96ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

監査法人

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

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設立 2006年
従業員数 3,585名
平均年齢 -

求人情報全51件

【東京】サステナビリティ・デジタルエキスパート◆サステナビリティ経営を支援

■業務概要：長期的な企業価値向上に向けサステナビリティ経営を推進していく中で、サステナビリティの領域においてもデジタルの活用ニーズが高まっています。生成AIの活用によるサステナビリティ開示業務の効率化、サステナビリティリスク・機会に関する高度なインテリジェンス機能の提供等により、サステナビリティ経営を高度化していきたい企業をデジタルの力で支援していきます。 ■主な業務内容：・生成AI活用によるサステナビリティ開示業務の支援・Agentic AIによる非財務・財務公開データの収集・更新・データドリブンでのサステナビリティ経営の示唆出し ■開発プロダクト例： Sustainability Value Assessment https://www.pwc.com/jp/ja/services/sustainability-coe/sustainability-value-assessment.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／フルリモート】デジタルアドバイザリー　※監査サービスとテクノロジーを融合

～Adobe(US)出身エンジニア、PwC(Singapore)出身データサイエンティストなど多様なメンバーから構成～監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■仕事内容：・PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定。・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与していただくことを想定。 ■組織： SIer、Adobe(アメリカ本社)、PwC(シンガポール支社)など多様なITスペシャリストから構成されています。 ■プロジェクト一例： ESG(環境・社会・ガバナンス)レポーティングの潮流に備えるべく、データの信頼性をどのように担保するか会計士と議論し、顧客への提案サービスを構築。 ■本ポストの魅力：高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却）・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開 ■DX企画室設立の背景：＜これまでの同社の課題＞　１．会計、内部統制、内部監査など既存ビジネスにおいても、DX知見が求められるが必要なリソースが不足。　２．各部門でのIT人材採用、育成にはバラツキがあり、限界がある。＜上記踏まえたTech CenterのMission＞　１．既存のアシュアランスサービスと協業してサービス提供　２．テクノロジーを活用した新サービス、プロダクトの開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,590円固定残業手当/月：53,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中央区銀座1-11-1

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設立 2006年
従業員数 1,894名
平均年齢 -

求人情報全62件

【銀座／コナミG】プロジェクトマネージャー（Web3ゲーム）◆土日祝休／年休126日／福利厚生◎
- NEW
【プライム上場「KONAMI」グループの中核企業／『プロスピ』『遊戯王』などゲーム業界をけん引する人気タイトル多数展開／年休126日・土日祝休】 ■業務内容：「AI」「XR」「web3」「NFT」など、革新的技術が展開される中、当社も新規事業開発に取り組んでいます。新たなエンタテインメントの創出に向け、共に挑戦してくれる方を募集します。新規プロジェクトの推進にあたり、マネジメント全般と課題解決からディレクションまでをお任せします。あなたのエンジニア経験を活かし、プロジェクトを成功へ導いてください。 ■具体的には：・プログラムに関する内容物確認、フィードバック・制作物のUI/UXに関する技術者視点での動作確認・制作進行における社内調整ブロックチェーン技術を基盤としたWeb3の概念は、ゲーム業界にとっても大きなインパクトを与えました。しかし、現時点では必ずしもゲームプレーヤーが望む状況にはありません。難しいうえに手間が多く、遊びよりも投資の色合いが濃いプロジェクトやサービスが多いからです。コナミは、これら「Web3ゲーム」について、手間を省き分かりやすい設計をすることで、あらゆるゲームプレーヤーにとって使いやすいサービスの仕組みを整備していきます。同時にその仕組みを使った、まったく新しい体験を提供するゲームの制作も進めています。 ■当社の特徴： ◇1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 ◇近年は、モバイル端末や家庭用ゲーム機器などの各種デバイスが高性能化し、ネットワークを通したエンタテインメントの提供が急速に普及する中、それぞれのデバイスの特徴に合わせた遊び方に加えて、様々なデバイスの垣根を越えてコンテンツを楽しんでいただけるよう、クロスプラットフォームでの展開を推進しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～404,000円その他固定手当/月：28,000円～31,000円＜月給＞ 324,875円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※経験を考慮の上、社内規定により設定 ※上記「その他固定手当」は「確定拠出年金手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／コナミG】ゲームプログラマー（スポーツタイトル担当）◆パワプロ・ウイイレ等◆年休126日
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【ゲーム業界の未来を担う／KONAMIグループの中核企業でヒットタイトルを手がけるチャンス／年休126日・土日祝休】デジタルエンタテインメント事業を手掛ける当社のスポーツタイトルを担当するゲームプログラマーとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容：ご経験やご志向に応じ、以下いずれかの業務に従事していただきます。 1) サーバープログラマー…ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、サーバーサイドアプリの設計及びプログラム 2) ネットワークプログラマー…ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、ネットワークプログラムの設計・実装 3) レンダリングエンジニア…ゲーム機、スマートフォン向けゲームにおける、描画プログラムの設計・実装 4) システムプログラマー…ゲーム機、スマートフォン向けゲームにおける、システムプログラムの設計・実装 5) ゲーム (クライアント) プログラマー…ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、プログラム設計・実装 6) 野球 AI プログラマー…野球ゲームにおける選手の挙動やチームの判断を行うAI プログラムの設計・実装 ■当社の特徴：・モバイルゲームでは「実況パワフルプロ野球」、「プロ野球スピリッツA（エース）」などの各タイトルに加え、新規タイトルとして「ウイニングイレブン2019」、「ラブプラスEVERY」、「ダンキラ!!!-Boys, be DANCING!」などのラインナップを発表しています。・eスポーツの分野においても、昨年8月からは日本野球機構(NPB)と共催の「eBASEBALL パワプロ・プロリーグ2018」を展開して1月にはe日本シリーズを実施、また、「遊戯王オフィシャルカードゲーム」及びモバイルゲーム「遊戯王デュエルリンクス」の世界選手権を世界各地で開催しています。 ■正社員採用による長期就業が可能な環境：・ゲーム業界では、「業務委託」や「契約社員」スタートで就業を開始する企業が多くありますが、当社は正社員での採用を行っております。「単発勝負」ではなく、「長期的なヒット作を作る」ことを念頭に置き採用活動を行っており、「長期的に就業できる」という点で優っている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪スタジオ住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス23階勤務地最寄駅：JR線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～500,000円＜月給＞ 296,875円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※基本的には前職給与にアドオン（経験・能力等を考慮）して支給します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バッファロー・ＩＴ・ソリューションズ

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【丸の内】フィールドエンジニア（ネットワーク）◆自社勤務／東証スタンダード上場バッファローG

～顧客との要件定義・業務プロセス整備～設計まで携われる／バッファローのグループ会社・BUFFALOブランド／年休125日・ワークライフバランス◎～当社はバッファローグループの一員として、法人向けネットワークインフラやITソリューションを提供しています。今回募集するポジションでは、ネットワークやインフラの設定・設置をお任せします。 ■業務内容：・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、カメラ等）の設置・設定・保守・通信インフラのトラブル対応・PC・サーバー・各種デジタル機器のサポート現地対応が中心。技術とコミュニケーションの両方を活かせる仕事です。 ■魅力ポイント： ◎現場でしか得られない“生きたインフラ技術”が身につく ◎手を動かしながらスキルアップ →将来的に設計・構築職へステップアップ可能 ◎大手グループならではの安定した環境でエンジニアキャリアが歩めます ◎ユーザー様から直接「ありがとう」がもらえるやりがいのある仕事 ■働き方：年間休日125日、所定労働時間7時間45分＋残業平均時間22時間程とワークライフバランスも重視しながら働ける環境です。 ■当社について：無線LAN、外付けHDD、ネットワーク接続型HDD、記録型DVDドライブ、ルーターをはじめ、シェアトップの製品群を多数抱えるバッファローグループの一員である当社。主に法人を対象にネットワークインフラ構築・保守やパソコン設定などのサービス、BPOサービス、物販事業などを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.3ヶ月(昨年実績） ※業績連動型（経常利益に連動して賞与支給額を決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】インフラエンジニア（ネットワーク／BPO）◆自社勤務／東証スタンダード上場バッファローG

～顧客との要件定義・業務プロセス整備～設計まで携われる／バッファローのグループ会社・BUFFALOブランド／年休125日・ワークライフバランス◎～当社はバッファローグループの一員として、法人向けネットワークインフラやITソリューションを提供しています。今回募集するポジションでは、法人顧客向けのBPO事業において、業務プロセスの整備～運用設計～パートナー企業への依頼・進行までをお任せします。 ■業務内容： ◆法人企業向けBPO（業務委託）領域の運用設計 ◆業務プロセスの整備、改善提案 ◆パートナー企業（外部協力会社）への指示出し ◆進行管理・クライアントとの調整・折衝 “仕組みづくりの中核”として、プロジェクト全体を俯瞰しながら動けるポジションです。 ■魅力ポイント： ◎業務の標準化や改善など、企業全体の効率化に貢献できます ◎「調整力」「分析力」「運用設計スキル」が身につく専門性の高い領域に携われます ◎社内外と連携しながらプロジェクトを動かす面白さがあります ◎将来的にはPM/PLとしてキャリアアップ可能 ■働き方：基本的に、夜勤や休日出勤などは想定しておりません。年間休日125日、所定労働時間7時間45分＋残業平均時間22時間程とワークライフバランスも重視しながら働ける環境です。 ■当社について：無線LAN、外付けHDD、ネットワーク接続型HDD、記録型DVDドライブ、ルーターをはじめ、シェアトップの製品群を多数抱えるバッファローグループの一員である当社。主に法人を対象にネットワークインフラ構築・保守やパソコン設定などのサービス、BPOサービス、物販事業などを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.3ヶ月(昨年実績） ※業績連動型（経常利益に連動して賞与支給額を決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住信SBIネット銀行株式会社

地方銀行

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全47件

【六本木一丁目】社内SE◆社内ITインフラ企画・推進／運用統括／DX推進※管理職候補
- NEW
■募集背景事業拡大とIT統制高度化に伴い、社内IT基盤全体を俯瞰し、運用・改善・人材マネジメントを担える責任者候補を募集します。 ■役割概要社内ITインフラおよび業務支援システムの運用・改善を統括し、システムの安定稼働、IT統制・情報セキュリティの維持、社内ITプロジェクトの推進およびチームマネジメントを担っていただきます。 ■職務内容・社内ITインフラ（メール、認証、ネットワーク、ファイルサーバ等）の運用統括・社内システム障害発生時の原因切り分け・対応方針の判断および対応指揮・社内ITインフラ構成を踏まえたシステム変更可否・影響範囲の技術的判断・社内IT・OA領域に関する各種プロジェクトの推進（企画、計画立案、進捗管理、品質管理、関係者調整）・ITベンダーのマネジメントおよび技術提案内容の妥当性判断・社内IT統制、情報セキュリティ運用（権限管理、ログ管理等）の統括・社内データアクセスおよび権限設計に関する統制判断・チームメンバーのマネジメント（業務管理、育成、体制構築） ■特徴・魅力ネット銀行ならではの“全社横断型IT基盤”を担う、裁量と影響力の大きいポジションです。・社内OA・IT基盤全体を統括する立場として、単なる運用にとどまらず、構成・統制・改善方針を自ら判断し、主体的に推進できます。・金融機関としての高いセキュリティ・可用性・統制要件と、ネット銀行ならではのスピード感ある改善・変革の両立に携われます。・ほぼクラウド基盤で構成された社内IT環境において、最新技術を活用しながら、実運用に根差したIT統制・改善をリードできます。・将来的には、社内IT基盤全体の運営・改善を統括し、組織・体制づくりをリードする管理職ポジションを想定しています。 ■当社について住信SBIネット銀行は、最先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンクであり、住宅ローンは高い実績と信頼を誇ります。ハイテクとハイタッチを組み合わせた卓越したビジネスモデルを展開し、金融×テクノロジーの融合により革新的なサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／転勤無】サイバーセキュリティ担当（CSIRT）◇最先端のセキュリティ対策を学べる◎

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】システムリスク管理部に所属いただき、当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために以下の対応を行っていただきます。【具体的な業務】 ◇サイバーセキュリティ対策の企画・立案 ◇サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定 ◇当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示 ◇各種モニタリング（SOC） ◇当社員への教育、啓蒙活動 ◇サイバーセキュリティインシデント対応 ■ポジションの魅力： ◇日々世界中で発生しているサイバー攻撃から、当社お客様の資産をお守りするための戦略や企画をシステムが最重要のネット銀行で対応することができます。 ◇最先端のセキュリティ対策を学びつつ、さらなる進化に向けた対応を行うことができます。 ◇最新のトレンドに触れつつも特定の技術のみに特化せず全体最適を考えながらバランスのあるセキュリティ対策を身につけることができます。 ■当社について：当社は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット専業銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融業界×IT」という分野は、これからより一層伸びる、発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～687,500円＜月給＞ 300,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県和光市本町8-1

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設立 2003年
従業員数 23名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【和光市】ソフトウェア研究～IT経験者歓迎／転勤なし／年休121日／最先端技術／Hondaグループ

【コンピューターサイエンスの知見をお持ちの方歓迎／ＡI・ロボット開発／研究内容を着想・リードするポジション】当社で注力する「人-機械間のコミュニケーション」に関して、研究内容の着想・企画、及び実現のためのプロトタイプ開発に従事します。 ■採用背景：自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織として発足した当社では、現在人とインタラクティブなコミュニケーションをとれるAI・ロボットの研究をしております。研究成果の商品化を見据え、採用により組織体制を強化します。 ■業務概要: コミュニケーションロボットの研究・開発プロジェクトに携わります。例えば、ただ人の言語を理解するだけではなく、人の声色、目の動きや表情も含めて人の感情まで判断し、よりリアルで正確な会話表現ができるロボットの研究・プロトタイプ化を進めています。(自然言語を含めたマルチモーダルな対話システム・ロボットなどがイメージです）。本ポジションでは、どのようなプログラムであれば構想を実現できるかという点にも配慮しながら、例えば、人間の表情や目のどんな動きを識別すればロボットが感情を理解できるのか等の、土台となる着想・企画部分を含めた研究推進を担っていただきます。 ■研究構想例：・人間が表出する感情や行動を理解し、豊かな感情で応答する、共感を通じて絆を築くコミュニケーションロボット。・画像、人の生理データ等から人の状態（意図、情動等）を推定して、人とインタラクションできる技術。・人間の会話を理解するための、音声認識や自然言語処理。・表情・動き・声による感情豊かな表現の研究開発等。 ■魅力：【最先端技術の研究を現実のものにする業務】『ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現』を目標とする研究成果を、実際のソフトウェア開発や商品化に落とし込むプロジェクトです。技術交流や研究予算について本田技術研究所との交流も含めて『自動車とは異なる領域』での研究を担う、最先端技術に触れられるチャンスです。【刺激ある環境・優秀な人材との業務ができる】当社では本田技研社員や、多様な大学のアカデミックパートナーと業務を行います。大学で教鞭をとる研究員も所属しており、優秀な人材との業務ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和光市本町８－１勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～608,000円その他固定手当/月：73,000円～140,000円＜月給＞ 386,000円～748,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和光市】ロボットシステムの研究開発(AI・音声技術)～年休120日／最先端技術／Hondaグループ

【コンピューターサイエンス(知的システム、人工知能、ソフトウェア・システム学など)の知見をお持ちの方へ。この世にまだない『ロボットに人間を認識させる技術』の実現に向けて研究開発をする、やりがいある業務です。※ポスドク経験がある方も歓迎】～本田技術研究所の100％グループ会社/自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織として2003年に設立～ ■業務概要:※スキルや経験に応じて担当いただく内容を検討いたします。ロボットが「耳」で聞いて会話するような技術など、近未来システム・ソフトの研究業務に携わっていただきます。 ◇研究・イノベーションプロジェクトのマネジメント(マイルストーン管理・目標設定)　◇ソフトエンジニアと連携した研究・研究内容を生かした開発(プロトタイプ開発)　　◇研究・イノベーション戦略に関する会議への参加　◇国際会議や学術誌に研究成果発表　◇米国・ヨーロッパの姉妹会社、本田技術研究所の関連部署との積極的な連携や学術講演会への参加 ※プロジェクトは1～2名が基本で大きなチームとなると4～5名のチームとなって研究を進めています。社員はみな技術者として優秀のため、刺激ある環境で業務ができることが魅力です。 ■魅力: 【最先端技術への参画ができる】『ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現』を目標として、まだこの世にないものを作っていただきます。親会社の本田技術研究所の最先端技術・研究費用をもって『自動車とは異なる領域』での研究をいただく、最先端技術に触れられるチャンスです。【刺激ある環境・優秀な人材との業務ができる】同社では、本田技術研究所の社員や、多種多様な大学のアカデミックパートナーとともに業務を行います。また、所員の数名は大学で教鞭をとっていたりと非常に優秀な人材との業務ができる環境があります。このような環境は他の企業ではなかなかないと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和光市本町８－１勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～438,500円その他固定手当/月：66,000円～102,000円＜月給＞ 351,500円～540,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AltX

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F

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設立 2003年
従業員数 580名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【東京】サーバーエンジニア◆半数以上が請負案件/残業15h/住宅手当有/転勤無し/京セラG

□■運用・保守業務から設計構築フェーズへスキルアップしたい方歓迎！京セラグループ/優良案件の中で幅広くキャリアを積むことができます■□ ●京セラグループの子会社であるため安定性抜群、案件豊富です ●役職問わず社員同士の距離が近く、新規事業提案が可能な環境です ●将来的にPM/PLにもチャレンジできる可能性あり ■職務内容: 以下の業務をお任せします。業務例) ■各種サーバ（Windows、UNIX、Linux）の運用・保守・構築　（各種シェルスクリプト、Windowsバッチ、PowerShell） ■システム（仮想化、DBなど）の運用・設計・構築 ■データセンターファシリティー業務及びサーバー導入・運用 ■クラウドサーバー基盤の設計、構築、運用業務 ※現場でのOJTを通じてエンジニアとして成長できる環境があり、将来的にはスキルに応じて上流工程へのキャリアアップも可能です。 ■就労環境：有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。 ■魅力点：・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。・安定した就業環境…残業時間は月平均15時間程度と働きやすい環境を整えています。・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先(東京都) 住所：東京都の客先へのアサインとなります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定いたします。 ■昇給：年1回　※昨年実績：平均6%の賃上げ率 ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績：4.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市/正社員/未経験歓迎】データセンターでの運用・保守◆有休取得率82％／研修OJT有

□■ITエンジニアとして成長したい・意欲のある方歓迎！京セラグループ/優良案件の中で幅広くキャリアを積むことができます■□ 回線キャリアが法人向けに提供しているインターネットセキュリティの障害対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細（1）連絡受付お客様からの不具合や問い合わせを電話、メールで受付。（2）問い合わせ対応受付後、調査（営業支援・実施報告を含む）を実施。〇問い合わせの例〇・特定IPアドレスからのアクセス遮断依頼・DBへの異常なアクセス（例：1時間に数十回ログイン失敗）の調査依頼・海外（例：中国）からのアクセス制限要請・ウイルス検知後の対応フロー案内、ログ確認依頼（3）障害対応　障害発生時のリモートによる復旧支援、原因調査、対応報告。（4）定例作業・月次点検（サーバ、NW機器の保守点検）・リモートでの設定変更作業・構成情報の管理と更新・報告書作成（調査、作業報告）・月次報告会での報告資料作成、説明【勤務時間】 09:00～17:30（休憩：12:00～13:00） 17:00～09:15（休憩：19:15～20:30） ■就労環境：有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です ■魅力点：・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています・安定した就業環境…残業時間は月5時間未満程度と働きやすい環境を整えています・多様なキャリアパス…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：広島県広島市東区二葉の里受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を十分に考慮した上で、加給優遇いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクターリアリティー

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市都島区東野田町4-7-23サンビル京橋7F

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設立 2006年
従業員数 180名
平均年齢 33.0歳

求人情報全63件

【神戸】WEB系システム開発◆大手企業との取引多数 ※入社前案件選択制
- NEW
当社は「人」と「技術の継承」を大切にし、大手メーカーとの直接取引を中心に技術開発を展開しています。当社のWEB系システム開発エンジニアとして、幅広い業務領域のシステム開発に携わっていただきます。 ■職務内容：以下のような企業向けWEB系システムの開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、開発、テストまで、経験に応じて最適な工程をお任せします。 ■開発案件例・スマートフォンアプリ開発（Android/ios）・マッチングサイト開発・システム管理画面開発・ECサイト開発・企業ホームページ開発・インターネットバンキング開発など ■主な開発言語：・Java、PHP、Ruby、Python、HTML、CSS、JavaScript　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：［1］当社はとても「人材」を大事にする会社です。人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号マークラー神戸ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,450円～382,075円固定残業手当/月：82,550円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・1月 ※業績・個人考課によります） ※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。 ※社歴や年齢などに関わらず、仕事の成果やクライアントからの評価に応じて、評価を反映しています。 *モデル年収* 経験3年：420万経験5年：550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】インフラエンジニア◆大手企業との取引多数 ※入社前案件選択制
- NEW
当社は「人」と「技術の継承」を大切にし、大手メーカーとの直接取引を中心に技術開発を展開しています。当ポジションではインフラエンジニアとして、社会や産業を支えるITインフラの整備に取り組んでいただきます。 ■業務内容サーバー・ネットワーク設計構築、クラウド移行、セキュリティ強化など、スキルに応じて最適な案件に参画いただきます。 AWS・Azureなどクラウド領域の案件も豊富で、インフラエンジニアとしての市場価値を高められます。 ■案件例・サーバー構築、運用、保守（Windows／Linux／Unix）・ネットワーク環境の設計、構築、運用・企業のクラウド移行支援（AWS／Azure）・クラウド上での大規模Webシステム導入・データベースの設計、構築、運用・仮想化環境の設計、構築（VMware／Hyper-V）・通信インフラの設置、保守など ■スキル Windows、Linux、Unix、Azure、AWS、Vmware、Hyper-V、Docker　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：［1］当社はとても「人材」を大事にする会社です。人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号マークラー神戸ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,450円～382,075円固定残業手当/月：82,550円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・1月 ※業績・個人考課によります） ※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。 ※正社員登用後に支給対象となります。 *モデル年収* 経験3年：420万経験5年：550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィクレソフト・ジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング45F

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設立 2006年
従業員数 120名
平均年齢 36.7歳

求人情報全5件

【大阪/本町】開発エンジニア※リーダー候補◆Microsoft365関連/MS製品活用技術に強み

□■米国マイクロソフト社×上海市の出資による合弁会社として設立・Wicresoftの100％出資日本法人です／在宅勤務可／年間休日125日／残業20h以内程度／退職金有り■□ ■業務内容 Microsoft365に関する各種アプリケーションの開発を担当していただきます。主には、SharepointやPowerPlatformなどの開発やDynamics365の開発など、導入支援やカスタマイズ、アドオン開発などを担当していただきます。提案活動や要件定義/設計/開発/テストなど幅広く経験を積んで頂きます。 ■業務詳細・PowerPlatform(PowerApps/Automate）の開発（社内申請ワークフローの開発など）・オンプレ業務システムからMicrosoft365への移行業務・SharePoint Online 導入支援サービス（企業ポータル・掲示板のリプレースなど）・Dynamics 365 導入支援サービス　（販売管理、営業管理システムなど）　 ■職務の特徴プロジェクト例としては、「Microsoft365 導入支援サービス」や「Notes から Microsoft365 へのマイグレーションサービス」などがございます。有名企業のプロジェクトに挑戦し、キャリアアップしていきたい方にはマッチした環境です。 ■入社後について入社後は後輩育成もお任せ予定です。またご経験・希望に応じて、マネージャー候補としてパートナー企業の管理などもお任せし、幅広くご活躍いただくことを期待しております。《会社概要》グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。当社は2006年に設立され、東京本社、大阪、名古屋、広島にて日本の顧客向けに事業を行っています。アウトソーシングビジネス、ソリューションビジネスそしてプロダクトビジネスを柱として、システム開発、インフラ構築等を行っています。特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三共本町ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円固定残業手当/月：45,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 461,766円～681,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：無　※但し、会社、部門の業績により、業績賞与の出る可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】開発エンジニア※リーダー候補◆Microsoft365関連/MS製品活用技術に強み

□■米国マイクロソフト社×上海市の出資による合弁会社として設立・Wicresoftの100％出資日本法人です／在宅勤務可／年間休日125日／残業20h以内程度／退職金有り■□ ■業務内容 Microsoft365に関する各種アプリケーションの開発を担当していただきます。主には、SharepointやPowerPlatformなどの開発やDynamics365の開発など、導入支援やカスタマイズ、アドオン開発などを担当していただきます。提案活動や要件定義/設計/開発/テストなど幅広く経験を積んで頂きます。 ■業務詳細・PowerPlatform(PowerApps/Automate）の開発（社内申請ワークフローの開発など）・オンプレ業務システムからMicrosoft365への移行業務・SharePoint Online 導入支援サービス（企業ポータル・掲示板のリプレースなど）・Dynamics 365 導入支援サービス　（販売管理、営業管理システムなど）　 ■業務の特徴プロジェクト例としては、「Microsoft365 導入支援サービス」や「Notes から Microsoft365 へのマイグレーションサービス」などがございます。有名企業のプロジェクトに挑戦し、キャリアアップしていきたい方にはマッチした環境です。 ■入社後について：入社後は後輩育成もお任せ予定です。またご経験・希望に応じて、マネージャー候補としてパートナー企業の管理などもお任せし、幅広くご活躍いただくことを期待しております。《会社概要》グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。当社は2006年に設立され、東京本社、大阪、名古屋、広島にて日本の顧客向けに事業を行っています。アウトソーシングビジネス、ソリューションビジネスそしてプロダクトビジネスを柱として、システム開発、インフラ構築等を行っています。特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-19 名南クリヤマビル7階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円固定残業手当/月：45,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 461,766円～681,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：無　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京国際エアカーゴターミナル株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港2-6-3第1国際貨物ビル

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設立 2006年
従業員数 286名
平均年齢 33.3歳

求人情報全7件

【羽田空港】社内SE（リーダー候補）国際物流を守る／三井物産G／フレックス可・土日祝休み・残業10H

【住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／国際物流の玄関口として日本を支える】 ■職務概要：社内情報システム部門のコーポレートITチームのリーダーとして、協力会社を含むチームの先頭に立ち、システムの安定稼働、インフラ構築、DX推進、IT統制の策定、ヘルプデスクチームの統括等、情シス業務全般を主体的に遂行・牽引し、組織のIT基盤を支え、進化させる一翼を担っていただきます。 ■採用背景：現在、当社では業務改善やDX推進のための様々なプロジェクトを企画・実行しています。組織のITレベルを一段引き上げるため、現場実務から上流の企画・統制までをワンストップでリードできる、即戦力のリーダーを増員募集いたします。 ■職務内容：以下の領域において、リーダーとしての実務、および各種案件の推進を担当頂きます。・IT基盤・インフラの運用保守および企画・社内ネットワーク、サーバー、各種クラウドサービスの安定稼働に向けた維持・管理・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達戦略およびライフサイクル管理・情報セキュリティ規程の策定・改訂（最新のガイドライン・標準への準拠）、セキュリティ対策の立案・実施・新規システム導入における要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト管理・DX推進・システム導入・業務改善（BPR）・ヘルプデスクチームの統括、品質管理、運用フローの標準化・改善 ■組織構成： IT部門は現在課長（50代前半）、課長代理（40代前半）社員4名に加え、業務委託先のメンバー3名とともに業務を行っております。★20~30代のメンバーが活躍しています！ ■職務の魅力：・社内SEとして、ユーザーの声を一番近くで聞きながら、業務改善やより働きやすい環境にするための施策を提案頂けます。・土日祝休み、残業時間は10時間程度と、プライベートも大切に働いていただける環境です。・首都東京に最も近い羽田空港で働くことができます。 ■同社の特徴：羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～432,000円＜月給＞ 330,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績4ケ月（標準支給月数は年間4ケ月） ■住宅手当・家族手当（支給要件を満たした場合） ■時間外手当・休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インキュリード・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区新橋6-19-13WeWork新橋6F

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設立 2006年
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東証プライム上場G】SE（アプリ・インフラ）／金融業界特化／CACグループ／大手取引多数
- NEW
◎大手プライムSier・東証プライム上場G「CEC」グループ ◎大手金融機関と取引多数 ◎事業構想・企画～運用保守まで一気通貫でのご支援 ■事業概要：当社は金融機関に特化したコンサルティング企業として、銀行や証券会社を主な顧客とし、業務とシステムの両面から課題解決を支援しています。本ポジションでは、東京都23区内の銀行や金融機関に常駐し、VBA等を用いた業務効率化ツールの開発・運用を担当いただきます。現場経験を1年～3年積んだ後は、コンサルタント業務へのキャリアアップが可能な成長支援体制があります。 ■業務概要：銀行の業務担当者から課題や要望をヒアリングし、要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一連の業務を担当します。VBA等を活用した業務支援ツールの新規開発や既存ツールの保守運用、業務フロー改善提案、システム化による効率化支援、トラブル対応を行います。3～4名のチーム体制で協力し、現場習熟度に応じて、業務分析や提案などコンサルタント業務への段階的なシフトが可能です。＜詳細＞・金融系システム開発、運用・テスト設計、実装・クラウド設計、構築・要件定義、画面設計・サーバー設計・保守、サポート ■扱うサービス：金融機関向け業務効率化支援、システム開発、業務コンサルティングを提供しています。 ■組織構成：主に30代スタッフが在籍しています。 ■業務の魅力：銀行現場での実践経験を通じ、金融業務とITの両面から専門性を高められます。自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制： OJTやグループ内でのノウハウ共有により、システムと業務両面から着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境： CACグループの安定した基盤のもと、東京都23区内で働くことができます。 ■想定されるキャリアパス： SEとして現場経験を積んだ後、コンサルタントへ転向。金融業界で専門性を磨くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力：当社はFXや金融システムに強みを持ち、大手金融機関から安定した受注を得ており、CACグループへの参画をきっかけとして新たな成長フェーズを迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 WeWork新橋6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎の門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内の当社契約先住所：東京都受動喫煙対策：その他（就業場所によります）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。給与規定や詳細条件は見直し中のため、確定次第ご案内します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,464,000円～5,952,000円固定残業手当/月：128,000円～170,667円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には賞与および固定残業代45時間分を含みます。実際の残業は月20時間を超えることはほぼありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーン

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12空研ビル3F

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設立 2006年
従業員数 292名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【大阪/ゲーム業界未経験OK】サーバープログラマー/WLB◎/産休育休取得実績有/私服勤務OK

【聖剣伝説３TRIALS of MANA/マリオカートアーケードグランプリDXなど人気タイトルを多数手掛ける高成長企業】 ■同社についてアーケード/コンシューマ等複数のプラットフォームにて有名タイトルの開発実績多数！〈開発事例〉 ◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA◆マリオカートアーケードグランプリDX　◆機動戦士ガンダムアーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力） ◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　などアーケードのレーシングゲーム開発をルーツとしながら、コンシューマーゲームでは部分受託ではなくゲーム1本の開発を丸々行い、ソーシャルゲームでは自社タイトルゲームを複数出しているなど、それ以外の事業も幅広く手掛け、そのいずれもで人気タイトルを手掛けています。 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務当社が行っている各種プラットフォーム(アーケード、コンシューマ、スマホアプリ、WEBサービス)向けのゲーム開発のうち、1タイトルのサーバープログラミング、データベース設計、サーバ・システム全体の設計・構築業務を行って頂きます。＜業務内容一例＞・サーバープログラミング業務・ゲームのサーバー設計、開発、ネットワーク運用・アプリケーションの設計、開発、運用・障害対応、改善策検討　など ■仕事の特徴当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。 ■配属部署：システム技術課：7名 ■教育制度：・必要資格取得補助あり・社外での技術カンファレンス・ゲームショー等への参加・OJTおよびクリエイティブ系技術勉強会（定期開催）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年棒制（12分割を毎月支給）残業手当を上記年収に含む。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,284,800円～5,332,800円固定残業手当/月：59,600円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当について　固定時間制の場合：30時間/月相当　専門業務型裁量労働制の場合：40時間/月相当　を支給 ■固定残業手当を超える時間外労働分の割増賃金は全額支給 ■昇級：年1回(4月) ■賞与：決算賞与 ■これまでの実績や前職給与を考慮し、相談の上で年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイアモンドヘッド株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル6F

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設立 2006年
従業員数 718名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【東京/PM】ファッション・アパレル特化のECシステムを構築◇残業17h程度＜IT×ファッション＞

＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞ ■業務内容： ECカートシステム、Saasプロダクトの構築・運用のディレクション業務 ■業務詳細：主にプロジェクトの上流工程を担っていただきます。・要件定義・スケジュール管理・工数管理・予算管理・メンバー管理・品質管理・リスク管理・顧客折衝（ヒアリング、プレゼンテーション、予算調整）・業務設計等 ■社内ツール：・Slack ・JIRA ・Backlog ・Confluence ・Google Workspace ■習得できるスキル：・ECに関わるディレクション業務（上流工程～納品完了）・サイト全体に関わるUI/UX改善のデザインディレクション業務・ECビジネスモデルとECシステムへの理解・フルフィルメント業務（商品登録～注文～出荷～カスタマー）への理解・プロジェクトチームのマネジメントスキル ■事業内容：ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～660,000円固定残業手当/月：76,800円～144,800円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,800円～804,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※選考過程にて希望給与を考慮した給与調整を行いますのでご相談下さい。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／オープンポジション】エンジニア職◇PM候補／ファッションアパレル企業のECビジネスをサポート

ーー◆国内最大級のECサイト制作・運営企業◆ーーSIer出身の方やSEからのキャリアアップ歓迎札幌本社にて様々なポジションを積極的に採用しています。どの職種で応募すれば良いのか迷った方は本求人からご応募頂ければと思います。《当社はファッションアパレル企業のECビジネスをトータルサポートしています》 ■事業内容：国内外の有名ファッションブランドと直取引、クライアントのECサイト経由での売上拡大を実現している同社。70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。オムニチャネル化の中核となるEC向けシステムの導入で先行する同社は今後も事業の拡大が見込まれます。今後はファッション業界にとどまらずECの拡大をリードする企業として、顧客ニーズにマッチした新たなサービス提供を実現していくエンジニアの方を採用いたします。 ■募集職種一覧・プロジェクトマネージャー（プロジェクト管理者）・プロダクトマネージャー（製品サービス責任者）・システムエンジニア・バックエンドエンジニア（Python/Django等）・フロントエンドエンジニア（PHP/Laravel等）・Javaエンジニア・アプリケーションエンジニア（iOS / Android）《開発環境の例》言語：Java、PHP、Python、React、Flutter　ほか ■当社の社風：男性・女性の比率は5:5です。平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ◆主要なシステム&サービス：https://diamondhead.jp/#service 私たちのシステムやサービスについては上記のWebサイトをご確認ください。

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～660,000円固定残業手当/月：76,800円～144,800円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,800円～804,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティーナビゲート

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋茅場町2-2-1東石ビル4F

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

開発エンジニア◆残業約10h◆プライム案件あり◆ゲーム関連・上流工程等希望のPJが選べる

◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる ◆一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h ◆エンジニア出身の社長が率いる職場システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、Web・オープン系の開発業務を担当して頂きます。 ■当社の魅力：【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例1：（1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義～設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo） ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計～テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円～4,925,920円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：62,000円～162,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 252,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回以上・年間で数万円単位で昇給します。　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり） ■ボーナス年１回以上（業績に応じて支給) ■その他インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆プライム案件有◆希望に沿ったPJT配属◆サーバー・ネットワーク◆残業平均10時間

インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し、サーバー、ネットワークのインフラ設計、構築／運用、メンテナンス／ツール開発などを担当して頂きます。 ■当社の魅力【労務管理の徹底／エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】大企業～中小規模の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。※案件配属前にお客様へ稼働状況の確認を行い、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。案件配属後は営業部にて電話面談でのサポートを月1回のペースで行っております。キャリアプラン等もヒアリングしておりますので、案件の変更に関する相談にも乗っております。【設立以来の黒字経営／様々なエンジニアが活躍中】設立以降黒字経営を続け、コロナ禍でも順調に業績を上げております。待遇面でも社員に還元があり、試用期間終了後の給与5%アップだけではなく、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）での昇給があります。 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。 ■案件例1：（1）取引先・作るシステム：公共機関向けサーバ監視システム（構築～運用）（2）PJTの規模/期間：3名規模/期間：4年（3）開発環境：【OS】Windows/UNIX（Solaris）【言語・ツール】JP1【データベース】なし ■案件例２：（1）取引先・作るシステム：金融業界向け社内システム更改・保守（詳細設計～試験・保守）（2）PJTの規模/期間：20名規模/期間：1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/RHEL7【言語・ツール】bat/PowerShell/HULFT【データベース】なし変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円～4,925,920円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：62,000円～162,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 252,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回以上、年間で数万円単位で昇給。常駐先のお客様から高い評価を得られた場合、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり） ■ボーナス：年1回以上（業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバーライン

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-29-9五反田アルファビル8F

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設立 2006年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【基本リモート】システムエンジニア／業務系アプリケーション開発◆月残業5～20h程/年休125日

【基本在宅勤務◎新しいプロジェクトや役割を積極的に任せる環境◎年休120日／残業月5～20h程】 ■職務内容：東証プライム上場企業の案件を中心に、業務システムの開発、運用保守を担当していただきます。具体的なプロジェクトとしては、インターネット通販会社向けの財務業務システム、金融機関向けの金融取引業務システム、メーカー向けの人事業務システム等の開発、運用保守がございます。元請けもしくは二次請けの案件がほとんどで、業務をコントロールしやすい点が当社の案件の特徴です。 ■働き方基本リモート勤務です。現状、半数の社員がフルリモートで勤務をしており、出社の場合も勤務日数の70～90％はリモート勤務（在宅勤務）です。 ※客先に出向くのは、会議や打ち合わせ・リリース前の対応等です。 ■魅力：・「スキルアップできない現場にずっと配属されている」といった状況はなく、新しいプロジェクトや役割を積極的に任せる環境です。・チームで参画するプロジェクトが多く、エンジニア同士でフォローしやすい体制をつくっています。・「こんなスキルを学びたい」といった希望を考慮し、リーダーやマネジメント等の役割面でも力をつけられるようなプロジェクトを選定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-9 五反田アルファビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都内もしくは都内近郊の客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,017,400円～5,485,800円固定残業手当/月：78,550円～142,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI損害保険株式会社

損害保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2006年
従業員数 734名
平均年齢 39.9歳

求人情報全31件

【渋谷】ネットワーク・サーバーエンジニア（損害保険システム）◆残業月平均20h／時差出勤可

■業務内容：損害保険システムの全体インフラ構築・運用・保守管理を担当いただきます。経験に応じサーバやネットワークの構築・運用・管理、セキュリティ向上のための各種案件を担当します。案件によりベンダーと協力し構築・運用・管理を行うため、プロジェクト管理やベンダーコントロール、更には企画検討・提案といった上流工程にも関わって頂きます。＜業務割合＞プロジェクト業務5割、保守運用4割、その他1割 ■配属部門：システム本部 ITサービス管理・統制部 ITサービスマネジメント課 ■業務の魅力：インターネットを主としたダイレクト保険業界で成長中の会社ですので、新商品開発や新サービスの導入など、最新のテクノロジーに触れる仕事の機会が多数あります。フィンテックやビッグデータにも積極的に取り組んでおります。システムの企画、開発、運営に携わることによって、インターネットビジネス、保険会社のビジネスの根幹にかかわることができます。 ■技術情報：・Cloud：AWS、OCI ・Network：Cisco、Fotegate、VeloCloud、DELL ・Server：DELL ・Strage：Unity ・Vitual：Vmware ・OS：Linux、Windows ・Middle：JP1、Oracle、Zabbix 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～666,667円＜月給＞ 333,334円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】損害サービス業務推進（プロセス改善、業務推進、DX推進）◆業界未経験歓迎／SBIグループ

【業界未経験歓迎／業務プロセス改善、業務推進、DX推進（AI活用）などに携わったことのある方へ／自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容：損害サービス部門の管理部門として、業務推進に従事いただきます。損害サービスの業務がより最適化するように、データの分析から業務改善施策・DX推進などの企画、運用まで社内外の多くの関係者と関わりながら推進いただきます。 ■業務詳細： ◇損害サービスシステムの開発・保守に関する業務・事故の受付や保険金の支払いなどを担う基幹システムのアップデート ◇損害サービスに係る各種データの作成と分析に関する業務・保険金データや損害サービス部KPI管理・集計など ◇最新のテクノロジーを利用した損害サービスプロセスの構築に関する業務・事故受付AIロボットの導入、問い合わせ内容の音声テキスト化など ◇プロジェクト管理に関する業務・損害サービス担当の業務のオペレーション企画、施策企画・社内外の多くの業務関係者とのコミュニケーション設計など ■キャリアパス：入社後OJTを中心に行い、適性を鑑みてご経験の活かせる業務からお任せいたします。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■当社の魅力： SBIグループの一員として、インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 400万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,800,000円＜月額＞ 333,333円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆業績賞与：1回/年 ◆昇給：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿1-14-12玉屋ビル2F

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設立 2006年
従業員数 14名
平均年齢 29.8歳

求人情報全2件

【新宿／シニアエンジニア】100％自社内開発◆在宅可／年間休日130日／賞与4ヶ月分実績あり

【全て一次請け案件／完全週休二日制（土日祝）／残業なし】 ■業務内容：シニアエンジニアとしてバックエンドを中心にフロントエンドやインフラなどの領域を問わない幅広い業務をお任せします。具体的には以下などの開発業務に従事していただきます。・要件定義・仕様調査、検討、策定・サーバー設計、構築・開発・検証・運用、保守 ■当社の特徴・強み：・代表西坂が現役PM兼プログラマで、エンジニアの働き方やキャリアに理解があります・「濃く働き、自分らしく生きる」がモットーで、残業は毎月ゼロ以下です・代表は日本IBM・ライブドア出身で、経験とネットワークを生かし大手の案件を直請けしています・要件定義～開発まで一貫して関われ、フルスタックを目指せます・全て自社内開発で、コミュニケーションコストが低く開発に集中できます ■開発事例：・月間約 50億 PV ブログサービス：サーバー構築、システム運用保守、システムリファイン・月間 2億 PV ニュースサービス：サーバー移管、システム運用保守、システムリファイン・レンタルバイク予約システム：仕様策定、サーバー設計・構築、システム一式開発・運用保守・HTML メール生成システム：仕様策定、サーバー設計、システム一式開発・運用保守・某社向け売上管理システム：仕様策定、サーバー設計・構築、システム一式開発・運用保守・賃貸物件検索システム：仕様策定、API システム開発・クーポン配信リスト生成システム：Google Big Query を使用した新システムへの移行 ■配属部署：プロジェクトごと3~5名程度でのチーム構成 ■開発環境：言語：Python、Golang、JavaScript、Perl、PHP OS：debian、Rocky Linux Web サーバー：nginx、Apache データベース：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch フレームワーク：Flask、Echo、Nuxt、Amon2、Phalcon IDC：AWS、GCP ツール：Gmail、Slack、Backlog、GitLab、GitHub 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～337,000円固定残業手当/月：88,000円～113,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給・決算賞与：年1回（3月）上記年収は業績連動の賞与が4ヶ月分支給された場合の想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／Webエンジニア（フルスタック志向）】100％自社内開発／年休約130日／賞与4ヶ月分

【全て一次請け案件／完全週休二日制（土日祝）／残業なし】 ■ ポジション概要本ポジションは、バックエンドを中心にしつつ、フロントエンドやインフラなど複数領域を横断して関わる「フルスタック志向」のエンジニアを求めています。特定の役割に閉じずに、システム全体を見渡す力を培いたい方に適した環境です。要件定義から設計、実装、運用まで、技術の幅と深さを段階的に広げていくことができます。実務経験2年以上の方であれば、現時点で全領域に精通している必要はありません。新たな技術領域への挑戦を歓迎します。 ■業務内容顧客から直接依頼を受ける一次請け案件にて、Webシステム開発の全工程に携わっていただきます。・要件定義・仕様調査、検討、策定・サーバー設計、構築・開発・検証・運用、保守単一分野の担当ではなく、上流から下流まで「道をつなげていく」ように進めるスタイルのため、総合的な技術力を身につけたい方に最適です。 ■当社の特徴・強み：・代表西坂が現役PM兼プログラマで、エンジニアの働き方やキャリアに理解があります・「濃く働き、自分らしく生きる」がモットーで、残業は毎月ゼロ以下です・代表は日本IBM・ライブドア出身で、経験とネットワークを生かし大手の案件を直請けしています・要件定義～開発まで一貫して関われ、フルスタックを目指せます・全て自社内開発で、コミュニケーションコストが低く開発に集中できます ■開発事例：・月間約 50億 PV ブログサービス：サーバー構築、システム運用保守、システムリファイン・月間 2億 PV ニュースサービス：サーバー移管、システム運用保守、システムリファイン・レンタルバイク予約システム：仕様策定、サーバー設計・構築、システム一式開発・運用保守・HTML メール生成システム：仕様策定、サーバー設計、システム一式開発・運用保守・某社向け売上管理システム：仕様策定、サーバー設計・構築、システム一式開発・運用保守・賃貸物件検索システム：仕様策定、API システム開発・クーポン配信リスト生成システム：Google Big Query を使用した新システムへの移行 ■配属部署：プロジェクトごと3~5名程度でのチーム構成変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～262,000円固定残業手当/月：47,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給・決算賞与：年1回（3月）上記年収は業績連動の賞与が4ヶ月分支給された場合の想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＢＩＸ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全33件

【ソフトバンク100％子会社】社内IT企画・導入担当◆上流メイン／リーダー候補／フレックス／リモート
- NEW
【ソフトバンク100%子会社／IX事業で国内1位、世界4位の規模／需要増大中／リモート／フレックス／チャレンジを応援するソフトバンク流の環境】 ■採用背景：社内のITツールの入れ替え、導入計画が決まっているのですが、社内体制の環境で検証、導入を行う方が足りていない状況です。部門長と運用寄りの若手メンバーしかいないため、課題整理、企画を主体的に推進できる方を募集しています。 ■ミッション：社内業務の課題を起点にITを企画・導入し、業務効率と生産性を向上させる社内IT環境を実現する。 ■業務概要：社内業務の課題を発見し、新規ITシステムの企画・導入を通じて業務改革を推進するポジションです。運用ではなく、企画・導入が主業務です。 ■主な業務：・各部門への業務ヒアリングおよび業務課題の整理・可視化・業務課題を解決するためのIT／ICT施策の企画立案 ◎新規IT／ICTシステム、SaaS等の選定および検証（PoC）・ITシステムの導入計画策定および導入推進 ◎ベンダーおよび社内部門との調整、プロジェクト推進・マニュアル作成・導入後の利用定着支援および改善提案・予算管理 ※将来的には各種自動化、ログの可視化、セキュリティ強化、AI導入なども進めていく予定です。 ■組織： ITシステム室　情報セキュリティ課に属します。（課長、OA担当4名、セキュリティ担当4名です） ■当社について： ※世界中のネット事業者同士をつなぐ「インターネットの交差点」のようなものを運営し、快適な通信を支える会社です。インターネットの裏側で、情報のやり取りがスムーズに行われるようにするための重要な役割を担っています。・ソフトバンクの100％子会社として2003年に設立。インターネットを安く円滑にすべての人が使えるようにする事業「IX事業」において国内1位、世界4位の規模を誇ります。・通信ネットワークの基盤やセールス部隊を持つ親会社の影響もあり、順調に成長しております。・今後は世界1位をめざし、OCRやクラウド事業など需要や市場に合わせて多角的なソリューションを展開します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 602万円～853万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、割増手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～535,500円固定残業手当/月：54,200円～86,375円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,200円～621,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア（CSIRT／DevSecOps）◆ソフトバンク完全子会社／フレックス／在宅
- NEW
★ソフトバンク100%子会社／チャレンジを応援するソフトバンク流の環境★IX事業で国内1位、世界4位の規模／需要増大中 ★リモート／フレックス ■業務概要：既存システムのインシデント対応から、DevSecOpsによる脆弱性対策まで。運用と開発の両面からセキュリティを高めていく人材を募集しています。社内向けのセキュリティチームは存在しますが、自社プロダクトなど外部に向けたセキュリティチームの拡充が急務のため募集となります。 ■ミッション： BBIXの内製システムおよびサービス提供システムを対象に、CSIRTを立ち上げ、インシデント対応体制を構築・運用するとともに、DevSecOpsの考え方を取り入れたセキュリティ強化を推進する。 ■主な業務：・CSIRT／SOCとしてのセキュリティインシデント対応（検知、初動対応、影響範囲確認、被害拡大防止）・インシデントの原因分析および再発防止策の検討・内製システム／サービス提供システムに対する脆弱性試験の実施（SAST／DASTの活用、手動試験、再現確認）・SBOMを活用したOSSライブラリの脆弱性検知・影響評価・DevSecOpsの考え方に基づく、開発プロセスへのセキュリティ組み込み支援・開発チームおよび関係部門との連携・調整 ※経験に合わせてお任せできるところからお任せします。 ■組織：現在部門化はされておらず、部門長が業務を兼任で行っています。組織立ち上げフェーズです。 ■当社について： ※世界中のネット事業者同士をつなぐ「インターネットの交差点」のようなものを運営し、快適な通信を支える会社です。インターネットの裏側で、情報のやり取りがスムーズに行われるようにするための重要な役割を担っています。・ソフトバンクの100％子会社として2003年に設立。インターネットを安く円滑にすべての人が使えるようにする事業「IX事業」において国内1位、世界4位の規模を誇ります。・通信ネットワークの基盤やセールス部隊を持つ親会社の影響もあり、順調に成長しております。・今後は世界1位をめざし、OCRやクラウド事業など需要や市場に合わせて多角的なソリューションを展開します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～1,104万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、割増手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～920,000円固定残業手当/月：71,150円～86,375円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 512,150円～1,006,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイトラスティ

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市宮城野区萩野町3-8-19京急仙台プラザ101

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設立 2006年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】プログラマー◆残業月20h/年休120日/土日祝休み/転勤無/直近中途入社実績あり
- 締切間近
■業務内容：・自治体や事業会社のシステム開発PJTに常駐で入って頂き、業務を行っていただきます。・大手案件を中心としております。・お客様先がリモート可能な場合は、リモート勤務も可能です。・月1回はオフィスに出勤し、打ち合わせを行います。 ■プロジェクト例・官公庁・自治体の個人情報管理システム（C#）・金融系顧客管理システム（Java）・経理システム（C#／Oracle DB）・会計システム（Java） ■組織情報：4名（代表含む、40代2名、30代1名、20代1名） ■就業環境について：今はまだ少ない人数ですが、取引先様からは業務遂行の能力は高いと評価を頂いております。人数が少ない分、マンツーマンで業務を覚えることができる環境が整っております。土日祝休み、年休120日、残業月20hと、メリハリを持って仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区萩野町3-8-19 京急仙台プラザ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ※技術手当5万円分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エスデーピー

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南九条西3-2-10

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【札幌】システムエンジニア/プログラマ～高い定着率／大手企業の元受け／自社パッケージ開発～

【業務内容】・WEBシステム開発　・工程、予算、人員などのプロジェクト管理・クライアントや協力会社への提案や折衝　・システム導入後の保守、指導、開発に対するお客様サポート【開発環境】・ASP.net、VB.net　※MVC設計モデルによるシステム開発【開発実績】人事、給与システム、施設予約、メール配信、庶務事務・販売管理システム他 ※官公庁の約120原課、その他民間企業の約15社へシステム導入をした実績があります。【当社の特徴】 ■『95％以上の圧倒的定着率』：社員一人ひとりがイキイキと働ける職場づくりを目指しております。どんな大きな仕事でも、仕事をこなしていくのは一人ひとりの社員たち。社員たちがそれぞれの個性を活かせるからこそ、創造性のあるいい仕事ができると考えています。 ■『大手企業とのお取引多数』取引先は内田洋行、富士通などの大手企業がメインとなります。当社オリジナルシステムは大手メーカーへのOEM提供をし、全国100以上「地方公共団体」でシステムの提供をしております。このような企業様とお取引があるのは、当社の企業理念である「人と人のつながり」を大切にし、システム開発を行っているからに他なりません。お客様が何を求めているのか、どんなサービスを提供したら喜んでくれるのか。日々のコミュニケーションが円滑にできてこそ、細やかな心遣いに差が表れます。お客様だけでなく同僚のスタッフに対しても、丁寧なコミュニケーショを行うことを全社的に推進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西3-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～355,000円＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキルによって年収を提示させていただきます。 ※20代後半でプロジェクトリーダーをされている方には600万以上をお支払いしております。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌/即戦力】システムエンジニア／プログラマー～高い定着率／大手企業の元受け／自社パッケージ開発～

【業務内容】・WEBシステム開発　・工程、予算、人員などのプロジェクト管理・クライアントや協力会社への提案や折衝　・システム導入後の保守、指導、開発に対するお客様サポート【開発環境】・ASP.net、VB.net　※MVC設計モデルによるシステム開発【開発実績】人事、給与システム、施設予約、メール配信、庶務事務・販売管理システム他 ※官公庁の約120原課、その他民間企業の約15社へシステム導入をした実績があります。【当社の特徴】 ■『95％以上の圧倒的定着率』：社員一人ひとりがイキイキと働ける職場づくりを目指しております。どんな大きな仕事でも、仕事をこなしていくのは一人ひとりの社員たち。社員たちがそれぞれの個性を活かせるからこそ、創造性のあるいい仕事ができると考えています。 ■『大手企業とのお取引多数』取引先は内田洋行、富士通などの大手企業がメインとなります。当社オリジナルシステムは大手メーカーへのOEM提供をし、全国100以上「地方公共団体」でシステムの提供をしております。このような企業様とお取引があるのは、当社の企業理念である「人と人のつながり」を大切にし、システム開発を行っているからに他なりません。お客様が何を求めているのか、どんなサービスを提供したら喜んでくれるのか。日々のコミュニケーションが円滑にできてこそ、細やかな心遣いに差が表れます。お客様だけでなく同僚のスタッフに対しても、丁寧なコミュニケーショを行うことを全社的に推進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西3-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキルによって年収を提示させていただきます。 ※20代後半でプロジェクトリーダーをされている方には600万以上をお支払いしております。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社インデペンデンス

ITアウトソーシング

大阪府大阪市中央区今橋2-3-21

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【Web系システム開発SE】証券業務を支える◎業界未経験歓迎◇業界特化でキャリア形成◎働きやすい環境

□■IT×証券／証券業務向けサービスに特化／業界未経験から証券知見が身につく環境／サポート体制◎／残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境■□ ■業務内容：証券会社向けの業務システムを提供する当社にて、Webシステムの開発をご担当いただきます。自社内での開発を中心に、顧客の要望を踏まえた機能改善や新規開発に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇Vue.js(JavaScript)/Laravel(PHP)/MySQLを中心としたWeb開発がメインです。 ◇営業や顧客と連携しながらの仕様調整、既存機能の改修および新規機能の開発をお任せいたします。 ◇要件整理や設計など、上流工程への関与も経験に応じて対応いただきます。 ◇先輩エンジニアと一緒に開発を進めながら、サポートやノウハウの共有を受けていただきます。 ◇業務を通じて、段階的に担当範囲を広げていける環境です。 ■配属部署について：配属先には、証券業界未経験で入社したエンジニアも活躍しています。そのため、証券業務の知識は入社後に少しずつ身につけていただければ問題ありません。IT技術だけでなく業界知識も必要な仕事ではありますが、会社として学習面のサポート体制も整えています。 ■特徴・魅力： ◇顧客に近い立場での開発を行う為、顧客や自社営業担当との会話を大事にしています。 ◇残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートと両立しながら働けます。 ◇技術だけでなく「証券業務を理解した開発」が身につきます。お客様の要望を丁寧にくみ取り、システムを通じて課題解決に向き合う社風です。 ■こんな方に向いています： ◇Web開発の経験を活かし、腰を据えて開発に取り組みたい方 ◇顧客の要望を理解しながら、仕様検討や設計にも関わっていきたい方 ◇技術だけでなく、業務知識も身につけてスキルの幅を広げたい方 ◇チームでコミュニケーションを取りながら開発を進めることが好きな方 ◇無理な働き方ではなく、安定した環境で長くエンジニアとして働きたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目3-21 今橋藤浪ビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※賞与は業績とご本人様の寄与度によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車ファイナンス株式会社

リース

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS29F

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設立 2006年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三菱自動車グループ】社内SE ◆主任候補／ベンダーコントロールメイン／残業約10h／上流に携われる

◇◆三菱自動車100％子会社／社内システムの要件定義やニーズ吸い上げから携われる／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇ ◆採用背景：・今後のデジタル化推進、チーム体制の若返りを見据えて体制強化を目的にキャリア採用を行います。・自社で腰を据えて働きたい方、現在二次受けや三次受けを担当されており、システムの要件定義や仕様の決定など上流に携わりたい方、ご応募お待ちしております。 ◆ミッション：社内の情報システム関連全般を請け負う部署です。そのため、今後のDX化を推進していくことがメインミッションになります。 ◆業務内容：・社内情報システムの運用・管理・プロジェクト推進とベンダーコントロール（要件定義、進捗管理、品質管理） ∟基幹システム、親会社のディーラー向けシステム、債権管理システム等がメインのシステムです。ベンダーは全部で約10社ほどあり、各社と連携しながら進める形になります。・ユーザー部門との調整・サポート ∟PC周りの質問に関してはヘルプデスクが対応してくれます。基幹システム系の問い合わせやヘルプデスクで対応できなかったものの一次切り出しや担当ベンダーへの接続がメインです。・ITガバナンス・コンプライアンス対応・IT戦略に関する企画・立案・IT予算策定・管理 ◆働き方：・性別やライフステージに関係なく働きやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかで、残業(全社平均)月10H程度です。・育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◆組織：現在マネージャー1名、４名のメンバーで構成されています。 ■フォローアップ体制・元々のメンバーの経験値もバラツキがあるため、経験値に応じてお任せできる業務を振り分けます。OJTの制度もありますのでご安心ください。・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ◆当社について：三菱自動車工業の100%子会社であり、自動車関連の金融サービス（クレジット、カーリース、レンタカーなど）を提供しています。2006年の設立以来、質の高い商品とサービスで豊かなカーライフの実現に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 629万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～420,000円＜月給＞ 369,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱自動車グループ】社内SE ◆職種未経験可／ベンダーコントロールメイン／残業約10h

◇◆ポテンシャルを見据えた採用／三菱自動車100％子会社／社内システムの要件定義やニーズ吸い上げから携われる／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇ ◎業界経験や知見を活かして社内SEとして活躍したい方、ご応募お待ちしております！ ◆採用背景：・今後のデジタル化推進、チーム体制の若返りを見据えて体制強化を目的にキャリア採用を行います。・自社で腰を据えて働きたい方、現在二次受けや三次受けを担当されており、システムの要件定義や仕様の決定など上流に携わりたい方、ご応募お待ちしております。 ◆業務内容：・社内情報システムの運用・管理・プロジェクト推進とベンダーコントロール（要件定義、進捗管理、品質管理） ∟基幹システム、親会社のディーラー向けシステム、債権管理システム等がメインのシステムです。ベンダーは全部で約10社ほどあり、各社と連携しながら進める形になります。・ユーザー部門との調整・サポート ∟PC周りの質問に関してはヘルプデスクが対応してくれます。基幹システム系の問い合わせやヘルプデスクで対応できなかったものの一次切り出しや担当ベンダーへの接続がメインです。・ITガバナンス・コンプライアンス対応・IT戦略に関する企画・立案・IT予算策定・管理 ◆働き方：・性別やライフステージに関係なく働きやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかで、残業(全社平均)月10H程度です。・育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◆組織：現在マネージャー1名、４名のメンバーで構成されています。 ■フォローアップ体制・元々のメンバーの経験値もバラツキがあるため、経験値に応じてお任せできる業務を振り分けます。OJTの制度もありますのでご安心ください。・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ◆当社について：三菱自動車工業の100%子会社であり、自動車関連の金融サービス（クレジット、カーリース、レンタカーなど）を提供しています。2006年の設立以来、質の高い商品とサービスで豊かなカーライフの実現に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニクエスト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区靱本町1-6-3

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設立 2006年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪/週4リモート】Webエンジニア（メンバー）◆自社サービス「小さなお葬式」/残業20h未満

～自社サービス×リモートOK／全社平均残業時間月20時間（当ポジションは7.2時間）／有休消化率 90%以上（2024年度実績）でワークライフバランス重視の方にオススメ◎～ ■業務内容：自社サービスの「小さなお葬式」の社内向けシステム（CRMなど）の改修・保守が中心にお任せします。3名～4名のチームで１つのプロジェクトを進めていきます。平均プロジェクトの期間は３ヶ月程度となり、１ヶ月未満から１年以上まで幅広いプロジェクトがあります。 ◆具体的には… （1）自社サービス「小さなお葬式」で扱うシステムの機能追加・改善　・事業部署と連携しながらの要件定義、技術選定、開発（2）システムの運用保守　・システムの品質保持、継続的なリファクタリング　・技術ドキュメントの整備（3）業務改善・効率化のための施策立案、調査分析　・現状のシステム分析や業務フローの整備、改善への提案・実施　・自動化などによる業務の効率化 ■エンジニア組織について：開発課は課長2名とメンバー11名（うち新卒３名）、外部パートナー7名で構成されています。うち、システムエンジニア 8名、インフラ２名、SRE１名が在籍しており、20代～30代が中心となるため、早期にリーダーやマネジメントへのステップアップも目指していただける環境です。 ■技術・開発環境：開発言語：PHP, JavaScript,TypeScript フレームワーク：Laravel, Symfony, Vue.js, NuxtJS データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub インフラ環境：AWS（EC2, ECS, ALB, CloudFront, Aurora など）監視ツール：CloudWatch, Datadog 開発環境：Docker, Vagrant IaCツール：Terraform, Ansible CI/CDツール：CircleCI, Capistrano, Jenkins コミュニケーションツール：Chatwork, Slack, Backlog, esa ▼働く環境や福利厚生について https://en-gage.net/uqo/

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-6-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,945円～370,027円固定残業手当/月：54,055円～62,973円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途2015年から毎年連続決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/週4リモート】Webエンジニア（主任クラス） ◆自社サービス「小さなお葬式」/残業20h

～出社は週１回程度／平均残業時間月20時間／有休消化率 90%以上（2024年度実績）でワークライフバランス重視の方にオススメ◎～ ■業務内容：自社サービスの「小さなお葬式」の社内向けシステム（CRMなど）のプロジェクトをメインに、主任として以下の業務をお任せします。（1）自社サービス「小さなお葬式」で扱うシステムの機能追加・改善　・事業部署と連携しながらの要件定義、技術選定、開発（2）システムの運用保守　・システムの品質保持、継続的なリファクタリング　・技術ドキュメントの整備（3）業務改善・効率化のための施策立案、調査分析　・現状のシステム分析や業務フローの整備、改善への提案・実施　・自動化などによる業務の効率化（4）チームマネジメント　・チームメンバーの育成・社外パートナーのフォロー　・プロジェクトの進行管理 ■エンジニア組織について：開発課は課長2名とメンバー11名（うち新卒３名）、外部パートナー7名で構成されています。うち、システムエンジニア 8名、インフラ２名、SRE１名が在籍しており、20代～30代が中心となるため、早期にリーダーやマネジメントへのステップアップを目指していただける環境です。 ▼働く環境や福利厚生について https://en-gage.net/uqo/ ■技術・開発環境：開発言語：PHP, JavaScript,TypeScript フレームワーク：Laravel, Symfony, Vue.js, NuxtJS データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub インフラ環境：AWS（EC2, ECS, ALB, CloudFront, Aurora など）監視ツール：CloudWatch, Datadog 開発環境：Docker, Vagrant IaCツール：Terraform, Ansible CI/CDツール：CircleCI, Capistrano, Jenkins コミュニケーションツール：Chatwork, Slack, Backlog, esa

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-6-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～403,027円固定残業手当/月：45,000円～62,973円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途2015年から毎年連続決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスコシッピングラインズジャパン株式会社

海運業

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館33F

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【霞が関／第二新卒歓迎】総務×情報システム◆英語を活かす／年休125日／福利厚生／転勤無
- 締切間近
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み／産育休復帰率100%】中国最大手の総合物流企業、中國遠洋海運集團有限公司(コスコシッピング)のコンテナ船事業を統括する弊社にてIT業務全般をお任せします。 ■業務内容: 総務×ITオペレーション全般をお任せいたします。・業務基幹システムの運用管理、ユーザーサポート、問い合わせ対応・OA機器、電話＆携帯の購買、運用管理・HP、E-mail、PC、ネットワーク、サーバーの設定、運用管理、保守及びトラブル対応・本社連携業務（メール英語使用あり）・その他総務庶務関連業務 ■組織構成：総務部計7名、そのうちITチーム1名 ■特徴・魅力：＜世界トップクラスのグローバル企業＞親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を手がけています。また、デジタルサプライチェーン事業の展開と共に、DX業務も幅広くチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 勤務地最寄駅：霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～429,000円＜月給＞ 286,000円～429,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

現代海上火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区丸の内1-7-12

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設立 1976年
従業員数 51名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【韓国語を活かす】社内SE◇韓国を代表する現代G／残業ほぼ無・研修充実・退職金あり

～韓国語活かせるグローバル環境／自社システム保守・フォロー体制充実／所定労働7.5h・残業ほぼなしで働きやすさ◎／世界8ヶ国・11拠点にわたる海外ネットワーク～ ■業務内容：社内SEとして、同社システムの開発業務および保守・メンテナンス全般を担っていただきます。保険計上や勤怠管理などがまとまったオリジナルの自社システムがございますので、そのシステムの保守運用や、社員のニーズに合わせた改善メンテナンスがメイン業務となります。その他、将来的には情報保護に関する社内研修のインストラクターや社員の入退社に伴うPCキッティング、IT機器やシステム関連の専門業者とのやり取りをしていただくことを想定しております。 ■組織構成：・配属先の管理チームのシステム担当は、現在韓国人のメンバーが2名在籍しています。（40代前半1名、20代1名）3人目としてご入社いただく予定です。・日常的に英語や韓国語が飛び交う、国際色豊かなオフィスです。（公用語は日本語） ■研修制度：・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなりフォローします。・OJT教育：慣れるまでは所属部署でOJT教育を行います。・損害保険入門講座：入社後3ヶ月間は損害保険の基礎について学ぶ入門講座を受講します。未経験の方でもゼロから学んで頂けます。（受講費用やテキスト代は全て会社が負担します。）・実際に現在活躍している20代のメンバーはITの実務経験がない状態で入社しておりますので、未経験でもしっかり学んでいける環境です。 ■弊社について現代海上火災保険株式会社は日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は韓国市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業とのお取引が9割以上を占めています。グローバルに展開している韓国企業として日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携し日本に進出してる外資系企業を中心としたビジネスの拡大により持続的な経営基盤を構築。直近日本の損害保険業界の厳しい競争の中でも2023年度は収入保険料187億円の実績を残すことができ、収入保険料は毎年増加傾向で今後も日本で持続的な営業活動を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～374,000円＜月給＞ 276,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分）給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOメイクショップ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2004年
従業員数 286名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【渋谷／リモート可】自社EC×クラウド／プロジェクトマネージャー◆13年連続流通額トップクラス
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【大規模ECを成功に導くポジション／13年連続流通額トップクラス／GMOインターネットグループ／明るくフラットな職場／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実】 SaaS型ECサイト構築サービスを提供するプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■主な業務内容：・お客様との仕様調整や課題ヒアリング・開発メンバーとの連携によるプロジェクト全体の推進・要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト管理顧客志向と高いコミュニケーション力を活かし、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。導入企業様と伴走しながら、EC事業の流通額拡大にも貢献できるポジションです。 ■「クラウドEC」の特徴：・豊富なAPIにより、自由度の高いECサイト構築が可能・マルチサイト対応機能で、複数サイトのシステム統合やマーケットプレイスの開設が可能・クラウドネイティブ設計のヘッドレスシステムにより、従来のパッケージや簡易的クラウドでは対応が難しい中～大規模サイトの高度な要求にも対応 ■開発環境：言語：Java、TypeScript(JavaScript) 環境：AWS、Node.js ■組織体制：開発部への配属となります。・6つのチーム、約50名が在籍・20代～40代が活躍、意見を言い合える風通しの良いカルチャー ■働き方について：・週2日のオフィス出社、週3日のリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨・残業時間は全社平均で月約20時間程、メリハリを重視・服装・髪型は自由 ■企業の特徴／魅力：・職場は明るくフラットな雰囲気。服装自由です。（お客様との会議の時はオフィスカジュアル推奨）・種類豊富なカフェ、社内食堂（予約制）、金曜日のバータイムやトレーニングジム等を無料でご利用頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～676,000円固定残業手当/月：95,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リードエンジニア候補◆急成長ECプラットフォーム／AI積極活用／リモート併用

自社サービス「GMOクラウドEC」の最上位プランである「クラウドEC」において、機能開発の中核を担いながら、担当領域の設計・実装・改善をリードしていただけるリードエンジニア候補を募集します。 ■概要機能開発を主軸にしながら、担当領域における設計・実装・改善を担っていく役割です。まずは現場に近い立場で、仕様理解・実装・テスト・リリースまでを一貫して担いながら、部分的な設計や改善提案、品質向上の取り組みを通じて、開発を前に進める中心的な存在になっていただくことを期待しています。既存のシニアメンバーやテックリードと議論しながら、設計や判断の背景・考え方を実務の中で身につけていける環境です。 ■業務詳細・クラウドECにおける新機能／既存機能の開発・要件を踏まえた機能単位での設計・実装・テスト・リリース・APIやDB設計の一部、バッチ設計、既存機能改善設計・技術的負債の解消やリファクタリング提案・実施・レビューを通じたコード品質・開発品質の向上・AIや各種ツールを活用した開発プロセスの改善 ■開発環境言語：Golang、Vue.js、Nuxt.js、Python、React インフラ：AWS（Fargate、Aurora、OpenSearchなど）ツール：Slack、Git、Backlog、Zoom ■プロダクトについて GMOクラウドECは、SaaSでありながら独自要件にも対応可能なクラウドECソリューションです。 BtoC、BtoB、単品通販、オークション、リユース、モール構築、OMOなどの要件に対応し、フルカスタマイズレベルの要求にも応えることが可能です。「ヘッドレスアーキテクチャ」を採用しており、構築後もフロントサイトやチャネルの追加・改修がしやすいプロダクトです。 ■チームの雰囲気プロダクトやユーザーに向き合う穏やかでフラットなメンバーが揃っており、意見交換のしやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス将来的には、サービス全体の技術負債や技術基盤にアプローチするテックリード、組織面の課題解決やチームづくりに関わるエンジニアリングマネージャーなど、志向や適性に応じて事業責任者や上長と相談しながらキャリアを広げていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～540,000円固定残業手当/月：87,400円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。 ※管理監督者の場合は基本給・月給が458,400円～666,700円、残業代は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MDSソリューションズ株式会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市多摩区宿河原2-39-1AYUTAKAⅡ1F

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 35.5歳

求人情報全4件

【川崎】社内SE(PM候補)／電子部品設計で事業好調／5G等先端技術で業績好調／研修体制充実
- 締切間近
【大手セットメーカーと直取引/高い技術力によりリピート率100%/年間休日129日・残業20時間程度で就業環境◎/個人裁量が大きくスキル向上が可能】 ■業務内容：当社では、社内業務を支える各種システムを自社で開発・運用しています。入社後は以下の業務を中心に担当していただきます。 ■社内基幹システム開発既存の基幹システムを維持・改善しつつ、業務効率化や利便性向上に向けた改修を行っていただきます。 ■基幹システムのWeb化プロジェクト現在、Microsoft Accessベースの基幹システムをWebアプリケーション＋PostgreSQLデータベース構成へと刷新するプロジェクトを進行中です。システム全体の再設計・構築を一からリードしていただく予定です。また、必要に応じて協力会社と連携し、進行管理・品質管理を行いながら開発を推進していただきます。 ■求人の魅力：・やりたいことを主張すれば、すぐに任せてもらえる環境です。上流工程の仕様書作成やネットワーク管理の挑戦等、適正や興味に合わせて幅広い経験を積めることが出来ます。・少人数精鋭の為、社員の声がダイレクトに聞くことが出来、やりがいを感じやすいです。思いやりがある社員が多いため、助け合いながら業務出来る環境です。 ■同社の魅力：・残業時間は平均20時間程度、土日祝も完全休み、ワークライフバランスが叶います。その他社食完備、社内外研修の取り入れなど社員が過ごしやすい環境です。・組織が小さい分細分化されておらず裁量が大きい為、スキルアップに最適な環境です。社員は皆中途の為、お互いのバックグラウンドを認めつつ、足りない点は補う風通しの良い社風です。・当社では、社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にしています。スキルアップのための外部セミナー参加や専門書籍の購入を会社が積極的に支援しており、自ら手を挙げて学べる環境が整っています。新しい技術を吸収し、自身の成長を会社の成長につなげていける方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原2-39-1 AYUTAKAⅡ1F 勤務地最寄駅：南武線／宿河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～555,000円固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,000円～635,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の賞与は4か月分（下回らない金額）で計算。あくまで参考値の為、入社時の経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+特別賞与(平均4か月分)※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【川崎】社内SE／電子部品設計で事業好調／5G等先端技術で業績好調／研修体制充実
- 締切間近
【未経験歓迎/第二新卒歓迎/大手セットメーカーと直取引/高い技術力によりリピート率100%/年間休日129日・残業月20時間程度で就業環境◎/個人裁量が大きくスキル向上が可能】 ■業務内容当社では、社内業務を支える各種システムを自社で開発・運用しています。入社後は以下の業務を中心に担当していただきます。 ■社内基幹システム開発既存の基幹システムを維持・改善しつつ、業務効率化や利便性向上に向けた改修を行っていただきます。 ■出荷検査用アプリケーション開発製造現場で使用する検査支援アプリを対象に、機能追加や不具合対応など、安定稼働に向けた開発業務を担当していただきます。 ■基幹システムのWeb化プロジェクト現在、Microsoft Accessベースの基幹システムをWebアプリケーション＋PostgreSQLデータベース構成へと刷新するプロジェクトを進行中です。システム全体の再設計・構築の一部を担当していただきます。 ■求人の魅力・やりたいことを主張すれば、すぐに任せてもらえる環境です。上流工程の仕様書作成やネットワーク管理の挑戦等、適正や興味に合わせて幅広い経験を積めることが出来ます。・少人数精鋭の為、社員の声がダイレクトに聞くことが出来、やりがいを感じやすいです。思いやりがある社員が多いため、助け合いながら業務出来る環境です。 ■同社の魅力・残業時間は平均20時間程度、土日祝も完全休み、ワークライフバランスが叶います。その他社食完備、社内外研修の取り入れなど社員が過ごしやすい環境です。・組織が小さい分細分化されておらず裁量が大きい為、スキルアップに最適な環境です。社員は皆中途の為、お互いのバックグラウンドを認めつつ、足りない点は補う風通しの良い社風です。・当社では、社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にしています。スキルアップのための外部セミナー参加や専門書籍の購入を会社が積極的に支援しており、自ら手を挙げて学べる環境が整っています。新しい技術を吸収し、自身の成長を会社の成長につなげていける方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原2-39-1 AYUTAKAⅡ1F 勤務地最寄駅：南武線／宿河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～350,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の賞与は4か月分（下回らない金額）で計算。あくまで参考値の為、入社時の経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+特別賞与(平均4か月分)※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マウスコンピューター

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F

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設立 2006年
従業員数 574名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

長野県中野市／週4日リモート可★ソフトウェアエンジニア／AI支援開発エンジニア◆フレックス◆土日祝休

＜パソコンおよび周辺機器の開発・製造・販売メーカー／iiyamaブランド（PCモニター）／スクール・独学・実務経験1年前後の方も歓迎＞ ■業務概要： AIを活用した次世代の開発スタイルに挑戦できるポジションです。実務経験が浅い方でも、開発の基礎を活かしながら「AIを活用した開発スキル」を身につけ、エンジニアとして成長できます。単なる実装担当ではなく、要件理解から改善提案まで一貫して関わり、「AI時代のエンジニア」として成長できる環境です。 ■業務詳細： ◇AI支援開発ツールを活用した効率的な開発の実践 ◇ビジネス要件をもとにしたアプリケーション実装 ◇AI生成コードのレビュー・改善・品質担保 ◇コーディング規約やアーキテクチャの維持・改善 ◇デバッグ、テスト、トラブルシューティング対応 ◇プロジェクトマネージャーやビジネスチームとの連携 ◇ドキュメント作成、デプロイ、運用サポート ■入社後の流れ：入社後3カ月間は中野事業所へ出社、その後は最大週4日の在宅勤務が可能です ■ポジションの魅力： ◇AIを活用した「これからの標準開発スキル」を実務で習得できる ◇若手でも実装だけでなく改善提案まで関われる環境 ◇実務経験が浅くてもチャレンジ可能 ■当社について株式会社マウスコンピューターは、国内生産による高品質なBTOパソコンを提供するPCメーカーです。その中でもiiyamaブランドのモニター製品の開発を⾏っている部門の配属となります。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する社風の中で、成長を実感できる環境が整っています。 ■当社の魅力 ◎MCJグループとしての安定基盤株式会社MCJグループの一員として、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。長期的なキャリア形成が可能です。 ■歓迎スキル：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。・Gitなどを用いたバージョン管理の経験・Web／API／データベース／クラウドに関する基礎理解・AI支援開発への興味・関心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野事業所住所：長野県中野市江部1323-16 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信州中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～381,000円＜月給＞ 280,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と能力により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分/年） ■残業代は実働に応じて全額支給、深夜勤務手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週4日在宅可能【大手町】DX／AX推進プロジェクトマネージャー◆フレックス◆

◆業務内容昨年度に新設された部門（AIX推進室）にて、DX／AX（AIX）を会社的に推進し、業務やサービス、ビジネスモデルやビジネスプロセスを変革・効率化を牽引することで、会社の成長に貢献することをミッションとしています。やりがいのあるポジションで活躍していただける仲間を募集いたします。 ◆主な担当領域・各部門DX支援：課題改善／仕組み化などを目的としたDX・AX推進・人材育成／定着支援：社内研修・ガイドライン整備を通じて、　デジタルに強い人材を増やし、仕組み定着を支援・データ基盤整備：顧客DB／CDPなどの全社的データ活用の基盤整備・導入・業務基盤整備：各種プラットフォームなどの業務基盤の整備・導入 ◆具体的な業務内容・各部門の課題ヒアリング、課題の構造化（背景・目的の理解を重視）・KPI／ゴール設計、優先順位付け、施策ロードマップ策定・小規模トライアル設計・運用、効果検証、改善サイクルの主導・推進（導入前検証→本格展開）・関係部門／ベンダーとの調整、導入計画書／企画書作成、展開・推進・導入後の利用定着（運用設計、ナレッジ整備、現場展開） ◆働き方在宅勤務週4日可能 ※入社1か月は東京本社へ出社、その後は最大週4日の在宅勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～797万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～471,000円＜月給＞ 325,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と能力により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分/年） ■残業代は実働に応じて全額支給、深夜勤務手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マシモジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー

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設立 2001年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉/市川市】サービスエンジニア＜医療機器および医療システム＞■土日祝休み/年122日

＜グローバル医療機器メーカー/脈拍数などを計測する機器＞＜日本市場において治療レベルの向上と医療コストの削減をミッションに事業展開＞＜医用機器もしくはシステムの関連するメンテ ■職務内容：・サービスエンジニアとして導入後の医療機器および医療システム*のメンテナンスや顧客サポートをお任せします。・導入後のシステムや機器のメンテナンス・問い合わせ対応・サービス関連業務のプロセス構築・改善医療システム*：Masimoの医療システムの1つ『SafetyNetシステム』は、患者様のSpO2（動脈内酸素飽和度）や脈拍などをナースステーションで集中管理することができ、電子カルテやナースコールなどの病院システムとの連携も可能なシステムです。患者様に異変があれば医師や看護師へ即座に通知し、世界的医療メーカーである『マシモグループ』の独自技術により開発された革新的なシステムで、医療現場の負担軽減にもつなげています。 ※仕事内容補足：建物に改変を加える業務はありません。 ■当社の製品について：米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県市川市二俣717-88 NTTロジスコ千葉物流センターC棟4階勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：給与改定年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新宿】NWシステムサポート＜スペシャリスト＞■医療機器メーカ■病院施設のプロジェクト支援

＜グローバル医療機器メーカー/脈拍数などを計測する機器＞＜日本市場において治療レベルの向上と医療コストの削減をミッションに事業展開＞ ■求人概要：病院内ネットワークシステムに関する社内外（特に病院関係職員）への技術、プロジェクト支援業務をお任せします。 ■具体的には：・ネットワークサポートに関する主担当業務：遠隔モニタリングシステムの販売促進のためLAN／WAN、WLANやVLANによる中央管理、通知システムの院内環境の調整、導入作業・OEMパートナーやベンダー各社、院内関係部署と調整し、システム導入に関連する各種設定やトラブルシューティング業務を推進するべくネットワーク系システム導入に関する計画や実行・社内で規定された基準、方法論に基づき、WLANやLANの電波の状況を調査する無線サイトサーベイ実施・該当システムに関する専門領域での知見の共有 ※仕事内容補足：建物に改変を加える業務はありません。 ■当社の特徴：米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（本社）住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：給与改定年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｖｉｇｉｅｎｃｅ株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区西五反田1-16-5西五反田一丁目ビル

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【SAPシステムエンジニア】◆在宅勤務可／自社製品『Overcast』／前職給与保障

★前職給与保障、自社勤務、リモートワークも相談可能で入社５年以内離職率０％ ★自社製品のOvercastの開発及びコンサルタント募集です！ ■業務概要自社製品『Overcast』の開発・コンサルティングチームのメンバーとしてSAP開発者/コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ■具体的に・顧客への提案、要件等のドキュメンテーション、導入提案の準備等・SAPの標準ソフトウェアの開発やABAPでのアドオン開発・Overcastアプリケーションの設計・構築およびテスト、本番稼働支援と本番稼働後のサポート ※当社はSAPとsalesforceの連携を円滑に行うための自社システムの導入コンサルティングをしています。業務システムを効率化させるシステムを導入し、あらゆる企業に貢献することができます。 ■当社の魅力＜長期的に働ける環境＞当社では入社5年以内での離職率が0%です。頑張っている人をきちんと評価し、給与にも反映しているため不満なく長期的に働いている方が多いです。上下関係がフラットで、社員同士がお互いに尊敬し合っています。社員はトップレベルのソフトウェア開発者とコンサルタントで構成され、SalesforceとSAPにおいて深いレベルの知識を有しており大半が元SAP開発者やアーキテクトで、その他の開発者も高い技術力を有しています。＜安定性抜群＞お客様はSAPを導入している社員数1000名以上の企業様のみで大手などの優良顧客とのお取引がメインであり、製品の評価が高く長期的に製品を利用してくださるお客様が多いため、売上の安定性が高いです。また、スイス、ドイツ、デンマーク、アメリカ、シンガポールなどでも導入実績があり、日本で開発した当社の製品が世界中で利用されています。 ■当社で開発している製品『Overcast』について SAPとSalesforceの連携を円滑に行うためのシステムです。Overcastではバックエンドシステムの作業が不要なアプリケーション連携が可能であり、さらに、独自の複製とリアルタイムを組み合わせたアーキテクチャで、データをコピーするのではなく（開発と保守が難しくなる可能性がある）、参照によって連携するような設計に再構成しています。これらが全てコード開発なしに実現できる最先端のツールです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-16-5 西五反田一丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,960,000円＜月額＞ 500,000円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は年俸制となります。年齢や経験に応じて決定されます。 ※前職給与を保証します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社製品のインフラ・DevOpsエンジニア】◆在宅勤務可／自社製品『Overcast』

★前職給与保障、自社勤務、リモートワークも相談可能で入社５年以内離職率０％ ★自社製品のインフラ・DevOpsエンジニアの募集です！ ★運用から構築、製品開発へ携わることができ、キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容：・自社製品『Overcast』のインフラエ/DevOpsエンジニアのポジションです。・自社製品の構築は完了しているため、サーバーサイドでの運用保守業務をお任せ致します。・現在は製品の開発とインフラの両方を担当している社員がおり、その社員の方の業務を切り渡す形でインフラ運用をご担当頂ける方を求めています。・製品開発の方にも携わって頂くことができます。経験豊富な社員の方の元で、着実にスキルを身に着けキャリアアップして頂くことができるポジションです。 ■具体的には・本番環境の構築・運用・保守・CI/CD環境の運用・管理・製品開発・テスト ■当社の魅力ポイント＜社風◎長期的に働ける環境＞当社では、入社5年以内での離職率が0%です。頑張っている人をきちんと評価し、給与にも反映しているため、不満なく長期的に働いている方が多いです。上下関係がフラットで、社員同士がお互いにリスペクトし合っている社風です。＜安定性抜群＞お客様は、SAPを導入している社員数1000名以上の企業様のみです。大手などの優良顧客とのお取引がメインであり、製品の評価が高く長期的に製品を利用してくださるお客様が多いため、売上の安定性が高いです。また、スイス、ドイツ、デンマーク、アメリカ、シンガポールなどでも導入実績があり、日本で開発した当社の製品が世界中で利用されています。 ■当社で開発している製品『Overcast』について・OvercastはSAPとSalesforceの連携を円滑に行うためのシステムです。・Overcastではバックエンドシステムの作業が不要なアプリケーション連携が可能であり、さらに、独自の複製とリアルタイムを組み合わせたアーキテクチャで、データをコピーするのではなく（開発と保守が難しくなる可能性がある）、参照によって連携するような設計に再構成しています。これらが全てコード開発なしに実現できる最先端のツールです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-16-5 西五反田一丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～9,960,000円＜月額＞ 350,000円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は年俸制となります。年齢や経験に応じて決定されます。 ※前職給与を保証します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＫｅｅｐＡｌｉｖｅ株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル3F

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【在宅可】テックリード◆大手基幹システムの構想～実装牽引◆技術で事業を動かす人材へ◆少数精鋭・裁量大

＼求人の魅力ポイント／（1）中規模企業ながら“大手SIerと同等レイヤー”で意思決定に関与！ CTCなど大手SIerと並列に立ち、クライアントの基幹システムにおける構想・技術選定・意思決定に直接関与できます。（2）テックリードとして“技術×経営”の両軸に踏み込める！大手企業の基幹システムを通じ、エンジニアでありながら経営視点を持った意思決定経験を積めます。（3）大手では得られない”裁量”で市場価値を高められる環境！少数精鋭だからこそ裁量が大きく、分業化が進む環境では得難い“一人で全体を見て判断できる人材”へ早期に成長可能です。 ■なぜこの立ち位置が実現できているのか：・創業時から長年にわたり、アーキテクト観点で構想～実装まで一気通貫で実績を積み上げてきた・大手SIer（CTC等）からパートナー認定を獲得 →その結果、“1.5次請け”として実態は元請けと同等レイヤーというユニークなポジションを確立しています。 ■業務概要：大手企業（デベロッパー／エネルギー／製薬等）の基幹システムやDX案件において、テックリード／アーキテクトとして企画構想から設計・実装までを一気通貫で担当します。単なる実装ではなく、・構想策定・技術選定・全体アーキテクチャ設計まで主導しプロジェクトの意思決定に直接関与いただくため、SI・コンサル・アーキテクトのキャリアを1社で横断可能なポジションです。 ■業務詳細：・基本方針の策定/事業・業務・システムにおけるToBe像の策定・実現方式の検討(パッケージ/スクラッチ開発/業務運用等を組み合わせたソリューション案の策定) ・実行計画の作成(ロードマップ/予算/体制等) ・プロジェクトマネジメント業務 ■本ポジションの特徴： ▼大手SIerとの違い・分業ではなく全体設計～実装までを横断して担う・技術選定・意思決定の裁量が大きい・顧客との距離が近く、経営層と直接対話可能 ▼中規模SIerとの違い・実装中心ではなくアーキテクト・テックリードが主戦場・「言われたものを作る」のではなく技術起点で提案することが期待される ▼コンサルファームとの違い・構想止まりではなく、実装まで一気通貫で責任を持つ・技術と業務の接続点に立てる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年棒の1/12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,705,000円～8,877,600円固定残業手当/月：191,250円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、当社の給与テーブルに合わせて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月※設立以来、毎年支給） ■モデル年収 35歳マネージャ（年俸800万） 42歳シニアマネージャ（年俸1200万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート併用可／リーダー候補】SE職～SIer出身者多数／最上流工程をご担当いただけます～

◇システム企画構想など最上流工程にも挑戦していただけます◇ 【DXコンサル／圧倒的スピードで成長できる環境／私服出勤可能／リモート／フルフレックス】ご本人のご希望に応じてPM業務にとどまらず、現在企画構想から携わっている社員とともに打ち合わせに参加しながら、コンサルタントとして一連の業務を学ぶことが可能です。～最上流！テックに強い当社でプロジェクトワークを楽しみませんか？～ ■職務内容：一部上場企業を含む多くのクライアントの案件において、チームリーダーとしての役割を担当いただきます。・マネージャの配下で、設計や開発～テスト工程を行う5-7名のエンジニアメンバーの業務の取りまとめをご担当いただきます。・特定領域の要件定義、基本設計工程においてクライアントのカウンターパートと設計内容を検討も行っていただきます。・クライアントは大手企業の情報システム部はもちろん、DX部署や事業部門、マーケ部門から直接相談されることが多いため、企画構想など要件定義よりさらに上流工程に挑戦していただけます。 ※開発環境：Java、Swagger、git、AWS（必要に応じてGoogleCloud、Azureなども使います）等 ■当社の強み：・当社は特定の製品や技術に特化した会社ではない為、自社パッケージ製品や自社フレームワークに縛られることなく得意分野を優先的に活かした自由な提案が可能です。・小規模ながら10年以上前からデジタル領域とSIを融合した実績が多く、近年ではマーケティング基盤構築やCRMなどで強みを発揮しています。 ■フォローアップ：・設計、開発における技術的、専門的な分野は当社の技術チームがサポートします。・設計書の書き方やチーム管理の方法等はフォローアップする体制があります。 ■プロジェクト例：・大手エネルギー：デジタル顧客基盤の構築スマホアプリのリニューアル・総合電機メーカー：会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル・アパレル：モール型大規模ECサイトのリプレース企画・航空系サービス：マイレージを活用したサービスサイトの刷新

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年棒の1/12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,918,000円～4,877,600円固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、当社の給与テーブルに合わせて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月※設立以来、毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミュートス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル3F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【フルリモートOK】リーダー候補／製薬業界向けプロダクト開発／年休125＆有給取得率80％以上

システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～324,100円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,200円～405,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業超過分の残業手当は1分単位支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモートOK】PM候補／製薬業界向けプロダクト開発／自社製品／年休125＆有給取得率80％以上
- 締切間近
システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 645万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,100円～367,950円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：76,000円～86,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,100円～459,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他手当：在宅勤務手当(実施有無に関わらず一律支給) ※その他保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業代超過分は、別途1分単位で全額支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューデザイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F

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設立 2006年
従業員数 126名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【運用エンジニア】高トランザクション決済システム■独自Pay■国内導入実績トップクラス■基本リモート

■□導入累計12.2万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開■□ 【会社のこと】「モスバーガー」「コーナン」などの大手飲食店、量販店などで使われている独自Pay（ハウス電子マネー）。日常生活のさまざまな場面で使われるアイテムを通じて、キャッシュレス社会のイノベーションに取り組む会社です。いま急拡大している「キャッシュレス決済」の多くは、様々なお店でスマートフォンやICカードで簡単に決済ができる便利なツールである一方、汎用的であるが故に、自店にお客様を囲い込み、リピートして頂くという点については課題を抱えていました。クラウド型独自Pay（ハウス電子マネー）発行サービスはその課題を解決する、そのお店専用の電子マネーとマーケティングのツールです。汎用的な決済では提供できない、そのお店だけの高い還元率の設定や、お客様ひとりひとりの来店や利用の状況を知り、それぞれへ寄り添ったサービスを提供することで、お店とお客様の関係をつくる「ファン創造のツール」として利用いただいています。当社は、商取引に不可欠な「決済」を単なる手段にとどまらせず、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から企業の販売促進活動を支援、多様化する決済手段を最適化するとともに、当社を通じて、店舗、消費者双方の価値を最大化していきます。【業務内容】高トランザクションシステムの運用をご担当いただきます。（チームで対応）・Windows／Linuxサーバの運用・保守・AWSの運用・保守・監視システムの設計・運用・SQLを使った運用業務・障害発生時の原因調査と対応・ベンダーコントロール【就業環境】基本在宅での勤務となりますが、入社後の研修時期(3日～1週間程度)、年2回のキックオフ時、年数回の技術プロジェクトの新規立ち上げ時の顔合わせと出社対応が必要となる場合は出社いただくこととなりますのでフルリモートではございません。【開発環境】 OS：CentOS、Windows、Amazon Linux 2 MW：Apache、Tomcat、SQL Server、PostgreSQL AWS：EC2、VPC、ELB、S3、RDS、CloudWatch、SNS、SMS、Kinesis 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号青山タワービル別館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 414万円～558万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～3,740,400円その他固定手当/月：30,000円～55,000円固定残業手当/月：72,900円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 345,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本在宅可】バックエンドエンジニア（保守・運用）◆導入実績No.1クラウド電子マネー◆グロース上場

■□月2出社／平均残業15時間程度でワークライフバランス◎／導入店舗数13万事業者超／顧客の売上UPに貢献するキャッシュレスサービスを提供／一消費者としてなじみのある企業・サービスに関与可□■ 国内トップクラスの導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システム「バリューカードASPサービス」を運営する当社にて新規・既存のシステム支援やシステム相談を担当していただきます。【業務内容】・サービス仕様の設計および検討・マートフォンアプリケーションのバックエンド新規開発/保守・ビジネスサイド含む他部署を交えた報告/連携・障害発生時の原因調査と対応要件定義、システム設計、実装、テスト、リリースに対してエンジニアリングしながら顧客サイドと調整しながら進めます。他部門との連携はプロジェクトごとに週1の定例MTG等で行います。【開発環境】 OS：CentOS、Windows、Amazon Linux 2 MW：Apache、Tomcat、SQL Server、PostgreSQL AWS：EC2、VPC、ELB、S3、RDS、CloudWatch、SNS、SMS、Kinesis OnPremises：FW、LB、ESXi、NAS、Storage ■採用背景：新規サービスのリリースが進む中、会社の成長に併せて体制を強化しないといけないため増員の採用となります。現在は７名の正社員メンバーが活躍しています。それぞれサービスごとに担当がついています ■当社について：当社は、スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用可能な電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本トップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号青山タワービル別館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～558万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,176,400円～3,740,400円その他固定手当/月：35,000円～55,000円固定残業手当/月：80,000円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 379,700円～465,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ－ｇｅｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2006年
従業員数 122名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【フルリモート／オープンポジション】クラウドエンジニア◆Google Cloud／AI／データ領域

【クラウド×データ×AIの最前線／Google Cloud特化の技術集団／顧客と対話しながら上流～実装まで担うエンジニアポジション】 ■配属想定ポジション ※ご経験・志向に応じて決定・クラウドエンジニア Google Cloudを中心としたインフラ設計／構築／移行。Terraform等によるIaCでモダンな環境構築を推進・ソリューションアーキテクトプリセールス～デリバリーまでリード。顧客課題に応じた最適なクラウドアーキテクチャを設計・提案・データエンジニア BigQueryを中心としたDWH／データ基盤構築。データ活用・意思決定支援・AIプラットフォームエンジニア Vertex AI等を用いた生成AIアプリ開発。業務効率化・新規価値創出を技術で支援・Google Workspaceエンジニア働き方改革を支える導入支援・IT統制設計・セキュリティガイドライン構築 ※こんな方にお薦め ● 技術だけでなく、顧客と対話しながら価値提供したい ● クラウド／データ／AIなどモダン領域で市場価値を高めたい ● 要件定義など上流工程からプロジェクトをリードしたい ● フルリモート・フルフレックスで高い生産性を発揮したい ■業務内容顧客への技術支援を中心に、プリセールスから実装、運用改善までを一貫して担当いただきます。 <具体的な業務> ・プリセールス活動(課題抽出、提案、折衝) ・要件定義およびシステム設計・クラウド／アプリケーションの開発・構築・既存顧客へのカスタマーサクセス支援・技術ブログ執筆・イベント登壇などの発信活動・社内教育／ナレッジ共有の推進 ■本ポジションの魅力・Google Cloudトップエンジニアが多数在籍する国内屈指の技術環境・クラウド／データ／AI／Workspaceなど横断的スキルを獲得可能・プリセールス～実装まで一貫して担い、顧客価値に直結する経験・フルリモート＆フルフレックス(平均残業約13時間)で高い自由度・技術発信(ブログ／登壇)を業務として推奨するカルチャー・認定トレーナーによる研修など圧倒的な学習機会・スタートアップフェーズで組織づくりにも関与可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～7,291,164円固定残業手当/月：79,114円～142,403円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸額の12分割分となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】クラウドエンジニア(インフラ設計構築)◆Google Cloudプレミパートナー

【Google Cloudプレミパートナー／国内トップクラスの技術力集団／フルリモート×フルフレックス環境／要件定義～実装まで担い顧客のDXをリードするクラウドエンジニア】 ※こんな方にお薦め ● インフラ構築だけでなく、要件定義や顧客折衝にも関わりたい ● クラウド（特にGoogle Cloud）領域で市場価値を高めたい ● 技術力の高い環境でスピード感ある成長を実現したい ● リモート×裁量高い環境でパフォーマンスを最大化したい ■業務内容顧客との折衝から設計・構築・実装までを一貫して担うクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務> ・プリセールス活動（課題抽出、提案、顧客折衝）・要件定義およびクラウドアーキテクチャ設計・クラウドインフラの構築・実装・IaC／CI/CDの設計・実装（Terraform、GitHub Actions等）・セキュリティ設計・統制強化（IAM、Organization設計等）・サーバーレス／コンテナ環境の構築（Cloud Run、GKE等）・生成AI領域のバックエンド開発（Vertex AI、Gemini等）・プロジェクトリードまたはプレイングマネージャー業務（希望・適性に応じて）・技術ブログ執筆やイベント登壇などの外部発信 ■サービスについて Google Cloud / Google Workspace導入・活用支援サービス G-genはGoogle Cloudプレミアパートナーとして、企業のクラウドトランスフォーメーションを支援。 AI・データ分析・SaaS/PaaS領域において最先端のクラウドソリューションを提供しています。 ■本ポジションの魅力・Google Cloud最上位パートナーとして、最先端技術に触れられる環境・要件定義～実装まで一貫して担当し、エンジニアとしての市場価値が高まる・「全エンジニアの約2人に1人」がトップエンジニア受賞の環境で高速成長・フルリモート×フルフレックスで生産性重視の働き方が可能・クラウド／データ／AI／セキュリティまで横断的なスキル習得が可能・ブログ執筆や登壇などアウトプット文化が評価される環境・将来的にアーキテクトやマネジメントなど多様なキャリアパスあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～7,291,128円固定残業手当/月：79,114円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル5F

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設立 2006年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【自社開発】画像認識・AI技術の開発エンジニア◆車番認識技術で国内トップシェア／月残業10h

【IPO準備中／導入実績6000件以上！画像処理技術を活用した社会インフラ支援／残業10h／国内シェアトップクラスを誇る車番認識開発で需要高】当社は、画像認識技術を駆使して価値ある製品・サービスを開発しています。loTやAI技術の進歩などに伴い、お問い合わせが増えています。画像処理技術は医療や、マーケティング、スポーツ分野など様々な用途があります。車番認識技術では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■具体的な仕事内容：入社後は画像認識技術を活用したソフトウェア開発に携わっていただきます。Windowsアプリ、Webサービス、エッジ端末向けソフトウェア等、画像認識・AI技術を活用したシステムを開発し、顧客に新たな価値を提供します。※ご経験に応じてお任せします。 ◎システム構想と設計 ◎コーディングと開発 ◎アジャイル形式でのPJT進行 ◎保守・運用 ◎顧客へのソリューション提供顧客や市場のニーズに応じて、既存の製品やシステムの改良を行います。 ■開発体制： 1つの製品につき5-6名で対応しています。入社後はご自身の強みがある領域の開発からお任せし、製品の構想・設計～運用保守まで一気通貫で対応いただきます。社内のエンジニアや外注と連携を取りながら、1年程度じっくり時間をかけて開発します。※受託開発なども並行して対応することもございます。＜PJT事例＞ ◎車番認識開発駐車場：スムーズな入出庫、不正駐車防止、利用者データの管理による効率化を実現。高速道路：ETCシステムと連携し、料金徴収の効率化、交通流の監視。 ◎歯科AIを活用したシステム開発健診向けシステム、診療画像管理システム、AI診断システムなど、診断と治療の精度向上、治療の効率化、患者満足度の向上を実現。 ■魅力：・画像認識やAI技術の開発だけでなく、それを実用化するためのプラットフォームやサービスの開発に取り組んでいます。・PJTでは企画から設計、開発、リリース、保守、運用まで一貫して携われるため業務の幅広さと充実感があります。アジャイル形式でチームで協力して進めるため、自分のアイデアが形になる瞬間を実感できます。・自分が携わった開発が日常生活で利用されていることを実感でき、社会で活用されているところを見ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ AI・先端画像処理技術研究開発センター住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 岐阜大学大学院医学系研究科8S28 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,570円～520,360円＜月給＞ 313,570円～520,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。＜本社勤務の場合＞月額（基本給）：347,360円～520,360円＜研究開発センター勤務の場合＞月額（基本給）：313,570円～486,570円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カールビット

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区北1-11-15 横浜STビル8階

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設立 2006年
従業員数 125名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

ITエンジニア／前職給与保証／案件豊富／フレックスタイム制
- NEW
■キャリア志向に合わせた案件アサイン技術力向上・上流工程・マネジメントなど、一人ひとりの目指すキャリアに合わせて成長を支援。 ■多様なプロジェクトあり大手・中堅SIerやメーカーを中心とした多様なプロジェクトに参画。モバイルネットワークシステム、業務系システム、AI、クラウドシステムへの開発・インフラ構築など幅広い領域に携わることができます。システムの設計・構築から開発・運用まで案件フェーズも多様。長期プロジェクトが中心で、経験やスキルだけでなく、「今後伸ばしたい技術」や「将来のキャリア」を踏まえ、一人ひとりに合ったプロジェクトへアサインしています。 ■人の成長を大切にする企業文化定期面談では営業・技術部門両面からのサポート体制が充実。相談しやすい環境と継続的なフォロー体制で、安心して長く働ける環境です。チームの中心となってメンバーを支え、プロジェクトを推進いただける方を歓迎いたします。 ………………… プロジェクト例 ………………… 【システム開発】・大手通信キャリア向け／通信インフラの監視・自動化システム開発・販売業向け／在庫管理システム開発・製造業向け／受発注管理システム開発・サービス業向け／管理会計システム開発＜開発環境＞ ■DB／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ■プラットフォーム／Linux、Windows、Android、iOS ■言語／C#、.NET、Python、Java、VB、JavaScript系【インフラ設計】・官公庁向けサーバ／ネットワーク設計構築・5G向けIPネットワーク構築・仮想化／クラウド環境構築（AWS／VMware／Azure／OpenStack）など＜開発環境＞ ■OS…Linux、WindowsServer 、仮想化環境 ■ネットワーク…L2/L3、LB、FW、SIP　など ■OSS…Zabbix、OpenStack　など

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■プロジェクト先神奈川県・東京都内のプロジェクト先【本社】神奈川県横浜市西区北幸1-11-15　横浜STビル8階【東京ラボ：東京オフィス】東京都千代田区岩本町2-8-9 林慶ビル2階都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 JR各線「馬喰町」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【前職給与保証】月給30万円～50万円＋残業代（全額支給）＋各種手当＋賞与年2回 ※能力・経験・前給などを最大限考慮して優遇します ★多くの中途入社メンバーが収入アップを実現！前職の年収額を下回らない給与をご提示しております。

株式会社EMD

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2

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設立 1995年
従業員数 390名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【東北ITエンジニア】自社内開発or在宅勤務／残業月平均8時間／年間休日130日／充実した福利厚生

～公共受注案件・民間企業案件／年間休日130日で福利厚生も充実！／転勤なし・毎年昇給で安心して就業できます！～ ■業務内容官公庁案件または民間案件をあなたの希望を十分にヒアリングしたうえでお任せします!自社内または在宅勤務の為、客先常駐は一切ありません。・PM・PLとしてプロジェクトやメンバーをとりまとめる・SEとしてエンドユーザーと仕様の打ち合わせを行い、設計書に反映・PGとして習得したいプログラム言語で開発・リモートワークが主流になったことにより首都圏の仕事を積極的に受注しています。そのため、最新技術を仙台で学ぶことができます。 ■組織構成東北支社には約60名のエンジニアがおり、男女比は7：3、20代～30代が多い職場となっております。 ■働き方・残業8時間！：当社の社員は、支社長・管理者・営業も含めて全員がエンジニア出身です。エンジニアの気持ちがわかるからこそ、納期に余裕を持った業務アサインを行っているため、残業を抑えられています。・リモートワークOK！：コミュニケーションツールに仕事外の趣味の話ができるチャンネルがあり、ツールを使って交流が盛んです。・Iターン、Uターンも歓迎！：引っ越し金の会社負担があり、地方で働きたい／地元に戻りたい方も歓迎します。 ■特徴ライフワークバランスと技術向上の両立・支社長も含め、全員が“エンジニア出身”です。そのため、エンジニアの気持ちを理解しており、いつでも相談・フォローできる体制が整っております。・エンジニアの方には同社で長期に就業をして頂き、技術スキルの向上と企業への貢献をして頂きたいと考えています。そのために、昇給制度、長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っています。・最先端の技術を提供することもさることながら、過度な残業や土日祝日対応もないため、ライフワークバランスも充実しております。・最近では、オフィス勤務または在宅勤務の選択制および服装自由にすることで各々に合わせた勤務スタイルを実現しております。また、フリーアドレス制を取り入れ、オープン席、ブース席等を自由に選ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社・仙台開発センター住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目4番22号仙台東口ビル8階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～520,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 253,000円～553,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢に応じて年収を考慮したします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収・年収650万円：41歳・年収567万円：35歳・年収512万円：31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE/PG～完全在宅勤務可！／年休130日／残業6時間程度／福利厚生充実／地方での就業も可能

～完全在宅勤務可！技術者集団／年間休日130日／残業6時間程度／福利厚生面充実～ ■業務概要： Webアプリケーション開発エンジニアとしてSE/PG業務を担当いただきます。コンサルティング、要件定義、設計、開発等の業務からこれまでの経験に合わせてお任せします。2～3名のチームから、大規模案件だと10名程で組んで行っています。 ■案件：公共事業のアプリケーションシステム開発、金融向けのシステム開発、ECサイト運営構築システム開発等の受託及び派遣を行っています。経験やスキル、勤務地、勤務時間等の希望に応じたプロジェクトをアサインします。案件の具体例は下記の通りです。 Lアパレル関連のECサイト構築⇒要件定義から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。【言語】Java 【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot L大手広告代理店の社内システム構築⇒基本設計～テストのフェーズを任されています。【言語】PHP 【DB】MySQL【Framework】Laravel ■働き方：完全在宅勤務可能です。昨年度より完全在宅勤務を行っている社員の実績もあり、現在では首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）や仙台より完全在宅就業を行っており、来年2月より地方からの完全在宅勤務にて入社の方もいます。今までは在宅＋出社という形で就業しておりましたが、完全在宅勤務での活動を行う中で安定した実績を出せるようになったため、可能になりました。 ■キャリア：入社後は現場に出ていただき、先輩社員の方々から仕事の進め方を教えていただく流れとなります。月に1回先輩社員と話す場を設けているため、そこで疑問点等があれば相談することが可能です。また、その際に自身が将来どうなりたいのかを話すこともできます。 ■同社の特徴：全社的な売上構成はソフトウェア:インフラ:組込み＝7:2:1となっております。東京支社はソフトウェア:インフラ＝8:２です。現在東京支社は派遣が8割ですが、今後受託案件を増やしていく方向性です。勤務先は、自社内（東京開発センター）、または都内近郊のクライアント先です。全社約220名の社員のうち、東京事業所は現在52名所属しています。

＜勤務地詳細＞東京支社・東京開発センター住所：東京都豊島区南池袋2-49-4 太陽生命池袋ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※2015年度実績：最大5ヶ月分（入社年数による） ■モデル年収・年収650万円：41歳・年収512万円：31歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ダイキエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

広島県呉市広白石2-7-5ダイキビル1F

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設立 2003年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全11件

【愛知／安城】車載ECU開発／評価業務 ◆大手メーカーと安定取引／残業月20H／充実の教育体制あり◎

～平均有休取得日数13.1日／残業月20時間程度／ワークライフバランス◎～自動車、船舶、航空機、IT業界に対する技術サービスを提供する当社にて、車載ECU開発／評価業務などを中心に担っていただきます。 ■仕事内容：（1）ドメインコントローラの制御仕様検討業務（エアコン、エンジン）（2）ADAS ミリ波レーダーソフト開発・評価（3）ボディー制御部（ドア開閉制御）の設計・検査（4）カーエアコン制御設計、MBD設計、検査、評価（5）パワートレイン制御設計（BEV）、適合評価（6）各種AUTOSAR(BSW)のプラットフォーム開発 ■具体的には： ◇業務区分…先行開発・設計、量産開発・設計、評価・デバッグ ◇業務フェーズ…部分構想設計、設計主担当、設計補助 ◇業務種別…基本仕様検討、詳細仕様検討、コーディング、評価・デバッグ、検証・テスト └その中でも評価メインで業務に携わっていただきます。 ◇配属予定先のチーム体制…60名 ■開発環境： ◇言語…C言語、C++、C# ◇OS…Linux、Windows ◇マイコン…32Bit、64Bit／ルネサス系、ARM系 ■当社の魅力：わずか20年で1,000人の会社へ成長。本社のある広島県から全国各地に拠点を拡げ、自動車・船舶・航空機を中心に大手メーカー100社以上の取引。スリランカ、ベトナムにも法人を構え、世界に視野を広げている、急成長中の会社です。大手自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に、幅広く様々なメーカーと取引があるため、ご自身のご経験やスキルに応じてご活躍いただくことが可能です。 ■魅力／特徴：「人材」を何よりも大切にしている当社では、部署の垣根を超え組織全体で社員をフォローする独自のサポート制度を立ち上げました。女性スタッフによる専任のサポートチームをはじめ、拠点長、営業担当、人事担当、総務担当、職場リーダーが一丸となって現場の声に耳を傾けます。働く環境のアンマッチや不安要素を回避し、それぞれが希望に叶った方向性に導くことができるよう各セクションで協力し、長く安心して働いていただける環境づくりに注力しています。

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県安城市朝日町６－２７勤務地最寄駅：JR線／JR安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】WEBアプリケーションエンジニア◆大手メーカーと安定取引／残業平均13時間／キャリアアップ◎

【完全週休二日制／年間休日121日／平均有休取得日数年間13日】 ■業務概要： Webアプリケーションエンジニアとして、基本設計から詳細設計、開発、テストまで幅広いフェーズでご活躍いただきます。 ■職務詳細：（1）大手装置メーカーや大手機器メーカー向けのアプリ開発・入社後はこれまでのご経験に合わせた開発フェーズ案件へアサインとなりますが、初めはPGもしくはSE業務からスタートし、ゆくゆくはPMやPLを目指していただけるポジションです。・業務例 └Webアプリを開発し、業務効率化と生産性向上を図ります。 └大手製造業、金融機関向け業務アプリケーション開発 └官公庁向けシステム開発支援・Webシステム開発 ■職務詳細：（2）ITを活用した製造現場の業務効率化・業務例 └依頼元の自動車関連メーカーや重工関連メーカーの製造現場の業務効率化 └データ収集や分析、活用を通じた製造工程の効率化 └社内インフラの整備、管理、運用 ■開発環境：・開発環境(OS,DB)：Win/Oracle等・言語：C#、C++、JAVA、Pythonなど・担当する業務フェーズ/役割：PGもしくはSE。ゆくゆくはPMやPL ■当社の魅力：わずか20年で1,000人の会社へ成長。本社のある広島県から全国各地に拠点を拡げ、自動車・船舶・航空機を中心に大手メーカー100社以上の取引がございます。スリランカ、ベトナムにも法人を構え、世界に視野を広げている、急成長中の会社です。大手自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に、幅広く様々なメーカーと取引があるため、ご自身のご経験やスキルに応じてご活躍いただくことが可能です。 ■キャリアパス：・ITエンジニア（PMクラス)→IT営業・ITエンジニア（PMクラス)→IT人事採用職

＜勤務地詳細＞大阪市（客先常駐）住所：大阪府大阪市の客先での就業となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.2ヶ月） ■手当て：住宅(20,000円) ■交通費全額支給（上限26,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区赤坂9-7-3ミッドタウン・ウェスト

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設立 1934年
従業員数 40,428名
平均年齢 -

求人情報全86件

【南青山】医療ITソリューション開発／AI・クラウド技術で医療現場を革新するシステム開発

【医療現場の効率化に貢献／AI・クラウド技術で次世代医療ITを開発／グローバルNo.1シェア製品あり】 ■業務概要当社は、医用画像診断の分野で長年培った技術力を活かし、医療ITソリューションの開発を担っています。X線、CT、MRI、超音波など多彩な医療機器と連携し、AIやクラウド技術を融合したシステムで医療現場の業務効率化や診断精度向上を目指しています。国内外の医療機関に向けて、医療画像の管理・診断支援を中心とした最新ソリューションを提供し、医療の進化を牽引しています。 ■業務詳細・病院やクリニック向け医療ITソリューション（医用画像保管/診断支援システム、AI活用ワークフロー、読影レポートシステム等）の開発・クラウド上で稼働する医療ITサービス（医療画像解析、医師向けAI開発統合ソリューション、画像管理・読影システム等）の設計・開発・運用・クラウドインフラの設計・構築・運用やサイバーセキュリティ対策・臨床現場と連携し、医師の業務を支援するシステムの企画・要件定義・設計・実装・テスト・市場導入まで一貫して担当 ■担当製品群医用画像情報システム「SYNAPSE」など、AI・クラウドを駆使した独自の医療ITソリューション ■組織構成医療IT・AI・インフラなど多様な専門性を持つエンジニアが在籍し、チームで協力しながら開発を推進 ■業務の魅力世界の共通課題であるヘルスケア分野で、社会的意義の高いプロダクト開発に携われます。最新技術を活用し、医療現場に新たな価値を提供できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや社内研修・勉強会が充実しており、医療業界未経験でもキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境フレキシブルな働き方やスキルアップを支援する制度が充実し、多様な働き方に対応しています。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、プロダクト企画など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力医療IT分野におけるグローバルNo.1シェア製品を有し、安定した事業基盤と革新性の両立が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FUJIFILM Creative Village 住所：東京都港区南青山6丁目6番勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉：大宮】スマホアプリ・サービス開発（プロジェクトリーダー）◇デジカメ・チェキ等／最先端技術

【イメージング事業の最前線で新たな映像体験を創出／スマホアプリ開発を牽引するプロジェクトリーダー募集】 ■業務概要当社イメージングソリューション事業部では、インスタントフォトシステム、デジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなど多彩な製品・サービスを展開しています。本ポジションは、イメージングプラットフォーム開発グループに所属し、スマートフォンアプリやWebサービスの企画・開発プロジェクトをリードしていただきます。事業部が持つハードウェアや材料技術と、最新のソフトウェア・データ活用を融合させ、ユーザーに新しい体験価値を届けることがミッションです。 ■業務詳細・当社製品連携スマホアプリやWebサービスの新規開発、要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計、プロトタイプ開発・既存アプリ／サービスのバージョンアップに伴う要件定義・設計業務・開発プロジェクト全体の品質・日程・コスト管理、社外ソフトウェア会社との渉外・最新のフロントエンド／画像処理／AI技術・AR技術等の動向調査と技術導入の提案・商品企画やデザイン部門と連携したプロダクト開発推進、生成AI等の先端技術の戦略議論・サービス公開までの一連のプロジェクト推進業務 ■担当領域デジタルカメラ連携アプリ、インスタントフォトサービス、画像処理・AR技術を活用した各種BtoCサービスなど ■業務の魅力顧客反応を直に感じられるBtoC向けアプリ開発や、グローバル規模でのサービス展開に携われます。アイディアが商品企画に反映されやすく、最先端技術への挑戦が可能です。 ■教育体制 OJTや最新技術研修、社内外の学習機会を提供。未経験領域へのキャッチアップも手厚くサポートします。 ■就業環境働き方改革推進、フレキシブルな勤務体系と、風通しの良い開発環境が魅力です。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダーからプロダクトマネージャー、技術戦略担当など多様なステージに挑戦可能です。 ■企業の特徴／魅力世界的なブランド力と技術力を生かし、映像・IT領域の最前線で成長できます。

＜勤務地詳細＞イメージングソリューション開発センター住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエーティ

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市日鋼町1-1ヒューリック府中タワー10F

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設立 2006年
従業員数 104名
平均年齢 41.2歳

求人情報全4件

【自社勤務／ICT機器保守・運用】プライム上場企業Ｇ◆働き方の体制◎シフトの柔軟・完全週休２日
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【東証プライム上場エクシオグループの安定基盤／完全自社勤務※客先常駐無し／所定労働7.5H・残業20H以下・シフトの柔軟があり、24365体制での働き方整っている環境◎】 ■業務詳細～原因特定力とマルチベンダー対応力を磨ける環境～メーカーの保守期間が終了したサーバ、ストレージ、ネットワーク機器等の保守サービス業務をお任せします。具体的には、お客様先の保守契約を行っている機器に障害が発生した際に、お客様からの連絡を受けて障害の解析を行います。また、必要に応じて作業日程の調整や交換部品の手配、オンサイトのバックサポートまで対応しています。 ※顧客常駐はございません。オンサイト作業は基本的に協力会社に依頼しているため、サポートが中心となります。＜第三者保守について＞ 45社以上のメーカー／1,500以上の機種に対応することが可能。機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができる点に強みを持っています。 ■働き方・所定労働7.5H、会社全体の平均残業時間20H／月、完全週休２日制、有給休暇最大40日など、制度面でも魅力的な環境です。・夜勤は基本週一回、夜勤の場合は明け休み＋翌日休みです。 24365を対応している部署は30名が在籍。シフトの融通がききやすい環境で、現場からも好評の声があります。 ※夜勤シフトは業務に慣れた後になります。 ■制度充実・退職金制度、休職制度産休・育休、介護休職制度等、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当など、生活をサポートする制度・福利厚生も充実しています。 ■同社について同社、国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムにおける拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市日鋼町1-1 ヒューリック府中タワー10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：69,500円～97,500円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 486,166円～680,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中／自社勤務】保守・運用◆客先常駐無し◆１人立ちまで１年を想定◆所定労働7.5H・残業20H以下

【客先常駐無し／所定労働7.5H・残業20H以下で働き方◎】 ■概要～原因特定力とマルチベンダー対応力を磨く～メーカーの保守期間が終了したサーバ、ストレージ、ネットワーク機器等の保守サービス業務をお任せします。主要サービスの第三者保守においては、45社以上のメーカー／1,500以上の機種に対応することが可能。機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができる点に強みを持っています。 ■業務詳細お客様先の保守契約を行っている機器に障害が発生した際に、お客様からの連絡を受けて障害の解析を行います。また、必要に応じて作業日程の調整や交換部品の手配、オンサイトのバックサポートまで対応しています。オンサイト作業は基本的に協力会社に依頼しているため、サポートが中心となります。※顧客常駐はございません。 ■働き方・所定労働7.5H、会社全体の平均残業時間20H／月、完全週休２日制、有給休暇最大40日など、制度面でも魅力的な環境です。・夜勤は基本週一回、夜勤の場合は明け休み＋翌日休みです。 24365を対応している部署は30名が在籍。シフトの融通がききやすい環境で、現場からも好評の声があります。 ※１人立ちまでは１年を想定しています。夜勤シフトに入るのは入社後１年程で業務に慣れた後になります。 ■同社の魅力・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。 ■同社について同社、国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムにおける拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中本社住所：府中市日鋼町1-1 J府中タワー10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：69,500円～97,500円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 361,166円～514,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクシス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル4F

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設立 2006年
従業員数 161名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【大阪】アプリ開発◇技術者社長の創るエンジニアファースト企業で圧倒的成長と働きやすさ実現◎

～高稼働案件は撤退！エンジニアファースト経営／平均残業10h程／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ◇要件定義～の上流工程案件有／希望キャリアにあった案件選び◎ ◇圧倒的技術者ファースト／元技術職の社長◎ ◇残業月平均10時間と働きやすさも叶う◎年休124日◎ ◇残業多い案件は撤退するほど働き方徹底◎サービス残業なし◎ ■業務内容：～堅調な事業推移・事業拡大に伴う人員増員～ ◇開発経験があり、今後上流工程やマネジメントなどスキルを身に着けていきたい方を募集致します。 ◇顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、裁量と責任を持って働ける環境です。 ■具体的には： ◇WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用 ◇基幹システムの設計・開発・保守・運用 ■案件の割合：・金融系：7割・その他、インフラ：3割 ■業務例：・上流工程のみ（要件定義や基本設計）・全行程（設計～テスト）・チームマネジメントやベンダコントロール、組織調整管理（経験ある場合お任せ） ■開発システム例：・保険代理店の契約管理の業務システム開発・証券会社の決済システムの業務システム開発　等 ※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■働き方：設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員が働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます。 ■就業環境： ◇リモート可／現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。 ◇年休124日／残業平均10h程 ◇平均年齢31.4歳 ■豊富なキャリアパス：社内勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキル・キャリアアップを目指す事が出来る環境です。ゼネラリスト・スペシャリスト、ご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。 ■社内の繋がりも大切に：顧客先業務が中心となりますが、定期的な帰社日やMTG・イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（大阪エリア）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢、前職考慮の上で決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（平均昇給率：月給の4%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／大阪】インフラエンジニア～エンジニアファースト／資格手当有／子育て支援・育休取得100％～

～＜エンジニアファーストな社風＞研修制度＋先輩フォロー体制で安心／平均残業20h程／年休123日＋夏季休暇4日／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ◇要件定義～の上流工程案件有／AWSなどクラウド案件有◎ ◇圧倒的技術者ファースト／元技術職の社長◎ ◇残業月平均10時間と働きやすさも叶う◎年休124日◎ ◇残業多い案件は撤退するほど働き方徹底◎サービス残業なし◎ ■業務内容：～堅調な事業推移・事業拡大に伴う人員増員～当社のインフラ部隊の拡大のため、NWやサーバーの設計構築経験のあるインフラエンジニアを募集致します。顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、より一層裁量と責任を持って働ける環境となります。 ■具体的には：ネットワーク・サーバの設計・構築、運用保守を担当します。 ◇Windows、Solaris、Linuxサーバ設計・構築案件 ◇AWS等のクラウド環境の設計・構築 ◇VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト ◇Ciscoを活用したネットワーク設計／構築 ◇Windows10への移行プロジェクト ■開発システム例：・保険代理店の契約管理の業務システム開発・証券会社の決済システムの業務システム開発　等 ※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■働き方：設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員にとって働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます。 ■就業環境： ◇リモート可／現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。 ◇年休124日／残業平均10h程 ◇平均年齢32.0歳 ■豊富なキャリアパス：社内勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキル・キャリアアップを目指す事が出来る環境です。ゼネラリスト・スペシャリスト、ご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。 ■社内の繋がりも大切に：顧客先業務が中心となりますが、定期的な帰社日やMTG・イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（大阪エリア）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢、前職考慮の上で決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（平均昇給率：月給の4%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベルワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区関口1-47-12江戸川橋ビル2F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【文京区／在宅平均週4】制御システム開発PL／医療ソフトウェア◆自社勤務◎／残業10h・年休129日

【※安定してPLとしてスキルアップしたい方必見※ 医療業界知識不要／国内トップレベルの技術力／在宅勤務可／無理な案件を受けないから残業少ない/2022年注目企業に選出】 PLとして、システム開発担当を行い、チームで要件定義～設置を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめます。お客様の要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せします。案件は自社内開発の割合が多いです。 ※言語はC#,Javascriptが多いです。 ■担当案件事例：【X線撮影装置制御システムの開発】院内にて他のシステムと連携したり、画像処理の適用を行ったりするシステムの開発です。基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト等を担当しております。【PET撮影装置制御コンソール】放射能を含む薬剤を用いる、ガン検査に使われるPET検査の撮影装置の1つです。開発計画～妥当性評価までを担当しており、IEC62304に則った薬機法対応ソフトウェアの開発を手掛けています。 ■就業環境／魅力：【残業平均月10H】土日祝休みは前提として残業申請は１分単位で行っており、なるべく残業しないように業務を分解する工夫が行われています。【在宅勤務可能】 PMの方でも平均して週に１度の出社になります。 ※プロジェクトによって異なります。【時短・育休産休実績多数】どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があり、子の看護休暇は有給とは別に取得することができます。 ■入社後の流れ： 1ヶ月程度は社内の状況理解や基礎行動ルールの指導を中心に、勉強会等で業界・会社を知って頂きます。その後、小さなプログラムのバグ修正等、また管理職としてのトレーニングも合わせて進めます。3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後3名から10名程度のPLをお任せすることを想定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※PL経験２年以上は500万～ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月※1.5ヶ月／回） ■その他別途深夜手当/休日手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

虎の穴ラボ株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F

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設立 2019年
従業員数 64名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【全国フルリモート】開発エンジニア【とら婚・Creatia】自社サービス開発／アニメ・漫画好き歓迎

◆地方在宅勤務可・居住地不問！サブカル好き歓迎◇絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営◎残業平均月10h／ワーケーション制度・福利厚生充実◎社割制度（とらのあな10%割引）／副業可 ≪市場拡大を目指しているサービスのグロースに携わることができる≫ 新しい技術を積極的にキャッチアップする組織で開発の仕様も自ら提案することができるため、ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発環境でエンジニアとしてスキル・キャリアアップが目指せます。 ■業務の特徴：とらのあなは更なる事業拡大・業界発展を目指しており、サブカル業界をWEBサービスの視点から支え、技術を駆使して新規機能を開発・保守運用をするポジションとして、当社のとら婚・Creatiaを始めとするWEBサービスの新規機能開発、保守運用をご担当いただきます。 ■サービスについて：＜とら婚＞「オタク」に寄り添う結婚相談サービス。全国主要都市に実店舗展開をしているほか、地方在住の方など向けのオンライン特化型の「とら婚コネクト」も運営しています。＜Creatia（クリエイティア）＞イラスト、マンガ、音楽、小説など様々なジャンルのクリエイターとファンを結びつける全年齢向けの月額会員制ファンクラブプラットフォーム ■ 具体的な仕事内容・Ruby on RailsやVue.js等を用いた、WEBサービスの開発、保守・メンバへのレクチャ、実装方針の決定 ■入社後の研修等：・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～）・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談ができ、新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして着実に成長することができます。 ■当社について：虎の穴ラボ株式会社は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。社内の会話はマンガやゲームの話がほとんどですが、「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、新規オンラインサービス事業、EC事業の拡大を推進し、日本のサブカルチャー文化を世界に発信します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～377,000円固定残業手当/月：88,000円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回(7月、1月) 賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドルフィンスルー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル11F

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【品川】SE※PL候補～残業10h以内／リモート可／受託案件中心／若手活躍中／上流工程に携われる～

~上流工程挑戦可能／受託案件中心／チームでアサイン／大手顧客と直接取引あり／実力主義／年間休日125日～ ■業務概要当社は製造・物流業界向けの業務系基幹システムやハンディターミナル連携アプリの企画・設計・開発を行っています。本ポジションでは顧客との直接的なコミュニケーションを重視し、要件定義から設計、開発、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。将来的なプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■業務内容・製造・物流業界を中心とした顧客へのヒアリングと業務要件整理、業務フロー設計・要件定義、基本設計、詳細設計を実施・C言語、VB.Net、Java等を用いたプログラミング（製造工程は分担も可能）・システム導入後の運用サポートや顧客要望に応じた改善提案・プロジェクトの要員管理・進捗管理・スケジュール管理・品質管理＜プロジェクト詳細＞・受託案件中心・大手顧客と直接取引あり・チームでアサイン・案件掛け持ちなし・期間は3か月程度の短期のものから5年ほどの長期案件まで ※入社後すぐは半年以上の案件にアサインとなります。・現場責任者等エンドユーザーとの折衝を通じて、開発成果が直接評価される環境・商流が浅いことで上流工程に携われ、業務知識やマネジメント力を身につけられる ■組織構成・エンジニアは40名ほど在籍しています。・PL約10名、メンバー3～8名ずつのチーム編成です。・従業員の半数が20代で実力主義のため、若手リーダー抜擢の実績も豊富です。現状は複数のチームを案件等によって柔軟に編成しております。 ■教育体制／キャリアパス・資格取得支援、eラーニング、OJT、社内勉強会で技術・業務両面をサポートする体制があります。・システムエンジニアとして経験を積み、将来的にはPL/PMとしてプロジェクトをリードするキャリアアップが可能です。 ■就業環境年間休日125日以上、リモートワーク（週2～3回／案件により調整）、残業時間月平均10時間以内の働きやすい環境です。 ※繁忙期は残業30時間になる場合もございます。 ■企業の特徴/魅力チーム連携や顧客折衝を重視する社風で、組織の中核として活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給に加え、残業代は1分単位で全額支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・前職給与を考慮し決定。残業代は全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】SE◆運用保守経験を活かしてスキルアップ／残業10h以内／リモート可／受託案件中心

~第二新卒歓迎／受託案件中心／チームでアサイン／大手顧客と直接取引あり／実力主義／年間休日125日～ ■業務概要当社は製造・物流業界向けの業務系基幹システムやハンディターミナル連携アプリの企画・設計・開発を行っています。本ポジションでは顧客との直接的なコミュニケーションを重視し、要件定義から設計、開発、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。将来的なプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■業務内容・製造・物流業界を中心とした顧客へのヒアリングと業務要件整理、業務フロー設計・要件定義、基本設計、詳細設計を実施・C言語、VB.Net、Java等を用いたプログラミング（製造工程は分担も可能）・システム導入後の運用サポートや顧客要望に応じた改善提案・プロジェクトの要員管理・進捗管理・スケジュール管理・品質管理＜プロジェクト詳細＞・受託案件中心・大手顧客と直接取引あり・チームでアサイン・案件掛け持ちなし・期間は3か月程度の短期のものから5年ほどの長期案件まで ※入社後すぐは半年以上の案件にアサインとなります。・現場責任者等エンドユーザーとの折衝を通じて、開発成果が直接評価される環境・商流が浅いことで上流工程に携われ、業務知識やマネジメント力を身につけられる ■組織構成・エンジニアは40名ほど在籍しています。・PL約10名、メンバー3～8名ずつのチーム編成です。・従業員の半数が20代で実力主義のため、若手リーダー抜擢の実績も豊富です。現状は複数のチームを案件等によって柔軟に編成しております。 ■教育体制／キャリアパス・資格取得支援、eラーニング、OJT、社内勉強会で技術・業務両面をサポートする体制があります。・システムエンジニアとして経験を積み、将来的にはPL/PMとしてプロジェクトをリードするキャリアアップが可能です。 ■就業環境年間休日125日以上、リモートワーク（週2～3回／案件により調整）、残業時間月平均10時間以内の働きやすい環境です。 ※繁忙期は残業30時間になる場合もございます。 ■企業の特徴/魅力チーム連携や顧客折衝を重視する社風で、組織の中核として活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給に加え、残業代は1分単位で全額支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・前職給与を考慮し決定。残業代は全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田司町2-6神田平沼ビル7F

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設立 2006年
従業員数 105名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

在宅可【技術力×働きやすさ】ネットワークエンジニア◆設計・構築※年間休日125日／残業月20h程度

★大手SIerのコアパートナー／ティーガイア出資100％ ★働きやすさ◎：年間休日125日／残業月20h程度／フレックス ★直近2～3年の離職率０％！中途入社が多くなじみやすい社風同社は大手SIer・金融機関・製造業向けのネットワークインテグレーションに特化した専門企業として、一次請け・準一次請けの上流案件を中心に手がけています。今回の募集は、大手SIer・金融機関・製造業向けのネットワーク設計・構築プロジェクトに、ご経験や志向に応じて参画いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容・大規模ネットワークの設計／構築業務・金融・製造業向けネットワーク案件へのチーム参画・検証、構築、導入、運用設計業務 ※将来的にTL／PL／PM、プリセールス業務へのステップアップも可能 ※案件選定はスキルだけでなく、キャリア志向やワークライフバランスも考慮します ■仕事の特徴・一次請け／準一次請け案件が中心で、上流工程に携わる機会が豊富・無理なスケジュールや過度な残業が発生しない案件設計・エンジニア約8割の組織で、技術理解のある環境・残業は月20時間程度、フレックス・リモート案件も多数 ■入社後のサポート・キャリア・ネットワークエンジニア出身のリーダーがOJTを担当・CCNA／CCNP／CCIEなど資格取得支援あり・スキルベース評価により、2～3年でTL・PL・PMへのステップアップ実績あり・設計特化、プリセールス、マネジメントなどキャリア選択が可能 ■魅力【エンジニアファースト】当社がエンジニアファーストを大切にしているのは、技術力こそが事業の価値そのものだと考えているからです。無理な受注や短期的な稼働優先ではなく、エンジニア一人ひとりが力を発揮できる案件を選び、長期的に技術を伸ばせる環境づくりを重視しています。【離職率の低さ】上流工程を中心とした案件受注や、個人のキャリア志向を踏まえたアサインを行っているため、スキルアップの実感を持って働ける環境です。また、プロジェクト間での有給取得や負荷調整も行っており、無理なく働き続けられることが、低い離職率につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞秋葉原事業所住所：東京都台東区台東一丁目38－9 イトーピア清洲橋通ビル2F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞多摩事業所住所：東京都多摩市鶴牧1-4-17 いずみビル3F 勤務地最寄駅：京王・小田急電・モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,477,600円～6,978,000円固定残業手当/月：43,700円～65,445円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,500円～646,945円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※給与改定は年1回（6月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／微経験歓迎】ネットワークエンジニア≪大手企業の100％子会社≫大手SIer案件多

★大手SIerキンドリル社のコアパートナー！情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％です。 ★働きやすさ◎：年休125日／残業平均20h以下／在宅平均週2,3日／フレックス！ ★20～30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です！ ■採用背景：大阪オフィスは現在４名ほどのエンジニアが所属しております。現在引き合いが増えておりエンジニアの強化・拡大をしていくため増員募集をしております。 ■業務詳細：・顧客要件の整理・技術的な実現方法の検討・ネットワーク基本設計／詳細設計（構成検討、冗長設計、セキュリティ設計、パラメータ設計等）・機器選定（Cisco、Juniper、FortiGate 等）・構築・検証・導入作業・稼働後の運用設計、改善提案・軽微な保守対応 ≪工程率≫ 要件定義：2割弱／設計・構築：7割／保守：1割強 ※出張対応について：プロジェクトによって短期出張あり ■プロジェクトの特徴 ◎金融が6割、3割が病院・製造・官公庁・インフラ系の案件なります！ ◎エンドユーザー直請け／大手SIerからの一次請けが中心！ ◎常駐案件でも必ずチーム体制！＼働き方について！／ ◎年休125日で残業も平均20h以下！ ◎リモートワークも平均週2,3日で導入しており、フレックス制で柔軟に働くことができます！ ◎社内では1日1本フリードリンクを利用することができます！ ■早い段階でのスキルアップ／キャリアアップが可能！同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。 ■同社の強み！ ◆認定パートナーとしての信頼性：世界トップ企業の認定コアパートナーとして、高品質サービスを提供し続ける技術力と信頼性。日本IBMやキンドリルジャパンのコアパートナー契約により、特に金融機関向けエンドユーザーへの提案力・導入力を強化。 ◆独自の検証・評価体制「技ラボ」秋葉原事業所に設置された「技ラボ」で最新ネットワーク機器を用いた技術検証、大規模負荷テストを常時実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18　新大阪第27松屋ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先【大阪府】住所：顧客先での勤務になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,500,000円固定残業手当/月：39,300円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 339,300円～518,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※昇給・昇格は年1回（7月）です。モデル年収(一例)： 35歳リーダー：650万円 38歳マネージャー：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットサービス・ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-24-6ACN神田須田町ビル2F

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設立 2006年
従業員数 133名
平均年齢 31.0歳

求人情報全19件

インフラエンジニア◆上流工程×マネジメント挑戦可◆大手SIer案件多数／キャリア幅◎/残業8.6ｈ
- NEW
~「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業にてキャリアアップを実現~ ●大手SIer案件や自社案件で、要件定義～基本設計の上流工程をお任せ ●将来的にはラインマネージャー・幹部候補としてキャリアアップ可能 ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」 ■企業概要インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。 ■業務概要自社および大手SIer案件におけるシステム構築プロジェクトで、中核SEとして上流工程を担当します。さらにメンバー管理や計画立案にも携わり、将来的には課長・部長クラスのマネジメントを担える人材へ成長していただきます。 ■業務詳細（1）上流工程・要件定義、基本設計、ベンダーコントロール、進捗管理（2）マネジメント・メンバー管理の実践、目標設定/計画立案への参画・課/部の運営に関わる業務 ※ネットワーク/サーバ/ストレージ/セキュリティ等は経験に応じて差配 ■オススメ・上流工程×マネジメントの両方を経験できるため希望のキャリアへ・大手SIer案件多数で、スキルの幅が広げられる環境・幹部候補としての成長を期待されるポジションのため成長性◎ ■フォローアップ・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給） ■評価制度賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制家族手当：配偶者8,000円、扶養（～3名）4,000円住宅手当：30,000円／月※賃貸契約者＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～510,000円＜月給＞ 410,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、これまでのご経験により優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京23区内】M365運用エンジニア◆大手SIerでのお仕事／年間休日132日／研修体制充実◎

～エンジニアの働きやすさ×志向性に沿ったキャリアアップを追求した環境～ ◎インフラ構築・システム運用管理のプロフェッショナル企業！ ◎社員の適正に合わせて、仕事の選択肢をできる限り用意できる会社！ ■業務概要：大手SIer様の案件に常駐し、インフラエンジニアとして以下の業務を行っていただきます。問合せ対応やほぼ定型化された顧客ポータルサイトの更新対応、権限管理・変更が主ですが、顧客への要件確認や調整の機会多く、また案件数も増加傾向にあります。大きなプロジェクトが発生することはほぼありませんが、顧客調整や案件数の多さからタスク管理・調整・チーム内の連携（情報共有）が重要な案件です。 ■フォローアップ：・320講座以上の研修受け放題（座学、実機実習、eラーニングなど）・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給）・入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個を実現 ■キャリアアップ：担当業務を「1サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。 ■評価制度：賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境： SE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。また、常駐先となる企業様を労働環境の良いお客様に選定することで、常駐であっても社員のWLBを実現しております。 ■企業概要：インフラ構築、システム運用管理などのITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（東京23区）住所：東京都（23区内オフィスビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～540,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、これまでのご経験により優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年間標準額3ヶ月分（業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＰＩソリューションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

自社プロダクトのバックエンドエンジニア◆toC/toBプロダクト◆APIの設計・開発など

【事業概要】私たちが一緒に創っているのはtoC向けの“ワクワクするような体験”と、toB向けの“本質的に業務を変える価値”。2つの異なる性質のプロダクトを、自社で開発・運営しています。共通するのは、「ユーザーに向き合い、心を動かすものを作る」という姿勢です。（1）SNS型口コミアプリ 2021年11月にSNS×最新口コミ投稿機能を搭載したBtoCtoC向けサービス「Beney」をリリース。ユーザー層は20～40代女性、流行に敏感な世代に刺さる新しい仕組みを日々開発し、来年Ver3へ新機能を追加予定で開発進めております。（2）ライブ配信アプリ生成AIとライブ配信を掛け合わせたサービス。「誰でも簡単に顔出しアリでもナシでも楽しめる」ライブ配信サービスを開発しております。AIフィルターや生成AIアバターで新しい配信体験を実現。ネイティブ版のアプリをローンチ予定で現在アプリ審査を進行しております。【業務内容】バックエンドエンジニアとして、自社で展開する2つのプロダクトにおけるAPI設計・開発・運用・保守を担当していただきます。プロダクトの成長に合わせて、新機能の追加やパフォーマンス改善などにも携わっていただきます。・APIの設計・開発・サーバーサイドロジックの実装・データベースの設計・構築・運用・バックグラウンド処理の実装・テスト【開発環境】・言語 / Go言語, PHP8, Python ・フレームワーク / gqlgen, Laravel ・DB / MongoDB, MySQL ・クラウド / AWS ・コンテナー / ECS, ECR, Docker, Linux containers ・サーバーOS / Linux 【使用ツール】・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace ・GitHub / Notion 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,400円～444,800円固定残業手当/月：99,520円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,920円～583,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給あり（年1回4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
iOS / Androidフロントエンドエンジニア◆toC向け◆自社開発のライブ配信アプリを担当

【事業概要】私たちが一緒に創っているのは、toC向けの“ワクワクするような体験”とtoB向けの“本質的に業務を変える価値”。2つの異なる性質のプロダクトを、自社で開発・運営しています。共通するのは、「ユーザーに向き合い、心を動かすものを作る」という姿勢です。（1）SNS型口コミアプリ 2021年11月にSNS×最新口コミ投稿機能を搭載したBtoCtoC向けサービス「Beney」をリリース。ユーザー層は20～40代女性、流行に敏感な世代に刺さる新しい仕組みを日々開発し、来年Ver3へ新機能を追加予定で開発進めております。（2）ライブ配信アプリ生成AIとライブ配信を掛け合わせたサービス「誰でも簡単に顔出しアリでもナシでも楽しめる」ライブ配信サービスを開発しております。AIフィルターや生成AIアバターで新しい配信体験を実現。ネイティブ版のアプリをローンチ予定で現在アプリ審査を進行しております。【業務内容】自社で展開するプロダクトにおいて、iOS / Android向けのネイティブアプリ開発から運用・保守までご担当いただきます。・ユーザーインタラクションの実装・データ表示と連携・画面遷移とナビゲーション・パフォーマンス改善・テスト【開発環境】・言語 / Dart（一部Swift,Kotlin）・フレームワーク / Flutter ・ライブラリ / go_router, flutter_riverpod, freezed, amplify 【使用ツール】・Slack/Jira/Confluence/Google Workspace ・GitHub/Notion 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,400円～444,800円固定残業手当/月：89,520円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,920円～583,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与などを考慮し決定します ■昇給あり（年1回4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwC税理士法人

税理士法人

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1999年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全46件

税務業務改革DXコンサルタント（業務改革・データ活用）

企業の税務業務そのものの変革を、クライアントに対して直接提供するDXコンサルタントを募集しています。業務可視化・課題整理といった上流工程から、要件定義、改革の実行・定着まで一貫して関与し、業務とテクノロジーを統合した価値提供を行います。本ポジションでは、クライアントとの対話を通じて本質的な課題を見極め、自らプロジェクトを前に進める主体性を期待しています。IT導入プロジェクトや業務改革の経験をベースに、税務領域における高度なコンサルティングスキルを獲得していただけます。【業務内容】 1. 税務業務の可視化・課題整理および改革構想の策定クライアントの税務プロセス（申告・レポーティング・データ収集等）をヒアリングし、業務の可視化および課題の構造化を行います。グローバル税制対応やデータガバナンスを踏まえ、あるべき業務プロセスおよびシステム構想の策定をリードします。 2. 業務要件定義・データ/プロセス設計税務業務の高度化に向けて、業務要件・データ要件の整理を行い、業務プロセスおよびデータフローの設計を行います。関係者（税務部門・経理部門・IT部門等）との合意形成を図りながら、実行可能な改革計画へ具体化します。 3. DX施策の実行支援・プロジェクト推進業務改革・DXプロジェクトにおいて、クライアントおよび関係者と連携しながら、施策の実行およびプロジェクト推進を担います。導入支援にとどまらず、業務への定着化や運用改善まで一貫して支援します。 4. 税務データ基盤・レポーティング高度化の支援税務データ収集・管理、各種レポーティング対応（例：国際税務・規制対応）に向けたデータ基盤の整備を支援します。データの正確性・一貫性・トレーサビリティを確保し、税務リスク管理および当局対応の高度化に貢献します。 5. 継続的な業務改善および新技術の活用検討プロジェクト実施後の効果測定および追加改善提案を行い、継続的な業務高度化を推進します。生成AI等の新たなテクノロジーの活用可能性を検討し、クライアントの業務価値向上に貢献します。を高めます。

＜勤務地詳細1＞【本社】住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり））＜勤務地詳細2＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 36階勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞ 280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代等込みの金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIソリューションエンジニア】税務・会計・法務領域/最先端の生成AI活用・フレックス・リモート可

【募集背景】税務・会計・法務領域で、AIを活用した業務高度化、専門知識検索・活用、ドキュメントレビュー、業務プロセス変革へのニーズが高まっています。当法人ではクライアント向けAIコンサルティング、AIプロダクト開発、法人内向けAI活用支援など、税務・会計・法務×AI技術の取り組みを強化しています。本ポジションでは、生成AIアプリ、RAG、AIエージェント、データ基盤、クラウド環境、LLMOps／MLOps等の開発・検証・改善を通じ、実務に根ざしたAIサービスを実現していただきます。【職務概要】税務・会計・法務領域の業務課題を対象に、生成AI・データ・クラウド技術を活用したAIソリューションの開発・技術検証・改善を推進するポジションです。様々な専門家と協働しながら、クライアント向けAIソリューション、AIプロダクト、社内向けAI活用基盤を開発し、実務で使われるサービスとして形にします。【主な業務内容】・AIを活用したアプリ、PoC、MVP、プロトタイプの設計・実装・改善・RAGを活用した検索・回答生成システムの設計・開発・精度改善・LLMを用いたAIエージェント、ワークフロー、業務支援ツールの技術検証・開発・クラウド環境を活用したAIアプリの開発・デプロイ・Databricks、Snowflake、ETL、データパイプラインを含むデータ基盤・データ活用環境の設計・開発・MLflow、Langfuseを活用した評価、ログ分析、品質改善、LLMOps／MLOps環境の構築・改善・Terraform、CI/CD、GitHub Actions、Dockerを活用した開発・運用環境の整備・様々なステークホルダーと連携した要件確認、仕様調整、技術検証・設計/コードレビュー、技術標準化、育成、開発プロセス改善【ポジションの魅力】・専門性の高い領域でAIの社会実装に関われます。・AIエンジニアとして幅広い技術領域に関われます。・利用者にとって使いやすく、業務価値につながる形まで改善していく経験ができます。・テックリード、プロダクト開発、技術標準化、メンバー育成、PdM的な役割にも挑戦できます。・自由度が高く、互いを尊重し協力する文化があります。

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり））

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞ 280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（残業代、パフォーマンスボーナス別途別途） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（マネージャーでの採用の場合年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区吉塚本町13-79

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設立 2003年
従業員数 304名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【博多／運用から構築へ挑戦◎】インフラエンジニア◆残業月5ｈ程／在宅率48％／JR 九州グループ向け
- NEW
JR九州◆インフラエンジニア◆転勤無／在宅勤務可／クライアント運用管理をお任せ◆企画立案から設計、構築、運用まで一連の業務に関与できる◆ ■仕事の内容・JR九州グループの情報系インフラに関する設計・構築・運用をお任せします。・ご経験に応じて、要件定義フェーズ、設計/構築フェーズ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ）、運用/変更/改善提案フェーズ等での業務をお任せいたします。・お客様は基本的にJR九州グループとなっていますので、お客様との距離が近くエンドユーザー業務に寄り添った形でお仕事ができます。【事例紹介】 JR九州インターネット列車予約システム、JRキューポ、ICカード「SUGOCA」系などのシステム開発を支えています。 ■組織構成：基盤本部第3.4部：11名（20代4名、30代2名、40代5名）部署や年次を超えて社員の仲が良く中途入社の社員も多く在籍しております。 ■キャリアパスメンバー→次長→部長などマネジメントとしてのキャリア、もしくはエンジニアとしてエキスパート職を目指すこともできます。 ■研修制度入社後は階層別研修（中堅研修や管理職研修）や公募制研修による、ビジネススキルやITスキルなどを受講できる環境があり、デジタル×ビジネスの知識を強化することができます。 ■同社の特徴〇JR 九州の基幹システムをはじめ、多数の業務系システムの開発・保守運用を行っています。 ○ロボットプログラミング教室・自然炭化水素冷媒ガス事業等、JR 九州グループ外の新規事業にも挑戦しています。 ○社員の会社での体験価値・働きやすさ向上に注力しており、下記制度を導入しています。・スーパーフレックス（コアタイム無し）・ハイブリッドワーク（会社か自宅かその日の業務に最適な場所を社員が選ぶ）・出生支援休暇（不妊治療に係る回数無制限の有給休暇）・出生支援金（不妊治療費の本人負担分を年齢・回数無制限で全額補助） ■数字でみる同社・残業時間：月平均5h程度・有給取得率：12.9日・テレワーク実施率：48％・育休取得・復帰率（女性）：100% ・資格取得奨励金：最大50万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 2023年度実績：5.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】＜管理部門_DX推進＞総務職／IT企画経験者歓迎 ※JR九州G/フレックス導入/土日祝休

◆◇リモ－ト可！原則残業なしで働きやすい環境◎ITスキルを活かして管理部門で活躍できる！バックオフィスの専門性を身に付けたい方へ◎フレックス導入◎JR九州グループ安定性◎家族手当／住宅手当あり◆◇ ■業務内容：雇入れ直後は同社の管理部門に所属してバックオフィス業務全般に従事頂きます。並行して、IT経験者としてバックオフィス業務のDX化にも取り組みます。総務・経理業務は入社後のOJTによりお教えするのでご安心ください。【具体的には】以下の中から適性に応じた業務に従事いただき、デジタルツールを使った各業務の改善（自動化）を行っていただきます。・予算策定と実績管理・分析・経営に関する各種会議体の設定と運営・各種社内規定の運営・管理・整備・グループ会社の管理業務・社内システム・情報機器の管理・社内情報セキュリティの取り組み・監査担当（会計・業務・セキュリティ）・その他経理・総務業務全般 ■組織構成：管理部門（総務・経理）10名（20代～40代）中途入社の方も活躍中！分からないことは先輩社員にすぐに聞ける雰囲気なのでご安心ください。 ■働き方：・原則残業はなく、育児・介護休暇などもきちんと取得でき、転勤はありませんので、長期的に福岡にて腰を据えて働ける環境です。・在宅勤務可能、フレックス制度も導入しています。・拠点が福岡のため、Uiターンの方も多数活躍中です。 ■特徴〇JR 九州の基幹システムをはじめ、多数の業務系システムの開発・保守運用を行っています。 ○JR 九州インターネット列車予約システム等一般ユーザ向けのシステムの開発・保守運用を行っています。 ○社員の会社での体験価値・働きやすさ向上に注力しており、近年は下記の制度を導入しています。・スーパーフレックス（コアタイム無し）・ドレスコードフリー（その日の働き方に最適な服装を社員が選ぶ）・ハイブリッドワーク（会社か自宅かその日の業務に最適な場所を選択）・出生支援休暇（不妊治療に係る回数無制限の有給休暇）・出生支援金（不妊治療費の本人負担分を年齢・回数無制限で全額補助）・会社独自の産休に係る有給休暇（10 日間）・出産祝金（30～50 万円支給）・オンラインヘルスケアサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～490,000円＜月給＞ 330,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイラジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー26F

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設立 2006年
従業員数 195名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【名古屋／微経験可】システムエンジニア（アプリ）※在宅案件9割／年4回評価／残業少／チームアサイン◎

【チーム単位でアサインのため安心◎福利厚生・入社後のフォロー体制充実◆資格支援制度・手当充実/年休124日（夏季休暇3日含）】 ■採用背景：当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開しており、幅広い案件のご相談をいただいていることから、エンジニア体制強化のため新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： JavaやC#を用いたアプリケーション開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広い工程に携われ、ステップアップできる環境です。 ※プロジェクトについて入社前に各拠点の営業メンバーと顔合わせを行い、スキル・経験・希望を踏まえて最適な案件を決定します。アサインは基本的に2～6名のチーム体制で、全体の約9割が複数名アサイン。期間は3ヶ月～1年以上が中心で、未経験の常駐スタートでも安心できる支援体制です。 ■案件の例：・サービス業向け予約システム開発（PHP、Windows、MySQL）・電子書籍サービスの開発（PHP、Linux、MySQL）・求人サイトの開発（Java、Windows、Oracle）・金融機関向けパッケージ開発（Windows、C#、SQL Server） ■サポート体制：入社後2ヶ月のタイミングでフォロー面談を実施し、現場での困りごとやキャッチアップ状況を丁寧にフォローします。常駐未経験の方でもスムーズに業務へ溶け込めています。 ■特徴：・社内の環境面や制度について部署を横断して相談・提案することができます。技術的なサポートについては、スペシャリスト職のものが環境面・技術面でフォローしています。・クライアントにも残業抑制を依頼しているため、残業は全社平均16.9時間、案件の9割が在宅有です。 ※豊富な福利厚生については採用ページをご覧ください https://recruit.stylagy.co.jp/culture/system ■当社について：当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開し、現在はシステムエンジニアサービスを特に強化しています。金融・飲食・小売・不動産など多様な業界の案件を保有し、要件定義から保守運用、UI/UXデザインやWebデザインまで幅広く対応できる技術力が強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,163円～401,860円固定残業手当/月：58,837円～94,139円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～495,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞必ず前職考慮のうえで決定致しますので、ご相談ください。 ■賞与：なし ■昇給：年4回【年収例】 780万円／経験10年・35歳（月給65万円） 660万円／経験8年・30歳（月給55万円） 456万円／経験4年・26歳（月給38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／微経験可】システムエンジニア（アプリ）※在宅案件9割／年4回評価／残業少／チームアサイン◎
- 締切間近
【チーム単位でアサインのため安心◎福利厚生・入社後のフォロー体制充実◆資格支援制度・手当充実/年休124日（夏季休暇3日含）】 ■採用背景：当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開しており、幅広い案件のご相談をいただいていることから、エンジニア体制強化のため新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： JavaやC#を用いたアプリケーション開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広い工程に携われ、ステップアップできる環境です。 ※プロジェクトについて入社前に各拠点の営業メンバーと顔合わせを行い、スキル・経験・希望を踏まえて最適な案件を決定します。アサインは基本的に2～6名のチーム体制で、全体の約9割が複数名アサイン。期間は3ヶ月～1年以上が中心で、未経験の常駐スタートでも安心できる支援体制です。 ■案件の例：・サービス業向け予約システム開発（PHP、Windows、MySQL）・電子書籍サービスの開発（PHP、Linux、MySQL）・求人サイトの開発（Java、Windows、Oracle）・金融機関向けパッケージ開発（Windows、C#、SQL Server） ■サポート体制：入社後2ヶ月のタイミングでフォロー面談を実施し、現場での困りごとやキャッチアップ状況を丁寧にフォローします。常駐未経験の方でもスムーズに業務へ溶け込めています。 ■特徴：・社内の環境面や制度について部署を横断して相談・提案することができます。技術的なサポートについては、スペシャリスト職のものが環境面・技術面でフォローしています。・クライアントにも残業抑制を依頼しているため、残業は月平均19時間、案件の9割が在宅有です。 ※豊富な福利厚生については採用ページをご覧ください https://recruit.stylagy.co.jp/culture/system ■当社について：当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開し、現在はシステムエンジニアサービスを特に強化しています。金融・飲食・小売・不動産など多様な業界の案件を保有し、要件定義から保守運用、UI/UXデザインやWebデザインまで幅広く対応できる技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27階勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,163円～401,860円固定残業手当/月：58,837円～94,139円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～495,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞必ず前職考慮のうえで決定致しますので、ご相談ください。 ■賞与：なし ■昇給：年4回【年収例】 780万円／経験10年・35歳（月給65万円） 660万円／経験8年・30歳（月給55万円） 456万円／経験4年・26歳（月給38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ジ－・アイ・エフ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区道修町1-2-2花房ビル404

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設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【大阪】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い

【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務：開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細：・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について：配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力：・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-2-2 花房ビル404 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（夏季）＋賞与（決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い

【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務：開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細：・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社阪急阪神エクスプレス様、大同生命保険株式会社様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■就業環境：客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について：配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力：・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区戸越3-1-18 戸越銀座フロントビル６階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（夏季）＋賞与（決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。