条件変更

現在の検索条件

[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,258社

    検索する

    27ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,258 社中 1,301〜1,350 社を表示

    三進金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪泉北郡】社内SE ※リプレイスに伴う要件定義～設計まで上流工程/大手取引多数のトップシェア企業
      ～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休120日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内基幹システム（営業支援や販売、経理等）の大幅リプレイスに伴い、構想や企画からの運用、保守、改修までをご担当頂きます。 社内基幹システムの構築に伴う要件定義をメインで行って頂きます。 開発・コーディングに関してはグループ会社に委託しています。 ただ、１からシステムの構築でコーディングを行うことはありませんが、保守運用、改修の際に若干の修正などが発生する時はコーディングも行って頂くこともございます。 会計や人事システムに関してはパッケージを使用していますので行いません。また、今後に関してはスマートファクトリーやIot等の新たなシステムの導入も視野にいれております。 ■組織構成： ITソリューション部情報システム課は現在6名で構成されています。 （男性4名、女性2名） 新卒の方や経験が浅い方もいらっしゃいますので、 3名が上流工程を担当しながら3名を教育しています。 ■ポジションの魅力： 上流工程をメインに業務に携わる事ができます。 また、役員の方がITを推薦している事もあり、新しいシステムの提案がしやすい環境です。 年間予算などはなく、都度稟議申請を行い承認が取れればチャレンジしていける環境です。 ■入社後： 基本的には先輩社員のOJTがメイン。 得意分野にもよりますが、即戦力としての活躍を期待します。 ■社風：各セクション間のコミュニケーションが取れていること。 それが、より良い製品つくりに欠かせない要素であるといえます。 社内での社員同士のコミュニケーションを同社は大切にしています。 比較的若い社員が多いうえに、上司・部下との距離感も近いので、意見が言いやすく、風通しの良い雰囲気です。 ■募集背景： eコマースの拡大に伴い、倉庫ニーズの増加や物流に対する投資が多くなってきている今、様々な機能を持ったスチールラックの需要が高まっています。 ハード面での貢献はもちろん、今後は物流システムや、倉庫管理システムでも顧客のニーズにお応えするため、テックカンパニ―への足掛かりとして、ＩＴ部門の人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20 勤務地最寄駅：南海線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ＊業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三進金属工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全27件
    • 【フルリモート】Manager, IT Business Solutions
      当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ■職務内容： 本ポジションは、Business Partnerチームをリードし、事業戦略の実現に向けたデジタルおよびIT戦略の策定・推進を担います。 ビジネス部門の信頼できるパートナーとして、中長期的な事業課題や成長機会を理解し、テクノロジーを活用した価値創出、業務変革、組織能力向上を推進します。また、システムポートフォリオおよびIT投資を管理し、ビジネス目標と整合したデジタルロードマップの策定・実行をリードします。 チームマネジメントに加え、自らも重要なプロジェクトや戦略的イニシアチブを主導するプレイングマネージャーとして活動し、グローバル・リージョナル・ローカルの関係者、およびDigital & IT組織と密接に連携しながら、持続的な事業成果の実現とデジタルトランスフォーメーションの加速に貢献します。 ■職務補足： ・マネージャーとして、ピープルマネジメントも担当頂きます。 ・担当領域のビジネス部門を中心に、状況に応じて他のビジネス部門の業務もサポートすることもあります。 ・特定領域の専門家ではなく、インフラ、アプリを広くカバーし、ビジネス部門と伴走して業務を遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～920,000円 ＜月給＞ 700,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Digital & IT Business Partner(社内SE)
      当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ■業務概要： 日本およびグローバルの事業部門と連携しながら、業務の有効性、業務効率、および組織パフォーマンスの向上につながるデジタルソリューションおよび情報システムの企画・設計・導入・運用支援を担います。 研究開発を主な担当領域とし、状況に応じて他領域(Healthcare、Customer Engagement、人事、法務、財務など)の業務を支援することもあります。 信頼されるDigital & IT Business Partnerとして、事業部門、Digital & IT組織、外部パートナーと密接に連携しながら、ビジネスニーズの理解、システム関連施策の推進、ITソリューションの提供、および持続的な事業成果の実現を支援します。 【主な職務内容と責任】 ■ビジネスパートナーシップ ・R&Dおよび関連部門のステークホルダーと信頼関係を構築し、業務上の課題、ニーズ、および優先事項を理解する。 ・ビジネス目標の達成と事業価値の創出に向けて、ITおよびデジタルソリューションを提案し、その導入・活用を支援する。 ・ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、優先順位、期待値、およびソリューション方針の整合を図る。 ■プロジェクト推進 ・担当するITプロジェクトおよび施策について、計画策定、実行、および進捗管理をリードする。 ・プロジェクトにおける課題やリスクを主体的に特定・管理し、適切な対策を推進することで、円滑なプロジェクト遂行を実現する。 ・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの成功に向けて推進する。 ■ソリューション・システム管理 ・担当するシステムおよびアプリケーションの安定運用と継続的な改善を推進する。 ■ステークホルダーコミュニケーション・協働 ・プロジェクトの状況、リスク、課題、およびシステム変更に関する情報を、関係者へ適切に共有する。 ・グローバルおよびリージョナルのITチームと連携し、IT戦略、および各種イニシアチブの実行を支援する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～770,000円 ＜月給＞ 540,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    参天製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪/茨木】社内SE（アプリ開発・要件定義等）※年休124日／国内シェアNo.1／建築塗料メーカー
      【東証スタンダード上場／年休124日／建築用塗料分野の国内シェアNo.1メーカー】 ■業務内容： 同社は、一般住宅からランドマークとなる建築物まで幅広く利用される建築用塗料などを扱うメーカーです。同社独自の優れた技術力を強みに、建築仕上塗材で業界No.1を誇ります。同社の社内SEとして、アプリケーション開発業務を中心に業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・業務アプリケーションの開発・改修（商品発注システム／工場システム／その他社内システム等） ・利用部門との調整・要件定義 ・運用・保守業務 ・ヘルプデスク ◎構築、実装（プログラミング）は基本ベンダーに依頼をしていますが、自ら開発にも携わることも可能です。 ◎運用保守は自社で実施しています。 ■業務の魅力： ・自社開発環境で全社システムの再構築を進めております。会社全体のビジネスプロセス構築における上流工程に携われる貴重な環境です。 ・開発はベンダーとの協業が中心ですが、自社開発にも携わることができるため、プロジェクトマネジメントと技術力の両面を伸ばすことができます。 ・上場企業の情報システム部門の一員として、経営や事業戦略を支える重要な役割を担い、長期的な視点でシステム企画・改善に取り組むことができます。 ■働き方： ・年休124日、土日祝休みとメリハリをつけながら大阪で長期就業が叶う職場環境です。 ・19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能です。その他大手ならではの福利厚生も充実しています。 ・出社メインでメンバー同士顔を合わせて業務を進めています。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名（課長代理、メンバー30代2名）で構成されております。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の魅力： ◇安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアトップクラスのメーカーです。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続しています。 ◇中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市中穂積3-5-25 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～263,500円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：41,500円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・決算賞与6月）※平均7.5ヶ月分支給 ※決算賞与について：制度が導入されてから毎年支給されており「利益を社員に還元する」社風があります。 ■昇年：年1回（4月） ■全社平均年収：644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスケー化研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市／週2在宅可】IT企画推進／グループ基幹システム刷新PM／10年規模IT戦略PJ◆残業10H
      ◆◇創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業／販売量世界一を誇る安定経営基盤／在宅・フレックス可／年間休日122日／各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◆◇ ■採用背景： 本ポジションは、当社の基幹システム（AS400）の現状把握および改修を推進する、経営上重要な役割を担うポジションです。 現在、基幹システムの改修を進めるにあたり、現状のシステム構造の理解と各部門との調整を担い、全体最適の観点からプロジェクトをリードする「旗振り役」が不在であることが大きな課題となっています。 そのため今回の採用では、各部門の要望を丁寧に取りまとめながら、業務・システム双方の観点で最適な改修プランを策定・実行し、将来を見据えた基幹システムの在り方を構想・推進していただくことをミッションとしています。 ■業務詳細： ・白石グループのIT企画推進 ・プロジェクトマネージャー業務 ・販売管理システム/在庫管理システム刷新を前提とした、構想立案システム導入プロジェクト管理 ・社内ユーザーやベンダーとの折衝・調整 ■技術・環境： ・使用技術・言語・クラウド環境：AS400、RPG、COBOL ■業務の特徴： ◎担当範囲： ・企画から実行まで一貫して関与 ・実務面はグループ会社（スターコンピューターサービス株式会社）と連携して推進 ◎プロジェクト規模： ・約5年かけて現状分析・各部門ヒアリング・方針策定 ・実行フェーズまで含めると全体で約10年規模の長期プロジェクト ◎海外展開： ・将来的には基幹システムの海外展開を検討中 ■魅力ポイント： 本ポジションは、長期にわたるシステム刷新プロジェクトをリードし、次世代に繋がる基盤を自ら構築できる非常に挑戦的な役割です。 現行システムは複雑で、社内でも全体像の把握が十分に進んでいない状況のため、今後の改修・再構築にあたっては多くの部門と連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進していく必要があります。「チャレンジ性の高い取り組み」として大きな魅力です。 ■組織構成： 経営企画室としてはシステムに携わるのは直属の上長（50代）のみです。 そのほか、グループ会社であるスターコンピューターサービス株式会社の社員計23名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 課長クラス　約750万円～ ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    白石工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪市】社内SE／東証プライム上場企業／自グループのシステムについて、要件定義～保守まで
      ■募集背景 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、 ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 ■主な業務内容 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等） ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■組織構成： 管理職2名 / 課長代理以下8名（30～40代）、課員7名（20～50代） その他、神奈川工場および岡山工場、長崎ベースにもシステム担当者がいます。 ■当社について 当社は国産空調機のパイオニアとして業界をリードし、業務用空調機（セントラル空調）で国内トップクラスのシェアを誇ります。製品はすべてオーダーメイドで、建物の用途や規模に応じた最適な空調環境を提供。オフィスビルや病院、学校、空港、工場など多様な大型施設で採用され、高度な技術力と柔軟な対応力を強みに、業界を先導する製品開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 241,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】育成担当／社内SE(自社システムの開発・運用)　※東証プライム上場/2026年4月拠点開設
      ～2026年4月、長崎市に新規拠点を開設予定！その拠点での新規メンバーの育成(教育)をお願いする人材を新たに募集することになりました～ ■募集背景： 当社では、業務のデジタル化により労働集約型の生産体制からの脱却を図り、次世代型個別受注生産方式への進化を順次進めております。 2026年4月に新たに長崎にシステム拠点を新規開設し、業務のデジタル化を行なうシステム開発を加速させます。 今回この長崎拠点の新規メンバーの方々を育成(教育)する人材を募集します。 ■業務詳細： 自社システムの開発・運用業務を既存システム開発拠点(大阪・神奈川)と連携して行います。 システムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守を遂行していきます。 （例：販売製品の受注設計システム開発、販売・生産管理システム、人事・経理システムなど） ■開発環境： 使用言語：VB.NET、Oracle、AutCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、Java、Windows ■長崎拠点開設まで 入社以降、2026年3月まで既存のシステム開発拠点(大阪・神奈川)で勤務し、システム開発・運用業務を行い、当社システムに対する理解を深めていただき、その後、2026年4月より長崎の新拠点にて勤務となります。 ■当社について 当社は1950年の創業以来、空調機器の製造・販売を行う専業メーカーとして、創業以来培ってきた技術と販売実績をもとに、日本における空調の黎明期から現在に至るまで、セントラル空調のトップメーカーとして空調機器の発展に寄与し、その地位を維持してまいりました。建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しています。世界中の空気に最適な質を提供しています。多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川 住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 その他固定手当/月：21,000円～25,000円 ＜月給＞ 239,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新晃工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【大阪市／転勤無】社内SE◇SIer出身歓迎※関西電力Gの安定基盤／賞与実績5ヶ月・年休122日
      ～関西電力Gの安定基盤◎／関西最大級の総合建設コンサルタント／SIer出身歓迎！社内SEへキャリアチェンジ可／ICTインフラの保守・運用／転勤なし～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、社内SE業務をお任せします。 ※業務に慣れてくれば、マネジメントも担当いただきます。 ■業務詳細 ・Windows Serverを中心とした企業中核ICTリテラシー教育活動の実施・IOSデバイスを用いたコミュニケーション基盤実装、管理 ・管理のためのユーティリティ作成や開発・ヘルプデスク ※情報システム部門人材（IT資産の保守管理～従業員対応。新規ICTシステム構築など、自衛のための業務全般） ■管理対象 ・従業員1,000名、事業所46か所（サーバーラックあり5か所）、本社サーバー室、 BCPセンター、PC3,000台（VDI含む）およびスマートフォン、ERP・VDI維持管理、クラウド管理（M365、BOX等） ■組織構成 ・G統括（部長）50代1名／TM（マネジャー）50代1名／一般職40代1名・30代1名 ■当社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 681万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～505,000円 ＜月給＞ 344,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与： ・年2回 ・過去実績5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニュージェック（関西電力G）で募集中の求人をもっと見る

    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全82件
    • 【東京】セキュリティ統括部（海外セキュリティ企画・管理）◆英語力を活かす／三井住友FGと住友商事出資
      • NEW
      ■業務概要： 海外セキュリティ企画／管理（セキュリティ製品導入、リテラシー教育、クラウド審査・AI審査） ■業務詳細： ◇海外（中国・ASEAN・欧米に10社以上）に対するセキュリティ企画／管理 ・セキュリティ製品企画・導入 ・セキュリティ評価シートによる点検・課題改善 ・セキュリティインシデント支援 ・セキュリティリテラシー教育 ◇事業拡大に伴う新規子会社のセキュリティ評価（デューデリ・PMI）及び評価後の改善 ■本ポジションの魅力： ・海外拠点スタッフと英語による業務を担当（頻繁でないものの海外出張あり） ・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境 ・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格保有社員が複数在籍しており、専門性向上に有利な環境。また会社として、資格取得／維持費は会社支援あり。 ・個々の裁量で週3～4日の在宅勤務可能（キャリア入社直後は対面でOJT） ■グループの総合力： グローバルマーケットでは、SMBC Aviation Capital Limitedを傘下に置き、世界トップ5に入る航空機リース事業を三井住友銀行（SMBC）と共同で展開しています。また、新たに航空機エンジンリース事業やヘリコプターリース事業に住友商事と連携して参入するなど、今後も成長が続くトランスポーテーション分野を一層強化しています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～556,000円 ＜月給＞ 300,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティ統括部（マネージャークラス）◆三井住友FGと住友商事出資
      • NEW
      ■業務概要： セキュリティ統括部のマネジメント（部長支援／補佐業務） ■業務詳細： 下記の部内業務における部員指導、施策管理 ・本社セキュリティ製品企画・導入 ・子会社セキュリティ強化企画・子会社支援 ・本社・子会社セキュリティインシデント支援 ・セキュリティリテラシー教育 ・クラウド審査・AI審査 ■本ポジションの魅力： ・専門性ある部員の指導／管理を通じたマネジメント業務経験が積める ・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境 ・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有社員が複数在籍しており、専門性向上に有利な環境。また会社として、資格取得／維持費は会社支援あり ・個々の裁量で週2～3日の在宅勤務可能（キャリア入社直後は対面でOJT） ■グループの総合力： グローバルマーケットでは、SMBC Aviation Capital Limitedを傘下に置き、世界トップ5に入る航空機リース事業を三井住友銀行（SMBC）と共同で展開しています。また、新たに航空機エンジンリース事業やヘリコプターリース事業に住友商事と連携して参入するなど、今後も成長が続くトランスポーテーション分野を一層強化しています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：556,000円～723,000円 ＜月給＞ 556,000円～723,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友ファイナンス&リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 302,972名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全157件
    • 【大阪】生成AIを活用したネットワーク管理システムの研究開発（クラウド／IaC／CI/CD）
      • NEW
      ～クラウドサービスの研究開発をお任せ／通信インフラを支える装置のシステム開発のため社会貢献度◎／ネットワーク装置の技術から「IOWN構想」にも設立当初より参画～ ■職務内容： 当社は、社会インフラを支える各種機器・装置の研究開発を行っています。当プロジェクトでは、自社機器を統合的に管理するソフトウェア／クラウドサービスの研究開発に取り組んでいます。AI等の技術も活用しながら、遠隔管理・監視の高度化を実現するとともに、将来的なデジタルツインやオーケストレーションへの発展も見据えております。研究開発に留まらず、事業部門と一体で製品・サービス化を推進するため、単に機能を試作するのではなく、品質・セキュリティ・可用性を考慮しながら、クラウド（AWS等）上で継続的に改善できる仕組み（IaC／CI/CD）まで含めて作り込みます。 ■具体的にお任せする業務： 自社機器の統合管理を実現するソフトウェア／クラウドサービスについて、顧客や事業部門との対話を通して、企画・要件整理～設計～実装～評価まで一貫して研究開発を推進し、製品・サービス化につなげます。 ・顧客や事業部門との対話を通した企画立案、要求整理、仕様化 ・クラウド（AWS等）上でのシステム設計・実装 ・ネットワーク機器の監視、障害切り分け、設定変更、問い合わせ対応等を支援する機能の設計／実装／評価 ・AIを活用した運用支援機能の企画／設計／実装／評価 ・運用データ（ログ、アラート、チケット、マニュアル等）の収集・整形・検索の仕組みづくり、およびRAG等を用いたナレッジ活用機能の設計・実装 ・IaC（TypeScript等）による環境構築・構成管理 ・CI/CD（GitHub等）によるテスト・デプロイ自動化 ・Python等を用いたアプリケーション／API開発 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生や待遇(平均年収850万円)も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪製作所 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・四日市】モビリティ領域における事業企画・プロジェクト管理◇在宅勤務可／福利厚生◎
      • NEW
      【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務詳細： ・モビリティと交通インフラ（信号情報、他インフラ設置センサ情報等）、クラウドとのデータ連携によって、将来のモビリティサービスに貢献する、車載システムに関する新製品・新規事業開発、プロジェクト管理、顧客対応を担当いただきます。 ・事業化を目的とした顧客提案や顧客との協業を遂行するため、プロジェクトや技術開発の管理、また新規企画やマーケティングが主な業務です。住友電工グループの交通関連事業部や研究部門とも連携しながら取り組んでいただきます。 ■製品について： 製品としては自動車に搭載される情報通信機器（箱もの）で本製品が軸となり交通システムやカーメーカが開発するクラウド、自動車部品と繋がることで、より「自由で安全・快適な移動が可能な社会」を目指しております。 ■当社の強み： 当社はモビリティ領域に加え、エネルギーや情報通信の事業部もあるため、それらの技術をまたがりながら、完成車メーカーや通信事業者と共同に、将来の社会インフラのあるべき姿の実現に貢献できるのが強みです。 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発を事業として担う／勤務地：三重県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・待遇（平均年収850万円）、カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)オートネットワーク技術研究所 　出向 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友電気工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水化学工業 株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26,419名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪】次世代太陽電池の事業企画／IT企画推進◆新規事業立上フェーズ／裁量権◎
      • NEW
      【設立1年の成長企業で全社システム最適化を担い、事業拡大とIT基盤強化を推進／多様なステークホルダーと連携し自ら考え行動する方を歓迎】 ■業務概要 当社の経営管理部システム・セキュリティグループにおいて、受注から製造、出荷・物流までの業務フローを理解し、全社の情報システム最適化やセキュリティ強化に向けた企画・推進・運営を担っていただきます。社内外の関係者やベンダーと調整を図りながら、事業成長の要となるIT基盤づくりをリードするポジションです。 ■業務詳細 ・全社情報システム最適化のための現状分析、課題抽出、業務プロセス改善企画 ・情報システムやSalesforce等の活用に関するロードマップ策定、導入・運用推進 ・セキュリティ体制強化（デジタル・ヒト・モノ・サプライチェーンを含む包括的施策） ・社内ユーザーや経営層、協力会社・ベンダーとの折衝・調整 ・事業化・大量生産化フェーズにおけるシステム課題の解決やプロジェクト推進 ■組織構成 システム・セキュリティグループは6名体制で、経営管理部全体は28名。多様な年齢・経験層が在籍し、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 設立間もない事業会社の成長をITで支え、バリューチェーン全体の最適化に直接貢献できるやりがいがあります。業務領域は広く、主体的にチャレンジできる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じた成長を重視。新領域への挑戦やプロジェクト推進の機会が豊富です。 ■就業環境 フレックス勤務あり。年間休日125日、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門の中心人材や、全社横断プロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。 ■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社 カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。 ■同社の魅力・特徴 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 積水ソーラーフィルム株式会社　大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】製造現場のDX推進※東証プライム上場・設立70年以上／週2在宅／就業環境や福利厚生充実
      • NEW
      ～生産技術で製造ラインの自動化やDX推進の経験・コンサル・SEの方も歓迎／1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／在宅可／充実した福利厚生～ ■業務内容： ご本人のご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 （1）モノづくりデータ活用推進ベンダー，関係会社と連携し，製造系データ基盤の展開とデータ活用推進，モノづくり系DX推進をご担当いただきます．チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。 ・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開 ・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む） ・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築，高度解析，意思決定支援 （2）OTセキュリティ推進コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます．チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。 ・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着），標準化 ・経営層との折衝・橋渡し役，従業員のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙 ■就業環境： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・その他：毎日手頃な価格で利用できる社員食堂や、住宅関連手当、出張時の手当等、両立支援も充実しています。 ■配属部門：高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部 ・2021年度にカンパニーIT関係組織を統合し設立，当グループはモノづくり領域のDX推進を担当しています。 現在は（1）モノづくりデータ活用（2）OTセキュリティの取組みに注力中。 ・平均年齢：35歳程度，グループ長含めキャリア比率 5割超えており、出身も製造業（化学、インフラの現場/保全組織）コンサル、システム開発など幅広いです。 ■採用背景： 当カンパニーではモノづくりDXを急速に進めているフェーズにあります。 大きな変化・変革を起こすには，従来と異なる視点とデジタルスキルを有した多様な人材が必要という考えのもとの増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～630,000円 ＜月給＞ 300,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水化学工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 14,178名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全156件
    • 【梅田】社内次世代基幹システムの企画・構築◆在宅勤務可／休１２９土日祝／福利厚生充実／残業３０ｈ以下
      • NEW
      ～累計建築戸数世界トップクラス／WLBの整った環境／キャリア支援制度充実／女性活躍推進／リモートワーク可能～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、AIを基盤とした次世代基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、企画・調整・技術の三位一体で全社の変革をリードしていただきます。主に基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細 ・最先端AI技術を活用した業務プロセスの再設計・構築 ・社内外ステークホルダーとの高度な調整・要件定義 ・新サービス・新技術の導入検討と実装 ・開発ベンダーコントロール（進捗管理、品質管理） ■採用背景 当社ではこれまで、最新SaaSベースの基幹システム刷新を着実に進めてきましたが、いよいよ本丸である巨大スクラッチシステムの更新フェーズに突入します。このプロジェクトは、従来の枠を超え、最新のAI技術を基盤とした“他社にない先進的な基幹システム”の構築を目指す、まさに未踏の挑戦です。業務領域の拡大や事業成長に伴い、従来の仕組みでは対応しきれない課題も顕在化しており、全社的な変革の旗手となる新たな仲間を求めています。 ■就業環境について ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 538万円～1,287万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～717,500円 ＜月給＞ 300,000円～717,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。 ※別途、通勤手当・時間外勤務手当あり ■賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）　前期実績5.95ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】AI・データ分析のスペシャリスト◆積水ハウスGのAI活用を牽引／休１２９土日祝／在宅勤務可
      ◆積水ハウスG全体のAIエージェントや生成AIの実装に関われる／累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸超・住宅業界のリーディングカンパニー／リモートワーク可◆ ■業務内容 AIエージェントエンジニアとして、積水ハウスグループにおけるAIエージェントの設計・開発・運用を中心にAI・データ利活用の推進をお任せします。 ■業務詳細 社内の各部門と連携しながら業務課題を理解し、LLM、RAG、各種API、MCP等を活用したAIエージェントや業務支援ツールの設計・実装・評価・改善を担います。AIエージェントを単なる技術検証で終わらせず実際の業務で活用される状態を目指し、業務アプリケーションとの連携、データ活用、運用改善にも関わっていただきます。 （1）AIエージェント・業務支援ツールの設計・開発 ・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントを活用した業務支援システム設計・開発 ・AIエージェントのプロンプト設計、ツール連携、ワークフロー設計 ・API・MCP連携、データベース連携、クラウド環境を活用したアプリケーション開発 ・Python等を用いたデータ処理、分析、モデル活用 ・Streamlit、Flask、React等を活用したWebアプリケーション開発 ・開発したAIエージェントの評価、改善、運用保守 （2）AI・データ活用テーマの技術検証・実装支援 ・ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携した業務課題の理解 ・AIを活用したソリューションの技術検証 ・PoC、プロトタイプ、本番導入に向けた実装支援 （3）データ分析・AIモデル活用 ・統計分析、機械学習モデル構築、可視化 ・住宅関連データ、営業データ、製造データ、顧客データ等を活用した分析 （4）関係部門・外部パートナーとの連携 （5）AI活用ノウハウの社内展開支援 ■現在取り組んでいる主な案件 現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。今後は外部顧客向けのAIサービス企画やスタートアップと連携した社会課題起点の案件などにも取り組んでいく予定です。 例）DX人財育成支援、住宅関連AIプロジェクトの推進、工場生産性向上プロジェクトの推進、営業現場へのAI導入支援、社内向けAIエージェントの開発 ・画像生成AIの利活用等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノコムオフィス 住所：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 526万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご年収は、ご経歴・ご経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～469,900円 ＜月給＞ 304,000円～469,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、通勤手当・家族手当（対象条件を満たす世帯主のみ)、時間外勤務手当 ※管理職：別途管理職手当7.5万円、家族手当は対象外 ・賞与／年2回（定時賞与：9月、3月　業績賞与：3月）　前期実績5.95ヶ月／年 ・昇給／年1回（4月） ・年収はご経験・スキルに応じて優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大宝工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市大日町1-3-7
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,249名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【滋賀／湖南市】次世代ロボット技術（フィジカルAI）開発エンジニア◆次世代のモノづくりを推進
      ■業務内容： 大宝工業の製造本部にて「新素材・新技術開発室」に所属し、デジタルツイン基盤の構築から自社工場への省人化・設備実装、そして将来的なヒューマノイドロボットの導入に向けた技術開発・SIer体制の確立をリードしていただきます。 ■具体的には： 1） ◇Physical AI／ロボット開発・実装 ◇AIロボットアームの評価・導入、単腕・双腕ロボットの実装 ◇将来的なHumanoid（ヒューマノイドロボット）導入に向けた先行開発 ◇治具、単一工程、ピッキング、AI検査、連続工程などのフェーズに応じた省人化・ロボティクスの実行 ※従来のティーチングベースでの導入ではなく、フィジカルAIによる導入となります。 2） ◇ロボット導入のためのデジタルツイン基盤の構築・運用・Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを活用した、高精度なシミュレーション環境の構築 ◇USD形式の構築、レンダリング、3Dアートによるリアルな仮想工場の再現 3） ◇CAE・シミュレーション解析・現実に即した物理シミュレーション解析および最適化 4） ◇組織強化・技術共有 ◇ROS2等の社内育成研修の推進、技術探索、他拠点への提案体制構築 ■ポジション魅力： ◎技術の最先端：製造業の未来を創る「フィジカルAI×ヒューマノイド」への挑戦が可能 └従来のティーチング（固定の動きの覚え込み）による自動化ではなく、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI（Physical AI）」による次世代のモノづくりを推進します。最先端の技術を駆使し、理想の未来を現実の工場に実装していく、非常にエキサイティングな開発環境です。 ■配属先について： 新素材・新技術開発室 └メンバー4名 ■企業の特徴／魅力： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。国内外で大手メーカーと多数取引があり、エコ技術開発や新工場移転も推進中です。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇年間休日120日、長期連休あり、福利厚生・各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖南工場 住所：滋賀県湖南市石部口3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～345,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 248,600円～350,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与平均4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大宝工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TSP太陽 株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区東山1-17-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】イベント会社の営業ツールの開発◇課題抽出～システム選定など営業の仕組み作り／年間休日128日
      ～営業ツール開発・新規施策の企画をお任せ／営業力強化に貢献／営業企画ポジション強化中／イベントトータルプロデュース企業／事業拡大における重要なポジション／年間休日128日／福利厚生充実～ ■業務内容 当ポジションは営業ツールの企画開発×営業課題解決の両軸を担うポジションです。 営業組織の「仕組みづくり」から「新しい収益機会を生む仕組みづくり」まで携わることが可能です。 ■業務詳細 〈最初にお任せする仕事〉 ◎当社の営業データから課題を抽出し、施策の企画・支援 例）新規市場ターゲットに悩む営業課へのリサーチ、ターゲット選定、リスト化 など 〈次のステップ〉 課題解決型の企画になれたら、売上・利益を生む仕組みづくりにチャレンジいただきます。 ◎営業ツール開発・新規施策の企画 例） ・補助金を活用したビジネススキームの企画 ・企業版ふるさと納税を活用したソリューションの企画 ・社内外を巻き込んだ新ツール開発 ■当ポジションの魅力 ・事業拡大における重要なポジション 営業組織が拡大しており、今後成果を出し事業を拡大していくために、現在の課題の発掘、課題に対する施策の企画・実行を支援いただきます。 事業拡大に直結する仕組みづくりに携わることが可能です。 ■働く環境 ・現在営業企画は2名体制で業務を推進しています。より現場に応じた、細分化システムの構築を実行していきたいと考え、採用を強化しています。 ・土日祝休み・年間休日128日・残業時間月20時間とメリハリをつけて働くことが可能です。 ・住宅手当や退職金など福利厚生が充実しています。感動体験支援制度などイベント会社ならではも福利厚生もございます。 ■当社について 当社はイベントの企画・コンサルティングから空間デザイン、施工・運営までを一貫して手がける総合イベントプロデュース企業です。国際イベントやスポーツ大会、大規模周年行事など豊富な実績を持ち、動員分析やXRなどの最新デジタル技術も活用したトータルソリューションを提供します。地域活性化、プロモーション支援、防災・防疫対応など幅広いサービス領域を持ち、顧客の信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間／月含む ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月※4.4ヵ月分（理論月数）／年） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TSP太陽 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【要町駅／未経験歓迎】医療システムのテクニカルサポート◆全国の調剤薬局・病院で使われる医療機器を担当
      【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい安定した業界／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感】 テクニカルサポート業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・分包機、監査支援装置、調剤支援システムなど当社製品をご使用のお客様からの問い合わせ対応 ・社内の営業・サービスエンジニアからの問い合わせ対応 ・各種メーカー製品の修理手配 ・部署内業務システムの運用と管理 ※問い合わせ対応には、電話やオンラインを使用します。 ■組織構成 部長1名、課長2名、実務担当15名（内、主任4名、嘱託1名） ■働き方 残業は20時間程。月1～2回程、土曜出勤がありますが、出勤時は振替休暇を取得いただきます。なお、入社後すぐ土曜出勤を行うことはありません。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.3万件あり、コンビニの数（約5.7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋1階 勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内は禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～279,124円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：36,720円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,720円～363,224円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】テクニカルサポート　※残業20時間程／業界トップシェア
      【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい安定した業界／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感】 テクニカルサポート業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・分包機、監査支援装置、調剤支援システムなど当社製品をご使用のお客様からの問い合わせ対応 ・社内の営業・サービスエンジニアからの問い合わせ対応 ・各種メーカー製品の修理手配 ・部署内業務システムの運用と管理 ※問い合わせ対応には、電話やオンラインを使用します。 ■組織構成 部長1名、課長2名、実務担当15名（内、主任5名、嘱託1名） ■働き方 残業は20時間程。月1～2回程、土曜出勤がありますが、出勤時は振替休暇を取得いただきます。なお、入社後すぐ土曜出勤を行うことはありません。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター 住所：大阪府枚方市津田山手2丁目9番20号 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～279,124円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：35,940円～45,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,940円～340,064円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカゾノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社髙松コンストラクショングループ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全9件
    • 【髙松G】IT企画※将来の幹部候補◆グループ全体のDXプロジェクト推進／年126日休／業界未経験歓迎
      □■連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務概要： ホールディングス本社のIT統括の立場から、グループ全体でのDXプロジェクトを横断支援していただきます。 グループ各社の情報システム導入案件において、企画・構想策定から実装に至るまでの一連の実施をお任せします。 単なるプロジェクトマネジメントやシステム開発ではなく、業務改革の企画、構想策定、要件定義、ベンダー統括まで担う上流ポジションです。 ■業務詳細： ◇当社単体及びグループ会社の情報システム導入プロジェクト（DX案件）の企画・構想策定※業務改革・業務設計含む ◇システム導入の上流工程（業務要求整理～RFP作成～ベンダー選定）、プロジェクトマネジメント ◇現場部門支援（UAT・導入定着支援） ■ミッション： 当社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。 建設業界の就業人口減少が予想される現代においてはDX施策推進などによる効率化が鍵となっており、情報システム分野におけるグループ全体としての最適化、ホールディングスの立場からのグループ個社の課題への対応が当社グループIT戦略部のミッションです。 ■募集背景： 当社グループはM&A型で成長してきたグループですが、各グループ会社における業務改革・システム刷新・データ活用などのDX案件が増加しており、企画構想要件定義から実装までをリードできる上流人材強化が急務です。 各グループ会社の事情を勘案しながらグループ全体最適を図る必要があり、高い傾聴力・企画力・推進力をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■髙松グループについて： 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社髙松コンストラクショングループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全34件
    • 【兵庫／尼崎】社内SE◆データ分析起点の業務効率化◆プライム上場／環境保全・プラント分野のパイオニア
      【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／充実した福利厚生／離職率3%】 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、プラントDX推進担当として更なる事業拡大に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社が提供する廃棄物処理・バイオマス発電プラント等のDX推進に関わる 業務です。従来手作業だった工程を自動化したり、運転・運営データの分析・活用データの分析を通じて、省人で効果的な運営を支えます。 ※出張有（短期～6ヶ月程度） ■組織構成：12名(男性：11名 、女性：1名) ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成 長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■配属先情報： デジタル技術推進部は部長以下10名が在籍しています。 ■充実した福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,180円～336,690円 ＜月給＞ 242,180円～336,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収：（諸手当／月30時間残業想定） ・30歳／役職なし／扶養家族2名：695万円 ・35歳／役職なし／扶養家族2名：810万円 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タクマで募集中の求人をもっと見る

    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全69件
    • 【大阪・本町】社内SE◆財務・会計システムの開発・保守運用◆IT積極投資／残業２０ｈ／休１２５土日祝
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／IT積極投資企業／アイデアを形にできる風土／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、財務・会計システムの社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細 財務・会計領域の業務課題に対し、保守運用に留まらず能動的にシステム企画・改善を提案・実行します。経理・財務部門のパートナーとして自ら次期構想を練り、一連のプロセスを主導する裁量あるポジションです。 具体的には… ・業務部門からの要望ヒアリング、要件定義、改修仕様作成 ・財務会計システム（BIZインテグラル/固定資産など）への機能追加・改修、及び、運用・保守 ・周辺システムとのデータ連携（API・バッチ処理）の設計・管理 ・月次／年次決算処理対応等の定常運用 ・システム障害の調査、ログ解析、原因究明および改善 ・外部ベンダーの進行管理、成果物レビュー ・システム監査への対応 ■就業環境 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（3.6万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-1-13 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～475,000円 ＜月給＞ 350,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） 記載年収に加えて手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社竹中工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,502名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全72件
    • 【大阪/IT企画/DX企画】技術商社・東証プライム上場・平均残業20時間程度
      ～製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入！／技術商社として、付加価値の高い顧客活動／三菱電機FA製品の取扱量国内No.1／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業～ ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。 情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と、オペレーションの効率化とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱。 全社の中でも管理部門（経理・総務・人事・IT・経営企画・広報IR）の各業務フロー・システム・組織の全面見直しを対応頂ける方を募集します。 これまでの業務フローや担当割りを一度まっさらにして、最適化を図って頂くことを想定しています。そのため、既存の社員とうまく折衝し、納得してもらい、いかにスピード感をもって進めて頂きます。 管理部門での実務経験は全く不問。新しい視点から、当社の販管費減少・粗利率向上に寄与して頂ける方を探しています。 すでにDXPJ自体は2024年度よりスタートしておりますが、兼務社員も多く、当初の計画より若干難航しております。ぜひお力を貸してください！ ■同社の特徴： ・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。 ・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 41,666円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造・物流DXを支えるシステム開発職～技術商社・東証プライム上場・平均残業20時間程度
      ～製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入！／技術商社として、付加価値の高い顧客活動／三菱電機FA製品の取扱量国内No.1／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業～ 【仕事内容】 ・多様な製造業界のスマートファクトリー化、DX化に向けて、生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減など課題に対し、顧客に合わせたシステム構築を実現するお仕事です。 ・お客様は様々な業界のメーカ（食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など）の製造現場にて 　IotやDX化などを担うプロジェクトで、工場を動かすシステムの開発をお任せします。 ・（ソリューション事例）https://tc-kiwami.jp/ 【具体的な業務内容】 ・要件定義／基本設計 ・システム設計・開発 ・データベース設計 ・PLCや設備との連携構築 ・導入／テスト／運用サポート ・顧客との仕様打合せ　など 【プロジェクト例】 ・飲料品工場　製造工程管理・搬送システム ・装置メーカー向けデータ管理システム ・製造業界、物流業界の自動倉庫システム ・生産現場のどこでも「見える化」 ・生産現場で集めたデータをBIツール ・スマートグラスで現場のDX化 【使用技術】 言語:C#/.NET　 DB:主にMicrosoft SQLServer　 その他：SCADAなど 【この仕事の魅力】 ・商社だからこその知識幅 ┗客先が多岐に渡り、メーカー専属ではなく、複数メーカーを横断的に扱うため。 ・企画提案から開発、導入、保守までトータルに対応 ┗課題解決型エンジニアとして経験価値が大きく向上し、ソリューション型の技術力が身につく ・毎回ゼロから構築する面白さ ┗ お客様のニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。 【働き方】 平均残業時間：月20時間以内/年間休日128日/平均有給取得日数：11,3日 ┗そのため平均勤続年数が17年を誇り、新卒中途関係なく長期のキャリア形成が可能な職場環境。 現場での立ち上げのため、出張対応や休日出勤が発生することもございます。 ┗出張は個人差ありますが、月に1度程度～。休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社立花エレテックで募集中の求人をもっと見る

    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/情報セキュリティ対策立案】リーダー候補／社内SE／インフラ／週2リモート可／手当充実
      ～総合電線メーカー／リモート制度・フレックス制度あり／年休125日／福利厚生充実～ ■職務内容： タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。特に比重高く担当いただく業務は以下となります。 ・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応） ・ITベンダー・外注業者対応（購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等） ・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務 経験・スキルが豊富な方には、ITインフラグループのリーダとしての役割もお任せします。 ・各グループメンバの課題進捗状況の把握 ・メンバへ状況に応じた対応指示の実施 ・タツタ電線グループのITインフラに関わる問題抽出 ・ITインフラの課題整理及び対策の立案と実行 ■職務内容補足： 入社後まずは、上記業務のうち情報セキュリティ対応 （サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応 等）を中心にお任せします。 ※将来的には、ご経験・適性に応じて他業務も担当していただきます。 【情報セキュリティ対応の業務工程】 （1）情報セキュリティ対策の立案　→　（2）運用定義　→　（3）実行管理 （1）情報セキュリティ対策の立案 自社のセキュリティリスクアセスメントを実施し、タツタ電線の規程、コストと照らし合わせ、特定したリスクに対し、どのようなリスク対応を取るか立案、関連組織や必要に応じベンダーと協議し構築していただきます。 （2）運用定義 構築した対策に対し、運用・保守ルール、またそれらの手順書を作成し、 グループ内で業務として実行していくためのドキュメント類を整備していただきます。 （3）実行管理 運用定義で作成したドキュメントを基に、対象となるセキュリティ対策のPDCAを回していただきます。セキュリティの内部・外部環境を適宜把握し、対策内容、ルール、手順の改善を持続的に図っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 ※管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／セキュリティ未経験可】社内SE／インフラ◆情報セキュリティ対策立案／週2リモート可／手当充実
      ～総合電線メーカー／リモート制度・フレックス制度あり／年休125日／福利厚生充実～ ■職務内容： タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。 【構築】新規ITインフラ導入＆更新 【保守】故障対応、機器定期更新、パフォーマンス最適化 【運用】運用手順改善、監視、バックアップ、緊急対応、ヘルプデスク ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、 主にサーバ、セキュリティ、ネットワーク、各種IT端末管理等、ITインフラ分野を担当していただきます。 特に比重高く担当いただく業務は以下となります。 ・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応） ・ISMS(ISO/IEC 27001)・BCMS(ISO/IEC 22301)に関わる業務 ・ITベンダー対応（製品調査・購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等） ・新規ITソリューションの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・外注パートナー対応（現状の問題点や課題の説明、成果物のレビュー） ■組織体制について： 情報システム部には、ITインフラグループ以外に、 各事業部からの社内システム開発を請け負うグループも有り、 そこでは、内製により業務基幹システムの設計、開発、保守行っています。 ■フォロー体制： 入社後は、所属部員からのOJTを通して、業務にあたり必要な知識・スキルを学んでいただきます。 専門外の知識や技能が足りない部分については、スキル向上を支援する制度（社外技術研修、 資格取得費・書籍代の会社負担等）を活用してスキルアップを図っていただけます。 ■魅力： 社内SEとして、ユーザに近い距離感にて種々の業務に取り組むことができ、成果・効果を実感できます。 ITインフラの業務は、新規サービスの構築、構築後の保守運用、持続的な改善業務、 そして進化が早いIT業界の技術動向キャッチアップと新製品導入検証等、様々な方面の活動をしています。 日常的に、こういった先進的な取り組みをしており、自身のITエンジニアとしての技術力を活かすことができます。 職場には、自由度高く、多くをチャレンジできる社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タツタ電線株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全163件
    • 【東京／八重洲】自社パッケージソフトの上流エンジニア（要件定義/企画）◇製造業向けDXソリューション
      • NEW
      【担当業務】 自らも製造業である同社がモノづくりのノウハウを結集して開発したパッケージソフトを活用し、製造業顧客のDX推進を担当いただきます。ご経験や志向に応じて以下いずれかの役割をお任せします。 ■具体的には… （１）システムエンジニア（上流工程） ・製造業顧客の業務課題整理、要件定義 ・パッケージソフト・DB・AIを活用した解決策の策定 ・開発フェーズへの橋渡し、プロジェクト推進 （２）ソリューション企画 ・製造業（設計開発／生産技術／品質保証領域など）の顧客課題に対する提案コンテンツの企画・開発 ・顧客との共創、先進製品・サービスとの連携 ・パートナー企業との協業を通じた事業計画策定および立上げ ※製造業の現場知見を基に開発された自社パッケージで、設計・生産技術・品質保証などの業務を横断的に支援します。 ※DBやAI、クラウド（AWS・Azure）と連携し、課題整理から要件定義・実装まで一貫してDXを推進するソリューションです。 ※経験に応じて担当範囲は調整します 【使用ツール】 AWS、Azureサービス、当社製パッケージソフト、およびMS Office、MS SQLServer 等 【仕事のやりがい】 同社は、日本の国際競争力を支える製造業、とりわけ「製品開発」「品質管理」といったコア業務のプロセスイノベーションを20年以上支援してきました。 製造業に精通した知見と顧客チャネルを強みに、他社では実現できない差別化されたソリューションを提供しています。 IT視点にとどまらず、顧客業務や自社ビジネス視点も踏まえたDX支援・企画業務に主体的に取り組める環境です。 【この職種における強み】 <製造業ドメイン特化> 一般的なシステムインテグレーションでは得られない、製造業特有の深い業務知識（設計・品質・開発プロセスなど）が蓄積されます。 <顧客との距離が近い> 直接販売・導入のため、自身の成果がお客様からダイレクトに返ってきます。 <ITだけで終わらない> 顧客業務・自社ビジネス視点を踏まえたDXを構想が可能です。 <働きやすさ> 客先常駐なし／残業月20h前後／離職率1～2％／有休取得ほぼ100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 38階総合受付 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】自社パッケージソフトの上流エンジニア（要件定義/企画）◇製造業向けDXソリューション
      • NEW
      【担当業務】 自らも製造業である同社がモノづくりのノウハウを結集して開発したパッケージソフトを活用し、製造業顧客のDX推進を担当いただきます。ご経験や志向に応じて以下いずれかの役割をお任せします。 ■具体的には… （１）システムエンジニア（上流工程） ・製造業顧客の業務課題整理、要件定義 ・パッケージソフト・DB・AIを活用した解決策の策定 ・開発フェーズへの橋渡し、プロジェクト推進 （２）ソリューション企画 ・製造業（設計開発／生産技術／品質保証領域など）の顧客課題に対する提案コンテンツの企画・開発 ・顧客との共創、先進製品・サービスとの連携 ・パートナー企業との協業を通じた事業計画策定および立上げ ※製造業の現場知見を基に開発された自社パッケージで、設計・生産技術・品質保証などの業務を横断的に支援します。 ※DBやAI、クラウド（AWS・Azure）と連携し、課題整理から要件定義・実装まで一貫してDXを推進するソリューションです。 ※経験に応じて担当範囲は調整します 【使用ツール】 AWS、Azureサービス、当社製パッケージソフト、およびMS Office、MS SQLServer 等 【仕事のやりがい】 同社は、日本の国際競争力を支える製造業、とりわけ「製品開発」「品質管理」といったコア業務のプロセスイノベーションを20年以上支援してきました。 製造業に精通した知見と顧客チャネルを強みに、他社では実現できない差別化されたソリューションを提供しています。 IT視点にとどまらず、顧客業務や自社ビジネス視点も踏まえたDX支援・企画業務に主体的に取り組める環境です。 【この職種における強み】 <製造業ドメイン特化> 一般的なシステムインテグレーションでは得られない、製造業特有の深い業務知識（設計・品質・開発プロセスなど）が蓄積されます。 <顧客との距離が近い> 直接販売・導入のため、自身の成果がお客様からダイレクトに返ってきます。 <ITだけで終わらない> 顧客業務・自社ビジネス視点を踏まえたDXを構想が可能です。 <働きやすさ> 客先常駐なし／残業月20h前後／離職率1～2％／有休取得ほぼ100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイキン工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【寝屋川／週4在宅可】セキュリティエンジニア（企画～推進）◆世界25ヶ国展開メーカー◆残業10h内
      【無借金経営・自己資本70％以上・ROE10％／世界25ヶ国に展開するグローバル企業／週4日在宅可／残業月0～10時間程度】 ■業務内容： 当社のサイバーセキュリティ体制を中核から支えるポジションとして、 グローバルに展開する製造業のセキュリティ強化をリードしていただきます。 具体的には、単なる運用に留まらず、戦略立案～実行・改善まで一気通貫で関与いただきます。 ＜具体的には＞ ◇セキュリティ基準策定・改訂 ◇自工会セキュリティガイドラインに則ったサプライチェーン含めたセキュリティ施策企画・実行 ◇EDR、XDRを基にした脅威情報の収集・分析、インシデント対応、再発防止 ◇システム全体のセキュリティアセスメント ◇システムのセキュリティデザインレビュー ※突発対応なし ＼本ポジションの魅力／ ・経営・事業に直結するセキュリティ領域に携われる ・ITだけでなく、製造業特有のOT領域（工場・設備）まで関与可能 ・サプライチェーン全体を対象にした、スケールの大きい施策推進ができる ・インシデント対応だけでなく、予防・戦略設計にも深く関われる ・組織・仕組みづくりから携われるため、裁量が大きく影響力の高いポジション ～「守り」から「攻め」へ。グローバル製造業の未来を支えるセキュリティを、あなたの手で創る～ ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしています。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っています。 今まで培った技術を活かし、また、新たな技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収900万円以上の場合は裁量労働制となります。 ※想定年収：月額×12ヶ月+賞与 ■賞与実績：年2回（2025年度実績：5.27カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川／週4在宅可】セキュリティエンジニア（運用・推進）◆世界25ヶ国展開メーカー◆残業10h内
      【無借金経営・自己資本70％以上・ROE10％／世界25ヶ国に展開するグローバル企業／週4日在宅可／残業月0～10時間程度】 ■業務内容： グローバルに展開する当社のセキュリティ体制強化において、 実務の中核メンバーとして、運用・分析・対応業務を担っていただきます。 ■業務内容： ◇セキュリティ基準策定・改訂 ◇自工会セキュリティガイドラインに則ったサプライチェーン含めたセキュリティ施策実行支援 ◇EDR、XDRを基にした脅威情報の収集・分析、インシデント対応、再発防止 ◇システム全体のセキュリティアセスメント ◇システムのセキュリティデザインレビュー ※突発対応なし ＼本ポジションの魅力／ ・実務を通してセキュリティ領域の専門性を高められる ・幅広い領域（IT・一部OT）に触れられる ・将来的に企画・リードポジションへステップアップ可能 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしています。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っています。 今まで培った技術を活かし、また、新たな技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社が指定する事業所（工場）、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月額×12ヶ月+賞与 ■賞与実績：年2回（2025年度実績：5.27カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクセディで募集中の求人をもっと見る

    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】プロジェクト管理／ソフトウェア要件定義◆東証プライム／残業月10h程／土日祝・年休126日
      【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／年休126日／残業月10時間程度】 ■採用背景： 全社的にソフトウェアビジネスの拡大のため、プロジェクトを立ち上げテーマ検討・推進を行っているため、ソフトウェアに知見のある方を募集しております。 ■業務内容： 同社のグループ事業推進部エンベデッドグループでSEとして、営業担当と連携を図りつつ、技術的な観点から下記のような営業推進業務とソフトウェアビジネス拡大のためのプロジェクトメンバーとしての業務をお任せいたします。 ・ソフトウェアビジネステーマの調査検討、各種案件（パッケージ販売、受託開発）における技術サポート ・仕入先のエンベデッド(組み込みシステム）関連メーカーと技術的なやり取り(不具合の解決など)、納期管理など。 ・新規仕入先の開拓／仕入先選定 ■業務の進め方： 営業担当者からのアサイン依頼に基づいて、案件単位で進めていただきます。したがって、単独で営業活動いただくことはございません。 ■担当案件： 市場や顧客のニーズに合わせてプロジェクト形式で進んでおり、現在進行している分野としては「イメージセンシングを用いたソフトウェア開発」や「生産デバイスの可視化ソフトウェア開発」などがございます。 ■部署構成： 現在7名（20代、40代～60代）。中途入社の方がほとんどで、中には元エンジニアの方も在籍しております。 未経験の方も活躍中です ■教育体制： メンバーはエンベデッド（組み込みシステム）関連の中でもPC関連・モニター関連・無線関連・IOT関連とそれぞれ得意分野があり、ご入社後にそれぞれ学んでいただく環境もございます。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～371,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町／半蔵門】プロジェクト管理／ソフト要件定義～プライム上場・エレクトロニクス商社／残業月10h程
      【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／年休126日／残業月10時間程度】 ■採用背景： 全社的にソフトウェアビジネスの拡大のため、プロジェクトを立ち上げテーマ検討・推進を行っているため、ソフトウェアに知見のある方を募集しております。 ■業務内容： 同社のグループ事業推進部エンベデッドグループでSEとして、営業担当と連携を図りつつ、技術的な観点から下記のような営業推進業務とソフトウェアビジネス拡大のためのプロジェクトメンバーとしての業務をお任せいたします。 ・ソフトウェアビジネステーマの調査検討、各種案件（パッケージ販売、受託開発）における技術サポート ・仕入先のエンベデッド(組み込みシステム）関連メーカーと技術的なやり取り(不具合の解決など)、納期管理など。 ・新規仕入先の開拓／仕入先選定 ■業務の進め方： 営業担当者からのアサイン依頼に基づいて、案件単位で進めていただきます。したがって、単独で営業活動いただくことはございません。 ■担当案件： 市場や顧客のニーズに合わせてプロジェクト形式で進んでおり、現在進行している分野としては「イメージセンシングを用いたソフトウェア開発」や「生産デバイスの可視化ソフトウェア開発」などがございます。 ■部署構成： 現在7名（20代、40代～60代）。中途入社の方がほとんどで、中には元エンジニアの方も在籍しております。 未経験の方も活躍中です ■教育体制： メンバーはエンベデッド（組み込みシステム）関連の中でもPC関連・モニター関連・無線関連・IOT関連とそれぞれ得意分野があり、ご入社後にそれぞれ学んでいただく環境もございます。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～371,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイトロン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電線工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【和歌山】社内SE◇基幹システムの開発・改善/DX推進◇三菱マテリアルグループ◇充実の福利厚生
      ◎上流工程をメインにお任せ！会社の生産システムの礎となる、重要な情報システムの開発・改善に関わる ◎設立100年以上の安定企業・充実の福利厚生。平均勤続年数20年以上の長期就業が叶う環境 ◎U・Iターン歓迎！引越し費用企業負担・独身者・家族居住の『賃貸補助制度』有 ■採用背景 情報システム部門の強化のための増員募集になります。 ■業務詳細 ・社内システムの開発・導入・保守　 業務効率化を推進する社内の生産管理システムのソフト開発を担当頂きます。 例）生産管理システムのUI／UXの改善など ・社内システムの業務効率化・DX推進　 経営方針/経営戦略に基づいたDX強化に向けた推進を担います。 ★ポイント ・生産管理部門、製造部門といった現場の声を聴き、上位方針に従いながら調整を行い、ソフト開発に自ら携わります。ユーザビリティの向上を目指し、社内の生産性を支えます。 ・ご本人様の経験に基づき、要件定義から参画いただくことも可能です。（大小問わずプロジェクトが多数あるため、適性を見てお任せしていきます） ・企画戦略・要件定義・基本設計までの上流工程をメインに担当頂きますが、外部ベンダーを使用しない場合は詳細設計、開発・テストなどの工程も業務になります ■配属先 箕島製作所には約300名(情報システム部10名程) 中途入社の社員も多く馴染みやすい環境です。情報システム部門は45歳以下の若手中堅社員が多く、主に社内システムの開発と保守をメインに担当しています。部署の垣根が低く、他部署ともコミュニケーションをとりながらより良いものを作り上げています。 ★充実した福利厚生 三菱マテリアル100％出資の同社は『年間休日121日』『月残業30時間』『ノー残業デー有・フレックスタイム制有』『昼食補助』、独身者・家族居住の『賃貸補助制度』など、仕事と生活両軸を支える制度が整備してあります。その甲斐もあり、平均勤続年数が21年を超える優良企業となっています。 ★U・Iターン歓迎 引越し費用(敷金礼金、運送代、交通費)はすべて企業負担。借り上げ社宅は独身の方は自己負担8300円/月だけ！さらに35歳以上の方も入社して3年間は同条件です。家族のいる方も借り上げ社宅(自己負担2万~2万5千円程度)をご利用いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 箕島製作所 住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電線工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大日本塗料株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀
    • 設立 1929年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE■東証プライム上場メーカーのDX推進を担う／残業月平均10程度／将来の幹部候補
      【東証プライム上場/IT投資・DX推進強化フェーズ/残業月平均10時間程度でワークライフバランス良好】 大日本塗料グループ全体のIT基盤を支えるシステム担当として、基幹システムからインフラ運用、DX推進まで幅広い業務に携わっていただきます。社内ユーザーとの距離が近く、自らの提案を形にしながら業務改善を推進できるポジションです。 ■職務内容： 基幹システムおよび周辺システムの運用・保守 社内ITインフラ（PC、サーバー、ネットワーク機器等）の運用・保守 Microsoft 365を活用した業務環境の整備・改善 社内からのシステムに関する問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 各部門からの改善要望のヒアリングおよびシステム化の推進 ITを活用した業務効率化・DX推進施策の企画立案 ベンダーとの折衝やプロジェクト管理 情報セキュリティ対策の推進および運用管理 将来的には、システム企画やIT戦略立案など上流工程にも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、単なるシステム運用担当ではありません。基幹システムやMicrosoft365、ネットワーク・インフラの運用を担いながら、各部門の課題をITで解決する「社内DX推進役」として活躍いただきます。現場との距離が近く、社員から直接要望を聞き、自ら企画・提案した改善施策を実現できるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 勤務地最寄駅：Osaka　Metro堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大日本塗料株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リクサス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区島之内1-2-16中央ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】育成前提のITサポート職／PC設定・問い合わせ対応からお任せ／物流業界の安定企業
      ＜未経験からITの仕事に挑戦！／社内の頼られるIT担当へ成長／若手社員もも活躍中＞ ＼おすすめポイント／ 第二新卒・IT未経験歓迎。まずはPC設定や社員からの問い合わせ対応からスタートし、3名の先輩社員によるOJTで着実にITスキルを習得できます。 将来的にはシステム運用や導入支援など、会社全体を支える社内SEとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 物流サービスを展開する当社にて、社内のIT担当としてシステム運用やPC・ネットワーク管理などをお任せします。 まずは社員からの問い合わせ対応やPC設定などの簡単な業務からスタートし、徐々にシステム運用や改善提案にも携わっていただきます。 「IT業界にチャレンジしたい」「手に職をつけたい」 そんな想いをお持ちの方であれば未経験から活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・PCのセットアップ、初期設定（キッティング） ・社員からの問い合わせ対応 ・アカウント作成、管理 ・社内ネットワークやシステムの運用サポート ・物流管理システムの運用、改善対応 ・協力会社との打ち合わせ ・新しいシステム導入のサポート ※いきなりすべてをお任せすることはありません。 経験や習熟度に合わせて少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずはPC設定や問い合わせ対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、業務知識やITスキルを身につけながら徐々にシステム運用や改善業務に携わっていただく予定です。 未経験で入社した社員も活躍しており、質問しやすい環境が整っています。 ■組織構成 情報システム担当は現在3名体制です。 ・50歳代 男性 ・40歳代 男性 ・20歳代 男性（新卒入社6年目） 今回ご入社いただく方は、20歳代社員と一緒に業務を進めながら成長いただくことを期待しています。 少人数組織のため距離感が近く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・未経験からITの専門知識・スキルを習得できる ・会社全体を支える「頼られる存在」として活躍できる ・段階的に成長し、上流工程にもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-2-16 中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,450円～237,700円 ＜月給＞ 211,450円～237,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇。賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リクサスで募集中の求人をもっと見る

    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全25件
    • 【東京都／港区】ITインフラ・セキュリティ リーダー候補◆東証プライム上場商社／年収925万～
      【グローバル専門商社のIT基盤改革を推進する中核ポジション】 東証プライム上場の複合型専門商社である蝶理株式会社にて、ITインフラ・情報セキュリティ領域のリーダー候補としてご活躍いただきます。当社は海外30拠点を展開し、売上の約7割を貿易取引が占めるグローバル企業です。 事業拡大に伴い、ネットワーク・クラウド・セキュリティ基盤の高度化を推進しており、本ポジションではITインフラ戦略の企画立案からプロジェクト推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 ■業務内容 ITインフラ戦略の企画立案 グローバルネットワーク最適化 M365基盤高度化 ゼロトラストアーキテクチャ推進 ID管理・認証基盤整備 SASE導入推進 セキュリティガバナンス強化 IT統制・リスク管理 海外拠点とのシステム連携推進 大規模インフラ刷新プロジェクト統括 ベンダーマネジメント 部門メンバー育成 組織マネジメント ■期待する役割 日常的な運用管理ではなく、グループ全体のIT基盤強化を推進するリーダーとして、経営課題とIT戦略を結びつけながらプロジェクトを主導いただきます。将来的には情報システム部門の中核人材として、IT戦略全体を担う役割を期待しています。 【キャリアパス】ネットワーク・インフラおよびMicrosoft 365環境の設計・運用経験を積みながら、社内システムのセキュリティ強化を推進いただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティ領域のリーダーとしてプロジェクトを牽引し、情報システム部門の中核人材としてIT戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。 【組織の特徴】ネットワーク・セキュリティ基盤の刷新を進めており、新しいIT環境の構築に主体的に関わることができる組織です。キャリア採用メンバーも多く、多様な知見を活かしながら活発に意見交換できる風土があります。また、ベンダーと連携しながら上流工程や企画業務に携わる機会も多く技術力とプロジェクト推進力の双方を高められる環境です。 【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：東京３名、大阪３名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 925万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～580,000円 ＜月給＞ 492,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与月給／400,000円-580,000円 ・賞与／業績により年2回支給（6月／12月） ・理論年収／750～1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITインフラ・セキュリティ責任者候補（社内SE）東証プライム上場商社／年収925万～／転勤無
      【グローバル専門商社のIT基盤改革を推進する中核ポジション】 東証プライム上場の複合型専門商社である蝶理株式会社にて、ITインフラ・情報セキュリティ領域のリーダー候補としてご活躍いただきます。当社は海外30拠点を展開し、売上の約7割を貿易取引が占めるグローバル企業です。 事業拡大に伴い、ネットワーク・クラウド・セキュリティ基盤の高度化を推進しており、本ポジションではITインフラ戦略の企画立案からプロジェクト推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 ■業務内容 ITインフラ戦略の企画立案 グローバルネットワーク最適化 M365基盤高度化 ゼロトラストアーキテクチャ推進 ID管理・認証基盤整備 SASE導入推進 セキュリティガバナンス強化 IT統制・リスク管理 海外拠点とのシステム連携推進 大規模インフラ刷新プロジェクト統括 ベンダーマネジメント 部門メンバー育成 組織マネジメント ■期待する役割 日常的な運用管理ではなく、グループ全体のIT基盤強化を推進するリーダーとして、経営課題とIT戦略を結びつけながらプロジェクトを主導いただきます。将来的には情報システム部門の中核人材として、IT戦略全体を担う役割を期待しています。 【キャリアパス】ネットワーク・インフラおよびMicrosoft 365環境の設計・運用経験を積みながら、社内システムのセキュリティ強化を推進いただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティ領域のリーダーとしてプロジェクトを牽引し、情報システム部門の中核人材としてIT戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。 【組織の特徴】ネットワーク・セキュリティ基盤の刷新を進めており、新しいIT環境の構築に主体的に関わることができる組織です。キャリア採用メンバーも多く、多様な知見を活かしながら活発に意見交換できる風土があります。また、ベンダーと連携しながら上流工程や企画業務に携わる機会も多く技術力とプロジェクト推進力の双方を高められる環境です。 【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：東京３名、大阪３名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 925万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～580,000円 ＜月給＞ 492,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与月給／400,000円-580,000円 ・賞与／業績により年2回支給（6月／12月） ・理論年収／750～1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    蝶理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイキンファインテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県大和郡山市今国府町6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【奈良/大和小泉工場】製造IoTエンジニア◆半導体市場向けの製造現場のIT化◆ダイキン工業グループ
      【空調機器業界トップクラスダイキン工業グループ／大手電子部品メーカーと取引／年休123日】 ■業務内容 フッ素樹脂成形現場の「遠隔監視・状態監視・情報収集・データ連携」の仕組み構築、標準化を推進いただくお仕事です。また、データ活用による予防保全・故障予兆検知・チョコ停分析などの標準化を行っていただきます。 ■配属部門構成 成形加工チーム 技術・TS担当：6名 ■魅力 ・日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の開発を行っている部門です。 ・ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。 ・利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。 ■職場の雰囲気 若手社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約12％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和小泉工場 住所：奈良県大和郡山市小泉町1119-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～389,000円 ＜月給＞ 270,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は平均残業20時間分の残業代込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイキンファインテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全32件
    • 【兵庫/伊丹】データスペシャリスト（BIツール担当）※データ活用推進リード／東証プライム市場上場
      ～「データで経営を動かす」BIスペシャリスト／安定基盤×DX推進／企画～運用を担う～ ■ 募集背景 当社では今、「データドリブン経営」への本格的なシフトを進めています。 その実現に不可欠となるデータ基盤とBIツール領域を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■ ミッション グローバル情報システム部は、DX・ITを通じて事業成長と収益拡大に貢献することを使命としています。 特に以下の領域を重点テーマとしています： ・データドリブン経営を支えるIT基盤の整備（SAP S/4・グローバルデータ基盤） ・AI活用の推進 ・グローバルセキュリティの強化 ■ 主な業務内容 データ基盤（DWH）およびBIツールに関する運用・活用支援を中心に、幅広くご担当いただきます。 ▼具体的には ・データ基盤（DWH）の運用・保守ベンダー管理 ・BIツール（Power BIなど）の利用支援・活用促進 ・BI要件に基づくデータ構造設計・データ提供支援 ・SQLによるデータ抽出・分析・調査 ・業務部門・開発部門との調整、問い合わせ対応 ・レポート・ダッシュボード利用に関するサポート ※適性に応じて業務内容は拡張される可能性があります ■ 期待する役割 事業とITの橋渡し役として、データを活用した業務改革をリードいただきます。 ・各業務部門におけるデータドリブンプロジェクトへの参画・アドバイザー ・データ活用を推進するための企画・実行 ・外部ベンダーや業務委託メンバーのマネジメント ■ このポジションの魅力 ・経営の中心テーマである「データドリブン経営」推進の中核ポジション ・会社の収益性向上・競争力強化に直接貢献できる ・グローバル規模のデータ基盤とBI活用に携われる ・IT×ビジネスの両面からスキルを伸ばせる環境 ■ 組織・職場環境 ・部門人数：38名（本社・各拠点含む） ・年齢構成：20代～60代まで幅広く活躍 ・中途／新卒比率：22／16 ・男女比：32／6 ※中途入社者も多数在籍し、馴染みやすい環境です ■ 成長支援・教育体制 ・スキル向上をサポートする制度が充実しています。 ・経験年数に応じた外部研修カリキュラム ・職種別・専門領域別の研修 ・OJTによる実務ベースの育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～465,200円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 223,100円～529,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜賞与実績＞ □23年度：5.3か月分　 □24年度：5.6ヶ月分　 □25年度：5.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/岩沼】工場ITを支える社内SE（NW・セキュリティ）◆年休121日◆転勤なし◆プライム上場
      【国内有数のタイヤメーカー／保守・維持管理・改善業務を携わる／残業20h程度／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／家族手当や住宅手当なども充実】 国内主力工場のIT基盤を担う社内SE。 NW・セキュリティ・SAP刷新など、工場DXの中核をお任せします。 ■業務内容： ・社内のITインフラ・セキュリティ強化のための担当者として仙台工場のシステムやITインフラ・セキュリティの維持・保守・管理・改善業務を主体にした活動をしていただきます。 ■業務詳細： ・業務システム、ITインフラ（ネットワーク、デバイス）、及びITセキュリティの・維持管理 ・SAP R/3からS4 HANAへのシステム刷新含む、周辺システムのデータ活動基盤の構築と活用支援 ・現場メンバーからの問い合わせ対応 業務に慣れてきましたら、システム保全の緊急対応をお任せしたいため、休日・夜間の呼び出し可能性がございます。 現在の呼び出し発生頻度は、半年に1～2回程度です。 ■環境： ・年間休日121日 ・フレックス制度あり ・残業月平均20時間程度 ・食堂施設完備（1食あたり最大304円補助） ・入浴施設完備 ・トレーニング施設あり ■工場特徴： ・国内の主力工場として、主に乗用車やSUV車用タイヤを製造しています。生産高や従業員数、敷地面積は県南地区最大級の生産工場であり、地域と共存し地域に愛される工場運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県岩沼市吹上3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～334,700円 その他固定手当/月：17,800円～28,800円 ＜月給＞ 228,900円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度5.6か月分　25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東洋シート

    自動車部品メーカー
    広島県安芸郡海田町国信1-6-25
    • 設立 1947年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】社内SE ※年間休日121日／残業月20H／マツダ社Tier1サプライヤー
      ～マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／働き方改革実践企業として県優良事例に選出／グッドカンパニー大賞受賞／社員満足第一主義の企業～ ■業務概要： 社内システムの運用・保守業務、ITインフラ環境整備に携わって頂きます。 ・社内ICT全般の運用、サポートの管理業務 ・基幹系（生産管理、受発注、会計等）／情報系システム（メール、グループウェア等）、インフラ（ネットワーク、PC、サーバー等）の導入、設計、開発や運用、保守 ■キャリアについて： まずはシステム開発や管理の経験を積んでいただき、将来的には社内システムの企画立案、設計、プロジェクト管理を担当していただきます。入社後の教育体制はOJTがメインとなります。 ■組織構成： 配属となる部署は7名(課長1名、主任1名、専任職2名、担当者3名)）で構成されております。今後の総務部情報管理課の展開は、基幹系システムの刷新、テレワーク運営、情報セキュリティ強化、IOT・AI・RPAの推進となります。 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町国信1丁目6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します（応相談）。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給：1回（4月）※過去実績5.3％ ■賞与：年2回※過去実績4.38ヶ月（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東洋シートで募集中の求人をもっと見る

    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／伊丹】社内SE◆システムの運用・保守やヘルプデスク業務など／離職率も低く働きやすい環境◎
      ～創業100年超／業界シェアトップ級のインテリアメーカー／スタンダード上場／グッドデザイン賞の受賞歴多数◎／残業平均月20h／土日祝休・年間休日125日～ ■業務内容： 当社の社内SEとして、下記業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 ■具体的には： ◇基幹システム及び情報系システムの保守・運用 ◇業務要件を実現するための提案・開発・運用 ◇社内ヘルプデスク業務 ◇トラブル発生時の保守対応 上記運用に際し、ベンダーへの発注や見積もり、妥当性の確認を行っていただきます。 ■働く環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年間休日125日 ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約5.1か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～444,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 242,300円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご年齢や経験を考慮して決定します。 ※上記その他固定手当：「昼食手当」 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.1か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東リ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社酉島製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市宮田町1-1-8
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／高槻市】ソフトウェア開発／リーダー候補◇新規事業の産業向けIoTソリューション／東証プライム
      【高槻】製造業のDX化を支援し人材不足を解消◆東証プライム上場のポンプメーカー ■業務概要： グローバルポンプメーカーの当社にて新規事業の産業向けIoTソリューションのソフトウェア開発のリーダーをお任せいたします。新規ビジネスにつなげていただくことを期待しています。 ■詳細： TR-COMクラウドおよびWEBアプリケーション、APIサーバーの新機能企画、アーキテクチャ設計、開発、リリース、運用保守における一連の工程をお任せいたします。 ※ハードウェア領域（センサー物理開発や量産化設計）は別部隊が担当するため、今回募集するポジションはWEB・クラウド側の開発内製化に特化してコミットいただきます。 ■製品【TR-COM】について ポンプに取り付け、機器の運転状態をモニタリングするシステムです。 機器の異常を早期に発見できることで、メンテナンスの手間やコストを 軽減。日常点検作業を強力にサポートし製造業の人材不足を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市宮田町1-1-8 勤務地最寄駅：東海道本線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社酉島製作所で募集中の求人をもっと見る

    ナガノサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市安満新町1-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】オープンポジション（IT関連）※製薬企業を支えるトップクラスブランド／テレワーク可
      ～医薬品安定性試験トータルサポートビジネスを展開する企業のオープンポジション／国内市場シェア80％／テレワーク可～ ■業務内容： デジタル領域から顧客体験（CX）向上とVision達成に貢献いただけるメンバーを募集します。経験をふまえて、選考ポジションを打診します。 ＜ポジション＞SE／SRE、クラウド運用、プリセールス、カスタマーサクセス ■具体的には： ＜社内からビジネスを推進する＞ ・全社の経営戦略、事業戦略、IT戦略に基づいたシステムアーキテクチャー企画、運用 ・社内プロセス、顧客データを基にしたデータドリブン推進 ＜顧客に新しい価値を提供する＞ ・「新しい価値を創造する」システム製品、SaaSプロダクトの開発、SRE／クラウド運用 ・「クラウドシフトを支援する」プリセールスエンジニア ・「顧客体験（CX）向上をけん引する」SaaSカスタマーサクセス ■働き方について： ＜標準的な勤務時間＞ 9:00～18:00 ＜休憩＞ ・本社／12:00～13:00 ・MF／12:00～12:50、15:00～15:10 ＜テレワーク＞ ・週2～3日程度可能 ■ナガノサイエンスについて： 医薬品安定性試験保存プロセスに関する専門企業。プロダクト／システム／サービスと事業基盤があり、国内市場シェア80％に成長しました。なかでもシステム製品は、医薬品安定性試験に長く携わってきた経験と多くの医薬品メーカーの要望を基に開発されたシステムとなり、国内外ともにニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高槻市マザーファクトリー 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★千里本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル　南館8F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～426,000円 ＜月給＞ 210,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナガノサイエンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナリス化粧品

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江1-11-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/野田】社内SE（基幹刷新×全社DX企画）要件定義など上流中心／残業月7h／年休126日
      ～基幹システム刷新PJ／DX推進／上流工程中心／年休126日～ ERP・販売・生産システム刷新を軸に、全社DXを推進。 要件定義から関わり、業務変革に直結するIT企画に挑戦できます。 【仕事内容】 創業90年以上の総合化粧品メーカーの情報システム課にて、基幹システムを中心とした企画・推進業務をお任せします。 現在、業務システム刷新を進めており、各部門と連携しながら要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■業務システム領域 ・業務ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・ベンダーコントロール ・受入テスト、導入支援 ・運用、保守改善 ■インフラ領域 ・サーバ、ネットワーク、データベースの構築・運用 ・セキュリティ対策の企画、推進 ■社内ITサポート領域 ・PC、スマートフォン等のキッティング ・IT資産管理 ・権限管理 ・ヘルプデスク対応 【開発環境】 OS：Windows、Linux 言語：Java、VB.NET、C、Objective-C DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、DB2 クラウド：AWS、Azure 【組織について】 情報システム課は10名体制。20代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、アプリ、インフラ、運用サポートなどそれぞれの専門性を活かしながらチームで業務を進めています。 【このポジションの魅力】 営業・物流・工場・研究開発・管理部門など全社と関わるため、ITを通じて事業成長に貢献できるポジションです。現在はDX推進を進めており、運用だけでなく企画や上流工程から携われる環境です。また、アプリ・インフラ・ヘルプデスクまで幅広い領域を経験できるため、市場価値を高めることが可能です。 【社風】 「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスが与えられる風土があり、年齢や社歴に関係なく主体的な提案や挑戦を歓迎しています。 【働き方】 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月平均7時間程度と少なく、転勤もありません。有給休暇平均取得日数11.4日、男性育休取得率60％、平均勤続年数15.9年と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-11-17 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（6月） ■賞与実績：有 ■役職手当：有 ※その他固定手当/月内訳：Value up手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナリス化粧品で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日電商会

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府堺市堺区山本町1-36-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術スタッフ／土日祝休み／賞与年3回／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      南海電鉄グループの駅設備や、民間企業・官公庁に電話・ネットワーク設備等の 保守、施工、施工管理を担当します。 【具体的には】 ■設定・施工 電話の増設といった お客様の要望に合わせて（協力会社とともに） 設定・施工を行います。 ■事務作業 現場写真の整理、見積書の作成、 必要な物品の発注など、 PCを用いたデスクワークも行います。 ■障害対応 駅設備で障害が発生した際、 協力業者と連携して現場へ向かい迅速に復旧させます。 【1日の流れ】 ・出社 ↓ ・駅設備の障害発生状況をチェック ↓ ・異常なし：定期点検や書類作成を行う or ・異常あり：必要な物品を揃えて現場へ急行 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階を踏んでサポートします！ ▼入社～1か月 ・まずは社内でケーブル成端などの基礎練習から開始 ▼2～6か月 ・先輩の現場に同行し、実務を学ぶ ▼1年目以降 ・担当のお客様を持ち、先輩のフォローを受けながら、案件を担当 また、NECや南海グループが主催する外部研修にも参加可能！ 社会人マナーから、電気通信工事に必要な専門資格（陸上特殊無線技士や電気通信工事施工管理技士など）の取得も応援します！
      ※転勤はありません！ 「堺駅」より徒歩10分 「七道駅」より徒歩10分 「神明町」停留場より徒歩8分 大阪府堺市堺区山本町1-36-6
      月給21万円～23万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与（昨年度実績：年3回） ※経験・能力を考慮の上、決定します
    株式会社日電商会で募集中の求人をもっと見る

    日伸工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市渋川町3-2-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東大阪】社内SE◆DX推進・インフラ運用・ヘルプデスクなど／上流工程から広く携われる／年休125日
      • NEW
      ～社内SEとして専門性を高めたい方歓迎◎／DX推進に携われる環境～ 自社グループのIT戦略の中核として、社内システムの企画・運用・保守からヘルプデスクまで幅広くお任せします。 ベンダー丸投げではなく、上流工程から自社内に携わることができる環境です。 ■業務内容： ・社内インフラの企画・構築・運用: ネットワーク、サーバー（オンプレミス/クラウド）、社内PCの管理 ・社内システムの導入・保守: 業務効率化のためのSaaS選定・導入（Microsoft 365, kintoneなど）、既存の基幹システムの改修・運用 ・ヘルプデスク・障害対応: 社内からのPC・システムに関する問い合わせ対応、アカウント管理、トラブルシューティング ・ITベンダーのコントロール: 外部協力会社との折衝、進捗・品質管理 ・DX推進・セキュリティ対策: 情報セキュリティ方針の策定・運用、ペーパーレス化や業務自動化（RPA等）の企画推進 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、既存システムや社内インフラ、業務フローについて理解を深めていただきながら、段階的に業務をお任せします。 ■働き方◎ 年間休日125日と働きやすい環境も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら、社内SEとして専門性を高めていきたい方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 俊徳工場 住所：大阪府東大阪市俊徳町5-5-29 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR俊徳道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～337,500円 その他固定手当/月：49,700円～79,890円 固定残業手当/月：20,300円～32,610円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月10時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日伸工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日邦産業 株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1952年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】＜分析×企画＞営業データ活用◆BI構築・SFA運用／DX推進／スタンダード上場
      ★営業とITの“架け橋”として売上最大化に直接貢献 ★立ち上げフェーズのデジタルマーケ部門で裁量大 ★MA／BI／AI活用など「攻めのDX」を実行できる環境 ★売上450億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年超の老舗商社兼 ■募集背景 新たなDX施策の推進に伴う増員募集です。 当社ではインフラや基幹システム整備は情報システム部が担っていますが、営業成果に直結するマーケティングDX領域は今年度新設され、営業×データ活用の専門組織として機能することが期待されています。 ■職務概要 営業活動の高度化・効率化を目的に、SFA／CRM／MAなどのデータ基盤を活用し、営業組織のパフォーマンス最大化を支援します。 ■具体的な仕事内容 ・SFA（Mazrica）／CRMデータの分析・活用推進 ・BIツールを用いたダッシュボード設計・構築 ・営業データ（訪問件数・受注率など）の集計・可視化 ・Excel／AWS等を活用したデータ加工・分析環境の整備 ・MAツールを用いたDM配信・リードナーチャリング施策 ・業務自動化（RPA）による営業の生産性向上 ・営業戦略立案に向けたデータ分析・提案 ※Kintoneなどローコードツールを活用しながら、自ら設計～構築まで関与可能 ■職務の特徴／魅力 ・「営業の売上」を直接上げるための仕組みづくりに関われるポジション ・少数精鋭（2名）の立ち上げ組織で、裁量を持って施策を実行可能 ・BI／MA／AIなど複数の領域を横断しながらスキルを伸ばせる ・経営層に近い距離で意思決定に関与できる環境 ■配属組織 商事本部 デジタルマーケティング室（2名） ※今年度新設の組織です ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／ 伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～393,200円 ＜月給＞ 256,200円～393,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4ヶ月分(年2回)※2026年度予算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日邦産業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ザ・パック株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】社内SE（開発・運用）東証プライム／総合パッケージメーカー／残業10H以内／在宅制度あり
      ■業務概要： 包装業界のリーディングカンパニーの当社のリーダー候補として社内SEを担当いただきます。 ご経験に合わせて基幹業務システムやWebシステムの設計・開発・運用から社内インフラ整備・保守・管理など、幅広くお任せします。 ■業務内容： ・社内の各部署の要望をヒアリングし、業務改善や効率の向上等に近づけるために開発や改善に取り組みます。運用方法等について打ち合わせすることも多いため、社内外の様々な人と関わることができます。 ・要件定義設計、開発、導入、保守・運用まですべて自社で手掛けているため社員から直接意見をもらえるやりがいのある仕事です。 ■環境： OS:Windows,Unix,Solaris HP-UX AIXnado,Linux,MAC,汎用機 言語:VB,VB.net,ASP.net,VC/VC++,COBOL　DB:Oracle,SQLServer サーバ接続台数:11～50台　ユーザーPC数:1001台以上 ■社風・教育環境： 新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備しております。定着率もよく働きやすい環境です。社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や2ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ■働き方について： ・平均残業時間は10時間程度です。社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年です。 ・女性活躍推進のための行動計画を策定。産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。 ・土日の稼働はございません。 ・「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： ・総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。 ・「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。 ・自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市東成区東小橋2-9-3 勤務地最寄駅：大阪環状線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：16,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・職歴・能力を考慮の上、面談により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ザ・パック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＯＡ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,336名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全10件
    • 【淀屋橋】社内SE(ITインフラ部)＜年休126日／残業20H程度／化粧品受託製造で国内トップ＞
      【システム運用業務／化粧品OEM・ODMでシェアトップ／企業のモノづくりを支える／年休126日／残業20H程度】 化粧品のOEM・ODM（受託製造）を手掛ける同社にて、ITインフラ部でのシステム運用業務をお任せします。 ■業務内容： 下記２つの業務をメインにお任せします。 ※ご経験により、お任せする業務の割合は異なります。 ＜ITインフラ構築＞・・・社内インフラの構築 ITインフラベンダーと協力し、サーバー（クラウド・オンプレ）・ネットワークなどの設計・構築を担当いただきます。 ＜ITインフラ運用＞・・・社内インフラの運用 　サーバー（クラウド・オンプレ）・ネットワークの監視やパフォーマンス改善を通じたITインフラの安定稼働や障害発生時の復旧対応を担当いただきます。 トラブル解決は部署内で分担して行っているため、個人に負担が偏ることはありません。 ■ITインフラ部に関して： 国内全拠点のネットワーク構築・運用やセキュリティ対応を行っています。 全社ネットワーク更改やオンプレサーバーのクラウド化プロジェクトなどが進行中で、構築・運用の経験を活かして活躍いただける環境です。 ■組織構成： 16名（男性8名、女性8名）＊ITグループ全体の構成 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、20期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル17F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,460円～333,570円 その他固定手当/月：32,500円～42,000円 ＜月給＞ 276,960円～375,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給の5.0ヶ月分（※2025年度実績6.0ヶ月分） ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋】社内ヘルプデスク＜化粧品の受託製造で国内シェアトップ／年休126日＞
      【システム運用業務/化粧品ODMシェアトップ企業のモノづくりを支える】 化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける同社にて、社内ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務内容： 下記３つの業務をメインにお任せします。 ※ご経験により、お任せする業務の割合は異なります。 ＜システム運用＞…基幹システム・業務システムの運用 マスタ登録、データ出力、ユーザー管理、軽微なサーバー管理業務などの日常的に発生する業務をお任せします。 ＜ITインフラ運用＞・・・パソコンなどの運用 パソコン設定、軽微なサーバー管理業務などの日常的に発生する業務をお任せします。 ＜ヘルプデスク業務＞…全国の同社社員のPCやシステムに関するトラブル対応 電話やメール、チャット等で届く問い合わせへの対応をお任せします。 個人ごとに要望や問い合わせ内容は異なるため、コミュニケーションを取りながら柔軟に対応していきます。 ■配属先部門に関して： 基幹システムや業務システム、デジタル化やDX推進、ネットワーク/インフラ環境整備など、自社のIT関連の業務を担っている部門です。 ITシステム部/IT業務推進部/ITインフラ部のいずれかへの配属となります。メンバーは17名（男性9名、女性8名）＊ITグループ全体の構成 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル17F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,620円～310,140円 その他固定手当/月：32,500円～42,000円 ＜月給＞ 238,120円～352,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給の5.0ヶ月分（※2025年度実績6.0ヶ月分） ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＯＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニー

    その他
    大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 社内DX化などのSE／年休122日／土日祝休／残業少／年俸制
      サンガリアの社内SEとして、社員が快適に業務を行える環境づくりと、ITを活用した業務改善を担当します。 …………………………… ◇ 具体的な仕事内容 ◇ …………………………… 以下の業務の中から、経験・スキルをふまえて、いずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務システム開発・運用 ・業務アプリケーションの開発・保守 ・社内Webシステムの開発・運用 ・データベース管理 ・業務改善ツールの開発 ■基幹システム管理 ・基幹システムの運用・保守 ・マスタ管理 ・ベンダーとの調整 ・システム改善提案 ■ITインフラ管理 ・Windows Server運用 ・Active Directory管理 ・FortiGate等のUTMの運用管理 ・ネットワーク管理 ・VPN運用 ・セキュリティ対策 ■社内サポート ・PCキッティング ・ヘルプデスク対応 ・IT機器管理 ・社員向けITサポート ■DX推進 ・業務改善提案 ・現場ヒアリング ・システム化企画 ・データ活用推進 ……………………… ◇ 入社後の流れ ◇ ……………………… 主に未経験者の方は ・ヘルプデスク ・システム運用補助 などからスタートし、徐々に ・業務アプリ開発 ・基幹システム管理 ・インフラ管理 ・DX推進 へと業務範囲を広げていただきます。 先輩社員がサポートしながら育成します。 …………………… ◇ 仕事の特徴 ◇ …………………… 当社のIT課は経営層からも厚い信頼を寄せられており、社内のIT・DX化において大きな裁量を持っています。必要なツールの選定から導入・運用に至るまで、IT課の主導で完結できるスピード感が魅力です。 経営に直結するシステムづくりを担うため、「自らの手で会社の変革を牽引し、全社のDXを推進している」という大きなやりがいと実感を得られるポジションです。
      【大阪本社】 大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13 ＜アクセス＞ ・地下鉄谷町線「駒川中野駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり ※全国転勤あり
      年俸400万円~700万円 ※12分割して1/12を月々支給。 ※経験・スキルを最大限に考慮し、決定いたします。即戦力枠で採用の方は優遇させていただきます。 ＜キャリアパス＞ 育成枠・即戦力枠ともに、将来的には ■社内SEの中核メンバー ■DX推進担当 ■プロジェクトリーダー ■ITマネージャー候補 現場導入の機器選定からシステム・インフラ面まで幅広く担当いただけます。 などとしてご活躍いただくことを期待しています。 最新のNVIDIA RTX PRO 6000 Blackwellを複数枚搭載したオンプレミスサーバーを利用して、機密性の高い社内特化型LLMの構築や、次世代のAIインフラ設計という、市場価値を最大化させる挑戦が可能です。 ポジションが上がるにつれて 収入面も着実にアップしていく環境です。 長期的なキャリアを描きながら、 モチベーション高く安心して働いていただけます。
    株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーで募集中の求人をもっと見る

    日本スピンドル製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江4-2-30
    • 設立 1949年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】社内SE／業務システム運用担当◆基幹運用の推進役／住友重機械グループ／年間休日124日
      ～環境・空調・産機の安定した事業基盤を持つ当社で社内SEとして基幹システム運用とベンダーコントロールを担当／国内シェアトップクラス（自動スピニング加工機／大型集じん装置）～ ■業務内容： 情報システム部門における基幹システム・周辺システムの安定運用体制強化のため新しく社内SEを募集しています。 ■具体的には： 基幹システム関連のプロジェクト推進・運用管理 ・基幹システムに関する開発案件のプロジェクト管理 ・利用部門やシステムベンダーとの調整・折衝 ・システムの日常運用および問い合わせ対応 ・障害発生時の切り分け、原因調査、ベンダーへのエスカレーション ・業務改善や運用効率化に向けた提案・推進 システム開発の実作業（設計・プログラミング等）は外部ベンダーが担当します。社内SEとして、利用部門とベンダーの橋渡し役となり、プロジェクト推進や運用管理を担っていただきます。 ■働き方について： ・出張はほとんどありません。 ・休日出勤は年0～3回程度（振替休日取得可）です。 ・月平均残業時間は10～25時間程度を想定しています。 ■当社の特徴： 当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境づくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江4-2-30 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円～370,800円 ＜月給＞ 323,800円～370,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：4.73ヶ月／年（2026年度実績） ※勤務地手当、通勤手当、出張手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本スピンドル製造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本電化工業所

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島1-4-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪福島／第二新卒歓迎】社内ITサポート／DX化に携わる◆専門商社◎年休125日／残業月10H程
      ～第二新卒／未経験歓迎！社員の「困った」を支える存在／専門商社で安定就業◎年間休日125日／残業月10H程度～ ■業務内容： 社内メンバーが円滑に業務を進められるよう、IT面のサポートをしていただきます。業務改善やDX化にも携われます。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下のとおりです。 ・システムの保守・運用 ・社内インフラの管理（PC、社用携帯など） ・ITサポート業務および社内研修の実施 ・情報セキュリティ対応 ・ホームページの更新・管理 ICT企画・推進室は、黙々と一人で作業するだけの部署ではありません。 社員からの問い合わせや相談に対応しながら、業務を円滑に進める役割を担っています。 ■ある1日の流れ 社員からは日々さまざまな相談が寄せられます。 「ソフトの使い方がわからない」 「エラーが表示されたけれど、どう対応すればいいかわからない」 こうした問い合わせに対し、トラブルを解決するだけでなく、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 また、業務効率の向上につながるアイデアや改善提案も大歓迎です。社員の声を聞きながら、より良いIT環境を一緒に作っていく仕事です。 ■配属先： 現在、4名（20代～50代）の社員が活躍中です。 役職に関係なくお互いを「〇〇さん」と呼び合う、フラットで風通しの良い職場です。 入社後はOJTを通じて業務内容や社内環境について丁寧にお教えします。 経験やスキルに応じて業務をお任せするため、安心して成長できる環境です。 ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風が特徴で、中途入社の社員も多く活躍しています。 ・ワークライフバランスを重視しており、自分の時間を大切にしながら柔軟に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島1-4-8 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 ＜月給＞ 218,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 昇給／原則年1回（会社の業績や勤務成績を考慮し決定） 賞与／原則年2回（同上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本電化工業所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノーケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町15-32
    • 設立 1965年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江坂／管理職候補】社内IT管理◆基幹システムの管理／レベルセンサで国内ニッチトップ／年休125日
      江坂駅7分／残業ほぼなし！年間休日125日で働きやすさ◎ ■業務概要： 社内の基幹システムの管理およびIT関連のサポート業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆基幹システムの運用・保守 ・営業の受注入力・売上管理、部品管理システムの対応 ・外部ベンダーとの折衝・調整 ・社内各部門との要件調整・問い合わせ対応 ・プログラミングの業務はありません ◆システム改修・バージョンアップ対応 ・約5年スパンでの改修時におけるニーズヒアリング ・打ち合わせ・導入調整 ◆部品マスタ管理 ・部品の登録・更新作業 ◆社内ITサポート（ヘルプデスク） ・PC・スマートフォン・ネットワークに関する問い合わせ対応 ・トラブルシューティング ※プログラミングなど、専門知識の必要な部分は外部ベンダーに委託しているので、知識がなくても問題ございません。 ■組織について： 部長を含め5名（20代～60代）で構成されています。 ■働き方： 《残業ついて》 全社的に基本的に残業が発生しない働き方を前提にしております。残業を行う際は事前申請制とし、長時間労働が発生しない仕組みを整えています。 ■同社製品について： 同社は工場・インフラ施設に使われるレベルセンサを扱っております。 レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）がどの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 《顧客先》 当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などで使用されています。 ■当社の強み： ・1965年の創業以来、当社の製品は民間のあらゆる産業や工業、電力・公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。（業務用コーヒーマシン、新幹線、船など） ・お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類・仕様のレベルセンサを設計・製造し、50年以上の実績を積んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町15-32 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノーケンで募集中の求人をもっと見る

    ノーベル製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤なし】菓子メーカーの全社DX・業務改革推進マネージャー候補／男梅・VC-3000など
      • NEW
      【「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日】 ■やりがい ・ITの仕事に留まらない ITシステムを管理するだけではなく、製造現場や各部門の業務そのものを見直し、会社の仕組みを変えていく ・自分の提案で会社を変えられる 経営層・各部門と直接コミュニケーションを取りながら、課題の発見から企画、実行、定着まで主体的に携わることが可能 ・IT未経験領域からの挑戦も歓迎 情報システム出身者に限らず、製造・生産技術・生産管理・総務・経営企画などの経験を活かして、DX・業務改革をリードしたい方を歓迎 ■業務内容： （1）チームマネジメント：メンバー6名のマネジメント、育成(20～60代、男性4名･女性2名)年次に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織です。 （2）DX推進：製造現場の課題抽出、業務改善企画、ITを活用した業務効率化、生産性向上の推薦、各部門と連携したプロジェクト推進 （3）IT統制・企画：IT施策の優先順位付け、意思決定支援、外部ベンダーとの折衝、IT投資の最適化 ■採用背景： DXを企業成長軸の1つと捉えており、これから始まる中長期経営計画の実現に向け、IT領域にとらわれない視点でDXを推進し、全社最適の実現をリードしていただきます。新たなAI・ITの知見を取り入れ、各現場の固定概念や従来の業務プロセスをクリティカルな視点で見直し、本質的な課題を捉えながら、業務や仕組みの再構築を推進していただくことを期待しています。 ■働き方 フレックス、リモート勤務に対応、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。年休125日と休暇制度も整っており、業務とプライベートを両立しながら長期的に活躍できます。 なお、週1回程度の工場出勤や営業所への出張が発生します。 ■キャリアパス 入社後は製造現場や各部門への理解を深めながら事業全体を把握し、IT・DX・業務改革の中核メンバーとして複数部門を巻き込んだ改革を推進いただきます。 将来的には、固定概念や従来プロセスを見直し、本質的な課題解決と業務・仕組みの再構築を通じて、全社最適をリードするDX推進責任者としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 618万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,900円～403,800円 ＜月給＞ 338,900円～403,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収：363,900円～503,800円 ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月 ■モデル年収 ・35歳係長：650万円 ・45歳課長：890万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ノーベル製菓株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社初田製作所

    その他メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【枚方】社内SE（アプリ） ※消火設備のトップシェア/インフラを含めたシステム検討/残業20h程度
      ～SAPの運用・改善のスキルが身につく/インフラを含めたシステム検討/消火器のトップメーカー～ ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務をメインに担当します。 ・既存システムの改善・運用、不具合対応 ・情報システムの立案、企画、要件定義 ・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務 ・問い合わせ対応等 ※OS→Windows(一部Linux)　DB→SQL ■業務の特徴： ERP運用(SAP)に関して、今後のシステム効率化・改善を図っていきます。その為の社内ヒアリングやベンダーとの折衝、運営をしていくことが期待されています。開発業 務に関してはベンダーへ外注していますが、実務面は本ポジションがメイン担当となることが想定されています。また、IT推進室は幅広く管理する部署であり、グループ ウェア、ネットワーク、PC／情報端末管理、複合機、その他情報システムの企画、要件定義、IT設計、運用フォロー、問い合わせ対応も行います。 ■導入済みITシステム： ・SAP・GoogleWorkspace・SateliteOffice・DataspiderServista・DataspiderBPM・SVF ・RDE・Dr.SUM・MotionBoard・WinActor・LINEWORKS・FullWEB ・Hinemos・Salesforce・その他MSOffice製品サポート ■同社の特徴： 消火器事業のみならず、消火設備工事事業・自動消火装置事業という主力事業が好調につき、今後はそれぞれの事業をより強化する計画です。グローバルな事業展開を行っており、欧米やアジア諸国へも活躍の場を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-5 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～310,000円 ＜月給＞ 241,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、過去実績賞与（4ヶ月）を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給あり（給与規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社初田製作所で募集中の求人をもっと見る

    シャディ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】社内SE※自社システムの運用・保守／在宅メイン／残業月平均20h／スタンダード上場
      【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／フレックスリモート／残業月20時間程度／土日祝休み】 ご入社頂いた後は当面、同社の社内SEとして、基幹システム及び周辺システムのインフラ設計・運用（サーバ、ネットワーク）をメインに携わっていただきます。 SES、SIerからの出身者も多い環境です！身につけたITスキルを生かしつつ、マネジメントに挑戦しスキルアップを目指したい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： 【まずお任せする業務】 ◎基幹系＋各周辺システムの運用・保守（パブリッククラウドのサーバ設計、構築、インストール、運用管理） ◎基幹系＋各周辺システムのネットワーク設計・運用・保守（パブリッククラウドのNW設計・運用、ネットワーク機器（ルーター・スイッチ等）の物理・論理設定） ◎JP1の運用設計、管理 ◎ユーザーサポート対応（社内ユーザー問い合わせ対応、システム各種のトラブルシューティング） まずは当社の店舗システムをキャッチアップしていただき、運用保守に従事していただきます。その後システムのリプレイスなど提案・導入にも幅を広げていただくことが可能です。 ■配属先について：IT運用部　ITサポート課 課長1名、メンバー2名の組織です。一部外部委託も行っています。 ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■昇降給：年1回※人事考課結果による ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町／在宅可】社内SE／IT資産管理・ヘルプデスク◆ギフト事業展開◆平均残業月20h／フレックス
      • 締切間近
      ～ギフト卸売のリーディングカンパニー／大手企業や官公庁との取引あり／平均残業月20時間／年間休日120日～ ■業務内容： ご入社後は当面、当社のIT資産管理・ヘルプデスク担当を担っていただきながら、社内インフラの整備やセキュリティ管理にも携わっていただく予定です。 ・社内インフラ（サーバ、ハードウェア、ネットワーク）整備・改善立案 ・運用管理 ・ヘルプデスク対応、IT機器の棚卸・管理 ・セキュリティ管理 ・IT監査対応 ■配属先について： IT部は、IT開発課（6名）、ITサポート課（7名）の2課の構成となっています。 ■当社について： 「有店舗メディアミックス」=オムニチャネルをコア事業としたビジネスモデルです。シャディのビジネスモデルは、全国3,000店の店舗網による「実店舗販売」と、その店舗網を基点とした「地域密着型のカタログギフト販売」、また「店舗」でも「本部」でも受注可能な通販的要素を兼ね備えています。 既成概念に囚われず、最適なチャネルを通じて世界のお客様に新しい価値を提供していきます。 伝統ある会社の強みを活かし、新しいシャディを一緒に作り上げるメンバーと出会えることを楽しみにしております。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給あり（業績連動性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シャディ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヒットユニオン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／リモート可】社内SE（基幹システム保守）◆土日祝休◆「FRED PERRY」運営企業
      アパレルブランド「FRED PERRY」運営会社／会社の根幹を支える運用保守をお任せ／リモート可・フレックス制度あり ■概要： 今回募集する基幹システム保守ユニットは、会社の根幹を支える「安心」と「安定」を担うユニットです。 本ポジションでは、基幹／業務システムの安定運用を支える実務担当者を募集します。 販売・会計・POS・ECなどの業務システムについて、問い合わせ対応やマスタ管理、日々の運用作業を通じて、現場の業務が止まらないよう支えていただく役割です。 まずは、決められた運用手順やルールに沿って正確に業務を進めながら、業務やシステムへの理解を深めていただくことを期待しています。 将来的には、担当領域を広げながら、運用品質の改善にも関わっていただく想定です。 ■業務内容： 基幹／業務システムの定常運用（日次・月次処理、チェック作業） マスタ登録・更新、データ確認 問い合わせ対応、障害の一次受付・切り分け補助 手順書・FAQ・ナレッジの更新 業務改善や運用改善のサポート ※チームリーダーの指示のもと、まずは正確に運用を回していただく役割です。 ■キャアパス ・入社直後 基幹システムの運用・保守を担当しながら、業務理解を深め、問い合わせ対応やマスタ管理を通じて基礎を身につけます。 ・1～2年目 定常運用や問い合わせ対応を安定して担当し、運用品質の維持に貢献します。手順書やナレッジ更新、改善提案にも関わっていただきます。 ・3年目以降 担当領域を広げながら、より自律的に運用保守を担い、チーム内で頼られる存在へ成長いただくことを期待しています。 ■組織について： 「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計・導入プロジェクトマネージメント・選定・管理・保守・改修・システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～3,840,000円 ＜月額＞ 280,000円～320,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※年俸の20％（平均支給率） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒットユニオン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パウレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原5-5-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【秋葉原】総務事務・ヘルプデスク◇女性活躍中！育産休実績あり／残業10ｈ／土日祝休125日
      ～中途入社比率80%以上／定着率90%以上／医薬品業界向けメーカー／国内トップクラスのシェアで安定経営～ ■業務内容 ・管理本部スタッフとして、総務・事務業務を中心に、社内で使用するシステムのサポート業務も担当していただきます！ ・未経験の方でも、まずはできることから少しずつスタートし、仕事の幅を広げながら成長できる環境ですのでご安心ください♪ ～入社後の流れ～ ★入社後は先輩社員による丁寧なサポートのもと、受付対応や備品管理などの身近な業務からスタートします！ ★できることを一つずつ増やしながら、チームのメンバーと協力して総務や社内サポート業務の理解を深めていただきます。 ◎レベル1 ・受付や来客対応 ・郵便物や宅配便の受け取り、発送 ・備品や消耗品の管理 ・社内からの問い合わせ対応 ・先輩社員のサポート業務 ◎レベル2 ・勤怠確認など社員のサポート業務 ・社用車や会社備品の管理 ・本社との連絡や調整 ・パソコンやスマートフォンの管理 ・社内システム利用時のサポート ◎レベル3 ・業務効率化の提案や推進 など □総務事務業務 ・来客対応、各種受付業務 ・郵便物や宅配便の対応、お中元・お歳暮の手配 ・社用車や備品、消耗品などの管理 ・勤怠確認など社員のサポート業務 ・本社との連携や拠点運営に関わる管理業務全般 □社内システムサポート業務 ・社内システムの利用サポート ・各種システムや利用者情報の管理 ・パソコンやスマートフォンの管理 ・安全にシステムを利用するための運用サポート ■将来的 ・将来的には、仕事の進め方をより分かりやすくするためのアイデアを考える事にも挑戦いただきます！ 例：紙で管理していた申請や報告を、より手軽に入力できる方法を考える ／社員からのよくある問い合わせをまとめ、誰でも確認しやすい資料を作成する ■製品 同社の粉粒体処理装置とは、粉・粒状の原料を「混ぜる・固める・乾かす・コーティングする」ための産業用装置です。 薬の錠剤やインスタント食品の粉末、電池材料など、身近な製品づくりに欠かせない工程で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス６F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【秋葉原】総務事務・ヘルプデスク◇女性活躍中！育産休実績あり／残業10ｈ／土日祝休125日
      ～中途入社比率80%以上／定着率90%以上／医薬品業界向けメーカー／国内トップクラスのシェアで安定経営～ ■業務内容 ・管理本部スタッフとして、総務・事務業務を中心に、社内で使用するシステムのサポート業務も担当していただきます！ ・未経験の方でも、まずはできることから少しずつスタートし、仕事の幅を広げながら成長できる環境ですのでご安心ください♪ ～入社後の流れ～ ★入社後は先輩社員による丁寧なサポートのもと、受付対応や備品管理などの身近な業務からスタートします！ ★できることを一つずつ増やしながら、チームのメンバーと協力して総務や社内サポート業務の理解を深めていただきます。 ◎レベル1 ・受付や来客対応 ・郵便物や宅配便の受け取り、発送 ・備品や消耗品の管理 ・社内からの問い合わせ対応 ・先輩社員のサポート業務 ◎レベル2 ・勤怠確認など社員のサポート業務 ・社用車や会社備品の管理 ・本社との連絡や調整 ・パソコンやスマートフォンの管理 ・社内システム利用時のサポート ◎レベル3 ・業務効率化の提案や推進 など □総務事務業務 ・来客対応、各種受付業務 ・郵便物や宅配便の対応、お中元・お歳暮の手配 ・社用車や備品、消耗品などの管理 ・勤怠確認など社員のサポート業務 ・本社との連携や拠点運営に関わる管理業務全般 □社内システムサポート業務 ・社内システムの利用サポート ・各種システムや利用者情報の管理 ・パソコンやスマートフォンの管理 ・安全にシステムを利用するための運用サポート ■将来的 ・将来的には、仕事の進め方をより分かりやすくするためのアイデアを考える事にも挑戦いただきます！ 例：紙で管理していた申請や報告を、より手軽に入力できる方法を考える ／社員からのよくある問い合わせをまとめ、誰でも確認しやすい資料を作成する ■製品 同社の粉粒体処理装置とは、粉・粒状の原料を「混ぜる・固める・乾かす・コーティングする」ための産業用装置です。 薬の錠剤やインスタント食品の粉末、電池材料など、身近な製品づくりに欠かせない工程で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス６F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パウレックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全32件
    • ＜日本橋／SIer歓迎＞社内SE（インフラもしくはアプリ）東証プライム上場／年休130日／手当充実
      【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.5年】 ▼業務概要： インフラ担当、またはアプリ担当を希望やスキルに合わせお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◆インフラ担当◆ （1）インフラ機器（サーバー、ストレージ、ネットワークなど）の運用保守と運用改善 （2）ライフサイクルに伴う機器リプレイス計画とベンダーコントロール （3）機器障害時の保守ベンダー対応 （4）新規ソリューションの導入検討 （5）セキュリティ対策の推進 ◆アプリ担当◆ （1）基幹システムを円滑に運営するための運用管理とベンダーコントロール （2）ユーザーからの問い合わせ窓口対応（使い方や機能に関するQ＆Aなど） （3）機能改修のための要件定義 （4）ライフサイクルに伴う次期基幹システム導入のためのシステム企画と要件定義 （5）監査法人対応（主に会計システムの運用ヒアリング） 【従事すべき業務の変更の範囲：業務分掌規程に定める業務】 ■組織構成： 現在、情報システム課は下記の役割分担となっていますが、担当チームごとの壁はありません。新卒と中途も半々で、チーム内外の誰とでも気兼ねなく相談できる環境です。 ・インフラ担当：3名 ・基幹システム担当：2名 ・ヘルプデスク担当：2名 ・事務スタッフ：1名 ■就業環境： 時間外勤務は少なく、月平均20時間程度となります。年間休日も130日と、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 入社後しばらくは出社して業務を身に着けていただきますが、週2日のリモートワークが可能です。 ▼当ポジションの魅力： 担当業務としては、運用や保守といった作業だけでなく、顧客として企画立案などプロジェクトの上流工程から携わることができるため、幅広い経験とスキルアップを望めます。 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～458,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 391,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格・前給与などを考慮 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回　※2024年度は夏季2ヶ月・冬季2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社不動テトラで募集中の求人をもっと見る

    フルサト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】インフラエンジニア（社内SE）｜設計・構築経験者歓迎／年休127日・残業15h・福利厚生◎
      ～“インフラ・クラウドの領域”インフラエンジニアへ（設計・構築から改善まで、自社のIT基盤を担当）／残業月15時間・年休127日で働き方◎～ ■仕事内容 ユニソルグループの社内SEとして、サーバー・ネットワーク・クラウドの設計から運用までを一貫して担当していただきます。 単なる運用・保守ではなく、「どうすればより安定・効率的に運用できるか」を考え、改善していくポジションです。 SI・SESとは違い、 自社のIT基盤を長期的に支える役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）インフラ設計・構築：サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計および構築を担当 （2）運用・保守：既存システムの安定稼働に向けた運用・監視、障害対応 （3）改善・最適化：業務効率化やセキュリティ向上に向けたインフラ改善の推進 （4）社内連携：各部門と連携し、ITインフラに関する課題解決や調整を実施 ◇こんな方におすすめ◇ ・SIerやSESでインフラ構築・運用を経験してきた方 ・今後は自社側で腰を据えて働きたい方 ・運用だけでなく設計・改善にも携わりたい方 ・働き方（残業・休日）を改善したい方 ■このポジションの魅力 ・設計・構築・運用まで一貫して関われる ・“運用だけ”から脱却し、改善・企画にも関われる ・上場グループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 ・自社システムのため、短期案件に振り回されない「技術を活かしながら、落ち着いて働ける環境」 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業：月15時間程度 ・転勤なし SI・SESと比べて働き方が大きく改善される環境です ■企業の特徴と魅力 上場グループとして安定した経営基盤を持ち、産業機械・ロボット分野など幅広い事業を展開。 世界各国に拠点を持ち、グローバルに事業を拡大しています。 そのためIT基盤も重要な役割を担っており、 企業成長を支えるコアポジションとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業時間10時間/月の残業代を加味しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フルサト工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マツモト産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】社内SE◆上流工程から／新システム導入◆年休125日◆残業20H◆創業100年超／無借金経営
      ■業務内容 社内SEとして、基幹システムに関連するベンダー対応や現状分析、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用などの上流工程から業務に携わっていただきます。 新システム導入に伴う募集です。 ■具体的には… 業務効率化の為のシステム強化を進めて行くため、新システム導入に伴うSier等との調整などをお任せします。 その他既存システム（ネットワーク／サーバー／インターネット／クラウド）の管理・運用・企画などもお任せします。 社内外関係者と連携を取りながら業務を進め、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 社内SEは当社の業務を支える非常に重要な役割です。 ■魅力 ・社内外関係者と連携を取りながら業務を進め、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ・即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ・当社では全社19時にPCがシャットダウンされるなど、徹底した残業削減に取り組んでおり、働きやすい環境です。 ■組織構成 責任者1名、主任3名、メンバー2名、派遣2名 ■募集背景 基幹システムの入れ替え施策を推進中です。それに伴い業務が拡大しており人員の拡充が急務です。 今回は新規開発に向けた募集となるため即戦力の人材を希望します。 入社後は所属長等が業務における基本的なプロセスをOJTします。その後現場で活動開始し、社内外関係者を含む各対応を担います。 ■当社について 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マツモト産業ビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マツモト産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マンダム

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区十二軒町5-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/中央区】IT戦略企画及び推進　／GATSBYなどのトップブランド
      ◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 海外事業拡大を加速するなか、全社視点でのIT基盤強化・高度化が急務となっています。各拠点の多様なニーズに応えつつ、攻守両面のITを全社最適へ導く必要があります。IT企画課は投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる人材を募集しています。 ▼業務内容： ・全社IT戦略および中?期ITロードマップの策定・推進 ・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援 ・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案 ・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援 ・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進 ・IT予算計画の策定と管理 ＜キャリアパス＞ 入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行いながら将来的には、ご自身の意向・適性を見ながらで、専門性を高めることやグローバル推進、管理職として後輩育成・マネジメントのキャリアパスがございます。 ▼組織構成： 部門長（40代男性）、所属長4名（40～50代男性）、メンバー13名（30～60代男女） ▼求める役割： ・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード ・AI、SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行 ・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,300円～521,000円 ＜月給＞ 476,300円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE/SAP（販売管理・在庫管理）／GATSBYなどの化粧品メーカー
      ◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ■採用背景： ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・タイ販社へ導入済みであり、日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（SD／MM）に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： ・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度： 通信教育、階層別研修、専門別教育、公募制研修など ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,300円～521,000円 ＜月給＞ 476,300円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マンダムで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の転職・求人情報を探す

    技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
    ITコンサルタント・システムコンサルタント プリセールス 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ インフラエンジニア サポート・ヘルプデスク 社内SE（社内情報システム） 研究開発（R&D）エンジニア 品質管理 データサイエンティスト プログラマ・Webサービス系エンジニア スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア（IT） 制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連） セキュリティエンジニア

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます