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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    26ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,203 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社オーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市東春日町17-57ソフトパーク
    • 設立 1966年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【富山市】システムエンジニア　月平均残業19h／スキルUPできる充実研修／年休126日／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／地元で長く働ける／福利厚生充実／年間休日126日／平均有休取得日数12日◇◆ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています ■当社について： 大分県内有数の大手企業（銀行/新聞社/百貨店など）が合同出資し設立されたシステム企業です。大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です。 東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、世田谷に事業所を構え、全国のお客様に対して価値提供を行っています
      ＜勤務地詳細＞ 冨山事業所 住所：富山県富山市桜橋通り5-13 富山興銀ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施 ■モデル年収：30歳：400万円程度、35歳：450万円程度、40歳：500万円程度、45歳：550万円程度 ※役職やスキルに応じて変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】システムエンジニア　月平均残業19h／スキルUPできる充実研修／年休126日／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／地元で長く働ける／福利厚生充実／年間休日126日／平均有休取得日数12日◇◆ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています ■当社について： 大分県内有数の大手企業（銀行/新聞社/百貨店など）が合同出資し設立されたシステム企業です。大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です。 東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、世田谷に事業所を構え、全国のお客様に対して価値提供を行っています
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事業所 住所：佐賀県佐賀市松原1丁目4-4 アールビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施 ■モデル年収：30歳：400万円程度、35歳：450万円程度、40歳：500万円程度、45歳：550万円程度 ※役職やスキルに応じて変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清本鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県延岡市土々呂町6-1633
    • 設立 1937年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【延岡市/転勤無】社内SE～中心的役割を担いDX化を推進/売上207億円/管理職候補
      • NEW
      ◇◆新クラウドサービス導入など社内IT戦略から実行まで携われる/様々な領域での事業展開。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける定着性/国内外のグループ会社12社・グループ売上480億円◇◆ ■採用背景： メンテナンス、鋳鋼、プラント建設、インフラ建設、製菓・食品機械、水・環境、フォレストエナジーの7事業を展開し、国内外でグループ会社12社を持つ当社。各種クラウドサービス導入ややDX化に向けた取り組みなどを進めている中で社員数も増えてきており、より効率化等に向けて体制強化していくための募集です。業務のDX化推進に伴い、600人を超える従業員の働き方を変える重要な役割を担っていただきます。管理職候補の採用となります ■職務内容： 基幹システムの更新などの大型プロジェクトの責任者として業務を担いつつ、ご経験を加味しながら、 メンバーのマネジメントも担っていただきます。 ・IT戦略策定…DXサービス導入時の要件定義、サービス選定、金額交渉、フロー整理、導入推進、導入後フォローなど ・ツールの再整理…既存サービスの整理と刷新（基幹システムやばらばらに導入されたクラウドサービスなど） ・既存システムの改善開発、運用や新規システムの企画、設計、テスト、導入後メンテ ・PC・タブレット等の社内デバイス、ネットワークの管理 ・サーバーの管理 ・社員からの問い合わせ対応等 ・各ベンダーとの連携や交渉 ※変更の範囲：無 ■当社の魅力： 当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市土々呂町6-1633 勤務地最寄駅：日豊本線／土々呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 262,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭有機材株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,787名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【延岡/旭化成G】生産管理システムの設計・導入（製造現場のDX)◆ベンダー出身歓迎！/プライム上場
      【国内トップクラスシェアのプライム上場樹脂バルブメーカー／半導体や海外向けに積極投資で成長余地◎／フレックス可】 樹脂バルブにて国内外でトップクラスシェアを誇る当社にて、工場DXをミッションとする業務革新部での募集となります。（※本社情報システム部とは異なり、より製造現場に近い立場で顧客や現場社員の負担軽減に貢献できるポジションです。） 今回は生産管理におけるシステム設計・導入をお任せします。 ■業務内容 社内システムエンジニアとして、試作品を作りながらデジタル化ニーズを具体化し、ありたい姿の提言と要件定義を現場ユーザーと一緒に作り上げる業務を担っていただきます。 ■業務イメージ ローコードツールを使って試作品を作り、使ってわかる真のニーズに基づく要件定義を行います。外部ベンダーを活用して、生産管理システムを作り上げていく中長期目線の取り組みです。 案件に適した形で、アジャイル、ウォーターフォールのいずれもハイブリッドに取り入れ開発を進めております。（ベンダー対応もあり） ■ミッション デジタル力で業務の流れを抜本的に見直し、生産計画と実際の生産数の予実差をなくし、お客様に計画通りに商品をお届けすることがミッションです。 既存業務の無駄をなくし余力時間を生み出すことで、会社に新しい付加価値を生み出すことへつながります。 ■ポジションの魅力 当社は樹脂バルブにおいて国内シェア約6割以上を占め、また世界でもトップクラスのシェアを誇っております。グローバル、また半導体向けの製品など今後もますます需要が増加する見込みですが、DXを進めるべき案件はまだまだたくさんあり、ご自身の手で一つ一つ実装していくことで社員・お客様への貢献を感じられるポジションです。 ■入社後の教育 すでにお持ちのデジタルスキルをさらに伸ばす外部研修や、プロジェクトマネジメント研修などを想定。また、弊社のモノづくりにかかわる製造研修も用意しています。 ■会社の魅力 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 延岡工場 住所：宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川工業アールエフセミコン株式会社

    半導体メーカー
    宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【西新宿／転勤無】無線通信機器のファームウェア設計※半導体業界歓迎／RF-ID製品の開発／長期就業◎
      【エンジニアとして長くプレイヤーとして活躍したい方・RFID(近距離無線システム)に興味があるという方必見。ファームウェア開発経験を生かし、より幅広い業務(ハード・ソフト両面)に優秀なエンジニア集団の一員として、良好な就業環境のもと活躍したい方は応募ください】 ～トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー/年休120日以上・残業10～30h程度・新宿から転勤なしの良好な就業環境～ 【職務概要】 RF-ID製品や半導体製品などのシステム開発業務に携わっていただきます。 （1） 開発仕様の検討・顧客との調整 （2） ファームウェア設計/アプリ設計 （3） デバッグ・解析 （4） 生産性向上設計　など ※少数精鋭で業務を行っていますので、横断的に開発に携われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【RF‐IDについて】 RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、処理範囲・速度からもニーズが拡大しています。実際、弊社のRF-IDは、食堂の自動精算システムや各種産業機器、アミューズメント業界、医療業界など様々な分野に使われており、非常に応用範囲の広い製品です。 【やりがいある業務】 1人当たりの裁量権大きく、希望次第ではハード・ソフト両面に携われ、また上流～下流工程に携わることもできるためエンジニアとして成長が可能です。また、多様な業界に同社技術が活用されています。各業界の「最先端」の発想や考えに触れることができます。 【高い技術力】 1990年代からRFIDの技術を開発し続けてきた同社だからこそ持っているノウハウや特許があり、所属エンジニアの方々も非常に優秀な人材が多数おり『生涯エンジニア』という働き方も可能です 【良好な就業環境】 年間休日120日以上・残業10～30h程度・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 【東京支社（RF事業）について】 東京支社は、もともとRF-IDの技術革新を目指してスタートした会社です。ファブレスメーカーとして、その他の分野は社内及びグループ会社で一貫体制を保有しており、その総合力から、コスト面、品質力にも信頼を得て、マーケットを拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮の上決定 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳ

    ITコンサルティング
    熊本県熊本市南区幸田1-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート推奨】金融システムのインフラ構築◆基本設計～結合テスト◆将来的に上流から◆金融経験不問◎
      ●金融システムのインフラ構築／将来的に上流工程から／金融経験不問◎ ●リモート勤務推奨／プロジェクトはチームで行うので安心◎ ●福利厚生、研修制度など、「社員がイキイキと働ける」制度充実◎ ■業務内容： 金融システムのインフラ、サーバー構築をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基本設計～結合テスト ・将来的には、要件定義からご担当いただくことを想定しています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー： ・当社の有識者による教育とサポートをおこないますのでご安心ください。 ・プロジェクトはチームでおこないます。（チームメンバ4名～5名） ■当社ならではの強み： （1）構想企画、設計・開発～結合テストまで幅広く携わることが可能です。 構想段階から提案が可能。要件定義から同社が入り、その後の運用までお任せいただくケースがほとんどです。 （2）自社内開発（KISラボ）にて勤務 お客様先に常駐することもありますが、基本的には社内（KISラボ）にて勤務。お客様と長年のお付き合いがあるからこそ、自社内での開発を行うことが可能。 ■働く環境◎：社員ひとりひとりが家族です！ ・土日祝休み／年120日／有給平均取得日数10日 ・残業17.1時間 ・リモートワークでの勤務（相談可能） ・育休取得者（男性2名／2021年度） ・平均勤続年数17年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KIS 東京支社 住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：71,000円 ＜月給＞ 330,300円～376,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.9ヶ月）※2021年度実績 ■固定残業代制・超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【熊本】ITシステム開発・運用・管理担当◆基幹システムに携わる／九州フィナンシャルG／年休120日◆
      ■募集背景： 九州フィナンシャルグループとして「地域価値共創グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。そのような中で、AIやFinTechなど、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっており、デジタルテクノロジーに長けた人材を募集する事になりました。 ■職務内容： デジタルソリューション部での社内SE業務、システム運用管理業務、ネットワーク・基盤開発業務に携わって頂きます。地方創生における地域金融機関としての役割を果たすべく、地域経済活動の基盤として地銀システムの安定的運用とサービス提供を担う人材を募集しています。具体的には、以下のような業務に従事して頂きます。 ■具体的には： （1）社内SE業務：金融機関の勘定系システム、情報系システム、基盤、ネットワーク等のPM／システム開発業務 （2）システム運用管理業務 ・運用実務の担当者であるオペレーターの業務管理 ・システム運用における改善・品質向上における起案、実行 ・システム機器等の現物管理 ・協力会社等の人員管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴ統括部 住所：熊本県熊本市西区二本木5丁目１－８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■手当：通勤手当、勤務地手当、時間外勤務手当、資格手当、家族手当、住宅手当　等※手当支給は条件該当者に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】地域ロス解消プラットフォーム＜かせする＞のシステム開発◆新規事業／九州フィナンシャルG◆
      ■業務概要： 同社では、地域のフードロス解消を目指す「かせする」というプラットフォームの開発・運用に携わるシステム開発職を募集しています。アジャイル手法を取り入れ、ユーザーの声を反映しながら改良を重ねるこのプロジェクトは、現在4名のチームで進行中です。ユーザー数は1.6万人を超え、さらに多くの人に利用していただけるよう、システムの強化を図っています。 ■職務詳細： プラットフォーム「かせする」のシステム開発、運用、改善 ユーザーのフィードバックを元にした機能追加、改良 チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進 ■組織体制： 現在、同社の「かせする」プロジェクトチームは4名で構成されています。 2025年に新規事業として確立し、今後チームはさらに拡大する予定です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、金融業務を基盤としながら、新たなビジネスモデルにも積極的に取り組んでいます。「かせする」プロジェクトはその一環であり、地域の課題解決に貢献することを目指しています。フードロス削減という社会的意義のあるプロジェクトに携わりながら、自己成長を図ることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区練兵町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコー電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県佐世保市万徳町4-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡勤務】システムエンジニア◆自社開発・プライム比率高め！福利厚生充実◆月平均残業20H
      ■業務内容 上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ※自社開発案件となります。 ■業務詳細 （1）提案(営業サポート) 　引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 （2）要件定義 　お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施 （3）開発 　要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う 　（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト） （4）本番導入 　お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等） （5）保守 　お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■開発環境 【OS】Windows/Linuxなど 【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど ■案件比率について 九州地区では、ほとんど(8～9割)がエンドユーザー直の1次請けです。 全国様々なメーカーさんとパートナーを組んでいるため、お客様の予算ややりたいことに合わせて、一番良いソリューションで柔軟な提案ができるのが強みです。 ■リモート環境について 仕事を覚えるまでは出社が多いと思いますが、仕事に慣れたのちはリモート勤務可能です。 完全なフルリモートは厳しいですが、熊本在住メンバーや育児世代など、月に数回だけ出社のメンバーもいます。(要相談) 基本コミュニケーションはteamsです。朝礼などはオンラインがメインで、お客様との打ち合わせもオンラインがメインです。 ■組織構成 システム部全体で64名。6課あり各課10名前後の構成です。 20代～40代で、比較的若い世代が多いです。 プロジェクトリーダとしての活躍を期待していますが、まだ経験の少ない方は開発業務から担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月～6.0ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 35歳一般職：550万円 39歳管理職：750万円 45歳一般職：600万円 45歳管理職：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】データビジネスコンサルタント／福利厚生・研修充実
      ■業務内容： ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。そんなデジタル化の進む世の中に対して、DB、BI、AI技術だけでなくクラウド製品（iPaaS）を活用し、お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。 ■具体的には： ◎営業的アプローチ お客様向けデータ関連業務案件の発掘、提案 ◎課題解決アプローチ データ分析（過去、現在）、将来予測（AI）、ワークショップ、DX人材育成コンテンツ提供、プロジェクトマネジメントなどの上流領域 ◎プロセス・コンサルティングアプローチ お客様のデータ利活用をドリブン経営に昇華させるための提案・伴走支援 ◎その他 担当案件のプロジェクト管理。商談中案件の精査及び予算・収支管理など 【案件事例】 ◎様々な業種（製造、エネルギー、ホテル、金融、食品メーカーなど）に向けたBIツール導入及びデータ整備・分析レポート提供 ◎データ活用を軸とした業務プロセスのコンサル及びBIツールを活用した業務アプリケーションの提供 ◎DX人材育成コンテンツ提供（マインドセット研修、データドリブン実践研修など） ◎外部コミュニティ団体を通じたＤＸ／データ利活用推進の情報発信、啓蒙活動 【組織構成】 現在13名。20代から40代までバランスよく在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月）※4.0～5.5ヶ月（過去実績） 【モデル年収】 31歳一般職：480万円 37歳管理職：720万円 40歳一般職：550万円 47歳管理職：800万円 50歳一般職：700万円 52歳管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SDCソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀市】インフラエンジニア　～47期連続黒字／転勤なし／WEB面接可
      【官公庁自治体向け案件多数／月残業10時間程度／47期連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎／年休122日】 ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとして、下記(1)(2)のいずれかの業務をお任せします。※ご経験や希望により、お任せする業務を決定します (1)運用・管理 佐賀市内の顧客先へ常駐し、主にサーバー関連のインフラ運用・管理業務 ◎サーバーの保守運用サポート （運用管理・設定変更、ラインセンス管理・資産管理など） ◎構築したシステムの動作監視 ◎不具合の修正や復旧 ◎オンサイトによる OA機器操作、インストラクション、オペレーター、端末設定等の各種サポート ◎ヘルプデスク業務 等 (2)設計・構築 サーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入PJTの、ネットワーク設計/構築業務全般 ◎サーバー、有線や無線のネットワーク、ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の企画・提案・設計・構築。官公庁、医療などの幅広い領域に携わることができます。 ■業務の特徴： ・佐賀県にいながら全国のお客様からの案件を担当できるため、裁量もやりがいも大きいです。転勤は基本発生しないため、佐賀県に腰を据えて働きながら全国規模の案件に関われる点が魅力です。 ・年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。 ・独立系でありながら、自社製品(パッケージ)や自社サービス(クラウドサービス)を中心とした商品やサービスを提供しています。46期連続の黒字経営を行っており、安定した就業環境です。 ■面接について： UIターンも歓迎 ※入社にあたり転居補助金10万円の支給もあります。 ■資格取得支援： 情報処理の資格など、各種資格取得支援もしており、合格時の褒賞金もございます。キャリアアップのための支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀本社 または 佐賀市内の客先常駐 住所：佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7(本社) 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 ＜月給＞ 225,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】アプリ開発SE　～47期連続黒字／自社サービス開発／上流工程に携われる／WEBで面接可
      • 締切間近
      【自社サービスの開発・常駐なし／全国で採用されるシステムの開発に携われる／47連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎】 ■業務内容： 自社開発パッケージやクラウドシステム等の開発を担当いただきます。要件定義～開発、導入、サポートまで一貫してシステム構築及び保守に携わっていただきます。 ※当社は独立系非同族のSIer（システムインテグレータ）企業のため、下請け型や派遣型ではありません ※当社は全国の自治体や企業に対して、自社開発のパッケージシステム・クラウドサービスや元請けでのシステムインテグレーションを提供しています。携わる工程や領域も幅広い為、非常にやりがいがありスキルアップにも繋がります。 （当社が開発する主な商品） ・全国自治体福祉分野向けパッケージ ・調剤薬局向け医薬流通システム ・農産物直売所システム　他 ■キャリアステップ： 2～3名で担当するものから100人規模のものまで、案件規模は様々です。開発工程～上流工程まで幅広くアサインが出来ますので、あなたのスキルに最も近しい業務からまずは慣れていただきますが、上流工程へのチャレンジを後押しする文化ですので、エンジニアとしてスキルアップが可能です。九州にいながら関わる案件は日本全国、また大手案件なども多数あり。 入社から1～2年目はプログラマーとして実績を積み、3年目は上流工程へ。3年目以降で小規模のチームリーダーを担当することも。年功序列ではありませんので、若くして管理職・プロジェクトマネージャーになれる環境です。30代半ばの管理職やプロジェクトマネージャーも活躍中。 年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。原則転勤はありません ■組織構成： アプリ開発部門は約200名のエンジニアが在籍。平均年齢37歳 これまでは専門性を重視し縦割り型の組織でしたが、現在は横の連携を強化し、幅広い領域に携わりながらスキルアップを図れる体制に変更しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館3F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町1番8号　 北九州銀行呉服町ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財北町1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】DX推進エンジニア／東証スタンダード上場企業／ワークライフバランス良好
      【業績好調／完全週休二日制／年休124日／残業月12時間程度／創業100年の安定企業】 ■採用背景 当社は佐賀県の東証スタンダード上場企業であり、DX推進を強化するための増員募集です。アナログ管理からデジタル化への移行を進め、組織の効率化と成長を目指しています。 ■業務内容 当社生産工場にて、以下の業務を担当していただきます。 - 生産情報の見える化やデータ分析 - 業務プロセスの改善 - システムの企画、開発（C言語など）、導入、運用保守 - 社内DX推進 - システムベンダーとのコントロール ■具体的な業務例 - 業務分析と問題点抽出 - デジタル化による業務プロセスの改善提案 - 内製化を目指したシステムの開発と運用 - 外注が必要な場合のシステムベンダー管理 ■仕事の魅力 - 企画から上流工程に携わり、社内DXに貢献できる - 年休124日、残業月12時間程度でワークライフバランスが良好 - 穏やかな社風で、1人ひとりの意見を受け入れる文化 - 資格取得や海外留学などの成長支援が充実 ■組織概要 佐賀県に本社を置き、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤及び環境機器の製造・サービス提供を行っている企業です。東証スタンダード上場企業であり、大卒社員の定着率は99%と高い安定性があります。 ■求める人物像 DX推進やIoT技術開発に興味があり、長期的に安定して働きたい方。システム開発やデータ分析のスキルを持つ方歓迎。 この求人票により、求職者が企業の安定性や働きやすさ、成長機会に魅力を感じ、積極的に応募してもらえることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) ■モデル年収例：年収550万円／35歳／基本給＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｓｕｍｉ

    石油化学メーカー
    鹿児島県鹿児島市卸本町7-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市/転勤無】社内SE ～上場企業/既存システムの改修／年休120日／多角展開の業績安定基盤～
      ◇◆23年に新自社ビル完成できれいなオフィス環境/システム改善運用/様々な声を形にする仕事/福岡証券取引所上場企業/年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業◇◆ ■採用背景： 多角的な事業展開で各事業様々なシステムを利用しており、日々現場から改善要望含めた問合せ、改修依頼などが来ます。現場視点・事業視点を持ち、ベンダーへの依頼などを対応を行いますが、例えばガス事業においては自社独自システムです。クラウド化を進めている中で、会社全体でDXを推進していく中でもより組織強化が必要なための採用です。 ■職務内容： ○基幹システムの設計・運用・保守 ○各種システム（パッケージ）の選定・導入 ○社内インフラ（ハード、ソフト、ネットワーク等）の設計・構築、運用管理 既存システムの改善、保守運用が中心です。同時にシステム利用における指導、新機能の提案等も行っていただきます。人とコミュニケーションを取りながらの場面も多い業務です。ネットワーク保守の為、各拠点や店舗と連携を取る場面も発生します。 ＜シフト制について＞ ・時差出勤 週に1～2回程度の早番・遅番のシフト出勤が発生いたします。 部内で調整をしながらシフトを決定するため、負担が偏ることはございません。 また増員しておりますので、今後は1人当たりの頻度は減っていく想定です。 ・休日出勤 月に1～2回程度の休日出勤が発生いたします。 休日対応が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 情報システム部は部長1名/課長2名/係長1名/メンバー8名在籍しています。 ■当社の強み～人々の暮らしに密着した事業展開～ 当社は「暮らし」に密着した様々な事業展開をしています。例を挙げると住宅や省エネ設備、自動車やガソリンスタンドの展開、ショッピングモール等も経営、また生活の中に「楽しさ」を届けるためTSUTAYA事業もございます。人々の生活をより良くする地域密着の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市卸本町7-20 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学

    CRO
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全22件
    • 【築地】AI研究・開発エンジニア◆キャリアアップ◎／深層学習活用／グローバル環境／リモートワーク可
      • NEW
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／最新の深層学習技術を駆使し、研究開発をリード／新たなプロジェクトメンバー募集】 ■業務内容 前臨床CROである当社の研究施設で行われている業務のDX推進に取り組むプロジェクトにおいて、メンバーとして、主にディープラーニング（深層学習）を活用した方法論の研究から、開発・実装までを担当頂きます。 解析対象は当社研究施設で収集した動物画像やライフサイエンス画像が主で、これらを自動的に解析するソリューションを、社内のステークホルダーと議論しながら開発します。 深層学習を用いた課題解決を主としますが、これだけに固執せず幅広い知識と視野で課題の本質を見極め最適な解決策を検討出来る方を求めております。 ■当社について： ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】社内システム担当（運用・保守）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      • NEW
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■業務内容 下記業務をお任せいたします。 ・社内向けITサポート業務全般（PC及びタブレット機器の設定・不具合対応など） ※将来的には上記ITサポート従事者の管理業務をお任せしたいと考えています。 ・WAN/LANネットワークの運用管理業務 ・オンプレミスサーバの運用管理業務 ※残業時間：20時間程度 ■組織構成： マネジメント層（部長・課長／室長）がチームを統括し、そのもとで メンバー10名（男性6名、女性4名） が活躍する体制です。 管理職はいずれも豊富な経験を持つリーダーで構成されています。 ■当社について： ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～365,000円 ＜月給＞ 310,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【鹿児島】社内SE～残業月約20時間以下／社内外のDX化を推進～
      鹿児島◆社内SE＜年休121日・残業月20H程／住宅手当など豊富な福利厚生＞DX、Fintech、AI関連など◆銀行の枠にとらわれず新規システムの開発が可能 ■担当業務 基幹システムから情報系・ネットワーク・インフラまで、ご経験に応じた領域での開発・運用・企画業務をお任せします。AI・Fintech・キャッシュレスなどの新技術導入にも積極的に取り組んでおり、銀行の枠を超えた挑戦が可能です。 ■詳細： ・勘定系・情報系システムの開発・運用（PM・ベンダー管理含む） ・インフラ・ネットワークの設計・構築・運用 ・社内外向けデジタルサービスの企画・開発（DX・キャッシュレス等） ・新技術導入（AI、RPA、ブロックチェーン等）の検討・実装 ・セミナー・イベントを通じたニーズ収集、企画立案、効果測定 ※担当業務はご経験・スキルに応じて決定します。 ■魅力： ・銀行の枠を超えた挑戦：「銀行からはみだせ！」を合言葉に、地域の未来を創るIT企画が可能です。 ・新技術導入に積極的：AI・Fintech・キャッシュレスなど、先端技術を活用したサービス開発に携われます。 ・働きやすさ◎：残業月20時間以下／水曜は17時退社／年間休日121日／福利厚生充実 ・UIターン歓迎・転勤あり：鹿児島を拠点にしながら、九州・首都圏でのキャリア展開も可能です。 ・研修・資格支援が充実：海外研修、eラーニング、資格取得支援制度あり ■採用背景： 九州フィナンシャルグループとして 「九州トップの総合金融グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域 密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。AIやFinTechなど 、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっております。 2020年12月にGMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社様と業務提携し、鹿児島の事業者のDX化を推進、第一弾として「カラーミーショップ」によるEC支援を実施。これからも県内事業者様の事業展開の促進ひいてはDX化への貢献を目指します。 ■当行について： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鹿児島市】DX推進エンジニア～残業月約20時間以下／社内外のDX化を推進～
      鹿児島市◆DX推進エンジニア◆社内外のDX化を推進◆残業月約20時間以下◆完全週休二日制(土日祝)◆上場企業◆株式会社鹿児島銀行【WEB面接可】 ■担当業務 顧客体験（CX）の革新や業務効率化を実現するためのクラウドインフラの企画・設計・導入をお任せします。将来的には、銀行と顧客がワンスオンリーでつながるサービスモデルの構築を目指しており、既存システムの見直しやスリム化も含めた大規模プロジェクトに携わっていただきます。 ■詳細： ・顧客接点のデジタル化に向けたクラウド基盤の設計・構築・運用 ・社内業務フローのDX化に伴うインフラ整備 ・既存システムの統廃合・最適化 ・セキュリティ設計・運用 ・地域事業者向けDX支援（例：EC支援、キャッシュレス推進） ■魅力： ・地域貢献×先端技術：鹿児島の未来を創る社会的意義の高い仕事です。 ・挑戦を歓迎する風土：「銀行からはみだせ！」を合言葉に、農業法人設立やキャッシュレスアプリ開発など、枠にとらわれない挑戦が可能です。 ・成長支援が充実：海外研修（NY・シンガポール等）、トレーニーチャレンジ制度、資格取得支援など、スキルアップの機会が豊富です。 ・働きやすさ：残業月20時間以下／水曜は17時退社／年間休日121日／福利厚生・手当充実 ■採用背景： 九州フィナンシャルグループとして 「九州トップの総合金融グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域 密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。AIやFinTechなど 、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっております。 2020年12月にGMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社様と業務提携し、鹿児島の事業者のDX化を推進、第一弾として「カラーミーショップ」によるEC支援を実施。これからも県内事業者様の事業展開の促進ひいてはDX化への貢献を目指します。 ■社内研修： 「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イビデン株式会社

    半導体メーカー
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 3,920名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全53件
    • 【岐阜/大垣】『材料開発・品質予測』◇休123日土日祝／福利厚生◎／次世代の製品開発に携わる
      「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■求人概要 マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を利用しながら、イビデンの材料開発・品質予測を支援していただきます。いわばデータサイエンティストとなります。 ■業務概要 顧客は世界トップのメーカーばかり。他社ではなかなか持っていないデータ（量・質）を利用しながら共同開発スピードを早めることで、事業の拡大や新規市場に参入できる可能性が上がる業務です。 また将来的にはMIに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として、技術開発のエンジニアほか、幅広いキャリアを歩んでいただけます。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■部門のミッション 今後イビデンの事業を担う技術や製品を開発していく部門になります。 イビデングループ全社の製品開発、設備開発に必要なデジタル技術（シミュレーション、マテリアルズ・インフォマティクス：MI、スマート工場化）の調査・企画および提案などを行い、全社の開発を支えていきます。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青柳事業場 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 大垣事業場 住所：岐阜県大垣市木戸町905 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安600万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】データサイエンティスト／材料開発・品質予測◆年間休日123日・土日祝／福利厚生◎
      「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務内容： マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を利用しながら、イビデンの材料開発・品質予測を支援していっていただきます。顧客は世界トップのメーカーばかりであり、他社ではなかなか持っていないデータ（量・質）を利用しながら共同開発スピードを促進することで、事業の拡大や新規市場に参入できる可能性がある業務です。 また、将来的にはMIに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として活躍や技術開発の開発エンジニアでも活用できるよう教育やソフトなどの環境を整備するリーダーやマネジメントの役割など幅広いキャリアを歩んでいただけます。 ■部門のミッション： 技術開発本部は今後のイビデンの事業を担う技術や製品を開発していく部門になります。今回採用を予定しているデジタルGはイビデンおよびイビデングループ全社の製品開発、設備開発に必要なデジタル技術（シミュレーション、マテリアルズ・インフォマティクス；ＭＩ、スマート工場化）の調査・企画および提案などを行い、全社の開発を支えています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。 また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。 ■企業魅力： 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で上位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 変更の範囲：会社内での全ての部署、業務／出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青柳事業場 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 大垣北事業場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 460万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県大垣市久徳町100
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全20件
    • 【岐阜／大垣】自社内開発エンジニア◆フレックス可・残業10h程／世界TOP製品有！老舗メーカー
      ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■業務概要： 空調メーカー子会社などの顧客から委託されたソフトウェアの開発を実施します。主に工場に使用される空調のソフトウェアの開発を行います。 ※当社は自動車部品メーカーですが、もともと子会社が受託していた案件を現在新規事業推進部にて行っております。 ■業務詳細： ・顧客とのスケジュール調整、試用調整(オンラインがメインですが年に1～2回ほど対面打合せもございます) ・顧客仕様に基づきプログラムの開発(C＃メイン) ・開発ソフトウェアの動作検証 ■業務の特徴： ・入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■組織構成： 50代1名、30代2名、20代2名の5名が在籍しております。 ■同社の強み： ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 ・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・工場建設にあたっては設備の高効率化による CO2 排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～370,000円 ＜月給＞ 242,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 ※基本給：大学院卒275,000円～、大卒以上262,000円～、高専卒243,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣】スマートファクトリー推進（業務管理システムの構築・維持）プライム上場の世界的メーカー
      ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■業務内容： ・スマートファクトリーデジタル化の推進 ・業務管理システムの構築、維持 ・事業部からのシステム化ニーズや自部署起案による基幹システム、業務系システム、工場系システムの設計、開発、保守業務 ■業務詳細： ・起案部門へのシステム化要件ヒアリング ・費用対効果、全社統一システムかどうかの評価、検討 ・システム化設計、開発、テスト、導入 ・導入後の運用定着サポート ・利用部門からの問い合わせサポート ■当ポジションの魅力： ・自社の業績や競争力に直接影響を与える重要な役割を担う業務システムの開発、保守を担当しているというやりがいがあります。また、直接利用部門とコミュニケーションを取ったり、今までのやり方を良しとせす、常に改善を意識して取り組んでいるため、日々新たな発見や技術を身につけることができ、問題解決の成長ができます。 ・情報システム部門として人数を確保しており、困ったときは協力して問題解決に取り組むことができます。 ・単なるシステム開発ではなく、実際の業務に合ったシステム構築を目指すため、業務へ深く入り込み、業務知識が身につきます。 ■組織構成： ・18名が在籍／50代（3名）40代（9名）30代（2名）20代（4名） ■当社の強み： ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在、世界トップ級シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいています。 ・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・工場建設にあたっては設備の高効率化によるCO2排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～370,000円 ＜月給＞ 242,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 ※基本給：大学院卒275,000円～、大卒以上262,000円～、高専卒243,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岐阜県大垣市加賀野4-1-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【大垣市】ITインフラエンジニア<自社パッケージ>◆実質年休130日以上／OKBグループ／福利厚生◎
      ～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／年間休日１３０日超★完全週休二日制（土日祝）／ITのトータルサポート～ ■当社について： 大垣共立銀行の関連会社として設立された当社は、総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体並びに学術機関など幅広いお客様を対象にお客様独自のノウハウを取り入れた、ワンストップで最適なITソリューションを提供しています。 完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも大切にしています。 ■業務内容： 総合バンキングシステムの構築によって培われた圧倒的な技術力＝「金融品質」を土台に、様々な業種業態・規模のお客さまに多様かつ最適なITソリューションを提供しています。 1、WindowsPCの設定、管理、及びトラブルシューティング 2、Windowsサーバの構築、管理、及び保守 3、Linuxサーバの構築、管理、及び保守 4、ネットワークの構築、及び管理 5、セキュリティ技術の知識と実践 6、Pythonプログラミング 【詳細】 ・クラウド技術（AWS、Azure、MS365、GCP） ・Al技術 ・生成Al活用技術 ・IoT（Internet of Things）技術 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes） ・自動化ツール ・継続的な学習と技術トレンドのフォロー ○生産や販売管理などの多種多様な業務パッケージ「PRISMシリーズ」 ○集金業務を代行する自動会計サービス ○情報資産をデータセンターでお預かりするハウジング・クラウドサービス ○企業、自治体等の基幹業務システムの開発、保守・運用 ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災） ・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇） ・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り ■福利厚生： 残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣市】自社内開発◆販売生産倉庫管理パッケージシステム◆OKBグループ会社＜C#.NET等＞
      ～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／土日休み／ITのトータルサポート／完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも充実～ 基本的に自社内開発にて、自社パッケージ開発としてご活躍いただきます。自社パッケージの『販売生産管理パッケージシステム「販売－PRISM 」』は、製造業、流通、学校、地方自治体等さまざまな業界で利用されています。 ■業務内容： ユーザー直で要件定義～導入まで担当いただきます。 ・要件定義（ゼロベースで開発、リリースを行っています） ・基本設計、詳細設計（顧客折衝あり） ・開発、導入（リリース後のクライアントへの操作説明、リリース後のバグ修正・改善など） 【開発環境】 言語「C#.NET」、データベース「PostgreSQL」 【就業環境】 残業月20時間程度です。予算や開発内容の後々のトラブルを防ぐために都度レビュー会をおこなっています。またOKBグループ会社として、業務管理を徹底しているため、1分でも時間外に就業した場合は必ず残業代支給となります。 ■配属先の特徴： 配属先となるシステム開発部は、システム開発（グループ取引企業向け）を行っている部署となります。自社パッケージ開発担当は60名ほどで構成されています（うち名古屋15名、本社大垣45名） ■「PRISMシリーズ」の特徴： 「PRISMシリーズ」は、「ビジネス課題」や「ITニーズ」の解決支援を行います。お客様のニーズに合わせて（販売生産倉庫管理パッケージシステムから、社内コミュニティツール、勤怠管理、営業支援、給与管理等）、自社パッケージ として展開しております。 ■福利厚生： 残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％） ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災） ・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇） ・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神岡鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飛騨】社内SE(インフラ・ヘルプデスク)◇年休125日／寮社宅◎三井金属G／残業月14H／転勤無
      【三井金属株式会社グループ会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】 本社の管理部経理係にて社内SE(インフラ・ヘルプデスク)をご担当いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 （1）インフラ担当 まずは事業所内のシステムの保守･運用をお任せします。 主に、ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク、セキュリティー）を中心に対応いただき、将来的には現状の維持だけでなく課題発見、改善のため設計や構築など上流工程にも携わっていただきます。 （2）三井金属情報システム部門やグループ内システム子会社、外部ベンダーとの連携 三井金属全体としてのセキュリティやガバナンスなど全社としての基準を守る対応が求められます。三井金属情報システム部門との連携や状況に応じてグループ内システム子会社、外部ベンダーへの依頼や調整などプロジェクトの推進をお任せします。 （3）ヘルプデスク、キッティング業務 社員からのICTに関する問い合わせ対応などのヘルプデスク業務やPCなどデバイスの設定や管理といったキッティング業務をお任せします。 <ゆくゆくおまかせする業務> ・神岡鉱業における情報システム部門組織の立ち上げ、メンバー管理 ・サーバー設計構築も学びながら業務範囲を広げて頂きます。 ・ゆくゆくは組織化を目指しているため、立ち上げメンバーとして後進の採用や育成などにも関わることができます。 ■働き方： 残業想定月14H マイカー通勤可能(富山市から通われている社員が全体の1割) ■魅力 ・現場と距離が近く直接感謝や労いの言葉を受ける事もあるため、自身の業務が役立っている実感を持てます。 ・自身の技術力・改善提案でシステム刷新のチャンスがあります。 ■住宅関連 寮・社宅は完備、住宅手当は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します（支給条件有）。 寮や社宅について下記URLにて写真などもご覧いただけます。 https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/kms/recruit/shataku01.html 【住宅・通勤手当】 ・住宅手当 最大28,000円/月 ・通勤手当 最大33,260円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～467,500円 ＜月給＞ 387,500円～467,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません ■賞与：年2回※2024年度実績…5.78か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノエイト株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/瀬戸】＜第二新卒・未経験歓迎＞社内SE◆転勤無／賞与5.2か月分／フレックス／年休121日
      【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年】 ■業務内容 希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、社内SEとして下記業務をお任せします。 ◇社内の基幹システム/業務システム等の改修や機能の追加、不具合への対応、社内QA対応 ・各部署からの改善要望に対し、デジタル技術を活用し提案～解決までをサポート ・内製開発だけでなく、SIerとの進行管理や折衝も行います ◇社内インフラの管理およびサイバーセキュリティ ・社内ネットワークの運用管理などIT環境の最適化 ・情報セキュリティポリシーの策定や監査の計画・実施、ソフトウェアライセンス管理 ■組織構成 総合企画部　DX推進室/基幹職２名　30代1名　20代6名（内女性2名） ■教育体制： 基本的には２人１組でシステム開発を行います。先輩社員が開発サポートしますのでご安心ください。 ■働く環境 ◇フルフレックス／在宅相談可 ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例 ・子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与） ・つわり・不妊治療に対する特別休暇 ◇育児休暇制度あり：育休後復帰率：100％／男性の取得率も増加中／育休中も賞与支給あり ◇時短勤務制度あり ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴 当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 ■当社の強み ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ます。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】残業20時間想定 ■20代：490万円～540万円 ■30歳前半：600万円～650万円※扶養家族（配偶者）１名含む　　 ■30歳後半：690万円※役職手当、扶養家族（配偶者＋子供）2名含む　 ■昇給：年1回(4月)前年度実績6.14% ■賞与：年2回※過去実績5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市西末広町1-14
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全118件
    • 【四日市】生産技術＜AIロボット開発・AIエージェント設計＞在宅勤務可／賞与5.3か月分#11-18
      【AIロボットやAIエージェントの設計開発を通し、自立化工場の実現に貢献／独身寮＆社宅充実／グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力／世界トップシェア】 ■概要 1)AIロボット開発 ・AI、画像認識・力制御等を用いたAIロボットの開発とPoc～本番導入の推進 ・ロボット強化学習、治具・ハンド要件化・各AI/ロボットメーカーとの仕様協議 2)AIエージェントの設計・開発 ・ノウハウ/判断基準のデータ化設計 ・課題の要件落とし込みとPoc～本番導入の推進 ■入社後の流れ ・入社後はOJTで事業・製品・製造プロセス、AI・ロボット開発を理解しながら、まずは小さめのテーマから担当し、成功体験を積んでいきます。「DX、AI、ロボット」の新たな技術の活用で、市場価値を上げられるキャリアを目指せます ・新たな分野の業務企画、自身の専門分野以外の知識/技術向上など、幅を広げ自身の成長に繋げることができます。 ■採用背景・業務の特徴 ハーネス製造は多品種・柔軟部材・高品質化により自動化範囲が限られ、今後の人手不足や技能継承等の課題も見えてきています。これら課題に対し、AIロボットやAIエージェントを中核に、自立化工場の実現を目指しています。新たな技術を用いアイデアを形にすることができ、とてもやりがいを感じることができます。今後発展する「ロボット」「AI技術」に携わる事で、キャリア形成においても、貴重な経験ができる職場です。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日・有給取得率82％、育児休暇取得率は女性100％・男性94.3％（全て24年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～360,000円 ＜月給＞ 248,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分 【昇給】年1回 【モデル年収】 25歳：550万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職　年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】サプライチェーンのDX化推進◆第二新卒歓迎／在宅勤務可／賞与5.3か月分#11-19
      【サプライチェーンのDX化推進に貢献！情報系の知見も歓迎／独身寮＆社宅充実／グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力／世界トップシェア】 ■概要 ハーネス製造のサプライチェーンを対象に、業務プロセスの可視化・標準化・効率化を推進し、収益性の高い事業体質づくりに貢献します。生産管理・物流・業績企画等と連携し、業務変革を支えるツールの企画、要件定義、開発、導入、効果検証まで一貫して担当します。 ■入社後の流れ 入社後は当社業務の基礎知識とDXリテラシーを習得しつつ、OJTのもと関係部署のニーズ整理からシステム企画、仕様決定、開発、効果検証まで段階的に担当します。将来的にはプロジェクトを牽引するリーダー／マネージャーとして、後輩育成や組織運営も担っていただきます。 ■採用背景・業務の特徴 DX推進は企業競争力の強化と持続的成長に直結する重要テーマです。本ポジションではサプライチェーン視点で業務変革の企画とツール開発を主導し、現行業務を抜本的に変える手触りを得られます。成果が業務品質・収益性の向上として可視化され、変化の中心で成長を実感できます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日・有給取得率82％、育児休暇取得率は女性100％・男性94.3％（全て24年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～360,000円 ＜月給＞ 248,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分 【昇給】年1回 【モデル年収】 25歳：550万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職　年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知／蒲郡】アプリケーション開発 ※世界100ヵ国以上に「みる」喜びを届ける眼科医療機器メーカー
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ■採用背景 世界トップクラス、国内第1位の眼科用医療機器メーカーである当社では高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化などから、ますます眼科医療の需要が高まることを見越し、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 電子カルテや医療情報システムなどのソリューションシステムソフトウェアの開発■眼科手術アプリケーション開発 ※医療情報システムの開発、導入、設定、保守を担当する医療情報システムエンジニアを募集しています。 ※ソフトウェア開発、電子カルテなどの外部システムとの連携や、システムの安定稼動をサポートするための技術サポートを行います。 ■同社の魅力 【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】 創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／蒲郡】医療情報システムエンジニア◆「見る」喜びを支える企業◆100ヵ国超展開
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■業務概要 ・医療情報システムの開発、導入、設定、保守を担当する医療情報システムエンジニアを募集しています。 ・このポジションでは、ソフトウェア開発、電子カルテなどの外部システムとの連携や、システムの安定稼動をサポートするための技術サポートを行います。 ■業務内容 ・電子カルテや医療情報システムなどのソリューションシステムソフトウェアの開発をお任せします。 ■当社について 眼科や眼鏡店でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等の製品を手掛けています。 眼鏡、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子カルテ等）も手掛けており、 “眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科・眼鏡店設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ■企業の魅力 【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】 創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。 【国内外でトップクラスの優位性・将来性】 当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療を保有しており、競合も少ない状況です。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。 ※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1984年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【豊橋】C++/C#開発｜半導体工場向け搬送システム◆海外出張あり◆東証プライム・サーラグループ
      ～自動化を支えるコア技術に挑戦できるポジション／SEMI規格に準拠した最先端技術で、半導体製造の未来を拓く／エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎～ ■業務内容： 世界中のあらゆる電子機器に不可欠な半導体の製造現場では、SEMI（Semiconductor Equipment and Materials International）が定める国際標準規格に準拠した高度な自動化技術が不可欠であり、半導体搬送制御システムは、生産効率と品質を左右する極めて重要な役割を担っています。 当社では、進化し続ける半導体製造プロセス、特にSEMI規格に沿った次世代の搬送制御システム開発に情熱を注ぐエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： ＜プロジェクト概要＞ 半導体工場向け搬送システムのコントローラーの開発 ＜開発システム＞ ◇統括搬送制御システム…搬送の受付・監視・管理するシステム ◇搬送設備…搬送を実行するシステム ＜チーム構成> プロジェクトマネージャ、エンジニア・プログラマー（社員／協力パートナー）数名～10名程度 ■担当フェーズ： 外部設計／詳細設計／開発／受入テスト／現地導入（国内・海外どちらも出張があり） ※出張はご希望やご家庭の状況を考慮したうえで期間などを調整します。 ■開発環境： ・使用言語…C＋＋/C＃/Java/shell ・OS環境…Windows/Linux/AIX ・開発環境…Visual Studio/.NET ・DB…SQL Server/Oracle ・バージョン管理…SVN/CVS/TFS ■キャリアマップについて： マネジメントラインとスペシャリストラインの2種類を用意しています。 （1）マネジメントライン 組織運営を通じて事業の創造と組織力の向上を果たしてもらいます。 エンジニア・プログラマー⇒プロジェクトリーダ⇒ユニットマネージャ（係長相当）⇒マネージャ(課長相当）⇒部長⇒役員 （2）スペシャリストライン 高度な専門性を通じて事業を牽引していただきます。 エンジニア・プログラマー⇒スペシャリスト⇒シニアスペシャリスト
      ＜勤務地詳細＞ ソリューションセンター 住所：豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～432,000円 ＜月給＞ 260,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） ＜モデル年収＞ 600万円／リーダー 700万円／ユニットマネージャー（係長クラス） 900万円／マネージャー(課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】SE◆自社MESの一気通貫開発｜C#・VB.net｜東証プライムG・サーラグループ
      ～幅広い世代が活躍中／要件定義から設計、プログラミング、テスト、運用保守に至るまでの、全工程を自社内で完結／顧客の声がダイレクトに届く環境で、ユーザーニーズに応えるシステム開発ができる～ ■業務内容： 自社MES（製造実行システム）パッケージ「実績班長」の開発業務をお任せします。 ■担当フェーズ： 要件定義／外部設計／現地導入／開発／テスト／保守対応／既存案件改造　等 ■「実績班長」とは： 製造工場の生産工程を一元管理できる現場特化型の製造実行システムです。 ＜機能＞ 実績収集、進捗管理、在庫管理、品質管理、労務管理、原価管理 ＜特徴＞ （1）実績収集方法を4STEPの直感的操作で完了できます。 （2）PLC連携だけでなく、古い設備でも専用ツールでIoTでデジタル化可能です。 （3）ERP・生産管理とのシームレスな連携が可能です。 （4）100社100様に対応できるコンサルティングがあります。 ■ポジションの魅力： ◎一度は味わったことがある食品の製造工場等にも導入されているシステム開発に携われます ◎知名度と規模が急成長している製品です ◎数年にわたる期間のプロジェクトもあり、達成感と成長を感じられます ◎お客様は、国内大手企業から中小企業の製造業で、当社は日本の製造業のDX推進をサポートしています ■顧客について： 食品業界などの様々な製造業 ■組織構成： プロジェクトマネージャ、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、エンジニア・プログラマー（社員/協力パートナー）数名～10名程度 ■開発環境： ・使用言語…C＃12.0/.NET8.0/JavaScript/Typescript/Go ・OS環境…Windows/Linux ・フレームワーク…ASP.NET/React/Next.js ・ツール…Git/BitBucket ・クラウド技術…AWS ・開発環境…Visual Studio/Visual Studio Code ・DB…SQL Server/Oracle ■評価制度： 期初（12月）に年間の目標設定、四半期毎の振り返り面談を行います。 成果に応じて業績賞与（2月）に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソリューションセンター 住所：豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～432,000円 ＜月給＞ 260,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収: 600万円／リーダー 700万円／ユニットマネージャー（係長クラス） 900万円／マネージャー(課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市中島185-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15,655名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全72件
    • 【和歌山】社内SE<主任クラス＞ ★東証プライム上場/複合スーパーマーケットで会社安定性◎
      ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業 ■業務概要 情報システム部のメンバーとして、 システム構築やデータ分析をご担当いただきます。 ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・情報システム業務として社内や店舗を支えるシステムの構築 ・POS/発注/情報関連の開発・保守・運用 （使用言語：Oracle/Java） ・マーケティング業務としてデータ分析 （顧客データなどを用いて、消費者の変化を捉え施策立案） ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■売り場へのこだわり ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！ また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか 調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり 陳列にも工夫をしています。 ■会社の特徴 経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。 1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。 「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中島185-3 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,000円 ＜月給＞ 225,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ■昇給年1回 ※年収は経験や適性、採用ポジションにより決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】社内SE＜課長クラス＞　★東証プライム上場／複合スーパーマーケットで会社安定性◎
      ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業 ■業務概要 情報システム部のメンバーとして、 システム構築やデータ分析をご担当いただきます。 ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・情報システム業務として社内や店舗を支えるシステムの構築 ・POS/発注/情報関連の開発・保守・運用 （使用言語：Oracle/Java） ・マーケティング業務としてデータ分析 （顧客データなどを用いて、消費者の変化を捉え施策立案） ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■売り場へのこだわり ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！ また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか 調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり 陳列にも工夫をしています。 ■会社の特徴 経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。 1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。 「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中島185-3 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～465,000円 ＜月給＞ 395,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回（7，12月）、業績連動型賞与制度（前年度実績3.4ヵ月分） 昇給 年1回（4月） ※年収は経験や適性、採用ポジションにより決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百五銀行

    地方銀行
    三重県津市岩田21-27
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,207名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【三重／津市】社内SE（アプリ）◆金融未経験OK！地域を支え長期就業◎実働7.5h／残業14h程
      ～三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でWLB◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■業務概要 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、WEBシステム開発をお任せします。 ■業務詳細 基本的にアプリ業務をメインにお任せします。ご経験次第でインフラ業務などのフォローに入っていただく可能性がございます。 ・WEBアプリケーションの開発 ・情報システムの導入開発 ・インフラ構築・運用 ・ネットワーク構築・運用 ※使用言語：JAVA、COBOL(基幹システムに関わる部署のみ) ■業務の特徴 システム統括部は当行の行員、関連会社からの出向者、協力会社で構成されており、当行では主にプロジェクトの企画、要件定義を担っています。 プロジェクトメンバーの一員として、協力会社のメンバーの取りまとめ・管理を行っていただきます。 ■システム統括部・先輩社員の声 ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力 ・百五銀行は預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田21-27 勤務地最寄駅：近鉄線／津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：約6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市】社内SE（サイバーセキュリティ担当）◆地域のリーディンバンクを守る／圧倒的な経営健全性
      ～三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■仕事内容： 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、サイバーセキュリティ対応をお任せします。 ■具体的には： ・百五銀行におけるサイバーセキュリティ戦略の提案、開発、維持 ・サイバーセキュリティインシデント対応および教育・点検等、ITセキュリティ維持・向上 ■業務の特徴： システム統括部は当行の行員、関連会社からの出向者、協力会社で構成されており、当行では主にプロジェクトの企画、要件定義を担っています。 プロジェクトメンバーの一員として、協力会社のメンバーの取りまとめ・管理を行っていただきます。 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田21-27 勤務地最寄駅：近鉄線／津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：約6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックライティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福井/坂井市】社内SE＜SI・SES／開発経験歓迎◎＞パナソニックGの安定基盤／平均残業10h以内
      ～SIer・SES歓迎！事業会社の社内SEを目指せるポジション／パナソニックグループの安定基盤◎／転勤当面なし／平均残業10h以内・年間休日129日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事の内容 パナソニックグループの照明器具製造工場にて、工場内IT・インフラ環境の構築・改善をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規IT技術の開発・導入（ハード／ソフト） ・ネットワーク・サーバ・PC等の導入、更新、保守 ・社内部署からの要望をもとにしたIT改善・業務効率化 ＼業務のポイント・特徴／ ◇エンドユーザー（社内）との距離が近く、「使われている実感」を直接得られる ◇無理な短納期案件・常駐派遣はありません ～安定基盤のパナソニックGの事業会社で腰を据えて働きませんか？～ ■入社後の教育・フォロー体制 ・入社後、門真本社にて導入研修（約3日） ・その後、配属先でのOJT中心の教育体制 ・スキルや状況に応じて、外部研修の受講機会あり ■働き方の特徴 年間休日129日／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■配属先情報 責任者以下各拠点にIT人員が在籍 本社1名、伊賀３名、春日３名、福井１名 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は、パナソニックブランドの照明器具メーカーとして、住宅・店舗・屋外・各種施設向けの照明製品を幅広く手がけています。 ◎LED照明器具を中心に、設計開発から製造、品質評価までを自社で完結する生産一貫体制を強みとしています。 ◎快適性・省エネルギー性・安全性を兼ね備えた高品質な製品づくりを通じ、環境に配慮した社会の実現に取り組んでいます。 ◎東京ドームや Panasonic Stadium Suita など、日本を代表する有名施設への納入実績を有しており、高い評価と信頼をいただいています。 ◎日常生活に身近な空間から、街のランドマークとなる大規模施設まで、当社の「あかり」は人々の暮らしと社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番 勤務地最寄駅：北陸本線／丸岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.08か月／年 ■モデル年収： ・年収520万円　入社15年目・30代 ・年収805万円　入社21年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波市】社内SE＜SI・SES歓迎／開発経験お持ちの方＞※パナソニックG／平均残業10h以内
      ～SIer・SES歓迎！事業会社の社内SEを目指せるポジション／パナソニックグループの安定基盤◎／転勤当面なし／平均残業10h以内・年間休日129日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事の内容 パナソニックグループの照明器具製造工場にて、工場内IT・インフラ環境の構築・改善をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規IT技術の開発・導入（ハード／ソフト） ・ネットワーク・サーバ・PC等の導入、更新、保守 ・社内部署からの要望をもとにしたIT改善・業務効率化 ＼業務のポイント・特徴／ ◇エンドユーザー（社内）との距離が近く、「使われている実感」を直接得られる ◇無理な短納期案件・常駐派遣はありません ～安定基盤のパナソニックGの事業会社で腰を据えて働きませんか？～ ■入社後の教育・フォロー体制 ・入社後、門真本社にて導入研修（約3日） ・その後、配属先でのOJT中心の教育体制 ・スキルや状況に応じて、外部研修の受講機会あり ■働き方の特徴 年間休日129日／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■配属先情報 責任者以下各拠点にIT人員が在籍 本社1名、伊賀３名、春日３名、福井１名 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は、パナソニックブランドの照明器具メーカーとして、住宅・店舗・屋外・各種施設向けの照明製品を幅広く手がけています。 ◎LED照明器具を中心に、設計開発から製造、品質評価までを自社で完結する生産一貫体制を強みとしています。 ◎快適性・省エネルギー性・安全性を兼ね備えた高品質な製品づくりを通じ、環境に配慮した社会の実現に取り組んでいます。 ◎東京ドームや Panasonic Stadium Suita など、日本を代表する有名施設への納入実績を有しており、高い評価と信頼をいただいています。 ◎日常生活に身近な空間から、街のランドマークとなる大規模施設まで、当社の「あかり」は人々の暮らしと社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日工場 住所：兵庫県丹波市春日町黒井９０８ 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.1か月／年 ■モデル年収： ・年収520万円　入社15年目・30代 ・年収805万円　入社21年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトラス情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-6サン北浜ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】自治体向け業務システムの導入・保守・開発／自社PKG／創業60年以上の安定基盤◎
      【自治体プライム案件】保健・医療・福祉システムの自社パッケージの導入保守エンジニアポジション／官公庁との安定した取引 【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤で長期的なキャリア形成が可能！ ■業務概要： 創業60年以上の安定基盤のもと、自治体向け自社パッケージの導入・保守を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。 医療・介護・福祉など、住民の暮らしを支える業務システムを対象に、導入から運用・改善まで一貫して関わりながら、上流工程の経験と長期的な専門性を高めていけるポジションです。 ■職務内容： 健康管理システム等、自治体向けの業務システムの導入や保守、または既存システムを新システムへデータ移行の作業を行っていただきます。 成果物作成、レビュー、課題対応、客先訪問などの業務をお任せします。 将来的には、システムの設計・開発も担当して頂きます。 ■詳細： ・要件定義や仕様書作成・説明、場合によってはその場で顧客のニーズを組み仕様変更等の実施、また使用方法説明等も行って頂きます。 ・関西を中心とした約50団体に導入しています。 ・自治体業務システム標準化への取り組みを行っており、2024年以降、リプレースや新規導入を多数行う予定です。 ■組織体制： 配属先は10名体制となっております。 ■評価制度： 上長との面談は年2回実施しており、期初に目標設定、中間フィードバック及び最終フィードバックを綿密に行っております。目標や希望によっては、キャリアチャレンジも可能な環境です。 ■魅力： ・同社は1964年設立の独立系のＩＴベンダーです。設立以来、官公庁の基幹システムや「保健・医療・福祉」分野でいち早く情報システムの開発・普及を行っています。 ・厚生労働省主導で、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される『地域包括ケアシステム』の構築が推進されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番6号 サン北浜ビル 勤務地最寄駅：京阪線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～264,700円 ＜月給＞ 210,000円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代、その他手当を含まない金額です。 ■賞与：昨年度5か月分（業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】【自社PKG】自治体向け業務システムの導入・保守・開発
      【自治体プライム案件】保健・医療・福祉システムの自社パッケージ／官公庁との安定した取引有／1964年設立 ■職務内容： 自治体向けの導入保守エンジニアとして勤務いただきます。 健康管理システム等、自治体向けの業務システムの導入や保守、または既存システムを新システムへデータ移行の作業を行っていただきます。 業務においては成果物作成、レビュー、課題対応、客先訪問などの業務をお任せします。 当面の主業務は、上記の通りですが、いずれはシステムの設計・開発も担当して頂きます。 ■業務詳細： ・要件定義や仕様書作成・説明、場合によってはその場で顧客のニーズを組み仕様変更等の実施、また使用方法説明等も行って頂きます。 ・関西を中心とした約50団体に導入しています。 ・自治体業務システム標準化への取り組みを行っており、2024年以降、リプレースや新規導入を多数行う予定です。 ■組織体制： 配属先は10名体制となっております。 ■評価制度： 年2回、上長との面談を実施しており、期初に目標設定、中間フィードバック及び最終フィードバックを綿密に行っております。目標や希望によっては、キャリアチャレンジも可能な環境です。 ■魅力： ・同社は1964年設立の独立系のＩＴベンダーです。設立以来、官公庁の基幹システムや「保健・医療・福祉」分野でいち早く情報システムの開発・普及を行っています。 ・厚生労働省主導で、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される『地域包括ケアシステム』の構築が推進されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区新川1丁目11-11 東京冷凍新川ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～264,700円 ＜月給＞ 210,000円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代、その他手当を含まない金額です。 ■賞与：昨年度5か月分（業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイジイエル

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全47件
    • 【東京】業務支援エンジニア（金融系UAT等）　※経験浅い方も歓迎／顧客折衝～開発まで
      • NEW
      微経験者歓迎／エンドユーザーとの直やり取り／顧客サポート～上流工程に携われる環境です ■仕事内容： 大手金融企業での開発業務となります。 当社のPLのもと、7名チーム体制に参画いただき、ユーザー側にたった業務支援を行っていただきます。直接エンドユーザーと会話し、課題に対してシステム開発を行って頂きますので、技術スキルだけでなく、SEとしての上流スキルも身に着けられるのがポイントとなります。経験の浅い方でも歓迎します。 当社では、社員一人ひとりにスペシャリストを目指してほしいという思いから、社員の技術力アップに様々な角度から支援しています。 ■技術要素：VBA ■募集背景： 当社全社で支援している主要なお客様で、東京エリアで支援しているプロジェクトにご参加いただきます。当社PMの評価により、体制拡大を図っております。今回は、PMの配下で近い将来サブリーダーになっていただける方を期待しております。 ■着実にスキルが身に付く環境： 現場には非常に優秀な技術者が多数在籍しており、業務をこなすことで様々なスキルを身に着けることが可能です。そういった環境で自信を成長させたい方は歓迎いたします。 ■意欲があれば、成長できるフィールド： 社員一人ひとりにスペシャリストを目指して欲しいという思いから、人材育成に力を入れており、社員の技術力アップを様々な角度から支援しています。 入社後の研修については、新入社員研修はもちろんのこと、テクニカルスキルを基礎からきっちり習得できる環境が整備されています。 また、社内では有志による勉強会がたくさん開かれており、先輩から後輩へと技術を継承していく「文化」が根付いています。 活気に満ちた、明るく楽しい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社テイジイエル　東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都港区） 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Web/オープン系エンジニア（PM/PL）※創業以来安定成長/大手取引多数/転勤無
      • NEW
      【創業より安定経営を続ける成長企業/エンジニアファーストな社風で様々な案件にアサイン可能！PHP（Laravel）C＃スマデバAWSフルスタックエンジニアが目指せます/エンジニアとして成長していきたい方必見！】 ■業務内容： PM、PLとして、プロジェクト管理(計画立案進捗・品質管理)の実施及びお客様への要件定義などのディレクション業務をお任せします。 開発分野などは多岐に渡っておりますが、WEB系基幹システム開発を中心に、スマートデバイス関連開発や、DX分野のご支援も多く最新の技術や、今後需要が高まる技能などを実践にて使用し習得いただきます。 ※当社ではSIer企業として多くのお客様からプライム案件を請け負っております。入社後は上記のプロジェクト以外にも魅力的な案件が多数あるため あらゆる分野の開発に携わりながら、ご自身の思い描くキャリアパスを歩むことが可能です。 ＜技術要素＞ C#,JAVA,Flutter,Android OSなど ＜ご入社後の流れ＞ 主要なお客様の、東京エリアでのプロジェクトにご参加いただきます。 複数プロジェクトが稼働しており、体制拡大をご要望頂いている案件を牽引いただける方が必要となっております。まずは、現在のPMの配下で業務に慣れていただき、近い将来PM・PLを担っていただきたいと思っています。 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトや上流案件多数：大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。 ・社内勉強会も活発：社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。 社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社テイジイエル　東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都港区） 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■他手当：役職手当・職位手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【東京／在宅勤務可】社内SE（インフラ）※DX推進に積極投資／システム設計・クラウド構築／残業20h
      • NEW
      ～プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／社内IT関連投資額、3年間累計80億円予定！／次世代のIT基盤構築、インフラ設計に携わる／リモート可・フレックス可～ ■業務概要： 創業136年を迎える同社において、今後の社内DX推進をお任せ致します。 元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長（COO）の 湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、社内DXの推進が急加速しており、中心となって業務を進めて頂きます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、下記業務よりアサインさせて頂きます。 ○ネットワーク・サーバー関連業務 ・システム設計・構築、EOS・EOL対応、既存システム更改、各種運用保守 ・クラウド環境（AWS／Azure／OCI 等）におけるサーバ構築・運用 ・グループ会社のインフラ基盤設計・構築システム要件定義支援 ○セキュリティ関連業務 ・DX・クラウド活用を前提としたセキュリティ強化計画の企画・推進 ・セキュリティ管理規程・ルールの策定・維持管理 ・グループ会社を含めた IT ガバナンス強化の企画・運営 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。 ■やりがい： 社内DXの推進が急加速させており、社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定しております。その中で企画フェーズから関わることが可能です。2025年にOracle Fusionを導入し、次のIT基盤・次のセキュリティを構想頂けるポジションです。また、イトーキだけでなくグループ全体にも寄与することが可能です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】社内SE（ERP導入推進）／プライム上場／ITに積極投資／残業20h程度
      • NEW
      【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定／Oracle ERP・Oracle SCM INV「在庫管理モジュール」に携わる】 ■業務概要： 当社のIT部門として、企業価値向上に向けたDX推進をお任せ致します。 主にOracle ERPやOracle SCMの導入にむけた取り組みを強化しております。 ■業務内容： ・基幹業務を支える高度ERP化の企画、推進 ・グループ会社への構造改革手法の水平展開 ・高度ERP化に合わせた既存システム改修 担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールをお任せすることを想定しております。実際の開発はベンダーに依頼することが多く、要件定義を中心にお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、テレワークやフレックス制度を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。東京本社は新しい働き方とそれを実現するためのオフィスとしてデザインされ、一人で作業できるスペースや複数人で作業できるスペースなど業務の特性に応じて選べるさまざまな場で仕事することが可能です。 ■配属先について： システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など) 各チームは４名前後で中途・新卒比率、男女比率、年齢層の偏りなども少ない組織です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、ITを駆使した提案を進めております。 当社では現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。 その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、イトーキの130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～450,000円 ＜月給＞ 307,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスマート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル2F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・本町】＜第２新卒歓迎＞社内SE｜STD上場×年休120日×世界に誇る技術｜賞与5ヶ月以上
      「働きやすさもキャリアも両立できる社内SE」 研修充実でゼロからITスキルを習得可能。残業は月10～20時間、年休120日でプライベートも安心。働き方を整えてキャリアアップを目指しませんか？ ＼ここがポイント／ ・未経験からITスキルを身につけられる研修制度あり ・創業113年の安定基盤×東証スタンダード上場企業 ・年間休日120日＋残業月10時間程度で少なめプライベート充実 賞与は年間5ヶ月以上！頑張りがしっかり還元される環境 本町駅徒歩3分の好立地オフィス ■当社について 当社は1912年創業、光学フィルムや二次電池、太陽光パネルなどの製造に欠かせない「塗工装置」を手掛けるメーカーです。海外売上比率は約80％、世界中のモノづくりを支える技術力で、業界トップクラスのシェアを誇ります。近年は、研究開発向けの高精度テスト機「スマートラボ」など新製品も続々と発表し、成長を続けています。「安定×挑戦」を両立できる環境で、あなたのキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容 社内SEとして、社内のIT環境を支える幅広い業務をお任せします。 まずは簡単なPC設定やスマホ管理などからスタートし、徐々にサーバーやネットワーク管理など専門スキルを習得できます。 ※具体的には… ・社内設備機器の保守・管理（サーバー／ネットワーク機器） ・業務システムの運用（基幹システム、クラウド管理など） ・PCのセットアップや不具合対応 ・スマートフォンの管理（MDM設定、端末更新） ♪未経験でも安心♪ 入社後は滋賀事業所で研修（2週間～3ヶ月） ITの基礎からしっかり学べる環境です！ ■組織構成 6名（管理職１名、20代～60代メンバー5名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～276,000円 ＜月給＞ 222,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には残業手当（月10時間）及び賞与を含みます。 ・賞与実績：年2回、5か月～6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルインコ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府高槻市三島江1-1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/社内SE/ヘルプデスク】年休128日／創業88年／プライム上場
      • NEW
      ～健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業／年休128日～ ■業務内容： ・社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・社用PCやiPhone・iPadのセットアップ ・備品管理（PC・周辺機器などの在庫管理や発注） ・社内アプリケーションのユーザー登録、権限設定 ・社内コミュニケーションツールの改善・更新などの管理 ・社内ネットワークの運用管理 ・生成AIサービスの社内推進 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～361,400円 その他固定手当/月：19,000円～22,000円 ＜月給＞ 307,000円～383,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当：17,000～20,000円 勤務地手当：関東圏5,000円、関西圏2,000円、その他は支給なし 昇　給：年1回（2025年度平均昇給率5.00％） 賞　与：年2回（2025年度平均支給実績3.99ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコートレーディング株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全14件
    • 【新大阪】情報システム　※残業10h程度/ペット用品の専門商社/東証スタンダード上場
      ~ペットビジネスのフルライン化を目指す業界大手／年休121日／土日祝休／福利厚生充実で働き方◎~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基幹システム（ＡＳ／４００）の業務サポート ・物流システムの企画・改善・システム構築 ・得意先のＥＯＳ開設関連業務 ・エンドユーザーのシステム支援業務 ■組織構成： 情報システム部門は、全体で9名の社員が在籍をしております。(50代部長男性１名、50代男性4名、40代男性3名、20代男性1名) ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原１丁目2番4号　 新大阪第5ドイビル12階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 上記年収は賞与(約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全111件
    • 【品川】BIエンジニア／スーパーゼネコンでのデータ分析基盤構築・ダッシュボード化推進◆年休125日
      【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなど日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン／BIデータ分析推進ポジション】 ■業務概要 当社の土木本部において、各支店の業務数値をはじめとするデータを活用し、PowerBIを用いたダッシュボード化・分析基盤の構築をリードしていただきます。Excelによる現行管理体制から、より高度なデータ活用へ移行するプロジェクトを推進する重要な役割です。 業務データを活用し、業務判断に役立つ可視化資料の企画・設計・構築を主導していただきます。 ※経験・能力に応じたポジションの業務をお任せします ■業務詳細 ・新規ダッシュボードおよび分析基盤の構築、設計、要件定義 ・PowerBIを活用したデータマート設計、作成、データ抽出・加工・クレンジング ・現場や各部門と連携し、ダッシュボードを活用した業務効率化・意思決定支援 ・データ利活用の推進、活用事例の展開、利用促進に伴う社内教育 ・最新のデータ分析技術やツールの導入検討と実践 ■扱うサービス PowerBI等のBIツール、Excel、社内管理システム等を活用したデータ分析・可視化業務 ■組織構成 土木本部内のデータ利活用推進チームでの配属を想定。部署間の連携が多く、社内外とのコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力 スケールの大きな建設プロジェクトを支えるデータ基盤の構築を通じて、業界全体の生産性向上や新たな価値創造に寄与できます。歴史的建造物やランドマークを多数手がけてきた当社の現場力とIT・データ活用の融合に携われます。 ■教育体制 職種・事業領域ごとの研修、OJT、各種研修制度あり。未経験でもキャッチアップできる環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日、リモートワークも相談可。残業手当全額支給、社宅・寮完備、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス BIエンジニアとして経験を積み、データアナリストやDX推進リーダー、マネジメントへのキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】地盤ICT（研究職）※退職金有／リモートワーク有
      【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務 弊社のDX関連業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・国土交通データプラットフォーム利用のDPPの開発 ・シミュレーション解析データを活用した工事影響評価 ・シミュレーションツールの開発 （※たとえば、新たなコンテンツとして「複合災害シミュレーション＋ＢＣＰ」のようなもの） ※技研＿古屋上席の後任を想定しております。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績： 東京外かく環状道路、新東名高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html ■事業環境： ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ■具体的な取り組み： ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大 ・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上
      ＜勤務地詳細＞ 大林組技術研究所 住所：東京都清瀬市下清戸4-640 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカダアイヨン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市港区海岸通4-1-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪（港区）／転勤なし】社内SE　■プライム上場／ニッチトップメーカー／海外展開中／働き方◎
      ◇◆業界トップシェアの建設機械メーカー／プライム上場／転勤なし／社内SE／月残業10時間程度／ワークライフバランス◎／基幹システム再構築プロジェクト支援◇◆ ■期待する役割 まずは社内SE業務の一員として、主に社内ヘルプデスク業務や、社内ITに関する各種対応（システムに関する資産管理・ユーザー対応・アカウント管理など）から業務に慣れていただきます。 また、基幹システム再構築プロジェクトにおいて、外部コンサルタント・開発ベンダーと連携し、社内ユーザーとの調整や受入テスト支援、カットオーバー後の現場サポートなど、プロジェクトの社内側の支援役を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹システム再構築プロジェクトの社内側支援（ベンダーとの打合せ、受入テスト、カットオーバー対応 など） ・社内のPCやネットワークに関する一次対応（ヘルプデスク） ・IT機器やアカウントの管理（PC、ライセンス、M365など） ・システムに関する問い合わせ・トラブル対応（ファイルサーバーや業務アプリなど） ・各システムのユーザー向けマニュアル整備や操作説明サポート ・弊社の各営業所に出向き、ソフト・ハード両面でのサポート ■組織構成： 4名の組織となります。30歳（男性）、24歳（女性）の社員もおり、若手の方々が活躍。1on1で丁寧に引き継ぎを行い、また質問しやすい環境が整っています。24年にも1名中途でご入社されており、開発経験はありませんが様々な場面でご活躍されています。 ■働き方： 月残業10時間程度で、有給休暇取得もしやすい環境がございます。 プライベートと両立しながら、スキルアップすることが可能です。 ■会社概要： ニッチトップ！国内トップシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械(アタッチメント)の開発メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通4-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 606万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～330,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 301,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則2回　業績連動型賞与有※前年度実績…年3回計6ヶ月分（業績賞与2か月分含む） ■昇給：年1回（７月）※能力に応じて支給 ■各種手当　地域調整手当6,000円 住宅手当-賃料の20％を支給（賃料6万円の場合は12,000円） ・家族手当　配偶者扶養12,000円、子8,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カツシロマテックス株式会社

    造船・重工業
    京都府八幡市川口東頭9-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都／八幡】社内SE（システム開発・運用）ショベルカー部品で圧倒的シェア／年休121日
      ～ショベルカー部品の大半を製作する圧倒的シェア／海外拠点も拡大で売り上げ安定／プログラミングの知見を活かす／年休121日／マイカー通勤可～ ■業務内容：クボタ、小松製作所、コベルコ建機などの大手建機メーカーへの製品納入シェア50％以上を誇る、国内No.1の建機用部品メーカーである同社にて各国の拠点をつなぐ生産管理システムの開発・運用・保守業務をご担当いただきます（実際のコーディングはベンダーが担当します）。 ■業務詳細： ・システムの企画・開発（移行／改修含む） ・既存システムの運用 ・不具合対応/ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務 ・自動化の企画提案 ■開発環境： OS：Windows/ミドルウェア：Postgres，Oracle/パッケージソフト：自社開発ソフト/言語：ＪＡＶＡ，．ＮＥＴ,ＶＢＡ/データベース：Ｐｏｓｔｇres，Ｏｒａｃｌｅ ■サーバ・ネットワーク環境： サーバOS：Windows/台数：５台 ■外注利用状況： 詳細設計、プログラミング、プログラム保守 ■業務の特徴： 入社後、実務を通して生産管理の知識を習得していただきます。現状のシステム改善の提案などにも積極的に取り組んでいただき、将来的には、部署を統括していただきたいと考えております。また、年に1～2回程度、海外への出張が発生する可能性がございます。海外工場および各管理者とコミュニケーションをとり、自社のＥＲＰを企画、提案し、開発・運用の推進をお任せします。 ■組織構成： 配属先となる部署は、40代2名(システム開発リーダとヘルプデスク）、30代2名（ネットワーク、開発担当）で構成されています。 ■同社の魅力： （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。さらに6か国に計13の生産拠点を保有。バランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。 （3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ■賞与：あり（2021年実績　年間4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リック株式会社

    総合商社
    大阪府吹田市垂水町3-30-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊丹／猪名寺駅】社内SE（マネージャー候補）◆社内システムの設計構築・運用保守など／残業月5h
      ～東証スタンダード上場企業のグループ会社／タイルカーペットやプラスチック床材の分野においてシェアトップクラス／年休125日～ 　 ■業務内容： 社内SE（マネージャー候補）として、社内システムのソフトウェア設計・構築・運用保守、社内システムのインフラ基盤の設計・構築・運用保守、社内ネットワークの設計・構築・運用保守、社内システム推進プロジェクトへの参画など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・社内システム業務ソフトの設計・構築・運用保守 　・システムインフラ基盤の設計・構築・運用保守 　・ネットワークの設計・構築・運用保守 　・社内システム推進プロジェクトへの参画 ■当社について： ◎インテリア総合メーカー・東リ株式会社のグループ企業であるリックは140年近い歴史があります。 ◎当社の強みはその長い歴史の中で培われてきた豊富な情報提供力と幅広い取扱商材です。お客様のニーズをしっかりと踏まえた上で最適な商品をご提案することによって確かな信頼を積み上げています。 ◎既存のお客様を中心に、床材・壁装材・窓廻り製品といった内装資材全般を提案、提供しています。全国に51カ所の事業所を展開しており、業界での知名度が高い東リ株式会社のグループ企業として、東リ製品はもちろん、大手メーカーを中心に700社以上との取引があります。様々なニーズに合わせて製品をご提案しており、そのお客様数は18000社以上にのぼります。インテリアから建材、住宅設備機器、エクステリアまで幅広い取扱い商品と万全な工事支援。中でも、塩ビ床材はトップクラスのシェアを誇ります。地域密着でお客様との信頼関係を築きながら「心ときめく空間造りで、人々の心と暮らしを豊かにする」ことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県伊丹市 住所：兵庫県伊丹市東有岡5丁目125 勤務地最寄駅：猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪／リモート可】システムエンジニア（営業）◆福利厚生・働き方◎／関電の営業・販売基盤DXを支える
      • NEW
      ◆業務概要 　当社は、関西電力を技術で支え、その先の電気をご利用いただく大変多くのお客さまにより喜んでいただけるサービスを提供できるよう 　ユーザー系SIerとして事業展開しています。 　配属となる営業システム部では、顧客管理システム（契約管理や電気料金計算等）、はぴｅみる電やCRM等の各種webサイトを中心に、 　約150システムの開発・改修・運用を行なっています。 　DX、クラウド等を活用し、多くのプロジェクトが進行しており、AI活用プロジェクトも増加する見込みです。 　今後も業務量増を見込んでおり、メンバーの稼働状況と開発品質をこれまで通り担保するためにも体制強化を目指しております。　 　■関西電力の以下の営業システムに関する開発・改修・運用業務をお任せします。 　　 これらの経験を踏んだ後、PL・PMとステップアップすることも可能です。 　　・個人のお客さま向けのシステム（はぴｅみる電、CRM、各種手続き）　 　　・法人のお客さま向けのシステム（会員サイト、みる電Biz、CRM、各種手続き） 　　・関西電力社内で利用する各種システム（顧客管理システムなど） 　　・上記の他、新規システムの開発およびシステム提案・サポートをご担当いただく機会もございます。 　　入社後は設計・PGMを経験いただくケースもあるものの、主に担当業務の作業計画立案やプロセス・成果物のレビュー、 　　課題解決、各所調整、などをメインにご担当いただくことになります。 ◆組織構成： 　現在約80名で構成されています。 　担当するシステムに応じてグループが7つに分かれており、グループによって既存システム改修／新規開発など傾向が異なりますが、 　大型プロジェクトが多く、関西電力やベンダーなど社内外問わず調整力が求められる組織です。 　入社後は、スキル・経験・志向を勘案し、7グループの中から適したグループに配属とさせていただく予定です。 ■求める人財像 　・前向きに粘り強く取り組んでいただける方 　・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 　・複数のタスクを円滑に進めるため、柔軟にスケジュール調整と優先順位付けができる方 　・新しい分野へ興味をもって取り組んでいただける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関電ビルディング　本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 483万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～363,000円 ＜月給＞ 278,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】アプリ領域・PM／PL（需給）◆関電グループの福利厚生◎／関西電力のDXを担う
      【福利厚生／定着性◎】新卒定着率90％超！リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ◆業務概要 関西電力のDXプロジェクトを担う当社にてPM/PLをお任せします。当社はグループのDXプロジェクトにおいて上流～基本設計までを担っています。 配属となる需給システム部では、電力事業における小売りと発電をマッチングさせる需給調整機能や取引状況等監視のためのシステムの開発・保守・運用をミッションとしています。本分野に関わる制度は毎年新しくなるため、現場理解を進めながら効率的に開発できるような体制を目指し採用活動を行っています。 ◆プロジェクト例： 下記を中心に数千万規模のプロジェクトに携わります。当社は関西電力の送配電を管轄する関連会社の情報技術部とやり取りしながら、需給計画に関わるシステムの企画・要件定義～基本設計をメインに担当し、以降は外部パートナーへ委託しておりベンダーコントロールやレビューも当社にて担当しています。 ・需給計画に関わるシステムの要件定義～保守・電力取引に関わるシステムの要件定義～保守 ◆組織体制： 現在組織は20～40代の社員約50名で構成されています。 現場の理解が必要な業務が多いため関西電力と相互に出向しあいながら業務効率化に努めております。 複数のパートナー企業を活用して開発することが多いため社内外問わず調整力が求められる組織です。 これまでの経験を活かしてプロジェクトを推進いただける方を歓迎しております。 ◆当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中之島センタービル 住所：大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号 中之島センタービル 勤務地最寄駅：中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 644万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～419,000円 ＜月給＞ 370,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【茨城/TXみどりの駅】社内情報システムの運用・保全◆転勤なし｜プライム上場｜国内農機TOPシェア◆
      ■職務内容： ・製造現場におけるシステム導入・改善・保全業務をご担当いただきます。 ・作業長の指示に基づき、システム導入、改善、保全業務及び突発トラブル対応を行います。 ・基本的には、08:00～16:30、14:00～22:30までの2シフト体制です。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつとなっており、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URLは以下です。 https://job-gear.net/kubota/about.htm ■筑波工場情報企画部について： 製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行っています。 情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績 に貢献することをミッションとしています。 ■採用背景： 筑波工場のIT中期計画（スマートファクトリー）の推進をスピード上げて取り組む必要があります。 エンジン・トラクタの急激な生産量増加に伴うライン再構築によるシステムの導入推進、AI,Iotなど最新IT技術を活用した製造現場のDX推進を行うための人員を増員したいと考えています。 ■やりがいや魅力： トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その中でもIT・Iot、AI画像解析など先端のデジタル技術を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得を推奨しており、IT関連の国家試験を取得するサポートを組織的に行います。 ■会社について： グローバル売上比率78%、世界に羽ばたくKUBOTA 120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～271,500円 ＜月給＞ 225,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合487万円～640万円） 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による 【モデル月収】25歳266,500円円 / 30歳284,000円 / 35歳297,500円　※残業代を除く高卒新入社員ベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水環境事業のDX推進／年休125日／在宅勤務・フレックス可能
      • NEW
      DX推進担当として、クボタの水環境事業全般での中心的役割を担っていただきます。 特に生成AI活用推進は、本ポジションで必ず担う主要ミッションです。 ＜具体的には…＞ ■中期事業課題に基づくDX戦略の立案・推進（上流工程） 　各事業部の事業戦略に沿ったDX戦略の立案推進 ■各事業部のDX企画支援（業務プロセス改革・新規価値創出） クボタの水環境事業は、「物売り」から「ソリューション」へと進化しています。 その変革を支えるため、事業部門のDX企画を上流から支援します。 ・業務プロセスの可視化・課題抽出 ・業務改革テーマの設定 ・DXテーマの企画（新規製品・サービス創出／業務効率化） ・システム企画構想・要件定義 ■生成AI活用の推進（必須ミッション） 各事業部から生成AIを軸とした業務改革テーマが100件以上挙がっています。 水環境カンパニー独自の生成AI基盤を活用し、事業部門へ導入・普及を推進、 IT導入による業務プロセスの改革を進めます。 　 ＜入社後は…＞ 先輩社員がメンターとしてサポート。業務内容や社内ルールを理解しやすく、 人脈形成などもしっかりフォローします。 専門的な内容は担当部署に確認も可能。風通しの良い社風なのでご安心を。 毎週レビューの提出があるため、細かい確認や質問もしやすいですよ。 経験や適性によって、徐々に業務範囲を拡大していきます。 “水環境 × ICT”という専門性の高い領域でも安心して挑戦できますよ！ ★週の半分程度は在宅勤務も可能！ 出社時はフリーアドレスで、フレックス勤務です。 WEB会議や、チャットでのやりとりも多い一方、 対面による綿密なコミュニケーションも大切にしています！
      【東京本社】 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー ・JR「東京駅」から徒歩4分 ・東京メトロ「京橋駅」から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■当面は転勤なし 事業におけるDX推進支援のため、いずれは事業部門への異動の可能性あり。 異動に伴い勤務地は東京以外になることも想定されます。
      月給29万円～42万円 ※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
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    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 3,881名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】社内SE（業務システム担当）プライム上場繊維メーカー／在宅勤務可／福利厚生◎
      【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業10時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ◎クラボウでお馴染みのプライム上場繊維メーカーである倉敷紡績株式会社の社内SE（業務システム担当）をお任せいたします。 ■仕事内容： 主に間接部門（財務経理・人事労務・総務系）の業務システム運用を中心にご担当いただきます。将来的には、営業・生産系システムにも領域を広げていただく予定です。 ニーズのヒアリングや要件定義を中心に担当いただき、具体的なシステム構築は外注のため、プログラミングスキルなどは必要ありません。 ※新たな機能などを追加する際には説明のため工場等へ出張することはあります ＜使用システム例＞ ・HUE、DIVA、mcframe ・AS400（スクラッチ） ・BOX　など ■組織構成： 業務システム課は、社内の基幹業務を支えるシステム全般を担う部署で、現在は社員7名（男性3名・女性4名）と派遣社員3名が在籍しています。IT統括部全体では、社員18名・派遣社員4名で構成されており、インフラ領域と業務システム領域が連携しながら会社全体のITを支えています。 部署の雰囲気はアットホームで落ち着いており、残業も月平均10時間程度と少なめ。若手メンバーも多く、年次に関わらず意見を出しやすい環境です。 ■ミッション： ユーザーである各部門と直接コミュニケーションを取りながら、要件整理や業務改善など上流工程から関われる点が大きな特徴です。システムを「導入して終わり」にするのではなく、運用・定着までしっかりと関与し、現場に根付かせていく役割を担います。 ■今後の展望： 現在は業務グループごとにシステム担当が分かれているため、今後は部署横断で対応できる体制づくりを進めていく方針です。複数の業務システムに携わりながら、部門間の橋渡し役として活躍できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 ＜月給＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【障がい者手帳保有の方】【大阪※リモート・フレックス可】技術系ポジション〈社内SE／機械設計など〉
      【障がい者向け求人】 【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業０～20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■業務概要： 当社は、多様な専門性をもつ人材が活躍できる組織づくりを推進しています。 その一環として技術系ポジションでこれまでの経験と強みを活かして活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ご経験・ご希望に応じて、これまでのご経験や得意分野を活かし、最も活躍いただけるポジションをご提案いたします。 ・社内SE ・機械設計（生産技術、製品構想設計、CADオペレーターなど複数ポジション有） ・ソフトウェア開発 ■出張について： ポジションにより発生の可能性がございます。（配慮可能） ■働き方： ・年間休日数120日で、休日出勤は基本的に無しです。残業も月０～20時間とワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ・本社内に誰でもトイレ（オールジェンダー、手すり・オストメイト対応）がございます。 ・1週間程度の職場体験実施相談可能です。 ・1日6時間等、短時間勤務からのスタートも相談可能です。 （短時間勤務からの開始の際は、契約社員で入社いただき、フルタイム勤務いただけるようになった際に正社員に切り替える事となります） 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク(リモート)制度（部署による／技術部門でも実績あり）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クラボウ先進技術センター 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-30 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クラボウ寝屋川ビル 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル 勤務地最寄駅：京阪線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 ＜月給＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全49件
    • 【東京本社】デジタルマーケティング（CRMやMAツールの構築・運用を担当）◇東証プライム上場
      【クラレ・歯科材料事業のDX推進に携わる／デジタルマーケティング領域にて、企画・構想段階から携わる／立ち上げフェーズの組織／一部在宅可】 ※株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■所属組織： クラレノリタケデンタル株式会社 DX推進部 CXプラットフォーム・デザイングループ 当部はクラレグループの歯科材料・歯科器材を扱う事業のDX推進施策の立案・実行、その土台となるIT基盤・システムの導入を行うことを通じ、業務と顧客体験を革新することを目指します。今回配属となるCXプラットフォーム・デザイングループは、マーケティング関連の基盤・システムの企画・導入・運用を、事業部内およびクラレコーポレート社内の各担当者と連携しながら主担当として実施していきます。特にコンテンツやマーケティング施策を実際に作成・実行する部署や営業部署と緊密に連携しながら、IT基盤を通じてのデジタルマーケティングの高度化、自社の製品の認知度上昇と販売促進をミッションとしています。 ■職務内容： 当社のデジタルマーケティングの基盤となる各種ツールの構築～運用、すでに稼働している海外のシステムの別拠点への展開や、保守運用に関する各種ガイドラインの策定等を想定しています。 ■お任せしたい業務： 下記のプロジェクト、タスクをリードいただきます。 ・CRMの標準化・システムロールアウト ・CRMの運用に関するガバナンス施策の立案 ・CRMの運用設計、規程の整備　など ■業務のやりがい： デジタルマーケティングの領域で企画・構想の段階から携わるため自身の意見も発信しやすく、一連の業務を経験することができます。また、配属部署は今年新設された部門であり、伝統的な企業の中でありながら初期メンバーとして組織の立ち上げフェーズに携われます。 ■働き方： 【出張(国内/海外)】 月1-2回の国内出張（愛知県みよし市、新潟県胎内市）が発生する場合がある。また、将来的に米国、ドイツの拠点への出張の可能性もある。 ■出向先について： 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 【出向】クラレノリタケデンタル株式会社 住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ※年収の上限は住宅支援手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】デジタル基盤の導入・運用（CMS・DAM・PIMS等／マーケティング領域で活用）
      ※株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■所属組織： クラレノリタケデンタル株式会社 DX推進部　CXプラットフォーム・デザイングループ ■職務内容： 当社のデジタルコミュニケーションの基盤となる各種ツールの構築～運用、および活動計画の立案や、効果検証における対応等を想定しています。 ■お任せしたい業務： Webサイト、コンテンツにまつわるデジタル基盤（CMS,DAM等）および製品情報基盤（PIMS等）の導入をリードいただきます。 ■キャリアパスイメージ： 直近ではウェブサイトおよびCMSを活用したデジタルコミュニケーションの構想を社内のメンバーと検討していきます。描いた構想を実現していくためのスケジュールを策定します。あわせて、必要な知識（会社概要、社内の製品群理解、システム構築のフロー等）および当社のマーケティングの現状、方針に関する初期教育についてはOJT/Off-JTによるナレッジトランスファーを行います。その後、マーケティング領域に関する実際のツール（CMS,DAM,PIMS等の各種デジタル基盤）の導入に関するプロジェクトマネジメント、現状の課題整理、戦略策定と社内での方針決定、社内合意形成、ベンダーコントロール、およびツール導入後の保守体制の企画・立案を担当いただきます。 ※一定の経験を積んだのち本人の希望と会社の方針を考慮し、クラレノリタケデンタル（株）内のマーケティング関連部署等の別部門、別領域のDX,IT担当、海外子会社での同業務のアサインもあり得ます。 ■業務のやりがい： デジタルコミュニケーションの領域で企画・構想の段階から携わるため自身の意見も発信しやすく、一連の業務を経験することができます。また、配属部署は今年新設された部門であり、伝統的な企業の中でありながら初期メンバーとして組織の立ち上げフェーズに携われます。 ■働き方： 【出張(国内/海外)】 月1-2回の国内出張（愛知県みよし市、新潟県胎内市）が発生する場合があります。 ■出向先について： 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 【出向】クラレノリタケデンタル株式会社 住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ※年収の上限は住宅支援手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1949年
    • 従業員数 8,151名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】グローバルITセキュリティ（CSIRT／M365）｜経験に応じ役割設計／在宅中心／水処理業界
      ～グローバルなITセキュリティ運用推進／水処理業界リーディングカンパニー／働きやすい環境と多様な成長機会～　 ■業務内容： 当社のデジタル戦略本部ネットワーク・セキュリティ統括部にて、国内外グループ会社全体を対象としたセキュリティガバナンス推進やCSIRT/SOC運用を担い、グローバルなITインフラの安全性向上と持続的なセキュア運用体制の構築・維持をリードします。 ■業務詳細： 国内・海外グループ各社のセキュリティガバナンス推進、CSIRT/SOC運用 - クリタグループ(国内・海外)のセキュリティ成熟度 維持/向上施策の実施 - Global Commonセキュリティ製品運用(MS Defender/Intune/Purview等) - セキュリティ基準/ルールの策定・見直し - CSIRT/SOC運用 ■部門・チームのミッション： 部門全体のミッションは、「迅速かつセキュアなITインフラでクリタの挑戦を牽引する専門チーム」で、クリタグループ全体(国内およびグローバル)におけるITインフラ環境を安全かつ迅速に提供できる組織をめざしています。そのうち、当チームではグループ全体のセキュリティガバナンス推進/CSIRT/SOC運用を担当します。 ■当ポジションの魅力： 1．グローバルでの活躍 クリタグループは日本以外に欧米、アジア等、世界各地にグループ会社を有しており、ITインフラ・セキュリティ施策を本社機能として、ガバナンスを効かせています。そのため、グローバルでのプロジェクト推進や定期的なコミュニケーションなどグローバルで活躍出来る組織です。 2．技術力の向上 成長出来る組織を目指しており、新たな技術習得のためのPoC環境整備や、外部セミナーへの参加、資格取得を積極的に奨励しています。 3．自身がやりたいことをボトムアップ型で提案・実行出来ます 計画策定段階から参画することで、会社の課題と自身の行いたい事を紐づけ、計画・実行することができます。 ■同社について： 同社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの３つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も同社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ／ERP・ジョブ管理システム）※在宅勤務有／土日祝休
      ～グループのビジネスプロセス変革・DX推進に携われます／月平均残業30時間程度／在宅勤務有／土日祝休／年間休日124日／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業～　 ■業務内容： 国内・海外グループ会社へ展開しているERPシステムの開発、運用・保守業務。また、国内・海外グループ会社ERPシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築をお任せ致します。 ■担当製品： (1)ERP担当 主なパッケージ製品：SAP S/4HANA、BW、mcframe、Sap Business One、Concur Invoice／Expense、Diva、勘定奉行シリーズ等 (2)ジョブ管理、システム間データ連携担当 Astria Warp、JP1および上記(1)の各種システム ■部門・チームのミッション： 「グループ経営基盤の更なる強化」を牽引し、環境変化に先んじた機敏に対応できるシステム基盤を構築することが我々のミッションです。 この取組みを通じて?コーポレートガバナンス水準の更なる向上?生産プロセスの変革を完遂し、他社を圧倒する品質とスピードの実現?データドリブン経営と生産性の飛躍的な向上を目指しています。 ■当ポジションの魅力： 企画や開発業務では、経営戦略に直結するテーマを扱っています。テーマを推進するにあたり、他の業務部門（経営企画や生産本部等）とコミュニケーションをとりながら、要求分析や要件定義の上流部分から本稼働・運用定着の下流部分までを担当します。このように、システム導入の全体像を見ることができ、システムが稼働した後の効果も実感することができます。これはとてもやりがいのある仕事です。さらに、検討にあたっては外部のコンサル会社やSierとも会話しながら進めます。これにより、幅広く知見を獲得することができます。 ■同社について： 同社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの３つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も同社の強みの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～996万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SRSホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】データエンジニア／800店舗・600億円のビッグデータ分析／東証プライム「和食さと」等展開
      当社は、DX認定事業社に2026年1月1日に認定され、AI／データを活用したDXの加速をしていくにあたり、ビジネス側の分析／可視化／グループ共通基盤を立ち上げ、構築していくことが求められています。DXプロジェクトにおいて、特に経営管理／KPIマネジメントを中心とした企画／可視化／データ分析／構築をリードいただける方を外部より採用したいと考えています。 ■所属組織 大阪本社のDX推進本部 情報システム部所属となります。直属上司は執行役員グループDX推進本部長となります。 ■業務内容 ◇DX推進宣言でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活用フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ◇データプラットフォーム構築：DatabricksやPowerBI等を用いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。 また既にプロジェクトが走っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。 経営データが中心となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。 ■期待役割 ◇経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード ◇データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計 ◇Databricksを活用したデータ加工・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等 ◇800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の立ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は管理職手当と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収 ※昇給 年1回（4月）、賞与支給 年2回（7月、12月） ※管理監督者での採用となるため、残業代の支給はございません。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／大阪市】DX企画（マネージャークラス／大阪本社／転勤無）／東証プライム 上場企業
      ■業務概要： ・現状、全グループ会社で統合が完了できているもの（会計、販売管理など）と、できていないもの（CRM、SCM、人事など）があり、優先順位をつけながら、システム統合や刷新も行いながら、SRS グループ全体でのDX推進をリード頂きます。 ・直近ではホールディングスや各事業会社のマーケティング組織と連携した、グループアプリやCRM、インフラ関連の刷新。また、小さなところでは、一度統合したものの不具合の多い、店舗勤怠システムの刷新等がありますが、今後も投資額30百万円～数億円規模のプロジェクトが複数走ります。成長企業で、知名度の高い多様なブランドに複数関われ、本気でDX化に取り組む経営層、投資ファンドと共に、スピーディーに多くの挑戦ができるやり甲斐ある環境です。 ■期待役割は以下の通りです： ・役員と連携してIT戦略・ロードマップ策定：中長期のシステム企画立案、全社ITガバナンスの設計 ・各プロジェクトマネジメント：グループALLでの各種基幹システム刷新、クラウド導入、業務アプリ開発などの企画・進行管理 ・部門マネジメント：チームメンバーの育成、外部ベンダーのコントロール ・経営層との連携：経営戦略に基づいたIT投資計画の策定・提言 ・最新技術の活用：AI・データ分析・セキュリティなどの新技術導入検討 ■所属組織： ・大阪本社のDX推進本部　情報システム部所属となります。 ・現在、各グループ会社にシステム部門があり、ホールディングスはグループ ALL での企画機能となるため、メンバーは管理職含めて5名となります。なお、運用やヘルプデスクは外部パートナーに委託しております。 ・メンバーは現場（店舗）経験者が多く、業務知識は豊富なものの、システム企画に長けたメンバーは少ないため、全体企画の推進でのご活躍を特に期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～417,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～497,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月33時間の固定残業代と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収 ※昇給年1回（4月）、賞与支給年2回（7月、12月） ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪市】DX推進（データ活用推進）◇積水ハウスG／年休130日／リモート・フレックス可
      ◇年休130日・土日祝／離職率3%以下／在宅勤務・フレックス可／平均勤続年数18.4年／積水ハウスG◇ ■メインミッション： ＜150年の歴史を、データで再定義する＞ 150年以上にわたり蓄積されてきた施工実績や現場の知見。 それらは現在、個々人や部署単位に点在し、“活かしきれないデータ”として眠っています。本ポジションのミッションは、 これらの情報を「全社で使えるデジタル資産」へと昇華させること。 データの整備・可視化・活用を通じて、現場の意思決定から経営判断までを支える“データ基盤”をつくることが、あなたの役割です。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて、既存メンバーや外部ベンダーと連携しながら以下を推進していただきます。 1．データガバナンスの設計・推進 ・社内各部門（建築・土木・管理部門など）へのヒアリング ・部署ごとに異なるデータ定義や管理方法の整理・統一 ・「どのデータを、誰が、どう使うのか」を明確にするルール設計 ・全社共通で使える“データの言語”づくり ※社内に前例のない「データスチュワード」ポジションのため、あなた自身がこの領域の第一人者・開拓者となります。 2．AWS×Tableauを活用した分析基盤づくり ・各部署に散在しているデータ（Excel・別システムなど）の発掘・集約 ・外部ベンダーと協業したデータ基盤（AWS）の設計・構築 ・Tableauを用いたダッシュボード企画・設計 （現場・管理部門・経営層向け／社内利用が中心） ・データ精度・品質の管理、分析結果の信頼性担保 ※Tableauは既に契約済み。 ※社内にAWSエンジニア在籍、コーディング必須ではありません。 3. 「チームKONOIKE」で進めるデータ文化の醸成 ・構築した基盤・可視化結果の社内展開、利用促進 ・各事業部が「自分たちでデータを使える状態」への伴走 ・現場・本社双方と対話しながらプロジェクトを推進 ＼特徴・やりがい／ ・ゼロ→仕組み化→自走までを一貫して担えるポジション ・既存の正解がないからこそ、あなたのやり方・アイデアを反映できる ・DX・データの専門性を高めつつ、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍も期待 ・積水ハウスグループという安定基盤のもと、大規模DXに挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE（情報システム企画推進）■積水ハウスG/離職率3%以下/リモート相談可/年休130
      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休130日/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 当社の情報システムの企画推進担当として、下記のような業務をご担当いただきます。 ■職種詳細 ・基幹システム刷新の検討 ・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ・社内業務部門（システムオーナー）との折衝 （要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討 ・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）など ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトマシンシステム

    自動車部品メーカー
    大阪府八尾市南植松町2-34
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・八尾】社内SE・DX推進／残業10H程／プライム上場G／最大月3.2万家賃補助／年休121日
      • NEW
      【残業10H程・働きやすさとキャリアアップが叶う◎／最大月3.2万円の家賃補助／東証プライム上場のジェイテクトグループで安定性◎】 ■職務内容： 業務システム、インフラ、各種端末に関する企画や導入、保守、ユーザサポートなどの社内SE業務全般の業務に携わっていただきます。 長期的にはDX化がメインミッションになります。 ■具体的に： ・社内基幹システムの運用保守 ・システム導入、導入推進 ・システム設計、構築 ・資産管理、アカウント管理 ・ヘルプデスク： 社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のサポート PCキッティング、サーバ運用保守、ネットワーク管理等 ヘルプデスク業務全般 ※システムに関しては、パッケージものもありますが、会社特有のシステムもあります。 ご経験的に得意な領域からお任せしていきます。 ■教育体制： 初めは社内システムを中心に対応をいただきます。OJT教育を中心に進めますので未経験の方も安心して取り組んでいただけます。将来的に必要となれば、外部講習なども活用し、よりスキルアップができるような環境を提供します。 ■キャリアアップ ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■働き方： ・残業は毎月多くて10時間程度で0時間を目指して取り組んでいます。 ・年休は121日とオンオフをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴 ・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・八尾】社内SE（DX推進）／未経験歓迎／プライム上場G／最大月3.2万家賃補助／年休121日
      【残業10H程・働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループで安定性◎】 ■職務内容： 業務システム、インフラ、各種端末に関する企画や導入、保守、ユーザサポートなどの社内SE業務全般の業務に携わっていただきます。 長期的にはDX化がメインミッションになります。 ■具体的に： ・社内基幹システムの運用保守 ・システム導入、導入推進 ・システム設計、構築 ・資産管理、アカウント管理 ・ヘルプデスク： 社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のサポート PCキッティング、サーバ運用保守、ネットワーク管理等 ヘルプデスク業務全般 ※システムに関しては、パッケージものもありますが、会社特有のシステムもあります。 ■教育体制： 初めは社内システムを中心に対応をいただきます。OJT教育を中心に進めますので未経験の方も安心して取り組んでいただけます。将来的に必要となれば、外部講習なども活用し、よりスキルアップができるような環境を提供します。 ■キャリアアップ ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■働き方： ・残業は毎月多くて10時間程度で0時間を目指して取り組んでいます。 ・年休は121日とオンオフをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴 ・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 7,647名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全39件
    • 【梅田／リモート可】社内SE※インフラ企画運用＜次世代リーダー＞◆老舗メーカー変革期／フルフレックス
      【フルフレックス／先端技術も積極導入◎グループ全体で業務・システムの変革・改善を行うフェーズで次世代リーダーとして活躍】 ■職務内容 コクヨグループにおける情報システムのインフラ（ネットワーク、サーバー、パソコン、セキュリティ等）の企画、導入、運用を担い、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。 まずは業務理解・運用・改善からスタートし、将来的には、世の中のサービスや技術動向を元にあるべきインフラの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。 ＜主な業務内容＞ ・既存インフラ環境に関する課題整理・可視化 ・インフラの導入・運用・改善、プロジェクト推進 ・アプリケーション関連部門との要件整理、調整 ・ベンダーコントロール（外部パートナーとの協業） ・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用 ・既存インフラの運用・改善（セキュリティ、リプレース、老朽化対応等含む） ※得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます ＜将来的に期待する役割＞ ・海外含む全社視点でのインフラ環境の企画立案 ・部門横断でのインフラ構築・整備プロジェクトのリード ・セキュリティ、利用者の利便性を考慮したインフラの企画立案 ・インフラにおける次世代リーダーとしての役割発揮 ※マネジメント経験不要。変革期の実務経験を通じ、リード役割を期待しています ■ミッション： 2030年に売上高5,000億円を目指し、事業領域の拡大やグローバル展開を加速。 成長持続のためには、既存インフラの安全な維持・運営に加え新しいサービスや技術を採用による効率的な運用を元に事業拡大を支えるインフラを構築・整備することが不可欠です。本ポジションは、現場に入り込み業務とITをつなぎ、あるべきインフラの企画・導入・定着・運用を推進していく情報システム人材の募集です。 ◆柔軟な働き方：フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／リモート併用】社内SE※アプリ＜次世代リーダー＞◆老舗メーカーの変革期／システム企画～運用迄
      【先端技術も積極導入◎グループ全体で業務・システムの変革・改善を行うフェーズで次世代リーダーとして活躍／リモート併用可・フレックス◎】 ■職務内容 コクヨグループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。 実務レベルでの業務理解、運用・改善からスタートし、将来的に既存業務アプリケーション前提ではなく、世の中のサービスや技術動向を元に企画から導入、定着、運用までを担っていただきます。 ・社内業務プロセスの課題整理・可視化 ・ITを活用した業務改善の企画、推進 ・業務アプリケーション／SaaSの導入・運用・改善 ・各部門との要件整理、調整、プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール ・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用 ・既存システムの運用・改善 ※得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます ＜将来的に期待する役割＞ ・全社視点でのシステム企画の立案　 ・部門横断での業務改革プロジェクトのリード ・ITを切り口とした業務・組織変革の推進　 ・情報システム領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ※マネジメント経験不要。変革期の実務経験を通じ、リード役割を期待しています ■ミッション 2030年に売上高5,000億円を目指し、事業領域の拡大やグローバル展開を加速。 成長持続のためには、事業拡大にとどまらず、業務プロセスや働き方、ITの在り方そのものを見直し、より柔軟で強い経営基盤を構築していくことが不可欠です。現在コクヨグループでは、各部門・各事業で積み重なってきた業務やシステムを見直し、現場起点での業務変革・改善を進めています。現場に入り込みながら業務とITをつなぎ、業務変革・改善を構想にとどめず、実行・定着まで推進していく情報システム人材を募集しています。 ◆柔軟な働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪/在宅可】お客様相談室のIT・DX推進※「ブルーレット」等/プライム上場メーカー/福利厚生充実
      • NEW
      お客様相談室の業務を支える企画管理グループにて、ITシステムの企画・導入推進を通じた相談室業務の価値向上、課題解決、属人化の解消を担うポジションです。 コンタクトセンターの現場部門とITベンダーの間に立ち、双方の要件を翻訳・調整しながらプロジェクトを推進する役割を期待します。 ■具体的な業務内容 ・相談室全体のIT化・DX化戦略の立案と推進 ・複数のシステム関連プロジェクト（Salesforce等）への参画と全体取りまとめ ・属人化された業務の洗い出し、マニュアル化、業務フロー改善 ・AI導入検討における概念実証、要件定義、学習データ作成のディレクション ・現場部門の要望ヒアリングと、ITベンダーへの要件伝達・折衝（翻訳業務） ・セキュリティ及びシステムの運用管理 ★将来的には、現担当者からシステム基盤を引き継ぎ、相談室DXを牽引する人材へと成長していただくことを期待しています。 ■組織体制 配属グループはＧ長1名 社員4名、パート2名 └相談室全体運営とコールセンターのバックオフィス業務を行っています。 具体的にはお客様との製品・手紙の授受担当として1人、予算担当として1人、個人情報管理として1人、ITサポートとして1人です。 現在進行中のSalesforce関連プロジェクトは6～7個あり、メンバーは各部署に分散していますが、企画管理のITサポートメンバーが全体を統括しています。 【当社について】 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 ■参考ページ 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX小林道修町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース） 下限：単身者／賃貸住宅居住 上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（業務システムの運用保守・プロセス改善）◇「ブルーレット」等/プライム上場
      本社部門向け業務システムの運用保守およびプロセス改善業務をお任せします。 ◆詳細 ・特定部門（人事や経理など）の担当としての日常の問い合わせ対応、システム運用保守 ※プログラミング等の開発実務や1次受け対応については、適宜外注メンバー（パートナー）をコントロールして進めていただきます。（システム対応における工程割合は、要件定義やベンダーコントロールなどの【上流工程が8～9割】となります。下流工程からのステップアップを目指す方も、チームでしっかりフォローしますのでご安心ください） ・担当領域における案件管理（進捗・課題管理）および軽度な予算管理 ・チーム内の運用プロセス改善および関係部署（ユーザー部門、セキュリティ部門等）との折衝 ・将来のグローバル対応や上流企画を見据えたIT技術の習得 ◆お任せしたい役割 会社のIT基盤を支える実務担当として、システム開発者と現場部門を繋ぐ「通訳」の役割を期待しています。 関係部署との積極的なコミュニケーションを図り、スピーディな対応を通じて現場からの信頼を獲得してください。また、セキュリティ等の関係部門とも折衝し、会社の方針と現場の要望のバランスを取った「妥協できる現実的な解」を導き出していただくことを期待しています。 ◆仕事の魅力 当社には多様性を受け入れる風土があり、各部門には「会社を良くしたい」と熱意を持って業務に取り組む社員が多く在籍しています。そうした様々な部門の人たちと直接コミュニケーションを取り、交流を深めながら課題解決を進めていくことで、ITスキルだけでなく人間力も高められます。 また、本社業務の安定化に貢献し信頼を得た後は、志向に応じてグローバル案件（国際IT支援）などへのジョブローテーションのチャンスもあり、中長期的な成長が可能です。 ◆組織構成 社員10名、外注9名の体制で、本社機能からアジアなどグローバル領域まで非常に広範なシステムをカバーしています。 ◆同社について ・数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html ・福利厚生制度 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/environment/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社近隣ビル 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-2 銀泉横堀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（支給実績：6.25か月分）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーンズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市西御旅町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪・吹田／転勤なし】社内SE・DX推進／システム企画～業務改善◆電子部品メーカー◆年休125
      創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、社内SE（システム企画）業務をお任せします。情報システム部のDX推進チームでの募集です。 ■職務内容： ・実務部門の要望を聞き取って社内システムの機能改善を行い、ひいては実務部門への業務改善を促します。 ・機能改善については対応方針やシステム環境に合わせてプログラミングやローコード、ノーコード開発による対応を行って頂きます。（社内開発の場合.netが中心） ・社内システムへの機能追加においては必要に応じてRFPや基本設計書の作成、外部ベンダーとの折衝を行って頂きます。 　また、社内システムの運用保守、トラブルシューティングを行って頂きます。 　必要に応じてデータベースチューニング等を実施します。(MS SQLSERVER) ・基幹システムであるSAP(SD/MM/PP/QM)に対する追加機能の導入支援、ユーザーサポートや本社IT部門（アメリカ）へのリクエストや折衝を行います。 ・遠隔では対応できない作業について、工場へ出張して対応頂く場合があります。 ・将来的には業務改善を見据えたシステム導入や改善等の企画立案、プロジェクト管理を担って頂きます。 ・新規案件（業務改善の企画、立案）と保守業務（システム保守、改善、トラブルシュート、サポート等）の割合は概ね半々程度です。 ■組織構成： 情報システム部は、インフラ周りを担当するインフラチーム（4名）と新規システムの導入等を行うDX推進チーム（1名）に分かれています。今回はDX推進チームでの募集です。 ■当社の魅力： ◇高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。 ◇国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。 ◇当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市西御旅町1-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【本町】感染対策ツールの企画・営業支援等◆SEや営業の経験活かす/医療用手指消毒シェアトップ
      ◆募集理由： 同社では医療・福祉施設向け感染対策業務マネジメントツール「ManGo（マンゴー）感染管理版」を25年11月より発売しております。 このシステムの拡販戦略立案及び改良や不具合が起こった際のベンダー対応を主体的に担える方が既存社員では少ないため、新たに募集することとなりました。※システムの開発は外部委託です ※製品サイト： https://www.saraya-mango.com/about/index.html 同製品を医療機関に導入することで、感染対策ラウンドに関する各種業務を一元管理することが可能です。それにより、現場の人手不足や経験差をカバーし、正しい感染対策の定着化、質の向上を実現することが可能です。 ◆職務詳細： ・システム開発委託先とのコミュニケーション └システム要項の言語化、 定例MTG、 トラブル時対応等 ※専門的なシステム開発の知識は不要です。「医療機関のニーズが○○にあるため、こんな機能を付けることができないか？」などの提案を開発委託先にしていただきます。 ・拡販戦略・解約防止戦略の企画実行 ・顧客からの問い合わせ対応 ※リーダー職以上であれば、システム開発フローの優先順位つけ、メンバー職への指導も発生します。 ◆組織構成： 課長40代半ば男性、アシスタントマネージャー30代後半男性、メンバー20代4名女性 ◆働き方について： 有休に追加でワークライフバランス特別休暇が12日付与されたり、お子様が小学校3年生の年度末まで最大3時間の時短勤務が可能など長くはたらきやすい環境整備にも力を入れています。 ◆メディカル事業本部の概要： 感染予防のリーディングカンパニーとして、手指衛生商品は圧倒的なシェアを有しており、主要事業１つです。今後は医療器具の洗浄・滅菌関連製品やベッドパンウォッシャー、福祉用機器等、事業拡大に向けた挑戦を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サラヤ株式会社本町ビル 住所：大阪府大阪市中央区備後町 4ｰ2ｰ5 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～321,200円 固定残業手当/月：33,210円～49,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,210円～370,768円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】医療機器のシステム構築担当（開発・運用・管理）◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー
      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日126日／福利厚生充実／東証プライム上場■□ ■業務内容： デジタル・医療機器事業に係るシステムの開発・運用・管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・非侵襲型ニューロモデュレーション機器「レリビオン」関連システムの運用、管理 ・新規医療機器に関連するシステムの開発 ・デジタル、医療機器事業のシステム構築に関連する社内ステークホルダーやパートナーとのコミュニケーションをリード ■当社に関して： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 ■事業内容： ・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 ・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します。 ※上記に加え、時間外勤務手当、家族手当は別途支給があります。ただし、ご経験や面接時の評価により専門職（管理職待遇）で採用させて頂く場合は時間外勤務手当・家族手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITインフラ担当
      ■業務内容： サワイグループのインフラ担当者として、ネットワーク、パソコン／サーバ、セキュリティ対策に関する設計、構築、運用業務を行っていただきます。 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社への在籍出向・業務となります。 ■業務詳細： ・SAPベーシス関連 ・AWSのサーバ管理業務（稼働状況、コスト管理など） ・協力ベンダーの管理 ・セキュリティ対策業務 ■配属先に関して： サワイグループホールディングス株式会社へ出向します。 住所：大阪市淀川区宮原5丁目2-30 ■短期的・中期的にお願いしたいこと： SAPベーシス担当およびMicrosoft関連（AD、次期Office検討）を担当頂きます将来的にはITインフラ全般のプロジェクトリーダーを担って頂くことを期待しています。 ■当社の考え： ＜ジェネリックを普及させる誇りと信念＞ 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は業務経験を考慮し、当社規定によります。 ■昇給：あり（年1回）　 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,038名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/豊中】社内SE（基幹システム）◆残業10H程◆総合メーカー兼商社◆業界シェアトップクラス◆
      • 締切間近
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション： 社内業務システムの運用や開発を通じて、当社DX戦略・成長戦略上での基幹システム・周辺システムの刷新を計画・推進いただきます。 ■業務内容： 入社後はまずOJT等を通して基幹システムを知っていただくところから始めていただきます。 基幹システム：商品企画／商品計画／生産管理／在庫管理／販売管理／人事／会計等 ※システムごとに担当が分かれており、ご経験や適性に合わせてアサインします。 ～ゆくゆくお任せしたいこと～ ・現行システムと現行業務プロセス調査 ・あるべき業務プロセスの策定　 ※業務分野によって外部コンサルタントと協業・立案想定 ・適用パッケージシステム調査、比較評価、選定 ・適用パッケージシステム導入に向けた新業務プロセス設計とその導入推進 ※利用部門キーパーソンと協業・推進 ・パッケージシステムベンダーコントロール、開発マネジメントと利用部門調整 ・適用パッケージシステムの維持、運用、改善仕様調整、開発マネジメント ・既存システムの改善、運用管理、開発マネジメント ※経験に応じて係長、マネージャー、課長代理クラスからのスタートも想定しています。 ■開発環境： ・プログラミング言語：C# ・クラウドインフラ：Azure、Salesforce、ServiceNow ・データベース：PostgreSQL、Microsoft SQL server ※基本的にほとんど内製開発です。 ■組織構成： システム部は大阪・豊中本社を中心に20名前後が在籍しています。 ■当社について： 事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） ■モデル年収： ・30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】社内SE（基盤・デバイス戦略） ◆残業少◆総合メーカー兼商社◆業界シェアトップクラス◆
      • 締切間近
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション： 当社でのDXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイスの需要は日々高まってきています。事業の拡大や多様性に対応できる戦略施策やゼロタッチ・パスワードレスなどの活用など、DXを加速させることがメインミッションとなります。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 ・コミュニケーションの基盤と業務デバイスの戦略策定と実施 ・業務デバイスの管理、運用 ・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft365の管理、啓蒙 ・NOC、CSIRTとの連携 ・社内システムヘルプデスクの運用 ■働き方： 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■当社について： 事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～520,000円 ＜月給＞ 310,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三社電機製作所

    半導体メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀／守山】生産管理システムの構築／保守運用 ※年休127日／残業10~20Ｈ／東証STD上場
      【創業91年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／残業10Ｈ・年休127日】 ■業務内容： ・生産管理システムの構築 ・個別で運用されている生産管理システムを、基幹システムに取りまとめをしていく業務をお任せいたします。 ・基幹システムはＳＡＰとなります。 ■働く環境について： ・残業平均10～20H、年休127日と、働きやすい環境です。 ■製品「電源機器」とは： あらゆる業界向けに導入されております。 ・スマートフォン、車（金属表面処理用電源）※国内シェアNO.1/ゴミ処理施設（プラズマ灰融解電源） ・映画館・プロジェクションマッピング（光源用電源）※世界シェアNO.1/新エネルギー（燃料電池・蓄電池用電源） ・飛行機（防錆めっき用電源） ・学校・病院（リチウムイオン電池） ■同社について： ◎概要： ・創業91年のパワー半導体と電源機器専門メーカーです。三菱重工株式会社を筆頭株主に持ち、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。 ◎社風： ・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。 ◎働きやすさ： ・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70％、平均残業10H、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県守山市勝部町452-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～357,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三進金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪泉北郡】社内SE ※リプレイスに伴う要件定義～設計まで上流工程/大手取引多数のトップシェア企業
      ～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休120日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内基幹システム（営業支援や販売、経理等）の大幅リプレイスに伴い、構想や企画からの運用、保守、改修までをご担当頂きます。 社内基幹システムの構築に伴う要件定義をメインで行って頂きます。 開発・コーディングに関してはグループ会社に委託しています。 ただ、１からシステムの構築でコーディングを行うことはありませんが、保守運用、改修の際に若干の修正などが発生する時はコーディングも行って頂くこともございます。 会計や人事システムに関してはパッケージを使用していますので行いません。また、今後に関してはスマートファクトリーやIot等の新たなシステムの導入も視野にいれております。 ■組織構成： ITソリューション部情報システム課は現在6名で構成されています。 （男性4名、女性2名） 新卒の方や経験が浅い方もいらっしゃいますので、 3名が上流工程を担当しながら3名を教育しています。 ■ポジションの魅力： 上流工程をメインに業務に携わる事ができます。 また、役員の方がITを推薦している事もあり、新しいシステムの提案がしやすい環境です。 年間予算などはなく、都度稟議申請を行い承認が取れればチャレンジしていける環境です。 ■入社後： 基本的には先輩社員のOJTがメイン。 得意分野にもよりますが、即戦力としての活躍を期待します。 ■社風：各セクション間のコミュニケーションが取れていること。 それが、より良い製品つくりに欠かせない要素であるといえます。 社内での社員同士のコミュニケーションを同社は大切にしています。 比較的若い社員が多いうえに、上司・部下との距離感も近いので、意見が言いやすく、風通しの良い雰囲気です。 ■募集背景： eコマースの拡大に伴い、倉庫ニーズの増加や物流に対する投資が多くなってきている今、様々な機能を持ったスチールラックの需要が高まっています。 ハード面での貢献はもちろん、今後は物流システムや、倉庫管理システムでも顧客のニーズにお応えするため、テックカンパニ―への足掛かりとして、ＩＴ部門の人材を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20 勤務地最寄駅：南海線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ＊業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】社内SE※東証プライム上場/年間休日125日/全社平均残業時間が25h程度
      ～自グループのシステムについて、要件定義～保守まで携わります/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ－～ ■募集背景： 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、 ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■配属先構成： 配属先となる基幹システム部は、部員数約15名で構成されています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は､技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが｢技術のSINKO｣として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 241,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／津山市】社内SE※東証プライム上場/東証プライム上場／業務用空調機の国内シェアトップ
      ～自グループのシステムについて、要件定義～保守まで携わります/水曜日はノー残業デ－～ ■募集背景： 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、 ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■配属先構成： 配属先となる岡山工場での基幹システム部は、3名で構成されています。 ※3名とも主に工場内のシステムを担当します。（基幹システム） ■当社の特徴： 1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています 業績面の強みとして、2025年3月期の連結売上高は 570億円、営業利益は 約100億円、営業利益率は **17.5％**と高水準を維持。経常利益は 106億円、純利益は 78億円で、自己資本比率は約72％と財務基盤も非常に健全です。連結従業員数は 1,684名（うち国内1,390名）、平均年齢は 41歳、平均勤続年数は 15年、平均年収は 約684万円と、長期的なキャリア形成が可能な環境です 技術面では、SINKOテクニカルセンターを活用した研究開発により、省エネ性能や環境負荷低減を追求。近年はDX戦略「SSA（SINKO Scalable Architecture）」を推進し、データセンターや再エネ分野など成長領域への対応を強化しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県津山市草加部1458番地の4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 241,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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