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[職種]技術職（機械・電気）　

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    102ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,679 社中 5,051〜5,100 社を表示

    株式会社藤岡エンジニアリング

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県真庭市下市瀬1100
    • 設立 1952年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【真庭市】鋳造（アルミニウム）～草刈り機の部品／老舗の部品製造メーカー／昨年新設／年間休日115日
      ～新規事業立ち上げや機械加工にご興味・ご経験ある方歓迎！～【マグネシウムやアルミダイカスト等軽金属を使った部品製造メーカー／日本でも数少ない技術力を持つ創業70年以上の老舗企業／年間休日115日／育休・産休取得実績有】 ■募集背景 更なる事業拡大に向け、2024年にアルミニウムの鋳造を内製化するべく事業が立ち上がり、今回はそのアルミニウムの（草刈り機の部品）鋳造技術者として一緒に事業の中核を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容 ・溶融アルミを金型へ流しこむ ・数分間の冷却後、アルミが固化したことの確認、取り出し ・製品の外観を目視検査（寸法通り成型されているか確認） ※一連の鋳造技術を習得頂きます。アルミの注湯は機械が行うため、基本的に重い物を運ぶお仕事は少ないです。 ■組織構成 製造三課19名（鋳造3名：50~60代） ■入社後の流れ まずは座学研修を経て、知識を習得いただき、その後先輩社員と一緒にラインに立ち、少しずつ業務の習得を目指していただきます。ゆくゆくは部品加工のプログラムや品質管理等にも携わっていただきながら、事業の中核を担う存在として活躍いただけることを期待しています。 ■就業環境について ・2024年に久世工場敷地に第三工場を新設しており、非常に綺麗な環境で働くことができます。 ・金属を取り扱うため、一定の温度を保つ必要があり、冷暖房完備で季節に関わらず過ごしやすい室温です。 ■同社の特徴 １、長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立しました。マシニングセンター、三次元測定機など充実した設備を保有しており、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品をお届けしています。 ２、金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産しており、薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 ３、働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度確立などに取り組み、長く安定して勤められる環境を整えています。また、上司・先輩との距離感が近いため質問しやすく、新しいことへの挑戦に対しても背中を押してくれる職場で、20代、30代の若手社員もたくさん活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県真庭市下市瀬1100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久世工場 住所：岡山県真庭市三崎860-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年3回、計4.8ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県真庭市】アウトドアスポーツ向け部品加工機の設計◆大手との取引有／創業70年以上の老舗企業
      ～マグネシウムやアルミダイカストといった軽金属を使った部品製造メーカー／日本でも数少ない技術力を持つ創業70年以上の老舗企業／年間休日117日／育休・産休取得実績有～ ■仕事内容： 3DCADによる自動加工機の設計や、加工時に製品を固定するための台（＝治工具）の設計をお任せします。 入社後まず土台設計を担当いただく予定です。 設計するものの取引先とのやり取りがありますので、顧客対応も発生します。 ■組織構成： ◇営業技術課 ・営業係3名 ・生産技術係8名（機械設計7名、電気設備設計1名） ■働き方： ・月一回程度、関西エリアへの日帰り出張あり ・緊急のトラブルへの対応の可能性あり（2、３か月に一回、めったにありません） ■業務の特徴 入社後はご経験に応じて案件をお任せします。 将来的には、 ・自動加工機の構想設計 ・治工具設計 ・設備立上げ ・テスト運転 ・据付対応 まで幅広く担当いただくことが可能です。 外注している設備設計業務の内製化も進めており、 設計者として裁量を持って活躍いただける環境です。 ■当社の特徴： （1）長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立しました。マシニングセンター、三次元測定機など充実した設備を保有しており、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品をお届けしています。 （2）金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産しており、薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 （3）働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度確立などに取り組み、長く安定して勤められる環境を整えています。また、上司・先輩との距離感が近いため質問しやすく、新しいことへの挑戦に対しても背中を押してくれる職場で、20代、30代の若手社員もたくさん活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市下市瀬1100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年3回、計4.8ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区忠次1-4-25
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区/東海市】機械設計／将来は省力機械・専用機の構想設計から製作管理・現場立会いまで担当
      • NEW
      ■募集背景: 当社の省力機械・専用機の受注増加に伴い、設計から製作管理、現場立会いまでを一貫して担当できる機械設計者を増員します。多品種小ロット対応力を強化するための増員です。 ■概要： CADを用いた構想設計から試作・評価、製作管理まで一貫担当（省力機械等） ■担当業務： ・構想設計（仕様検討、レイアウト） ・詳細設計（3D/2D CADでの部品設計） ・CAEによる解析・評価（強度・振動等） ・試作・評価・検証の立会い ・製造図・組立図の作成、製作管理 ・協力会社との調整・現場据付立会い ・材料選定、表面処理・加工仕様決定 ■業務内容詳細： 構想立案から基本・詳細設計、CAE解析、試作評価、製造図作成、製作・据付まで一貫して担当します。CATIAやSolidWorks等の3D CADで部品を作図し、必要に応じてCAEで性能検証を行い、社内外の加工協力企業と連携して多種加工（旋盤、フライス、ワイヤー、表面処理等）を取りまとめます。現場での組立や納入後の立会いも含め、完成まで責任を持って推進します。 ■組織構成： 設計部：3名が活躍中。製造、加工チーム、協力企業と連携して業務を進めます。 ■キャリアパス： 入社後はOJTで図面・工具の基礎習得→担当案件を持ち詳細設計・CAEを担当→試作評価や外注調整を主導し上級設計者へ ■働き方、就業環境： 試作・据付時は現場対応がありますが、平常時は設計中心の業務で繁忙期以外は残業抑制を推進しています（目安：月平均の残業は比較的少なめ）。社内は協力企業との連携体制が整備され、安定して設計に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区忠次1-4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海工場 住所：愛知県東海市名和町蕨山7-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～534,000円 ＜月給＞ 267,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンセツ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市此花区島屋4-3-29
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／原則転勤なし】理系知識を活かす技術営業｜耐食性熱交換器メーカー｜未経験歓迎
      ～残業月10h以下／有給取得11.5日／国内唯一の“耐食性熱交換器”メーカー！独自技術で1300社に選ばれる安定企業～ 化学プラント・製鉄会社・自動車メーカーなどの既存顧客に対し、耐食性熱交換器および環境装置の提案営業を行います。理系の基礎知識（化学・機械）が活かせる“技術寄りの営業”です。 【具体的な業務】 ・既存顧客の訪問、設備状況・課題のヒアリング ・劣化・腐食に伴う更新提案、定期補修に合わせた交換提案 ・トラブル発生時の一次対応（状況把握・改善提案） ・仕様打ち合わせ（図面作成は不要） ・環境装置のフィルター構成など、必要条件の整理 ・顧客要望を設計部へ橋渡し ・見積作成（営業事務がサポート） ・納品調整、導入後フォロー ・既存顧客からの横展開による新規導入対応 【求められる知識】 ・樹脂と薬品の相性理解（基礎レベルでOK） ・化学・機械の基礎知識 ・技術部門と会話できるレベルの理解力 【営業スタイル】 ・既存顧客が中心（保全・現場・整備担当との折衝が多い） ・年末～3月に案件が増える傾向 ・新規は既存顧客からの横展開が中心 ・営業は顧客要望を正しく整理し、設計部へ橋渡しする役割 【社内体制】 ・営業：2名（50代1名、40代1名）＋社長（プレイングマネージャー） ・営業事務：1名（見積対応） ⇒役割分担が明確で、業務が属人化しにくい体制です。 【教育体制】 ・引継ぎ形式で丁寧に教育 ・先輩同行からスタート ・半年～1年かけて顧客を引き継ぎ 【働き方】 ・担当エリア：愛知以西～沖縄 ・出張あり（宿泊は多くない） ・残業10H以下 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 他メーカーでは対応できないため、化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-3-29 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ■昇給：年1回（７月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今泉製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／泉区】プラ製品の切削加工◆残業15時間／土日休み／夜勤無し／月給29万円～／業界屈指の技術力
      ～神奈川県横浜市／マイカー通勤可能／土日休み／残業ほぼなし／設立53年の地元優良企業～ ■採用背景： 業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、横浜市近郊（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。 新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。 ■業務内容： 樹脂製品切削加工を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■詳細： ・CNC複合旋盤機械オペレーション：セッティングからプログラミングまで ・マシニングオペレーション：セッティングからプログラミングまで ・生産スケジュールの順守：製品を効率的に生産し、納期を守る ・安全基準の順守：安全な作業環境を維持し、機械操作や材料の取り扱いの際に安全基準を守る ■入社後： 基本的に3～6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。 その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 現状の本社生産部門は11名体制で、「高機能、高精度化した樹脂部品」を提供しています。 一人一人が最新式の複合設備を使い責任を持って仕事をしております。 ・有給取得のしやすさ：消化率85％。ご希望のタイミングで取得可能です。 ・月平均残業時間：15時間 ■魅力： 社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。 また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。 ■働く上での目標： 社内で話合って決定した社員統一目標があります。 ◎全従業員が団結・協力してお客様に安心と信頼を提供しよう。　 └団結は挨拶から。信頼と安心は最高の品質から。 ◎個性を尊重し、遣り甲斐と喜びを感じて働ける職場を作って行こう。 └ワクワク感で仕事を始め、満足感で仕事を終える。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により年俸とは別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全29件
    • 【ポートアイランド】生産ラインの設備保全◆連結売上約523億化粧品メーカー/年休120日福利厚生◎
      ■業務内容： 化粧品製造工場内の機械やタンクのメンテナンス、工場管理、排水処理管理、空調管理等々が業務になります。 当社は化粧品OEM（＝他社ブランドの製品を製造する）であるため、日々非常に多くの製品を製造しています。そのため、ラインの仕様変更の検討や、膨大な生産を効率よく進めるための製造自動化・機械化を日々行っています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良さ 社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。 「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。 「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業 当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 ◇グローバルに広がる事業フィールド 日本国内だけでなく、中国・ベトナムに生産拠点を展開しており、アジア市場を中心にグローバルな事業を拡大しています。ベトナムでは3工場、中国では2工場を運営しており、海外研究所も設置。国内外の生産・開発ネットワークを活かし、多様なニーズに対応できる体制を構築しています。 また、国際化粧品展示会への出展など海外市場への取り組みも積極的に行っており、今後もさらなる成長が期待されます。国内にいながらグローバル案件や海外拠点との連携に携わるチャンスがあり、視野を広げながら市場価値の高い経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-17 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,895,908円～5,232,504円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 349,584円～510,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：業績・査定により決算賞与有（期を1年在籍して支給） 年収500万：基本給336,150円、住宅手当45,000円、超過勤務手当35,767円（みなし時間12.25時間分） これまでのご経験を考慮して決定させていただきます。みなし時間を超過した分は別途残業代として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市内勤務】生産ラインの設備保全◆連結売上約523億化粧品メーカー/年休120日福利厚生◎
      ■業務内容： 化粧品製造工場内の機械やタンクのメンテナンス、工場管理、排水処理管理、空調管理等々が業務になります。 当社は化粧品OEM（＝他社ブランドの製品を製造する）であるため、日々非常に多くの製品を製造しています。そのため、ラインの仕様変更の検討や、膨大な生産を効率よく進めるための製造自動化・機械化を日々行っています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良さ 社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。 「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。 「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業 当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 ◇グローバルに広がる事業フィールド 日本国内だけでなく、中国・ベトナムに生産拠点を展開しており、アジア市場を中心にグローバルな事業を拡大しています。ベトナムでは3工場、中国では2工場を運営しており、海外研究所も設置。国内外の生産・開発ネットワークを活かし、多様なニーズに対応できる体制を構築しています。 また、国際化粧品展示会への出展など海外市場への取り組みも積極的に行っており、今後もさらなる成長が期待されます。国内にいながらグローバル案件や海外拠点との連携に携わるチャンスがあり、視野を広げながら市場価値の高い経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,003,200円～5,232,504円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 343,601円～510,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：業績・査定により決算賞与有（期を1年在籍して支給） 年収500万：基本給336,150円、住宅手当45,000円、超過勤務手当35,767円（みなし時間12.25時間分） これまでのご経験を考慮して決定させていただきます。みなし時間を超過した分は別途残業代として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名濃

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区岩戸町14-22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/南区】リサイクル機械メーカーの組立職※組立経験者歓迎！夜勤・転勤無し・土日祝休み
      【将来性◎資源循環を支える社会インフラメーカー／オーダーメイド製品の組立で技術力を磨ける！／大手企業はじめ様々な業界に納品・日本全国で高いシェア】 当社は発砲スチロールなどをリサイクルする機械を製造しています。取引業界は多岐に渡り、製造業やプロスポーツ業界など、本来不要となるプラスチックなどを粉砕・減容等することでリサイクルし、資源を有効活用できます。全国から問い合わせがあり、売り上げは堅調です。今回需要に応える上での生産体制強化として、組立職を募集します。 ■職務内容： 発泡スチロール減容機やプラスチックのリサイクル機器、食品用の粉砕機・破砕機の組立をお任せします。組み立て後は試運転をし、全国各地へ納品・設置、アフターサービスまで行います。 量産品ではなく、受注生産品なので様々な機種を組み立てていただきます。 同じ作業はない完全オーダーメイドの仕事でスキルアップできます。 ■作業の流れ： （1）部品組立：本体へ組立てる前に大まかなユニット毎に組立てる作業。図面を読み解きながら部品ごとに仕上げをし、回転体や接続部品など様々なパーツを組上げます。 （2）塗装：機械工具を使う他、手作業での細かな工程もあります。 （3）本体組立：組立用図面を読みながら、各ユニットを一つの機械に組上げて行く作業。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTの元、各工具や部品の名前や図面の読み方を覚え、操作しやすい電気工具を使った作業など、丁寧に指導していきます。 基本は複数人での作業になるので、困った時は都度相談できるのでご安心ください。 ■組織構成（岩戸工場）： 7名在籍（20代1名、30代2名、50代2名、60代以上2名） 物腰柔らかい工場長はじめ、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ■このポジションの魅力： ・幅広い技術を習得でき、色々な資格も取れ自分のスキルが向上します。 ・休みが比較的取りやすくい環境です。 ・出張で北海道から沖縄まで、全国各地に行く事ができます。出張も2名以上で、滞在期間は数日～10日と様々です。※家庭事情で出張が難しい場合でも、社内で融通が利けるほど風通しの良い雰囲気の職場です。 ・転勤なし/夜勤なし/土日祝休み※祝日のある週は土曜出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区岩戸町14-22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／呼続駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊工場 住所：愛知県名古屋市南区豊三丁目29-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～370,000円 ＜月給＞ 296,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ※年齢、経験、能力等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/南区】未経験歓迎！リサイクル機械メーカーの組立職／全国出張も楽しみたい方必見／土日祝休み
      【未経験から専門スキルを習得可能！オーダーメイド製品の組立で技術力を磨ける！将来性◎資源循環を支える社会インフラメーカー】 当社は、発泡スチロールやプラスチックなどをリサイクルするための専用機械を製造しているメーカーです。製造業をはじめ、食品、スポーツ業界など幅広い分野と取引があり、「本来は捨てられてしまう資源を再利用する」社会貢献性の高い仕事を行っています。全国から問い合わせがあり、業績も好調です。今回は受注増加に伴う生産体制強化のため、機械組立職を募集します。基礎から丁寧に教えますので、安心してご応募ください！ ■職務内容： 発泡スチロール減容機やプラスチックのリサイクル機器、食品用の粉砕機・破砕機の組立をお任せします。組み立て後は試運転をし、全国各地へ納品・設置、アフターサービスまで行います。 量産品ではなく、受注生産品なので、様々な機種を組み立てていただきます。 ■作業の流れ： （1）部品組立：本体へ組立てる前に大まかなユニット毎に組立てる作業。図面を読み解きながら部品ごとに仕上げをし、回転体や接続部品など様々なパーツを組上げます。 （2）塗装：機械工具を使う他、手作業での細かな工程もあります。 （3）本体組立：組立用図面を読みながら、各ユニットを一つの機械に組上げて行く作業。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTの元、各工具や部品の名前や図面の読み方を覚え、電気工具を使った作業など、ひとつひとつ指導していきます。おおよそ一人でこなせるようになるまで3年ほどかかりますが、基本は複数人での作業になるので、困った時はその都度先輩に相談できるのでご安心ください。 ■組織構成（岩戸工場）： 7名在籍（20代1名、30代2名、50代2名、60代以上2名） 物腰柔らかい工場長はじめ、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ■このポジションの魅力： ・幅広い技術を習得でき、色々な資格も取れ自分のスキルが向上します。 ・休みが比較的取りやすくい環境です。 ・出張で北海道から沖縄まで、全国各地に行く事ができます。出張も2名以上で、滞在期間は数日～10日と様々です。※家庭事情で出張が難しい場合でも、社内で融通が利けるほど風通しの良い雰囲気の職場です。 ・転勤なし/夜勤なし/土日祝休み※祝日のある週は土曜出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊工場 住所：愛知県名古屋市南区豊三丁目29-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区岩戸町14-22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／呼続駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ※年齢、経験、能力等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デラバル株式会社

    その他メーカー
    北海道札幌市北区北七条西1-2-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【島根／未経験歓迎】酪農家向け！機械メンテナンス・修理（搾乳関連機器など）～牛との関わりも有◎
      • NEW
      【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰サービスセンター 住所：島根県益田市乙吉町イ330-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給25万円以上＋固定一時金3ヶ月分別途支給（固定一時金は入社時期に応じて按分） ※スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／未経験歓迎】酪農家向け！機械メンテナンス・修理（搾乳関連機器など）～牛との関わりも有◎
      • NEW
      【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西23条北１丁目2番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給25万円以上＋固定一時金3ヶ月分別途支給（固定一時金は入社時期に応じて按分） ※スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーマン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／東証プライム上場ノーリツG】生産技術（設備導入・設計/電気）～年休129日/転勤・夜勤なし
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術室 自動化グループにて、厨房機器製造に必要な自動化・省力化設備の導入から詳細設計（電気）までをメインにお任せ致します。 【主な業務内容】 ・組立/加工設備のPLCラダーソフト設計/デバック ・I/O設計（シーケンス図、ハード配線図）およびタッチパネル画面設計 ・センサ、サーボ、インバータ、各種周辺機器とのインタフェース設定 ・既存設備の改造、サイクルタイム短縮・歩留まり改善 【将来的（数年後）お任せしたい業務】 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産技術は自働化グループと設備管理グループに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／東証プライム上場ノーリツG】生産技術（設備導入・設計/機械）～年休129日/転勤・夜勤なし
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術 自働化グループにて、自社工場の自働化/省人化を目的とした設備の機械設計および立上げをお任せ致します。 ＜主な業務内容＞ （1）コンセプト～構想設計 ・ラインレイアウト、搬送方式等の構想立案 （2）詳細設計/解析 ・ハンド、治具、クランプ、サーボ、エアユニット等のモデリング/図面化 （3）社内製作/立上げ ・不具合解析⇒改修⇒再評価による量産安定化 ＜将来的（数年後）お任せしたい業務＞ 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産本部 ものづくり技術部　生産技術室は、自動化グループ（設備導入～詳細設計）と設備管理グループ（定期点検・トラブル対応）の2つに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進栄電子株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市笠松町380
    • 設立 1976年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/松阪市/転勤なし】電子回路設計◇裁量を持った業務可能／年120日休／残業20時間程度◇
      • 締切間近
      ■募集背景： 従業員の高齢化が進んでいるので後継人材の採用を進めていきたいと考えております。 ■概要： 電子デバイスの設計・製造を担う当社にて、ハード（電子回路設計／基板アートワーク設計等）やソフト（組込みソフトウェア設計／シーケンス制御等）の委託設計（ODM／OEM事業）や自社商品開発を担当いただきます。 ■担当業務： 委託設計・生産案件の仕様や設計内容に関する打ち合わせ（ODM・OEM事業） 自社商品の企画開発業務をとして下記内容を担当（ソーラー／LED／各種センサ制御技術応用） ・設計業務 　└ ハード（電子回路設計／基板AW設計／PLCプログラム） ・生産支援（製造部門への設計内容ガイドや製造指示など） 　└ 量産立上げ、検査機、製造治具製作 など ■キャリアパス： 設計担当と共に設計業務に従事いただきながら当社の設計フローを習得いただきます。→徐々に業務幅や量を増やしながら独り立ち。→組織強化に向けた業務指導や人材育成などにもご活躍いただきます。 ■組織構成： 3名の設計担当が活躍中です。 ■働き方/就業環境： ・従業員に大きな裁量を持って従事できますので一人一人が明確な役割を持って業務に従事できる環境です。 ・ご自身のアイデアや発想から製品を生み出す事も可能です。 ・週休2日制、年間休日120日など充実した休日休暇を取得でき、ワークライフバランスに配慮しております。 ■仕事の魅力： 業務に前向きに従事いただく事でご自身のやり遂げたい業務をご自身のペースでやり遂げる事ができる職場環境です。（在宅勤務には対応しておりません）大手企業ではやれない事をやれる業務にじっくり取り組む事ができ、ご自身のアイデアを積極的に発信できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市笠松町380 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／六軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社康和工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38
    • 設立 1986年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】機械エンジニア（機械操作・CAD設計・現場管理を担う技術職）年休122日
      ～面接1回◆手に職をつけたい方歓迎！◆研修もあり教育体制充実◆転勤なし◆異業種からの転職者多数活躍◆不況の影響を受けにくい業界～ ■業務内容： 主に大手プラント企業のメンテナンス工事を請け負っている同社にて、プラントの機械エンジニアとして、CAD設計なども行いながら実際の工事の現場管理も担っていただきます。 【具体的には】 ◆機械オペレーター補助 作業に使う道具や機材を準備 トラックへの荷積み・荷下ろしを手伝う 現場まで機材を運ぶ（手で運ぶ・台車を使うことも） 安全に作業できるように現場を整える 機械の調整や点検を行う ◆CADオペレーター お客様の「こうしたい」を聞き取り図面を作る（治具や機械の設計） 作った図面のチェック ◆現場責任者 お客様の要望を確認し作業の流れを考え準備・現場の管理 ■具体的な案件について： ◇取引先…大手エネルギー系企業やメーカーのプラント ◇修繕事例…ねじの劣化、パイプの交換など ◇対応エリア…湾岸エリアなどが多く、神奈川だと川崎・大船エリアが多いです。 ◇出張…繁忙期（3～6月）頃は全国のプラントメンテナンスの対応時期になる為、最短1週間～2.5か月の長期出張もあります（例：北海道・九州）。※出張手当・ホテル手配会社負担・出張の日当手当（3,000円／日）を支給いたします。 ■モデル年収例：2025年の年収実績例（出張慰労金別） ・1年目（350万円～400万円） ・7年目（500万円～750万円） ・15年以上（700万円～1050万円） 【ポジションの特徴】 全国の発電所・プラントで実設備に触れながら、加工機を現場へ持ち込みその場で部品を削り修繕する、めったにない機械エンジニア経験が積めます。事前に自社で部品加工を行うこともあり、ものづくり好きには最適。出張は多いですが、その分スキル習得が早く手当で収入UPも可能。社会インフラを支えるダイナミックな仕事で、未経験からでも“頼られる技術者”を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年3回（年度末9月・夏6月・冬12月） ■出張慰労金 ・出張1日/3,500円（業績に応じて変動あり） ■入社祝い金：300,000円（試用期間満了時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械加工スタッフ　◆大手重電メーカー品質認定◆世界最高峰の技術◆完全未経験から活躍
      【事業内容】 主に大手重電メーカーの現地機械加工工事を一次請け。 全国の発電所・プラントで実設備に触れながら、加工機を現場へ持ち込みその場で部品を削り修繕する、めったにない機械エンジニア経験が積めます。事前に自社で部品加工を行うこともあり、ものづくり好きには最適。出張は多いですが、その分スキル習得が早く手当で収入UPも可能。社会インフラを支える仕事ですが、未経験からでも安心できる社内環境を整えています。 【具体的な案件について】 ・取引先：大手エネルギー系企業やメーカー ・工事内容：タービン機器の加工、配管の加工、フランジの加工 ・対応エリア：全国の発電所、石油プラント ・出張：繁忙期3～6月・10～12月（定期点検に伴い1週間程度の出張が連続して発生します） ・出張は個室ビジネスホテルまたは個室民宿 ・出張慰労金：1日／３５００円（想定年収とは別に支給されます） 【業務内容／キャリアモデル】 未経験入社 （1）機械オペレーター補助（２０２６年現在：１７名中１名） ・作業に使う道具や機材を準備 ・トラックへの荷積み・荷下ろしを手伝う ・全国の現地まで最大2tトラックの運転 ・現場まで機材を運ぶ（手で運ぶ・台車を使うことも） ・安全に作業できるように現場を整える ・機械の調整や点検を行う ※入社から約１年間・想定年収４００万円 （2）機械オペレーター（２０２６年現在：１７名中２名） ・案件の技術検討 ・現場責任者の指示の下、図面指示通りに加工 ※入社約１年から２年間・想定年収５００万円 （3）現場責任者（２０２６年現在：１７名中９名） ・工事の仕様を確認しお客様と調整 ・案件計画 ・治具や機械のCAD設計（研究開発） ・現場の安全・品質管理 ・パソコンでの事務処理 ※入社約３年から７年間・想定年収７００万円 （4）管理職（２０２６年現在：１７名中５名） ・案件管理 ・担当グループの安全と品質管理 ※経験年数１０年以上・想定年収９００万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：月額最大65,000円（就任した役職に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年3回（年度末9月・夏6月・冬12月） ■出張慰労金 ・出張1日/3,500円（業績に応じて変動あり） ■入社支度金：300,000円（転居を伴う場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイコー測器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-18-27四ツ橋セントラルハイツ1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】計測機器の点検・修理・メンテナンス～未経験歓迎／業界トップシェア／食品・スマホ等製造を支える
      • NEW
      ＜業界シェア70％超の制御機器メーカー／食品パッケージ・スマホ・EVなど身近なモノづくりを支えるサービスエンジニア／創業60年超の安定企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎業界シェア70％超！国内トップクラスの技術を支えるサービスエンジニア ◎食品パッケージ・スマートフォン・EVバッテリーなど身近な製品の製造現場を支える仕事 ◎充実した教育体制あり！一生モノの技術・制御知識が身につく環境 ■業務内容 紙やフィルムなどの製造工程で使用される「テンション（張力）」計測・制御装置を手掛ける当社にて、サービスエンジニアとしてメンテナンス・修理・技術サポート業務をお任せします。 当社製品は食品パッケージやスマートフォンディスプレイ、EV用バッテリーなど幅広い製造現場で利用されており、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■業務詳細 お客様先を訪問し、納入済み制御装置や計測機器の点検・修理・メンテナンス対応を実施。機械の不具合や生産トラブル時には現場調査を行い、技術的な知識をもとに原因特定・修理・正常稼働への復旧作業を行います。お客様との信頼構築や操作説明、導入後のフォローも業務に含まれ、サポートを通じて感謝されることが多い仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は製品や制御技術に関する基礎研修からスタートします。 その後、先輩社員によるOJTや現場同行を通じて、点検・修理・調整業務を習得していただきます。 機械・電気・制御の知識を段階的に学べるため、業界経験の浅い方でも安心してスタートできる環境です。 独り立ち後もメーカー研修や資格取得支援制度などを活用しながら継続してスキルアップできます。 ■業務の魅力 お客様の生産現場を支え、社会に貢献するやりがいを実感できます。市場価値の高い技術や提案力が身につき、幅広い産業知識も習得可能です。 ■就業環境 転勤なし、残業月30時間程度、週休2日制、各種手当や福利厚生も整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年超の老舗企業で、ニッチ分野のトップクラスシェアと安定した経営基盤を持ち、ロボット・AIなど新技術にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-28 VORT神田Ⅲ 7階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※満額賞与および想定残業30時間分を含んだ金額で掲載しております。 ■昇給：年1回 （4月）業務成績を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ソセー工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区南野1-99
    • 設立 1970年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区／転勤なし】設備設計経験を活かす装置設計◆量産設計から脱却◆幅広い世代活躍中
      ～トヨタ・デンソー・パナソニックなど大手企業が中心／安定した基盤・ニッチ領域での技術優位性◎～ ■魅力ポイント ・量産設計や設備設計の経験を活かし、「構想設計」へステップアップ ・一品一様のオーダーメイド装置を構想～納品まで一気通貫で担当 ・50代も活躍中、技術者としての“集大成”となるキャリアが築ける ・トヨタ・デンソー等大手メーカーのモノづくりを支える中核技術 ■職務概要 自動車・EV関連メーカー向けを中心に、液体自動定量注入装置や真空注型装置などの完全オーダーメイド設備設計をご担当いただきます。 ■業務内容 ・顧客との技術打ち合わせ（仕様検討・要件整理） ・構想設計、装置レイアウト設計 ・部品選定、3D CADによる設計（部品図・組立図） ・製造部門とのすり合わせ、組立フォロー ・納品時の立ち会い、改善提案 ※ご経験に応じて、構想設計の主担当として1案件を一貫してお任せします ■職務の特徴／魅力 （1）量産設計からの“進化”を実感できる環境 既存図面の流用ではなく、毎案件ゼロベースで構想を描く設計。 （2）顧客と直接向き合う設計スタイル 営業任せではなく、自ら顧客と技術的な議論を行いながら形にしていくスタイル。 （3）ニッチトップクラスの技術領域 液体制御という専門性の高い分野で、国内でも数少ない専業メーカー。 特許技術（国内16件／海外含め29件）を背景に、他社が参入しづらい領域で強みを発揮しています。 （4）キャリア後半でも“現役設計者”として活躍 50代のエンジニアも第一線で活躍しており、年齢に関係なく技術力で評価される環境。「マネジメントだけで終わりたくない」という方にも最適です。 ■組織構成 設計課：6名（30代～50代が活躍） 少数精鋭の組織のため、1人ひとりが裁量を持ち、構想から納品まで担当。 上長や経営層との距離も近く、技術的な提案や改善が通りやすい風土です。 ■応募者メッセージ 今回募集するのは、これまで量産設計や設備設計として培ってきたご経験を、顧客ごとに仕様が異なる“一品一様”の装置設計へと昇華いただくポジションです。 「量産設計はやり切った」「最後のキャリアで技術の幅を広げたい」 そのような想いを持った方にとって、当社は設計者としての価値をさらに高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区南野1-99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して、当社規程により決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月）：実績最大4.75か月 ■年収モデル：30代後半／設計経験10年前後／主任クラス 　→年収600～700万円の実績あり ・評価軸：構想力、案件完遂力、顧客満足度、後輩育成等、役割と評価基準を明確にしてます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎鑛産物株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • ＊大阪【フォークリフト資格ある方】鋳造材料製造◆日勤／年休125日：土日祝／残業ほぼ無◆安定メーカー
      【16：45終業×残業ほぼなし！／日勤のみ・年休125日の土日祝休み＝働き方改善を実現／所定労働時間7時間15分／創業150年以上の安定メーカー】 ■こんな方におすすめ ・フォークリフトの運転経験をお持ちの方 ・工場勤務経験をお持ちの方 ・日勤へ働き方を変えたい ・安定企業で長く腰を据えて働きたい 当社が製造する「鋳造用塗型剤」は、金属製品を製造する際に使用されるコーティング剤です。 →水道の蛇口、マンホール蓋、郵便ポスト、お寺の鐘など、身近な製品づくりに使用されています。 ■業務詳細 岡崎鑛産物株式会社へご入社後、グループ会社である岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社へ在籍出向のうえ勤務いただきます。 岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社では、鋳造時に欠かせない鋳型作成時に使用する「粘結剤・硬化剤」を製造します。鋳型は砂からつくられ、その砂を固めるのが「粘結剤・硬化剤」ですが、この製造業務を担当します。 ＜具体的には？＞ ・20kg程度の原料を製造設備へ投入 ・機械を操作して原料を攪拌（混ぜ合わせ） ・完成したを小缶・ドラム缶・コンテナなどへ充填 ・出荷準備 工場全体で協力しながら業務を進めるため、一人で黙々と作業するだけではなく、周囲との連携も大切な仕事です。 ■組織構成 製造部門は約10名。 ベテラン社員が中心ですが、面倒見の良い方が多く、わからないことは気軽に相談できる環境です。 ■働き方 日勤のみ・勤務時間 8:30～16:45（実働7時間15分）・土日祝休み・年間休日125日・残業はほぼ無し 取り扱う製品は鋳造業界で長年使用されている材料であり、需要の急激な変動が少ないことも特徴です。 そのため、生産計画に沿って業務を進められ、残業はほとんど発生しません。 実際に製造部門では、定時の16:45に退社する社員が多く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■教育体制 入社後は先輩が横につくOJT形式で業務を習得いただきます。 業界未経験入社の実績もあり、安心してスタートできる環境です ■出向先 ・出向先：岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社 ・勤務地：大阪市大正区南恩加島５丁目８番３８号 ・事業内容：鋳造用粘結剤や副資材の製造、販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-38 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■昼食手当：一律1万円支給（昼食持参でも支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・オート・モリカワ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町93
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
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    • 【京都市／長岡京市／城陽市】自動車整備・サービス管理※創業70年超のモリカワグループ
      ■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名～5名体制となります。30～50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 洛中　長岡京店 住所：京都府長岡京市今里5-123-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 洛中　U-Select　城陽 住所：京都府城陽市平川西六反52 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Honda Cars 洛中　六地蔵店 住所：京都府京都市伏見区桃山町東町1-1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定にて優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社協成

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-1-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【橋本】ガス・水道設備の製品企画・法令リサーチ業務（経験者募集）防災や環境問題に貢献／ミドル層活躍中
      【防災やカーボンニュートラルといった環境問題に向き合える◎／30、40代活躍中／大手　伊藤忠丸紅鉄鋼の100%子会社の安定性／カーボンニュートラルや新エネルギーに考慮した製品設計／品質・材料に拘わっており業界評価◎】 ■業務内容： ガス・水関連製品を中心とした新製品の開発・基礎研究業務をお任せします。 入社後は基礎から学べるため、研究開発職が初めての方もご安心ください。 将来的には部門責任者として部門を纏めて頂き、製造部や品質など他部門も巻き込んで業務を頂くことを期待します。 ■具体的には… ・新エネルギー分野に関する └法令・規制のリサーチや製品仕様の検討 ・新製品・部品の構想設計 ・基礎研究、試作、評価試験 ・使用材料（金属・樹脂・ゴム等）に関する基礎技術の研究 ・鋳造・溶接など、生産基盤技術の研究 など ■研究・開発テーマ： これまでの水道・ガス（都市ガス・プロパンガス）向け製品に加え、カーボンニュートラルをはじめとする新エネルギー分野への対応製品を開発。社会インフラを支えながら、次世代エネルギーにも貢献できる開発に携われます。 ■配属組織： ・製品開発部：7名（部長1名／役職者1名／メンバー5名）少人数チームだからこそ、若手にもしっかり目が行き届く環境です。 ■評価制度： グレード制を敷いており、実績に応じてしっかりと評価致します。毎年給与改定・ベースアップを行っております。実績を出せば管理職を早期で目指す事も可能です。 ■今後の展望： 水（上下水、消火）・ガス（都市ガス・プロパンガス）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます。 ■当社の魅力： 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップクラスレベルのシェアを誇っており、大手ガス事業者、大手商社をはじめとした安定した取引先を多数有しています。景気に左右されにくい安定経営を実現しています。また、当社は材料技術に強みを持っており高いパフォーマンスを発揮する新素材の研究やバルブの設計を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～297,100円 ＜月給＞ 261,700円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：賞与5.5か月分かつ部署平均所定外労働時間6時間含む ・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【橋本】ガス・水道設備の機械設計（新製品企画・開発）経験者募集◇防災や環境問題に貢献／ミドル層活躍中
      【防災やカーボンニュートラルといった環境問題にも向き合える◎／30、40代活躍中／大手　伊藤忠丸紅鉄鋼の100%子会社の安定性／カーボンニュートラルや新エネルギーに考慮した製品設計／品質・材料に拘わっており業界評価◎残業13h程度】 ■概要： ・都市ガスの圧力を調整する整圧器（バルブ・ガバナ）の設計開発をご担当いただきます。 ・将来的には部門責任者として部門を纏めて頂き、製造部や品質など他部門も巻き込んで業務を頂くことを期待します。 ■業務内容詳細： ・機械設計／製品設計開発業務（自社製品／バルブ、ガバナの改良、新規開発）いずれもお任せ致します。 ・要件定義から機械設計、製品設計、試作、試験評価及びデータ集計、分析、製品化まで一気通貫で携わる事が可能です。 ・当社の設計は品質管理や生産部門とも密に連携しながら、創意工夫を凝らす事が可能です。 ■募集背景： 防災や環境関連への関心度も高く、当社へのニーズは高まってきております 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。転勤も基本なく地元に根付いて働くことができる環境です。25年度に工場も新設しております ■配属組織について： 製品開発部は14名です（部長1名、他役職者2名、メンバー11名）。 20代～50代まで幅広い層が在籍しております。上長にも質問や相談のしやすい環境を整えています。 ■評価制度： グレード制を敷いており、実績に応じてしっかりと評価致します。毎年給与改定・ベースアップを行っております。実績を出せば管理職を早期で目指す事も可能です。 ■今後の展望： 水（上下水、消火）・ガス（都市ガス・プロパンガス）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます。 ■当社の魅力： 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップクラスレベルのシェアを誇っており、大手ガス事業者、大手商社をはじめとした安定した取引先を多数有しています。景気に左右されにくい安定経営を実現しています。また、当社は材料技術に強みを持っており高いパフォーマンスを発揮する新素材の研究やバルブの設計を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～297,100円 ＜月給＞ 261,700円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：賞与5.5か月分かつ部署平均所定外労働時間13時間含む ・賞与：年2回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【神戸市/転勤なし】荷物用エレベーターのメンテナンス（年休127日/働き方◎/トップシェアメーカー）
      ★未経験に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア★ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 ■詳細…弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付などの業務 ■商材…小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター（いずれも弊社の製品） ■設置先/顧客…学校（給食、図書、実験器具の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁　等 ■特長 ☆人手不足や超高齢化による現場の問題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。 ☆IoTに特化した製品の開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化が叶う製品を開発しています。 ☆メーカーながら開発や製造のみならず、販売・設置・メンテナンスと、製品に係る全工程を自社で一貫して行っています。そのため、利用者と接する機会も多く、その際にいただいた要望など利用者の声を直接製品開発に活かすことができます。その仕組みにより、より利用者目線でのものづくりができ、それが受注増につながっています。 ■働き方…日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は自宅などで待機していただきます（例外あり）。なお、待機業務は当番制で月に数回割り当てられる見込みです。当番の日数分の手当が支給されます。また、（お客様などからの）電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急対応を要する場合のみ出動していただきます。緊急出動が発生した場合は、待機業務の手当とは別で、緊急対応に要した時間（移動時間含む）を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です（許可制/例外あり）。 ■研修制度…まず、１～３か月の研修で業務の全体像を把握していただきます。その後、OJTや技能研修などで技術を習得していただきます。また、知識を身につけていただくための講義もあります。 ☆サービスエンジニアの育成に特化した研修専任の部署が発足しました。それぞれの経験などを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、業界業種職種未経験の方や文系の方でも国家資格（昇降機等検査員）に合格できるレベルまで育成しています。※合格者多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-4 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～333,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 263,400円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキルを考慮して決定します。 なお、昇給は年１回、賞与は年２回（7月、12月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】荷物用エレベーターのメンテナンス（年休127日/働き方◎/トップシェアメーカー）
      ★未経験に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア★ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 ■詳細…弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付などの業務 ■商材…小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター（いずれも弊社の製品） ■設置先/顧客…学校（給食、図書、実験器具の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁　等 ■特長 ☆人手不足や超高齢化による現場の問題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。 ☆IoTに特化した製品の開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化が叶う製品を開発しています。 ☆メーカーながら開発や製造のみならず、販売・設置・メンテナンスと、製品に係る全工程を自社で一貫して行っています。そのため、利用者と接する機会も多く、その際にいただいた要望など利用者の声を直接製品開発に活かすことができます。その仕組みにより、より利用者目線でのものづくりができ、それが受注増につながっています。 ■働き方…日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は自宅などで待機していただきます（例外あり）。なお、待機業務は当番制で月に数回割り当てられる見込みです。当番の日数分の手当が支給されます。また、（お客様などからの）電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急対応を要する場合のみ出動していただきます。緊急出動が発生した場合は、待機業務の手当とは別で、緊急対応に要した時間（移動時間含む）を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です（許可制/例外あり）。 ■研修制度…まず、１～３か月の研修で業務の全体像を把握していただきます。その後、OJTや技能研修などで技術を習得していただきます。また、知識を身につけていただくための講義もあります。 ☆サービスエンジニアの育成に特化した研修専任の部署が発足しました。それぞれの経験などを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、業界業種職種未経験の方や文系の方でも国家資格（昇降機等検査員）に合格できるレベルまで育成しています。※合格者多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市畝田中3-556　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～333,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 279,600円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキルを考慮して決定します。 なお、昇給は年１回、賞与は年２回（7月、12月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江1-18-15光洋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浦安】製造スタッフ（金属加工～塗装・穴あけ加工）未経験歓迎／日勤のみ×残業少なめ×土日祝休
      日本製鉄の一次指定商社で安定！／フォークリフトや玉掛の資格支援あり！／手に職をつける仕事～ ■職務内容 建築現場や橋梁工事などで使用される鋼材の加工業務をお任せいたします。 主に扱っているのは形鋼（かたこう）というもので、土木・建築用の柱や付帯の構造物として使用されます。 ＜具体的には…＞ ・塗装：鋼材に顧客の要望に合わせて塗装を行います。 ・加工：穴あけなど、鋼材の加工を行います。 手作業および加工機械の操作を行います。 重量物はクレーンを使用します。 ■教育・フォロー体制 入社後からOJT研修を中心に業務に取り組んでいただきます。まずは先輩の横で流れを覚えていただき、能力に合わせて少しずつ業務をお任せいたします。未経験からの中途入社の方もたくさん活躍しておりますのでご安心ください。未経験から手に職をつけたい方からのご応募をお待ちしております。 ■働く環境 ・基本的に残業はなく、月当たりの平均は10時間以下です。 ・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は123日です。 ・日勤のみで生活リズムを整えた働き方が可能です。 ・季節ごとに作業服や靴を支給しています。 ■企業の特徴 明治29年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。約50社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港１５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回：月3千円～1万円（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分）※業績に応じる ※業績による/１年目は入社月による 【既婚者】 家族手当　子ども１人につき8,000円（18歳まで） 住宅手当　12,000円 ※会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小西咲株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市幸町11-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【吹田】機械加工＜汎用旋盤＞■1日実働7.5H/日本のインフラを支える老舗機械メーカー
      ～1957年創業／設計から製造、設置まで自社で手掛ける社会貢献度の高い企業◎必要不可欠な製品を扱うため事業の安定性も抜群◎～ ■業務内容 新幹線・リニア・トンネル工事など、社会インフラに関わる産業用特殊械・土木用搬送機械を製造する当社にて、汎用旋盤を用いた機械加工業務をお任せします。量産品ではなく、一品一様の特注部品が中心。 ■業務内容詳細 ・汎用旋盤を使用した金属部品加工（大型部品あり） ・図面を見ながらの段取り、加工工程の検討 ・寸法調整、ノギス・マイクロメータ等を用いた測定・精度確認 ※基本はチーム作業のため、属人化せず無理のない体制 ※設計部門との距離が近く、設計意図を理解した加工が可能です ■この仕事の魅力 ・新幹線、リニア、電線地中化など日本の基幹インフラを支える製品 ・単純作業ではなく、技術判断が求められる加工内容 ・自分の加工した部品が、実際の社会インフラとして形に残る誇り 「加工だけして終わり」ではなく、技術者としての手応え・達成感を感じられる環境です。 ■当社の魅力 ◎圧倒的な安定性 ・創業1957年、65年以上続く老舗メーカー ・設計～製造～設置まで内製化 ・自己資本比率70％超 ・トンネル建設、リニア建設、インフラ老朽化対策など、景気に左右されにくい分野が中心 ◎正当な評価制度 ・部署実績＋個人の貢献度を加味した評価 ・社長・役員が参加する会議で現場の成果を共有 ・年功序列ではなく、「技術・姿勢・成果」で評価 →「年齢＝年収」ではありません ◎経験を活かして長く働ける ・チーム制で負荷分散 ・将来的には後輩指導や工程改善など、役割の幅も広がります ■事業の将来性 国内インフラ整備に加え、海外案件の実績も多数。 今後も安定した需要が見込まれる事業領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市幸町13番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：50～150万円） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設計職※45年連続黒字経営/大手企業取引多数/業界トップクラス
      ～１９５７年創業以来自主独立の道を歩み、技術力で勝負する頭脳集団企業として発展してきました～ 土木工事に使われる特殊機械やシールドマシンなどの大型の機械設計業務をご担当いただきます。 基本的にオーダーメイドの特注機械を製造するため、お客様の要望を理解し形にしていくことが重要になります。 ■シールドマシン：地下鉄や下水道・トンネルの掘削する機械。 最近では、北陸新幹線事業にも当社の技術が使われています。 そのため設計した機械は道路や新幹線・リニアから地下鉄まであらゆるトンネルの掘削時に利用されています。世の中の多くのインフラ整備に大きな役割を担う機械の設計に携わっていただきます。 ■業務内容：設計業務が基本のため設計のスキルアップにつながります。 ・営業と共にお客様と仕様打ち合わせ ・詳細設計 ・図面作成 ・大手ゼネコンからの発注や重工系企業や大手機械メーカーからの発注も多くあります。 ・AutoCADでの設計がメインとなります。 ■配属部署：現状6名の技術者で構成されています。 ■当社特徴：フラットに相談できる環境のため、教育体制が整っています。社員の悩みに耳を傾ける社風であり、状況に応じては職務転換など、悩みを抱えたままにせず、解決に向けて会社として取り組んでおります。そのため直近10年間で15名採用　離職者数1名と離職率が低く長期的に働ける環境となっております。 ■事業特徴：設計～施工まで一気通貫して行うことが当社の特徴であり、西日本では当社のみであり事業魅力です。そのため、国内だけでなく海外の現場でも当社の機会を利用されています。 また、電線地中化やインフラ老朽対策に対応した業務にも携わっているため、今後も需要が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市幸町13番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 199,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回1,000円～5,000円／月※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回※50万～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドーテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【直方市】鉄鋼製品（吊具,チェーン等）の品質管理※転勤無/年休121日/高業界シェア/年収400万～
      ■業務概要 ワイヤーロープや吊具,チェーンなどの製造をしている当社で鉄鋼商品の品質管理業務をお任せします。具体的には建設資材や小型の金物、チェーンなどの商品の破壊/非破壊検査等の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容： 安全にかかわるポイント（社内規格に適合しているか）の確認業務が主です。 ・製品の寸法測定 ・製品の抜き打ち検査 ・新製品の安全性/強度/形状の確認 ・材質の検査（破壊検査/非破壊検査） ・外注検査機関とのやり取り などをお任せします。 検査業務においては、破壊検査・非破壊検査を商材に合わせて実施いただきます。 ■組織構成: 品質管理部門 50代 課長 の課長のもと30代～60代と年代もバランスよく配置されている為、馴染みやすい環境です。（女性スタッフ様も在籍しております） ■働き方： ・年間休日121日、月平均残業20時間程度、有給休暇平均取得日数13.6日と非常に働きやすい環境です。 ・会社全体としては残業軽減の取り組みしています。PCシャットダウン等の取組みを行っています。 ■当社について： ・鉄鋼商材に強みがある。中でも「足場吊りチェーン」に関しては業界シェアの70％があります。 ・東証プライム市場上場、全国に48営業拠点・4工場を展開しております。製造部門ではJIS建築用ターンバックル、JISアンカーボルト、足場吊りチェーンなど業界シェア屈指の製品を持ちます。 ・今後は耐震用金物の製造に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県直方市中泉898番地1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】鉄鋼製品（建設資材）の設備保全※/年休124日/年収500万～/プライム上場の安定性
      安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341番地50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 ＜月給＞ 295,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全5件
    • 【練馬】サービスエンジニア（駐車場機器メンテナンス）※未経験・第二新卒・フリーターも歓迎◆自社案件
      • NEW
      ＜年間休日124日！賞与5ヵ月分(昨年実績)！コンビニのアルバイト経験のみの先輩社員も在籍！未経験でも安心のサポート＞ ■業務概要 立体駐車装置を製造している当社において、既存の機械式立体駐車装置のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細 ◆納入後、立体駐車装置の法定定期点検に対する施主様への説明、年間契約の締結。 ◆定期点検実施の為、お客様へご連絡の上、メンテナンスの日程を設定 ◆点検日には、点検項目(モーターの動き、電圧がなど)を確認。異常があれば、お客様にお伝えし、修理の見積書作成 ※作業には2名1組で対応となりますので、未経験でも先輩社員からのフォローがありますので、安心です。 ※業務の9割は定期点検。故障等の緊急対応は1割弱。 【緊急対応】 当番制で、お客様からの故障等連絡が入った際には、電話対応→現場へ直行します。(手当は別途支給） メンテナンススタッフ8名＋営業担当からのサポート(7名)もいますので、当番は月1回程度となります。 ■組織構成： 8名 ■入社後は： 当社の立体駐車装置を覚えてもらう為に、藤岡工場(群馬県)へ数日間の研修。半年くらいは先輩社員の作業を見て覚えます。並行してピットに入って実際にメンテを開始します。 ■当社について 自動車エンジン部品をメインに使用される冷間引抜鋼管のパイオニアとして長らく自動車メーカーとの取引がございます。 またJFEスチールの鋼管指定商社で製販一体体制に強みを持ち、鋼管以外にも立体駐車装置・収納庫・物流機器など幅広く事業展開しております。自由闊達な社風も当社の特徴です。 働きやすさも抜群で長く腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都練馬区高野台4-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～280,500円 ＜月給＞ 201,400円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績：2.593%） ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府福知山市】工務課長(鋼管メーカーの工場内での設備管理）／年休120日・転勤無
      【鋼管商社兼メーカーの福知山工場にて、工務課長として設備保全・環境安全管理全般を担い、安定した工場運営と働きやすい環境づくりに貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の福知山工場にて、現課長の後任として設備保全やメンテナンス、環境・安全管理の業務を段階的に引き継ぎ、工場の安定操業を支える工務課長としてご活躍いただきます。鋼管メーカーの安定基盤と商社機能を併せ持つ企業で、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■業務詳細 ・受変電設備（キュービクル）の点検や配電設備、照明等の電気・動力管理 ・冷却塔や空調設備の保守、清掃などユーティリティ設備の維持管理 ・酸洗設備の維持管理（腐食防止のための槽ライニングや耐酸配管、ポンプの点検を含む） ・酸性排水の中和装置、スクラバー（ガス洗浄塔）など排水・排ガス処理設備の運転管理と水質分析 ・薬品の在庫管理や法規に則った定期自主検査、防災設備の点検等、環境・安全対策 ・課メンバー（課長1名/副課長1名/リーダー1名/メンバー3名）のマネジメント業務 ■扱うサービス 冷間引抜鋼管を中心に、自動車業界向け製品やエクステリア・物流機器・立体駐車機など多様な分野に対応した設備保全が求められます。 ■組織構成 工務課は課長以下6名体制。中途入社者も多く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 裁量あるポジションで、工場運営の根幹を担います。現場密着で実務に携わりつつ、マネジメント力も磨けます。転勤なし・年休120日・残業原則なしでワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 丁寧な引き継ぎやOJTを実施。必要に応じて公的資格取得制度も利用可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、各種保険・福利厚生も充実しており、長く安心して働けます。寮・社宅制度も完備。 ■想定されるキャリアパス 課長職からスタートし、工場全体の運営や設備戦略に関わるポジションへキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社とメーカー機能を併せ持つ独自の強みを持ち、グローバルな展開も進めています。安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンキン株式会社福知山工場 住所：京都府福知山市長田野町１丁目３９ 勤務地最寄駅：JR山陰本線／石原（いさ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に賞与実績年2回（5か月分）を含む場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーヨーサービス有限会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区弥生町160-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • コーヨーサービス有限会社【愛知県／名古屋市】電気制御盤設計／管理監督者採用／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・取引先企業からの配電盤製品に関する問い合わせ対応、見積、製図、提案、製図・設計（PLC設計業務含む）業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先への配電盤設備新築、改修や更新などの問い合わせ対応 ・打合せ（制御盤の仕様打合せ） ・打合せ内容に基づき依頼頂いた仕様書確認 ・見積、製図（企業様のご要望によりPLC設計を実施する場合あり） ・製造部門への継ぎ（製造部門は3名従事しております） ■業務内容詳細： ・取引先との打合せを通じて配電盤に関する相談や依頼を受け付け、内容をヒアリングします。その後、仕様書に応じて見積、製図を実施頂きます。製図については配線図制作や取引先から仕様に合わせてPLC設計を実施頂く場合もあります。その後は製品がスムーズに製造できるよう製造部門への引継ぎとなります ■キャリアパス： ・担当の業務サポートを通じて仕様に沿った製図や設計業務を習得→取引先への同行を通じて仕様ヒアリングや顧客知見の習得→担当顧客への対応業務→社内人材への設計業務や顧客対応方法などの指導や業務の管理・運営などを実施頂きます ■働き方、就業環境： ・空調設備が整備されており、快適な環境で業務を行えます！ ・作業服や防具等も支給されます！ ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、お客様のニーズに応じたオーダーメイドの製品提案を行うため、非常にやりがいがあります。 ・お客様から直接「頼んで良かった」と言っていただける瞬間が、この仕事の大きな魅力です。 ・また、少数精鋭のチームでありながら、多様な業界のお客様と取引があるため、幅広い経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：愛知県名古屋市南区弥生町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■年俸金額を16分割し、1／12は毎月支給、4か月分は賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイタル

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川1-2-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東品川】心臓血管外科系など医療機器の設計開発～業界未経験歓迎！内製化を目指す／注力事業／残業月5h
      《医療業界未経験歓迎／男性でも半年以上の育休を取得していたメンバー在籍／年休120日／0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与》 医療機器（外科系手術器具・スタビライザーなど）の設計開発担当者として従事頂きます。設立40年を超えた商社が新製品を開発・製造し内製化していく重要度の高いポジションです。今後よりこの部門を成長させたいと考えており、社としての期待のかかるポジションです。 ■業務詳細： ・医療機器（心臓血管外科系治療器具）の設計開発全般（CADによる図面作成）、評価及び量産フォロー ・金属及びプラスチック材料の選定と評価 ・プロトタイプ作成（現状は国内外に協力工場があり、それらの工場に製造そのものは委託しています。今後、内製化を検討しています） ・量産に向けての、射出成型業者や委託製造業者との打ち合わせと製造工程管理 ・既存製品の改良等 ・ISO 13485の規定に基づく設計管理手順書の作成 ■製品について： 取り扱う製品は心臓血管外科関連の製品を中心としています。患者さんの負担の少ない低侵襲心臓治療の為の医療機器の普及を会社のモットーとしており、優れた医療機器をよりスピーディーに国内に導入するための増員です。 ■組織構成： 3名が在籍しております。 ■0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与： 現状はファブレス型の製造していますが内製化に伴い組織も拡大させていく予定であり、商品企画にも関わって頂きます。現在は、年間4，5製品の企画を行っておりますが、将来的には倍にしていく予定です。大きな裁量を持ちながらチャレンジが可能です。 ■当社について： 当社は医療機器の専門商社として設立以来40年以上、循環器分野の医療機器の輸入販売を行ってきました。商社としてアメリカ、ドイツ、イタリア、フランス、イギリスといった国々から優れた医療機器を輸入し、日本全国の循環器施設に納めてきましたが、海外の製品を取り扱うだけでなく、長年培った専門知識や人脈を生かし、様々な医療専門家の方々のご意見を参考に、より昨今の医療のニーズに合った製品を自らの手で作り、企業として国内外の患者様の治療のお役に立ちたいと考え、自社製品の設計開発を開始しました。直近ではアジアの一部の国々へ輸出も行っており将来的には欧米市場への参入も目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-2-5 勤務地最寄駅：りんかい線、京急線、JR線／品川シーサイド、北品川、品川駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,525,200円～5,754,000円 固定残業手当/月：81,400円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,500円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重電子株式会社

    電子部品メーカー
    三重県伊勢市小俣町湯田730-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【三重県／明和町】電気設計◆教育体制充実◆基本土日祝休◆年間売上高13億円超の老舗企業
      ～創業50年以上の老舗企業／年間売上高13億円超／医療や介護業界をテクロジーでサポート／長期就業しやすい職場～ ■業務内容： ・当社にて電気設計をお任せします。 ■業務詳細： ・液晶モジュールの技術支援 ・TFTモジュール提案、技術サポート ・液晶海外メーカーとの技術対応、現地打ち合わせ　など ※エンジニアが幅広く活躍できる事業戦略・環境整備を掲げております。 ※大手自動車関連装置、工作機械関連のIoTシステム等、様々な業種の顧客システムに挑戦可能です。 ■UIJターン支援： ・住居探し手伝い可（家賃相場:1K3万円～2LDK5万円／月） ・引っ越し費用の一部を負担（別途相談） ※UIJターン実績：20名程度 ■教育制度： ◎技術面／精神面、2つの柱で先輩社員がしっかりサポート◎ ＜技術面＞ ・OJTにて教育担当の先輩社員がつき丁寧な技術指導を実施。 ・約半年～1年程度で独り立ち頂けます。 ・外部／社内研修も充実。学びたい分野のご希望があればその意思を反映した形で研修を受講可能です。 ＜精神面＞ ・チューター制度を取りいれ、モチベーションUPのための個別指導を行っております。 ・お困りごとや不安があればお気軽にご相談OKです。 ■醍醐味： ・中小企業ですが、独自性やオンリーワン技術に挑戦し続ける企業として成長しています。 ・新しい技術習得に挑戦することを積極的にサポートします。 ・大手企業のように特定スキルを深堀するだけではなく、幅広い技術業務に従事する機会があります。 ■当社について： 当社は、次世代に向けて、液晶モジュール・メカトロニクス分野を軸にエンジニアが幅広く活躍できる事業戦略・環境整備による変革・成長を目指しており、新たな領域（新技術＆システム）に挑戦できる環境です。独自性を目指す中小企業において、大手企業とは違ったマルチスキルの習得が可能になります。また、実務としては、大手自動車関連装置、工作機械関連のIoTシステム等、様々な業種の顧客システムに挑戦をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県多気郡明和町蓑村1168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～90,000円 ＜月給＞ 180,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／明和町】設備の設計・組立スタッフ◆未経験OK◆教育体制充実◆基本土日祝休◆UIJターン歓迎
      ～創業50年以上の老舗企業／年間売上高13億円超／医療や介護業界をテクロジーでサポート／長期就業しやすい職場～ ■業務内容： ・省力化設備の設計・組立の業務をお任せいたします。 ・FA機器や省力化機械の設計・組立製造スキルが身に付き、電気知識など幅広い専門知識が習得可能です。(短期出張有※期間:2日程度／範囲:全国) ■当ポジションの魅力： ・少数精鋭だからこそ個人にお任せする範囲が広く、自由度が高い設計が可能。 ・技術力が深化できる環境は社員からも好評です。 ・中途入社者の大半がUIJターン支援を活用。 ・個人の事情を考慮し働きやすい職場環境を整備しています。 ■実績： ・全自動、半自動、マニュアル装置／組立装置／搬送装置／ねじ締め装置／レーザーマーキング装置／グリス塗布装置／内径測定装置／厚さ、平行度検査装置／画像検査装置／リーク検査機 ■組織について： ・FA開発部に配属予定です。 └人数:5名／男女比:全て男性／年齢層:50代…1名 40代…1名 30代…2名 20代…1名 ■UIJターン支援： ・住居探し手伝い可（家賃相場:1K3万円～2LDK5万円／月） ・引っ越し費用の一部を負担（別途相談） ※UIJターン実績：20名程度 ■教育制度： ◎技術面／精神面、2つの柱で先輩社員がしっかりサポート◎ ＜技術面＞ ・OJTにて教育担当の先輩社員がつき丁寧な技術指導を実施。 ・約半年～1年程度で独り立ち頂けます。 ・外部／社内研修も充実。学びたい分野のご希望があればその意思を反映した形で研修を受講可能です。 ＜精神面＞ ・チューター制度を取りいれ、モチベーションUPのための個別指導を行っております。 ・お困りごとや不安があればお気軽にご相談OKです。 ■当社について： 当社は、次世代に向けて、液晶モジュール・メカトロニクス分野を軸にエンジニアが幅広く活躍できる事業戦略・環境整備による変革・成長を目指しており、新たな領域（新技術＆システム）に挑戦できる環境です。独自性を目指す中小企業において、大手企業とは違ったマルチスキルの習得が可能になります。また、実務としては、大手自動車関連装置、工作機械関連のIoTシステム等、様々な業種の顧客システムに挑戦をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県多気郡明和町蓑村1168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～90,000円 ＜月給＞ 180,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社慶洋エンジニアリング

    電子部品メーカー
    東京都港区新橋6-13-1第3長谷川ビル501
    • 設立 1986年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区新橋】車載・通信機器の商品開発技術担当◆企画・開発・評価を一貫して推進◆
      【Wi-Fi・Bluetooth・GPS等の通信技術を活かし、“あったらいいな”を実現する商品開発をリード】 ■業務概要 当社技術グループにて、ドライブレコーダーやWi-Fi機器、通信機器、スマートフォン連携機器などの新製品企画から開発進行、品質評価までを担当します。営業部門が獲得する案件や市場ニーズを的確に捉え、顧客価値の高い製品を創出する役割です。製品化の全工程を俯瞰し、外部開発パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 主な業務は、営業部門や市場からの要望をもとに製品仕様書を作成し、開発パートナー企業への依頼や打ち合わせ、進捗・課題管理を行うことです。自身で図面設計は行いませんが、委託先と密に連携しスケジュール調整や品質向上提案などプロジェクト全体をリードします。さらに、開発・試作の進行管理、サンプル評価、Wi-Fi／Bluetooth／GPS等の通信性能や製品品質の確認、不具合検証と改善フィードバック、量産化のサポートまで一貫して携わります。各部門との調整・連携を通じて、製品開発を総合的に推進します。 ■扱うサービス ドライブレコーダーや車載アンテナ、通信機器、スマートフォン連携機器など幅広い電子機器を展開。 ■組織構成 技術グループは役員兼グループ長1名、技術担当者5名の少数精鋭体制で、密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 製品開発の企画段階からリリースまで一貫して関われるため、マネジメントスキルや開発力が身につきます。特許や実用新案の取得に携われるチャンスも豊富です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員がノウハウや業務の流れを丁寧に指導し、入社後も必要な知識を身につけられます。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制、平均残業20～30時間とワークライフバランスが取りやすく、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトマネジメントや開発リーダーなど、技術力とマネジメント力の双方を磨きキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1986年設立の電子機器メーカーとして、車載用アンテナ開発で培った技術力を活かし常に新製品を創出。特許や実用新案も多数取得し、今後も成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-13-1 第3長谷川ビル501 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜外業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ9F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/転勤無】メンテナンス工事管理（工場設備）◆ニッチトップの技術/長く働ける環境/福利厚生充実
      ～中途入社活躍多数/創業80年を超える安定基盤/残業月20h程度/手厚い福利厚生◎/～ ＼この求人のポイント／ （1）創業1952年・自己資本比率62.3％の安定基盤 （2）出光興産案件中心の長期常駐型施工管理 （3）資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり ■どんな会社？ 東亜外業株式会社は1952年創業、工業炉・熱処理設備を中心に、製鉄所・発電所・石油化学プラントなど日本の基幹産業を支えてきた専門企業です。高温・燃焼・耐火といった高度な技術領域を強みとし、設計から施工、保守・メンテナンスまでを一貫対応。出光興産をはじめとする大手顧客との長期取引を背景に、安定した受注基盤を築いています。設備を「止めない」ことが価値になる世界で、長年培った現場力と信頼が選ばれ続ける理由です。 ■仕事内容 ・配管、タンク等メンテナンス工事の安全・工程・品質・原価・契約管理 ・法令対応、協力会社調整、現場統括 ・トラブル発生時の一次対応、是正指示 ■業務の特徴 新設ではなく既存プラントの改修・保全が中心。設備特性を理解した上での計画力と調整力が成果に直結します。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休（年数回土曜出社あり） ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１～２時間ほどで残業月20h前後です。 ・有給休暇の平均取得日数は年13.7日 ■福利厚生 ・住宅補助最大5万円、賞与実績4.09ヶ月 ・資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり!その他手当も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎出張所※出光興産（株） 千葉事業所内 住所：千葉県市原市今津朝山３２４ 勤務地最寄駅：JR線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.05ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■施工管理職手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菅機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-27
    • 設立 1924年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【佐賀／三養基】建設機械の整備スタッフ◆未経験・第二新卒歓迎！／転勤無／年休125日・土日祝休・日勤
      • NEW
      ～体を動かすのが好きな方歓迎◎完全未経験でも安心の教育体制／出張少なめ／機械や資材の販売・レンタル／景気の影響を受けにくい業界／住宅手当あり～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 佐賀県みやきセンターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 メンテナンスが未経験の方の場合は約2年ほどかけて、メンテナンス業務をお任せしていきます。 ・返却された機材の点検 ・メンテナンス（清掃・分解・修理・塗装など） ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ※場合によっては機材が使用されている現場に行くこともあります（月1回あるかないかの頻度です）。必ず営業や先輩社員が同行するのでご安心ください。 ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、ホテルスタッフ・バーテンダー・車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■配属組織： みやきセンターには30代～50代の5名が所属しています。 派遣や外注先とも協業しているため、少数の組織ですが業務負荷は抑えられており、残業は月10h程度です。 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年休125日 ・残業は月10時間程度と少なめ。 ・3年目くらいから九州エリアへ出張が発生することもありますが、多くて月2回程度です。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みやきセンター 住所：佐賀県三養基郡上峰町堤3080-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年実績合計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三木市／転勤なし】建設機械の整備スタッフ◆40代活躍／働き方◎土日祝休・夜勤無・出張少なめ
      ～整備経験を活かして働き方を改善したい方におすすめ／出張少なめ／土日祝休み・年間休日125日／住宅手当あり／機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 三木センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 メンテナンスが未経験の方の場合は約2年ほどかけて、メンテナンス業務をお任せしていきます。 ・返却された機材の点検 ・メンテナンス（清掃・分解・修理・塗装など） ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ※場合によっては機材が使用されている現場に行くこともあります（月1回あるかないかの頻度です）。必ず営業や先輩社員が同行するのでご安心ください。 ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10h～多くて30h程度。 ・3年目くらいから出張が発生することもありますが、多くて月2回、日帰りもしくは1泊程度です。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■配属組織： 三木センターには15名ほどが所属しており、20代～60代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木センター 住所：兵庫県三木市細川町脇川字新田455-252 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 239,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年実績合計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬尾高圧工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル5F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／神崎郡】生産管理職（工程管理・改善）／完全週休二日制／マイカー通勤可／三菱重工業Gで安定性〇
      ～世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）WLB充実！（残業月10時間程度／完全週休二日制）／三菱重工業のグループ会社／筆頭株主は「三菱重工業株式会社」、そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業～ ■業務概要： 当社は発電所等で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造を一貫して行っています。一貫生産方式のため効率よく、またオーダーメイドでお客様の依頼を形にできることが一番のやりがいです。 市川工場は、主に鍛鋼品に特化して製造を行っております。 今回、一貫生産する中でお客様の意向を最初に形にする【生産管理職】に携わっていいただきます。 ■具体的な業務内容： 今回の採用では、製造業における工程管理のエキスパートを求めています。 鍛造、熱処理、機械加工等の各工程を一元的に管理し、工場全体の効率を最大化させる重要なポジションです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・工程の設定：製造プロセスの最適化を図り、新たな工程を設定します。 ・工程計画と作業負荷の管理：各工程の計画を立案し、作業負荷のバランスを取りながらスムーズな生産を実現します。 ・工程進捗管理：各工程の進捗状況をモニタリングし、必要な調整を行います。 ・改善提案：現状のプロセスを分析し、効率化のための改善提案を実施します。 ■組織構成： 計3名（40代1名／30代2名） ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０ 勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～345,500円 ＜月給＞ 226,000円～345,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月（2024年度実績5.3ヶ月） ■時間外手当（時間外：30%～、休日出勤：40％～45％） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は月平均10時間程度の残業を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神崎郡】生産管理職　※未経験歓迎！／完全週休二日制／マイカー通勤可／三菱重工業Gで安定性〇
      ～世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）WLB充実！（残業月10時間程度／完全週休二日制）／教育体制充実！／筆頭株主は「三菱重工業株式会社」そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業～ ■業務概要： 当社は発電所等で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造を一貫して行っています。一貫生産方式のため効率よく、またオーダーメイドでお客様の依頼を形にできることが一番のやりがいです。 市川工場は、主に鍛鋼品に特化して製造を行っております。 今回、一貫生産する中でお客様の意向を最初に形にする【生産管理職】に携わっていいただきます。 ■具体的な業務内容： 今回の採用では、製造業における工程管理のエキスパートを求めています。 鍛造、熱処理、機械加工等の各工程を一元的に管理し、工場全体の効率を最大化させる重要なポジションです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・工程の設定：製造プロセスの最適化を図り、新たな工程を設定します。 ・工程計画と作業負荷の管理：各工程の計画を立案し、作業負荷のバランスを取りながらスムーズな生産を実現します。 ・工程進捗管理：各工程の進捗状況をモニタリングし、必要な調整を行います。 ・改善提案：現状のプロセスを分析し、効率化のための改善提案を実施します。 ■入社後の教育体制： 約1年間OJT体制にて進めていきます(30代の中堅社員が教育担当者となる予定です)。 併せて社外講習も入れながら教育していきます。 (工程管理の社外講習など) ■組織構成： 計3名（40代1名／30代2名） ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０ 勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～253,500円 ＜月給＞ 227,000円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月（2024年度実績5.3ヶ月） ■時間外手当（時間外：30%～、休日出勤：40％～45％） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は月平均10時間程度の残業を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区塩屋町2-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市南区／未経験歓迎】法人営業／日本の車を支えた技術を次の産業へ◆営業ノルマなし◆残業基本なし
      【国内シェア約40％メーカー◆新たな市場を創る提案型営業職◆創業88年メーカー】 ■この仕事は、「モノを売る営業」ではありません。 あなたにお任せしたいのは、 岡田工業が80年以上かけて磨いてきた技術を、新しい業界へ届ける仕事です。 自動車の「走る・曲がる・支える」を担う足回り部品を製造しており、国内で生産される自動車の約30～40％に当社製品が採用されています。世界トップクラスシェアを持つNTNをはじめ、日本を代表するメーカーとの取引実績があり、安定した経営基盤を築いています。 そして今、その技術は自動車業界だけに留まりません。 産業用ロボットなど、さまざまな分野から引き合いが増えています。 今回募集するのは、その可能性を広げ、さまざまな業界を新規開拓する営業です。 ■仕事内容 まずはインサイドセールス業務を中心に、新規顧客との接点づくりからスタートします。 【具体的には】 ・見込み企業のリサーチ、市場の調査 ・電話やメールでの新規顧客へのアプローチ ・商談アポイント取得 ・営業資料作成 ・営業活動データ管理 ・展示会フォロー ⇒営業するのは、「製品そのもの」ではなく、「岡田工業の鍛造技術で何ができるか」という技術提案です。 カタログ通りの商品を売るのではなく、お客様の課題を発見し、「その部品、実は当社の技術で作れるかもしれません」という新しい可能性を提案していきます。 ■入社後の流れ 入社後は、長年新規開拓を担当しているベテラン営業から直接学びます。 業界知識や製品知識は入社後に習得可能です。 まずはインサイドセールスを通じて知識を深め、その後はお客様先への訪問営業へステップアップ。 将来的には、 ・法人営業 ・営業戦略立案 ・市場開拓 などにも挑戦いただきたいと考えています。 ■この仕事の面白さ 当社の営業は、短期的な売上だけを追う営業ではありません。 「10年後も取引が続く企業との出会い」 をつくる仕事です。 あなたが最初の接点を作った企業が、数年後にはロボットや航空宇宙分野の重要部品の取引先になるかもしれません。 日本のクルマの約3台に1台を支えてきた技術を、次の産業へ広げていく。 そんな挑戦ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@JR笠寺駅徒歩約15分 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町2-1 勤務地最寄駅：JR線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他手当：ノンスモーカー手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区／未経験歓迎】自動車部品の製造オペレーター◆残業月10h以内◆土日休み◆年収400万～
      「あなたが作る部品は、誰かの命を守る。」 毎日街を走るクルマ。 実はその多くに、岡田工業が手掛けた部品が使われています。 創業88年間製造しているのは、自動車が安全に「走る」「曲がる」を支える足回り部品。 この部品がなければクルマは安全に走行できません。目立つ部品ではありませんが、日本国内で生産される自動車の約30～40％に当社製品が採用されています。 あなたが携わった製品が、日本全国のドライバーやその家族の安全を支えていく。 そんな誇りを持てるモノづくりに挑戦してみませんか？ ■仕事内容 自動車の安全を支える足回り部品の製造を担当します。 まずは製造工程を覚えるところからスタート。先輩が一つずつ丁寧に教えていくため、未経験の方でも安心して始められます。 【具体的には】 ・製品を機械へセット ・機械のボタン操作 ・完成品のチェック ・設備の簡単な点検 ・製品の運搬 ・製造記録の入力 難しい作業をいきなり任せることはありません。 作業手順がしっかり決まっているため、未経験から着実に成長できます。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 まずは安全教育や製品知識を学び、その後実際の現場で仕事を覚えていきます。 製造業未経験で入社した社員も多数活躍しており、 ・物流スタッフ ・倉庫作業員 ・自動車整備士 ・サービス業 ・接客販売 など異業種からの転職者も活躍しています。 ■働き方 6:30～15:15 15:15～24:00 ※隔週での交代勤務。 ※残業は月10～15時間以内です。 ■休日・休暇 年間休日117日。さらに有給休暇とは別に「メモリアル休暇」を年3日付与。 家族旅行 ・誕生日 ・ライブ ・スポーツ観戦 ・推し活など、理由は自由です。社員一人ひとりのプライベートも大切にしています。 ■岡田工業とは？ 1938年創業。88年にわたり鍛造技術を磨き続けてきた老舗メーカーです。 取引先は主に世界トップクラスの自動車部品メーカーであるNTN。最終ユーザーは国内大手完成車メーカーや海外メーカーになります。 当社の部品は年間約1,000万個生産されており、日本のモノづくりを縁の下から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@JR笠寺駅徒歩約15分 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町2-1 勤務地最寄駅：JR線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他手当：ノンスモーカー手当3,000円、住宅手当10,000円、家族手当3,000～、暑気手当、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チップトン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区豊田3-19-21
    • 設立 1939年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/豊島区】産業機械のサービスエンジニア／出張少(月1～2回)・夜間呼出ほぼ無し／保全経験歓迎
      ≪計画的に予定を組めるので夜間・休日の突発的な仕事はほぼなし≫業界トップシェア／バレル研磨の総合メーカー ■概要： 国内シェア65％以上のバレル研磨機メーカーで、サービスエンジニアとして保守・点検・修理をお任せします。出張は月1～2回、夜間呼び出しはほぼ無し。フレックス制・残業月10h程度と、サービスエンジニアとして非常に働きやすい環境です。 ■担当業務： 表面処理装置（バレル研磨機、付帯装置、FA装置）のサービスエンジニア業務を行います。 ＜具体的には＞ ・バレル研磨機・付帯装置の保守、修理 ・機械納入時の試運転調整・出荷期調整 ・サービス点検、提案修理 ・アフターメンテナンス業務、定期メンテナンス業務　など 営業所内に作業スペースがありますが、お客様先へ訪問し現場対応するケースもあります。 ■組織構成： 配属先には現在8名が所属しています。 ■就業環境： 社員の働きやすさの為、就業環境には力を入れており、残業についても平均20h程度です。顧客先での対応が休日の場合もありますが、スケジュール調整の上で対応します。その際はしっかりと代休取得をしていただきます。また、夜間の緊急対応はほとんどなく、夜間や休日の会社携帯の応答対応などもありません。出張は月に１～2回程度のためプライベートを大切にできます。 ■入社後の流れ： 配属後は、教育担当となる先輩社員とマンツーマン体制でチームを組み、現場でのOJTで業務を習得します。先輩2人ペアで行う仕事も多く、社員が手がける実際の業務をサポートしながら、経験を積み、全体業務ができるまでの実践力をマスターします。 ■当社の魅力・特徴 ◎バレル研磨事業を主軸として、これまで培った技術を応用・転用し、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。 ◎発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件（出願中含む）を所有しています。安定した企業体制で定着率は95％以上。離職率が低く、長く勤められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区西巣鴨1-15-15　 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均4.8ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 固定手当内訳： 免許手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/飛島】バレル研磨機の機械設計◆生涯エンジニアが叶う／業界トップシェア／手当充実◎
      【生涯エンジニアを極めたい方、必見！50代のエンジニアが活躍中！／世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／業界シェアは65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入実績は国内外で１万社以上】 産業機械の構想設計、詳細設計を中心に、お客様との仕様打ち合わせから設備立上げまで一連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■機械設計 ・バレル研磨装置、コーティング装置、反応・晶析装置、自動投入・排出、搬送、ロボット、計量、ワークや研磨剤のハンドリング、前後工程との接続などの一連の装置設計を担当いただきます。 ・入社1年目は先輩設計者の業務サポートとして詳細設計や試運転調整を行いながら一連の業務を覚えていただきます。その後は経験に応じて早期に案件を担当していただきます。 ■設備開発： ・完全オーダーメードの専用機や研磨装置、コーティング装置、反応・晶析装置を中心として自動投入・排出などの機能を組合わせた自動化システムを開発する業務です。設備面積やサイクルタイム、予算など様々な制約がある中で機構・構造などのアイデアを立案して、設計計算、シミュレーションシステム構想を通じて具現化していきます。 ・難しい課題もチームプレイで解決していきます。有用なアイデアは特許出願します。その場合、立案したご自身が発明者として登録されます。 ■具体的なワークフロー： （1）要求仕様・現場確認　（2）構想設計・設備提案　（3）（受注時）要求仕様整理・チーム共有　（4）詳細設計・承認図提出・設計レビュー　（5）（完成時）試運転調整・　（6）客先立合・引き渡し 【企業・求人の特色】 ■社是＝発明 ・チームでオンリーワン技術・製品を生み出す。 ・発明でお客様の課題解決し、社会貢献する。 ■創業約90年。産業財産権約1300件 ・バレル研磨技術・研磨装置・研磨剤は全て独自開発です。 ■新しい市場にへ挑戦する ・バレル研磨事業で培った技術で、セラミック担体、食品コーティング事業などに挑戦。 ■定着率95％。20年連続の黒字決算 ・安定した運営体制で長く勤められる環境があります。 ■国内約70％のマーケットシェア、得意先は4000社、納入実績は1万社以上。海外取引は30か国以上。 ・時代や社会の変化の中でも安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛島工場 住所：愛知県海部郡飛島村大宝三丁目25番1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄蟹江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月,12月/全社平均4.8ヵ月分） ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 ※機械や設備の開発・設計経験者は優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋通信工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15大阪建大ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】配線・板金加工スタッフ※年休126日◎／面接1回／業績安定◎／転勤なし
      【NTTなどの大手通信企業などに通信機器や付随設備を販売している総合商社／業績安定で長期就業可能◎／年休126日◎／転勤なし／面接1回によるスピード選考】 ■業務内容： 分電盤などの配線加工、及び板金加工をお任せします。 図面を確認しながら、正確に製品を仕上げていく業務です。 NTTなどの大手通信企業向けの通信機器や付随設備を扱います。 【業務詳細】 ・分電盤や制御盤の回路図面の把握 ・図面を見ての配線加工 ・分電盤等金属ボックスの加工　など ■働き方： ・基本的には土日祝日休みの年間休日126日です。プライベートも大事にしながら働くことができます。 ・業界の成長とともに業績も安定しており、長期就業が可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は、1971年創業の会社です。 以来、「常に付加価値を提供し顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。 （2）NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。 お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。 （3）販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。 親会社は日本最大の電線商社である泉州電業で、ケーブルの販売も強化しております。多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。今後も、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大正工場 住所：大阪府大阪市大正区鶴町5-5-12 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：105,000円～165,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■賞与：有（年2回／業績連動支給となります。会社業績と個人の実績に基づいて決定します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／大正】板金・溶接技術者　～年休126日／残業月5時間程度／基本転勤なし～
      ～NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社。お客様のニーズにこたえるため 自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています～ ■業務内容： 工場内作業員として、経験に応じた工程に配属となります。その後は習熟具合を確認しながら、一連の業務を覚えていただきます。 ※板金7割、溶接3割の業務です。 ※約3年で職人として独り立ち出来ます。 ■業務の特徴： 当社で手掛けているのは、電子通信関係の資材の製造です。サーバーラックのような大きいものや耐震製品の作製など、扱うものは多岐にわたります。工場では、そういった様々な製品を、鋼材を切断・孔明け・曲げ・溶接等によって加工し出荷しています。 ※鋼材から完成品までを手がけるので、自分が作った物の最終形を見ることが出来、モノづくりが好きな人にピッタリの仕事です。 ■当社の特徴： ◎NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。 ◎販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。親会社は日本最大の電線商社である泉州電業で、ケーブルの販売も強化しております。多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大正工場 住所：大阪府大阪市大正区鶴町5-5-12 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績により0円～10,000円） ■賞与：年2回（行政連動支給となります※会社業績と個人の実績に基づいて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サステック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/東条】未経験歓迎！ステンレス加工／創業110年以上／三菱商事G／年休127日※完全週休2日制
      【未経験歓迎／空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤 OK／正社員／自動化の取り組みで生産性高】 三菱商事Gの安定環境！未経験から始められるコツコツ、製造職 年休127日で生活リズムを整えながら、資格取得（会社負担）や自動化設備のある環境で専門スキルを習得 ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社である当社にて、ステンレス製品の加工・製造業務をお任せします。 ステンレス加工機を操作し、お客様が指定する幅や寸法に合わせて製品を加工します。 作業は材料のセットや機械操作が中心ですが、加工前には仕様に応じた刃物の組み合わせや機械設定を行うため、単なる流れ作業ではなく、経験を積みながら専門技術を身につけられる仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ・ステンレスコイルの搬送、ピッキング、積み込み ・加工機への材料セット、刃物の組み合わせ・機械設定 ・スリッターラインを使用した切断加工 ・製品の検査、梱包作業 ・生産実績等のデータ入力 ※面接時には工場見学も可能です。実際の作業環境をご確認いただいたうえでご入社いただけます。 ■働く環境： ・空調服、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・熱中症対策に注力しており、2025年に工場屋根への遮熱シート施工、2026年には空調設備を導入。 　熱中症対策として、飲料を無料配布し、快適で安全に働ける環境整備を進めています。 ・食事・休憩スペース完備(会社経由でお弁当の発注が可能)、ボスマート設置(お菓子、麺類等) ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場・東条 住所：兵庫県加東市南山 6-6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業30hと交替手当、賞与3.6ヵ月含む）は目安です。経験やスキルを考慮し当社規程により決定。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） ■交替手当 （1）7:30～16:00／900円（2）11:30～20:00／2,000円（3）13:00～22:00／2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三田】未経験歓迎！ステンレス加工／創業110年以上／三菱商事G／年休127日※完全週休2日制
      【未経験歓迎／空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤 OK／正社員／自動化の取り組みで生産性高】 三菱商事Gの安定環境！未経験から始められるコツコツ、製造職 年休127日で生活リズムを整えながら、資格取得（会社負担）や自動化設備のある環境で専門スキルを習得 ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社である当社にて、ステンレス製品の加工・製造業務をお任せします。 ステンレス加工機を操作し、お客様が指定する幅や寸法に合わせて製品を加工します。 作業は材料のセットや機械操作が中心ですが、加工前には仕様に応じた刃物の組み合わせや機械設定を行うため、単なる流れ作業ではなく、経験を積みながら専門技術を身につけられる仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ・ステンレスコイルの搬送、ピッキング、積み込み ・加工機への材料セット、刃物の組み合わせ・機械設定 ・スリッターラインを使用した切断加工 ・製品の検査、梱包作業 ・生産実績等のデータ入力 ※面接時には工場見学も可能です。実際の作業環境をご確認いただいたうえでご入社いただけます。 ■働く環境： ・空調服、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・熱中症対策に注力しており、2025年に工場屋根への遮熱シート施工、2026年には空調設備を導入。 　熱中症対策として、飲料を無料配布し、快適で安全に働ける環境整備を進めています。 ・食事・休憩スペース完備(会社経由でお弁当の発注が可能)、オフィスグリコ設置(お菓子、アイス等) ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場・三田 住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業30hと交替手当、賞与3.6ヵ月含む）は目安です。経験やスキルを考慮し当社規程により決定。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） ■交替手当 （1）7:30～16:00／900円（2）11:30～20:00／2,000円（3）13:00～22:00／2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市南区南野3-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／未経験から手に職】建設機械・クレーンの整備士◆基本土日祝休／残業5H程度／資格取得支援有
      ～日本TOP5に入る建設機械専門商社／教育体制充実／基本土日祝休み／残業5時間程度～ ■採用背景： 建設機械・クレーン分野で全国、さらには海外へ事業を展開している当社は、 近年も安定した需要が続いており、整備体制をさらに強化するため増員募集を行います！ ■職務概要： クレーン車や基礎機械などの建設機械の点検・整備・修理をお任せします。 工場内での整備が中心ですが、一部お客様先での出張整備もあります。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ技術を身につけていただきます。 ▽入社後すぐにお任せすること まずは1週間程度の座学研修で、クレーンの基礎知識や油圧の仕組み、安全管理について学びます。 その後は先輩社員のアシスタントとして、 ・オイル交換 ・エレメント交換 ・工具の使い方の習得 ・整備補助作業などをお任せします。 ▽ゆくゆくお任せすること ・故障診断 ・部品交換 ・分解整備 ・重整備 ・出張整備などをお任せします。 ■組織構成： 本社工場では30代～50代までの8名が活躍中です！ 困った時には自然と声を掛け合う風土があり、質問や相談もしやすい環境です。 ■教育体制： 入社後は座学研修に加え、1～2年程度を目安にOJTでじっくり育成を行います。 出張整備についても、まずは先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。 ※基本工具、専門工具は会社から貸与になります。 ■魅力： 扱うのは大型のクレーン車や建設機械で、機械を分解しながら修理するようなダイナミックな整備を経験できます。 また毎日同じ作業の繰り返しではなく、案件によって整備内容が異なるため、新鮮な気持ちで仕事に取り組める環境です。 ■働き方： ・基本土日祝休み（一部土曜日出勤あり） ・残業月平均5時間程度 ・資格取得支援制度あり ※出張整備は週2～3回程度ありますが、名古屋市近郊が中心で、遠方対応は多くありません。 ■当社について： 当社は建設機械・クレーン分野を専門とする商社として、東海・関東エリアを中心に全国・海外へ事業を展開しています。 2019年には設立50周年を迎え、世界で53位、日本では五本の指に入るキャパシティを持つクレーン会社へ成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市南区南野3-19 勤務地最寄駅：名鉄線／本星崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：決算賞与として平均1か月分 ■職務手当 ■責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無/未経験歓迎】レンタル建機の入出庫管理（クレーンの解体など)◆基本土日祝休/残業5H
      ～日本TOP５には入る建設機械専門商社/教育体制◎/やりがい◎/基本土日祝休み/残業5時間程度～ ■職務概要 レンタル用の建機の入出庫準備を担当いただきます。 レンタル品は基本的にはお客様自身で取りに来ていただきますが、配送が必要な場合には現地まで行って組み立て・撤去をしていただきます。 ※トレーラーの運転は専門業者に依頼します レンタルのニーズが増加しているため、増員での採用となります。 ■職務詳細 ・クレーンなどの大きな建設機械の入出庫管理 　（貸出前・貸出後の写真撮影、貸出すパーツの選定、レンタル内容の確認） ・トレーラーの手配 ・必要に応じて、現地での組み立て・撤去 ・ゆくゆくは現地で顧客との会話の中から、ニーズを検知して営業活動に繋げていただきます。 ■未経験入社実績あり/教育制度充実 建設機械は非常にニッチな分野になるため、未経験での入社がほとんどです。 一人で全ての業務を対応するには、５～10年はかかると思っています。 その為、教育に関しては、ベテランの経験豊富な社員がOJTにて時間をかけて教えるフローができているので、未経験の方もご安心ください。 ■WLB充実できる環境 会社カレンダー(基本土日祝休み）　※一部土曜出社あり 週休2日制 残業5時間程度 福利厚生充実(家族手当・退職金制度・資格取得支援制度　等) ■組織構成 4名が在籍しており、全員が中部工業の社員としてCKレンタル株式会社に出向しています。 課長、センター長、スタッフ2名の組織です。 ■出向について 中部工業株式会社にて採用しグループ会社のCKレンタル株式会社に出向予定。 出向先企業名：CKレンタル株式会社 勤務地（1）：愛知県弥富市東末広6丁目1番1 勤務地（2）：愛知県名古屋市南区南野3-19 事業内容：建設機械の中長期レンタルを国内外で展開 ■当社について 建設機械、クレーンの分野で東海、関東圏を軸に全国、全世界へ展開している建設機械専門商社です。2019年に設立50周年を迎え、世界で53位、日本では五本の指に入るキャパシティを持つクレーン会社へ成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 機材センター 住所：愛知県弥富市東末広6丁目1番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区南野3-19 勤務地最寄駅：名鉄線／本星崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：決算賞与として平均1か月分 ■職務手当 ■責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大嘉産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀4-6-9大嘉ビル8F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【三重/伊賀※転勤無】産業資材の生産管理◇残業平均7h・土日祝休・年間休日126日◇老舗メーカー商社
      • NEW
      ～社会インフラを支える商品を製造／社員定着率98%！長く働く社員多数／将来は工場幹部としてのキャリアパスも期待！幅広い経験が積める環境～ ■仕事概要： ・諸事項の判断や決定をおこなう工場内のコントロールタワーの役割です。工場内で働くメンバーや、全国の営業とコミュニケーションをとりながら適切な判断／対応にあたります。 ・生産管理としての材料手配や工程／納期管理などの他に、工場の運営にも携わってもらいますので、様々な経験を積むことができます。 ・従来の常識に従うだけの業務ではなく、自らの考えを試し変化を生み出すことに興味を持てる方を歓迎致します。 ■仕事内容： ・顧客の要望を実現する製品づくりに向けた、工程計画／管理／連携業務。 ・QCD（品質、コスト、納期）バランスを満たしながらも効率化に向けた改善活動。 ■具体的には： ・生産計画の立案 ・工程スケジュール管理 ・材料の手配 ・製造メンバーへの製造指図 ・社内営業担当との調整 ・その他、工場運営関係業務 ■工場について： ・建設現場などで使われるネットやシートなどの製造を行う工場です。全国の受注案件に対し「生産から出荷まで」の一連業務を担っています。 ■将来に向けて： ・工場の幹部、ゆくゆくは工場長候補として成長していただくために、生産管理のお仕事に限らず、様々なことに関わってもらいます。様々な経験を通して、自らで経験し、実践し、判断し、工場運営してもらえるような立場を目指してもらいます。 ※入社後はお持ちのキャリアプランとご希望を考慮し、業務担当をお任せいたします。 ■当社の魅力 ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：三重県伊賀市山出字中山田2050-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 257,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年間賞与：基本給の約4か月分（7月／12月支給の合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【品川】品質管理　◇品質改善の考察～検証スキルを磨ける／年休126日
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      ～産業繊維資材に特化したメーカー型商社／転勤なし／福利厚生充実～ ～年間休日126日・残業少なめで就業環境良好・定着率98%！～ ■仕事概要： 当社の仮設資材事業部の技術部にて、品質管理業務を中心に、チームと協力しながら業務を進めていただきます。各地の機材センターへの出張が月2～3回程度発生します。 ※不具合/工程内不良があったときに、どう改善していくのかを考察・実施・検証するスキルを身に着けることができます。 ■仕事内容： ＜技術関連＞ ◇仮設工業会に認定された指定工場業務（検収、整備、修理）の管理サポート： ・指定工場の作業環境維持のための巡回・指導、自己点検のサポート ・更新審査に向けたサポート ◇仮設資機材の強度試験の定期実施： ・経年仮設資機材や新製品、開発商品等の強度試験、客先依頼の各種試験 ・試験結果の考察と必要な対応策の実施 ◇仮設工業会要求の品質管理： ・経年管理基準、検収廃棄基準、整備手順、修理手順の作成・更新 ・保有製品及び仕様変更等の把握と必要に応じた公開 ＜機材センター関連＞ ◇安全衛生管理：安全で健康的な職場にするための巡回・指導 ◇コンプライアンス管理：法律や各種規定類を順守し統制の取れた職場にするための巡回・指導・業務監査 ◇機材センター資産の管理：土地・建物・設備等の有効活用 ◇センター業務の効率化：機材センター業務改善に向けた各種検討、機械化や情報化等の新しい取り組みの検討（AI活用やDXなど） ＜CAD関連＞ ◇安定的な製品割付図の作成：CAD業務が安定して行える体制の維持 ・人員確保と作図スキルアップの教育 ◇各種製品データの作図・整理：製品データを提供できるよう取りまとめ、データ更新 ■部門構成： 計5名（30代～50代） 業務は全員で協力しながら進めていくスタイルです。 ■残業について： 全社的に効率的な業務遂行を意識しており、残業削減に努めています。（本ポジションで月20時間以内を想定、全社平均残業月7時間） ■当社の魅力： 社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合う温かい職場です。周囲と協力しながら長期休暇も取得できる環境が整っており、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区北品川2-32-3 六行会総合ビル5F 勤務地最寄駅：京浜線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 277,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：地域手当3万円 ＋該当者のみ家族手当（子供手当：20,000円/人×人数分） ・想定年間賞与：基本給の約4か月分（7月・12月支給の合計） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナゴヤギア

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市南区滝春町９番地
    • 設立 1928年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤は希望者のみ／入社後研修完備
      ――――――― ご入社後の流れ ――――――― 【基礎研修※約3カ月間】 まずは品質管理課にて、各種測定用の工具（ノギスやマイクロメーター等）を使い、当社製造の基礎となる寸法技術を学んでいただきます。 　▼ 【各工程への配属】 寸法技術を身に付けた後は、適性や希望をもとに、下記いずれかのグループでの作業をお任せします。 配属後も工具の付け替えや製品の乗せ換えなどといった基礎からお任せし、徐々に技術を磨いていただきますのでご安心ください。 ―――――――― 配属後の業務内容 ―――――――― ＜NC旋盤・マシニングセンターグループ＞ ※下記いずれかをお任せします※ ■NC旋盤の操作 ・製品に沿った、プログラムを作成・入力 ・作成したプログラムの動作確認 ・工具の選定・取り付け、製品を固定するための爪の選定、材料のセット　など ■マシニングセンターの操作 ・製品を専用テーブルへ固定 ・ドリルやタップなどの工具を使って穴あけやねじ加工 ・製品の形状に合わせた切削加工 ＜ホブ盤・歯車形作盤加工グループ＞ ※下記いずれかをお任せします※ ■ホブ盤 ・歯車専用工具（ホブカッター）と製品を同期させながら回転させ、歯車の形状へ加工 ・歯車の仕様（歯形・歯数）に合わせ、機械を調整 ■歯車型削盤 ・製品と、歯車加工専用機械（ピニオンカッター）を回転させながら同期させ、内歯を切削 ・製品の仕様に合わせて機械や工具を調整 ＜歯車研削盤グループ＞ ・製品をセットし、高速回転する研削砥石を歯面に接触させながら研削 ・加工する歯車の形状や仕様に合わせて機械を調整し、歯面を高精度に加工 ◎各工程は複数人で対応しますので、わからないことはその都度相談できます ◎将来的には各グループの全工程を担うことも可能です ＼ゆくゆくは当社中心メンバーへ／ 各工程の技術を身に付けた後は、組織をまとめるリーダーやマネージャーといった幹部ポジションへ挑戦可能！ スキル・キャリアともに高みを目指しながら腰を据えてご活躍いただけます。
      ◎転勤なし◎工場内冷暖房完備◎フットサルコートあり 愛知県名古屋市南区滝春町9番地 ＜アクセス＞ 大同町駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給22万円～28万円
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    三宮オイル株式会社

    エネルギー （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区下三条町3-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【明石/大久保】ガソリンスタンドスタッフ※転勤無/平均有給11日・残業10h程/ENEOS販売特約店
      • NEW
      平均有給取得日数11日、残業10hほどでWLB整う！/ENEOS販売特約店で安定企業/地域密着型の企業 ■業務内容： 神戸市を中心に地域密着のカーライフサポート型のサービスステーションの運営を行っており、ガソリンスタンドスタッフとしてお客様のお車のトータルサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務 ・給油作業（フルスタンドの場合） ・アプリやLINE会員のご案内 ・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業 ・ステーション内の安全管理や清掃 ※お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 ■入社後： 経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。約3ヶ月程度で一通りの業務ができるようになります。乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は業務に携わるにあたり取得していただきます。 ■同社特徴： ・1947年設立、自動車燃料・家庭用灯油の販売会社として創業。サービスステーション「ENEOS」の経営に加え、車検整備・洗車専門店、生命損害保険、太陽光発電・家電販売、産業用エネルギーや潤滑油販売事業など多彩な事業を展開しており、400社を超える県内取引先があります。 ・当社では、「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Dr.Drive 明姫大久保サービスステーション 住所：兵庫県明石市大久保町わかば24-1 （２）Dr.Drive 明姫大久保サービスステーション・カードックメイキ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【神戸/東灘区・転勤なし】GSスタッフ◇キャリチェン制度有！／残業10h程で定時退社可
      • NEW
      アルバイトのみの方も歓迎！／若手未経験から社内キャリチェン挑戦制度もありでスキルが身につく！／残業10程で私生活とのバランスも◎ ■職務内容： ・神戸市を中心に地域密着型のカーライフサポートサービスを提供する当社では、新しい仲間を募集しています！あなたの車好きな心を存分に発揮できるお仕事です。 ・お客様の大切なお車をトータルサポートするため、以下の業務をお任せします ＜お任せするお仕事＞ ◇ お客様の誘導・受け入れ・ご案内: ・笑顔でお客様を迎え入れ、スムーズな対応を行います。 ◇給油作業（フルスタンドの場合）: ・安全かつ迅速に給油を行い、お客様の満足度を高めます。 ◇アプリやLINE会員のご案内: ・ お客様に便利なサービスを提案し、会員登録をサポートします。 ◇洗車・オイル交換・点検等の提案や作業: ・ 車のメンテナンスを行い、お客様のカーライフを支えます。 - ステーション内の安全管理や清掃: 清潔で安全な環境を維持し、お客様に安心して利用していただけるよう努めます。 ■働き方： ・ 残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。 ＜やりがい＞ - 多種多様な車種や車両を扱うため、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 - お客様との対話を通じて、最適なサービスを提案する楽しさを味わえます。 【入社後のサポート】 - 経験に合わせて丁寧に教えますので、ご安心ください！ - できるところから一つずつお任せしていきます。 - 約3ヶ月で一通りの業務ができるようになります。 - 乙種第4類危険物取扱者資格がない方は、業務に携わるにあたって取得していただきます。 【当社について】 当社は、ガソリンスタンドの運営、石油商品の営業、住宅設備販売など、多角的な経営を行っております。 【私たちの魅力】 - 地域密着型のサービスで、安定した環境で働くことができます。 - チームワークを大切にする職場で、仲間と協力して成長できます。 - 多くの車種に触れる機会があり、車好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御影SS 住所：兵庫県神戸市東灘区 御影中町３-１-２ 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／御影駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊中工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区内田橋2-18-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田／転勤無】品質管理＜高級車の内装部品＞◆年休121日／残業20／大手メーカーと取引
      ★レクサスなど高級車の内装を支える技術力を保有！ ★機械では再現できない縫製・表皮加工の職人技が強みです。 ★創業80年以上の安定基盤を持ちながら、組織改革や新規事業にも挑戦中です！ ■業務内容 自動車内装部品の品質に関わる業務全般を担当していただきます。 ・不具合の未然防止活動 ・現場パトロールにてルール順守状況の確認 ・不具合発生時の処置と対策 ・新商品の品質レベル確認、取り決め ■製造品目： ・主要製品はレクサスなど高級車の内装部品となります。 ・具体的には、インパネやドア周りとシートカバー部品を製造しています。 【HPの製品紹介】 https://www.toyonaka-web.com/product.html ■当社の特徴： 豊中工業株式会社は1942年に創業し、内装部品メーカーとして日本の自動車産業を支えています。開発から生産までのワンストップ生産体制により、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できます。職人技、高い作業効率、厳しい品質管理を備え、世界標準のクオリティを安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市加納町向井山1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　2か月分（前年度実績） 　　　　※業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田/転勤なし】自動車内装部品の工法開発（0から立ち上げ）◆年休121日／残業20h◆
      ★レクサスなど高級車の内装を支える技術力を保有！ ★機械では再現できない縫製・表皮加工の職人技が強みです。 ★創業80年以上の安定基盤を持ちながら、組織改革や新規事業にも挑戦中です！ ■業務内容： ・自動車内装部品の製造を手掛ける当社にて、生産技術担当として新製品の量産立上げをお任せします。 ・お客様から依頼を受けた新製品に対し、「どのような工程で、どのような設備や治具を用いて製造するか」を検討し、生産体制を構築していただきます。 ■具体的な職務内容： ・新製品の量産化に向けた工程設計および工法開発 ・生産設備・治具の仕様検討および導入計画の立案 ・設備メーカーとの打ち合わせ、導入推進 ・試作品製造時の工程検証および改善活動 ・生産ラインのレイアウト検討、作業標準の作成 ・量産立上げ時の品質、生産性向上に向けた改善活動 ・製造部門や品質保証部門と連携した課題解決 ・既存ラインの生産性向上やコスト削減の企画・推進 ※メインミッションは量産体制の構築となります。 ■この仕事の面白さ： ・レクサスをはじめとする高級車の内装部品づくりに携われます。 ・工程設計から設備導入、量産立上げまで一貫して担当できるため、自分が構築したラインから製品が生み出されるやりがいがあります。 ・縫製や表皮加工など、当社が強みとする職人技と生産技術を融合させながら、より良いものづくりに挑戦できます。 ■製造品目： ・主要製品はレクサスなど高級車の内装部品となります。 ・具体的には、インパネやドア周りとシートカバー部品を製造しています。 【HPの製品紹介】 https://www.toyonaka-web.com/product.html ■当社の特徴： 豊中工業株式会社は1942年に創業し、内装部品メーカーとして日本の自動車産業を支えています。開発から生産までのワンストップ生産体制により、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できます。職人技、高い作業効率、厳しい品質管理を備え、世界標準のクオリティを安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市加納町向井山1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　2か月分（前年度実績） 　　　　※業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共鋼業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区神松町1-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全11件
    • 【UIターン・未経験歓迎／長野・高森】工場の設備メンテナンススタッフ◆アウトドア好き歓迎/夜勤無◆
      ～アウトドア好き・スキー好き集まれ！～ 【福利厚生◎／創業65年！安定した基盤が自慢／大手自動車部品サプライヤーと継続的な取引で業績安定／海外展開あり／総数10万種類を超える製品あり◎】 ■ポジションの魅力： ◎立地の魅力 自然豊かな環境で働くことができ、残業時間も少なく、仕事終わりに冬にはウィンタースポーツ、夏にはアウトドア活動と、趣味を充実させている方が非常に多いです。 ◎休日のイレギュラー対応基本なし且つ土日休み！ 工場の生産ラインに関して、休みの日は稼働していない為、突発的な呼び出しはございません。（年一回あれば多いレベルです） ◎キャッチアップ 今後の組織拡大に向け、高森工場の現場責任者ポジションをお任せてしていきたいと考えております。 ■募集背景： ・工場の生産ラインが増えたためによる増員募集となります。 ■業務詳細： ・2020年11月に新設された長野県高森町の工場にて、自動車部品製造ラインの生産技術、保全活動をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・保全、メンテナンス ・不具合時トラブル対応 ・製造ライン作製 ・その他製造ライン管理者業務　など ■教育制度： ・先輩について業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください。 ・OJTによる各業務ごとに得意な先輩社員が丁寧に指導します。OJTにより様々な先輩と関わることで、当社の社風であるチームワークを身につけられます。 ■当社の強み： ＜安定した顧客基盤＞ ・1959年の創業以来、現トヨタ紡織との取引をはじめ、アイシン、アイシンAWなど大手自動車部品サプライヤーと安定的な取引を実現しています。 ＜企業の将来性＞ ・自動車業界ではEV化による部品数減少が起こっていますが、当社はサンルーフやシート、ドアロックなどその影響を受けない製品を多数作っています。また、今後なくなることのないプレス、アッセンブリー技術を主軸においているため将来的にも事業安定を見込めます。 ＜グローバル展開＞ ・当社はアメリカ、メキシコに拠点を持ちグローバルに事業を拡大させています。海外に生産拠点を立ち上げたのも、海外に進出したお客様に日本と同じ最高品質の製品をリアルタイムでお届けするためです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高森工場（長野県） 住所：長野県下伊那郡高森町下市田3042－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 ・500万円／30代前半／チームリーダー／月給27万8000円+各種手当+管理職手当+賞与2回 ・320万円／20代半ば／月給20万円+各種手当+残業手当+賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東浦】＜未経験歓迎＞自動車部品の生産技術スタッフ ◆夜勤なし/週休二日制/残業月20H以下
      ■業務内容 自動車のサンルーフやシート、ドアロック、ブレーキなどに使われる部品を「安全・高品質・効率的」に作るための仕組みを考える仕事です。 ＜生産ラインの準備＞ ・お客様からの図面や生産数等の情報を元に、生産ライン構想を検討（工程設計） ※組立方法、加工方法の検討も含む ・生産ラインの設置場所や機械の配置を考える（レイアウト検討） ・製品を組立・加工するための設備や道具を検討、設計、発注して準備（設備・道具の設計） ・製造に必要な書類やデータを作成・管理 ・新製品に関して、お客様との打ち合わせ ＜保全業務＞ ・設備類がいつも正常に動くように点検やメンテナンス ・協力会社との打ち合わせや依頼 ＜改善業務＞ ・製造部門と協力して、品質向上・生産性向上に向けて生産ライン改善 ・品質不具合発生時の対策 1つのラインを複数名で担当し、常時3～4ラインが並行して進行しています。経験やスキルに応じて担当業務を割り振るため、未経験の方でも段階的に成長できます。 ■このポジションの魅力 最大の魅力は、「自分で考えたものが形になる」ことです。製造方法の検討から設備導入、改善活動まで一貫して携わるため、自ら考えた生産ラインが実際に稼働する達成感を味わえます。将来的には海外工場で活躍できるチャンスもあり、手に職をつけながらグローバルにキャリアを広げられる環境です。 ■組織構成 生産技術部門は9名体制（20代後半～60代） ■入社後のキャリアパス 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。工法開発から設備保全まで幅広い経験を積み、生産技術のスペシャリストとして成長可能です。入社後3～5年以降一人前になるとアメリカまたはメキシコ工場への赴任機会があります。実際に入社2年で海外赴任した社員もいます。 ■この会社のここがすごい （1） 安定した取引先 1959年の創業以来、トヨタ紡織、アイシン精機など、大手自動車部品メーカーと長く安定した取引を続けています。 （2） 将来もなくならないモノづくり EV（電気自動車）が増える中でも、サンルーフ・シート・ドアロックなど、今後も必要とされ続ける製品を手がけています。 また、プレス・アッセンブリー技術という将来も活かせる技術を強みにしているため、長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区神松町1-7 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SANKYO東浦北 住所：愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄北60-19 勤務地最寄駅：JR武豊線／尾張森岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ■年収例 ・500万円／32歳/チームリーダー/月給27万8000円+各種手当+管理職手当+賞与2回 ・350万円／27歳/月給22万円+各種手当+残業手当+賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥井電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区西出町1-4-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・明石／転勤なし】品質管理※年休122日・残業10h／創業100年の制御盤メーカー／大手と取引
      【年間休日122日・残業10時間・転勤なしで長期就業が叶う！創業約100年を誇る制御盤メーカーで品質管理職を募集中！】 ■業務内容：制御盤・配電盤の品質管理業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・品質マネジメントシステム（ＱＭＳ）の運用管理（課題の進捗、不適合、システムの改善等） ・各部門から提出される業務規定のレビュー、承認、発行。 ・品質保証における課題の抽出と対策 ・ベンダーの認定（評価も含む） ・クレーム対応（社内：原因究明と再発防止、顧客：報告書作成及び訪問対応） ・各部門への品質管理に関する指導（アドバイス、フォロー）など ・工場監査の対応（顧客、ISO認証機関、内部監査等） ・顧客との品質保証協定の維持管理 ・クレーム対応（社内：原因究明と再発防止、顧客：報告書作成及び訪問対応） ・各部門への品質管理に関する指導（アドバイス、フォロー）など ■入社後の流れ： ・入社後まずは、当社ＱＭＳ及び各部門の業務内容を把握。 ・先輩社員によるOJTで一連の業務を実施。 ・クレーム対応については、指導者の補助員として、社内対応、報告書作成、顧客対応を経験し、業務を習得。（データ分析、リスク分析、各部門の調整・指示） ■組織構成：品質管理室に1名（課長）。検査チームに7名在籍しております。幅広い年齢層が活躍しており、若手社員はベテラン社員からのノウハウをしっかり受け継ぐことができる環境です。 ■当社の魅力 ・前年の有給休暇の平均取得日数は17.3日！ ・先輩との距離も近く、不明な点があればすぐに確認できる環境です。 ◎オフィスに無料のティーサーバーやオフィスグリコあり！ ◎お誕生日月にはユーハイムのお菓子をプレゼント ◎神戸市産業振興財団認定「神戸発優れた技術」の企業に認定！ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）にも認定！ ■当社について 日本で先駆けて電気制御盤を製造し、以来「一貫生産体制」を武器に電気制御技術のプロとして、様々な産業、公共施設向け製品・汎用型の起動盤「OMS」をはじめとした自社製品を展開。火力・原子力発電プラント、水処理施設など、製品信頼性が特に重要とされる業界の取引先よりご愛顧いただいております。更に次世代エネルギー産業への進出等の新規事業の展開も積極的に進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市大久保町西島310番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／江井ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～312,000円 ＜月給＞ 200,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績1.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石／転勤無】電気設計◆ミドル層◎／電力インフラ支える制御盤メーカー／資格取得◎／残業10h
      ～転勤なし・年間休日122日・残業10h・長期出張なしで働きやすい環境／創業約100年・大手電機メーカー等との長年取引で安定受注あり／腰を据えて長く働きたい方へ／資格取得奨励制度あり～ ■業務内容：創業約100年を誇る制御盤・配電盤メーカーである当社にて、電気設計業務をご担当頂きます。 経験や適性に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ＜具体的には＞ （1）配電盤・制御盤などの電気設計 電気の流れや部品の配置などを考えＣＡＤソフトで設計図を描きます。電気的な指示が正しく伝わるように、電気の配線や部品の組み合わせをデザインする仕事です。 （2）シーケンス用ソフトのプログラム作成 製品が、どのタイミングで、どの部品が、どう動くかを決めるためのシーケンスという「頭脳」にあたるプログラムを作ります。 ※現在社内では電気自動車（EV）用急速充電器の開発を行っており、既存顧客のオーダー以外にも新規開発に携われる機会もあり、幅広い経験・知識・スキルを身に付けることができます。 ■当社の魅力 ・前年の有給休暇の平均取得日数は17.3日！ ・出張は月に0回～1回程度です。 ・先輩との距離も近く、不明な点があればすぐに確認できる環境です。（組立部門や検査部門が同じ工場内にあり情報共有しやすい！） ・業務で必要な資格は全額会社負担で取得可能！（例：第２種電気工事士、電験三種、設計に関する各種資格等） ◎オフィスに無料のティーサーバーやオフィスグリコあり！ ◎お誕生日月にはユーハイムのお菓子をプレゼント ◎神戸市産業振興財団認定「神戸発優れた技術」の企業に認定！ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）にも認定！ ■組織構成：配属先部署には10名が在籍。20代～70代まで幅広く活躍中で、ベテラン社員からしっかりと知識・経験を引き継ぐことが可能です。 ■当社について 日本で先駆けて電気制御盤を製造し、以来「一貫生産体制」を武器に電気制御技術のプロとして、様々な産業、公共施設向け製品・汎用型の起動盤「OMS」をはじめとした自社製品を展開。火力・原子力発電プラント、水処理施設など、製品信頼性が特に重要とされる業界の取引先よりご愛顧いただいております。更に次世代エネルギー産業への進出等の新規事業の展開も積極的に進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市大久保町西島310番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／江井ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績1.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラモト

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀3-5-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市川／未経験歓迎】IT製品の開発・取り付け◆残業ほぼなし／年休120日
      • NEW
      ◆◇IoT製品の運用・構築・営業サポート/年休120日/幅広い業界知識習得/生活に身近な商材提案◇◆ 当社は玄関マットやゴミ箱、清掃用品などを展開しています。当社の製品×ITにて製品をインターネット接続することで遠隔操作や自動化を実現している部署があり、技術担当の募集を行います。 IoTサービスを提供する「TERAS」の所属となります。 ■製品例 ・ゴミ箱にセンサーを取り付け、残量が分かるようにし、ゴミ回収作業の効率化を上げる製品 ・トイレのドアにセンサーを取り付け、使用状況を分かるようにし、清掃の効率化と利便性向上を図る製品 ■業務内容 IoTサービスを提供するための支援を行なっていただきます。 設立5年目の部署にて、技術習得含めともに成長をしてくださる方の採用を目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・外部ベンダーとの打ち合わせ、指示出し ・製品のキッティング（お客様に合わせて製品設定） ・お客様使用のシステム画面の構築 ・製品の出荷・在庫管理 ・設置現場の調査、実際の取り付け（工具等は不要な簡単な作業） ＜ゆくゆくは＞ 顧客の課題解決に向けたサービス企画やソフトのアップデート提案にも携われます。 ■働き方 残業：残業はほとんどありませんが、業務状況に応じて夜間の設置作業にご対応いただく場合がございます。 出張：現場調査や設置作業のため、全国への出張が発生する場合がございます。 ■組織構成 課長1名（技術担当）、技術担当1名、営業2名の組織となります。 技術担当として、次世代を担っていただくことを期待しております。 ■研修について 入社後は実際の案件ベースで先輩社員の横についていただき、業務流れを理解いただきます。一連の流れを理解いただいた後は案件ごとに技術習得をしていただき、基本的にOJT体制で研修を進めて参ります。 ■魅力ポイント 個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので、自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（千葉） 住所：千葉県千葉県市川市欠真間1-8-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～283,000円 ＜月給＞ 240,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンクモ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市港区波除6丁目1番35号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ネジメーカーの製造オペレーター／年休120日／月給26万円～
      ★「アンカーボルト」って何？ 地面と建物をつなぐ、“超重要なネジ”となる部品。 あらゆる建物と地面を、しっかりと固定させる重要な役割を果たす「ネジ」のため、需要が絶えない製品です。 『エキスポシティ』の大観覧車などにも当社の製品が使われています！ ―――――――― ■製品完成の流れ ―――――――― ①鉄の切断 長い鉄の棒を、機械を使って決められたサイズにカット。 ▼ ②面取り カットした棒の切断面をきれいにしていきます。実際ネジになったとき、ぴったりと正確におさまるようにするのがポイント！ ▼ ③ねじ切り らせんになっているねじ部を、ねじ山が均一になるよう、機械を使って整えていきます。 ▼ ④曲げ オーダーによってはコの字ボルトなど曲げ加工が必要な場合も。角度や長さなどのサイズを慎重に測りながら、形づくっていきます。徐々にコツを身に付けていきましょう！ 各工程、設備投資によりほぼオートメーション化が進んでいるため、規格通りできあがっているかチェックするのがあなたの主な業務となります。 【POINT】 ◎着実にスキルを身に付けられる まずは一つの工程からスタート！ できることを増やしていき、ゆくゆくは全工程をお任せします！ また、機械の操作もシンプル。約3カ月の研修期間で一通りコツを掴みながら、自分のペースで覚えていきましょう。 ◎仕事の面白さ 機械それぞれに特徴があり、ちょっとした調節の仕方で、でき栄えが変わるのが面白いところ！ ベテランの先輩がつくったものと、新人がつくるものでは、パッとみたときに違いがわかるそう。 カンタン過ぎないからこそ、技術を磨く楽しさがあります！ ◎キャリアも積める 将来的にリーダーなどの管理職のポジションもご用意しています。 指導に興味がある方は大歓迎です！
      【大阪市／弁天町駅・西九条駅から徒歩10分】 ★転勤なし★自転車・バイク通勤OK （敷地内に無料駐車場あり） ＜本社＞ 大阪府大阪市港区波除6丁目1番35号 ＜アクセス＞ JR大阪環状線「弁天町駅」・大阪メトロ「弁天町駅」より徒歩10分 JR大阪環状線「西九条駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
      ＜2026年1月に基本給をアップしました！＞ 月給26万円～32万円＋賞与2回＋各種手当 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社大黒商会

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院平町10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】自動車整備士 ◆イタリア車の整備／年休120日／完全週休2日制
      ■職務概要： メカニックとして、アルファロメオ・フィアット・アバルト・ジープの京都地区正規ディーラーとしてイタリア車、アメリカ車の販売を行っている当社にて、イタリア車の整備・補修などをお任せします。 ■職務詳細： 主な業務は以下になります。 ・オイル交換 ・車検 ・定期点検 ・納車前点検・故障や事故による整備 ・修理 ※経験や適性に応じて、お客様に対する整備・修理内容の説明、整備・修理依頼の売上管理を行う「サービスフロント」として活躍していただく場合もあります。 ■当社の特徴/魅力： 京都において特にアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープに関しては、京都地区で唯一の正規ディーラーです。また、最高級車の整備・修理に頻繁に携わることができることに加え、国産ディーラーに比べ、エンジンやミッション等のオーバーホール作業も多く、技術力を大きく伸ばす結果に繋がっています。加えて、国産車に比べ、故障箇所の発見や修理の内容は、メカニックにとってはやりがいがありプライドを持てる仕事でもあります。 ■身に付くスキル： 年に数回、技術力のレベルアップや、新車の整備ができるようになることを目的とした、メーカー研修があります。東京や千葉の会場で、全国の正規ディーラーが一堂に会して実施されますので、他社のメカニックと情報交換も行うことができます。正規ディーラーとして、メーカー研修を受けることができますので、世界トップレベルの技術を身につけることができます。 ■アルファロメオ京都について： アルファロメオ京都／京都市右京区サイン西溝崎町15 現在メカニックは工場長他5名で構成されています。年齢別の内訳としては、64歳、46歳、35歳、24歳の男性と31歳の女性です。
      ＜勤務地詳細＞ アルファロメオ京都 住所：京都府京都市右京区西院西溝崎町15 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴将鋼材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区要町5-135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／南区】鉄板加工オペレーター◆経験よりも「前向きに学ぶ姿勢」歓迎／完全週休二日／夜勤なし◆
      ★完全週休二日（土日休）／年間休日115日／夜勤無 ★鋼材は建物・設備・インフラに欠かせない基礎素材であり、当社はその中でもエレベーター関連部品など、需要がなくなりにくい分野を中心に加工を行っており安定性抜群です！ ■仕事内容： ・ガス・レーザー加工機を使い、鉄板を取引先から指定されたサイズ・形状に切断加工する仕事です。 ・操作方法自体はシンプルですが、未経験の方でも数週間で基本操作を習得できます。材料によって種類や厚みが異なるため、様々な加工方法を学ぶことができます。 ■入社後の流れ： ・機械の操作はは初めて数週間程度で覚えられることが多いです！分からないことがあったときも丁寧に教えてくれる先輩が多く、少しずつスキルを身につけることができます。 ＼やりがいポイント／ 機械の操作自体は覚えられますが、加工の技術や綺麗さを習得するのに時間がかかるので、スキルアップできることがやりがいにつながります！ ■組織構成： ・15名（30代:6名、40代:5名、50代4名） ★中途で入社した未経験の入社が多く、皆様活躍されています！★ ■就業環境： ・完全週休二日（土日休）／年間休日115日／夜勤無し ■当社で働くメリット： ＼安定して需要のある商材に関われる／ ・当社の加工した鋼板は、三菱エレベーターはじめ、エレベーターやエスカレーターに使われています。再開発により同商材のニーズが増加していることに加え、将来的にもなくなる可能性が低いため、安定していると言えます。また、20年ほど無借金経営を続けており、基盤もしっかりしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区要町5-135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,000円 ＜月給＞ 220,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験・前職給与を考慮して決定します ■諸手当：住宅手当(月2万円)、家族手当(配偶者／月2万円) ・賞与年2回　(賞与実績4～5カ月分) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和ハーティ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区三川口町2-2-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川県／三豊市】物流装置の製造組立◆日勤のみ／残業月20H◆面接1回◆設立60年以上の安定企業
      ◆◇創業60年以上の安定経営／安定基盤のもと長く働ける／転勤なし／オーダーメイド物流装置の製造で技術を磨ける環境◇◆ ■業務内容 当社が製造する搬送機器・物流装置の製作をお任せします。 部品加工から組立、配線、調整、動作確認まで一貫して携わることができるため、幅広い技術を身につけられる環境です。 製品はすべてオーダーメイド。お客様ごとのニーズに合わせた装置づくりを行うため、毎回異なるモノづくりに挑戦できる面白さがあります。 ＜具体的な業務＞ ・部品加工 ・機械組立 ・配線作業 ・装置の調整、動作確認 ・改善提案 など 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を実施。経験やスキルに応じて業務をお任せするため、安心して業務に取り組めます。 ■仕事の魅力 ・創業60年以上の安定企業 ・オーダーメイド製品のため、幅広い経験を積める ・加工から組立、調整まで一貫して携われる ・少数精鋭の組織で営業や設計部門と連携してモノづくりができる ・転勤なしで地域に根差して長く働ける ■教育体制 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。業務に必要な知識や技術を基礎から学べるため、経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。 ■働きやすい環境 創業60年以上の安定企業として、社員が長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・年間休日116日 ・週休2日制（土日祝） ・賞与年2回＋決算賞与あり（実績あり） ・退職金制度あり 地域に根差し、腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■キャリアパス 経験や適性に応じて、組立・加工のスペシャリストや製造現場のリーダーとして活躍いただけます。将来的には、設備改善や業務改善の提案など、製造現場の中核人材としてキャリアを築くことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上の安定企業で、業界からの信頼も厚く、幅広い装置開発に携われます。福利厚生や就業環境も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国工場 住所：香川県三豊市詫間町詫間6907-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、賞与年2回（業績により決算賞与あり、直近3年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県／三豊市】搬送機器・物流装置の機械設計職／オーダーメイド設計・福利厚生充実・転勤なし
      【設立60年以上の実績／物流・搬送機器のオーダーメイド設計職／幅広い成長機会／転勤なし・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は物流システムや搬送機器の設計・製造・販売を展開し、主にオーダーメイド装置を通じて多様な業界の自動化・効率化を支えています。機械設計職として、装置の構想段階から詳細設計、製造部門との連携による試運転や改良まで、一連の工程に広く携わります。 ■業務詳細 お客様との仕様打ち合わせを重ね、要望を反映した構想設計を実施。CADソフトを活用して図面作成・設計業務を進めます。製造部門と連携し、試運転や現場導入、装置の改良まで設計者自らが一貫して担当。現場からのフィードバックを設計に反映し、より良い製品づくりに貢献できます。一品一様のオーダーメイド設計が中心のため、毎回新たな課題に挑戦でき、標準的な繰り返し業務はほとんどありません。 ■扱うサービス 工場や物流拠点向けの搬送機器や自動化装置、専用コンベヤ等。多様な業界の生産・物流現場にて活用されています。 ■組織構成 設計・製造・営業各部門が連携し、プロジェクトを推進。設計部門には経験豊富なメンバーから未経験スタートの社員まで在籍し、互いにサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 オーダーメイド設計ならではの多様な案件に取り組み、装置完成の達成感や現場での反応を直接感じられる点が大きなやりがいです。 ■教育体制 未経験からでも安心の教育体制を整備。OJTや実務を通じて段階的にスキルアップでき、CAD操作や設計基礎も丁寧に指導します。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可。週休2日制（土日祝）・年間休日116日以上。残業手当や各種手当、福利厚生も充実。オフィス内禁煙。 ■想定されるキャリアパス 設計のプロを目指せる環境で、経験を積めばプロジェクトリーダーや設計責任者、技術開発など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 60年以上の歴史と信頼を持つ安定企業。少数精鋭による風通しの良さと挑戦できる環境が特長で、業界未経験や第二新卒、ブランクのある方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国工場 住所：香川県三豊市詫間町詫間6907-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社最上インクス

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市右京区西院西寿町5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【京都右京区】射出成型オペレーター＜試作品中心／製品開発に関わる＞選べるキャリアパス／重労働なし
      ～試作部品中心！開発に関わる樹脂成型／オムロン・村田製作所・住友電工など大手企業との取引あり／ゆくゆくはCADや加工プログラムの作成にも挑戦できる◎～ 当社は、エレクトロニクス製品に欠かせない電装品を手がける精密加工メーカーです。スマホ・自動車・PC向け部品の開発に技術が活かされ、オムロンや村田製作所、住友電工など大手企業と長年にわたり安定した取引を続けています。 ▼入社後の流れ まずは、商品知識を学ぶことを重点にし、当社の製品や金型についての基礎を学んでいただきます。 図面の読み方などの基礎を身につけた後は、先輩社員がマンツーマンで指導するOJTで実務を経験。さらに、メーカー主催の外部研修にも参加し、専門的な知識や技術を少しずつ身につけていきます。 ▼お仕事内容 量産品ではなく試作品の作成を担当するため、単なるルーティン作業にとどまらず、毎回異なる課題に対応しながら、創意工夫を活かせる仕事です。 ＜主な業務の流れ＞ （1）段取り（樹脂材料を機械にセットなど） （2）生産（機械で成形（射出成形機）） （3）寸法測定・仕上がり確認 ※最初は簡単な作業から徐々にステップアップしていただきます。 スキルアップしていけば、金型設計にもチャレンジできます。 ※重いものを運ぶことはありません。 ＜製造する部品＞ コネクタ（電気接続部品）の試作品 ▼将来的なキャリアパス 〇管理職コース 課長、部長へのキャリアアップを目指せます。マネジメントスキルを身につけ、リーダーシップを発揮していただきます。 〇技術者コース 成形加工における設計のスペシャリストを目指していただきます。 プラスチック射出成形品の金型設計、成形条件の最適化まで、一貫した技術力を身につけ、顧客の要求に応える提案型エンジニアへと成長できます。 ※途中でコース変更も可能です。 ▼企業説明 薄板金属を対象に、試作から量産まで対応する精密加工技術を持つメーカー。1個からの試作や短納期案件に柔軟に対応し、設計段階から開発支援を行っています。顧客の課題解決に寄り添った技術提案で、安定的にオムロン・村田製作所・住友電工など大手企業と長期取引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西寿町5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇格：あり ※想定残業代や手当を含む年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都右京区】未経験OK！製造スタッフ＜樹脂製品＞丁寧な教育環境◎｜選べるキャリア｜手に職をつける！
      ～人柄採用☆携帯販売員からの中途入社者も活躍中／試作部品中心で毎回異なる部品の作成！オムロン・村田製作所・住友電工など大手企業との取引～ 当社は、エレクトロニクス製品に欠かせない電装品を手がける精密加工メーカーです。スマホ・自動車・PC向け部品の開発に技術が活かされ、オムロンや村田製作所、住友電工など大手企業と長年にわたり安定した取引を続けています。 ▼入社後の流れ まずは、商品知識を学ぶことを重点にし、当社の製品や金型についての基礎を学んでいただきます。 図面の読み方などの基礎を身につけた後は、先輩社員がマンツーマンで指導するOJTで実務を経験。さらに、メーカー主催の外部研修にも参加し、専門的な知識や技術を少しずつ身につけていきます。 ▼お仕事内容 量産品ではなく試作品の作成を担当するため、単なるルーティン作業にとどまらず、毎回異なる課題に対応しながら、創意工夫を活かせる仕事です。 ＜主な業務の流れ＞ （1）段取り（樹脂材料を機械にセットなど） （2）生産（機械で成形（射出成形機）） （3）寸法測定・仕上がり確認 ※最初は簡単な作業から徐々にステップアップしていただきます。 スキルアップしていけば、金型設計にもチャレンジできます。 ※重いものを運ぶことはありません。 ＜製造する部品＞ コネクタ（電気接続部品）の試作品 ▼将来的なキャリアパス マネジメントに興味がある方は管理職コース、技術を磨き続けたい方は技術者コースを選択できます。※途中でコース変更も可能です。 〇管理職コース 課長、部長へのキャリアアップを目指せます。マネジメントスキルを身につけ、リーダーシップを発揮していただきます。 〇技術者コース 成形加工における設計のスペシャリストを目指していただきます。 プラスチック射出成形品の金型設計、成形条件の最適化まで、一貫した技術力を身につけ、顧客の要求に応える提案型エンジニアへと成長できます。 ▼企業説明 薄板金属を対象に、試作から量産まで対応する精密加工技術を持つメーカー。1個からの試作や短納期案件に柔軟に対応し、設計段階から開発支援を行っています。顧客の課題解決に寄り添った技術提案で、安定的にオムロン・村田製作所・住友電工など大手企業と長期取引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西寿町5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇格：あり ※想定残業代や手当を含む年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢夫婦岩パラダイス

    レジャー・アミューズメント
    三重県伊勢市二見町江580
    • 設立 1960年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◆伊勢シーパラダイスなど商業施設の設備点検・保守担当◆残業少◆地域貢献性◎
      ■業務概要： 年間20万人もの観光客が訪れる水族館｢伊勢シーパラダイス｣、商業施設「夫婦岩めおと横丁」の設備保守・点検・保全などを一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： 施設の中にある機械や設備がトラブルなく稼働するために、定期的な日常点検・定期点検を実施したり、社内で対応可能なメンテナンスの実施や故障等における緊急時対応等を担っていただくお仕事です！ ◇館内設備の保守・点検業務 ◇各業者との工期の調整 ◇工事全体の工程管理 ◇設備更新、リニューアル等の計画立案・推進 ◇その他突発的な緊急対応 ■仕事のやりがい： ・水族館に来場されるお客様の縁の下の力持ちとして安心・安全を保持し、感動を根底から支える重要なポジションです！ ・事業拡大に向け、大小様々なリニューアルや大型案件等のプロジェクトの計画立案・推進にも携わることができます！実際に、大幅なリニューアル計画も立てられています！ ・将来的にはマネジメント職へのキャリアパスもあり、先輩社員のOJTを中心に教育が行われます！ ■働き方について ・転勤は発生しません！地域密着の仕事として長く安定して働きながら、技術習得(手に職を)が実現できます！ ・基本的には18時30分までには終業！設備管理につきものの夜勤対応も、緊急時以外はありません！ ・月のお休みはシフト制ですが、希望を聞いたうえで月ごとに決定します！決定後も変更ができますし、半日有休制度を利用することもできるので柔軟に働くことができます！ 年間休日105日、シフト制での勤務となります。 お客様に感動を届け続け、伊勢の地を盛り上げていく、その目標を全スタッフで求めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢シーパラダイス 住所：三重県伊勢市二見町江580 勤務地最寄駅：JR参宮線／二見浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,500円 固定残業手当/月：32,948円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,948円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢市】伊勢シーパラダイス・観光施設の設備管理～基本日勤◎／転勤なし／地域密着企業～
      ～三重県伊勢市勤務／「ゼロ距離水族館 伊勢シーパラダイス」と「伊勢夫婦岩めおと横丁」からなる複合観光施設を運営／1960年設立の地域密着企業／夫婦岩に隣接する立地／生き物と間近で触れ合える体験型展示が強／全国から年間20万人以上の来場者／水族館名称変更や施設リニューアル、新サービスの導入などを継続的に実施／「唯一無二のエンタメ施設」を目指して進化を継続中～ ■業務概要： 年間20万人もの観光客が訪れる水族館｢伊勢シーパラダイス｣、商業施設「夫婦岩めおと横丁」の設備保守・点検・保全などを一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： 水族館および商業施設における設備管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・館内設備（電気・空調・給排水等）の保守点検、修繕対応 ・建物設備の更新計画立案、改修工事の管理 ・協力業者との打ち合わせ、工期・工程管理 ・施設リニューアルに伴う設備更新・改善提案 ・設備トラブル発生時の初期対応、原因確認 ＜入社後＞ これまでの設備管理・施工管理経験を踏まえ、担当施設を持って業務に携わっていただきます。小規模修繕からスタートし、段階的に更新計画や大型案件にも関与できます。 ＜キャリア＞ 将来的には設備管理部門の中核として、施設全体の長期修繕計画や後進育成、マネジメントを担うキャリアパスも用意されています。 ■仕事のやりがい： ・水族館に来場されるお客様の縁の下の力持ちとして安心・安全を保持し、感動を根底から支える重要なポジションです！ ・事業拡大に向け、大小様々なリニューアルや大型案件等のプロジェクトの計画立案・推進にも携わることができます！ ■働き方について ・転勤は発生しません！地域密着の仕事として長く安定して働きながら、技術習得(手に職を)が実現できます！ ・基本的には18時30分までには終業！設備管理につきものの夜勤対応も、緊急時以外はありません！ ・月のお休みはシフト制ですが、希望を聞いたうえで月ごとに決定します！決定後も変更ができますし、半日有休制度を利用することもできるので柔軟に働くことができます！ 年間休日105日、シフト制での勤務となります。 お客様に感動を届け続け、伊勢の地を盛り上げていく、その目標を全スタッフで求めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢シーパラダイス 住所：三重県伊勢市二見町江580 勤務地最寄駅：JR参宮線／二見浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,500円 固定残業手当/月：32,948円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,948円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笠寺プラスチツク工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区赤坪町8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【名古屋】品質担当◆職業訓練校に通いながら働ける◆座り仕事中心／夜勤無／転勤無／正社員
      • 締切間近
      ★創業60年以上、選ばれ続ける品質力。自動車・工業分野の多様なプラスチック製品で長年の信頼を獲得 ★働きやすさを本気で追求。夜勤なし・転勤なしで安定した生活が叶う ★未経験から国家資格まで一直線。訓練校×OJT×資格支援で“品質管理の専門家”へ確実に成長 ■職務概要 自動車用・工業用プラスチック部品の“品質”をつくる仕事です 測定・評価・工程改善・顧客対応まで、モノづくりの要となる部分を一から丁寧に学び、最終的には「安心と信頼を数字で証明するプロ」として活躍していただきます ■仕事内容 ・製品の測定・評価 専用測定器を使って寸法などをチェックし、安全性を数値で裏付けます ・品質帳票の作成 測定結果をまとめ、誰が見ても分かるように整理し、お客様へ提出 ・工程改善・不具合対応 不良の原因を探し、再発防止のための改善策を現場と一緒に構築 ・顧客・仕入先との品質打合せ 新製品の仕様確認や課題の相談など、品質面の“窓口役”として信頼関係を築く ・量産立ち上げの品質サポート スムーズな生産ができるよう、工程づくりに関わる重要ポジションです ■業務特徴 品質管理に必要な知識は、入社後に会社負担で学べるため、未経験でも安心。社内コミュニケーションが密で、改善提案がすぐ反映される少数精鋭スタイル ロボット導入など設備投資に積極的で、測定・工程の精度が上がり仕事がしやすい。部品は小型中心で、体力負担が少なく、腰を据えて働ける環境 ■入社後の流れ 0～6か月　先輩と業務を進めながら、図面の読み方を理解し、品質帳票の作成や測定器の使用方法を習得します。 1年間 製造部での実地研修に加えて、社外研修制度にてプラスチック成形技能を習得し、「ものづくり」の理解を深めます。 2年目　先輩社員の打合せに同行し、取引先とのコミュニケーションや品質管理業務を習得します。 ■組織構成 品質管理部3名 ■仕事魅力 ・自分の提案で不良率が下がる。数字で成長を実感できるやりがい ・クルマという生活に欠かせない製品の品質を守る、誇りある仕事 ・品質→工程改善→製造技術など、キャリアの広がりが大きい ・有給は取りやすく、全消化している社員もいるほど働きやすい環境 ・名古屋勤務・転勤なしで、人生設計のしやすい安定したキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星崎工場 住所：愛知県名古屋市南区石元町2-3 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わりません） ※昨年度賞与　4か月 モデル年収例 年収430万円 ／ 31歳 経験2年 ／月給26.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浪速ポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町3-11-3高六大阪ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福井/坂井】機械設計◆創業105年の船舶用ポンプメーカー／U・Iターン歓迎／働きやすさ◎
      ～引っ越し費用負担！U・Iターン歓迎！／創業105年の船舶用ポンプメーカー／設計者としてのスキルを磨ける／年休125日・残業月平均20時間で働きやすい環境◎～ 浪速ポンプ製作所は、大正10年創業の船舶用ポンプメーカーです。 船の“心臓”ともいえるポンプを設計・製造し、70年以上で35万種類以上のオーダーメイド実績を築いてきました。 世界の物流の需要が非常に大きくなり造船需要が高まる中、当社は世界シェア20％を誇り、国内外の造船所から厚い信頼を得ています。 世界の海を走る船を支える“心臓”をつくるメーカーの一員として、共に成長を続けていきませんか？ ■職務内容 船舶用のポンプを製造・販売する同社にて、2DCADや3DCADを使用して船舶用ポンプの設計・開発を行ないます。 ■業務詳細 入社後すぐは先輩のアシスタントとして手書き図面のトレース、部品の製作図面や単発案件の図面作成、参考図面の作成などから担当頂き、その後ご経験やスキルに合わせて、担当を持ち、図面の作成や営業同行のうえ、お客様の要件をヒアリングし、社内で仕様検討・設計に反映するなど、より上流の業務をお任せいたします。 ※将来的に新製品やカスタム品の開発業務にも携わっていただくことで、設計者としてのスキルを磨いていただけます。 ■組織構成： ・福井：管理職（40代1名）、一般社員（40代2名、30代4名） ■求人魅力： ★働きやすい環境！ ・年間休日125日・土日祝休み ・残業20時間程度 ・出張：半年に1回程度です。(日本全国～アジア圏)もちろん業務に慣れてからゆくゆく発生する流れとなります。 ・マイカー通勤可能 ★ポンプの基礎技術＋チャレンジの面白み 現在、船舶用のポンプは転換期を迎えております。世界中で加速している脱炭素や燃料の置き換えの動きに伴い、これまで培ったポンプの基礎技術＋新しい要素を含めた開発を積極的に行っています。近年の一大テーマに沿ったモノづくりに、技術力を投じ成長することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事業所 住所：福井県 福井県坂井市三国町池上112 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／湯の町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～325,000円 その他固定手当/月：6,000円～46,000円 ＜月給＞ 240,800円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇格昇給：年1回（6月）人事評価制度に基づき ■賞与：年2回（2.5ヵ月以上）/前年度3か月 【モデル年収】 30歳のモデル年収500万、 40歳のモデル年収700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】機械設計◆未経験可／CAD使える方歓迎◆ 創業105年の船舶用ポンプメーカー/育成体制◎
      ～実務経験不問！CAD使える⇒機械設計に挑戦したい方も歓迎／年休125日・残業月平均20時間で働きやすい環境◎～ 浪速ポンプ製作所は、大正10年創業の船舶用ポンプメーカーです。 船の“心臓”ともいえるポンプを設計・製造し、70年以上で35万種類以上のオーダーメイド実績を築いてきました。 世界の物流の需要が非常に大きくなり造船需要が高まる中、当社は世界シェア20％を誇り、国内外の造船所から厚い信頼を得ています。 世界の海を走る船を支える“心臓”をつくるメーカーの一員として、共に成長を続けていきませんか？ ■職務内容 船舶用のポンプを製造・販売する同社にて、2DCADや3DCADを使用して船舶用ポンプの設計・開発を行ないます。 ■業務詳細 ＜入社後すぐ＞ 先輩のアシスタントとして図面のトレース等からお任せいたします。 ・手書き図面のトレース ・部品の製作図面や単発案件の図面作成 ・参考図面の作成 ＜2年目以降＞ 習熟度に合わせてより上流の業務をお任せいたします。 ・担当を持ち、図面を作成 ・営業同行のうえ、お客様の要件をヒアリングし、社内で仕様検討・設計に反映する業務 ★将来的に新製品やカスタム品の開発業務にも携わっていただくことで、設計者としてのスキルを磨いていただけます。 ■組織構成： ・堺市：管理職（50代2名、40代1名）、一般社員（50代2名、40代3名、30代2名、20代4名） ■求人魅力： ★未経験から設計職にチャレンジ可能！教育体制◎ CADの知見があれば応募OK。入社後はOJT制度によって先輩社員からのフォロー体制も整っています。 設計者としての就業経験がない方も過去入社され、活躍中です！ ★働きやすい環境！ ・年間休日125日・土日祝休み ・残業20時間程度 ・出張：半年に1回程度です。(日本全国～アジア圏)もちろん業務に慣れてからゆくゆく発生する流れとなります。 ・マイカー通勤可能 ★設計者としてのスキル習得が叶う！ 将来的には、新製品やカスタム品の開発業務に携わっていただくことができます。 世界中で加速している脱炭素や燃料の置き換えの動きに伴い、これまで培ったポンプの基礎技術＋新しい要素を含めた開発を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美原事業所 住所：大阪府堺市美原区丹上476-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～263,500円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 231,200円～269,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（6月）人事評価制度に基づき ■賞与：年2回（2.5ヵ月以上）/前年度3か月 【モデル年収】 30歳のモデル年収500万、40歳のモデル年収700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良ダイハツ株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-275
    • 設立 1952年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】自動車整備士◆無資格から育成／資格取得支援充実／週休2日制／昇給賞与あり／奈良県内勤務
      • 締切間近
      ～未経験・無資格から整備士を目指したい方へ◆工具の使い方から学べる研修と先輩OJTで安心スタート／奈良の暮らしを支える地域密着ディーラーで、手に職をつけ長く働けます～ ■業務概要： 自動車の点検・整備・車検を通じて、地域のお客様の「当たり前の日常」を守る仕事です。車は奈良で暮らす方々の生活の足です。 安全に走り続けられる状態を保つことは、会社の信頼と地域の安心につながります。 整備を通じて、目の前のお客様の暮らしを支えるお仕事です。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・法定点検、簡単な整備補助／先輩整備士の指示のもと実施 ・工具の使い方や点検手順の習得／チーム内での連携 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・車検整備、故障診断／サービスフロントと連携 ・後輩への技術共有／次世代育成への関与 ＜扱う商材について＞ ・ムーヴ、タント、ミライースなど、地域で利用頻度の高い軽自動車が中心 ■業務の特徴とやりがい： ・接客スキルよりも「誠実さ」「おもいやり」が活きる仕事 ・営業／フロントとの連携体制があり、チームで解決する風土 ・奈良に根差した地域密着。“地域の暮らし”を守るインフラ的存在 この仕事を通じて、確かな技術と資格を身につけ、地域に必要とされる存在になれるそんな誇りと安心感を得られます。 ■組織構成： 整備部門には20～25歳の若手が多く在籍しています。 年齢や経験に関わらず相談しやすい雰囲気です。 チームで助け合う風土があり、長く働き続ける社員が多いことも特徴です。 ■教育体制： 入社後は基礎研修からスタートし、現場では先輩がマンツーマンでサポート。 未経験からスタートした社員も、段階的に業務を広げています。 ダイハツステップ検定など資格取得支援もあり、働きながら着実にスキルアップできます。 ■当社の特徴： 地域密着型の経営で、社員を大切にする文化が根付いています。 工具支給やツナギ貸与、など、安心して働き続けられる環境が整っております。 奈良で腰を据え、技術を磨き続けたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市南京終町2-275 勤務地最寄駅：JRまほろば線線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■整備士手当：4,000円～19,000円■検定手当：2,500～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円～250,000円 その他固定手当/月：8,350円 ＜月給＞ 203,950円～258,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約5ヶ月） ■当社は「月給＋賞与」制度で、生活設計も安心。年俸制と違い、賞与は年2回しっかり支給。月々の給与も安定しています。無資格からも3級／2級とステップアップしていける仕組み、制度あり。 ■その他固定給　食事手当7350円/月　皆勤手当　1000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西出自動車工作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西区新町1-12-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】自動車メカニック／残業殆どなし／日祝休み／ワークライフバランス◎
      ～残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／創業75年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～ 当社が直営する自動車整備工場でのお仕事です。 ■業務内容： 自動車整備士として、主に国産自動車（軽・普通自動車・ライトバンが中心で2tトラックまで）の整備、点検、修理などを行っていただきます。 ■当社ならではの特徴 ・リース車両メンテンナンスに特化しているため、事前予約によるスケジュール管理が徹底されています。 ・受付や事務処理、車両の納車引取などの業務をは他の専門部署に分業化しているので、メカニックは整備業務に集中することができ、 ■働き方について ・残業は殆どありません…2時間／月（令和７年度） ・年間休日118日（令和8年度） ・日祝は完全にお休みとなります。 育児や介護など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■当社について 1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営２工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市西区新町1-12-8 西出自動車本社工場1-11-17 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町又は四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大淀工場 住所：大阪府大阪市北区本庄西3-3-11 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 236,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験や年齢等を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 一般社員（23歳ｰ勤続1年）：約350万円／年 工場長（42歳-勤続11年）：約690万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】自動車リースの車両管理 ◇整備士歓迎！車両知識活かせる◇残業ほぼなし
      ～残業ほぼなし／ノルマなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～ ■業務内容 自動車リース会社より、メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事です。 ■具体的には ・提携工場からの相談対応 ・作業承認 ・請求書チェック ・未点検車両の入庫促進 ・工場訪問　など ※事務所内でのオフィスワークが中心となります。 ※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります。 ※自動車関連業界での就労経験がある方（ディーラーの受付等の経験も活かせます。）の募集となります。 ■働き方について ・残業ほぼなし（平均2時間） ・年間休日116日（令和7年度） ・賞与が年2回 ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。 ・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成 ・40名在籍（男性10名・女性30名） ・30～50代の方が活躍中です！ ・社員のほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。 ・前職が整備士・整備業務の受付・ディーラー・リース会社の方も活躍中です！ ■競合優位性 ・リース会社の自動車メンテナンス事業は競合がほとんどおらず、その中でもトップクラスに入る規模で全国展開しています。契約整備工場11,500か所、整備自動車台数約15台を誇る、売上高100億円超えの安定企業です。 ■社員の定着率が高い理由 ・ノルマなし・内勤中心で負担少なめ ・穏やかな雰囲気で人間関係が良好 ・基本土日祝休み＆勤務調整も柔軟対応 ■当社について： 当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-12-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験・就業時の評価等を考慮のうえ直雇用時に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 一般社員（37歳ｰ勤続4年）約420万円 課長（47歳-勤続11年）約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セロレーベル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西院安塚町21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市/転勤無】設備メンテナンス◆年休122日◆残業月10h◆創業85年ニッチトップ企業
      【職種未経験歓迎/健康経営優良法人毎年認定/創業85年ニッチトップ/定着率高く落ち着いた社風/おにぎり用開封テープトップシェア】 ■職務内容： 自社製品の製造用生産設備の保守・保全業務及び改良業務をお任せします。その他、オリジナル機器設備開発時の現場ニーズヒアリング、機械メーカーへの発注・仕様打合せなどもお任せします。 ◎詳細 ・弊社で利用する設備は、自社オリジナルの設備が中心となりますので、用途ごとに関係者への必要機能ヒアリング、機械メーカーに対する仕様の伝達などを実施します。 ・また、導入後の設備は必要に応じてカスタマイズ開発や保守・メンテナンスなど幅広く担当していただきます。 ・工場の空調設備や電気設備などの管理に携わっていただく機会もあります。 ・社内の設備対応をお任せするため、出張業務は基本ありません。 ★日々のルーティーン的なものはありません。異常が発生した時の要因調査やメンテナンスの手配など先輩についてOJTを行なっていただきます。それにより、少しずつ経験を積んでいただくことになります。 《同社の特徴》 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ■組織構成： 生産管理部は京都7名、福井4名で構成。 その中で、設備を担っているのは京都2名（50代、60代）です。 ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～288,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定します 賞与実績：1年目 2.18ヶ月、2年目以降 3.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井・鯖江※転勤無】機械オペレーター≪未経験歓迎！マニュアル完備≫「おにぎり用テープ」で高シェア◎
      【未経験歓迎/工場増設など受注量右肩上がり/創業85年ニッチトップ】 ■職務内容： 同社製品である電線材料や包装材料等の特殊コーティング／ラミネートのオペレーター業務をお任せ致します。ご自身が携わった製品が身近で販売されていることも多く、やりがいを感じやすいお仕事です。 1つの機械を3,4名で担当し、以下の業務が発生します。 ・加工用のフィルムを機械にセット ・指示書に基づいて配合や調合を機械で操作 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ■働く環境： 作業は品質管理の徹底したクリーンルーム内で行うため、快適な空間で衛生的に働ける環境です。クリーンルームを所持しているのはフィルム業界では珍しく、高い品質を求められる自動車業界・食品業界等から高い支持を得ています。 ■入社後のフォロー体制： 入社直後は、機械操作の補助からお任せします。 マニュアルの完備はもちろん、メンバーからのフォローも手厚く行いますので、製造オペレーター業務やクリーンルーム内勤務が未経験の方もすぐに習得ができ安心して働いていただける環境です。社員同士の仲も良く、助け合う雰囲気でありますので、ご安心ください。 ■交代勤務について： 日勤と夕勤(17:00～2:00)or夜勤（20：30～5:30）の二交替です。月に1～2週の交替勤務となります。2週連続夜勤、2週連続夕勤の可能性もあれば、1週夜勤、1週夕勤などの場合もございます。 ■組織構成： 配属先は約40名が在籍しています。 ■同社の特徴： 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江工場 住所：福井県鯖江市上野田町13-10-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～246,000円 ＜月給＞ 210,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定します 賞与実績：1年目 2.18ヶ月、2年目以降 3.69ヶ月 夜勤手当：3,000円/回（月10日程度あります　30,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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