97ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ファインディックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田3-1-6ウエストワールドビル9F

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設立 2006年
従業員数 185名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【福岡】PM/PL_アプリ開発エンジニア |研修・資格取得支援充実◎スキルが身に着く！WLB◎

～大手プライム案件が8割！豊富な案件から提案／スキルが身につくエンジニア／研修・資格支援◎／前給保証／残業月13h以下／年休125日～直請け案件が8割以上の環境で、システム開発プロジェクトをリードしていただきます。大手企業の新規プロジェクトや、生成AIを活用した新しいチャレンジなど、裁量を持って動けるポジションです。 ■仕事内容・お客様との打ち合わせ（要件定義・仕様相談）・プロジェクト計画（スケジュール・体制づくり・予算管理）・チームの進行管理（進捗や課題のチェック）・若手エンジニアの育成やサポート・新しい技術を取り入れた提案・実践 ※「マネジメント」だけでなく「エンジニアとしての視点」も大事にできる環境です。 ◇プロジェクトにより在宅勤務OK（週2～5日） ■配属部署：技術本部　福岡オフィス ※転勤・異動無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-4 東京建物博多ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】PM/PL_アプリ開発エンジニア |研修・資格取得支援充実◎スキルが身に着く！WLB◎

～大手プライム案件が8割！豊富な案件から提案／スキルが身につくエンジニア／研修・資格支援◎／前給保証／残業月13h以下／年休125日～直請け案件が8割以上の環境で、システム開発プロジェクトをリードしていただきます。大手企業の新規プロジェクトや、生成AIを活用した新しいチャレンジなど、裁量を持って動けるポジションです。 ■仕事内容・お客様との打ち合わせ（要件定義・仕様相談）・プロジェクト計画（スケジュール・体制づくり・予算管理）・チームの進行管理（進捗や課題のチェック）・若手エンジニアの育成やサポート・新しい技術を取り入れた提案・実践 ※「マネジメント」だけでなく「エンジニアとしての視点」も大事にできる環境です。 ◇プロジェクトにより在宅勤務OK（週2～5日） ■配属部署：技術本部　名古屋オフィス（イノベーションサイト） ※転勤・異動無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル6F 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイウェーブシステム

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区渡辺通1-12-9渡辺通フジイビル4F

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設立 1991年
従業員数 8名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【福岡】Web・オープン系エンジニア～要件定義から参画/住宅・家族手当あり～

■担当業務： Web系、オープン系（Windows,Linux,Soraris等）を中心とする幅広い業種・分野にわたる開発案件の中から、希望・適性に応じた案件・フェーズを担っていただきます。 ■開発事例：・医薬品の各種管理システム・IC生産進捗管理システム・電子受発注及び在庫管理システム・自動倉庫内ラック管理システム・ガス・液体分析装置データ連携システム・檀信徒管理システム・Ｅｂ☆Ｐａ「組込みビジネス☆プロジェクトアドバイザー」等多数 ■魅力：要件定義から設計、開発、アフターフォローまで全て担当できます。自己管理能力が強く養われる為、入社１～２年でエンジニアとしてのレベルアップがしっかりできる環境です。また、少人数の為、全社員が経営に関わり今後やりたい事や会社の方向性を一緒になって考えることが出来ます。エンジニアとしての価値を高める事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-12-9 渡辺通フジイビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職年収を考慮して検討致します。昇給：年1回賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ニークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市南区神明2-3-15

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設立 2007年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

開発エンジニア／還元率90％／フルリモ―トOK／年休130日

◇◆◇ ニークスの特長 ◇◆◇ 【TOPICS 01】納得できる案件をエンジニア自身で選択会社都合のアサインは一切なし。現役エンジニアの代表と直接やり取りしながら、希望の言語や働き方をもとに案件を検討します。提示される案件は最大30件にのぼることもあり、比較・検討を重ねた上で、自ら選択できます。【TOPICS 02】還元率は業界最高水準の90％案件単価はすべて開示。評価の根拠が明確だからこそ、納得感ある収入を実現できます。これまでの転職者は全員が年収アップしており、 100万円以上のアップも珍しくありません。【TOPICS 03】価値観に合った働き方を実現 ■フルリモート、またはハイブリット案件あり ■残業は月10時間以下／フレックス勤務あり ■年間休日130日・土日祝休み ■月報はフォーム入力で5分で完了【TOPICS 04】待機ゼロを継続する安定基盤ネットワークを活かした案件獲得により、設立以来“待機ゼロ”を継続。単価交渉の余地があれば、代表が直接クライアントへ交渉を行い、エンジニアの収入向上を本気で後押しします。継続案件でも、単価が7万円アップした実績があります。

＜全国から応募歓迎／フルリモート案件あり／転勤なし＞ ★首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先 ※希望する働き方や居住地を考慮し、参画案件を決定します ■池袋オフィス東京都豊島区東池袋3-15-2 ライオンズマンション池袋806 └各線「池袋駅」より徒歩10分 └有楽町線「東池袋駅」より徒歩10分 ■本社埼玉県さいたま市南区神明2-3-15 └各線「南浦和駅」より徒歩14分 ※受動喫煙対策あり

月給38万円～84万円 ★転職者は全員が年収UPを実現 ★単価連動型のため、成果がそのまま収入に反映 ★最大190万円UPの実績あり【年収アップ例】 ■ITエンジニア（29歳）／年収101万円UP 入社前：450万円 ⇒ 入社後：551万円 ■ITエンジニア（37歳）／年収200万円UP 入社前：460万円 ⇒ 入社後：660万円現在活躍しているITエンジニアの平均年収は630万円です

株式会社札幌システム・ソリューション

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西2-8-1札幌北ビル9F

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設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／在宅可】SE（業務系システム開発・保守運用）◆転勤なし／UIターン歓迎／年休125日

～物流・物販・官公庁など幅広い業界の案件あり／アジャイル開発案件も増加中／UIターン歓迎／札幌市内の案件／在宅可～札幌市内の顧客先に常駐し、業務系システムの設計・開発および保守運用を行います。経験・興味に合わせた案件をお任せしますので、ぜひ面接ではこれまでの経験や挑戦したいプロジェクトの話を聞かせてください。 ■業務の特徴： ★アジャイル開発の案件も増加中・案件…物流/物販/官公庁など幅広い業界の取引企業があります。・開発環境…Java/Javascript/VB.net/C#/PHP/Python/AWS　等・勤務体制…基本的に2～7名程度のチームで企業に常駐します。・社内交流…月2回程度、定例会で各チームの進捗や状況を報告・共有。年数回、社内イベントも実施し社員同士の交流を深めています。 ■当社の魅力：・札幌市内における取引先企業も拡大しており、他業種を横断した案件が常にございます。数名の社員とチームを組み、各企業に常駐いただきます。中には数年という長いスパンでの取引もあり、お客様との信頼関係構築に努めています。・評価制度…希望者を対象に、年1回役員へのプレゼンの機会があります。自身の取り組みや成果をしっかり評価する制度です。・社風…社員間のコミュニケーションを大切にしています。また、社員の自立も重視し、ステップアップも応援する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌市内の顧客先住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人徳洲会神戸徳洲会病院

病院・大学病院・クリニック

兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10

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設立 1986年
従業員数 444名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸/垂水区】SE（情報システム担当）◆日祝休／福利厚生充実◎◆大手医療法人G

【電子カルテ等の医療情報システム運用・スタッフサポート／24h託児所・福利厚生充実／未経験OK・安定して長く働ける職場です】 ■業務概要当社は兵庫県神戸市の総合病院として、地域医療を支える医療情報システムの運用・管理を担う事務スタッフを募集しています。電子カルテや院内ネットワークの安定稼働を通じて、医療現場の効率化・安全性向上を支援するポジションです。未経験の方もOJTや研修で基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■業務詳細・電子カルテなど医療情報システムの運用・管理・院内ネットワークの運用管理、障害時の対応・医療スタッフからの操作支援や質問対応などサポートデスク業務・サイバーセキュリティ対策・運用・月2回程度の医事課受付当直業務（シフト制） ■扱うサービス医療現場を支える基幹システム全般（電子カルテ、ネットワーク、セキュリティ関連） ■組織構成 20～40代を中心に幅広い世代が在籍。子育て中のスタッフも多く、助け合いながら業務を進められる環境です。 ■働きやすさ・日曜・祝日休み（土曜出勤有）・希望休が取りやすい風土・残業ほとんどなし徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。＜例＞・住宅手当（規定あり）・職員食堂の食事補助（1食250円）・24時間利用可能な院内託児所　など ■当院について徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,449円～193,000円その他固定手当/月：6,414円～6,860円＜月給＞ 177,863円～199,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。中途採用の場合、経歴加算あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CMC Solutions

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階

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設立 2006年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全22件

＜急募＞【大阪／在宅週3日可】ITエンジニア（PL・PM）／倉庫管理システム構築

【担当業務】世界中の物流拠点や製造現場の「心臓部」を司る、WMS（倉庫管理システム）の設計・開発・導入プロジェクトを、リーダーとして牽引していただきます。担当するフィールドは、物流センターだけではありません。精密な制御が求められる組み立て工場や、止まることが許されない半導体生産工場など、世界最先端の現場があなたの舞台です。【主な役割】・3～10名規模プロジェクトのマネジメント・進行管理・Java／Oracle RDBを用いたWMSシステム設計・開発業務・顧客折衝／要件定義／基本設計など上流工程の推進・チームメンバー（若手エンジニア）の育成・マネジメント・国内外の現場に足を運び、システムが実際の物流機器との連動（稼働調整）確認。 ■プロジェクトの特徴：・1案件あたりの開発期間は平均9～10ヶ月。要件定義から本稼働まで、腰を据えて一つのシステムに向き合い、完成までを見届けることができます。・SES（客先常駐）とは異なり、自社内で一貫してプロジェクトに携わります。チームでナレッジを共有し、主体的に開発をコントロールできる環境です。・倉庫・物流センター内自動搬送設備のトップクラスメーカーとの大規模プロジェクトに参画可能。世界最先端のマテハン技術に触れ、市場価値の高い専門性を磨けます。 ■働き方：これまでのご経験・スキルに応じて在宅勤務での働き方が可能です。ただし、ご入社後業務に慣れるまでは出社いただきキャッチアップしていただきます。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル 8階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～970,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 380,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代については全額支給いたします。 ■その他固定手当：住宅手当一律2万円支給 ■地域手当：首都圏勤務者に一律2万円支給、大阪府勤務者に一律1万円支給 ■賞与：年2回（平均4.2ヶ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／フレックス／リモートOK／年収600万円～
- NEW
／／／／／／／／ CMC GROUPについて／／／／／／／／東証スタンダード上場「CMC GROUP」の中核企業として、直近4期連続で最高売上・最高益を更新し、無借金経営を継続中！この安定性があるからこそ、エンジニアへ「前職給与の最大限考慮」や「年収最大1,200万円」といった高待遇を還元できています。また、自治体システムの標準化や物流の自動化といった今後も需要が途切れない「社会インフラ」を主戦場としている点も、安定性の裏付けとなっています。／／／／／／／／具体的なお仕事内容／／／／／／／／ご希望や適性を考慮し【公共】または【物流】いずれかのDXプロジェクトリーダーをお任せします。【1】公共ソリューション部／自治体DX ・住民基本台帳など、暮らしを支える基幹システムの構築・導入支援・デジタル庁主導の「システム標準化」やガバメントクラウド移行対応・自治体職員（エンドユーザー）との要件調整や直接折衝、基本設計の推進・大手プライムベンダーと連携し、社会インフラをアップデート【2】物流ソリューション部／WMS・WCS ・自動搬送ロボットやマテハン機器の運用を最適化するWMS（倉庫管理システム）の設計・C／C++を駆使し、物理的なモノをリアルタイムに動かすWCS（倉庫制御システム）の構築・チームマネジメントや若手エンジニアの育成・国内外の現場にて物流設備とソフトを同期させる最終調整＜お仕事のスタイル＞＊【自社内開発】が中心！無理のない納期で働ける＊【ワンストップ体制】要件定義から本稼働まで携われる＊【裁量大】指示通り作るのではなく、現場に最適な解を自ら提案できる

＼リモートワークあり！愛知・東京・大阪のいずれかに勤務／ ◇本社愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階＜アクセス＞名古屋市営桜通線/鶴舞線「丸の内駅」直結(徒歩0分) ◇東京オフィス東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内2丁目ビル7階(xLINK丸の内) ＜アクセス＞各線「東京駅」より徒歩2分東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分東京メトロ日比谷線/千代田線・都営三田線「日比谷駅」より徒歩4分 ◇大阪オフィス大阪府大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル 8階＜アクセス＞御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩2分 OsakaMetro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮 ※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)

◇月給35万円～100万円+賞与年2回+各種手当 ※年収例600万円～1,200万円※ ※首都圏勤務は月2万円の地域手当あり ※大阪府勤務は月1万円の地域手当あり ◎経験・スキル・前職給与を最大限考慮 ※当社規定に基づき優遇いたします

オンサイト株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F

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設立 2006年
従業員数 94名
平均年齢 30.0歳

求人情報全10件

【全国フルリモート可】Webエンジニア※管理職～自社サービス＆大手プライム案件多数～

~目指すはエンジニアファーストのテックカンパニー◆プログラミングの力で経営に強いインパクトを与える！／残業20h以内／エンジニアファーストの社風～ ■詳細：福岡オフィスのエンジニアチームの一員として、ディレクターチームやテストチームと一緒に新規の自社サービスの開発、大規模サイトの開発をしていただきます。【具体的な仕事内容】・自社サービスの開発・クライアントのWEBアプリケーション、WEBサイト、各種ECサービスの開発【開発環境】新しいものはどんどん試します！・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perl など・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL, ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDB など・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■オンサイトのエンジニア：弊社には、ECや広告の実務を理解したエンジニアが多数在籍。 EC運営・採用支援を行う中ででた課題に対して、迅速に対応するデジタル集団です。常に最適なものを求め変化し続けてきたからこそ、自社開発力と強みとして成長してきました。新プロジェクトの立ち上げに際しては、技術的なチャレンジを必ず組み込むというルールがあります。常に新しいことにチャレンジし続けることはもっとも大事にしたいことの１つ。 ■CTO田中について：オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして、ECサイト・決済サービス・ポイントサービス・電子マネーなどのサービスを担当。 2008年独立し、同時にオンサイト株式会社にも参画。2012年に福岡に移住。現在はCTOとして福岡拠点の責任者を担う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ KCC（九州クリエイティブセンター）住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル6F、7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤沢オフィス住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,828,000円～7,020,000円その他固定手当/月：98,000円～249,000円＜月額＞ 417,000円～834,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※マネージャーとして勤務していただく場合は管理職手当及び、固定深夜手当が月額給与へ含まれます。 ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Webエンジニア～自社サービス＆大手プライム案件多数～

■募集背景： ECサイトや自社サービスの開発をお任せします。オンサイトでは、EC支援や人材支援を通してクライアントのビジネスをデジタル化してきました。現在より多くの業種・業態においてDX化のニーズが高まっており、より開発体制を強化したいという背景があります。これまでにも、大規模なEC管理システムや有名メディアサイト等、数百万人が利用するサービスを開発し自動化・AI活用に成功。採用関連システムやRPAなど、自社開発・共同開発も積極的に行っています。自社開発・受託開発、両面の実績を積むことができる環境です。 ■業務内容：企画と開発者で意思疎通を図りながら、サービスの最終リリース～サービス運営まで担当いただきます。・自社サービスの開発・クライアントのWebアプリケーション、Webサイト、各種ECサービスの開発 ■開発環境：新しいものはどんどん試します！・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perlなど・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDBなど・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■想い／特徴オンサイトの目指す世界は、「誰もがテクノロジーを使いこなすことができるようになる」こと。そのためには私たち自身も、常に最新の技術に触れる必要があると考えています。例えば･･･・新規プロジェクト立ち上げ時は技術的なチャレンジを必ず組み込む・プライベートでも新しいものは積極的に使ってみる　などエンジニアのスキルアップとチャレンジ精神の醸成を叶えてきました。指示されたものをつくるだけではなく、よりサービスの価値を高めていく方法はなにか、追求し続けながら開発に向き合いたい方にぴったりの環境です。またクライアントから運営までを任されている案件も多いため、作って終わりの仕事ではなく、作った後のビジネスの成功までを見届けることができるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2第6明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤沢オフィス住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：400,000円～700,000円その他固定手当/月：98,000円～249,000円＜月額＞ 131,333円～307,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャーとして勤務していただく場合は管理職手当及び、固定深夜手当が月額給与へ含まれます。 ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプティマイズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町16-11MFPR渋谷南平台ビル9F

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【フィリピン/セブ島】開発ディレクター◆小売向けweb集客サービス/東証プライム上場G/年休130日

【東証プライム上場円谷フィールズホールディングスグループ／年間休日130日／オフィスカジュアルOK】店舗事業者向けにGPSデータを活用した来店計測ツールやWEB広告等配信サービスを展開する当社にて、自社サービス「Optimize」「かんたん集客」の開発上流工程をお任せします。 ■業務内容：・新機能追加のための企画立案、推進・設計・開発・レビュー・テスト・実装・プロダクト開発案件の進捗・品質・予算管理・ディレクション・最適なUI/UXプラン考察をもとにしたワイヤーフレームの作成・UI/UX改善のための分析・企画立案・ユーザ調査、アンケート調査の企画・実施・アクセスログ等のSQLを用いた分析 ※原則受託・請負業務はありません。 ※実際の開発は現地のエンジニアが行います。 ■業務のポイント：自ら企画したサービスや機能が自社サービスとして世の中に出ます！実際にお客さまの声を伺いながら、より使いやすい機能やサービスのアイデアを自分で形にしていくことができます。 ■開発環境：言語（React、PHP／Laravel）、環境（AWS、GitHub、Slack、Backlog） ■組織：オフショア拠点では代表を含め３名が現在駐在、大阪のサテライトオフィスにエンジニア2名在籍しています。年代は20代～40代中盤です。 ■当社サービスについて：・「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス。広告配信・設定・操作を全てを自動化していることで、忙しい飲食店が簡単に少額で広告を出せることが強み。Googleの口コミへの自動返信機能など、飲食店の経営を支える新機能も搭載！・「Optimize」…全国のパチンコ運営会社向けの集客支援WEBサービス。GPSを活用した来店計測および分析機能と、広告配信・効果検証・改善まで一気通貫して行えるサービス ■当社の特徴：親会社であるフィールズ株式会社のデジタルコンテンツ部門を移行した戦略企業であり、安定した事業基盤のもと働くことができます。サービスの契約店舗数は3,000店舗を突破しており、今後も事業拡大見込みです。

＜勤務地詳細＞オフショア開発拠点住所：フィリピン（セブ島）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,296,000円～4,944,000円固定残業手当/月：58,666円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,332円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収以外に業績賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスパワー

ITアウトソーシング

東京都千代田区外神田1-16-8GEEKSAKIHABARA3F

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設立 2006年
従業員数 255名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【AWS未経験可】AWSクラウドエンジニア◇社内中心／残業12h／リモート可／資格取得支援充実
- 締切間近
～2名以上でのアサイン／経験者でも最大4か月の研修制度／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現～ ■職務内容： AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。エンドユーザーから依頼される中小規模案件を中心に様々な案件を担当。 ■組織構成：アプリとインフラ含め、90名程度の技術者がおり、20～50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度：年に２回人事考課を行っています。会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■キャリア：スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計～構築・AWSとオンプレを理解し、マイグレーションを行える ■当社の特徴： (1)AWSのインフラ専門家としてスキルを磨く： AWS基盤の設計・構築から、Linux/Windowsサーバーの運用まで、クラウドインフラに関する幅広い業務に携わります。 AWSのほか、VMware、Nutanix、Hyper-Vといった仮想化技術にも触れる機会があります。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度：最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：87,890円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,890円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回の昇給チャンス有！ 360度での人事考課・多面評価を実施。【手当】交通費支給（月4万円迄）時間外出張家族役職リモートワーク資格手当／約45種類 ※受験費用の全額負担（合格時）慶弔見舞金確定型拠出年金手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWS未経験可】AWSクラウドエンジニア※リーダー◇社内中心／残業12h／リモート可
- 締切間近
～資格取得支援充実／4割以上がAWS認定者／経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現～ ■職務内容： AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。 ※現状のスキルにあわせ業務内容を決定＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。エンドユーザーから依頼される中小規模案件を中心に様々な案件を担当。 ■組織構成：アプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20～50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度：年に２回人事考課を行っています。会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■案件例・開発環境： ◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行インフラ基盤の設計構築～監視環境設定 DirectConnectの導入サポートや開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心 ■当社の特徴： ■当社の特徴： (1)AWSのプロフェッショナルとしてスキルを磨く： AWS上で動作するアプリケーション開発がメイン業務です。Python、Java、PHP、Reactといった多様な言語や、AWSネイティブな開発手法（Lambda、NoSQLなど）を経験できます。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度：最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：87,890円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,890円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回の昇給チャンス有！ 360度での人事考課・多面評価を実施。【手当】交通費支給（月4万円迄）時間外出張役職リモートワーク資格手当／約45種類 ※受験費用の全額負担（合格時）慶弔見舞金確定型拠出年金手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブライザ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8F

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設立 2003年
従業員数 830名
平均年齢 35.0歳

求人情報全588件

【未経験歓迎】【静岡県湖西市】社内DXシステムの運用保守業務～大手メーカー案件多数／残業少～
- NEW
【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要：社内DXシステムの運用保守業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）PC・iPhoneの貸与業務（キッティング・配布・故障対応）（2）ヘルプデスク業務（アカウント管理、IT申請、問合せ対応）（3）システム運用（サーバ運用・保守、システム変更／障害管理、IT資産管理 ※主に（1）を担当。作業量はPC720台／年（60台／月）程度を予定 ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援：当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。＜教育研修制度＞・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度＜サポート体制＞・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について：日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（静岡県湖西市）住所：静岡県湖西市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3階勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の営業所　勤務地は希望を考慮いたします

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記給与は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】【福岡県博多市】webアプリのソフト開発業務～大手メーカー案件多数／残業少～
- NEW
【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： webアプリのソフト開発業務をお任せします。 ■業務詳細：製品に組み込むWebアプリの新規開発・背景 C++で作成していたが、画面をWebで作成してコード軽量化する目的・作業内容：主に開発・開発内容：Webアプリの構築 ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援：当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。＜教育研修制度＞・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度＜サポート体制＞・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について：日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：福岡県博多市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第2ビル 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記給与は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・オー・ダブリュー

投信・投資顧問

東京都中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング12F

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設立 2002年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験・二卒歓迎／日本橋】携帯・タブレット等のカスタマーサポート※正社員/年休125日・残業ほぼ無

～正社員/法人顧客向けのサービスのため土日祝休・残業ほぼ無し/マニュアルもあり入社後は徐々にキャッチアップ可/将来的にはリーダーや業務改善などスキル・キャリアアップも可能～ ■採用背景：当部署では法人顧客向けにモバイルサービスの提供を行っており、今後取引顧客の拡大も見込んでいる中で、サービス導入後のカスタマーサポート部門を増員いたします。 ■業務内容：利用者からお問い合わせをいただいた携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内を主に行っていただきます。空いた時間で事務処理や発送対応及びモバイルのキッティングもお任せいたします。 [業務詳細] ・電話受付・携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内・事務処理（データ入力、書類の作成・処理）・端末発送（設定の確認、キッティング作業、梱包作業）など・庶務業務（在庫管理や整理、その他付随業務） ※対応件数のノルマはありません。チーム内で協力して対応していきます。 ■組織構成：配属部署は、リーダー1名、社員3名、派遣社員数名の計10名程度で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩からのOJTにより、受電業務からお任せしていきます。基本的にマニュアル整備されておりますので、顧客のお問い合わせに対応しながら徐々に慣れていただく想定です。入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です。 ■働く環境：年休125日（土日祝）、残業ほぼ無し、週1リモート可と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から挑戦可能！未経験・第二新卒歓迎です！正社員として実務経験を積んでいただき、徐々にキャッチアップいただける環境です。 ◎将来的には、リーダーへのキャリアアップや、業務改善・マニュアル整備・業務フロー整備などの経験を積んでスキルアップもできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～406万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～238,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅ－ＳＴＡＧＥ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄5-23-1SunEast2F

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設立 2006年
従業員数 45名
平均年齢 33.8歳

求人情報全2件

【名古屋】AIソリューション提案 ◆ITエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/平均残業13h◆

～AIソリューションの提案および販売・コンサルティング／製造業等のDX支援で受賞歴がある安定成長企業／AIで顧客の業務効率化・生産性向上～ ■業務内容：システム開発やインフラ構築事業を行う当社にてAIソリューションの提案や販売、コンサルティングをお任せします。顧客の抱える課題に対してAIを活用した業務改善や自動化を提案し、自社製品の企画・開発にも携わります。展示会への出展やAIソリューションの策定もお願いする可能性がございます。 ■業務詳細：最初から全てをお任せするわけではなく、業務に慣れていただき徐々にお任せしていきます。・顧客へのAIソリューションの提案、販売、コンサルティング・AIを活用した業務改善、自動化の要件定義、提案活動・自社AI製品の企画・開発およびノウハウの蓄積・将来的な自社プロダクト開発の推進とリード・社内ステークホルダーとの調整およびプリセールス業務・既存顧客との定期接点・協力会社との連携 ■教育体制： OJTによる教育となります。先輩社員の営業に同行していただき、業務に慣れていただきます。 ■魅力：・新しい技術やアイデアを柔軟に取り入れる社風があり、自身の企画が自社プロダクトとして形になるチャンスがあります。・状況に応じて一部リモート勤務が可能であり、年間休日も多くワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 2名が在籍しております。 ■キャリアステップ：以下のようなステップで、キャリアを築いていただきます。メンバー→リーダー→課長→次長→部長 ■モデル年収 700万円／30代後半・入社10年目（月給46万円＋賞与） 450万円／30代前半・入社4年目（月給30万円＋賞与） 400万円／20代半ば・入社2年目（月給25万円＋賞与＋残業）

＜勤務地詳細＞伏見オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】PM ◆マネジメント業務／SE、PGの案件管理／若手エンジニア育成◆年休121日◆

◆アプリ・システム開発PJTの進行管理・マネジメントをお任せ◆愛知の大手メーカーの社内システムの受託開発など ■業務概要：大手製造業様を中心とした顧客向けの、オープン系・WEBシステムの開発を行う当社にて、マネジメント業務をお任せします。主に自社持ち帰りでの請負案件であるWEBシステム開発を担当するSE、PGのマネジメント/案件管理です。 ■業務詳細： ◎案件進捗管理、担当振り分け、プロジェクト管理 ◎案件担当する社内SE、PGの人材管理 ◎SE、PGの業務サポート（お客様との商談同席）…業務進捗管理、顧客への進捗状況報告など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件：下記案件を顧客先より直受けにてシステム開発・設計を実施しております。 ◎自動車部品メーカーの生産管理アプリ改修 ◎自動車製造業向けの社内システムの保守・開発 ◎ローコード基盤システム上でのアプリ開発 ■教育体制：原則OJTによる研修となります。即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■配属部署について：技術部（開発部隊）は10名未満のメンバーで構成されており、20代～30代のエンジニアが活躍しています。未経験入社の若手社員や経験豊富な技術者など幅広く就業しています。配属後は管理職としての活躍を期待しています。 ※組織形態：5名以上10名以下のSE、PGの管理を担当 ■キャリアパス：入社後業務に従事いただき業務フロー習得→徐々にマネジメント業務を担当→将来は当社のSE、PG管理全般を担当 ■働き方、就業環境：残業時間削減を進めておりワークライフバランスに配慮した勤務環境作りを推進しております。

＜勤務地詳細＞伏見オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※管理監督者採用のため、残業手当支給無し ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンセサミ・テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12グローバルゲート22階

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設立 2003年
従業員数 218名
平均年齢 -

求人情報全1件

SE・プログラマ／未経験歓迎／年休127日／リモートワーク可

＜＜SE・プログラマとしてキャリアアップ＞＞最新の光通信技術や車載 SDV 開発にも取り組み、他社が参入しにくいニッチな領域で信頼を獲得している当社。上流工程（要件定義・設計）からプログラミング・テスト（下流工程）まで幅広い業務を担うことができます！＜＜フレックス・テレワーク等で自由度◎＞＞入社半年以降はフレックスタイム制度やテレワークも活用可能！例えば始業時間を早めて17時に退社、自宅でテレワークをするなどの働き方が可能です♪ ＜＜プライベートの時間をたっぷり確保！＞＞年間休日127日・土日祝休み・平均残業月7時間で、プライベートの時間をたっぷり確保できる環境。だからこそ仕事に集中でき、メリハリをつけて働けます！【入社後の流れ】先輩社員によるOJTで業務についてレクチャー。スキルに合わせて課題を設定して担当案件を振り分けるので、着実に成長することができます。【仕事内容】経験や適性に合わせて下記の業務をお任せします！ ◆モバイルアプリ開発・大手クライアント向けのエンタメ・教育・健康・書籍等のアプリ開発・運送事業者向けの配送管理アプリ､飲食店向けのモバイルオーダアプリ・自社製品開発のAI受付アプリ、運転監視モニタリングアプリ　など ◆ITS関連事業のシステム開発・警察の交通管制システム・道路情報板システム・エコルートマップ等の道路交通に関するシステムの開発　など ◆組み込みシステム開発・SDVや自動運転などの最新ソリューションに向けた開発・車載、FA機器などの組み込み開発・シーケンサ含む制御ソフトウェア開発　など ◆エンタープライズ開発・企業の基幹システムや業務システム・製造、販売、流通、公共系、医療系、社会インフラ関連の情報システム・画像認識や音声認識から生成AIを活用したAIシステム開発　など

＜愛知県or東京都勤務／転勤無／リモート可＞ ★希望勤務地を考慮 ★入社半年以降はリモートワーク可能【本社】愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12グローバルゲート22階＜アクセス＞各線「名古屋駅」から徒歩12分あおなみ線「ささしまライブ駅」直結【東京事業所】東京都千代田区外神田2丁目13番地の7ダイニチ神田ビル4階＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」徒歩6分 JR「御茶ノ水駅」徒歩6分東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩4分東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩7分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給22万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績4.2カ月分）＋諸手当固定残業代：なし ●経験者：月給24万円～50万円 ※前職給与を保障いたします（上記月給内）。 ●未経験者：月給22万円～30万円 ※社会人経験や年齢を考慮いたします。

株式会社アリス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル10F

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設立 2001年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全5件

評価検証エンジニア（テスト設計）※元請け多数/テスト計画立案から挑戦可/年休120日、残業10h未満

～大手元請け案件多数/テスト設計からお任せし、将来的にはテスト計画立案にも携われる/年休120日(土日祝)/残業10時間未満/家族手当・寮社宅等福利厚生充実～ ■業務内容：テスターとして、コンシューマ製品又は、Webサイトの評価・検証、テストの業務をお任せいたします。・テスト計画の立案・テストケース、シナリオの作成・結合/システムテスト実施など ■業務の特徴：・当社のプロジェクトメンバーが既に配属になっているプロジェクトへの増員参画となります。現場では、当社PMもおりますので、無理な残業等は有りません。・チーム体制でお客様先に常駐するスタイルです。上流工程から開発・運用・保守にいたるまで一貫して携わる、大規模なプロジェクトに参画できます。・経験の浅い方は、テスト業務の実施から開始頂き、テストシナリオの作成、テスト計画の立案、製品の品質管理とスキルアップを伸ばしていく事のできる環境が整っております。 ■参画プロジェクト例：・大手ゲーム機メーカーでのゲーム機本体の評価検証業務 →以前から取締役が関係を構築していたため、評価検証業務のほとんどを請け負っており、現在は当社が7割程を占めています。・有名賃貸サイトの評価検証業務 →開発案件として入っていたところ、評価検証の実績を評価され評価検証業務の案件も頂き、5～6年ほど継続しています。 ■組織構成：エンジニア全体で77名で構成されています。案件ごとにチームが分かれており、チームリーダのもと3～4名程度のチームで案件を担当します。 ■キャリアパス：ベテランエンジニアが付いて、現場ベースでフォローアップします。経験の浅い方に一人で案件に当たっていただくことはありませんので、先輩のサポートのもと、着実に技術力を身につけられます。また、評価検証エンジニアから、脆弱性診断へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度：期初に目標設定を行い半期毎に上司や営業担当と振り返りを行います。自分で立てた目標の達成度によって評価される仕組みです。毎年多くの方は昇給しており、リーダ等の役職に就くと手当も支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。年収480万円（入社3年目・27歳）年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラ設計・構築※クラウド・ネットワーク◆自社勤務メイン◆大手受託案件多数！/福利厚生充実

～自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/10名程のチームで相互にフォローできる環境/年休120日（土日祝）/リモート相談可/家族手当・寮社宅等福利厚生充実～ ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当して頂きます。 ■業務詳細：・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。経験によって、要件定義～構築・運用フェーズに携わって頂き、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いています。 ■案件について：医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■当社の魅力： ◇働きやすい環境：・完全週休二日制、リモートワーク推進中強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,900円～375,200円固定残業手当/月：31,100円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。年収480万円（入社3年目・27歳）年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ATGS

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-13-10SKI虎ノ門5F

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設立 2003年
従業員数 152名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【福岡】アプリエンジニア ※全社残業平均月16hの優れた就労環境／年間休日127日
- NEW
■■担当業務大■■ 手優良企業から中小ソフトハウス等、様々な業界の開発プロジェクトを担当頂きます。業務系システムやWebサイト、iPhone、Android向けアプリ等のPJにおいて要件定義から設計・開発を担当頂き、中長期的にPL・PMなどをご担当いただくことを期待しています。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。【充実した教育体制】人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5～7万円昇給した実績もございます。【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈと非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-1 博多駅前第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント毎の開発拠点（福岡県）住所：福岡県の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制別途、特別昇給あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,800,000円～3,156,000円その他固定手当/月：25,500円～55,900円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：年収480万円／25歳 PG/SE職経験2年年収660万円／29歳 PL職経験6年年収720万円／35歳 PL職経験11年年収810万円／40歳 PM職経験16年 ※残業時間40h超えたら、功労金支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】インフラエンジニア　※保守・運用からのキャリアアップ

■■担当業務■■ インフラ案件の保守・運用案件からキャリアをスタート頂き、将来的には大小様々なプロジェクトでサーバー／ネットワークの設計・構築を担当して頂きます。経験の浅い方でも教育制度やOJT、社内勉強会を通してスキルアップして頂ける環境がございます。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。【充実した教育体制】人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5～7万円昇給した実績もございます。【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈ（関西平均は9ｈ）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-1 博多駅前第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制別途、特別昇給あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,800,000円～3,156,000円その他固定手当/月：25,500円～55,900円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：年収480万円／25歳 PG/SE職経験2年年収660万円／29歳 PL職経験6年年収720万円／35歳 PL職経験11年年収810万円／40歳 PM職経験16年 ※別途210時間/月を超えるとの功労金の支給有（2万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カレント自動車株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F

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設立 2000年
従業員数 123名
平均年齢 29.8歳

求人情報全13件

【新横浜駅1分】自社基幹Web・バックエンドエンジニア◆ベンダー統括・内製化推進／自動車買取サービス

～自動車買取事業の基幹Webシステム開発・改善バックエンドエンジニア～ ■募集背景当社は、輸入車・旧車に特化したWebサービス「外車王」「旧車王」を自社で企画・運営し、ニッチ市場で国内トップクラスの認知と実績を築いてきました。現在は複数の外部ベンダーと連携して開発・運用を行っていますが、事業拡大に伴い、要件定義や仕様管理、品質担保を技術的に統括できる社内エンジニアの必要性が高まっています。将来的な開発内製化を見据え、Webプロダクト全体を技術面から支えるエンジニアを募集します。 ■ミッション・Webプロダクト全体のバックエンド品質に責任を持つ・複数ベンダーを技術的に統括し、品質、進行、コストを管理・SaaS連携や広告計測基盤を整備し、データと事業をつなぐ・AIコーディングツールを活用し、内製化を段階的に推進 ■業務内容（1）開発推進・ベンダー連携・外車王、旧車王、保守運用ベンダーとの窓口対応・要件定義、仕様書作成・レビュー、受入検収・開発進捗、課題管理、品質担保（2）バックエンド開発・内製化・PHP、LaravelによるAPI開発、既存機能改修・小規模改修の自社実装、技術的負債の改善・AIコーディングツール活用による効率化（3）SaaS連携・データ／計測基盤・HubSpot等CRM連携、API・Webhook連携・データ連携トラブル対応、広告計測精度の担保（4）基幹システム・社内連携・査定申込、入札、アカウント管理の品質管理・障害一次対応、ログ監視、社内要件調整 ■本ポジションで関わるプロダクト・外車王／旧車王：輸入車・旧車買取B2Cサービス・PT入札システム：パートナー向けB2B入札ツール・外車王SOKEN／旧車王マガジン：自社Webメディア・コーポレートサイト：IR・採用・事業紹介 ■当社の特徴・輸入車、旧車特化の買取サービス「外車王」「旧車王」を運営しております。・ニッチ市場で国内トップクラスの実績を誇ります！・少数精鋭で企画、開発、運営まで一気通貫で推進しております。・事業成長に直結するプロダクト改善に関わることができます。・裁量が大きく、技術と事業の両面で成長できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,700円～557,500円固定残業手当/月：128,300円～192,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】情報システムマネージャー◆管理部長直下／フレックス／年休120日／完全週休二日制（土日祝）

■業務内容情報セキュリティ・IT統制・個人情報保護を中心に、全社のITガバナンス強化を担うポジションです。 ※入社直後からすべてをお任せするのではなく、現状把握、優先課題の整理、運用改善、体制整備の順で段階的に進めていただく想定です！ ◎ミッション：事業成長を支える情報システム、情報セキュリティ体制を構築し、全社のIT統制基盤整備本ポジションでは、Webサービスや社内システムそのものを一人で開発運用するのではなく、IT事業部や外部パートナーと連携しながら全社横断で情報セキュリティ、IT統制、個人情報保護、ベンダー管理を推進していただきます！ ■具体的には（1）情報セキュリティ・セキュリティ方針、社内ルールの整備・アカウント／アクセス権限管理の設計・インシデント対応フローの構築・脆弱性対応、セキュリティ対策の推進・社員向け教育・啓発の実施（2）IT統制・ガバナンス・IT規程、手順書の整備・上場・J-SOXを見据えたIT統制の構築・変更／アクセス／障害管理ルールの整備・監査対応、経営向けレポート作成（3）個人情報保護（Pマーク）・Pマーク運用の統括・個人情報保護ルールの整備・リスクアセスメント／審査対応・インシデント対応フロー構築（4）社内外連携・IT部門、外部ベンダーとの連携・委託先の管理／調整・技術課題の経営層への説明・管理部とIT部門の橋渡し ■組織体制管理部長直下の独立したポジションとして配置しており、現在ヘルプデスク一次対応やPC設定、アカウント発行などの一部運用業務は総務労務チームが担当しています。また、専門的なIT業務については、外部パートナーの支援を受けています。本ポジションには、日常運用をすべて一人で抱えるのではなく、総務労務チーム、IT事業部、外部パートナーと連携しながら、全社のIT統制・情報セキュリティ・個人情報保護の管理責任を担っていただくことを期待しています。将来的には、ジュニア担当を追加採用し、管理部内に情報システム機能を正式にユニット化することを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,700円～588,500円固定残業手当/月：149,700円～203,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～791,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーテック株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル7F

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設立 2006年
従業員数 130名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

◆バックエンドエンジニア主力サービス『Knowledge Suite』の製品マネジメント

グループウェアを含むSFAやCRM等の営業支援システムの開発／販売を行う当社にて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：メインサービスである「Knowledge Suite」の機能追加や改修を主にお任せします。具体的にはWebアプリケーションやAPIの開発になります。 ■開発環境：言語：PHP，JavaScript（jQuery）フレームワーク：Symfony Webサーバ：Apache，Nginx データベース：MySQL ソースコード管理：Git（GitLab），Subversion プロジェクト管理：Redmine その他：CentOS，Docker，Capistrano，GitLab CI ■社風／風土：・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。・当社の製品が中小／中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。 ■会社の特徴： SaaSソフトウェアを開発しており、社名にもなっている「Knowledge Suite」など、様々な自社サービスを展開しています。業務効率化の重要性がどんどん認知されている今、ますますユーザー企業数も増え、高い技術力を持つ当社が開発するソフトウェアは様々な企業で利用され、導入企業数は8,000社を超えております。さらに当社のサービスは様々な機関から表彰されており、国が認定するIT導入支援事業者に認定されるなど、技術力の高さが表れた製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ R&Dセンター住所：東京都港区虎ノ門三丁目20番4号虎ノ門鈴木ビル5階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブルーテック本社住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～464,000円＜月給＞ 321,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じご提示します。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サーバーエンジニア ◆自社SaaSサービスの構築・運用／残業月7.4時間程度／リモートワーク可
- 締切間近
主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。安定したサービス提供を目指し、新旧の技術を組み合わせながら最適なシステムパフォーマンスを出せるように検討・検証・リリース・運用を行っていいただきます。 ■具体的な仕事内容：・サービス提供用サーバの設計、構築・運用・メンテナンス・検証用サーバの構築・運用効率化や自動化の検討・検証 ※本ポジションはポテンシャル枠となります。サーバエンジニアとして構築や運用経験が少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。 ※24時間365日の監視オペレーション業務ではありません。 ■開発環境： OS: RedHat Linux / CentOS DB : MySQL、Gluster、DRBD 環境：オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM ソースコード管理：subversion プロジェクト管理：Redmine ■入社後の流れ、キャリアパス：・入社後は経験や得意・不得意を考慮しつつ、運用保守をメインでお任せし、その後スキルに合わせて業務をお任せしていきます。・ゆくゆくはSREエンジニアを目指していただき、リーダーポジションやスキルを極めるエンジニアなど、ご意向に合わせて柔軟にステップアップしていただけます。 ■この仕事で得られるもの：自社サービスを提供する上でのサーバーエンジニアとしての知識。レガシー・クラウド関連の技術はもちろん、他ベンダーとのコミュニケーション能力が得られます。 ※現状ベンダーコントロールが苦手な方でも上達していきます。 ■組織構成：プロダクト開発本部　クラウドプラットフォーム部に配属先予定です。部長1名、メンバー3名、平均年齢は40代前半です。 ■社風・風土：・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。・同社の製品が中小・中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ブルーテック本社住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,994円～428,000円＜月給＞ 253,994円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じご提示します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーグローブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区上大崎2-14-5クリスタルタワー7F

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設立 2006年
従業員数 83名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東京】プロジェクトマネージャー／システム開発の最上流工程／自社内開発／プライム案件・大規模案件多数
- NEW
当社はクライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発、LINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発やデジタルマーケティングを手掛けています。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容クライアント企業におけるDX導入・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義や概要設計など上流工程から携わっていただきます。＜具体的にお任せする業務内容＞・プロジェクト設計（機能・予算・納期）、管理・開発計画の策定・プロジェクトマネジメント・プロジェクトメンバーのアサイン、育成、管理＜プロジェクト一例＞・AI/IoTを活用したビジネス基盤開発（データレイク・自然言語解析）・AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発（IPカメラ・画像認識）・BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発（顧客エンゲージメント、UXデザイン）・BtoB向け業務システム開発（デジタル化による業務効率化・サービス高度化） ■開発環境　※プロジェクトに応じて変動あり【OS】Linux、Windows【クラウド】AWS、Azure【プログラミング言語】PHP、JavaScript、Java、Python【タスク管理】Backlog、Notion【バージョン管理】AWS CodeCommit、Git ■就業環境ご本人の意向を伺い、その人が活きる環境を考えて配属します。チャレンジしたいこと等の実現方法も一緒に考えていきます。クライアントワークも基本的に自社内で開発しています。チームプレーを大切にしているため、意見が言いやすく相談もしやすい環境です。 ■働き方完全週休2日制（土・日・祝日）、残業月30時間以下とメリハリを付けて働くことが可能です。有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。女性比率も全体で4割以上。産休・育休・時短勤務実績あり。男性の育休実績もあり、復帰率は100％です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ南北線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,900円～571,400円固定残業手当/月：99,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価面談による） ■賞与：年2回（正社員の場合入社半年後より対象、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア(上流工程を主導・PMへ成長)自社内開発／自社サービス有／プライム案件多数

当社はLINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発、クライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発やデジタルマーケティングを手掛けています。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、エンジニアを募集します。 ■職務内容自社サービスであるLINEミニアプリ事業やWebサイト・Webサービス・ECサイト構築など、業界を問わず企画立案から仕様設計・プロジェクト管理・進行管理・品質管理など各種ディレクション業務を担っていただきます。ゆくゆくはテックリードをお任せできるメンバーを求めています。 ■職務詳細・クライアントへの企画提案・打ち合わせ・CXを意識したデジタルマーケティングの企画提案・改善提案・各種デジタルメディアを使用したコミュニケーションプランの企画立案・見積書作成、クライアント折衝、契約締結支援・各種プロジェクトのディレクション業務・進行管理、品質管理、デバッグ検証、運用を含むディレクション全般　・新規顧客の開拓、案件獲得、既存顧客の売上拡大 ■主な開発環境　※PJTに応じて変動あり【OS】Linux、Windows【クラウド】AWS、Azure【プログラミング言語】PHP、JavaScript、Java、Python【タスク管理】Backlog、Notion【バージョン管理】AWS CodeCommit、Git ■働き方完全週休2日制（土・日・祝日）であり、残業月20時間以下とメリハリを付けて働いていくことが可能です。有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。女性比率も全体で4割以上であり、産休・育休・時短勤務実績ありです。男性の育休実績もあり、復帰率は100％です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル　8F 勤務地最寄駅：京阪本線・大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,900円～539,400円固定残業手当/月：99,100円～168,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価面談による） ■賞与：年2回（正社員の場合入社半年後より対象、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタコネクティッド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦1-11-11名古屋インターシティ14F

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設立 2000年
従業員数 1,230名
平均年齢 40.9歳

求人情報全3件

【名古屋】業務改善、DX推進リーダー※契約手続きなど◆顧客との接点を支えるトヨタGの中核企業

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／顧客接点の最前線で、業務改善】 ■概要：・デジタル技術の進展で、ネットワークにつながる車（コネクティッドカー）は当たり前の時代が到来しました。・スマート運用推進室の中でも会員管理グループは、トヨタコネクティッドが提供するサービスである「T-connect」、「G-Link」の契約・利用料手続きを統括しています。 ■当ポジションの魅力： ◎トヨタのコネクティッドカーを支えるデジタル化の最前線であり、新しい仕組み・運用を形にしていくやりがい ◎会員管理Gメンバーだけでなくサポートセンターや販売店スタッフなどの生産性向上、負担軽減へダイレクトに貢献 ◎コネクティッド契約周りの知識を深め、システム構築の経験を積むことで、コネクティッドカーの将来を担う専門性UP ■具体的には： ◇業務運用の設計・改善・既存業務プロセスの分析と運用改善（システム化・DX化推進）・運用設計、構築、継続的改善・関連部署との連携・調整 ◇チームマネジメント・チームメンバーの業務取りまとめ・指導・業務品質向上のための仕組み構築 ◇データ活用・分析・会員管理業務の数値化、レポーティング・データ分析による業務改善提案 ◇ステークホルダー対応・販売店からの問い合わせ対応サポート ■対象となる分野（T-connect、G-Linkサービスの）契約変更・解約手続き、請求データ処理、入金処理業務、発送業務 ■期待する役割：・コネクティッドカーは過渡期にあり、私たちの仕事も変化の途上です。大量のコネクティッドカー契約をミスなく迅速に対応するため、業務プロセスの最適化やシステム化・DX化の更なる推進が必要な状況です。・大量のコネクティッドカーの契約処理を支える業務運用の設計・改善をリードし、デジタル技術を活用した効率化を推進いただくことが期待役割となります。 ■当社について： 2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～391,000円＜月給＞ 343,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフタス

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20HF桜通ビルディング10F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【名古屋市】アプリケーション開発（Web系・オープン系）◆年休122日◆離職率5%以下◆教育制度◎

【多様な案件を手掛けており、ご自身のキャリアや成長を考えてアサイン先を相談できます】 ■募集背景：業務拡大、案件増加に伴う増員募集です。豊富な研修制度のもと、更なるスキルアップを実現していってください。 ■業務内容：・多種多様な業界の顧客の業務アプリケーションの開発業務をお任せします。 ※将来的には上流工程に携われるようになっていただきたいと考えています。そうなれるよう、スキルアップに向けたフォローは会社として自信のあるポイントと自負しています。 ■組織構成：・開発技術者　計84名（平均年齢31歳） ■教育制度：入社後まずは、セキュリティやビジネスマナーに関する一般的な研修を受けていただき、プログラミング研修を受講します。データベース・プログラミング言語それぞれのカリキュラムがございますので学ぶ機会は豊富です。また、社員全員教育者であるという考え方を大事にしているため、研修講師は全社員で担っております。 ■働き方：・当社は、SEやPGの方を第一に大事に考えており、案件の強要や過度な労働は一切させていません。案件によってあまりにも開発時間がかさむものは営業が顧客へ直接納期交渉を行い、自社社員の無理が勤務体制にならないよう気を付けています。・フォロー体制も整っており、月に1回の定期MTGや個人面談などでを実施し、評価や困りごとを共有などを行っております。その際将来のキャリアパスも一緒に考え、キャリアビジョンに沿えるよう新しい領域へのチャレンジ出来る案件を担当頂くなども行っています。例えば、新しい技術を身につけたい方に最新技術を利用するプロジェクトをアサインしたり、PMを目指す方を自社内受託プロジェクトにアサインし、マネジメントを任せるなど、希望のキャリアを叶えられる可能性のある環境です。 ■特徴・魅力：業界としては珍しく比較的女性も多く活躍している企業です。社員の方々の仲がとても良い環境であり、離職率は5%以下と低いことも特徴のひとつです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10階勤務地最寄駅：桜通線・名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～510,000円＜月給＞ 215,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイブリット

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷3-8-10JS渋谷ビル4F

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設立 2001年
従業員数 24名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

自社システムエンジニア◆日本最高レベルのクラウドPBX◆技術を磨ける環境◆残業10h◆上場G

～日本最高レベルのクラウドPBX「Omnia LINK」／東証プライム上場企業ビーウィズ株式会社の開発子会社／将来性高～ ■求人内容弊社は最新のAI機能を搭載したコールセンター向けのトータルソリューションシステムの企画開発を行う会社です。自社システム「Omnia LINK」のアップデートおよび機能開発・保守全般をお任せします。既存システムが抱える課題の解決、品質向上のため何が最適かを自ら研究し形にしていただくようなイメージです。ユーザ数増加に伴い、既存システムの基盤強化や新機能追加、様々な要望を形にしていただくなど、乗り越えるべき壁は多く大変な場面もありますが、少数精鋭のため裁量も大きく、培ったご経験を存分に発揮できる非常にやりがいのある環境です。ご自身の技術力で複雑なシステムをコントロールし、最適化していく手応えは「大変だけど、面白い」と感じていただけるはずです。 ■「Omnia LINK」について「Omnia LINK」は、小規模から100席以上の大規模なコールセンターまで対応可能なPBXです。親会社であるコンタクトセンターアウトソーサーのビーウィズ株式会社の標準PBXとして使用されており、常にユーザ目線に寄り添いながら進化を遂げ、高い顧客満足度を獲得しています。 ■開発環境・開発言語 : C#, Python, Java, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク : Django, React ・データベース : PostgreSQL ・OS : Linux ・クラウド : Google Cloud, Amazon Web Services, Azure ・プロジェクト管理：GitHub ・技術要素 : Webアプリケーション, WebRTC, WebSocket, SIP ■働き方・少数精鋭で自由度が高くフレックスを活用しながら働ける環境が整っています！・プログラムが好き、年齢に関わらずマネジメントなどよりも技術を磨いていきたい、自社で就業したい、という方には大変向いています。・スキルの向上を正当に評価するので、技術が付けばその分しっかりと待遇面で還元いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,000円～642,000円固定残業手当/月：126,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～792,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティマイザー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F

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設立 2005年
従業員数 65名
平均年齢 29.5歳

求人情報全6件

【赤坂】開発エンジニア◆AIエージェントの設計・開発を担う／自社プラットフォーム／創業以来黒字経営

～自社AIネイティブ開発エンジニア／アジアを代表するイノベーション・カンパニーを目指す／残業10～30H程度～私たちはAIネイティブ前提の自社プラットフォームを開発しています。AIのアウトプットを評価・判断し、設計へ落とし込むことがメインミッションです。豊富な開発経験を活かし、自社AIエージェントやグローバル基盤構築に挑戦することができるポジションです。 ■仕事内容：自社で開発している AIネイティブ前提のプラットフォームにおいて、バックエンドエンジニアとして自社AIエージェントの開発および基盤設計をお任せします。 AIを単なる開発補助ツールとして使うのではなく、 AIが生成したコードや設計案を「評価・判断」し、プロダクトとして成立させるための設計・意思決定を担っていただく点が特徴です。【具体的な業務内容】・自社AIエージェントの開発・AIネイティブな開発プロセス：Claud Code、Codex、Gemini CLI等を活用した要件定義・設計・実装・テスト・グローバルスケーリング：当社グローバル展開を支える、堅牢なバックエンド構築【開発に使っている主なツール】言語　　　　　　：PHP、Ruby、Pythonなどフレームワーク　：Laravel、Ruby on Rails コーディングエージェント：Claud Code データベース　　：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、MongoDB クラウド　　　　：AWS、Wasabi Hot Cloud Storage その他ツール　　：GitHub、Backlog ※基本的にチームでプロジェクトを進めていただきます。 ■当社について：「Optimizer with Innovative Experience（テクノロジーで世の中を最適化し、革新的な体験を提供する）」を企業理念として掲げております。デジタルマーケティング、エネルギーコンサルティング、デジタルコミュニケーション事業等幅広く展開しております。マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している会社です。外部からの資本を受けずに創業から19期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～580,000円＜月給＞ 450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂見附／自社勤務】ITエンジニア◆自社サービス開発業務／19年連続黒字経営／年商100億達成
- 締切間近
【IT開発エンジニア（PHP／Ruby）◆自社サービスのプロジェクト／チームアサイン／研修・福利厚生充実／土日祝休み】～WebエンジニアとしてRuby（Ruby on Rails）を使った自社サービスの開発と保守をお任せします～ ■業務内容：アフィリエイト広告の基幹システム、AIを搭載した電力需給管理システムなど既存サービスの保守・改修を行います。今後開発するサービスも基本的にRuby（Ruby on Rais）での開発を予定しています。 ■組織構成：プロジェクトリーダー1名、エンジニア3名が在籍しております。事業部内でセールスチームとソリューション開発チームの2つに分かれており、開発チームにおいては自社ソリューションサービスのインフラ設計／構築／テスト／運用及び運用改善／障害対応などを行っています。 ■働きかた：年間休日：120日平均残業：30時間程度／月 ※100％自社勤務／自社サービスになります！ ※土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■自社サービス一例：【AI搭載型の電力需給管理システム】新電力の需給に関わる手続き、関連する様々な業務も含めて一括でWEB化するサービスです。10年間に渡り600社以上にマーケティング支援を提供してきた中で獲得した、ビッグデータの分析・運用ノウハウも含めて活用し、積極的な新電力事業展開に柔軟に対応できる需給管理のシステム化、および独自の運用理論を構築しています。 ※その他アフィリエイト広告の基幹システムや、次世代型コミュニケーションプラットフォームも開発中です。 ■本ポジションの魅力：・チームでの開発を通じてウォーターフォール開発、アジャイル開発の経験、上流工程やフルスタックに挑戦することができます。・チーム内の勉強会を通じて専門知識を深めることができます。（XR、AI、セキュリティなど） ■配属事業部の強み：企画から開発、ローンチ後のセールスまで一気通貫で行うためお客様にニーズに対するキャッチアップの精度およびスピードに強みがあります。課題に対してクライアント目線ではなくユーザビリティを主とした目的をもって開発を行っているためセールス、開発チーム共々刺激し合う環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティブ・アイティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-7-5神田ミハマビル9F

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設立 2005年
従業員数 62名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【経験年数5年以上のインフラエンジニア募集！】高度なスキルでチームをリードしませんか？

・要件をヒアリングし、要件定義書を作成・サーバ構築プロジェクトの主導やインフラ改善提案・大規模のサーバ構築、クラウドとオンプレミスのハイブリッド環境の構築・エンタープライズ規模の基本設計・オンプレミス環境とAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを統合した設計と運用・高度なバックアップ戦略、データの冗長化、ディザスタリカバリ環境の設計と実装・高度なセキュリティ設計、ゼロトラストネットワークの導入、セキュリティ監査の対応・IaC（Infrastructure as Code）を用いたフルスケールの自動化、CI/CDの導入と管理・複雑なシステムのボトルネック解消やサーバのパフォーマンス最適化・大規模プロジェクトのPL、PM 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お取引先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,500円～588,000円その他固定手当/月：78,500円～92,000円＜月給＞ 580,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験年数3年～インフラエンジニア募集！】高度なスキルでチームをリードしませんか？

ITインフラの要件定義、設計、構築をスキルに合わせて担当していただきます！・小規模～中規模のサーバ構築、サーバ詳細設計、基本設計の修正・要件定義書を基に基本設計書の作成・基本設計書を基に詳細設計書の作成・VMware、Hyper-V、KVMなどの仮想化技術を使ったサーバ環境の構築と管理・VLANやサブネットの理解、L2・L3スイッチの設定・ロードバランサーの設定、クラスタリングの実装・IDS/IPSの導入、セキュリティポリシーの設定、ログの分析と管理・MySQL、PostgreSQLなどのデータベースサーバの設定・Ansible、Puppet、Chefなどを使ったサーバ構築の自動化スクリプト作成・小規模～中規模プロジェクトのPL、サブリーダ― ■フルリモート現場あり ■細かな会社情報はWantedlyにも記載しておりますので是非ご覧くださいませ！https://www.wantedly.com/companies/company_5685211/stories 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お取引先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,500円～501,500円その他固定手当/月：62,500円～78,500円＜月給＞ 460,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベンチュリーコンサルティング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区荒木町9-7ナオビル3F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎◎アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎】データベースエンジニア※IT基盤の専門集団

《IT未経験者歓迎！アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎！》 ■業務詳細：・データベース領域を中心とした、インフラ全般の設計/構築・システム運用維持管理/保守/障害対応・データベース物理論理設計/DBバックアップリカバリ設計/パフォーマンスチューニング・データベース運用維持管理/障害対応・ER設計/テーブル・インデックス設計/パーティション設計/マテリアライズドビュー設計・クラウド導入支援/ベンダー選定/設計/構築/運用設計/運用保守 ■業務工程：＜クラウド＞・AWS（Amazon Web Service）、Azure（Microsoft）、GCP（Google Cloud）、OCI（Oracle Cloud） ■案件詳細：・クラウド移行（オンプレ→クラウドへシステム全体を移行）・旧システムから新システムへデータを移行 ■育成支援制度：資格受験費用や学習書籍代は、会社が全額負担を行っており、社員の活用率も非常に高くなっています。資格取得時の報奨金あり。資格受験対策用の社内対策サイトあり。未経験者は研修期間、最大6ヶ月を想定（平均5か月）。未経験でも安心して成長できる環境があります。 ■プロジェクト例： 1.グローバル規模の小売業者向けDBコンサルティング、DB運用支援　 DBの維持保守、性能改善対応、バージョンアップ対応 2.保険会社向けコンサルティング、システム基盤運用支援　システム基盤の維持保守、次期システム検討・刷新対応、設計支援 ■評価制度：評価シートを使用し、個々の技術力を可視化し、評価しています。シートは実に150項目と細かく設定されており、5段階で評価されます。資格取得や実機検証など自分の時間を使っての能力開発や努力が評価され昇給に反映されています。 ■キャリアアップ：（1）初年度：プロジェクトに参画習熟度に合わせて、順次プロジェクトに参画し、サーバ運用/監視/シェルプログラミング/DBAからキャリアをスタートします。（2）2～5年次専門性を深めながら上流工程に挑戦上位管理者の下、サーバや仮想基盤、あるいはDB基盤の構築から詳細設計、さらには基本設計へと、上流工程のフェーズにシフトし、プロジェクトへ携わっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～691,892円固定残業手当/月：33,784円～108,108円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（半年毎） ■賞与：無し ■モデル年収：・500万円／29歳／入社4年目・700万円／32歳／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェンジビジョン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F WORKSTYLING内

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設立 2006年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【東京・福井】プロジェクトリーダー◆自動車産業を中心とする顧客案件をリード◆リモートワーク可

【リモート可／自社サービス・自社製品あり／年休120日以上／産休・育休取得実績あり】 ■業務内容：主に自動車産業のお客様からの要望を元に、システムやサービスとして具現化する受託案件のプロジェクトをリードしていただきます。・顧客企業の要望を元にシステムやサービスを開発・提供・業務分析（業務要件分析、技術要件分析）・ソフトウェアエンジニアリング（設計、分析）・プロジェクト計画、作業遂行／スケジュール管理、納入・メンバー育成（動機付け、コーチング・メンタリング）・マネージャーの補佐 ■採用担当者よりメッセージ：開発者、エンジニアとしての関わり方から段階を進んで、プロジェクトリーダーとしてメンバーを率い、確かな成果へつなげる経験を積みたい方を求めています。業務を通してご自身もメンバーも成長できるチームづくりを経て、部門、会社全体へと視界を広げ、顧客／ユーザー貢献につながる取り組みを支える存在になっていただきたいと考えています。 ■当社について：【自社製品】 2006年の設立当時より、ソフトウェア設計支援ツール astah*（アスター）を製品シリーズとして継続開発しています。モデリングツールとして15年以上に渡りUMLをメインとした設計技法の啓発・普及にも貢献してきた他、現在では、SysML、GSN、SCDL、STPAなど様々な図や表記法に対応した複数の製品を、世界を市場に積極展開しています。【サービス事業】モデリングに対する豊富な知識と経験を活かし、国内大企業を中心に、顧客が必要とするソフトウェアやシステムの開発を手掛けています。提案・企画の段階から、より良い、より活用されるものづくりを意識し、顧客と共に検討を重ね、具体化するプロセスを経ることで、満足度の高い成果物を生み出し、良好な関係構築とプロジェクトごとの知見蓄積を実現しています。変更の範囲：将来、会社の定める業務へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F WORKSTYLING内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福井住所：福井県福井市問屋町3-111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、福井拠点および、リモートワーク（在宅勤務）へ変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制裁量労働を適用する場合は、みなし残業時間に係る普通残業手当を加算した年俸額となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,000円～6,480,000円＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■更改：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファコンピュータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川1-19-5コーストライン品川ビル

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

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【品川】インフラエンジニア※設計～構築フェーズ担当◆リモート勤務可／年間休日123日

～ITインフラの設計構築／テレワーク制度／フレックスタイム制度／年間休日123日／有給取得率が高くWLB◎／安定基盤／転勤なし～ ■職務概要： ITインフラ（サーバ・NW・ストレージ）設計・構築を担当いただきます。プライムベンダの立場で、ITインフラ構築経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。オンプレミス環境でのシステム構築も多数あり、流行りのクラウド環境だけでなく物理環境の構築経験も活かしていただくことができます！社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細：・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの設計・構築業務・物理機器やWindowsサーバ、Active Directoryなどを用いた基盤構築や構成自動化、L2スイッチ設定経験を活かしていただけます。・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステム（グループウェアやメールサーバ、ネットワーク等）の構築業務において、設計・構築をお任せします。・業務の習得状況に応じて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャの役割を持っていただきます。 ■特徴： ◎当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多くある為、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用サポートチームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。サーバ構築を担当頂きながら設計業務に携わるなど、スキル習得状況に応じ担当範囲を広げられるのも強みです。 ◎週2回程度在宅勤務が可能です。 ■組織構成：構築SE部門に配属になります。 SEは全体で35名ほどおり、部長の下、構築SE部門は課長3名、メンバー20名強ほどで構成されております。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について：当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,540円～327,940円その他固定手当/月：25,000円～80,000円固定残業手当/月：75,660円～95,640円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,200円～503,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回(前年度実績：5.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

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設立 2004年
従業員数 416名
平均年齢 31.5歳

求人情報全8件

【永田町直結】社内SEリーダー候補／自社内DX／AI・SaaS推進◆リモート可・裁量大・年休126日

【事業成長×社内DX／セキュリティ高度化／自社勤務×自社内DX推進／情シスの進化／残業10h程度】＼＼当社の魅力点／／ ◎保育×IT領域で21期連続成長を実現 ◎「はいチーズ！」を軸に業界インフラとして拡大 ◎全国6拠点・従業員430名規模へ成長中 ◎売上高300億円規模を目指し、第二成長フェーズへ ◎DX・AI活用を進め、事業とITが一体化した環境 ◎社会貢献性と事業成長を両立急成長に伴い、社内ITの高度化・最適化が重要テーマとなっています。 ■当社について子育て・保育領域のDXを推進し、現場の負担軽減と価値創出に取り組んでいます。写真販売から業務支援、ICT化まで提供領域を広げ、単なるサービス企業ではなく、業界の基盤を支える存在へと進化しています。創業以来21期連続で成長を続け、現在は売上300億円規模を目指すなど、さらなる拡大フェーズにあります。また、平均残業時間は月10時間程度と、成長と働きやすさの両立を実現しています。 ■本ポジションのミッション事業拡大に伴い、情シス組織の中核として社内ITとセキュリティを再設計。従来の運用に留まらず、ISMS運用の高度化や社内浸透を通じて、事業スピードと安全性を両立させる役割です。これまでの経験を活かしつつ、課題設定や方針設計など上流から関与し、全社に影響を与えられます。 ■具体的な業務内容・IT資産／SaaS／アカウント管理の最適化・ISMS／セキュリティ運用・啓蒙活動・社内ネットワーク整備・運用・ヘルプデスクの高度化・自動化・AI活用による業務改善推進＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／・社内ITの戦略設計・改善力・セキュリティ×事業視点での意思決定力・AI／SaaSを活用した業務改革スキル ■評価制度・キャリアパス裁量を持って企画～実行を担い、将来的には情報システム責任者や組織マネジメントへのステップアップが可能です。「運用に閉じない情シス」として、企画～実行まで一貫して担いながら、事業成長をITで牽引する経験が得られます。安定した事業基盤と働きやすい環境のもとで、上流工程に挑戦し続けられるポジションです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,075円～366,435円固定残業手当/月：85,925円～100,232円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、スキル・経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】保育×Techサービス「はいチーズ！」のフルスタックエンジニア◇保育現場のDXを推進

【日本最大級の保育テックサービスを展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／自社内開発／パパママ向け福利厚生充実／年休126日／月平均残業10h程度】総合保育テックサービス「はいチーズ！」を展開する当社にて、デザイナーやビジネスなどのメンバーと共に、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善／新機能開発をお任せします。 VPoE・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、チームごとに月次Issue設計とリリースに向けたチームのタスクマネジメント／組織マネジメントを行っていただきます。 ■具体的には：・開発テーマや具体的な開発タスクの決定・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加・プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード・開発した機能についてのテスト＆リリース作業・開発チームのタスクマネジメント・開発チームの組織マネジメント（評価、ヒューマンマネジメント含む）・開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など） ■担当サービス：・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」・保育園／幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 ■開発手法：基本的にアジャイル開発の手法にて行いますが、規模の大きいプロジェクトはウォーターフォールでプロジェクトを管理するなど、開発目標に最適な手法を選択します。 ■開発体制：・PdM、EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。・事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。・事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,426円～442,973円固定残業手当/月：95,907円～123,694円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,333円～566,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／決算賞与：年1回※業績に応ず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル 4Ｆ

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設立 2004年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／リモートOK／ITスクール完備

★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ▼1カ月目～：ITスクールで基礎から学習入社後まずはITスクールで、ネットワークの基礎を学習。同時にエンジニアの基礎資格「CCNA」の取得を目指します。未経験入社メンバーのCCNA合格率は100％。費用は会社が全額負担♪ 専任の先輩2名によるサポート体制もあるため、 IT知識ゼロの状態からでも安心して学べます！ ▼2カ月目～：社会人スキル研修 ITスキルだけでなく、現場で役立つビジネススキルも習得します。・名刺交換・ビジネスメール・お客様対応の基本などを外部研修で学び、現場で困らないビジネス力を身につけます。 ▼3カ月目～：チームで実務スタート研修後は、適性に合わせてプロジェクトへ配属。大手企業のネットワークを支える業務に携わります。現場は4～5名のチーム体制で進めるため、分からないことがあればすぐ相談できます。さらに入社後は、先輩2名がフォロー担当として継続サポート。研修後も気軽に相談できる環境が整っています。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝プロジェクト先は大手通信会社のプライム案件が中心。安定性も働きやすさもバツグンの環境です！＜主な業務内容＞ ▼ネットワークの運用保守・監視システム監視ツールで異常がないかチェックします。 ▼トラブル対応障害発生時にはマニュアルに沿って原因を確認し、復旧作業を行います。 ▼お客様への報告対応内容をまとめ、ネットワークが正常に動くようサポートします。お客様から直接『ありがとう』と感謝の言葉をいただける仕事です。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ◎その後のキャリア経験を積むことで・ネットワーク設計・サーバー構築・クラウド（AWS・Azure）・プロジェクトリーダーなど、より専門性の高い分野にもチャレンジできます。

【転勤なし・リモートワークもOK】東京都内（千代田区・品川区など）の各プロジェクト先での勤務になります。＼社員目線の働きやすい就業環境を整備／社員の3分の1がリモートワークを併用した働き方をしています。経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。 ■本社オフィス東京都千代田区神田須田町2丁目8-2 Daiwa神田須田町ビル4階【受動喫煙対策】本社オフィス：屋内原則禁煙周辺プロジェクト先：各社規定に則る

■月給25万円以上＋賞与（昨年度実績2～4ヵ月分）＋諸手当 ※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。＼資格を取れば手当を支給！／対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。【年収アップ事例】スキル・キャリアアップに応じて、着実な年収アップが手に入ります。 ■Iさん（25歳）入社1年目：年収370万円入社3年目：年収420万円（保守・運用業務／チームリーダー） ■Yさん（28歳）入社2年目：年収450万円入社5年目：年収530万円（構築担当／PM補佐）

株式会社プリントパック

通信販売・ネット販売

京都府向日市森本町野田3-1

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設立 1970年
従業員数 1,100名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【京都／向日町】Webシステム設計・開発のリーダー候補◆ネット印刷業界シェアTOP級◆転勤無し

■職務詳細：・「生産計画」のWebシステム開発の開発上流工程をお任せし、生産現場と開発グループをうまく橋渡しする役割を担っていただきます。・「新規サービス」のシステム開発の開発上流工程をお任せし、企画や運用部門と開発グループをうまく橋渡しをする役割を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・大規模なシステム開発の上流工程に携わることができます。・220万人以上のユーザーがいるサービスの利益に直結し、会社の成長を担う「生産性アップとコストダウン」に携わることができます。・自分が社内システムの改善に携わることで、より安い・早い・高品質な印刷サービスのご提供、大きな社会貢献に繋がる実感が得られます。 ■当社について： ”誰もやらなかったこと”に挑戦している会社です。他社がやっていなかった、やろうともしていなかった「インターネットで印刷物を発注できる」というサービスのパイオニアです。全国から小ロットの印刷物を集約する「独自の量産印刷モデル」を構築することで、 ◇価格相場の1／10以下を実現 ◇十数年で売上高76億円（2010年3月期）→422億円（2024年4月期）と約5倍以上成長 ◇業界内売上高でTOP級の会社となっています。さらに伸びる市場に挑戦するため、システム開発の上流工程をお任せします。ネット印刷市場は、まだまだ拡大を続けており、現在は約1,300億円。この拡大市場に挑みたいと考えています。そのためには、より安くサービスを提供するために、さらなる『コストダウン』と『生産性のアップ』が必要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～335,000円固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社もしも

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F

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設立 2004年
従業員数 144名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【フルリモート】カスタマーサポート（約9割メール対応）◆自社インテリアECサイト／離職率2.7％

【EC総合職としての市場価値アップ／土日祝休で働きやすさ◎／東証プライム上場企業グループ／フルリモート勤務可能／育休復帰率100％／「仕組化」にトコトン関われる】 ■業務内容：・自社サービス「Top Seller」や、自社ECサイト「RASIK」におけるインハウスCS業務全般をお任せします。お客様対応を軸としながら、仕入れ先・倉庫・配送業者といったサプライチェーンのハブとなり、円滑なEC運営を支えるポジションです。 ■業務詳細：（1）マルチチャネル対応（※メール対応が約9割です）・商品購入を検討中・購入された個人のお客様からの問い合わせ対応（1日40～50件程度）・家具特有の仕様確認（例：「このマットレスは別のベッドフレームに合う？」など）、納期確認、不具合時のリカバリー対応（2）サプライチェーン・ベンダーコントロール・委託倉庫・配送業者との連携：出荷指示の変更、到着・返品確認、再配達依頼など・仕入れ先・卸先との調整：在庫・出荷時期の確認、受注後イレギュラー時の調整、ベンダーへの発注業務（3）CS起点の業務改善（ツールの開発・仕組み化など）・対応テンプレートのアップデート・発注入力フローの効率化　など ※扱う商材が「ベッドやマットレスなどの大型家具」のため、配送調整や仕様確認など、CSとしての「介在価値」が非常に高い環境です。また、全体の約9割がメール対応のため、突発的な電話に追われることなく、一客一客に丁寧に向き合える環境です（緊急時のみ電話対応あり）。 ■ミッション：・「ファンを増やす顧客体験（CX）の創造」と「仕組み化によるクレームの根本的削減」単に目の前のお問い合わせを処理するだけでなく、お客様の声（VOC）を元にサービスや業務フローを改善し、一歩進んだ顧客満足の最大化を目指していただきます。 ■入社後のイメージ：・まずは当社の業務フローや取扱商品について、リーダーから全体のレクチャーを行います。その後はメンバーによるOJTで、実際の案件を通じてキャッチアップしていただきます。【目安】・半年～1年：CSとしての一連の業務（物流連携やベンダー調整含む）をマスター。・その後：お問い合わせの8割以上を自己完結で処理できるようになり、徐々に業務改善プロジェクトなどにも広げていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,403,560円～5,672,604円固定残業手当/月：66,370円～110,617円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】情報セキュリティディレクター◆企業を守る専任一人目／情報セキュリティ基盤の構築・運用

■□東証プライム上場グループで安定した経営基盤／平均残業月13.5時間／離職率2.7％・育休復帰率100％／情報セキュリティ領域全般を担当■□ 事業拡大に伴い、取り扱う機密情報の重要度が増しています。現在、根本的な情報セキュリティ体制の構築が急務となっており、これらをリードしていただける専任担当者を募集します。 ■業務詳細当社の情報セキュリティレベルを抜本的に高め、事業の信頼性を支える情報セキュリティ基盤の構築・運用をリードしていただきます。単なる運用管理にとどまらず、「何が自社に必要か」をゼロベースで検討し、実行に移す役割を期待しています。具体的には・・・個人情報漏洩防止および防御体制の構築セキュリティガバナンス・基準の策定と運用ランサムウェア対策／インシデント対応体制構築など ※将来的にはセキュリティ全般の体制構築、運用、強化をリードしていただきたいと考えております。喫緊の課題としては個人情報漏洩に関する内部攻撃周りの対策を推し進めていただきたいです。 ■魅力・セキュリティ領域全般をお任せするため、スペシャリストとしてキャリアアップが可能・既存の仕組みの改善だけでなく、ゼロベースで体制作りや仕様に携わることが出来ます・大きな影響力のある課題を主導することが出来るため、会社の成長がご自身のスキルアップ、キャリアアップにつながります ■組織構成（ソリューション本部　システム部　インフラセクション）・リーダー1名（40代男性）・メンバー4名（40代2名、50代2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,672,604円～8,103,732円固定残業手当/月：110,617円～158,023円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【足立区】社内SE◆月平均残業20h・土日祝休み・住宅手当あり◆総合建設業で創業70年の安定・杉本G

□■約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／管理業務と開発事業を担う中核企業■□ ■業務概要：情報システム課にて、社内SEとして業務に携わっていただきます。 ※一部、グループ会社全社の機器・システムに関するヘルプデスク業務もご担当いただきます。 ■業務詳細：・アプリケーションの企画／開発業務・システ構築時のプロジェクトマネジメント・グループ会社含む社内情報システムの運用／保守・要件定義やベンターコントロールなど・現行の情報管理システムの運用／保守・グループ会社全社の機器／システムに関するヘルプデスク業務（一部） ※ヘルプデスク業務は電話／社内での対応が中心ですが、必要に応じて各事業所（八潮、船橋、野田）の事務所にて作業をすることもございます。 ■配属先情報：業務管理本部情報システム課：部長1名、担当者6名 ※システムのメイン担当者は1名 ■当社の特徴： ◇スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ◇社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区島根1-2-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エキサイト

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9MIテラス仙台広瀬通り

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設立 2001年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【WEB開発エンジニア／東京】独立系・少数精鋭★平均残業6.2h／リモート案件あり（※配属先による）

※リモート勤務がメイン！残業10時間以内＆有給消化実績12.6日／創業以来黒字経営／新規技術習得に積極的な独立系ソフトウェア企業※ ■職務内容： WEB各種アプリケーション・ソフトウェアの設計・開発各種開発環境のツール設計・開発（使用言語：Java, JavaScript, TypeScript, React, python, Swift, Go　他）＜開発案件（例）＞ …………………………………………………… 1.基幹業務アプリケーション開発・人事・給与システム・ＥＲＰ(ヒト、モノ、カネ等資源を有効活用管理)システム 2.個別業務アプリケーション開発・電力業向けシステム・テレビ局向けシステム・カーリース店向けシステム・オンデマンドバス配車アプリ …………………………………………………… 経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。〇当社の特徴：・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。・月残業は平均6.2時間、年有給消化日数は平均12.6日と、プライベートを確保しやすい環境です。案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。 ※配属の案件により、リモート勤務でない場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区丸の内1-1-3　日本生命丸の内ガーデンタワー3階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：66,000円＜月給＞ 266,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB系100％開発案件／仙台】システムエンジニア◆平均残業6.2h／キャリアアップしたい方募集！

【スキルアップできる環境／リモート案件あり（※配属先による）／年休125日】 ■職務内容： WEB各種アプリケーション・ソフトウェアの設計・開発各種開発環境のツール設計・開発〇業務の特徴：・PJT期間：半年～1年目安　※客先常駐あり・PJT例：基幹業務アプリケーション開発（人事・給与システム、財務・会計システム、生産管理・在庫管理・受発注管理システム等）個別業務アプリケーション開発（金融系システム等）各種スマートフォンアプリケーション開発（オンデマンドバス配車アプリ等）経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。〇当社の特徴：・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。・月残業は平均6.2時間、年有給消化日数は平均12.6日と、プライベートを確保しやすい環境です。（昨年度実績）・常駐先は仙台駅から徒歩圏内が中心です。案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 236,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エックスサーバー株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA32F

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設立 2004年
従業員数 255名
平均年齢 33.8歳

求人情報全32件

【大阪/転勤なし】社内SE（システム開発）／AI活用・新設開発グループ／フレックス可
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■業務詳細情報システム課の「開発グループ」にて、社内業務ツールの新規開発および保守・運用をご担当いただきます。・社内業務支援Webアプリケーションの新規設計・実装・リリース・保守・LAMP環境上の既存グループウェアへの機能追加・アーキテクチャ改善・社内申請・データ処理フローのシステム化（要件定義 → 設計 → 実装まで一気通貫） ※Claude CodeやCodexなどAIツールを積極活用。開発プロセス自体のAI化を推進しています ※ヘルプデスク・インフラ管理とは別グループのため、開発業務に集中できます ■プロジェクト例・人事・労務領域のシステム内製化：独自の労務フローや採用管理に特化したツール開発・工数管理システムの開発：全社的な生産性可視化のためのプラットフォーム構築【入社後のステップ】既存ツールの改修・小規模開発からスタートし、コードベースと業務ドメインを把握。その後は技術選定・要件定義からプロジェクトリードまで、スキルと意欲に応じてアサインします。与えられた仕様を実装するだけではなく、課題の発見から解決手段の選定まで主体的に関わることができます。コードレビューをし合いながら、チームで知見を積み重ねていく開発スタイルです。 ■募集背景組織の拡大に伴い社内業務が複雑化しており、ツール内製の需要が急増していることから、増員募集を行うことになりました。 SaaSや既製品の導入だけに頼らず、自社ニーズに最適化したシステムを自分たちの手で構築することで、グループ全社員のアウトプット最大化を実現します。【業務の魅力】全社員がユーザーのため、現場の反応を直接受け取り、改善・成長を実感できます。新設チームのため、従来ルールに縛られず最適な技術選定や開発プロセス整備が可能です。【配属先について】 ■管理部情報システム課開発グループ（2026年新設）課長含む計6名在籍。開発グループは本ポジションを含む少数精鋭チームです。運用グループ（ヘルプデスク・インフラ管理）とは別組織のため、開発業務に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー 8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には20時間分の固定残業代37,601円～を含みます。超過分は別途時間外手当を支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,649円～433,155円固定残業手当/月：37,601円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年4回、業績および人事評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】iOS／Androidアプリ開発エンジニア※メールアプリ等/フレックス/リモート可
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□■国内シェアトップクラスのクラウドインフラ「エックスサーバー」を展開／盤石な収益基盤を持つクラウドインフラ企業■□ ■業務概要：セキュリティ関連事業やメール配信関連事業における、iOS／Android向けネイティブアプリの開発・保守をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・自社サービスの利便性向上を目的とした新規アプリの開発から、リリース後の継続的な改善・運用まで一貫して携わっていただきます。・直近はメールアプリ開発を進めており、「バックグラウンド同期」「プッシュ通知制御」「大量データのハンドリング」といったOS仕様を踏まえた設計・実装が求められる領域において、リードエンジニアのサポートのもと開発メンバーとして携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇iOS／Android向けネイティブアプリの開発・保守・運用 ◇OSアップデートに伴う仕様変更への調査・継続対応 ◇ストア審査ポリシー変更に伴うアップデート対応 ◇ユーザーからのフィードバックに基づいた不具合修正・機能追加 ◇Firebase等を用いたクラッシュログ解析およびパフォーマンス改善 ■魅力： ◎エックスサーバーグループの既存ユーザー向けの新サービスや機能を開発するため、0→1開発でありながらリリース直後から多くのユーザーに使われるというやりがいがあります。 ◎サービス開発では技術的な課題に直面することもありますが、相談しやすい環境が整っております。さまざまなバックグラウンドや専門知識を持つ仲間と協力しながら、多角的な視点でプロジェクトに取り組めます。 ◎開発中心の業務スタイルのため、自分のスキルやアイデアを直接プロジェクトに反映できるのも特徴です。 ■開発環境：・言語：Swift、Kotlin、Java ・IDE：Xcode、Android Studio ・基盤：Firebase（Auth、Cloud Messaging、Crashlytics）・PC：Mac支給・その他：GitHub、Slack ■就業環境：・コミュニケーションはSlackで行います。開発状況は担当関係なく見える化しています。・1プロジェクトごとにエンジニア2～3名とデザイナー1名がチームを組み、コミュニケーションを大切にしながら開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グラングリーン南館8階住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,721円～379,010円固定残業手当/月：41,779円～58,490円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回※業績および人事評価により決定 ■昇給：随時昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森・濱田松本法律事務所外国法共同事業

法律事務所

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング

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設立 2002年
従業員数 1,550名
平均年齢 -

求人情報全13件

社内SE◆基幹・業務システム刷新を担うPM◆週3リモート可◆大手法律事務所◆実働7H

＜日本有数大規模総合法律事務所／実働7時間・福利厚生◎＞ ■募集背景：現在進行中の基幹業務システム刷新プロジェクトにおいて、　・要件未整理領域の存在　・スケジュール妥当性検証の必要性　・ベンダーコントロール強化　・リスク管理の高度化が必要となっており、プロジェクト推進体制の強化を目的としてアプリケーショングループリーダー（候補）採用を行います。 ※現在はプロジェクト統治構造の再設計を含む立て直しフェーズです。 ■業務内容：着任後は以下を優先的に担当いただきます。・経理システム刷新プロジェクトの状況把握・要件整理、リスク評価、スケジュール再設計、リリース可否判断支援（1）プロジェクトの推進・立て直し・要件定義整理および構造化・スコープ管理・スケジュール設計・課題／リスク管理・ベンダーコントロール・品質評価支援（2）ステークホルダー調整・利用部門との要件整理・ベンダーとの仕様調整・CIOおよび経営層へのGo/No-Go判断材料提示、報告資料作成・意思決定支援（3）リリース判断支援・テスト結果評価・移行リスク評価・スケジュール妥当性評価・Go／No-Go判断材料整理（4）将来的役割（中長期）・プロジェクト管理標準整備・PMO機能構築・横断プロジェクト管理・ITガバナンス強化（5）人材マネジメント・アプリケーショングループスタッフのマネジメント・人事評価、評価面談・勤怠等承認業務 ■配属組織：今回はアプリケーショングループへの配属となります。当グループは女性2名、男性8名で構成されており、勤続年数１～3年が4名、4年～8年が4名、9年以上が2名です。社内のユーザーやシステム開発業者との折衝も多く発生しますので、フランクでコミュニケーションを取ることの好きな方にはマッチする環境です。リモートとハイブリッド勤務で週1～2回の出社となります。 ※入所後当面は業務習得のため、毎日出勤いただきます。 ※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。（フレックス制ではありません。） 8:30～16:30、9:30～17:30、10:00～18:00 変更の範囲：事務所の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～685,000円＜月給＞ 396,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ年収は検討いたします。（上記年収は1か月当たりの残業約30時間で試算しております） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回　約5.5～5.6ヶ月（初年度は勤務日数による）残業代：実残業時間分全額支給　※管理職相当等級でのオファーの際には残業代支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AMBL株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F

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設立 2001年
従業員数 708名
平均年齢 33.0歳

求人情報全30件

【PL、PM目指している方】クラウドエンジニア（AWS等）◆上流工程から技術選定／スキルアップ◎
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【エンジニアのキャリアアップを全力サポートする社風／急成長中企業／IPOフェーズ／年2回の給与改定／副業可／フルフレックス／有給休暇取得率87.7％／年休125日】クラウドエンジニアとして、クライアントと技術要件の調整やシステムアーキテクチャーの設計・提案・構築、及び技術検証など、クラウドサービスの構築・運用業務全般に携わります。メインはAWSを利用したクラウド構築を行います。またkubernetesやDevOps領域の自社プロダクト・プラットフォームの開発にも携わります。インフラエンジニアやサーバサイドエンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です。 ■具体的な業務・AWSなどのクラウド基盤構築・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査、検証・システム開発に伴う手動作業の自動化・CI/CDを使ったクラウド上での構築・Dockerでのコンテナ作成、サーバ構築 ■配属部署について・BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画／要件定義、設計／開発／運用までワンストップで行います。・受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。・クライアントは大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など業界は多岐に渡り、世の中的に認知されているナショナルクライアントばかりです。 ■プロジェクト例《住宅ローンアプリ開発》住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリを開発。（API開発とWeb画面開発）・クライアント：地方銀行・構成：PM、メンバー6名・言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、JavaScript ・サーバ：AWS、Docker、Jetty ・DB：MySQL ■当業務で得られるもの注目されているDevOpsに携わることで、開発スキルもクラウド構築スキルも向上が期待できます。今後より需要の高まる分野のため、多方面で活躍できるエンジニアに成長していただけます。

＜勤務地詳細1＞クライアント先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,086円～325,000円固定残業手当/月：24,414円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～349,414円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム案件95％】バックエンドエンジニア◆大手との取引多数/コンペでも大手に競り勝つ技術力
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～某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/コンペでも大手に競り勝つ技術力と他部署連携での一気通貫システム開発が強み・引き合い多数～ ◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます ◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める ◎フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境 ■業務内容日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。担当工程は要件定義～リリース・運用保守までワンストップ、チーム（ラボ型）での開発が基本です。 ■案件例（1）：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクトでは、初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で開発の提案を行い、それが採用された実績もあります。（2）：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト当社が手掛ける法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクトでは、UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。（3）：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクトでは、インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせて頂いています。 ■組織について・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画～要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。・大手ナショナルクライアントとのお取引も多数ございます。・160名規模の組織・金融、製造、エンタメ、メーカー等、様々な業界の案件がございます。

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～425,305円固定残業手当/月：27,188円～130,195円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,188円～555,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じ、決定します ▼他各種手当 ■賞与：6・12月 ■給与改定：年2回 ■テレワーク手当(4,000円） ■通信手当（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥモバイル・アンド・オンライン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区舟町5SE舟町ビル

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【新宿】Webシステムエンジニア ◆生成AI活用で生産性向上へ／上場グループの安定基盤／残業ほぼ無

■職務内容クライアントの課題を解決するビジネスソリューション事業において、Webシステムの開発業務を行って頂きます。エンジニアとしてシステムを開発するだけではなく、プロジェクトマネージャーの視点でお客様の事業をサポートし、プロダクトマネージャーの視点でユーザー満足度の高いサービスを実現することを期待されています。システムの開発はもちろんですが、企画提案のフェーズから参加し、設計・開発、運用保守、サービス改善と、プロダクトライフサイクル全般をサポートしています。 ■業務特徴 B向け、C向け問わず、様々なWebサービスの開発に携わって頂きます。フロントエンド開発、バックエンド開発、デザイン・コーディング、インフラ構築まで、すべての工程を開発チームで対応しています。　 ■開発環境クライアントのニーズにあわせながら、モダンな環境で開発しています。　バックエンド：PHP/Laravel, Ruby/Ruby on Rails, Python, Java/springboot 　フロントエンド：javascript, React, vue, TypeScript, Swift/Kotlin 　インフラ：AWS, GCP, 　その他：GitHub, Docker, Backlog, googleWS, ■プロジェクト例 3～5人月のチームが6～12ヶ月で実施するような規模のプロジェクトを中心に行っています。求人サイトの新規機能開発／小売業ECサイトでのEC基盤リニューアル／医療機関向け映像配信システム新規開発／ノベルサイト新規開発／マーケティングサイトリニューアル　など ■事業部について 30代を中心に20～40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍し、上流工程から下流工程まで幅広くカバーできる多様なメンバーで構成されています。正社員の他、フリーランスやパートナーの方も多く活躍しています。 ■働きやすさを最重視。時短勤務や週4勤務も可能です。・基本的には10時～18時就業で、社員の多くが19時前には退社しております。残業時間はほとんどありません。・リモートでの就業環境も整っております。また、パパの育休実績もあり、フレキシブルに働けるのが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーディア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティZoneK2F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 44.9歳

求人情報全64件

【関西】WEBシステム開発◇PM挑戦可／要件定義から幅広く携わる◇スキルアップ環境／グローバル企業

【10年以上の長期安定PJ環境でこれまでの経験を活かせる！／ＰＭへキャリアアップ目指せる／具体的で分かりやすい評価制度／海外顧客との取引有／完全週休2日制】 ■仕事内容：販売、生産、会計人事、営業支援などのオープン系、汎用系基幹・業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。業種を問わず、要件定義～テストまで幅広い活躍領域があります。経験浅い方、ブランクがある方はテストなどの業務から、経験者の方にはPM／PLクラスの業務をお任せします。 ■具体的には：・ERP生産管理システム・Android、iphoneなどのアプリ開発・公共システム開発・金融システム開発など ■使用ツール： Java、C#、VB、.NET、Python、VBA、SQL など ※海外エンジニアとの会議やチーム協業も可能であり、グローバルに活躍できる環境です。 ■エンジニアとして働く魅力：（1）スキルアップ環境大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。（2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴：～グローバル拡大中の成長企業～日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪デザインセンター住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10階勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（関西）住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】WEBシステム開発◇上流工程に挑戦／要件定義～テストまで幅広く経験可◇スキルアップ環境◎

【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／具体的で分かりやすい評価制度／OJTからスキルを磨ける環境／完全週休2日制】 ■仕事内容：販売、生産、会計人事、営業支援などのオープン系、汎用系基幹・業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。業種を問わず、要件定義～テストまで幅広い活躍領域があります。経験浅い方、ブランクがある方はテストなどの業務から、経験者の方にはPM／PLクラスの業務をお任せします。 ■具体的には：・ERP生産管理システム・Android、iphoneなどのアプリ開発・公共システム開発・金融システム開発　など ■使用言語・ツール： Java、C#、VB、.NET、Python、VBA、SQL 等 ■エンジニアとして働く魅力：（1）スキルアップ環境大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。（2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴：～グローバル拡大中の成長企業～日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪デザインセンター住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10階勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（関西）住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オデッセイコミュニケーションズ

研修サービス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1996年
従業員数 56名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【丸の内】社内SE(企画から保守運用まで幅広く担当)◇国内唯一のMOS運営企業/残業15h・在宅有

【残業平均15時間程度・リモート有り／開発→PM/PLへ／MOS試験を中心としたIT資格試験の実施・運営企業の社内SE／アプリ・インフラ有】 ■業務概要：当社の情報システム部門にて主にシステム側に携わっていただく社内SE業務です。社員が使用する業務システムから試験会場で使用されるwebシステムまで幅広く担当します。内製で開発しているシステムが多く開発工程は企画～保守運用までプログラミング含め幅広く担当頂く想定です。 ※一部外注もございます。内製：外注＝8:2 ※入社後配属はシステム開発部です。その後、本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■開発環境：・開発言語：PHP、VB6、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：SQL Server、PostgreSQL ■採用背景：現在は、既存のシステムの保守中心ですが、今後はシステムの新規開発を進めていくため、人員強化を目指しております。 ■キャリアパス：社内SEとしてのキャリアを想定しております。時期により割合は異なりますが、アプリのみではなくインフラ側も担当いただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■トピックス：・ソフトウェアのバージョンアップ対応・基幹システムのマイグレーション ※VB6⇒新しい言語 └言語は検討中の段階です。 ■組織構成：・社内情報システム部門：マネージャー50歳、メンバー３名の計4名・男性：女性＝3：1 ・メンバー年齢層は全員40代 ■就業環境：・残業時間15時間程度社長の意向で、19時には社員が全員退社している環境です。・リモート月4回実施・計画的な休日対応が年1回程度発生する想定です。 ◆MOS資格について Office製品をよく使用する業務には欠かせない国際資格で、お客様には金融業界や商社の方が多いです。実は機能のうち2割程度しか使っていない方も多く、「ばっちり使えると思っていたがこんな機能もあるなんて知らなかった！」という声もあります。 IT化が進む現代において、パソコンスキルは必須スキルの1つ。Office製品の機能を十分に使えるようになるために、社会人に欠かせない資格です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～338,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績と本人の成果による) ■昇給:年1回(4月) ※固定残業手当は月、10時間、24000円～月、20時間、62000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITサポート◆450万～◆MOS試験会場のPCトラブル対応等◆法人対応◆残業10h程度・日勤のみ

【全国1500の認定試験会場をサポート／IT知識とコミュニケーション力で円滑な試験運営を支援する業務です】 ■業務概要当社が取引する全国の認定試験会場（パソコンスクール、専門学校、大学等）からの問合せ窓口として、試験運営が円滑に進むよう技術的・事務的なサポートを提供します。電話やメールを通じて試験ソフトウェアのインストールや設定、運営事務手続きの案内、トラブル時の切り分け・対応など多岐にわたる業務を担当し、会場との信頼関係を築いていきます。 ■業務詳細・会場からの問合せ対応（1日10～20件／電話・メール）・WindowsやMicrosoft Office等の設定方法案内（マニュアル参照）・ネットワーク・インターネットの設定方法説明・試験ソフトウェアのインストールサポート・パソコンエラーやトラブル時の原因推測・解決策提示・試験申込や契約手続き等の運営事務案内、必要に応じて担当部門へ転送・対応履歴の記録・管理・データ集計、マニュアルやイントラサイトの更新、資料発送（週業務時間の約1割） ■扱うサービス認定試験ソフトウェア、試験運営関連マニュアル・イントラサイト ■組織構成社員6名の専門チームで増員募集。協力し合いながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力多様なIT知識と顧客対応力が身につき、全国の教育機関・企業の信頼に直結する業務です。 ■教育体制入社後1～2週間の研修（OJT含む）や新サービス時の都度研修で未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境シフト勤務制（週5日・完全週休2日）、残業ほぼなし。服装カジュアル可、快適なオフィス環境。 ■想定されるキャリアパスサポート業務のスペシャリストとして活躍後、運営マネジメントや新サービス導入の企画等、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 IT・教育分野の信頼を集める安定成長企業です。多様な働き方を尊重し、スタッフの成長と働きやすさを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。基本給に固定残業代10時間～20時間分を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～301,200円＜月給＞ 321,500円～357,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（業績による）、給与見直し年1回あり。時間外手当は固定残業代(10時間～20時間)超過分を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東明エンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市港区大江町6-19菱興ビル南館4F

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設立 1990年
従業員数 178名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【愛知／豊田】システム開発のプロジェクトマネージャー★業界最大級の開発規模／土日休／年収550万～

～業界最大級の開発規模／土日休み／有給消化率90%以上／大手顧客基盤／年収～800万／組織変革を担う中核人材～ ■MISSION 開発チームのマネジメント強化・育成体制構築を通じて組織体制の強化をお任せします。 ■職務概要豊田市拠点にて、業務系システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメントおよび開発推進を担っていただきます。 Java／JavaScript（React等）を用いた開発案件において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容・5名程度の開発チームのマネジメント（進捗／品質／課題管理）・メンバーの育成、技術指導、評価フィードバック・顧客との折衝、要件調整、課題解決提案・開発プロジェクトの推進および品質改善・開発プロセスの見直しおよび改善施策の企画・実行・若手メンバーの立ち上げ・育成体制の構築 ■職務の特徴／やりがい・組織の立て直しに直接関われるポジション・顧客との関係性を左右する責任ある役割・裁量大きく施策を実行可能・安定基盤×成長領域（IT事業）の両立 ■配属部門（組織構成） ITソリューション部（約16名）・東京：8名・豊田：6名（リーダー1名＋メンバー） ※20代～40代まで幅広い年代が活躍中 ※今回のポジションは豊田拠点でのマネジメントを想定 ■当社について：航空機部品メーカーとして数十年の実績を誇る東明工業（1965年創業）のグループ会社として1990年設立した当社。該当部署はIT業務を4年ほど前に立上げ、2つの企業をM＆Aし業績拡大中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県豊田市住所：愛知県豊田市元町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・知識を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※フルリモート可【愛知／豊田】システム開発◆業界最大級の開発規模／土日祝休／残業ほぼ無

～業界最大級の開発規模／土日祝日休み／残業ほぼ無し／有給消化率90%以上／フルリモート可～ ■仕事内容：【業務アプリケーション設計・開発や開発済みシステムの改造保守など】 ※以下業務よりご経験に合わせて、少しずつお任せいたします。１.リッチクライアントの特徴を活かした画面設計やコンサルティング２.業務にあったユーザインターフェイス設計支援３.実装および実装に関する技術Q&A支援４.アプリケーションのパフォーマンスチューニング５.開発したもしくは今後開発するアプリケーションの技術問題点の対策指導６.開発したアプリケーションの改造保守７.最新技術の導入検討と提案および導入実施 ■配属部門（組織構成等）・ITソリューション部：１６名　部長(50代)・・・東京勤務　メンバー15名 L東京勤務８名 L豊田勤務は６名内リーダー1名(40代)の下に、 6名在籍中です。 ※20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中！ ※フルリモートも相談可能です。（数か月に１度／入社直後等、状況に応じて出張扱いで出社をお願いする場合がございます。） ■キャリアパス：・子会社を吸収合併したばかりの新規部署のため、　今後の業務拡大を担うリーダー／マネジメントも目指していただけます。・ご希望に応じて、スペシャリストも目指していただけます。 ■スキルアップ： OJTで先輩社員が少しずつ教えていきます。未経験や微経験の方でも活躍いただけます。 ■当社について：航空機部品メーカーとして数十年の実績を誇る東明工業（1965年創業）のグループ会社として1990年設立した当社。該当部署はIT業務を4年ほど前に立上げ、2つの企業をM＆Aし業績拡大中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県豊田市住所：愛知県豊田市元町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・知識を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアックス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13いちご丸の内ビル8F

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 27.0歳

求人情報全6件

【名古屋】クラウドを用いたWebサービス開発（Java・C#・Python）※転勤なし/Web面接可

【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■職務概要当社のSEまたはPGとして、クラウドを用いたWebサービスの開発等に従事いただきます。主にJava、PythonまたはC#を用いた開発になりますが、他言語からの転身も積極的に支援しておりますので、入社時点で経験がなくても構いません。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など）住所：愛知県名古屋市内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動《モデル年収》・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【名古屋】物流・倉庫管理・生産管理等システム開発（JavaまたはC#）◇転勤なし/Web面接可◇

【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■職務概要当社のSEまたはPGとして、物流システム・倉庫管理システム・生産管理システム等のソフトウェア開発に従事いただきます。主にJavaまたはC#を用いた開発になりますが、他言語からの転身も積極的に支援しておりますので、入社時点で経験がなくても構いません。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。《5つの道》（1）各領域専門家（2）マネージャー/管理職（3）社内起業（4）大企業や外資系への転身（5）起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など）住所：愛知県名古屋市内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動《モデル年収》・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アクストリア株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区錦1-5-11

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設立 2006年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全91件

【岐阜／転勤なし】上流工程に専念◆年収700万可／業務系システムエンジニア／大手案件多数×安定基盤

◎フレックス・在宅ありで仕事とプライベートを両立 ◎資格支援／研修×定期面談で理想のキャリア実現をフォロー ◎連結売上353億× 増収増益、主要顧客多数で安定基盤◎ ■仕事内容 Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。ー業務例ー ■受託開発プロジェクト・WEB・オープン系製造業中心に幅広い業界で、SaaS型Webアプリや管理システムを開発。要件定義から運用まで、上流工程に腰を据えて経験を活かせます。・クラウド系近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。 ■組み込み制御自動車や工作機械メーカーの案件で、C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。 ■クライアント先案件大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。TypeScript、React.js、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります。 ※新しいプロジェクト先も随時増加中で、選択肢は今後も広がっていく予定です。＼当社の魅力／ ◆定期的なキャリア・スキル面談を実施プロジェクトが終了するタイミングで上長と業務の振り返りを実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません。 ◆“完全実力評価”で若手から活躍相応のスキル感があれば、年齢に関わらず様々な挑戦が可能です。例えば、前職SEとして活躍していた方で転職後に詳細設計→基本設計とステップアップし、2年目には要件定義、3年目にはPLなどをされている方もいます。 ◆メリハリをつけて成長に集中・在宅＆フレックスタイム制あり・管理職にも有給消化率100%を推奨ストレスフリーに働ける就業が整っています。

＜勤務地詳細＞岐阜県内の顧客先住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～796,500円＜月給＞ 300,000円～796,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月） ■昇給:年1回 ■モデル年収 650万円／34歳・経験13年（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回） 810万円／42歳・経験20年（月給57万円＋諸手当＋賞与年2回）＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／転勤なし】上流工程に専念◆年収700万可／業務系システムエンジニア／大手案件多数×安定基盤

◎フレックス・在宅ありで仕事とプライベートを両立 ◎資格支援／研修×定期面談で理想のキャリア実現をフォロー ◎連結売上353億× 増収増益、主要顧客多数で安定基盤◎ ■仕事内容 Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。ー業務例ー ■受託開発プロジェクト・WEB・オープン系製造業中心に幅広い業界で、SaaS型Webアプリや管理システムを開発。要件定義から運用まで、上流工程に腰を据えて経験を活かせます。・クラウド系近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。 ■組み込み制御自動車や工作機械メーカーの案件で、C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。 ■クライアント先案件大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。TypeScript、React.js、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります。 ※新しいプロジェクト先も随時増加中で、選択肢は今後も広がっていく予定です。＼当社の魅力／ ◆定期的なキャリア・スキル面談を実施プロジェクトが終了するタイミングで上長と業務の振り返りを実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません。 ◆“完全実力評価”で若手から活躍相応のスキル感があれば、年齢に関わらず様々な挑戦が可能です。例えば、前職SEとして活躍していた方で転職後に詳細設計→基本設計とステップアップし、2年目には要件定義、3年目にはPLなどをされている方もいます。 ◆メリハリをつけて成長に集中・在宅＆フレックスタイム制あり・管理職にも有給消化率100%を推奨ストレスフリーに働ける就業が整っています。

＜勤務地詳細＞埼玉県内の顧客先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～796,500円＜月給＞ 300,000円～796,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月） ■昇給:年1回 ■モデル年収 650万円／34歳・経験13年（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回） 810万円／42歳・経験20年（月給57万円＋諸手当＋賞与年2回）＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストリンク

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-2-24いちご丸の内サウスビル2F

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【藤沢／勤務地固定】SE/PG　◆プライム案件／ビルシステムの各種システム開発／残業10h以内◆

～ビル空調システムにおいて国内シェア70％の某大手設備メーカーの案件を担当頂きます／当社PLのもとで開発／転勤やアサイン先変更なく勤務先固定【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： SE/PGとして、空調設備を管理する制御システムのアプリ開発、ユーザーインターフェイスの開発をお任せします。ご本人のご経験やスキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストのいずれかに携わっていただきます。 ■業務の特徴：ビル空調を集中管理するオペレーション画面の設計に強みを持っており、クライアントごとに異なる設備事情や管理方式に合わせたカスタマイズ等を行っております。要件定義～テストまで一気通貫で案件を受けているため、上流工程から携わることも可能です。 ■開発するシステムについて：ドーム球場やショッピングモール、地下鉄、大型オフィスビルなどに導入されており、ビル空調システムにおいて国内70％のシェアがあります。ビル設備、というと組み込みを想像する方もいらっしゃるかもしれませんが、例えばビル空調のオペレーティングを行う方が扱う画面等、UIを意識すべきシステムや、ログ管理などDBと連結するシステムも多数ございます。 ■開発環境：言語：Java、C#、VB.Net、C、C++など OS：Linux、Windows ■仕事のやりがい：東証プライム上場のビル空調設備メーカーのシステム開発業務となります。エンドユーザーは日本シェア70%を誇るビル空調の設備メーカーのため、例えば高い建物から町を見下ろした時、いたるところにご自身が関与したクライアントが点在する形になります。「このビルの空調設備は自分が提供したシステムが守っている」という思いを持ちながら日常生活を送ることが出来、また、家族や知人もそのシステムの価値を享受していることに、誇りを持ちながら就業できるお仕事です。 ■当ポジションの特徴：・残業10時間以内…会社方針で定時帰宅を行うため原則として残業なし、多くても月10時間となります。・上流工程に携われる…顧客より上流工程の引き合いを頂いております。スキルに応じてご対応いただくことが可能・独立も可能…関東支社立ち上げを検討しており、実績に応じて支社長をお任せする可能性が多分にあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川県藤沢市の顧客先住所：神奈川県藤沢市川名１丁目１２－２勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■別途残業代支給 ■昇給年1回(4月) 800万円／入社9年（月給41万円＋賞与） 510万円／入社5年（月給41万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE/PG◆リモート可／エンジニアのライフプランを考える企業／月残業多くて10h

～大手メーカーと長年の取引、技術力と信頼で営業活動無しで案件を継続的に受注／無理のない働き方ができる環境／残業多くて月10時間／基本的に17時台には仕事が終わります【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：名古屋市内の大手電機メーカーや小売販売業向けの業務システムやパッケージシステムの開発をお任せします。ご本人のスキルによっては、上流工程からお任せすることもあります。また、社長と相談の上、本社内における受諾開発へのアサインも可能です。 ■開発環境：言語：Java、C#、VB.Net、C、C++など OS：Linux、Windows ■入社後の流れ：開発先に常駐している当社のリーダーのもと、OJTで仕事の流れを覚え頂きます。プロジェクトの詳細やお客様ごとに異なるルール、技術についてはしっかりお教えします。 ■当ポジションの魅力：・基本的にチームアサイン…基本的に一人での常駐はなく、当社のPLのもとで勤務して頂けます。・残業10時間以内…会社方針で定時帰宅を行うため原則として残業なし、多くても月10時間となります。最高で連続10ヶ月間残業0時間という実績を残した社員もいます！・上流工程に携われる…顧客より上流工程の引き合いを頂いております。スキルに応じてご対応いただくことが可能・独立も可能…関東支社立ち上げを検討しており、実績に応じて支社長をお任せする可能性が多分にあります。 ■当社について：当社は主に名古屋市周辺と神奈川県の大手企業において開発プロジェクトを担うITエンジニア企業です。大手メーカーや小売販売業向けのパッケージシステム開発、空調設備を管理する制御システムのアプリ開発などプロジェクト事例は多数。確かな仕事ぶりがリピートにも繋がり、さらに新規の取引が始まるなど、景気に左右される事なく現在も業務拡大中です。高い安定性と将来性を兼ね備えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■別途残業代支給 ■昇給年1回(4月) 【モデル年収】 800万円／入社9年（月給41万円＋賞与） 510万円／入社5年（月給41万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムプレジール

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-11-25アーク栄錦ニュービジネスビル813

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設立 2004年
従業員数 24名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【愛知】ITエンジニア◆全員中途入社で定着率100％／エンジニアの希望を考慮／リモート8割／転勤なし

【エンジニアの希望に全力で応える会社／全員中途入社で定着率100％／リモート勤務8割／チーム参画中心／有給休暇も取得しやすい◎】　 ■仕事内容 ◇大手自動車メーカーを中心とした製造業をはじめ、通信、流通、官公庁など様々な業界のシステムを開発する仕事です。入社後は、自社やグループ会社のメンバーで構成されたチーム内のベテランがしっかりと教えていきますので、安心して仕事に取り組んでいくことができます。 ◇基本的にプロジェクト期間は主に半年程度で（長期プロジェクトは3年以上）、基本設計以降の工程を一貫して任せてもらえる受託案件がほとんどです。 ■プロジェクト例（1）先端技術支援及び研究開発大手自動車メーカー様へ、最適な環境から開発言語を調整、選択し試作品開発まで携わります。技術者の人数はIT経験1年から30年までのベテラン含め6名です。 ※配属約1カ月は自社にて作業を行い、慣れればフルリモートで業務を行っています。・開発言語：C#、Rust、Javascript、TypeScript等・プラットフォーム：Azure、Docker等・データベース：SQLServer、Redis等（2）企業向けプロジェクトマネジメント支援大手ファイナンス企業様向けに、現調、分析、提案書作成、ベンダー調整を行います。技術者5名が参画しています。 ■その他プロジェクト例・製造業／設計管理システム、生産管理システムなど・情報・通信／顧客管理システム、課金システムなど・流通・サービス業／商品管理、物流管理システムなど・大手自動車部品メーカー／カーナビの制御系システムなど ■開発環境言語：Java／JavaScript／Python／ASP／VB.NET／C＃.NET／ObjectC／C／C++／C＃ ■特徴・魅力自社エンジニアによるチーム参画が中心で、単独常駐は基本ありません。分からないことをすぐ相談できる環境のため、若手でも安心して成長できます。リモート勤務は約8割で在宅と出社のハイブリッド案件もあり、働きやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、残業も少なめです。またエンジニア主体でVTuberプロジェクトの立ち上げ・運用や技術発信などにも取り組んでおり、開発以外の分野にも挑戦できる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞久屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヵ月分／昨年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 25歳／年収434万円（開発経験3年） 30歳／年収620万円（開発経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Webエンジニア◇全員中途入社で定着率100％／顧客システムの海外拠点展開向け改修◇
- 締切間近
【エンジニアの希望に全力で応える会社／VTuberプロジェクトなど幅広く事業展開／全員中途入社で定着率100％／健康優良法人認定で有給休暇も取得しやすい◎】　 ★健康経営優良法人認定★ ★休み方改革マイスター企業（ブロンズ）」認定★ →有休取得率75%以上や時間単位の有休制度導入など、ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む中小企業を愛知県が認定する制度です。 ■仕事内容名古屋市の大手商社向けに、社内システムのグローバル展開対応に携わっていただきます。＜具体的には＞・顧客の社内システムの海外拠点向け展開に伴う改修、機能追加、運用業務・既存システムの改修、海外対応機能追加、運用改善、問い合わせ対応など◎開発と運用の両面の経験を積むことが可能です ■開発環境言語：Java／JavaScript　※メインはJavaです ■組織現在は3名の組織で、全員フルリモートで就業しています（50代1名、20代2名） ■特徴・魅力自社エンジニアによるチーム参画が中心で、単独常駐は基本ありません。分からないことをすぐ相談できる環境のため、若手でも安心して成長できます。当プロジェクト以外でもリモート勤務は約8割で在宅と出社のハイブリッド案件もあり、働きやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、残業も少なめです。またエンジニア主体でVTuberプロジェクトの立ち上げ・運用や技術発信などにも取り組んでおり、開発以外の分野にも挑戦できる風土があります。 ■研修体制メーカー主催の技術力向上を目指したオンライン研修などを、自宅で受講することができます。積極的に手を挙げ、活用してください。 ■制度／福利厚生・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月、3.5ヶ月分／昨年度実績）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（上限月2万4000円まで）・残業手当（100％支給）・住宅手当（月1万円）・社員旅行（過去には、グアムや北海道、福岡などに行きました！）・社内のクラブ活動（フットサルなど）・産前産後休業制度・育児休業制度・会員制リゾートホテルの利用権 ┗高級リゾートホテルを格安で利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヵ月分／昨年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 25歳／年収434万円（開発経験3年） 30歳／年収620万円（開発経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイエイエスティ

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区錦1-11-20平和不動産名古屋伏見ビル5F

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設立 2006年
従業員数 219名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【名古屋】システムエンジニア ◆専門性を高めるのも〇幅広く汎用的に成長も〇/上流工程にも携わる◆
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◆希望のスキルアップ計画書を作成し、計画に沿ったアサイン・キャリアアップ可能／管理職中途比率89%／月平均残業18時間／社員定着率94% ■業務内容：オープン系・業務系システム・アプリケーション、Webにおける各種システム開発をお任せします。今の自分のスキルの不安、上流経験が積むことができていないなどの悩みに会社として向き合うアサイン制度を整えています。 ■業務の特徴：・客先案件：受託案件＝8:2 ・チーム（3-5名程度）配属を基本としております。・案件期間は半年～3年半以上、幅広い規模の案件を保有しております。・同じ顧客先内で案件が変わることはございますが、客先が変わる頻度は低く、数年同じ勤務地で働いている社員が大半となります。 ■エンジニアのキャリアアップ：スキルアップ計画書を作成しその計画に沿い、なりたい姿から逆算したアサインを行い、キャリアアップを目指していただきます。エンジニアの成長を第一に考えているため、当社ITスクール事業、社内外研修、制限のない書籍代補助など全力で支援を行います。 ■業界・案件例：＜業界＞モビリティ、エネルギー、ヘルスケア、自治体、製造、小売など業種・業界にとらわれない幅広い分野＜案件例＞・QRコード検品システム(要件定義～総合テスト) ・大手自動車部品メーカー生産準備システム(要件定義～導入・保守) ・大手自動車メーカー国内/海外スマートセンター（クラウドサービス）　(調査・分析・基本設計～運用・保守) ・工場IoT(基本設計～導入・保守) ・商社社内システム(基本設計～導入・保守) ■評価制度：全マネジャーが参加する会議でご自身の評価を判断いたします。上長からのフィードバックと今後のキャリア相談を実施し、今後獲得したいスキルと案件が合致しているか、技術の習得が計画通り進んでいるかなどを定期的に振り返ります。 ■同社の考え：スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下または直請けで、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。

＜勤務地詳細1＞顧客先：名古屋市内中心住所：愛知県名古屋市（名古屋駅、伏見・栄近辺が中心となります）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収（モデルケース）・経験4年・主任／年収500万円（賞与込）・経験9年・マネージャー／年収650万円（賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE／テスター・PGからのキャリアアップ歓迎！◆希望案件に携わる◆エンジニアの成長第一
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◆希望のスキルアップ計画書を作成し、計画に沿ったアサイン・キャリアアップ可能／開発から上流工程へとスキルアップしていきたい方歓迎／マネジメント・スペシャリスト志向歓迎／社員定着率94% ■業務内容：オープン系・業務系システム・アプリケーション、Webにおける各種システム開発をお任せします。今の自分のスキルの不安、上流経験が積むことができていないなどの悩みに会社として向き合うアサイン制度を整えています。 ■業務の特徴：・客先案件：受託案件＝8:2 ・チーム（3-5名程度）配属を基本としております。・案件期間は半年～3年半以上、幅広い規模の案件を保有しております。・顧客先は名古屋駅、伏見駅、栄駅が中心です。 ■エンジニアのキャリアアップ：スキルアップ計画書を作成しその計画に沿い、なりたい姿から逆算したアサインを行い、キャリアアップを目指していただきます。エンジニアの成長を第一に考えているため、当社ITスクール事業、社内外研修、制限のない書籍代補助など全力で支援を行います。 ■業界・案件例：＜業界＞モビリティ、エネルギー、ヘルスケア、自治体、製造、小売など業種・業界にとらわれない幅広い分野＜案件例＞・QRコード検品システム(要件定義～総合テスト) ・大手自動車部品メーカー生産準備システム(要件定義～導入・保守) ・大手自動車メーカー国内/海外スマートセンター（クラウドサービス）　(調査・分析・基本設計～運用・保守) ・工場IoT(基本設計～導入・保守) ・商社社内システム(基本設計～導入・保守) ■評価制度：全マネジャーが参加する会議でご自身の評価を判断いたします。上長からのフィードバックと今後のキャリア相談を実施し、今後獲得したいスキルと案件が合致しているか、技術の習得が計画通り進んでいるかなどを定期的に振り返ります。 ■同社の考え：スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下または直請けで、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。

＜勤務地詳細1＞顧客先：名古屋市内中心住所：愛知県名古屋市（名古屋駅、伏見・栄近辺が中心となります）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収（モデルケース）・経験4年・主任／年収500万円（賞与込）・経験9年・マネージャー／年収650万円（賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QLife

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F

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設立 2006年
従業員数 152名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【フルリモート】ソフトウエアエンジニア／プライム上場企業グループ／技術成長×働きやすさの両立が可能

エムスリーグループの一員として、「生活者」「医療従事者」「製薬・医療機器メーカー」の三方向にサービスを提供している会社です。これらの基盤を活用し、医療業界の様々な課題を解決する、メディカルマーケテイングを実践しています。成長しつつも、安定している会社です。早急なDXが求められている医療業界において、既存サービスのリアーキテクチャや新規サービスの立ち上げを行っています。主に以下を担えるエンジニアを募集しています。（1）事業成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計当社は生成AIを始めとしたテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しており、0→1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。言語やライブラリの選定、AIの活用などは原則としてチームに裁量を委ねており、比較的自由な開発環境です。 ※生成AIについては、開発環境においても積極活用中です（2）現プロダクト及びシステムの品質向上様々な自社メディア、プロダクトを有しており、これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。＜以下、当社プロダクトの一例＞ - 医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/） - 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/） - 治験参加者向けの応募システム「Survey」 - 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 - 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 ■業務内容例・Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用・Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス・PHP+Laravel製業務システムのPDCA、メンテナンス・Infrastructure as Codeの開発・運用・レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化・コンテナをベースにしたCI/CDの推進・アジャイル開発の推進・自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,586円～318,115円固定残業手当/月：82,843円～110,456円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。記載の金額は一都三県在住の場合の給与レンジであり、それ以外在住の場合は一部給与テーブルが異なります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可・自社サービス】ソフトウエアエンジニア／医療のＤＸ化貢献／アーキ選定

1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計生成AIを始めとしたテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開。言語やライブラリの選定は原則としてチームに裁量を委ねており、裁量大きく0->1の開発フェーズに携わることが可能。 2. 現プロダクト及びシステムの品質向上様々なメディア、プロダクトを有しており、これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引。その手法は原則としてチームに裁量を委ねている。【プロダクト一例】医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/）、遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/）、治験参加者向けの応募システム「Survey」、治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」、医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」【具体的な業務内容例】 Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用 / Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス / PHP+Laravel製業務システムのPDCA、メンテナンス / Infrastructure as Codeの開発・運用 / レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化 / コンテナをベースにしたCI/CDの推進 / アジャイル開発の推進 / 自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,606円～424,154円固定残業手当/月：101,251円～147,275円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,857円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニュートン・コンサルティング株式会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング5F

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設立 2006年
従業員数 46名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】セキュリティーコンサルタント※インフラ経験活かす／大手案件中心／リモート可・残業20H

■業務内容：（1）サイバーセキュリティを中心とするコンサルティングサービス（ハード・ソフト双方を踏まえた技術的対応、具体的な設定の助言付与等）の提供…顧客のヒアリングによる現状把握・ニーズの分析、サイバー攻撃に関連する脆弱性を改善するためのネットワーク機器等の設定変更・製品選定等の計画立案及び実施、問題解決のコーチング、ドキュメント作成等（2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービスの企画、立案等（3）マーケティング開発業務…マーケティングツール（小冊子）の作成、ソリューション開発、外部セミナー講師・寄稿記事執筆 ■業務の魅力：現在、サイバーセキュリティニーズが急速に高まっています。同ポジションはコンサルティング業務が未経験でもエンジニアとしてのITスキルや経験、専門知識、技術力があれば、顧客のリスクマネジメント改善のために十分に活かすことができます。入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。同社の顧客の業種は多種多様で、さまざまな経験を積めることも魅力です。また、今後同社がますます力を入れていくIT領域の新しいサービスの企画にも携わることが可能です。 ■ミッション：サイバー攻撃が急速に複雑・巧妙化している中、サイバーセキュリティの強化は国を挙げて取り組むべき最重要課題の一つとなっています。近年、サイバー攻撃に対するにはアンチウイルスソフトやファイアウォールなど従来型の一般的な技術だけでは防ぎきれなくなってきているのが実情であり、実際に、ここ数年、被害件数が劇的に増加しています。技術的対策、整備・運用面の対策、そして経営層の意識や被害が発生したという前提で手を打っておくなど様々な要素が必要となってきており、企業組織全体で取り組むことが求められています。 ■配属先：配属となるITガバナンスチームは新設されたばかりの組織となり、現在2名で構成されています。 ■就業環境：案件選定など工夫を行っているため残業月20時間程度と働きやすく、在宅勤務やフレックスも可能です。 ■社風：同社の社員は全員中途入社で、ほとんどが異業種からの転職者です。社歴や年齢に囚われずアイディアの共有や発信は社内全体で受け入れている社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月）※能力に応じ、随時 ■賞与：プロフィットシェア賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITセキュリティーコンサルタント（リーダー）】クライアントは大手中心／リモート・フレックス

■業務内容：（1）サイバーセキュリティを中心とするコンサルティングサービス（ハード・ソフト双方を踏まえた技術的対応、具体的な設定の助言付与等）の提供…顧客のヒアリングによる現状把握・ニーズの分析、サイバー攻撃に関連する脆弱性を改善するためのネットワーク機器等の設定変更・製品選定等の計画立案及び実施、問題解決のコーチング、ドキュメント作成等（2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービスの企画、立案等（3）マーケティング開発業務…マーケティングツール（小冊子）の作成、ソリューション開発、外部セミナー講師・寄稿記事執筆 ■業務の魅力：現在、サイバーセキュリティニーズが急速に高まっています。同ポジションは、コンサルティング業務が未経験でもエンジニアとしてのITスキルや経験、専門知識、技術力があれば、顧客のリスクマネジメント改善のために十分に活かすことができます。入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。同社の顧客の業種は多種多様で、さまざまな経験を積めることも魅力です。また、今後同社がますます力を入れていくIT領域の新しいサービスの企画にも携わることが可能です。 ■ミッション：サイバー攻撃が急速に複雑・巧妙化している中、サイバーセキュリティの強化は国を挙げて取り組むべき最重要課題の一つとなっています。近年、サイバー攻撃に対するにはアンチウイルスソフトやファイアウォールなど従来型の一般的な技術だけでは防ぎきれなくなってきているのが実情であり、実際に、ここ数年、被害件数が劇的に増加しています。技術的対策、整備・運用面の対策、そして経営層の意識や被害が発生したという前提で手を打っておくなど様々な要素が必要となってきており、企業組織全体で取り組むことが求められています。 ■配属先：配属となるITガバナンスチームは新設されたばかりの組織となり、現在2名で構成されています。 ■社風：同社の社員は全員中途入社で、ほとんどが異業種からの転職者です。社歴や年齢にとらわれず、アイディアの共有や発信は社内全体で受け入れている社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月）※能力に応じ、随時 ■賞与：プロフィットシェア賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2006年
従業員数 230名
平均年齢 32.2歳

求人情報全18件

【在宅可】開発エンジニア（ディレクション中心）◆自社プロダクト「GMO SmaAD」／東証上場G
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【AWS実務経験を活かす◎クライアントの事業成長を支援するインターネット集客ソリューション企業／GMOの安定基盤・東証グロース上場グループ／年間休日128日・完全週休二日制】 ◇現在業績上昇中！売上を最大化する成果報酬型広告サービス「GMO SmaAD」のエンジニア組織を牽引頂ける方の募集です。 ◇事業の拡大や海外案件の急増から、より幅広い機能への対応や発展を目指し、メンバーと力を合わせ一緒にプロジェクトを盛り上げていってくださる方を募集します。 ◇プロジェクトの「いち関係者」ではなく今までの知見を大いに活用頂き、チーム全体でのコミュニケーションや試行錯誤の中で個人スキルの向上や、仲間との情報共有で切磋琢磨できる環境を創り上げて頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎自社サービスの要件定義、アジャイル／スクラム開発ディレクション ◎AWSを使用した大規模広告トラフィックを捌くインフラ設計、構築、運用 ◎Java／PHPによるFront／Backend／API実装業務 ※開発ディレクションとAWSインフラ面をメインに担当。実装のメインはグループ内のオフショア拠点で行いますが、必要に応じて実装に参加頂きます。 ■得られるもの： ◇高トラフィックに耐えるAWSインフラソリューションの知見。 ◇Java／PHPでの高度な実装アーキテクチャに触れられる環境。 ◇営業、企画、運用、開発メンバーで自社製品を開発運用していく為、他部署との連携とコミュニケーションによって得れる知識。 ■入社後の体制： ◇既存システムの研修、開発環境の整備のキャッチアップをメンバーからお伝えします。 ◇キャリアアップや今後のエンジニアとしての方向性についても気軽に相談することが出来ます。 ■働き方について：業務見合いで週1～2回程度の在宅勤務が相談可能です。残業は月20時間、繁忙期でも30時間にはおさまる想定です。 ■「GMO SmaAD」について：「GMO SmaAD」は、業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 654万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,200円～6,498,000円固定残業手当/月：104,600円～128,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 545,200円～670,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※年2回査定（1月・7月）／昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／業界未経験可】カスタマーサクセス◆MEO（GoogleMaps利用の店舗集客）GMOグループ

※業界未経験歓迎※【渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎東証グロース上場のGMOグループ／正当な評価制度があり早期キャリアアップ可能／Webの集客に強みをもつプロ集団／業界未経験でも活躍】自社ツール「MEO Dash! byGMO」「MEO Dashboard byGMO」のいずれかのカスタマーサクセス業務になります。 ■具体的な業務内容・プロダクトの導入支援・顧客からの問い合わせ対応・ツールの説明及び使い方のサポート業務など ◎1日4件ほどのお客様へサポートを行います。 ◎2ヶ月に1回、お客様へ定期報告を行います。　顧客の満足度向上や継続率・LTV・使用頻度の向上を目指して、　本プロダクトを使用するにあたり、使い方などのレクチャーまでお任せします。 ■会社について GMOインターネットグループの検索エンジンでの上位表示対策を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。インバウンドの増加に伴い需要が高まっており事業拡大をするためにも、コンサルタントを募集します。 ※MEOとは…Google Mapsを利用した上位表示施策のこと。ユーザーがお店を検索した際に、Google Mapsの上位表示されることでユーザーの目につき、集客効果が得られる施策。 ■「MEO Dash! byGMO」について MEO Dash! byGMOは、 Googleマップ検索（ローカル検索）において、企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。 ■入社後の流れ座学、OJTにて研修いただき、独り立ちいただきます。業界未経験の方でもご活躍しております。 ■魅力成長環境：日常的な業務への積極的な取り組みを見て、中途入社のメンバーやポテンシャル採用で力をつけたメンバーが、スキル次第で役職や責任を担うことが可能な環境です。 ■求める人物像・コミュニケーション～実行のスピード感を持った人物・元気があり、笑顔があり、素直であり、謙虚であり、ポジティブな人物変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,394,800円～5,244,800円固定残業手当/月：64,300円～104,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,200円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマインド

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F

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設立 2006年
従業員数 1,581名
平均年齢 -

求人情報全51件

【秋葉原本社】IT企画（管理職候補）◇社内ITに関する体制構築・プロジェクト管理等◇業界トップクラス

【MS365などアプリの企画・導入やITインフラ、環境構築など／開発業務なし／一部在宅可／フルーツ流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容：（1）全社向けアプリケーションの企画、導入、問い合わせ対応（33％） Microsoft365（Outlook/Teams/Word/Excel/PowerPoint/SharePoint）の問い合わせ対応、各種セキュリティ対策（EPP、EDR・SOC、各種セキュリティ訓練など）、Copilotを中心としたAI活用推進、各種サービスの企画・導入やその支援と問い合わせ対応（2）社内IT環境の構築、問い合わせ対応（33％）事務所開設や移転時のインフラ構築、固定電話・IP電話、複合機、各拠点のネットワークトラブルサポート（1次受けとエスカレーション）（3）IT資産の運用、管理、入退社管理、問い合わせ対応（33％）アカウント管理（ActiveDirectory、Microsoft Entra ID）、IT資産（PC、モバイルデバイス、PC周辺機器、ソフトウェア）の管理、セットアップ、交換作業、PC周りのトラブルサポート ■業務詳細まずは社内の各種問い合わせを一通りご理解頂きます（3カ月目安）。以降、メンバーと協業し、問い合わせ対応における属人化の解消、安定した運用体制を構築するため、日常業務の効率化・標準化・ナレッジ化を推進頂きます。また必要に応じて、部内各プロジェクトへの参画も予定しております。将来的には、プロジェクトリーダーも担って頂きます。 ※開発業務等や客先常駐業務は発生しません。 ■組織構成：現在、男性5名、女性3名の計8名で構成されています。 ■当社について：当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,500円～367,750円＜月給＞ 336,500円～367,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には、賞与（4.0ヶ月）を含む。 ■昇給：年1回（4月）　※7月以降入社者は対象外。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によっては支給なし及び按分支給。 ■管理監督者のため、残業代込の年収。 ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原本社】社内ITサポート（管理職）◇青果流通のトップクラス企業/年休124日・土日祝休・在宅可

【社内のITを支える管理職ポジション／青果流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容：情報システム部門の中核メンバーとして、部長を補佐しながら組織運営およびIT戦略推進を担っていただきます。プレイングマネージャーとして、戦略・企画から運用統括まで幅広い領域をリードいただきます。・部門マネジメント全般（組織運営、人員配置、育成、評価）・中長期IT戦略およびシステム投資計画の企画・推進・業務システムおよび周辺サービスの企画・導入・改善のリード・ベンダーコントロール、外部パートナーとの折衝・IT予算管理および契約管理・ITインフラ（クラウド含む）および端末環境の統括管理・情報セキュリティ、内部統制、監査対応の統括・インシデント対応およびリスク管理のリード・各業務部門・グループ会社との要件整理および業務改善提案（DX推進）・システム運用保守体制の最適化および課題管理・経営層向けレポーティングおよび意思決定支援 ■業務詳細ご入社後、まず既存プロジェクトへ参画いただき、当社システム環境・業務プロセスの理解を深めていただきます（目安：約3カ月）。その後は、以下の領域へ段階的に業務範囲を拡大いただきます・メンバーのマネジメントおよび育成・IT投資計画の立案および予算策定・部門横断プロジェクトの推進 ※自社内勤務となり、開発業務や客先常駐は発生しません。 ■組織構成：現在、男性5名、女性3名の計8名で構成されています。（男性：50代2名、40代1名、30代、2名女性：20代1名、30代2名） ■歓迎条件：・クラウドサービス導入・運用経験（Microsoft 365、Google workspace等）・DX推進、業務改革、データ活用プロジェクトの経験・複数拠点を含むIT統制や標準化の経験 ■当社について：当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～889万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,600円～556,150円＜月給＞ 413,600円～556,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には、賞与（4ヶ月）を含む。 ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月）　※7月以降入社者は対象外。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によっては支給なし及び按分支給。 ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シフトプラス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県都城市宮丸町3070-1

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設立 2006年
従業員数 960名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡/博多区】自社サービスのWebエンジニア（フルスタックエンジニア）※自治体DX／自社内勤務

■部署の特徴　CTO直属の新たなサービスを検証・確立していく、いわば研究開発を担う部署です。　今までに無い仕組みを実現したり、問題解決につながるシステムを構築したりする為、　プラットフォーム・開発言語には縛りを設けず、最適な環境での開発を行っています。　展開するサービスでは単なる環境としてクラウドを利用するに留まらず、　クラウドのメリットを最大限に活かす「クラウドネイティブ」を掲げています。 ■業務内容　スキル・キャリアアップに応じて様々な案件を担当いただく予定です。　直近の業務としては下記案件があります。　（1）シフトプラス社内で使用する請求・売上管理システムの運用保守・新規改修(機能追加) 　　実際にシステムを使用する社内の関係者の声を聞きながら、日々の保守・改修を行っていただきます。　　要件定義も発生する可能性があり、上流工程～運用保守まで一貫して担当いただきます。　（2）AI‐OCR（光学文字認識機能）を用いたシステムの既存機能の拡張・新規機能の開発　　最先端のAIによって自治体が管理する申請書類の仕分けの自動化やデータ化を行い、　　書類のチェック作業の業務負担を軽減するためのソリューションです。　（3）データレイク基盤作成　　システム開発業務だけに囚われず、クラウド技術を活用しデータレイクとビッグデータ技術を駆使し、　　膨大な情報を分析・管理するデータ基盤を作成。　　BIツールを活用してデータを視覚化、経営的アプローチも含めたデータドリブン戦略の実現への取り組みを　　基盤構築から提案まで行っていただきます。 ■仕事の魅力　・クライアントファーストな開発を行うことができます。　・エンジニアとして、フロント、サーバサイド、インフラ等幅広い経験を積んでいただくことができます。　・開発の進め方やDB設計など、アイデアを積極的に採用しています。 ■働く環境　年次や年齢、立場などに関係なく、フラットにコミュニケーションを取る社風です。　悩んだり不明点があったりしたときは、気軽に相談できる環境を整えております。　時には雑談を交えながら仕事を進めるような、活発な雰囲気の職場です。　転勤も無いため、ワークライフバランスを充実させながら腰を据えて働くことができます。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンタービル4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜経験・能カ・前給を考慮し、決定します＞ ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績： 3.5ヶ月分）※入社半年間は支給対象期間外 ※残業は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア／「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務

～自社システム／ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』／新規構築～保守まで一気通貫～ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』をはじめとする、自社システムのインフラ構築・運用保守をお任せいたします。『LedgHOME』は現在、約500の自治体へ導入しており、全国のふるさと納税寄付額の約50％を管理している大きなサービスです。 ■業務内容：・LedgHOMEのインフラ運用保守・LedgHOME新規導入時の環境構築・その他自社システムのインフラ構築／運用保守 ※システムの安定運用のため、夜間・休日にメンテナンスや障害対応が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力： ★ITを通して地域活性化に貢献　ふるさと納税や自治体向けのシステムを通して、地域活性化に繋がる仕事ができます。　エンジニアとして日本全国の自治体を支える手助けができます。 ★直接取引・自社開発　自社開発のため、新規導入から運用保守まで一貫してサービスに携わることができます。　開発エンジニアはじめ、社内外の関係者とやり取りをする場面もあり、　技術力だけでなく調整力やコミュニケーション能力も培うことができます。 ■メンバー構成：大阪本社第3ITソリューション部部長含め4つのチームに分かれ、計25名のエンジニアが働いています。 ■採用背景：現在、インフラの構築・保守は別部署のネットワーク部が中心に行っています。業務拡大に伴い第3ITソリューション部内でインフラチームを立ち上げることになり、インフラエンジニアを新規に募集することになりました！研修・実務はネットワーク部と連携し、徐々に慣れていただく想定です。 ■同社の特徴：同社は、地方自治体向けWebシステムの提案・設計・構築・保守、およびふるさと納税に関するコンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。近年は地方自治体との共同開発によるDXサービスの開発も手掛けております。

＜勤務地詳細＞本社（4階）住所：大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご入社時の給与については、前職給与・ご経験・能力に基づき決定致します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ※入社半年間は対象外です。 ■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績：3.5ヶ月分 ※業績・評価による） ※入社半年間は対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライムリンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区江東橋2-13-4錦糸町シティビル3F

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設立 2006年
従業員数 16名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【札幌／未経験・第二新卒歓迎】システムエンジニア◇自社開発／マンツーマンの丁寧な教育体制◎
- 締切間近
【100％自社内開発！上流から保守・運用保守まで一貫して携われます／業績評価制度を導入／少数精鋭のプロフェッショナル企業／大手取引多数／チーム体制◎】 ■職務内容：エンジニアとして、システム開発、導入サポート、システム保守などの幅広い業務を担当していただきます。上流工程から携われる案件のみ請け負っているため、同社では上流から下流まで一貫した業務に携わることができます。 ■プロジェクト例：プロジェクト体制は規模により変動（３名から１０名程度）チームを組んで取り組みます。・某商社向け営業支援システム（期間：2年、開発規模：100人月）・某小売業向け発注管理システム（期間：1年、開発規模：50人月）・某サービス業向け電子決裁システム（期間：1年、開発規模：25人月）・某サービス業向けポータルサイト構築（期間：6か月、開発規模：20人月）また、当社は自社サービスの提供もしているため、受託開発業務に慣れたのちは、自社パッケージ開発にも携わることができます。 ■教育体制：入社後2～3か月は自社社員が講師としてマンツーマンで社内研修を実施します。その後実際に案件を対応し、プログラミングにおける製造作業からお任せいたします。案件アサイン後も先輩社員がフォローをするため、安心して業務に取り組めます。 ■未経験の方のキャリア・スキルアップ例： 1年目～プログラム開発、3年目～設計・客先同行、6年目～主任昇格など、スキルアップが可能な環境となっております。スキルアップのための外部研修や書籍購入費は会社負担のため、成長環境が ■組織構成：同社では経営陣もSEとして現場に入り、全社員がエンジニアとしての業務に携わっています。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わることができます。会社の約半数が20代で、若手から活躍できる環境が整っています。 ■同社に関して：流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。将来のプロジェクトリーダー、幹部候補となって頂けるような「エンジニアとして活躍したい！」という熱い想いをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区大通西8-2-38 ストーク大通ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,230円固定残業手当/月：61,770円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験・第二新卒歓迎】システムエンジニア◇自社開発／プログラミングからのスタート／教育体制◎
- 締切間近
【100％自社内開発！将来の年収UP可／上流から保守・運用保守まで一貫して携われます／業績評価制度を導入／少数精鋭のプロフェッショナル企業／大手取引多数／チーム体制◎】 ■職務内容：エンジニアとして、システム開発、導入サポート、システム保守などの幅広い業務を担当していただきます。ご経験に応じて案件をお任せするため、未経験の方は簡単なプログラミングから挑戦いただけます。 ■プロジェクト例：プロジェクト体制は規模により変動しますが、３名から１０名程度のチームを組んで取り組みます。・某商社向け営業支援システム（期間：2年、開発規模：100人月）・某小売業向け発注管理システム（期間：1年、開発規模：50人月）・某サービス業向け電子決裁システム（期間：1年、開発規模：25人月）・某サービス業向けポータルサイト構築（期間：6か月、開発規模：20人月）また、当社は自社サービスの提供もしているため、受託開発業務に慣れたのちは、自社パッケージ開発にも携わることができます。 ■教育体制：入社後2～3か月は自社社員が講師としてマンツーマンで社内研修を実施します。その後実際に案件を対応し、プログラミングにおける製造作業からお任せいたします。案件アサイン後も先輩社員がフォローをするため、安心して業務に取り組めます。 ■未経験の方のキャリア・スキルアップ例： 1年目～プログラムの製造作業・開発、3年目～設計・客先同行、6年目～主任昇格など、スキルアップが可能な環境となっております。スキルアップのための外部研修や書籍購入費は会社負担で、成長のために上司と定期的に面談をしながら案件を決定します。 ■組織構成：同社では経営陣もSEとして現場に入り、全社員がエンジニアとしての業務に携わっています。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わることができます。会社の約半数が20代で、若手から活躍できる環境が整っています。 ■同社に関して：流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。将来のプロジェクトリーダー、幹部候補となって頂けるような「エンジニアとして活躍したい！」という熱い想いをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区江東橋2-13-4 錦糸町シティビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,880円固定残業手当/月：74,120円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績評価により最短1年半で年俸交渉可。実績次第で毎年110～120％の昇給実績あり。3年で約100万円UPする例多数あり、設計スキル習得で単価向上、10年で年収1000万円も目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。