24ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

旭光精工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町88

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設立 1944年
従業員数 127名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【京都／向日町】社内SE（IT部門の即戦力採用　年収550万円～）平均勤続年数17.9年／住宅手当有

～製造業／工場の自動省力化機械や情報機器・医療機器などの複合精密機器メーカー／健康経営2025・京都オスカー認定の優良企業◎～社内ヘルプデスク・保守運用、管理・IT推進など業務幅は広いですが、専門知識を活かして、製造業の現場に近い距離で「社内のITを止めない」を実現するお仕事です。＜管理業務、問合せ業務＞〇社内ヘルプデスク、基幹システム対応、PCキッティング、社内機器の保守管理（PC、タブレット、プリンター、複合機、スマホ等）問い合わせ例：・社内基幹システム（電脳工場等）に関する問い合わせ対応・エクセル（マクロ・VBA）に関する問い合わせ対応・メールが送れない、届かない・PCが重い・ネットが繋がりにくいなどシステムに関する問い合わせ対応・その他ハード・ソフトウェアに関する問い合わせ全般の対応＜ネットワークに関する業務＞〇Active Directoryを用いた権限管理、Windowsサーバーの保守・更新、VPN/VLAN等のネットワーク構築＜IT推進＞〇ITを用いた仕組み化の構築やDX化〇情報セキュリティに関する社内教育・推進（資料作成）＜その他業務＞〇入社後は経理・IT課へ配属となります。経理課の繁忙期には経理業務を一部手伝ってもらうこともあります ■配属部署（3名）：総務部長（50代）、経理IT課長（40代）、経理担当社員（30代） ■同社の特徴：・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力：・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）・厚生労働省　ユースエール認定企業/経済産業省・地域未来牽引企業／中央職業能力協会　会長賞受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町88 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：その他（完全分煙の喫煙所を設置、電子タバコのみ可としている）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：2.00％～2.20％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋化成工業株式会社

総合化学メーカー

京都府京都市東山区一橋野本町11-1

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設立 1949年
従業員数 1,680名
平均年齢 42.3歳

求人情報全9件

【京都】DX推進（全社データ基盤×生成AI）◆年休128日／プライム上場の化学メーカー
- NEW
～プライム上場化学メーカーで変革をリード（年休128日／フレックス）／生成AI×DXの中核ポジション～ ■業務概要：東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社のデジタル開発本部内のDX推進グループにて、全社的なデータ利活用の拡大に向けたデータ活用基盤の構築や機能実装、各領域での活用推進などを担当していただきます。 ■業務詳細：・モダンデータスタックと内製情報検索ツールを基軸としたデータ利活用環境の構築・自然言語処理や生成AI、知識グラフを用いた情報検索や推論の高度化・上記基盤を活用した業務高度化の検討（業務部門との連携）【例】製品開発期間の短縮、新規用途・拡販先の探索、業績の予測と管理、PSI（生産・販売計画・在庫）の高度化 ■募集背景と魅力：＜背景：全社DXの加速のための戦力強化＞ 2024年6月に経営戦略部門内にイノベーションの加速とDX推進を担うデジタル開発本部が新設されました。同本部のなかで、DX推進グループは2022年に社内初のデータサイエンス組織として設置されたインフォマティクス推進部の後継組織であり、新体制では全社データ利活用に業務スコープを拡大し、少数精鋭の若いチームで日々学びながら変革に挑んでいます。 ■身に付くスキル・キャリアイメージ・DXと呼ばれる領域全般に幅広く対応している部署となりますので、ご自身のスキルセットに合わせて、業務担当やキャリア形成に柔軟に対応いたします。・データ活用基盤、データ可視化・解析、生成AIなどに関わる最新技術の習得・実装だけでなく、実際の利用部門の業務を把握しその変革を支援することで、視野を広げられます。・中堅化学メーカーの新設組織ならではのポジションを活かし、データライフサイクル全てに関わる業務を高密度に経験頂くことができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区一橋野本町11-1 勤務地最寄駅：JR、京阪線／東福寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年正社員支給実績4.92ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松風

医療機器メーカー業界

京都府京都市東山区福稲上高松町11

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設立 1922年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全12件

【京都・東山】社内SE(インフラ系)◆創業100年超/業界トップカンパニー
- NEW
【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションは社内SEとして以下の業務を担当頂きます。 ■仕事内容：・基幹系システムの開発、運用、保守・グループ会社の情報セキュリティ対策に関する指導・グループ会社への期間システムの導入支援　など ※サーバーのソフトウェアはVMwareやNutanixを使用しています。基幹システムリプレースを予定しており、かつグループ会社のセキュリティ維持向上等の業務が増えていることにより、中途採用を開始しました。 ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線東福寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 416万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,742円～314,826円＜月給＞ 237,742円～314,826円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＳＳＨＡ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区壬生花井町3

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設立 1946年
従業員数 5,305名
平均年齢 42.9歳

求人情報全2件

【京都／在宅可】社内SE（PL・PMクラス）◆英語力を活かす／年休127日／プライム上場メーカー
- NEW
～グループ全体（海外含む50拠点）のシステム企画・構築・運用・管理を担うポジション～ ■職務内容：海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務担当及びプロジェクトを管理しより推進していただける方（PL／PMポジション）を採用し体制強化を目指しています。 ■具体的に： ◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案・データの利活用に関する施策の立案・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案 ◇当社海外拠点のIT担当との連携・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有）・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など ◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定　など ◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。 ■組織・環境： IT部アプリケーショングループでは6名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20H／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,500円～550,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 404,500円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・賞与5か月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヤ

SP代理店（イベント・販促提案など）

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

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設立 1960年
従業員数 380名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

【東京】社内SE〈ITインフラ管理・ヘルプデスク〉◇ゆくゆくは業務効率化・DX推進を担当／土日祝休

～総合ディスプレイ企業の社内SE／DX認定事業者／DX業務に興味をお持ちの方／国内展示会実績トップクラス／創業95年以上の安定企業/実働7時間30分・残業月20時間程度/土日祝休～ ■業務内容社内のITインフラ管理やヘルプデスク業務を入口に、会社全体の業務効率化やDXの戦略策定・実行を担っていただきます。 ■業務詳細・社内システムの運用管理：会計・勤怠管理システムなどの安定稼働支援・社内ヘルプデスク対応：PC・ソフトの使用方法、ITトラブルに関する社員からの問い合わせ対応・IT資産管理・セットアップ：社用PC、スマートフォン、アカウントなどの管理およびキッティング・情報セキュリティ教育：社内のITリテラシー向上に向けた啓蒙活動・業務効率化・DX推進：現場の課題を吸い上げ、新システムの導入提案や業務フローの改善（IT化）を企画・実行 ※経営層も含む多くの社員とも関わり会社の変革を直接担うやりがいのあるポジションです。 ■組織体制２名(30代・40代男性)の社員が在籍しており、とても相談しやすく互いに高めあえる環境です。 ■入社後の流れ始めはOJTを通して現場実務に注力いただき、会社の業務フロー全体を理解いただきます。実務になれてきたら並行してDX案件にも関わって頂きますゆくゆくは現場視点でのDXを企画・推進いただき、経営層とやりとりを行いながら構想を具現化する存在を目指して頂きます。 ■働き方・残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ■DX推進に関して当社は経済産業省が定めるDX認定制度に基づく「DX認定事業者」の認定を取得しています。当社が推進するDXは、単なるデジタル技術の導入ではなく、【働き方】【業務】【成長】の3つの観点から組織全体の変革を目指すものです。DXを通じて、社員の創造性と生産性を高め、効率的な業務プロセスを構築し、持続的成長を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社★2025年12月～住所：東京都江東区豊洲2-1-9　豊洲セイルパーク6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給（夏、冬）過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新学社

放送・新聞・出版

京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39

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設立 1957年
従業員数 321名
平均年齢 38.3歳

求人情報全1件

【京都市】社内SE◆未経験歓迎／誰もが知る教材メーカー／残業少なめ／24卒・25卒歓迎／年休123日

＼「漢字ドリル」など全国小学校・中学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて社内SE・ヘルプデスク業務をお任せいたします／ ■仕事の内容：・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。入社後丁寧に教育するため、大学で情報系／工学系を学んだ方、PCに興味のある方は活躍いただける環境です。 ■入社後イメージ：・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは：・情報システムの企画、開発、運用・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など）・社内ネットワーク環境の設計、管理 ■やりがい：・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験：・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション・アプリケーションへの理解／知識・データ操作が得意である方・言語：VB.NET、COBOL、C++等・DB：ORACLE等 ■配属先情報：・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～297,000円＜月給＞ 228,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（6月、12月）・昨年度実績5か月 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセンホールディングス

通信販売・ネット販売

京都府京都市南区西九条院町26

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設立 1970年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／転勤無し】社内SE◆IT戦略・推進／将来の部長候補／EC・通販『ニッセン』／土日祝休み

◇出る杭を伸ばす社風で裁量権◎／IT部門の次世代部長候補として、経営に参画◇ ■業務内容：経営層との連携経営層とコミュニケーションを図り、会社の方向性を踏まえたIT戦略を検討頂きます。将来の部長候補として、組織づくりや人材育成にも関与し、将来的にはIT部門の責任者として経営に参画するチャンスがあります。・部門方針を策定・ITチームへの展開リード・プロジェクト進捗管理・社内外の調整・ベンダーへの要件伝達および実現に向けた調整・チームマネジメント（メンバーの育成・モチベーション管理） ■魅力ポイント：経営課題に直結するポジション上位メンバーとして、経営層と連携しながら会社の重要課題に取り組み、IT戦略を通じて企業成長に貢献できます。多様なプロジェクトで力を発揮基幹システム刷新から業務効率化、DX推進まで、幅広いプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮できる環境です。上流から下流まで一貫して関与戦略立案から要件定義、実装・運用まで、IT領域全体を俯瞰しながら推進できるため、総合的なスキルを磨けます。 ■特徴： ◎フレックス制度の導入 ◎有給消化率80％超 ◎えるぼし認定企業 ◎育休後の復帰率100％（男女共に） ■働く環境： 8名（20代～50代）会社の雰囲気は、自由と裁量権のある社風です。年齢、学歴、性別は評価に全く関係なく、とにかく成果を出せば評価される企業風土があります。提案もどんどんでき、提案の根拠があれば、その提案を任されます。 ■当社について： 1970年に呉服のカタログ販売を行う企業として創業し、現在は株式会社ニッセンで、婦人服を中心とした衣料品、インテリア雑貨などの通信販売事業を行っております。グループ会社では、通信販売のノウハウを活かした他事業者様向けBtoB通販支援事業、お客様の大切な生活をお守りするための保険代理店事業、生活をより豊かに、かつ便利にお買い物をお楽しみいただくための金融事業などを手掛けております。常に「お客様視点」に立ち、お客様のライフステージ・ライフシーンに寄り添いながら、この市場の変化に迅速に対応し、お客様のご期待にお応えできるよう、今後もさらに商品・サービスの向上に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条院町26 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給には職位手当３万～６万円、20時間の固定残業代（73,014円～83,966円）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～575,000円＜月給＞ 500,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調味食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市西京区大枝中山町2-63

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設立 1948年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／桂】社内SE（総務・情シス担当）◆1948年創業／老舗食品メーカー／17:15定時

～1948年創業／大手とのOEM取引も多数手がける老舗食品メーカー／総務兼情シス担当／年間休日しっかり&長期休暇も充実～ ■職務内容：総務・社内システム担当として、社内インフラやシステム保守、管理、運用のほか、管理部門のサポートを担当していただきます。 ■具体的には：（1）システムの維持・管理・ネットワーク管理：社内ネットワークの設定、維持、トラブルシューティング・サーバー管理：社内のサーバーの監視、メンテナンス、バックアップ・ソフトウェア管理：使用するソフトウェアのインストール、アップデート、ライセンス管理（2）システムの導入・開発・要件定義：部門からの要件をヒアリングし、システムに必要な機能を定義・設計・開発：要件に基づきシステムの設計・開発、外部ベンダーとの調整・テスト・導入：開発したシステムのテストを行い、問題がないことを確認してから導入（3）サポート・トラブルシューティング・ヘルプデスク：社内のPCやシステムに関する問い合わせやトラブルに対応（4）セキュリティ管理・セキュリティポリシーの策定：社内の情報セキュリティポリシーを策定し、社員に周知徹底・セキュリティ対策の実施：ウイルス対策ソフトの導入や不正アクセス防止のための対策を実施 ■当社について： 1948年創業、大手とのOEM取引も多数。香辛料や粉末調味料の製造販売を開始、現在ではスープ、カレー、ソース類の加工調理したレトルト食品を幅広く展開。長年にわたる技術力と知識を基礎に、常に「より良い商品づくり」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区大枝中山町2-63 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力考慮 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社王将フードサービス

ファーストフード関連

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

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設立 1974年
従業員数 2,489名
平均年齢 36.8歳

求人情報全155件

【京都/山科】社内SE（情報サービス部　一般職）※プライム市場上場/餃子の王将

【プライム市場上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可】 ※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月～最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、これまでのご経験に応じて、開発・運用・保守・ヘルプデスクなどお任せする業務を検討させていただきます。ベンダー様にご協力をいただいているため、上流工程に携わることが可能です。・POSレジ、スマホアプリ、ホームページ、社内ポータルサイト、BIツール、会計・給与システムなどの企画立案・ITベンダーとの交渉・操作マニュアル作成、店舗などへの操作説明（出張あり）、問い合わせ対応等。将来的には新システムの企画立案やデータ分析から経営課題の抽出等も挑戦頂ければと考えており、活躍の場をどんどん広げて頂くことが可能です。 ■組織構成：情報サービス部　部長　副部長　課長　課長代理　係長　一般2名　計6名その他、常駐ベンダー様が6名在籍しています。 ■求める人物像・自発的でほかのメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方・ユーザー視点に立って物事を考えられる方 ■魅力現場との距離が近く、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。また顧客向けのサービス改善に貢献できるやりがいがございます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 勤務地最寄駅：JR／近鉄／地下鉄線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～700,000円＜月給＞ 277,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月）◆賞与：年2回（7.12月）【各種手当】食事手当/技能手当/役職手当/家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＷＡ株式会社

半導体メーカー

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5

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設立 1979年
従業員数 726名
平均年齢 39.5歳

求人情報全21件

【京都市】社内SE（ERPシステムの刷新）◆半導体製造装置トップシェアメーカー◆在宅可／フレックス
- NEW
【業績好調／東証プライム市場上場／年休123日以上／福利厚生充実】 ■採用背景：事業基盤を支えるERPシステムの刷新を契機に、PLMを含む設計環境の最適化と業務プロセス改革を加速しています。現行システムは日々の業務に不可欠ですが、さらなる事業拡大と市場変化への迅速な対応には、次世代システムへの移行と運用の高度化が不可欠です。こうした変革を推進するため、ERP/PLMシステムの構築と運用を担い、DX推進や業務プロセスの改善や自動化を推進いただける人材を募集し、当社の基幹システムを進化させ、開発部門の生産性向上と競争力強化を共に実現したいと考えています。 ■ミッションと具体的な職務内容：当社のDX推進を加速させる中核人材として、基幹システムであるERP/PLMシステムの構築、維持・運用、そして最適化をリードしていただきます。既存システムの課題を抽出し、次世代システムへの円滑な移行を推進するとともに、業務プロセスの抜本的な見直しと自動化（RPA等）を加速させることで、全社の生産性向上に貢献していただきます。部門横断的なプロジェクトにおいて、各部署と密接に連携しながら、ITを活用した革新的な解決策を提案・実行し、変化を恐れずに新しい技術や手法を積極的に取り入れ、開発部門をITの側面から強力に牽引していく重要な役割を担っていただきたいと考えています。＜主な業務内容＞・ERP/PLMシステムの構築・最適化および次期システムへの移行推進・業務プロセスの分析・改善提案と効率化施策の実行・RPA等を活用した業務自動化の企画・導入・推進・部門横断のDXプロジェクトの企画・推進・システム運用保守、改善対応、ユーザーサポートおよび最新技術情報の収集・展開 ■働き方について：業務に慣れた後は、リモート勤務の併用も可能です。ルールがある訳ではなく、実態として配属部署では週2回程度在宅勤務をしている社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】制御ソフト開発(半導体製造装置)世界シェアトップクラス／年休123日／東証プライム上場

～東証プライム上場メーカー／半導体モールディング装置のニッチトップメーカー／年休123日／フレックス制度あり／業績好調～ ■主な業務：半導体のウェハやパッケージを「1チップずつ切り出す機械（シンギュレーション装置）」の制御ソフトウェア開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。以下の領域からご経験やご希望に応じて業務をお任せします。半導体製造装置の制御プログラム、GUIの設計・開発・製作・検証業務・HMI（画面ソフトウェア）設計・開発（Halconベース）・お客様の要求に基づき、仕様打合せ・構想検討～ソフトウェア設計・製作（コーディング）・開発機の立上げ、検証、機能・性能評価・DX・AIを用いた付加価値の高いアプリケーション開発・量産機の受注対応（改造設計／アフターフォロー）・SECS／GEM（半導体製造装置間の通信ソフトウェア）開発 ■組織構成正社員20名（内、管理職クラス２名、リーダークラス２名）、契約社員1名男女比・・・男性：女性＝６：１ ■働く環境について・フレックスタイム制度について：両立支援策の対象者が利用できる制度につき、必要に応じて利用されている方が多いです。保育園の送迎や学校のイベント、ご家族の体調の急変時に利用されている方が多い印象です。・メカ・電気・ソフトが一体となった開発体制：・開発は「メカ」「電気ハード」「ソフトウェア」それぞれの専門家がチームを組んで進めます。部門を超えた議論が日常的に行われ、装置全体の最適解を追求できる環境です。 ■本ポジションの魅力：（1）メカ・電気を理解した“装置エンジニア”として成長できる・メカ設計・電気設計と密に連携しながら仕様を詰めるため、装置全体の仕組みを理解したソフトエンジニアへとステップアップできます。・電気ハード知識やホスト通信（GEM等）の知見も実務の中で活かせます。（3）オーダーメイド装置ならではの裁量と技術的深さ・ルーチン開発では得られない設計力・応用力が身につきます。・C／C#を軸に、将来的にはC++、Python、Linuxなどの技術活用の幅も広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイエムシィ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル

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設立 1980年
従業員数 796名
平均年齢 36.8歳

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【石川／小松市】社内SE＜製造工場のシステム管理＞～国内トップクラスの分析機器メーカー～

★残業月平均7.16時間／年休125日／完全週休二日制／ワークライフバランスが整いやすい環境 ★UIJターン歓迎／遠方の方は転居費用補助応相談（借り上げ社宅制度、転居費用補助制度あり） ★ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／ ■業務内容： ”分離精製技術”で成長を続ける当社の小松事業所（製造工場）にて、情報システム部門の実務と管理業務をお任せいたします。プログラミングスキルは問いませんが、システム開発やシステム導入の場面でプロジェクトリーダーやマネジメントを行ってきた方にご活躍頂きたいと考えています。＜具体的には…＞・下記の業務およびメンバーが担当する案件・業務について全体の進捗管理 1.社内システムの導入・運用・改善・新しいシステムやソフトウェアの導入、既存システムのアップデートの計画・実行・既存のシステムやネットワークの安定稼働の維持、改善案の要件定義・社内および外部ITベンダー各社との折衝、進捗管理 2.インフラ・セキュリティ管理・サーバー・ネットワークの設計、構築、運用、保守・情報セキュリティ対策の企画、実施、社内教育 3.資産管理/ ITサポート・社内IT関連の資源と予算管理・IT関連の問い合わせやトラブル対応 ■組織：システム管理部（7名）：部長（50代1名）、主査（40代1名）、主任（50代1名）、一般社員（20～40代3名）、派遣社員（1名） ■仕事のやりがい：基幹システムの更新や組織拡大に伴うシステムリプレイスを予定しており、業務の効率化やセキュリティレベルの向上が求められています。こうした変革を推進し、より強固なIT基盤を構築するため、社内SEとして活躍いただける新たなメンバーを募集することになりました。製造業の社内SEは、単なるシステム管理ではなく、モノづくりの現場をITで支える戦略的なポジションであり、製造工程の効率化や品質向上に直接寄与することができます。ITスキルだけでなく、業務知識、プロジェクト管理スキル、経営視点などが身につき、キャリアの幅が広がります。 ■会社の特徴：医薬品の開発や製造に欠かせない製品とサービスを全世界に提供しています。小松事業所に管理センターを増設し事業拡大中の活気あふれる企業です。

＜勤務地詳細＞小松事業所住所：石川県小松市国府台5-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※給与詳細は年齢等を踏まえて決定 ■時間外手当は全額支給されます。（非管理監督者） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システマツク

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

滋賀県大津市関津4-772-17

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設立 1980年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀/大津市】システムエンジニア(SE・PG)◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引

当社において“システムエンジニア”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景：新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織強化を目的にエンジニアを増員します。 ■業務内容：お客様の課題解決の為のITシステムやアプリケーションの開発等をお任せします。《具体的には》お客様の業務効率をアップの為のシステムを開発をお任せします。お客様のニーズをヒヤリングの上、自社システムを一部カスタマイズしたり、オーダーメイドのシステムを開発したりします。・コンピュータのソフト開発（言語:C++，Ｄｅｌｐｈｉ，ＶＢ/データベース:DB2，postgreなど）・Webサービスアプリケーションの開発・業務系アプリケーションの開発（オープン系）・組み込みソフト・データベース・サーバ　など ※案件によってはお客様先への出張が発生する可能性あり ■魅力：お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成：エンジニアは現在６名の男性社員が活躍しております。コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～250,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新システムズ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1堀川通四条ビル

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設立 1984年
従業員数 217名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【京都】開発エンジニア～賞与実績6.05ヶ月／年休120日以上／フレックス有～

【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■業務内容：・地域エネルギーソリューションサービス事業における自社プラットフォームの開発・顧客システムの開発（IoT、エネルギーシステム　他） ■業務詳細：システム開発（要件定義、設計、プログラミング、検証）を担当頂きます。 ※通信プロトコル、Web画面、フレームワーク構築、DataBase　他 ■主な開発環境・OS ：Linux、Windows ・言語：C、C++、C#、PHP、Javascript　等・DB ：PostgreSQL、MySQL等のRDB ■事業のミッション：「地域エネルギーの地産地消を支援し、脱炭素社会の実現に貢献する」地域エネルギーソリューションサービス事業の展開 ∟地域マイクログリッドシステム開発 ∟脱炭素化社会に向けたエネルギー監視制御システム開発 ■魅力： ◎中核メンバーを目指せる。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収には賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※想定月給には時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じ支給 ■賞与年2回※2022年度実績6.05ヶ月 ■給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】開発エンジニア～組み込みIoT機器の開発など／製造現場と顧客をつなぐ／賞与実績6.05ヶ月～

【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■職務内容：製造現場の装置にIoT機器を設置しクラウドへつなぎ、現場と顧客をつなげるサービスの機能を開発します。・クラウドにてデータ収集と蓄積・データの見える化＆装置故障の予兆診断・組み込みIoT機器の開発・ポータルサイトの構築 ■業務詳細：監視制御システムの要件定義、設計、プログラミング、検証の作業を担当頂きます。様々なセンサーから情報を取得し、それを基に機械やプログラムを制御するソフトを開発していただきます。 ※インターフェース：データベース、シリアル通信（Ethernetなど）、無線通信、Web（ソフトウェアの表示、操作用のWeb画面） ■開発環境： OSS ：Linux、Windows 言語：C、C++、C#、Javascript 等 DBB ：PostgreSQL、MySQL等のRDBB ■事業部のミッション：『IoT技術で、ものつくり業界のDXを推進し、労働人口減少による人手不足を解消し社会課題を解決する』 ■魅力： ◎中核メンバーなどを目指せる環境。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。 ■当社について：当社は住友電気工業グループ『日新電機株式会社』のグループ企業として、制御・組込系ソフトウェア分野におけるシステム開発事業を基盤に堅調な成長を続けてきました。そして、新たに「IoTシステムを通して未来の暮らしを創造する」ことを目指し、社会貢献性の高い新規事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収は賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※想定月給は時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じて支給 ■賞与：年2回（2022年度実績6.05ヶ月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

応用電機株式会社

電子部品メーカー

京都府城陽市平川中道表63-1

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設立 1960年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全46件

【熊本・菊池／理系卒の方歓迎】ITエンジニア◆OJT充実◆日本のモノづくりを支える老舗優良メーカ

～機電系、情報系の学部卒者卒業の方は、実務未経験でも応募可能です／完全週休2日(土日)／残業20Ｈ程度／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容：半導体や電子部品の検査装置や製造の自動ライン装置など、工場内で使われる産業用電子機器を開発設計～製造している当社にて以下のいずれかの設計をお任せします。（1）PCソフトウェア VB.NETまたはC#での開発検査装置のパソコンソフトウェア開発通信（COM/USB/TCP)による機器制御プログラムの作成 PLCとの通信プログラムの作成（2）組込みソフトウェア C言語でのマイコンソフトウェア開発マイコン周辺機器（タイマ/シリアル通信/AD/LCD/DMAなど）のドライバ作成検査装置のマイコンソフトウェア開発オシロスコープでのマイコンのデバッグ【変更の範囲：会社の定める業務】 ※まずは小さな業務からお任せします。先輩社員が優しく指導しますのでご安心ください。 ■魅力：・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、設計を具現化出来ます。・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。ハード・ソフト両方の知識とスキルを持つ技術者を目指すことができます。 ■会社の特徴：・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県菊池市泗水町吉富100-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮し、話し合いの上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年2回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／菊池市】検査装置のソフトウェア開発　※利益率15％自己資本比率70％以上の財務基盤安定企業

■業務内容：半導体や電子部品の検査装置、製造の自動化装置など工場内で使われる産業用電子機器を製作する当社の、ソフト設計職をお任せします。（1）PCソフトウェア検査装置のパソコンソフトウェア開発(機器通信、測定制御など） C# または C++での開発（2）組込みソフトウェア C言語でのマイコンソフトウェア開発・ハードの制御、PCとの通信・マイコン周辺機器(タイマ/シリアル通信/AD/LCD/DMAなど)のドライバ作成・オシロスコープを使用してのマイコンのデバッグ作業・RTOSを使用したアプリ開発 ■魅力：・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。 ■会社の特徴：・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：熊本県菊池市泗水町吉富100-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月12月) ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2

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設立 1979年
従業員数 282名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【京阪奈／リモート可】システムエンジニア（要件定義～基本設計）◆金融機関向け／東証プライム上場G

某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。 ■業務詳細：上流工程（要件定義～基本設計）、導入テストを担当いただきます。・営業店フロントシステム（SBT端末）業務です。操作確認やテストを担当いただきます。※実際の開発はベンダー企業が行うため、当社では行いません ■業務の特徴：・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境：・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境：・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度：・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：京都府相楽郡精華町精華台勤務地最寄駅：JR学研都市線／近鉄京都線線／祝園／新祝園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～397,000円その他固定手当/月：11,000円～22,000円＜月給＞ 213,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】システムエンジニア＜リーダー候補＞◆公共交通機関向け／東証プライム上場グループ

交通系ソリューションのWEB開発をお任せします。 ■業務内容：・公共交通機関や各施設で使用できるwebチケットの開発・公共交通機関の基幹システムの開発上流工程～下流工程まで、一般的な要件定義から開発、テスト、リリースまでを担当いただきます〈使用言語：C#、ASP.NET Core、JavaScript、 DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL> 日次のチーム会議では、進捗確認や困っていることがないか等を共有しています。また、顧客とは週1回の定例会議(システムの進捗確認等)、その他要件定義の打合せや要望、確認事項があれば随時対面やWEBで対応を行います。 ■入社後：プロジェクトリーダーの下、サブリーダーとして業務を牽引・遂行して頂ける方を求めています。顧客への要件ヒヤリング、取り纏めなど上流工程にも積極的に取り組んで頂くことを期待しています。 ■プロジェクト体制：社員は現在3名が活躍しています。他パートナー様2名に参画頂いています・20代・30代の若手メンバーが中心で、活気がありやる気に満ちたチームです・オフィス拡大を目指し一丸となって業務に取り組んでおり、常に明るい雰囲気です ■本プロジェクトの魅力：・これから世に出るシステム開発に携わることができるため、自身が作成した物を自分で利用したり周りの人が利用したりと、実際に動いているところを目にすることが可能です。周りの方が利用しているのを見ると、通常の基幹システム開発とは違った達成感や嬉しさを感じることができるかと思います。・社内持ち帰り開発で、上流工程から業務に携われます ■業務の特徴：・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます・社内持ち帰り案件のため、スケジュール調整がしやすい現場となっています ■教育環境：・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化・各自のキャリアパス業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 5階勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～397,000円その他固定手当/月：11,000円～22,000円＜月給＞ 229,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※本年度実績：5.05ヵ月（特別賞与含む）特別賞与無しでも4ヵ月以上支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラコミュニケーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル

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設立 1995年
従業員数 4,400名
平均年齢 39.9歳

求人情報全14件

【東京】インフラ・クラウドエンジニア（JALグループ向け）◆リモート可／プライムベンダー

◆◇クラウドサービスを利用したインフラ設計・構築・運用経験のある方へ／リモート可／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇ ■業務内容： JALグループの運航にかかわるシステム、航空券管理システム、社内向け管理システムをお任せします。・クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ保守・クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ設計／構築業務 ■業務詳細：インフラ保守／インフラ設計・構築の各種案件に、メンバーまたはリーダー候補として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。 ◇インフラ保守運航管理、チケット精算、セキュリティ基盤など、JALの事業継続に不可欠なミッションクリティカルな十数システムのインフラ保守を担当していただきます。また、保守業務にとどまらず、Datadog等のSaaSを活用した監視の自動化や障害通知の最適化、従来の業務プロセスを抜本的に見直す刷新など、グループ全体の数百システムを対象とした「運用の簡略化・高度化」を推進しています。入社直後はメンバーとして参画していただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。・関係部署との定例会対応（会議のファシリテート、説明・進行）・AWSを利用した定期作業（OSのパッチ適用やネットワークの設定など）・AWSを利用した不定期作業（障害、問い合わせ対応など）・運用簡略化・高度化プロジェクトの推進 ◇インフラ設計・構築 JALのDXを加速させるシステム開発案件において、AWSエンジニアとして3～4名程度の少数精鋭チームに参画していただきます。入社直後はプロジェクトメンバーとして、世界規模のトラフィックを支えるAWS基盤の構築に携わり、スキルに応じてアーキテクチャの選定から実装まで深くコミットしていただきます。・インフラにかかわる設計書（方式設計、環境定義、運用定義など）の作成・修正・インフラ（サーバ・ネットワーク）構築 AWSを利用した各種設定、IaCによるコーディング ■配属先構成：キャリアデザイン部：27名各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍しています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラ・クラウドエンジニアPL（JALグループ向け）◆リモート可／プライムベンダー

◆◇10名以上の中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー経験のある方へ／リモート可／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇ ■業務内容： JALグループの未来を支えるITインフラ構築において、プロジェクトの「司令塔（リーダー／サブリーダー）」として采配を振るっていただきます。単なる進捗管理に留まらず、高度な技術的知見を背景としたステークホルダーとの合意形成や、組織を横断したチームビルディングを主導し、経営基盤を支えるダイナミズムをマネジメントの側面から牽引していただく重要な役割です。・プロジェクトマネジメント：課題管理、進捗管理、および品質管理の徹底・ステークホルダー／マネジメント：関係部署との折衝・調整、および円滑な合意形成の推進・会議体運営：プロジェクト推進に向けた会議のファシリテーション、意思決定支援、報告業務 ■業務詳細： ◇運航関連システム飛行機の安全運航に直結する重要システムのAWS移行案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ▼プロジェクト例マルチAZ構成による高可用性アーキテクチャの策定を主導し、ミッションクリティカルな環境下で「ダウンタイムの極小化」と「円滑な切り替え」を完遂しました。 ◇航空券管理システム JALの収益の根幹を担う、膨大なトランザクションが発生する金融系システムのAWS化を実施していただきます。 ▼プロジェクト例厳格なセキュリティ要件とデータ整合性を担保しつつ、プロジェクトの各工程を指揮し、ピーク時の負荷にも耐えうるスケーラブルな基盤への刷新を完遂しました。 ■配属先構成：キャリアデザイン部：27名各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍しています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都銀行

地方銀行

京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700

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設立 1941年
従業員数 3,378名
平均年齢 39.3歳

求人情報全20件

【京都】社内SE（銀行システム企画開発）～他地方からのI／Uターンも歓迎です～
- 締切間近
■業務内容：システム部にて、銀行業務システム（勘定系・市場系等）をはじめとした京都銀行のシステム全般におけるシステム企画開発を担当いただきます。 ■具体例：・新規業務システムの導入、要件定義、設計、受入・既存業務システムの保守開発、管理・業務所管部門、アライアンス行との折衝・外部ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント ■当社の特色：・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム部住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町３吉祥院センター勤務地最寄駅：京都市営バス線／吉祥院池田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：無（正社員登用後は有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】社内SE（インフラ企画）～他地方からのI／Uターンも歓迎です～
- 締切間近
■業務内容：システム部にて、京都銀行の各種システムインフラの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画、保守・管理等をお任せいたします。 ■具体例：・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計・業務システム（サーバー等）のインフラ構築、管理業務・新規システム導入時のインフラ構築、運用（クラウド含む）・部門からの要請を取りまとめ、要件定義、設計及びプロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 ■事業の特徴：当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦：京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ■事業の強み：・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

＜勤務地詳細＞システム部住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町３吉祥院センター勤務地最寄駅：京都市営バス線／吉祥院池田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人近畿健康管理センター

病院・大学病院・クリニック

滋賀県大津市木下町10-10

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設立 1973年
従業員数 644名
平均年齢 -

求人情報全9件

【滋賀/大津】社内SE(健診事業法人)◆業界内大手※未経験歓迎！残業10h程度で働きやすい環境◎

【働く人の健康を支える事業を展開◆やりがいと誇りの持てる仕事/職種未経験・第二新卒歓迎！知識をお持ちの方へ/幅広い業務に挑戦出来ます/手当充実】 ■職務概要：定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、社内SEとしての業務をご担当いただきます。 ■職務内容：企画から要件定義、基本設計などから、開発、テスト、保守まで幅広く業務を行います。（1）基幹システムの運用保守：問い合わせ対応（ユーザー⇒ベンダー）、マスタメンテナンス、データ保存、分析用データの抽出（2）帳票、データ出力開発（パッケージの帳票作成ツールとOracle　PL/SQL）（3）VB.netでのシステム保守：単体テスト・結合テスト、Webシステムの保守管理、医療画像システムの保守管理、医療機器との連携（4）インフラの保守：クラウドサーバ構築・監視、ネットワーク管理・監視、社内PC等の保守管理、AD管理（ユーザー管理、権限管理等）（5）ベンダーの選定、ベンダーマネジメント：法人内でのヘルプデスク業務、業務改善の提案 ■やりがい・魅力： ◎基本的には企画から要件定義、基本設計などから開発、テスト、保守まで幅広く業務をおこないます。 ◎社内スタッフとコミュニケーションを取りながら、仕様設計を行い、業務改善を実現するため、やりがいのある仕事です。 ◎ITに関連するプロジェクトには、指名制ではありますが年次に関係なく参画することが出来ます。 ■入社後の流れ： OJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。熟練のSEも在籍しており、ベースとなる知識をお持ちであれば経験を積みながら就業いただける環境です。 ■配属先構成：男性12名・女性2名（50代1名、40代6名、30代5名、20代2名）で構成されています。円滑なコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 ■就業環境：・ワークライフバランスに力を入れており、残業時間は月10～20時間程度、年休消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。・また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市木下町10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制例）25歳大卒（前職経験２年）：月額208,450円 30歳大卒（前職経験８年）：月額242,410 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,450円～242,410円＜月給＞ 208,450円～242,410円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、変動します。残業手当の想定額を含んでいますが変動します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※勤続1年後／過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給（職種給）UP有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気硝子株式会社

電子部品メーカー

滋賀県大津市晴嵐2-7-1

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設立 1944年
従業員数 5,498名
平均年齢 45.0歳

求人情報全28件

【滋賀／大津市】社内SE（インフラメイン）◆東証プライム上場／世界トップ級ガラスメーカー

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）■□ ■業務内容：社内SEとして、インフラの設計構築や運用などを中心に、社内へのITコンサルティングなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜インフラ設計構築・運用保守＞・ネットワーク運用保守、セキュリティ対策、サーバ・ＰＣなど端末管理、それらのBCP対応まで含めたインフラ関連全般業務＜ITコンサルティング＞・社内ユーザー部門の課題に対し、ITを用いた解決策の提案と実施支援＜管理業務＞・上記の（１）、（２）に関する業務を担当する部員(グループ員)の管理、育成、指導 ■当社で導入している主なシステム：・Azure ・CiscoEDR ・Paloalto Prisma Access ・Paloalto ・FortiGate ■配属先について：今回配属予定先の第一グループは、10名（20代2名、30代2名、40代2名、50代3名、60代1名）で構成されています。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度：（1）引越費用の負担入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。（2）社宅独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,060万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～770,000円＜月給＞ 680,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】社内SE＜IT・DX関連推進リーダー＞◆業務効率向上・デジタル化DX推進／プライム上場

□■東証プライム上場／トップクラスシェアメーカーで最新技術を用いたDXの推進／裁量権あり／残業20時間・定着率◎／福利厚生充実■□ ■業務概要：＜ITツールやAI等を活用した業務効率向上・デジタル化DX推進＞製造業における業務プロセスの改善およびITツールやAIツールの導入／活用を推進するポジションです。社内各部門と連携し、業務課題の抽出からITソリューションの選定／導入／定着までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細：・部門と協力し（聞き取り等も含む）、業務プロセスを理解し改善を行うため、AIツールやITツールの活用・ベンダーを交え、ツールやソリューションの選定、導入 ※一般的なAI（ChatGPTやCopilotなど）や全社的な事務関連、業務システムなどを対象としています。 ■想定している業務例：・生産計画策定の効率化や自動化・特許などの知的財産情報の検索／調査の効率化 ■情報システム部の役割／業務状況：国内外の子会社を含むグループ全体のITシステムの企画／導入／運用／保守を担当しています。システムを活用して効率化や自動化、セキュリティ向上を図ることに注力しています。会計やSCMシステムは海外子会社を含めて統一されたシステムで運用されており、会社の業務を支える非常に重要な役割を果たしています。 ■導入している主なシステム：・MicrosoftOffice365 ・MicrosoftAzure ・SAP S4／HANA ■当社の魅力： ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■制度：入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大津事業場住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所

＜予定年収＞ 670万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河AS株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000

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設立 1950年
従業員数 1,660名
平均年齢 44.0歳

求人情報全54件

【滋賀本社】生産設備のソフトウェア開発（自動車部品生産）仕様決定・設計関わる※古河電工Gメーカー

～国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／部品生産設備のソフト開発を担当／仕様検討から導入前評価まで関与～当社の自動車ワイヤハーネス生産に向けた設備のソフトウェア開発業務を担当していただきます。 ■業務内容：・生産設備は内製するケースと、設備メーカーから購入するケースがそれぞれございます。・ソフトウェア設計者の他に機械設計、電気設計などの各分野のメンバーが協力して完成させます。・使用ソフトは、Visual Basic、C♯などです。 ■やりがい：与えられた仕様書による製作ではなく、他部門と連携しながら仕様を決定し、設計から製作、導入前評価までの幅広い業務範囲での活躍が可能です。自らのアイデアを形や動作にでき、それら設備が世界中の生産現場で使用されます。 ■当社の特徴：・東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。・主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県犬上郡】社内SE～自社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当～

■業務内容： IT戦略企画やDXに向けた社内システムの設計・開発・運用保守を担当頂きます。 ■業務詳細：当社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当頂きます。・システム化の企画立案及び利用部門への提案・システム設計・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト・利用部門への導入、教育・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1）IT戦略の検討・策定 2）実行計画の作成 3）従業員向けITサービスの企画・実施 ■業務のやりがい：新しい技術やトレンドに常に触れることができます。最新のIT技術やトレンドを調査するだけでなく実現まで可能です。自身の知識やスキルを向上できます。他の部署との連携が必須で、新たな人脈づくりもできます。何より自身の提案やアイデアを実現する機会が多く、従業員に喜んでもらえた時実感がより沸いてきます。例えば、生成AIやChatGPTなどを駆使して社内・社員のシステム関連の業務効率化に貢献できます。 ■部署の役割： IT戦略の策定や実行、従業員向けのITサービスの企画、技術動向の調査・分析など、戦略的なIT活用を推進する役割を担っています。 ■配属先組織について：社員（20代：1名、50代：2名）と派遣社員4名（20代：3名、30代：1名）となります。 ■業務で使用するソフト： PowerBI、PowerAutomate、PoweApps ■出張について：※担当業務により異なる・頻度：2～3回／年（国内）・期間：日帰り（国内）・行先：サービスセンター等の当社拠点（国内）・同行人数：1～2名（慣れれば単独）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

夏原工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県彦根市高宮町2688-1

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設立 1972年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀彦根】社内SE＜情報システム部立ち上げ／DX・セキュリティ推進＞年休124日・リモート有

～情報システム部の立ち上げメンバー／経営陣と社内DXを進める／家賃補助あり／転勤なし／平均残業20時間程度～ ◆募集求人について新規で立上げを行う情報システム部門にて、当社の事業をITの観点から支えていただける方を募集します。システムの運用・管理、セキュリティ対策、業務効率化のためのITソリューション導入など、幅広い業務に携わっていただきます。 ◆職務内容（1）情報システム部門の立ち上げ現在は総務部にて、インフラ管理とOA機器の管理を行うメンバーが2名在籍しております。どんな体制・仕組みで会社のITを支えるかを一から設計し、情報システム部の立ち上げを行っていただける方を歓迎いたします。（2）社内DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進経営陣と一緒に、社内業務のデジタル化や効率化を進めていただきます。（3）セキュリティ体制の構築情報漏えいやサイバー攻撃対策の構想検討、施策実施を行っていただきます。（4）ITインフラ整備計画の策定社内ネットワーク、PC・サーバーなどの環境を整備・改善を行っていただきます。 ◆働くメンバー配属先部署：3名現在総務部にてインフラ管理とOA機器の管理を行う社員が情報システム部の配属となります。 ◆企業概要当社は、3つの事業を軸に幅広い分野で挑戦を続けている地場メーカーです。（1）半導体・液晶製造装置、産業用自動化・省力化装置の設計・製作（2）太陽光発電システムの販売・設置（3）人材派遣・有料職業紹介、業務請負これらの事業を通じて、常に新しい価値を創造し、成長を続けています。 ◆企業魅力 ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市高宮町2688-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンドー化学株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6

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設立 1937年
従業員数 4,159名
平均年齢 42.9歳

求人情報全10件

【神戸／社内SE】SI歓迎◆リーダー候補／基幹システム導入・運用◇上場グローバルメーカー◇残業10h

～事業会社の中のIT部門で活躍／現場の声が届きやすくやりがい◎／要件定義・ベンダーとのやり取り・プロジェクトマネジメントを担う～ ■採用背景：当社の経営情報システム部において、システム適正化と共に若手をリードできるリーダー候補を増員にて募集しています。 ■職務概要：社内SEとして、当社（本社、各支店、工場）およびグループ会社の社内システムの新規導入（提案・導入）・保守運用を行います。 ■具体的には： ◇基幹システム（ERP）導入・機能拡張・保守運用 ◇各種業務システム導入・機能拡張・保守運用 ※IT本社・営業グループにて、営業系の基幹システムなどをメインでご担当いただきます。 ※開発はベンダーに委託しているため、上流工程中心にお任せします。 ■ポジション魅力： ◇社内SEとして部門横断的なプロジェクトに関わることができ、社内の各部署と密接に連携し、上流工程メインでの経験を積むことが可能です。 ◇東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、デジタル技術を活用した事業成長に貢献するやりがいがあります。 ◇残業月10ｈ想定・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／住宅手当(16500円／扶養家族ありの場合)、昼食手当、家族手当など充実の福利厚生◎ ◇将来的には、プロジェクトリーダーや部門の中核メンバーとして、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■組織構成：経営情報システム部は43名で構成されており、そのうちIT本社・営業グループは13名です。グループ長を含め、キャリア採用の方も多く在籍しています。※製造業未経験の方も活躍中です！ ■働き方補足：大型アップデートなどは、休み期間に行うことがあります。基本的にリプレイスなどの業務自体はベンダーへお任せするので、出社などの対応は発生しませんが、緊急対応などで土日に対応いただくこともまれにございます。 ■当社の特徴：バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～350,000円＜月給＞ 295,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】情報セキュリティ担当※東証プライム上場／世界十数カ国に生産・販売拠点を置くグローバル企業

持続的成長や経営変革を、情報（サイバー）セキュリティの側面から支えていくことをミッションに、当社およびグループ会社全体の企画・導入・運用を担当いただきます。 ■業務詳細：・業務要件の整理・システム化検討・情報セキュリティの統括・ITガバナンス・IT統制対応・社内ITインフラ対応（ネットワーク／サーバ／クラウド／M365 等） ■ポジション魅力：・東証プライム上場メーカーの安定した基盤のもとで、デジタル技術を活用した仕事の効率化、スマートものづくり創造など、ITによる事業成長を目指しています。・当社グループのITにおける進むべき方向を決めるルール作りや教育、ITリスクの無害化・最小化など、経営・統制に近い領域で社内ITインフラを横断的に担当し、技術と統制の両面で経験を積める環境です。専門性を磨くと共に新たな領域・業務へ挑戦したい方、将来的な中核メンバー候補として活躍いただける方、大歓迎です。・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、仕事とプライベートのバランスを取りながら効率的に業務を遂行することが可能です。 ■当社の特徴：バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～350,000円＜月給＞ 295,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度:4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西本Wismettacホールディングス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F

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設立 1947年
従業員数 2,158名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京・マネジメント候補】社内SE・インフラストラクチャ ※老舗食品商社／グローバル環境

■業務内容以下２つのチーム活動戦略の策定、目標設定、プロジェクト管理、運用管理、チームのパフォーマンス管理、課題管理、予算管理、メンバー育成を行いながら、インフラ・セキュリティ部門長への報告・連絡・相談の他に、日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパを含む及び海外拠点とのコミュニケーションを行い、グローバル標準サービス浸透と運用集約・最適化を促進して頂きます。・Networkチームグローバルを対象としたネットワーク構成の設計・構築・運用及びプロジェクトの遂行・Serverチームグローバルを対象としたデータセンター・Cloud環境構成の設計・構築・運用及びプロジェクトの遂行現在、サービスデスクの運用は内製からアウトソース化を始め今後は業務範囲をグローバルまで拡張します。デジタルテクノロジー本部内は殆どがキャリア採用なので古いしきたりへの拘りなどは無く、自由に意見が言える環境です。 ■募集背景同社の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ―レベルを担保をする事です。その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～760,000円＜月給＞ 500,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職/現職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・マネジメント候補】社内SE・インフラセキュリティ※老舗食品商社／グローバル環境

■業務内容以下２つのチーム活動戦略の策定、目標設定、プロジェクト管理、運用管理、チームのパフォーマンス管理、課題管理、予算管理、メンバー育成を行いながら、インフラ・セキュリティ部門長への報告・連絡・相談の他に、日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパを含む及び海外拠点とのコミュニケーションを行い、グローバル標準サービス浸透と運用集約・最適化を促進して頂きます。・Digital Workplaceチームグローバルレベルので365や標準ツールの定義及び管理・サービスデリバリーチームグローバルレベルのL1設計・導入と各リージョン・ローカルの配置するサービス内容の定義と管理現在、サービスデスクの運用は内製からアウトソース化を始め今後は業務範囲をグローバルまで拡張します。デジタルテクノロジー本部内は殆どがキャリア採用なので古いしきたりへの拘りなどは無く、自由に意見が言える環境です。 ■募集背景経営理念に基づき新たなスタートとして組織全体の見直しと同時に一緒に変革に取り組むメンバーを募集しております。同社の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ―レベルを担保をする事です。その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～760,000円＜月給＞ 500,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職/現職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3

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設立 2003年
従業員数 15,185名
平均年齢 -

求人情報全76件

【東京】社内SE（セキュリティ）◇DX銘柄選定／福利厚生・働き方◎／積極投資中

★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ★DX銘柄選定／約700億円を投じシステム統合を実施 ■職務内容：サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。 ■業務詳細：・サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進・セキュリティインシデント対応・ベンダー管理や提案内容・成果物の精査・自社状況・動向からの経営層に対する提案等 ■選べるキャリア制度：・グローバル総合職（全国転勤あり）・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】データサイエンティスト（AI・機械学習）◇大規模設備の試作から導入まで一気通貫で携われます◎

■職務内容：サイバーフィジカルシステム研究開発部は、同社で培った製鉄プロセスの高度化・自動化を目指し、リアルとデジタルを融合した次世代技術の研究開発を推進しています。鉄づくりの現場における膨大なデータを活用し、センシング・AI・ロボティクス・プロセスシミュレーションに加え、生成AIやデジタルツイン、IoT、機械学習などの先端技術を駆使して、未来の製造業の実現に向け取り組んでいます。また、DXを加速させることで、スマートファクトリーの実現と持続可能な社会への貢献を目指していただきます。研究は商品化や工場での実機化まで関わることができ、高い達成感を得られる仕事です。希望や能力に応じて多様なキャリアパス（研究継続・他部署異動など）も可能です。【具体的な業務内容】 ◇製鉄プロセスや物流課題におけるデータ解析・AIモデル構築・実装 -◇製造ラインの異常検知・予測保全のための機械学習アルゴリズム開発 ◇生成AIを活用した品質予測・プロセス最適化 ◇社内外の研究機関との共同研究・技術交流 ※出張有：年3～10回程度【テーマ例】 ◇鉄鋼プロセスにおけるセンサーデータや映像、現場での操作、製造条件などを活用し、各種モデルを使って解析し、プロセスの最適な制御を実現 ◇シミュレーションを活用した鉄鋼プロセスのエネルギー効率化の実現 ◇シミュレーションを活用した物流課題効率化の実現 ■ポジションの魅力：ロボティクスに関する開発・研究に関わりながら、鉄鋼メーカーならではの様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額が異なります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スチール研究所（京浜地区）住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号京浜ビル勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎重工業株式会社

造船・重工業

兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー

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設立 1896年
従業員数 40,610名
平均年齢 -

求人情報全30件

【各務原】技術情報管理システム/ツールの開発・運用推進｜航空機開発◆日本を代表する航空機メーカー

《需要拡大中の航空宇宙事業／世界に誇る技術力と「人を大事にする」風土が魅力／賞与年4回／寮社宅完備／最寄駅から徒歩3分／名古屋からも通勤可》 ■仕事内容：航空宇宙部門における「縁の下の力持ち」となる当部門が主管する、設計データ登録/設計支援系システムやツールの、運用/開発マネジメント業務をご担当頂きます。 ■具体的には：（1）材料／部品のデータベースの開発、維持管理（2）社内WX推進ツール類の開発、維持管理（3）CAD（設計支援）で使用するプラグインの開発、維持管理 ※上記（1）から担当いただくことを想定していますが、適性に応じて（2）、（3）も担当いただきます。 ■魅力ポイント：開発から携わっていただくことでシステム／ツールに関する幅広い知見が得ることができます。また社内のユーザー（エンジニア等）と直に接しながら課題解決し、当社の航空宇宙開発において貢献することができ、関係部門からも信頼を得られるポジションです。 ≪航空宇宙カンパニーについて：当社の連結売上約18,000億円のうち21.4%を占める航空宇宙事業≫ 【事業の今後】旅客需要の回復、世界情勢の不透明感増大による防衛力強化の必要性の高まり（2024年度の防衛予算は過去最高）と、当社全体を牽引していくことが期待される事業となります。最先端の技術が結集されており、現在の核となる製品だけではなく、新しい技術を社内社外の関係部署にて研究し、新たなコンセプトの製品を生み出す取り組みが進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県各務原市川崎町1 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（全社平均約4～6ヶ月分/年） ■モデル年収:時間外労働手当20H、賞与含 31歳…750万円 36歳…960万円 40歳（基幹職）…1100万円～※基幹職は時間外労働手当無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/明石市】ロボットを対象としたクラウドシステムの開発（ロボットDiv）◆年休127日

■職務内容：ロボットを対象としたクラウドシステムの開発をお任せします。 ※経験によっては、チームを牽引するチームリーダーを担当いただく場合もあります。【チームリーダーも担う場合の役割】・クラウドを前提としたサービスの開発方針の策定、要求分析およびアーキテクチャー設計の実務を担当するとともに外部協業会社との技術的な折衝を担当・5名程度のメンバのチームリーダーを担当【具体的なシステム】・ROBO CROSSについて（参考：https://kawasakirobotics.com/jp/blog/story_19/）川崎重工は、総合ロボットメーカーとして、ロボット本体を提供するだけではなく、インテグレーションを効率化するソリューションを新たに提案しています。ロボットの社会実装を加速し、ロボットが社会の様々なシーンのデータを取得し社会全体のデジタル化の推進力となることを目指し、最終的にはこれまでになかった価値をエンドユーザーに提供するイノベーションプラットフォーム「ROBO CROSS」を立ち上げました。 ■募集背景：当社は、グループビジョン2030に掲げる「安全安心リモート社会」の実現に向けて、革新的なソリューションの創出と事業化を進めています。また、労働力不足を背景に、新規分野へのロボット適用拡大の需要が急速に高まっています。このような背景の中で、当社ではロボットを対象としたクラウドサービスの開発実務を担当していただける方を募集しています。 ■当ポジションの魅力・やりがい：・将来の「安全安心リモート社会」の実現や労働力不足解消に向けたロボットの新規分野への適用を可能にするため、ロボットを対象としたデジタル環境(クラウド)構築の業務に従事していただきます。・本業務は, ロボット技術、クラウド開発技術の各種要素が複合して構成されるため, 所属頂くロボット技術開発チームに加えて、社内外を含む多様な技術者と協力しながら開発を進めていくことになります。開発するプラットフォームは多数のユーザーが使用することを想定しており、社会に与える影響も大きくやりがいを感じやすい環境です。・新規分野開拓へのチャレンジを通じて、相互に学び合い、チーム・個人として成長できる開発チームづくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TOA株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1

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設立 1949年
従業員数 816名
平均年齢 43.0歳

求人情報全33件

☆やりがい◎☆【宝塚】ソフトウェア開発（海外向け案件）◆「通話・放送・映像」を統合した次世代システム

～グローバル規模／先進分野へのキャリア展開が可能／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎～～当社の中期経営計画にもある海外事業にも携われるやりがいあるお仕事◎～ ■職務内容：本ポジションでは、こうしたTOAの事業を根幹から支える海外案件向けソフトウェア開発領域の中核を担い、グローバル市場におけるシステム導入案件の品質確保と価値提供に貢献していただきます。エンジニアリング本部（システムインテグレーション部）に所属し、海外案件で使用されるシステムに必要なソフトウェア開発を中心に、外部ソフトウェア制作会社の進捗・品質管理を含む業務を担当します。社内外の関係部門と連携しながら、仕様検討から納品までの一連の開発プロセスに幅広く携わっていただきます。グローバル案件に関わりながら、ソフトウェア開発・プロジェクトマネジメントの両面でスキルを高められるポジションです。 <担当業務内容> ・海外案件向けソフトウェア（Webアプリケーション）の開発・外部ソフトウェア制作会社の制作進捗・品質管理・システムインテグレーション部内および社内関連部門との連携・海外拠点や関係会社とのコミュニケーション（メール・オンライン会議等）・必要に応じた仕様書・資料作成＜働き方＞・海外向けの案件のため、入社後、英語を使った業務も発生しますが入社後身に着けていただければ問題ございません。 ■組織体制：同ポジションは現在３名体制（５０代１名　４０代２名）です。将来的に即戦力となっていただける方を丁寧に育成いただける環境のため安心してご入社ください。 ■同部署の魅力：ＴＯＡ株式会社のアジア・パシフィック事業は、世界5極体制の中核として東南アジアやオセアニア地域の音響・映像・セキュリティ機器の展開を担っています。シンガポールの現地法人「TOA ELECTRONICS PTE LTD」を統括拠点とし、地域ごとのニーズに合わせた商品供給やサポートを展開しています。実際に現地の方の音響・映像・セキュリティ機器のニーズを形にし、国外に向けて製品を展開する世界貢献度の高い部署になります！是非、自身のスキルを活かして世界に向けた製品開発に携わってみませんか！？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナレッジスクエア住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～731万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,900円～481,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,900円～481,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★キャリアアップ可★【宝塚】インフラエンジニア◆プライム上場！ニッチ×トップ級メーカー！テレワーク可

～グローバル規模／先進分野へのキャリア展開が可能／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎／テレワーク可／土日祝休み／平均有給取得日数12日～今回の募集ポジションでは、社内情報システムのインフラ企画・導入・運用を担う部署で、設計・構築業務をリードし、幅広い技術領域に挑戦。現在進行中のハイブリッドクラウド基盤刷新プロジェクトで、あなたの経験を活かしてください。＜主な業務内容＞・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・構築・運用・システム企画業務・技術選定への参画・仮想サーバーの設計・構築・運用・クラウド／オンプレ基盤の運用・監視・セキュリティ対策ツールの導入・運用・セキュリティログ管理および業務ログの可視化（Snowflake、Power BI）・自動化スクリプトの開発（PowerShell、Python）その他：・技術資料・運用ドキュメントの作成・ベンダー折衝、情報収集 ※必要に応じて国内出張が発生する場合がございます。 ★仕事の魅力★ ・専門性を発揮しながら、幅広い技術領域に挑戦：サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど複数分野を横断し、スキルの幅を広げられます。・最新技術を活用した大規模プロジェクトに参画： AzureやSnowflakeなど先進技術を用いた、全社規模のDX基盤刷新に携われます。・安定基盤＋先進的なDX推進環境：　上場企業の安定性を背景に、攻めのIT戦略を実現するチャレンジングな環境です。＜職場環境＞・テレワーク勤務可（週1～2回程度を想定）・自家用車や自転車での通勤可＜歓迎資格＞・基本情報技術者・ITIL 4 Foundation ・Microsoft Azure Administrator ※資格取得支援制度がございます。 ■事業の強み：（1）スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。（2）官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナレッジスクエア住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～710万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～446,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 327,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーホー

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9

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設立 1947年
従業員数 2,515名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/神戸】社内SE(IS企画)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇転勤なし
- 締切間近
＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。弊社ではシステム開発の内製化を推進しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)のカスタマイズや商品情報管理、事業情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。また、グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細：社内SE(IS企画担当)として、下記業務を担当いただきます。・業務に応じたシステム開発・導入に対する上流工程(IS企画・要件定義) ・開発プロジェクトの進捗管理・ベンダーコントロール、開発協力会社との調整・営業支援、子会社事業管理システムの企画・開発 ■組織構成： IT開発グループ14名 ■環境：・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMCloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内ＳＥとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】社内SE(開発)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇残業月15H
- 締切間近
＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／当社は神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 ■職務内容：弊社ではシステム開発を内製化しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)や商品情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。近々の注力テーマとしては、物流倉庫運用システムの構築PJがございます。グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、キャリア形成に役立つ、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細：社内SE(開発担当)として、下記業務を担当いただきます。・社内業務システムの企画～要件定義～開発～保守・プロジェクトの進捗管理・サーバーやネットワークなどのインフラ業務(開発するうえで必要最低限の業務) ■組織構成：システム開発グループ13名 ■環境：・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBM Cloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内SEとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古野電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市芦原町9-52

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設立 1951年
従業員数 1,927名
平均年齢 42.2歳

求人情報全23件

【兵庫／西宮市】ITガバナンス・セキュリティ統制推進◆土日祝休み／基本転勤なし

【世界トップクラスの舶用電子機器メーカー／将来的な全社セキュリティや統制の中心メンバー／土日祝休み／転勤基本なし】 ■業務内容：日常的な運用業務をベースに、ISMSやIT統制に関する定期点検や証跡確認を行っていただきます。 ※ISMSやJ-SOXの実務経験がない方でも、育成を前提として段階的に業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・ITインフラおよびセキュリティ環境の運用、管理・ISMSに基づく規程、手順、管理策の運用補助および改善活動・J-SOXにおけるIT統制の運用、文書整備、証跡管理・内部監査や外部監査に関する対応補助（資料準備、説明対応等）・セキュリティインシデント発生時の初動対応支援 ※すべてを最初から一人で担当することはなく、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■キャリアパス：入社後は、社内IT環境やセキュリティ規程、IT全般統制・IT業務処理統制の関連文書を理解するところからスタートし、日常の運用業務や補助的な統制対応を担当していただきます。半年～1年後には、ISMS運用やIT統制のの一部業務を主担当または副担当として担い、改善提案や文書整備、監査対応にも段階的に関与いただく想定です。将来的には、全社セキュリティ・統制の中心メンバーとして活躍できるキャリアを描くことが可能です。 ■当ポジションの特徴：・ISMSやJ-SOX対応を通じて、会社の信頼性や経営基盤を支える仕事に携われることが大きな魅力です。・専門知識は入社後に身につけることができ、IT運用と内部統制の両面を経験できるため、長期的に価値の高いスキルを習得できます。・「問題が起きない状態を維持する」こと自体が成果となる、責任とやりがいのある業務です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・ISMSの運用経験・J-SOXにおけるIT全般統制またはIT業務処理統制の運用経験・インフラ／セキュリティ運用経験・情報セキュリティマネジメント試験・基本情報技術者試験、ISO/IEC 27001（ISMS）関連資格、ITIL Foundation、Microsoft Azure／Microsoft 365／AWS 等の関連資格、内部監査・統制関連資格（CISA等があれば尚可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～379,800円＜月給＞ 309,000円～379,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 27歳約630万円（残業20時間込、独身、賃貸家賃補助を想定） 30歳約690万円（残業20時間込、配偶者を扶養、賃貸家賃補助を想定） 35歳約790万円（残業20時間込、配偶者と子供１人を扶養、持ち家を想定） ※経歴、家族構成や住居区分、残業時間により金額は上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくらケーシーエス

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル

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設立 1969年
従業員数 975名
平均年齢 44.1歳

求人情報全11件

【東京】SAPコンサルタント｜SAPのプロフェッショナルとして次のステージへ◆SMBCグループ

■業務内容：企業の基盤システム（ERP）の中でも世界標準である「SAP」について、クライアントへの導入に向けたコンサルティング・開発・運用サポートを通じて、クライアントの経営改善・事業推進・業務効率化を行います。 ■ミッション：クライアントの利益最大化のため、課題解決に向けたSAPの導入提案をすることがミッションです。現在の業務分析を行いながらSAPの導入効果を仮説立て、実際の導入支援を行います。SAPのシステムロジックを考えるのではなく、SAPを活用してクライアントの環境改善を推進していく仕事のため、自分自身の提案の結果をリアルに感じ取れる仕事です。 ■業務内容と本ポジションの魅力： ◎SAPシステムコンサルタント（モジュールFI、CO、SD、MM、PP、etc） ◎顧客要件の分析、SAPモジュール適適のコンサルティング、導入設計、運運保守 ※上流であるソリューション提案やチームマネジメントのほか、SAP構築・導入における各種データの作りこみなど多岐にわたりますが、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。例えばFIモジュールを導入する場合、モジュールそのものをよく理解することはもちろんの事、モジュールを適用するクライアントの業務内容を把握・理解する必要があるため、どんな業界でも通用する汎用的なスキルが磨かれます。また、SAPは世界標準のERPパッケージのためコンサルタントとしてのキャリアアップに比例して【市場価値】を高めることにつながります。 ■組織体制： ◎約20名で構成されており個人プレーではなく、組織・チームとしてミッションに取り組みます。これまで積み上げてきた技術的ナレッジはグループ内に蓄積されているため、スピード感をもって仕事に取り組めます。 ◎経験値豊富なメンバーが在籍しているため精度の高い業務計画をもって取り組める環境があると共に、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。 ■個人情報の取り扱いについて：本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

＜勤務地詳細＞東京本社【東京・都心エリア】住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～658,000円＜月給＞ 328,000円～658,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】SAPコンサルタント｜SAPのプロフェッショナルとして次のステージへ◆SMBCグループ

■業務内容：企業の基盤システム（ERP）の中でも世界標準である「SAP」について、クライアントへの導入に向けたコンサルティング・開発・運用サポートを通じて、クライアントの経営改善・事業推進・業務効率化を行います。 ■ミッション：クライアントの利益最大化のため、課題解決に向けたSAPの導入提案をすることがミッションです。現在の業務分析を行いながらSAPの導入効果を仮説立て、実際の導入支援を行います。SAPのシステムロジックを考えるのではなく、SAPを活用してクライアントの環境改善を推進していく仕事のため、自分自身の提案の結果をリアルに感じ取れる仕事です。 ■業務内容と本ポジションの魅力： ◎SAPシステムコンサルタント（モジュールFI、CO、SD、MM、PP、etc） ◎顧客要件の分析、SAPモジュール適適のコンサルティング、導入設計、運運保守 ※上流であるソリューション提案やチームマネジメントのほか、SAP構築・導入における各種データの作りこみなど多岐にわたりますが、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。例えばFIモジュールを導入する場合、モジュールそのものをよく理解することはもちろんの事、モジュールを適用するクライアントの業務内容を把握・理解する必要があるため、どんな業界でも通用する汎用的なスキルが磨かれます。また、SAPは世界標準のERPパッケージのためコンサルタントとしてのキャリアアップに比例して【市場価値】を高めることにつながります。 ■組織体制： ◎約30名で構成されており個人プレーではなく、組織・チームとしてミッションに取り組みます。これまで積み上げてきた技術的ナレッジはグループ内に蓄積されているため、スピード感をもって仕事に取り組めます。 ◎経験値豊富なメンバーが在籍しているため精度の高い業務計画をもって取り組める環境があると共に、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。 ■個人情報の取り扱いについて：本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～658,000円＜月給＞ 328,000円～658,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本イーライリリー株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLYPLAZAONEBLDG.

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設立 1975年
従業員数 2,700名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸】オペレーションプロジェクトマネージャー(製造管理システム)・担当課長～課長

■Organization Overview: この役割は、医薬品包装サイトである西神製造拠点における製造実行システム（MES）の設計、開発、および実装のためのプロジェクト管理ポジションです。この複数年にわたるプロジェクトは、外部ベンダー、グローバルLillyチーム、およびさまざまなガバナンスチームや機能的な専門家（SME）との調整と協力を必要とします。さらに、このポジションは、MESの範囲に関連する（ただしこれに限定されない）視覚検査、一次および二次包装の運用領域におけるプロセス、手順、およびトレーニングの改善の調整と実行をサポートします。 ■Responsibilities: ・プロジェクトスケジュールの作成：主要なマイルストーンを含め、プロジェクトが予定通りに完了するようにする・リスクの特定、コミュニケーション、および軽減・ベンダー関係の管理：コスト、品質、納期に関連するプロジェクト目標が達成されるようにベンダー関係を管理する・クロスファンクショナルプロジェクトチーム会議の促進・クロスファンクショナルチームとの協力と連携：デジタルバッチレコードと製造設備のパフォーマンス監視の向上に対応できるソフトウェアソリューションを作成するために、クロスファンクショナルチームと協力し、連携する・ステークホルダーへの情報提供：プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、およびビジネス計画やシャットダウンのタイミングなどのサイト全体のイニシアチブに関連する戦術的および戦略的な意思決定をサポートするための重要な情報をステークホルダーに提供する・ベンチマーキングのリード：サイト外のエリアとのベンチマーキングを通じて、複製の機会を活用し、ベストプラクティスを共有する・MESシステムの改善または維持：製造、品質、安全基準を向上または維持できるように、グローバルスタンダードとローカルビジネスプロセスを理解し、コンサルティングする・安全な作業環境の確保：安全な作業環境を確保し、すべてのHSE（健康、安全、環境）に関する企業およびサイトの目標を実施する責任を負う・効果的なコミュニケーション：プロジェクトの円滑な実行とステークホルダーの関与を促進するために、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションを取る

＜勤務地詳細＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 702万円～972万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～880,000円＜月給＞ 600,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F

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設立 1987年
従業員数 1,341名
平均年齢 41.9歳

求人情報全62件

【兵庫／リモート可】インフラエンジニア※内販・PM候補◆神戸製鋼DXプロジェクト/福利厚生◎
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◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【仕事概要】 IBMと共同出資の神戸製鋼グループ中核IT企業の当社にて,グループ向けDXプロジェクトにおけるインフラエンジニアとしてご活躍頂ける方を募集します。配属部門は製造業界のお客様へインフラ構築を担う技術部となりますが、所属チームはその中でも神戸製鋼所向けのPJTを担当しています。神戸製鋼所は600億円の投資を意思決定しているDXプロジェクトを進めており、クラウドシフトはその重要な課題です。当グループはインフラ領域の中でクラウド及びサーバー関連システムの提案・アーキテクト～要件定義・設計を主に担当し、パートナーの技術者とともにプロジェクトを前進させます。当プロジェクトを推進し、将来的にグループの中核を担って頂くメンバーを求め、組織体制強化に向けた採用を行います。【キャリアアップについて】現在はクラウドシフトに関するPJTも多いですが、サーバー改修などご経験に応じたPJTに参画いただきます。また、社内アーキテクト研修を通じ、将来的にはPM/PLのみならずインフラ領域のアーキテクトとして他事業領域やグループ外のお客様のPJTにも携わっていただくことを期待しています。【当社の特徴/魅力】： ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材～成型～販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しています。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割を占めます。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/月、有給取得平均15.9日など働きやすい環境を整備しています。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得、男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神鋼ビル事業所住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号神鋼本社ビル6階勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加古川事業所住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～415,000円その他固定手当/月：25,000円～115,000円＜月給＞ 385,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/栃木】インフラエンジニア／大規模PJT×先端技術活用◆残業少なめ◆福利厚生充実
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【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均16.5時間】 ■業務概要当社は神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにおいて、インフラリーダーとしてサーバインフラ運用やサーバ構築プロジェクト管理を担当いただきます。AWS等のクラウドや仮想化技術を活用し、安定したシステム運用と効率的なインフラ構築を推進します。事業部門のIT基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・神戸製鋼グループを中心とした大手企業のサーバ運用管理（ITSM）・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成）・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝・障害対応や品質管理の徹底、ISO規格準拠の運用 ■扱うサービス AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバなど、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部クラウド基盤サービス第2グループ（9名体制）、社内外連携重視の組織 ■業務の魅力大規模PJや先端技術検証に携われ、KOBELCO×IBMの品質基準をクリアすることで、高度なインフラ構築力が身につきます。ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制年間6～8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境リモートやフレックス勤務可。平均残業16.5時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパスインフラPM/PLとして専門性を高め、マネジメントやコンサルティングへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社（最新）住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2（9階）勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞真岡事業所住所：真岡事業所／栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コベルコＥ＆Ｍ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル

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設立 2004年
従業員数 1,239名
平均年齢 40.6歳

求人情報全24件

【兵庫/加古川】システムエンジニア（製造現場のプロセスコンピュータシステム）※神戸製鋼所グループ
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【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容：・プロセスコンピュータシステムの保守運用で派遣要員を指揮命令し、トラブル対応、システム改造を推進していただきます。・大型更新案件では、プロジェクトの主担当者となり案件のQCDを確保し更新を推進していただきます。 ■研修体制：基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：神戸市灘区灘浜東町2番地（株）神戸製鋼所　神戸線条工場内勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞ 210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】セキュリティ企画運営◆大手鉄鋼メーカー神戸製鋼所グループ／土日祝休み／福利厚生◎

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容：神戸製鋼所IT企画部が出す神鋼グループのセキュリティ方針に沿い、当社のセキュリティ施策の企画運営を行っていただきます。 ■資格取得支援制度について：入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について：健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 (株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞ 210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊東電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加西市朝妻町1146-2

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設立 1965年
従業員数 415名
平均年齢 36.8歳

求人情報全8件

◎未経験歓迎◎【兵庫】ソフト開発／世界シェアトップクラスの駆動ローラで物流革命！即日配達を叶えた企業

～物流界に大革命◎世界シェアトップクラス！駆動源のパワーモーラで即日配達を支える／TVでも特集された今注目の企業／実績ベースの評価制度で年収100万UPも目指せる～ ■職務内容当社の主力製品パワーモーラを駆動源とするコンベヤシステムを最適に動かすためのソフトウェア開発をお任せします。主には「C#」「Javascript」などのプログラミング言語を駆使して、制御プログラムを開発します。数名の技術者でチームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。仕様決めからプログラムを組んで、実際に作動させて、検証・改善まで携われます。実装まで半年程度が基本となります。 ■入社後について個々のご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を確定します。プログラミングの知見やご経験がなくとも、研修やOJTを通して一からサポートいたしますのでご安心ください。社員のチャレンジしていく姿勢を応援しています。人工知能関連のセミナーやIoTを加速させるためのセミナーや展示会などに参加していただくことが可能です。 ■製品魅力複雑な設計や配線をなくす！コンベヤラインを自由自在に従来のコンベヤは、動かすために複雑なプログラム設計が必要でした。そのため、配線も複雑化してラインが停止した際の不具合特定には時間を要し当然、専門技術者も必要になります。しかし、当社が開発したid-PACは、PC上でアイコン化したコンベヤモジュールを並べて、その通りにブロックのように組み合わせるだけで制御を含めたコンベヤラインが構築できます。 ■当社について・1946年にモーターや電機製品の修理業として創業・1975年コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”開発、製造、販売開始・現在では世界シェアは50%を誇り、日本国内だけでなく世界中の物流センターや生産工場のコンベヤラインで使われています。 ■コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”とはローラ内部にモータと減速機を内蔵したモーターローラです。コンベヤラインにこのパワーモーラを組み込むことで、荷物を自動で運べるようになり、荷物と荷物の間隔を縮めたり、速度を変えたり、搬送のムダを大幅軽減することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円＜月給＞ 255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加西市】社内SE◇SI・SES歓迎◎／残業月18h※物流系FA機器で世界トップクラスシェア

～社内SEとして働きたい方へ／トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入◎コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容：社内向け在庫管理システム・物流システムの開発・運用・保守迄幅広く業務をお任せします。・データベースを活用したシステム開発、仕様検討・基幹システムリプレイス中のため、そのプロジェクト推進・随時システム改修・社内DX化 ※上流から下流まで一気通貫で携わって頂きます。 ■開発環境 Visual Studio・RAD studio 開発言語はC#・Delphi・SQLを使用しています。 ■開発事例「目的地への自動輸送システム」ランダムに荷物を入れても、最短ルートで搬送したり、トラブルが発生しても自動で迂回ルートを探して搬送するようなシステムの開発） ■組織構成課長1名、係長1名、主任1名、メンバー4名中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方について年間休日：124日残業：18h程度転勤：なし車通勤可能です。 ■魅力現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。 ■伊東電機株式会社の価値観インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、テクノロジーを駆使した製品を提供することで働き方改革を加速させています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円＜月給＞ 255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江口電機

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

岡山県倉敷市中島1361-1

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設立 1957年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【倉敷】システム管理・総務人事～幹部候補として幅広い業務をお任せ／年休120日～

～将来の経営幹部候補／健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／有休取得日数9.7日／大手メーカーと多数取引～ ■職務内容：総務部にてシステム管理、総務人事の業務などを行っていただきます。未経験の業務内容があっても問題ございません。複数人で業務分担し、一人に過度な負荷がないように調整しています。 ■業務詳細：本人のご経験や能力に合わせて、以下の業務から分担し一部をお任せします。 ◇システム（ITインフラ運用保守、システム導入・サポート、ヘルプデスク、セキュリティ対策）等 ◇総務（行事運営、契約・助成金管理、給与・労務） ◇人事（採用、入退社、勤怠、評価、研修） ■組織構成：配属先は8名（60代1名、40代4名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■研修制度： OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。 ■働き方：残業月10時間程度、有休取得日数9.7日/年とライフワークバランスも充実しています◎ ■中期経営目標： 2030年までに売上高100億円を目指す中期経営目標を掲げ、2025年度以降で年平均成長率15.9％を設定しています。 ■当社の特徴： 2026年に創業70年を迎える、ものづくりの現場を「もっと効率よく、もっと快適にする」 FA化のパイオニア企業です。日本のモノづくりの現場は、労働人口減少問題をはじめとし、多くの課題を抱えています。電気機械商社としての知見のみならず、制御盤の設計・製造技術、ホイストクレーンのアフターメンテナンス、空調による暑熱対策等の幅広い知見を活かし、日本のモノづくりが世界を牽引し続けられるようサポートし続けます。また、事業活動を行う上で必要な工場や設備への投資を行います。中でも、企業成長における主役である従業員に対しては投資を惜しまず行い”人材”から”人財”へと育成することで、新たな企業価値を創り出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～540,000円＜月給＞ 200,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーユーシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市北区撫川839-1

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設立 1983年
従業員数 81名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【岡山】PG※SaaS・自社開発／完全週休2日／残業月20h程

■業務概要：中四国地方で約400社超の導入を誇る運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発です。 ■業務詳細：これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・業務システム／Webアプリケーション／各種ツールの設計・実装・テスト・詳細設計書の作成、仕様書に基づく機能追加・改修・既存システムの保守・運用、性能改善・不具合調査・コードレビューやテスト観点の整理など、品質向上のための取り組み・顧客や社内メンバーとの要件すり合わせ、技術的な提案　など ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先の公共交通機関状況ではマイカーを利用頂く場合もあります。内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区撫川839-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／庭瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：42,188円～56,719円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,188円～296,719円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】PG※SaaS・自社開発／完全週休2日／残業月20h程

■業務概要：中四国地方で約400社超の導入を誇る運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発です。 ■業務詳細：これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・業務システム／Webアプリケーション／各種ツールの設計・実装・テスト・詳細設計書の作成、仕様書に基づく機能追加・改修・既存システムの保守・運用、性能改善・不具合調査・コードレビューやテスト観点の整理など、品質向上のための取り組み・顧客や社内メンバーとの要件すり合わせ、技術的な提案　など ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先の公共交通機関状況ではマイカーを利用頂く場合もあります。内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支社住所：香川県高松市勅使町1295-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：42,188円～56,719円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,188円～296,719円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル8F

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設立 1967年
従業員数 50名
平均年齢 43.7歳

求人情報全2件

【岡山市】社内SE◇AI×クラウド／0→1で内製開発チーム立ち上げ※東証スタンダード上場／週3在宅

～社内初の内製開発チーム立ち上げ／AWS×AI×大規模基幹システム／グループ1,700名超・売上1,200億円規模の安定基盤／年休125日・最大週3日リモート可～ ■募集背景情報システム部では現在、クラウドネイティブなWeb開発を外部ベンダーにて行っておりますが、社内での内製開発体制構築を行うため、今回、インフラ担当と連携しながら新たな開発チームを立ち上げるリードエンジニアを募集します。 ■職務概要統合商品マスタ管理基盤の開発を中心に、AIを活用したWebシステムの設計・開発を担当いただきます。要件整理から技術選定、実装、運用設計まで一貫して関与し、内製開発チームの中核として開発標準の策定も担います。 ■業務内容・PythonとNext.jsを用いたWebアプリ/APIの設計・開発推進・AWS環境でのアーキテクチャ設計および運用設計の実施・AI/LLMを活用した名寄せエンジンの開発・精度改善・開発標準、CI/CD、IaC等の開発基盤の整備・ルール策定・他部門や外部パートナーと連携した要件調整・進行管理 ■開発環境言語：Python フロント：Next.js（React） DB：PostgreSQL インフラ：AWS（ECS/RDS 等）アーキテクチャ：コンテナベース AI：Claude / GPT / Gemini 等開発スタイル：AI駆動開発（Claude Code活用）ドキュメント：Markdown管理 ※環境・標準はこれから一緒に作れます ■組織構成部門長１名、インフラチーム7名、業務システムチーム6名（男性12名・女性2名） ※インフラ担当とペアで開発チームを立ち上げ予定 ■働き方リモート：週最大3日年間休日：125日 ■会社について当社は医療機器流通を中心に、急性期病院の運営を支える事業を展開しています。医療器材事業における中四国エリアでのシェアは１位であり、安定した財務基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出、新規ビジネスの創出にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事務所住所：岡山県岡山市北区野田3-11-38 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～333,000円＜月給＞ 228,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回（基準：4.5ヶ月分、昨年実績：4.3ヶ月分）※経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

倉敷化工株式会社

自動車部品メーカー

岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630

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設立 1964年
従業員数 900名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【倉敷市】ITインフラ・セキュリティエンジニア◆マツダグループ◆年休120日/残業10～15時間

【ITインフラ運用・セキュリティ強化を主導】～年休120日／福利厚生・制度充実～ ■募集背景：現在当社ではIT・デジタル領域を強化する中で、インフラおよびセキュリティ領域の高度化を進めています。一方で、現在の組織構成上は20代若手が中心となっているため、全体最適の視点で企画・推進・マネジメントを担える人材が不足している状況です。クラウド化やゼロトラスト環境構築など、重要プロジェクトが控える中、IT基盤と組織の両面をリードいただける方を新たにお迎えします。 ■業務概要：当社のITデジタル統括部・ITインフラソリューション課にて、「ITインフラ管理（PC管理、サーバー、ネットワーク管理）」または「全社セキュリティ試作立案・推進のサポート」を担当いただきます。また、次期課長・係長候補として、技術的な業務だけでなく、業務全体のマネジメントや若手の育成、部としてのビジネスプランの計画など、幅広い役割を通じて組織の成長を支えて頂くことを期待します。 ■業務詳細： ◎ITインフラ管理：各ITインフラ、ソフトウェアなど導入の上流工程（要件定義、設計、社内承認取得、ベンダーコントロール）、運用管理 ◎全社セキュリティ施策立案・推進のサポート：全社セキュリティ試作の立案・推進、子会社のITセキュリティ統制・推進 ※ご経験に併せて、上記いずれかの業務に加え、若手メンバーの育成や課内業務のマネジメントサポートをお任せします。 ■将来的に想定される業務：・サーバー、ネットワーク等の運用管理や現行システムの統廃合・インフラ業務の効率化・クラウド移行、ゼロトラスト構想、SOC・CSIRT体制構築・各種セキュリティ基準への対応、MS365利用推進、サテライトオフィス企画　等 ■当社について：当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイショク株式会社

繊維メーカー

岡山県倉敷市茶屋町234

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設立 1880年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山/転勤無】社内SE◇工場の基幹システム移行/上流工程関与/残業月10h/老舗染色加工メーカー◇
- NEW
～創業140年超安定基盤／西日本トップクラスの染色加工設備／転勤なし～ ■業務概要：西日本トップクラスの染色加工メーカーで、基幹システムや社内システムの運用・保守、新システムの設計・開発、ITサポート業務を担当します。社内業務の効率化や生産性向上にITの力で貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◇基幹系システムであるオフコンクラウドの2031年終了にあたっての移行業務　┗既存システム(COBOL)の分析・要件定義　┗移行システムの選定・移行 ◇新システムの設計・開発 ◇既存システムの運用保守(COBOL、Python、VB.NETなど) ◇大臣シリーズ(給与・就業)の運用 ◇システムやPCのトラブル対応、設定 ◇プリンタの設置 ◇ITに関する社内問い合わせ対応　など ■組織構成： IT担当者数名の少数精鋭体制で、他部門と連携して業務を進行します。 ■業務の魅力： 140年以上続く安定企業で、基幹システム移行や新技術導入といった貴重な経験を積めます。社内SEとしてワークライフバランスを保ちつつ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境：社内SEとして、製造業の工場で稼働している工程管理システム等の運用・保守を担当する職種です。開発会社のような納期に追われるハードな環境ではなく、残業も少なくゆとりのある就業環境が特徴です。1次面接時には実際の工場を見学し、システムがどのように工程管理に活用されているかを確認できる機会を設けています。 ■想定されるキャリアパス： ITスペシャリストや社内リーダー、マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■当社の働きやすさ：当社は昼食代補助(※夏季は限定でドリンクも支給)や資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、療養扶助制度など、福利厚生が充実しています。人事評価制度も明確で、安心してキャリアを築ける環境です。 ■企業の魅力：当社は明治時代から140年間の歴史や技術を誇る、西日本トップクラスの設備を持つ染色加工メーカーです。カラーデニムや作業服・人口皮革など、多様な素材の染色や機能加工・特殊加工を行う染色加工を手掛けています。新しい技術も積極的に取り入れながら、高品質で完璧な色合わせを実現し、社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市北区中井町2丁目8-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収：・社内業務リーダーレベル：年収例500万円・社内全体業務マネージャーレベル：年収例800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市北区】システムエンジニア／未経験OK◆基幹システム移行・設計開発・運用保守／転勤なし

【創業140年以上の安定基盤／西日本トップクラスの染色加工設備／管理系総合職システムエンジニア／未経験歓迎・転勤なし】当社のシステムエンジニアとして、基幹システムの移行、新規システム設計・開発、運用保守、社内ITサポートなど幅広い業務を担います。未経験からITキャリアをスタートできる環境です。 ■業務概要西日本トップクラスの染色加工メーカーで、基幹システムや社内システムの運用・保守、新システムの設計・開発、ITサポート業務を担当します。社内業務の効率化や生産性向上にITの力で貢献するポジションです。 ■業務詳細・既存基幹システム（COBOL）の分析や要件定義、2031年までのオフコンクラウド移行業務・移行先システムの選定、導入、運用計画の立案・PythonやVB.NETを活用した新規システムの設計・開発・既存システムの運用・保守・大臣シリーズ（給与・就業管理システム）の運用管理・社内PCやプリンタの設定、トラブル対応・ITに関する社内問い合わせ対応など ■扱うサービス COBOL、Python、VB.NET、オフコンクラウド、大臣シリーズなど ■組織構成 IT担当者数名の少数精鋭体制で、他部門と連携して業務を進行します。 ■業務の魅力 140年以上続く安定企業で、基幹システム移行や新技術導入といった貴重な経験を積めます。社内SEとしてワークライフバランスを保ちつつ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや研修、資格取得支援制度が整い、未経験でも安心してスキルアップできます。 ■就業環境社内SEとして、製造業の工場で稼働している工程管理システム等の運用・保守を担当する職種です。開発会社のような納期に追われるハードな環境ではなく、残業も少なくゆとりのある就業環境が特徴です。1次面接時には実際の工場を見学し、システムがどのように工程管理に活用されているかを確認できる機会を設けています。 ■想定されるキャリアパス ITスペシャリストや社内リーダー、マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力西日本屈指の染色・整理加工技術と働きやすい環境で、腰を据えて長期的に活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市北区中井町2丁目8-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給22万円～30万円、賞与年2回、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。試用期間2ヶ月あり（待遇の変更なし）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジワラテクノアート

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市北区富吉2827-3

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設立 1950年
従業員数 160名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【岡山市】データサイエンティスト◆転勤無／残業15H程◆社会課題の解決に寄与◆シェアトップ級メーカー

◇国内シェア80%◇世界 27カ国へ輸出◇製麹・醸造機器メーカーとして創業93年 ◇離職率2％◇有給取得率88％◇年休122日◇残業15時間程度◇福利厚生◎ ■職務詳細：先進技術開発部にてAI／機械学習に関連する製品サービス開発を行っていただきます。当社ではAIを活用した醸造工程での画像認識による省力化や機械製品の予知保全などの複数の分野での開発に取り組んでおり、担当のプロジェクトに所属し開発推進に携わっていただきます。具体的には、新規開発企画時の要件定義、ビッグデータの分析・考察・予測モデル構築、開発協力先での運用テストなどになります。 ※数カ月に1回程度、客先でのテスト・データ収集のため出張の可能性があります。 ■配属部門：先進技術開発部：4名所属（うち2名がAI開発でPython使用） ■期待する役割： ◇開発担当者として、社外で蓄積したノウハウ・経験をもとにデータ解析、AIを用いた開発推進 ◇プロセス開発部、先進技術開発部などのメンバーのレベルアップに繋がる技術指導・ノウハウ共有 ■キャリアパス：入社後半年程度は先輩とのてOJTを通じ、会社や業務の理解を深めていただきます。そして、ゆくゆくは担当プロジェクトのリーダーを担いAI関連システムの最終製品への実装に携わったり、社内のAI人材の層を厚くするための技術指導・育成などをお任せします。 ■働き方：・残業は月15時間程度・有給休暇は入社日から付与、1時間単位で取得可能・任意のタイミングで3日連続取得できるリフレッシュ休暇あり。取得率100% ■企業の特徴：製麹機械の分野で国内シェア80％を誇るリーディングカンパニー。海外にも27か国へ輸出しています。醸造機械の完成品メーカーとして醤油、味噌、日本酒、焼酎など、日本食文化を支えています。「開発ビジョン2050」という長期ビジョンを掲げ、国内外で事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～379,000円＜月給＞ 270,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025度実績合計4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市南区福成2-23-18

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設立 1946年
従業員数 168名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【岡山市】製造業のデジタル化支援／プロジェクト推進担当◆日立グループ特約店／年休122日／直行直帰可

◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■募集背景：当社では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX／DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。そのためにも、事業を「これから一緒につくり、育てていく」仲間の存在が欠かせません。今回は、製造業を中心としたお客様のデジタル化・変革をご支援する双葉電機のGX／DX事業を、ともに形にしていただける方を募集します。 ■業務内容：・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化に関する提案業務のサポート・お客様の業務課題や現状整理を行い、DX化に向けた企画立案・構想検討の支援・受注したDX関連案件において、プロジェクトマネージャの補佐としてプロジェクト推進を担当・プロジェクト計画の整理・資料作成支援・社内外関係者（お客様、パートナー企業、社内メンバー）との調整・連携・進捗状況の把握および課題・リスクの整理、報告・プロジェクトを通じて得た知見やノウハウの共有・蓄積への貢献 ※お客様は、製造業が中心です。 ■部署構成：＜ビジネスイノベーション推進室　DXグループ＞ 8名 ■キャリアパス：最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、適切な役職をご用意いたします。 ■魅力ポイント：＜風通しが良く働きやすい職場＞職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～322,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 給与については役職により変わります。入社後の役職については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ■昇給：年1回（昨年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月／過去実績4.5～7.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】製造業のデジタル化支援／プロジェクトマネジメント◆日立グループ特約店／年休122日

◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■募集背景：双葉電機では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX／DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。そのためにも、事業を「これから一緒につくり、育てていく」仲間の存在が欠かせません。今回は、製造業を中心としたお客様のデジタル化・変革をご支援する双葉電機のGX／DX事業を、ともに形にしていただける方を募集します。 ■業務内容：・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化の企画・提案・お客様の経営課題・業務課題を踏まえたDX構想の立案および企画支援・生産計画、MES 等の生産現場領域におけるシステム構築・設備導入の推進・受注したDX案件におけるプロジェクトマネジメント業務・プロジェクト計画策定（スコープ／体制／スケジュール／予算管理）・社内外ステークホルダー（お客様、協力会社、社内関係部門）との調整・DX事業拡大に向けた知見・ノウハウの蓄積および社内展開 ※お客様は、製造業が中心です。 ■部署構成：＜ビジネスイノベーション推進室　DXグループ＞ 8名 ■キャリアパス：最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、チーフ職から部長職までの範囲で、適切な役職をご用意いたします。 ■魅力ポイント：＜風通しが良く働きやすい職場＞職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 528万円～904万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～324,000円固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <管理職（管理監督者）で採用となった場合> 基本給：269,000円～411,000円役職手当: 80,000円～110,000円 ※管理監督者については残業手当の支給はございません。 ■昇給：年1回（昨年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月／過去実績4.5～7.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安田工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160

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設立 1939年
従業員数 421名
平均年齢 37.8歳

求人情報全21件

【岡山】社内SE※世界最高峰の高精度工作機械／世界で活躍する「YASDA」／年休121日

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要：マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、社内SEをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・インフラ基盤の運用及び維持・ネットワークのセキュリティ強化、リスク対策・システム(操業管理、生産管理など)の機能向上・制御システムや基幹システムとのデータ連携・基幹システム・電子ツールを活用した業務改善・ソフトウェア会社との折衝、要望提案・社内ネットワーク環境整備、保守 ■同社の魅力：当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について：創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だたるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山システムサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市東区西大寺新地220-1

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設立 1985年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【岡山市東区】SE＜上流工程＞要件定義～設計／自社開発／残業8H／年休122日／富士通コアパートナー

～9月より岡山駅前新オフィスも！／富士通様との共同パッケージ開発◎／年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ♪／転勤無し～～産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5～10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下！～ ■業務概要 SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。上流工程をメインでお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや課長としてご活躍いただけることを期待しております。主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、富士通様からの受託がメインです。共同でパッケージ開発なども行っています。自治体・公共領域では水道システム、電子入札システム、人事給与・財務システムなどの開発が主である一方、製造業むけERP開発など、同社ならではの特徴も持ち合わせています。 ■開発詳細・担当工程：要件定義～基本設計までの上流工程・言語：Java、C#、VB等・DB：Oracle ・OS：Windows、Linux ■自社開発例 ◎シンプルケース障がい者（児）福祉施設様をはじめ、介護施設様や医療施設様などの支援記録業務をサポートするソリューションです。 ◎幼稚園・保育園・こども園　登降園管理システム保護者の方の打刻で登降園時間をデータ化し、園児の在園状況が一目で把握できるシステムです。 ■出張について全国的に引き合いを寄せていただいており、出張が発生いたします。事前のお打ち合わせはオンラインを利用しておりますので、最終段階にて現地でテストいただくことがあります。ご担当いただく業務により頻度は異なりますが、多い方で月に約2回(1泊2日程度)です。出張を控えたいなどあれば、そちらを考慮し配属先も検討致しますので、まずはお気軽にご面接でお申し出くださいませ。 ■企業概要：富士通、富士通グループのパートナー企業として、公共・民間領域問わず、システム開発を行っています。外注は一切使わない／文系エンジニアも活躍／残業抑制／新卒も2年目から顧客折衝に同席、など、エンジニア出身の社長による、働きやすさ、スキルアップにつながる環境があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市東区西大寺新地220-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ情報システム

システムインテグレータ（SIer）

岡山県玉野市滝1463

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【岡山】SE・PG（制御系ソフトウェア）～転勤なし／年間休日120日／残業20時間程度～
- 締切間近
制御系ソフトウェアのSEおよびPGとして、量産品ではなく一品物の制御に関わる機器およびシステムを製作していただきます。 ■業務内容：マイコン組み込み機器、エンベデッドPCのシステム、PLCおよびこれらの組み合わせによるシステム開発をお任せいたします。使用言語は、全般的にC、C++が多く、ごくまれにアセンブラもあります。PCを利用したシステムではC#、Javaも使用いたます。基本的に作業は本社に持ち帰りで行いますが、最終的な納品時には現地での調整が必要になります。 ■業務の特徴：本社での勤務となり、業務は現場半分・開発半分となり、年間10件程度のプロジェクトを担当していただきます。プロジェクト期間は2～3ヶ月で、1～3名程度のグループで開発を行います。半年を目途にひとり立ちしていただくことを期待しております。また、現在は6名で業務を行っており、内1名がマネジメントをしております。 ■当社の特徴： 1988年の創業以来「ハードとソフトの両方のスキルを融合した」新しい技術力を創造するために設立した会社です。もともと当社の社長は、富士通株式会社でハードウェアの設計から開発そしてソフトウェアの開発、いわゆるSE業務まで担当、さらに三井造船株式会社の開発本部制御技術センターにてFA、特に制御系の創造・開発・設計・システムエンジニアの業務に携わってきた技術者です。2003年には、コンテンツ産業にいち早く参入。お客様の圧倒的な支援のもと岡山駅一番街に大型映像システムを環境システムとして劇的な革新をもたらしました。 ■ビジョン：当社はネットワーク基盤を構成する各種情報通信技術およびメカトロニクス技術そして、次世代技術として映像システム、コンテンツ作成および3D CADの提供、教育、受託を社員一人ひとりの独創的な商品開発を追及し、人間性豊かな技術集団、社会に貢献できる企業として、成長していきたいと考えております。今後はこれらの技術のシナジー効果を発揮し製品ラインナップを充実するとともに、新規製品やサービスの提供で、お客様が満足できるよう、従業員一同切磋琢磨していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市滝1463 勤務地最寄駅：宇野みなと線／常山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により考慮します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】システムエンジニア（業務系ソフトウェア）～転勤なし／年間休日120日／残業20時間程度～
- 締切間近
岡山・倉敷市内の客先常駐となり、業務系ソフトウェアのSEとして業務を行っていただきます。年間を通して何十名かで開発を行うイメージとなり、現在20名程度が各社に常駐しております。 ■業務内容：業務系システムの開発をお任せいたします。入社後まずは、すでにある案件依頼の中から経験やスキルに応じたプロジェクトを担当していただきます。長期案件が多く、大手企業からの依頼が中心となるため、1つのクライアントを長く担当することができます。クライアント先では信頼関係を構築することができ、自信や誇りを持って業務に取り組むことができます。 ■業務の特徴：使用言語は案件によりますが、VB.net、Java、C#が多く、CやCOBOLの案件もあります。 ■当社の特徴： 1988年の創業以来「ハードとソフトの両方のスキルを融合した」新しい技術力を創造するために設立した会社です。もともと当社の社長は、富士通株式会社でハードウェアの設計から開発そしてソフトウェアの開発、いわゆるSE業務まで担当、さらに三井造船株式会社の開発本部制御技術センターにてFA、特に制御系の創造・開発・設計・システムエンジニアの業務に携わってきた技術者です。2003年には、コンテンツ産業にいち早く参入。お客様の圧倒的な支援のもと岡山駅一番街に大型映像システムを環境システムとして劇的な革新をもたらしました。 ■ビジョン：当社はネットワーク基盤を構成する各種情報通信技術およびメカトロニクス技術そして、次世代技術として映像システム、コンテンツ作成および3D CADの提供、教育、受託を社員一人ひとりの独創的な商品開発を追及し、人間性豊かな技術集団、社会に貢献できる企業として、成長していきたいと考えております。今後はこれらの技術のシナジー効果を発揮し製品ラインナップを充実するとともに、新規製品やサービスの提供で、お客様が満足できるよう、従業員一同切磋琢磨していきます。

＜勤務地詳細＞岡山県内の受託先住所：岡山県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により考慮します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中国銀行

地方銀行

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20

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設立 1930年
従業員数 2,789名
平均年齢 39.1歳

求人情報全49件

【岡山】システムリスク管理 ◇業界未経験歓迎！／キャリアパス豊富◇

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／ ■業務内容：今回は、当行のシステムリスク管理業務をお任せ致します。以下業務例となります。 ◎情報セキュリティ対策業務… ・規程・ポリシーの策定、研修の企画・推進／システムリスク評価全般・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー／クラウドなどの新技術や新サービスに関する各種／セキュリティ対策 ◎サイバーセキュリティ関連業務… ・演習・訓練の企画・推進／脆弱性管理・脆弱性診断対応／サイバーインシデント対応など ■配属先の特徴：今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※統括管理グループ30名、運用管理グループ30名の組織です。開発グループ50名また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／県庁通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務センター住所：岡山県岡山市中区平井3-1046-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】マーケティング職（データ分析）◇業界未経験歓迎◇残業平均20H◇キャリアパス豊富◇

＼Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速・DX推進をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています！／ ■概要：当行は設立から90年以上、創立まで辿ると約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指し、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は更なる事業拡大に向け新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：内製化に向けたマーケティング職 (データ分析担当)として業務をお任せします。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえてお任せする職務の幅や深さは決めていきます。・スマートフォンアプリ、AI分析システム等の多様なデータにもとづく多面的な分析業務・データ分析環境の整備、高度化企画・マーケティングに係わるビッグデータ分析の実施　・その他、顧客満足度向上や商品力向上等を目的とした様々な領域におけるデータ分析　など ※当行のデジタル戦略として目指すべき方向性は、これまで築き上げてきた地域の店舗網や営業担当者といったチャネルを最大限に活かした「リアルとデジタルのベストミックス」であるとの考えのもとで進めておりますので、多方面の部署と連携を行いながら業務に取り組んでいただきます。 ■配属先の特徴：今回募集する部門は金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーイーエル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市草戸町2-8-20

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設立 1993年
従業員数 294名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島／福山市：転勤無】制御系ソフトウェア開発（半導体搬送ロボット）新幹線通勤可

◇平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社◇ ◇業績好調！半導体需要の増加により当社の半導体搬送ロボットも需要増加！◇ ■業務概要：半導体搬送ロボットの制御系ソフトウェア開発における仕様検討から基本設計、詳細設計まで一貫してご担当をいただきます。自動運転やIoTなどの流れにより「半導体」はより高性能かつ微細化をしており、それを取り扱う同社の搬送ロボットに求められる技術レベルも年々高くなっております。今回採用のポジションでは「ソフトウェア制御」の領域から、高度化する顧客ニーズを実現いただくことがミッションです。 ※顧客例／半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカーなど ■業務詳細：・クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名のチームを編成して業務にあたっていきます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。・一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1～2件程度から御担当頂きます） 1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、1日のものから1ヵ月のものまで様々です。 ■業務のやりがい：・設計の一部ではなく、設計業務全般に関わることができます。系列（下請け）ではなく直請けの業務となるため、国内外大手企業担当者とのやり取りも多く発生し、スキルアップに繋げることができます。・人材育成管理表によるフォローや、設計技術者試験受験の補助・合格祝金などもあり、バックアップ体制も整っています。 ■今後の事業展開：海外・国外シェアともに今後も拡大を予定しています。同社は専用設計など特殊品を扱っているため、業界全体で見るとニッチな極一部のシェアに限られています。ただ業界内ではまだまだ獲得できるシェアがあるため、顧客先の要望に応えることで、更なるシェアを獲得する予定です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福山工場住所：広島県福山市草戸町2-8-20 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回・賞与：年2回※前年度実績7.0ヵ月分・業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県府中市鵜飼町800-8

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設立 1957年
従業員数 143名
平均年齢 44.0歳

求人情報全25件

【広島／府中市】生産管理システム開発エンジニア（自社開発）スタンダード上場／世界トップクラスシェア◆

スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓の電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー～転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ～ ■採用背景：現在3名の組織ですが、次世代育成のため2～3名の新たな人材を採用していきたいと考えております。現在、自社製品であるプリント基板製造プレス装置に付帯する生産管理システムの開発と改良を進めることが急務となっています。生産効率を上げるためのシステムをゼロから開発し、生産計画（納期、工程管理）を最適化していくことを目指しています。 ■業務内容：プリント基板プレス装置（真空）をはじめ、当社が世界に誇る各種プレス機、FA・搬送装置の生産管理システム開発エンジニアとしてプレス装置の専用アプリケーション（Windows）の開発やシステム周りの開発を担当していただきます。開発言語は主にC言語を利用しますが、入社時点での使用言語は不問です。具体的には以下の業務を行っていただきます。・生産管理システムのソフトウェア開発（まずはご経験に応じてプログラミングからお任せします）・営業同行および各製造ラインとの連携 ■キャリアパス：（1）課長（マネジメント）　（2）エキスパート（エンジニアとして極めたい方）メンバー→主任→係長→マネジメント ■北川精機の装置でつくられているもの：プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等）・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック）・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等）・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。スマホなど電源が入る機器すべてに基盤は使われており、その基盤が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】生産管理システム開発エンジニア（自社開発）スタンダード上場／世界トップクラスシェア◆

スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓の電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー～転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ～ ■採用背景：長崎技術センターでは、今後さらに人材を増員し、長崎拠点の体制を強化していきたいと考えておりますが、現在自社製品であるプリント基板製造プレス装置に付帯する生産管理システムの開発と改良を進めることが急務となっています。生産効率を上げるためのシステムをゼロから開発し、生産計画（納期、工程管理）を最適化していくことを目指しています。 ■業務内容：プリント基板プレス装置（真空）をはじめ、当社が世界に誇る各種プレス機、FA・搬送装置の生産管理システム開発エンジニアとしてプレス装置の専用アプリケーション（Windows）の開発やシステム周りの開発を担当していただきます。開発言語は主にC言語を利用しますが、入社時点での使用言語は不問です。具体的には以下の業務を行っていただきます。・生産管理システムのソフトウェア開発（まずはご経験に応じてプログラミングからお任せします）・営業同行および各製造ラインとの連携 ■キャリアパス：（1）課長（マネジメント）　（2）エキスパート（エンジニアとして極めたい方）メンバー→主任→係長→マネジメント ■北川精機の装置でつくられているもの：プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等）・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック）・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等）・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。スマホなど電源が入る機器すべてに基盤は使われており、その基盤が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎技術センター住所：長崎県長崎市御船蔵町２番３号長崎駅前電気ビル６階勤務地最寄駅：長崎本線線／長崎駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片山工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県井原市西江原町1005-1

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設立 1959年
従業員数 495名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岡山・井原市】システム課MGR候補◆岡山屈指の自動車部品メーカー／年休121日／転勤無し

【創業約80年／10ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／スバル、マツダなど国内大手自動車メーカーと主要取引有／年休121日・フレックスタイム制・平均勤続年数21.3年】 ■業務内容：岡山屈指の自動車部品メーカーで、IT戦略を統括するシステム課マネージャーを募集。保守管理に加え、DX推進やAI導入による業務変革を主導し、次世代の製造現場を支えるIT基盤の構築を牽引していただきます。【具体的には・・・】 AIや自働化ツールの導入によるDX推進と業務プロセスの抜本的刷新を主導します。データ分析基盤の構築を通じて迅速な経営判断を支援し、事業部と連携した新規システム企画やIT戦略の立案を牽引。また、外部ベンダー管理や基幹システムの保守を統括し、俊敏性と安定性を両立したIT環境を構築します。ITの力で全社の競争優位性を高め、次世代の製造現場を支える重要な役割です。 ■当社の特徴・魅力：《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。《2》安定した事業基盤自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。《3》成長できる環境社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。《4》働きやすい環境育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.7年と働き続けやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅：井原鉄道線／井原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞能力や経験などを考慮した上で決定します。賞与実績：有（1,500,000円～2,400,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

服島運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

鳥取県米子市和田町600

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設立 1960年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全6件

【鳥取・米子市／転勤無】社内SE（DX推進・システム構築・保守管理）※賞与年3回／福利厚生充実

【DX推進の中核メンバー／社内SE／自社勤務でシステム導入効果を実感／賞与年3回・福利厚生充実】 ■業務概要当社の社内SEとして、DX推進をはじめとする社内システムの刷新やクラウド導入、運用・保守管理、インフラ整備、ヘルプデスク対応など、ITを活用した業務改善を主導していただきます。社内の業務効率向上やデジタル化を進める中核メンバーとして、現場の声を反映したシステム開発・運用に関わることができます。社外常駐や転勤はなく、自社勤務で社員の反応やシステム効果を直接実感できる環境です。 ■業務詳細・社内DX推進企画：現場の課題ヒアリング、ITツール導入、ワークフローのデジタル化・システム運用・保守：既存社内システムの安定稼働、データベース管理、トラブル対応・インフラ整備：サーバー・ネットワークの構築、セキュリティ強化・ヘルプデスク：社員からのIT相談、PCトラブル解決、IT資産管理・ベンダーコントロール：外部発注・進捗管理・コスト交渉 ■扱うサービス当社の物流・倉庫業務を中心とした基幹システム、各種業務管理システム、クラウドサービス等 ■組織構成総務部所属のIT担当チームで、現場部門と連携しながらプロジェクトを進めます ■業務の魅力自分の提案や導入したシステムが業務改善に直結し、社員の反応を直接感じることができます。自社勤務のため、腰を据えて長期的にスキルアップやキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや必要に応じた外部研修、資格取得支援等があります ■就業環境転勤・客先常駐なし、マイカー通勤可、マンガミュージアム・スパ・ジム無料利用など福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス将来的にはITリーダーやDX推進責任者などへのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力山陰随一の総合物流システムを構築し、健康経営優良法人など各種認証を取得しています。働きやすい職場認証も取得しており、安定した基盤でDX推進に力を発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市和田町600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,420円～222,710円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 223,420円～262,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞勤務評価手当、役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あじかん

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市西区商工センター7-3-9

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設立 1965年
従業員数 892名
平均年齢 -

求人情報全20件

【広島】社内SE＜基幹システムの企画や導入＞※東証スタンダード/トップシェア多数/4年連続売上増

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/年間休日120日/福利厚生充実】社内SEとして、社内システムの企画から運用まで幅広くご担当をいただきます。この度は組織強化に向けた増員の採用を行います。 ■職務詳細：・社内基幹システムの企画、開発、運用・ベンダーコントロール・各部門へのヒアリング、要件整理、必要となるシステムの企画、開発、運用・社内からの相談や問い合わせに対するITサポート　など ※実開発業務は協力会社へと外注しているケースが多いです。 ※ご経験/スキルに応じ、当面の業務を決定いたします。 ■組織構成：全6名：次長1名/課長代理1名/男性2名（40代・50代）/女性1名/顧問1名（60代） ■ミッション：同社では販売/生産/物流/経理といった、経営機能を統合した独自の基幹システムを構築しておりますが、リプレイスを実施しております。また、社内外と密に連携を行っていただき、会社全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しております。 ■当社の魅力 ◇安定性創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方年間休日120日、残業時間25時間とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9 勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～233,800円＜月給＞ 218,750円～233,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し、規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市南区皆実町1-10-8

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設立 1926年
従業員数 325名
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島】システム運用管理（係長候補）◆広電南区役所前徒歩3分◆日清食品G・転勤無・年休129日
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【親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／世界水準の食品安全マネジメントシステム／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得】 ■業務内容：技術改新のスピードに即応できる体制を整えるため、業務プロセスや情報の持ち方を見直し、全社の生産性・意思決定スピードを底上げできる体制を構築するために社内システムの強化を行っていただきます。 ■業務詳細：・サイバーセキュリティ対策の強化・社内システム化プロジェクトの運用支援・業務改善の提案から実施まで行う・インフラ保守を含めたネットワークの安定運用 ■当社について：当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区皆実町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,970円～261,570円その他固定手当/月：84,000円＜月給＞ 261,970円～345,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当53,000円、等級手当15,000円、住宅手当（一律）9,000円～20,000円、役付手当7,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計5.90か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。