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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    95ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,184 社中 4,701〜4,750 社を表示

    株式会社ウイングプラス

    ITコンサルティング
    東京都豊島区南池袋2-10-3榮ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 開発エンジニア◆エンジニア定着率90%／大手プライム案件中心／年休126日以上／リモート活用可能
      ＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休126日以上、残業月平均8.35時間、リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％～ 当社は「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を最優先に掲げています。現場での負担を最小限にし、希望やキャリアに合わせた案件のアサインを行うことで、腰を据えてスキルを磨いていける環境を整えています。「人の良さ」が自慢の風土で、仲間に相談しながら無理なく成長できる居心地の良さが定着率90％という数字にも表れています。 ■業務内容 通信・保険・航空会社などのシステム開発を中心に、常時300件以上の案件をご用意。入社後はご希望を丁寧にヒアリングし、スキルに合わせてプロジェクトを決定します。配属後も営業担当が定期的にフォローし、就業環境と希望に相違がないか確認していきます。 〈プロジェクト例〉保険会社向け販売支援システム／通信会社サービス基盤構築／航空会社向けチケット発券システムなど 〈使用言語〉Java、PHP、C#、.NET、JavaScript、Python、Rubyなど ■アサイン体制 2～7名のチームでの参画が基本。現場には必ず先輩やパートナー社員がいるため、一人で抱え込む心配はありません。「上流に挑戦したい」「まずは開発経験を積みたい」など、ご本人の成長段階に合わせたアサインを心がけています。 ■働く環境 ・月平均残業8.35時間／大手企業との長年の取引により、安定した就業環境 ・週3～4日リモート可／リモート導入済みの現場が多数 ・年休126日以上／プライベートと両立できる環境 ■学習支援 資格取得のための研修費用や書籍購入は会社が全額補助。AWSや最新技術の研修、マネジメントスキル研修まで幅広くサポートしています。意欲次第でどんどん学べる体制です。 「人の良さが自慢の会社で、腰を据えて成長したい」そんな方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～650,000円 ＜月給＞ 240,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。 ■賞与:年2回(予定、業績により年3回） ■給与改定: 年1回(4月) ■モデル年収： 27歳 年収500万円／32歳 年収590万円／40歳 年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆エンジニア定着率90%／大手プライム案件中心／年休126日／リモート活用可能
      ＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休126日以上、残業月平均8.35時間、リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％～ ■業務内容： 当社のお取引先であるNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システムの構築・ジョブ・監視などの実業務をお任せします。将来的には、プレイングマネージャーとして1つのプロジェクトをご担当いただけることを期待しています。今回の募集ではアサイン先が決まっていますが、会社全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決めており、希望が反映される環境です。 ■プロジェクトについて： ・担当プロジェクト…セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発　 ・プロジェクト期間…3年以上継続しているプロジェクトです。今後も継続予定ですが、終了後にはさらにクラウド関係の案件などにも携わっていただく可能性があります。 ・プロジェクト人数…現場には課長1名（40代）とメンバー4名（20代）が常駐しております。 ■開発環境： ・OS…Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、Windows(7/10）、RHEL(5.5/7.2）、VMware、Hyper-V ・DB…SQL Server 2008/2012、Oracle11g、PostgresSQL、OpenDJ ・ミドルウェア…LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、LogRevi、PISO、Illegal View、JP1（AJS3/FTP/ITDM2） ・クラウド…Salesforce、Splunk、AWS ■キャリアパス： 配属チームで顧客折衝や若手育成の経験を積みながら、ゆくゆくは自分で案件を受注し、リーダーとしてチームをもつようなポジションになっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 その他固定手当/月：130,000円～200,000円 ＜月給＞ 370,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。 ■賞与:年2回(予定、業績により年3回） ■給与改定: 年1回(4月) ■モデル年収： 27歳 年収500万円／32歳 年収590万円／40歳 年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スキルアンドコミュニケーションズ

    半導体メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10アジア太平洋トレードセンターITM棟3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【京都/転勤なし】ソフトウェア開発　※未経験歓迎／京セラ等大手多数／各種手当あり
      ■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20～50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0～40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・年収518万円 入社7年目 メンバー（月給34万円＋賞与等） ・年収600万円 入社20年目 メンバー（月給50万円＋賞与等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/転勤なし】ソフトウェア開発　※未経験歓迎／川崎重工／三菱電機等大手多数／各種手当◎
      ■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20～50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0～40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・年収518万円 入社7年目 メンバー（月給34万円＋賞与等） ・年収600万円 入社20年目 メンバー（月給50万円＋賞与等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【大崎】DX推進◆DXプロジェクトの企画から運用・推進・実行まで幅広く携われる／フレックス制度有
      【100年の技術力×DX推進／全社生産性向上を担う変革プロジェクト／多彩な事業領域と安定基盤で成長できる環境】 ■業務概要 当社のDX推進部門にて、全社的な業務プロセス改革を目的としたDXプロジェクトの企画・立案から推進、実行、運用支援までを一貫して担当いただきます。各事業部門や共通部門と密接に連携し、デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のためのシステム化方針の策定、プロジェクトマネジメント、品質・コスト・納期管理、導入後の運用支援まで幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・DXプロジェクトの課題抽出、現状業務分析、システム化方針策定 ・要件定義から開発、実装、運用までのプロジェクトマネジメント ・関係部門や業務担当者との調整、業務フロー最適化の提案 ・開発ベンダーや社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・業務プロセス改革に伴う施策推進および運用支援 ・プロジェクト進捗管理、品質・納期・コスト管理 ■扱うサービス 社内業務システムやデジタル化プラットフォーム、業務自動化ツール等、幅広いITサービスの導入・運用を担当します。 ■組織構成 DX推進の専門組織で構成され、他部門との連携も密に行われています。 ■業務の魅力 全社規模の変革プロジェクトを推進するコアメンバーとして裁量と影響力を持ち、多様な事業領域で経験を積めます。 ■教育体制 OJT中心でDX推進手法を基礎から学べ、成長機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日126日を確保し、ワークライフバランスの良い働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 上流工程での経験を活かし、将来的には部門DXリーダーや事業部門への異動など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本製鉄グループの中核企業として100年の技術力と安定基盤を持ち、環境・エネルギーや都市インフラ、新規事業創造など社会課題解決にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ・メディカル・システム株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区道修町2-2-6道修町後藤ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区道修町】SE（上流/アプリ系）／医療情報システム／年休124日／在宅勤務可/フレックス有
      ■求人メリット：通勤便利！最寄駅から徒歩3分の立地／完全週休二日制（土日祝）/年間休日124日／残業10h以下／有休取得しやすい環境／業務の都合と調整して、1週間程度の連休取得も可能 ■職務概要について： 前身企業含め30年以上の実績を誇る医療系システム会社である弊社にて、電子カルテ等の医療情報システムの設計・開発・導入・保守作業えをメインに行っていただきます。 ■業務詳細： 打合せやシステム導入作業で、客先への出張もありますが、社内での作業を希望される場合、社内向け作業（主にシステム保守や開発作業がメイン）もあります。 【言語】VB.net、SQL、Cache(Intersystems社）等 【案件】電子カルテオーダーシステム、医事システム、部門システム 【研修】充実した社内外の研修があるので、常にスキルを磨いてスキルアップできる環境です。 ■組織構成： ・当社には現在42名の従業員が在籍しており、配属先のシステム本部では総計30名（うち女性9名/平均年齢30代前半）が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・周囲のメンバーからのサポートによりOJT形式で業務の内容や流れを覚えていただきます。もちろんあなたの経験スキルに合わせた形で指導しますので、安心して研修に取り組んで頂ける環境です。 ■働き方：年間休日124日／残業10h以下／有休とりやすい／業務の都合と調整して、1週間程度の連続休み取得も可。また、上長と相談のうえ、週2日まで在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴： ・30年以上の実績を誇る医療情報システムに特化した会社 ・病院内ネットワークの核となるシステムを提供し、院内の様々な部門システムを有機的に統合・医療サービスおよび医療経営の質の向上を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-2-6 道修町後藤ビル5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：19,600円～30,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 311,266円～489,133円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年俸制のためありません ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イージフ

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【エンジニア経験歓迎】デジタル・業務改善コンサルタント◆残業月20h程度／在宅勤務可◆六本木
      ☆エンジニアからITコンサルへのキャリアチェンジ歓迎 ☆入社後研修が充実／メンター制度あり ☆残業平均20h程度・リモートワーク可能 ■業務内容 （1）IT/デジタルコンサル：ITシステムやデジタル技術の導入により顧客の課題解決を目指す （2）業務改善コンサル：最適な業務プロセスの構築(BPR)のため、業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指す （3）PM：PJの計画立案～実行支援。課題特定・原因の分析・解決策の策定及び計画と実行、管理まで幅広く担当。 業務改善システム導入やPMに強みがあり、顧客からも高い評価をいただいています！ [特徴] ・顧客からの直接受注：7割　※その他大手ファームのパートナーとして参画 ・期間：約1～3年 ・参画人数：1～複数人 ・フルリモート案件：ハイブリッド・常駐＝9：1 ・担当数：基本１件。※マネージャークラスは２件のマネジメントを担うことも ・特定の業界/ソリューションに特化せず幅広いサービスを展開 ■入社後の流れ ＜コンサル経験のない方は…＞ ・ 社後に中途採採者向け研修を数数間間い、業務プロセスコンサルティングやITコンサルティングの基本的な進めめや失敗しやすいポイントについてワークを交え学習していただきます。 ・プロジェクトアサイン後、まずは会議調整や議事録作成や、簡単な資料作成などできる範囲のタスクを担当いただきます。 ＜メンター制度＞ ・上司とは別に先輩社員によるメンター制度があり、仕事上の悩みや課題などを気軽に相談することができます。 ■組織構成： ・人数：16名程 ・年齢：20代～40代 ・構成：責任者１名、MGRクラス４～５名、ジュニア（20代）２～３名、その他メンバー（30代）10名程度 ※責任者以外の方はフラットな立場ですが、スキルやご経験、ご本人のご希望により、よりMGRに近い動き方も可能です。 ■働き方 ・残業月20h程度：所定時間以内に収まるよう顧客と稼働時間の取り決めを行い、長時間労働を抑える仕組みを整備（超過した場合の翌月の代休取得も可能） ・オフィスや自宅、コワーキングスペースなど、好きな場所で就業可 ・3か月間の育児休暇、子育てのため稼働を75%に抑えた時短勤務、PJの合間に1か月の休暇など取得
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,184,000円～7,075,200円 固定残業手当/月：51,000円～57,800円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：半年毎、賞与：月報酬2か月分を2回 ・年収モデル 例3）入社8年目マネージャー：840万円＋インセンティブ(最大月報酬2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅OK【六本木】デジタル・業務改善コンサルタント◆残業月20h程度／育休・時短勤務実績／フレックス
      【ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア構築が叶う／SIerや事業会社からのキャリアチェンジ多数！】 ■業務内容 （1）IT/デジタルコンサル：ITシステムやデジタル技術の導入により顧客の課題解決を目指す （2）業務改善コンサル：最適な業務プロセスの構築(BPR)のため、業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指す （3）PM：PJの計画立案～実行支援。課題特定・原因の分析・解決策の策定及び計画と実行、管理まで幅広く担当。 業務改善システム導入やPMに強みがあり、顧客からも高い評価をいただいています！ [特徴] ・顧客からの直接受注：7割　※その他大手ファームのパートナーとして参画 ・期間：約1～3年 ・参画人数：1～複数人 ・フルリモート案件：ハイブリッド・常駐＝9：1 ・担当数：基本１件。※マネージャークラスは２件のマネジメントを担うことも ・特定の業界/ソリューションに特化せず幅広いサービスを展開 ■入社後の流れ ＜コンサル経験のない方は…＞ ・ 社後に中途採採者向け研修を数数間間い、業務プロセスコンサルティングやITコンサルティングの基本的な進めめや失敗しやすいポイントについてワークを交え学習していただきます。 ・プロジェクトアサイン後、まずは会議調整や議事録作成や、簡単な資料作成などできる範囲のタスクを担当いただきます。 ＜メンター制度＞ ・上司とは別に先輩社員によるメンター制度があり、仕事上の悩みや課題などを気軽に相談することができます。 ■組織構成： ・人数：16名程 ・年齢：20代～40代 ・構成：責任者１名、MGRクラス４～５名、ジュニア（20代）２～３名、その他メンバー（30代）10名程度 ※責任者以外の方はフラットな立場ですが、スキルやご経験、ご本人のご希望により、よりMGRに近い動き方も可能です。 ■働き方 ・残業月20h程度：所定時間以内に収まるよう顧客と稼働時間の取り決めを行い、長時間労働を抑える仕組みを整備（超過した場合の翌月の代休取得も可能） ・オフィスや自宅、コワーキングスペースなど、好きな場所で就業可 ・3か月間の育児休暇、子育てのため稼働を75%に抑えた時短勤務、PJの合間に1か月の休暇など取得
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,784,000円～8,675,200円 固定残業手当/月：51,000円～57,800円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～600,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：半年毎、賞与：月報酬2か月分を2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市新陽1-15
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟/長岡市/転勤無し】装置ＰＣアプリの開発設計～週休2日制/年休112日～
      • 締切間近
      ■職務内容： ・ＰＣアプリケーションソフト作成（C言語） ・ＳＥＣＳ／ＧＥＭ経験者優遇 入社後は、上記中で、経験のある業務から行っていただきます。 ※Ｕ・Ｉターンの方の応募も歓迎します。 ※県外・県内出張あり （社有車：ライトバンＡＴ車、またはレンタカー使用） ■働き方： 週休2日制で、年間休日は112日ございます。月平均残業時間は20時間程度です。有給取得率も高く、お休みが取得しやすい環境です。 マイカー通勤可能で、敷地内に駐車できます。 資格取得支援があり、資格取得費用、専門書の費用は会社が全額負担いたします。 ご自身の状況に応じ、早出や、早帰り、朝残業制度を導入しております。 賃金は年齢に関係なく、経験や能力等を重視して決定いたします。 ■業務の特徴： お客様、社内とのコミュニケーションもありますが、協力外注先とも円滑に仕事を進めていただく必要があります。 ■当社の特徴： 半導体分野は製造業におけて省力化・自動化ニーズに合わせて需要が今後ますます高くなっていく時代に合わせ、よりカスタマイズという部分にも力をいれております。 当社の細部にも真摯に向き合うことで得た技術力は多方面に評価されており、輸出有望案件への採択された経歴等があります。 ■当社の理念： 設立目的は社名にもなっている「お客様にJust FitするSystemを提供する」ことです。多くの装置メーカが利益を追求するあまり、手間やリスクのあるカスタマイズを避ける傾向にあります。しかし、同じ企業でも工場が違えば、品質要求、生産量、人員、予算、など様々な条件が異なるのが実態です。ですが、装置メーカから競合他社と同じ装置を導入しても、大きな違いにはならず競争力にはなりません。本当は生産現場にフィットした競合他社にはない「お客様だけの装置」を望まれているはずです。その声にこたえ続けることが当社の使命であり、存在価値であると考えております。これからも、当社はその製造工程のプロフェッショナルであるお客様の声を真摯に受け止めて、開発を続けます。そして多くのみなさまと「喜びを共有」できるように、技術の研鑽に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新陽1-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 246,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピットデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大手町｜セカンドキャリア歓迎】自社システムの運用・保守◆スピード感×挑戦◆業績好調に伴う組織強化
      • NEW
      ～大手取引多数／年間休日128日／大型商業施設の駐車場に導入／画像認識技術を生かした駐車場システム／新しい技術を取り入れる社風／業績好調～ ■仕事内容 「スマートパーク」の安定稼働を守る運用・保守業務を中心にお任せします。安定稼働を支える基盤業務を経験し、その後は改善や効率化、自動化など、SRE の考え方を取り入れた仕組みづくりにも挑戦可能です。 ＜具体的には＞ ・データベースの管理、分析 ・スマートパーク新規導入時のシステム設定 ・ネットワーク・OS・サーバー・ハードウェアの設定、調整 ・運用改善のための仕組みづくり（自動化スクリプトや簡易ツールの開発） ・システム運用・監視（Zabbix）と障害対応（原因分析・再発防止策） ・ログ解析によるトラブルシューティング ■キャリアパスについて ・運用の専門性を高めることで正当に評価され、昇給・賞与にしっかり反映される環境です。 ・改善や効率化への挑戦を歓迎しています。 ・希望する方には開発部門へのキャリアチェンジ支援も行っています。 ＜当社について＞ 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーション、機器を開発しています。AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。空港や大手商業施設からの引き合い多数です。新築からリプレイスのご依頼まで様々なニーズをいただいております。 ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。 導入により、無断駐車の減少・精算のデジタル化（業界初）による渋滞緩和など様々な効果が得られます。スマホアプリとの連携によりお客様のCX改善にもつながります。 ■働き方について ・月に 1～2 回、短時間の夜間作業が発生することがあります（別途手当あり） ・原則連休取得です。（例：日月／土日など） ・新しい技術の導入や取り組みに対して、失敗を恐れずに挑戦できる環境です。提案すること自体が評価されます。 ・フラットな組織です。他のエンジニアと密に連携しアイデアや意見を積極的に交換しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～406,300円 固定残業手当/月：56,300円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■決算賞与※業績による 2024年決算賞与実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】自社システムの運用・保守（マネージャー候補）◆／業績好調／ナンバー認識型の駐車場システム
      • NEW
      ～空港や大型スーパーなど導入実績多数／年間休日128日／改善提案歓迎大型商業施設の駐車場に導入／画像認識技術を生かした駐車場システム／新しい技術を取り入れる社風～ ■仕事内容 「スマートパーク」の安定稼働を守る運用・保守業務を中心にお任せします。業務は多岐に渡りますので、まずは運用や保守、稼働準備をしっかり担い、その後に効率化や仕組みづくりに挑戦していただきます。 全体の進捗を把握できるようになってきたら、マネジメントもお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・データベースの管理、分析 ・スマートパーク新規導入時のシステム設定 ・ネットワーク・OS・サーバー・ハードウェアの設定、調整 ・運用改善のための仕組みづくり（自動化スクリプトや簡易ツールの開発） ・システム運用・監視（Zabbix）と障害対応（原因分析・再発防止策） ・ログ解析によるトラブルシューティング ・チームメンバーの育成、業務改善プロジェクトの推進 ＼下記のようなスキルをお持ちの方歓迎です／ ・スクリプト言語（Python、PowerShell 等）での自動化経験 ・データベースやクラウドの知識 ・改善提案や仕組み化の経験 ・監視ツール（Zabbix）の運用経験 ＜当社について＞ 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーション、機器を開発しています。AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。 ＜導入実績＞ 空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。 ■働き方について ・月に 1～2 回、短時間の夜間作業が発生することがあります（別途手当あり） ・原則連休取得です。（例：日月／土日など） ・新しい技術の導入や取り組みに対して、失敗を恐れずに挑戦できる環境です。提案すること自体が評価されます。 ・フラットな組織です。他のエンジニアと密に連携しアイデアや意見を積極的に交換しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,100円～568,900円 固定残業手当/月：74,900円～131,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■決算賞与※業績による 2024年決算賞与実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブカン会計

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • Webエンジニア◆12万社以上導入！「ジョブカン」シリーズ◆年休124日
      ～12万社以上導入実績！「ジョブカン」を展開／プロダクト開発の全てのフェーズに携われる／生涯PG、PM、EM、PdMなど豊富なキャリアパス～ ■業務概要： 会計ソフト・クラウドサービスを提供する当社の自社Webエンジニアとして、クラウドERP「ジョブカン」の新機能開発や既存機能改修に、製品から運用までプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。 ■業務内容： ・サービス戦略／製品企画 ・Webアプリケーションの設計／開発 ・その他サービス運用に伴う開発業務全般 ■サービス例 ・ジョブカン会計・ジョブカン勤怠・ジョブカン労務・ジョブカン採用など ■開発環境 ・言語：PHP、Python、TypeScript ・DB／フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・ツール／その他：Github、Microsoft Teams ■当ポジションの特徴： 製品を利用するユーザーを想像しながら、技術を用いてそれをどう解決するかを模索していく。それが出来るエンジニアが集まっているからこそ、エンジニアが製品企画を行い、社内では常に笑い声の絶えない活発な議論が交わされています。 ■今後の事業方向性： パッケージソフトの改善など既存プロダクトの補修や改善を行っていくだけではなく、新規システムの開発も予定しています。 ベテランのエンジニアが多く在籍していることもあるため、新たな技術を取り入れ、事業を発展させていく予定となっております。 ■組織構成： エンジニアの開発部は開発するプロダクトごとに6チームに分かれています。最大で50名弱、最小で3～4名ほどのチーム構成となり、各チームにマネージャーがおります。 組織風土としては、モノづくりが好きな社員が多く在籍しており、「みんなで一つのものを作り上げていこう」といった活発でフラット雰囲気となっています。 ■働き方： 基本的には出社での勤務となりますが、週1～２回程度在宅勤務可能です。 ※ご入社いただく方のスキルにもよりますが、入社後直後は原則出社となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（マネージャー候補）◆ジョブカンのインフラチームのマネジメント
      「ジョブカン」は2010年の勤怠機能を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー、Apps、会計をシリーズ展開しています。 現在、「ジョブカン」の需要が高まり続け、累計導入社数は20万社を超えるまでに成長しました。ここから先「ジョブカン」がさらに成長するため、インフラを強化し、より一層のプロダクトの安定稼働を進めています。また、「ジョブカン」では新しいプロダクトを積極的に開発しており、新規プロダクトのインフラ構築を通じて0→1にも挑戦していけるなどチャンスも豊富です。 これまでのスキル・経験を駆使して既存プロダクトの成長に貢献するだけでなく、新しい挑戦を通じて自らの技術の幅も広げてください。 ■具体的な業務内容 ・インフラチームメンバーのマネジメント ・サーバー保守・運用（パフォーマンス改善、 セキュリティ強化など）のディレクション ・各プロダクトのシステム管理 ・インフラストラクチャの費用対効果最適化 ■主な開発言語/環境 等 ・クラウド：AWS,（GCPもできればなおよし） ・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux ・コンテナオーケストレーション：Kubernetes, ECS ・構成管理：Ansible, Terraform ・監視ツール：Prometheus, Grafana ・CI：CircleCI ・その他：Git, Slack ■これまでの取り組み（一部） ・マイクロサービス化への対応 ・Kubernetes, ECSを用いたサービスのコンテナ化 ・無停止/自動復旧の仕組みを導入 など ■当社の特徴： 「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと、会計・経理分野のソフトウェア「ジョブカンDesktopシリーズ」の開発を行ってまいりました。特に、徹底的に作りこんだアプリケーションの使い勝手の良さに関しては高い評価をいただき、これまでに12万社以上の導入実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スソニティジャパン合同会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島/小名浜】ITインフラサポートスペシャリスト◆年休121日・フレックス◆
      【フォークリフト運転技能者歓迎/年休121日／平均有給消化率70%／パール顔料の世界トップシェア／顧客基盤の安定性◎／有給消化率が高く、働きやすさ◎／パール顔料メーカー最大手のGNMI社と統合し世界No.1へ!!】 ◆顔料について： 同社のパール顔料は自動車、化粧品、建築、家電やゲーム、商品パッケージ等の様々な部分に使われており、革新的な製品デザインを可能にします。幅広い有効成分のポートフォリオにより、化粧品では保湿、保護、またはアンチエイジング効果のあるスキンケア製品を提供、さらに汚れをはじき手入れが簡単な表面からプラスチック部品やケーブルのレーザーマーキングまで、多数の革新的なアプリケーションに対応しています。 ◆業務概要： IT基盤の運用・保守・サポートを担当し、安定したシステム環境の維持とユーザー支援を行います。 ◆業務詳細： ・運用・保守・監視 サーバー／ストレージ／ネットワーク／エンドポイントの運用・保守 IT基盤全体の監視（稼働状況・健全性・容量・パフォーマンス） システムの安定稼働および高可用性の確保 ・導入・構築 ITインフラ（サーバー、ネットワーク等）の導入・設定 オンプレミスおよびクラウド環境の構築・最適化 新規環境の立ち上げおよび既存環境の改善 ・改善・アップデート対応 システム更新、パッチ適用、バージョンアップの実施 パフォーマンス改善および運用効率化の推進 ・セキュリティ対応 セキュリティ対策の実装・運用 ベストプラクティスに基づく安全性の維持 ・ユーザーサポート エンドユーザーからの問い合わせ対応 障害対応・トラブルシューティング 顧客志向の技術サポート提供 ◆魅力点： ・運用だけでなく改善・最適化にも関われる環境 ・オンプレ～クラウドまで幅広い経験が積める ・インフラの上流工程（設計・構築）へステップアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越51-15 小名浜工場 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 562,500円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉野化成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区元塩町4-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／未経験歓迎】社内SE（インフラ）◆働き方改善（残業ほぼ無／フレックス充実）
      • 締切間近
      ■業務概要： 製造企画室にて、社内ITインフラの管理・運用を中心に、社内システム開発やDX推進にも関わっていただく社内SEポジションです。 製造現場を支えるIT基盤を安定的に運用しながら、将来的なクラウド化にも挑戦できます。 ■具体的な業務内容： ・社内ネットワークインフラの管理（PC、サーバー、Wi-Fi等） ・Wi-Fi増設やIT環境の改善対応 ・ベンダーと連携したネットワーク構築・運用管理 ・社内PCのキッティング、IT関連の問い合わせ対応 ・社内システムの運用、改修、開発サポート ・製造系システムの開発やDX施策への参画（希望・適性に応じて） インフラ領域が主軸となりますが、システム開発やクラウド（AWS等）に興味がある方は、幅広く挑戦できる環境です。 将来的には社内システムのクラウド化も進めていく予定です。 ■業務未経験歓迎／教育体制： まずは月次・週次の定期業務やPCセットアップ、既存システムの運用からスタートし、段階的に開発業務へ携わっていただきます。 開発実務が未経験の方でも、情報系学部で学んだ基礎知識があれば問題ありません。 開発においてAIを積極的に活用しており、初めて触れるという方にもしっかりお教えします。 ■業務の特徴・魅力 ・自社内開発のため客先常駐はありません ・締切に追われる開発ではなく、裁量を持って業務を進められます ・フレックス制度を全員が活用しており、残業ほぼなしとWLBが整った環境です。 ・AIツールなどのサブスク費用は会社負担（自分が使いやすいものを選択可） ・裁量を持って幅広いITスキルを身につけられるポジションです ・現在開発においてはベンダーコントロールがメインとなっておりますが、内製化を進めたいと考えております ■1日の流れ： 出社後まず、依頼内容や前日起こったトラブルの内容を把握し、対応します。上記対応が終了次第、今取り組んでいるプロジェクトの開発や打ち合わせを進めます。 依頼内容：稼働しているシステムにこういう機能を追加してほしい。 トラブル内容：今まで表示されていたものが表示されなくなったので確認してほしい／PCの使い方を教えてほしい　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元塩町4-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～318,000円 ＜月給＞ 210,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（平均3000～7000円程度加算／年） ■賞与：年2回（別途業績賞与支給可能性あり） ■年収例： ・480万円…28歳、経験5年 ・500万円…34歳、経験8年 ・650万円…40歳、経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】社内SE（製造現場DX・IoT推進）◆働き方改善（残業ほぼ無／フレックス充実）
      • 締切間近
      ■業務概要： 製造企画室に所属し、製造現場の業務効率化・DX推進を目的とした社内システム開発・運用をお任せします。 製造現場からの「こうしたい」「もっと便利にしたい」という声をくみ取り、内製で改善を進めていくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・製造現場向け社内システムの新規開発、改修、機能追加 ・IoT／DXに関わるツールや仕組みの企画・導入 ・既存システムの運用、トラブル対応 ・PCセットアップ、社内からのIT関連問い合わせ対応 ・製造部員の工数データ管理、情報整理 など ■業務未経験歓迎／教育体制： まずは月次・週次の定期業務やPCセットアップ、既存システムの運用からスタートし、段階的に開発業務へ携わっていただきます。 開発実務が未経験の方でも、情報系学部で学んだ基礎知識があれば問題ありません。 開発においてAIを積極的に活用しており、初めて触れるという方にもしっかりお教えします。 ■業務の特徴・魅力 ・自社内開発のため客先常駐はありません ・締切に追われる開発ではなく、裁量を持って業務を進められます ・フレックス勤務、残業ほぼなしとWLBが整った環境です。 ・AIツールなどのサブスク費用は会社負担（自分が使いやすいものを選択可） ・自身のアイデアが現場改善として形になるやりがいのある環境です ・製造工程に様々なAIモデルを実装していますが、ここをさらに改善していくことにご興味がある方歓迎です ・当ポジションではベンダー依頼ではなく自社内での開発がメインとなります ■1日の流れ： 出社後まず、依頼内容や前日起こったトラブルの内容を把握し、対応します。上記対応が終了次第、今取り組んでいるプロジェクトの開発や打ち合わせを進めます。 依頼内容：稼働しているシステムにこういう機能を追加してほしい。 トラブル内容：今まで表示されていたものが表示されなくなったので確認してほしい／PCの使い方を教えてほしい　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元塩町4-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～318,000円 ＜月給＞ 210,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（平均3000～7000円程度／年） ■賞与：年2回（別途業績賞与支給可能性有） ■年収例： ・480万円…28歳、経験5年 ・500万円…34歳、経験8年 ・650万円…40歳、経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物流株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋／リモート可】社内SE◆システムの改善やDX推進をお任せします◆充実した福利厚生
      【日本製鉄Gの物流企業／上流工程をお任せ／システム機能改善やDX推進／離職率3%の定着率／テレワークや社宅支援制度など福利厚生◎】 ■採用背景 日本製鉄の物流機能分担会社として、全国の物流拠点の多様なニーズに的確に応えるため、組織強化として採用します。 ■業務概要 システム企画・開発業務に携わっていただきます。会社方針や現場社員の声をもとに社内システムの改善やDX推進を担っていただき、業務効率化を推進をします。 ■業務内容 ・各操業システムのシステム開発・保守業務に従事していただきます。その中でシステム刷新に向け、社内ユーザー部門の要件を整理し要件定義を行い、システム構築を推進します。（プログラムコーディングのスキルがある方で、今後SE業務にも従事していただきます。） ・具体的には主にシステム開発の上流工程（システム企画、要件定義等）を担当し、ITベンダーを調整してシステム開発・改善を行います。 開発言語：Java DB：OracleおよびSQL Server ■組織構成 情報システム部として約30名で構成されてます。 社内SEとして本社にて全社情報システムの戦略企画、計画立案・実行を担う部署です。 分野別にチームを編し業務を遂行しており、案件により柔軟なチーム編成を行い業務を進めています。 ■キャリアパス 本社にてSEとして実務経験を積んで頂きます。その後は複数の案件に携わっていただく中で操業知識を習得し、高い専門性と幅広い知識から当社事業全般のIT化推進やDX推進をリードできるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。その後は適正に応じて各職場にてマネジメントを担当することも可能です。 ■働き方 テレワークを導入しており比較的利用しやすい職場です。 ■日鉄物流グループについて 国内外の事業拠点を中心とした物流ネットワークを最大限に活かし、日本製鉄グループをはじめ多くのお客様へさまざまな物流サービスを提供しております。長年培ってきた技術力とソリューション提案力により、お客様の物流改善・効率化を実現します。さらに製品・原料・プラントなど、取り扱う貨物の特性に応じた安全で最適な物流サービスを提供することにより、お客様の信頼をいただき顧客満足度の向上を追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案してご提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与モデル 30代：530万円～740万円 40代：～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＶｅｒ

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス20F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【E17】Androidエンジニア＜プロダクト開発/メンバークラス＞◆大規模サービス「TVer」
      • NEW
      ～月間4,400万以上のユーザーが使う巨大サービス『TVer』／週2在宅可／フレックスタイム制／服装自由～ ■業務内容： 本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」において、Androidエンジニアとしてアプリ開発・機能改善等の業務に携わっていただきます。 ・新機能開発 ・ユーザー課題の仮説出し ・実装・リリース ・機能改善 ・開発パートナーとの協業 など ■技術スタック： ・開発言語：Kotlin ・IDE：Android Studio ・バージョン管理、チケット管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・CI/CD：GitHub Actions ・ドキュメンテーション：Confluence、Miro ・デザイン：Figma ・スケジュール：Google Calendar ■生成AIの活用について： ・活用中の技術やツール：GitHub Copilot／Claude／Gemini ・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です ・プロダクトに対してAI導入も推進中です ・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています ■キャリア開発の機会と得られる経験： ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ・ユーザー数の多いアプリ開発ならではの品質やパフォーマンスに対する向き合い方や 複数チームでの協働しながら開発を進める大規模スクラム開発の経験を積むことができます。 ・スマートフォン、タブレット、テレビなど様々なデバイスでのアプリ開発を通じて、幅広い技術スキルを身につけることができます。 ・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バックグラウンドのメンバーと情報交換ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,000円 固定残業手当/月：81,000円～102,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 ・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【E19】Webフロントエンジニア＜プロダクト開発/メンバークラス＞◆大規模サービス「TVer」
      • NEW
      ～月間4,400万以上のユーザーが使う巨大サービス『TVer』／週2在宅可／フレックスタイム制／服装自由～ ■業務内容： 本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」のアプリ開発・機能改善等を担っていただくWebフロントエンドエンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜コード品質の管理＞ ・チームが開発するシステムのコード品質を確保するため、コードレビューを実施したり、コードの品質基準を策定する。 ・プラットフォームのパフォーマンスチューニングや理想の状態に向けた改善活動。 ＜設計・技術選定＞ システムのアーキテクチャ設計をサポートし、プロジェクトに最適なプログラミング言語、フレームワーク、ツールなどを選定。 ＜プロジェクト管理＞ プロジェクトのスケジュール管理やタスクの優先順位付け、進捗状況の監視を行い、プロジェクトの円滑な進行を管理していただきスピード感を持ってリリースを行えるように周りに働きかける。 ※中長期的に担って頂きたい業務※ ＜技術的なリーダーシップと周辺チームとの連携＞ ・プロジェクトの技術的な方向性を決定し、チームメンバーが共通の目標に向かって進めるように技術的な業務の支援。 ・社外や他のチームとの技術的な窓口となり、情報集約や複雑な技術情報をわかりやすく説明したりする役割。 ■ポジションの魅力： ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、日本国内でのサービス認知率が7割を越え社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ・組織としては、10から100にしていく段階であり開発体制をアップデートしている段階となります。ポジションとしてはその中でも現場主導による技術選定やアーキテクチャの設計に関与でき、大規模なユーザー体験を変革するプロダクトに直結した成果を出せる環境です。プロダクトを磨き込むプロセスに開発者自身がオーナーシップを持って取り組める点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,000円 固定残業手当/月：81,000円～102,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 ・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソホビービー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【Salesforce未経験歓迎】Salesforceエンジニア◆自社内開発／成長中ITベンチャー
      • NEW
      □■急成長ITソリューション企業／プライム案件増加中／9割の社員がSalesforceの資格を取得、専門性の高い体制でクライアントを支援■□ プログラミング言語を用いた開発経験があれば、Salesforceの知識は入社後にキャッチアップ可能です。 ■入社後の流れ： （1）Salesforce基礎のキャッチアップ ◇Salesforceの基本構造（オブジェクト、項目、権限など） ◇標準機能（Sales Cloud／Service Cloud）の理解 ◇Apex・LWCの基礎学習※Trailheadや社内ナレッジを活用 （2）先輩エンジニアと案件参画（OJT） ◇最初は開発・設定・テストなど下流工程からスタート ◇コードレビュー・設計レビューあり ※分からないことはすぐ相談できる体制です。 （3）徐々に上流工程へ ◇要件定義・設計・顧客折衝にも段階的に挑戦 ※上流～下流を一気通貫で経験できます。 ■当社ではたらく魅力： ＜ワンストップでプロジェクトに関わることができる＞ プライム案件も増えており、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。 開発の目的や実行性が明確であるなかで仕事を進めることができます。 ＜基本的には自社内で開発＞ お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。 プロジェクトによりますが、チーム規模は3～20名ほど、プロジェクト期間は短いもので3ヶ月、長いもので1年のものもございます。 ＜グローバルチームで動く＞ Salesforce開発者は20名です。日本人メンバーのほか、日本語が堪能な中国・韓国・ベトナム籍のメンバーも在籍しています。 異文化の中で協力しながら業務を進めることができる環境です。 ■歓迎条件： ・Webアプリケーションの開発経験 ・オブジェクト指向言語での開発経験 ・API連携、データ連携の実装経験 ・要件定義・設計など上流工程に関わった経験 ・クラウドサービス（AWS／GCP等）に触れた経験 ・Salesforceに興味があり、自己学習をしている方（Trailhead等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,425円～301,975円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：37,575円～83,025円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当 ■昇給：年1回（4月／面談により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） ※決算賞与過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Android開発エンジニア◆自社内勤務／Kotlin・Javaメインの開発／成長中ITベンチャー
      □■急成長ITソリューション企業／プライム案件増加中／「PMやPLに挑戦したい」というエンジニアの成長意欲もしっかりと後押しできる環境■□ ■業務概要： KotlinまたはJavaを用いた開発を中心に、要件定義から設計・実装・テスト・運用保守まで、スキルに応じたフェーズを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自治体向け健康管理アプリのAndroidアプリ開発 ◇サイネージ受付システムのAndroidアプリ開発 ◇バックエンドAPIとの連携、画面UI設計、機能追加・改修対応 ◇他プラットフォーム（iOS／Web）との仕様調整や連携開発（経験に応じて） ■キャリアパス： アプリ開発で経験を積んでいただき、適性を踏まえリーダーへの道がございます。 ■当社ではたらく魅力： ＜ワンストップでプロジェクトに関わることができる＞ プライム案件も増えており、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。 開発の目的や実行性が明確であるなかで仕事を進めることができます。 ＜基本的には自社内で開発＞ お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。 プロジェクトによりますが、チーム規模は3～20名ほど、プロジェクト期間は短いもので3ヶ月、長いもので1年のものもございます。 ＜グローバルチームで動く＞ DS部門は6名で構成されており、日本人メンバーのほか、日本語が堪能な中国籍のメンバーも在籍しています。 異文化の中で協力しながら業務を進める環境です。 ■歓迎条件： ・Firebase（Authentication、Firestore、Crashlytics等）の利用経験 ・Jetpack ComposeやMVVMアーキテクチャの利用経験 ・アプリの公開・運用経験（Google Play対応含む） ・モダンなUI／UX設計の知見 ・CI／CDツールを使ったビルド経験 ・リリースフロー構築経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,479円～350,687円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：69,188円～94,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当 ■昇給：年1回（4月／面談により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） ※決算賞与過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファナティック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区五番町1-11五番町TMビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】システム開発・サービス開発◆新サービスの基盤となる自社基幹システム開発⇒新サービス立ち上げ
      ◆市場にないモノを創り出すオーダーメイド・問題解決型ハードウェアメーカー／創業以来連続黒字の高収益企業 ■採用背景 同社はハードウェアメーカーでありながら、お客様からソリューション案件の引き合いをいただくこともあります。しかしながらハードウェアメーカーゆえにソフトウェア／システム系人材は限られており、まずは自社基幹システム開発で知識・知見を蓄積している段階です。 ■お任せしたいこと 上記を踏まえ、入社後すぐは当該PJのマネージャー(候補)として、社内基幹システムの上流工程～開発・運用保守を担っていただきます。※製造・テストフェーズはベトナム法人が分担 １年後程度を目途に、安定稼働が確認できた後は、新たな事業展開の立ち上げを担っていただくことを期待しています。 例） ・基幹システムを新ソリューションとして商品化、ハードウェアとセットで顧客へ展開 ・育成されたソフトウェア／システム系人材を武器にSES事業を展開　など この構想の実現に力を貸していただくとともに、チームビルディング・海外法人マネジメントにも、今までの知見とご経験を活かしていただきたいと思います。 ■配属先情報：大阪テクニカルセンター（東大阪市長田東2丁目） 10名規模のPJマネジメントからお任せします（社内メンバー３名、ベトナム支社メンバー複数名） ※ベトナム支社メンバーとのやり取りはオンラインがメイン、日本語でやり取りいただきます。 ■同社の魅力 オーダーメイド製品の提案で20年にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないサーバーや産業用PCを提案。近年の多様化・高性能化する産業用装置にもフレキシブルに対応しています。特に大手メーカーの既製品では対応が難しいニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、顧客企業だけのハードウェアを提供できることが強みです。 また、余剰在庫を持たないなど、コストパフォーマンスを高めることに注力しており、納得の価格で顧客に選ばれています。オーダーメイド製品のため「お客様が認める価値」に対し、同社主導で値決めができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府東大阪市長田東2丁目2-31 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績あり ※管理監督者として採用された場合、深夜手当以外の残業代支給なし。別途管理職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術サポートエンジニア◆自社設計サーバ製品◆月残業15ｈ程度◆土日祝休◆呼び出しなし
      自社設計サーバ製品の技術サポート／蓄積されたノウハウで「品質担保×コスト削減」を実現／ ◆既成概念に捉われず、市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカー◆ 同社は、20年にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、高性能で制約のないオーダーメイドのサーバーや産業用PCを提案。近年の多様化・高性能化する産業用装置にもフレキシブルに対応しています。 特に大手メーカーの既製品では対応が難しいニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、顧客企業だけのハードウェアを提供できることが同社ならではの強みです。 ■業務内容： 主に、顧客へ納品したサーバやストレージのサポートサービス業務。 ※その他、新製品・サービスの技術検証や、新製品開発、生産業務、品質管理、営業業務などに専門性を活かした支援をお任せすることもあります ※ハードウェアがメインですが、ソフトウェアの対応をいただくこともあります（業務割合はハード８：ソフト２のイメージです） ◇顧客へ提案前の技術検証（仕様設計が正しく構成できるか、正しく動作するか、顧客導入予定ソフトウェアが正しく作動するか、など） ◇納品後の顧客サポート（トラブルの要因特定、ユーザーへセンドバックの依頼、メーカへの部品発注・修理手配、自社製品の修理対応など） ※同社で扱っている製品に関する修理対応もお任せします（製造担当者への連携もあり） ◇新製品・サービスの企画開発など社内プロジェクトに参画、技術的な側面から支援 ■入社後の流れ スキルやご経験に応じ、入社後2-3か月程かけて部内勉強会などを通じてサポートさせていただきます。独り立ち後も困ったことがあればすぐに聞いていただける環境なのでご安心ください！入社後１～２年後をめどに1人前を目指していただきます。 ■働き方 24時間サポートは外部にお願いしているため、急な呼び出しはありません。本ポジションの残業時間は月15時間程度で、土日祝もお休みなので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ■組織構成：５名程度（20-50代　男性） 探求心、技術力の高いスペシャリストが揃っています。経験が浅い方でも丁寧にフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町1-11 五番町TMビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給×2.3ヶ月 ■その他固定手当： 　　地域手当：10,000円 　　職務手当：10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コイズミ照明株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町駅徒歩4分】DX推進(ベンダー出身歓迎)◆転勤なし／年休126日／残業月20h／リモート可
      • 締切間近
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ベンダーなどでの開発経験を活かしながら、働き方を落ち着けたい方 ◎老舗企業の一員として安定業界で身を固めたい方 ◎メーカー側で上流工程でのシステム要件定義でのやりがいに魅力を感じる方 【職務内容】 弊社のDX推進部 デジタル推進室にて、情報システムの要件定義などを中心に担当していただきます。 現場意見をシステムとしての形にする業務です。 ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 開発はベンダーに依頼しておりますので、企画立案メインでご経験を積むことができます。 【具体的には】 ・IT戦略の策定・実行（IT予算管理、執行管理も含む） ・現場との要件のすり合わせ ・業務プロセス分析・改善、情報活用促進 ・ベンダーマネジメント 業務の中で、下記のような社内システム関連業務にも携わっていただく機会がございます！ ・ 社内システムの構築(企画立案～運用まで) ・ 社内業務のIT活用による業務改善 ・ MicrosoftOfficeを使ったオフィス文書・開発設計文書の作成 ・ 社内プロジェクトへの参画 ・ 基幹系および業務系システムの企画、改善、開発、運用保守 ・ IT視点からの現場業務改善 ・ ベンダーコントロール、ユーザートレーニング業務 ■働き方： ◎年間休日126日、残業は20から30H程で働きやすい職場環境です。 ◎DX推進は本社業務となるため、基本的に転勤はありません。 ◎若手の年収も充実しております！ ◎福利厚生も充実しており長く働ける環境も整います！ ■同社について： 各種照明器具の企画・開発・製造・販売事業を展開し、あかりによる空間創造をトータルにサポートしています。 顧客満足の向上をめざし、すべてのプロセスで革新性を追求し、豊かな社会づくりに貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,400円～435,600円 固定残業手当/月：35,600円～54,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業手当15時間分35,600円～54,400円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■エリア手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＬｅライナック

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス・マネージャー候補◆クライアントの課題を解決／日実働7.5H
      ■概要： 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ■業務概要： プロジェクトリーダー、カスタマーサクセス、運用サポートとして、顧客の集客や売上に貢献するサポート業務に携わっていただきます。 当社ではチェーン店のお客様向けスマホアプリなどを通じて、購買履歴を含めた情報を蓄積し、その情報を元にしたピートソリューションを提供していきます。 ■業務内容詳細： ・顧客へのサービスデザイン、継続提案、サポート提案 ・プロジェクト管理 ・導入先からのお問い合わせ対応（基本、メールや電話） ■事業内容・募集背景： 25年5月、VLeライナック社がACROVEにグループジョインしました。 VLeライナック社は、お店とお客様の繋がりを強くする（CRM）、「また来たい」をつくるリピートソリューションの開発、運営を行う会社です。 街で良く見かける全国チェーンのアプリを複数手がけていますので、もしかしたらあなたも、私たちのサービスをご利用になったことがあるかもしれません。サービス導入先は面接時にこっそりお教えします。 昨今の景気動向から、リピーター数を課題とするクライアントは多く、お悩みは切実な状況となっています。 「また来たい」をつくり、クライアントの課題を解決できる仲間を募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 　住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 勤務地最寄駅：丸ノ内線 線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,300円～299,800円 固定残業手当/月：88,700円～110,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホームエナジー株式会社

    家電 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西18-2-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】社内SE※インフラ管理、ベンダー調整等◆LPガスや灯油を販売／東証スタンダード上場企業子会社
      【ITの知識や業務経験を活かし、安定企業で長く働く／生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／年間休日125日／札幌市中央区（最寄りJR桑園駅）／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■業務内容： ◇当社は富士ユナイトホールディングス(東証スタンダード上場)のグループ会社として、家庭向けのLPガスや灯油を販売しています。 ◇今回は社内システム担当として以下業務をお任せする方を募集します。 ◇ご経験や意欲次第ではDX関連業務にも携わることが可能です。 ■具体的には： ◇システム関係の社内ヘルプデスクとして問い合わせ対応 ◇社内で使用するIT機器（PC、スマホ）の管理及び入替時のキッティング ◇社内ネットワークインフラの運用・障害対応 ◇システムの改善に向けたメーカーとの打ち合わせ対応など ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みの完全週休2日制で、福利厚生も充実しているため働きやすいです。 ■配属先情報： 課長1名、課員2名 ※IT部門を今後強化していくための採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西18-2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～253,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 216,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴイ・エス・テクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区麻布台1-9-19エナ麻布台201
    • 設立 1997年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全16件
    • 【麻布台】社内SE※セキュリティ実務経験活かす◆工業用光学レンズ世界トップ級／年間休日125日
      【クラウド・ネットワーク・端末いずれかのセキュリティ実務経験をお持ちの方へ】 ■業務概要： 当社は事業拡大に伴い情報セキュリティの重要性が急速に高まっています。現在、運用や監査対応は一定レベルで整っているものの、中長期視点での全社セキュリティ戦略やリスクマネジメント設計は、これから強化すべきフェーズです。 今後クラウド・データ・システム・組織を横断してセキュリティを設計し、全社の信頼を支える“守りの仕組み”を一緒に作っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体の情報システム統制体制を上位設計し、内部統制基準を整備 ・J-SOX対応に必要なシステム統制、アクセス管理、IT資産管理の仕組みを構築 ・ITガバナンス方針、情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・システム管理台帳・権限設計・バックアップ運用の標準化 ・ベンダー・外部監査法人との調整および改善提案 ・国内外のグループ会社との連携と標準化推進 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-9-19 エナ麻布台201 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,532円～635,365円 固定残業手当/月：125,383円～158,841円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 626,915円～794,206円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシステム

    その他
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15三宮米本ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸三宮】SE※salesforce案件などお任せ／兵庫県や神戸市から受賞有／月平均残業7.2ｈ
      ■業務内容■ SE／プログラマーとして、本人の希望や適性によってセールスフォースのCRMシステム（生産管理システム、営業支援システム等）の開発や大手顧客先での開発に従事して頂きます。 ■クラウドサービスについて■ 初期投資を抑えることができ、業務効率化に寄与するクラウド技術への注目が高まっています。自社にてセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムを導入をした結果、働き方が大きく改善し、今では内閣府・兵庫県・神戸市等から多数表彰を受けており、企業の信用度も上昇しています。現在、顧客向けにセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムの開発をおこなっています。 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。 ・「セールスフォース」…セールスフォース ドットコム社のコンサルティングパートナー企業 として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均8.9時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。 またワークライフバランスを 大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【明石】プログラマーアシスタント（実務未経験ＯＫ！）無期雇用派遣／月平均残業7.2時間
      ■業務内容■ IT事務、ITサポートの業務から始まって、プログラマーアシスタントとして、大手顧客先（明石市）に常駐して制御ソフトの検証作業や簡単なプログラミングをして頂きます。MS Officeを使う作業やPython、VBA等の基本的なプログラムスキルを使う作業です。 Excel・Word・PowerPointを用いたデータ計算・編集・チェック作業が中心のお仕事ですが、プログラミングのスキルアップも可能です。キャリアアップを希望される方はプログラマーアシスタントからプログラマーを目指すこともできる環境ですので、ぜひチャレンジしていただければと思います。 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。 ・「セールスフォース」…セールスフォース ドットコム社のコンサルティングパートナー企業 として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。 またワークライフバランスを 大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石市の大手顧客先（ＪＲ魚住駅から徒歩15分） 住所：兵庫県明石市 勤務地最寄駅：JR線／魚住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■試用期間（3ヶ月）は時給制。残業代は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区大手町2-8-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】システムエンジニア※平均年齢35歳◆年休120日（土日祝休）／残業10h／自社勤務
      ■採用背景： 当社は画像処理システムの開発と販売を主な事業としています。2006年に設立し、広島県広島市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： システムエンジニアとして、画像処理検査システム、FAソリューションシステム開発、生産工場で行われている外観検査の自動システム化や、お客様のソリューション（問題解決）を目的としたシステム構築を行って頂きます。 ■業務詳細： ・顧客とのシステム要件定義 ・カメラ、照明、レンズ、フィルタ等の光学設計、ハードウェア設計 ・ソフトウェア設計 ・ソフトウェア製作、単体テスト ・システム結合テスト ・納入調整、オペレーション教育 等 ■使用開発言語： C、C++、MFC、Delphi、Java、BASIC、Assembler、Fortran、COBOL、LabView ■使用データベース： ORACLE、SQL-SERVER、MS-ACCESS、PERVASIVE、InterBase、Firebird ■組織構成： SE・PGは15名程広島本社へ在籍しています。 案件ごとにプロジェクトチームを組んでいます。 ■自社パッケージ： 2024年10月より販売開始しら「VERiLiNK」を始め「Mieru-Touch」、「ImageWizard」等7種類ございます。 ■当社について： 製造ラインでの外観検査、成分検査分野での画像解析、ロボット制御のための位置検出など様々な工程で画像処理技術が使われています。 その目的は品質向上や正常運転の維持、正確な分析結果の排出、生産能力の向上とどれも重要です。 本当に見たいものを浮かび上がらせる照明技術、必要な波長だけを通す特殊フィルタ、ミクロから航空機サイズまで映し出す高精細レンズ、高速に動く対象を捉えるカメラなど最適な光学系の選定で不可能を可能にします。 そして自社開発の画像処理ソフトウェアは取得した画像を瞬時に解析し欲しい情報を取り出します。 私たちは現場で本当に使える画像処理システムを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回/4月） ■賞与：あり（年2回/7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴァンプ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅／ITコンサルタント】業界知識不問／経験に応じ差配■顧客の経営改善に向けDX提案～開発まで実施
      【コンサル経験者はもちろん、エンジニアからのキャリチェンも歓迎です】 ●日本初のITコンサルファームであるフューチャー株式会社と協業、各業界の大手企業に対して、経営数値向上に向けたコンサル案件に参画できる ●経営課題の抽出、IT企画提案から、システム実装、運用定着化まで全行程に関わることができる ●各企業の内部に入り込んで行うため、立ち位置はクライアント企業と同じ目線でITの企画構想、ベンダーコントロールなどを行います ＜事業内容＞ クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。 上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。 ＜業務内容＞ ・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革（業務改革・実行支援） ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入、運用 　など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。 ＜企業特徴＞ ・“企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。 ・チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。 ・経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,667円～1,666,667円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与：年俸の12分の1を毎月支給 ■賞与：年1回（4月） ■給与見直し：年1回 ※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】DX戦略コンサルタント／情報系出身歓迎■経営改善に向けDX提案~内製支援実施/在宅有
      【エンジニア、情報系の学部や高専卒、業務改善経験者など幅広く歓迎】 ●日本初のITコンサルファームであるフューチャー株式会社と協業、各業界の大手企業に対して、経営数値向上に向けたコンサル案件に参画できる ●経営課題の抽出、IT企画提案から、システム実装、運用定着化まで全行程に関わることができる ●各企業の内部に入り込んで行うため、立ち位置はクライアント企業と同じ目線でITの企画構想、ベンダーコントロールなどを行います ＜事業内容＞ クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。 上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。 ＜業務内容＞ ・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革（業務改革・実行支援） ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入、運用 　など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。 ＜企業特徴＞ ・“企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。 ・チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。 ・経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与：年俸の12分の1を毎月支給 ■賞与：年1回（4月） ■給与見直し：年1回 ※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全106件
    • インフラエンジニア/社内ITのシステム導入に関する計画策定、構築および運用保守＜東京＞
      • NEW
      ■部門概要 AKKODiSコンサルティング ITD部は、私たちの企業理念やビジョンの実現に向けたIT基盤の構築、設計、運用を担当します。またグローバルカンパニーであるアデコグループの一員として、グローバルの仲間とともに進めていきます。 ITD部員の構成としては、アーキテクト担当4名、インフラ担当2名の体制で運営しております。少数精鋭の組織であり、コミュニケーションの取りやすい職場となります。 【主な業務内容】 社内ITインフラ（サーバ、ネットワークおよび付随機器）の設計、構築、運用保守 上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理 サーバ、ネットワークに関する障害対応、問合せ対応 【代表的な取扱い製品】 ・サーバ関連 　　：Windows Server(2016-2019)，SQL Server(2019) ・Azure関連　　　：EntraID, Virtual Machine, セキュリティ監視 ・ネットワーク機器：ISR(Cisco), Procurve(HP), NetGear, Meraki ・セキュリティ　　　：Paloalto, Security Platform, Microsoft Defender ・その他　　　　 ：Windows10-11，Office365，Salesforce.com,　MECM, Intune, Orion 【業務例】 ・オフィスインフラ：従来の構成を参考にルータ、スイッチ、無線LAN、有線LAN、に関する実装・検証・導入作業。その他、Teams電話、オフィス改装に伴う機器調達、サービス導入。 ・バックアップ：キャパシティの測定、ジョブの設計・検証・実装・監視およびリカバリテスト ・クラウド：Azure、Office365セキュリティ機能の構築及び導入検証 ・その他：サーバ・ネットワーク機器のリプレイス・障害対応など ＜具体的な業務内容＞ 適正者ご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。 ・社内ITインフラ（サーバ、ネットワークおよび付随機器）の設計、構築、運用保守 ・上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理 ・サーバ、ネットワークに関する障害対応、問合せ対応
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 427万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～473,000円 ＜月給＞ 296,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ■給与事例： ■年収モデル ・33歳（開発経験11年/プロジェクト歴3年）マネージャー　年収900万円 ・42歳（開発経験12年/プロジェクト歴2年）マネージャー　年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【接客経験者歓迎】未経験ITエンジニア※大手グループの安定基盤◆業界TOPクラスの教育制度/リモート
      • NEW
      ～世界30か国で事業展開！業界TOPクラスに充実した研修・教育制度で完全未経験からITエンジニアに挑戦！～ ●大手グループ傘下のIT企業。従業員数7000名の安定・成長企業 ●「約400種類以上の研修カリキュラム+入社同期と2か月間の実機を用いた研修+国内大手他社向けIT研修実績多数」で業界TOPレベルに教育体制が充実 ●「接客・公務員など異業種転職も多数×リモート×充実の福利厚生」 ★未経験者が活躍できる理由 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という不変の企業理念の下エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事を本気で追い求めている社風があります。大手企業/大規模プロジェクトが多数であり、現場配属後も社員が成長できるプロジェクトを厳選しております ■業務内容 インフラエンジニアとして国内企業のITプロジェクトに参画いただけます。 ※原則、チーム単位でのプロジェクト参加になります ※一人一人にキャリアプランナーが付き、プロジェクトの相談が可能 ★インフラエンジニアの魅力 全てのITシステムは必ずインフラ基盤のもとに成り立っています。生成AIの台頭が騒がれる昨今ですが、そのAIもインフラありきで動いているため、代替可能性が低い技術です。目には見えないものの今の世の中や社会のこれから作る非常に市場価値の高い職種になります ■「未経験からエンジニアならＡＫＫＯＤｉＳ」の理由 〇高い報酬還元率 未経験採用でありながら提示するオファーは業界TOP水準。取引している企業様が20年以上信頼関係のある業界のリーディングカンパニーが多いことでお客様から高い期待を込めた案件の受注を頂いていることが理由です 〇多数実績ありの教育/研修制度 国内大手IT企業に向けた教育プログラムの販売実績が多数あります。実際の研修も天王洲のトレーニングセンター（500名規模・講師80名）で2カ月間通して知識0の状態から質の高い教育を受けることができます 〇キャリアに向き合う社風 定期的に個人のキャリアについて相談するワークショップを開催するなど、一人一人のキャリアを大切にしている社風があります。当社をスタートに、個人の人生がよりよいものになるよう、深く考えることができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円 ＜月給＞ 254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間想定の年収：4,188,900円 ⇒未経験者は一律この額でのオファーとなります ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタエンジニアリング

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア（開発・インフラ）／在宅勤務・リモートワーク可
      ★配属先は大手企業の開発拠点が中心★ 最先端設備の整った環境で、当社メンバーも多数在籍するチームに参画します。 先輩がフォローしてくれるため安心して成長でき、幅広い製品開発を通じて専門性を磨けます。 ＼募集ポジション／ ◎システム開発エンジニア オープン系・Web系システムの要件定義から設計、開発、運用などを担当します。 IoTやAIなどの先端技術に触れられるプロジェクトが多数！ ◎インフラエンジニア サーバー・ネットワークなどの基盤構築や運用、クラウド化推進のマネジメントなどを担当します。 将来は、スペシャリストや配属先企業への直接雇用など大手企業の正社員として活躍する未来も描けます。 ――――――――――――― ■プロジェクト先について■ ――――――――――――― 「未経験から大手企業で活躍したい」そんな思いを、営業とコーディネーターが二人三脚でサポートします。 あなたの目標に合わせて配属先を選定するので、納得のいくスタートが可能です。 現場は先輩のいるチーム制で、最新技術に触れながら着実にスキルアップ。 ゆくゆくは大手優良企業の正社員として迎え入れられるチャンスも待っています。 ★スキル・経験に合わせたアサイン★ ◎未経験やITサポートの方は… └評価・テスト／運用・監視／テクニカルサポート／ドキュメント作成など ◎運用・サポート／アーリーの方は… └運用・保守／簡易な修正・改修／テスト実行など ◎一通りの経験がある方は… └詳細設計／コーディング／テスト環境の構築／機能追加など あなたの経験・スキルに合わせた案件からスタートし、徐々にステップアップできる環境を用意しています。
      ＼全国からご応募OK！／大阪、福岡、東京、神奈川に拠点あり！ ご希望の勤務地を考慮し、 全国各地で勤務いただけます！ ★転勤なし プロジェクトによってはリモートワークも可能です♪ ＜当社の営業所＞ ◆福岡営業所 福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル9F └『天神駅』徒歩4分 ◆本社・東京営業所 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル3F └『東京駅』徒歩3分 ◆横浜営業所 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル401-B └『横浜駅』徒歩3分 ◆大阪営業所 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 関西トラスト御堂筋ビルディング8F └『心斎橋駅』徒歩2分 ＜勤務地＞ 東京・神奈川県・大阪・兵庫・福岡・佐賀・熊本・鹿児島 ※キャリアアップに伴い、将来的に転勤が発生する可能性があります。
      【未経験】月給20万円～27万円+各種手当+賞与年2回 【経験者】月給26万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※残業代は100％支給します ※経験・スキルを考慮の上、決定します
    • 【東京/神奈川】ネットワークエンジニア(設計構築) ※派遣先に正社員雇用実績あり/土日祝休
      ～派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実～ ■業務概要：機電系から化学系、情報系など幅広いテクノロジー分野において、総合的な人材サービスを提供している当社のネットワークエンジニアとして、各派遣先でのネットワークやインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。 ※基幹業務システム、金融システム、情報系システム等の上流工程～下流工程、エンド直など、幅広いシステムをご担当いただきます。 ※開発環境・OSはUNIX／Linux／Windows等でございます。 ■案件の決まり方： まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。 ■組織構成: 20代～30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。 ■働く環境: 年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます。 ■同社の魅力： ◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。 ◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト、ウォルトディズニージャパン等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先：神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先：東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）※定期昇給及び継続稼動手当の支給 ■賞与あり ■モデル年収：520万円（30歳／経験3年）、560万円（35歳／経験6年※リーダー）、610万円（40歳／経験12年）、650万円（45歳／経験15年※シニア） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢペイメントサービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【在宅可】キャッシュレスサービスのプロジェクト推進・導入支援◆Fintech・SBグループ
      • NEW
      ～ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務制度あり／フルフレックス勤務～ ■業務内容 当社が提供する新しい決済サービス導入や既存サービスのエンハンス対応および大型加盟店専用のプロジェクト推進 ■業務詳細 ・加盟店獲得のための自社サービスの提案支援 ・自社サービス申込受領後のサービス導入支援 ・自社サービスご利用中加盟店の技術的問題に対する課題解決支援（主にトラブル発生時など） ・サービス導入に伴うシステム開発の要件定義やプロジェクト推進 ・上記に伴う付帯業務 ■社内制度： 自己申告制度…年に1回、従業員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告し上司と面談を行い、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置や配属につなげます。 ■当社の特徴： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ■事業内容 ・決済サービス ・カード、ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1　 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～411,000円 ＜月給＞ 278,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、毎月30時間の残業を想定した場合の額です。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定 ※諸手当：割増手当（休日勤務、深夜勤務） ※※残業代は残業時間に応じて別途支給します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間平均5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティリードエンジニア（リーダークラス）◆ソフトバンクG◆リモート可／フレックス◆122休日
      【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 【募集背景】 ソフトバンクグループの一員として、当社は新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を支える決済インフラを構築・運用しています。 事業の急成長に伴い、堅牢なセキュリティ基盤を構築するため、リーダーシップを発揮でき、現場と一体で構築・推進できるエンジニアリング視点を持った人材が求められています。 【仕事内容】 事業システムのセキュリティを高めるための施策を企画・推進しながら、セキュリティ運用整備･改善に深く関与していただきます。 【主な業務は以下のとおりです】 ■セキュリティ施策の推進リーダー ・システムセキュリティ戦略の策定・推進 ・システムセキュリティポリシー、ガイドラインの整備と運用 ・システムセキュリティ脅威分析、リスク評価のリード ・PCIDSSに準拠したシステムセキュリティシステムの推進 ■セキュリティ運用の整備と改善 ・セキュリティ運用の整備･建付け ・定期的なチェック、監査、改善提案・実行 ・PCIDSS認証対応 【仕事の魅力】 ■セキュリティ×現場＝仕組みをつくる仕事 事業会社側の立場で、机上の理論にとどまらず実際の開発・運用現場と連携したリアルな推進活動に携われます。 ■幅広いスキル・知識が身につく ・J-SOX／PCIDSS／ITILなど各種統制フレームワークへの対応 ・大規模プロジェクトにおける品質・進捗管理ノウハウ ・クレジットカードなど金融業界特有の実務知識 ■キャリアの広がり ・経験を積んだ後は、PJマネージャーやセキュリティ専門職などにステップアップ可能 ・社内のAI活用推進とも連携しており、最新技術への関与も可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1　 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 745万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～429,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 352,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）平均5か月分 ■給与改定：年1回（4月） ※基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円※対象外の等級もあり]＋WorkStyle支援金[4,000円] ※時間外手当は一般職のみとなり、残業時間に応じて別途支給（上記は25時間相当で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全242件
    • 【川越】DXコンサルタント（基幹システム導入支援等） ※チームコンサルを強みに地元企業へ貢献
      • NEW
      ＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務を行います。 お客さまの経営課題解決に向けて、ITだけでなく、経営に関する総合的知見や人間力を発揮して頂きます。 あなたの希望・成長に応じて、成長戦略・組織づくり、事業承継など様々な案件にも携わって頂くことができます。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施 対象となるお客さまの経営課題（事業方向性/財務目標/業務プロセス/システム環境等）をインタビューやアンケートにより抽出・整理し、お客さまとともに優先順位を決定します。 ●施策の立案 把握できた経営課題に対し、中立的な立場でITシステム選定・導入、定着運用に向けた検討や提案を行います。 ●施策の実行支援 立案した施策をお客さまとともにチームで推進し、経営課題の解決を実行面で支援します。RFPの作成支援、クラウドツールの選定支援、基幹システム導入プロジェクトの立ち上げ、システム運用体制構築支援といった施策を実行し、必要時には業務プロセス改革(BPR)活動支援を通じてお客さまの DX を推進します。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越支社 住所：埼玉県川越市幸町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,400円～591,000円 固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～728,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】DXコンサルタント（基幹システム導入支援等）/プロジェクトマネージャー
      • NEW
      ＜業務内容＞ 中堅・中小企業の統合や再編プロジェクトを成功に導くために、基幹システムの見直しや多角的な視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携を通じて、プロジェクトをリードしていただきます。 プロジェクトの複雑性を把握し、全体のビジョンと具体的な実行計画のバランスを取りながら、利害関係者との円滑なコミュニケーションを実現し、各段階での効果的な意思決定をサポートして頂きます。 ＜具体的には＞ ●統合や再編時の事業基幹システムの検討： 中堅・中小企業が統合や再編を考える時、単に経営戦略だけでなく、事業を支える基幹システムも重要です。これらのシステムを見直し、必要な対策を進めることが大切です。 ●システム視点を超えたアプローチ： 統合や再編に伴う課題に対処する際、システムの側面だけでなく、より幅広い視点が求められます。経営者との緊密な対話を通じて、超上流工程からのアプローチが必要です。 ●専門家チームの構築と協力： システム関連の企業や専門家（士業）とのチームを組成し、多角的な視点からのアドバイスを提供します。これにより、最適なプランを策定し、実行までサポートします。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 中堅・中小企業が統合や再編を行う際には、事業基幹システムを含む経営戦略の全面的な見直し、幅広い視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携による実行支援が鍵となります。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越支社 住所：埼玉県川越市幸町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,400円～591,000円 固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～728,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス・データテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【クラウド運用エンジニア】大手金融グループのシステム／23年間連続黒字の成長企業◎東証TPM市場上場
      • NEW
      ～大手金融グループのサイバーセキュリティ運用／安定した経営基盤＆働き方を整えたい方へ／クラウド技術への挑戦意欲歓迎！～ ＜具体的な業務内容＞ マルチクラウド（Azure/AWS/GCP）環境における維持保守業務を担当頂きます。 ・各クラウド環境のリソース保守・運用 ・サーバの設定変更（調査含む） ・必要に応じたリソースの変更対応 ・問い合わせ対応 ・障害発生時の障害調査と復旧対応 ・サーバ保守状況の報告（定例） ＼お取引先は様々な企業／ NTTデータグループ、NTTドコモ、富士通、TISインテックグループ、ソニーグループ、TOPPAN、官公庁 …etc ※多くの企業が長年の取引から信頼を得ている直受け案件です。 ＜エス・エム・エス・データテックで働く魅力＞ ・一機能担当ではなくプロジェクト全体の推進に挑戦できる環境 ・エンジニア出身の部門長が案件を受注するため無理な納期は基本ナシ ・顧客課題の解決に強いコンサル要素を含んだエンジニアへ成長出来る環境 ・裁量の広さのみならず残業が少ないなど働きやすさも重視出来る環境 ★本ポジションの魅力★ ■キャリアアップしやすい環境: 同社では上長との面談（年2回実施）を通じて業務の振り返りや目標設定を実施しています。目指したいキャリアや、どのように業務に取り組んでいくかを一緒に設定していきます。 ■資格支援制度 資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。高額な外部研修への参加費も負担し、社員の技術力向上を応援しています。 ■大手Sierのもとで大手金融グループのシステム維持保守業務に携わる事ができます。 【当社について】 NTTデータグループからの出資を受け、2001年に誕生した当社。 官公庁や金融業界などで使われている大規模システムの開発や運用、DXコンサルティングなどを手掛け、直請け・プライム案件をフィールドに活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内、近郊のクライアント先 住所：プロジェクトにより異なります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Servicenow開発エンジニア】要件定義～一気通貫／ServiceNow社認定資格を取得者多数
      • NEW
      ～世界基準のServiceNow開発力／Premierパートナーとして高い技術力を誇ります／23期連続黒字の安定環境で働き方もスキルアップも叶えたいかたへ～ 【業務概要】 ServiceNowの導入・開発・保守運用をワンストップで支援する当社にて、 ServiceNowプラットフォーム上での開発・改善・拡張機能の実装を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆ OOTB（標準機能）を活用した初期開発 ...Incident / Request / Change などの基本機能設定 ワークフロー構築、UIポリシー設定、フォーム設計 標準機能を活かしたアプリケーション実装 ◆ 顧客要望に応じたカスタマイズ開発 ...Script Include / Business Rule / Client Script 等による拡張開発 IntegrationHub を用いた外部システム連携 ポータル機能開発（Service Portal / Employee Center など） 要件定義・技術選定～開発実装～リリース後の運用改善や追加機能開発まで一貫して携わることが可能です！ 【ポジション魅力】 ■ ServiceNow「Premier」パートナー企業です！ ServiceNowの公式パートナー制度で、上位ランクである “Premier” に認定（2023年）。高いスキルと実績を保有している成長環境です。 ■大手企業のServiceNow案件が多数 製造・流通・金融・通信・自治体など、多様な大規模プロジェクトに参画可能。要件定義～運用改善まで幅広く、スキルの幅を広げられる環境です。 ■ServiceNow社の「 Best Employee Portal Contest 」にてトップ10に選出 日本チームとしては初めてFinalist賞（TOP10入賞）を受賞しました！世界基準で評価される開発力があり、スキルアップできる環境です！ ■当社について 株式会社SMSデータテックは、2001年に設立され、官公庁や金融、流通、製造業界などの大規模基幹システムの運用・保守業務を中心に事業を展開してきました。その後、システム開発やインフラ構築、ITアウトソーシングなど、ITサービス全般にわたる事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エス・エム・エス・データテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【エンジニア経験歓迎】データサイエンティスト◆企画検証実装を一気通貫／日立Gビッグデータ活用
      • NEW
      【エンジニア経験を活かしてデータサイエンティストにキャリアチェンジ／テクノロジー戦略コンサルタント】 ◆国内外最大手の顧客のデータ分析・企画改善提案を自身で実行できる ◆ディープラーニングやAIの活用／テクノロジーでの課題解決力 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 データサイエンティスト。コンサルタントとして、AnalyticsやAI、IoTに関する知見や経験を生かした改革推進業務をご担当いただきます。 企画構想からプロトタイピング、実データ検証から再実装まで分業せず一気通貫して対応を進めることができます。大手企業の経営層と直接対話しながら、課題解決を進められます。 ■データサイエンティストとしての業務範囲 ・Python、Rを用いたデータ分析やディープラーニングを含む機械学習による業務効率化を推進 ・数理最適化などの数理モデリングをリアルビジネスに適用させ、自動化、最適化を実現 ■コンサルタントとしての業務範囲 ・IoTに関するコンサルティング、またはセンサーやロボットを利用し、実業務の改革推進 ・AI、XR、量子コンピュータ研究、ロボティクス等、先端的な実領域への応用研究に取り組んでいる日立グループ研究員との協創活動や実運用推進 ＜プロジェクト例＞ NTT様やサントリー様、ANA様など日本を代表する大企業様と協業しながら、プロジェクトを進めております。 ・製造業、輸送業、通信業、サービス業など、様々な業界における最適化 ・戦略型AIシステム企画 ■ポジションの魅力： ・データサイエンスの観点を駆使しながら深層課題仮説を定義し、デジタルテクノロジーによる改善や、自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。 ・DX戦略、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開まで実行。 ■教育体制： ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施 ・データ分析ツールの活用方法やデータから見る財務会計など、データ利活用に関わる基礎教育を案件事例から蓄積したナレッジとして伝える講座を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネス企画コンサルタント／データ起点で課題を提起してデータドリブン改革の推進＜リモートワーク可＞
      • NEW
      ～IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング／日本初コンサルファームならではの落ち着いた社風／年休120日～ ■業務内容： コンサルタントとして、データ起点で現状課題を提起し、様々な業種や事業を対象に改革推進をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・データ起点で顧客の事業、経営、業務課題を具体的に洗い出し、AI、IoT、Roboticsなど日立のデジタルテクノロジーを活用し、解決するコンサルタント ・日立グループがグローバルで経験した、テクノロジー活用の先進実例や、実績を取り入れ、国内展開することで、日本の社会課題の具体的な解決施策を提案や実行推進するコンサルタント ・社会価値、環境価値、経済価値といった総合的なESG観点に、テクノロジー活用スキルやノウハウ、事例を組み合わせることで、新たなビジネスモデルを生み出すコンサルタント ・デジタルサービスを企画（アプリケーションフレームワークやデジタルデータ活用方針を策定、プロトタイプを企画、想定効果を仮説検証）し、新規サービスビジネスを立上げるコンサルタント ＜プロジェクト例＞ ・日立グループが海外で経験した、テクノロジー活用先進事例の展開 ・ESG経営の早期立ち上げと持続的な企業価値向上をデータ起点で企画、推進 ・DX推進／AI活用組織立ち上げ ■当ポジションの魅力： ・勘と経験、模倣や踏襲ではなく、データサイエンスの観点を駆使しながら深層課題仮説を定義し、デジタルテクノロジーによる改善や、自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。 ・DX戦略、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開していくことができます。 ・日立グループ各社の研究開発部門やテクノロジースタートアップと連携し、デジタル活用ノウハウをもとに自ら価値創出アイデアを発想、企画、プロト開発し、新たなビジネスをリードする機会があります。 ■教育体制： ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施 ・データ分析ツールの活用方法やデータから見る財務会計など、データ利活用に関わる基礎教育を案件事例から蓄積したナレッジとして伝える講座を実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＴＰ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区四谷2-12-5四谷ISYビル7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／新宿】業界No.1次世代全録レコーダーのアプリ開発エキスパート～年休124日／自社製品
      ■業務概要： B2Bで業界No.1の全録レコーダー「SPIDER」の次世代機に向けたアプリケーション開発を行っていただきます。 SPIDERは全録機の先駆けとして「TVを検索できる」という従来なかったサービスを提供してきました。 今回TVに新しい価値を作り出すべく、新たなプロジェクトの立ち上げメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ・ C++を用いたアプリケーションの設計・開発・保守 ・Qtフレームワークを使用したUIの実装・改善 （※Qtの経験は問いません。入社後に実務を通して習得いただける環境です。） ・サービス・機能の企画会議への参加 【開発環境】 ・言語： C++ ・ミドルウェア： Qtフレームワーク等 ・OS： Linuxベース（独自カスタマイズ） ・プラットフォーム： 自社開発ハードウェア（x64） ・ツール： Git、Jira、Slack等 ■経営と技術の距離が近い環境： 経営体制としては、スクウェア創業者（現スクウェア・エニックス）が会長として経営に関与しています。実際にオフィスへ定期的に出社しており、象徴的な存在ではなく、近い距離で意思決定に触れられる環境があることも、PTPならではの魅力です。また、代表取締役は、IPA未踏ソフトウェア創造事業での活動経験があるほか、Linux kernelをはじめとする多数のOSSプロジェクトへのcontribution実績があるエンジニアです。表に見えにくい部分だからこそ、設計の良し悪しがすべてに影響する―そんな領域で培われた「なぜそう設計するのか」「どこを最優先に考えるべきか」という技術的視点が、PTPのプロダクトづくりの根幹にあります。 ■PTPの事業内容： 株式会社PTPでは、以下の自社プロダクトの企画・開発・運用を行っています。 ・法人向け全録レコーダー「SPIDER」 ・テレビ通販データベース「ordr」 ・全国CMデータベース「Madison」 トラブル検証や証跡保全など、「止まらないこと」「正確に残ること」が強く求められる現場で利用されており、高い信頼性と安定性がプロダクト価値の中核になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■20時間分の見込み残業代込 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,867,200円～10,490,400円 固定残業手当/月：94,400円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】業界No.1次世代全録レコーダーのアプリ開発エンジニア～年休124日／自社製品
      ■業務概要： B2Bで業界No.1の全録レコーダー「SPIDER」の次世代機に向けたアプリケーション開発を行っていただきます。 SPIDERは全録機の先駆けとして「TVを検索できる」という従来なかったサービスを提供してきました。 今回TVに新しい価値を作り出すべく、新たなプロジェクトの立ち上げメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ・ C++を用いたアプリケーションの設計・開発・保守 ・Qtフレームワークを使用したUIの実装・改善 （※Qtの経験は問いません。入社後に実務を通して習得いただける環境です。） ・サービス・機能の企画会議への参加 【開発環境】 ・言語： C++ ・ミドルウェア： Qtフレームワーク等 ・OS： Linuxベース（独自カスタマイズ） ・プラットフォーム： 自社開発ハードウェア（x64） ・ツール： Git、Jira、Slack等 ■経営と技術の距離が近い環境： 経営体制としては、スクウェア創業者（現スクウェア・エニックス）が会長として経営に関与しています。実際にオフィスへ定期的に出社しており、象徴的な存在ではなく、近い距離で意思決定に触れられる環境があることも、PTPならではの魅力です。また、代表取締役は、IPA未踏ソフトウェア創造事業での活動経験があるほか、Linux kernelをはじめとする多数のOSSプロジェクトへのcontribution実績があるエンジニアです。表に見えにくい部分だからこそ、設計の良し悪しがすべてに影響する―そんな領域で培われた「なぜそう設計するのか」「どこを最優先に考えるべきか」という技術的視点が、PTPのプロダクトづくりの根幹にあります。 ■PTPの事業内容： 株式会社PTPでは、以下の自社プロダクトの企画・開発・運用を行っています。 ・法人向け全録レコーダー「SPIDER」 ・テレビ通販データベース「ordr」 ・全国CMデータベース「Madison」 トラブル検証や証跡保全など、「止まらないこと」「正確に残ること」が強く求められる現場で利用されており、高い信頼性と安定性がプロダクト価値の中核になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■20時間分の見込み残業代込 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,245,200円～7,867,200円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【東京】基地局設計・構築（内勤）※ソフトバンクG◆年休124日（土日祝）◆フルフレックス&在宅
      <基本内勤業務で働き方◎／ソフトバンク100%出資の子会社／在宅可／スーパーフレックス制度有／年間休日124日> ■募集ポジションについて： 全国規模で進む4G/5Gネットワークの新設・増設・更新プロジェクトをバックオフィス領域から支える部門です。 基地局建設の各工程（計画・設計・申請・施工・開通）に応じた事務・設計支援業務をBPOとして受託し、品質標準化・品質向上・コスト最適化の実現に取り組んでいます。 ■業務詳細： 経験・スキルに応じて下記業務から徐々にお任せします。 ・基地局諸元の作成・更新（機器構成、周波数／帯域、出力、ID、伝送系情報 等） ・詳細図面の確認・整合（基地局工事図面の確認等） ・伝送設計（伝送論理設計、各種申請、開通に向けた施工会社との調整） ・各種申請・届出（無線局免許関連、ビル／物件申請、回線手配・開通、各種許認可） ・諸手続きサポート（発注、検収、物流手配、資産処理サポート等） ・関係各所との調整（キャリア、施工会社、物件オーナー、自治体 等） ・チーム単位での業務運営・管理 ※基本は内勤業務。外勤はほぼありません。 ■配属部署： ＜エンジニアリング本部　基地局工事推進部＞ 全国規模のネットワーク構築を支えるバックオフィス部門。部内は3グループ構成で、今回のポジションは以下いずれかに配属予定です。 ・フィールドサービスグループ（社員8名＋間接雇用1名） ・イノベーション推進グループ（社員10名＋間接雇用1名） ■働き方・制度 ・スーパーフレックス制度：コアタイムなしで柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務制度：業務見合いで週1～2日程度の在宅勤務OK ・年間休日124日＋プレミアムフライデー導入 ・残業削減・副業解禁：プライベートも充実できる環境です。 ■同社の特徴： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク本社ビル 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲事務所 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は時間外労働手当（月30H分）を含んだ金額です。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝】クラウドPBXエンジニア◆法人向け提案～設計構築／音声通信等◇ソフトバンクG◇フルフレックス
      【ソフトバンク本社でクラウドPBX・UC・FMC領域で先進的な通信ソリューションを提案・構築／リモート・フルフレックス／多様な案件と技術でキャリアアップを実現】 ■業務概要 クラウドPBX・UC／FMC領域におけるシステムエンジニアとして、法人顧客の通信インフラ課題解決を目的に、提案から設計・構築・導入、プロジェクト推進までを一気通貫で担当します。幅広い業種・規模の顧客に対し最適な通信ソリューションを提供し、事業拡大・業界リードを目指します。 ■業務の詳細 ◎ソフトバンク本社法人営業と連携し、受注に繋がるSEとしての提案活動（プリセールス／WEB商談が大半） ◎受注後は法人向けクラウドPBX・UC／FMCサービスの設計、構築、デリバリ、コスト／工程管理 ◎大規模（PJ）案件におけるPMまたはメンバーとしての案件推進 ※プリセールスとエンジニア業務は半々を想定 ※運用保守以降は顧客が対応 【扱うサービス】 クラウドPBX、ユニファイドコミュニケーション（UC）、FMC、モバイルデバイス管理（MDM）等の先進的な法人向け通信ソリューション 【顧客層】 エンタープライズ規模の大手企業や官公庁、中小企業まで幅広い顧客層 ■業務の魅力 ◇幅広いスキル開発可能 モバイル、ネットワーク、クラウドなど各領域のSEと連携しながら提案を行うため、クラウドPBX領域に留まらず、UC／FMC、モバイル、MDMなど幅広いソリューション知識・提案力を身に付けることが可能です。最先端の技術を扱うこともできるため、学びも多い環境です。 ◇上流工程からPJ参画 ソフトバンク社法人営業と連携し提案活動から設計、構築、デリバリまでワンストップで担当できるため、上流工程から案件完遂まで一貫して携われます。 ■働き方 ◎年休123日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程度 ◎フルフレックス制度 ◎「プレミアムフライデー」や「在宅勤務制度」、「副業制度」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。 ■同社について ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク本社ビル 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（規定に基づく）、賞与年2回（夏季・冬季、業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オノフ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前3-35-19バティマン・イケダ4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【外苑前】システム開発部門責任者◇技術戦略の策定や実行をお任せ／裁量◎
      ■業務内容： 技術戦略の策定や実行を自らの裁量で推進できる大変やりがいのあるポジションです。 技術部門のトップとしてチームづくりや組織改革をリードし、スタッフの成長を実感しながら、自身のアイデアや判断が会社全体の事業成長に直接反映される醍醐味があります。 ご自身のアイデアで新しい技術やインフラ環境を積極的に採用し組織の技術力向上に取り組める自由度の高い環境も魅力の一つです。 経営層や他部門との密な連携を通じて、事業の根幹に関わりながら、技術者としてのスキルと経営者としての視野を同時に磨ける絶好の機会です。 ■当社について： オノフは2000年10月にWeb制作会社として設立されて以来、「データ×クリエイティブ」の力で企業と生活者をつなぐマーケティングを手がける会社です。 マーケティングリサーチから企画・制作・運用、デジタルシステム構築まで、一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～830,000円 ＜月給＞ 420,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■給与改定：年2回　※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】システムエンジニア◇要件定義から運用まで一気通貫◇官公庁や大手企業から受注多数◎
      ◇◆デジタルマーケティングを総合的に請け負う企業／商品企画、サービスの差別化、購買行動を促すマーケティング施策を一気通貫で担う／官公庁や大手企業等から多数受注◎◆◇ ■募集背景： 官公庁・大手企業を中心に基幹システムやコーポレートサイトの企画・制作・運用、マーケティング支援を行っています。事業拡大に伴い、要件定義から設計・実装・テスト・リリース、保守運用まで一気通貫で担えるエンジニアを募集します。経営と顧客価値の間をつなぐ存在として、単なる受託開発に留まらず、クライアントの事業成果に直結するシステムを共に創っていただきます。 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ、要件定義／業務整理、基本・詳細設計 ・サーバサイド開発（PHP／Laravel 等）、API 設計・実装、DB 設計（MySQL 等） ・CMS構築（WordPress、PowerCMS、Movable Type など）およびプラグイン／テーマ開発 ・クラウドインフラ設計構築（AWS:EC2、ALB、RDS、S3、CloudFront、Route 53、WAF、CloudWatch 等） ・パフォーマンス／セキュリティ対策、監視設計、障害対応、保守運用 ・コードレビュー、テスト設計（単体・結合・受入）、ドキュメント作成 ・リリース計画策定、CI/CD 構築（GitHub Actions 等）、運用改善提案 ・見積／工数計画、プロジェクト進行管理、他部門（制作・マーケ）との連携 ■業務の進め方： 受託案件でフルスクラッチ開発で、顧客の状況によっては1から作成を進めます。顧客との距離も近く、要件定義などの上流工程から一気通貫で担当できることが魅力です。基幹システムとコーポレートサイト開発のご担当比率は概ね５：５を予定しております。 ■事例： ・官公庁　補助金システム ・コーポレートサイト　メルマガ配信　等 （協業事例） https://www.onoff.ne.jp/blog/cat/%E4%BA%8B%E4%BE%8B ■当社について： 2000年10月にWeb制作会社として設立されて以来、「データ×クリエイティブ」の力で企業と生活者をつなぐマーケティング会社です。マーケティングリサーチから企画・制作・運用、デジタルシステム構築まで一気通貫で担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,282円～393,266円 固定残業手当/月：71,718円～107,534円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■給与改定：年2回　※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立マネジメントパートナー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田淡路町2-29東お茶の水ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城／大みか】社内情報システム／拠点サポート◇日立グループの安定基盤／在宅勤務併用／年休126日
      【日立G／年休126日】 ■職務概要： ・ユーザーサポートの強化： 社内ユーザーからの問い合わせに迅速かつ的確に対応し、業務の円滑な遂行を支援します。 ・システム運用・保守： 既存システムの運用状況を監視し、問題解決や改善提案を行うことで、安定した環境を提供します。 ・チームとの連携： 他のチームメンバーと密に連携し、情報共有や知識の蓄積を通じて、部門全体のパフォーマンス向上に貢献します。新技術の導入・活用: 業務改善や効率化を目指して、新しい技術やツールの研究・導入を推進します。 ■職務詳細： 主な業務は、職場のITユーザサポートです。具体的には次の業務です。 ・ユーザーサポート: 社内ユーザーからの問い合わせやトラブルシューティングに対応し、迅速な解決を図ります。 ・インシデント管理: 問い合わせ内容を記録・分析し、インシデントの発生状況を把握して改善策を提案します。 ・問題管理: 繰り返し発生する問題の根本原因を特定し、再発防止策を実施します。 ・ソフトウェアおよびハードウェアの設定: 新しいPCやソフトウェアのセットアップを行い、ユーザーがスムーズに業務を開始できるよう支援します。 ・ドキュメント作成: FAQや操作マニュアルなどのヘルプドキュメントを作成し、ユーザーが自己解決できる環境を提供します。 ・システムの監視とメンテナンス: ヘルプデスク業務に関連するシステムの稼働状況を監視し、必要に応じてメンテナンスを行います。 ■組織のミッション： 企業全体の業務効率を向上させ、競争力を強化するために、最新の情報技術を駆使して最適なシステムを提供することです。 ■働き方： 職場支援のため、出勤を基本としていますが、状況に応じて在宅勤務も取り入れています。勤務地のオフィスでは、IT主担当メンバーとして職場とのコミュニケーションを重視し、定例会議を通じてチームへのフィードバックを行っていただきます。 ■年齢構成・組織構成：6人程度で30代～40代が中心の職場です。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など： 日立グループ向けに人事・財務シェアードサービスを展開する職場に対し、日立製作所が提供するOA環境に関連する各種ITサービスの支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大みか拠点 住所：茨城県日立市大みか町3-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月給：229,300円以上(除く残業代) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～326,500円 ＜月給＞ 229,300円～326,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：4,100,000円～5,900,000円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お茶の水】システムエンジニア／人事給与・社保システム運用◇日立Gの安定×専門性
      【日立グループ◎人事給与・社会保険／運用保守～改善提案◎年間休日126日・フレックスタイム制・在宅相談可】 ≪POINT≫ ◆大手企業グループの基幹システムに携われる◎ 自身の設計や改善案が実運用に反映される点が特長であり、社会保険という専門性の高い領域で、業務理解とIT知識の双方を深められます。 ◆ITと業務の両面でスキル形成◎ 社会保険機能の運用保守から入り、業務理解を深めた後、要件整理や改善検討など上流工程にも段階的に関与でき、キャリアアップも目指していただけます。 ◆プライベートとのバランスがとりやすい◎ 業務習熟後は出社と在宅勤務を併用可能。年間休日126日、フレックスタイム制もあり、長期運用を前提とした安定した環境で、腰を据えて専門性を発揮できます。 ■募集背景： 日立グループの人事給与関連プラットフォーム事業を担い、バックオフィス業務の高度化を通じてグループ全体の価値向上に貢献している当社において、日立グループ従業員約24万人が利用する人事給与システムを支える業務エンジニアでの募集です。 ■業務内容： 人事給与システムにおける社会保険機能を中心に、運用・保守から改善までをお任せします。 技術的調査や回答を行う場面もあり、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら主体的に課題解決を進める姿勢が求められており、適性によっては調整役や推進役としての活躍も期待しております。 ＜具体的な業務＞ ・システム運用・保守業務：定常処理スケジュールの管理、臨時作業対応、トラブルシュートなど、システムの安定稼働を支える業務全般 ・設定変更・導入に関する顧客対応：既存顧客・新規導入案件における設定変更や機能追加等の依頼に対するヒアリング、内容整理、設定作業 ・システム改修に伴う各種工程の対応：要件整理・設計検討・設定（インプリメント）・テスト・リリース対応等 ・新規プロジェクト・改善活動の推進：導入案件やシステム改善プロジェクトにおける計画立案、推進、関係部門との調整 ・コールセンタ問い合わせ対応：コールセンタからのエスカレーション対応、技術的な調査および回答 ■組織構成： 社保システムデザイン部に配属。事業部の主要案件をリードする役割を担う組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月給：248,000円以上(除く残業代) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～326,500円 ＜月給＞ 248,000円～326,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区福島6-13-7森山ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・福島駅徒歩5分】SE※完全自社内開発/残業10時間程度で働きやすい環境/中途入社多数在籍
      • NEW
      【奉行シリーズでの案件実績関西トップクラス！/自社内開発100%/上流工程特化/残業10H程度でWLB◎】 奉行シリーズのカスタマイズの案件数において関西トップクラスの実績を誇る当社で、基幹業務システム開発を行うSEとしての業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容： 主に基幹業務システムの基本設計、開発から検証、運用、保守までをお任せします。いずれは要件定義も行えるようにキャリアアップを目指していただきます。 ※開発言語…VB.NET、C#、SQLServer、ローコード開発 ■キャリアパス： ・開発・運用・保守のフェーズからスタート L並行して販売管理と会計（奉行シリーズ）系の知識習得＆資格取得のための勉強 ・詳細設計 ・要件定義 ■組織構成・組織風土： 配属先となるITソリューション部ERP担当は、部長（50代）開発メンバー（50代2名、40代1名、30代1名、20代2名）その他、営業職2名が在籍しております。全員が同じフロアにおり、チームでの連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。中途入社の方も多く、社員同士の仲が良い職場で馴染みやすい環境です。残業時間も10時間程度と、全社的に残業抑制も行っており、メリハリのある働き方ができます。 ■当社の特徴： 当社では、自社オリジナル商材、及び自社独自カスタマイズテンプレ－トを使い、基幹業務システム開発からWeb関連業務まで、幅広い分野に対応しています。また、プログラム開発は100％自社内開発により、開発からアプリケ－ション保守サ－ビスまで自社要員で対応しています。お客様のニ－ズに応じたパッケージ製品の選択とご提案及びプロジェクト型導入支援サ－ビスを展開しています。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂／商管シリーズ、応研大臣シリ－ズのカスタマイズ開発、導入支援（※OBC奉行シリーズのインストラクター資格を当社負担で取得できます） ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をタ－ゲットに製品開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ロ－カルクラウドサ－ビスの提供
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-13-7 Jプロ福島ビル5階 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～354,000円 ＜月給＞ 212,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：3.5カ月分 ■モデル年収： ・30代男性／4,432,811円　入社9年目 ・40代男性／4,910,775円　入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/40・50代活躍！】SE※完全自社内開発/中途入社事例多数/残業10h程度で働きやすい環境
      • NEW
      【奉行シリーズでの案件実績関西トップクラス！/自社内開発100%/上流工程特化/残業10H程度でWLB◎】 奉行シリーズのカスタマイズの案件数において関西トップクラスの実績を誇る当社で、基幹業務システム開発を行うSEとしての業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容： 主に基幹業務システムの基本設計、開発から検証、運用、保守までをお任せします。いずれは要件定義も行えるようにキャリアアップを目指していただきます。※開発言語…VB.NET、C#、SQLServer、ローコード開発 ■キャリアパス： ・開発・運用・保守のフェーズからスタート（3-4年） L並行して販売管理と会計（奉行シリーズ）系の知識習得＆資格取得のための勉強 ・詳細設計（2-3年） ・要件定義 ■組織構成・組織風土： 配属先：ITソリューション部ERP担当は、部長（50代）開発メンバー（50代2名、40代1名、30代1名、20代2名）その他、営業職2名が在籍しております。全員が同じフロアにおり、チームでの連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。中途入社の方も多く、社員同士の仲が良い職場で馴染みやすい環境です。残業時間も10時間程度と、全社的に残業抑制も行っており、メリハリのある働き方ができます。 ■当社の特徴： 当社では、自社オリジナル商材、及び自社独自カスタマイズテンプレ－トを使い、基幹業務システム開発からWeb関連業務まで、幅広い分野に対応しています。また、プログラム開発は100％自社内開発により、開発からアプリケ－ション保守サ－ビスまで自社要員で対応しています。お客様のニ－ズに応じたパッケージ製品の選択とご提案及びプロジェクト型導入支援サ－ビスを展開しています。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂／商管シリーズ、応研大臣シリ－ズのカスタマイズ開発、導入支援（※OBC奉行シリーズのインストラクター資格を当社負担で取得できます） ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をタ－ゲットに製品開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ロ－カルクラウドサ－ビスの提供
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-13-7 Jプロ福島ビル5階 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～354,000円 ＜月給＞ 258,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：3.5カ月分 ■モデル年収： ・30代男性／4,432,811円　入社9年目 ・40代男性／4,910,775円　入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイジェント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
    • 設立 2006年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 運用エンジニア◆クラウド上の新サービス立ち上げにおける運用設計など／週2リモート可
      【三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社／週2リモート可／年間流通金額3兆円の決済代行サービス運営】 当社が提供している、決済代行サービス/新規サービスを運用する体制の強化を進めております。オンプレミスのシステムからクラウドベースのシステムへの変化や、新規サービスの立ち上げに対応するため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社が運用する年間流通金額3兆円規模の決済システム、新規サービスを運用するチームのリーダ候補として運用設計、サービスの信頼性向上／業務最適化、チーム運営に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： ・クラウド上の新規サービス立ち上げにおける運用設計および体制の確立 ・運用を委託しているパートナー会社の管理監督 ・運用の効率化・自動化推進 ・アラートや障害発生時の解決推進、メンバ管理および開発、営業など他組織との調整業務 ■得られる経験・キャリアパス： ＜経験＞ ・クラウドネイティブシステムの運用経験 ・ミッションクリティカルシステムにおける品質向上、業務効率化などの業務改善経験 ・パートナー管理や品質管理などマネジメント経験 ・金融システムでの高トラフィック、高セキュリティを前提とした運用経験 ＜キャリアパス＞ ・金融システムの運用スペシャリストとして専門性を高め、 その後はリーダーとしてメンバーを牽引する立場となられることを想定しています。 規模の拡大と共に運用全般に関わる部署のマネージメント、戦略立案を担っていくことも可能 ■チーム／開発環境： ・メンバー…リーダー2名、メンバー17名(委託会社。3チーム) ・働き方…週2日程度リモート ※業務に関する習熟度に応じて適宜調整 【開発・システム環境】 開発言語：Golang、Java、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク：Spring Framework、Sprint Boot、Vue.js、UIKit インフラ：AWS、オンプレミス OS：Linux DB：Oracle、MySQL ミドルウェア：Apache、tomcat、Docker、Kubernetes チケット管理：Redmine、JIRA ナレッジ：Confluence その他：Slack 開発手法：Scrum 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,250円～411,834円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：116,250円～206,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～688,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報セキュリティ担当◆金融・Fintech業界／三菱UFJニコスとNTTデータの合弁会社
      ■募集背景： 当社は、キャッシュレス／Fintech分野において決済代行サービスを主軸としながら、新規事業やサービスの拡大にも積極的に取り組んでいます。この急成長に伴い、業務プロセスやシステムの複雑化が進む中で、セキュリティの重要性がますます高まっています。求められるセキュリティレベルも一層向上しており、あらゆる脅威に対応できる強固なサービス基盤の構築や、セキュアな組織体制の整備が急務となっています。 さらに、当社の株主である三菱UFJニコスやNTTデータグループを含むグループ全体でのセキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスの強化も求められており、これらを実現するための3線モデルに即した体制づくりが重要なミッションとなっています。 そこで、当社の成長を支える重要な基盤を共に構築し、全社的なセキュリティ体制を強化していただける情報セキュリティマネジメント担当者を募集します。 ■具体的な業務： ・情報セキュリティ管理体制の構築、維持 ・社内からのセキュリティ相談 ・取引先からのセキュリティチェックシート対応 ・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への周知、浸透 ・ISMS、PCI DSSの外部審査対応 ・親会社からの監査対応 ・情報セキュリティトレーニングの管理、更新 ・インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行 ■業務で得られる経験やキャリアプラン： ・金融／Fintech業界での高いセキュリティレベルでのセキュリティ推進経験 ・社内のセキュリティからプロダクトのセキュリティまで幅広い業務知識 ・全社を巻き込む推進力 ・グループ会社を含めたセキュリティ業務経験 ・2線業務の分離／確立 ■業務の難しさ・面白さ： ・金融業界特有の高いセキュリティレベルへの対応 ・PCI DSS準拠のための毎年のAOC取得 ・親会社からのPCI DSSよりも厳しい特別な監査への対応 ・全社的なセキュリティ向上施策の推進と各チームとの連携 ・「セキュリティを高めるために何ができるか」を多角的に考え、実行する機会 ■必須条件（スキル）： IT部門とセキュリティ要件や設計・実装方式について対等にコミュニケーションができるITの知識、経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,583円～481,583円 その他固定手当/月：55,000円～100,000円 ＜月給＞ 500,833円～830,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスキュービズム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フレックス・週3在宅可】インフラエンジニア◆若手活躍◆大手小売企業向けシステム開発（クラウド環境）
      • NEW
      【年率約17%成長の小売DX市場で日本の小売業をデジタル変革／ECサイト構築パッケージとPOSシステムを一体提供できる国内有数企業／ECサイト構築パッケージ700社以上＆POSシステム1,000店舗規模導入実績】 ■仕事内容 顧客向けシステム開発（新規開発、追加開発、運用保守いずれも）において、インフラ回り（クラウド環境のみ）の業務をお任せします。 ※想定業務 ・クラウド環境（AWS、Azure、FJcloud-V等）の構築 ・OS、ミドルウェアバージョンアップ ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用 ・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション ■やりがい ・インフラ関連の様々な技術はもちろん、前後左右の関係する技術も組み合わせながら最適解を探し続けることで顧客が求めることを実現する、そんなゴールを目指しながら日々の業務に取り組んでいただける環境をご用意しています。 ■働き方 顧客先への常駐はございません。上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可となります。 ■案件詳細 ・80％前後がプライム案件、最低5,000万円～数億円程度の規模 ・1年～1年半の納期のプロジェクトが多め ・PM責任者+PM+PL+外部ベンダー（30～MAX70人月程度）の体制 ・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 ・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い ■構築環境 ・クラウド：AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure ・OS：ubuntu、Red Hat、CentOS ・DB：MySQL、Redis ・Webサーバー：Apache、Nginx ・監視：Mackerel ・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy ・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js） ・ソース管理 : Git ・コミュニケーション：Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,430円～410,260円 固定残業手当/月：73,300円～128,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,730円～538,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時点での年収想定です。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期） ■モデル年収 入社1年目：450-500万（中規模案件PL補佐） 入社3年目：600万円（中規模案件PL）※顧客折衝をサポートなく自走できるレベル感 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】エンジニアオープンポジション◆売上100億円規模の小売企業向け自社システム開発
      • NEW
      【年率約17%成長の小売DX市場で日本の小売業をデジタル変革／ECサイト構築パッケージとPOSシステムを一体提供できる国内有数企業／ECサイト構築パッケージ700社以上＆POSシステム1,000店舗規模導入実績】 ●事業内容 リテールソリューション事業： 自社プロダクトであるEC-ORANGEやORANGE POSをベースとしたシステムインテグレーション、コンサルティング、保守運用を行っています ●クライアント事例 売上規模が100億円以上の百貨店や小売専門店などがクライアントとなります（不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件実績あり） ● 業務内容 ※ご経験やご希望に応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。 ・バックエンド開発（Java、Spring Boot） ・各工程における顧客折衝や外部ベンダー管理 ・AWSなどのクラウド基盤構築 ・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証 ・システム開発に伴う手動作業の自動化 ・CI/CDを使ったクラウド上での構築 ・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築 ・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化 ・クライアントの経営層、各ステークホルダーのニーズ把握、要求分析および定義 ・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析 ・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保 ・プロジェクトの各工程における進捗管理のリード、PMの補助業務 ・内部結合工程以降の試験計画作成、実行 ・顧客の経営層とのディスカッションによるニーズ把握、案件獲得に向けたサポート ・顧客の業務要件分析、システム要件定義、各種機能／非機能要件の設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,430円～410,260円 固定残業手当/月：73,300円～128,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,730円～538,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時点での年収想定です。 ■昇給昇格：年2回（3月,9月） ■賞与：年2回（4月,10月／評価連動賞与0.5か月分×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エボリューションネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区高田馬場3-3-3NIAビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア◆100％案件選択が可能／年間休日125日／フルリモート有／スキルアップ・年収UP実現
      ～◆年収UP実現／100％案件選択／中途入社100％・定着率95％／フルリモ可／残業少／年間休日125日以上／エンジニアの働きやすい環境作りに注力／成果を上げた分だけ給与に還元◆～ ■業務内容 フルリモートで働きやすさを優先したい、スキルアップのために実力以上の案件にチャレンジしたい…など、あなたの要望をヒアリングしてプロジェクトを収集。50～100件の案件情報を全てメールにてお送りします。その中で希望案件の優先順位を記入いただき、上位より順にお話を進めます。 ＜プロジェクト例＞ 基幹システム、ソーシャルアプリ、Web・業務系など、幅広い案件を用意。要件定義～設計～開発～テスト～運用と、領域も多岐に亘ります。期間は3ヶ月～1年以上と幅広く、中には10年以上同じプロジェクトで活躍する先輩もいます。 ■当社特徴 ◎案件は100％選択制 「JAVA案件でスキルアップしたい」「設計など上流工程に挑戦したい」「製造を極めたい」など、希望の案件をご紹介。理想のエンジニア像を目指せます。豊富な案件から100％選択頂きますが、万が一案件が決まらない場合でも給与は100％保障いたしますのでご安心ください。 ※大手、中小など会社規模で区別せず、会社都合のアサインは一切ありません。 ◎利益は社員に還元します 業務の中でエンジニアとしてステップアップを実現すれば、それに比例してガツンと給与を上げることも可能です。通常の2～3倍の金額で、一気に昇給した社員もいます。※成果を上げた分だけ給与に還元いたします。 ◎自由度の高い環境 営業との面談は、電話・メールなど希望に合わせ柔軟に対応。また、有休取得の報告は、LINEやショートメールでOK。現場と意思疎通ができていれば、会社への報告は後日で構いません。 ＜仕事のポイント＞ ◎8～9割がリモート案件 リモートワークの希望は100％実現しています。フルリモート・完全在宅の案件もあり、プライベートも大切にしながら働けます。 ■開発環境 ・OS／Linux、Windows、UNIX、iOS、Android、AWSなど ・DB／Oracle、MySQL、SQLSever、PostgreSQLなど ・言語／Java、PHP、VB.NET、C#、C++、C、Python、VBA、Swiftなど
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新宿区高田馬場3-3-3 NIAビル5F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～571,000円 固定残業手当/月：15,000円～29,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し決定致します。 ◎直近2年間の中途入社者は全員、平均20～30万円の年収アップ！100万円以上大幅アップしたメンバーもいます。 ◎利益や成果を上げた分は社員に還元。エンジニアとしてステップアップすれば、比例して給与を上げることも可能です。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル短資ＦＸ株式会社

    外国為替
    東京都中央区日本橋本石町3-3-14セントラルビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE・インフラ／DB管理】日本銀行とも取引有／110年以上歴史あるセントラル短資G◇働き方◎
      • NEW
      □■DB管理担当者として企画から担当するやりがい◎／創業100年超えのグループ子会社／安定性・働きやすさ◎／現在の金融マーケットでも注目の「オンライン証券」「外国為替証拠金取引」分野でキャリアが積める◎■□ ■業務内容： 当社のデータベース管理を主としたインフラ基盤の企画／開発業務を担当します。当社の顧客向けサービス用・社内向けインフラのデータベース管理を主とした業務で、ストレージ・サーバ関連の設計・構築なども担当します。 ■開発環境： ◇DB：Oracle、mysql ◇Storege：Tintri、PowerStore、Unity、VASTなど ◇Others: VMware、rubrik、Elasticsearch、AWS管理など ■配属先： ～システムソリューション部配属～ 大きくは運用チームとインフラチームに分かれており、今回の募集はインフラチームとなります。現在こちらのポジションには4名が在籍、年齢は40代を中心にDB/Server、NWなどそれぞれ強みを持ったメンバーが活躍しています。 ■働き方： ◇残業時間は月5～20時間程を予定しています。最近は19時までには皆退社していることがほとんどです。 ◇休日は基本土日祝日。法定休日勤務あり。休日勤務をした場合、代休の形で休日取得していただきます。 ■メッセージ： 「オンライン証券」「外国為替証拠金取引」という現在の金融マーケットでも注目されている分野でのキャリアを積むことが出来る非常に魅力的な求人です。 その中で、金融業界においてサイバーセキュリティ対策はビジネス上の重要な課題として位置づけられており、当社でも様々な対策を行っています。攻撃者も日進月歩でその攻撃方法を進化させてくるため、完璧な対策がないのも実情です。ですので、万が一のセキュリティ侵害へ備え、万全な準備や訓練を行い、被害を最小限に抑えるよう全社一丸となって日頃からの積み重ねが重要となります。その中で、専門知識を活かしリーダーシップをとって、サイバーセキュリティ対策を推進するやりがいのあるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 セントラルビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,060,044円～5,684,208円 固定残業手当/月：78,330円～109,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（5月の人事考課時） ■賞与：業績賞与支給の場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・バス株式会社

    自動車部品メーカー
    石川県小松市串町工業団地30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【石川/小松】＜未経験可＞社内SE◇ITインフラ・システム導入◇DX推進◇国内シェア8割◇安定基盤
      ～国内シェア8割！日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー／マイカー通勤可～ ■職務内容 路線バスの国内シェア8割！圧倒的なシェアを誇る同社の社内システム担当として、社内ITインフラの整備・運用およびDX推進を担っていただきます。 製造業としての安定した事業基盤のもと、業務効率化・IT高度化を目的としたシステム企画・導入のメンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ◇社内ITインフラの構築・運用管理 ・Windowsサーバーの運用・保守 ・社内ネットワークの構築、通信環境の最適化 ・セキュリティ環境の整備 ◇社内システムの導入・運用 ・業務改善に向けた新規ソフトウェアの検討・導入 ・既存システムの運用管理・改善 ◇DX推進に関わるIT施策の企画・実行 ・業務効率化・デジタル化の推進 ◇社内ユーザー対応 ・PCのセットアップ、アカウント管理 ■本ポジションの魅力 ◎経営企画部門直下でDX推進に携われる 単なるシステム運用に留まらず、IT投資や新システム導入など、経営に近い立場で全社のDXを主導できます。 ◎製造業の安定基盤のもと、IT環境を“つくる側”として活躍 社内ネットワークやシステム導入など、これからのIT基盤整備・業務改革フェーズに深く関われる環境です。 ■働き方 ～ワークライフバランスが整う環境です！～ ・年間休日121日 ※GW、夏季、年末年始に約10日間の長期連休あり ・平均勤続年数17年以上 ・独身寮完備、マイカー通勤OK、年間休日121日 ■当社について ◎国内最大級のバス車体メーカーとしての圧倒的実績 日野自動車といすゞ自動車のバス事業を統合して誕生した、バス専門の完成車メーカーです。 ◎オーダーメイドによる高品質なものづくり バスは「一台一台、使用環境が異なる」製品であるため、顧客仕様に応じたオーダーメイド設計を採用しています。 ◎設計・開発から製造までの一貫体制 ◎環境対応・次世代バス技術への取り組み
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市串町工業団地30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回※2024年度実績4.8か月分 ■モデル年収例： ・大卒25歳　460万円 ・大卒30歳　490万円 ・大卒35歳　540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｓｓｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神山町7-12ユースクエア渋谷神山町5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【Python歓迎】AIエンジニア◆未経験から実務でAI開発へ／LLM・データ領域に挑戦／残業10h
      ◎AI未経験歓迎！Python経験を活かしてAIエンジニアへキャリアアップ ◎上流工程から実装・マネジメントまで幅広く挑戦可能 ◎パフォーマンスを最大化するため、オフの充実も徹底サポート！ ■業務内容： AIエンジニアとしてご担当いただく主な業務領域（機械学習エンジニア、データエンジニアなど幅広くポジションを用意しています） ・画像認識、自然言語処理、LLMなどを活用したAIモデルの開発、改善 ・生成AIを用いた要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上 ・エッジAIや連合学習など先端技術を活用したシステム開発のサポート ・データ分析に向けた前処理や可視化などAI活用に必要な環境整備 ・お客様の課題に応じたAIソリューションの企画・技術提案 また、スキルやご志向を丁寧にお伺いしたうえで最適な案件をご提案させていただきます。 ■プロジェクト例： ◇物体検出モデルによる家畜見守りサービス開発（画像認識） 言語・技術：Python（PyTorch、TensorRT） 内容：エッジAI向け検知アルゴリズム開発、AIモデル最適化、MLOps構築。エッジAI向けにモデルの軽量化や高速推論なども担当。 ◇大規模言語モデルを活用した音声認識精度向上（自然言語処理） 言語・技術：Python（Transformers、PyTorch、pandas） 内容：要約・誤り訂正・分類タスクのモデル比較検証を実施。複数モデルの精度検証・比較、データ前処理や分析も含む。 ◇医療データの分析基盤開発 言語・技術：dbt、ClickHouse、Airflow 内容：医療業界向けに分析用データの集約、サーバ・DB設計構築をサポート。分析に適したデータ整備から基盤構築までを担当。 ■働き方・環境： ・待機保証100%（待機中の給与カットなし） ・残業月平均約10時間 ・20～30代が中心のメンバー構成で積極的に意見を出し合っています。 ・趣味でつながるコミュニケーションの場 ◆希望を叶えながら、技術の幅を広げる環境 ・エンジニアの志向・技術スタック・キャリアに沿って複数案件から選択可能◎ ・やりたい技術に挑戦できるため、キャリア形成が非常にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（本社オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 都内を中心としたプロジェクト先 住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～351,270円 固定残業手当/月：40,600円～54,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ※初回賞与については、入社時期に応じて金額に変動あり　 ■給与改定：年1回（4月） ■年収例： 500万円（26歳、月給31万円＋賞与、入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リモート可】開発PM◆AWS×LAMP◆上流工程×DX推進で市場価値を高める｜残業月10Ｈ
      【上流工程×DX推進｜AWS環境で成長｜PLからPMへキャリア加速】 ＼おすすめポイント／ ★要件定義から運用まで一貫して携わり、単なる開発者から上流志向のエンジニアへ成長可能です。 ★DX推進や業務改善にも関われるため、ビジネス視点を持つエンジニアへステップアップできます。 ★残業月約10時間・リモート可で、学習と私生活を両立できる働きやすさが魅力です。 ■概要 AWS×LAMP環境を中心としたWebアプリ開発において、開発リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関わり、システム全体の品質向上と業務改善を推進。将来的にはPMや組織マネージャーを目指せる環境で、技術力とマネジメント力の両軸を高められます。 ■業務詳細 関係部門やパートナー企業と連携し、要件定義や開発方針の策定を実施。 設計から開発、テスト、デプロイまでの工程をリードし品質と納期を管理します。 また運用チームからの問い合わせ対応やナレッジ管理、ベンダーコントロールも担当。 DX推進や業務効率化提案にも携わり、システム価値向上に貢献いただきます。 ■扱うサービス 主にAWS（EC2、RDS、S3、Lambda等）やGCP（BigQuery）、PHP、JavaScript、Java等を使用したWebアプリ開発案件を担当。プロジェクト管理はJiraやRedmine、コミュニケーションはSlackやTeamsを利用。 ■組織構成 20～30代中心のエンジニア組織で、フラットに意見交換ができる環境です。 勉強会や技術共有が活発で、部署を越えたナレッジ連携が進んでいます。 個人の志向に応じて役割を広げられる柔軟な組織です。 ■働き方 リモートワーク可能で残業は月平均10時間程度と少なめです。 年間休日130日以上と休暇も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 副業や自己研鑽も推奨されており、自分らしいキャリア形成が実現できます。 ■当社について 株式会社Rossoは上場グループの一員として、システム開発やDX支援を手掛ける企業です。 AWSやクラウド技術を活用した開発力に強みを持ち、多様な案件で実績を積み重ねています。 技術力向上を重視する文化と働きやすさの両立により、エンジニアの長期成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（本社オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 都内を中心としたプロジェクト先 住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間160時間）、固定残業代制（20時間分、超過分は別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,300円～500,000円 固定残業手当/月：50,700円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、賞与実績4か月分支給。初回賞与は入社時期により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴーガ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3清水ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週4在宅】QAエンジニア ◆品質設計×Googleマップ活用◆上流から関与◆所定労働7h・残業少
      ＼求人の魅力ポイント／ ☆Googleマップを活用したシステム開発のスペシャリスト集団／出店戦略や配送ルート改善など様々な場面で活用されるシステム ☆マクドナルド・すかいらーく・ヤクルト・FamilyMartなど大手企業様との取引実績多数 ☆ほぼ週4日リモート可（月5日出社）／所定労働7H・残業15H程度で働き方◎／子育て中の社員も活躍中！ ■業務内容： 開発チームと連携し、プロジェクト横断での品質保証戦略策定・テスト進行・開発プロセス改善を担当いただきます。 機能品質だけでなく、ユーザビリティも含めた総合的な品質向上を担う重要なポジションです。 ◇開発チームと連携し、開発プロセス全体の品質を改善 ・要求分析や要件定義から関わり、既存業務やプロダクトの実運用をふまえた進行を支援 ・テストプロセスの改善提案や実行も含む ・開発チームへのQA知見や品質意識の共有、教育を推進 ◇テスト全体の計画、実施、改善 ・計画策定から分析、設計、実行、報告（※実行をやっていただく場合もあります） ・自動化の提案と推進 ■ここでしか得られない経験： ・地図×データを活用したプロフェッショナルとしてのスキル → 出店戦略や配送ルート改善など、リアルな企業課題を解く経験 ・自社開発＋個別案件で、単なるテストではなく開発・改善プロセス全体に関われる ・Google認定パートナー企業ならではの最先端API活用経験 ・若手から上流工程に関われる環境で、フルスタックに近いWeb技術も習得可能 ・研修や技術共有会が充実しており、手を動かしながら実践的スキルを身につけられる ＜自社サービス＞ ・店舗検索システム『Store Locator』 ・位置情報ビッグデータ活用プラットフォーム『GOGA GIS』 他 ＜取引実績＞ マクドナルド様、花王様、ライオン様など、自社サービス、個別開発共に大手企業様との取引実績多数！ ■配属先：システム開発部 22名所属（20代～40代中心） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 清水ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～410,000円 固定残業手当/月：100,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※年収はスキルご経験によるため最低年収を保証するものではありません。 ※固定残業代には調整給を含みます。 ■昇給：年2回（評価業績に応じて昇給） ■賞与：年2回（評価業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4日在宅】開発SE◆地図×データでビジネスを動かす自社サービス◆フルスタック目指す◆大手取引多数
      ～マクドナルド・ヤクルトなど有名企業とのお取引実績多数／所定労働7H・残業15H程度で働き方◎～ 【“地図を表示する”だけではない。ビジネスを動かす開発へ】 当社は、Google Maps Platformを活用し、「どこに出店すべきか」「どう動けば効率が上がるか」といった企業の意思決定を支えるシステムを開発しています。 2009年日本国内初のGoogleマップ開発のパートナーとして認定され、現在もGoogle社と連携しながら技術活用をリードしています。 ■仕事内容： Google Maps Platformを活用したWebアプリ開発 （自社サービス／受託開発ともに自社内開発） ＜具体的には＞ ・要件定義／設計／開発／テスト／改善 ・顧客との打ち合わせ同席（若手も参加可能） ・既存プロダクトの改善・機能追加 ＜開発事例＞ ・店舗検索システム（大手飲食・小売） ・配送／動態管理システム ・出店戦略・商圏分析システム（人流データ活用） ■この仕事の特徴： 【（1）“位置情報×データ”の専門性が身につく】 単なるWeb開発ではなく、 地図・人流データ・ビッグデータを活用し、 企業の意思決定を支える開発に携わります。 【（2）上流～下流まで一貫して関われる】 ・少人数チーム（3～4名）で開発 ・若手のうちから要件定義・顧客折衝に参加可能 ・「作って終わり」ではなく改善まで担当 【（3）フルスタック志向のキャリア形成】 ・バックエンド／フロント／インフラまで横断的に経験 ・3年程度でフルスタックに近いスキルを習得可能 【（4）SESでは得られない開発体験】 ・顧客と近い距離で課題ヒアリングから参画 ・長期的にプロダクト改善に関与 ・「作って終わり」ではなくビジネス成果まで追う ＜自社サービス＞ https://www.goga.co.jp/products/ ＜取引実績＞ マクドナルド様、花王様、ライオン様、ファミリーマート様など自社サービス、個別開発共に大手企業様との取引実績多数！ ■教育・フォロー体制 ・入社後約1.5ヶ月の実践型研修（環境構築～実装まで） ・配属後は先輩エンジニアとペアで開発 ・コードレビュー／技術共有会あり → 半年程度で機能単位の開発を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 清水ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 その他固定手当/月：1,414円～4,622円 固定残業手当/月：86,919円～130,378円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※年収はスキルご経験によるため最低年収を保証するものではありません。 ■昇給：年2回（評価業績に応じて昇給） ■賞与：年2回（評価業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全16件
    • 【インフラエンジニア(PM候補)】年収アップ保証／売上46億円超の急成長企業／大手案件中心～
      • NEW
      ◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／AWS資格取得を全面バックアップ◇◆ ■業務内容： ご経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、プロジェクトをお任せします。 主に金融・医療・通信・サービス業などの大手クライアントのインフラ領域における課題解決を行っていただきます。 ※以下プロジェクト例 ・社内システムのサーバー設計構築、運用保守 ・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守 ・グループウェア、メールシステムの運用保守 ・サーバーセキュリティ対策 ・AWSへの移行プロジェクト ・VMware基盤構築プロジェクト ■入社後について： 入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・社内AWS学習環境の改善 ■就業環境： 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,742,400円～6,390,800円 固定残業手当/月：104,800円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 443,542円～590,585円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント】年収アップ保証／エンジニアからのキャリアアップ可／毎年売上急拡大中の成長企業～
      • NEW
      ◆◇エンジニアからのキャリアアップ可／年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開◇◆ 当社のコンサルタント(コンサルタント～シニアコンサルタント)として、大手クライアントを中心に、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでお客様に寄り添いながらご支援をしていただきます。 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 超上流からクライアントに寄り添い、自身のキャリアアップを実現することが可能です。 ■採用背景： 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、コンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門立ち上げ初期メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださる中軸コンサルタントの募集になります。 ■就業環境： 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～539,580円 固定残業手当/月：163,100円～174,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～714,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度、各手当有り（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕじぶん銀行株式会社

    その他銀行
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全36件
    • 【社内SE/在宅可】銀行システム開発PM◆金融×テクノロジー/上流中心で裁量大/DX認定企業
      ■概要： 銀行の根幹を支える勘定系・周辺系システム開発において、プロジェクトマネージャーとして上流工程をリードいただきます。経済産業省「DX認定事業者」としてデジタルメガバンク化を推進する当社で、IT部門の中核を担うポジションです。 ■職務内容： 主な業務は、要件定義・基本設計・総合テストなどの上流工程を中心に、外部ベンダーとの連携・進捗管理、IT戦略に基づく開発施策の企画立案まで幅広く担当。部門マネジメントやメンバー育成・評価など、将来的には管理職としての役割も期待しています。 <主なプロジェクト例> ・勘定系システム基盤の更改・設備増強 ・新サービス開発（口座獲得、ローン、公営くじなど） ・KDDIグループとの共同施策（auマネ活） ・法制度対応（全銀対応など） ・アーキテクチャ改革（疎結合化、災対環境整備、セキュリティ高度化） システムの安定稼働はもちろん、クラウド化や分散化などの構造改革にも積極的に関与し、“守りと攻め”の両面で価値を発揮できる環境です。 ■組織体制： IT開発部は23名で構成。中途・出向・新卒が混在する多様な組織で、年齢や社歴を問わず意見を出し合える風通しの良さが特長です。 ・勘定系開発G：銀行サービスや制度対応に関する勘定系システム開発 ・周辺系開発G：住宅ローン、Web、コールセンター等、顧客接点系システム開発 ■働き方： 在宅勤務は週1～3日程度、服装自由。1日7.5時間のシフト勤務制を導入しており、夜間・早朝リリースにも柔軟に対応可能です。残業は月20～40時間程度。定期メンテナンス対応は2～3ヶ月に1回程度です。 ■魅力点 ・銀行の中枢システムにおいて企画から要件定義、PM業務まで一貫して担える裁量の大きさが魅力です。経営層やKDDIグループと連携し、新サービス立ち上げやシステム構造改革を主導できます。 ・また、クラウド移行やアーキテクチャ改革などの大規模案件を通じて、最新技術やPMスキルを磨けます。特定領域に閉じず、全体を俯瞰して課題を解決できる環境です。 ・KDDIと三菱UFJ銀行という2大グループの基盤のもと、社会的インパクトあるプロジェクトに携われます。スキルアップ支援や資格補助制度も整っており、将来的にはマネジメント層として組織をけん引するキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/在宅可】自社サービス開発×上流工程（PL）◆社内DX推進/DX認定企業/経営基盤安定
      ■概要： モバイル特化型ネット銀行「auじぶん銀行」にて、銀行の勘定系・周辺系システムにおける上流工程を担うプロジェクトリーダーを募集します。設計以降は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義・基本設計・総合テストなどの上流工程およびプロジェクト推進に専念できる環境です。 ■職務内容： PLとして、チーム単位での開発案件をリードし、要件定義からリリース・保守までを一貫して担当します。プロジェクト規模は大小様々で、複数案件を並行して進行するケースもあります。 <主なプロジェクト例> ・新サービス／サービス向上施策（口座開設、ローン、公営くじ 等） ・KDDIグループ施策（auマネ活などの共同開発案件） ・デジタルメガバンク化に向けた基幹システム刷新（勘定系・非勘定系を含む） ・法制度対応（全銀システム対応 等） ・アーキテクチャ改革（疎結合化、統廃合、災対環境整備、セキュリティ高度化 等） ■組織体制： IT開発部は23名で構成。中途・出向・新卒が混在する多様な組織で、年齢や社歴を問わず意見を出し合える風通しの良さが特長です。 ・勘定系開発G：銀行サービスや制度対応に関する勘定系システム開発 ・周辺系開発G：住宅ローン、Web、コールセンター等、顧客接点系システム開発 ■働き方： 在宅勤務は週1～3日程度、服装自由。1日7.5時間のシフト勤務制を導入しており、夜間・早朝リリースにも柔軟に対応可能です。残業は月20～40時間程度。定期メンテナンス対応は2～3ヶ月に1回程度です。 ■魅力点 ・本ポジションは、銀行の勘定系・周辺系システムの上流工程を担い、DX認定事業者としてクラウド移行や業務自動化などの大規模プロジェクトに関与。部分的な保守に留まらず、システム全体を俯瞰しながら新サービス開発やアーキテクチャ改革をリードできる裁量も大きいです。 ・社内は年齢・社歴を問わず意見を交わせるフラットな文化が根づき、在宅勤務・フレックス勤務など柔軟な働き方も定着。資格取得支援など成長支援も充実しており、安定と挑戦を両立しながらキャリアを築ける環境です。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレクト出版株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川駅】シニアバックエンドエンジニア(自社開発)◆成長中ベンチャー/◆在宅可
      ～WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／在宅勤務可能／実力を評価◎／フルフレックス～ ■職務内容： ビジネス要件を技術に落とし込み、チームの実装をリードできるエンジニアのポジションです。言語・アーキテクチャ・ライブラリの選定から、データベース設計の承認まで、技術的な意思決定を自ら担います。事業部のキーマンと直接連携しながらプロジェクトを推進する、実装力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を求めています。 ■具体的な業務： ・プロジェクトに合わせた最適な技術選定（言語・アーキテクチャ・FW・ライブラリ・SaaSなど） ・データベース設計のレビューおよび承認 ・事業部からの要望に対し「コスト／時間／品質」の3軸トレードオフを踏まえた解決策の提案 ・細かな仕様の決定、開発順序の調整、メンバーへの情報共有など、プロジェクトの円滑な進行管理 ・自身の領域における後輩の指導・育成、勉強会の開催 ■組織構成： エンジニア30名で、平均年齢30歳、男女比6：4、各チーム4~6名のアジャイル開発チームです。 「プロデュースユニット（企画・デザイン）」「アーキテクチャユニット（開発基盤・効率化）」「開発ユニット」の3つに分かれており、役割を明確にしながら連携して開発を進めています。 ■開発プロダクト DIRECT ACADEMY：会員数220万人突破。学習体験をアップデートするEラーニング基盤（Web/iOS/Android） Central：決済・商品管理・売上分析・メールマーケティング等を一手に担う、事業の根幹を支える大規模基幹システム（Web） DIRECT Reads：自社開発の電子書籍アプリ（iOS/Android） ■当社の魅力： ・既存スタックに囚われず、言語・フレームワーク・AWS等、新しい技術を常に追求できる文化です。内部品質へのこだわりを歓迎します。 ・生産性最大化のため、働き方や時間は自分たちで決定。高い自由度で開発に集中できます。 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ↓ぜひエンジニアのリアルな声をご確認ください！ https://engineer.d-publishing.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南 2-4-15 品川 KS ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,480,000円～12,190,000円 固定残業手当/月：142,857円～317,460円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 599,523円～1,333,293円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代40時間分含む／超過分は追加支給 入社半年後から半期年俸制／評価により昇降給あり（年2回） 評価制度あり（3カ月に一度、成果軸・行動軸の5段階評価） 前給保証制度あり ※入社1年目の上限であり、2年目以降は実績に応じて上がります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】バックエンドエンジニア(自社開発)◆成長中のベンチャー企業/充実の教育環境◆在宅可
      ～WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／在宅勤務可能／実力を評価◎／フルフレックス～ ■職務内容： コードの品質と運用を意識しながら、自らインフラ構築や設計判断を担える中堅エンジニアのポジションです。後輩の育成やチームへの技術的貢献も期待されており、「言われたことをやる」ではなく、課題を自ら発見し、チームを動かせる人材を求めています。 ■具体的な業務： ・可読性、変更容易性、保守性の高いプログラムの実装とコードレビュー ・エラーハンドリングやロギングなど、運用を意識したコードの実装 ・パフォーマンスやセキュリティを意識したコードの実装 ・機能要件、非機能要件の定義（先輩エンジニアのサポートあり） ・開発環境およびインフラ環境の構築 ・日常業務に関する課題発見と、解決策の提案 ・自身の領域における後輩の指導・育成、勉強会の開催 ■組織構成： エンジニア30名で、7割が20代、最年少リーダー25歳、男女比6：4の構成です。 各チーム4~6名のアジャイル開発チームで、技術的挑戦を続けています。 「プロデュースユニット（企画・デザイン）」「アーキテクチャユニット（開発基盤・効率化）」「開発ユニット」の3つに分かれており、役割を明確にしながら連携して開発を進めています。 ■開発プロダクト DIRECT ACADEMY：会員数220万人突破。学習体験をアップデートするEラーニング基盤（Web/iOS/Android） Central：決済・商品管理・売上分析・メールマーケティング等を一手に担う、事業の根幹を支える大規模基幹システム（Web） DIRECT Reads：自社開発の電子書籍アプリ（iOS/Android） ■当社の魅力： ・既存スタックに囚われず、言語・フレームワーク・AWS等、新しい技術を常に追求できる文化です。内部品質へのこだわりを歓迎します。 ・生産性最大化のため、働き方や時間は自分たちで決定。高い自由度で開発に集中できます。 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ↓ぜひエンジニアのリアルな声をご確認ください！ https://engineer.d-publishing.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南 2-4-15 品川 KS ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,000円～6,400,000円 固定残業手当/月：119,048円～166,666円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,881円～699,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代40時間分含む／超過分は追加支給 入社半年後から半期年俸制／評価により昇降給あり（年2回） 評価制度あり（3カ月に一度、成果軸・行動軸の5段階評価） 前給保証制度あり ※入社1年目の上限であり、2年目以降は実績に応じて上がります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャインソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-24-16 平和ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AIエンジニア／開発・インフラ経験者歓迎／育成充実／在宅あり
      開発またはインフラエンジニアとしてプロジェクトに参画しながら、将来的にはAIを活用し顧客の課題解決を担う「FDE（Forward Deployed Engineer）」へ成長していただきます。 【入社後にお任せする業務】 まずはご経験に応じて、以下いずれかの業務からスタートします。 ■開発エンジニア ・アジャイル／ウォーターフォール開発への参画（Web・業務システム開発など） ・要件定義～設計～実装～テスト ■インフラエンジニア ・クラウド環境の設計・構築・運用 ・サーバ／ネットワークの設計・構築 ・システム基盤の運用・保守 ◎プロジェクト例は「休日・休暇」欄下でご紹介しています。 【FDEへのステップ】 実務と並行しながらスキルを習得し、段階的にAI領域の仕事に挑戦できます。 ▼STEP1：基礎習得 AI・クラウドなどの基礎知識を体系的に学習。 ▼STEP2：社内実践 社内プロジェクトでAI活用を実践。 ▼STEP3：OJT（現場同行） 先輩とともに顧客の現場へ。業務理解・提案・実装までをリアルに経験。 ▼STEP4：独り立ち 自ら課題を見つけ、提案し、成果を出すFDEとして活躍していただきます。 【将来的に担う「FDE」の役割】 経験を積んだ後は、AIを活用した課題解決に挑戦していただきます。 ■具体的には… ・顧客業務のヒアリング・分析 ・業務フローの整理・課題抽出 ・AI活用の企画・提案 ・AIエージェントの設計・導入 ・導入後の改善・運用支援 お客さまの「ビジネス成果まで導く」ことがミッションです。 ■身につくスキル ・AI活用スキル（プロンプト／エージェント設計 など） ・業務分析力・課題発見力 ・提案力・コミュニケーション力 ・上流工程（要件定義・設計）スキル
      【転勤なし】本社または都内のプロジェクト先 東京都港区西新橋1-24-16 平和ビル8F ＜アクセス＞ ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩8分 ■都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩7分 ■JR、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎！U・Iターン支援あり（住宅支援制度）
      【前職給与保証】 年俸500万円～1,000万円（月額41万円～83万円） ※12分割して1／12を月々支給します。 ★経験やスキルを考慮のうえ決定します。面接時にしっかりお話ししましょう。
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    株式会社ジェステック

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6丁目12番1号 パークウェスト7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前給保証／プレイヤー志向歓迎／年休130日
      「管理職になりたいわけじゃない。」 「まだまだ開発がしたい。」 そんな想いを持ちながらも、経験を積むほどマネジメント業務が増え、気づけばコードを書く時間が減っている――。 そんな経験はありませんか？ 当社では、管理職になることだけをキャリアアップとは考えていません。 開発が好きなら、開発を続ければいい。 技術を磨きたいなら、もっと磨けばいい。 エンジニアとして培ってきた経験を活かしながら、さらに市場価値を高め、何歳になっても第一線で活躍できる環境があります。 ★プレイヤーとして技術を磨き続ける★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニア一人ひとりの志向や目標を大切にしているため、マネジメントを無理に任せることはありません。 設計・開発・技術力向上に集中しながら、自分らしいキャリアを築いていくことが可能です。 「技術で評価されたい」 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 そんなエンジニアを歓迎しています。 ★成果を信頼し、自分らしい働き方を実現★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「適度に出社しながら働きたい」 「集中したい日はリモートを活用したい」 働き方に対する考え方も人それぞれです。 当社では成果を信頼する文化が根付いているため、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しており、社員からもこの柔軟な働き方が良いという声をよく聞きます。 一律で決められた働き方に縛られるのではなく、技術とキャリアに集中できる環境づくりを大切にしています。
      本社または東京都・神奈川県の各プロジェクト先への配属となります ＊プロジェクトによってはリモートワーク勤務の可能性もあります。 ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿6-12-1　パークウェスト7Ｆ 【交通アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩8分 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
      ――★経験者は前職給与を保証します 月給280,000～600,000円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間6カ月～1年 ※試用期間中に成果や実績が出た場合、給与の見直しもあります。 ◆業務適応期間中（※未経験者の方のみ） 月給230,000円～+残業代100%支給 ※業務適応期間6カ月～1年 ※研修期間中は、就業時間内作業のため残業代は発生しません
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    ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】社内SE（インフラ）◇インフラ整備・セキュリティ対応など／非鉄大手DOWAのグループ会社
      • NEW
      ～東証プライム上場DOWAホールディングスのグループ会社／残業平均20時間程度／フレックスあり／福利厚生◎～ ■担当業務：国内外製造工場共通の経理システムをリプレイスし、利便性・保守性の向上、利用者の教育を行います。社内インフラの整備（ネットワーク／利用システム／ファイルサーバー）、工場ネットワークセキュリティの整備（現行システムの状況確認、課題改善、顧客対応、監査対応）、PCサポート、現地トラブル対応業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ◇協力ベンダーの選定／企画／要件定義／設計／開発／テスト／運用サポート／インフラ保守 ◇国内拠点への出張（社用車移動／公共交通機関移動） ■配属部署・組織：50代の管理者2名の配下に、40代が2名、20代が1名所属しています。 ■システム環境 OSの種類：Windows　※Mac,Linuxは使用しておりません。 DBの種類：SQLServer　※Oracleは使用しておりません。 ■特徴・魅力：現行システムを解析/理解して、長期的な運用保守の実現に向けてシステム保守を担当します。また、インフラ環境を再整備しDXを推進します。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス：国内製造拠点の企画・提案・導入・運用のプロジェクトメンバーとして経験を積み、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のDX施策・運用・保守・管理を中心的に推進する主要メンバーとなるよう目指していただきます。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。国内拠点への出張（社用車移動／公共交通機関移動）※月1回程度もございます。またフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴：特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町19－1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（アプリ）◇熱処理システム・生産管理システムの開発・システム保守をお任せ
      • NEW
      【東証プライム上場グループ会社／DX推進・働きやすさ充実／社内SEとして製造現場の業務改革を担うポジションです】 ■業務概要 当社の社内SE（アプリ担当）として、国内外の製造工場における生産管理システムのリプレイスや運用サポートを中心に、ITを活用した業務改善・DX推進に幅広く携わっていただきます。企画・要件定義から設計、テスト、ベンダー管理、現場への導入説明、運用支援まで、プロジェクト全体を現場と連携しながら推進する役割です。 ■業務詳細 ・生産管理システムの企画立案、業務フロー整理、要件定義、設計、開発、テスト ・現場担当者とのヒアリングによる業務課題の抽出とITによる解決提案 ・システム導入に向けた協力ベンダー選定や進捗管理、品質管理 ・導入後のユーザー教育、運用・保守サポート ・新規ITツールや業務効率化システムの導入・評価・運用 ・国内拠点への出張対応（社用車・公共交通機関利用／月1回程度） ■扱うサービス 主に生産管理・業務効率化システム、Windows環境、SQLServerなどを利用 ■組織構成 管理者2名（50代）、40代2名、20代1名の計5名体制で業務を進めています ■業務の魅力 製造現場のDX推進を直接担い、現場の声を活かしたシステム構築に裁量を持って取り組めます。資格取得支援も充実しており、IT領域の専門性を高めることができます。 ■教育体制 OJT研修を中心に、通信教育、各種資格取得補助（国家資格・Microsoft Azure等）制度あり ■就業環境 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制導入、年間休日121日、福利厚生・各種手当も充実 ■想定されるキャリアパス 国内拠点の業務改善を経験し、グループ全体のIT戦略やDX推進メンバーとしての成長が目指せます ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町19－1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス　コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【東京】フロントエンドエンジニア◇大手プライム×幅広い案件でキャリア形成◎残業月平均15h／高昇給率
      □■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／9割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： ～Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数◎～ 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 ■プロジェクト例： ・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React） ・BIシステム開発（TypeScript/React） ・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js） ・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js） ・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF） ※JavaScriptやTypeScriptで開発を行うフロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。開発手法はウォーターフォール開発もありますがクラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です。 ■業務の特徴： ～社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ～ ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ◇PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～869万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,165,540円～6,684,060円 固定残業手当/月：61,805円～167,695円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,600円～724,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回※2024年度年間平均昇給額：26万円 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サーバ・クラウドエンジニア／最上流から設計や構築、運用まで◆リモートワーク有
      【2025年10月に新設されたクラウドワークスグループの新設企業／人材紹介やSESや受託開発事業が強み／年間休日125日以上】 ■業務概要： インフラ領域を中心に、最上流のITコンサルティングから設計構築、運用まで一連の工程に携わり、システム構築プロジェクトに参画していただきます。大規模かつ上流の案件を多数手掛けており、ご自身の伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに応じて、最適な案件に取り組める環境です。 ■具体的な業務内容： ・インフラ領域における最上流のITコンサルティングや要件定義への参画 ・インフラ設計や構築、運用業務への参画 ・AWSの要件定義や設計、構築、運用保守業務 ・AzureやGCPの設計、構築、検証、運用業務 ・大規模開発プロジェクトやインフラ構築プロジェクトへの参画 ■業務の特徴： ・インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから設計構築や運用まで幅広く経験できる環境です。 ・大規模案件や上流工程の案件を多数請け負っており、クラウドや先端技術に関わるプロジェクトにも携わることができます。 ・運用から設計構築へのステップアップや、クラウドスキルの習得など、伸ばしたいスキルやキャリアプランに合わせた案件選択が可能です。 ・特定のAWSプロフェッショナル資格取得者は、入社直後からクラウドプロジェクトへのアサインが確約されています。 ■当ポジションの特徴： 九州勤務として新たに募集を開始したポジションであり、同エリアでの事業展開は同社として未経験の段階です。既に大阪や名古屋など東名阪エリアでは働く仕組みが整備されており、その知見を活かしながら、まだ決まっていない部分も含めて組織づくりや成長のプロセスに主体的に関わることができます。 ■当社の特徴： 株式会社クラウドワークス コンサルティングは、クラウドワークスグループの「コンサルティングの民主化」を掲げ、2025年10月に新設された企業です。人材紹介やSESや受託開発事業を強みとしながら、コンサルティング領域とのシナジーを高めるため事業と組織の拡大を進めています。中小企業のDX支援を行い、エンジニアが自分らしく活躍できる環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～869万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,777,448円～6,501,792円 固定残業手当/月：54,246円～126,984円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,700円～668,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ＜マネージャー採用時の給与＞ 年俸（基本給）：5,108,880円～5,724,060円 月次固定残業手当（月45時間分）：149,660円～167,695円　※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【第二新卒歓迎】自社『通帳アプリ』の企画・開発◇育成枠採用／商業と金融が融合！イオン傘下の銀行
      • NEW
      【商業と金融が融合！イオン傘下の銀行／何らかの開発経験あれば応募歓迎／今後の市場価値を高められる領域に挑戦◎／グループ売上10兆円／全国約170店舗・約876万口座】 お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する「イオン銀行通帳アプリ」の企画・開発・運用を担っていただくポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は半年程のOJTを通じて、アプリ開発プロセス全体を段階的に担当いただきます。 まずはUAT（受入テスト）、FAQ・告知作成などのサポート業務や保守運用に携わり、 慣れてきた段階で要件定義やベンダー調整、品質評価など上流工程にも挑戦いただくことを想定しています。 ■業務内容： ・イオン銀行通帳アプリの企画立案 ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理 ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ ・イオン銀行通帳アプリのUI/UX改善 ・イオン銀行通帳アプリをお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善 開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。 ■組織構成： 専門職2名、メンバー5名 年齢層は20代～50代まで幅広く中途入社者が中心です。 【得られる経験・キャリアパス】 ・クラウド環境（AWS）のスキル向上 ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得 ・KPI設計と投資対効果（ROI）の評価 ・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理） ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晴海トリトンスクエア 住所：東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 427万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】営業支援・来店予約システム（Salesforce）企画・開発・改善◆上流工程／イオンG
      • NEW
      【金融×セキュリティの高度要件で専門性を深く磨ける環境/システム刷新・新技術導入など中核プロジェクトに関われる】 ■業務内容 Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。社内ユーザーの業務効率向上を目的に、要件定義からベンダーとの折衝、導入後の運用まで一貫してリードいただきます。 ■業務詳細 以下の業務を中心に、Salesforceを活用したシステム開発・改善を推進していただきます。 ＜企画・要件定義＞ ・Salesforce上の営業支援・来店予約システムの企画 ・社内業務や顧客サービスにおける課題の発見 ・Salesforceを活用した解決策の立案 ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ ・Salesforceと他システムとの連携に関する企画・調整 ＜プロジェクト推進＞ ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理 ・関係部署との連携による業務要件の整理とプロジェクト推進 ＜改善・開発・運用＞※大規模開発はベンダーが担当しております。 ・営業支援・来店予約システムの改善・運用 ・Salesforce Data CloudやAgentforceなどの先進機能の活用に向けた内製開発の推進 ・新技術・Salesforce関連機能（Flow, Apex, LWC等）の情報収集と活用検討 ■組織構成 専門職1名、メンバー6名 ■ポジション特徴 Salesforceを軸に上流から関われるため、要件定義・設計力、推進力を高めつつ、新技術導入や内製化などの高度テーマにも挑戦できます。金融機関特有の高いセキュリティ基準に基づくシステム構築経験は、大きな専門性向上につながります。改善施策が顧客体験向上に直結するため、事業インパクトを感じながら働ける点も魅力です。 ■得られる経験・キャリアパス ・要件定義・設計・開発・運用とシステム開発全工程に関わる経験 ・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成を通じたコミュニケーションスキルの強化 ・Salesforce領域のスペシャリストとして、社内のDX推進を牽引するポジションへのステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晴海トリトンスクエア 住所：東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 年俸制の採用となる可能性もございます。 【年俸制】 月額：50万円～87.5万円　※固定残業代30時間分を含む/超過分は別途支給 内、固定残業代：130,690円～228,660円 年俸：800万円～1,400万円　※夏季・冬季に賞与固定分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イオン銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社宇徳ビジネスサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区海岸通4-24宇徳本社ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE（港湾物流の基幹システム担当）◆ベンダーコントロール×上流工程でキャリア実現
      【商船三井G/安定物流基盤×上流挑戦/港湾物流という社会インフラ領域で、運用にとどまらず改善・要件整理・ベンダーコントロールまで担い、事業に直結する影響力◎】 ■採用背景： 港湾物流の高度化と業務効率化ニーズの高まりに伴い、システムの安定稼働に加えて、改善・刷新を推進できる人材が求められています。既存メンバーは少数精鋭のため、今後の体制強化と次世代リーダー育成を目的とした増員採用です。 ■概要： 本ポジションは、親会社の港湾物流事業をITで支える中核エンジニアとして、システムの運用・保守に加え、改善企画や上流工程にも関わる社内SEです。ベンダーコントロールや要件整理、進捗管理などを担いながら、事業部門と密に連携し、システムの最適化を推進します。将来的にはPMや管理職として組織を牽引する役割も期待されます。 ■業務内容： ・システム運用・保守の統括管理 ・ベンダーコントロール（進捗・品質管理） ・障害対応の指揮・原因分析 ・改修案件の要件整理・優先度設定 ・業務改善・効率化の企画提案 ・インフラ領域の調整・管理 ・親会社・現場部門との折衝 ■組織構成： ・ターミナルシステムグループ ・社員2名（30代後半～40代）＋業務委託3名 ・年齢層：30代～40代中心 ■ポジションの魅力： 「安定環境」と「キャリアアップ機会」の両立できます。港湾物流という社会インフラを支えるシステムに関わるため、事業の継続性が高く、腰を据えて長く働ける点が特徴です。一方で業務はルーティン運用に留まらず、改善提案や要件整理、ベンダーコントロールといった上流工程にも関与でき、PMや管理職を目指す方にとって最適な環境です。 ■当社の魅力： 当社は港湾物流を中心としたグループ企業の一員として、IT面から事業を支えています。物流は社会インフラとして安定した需要があり、景気の影響を受けにくい点が大きな特徴です。その中で当社は単なるシステム運用に留まらず、業務効率化や改善にも積極的に取り組んでいます。企業文化としては堅実で落ち着いており、短期的な成果よりも長期的な安定と成長を重視しています。そのため、エンジニアとしてスキルを磨きながら、無理なくキャリアを積み上げていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ターミナル事業所（大井事務所） 住所：東京都品川区八潮2-3-10　 4号バース 管理棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～448,700円 ＜月給＞ 352,000円～448,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/社内SE】“運用から改善・上流に挑戦できる環境／港湾物流×安定基盤／残業月10h
      【安定基盤×港湾物流IT/運用から改善まで担う中核ポジション/親会社の港湾物流事業をITで支える安定企業。運用にとどまらず改善提案やインフラ領域まで関われる環境で、腰を据えてスキルを広げられます】 ■概要： 本ポジションは、親会社の港湾物流システムの安定稼働を支える運用・保守業務を中心に、業務改善やインフラ領域にも関われるエンジニア職です。日々の問い合わせ対応や障害対応だけでなく、システムの安定性向上や効率化に向けた提案・推進にも関与いただきます。社内メンバーやベンダー、利用部門と密に連携しながら進めるため、技術力と調整力の両方を伸ばせる環境です。 ■業務内容： ・システム運用・保守業務（監視、維持管理） ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・障害発生時の切り分け、ベンダー連携 ・改修要望の整理および進捗管理 ・ハードウェア／ソフトウェアの手配 ・運用改善・業務効率化の企画・提案 ・親会社担当者との調整・折衝 ■組織構成： ・情報システム部（全体3グループ） ・配属：ターミナルシステムグループ ・構成：社員2名＋業務委託3名 ・年齢層：30代～40代中心 ■働き方： ・残業：月平均約10時間 ・勤務地：東京都品川区（転勤ほぼなし） ・リモート制度あり（基本は出社） ■ポジションの魅力： 「運用にとどまらない成長機会」と「安定した環境」の両立にあります。日々の運用業務を通じてシステム全体の理解を深めながら、改善提案やインフラ領域へと業務を広げていけるため、エンジニアとしての市場価値を着実に高めることが可能です。また、親会社の基幹事業を支える重要な役割であるため、自身の仕事が事業に直結している実感を得られます。残業も少なく働きやすい環境のため、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適です。 ■当社の魅力： 当社は港湾物流を中心とした安定した事業基盤を持つグループ企業の一員として、システム面から事業を支えています。物流は社会インフラであり景気の影響を受けにくく、長期的に安定した需要がある点が特徴です。その中で当社は、システムの安定運用のみならず、業務効率化や改善にも積極的に取り組んでおります。落ち着いた社風と堅実な組織運営のもとで、安定と成長を両立できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ターミナル事業所（大井事務所） 住所：東京都品川区八潮2-3-10　 4号バース 管理棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 ＜月給＞ 220,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デロイト トーマツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全319件
    • 【広島】セキュリティコンサルタント ■デロイトG／コンサルタント、シニアコンサルタント
      【DX化・AI活用・仕組みそのものを見直し等…トレンドとなっている領域において、全業界必須のセキュリティコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集／職種経験は不問→セキュリティ分野における何らかのご経験があればOKです】 ■募集背景 西日本エリアの企業（大手～中堅）における、ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、 全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。 西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■支援一例 ・クラウド環境に対応した規程の大幅改訂や方針の策定 ・情報セキュリティ関連ポリシー、マニュアルの整備/改善の支援 ・CSIRTの構築や運用を改善するための助言 ・インシデント発生企業における再発防止のための根本原因の調査と改善ロードマップ策定、実装の支援 ・DX推進と併せ考慮すべきセキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ■業務イメージ パートナーやマネジャーリードのもと2～5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ＜コンサルタント＞各種リサーチや評価を行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料作成 ＜シニアコンサルタント＞一定領域の作業責任者としてコンサルタントを管理しながら成果物作成 ＜マネジャー＞プロジェクト全体のマネージメント、予算管理やクライアントとの折衝 ■実現できること ・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献・デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進められる・成長途中の組織であるため、一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ自身の成長を実現・様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体等、幅広い業務知識を得ること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー 勤務地最寄駅：アストラムライン線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：85,000円～140,000円 ＜月給＞ 375,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サイバーセキュリティコンサルタント ■デロイトG／コンサルタント～シニアコンサルタント
      【DX化・AI活用・仕組みそのものを見直し等…トレンドとなっている領域において、全業界必須のセキュリティコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集／職種経験は不問→セキュリティ分野における何らかのご経験があればOKです】 ■募集背景 西日本エリアの企業（大手～中堅）における、ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、 全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。 西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■支援一例 ・クラウド環境に対応した規程の大幅改訂や方針の策定 ・情報セキュリティ関連ポリシー、マニュアルの整備/改善の支援 ・CSIRTの構築や運用を改善するための助言 ・インシデント発生企業における再発防止のための根本原因の調査と改善ロードマップ策定、実装の支援 ・DX推進と併せ考慮すべきセキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ■業務イメージ パートナーやマネジャーリードのもと2～5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ＜コンサルタント＞各種リサーチや評価を行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料作成 ＜シニアコンサルタント＞一定領域の作業責任者としてコンサルタントを管理しながら成果物作成 ＜マネジャー＞プロジェクト全体のマネージメント、予算管理やクライアントとの折衝 ■実現できること ・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献・デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進められる・成長途中の組織であるため、一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ自身の成長を実現・様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体等、幅広い業務知識を得ること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2　 エルガーラ 勤務地最寄駅：地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：85,000円～140,000円 ＜月給＞ 375,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定 ■専門業務型裁量労働制の適用あり（裁量労働手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,371名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全74件
    • 【大阪】SAP Basisエンジニア◆NTTデータｘ日本総研G／在宅可×フルフレックス
      • NEW
      ＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務概要： SAP Basisエンジニアとして、SAPソリューションのインフラ領域に関する業務をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 ＜業務例＞ ■構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ■運用・保守 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 ＜プロジェクト例＞ ・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用 <業務の魅力> ・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記給与は残業30時間／月実施想定額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SAP Basisエンジニア（導入PJTインフラリーダー）◆NTTデータｘ日本総研G／在宅可
      • NEW
      ＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務概要： SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 <業務例> SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名～10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ■構想策定・要件定義・設計・構築： ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ＜プロジェクト例＞ ・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築 <業務の魅力> ・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～650,000円 ＜月給＞ 310,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記給与は残業30時間／月実施想定額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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