94ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社アール・エス・アール

ITアウトソーシング

広島県広島市中区大手町2-7-7小松ビル9F

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設立 2001年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全8件

【広島／職種未経験歓迎】QAエンジニア ※東証マザーズ上場バルテスG／自社開発／在宅勤務可
- NEW
■業務内容：下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。ソフトウェアテストおよび品質向上の専門技術について、入社後にしっかり体得し、、プロジェクト管理者として顧客の品質保証に貢献いただきます。【ドメイン・領域】・エンタープライズ系・電力、ガス、Eコマース、倉庫、物流　など・銀行、証券、保険などの基幹システムに関するプロジェクト・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件【Web系のシステム領域】 ECサイト、各種ウェブサイト／Webサービス／スマホアプリ／社内システム ■プロジェクトリーダー・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善・配下のメンバーに対しての評価 ■ポジションの魅力：事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。 ■今後の展望： 2020年8月にバルテスグループ傘下に入り、グループ規模が大きくなり、研修の充実化やキャリア形成の明確化など組織を強化し躍進中です。バルテスグループの中国エリアを支える拠点として事業拡大を予定しております。また自社開発案件として、グループ会社の開発案件に取り組めるのも大きな特徴です。今後は、モバイルアプリ・Webアプリの開発も広島本社で行えるようになる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町2-7-7 小松ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,225円～406,000円固定残業手当/月：50,775円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～487,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回（年度末の評価により昇給額を決定） ■業績により特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／完全未経験OK】ITエンジニア／システム品質を守る◆1か月研修有／正社員／土日祝／転勤なし

～IT未経験から“品質のプロ”へ！1か月の研修期間◎／上場企業バルテスGの安定基盤／正社員／土日祝休み／転勤なしと長期就業できる環境～ ■業務概要当社は上場企業『バルテス株式会社』のグループ会社で、ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、アプリケーション開発や小規模案件の要件定義から実装、テストまでを一気通貫して行っています。 ★☆ソフトウェアテストとは？☆★ ソフトウェアテストは、開発中のシステムを実際に操作しながら、不具合やミス、使いにくい点を見つけ出し、品質を守る仕事です。「ちゃんと動くか」「安心して使えるか」を利用者目線で確認しより良いサービスづくりを支えます。テストスキルは常に需要があり、景気や技術トレンドに左右されにくく職種としての安定性が高い点が特長です。また、未経験でもマニュアルを読む力、正確さ、発見力を活用しスキルを身に着けられる環境です。 ■業務の詳細 Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォン、IoT製品、家電といったデジタル製品まで、幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般を担当いただきます。ゆくゆくはリーダー、マネジメントを目指せる環境です。 ■入社後の流れ未経験者のエンジニア育成カリキュラムを集合研修の形で実施します 1.1か月の特別研修にて基本となる知識を習得！ 2.テストの実施からスタート！先輩社員が丁寧に指導します 3.段階を踏んで経験分野を広げていただきます ■今後の展望： 2020年8月にバルテスグループ傘下に入り、グループ規模が大きくなり、研修の充実化やキャリア形成の明確化など組織を強化し躍進中です。バルテスグループの中国エリアを支える拠点として事業拡大を予定しております。また自社開発案件として、グループ会社の開発案件に取り組めるのも大きな特徴です。今後は、モバイルアプリ・Webアプリの開発も広島本社で行えるようになる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町2-7-7 小松ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,225円～240,000円固定残業手当/月：50,775円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回（年度末の評価により昇給額を決定） ■業績により特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＳテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座1-19-14　広徳ビル7階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／理想の働き方を実現／年休120日／帰社ほぼ無

◎代表自身がエンジニアとして現場で信頼を築いてきた背景から、取引先と長期的な関係性を持つ一次に近い商流案件を多く保有しています。 ◎お客様先常駐での開発業務をお任せします。 ◎アサイン先は、これまでのご経験や今後の志向に応じて決定します。 ━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━ Javaを用いたアプリケーション開発・運用など（設計・実装・レビューなど、上流工程多数） ※多種多様な案件を扱っており、Java、インフラ（AWS）、ネットワーク、Webなどアサイン先は多岐にわたります ※ご経験や希望に応じ、プロジェクトリーダーなどのマネジメントポジションもお任せします＜担当システム例＞・業務系Webアプリケーション・業務支援システム　など＜開発環境＞・Java ほか（プロジェクトにより異なります） ※Java以外の言語経験をお持ちの方も大歓迎です！ ━━━━━━━━ ◆プロジェクト先 ━━━━━━━━ ■官公庁・金融・損害保険など大手企業の開発プロジェクト ※案件終了後も、同一取引先内での別プロジェクトへスライド実績があります。 ※エンジニアの待機はほとんどありません。安定した環境が特長です。 ━━━━━━━━ ◆POINT ━━━━━━━━ ＼腰を据えて、長期的にキャリアを築ける環境です！／ ★官公庁・大手企業の商流の浅い案件中心 ★同一取引先内での案件スライド実績あり ★帰社は年1～2回程度（オンライン会議中心） ★会社が稼働を管理し、無理な残業を防止 ★経験や志向を踏まえた案件・キャリア調整 ━━━━━━━━ ◆キャリアステップ ━━━━━━━━ 経験に応じて、後輩育成やサブリーダーなどチームを支える役割を担うことも可能です。個々が孤立せず、長期的に成長できる体制を整えています。

【東京23区中心】◎転勤なし＜事業所＞ ■株式会社CSテクノロジーズ東京都中央区銀座1-19-14　広徳ビル７階 ※都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分【アクセス】東京メトロ銀座線「京橋駅」1,2番出口　徒歩5分東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口　徒歩4分 ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙）＜就業場所＞ ■就業場所はクライアント先に準じます（主に東京23区内）

月給30万円～43万3000円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与1回　 ※経験・能力を考慮して決定 ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万4800円～8万4000円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

株式会社ノーステック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

開発エンジニア／定着率約97％／年休120日以上／豊富な案件

★札幌で活躍するエンジニア！いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など上記はほんの一例です！この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち当社では、採用の際に人柄も重視しています。そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！

☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり）本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙

月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。

ユーザーサイド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市北区北九条西3-19-1ノルテプラザ2F

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【東京】インフラエンジニア ※将来的に札幌への異動も可(ご希望により)／プライム案件のみ

■担当顧客について：既存ユーザーは北海道本社の企業・北海道外が本社の企業両方です。流通・小売・サービス業が主ですが、今後の新規案件についてはその限りではありません。＜UserSideのITサービス＞企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供しております。システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション（課題解決）を考え提案し、実現していきます。 ■担当業務クラウドサービスの構築・運用／システム・ネットワークインフラの設計・構築／システム・ネットワークインフラの運用管理・保守／セキュリティシステムの設計・構築／プロジェクト管理、サービスマネージメント／システムコンサルテーション／キュリティコンサルテーション／プリセールス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア　センタービルディング16階勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,175円～561,200円固定残業手当/月：47,825円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、同社基準により決定します。 ※選考を通じて上下する可能性もあります。 ■昇給：実績により、最大年4回機会あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌本社／自社勤務】インフラエンジニア　※ＵＩＪターン歓迎／総合ＩＴサービス企業／プライム案件のみ

～ＵＩＪターンの方歓迎！／総合ITサービス業のプロ集団／プライム案件なのでお客様の期待に応えられた実感を得られます／転勤想定無し～ ■担当顧客について：既存ユーザーは北海道本社の企業・北海道外が本社の企業両方です。流通・小売・サービス業が主ですが、今後の新規案件についてはその限りではありません。＜UserSideのITサービス＞企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供しております。システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション（課題解決）を考え提案し、実現していきます。 ■担当業務クラウドサービスの構築・運用／システム・ネットワークインフラの設計・構築／システム・ネットワークインフラの運用管理・保守／セキュリティシステムの設計・構築／プロジェクト管理、サービスマネージメント／システムコンサルテーション／キュリティコンサルテーション／プリセールス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ2F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄南北線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,275円～561,200円固定残業手当/月：43,725円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、同社基準により決定します。 ※選考を通じて上下する可能性もあります。 ■昇給：実績により、最大年4回機会あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社ホームニクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区石城町18-13

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全5件

【天神・博多】SE ※ワークライフバランス重視の方へ／年間休日122日・土日祝休

★当社では残業はほとんどありません。家族との時間プライベートの時間を確保したい方、ぜひご応募ください。 ★基本的には大手顧客の開発案件にSESで参画をしています。希望に応じてアサインを検討しています。少人数の組織だからこそ管理が行き届き、社員の希望を最大限考慮しております。 ★今後も組織の規模感はそこまで大きくはしない想定です。社員が働きやすい環境を守りながら少しずつ拡大をしていく見込みです。 ■業務内容：大手Sierの開発案件に参画をいただきながら、小規模の開発案件をいくつか受け持っていただいております。基本的にはSESになりますが、当社の管理部門が顧客のコントロールやSEの状況確認など細かく確認をしておりますので業務不可がかかりすぎたり、残業が多くなりすぎることを防いでいます。あくまで当社のエンジニアが働きやすい環境を1番に考えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：代表、管理部門、営業1名、SE２名の計５名の組織です。 ■過去入社例：（1）10年ほどエンジニア経験。不規則な残業時間を変えたいという思いで当社に入社。（2）5年ほどのエンジニア経験。現在住んでいるところからスキルを磨ける環境をもとめ入社。 ■当社からのメッセージ：経験者の募集となりますが、スキルを伸ばしたいという方も、バリバリ開発するというよりもゆっくり腰を落ち着けて開発をしたいという方も歓迎しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区石城町18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天神・博多のお客様先住所：福岡県福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神・博多】インフラエンジニア ※ワークライフバランス重視の方へ／年間休日122日・土日祝休

★当社では残業はほとんどありません。家族との時間プライベートの時間を確保したい方、ぜひご応募ください。 ★基本的には大手顧客の開発案件にSESで参画をしています。希望に応じてアサインを検討しています。少人数の組織だからこそ管理が行き届き、社員の希望を最大限考慮しております。 ★今後も組織の規模感はそこまで大きくはしない想定です。社員が働きやすい環境を守りながら少しずつ拡大をしていく見込みです。 ■業務内容：天神や博多付近のお客様からご依頼をいただいているサーバーやネットワークの構築設計や運用の業務に従事いただきます。基本的にはSESになりますが、当社の管理部門が顧客のコントロールやSEの状況確認など細かく確認をしておりますので業務不可がかかりすぎたり、残業が多くなりすぎることを防いでいます。あくまで当社のエンジニアが働きやすい環境を1番に考えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：代表、管理部門、営業1名、SE２名の計５名の組織です。 ■過去入社例：（1）10年ほどエンジニア経験。不規則な残業時間を変えたいという思いで当社に入社。（2）5年ほどのエンジニア経験。現在住んでいるところからスキルを磨ける環境をもとめ入社。 ■当社からのメッセージ：経験者の募集となりますが、スキルを伸ばしたいという方も、バリバリ開発するというよりもゆっくり腰を落ち着けて開発をしたいという方も歓迎しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区石城町18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天神・博多のお客様先住所：福岡県福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイタルリード

建築設計事務所

島根県出雲市荻杼町274-2

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【出雲市】交通×ITのシステム導入サポート◆企画立案～実施計画・実行まで◆地域活性に貢献◎年休125

【島根県や中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実◎地域経済の担い手として2018年「地域未来牽引企業」に認定】 ■募集背景：・同社では、国、県、市町村などの自治体向けに公共交通計画とシステム開発を手掛けています。この度、「交通×IT」をテーマに立ち上げた「定額乗合タクシー過疎型AIオンデマンド配車システム TAKUZO」のプロジェクトを推進する新規事業開発技術者を募集します。 ■業務内容：同社のコンサルタントと連携し、地域の行政機関や交通事業者に対するシステム導入支援を担当していただきます。・自治体の計画(公共交通、まちづくり)の策定、報告書の作成、社会資本整備などを行うシンクタンクコンサルタントをお任せします。 ※担当する自治体の交通状況を詳細に分析し、弊社が開発する「定額乗合タクシー過疎型AIオンデマンド配車システム TAKUZO」をその地域にフィットさせるための提案を行っていただきます。地域特有の課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを構築する能力が求められます。 ■業務詳細：・システム開発部門と連携しシステム仕様や機能改善についての検討・プロジェクト全体の進捗管理や顧客折衝・顧客現場に赴きシステム運用方法のレクチャーや仕様検討・お客様からの問い合わせ対応ミッションとしてはプロジェクトの導入から効果的な運用に至るまで、一貫してサポートできる体制を構築すること。自治体や地域住民との対話を重視し、共に地域交通の新しいスタイルを模索し、実現していくことがミッションです。 ■入社後求められる力：・入社後求める力として、論理的な文章力と思考力が重要です。課題解決に向けて、分かりやすく整理された提案を作成できる能力が求められます。また、お客様との円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き上げることが重要です。さらに、新しい技術や知識を積極的に学び続ける意欲を持ち、自己成長を図れる方を歓迎します。これらの力がプロジェクト成功に繋がる鍵となります。志を高く持ち、共にチャレンジできる人を全力で後押しする企業文化がここにはあります。こうした企業文化に共感し、共に壁を乗り越え成長したいと考えるあなたの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市荻杼町274-2 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／武志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は時間外、賞与含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根:出雲市】システムエンジニア／地域のまちづくりに貢献◎／年休125日／完全週休二日制

＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― 〇地域のまちづくりに貢献〇完全週休二日制で年間休日125日の働きやすい環境・社員の女性比率57％〇充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実・育休後復帰率100％〇島根県からヘルスマネジメント認定先進技術を駆使し、「交通」を中心としたサービスや製品を提供する当社にて、以下の業務を行うシステムエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：・Ruby on RailsによるWEB系システム開発・顧客、社内関係者への説明資料作成・システム化要望ヒアリング、仕様の検討、問合せ対応・協力先企業との調整、進捗確認、問合せ対応・委託先ベンダーの管理・システムの利用者向けマニュアル作成、説明 ※地域の課題解決の為に必要なシステム開発業務をお任せします。課題解決の為には、様々な技術が必要なため、自社内に限らず外部の方々と連携してプロジェクトを進めています。 ■業務の特徴：・同社の得意分野である地理情報を活用した様々な分析システム、「公共交通支援のシステム」、「交通の利便性を高めるための製品への組み込みシステム」など、同社内の独自ソリューションをベースにしたシステム開発が主体となります。また、Rubyによるシステム開発に取り組んでおり、島根県内の情報産業会社と連携した動きも予定しています。 ■開発環境：言語/フレームワーク：Ruby on Rails /JavaScript（Vue.js）/ Python DB:MySQL/MariaDB/PostgreSQL サーバ：CentOS/Ubuntu ツール：Git/Backlog/Slack ■同社サービスの特徴： AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発・サービスを展開しています。同社は、「交通」を中心とした先進技術を駆使するとともに、顧客の期待を超えるサービスや製品を提供することで、元気で幸せな社会をつくるための経営を推進していきます。 ■求める人物像・成長意欲を持って業務に取り組める方・ITを通じて地域の課題解決に取り組みたい方・社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市荻杼町274-2 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／武志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオシステム

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9グランスクエア名駅南7F

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設立 1999年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜】Web・オープン系アプリ開発（JavaまたはC#）◆転勤なし◆残業平均15H◆スキルアップ可
- 締切間近
ー強いエンジニアコミュニティが、あなたの成長を加速させる。アプリ設計、開発を中心に、得意な工程から無理なくステップアップできます。ー ■最初に伝えたい当社の魅力エンジニアとしての成長は、技術だけでは決まりません。「相談しやすさ」「フォロー文化」「仲間との思考の共有」これらが揃って初めて技術は伸びていきます。当社には、技術的な悩みもキャリアの不安も、気軽に共有できるエンジニアコミュニティがあります。小規模組織だからこそ、先輩が後輩を自然にフォローし、「わからないまま放置される」ことがありません。 ■業務内容： ITベンダーやメーカーの開発現場にて、アプリ設計、開発、改修を担当します。・基本、詳細設計・プログラミング・各種テスト・既存システム改修、機能追加・お客様の要望を踏まえた技術的な検討、調整 ※経験1～2年の方も得意な工程からお任せします。 ■当社の強み（コミュニティ×育成文化） ◇相談しやすい文化 ◇社員23名の小規模組織で密なフォロー ◇チーム開発で技術も人間力も成長 ※距離が近く、経験が浅い方でも実務レベルまで一気に伸びやすい環境です。 ※技術だけでなく、エンジニアとしての幅と深みが自然と身につきます。 ■求める人物像スキルよりも「姿勢」を重視。技術吸収力、質問力、報連相、論理的思考を大切にできる方。 ■キャリアパス将来はリーダーとして、育成や顧客調整など上流にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞取引先常駐住所：岐阜県岐阜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】Web・オープン系アプリ開発（JavaまたはC#）◆転勤なし◆残業平均15H◆スキルアップ
- 締切間近
ー強いエンジニアコミュニティが、あなたの成長を加速させる。アプリ設計、開発を中心に、得意な工程から無理なくステップアップできます。ー ■最初に伝えたい当社の魅力エンジニアとしての成長は、技術だけでは決まりません。「相談しやすさ」「フォロー文化」「仲間との思考の共有」これらが揃って初めて技術は伸びていきます。当社には、技術的な悩みもキャリアの不安も、気軽に共有できるエンジニアコミュニティがあります。小規模組織だからこそ、先輩が後輩を自然にフォローし、「わからないまま放置される」ことがありません。 ■業務内容： ITベンダーやメーカーの開発現場にて、アプリ設計、開発、改修を担当します。・基本、詳細設計・プログラミング・各種テスト・既存システム改修、機能追加・お客様の要望を踏まえた技術的な検討、調整 ※経験1～2年の方も得意な工程からお任せします。 ■当社の強み（コミュニティ×育成文化） ◇相談しやすい文化 ◇社員23名の小規模組織で密なフォロー ◇チーム開発で技術も人間力も成長 ※距離が近く、経験が浅い方でも実務レベルまで一気に伸びやすい環境です。 ※技術だけでなく、エンジニアとしての幅と深みが自然と身につきます。 ■求める人物像スキルよりも「姿勢」を重視。技術吸収力、質問力、報連相、論理的思考を大切にできる方。 ■キャリアパス将来はリーダーとして、育成や顧客調整など上流にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞取引先常駐住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・シー・エス

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市錦町1-4-37

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設立 1990年
従業員数 94名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【高松】ITエンジニア※西日本放送グループ／完全自社開発／残業少／年間休日125日／リモート有

■当社は、完全自社でソフトウェアパッケージシステムの開発から販売・サポートまでを行っている企業です。当社のパッケージソフトウェアは全国に販売しており、有名企業様でもご使用頂いております。 ■仕事内容　※下記職種の中(1)～(3)のうちひとつでも実績があれば応募可能です。 (1)・システム／プログラマー自社開発のソフトウェアパッケージシステムの開発業務をお任せします。初めはプログラマーとしてご活躍を頂き、徐々にシステムエンジニアとして活躍いただけるよう成長頂ければと考えております。なお、スキルに合わせて要件定義などの上流工程をお任せいたします。 (2)サーバーエンジニア自社サーバー、ユーザー先のサーバーインフラストラクチャの設計、構築、および運用管理を担当していただきます。ローカルネットワークからクラウド環境まで広範囲にわたるネットワーク環境構築をお任せいたします。 (3)ネットワークエンジニア自社およびユーザー先のネットワークの設計、運用、保守を担当していただきます。小規模から大規模まで、お客様のニーズに応じたネットワーク環境の構築をお任せいたします。 ■業務内容 (1) 公共福祉部：主に地方公共団体向け福祉業務システムの開発や介護・障がい事業所システムを開発 (2) システム部：人材派遣システム、通販向け顧客・販売管理システム、他請負システムの開発【その他】育成枠の応募としておりますが、実務経験ありの方を急募しております。経験のある方はぜひご応募下さい。実務未経験の方でも育成枠としての採用を検討しています。弊社では長年システム開発に携わっている経験者が複数名在籍しているため、経験が少なくても丁寧に育成を行うことが可能です。ご自身のスキルに合わせて徐々に成長して頂くことを期待しています。ぜひチャレンジしてみてください。また研修については動画研修制度もご用意しておりますのでご自分の時間とスキルにあわせて研修に臨むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市錦町1-4-37 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績４～５か月分） ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチレイフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル

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設立 2005年
従業員数 10,125名
平均年齢 -

求人情報全25件

【築地】全社DX推進のプロジェクトマネジメント◆冷凍食品のパイオニア／リモート・フルフレックス有

【業界シェアNo.1・冷凍食品のリーディングカンパニー/0→1で取り組みたい方へ/スケールの大きな食品メーカーで働ける/さらなる持続可能な成長と競争力の確保に向けてDX推進】経営企画部デジタル戦略推進グループにて業務改革・DXプロジェクト推進担当をお任せします。 ■業務内容： ◆DX戦略立案、施策の企画／実行・生産～販売領域を横断したデータ連携基盤構築、活用推進・生成AI導入をベースとした社内各部門での業務効率化推進 ◆DX活動を支える社内環境整備の企画/実行・社内システム基盤整備（データ活用基盤構築/セキュリティ対策）・組織体制/人財育成の戦略立案 ■配属先：本社経営企画部デジタル戦略推進グループ ※本業務を社内各部署と社外システムベンダー、コンサル会社と連携して実施 ■ミッション： ◆プロジェクト推進能力（DX推進実行、システム刷新、業務アプリ導入）・メンバーに対して技術的・業務的なサポートができること・全社のシステム全般の設計理解 ◆生産、営業管理、デジタル戦略の橋渡し役・工場等の現場の課題を把握しベンダーと連携し全体統括をリードしていく、またエンジニアの社内育成にも力を入れていく ※セキュリティなどにお強みをお持ちの方もぜひ活躍を期待しています ※当社は、冷凍食品メーカー売り上げ業界1位の冷凍食品のパイオニア企業です。グループ売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、自己資本比率52.1％と非常に安定した経営基盤を誇ります。業務用商品は1000以上で、「本格炒め炒飯」は150億円の売り上げを突破。コロナ禍や物価高騰によ家庭での食事機会の増加や、食品ロス削減のため食品の冷凍が有効であることなどから冷凍食品の消費量は国内でも右肩上がりで、業界の成長性も見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオネットワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F

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設立 2005年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート】スマホアプリエンジニア／セカスト・ゲオ◆計1600万ダウンロード◆IT投資／業績◎

【フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方／自社アプリ開発／納得感ある評価制度／残業10～15h】 ■職務内容 2,000を超える店舗と2,000万人超の会員基盤を持つゲオグループで、ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる【具体的に】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案【対象サービス】・ゲオアプリ　※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ　※累計ダウンロード数：約180万DL ■配属部署・システム開発部（総勢65名）、男女比：男70%、女30% ・配属予定の開発3課は課長：1名、実務担当：24名で構成入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ出向となります。業務内容やチームに変更はありませんが、当社の人事制度を適用することによって、エンジニアが働きやすい環境を叶えています。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）・残業は月10～15時間、有給消化率は73.5%（2023年度実績）・年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションのストレスは少ないです ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後にも上司からのフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果が給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：339,750円～610,250円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 106,316円～191,537円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】PHPエンジニア◆自社toCサービス開発◆セカスト・ゲオなど複数ビジネスで業績好調

【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループで、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。既存システムの運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義などの上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。【業務の魅力】エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことができます。 ■担当サービスの一例・セカンドストリートアプリ、Webサイト　https://www.2ndstreet.jp/ ・ゲオ宅配買取サービス　https://buy.geo-online.co.jp/ ・ゲオアプリ・会員ID共通基盤　他 ■開発環境言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバ：apache、nginx ■配属部署・toCサービス開発を担当する、システム開発部開発1～3課のいずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、穏やかで堅実な方が多く、落ち着いた社風です。・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。毎日オンラインミーティングも設置。・残業は月10～20時間、有給消化率は73.5%（2023年度実績）です。・週2時間の自己学習時間を設けてますので、開発の勉強や資格取得など新しい知見に触れる機会があります。 ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート）※月1~2回出勤予定住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットコムBB

システムインテグレータ（SIer）

佐賀県佐賀市天神3-2-23

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設立 2005年
従業員数 64名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【佐賀】ネットワークエンジニア～転勤なし／プライム案件比率95%以上、上流工程から携われます～

■業務内容： ISPのバックボーン運用から、ネットワーク・サーバなどのインフラ設計、構築、運用まで一貫して担当します。既存システムの運用・障害対応をはじめ、新規案件の提案、要件定義、構築、手順書作成、ベンダーコントロールなど、インフラに関わる多彩な業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ISPとして、自社内サーバ設計・構築などに携わっていただきます。 ■使用環境：・サーバ構築（Windows、Linuxなど）・ネットワーク（スイッチ、ルータ設定など） ■研修：経験に応じて、できることから業務をお任せしていきます。経験が浅い方であれば先輩についてOJT研修を実施します。 ■社風：プログラマやネットワークエンジニアが一つのチームで動く同社では、職種の垣根がなく、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気があります。トップとの距離が近く、他部門との交流も盛んで、やる気のある人を応援する社風となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本店住所：佐賀県佐賀市天神3-2-23佐賀新聞社別館2階勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎給与詳細は前職、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※業績による（2017年度実績計3.5ヶ月分支給） ■モデル年収・年収320万円スタッフ職経験1年・年収500万円マネージャー職経験5年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【佐賀】Webエンジニア※佐賀新聞社が母体のITベンダー/プライム案95％以上/残業10～20時間

■業務内容：スキルや経験に応じて、CMSを利用したWEBサイトの構築やECシステム、スマホアプリ等の各種システム開発を行っていただきます。具体的には、要件定義・設計・コーディング・品質テスト・保守・運用管理などをお任せします。 ■使用環境：・システム開発（JavaScript、PHP、JAVA、Cなど）・サーバ構築（Windows、Linuxなど） ■同社の社風：プログラマやネットワークエンジニアが一つのチームで動く同社では、職種の垣根がなく、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気があります。トップとの距離が近く、他部門との交流も盛んで、やる気のある人を応援する社風となっています。将来的に起業も考えている独立心の高い方や、与えられた仕事だけでなく、様々な業務へのチャレンジにも臆さないような方に向いている会社です。多種多様なバックグラウンドを持つ社員が、互いの個性を尊重し合い、働いています。 ■同社の特徴： 2005年に設立、母体となる佐賀新聞社において1996年から開始したインターネットサービスプロバイダ（ISP事業）で長年蓄積されたノウハウをもとに、インターネットを活用した様々な提案を行う企業です。同社はITのスペシャリストとして、お客様にいち早くビジネスチャンスをお届けし、きめの細かいサポートにより成功を分かち合えることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本店住所：佐賀県佐賀市天神3-2-23佐賀新聞社別館2階勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による（2017年度実績計3.5ヶ月分支給） ■モデル年収：・年収320万円スタッフ職経験1年・年収500万円マネージャー職経験5年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館

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設立 2005年
従業員数 429名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【三鷹】ネットワークエンジニア（ネットワーク構築・運用）◆在宅可

■日鉄ソリューションズグループ／クラウドネットワーク構築・運用／在宅勤務あり／研修・教育制度充実／安定基盤／資格取得支援あり■ ネットワークエンジニアとして、当社が提供するクラウドサービスの安定稼働を実現するために必要な構築運用をお任せします。 ■主な業務内容：・構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入・移行まで品質を担保して行います。運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。ネットワーク仮想化技術を利用しており、取り扱っている製品はCISCO（ACI、NX-OS）、VMware NSX等になります。 ■業務詳細：構築業務（基本設計から詳細設計以降のレビュー等）が8割程度、運用業務（運用マネジメント、改善業務等）が2割程となります。 ■構築（エンジニアリング）・基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計・単体テスト、結合テスト、作業手順書作成、本番導入作業、移行作業 ■運用サービスの実行マネジメント・バージョンアップ等の作業計画・手順の作成・レビュー・運用チームでの日々の運用業務実行・管理 ■作業実行、維持管理業務の実行・計画に基づいた作業、再鑑・変更管理、構成管理の実行管理 ■改善業務の実行・オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化の推進・顧客目線・事業目線での改善計画の作成と実行。 ■業務の魅力日本を代表する企業のミッションクリティカルな案件に関わり、規模の大きなネットワーク構築、運用を経験できます。設計構築業務を中心に運用まで一貫して携われるため、幅広い技術スキルを習得可能です。自動化等の改善活動を積極的に実施しており、主体的に仕組みを変える取り組みにも挑戦できます。 ■キャリアパス構築・運用の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーやネットワークのスペシャリストとして活躍可能です。また、大規模クラウドサービス運用の実務経験で培った知識を活かし、より上流工程であるサービス設計や企画を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴：日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社は、日鉄ソリューションズ株式会社グループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。

＜勤務地詳細＞東京都三鷹市住所：東京都三鷹市下連雀8丁目7-2 MCC三鷹ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・残業手当・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイヤメット

総合電機メーカー

新潟県新潟市東区小金町3-1-1

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設立 2005年
従業員数 543名
平均年齢 42.7歳

求人情報全12件

【新潟市】社内SE・DX推進◆デジタル化を推進／大手基盤の自動車部品メーカー

□■三菱マテリアルから独立した4大焼結メーカーの1社／国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用／変革中の優良企業／家賃補助最大約80％など福利厚生も充実◎■□ ■本社のIT部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務をお任せします。確かな技術力で最先端の製品を製造している当社の更なる成長に向けての増員採用です。【具体的には】 ※変更範囲:当社業務全般、子会社業務全般・システム保守業務（開発環境：Eclipse　言語：Java）・ネットワーク・インフラ設計・構築・自社システムソリューション推進、IoT等自動化推進・情報セキュリティー、EDR、EPP管理・AWS等のクラウド環境保守運用　などの業務をご担当いただきます。 ■魅力：ダイヤメットは新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績が急回復しております。現在は変革期でERPの入れ替えを段階的に実施しており、情報システム部門は社内のデジタル推進の旗振り役として重要な役割を果たしております。チームワークを大切にしながら明るく楽しく仕事に取り組める方は特にやりがいをもって取り組めると思いますのでご興味のおありの方はぜひご応募ください。 ■当社の特徴： 2020年に三菱マテリアルから独立し、日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に組織の刷新を実施している、4大焼結メーカーの1社です。自動車のエンジンやミッションに使われる機械部品、軸受製品の製造や、今後のEV化に対応する製品の開発・生産を主な業務としています。様々なコスト改善や生産性向上策の実施により、業績は急回復しています。高い品質と技術により、信頼のブランドとして国内・海外から厚い支持を得ています。Tier1主要顧客との強固な関係性や培ってきた技術などの強みを武器に、焼結部品大手の基盤をもちつつ、チャレンジャーとしてスピード感のある経営をしています。外部から新しい風をもたらしてくれる人材を待っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ■賞与：業績に応じて支給※別途業績連動賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共ヘルスケア株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋3-14-10

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設立 2005年
従業員数 570名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【東京】総合職：DX推進担当

【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】 ■業務内容：革新的な業務効率の実現のため、各部門の業務洗い出しを経て抽出された課題に対して、コンサルティングパートナーと連携してデジタライゼーション含め解決策を実現していくのが主な業務になります。全体戦略の立案と施策デザイン、推進管理、システム構築におけるシステム協力会社・ベンダーとユーザーの連携業務を担っていただきます。 ※業務例：営業部門と研究部門と本社部門のシステム整備や改善等 ■会社について：「ルル」「第一三共胃腸薬」「ミノン」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一三共ヘルスケア(株)本社住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～620,000円＜月給＞ 355,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエディングパーク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル6F

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設立 1999年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全10件

【表参道／リモート可】自社サービスWebエンジニア◆上流から◎サーバーサイド～フロントエンドまで

～「デジタル×ウエディング」で業界を変革／サイバーエージェントグループ／安心して挑戦できる環境で長期就業が叶う／在宅可／スキルアップ・福利厚生充実～ ■募集要項：事業成長を更に加速させるため、Photoraitのエンジニアを募集いたします。当ポジションでは、エンジニアとして開発業務全般に携わっていただきます。「Photorait（フォトレイト）」は、掲載スタジオ数500軒以上・クチコミは4万件以上集まるフォトウエディングのクチコミ情報サイト。新しい結婚の祝い方として注目されるフォトウエディングはコロナ禍で需要が伸び、その後も堅調に成長を重ねて事業拡大中。 TVや新聞、雑誌などでも取り上げられている注目のサービスです。 ■仕事内容： ◇開発フェーズ：ソフトウェアアーキテクチャ設計・開発、アプリケーション開発／機能追加・改善の企画立案にも参加 ◇運用フェーズ：アプリケーション運用全般（パフォーマンス向上、システムバージョンアップ、問い合わせ対応、データ抽出(SQL)、不具合対応、セキュリティ対策<外部診断会社と連携>など） ◇新技術やツールの提案・検証、導入【主な利用技術】サーバサイド…PHP(Laravel、CodeIgniter)、Golang フロントエンド…React、jQuery ■チームについてメディア開発チームは20代半ば～30代のメンバーが中心で、セールスチームとの距離の近さも特徴です。 ◎一人ひとりが「誰かがやる」ではなく「自分がやる」というオーナーシップを持ち、事業成果や業界貢献を目指しています。 ◎営業職との距離が近いこともチームの強み。顧客からのフィードバックをもとに、フラットな環境で気軽に相談し合い、日々プロダクトのブラッシュアップを行っています。「チームウエディングパークでいく。チームでしかいけないところがある。」というカルチャーを大事にしており、お互いを尊重し合い、協力しながら活気のあるチームの雰囲気も魅力です。 ◎現在はオンラインとリアルのハイブリッドなスタイルでの勤務となりますが、Slackでのテキストコミュニケーションはもちろん、Zoomやハドルでの対面でのオンラインミーティングなどでも活発にコミュニケーションを行っています。 ◎平均の時間外勤務は月20～30時間程度です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～804万円＜賃金形態＞年俸制 ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,334,316円～5,808,000円その他固定手当/月：12,874円～17,250円固定残業手当/月：125,933円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します ※45時間以上の時間外勤務発生の場合は別途手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＳＩＧＨＴ　ＬＡＢ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル33F

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設立 2005年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

データエンジニアリング／言語不問／前職給与考慮／年休123日
- 締切間近
業界やビジネスモデルによって、売上向上・コスト削減・販促効果の可視化等、クライアントの課題は様々。ご経験やスキル、キャリアパスにあわせて、以下いずれかの業務をお任せします。【技術領域】 ■課題発見、施策立案、要件定義「なぜデータが必要なのか・何を解決したいのか」の問いに向き合い、エンジニア視点で最適なソリューションを提案します。 ■データ整備、ETL/ELTパイプライン構築多様なソースから収集したデータのクレンジング、データを統合して分析や活用に適した形式に整形し、データ品質を向上させます。 ■クラウド環境の最適化、DWH構築データを効率的かつ安定的に活用するためのデータ分析基盤を設計・構築します。 ■データ可視化、レポーティング BIツールを用いたダッシュボード開発やデータマート構築を行い、顧客の迅速な意思決定を支援し分析効果を最大化します。 ■運用、保守データパイプラインの監視、リカバリ設計やルール整備を通じ、データ運用の安定稼働を実現します。 ■教育、オペレーションサポートデータ活用プロセスの標準化や顧客が自立的にデータ活用を推進できるよう、技術的な教育や継続的な運用をサポートします。【ビジネス・マネジメント領域】 ■プロジェクトマネジメント顧客や開発チームと連携し、スコープやスケジュールの他、予算・品質・リスクを統制管理しながら、プロジェクト全体を統括します。 ■プリセールス顧客課題とニーズの深掘り、最適なソリューションの設計や提案活動を通じてプロジェクト受注に向けた合意形成を支援します。 ■ラインマネジメントメンバーの育成・評価を担い、1on1等の定期的なコミュニケーションを通じて、パフォーマンス向上や組織成長を促進します。

【本社】東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル33F 【現場配属後】東京都内のクライアント先 ※常駐勤務、リモートワーク（ハイブリッド含む）可能かはプロジェクトにより異なります。受動喫煙対策：あり

月額40万円以上（PM経験者：月額50万円～）年俸制：500万円～750万円＋諸手当 ※12分割した金額を毎月支給 ※残業代全額支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ※半期年俸制のため、目標達成度により次半期の給与を改定 ★入社時の想定年収　※経験者優遇・500万円～：一連の開発工程経験者・550万円～：データ分析業務、TL/PL経験者・650万円～：PM経験者

株式会社ミライル

ITアウトソーシング

東京都台東区台東1-1-14D’sVARIE秋葉原ビル5F

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設立 2024年
従業員数 1,237名
平均年齢 30.4歳

求人情報全14件

ITエンジニア／定着率95％／フルリモ／前給保証／直案件多数
- NEW
＼＼当社のポイント！／／ ★前職給与保証 ★年休130日、フルリモート・完全在宅あり ★チーム案件、1次請け案件7割 ★社員の約半数46％が中流工程(開発・構築)案件参画 ★案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ★専属の担当営業が手厚くサポート…etc. 大手SIerをはじめ、ゲーム会社やその他事業会社など幅広いお客様とお取引のある当社。毎月数万件のプロジェクトのご相談をいただいており、スキルや希望に応じた案件へのアサインが可能です。基本的に10～15名規模のチームでの参画となるため、フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組めます。＜働き方＞ ◎リモート：案件全体の約7割リモート可能（うち5割がフルリモート） ◎人数：基本３～４名のチームアサイン、大規模案件約10名体制 ◎平均残業12ｈ：弊社の方針で定時に上がれる場所が多数＜プロジェクト＞要件定義から運用・保守まで、全フェーズを一貫して手掛けています。特に開発・構築フェーズの案件比率が高いため、『テスターから開発にステップアップしたい』『運用保守から開発へリスキリング』という方にとって多くのチャンスがある環境です。 <作業工程比率> ◇要件定義:10% ◇設計:13% ◇開発・構築:46% ◇テスト:16% ◇運用・保守:15% <インフラ詳細比率> ◇サーバ:55% ◇クラウド:25% ◇ネットワーク:10% ◇セキュリティ:10%

＜フルリモート・自社内開発あり／転勤なし＞東京・大阪・北海道・宮城・福岡・沖縄のいずれかの事業所に配属 ■新宿第一支店東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4F ■大阪第一支店大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9 ■札幌第一支店北海道札幌市中央区北2条西3-1-21 札幌北2条ビル7F ■仙台支店宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル4F ■福岡第一支店福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■沖縄支店沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5F ※所属事業所は希望に応じます ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり ※その他、事業所エリア内の各プロジェクト先【交通】 ■新宿第一支店丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ■大阪第一支店谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 ■札幌第一支店南北線「さっぽろ駅」より徒歩3分 ■仙台支店南北線「広瀬通駅」より徒歩4分 ■福岡第一支店空港線「中洲川端駅」より徒歩4分 ■沖縄支店都市モノレール「県庁前駅」より徒歩4分

★前職給与保証★ ＜経験2年未満の方＞月給27万円～35万円＜経験2年以上の方＞月給35万円～45万円＜PM/PL経験のある方＞月給70万円～100万円 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※残業代は1分単位で全額支給します（固定残業代なし）
【リモート有】システム開発エンジニア ◆運用保守～開発案件に挑戦◆グロース上場／平均残業12h

【リモート案件◎／運用保守から開発工程にスキルアップ／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ】 ◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休 ◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／社員の約半数46％が中流工程(開発・構築)案件参画 ■当社の魅力・案件体制下アサインの元、開発経験豊富な社員と一緒のチームになることで、早期スキルアップ・キャリアアップに繋がります。・キャリア伴走型組織のため、半年に1回チームリーダーと評価面談を実施。目標達成の為に伴走していただけます。 ■業務概要お持ちのスキル・経験を活かし、WEBシステム開発かスマホアプリ開発プロジェクトのいずれかに参画していただきます。 ◇WEBシステム開発スクラッチからローコード開発まで多様なプロジェクトを抱えています。【案件例】・大手リース会社のリース基幹システムの保守開発・某通信会社向けWebシステムのアジャイル開発・官公庁システムにおける開発 ◇スマホアプリ開発人気ゲームから業務システムまで多様なプロジェクトを抱えています。【案件例】・弊社のグループ企業で利用する人材派遣業務向け基幹システムの開発・株取引アプリ【技術環境】・言語/フレームワーク等 java・Ruby・PHP・SalesForce・Swift・PHP... ・環境等 Windows・C#・PostgreSQL・AWS... ■アサイン方法ご自身の希望も大切にしており、ご要望を伺ったうえでマッチするプロジェクトをご提案させていただきます。上流工程へのステップアップがしやすい環境です。 ■働き方 ◎リモート：案件により、リモート可能性有 ◎人数：基本３～４名のチームアサイン、大規模案件約10名体制 ◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるため ■配属先・10名1チームが合計8つございます。・年齢：20代4割、続いて30代、40代の方複数名・男女比・7：3 ・中途入社：6割変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-1-14 D’sVARIE秋葉原ビル5F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～465,580円固定残業手当/月：34,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,420円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無し(場合により決算賞与有り)　 ■昇給：年2回（5・11月）（例）年収4,200,000円／入社3年目・エンジニア経験3年・26歳年収5,000,000円／入社4年目・エンジニア経験4年・29歳年収6,000,000円／入社10年・エンジニア経験10年・34歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レコモット

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-3-8麹町センタープレイス8F

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設立 2005年
従業員数 86名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【週3リモート／サーバーサイドエンジニア】自社【moconavi】バックエンド開発◆所定労働7.5h

【今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）を展開／フルフレックスで柔軟な働き方／育児と両立している社員多数◎／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景多様なサービスとの連携や、利用拡大とともに機能改善、品質向上を進めています。プロダクト展開に合わせて今後さらに増えるサービス連携や機能追加をこれまで以上にスピーディに安定してリリースし、さらなる品質向上を目指していくため、増員することになりました。 ■仕事内容自社サービスのバックエンド開発（設計～実装～テスト）を担当して頂きます。 ※入社後に適性を踏まえ、ご相談の上でフロントエンドの開発にも携わって頂くこともあります。【具体的な業務内容】・各アプリ、サービスの各種APIの開発（設計～実装～テスト）・外部サービスとの連携処理の開発（設計～実装～テスト）・Webサービスの開発（設計～実装～テスト）・仕様策定、社内での仕様調整（非エンジニア部門含む）・開発環境の構築、運用・CI/CD環境の構築、運用【開発環境】 - サーバサイド: Java, C#, Goなど - フロントエンド: Next.js, React.js, Vue.js - IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） - DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） - ソース管理: Git - インフラ: Azure, AWS 【開発体制】開発は1チーム4～5名のチーム制で、開発リーダーを中心に動いています。各タスクはチケット化し、開発リーダーが立てた全体スケジュールから、各タスクを自分自身で計画を立てることで、自由度高く働くことが可能です。担当しているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。【手がけるサービス】スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,796円～440,634円固定残業手当/月：118,204円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。・昇降給年1回・賞与年1回（決算連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート／iOSアプリ開発エンジニア】自社サービス【moconavi】◆所定労働7.5h

【今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）を展開／フルフレックスで柔軟な働き方／育児と両立している社員多数◎／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景利用顧客が増え、問い合わせ数も増加している中で、moconaviアプリ開発の機能追加と運用を実施していくための増員となります。 ■仕事内容自社サービスのmoconaviのiOS版アプリの開発、運用保守を設計～実装～テスト、リリースまで担当いただきます。【具体的な業務内容】・新規開発や改善（新機能含め提案、仕様検討から関わることが可能）・パフォーマンスチューニングやバグ対応・お客様からのお問い合わせについての調査対応・新サービスに向けた技術検証 ※経験に応じて社内での要件、仕様の調整にも参加や、UI/UXの検討にも参加していただくことも可能です。【開発環境】 - サーバサイド: Java, C#, PHP, Scalaなど（サービスの管理画面: Java（一部PHP, C#）） - フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js - IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） - DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） - ソース管理: Git(一部 svn) - インフラ: Azure, AWS 【開発体制】開発は1チーム4～5名体制チーム制で、リーダーを中心に動いています。各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量になるように自分自身で計画を立てることで、自由度高く時間に縛られることなく働けています。また、おこなっているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。【手がけるサービス】 moconaviは、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,461円～359,281円固定残業手当/月：105,539円～140,719円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。・昇降給年1回・賞与年1回（決算連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

華為技術日本株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F

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設立 2005年
従業員数 1,081名
平均年齢 -

求人情報全30件

【大手町】アカウントマネージャー（Cloud製品）◆ファーウェイの日本法人／年休125日

外資系ICTリーダー／クラウド・クラウドネイティブ営業／コンサルティング型提案／エンタープライズ新規開拓／グローバル展開企業／最先端ICTソリューション／技術チーム連携／パートナー協業 ■業務内容：顧客のビジネス課題を起点としたコンサルティング型の営業活動を担当していただきます。クラウドを中心とした最適なソリューションを企画・提案し、社内の技術チームやパートナーと連携しながら、顧客の導入・活用フェーズまでをリードします。 ■業務詳細：・売上、目標達成を重視した営業活動を行い、設定された売上目標を達成、またはそれ以上の成果を出します。・新規顧客の開拓に意欲的なハンター型で、特にトップクラスのインターネット企業や大手エンタープライズ顧客をターゲットに、新規ビジネス創出および顧客基盤の拡大を行います。・顧客の導入促進および顧客満足度向上を推進し、契約交渉をリードするとともに、主要顧客との長期的・戦略的な関係を構築します。・担当する売上・収益目標および戦略目標の達成に責任を持ちます。・営業・ソリューション・サービスなどの社内リソースを横断的に連携・調整し、パフォーマンス目標および顧客要件を満たす体制を構築します。・パートナーとの長期的な戦略的関係を構築し、パートナーと協業しながら市場へのリーチ拡大およびサービス導入を推進します。・顧客ニーズに最適なローカライズドソリューションの開発をリードし、パートナーとの連携を含めたプロジェクト推進を行います。 ■当社について：・ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。通信事業者・企業・消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。・ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立されました。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,112,000円～10,224,000円＜月額＞ 576,000円～1,152,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリモ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野1-9-7YTSビル2F

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設立 2005年
従業員数 41名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【面接1回】システムエンジニア◆住宅手当／残業20h程度／リモート9割／年間休日120日

【9割リモートワーク／住宅手当／家族手当有／残業20H程度／年間休日120日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容：システムエンジニアとして金融系の案件を中心としたシステム開発を行っていただきます。 ※システムの案件例…銀行システム開発、損保システム開発、生保システム開発、証券システム開発等 ■取引先：シンプレクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社リクルート／株式会社日立ソリューションズなど ■開発環境： OS：Linux,Unix,AWS等言語：Java,C#,Python等 ■当社の魅力： ◎長期案件が多数！上流工程へのスキルアップが可能当社の案件は1年以上のものが多く長期プロジェクトが多いため、知識を多く蓄積することができます。そのため、他のプロジェクトにアサインする際に知識をつけられているので上流工程に携わることができます。 ◎良好な就業環境年休120日以上、残業時間20h程度、完全週休二日制と就業環境良好で、安定した環境で就業が可能です。先輩エンジニアと同じプロジェクトに加わる機会が豊富なため、OJTによって知識と技術を吸収することができるなど、成長しやすい環境があります。また、残業時間の多いプロジェクトやご本人様が働きにくい場合営業の方が交渉し、違う案件アサインすることや残業時間の改善などを行うなど働きやすい環境になっております。 ◎風通しが良い環境当社は社員同士の仲が良い会社のため、毎月の帰社日に社員全員で飲み会があったり、部署ごとで飲み会があったり、また社員旅行やバーベキューなどを開催したり社内イベントが多いです。帰社日の飲み会は経費で落ち、会社としても社員の交流を活発にさせようという取り組みがなされております。 ◎納得のいく評価制度当社では現場エンジニアの上長がエンジニアとしての技術を評価するため、評価の納得感が非常に高くなっております。また、評価も2軸ありエンジニアとしてプログラミングを極めたい方、管理職に就く方どちらの評価制度もあります。管理職ではなくプログラミングを極めたい！といった方も正当に評価される環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先（豊洲、汐留、大崎、中目黒など）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.8ヶ月分 ■平均年収：450～550万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回】システムエンジニア◆住宅手当／残業20h程度／9割リモート／年間休日120日

【9割リモートワーク／住宅手当／家族手当有／残業20H程度／年間休日120日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容：システムエンジニアとして金融系の案件を中心としたシステム開発を行っていただきます。 ※システムの案件例…銀行システム開発、損保システム開発、生保システム開発、証券システム開発等 ■取引先：シンプレクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社リクルート／株式会社日立ソリューションズなど ■開発環境： OS：Linux,Unix,AWS等言語：Java,C#,Python等 ■当社の魅力： ◎長期案件が多数！上流工程へのスキルアップが可能当社の案件は1年以上のものが多く長期プロジェクトが多いため、知識を多く蓄積することができます。そのため、他のプロジェクトにアサインする際に知識をつけられているので上流工程に携わることができます。 ◎良好な就業環境：年間休日120日以上、残業時間20h程度、完全週休二日制と就業環境良好で、安定した環境で就業が可能です。先輩エンジニアと同じプロジェクトに加わる機会が豊富なため、OJTによって知識と技術を吸収することができるなど、成長しやすい環境があります。また、残業時間の多いプロジェクトやご本人様が働きにくい場合営業の方が交渉し、違う案件アサインすることや残業時間の改善などを行うなど働きやすい環境になっております。 ◎風通しが良い環境：当社は社員同士の仲が良い会社のため、毎月の帰社日に社員全員で飲み会があったり、部署ごとで飲み会があったり、また社員旅行やバーベキューなどを開催したり社内イベントが多いです。帰社日の飲み会は経費で落ち、会社としても社員の交流を活発にさせようという取り組みがなされております。 ◎納得のいく評価制度：当社では現場エンジニアの上長がエンジニアとしての技術を評価するため、評価の納得感が非常に高くなっております。また、評価も2軸ありエンジニアとしてプログラミングを極めたい方、管理職に就く方どちらの評価制度もあります。管理職ではなくプログラミングを極めたい！といった方も正当に評価される環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先（豊洲、汐留、大崎、中目黒など）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.8ヶ月分 ■平均年収：450～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディア４ｕ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-30赤坂一丁目センタービル9F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂】アカウントエグゼクティブ◆SMS配信サービスのリーディングカンパニー
- NEW
【業務改善プロジェクトのリーダー／IT・業務コンサルまたはITプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方へ／東証スタンダード上場のグループ企業】 ■業務内容（例）顧客の現場担当者へのヒアリングを通じて業務フローを可視化し、AI・RPA・SaaS・BPOを組み合わせた改善提案から実装支援までを担当いただきます。商談録音の自動文字起こし→CRM登録の自動化など、具体的な業務改善プロジェクトをリードしていただくイメージです。主な業務は、現場調査・ヒアリングによる課題把握、As-Is/To-Be業務フローの設計、利用ツールの選定と実装方針の整理、WBS作成とタスク切り出し、実装チームへのディレクション・レビュー、ステークホルダーへの進捗報告、PoCから本番移行までの伴走です。 ※稼働量や詳細な業務内容は、面談でこれまでのご経験を伺いながらご相談させてください。 ■歓迎条件：・Power Automate / Power Automate Desktop、RPAツールの実務経験。・Whisperや音声認識、Copilot Studio等AIエージェント・チャットボット構築経験。・Python・PowerShell・VBAなど簡単なスクリプトでのデータ連携経験。・Salesforce等CRM・SFAの導入・カスタマイズ経験。・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門でのPM/PL経験。・コールセンター、バックオフィス、デジマ領域での現場業務経験。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～740,000円＜月給＞ 500,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年2回（7・1月）賞与:年1回（3月/決算賞与※前年度：1.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社D4cプレミアム

ITアウトソーシング

東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル

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設立 2005年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全23件

【データサイエンティスト】実務経験1年以上／多様な業界経験で専門性を高め市場価値を最大化するキャリア

◆お客様のビジネスをデータで革新するプロフェッショナル ◆企業や社会の課題を“データ”で解決する ■業務概要「データ解析で世の中をよりよく変える」をミッションに、広告、金融、医療など様々な業界の企業様の成長と成功を支援するスペシャリスト集団です。これまでのデータ解析の実務経験を活かしながら、データとテクノロジーを駆使し、お客様の課題を解決～新たな価値創出をして頂きます。 ■業務詳細・クライアントの課題をヒアリング、具体的な要件を定義・膨大なデータの抽出・加工・クレンジング・前処理、および分析に最適化されたデータ基盤の設計・構築・高度な統計解析や機械学習／深層学習モデルの構築・評価・改善、および実運用を見据えたシステム実装・分析結果から深いインサイトを抽出し、ビジネス戦略に落とし込んだ提案資料の作成とプレゼンテーション・データ品質管理、分析プロセス改善、新規技術導入など、自律的な業務改善・推進など ■プロジェクト例・大手飲料メーカー：新商品コンセプト開発支援における高度な需要予測モデル構築・外資系銀行：プラチナ会員化を促進するアクティビティ分析、マーケティング施策提案 ■開発環境主要言語：Python、R、SAS、SQL クラウド：AWS、Azure、GCP BIツール：Tableau、Power BI ※上記は主要なツール・技術であり、プロジェクトによって使うツールは異なります。 ■学び続け、高め合える環境変化の激しいデータサイエンスの世界で長く活躍していくため、継続的な学びを支える環境を整えています。・社内Wikiや勉強会によるナレッジ共有・オンライン共同学習会・年4回開催のノウハウプレゼン大会（MVP・新人賞あり）・資格取得支援制度（取得実績は人事評価にも反映） ■組織構成当社は85名中80名がデータサイエンティスト。 D4cグループ全体では215名中170名がデータサイエンティストの構成です。 ■魅力・多様な業界・ドメインに触れることで分析技術と知識の幅を拡大・若手のうちから、大手企業の意思決定層への提案も経験可能・将来的にはプロジェクトリーダーや管理職としてチームをけん引も変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,320円～458,560円固定残業手当/月：65,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,320円～638,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は超過した時間外労働の残業手当は別途支給。 ※年収は経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIエンジニア】画像/音など非構造化データの分析と開発、大規模言語モデルを活用したサービス実装

◆業務内容 AI / 機械学習技術を用いた以下の業務。・AIシステムの開発。・AIの活用方法を考え提案し実装する。・AI関連プロジェクト ◆対象技術領域・動画 / 静止画 / 音 / 超音波 / 匂い / 味 / IoTなどの非構造化データを活用したAIエンジニアリング。・AIプラットフォームを活用したAIエンジニアリング。 ◆キャリアパス将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。 ◆評価制度当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。 ◆プロジェクト例・交通：鉄道施設内において、画像処理による保安および異常検出。・建設：画像認識/OCR技術を用いて設計図面から各種情報を抽出し、これまで人が対応していた事をAIにて置き換え。・自動車：生成AIを利用したアンケート分析・半導体：検査装置の精度改善 ◆D4cグループ：四半世紀に渡り、データサイエンスの最前線で情報革命を牽引してきたD4c グループ。2023年から新規事業として、エンジニア派遣を開始。見込派遣先を全国に多数確保しているため、活躍できる派遣先が見つかります。入社後や定期的なフォローを行うことによって、長い期間安心してご就業いただけます。 ◆D4cグループ主要取引先： KDDI株式会社/株式会社JTB/株式会社ダスキン/トヨタコネクティッド株式会社/株式会社オートバックスセブン/株式会社日経ビーピー/株式会社ビデオリサーチ/丸紅株式会社/株式会社ミスミ/株式会社レコチョク/株式会社トクヤマ/日本たばこ産業株式会/公益財団法人がん研究会/エーザイ株式会社/サノフィ/第一三共株式会社/九州旅客鉄道株式会社　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,320円～278,560円固定残業手当/月：65,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,320円～458,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBプレイヤーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2005年
従業員数 652名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【自社サービスのシステム運用※リーダー候補】会員240万人超／地方競馬、競輪等の投票プラットフォーム

※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。 ■仕事内容：自社サービスである「オッズパーク」（地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス）における、システム運用業務全般のリーダー候補として携わっていただきます。そのなかでも、インシデント対応・障害対応を中心としたトラブルシューティング業務を担当いただきます。サーバ／ネットワーク機器、アプリケーションなどの各種ログ解析をもとに事象を正確に把握し、技術的根拠に基づく判断と復旧対応を行う専門性の高いポジションです。単なるオペレーション作業ではなく、技術的な洞察を必要とする“深い運用”が求められるポジションです。 ■具体的な業務：・システム運用全般の管理・システム保守・監視・監視アラート発生時の初動対応、影響範囲の確認、原因切り分け・障害発生時の詳細調査、ログ解析、復旧対応・サーバ／ネットワーク／アプリケーションログを用いた根本原因分析（RCA）・障害の傾向分析および再発防止策の検討・改善推進・ベンダーサポートへの調査依頼、技術的問い合わせ、エスカレーション対応・インシデント・障害対応に関する記録作成および報告・運用品質向上に向けたルール整備、手順書改善・Oracleを中心としたDBのデータ抽出業務・要求事項の作成・運用の業務設計 ■一日の仕事のイメージ：シフト制で定常業務（ルーティン業務）の対応とその他業務を対応いただきます。全体の5割程度がデータ管理業務になります。サービス改善業務として一般ユーザー様からのお問い合わせ対応を行っているコールセンターからのエスカレーション対応（発生時に都度対応、お客様との直接対応は無くコールセンターに回答を返す業務）や、日々の業務プロセス改善、顧客の声を活かしたサービス改善業務を進めていただきます。 ■出向先情報：オッズ・パーク株式会社では、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大し、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
品質管理担当◆ポテンシャル歓迎／在宅可／公営競技の投票プラットフォーム「オッズパーク」

※公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営する「オッズ・パーク株式会社」へ在籍出向していただきます。 ■募集背景サービスの安定性と信頼性は、事業継続に直結する重要なテーマと捉えております。システム開発のスピードが高まる中、QA（Quality Assurance：品質保証）においても、生成AIなどを活用しながら、効率的で実効性の高いフェーズへ進化が必要です。品質を“守る”だけでなく、“高め続ける”仕組みへと変革させる取り組みを、共に推進いただけるメンバーを募集します。 ■概要システム開発プロジェクトのQAおよび品質改善施策の推進に参画いただきます。単なる成果物チェックだけを行う業務ではなく、・QAプロセスの最適化・ナレッジの蓄積・活用促進・生成AIを利用した効率化・品質向上など、品質を“人に依存しない仕組み”に変えていくための業務を担っていただきます。 ■ミッション品質の底上げと効率化に向けた施策の実施【よくあるケース・課題】・プロジェクトごとに品質のばらつきが出やすい・仕様やナレッジが個人に依存してしまうケースがある・過去の障害や改善知見が十分に活かしきれていない ■業務詳細 1)QA業務・システム開発プロジェクトに対する品質評価・生成AI活用によるQA業務自動化の推進 2)ナレッジ基盤の運用・改善・ナレッジ基盤の運用および活用推進・生成AI活用による社内への仕様浸透施策の実施 3)品質課題の分析・対策の検討・開発プロジェクトや障害事例の傾向分析・品質課題の可視化および再発防止策の仕組み化 ■関わる事業の魅力当社は「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、地方公共団体が運営する公営競技において、これまでにない楽しみ方、時代の先端を行くサービスを提供し、お客様、地方、ニッポンをドキドキさせ続けることを理念としています。「公営競技」という社会的責任の高いサービスに関わりながら、より多くのお客様に楽しんでいただける新しいサービスの創出に挑戦することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

総合コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 2002年
従業員数 600名
平均年齢 36.0歳

求人情報全27件

【虎ノ門】社内SE（情報システム・ITインフラ）／残業月30H程度／年休124日

～企画から導入運用を一貫して担当／M&A後のPMI対応などスキル専門性を高める～ ■会社概要当社は6社からなる総合コンサルティンググループで、税務・会計・M&A・コンサルティングを中心に事業を展開し、 2026年現在で約600名規模、2032年には1000名体制を目指す成長企業です。地域本部のM&Aを積極的に推進しており、全国で拠点を増やし続けています。そのため、グループの事業成長を支える情報システム部門の強化を計画中です。 ■職務概要日本クレアス税理士法人グループの社内SE・情報システム担当として、ヘルプデスク（二次受け）から運用改善、システム管理、アカウント管理、そして M&A後のITインフラ統合作業（PMI）まで幅広くお任せします。また、全社横断のコーポレート部門として、グループ各社・地域本部と連携しながら、企画～導入～運用を一貫して担当できる裁量ある環境が特徴です。 ■職務詳細・IT運用管理、運用改善・社内システムの導入・統合プロジェクト（企画～要件定義～運用）・ネットワーク管理・オフィス設備のIT対応（停電時対応、レイアウト変更など）・アカウント管理（入退社対応など）・主要拠点のヘルプデスク（二次受け） ■このポジションの魅力成長フェーズだからこそ、仕組みづくりや運用設計に深く関われる M&Aを継続しているため、IT統合作業の経験を積む機会が豊富全社のIT基盤を支えるため、会社の成長にダイレクトに貢献できる現場の意見が通りやすく、改善提案が歓迎される文化 ■チーム体制正社員：3名業務委託：4名合計7名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～471,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円＜月給＞ 359,000円～644,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：1.3万円～2.3万円（深夜残業手当25時間分）定額手当：8万円～15万円（役職手当）時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）昇給：有賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】IT企画（情報システム・ITインフラ）◆代表直下ポジション／社内SE

【グループ全体の管理部門／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■職務概要社内SEとして、サーバ・ネットワーク管理業務をメインに、ITインフラ整備業務をお任せいたします。企画～導入～運用まで、幅広く携わることができる環境です。グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。（東京本社に関しての管理・ITサポートが中心となります。） ■業務詳細情報システム担当として、ヘルプデスク二次受け、運用改善、システム管理、アカウント管理、M&Aに伴うITインフラ統合プロジェクトの推進などをご対応いただきます。・システム導入、統合（企画～導入～運用）・各種アカウント発行・本社や地域本部のITヘルプデスク業務・サーバ管理・ネットワーク管理・オフィスメンテナンス対応（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等） ■採用背景今後社員数を増やしていく計画の中でインフラ関連の業務量が増加していることから中途での採用を行っております。 ■人員体制 ITチーム8名（正社員4名、外部協力4名） ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～471,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円固定残業手当/月：13,000円～23,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～644,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：1.3万円～2.3万円（深夜残業手当25時間分）定額手当：8万円～15万円（役職手当）昇給：有賞与：年3回時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サクセスフュージョン

ITアウトソーシング

神奈川県川崎市幸区古市場1-32-1河田ビル2F

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京or神奈川】インフラエンジニア◆最上流工程から構築運用まで一連で担当◆月残業20ｈ程度
- NEW
【ワークライフバランス◎・年間休日120日・月残業20h程度/金融系案件多数/転勤無し】 ■業務内容：・インフラエンジニアとして、最上流工程から構築運用までの一連に携われる環境をご用意しております。・スキル、将来の希望に合わせた業務を担当していただきます。・オンプレミス環境が中心ですが、近年クラウド案件も急増中です。 ■手がけるシステムについて：大手ITベンチャーをクライアントとする金融（保険・証券・信販）システムのネットワーク・サーバ・ミドルウェア周りを担当します。・常駐先は東京・神奈川がメインとなります。現在は豊洲や高田馬場で活躍中のメンバーが在籍しております。 ■担当する工程：システム企画や技術検証などの最上流工程から、要件定義・設計・構築・運用までの一連をご依頼致します。 ■案件例：・勘定系システムの新規構築/保守/リプレース対応・オープン系サーバの新規構築/保守/リプレース対応・オンプレミスからクラウドへの移行に関するサーバー設計/構築　など ■開発環境例：【OS】Windows/Linux/UNIX 【ツール】VMWare/Hyper-V/Citrix XenApp/XenDesktop/PowerShell/JP1 【データベース】Oracle/MySQL/MS SQLServer/DB2 【クラウド】AWS/Azure/GCP ■クラウド案件について：堅牢性が何よりも重視される金融系案件がメインということもあり、クラウド化の流れも比較的ゆっくりです。つまり、現状でも新規案件のご依頼が多く、現行のプロジェクトで言えば、「システム規格の提案」にも当社が携わっています。 ■キャリアパス：リーダーやマネージャーなどの管理職を目指すのはもちろん、エンジニアとしてスペシャリストを目指す道もございます。あなたの志向やビジョンに敵ったキャリアを構築していってください。「どうすればそうなれるのか」という根本的な問題も、一緒に考えていきましょう。 ■入社後のサポート：私たちの仕事は「クライアントの意向を汲んで、エンドユーザーのお客様にご満足いただく」ことです。そのために必要なキャッチアップであれば、どんなことでもサポートしますのでまずは気軽にご相談ください。

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都内もしくは神奈川県内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルに応じて当社規定により優遇します。 ※スキル見合いで調整給(1万円以上)を支給します。 ■賞与：年1回(8月　昨年度実績：2.5か月分) ■昇給：年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート週２】インフラエンジニア■微経験歓迎◆最上流工程～構築運用まで◆残業20ｈ程度

【リモート週２可能！ワークライフバランス◎年間休日120日/月残業20h程/金融系案件多数/転勤無し】 ■業務内容・インフラエンジニアとして、最上流工程から構築運用までの一連に携われる環境をご用意しております。・スキル、将来の希望に合わせた業務を担当していただきます。・オンプレミス環境が中心ですが、近年クラウド案件も急増中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■手がけるシステムについて大手ITベンチャーをクライアントとする金融（保険・証券・信販）システムのネットワーク・サーバ・ミドルウェア周りを担当します。・常駐先は東京・神奈川がメインとなります。現在は豊洲や高田馬場で活躍中のメンバーが在籍しております。 ■担当する工程システム企画や技術検証などの最上流工程から、要件定義・設計・構築・運用までの一連をご依頼致します。 ■案件例・勘定系システムの新規構築/保守/リプレース対応・オープン系サーバの新規構築/保守/リプレース対応・オンプレミスからクラウドへの移行に関するサーバー設計/構築　など ■開発環境例：【OS】Windows/Linux/UNIX 【ツール】VMWare/Hyper-V/Citrix XenApp/XenDesktop/PowerShell/JP1 【データベース】Oracle/MySQL/MS SQLServer/DB2 【クラウド】AWS/Azure/GCP ■クラウド案件について：堅牢性が何よりも重視される金融系案件がメインということもあり、クラウド化の流れも比較的ゆっくりです。つまり、現状でも新規案件のご依頼が多く、現行のプロジェクトで言えば、「システム規格の提案」にも当社が携わっています。 ■キャリアパス：リーダーやマネージャーなどの管理職を目指すのはもちろん、エンジニアとしてスペシャリストを目指す道もございます。あなたの志向やビジョンに敵ったキャリアを構築していってください。「どうすればそうなれるのか」という根本的な問題も一緒に考えていきましょう。 ■入社後のサポート私たちの仕事は「クライアントの意向を汲んで、エンドユーザーのお客様にご満足いただく」ことです。そのために必要なキャッチアップであればどんなことでもサポートします!

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区古市場1-32-1 河田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京）住所：東京都の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルに応じて当社規定により優遇します。 ※スキル見合いで調整給(1万円以上)を支給します。 ■賞与：年1回(8月　昨年度実績：2.5か月分) ■昇給：年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10F

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設立 2005年
従業員数 180名
平均年齢 44.0歳

求人情報全21件

【品川】社内SE◆業務アプリの管理・システム導入時の上流・運用・保守◆ドイツ本社と協働※英語活用

～業務アプリケーションの導入に関する経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／SI出身の方歓迎◎～ ■業務内容：・各種業務アプリケーション（ERP, CRM, WF等）の日々の管理、運用、保守・システム導入・移行時のプロジェクト管理、上流工程（要件定義～導入）・ドイツ本社IT部門との協働 ■当社について： dSPACE Japanは2005年に日本の現地法人として設立後、ドイツの開発者とともに日本のお客様のイノベーションがいち早く世界に届けられるように努めています。設計企画段階でのコンサルティングから導入後のアフターフォローまで、日本のお客様を広範囲においてサポートしています。私たちは「if」の力で世界を変え、日本を未来のイノベーションへ導きたいと思っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・日商簿記２級以上・IPAの上位資格合格者（ITストラテジスト、ITサービスマネジャー、情報セキュリティマネジメント等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,650,000円～7,500,000円＜月額＞ 387,500円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／管理職クラス】社内SE（IT業務アプリケーションサポートエンジニア）◇年収1,000万円～

～社内業務アプリケーションの導入推進、安定運用／英語を活かせる環境～【業務内容】・各種業務アプリケーション（ERP, CRM, WF等）の日々の管理、運用、保守・システム導入・移行時のプロジェクト管理、上流工程（要件定義～導入）・ドイツ本社IT部門との協働【応募条件の続き】 ■歓迎条件：・日商簿記検定2級以上・IPAの上位資格合格者（ITストラテジスト、ITサービスマネジャー、情報セキュリティマネジメント等）【当社について】 dSPACE Japanは2005年に日本の現地法人として設立後、ドイツの開発者とともに日本のお客様のイノベーションがいち早く世界に届けられるように努めています。設計企画段階でのコンサルティングから導入後のアフターフォローまで、日本のお客様を広範囲においてサポートしています。私たちは「if」の力で世界を変え、日本を未来のイノベーションへ導きたいと思っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＴ働楽研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-14-10東正ビル4F

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設立 2003年
従業員数 300名
平均年齢 37.1歳

求人情報全14件

【横浜/未経験・第二新卒歓迎】ソフトウェア開発エンジニア※リモート可/残業月20h/教育制度充実

＜東証上場のグループ会社でキャリアアップ＞～充実した教育・研修制度/将来的には自社パッケージソフト開発や上流フェーズにも挑戦可/大手グループ案件中心に安定受注/有給取得率84.3％◆平均勤続年数7.9年～ ■採用背景：当社は最先端技術開発、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバシステム開発などの事業を展開しています。大手グループ案件中心に安定受注しており、事業拡大に伴い開発エンジニアを増員いたします。 ■業務内容：各種ソフトウェア開発の設計・構築（プログラミング）、システム更改・保守などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・訪問看護、介護事業者向けパッケージソフトの自社ソリューション、サービスのシステム開発・産業向け業務システムの設計～開発（販売管理、船舶工程管理、会計／給与システム、POSシステム、など）・情報セキュリティ関連のシステム開発、ソリューションなど設計書、ソースコード、テスト仕様書の作成、テスト実施、保守問い合わせ対応、開発環境の構築などを担当いただきます。 ■入社後の流れ入社後は、先輩社員と共に作業テスト項目を中心に経験を積んでいただき、その後の様子を見ながら設計構築業務に携わっていただきます。チームの一員として入っていただき、OJTを通じて丁寧に教育いたします。教育制度も充実しておりますので、スキルアップできる環境です。 ■教育制度： ▽働楽研究塾業界で著名な講師を招き、講義形式で研修を実施。ネットワークやサーバ、セキュリティ・商品知識・マーケティング等に関して幅広く学べます。 ▽実機設備本社には、いつでも操作可能な研修マシンを常備してあります。社員が自主的に運営できる体制があります。 ▽ITスキル研修インフラシステム概要理解からクラウドなどの構築、IT基礎知識からプログラミング言語やデータベース、オペレーティングシステムなどの研修等を業務時間中に受講が可能です。 ■働く環境：年休123日（土日祝）、残業月平均20時間と働きやすい環境が整っています。また住宅手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。リモートワークを併用しており、半分ほどのメンバーが出勤と在宅での勤務で対応しています。

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2-5 横濱ゲートタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■年収例：一般職400万円　初級リーダ　430万円　 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収目安には月／20時間の残業を想定（残業代は1分単位で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】システム営業／日立Ｇ中心に大手取引★東証上場G／若手社員も活躍中！

～東証上場Gの安定基盤×充実の学習環境でシステム営業に挑戦～ ●日立グループを中心に大手企業と安定的な取引実績を持つ独立系SI ●営業経験やIT経験不問！ ●組織の雰囲気◎／有給消化率80％以上／産休・育休取得率100% ●半期に1回（年収2回）の評価から、安心したキャリアアップも目指せます ■業務詳細概要：システム営業として「ERPシステムの拡販営業活動全般」をお任せいたします。取扱製品：NetSuite（Oracle社） ■業務詳細：・ERPシステム（エンド顧客向け）の新規開拓、既存顧客対応・案件要件にマッチした自社担当部門の選定および調整・契約・請求処理などのバックオフィス対応・顧客の課題やニーズのヒアリング／提案書や技術資料の作成・製品やサービスの技術的な説明・デモンストレーション　　　・エンジニア業務：要件定義～設計開発～導入支援（顧客への導入・導入後サポート）～保守運用（システム改善提案・実施）まで　など ※成長に合わせ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成：全体9名：部長1名（40代）、主任1名（20代）、メンバー7名（20～30代中心）雰囲気：基本出社メインで和気あいあいとした雰囲気で、困りごとや相談したいことを聞きやすい環境となっており、仲間と共に安心しながらキャリアを積んでいける環境です。また、その中でもメリハリ付けて働こう！といった風土もしっかりございます。 ■入社後の流れ：まずは部長のもとで、顧客との商談同席いただくなど、OJT形式で業務やお客様、システムなどについて学んでいただきます。その他、1万件以上のeラーニング研修講座（Udemyやチョイトレなど）や書籍なども組み合わせて学んでいただき、徐々に営業側からエンジニア業務にも挑戦いただきながら、プリセールスエンジニアとして幅広い範囲でご活躍できる人材を目指していただきます。 ■社員の声（動画コンテンツ）： https://saiyou.doraku-holdings.co.jp/voice/ ■当社概要：日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持つ独立系SIです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞ 213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり（年2回／6・12月）※例年実績3.5ヶ月分 ■昇給：あり（年1回／6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合キャリアオプション

人材派遣

東京都新宿区西新宿一丁目25番1号　新宿センタービル37階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全41件

ノーコードのITエンジニア／年間休日120日～／リモート可
- NEW
未経験からITエンジニアとして新しい一歩を踏み出したい方を育成するため、独自の育成プログラムをご用意！「未経験から挑戦したい」「手に職をつけたい」――そんな想いは大歓迎です◎ ＜入社後の流れ＞・基礎研修で、システムの基礎知識を取得　▽ ・専属担当と相談し、キャリアプランや興味にあわせて配属先を決定　▽ ・クライアント先でITエンジニアとしてデビュー！＜DXに特化した充実研修あり＞ □ノーコード×AI kintoneなどのノーコードツールを使った業務アプリ開発、DX推進、AIを活用した開発やシステムの提案を体験！コードが書けなくても、企業の課題をITで解決する力を身につけられます。学べるツール：kintone、Salesforce □人事×IT 人事マネジメントシステムの構築サポート、設定変更、データメンテナンスなどを通じて、人事・組織についての知識も身につきます◎ クライアントの人事部門で、働く仕組みを支えるITサポートとして活躍する人材へ！学べるツール：Talent Palette ＜キャリアプラン＞あなたの働き方・興味・不安を丁寧にヒアリングした上で、複数の配属先候補をご提案し、あなたが納得できるプロジェクトへ配属！ ☆ステップアップのイメージ完全未経験でも最初のステップから徐々に業務の幅を広げられます！（例） 1年目： PC設定／操作説明／トラブルシューティングなど 2年目：運用監視／ネットワークエンジニアなど 3年目：開発エンジニア／PMなど＜豊富な案件＞「エンジニアを目指したい」「ゲームに関わりたい」など、相談ベースからでOK。豊富な案件から最適なステップを一緒に検討します。 ☆配属先例・メガバンク／金融システム保守・ゲーム会社／スマホゲーム開発・自動車メーカー／業務アプリ開発・食品メーカー／社内テクニカルサポート

【転勤なし／リモートワーク案件あり】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県など首都圏のクライアント先 ※就業先勤務地は希望を最大限に考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません ※案件に応じて、リモートワークも可能です。＜就業先例＞ ■東京都／23区・武蔵野市 ■神奈川県／横浜市・川崎市 ■千葉県／市川市・船橋市・松戸市 ■埼玉県／川口市【本社】 163-0637 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号新宿センタービル37階 ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙

■未経験の方月給:24万5000円～+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給＼年収100万円アップを叶えた社員も！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣多くの社員が当社で技術を身につけ、年収UPを叶えています。＜例＞前職：年収420万円（保守運用） ▼ 現在：年収520万円（開発）
【埼玉／正社員】ITエンジニア※未経験歓迎／年間休日120日／研修充実／資格取得可

【未経験入社8割以上！ゼロからITキャリアをスタート／研修を通じてITスキル習得／将来はPMも目指せるキャリア支援あり／土日祝休み中心でプライベートも充実できる環境】 ■業務内容： ITの知識やプログラミング経験は不問。同社またはクライアント先にて、ノーコード開発を中心としたIT業務をお任せします。コードが書けなくても、アプリ開発を通じて業務改善・課題解決スキルを身につけられる環境です。基礎研修（ビジネスマナー・ITリテラシー）からスタートし、実務を通して段階的にスキルアップしていきます。 ※入社後は「ノーコード／開発系」または「サポート系」いずれかの業務からスタートします。配属はご本人の適性やご希望、プロジェクト状況を踏まえて決定いたします。サポート系配属の場合は、本社での研修ではなく、配属先での実務を通じて習得いただきます。 ■案件例：人気のゲーム分野や次世代を担う最先端技術まで、多様なプロジェクトに携われるのは同社ならではの魅力です。・ゲーム会社／スマホゲーム開発・大手通信キャリア／最先端技術サポート・メガバンク／金融関連システムの保守・自動車メーカー／クラウドアプリケーション開発 ■キャリアパス：入社後は、研修で身につけたノーコード開発スキルを活かし、先輩社員やお客様と一緒にアプリ開発に携わっていただきます。実務経験を積み重ねることで、ITエンジニアとしての基礎力を着実に身につけていきます。 2年目以降は、より高度なシステム開発やプロジェクトの主担当やチームリーダーとして活躍するチャンスもあり、希望や適性に応じて専門分野への挑戦も可能です。専任サポーターによる継続的な支援体制が整っており、自分の得意分野を活かしてキャリアを広げていける環境です。

＜勤務地詳細＞各クライアント先、もしくは自社センター住所：埼玉県受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）

＜予定年収＞ 363万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを最大限考慮の上、給与を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収例> 年収400万円／ 26歳経験1年年収550万円／ 29歳経験3年年収700万円／ 34歳経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダーツライブ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2003年
従業員数 167名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【セガG】クライアントエンジニア◇世界で年間約2億プレイ／ダーツマシン国内シェアトップ級／働き方◎

◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風◎◆◇ ■業務内容：～常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求するやりがい◎～クライアントエンジニアとして下記業務をお任せします。・ダーツライブサービスのコンテンツ開発、運用／保守、改善提案・開発における有益な技術の調査・検証・業務委託メンバーや若手エンジニアへの指示・企画・デザイン・プロモーションと連携したサービス開発 ※技術的な意思決定・判断を担い、プロジェクトをリードいただき、業務委託メンバーへのディレクションを担える人材を想定しております。 ■組織構成：エンジニア組織は全体で30名（内10名程が業務委託の方）で、同業務を行っているのは8名（20～30代、全員男性）となっております。事業拡大に伴っての人員強化のため募集を行っています。 ■当社について： ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 ◇ダーツマシンの提供だけでなく、イベントや大会の運営にも注力し、ダーツ文化の発展にも大きく貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セガG】サーバーサイドエンジニア◇世界で年間約2億プレイ／ダーツマシン国内シェアトップ級／働き方◎

◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風◎◆◇ ■業務内容：新規サービスや機能開発などの大規模開発プロジェクトにおいて、チーム内外との調整や、チームメンバーの管理を担いながら、自らも開発作業をリード頂きます。プロジェクトの中心として案件全体をコントロールし、システムのローンチまで一貫して導くことを期待しています。 ■具体的な業務例：・プロジェクト計画の立案／策定（開発手法の選定、開発フェーズ設定、外部業者との技術面の契約条件設定）・スケジュール管理（WBS作成、マイルストーン設定、進捗の監視・調整）・技術方針の決定（使用技術・アーキテクチャの選定）・設計・コードレビュー（品質・整合性の確認とフィードバック）・技術的課題の解決（難易度の高い問題への対処・支援）・関係者調整（要件確認、仕様変更対応）・品質基準の設定（テスト方針・完了基準の定義）、テスト計画・管理（テスト工程の計画と実施管理）、成果物レビュー（設計書・ドキュメントの確認） ■組織構成：エンジニア組織は全体で30名（内10名程が業務委託）で構成されており、同業務を行っているのは10名（20～30代中心／女性2名男性8名）です。事業拡大に伴っての人員強化のため募集を行っています。 ■当社について： ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F

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設立 2005年
従業員数 983名
平均年齢 32.0歳

求人情報全45件

【高崎／システナG】QAエンジニア<リーダー候補>◆全国規模・首都圏水準の案件に携われる
- NEW
～群馬で実現する、希少性の高いQAキャリア／地方×大手品質基準／裁量／専門性、群馬で市場価値を高める～ ■当社について株式会社ProVisionは、ソフトウェアテスト・QAを中核に、システム開発やDX支援まで幅広く展開するITサービス企業です。東証プライム上場システナグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、品質を「後工程」ではなく「価値創出の起点」と捉え、上流から顧客に伴走するスタイルを強みとしています。 ■群馬勤務×大手品質基準の魅力群馬エリアでは、一定規模のIT企業や専門的にQAを担える環境は決して多くありません。当社高崎拠点では、地方に拠点を置きながらも全国規模・首都圏水準の案件や品質基準に触れられる環境を整備。エリア特性を逆手に取り、希少性の高いキャリア形成が可能です。 ■概要 QAエンジニアのリーダーとして、品質戦略の設計からプロジェクト推進、チーム育成までを担います。群馬にいながら、高付加価値なQA業務に携わるポジションです。 ■業務詳細・QA戦略/テスト計画の策定・テスト設計/実行推進、進捗管理・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング、改善提案・開発/PMなど関係部署との調整・折衝・担当プロジェクトの売上管理・組織方針活動に対しての推進・チームのメンバー育成・評価 ■スキルキーワード QA／テスト設計／品質分析／プロジェクト管理／顧客折衝／JSTQB／テスト自動化 ■案件例・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO） ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・平均残業15時間程度・リモートワーク相談可・拠点内での相談・連携がしやすい環境 ■魅力・群馬では希少な「QAを専門職として伸ばせる環境」・地方勤務でも、首都圏水準の案件・品質基準に携われる・拠点規模がコンパクトで、裁量と影響力が大きい・マネジメント／技術、志向に応じたキャリア選択が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎営業所住所：群馬県高崎市田町57-1 イー・トランス高崎ビル2階勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞群馬顧客先住所：群馬県勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～5,200,000円固定残業手当/月：92,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,333円～544,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代 ※超過勤務分は別途全額支給 ※上記想定年収と月額は、年俸制の場合となります。ポジションにより月給制の場合あり昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／システナG】QAエンジニア<PLPM>◆首都圏水準のQAキャリアを築ける
- NEW
～札幌で実現する、希少性の高いQAキャリア／地方×大手品質基準／裁量／専門性、札幌で市場価値を高める～ ■当社について当社はソフトウェア品質保証を強みとするITサービス企業として、テスト・QAを起点に開発やDX支援まで事業を拡大してきました。上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持ち、継続的な成長を実現しています。 ■札幌勤務×大手品質基準の魅力札幌エリアではIT企業の数や一定規模以上の案件を扱う企業が限られる中、当社はエンタープライズ向けを含む多様なプロジェクトを札幌拠点で展開。地方拠点でありながら、品質戦略や上流工程から関われる点が大きな特長です。QAを単なる工程ではなく「価値創出」と捉え、顧客と並走しながら品質向上を実現しています。 ■概要 QAエンジニアとして品質検証を担いながら、チーム運営や育成にも関与する主任・係長クラスのポジションです。 ■業務詳細・QA戦略/テスト計画の策定・テスト設計/実行推進、進捗管理・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング、改善提案・開発/PMなど関係部署との調整・折衝・担当プロジェクトの売上管理・組織方針活動に対しての推進・チームのメンバー育成・評価 ■スキルキーワード QA／品質保証／テスト設計／テスト計画／ISTQB／JSTQB／QMO／テスト自動化／プロジェクト管理／マネジメント ■案件例・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO） ■働き方・札幌拠点勤務（リモート相談可）・平均残業10時間程度・完全週休2日制／年間休日125日・転勤なし ■魅力・札幌では希少な規模感のあるQA組織・案件に携われる・地方にいながら上流工程・品質戦略・顧客折衝を経験可能・チーム立ち上げや育成など組織づくりに裁量を持って関与できる・首都圏へ出なくても市場価値の高いQAキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌開発センター住所：北海道札幌市中央区北2条西2-1-1 ハクオウビル5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌TechLab 住所：北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2　サッポロファクトリー3条館4F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：313,000円～394,000円固定残業手当/月：107,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 133,083円～167,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代 ※超過勤務分は別途全額支給 ※管理監督者の場合、時間外割増賃金適用外昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルブロックス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー13F

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設立 1998年
従業員数 130名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【大阪】インフラエンジニア（PL）◆年収600万～／ホワイト企業認定GOLD取得！
- NEW
＜若手育成に注力／リーダーシップを磨く絶好の機会／平均残業16.2時間／長期プロジェクトでじっくりスキルアップ！＞ ■業務内容：当社技術サービス領域（※）において、保有スキルを活かし、次期リーダー候補として、プロジェクト推進および業務推進を行って頂きます。 ※各種プラットフォームにおけるシステムの設計／構築／移行／運用、保守クラウド、仮想化（M365、Azure、VMwere、Hyper－V　など）オープン系サーバー（Windows、Linux　など）現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが課題となっております。今回は尚も変革途中にある当社にて、・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方・若手メンバーへの技術継承、教育／育成する立場になりたい方を管理職待遇として募集しております。 ■配属プロジェクト・チーム体制について：プロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮した上で決定します。チームメンバーは3～5名程。期間は1年以上の長期案件を中心に体制を作っております。お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も業務内容や開発環境などの理解が深く、気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 ■プロジェクト例：（1）PC更改に伴う、Azureへの認証基盤切り替え案件等・Microsoft Azure AD Premium（動的グループメンバーシップ管理／条件付きアクセス制御）・Microsoft Intune（デバイス登録／アプリ配布／コンプライアンスポリシー）・Microsoft Defender for Endpoint　（MDE展開）（2）文教教育支援システム基盤・ミドルリプレース・設計書作成・仮想基盤構築（VMwareESXi）・ストレージ構築（NetApp）・仮想マシン作成（Windows、RHEL）など（3）学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など・提案資料の作成・機器、作業見積りの作成・設計書の作成（方式、詳細、テスト計画）・サーバ構築（Windows、Linux、VMware）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府内（内：大阪市内　8割）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～395,000円その他固定手当/月：122,000円＜月給＞ 387,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月） ※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有 ■モデル年収： 624万円（38歳　PL） 712万円（42歳　PM） 804万円（48歳　M） ※月給・賞与・残業代含む年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社内(ラボ型)開発SE◆技術力UP！／在宅勤務相談可能〇／ホワイト企業認定GOLD取得！

＜本気でエンジニアとして技術力を上げたい方へ／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞ ■業務詳細：同社にて、システム開発経験を活かし、幅広い業務をお任せします。要件定義から設計、開発、保守まで一貫して関わることで、技術力向上はもちろん、顧客との折衝経験も積める環境です。将来的にはチームを牽引するマネジメント業務へのチャレンジも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：・大手不動産向け　人材管理システム開発　⇒開発環境：C#、Java、JavaScript、SQLSever ・製造業向け　文書管理システム開発　⇒開発環境：Java、JavaScript、SpringBoot ・建設業向け　スケジュール管理アプリ　⇒開発環境：C#、JavaScript、Swift ■体制について：平均年齢30歳の若く活気あるラボ型開発体制で、20代のメンバーも多く活躍しています。PM1名、PL2名、メンバー5名のチーム構成で、年次に関わらず意見が言いやすく、オンもオフも充実したコミュニケーションが魅力です。また、リモートワークについても相談可能です。 ■評価制度：等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（５月）賞与：年2回（７月、１２月） ※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有 ■モデル年収： 420万円（27歳） 460万円（30歳） 600万円（38歳　PL） 690万円（42歳　PM） 790万円（48歳　M） ※月給・賞与・残業代含む年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団　丸の内クリニック

病院・大学病院・クリニック

東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング4F

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設立 2004年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【丸の内】社内ITヘルプデスク◆丸の内・大手町の「かかりつけ医」／残業月20時間以内／完全土日祝休

～日本を代表するオフィス街である丸の内・大手町地区の皆さまの「かかりつけ医」である当院にて社内ヘルプデスクを募集します～ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務割合：アプリ30％：インフラ5％：テクニカルサポート・ヘルプデスク40％：ベンダーコントロール25％ ■業務内容： ◇アプリ・担当工程…テスト、保守運用・OS…Windows ・言語…VBA ・DB…SQLSever ・システムの種類…その他 ◇インフラ・領域の確認…ネットワーク（NW）・担当工程…保守運用、監視 ◇テクニカルサポート・ヘルプデスク・クライアントPC ・ネットワーク…トラブル発生時の一次対応・業務システム…健診システム、電子カルテ、画像管理システム ■当院について：丸の内クリニックは、医学的根拠に基づく健診項目を中心に質の高い医療サービスを提供する「人間ドック・健康診断」と、受診者のニーズに即したプライマリーケアと専門外来を提供する「外来診療」により、丸の内・大手町地区の「かかりつけ医」として信頼を集めております。また当院は設立以来、周辺のビジネスパーソン等、受診者の方とのコミュニケーションを大切にし、レディースクリニックをはじめ患者の立場に立ったサービス展開を積極的に行っています。最新のシステム、医療機器等も導入し、サービスの質が評判のクリニックです。これまでの経験を活かし、じっくり腰を据えて業務に取り組んでいきたいと考えている方にはフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング4F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績合計3か月分）※実績次第で変動 ■昇給：有（前年度実績2.00%～2.50%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社iD

ITアウトソーシング

北海道函館市本町6-10五稜郭ビル2F

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設立 2005年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【函館】ソフトウェア、ハードウェア開発（ネットワーク・IoT・AI）～先端技術/育成環境充実～

【自社製品開発/最先端技術/共同研究/転勤なし/月平均残業6.9時間(2022年実績)/育成充実】最先端のネットワーク技術の研究開発に取り組んでおり、様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ■募集職種ソフトウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のソフトウェアおよびソリューションの開発・IoT機器の組込ソフトウェア開発およびシステム構築・OSSを活用したオーケストレーションやデータ可視化ソフトウェアの開発・AI技術を用いたソフトウェアおよびソリューションの開発・コンテナやクラウドサービスを活用したソフトウェアの開発・自動運転などのコネクティッド技術を活用したソフトウェアの開発ハードウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のハードウェア開発・次世代無線通信向けの小型、高密度実装機器の開発・マルチコアCPUを用いた高性能化機器の開発・FPGAを用いた検索アクセラレーションの開発・ソフトウェアコードをFPGAにオフロードして高速、高性能化を実現する開発 RFエンジニア・5G/6G/Wifi等多くの無線を用いた機器開発 ※最先端ネットワーク技術の研究開発（R&D）に携わることが可能です。 ■育成環境・ハードウェア、ソフトウェアの業務変更が可能で、両分野の経験が可能です。・研究開発、商用開発の両方に携わることが可能です。・プロジェクト管理、品質管理の仕組みがあり、プロジェクトマネジメント手法を学べます。・新人から手厚い教育を行い、3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な教育制度があります。・製品やシステムの企画ができるよう育成していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／函館デザインセンター（HDC）住所：北海道函館市本町6-10 五稜郭ビル2F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：月額(基本手当)+月給(職務手当)となります。賞与：年3回（4月、11月、12月）、月給と別に支給昇給：年1回 ※経験、能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ソフトウェア、ハードウェア開発（ネットワーク・IoT・AI）～先端技術/育成環境充実～

【自社製品開発/最先端技術/共同研究/転勤なし/月平均残業6.9時間(2022年実績)/育成充実】最先端のネットワーク技術の研究開発に取り組んでおり、様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ■募集職種ソフトウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のソフトウェアおよびソリューションの開発・IoT機器の組込ソフトウェア開発およびシステム構築・OSSを活用したオーケストレーションやデータ可視化ソフトウェアの開発・AI技術を用いたソフトウェアおよびソリューションの開発・コンテナやクラウドサービスを活用したソフトウェアの開発・自動運転などのコネクティッド技術を活用したソフトウェアの開発ハードウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のハードウェア開発・次世代無線通信向けの小型、高密度実装機器の開発・マルチコアCPUを用いた高性能化機器の開発・FPGAを用いた検索アクセラレーションの開発・ソフトウェアコードをFPGAにオフロードして高速、高性能化を実現する開発 RFエンジニア・5G/6G/Wifi等多くの無線を用いた機器開発 ※最先端ネットワーク技術の研究開発（R&D）に携わることが可能です。 ■育成環境・ハードウェア、ソフトウェアの業務変更が可能で、両分野の経験が可能です。・研究開発、商用開発の両方に携わることが可能です。・プロジェクト管理、品質管理の仕組みがあり、プロジェクトマネジメント手法を学べます。・新人から手厚い教育を行い、3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な教育制度があります。・製品やシステムの企画ができるよう育成していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌デザインセンター（SDC）住所：北海道札幌市中央区北2条西3丁目太陽生命ひまわり札幌ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：月額(基本手当)+月給(職務手当)となります。賞与：年3回（4月、11月、12月）、月給と別に支給昇給：年1回 ※経験、能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市東区矢賀新町4-5-11DSIビル

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設立 1999年
従業員数 63名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【広島市／東区】ソフトウェア開発エンジニア／C言語によるプログラミング経験活かせる※業界不問／転勤無

■業務概要：　主に自動車メーカー・サプライヤー向けのドライバモニタソフトウェアの設計・検証業務をご担当頂きます。具体的には、以下の業務を想定しております。　(1) ソフトウェア設計、コーディング規約対応　(2) ソフトウェア検証、自動化　(3) 処理負荷削減検討、実装　(4) データ分析、統計処理 ■特徴：元完成車メーカー出身の社長のもと、また自動車のフル解析が出来る点が一番の強みであり、同社では様々な設計・解析業務を手掛けています設立間もない段階からインドへ子会社を設立しており、オフショアによる短納期や価格面が他社との差別化点です。 ■教育・評価体制：ともすれば不明瞭になりがちなエンジニアの評価制度。しかし同社では3I（Identity､Independence､Interaction）を基軸とする独自の人材育成システムを通じて、公平性､納得性､透明性を最大限に考慮しています。一例として、（1）目標管理シートによる会社目標の共有､チーム目標の設定､個人目標の設定を行っています。（2）職務遂行能力による評価と人事記録･職能申告による評価を行っています。（3）自己認知・評価のためにも､行動･態度をコンピテンシーで評価。統一されたキャリア面接シートで､社員個人の意見を吸い上げる環境があります。など、年間教育計画に基づき､職位別､スキル別､自己推薦で「教育カリキュラム」を運営し､外部公的試験への受験に対しは金銭的支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区矢賀新町4-5-11 DSIビル勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円＜月給＞ 240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※昇給（年1回） ※賞与（年2回） ※モデル賃金例：・31歳：月収31万2000円、年収約460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】AIエンジニア（研究開発）※平均残業20ｈ／月／「働き方改革認定企業」

■業務概要：AI（人工知能）分野での研究開発を担当頂きます。昨年から本格立上げしたチームで現在は2名の人員体制ですが、同社主軸事業の解析事業、エンジニアリング事業とのシナジーに期待されています。現在は下記のような研究開発を行っていますが、今後の取組テーマの精査や案件管理などに期待されています。（1）解析事業とのシナジーを期待できるAI開発・・・数値計算の最低化をAIでサポート、など（2）エンジニアリング事業とのシナジーを期待できるAI開発・・・最適な制御をAIでサポート、など ※ビックデータ解析などは手掛ける予定はありません AI自体がまだ未完成のマーケットですので、現段階でのAI実務経験は求めておりません。むしろ、組込などの開発経験があり、“やってみたい！“を重要視しています。 ■特徴：元完成車メーカー出身の社長のもと、また自動車のフル解析が出来る点が一番の強みであり、同社では様々な設計・解析業務を手掛けています設立間もない段階からインドへ子会社を設立しており、オフショアによる短納期や価格面が他社との差別化点です。 ■教育・評価体制：ともすれば不明瞭になりがちなエンジニアの評価制度。しかし同社では3I（Identity､Independence､Interaction）を基軸とする独自の人材育成システムを通じて、公平性､納得性､透明性を最大限に考慮しています。一例として、（1）目標管理シートによる会社目標の共有､チーム目標の設定､個人目標の設定を行っています。（2）職務遂行能力による評価と人事記録･職能申告による評価を行っています。（3）自己認知・評価のためにも､行動･態度をコンピテンシーで評価。統一されたキャリア面接シートで､社員個人の意見を吸い上げる環境があります。など、年間教育計画に基づき､職位別､スキル別､自己推薦で「教育カリキュラム」を運営し､外部公的試験への受験に対しは金銭的支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区矢賀新町4-5-11 DSIビル勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円固定残業手当/月：36,472円～75,035円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,472円～515,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給年1回（9月） ※モデル賃金例：・21歳：月収25万円、年収約367万円・31歳：月収31万2000円、年収約460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂アイ・スタジオ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル5F

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設立 2000年
従業員数 258名
平均年齢 35.7歳

求人情報全17件

【PM】※デジタルマーケティング戦略実現に貢献※博報堂グループ／年休120日以上

卓越した表現力と最先端の技術力で博報堂グループのデジタルクリエイティブを担う当社のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントを行います。プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントの成果創出に向けた提案の実施、プロジェクトの方向性の定義・設計、計画に定めたスコープ・スケジュール・コスト・品質の管理を行います。取り扱うプロジェクトは、当社でも高度・複雑、新規性・先進性のあるプロジェクトになります。 ■具体的な業務： ◇プロジェクト全体の方針の策定 ◇プロジェクト設計・計画 ◇社内体制構築・アライアンス選定 ◇スコープ策定・管理 ◇リスク管理・調整・リーディング ◇プロジェクト全体・QCDの管理【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】【業務領域】プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域 ■当社の特徴：・当社は230名以上の社員、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル5階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,060,000円～5,400,000円固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定・優遇。 ※上記想定年収は、業績・貢献成果賞与（年1回）を含んだ想定年収です。 ※月給には裁量労働手当（固定残業代）44時間分85,000円～を含む。 ■年俸改定：年1回 ■業績・貢献成果賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内本社】インフラエンジニア◆リモート可／福利厚生充実◎／博報堂G

～大手ナショナルクライアント多数／デジタル領域特化／企画から携われる当社にてインフラエンジニアをお任せ～ ■業務内容：・クラウド領域のフィージビリティ、要件定義、技術／サービス選定・プロデューサーなどと共に、得意先に対する顧客折衝・プライベートクラウド、パブリッククラウドの設計/構築/運用/保守・インフラ業務における各種管理や次世代構想、品質マネジメントやセキュリティマネジメント ■魅力：関わる案件のほとんどがナショナルクライアントで大きな責任を伴う仕事です。当社クリエイティブの核になるエンジニアをお迎えしたいと思っています。「セミナー／研修の受講」、「資格取得および、その受験のための講習会参加」など、自らのクリエイティブ力、テクノロジー力向上のための学習を希望する社員に対し、支援金を支給しています。また、社員全員が分け隔てなく活躍ができる環境が整っており、社風ともにフラットでオープンな環境であることも特徴です。 ■当社の特徴：当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。 ■当社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：上記及び、その他会社の指定する場所（テレワークを行う場所、出向先等を含む）

＜予定年収＞ 496万円～640万円＜賃金形態＞年俸制 12等分＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,790,000円～3,600,000円固定残業手当/月：77,500円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定・優遇 ※上記想定年収は、業績・貢献成果賞与（年1回）を含んだ想定年収です ※裁量労働手当（固定残業代）を含む ※管理監督者の場合、10％が管理監督者手当 ■年俸改定：年1回 ■業績：貢献成果賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムテックス

通信キャリア・ISP・データセンター

神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1新横浜中村ビル7F

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設立 1992年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜・東京23区】業務系システム・Webアプリ開発／残業20h／年休121日／転勤無

【技術支援企業／Javaエンジニア／充実した技術研修・資格取得支援制度あり／年休121日（土日祝休み）】 ■業務概要：各種システムの開発業務をご担当いただきます。支援先については、ご本人の希望を考慮して選定します。経験や能力を判断の上で、リーダー業務をお任せしたいです。将来的に業務の中枢を担っていただけるような人材を探しています。 ■具体的な業務：・業務系システム開発・Webアプリケーション開発・組み込み系開発等 ■働く環境：・労務管理の徹底を行っているため、残業は20時間程度におさえています。また、顧客から信頼をいただけており、エンド直で案件を獲得できております。・案件によりますが、ほとんどが顧客先に常駐していただいての勤務となります。 ■フォロー体制：研修制度として、資格取得を目指す人や技術向上を目指す人向けに技術研修会を開催。資格取得時には、報奨金を支給しています。 ■社内環境／制度：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」へ加入しています。給付、宿泊、健康補助、お祝い、育児、介護、スポーツ、ショッピング、レジャー/教育など多岐に渡るサービスが利用可能。リゾートトラストエクシブの会員なので「エクシブ」施設へも宿泊できます。 ■当社について：・情報通信インフラに関する技術提供で、現代社会に欠かせない「通信」を支えています。・当社では、ドローンの空撮の魅力を世界に発信しています。長年にわたり培ってきた技術をドローン技術へ応用。送受信機をドローンに搭載し、アンテナの受信感度、利得等の測定や、EMC特性から使用する情報通信サービスに対して、電磁適合性等を調査しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1 新横浜中村ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先（東京都23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円＜月給＞ 270,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します ■昇給：年1回（3月) ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】NWエンジニア◆残業20h程／年休121日

【神奈川・東京／NWエンジニア／充実した技術研修・資格取得支援制度有】 ■業務詳細ネットワークエンジニアとして各顧客のネットワーク設計・構築業務をお任せいたします。 ■案件例・クラウド・サーバーシステム構築・モバイルキャリアのネットワーク網の設計 ■働き方労務管理の徹底を行っているため、残業は20時間程度におさえています。 ■フォロー体制研修制度として、資格取得を目指す人や技術向上を目指す人向けに技術研修会を開催。資格取得時には、報奨金を支給しています。 ■福利厚生横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」へ加入。給付/宿泊/健康補助/お祝い/育児/介護/スポーツ/ショッピング/レジャー/教育など多岐に渡るサービスが利用可能。リゾートトラストエクシブの会員なので「エクシブ」施設へも宿泊できます。 ■企業魅力・情報通信インフラに関する技術提供で、現代社会に欠かせない「通信」を支えています。・同社では、ドローンの空撮の魅力を世界に発信しています。長年にわたり培ってきた技術をドローン技術へ応用。送受信機をドローンに搭載し、アンテナの受信感度、利得等の測定や、EMC特性から使用する情報通信サービスに対して、電磁適合性等を調査しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1 新横浜中村ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先（東京都23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先（神奈川、横浜・川崎近郊）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給(年1回/3月)、給与改定(年1回/3月)、賞与(年2回:7月/12月) ※課長待遇の場合は２０Ｈ超過分を残業手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三信住建株式会社

ディベロッパー

東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル9F

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設立 2006年
従業員数 117名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【銀座】社内SE（M365・インフラ運用）※管理職候補◆裁量大◆年休134日／不動産デベロッパー

～裁量大・小規模情シスの即戦力募集／年休134日・土日祝休み／転勤なし／共同開発で成長する不動産デベロッパー～同社の社内IT環境を幅広く担う、社内SE（インフラ・M365運用）ポジションです。サーバ環境はすでに構築済みで、運用保守・改善に専念できる環境です。企画・開発・施工・販売・管理まで一貫して行う不動産デベロッパーのIT基盤を支える、事業直結型の情シスとして活躍いただきます。 ■業務概要 PC・ネットワーク・アカウント管理などの日常運用に加えて、Microsoft 365 の権限管理、情報セキュリティ、ベンダーコントロールなど、社内ITの中核業務を幅広くお任せします。「守り」を安定させながら、「攻め」の改善提案にも挑戦できる環境です。 ■業務詳細・PC／周辺機器、社内ネットワーク、各種アカウント管理・Microsoft 365（Exchange／Teams／Azure AD等）の設定、権限管理、運用改善・情報セキュリティ施策、IT統制対応、ルール整備・ITベンダー選定、折衝、見積精査、進捗管理・社員からのIT問い合わせ対応、トラブルシューティング、端末管理入社後はまず、現行システムとサーバ構成の把握・入退社対応・日常運用のキャッチアップをお任せします。中長期では、社内インフラの維持管理やベンダー調整、各部門と連携したIT改善の推進を担っていただきます。 ■組織体制総務部5名（うちIT専任は1名） 40～50代中心の落ち着いた組織で、IT専任として業務をリードいただきます。自ら業務を整理し、優先度をつけて進められるプレイヤー志向の方が活躍いただける環境です。 ■ポジション魅力・経営層とも直接やり取りでき、改善提案が即実務に反映されるスピード感・保守だけでなく、サーバー環境の維持や新システム導入の前進など「攻めのIT」に挑戦可・年休134日、完全週休2日の働きやすい環境 ■企業の特徴マンション分譲事業を中心に、用地取得から建設・販売・管理まで一貫して手がける総合不動産デベロッパーです。売上1000億円超の安定成長を継続。「信用・信頼・信念」を重んじ、自ら動く“やりだしっぺ。”を歓迎する企業文化です。ITを軸に事業を支えたい方、裁量を持って社内インフラを牽引したい方には最適な環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。 ※昇給：年1回（4月） ※業績賞与あり(目標達成による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アニコム損害保険株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー39F

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設立 2006年
従業員数 514名
平均年齢 34.4歳

求人情報全27件

【西新宿】社内SE（ネットワークインフラ担当）◇設計・構築・運用／業界シェアトップクラス◇
- NEW
【ネットワーク関連の業務経験をお持ちの方へ／業界シェアトップクラスの安定性】 ■募集背景：社内インフラの安定運用と拠点展開に対応するため、ネットワークインフラの設計・構築・運用を主体的に担えるメンバーを募集します。現在、情報システム部門ではネットワーク領域の強化が急務となっており、機器レベルでの実務に精通した即戦力を求めています。 ■業務詳細：・社内ネットワーク（L2/L3スイッチ、ルーター、Firewall、VPN等）の設計・構築・運用・拠点新設・移転・レイアウト変更に伴うネットワーク設計・ファシリティ対応・ネットワーク構成情報や機器資産の管理・整備・ネットワーク障害対応や改善提案の実施・チーム内他メンバー（サーバー／ファシリティ／資産管理）との連携 ■業務の魅力： ◎現場目線でインフラ全体に関わることができる裁量の広いポジション設計だけじゃなく、構築や設定までしっかり関われます。現場で「これ自分が組んだネットワークだな」と実感できるのは、嬉しいポイントです。 ◎声を上げれば新しい改善や仕組みづくりにも関われる環境年次や立場に関係なく、「これ改善したい」「こうやったら便利そう」そんな声が通りやすい職場です。やりたいことには手を挙げた人がどんどん挑戦できます。 ◎他領域とも連携しやすい組織文化サーバー担当やファシリティ担当としっかり連携しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。困ったときは相談しやすい雰囲気です。 ■組織構成：課長(50代1名)、メンバー5名(40代3名、30代2名） ■当社について：ペットのケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している業界シェアトップクラスの損害保険会社です。メイン事業のペット保険の保険金支払データの分析を通じてケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与年2回（月給制の場合のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル】自社サービス開発エンジニア※上流工程メイン／ペット保険業界トップシェア
- NEW
■業務概要：主に、保険事業やペット関連のWebシステム開発・保守に従事頂きます。開発を行う外部委託先とのコミュニケーションや調整業務がメイン業務となります。また、企画業務などに関与頂く機会もあります。 ■業務詳細：（1）Webシステムの開発保守・要件定義や基本設計等のドキュメント作成・テストの計画・実施・外部委託先の期限管理、課題管理等・その他各種IT関連業務（2）新サービスの企画・ITを通じて飼い主の方に喜んで頂ける仕組みを考え企画する。 ※スキルを活かした将来的なジョブローテーションもございます。 ■開発例：・新規オンライン保険契約システム・どうぶつ病院検索システム・マイページ・契約者有効性確認システム・保険険請求システム・腸内環境検査の結果返しシステム ■魅力：業務部門とのコミュニケーション頻度が高いため業務知識を身につけていただくことができます。また経営層との距離も近く直接コミュニケーションをとる場面も多数あるため、各プロジェクトに関する意思決定スピードは速く、さらに事業や経営に踏み込みビジネス視座を高めることができるポジションです。IT部門発案のサービス企画がプロジェクト化している事例も多数あります。 ■プロジェクト規模：既存システム等の改修案件等、比較的小規模な案件は2～3人月ほどの規模感で同時に複数案件を並行して進行管理していくことが多いです。一方で、30人月/半年などの大規模案件が走ることもあるので、その際にはPMをたて業務部門側でもリーダーを立てる等して複数名で対応していきます。 ■開発環境： OS：Windows,Linux DB：SQL,Oracle，MySQL,SQL Server,PostgreSQL 言語：PHP,Java,HTML,CSS　等 ■配属部署：戦略システム開発課は社員9名と派遣社員9名で構成されています。30代後半～40代前半がボリュームゾーンで女性も数名所属しています。ペット保険業界のインフラを目指して、ペットと共に楽しく生きるためのサービスやコンテンツを生み出すIT部門は、当社の中核部門です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（月給制の場合のみ支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＩ

ITアウトソーシング

東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル9F

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設立 2006年
従業員数 390名
平均年齢 35.6歳

求人情報全12件

【在宅可】開発エンジニア◇残業10.6h／業界平均の7倍教育投資！／年休124日／上流案件9割以上

~創業以来110％成長継続＆圧倒的な教育投資環境にてキャリアUP実現～ ●利益の10%を社員教育へ積極投資×創業以来増収増益中の急成長IT企業 ●目指すキャリアや伸ばしたいスキルを伺い、ご経験も考慮し業務をお任せ ●案件の9割が上流から携わるプロジェクト×約8割の社員が在宅勤務活用 ●平均残業10.6h／定着率92％／離職率9.8% ■職務内容：金融、通信、EC関連の大手企業様の案件をメインに、開発～設計～要件定義のいずれかをお任せします。 └ご経験・スキル、築きたいキャリアを考慮の上、アサイン先を決定いたします。・5～6名チームで参加していただくため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。・プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件で、残り6割は大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 ■研修制度：技術スキルと汎用スキルの双方の向上に熱を入れ、数百単位の様々な研修を導入し、技術力・人間力双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。さらに研修内容はオンライン参加・視聴できる外部研修で、学習したい内容は何回でも視聴可能です。 ★ポイント★ ・社員への研修費年間30万（日本の年間平均研修投資額の7倍以上！）・資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は約220種類！） ■キャリア：入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施し、ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプラン構築を伴走いたします。定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行います。 ■評価制度：自己評価→上長評価→部長評価と段階的に精査し、評価に対するFBまでを設計しており、詳細な評価は17項目に対して5段階の達成レベルを設け、普段の成果を定量的に表し、評価点・課題点を明確にしています。 ■企業概要：「生き抜く力」を付けて欲しいという元エンジニアの代表の想いを軸に、幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）にて、IT課題解決を行っています。毎月帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修や定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、社員同士の繋がりも強い環境の上、積極的に企業から社内投資も行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞日本橋開発オフィス住所：東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 351万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～9,000,000円＜月額＞ 292,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験を考慮し決定 ■年俸制（年俸を12分割し支給） ■給与改定：年1回 ■業績インセンティブ制度：年1回 ■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】インフラエンジニア◇残業10.6h／業界平均の7倍教育投資／年休124日／上流案件9割以上

~創業以来110％成長継続＆圧倒的教育投資＋成長環境にてキャリアアップ～ ●利益の10%を社員教育へ積極投資×創業以来増収増益中の急成長IT企業 ●目指すキャリアや伸ばしたいスキルを伺い、ご経験も考慮し業務をお任せ ●案件の9割が上流から携わるプロジェクト×約8割の社員が在宅勤務活用 ●平均残業10.6h／定着率92％／離職率9.8% ■職務内容：金融、通信、EC関連の大手企業様の案件をメインに、構築～設計～要件定義のいずれかをお任せします。 └ご経験・スキル、築きたいキャリアを考慮の上、アサイン先を決定いたします。・5～6名チームで参加していただくため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。・プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件で、残り6割は大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 ■研修制度：技術スキルと汎用スキルの双方の向上に熱を入れ、数百単位の様々な研修を導入し、技術力・人間力双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。さらに研修内容はオンライン参加・視聴できる外部研修で、学習したい内容は何回でも視聴可能です。 ★ポイント★ ・社員への研修費年間30万（日本の年間平均研修投資額の7倍以上！）・資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は約220種類！） ■キャリア：入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施し、ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプラン構築を伴走いたします。定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行います。 ■評価制度：自己評価→上長評価→部長評価と段階的に精査し、評価に対するFBまでを設計しており、詳細な評価は17項目に対して5段階の達成レベルを設け、普段の成果を定量的に表し、評価点・課題点を明確にしています。 ■企業概要：「生き抜く力」を付けて欲しいという元エンジニアの代表の想いを軸に、幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）にて、IT課題解決を行っています。毎月帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修や定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、社員同士の繋がりも強い環境の上、積極的に企業から社内投資も行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 351万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～9,000,000円＜月額＞ 292,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験を考慮し決定 ■年俸制（年俸を12分割し支給） ■給与改定：年1回 ■業績インセンティブ制度：年1回 ■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アッカ・インターナショナル

ITコンサルティング

東京都港区南青山6-3-9MAビル3F

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設立 2006年
従業員数 509名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【自社サービス×大和ハウスG】ECシステム開発エンジニア(リーダー候補)◆在宅×時差出勤可

～国内大手アパレル企業のEC戦略を支えるシステム開発/物流業界のDX～ ●リーダー候補としてチームを牽引するポジション ●大和ハウスG100％出資の安定基盤 × 自社サービス開発 ●提案～要件定義へステップアップできる“ビジネス寄りエンジニア”へ「残業10時間×リモート可（週2～）×服装髪型自由」で働き方も充実 ■このような方におすすめ・EC・物流DXといった“社会インフラ”になる領域で経験を積みたい方・自社サービスに腰を据えて関わりたい方・働きやすい環境で無理なく成長したい方・将来的にチームリードやメンバー育成にも挑戦したい方 ■業務の概要自社プロダクトサービスである ECバックヤードシステム「ALIS」の開発をお任せします。「ALIS」は、・複数販売チャネルの在庫を一元管理・倉庫内業務の効率化・ECの欠品リスク削減といった課題を解決するプロダクトで、多くのアパレル企業・スポーツメーカーで導入されています。技術だけでなく、クライアントのEC戦略に合わせた改修が必要なため、自身の開発が売上改善につながるやりがいを感じやすいポジションです。 ■魅力点アパレルメーカーのEC戦略は「自社ECへの流入最大化」がテーマです。お客様の課題を丁寧にヒアリングしながら、戦略に踏み込んだ提案・システム改修を行います。結果が数字で返ってくるため、成果が実感しやすい開発です。チーム内での技術判断・進捗整理など、リーダー候補としての成長機会が豊富です。 ■キャリアパス・入社当初はシステム開発業務をお任せいたします。また、「ALIS」はお客様のEC戦略に合わせたシステムの開発が必須のサービスです。将来的にはお客様に対してシステムの「要件定義」を担っていただけることを期待しております ■環境 ◎言語：PHP、Java ◎OS：Linux、UNIX ◎DB：PostgreSQL、MySQL ■当社で働く魅力現在、EC業界の物流倉庫は大きな変化を遂げております。倉庫内業務のDX化が進み多数システムが導入され、多くのロボットが動き回っております。 ECビジネスが世の中の当たり前となっている今だからこそ、その根幹を支える当社での開発は非常にやりがいのあるものとなっております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～330,000円固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（3月）賞与：年2回（7月・12月）想定年収：賞与含 ※賞与は業績連動型　2024年部門実績：基本給2ヶ月分交通費：全額支給（社内規定あり）時間外手当：超過分支給深夜割増手当：支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和ハウスG】システムエンジニア※自社開発◆大手アパレル向けECシステム◆Java・PHP/在宅

～国内大手アパレル企業のEC戦略を支えるシステム開発/物流業界のDX～ ●大和ハウスグループ100%出資。有名アパレル企業導入のECシステム開発 ●SESやSIerから自社開発エンジニアへとキャリアチェンジしたい方へ ●クライアントのEC戦略に踏み込んだ提案・システムの要件定義が可能 ●「残業10時間×リモート可（週2～）×服装髪型自由」で働き方も充実 ■企業概要 2006年設立、東証プライム上場大和ハウスグループ100%出資企業です。EC事業におけるバックヤード業務（物流倉庫管理・ECシステム開発・倉庫内ロボット開発）がメインの事業モデルであり、EC需要の拡大により右肩上がりに業績を伸ばしています ■業務の概要 toB向けの自社システム「ALIS」の開発をお任せいたします。「ALIS」はEC事業を展開するお客様の基幹システムと連携し、商品の在庫管理を一元管理できるシステムです。顧客のEC戦略に合わせたシステム改修ができる点から多くの信頼実績がございます ■クライアント・EC戦略が必須であるアパレル業界やスポーツメーカーがメインとなります ■魅力点・アパレルメーカーのEC戦略は「如何に自社のECサイトからの流入を増やすか」に重きを置いております。この目的に向けてお客様のEC戦略に踏み込んだ提案をし、一緒にシステムを作っていく過程で結果が目に見える数字で出てくるという非常にやりがいのある業務となっております ■キャリアパス・入社当初はシステム開発業務をお任せいたします。また、「ALIS」はお客様のEC戦略に合わせたシステムの開発が必須のサービスです。将来的にはお客様に対してシステムの「要件定義」を担っていただけることを期待しております ■環境 ◎言語：PHP、Java ◎OS：Linux、UNIX ◎DB：PostgreSQL、MySQL ■当社で働く魅力現在、EC業界の物流倉庫は大きな変化を遂げております。倉庫内業務のDX化が進み多数システムが導入され、多くのロボットが動き回っております。 ECビジネスが世の中の当たり前となっている今だからこそ、その根幹を支える当社での開発は非常にやりがいのあるものとなっております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 355万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～330,000円固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（3月）賞与：年2回（7月・12月）想定年収：賞与含 ※賞与は業績連動型　2024年部門実績：基本給2ヶ月分交通費：全額支給（社内規定あり）時間外手当：超過分支給深夜割増手当：支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエーションライン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-6M’sWORKSBLDG2F、3F

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設立 2006年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート可】PO（プロダクトオーナー）リード◆最先端技術領域の経験積める◆残業月平均10H程度

■仕事領域／期待する役割：本ポジションは、POリードとしてプロジェクトの運営・推進の中核を担い、ゆくゆくはプロジェクトを主体的にリードしていく役割です。・進捗管理・課題管理・報告・会議ファシリテーションなど、プロジェクト運営を幅広く推進・プロジェクト立ち上げ～要件定義～設計～開発～運用引継ぎまで一貫して関わり、アジャイル／DevOps／クラウド／AI・データ活用といった領域での実践・顧客（製造／小売／流通／通信など当社実績のある業界）との折衝や合意形成、社内技術チーム・外部パートナーとの協業を通じ、プロジェクト成功を支援・技術トレンド（クラウド、AI/LLM、DevOps）を理解し、技術メンバーとの円滑なコミュニケーションと推進支援 ■業務内容：（1）企画・立ち上げ／要件整理・顧客ヒアリングの実施、要望・課題・期待値の整理・要件定義の補助（要件の明確化、整理、ドキュメント化）・プロジェクト目的・スコープ整理、初期リスク／課題の洗い出し・プロジェクト計画・提案書作成、体制準備、見積り作成の支援・キックオフ資料、スケジュール作成補助・予算・リソース計画補助（2）推進・運営（進捗／品質／コミュニケーション）・週次／月次の進捗確認、レポート作成・タスク状況の把握・調整・エスカレーション・アジャイル（スプリント）運営支援・外部ベンダーの進捗確認・納品管理補助・要件～テストまでの成果物レビュー補助、品質指標の確認と可視化・社内・顧客の承認プロセス運営補助・会議調整、議事録作成、報告資料作成、フォロー対応・変更要求（CR）の整理・管理補助（3）リスク／課題管理・継続改善・リスクや課題一覧の更新・整理、緊急課題の対応支援・レトロスペクティブ（振り返り）の実施補助・プロジェクト管理プロセスの改善提案・社内ナレッジ共有、ベストプラクティス整理・アジャイル／DevOps／クラウド／AI 等の技術理解・適用支援（4）運用移行・クロージング・運用部門への引継ぎ計画補助・運用手順書作成支援・運用開始後フォロー、プロジェクトクロージング支援 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト：自動車製造業向け開発プロジェクト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,750円～476,325円その他固定手当/月：23,650円～32,995円固定残業手当/月：93,600円～157,680円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当 13,650円～22,995円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与（年1回 4月） ■昇給あり（年1回 4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドインフラエンジニア◆顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案

■仕事領域自動車系製造業の顧客との共同・共創プロジェクトにおいて、システムの開発・運用に従事いただきます。本プロジェクトは、顧客の中にある工場データ・車両データ・品質データの利活用を支援するものです。これまでも、車両データから故障原因を早く特定し、早期の改善・改良につなげる分析基盤やサーバレスAPIアプリケーションを構築し、顧客事業の改善により数億円のビジネスインパクトを生み出してきました。今後、機械学習を含めたさらなるデータ利活用の推進を進める中で、プロジェクトとしてはこれまで同様に分析基盤に関する支援・アプリケーション全般の開発・機能開発を推進していきます。そのため、開発・運用双方を体制を強化するため、クラウドインフラエンジニアとして従事いただける方を募集します。【雇入れ直後：クラウドインフラエンジニアもしくはSREエンジニア【変更の範囲：会社の定める業務※ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■主な業務内容・顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案・障害対応のポストモーテムの作成、再発防止策の策定&顧客報告・Infrastructure as Code（Terraform/CloudFormation等）を使った環境構築の自動化・CI/CDパイプラインの改善・運用・システムのモニタリング・オブザーバビリティ・リリース業務の主導、全体調整・AIを活用したSRE業務の改善、サービス検討・システムの定常業務対応、自動化検討・実装・SLI/SLOの検討・策定 0→1フェーズの案件に積極参画、技術選定や初期アーキテクチャ設計にも関われる環境です。チームは小規模で横断的な協業が多く、開発チームや顧客と密にコミュニケーションを取ることが期待されます。 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト ◎プロジェクト体制・エンジニア2～3名程度 ※チームで複数プロジェクト担当しております ◎環境・使用技術：Python、Django、Django、Snowflake、AWS など・使用ツール：Jira、Confluence、GitLab、Slack など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,250円～452,400円その他固定手当/月：21,550円～31,840円固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間33分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当11,550円～21,840円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与（年1回 4月） ■昇給あり（年1回 4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＢＳＳ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-7-1

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設立 2006年
従業員数 83名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【在宅メイン】アプリエンジニア ◇自社詐欺対策ソフト展開／ソフトバンクグループ
- NEW
～平均勤続13.8年！ニーズの高まるセキュリティ関連の自社製品で社会貢献性◎／ソフトバンクグループで安定性／PMやベンダーコントロールなど上流にもチャレンジできる～当社の自社製品・サービスを扱うシステム開発部にてエンジニアとして、サービスの拡充の開発や運用をご担当いただきます。 ■業務詳細アプリケーション開発エンジニアとしてモバイル/PCアプリケーションの開発及び開発支援を行なって頂きます。【業務内容】モバイル/PCアプリケーション開発及び開発要件の取りまとめ開発ベンダー管理及び成果物レビュー事業要望に対する技術検証及び営業サポート ■組織構成部門長1名（30代）、担当ディレクター2名（40,50代）、メンバー2名（30,20代）にて構成されております。入社直後はコーディング・開発をメインでお任せする予定です。 ■自社製品・サービスの例・みやブル：危険な攻撃から自動ブロックする詐欺サイト対策ソフトです。さまざまな詐欺からパソコンやスマートフォンなどを保護します。・詳しくはこちらをご覧くださいhttps://www.bbss.co.jp/service/index.html ■やりがい・要件定義など上流工程がメインとなり、設計、開発以降はベンダー様にお任せをしておりますので、対外的な折衝や上流工程へチャレンジをいただけます。・ゆくゆくはマネジメントレイヤーなどキャリアアップを目指していただける環境です。 ■就業環境・実働7時間45分、月平均残業20時間・在宅メインで月6日出社となります。・育休復帰率100％で、女性の管理職の割合は14.8％です。 ■同社の社風・自発的に手を上げることで最大限部門や会社がサポートしてくれる環境があります。・小規模のため全員の顔が見える環境且つ裁量権が広いため様々なチャレンジが可能です。・サービスの立ち上げ、廃止含めてスピーディに意思決定をしていきますので、新しいことに次々にチャレンジする機会があります ■同社について・同社はSBC&S(株)の100%子会社のため、福利厚生や社内の制度等は基本的にSBC&S(株)と同じものになっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 勤務地最寄駅：JR 各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 579万円～787万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～481,000円＜月給＞ 344,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サーバーサイドエンジニア（開発・運用）◆フレックス◆ソフトバンクグループ

■募集部署のミッションサーバサイドアプリケーションの開発および保守運用を通じて、サービスの安定稼働と継続的な改善を推進する ■業務内容・サーバサイドアプリケーションの開発（要件定義～設計・実装）・既存システムの保守・運用、改善対応・システムの安定稼働に向けた監視・障害対応・先輩エンジニアと連携した開発・運用業務・社内外ステークホルダーとの調整 ⇒ 経験やスキルに応じて、徐々に設計や上流工程にもチャレンジできます。 ■このポジションの魅力・開発だけでなく運用にも関わることで、システム全体を理解できる・上流工程（要件定義・設計）にも段階的にチャレンジ可能・クラウドやミドルウェアなど、幅広い技術領域に触れられる・先輩エンジニアのサポートのもと、着実にスキルアップできる環境 ■当社についてソフトバンクのグループ企業として、グループ会社および大手ISP向けにシステム・アプリケーションを提供し、サブスクリプションサービスとして事業を展開。また、サブスクリプションの管理やライセンスの提供、パートナー様へのサポートなども行っています。今後はさらにセキュリティや、みまもりサービスの開発に注力してまいります。＜事業内容一覧＞・セキュリティソフトやみまもりサービスの開発・IoT機器の販売・ソフトウエアのSaaSビジネス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 勤務地最寄駅：JR 各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 659万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～422,000円＜月給＞ 396,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉｎｓｐｒｏｕｔ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区麻布十番1-5-10アトラスビル8F

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設立 2006年
従業員数 19名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【麻布十番】iOS／Androidエンジニア◆100%自社開発／残業10h／フレックスタイム制

【リモートワーク可／ダウンロード数上位アプリや大手クライアントのtoC向けアプリを開発／定着率高く長期就業できる環境】当社のアプリ／Webサービスの実績を元に、モバイルアプリ開発に携わっていただきます。 ■業務内容：クライアントのWebアプリケーション、スマートフォンアプリ、コーポレートサイト等の開発に関わるシステム開発を行います。・システム企画・要件定義～設計～開発・技術選定・フレームワーク提案 ■業務のポイント：・100％社内開発であり仕様検討から自由にアイデア提案・改善を行うことが可能です。技術についてエンジニア側から積極的に提案ができます。・社内ではモバイルアプリ開発を初め、JavaScriptフレームワークを用いたフロントエンドの開発や、PHPやRDBMSを使ったバックエンドの実装、Linux、FreeBSDなどOSや仮想コンテナ技術を利用したインフラの構築など幅広い業務を行なっているため、他の分野の仕事にも積極的に挑戦し、スキルアップしていくことができます。 ■案件・サービス例：「Original Stitch」：200種類以上の生地・スタイル・デザイン・カスタマイズを組み合わせることにより、10億通り以上のシャツをオンラインでカスタムオーダーできるサービスです。シャツの製造・縫製は日本の工場で行い、高い品質をお手頃な価格で提供しています。他、大手企業からの受託で開発したカメラアプリはダウンロードランキングで2位を獲得し、540,000ダウンロード突破しました。toC向けかつユーザー数の多いサービスも開発に携わる機会があります。 ■当社の特徴：残業は基本的に月10h以内・リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており柔軟な働き方が可能です。女性の育休産休取得率・復帰率共に100％です。・SIer事業にとどまらず、最先端Webサービスを開発する企業に対しての出資、開発支援などの投資事業も行っています。最先端のサービス自体に触れることはもちろん技術、開発手法をどの企業よりも早く把握し体得することが可能で、現在普及しつつある「クラウドファンディング」「Andoroid」にも初期から開発の機会を得るなど、スキルアップの機会が多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-5-10 アトラスビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸から12分割した金額を毎月給与として振込＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～8,000,000円＜月額＞ 323,076円～615,384円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与見直し年2回、賞与年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布十番】開発エンジニア～20名程の少数精鋭組織で部門の責任者を目指せる/残業10h以内～

システム開発にあたり、技術選定や設計などの観点から、社内のエンジニア達を引っ張っていくポジションに携わっていただきます。 ■業務詳細：クライアントのWebアプリケーション、スマートフォンアプリ、コーポレートサイト等の開発に関わるシステム開発を行います。・システム企画・インフラ構築・要件定義～設計～開発・技術選定・フレームワーク提案 ■組織構成：20名在籍。20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しています。今後エンジニア部門の責任者になっていただくチャンスもございます。 ■働き方：・残業管理を社内で徹底しているため、残業は月10時間以内です。具体的には、他サービス分析から重要箇所の精査を行いつつ、サービスを設計し要件定義を短期に終わらせることやサービス設計プロセスで顧客のリテラシーを高めつつ、要件定義を短期に終わらせています。実際に期待より開発進捗が早いため、報告義務が発生せず開発に集中でき、よりアウトプットが早くなっています。・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、女性の育休産休取得率・復帰率共に100％です。 ■業務の魅力：・100％社内開発ですので、仕様検討から自由にアイデアを提案し、改善を行うことが可能です。使用する技術についても、エンジニア側から積極的に提案が可能できる風通しの良い社風です。スピーディーに意思疎通ができるため、コミュニケーションでのストレスが発生しません。社内ではモバイルアプリからフロントエンド、バックエンドの開発にインフラの構築といった幅広い分野の開発に携わっているため、スキルが求められますが挑戦のしがいがあるポジションです。・他社のSIerと違う点はインターネット企業への投資事業を行う点。最先端Webサービスを開発している企業に対しての出資、開発部門では出資先企業への開発支援も行います。最先端のサービス自体に触れることはもちろん技術、開発手法をどの企業よりも早く把握し体得することが可能。普及しつつある「クラウドファンディング」「Andoroid」にも初期から開発の機会を得ていました。大手企業が取り入れるタイミングには既に実績や知見を蓄えているため、新しい技術を取り入れたい大手企業は従来のSIerではなく当社に案件依頼をする流れが出来つつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-5-10 アトラスビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～960万円＜賃金形態＞年俸制年俸から12分割した金額を毎月給与として振込＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,700,000円～9,600,000円＜月額＞ 438,461円～738,461円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与見直し年2回、賞与年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくら映機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー31F

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【虎ノ門】ITインフラエンジニア◆フレックス◎年休124日／映像編集システムメーカー／在宅相談可

□■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入／ITインフラエンジニア（設計／構築／運用／保守）／住宅手当・退職金有り■□ 次世代の映像編集の新たなソリューション構築を自社開発する当社にて、自社および提供サービスの安定稼働を支えるため、ITインフラの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。【職務内容】・ネットワーク機器の設定・運用管理：ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の設定および運用管理を担当します。・サーバーおよびクラウド環境の導入・構築・チューニング：物理・仮想サーバーやクラウド環境の導入・構築およびパフォーマンスチューニングを行います。・インフラ障害の監視・原因究明・復旧対応：インフラの障害を監視し、原因を特定し、迅速に復旧対応を行います。・技術ドキュメントの作成・更新：運用マニュアルや構成図などの技術ドキュメントを作成・更新します。【教育体制】入社後は、まず自社製品の理解を深めていただきます。経験とスキルに応じて、「必要なときに・必要な内容を・最適なペースで」学べるよう、個別に調整したOJTを実施します。画一的な研修ではなく、応募者の現在のスキルレベルに合わせたステップアップをサポートします。新設ポジションのため、最初は経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしながら基礎を固めていただきますが、将来的には自ら課題を見つけ、主体的に取り組める自走力を期待しています。【社風】私たちは、一人ひとりの暮らしや想いを大切にしています。時間に縛られることなく、やるべきことを果たしていれば自由に勤務時間を調整可能です。それぞれの状況に寄り添い、安心して長く働ける環境を整えています。【会社設立の背景】さくら映機は、『世界で一つのもの、唯一のモノづくり』を目標に設立されました。創業者は、競合企業での経験を活かし、「ユーザーの創造力を最大限に引き出すツールを提供したい」という強い思いから独立。これまでに培ったノウハウと技術力を結集し、革新的な映像編集システムの開発に挑んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～625,000円＜月給＞ 310,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去賞与実績：4ヶ月分） ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※前職の給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社内開発】ソフトウェアエンジニア◆C++／最先端技術／国内資本唯一の映像編集機メーカー／在宅相談

□■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入・映像編集機メーカー／自社内開発／有給休暇消化率90％／住宅手当・退職金有り／リモート可■□ さくら映機の開発エンジニアとして、自社開発の次世代映像編集システムおよび関連製品の設計・開発に携わっていただきます。私たちは現在、映像編集の新たなソリューションを構築するフェーズにあり、リアルタイム処理、分散レンダリング、生成AIなど、技術的に刺激的なテーマが日々動いています。これらをさらに推進していくため、開発チームを増員し、体制強化を図ることになりました。経験豊富な方はもちろん、未経験でも「技術を学びたい」「世の中にまだないものを形にしたい」という意欲がある方は大歓迎です。実力や経験よりも、課題に向き合い、自ら考えて動ける姿勢を重視しています。「こうすればもっと良くなる」というアイデアを実装し、実際の製品に反映できる自由度と裁量がここにはあります。 ■業務内容 1.ソフトウェア開発（設計・実装・テスト）・フロントエンド（C#/WPF）：直感的で使いやすいUI/UXの設計・開発・バックエンド（C++）：高性能な映像・音声処理、レンダリング技術の構築・生成AIの活用（Python）：コーディング支援ツールの開発、AIモデルのトレーニング 2.最新技術の調査・導入・国際規格やベンダー仕様をリサーチし、新技術の適用や既存システムの改善を推進 3.新機能の企画・提案・ユーザーの声を直接反映し、次世代映像編集ソリューションの機能追加・改善提案を行います ※自社開発システムはクライアント・サーバ型アーキテクチャを採用し、分散レンダリング技術を駆使して効率的な編集ワークフローを構築。経験の浅い方も学習意欲と好奇心を活かしながらスキルアップできる環境が整っています。フロントエンド、バックエンド、フルスタックエンジニアとしてのキャリア形成をサポートし、あなたの技術力を活かせる職場です。 ■仕事の魅力さくら映機では、映像クリエイターの発想を形にする次世代編集システムの開発を行っています。製品開発の全プロセスに携わりながら、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できるのがこの仕事の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～633,000円固定残業手当/月：104,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 524,000円～789,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：裁量労働手当(30時間分/月、104,000円～156,000円) ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(過去5年間の平均実績による) ※表記の年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上個別決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマネテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-18アーバンスクエア神田ビル10F

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設立 2005年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート可】インフラエンジニア◆エンジニアファースト◎教育制度や資格取得支援を強化していく方針◎

【大手企業・外資系企業との取引多数／直接取引が90%以上】 ■業務内容：当社内またはお客様先常駐にて、インフラ環境の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。オンプレミス環境～クラウド環境まで幅広い技術領域に携われ、ご経験やご志向に応じたプロジェクトへ参画可能です。ご入社後は、これまでのご経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップを図れる環境をご用意。長期的なキャリア形成を支援する体制も整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務例：・インフラ環境（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・保守・顧客との技術的な調整・提案業務 ■当社で働く魅力： ◎大手企業や外資系企業案件/直案件90%以上/高品質な案件 ◎有給休暇取得率ほぼ100%/平均残業時間月20時間程度/ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎約半数の案件はリモートワーク可/週1～2日出社など柔軟な働き方に対応 ◎定期的な面談/社内イベント/客先常駐でも会社との繋がりを感じられる ◎スキルアップのための教育制度や資格取得支援を強化していく方針 ■当社について：当社は2005年の創業以来、IT技術の発展を目指して歩み、2025年には20周年を迎えます。「Human(人)」と「Tech(技術)」を「Education(教育)」で繋ぐという理念のもと、多くのエンジニアを社会に送り出してきました。現在は「IT人材に特化したエンジニア派遣事業」と「エンタープライズ向けデータ活用事業」を柱に、お客様・スタッフ・当社の「いい未来」の創造に取り組んでいます。当社の強みは、大手企業や外資系企業との直接取引が90%以上あり、高品質な案件を提供できることです。また、一つのお客様との付き合いが長く、10年以上のお取引先も多数あります。このような信頼関係を基盤に、エンジニアの皆さんには技術力を活かせる環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。当社では社員を大切にする風土があり、定期的な面談や社内イベントを通じて、客先常駐でも会社との繋がりを感じられる環境づくりに努めています。また、スキルアップのための教育制度や資格取得支援も充実させていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：顧客先（東京・神奈川・千葉・埼玉）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,334円～405,000円固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】インフラエンジニア◆大手企業・外資系企業との直取引90%以上／上流～下流まで幅広い案件

【大手企業・外資系企業との取引多数／直接取引が90%以上】 ■業務内容：当社内またはお客様先常駐にて、インフラ環境の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。オンプレミス環境～クラウド環境まで幅広い技術領域に携われ、ご経験やご志向に応じたプロジェクトへ参画可能です。ご入社後は、これまでのご経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップを図れる環境をご用意。長期的なキャリア形成を支援する体制も整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務例：・インフラ環境（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・保守・顧客との技術的な調整・提案業務 ■当社で働く魅力： ◎大手企業や外資系企業案件/直案件90%以上/高品質な案件 ◎有給休暇取得率ほぼ100%/平均残業時間月20時間程度/ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎約半数の案件はリモートワーク可/週1～2日出社など柔軟な働き方に対応 ◎定期的な面談/社内イベント/客先常駐でも会社との繋がりを感じられる ◎スキルアップのための教育制度や資格取得支援を強化していく方針 ■当社について：当社は2005年の創業以来、IT技術の発展を目指して歩み、2025年には20周年を迎えます。「Human(人)」と「Tech(技術)」を「Education(教育)」で繋ぐという理念のもと、多くのエンジニアを社会に送り出してきました。現在は「IT人材に特化したエンジニア派遣事業」と「エンタープライズ向けデータ活用事業」を柱に、お客様・スタッフ・当社の「いい未来」の創造に取り組んでいます。当社の強みは、大手企業や外資系企業との直接取引が90%以上あり、高品質な案件を提供できることです。また、一つのお客様との付き合いが長く、10年以上のお取引先も多数あります。このような信頼関係を基盤に、エンジニアの皆さんには技術力を活かせる環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。当社では社員を大切にする風土があり、定期的な面談や社内イベントを通じて、客先常駐でも会社との繋がりを感じられる環境づくりに努めています。また、スキルアップのための教育制度や資格取得支援も充実させていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：顧客先（東京・神奈川・千葉・埼玉）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～507,000円固定残業手当/月：95,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アップフロンティア株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神宮前5-7-20神宮前太田ビル4F

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設立 2005年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【週4日リモート】サーバサイドエンジニア◆自社内開発/BtoBtoC案件メイン/Web、スマホ、XR

【BtoBtoC案件／自社内開発／スマートフォンアプリ、XR、AI、IoT…常に最先端技術領域を開拓／三井不動産等大手との直取引あり／副業可】 ■仕事内容：・Webアプリケーションの開発やWebアプリ・スマホアプリ・XRアプリ等のためのAPI開発・お客様の要件や課題を理解し、それに沿うアプリケーションを提案・設計・開発 ■開発環境：・PCはMacかWindows選択可能・開発環境（IDE、エディタ等）についても選択可能 ※Github Copilot EnterpiseやClaude Codeなどを利用しAI駆動開発 ■コード管理：・GitHubやGitbucket ・Pull Requestを使って日常的にメンバーでコードレビューを実施 ■プロジェクト管理：・Redmine、Backlogでタスク管理・SharePoint, Zeplinでドキュメントやデザイン素材を共有 ■CI系ツール：・Jenkins、GitHub Actions等 ■コミュニケーションツール：・Teams、Slack、Chatwork等（案件に応じて） ■この仕事で得られるもの：・Webアプリケーション・API開発スキル・サーバ構築スキル・大規模システム開発経験・フロントエンドからサーバサイド、スマホアプリまで幅広い開発経験 ■こんな活動もやっています。：・ギャップロ：当社運営のアプリエンジニア向け技術情報サイト「ギャップロ」では、エンジニア陣が持ち回りで、貯めた知見を惜しみなく執筆・社内R＆Dプロジェクト「超技研」：現在XR、AI、AIテスト、の3つの分科会と、AI駆動開発分科会、AI要件定義書・画面設計書分科会など様々なミニ分科会が活動中。・note：ディレクタ、デザイナーが中心となり、XR黎明期より取り組んでいるXRに関連する技術やUX／UIに関しての情報を、noteに執筆しています。・アップフロンティアのエンジニアやUX／UIデザイナーが執筆した技術解説記事を（株）Moguraが運営するXR／メタバース／VTuber専門メディア「MoguraVR」へ提供・「Adobe Aeroを使ったARコンテンツ制作のヒントと知見」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ラボ住所：東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,956,362円～5,905,050円固定残業手当/月：80,325円～127,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,021円～619,887円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：経験・能力を考慮の上相談に応じます。 ■昇給：年1回（原則として会社の営業年度の開始月に行います。現在は9月です） ■業績賞与：年2回予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 504名
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川】データサイエンティスト　～グループ全体のデータを扱える貴重なポジション/AI積極活用中～

【グループ全体のデータを扱える貴重なポジション/楽天本体のデータチームとのやり取りあり/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天生命・楽天損保を含む保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 ■業務内容「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。（1）保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。（2）「楽天会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進（調査分析のディレクション／保険×各事業データのクロス分析、など）（3）「（1）、（2）」のデータ分析業務を通じ、企画担当者への示唆の提供～企画品質向上への貢献。 ■魅力このポジションでは、楽天グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。また、楽天本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。 ■組織構成 4名（マネージャー1名、データサイエンティスト2名、アシスタント1名） ※他、楽天本体側の分析チーム（保険担当）として２名（データサイエンティスト）・コンサルティング会社：データサイエンティスト・SIベンダー（MAツール）　ほか ■組織について楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険のマーケティング全般を担っています。保険商品の販売を目的とした企画・戦略だけでなく、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。データ戦略本部は、楽天保険グループにおける「データ分析・活用」を担い、保険で保有するデータだけでなく、楽天グループ内の各種データと連携した分析を行い保険ビジネスの拡大や～活用を行っております。データ分析を担当する一部のメンバーは楽天グループのデータに直接アクセスして分析ができるので、広範・膨大なデータを活用した経験が積める組織です。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞ ★品川（新オフィス）住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,340円～520,000円＜月給＞ 484,340円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】アプリエンジニア　～AI積極活用中/楽天１億IDとの親和性◎な保険事業～

■業務内容業務内容は弊社サービスの開発/保守/運用となり、主に以下の２つがメインとなります。＜プロジェクトの管理/担当（要件定義～リリース）＞要件の調整から設計、開発、テスト及びリリースまでの進捗、課題管理や成果物のレビュー等の品質管理。 ※なお最初は自ら上記の工程を実施していただき開発の流れを把握していただく予定です。＜各種システムの管理/保守/運用＞各種システムの機能改善、不具合対応、バージョンアップ対応や各種マスタ更新などの案件管理。同社では担当しているサービスの成長に貢献するため、開発と保守/運用の担当を分断していません。このため自ら開発したシステムが、お客様に利用される状況を目の当たりにすることで、大きな達成感を得られます。【働く環境】開発部の組織構成および業務委託を含む人数（括弧内に記載）は下記の通り。情報システム本部 ┗開発部(約50名) 　　┗開発1課　　┗開発2課　　┗システム運用課使用頻度の高い言語、および各システムのインフラ環境は以下の通り。【言語】・バックエンド　Java, PHP 　※基本的にJavaメイン・フロントエンド　HTML, CSS, JavaScript(Reactメイン) 【インフラ】・Webアプリケーション、バッチ・IaaS ・CaaS（kubernetesベース）　※IaaS、CaaSともにOSはCentOSやRocky Linuxを使用・データベース・MySQL ・MariaDB ・CRM ・Salesforce ・テレフォニー・Amazon Connect（AWS）・楽天コネクト Storm（楽天モバイル） ■組織について情報システム本部は開発部、編成部、プロデュース部で構成されており、開発部は保険販売システムや契約管理システム、コールセンター業務に関わるシステムなど楽天インシュアランスプランニングの中核となるシステムの開発/保守/運用をする部門になります。上記のシステムの開発/保守/運用をするにあたり楽天グループの最新技術やサービスの利用など様々な技術に触れる機会があります。また楽天グループ内の事業と協業してサービスを展開するため、保険だけでなく様々なサービスの知見も得ることができます。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞ ★品川（新オフィス）住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,899円～423,798円固定残業手当/月：42,271円～60,542円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカショーデジテック

電子部品メーカー

和歌山県海南市南赤坂20-1

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設立 2004年
従業員数 176名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【和歌山／海南市】社内SE(システム開発・運用保守)◆年休126日(土日祝)／U・Iターン歓迎！

■業務概要：同社事業をITから全面的に支えるための、システムの企画・開発・導入・改善を行っていただきます。「事業成長のための改善案/新規企画案の策定」、「他部署からのヒアリング/要件定義」を中心に、よりユーザーに近く、より自社のためになるシステム開発を、企画段階からお任せいたします。 ■具体的には：・既存システムの改修、運用・パッケージシステムの導入検討・自社内での新システム開発 ■扱うシステム：業務管理システム／在庫管理システム／クライアントのシステムと社内システムとの連携／データ分析システム／受注管理システム?など ■社風について：全国の社員が集まる事業方針説明会や子ども参観をはじめ、様々な社内イベントを実施しており、部署や拠点を超えて交流する機会となっています。急成長中の組織のため1人1人の裁量は大きいですが、休日が多く有給休暇も取りやすいため、仕事とプライベートをメリハリを持って両立することができます。 ■UIターン支援について：和歌山へのUIターン入社に関するサポートもしており、実際にUIターンで入社した社員も数多く在籍しています！地元へ貢献したい、自然豊かな場所でワーク・ライフ・バランスを充実させたいなど、目的は様々ですが、新しい環境でのキャリア形成や生活のスタートを手厚く支援します◎ ■当社について： ◇エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。 ◇自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが当社の魅力です。 ◇“今暗いところに光を灯す“ 「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。社員の声が事業としても形になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅：紀勢本線／海南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり ◇役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／海南市】業務改善（BPR企画｜AI推進｜部署横断）◆年休126日(土日祝)

■業務概要：「事業成長のための改善案/新規企画案の策定」、「他部署からのヒアリング/要件定義」を中心に、ものづくりの流れを効率化し生産性を高めるため、DXや生成AIの活用なども検討しながら、部門間の連携や業務プロセスなど、社内の業務改善を企画推進していただきます。 ■具体的には：・部門関係なく横断的で全社的な業務改善・業務効率化ツールの導入、既存のツールの改善・社内ルールや規定が順守されているかチェック・全社的な業務最適化（コンサルコーポレート関係なく）　・ルール整備やツール導入にあたってのプロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力：組織の垣根を越えて社内のシナジーを生み出す仕組みづくりを考え、実現していくポジションです。「もっとこうしたら良くなる」を実現していくのが醍醐味です。 ■UIターン支援について：和歌山へのUIターン入社に関するサポートもしており、実際にUIターンで入社した社員も数多く在籍しています！地元へ貢献したい、自然豊かな場所でワーク・ライフ・バランスを充実させたいなど、目的は様々ですが、新しい環境でのキャリア形成や生活のスタートを手厚く支援します◎ ■当社について： ◇エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。 ◇自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが当社の魅力です。 ◇“今暗いところに光を灯す“ 「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。社員の声が事業としても形になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅：紀勢本線／海南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり ◇役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴＢビジネスイノベーターズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-6-31品川東急ビル7F

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設立 2006年
従業員数 82名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【港区】システムエンジニア◆経験者募集／AI駆動型開発・内製化へともに挑戦する仲間を募集／土日祝休

～AI×内製化に挑戦！事業成長に直結するプロダクト開発に関われる環境～ ●AIを活用したプロダクト開発や運用の内製化に取り組む先進的な技術環境 ●初期は既存システムの保守・改修からスタートし、将来的にはAI領域へシフト ●C#、Java、PHPなど汎用性の高い技術スタックを活用 ■業務内容： AI技術を活用したプロダクト開発・運用の内製化に向けた取り組みを進める中で、まずは現行システムの運用・保守・改修業務を中心にご担当いただきます。外部協力会社との連携も含め、安定運用を支える重要なポジションです。将来的にはAI利活用に関する業務の比重が高まり、事業価値創出に直結するプロダクト開発にも関与いただける環境です。 ■組織体制：社員7名（男性2名・女性5名／平均年齢30代後半）に加え、派遣・駐在スタッフ13名が在籍。本ポジションでは、技術志向を活かしながらチームと連携し、内製化推進に向けた基盤づくりを担っていただきます。 ■技術環境：主に使用する言語はC#、Java、PHP。フレームワークやツールは各開発ベンダーにより異なりますが、一般的に広く利用されているものを採用しています。 ■入社後の流れ：まずは業務内容やシステム構成の理解を深める導入期間を設け、主担当とペアを組んだOJT形式で実務に参画いただきます。習熟度に応じて、徐々に単独での担当へ移行予定です。資格取得支援や外部研修参加、社内での情報共有など、継続的な学習を支援する制度も整っています。 ■魅力：・AI×内製化という先進領域に挑戦できる環境・事業成長に直結するプロダクトに関与可能・技術力を活かしながら、プロダクトマネジメントや事業開発にも関われる柔軟な体制・新たな挑戦を後押しするカルチャーと支援制度が充実 ■当社について： 2006年4月にJTBグループの新規事業開発会社として設立され、JTBグループの知見と資産を活用し、「宿泊システム」・「金融決済」・「ICTソリューション」分野を中心に、事業企画、戦略提供をしています。独創的かつ革新的な商品・サービス・ビジネスモデルをグローバルに展開するソリューションビジネスを事業領域として、企業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円その他固定手当/月：50,000円～200,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／週2在宅可】システムエンジニア◆AI×内製化推進／C#・Java／JTBグループ／土日祝休

～AI×内製化に挑戦！事業成長に直結するプロダクト開発に関われる環境～ ●AIを活用したプロダクト開発や運用の内製化に取り組む先進的な技術環境 ●初期は既存システムの保守・改修からスタートし、将来的にはAI領域へシフト ●C#、Java、PHPなど汎用性の高い技術スタックを活用 ■業務内容： AI技術を活用したプロダクト開発・運用の内製化に向けた取り組みを進める中で、まずは現行システムの運用・保守・改修業務を中心にご担当いただきます。外部協力会社との連携も含め、安定運用を支える重要なポジションです。将来的にはAI利活用に関する業務の比重が高まり、事業価値創出に直結するプロダクト開発にも関与いただける環境です。 ■組織体制：社員7名（男性2名・女性5名／平均年齢30代後半）に加え、派遣・駐在スタッフ13名が在籍。本ポジションでは、技術志向を活かしながらチームと連携し、内製化推進に向けた基盤づくりを担っていただきます。 ■技術環境：主に使用する言語はC#、Java、PHP。フレームワークやツールは各開発ベンダーにより異なりますが、一般的に広く利用されているものを採用しています。 ■入社後の流れ：まずは業務内容やシステム構成の理解を深める導入期間を設け、主担当とペアを組んだOJT形式で実務に参画いただきます。習熟度に応じて、徐々に単独での担当へ移行予定です。資格取得支援や外部研修参加、社内での情報共有など、継続的な学習を支援する制度も整っています。 ■魅力：・AI×内製化という先進領域に挑戦できる環境・事業成長に直結するプロダクトに関与可能・技術力を活かしながら、プロダクトマネジメントや事業開発にも関われる柔軟な体制・新たな挑戦を後押しするカルチャーと支援制度が充実 ■当社について： 2006年4月にJTBグループの新規事業開発会社として設立され、JTBグループの知見と資産を活用し、「宿泊システム」・「金融決済」・「ICTソリューション」分野を中心に、事業企画、戦略提供をしています。独創的かつ革新的な商品・サービス・ビジネスモデルをグローバルに展開するソリューションビジネスを事業領域として、企業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～140,000円＜月給＞ 298,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場ビル22F

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設立 2000年
従業員数 37名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京／在宅可】自社Webアプリケーションエンジニア◆POS連動型クラウドの機能強化／寺岡精工G
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～株式会社寺岡精工のIT戦略子会社／直近10年間で売上2.6倍、利益21倍の成長企業／無借金、安定経営／基本給11ヶ月分の賞与＋業績賞与あり／働き方も◎～ ■業務概要：業界トップクラスのシェアをもつクラウドサービスを開発・提供している当社の開発SEとして、クリーニング店及び専門小売店向けPOS連動型Webアプリケーションの機能強化に力を発揮していただけるエンジニアを求めています。 ■業務詳細： ◇クラウドサービスの機能強化開発、運用 ◇クラウドサービスとPOS／スマートフォンアプリを連携するAPIの運用、管理 ※クラウドサービスのインフラ管理とクラウド開発のパートナー技術者の運用、管理はのちのち少しずつお任せします。 ■開発環境：・クラウドサイト開発…PHP（独自フレームワーク、Laravel）、JavaScript（jQuery）、HTML、CSS ・データベース…PostgreSQL ・スマートフォンアプリ本体開発…Dart（Flutter）・スマートフォンアプリ内表示サイト開発…JavaScript（React）、TypeScript ・タスク管理…Redmine、Jira、Confluence ■組織構成：システム開発課…正社員5名（50代1名、40代1名、30代3名）、開発パートナー（常駐）6名 ■働き方： ◇会社として計画的な有給の消化を奨励しており、1週間～10日の長期休暇を取得する社員もいます。長期休暇取得にあたり会社からの補助金支給制度もあり、有給は非常に取りやすい環境となっています。また、フレックスタイム制やテレワークも導入しているため、体調や家庭事情に対して柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場22階勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～374,100円その他固定手当/月：12,000円～22,000円固定残業手当/月：46,334円～62,584円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,584円～458,684円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※計4ヶ月分 ■業績賞与あり（直近3年の平均支給実績：基本給×7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【お台場／未経験歓迎】テクニカルサポート◆寺岡精工G◆業界トップシェアのPOSシステム／年休124日

寺岡精工グループ◆販売代理店へのテクニカルサポート◆手当・福利厚生充実◎年休124日 ■業務内容：同社のオリジナルPOSレジである「DUKEシリーズ」に関して、電話にて販売代理店向けにアシストや、製品説明等を担当します。クラウドサービスであるクリーニング店専用システム「ASTEMPO（アステンポ）」に関しても、POS同様に電話にて対応をおこないます。（ユーザーから直接の連絡は別途コールセンターで対応）入社後は先輩社員が傍でフォロー、指導する環境があります。また、製品知識等はいちから指導します。 ※「ASTEMPO」…クリーニング店向けの店舗管理クラウドシステム、スマホ集客アプリ、POSレジシステム、外交ハンディを提供しています。 ※販売代理店へ製品説明やアシスト、ユーザー（クリーニング店）向け勉強会での製品説明も行っています。現在は勉強会担当の社員が行っています。 ■組織構成：配属先のクリーニングシステム部―テクニカルサポート課は、5名で構成されています。 ■業務の魅力：・規模が大きくないためコミュニケーションを取る事が多く、周りと議論しながら業務を進めていくことができる環境です。・半期ごとに個人目標を設定し、達成によってインセンティブ賞与が支給されるなど、成果が還元されます。 ■自社製品「DUKEシリーズ（POSレジ）」「ASTEMPO（クラウドサービス）」（1）POSレジ…DUKE advance（デュークアドバンス）はクリーニング店のレジ操作に特化しているので、どなたでも直感的に利用可能です。（2）店舗管理システム…ASTEMPO（アステンポ）はクリーニング業に特化したクラウド型本部システムです。豊富な分析ツールとコミュニケーションツールで現場の状況を5つの「見える化」（顧客の見える化、売上の見える化、クレームの見える化、商品の見える化、お店の見える化）で、経営者の皆様を強力にサポートします。（3）店舗集客アプリ…ASTEMPO SMARTはクリ－ニング店を利用するお客様の満足度・利便性を高め、クリーニング店舗のコストの削減や売上アップに繋がるサービスを提案します。（4）事業拡大…寺岡精工のPOSレジと連動したスマホアプリを専門小売店向けにリリースし、さらなる事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場ビル22F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～293,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞ 262,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■インセンティブ賞与：（想定約1.5ヶ月分）※当年業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。