77ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ウイン・コンサル

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西3-3-4敷島プラザビル9F

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設立 1994年
従業員数 105名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【札幌】SE（アプリ）◆上流工程／明確な評価制度／リモート可／スキルアップ◎

【IBMソリューションコアパートナーとして金融機関や物流、メーカー等の幅広い業界のシステム開発で実績を積み重ねる当社／今後の事業拡大を見越した増員採用】 ■業務内容： IBMソリューションコアパートナーとして幅広い業界でシステム開発を行う当社にて、PL候補として要件定義からシステム開発をご担当いただきます。 ■言語： Javaを使ったシステム開発が中心です。 ■業務詳細：・3～5名のチームを組成し、WBS作成／管理、要件定義書作成、概要設計書作成、詳細設計書作成、テストケースレビュー等をお任せします。 ■スキルアップ：ほとんどのエンジニアが毎年スキル別研修を受けスキルアップしています。目標達成度や組織への貢献等に応じ評価を決定するため、やりがい持って働けます。また、データ分析も行っているためPythonやRを学びデータサイエンティストも目指せます。 ■働き方：残業月14時間／有休消化71％／土日祝休み／リモートワークと長く働ける環境です。また時短勤務等子育て支援も充実しています。 ■配属先情報：・本社は約80名が在籍しており、1つの部で20名単位でお客様先によって分かれています。・Javaの案件が多く、2～3名ほどをまとめていただく予定です。平均年齢は35歳ほどです。 ※東京支店と一緒にプロジェクト組成することもあります。 ■当社について：社長がエンジニア出身のためエンジニアファーストの社風です。＜案件例＞・銀行：勘定系業務システム・保険：生命保険ソリューション・販売管理：販売管理システム・物流管理：チケットレス予約システム・車両管理：車両保守管理システム・顧客管理：日報システム・データアナリテイクス：データ活用によるコンサルティング、データ分析、データ解析等 ■当社の強み：・独立系システムインテグレーター・金融系システムの開発に精通・システム規模に対応できるフットワーク・多様な開発手法・プロジェクトマネジメント・高度なデータ分析力・札幌と東京の2拠点対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-4 札幌プラザビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円固定残業手当/月：38,117円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,117円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＩＳ北海道株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条東1-3パークイースト札幌6F

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設立 1985年
従業員数 76名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【札幌】システム開発＜PL歓迎＞在宅可◆平均残業14h◆平均勤続14年／転勤無◆TISインテックG

～大手プライムSIであるTISインテックGにて一貫したPJに携わりキャリUP～ ●北海道の案件だけでなく都内の案件にも携わり市場価値UP ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ●5年未満のメンバーが多く、早期にリーダーや上位ポジション目指せる ■業務概要グループ企業のTISが受託している案件（大手Webサービスの保守開発、電力向け業務システム開発）の他、より地域に密着し北海道内に貢献できる酪農や除雪にかかわるシステム開発案件がメインとなります。〈TIS北海道が取り組む主要PJ例〉・酪農系ITソリューション └北海道の主要産業でもある酪農業界で、牛乳や乳製品の生産をサポートするクラウドシステムの開発など。・自治体のDX推進 └除排雪システムのような、各自治体のニーズに合わせたクラウドシステムの開発など。自治体のDX化を推進しています。 ※担当プロジェクトによりますが、在宅勤務可能です。【案件割合】グループ会社４割、地場３割、自社クラウド3割 ■組織構成：社員76名中、ITエンジニア70名 ※1チーム15名前後 ■評価/キャリアステップ：半年に一度、上司とキャリア面談を実施。面談では志向性や適性に応じて異動を相談できます。 ■働きやすい環境・プロジェクトによってはフルリモートも可能。場所や時間に縛られない柔軟な働き方を実現できます。・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備有・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業【TIS(株)について】『TISインテックグループ』の一員として安定した基盤を持ちながら、TIS北海道では自社主導で地域の課題に向き合う開発を行っています。キャッシュレス決済や電力のようなインフラから産業・公共を支えるサービスまで幅広いシステムを開発。サービスの自社開発に積極的に取り組んでおり現在200以上のサービスをご提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条東1-3 パークイースト札幌6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制役割等級により固定時間外手当(44,000～53,000円）（20H）を含む。20H以上別途支給/ ＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円その他固定手当/月：43,000円～55,000円＜月給＞ 363,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（前年実績4.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人宮城県予防医学協会

その他医療関連

宮城県仙台市泉区高森2-1-39

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設立 1987年
従業員数 160名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【仙台】社内SE◇健診システムのベンダーやりとりやサーバー・PC管理など／年休123日

～健康診断・がん検診・人間ドックで地域の健康に貢献／残業月15h／将来的には健診システム以外の社内システムもお任せ／社内SEのメンバーを募集します～ ■仕事内容：・健診システムの設計や開発に関する窓口業務（技師や保健師、ベンダー）・帳票開発・社員へ基幹システムの操作方法の説明や、「パソコンが急に動かなくなった！」など様々な問い合わせへ対応・社内ネットワークやサーバー、PCの管理 ※ゆくゆくは健診システム以外の職場内システムの企画・提案業務 ■メイン業務の割合・業務システム運用・情報処理7割・帳票作成等２割・ヘルプデスク1割 ※その他ハードウエア対応、IT,DX化対応、システム更新、VBA対応など ■組織構成４名（業務システム運用・帳票作成・事務等３名、全体対応１名） ■就業環境について：年間休日123日、月残業15hと、ワークライフバランスを保ち働くことが可能です。 ■当協会について：『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～233,500円＜月給＞ 182,000円～233,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～6.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＲＡ東北

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2アーバンネット定禅寺ビル5F

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設立 1986年
従業員数 107名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【仙台/転勤無】インフラSE ◆業務系システム開発/残業15h/年休123
- NEW
【ソフトハウス（独立系）／上流工程が6割以上・上流～下流まで一気通貫／受託案件＆最先端案件を対応／残業15時間以内／充実のキャリアプラン】 ■職務内容：「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学関連のパッケージ商品や地元企業のシステム開発、大企業の1次・2次請けが中心です。・認証基盤システム（ログイン/パスワード,SSO等）の受託開発を行います。設計、開発、構築の他に顧客への提案も行います。独立系ソフトハウスで地場企業を顧客としており、主に使用する言語は、Python、Java、PHPとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。 ■職務の特徴：・一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。お客様先に行くことはあっても、常駐は全体人数の半分程度、常駐しても30～40名規模のため心強い環境です。 ■働き方：・平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。 ■充実の教育体制：・『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。 ■組織構成：・管理職でも30後半～40歳で、若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。 ■当社の魅力：東北の大手企業と取引がある安定性と大型案件に携わることが可能です。新しい取り組みとして、AI・ロボット分野では、IBM WatsonからロボットのPepper、Sota等、様々なITテクノロジーを研究しており、IBM Watsonについては、ソフトバンク社のエコシステム・パートナーに参加。ビッグデータ分野では、大学の研究データ分析・管理を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2 アーバンネット定禅寺ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台公園駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します昇給：年1回 (4月）賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績月4ヶ月分＋期末賞与0.8ヶ月分／業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/転勤無】インフラSE（リーダー職）◆業務系システム開発/残業15h/年休123
- NEW
【ソフトハウス（独立系）／上流工程が6割以上・上流～下流まで一気通貫／受託案件＆最先端案件を対応／残業15時間以内／充実のキャリアプラン】 ■職務内容：「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学関連のパッケージ商品や地元企業のシステム開発、大企業の1次・2次請けが中心です。・認証基盤システム（ログイン/パスワード,SSO等）の受託開発を行います。設計、開発、構築の他に顧客への提案も行います。独立系ソフトハウスで地場企業を顧客としており、主に使用する言語は、Python、Java、PHPとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。 ■職務の特徴：・一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。お客様先に行くことはあっても、常駐は全体人数の半分程度、常駐しても30～40名規模のため心強い環境です。 ■働き方：・平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。 ■充実の教育体制：・『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。 ■組織構成：・管理職でも30後半～40歳で、若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。 ■当社の魅力：東北の大手企業と取引がある安定性と大型案件に携わることが可能です。新しい取り組みとして、AI・ロボット分野では、IBM WatsonからロボットのPepper、Sota等、様々なITテクノロジーを研究しており、IBM Watsonについては、ソフトバンク社のエコシステム・パートナーに参加。ビッグデータ分野では、大学の研究データ分析・管理を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2 アーバンネット定禅寺ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台公園駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績月4ヶ月分＋期末賞与0.8ヶ月分／業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ東北

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー 21F

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設立 1990年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全21件

【盛岡】システムエンジニア◆NTTデータグループの首都圏案件のニアショア開発◆年休123日

～NTTデータGの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり～ ■業務概要：・盛岡拠点に勤務しながらNTTデータグループの首都圏案件にて、リモート開発を行います。・仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、NTTデータグループより安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。・基本は盛岡オフィス勤務となりますが、仙台や東京への出張があります。 ■業務詳細： ◇アプリケーション開発（要件定義）基本設計・詳細設計製造・試験・維持保守 ◇インフラ構築仮想基盤・ネットワーク設計～構築試験・維持保守 ■案件の魅力：・NTTデータグループから受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡拠点に勤務しながら従事することができます。・仙台勤務のプロパやBPと連携し、業務知識や開発知識を習得でき、それらの経験をもって盛岡で地元プロパやBPと連携した開発を継続することができます。・将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。 ■プロジェクト例：・NTTデータグループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築に従事していただきます。・これまでのご経験や入社後の実績により、マネージャとしてのキャリアアップもできます。・開発拠点立ち上げに関連するタスクについても、参画いただけます。 ■開発言語：・言語：java、ASP.net、Access ・開発環境 OS：Windows、Linux、VMWare DB：Oracle、postgreSQL ■配属先について：新組織のため、体制構築中です。 ■職場の雰囲気：様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■想定役職：課長・課長代理・主任変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡拠点住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル2F 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～973万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,190円～562,600円＜月給＞ 270,190円～562,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当は別途実績に応じて支給：目安30時間分／0円～65,070円 ※管理監督職での採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■諸手当を含めたモデル年収 23歳572万円／34歳658万円／43歳791万円／44歳980万円 ■賞与：年2回（6月、 12月) ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／盛岡】システムエンジニア（NTTデータGの首都圏案件のニアショア開発）年休123日◆在宅可

～NTTデータグループの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間～ ■業務概要：・仙台・盛岡拠点に勤務しながらNTTデータグループの首都圏案件にて、リモート開発を行います。・仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、NTTデータグループより安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。 ※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。 ■業務詳細： ◇アプリケーション開発・（要件定義）基本設計・詳細設計・製造・試験・維持保守 ◇インフラ構築・仮想基盤・ネットワーク・設計～構築試験・維持保守 ■案件の魅力：・NTTデータグループから受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡拠点に勤務しながら従事することができます。・特に、当初は首都圏オンサイトにて案件に参画することにより業務知識や開発知識を短期に習得でき、それらの経験をもって仙台や盛岡に案件を持ち帰り、地元プロパやBPと連携した開発を継続することができます。・将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。 ■プロジェクト例： NTTデータグループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築に従事していただきます。これまでのご経験や入社後の実績により、プロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアアップもできます。 ■開発詳細：・言語：java、ASP.net、Access ・開発環境 OS：Windows、Linux、VMWare DB：Oracle、postgreSQL ■配属先構成：基本的にはプロジェクトに課長1名と複数名の課長代理・主任、一般社員で構成されています。 ■職場の雰囲気：様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 ※想定役職：課長、課長代理、主任変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡拠点住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル2F 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 541万円～973万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,010円～562,600円＜月給＞ 293,010円～562,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当は別途実績に応じて支給：目安30時間分／0円～74,100円 ※管理監督職での採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■諸手当を含めたモデル年収 23歳572万円／34歳658万円／43歳791万円／44歳980万円 ■賞与：年2回（6月、 12月) ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛鶏園

水産・農林・鉱業

神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954

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設立 1955年
従業員数 240名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【茨城／未経験歓迎】経営企画・DX担当◆創業100年／フレックス／リモート利用可

～安定経営／週休二日制（原則土日休）／マイカー通勤可／リモート利用可～ ■業務内容創業100年、養鶏業を手がける当社にてIT・DX実務者をお任せします。 ■具体的には・データ集約・フローの要件定義・社内の基幹システムのプロセスを集約したうえで使い方の構築・経営戦略の判断資料の作成 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■配属組織 50代男性1名＜DX課長＞ ■求める人物像・製造工程を経験したことがあるエンジニアの方・パズルの組み立てが好きな方・プロセス構築をしたことがある・興味がある方・たまごが好きな方 ■働き方・ご自宅から直行直帰で各事業所や出張先に向かうことが多いです。・リモートワークも活用可能です。・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。・畜産関係のお仕事は月4日～6日休みが平均ですが、月8～10日で年間休日100日を超えます。・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社の特徴・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。・こだわりの『一貫生産』で、エサづくりはもちろ、親鶏の元である種鶏場・ふ化場の経営から、ヒナの育成農場や成鶏農場、さらには、たまごパックの選別包装施設や販売まで、たまごのことすべてに携わり、鶏とたまごの「トレーサビリティ」を確立し、より安心・安全でおいしいたまごの生産にこだわっています。・併設の堆肥工場では鶏糞をJIS有機規格に基づき堆肥化して地域の農家様への販売を行い、土づくりから関わらせていただき、有期循環型農業の推進にも寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県小美玉市堅倉1739番地勤務地最寄駅：JR常磐線／羽鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※課長職（相当）以上での採用の場合は年齢・経験を考慮して上記以上の給与を検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績各1ヶ月分）※初年度は評価期間により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウンコンサルタント株式会社

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル

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設立 1985年
従業員数 90名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【大分／別府】社内SE ◇インフラ管理～開発まで／各種手当充実／年休123日／土日祝休／残業月20h

～UIターン歓迎/福利厚生◎/インフラの老朽化で需要増加中/公共性の高い事業を展開/社内に向けた開発・管理でやりがい◎～ ■業務内容：社内SEとして、システム開発・運用、社内ITインフラ管理やHP作成・管理などの業務の中から、可能なものから少しずつ業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：・社内業務改善案の策定(例：経理・総務関連業務のDX対応) ・HPおよび広告データの作成及び改修(例：HTML、CSS、PHPを利用した作成、運用など) ・社内ITインフラ管理及び問い合わせ対応(例：社内ネットワークおよびサーバー等IT器材管理など) ・システム開発・運用(例：設計用Windowsアプリの開発　など) ■組織体制： 50代社員1名と30代社員1名の2名体制です。 ■業務の特徴：・インフラの老朽化により需要が増える一方で、今後も安定した経営が期待されています。地元で長く、1社で安定してスキルを身に着けていきたい方には非常におすすめです。・社内に向けた開発・管理のみになるため、見知った方に貢献出来、使用感などもすぐに反応が得られます。・ワークライフバランス：年間休日123日や残業月平均20時間等勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴：専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要：クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：大分県別府市鶴見２８８１番地３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】社内SE◆開発やDX業務をお任せ／各種手当充実／年休123日／土日祝休み

～UIターン歓迎/福利厚生◎/インフラの老朽化で需要増加中/公共性の高い事業を展開/社内に向けた開発・管理でやりがい◎～ ■業務内容：社内SEとして、システム開発・運用を中心に、社内ITインフラ管理やHP作成・管理などの業務の中から、可能なものから業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：下記の中でできる業務からお任せしていきます。・システム開発・運用(例：設計用Windowsアプリの開発、IISやC#を利用したWebアプリの作成及び改修業務、SQL言語を利用したRDBの作成や改修及び管理、既存VBシステムの保守および改修業務) ・社内業務改善案の策定・HPおよび広告データの作成及び改修・社内ITインフラ管理及び問い合わせ対応 ■組織体制： 50代社員1名と30代社員1名の2名体制です。 ■業務の特徴：・インフラの老朽化により需要が増える一方で、今後も安定した経営が期待されています。地元で長く、1社で安定してスキルを身に着けていきたい方には非常におすすめです。・社内に向けた開発・管理のみになるため、見知った方に貢献出来、使用感などもすぐに反応が得られます。 ■当社の特徴：専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要：クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：大分県別府市鶴見２８８１番地３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績４ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティ・ＣＯ・クリエーション

ITアウトソーシング

埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10草野高砂ビル4F・5F

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設立 1989年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【浦和駅徒歩6分・第二新卒歓迎】WEBアプリエンジニア／OJT研修あり／残業月10ｈ・年休125日

～浦和駅徒歩6分・自社勤務～第二新卒＆微経験大歓迎！業務系Webアプリケーションエンジニア／入社後3か月間のOJT研修あり／リモート相談可◎ 【募集背景】 IT実務経験を積み上げたい方、技術の幅を広げてキャリアアップを図りたい方を増員募集します。自社および受託先の業務系Webアプリの開発に携わり、手を動かしながら市場価値を高めたい方をお待ちしています。【仕事内容】・業務系Webアプリケーション開発（React／TypeScript／Python／MySQL）・スマホ向けアプリ、組込系アプリなど、多岐にわたる開発フェーズへの参画・要件定義～設計・実装・テスト・運用保守まで、一気通貫でスキルを磨けます～Point～既存コードに依存せず、新規の設計・アーキテクチャをゼロから開発することが基本です。【入社後】・入社後3ヶ月はOJT研修で基礎を固め、課題やサポート業務も任せます。その後2～4名のプロジェクトチームへ配属【組織構成】 20代から30代：5名／40代から60代：20名の混成チームで、ベテランから若手まで幅広く活躍中～Point～社内ナレッジ共有会や定期コードレビューで、チーム全体の技術力向上に取り組んでいます！【キャリア・成長支援】・3年目で主任、6年目でプロジェクトリーダー…と、明確なステップで評価・2026年度からは人事評価制度を導入予定。あなたの成果・挑戦を公正に評価します・新言語やフレームワークの勉強会開催、書籍購入補助、外部研修活用など、学びをサポート【働きやすさ】・年間休日125日（土日祝休み）＋残業は月平均10時間程度・リモートワーク×フレックスタイム制導入で、自己管理しながら無理なく働ける・服装自由（オフィスカジュアル）【会社概要】・設立30年以上の安定企業。・「ITで社会の課題を解決する」ビジョンのもと、一人ひとりの主体性を尊重し、じっくり腰を据えて技術を磨ける環境をご用意しています。こんな方にぴったり！・自分の手で設計～実装まで一貫して携わりたい・新しい技術をキャッチアップし、チームに還元したい・ワークライフバランスを大切にしつつ、スキルアップしたいご応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10 草野高砂ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、高崎線、宇都宮線／浦和駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月 ※業績連動） ■賞与：年2回（6月・12月 ※業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■該当者支給の手当：調整手当(0～50,000円）, 資格手当（5,000～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカインフォテクノ

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県川越市脇田本町15-10

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設立 1979年
従業員数 215名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【川越/第二新卒歓迎】Web・ネイティブアプリ開発｜本社勤務・受託開発◆プライム案件90％以上

～第二新卒歓迎／安心の研修制度あり／スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均15h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：本社勤務での受託開発チームで、Web／業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発をお任せします。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程を担当いただきます。実務経験が短い方も勉強会やOJTを通じてキャリアアップをサポートいたします。 ■プロジェクト例：・Webサービスや業務システムの開発・スマートフォンアプリやAPIの設計／開発・社内業務システムのクラウド移行対応・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例：・言語：Java、PHP、JavaScript、C#、Python、Swift、Kotlin など・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・OS：Windows、Linux ・その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件について： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能。 ■キャリアアップできる環境：・開発実務のご経験が短くてもキャリアアップをサポートいたします。・月に数回行われる勉強会等で更なるスキル習得が可能です。・年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。 ※20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会があります。 ■組織構成：システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～279,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞ 230,500円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/第二新卒歓迎】Web・ネイティブアプリ開発｜自社勤務・受託開発◆プライム案件90％以上

～第二新卒歓迎／安心の研修制度あり／スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均15h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：自社勤務での受託開発チームで、Web／業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発をお任せします。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程を担当いただきます。実務経験が短い方も勉強会やOJTを通じてキャリアアップをサポートいたします。 ■プロジェクト例：・Webサービスや業務システムの開発・スマートフォンアプリやAPIの設計／開発・社内業務システムのクラウド移行対応・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例：・言語：Java、PHP、JavaScript、C#、Python、Swift、Kotlin など・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・OS：Windows、Linux ・その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件について： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能。 ■キャリアアップできる環境：・開発実務のご経験が短くてもキャリアアップをサポートいたします。・月に数回行われる勉強会等で更なるスキル習得が可能です。・年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。 ※20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会があります。 ■組織構成：システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡6F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～279,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞ 230,500円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6m BAY POINT 幕張18F

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設立 1985年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可／PM経験者歓迎】システムエンジニア／顧客ソフトウェアまたは自社サービス／働きやすさ◎

～フレックスタイム／多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません／リモートワークも相談可能／U・Iターンも歓迎！～千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例：・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴：独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT 幕張18F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～314,800円＜月給＞ 262,500円～314,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.２0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マブチモーター株式会社

自動車部品メーカー

千葉県松戸市松飛台430

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設立 1954年
従業員数 851名
平均年齢 43.7歳

求人情報全49件

【松戸】アプリエンジニア／要件定義～導入、運用保守まで◆東証プライム上場【将来的に海外駐在可能性有】

◆◇プログラミングの経験をお持ちの方へ／小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容： ITロードマップを踏まえ、以下の役割を担う。・システム（アプリケーション）の要件定義、設計、構築、テスト、導入、運用保守を計画的に行う・ITベンダーなど社外のリソースを活用し、システム（アプリケーション）導入を計画的に推進する・システム（アプリケーション）環境の継続的な改善を図ることで、業務効率化及び生産性向上に寄与する・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの維持・運用をを計画的に行う・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、システム導入を行う ■具体的な業務内容：・業務システム（アプリケーション）の運用・保守・業務システム（アプリケーション）構築・改修の企画・提案および導入・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理・インフラチームとの連携・プロジェクトマネージャー指揮系統の元、システム導入（要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース） ※システム構成の検討、製品選定、ベンダ選定など含む・システム導入を通じ、業務を把握し管理職へ進むか、IT技術のスペシャリストへ進むなど、キャリア形成は柔軟に対応可能。 ※希望者には海外勤務経験も対応可能 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■海外出向・海外出張の有無：海外出向：ほぼ無し海外出張：ほぼ無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～590,000円＜月給＞ 250,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■年収は残業手当20H分込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】システム仕様検討・導入・運用◆小型モーター世界シェアトップクラス【将来的に海外駐在可能性有】

◆◇設備の設計、情報管理、手配等の経験、または製造業へのシステム導入経験をお持ちの方へ／小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容：・上長の方針のもとシステム仕様検討・導入・運用における実務を担当・設計経験或いはシステム導入経験を活かした業務・改善の提案・海外生産拠点・関係部門の現状を把握し、関係業務の課題抽出・解決を行う・設備設計・製作拠点が円滑に業務を行えるようにサポートを行うことで会社の収益確保に貢献する。また、数年先を見据えた仕組み作りに参画することで会社の成長に貢献する ■具体的な業務内容：・新規システム導入における仕様検討と関係部門との調整社内でERP、PDM/PLMシステム等の基幹システムを更新する際、または中・小規模システム・ソフトウェアを導入する際の設備・金型情報系担当者として参画・導入後システムの運用と周辺業務の改善・図面/設備金型情報/現物情報・改造・廃棄の設備ライフサイクルにおける情報運用の実務担当者・社内設計製作設備・金型類の設計から検収までの一連の業務フローの管理および改善・図面やデータの在り方、作成、更新、保管、共有に関する業務・業務の自動化や省力化の推進・海外設計・生産拠点の課題対応 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■海外出向・海外出張の有無：・海外出向：可能性は高い（3～5年程度）・海外出張：あり（年間0～3回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～373,000円＜月給＞ 282,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■年収は残業手当30H分込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JBTV株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区五番町10-7JBTV五番町ビル

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設立 1982年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／千代田区】事業推進・エンジニアマネージャー◆残業5h程度／年間休日126日

【エンジニア育成と顧客開拓を担うマネージャーポジション／裁量をもって事業成長に関わりたい方へおすすめ】 ■業務概要： ITインフラ・医療情報エンジニア事業のマネージャーポジションです。自社エンジニアのスキルアップと、上流工程案件の拡大をミッションとして、戦略立案～実行まで一貫して担っていただきます。 ■職務内容：・自社エンジニアのスキル向上計画の策定と推進・顧客との関係構築による取引スキーム構築・新規取引先・協業パートナーの開拓 ■組織構成： IT放送サービス部に所属となり、IT放送部全体を見てマネジメントいただきます。同部内はIT・メディカル・放送グループの3グループに分かれており、全体で60名程度在籍、ITグループにはリーダー3名、メディカルグループにはリーダー1名、放送グループにはリーダー1名がおります。 ■働く環境について：・市ヶ谷駅徒歩4分・基本自社勤務・残業月5時間程度／年休126日／誕生日・結婚記念日休暇あり・退職金、子ども手当、役職手当など長期就業を支える制度が充実 ■当社について： JBTV株式会社は1982年設立、オークネットグループの安定基盤を持つ情報通信サービス企業です。映像・データ配信、システム運用保守、BPO、ヘルプデスク、IT・放送エンジニア派遣、エコソリューションなど幅広い事業を展開。ライブ配信や映像ソリューションに強みを持ち、ワンストップで高品質なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都千代田区五番町10-7 JBTV五番町ビル5F 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～683万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～455,000円＜月給＞ 297,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業手当無、賞与3.0か月分を含む ※ただし、賞与については業績による ※祝金1.2万～ ■昇給：毎年1月 ■賞与：有（年2回、6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和リビング株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿 8・9F

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設立 1989年
従業員数 2,361名
平均年齢 -

求人情報全20件

【新宿本社】社内SE(アプリ）※開発経験者歓迎／賞与10か月分実績／『D-room』を展開
- NEW
～開発経験者歓迎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／年570万円～ ■業務内容（1）社内システム案の企画作成、要件定義（２）ベンダー折衝・コントロール（３）現場事業所への展開（４）運用保守をお任せします。自身のアイデアを反映し、主体的にシステムを改善できる環境です。与えられた裁量をどう活かすか、あなたの手腕が問われます！ ■開発案件　基幹システムにおける物件契約管理、入居契約管理、業者契約管理、会計管理関連の開発案件は多数あります。　上記の他、オーナー様・入居者様・業者様向けのWEBサービスなど幅広い開発案件に携わることができます。 ■今後に向けた動き　基幹システムと周辺システムの連携における開発案件が増えており、周辺システムはお客様目線の新機能を追加、展開しております。　各開発案件においては、社員一人ひとりの役割が非常に重要です。　常に新たなサービスを生み出す当社だからこそ、社内外のシステムもスピーディーな進化が不可欠です。　あなたの経験を活かしながら、事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ■組織構成（管理本部情報システム部開発部門）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 570万円～730万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～300,000円＜月給＞ 234,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜賞与（7月・12月）＞　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による）　登用後賞与：10ヶ月（2024年度賞与実績）＜想定年収＞ 26歳の場合 ※各種手当含む　エリア社員：月給234,000円～　2年目年収：570万円～　　全国社員：月給279,000円～　2年目年収：665万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿本社】社内SE（インフラ）企画・運用改善等※ベンダー経験歓迎◎◆賞与10か月実績◆大和ハウスG

【企画段階から上流工程へ携われる◎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／賞与10か月分支給実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・社内インフラ全般の設定／管理／企画／提案／運用改善・社内インフラに関するプロジェクト管理およびベンダーコントロール・導入したサービスを社内で利用するための運用設計や、運用規定の策定・プロダクトの社内展開、ユーザー説明、問合せエスカレーション内容の調査、回答 ■現状の課題と今後に向けた動き：煩雑化している社内インフラ（複数のネットワークサーバー稼働）の管理と、より社員の業務効率に寄与する改修を促進していきます。 ■組織構成（管理本部情報システム部情報技術ソリューショングループ）： 8名在籍。20代～40代。中途比率50％。　※他、派遣社員2名在籍。【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の30～35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～319,000円＜月給＞ 234,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜賞与（7月・12月）＞　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による）　登用後賞与：10ヶ月（2024年度賞与実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティグレ

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区谷町2-2-22NSビル9F

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設立 1998年
従業員数 528名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／未経験歓迎】ヘルプデスク・システム運用◆第二新卒歓迎！未経験からIT・DXにチャレンジ可能

～創業50年以上の安定企業／ITの力で業務改革をリード・DX推進～当社は創業から50年以上にわたり全国3万者以上の経営者・個人事業主を対象に、税務・会計を中心とした経営支援を行ってきた安定企業です。地域に根差したサービスを展開し信頼と実績を積み重ねてきました。本ポジションではグループ全体のIT戦略を担う情報システム課にて社内業務の効率化やDX推進をリードしていただきます。 ITの力で組織を変革するやりがいのあるポジションです！ ■業務内容：ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。未経験の領域があっても先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ◎ヘルプデスク業務「PCが起動しない」「システムへのアクセス方法が分からない」といった社員からの問い合わせに電話やチャットで対応します。問い合わせ内容を分析し、FAQを作成するなど、対応の効率化も図ります。 ◎社内システムの企画・導入・運用・保守現在利用している販売管理システムに加え、新たに顧客管理システム（CRM）の導入を検討しています。ベンダー選定から導入、社内への定着まで一貫して携わっていただきます。 ◎ITインフラの整備・管理・運用全社のPC約500台のキッティングや資産管理、サーバー（Windows Server）やネットワーク機器の運用・保守を担当します。老朽化した機器のリプレイス計画の立案もお任せします。 ◎情報セキュリティ対策の企画・推進近年増加するサイバー攻撃への対策として全従業員向けのセキュリティ研修の企画・実施や最新のセキュリティソフトの導入・運用を行います。 ◎グループ全体のDX推進各部署で個別に行っているデータ集計作業を自動化するRPAツールの導入や、コミュニケーション活性化のためのビジネスチャットツールの活用推進などを担当します。 ■配属先情報：シェアード事業部情報システム課への配属となります。ティグレグループ全体のIT戦略を担っており、グループ8社の全従業員500人以上、事業所28拠点を繋ぐインフラの提供を行っています。現在2名のメンバーで運用していますが、今後の事業拡大とDX化をさらに加速させるための増員募集です。将来的には情報システム課の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社　5階住所：大阪府大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル5階勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～421万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,600円～194,000円その他固定手当/月：28,900円～34,900円固定残業手当/月：45,847円～55,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,347円～284,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサスウィング

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田富山町24神田富山町ビル3F

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設立 1999年
従業員数 34名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【豊洲／在宅勤務可】業務系アプリ開発PM ◆元請け、上流参画可能案件多数／現年収よりUP保証

【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴・大手Slerとの直請けやプライム案件・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■就業環境・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■開発環境・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです）・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■案件例・官公庁向けシステムの開発・通信会社システム運用・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ■キャリアパス各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（豊洲）住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,666円～514,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年2回（業績による） ■臨時ボーナスあり：業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲／在宅勤務可】業務アプリ開発PM候補 ◆元請け・上流参画可能案件メイン／現年収よりUP保証

【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴・大手Slerとの直請けやプライム案件・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■案件例・官公庁向けシステムの開発・通信会社システム運用・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■就業環境・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■開発環境・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです）・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ■キャリアパス各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（豊洲）住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,666円～514,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年2回（業績による） ■臨時ボーナスあり：業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立保険サービス

損害保険

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1949年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全4件

<SIer歓迎>【社内SE/在宅可】DX化推進（AI活用等）◆上流中心/日立グループ/年休126日

<SIer出身者歓迎！業界経験不問/ユーザーと近いポジションにて業務可能> ■社内システムのDX化に寄与！企画や運用等の上流工程中心 ■フレックスや在宅勤務の活用によりライフスタイルに合わせた就業が可能 ■企業内保険代理店では最大規模！日立グループの安定基盤で福利厚生も充実な環境（健康経営優良法人ホワイト500） ■職務内容：当社のITデジタル推進部門にて、社内向けシステムを中心とした開発プロジェクトの企画やベンダー管理等上流工程をお任せします。同社のシステム分野においては変革期を迎えており、社内業務効率化や顧客満足度向上に向けたシステムのDX化に力を入れています。ユーザーと近い立場で業務を行い、生の声を聞き要件を取り纏め、システム変革に取り入れることがミッションです。 <システム例> ・保険契約管理システム・請求管理システム・業績管理システム等 <主な職務内容> ・日立グループ従業員・家族・退職者等の団体個人顧客を中心とした生命保険・損害保険に関するシステム企画・運用保全業務・法人顧客に対する各業務で利用するシステム保守業務・保険関連システムの全体設計から開発、運用に至るプロセスを総括し技術的な指針を示す・経営層およびビジネス部門と連携した戦略的なITプロジェクト推進・ビジネスデータや契約データを分析し、経営・ビジネス部門に対する戦略的意思決定を支援・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進 ■組織構成：・配属予定の「システム開発グループ」には8名と多くの外部ベンダーが所属しており、業務系アプリケーションのプロジェクト開発や保守エンハンスを行っています。 ■当社について・同社は、日立グループの一員として、日立グループのリスクコンサルタントとして、業界最大級の保険代理店です。企業向けには、専門知識を持つリスクマネージャーが経営課題に応じた保険提案を行い、個人向けにはライフコンサルタントが人生設計に寄り添ったコンサルティングを提供しています。・「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きやすさにも注力しています。充実した教育制度と資格取得支援により、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～339,000円＜月給＞ 296,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます。（主任クラスを想定） ※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人国民健康保険中央会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区永田町1丁目11番35号

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設立 1959年
従業員数 128名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

社会保障システムの企画・開発／年休120日以上／福利厚生充実
- NEW
国等から委託された市町村等を支援するためのシステムや国保連合会が使用するシステムの企画・開発やコンサルティングを担当します。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。すべて一人で担当するのではなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、チームで対応しています。法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集　▼ 改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義　▼ 開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整および決定　▼ 開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション　▼ 納品チェック　▼ リリース後の対応、ユーザーへの対応　など【やり取りをするのは…】厚生労働省やデジタル庁の担当者、市区町村の実務担当者など、各官公庁や団体の幅広い関係者とやりとりを行います。そのためエンジニアの方はもちろん、社会保険の手続きを行うユーザー側だった方も、経験や視点を最大限に活かせる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝　入職後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝個人のスキルや経験に合わせて、OJTを中心に各研修で学んでいただきます。【入職時研修】制度の概要や中央会についてなど、基礎知識を座学にて学んでいきます。　▼ 【OJT研修】配属後は先輩に確認しながらシステムに対応し、その仕組みを学んで、徐々に業務の幅を広げていきます。　▼ 【独り立ち後も…】法改正によって変化する社会保障制度については、都度研修で知識をバージョンアップしていきます。 ITの知見を養いたい方も、自己学習のほか、IT研修で学ぶことができます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区永田町勤務となります★永田町駅徒歩1分【住所】東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内＜アクセス＞地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

【月給例】月給約40万円（40歳・係長）月給約33万円（30歳・主任）月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです【月給】月給27万8400円以上（一律支給の地域手当含む） ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します＼ POINT！／ ★ノルマなく、年齢や実績に伴い安定昇給給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。

大和証券株式会社

証券会社

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 40.7歳

求人情報全32件

【丸の内】サイバーセキュリティ◇安定した企業基盤・グローバル金融機関◇
- NEW
【業務内容】国内外のグループ各社のCSIRT、グループ内外のSOC、他社金融機関、セキュリティ会社等と協働し、サイバーインシデント対応やサイバーセキュリティ対策の強化を行います。具体的には、以下の業務を担当します。・インテリジェス・脅威情報の収集分析外部調査機関、他社金融機関、セキュリティ会社、OSINT等からのインテリジェンス情報を分析し、事前対処をしていく業務になります。・技術・ソリューションの評価・検証作業ネットワーク、パブリッククラウド、オンプレミスの業務システム、業務端末等のアーキテクチャをセキュリティ面から分析し、必要な技術対策の調査や要件定義を行い、システムインフラに実装するサポート等を行っていきます。システムインフラやサイバーセキュリティ等の幅広い経験と知識、実行力が求められます。・中長期の戦略立案技術的対策の短期中期のロードマップをシステム更改等のタイミングも見据えながら立案しつつ、組織運営・監視態勢の見直しのほか、ガバナンスの見直しの計画を立案する業務になります。海外拠点の監視運営態勢を検討する際は、サイバーセキュリティの知識以外にも高いコミュニケーション能力が求められます。・施策の企画・立案、導入・運用サポート（当社システム子会社と連携要）一般的に小規模なグループ子会社ではサイバーセキュリティへのリソースを十分に割り当てることができないケースがあります。上記の戦略を実現するあるいはサイバーインシデントの対応について、本社から子会社をサポートする業務となります。システムインフラやサイバーセキュリティ等の幅広い経験と知識、実行力が求められます。・国内、海外関連会社の統制管理業務国内外の関連会社のサイバーセキュリティ対策状況について、推進状況をモニタリングし、必要に応じて改善策を講じていく業務になります。・部署横断組織（CSIRT）の事務局業務上記のための事務局機能のほか、サイバーインシデントが発生した場合に、グループ横断で確認し、必要に応じてインシデント対応を共同して行う業務になります。・社内外の窓口業務金融ISACや外部機関（監督官庁含む）との代表窓口として、外部との折衝等を行います。サイバーセキュリティの知識以外にも高いコミュニケーション能力が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～857,142円＜月給＞ 357,142円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。詳細は面接時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】IT戦略企画・統制◇安定した企業基盤・グローバル金融機関◇
- NEW
【業務内容】具体的には以下の業務を担当します。・経営戦略に即した中長期のIT戦略・DX戦略の企画立案次期中期経営計画の策定をデジタル技術を用いて、伝統的証券のビジネスの将来像を検討するだけでなく、非伝統的証券ビジネス（不動産、農業、発電等）をグローバルな視点で検討していく業務となります。・IT投資管理中長期のDX戦略を実施していく過程で、（1）デジタル戦略に合わせたグローバルベースでのIT投資アロケーション、（2）デジタル案件の効果や利用状況等をデータ分析し、改善や撤退の意思決定をサポートする定量的な投資効果測定方法の再構築、（3）投資効果も加味したコストコントロール等の企画立案業務を行っていきます。・システムリスク管理統制デジタル戦略を進める中で、クラウド利用の増加による考慮ポイントの変化、提携先等を含むステークホルダー増加に伴うプロジェクト管理の難易度増加、実施期間・サイクルの短縮化、ユーザテスト等を含むテストの在り方、ユーザ主導のシステム運用等、システム障害の発生原因や潜在リスクが大きく変化しており、リスク管理の高度化によるレジリエンス強化が求められています。品質向上に向けた効果的なフレームワークを再構築する業務となりますが、「IT部門やユーザの労力をかけない」、「やらされ仕事ではない」、「このフレームワークによりユーザの満足度が上がる」ようなシステムリスク管理のフレームワークを企画していくことがポイントになります。・ITリソースの管理統制（国内外大規模IT投資案件の管理統制含む）海外拠点でそれぞれ所有している（1）注文システム、（2）決済システム、（3）システムインフラ等の最適なあり方について、（1）機能面、（2）業務面、（3）コスト等の観点を踏まえ、最適な再配置案を企画立案し、大規模プロジェクトについて、状況をモニタリングし、適切にリソース投入等の措置を行う「プロジェクト管理」が主な業務となります。【組織構成】デジタル戦略を支える当社IT部門は、（1）IT統括部、（2）基幹IT部、（3）IT部、（4）コーポレートIT部、（5）MISデータ管理部、（6）デジタル推進部の６部署で構成されております。特に、IT統括部では、効果的なデジタル戦略を推進・検証するためにITガバナンスの強化に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～857,142円＜月給＞ 357,142円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。詳細は面接時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京金融取引所

証券取引所

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング 8F

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設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 45.9歳

求人情報全5件

【東京駅】清算業務のデータ管理・業務改善（数理処理／VBA・Python等のツール開発経験者歓迎）

【東京駅から約2分／数理処理／VBA・Python等のツール開発経験者歓迎／金融市場の安定運営／長期キャリア形成】当社は金融デリバティブ市場を開設する取引所であると同時に、同市場で成立した各取引の相手方となり、債務を引き受け、決済の履行を保証するという清算業務を行う、「清算機関」でもあります。本ポジションでは、清算業務の制度企画・業務改善を担当いただきます。日常業務ではデータ分析や数値管理も行います。ご経験とスキルに応じて、データ分析・数値管理を目的としたツール開発（Excel、VBA、Python など）や、RPA やデータベース処理等の自動化ツールの開発・導入、定例作業の効率化やミス削減のためのプロセス改善などに従事していただきます。各メンバーは定例事務を行いつつ、個人・チームで担当するタスクを進めていくイメージです。タスクは事務的なものや、制度やシステムに関する業務など多岐に渡りますが、経験、得意分野、仕事の繁閑などを考慮して、担当を決定しています。新しい業務分野の知識を吸収し、実務に落とし込む積極性があり、指示待ちではなく、与えられた課題に対して自走しながら取り組める方を歓迎いたします！ ■具体的な業務内容（例）・各種預託金、有価証券の受け払いに関する事務、取引の清算にかかる事務・清算取引に関する計数管理、モニタリング、各種報告・リスク管理業務に関連する資料作成・新商品、規則変更等への対応・清算業務に関する国内外の各種規制、制度の調査・証拠金、損失補填等に関する制度の検討、当局対応・RPA、プログラム等を用いた業務効率化・取引所システムの仕様検討、要件定義、システムテスト ■組織構成 5名在籍しております。年齢は30~40代の社員が活躍中です！ ■当ポジションの魅力・業務を通じて、清算決済やリスク管理をはじめとする金融分野について専門性を深め、金融事務企画経験の幅を広げることが可能です。（※注意：本ポジションはシステム開発エンジニア職ではありません。あくまで業務部門における業務改善および企画ポジションです。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセスネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F

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設立 1990年
従業員数 128名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【クラウドエンジニア】◇プライム案件◇年間休日125日◇企画から携わることができます！／50代も活躍
- NEW
◎残業15時間程度／週のほとんどがリモート勤務(出社していただく日もございます)◎ ■業務詳細：・クラウドツールの提案・導入後のルール策定当社のクライアントである大手小売企業様の色々な部署の中からツール改善の要望を多くいただいております。クライアント様により良く業務を行っていただくためのツールの提案、導入などを行っていただきます。当社がメイン担当として取引をしているため、長期的にお客様と関係を構築しております。 ※導入までが業務範囲になっており、保守運用の業務は行いません。 ※カスタマイズも業務範囲内です。 ■募集背景プロジェクト拡大のための増員となります ■組織構成(人数・年齢)： IT基盤の部門は、18名で平均年齢は30代半ばです。 ■社内制度：・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴：・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 ■ご参考：入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/ 行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Salesforce開発エンジニア◆プライム案件／在宅可／新規事業や自社サービスにも取り組む
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【社内研修・勉強会充実／設立35年目を迎える独立系SIer／毎年増収増益／残業少なめ／土日祝休／大手小売り業や大手DX推進会社と直取引】 ●上流工程から参画！ユーザー企業との直取引で顧客に近い立場で課題解決に貢献 ●Salesforceの要件定義～開発、保守運用業務で市場価値が上がる ●チーム常駐＆週２～３回在宅＆残業15H程 ■職務内容：当社がプライムとして参画している、プロジェクトの体制強化に伴う増員募集です。 Salesforceを活用した内製開発の支援など、顧客の課題解決に直接つながるフェーズに携わっていただきます。・顧客企業の内製開発をリード・Salesforceの知見を活かし、業務部門との折衝／調整を推進・ユーザー要望に迅速かつ継続的に応える仕組みを設計・運用・要件定義～設計・開発～導入支援までの全工程を一貫して担当・Salesforceによるアプリケーションの設計／開発 ■魅力：・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共同研究や自社サービスの立ち上げにも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。・本ポジションはユーザー直取引です。全社で見ても売上比率は7割ユーザー企業様となっており、顧客に近い立場で業務が可能です。・自社でSalesforceの導入を進め、全社の注力事業となっています。今後、エンドユーザーの新規開拓も進める方針のため、PLPMに挑戦できる可能性が高いです。 ■社内制度／働く環境：・エンジニア主体の人事評価制度の見直し・評価シートや制度の改善提案を現場エンジニア自身が担い、定期的に制度のアップデートを実施。エンジニア目線を反映した、納得感のある評価体制を構築しています。・定期的な出社日により社内交流を促進 ■社風：・教育研修事業も展開する同社が最も大切にするのは「人」です。システムをつくるのも、ITを使うのも人だからこそ、何より社員を大事にして能力を最大発揮してもらえる環境づくりに長年力を入れています。・残業少なめ・年間休日120日以上・産育休取得実績多数・時短勤務あり・勤続表彰など諸制度にご注目ください。社員定着率は90％以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンゴジュウゴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル7F

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設立 1995年
従業員数 219名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【Javaエンジニア】将来的にリーダーとしてチーム立ち上げ・活躍の可能性有／リモート◎

あなたの伸ばしていきたいスキルや、将来的なキャリアのビジョン、働く環境等をお伺いしたうえで PM、ディレクション～SE、PGまで多数あるPJの中からご提案させていただきます！ ◎大規模サイト～小規模サイト／新規・運用まで幅広く対応しております。 ◎エンタメ、アパレル、食品、鉄道、アプリ、金融、保険　…etc ◎WEB、EC、アプリ、SNS、システムUI、動画制作　が主な領域となっております。弊社がチーム体制で参画しているPJも多く、単独の場合も営業のサポートとクライアントさんからのサポートも充実しているので安心できる環境です！【案件事例】・某有名アーティストのファンクラブサイト制作・運用ＰＪ・保険システムの開発・出版社のデジタルコンテンツ作成・金融系システムUI制作　・旅行会社のアプリ作成　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～403,500円固定残業手当/月：107,000円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験により応相談・ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほフィナンシャルグループ

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2003年
従業員数 2,457名
平均年齢 -

求人情報全23件

【オープンポジション】みずほグループのITを推進する人材（開発/PM/IT企画）

～年間4,000以上のプロジェクトが進行◆様々な大規模プロジェクトを担当、推進いただきます～ ■職務内容・みずほグループの国内業務アプリケーションの設計・開発・導入(勘定系、市場系、情報系等) ・みずほグループの海外拠点向け業務アプリケーションの設計・開発・導入（基盤、インフラ設計・構築）・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中目黒事業所住所：東京都目黒区上目黒2-9-5 みずほ中目黒スクエア勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海事業所住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～976,000円＜月給＞ 274,500円～976,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外IT業務における企画業務※グローバルな活躍ができる／在宅・フレックス有※

■業務内容：・海外ITにおける企画業務みずほの欧州，米州，アジア地域を統括する本部であるグローバル室において、IT投資・予算・経営資源・人材企画などの課題を解決するために、海外各拠点のIT担当と協力しながら、最適化に向けた取り組みを企画・推進する。また、本部の機能を強化するための施策を立案・推進する。＜具体例＞・グローバルな視点での全体最適に向けた行動指針の策定や、予算策定プロセスなどの企画・地域・本社との人材交流の企画と推進・グローバルな視点でのコスト最適化の企画と推進・地域とのコミュニケーションを強化するための施策（例：ワークショップなど）の企画・推進 ■部署の特徴：・グローバル室の特徴みずほフィナンシャルグループ全体、つまり、銀行だけではなく、証券も含めたIT組織を支える企画業務になります。グローバルかつ銀行・証券といった幅広いビジネスフィールドで予算・経営資源・人材企画等の企画業務が特色です。 ■就業環境：働き方については、在宅勤務（週2日～3日程度）やフレックスタイム制度を適宜活用するなど、柔軟な働き方を行っています。また、服装も比較的自由のため、決まった制服などはありません。 ■求める人物像：＜みずほ＞の「お客さまのために」「金融インフラ全体の安定稼働のために」というビジョンを共有でき、海外IT企画を通し、FG全体でよい方向に向かうようなチャレンジ・貢献したいと考えている方。 ■みずほについて：・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～888,000円＜月給＞ 250,000円～888,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアジョイント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋3-1-11長友ランディックビル6F

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設立 1998年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【上流工程からお任せ】アプリ開発エンジニア◆残業20h以下／大手企業より安定受注◎Java経験者歓迎
- NEW
★転勤無し／リモート案件8割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数◎ ★賞与実績5.5カ月／バーカウンター等があるオフィス／退職金など福利厚生充実幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニア（リーダー候補）を募集いたします。業績好調による増員募集となります。 ■案件 ◎大手通信キャリア向けCRMシステム開発：20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画しています。長年の取引や、当社の技術力により他社では代替が利かず、安定した業績を出しています。 ◎大手金融機関向けシステム開発：同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。当社がほぼ独占で上流から参画し、長期的に携わっています。 ■業務の魅力・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため、最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関われる環境です。腰を据えて働きたい方には最適な環境です。 ■環境：Java、JavaScript、HTML5、CSS、Objective-C、Oracle(DB) ■当社社員の声・毎年新卒の新入社員が入ってきますが、驚いたのがサポートの手厚さです。中途組の自分としては、そこまでしてもらえるのかと少し羨ましかったり。大事にされているな、というのが実感できると思います。チャレンジできる現場に配属してもらえるのも魅力です。 3年の経験があったとはいえプログラミングの経験がなかった自分が今では経歴書にいくつか書けるようになりました。新しいことにチャレンジし成長したいという意欲があるならば、うってつけだと思います。 ■就業環境・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-1-11 長友ランディックビル6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～258,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。昇給：年1回（1月）（6・9月に臨時昇給昇格もあり）賞与：年2回（6月、12月）（決算賞与は経営業況に応じて12月に支給）プロジェクト手当、調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】アプリ開発エンジニア※Java／プライム多数／上流／大手との直取引30年以上◎転勤無し
- NEW
□■「今よりひとつレベルアップする」ことにこだわり・エンジニアのスキルアップ環境◎リモート案件5割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数／賞与実績5.5カ月■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニアを募集いたします。同社では、要件定義から企画・設計・構築・運用まで一括で受託案件をしています（設計や運用だけなどの部分的な参画ではありません）。《担当フェーズ》ご経験に応じて決定します。要件定義から企画・設計・構築・運用まで《参画案件》・大手通信キャリア向けCRMシステム開発 20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画中。他社では代替が利かず、長年の継続取引を続けています。・大手金融機関向けシステム開発同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。 ■業務の特徴・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わります。勿論新規の案件も増やしておりますので、ご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。《当社社員の声》・若手の時は、先輩社員が仕事を丁寧に教えてくれて、スキルアップに応じて重要な役割を任され、とてもやりがいを感じています。・新卒から15年続けてこれたのは色々な理由があります。会社全体で上下関係の風通しがよく、困ったときに何でも相談に乗ってくれる先輩がいたからです。イベントが多く、ボーリングしたり、BBQしたり、野球したり、フットサルしたり、とイベント好きな自分に合っていました。 ■就業環境・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：136,000円～2,180,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～2,330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり選考を通して最終的な金額は決定します。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回（1月）臨時昇給昇格有（6・9月） ■賞与：年2回（6月、12月）+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

都市銀行

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

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設立 1994年
従業員数 256名
平均年齢 40.0歳

求人情報全34件

渋谷：LLMエンジニア/AIエンジニア◆銀行×LLM 最先端領域への挑戦◆金融の常識を生成AIで覆す

未来の顧客体験を創るAIエンジニア募集！ ■募集の背景：当社は現在、従来のネット銀行の枠を超えた次世代の金融プラットフォーム構想を推進しています。単なる効率化ではなく「AIが自律的に判断し、顧客に価値を届ける」新たな銀行体験を創出するため、生成AI（LLM）やAIエージェント技術をプロダクトに実装できるコアメンバーを募集します。 ■主な業務内容： Google Cloud (Vertex AI) を中心としたAIサービスの設計・開発・運用を担当していただきます。具体的には、以下のプロジェクト等をリードしていただきます。 1.AIエージェントの開発: ・Vertex AI Agent Builder や Cloud Run を活用し、顧客対応や社内業務を代行するAIエージェント（Brain）の構築 2.RAG（検索拡張生成）システムの構築: ・社内ナレッジ（マニュアル、規定、対応履歴）を Vertex AI Search や Vector Search で検索可能にし、高精度な回答生成基盤を構築 3.自律型開発AIエージェント(devin等)環境の構築: ・社内開発者の開発効率向上の為、開発系AIエージェント基盤を構築 ■このポジションの魅力：・技術的挑戦: 実験レベルではなく、金融の「本番環境」で動くAIエージェントを構築できます。VPC Service Controls等のセキュアな環境下での高度なアーキテクチャ設計スキルが身につきます。・モダンな環境: Google Cloudの最新機能（Gemini Pro, Vertex AI）を積極的に採用しており、レガシーな銀行システムの保守ではありません。・社会的インパクト: あなたが作ったAIが、融資審査や不正検知、顧客サポートといった銀行のコア業務を直接担う社会的影響力の大きい仕事です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件ご参照・RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの構築・チューニング経験・Docker / Kubernetes (Cloud Run / GKE) を用いたコンテナ開発経験・機械学習パイプライン（MLOps）の構築運用経験・金融業界での開発経験・プロンプトエンジニアリングの実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～640,000円固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は参考基準となりますので、給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／社内SE】ネットワークの設計・構築・設定・テスト◆Fintechをリードするネット銀行

【あおぞら銀行×GMOインターネットグループの安定基盤／急成長中ネット銀行／フレックス制度あり／最新で最先端のオフィス環境】 ■主な業務 ○ネットワークの設計・構築・運用（主担当）・LAN・WAN環境における機器選定、設計、構築、運用、保守の一貫した業務・オンプレミスとAWS環境を含むハイブリッドインフラの設計・構築・運用・ネットワーク監視体制の構築およびキャパシティプランニング・Router、Firewall、Load Balancer、L2/L3 Switchなど50台以上の機器管理 ※副担当としてサーバ、ストレージの運用・保守にも従事 ○ネットワークエンジニアとしての総合的業務・社内案件における要件定義フェーズからのプロジェクト参画・セキュリティ対策（IPS/WAF/Firewall）の設計・運用・システム構成の最適化、運用改善の提案・実行・障害対応、トラブルシューティング、ログ分析、原因調査・ベンダーコントロール、技術折衝 ■システム環境：・ネットワーク機器：50台以上 └Router、Firewall、Load Balancer、L3/L2 Switch ・サーバ環境：約250台 └オンプレミス：Web/AP/DB/Mail/DNS/Proxy/ADサーバ等 └クラウド：AWS環境（EC2、VPC、Route53等）・仮想化基盤：物理ホスト約60台 └仮想化サーバ、SANストレージ、FC Switch ・セキュリティ・その他 └NAS、IPS、WAF等のアプライアンス　 ■当社の特徴： GMOインターネットグループの最先端インターネットテクノロジーやソリューションとあおぞら銀行の銀行経営ノウハウを融合加速させ、今までにない新しい銀行モデル「No.1テクノロジーバンク」の実現を目指すために設立された新しい形の銀行です。最新テクノロジーを駆使しながら、すべてのインターネット上のお客さまに新たな金融・決済ソリューションを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,999,200円～7,200,000円固定残業手当/月：83,400円～150,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は参考基準となりますので、給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツファシリティーサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル7F

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設立 1960年
従業員数 1,085名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

＜日本橋＞システムエンジニア◆残業10h・各種手当有・東証プライム上場スターツＧ

~東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日~ 当社は総合施設管理会社としてビルメンテナンス業務全般を行う中で、ビルの遠隔制御・監視システムや入退室管理システムなど各種セキュリティデバイスの開発、製造、設置、保守業務も行っています。最新の技術やデバイスを含めた提案で、お客様の課題解決や新しい価値提供を行い続ける会社です。顧客の要望に応える柔軟性のある製販一体のシステムにより大手法人の工場やビル、学校、病院等へハードウェアとソフトウェア両方を一気通貫で提供しております。＜職務内容＞当社がビルを管理する際に利用するシステムの整備・設計・開発を行って頂きます。 ▼具体的には… ・ビル監視システムのネットワークインフラの整備・既存ビル監視システムの更新・効率化・次世代ビル監視システムの研究・構築・監視プログラムの開発・警備機器（組込）の研究・設計・開発＜組織体制＞ 6名程度（30代~50代）の小規模構成。各製品開発を一貫してご担当いただきます。大規模プロジェクトの場合、各パート毎に分けて製品の開発を行います。様々な製品やPJTに関わることができ、中長期的な開発研究を担えるチャンスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル7F 勤務地最寄駅：銀座/東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～328,000円＜月給＞ 275,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■上記想定年収には月10時間分の残業代を含んでおります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センチュリーアンドカンパニー

人材派遣

東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル4F

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設立 1973年
従業員数 184名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【高島屋G／マネージャー候補】社内SE(インフラ／セキュリティ)◆年休122日／土日祝休

【高島屋100％出資の安定基盤×温和な社風で働きやすさ◎平均残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）】当社は高島屋グループ100％出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・有料職業紹介・研修・アウトソーシング事業を展開し、百貨店や商業施設、オフィス業務など幅広い分野に人材を提供しています。 ■採用背景：基幹インフラやネットワークの運用保守を強化するための募集です。内製化を進め、セキュリティレベル向上や業務効率化を目指していただきます。 ■業務内容：当社の社内SEとしてシステム管理部門の業務マネジメント・人材マネジメントをお任せします。・システム運用保守（インフラ・ネットワーク）・情報セキュリティポリシーや内部規定に関する業務・委託先ベンダーとのやりとり … 日常はメール・TELで行いますが、必要に応じて打合せ（来社・WEB）も適宜実施します。 <慣れてきたらお任せしたい業務> ・インフラ起点の企画推進・セキュリティポリシー策定・実行・経営層との折衝、業務部門との調整 ※高島屋本体と同じ基準でのセキュリティレベルの構築が必要なケースもあり、当社の立場を踏まえながら折衝していくような業務もございます。 ■組織構成：正社員3名＋派遣1名で構成されています。 ※リーダー1名、基幹系・HP系担当2名 ■入社後サポート：既存のリーダーから業務を引継ぎしていただきます。インフラやセキュリティ領域や体制強化が必要なため、メンバーを巻き込みながら、時には経営層とも折衝しながら業務を遂行していただきます。 ■業務魅力：・オペレーションではなく、インフラやセキュリティ領域について裁量を持って取り組んでいただき、経営層を巻き込んだ施策にもかかわっていただけます。・完全週休二日（土・日・祝）／年休122日と働きやすい環境です。 ■当社について高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業等を展開している総合人材サービス企業です。親会社のブランド力と取引基盤により一定の安定性があります。また百貨店関連事業についても、インバウンドにより増加する見込みとなっており、会社としても大きな成長段階にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～565,000円＜月給＞ 425,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力に応じて最終決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リゾート株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル

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設立 1978年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東急G】業務プロセス改革におけるDX推進◇残業20H程度／実働7.5時間／経営層の近くで課題解決

～東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／残業20h程度・年間休日122日／土日休み～ ■業務内容：システム開発・更改や導入などの支援によって、DX課題の解決を目指していただきます。将来的にはDX担当の部門化を目指しているため、部門のマネジメントをお任せ予定です。 ■具体的には：業務プロセス改革や顧客価値向上を目指すべく、事業、組織、業務フローなどの課題の分析～要件定義・完成までの指示出し等を担っていただきます。以下のような業務が発生します。・社内プロセスの可視化・課題発掘とその改善案策定、実行・課題解決のための社外関係者の調査、および選定・課題解決のためのシステム改修、新規導入におけるプロジェクトマネジメント（要件定義・外部ベンダーへの指示出しなど）・導入、改修後の対象部署への連携、サポート ※コーディングなどの開発実務は外部に発注しているため、発生しません。 ■組織構成：同業務は3名で行っています。（マネージャー1名、担当者2名） ■働き方：・残業：20H程度・リモートワーク：最大で週2回。多くの社員が利用しています。・年休：122日（完全週休二日制土日） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■企業の魅力：当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,500円～392,900円＜月給＞ 350,500円～392,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します ■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績各85~105万） ■昇給：年1回評価制度：半期に一度自身が設定した目標に対しての達成度合い＋採用目標への達成率で考課を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋3-4-10アクロポリス21ビル5F

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設立 1987年
従業員数 128名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【福岡/第二新卒歓迎】アプリケーションエンジニア/プライム上場100％出資子会社/リモート有

★プライム上場の開発エンジニア募集！自社勤務が叶う！エンジニア稼働率100％ ★リモート可で残業20時間以下と働き方◎ ★充実した研修制度で微経験の方でも安心してご応募いただけます！ ■業務内容・同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社の他、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多数です。・一次受けの割合が6割、二次が4割程度でお客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ■入社後の流れ・業務知識の取得度合いに応じて要件定義～導入後保守等、ご自身の経験に合わせたポジションをご用意いたします。・将来的に、まずはリーダー候補そしてマネージャー等も目指せます。 ■案件について・親会社のグループ会社向けの生産管理や基幹システムなどの開発及び導入・一般工場向けの生産管理システム※親会社が海外炭の輸入を中心としたエネルギー事業を展開しているのでメーカーでの工場等の取引が多く強みがあります。・自社医療システム開発（検査システム） ※その他様々な業種のシステム開発を行っています。 ■案件規模目安※自社オフィス勤務 500-600万（３～４名チーム）～2000-3000万（チーム＋リーダーとプロジェクトマネージャー等） ■組織構成・ソリューション部14名（内女性社員１名） 20～30代を中心に活躍中です ■働き方・リモート：週２～３日チームとして動いていくので毎月25日に勤務表を決めています・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの際は基本残業しない方針です ■評価制度・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います）・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価（対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップに繋げています。・社員同士での勉強会実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例：・250万円～350万円（25歳）・350万円～450万円（30歳）・450万円～600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅徒歩7分】アプリケーションエンジニア（リーダー候補）/プライム上場100％出資子会社

【自社勤務が叶う！開発エンジニア（リーダー候補）／エンジニア稼働率100％／リモート可／残業20h以下】 ■業務内容同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行うことができます。 ■入社後の流れ業務知識の取得度合いに応じて、要件定義～導入後保守など、ご自身の経験に合わせたポジションをご用意いたします。まずはリーダー候補ですが、将来的にマネージャー等も目指せるポジションになります。 ■案件について・親会社のグループ会社向けの生産管理や基幹システムなどの開発及び導入・一般工場向けの生産管理システム※親会社が海外炭の輸入を中心としたエネルギー事業を展開しているためメーカーでの工場等の取引が多く、強みがあります。・自社医療システム開発（検査システム） ※その他、様々な業種のシステム開発を行っています。 ■案件規模目安　※自社オフィス勤務 500-600万（３～４名チーム）～2000-3000万（チーム＋リーダーとプロジェクトマネージャー等の構成） ■組織構成・ソリューション部14名（内女性社員１名） 20～30代を中心に活躍されている職場です ■働き方・リモート：週２～３日チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針を取っています。 ■評価制度・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います）・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価（対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。・社員同士での勉強会実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 251,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※テレワーク手当：一律1000円を支給 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例：・350万円～450万円（30歳）・450万円～600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネックス証券株式会社

証券会社

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F

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設立 1999年
従業員数 399名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【データエンジニア】データを事業価値へ◆ドコモ生活データ×証券データで新体験を創る／年休120日

～東証プライム上場マネックスG中核事業～ ■業務内容：ご経験・ご志向に応じて、いずれか／複数を担当いただきます。 ◇データパイプラインの設計・開発・運用・Snowflakeを中心としたクラウドデータ基盤の最適化・効率化・データ品質・可用性のモニタリング・テストの仕組み化 ◇機械学習パイプラインの構築・運用（MLOps）・モデル学習・推論の自動化、再学習サイクルの確立・特徴量エンジニアリングの効率化・再利用性の確保・トレーニング～デプロイのパイプライン設計 ◇データ活用プロジェクトの推進・ドコモとの協業による生活データ×証券データの掛け合わせ企画の技術支援・社内各部門（マーケティング・リスク管理・プロダクト開発など）と連携したデータ利活用促進・データガバナンス・セキュリティを考慮した運用基盤の整備 ◇生成AIを活用した施策立案～実行・社内外データを活かした生成AIソリューションの企画・PoC・実装・顧客体験向上、業務効率化、マーケティング支援などへの応用・LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）基盤の活用設計 ■開発環境：言語：SQL、Python データベース：Snowflake 環境：AWS 構成管理：Cloudformation BIツール：QuickSuite ■ポジションの魅力： ◎技術基盤・環境・Snowflake中心の新データ基盤で、データ活用×生成AI実装を高速推進・AI／クラウド／モダン開発・BIツールを日常的に活用 ◎役割・担当範囲・データパイプライン／機械学習基盤の構築から、生成AIを用いた施策立案・実行まで一気通貫で担当・分析（Analytics）～実装（Delivery）を横断的にリードし、成果までコミット・システム部門と連携し、インフラを含むデータ活用基盤の整備にも踏み込める・活用の仕組みそのものを設計・実現できるポジション ◎組織・働き方・少数精鋭×高裁量で、意思決定とスピードを両立・2Cサービスの現場でユーザーの反応を素早く反映し、改善サイクルを高速回転 ◎独自アセット・強み・ドコモユーザーのログ等、金融以外のデータと掛け合わせた分析・施策応用が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～720,000円＜月給＞ 439,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】投資情報システムの企画開発（プロダクトマネージャー）◆貯蓄から投資への社会変革を支える

～東証プライム上場のマネックスグループ中核事業／年間休日120日／福利厚生充実◎～ ■募集背景：当社は個人投資家向けに最先端のオンライン証券サービスを提供しており、投資情報システムの拡充・高度化を推進しています。市場環境や顧客ニーズの多様化に対応し、より利便性と付加価値の高いサービスを創出するため、プロジェクトマネージャーとして企画・推進を担っていただける方を募集します。 ■業務概要：個人投資家視点に立った投資情報システムのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容詳細：・プロダクトの企画・要件定義、および次世代システムの検討・推進・外部ベンダーとの折衝および契約・進捗管理・社内関連部署（企画、マーケティング、システム部門など）との調整・連携・開発チーム（外国籍メンバー中心）とのコミュニケーション・進捗管理・プロジェクト全体の進行管理と品質担保 ■ポジションの魅力： ◎「貯蓄から投資へ」という国策にも通じる社会的意義の高い領域で、AIや最新テクノロジーを活用した挑戦ができます。 ◎エンドユーザーの声を直接反映できる2Cサービスで、成果がダイレクトに実感できます。 ◎自社サービスの企画から開発・リリースまで一貫して関わり、プロダクトを自らの手で成長させる実感を得られます。 ◎外国籍メンバーとの協働を通じ、グローバルな視点と多様な発想を活かしたプロダクト開発が可能です。 ■キャリアパス：ご入社後は、投資情報システム領域のプロダクトマネジメントを中心に、サービス価値向上に向けた企画・推進を担っていただきます。中長期的には、大型プロジェクトの統括や新サービスの立ち上げ責任者など、より戦略的な役割へのステップアップを期待しています。プロダクト戦略・事業戦略の両面を踏まえ、次世代システムの企画・構築やプロダクトポートフォリオ全体の最適化にも携わっていただきます。将来的にプロダクトマネジメント組織を拡大する際には、ご志向やご経験に応じて、ピープルマネジメントやチームリードの役割を担っていただく可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,000円～696,069円＜月給＞ 493,000円～696,069円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代含む場合あり ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

証券会社

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F

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設立 1999年
従業員数 259名
平均年齢 43.7歳

求人情報全17件

【虎ノ門】自社サービスの証券チャネル企画・推進担当◆リモートあり/MUFGの安定性×成長性

【三菱UFJ銀行の100％子会社/在宅勤務有/正社員/働きやすさ◎】当社は、お客さまの生活をより豊かにするため、お客さまお一人おひとりにとって最適なコスト・チャネル・商品・ツールで資産形成を実現できる、投資プラットフォームの提供に向けて事業強化を進めております。 2025年1月に株式会社三菱UFJ銀行の100％子会社となり、三菱UFJフィナンシャル・グループとの結びつきを一層強め、顧客ロイヤルティの向上を追求しております ■仕事内容 MUFG（一部KDDI）の各グループ会社と連携し、証券口座獲得チャネルの拡大、接点強化を目指していただきます。・新規チャネル（口座開設等銀行証券連携・クレカ連携・ポイント連携など、グループ連携）の開拓に係る企画、システム開発及び推進に関する事項・金融商品仲介・媒介・紹介業務、銀行代理業務、電子決済代行業務等に係る契約及び法令・規制等対応・入出金サービス（含むクレジットカード決済）関連事業に係る企画、システム開発及び推進・ポイント関連事業に係る企画、システム開発及び推進 ■具体事例銀行アプリやクレジットカード会社との連携を通じて、当社の情報をバナーやコンテンツとして配信し、顧客への認知拡大を図ります。また、上記案件を常時20～30件程度運営しており、顧客獲得後のポイント還元などの付加価値サービスを企画・実施します。 ■社風・働き方三菱UFJフィナンシャルグループに所属しながらも、多様性のある社員が多く、非常にフラットな環境です。意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。在宅勤務を活用して働く方も多く、働きやすい環境です。 ■当社の事業上の強み：おトクな手数料：業界トップクラスの「安さ」を実現しております。いらゆる層のお客様でも気軽にサービスを利用頂けます。高機能アプリ＆ツール：当社システム開発力を結集した「kabuステーションR」をはじめとする高機能ツールでお取引をより便利にしています。リスク管理追求型：多くの特許を取得している「自動売買」など、お客様の投資成績向上に貢献する最大の武器をご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,800円～600,000円＜月給＞ 333,800円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。・給与改定：年1回・賞与：年2回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】社内SE◆新規開発案件増加中／在宅勤務あり／三菱UFJグループ

【要件定義～基本設計等上流中心／風通しの良い自由闊達な風土】 ■完全システム内製化による高い経営効率と独自サービスの提供 ■業務内容：当社のシステム開発部にて、システム開発における要件定義、基本設計、テスト計画、リリース計画等をメインにご担当いただきます。 ■プロジェクト状況プロジェクト規模は案件毎に異なるものの、50～80人月の案件が多くを占めます。・個人投資家向け証券サービスのサーバーサイド設計・実装・運用・PMや企画と組んで、要件定義～リリースまで一気通貫で推進・既存の改善・リファクタ・レガシーからのモダナイズ・UI/UXを意識したAPI設計やデータ基盤の整備 ■組織構成：システム開発部は30名強の組織で、フロントエンド開発系、勘定系・有価証券系など、開発するシステムによって6つのチームに分かれています。メンバーは20代から40代まで幅広く在籍しており、今回の採用ではプロジェクトマネジメントのできるリーダークラスの方にご入社いただく想定です。 ■働き方：月平均残業時間は30時間強です。2017年度からテレワーク制度取り入れており、月の8割以上在宅勤務をしている社員もいます。当社はベンチャーから始まったため、自由闊達な風土が今でも残っています。 ■当社の強み： ◎おトクな手数料：業界トップクラスの「安さ」を実現しております。いらゆる層のお客様でも気軽にサービスを利用頂けます。 ◎高機能アプリ＆ツール：当社システム開発力を結集した「kabuステーションR」をはじめとする高機能ツールでお取引をより便利にしています。 ◎リスク管理追求型：多くの特許を取得している「自動売買」など、お客様の投資成績向上に貢献する最大の武器をご提供しています。 ◎豊富な商品ラインアップ：初心者からベテラン投資家まで幅広いニーズにお応えする充実のラインアップが強みです。 ◎充実したお客様サポート：インターネット取引がはじめてのお客様から、ベテランのお客様まで幅広いお問合せにお応えします。 ■証券取引について：従業員の証券取引について、FXや先物等リスクが高い商品については制限されていますが、株式については申請すれば購入可能、投資信託等は購入に制限はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンズコーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田練塀町3大東ビル9F

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設立 1996年
従業員数 62名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【西新宿】システム開発・運用エンジニア◆東証スタンダード上場グループ／残業月5時間程度
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★東証スタンダード上場G／創業以来黒字経営／残業10h ★豊富なキャリアパス／資格取得制度充実（LPIC・Oracle・AWS関連等）全額負担～ ■業務内容：顧客先（西新宿）に常駐いただき、業界特化型の業務支援システムの開発・運用に携わっていただきます。・社内向けシステムのアプリの運用、保守・新規開発業務及びドキュメント作成・アプリ開発において業務要件定義の実施・関連するツール作成及び担当可能な依頼業務・問い合わせ対応・不具合調査・対応等 ■組織構成：現在、この案件には同社より1名が常駐しています。豊富な経験を持つ方のため、実践的なスキルや開発ノウハウを間近で学ぶことができます。 ■システム環境： AWS環境 OS：Windows、DB：Oracle、開発言語：VB.NetとPL/SQL ■当社について：株式会社アセンテック（東証スタンダード上場）と資本業務提携をおこない、東証上場企業の関係会社となりました。今後はより安定した環境で、事業活動を更に推進していきます。 ■スキルアップ：・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度：・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都顧客先住所：東京都西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,465円～440,945円固定残業手当/月：44,291円～68,897円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,756円～509,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】ヘルプデスク ◆東証スタンダード上場G／年休120日以上／土日祝休み／残業月10ｈ

～創業以来黒字経営／希望案件への参画可能／残業10h／豊富なキャリアパス／資格取得制度充実（LPIC・Oracle・AWS関連等）全額負担～ ■業務内容：常駐先にてOracleに特化したヘルプデスク業務をお任せします。将来的に上長と相談し、インフラエンジニアとして運用保守や開発の案件への希望を出すことも可能！ ■業務詳細：・機能やトラブルに関する問い合わせやオラクルライセンス購入に関する問い合わせ等、オラクルに関する様々な問い合わせの対応を行っていただきます。・基本はマニュアルに沿って対応いただき、先輩に相談をしながら業務を進めていただきます。・メールでの対応がメインで電話の対応は緊急時のみ。 ■組織構成：リーダー1名、メンバー5名、協力会社の方5名が常駐。 ■シフト制：・1週間交替のシフト制となっており日勤は9時～17時30分、遅番は13時～21時30分が1週間ごとに交代していく流れとなります。夜勤は発生しません。・1週間ごとに変更のシフト制のため身体も無理なく働いていただけます。 ■働き方：・残業時間営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため月10時間程度と少なく就労環境を整えられます。・時短勤務可能な環境（育休産休含む）男性社員が保育園のお迎えをする為に取得しているケースもあり、社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■柔軟なキャリアパス：・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会あり。マネジメント、スペシャリスト、DBやサーバーエンジニア等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。 ■スキルアップ：・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。・ポータブルスキルを身に着ける外部研修に参加できる環境あり！ ※完全自主性で自由参加/月2~3回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県顧客先住所：神奈川県川崎市勤務地最寄駅：溝の口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,174円～314,961円固定残業手当/月：33,464円～49,212円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,638円～364,173円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミダ電機株式会社

電子部品メーカー

宮城県名取市植松字宮島31-1

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設立 1956年
従業員数 489名
平均年齢 47.7歳

求人情報全13件

【東京／社内DX】グローバル連携×AI活用推進◆リモート可／年休127日／長期就業／上場Gメーカー◆

【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務概要：当社におけるAI活用の推進をご担当いただきます。 AI技術を駆使して業務プロセスの最適化、品質管理の改善、生産性の向上を目指します。またヨーロッパのグループ会社のAI担当とも連携し、グローバルな視点でAIプロジェクトをリードしていただきます。 ◆業務内容：・AI活用戦略の策定と実行・ビジネス部門と連携し、AIプロジェクトの要件定義、設計、実装、評価を行います・製造プロセスのデータ分析とAIモデルの開発・運用・生成AI技術の導入と活用による業務効率化の推進・IoT技術を活用した製造現場のデータ収集と分析・ヨーロッパのグループ会社との連携を通じたグローバルなAIプロジェクトの推進・AI技術の最新動向の調査と社内への導入・社員のAIリテラシー向上のための教育・トレーニングの実施 ◆組織構成： IT部門全体：Vice President1名、GM2名、その他管理職含めたメンバー85名（海外拠含む） ◆キャリアパス：初めはAI活用戦略等に携わっていただきます。将来的には組織拡大に応じてメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◆当社の特徴：当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。 ◆魅力ポイント：（1）安定性安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。（2）グローバルメーカーグローバルメーカーであるため、英語力を高める機会が豊富です。（3）挑戦環境分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅有】内部監査／IT統制◆英語活用／年休128日／電機・通信機器／長期就業◆
- 締切間近
【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務概要：スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査をご担当いただきます。 ◆職務内容：・事前監査、本監査、報告書作成、フォローアップまでの一連の内部監査業務・内部統制評価（全社統制、決算統制、業務プロセス統制、IT統制） ◆こんな方におすすめです：・海外拠点との業務を通じて、グローバルに活躍したい方・在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方を実現したい方・IT経験を活かしシステム監査のプロフェッショナルを目指したい方当社では、内部監査機能をより強化したいと考えております。今回は、内部監査・内部統制のご経験、またはITの知見・スキルをお持ちの方を募集しております。 ◆組織構成：・日本の内部監査メンバーは室長含め現在4名です。香港にも1名メンバーがおりグローバルに連携しております。 ◆働き方：所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。 ◆当社の特徴当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 ◆魅力ポイント：（1）安定性安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。（2）挑戦環境分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 ◆企業からのメッセージ：絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,113,680円～8,522,880円固定残業手当/月：73,860円～123,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：なし ※管理監督者で採用の場合は時間外勤務手当支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオリサーチ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区三番町6-17

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設立 1962年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全14件

プロジェクトマネージャー◆ビッグデータを活用したシステム開発／リモート可／総合リサーチ会社

【企業のマーケティング課題解決のトータルサポート／各種メディアデータやマーケティングデータなど最先端のデータを提供／所定労働7時間・フレックス】 ■仕事内容： 1st～3rdパーティ問わず、デバイスログやWebアクセスログ等多種多様なビッグデータ（実数データ）について、加工・集計・推計含めた解析・可視化する為の顧客およびデータ基盤（CDP・DMP）の企画～設計～開発までプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務内容の一例：・顧客向けおよび社内向け情報サービス・システムの企画・提案・設計・開発・改良・特定顧客向け情報処理システムの企画・提案・設計・開発・改良　等 ■特に活かせる知識・スキル・経験：・AI等データサイエンス領域の知識・Webアクセスログやデバイスログ等の実数データの収集・加工・集計・分析・可視化の経験・動画配信・広告配信システムの構築経験・C＋＋/C＃, Java, JavaScript, PHP, node.js, Scala, Phython, Ruby, Swift, SQLのいずれかのプログラミング言語を使った開発経験・インフラアーキテクチャーの知識 ■働く環境：・所定労働7時間で、リモートワーク、フレックスタイム制度の利用が可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■会社概要：ビデオリサーチはテレビ領域に限らず、サブスクリプション型の配信やWEB媒体、紙面など様々な分野での調査事業やデータサイエンス、システム開発を手掛けるデータ＆システム会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～343,000円＜月給＞ 220,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アソシエイトエンジニア／チームリーダー】ビッグデータを活用したシステム開発◆所定労働7時間

～企業のマーケティング課題解決のトータルサポート／各種メディアデータやマーケティングデータなど最先端のデータを提供／所定労働7時間・フレックス～ ■仕事内容： 1st～3rdパーティ問わず、デバイスログやWebアクセスログ等多種多様なビッグデータ（≒実数データ）について、加工／集計／（推計含めた）解析／可視化する為の顧客および社内向けシステム（≒データ基盤（CDP／DMP等））の設計～開発までチームリーダーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務例：・顧客向けおよび社内向け情報サービス・システムの設計・開発・改良・特定顧客向け情報処理システムの企画・提案・設計・開発・改良　等 ■当社について： ◇当社はテレビ領域に限らず、サブスクリプション型の配信やWEB媒体、紙面など様々な分野での調査事業やデータサイエンス、システム開発を手掛けるデータ＆システム会社です。 ◇IoTセンサーからのデータ収集、スクリーニング、データ集計、分析、可視化の基盤構築に加え、顧客へのフロントエンドやAPIの提供、スマートフォン用のアプリケーション開発なども行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～343,000円＜月給＞ 220,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です） ■昇給：年1回（4月、加給変動制） ■賞与：年2回（6・12月、業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社格付投資情報センター

格付会社

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア10F

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設立 1985年
従業員数 176名
平均年齢 48.3歳

求人情報全7件

【東京】社内SE（DXの企画・推進）◆在宅可／年収750万円～／日本経済新聞社Gの安定性

～在宅週1日可能／R&I／社内デジタル活用の企画推進／国内2社の信用格付会社／社員が利用するシステムの効率化、高度化の企画推進／WLB◎～ ■職務概要企業や政府が発行する債券や証券の信用リスクの評価等、投資家が適切な投資判断を行うための重要な金融情報サービスを提供している当社にて、全社員が使用するシステムの効率化をはじめとした、プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わり、当社のデジタル化をリードしていただきます。社内のデジタル化の推進をミッションとし、主に下記施策の主たる推進者としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。（１）全社共通業務基盤の見直し・改善（社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフロー等）社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフローなどの業務基盤を見直し、社員の生産性を最大化するための環境を提供する。（２）事業本部固有の課題解決各事業本部固有の課題を発見し、解決策を立案・推進する。（３）Saas/Iaasのさらなる利活用と最新技術による課題解決 Microsoft365、Salesforce、AWS等のさらなる利活用を進め、業務効率化と顧客提供価値の向上に寄与します。また、生成AI/RAG等の業務活用を積極的に検討し、導入を推進して頂きます。 ■募集背景当社のシステム部門は、これまで基幹システム・インフラの運用保守やヘルプデスク業務をメインミッションとしてきました。しかし、これからはデジタル推進による全社業務の高度化に取り組んでいきます。デジタル案件を共にリードする人材を募集いたします。運用主体のこれまでの方針を見直し、デジタル推進による全社業務の高度化に取り組みます。関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わります。ゼロからステークホルダーを巻き込みながら自由に企画・推進できることが魅力です。 ■働き方・残業：20～30h程度・在宅勤務は制度としてはございますが、本ポジションでは管理職層などとの対面コミュニケーションが必要になる場面も多いため、現実的には出社がメインになる見込みですが、週1日程度の在宅勤務は可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～590,000円固定残業手当/月：142,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,000円～843,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンビズアテンダ株式会社

アウトソーシング

東京都品川区東品川3-32-42

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設立 1985年
従業員数 776名
平均年齢 45.5歳

求人情報全21件

【幕張】コンタクトセンターのオペレーター※実働7.5時間/土日祝休/キヤノングループ/年休125日

～実働7.5時間/土日祝休/残業20時間未満/キヤノングループで福利厚生や働き方は抜群です！（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）/ジョブローテンション活発な企業でキャリアパスも多様です～ ■入社後のミッション幕張BPOセンター内でのコンタクトセンター業務様々なお客様から請け負っています。入社後は社内ヘルプデスクやコールセンター業務をご対応いただきます。請負っている企業は大手企業中心に複数社あり、適性に合わせてご対応いただきます。お問い合わせの受付方法は電話もしくはメールです。 ■組織・研修体制について基本的にOJTが中心です。 20人以上の非常に大きい組織となっており、30~40代中心でベテラン社員も多く、穏やかで周りに良く気付く方が多いので、安心して入社後もキャッチアップしていくことができる環境がございます。少ない企業から少しづつ業務について理解いただく中で担当企業数を増やしていただきます。 ■働き方残業時間20時間未満を想定しております。有給を取りづらいなどの社内の雰囲気もございませんので、ご安心ください。 ■当社BPOコンセプト：グローバル競争が激化する現在、企業は競争力の源泉となる高付加価値プロセスに経営資源を集中することで、コアコンピタンスをより一層強化することが求められています。経営資源を特定分野に集中投下するためには、その分野を支える周辺分野についての戦略も併せて策定することが必要です。当社では、アウトソーサーの経験を活かした「可視化」と「運用」で、顧客のビジネスの加速を支援しています。

＜勤務地詳細＞幕張BPOセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～247,000円＜月給＞ 229,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月間残業想定時間20時間分を含んだ理論年収になります。 ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】ヘルプデスクリーダー※土日祝休／夜勤無／年休125日／実働7.5Hで残業10H／キャノンG

【キヤノンGの安定基盤/年休125日・残業10時間程・実働7.5時間・夜勤無と働き方◎で、平均勤続14年、有休取得率78％】 ■配属組織大手証券会社へ常駐し、証券会社向け社内ITヘルプデスクを16名ほどのチームで請負で業務実施しています。 ※部長1名、リーダー1名(20代後半)、メンバー14名(40～50代) ■入社後の流れ　※リーダー候補を募集・1～2カ月：研修・3カ月目～：まずはオペレーターとして活躍いただきながら、実務に慣れていただきます。ゆくゆくはオペレーターをコントロールし、客先マネージャーと幅広い範囲の問合せ対応や業務の改善をリードしていただきます。 ■業務内容詳細・問合せを電話またはメールで受付し、適切な対応実施後、対応履歴をツール（ServiceNow）に入力・サポート範囲：PCおよび周辺機器、iPhone、IP電話などの機器に関する問合せおよび障害一次切り分け・保守手配　ハードウェア、ソフトウェアのトラブルシューティング、解決策の提案やネットワーク障害の一次切り分けの実施・上記業務を実施しているオペレータ管理（シフト作成、勤怠管理含む）・解決できない案件については、メールまたはツール（ServiceNow）を利用し、各担当チームへエスカレーション・受付するサポート範囲の管理、改善、導入などを客先と交渉しながら決め、オペレータへ展開・客先への提出する週報等の作成・新しく赴任したオペレータへの基礎研修実施・チーム内ナレッジ、FAQの作成ならびに展開 ■魅力・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ■当社についてキヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域でお客様の事業活動の支援をしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲ベイサイドクロス住所：東京都江東区豊洲2丁目2-1　豊洲ベイサイドクロス勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～523万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～307,500円＜月給＞ 246,000円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）想定年収は残業時間10時間の場合の金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・イー・シー・ハイテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト15F

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設立 1989年
従業員数 310名
平均年齢 38.9歳

求人情報全3件

ソフトウェアエンジニア◆C・C++・Go◆プライム9割／残業平均15h／通信向け

～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●C・C++・Go経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIなど最先端技術に触れられる環境 ■業務内容・下記のような案件にて開発業務をお任せします。・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・通信キャリア向け基地局システムの開発　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発他 ■魅力・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方・残業：平均15h程度・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件（月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制～ソフトウェア開発部～・開発機能別に3チーム編成・各チーム30名程度が所属・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～395,000円＜月給＞ 270,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）実際の給与例年収440万円／経験2年・27歳年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア◆java・Python◆プライム9割／残業平均15h／コムシスHDグループ

～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●java・Python経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIやドローン技術など最先端技術に触れられる環境 ■業務内容・下記のような案件にて開発業務をお任せします。・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・車載共通基盤BSWの開発／カーナビ組込みシステムの開発　・デジタルカメラ組込みシステムの開発　・ドローン技術開発 ■魅力・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方・残業：平均15h程度・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件（月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制～システムソリューション開発部～・開発機能別に3チーム編成・各チーム30名程度が所属・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～395,000円＜月給＞ 270,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）実際の給与例年収440万円／経験2年・27歳年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1

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設立 1982年
従業員数 967名
平均年齢 41.7歳

求人情報全65件

【高松／週3~4在宅・フルフレックス】プロジェクトマネージャー◆リコーグループ内販案件◆ITS4

~リコー100％出資プライムベンダー／育休取得90％超え（復帰率100％）~ ●リコーグループ内のDX推進案件/要件定義~から携わりPJマネジメント ●平均残業15h・リモート週3~4日可・フルフレックス・所定労働7.5hと働きやすさ充実 ●リコーグループの大規模案件に携わることができる ■業務概要私たちは世界200の国と地域で事業を展開するリコーの100％出資企業として、DX推進を軸に、企業の競争力と価値創造を支えるIT基盤・サービスを開発から運用保守まで一貫して提供しています。多様化する社会課題や働き方・生活様式は、“デジタルサービス企業への変革” を目指すリコーグループにとって、大きな追い風となっています。その中でリコーグループ内のDX推進（刷新）に伴い、グループ内の基幹システムの刷新案件において、下記業務をお任せします。・上流設計（商談・要件定義・概要設計など）・基幹業務系の開発プロジェクトの統括PM ■ポジションの魅力リコーグループ／国内4万人規模のエンタープライズ企業の大規模案件のプロジェクトをPM、PLとして担うことで、非常にやりがいのある仕事です。 ERPパッケージ導入や新技術での取組みとなっており、スキル向上やドメイン知識の向上も図れます ■子育て世代活躍中！当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松事業所住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワーサンポートビジネススクエア 10階勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／オープンポジション】SE/PL/PM◆リコーグループの社内基盤システム開発等◆リモート可

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■ポジションの概要本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■想定ポジション・グループ内の基幹システムを企画~開発していくPM ・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE ・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE ・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE ・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL ■同社の特徴・魅力：・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。 ■子育て世代活躍中！当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業部住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ不動産販売株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル8F

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設立 1986年
従業員数 957名
平均年齢 -

求人情報全11件

社内SE（総合職）◆第二新卒歓迎！業務効率・DX推進に関われる／残業20h程／みずほフィナンシャルG

【20代活躍中！社内SE経験者歓迎◎／不動産業界のIT基盤を支える／研修・資格取得支援有】 ■業務概要・情報システムの構築・運用・保守や社内インフラ整備など幅広い業務を担当いただきます。IT環境の最適化を推進し、業務効率化やDXを牽引する事も将来的に目指せます。・社内でシステム開発を行っているわけではなく、社内外との調整業務が必要不可欠なため、他人とコミュニケーションをとることに抵抗のない方に活躍頂けます！ ■業務詳細【最初にお任せする業務】社内イントラネットの保守・運用やサーバーを構築する業者や、社内関係部署との連携業務をお任せします。・既存システムの更改計画策定、日常運用状況のモニタリングや改善提案・社内システムのアカウント管理や権限設定、デバイス管理・情報セキュリティ対策の推進、継続的な運用や改善・社内からのIT関連問い合わせ対応やトラブルシューティング【将来お任せする業務】本部部署が所管している様々な社内システム（顧客管理システムや契約管理システム等）のIT分野に対する提言・企画、各部署との協働をおこなう事を想定しています。＜扱うサービス＞業務支援システム、インフラ基盤、セキュリティソリューション全般 ■組織構成／教育体制・ITシステム部門は13名体制（内委託社員4名）で、各担当が連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、知見を深めることができます。・OJTや社内外研修制度、資格取得支援など、着実に成長できる環境が整っています。 ■業務の魅力・業務効率化やDX推進に直接貢献でき、システム導入や改善を自ら企画・主導できる裁量の大きさが魅力です。新しい技術や手法の導入にも積極的に携われます。・将来的にはIT戦略立案や部門マネジメントへのキャリアアップなど、多様な成長機会があります。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日124日、有給休暇初日付与、育児・介護休業や多様な福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について銀行・信託・証券が一体となるみずほフィナンシャルグループ内での連携により、顧客からのご相談にもグループが持つ豊富な情報や専門知識、蓄積されたノウハウでお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 529万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30歳代管理部門総合職の平均年収648万円（2024年度実績）※別途、2024年度会社業績に基づく決算賞与の支給実績あり（30歳代管理部門総合職の平均加算額約45万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商ビルマネージメント株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO9F

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設立 1987年
従業員数 251名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【千代田区／住商G】社内SE・DX推進◆残業平均10h／在宅制度有／土日祝休／中途入社7割・定着率◎

～不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／有給取得率8割／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業～ ■募集背景 DX化促進なども含め、社内IT関係の強化のため人員増加を目指しての募集となります。 ■業務内容・社内システムの保守運用（基幹系、ActiveDirectory、Microsoft 365、OBIC、その他）・社員用PC(Windows)/社員用携帯(iPhone)のキッティング作業・サーバ管理・運用・保守・ITベンダーとの折衝・マニュアル作成・社内サポート・ヘルプデスク業務　等 ■組織構成 ITチームは５名在籍しております。（40代前半３名、30後半１名、20代半ば１名） ■働き方・リモートワーク制度あり。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。・中途入社者の割合が多く(6～7割)、定着の良い職場です。・有給取得率平均80％です。 ■同社のバックグラウンドと特色について住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町 1 番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～290,000円＜月給＞ 243,500円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や住宅手当、時間外手当20ｈ/月分を含めた場合の金額です。※ご年齢や能力により、想定年収を下回る場合もございます。【昇給】1回/年【賞与】2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産セキュアディレクション株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋人形町1-14-8郵船水天宮前ビル6F

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設立 2001年
従業員数 406名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

アソシエイトセキュリティコンサルタント※セキュリティ業界に初挑戦されたい方へ！◆三井物産グループ

◎セキュリティベンダー出身じゃなくてもインフラエンジニアで情報処理安全確保支援士、CISSP、CISAなど資格取得をしてキャリアアップしたい方歓迎 ◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要：セキュリティに関する業務に、コンサルタントの指示のもとで段階的に関わっていただきます。ご経験や得意分野に応じて、以下のような業務を担当していただきます。セキュリティに関する情報の収集や調査、資料作成リスクマネジメントやサイバーセキュリティ対策の実行セキュリティ施策の展開や運用顧客向けの提案資料や報告書の作成 ※すべての業務に精通している必要はありません。対応可能な業務から携わって頂き、プロジェクトを通じてスキルを広げていただきます。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は先輩社員の元、セキュリティに関する情報を収集し、参考文献としてまとめたり、収集した情報の分析など、コンサルタントとしての基礎を、実務の中で身につけていただきます。その後、セキュリティコンサルタントとして、大手企業グループを中心としたお客様へセキュリティ推進組織や、リスク・コンプライアンス部門への支援を行ったり、セキュリティ施策の立案、展開、推進支援まで行います。 ■配属組織：各プロジェクトは2～10名以上のチーム体制で進行しており、単独で業務を担うことはありません。多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、議論を重ねて成果物を作り上げていくスタイルを取っております。セキュリティ製品の販売代理店を主な業務としていないため、様々なセキュリティ製品の検証・運用・選定に携わった知見を活かして公平な目線で選定・提案できるのもお客様にとって大きな魅力となります。 ■サポート体制：経験豊富な先輩社員のサポートのもと、サイバーセキュリティの現場で実践的なセキュリティスキルを磨きながら、顧客課題の解決に貢献できるポジションです。実際のプロジェクトに参画する中で、自身の成長を肌で実感できる、やりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 郵船水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルデータソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 1999年
従業員数 252名
平均年齢 29.0歳

求人情報全39件

【六本木ヒルズ勤務】セキュリティエンジニア◆平均残業19h◆自社SIEM-SOC・EDR製品あり

～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業当社では、サイバーセキュリティの不足に悩む企業の課題を解決sるため、新たにセキュリティオペレーションセンターのサービスを立ち上げました。このサービスの柱として、責任もってSOCアナリストとして活躍してくれる人材を募集します。 ■業務内容・顧客から収集した各種製品・システムのログ監視・インシデント発生時の対応(調査)と支援・SIEMの運用・開発・EDR製品の導入、運用、各種テクニカルサポート・サイバーセキュリティに関連する情報収集、セミナー・イベント等への参加・SOCの監視報告資料の作成、報告会の実施 ※カスタマーサクセスグループと連携 ■魅力 IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、17年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。データ復旧のみならず、フォレンジックやサイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。 ■働きやすい環境・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └社内にはサイバーセキュリティアナリスト、脆弱性診断ペンテスト、C-SIRT、SOCなどセキュリティ系の部門もあります。・平均残業時間は月19時間程度・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。変更の範囲：全ての事業部における業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,147円～440,881円固定残業手当/月：81,853円～143,119円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国内トップクラス自社セキュリティ製品｜導入サポート～問合せ対応◆IT未経験OK／土日祝休み【六本木】

～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 ■業務内容急増するハッカーによるサイバー攻撃から企業を守るため、弊社が開発したサイバーセキュリティ製品のカスタマーサポート担当としてご活躍いただきます。お客様が抱える課題の解決を支援し、適切な対応を通じて良好な関係を構築していく業務です。IT未経験の方でも安心して業務に取り組めます。まずは社内の管理業務など簡単なものから取り組み、徐々に対応範囲を広げていけるようOJTを中心としたサポート体制を整えています。 ■業務詳細・電話・メールでのお問い合わせ対応（課題ヒアリング、トラブル対応、マニュアルに基づく操作案内）・キッティングや製品の設置導入サポート（外注業者との電話対応が中心）・機器の入出庫および管理手続き・外注先との業務調整（メール対応）・製品の保守・運用対応 ■ポジションの魅力について弊社では、データリカバリー事業部やフォレンジクス事業部においてもセキュリティインシデントを取り扱っており、ホワイトハッカーも在籍しています。サイバーセキュリティ事業部にとどまらず、全社的な知見を吸収しながらセキュリティスキルを向上させることが可能です。 ■働きやすい環境・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもあります・平均残業時間は月19時間程度・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,606円～283,100円固定残業手当/月：67,394円～91,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンゴバン・ティーエム株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区麹町3-7サンゴバンビル

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設立 1966年
従業員数 146名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【千葉・マイカー通勤可】社内SE◆自社システム保守運用◆創業350年「サンゴバン」G／残業10H以下

ーシステム運用・保守経験者優遇ー～創業360年以上を誇るフランスのグローバル企業「サンゴバン」グループ／残業10時間程度／グループを跨いだシステム連携に携われる／マイカー通勤可能・最寄駅から送迎バス有／社員定着率・安定性◎～ ■業務内容：情報システムに関する業務全般および、サンゴバングループとの連携業務をお任せいたします。 ■業務詳細：主に生産管理システムに関する下記業務をお任せいたします。・ユーザ向けITサポート（PCインストール・設定など）・IT資産管理・社内情報システムの設計・運用・保守・本社の定めるITセキュリティルール／標準の理解、遵守と社内への展開・サンゴバングループの情報システムの連携（SAPとのインターフェース等） ■組織構成：配属予定のIT部には、課長1名（40代）、スタッフ1名（30代）、および契約社員1名（60歳超雇用延長者）在籍しております。入社後は、既存のメンバーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方・福利厚生：・平均残業時間10時間・年間休日120日・家族手当制度（社内規定条件あり）・住宅補助金制度（社内規定条件あり）・育休後復帰率100% ■同社の特徴・魅力： ◇同社はフランスの超名門企業である日本法人「サンゴバン」社と、特殊ガラス製品の製造・販売を行なう国内大手企業「日本電気硝子」社の共同企業です。安定性は抜群であり、国内だけでなく海外(特にアジア中心に）への輸出もしております。 ◇メリハリをもって業務を行なうため、従業員がゆとりを持って働いています。そのため、あくせくした感じは無く、会社＝チームのような、とてもまとまりのある雰囲気です。また、とても従業員を大切にしており、離職率は1％台、平均勤続年数18年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神崎工場住所：千葉県香取郡神崎町武田２０－８勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（月給）基本給（賞与）基本給の4ヶ月分（夏季2ヶ月・冬季2ヶ月） ※残業代、その他手当は別途支給。 ※業績(年1回)に応じてインセンティブ制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ラーニング

研修サービス

東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル

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設立 1990年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【日本橋】法人向け研修のプロジェクトマネージメント研修アドバイザー／プリセールス／在宅可／フレックス
- NEW
■業務概要：＜当社は 1990 年に設立された社会人向け研修企業です＞ ◎新入社員研修や専門職向けのITスキル、プロジェクトマネージメント（以下、PMと略す）研修をはじめとした法人向けの研修や人材育成コンサルティング等サービスの提供をおこなっています。 ◎多くの企業では DX（デジタルトランスフォーメーション）を事業や業績の活性化のために取り組んでいます。その中で人材育成は非常に大きな経営テーマとなっています。当社はこうしたお客様の変革への取り組みを、人材育成を通してご支援すべく、IT や PM などの専門的技術力と現場での社会人基礎力や応用力の人材育成に注力しています。 ■業務内容詳細：＜当社では、法人向けのPM関連の研修サービスを提供しています※DX推進やネットワーク技術研修等＞ ◎IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するアドバイザーの募集をしています。 ◎アドバイザーは、当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。また場合によっては、お客様のニーズに基づき、新規の研修を企画して、開発を実施しお客様固有の研修サービスを提供します。 ◎PM分野の人材アドバイザーとして、お客様のご要求確認、カリキュラムの企画や設計、営業活動に参画してお客様向けの提案作成、また実施に向けてコンテンツの見直しや開発管理などを担当いただきます。（1）お客様への研修ご案内、営業支援お客様の要望に基づく研修の選択や改修などのカスタマイズを含めた提案を営業活動の中で、営業と共に行います。（2）お客様向けの既存研修のテキスト内容の改善／改良お客様向けの個社開催の研修内容をお客様の期待や要望に満たせるように定期的に内容を確認し、必要であれば研修内容の改訂や見直しなどを決定し、講師や外部リソースを活用しての改修を行います。（3）新規コースの企画と開発管理お客様からのニーズに基づき、個社開催の研修提案の際に、必要に応じて、新規の研修を企画します。お客様をご要望、要件を対象とし、どのようなコースを提供するかの検討を行い、新しい研修の事業や収支の計画を含めて、企画及び開発管理を担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～566,000円＜月給＞ 465,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動型賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F

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設立 1962年
従業員数 1,863名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

【大阪】インフラエンジニア上流工程案件多数/東証スタンダード上場/独立系SI/年休125日/家族手当

【創業から60年黒字経営／毎年売上110％成長の独立系SIer／創業60年黒字経営の安定基盤／ご自身のスキルに合わせた成長環境／大手クライアント取引多数／女性活躍リーディングカンパニー】 ■業務詳細：ネットワーク、サーバーなどインフラ領域の運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細：大阪支社は約300名の社員が所属をしており、案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性に合わせ配属先を決定しております。また、現在、スキルに自信が無くともゆくゆくエンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募下さい。 ■魅力：＜圧倒的な安定性を誇り毎年着実に成長を続ける独立系SIer＞毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移(無借金経営を創業以来60年連続で継続中)。また自己資本比率が毎年76％以上を確保しており、万全の財務体質を誇っております。クラウド技術やロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化のために毎年投資を行っており、長期的な経営を行っております。また各業界の最大手企業、官公庁などの案件も豊富にあることからメーカー系SIやユーザー系SIと異なり、景気動向に左右されずに堅実な成長を継続していける土壌を整えております。今後もインフラ・アプリの両面で最上流から保守運用までのワンストップ提供を行い、顧客の問題解決に努めていきます。(顧客からのリピート率は毎年95％を超えます) ＜スキルアップのための制度が充実。多様な分野のカリキュラムが整っています＞当社は社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催しています。内容は多種多様で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14 TSHG淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 217,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回賞与：年２回（4か月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷市】インフラエンジニア（PL候補）～顧客折衝、プロジェクト推進業務～

■業務内容： 10年以上前からお取引のある長いお付き合いの企業様にてＰＬとしてご就業いただきます。エンジニアとしてのご経験をもとに、ＱＣＤ管理や顧客との諸調整業務を行っていただくことを想定しております。 ■具体業務：ご経験に応じ検討しますが、ゆくゆくは以下のような業務に携わっていただくこともご想定しております。・お客様の要望を整理し、優先順位の確認・技術的な対応プランの相談を行う・プロジェクト全体感を把握したうえで組織メンバーに展開・プロジェクトの遂行状況の把握、進捗の管理・メンバーの業務状況の確認・顧客への状況エスカレーション ■クライアントについて：当該クライアントには当社から100人以上の社員がアサインされており、社内外に過去資料や技術的なノウハウ・相談相手が多数いる環境です。長い付き合い背景から顧客からの信頼も高く、「元受け・請負」という形ではなく、対等なパートナーとして、クライアント企業様のシステムのあるべきを目指し、提案業務を行うことが可能です。 ■プロジェクトイメージ：基幹システムの維持運用をする中で、各種改善提案をしていただくポジションとなります。仮想化技術もしくはWindowsサーバーを用いて、クライアント企業の環境構築、運用設計をしていただきます。 ※就業環境について：クライアント企業は実機を触る等の業務以外はリモートでのご就業を前提とお考えです。

＜勤務地詳細＞刈谷市のクライアント先（当社社員とチームでの就業）住所：愛知県刈谷市内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収例> ・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱オートリース株式会社

リース

東京都港区芝5-33-11田町タワー

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設立 1972年
従業員数 1,084名
平均年齢 41.5歳

求人情報全21件

【田町】デジタル戦略担当～業務効率化やDXを活用した新商品開発～◆在宅勤務可/三菱グループ◆
- NEW
＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 DXおよびAI技術を活用した新商品・サービスの開発や、業務効率化、業務変革の推進を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞〇AI・データ活用におけるソリューションの企画・実装・サービスにおけるAI・データ分析機能の導入提案、AIモデル・プロトタイプ開発、各種PoC推進・業務プロセスの自動化や分析基盤構築、AI活用事例の社内展開・啓発〇顧客向けweb車両管理サービスの企画・開発・推進・機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催等〇社内ワークフローシステムの展開・深化・社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進等〇上記開発にかかわる、ベンダーマネージメント ■配属部署デジタル戦略部には計11名の方が在籍をしております。（男性：7 名、女性：4 名） ■就労環境・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。・フレックス勤務の利用も可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく月間で既定の就業時間勤務をすればよい為ご都合にあわせて勤務可能です。・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパス IT 部門を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～369,750円＜月給＞ 261,000円～369,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を基にご提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス自動車株式会社

リース

東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル

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設立 1973年
従業員数 2,855名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京都／港区】PM、PMO、PL／総合職／専門人財／デジタル推進部

■募集背景：当社は、業界トップクラスの管理台数と顧客基盤を強みに、モビリティサービスの新しい価値創造に取り組んでいます。現在、基幹システム刷新やモビリティDXの中長期計画が進行中で、内製化には数年を要するため、当面は外部パートナーも活用した大規模プロジェクトを複数走らせる予定です。この変革を成功に導くため、数十億円規模のプロジェクトを統括できるプロジェクトマネージャー（PM/PMO/PL）を募集します。 ■業務内容：・ビジネス部門／外部ベンダーと協働しながら、各種プロジェクトを企画から運用までリードしていただきます。・プロジェクト統括／複数プロジェクトの進捗、品質、コスト、リスクを横断的に管理し、改善策を提案、実行・中長期計画の具体化／DX戦略、情報システム投資計画を、実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進・ベンダーマネジメント／外部委託開発を活用しながら、コスト管理、品質管理、契約交渉、リスク管理を実施。内製開発に向けた移行計ープITガバ画も策定・ガバナンス調整／グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開 ■ポジションの魅力：・数十億円規模の大規模基幹刷新に携われる。エンドユーザーへの直接影響以上に会社全体の変革を支える役割です。・裁量と意思決定権が大きい。戦略策定／投資判断／ベンダー選定など上流工程から関われるため、豊富な経験を活かして影響力を発揮できます。・専門性とキャリアパス。基幹システム刷新という難度の高い経験に加え、将来的にはプロダクト統括やデジタル戦略策定、プログラムマネジメントなど、幅広いキャリア展開が可能です。 ■身につくスキル：・大規模プロジェクトの統制、デリバリー／数十億円規模の予算／スケジュール管理、品質管理、リスクマネジメント・投資計画とITガバナンス／経営層との折衝やプロジェクトポートフォリオ管理、グループ全体のIT戦略調整・高度なコミュニケーションとリーダーシップ／多様な部署、外部ベンダー、経営層を巻き込み、意思決定を導く ■組織編成：・デジタル推進部・50名が在籍し、8つのチームに分かれています。・領域ごとにプロジェクト管理や開発を担当しつつ、部署横断で協力する文化です。配属チームは適性と希望に応じて決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 705万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～657,000円＜月給＞ 322,000円～657,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年収／705万円～1135万円（年間240時間分の残業代、カフェテリアプラン／リフレッシュ休暇奨励金を含む※月20時間相当）・賞与／年2回・昇給／年1回・残業手当／残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／港区】アプリケーションエンジニア／総合職／専門人財／デジタル推進部

■ミッション：・事業特性を踏まえた要件定義から、設計／実装／テスト／リリース／運用まで一気通貫でリード・生成AIを活用し、生産性と品質を非連続に向上（設計補助、コード生成、テスト自動化、ドキュメント整備等）・ビジネス部門／社内各チームと協働し、プロダクト価値を最大化・必要に応じて外部ベンダーと協業／マネジメント ■業務内容：・Web、バッチ、モバイル、APIの新規開発／リプレイス／機能拡張・プロンプト設計／評価、LLMガードレール設計、RAG／エージェント等の実装、運用・ドメイン理解に基づくアーキテクチャ設計（DDD／マイクロサービス／イベント駆動等）・CI／CD、テスト自動化、監視／可観測性、セキュリティの仕組み化・スプリント運営、ロードマップ策定、課題／リスク管理、ステークホルダー調整 ■ポジションの魅力：・大規模×事業インパクト／数十億円規模の刷新で、会社の中枢業務を刷新・裁量とスピード／技術選定、アーキ設計、プラクティス導入まで、意思決定に深く関与・生成AIの実装現場／Copilot、LLMAPI、RAGなどをプロダクション品質で運用・キャリアの広がり／テックリード、アーキテクト、プロダクト志向いずれの路線にも展開可能・業界の変革期／自動運転など新しい価値創造へのチャレンジ ■身につくスキル：・大規模基幹のモダナイゼーション設計力（分割戦略、疎結合化、レガシー移行）・LLMOps／AI導入実務（プロンプト評価、データガバナンス、リスク／セキュリティ）・プロダクトデリバリー力（要件摺合せ、KPI設計、ユーザー価値検証）・SRE／セキュリティ実務（Observability、脅威モデリング、権限／監査） ■組織編成：・デジタル推進部・50名が在籍し、8つのチームに分かれています。企画戦略／開発／保守／運用／セキュリティが横断連携する体制です。配属は適性／希望／案件状況により決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 705万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～657,000円＜月給＞ 332,000円～657,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年収／705万円～1135万円（年間240時間分の残業代、カフェテリアプラン／リフレッシュ休暇奨励金を含む※月20時間相当）・賞与／年2回・昇給／年1回・残業手当／残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1979年
従業員数 9,747名
平均年齢 -

求人情報全75件

【リモート週3】社内SE（インフラ構築）※上流メイン/キャリア入社者多数活躍/年間休日120日
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【資格取得支援金有/年間システム開発費用180億円/中途入社比率80％/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務：営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。メンバーとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。〇具体的には・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理（情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント）・システム運用業務プロセスの標準化（プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理）等 ■組織構成配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。本部内では基盤システム統括部を始めとする6つの部に分かれており、各部30～40名程の人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名程の組織の中で、チームに分かれて業務にあたって頂きます。 ■案件規模／キャリアパスご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトをお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について：業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外苑前オフィス住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制モデルケース：大卒初任給想定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE/IT品質管理◆SIでのPM経験歓迎/業界不問◆ソニーG×金融事業の中核◆週3在宅可/外苑前
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～社内SE（品質管理・PMO）/上流業務に挑戦可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実～ ■業務内容：プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進を担当します。・システム開発・運用に係る品質対策の企画・推進・システム障害削減のための分析・削減策の企画、立案、推進、管理・システム開発生産性の分析・管理など ■キャリアパス：入社後は現行プロジェクトの開発業務に従事して頂きますが、いずれはITデジタル戦略本部内の様々な業務（アプリ、セキュリティ、IT戦略企画等の部署）もご担当頂くことも可能です。また、将来的には、マネジメントとしての活躍を期待しておりますが、キャリアの一環として、IT経験を活かした本社の管理部門を担って頂く可能性もございます。 ■働き方：・フレックス・在宅可（週２は出社）。・ビジネスカジュアル ■魅力： ◎「システムをつくるだけではなく、使いこなしていこうとする気概」がある会社システムを使う人のことを考え抜いたシステム開発環境で、ビジネスや業務の領域と関わりながらシステム開発をリードできる特徴があります。各部門の業務を理解が重要さを理解しているため、要件定義も互いの意見がしやすい社風です。ただ要望通りに開発を行うのではなく、その背景や経営課題、現場のリアルなニーズを理解した上で動く風土があります。 ◎「SONY」グループという大きな基盤と社内連携「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な環境の中でエンタメ・テクノロジーに強みを持つソニーグループ各社がもつテクノロジーの活用も可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外苑前オフィス住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮のうえ応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーエスエル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F

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設立 1980年
従業員数 531名
平均年齢 34.0歳

求人情報全28件

システム更改案件のPMO◆9期連続120％売上増◆社員定着率9割超◆年休127日／残業20h程度◆
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◇Udemy受講無料／待期期間給与100％支給／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ ■案件概要：金融／システム更改(勘定系メインフレームのオープン化、周辺系のAWS化) ■案件内容：プロジェクト全体の移行推進担当（基本設計～本番リリース）・移行計画書や移行実施要領の作成、移行試験や本番移行時の推進・管理・勘定系移行開発チームやその他複数チームとの調整作業 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土：当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴：エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（本社所属の場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試験の全体計画策定、試験推進◆社員定着率9割超◆年休127日／残業20h程度◆Udemy受講無料可■
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◇Udemy受講無料／待期期間給与100％支給／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ ■案件内容： Webアプリケーション開発における試験工程全体の計画策定・推進をお任せします。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土：当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴：エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（本社所属の場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ERI株式会社

建築設計事務所

東京都港区赤坂8-10-24

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設立 1999年
従業員数 799名
平均年齢 48.8歳

求人情報全82件

【青山一丁目/第二新卒歓迎】社内SE◇自社開発◎/東証スタンダード上場ERIグループ/残業月20h◇

～第二新卒歓迎／自社開発◎／東証スタンダード上場グループ／業界トップクラス規模／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業20時間～ ■業務概要：全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。確認検査業界のリーディングカンパニーを支えるシステム開発・構築及び、運用・管理をお任せします。 ■業務詳細： ※これまでのご経験を重視し、以下の業務をお任せいたします。 ◎データ入力用プログラムの開発とメンテナンス ◎新規プロジェクトのプログラム開発 ◎エンドユーザー向けのデータ提供システム及び、稼働サーバーの運用 ◎その他ツールや関連システムの保守、運用 ◎社内のユーザーサポート ■開発環境(言語・OS等)：・必須：.NET PHP JAVA SQL(いずれか) ・推奨：JavaScript/CSS/HTML/PL/SQL ・データベース：OracleDB MySQL ・クラウド環境：Google ・利用OS：Windows/Windows Server/Linux ■入社後の流れ：まずは簡易なものや、ご自身が対応可能なところからシステムを担当していただき、改修・運用を行いながら建築業界を学び、スキルアップを目指していただきます。社内システムがメインとなります。 ■キャリアビジョン：今ある社内システムの運用や管理を行いながら、新たなシステムの開発からゆくゆくは企画/立案など幅広い領域での業務をお任せします。データベースシステム強化や新技術導入の検討、検証も盛んに行われており、新しい技術にも触れられる環境です。 ■組織構成：システムグループは19名が在籍しています。社員10名(グループ長男性1名、男性社員6名、女性社員3名他、業務委託常駐＆派遣社員9名) ■当社の特徴：国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。

＜勤務地詳細＞ ERIホールディングス株式会社住所：東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産青山ビル南館6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2024年度実績3.5ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山一丁目】社内SE◇自社開発◎/東証スタンダード上場ERIグループ/残業月20H/福利厚生充実◇

～自社開発◎／東証スタンダード上場ERIグループ／業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休み／残業20時間～ ■業務概要：全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。確認検査業界のリーディングカンパニーを支えるシステム開発・構築及び、運用・管理をお任せします。 ■業務詳細： ※基本的にはこれまでのご経験を重視して業務をお任せしていきます。社内にて以下の業務をお任せします。 ◇データ入力用プログラムの開発とメンテナンス ◇新規プロジェクトのプログラム開発 ◇エンドユーザー向けのデータ提供システム及び、稼働サーバーの運用 ◇その他ツールや関連システムの保守、運用 ◇社内のユーザーサポート ■開発環境(言語・OS等)：・必須：.NET PHP JAVA SQL(いずれか) ・推奨：JavaScript/CSS/HTML/PL/SQL ・データベース：OracleDB MySQL ・クラウド環境：Google ・利用OS：Windows/Windows Server/Linux ■業務について：まずは簡易なものやご自身が対応可能なところからシステムを担当していただき、改修・運用を行いながら建築業界を学び、スキルアップを目指していただきます。社内システムがメインとなってきます。 ■将来的なキャリアビジョン：今ある社内システムの運用や管理を行いながら、新たなシステムの開発からゆくゆくは企画/立案など幅広い領域での業務をお任せします。データベースシステム強化や新技術導入の検討、検証も盛んに行われており、新しい技術にも触れられる環境です。 ■同社の特徴：国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。

＜勤務地詳細＞ ERIホールディングス株式会社住所：東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産青山ビル南館6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2024年度実績3.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 413名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【東京】社内SE＜PC-LCMマネージャー＞※長谷工グループの特例子会社／土日祝休み／福利厚生充実◎

【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休120日／キャリア支援充実◎】デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどの事業を展開する当社にて、グループ全従業員が使用するPCのLCMサービス運用管理および業務改善を提案していただきます。 ■業務内容：長谷工グループ全社で使用されているPCのLCM運用業務のオペレーション～マネジメントを担当していただきます。さらにグループ各社のIT（情報システム）部門と連携しながら、組織の抱える課題に対し、LCMソリューションを中心とした業務改善提案や要件ヒアリング、カスタマイズ運用設計、運用実装まで一気通貫で業務を遂行していただきます。 ■具体的には：・PC－LCM運用、サービス導入設計・PC端末のキッティング～ヘルプデスク・サポート業務・OSアップデート関連業務・LCＭサービス提案・要件ヒアリング・カスタマイズ運用設計・運用実装 ■キャリア：将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待します。 ■当社について：長谷工システムズは、長谷工グループにおけるDX・IT化推進の実行支援部門として大きな役割を担っています。また、グループ内外におけるマンション建築現場や竣工済マンションへのOA機器・住設機器などのレンタル・リース事業、マンション販売時における広告関連事業、クライアントの様々な課題を解決するBPO関連商材・サービスの提供、さらに大手保険会社の代理店として法人・管理組合・個人への保険プランの提案など、幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京芝店住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 4階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月） ■昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。