24ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

京セラコミュニケーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル

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設立 1995年
従業員数 4,400名
平均年齢 39.9歳

求人情報全15件

【部長以上／PLM・SCP・MOM導入コンサルタント】京セラG／年収～1550万／リモート週3可

【京セラグループ／2024年10月～の新組織／リモート週3可／福利厚生◎】 ※製造業向けシステム導入経験、マネジメント経験必須となります ■事業紹介 2024年10月より編成された新組織となります。製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 ■配属先構成事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 ■業務内容紹介（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」上記いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ■導入事例京セラグループへの導入事例・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） ■歓迎スキル＜PLM＞・Siemens社 Teamcenterの製品知識・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者＜SCP＞・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識＜MOM＞・Siemens社 Opcenterの製品知識

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～620,000円＜月給＞ 400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラ・クラウドエンジニア（JALグループ向け）◆リモート可／プライムベンダー

◆◇クラウドサービスを利用したインフラ設計・構築・運用経験のある方へ／リモート可／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇ ■業務内容： JALグループの運航にかかわるシステム、航空券管理システム、社内向け管理システムをお任せします。・クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ保守・クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ設計／構築業務 ■業務詳細：インフラ保守／インフラ設計・構築の各種案件に、メンバーまたはリーダー候補として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。 ◇インフラ保守運航管理、チケット精算、セキュリティ基盤など、JALの事業継続に不可欠なミッションクリティカルな十数システムのインフラ保守を担当していただきます。また、保守業務にとどまらず、Datadog等のSaaSを活用した監視の自動化や障害通知の最適化、従来の業務プロセスを抜本的に見直す刷新など、グループ全体の数百システムを対象とした「運用の簡略化・高度化」を推進しています。入社直後はメンバーとして参画していただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。・関係部署との定例会対応（会議のファシリテート、説明・進行）・AWSを利用した定期作業（OSのパッチ適用やネットワークの設定など）・AWSを利用した不定期作業（障害、問い合わせ対応など）・運用簡略化・高度化プロジェクトの推進 ◇インフラ設計・構築 JALのDXを加速させるシステム開発案件において、AWSエンジニアとして3～4名程度の少数精鋭チームに参画していただきます。入社直後はプロジェクトメンバーとして、世界規模のトラフィックを支えるAWS基盤の構築に携わり、スキルに応じてアーキテクチャの選定から実装まで深くコミットしていただきます。・インフラにかかわる設計書（方式設計、環境定義、運用定義など）の作成・修正・インフラ（サーバ・ネットワーク）構築 AWSを利用した各種設定、IaCによるコーディング ■配属先構成：キャリアデザイン部：27名各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍しています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都銀行

地方銀行

京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700

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設立 1941年
従業員数 3,378名
平均年齢 39.3歳

求人情報全20件

【京都】セキュリティエンジニア（監視業務）～他地方からのI／Uターンも歓迎です～

■業務内容：金融サービスを安定的に提供するために、サイバーセキュリティ対策室にてセキュリティ監視・運用いただく担当者を募集します。主にインターネット接続系システムにおける情報セキュリティ安全管理スペシャリストとして、セキュリティ監視業務（監視にかかる企画を含みます）・運用、障害対応、各種システムに対する脆弱性管理・診断などをお任せします。 ■事業の特徴：当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦：京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ■事業の強み：・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム部住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町３吉祥院センター勤務地最寄駅：京都市営バス線／吉祥院池田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：無（正社員登用後は有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】セキュリティエンジニア（社内SE）～他地方からのI／Uターンも歓迎です～

■業務内容：金融サービスを安定的に提供するために、サイバーセキュリティエンジニアを募集いたします。 ■具体例：主にインターネット接続系システムにおける情報セキュリティ安全管理スペシャリストとして、サイバーセキュリティシステムの構築、運用管理、行内・グループ会社からの相談事項への専門的知見を活かしたアドバイス、各種DX関連プロジェクトの推進支援、各種監査や照会対応の支援などをお任せします。 ■当社の特色：・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム部住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町３吉祥院センター勤務地最寄駅：京都市営バス線／吉祥院池田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人近畿健康管理センター

病院・大学病院・クリニック

滋賀県大津市木下町10-10

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設立 1973年
従業員数 655名
平均年齢 -

求人情報全9件

【滋賀/大津】社内SE(健診事業法人)◆業界内大手※未経験歓迎！残業10h程度で働きやすい環境◎

【働く人の健康を支える事業を展開◆やりがいと誇りの持てる仕事/職種未経験・第二新卒歓迎！知識をお持ちの方へ/幅広い業務に挑戦出来ます/手当充実】 ■職務概要：定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、社内SEとしての業務をご担当いただきます。 ■職務内容：企画から要件定義、基本設計などから、開発、テスト、保守まで幅広く業務を行います。（1）基幹システムの運用保守：問い合わせ対応（ユーザー⇒ベンダー）、マスタメンテナンス、データ保存、分析用データの抽出（2）帳票、データ出力開発（パッケージの帳票作成ツールとOracle　PL/SQL）（3）VB.netでのシステム保守：単体テスト・結合テスト、Webシステムの保守管理、医療画像システムの保守管理、医療機器との連携（4）インフラの保守：クラウドサーバ構築・監視、ネットワーク管理・監視、社内PC等の保守管理、AD管理（ユーザー管理、権限管理等）（5）ベンダーの選定、ベンダーマネジメント：法人内でのヘルプデスク業務、業務改善の提案 ■やりがい・魅力： ◎基本的には企画から要件定義、基本設計などから開発、テスト、保守まで幅広く業務をおこないます。 ◎社内スタッフとコミュニケーションを取りながら、仕様設計を行い、業務改善を実現するため、やりがいのある仕事です。 ◎ITに関連するプロジェクトには、指名制ではありますが年次に関係なく参画することが出来ます。 ■入社後の流れ： OJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。熟練のSEも在籍しており、ベースとなる知識をお持ちであれば経験を積みながら就業いただける環境です。 ■配属先構成：男性12名・女性2名（50代1名、40代6名、30代5名、20代2名）で構成されています。円滑なコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 ■就業環境：・ワークライフバランスに力を入れており、残業時間は月10～20時間程度、年休消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。・また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市木下町10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制例）25歳大卒（前職経験２年）月額211,450円 30歳大卒（前職経験８年）月額245,410円＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,450円～245,410円＜月給＞ 211,450円～245,410円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、変動します。残業手当の想定額を含んでいますが変動します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※勤続1年後／過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給（職種給）UP有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気硝子株式会社

電子部品メーカー

滋賀県大津市晴嵐2-7-1

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設立 1944年
従業員数 5,498名
平均年齢 45.0歳

求人情報全31件

【滋賀／大津】社内SE＜IT・DX関連推進リーダー＞◆業務効率向上・デジタル化DX推進／プライム上場

□■東証プライム上場／トップクラスシェアメーカーで最新技術を用いたDXの推進／裁量権あり／残業20時間・定着率◎／福利厚生充実■□ ■業務概要：＜ITツールやAI等を活用した業務効率向上・デジタル化DX推進＞製造業における業務プロセスの改善およびITツールやAIツールの導入／活用を推進するポジションです。社内各部門と連携し、業務課題の抽出からITソリューションの選定／導入／定着までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細：・部門と協力し（聞き取り等も含む）、業務プロセスを理解し改善を行うため、AIツールやITツールの活用・ベンダーを交え、ツールやソリューションの選定、導入 ※一般的なAI（ChatGPTやCopilotなど）や全社的な事務関連、業務システムなどを対象としています。 ■想定している業務例：・生産計画策定の効率化や自動化・特許などの知的財産情報の検索／調査の効率化 ■情報システム部の役割／業務状況：国内外の子会社を含むグループ全体のITシステムの企画／導入／運用／保守を担当しています。システムを活用して効率化や自動化、セキュリティ向上を図ることに注力しています。会計やSCMシステムは海外子会社を含めて統一されたシステムで運用されており、会社の業務を支える非常に重要な役割を果たしています。 ■導入している主なシステム：・MicrosoftOffice365 ・MicrosoftAzure ・SAP S4／HANA ■当社の魅力： ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■制度：入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大津事業場住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所

＜予定年収＞ 670万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】社内SE＜アプリケーション担当＞◆SAP・SCMの設計構築・運用保守等／プライム上場

□■東証プライム上場・トップクラスシェアメーカー／業務システムの安定維持・改善を推進／裁量権あり／定着率◎／福利厚生充実■□ ■業務概要：社内情報システムSEとして、当社のアプリケーション関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：＜業務システムの設計構築・運用保守＞ ◇新技術や製品の導入検討・評価・設計構築・運用保守 ◇利便性・セキュリティ・コストのバランスを考え、安定したサービスを提供＜社内からの問い合わせ対応＞ ◇ネットワークやセキュリティ関連業務に関する問い合わせ対応 ◇ERPシステムに関する問い合わせ対応 ◇その他、社内からの情報システム部門担当業務全般の問い合わせ対応 ■情報システム部の役割／業務状況：国内外の子会社を含むグループ全体のITシステムの企画／導入／運用／保守を担当しています。単なるシステム導入や運用にとどまらず、システムを活用して効率化や自動化、セキュリティ向上を図ることに注力しています。会計やSCMシステムは海外子会社を含めて統一されたシステムで運用されており、会社の業務を支える非常に重要な役割を果たしています。またその他、ITによる業務効率化やAI活用に対する期待も高く、社内の他部門からの相談や対応も多岐にわたります。 ■導入している主なシステム：・SAP S4／HANA ・富士通製ERP ProcessC1（生産、在庫、販売等のSCM分野）・MicrosoftOffice365 ・MicrosoftAzure ■当社の魅力： ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■制度：入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社・大津事業場住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所

＜予定年収＞ 560万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河AS株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000

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設立 1950年
従業員数 1,714名
平均年齢 44.0歳

求人情報全43件

【滋賀県犬上郡】自動車業界の設計データを支える社内システム開発職◆古河電工Gメーカー／フレックス

◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社において、カーメーカーからの発注内容に基づき、当社及び海外グループ会社で使用するワイヤーハーネス製造図作成システム（CAD及びデータベース）の開発・保守を自社のみもしくは外部業者と調整しながら担当頂きます。 ■主な業務：・システム化の企画立案及び利用部門への提案・CAD及びデータベースのシステム設計・開発言語とデータベースを使用した開発、テスト・利用部門への導入、教育・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応 ■職場の雰囲気・非常に話しやすく穏やかな雰囲気の部署です・メンバー同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい環境・有給取得率も高く、お互いにフォローしながら働いています・フレックス制度もあり、働きやすさ◎ ■当社の特徴：東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県犬上郡】社内SE～自社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当～

■業務内容： IT戦略企画やDXに向けた社内システムの設計・開発・運用保守を担当頂きます。 ■業務詳細：当社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当頂きます。・システム化の企画立案及び利用部門への提案・システム設計・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト・利用部門への導入、教育・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1）IT戦略の検討・策定 2）実行計画の作成 3）従業員向けITサービスの企画・実施 ■業務のやりがい：新しい技術やトレンドに常に触れることができます。最新のIT技術やトレンドを調査するだけでなく実現まで可能です。自身の知識やスキルを向上できます。他の部署との連携が必須で、新たな人脈づくりもできます。何より自身の提案やアイデアを実現する機会が多く、従業員に喜んでもらえた時実感がより沸いてきます。例えば、生成AIやChatGPTなどを駆使して社内・社員のシステム関連の業務効率化に貢献できます。 ■部署の役割： IT戦略の策定や実行、従業員向けのITサービスの企画、技術動向の調査・分析など、戦略的なIT活用を推進する役割を担っています。 ■配属先組織について：社員（20代：1名、50代：2名）と派遣社員4名（20代：3名、30代：1名）となります。 ■業務で使用するソフト： PowerBI、PowerAutomate、PoweApps ■出張について：※担当業務により異なる・頻度：2～3回／年（国内）・期間：日帰り（国内）・行先：サービスセンター等の当社拠点（国内）・同行人数：1～2名（慣れれば単独）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

夏原工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県彦根市高宮町2688-1

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設立 1972年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全5件

【滋賀彦根】社内SE＜情報システム部立ち上げ／DX・セキュリティ推進＞年休124日・リモート有

～情報システム部の立ち上げメンバー／経営陣と社内DXを進める／家賃補助あり／転勤なし／平均残業20時間程度～ ◆募集求人について新規で立上げを行う情報システム部門にて、当社の事業をITの観点から支えていただける方を募集します。システムの運用・管理、セキュリティ対策、業務効率化のためのITソリューション導入など、幅広い業務に携わっていただきます。 ◆職務内容（1）情報システム部門の立ち上げ現在は総務部にて、インフラ管理とOA機器の管理を行うメンバーが2名在籍しております。どんな体制・仕組みで会社のITを支えるかを一から設計し、情報システム部の立ち上げを行っていただける方を歓迎いたします。（2）社内DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進経営陣と一緒に、社内業務のデジタル化や効率化を進めていただきます。（3）セキュリティ体制の構築情報漏えいやサイバー攻撃対策の構想検討、施策実施を行っていただきます。（4）ITインフラ整備計画の策定社内ネットワーク、PC・サーバーなどの環境を整備・改善を行っていただきます。 ◆働くメンバー配属先部署：3名現在総務部にてインフラ管理とOA機器の管理を行う社員が情報システム部の配属となります。 ◆企業概要当社は、3つの事業を軸に幅広い分野で挑戦を続けている地場メーカーです。（1）半導体・液晶製造装置、産業用自動化・省力化装置の設計・製作（2）太陽光発電システムの販売・設置（3）人材派遣・有料職業紹介、業務請負これらの事業を通じて、常に新しい価値を創造し、成長を続けています。 ◆企業魅力 ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市高宮町2688-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンドー化学株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6

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設立 1937年
従業員数 4,159名
平均年齢 42.9歳

求人情報全13件

【神戸／社内SE】SI歓迎◆リーダー候補／基幹システム導入・運用◇上場グローバルメーカー◇残業10h

～事業会社の中のIT部門で活躍／現場の声が届きやすくやりがい◎／要件定義・ベンダーとのやり取り・プロジェクトマネジメントを担う～ ■採用背景：当社の経営情報システム部において、システム適正化と共に若手をリードできるリーダー候補を増員にて募集しています。 ■職務概要：社内SEとして、当社（本社、各支店、工場）およびグループ会社の社内システムの新規導入（提案・導入）・保守運用を行います。 ■具体的には： ◇基幹システム（ERP）導入・機能拡張・保守運用 ◇各種業務システム導入・機能拡張・保守運用 ※IT本社・営業グループにて、営業系の基幹システムなどをメインでご担当いただきます。 ※開発はベンダーに委託しているため、上流工程中心にお任せします。 ■ポジション魅力： ◇社内SEとして部門横断的なプロジェクトに関わることができ、社内の各部署と密接に連携し、上流工程メインでの経験を積むことが可能です。 ◇東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、デジタル技術を活用した事業成長に貢献するやりがいがあります。 ◇残業月10ｈ想定・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／住宅手当(16500円／扶養家族ありの場合)、昼食手当、家族手当など充実の福利厚生◎ ◇将来的には、プロジェクトリーダーや部門の中核メンバーとして、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■組織構成：経営情報システム部は43名で構成されており、そのうちIT本社・営業グループは13名です。グループ長を含め、キャリア採用の方も多く在籍しています。※製造業未経験の方も活躍中です！ ■働き方補足：大型アップデートなどは、休み期間に行うことがあります。基本的にリプレイスなどの業務自体はベンダーへお任せするので、出社などの対応は発生しませんが、緊急対応などで土日に対応いただくこともまれにございます。 ■当社の特徴：バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～350,000円＜月給＞ 295,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】情報セキュリティ担当※東証プライム上場／世界十数カ国に生産・販売拠点を置くグローバル企業

持続的成長や経営変革を、情報（サイバー）セキュリティの側面から支えていくことをミッションに、当社およびグループ会社全体の企画・導入・運用を担当いただきます。 ■業務詳細：・業務要件の整理・システム化検討・情報セキュリティの統括・ITガバナンス・IT統制対応・社内ITインフラ対応（ネットワーク／サーバ／クラウド／M365 等） ■ポジション魅力：・東証プライム上場メーカーの安定した基盤のもとで、デジタル技術を活用した仕事の効率化、スマートものづくり創造など、ITによる事業成長を目指しています。・当社グループのITにおける進むべき方向を決めるルール作りや教育、ITリスクの無害化・最小化など、経営・統制に近い領域で社内ITインフラを横断的に担当し、技術と統制の両面で経験を積める環境です。専門性を磨くと共に新たな領域・業務へ挑戦したい方、将来的な中核メンバー候補として活躍いただける方、大歓迎です。・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、仕事とプライベートのバランスを取りながら効率的に業務を遂行することが可能です。 ■当社の特徴：バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～350,000円＜月給＞ 295,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度:4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県明石市大久保町江井島1013-1

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設立 1919年
従業員数 1,397名
平均年齢 39.5歳

求人情報全14件

【明石】システム企画～国内シェアNO.1プラントメーカー／プライム上場／年休126日

～全社平均年収は760万円/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日～ ■職務概要： IT基盤の強化、およびITガバナンス構築を担う次世代リーダーを募集。全社横断的なIT化推進および、各種プロジェクトの推進、IT投資案件(DX化、AI施策など)の立案と推進、導入後の運用をお任せします。＜業務詳細＞・他部門を巻き込んだ要件づくり・システムの新機能開発・テスト・システムの展開(各部門やグループ会社と協働) ・AIやクラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着のフォロー・各外部ベンダーとの折衝 ■ポジションの魅力・やりがい：・日工グループ全体を対象に、ITの企画・提案から構築・運用まで一気通貫で携われます。各種部門の業務内容や法律関係、会計へのつながりなど、ITだけでなく幅広い視野や論理的思考、課題解決力、コミュニケーション能力が鍛えられる環境があります。・グループ全体に導入・活用されるというやりがいを感じられると同時に、グループ全体の成長をリードすることができます。・SFA(営業支援システム)やERP(基幹業務システム)などの、会社の根幹となるシステムに深く関与し、専門性を高めることが可能です。 ■組織構成：配属先となる情報センターには10名程の社員が在籍しています。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■同社の強み：創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,300円～380,000円＜月給＞ 276,300円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】システム開発～国内シェアNO.1プラントメーカー／プライム上場／年休126日

【「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー／全社平均年収は760万円／創業100年超え／アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア／年休126日】【仕事内容】社内システムの刷新および内製開発の強化を進めており、開発・運用ルールの整備や開発体制の標準化に共に取り組んでいただける方を募集します。現在、VB6・COBOL等で構築された既存システムを、FastAPI（Python）＋React（TypeScript）を用いた構成へ段階的に刷新しており、一定の開発基盤や進め方も整いつつあります。入社後はまず、既存システムの刷新プロジェクトにメンバーとして参画し、当社の業務やシステム構成を理解して頂きます。【業務範囲】 ■現行システムの問い合わせ対応、保守・改修 ■既存システムの刷新サポート ■開発・運用ルールの整備・標準化 ■業務部門との要件整理・調整【使用システム】　・営業支援システム（Salesforce）　・基幹システム（OBIC7）　・PLMシステム　・EDI関連システム【開発環境・使用技術】　・言語：VB6、COBOL、Python、TypeScript など　・フレームワーク／ライブラリ：FastAPI、React など　・データベース：Oracle、SQL Server、Access 　・開発支援／管理ツール：GitHub、ChatGPT(Codex含む) など【その他の作業】　・現行システムの問い合わせ、保守業務。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,300円～380,000円＜月給＞ 276,300円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西本Wismettacホールディングス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F

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設立 1947年
従業員数 2,158名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京／リーダー候補】社内SE・ネットワークエンジニア ※老舗食品商社／グローバル環境

世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っているWismettacグループの持ち株会社である同社にて以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容データ・AIを活用した社内業務の改革（オペレーション業務自動化、計画・予測・最適化）および新サービスの構築を実行するリーダーを担っていただきます。経験により同部門の2－3名程度のチームのマネジメントポジション、もしくはプロジェクトリーダーを検討しております。・全バリューチェーンにおける社内業務の改革に向けたデータ活用戦略の策定・インフラチームとの共同によりデータ活用基盤の整備と運用・社内データ環境整備とガバナンス設計・運用・業務部門・バックオフィス部門のニーズを整理し、各種Data/AI関連プロジェクトの立ち上げと推進（他部署・海外チームとの連携）・データドリブン文化の醸成 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職/現職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE(会計領域担当) ※老舗食品商社／グローバル環境

■業務内容次世代の食品商社を目指し、現在ITデジタルの部門では業務変革を推進するプロフェッショナルを求めています。変革実行にあたり複数のプロジェクトが発足しシステム構想の具体化、要件定義に着手しています。そのため経営層や主要業務リーダーと共に描く3-5年の変革ロードマップを推進するチームリーダー、メンバーを募集します。業務部門の課題を的確に把握し、ITデジタル技術・ソリューションを用いて、要件定義から開発、そして運用を通して実際に効果を刈り取るところまでの一気通貫の役割を担当していただきます。本ポジションは会計領域のシステムをご担当いただきます。・デジタル変革の推進業務変革ロードマップに基づくデジタル技術を活用したソリューションの要件定義・設計・開発を担当。複数のプロジェクトを同時に進行し、迅速で効率的なサービス提供を実現。経験年数や経験領域に応じて、プロジェクトマネジメントやビジネスプロセスのデザイン、システムアーキテクチャやデータモデリング等の設計も推進していただきます。・技術の活用とソリューション提供既存のERPパッケージ製品やスクラッチ開発等を駆使して、顧客ニーズに対応するソフトウェアの設計・開発・運用を行う。AI等の最新技術を取り入れ、革新的なソリューションを導入し、ビジネス価値を最大化していただきます。チームと協働するユーザー中心の開発:UX/UIデザイナーと協力し、ユーザー視点に立った使いやすく魅力的なソリューションを開発。顧客の要望を的確に捉え、ユーザーエクスペリエンスを向上していきます。・プロジェクト管理と品質保証開発プロジェクトの進捗を管理し、成果物の品質を保証。ベンダーマネジメントを行い、外部パートナーとの連携を強化。将来的にはリリース後の製品保守運用、改善活動等も担当します。 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職/現職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3

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設立 2003年
従業員数 15,185名
平均年齢 -

求人情報全76件

社内SE（セキュリティ戦略企画・推進）◇DX投資700億円・国内トップクラス鉄鋼メーカー／福利厚生◎
- NEW
★国内トップクラスの鉄鋼メーカー／JFEグループ中核企業／DX投資を積極推進 ★全社セキュリティ戦略からインシデント対応まで担う社内SEポジション ★男性育休取得率97％／転勤有無など柔軟なキャリアコース選択可 ■職務内容：サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。 ■業務詳細：・サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進・セキュリティインシデント対応・ベンダー管理や提案内容・成果物の精査・自社状況・動向からの経営層に対する提案等 ■選べるキャリア制度：・グローバル総合職（全国転勤あり）・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】データサイエンティスト ◇AI・機械学習で工場DXを推進／研究から工場実装までお任せ

★国内トップクラスの粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼メーカー・JFEグループ中核企業 ★AI・機械学習・生成AIを活用し、製鉄プロセスの高度化から実機導入まで担うデータサイエンティスト ■職務内容：サイバーフィジカルシステム研究開発部にて、製鉄プロセスの高度化・自動化に向けた研究開発をお任せします。リアルとデジタルを融合し、AI・機械学習・生成AI・デジタルツイン・IoT・シミュレーション技術を活用してスマートファクトリー実現を推進していただきます。 ■業務詳細：・製鉄プロセスや物流課題におけるデータ解析・AIモデル構築・実装・異常検知・予知保全向け機械学習アルゴリズム開発・生成AIを活用した品質予測・プロセス最適化・社内外研究機関との共同研究・技術交流・センサーデータや映像データを活用した最適制御モデル開発・エネルギー効率化、物流効率化に向けたシミュレーション活用　等 ※出張有：年3～10回程度【テーマ例】・鉄鋼プロセスにおけるセンサーデータや映像、現場での操作、製造条件などを活用し、各種モデルを使って解析し、プロセスの最適な制御を実現・シミュレーションを活用した鉄鋼プロセスのエネルギー効率化の実現・シミュレーションを活用した物流課題効率化の実現 ■ポジション魅力研究テーマの立案から工場での実機化・商品化まで携われる点が魅力です。世界有数の鉄鋼メーカーが保有する膨大なデータを活用でき、AI・機械学習・シミュレーション技術の高度な知見を磨けます。また、研究職として専門性を深めるキャリアだけでなく、他部署への異動を通じた幅広いキャリア形成も可能です。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山）など ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額が異なります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スチール研究所（京浜地区）住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号京浜ビル勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎重工業株式会社

造船・重工業

兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー

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設立 1896年
従業員数 40,610名
平均年齢 -

求人情報全27件

【各務原】技術情報管理システム/ツールの開発・運用推進｜航空機開発◆日本を代表する航空機メーカー

《需要拡大中の航空宇宙事業／世界に誇る技術力と「人を大事にする」風土が魅力／賞与年4回／寮社宅完備／最寄駅から徒歩3分／名古屋からも通勤可》 ■仕事内容：航空宇宙部門における「縁の下の力持ち」となる当部門が主管する、設計データ登録/設計支援系システムやツールの、運用/開発マネジメント業務をご担当頂きます。 ■具体的には：（1）材料／部品のデータベースの開発、維持管理（2）社内WX推進ツール類の開発、維持管理（3）CAD（設計支援）で使用するプラグインの開発、維持管理 ※上記（1）から担当いただくことを想定していますが、適性に応じて（2）、（3）も担当いただきます。 ■魅力ポイント：開発から携わっていただくことでシステム／ツールに関する幅広い知見が得ることができます。また社内のユーザー（エンジニア等）と直に接しながら課題解決し、当社の航空宇宙開発において貢献することができ、関係部門からも信頼を得られるポジションです。 ≪航空宇宙カンパニーについて：当社の連結売上約18,000億円のうち21.4%を占める航空宇宙事業≫ 【事業の今後】旅客需要の回復、世界情勢の不透明感増大による防衛力強化の必要性の高まり（2024年度の防衛予算は過去最高）と、当社全体を牽引していくことが期待される事業となります。最先端の技術が結集されており、現在の核となる製品だけではなく、新しい技術を社内社外の関係部署にて研究し、新たなコンセプトの製品を生み出す取り組みが進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県各務原市川崎町1 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（全社平均約4～6ヶ月分/年） ■モデル年収:時間外労働手当20H、賞与含 31歳…750万円 36歳…960万円 40歳（基幹職）…1100万円～※基幹職は時間外労働手当無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神栄株式会社

総合商社

兵庫県神戸市中央区京町77-1

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設立 1887年
従業員数 468名
平均年齢 41.4歳

求人情報全4件

【神戸本社】社内SE／基幹・業務系システム運用保守・改善企画・DX推進／転勤ほぼなし

【商社×メーカーの安定基盤／多様な事業をITで支える社内SE／ユーザーに近い立場でシステム改善・DX推進に挑戦】 ■業務概要当社の社内SE（情報システム担当）として、基幹システム・業務系システムの運用・保守に加え、業務部門の要望や課題を吸い上げ、システム改善や新規企画・DX推進を担っていただきます。現場とのコミュニケーションを通じて業務課題をITで解決し、会社の事業成長をITの側面から支える役割です。 ■業務詳細基幹システム（販売・会計系）や事業部門ごとの業務システムの運用・保守、ユーザーや現場部門との折衝、課題や要望のヒアリング、要件定義・設計・テスト・導入、ベンダーコントロール、トラブル対応、業務改善企画立案、DXや生成AI活用など新技術導入検討、情報セキュリティ対策の推進を担当。年度や組織変更に伴うシステム改修やカスタマイズ、新規事業へのシステム転用、プロジェクト提案・説明資料作成、導入説明会や社内サポート、FAQ整備など幅広く関わります。 ■扱うサービス販売・会計システム、各種受発注システム等。 ■組織構成情報システム部は少数精鋭で、部長以下アプリ担当・インフラ担当・PCサポート担当の計6名体制です。 ■業務の魅力ユーザーに近い立場で自らの企画や改善が現場業務や事業成長に直結するやりがいがあります。多様な業態・事業にITで貢献でき、幅広い知識・経験を積めます。 ■教育体制 OJT中心で先輩社員から丁寧なフォローを受け、段階的にスキルアップできます。 ■就業環境残業は少なめで18時過ぎには退社可能。無理のないタスク管理とチームサポートで安心です。 ■想定されるキャリアパスシステム運用・開発から業務改善、IT基盤全体を担うリーダー・プロジェクト推進役への成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力商社とメーカー機能を兼ねた老舗安定企業で、挑戦と堅実な成長を両立。新技術導入も検討しながら、ITで持続的発展を支えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～372,000円＜月給＞ 268,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収モデルは25歳450万円～35歳670万円。残業代は別途支給。給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TOA株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1

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設立 1949年
従業員数 816名
平均年齢 43.0歳

求人情報全31件

【宝塚】社内SE・システム企画◆グローバルERP刷新PJT◆プライム上場／ニッチ×トップ級メーカー

～グローバル規模／先進分野へのキャリア展開が可能／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎／フレックス／土日祝休み／平均有給取得日数12日～ ■業務内容：本ポジションでは、基幹系業務を支えるグローバルERP（Enterprise Resource Planning）システムの刷新プロジェクトを中心に、IT領域から企業の変革を推進していただきます。具体的には、国内外の拠点を対象とした新システムの導入計画や要件定義、ベンダーコントロール、テスト・本番移行、運用定着支援まで、一連のライフサイクルをリードまたは支援していただきます。また、既存の基幹システムにおいても、安定稼働を支える運用・保守や改善提案に取り組んでいただき、全社業務の効率化・標準化に貢献いただく役割も担っていただきます。将来的には、ERPをはじめとする社内データ基盤を活用し、BIツールやDWH（データウェアハウス）によるデータ分析・活用支援、さらにはデータサイエンティストやDX推進のコア人材としての成長も期待しています。 IT専門性と業務理解の両方を深めながら、事業部門と連携し「業務変革 × デジタル」の実現に向けてハンズオンで取り組む、高付加価値なITポジションです。 ■具体的な業務内容：・グローバルERP更新プロジェクトの推進（要件定義～導入、展開）・社内向けデータ活用支援（BIツール・DWH等の活用）・サプライチェーン領域を中心とした業務のデジタル化推進・新システム導入における要件定義、設計、構築、運用・保守の遂行 ■キャリアの魅力： ◎グローバル規模のERP刷新プロジェクトに初期段階から参画できる ◎データサイエンスやDX推進といった先進分野へのキャリア展開が可能 ◎技術と業務の両面からスキルを高められるハイブリッドな環境 ◎「ユーザー部門 × IT部門」の橋渡し役として、事業貢献の手応えを実感できる ■事業の強み：（1）スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。（2）官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナレッジスクエア住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆キャリアアップ☆【宝塚】開発職（ネットワークカメラ/ソフトウエア）◆プライム上場！一気通貫で携わる

～グローバル規模／先進分野へのキャリア展開が可能／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎／土日祝休み／平均有給取得日数12日～ ■業務内容：当社が開発するネットワークカメラ製品に関するソフトウェア開発業務全般を担当いただきます。製品の品質と信頼性を支える重要なポジションであり、要件定義からテストまで一貫して携わることができます。＜業務詳細＞・ソフトウェア要件定義・要求仕様策定製品仕様や顧客ニーズを分析し、ソフトウェアの要件を明確化します。・ソフトウェア設計/実装（コーディング）・デバッグ C言語、C++言語を中心に、Linux環境での組込み開発を担当します。ネットワーク通信や画像処理機能の実装も含まれます。また、デバッグツールを使用し、プログラムの不具合を解析・修正し、品質向上に取り組みます。・ソフトウェアテスト設計・評価単体テスト・結合テスト・システムテストにおけるテストケースの作成、テスト環境の構築、評価を実施し、製品の品質向上に貢献します。 ★コミュニケーション能力を活かして活躍できるポジションです★ 提案・設計などの各プロセスでは、社外の協力会社とのコミュニケーションが発生します。また、営業部門やなど、社内の関連部署との連携も日常的に行われます。そのため、立場の異なる関係者と良好な関係を構築・維持し、オンライン・オフラインを問わず適切にコミュニケーションを図れる方を歓迎します。 ■組織体制： 40代1名・20代3名体制です。リーダーとして20代の方々を引っ張っていくような方を募集いたします。 ■事業安定性：国土交通省、空港、JR、イオンなど公共インフラとして事業安定があります。国内空港市場シェアトップクラス・非常用放送シェアでも高いシェアがあり、防災用スピーカー370以上の自治体に利用されています。 ■当社の特徴： 80年代には音響ビジネスで培った技術を活かした防犯カメラなどのセキュリティ機器や災害に備えた「防災用設備」にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。デジタル全盛期を迎えた現在デジタル化とネット化は音と映像のビジネスに新たな可能性をもたらしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナレッジスクエア住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～690万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～436,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 318,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーホー

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9

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設立 1947年
従業員数 2,515名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/神戸】社内SE(IS企画)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇転勤なし

＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。弊社ではシステム開発の内製化を推進しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)のカスタマイズや商品情報管理、事業情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。また、グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細：社内SE(IS企画担当)として、下記業務を担当いただきます。・業務に応じたシステム開発・導入に対する上流工程(IS企画・要件定義) ・開発プロジェクトの進捗管理・ベンダーコントロール、開発協力会社との調整・営業支援、子会社事業管理システムの企画・開発 ■組織構成： IT開発グループ14名 ■環境：・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMCloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内ＳＥとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】社内SE(開発)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇残業月15H

＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／当社は神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 ■職務内容：弊社ではシステム開発を内製化しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)や商品情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。近々の注力テーマとしては、物流倉庫運用システムの構築PJがございます。グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、キャリア形成に役立つ、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細：社内SE(開発担当)として、下記業務を担当いただきます。・社内業務システムの企画～要件定義～開発～保守・プロジェクトの進捗管理・サーバーやネットワークなどのインフラ業務(開発するうえで必要最低限の業務) ■組織構成：システム開発グループ13名 ■環境：・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBM Cloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内SEとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古野電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市芦原町9-52

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設立 1951年
従業員数 1,927名
平均年齢 42.2歳

求人情報全40件

【西宮】自動航行システムのPM／無人運航船プロジェクト参画◇世界トップクラス舶用電子機器メーカー

□■80ヶ国に拠点を有し船舶用レーダーや魚群探知機で世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／離職率が低く長く安定して働きやすい環境／東証プライム／充実した福利厚生や社内制度を完備■□ ■概要：当社が推進してきた自律航行技術の実証開発について、現在はそのシステムを製品として顧客に実装していくフェーズに入っています。社内外の技術メンバーや協力会社を取りまとめるプロマネをお任せします。【無人運航船プロジェクト】「MEGURI2040」国内53社が関わり、海事業界の人手不足への課題解決として無人運航船の社会実装を目指しています。 ■業務詳細： QCD管理、顧客・造船所・社内部門との仕様調整、進捗管理、課題管理を行い、開発、搭載、試験、引き渡しまで一連のプロジェクトを推進します。 ■入社後：プロジェクトメンバーまたはサブリーダーとして案件に参画し、半年～1年程度で小規模案件のリーダーを担うことを期待しています。 ■募集背景：当社は公益財団法人・日本財団が推進する無人運航船プロジェクト「MEGURI2040」に参画し、自律航行技術の開発を推進しています。今後はこれまで開発した技術の社会実装に向けて、商用展開に向けたプロジェクトを進めていくフェーズです。こうした背景から、プロジェクト推進と製品化の体制強化を目的に募集を行います。 ■働き方：残業月15～20時間程度。労働時間の削減が会社風土として定着しております。2～3か月に1回程度、1～2泊の出張が発生する可能性があります（東京や広島、四国など）。 ■ポジションの魅力：最先端の自律航行分野において、システム開発から実運用まで一貫して関わることができるポジションです。関係者と連携しながら課題解決に取り組むことで、プロジェクト推進力と専門性の両方を高められる環境です。 ■組織構成：配属先には計24名が在籍しております。 ■当社について： 1951年設立、東証プライム上場、プロ用（業務、産業用）中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界の草分けとして、魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、業界をリードしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発棟　SOUTH　WING 住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円＜月給＞ 300,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収上限は想定残業時間20H分の手当やその他手当が含まれております。 ※上記はモデル年収のため、ご本人の経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくらケーシーエス

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル

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設立 1969年
従業員数 975名
平均年齢 44.1歳

求人情報全14件

【神戸】セキュリティコンサルタント／監査・アセスメント◆SMBCグループ｜健康経営企業
- NEW
近年、ITシステムやネットワークは企業活動に不可欠である一方、標的型攻撃やランサムウェアなどの脅威が増加しており、組織的なセキュリティ対策と適切な情報管理が求められています。こうした社会的背景を踏まえ、当社ではインフラ・セキュリティ専門の事業部を設置し、セキュリティビジネスの拡大を進めています。本ポジションでは、主にセキュリティコンサルタントとして、中小企業を中心としたお客様が安心してシステム運用を行えるように支援してゆきます。【職務内容】具体的には、次のような業務に取り組みます。・セキュリティ関連規程の策定支援・セキュリティ監査・アセスメント業務・プライバシーマーク／ISO27001など各種認証の取得・更新支援・情報資産台帳やリスクアセスメントの実施、是正・改善計画の策定、運用状況のフォロー　など上記業務を通じて、お客様組織に適したセキュリティマネジメント体制の構築を支援します。対象はインフラ、オンプレミス環境、クラウドを含む多様なシステムであり、社内外のインターフェースとなるネットワークやサーバーなど、一通りのポイントが検討対象となります。実際の構築経験が必須ではないものの、ネットワーク／サーバー／クラウドに求められる代表的なセキュリティコントロールを理解していること、ISMSなどの規格・規程文書を読み解く力が求められます。【組織構成】神戸・大阪・東京に約10名のセキュリティコンサルタントが在籍しています。【本ポジションの魅力】・監査・アセスメントを中心としたコンサルティング業務のため、体系的にセキュリティの知見を深めながら、専門家としてご活躍いただけます。・経験豊富なコンサルタントの支援を受けながら、現場で必要な知識や対応力を身につけることができます。・働き方は、自社拠点での業務を基本にリモートワークを併用し、必要に応じてお客様訪問や各拠点に出張対応します。・残業時間は月平均15時間程度です。【キャリアイメージ】・入社後は先輩コンサルタントの補佐や一部タスク担当からスタートします。ご経験のある方であれば、1年程度で小規模案件のリーダーをお任せする想定です。・メンバー → リーダー → マネージャーもしくはスペシャリストへとキャリアステップが開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～494,000円＜月給＞ 328,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京｜Nutanix/M365/VPN】幅広い技術スタックでインフラのプロへ◆SMBCグループ
- NEW
当社ではクライアント数100～200となる中小企業様がメインのお客様であり、インフラ構築のプロとして設計・導入・保守を一貫して対応しています。【職務内容】・事業部ごとに「産業」「金融」「公共」のシステム開発を行っており、各事業部の担当者と客先訪問のうえ、サーバーシステムやネットワークに関する提案を行います。お客様と直接コミュニケーションを取りながら要件定義・設計・導入を進めます。・次のような技術・作業を通じて、設計・構築に取り組みます。ーネットワーク・アクセス制御・リモート環境整備：トポロジー設計／L2・L3スイッチ／ファイアウォール／VPN構築ーセキュリティ対策：Webフィルタ／メールフィルタ／アンチウィルス（EPP／EDRなど）の導入ーサーバーシステム構築：仮想化技術（Nutanix／vmware／Hyper-V）／バックアップ計画／UPS電源設計ーWindowsServer構築：ActiveDirectory／FileServer／MS365など　※オンプレミス環境がメイン【本ポジションの魅力】・部署としてチームワークを大切にしているため、技術的な相談のほかスキルアップに向けた提案やチャレンジもどんどんしていただけます。・当社は新卒採用にも力を入れているため、自身の業務だけでなく後輩育成にも早い段階から関わる事ができます。技術力を発揮しながらキャリアのステップアップが実感できるでしょう。【キャリア・働き方】 ●安定した働き方：　保守フェーズにおいては、基本的に［平日9:00～17:00］かつ［リモート・サポート］で対応します。 ●リーダークラスとして活躍：「個人」より「チーム」の成果を尊ぶ風土です。AI等の新技術習得や大規模案件のPM、グループ長への登用など、30～40代からさらなる高みを目指す社員が多数在籍しています。新卒入社7年目からプレイングマネージャーとして活躍するケースが多く、女性管理職の登用も積極的に推進中です。 ●ワークライフバランス：チーム体制で取り組むため、一人に負荷がかからないようタスク調整しています。安定した環境で長く活躍したい方に最適です。【体制】神戸40名／東京35名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～349,000円＜月給＞ 295,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山本電機製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県神戸市長田区西尻池町1-2-3

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設立 1971年
従業員数 143名
平均年齢 36.9歳

求人情報全5件

【神戸】社内SE◆自社システム開発・インフラ保守／年休125日・フレックス／ニッチトップ優良企業◆

～グループ会社含めた社内システム全体の設計・開発をお任せ！／国内トップシェアを誇る微差圧計メーカー／年間休日125日・フレックス制度で働きやすい環境◎～ ■業務概要当社およびグループ会社を含む社内システムの設計・開発・運用を担い、業務効率化やDX推進に貢献いただきます。主に生産管理・業務用システム（自社構築）のソース解析、アドオンや新規プログラムの設計・開発・テストを担当。社内インフラ（PC・サーバー・ネットワーク）の保守や、ヘルプデスク業務もお任せします。＜具体的には＞・社内やグループ会社向け業務システム（生産管理・在庫管理など）の設計、開発、テスト・既存システムのソース解析およびアドオン機能の開発・新規業務システムの要件定義、設計、開発、導入・Windows Server、Oracle DB、Tomcat等の環境構築・保守・社内ITインフラ全般の運用・障害対応・PCやネットワーク等のヘルプデスク対応 ■組織構成情報システム課は3名体制（40代1名、30代2名）、少数精鋭で幅広い業務を分担しています。 ※上記メンバーの他に、グループ会社からの出向者あり ■業務の魅力設計から運用まで一貫して携われるため、システム全体を俯瞰したスキルが身につきます。ユーザーの声を直接反映できる環境で達成感を味わえます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度あり。未経験領域もフォロー体制が整っています。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しています。 ■企業の特徴/魅力当社は空調や半導体工場（クリーンルーム）などで必要とされる微差圧計で国内トップシェアを誇っています。また、ガスタービン用の周辺部品も製造しており、こちらはデータセンターや発電所、病院などでも使われています。目に見えないところで、社会インフラを陰から支えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区西尻池町1-2-3 勤務地最寄駅：各線／新長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 483万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 302,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（過去実績）：初年度…基本給2ヶ月分相当／2年目以降…基本給の4ヶ月分相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本イーライリリー株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLYPLAZAONEBLDG.

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設立 1975年
従業員数 2,700名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸】オペレーションプロジェクトマネージャー(製造管理システム)・担当課長～課長
- 締切間近
■Organization Overview: この役割は、医薬品包装サイトである西神製造拠点における製造実行システム（MES）の設計、開発、および実装のためのプロジェクト管理ポジションです。この複数年にわたるプロジェクトは、外部ベンダー、グローバルLillyチーム、およびさまざまなガバナンスチームや機能的な専門家（SME）との調整と協力を必要とします。さらに、このポジションは、MESの範囲に関連する（ただしこれに限定されない）視覚検査、一次および二次包装の運用領域におけるプロセス、手順、およびトレーニングの改善の調整と実行をサポートします。 ■Responsibilities: ・プロジェクトスケジュールの作成：主要なマイルストーンを含め、プロジェクトが予定通りに完了するようにする・リスクの特定、コミュニケーション、および軽減・ベンダー関係の管理：コスト、品質、納期に関連するプロジェクト目標が達成されるようにベンダー関係を管理する・クロスファンクショナルプロジェクトチーム会議の促進・クロスファンクショナルチームとの協力と連携：デジタルバッチレコードと製造設備のパフォーマンス監視の向上に対応できるソフトウェアソリューションを作成するために、クロスファンクショナルチームと協力し、連携する・ステークホルダーへの情報提供：プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、およびビジネス計画やシャットダウンのタイミングなどのサイト全体のイニシアチブに関連する戦術的および戦略的な意思決定をサポートするための重要な情報をステークホルダーに提供する・ベンチマーキングのリード：サイト外のエリアとのベンチマーキングを通じて、複製の機会を活用し、ベストプラクティスを共有する・MESシステムの改善または維持：製造、品質、安全基準を向上または維持できるように、グローバルスタンダードとローカルビジネスプロセスを理解し、コンサルティングする・安全な作業環境の確保：安全な作業環境を確保し、すべてのHSE（健康、安全、環境）に関する企業およびサイトの目標を実施する責任を負う・効果的なコミュニケーション：プロジェクトの円滑な実行とステークホルダーの関与を促進するために、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションを取る

＜勤務地詳細＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 702万円～972万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～880,000円＜月給＞ 600,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュゼット

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県芦屋市公光町7-10-101ハーバースタジオ43南館

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設立 1969年
従業員数 458名
平均年齢 -

求人情報全63件

【西宮】情報システム担当（係長職）／社内SEとして幅広い業務に携われる環境

【高級洋菓子ブランドを国内外150店舗展開／全社ITを推進する情報システム部門での係長職／安定経営・福利厚生充実】 ■業務概要当社の情報システム部門にて、社内ITインフラや業務システムの企画・開発・運用・保守を係長職としてご担当いただきます。各部門と連携しながら円滑な業務運営やIT課題の解決、全社的なDX推進にも貢献できるポジションです。 ■業務詳細・社内システムの運用・保守（基幹システム、業務アプリ等）・新規/既存システムの企画・開発（業務効率化や新サービス提案など）・サポートデスク業務（ユーザーからのIT関連問合せ対応やトラブルシューティング）・PCやネットワーク等の情報機器の保守・保全、IT資産管理・部門間連携による業務改善やIT活用推進・業務標準化やセキュリティ強化のための施策立案・実行・メンバー育成・マネジメント補助（係長職として） ■扱うサービス社内基幹システム、クラウド型業務ツール、店舗POSや販売管理、ネットワークインフラなど幅広いIT基盤 ■組織構成情報システム部門は少数精鋭体制。部門間の垣根が低く、コミュニケーションが活発な組織です。 ■業務の魅力全社のITをリードでき、係長でありながらも裁量大きく、金額の大きなプロジェクトも動かすことが出来ます。大手企業では若手では難しいことも当社であれば役職関係なくパイオニアとして業務改善や新規提案に挑戦可能。自社一貫体制の強みを活かしたIT化に携われます。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度あり。積極的に学び、成長できる環境です。 ■就業環境年間休日115日、連続休暇制度や多様な福利厚生制度、働きやすさを重視した制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス ITスペシャリストや管理職（課長・次長以上）への昇進や、経営に近い立場での活躍も目指せます。 ■企業の特徴/魅力高級洋菓子・パンブランドを展開し、商品企画～販売まで一貫体制。世界的な実績とSDGs推進の実績も豊富な安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～577万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月）。次長以上は年俸制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,100円～330,100円＜月給＞ 259,100円～330,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与実績：年２回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F

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設立 1987年
従業員数 1,341名
平均年齢 41.9歳

求人情報全68件

【東京】システムエンジニア　リーダー候補金融系案件担当※IBM×神戸製鋼資本/福利厚生充実
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■職務概要：金融系システム構築案件においてPM／PLを担ってくださる方を募集致します。 ■業務詳細：損害保険・生命保険・都市銀行・地方銀行・クレジットなどの業界のプロジェクトに上流から携わっていただきます ■プロジェクト例：（1）フィンテック関連/既存システムの保守改善、再構築（2）お客様側の社内SEとして各種課題解決に関わり、ユーザー側からRFPやベンダーコントロール、要件定義を担当 ※プロジェクト規模：50～300人月程度の案件 ※担当フェーズ：要件定義～サービスインまで、開発はパートナーに依頼 ■業務の魅力：・損保生命向けのビジネス拡大に伴い規模の大きなプロジェクトに上流から参画が可能。・顧客ニーズの多様化に伴い、幅広いソリューションに関わる事が可能。 ■当社の魅力：（1）「ものづくりや品質へのこだわり」と、ＩＴ企業の代表格であるＩＢＭが持つ「優れたＩＴノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動してきました。最新の技術・ノウハウ・ナレッジを融合し、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。（2）人材育成にも積極的で、社内認定制度や豊富な教育制度によりプロフェッショナル人材の育成を実現しています。（3）離職率3%以下、平均残業時間も20時間/月程度、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（最新）住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2（9階）勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～415,000円その他固定手当/月：60,000円～140,000円＜月給＞ 380,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じ面談にて決定します ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート】メインフレーム基盤の設計・構築～神戸製鋼×IBMの安定性/福利厚生・定着率◎

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度◎ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務概要神戸製鋼ユーザーSIの当社にてメインフレーム基盤の設計・構築を担当いただきます。募集部署では外販顧客向けのメインフレーム基盤構築案件を中心に、IBMと連携しグループ外顧客向けの大規模案件も担当しています。メインフレームでありながらオープン系の機能も活用できる技術力を強みに取引は拡大傾向にあります。今後の取引拡大を見据え、体制強化のための増員を行っています。 ■業務詳細 IBM製メインフレームz Systemsを活用する顧客向けのプロジェクトを担当します。ハードウェア・ソフトウェアの刷新やデータセンター移転に伴う環境構築、導入後の運用など多岐にわたるプロジェクトに従事いただき、ご経験に合わせて対応できる案件の幅を広げていただきます。業務に慣れてきたらリーダーやPMとしての活躍を期待しています。プロジェクトの特性上、休日出勤・夜勤・出張がありますが、シフトを回して対応しており、代休を取得しつつフレックス制度を活用して柔軟に働ける体制を整えています。 ■配属組織について配属グループには現在12名が在籍しています。年齢構成は20代2名/30代2名/40代2名/50代6名と幅広く、Web会議やチャットなどオンラインツールを活用して連携を取っています。月1回出社しオフラインでのコミュニケーションを図る機会も設けています。 ■当社の特徴／魅力：・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6～7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円その他固定手当/月：60,000円～175,000円＜月給＞ 420,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広築

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11

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設立 1950年
従業員数 433名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【姫路／IT経験者歓迎】社内SE（DX推進）◆年休120日・残業20h／創業70年以上黒字の安定企業
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～国内トップクラスの安定感／世界約20カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業20時間で働き方◎～ ■業務内容：ICTグループの一員として、社内ITサポートやシステム運用、業務効率化、DX推進などを担当いただきます。社員からの「PCが動かない」「もっと便利にできない？」といった相談に対応しながら、ITツール導入や生成AI活用など、新しい技術にも携わることができます。【主な仕事内容】・基幹／業務システム、ネットワークの運用・管理・社員用PC・スマートフォンの配備・管理・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング・DX推進 ■組織構成： ICTグループは40代2名、30代1名の計3名が所属しています。 ■この仕事の魅力：社内の基幹・業務システムやICT環境に関わりながら、会社の業務基盤を整える仕事です。社員との日々の関わりを通して、現場に近い立場で業務の流れや課題を理解できます。そうした日常業務を担いながら、業務改善の観点から全社的なDXを考え、推進していく役割も担います。会社の変化を内側から支え、日々の業務や改善の積み重ねを通して、自身も成長していける環境です◎ ■当社について：工業炉の設計・施工業者として70年の実績があり、顧客は国内大手高炉メーカー、三菱マテリアル/住友金属鉱山/JX日鉱日石金属/日立金属などが中心です。国内競合10社の中でも常に上位をキープ。中でも耐火材の補修などメンテナンス工事は、国内の工場がなくならない限り受注が途切れないため、安定した業績を上げています。新規の納入については国内企業の海外工場案件が増加しており、台湾・東南アジア・中国・タイなど大手国内外の自動車・二輪メーカー向けの納品が売上の6～7割を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,200円～340,000円＜月給＞ 294,200円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業を25時間程度実施した場合の年収帯となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】社内SE（運用管理・DX推進）◆年休120日・残業20h／創業70年以上黒字の安定企業◆

～国内トップクラスの安定感／世界約20カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業20時間で働き方◎～ ■業務内容：ICTグループの一員として、社内ITサポートやシステム運用、業務効率化などを担当いただきます。社員からの「PCが動かない」「もっと便利にできない？」といった相談に対応しながら、ITツール導入や生成AI活用など、新しい技術にも携わることができます。「ITが好き」「PCに興味がある」「新しい技術を触ってみたい」という方にピッタリの仕事です。【主な仕事内容】・基幹システム、業務システム、ネットワークの運用・管理・社員用PC、スマートフォンの設定・管理・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル対応・ITツール導入や業務効率化サポート・生成AIなど新しい技術の活用・検討まずはできる業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ICTグループは40代2名、30代1名の計3名が所属しています。 ■この仕事の魅力：社内の基幹・業務システムやICT環境に関わりながら、会社の業務基盤を整える仕事です。社員との日々の関わりを通して、現場に近い立場で業務の流れや課題を理解できます。そうした日常業務を担いながら、業務改善の観点から全社的なDXを考え、推進していく役割も担います。会社の変化を内側から支え、日々の業務や改善の積み重ねを通して、自身も成長していける環境です◎ ■当社について：工業炉の設計・施工業者として70年の実績があり、顧客は国内大手高炉メーカー、三菱マテリアル/住友金属鉱山/JX日鉱日石金属/日立金属などが中心です。国内競合10社の中でも常に上位をキープ。中でも耐火材の補修などメンテナンス工事は、国内の工場がなくならない限り受注が途切れないため、安定した業績を上げています。新規の納入については国内企業の海外工場案件が増加しており、台湾・東南アジア・中国・タイなど大手国内外の自動車・二輪メーカー向けの納品が売上の6～7割を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～280,000円＜月給＞ 256,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業を25時間程度実施した場合の年収帯となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コベルコＥ＆Ｍ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル

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設立 2004年
従業員数 1,377名
平均年齢 42.0歳

求人情報全27件

【兵庫／神戸】システムエンジニア◇プロコンシステムの保守運用／神戸製鋼グループ／年間休日121日

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に10年連続認定】 ■業務概要：プロコンシステムの保守運用で派遣要員を指揮命令し、見積り、トラブル対応、システム改造を推進いただきます。将来的には、大型プロコン更新案件をプロジェクトの主担当（PM）としてQCDを確保していただくことを期待します。 ■働き方について：健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に10年連続認定） ■当社の魅力：＜充実した福利厚生＞・19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使えるカフェテリアプランなど、充実した福利厚生が完備されています。・退職金制度、介護休業制度、メンター制度、育児休業制度など長期的に働くことができる制度が整っております。変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地株式会社神戸製鋼所　神戸製鉄所内勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～369,500円＜月給＞ 225,500円～369,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/加古川】システムエンジニア（製鉄プラント）／製鉄プラントの生産制御設計保守

【神戸製鋼所G／健康経営優良法人に10年連続認定／年間休日121日、育児・介護休業やカフェテリアプランなど福利厚生が充実／MW改良と運用自動化でPM候補募集】 ■職務内容：同社のプロセスコンピュータおよび周辺システムの設計・開発・保守を行い、社内パッケージ(MW)の構築・改修、品質管理や外部協力会社の統括を担当します。鉄鋼プラント特有の要求に対応するやりがいある業務です。＜具体的には＞・プロセス制御系の要件定義・基本設計・Java/C#/Python/Cでの実装・テスト・社内パッケージ(MW)の構築・保守・派遣・協力会社への作業指示と進捗管理・品質確保のためのレビュー・運用支援 ■研修体制：基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数13.8年／平均年齢42.0歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：神戸市灘区灘浜東町2番地（株）神戸製鋼所　神戸線条工場内勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～668万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～369,500円＜月給＞ 225,500円～369,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大真空

電子部品メーカー

兵庫県加古川市野口町水足179-6

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設立 1963年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫／加古川】社内SE（業務システム開発・運用）／通信機器に必要不可欠なデバイスメーカー

～スマホなど通信機器に絶対に入っている水晶デバイスメーカー／残業12h程／年休126日（土日祝）／夜間対応なし／業績好調の安定企業～ ■業務内容：社内IT基盤の維持・強化および業務プロセスのデジタル化推進を担う社内SEとして、HCL Notes/Domino環境の運用・開発を中心にお任せします。当社ではこれまで業務効率化を目的として、ワークフロー、文書管理、生産管理補助などをHCL Notes/Domino上で構築・運用してきました。現在は既存システムの機能強化に加え、将来的なシステム刷新やデータ活用基盤の整備を推進しており、業務改善を加速させるため体制強化を進めています。本ポジションでは単なる保守運用にとどまらず、各部門の業務課題を把握しながらシステムの企画・提案・開発まで担当していただきます。また、Notes資産の活用を継続しながら、他プラットフォームへの移行や新システム導入にも携われるため、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■業務詳細：・HCL Notes/Dominoアプリケーションの新規開発・既存Notes DB（ワークフロー、文書管理、生産管理補助など）の改修・保守・社内利用部門からの問い合わせ対応・システム障害発生時の調査および復旧対応・Notes DBのデータメンテナンス・ユーザーアカウント管理・HCL Notes/Dominoサーバーの運用・管理・利用部門へのヒアリングおよび業務要件整理・業務効率化に向けたシステム企画・提案・要件定義、設計、開発、テスト、リリース対応・Notes環境を活用した業務プロセス改善・HCL Notes/Domino V12以降の機能を活用したモバイル対応・外部Webサービスとの連携機能開発・Notesデータの構造化およびクレンジング・Notes DBから他プラットフォームへの移行推進・新規業務システムの選定、導入企画、構築・社内DX推進に向けたIT活用提案 ■組織構成：17名管理職：3名、社内システム開発：10名、社内情報インフラ担当：3名、庶務：1名 ■働き方：・残業12h程 ■企業特徴世界トップ級シェアを誇るプライム上場の水晶デバイス専業メーカー。通信機器や車載機器を支える高い技術力が強み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊東電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加西市朝妻町1146-2

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設立 1965年
従業員数 415名
平均年齢 36.8歳

求人情報全8件

◎未経験歓迎◎【兵庫】ソフト開発／世界シェアトップクラスの駆動ローラで物流革命！即日配達を叶えた企業
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～物流界に大革命◎世界シェアトップクラス！駆動源のパワーモーラで即日配達を支える／TVでも特集された今注目の企業／実績ベースの評価制度で年収100万UPも目指せる～ ■職務内容当社の主力製品パワーモーラを駆動源とするコンベヤシステムを最適に動かすためのソフトウェア開発をお任せします。主には「C#」「Javascript」などのプログラミング言語を駆使して、制御プログラムを開発します。数名の技術者でチームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。仕様決めからプログラムを組んで、実際に作動させて、検証・改善まで携われます。実装まで半年程度が基本となります。 ■入社後について個々のご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を確定します。プログラミングの知見やご経験がなくとも、研修やOJTを通して一からサポートいたしますのでご安心ください。社員のチャレンジしていく姿勢を応援しています。人工知能関連のセミナーやIoTを加速させるためのセミナーや展示会などに参加していただくことが可能です。 ■製品魅力複雑な設計や配線をなくす！コンベヤラインを自由自在に従来のコンベヤは、動かすために複雑なプログラム設計が必要でした。そのため、配線も複雑化してラインが停止した際の不具合特定には時間を要し当然、専門技術者も必要になります。しかし、当社が開発したid-PACは、PC上でアイコン化したコンベヤモジュールを並べて、その通りにブロックのように組み合わせるだけで制御を含めたコンベヤラインが構築できます。 ■当社について・1946年にモーターや電機製品の修理業として創業・1975年コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”開発、製造、販売開始・現在では世界シェアは50%を誇り、日本国内だけでなく世界中の物流センターや生産工場のコンベヤラインで使われています。 ■コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”とはローラ内部にモータと減速機を内蔵したモーターローラです。コンベヤラインにこのパワーモーラを組み込むことで、荷物を自動で運べるようになり、荷物と荷物の間隔を縮めたり、速度を変えたり、搬送のムダを大幅軽減することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円＜月給＞ 255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加西市】社内SE◇SI・SES歓迎◎／残業月18h※物流系FA機器で世界トップクラスシェア
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～社内SEとして働きたい方へ／世界の主要物流センター・大手メーカーが選ぶ品質／コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容：社内向け在庫管理システム・物流システムの開発・運用・保守迄幅広く業務をお任せします。・データベースを活用したシステム開発、仕様検討・基幹システムリプレイス中のため、そのプロジェクト推進・随時システム改修・社内DX化 ※上流から下流まで一気通貫で携わって頂きます。 ■開発環境 Visual Studio・RAD studio 開発言語はC#・Delphi・SQLを使用しています。 ■開発事例「目的地への自動輸送システム」ランダムに荷物を入れても、最短ルートで搬送したり、トラブルが発生しても自動で迂回ルートを探して搬送するようなシステムの開発） ■組織構成課長1名、係長1名、主任1名、メンバー4名中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方について年間休日：124日残業：18h程度転勤：なし車通勤可能です。 ■魅力現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。 ■伊東電機株式会社の価値観インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、テクノロジーを駆使した製品を提供することで働き方改革を加速させています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円＜月給＞ 255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニツケ機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古川市米田町船頭440

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設立 1978年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全9件

【兵庫・加古川】画像ソフト開発※半導体・EV化の受注好調／プライム上場G／年休122日

～営業部隊がなくても50年以上選ばれ続けている安定メーカー／EV車関連でニーズ増／新規事業領域にも積極的に参画～ ■業務内容：大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の設計・製造が主な同社の中で、画像処理などのソフトウェア開発をお任せします。＜担当フェーズ…＞・装置シーケンス制御（C++）・画面作成（GUI）・画像処理（アライメント、検査）・通信制御（TCP/IPなど）　…など ■同ポジションのおもしろさ：・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ：・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～355,900円＜月給＞ 200,000円～355,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江口電機

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

岡山県倉敷市中島1361-1

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設立 1957年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

管理部門総合職（総務・人事・システム管理）～将来の経営幹部候補／年休120日～　転勤無し

■職務内容総務部にて、総務・人事・システム管理などの管理部門業務を担当していただきます。ご経験や適性に応じて業務をお任せし、将来的には管理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。未経験の業務があっても問題ありません。チームで業務を分担しながら進めるため、一人に業務が集中しない体制を整えています。 ■業務詳細ご経験や適性に応じて、以下の業務の一部をお任せします。総務・社内行事の企画・運営・契約管理・各種助成金申請、管理・給与、労務関連業務人事・採用活動・入退社手続き・勤怠管理・人事評価運用・教育研修の企画、運営システム・ITインフラの運用保守・業務システムの導入、運用サポート・社内ヘルプデスク対応・情報セキュリティ対策変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～540,000円＜月給＞ 200,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーユーシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市北区撫川839-1

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設立 1983年
従業員数 81名
平均年齢 42.8歳

求人情報全7件

【岡山】PG※SaaS・自社開発／完全週休2日／残業月20h程
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■業務概要：中四国地方で約400社超の導入を誇る運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発です。 ■業務詳細：これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・業務システム／Webアプリケーション／各種ツールの設計・実装・テスト・詳細設計書の作成、仕様書に基づく機能追加・改修・既存システムの保守・運用、性能改善・不具合調査・コードレビューやテスト観点の整理など、品質向上のための取り組み・顧客や社内メンバーとの要件すり合わせ、技術的な提案　など ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先の公共交通機関状況ではマイカーを利用頂く場合もあります。内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区撫川839-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／庭瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：42,188円～56,719円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,188円～296,719円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】PG※SaaS・自社開発／完全週休2日／残業月20h程
- NEW
■業務概要：中四国地方で約400社超の導入を誇る運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発です。 ■業務詳細：これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・業務システム／Webアプリケーション／各種ツールの設計・実装・テスト・詳細設計書の作成、仕様書に基づく機能追加・改修・既存システムの保守・運用、性能改善・不具合調査・コードレビューやテスト観点の整理など、品質向上のための取り組み・顧客や社内メンバーとの要件すり合わせ、技術的な提案　など ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先の公共交通機関状況ではマイカーを利用頂く場合もあります。内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支社住所：香川県高松市勅使町1295-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：42,188円～56,719円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,188円～296,719円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社

経営・戦略コンサルティング

岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル8F

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設立 1967年
従業員数 50名
平均年齢 43.7歳

求人情報全3件

【岡山市】社内SE◇AI×クラウド／0→1で内製開発チーム立ち上げ※東証スタンダード上場／週3在宅

～社内初の内製開発チーム立ち上げ／AWS×AI×大規模基幹システム／グループ1,700名超・売上1,200億円規模の安定基盤／年休125日・最大週3日リモート可～ ■募集背景情報システム部では現在、クラウドネイティブなWeb開発を外部ベンダーにて行っておりますが、社内での内製開発体制構築を行うため、今回、インフラ担当と連携しながら新たな開発チームを立ち上げるリードエンジニアを募集します。 ■職務概要統合商品マスタ管理基盤の開発を中心に、AIを活用したWebシステムの設計・開発を担当いただきます。要件整理から技術選定、実装、運用設計まで一貫して関与し、内製開発チームの中核として開発標準の策定も担います。 ■業務内容・PythonとNext.jsを用いたWebアプリ/APIの設計・開発推進・AWS環境でのアーキテクチャ設計および運用設計の実施・AI/LLMを活用した名寄せエンジンの開発・精度改善・開発標準、CI/CD、IaC等の開発基盤の整備・ルール策定・他部門や外部パートナーと連携した要件調整・進行管理 ■開発環境言語：Python フロント：Next.js（React） DB：PostgreSQL インフラ：AWS（ECS/RDS 等）アーキテクチャ：コンテナベース AI：Claude / GPT / Gemini 等開発スタイル：AI駆動開発（Claude Code活用）ドキュメント：Markdown管理 ※環境・標準はこれから一緒に作れます ■組織構成部門長１名、インフラチーム7名、業務システムチーム6名（男性12名・女性2名） ※インフラ担当とペアで開発チームを立ち上げ予定 ■働き方リモート：週最大3日年間休日：125日 ■会社について当社は医療機器流通を中心に、急性期病院の運営を支える事業を展開しています。医療器材事業における中四国エリアでのシェアは１位であり、安定した財務基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出、新規ビジネスの創出にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事務所住所：岡山県岡山市北区野田3-11-38 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～333,000円＜月給＞ 228,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回（基準：4.5ヶ月分、昨年実績：4.3ヶ月分）※経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

倉敷化工株式会社

自動車部品メーカー

岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630

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設立 1964年
従業員数 900名
平均年齢 43.5歳

求人情報全4件

【倉敷市】ITインフラ・セキュリティエンジニア◆マツダグループ◆年休120日/残業10～15時間
- 締切間近
【ITインフラ運用・セキュリティ強化を主導】～年休120日／福利厚生・制度充実～ ■募集背景：現在当社ではIT・デジタル領域を強化する中で、インフラおよびセキュリティ領域の高度化を進めています。一方で、現在の組織構成上は20代若手が中心となっているため、全体最適の視点で企画・推進・マネジメントを担える人材が不足している状況です。クラウド化やゼロトラスト環境構築など、重要プロジェクトが控える中、IT基盤と組織の両面をリードいただける方を新たにお迎えします。 ■業務概要：当社のITデジタル統括部・ITインフラソリューション課にて、「ITインフラ管理（PC管理、サーバー、ネットワーク管理）」または「全社セキュリティ試作立案・推進のサポート」を担当いただきます。また、次期課長・係長候補として、技術的な業務だけでなく、業務全体のマネジメントや若手の育成、部としてのビジネスプランの計画など、幅広い役割を通じて組織の成長を支えて頂くことを期待します。 ■業務詳細： ◎ITインフラ管理：各ITインフラ、ソフトウェアなど導入の上流工程（要件定義、設計、社内承認取得、ベンダーコントロール）、運用管理 ◎全社セキュリティ施策立案・推進のサポート：全社セキュリティ試作の立案・推進、子会社のITセキュリティ統制・推進 ※ご経験に併せて、上記いずれかの業務に加え、若手メンバーの育成や課内業務のマネジメントサポートをお任せします。 ■将来的に想定される業務：・サーバー、ネットワーク等の運用管理や現行システムの統廃合・インフラ業務の効率化・クラウド移行、ゼロトラスト構想、SOC・CSIRT体制構築・各種セキュリティ基準への対応、MS365利用推進、サテライトオフィス企画　等 ■当社について：当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイショク株式会社

繊維メーカー

岡山県倉敷市茶屋町234

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設立 1880年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山/転勤無】社内SE◇工場の基幹システム移行/上流工程関与/残業月10h/老舗染色加工メーカー◇

～創業140年超安定基盤／西日本トップクラスの染色加工設備／転勤なし～ ■業務概要：西日本トップクラスの染色加工メーカーで、基幹システムや社内システムの運用・保守、新システムの設計・開発、ITサポート業務を担当します。社内業務の効率化や生産性向上にITの力で貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◇基幹系システムであるオフコンクラウドの2031年終了にあたっての移行業務　┗既存システム(COBOL)の分析・要件定義　┗移行システムの選定・移行 ◇新システムの設計・開発 ◇既存システムの運用保守(COBOL、Python、VB.NETなど) ◇大臣シリーズ(給与・就業)の運用 ◇システムやPCのトラブル対応、設定 ◇プリンタの設置 ◇ITに関する社内問い合わせ対応　など ■組織構成： IT担当者数名の少数精鋭体制で、他部門と連携して業務を進行します。 ■業務の魅力： 140年以上続く安定企業で、基幹システム移行や新技術導入といった貴重な経験を積めます。社内SEとしてワークライフバランスを保ちつつ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境：社内SEとして、製造業の工場で稼働している工程管理システム等の運用・保守を担当する職種です。開発会社のような納期に追われるハードな環境ではなく、残業も少なくゆとりのある就業環境が特徴です。1次面接時には実際の工場を見学し、システムがどのように工程管理に活用されているかを確認できる機会を設けています。 ■想定されるキャリアパス： ITスペシャリストや社内リーダー、マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■当社の働きやすさ：当社は昼食代補助(※夏季は限定でドリンクも支給)や資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、療養扶助制度など、福利厚生が充実しています。人事評価制度も明確で、安心してキャリアを築ける環境です。 ■企業の魅力：当社は明治時代から140年間の歴史や技術を誇る、西日本トップクラスの設備を持つ染色加工メーカーです。カラーデニムや作業服・人口皮革など、多様な素材の染色や機能加工・特殊加工を行う染色加工を手掛けています。新しい技術も積極的に取り入れながら、高品質で完璧な色合わせを実現し、社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市北区中井町2丁目8-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収：・社内業務リーダーレベル：年収例500万円・社内全体業務マネージャーレベル：年収例800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市北区】システムエンジニア／未経験OK◆基幹システム移行・設計開発・運用保守／転勤なし
- 締切間近
【創業140年以上の安定基盤／西日本トップクラスの染色加工設備／管理系総合職システムエンジニア／未経験歓迎・転勤なし】当社のシステムエンジニアとして、基幹システムの移行、新規システム設計・開発、運用保守、社内ITサポートなど幅広い業務を担います。未経験からITキャリアをスタートできる環境です。 ■業務概要西日本トップクラスの染色加工メーカーで、基幹システムや社内システムの運用・保守、新システムの設計・開発、ITサポート業務を担当します。社内業務の効率化や生産性向上にITの力で貢献するポジションです。 ■業務詳細・既存基幹システム（COBOL）の分析や要件定義、2031年までのオフコンクラウド移行業務・移行先システムの選定、導入、運用計画の立案・PythonやVB.NETを活用した新規システムの設計・開発・既存システムの運用・保守・大臣シリーズ（給与・就業管理システム）の運用管理・社内PCやプリンタの設定、トラブル対応・ITに関する社内問い合わせ対応など ■扱うサービス COBOL、Python、VB.NET、オフコンクラウド、大臣シリーズなど ■組織構成 IT担当者数名の少数精鋭体制で、他部門と連携して業務を進行します。 ■業務の魅力 140年以上続く安定企業で、基幹システム移行や新技術導入といった貴重な経験を積めます。社内SEとしてワークライフバランスを保ちつつ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや研修、資格取得支援制度が整い、未経験でも安心してスキルアップできます。 ■就業環境社内SEとして、製造業の工場で稼働している工程管理システム等の運用・保守を担当する職種です。開発会社のような納期に追われるハードな環境ではなく、残業も少なくゆとりのある就業環境が特徴です。1次面接時には実際の工場を見学し、システムがどのように工程管理に活用されているかを確認できる機会を設けています。 ■想定されるキャリアパス ITスペシャリストや社内リーダー、マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力西日本屈指の染色・整理加工技術と働きやすい環境で、腰を据えて長期的に活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市北区中井町2丁目8-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給22万円～30万円、賞与年2回、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。試用期間2ヶ月あり（待遇の変更なし）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジワラテクノアート

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市北区富吉2827-3

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設立 1950年
従業員数 160名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【岡山市】データサイエンティスト◆転勤無／残業15H程◆社会課題の解決に寄与◆シェアトップ級メーカー

◇国内シェア80%◇世界 27カ国へ輸出◇製麹・醸造機器メーカーとして創業93年 ◇離職率2％◇有給取得率88％◇年休122日◇残業15時間程度◇福利厚生◎ ■職務詳細：先進技術開発部にてAI／機械学習に関連する製品サービス開発を行っていただきます。当社ではAIを活用した醸造工程での画像認識による省力化や機械製品の予知保全などの複数の分野での開発に取り組んでおり、担当のプロジェクトに所属し開発推進に携わっていただきます。具体的には、新規開発企画時の要件定義、ビッグデータの分析・考察・予測モデル構築、開発協力先での運用テストなどになります。 ※数カ月に1回程度、客先でのテスト・データ収集のため出張の可能性があります。 ■配属部門：先進技術開発部：4名所属（うち2名がAI開発でPython使用） ■期待する役割： ◇開発担当者として、社外で蓄積したノウハウ・経験をもとにデータ解析、AIを用いた開発推進 ◇プロセス開発部、先進技術開発部などのメンバーのレベルアップに繋がる技術指導・ノウハウ共有 ■キャリアパス：入社後半年程度は先輩とのてOJTを通じ、会社や業務の理解を深めていただきます。そして、ゆくゆくは担当プロジェクトのリーダーを担いAI関連システムの最終製品への実装に携わったり、社内のAI人材の層を厚くするための技術指導・育成などをお任せします。 ■働き方：・残業は月15時間程度・有給休暇は入社日から付与、1時間単位で取得可能・任意のタイミングで3日連続取得できるリフレッシュ休暇あり。取得率100% ■企業の特徴：製麹機械の分野で国内シェア80％を誇るリーディングカンパニー。海外にも27か国へ輸出しています。醸造機械の完成品メーカーとして醤油、味噌、日本酒、焼酎など、日本食文化を支えています。「開発ビジョン2050」という長期ビジョンを掲げ、国内外で事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～379,000円＜月給＞ 270,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025度実績合計4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市南区福成2-23-18

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設立 1946年
従業員数 168名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【岡山市】製造業のデジタル化支援／プロジェクトマネジメント◆日立グループ特約店／年休122日

◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■募集背景：双葉電機では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX／DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。そのためにも、事業を「これから一緒につくり、育てていく」仲間の存在が欠かせません。今回は、製造業を中心としたお客様のデジタル化・変革をご支援する双葉電機のGX／DX事業を、ともに形にしていただける方を募集します。 ■業務内容：・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化の企画・提案・お客様の経営課題・業務課題を踏まえたDX構想の立案および企画支援・生産計画、MES 等の生産現場領域におけるシステム構築・設備導入の推進・受注したDX案件におけるプロジェクトマネジメント業務・プロジェクト計画策定（スコープ／体制／スケジュール／予算管理）・社内外ステークホルダー（お客様、協力会社、社内関係部門）との調整・DX事業拡大に向けた知見・ノウハウの蓄積および社内展開 ※お客様は、製造業が中心です。 ■部署構成：＜ビジネスイノベーション推進室　DXグループ＞ 8名 ■キャリアパス：最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、チーフ職から部長職までの範囲で、適切な役職をご用意いたします。 ■魅力ポイント：＜風通しが良く働きやすい職場＞職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 528万円～904万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～324,000円固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <管理職（管理監督者）で採用となった場合> 基本給：269,000円～411,000円役職手当: 80,000円～110,000円 ※管理監督者については残業手当の支給はございません。 ■昇給：年1回（昨年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月／過去実績4.5～7.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】製造業のデジタル化支援／プロジェクト推進担当◆日立グループ特約店／年休122日／直行直帰可

◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■募集背景：当社では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX／DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。そのためにも、事業を「これから一緒につくり、育てていく」仲間の存在が欠かせません。今回は、製造業を中心としたお客様のデジタル化・変革をご支援する双葉電機のGX／DX事業を、ともに形にしていただける方を募集します。 ■業務内容：・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化に関する提案業務のサポート・お客様の業務課題や現状整理を行い、DX化に向けた企画立案・構想検討の支援・受注したDX関連案件において、プロジェクトマネージャの補佐としてプロジェクト推進を担当・プロジェクト計画の整理・資料作成支援・社内外関係者（お客様、パートナー企業、社内メンバー）との調整・連携・進捗状況の把握および課題・リスクの整理、報告・プロジェクトを通じて得た知見やノウハウの共有・蓄積への貢献 ※お客様は、製造業が中心です。 ■部署構成：＜ビジネスイノベーション推進室　DXグループ＞ 8名 ■キャリアパス：最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、適切な役職をご用意いたします。 ■魅力ポイント：＜風通しが良く働きやすい職場＞職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～322,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 給与については役職により変わります。入社後の役職については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ■昇給：年1回（昨年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月／過去実績4.5～7.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安田工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160

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設立 1939年
従業員数 421名
平均年齢 37.8歳

求人情報全21件

【岡山】社内SE※世界最高峰の高精度工作機械／世界で活躍する「YASDA」／年休121日

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要：マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、社内SEをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・インフラ基盤の運用及び維持・ネットワークのセキュリティ強化、リスク対策・システム(操業管理、生産管理など)の機能向上・制御システムや基幹システムとのデータ連携・基幹システム・電子ツールを活用した業務改善・ソフトウェア会社との折衝、要望提案・社内ネットワーク環境整備、保守 ■同社の魅力：当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について：創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だたるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山システムサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市東区西大寺新地220-1

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設立 1985年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【岡山市東区】SE＜上流工程＞要件定義～設計／自社開発／残業8H／年休122日／富士通コアパートナー
- 締切間近
～9月より岡山駅前新オフィスも！／富士通様との共同パッケージ開発◎／年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ♪／転勤無し～～産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5～10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下！～ ■業務概要 SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。上流工程をメインでお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや課長としてご活躍いただけることを期待しております。主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、富士通様からの受託がメインです。共同でパッケージ開発なども行っています。自治体・公共領域では水道システム、電子入札システム、人事給与・財務システムなどの開発が主である一方、製造業むけERP開発など、同社ならではの特徴も持ち合わせています。 ■開発詳細・担当工程：要件定義～基本設計までの上流工程・言語：Java、C#、VB等・DB：Oracle ・OS：Windows、Linux ■自社開発例 ◎シンプルケース障がい者（児）福祉施設様をはじめ、介護施設様や医療施設様などの支援記録業務をサポートするソリューションです。 ◎幼稚園・保育園・こども園　登降園管理システム保護者の方の打刻で登降園時間をデータ化し、園児の在園状況が一目で把握できるシステムです。 ■出張について全国的に引き合いを寄せていただいており、出張が発生いたします。事前のお打ち合わせはオンラインを利用しておりますので、最終段階にて現地でテストいただくことがあります。ご担当いただく業務により頻度は異なりますが、多い方で月に約2回(1泊2日程度)です。出張を控えたいなどあれば、そちらを考慮し配属先も検討致しますので、まずはお気軽にご面接でお申し出くださいませ。 ■企業概要：富士通、富士通グループのパートナー企業として、公共・民間領域問わず、システム開発を行っています。外注は一切使わない／文系エンジニアも活躍／残業抑制／新卒も2年目から顧客折衝に同席、など、エンジニア出身の社長による、働きやすさ、スキルアップにつながる環境があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市東区西大寺新地220-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ情報システム

システムインテグレータ（SIer）

岡山県玉野市滝1463

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【岡山】システムエンジニア（業務系ソフトウェア）～転勤なし／年間休日120日／残業20時間程度～

岡山・倉敷市内の客先常駐となり、業務系ソフトウェアのSEとして業務を行っていただきます。年間を通して何十名かで開発を行うイメージとなり、現在20名程度が各社に常駐しております。 ■業務内容：業務系システムの開発をお任せいたします。入社後まずは、すでにある案件依頼の中から経験やスキルに応じたプロジェクトを担当していただきます。長期案件が多く、大手企業からの依頼が中心となるため、1つのクライアントを長く担当することができます。クライアント先では信頼関係を構築することができ、自信や誇りを持って業務に取り組むことができます。 ■業務の特徴：使用言語は案件によりますが、VB.net、Java、C#が多く、CやCOBOLの案件もあります。 ■当社の特徴： 1988年の創業以来「ハードとソフトの両方のスキルを融合した」新しい技術力を創造するために設立した会社です。もともと当社の社長は、富士通株式会社でハードウェアの設計から開発そしてソフトウェアの開発、いわゆるSE業務まで担当、さらに三井造船株式会社の開発本部制御技術センターにてFA、特に制御系の創造・開発・設計・システムエンジニアの業務に携わってきた技術者です。2003年には、コンテンツ産業にいち早く参入。お客様の圧倒的な支援のもと岡山駅一番街に大型映像システムを環境システムとして劇的な革新をもたらしました。 ■ビジョン：当社はネットワーク基盤を構成する各種情報通信技術およびメカトロニクス技術そして、次世代技術として映像システム、コンテンツ作成および3D CADの提供、教育、受託を社員一人ひとりの独創的な商品開発を追及し、人間性豊かな技術集団、社会に貢献できる企業として、成長していきたいと考えております。今後はこれらの技術のシナジー効果を発揮し製品ラインナップを充実するとともに、新規製品やサービスの提供で、お客様が満足できるよう、従業員一同切磋琢磨していきます。

＜勤務地詳細＞岡山県内の受託先住所：岡山県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により考慮します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】SE・PG（制御系ソフトウェア）～転勤なし／年間休日120日／残業20時間程度～

制御系ソフトウェアのSEおよびPGとして、量産品ではなく一品物の制御に関わる機器およびシステムを製作していただきます。 ■業務内容：マイコン組み込み機器、エンベデッドPCのシステム、PLCおよびこれらの組み合わせによるシステム開発をお任せいたします。使用言語は、全般的にC、C++が多く、ごくまれにアセンブラもあります。PCを利用したシステムではC#、Javaも使用いたます。基本的に作業は本社に持ち帰りで行いますが、最終的な納品時には現地での調整が必要になります。 ■業務の特徴：本社での勤務となり、業務は現場半分・開発半分となり、年間10件程度のプロジェクトを担当していただきます。プロジェクト期間は2～3ヶ月で、1～3名程度のグループで開発を行います。半年を目途にひとり立ちしていただくことを期待しております。また、現在は6名で業務を行っており、内1名がマネジメントをしております。 ■当社の特徴： 1988年の創業以来「ハードとソフトの両方のスキルを融合した」新しい技術力を創造するために設立した会社です。もともと当社の社長は、富士通株式会社でハードウェアの設計から開発そしてソフトウェアの開発、いわゆるSE業務まで担当、さらに三井造船株式会社の開発本部制御技術センターにてFA、特に制御系の創造・開発・設計・システムエンジニアの業務に携わってきた技術者です。2003年には、コンテンツ産業にいち早く参入。お客様の圧倒的な支援のもと岡山駅一番街に大型映像システムを環境システムとして劇的な革新をもたらしました。 ■ビジョン：当社はネットワーク基盤を構成する各種情報通信技術およびメカトロニクス技術そして、次世代技術として映像システム、コンテンツ作成および3D CADの提供、教育、受託を社員一人ひとりの独創的な商品開発を追及し、人間性豊かな技術集団、社会に貢献できる企業として、成長していきたいと考えております。今後はこれらの技術のシナジー効果を発揮し製品ラインナップを充実するとともに、新規製品やサービスの提供で、お客様が満足できるよう、従業員一同切磋琢磨していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市滝1463 勤務地最寄駅：宇野みなと線／常山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により考慮します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中国銀行

地方銀行

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20

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設立 1930年
従業員数 2,789名
平均年齢 39.1歳

求人情報全52件

【岡山】社内SE ～異業種からの入社多数／キャリアパス豊富／リモート相談可～
- NEW
数々のFin Tech企業が勢いを増す中で、当行のさらなるデジタル化・DX推進をミッションとして業務に携わっていただきます。現在は特に組織内での企画・内製開発に力を入れております！〇おすすめポイント〇・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」・システム部門では110名が活躍！内製化に力を入れるフェーズ！・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ■業務概要：当社の社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ◎システム管理業務 (情報セキュリティ対策業務、サイバーセキュリティ関連業務) ◎PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守業務、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ◎銀行基幹系システム（メインフレーム）での業務アプリケーションのシステム開発、Web・オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 ■配属先の特徴：今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。 ※統括管理グループ30名、運用管理グループ30名、開発グループ50名の組織です。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務センター住所：岡山県岡山市中区平井3-1046-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/第二新卒枠】社内SE◇異業種からの入社多数◇キャリアパス豊富◇転勤無
- NEW
＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の岡山県内でトップシェアの地方銀行です！／〇おすすめポイント〇・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」・システム部門では110名が活躍！内製化に力を入れるフェーズ！・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ※数々のFin Tech企業が勢いを増す中で、当行のさらなるデジタル化・DX推進をミッションとして業務に携わっていただきます。現在は特に組織内での企画・内製開発に力を入れております！ ■業務概要：当行の社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ◎システム管理業務 (情報セキュリティ対策業務、サイバーセキュリティ関連業務) ◎PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守業務、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ◎銀行基幹系システム（メインフレーム）での業務アプリケーションのシステム開発、Web・オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発など ■配属先の特徴：今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務センター住所：岡山県岡山市中区平井3-1046-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～266,000円＜月給＞ 205,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トマト銀行

地方銀行

岡山県岡山市北区番町2-3-4

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設立 1931年
従業員数 742名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市】社内SE/経験者歓迎/年休121日/フレックスタイム制

■担当業務地域のDX推進を担う社内SEとして、勘定系・情報系システムの開発および運用・保守をお任せします！具体的には自行独自のバッチシステムの開発・保守（COBOLを使用）他行と共同運用する勘定系基幹システムの開発 OracleDBを用いた情報系システムの構築・運用システムの保守・運用【雇入れ直後】上記業務～「地域になくてはならない銀行」を目指して～　　銀行の根幹となるシステムの安定稼働は、地域経済の信頼に直結します。自行独自のシステムや共同基幹システムの開発を通じて、金融インフラを技術面からサポート。社会性の高い分野で技術力を活かし、金融システムのスペシャリストとして成長できる環境です。 ■当社について岡山県に根差し、地域のお客さまに愛される当銀行は、東証スタンダード上場の安定基盤を持ちながら、「にんげん大好き」をスローガンに掲げる温かい社風が自慢です。堅苦しさを感じさせない、自由闊達な雰囲気の中で、自分らしくキャリアを築けます。これからも地域になくてはならない銀行として社会に貢献するため、新しい仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区番町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーイーエル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市草戸町2-8-20

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設立 1993年
従業員数 294名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島／福山市：転勤無】制御系ソフトウェア開発（半導体搬送ロボット）新幹線通勤可

◇平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社◇ ◇業績好調！半導体需要の増加により当社の半導体搬送ロボットも需要増加！◇ ■業務概要：半導体搬送ロボットの制御系ソフトウェア開発における仕様検討から基本設計、詳細設計まで一貫してご担当をいただきます。自動運転やIoTなどの流れにより「半導体」はより高性能かつ微細化をしており、それを取り扱う同社の搬送ロボットに求められる技術レベルも年々高くなっております。今回採用のポジションでは「ソフトウェア制御」の領域から、高度化する顧客ニーズを実現いただくことがミッションです。 ※顧客例／半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカーなど ■業務詳細：・クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名のチームを編成して業務にあたっていきます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。・一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1～2件程度から御担当頂きます） 1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、1日のものから1ヵ月のものまで様々です。 ■業務のやりがい：・設計の一部ではなく、設計業務全般に関わることができます。系列（下請け）ではなく直請けの業務となるため、国内外大手企業担当者とのやり取りも多く発生し、スキルアップに繋げることができます。・人材育成管理表によるフォローや、設計技術者試験受験の補助・合格祝金などもあり、バックアップ体制も整っています。 ■今後の事業展開：海外・国外シェアともに今後も拡大を予定しています。同社は専用設計など特殊品を扱っているため、業界全体で見るとニッチな極一部のシェアに限られています。ただ業界内ではまだまだ獲得できるシェアがあるため、顧客先の要望に応えることで、更なるシェアを獲得する予定です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福山工場住所：広島県福山市草戸町2-8-20 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回・賞与：年2回※前年度実績7.0ヵ月分・業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県府中市鵜飼町800-8

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設立 1957年
従業員数 143名
平均年齢 44.0歳

求人情報全25件

【広島／府中市】生産管理システム開発エンジニア（自社開発）スタンダード上場／世界トップクラスシェア◆

スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓の電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー～転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ～ ■採用背景：現在3名の組織ですが、次世代育成のため2～3名の新たな人材を採用していきたいと考えております。現在、自社製品であるプリント基板製造プレス装置に付帯する生産管理システムの開発と改良を進めることが急務となっています。生産効率を上げるためのシステムをゼロから開発し、生産計画（納期、工程管理）を最適化していくことを目指しています。 ■業務内容：プリント基板プレス装置（真空）をはじめ、当社が世界に誇る各種プレス機、FA・搬送装置の生産管理システム開発エンジニアとしてプレス装置の専用アプリケーション（Windows）の開発やシステム周りの開発を担当していただきます。開発言語は主にC言語を利用しますが、入社時点での使用言語は不問です。具体的には以下の業務を行っていただきます。・生産管理システムのソフトウェア開発（まずはご経験に応じてプログラミングからお任せします）・営業同行および各製造ラインとの連携 ■キャリアパス：（1）課長（マネジメント）　（2）エキスパート（エンジニアとして極めたい方）メンバー→主任→係長→マネジメント ■北川精機の装置でつくられているもの：プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等）・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック）・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等）・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。スマホなど電源が入る機器すべてに基盤は使われており、その基盤が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】生産管理システム開発エンジニア（自社開発）スタンダード上場／世界トップクラスシェア◆

スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓の電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー～転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ～ ■採用背景：長崎技術センターでは、今後さらに人材を増員し、長崎拠点の体制を強化していきたいと考えておりますが、現在自社製品であるプリント基板製造プレス装置に付帯する生産管理システムの開発と改良を進めることが急務となっています。生産効率を上げるためのシステムをゼロから開発し、生産計画（納期、工程管理）を最適化していくことを目指しています。 ■業務内容：プリント基板プレス装置（真空）をはじめ、当社が世界に誇る各種プレス機、FA・搬送装置の生産管理システム開発エンジニアとしてプレス装置の専用アプリケーション（Windows）の開発やシステム周りの開発を担当していただきます。開発言語は主にC言語を利用しますが、入社時点での使用言語は不問です。具体的には以下の業務を行っていただきます。・生産管理システムのソフトウェア開発（まずはご経験に応じてプログラミングからお任せします）・営業同行および各製造ラインとの連携 ■キャリアパス：（1）課長（マネジメント）　（2）エキスパート（エンジニアとして極めたい方）メンバー→主任→係長→マネジメント ■北川精機の装置でつくられているもの：プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等）・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック）・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等）・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。スマホなど電源が入る機器すべてに基盤は使われており、その基盤が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎技術センター住所：長崎県長崎市御船蔵町２番３号長崎駅前電気ビル６階勤務地最寄駅：長崎本線線／長崎駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リョービ株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県府中市目崎町762

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設立 1943年
従業員数 1,675名
平均年齢 42.8歳

求人情報全6件

【広島/府中】社内SE｜Salesforce内製化・DX推進／東証プライム上場メーカー／福利厚生充実

～東証プライム上場／国内外300車種以上の自動車への提供実績と技術力を誇る、世界トップクラスのダイカストメーカー／人を育てる風土と制度／WLB抜群／豊富な教育訓練、自己啓発援助、国内外留学などの制度が充実～ ■主な業務内容東証プライム上場・世界トップクラスのダイカストメーカーである当社にて、Salesforceを活用した営業部門のDX推進業務をお任せします。営業活動の可視化や業務効率化を目的として、各部門と連携しながらSalesforceの運用・改善、データ活用推進、DX施策の進捗管理に携わっていただきます。 ■具体的には・Salesforceを活用したDX施策の推進および進捗管理・営業案件管理（受注状況・商談情報等）の画面レイアウト設計・改善・Salesforce内のレポート・ダッシュボード作成・顧客情報や案件情報などのデータ整備・メンテナンス・各種データの移行・管理業務・営業部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理および改善提案・社内関係部署との調整・折衝・DX推進テーマの管理および運営サポート ■ポジションの魅力・Salesforceを活用した業務改革・業務改善の経験を積める・営業部門の生産性向上やデータ活用推進に直接貢献できる・東証プライム上場メーカーの安定した環境でキャリア形成が可能 ■採用背景現在は外部委託しているSalesforce運用・DX推進業務を、今後は内製化していく方針です。将来的に組織化・領域拡大を見据えています。 ■組織構成課長以下　6名 ■リョービグループの特徴当社のグループ、ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも当グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県府中市目崎町762 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片山工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県井原市西江原町1005-1

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設立 1959年
従業員数 495名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岡山・井原市】システム課MGR候補◆岡山屈指の自動車部品メーカー／年休121日／転勤無し

【創業約80年／10ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／スバル、マツダなど国内大手自動車メーカーと主要取引有／年休121日・フレックスタイム制・平均勤続年数21.3年】 ■業務内容：岡山屈指の自動車部品メーカーで、IT戦略を統括するシステム課マネージャーを募集。保守管理に加え、DX推進やAI導入による業務変革を主導し、次世代の製造現場を支えるIT基盤の構築を牽引していただきます。【具体的には・・・】 AIや自働化ツールの導入によるDX推進と業務プロセスの抜本的刷新を主導します。データ分析基盤の構築を通じて迅速な経営判断を支援し、事業部と連携した新規システム企画やIT戦略の立案を牽引。また、外部ベンダー管理や基幹システムの保守を統括し、俊敏性と安定性を両立したIT環境を構築します。ITの力で全社の競争優位性を高め、次世代の製造現場を支える重要な役割です。 ■当社の特徴・魅力：《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。《2》安定した事業基盤自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。《3》成長できる環境社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。《4》働きやすい環境育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.7年と働き続けやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅：井原鉄道線／井原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞能力や経験などを考慮した上で決定します。賞与実績：有（1,500,000円～2,400,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あじかん

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市西区商工センター7-3-9

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設立 1965年
従業員数 892名
平均年齢 -

求人情報全19件

【広島】社内SE＜基幹システムの企画や導入＞※東証スタンダード/トップシェア多数/4年連続売上増
- 締切間近
【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/年間休日120日/福利厚生充実】社内SEとして、社内システムの企画から運用まで幅広くご担当をいただきます。この度は組織強化に向けた増員の採用を行います。 ■職務詳細：・社内基幹システムの企画、開発、運用・ベンダーコントロール・各部門へのヒアリング、要件整理、必要となるシステムの企画、開発、運用・社内からの相談や問い合わせに対するITサポート　など ※実開発業務は協力会社へと外注しているケースが多いです。 ※ご経験/スキルに応じ、当面の業務を決定いたします。 ■組織構成：全6名：次長1名/課長代理1名/男性2名（40代・50代）/女性1名/顧問1名（60代） ■ミッション：同社では販売/生産/物流/経理といった、経営機能を統合した独自の基幹システムを構築しておりますが、リプレイスを実施しております。また、社内外と密に連携を行っていただき、会社全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しております。 ■当社の魅力 ◇安定性創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方年間休日120日、残業時間25時間とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9 勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～233,800円＜月給＞ 218,750円～233,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し、規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市南区皆実町1-10-8

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設立 1926年
従業員数 325名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島／日清食品G】社内SE◇DX推進・業務改善・IT企画・システム導入推進を担う※転勤なし

～日清食品グループの安定基盤／全社DXを推進する社内SE（係長候補）／年休129日・土日祝休・転勤無／世界水準の食品安全マネジメントシステム／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得～ ■採用背景：当社では、技術革新や事業環境の変化に対応し、全社の生産性向上と意思決定の迅速化を実現するため、IT基盤強化を進めています。業務システムの高度化や情報セキュリティ強化、業務改善プロジェクト推進を担う中核人材を増員募集します。 ■業務詳細：・サイバーセキュリティ対策の強化・社内システム化プロジェクトの運用支援・業務改善の提案から実施まで行う・インフラ保守を含めたネットワークの安定運用 ■入社後の流れ：まずは当社の事業内容や各部門の業務フロー、現在利用しているシステム・インフラ環境について理解を深めていただきます。システム課のメンバーや各部門、取引ベンダーと連携しながら、日常運用、問い合わせ対応、システムごとの課題、セキュリティ・ネットワーク環境の状況を把握していただきます。＜入社後3カ月～1年＞ご経験や得意分野に応じて、業務システムの改善、ネットワーク・LAN環境の管理、Wi-Fi環境の構築・改善、クラウドサービスの運用、セキュリティ対策などのテーマを担当していただきます。現場の要望をそのまま受けるだけではなく、業務全体の効率や安全性を踏まえた改善案を検討し、必要に応じてベンダーと連携しながら導入まで進めていただきます。＜入社後1年以降＞システム課の中核メンバーとして、複数部門に関わるシステム導入・改善プロジェクトを主体的に推進していただきます。将来的には、会社全体のIT方針やシステム投資の検討にも関わり、業務効率化・情報セキュリティ強化・IT基盤整備をリードする存在としての活躍を期待しています。 ■組織構成：システム課は5名体制です。課長1名、主任1名、一般職2名、派遣社員1名で構成されており、少数精鋭の環境で裁量を持って活躍できます。 ■当社について：創業100年を迎える総合調味料メーカーとして、日清食品グループの安定基盤のもと事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区皆実町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,970円～261,570円その他固定手当/月：84,000円＜月給＞ 261,970円～345,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当53,000円、等級手当15,000円、住宅手当（一律）9,000円～20,000円、役付手当7,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計5.90か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエントコーポレーション

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区麹町5-2-1

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設立 1954年
従業員数 5,251名
平均年齢 -

求人情報全12件

【在宅勤務可】社内SE◆生成AIエンジニア≪信販業界トップ企業で全社AI活用を牽引≫年間休日122日
- NEW
【AI技術で経営戦略・新規事業創出を担う/生成AI・機械学習・深層学習の経験を活かし、最先端技術を実務レベルで展開/在宅勤務可能で働きやすさ◎】 ■業務内容：・AIソリューションエンジニア（生成AI・機械学習・深層学習モデルの企画・設計・開発・運用）・AIアーキテクト（RAG構築、エージェントAI設計、クラウドAI基盤設計）・AIコンサルタント補助（業務課題の分析、AI適用可能性評価、導入提案、PoC推進） ■組織構成： AIX推進室は現在6名体制で、各メンバーが大きな裁量を持ち、自らのアイデアを迅速に実行に移せる環境です。当部は全社のAI活用を推進し、経営戦略や新規事業創出に関わることが可能です。経営層との距離が近く、自ら提案したAI施策が全社規模で導入されるスピード感がある部署となります。社内に専門性の高いスペシャリストが多数在籍。新しい技術や知見の研究にも積極的に取り組んでおり、最先端の技術に触れる機会が豊富です。 ■今後の展望やミッション：先端技術の実装フェーズに携われることができ、既に生成AIを活用した社内壁打ち環境やRAGによるルールブック検索を実装済みとなります。今後はAIエージェントや高度なMLOps環境構築など、最先端技術を実務レベルで展開できます。 ■業務の魅力：社内外の専門家との連携やPoCプロジェクトの推進を通じて、技術力だけでなく企画力・提案力も磨けます。また、AIガバナンスや倫理的AIの分野にも関わることができ、＜成長機会とスキル拡張の場が豊富な環境です。当社ではオートローン利用者、クレジットカード会員、その他保証利用者など月間億を超える決済・購買データを保有しており、これらの多様性に富んだ大規模データを活用し、顧客行動の理解、リスク予測、サービス改善、新規事業創出など、挑戦できる領域は多岐にわたります。 ■当社について：与信・債権回収・オペレーションのコア機能を軸に、幅広い金融サービスを展開しております。個品割賦、カード融資事業で培った与信力や個人のみならず、全国の金融機関との提携網があり、直近では新たなビジネスモデル・新規事業の創出にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～566,700円＜月給＞ 274,000円～566,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。 ■年収モデル（1）職位：主任、課長代理…理論年収：540～800万円（2）職位：部長代理…理論年収：900万～960万円 ※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷/転勤無】データサイエンティスト（センター・オブ・エクセレンス）◆全社データ利活用の中核部門

【AIの力でビジネスを変革/機械学習・データ分析の経験を活かし、最先端技術を実務レベルで展開/技術力・企画力・提案力を磨ける環境】 ■概要：データ・ソリューション部は、社内外の多様なデータを活用し、収益拡大や業務課題の解決を支援する全社横断型のCoE（Center of Excellence）部門です。業務プロセスの改善やマーケティング強化など、ビジネスインパクトの大きい領域に直接関与できるポジションです。業務内容の詳細は下記の通りとなります。 ■業務内容：データサイエンティスト（センター・オブ・エクセレンス）・機械学習モデルの設計・開発・運用（マーケティング、与信、リスク管理、HR等）・データ分析基盤の設計・構築・運用（クラウド環境含む）・社内データ活用文化の醸成と教育・データを活用した業務改善・新規企画の立案・分析結果の可視化・提案資料作成・プレゼンテーション ■業務の魅力：・社内に専門性の高いスペシャリストが多数在籍。新しい技術や知見の研究にも積極的に取り組んでおり、最先端の技術に触れる機会が豊富です。・先端技術の実装フェーズに携割ることができ、量子コンピューティングや大学との共同研究など、常に最先端の技術を探索・検証する姿勢が根付いています。AI・データ基盤の高度化に向けたPoCや、最新アルゴリズムの業務実装など、研究段階から実務への橋渡しを担うことができます。・当社ではオートローン利用者、クレジットカード会員、その他保証利用者など月間億を超える決済・購買データを保有しており、これらの多様性に富んだ大規模データを活用し、顧客行動の理解、リスク予測、サービス改善、新規事業創出など、挑戦できる領域は多岐にわたります。・社内外の専門家との連携やPoCプロジェクトの推進を通じて、技術力だけでなく企画力・提案力も磨けます。また、AIガバナンスや倫理的AIの分野にも関わることができます。 ■当社について：与信・債権回収・オペレーションのコア機能を軸に、幅広い金融サービスを展開しております。個品割賦、カード融資事業で培った与信力や個人のみならず、全国の金融機関との提携網があり、直近では新たなビジネスモデル・新規事業の創出にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～566,700円＜月給＞ 274,000円～566,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。 ■年収モデル（1）職位：主任、課長代理…理論年収：540～800万円（2）職位：部長代理…理論年収：900万～960万円 ※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケニス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区天満2-7-28

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設立 1947年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業月14ｈ
- NEW
＝＝具体的な業務内容＝＝ ■社内プロジェクト └セキュリティ強化やクラウド移行、ツールの導入、AI利活用など、社内IT領域の課題解決や改善に向けた製品・サービスの選定・導入 ■システム管理・メンテナンス └基幹システムの管理・マスタメンテナンスなど ■SQL業務（データ入力・集計など） └売上・仕入れ情報などの入力・検索・操作業務 ■ヘルプデスク・トラブル対応 └従業員からのIT相談／PC・ネットワークトラブルの対応＝＝入社後は…？＝＝先輩社員のOJT研修で一通りの業務を覚えていきます。以下のような流れで段階的に業務をお任せしますので、未経験の方もご安心を！ ▼入社～3カ月 └まずはデータ集計やヘルプデスク業務など、経験を活かしやすい業務からスタート。少しずつシステム管理や運用業務を習得していきます。 ▼半年～1年以内 └ある程度ノウハウが身に付いてきた段階から、社内プロジェクトにも参加。システムやツールの導入、基幹システムの管理など、全社員の業務効率改善やパフォーマンス向上に貢献していきましょう。 ★実際にエンジニア業務未経験でスタートし、現在は第一線で活躍している先輩も在籍しています！＝＝ココが魅力！＝＝ ◎エンジニアとしての市場価値UP！ └業務改善に繋がる技術・ツールの導入に要件定義から関わるため、上流工程から案件を進めていくスキル・ノウハウが身に付きます。 ◎経営層にも頼りにされるポジション！ └ヘルプデスクとしての対応はもちろん、社内システムのUI改善など、業務環境に直接関わる仕事のため、全社員から頼りにされ、感謝されるポジションです。また、情報システムチームがまとめたデータが、重要な経営判断に活かされる場合も。当社の成長に必要不可欠なコアメンバーへ成長することを期待しています！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩5分】＜大阪本社＞大阪府大阪市北区天満2-7-28 ＜アクセス＞大阪メトロ谷町線・京阪電鉄京阪本線「天満橋駅」徒歩5分大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」徒歩10分 JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策実施：屋内全面禁煙

■未経験の方月給26万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10～25時間分を月2万円～6万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■経験者の場合（何らかのITエンジニア経験／年数不問）月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10～25時間分を月2万5000円～8万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

クレトイシ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル

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設立 1943年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳

求人情報全36件

【東京or呉／フルリモート可】社内SE（情報セキュリティ）～業界トップクラスの研削砥石メーカー～

～勤務地によりフルリモートも可能（出張ベースで呉あるいは東京本社への出社：半年に1回程度）／1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級シェア～ ◆業務内容社内IT環境のセキュリティ運用業務を中心に、セキュリティ対策の企画・推進・改善を担当いただきます。基幹システムや業務システムを安全に利用するためのセキュリティ統制の整備・運用及び管理に従事いただきます。＜ご入社後は＞既存セキュリティ運用の改善・高度化を担当いただきます。＜将来的には＞将来的にはセキュリティ分野における中核人材として、管理職の立場から方針策定や体制整備、関係部門との調整・推進を担っていただくことを期待しております。 ◆配属組織・所属：IT本部システム管理部・構成：8名 ※ＩＴ本部全体では24名在籍 ◆同社について・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。同社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐に渡っています。・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。・同社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞呉工場住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※2025年度賞与実績　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新川電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル7F

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設立 1951年
従業員数 693名
平均年齢 42.6歳

求人情報全20件

【広島市中区】監視制御システム開発エンジニア◇IT技術で顧客課題解決／福利厚生・WLB◎

【プラント関連の計測・制御機器から管理システムまで幅広く対応／IT技術を活用したシステム開発で社会インフラを支えるポジションです】 ■業務概要当社のシステムアプリケーション部 ITソリューショングループにて、監視制御システムの開発エンジニアとして、顧客課題の解決を目指した業務システムやアプリ、Webサービスの提案・設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。情報系（データベース、生産管理、データ分析、ネットワーク等）を強みとした部署で、プラント等の産業インフラに関わるITソリューション提供に携わります。 ■業務詳細・顧客の業務課題ヒアリングとIT技術を活用したシステム提案・各種業務用ソフトウェアやアプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、導入・監視制御システムの保守・運用業務・案件によっては複数名体制のプロジェクト推進、将来的には海外プロジェクトなど大型案件にも参画可能・最新のプログラミング言語やプロセスオートメーション（PA）、ファクトリーオートメーション（FA）分野への技術適用 ■扱うサービスプラント向け計測・制御機器、監視制御システム、業務管理システム、Webアプリ等多岐にわたります。 ■組織構成広島テクニカルセンターでは9名体制で、幅広い世代が活躍中です。 ■業務の魅力 IT技術で産業現場の課題解決に直結し、社会インフラを支えるやりがいが感じられます。幅広い開発領域に関与し専門性と汎用性双方を磨けます OJTやチームによるサポート体制が整っており、中途社員も多く様々なバックグラウンドへの理解のある環境です。 ■就業環境水曜日のノー残業デーや、くるみんマーク取得（厚生労働省認定の子育てサポート企業）、育児中の時短勤務（小学六年生まで）、介護休業（365日分）等、働きやすい環境を整備するのに、労力をいとわないことも大きな魅力です。 ■想定されるキャリアパスシステム開発のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、大型案件や海外プロジェクトへの参画など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はプラント関連の制御技術に強みを持ち、トータルソリューションを提供。福利厚生も充実し、長期的な成長と安定したキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島テクニカルセンター住所：広島県広島市中区中島町2-21 ｶﾄﾞｽ広島平和公園ﾋﾞﾙ8F 勤務地最寄駅：広島バス24号（吉島）線／平和記念公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間（1分単位）に応じて支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）、業績により期末賞与支給（2月）あり。昇給年1回（4月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区袋町4-21

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設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 38.1歳

求人情報全28件

【山口市】ネットワークエンジニア◆自治体・民間企業向けプラットフォーム／NECの連結子会社

■仕事内容：自治体・医療機関・民間企業向けプラットフォーム構築・保守・ネットワークインフラ構築・仮想基盤構築 ■技術スタック：・各種ネットワーク製品、各種仮想基盤製品・開発環境…オンプレ、クラウド環境 ■プロジェクト例：自治体・医療機関・民間企業向けネットワークインフラ構築、仮想基盤構築 ※案件の割合：公共団体4～5割／医療機関3～4割／民間1～2割 ※工程割合：インフラ構築7割／提案見積2割／問い合わせ対応1割 ■働き方について・案件単位での業務…1日～6カ月（年間約200件）・残業時間…月平均20時間程度・休日出社…有り（代替休暇取得も可能）・有休消化…年平均15日・外出…30% ・出張…10% ・在宅勤務…無し・会議…月1回の全体朝礼、月2回の事業部朝礼・繁忙期…年度末・閑散期…年度初め ■仕事のやりがいについて：継続した顧客対応が大半で、顧客との信頼関係が強固です。また、情報システム的な対応も行います。 ■仕事の大変さ新技術の導入や期日までの納品など、難易度の高い業務もあります。　　　 ■入社後OJTの流れ・キャリアパス：入社後はスキルに応じてOJTや外部教育を実施し、以下のステップでキャリアを積んでいただきます。担当NE（設定作業） →PL（要件定義・設計・システムテスト・運用保守） →PM（プロジェクトマネジメント） →マネージャー（組織マネジメント） ■研修内容：経験とスキルに応じて以下の研修を実施します。・ネットワーク、仮想基盤製品研修・AWSなどのクラウド技術研修 ■組織構成：・サービスイノベーション事業部　プラットフォームソリューション部・8名（部長1名・課長2名・女性0名・中途2名） ■当社について：私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞山口支社住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階勤務地最寄駅：JR線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】病院のシステム導入・保守 ◆1次受け／NECの連結子会社

■仕事内容： ◎医療機関へのNEC業務パッケージシステムの導入（電子カルテ、看護支援、医事会計など） ※1病院へのシステム導入期間は3～6ヶ月程度です。・病院様との打合せによる運用設計（お客様との打合せで仕様を確定）・システム設定・業務マスタ整備・プログラム製造／帳票製造・サーバ構築／クライアント構築・操作指導／リハーサル・本番問い合わせ対応等 ◎システム導入後の保守サポート業務・システムのメンテナンス・病院様からの問い合わせ対応（システムの使い方やメンテナンス方法の説明・指導） ※上級者にはプログラム製造、帳票製造、データ移行作業も担当頂きます。 ■プロジェクト例：・病院への電子カルテシステム導入・病院への医事会計システム導入・病院からの問合せ保守対応 ■技術スタック：・言語…Visual Basic .NET+ActiveReport、Access／EXCEL VBA ・データベース…Oracle、PostgreSQL ・環境…Windows11、WindowsServer2019以降 ■働き方：・残業は平均20時間／月、システム稼働時には休日出勤もあります。・社内と社外の勤務比率はだいたい半々（プロジェクトにより異なる）・繁忙期と閑散期があり、繁忙期は稼働前2か月間、閑散期は次のプロジェクトまでの期間です。 ■やりがい：・システム導入により医療機関に貢献できる・繁忙期は大変だが、稼働後の達成感と感謝の言葉が大きなやりがい ■入社後のOJTと研修内容：先輩社員と共に業務を学び、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務からスタートします。その他、医療知識向上のための動画教育やプログラム開発・技術スキル向上のための外部講師の研修も可能です。 ■キャリアパス：新入社員（研修／OJT） →SE（メンバー：導入作業全般、プログラミング） →上級SE（PM、PL：プロジェクト管理） ■配属先情報：・医療事業部システム部門・役職：副事業部長→部長→課長→リーダ→担当・年齢層：20代と40～50代が多く、30代は少ない・男女比：2:1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支社住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階勤務地最寄駅：JR線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中電プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県広島市南区出汐2-3-18

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設立 1953年
従業員数 1,212名
平均年齢 44.6歳

求人情報全6件

【広島】DX推進担当『システムをつくる』から『会社を変える』へ｜全社平均残業時間8.1時間

◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.3年安定の定着率◇ 当社は、「百年企業」を目指し、デジタル技術を活用した業務改革と企業変革を加速するため、2024年に社長直轄の専任組織「DX推進プロジェクト」を設置しました。全社最適の視点でDXを推進し、業務プロセス改革やIT活用を通じて、より生産性が高く競争力のある企業への変革に取り組んでいます。今回募集するのは、その変革の中心となるDX推進担当者です。システム開発経験やDXプロジェクトの実務経験を活かしながら、全社の業務改革を推進していただきます。 ■仕事内容全社DX推進メンバーとして、業務部門と密接に連携しながら、業務改革・デジタル活用・システム導入を推進していただきます。単なるシステム導入担当ではなく、現場の課題を整理し、あるべき業務プロセスを設計しながら全社変革を牽引するポジションです。 ■主な業務内容（1）業務プロセス改革（BPR）の企画・推進各部門の業務フローを分析し、・属人化業務の解消・業務標準化・業務効率向上・生産性向上に向けた改革施策を企画・立案します。（2）各部門課題の可視化と改善提案現場担当者や管理職へのヒアリングを通じて、・現行業務の問題点整理・ボトルネックの分析・改善テーマの抽出・DX施策の立案を行います。（3）システム導入プロジェクト推進業務システムの新規導入や改善において、・要件整理・要件定義支援・ベンダーコントロール・スケジュール管理・プロジェクト推進を担当します。開発そのものよりも、部門とITベンダーの橋渡し役として上流工程に携わる機会が多いポジションです。（4）データ活用による業務改革データ分析や可視化ツールを活用し、・KPI管理・業務実績分析・経営判断支援・業務効率化を推進。データドリブンな経営基盤構築にも携わっていただきます。（5）DX施策の全社展開導入したシステムや新たな業務プロセスを全社へ展開し、・利用定着支援・教育・研修・マニュアル整備・運用改善まで一貫して担当します。（6）関係部門との調整・合意形成 DX推進において最も重要となる現場、管理部門、経営層とシステムベンダーの調整役として、プロジェクトを成功へ導きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区出汐2-3-18 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／南区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツダ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

広島県安芸郡府中町新地3-1

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設立 1920年
従業員数 23,433名
平均年齢 41.0歳

求人情報全134件

【フルリモート可】生産性倍増に向けたAI活用業務システムの構築・運用保守エンジニア_IT26104
- NEW
【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接1回完結】【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。【職務概要】既存のAIライブラリ等を活用して、AI機能を搭載したシステム開発を担っていただきます。主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。【ポジション特徴】 AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。【配属チーム】全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。【キーワード】機械学習／生成系AI／ディープラーニング／深層学習変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円＜月給＞ 200,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】車載制御システムの情報セキュリティ開発※UIターン歓迎_RDIC25102
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■業務概要：車載制御システムの車載通信を前提とした車両の情報セキュリティ開発構想の立案、技術開発、量産仕様の検討などを担当ご実施いただきます。海外のセキュリティに関する調査に加え、他自動車メーカーと協力して業界全体のセキュリティ標準の策定から担当いただきますので、最上流から携わり自動車のセキュリティ分野での専門性を高めキャリアを築いていただけます。 ※自動車に関わる業務経験がない方でも、車についての知識を学びながら、ご自身の能力を発揮いただきます。 ■職務詳細：以下業務をご担当いただくことを想定しております。 (1)情報セキュリティ開発構想の立案、技術開発・国内外含めた市場調査・情報セキュリティ開発ポリシーやガイドラインの策定・セキュリティに関する設計・評価要件の策定・脆弱性に関する情報収集、再現評価、対策検討・自動車業界における情報セキュリティに関する官民の標準化活動への参画など (2)量産仕様の検討・車載制御システムの情報セキュリティに関する設計・評価要件の策定＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ■採用背景：自動車業界は100年に1度の変革の時代を迎えており、CASEに代表される新しい時代のクルマはソフトウェアによって支えられています。クルマ1台の中で動作するソフトウェア規模は一般に1億ステップを越えるとされ、今後も規模、複雑度とも増加していきます。その中でクルマそのものに求められる情報セキュリティも高度化、複雑化をしており、その強化を図るため「情報セキュリティ」分野の方の募集を募集します。ソフトウェアが好きだという方に、急速に進化、大規模化していく車載ソフトウェアを載せCASE時代のクルマ開発に挑戦して頂きたいと思います。変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜予定年収＞ 520万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。