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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    23ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,227 社中 1,101〜1,150 社を表示

    ミスミグループ　株式会社駿河生産プラットフォーム

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 1964年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市】社内SE※アプリ◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開
      【ミスミグループのものづくり全般をICTで支える仕事／ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業】 ■業務内容： ◇ものづくりを支える情報基盤を構築・運用を担当します。 ◇製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。 ◇単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の「ものづくり」を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。 ◇現場の生産性や品質を左右する「目に見えないものづくり」に携われる点が、この仕事の魅力です。 ■具体的には： （1）生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守（85％） ・生産現場（加工・検査等）の作業者支援アプリケーションの開発、導入、保守 ・間接業務（データ可視化・帳票出力等）のアプリケーションの開発、導入、保守 ・PJ管理 （2）上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント（15％） ※開発経験・年齢によりマネジメント比率は０～15％で変動あり ■当ポジションの魅力 ◎チーム全体としてITスキルや市場価値向上を意識しており、開発・保守プロセス、IT技術、各種ソフトウェア・ハードウェアは、部署内・チーム内の裁量で進めることができるため、エンジニアとして「やりたい」の背中を押してくれます。 ◎グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）の環境構築・保守運用とグローバルに関与できます。 ■当社の魅力・強み： ◎デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 ◎グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2-3-2 ミスミ生産パーク内 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／フラワータウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■季節賞与：年2回（7月／12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】社内SE※インフラ◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開
      【ミスミグループのものづくり全般をグローバルに支えるITインフラ担当／ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業】 ■業務内容： ◇ものづくりを支える情報基盤を構築・運用を担当します。 ◇製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。 ◇単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の「ものづくり」を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。 ◇現場の生産性や品質を左右する「目に見えないものづくり」に携われる点が、この仕事の魅力です。 ■具体的には： （1）AWSを使った構築・保守運用、ベンダー管理（70％） （2）社内NW、国際NWの構築・保守運用、ベンダー管理、セキュリティ対策の実施、リスク管理、ポリシー策定（20％） （3）上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント（10％） ※開発経験・年齢によりマネジメント比率は変動あり ※（1）と（2）の比率は得意分野によって逆も可 ■当ポジションの魅力： ◎チーム全体としてITスキルや市場価値向上を意識しており、開発・保守プロセス、IT技術、各種ソフトウェア・ハードウェアは、部署内・チーム内の裁量で進めることができるため、エンジニアとして「やりたい」の背中を押してくれます。 ◎グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）の環境構築・保守運用とグローバルに関与できます。 ■当社の魅力・強み： ◎デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 ◎グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2-3-2 ミスミ生産パーク内 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／フラワータウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■季節賞与：年2回（7月／12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    靜甲株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区天神2-8-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【年休124日】社内SE/内製化の推進◇包装機械など創業80年以上/土日祝休み/残業20時間程
      ～包装機械、冷間鍛造製品、三菱電機の代理店、自動車事業など魅力的な製品を開発、販売～ ■会社の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開 高品質な製品とサービスを通じて社会や経済に貢献し続ける、業績好調の安定企業です ■ミッション ・内製化体制の構築・推進 外部ベンダーへの依存により、システム改善や開発におけるスピード低下が課題となっています。この課題を解消するため、レガシー環境の刷新を推進しながら、自社に最適化されたネットワーク・システム基盤の再構築および内製化の実現をリードしていただきます ■業務内容 当社および当社グループで利用する社内システムの選定、要件定義、導入、自走までをコーディネートする仕事です。自らコーディングするのではなく、導入部門とSIerの間に立っての旗振り、進捗管理をする役回りです ＜具体的には＞ ・刷新案件の企画／推進 ・各部門の業務課題や要望ヒアリング ・要件定義 ・システムの導入 ・SIer／ベンダーとの窓口対応および調整業務 ※最初の半年間は、ご経験に合わせて、下記いずれかを中心に対応を頂きます ・既存環境（ネットワーク・サーバ等）の把握と、インフラ再構築の着手 ・構築済みのAI開発基盤を活用し、小規模システム（業務特化型アプリ等）の内製開発 ■開発環境について インフラからアプリ開発まで、ご自身の得意領域の技術からスタートし、 徐々に幅を広げていける環境です。 　 ■魅力ポイント ・会社全体で残業削減を進めており、水曜日にはノー残業デーを設定しております。また、土日祝休みとなっているため、プライベートも仕事もどちらも充実させることができます。 ・冷暖房完備の事務所、50名着席可能な食堂あり ・寮／社宅制度有(条件あり) ■働く社員の声 ・当社の業務を理解し、最適なシステムを提案することで、業務効率化や社員のシステム満足度向上に貢献できる実感を得ることができ、大きなやりがいを感じています ・社員から「業務時間の削減できた！」「情報が見える化されて全体を俯瞰できるようになった！」という声をもらえることも、貢献を実感できる瞬間です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区天神2-8-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績約4.89か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】グローバルサイバーセキュリティ担当◆英語力を活かせる／年休130日／在宅可／フレックス可
      ＜会社の変革期において、当社ITガバナンスの一翼を担う重要なポジション／工作機械で高い世界シェア製品を有するグローバル企業＞ ＜賞与過去5年平均8.08ヶ月分！＞ ＜リモート可(週1～2回)／フレックス可＞ ■採用背景 サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しています。 また、当社は海外にも多く事業を展開していることもあり、グローバルな情報資産の保護はその重要度を年々高めています。 これらのグローバルなセキュリティ課題に対し、より専門的かつ戦略的なアプローチをすべく、組織強化として増員募集いたします。 ■業務内容： 当社ITガバナンスにおけるセキュリティ確保の一翼を担っていただける方の応募をお待ちしております。 ・グローバルセキュリティガバナンスの実行 ・セキュリティ対策企画~実行 ・IT-BCP計画の策定 ■組織構成 当ポジションは現在4名体制です。 30代後半以降の社員が在籍しており、入社後は現社員から丁寧に教育体制・フォローをいたしますのでご安心くださいませ◎ ■ポジションの魅力： 会社の変革期において、当社ITガバナンスの一翼を担います。 ◎海外にも事業を展開しているため、海外との打合せや出張等を通じグローバルにご活躍いただけます。 ◎企画のみ／実行のみではなくどちらもご担当いただくため、自身の構想した企画が実行される手触り感を感じられます。 ◎年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場回復などにより売り上げは上がっており、今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社 勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月） ※業績連動型賞与（過去5年平均：8.08ヶ月／24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月、20年実績5.72ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全30件
    • 【静岡市/経験者歓迎】企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援
      ■採用背景： 物流事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と課題と向き合っていくこととなります。その成長の基盤を支えるのが情報システム部門であり、そのような成長を支えると指揮を一緒に強くして頂ける方を募集しております。 本ポジションでは、情報システム部門にて、基幹システム開発・運用、システム改修や刷新のプロジェクトに従事いただきます。 顧客ニーズを収集・把握しイメージを固めた上で、当社グループのシステム会社との調整、推薦を行って頂きます。 尚、担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わって頂きます。 ■具体的な業務内容： システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。 （1）IT戦略の立案 （2）物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 （3）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク （4）情報セキュリティ対策 （5）ロボティクス含む、DX推進　他 営業とともに、顧客ニーズを収集・把握し、イメージを固めた上で、当社グループのシステム会社と連携を図り、システムの構築を行って頂きます。 物流システムのみならず、会計や人事といったアドミ系の業務システムにも携わって頂きます。 ■ソリューション事例 ・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入を支援するマテハン導入・ITシステム構築 ・大手輸入菓子販売業様：3PLサービスの提供に加え、全国の店舗、ECサイトでの決済システム構築・提供 ・大手自動車メーカー様：3PLサービスに加え、自社ECサイト・決済システムの構築・運用 ■業務の魅力 ・あらゆる業種・業界の企業様と密接に関わり、ITを通した課題解決が可能です。 ・深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。 ・自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。 ■組織構成 20代後半～50代前半のメンバーを中心に約20名が在籍してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～450,000円 その他固定手当/月：18,000円～30,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 675万円/30歳(入社7年目)※1 850万円/35歳(入社12年目)※1 950万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/二卒歓迎】≪IT×物流≫戦略・ソリューション立案（システム企画/提案/開発マネジメント)
      ★DXで顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献。企画/設計からシステムリリース、運用までの総合プロデューサー ★第二新卒歓迎・在宅勤務有・研修充実・上流工程を担うポジション ■具体的な業務内容 当社の物流システムやコーポレート系システムの新規開発、一部機能追加、大規模リプレースなど、小規模～大規模の案件に携わっていただきます。具体的には、弊社独自のWMS（倉庫管理システム）の機能向上を目的とした企画・提案や、顧客毎にシステムの設計・導入をお任せします。 営業担当者と同行して顧客にヒアリングし、ニーズや課題に対するシステムソリューションを提案するお仕事ですので、システム面から顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献できます。社内外の多くのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、各種プロジェクトを推進するポジションですので、企画・提案力はもちろん、コミュニケーション力、リーダーシップ力、マネジメント力も養うことができます。 ■お任せしたい仕事 （1）在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 （2）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク （3）情報セキュリティ対策 （4）ロボティクス含む、DX推進 （5）将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。 ■配属予定部署 情報システム室システム開発チーム（20～30代：８名） ※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。スキルに不安がある方からの応募も大歓迎です。 ■身に着くスキル ・情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。 ・ロジカルシンキングの実践を通じて思考力の向上やステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション力が向上します。 ・クラウドサービスに関する知識が豊富に身につきます。 ・海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができます。当社のナショナルスタッフと連携し、グローバルな視野が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～347,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 290,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 675万円/30歳(入社7年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上開明堂

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市葵区伝馬町11-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,501名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡県藤枝市】ITインフラ・セキュリティ担当｜システムエンジニア◆創業130年の自動車部品メーカー
      ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■業務内容： 当社のITインフラ・セキュリティ担当として、下記業務をお任せします。 ・PC、サーバー、仮想サーバーの運用、設定 ・ネットワークインフラの設計、構築、運用 ・クラウドサービスの運用管理 ・セキュリティ対策強化、脆弱性管理、インシデント対応等 ※単独ではなく、チームの一員として上記業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績　5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】プロジェクト推進担当｜システムエンジニア◆創業130年の自動車部品メーカー
      ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、将来的に実施を検討している社内システムの刷新及びDX化に伴い、ITの面からプロジェクトの補佐・推進業務をお任せします。 ■業務詳細： ジャンル・テーマごとに設定されたチームの中で、仕様の検討・調整、ベンダーとの折衝等を行っていただきます。 ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績　5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡産業社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE／上流工程／残業ほぼなし／海外拠点対応あり
      当社は、食品用包装資材を中心に「食の流通」を支えてきた創業60年以上の専門商社です。 国内35拠点・海外8拠点を展開し、安定した経営基盤のもと事業を拡大してきました。 あなたにお任せするのは、本社の社内SEとして、 社員が安心して業務に集中できる環境をITの側面から支えるポジションです。 ────── 具体的には… ────── 社内SEとして、以下のような業務を担当していただきます。 ◆販売管理・在庫管理（WMS）・会計など基幹系システムの運用・保守 ◆EDI、DWH、RPAなど業務効率化に向けたシステムの改善・導入 ◆社内ITインフラ・ハードウェアの管理 ◆各部署へのヒアリング、業務分析、要件定義 ◆システムベンダーとの折衝、導入・テスト・移行対応 社内向けシステムのため、無理な納期や急な仕様変更に追われることはありません。 利用部門と会話を重ねながら、腰を据えて改善に取り組める環境です。 ────── 入社後の流れ ────── まずは既存システムの運用・保守を通じて、 当社の業務フローやシステム構成を理解するところからスタート。 その後は、システム刷新や新規導入プロジェクトへの参画 業務改善・DX推進（RPA・データ活用）など、 経験や志向に応じて活躍の幅を広げていけます。 将来的には、東南アジアを中心とした海外拠点のシステム導入支援に携わる機会もあります。 ※海外出張をお願いする場合あり。 　期間は1～2週間程度、頻度・時期は事前相談の上、決定します。
      ◆転勤なし◆車・バイク通勤OK 【本社】静岡県静岡市駿河区馬渕 3-6-30 ⇒JR「静岡駅」南口より10～15分
      月給24万2,000円～29万円+各種手当+賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（月10時間分／2万円）を含む 　超過分は別途支給
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    SMFLレンタル株式会社

    リース
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉市川】キッティング・クローニング／自動化ツール開発／三井住友FG／フルフレックス
      ～キッティング業務の効率化・自動化に向けた開発業務／三井住友ファイナンシャルグループ／フレックス制～ ■業務内容： 当社にて出荷しているレンタルパソコンの出荷前の設定サービス（キッティング・クローニング）を実施している部門です。 対象機器はパソコンを中心に、モバイル端末や周辺機器などです。 将来的には、キッティング業務の効率化・自動化に向けた開発業務（スクリプト作成やツール開発等）にも携わっていただけます。 ■具体的には： ・営業との設定要件に関する技術打ち合わせ ・案件スケジュール調整、進捗管理 ・セットアップ（インストール及び設定等）検証 ・マスターイメージ作成及び検証 ・セットアップ作業の効率化や自動化ツールの作成 ・作業手順書の作成 ・作業担当者（スタッフ・委託会社）への技術指導やサポート／指揮 ・将来的な自動化・効率化に向けたツール開発やスクリプト作成 ■当ポジションの魅力： マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 大手企業のお客様が中心で、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。 また、自動化ツールの開発などに主体的に関われるため、エンジニアとしてのスキル幅を広げたい方にも最適な環境です。 当社のサービスの根幹としてサービスレベルの向上を図る改善活動などにも日々力を入れています。 ■組織構成： 20代～40代の計6名 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにて総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川塩浜テクニカルセンター 住所：千葉県市川市塩浜1-6-3 GLP・MFLP市川塩浜3階 勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE(アプリ担当)◆SMFLグループ◆リモート可◆上流メイン◆フルフレックス
      【SMFLグループ／在宅／リモート可／上流メイン／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 同社の社内SEとして、ユーザーサポート及び基幹システムの開発・運用をお任せします。現在、同社では情報システムの組織体制の強化を図っております。 現状ではシステムの維持・運用にリソースの大半を割かざるを得ない状況であり、ＤＸ施策やセキュリティ導入を行っていける体制を構築していくために募集を行う形となりました。 ■業務内容詳細： ・基幹システム、情報系システムの企画、開発、管理、運用 ・社内OA システム(AD サーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、ワークフロー等)の開発、管理、運用 ・ネットワーク等のIT基盤に関する構築、保守、運用 ・システム予算管理 ・システムリスク管理 ・プロジェクト管理 ・ベンダーコントロール ※開発・構築に関してはベンダーコントロールがメインとなります。 入社後はご経験にあわせて業務をお任せします。 【開発環境】 OS：Windows10、Windows Server WEB：WebLogic、IIS DB：Oracle 仮想化：VMware MS365、NotesDomino DB：Oracle OS：Windows, Windows 10, Windows Server その他：Office 365, WebLogic, IIS, VMware ■組織構成・就業環境・魅力： 企画部情報システムチームへの配属となり、部長を含め4名の体制です。 月平均の残業は20～25H程度、週２～３回リモートワークで勤務しており、プライベートとのメリハリをつけながら、おちついた雰囲気の中で長期的に就業いただけます。 少人数の体制でありながら全社的な業務改善・働き方変革へ寄与でき自身の仕事の影響・ユーザーの業務サポートが出来る手ごたえを感じられる環境です。 ■キャリアパス： マネジメント、スペシャリストいずれのキャリア形成もできる環境が整っております。評価制度も整っており希望のキャリアを目指して頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッセイコムテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市和田4010-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【長野市もしくは松本市】システム開発※PL（学校や公共施設向け）◇時差出勤制度あり/プライム上場G
      【東証上場キッセイ薬品工業グループ／福利厚生充実／地方自治体をメインとしたITソリューション営業ポジション】 ■業務概要： 当部署は文教分野と公共分野を2本の柱として事業展開しています。 文教分野では教育委員会や教育現場、公共分野では県庁を含む自治体をターゲットとし、デジタル化やDXの実現を支援しています。 マルチベンダー対応のSIerとして、顧客の課題に寄り添った最適な提案を行い、システム構築やサービスを提供しています。 コンサルティングから導入・保守まで、ワンストップで提供しております。 また、自社単独で大量の端末導入を行える体制と設備を有している点が強みとなっています。 ＜主な納入実績＞ - 学校や公共施設向けの小規模から大規模までのIT機器導入 - GIGAスクール構想に基づく1人1台端末の納入 - 教育現場に対するICT活用支援サービス - 校務支援システム等の校務DX支援 - クラウド化・セキュリティ対策・仮想化基盤構築 ＜詳細＞ ・セキュリティ技術、仮想化技術を中心にインフラ基盤の最適化提案 ・システム導入（インフラ）におけるプロジェクトマネジメントおよび設計、構築 ・システム運用（インフラ）におけるサービスマネジメント ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1393-3 富士火災長野ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2ビル 住所：長野県松本市和田4010-8 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間20時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約38万円～47万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋/在宅可】PL(Webシステム)◆スクラッチ開発/年間休日122日/東証プライム上場G
      【プライマリ案件中心・客先常駐無し／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ◆業務内容 当社にてご経験に応じ、自社開発したWebシステム構築基盤「AxisBase」を活用したオーダーメイドのWebサービス、業務システムの開発及び導入におけるPL・PM業務をお任せします。 例）IoTリモート管理サービス「アドミリンク」 例）パソコン3R推進協会様外部ユーザ向け「ファイル共有Webシステム」 ◆開発環境 開発手法：ウォーターフォール 使用言語：Python、SQL DB：PostgreSQL ◆組織構成 配属予定部署は部長、マネージャー3名、メンバー約30名で構成されており、幅広い年代の方が活躍中です。 案件によって人数構成は異なりますが、プロジェクトあたり5～10名程度で動いています。担当する案件はご経験を踏まえてご相談させて頂きます。 ◆働き方 毎週水曜日、給与・賞与支給日はノー残業デーとなっており、会社・上司からも取得を促進しています。 また、リモートワーク(週2回程度)やセレクティブタイム(1時間単位で時差出勤が可能な制度)が可能で働きやすい環境です。 ◆当社の魅力 ・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ・ユーザー系SIerではあるものの、外販比率は約8割となっており、幅広い業界/顧客とのお取引がございます。 ・資格取得奨励金、子ども手当、住宅補助(地区／扶養状況に応じて約3万円～8万円程度)、都市手当など福利厚生・各種手当が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所(2025/6/27移転) 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアンドデイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字島立817-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【松本】iOSアプリ開発エンジニア※残業10時間未満／自社製品のIoT化推進／年休126日
      ＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは松本オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のiOS版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： iOS版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Swift／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します。 ■組織構成： 松本・東京オフィス合わせてアプリエンジニアは7名が勤務しています。iOS,Android,Windowsアプリをそれぞれ専任、または横断的に担当しています。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚・育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。Iターン・Uターンも歓迎しています。原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立817-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】PHPエンジニア※自社製品開発/裁量大/上流工程あり／自社製品のIoT化推進／年休126日
      ＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは東京オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務詳細： ・自社製品・サービスに関するWebアプリケーション開発全般を担当 ・既存Webアプリの保守・サポートから新規Webアプリの設計・実装まで幅広く対応 ・「おんどとり」に関するWebアプリの設計・実装も担当 【具体的には】自社製品「おんどとり」を含む自社サービスのWebアプリ開発全般をお任せします。既存Webアプリの保守・サポート対応、新規Webアプリの設計・実装、ディレクター・デザイナーと連携した開発体制の構築などを担当していただきます。「おんどとり」に関するWebアプリについては先輩社員のサポートを受けることができます。 ■組織構成： 東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方： 年休126日、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京Base 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八十二長野銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 4,922名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全19件
    • 【長野県】システムアーキテクト◆IUターン歓迎◆長野県のリーディングバンク
      ～システムアーキテクトの経験をお持ちの方へ／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務内容 オンプレ・クラウドを適材適所で活用し、システム導入を決定するうえで、最適なシステム構成を策定いただきます。 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県】社内SE／DX推進・IT企画※未経験歓迎◆UIターン大歓迎◆長野県のリーディングバンク
      ～未経験歓迎／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 行外のDX・IT化の動向を踏まえ、外から見た八十二長野銀行の現状を的確に分析し、DX化・IT化の提案ができる人材を募集しています。 ■業務内容 ・DX化・IT化施策の企画・立案・推進業務全般 ・八十二長野銀行の現状を的確に分析し、DX・IT化の提案実施 ・分散システムの開発・運用 ・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に関わる業務全般 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下丸子401
    • 設立 1981年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【上田市】社内SE＜開発経験・第二新卒歓迎＞◆年休122日／賞与年3回／転勤なし／創業以来黒字経営
      • 締切間近
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／30代前半で管理職も目指せる～ ■業務内容： FA（ファクトリーオートメーション）メーカーの社内SEとして以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・業務効率化や情報共有のためのITツール（クラウドサービス、グループウェア等）の選定／導入／運用 ・プログラム言語を用いた開発業務 ・PCや周辺機器のキッティングおよび社内ユーザーへの展開 ・社内からのIT関連問い合わせ／トラブル対応（ヘルプデスク業務） ・各部署からの要請に応じて、Excel VBAやスクリプト等を用いた簡単な業務支援ツールの開発 ・必要に応じてベンダーとの折衝 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精エー・エス・ビー機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市甲4586-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県小諸市】社内SE（社内システム開発・運用）◆プライム上場◆年休122日／残業15ｈ／転勤無し
      ～プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■職務内容： 社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート 　・Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発 　　※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応 　・SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守 　・新システムの導入・運用・保守 本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等 スキルに応じてご担当いただきます。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■手当：経験に応じて役職手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全324件
    • 【厚木】社内SE／インフラ＜社内システム＞◆フレックスタイム制有／年間休日121日◆
      • NEW
      ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務内容： 社内システムのシステムエンジニアとして業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・ITインフラ系エンジニアとしての業務 ・社内の調整業務やユーザー対応等の管理業務 ・社内のサーバーやネットワークの管理、運用 ■出向について： ◇企業名：ミツミ電機株式会社 ◇形態：在籍出向 ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇勤務地：神奈川県厚木市酒井1601 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：ミツミ電機株式会社（厚木事業所） 住所：神奈川県厚木市酒井1601 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】サーバーサイドエンジニア※ネットワーク設計やサーバークライアントシステムの構築をお任せ！
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      【東証プライム市場上場／売上高1.5兆円規模◎多角化経営で安定成長中／離職率2.5％・家族手当など手当充実】 ◆職務概要： スマート製品事業部にて、"ファクトリーオートメーション（FA）サーバーサイドエンジニア"を担っていただきます。 ≪具体的な業務≫ ・部品実装基板の電気検査プログラムの作成 ・サイバーセキュリティー要件に準じたネットワークの設計 ・各種証明書の発行と運用 ・暗号通信を行うための機能開発 主としてネットワーク設計やサーバークライアントシステムの構築を行っていただきますが、臨機応変に様々なプログラムを作成していただくことを期待しております。 入社時の勤務拠点は多摩事業所となりますが、将来的に国内外への転勤の可能性がございます。また、浜松工場、広島工場、呉江(中国)工場、セブ(フィリピン)工場、バンワ(タイ)工場への出張対応がございます。 ≪スマート製品事業部について≫ バックライト光学技術、無線技術、面実装技術、Iot関連技術、電源、半導体関連技術を用い、スマートシティ関連の製品や内製基板などのあらゆる製品を取り扱っております。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◆当社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 ・社員一人ひとりの成長をサポート：英語力強化をはじめとする自己啓発サポートなど、教育・研修制度を整備 ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミツミ電機株式会社 多摩本社 住所：東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ社、出向先はミツミ電機社となります。（年収や待遇などは全社統一です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田日本無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市踏入2-10-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野上田市】社内SE｜システム開発◆年休123日／残業10h／転勤なし◆超音波検診機器パイオニア
      ～エコーなどの超音波検診機器のパイオニア／20代～50代と幅広い世代が活躍中／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎／社内SEとして当社の運営をサポート～ ■概要： ・上田日本無線株式会社は1949年に創業。70年以上の歴史を誇り、その蓄積されたノウハウと技術力を活かして、医療機器のさまざまなニーズに応える製品を提供し続けてきました。高いクオリティと技術が要求されるエレクトロニクス産業において、当社は大きく貢献しています。 ・そんな当社のさらなる飛躍のため、【社内SE】を担う人材を募集！社内システムの整備など幅広くお任せします。バックオフィスから当社を支えてください。 ■業務内容： ・社内SEとして当社の運営をサポートをお任せします。 ・社内システム構築、各種システムのプログラミング開発などをお任せいたします。 ■働く環境： ・年間休日は123日。完全週休2日制でカレンダー通りに休めるのは嬉しいポイントです◎ ・残業も10時間程度なので、平日も自分の時間を大切にしてメリハリをつけて働けます。 ・自然豊かな町、上田市に腰を据え、ワークライフバランス抜群の当社にて長く働いてみませんか？ ■組織構成： 現在6名が在籍しております。男性4名、女性2名の構成となります。また年齢層も60代：1名、50代：1名、4０代：1名、30代：2名、20代：1名で幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当社の強み： 無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン： 永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市踏入2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤマ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    長野県長野市稲里1-5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全25件
    • 【長野市】社内SE<運行管理サービスクラウドソフトウェア開発>省燃費運転に貢献！／老舗総合環境企業◎
      ～webソフト開発経験歓迎！／あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献！／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業／残業平均25時間程～ ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。そんな当社にて、物流トラック向けの運行管理サービスを行うソフトウェアの開発業務をお任せします。 ■仕事内容： 運行管理サービスクラウドソフトウェアの開発（WEBソフト及びデータベースの設計／開発／テスト）をお任せします。 ドライバーに対するエコドライブの為のリアルタイムナビゲーション機能を通して環境問題解決に携われるお仕事になります。 ※言語：Java・ PHP ※プラットフォーム：Linux ※DB：Oracle・PostgreSQL ■業務のやりがい： ・実力があれば役職抜擢がされる環境のため、中途入社者でも管理職を目指せる環境で早い方では30代前半で管理職に抜擢された事例もあります。中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。 ・若手社員も多く、困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、若手を見守る雰囲気がある会社で、そんな人の温かい環境も当社のウリです。 ・社員個々人の裁量が大きく、社員のアイデアを尊重する風土があります。自分が興味を持って提案したことが実際に取り上げられることもありやりがいがございます。 ■入社後について： スキルに応じ、徐々に担当いただ＜業務を広げます。業務内容の理解習得まで同行作業等きちんと研修サポートしますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。 環境問題解決につながる技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市稲里1-5-3 勤務地最寄駅：信越本線／川中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（過去実績4.1ヶ月分） ■昇給：1月あたり12,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコク電機株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県名古屋OR春日井／在宅勤務】インフラエンジニア◇社内SE／東証プライム／月平均残業10時間程
      ～東証プライム市場上場／客先常駐無・自社内勤務／ベンダーコントロールがメイン／ワークライフバランス◎／年休125日～ ～データ分析のご経験からインフラエンジニアとして活躍／経験豊富な先輩から教えてもらえるので微経験からでも安心～ ■概要： パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行が完了しましたので、オンプレで使っていたアプリの再構築や保守運用をお任せします。社内で検証まで担当し、設計構築はベンダーに依頼予定です。 ■組織構成： 現在当プロジェクトにおいては４名で担当しております。クラウドに関しての知見や、他部門やベンダーとの調整力を強化の増員のための採用となります。 ■職務内容： ・オンプレミスサーバーからAWSへの移行、検証、運用保守 ・新サービス企画実現の為のクラウド、ネットワークの設計、検証、構築 ・クラウドのセキュリティ、障害対応、ランニングコスト管理 ・クラウドベンダーコントロール ※オンプレの保守運用業務はベンダーに依頼しております。 ※社内ではクラウドで新規開発したシステムの保守運用は担当しております。 ※モニター・会社携帯の貸出有 ■当ポジションの魅力： （1）働き方： 週2～3日の在宅勤務やスライド出社等柔軟な働き方が可能です。 月平均残業は10時間程度です。夜勤など数年に1度あるか程度でワークライフバランスを整えることが出来ます。 （2）微経験から挑戦可能： 在宅勤務など自由ですが初めは先輩社員が交代で出社し、隣でフォローできる体制をとりますので、業務になれるまでしっかりとサポートします。 （3）裁量の大きさ： 社内のサービス企画部隊の会議に参加し、ネットワーク観点で実現が可能なのかなどの意見出しをするなど、上流工程の経験もできます。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場企業の当社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ◇ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 春日井坂下事業所（中部支店） 住所：愛知県春日井市坂下町一丁目875 勤務地最寄駅：JR線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～378,000円 ＜月給＞ 262,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※700万円～もスキルによっては可能です。 ■賞与：年2回＋決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／プライム市場】遊技機の数値算出・分析（年休125日／在宅勤務可能）
      ～遊技機がお好きで計算が得意・分析業務経験のある方必見！遊技機のデータなどからシュミレーションのためのツールを作成する業務です～ ■概要： 遊技機のスペック仕様情報をもとに、ホール営業のために必須となるシミュレーション用の諸数値の算出・登録を行っていただきます。 また、シミュレーションに必要な情報を収集するために遊技機メーカーとの情報交換・交渉のほか、スペック計算によって得られる知見に加えて、ホールから送信される各種データをベースに、遊技機メーカーからの機種開発受託に関連した遊技機企画にも携わっていただきます。 ■職務内容 ・データ分析ツールの作成 ・データの検証と有効活用 ・情報の収集とデータベースの構築　等 ■組織構成 係で6名在籍しており、そのうちデータ分析・シミュレーションを主担当しているものは1名となります。 ■キャリアプラン： まずは弊社で用いるホールコンピュータ－用語や計数管理の基礎を習得していただき、並行して平易な機種でのスペック計算も行っていきます。 スペックの難易度を高めていくと同時に、「なぜこのスペックが実現できるのか」「どのような意図でこのようなスペックにしているか」といった考察を行い、理解を深めていただきます。 将来的には、「スペック計算のスペシャリスト」として弊社グループ内の「遊技機メーカー」「ホール」「ファン」向けの提案・サービスにかかわっていただきます。 ■同社について： 東証プライム市場上場企業の同社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～350,000円 ＜月給＞ 263,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回＋決算賞与／2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全83件
    • 【名古屋駅徒歩3分/転勤無し】『社内SE』◇年休124日／医薬品製造向けの無菌空調設備でトップシェア
      ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ◎残業20H・年休124日とメリハリある就業可能 ■概要 医療・再生医療に欠かせない無菌設備を提供し、独自技術でトップシェアを誇るグローバル企業の当社で情報システム担当をお願いします。 ■業務内容 ・まずは、基幹システムの運用・改善業務から担当いただきます。 　（顧客管理、販売管理、購買管理、売掛管理、技術管理等） ・開発作業に限らず、ユーザ部門との要件整理や運用改善、関係者との調整を含めて対応いただきます。 ・既存システムを理解したうえで、段階的に改善提案や改修業務にも関わっていただく想定です。 ・また、運用改善の中で見えてきた課題に対し、周辺の新規機能・小規模ツールの開発／仕組み化にも関わっていただきます。 （例：データ連携の自動化、帳票・入力支援、部門運用を支える仕組みの整備 等） ※具体的な担当範囲や進め方については、ご本人のスキルや経験を踏まえ、相談しながら決めていきますので、ご安心ください。 ■働きやすさ 残業時間は20Hほどで、年間休日124日、5日以上連続休暇が可能です。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■配属部署 メンバーは総務部7名、うち情報システムの担当は2名になります。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■教育体制 OJT制度で隣に先輩が着任します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■企業の強み 当社製品は医療・医薬品業界を中心に欠かせない存在です。 安全・安心な医薬品製造は必要不可欠であり、責任感や使命感が伴います。これまでの経験から、高度な品質保証ノウハウで高い専門性を保有しているためお客様からの信頼が厚いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務部事務所 住所：愛知県名古屋市中村区椿町18-22ロータスビル3階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市南桜町1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ
    • 設立 1991年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】システムエンジニア【PL/PM/ITアーキテクト】（豊田自動織機向けアプリケーション開発）
      ～豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート～ ■業務内容： 豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発～導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力： 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等） ■入社後のフォロー体制： まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。 新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■キャリアパス： システム設計・開発のスペシャリストを目指す道、PMやITコンサルなど幅広く活躍するジェネラリストを目指す道など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三河安城オフィス 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亀城オフィス 住所：愛知県刈谷市城町1丁目25-4 株式会社豊田自動織機　情報技術研究所内 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 高浜工場（豊田自動織機内） 住所：愛知県高浜市 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　627万円 　33歳　　　　　677万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　752万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　854万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】SE（エンジニアリング領域インテグレーション）◆CAD／PDMシステム◆豊田自動織機G
      ～豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート～ ■業務内容 豊田自動織機の製品開発業務の効率化支援を目的としたシステム開発全般 ・CADデータ、図面データなどを管理するPDMシステムの更新&導入 ・市販CADシステム、市販PDMシステムのカスタマイズ開発、および活用提案や改善提案 ・市販PDMシステムや部品表（BOM）と連携するシステムの企画、開発～維持管理 ・プロジェクトマネジメント ■使用する技術系パッケージ製品の一部 ・CAD：CATIA、NX、Creo、AutoCAD ・PDM：ENOVIA、Smarteam、TeamCenter、ExDB、Windchill ■魅力： ◎システム開発を通して、製品開発の前工程から後工程（設計/生技/製造）に幅広く関わることができる ◎業務知識と技術スキルの幅を広げ、深堀できる ◎世の中の新技術をいち早く取り込み、活用提案できる ■職場の雰囲気： 職場は若いメンバーが大多数で、職場の雰囲気はとても明るく活気があり、賑やかです。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 (株)豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　627万円 　33歳　　　　　677万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　752万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　854万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCOR

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【IT業界未経験可】ITソリューション提案型営業◆製造業向け／東証スタンダード上場CDSグループ
      ～文系活躍者多数！IT業界未経験から挑戦可能なＩＴソリューション営業職／東証スタンダード上場のCDS株式会社グループ～ ■業務内容： 製造業のお客様に対し、システム導入やシステムの改良に関する提案活動を行う業務です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題はさまざまです。分野ごとに営業支援SEが配置されておりますので、専門的な知識はなくても心配ございません。お客様の課題解決のために積極的に活動して頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・担当数：既存顧客を中心に15～30社 ・営業先：製造業の製造・生産・情報部門 ・営業方法：既存顧客が中心となりますが、新規のお客様は既存のお客様からのご紹介や、展示会でのアプローチ、インターネットからの問い合わせが中心となります。※飛び込み営業はありません。 ・提案～納品まで最大2年かかるものもあります。 ■入社後の流れ： 業界や商品、IT等の基礎を学ぶ教育を実施します。営業部には文系の人材も多く活躍しています。入社後、同行期間を経てさまざまなパターンを理解。半年ほどで流れを理解し、先輩から既存企業を引き継ぎます。営業の先輩や技術者がしっかりとフォローする環境です。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 14F 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.32ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックシステムズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-7-2楠本第15ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／転勤無】ソフト開発＜計測器・試験装置制御＞◇残業20h／有給取得70%／リモート週2
      ★世の中にない車の開発に携わることが出来る仕事 ★年休122日／残業平均20h／有給取得率70%以上と働き方◎ ■業務内容 お客様から寄せられる測定・解析ニーズに沿って、データ集録や解析ソフトの作成を担当します。 営業と同行して技術的な要望を確認し、測定対象やサンプリング条件、画面表示の仕様を把握したうえで、PC上で動作するアプリケーションを設計します。 対応するのは、複数ポイントでの電流・電圧の同時サンプリング、リアルタイムのグラフ表示、特定条件での異常値判定など、実験や評価工程に欠かせない機能です。 機器の通信方式や出力形式を確認し、データ取得の手順や更新周期を定義し、整合したロジックを組み立てます。 試作段階ではデータの揺らぎやノイズを確認し、表示・解析処理を調整します。 装置側の動作を踏まえ、データの取りこぼしや遅延が起こらない構成を検討することも重要です。 顧客先での動作確認に立ち会い、設定値や表示内容を実機に合わせて調整する場面もあります。 扱う機器は国内外の計測器が中心で、毎回必要となる処理や通信仕様が異なります。 要件理解と論理的な設計力が求められ、自ら最適な方法を考えながら開発を進める役割です。 ■業務の魅力 データ処理や画面設計など、アプリ開発経験を活かしながら制御・計測領域へ自然にスキルを広げられます。 顧客要望を直接聞き、必要な機能を自ら設計して実装するため、課題解決の一連の流れを経験できます。 装置ごとに条件が異なるため、新しい知識を着実に積み上げられます。 ■働き方について ◎年休：122日 ◎残業：平均20h ◎有給：70% ◎育休：取得可能 配線の作成、製造は外注しているなど業務の均等化、効率化をしております。 ■働く環境 部長・課長とも40代で、相談しやすい距離感の組織です。 試験設備や計測器が揃っており、検証しながら開発を進められます。 ■魅力 トヨタ自動車やデンソー、アイシン、各完成車メーカーとの取引多数のため、最先端の自動車開発に携わることができます。 試作段階のシステムの作成のため、キャリアアップ、スキルアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価制度：目標管理制度に基づき決定します。若手社員や外注先の管理等、様々な角度から評価を行っています。 ■モデル年収：40歳係長：600万円　課長：750万　部長：1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄3-11-31JMFビル名古屋栄01-9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】システムエンジニア（リーダー候補）◆リモート可/ワークライフバランス◎/上場企業グループ◆
      ～上流工程・顧客折衝に携わりたい方に／JBCCグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： 地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアとして顧客との諸調整・提案業務をお任せします。 ■業務詳細・期待する役割： ・要件定義、設計、構築フェーズにおいて要求された納期、コストで成果物を作成する。 ・お客様の課題点、問題点を理解し、その解決案を立案しお客様に提示／合意する。 ・コスト／納期／品質を意識し、お客様の解決案の合意をする。 ・プログラマーに仕様展開し、その納期、品質を担保する。 ・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらチームを形成し牽引する。 ■就業環境： ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ■当社について： ◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。 ◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。 ◇私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。 ◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目11番31号 JMFビル名古屋栄01 9Ｆ 勤務地最寄駅：東山線／伏見、栄もしくは矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～530,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 412,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は45時間分の固定残業代を含む基本給にて算定 ※基本給に含む固定残業手当は月45時間相当で109,220円～140,120円。45時間超過分は追加支給（固定残業代45時間の勤務を求めるものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IBM/i（AS/400）インフラエンジニア　◆経験不問◆最新技術との融合◆長期的なニーズ
      ～IBM/i（AS/400）システムの導入全般作業／JBCCグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス充実～ IBM/iは30年以上にわたり、多くの業界の基幹業務が安定稼働するプラットホームです。近年では仮想化/クラウドなど、最新技術との融合も進む一方、技術者が不足しています。長期的なニーズが見込まれる今、あなたもこのアドバンテージを生かしてみませんか！ ■業務内容： IBM/i（AS/400）システムのプロジェクト管理、導入全般作業、およびお客様Q&A対応です。 具体的には、導入作業全般において要件定義、設計、導入、移行までの作業に従事していただきます。 ※IBM/i（AS/400）の構築経験が無くても、研修受講により基本スキルを習得していただくことができます。 ※希望に応じてIBM/i（AS/400）以外の領域もキャリアプランとして考慮します。 ■業務詳細 ※具体的な技術領域： IBM/i（AS/400）案件の推進（IBM/i（AS/400）システムの提案（オンプレ、クラウド含む）/導入支援） ※期待する役回り： お客様のIBM/i（AS/400）基盤の課題や問題解決に向け、ITインフラのスキルを用いて、その実現に向けた設計、構築、テストの実施 ■就業環境： ◎東証プライム上場のJBCCホールディングス株式会社を持株会社とする【JBCCグループ】の一員です ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ◎基礎から高い専門性まで様々な研修を必要に応じて受講することが可能です ◎業務遂行に必要な資格取得に対し報奨金制度が設けられ、社員の能力開発、意欲向上を図ります ◎直請け・プライム案件：お客様から直接ご依頼いただき、ヒアリングからの課題抽出・提案ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目11番31号 JMFビル名古屋栄01 9Ｆ 勤務地最寄駅：東山線／伏見、栄もしくは矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～383,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は45時間分の固定残業代を含む基本給にて算定 ※基本給に含む固定残業手当は月45時間相当で78,580円～101,620円 45時間超過分は追加支給（固定残業代45時間の勤務を求めているものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪市／自社勤務】インフラエンジニア◆教育機関・自治体中心にIT支援◆定時退社デー有／年休124日
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有／残業は厳しく管理し働きやすい環境～ ■業務内容： ・当社は教育機関・自治体・民間企業まで幅広い業界向けにITソリューションを提供する企業です。当社にて、お客様の要件プラットフォームの設計、構築、運用サポートを主にお任せします。 ・スキルアップにより各種サーバー構築、仮想化基盤、大規模ネットワーク設計・物理設計、構築まで担当いただく可能性があります。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■こんな人にお勧めです◎： 管理されていない慢性的な残業を続けるのではなくメリハリを持って長く働きたい方 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-10　 EXEO X-Base A棟11階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～256,000円 その他固定手当/月：38,000円～64,000円 ＜月給＞ 246,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／自社勤務】インフラエンジニア◆教育機関・自治体中心にIT支援◆定時退社デー有／年休124日
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有／残業は厳しく管理し働きやすい環境～ ■業務内容： ・当社は教育機関・自治体中心にITソリューションを提供する企業です。当社にて、お客様の基幹プラットフォームの設計、構築、運用サポートを主にお任せします。 ・スキルアップにより各種サーバー構築、仮想化基盤、大規模ネットワークの論理的設計・物理設計、構築まで担当いただく可能性があります。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■こんな人にお勧めです◎： 管理されていない慢性的な残業を続けるのではなくメリハリを持って長く働きたい方 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～256,000円 その他固定手当/月：38,000円～64,000円 ＜月給＞ 246,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市花本町井前1-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全15件
    • 【豊田本社】情報セキュリティ及びネットワークに精通したエンジニア◆トヨタ自動車100％出資
      • NEW
      ＜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IP・計測シミュレーション事業展開＞ ■採用背景 事業の成長や働き方の多様化に伴い、オンプレ・クラウド・外部サービスが混在する環境が急速に広がっています。 これによりネットワークやセキュリティは単なるインフラ領域にとどまらず、事業そのものの継続性・生産性に直結する重要領域となっています。そのため、各技術要素を個別に扱うだけではなく、事業理解と技術的知見をもとに、最適なバランスを見極めながら課題解決できるエンジニアを求めています。 ■業務内容 ◇ネットワーク基盤の設計・構築・運用 ◇セキュリティ対策の設計・実装・継続的改善 ◇ログ/監視基盤の整備、インシデント対応 ◇事業部門や運用部門と連携した課題の抽出・改善提案 ◇業務プロセスを支える技術面の検討とガイドライン策定 ■当社の特徴 ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。 次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 ■当社について ◇当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。 ◇トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援しております。 ◇今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】AI／データ活用エンジニア｜分析・実装・改善の経験を積める◆トヨタ自動車100％出資企業
      ～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／「IP（知的財産）事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団～ ■募集背景： 機械学習や生成AIの普及により、AIは一部の専門家だけでなく、業務の中で広く活用する技術になりつつあります。PoC中心の活動から、現場に近いAI活用を継続的に回す体制への転換を進めています。そのため、完成されたAI専門家だけでなく、実務を通じてAIスキルを伸ばしていく初級～中堅層の採用・育成を重視しています。 AI案件に参画しながら、分析・実装・改善の実務経験を積んでいただける方を求めています。また、将来的に、小規模案件を担当できる中堅技術者へ成長することを期待しています。 ■業務内容： ◇データ前処理・可視化 ◇Python等による分析・実装補助 ◇学習・評価結果の整理、運用サポート ◇小規模AIテーマの実装担当 ◇モデル改善・運用対応 ◇データ更新や簡単な自動化 ■当社の特徴： 当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援します。 今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市中央町2-188
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,194名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全41件
    • 【愛知/刈谷】＜最先端技術で上流工程に携わる＞ソフトエンジニア（カーエアコン制御仕様開発）◇58
      • 締切間近
      【EV時代の重要テーマ「熱マネジメント制御」を習得可能/メカ／エレキ出身でも制御領域へキャリア拡大できる/CASE／MaaS、DX、MBDなど最先端テーマに挑戦できる/週1回のリモート勤務可能】 ■業務概要 カーエアコンを中心とした熱マネジメント領域において、車両メーカーの抽象的な要求や課題を具体的な制御仕様へ落とし込みます。仕様検討から量産設計、評価・検証、量産立ち上げまで一貫して担当し、標準化や量産展開を推進します。 ■具体的な担当業務 ・車両メーカーとの仕様・制御ロジックの上流検討 ・自然言語によるエアコンECUの制御仕様書作成 ・熱／エネルギーマネジメントを踏まえた制御アルゴリズム検討 ・OEM横断の標準化推進 ・組込みエンジニア向け設計仕様の作成 ・車両設計／電気系／ソフト設計との調整や性能議論 ・評価・検証、量産初期流動対応 ※1人あたり約2車両を担当します。 ■配属後のキャリア まずは部品仕様検討・検査業務からスタートし、複数車両を横串で見る開発リーダーへ成長いただきます。今後はモデルベース開発（MBD）の適用拡大が見込まれ、上流アーキテクチャ設計へ挑戦できる環境です。メカ・電気出身から制御へキャリアチェンジした社員も複数活躍しています。 ■組織構成 20～30名規模の組織で、制御設計・ソフト・評価担当が混在。20代後半～40代前半を中心に在籍しています。海外拠点とのやり取りも発生するため、英語使用の機会もあります。 ■ポジションの魅力 電動化が進む今、カーエアコンは「乗員の空調」から「車両全体の熱・エネルギーマネジメント」を担う中核システムへと役割が拡大しています。本ポジションは、その制御仕様を上流から量産まで一貫して担えるため、モビリティ全体を俯瞰できる希少なキャリアを形成できます。メカ・エレキ出身から制御へキャリアを広げたい方にも最適です。 ■当社の魅力 ・量産設計技術を武器に、アイデアを具現化できるモノづくり環境があります。 ・デンソーグループ中核の設計専門会社として、幅広い製品に関われます。 ・200種超の研修、資格支援、複線型役職、キャリア相談など、成長と自律的キャリアを支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デンソー本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む） 　25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人藤田学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／豊明】院内SE／ネットワークエンジニア◆国内最大級の医療施設・大学を運営／福利厚生◎
      【エンジニア◆院内SE／NWの設計・構築など！先端的な医療科学の研究・医療人の育成を通じて業界と社会へ貢献／国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／福利厚生◎＜転勤無し＞所定労働7.5h／月残業20h程／土日祝休み・年間休日125日／職員年間有給休暇取得実績：平均13日／有給取得率100％・住宅、家族手当／退職金有り】 ■業務内容 大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。 （まずお任せしたい業務） 大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。 （中長期的にお任せしたい業務） 停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。 ◎当部門の魅力 ・情報ネットワークの企画～運用／保守までのすべてに携わることができます ・能力や希望に応じてサーバー（オンプレ／クラウド）やSaaSサービスの運用、Webアプリ開発にも携わることができます ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人藤田学園 住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本 線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 その他固定手当/月：16,000円～29,000円 ＜月給＞ 216,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（5.0ヵ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：※あくまで参考となります。 ・係長級：年収576万円（下限） ・課長級：年収700万円（下限） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊明】SI歓迎◎医科大学の社内SE※システム開発、ベンダー管理◆所定労働7.5ｈ／残業15ｈ
      【募集背景】 本学では、これまで協力会社と連携して構築・運用してきた大学基幹・業務システムについて、大学事務DXの推進と、将来を見据えたシステム刷新を目的に、内製開発体制構築しています。業務の在り方そのものを見直しながら、より使いやすく、より効率的な仕組みへと進化させていくフェーズに入っています。本ポジションでは協力会社と共に現場の運用を理解しながらシステムを作り上げ、新しい技術の導入やシステム構成の見直しなど、技術的な判断にも関わって頂きながら設計・開発を行って頂きます。これまで培ってこられた開発実務経験を活かし、実装・設計の両面で大学事務DXを支えるチームの中核メンバーとしてシステム刷新をリードして頂けるエンジニアを募集します。 【仕事内容】 大学内で利用される各種業務システム（教務・事務系システム等）について、上流工程から導入・保守まで、内製エンジニアとして一貫して携わって頂きます。既存システムについては、協力会社と連携しながら構成や仕様を把握し、学内業務に即した形を検討したうえで、新しい技術や考え方も取り入れながら、より良い仕組みを創り上げていきます。また、大学事務DXの推進に向け学内利用部門と業務内容を整理しながら、技術面からアイデアを出し、システムづくりに関われるポジションです。 【業務詳細】 ■大学内で利用される教務・事務系業務システムの設計・開発・保守 ■学内利用部門と対話を重ねながら業務の理解を深め、最適なシステム像を描き、設計へと落とし込む業務 ■新しい技術や手法を取り入れたより良いシステム構成の提案 【入職後の仕事の流れ】 入職後は、システムの運用について、配属先のメンバーや協力会社と連携しながら、段階的に理解を深めていただきます。はじめはメンバーのサポートのもとで、システムや業務への理解を深めていただく想定です。業務に慣れてきた後は、チームの一員として幅広くシステム設計や開発、新しい取り組みに関わっていただきます。 【求人の魅力】 ◎DXを推進する本学の強みを活かし、産官学連携や企業との協業を通じて、最新技術や新しい取り組みをシステム開発に取り入れる機会があります。 ◎教育・研究を支える大学システムの開発を通じて、学生や教職員の学び・働き方を支える仕組みづくりに直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤田医科大学 住所：愛知県豊明市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし固定残業手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～336,000円 固定残業手当/月：16,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※別途規定により、諸手当を支給 ※年齢／スキル等を考慮の上、支給額を決定（経験加算） ※採用日より試用期間原則3ヵ月有、試用期間中は基本給に100/110を乗じた額とします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    santec Holdings株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5823
    • 設立 1979年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【愛知県小牧市】Windowsアプリ開発（光測定器）◆東証上場◆「5G」など光技術グローバルメーカー
      ～次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ※本社敷地内にあるグループ会社「santec LIS株式会社（光測定器関連事業、光イメージング・センシング関連事業）」へsantec Holdings株式会社から在籍出向となります。待遇等に変更はありません。 ■入社直後にお任せする業務： ・まずは現行製品向けソフトウェアの機能改善および保守などを通して当社製品の理解や設計のノウハウを蓄積していただきます。 ・出張は年に数回あります。※主に国内の取引先企業（協力会社、展示会、学会等） ■半年～1年後の業務イメージ： 現行製品向けソフトウェアの機能改善および保守をお任せします。また、新規開発案件を先輩社員と一緒に担当していただくことも想定しています。 ■想定されるキャリアパス： 製品全体を把握し、Windowsアプリ開発だけにとらわれず、製品の改善を提案できるエンジニアになっていただきたいと考えています。 さらに専門性を高めたうえで、プロジェクやチームのマネージメントを推進できるようになってもらえることを期待しています。 ■プロジェクトや裁量権について： ・基本的にチーム単位でプロジェクトを進めており、プロジェクトごとに週1回程度の進捗報告会を実施しています。開発業務は、先輩社員のサポートを受けながら進めていただくため、安心して取り組める環境です。 ・Windowsアプリ開発は製品全体の工程では下流に位置しますが、顧客に近い視点を持って業務に取り組むことで、上流工程へのフィードバックが可能です。 ・当社製品においてWindowsアプリは重要な役割を担っており、現場からの意見が反映されやすい環境が整っています。自らの提案が製品に活かされる実感を得られる、やりがいのあるポジションです。 ■接点の多い部署： メインは製品関係者（機械／光学／FW／App.）である技術グループ。開発・技術・製造が本社に集約されているため、上流/下流の工程と分け隔てなくコミュニケーションがとれる環境です。 ■プロジェクトの期間： 大小さまざまですが、短くて3か月程度、長くて3年規模のものまであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ santec LIS株式会社 住所：愛知県小牧市大草年上坂5823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～4,236,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～433,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※スペシャリスト以上の役職者は年俸制になります（※年収の80%を固定給、20％を賞与として支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜松町】技術サポート（ITセキュリティ商品中心）◆スタンダード上場／光技術グローバルメーカー
      ～次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社（国内販売事業及びソリューション事業）への在籍出向となります（待遇や条件は変わりません）。 ■業務内容： ・ソリューショングループが販売するIT商品に関する技術サポート業務 ・ユーザ及び販売パートナー企業等からの技術的なお問合せの受付及び回答 ・メーカ確認の必要がある場合、メーカへエスカレーション ・メーカ確認結果をお問合せ者へ回答 ■配属先部署のミッション： 当社のソリューショングループは主にセキュリティー商品を中心に世界からより良いソフトウェアを日本のお客様にお届けしております。業務を通じて顧客の課題解決に貢献でき、最先端のIT商品/IT技術に携わることができます。営業・営業サポート担当、パートナー企業及びメーカと連携したチームワークによる業務遂行をしています。 ■配属先部署の展望： メーカーから質の高い商品を仕入れ販社での販売を主に行っていますので、ご契約いただくまでの営業プロセスやスムーズな納品そしてご要望以上の手厚いアフターフォローサポートを目指し、顧客満足度の向上に努め販売スキームの中心となるべく業務を推進しています。 ■業務の特徴： 当部署が取扱うIT商品は国内外の業界TOPメーカの商品とサービスです。 顧客の課題解決に貢献でき、最先端のIT商品/IT技術に携わることができます。当部署取扱いIT商品のメーカ及びセールスパートナーとは良好な関係を築いており円滑な業務遂行ができます。 社内の関係部署と連携したチームワークによる業務遂行を大切にしています。 ■商品例： ◇セキュリティーソフトウェア関連 ・アンチランサムウェアソフトウェア「AppCheck」 ・ファイル暗号化ソフトウェア「DATA SEALED SAFER」 ・DarkWeb常時監視クラウドサービス「Dark Web Check」 ◇その他 ・リモートワークツール「OnlineScreen View」 ・リモートサポートツール「OnlineScreen Assist」 ・選べるスマートグラスソリューション「LiveSupporter」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（santec Japan株式会社） 住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ＜スペシャリスト以上／年俸制＞ ・年収500～700万円 ・月給：33.3万円～46.6万円 ・月額給に30時間分の固定残業代6.6万円～8.7万円を含む。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田金属箔粉工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市山科区西野山中臣町20
    • 設立 1935年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／山科】社内SE（インフラ保守・運用～システム開発まで全般的に携われます）／年休120日
      • NEW
      ～リーダー候補／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／自動車部品、電子部品、医薬品包装材など幅広い分野へ金属箔・金属粉末を供給し、社会を支える京都の老舗企業／福利厚生充実～ ■業務内容：ITインフラの運用から、社内の生産性向上・業務効率化を目的とした社内システム開発、事業部門の支援まで幅広く担当する部署です。 実務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内運用基幹システム（生産管理システム等）の企画・開発・構築 ・社内外関係者との調整・折衝、課題抽出および解決策の検討 ・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修 ・サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティに関する企画、ツール選定、導入、運用管理 ・人事、給与、財務、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援 【業務・プロジェクト事例】 ・生産管理システムの開発・保守 ・工場内有線／無線LAN環境の構築 ・国内拠点間WAN環境の設計・構築 ・クラウドサービスを活用したセキュリティシステムの導入 ・インフラ回線の増強対応 ・旧業務システム（ASP.NET等）のマイグレーション ■言語・環境等： Microsoft SQL Server / Active Directory / Windows Server / .NET ■組織構成： 7名が在籍（男性4名、女性3名　20代～50代） ■業務のやりがい： ・現場の声を聞き、自分たちで開発／修正したシステムを自社の社員が使用。 　開発以外にも保守・運用、現場との打ち合わせ、要件定義、社内の問い合わせ対応など、守備範囲が多く大変なこともありますが、会社全体に関わる業務のため、責任感とやりがいを感じる場面も多いです。 ■働きやすい環境： ・有給休暇（入社時より15日使用可、最大年20日付与） ・育児休業制度　※昨年度男性取得実績78％ ※その他、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 創業300年以上の歴史を持ち、スマホや家電、自動車など様々な用途で金属材料を提供し続けています。 国内の有名な大手企業とも数多く取引があり、安定した基盤を持ちます。 金属箔、金属粉のグローバル市場において、リーダー企業の1社として今後も挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給食手当、社会保険個人負担分補助手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給 昇給：年1回 （3月） 賞与：年2回 （6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績　8.72ヵ月 ■モデル年収 年収 年収600万円 ／ 35歳 年収530万円 ／ 30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【京都市・在宅勤務可】DX推進（PLMシステム導入）◆機械設計からのキャリアチェンジ/年休123日
      • NEW
      ～組織の大半が機械設計者！装置の開発経験からDX推進にチャレンジ／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／リモートOK～ ■職務内容： 機械設計者の経験を活かしながらDX推進にチャレンジできる貴重なポジションです。 設計者目線で使いやすさを考慮しつつ、モノづくり全体の効率化を図っていくべく、PLM導入におけるシステム構築・保守をお任せします。 ■具体的な業務内容： 3D-CADで生成される3Dモデルとものづくりのための情報を結び付ける仕組みの構築をお任せいたします。 ・部品表を含むPLMシステム構築プロジェクトの推進 ・既存システムの理解と、PLMシステムの運用企画設計 ・事業部門(ユーザー)やパートナー(ベンダー)との折衝 など ■組織構成： ITソリューション本部（情シス部門）内のPLMチームに配属となります。配属予定のチームは9名で構成されており、役員・リーダー以外の7名は全員、機械設計者のキャリアがメインとなります。 PLMやIT関する経験は未経験の方が大半になりますので、機械設計からDX推進にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。 ■在宅勤務の頻度 部門方針としては週1～2回程度の出社が推奨されています ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカー。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～450,000円 ＜月給＞ 296,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により異なります ※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考：2023年実績6.8ヶ月で算出、2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月 ※中途入社者の賞与について初年度は中途基準の適用有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/犬山】技術系オープンポジション◆高収益の産業機械メーカー／賞与実績6.8ヶ月／福利厚生充実
      • NEW
      【IT・機械・電気電子など不問！オープンポジション／売上高5000億規模・高収益メーカー／幅広い業界と多数取引・右肩上がり成長中／年間休日120日以上】 ■概要 糸をつくり出す繊維機械からスタートし、ロジスティクス＆オート―メーション・クリーンFA・工作機械・情報機器の5つの事業展開している当社にて、技術系オープンポジションを募集します。 これまでのご経験やご意向からポジションを打診させていただきます。 【職種事例】 ・制御・電気回路設計 ・プリント基板設計 ・ソフトウェア開発技術者 ・社内SE ・生産技術 ・機械設計 ・技術営業（セールスエンジニア） 全ての分野に共通するテーマは「自動化と省力化」「機械にできることは機械に任せ、人間は人間らしい創造的な仕事を」というポリシーのもと世界中の人々の知的創造活動を支えるべく「モノづくり」に邁進しています。そのような当社において技術職としてキャリアを歩んでいきたい！そのような方からの積極的なご応募をお待ちしております！ ■同社について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・研究開発の自由度が高く、技術を追求し挑戦できる技術者にとって最適な環境 ・経営層の意思決定が速く、技術開発への投資を積極的に実施 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 565万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～406,000円 ＜月給＞ 266,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績6.9ヶ月 ■モデル年収： ・800万円/40歳 月収45万+賞与　※諸手当含む ・700万円/35歳 月収40万+賞与　※諸手当含む ・640万円/30歳 月収36万+賞与　※諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【京都】社内SE（メンバー）※国内トップシェアの包装装置メーカー／積極的なIT投資／転勤なし
      ～食品・日用品などの自動包装・梱包装置の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容： 社内SEとして、社内システムの企画や開発をメイン担当いただき、システム導入後の運用・保守・改善などもお任せします。 ＜具体的には…＞ ・担当部門との要件調整、開発ベンダーとの調整、PJT管理 ・汎用システムを当社仕様に改修なども実施 ・その他インフラ系（サーバ、ネットワーク）における企画・運用も社内で実施 ※担当分野を持ち、裁量を持って仕事ができます。（2名～4名体制でサポートは有） ＜その他…＞ ・現在は社内基幹システムのリプレイスを行っており、今後は営業管理システム(CRM)などのリプレイスを予定しています。 ・情報化企画構想（中期計画）に沿って、業務改革を提案・推進していきます。10年後構想としてセキュリティ強化やスマート工場化に関与できる可能性もあります。 ■組織構成： 情報システム課は、社員4名と外注スタッフ4名の計8名の組織になります。 ※1人で仕事するのではなく、メンバー同士助け合いながら仕事を進めていける風通しの良い環境です。 ■同社の特徴： ・包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ・お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（5ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/淀】IoTシステムのバックエンド開発～梱包装置の国内トップシェア/過去最高益更新/転勤なし～
      ～食品・日用品などの自動包装・梱包装置の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容： 当社開発機械の大きな特徴である「高精度高速稼働」技術において、 製造業向けIoTシステムのバックエンド開発を担当いただきます。 包装や組立機械の新規技術開発チームのメンバーとして、次世代機械の開発に携わっていただきます。 具体的には・・・ サーバーサイドエンジニアとして、クラウドでの開発やRDBを用いたDB設計・パフォーマンスチューニングをお任せいたします。 ■京都製作所にしかできない技術： ・1分間に60～1200個を搬送する高速かつ高精度な生産設備装置を開発します。 ・他社ではできない技術が必要な設備を得意としており、新しい発想や夜会技術力を組み合わせることで、独自の設備を作ることができます。 ■扱う製品： 日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械から、液晶や電池など電子部品の自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広い特注機械を開発しています。 ■同社の特徴： ・包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ・お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（5ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】ネットワーク/サーバー/AI系システム開発＜EV充電器関連など＞◇プライム上場メーカー
      • NEW
      ～プライム上場ニチコン/中途入社者活躍中～ ■職務概要： 同社の注力製品であるＶ２Ｈシステム、ＥＶ用急速充電器、蓄電システム等の設計・開発（製品に係るソフトウェア（ネットワーク系/サーバー系/AI系）開発）を担っていただきます。 特に、ＥＶ充電器とサーバーを繋ぎ制御するネットワークを構築するソフトウェア開発などを想定しています。 ■NECST（ネクスト）事業について ニチコン株式会社のNECST（ネクスト）事業は、一言で言うと「エネルギーを賢く使うためのシステム」を提供する事業です。 NECSTは「Nichicon Energy Control System Technology」（ニチコン・エネルギー・コントロール・システム・テクノロジー）の頭文字をとった言葉で、家庭や企業で電気を効率よく貯めたり、使ったりするための様々な製品やサービスを提供しています。 ◇例1：トライブリッド蓄電システム（家庭用） 同社が力を入れている製品で、三つの要素（Tri-）を組み合わせた革新的なシステムです。 ・太陽光発電（家で電気を作る） ・家庭用の蓄電池（作った電気や安い電気を貯める） ・電気自動車（EV/PHV）**の電池（大きなバッテリーとして活用する） これらを1台のシステムでまとめて管理し、連携させることができます。 ◇例2：V2H（Vehicle to Home）システム “EVパワー・ステーション” V2Hは、「車（Vehicle）から家（Home）へ」という意味です。 これは、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）を「蓄電池」として活用するためのシステムです。 EVに貯めた電気を、自宅の電力として使うことができます。特に停電時には、EVが家全体の非常用電源になります。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発センター 住所：東京都中央区日本橋兜町14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社/烏丸御池】社内SE　◇プライム上場の安定企業/ワークライフバランス〇
      • 締切間近
      ■職務内容： 情報システムの企画・開発・運用・資産保守や情報設備等の購入、情報セキュリティ、デジタル化の推進などをご担当頂きます。 ※情報システム（ネットワーク、基幹システム　受注・会計・生産管理等） 同社では、2020年12月に「ITやデジタル技術を活用して、企業における業務の高度化を図ることでコスト削減や生産性の向上を図るとともに、製品・サービスを変革し、企業の競争力を高めること。」を目的として、デジタル化推進プロジェクトが発足され、デジタル化（ＤＸ）の推進がスタートしております。 業務の中心は、全社に関わる基幹系システムの企画、開発、運用などですが、テーマによってはDXに関わる対応をいただく可能性もございます。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力： ◇同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 ◇NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：33,800円～51,800円 ＜月給＞ 263,800円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【京都市】社内SE（営業系・生産系・設計開発系システムの企画構築）年休122日／企画から導入評価まで
      ■業務内容： ・主に国内グループ会社を対象とした、営業系、生産系、開発・設計系のいずれか業務システムの企画、構築プロジェクト運営をご経験に応じて担っていただきます。また、構築後の改善要望のとりまとめなど、いわゆるシステム開発の上流工程をご担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）企画の立案：関連部門からの要求、もしくは自身での企画立案 →（2）プロジェクト体制の構築：ユーザーとなる部門と、現状の業務プロセス整理、課題抽出・整理、ソリューション立案、投資対効果試算、プロジェクト体制構築　など →（3）プロジェクト運営：プロジェクトの規模に応じた体制に従って、プロジェクトを運営 →（4）運用サポート：Go Live時、および運用開始後も必要に応じてサポート →（5）導入後評価：定期的に稼働状況を確認し、必要に応じて改善を提案 ■プロジェクト体制について： ・プロジェクトの規模に応じて、役割・担当としてアサインします。場合によっては、ベンダーとの協業、または社内SEとの協業などが発生しますので、適宜、情報を共有しながら、プロジェクトを運営します。 ■組織構成：適性に応じて配属チームを決定いたします。 ・営業系システム：CRM/Marketingチーム：4名（20代2名、40代2名） ・生産系システム：SCM/Financeチーム：5名（30代2名、40代1名、50代2名） ・開発/設計系システム：R&D/Designチーム：5名（30代1名、40代3名、50代1名） ■キャリアイメージ： ・プロジェクトの中核人財となり、プロジェクトリーダーを担当。 ・情報システム部門から、事業部門へ期間派遣や異動により、実務経験を積んだ社内業務コンサルタント。 ・蓄積されたデータを活用した、DX推進リーダー。 ■業務の魅力： ・社内において、デジタル化を企画・推進することで、社員の業務効率向上、売上アップに貢献できる。また、自ら手をあげてプロジェクトを企画することで、社内における第一人者となれるポジションです。場合によっては、海外グループ会社のITメンバーとの協業もあり、異文化交流、語学力向上にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックドライブテクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,759名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全21件
    • 【滋賀/栗東】IoTソフトウェア開発＜装置の稼働状況を可視化するIoTシステム＞●ニデックG中核企業
      ■仕事内容： 同社プレス事業では長年にわたり世界中の「モノづくり」を支えるマザーマシンである【プレス機】の開発・製造を手がけています。 当ポジションでは、「現場の知見（PLC）」と「ITの技術（システム）」の橋渡し役となり、自社のデジタル基盤を構築していただきます。 プレス設備などのFA機器に、PCやセンサを搭載し、稼働状況の「見える化」や「データ解析（AI・機械学習）」を行うプロジェクトを推進していただきます。 現在、初期ステップである「見える化システム」を外部ベンダーと共同開発を行っています。 ご入社いただく方には、技術的な窓口としてベンダー側の設計やプログラムを深く理解し、将来的に自社内で改修・拡張、さらには機械学習の実装ができる体制（内製化）を築いていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇ITベンダーとの共同開発・技術管理（導入期）： ・現場が求めるデータ取得ニーズに基づき、ベンダーに対してシステム構成や通信プロトコルの要件定義・調整を行います。 ・納品されるプログラムの内容を技術的にレビューし、社内に技術を蓄積します。 ◇システムの運用・自社改修（運用期）： ・導入されたシステムの保守・運用を行いながら、現場の要望に合わせた軽微な機能修正やカスタマイズを自社内で行います。 ◇データ活用・機械学習の実装（発展期）： ・蓄積したデータを用い、Python等での解析や、故障予兆検知などの機械学習モデルの実装に挑戦します。 ◇チームビルディング： ・事業の進捗に合わせ、追加メンバーの採用や育成を行い、開発チームのリーダーとして組織を牽引していただきます。 ■同社のプレス機製品 ◇同社KYORIブランドの小型高速精密プレス機は、電子部品等の小物部品を大量生産でき、この分野ではアジア市場トップシェアです。 ◇MINSTERブランドの中型プレス機は、清涼飲料水やビール等のアルミ缶・スチール缶等を作る「製缶」分野では世界トップシェアです。 ◇ARISAブランドは、地上3階建(地下3階建)に相当する世界最大級のプレス機をラインナップしており、この分野ではビックスリーと呼ばれています。 ◇小型高速～超大型までのプレス機を手掛け、自動化装置を品揃えしているプレス機メーカは、世界で唯一当グループのみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東工場 住所：滋賀県栗東市六地蔵130番地 勤務地最寄駅：JR線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【滋賀／未経験歓迎！】社内SE（セキュリティ担当）◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上
      【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■業務内容： 同社の情報セキュリティ関連業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ○情報セキュリティポリシーの策定・改定および社内への周知・推進 ○情報セキュリティ対策の企画・立案・実施 　（技術的対策／組織的対策／人的対策／物理的対策） ○情報セキュリティ委員会の運営・事務局業務 ○グループ会社に対するセキュリティ監査の実施・報告 ○社内の情報管理体制の維持・改善 ○セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の立案 ○社員向け情報セキュリティ教育・研修の企画・実施 ○コンプライアンス遵守に関する提言と実行 ○BCP（事業継続計画）のセキュリティ観点からの策定・推進 ■当社特徴・魅力： ＜世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー＞ イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 ＜120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア＞ 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 ◎「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◎「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ◎自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◎計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】社内SE（インフラ担当）◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上
      【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■業務内容： 社内システムの企画・導入推進業務（インフラ系）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー等）の見直し・改善、新規導入 ・情報セキュリティ管理 ・IT資産管理 ・AWS（EC2、EBS、RDS、他）の運用管理 ■当社特徴・魅力： ＜世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー＞ イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 ＜120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア＞ 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 ◎「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◎「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ◎自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◎計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77,136名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全26件
    • 【滋賀/野洲】生産技術におけるシステム/ソフトウェア開発技術者◇次世代のモノづくりに寄与
      ■業務内容 当部署は、自社のモノづくりに活用する生産技術を、要素技術開発から担う生産技術開発組織です。 設備制御/各種システム制御(AMRシステム・IoTシステム・PCアプリケーション設計)/検査機器のマイコン制御/AIを使用したシステムにおける構想力・ソフトウェア設計力に加え、プロジェクト遂行だけでなくテーマ創出までを前向きに検討できるエンジニアを迎え、組織力強化を図るための採用となります。 まずは所属部署のメンバーと共に現行プロジェクトを担当し、業務に慣れて頂きます。 中長期的（3年後以降）には配属部署数人を率い、関連部署と折衝を行ったうえで製造現場の生産技術的課題を解決する中心的役割を担って頂きます。 ■キャリアパス お持ちの専門スキルを存分に生かしていただき、テーマリーダーを経験された後はリーダーシップを発揮してマネージャーを目指していただくことも可能です。また、その専門スキルや実務力を生かしその分野でのエキスパートやスペシャリストを目指すことも可能です。 ■当ポジションの魅力・特徴 所属部署のメンバーだけでなく、関連部署を巻き込んで生産技術現場の課題を解決するやりがいのある仕事です。事務所で籠っての仕事ではなく、現場関係者の生の声を聞き解決を行います。 配属先部署の約半数は中途入社者であり、責任のある立場についております。中途入社者にもハンデはなく、声を上げた者がリーダーとなれるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀野洲工場 住所：滋賀県野洲市市三宅800 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～480,000円 ＜月給＞ 272,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全12件
    • 【京都/西院】社内SE（ソフトウェアディベロップメント）※プライム上場/年休130日
      • NEW
      ■仕事内容：IT統轄本部にて、社内SE（ソフトウェアディベロップメント）をご担当いただきます。社内システム（販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など）に関するシステム企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。 ※ソフトウェアエンジニアリングに関する専門技術を抱え、ソフトウェアの企画、仕様策定、設計、開発といった業務を行います。 ■将来的に期待すること：個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後、全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジション魅力： ・ロームでは、全世界の販売拠点、生産拠点のシステム（受注してから出荷までの一連のシステム）について、企画立案から運用保守まですべての工程に携わることができます。 ・社内ユーザーと密にやり取りをすることで、ベンダーやSIer勤務にはない“やりがい”があります。 ・関連部門と連携しながら業務を進める中で、自然と上流工程やプロジェクトマネジメントのスキルを習得することができます。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／SI歓迎】社内SE＜内製システム開発保守＞プライム上場半導体メーカー／年休130日／手当充実
      ■業務内容 半導体・電子部品製造における工場の生産管理システムの要件定義、設計、開発、保守、ヘルプデスク（海外工場サポート含む）をご担当いただきます。 個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後は全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇半導体の製造業の社内SEとして、システム開発や運用を通じて、会社全体の業務効率化や改善に直接貢献でき、使う側に一番近いため、やりがいを感じることができます。 ◇システムは内製開発をしており、上流～下流まで一貫して経験いただくことが可能です。 ◇マザー工場として、海外拠点メンバーとの交流も含めグローバルに活躍していただける環境があります。 ■雇用について ローム株式会社採用後、ローム・アポロ株式会社へ出向での勤務となります。 ◇ローム・アポロ株式会社　事業内容：IC・電子部品の製造 ◇勤務地：福岡県八女郡広川町大字日吉1164番地の2 ■働き方補足 ・残業は月平均20時間程度です。 ・基本は出社での勤務をしております。 ■募集背景 SiCパワー半導体生産の拡大に向けたシステム化のため採用募集しております。 私たちの身の回りにある家電や自動車などは、すべて電気が活用され動いています。 パワー半導体とは、電気を効率よく流したり、止めたり、形を変えたり（直流を交流にしたり、電圧を変えたり）する役割を担っています。これにより、電気製品がムダなく、思い通りに動くことができるようになります。 また、SiCパワー半導体についてですが、従来のパワー半導体は、主に「シリコン（Si）」という材料で作られていました。しかしながら、電気自動車のようにどんどん高性能化・省エネ化が求められると、従来の材料を用いた半導体には限界が見えてきました。 そこで登場したのが「SiC（シリコンカーバイド：炭化ケイ素）」という新しい材料で作られたパワー半導体です。これは「電気をムダなく、効率よく使えるようにする」ための優れた特性を持っております。 ロームでは、このSiCパワー半導体生産拡大に向けた情報システム領域の強化を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ ロームアポロ　広川 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1164-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～420,000円 ＜月給＞ 263,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鐘通株式会社

    電子部品 （商社）
    京都府京都市南区西九条豊田町1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【京都／十条】システムの保守・管理／残業10時間／年休122日
      • NEW
      【未経験歓迎／システム保守・管理メイン／年間休日122日／安定した働き方が叶う環境でPCスキルを活かしませんか？／残業10h】 ＜こんな方にオススメです！＞ 業務で在庫やシフト、売り上げなどを管理しており、PCスキルを活かして働き方を改善したい方 →ITサポート職としてスキルを伸ばしながら、日勤・年間休日122日の安定した環境です。 ■具体的なお仕事 京都で70年以上続く電子部品商社の社内・取引先を支えるITサポート業務をお任せします。入社後すぐに難しいことは任せません。 ＜まずお任せする業務＞ ・PC・IT機器の手配や管理 ・社内や製造委託先からの「PCが動かない」「操作が分からない」といった声への対応 ・Excelでのデータ作成・修正 ・システム会社との簡単なやり取り、契約管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・販売管理システムの保守サポート ・社内情報システムの運用フォロー ■組織構成 情報システム課は、男性7名、女性1名の計8名体制となっております。中途入社のメンバーもおりますのでご安心ください。家庭を持つ社員、趣味やプライベートを大切にする社員が多いです。 ■働き方 月平均残業：約10時間 年間休日：122日 機器の入れ替えやメンテナンス時に、休日出勤が稀に発生する場合がございますが、平日に代休を取得いただけます。 ■当社について ・1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。商社でありながら、自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わっております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／十条】未経験歓迎！システムの保守・管理／残業10時間／子育て制度充実／年休122日
      【未経験歓迎／システム保守・管理をお任せ／年間休日122日／】 京都で70年以上続く、電子部品の商社である同社にて、製造委託先のシステム運用を担当いただきます。未経験入社実績もあり挑戦しやすい環境です。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞ ・IT機器全般の調達・運用管理 ・ヘルプデスク（問い合わせ対応） ・システムサポート（操作支援、データ作成） ・システムメーカーの契約管理 ◎製造委託先の技術的支援 ・自社との業務連携上の課題のヒアリング ・情報システム、IT機器に関する相談窓口 ・課題解決の提案（サービス紹介、マクロの提供など） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・販売管理システムの保守管理 ・社内情報システム全般の運用管理 〈働き方〉～メリハリをつけて働くことができます～ ・月残業平均10時間程度 ・年間休日122日 →家庭を持つ社員や趣味の時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスも非常にとりやすいです。 ・一部休日出勤の場合がございますが、平日に代休を取得いただけます。 ■入社後の流れ ・先輩からOJTを受け、業務に必要な基礎知識をインプットいただきます。簡単なものからお任せし、徐々に仕事に慣れていただきます。製造委託先とのやり取りについては、現行の担当者と同行訪問や打ち合わせ、プログラム開発のOJTにて引継ぎを行う予定です。 ＜組織構成＞ 情報システム課は、男性7名、女性1名の計8名体制となっており、 うち、係長2名、主任2名となっております。 〈当社について〉 ・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。 ～子育てとも両立しやすい環境です～ ＜子育て支援の一例＞ ・出産お祝い金：お子様が生まれた方にお祝い金を贈呈しています。 ・不妊治療サポート：不妊治療のための休職を支援しています。休職の期間は、1ヶ月単位で、通算最大12ヶ月まで取得可能です。 ・短時間勤務制度：3歳未満のお子様がおられる方に所定労働時間を短縮して働いていただく制度です。当社では小学校3年生のお子様まで短時間勤務を希望していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【滋賀/高島】ソフトウェア開発／年収500万～好調の新規事業！無人搬送システム等／引っ越し代補助
      • NEW
      【社員寮ありで県外からの転職多数／裁量をもって「自動化」に携わる／東京ドーム3個分の工場／年間休日120日／車通勤可能】 デジタル製本機の国内外のトップランナーとして、活躍してきた同社。実は製本機は紙を切る整える…といった工程を自動で行っており早くから「自動化」が進んでいる分野なんです。このノウハウを生かし、現在は製造現場の自動化・省力化に向けての提案に力を入れています。 最先端の事業に、裁量を持ってチャレンジしたい方、お待ちしております。 ■業務内容： お客様の工場の「自動化／省人化」を実現するためのシステム設計をお任せします。具体的には、下記システムの設計・開発を行っていただきます。 （1）無人搬送機の管理システム：製造現場などにおいて人の力を借りることなく製品や部品を所定の場所に運べる無人搬送機を管理するシステムです。 （2）トラッキングシステム：製本機において、印字不良が発生したページを含む冊子を自動的に検出し、排出するシステムです。 ■組織構成： ソフト開発課は京都・びわこ工場の2拠点合わせて13名（マネージャー1名、メンバー12名）で構成されています。 ■こんな方にピッタリです！ ・探求心をお持ちで、興味に沿って物事を深ぼることが好きな方 ・自身で積極的に考え、動くことができる方 ■業務のやりがい ・開発フェーズやスケジュールを自己管理できるため、効率良く集中して作業を進行できます ・お客様のお悩みを直接解決できる達成感があります ■企業の魅力： ・創立80年を迎えるホリゾンは、製本関連機器を提供する老舗メーカーとして、業界内で確固たる地位を築いています。2019年からは協働ロボットやAGV・AMR（無人搬送車）を取り入れたSmart Factory事業を展開し、資材の自動梱包、搬送自動化など、幅広い分野に価値提供を続けています。 ・自社工場では生産ラインのSmart Factory化を推進しており、AGV・AMRを活用した部品の自動調達システムを構築することで、作業員の負担軽減と生産効率の向上を実現。これらの技術とノウハウを活かし、お客様のニーズに応じた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※上記年収には想定残業20h／月分を含む ■賞与:年3回※2024年度 平均実績3.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀／高島】ソフトウェア開発　※産業機械のニッチトップ／年間休日120日／副業可
      【第二新卒歓迎／デジタル製本機械で世界を席巻するリーディングカンパニー／海外売上比率60％／副業可／上流工程にチャレンジ】 オンデマンド製本市場で世界トップクラスの当社にて、「iCE LiNK」という同社が顧客に提供している、生産工程一元管理システムの開発をお任せします。業務を通じて顧客の「自動化・省力化」に貢献します。 ■具体的には： ◎クラウドを利用して製本機及び後工程の一元管理を可能とする「iCE LiNK」の開発を行います。上流工程にチャレンジいただけます。 ・システムの仕様設計 ・システム実装 ・検証や解析 領域：オブジェクト指向、Web、データベース、ネットワーク、クラウド、セキュリティ 利用技術： C#、ASP.NET、Typescript、Angular、PostgreSQL、AWSなど ■組織構成： ソフト開発課は京都・滋賀の2拠点合わせて13名（マネージャー1名、メンバー12名）で構成されています。 ■こんな方にピッタリです！ ～年次関係なく、裁量を持って業務に取り組むことができます～ ・探求心をお持ちで、興味に沿って物事を深ぼることが好きな方 ・自身で積極的に考え、動くことができる方 ■当社の特徴： （1）オンデマンド製本市場で世界トップクラス ・業界の流れは従来の大量印刷から、多品種少量生産時代へ変動しています。その中で当社は”ネット通販サイト等からの注文に応じ、必要な時に必要な量だけを印刷、製本をするオンデマンド市場”をいち早くターゲットとして置き、業界トップクラスのシェアを有しています。 ・マーケティング、開発、製造、販売をグループで一貫して対応可能であり、ニーズを早期に製品化、市場へ投入できることから顧客に支持されています。 （2）海外売上比率60％のグローバルメーカー ・印刷産業の本場ヨーロッパにも本格進出をし、現在では「紙折り」「丁合」「製本」「裁断」の製本工程全てを担う総合メーカーとして世界120を超える国と地域で展開、海外売上比率も60％を超えました。 ・2020年7月には、経済産業省の2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選出されました。※参考…https://www.horizon.co.jp/ja/topicas/2020/topicas_11.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社びわこ工場 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間）を含んだ想定金額です。経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年3回　※前度 実績3.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町88
    • 設立 1944年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／向日町】社内システムエンジニア※年休120日／平均勤続年数17.9年／複合精密機器メーカー
      ～工場の自動省力化機械や情報機器・医療機器などの複合精密機器メーカー／健康経営2025・京都オスカー認定の優良企業◎～ ■職務内容： 社内のシステム運用に関する業務です。現場からのシステムに関する依頼、相談に対応いただきます。なお、システム業務以外では一部経理業務にも携わっていただます。企業のシステム担当者として、業務の幅を拡げ、スキルアップを図っていただける環境です。 ＜主な業務内容＞ （1）ＰＣキッティング （2）ヘルプデスク ・社内基幹システム（電脳工場等）に関する問い合わせ対応 ・エクセル（マクロ・ＶＢＡ）に関する問い合わせ対応 ・メールが送れない、届かない・PCが重い・ネットが繋がりにくいなどシステムに関する問い合わせ対応 ・その他ハード・ソフトウェアに関する一般的な問い合わせ対応 （3）サーバーの構築・保守運用、ActiveDirectoryの運用 （4）VPNルーターの導入、拠点間VPNの構築、保守運用 （5）社内機器の保守管理（PC、タブレット、プリンター、複合機、スマホ等） （6）情報セキュリティに関する社内教育・推進（資料作成） （7）経理業務、総務業務（主にシステム関連の業務が無い場合） ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力： ・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ・複合精密機器メーカーとして、緻密な精密加工・組立技術を武器に様々な自動省力化機器、事務機器を世に送り出しています。大手企業を含め、100％に限りなく近いリピート率を誇ります。 ・厚生労働省　ユースエール認定企業/経済産業省 ・地域未来牽引企業／中央職業能力協会　会長賞受賞 ・読売テレビ系列「BEAT」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町88 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：その他（完全分煙の喫煙所を設置、電子タバコのみ可としている） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：2.00％～2.20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋化成工業株式会社

    総合化学メーカー
    京都府京都市東山区一橋野本町11-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】DX推進（全社データ基盤×生成AI）◆年休128日／プライム上場の化学メーカー
      ～プライム上場化学メーカーで変革をリード（年休128日／フレックス）／生成AI×DXの中核ポジション～ ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社のデジタル開発本部内のDX推進グループにて、全社的なデータ利活用の拡大に向けたデータ活用基盤の構築や機能実装、各領域での活用推進などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・モダンデータスタックと内製情報検索ツールを基軸としたデータ利活用環境の構築 ・自然言語処理や生成AI、知識グラフを用いた情報検索や推論の高度化 ・上記基盤を活用した業務高度化の検討（業務部門との連携） 【例】 製品開発期間の短縮、新規用途・拡販先の探索、業績の予測と管理、PSI（生産・販売計画・在庫）の高度化 ■募集背景と魅力： ＜背景：全社DXの加速のための戦力強化＞ 2024年6月に経営戦略部門内にイノベーションの加速とDX推進を担うデジタル開発本部が新設されました。 同本部のなかで、DX推進グループは2022年に社内初のデータサイエンス組織として設置されたインフォマティクス推進部の後継組織であり、新体制では全社データ利活用に業務スコープを拡大し、少数精鋭の若いチームで日々学びながら変革に挑んでいます。 ■身に付くスキル・キャリアイメージ ・DXと呼ばれる領域全般に幅広く対応している部署となりますので、ご自身のスキルセットに合わせて、業務担当やキャリア形成に柔軟に対応いたします。 ・データ活用基盤、データ可視化・解析、生成AIなどに関わる最新技術の習得・実装だけでなく、実際の利用部門の業務を把握しその変革を支援することで、視野を広げられます。 ・中堅化学メーカーの新設組織ならではのポジションを活かし、データライフサイクル全てに関わる業務を高密度に経験頂くことができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区一橋野本町11-1 勤務地最寄駅：JR、京阪線／東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年正社員支給実績4.92ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市東山区福稲上高松町11
    • 設立 1922年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都・東山】社内SE(インフラ系)◆創業100年超/業界トップカンパニー
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションは社内SEとして以下の業務を担当頂きます。 ■仕事内容： ・基幹系システムの開発、運用、保守 ・グループ会社の情報セキュリティ対策に関する指導 ・グループ会社への期間システムの導入支援　など ※サーバーのソフトウェアはVMwareやNutanixを使用しています。 基幹システムリプレースを予定しており、かつグループ会社のセキュリティ維持向上等の業務が増えていることにより、中途採用を開始しました。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線 東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,742円～314,826円 ＜月給＞ 237,742円～314,826円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＳＳＨＡ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区壬生花井町3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,305名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／在宅可】社内SE（PL・PMクラス）◆英語力を活かす／年休127日／プライム上場メーカー
      ～グループ全体（海外含む50拠点）のシステム企画・構築・運用・管理を担うポジション～ ■職務内容： 海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務担当及びプロジェクトを管理しより推進していただける方（PL／PMポジション）を採用し体制強化を目指しています。 ■具体的に： ◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案 ・データの利活用に関する施策の立案 ・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案 ・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案 ◇当社海外拠点のIT担当との連携 ・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有） ・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など ◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案 ・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など ・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定　など ◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。 ■組織・環境： IT部 アプリケーショングループでは6名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20H／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,500円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 404,500円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・賞与5か月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】社内SE〈ITインフラ管理・ヘルプデスク〉◇ゆくゆくは業務効率化・DX推進を担当／土日祝休
      ～総合ディスプレイ企業の社内SE／DX認定事業者／国内展示会実績トップクラス／創業95年以上の安定企業/実働7時間30分・残業月20時間程度/土日祝休～ ■業務内容 社内のITインフラ管理やヘルプデスク業務を入口に、会社全体の業務効率化やDXの戦略策定・実行を担っていただきます 。 ■業務詳細 ・社内システムの運用管理：会計・勤怠管理システムなどの安定稼働支援 ・社内ヘルプデスク対応：PC・ソフトの使用方法、ITトラブルに関する社員からの問い合わせ対応 ・IT資産管理・セットアップ：社用PC、スマートフォン、アカウントなどの管理およびキッティング ・情報セキュリティ教育：社内のITリテラシー向上に向けた啓蒙活動 ・業務効率化・DX推進：現場の課題を吸い上げ、新システムの導入提案や業務フローの改善（IT化）を企画・実行 ※経営層も含む多くの社員とも関わり会社の変革を直接担うやりがいのあるポジションです。 ■組織体制 ２名(30代・40代男性)の社員が在籍しており、とても相談しやすく互いに高めあえる環境です。 ■入社後の流れ 始めはOJTを通して現場実務に注力いただき、会社の業務フロー全体を理解いただきます。実務になれてきたら並行してDX案件にも関わって頂きます ゆくゆくは現場視点でのDXを企画・推進いただき、経営層とやりとりを行いながら構想を具現化する存在を目指して頂きます。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ■DX推進に関して 当社は経済産業省が定めるDX認定制度に基づく「DX認定事業者」の認定を取得しています。当社が推進するDXは、単なるデジタル技術の導入ではなく、【働き方】・【業務】・【成長】の3つの観点から組織全体の変革を目指すものです。DXを通じて、社員の創造性と生産性を高め、効率的な業務プロセスを構築し、持続的成長を実現していきます。 ■当社について 当社は95年以上にわたる展示ノウハウを基盤に、展示会や商業施設など幅広い集客空間をプロデュースしています。多岐にわたる国内外のネットワークを駆使し、グローバル規模でプロジェクトに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社★2025年12月～ 住所：東京都江東区豊洲2-1-9　 豊洲セイルパーク6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回支給（夏、冬） 過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新学社

    放送・新聞・出版
    京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市】社内SE◆未経験歓迎／誰もが知る教材メーカー／残業少なめ／24卒・25卒歓迎／年休123日
      ＼「漢字ドリル」など全国小学校・中学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて社内SE・ヘルプデスク業務をお任せいたします／ ■仕事の内容： ・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。入社後丁寧に教育するため、大学で情報系／工学系を学んだ方、PCに興味のある方は活躍いただける環境です。 ■入社後イメージ： ・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは： ・情報システムの企画、開発、運用 ・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応 ・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など） ・社内ネットワーク環境の設計、管理 ■やりがい： ・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験： ・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション ・アプリケーションへの理解／知識 ・データ操作が得意である方 ・言語：VB.NET、COBOL、C++等 ・DB：ORACLE等 ■配属先情報： ・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～297,000円 ＜月給＞ 228,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（6月、12月） ・昨年度実績5か月 ■残業手当： ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】社内SE◆社内システムの開発にも携われる・誰もが知る教材メーカー・残業少なめ・年休123日
      ＼社内SEとしてスキルアップ可！・／ ・小／中学校教材の総合出版メーカー。小学校用「漢字ドリル」「計算ドリル」家庭用教材「ポピー」を販売しており、教育業界かつTOPメーカー！ 有給取得やNo残業デーも推進しており、働きやすい環境づくりを行っております。 ■仕事の内容： ・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。社内のあらゆるシステムを自社開発しており、社内ニーズを捉え、形にできるやりがいがあります。 ■入社後イメージ： ・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは： ・情報システムの企画、開発、運用 ・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応 ・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など） ・社内ネットワーク環境の設計、管理 ※ご本人様のスキルをもとにお任せする業務を決定します。 ■やりがい： ・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験： ・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション ・アプリケーションへの理解／知識 ・データ操作が得意である方 ・言語：VB.NET、COBOL、C++等 ・DB：ORACLE等 ■配属先情報： ・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～297,000円 ＜月給＞ 238,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（6月、12月） ・昨年度実績5か月 ■残業手当： ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセンホールディングス

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市南区西九条院町26
    • 設立 1970年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤無し】社内SE◆IT戦略・推進／将来の部長候補／EC・通販『ニッセン』／土日祝休み
      ◇出る杭を伸ばす社風で裁量権◎／IT部門の次世代部長候補として、経営に参画◇ ■業務内容： 経営層との連携経営層とコミュニケーションを図り、会社の方向性を踏まえたIT戦略を検討頂きます。 将来の部長候補として、組織づくりや人材育成にも関与し、将来的にはIT部門の責任者として経営に参画するチャンスがあります。 ・部門方針を策定 ・ITチームへの展開リード ・プロジェクト進捗管理 ・社内外の調整 ・ベンダーへの要件伝達および実現に向けた調整 ・チームマネジメント（メンバーの育成・モチベーション管理） ■魅力ポイント： 経営課題に直結するポジション上位メンバーとして、経営層と連携しながら会社の重要課題に取り組み、IT戦略を通じて企業成長に貢献できます。 多様なプロジェクトで力を発揮基幹システム刷新から業務効率化、DX推進まで、幅広いプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮できる環境です。 上流から下流まで一貫して関与戦略立案から要件定義、実装・運用まで、IT領域全体を俯瞰しながら推進できるため、総合的なスキルを磨けます。 ■特徴： ◎フレックス制度の導入 ◎有給消化率80％超 ◎えるぼし認定企業 ◎育休後の復帰率100％（男女共に） ■働く環境： 8名（20代～50代） 会社の雰囲気は、自由と裁量権のある社風です。年齢、学歴、性別は評価に全く関係なく、とにかく成果を出せば評価される企業風土があります。提案もどんどんでき、提案の根拠があれば、その提案を任されます。 ■当社について： 1970年に呉服のカタログ販売を行う企業として創業し、現在は株式会社ニッセンで、婦人服を中心とした衣料品、インテリア雑貨などの通信販売事業を行っております。グループ会社では、通信販売のノウハウを活かした他事業者様向けBtoB通販支援事業、お客様の大切な生活をお守りするための保険代理店事業、生活をより豊かに、かつ便利にお買い物をお楽しみいただくための金融事業などを手掛けております。 常に「お客様視点」に立ち、お客様のライフステージ・ライフシーンに寄り添いながら、この市場の変化に迅速に対応し、お客様のご期待にお応えできるよう、今後もさらに商品・サービスの向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条院町26 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には職位手当３万～６万円、20時間の固定残業代（73,014円～83,966円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～575,000円 ＜月給＞ 500,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調味食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市西京区大枝中山町2-63
    • 設立 1948年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／桂】社内SE（総務・情シス担当）◆1948年創業／老舗食品メーカー／17:15定時
      • NEW
      ～1948年創業／大手とのOEM取引も多数手がける老舗食品メーカー／総務兼情シス担当／年間休日しっかり&長期休暇も充実～ ■職務内容： 総務・社内システム担当として、社内インフラやシステム保守、管理、運用のほか、管理部門のサポートを担当していただきます。 ■具体的には： （1）システムの維持・管理 ・ネットワーク管理：社内ネットワークの設定、維持、トラブルシューティング ・サーバー管理：社内のサーバーの監視、メンテナンス、バックアップ ・ソフトウェア管理：使用するソフトウェアのインストール、アップデート、ライセンス管理 （2）システムの導入・開発 ・要件定義：部門からの要件をヒアリングし、システムに必要な機能を定義 ・設計・開発：要件に基づきシステムの設計・開発、外部ベンダーとの調整 ・テスト・導入：開発したシステムのテストを行い、問題がないことを確認してから導入 （3）サポート・トラブルシューティング ・ヘルプデスク：社内のPCやシステムに関する問い合わせやトラブルに対応 （4）セキュリティ管理 ・セキュリティポリシーの策定：社内の情報セキュリティポリシーを策定し、社員に周知徹底 ・セキュリティ対策の実施：ウイルス対策ソフトの導入や不正アクセス防止のための対策を実施 ■当社について： 1948年創業、大手とのOEM取引も多数。香辛料や粉末調味料の製造販売を開始、現在ではスープ、カレー、ソース類の加工調理したレトルト食品を幅広く展開。長年にわたる技術力と知識を基礎に、常に「より良い商品づくり」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区大枝中山町2-63 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力考慮 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全145件
    • 【京都/山科】社内SE（情報サービス部　一般職）※プライム市場上場/餃子の王将
      【プライム市場上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可】 ※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月～最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、これまでのご経験に応じて、開発・運用・保守・ヘルプデスクなどお任せする業務を検討させていただきます。 ベンダー様にご協力をいただいているため、上流工程に携わることが可能です。 ・POSレジ、スマホアプリ、ホームページ、社内ポータルサイト、BIツール、会計・給与システムなどの企画立案 ・ITベンダーとの交渉 ・操作マニュアル作成、店舗などへの操作説明（出張あり）、問い合わせ対応等。 将来的には新システムの企画立案やデータ分析から経営課題の抽出等も挑戦頂ければと考えており、活躍の場をどんどん広げて頂くことが可能です。 ■組織構成： 情報サービス部　部長　副部長　課長　課長代理　係長　一般2名　計6名 その他、常駐ベンダー様が6名在籍しています。 ■求める人物像 ・自発的でほかのメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方 ・ユーザー視点に立って物事を考えられる方 ■魅力 現場との距離が近く、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。また顧客向けのサービス改善に貢献できるやりがいがございます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 勤務地最寄駅：JR／近鉄／地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～700,000円 ＜月給＞ 277,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月）◆賞与：年2回（7.12月） 【各種手当】食事手当/技能手当/役職手当/家族手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全18件
    • 【京都市】社内SE（ServiceNow）◆半導体製造装置トップシェアメーカー◆在宅可
      • NEW
      【東証プライム市場上場／年休123日／フレックス制度／世界トップクラスの半導体製造装置メーカー／】 世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーである当社において、ServiceNowアプリケーション開発のテックリード／アーキテクトとして、システム刷新プロジェクトの中核を担っていただきます。 既存システムに蓄積された業務要件を読み解き、ServiceNowの特性を活かした最適なアプリケーション設計・実装を主導いただきます。 ■主な役割： ・ServiceNowアプリケーション開発の技術リード ・業務要件に基づくアプリケーション要件定義・機能設計 ・既存Notesアプリの構造理解、業務ロジックの抽出および再設計 ・ServiceNowに適したデータモデル設計、テーブル構成、UI/UX設計 ・Flow Designer / Script Include / Business Rule などを用いた実装推進 ・データ移行に関わる技術設計と実行支援 ・プラットフォーム全体のアーキテクチャレビューおよび品質担保 ・開発ガバナンスの整備（命名規則、標準化、レビュー基準の設計） ・関係部門との技術的コミュニケーションおよび課題解決 ■働き方について： ・業務に慣れた後は、リモート勤務の併用も可能です。ルールがある訳ではなく、実態として配属部署では週2回程度在宅勤務をしている社員が多いです。 ・ ・ ■事業について： 現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】半導体製造装置の制御ソフト開発（C#/C）／世界シェアトップクラスメーカー／フレックス制度
      ～東証プライム上場メーカー／半導体モールディング装置の世界シェアトップクラス～ ■主な業務： 半導体製造装置（シンギュレーション装置等）の制御ソフトウェア開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。 以下の領域からご経験やご希望に応じて業務をお任せします。 半導体製造装置の制御プログラム、GUIの設計・開発・製作・検証業務 ・HMI（画面ソフトウェア）設計・開発（Halconベース） ・お客様の要求に基づき、仕様打合せ・構想検討～ソフトウェア設計・製作（コーディング） ・開発機の立上げ、検証、機能・性能評価 ・要素開発評価 ・量産機の受注対応（改造設計／アフターフォロー） ・SECS／GEM（半導体製造装置間の通信ソフトウェア）開発 ■組織構成 正社員20名（内、管理職クラス２名、リーダークラス２名）、契約社員1名 男女比・・・男性：女性＝６：１ ■働く環境について ・フレックスタイム制度について： 両立支援策の対象者が利用できる制度につき、必要に応じて利用されている方が多いです。 保育園の送迎や学校のイベント、ご家族の体調の急変時に利用されている方が多い印象です。 ■本ポジションの魅力： （1）装置制御の中核を担うポジション ・Visual Studio環境での制御プログラム、GUI設計・製作・検証までを一貫して担当。 ・実機と向き合いながら、装置性能に直結するソフト開発に携われます。 （2）メカ・電気を理解した“装置エンジニア”として成長できる ・メカ設計・電気設計と密に連携しながら仕様を詰めるため、装置全体の仕組みを理解したソフトエンジニアへとステップアップできます。 ・電気ハード知識やホスト通信（GEM等）の知見も実務の中で活かせます。 （3）オーダーメイド装置ならではの裁量と技術的深さ ・ルーチン開発では得られない設計力・応用力が身につきます。 ・C／C#を軸に、将来的にはC++、Python、Linuxなどの技術活用の幅も広がります。 （4）顧客に近い立場での開発経験 ・700名規模ながら現場裁量が大きく、実力次第で早期に装置ソフトの主担当や後輩育成を任される環境です。 ・設計思想をリードしたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムシィ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全3件
    • 【石川／小松市】社内SE＜製造工場のシステム管理＞～国内トップクラスの分析機器メーカー～
      ★残業月平均7.16時間／年休125日／完全週休二日制／ワークライフバランスが整いやすい環境 ★UIJターン歓迎／遠方の方は転居費用補助応相談（借り上げ社宅制度、転居費用補助制度あり） ★ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／ ■業務内容： ”分離精製技術”で成長を続ける当社の小松事業所（製造工場）にて、情報システム部門の実務と管理業務をお任せいたします。 プログラミングスキルは問いませんが、システム開発やシステム導入の場面でプロジェクトリーダーやマネジメントを行ってきた方にご活躍頂きたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ・下記の業務およびメンバーが担当する案件・業務について全体の進捗管理 1.社内システムの導入・運用・改善 ・新しいシステムやソフトウェアの導入、既存システムのアップデートの計画・実行 ・既存のシステムやネットワークの安定稼働の維持、改善案の要件定義 ・社内および外部ITベンダー各社との折衝、進捗管理 2.インフラ・セキュリティ管理 ・サーバー・ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・情報セキュリティ対策の企画、実施、社内教育 3.資産管理/ ITサポート ・社内IT関連の資源と予算管理 ・IT関連の問い合わせやトラブル対応 ■組織： システム管理部（7名）：部長（50代1名）、主査（40代1名）、主任（50代1名）、一般社員（20～40代3名）、派遣社員（1名） ■仕事のやりがい： 基幹システムの更新や組織拡大に伴うシステムリプレイスを予定しており、業務の効率化やセキュリティレベルの向上が求められています。こうした変革を推進し、より強固なIT基盤を構築するため、社内SEとして活躍いただける新たなメンバーを募集することになりました。 製造業の社内SEは、単なるシステム管理ではなく、モノづくりの現場をITで支える戦略的なポジションであり、製造工程の効率化や品質向上に直接寄与することができます。ITスキルだけでなく、業務知識、プロジェクト管理スキル、経営視点などが身につき、キャリアの幅が広がります。 ■会社の特徴： 医薬品の開発や製造に欠かせない製品とサービスを全世界に提供しています。 小松事業所に管理センターを増設し事業拡大中の活気あふれる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松事業所 住所：石川県小松市国府台5-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※給与詳細は年齢等を踏まえて決定 ■時間外手当は全額支給されます。（非管理監督者） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システマツク

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    滋賀県大津市関津4-772-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/大津市】システムエンジニア(SE・PG)◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引
      当社において“システムエンジニア”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織強化を目的にエンジニアを増員します。 ■業務内容： お客様の課題解決の為のITシステムやアプリケーションの開発等をお任せします。 《具体的には》 お客様の業務効率をアップの為のシステムを開発をお任せします。 お客様のニーズをヒヤリングの上、自社システムを一部カスタマイズしたり、オーダーメイドのシステムを開発したりします。 ・コンピュータのソフト開発（言語:C++，Ｄｅｌｐｈｉ，ＶＢ/データベース:DB2，postgreなど） ・Webサービスアプリケーションの開発 ・業務系アプリケーションの開発（オープン系） ・組み込みソフト ・データベース ・サーバ　など ※案件によってはお客様先への出張が発生する可能性あり ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： エンジニアは現在６名の男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1堀川通四条ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】開発エンジニア～賞与実績6.05ヶ月／年休120日以上／フレックス有～
      【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■業務内容： ・地域エネルギーソリューションサービス事業における自社プラットフォームの開発 ・顧客システムの開発（IoT、エネルギーシステム　他） ■業務詳細： システム開発（要件定義、設計、プログラミング、検証）を担当頂きます。 ※通信プロトコル、Web画面、フレームワーク構築、DataBase　他 ■主な開発環境 ・OS ：Linux、Windows ・言語：C、C++、C#、PHP、Javascript　等 ・DB ：PostgreSQL、MySQL等のRDB ■事業のミッション： 「地域エネルギーの地産地消を支援し、脱炭素社会の実現に貢献する」 地域エネルギーソリューションサービス事業の展開 ∟地域マイクログリッドシステム開発 ∟脱炭素化社会に向けたエネルギー監視制御システム開発 ■魅力： ◎中核メンバーを目指せる。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル 勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収には賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※想定月給には時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じ支給 ■賞与年2回※2022年度実績6.05ヶ月 ■給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】開発エンジニア～組み込みIoT機器の開発など／製造現場と顧客をつなぐ／賞与実績6.05ヶ月～
      【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■職務内容： 製造現場の装置にIoT機器を設置しクラウドへつなぎ、現場と顧客をつなげるサービスの機能を開発します。 ・クラウドにてデータ収集と蓄積 ・データの見える化＆装置故障の予兆診断 ・組み込みIoT機器の開発 ・ポータルサイトの構築 ■業務詳細： 監視制御システムの要件定義、設計、プログラミング、検証の作業を担当頂きます。様々なセンサーから情報を取得し、それを基に機械やプログラムを制御するソフトを開発していただきます。 ※インターフェース：データベース、シリアル通信（Ethernetなど）、無線通信、Web（ソフトウェアの表示、操作用のWeb画面） ■開発環境： OSS ：Linux、Windows 言語：C、C++、C#、Javascript 等 DBB ：PostgreSQL、MySQL等のRDBB ■事業部のミッション： 『IoT技術で、ものつくり業界のDXを推進し、労働人口減少による人手不足を解消し社会課題を解決する』 ■魅力： ◎中核メンバーなどを目指せる環境。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。 ■当社について： 当社は住友電気工業グループ『日新電機株式会社』のグループ企業として、制御・組込系ソフトウェア分野におけるシステム開発事業を基盤に堅調な成長を続けてきました。そして、新たに「IoTシステムを通して未来の暮らしを創造する」ことを目指し、社会貢献性の高い新規事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル 勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収は賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※想定月給は時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じて支給 ■賞与：年2回（2022年度実績6.05ヶ月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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