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[職種]技術職（機械・電気）　

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    26ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,610 社中 1,251〜1,300 社を表示

    ライト電業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    岡山県岡山市南区芳泉2-2-32
    • 設立 1960年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【高松】システムコーディネーター◆工場まるごと提案が強み／オムロン特約店／中四国シェアトップ級商社
      ～制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています～ ■業務内容： クライアントの生産設備の省力化･省エネ化など、設備の最適化をはかるシステム提案から構築までをご担当いただきます。取引顧客は自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様がメインです。具体的な業務は、下記を想定しております。 ・生産設備の装置設計からプラント設計 ・工場内のFA化や各種検査の制御最適化 ・工場全体の省エネ、エネルギー最適化 ・製造ラインから工場全体の情報管理の効率化 ・その他付帯業務 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市元山町322-2 勤務地最寄駅：琴電長尾線線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋時間外手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～266,300円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～302,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】システムコーディネーター◆工場まるごと提案が強み／オムロン特約店／中四国シェアトップ級商社
      ～制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています～ ■業務内容： クライアントの生産設備の省力化･省エネ化など、設備の最適化をはかるシステム提案から構築までをご担当いただきます。取引顧客は自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様がメインです。具体的な業務は、下記を想定しております。 ・生産設備の装置設計からプラント設計 ・工場内のFA化や各種検査の制御最適化 ・工場全体の省エネ、エネルギー最適化 ・製造ラインから工場全体の情報管理の効率化 ・その他付帯業務 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区小河内町2丁目1-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋時間外手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～266,300円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～302,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県玉野市滝1463
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山／玉野市】電気機器・機械装置の組立及び修理 ～転勤なし／年間休日120日／残業20時間以内～
      ■業務内容： 当社製作の電気機器や機械装置の全般の組立、修理業務をお願いします。実務経験があれば応用理解できる内容ですが、もちろん不明点はサポートいたします。 ■業務詳細： ・電気機器、機械装置の組立および修理 ・受注製品の試作やテスト ■仕事の魅力： 当社では水上艦艇や深海関連など、大規模かつユニークな開発に携わる機会があります。多種多様な仕事に取り組むことで、常に新しい発見と技術アップデートが得られ、技術者としての成長が期待できます。社内には高い技術力を持つエンジニアが多く在籍しており、学べることが豊富です。 ■組織情報： 当社は幅広い年齢層のエンジニアが働く会社ですが、黙々と働く社員が多めです。しかし、根は穏やかな方ばかりで、尋ねたら優しく丁寧に教えてくれる環境です。向上心を持って仕事に打ち込みたい方のご応募をお待ちしています。組立部署には現在2名が在籍しています。 ■当社の強み： ・信頼と実績：設立以来積み重ねてきた実績と信頼があり、安定した企業基盤を持っています。 ・コミュニケーションとチームワーク：少人数の企業であり、アットホームな雰囲気の中、密なコミュニケーションとチームワークが重視されています。これにより、社員一人ひとりが重要な役割を担うことができます。これらの強みを活かし、優秀な人材を引き付けるための採用活動を展開することが重要です。 ・働きやすい労働環境：基本土日祝休み、年間休日120日、有給取得率も高く、自由に取りやすい社風。ワークライフバランスが充実しています。 ■当社の特徴： 1988年の創業以来「ハードとソフトの両方のスキルを融合した」新しい技術力を創造するために設立した会社です。もともと当社の社長は、富士通株式会社でハードウェアの設計から開発そしてソフトウェアの開発、いわゆるSE業務まで担当、さらに三井造船株式会社の開発本部制御技術センターにてFA、特に制御系の創造・開発・設計・システムエンジニアの業務に携わってきた技術者です。2003年には、コンテンツ産業にいち早く参入。お客様の圧倒的な支援のもと岡山駅一番街に大型映像システムを環境システムとして劇的な革新をもたらしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市滝1463 勤務地最寄駅：宇野みなと線／常山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～497,000円 ＜月給＞ 247,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により考慮します。 ※想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三平興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県福山市曙町3-30-13
    • 設立 1996年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福山市/未経験歓迎】機械メンテナンス◆日勤のみ◆残業12時間◆前年賞与5.5ヶ月分！
      • NEW
      ＼アーク溶接・ガス溶接スキルがある方歓迎／ ◎年休112日！日祝と土曜の休み、夜勤無が叶えられる ◎有給取得昨年実績15.3日プライベート充実◎ JFEスチール西日本製鉄所（福山地区）にて、製鉄機械・設備のメンテナンスをご担当いただきます。 具体的には：製鉄機械・設備の溶接、補修、分解、組立をご担当いただきます。２～4名程度のチーム制で作業にあたります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■週末休みが叶う働き方 三交代ではなく、日曜・祝日・土曜も隔週以上のペースでお休みなので働きやすい環境です。 ■必要な資格は全額企業負担で取得可能！ １人当たり平均：月１～２万円程度、資格手当がついています。 ※資格例： 玉掛・アーク溶接・製缶作業技能士・クレーン運転士・ボイラー整備士・産業洗浄技能士（高圧洗浄作業）・電気工事士・設備保全技能士・第一種衛生管理者　ほか ■綺麗な作業着でお仕事できる！ 入社時に制服×3着支給、その後も年２回支給しています。 またJFE構内にクリーニング店の経営もしており、月1500円のサブスク制で洗濯を出し放題です！ ほぼ毎日キレイな制服が着れると現社員からも嬉しい声が届きます♪ ■当社について： 当社は1966年の創業以来、JFEスチール株式会社西日本製鉄所を中心に製鉄設備・機械の制作・据付・メンテナンス事業を基盤として日本の鉄鋼業と共に歩んで参りました。 広島・岡山に密着した経営で、お客様の要望に合わせた修理、点検、洗浄、清掃、製作、加工、更新といったトータルメンテナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 その他固定手当/月：2,450円 ＜月給＞ 207,450円～247,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：一律2,450円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月）※前年実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市/未経験歓迎】安全管理◆大手鉄鋼業「JFE」の元請け◆残業は月10時間程度◆日祝休み
      ★未経験から、安全を守る専門職として長く活かせるスキルを身につけられる仕事★ 夜勤なし・残業月10時間程度で、生活リズムを整えながら働ける環境 未経験から挑戦可能。資格取得支援を活用して専門性を高められる JFE関連工事を支える安定企業で、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 製鉄プラント内で行われる設備メンテナンス工事の安全管理を担当します。 現場を巡回し、防塵マスクや耳栓、安全保護具が適切に着用されているかを確認します。安全ルールが守られているかをチェックし、必要に応じて作業員へ安全指導を行います。 また、パトロール内容を報告書にまとめて提出し、JFEの安全管理担当者との会議にも参加します。工事チームは3～4名単位で活動しており、安全な作業環境を維持するための確認・指導が主な役割です。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務の流れ 入社後は2週間～1か月程度の研修で、安全管理の基礎知識や構内ルールを学びます。 その後は先輩社員に同行しながら現場パトロールや報告書作成を担当します。まずは確認や記録業務から始め、徐々に安全指導や会議対応を習得していくため、未経験でも着実に成長できます。 ■組織構成・働く環境 福山では複数名の安全管理担当が在籍しており、OJTによるサポート体制が整っています。今回の募集は体制強化を目的とした増員です。残業は月10時間程度で、賞与は年3回。有給取得実績は15.3日です。 ■こんな方におすすめ 人と関わる仕事が好きな方、安全や品質に関わる仕事に興味がある方、働き方を改善しながら専門性を身につけたい方に適した環境です。 ■当社の強み 1966年創業以来、製鉄設備・機械のメンテナンス事業を展開し、製鉄プラントの安定稼働を支えています。 JFE関連企業の設備メンテナンスを長年支えてきた実績があり、資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月）※前年実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本瓦造船株式会社

    造船・重工業
    広島県福山市鞆町後地242-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【広島／福山／未経験歓迎】研修体制◎／技術力で受賞実績あり／船舶エンジンのメンテナンス／年休120日
      • NEW
      ◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー ◎日本初の船を生み出せる技術力を持つ企業！ship of the year 2024受賞！ ◎未経験から大きな船のメンテナンスのプロを目指せる！教育体制充実！ ■業務内容： フェリー、貨物船といった内航船（国内で活躍する中型の船）の主にエンジン機関修繕をご担当いただきます。 ■船の機関修繕（メンテナンス）とは？ 車の車検のように、船にも定期的な検査や修繕が必要となります。 船における機関とは、エンジンや発電機、ボイラー、推進機をはじめとする船が動くための心臓となる設備のことです。 船内部の様々な設備のメンテナンス、調整、検査準備、試運転など、船舶安全運航にも関わる機器類の修理全般をご担当いただきます！ ■働き方： ・出張：自社造船工場内での勤務がメインのため、ほぼなし。 ・夜勤：ありません。 ・休日出勤：土曜日2回／日曜日1回程度あります。希望によって振休取得◎ ・残業：平均35時間～40時間です。稼ぎたい志向性の方は、休日出勤をしても振休を取得されない場合もあります。平日の平均は、案件状況によりますが、1日1時間程度です。 ■入社後の流れ： 造船業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)をご用意しております。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております！◎ ■同社特徴： ＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。 全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！ ■同社の強み： ・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！ ・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。 ・働き方改革を積極的に行っている企業様◎年間休日を増やし、女性の働きやすさの改善等取り組んでおります！ ■ship of the year 2024受賞 この度当社が昨年３月に建造したハイブリッド水素燃料電船“HANARIA”が、シップ・オブ・ザ・イヤー2024に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：広島県福山市鞆町後地242-1 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山／造船業界出身者向け】オープンポジション◆Ship of the Year受賞◆技術力が強み
      ◆◇ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー日本初の船を生み出せる技術力！ship of the year 2024受賞！「環境、社会課題」の解決にも挑戦◆◇ ■本求人について： 造船業界出身者に向けたオープンポジションです。 まずはカジュアル面談を通して、同社について知っていただき、ご希望を加味してポジションをご提案させていただきます。 造船業界での勤務経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＜配属可能性のある職種＞ 船舶設計・生産管理（船の施工管理）・品質管理・製造（組立・溶接・加工）・修繕工事管理・営業 ■本瓦造船の魅力 （1） 日本初の船づくりに挑戦できる技術力 本瓦造船が建造する新造船の多くはオーダーメイド。 量産型ではなく、お客様ごとの課題解決のために新しい船型や構造を開発しています。 実際に特許取得実績もあり、「ホンガワラにしかできない」 と言われる高い技術力が業界から評価されています。 （2） Ship of the Year受賞企業 2024年には水素燃料電池船「HANARIA」がShip of the Yearを受賞。 環境対応船や次世代エネルギー船の開発にも積極的に取り組み、造船技術を通じて脱炭素社会の実現にも挑戦しています。 （3） 一貫生産だから技術者として成長できる 計画・設計・加工・組立・品質管理までを社内で完結。 そのため自分が携わった仕事がどのように船として完成するのかを最後まで見ることができます。 分業化された環境では得られない、造船全体の知識と技術が身につきます。 （4） 安定した経営基盤 創業75年以上。 全国の海運会社、防衛省、国土交通省、地方自治体 などとの取引実績を持ち、安定した受注基盤を確立しています。 さらに、 ・建造実績500隻以上 ・修繕実績年間約100隻 という豊富な実績があります。 （5） 働き方改革も推進中 技術力だけでなく、働きやすさの改善にも注力しています。 ・年間休日120日 ・転勤なし ・社宅制度あり ・育休取得実績あり 長く安心して働ける環境整備を進めています。 「もっと技術者として面白い仕事がしたい」 「自分の携わった船を誇れる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方には、ぜひ一度ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地242-1 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーイーエル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市草戸町2-8-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福山市：転勤無】サービスエンジニア（半導体搬送ロボットメーカー）平均年収700万超・新工場完成予定
      ◇平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社◇業績好調で新工業10月完成予定・半導体需要の増加により当社の半導体搬送ロボットも需要増加！◇ ■業務概要： 顧客先からの技術的な問い合わせへの対応（客先への訪問、来社や電話の対応等）、顧客の技術トレーニング、ロボットの修理（一部出張あり） ■この業務の特徴 サービスエンジニアは、導入後の装置立上げやメンテナンス、トラブル対応を通じてお客様の生産を支える仕事。自社開発製品ならではの深い技術理解と、国内外のお客様と直接関わるダイナミックな経験が得られます。半導体需要の拡大を背景に事業も拡大中で、長期的に専門性を高めながら成長できる環境です。 ■今後の事業展開： 株式会社ジェーイーエルは半導体製造装置の搬送ロボットを設計･製造しているメーカーです｡ 近年の世界的なAI（人工知能）需要に対応するため尾道市御調町に最新の自動化設備を導入した新工場を建設しています｡ 海外・国外シェアともに今後も拡大を予定しています。同社は専用設計など特殊品を扱っているため、業界全体で見るとニッチな極一部のシェアに限られています。 ただ業界内ではまだまだ獲得できるシェアがあるため、顧客先の要望に応えることで、更なるシェアを獲得する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市草戸町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～334,000円 ＜月給＞ 264,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・業績に応じて決算賞与あり※前年度実績：賞与年３回・計７.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】オープンポジション（半導体搬送装置）平均年収700万超×転勤無×賞与7ヶ月×UIターン歓迎
      ◇◆最適なポジションをご提案！人生に寄り添う安定企業・平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社・業績好調で新工場◇◆ ■応募背景 当社は、半導体製造の最前線で活躍する「搬送ロボット」の開発・製造のロボットメーカー。国内だけでなく、海外にも展開し、世界中の半導体メーカーの製造現場を支えています。 事業拡大に伴いオープンポジションで技術職を募集しています。経験や希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。 ※オンライン面接可 ＜配属予定ポジション＞ ご経験・ご希望に応じて以下いずれかに配属となります。 ●機械設計：搬送ロボットの構想設計から評価 ●制御ソフトウェア開発：C++による制御ソフト開発 ●回路設計：プリント基板設計・回路設計 ●電気設計・FPGA設計：電気制御設計、シーケンス設計、FPGA設計 ●サービスエンジニア：導入支援・保守・技術サポート ■ジェーイーエルが選ばれる理由■ （1） 半導体業界に欠かせない存在 世界中で進む半導体設備投資。当社が手掛ける搬送ロボットは、半導体製造に欠かせない存在。高い需要が期待される成長市場で、長く活躍できます。 （2） 転勤なし。福山でキャリアを築ける 勤務地は福山市のみ。「地域に根差して長く働く」ことを会社の方針としています。家族との時間を大切にしたい方や、 UIJターンで広島で生活したい方にも最適な環境です。 （3） 平均年収700万円超 頑張りをしっかり評価。賞与実績7ヶ月分、決算賞与支給実績あり、昇給年1回、安定した収入を実現できます。 （4） 完全オーダーメイドだから面白い ジェーイーエルのロボットは大量生産ではありません。 お客様ごとの要望に応える完全受注生産。技術者として成長できます。 ＼＼UIJターン歓迎／／ 新幹線通勤も可能、広島駅～岡山駅間の新幹線定期代は会社が支給。※設計職のみ。福山に住むのはもちろん 「広島市や岡山エリアから通勤」という働き方も可能です。 ＼＼ライフステージが変わっても安心／／ 当社では、人生の節目をサポートする制度が充実しています。教育費の負担が増える時期もしっかり支援します。残業は月20時間程度の職種が中心です。社員の資産形成や将来設計も支援しています。 （教育支援手当、ライフイベント支援多数） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市草戸町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～334,000円 ＜月給＞ 264,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・業績に応じて決算賞与あり※前年度実績：賞与年３回・計７.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県府中市鵜飼町800-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全27件
    • 【長崎／日勤のみ】機械加工※未経験歓迎～世界トップクラスシェアメーカー／年休120日／転勤無～
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      ～東証スタンダード上場企業／AIの普及には欠かせない電子回路基板（プリント基板）プレス装置／世界トップシェア／圧倒的な技術力で貢献する企業～ ■業務内容： 自社製品であるプリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ラミネータ装置及び搬送機械といった産業機械の製造工程において、機械加工業務（工場内で仕様書に基づいて、鋼材や部品等を加工して製品を製造）を担当していただきます。 ※業務内容でご不明な点がございましたら、選考の中でお気軽にご質問いただけますと幸いです。 ■研修体制： 正式稼働を2028年4月に予定しているため、入社後、1年間～1年半程度は本社工場（広島県府中市鵜飼町800-8 ）で現場業務を担当していただく想定です。（住居は会社でご用意します。） ■北川精機の装置でつくられているもの： プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています ・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等） ・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック） ・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等） ・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、AIの普及には欠かせないAIサーバーやデータセンターをはじめ、さまざまな電子機器に不可欠な電子回路基板（プリント基板）プレス装置の開発を中心とした産業機械メーカーです。 スマホなど電源が入る機器すべてに基板は使われており、その基板が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 雲仙・多比良工場（仮称：2028年4月稼働予定） 住所：長崎県雲仙市国見町土黒甲296-25（多比良港工業団地内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／日勤のみ】プレス装置の電気配線エンジニア／世界トップシェア／上場企業／年休120日／空調完備
      ◆◇上場メーカーで半導体装置の電気配線/世界トップクラスシェア製品に携わる/平均勤続年数18.4年／有給休暇平均取得日数10.1日／残業月平均20時間／転勤なし／年休120日／大型装置に携わり技術力アップ◆◇ ■おすすめPOINT ・スタンダード上場×創業1957年の安定企業◎ ・半導体に欠かせない電子回路基板（プリント基板）を製造するためのプレス装置分野で、世界トップクラスのシェア。IT機器・自動車・家電から人工衛星に至るまで、あらゆる電子・電気機器に内蔵される電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカーです◎ ・残業月20時間程度・年休120日で無理なく働ける就業環境！平均勤続18年以上と定着率の高さも魅力です◎ ■職務内容 自社製品であるプリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ラミネータ装置及び搬送機械といった産業機械の製造工程において、電気配線業務を担当していただきます。 ・図面をもとにした装置内配線作業 ・装置の試運転、動作チェック ・顧客先での据付（電気と機械担当ペアで対応） ・修理・メンテナンス対応 装置は大型のため複数名での共同作業が中心。コミュニケーションを取りながら進めていきます◎ ■働き方 ・冷暖房完備の屋内作業で快適◎安全面にも配慮された環境です。 ・夜間・突発対応はなく安定した働き方が可能です ・出張は月1～2回程度、国内だけでなく海外案件を担当頂く場合もございます。技術者として経験の幅を広げられます◎ ■研修体制： 入社後3か月間工場で装置のことを学んでいただきます。 その後配属部門にて、先輩から業務の流れを教えてもらいながら徐々に覚えていただきます。 ■組織構成 製造部電気課15名　20～50代まで幅広い年代が活躍し、協力しながら業務を進める風通しの良い職場です◎ ■北川精機の装置でつくられているもの： プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています ・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等） ・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック） ・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等） ・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスミック工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市柳津町3-4-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福山市／文系OK・未経験歓迎】作業スタッフ／納品確認・検品・運搬◆黒字経営／日勤のみ・工場内完結
      【長く働ける環境／ここ2～3年離職者0名、平均15年以上在籍する方多め／文系出身者も活躍中／日勤のみ！工場内で完結する作業】 ◎電動式アクチュエーターの国内トップシェアメーカー ◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎納品対応、検品を通じて「図面が読める」スキルを身に着けられる ■業務内容： コスミック工業株式会社の工場内にて、製造設備や機械部品の受け入れ業務を担当していただきます。 未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 （業務詳細） ・納入された機械設備や部品の受け入れ確認 ・納品書と実物の照合作業 ・設備・機械の外観チェック ・搬入時の立ち会い、安全確認 ・フォークリフト等を使用した運搬補助（有資格者のみ） ・受け入れ記録の作成、データ入力 ・関係部署との連携業務 ■商品特徴： 電動式アクチュエーター（シリンダ、ジャッキ、昇降機、舞台装置）を製造開発しています。 一般的な「油圧式」に対して同社製品は「電動式」です。 精緻な制御・操作が可能であること、油漏れや劣化がなく高性能を長期間維持できること、クリーンルームでの使用も可能など、優位性がある製品です。 ■企業概要： 堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。ここ2～3年での離職者も0名と就業環境は群を抜いています。 ＼　なぜ離職率が低いのか？社員のやりがい、当社で働き続ける理由　／ ＊最新のインフラ事業にかかわる仕事を多く担当できるので社会に貢献している実感があり、やりがいを感じながら働くことができている！ ＊景気の影響が少なく、安定している！ ＊時代の変化に自社を変えていくことができると感じるし、自社の強み、明確なビジョンが伝わる。目先にとらわれていない企業だと思っていて将来性があると思う！ ＊働き方にとても満足できる。残業も多いとは感じておらず、休みも確保できている！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市柳津町3-4-12 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給になります ※昇給：あり（前年実績0.00～4.40％） ※賞与：年2回（前年実績3.56月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市／学科卒歓迎】機械組立／大規模案件／国内トップシェア／黒字経営／ワークライフバランス充実◎
      ◎JRや空港・国内全ドーム球場等の大規模案件／国内トップシェアメーカー◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎オーダーメイド製品を扱う企業で幅広くスキルアップが叶う！ ＼　社員のやりがい、当社で働き続ける理由　／ ＊最新のインフラ事業にかかわる仕事を多く担当できるので社会に貢献している実感があり、やりがいを感じながら働くことができている！ ＊景気の影響が少なく、安定している！ ＊時代の変化に自社を変えていくことができると感じるし、自社の強み、明確なビジョンが伝わる。目先にとらわれていない企業だと思っていて将来性があると思う！ ■業務概要： 自社開発の電動シリンダやアクチュエーター、大型ジャッキなどの機械組立を担当いただきます。製品は完全受注型で、オーダーメイドです。 ■製品： コンサート等の舞台装置、自動車、新幹線関連（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなどの各種施設向けの大規模な案件が多いです。 ■業務ポイント： ・案件の規模に合わせて２名～５名程度のチーム制で担当します。 ・規模により、一つの案件に集中する場合、同時並行する場合があります。 ・大型装置が多いからこそ、基本的にはクレーンで運びます。 ・働く環境は大型組み立ては空調がない代わりに空調服等支給しております。小型組み立て現場は、空調があります。 ・大型装置の現地据付工事がありますが、新入社員は行くことはありません。将来的には、全国を対象に日帰り～１週間程度お任せする可能性があります。 ■商品特徴： 一般的な「油圧式」に対して同社製品は「電動式」です。 精緻な制御・操作が可能であること、油漏れや劣化がなく高性能を長期間維持できること、クリーンルームでの使用も可能など、優位性がある製品です。その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土で、独自の技術を持っています。 ■企業概要： 堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。ここ2～3年での離職者も0名と就業環境は群を抜いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市柳津町3-4-12 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給になります ※昇給：あり（前年実績0.00～4.40％） ※賞与：年2回（前年実績3.56月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片山工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県井原市西江原町1005-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山／井原市】保全技術◆岡山屈指の自動車部品メーカー／土日休／年休121日／平均勤続年数21.3年
      • NEW
      【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／年休121日で働きやすさ◎／平均勤続年数21.3年◎／資格取得支援有◎】 ■業務内容： 生産設備・治型具の保全（機械系、電気系）をお任せします。 ・保全基準書の作成及び改訂 　L作業の手順、要点、目的を統一する ・保全依頼書に基づく修理（事後保全） 　L水漏れ、油漏れ修理 　Lシリンダ、バルブ、ベルト等の破損部品交換 ・故障等による緊急対応（緊急保全） 　Lセンサ異常、切断変形、動作異常等 ・故障の再発防止策検討（改良保全） 　L設備の安定した稼働と安全性の向上 ・金型等の定期メンテナンス（予防保全） 　L故障、不具合が出る前に整備を行う（分解清掃、部品交換、グリスアップ） ・設備稼働率向上の活動（生産保全） 　L原価低減、不良低減等の損失を抑制 ■入社後について： 入社後はOJT形式で業務を覚えていっていただけますので、安心して業務に習熟することができます。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 《4》働きやすい環境 育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.3年と働き続けやすい環境です。 また高い技術力とチャレンジ精神を持ち、社員の意欲や働きやすさを大切にする自由で大らかな社内風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅： 井原鉄道 井原鉄道線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～310,000円 ＜月給＞ 187,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【井原／転勤なし／独立系Tier1】設備保全（電気）◆完成車大手と直接取引／福利厚生◎
      ◆◇世界13拠点の自動車部品メーカー◆◇ ■職務内容： ・当社が設計・開発・製造を手がけている各種自動車用部品の生産設備の電気保全対応（PLC制御／オムロン、キーエンスなど）を担当します。 ■当社の特徴： ◎当社は自動車部品だけでなく、建設機械や福祉関連など多角的に事業を展開。景気変動にも強く、コロナ禍においても安定した黒字経営を継続しています。 ◎託児所や社員食堂など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ◎国際特許を有する多層式蛇管に代表するロールフォーミング技術は、国内外の自動車産業より高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅：井原鉄道線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績：2.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 石井表記

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市神辺町旭丘5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福山／未経験歓迎】技術サポート／製品評価・テストスタッフ◆世界トップ級シェア装置の上場メーカー
      ◆◇年休120日×週2回ノー残業推奨／未経験から評価・実験スキルを習得し、市場価値を高められる／スタンダード上場の装置メーカー／プリント基板研磨ラインで世界トップクラスシェア／営業を支えながら技術理解も深まる◇◆ ■採用背景 プリント基板製造装置をはじめとする産業用装置事業が拡大する中、お客様への技術提案力をさらに高めるため、評価テスト業務を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 携帯電話やPC、自動車などに欠かせないプリント基板製造装置の評価テスト業務を中心にお任せします。 営業担当が受けたお客様のご要望に対し、実際に装置を動かしながら性能や品質を確認し、結果をデータとしてまとめる業務です。評価結果はお客様への提案資料として活用されるため、装置の受注を技術面から支える重要な役割を担います。 ■具体的には ・装置の性能評価、品質評価テスト ・試験条件の設定、検証作業 ・測定データの取りまとめ ・お客様向けテストレポート作成 ・営業担当との打合せ ・技術部門との仕様確認 ・評価結果の共有、改善提案 ・各種資料作成 業務の流れとしては、午前中に問い合わせ対応や引合案件の整理、 原価計算や資料作成を行い、午後は社内打合せやユーザーテスト準備、 仕様書・手配書作成などを進めていくイメージです。 ■組織構成 配属先は7名体制で、経験豊富なメンバーが多数在籍しています。OJTを中心に装置知識や評価業務を学べるため、業界経験がない方でも段階的に成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・世界トップクラスシェア装置の技術力を支えるポジション ・理系知識やモノづくりへの興味を活かせる ・実験、検証、分析など市場価値の高いスキルが身につく ・社内の営業や技術者と協力しながら幅広い知識を習得できる ・年休120日、ノー残業推奨日あり、上場企業ならではの充実した福利厚生 ・将来的には設計、開発、営業技術などへのキャリア形成も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町旭丘5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～240,600円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～255,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件は個人の能力によって決定いたします。 ■賞与…年2回（会社業績に応じ支給／昨年度実績4.0カ月分） ■昇給…年1回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】プリント基板装置の機械設計◇年休120日／福利厚生充実／スタンダード上場
      ◎年間休日120日＆週に2回ノー残業dayあり／メリハリをつけてお仕事ができます ◎部品製造装置メーカーとして世界展開中！国内外でも高いシェアを誇る企業 ◎寮・社宅があり、住宅手当・家族手当・退職金制度・社内食堂など福利厚生も充実しています ■業務内容： ・プリント基板製造装置および周辺装置の機械設計をリードし、製品の信頼性・生産性向上を実現 ・部品図・組立図・部品表（BOM）作成、図面チェック、設計変更管理を担当 ・納入機械の改造見積・仕様検討、コストダウン・標準化施策の立案と実行 ・生産・購買・品質・サービス部門や海外顧客・協力会社との技術調整、現地立ち合い（必要に応じて）。 ・若手設計者の教育・レビューを通じて設計品質の底上げの実行 【変更の範囲：ネームプレート・プリント基板製造装置・機能性材料塗布装置等の設計・製造・販売・管理・開発等に係る諸業務 ※総合職で雇入れるため、業務変更および転勤の範囲は広く記載しています。】 ■組織構成： 装置機械設計 人員構成：男性12名、女性1名（平均年齢：39.07歳） ＼魅力ポイント／ ◎携帯電話やPCに欠かせないプリント基板の製造装置で国内トップ級シェア。特にプリント基板研磨ラインでは世界トップクラスのシェア。 より高機能化／小型化が求められるプリント基板製造において、当社技術は、世界の大手企業からも信頼を獲得しています。 ■当社について： 創業当初より築き上げてきた『加飾技術』と『エレクトロニクス技術』を融合させ産業機器はもとより、車載関連部品に新たな価値を提供しているデバイス事業、プリント基板の研磨・表面処理の分野で常にトップ級レベルの技術を提供している装置事業、大型ディスプレイ（テレビ／モニター）製造プロセスにおいて使用されている当事業本部独自開発の配向膜（ポリイミド膜）塗布装置を製造しているインクジェット事業の大きく分けて三つの事業を展開しております。 各事業の内容は異なりますが、すべての事業が会社の“柱”であり、根底にあるものは、企業理念でもある“独創的な製品作りに情熱を持って挑戦”することです。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町旭丘5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～254,600円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～269,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件は個人の能力によって決定いたします。 ■賞与…年2回（会社業績に応じ支給／昨年度実績4.0カ月分） ■昇給…年1回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじかん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全18件
    • 【広島市】設備保全～東証スタンダード／玉子焼トップメーカー／ごぼう茶国内シェア11年連続1位
      【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/東証スタンダード上場/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要： ・工場設備の保守、点検、メンテナンス ・保全計画の策定、実施 ・故障/不具合など突発トラブルの対応 ・工場内外の巡視 ・設備の検針およびデータ入力　など ＜業務環境について＞ ヘルスフード事業の一環で2007年に開発スタートした「あじかん焙煎ごぼう茶」は、シリーズ売上累計1,500万袋を突破し、売上も好調に推移。さらなる生産量の拡大や品質向上を強化するため、新工場の建設も進めています。 ＜主力商品について＞ ・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど） ・寿司食材（巻寿司の具材（玉子芯/干瓢/カニカマなど）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材 ■業務の特徴： ・担当業務は多岐に渡り、業界・職種未経験でも着実にスキルアップすることが可能です。共に「楽しくやりがいを持って働ける環境」を作り上げていける方を求めています。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9 勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～233,800円 ＜月給＞ 218,750円～233,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し、規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】食品加工の生産技術～東証スタンダード／ごぼう茶国内シェア11年連続1位/年間休日120日
      【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/東証スタンダード上場/年間休日120日/福利厚生充実】 ■職務内容： 玉子焼を主力商品とする同社にて生産技術を担当していただきます。 ■仕事内容：今後の労働力人口減少を見据え省人化、自動化の推進を目的として、主に新規ラインや生産設備に関する技術的な改善・改良、工場やラインの最適化をお任せいたします。また効率化の観点から必要に応じて最先端技術（AIなど）の導入支援なども実施いただきます。 ■業務の特徴： 新規ラインや製造システムの企画から導入の経験がある方には経験を発揮頂ける職場です。工場内の生産性向上や効率化に向け全体の見直し、最先端技術の導入など自身の創意工夫を活かして利益を生み出していく業務です。 ■業務の特徴： ・担当業務は多岐に渡り、業界・職種未経験でも着実にスキルアップすることが可能です。共に「楽しくやりがいを持って働ける環境」を作り上げていける方を求めています。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9 勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～233,800円 ＜月給＞ 218,750円～233,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し、規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    賀茂鶴酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県東広島市西条本町4-31
    • 設立 1918年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東広島市】地元酒造メーカーでの設備・生産管理◆清酒「賀茂鶴」／基本土日祝休み
      ◎日本を代表する日本酒（賀茂鶴）の製造会社 ◎米国のオバマ大統領（当時）が来日した際に銀座「すきやばし次郎」にて振る舞われた日本酒 ■仕事内容： 御薗工場の製品部瓶詰担当部署にて、以下の業務を中心に担当いただきます ・清酒瓶詰ラインにおける機器の運転／トラブル対応／保全計画及び実施、ラインの稼働管理、衛生管理 ※生産機器：充填機、検査機、殺菌機、ラベラー、箱詰め機、等々 ■会社の特徴・魅力： ・定期的にイベント（酒祭り・オープンカンパニー等）があり、社内のコミュニケーションは活発です。 ・繁忙期の10月～12月には、年間の半分の売上がたちます。 ・繁忙期（10～12月）を除いて、定時に退社しており、仕事とプライベートを充実させられる環境です。 ■当社について： 明治から現在に至るまで、国内外の品評会やコンテストで評価されてきたため、非常に高い製品力やブランド力を持っています。 昭和33年に発売した「特製ゴールド賀茂鶴」は大吟醸酒の先駆けとなった商品で、当社技術力の高さを広めるきっかけとなった商品です。 長い歴史やブランド力のある企業ですが、今後も品質第一・地元密着を大切にして、着実にファンを増やす展開を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御薗工場 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-2 勤務地最寄駅：西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～260,000円 ＜月給＞ 218,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計4か月分）※会社の業績により増減あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレトイシ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【千葉】生産管理／納期・在庫管理◇残業月平均15時間／砥石業界のリーディングカンパニー◇
      • NEW
      【製造業における生産管理、出荷手配、購買・在庫管理などの実務経験のある方へ／リモート相談可能／1919年創業／100年を超える歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現する老舗安定企業】 ◆職務内容 自動車、半導体、精密機械産業などを支える当社製品（超砥粒ホイール・精密研削砥石）の生産管理業務全般をお任せします。営業部門や製造現場と連携し、製品を滞りなくお客様へ届けるための司令塔として活躍いただくポジションです。 ◆業務詳細 ・納期管理・進捗管理：受注データに基づく製造スケジュールの確認、出荷スケジュールの調整 ・出荷処理業務：専用システムへのデータ入力、送状発行、出荷伝票の作成・チェック ・在庫管理：原材料や完成品の在庫棚卸し、適正在庫の維持および発注手配 ・他部署との調整：製造現場や営業担当との納期調整および問い合わせ対応 ◆当社について ・1919年創業の研磨材メーカーです。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石の製造から始まり、あらゆる製造業を根底から支える砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展を続けています。活躍のフィールドは自動車業界を筆頭に、鉄鋼業界や半導体業界まで多岐にわたります。 ・砥石業界には全国で数百社の企業が存在しますが、さまざまな用途向け製品を幅広く展開している企業は当社を含めわずか数社のみです。約25万種もの製品を提供し、製品の多様性を強みに世界的大手完成車メーカー向けでトップクラスのシェアを誇るなど、多くのお客様から支持を獲得しています。無借金経営を継続していることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県いすみ市須賀谷74 勤務地最寄駅：JR外房線／上総一ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2025年度賞与実績4.4ヶ月/年 ※駐在した際には駐在手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／呉工場】製品開発（製造業向け砥石／BA）◇第二新卒歓迎／機械系の知見から開発業務にチャレンジ
      • NEW
      【1919年創業・100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／老舗安定企業・大手顧客多数／残業月20時間程度／年間休日119日】 ◆職務内容 金属を”研ぐ・削る・磨く”ために用いられる切削工具（砥石）に関して、製品の設計～仕様検討・開発業務をご担当いただきます。作りたいものや目指す品質など、顧客の要望に応じて、仕様の選定から材料設計・試作・評価・見積りまで、一貫してお任せするポジションです。 ◆業務詳細 ・研削砥石の仕様選定業務 ・研削砥石の開発（設計、試作、評価） ・研削砥石の原価管理業務（原価計算、見積り） ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。同社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐に渡っています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・同社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～365,000円 ＜月給＞ 243,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与25年度実績：4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新川電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル7F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【宇部／未経験歓迎】工場設備の自動制御計装エンジニア◇研修充実／年休125日／残業約15h／ＷＬＢ◎
      ～未経験から専門性の高い計測装置・測定機器のエンジニアとしてスキル・キャリアアップ～ ■採用背景： 案件増加と、世代交代に向けての増員募集です。DXやAI活用など、新しいテーマに取り組むためにも、体制強化が必要となっています。 ■概要： 発電所や石油・化学プラント、大手メーカーの工場等で、温度・圧力・流量などを計測するセンサーや制御機器を組み合わせ、「どう変えると安全・効率・省エネにつながるか」を構想する業務です。 ■入社後の流れ： ・計測機器・制御機器の役割やシステム構成の基礎習得 ・並行して先輩に同行しながら、現場での状況確認やお客様ヒアリング、図面・仕様書作成等をOJTで学びます ■業務詳細： ・ニーズヒアリング（７割）、現場確認、課題整理・改善提案（３割） ・計装システムの構成検討（どの機器を、どう繋ぐか検討） ・図面・仕様書・見積書の作成（AIツールを活用したドラフト作成も推進中） ・システム設計におけるハード側の設定・チェック ・試運転・導入立ち合い時サポート ・引き渡し後のフォロー訪問（1年・3年・6年のタイミングを中心に、改善ニーズの確認等） 最初は部分的な業務からお任せしますが、慣れてくれば案件を5～6件ほど並行して担当し、提案～導入までトータルに関わっていただきます。ジョブ単位でチームを組むため、常に周りに相談しながら進められる環境です。 ■身につくスキル： ・工場・プラント設備全体を俯瞰して捉える「システム思考」 ・計測・制御・電気・機械の幅広い技術知識 ・お客様の設備課題を引き出し、改善提案へつなげるヒアリング力・提案力 ・AIやDXなど、新しい技術キーワードを実案件にどう活かすかを考える実践力 ■働き方： ・訪問先は、原則拠点から1時間前後のエリアが中心で、日帰り訪問メイン。 ・大型案件立ち上げ時に、県外へ1週間程度の滞在が発生する場合もありますが、頻度は3～4か月に1回あるかないかです。 ■組織風土： ・6名程度の少数精鋭チームで、得意分野を持ち寄って案件を進める文化 ・「お客様の悩みを解決する」というミッションのもと、部門をまたいだ連携も活発 ・技術レベルの標準とコンピテンシー評価に基づき、専門性と行動特性の両面でキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部支店 住所：山口県宇部市大字東須恵3897-3 勤務地最寄駅：小野田線／長門長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：基本給の3ヶ月程度　※業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部】フィールドエンジニア◆創業1927年／年休125日／機械がある限り必要とされる仕事
      フィールドサービスエンジニアとして、計測機器・制御システムなどのメンテナンスや保守保全業務をご担当いただきます。 主な作業場所は宇部・下関地区のお客様の工場やプラントなどで、現場での作業がメインとなります。長期での出張でほとんど家に帰れないといったケースもありませんので、長く安定して働くことが可能です。 ※出張頻度：平均1～2週/年（拠点間応援(九州、広島、中部など)での業務対応） 一般にサービスエンジニアというと、すでに納入済みの機器や設備の保守、メンテナンスを指すことが多いですが、当社の場合、システムエンジニアリングといった開発的要素も兼ね備えており、機器や設備の導入から立ち上げ、保守メンテまでハード面/ソフト面を問わず担当することが可能です。 また単なる技術者としてではなくお客様への提案活動も行います。 現場を熟知するサービスエンジニアだからこそ、お客様の抱える問題点、改善点、グレードアップの必要性が分かりとてもやりがいのある仕事です。 スキルに応じてほかの工業計器（電子測定器、制御機器）の保守メンテナンスもご担当いただきます。 計測機器の中でも電気的に複雑な構造を持つ製品を扱うことが多いため、電気系の素養が仕事に役立ちます。 入社後の現場OJTや研修にて成長支援していきますので、業界経験の有無にかかわらず興味のある方は是非ご検討ください！ ■抜群の企業安定性： 当社は計測・制御の分野で国内外に高い技術力を誇るトータルエンジニアリング企業です。商社とメーカーの両機能を持ち、社会インフラや最先端分野に貢献する製品・サービスを展開。働きやすさと成長支援制度も充実しています。 ■働きやすい環境 健康経営優良法人2026（大規模法人）認定、くるみんマーク取得、育児中の時短勤務（小学６年まで）、介護休業（365日分）など制度面が充実。未経験入社の中途社員も多く性別を問わず活躍しており、多様なバックグラウンドへの理解があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部支店 住所：山口県宇部市大字東須恵3897-3 勤務地最寄駅：小野田線／長門長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）基本給の3ヶ月相当額　※業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県呉市警固屋9-2-28
    • 設立 1937年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島／呉】自動車部品の製造（金属加工）◆平均9日以上の休暇年3回あり◎転勤無し
      ◆◇手に職付けたい方必見！年休120日　GW、夏季、年末年始は平均9日以上！30歳までは独身寮に入居可能（光熱費、昼夜食事付きで家賃15,000円）◇◆ ■業務内容 自動車用部品（自社製品：ワイパー／エアバック関連）の製造をお任せします。 ＼入社後すぐ／ (1)材料を設備にセット（自動で設備に投入されるため、確認メイン） (2)設備稼働前には設備の点検を実施し、異常があれば上司へ連絡 (3)加工された製品の寸法測定を、各測定具で行い、傷等がないか外観確認 (4)製品運搬作業：フォークリフトやリーチの操作あり(資格取得は会社負担) ＼慣れてきたら／ 設備の知識・技能が身に付けば、製品切り替え（段取り替え作業） 技能習得については先輩や上司、会社がサポートいたします。 ひとり立ちの際には社内の第三者の目で確認する認定制度があり、安心して自信を持って作業していただける体制を整えています。 <その他業務>小集団活動、環境整備活動、カーボンニュートラル活動　※夜勤も発生いたします。 ■就業環境 ◎年休120日、男女共に育休取得実績有、家庭と仕事を両立して長く働き続けられる環境です。 ◎工場内の無事故・無災害を1,000日以上継続中、東広島市から社員の健康を推進する優良認定事業所として受賞。 ◎一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は全額を会社が負担します。また30代の部長も活躍中！年齢に関係なく成長にむけた意欲と実績によって評価されます。 ■冷間鍛造とは まず、金属を加工する方法にはいくつか種類がありますがその中の一つが「鍛造」で、金属を叩いたり押したりして形を変える方法のことです。当該部署のメインの加工方法は冷間鍛造でありこれは金属を冷たいままの状態で叩いたり押したりして形を変える方法です。 冷間鍛造のメリットは、金属が冷たいままのため、細かい形を作るのが得意なことまた金属の強度が高まる点です。 ■同社について 同社は自動車を中心とした金属・樹脂小物精密部品を開発・製造・販売しており、「ワイパーシャフト」では世界シェア20％を誇ります。マツダ様系列(売上の30%)の他、大手自動車メーカーや自動車部品メーカーとの安定的な取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市警固屋9-2-28 勤務地最寄駅：呉線／阿賀駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～247,000円 ＜月給＞ 174,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年2回、約3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/呉】生産技術◇年休120日／転勤無世界シェア20％／カーボンニュートラル／先進的取組
      ◆◇世界シェア製品×自動車部品メーカー/工程設計・量産改善が主軸/現場と設計の橋渡し役/海外工場案件にも関与可/年休120日＆長期休暇平均9日以上/独身寮1.5万円で生活コスト大幅削減◆◇ ■おすすめPOINT　＼量産現場を動かす実践型生産技術として成長できる環境／ ・ワイパーシャフトで世界シェア20％を誇る安定メーカー！大手自動車メーカーと長期取引あり◎ ・工程設計～量産改善まで一気通貫で関与し、現場に効く技術力を磨けるポジション！ ・インド・中国など海外工場支援にも関われるチャンスあり ■職務内容： 自動車用金属部品の量産工程における工程設計・改善を中心にお任せします。日常的には、現場と連携しながら設備調整やトライ検証、課題解決を進める実務型ポジションです。 ＜具体業務＞ ・工程設計／工程図の作成（AutoCAD使用） ・量産工程の改善（生産性向上・不良低減） ・設備／治具の検討・調整（トライ含む） ・金型設計・調整（冷間鍛造中心） ・現場との週次ミーティング（課題共有・改善検討） ＜業務イメージ＞ 1日あたり複数の工程テーマを並行して担当し、現場での設備調整やトライ対応に多くの時間を使います。部門間でのすり合わせ～現場検証まで一貫して関与するため、机上だけで終わらない技術力が身につきます。 ■技術領域： 機械加工（特に冷間鍛造）が中心で、量産工程における再現性・標準化を重視。どう安定生産するかを追求する実務志向の技術です。 ■組織構成： 生産技術は約10名体制。役割分担が明確で、現場は保全中心、技術は工程設計・改善に集中できる環境です◎ ■キャリアパス： ・入社後は工程改善からスタートし、製品・工程理解を習得 ・3年後にはコントロールプランや工程設計を自走できるレベルへ ・将来的には海外立上げ支援やマネジメントにも挑戦可能！ ■企業の魅力： ・カーボンニュートラル推進など先進的な取り組みで業界内でも注目！ ・30代管理職も在籍し、年齢に関係なく実力で評価 ・教育制度充実（資格取得・研修費は全額会社負担） ■求めるスタンス： 現場と密に関わりながら、自ら課題を捉え、改善を主体的に進める姿勢が活躍のカギです！技術力だけでなく、調整力・実行力も磨きたい方に最適なポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市警固屋9-2-28 勤務地最寄駅：JR西日本呉線／安芸阿賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～325,000円 ＜月給＞ 202,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年2回、約3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中電工

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区小網町6-12中電工平和大通りビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,626名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全25件
    • 【広島市】配電盤・キュービクル等の盤設計※東証プライム市場上場※年休126日／土日祝休
      ■業務内容：配電盤・キュービクル等の盤設計担当としてご活躍いただきます。具体的には個別企業から発注を受け、完全オーダーメイドにて配電盤・キュービクル・制御盤・分電盤等のCADを使用した設計業務、盤改造の設計業務をお任せします。※最初は設計業務からスタートいただき将来的には据付まで担当いただきます。OJT研修などで充実しておりご安心ください。 ■製作するもの（一例） 工場内で使用されるプラント関連制御（タッチパネル式操作盤/ 屋外キュービクル形低圧配電盤/風力発電用受変電キュービクル/電力事業用機器等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員登用について 正社員登用率80％ 入社6ヶ月後以降、査定から登用試験を経て1年以内に登用も可能 正社員全社年収平均：740万円 ■同社の特徴： 同社は電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げこれまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます ■教育制度： 高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 製器工場 住所：広島県広島市西区観音新町1-1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 363万円～652万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給1520円～ ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,520円～2,730円 ＜想定月額＞ 243,200円～436,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■上記年収は時給＠1520円（参考：大卒初任給）～×8時間×20日×12か月の算出になります 賃金形態：時給制 昇給有無：無 契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。 ■正社員登用後は月給制、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,269名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全19件
    • 【広島／未経験歓迎】設備保全（機械に興味ある方歓迎！）◆製材メーカー国内トップシェア
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ■業務の概要： 設備保全業務を担当頂きます。 ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工 機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせますが、未経験の方でも大丈夫！ まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。 溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■業務の特徴： ・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。 ・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。 ・保全担当は約20名ほどおり、20～60代まで幅広く活躍中です。中途入社も多く在籍しております。 ・本ポジションでは日勤のみの対応です。夜間も操業してますが夜間でメンテナンスが必要になった場合は製造担当者が対応します。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郷原工場 住所：広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 （1）電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。（2万円/月*2種(最大4万円/月)） （2）休日作業・トラブル対応の協力手当（2万円/月） （3）国家資格取得課目に応じて支給。（対象5種）（最大11万5千円） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島神栖】設備保全◆残業10～20H／最大11万以上の手当て有／製材メーカー国内トップシェア
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ■業務の概要： ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工（施工は協力会社で行います） ■業務の特徴： ・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。 ・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。 ・入社後はOJTを行い日勤となりますが、習熟後は夜勤対応もあります。 ■教育体制： ・未経験の方でも大丈夫！ まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。 溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■組織構成： ・人数：２６名 ・年齢構成：20代～５0代※幅広い年代の方が活躍中！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・転勤：無し ・年間休日数：120日 ■手当について （1）電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月 ) （2）休日作業・トラブル対応の協力を行えるスタッフに手当を支給します。（20,000/月） （3）国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。（最大30,000/月） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士（各種10,000～30,000/月） ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝1-1 勤務地最寄駅：東関東高速バス・鹿島線／鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 （1）電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。（2万円/月*2種(最大4万円/月)） （2）休日作業・トラブル対応の協力手当（2万円/月） （3）国家資格取得課目に応じて支給。（対象5種）（最大11万5千円） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ中国株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    広島県広島市中区土橋町1-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【三次市】厨房機器のメンテナンス(冷蔵庫・製氷機等)◆出張なし◆夜間対応なし◆プライム上場ホシザキG
      「整備・メンテナンスの仕事は好き。でも、夜間対応や出張は避けたい」 そんな方に選ばれているのが、ホシザキグループのサービスエンジニアです。 ◎プライム上場ホシザキグループ！業界トップシェアで安定性◎ ◎出張なし・夜間対応ほとんどなしで、無理なく長く続けられる環境 ■業務内容： 飲食店や学校、食品工場等に導入されている業務用厨房機器のメンテナンス業務をお任せします。 ●具体的には… ・定期メンテナンスや保守点検 ・突発的な修理対応(夜間の発生はなし) ・点検時でのリプレースのご提案 ・修理見積書の作成 ※移動には社用車を使用します。 ★この仕事が続けやすい理由 ・出張なし／担当エリア固定 ・夜間対応ほとんどなし（20時以降は外注） ・設置・納品工事は外注対応 ・個人携帯番号の開示なし ★お客様のお困りごとを解決することで信頼関係を構築し、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいがサービスメンテナンス職の魅力のひとつです。 ■製品例 ・全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/生ビールサーバー等 ■入社後の流れ 入社後名古屋の研修センターにて約2か月間、厨房機器を用いて、修理や点検のトレーニングを行います。（期間中帰宅補助2回あり） 研修後は配属地にてOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。入社後半年間は先輩同行で活動していただきます。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。 エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■当社の魅力 ・中国エリアに30拠点を展開するホシザキグループ ・創業1976年から中四国エリアの業務用厨房機器業界をけん引 ・役職別・社歴別の研修制度充実 ■企業情報 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三次営業所 住所：広島県三次市十日市東1-4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～254,250円 その他固定手当/月：8,500円～19,500円 固定残業手当/月：57,751円～69,285円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,251円～343,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月)　計5ヶ月（2024年度実績） 固定手当：地域手当4,000円、運転手当3,500円、30歳以上または扶養家族がいる際は、12,000円支給 固定残業手当は、試みの試用期間終了後、または6か月後の本配属日から支給。上記期間迄は実残業代を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市】厨房機器のメンテナンス(冷蔵庫・製氷機等)◆出張なし◆夜間対応なし◆プライム上場ホシザキG
      「整備・メンテナンスの仕事は好き。でも、夜間対応や出張は避けたい」 そんな方に選ばれているのが、ホシザキグループのサービスエンジニアです。 ◎プライム上場ホシザキグループ！業界トップシェアで安定性◎ ◎出張なし・夜間対応ほとんどなしで、無理なく長く続けられる環境 ■業務内容： 飲食店や学校、食品工場等に導入されている業務用厨房機器のメンテナンス業務をお任せします。 ●具体的には… ・定期メンテナンスや保守点検 ・突発的な修理対応(夜間の発生はなし) ・点検時でのリプレースのご提案 ・修理見積書の作成 ※移動には社用車を使用します。 ★この仕事が続けやすい理由 ・出張なし／担当エリア固定 ・夜間対応ほとんどなし（20時以降は外注） ・設置・納品工事は外注対応 ・個人携帯番号の開示なし ★お客様のお困りごとを解決することで信頼関係を構築し、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいがサービスメンテナンス職の魅力のひとつです。 ■製品例 ・全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/生ビールサーバー等 ■入社後の流れ 入社後名古屋の研修センターにて約2か月間、厨房機器を用いて、修理や点検のトレーニングを行います。（期間中帰宅補助2回あり） 研修後は配属地にてOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。入社後半年間は先輩同行で活動していただきます。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。 エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■当社の魅力 ・中国エリアに30拠点を展開するホシザキグループ ・創業1976年から中四国エリアの業務用厨房機器業界をけん引 ・役職別・社歴別の研修制度充実 ■企業情報 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市小郡維新町3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～254,250円 その他固定手当/月：7,500円～19,500円 固定残業手当/月：58,751円～69,285円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,251円～343,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月)　計5ヶ月（2024年度実績） 固定手当：地域手当4,000円、運転手当3,500円、30歳以上または扶養家族がいる際は、12,000円支給 固定残業手当は、試みの試用期間終了後、または6か月後の本配属日から支給。上記期間迄は実残業代を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県広島市南区出汐2-3-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,212名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全6件
    • 【山口県岩国市】機械設計◆安定性・福利厚生も◎中国電力G／年休124日・残業月8.1H程
      ◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.3年と安定の定着率◇ 火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における機械設計を担当頂きます。 ■募集背景： 同社は中国電力グループの一員として、発電設備および受変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業を展開しています。事業拡大と技術力向上を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■職務概要・職務の特徴： 同社の火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における機械設計を担当いただきます。 ■業務概要： 技術者としてのキャリアを積むために、上流工程に携わることができる環境を提供します。配管・架鋼設計や装置、設備（ダクト・タンク・搬送設備等）の設計、解析を通じて、高い技術力を持つ仲間と共に成長できる場を提供します。 ■職務詳細： 配管・架鋼設計 装置、設備（ダクト・タンク・搬送設備等）設計 解析（配管、構造） AutoCADでの作図、Excel、Wordでの図書作成 ■組織体制： 同社では技術者一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、営業担当が技術者のキャリアや業務環境をサポートします。メンター制度や社内交流イベントを通じて、技術者同士の連携を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。 【キャリアアップイメージ】 1年目：基礎業務の習得、サポート業務 5年目：小規模プロジェクトのリーダー、専門領域の確立 10年目：大規模プロジェクトのリーダー、チームマネジメント 20年目：部門の統括、戦略的役割の担い手 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国総合技術センター 住所：山口県岩国市藤生町一丁目1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県岩国市】溶接品質保証｜発電設備を支える民間製品認証エンジニア｜中国電力グループ
      ◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.3年と安定の定着率◇ 火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備に使用する設備の設備工事における溶接民間製品認証業務を担当頂きます。 ■主な仕事内容 発電設備や産業プラントを支える溶接品質保証のスペシャリストとして、各種溶接構造物に関する民間製品認証業務を担当いただきます。 当社では、中国電力グループの一員として長年培ってきた技術力を活かし、発電設備やプラント設備の製作・保守を支えています。本ポジションでは、溶接施工が各種規格や品質基準を満たしているかを確認する自主検査業務を中心に、製品品質の維持・向上を担っていただきます。 単なる検査業務にとどまらず、製造部門や協力会社と連携しながら品質確保に向けた改善提案も行うため、これまで培った溶接検査・品質管理の経験を存分に発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・溶接構造物に関する民間製品認証業務 ・溶接施工における自主検査業務 ・図面・施工要領書・検査記録等の確認 ・溶接品質に関する各種記録・報告書作成 ・製造工程における品質確認および是正対応 ・協力会社や製造部門との品質管理に関する調整 ・各種規格・基準に基づく検査対応 ・品質向上に向けた改善活動への参画 ■この仕事の魅力 発電設備やプラント設備など社会インフラを支える重要設備に携わるため、高い品質管理技術を身につけることができます。また、現場での自主検査経験を活かしながら、より上流の品質保証・認証業務へキャリアを広げられる環境です。溶接品質の最後の砦として、大規模設備の安全・安定稼働を支える大きなやりがいがあります。 品質管理・溶接検査の専門性をさらに高めたい方、長期的に技術者としてキャリアを築きたい方を歓迎します。 ※全国のプラントが対象となり出張が年に数回発生します。期間は２、３週～１、２か月程度になると想定しております。 当社では出張手当などが充実しております。 詳しくは面接にてご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国総合技術センター 住所：山口県岩国市藤生町一丁目1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全132件
    • 【広島】PLM導入・運用リード◇業務基盤整備・プロセス改革推進◆効率化・現場変革_RDVD26101
      • NEW
      【自動車開発の現場改革を推進／PLMソリューションの導入・運用リード／業務基盤整備とプロセス変革を担う新設組織】 ■業務概要 当社の自動車開発現場における業務プロセス改革をPLM（製品ライフサイクル管理）を軸に推進し、開発業務の情報一元化と業務効率化をリードするポジションです。現場課題の抽出から解決策の立案・実行、運用定着まで一貫して携わり、開発リードタイム短縮や現場の生産性向上に貢献します。設計者や関係部門と密に連携し、現場に最適な業務基盤整備とプロセス標準化を実現します。 ■業務詳細 ・自動車開発設計の現場課題を把握し、PLMソリューションを活用した業務改革の企画・推進 ・企画から生産準備までの各工程で、データ連携や標準業務プロセス、データ構造の定義・最適化を担当 ・業務プロセスや設計情報の流れを可視化し、標準化を推進 ・システムベンダーや設計部門とのMTGを通じて、運用課題の解決や現場への定着をサポート ■扱うサービス PLMソリューションを中心とした、業務プロセス管理や情報一元化を実現するシステム群 ■組織構成 エンジニアリングシステム開発部（27名／PLMチーム10名、20代～50代の幅広い年齢層が在籍） ■業務の魅力 自らの提案や施策が現場の変化や開発期間短縮として実感でき、ものづくり現場の価値創出に直結します。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務も相談可、平均残業8～15時間／週1回出社推奨で柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景 現在の自動車開発は大きな変革期を迎えています。 開発に求められるのは単なる性能向上ではなく「いかに速く、いかに賢く価値を創り出せるか」という開発力そのものだと考えます。 この課題に対して、PLMソリューションを軸に、企画から出図までのすべての情報を繋ぎ、設計者が本当に価値創出する領域に集中して取り組むことができる開発基盤を実現させようとしています。 設計検討や実験評価の在り方を根本から変え、開発リードタイムの超短期開発を実現し、開発を「価値創造中心」の姿へと進化させていきたいと考えており、一緒に取り組みを推進してくださる方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給27万円以上、経験・能力を考慮し優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】ブレーキシステム制動性能開発／新型車・EV向け◆量産開発まで裁量大_RDVD26502
      • NEW
      【「走る歓び」を追求する新型車向けブレーキ制動性能開発／サプライヤーと連携し理想の車両運動性能実現を目指すポジション】 ■業務概要 当社の新型車に搭載されるブレーキシステム全体の制動性能開発を担当し、ユニット特性や仕様検討、設計からサプライヤーとの連携による開発主導までを幅広く担います。車両性能とユニット性能の実験評価を繰り返し行い、社内外の関係者と協力しながら、開発課題の解決、納期・品質の確保、目標達成に向けて業務を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・理想の車両運動性能を実現するブレーキシステム各部品（キャリパ、ローター等）の開発主導※ここからお任せいたします ・実験評価や開発計画の立案・実施、計測解析やCAE技術を活用した検証 ・市場での使用実態分析や開発プロセス整備 ・サプライヤーとの協力体制構築、納入部品の仕様決定・品質管理 ・新型車企画段階から量産開発まで一貫して担当 ■扱うサービス 自動車のブレーキユニット全般（ローター、パット、キャリパ等）。EVやマニュアル車など幅広い車種に対応しています。 ■組織構成 操安性能開発部159名、第1車両運動機能開発Gr24名。チーム分担制で新技術や車種ごとに分業し、知見を集約しています。 ■業務の魅力 実研と設計が密に連携し、仮説・検証を通じて新型車の開発に直接貢献できます。自社開発技術の強化やお客様の快適なカーライフの実現に挑戦でき、制動性能へのこだわりを追求できます。 【マツダならではのブレーキのこだわり】 ～ブレーキを焦点に充てたときの拘り～ 「首からがっくんとしない」 止まりたいと思うところに対して、力と距離感が合うように開発をしており、踏む力に対して減速Gがリニアになるようにコントロールしています。ブレーキのフィーリング部分にも非常にこだわっています。 ■教育体制 OJTを中心に実際の開発業務を通じてスキルアップが可能。異業種・異職種からの転職者も在籍し、多様な人材が活躍しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、テストコース等への出張あり。I・Uターンや引越しサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円以上。経験・能力を考慮し優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロタニ

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市志和町志和堀1153-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東広島／志和工場】機械設備保全・メンテナンス◆マツダ車主要サプライヤー／通勤手当最大7万円支給
      【予防保全メイン／DX化やIoT化も検討中／土日休み／自動車部品の機械保全・メンテナンスをお任せ◎】 ■業務内容： 製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械等の設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。 故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。 今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討を行っております。 予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。 ■対象機械： 油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェット等の保全・メンテナンスがメインとなります。オイル交換等は業者の方に依頼をしております、作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。 ■職場環境： ・働く人の環境整備に力を入れています。空調服も貸与しております。 ・基本的には土日休みですが、メンテナンスは機械が止まっている時の対応が必要であるため、状況によっては土日いずれかに勤務が発生する可能性もございます。※その際は代休を取得いただきます。 ・設備の生産数や生産時間に応じてメンテナンスを定期的に行っております。 ■組織構成： 工場全体では派遣の方も含めて約180名在籍しております。 うち7名が保全担当として活躍しております。30代から50代まで活躍しております。 製造オペレーターの方も「自主保全士」という資格を取りながら、日頃から自主保全をしていこうという動きを取っております。 ■当社について： 自ら積極的に提案し、行動できる方を求めています。受け身ではなく、アイデアや意見を持ち、実行に移せる方に向いています。また、当社の社員は本音で話し合い、より良いものを作っていく為に、時には上司の意見に対してもは異議を唱える社風です。お客様を最優先に考え、価値貢献を目指して行動しています。 ヒロタニでは、会社と社員の相互の信頼関係が重要であると考えています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、働く意欲が湧く空間づくりを追求し、社員がどんどん挑戦したくなるような環境作りをこれからも続けていきます。同じ志を持つ仲間と一緒に、新しい未来を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町志和堀1153-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八本松工場 住所：広島県東広島市八本松町原1454-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収 35歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約470万円 40歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島／志和工場】材料開発スタッフ◆理系知識を活かして自動車部品開発に挑戦／業界未経験歓迎
      ◆◇自動車の防音・快適性を支える商品開発/自分のアイデアが製品化につながる/業界未経験歓迎/研究開発棟で試作・評価まで担当/将来的な管理職も目指せる環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼自動車の「静かさ」と「快適さ」を生み出す開発職／ ・自動車向け防音材や内外装部品メーカーとして、ものづくりを支える企業です ・まだ世の中にない新製品の開発に携わり、考えた材料や加工方法が製品化につながるやりがいがあります！ ・社歴や年齢に関係なく意見を発信できる風通しの良い社風◎ ・やる気と実力次第で将来的に管理職を目指すことも可能です！ ■職務内容： 本社志和工場の商品開発部門にて、自動車の防音性・断熱性などに欠かせないフェルト（石油製品から作る樹脂）等の材料検討・試作・評価をお任せします。 自動車業界の経験がなくても、化学領域の知見を活かせる環境です。 ■業務詳細： ◇新商品向け材料の試作・評価 ◇材料配合や加工方法の検討 ◇温度・時間・材料配合を変更しながらの実験実施 ◇試作品の性能測定やデータ分析 ◇研究開発棟内のプレス機・加熱設備を用いた試作検証 ◇製造部門や材料メーカー・カーメーカーとの打ち合わせ 材料配合や加工方法を変えながら最適な性能を追求し、仮説・検証を繰り返して商品開発を進めます。試行錯誤を重ねながら、快適な車内空間を支える製品商品を生み出す仕事です。 ■組織構成： 商品開発設計課は15名体制。内装・外装などグループごとに分かれて開発を行っています。先輩社員の多くが異業種出身で、入社後はOJTを通じて業務を習得できます。 ■働く環境・社風： 社員同士のコミュニケーションが活発で、本音で議論しながらより良い製品づくりを目指す環境です。周囲と連携しながら開発を進めるため、チームで成果を出すやりがいがあります！ ■キャリアパス： 材料開発の知識や実験評価スキルを身につけながら、自動車部品開発の上流工程に携わることが可能です。将来的には設計領域やリーダー・管理職への挑戦も目指せます◎ ■事業の安定性： 自動車業界を支える防音・内装・外装部品メーカーとして、「音・美・熱」の技術を強みに事業を展開。快適性向上に欠かせない商品を手掛けており、長期的に技術を磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町志和堀1153-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収 35歳：約470万円 40歳：約520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ広島販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区南観音町22-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • 【福山市】自動車整備士※ダイハツ車のディーラー企業／残業平均月20H／長期休暇有／賞与前年5.0か月
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地： ダイハツ広島販売　蔵王店（広島県福山市南蔵王町6-1-11） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント担当のほか、エンジニア10名程度（20～ ～40代）在籍しております。雰囲気は和気あいあいとしております。 ■働き方： 月曜定休＋第2火曜+4火曜＋第3火曜（不定休）また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ広島販売　蔵王店 住所：広島県福山市南蔵王町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊国工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東広島本社】水門部材の生産管理◇事業基盤安定の地元で有名な水門メーカー／年休124日／福利厚生充実
      【官公庁元請で安定受注／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 同社の生産管理担当として、工程の管理から部材の適性調達までをご担当いただきます。 ・材料や部品を決められた期日内で要求通りの品質・価格で購入（各種鉄鋼構造物の製缶、機械加工、組み立て作業、小物機械加工部品、購入品、鋼材などの発注手配） ・制作図面を作成（CAD、頭脳RAPID、オートCAD使用）し、作成したものを工場に展開 ※納期調整などの打ち合わせで月に数回程度取引先に出張する可能性があります。県外の場合もありますが、ほぼ日帰りとなります（大阪から西エリア）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長（50代男性）、40代の方2名（内1名女性）、30代の男性、20代の男性で構成されています。 ■同社の特徴： （1）官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。 （2）同社は利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （3）本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。 （4）同社は、創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島本社】水門の基本(機械)設計◇年休124日／安定受注／水門で全国トップクラスのメーカー～
      【官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 水門設備の概要・工法を検討し　公共工事として適切な設備を提案します。 基本設計として、現地調査や現場の進捗管理まで一貫して担うポジションとなります。 社会資本である水門を長期的に安心してご使用して頂くために、既存水門設備の維持管理、整備・更新工事にも積極的に取り組み、現場調査の実施、修繕・整備内容の提案、更新設備の設計を行っています。 ※現場への出張が発生します。（月の半分程度となるケースあり） ※施工管理を担う工事部門もありますが、案件により設計も工事の進捗管理を担っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： 官公庁から水門工事を元請で安定的に受注しています。実績、シェアは共に全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。 製品の設計から据付までを一貫して手掛ける会社は少なく、その過程すべてを経験できることがやりがいとなっております。 ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （2）昨今、社田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 （3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 231,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビステオン・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島県東広島市】新製品量産立上げプロジェクトマネージャー◆自動車統合システムの世界的サプライヤー
      • NEW
      ～自動車業界をリードするエレクトロニクス製品・自動車統合システムの世界的サプライヤー～ 新型車向けのメーターやディスプレイが実際に市場へ出るまでの量産立上げを推進するポジションです。 製造・品質・生産技術・設計・海外拠点をつなぎながら、工場側の責任者として新製品の立上げをリードしていただきます。 ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、新製品／プロジェクトに関する以下の業務をご担当いただきます。 （1）工場内準備状況の進捗管理 （2）製造コストの見積り作業サポート ■業務詳細： （1）工場内準備状況の進捗管理 ・プログラムマネージャー及び、設計などの社内外部組織、海外拠点と協業し、プロジェクト計画を策定する ・プロジェクトチーム間で進捗情報を共有 ・計画の進捗を管理・把握を行いAME Manager、工場長に適宜報告を行い、必要に応じGlobalへの情報展開、エ スカレーションを行う。 （2）製造コストの見積り作業サポート ・新商品生産に対し、必要な工場内投資案件のとりまとめ ・想定する工程におけるサイクルタイム等、生産に必要な工数試算のとりまとめ ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。世界18カ国に10,000人の従業員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～650,000円 ＜月給＞ 330,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島/第二新卒】品質保証◆引っ越し手当支給◆英語力を活用◆自動車統合システムの世界的サプライヤー
      【引っ越し手当全額負担◆品質に関わる知見で応募可能◇自動車の空間をデザインするデジタルコックピッド専業世界的 Tier1メーカー】 ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場にて下記業務をお任せします。 （1）量産前／量産後の品質育成活動、新製品・新工程の品質管理の具現化 ・重要管理特性の設定と品質管理方法の確立 ・品質育成に関わる活動 ・初期流動管理計画立案と実施、フォロー ・異常品質をタイムリーに把握し、原因究明と対策実施 （2）顧客対応（新規・4M変更等のAPQP、PPAP承認取得、監査対応、不具合報告、品質管理） ・APQP、PPAP、4M変更申請など顧客要求ドキュメントの提出と承認取得 ・定期／不定期の顧客打合せ、顧客監査対応 ・顧客不具合発生時の対応、不具合原因の究明（5why，FTA、QCツール等）、問題解決活動 ・恒久対策の妥当性確認、効果検証 （3）品質活動（品質改善活動、グローバル品質活動） ・社内品質目標達成のための品質活動の立案と実施 ・過去トラブルの横展開活動などのグローバル品質改善活動への参加 ★顧客は国内Teir1自動車メーカー様が中心です。 ★残業平均20H以下、フレックスタイム制有の環境です。 ■組織について 品質保証チームは国内外の拠点を横断して組織されており、月1回程度の頻度で海外拠点とのミーティングがございますので英語を活用してグローバルに活躍することが可能です。※英語力について高いレベルは必要ございませんが、調べながらでも英語利用をする意欲が必要です。 ■入社後の流れ ご入社後は先輩社員によるOJTを予定しています。 ※弊社社員インタビュー：https://note.com/vhp_recruit/n/n2d49f1a6ffbb ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県大竹市西栄2-4-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全6件
    • 【広島県】PLC／電気担当※賞与年3回／残業ほぼなし／完全週休2日制／年間休日130日
      PLC／電気担当として、計装PLCや各社PLC（三菱、オムロン、安川、横河、AB）などのプログラミングをお任せいたします。 ■業務の特徴： ・当社は、FA／PAに関する自動制御機器、制御盤の設計製作を手がけており、本ポジションにはPLC／制御周りをご担当いただきます。 ・プラント系の設備を強みとしており、DCSやSCADA、PCや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。 ・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。 ・スケジュールに追われることがないため、仕事の計画を立てやすく、比較的ご自身のペースでの開発が可能です。また、納品後はメンテナンスや改造も当然ございますが、本ポジションは新規装置における電気担当のため、前任のプログラムに悩まされることがございません。 ・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市西栄2-4-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PLC／電気担当※賞与年3回／残業ほぼなし／完全週休2日制／年間休日125日
      PLC／電気担当として、計装PLCや各社PLC（三菱、オムロン、安川、横河、AB）などのプログラミングをお任せいたします。 ■業務の特徴： ・当社は、FA／PAに関する自動制御機器、制御盤の設計製作を手がけており、本ポジションにはPLC／制御周りをご担当いただきます。 ・プラント系の設備を強みとしており、DCSやSCADA、PCや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。 ・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。 ・スケジュールに追われることがないため、仕事の計画を立てやすく、比較的ご自身のペースでの開発が可能です。また、納品後はメンテナンスや改造も当然ございますが、本ポジションは新規装置における電気担当のため、前任のプログラムに悩まされることがございません。 ・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町山下101-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新立電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県下松市東海岸通り1-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山口/下松】産業用機械のソフトウェア開発◆転勤なし/基本土日祝休み/大手メーカー直取引
      当社は化学、食品、衣料、車両など、様々な分野の生産設備、搬送装置、検査装置などを手掛けており、これまでのご経験に応じて当面の業務範囲を決定します。 ■業務詳細：　 ・同社が独自に開発したアレンジネスト（ＣＡＤ／ＣＡＭ向け自動ネスティングソフト）の開発業務です！ ・Ｃ言語で作られたアレンジネスト基本ソフトの改修や、オプションソフトの新規作成などを担当していただきます。 ・アレンジネストは板金などの素材から部品を切出す時に効率よく高速で部品を並べるためのソフトで、切出し工程の省力化、板金素材の歩留りの向上に寄与しています。 ■同社の強み： 山口県内では少ないオーダーメイドで様々なものを作成しており、設計～制作まで一貫して対応しております。その為費用を抑えやすく、顧客にも優しいトータルフォローを実現しております。複数のメーカーと代理店契約をしている為、色々な良質な資材を取り寄せて設計・制作が可能な環境が整っております。顧客の要望に応じた価格の資材を提案したり、細かな要望にもメーカー商品を自由に組み合わせて提案出来る点が強みです。 ■育成体制： 社内基礎からOJT研修・メーカー勉強会等、丁寧で実務的に教えますので、業界未経験の方やシステム知識をお持ちでない方も安心です。今後の中核人材に育っていただくよう期待されており、技術面のみならず、日々の5S活動や職場内ミーティングを通じて人間力の向上にも努めていただきます。 こうした技術・人材開発方針、クリアな評価・人事制度は、会社経営における人材育成方針がそのまま反映されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-10 勤務地最寄駅：山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～301,400円 固定残業手当/月：3,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,400円～341,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）1,600～11,000円 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口｜下松】機械設計＜実務未経験歓迎＞残業月15h程｜転勤なし｜製造業の省力・省人・自動化に寄与
      ◆◇エンジニアとして市場価値高めたい方必見！実務未経験不問/入社後の手厚いフォロー/大手製造業との安定取引/化学、食品、衣料、車両など、様々な分野の生産設備、搬送装置、検査装置の設計～製造を一気通貫◇◆ ■業務内容 当社の機械設計担当として下記業務をお任せします。 ・製品搬送、検査装置、製品組立、塗装などのアプリケーションに対応した産業用ロボット・周辺装置、ロボットハンドの機械設計・開発 ・顧客との設備の仕様決め（主には同じＳＩ事業部内の「第２システムグループ」が担いますが、他部門を応援頂く場合もあります。） ・基本・詳細設計、現地据付時の試運転調整 ☆実際の業務の流れ （1）提案：営業部と同行し最適なシステムをお客様に提案 （2）受注：お客様と詳細な打合せを行い仕様決定 （3）設計：詳細仕様に基づく設計（大規模システムは数名のプロジェクト） （4）製作：事前に生産部門と加工、組立、配線、検査等の打合せ（組立は生産部） （5）調整：社内のテスト環境や模擬ワークで試運転調整（お客様が社内立会をする場合あり） （6）納入：お客様の生産現場に設置・試運転調整 ■入社後のフォロー体制 入社後は1年間のOJT計画の元、先輩社員が丁寧に業務内容を教えてくれます。またメーカー研修を通して最新技術を学ぶこともできる環境です。 ■設備投資について ものづくり補助金などを積極的に活用し、新技術・設備への投資を行っています。近年では新たなロボットシステムを作るため、デモ機を2台導入しています。 ■就業環境 ・出張は2か月に1回くらいの頻度で、その際は長くとも1～2泊程度です。宿泊を伴う場合は日当を支給します。出張先は中四国エリアがメインです。 ・完全週休二日制、残業月15h程、有給取得は年間平均10日以上程と、仕事も家庭も大事にできる環境です〇
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-10 勤務地最寄駅：山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～301,400円 ＜月給＞ 234,400円～341,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）1,600～11,000円 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大晃機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【山口】ポンプ製品の研究開発・設計※出荷台数世界1位／船舶用ポンプ国内トップシェアメーカー
      • NEW
      遠心ポンプを主体としたターボ機械、環境機器の研究及び製品開発業務を担当いただきます。流体、環境分野に関する基礎研究から、社会と顧客のニーズを先取りした新製品開発を行います。本社工場は、製品の生産拠点でもあり、実際のモノづくりを体感しながら開発が行えます。付加価値の高い技術・製品開発を目指し、大学などの研究機関、他社の開発部門と連携した取組みも実施しています。 【担当していただきたい業務】 ・新製品の開発プロセスのすべて及びその支援業務(特に設計・評価機製作・検証試験業務) ・流体解析、構造解析ソフトを使用した開発及び設計支援 ・新技術、材料の基礎研究及び実用評価 ・既存製品の改良 【補足説明】 上記仕事内容の一環で、バクテリア逃がさず汚水処理ができるポンプの設計をしています。そのため、生物系の知見も必要となる為そのような研究をされていた方の応募も歓迎します。 ■ミッション・やりがい： 製品開発のミッションは、高付加価値製品を生み出し、会社・社会に貢献することです。形になるまでには難しく感じることもありますが、製品として活躍している姿を見ると大きな達成感が味わえます。 また、当社のポンプの種類は約7000種にも及び、多くは受注生産となるため、水や空気などくみ上げる中身によって、全く異なる製品に携わることができます。一人前になるまでには3年以上かかりますが、技術者として確かなスキルを身につけることが可能です。 ■主要取引先：防衛省/国交省/海上保安庁/日本郵船/商船三井/川崎汽船/今治造船/三菱重工/JMU/三井造船/川崎重工/日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン ■募集背景： 当社の高精度なポンプは、世界各国の企業から注目されている製品です。特に近年では「海洋開発」分野での展開を考えており、世界的な技術力をより強化するため、自動車・家電・半導体などの幅広い分野から開発の経験者を求めています。将来的には、企業としての成長を支える中心人物として、メンバーと共に、各事業部や全社を引っ張っていくリーダー及び管理職として活躍することが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,770円～354,377円 ＜月給＞ 187,770円～354,377円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5か月） ■年収例：442万円（月給29万5,000円、35歳）、771万円（月給47万円、グループリーダー、課長）、923万円（月給56万円、部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊毛】ポンプ製品の機械設計※未経験歓迎／出荷台数世界1位／船舶用ポンプ国内トップシェアメーカー
      • NEW
      ◎社会インフラを支えるモノづくりに挑戦！ ◎船舶用ポンプトップクラス！ 国内新造船の約9割に製品が搭載！ ◎年間休日122日/各種手当充実/残業18時間ほどとワークワイフバランスと整えられる環境です。 ■採用背景 当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。お客様からのニーズにお応えするため組織強化の一環として増員にて募集いたします。 ■業務詳細 ポンプの製品設計業務（機械設計、電気回路設計、制御設計）を担当します。設計現場と製造現場が近いため、油、水、空気を取り扱うポンプのカスタマイズ設計、調達、製造、検査、出荷までの一連の作業に、技術的な側面を通じて一貫して携わることができます。 【担当していただきたい業務】 ・ポンプ設計、付属品 ・納入仕様書の作成 ・図面作成、強度計算、構造解析 ※使用CAD：AutoCAD、SolidWorks ・部品リスト(BOM)作成、その他技術資料作成 ■業務の特徴・やりがい： ・ポンプの種類は約7000種にも及びます。多くは受注生産となり、水や空気などくみ上げる中身によって、全く異なる製品の設計に携わることができます。一人前になるまでには3年以上かかりますが、設計技術者として確かなスキルを身につけることが可能です。 ・見積もりを始め、設計、製造、納品後の調整まで一貫して製品に携わることができます。形になるまでには難しく感じることもありますが、製品として活躍している姿を見ると大きな達成感が味わえます。 ・現場主義にこだわりがあり、設計者が納品後の調整などで海外に訪問することも多々あります。語学力がない方でも、社内で英語及び中国語の語学教室を開講しており、グローバルな活躍をしたい方にはやりがいのある業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,770円～354,377円 ＜月給＞ 187,770円～354,377円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5か月） ■年収例：771万円（月給47万円、グループリーダー、課長）、923万円（月給56万円、部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクヤマ

    総合化学メーカー
    東京都千代田区外神田1-7-5フロントプレイス秋葉原
    • 設立 1918年
    • 従業員数 5,782名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山口】プラントエンジニア（電気・計装） ※福利厚生◎・高い有給取得率/総合化学メーカー
      ～第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場の大手化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11時間/夜勤無～ ■求人のポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・月残業11H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容： 化学プラント系設備、機械装置系設備、火力発電設備といった設備の電気計装系のエンジニアリング業務や設備管理・保全を担当していただきます。 ◎当社内及びグループ会社の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務：基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転までの一連業務 ◎当社徳山製造所の工場設備の設備管理業務：定期保全業務、設備の改造・更新業務、改良保全等の計画・実行等 ■環境魅力 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると考えております。 ■当社の特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山製造所【本店所在地】 住所：山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅：JR線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ライフサポート手当含む ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】世界トップシェア製品を支える化学プラントの自動化エンジニア（機械）／東証プライム
      ～第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場／創業105周年の老舗化学メーカー／離職率：1.7％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間/夜勤無～ ■求人のポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・月残業11H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容： 化学プラント系設備、機械装置系設備、製品製造設備等各種自動化（ＦＡ）検討を担当していただきます。 ◎当社内、グループ会社及び海外の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務：基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転 ■勤務地：創業の地である山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。国内出張は月1回以上（2～7日間）発生します。海外出張の可能性もあります。 ■環境魅力 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■当社の特徴： 当社は無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境」の５つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山製造所 住所：山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー 株式会社

    総合化学メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1935年
    • 従業員数 14,394名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全14件
    • 【山口：南陽】化学プラントにおける先進デジタル技術の活用／就業環境◎在宅可／積極的な設備投資◎
      ～積極的な設備投資で生産性・収益性向上／創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％～～ ■職務内容：プロセスデータの解析、デジタル機器の導入、機械学習や自動制御の適用、通信等の情報インフラの構築等により、製造部門や設備管理部門の業務を支援すると共に、プラントへ先進技術の活用を推進する重要なポジションです。 ■募集背景：化学プラントでの設計、設備管理、運転、データ解析等の業務において、デジタル技術を活用して安全性、生産性、品質、省エネなどを向上させるため、デジタル技術を扱える即戦力の人材を経験者採用により獲得したい。 ■企業の魅力：当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。研究開発では「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」の3分野に経営資源を集中し、M&Aやベンチャー企業・大学との連携を積極的に推進しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：山口県周南市開成町4560番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／新南陽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重：四日市】製造技術（工程改善・設備導入等）◇総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数
      ～積極的な設備投資で生産性・収益性向上／創業90年以上の総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％／半導体・ライフサイエンス・環境分野に注力～ ■職務内容： 当社ポリエチレンプラントは、付加価値・収益性の高い製品群を製造しています。プラントの更なる生産性向上、収益性向上に向けて積極的な設備投資・設備改善を行っており、工事計画等の製造管理業務に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ＜製品開発、収益改善、安全・品質管理＞ 開発品の量産試作によるグレード開発・改良、省エネ・省コスト案件の提案/実行、製品品質の更なる改善提案/実行、ユーザー監査対応、他社・他部署で発生した事故・労災の水平展開 ＜設備の新設・改造工事＞ 設備の新設・改造工事の検討/見積資料作成/工事対応/法申請資料作成、運転指示書作成 ＜トラブル対応＞ 設備や製品品質トラブルの原因調査/対策立案/実行 ＜その他＞ 設備の更新計画立案、ＩＳＯ（品質・環境）対応、原単位・予算管理など ■企業の魅力：当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。研究開発では「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」の3分野に経営資源を集中し、M&Aやベンチャー企業・大学との連携を積極的に推進しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口視聴覚機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山口県山口市駅通り1-7-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口市】電気施工管理技士◆音響・ICT等システム／創業60年以上、地域と共に成長する会社
      • NEW
      ■□山口県下で音響・映像・ICTのシステム販売を手掛ける／最大7日の長期連休取得可／山口県の教育環境をICT環境の側面からサポート□■ ■採用背景： 当社は、映像機器、音響機器、光学機器、情報通信機器の販売および各種システム設計・施工を行っております。 今回、現場のマンパワー強化のため、新たに施工管理技士を募集します。ご入社いただく方には、施工管理及び社内人員のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務内容： 施工管理技士として、当社が手掛ける音響、映像、LAN工事などの現場管理を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・現場調査および施工計画の立案 ・施工現場での指揮、監督業務 ・工程管理および品質管理 ・作業員や外注業者との調整、指導 ・各種書類作成（報告書、見積書など） ■具体的には： 自治体や学校、企業など、長年お付き合いのある組織・団体がメインになります。音響機器、映像機器、コンピュータ機器などさまざまなシステムの導入を行います。ソニーやパナソニックなど、大手メーカーの製品が中心です。大規模案件(新設備導入等)が年間5~6件、2日程度の小規模案件(放送機器の入れ替え)は、月に10件程度になります。まれにクライアントの事情から夜間、土日の対応がございますが、その場合は、振替休日を支給します。 ■働く環境： ・1~3月の繁忙期は、最大30時間の残業が発生しますが、年間でならすと月10時間程度です。 ・有給休暇を使用し、7日間の長期休暇を取得できます（過去最大で土日含む）。 ・看護・介護休暇制度、産休・育休制度があり、実際に取得された方や復職された方もおります。 ■当社について： 当社は山口県下で音響・映像・ICTのシステム販売を手掛けています。自治体の会議場や学校の教育設備に用いられるシステムなど、公共性の高い事業に強みを発揮しています。取引先からの信頼も厚く、コロナ禍でも黒字を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市駅通り1-7-14 勤務地最寄駅：山陽本線線／山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国芝浦電子株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    山口県山口市宝町1-76
    • 設立 1952年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口市本社】未経験から国家資格を目指せる◎通信機器の保守・整備◆6年連続健康経営優良法人認定
      ～完全未経験OK／転職回数や性別不問／基本土日祝休み・残業は月8H程度／夜勤なし・休日や夜間の急な呼出ほぼなし／通信機器の保守点検と施工管理が約半々／WEB面談可能／正社員～ ■業務概要 電気工事の知識や資格を身につけ、電気配線や防災システムの点検を行います。 当社では全くの異業界から転職した先輩がほとんどなので、未経験の方にも先輩がしっかりフォローしていただけます。 ■業務概要： ・無線機や無線設備の保守・点検・整備 ・監視カメラ設備の納品・保守・整備 ・ネットワーク整備 ・電気通信工事・電気工事等の施工管理 ・各工事の図面作成 営業スタッフが抱えるお客様の課題を技術的な視点から考え、検証しベストな解決策を見つけ、それを形にするのが仕事です！ ＜一日の流れ＞ ▼08:30　　　　 出勤・作業打ち合わせ ▼09:00　　　　 現場への移動 ▼10:00‐16:00　現地作業 ▼16:30　　　　 後片づけ ■魅力： 残業は月6時間程度と少なめです！ 入社後、会社負担で資格取得が可能！ 当社の業務関連国家資格取得数延べ168資格。1人当たり国家資格を約4資格以上有しています。 ■会社の特徴： 創業65年を迎えさらに地域に密着した企業として通信インフラを中心に社会貢献性の高い事業を展開しております。 通信機器や監視カメラシステム、ＰＣネットワーク機器など通信インフラを支える幅広い製品やサービスに携わっていていただきます。 各メーカーの強みを組み合わせた提案ができるため、オリジナルのシステム構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市宝町1-76 勤務地最寄駅：JR山口線／矢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（過去実績5,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績 1.5ヶ月分）決算手当あり（近年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／府中】無線通信機器の調整や試験◇年休125日／官公庁や大手企業と取引有／70年超の安定基盤
      ～年間休日125日／6年連続健康経営優良法人に認定／無線通信機器の調整やシステムに関する興味や知識の方歓迎／成長できる環境～ ■ポジション概要 当社は、山口県に本社を構え、創業70年以上にわたり通信インフラを支えてきた無線技術企業です。 設計・製造から現地対応までを一貫して担い、社会に欠かせない通信基盤の構築に貢献しています。 東京営業所はその中で、製造請負や現地対応業務を中心に重要な役割を担っています。 本ポジションでは、客先事業所内にて無線通信機器の調整および試験に関する業務を担当していただき、必要に応じユーザー先へ出張を頂きます。 主に、各種無線通信機器の性能確認や調整を行い、製品が規定の品質基準を満たすよう支えるポジションです。 ■主な仕事内容 ・無線通信機器の試験および調整作業 ・試験結果の確認と報告書の作成 ・製品に関する不具合の特定と改善提案 ・他部門との連携による製品開発へのフィードバック ・品質管理や標準化業務への参加 衛星通信やテレビ局のマイクロ回線等の無線通信機器の調整やシステムに関する興味や知識を持ち、業務に対して責任感を持って取り組める方を歓迎します。 ■東京営業所の役割 東京営業所では主に以下の業務を行っています。 ・客先工場内での製造業務（請け負い作業） ・現地（エンドユーザー）先での請け負い作業（リリース前の測定業務・不具合対応など） ＜主な案件例＞ ・放送局向けのSTL回線の製造と現地試験 ・衛星通信装置の製造ならびに現地試験 ・ITV機器の点検及びリプレース対応、工事など ■魅力ポイント ・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションが行われる職場環境です。 ・業務においては、専門的なスキルを活かしながら、自らの成長を実感できる機会が豊富にあります。 ・年間休日125日／所定労働1日7時間45分とワークライフバランスの確保も充実 ・当社は革新的な技術に触れる機会が多く、実は業界の最先端だったという事が多々あります。社内での情報共有や教育も充実しており、スキルアップの機会が数多くあります。 ■会社の特徴 創業70年を超えさらに地域に密着した企業として通信インフラを中心に社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 作業エリア 住所：東京都府中市東芝町1 東芝府中事業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山産

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    山口県山口市小郡下郷2189
    • 設立 1948年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市中区】セールスエンジニア◆福利厚生充実／マイカー通勤可／UIターン歓迎／土日祝休
      ◎若手活躍中！創業120年以上・50年無借金の安定企業／資格支援あり・働きやすさ抜群◎ ■ 業務内容 当社は「水」に関わるインフラ設備をつくったり、守ったりしている会社です。上下水道の設備に関する 提案・工事の管理・簡単なメンテナンスをお任せします。 ■具体的には… ● 設備の提案 官公庁や企業のお客様に、必要な設備や工事内容をご提案します。 飛び込み営業はありません。 ● 工事全体の進行管理 工事は協力会社が行います。 あなたはスケジュール調整や作業内容の確認など、 “現場全体を見る役割” を担当します。 ● メンテナンス 設備がきちんと動いているかを確認し、簡単な調整などを行います。 大がかりな作業が必要な場合は専門業者が対応します。 ※自分で作業をするのではなく、 プロジェクト全体を動かす「管理業務」が中心です。 ■ 組織・職場の雰囲気 社員数は124名、平均年齢は38歳。 20～30代も多く、未経験スタートの社員が多数活躍中です。 配属のチームは5名（50代1名、30代2名、20代2名）です。 ※国家資格取得者76名（会社が取得を全面支援） ※若手でも意見を言いやすい、風通しの良い雰囲気です。 ■ 入社後のサポート 入社後は、専任のトレーナーがマンツーマンでサポートします。 ・いつでも相談できる環境 ・年齢別・階層別の勉強会や会議で学ぶ機会も豊富 ・半年～1年で仕事を任され、3年ほどで独り立ち ・資格取得をしっかりバックアップします。若手のキャリア形成を大切にしており、資格取得に必要な 受験料・テキスト代は会社負担です。 ■ 当社の魅力 当社は 創業120年以上、50年間無借金経営を続ける安定企業です。 水インフラという社会に欠かせない分野の設備づくりを支えており、 長年培ってきた実績と信頼があります。 ▼ 働きやすい環境 ・完全土日祝休み ・残業は月20時間程度 ・帰省手当あり ・借上げ車両制度あり ・平均勤続年数14.6年（定着率◎） 結婚・育児・ライフスタイルの変化があっても働き続けやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～428,000円 ＜月給＞ 234,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当補足 ・役職手当（5,000円～160,000円） ・帰省手当：現在の居住場所からみて実家が他都道府県にある場合、年2回まで居住地から実家までの交通費を規定に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区／未経験歓迎！】提案＆進行管理担当（セールスエンジニア）マイカー通勤可◎土日祝休
      ◎年休125日・土日祝休・ワークライフバランス充実！・マイカー通勤可♪ ＼長く働く方が多い！平均勤続年数14年以上！／ 中途入社の社員が半数ほどで新しく入った方も馴染みやすい環境です ＼チーム全体での目標設定！／ 全員で達成をめざすスタイルです。1人で抱え込まず、チームで協力します。 ▼ 業務のイメージ 「水を安全に届けるための設備を、提案・工事・維持管理をサポートする仕事」です。 技術と営業の両方のスキルを身に付けられるため、 未経験からでも確実に成長していけます。 ▼ 具体的な仕事内容 （1） 設備の提案 官公庁や企業のお客様に向けて、 「どんな設備や工事が必要か」をヒアリングし、 最適な機器・設備・工事内容をご提案します。 ※新規の飛び込み営業はありません。 （2） 工事現場の管理 実際に工事をおこなう協力会社と連携しながら、 プロジェクトをスムーズに進める役割を担当します。 スケジュール調整、安全管理、作業内容の確認、進行管理等 「現場全体を見るマネジメント業務」が中心です。 （3） メンテナンス対応 設置した設備が正しく動くように、 点検したり、必要に応じて簡単な調整を行います。 ※軽微なメンテナンスのみ対応（重大な修理は専門が担当します。） ■ 教育体制について 当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。 ◆若手社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポート！ いつでも相談しやすい雰囲気で、質問しやすい環境です。 ◆会社の研修制度を活用してスキルアップ可能！費用は会社負担♪ ◆独り立ちまで ・入社後半年～1年：少しずつ仕事を任せてもらえるようになります。 ・入社3年ほど：一通りの業務を自分で進められるようになります。 ■ キャリアパス ・部門間の異動は少なく、腰を据えてスキルを磨けます ・その後のキャリアとして 管理職 や部長 や役員・社長に挑戦することも可能！長期的なキャリア形成がしやすい職場です。 ■ 配属予定の組織 配属先は 5名体制のチームです。（50代：1名、30代：2名、20代：2名）
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当補足 ・役職手当（5,000円～160,000円） ・帰省手当：現在の居住場所からみて実家が他都道府県にある場合、年2回まで居住地から実家までの交通費を規定に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック徳山株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県周南市江口2-1-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／周南市】石英ガラスの製造オペレーター＜未経験歓迎＞◆半導体部材ニッチトップ級／転勤ほぼ無し
      【未経験から機械オペレーターとしてスキルアップ／三勤三休でしっかり休める／年間休日190日設定／山口で長期就業したい方へ】 LSI（半導体）用フォトマスク・LCD（液晶ディスプレイ）用フォトマスクの基板で使用される合成石英ガラスの素材製造工程におけるマシンオペレーター業務をご担当いただきます。 ◆主な業務内容： ・石英ガラスの溶融装置の監視業務および段取り作業（セット、取り出し） ・石英ガラスの成型機・研磨機・切断機のマシン操作 ※どの工程や製品をお任せするかは、ご経験等に応じて検討させていただきます。 ※15キロ程度の製品の運搬が発生する場合があります。 ＜取り扱い製品や原料に関する補足＞ ・クアーズテック徳山で製造された素材はクアーズテック（同）長崎事業所で最終製品として加工された後、顧客に納入されます ・主原料の四塩化珪素は株式会社トクヤマより調達しています ・補助材料の耐火物等は殆どクアーズテック合同会社グループ内で調達しています ※LSI（半導体）用フォトマスク、液晶ディスプレイ用フォトマスクといった、今後の安定的需要が期待される製品に関わる素材です。 ◆組織構成： 徳山製造担当は60名程度のメンバーで構成されています。 （LSI（半導体）用フォトマスクとLCD（液晶ディスプレイ）用フォトマスクでそれぞれ30名ずつにわかれて業務にあたっています） ◆働き方： ３日（昼勤）を実施し、３日間の所定休日があり、３日（夜勤）を実施し、３日間の所定休日をサイクルで行って頂きます。 ※勤務シフトによって休日が設定され、土日が固定的に休日ではありません。 ※年間休日が190日設定しており、仕事とプライベートも両立する事が出来ます。 ※大型連休や生産都合により休日出勤の可能性が有ります。（平均２～３日程度／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市江口2-1-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円～250,000円 ＜月給＞ 206,250円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外時間手当込みの想定年収：380万円～460万円（時間外手当は実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兼清電子

    電子部品メーカー
    山口県下松市東海岸通り1-17
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口県／下松市】製缶工／製缶の全てを担当／サポート体制◎冷暖房完備の快適職場／正社員
      ■業務概要： 当社、株式会社兼清電子は、自動制御装置やマイクロコンピューター応用システムの設計・製作、そして電気工事まで、電気関連の一貫体制を強みとしています。 今回募集するのは、その「心臓部」とも言える制御盤の筐体を作る【製缶技術者】です。電気制御盤の「カタチ」を作り、性能を支える。専門性の高い技術を極める仕事です。 製缶の仕事は、単に箱を作るだけではありません。各種制御盤の製作図に基づき、緻密な計算と確かな手技で、製品の基盤を組み上げる重要な工程です。 【主な業務内容】 ・各種制御盤の製作図に基づいた作業 ・板取り、切断、折曲げなどの一次加工 ・NCパンチプレスによる高精度な穴あけ加工 ・図面通りの仕上がりを実現する溶接作業 ■この仕事の魅力： 社会貢献性の高いものづくり：当社の制御盤は、様々な工場プラントやインフラ設備で利用されています。あなたの手掛けた製品が、社会の「動く」を支える誇りを感じられます。 専門技術の追求：寸分の狂いも許されない精密な板金・溶接技術が求められます。経験者はその技術をさらに磨き、未経験者は一から手に職をつけることが可能です。 チームワーク：設計部門や電気工事部門と連携し、オールインワンの体制で製品を作り上げます。完成までの工程全てを近くで見られるため、ものづくりの醍醐味を味わえます。 ■現場社員が語る。この仕事の面白さとやりがい： 「私が担当している製缶の面白さは、何もないところから自分で考えてカタチをつくり上げていくところにあります。入社して半年もすれば、小さな仕事は一人で任せてもらえるように。ひとつの作業に特化するのではなく、1から10までほとんどの加工を一人で行うため、責任もやりがいも大きいです。」 「製作するのは、リピート品ではない少量多品種の受注品が多いのが特徴です。そのため、幅広い技術を習得できます。昨日より今日、今日よりも明日と、できることが徐々に増えていく実感があります。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-17 勤務地最寄駅：下松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 258万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～268,000円 ＜月給＞ 184,800円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■一律手当： 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県／下松市】PLC・自動制御システム設計・製作／モノの頭脳を創るお仕事／正社員
      ■今までの知識・経験を活かして技術者としてのスキルをUP。 ■残業少なめ＆長期休暇もしっかり。 ■業務概要： 自動化システム全体の動作原理に関わり、現場のニーズに応える制御ロジックとソフトウェアを構築するポジションです。 ■業務詳細： 各種産業機械、ロボットシステム、分電盤などの制御システム全般の設計・製作を担当していただきます。 お客様の要望を実現するための制御アルゴリズムを構築し、現場に導入することがメインの仕事です。 （1）自動制御システム全体の設計・プログラミング 装置全体の動きを定義し、PLC（シーケンサ）などの制御機器を用いて、動作ロジックを作り込みます。 制御ロジックの設計: 顧客の要求仕様に基づき、機器を安全かつ効率的に動作させるためのシーケンス図（ラダー図）や制御アルゴリズムを設計します。 PLCプログラミング: 三菱、オムロンなど各種PLCを使用し、ソフトウェア（プログラム）を開発。緻密なタイマー処理やインターロックを構築します。 制御盤・配線の設計: 制御盤内の機器選定、電気シーケンス図の作成、高電圧を含む動力盤の設計を行います。 （2）現場での調整・立ち上げ 設計したシステムが、工場や現場で実際に稼働するように調整し、引き渡しまで責任を持って担当します。 デバッグ・調整: 製作した制御盤やシステムを現場に導入し、センサーやモーターの動作を細かく調整・デバッグ（試運転）します。 システムインテグレーション: マイコン対応システムと連携させ、システム全体の最適な動作環境を構築します。 ■採用担当者より： 「高電圧の回路」や「自動制御・ロボットシステム」など、技術の幅を広げたい方、そしてお客様の要望を制御ロジックとして具現化する設計の醍醐味を味わいたい方を歓迎します。 これまで培ってきた専門性や考察力を活かし、当社の製造現場でシステム全体を動かす仕事に挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-17 勤務地最寄駅：下松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■一律手当： 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミック

    文具・事務機器関連 （商社）
    島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビルディング1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根／松江】カスタマーシステムエンジニア／社員の６割が文系出身／理系文系不問◇研修充実／土日祝休み
      ～平均残業20時間／週休２日制（土日祝）／多目的＆アニバーサリー休暇有。組合せて長期休暇取得も可能～ ■業務内容： ・IT関連情報機器／ソフトウェアの販売と保守 ・システムネットワークの構築及び保守 ■業務詳細： ・導入支援：取引先企業へ訪問し、機器の設置やネットワークシステムの初期設定を行う。 ・点検作業：定期的に取引先企業へ訪問し、定期点検を行う。その際に収集した情報／課題を営業担当者と共有し、次の案件提案に繋げる。 ・保守作業：機器やシステムのトラブル発生時に現場、もしくは電話やリモートアクセスで対応する。 ※取扱製品は富士ゼロックス製デジタル複合機、主要メーカーのPC・プリンター・ネットワーク関連機材、各種Webサービスです。 ※顧客はCSEと業担当者のペアで担当します。 担当エリア／本社 又は 支店管轄するエリアの担当制で、200～250社程のお客様を担当します。 〇内勤主体とイメージを持たれがちですが、当社のCSEはお客様先への訪問が７割、オフィスでの内勤が３割となっています。 ■配属部署・組織構成： ※CSE課：課長30～40歳代、女性社員は3年目までの若手が2名、平均年齢38歳、社員の6割が文系出身です。 ・郵便局員や高校教師、CSE、スーパーマーケットの店員など異業界異業種からの中途入社で長年活躍している社員も多くいます。 ■入社後の流れ： ・入社後は社内研修及びメーカー研修を３箇月行います。 ・その後、社内検定試験に合格した方から現場配属となります。 ・現場配属後はOJTにて先輩社員にサポートいただきながら業務を習得いただきます。 ■特徴・魅力： ・企業全体：男女比7：3、平均年齢38.5歳と女性や若手が活躍する企業です。 ・勤務エリア（島根県６支店／山口県１支店）が広く転勤（頻度：平均３～５年）もありますが、住宅手当や勤務地手当、転居補助や引っ越し費用支給など、手当が手厚いです。 ・従業員のために働き方改革の実施にいち早く取り組み、継続している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビルディング1F 勤務地最寄駅：JR線／松江駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～244,000円 固定残業手当/月：41,000円～56,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：7月12月（年2回、前年度実績2.50か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲村田製作所

    電子部品メーカー
    島根県出雲市斐川町上直江2308
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,438名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 9月26日（土）選考会【島根】製造職◆未経験歓迎｜正社員登用有｜世界シェアNo.1電子部品
      ～正社員登用実績95％以上／会社説明会＋工場見学＋選考が1日で完結／年間休日123日／平均残業時間10時間/月～ 現代社会に欠かせないあらゆる電子機器。 その中で必ずと言っていいほど使用されているのが「積層セラミックコンデンサ」です。 株式会社出雲村田製作所は、その世界トップシェアを誇る村田製作所グループの中核生産拠点。 今回募集する生産オペレータ職は、そんな世界のモノづくりを支える重要なポジションです。 ■職務内容 主な業務は、生産設備の操作・監視、材料の補充、製品の検査、設備の点検やデータ入力などです。 製造作業の多くは機械が行うため、機械の動作を確認しながら、生産を支える役割を担います。 ■生産工程イメージ 製造は複数の工程に分かれており、 まず原材料となる粉末を配合・混合して製品のもとになる材料をつくります。 その後、専用の設備を使って薄いシート状に加工し、 電極となる材料を印刷しながら何層にも重ねて成形します。 成形された製品は、高温の炉で焼き固める焼成工程を経て、 製品としての性能や強度を備えます。 その後、製品の大きさや外観、電気的な特性などを検査し、品質基準を満たしているかを確認します。 ■働き方 ◇24時間稼働の生産体制のため、交替勤務（夜勤あり）での勤務となります。 ◇シフト勤務の三交代制ですので、大きなトラブル等なければあまり残業は発生しない見込みです。また、夜間休日の突然の呼び出しは発生いたしません。 ◇生産状況によっては休日出勤が発生します（突発発生ではなく、計画的に決まります）。 ◇1回300円前後で食べられる食堂も完備。 ■シフト 3交替制です。(1) 8:45～17:15 (2) 17:00～1:30 (3) 1:15～9:00 ※第3シフトにつきましては深夜勤務帯での就業がメインのため、負荷を考え「7時間勤務＋45分休憩」と就業時間を少し短くしております。 ■雇用形態について 入社時は基幹従業員（契約社員）としてご入社いただきます。 契約期間は6か月ですが、正社員登用を前提とした採用です。 実際に正社員登用率は95％以上となっており、夜勤勤務への適応や勤務態度に大きな問題がなければ、継続して活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イワミ工場（波根） 住所：島根県大田市波根町字西ノ迫800番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 263,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）※正社員登用後支給 【その他】交替勤務手当 37,500円、深夜勤務手当 20,000円程度（深夜勤務した場合）など 【モデル年収※正社員登用後】 ○30歳：約540万円 ○35歳：約575万円 ○40歳：約674万円（GL想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根】製造職（生産オペレータ）◆未経験歓迎｜正社員登用有｜世界シェアNo.1電子部品
      ～正社員登用実績95％以上／会社説明会＋工場見学＋選考が1日で完結／年間休日123日／平均残業時間10時間/月～ 現代社会に欠かせないあらゆる電子機器。 その中で必ずと言っていいほど使用されているのが「積層セラミックコンデンサ」です。 株式会社出雲村田製作所は、その世界トップシェアを誇る村田製作所グループの中核生産拠点。 今回募集する生産オペレータ職は、そんな世界のモノづくりを支える重要なポジションです。 ■職務内容 主な業務は、生産設備の操作・監視、材料の補充、製品の検査、設備の点検やデータ入力などです。 製造作業の多くは機械が行うため、機械の動作を確認しながら、生産を支える役割を担います。 ■生産工程イメージ 製造は複数の工程に分かれており、 まず原材料となる粉末を配合・混合して製品のもとになる材料をつくります。 その後、専用の設備を使って薄いシート状に加工し、 電極となる材料を印刷しながら何層にも重ねて成形します。 成形された製品は、高温の炉で焼き固める焼成工程を経て、 製品としての性能や強度を備えます。 その後、製品の大きさや外観、電気的な特性などを検査し、品質基準を満たしているかを確認します。 ■働き方 ◇24時間稼働の生産体制のため、交替勤務（夜勤あり）での勤務となります。 ◇シフト勤務の三交代制ですので、大きなトラブル等なければあまり残業は発生しない見込みです。また、夜間休日の突然の呼び出しは発生いたしません。 ◇生産状況によっては休日出勤が発生します（突発発生ではなく、計画的に決まります）。 ◇1回300円前後で食べられる食堂も完備。 ■シフト 3交替制です。(1) 8:45～17:15 (2) 17:00～1:30 (3) 1:15～9:00 ※第3シフトにつきましては深夜勤務帯での就業がメインのため、負荷を考え「7時間勤務＋45分休憩」と就業時間を少し短くしております。 ■雇用形態について 入社時は基幹従業員（契約社員）としてご入社いただきます。 契約期間は6か月ですが、正社員登用を前提とした採用です。 実際に正社員登用率は95％以上となっており、夜勤勤務への適応や勤務態度に大きな問題がなければ、継続して活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イワミ工場（波根） 住所：島根県大田市波根町字西ノ迫800番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 263,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）※正社員登用後支給 【その他】交替勤務手当 37,500円、深夜勤務手当 20,000円程度（深夜勤務した場合）など 【モデル年収※正社員登用後】 ○30歳：約540万円 ○35歳：約575万円 ○40歳：約674万円（GL想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ株式会社

    石油化学メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉／市原】設備管理（機械）◇化学プラントの保全から設計・施工まで担う／就業環境◎
      • NEW
      【機械設備の保全、設計、施工管理のいずれかの経験をお持ちの方へ／残業25H／年休126日で就業環境◎プライム上場の大手化学メーカー】 ■業務内容： 合成ゴムやポリエチレンなど、社会や産業を支える素材を生み出すプラントで、機械設備の保全・更新・改造を担うポジションです。まずは現場で設備の状態把握や保全計画に携わり、将来的には設備投資・新設/増設案件における設計・施工管理まで領域を広げていただきます。 ＜詳細＞ ・回転機・静機器の状態把握、点検結果の分析、保全計画の立案 ・設備更新・改造における仕様検討、設計、発注、工事/施工管理 ・設備データを活用した予防保全・保全高度化・改善提案 ・将来的な新設・増設案件における機械設計・エンジニアリング業務 ・社内関連部署、協力会社、メーカーとの調整・技術検討 ■出向先情報 ＵＢＥエラストマー株式会社 事業内容：合成ゴムおよびその原材料の研究開発、製造、販売 ■組織構成： 配属先は、技術診断チーム5名、機械チーム14名、計電チーム14名の計34名体制です。入社後は技術診断チーム・機械チームで現場経験を積み、保全・設備理解を深めたうえで、設備更新・投資案件に参画。将来的には、機械設計・施工を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・残業：平均月25時間程度（定期修理時期などのピーク時は月40時間程度、年2回程度） ・出張：国内が半年に2回程度（更新機器立会など）、海外が2年に1回程度（タイ合成ゴムプラントなど）の想定 ・年間休日：126日 ■本ポジションの魅力： ・現場で設備の本質を理解したうえで、設計・施工まで一気通貫で関われます。 ・設備更新やプラント改造を通じて、工場全体の安全・安定生産・競争力向上に貢献できます。 ■採用背景： 素材製造プラントでは設備更新・高度化が加速しています。これまでの保全中心の体制に加え、仕様検討・設計・施工までを一貫して担うエンジニアリング機能を強化するためとなります。 ■当社の魅力 ・高シェアを誇る製品を製造： ＵＢＥが製造しているのは、人々の暮らしを支える様々な化学製品。 自動車部品や食品用包装フィルムなど様々な用途をもつナイロンは、アジアトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＵＢＥエラストマー(株)千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸8-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】設備管理（電気）◇化学プラントの保全から設計・施工まで担う／就業環境◎
      • NEW
      【電気のバックグラウンドをお持ちの方へ／残業25H／年休126日で就業環境◎プライム上場の大手化学メーカー】 ■業務内容： 合成ゴムやポリエチレンなどの素材製造プラントにおいて、電気・計装設備の保全、更新計画、設計、施工管理を担うポジションです。現場で設備理解を深めながら、将来的には新設・増設案件や設備投資案件のエンジニアリングをリードしていただきます。 ＜詳細＞ ・計装機器（流量計、圧力計、DCSなど）の保全・管理 ・電気設備（受配電設備、モーターなど）の更新計画立案 ・設備更新・改造における電気・計装設計、仕様検討、施工管理 ・将来的な新設・増設案件における電気・計装エンジニアリング業務 ・社内関連部署、協力会社、メーカーとの調整・技術検討 ■出向先情報 ＵＢＥエラストマー株式会社 事業内容：合成ゴムおよびその原材料の研究開発、製造、販売 ■組織構成： 配属先は、技術診断チーム5名、機械チーム14名、計電チーム14名の計34名体制です。入社後は現場経験を通じて設備理解を深め、設備更新・投資案件に参画。将来的には、電気・計装エンジニアとして中核を担い、チームリーダーとして戦略推進にも関わっていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・残業：平均月25時間程度（定期修理時期などのピーク時は月40時間程度、年2回程度） ・出張：国内が半年に2回程度（更新機器立会など）、海外が2年に1回程度（タイ合成ゴムプラントなど）の想定 ・年間休日：126日 ■本ポジションの魅力： ・現場経験を通じて設備への理解を深め、設計・施工まで一貫して関われます。 ・DCS、計装機器、受配電、モーターなど、プラントの安定稼働を支える幅広い設備に携われます。 ■採用背景： 素材製造プラントでは設備更新・高度化が進んでおり、保全中心の役割に加えて、電気・計装の設計・施工まで担うエンジニアリング機能を強化しています。現場経験を基盤に、設備投資や設計領域をリードできる人材を募集します。 ■当社の魅力 ・高シェアを誇る製品を製造： ＵＢＥが製造しているのは、人々の暮らしを支える様々な化学製品。 自動車部品や食品用包装フィルムなど様々な用途をもつナイロンは、アジアトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＵＢＥエラストマー(株)千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸8-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長府製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山口県下関市長府扇町2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【山口本社/下関市】生産管理（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度
      ◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容： 住宅設備機器メーカーである当社において、生産管理及び関連業務を担当します。 ・生産計画立案から生産ラインの工程設計及び生産設備導入等 ・生産に関わる幅広い業務全般 【製品例】 ・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート ・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン ・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇 当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について： 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。 また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府扇町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績） ・昇給：年1回 ＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/野洲市】生産管理（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度
      ◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容： 住宅設備機器メーカーである当社において、生産管理及び関連業務を担当します。 ・生産計画立案から生産ラインの工程設計及び生産設備導入等 ・生産に関わる幅広い業務全般 【製品例】 ・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート ・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン ・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇 当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について： 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。 また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野洲工場 住所：滋賀県野洲市野洲1473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績） ・昇給：年1回 ＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JRCS株式会社

    造船・重工業
    山口県下関市東大和町1-2-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全20件
    • 【下関／ポテンシャル】ハードウェア開発技術者※創立70年以上／世界でもトップクラスの技術を誇ります！
      【業務説明】 ・組み込みハードウエア設計 ・舶用機器向けのハードウェア設計（計装システム、パワーマネジメントシステム） 【会社説明】 弊社は、船舶用配電機器および計装機器のシェアトップクラスメーカーです。世界で最初にLNG船の動力計装システム一括納入いたしました。現在は、舶用専業メーカーから社会における課題を解決するソリューション企業へと転換すべく、全社一丸となって努力しています。 舶用分野に拘らずに、これまで培ってきた強み、技術やノウハウを活用して、あらゆる分野でお客様が困っていることを解決する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦事業所 住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円 ＜月給＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績4.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関／経験者】ハードウェア開発※創立70年以上の老舗企業｜世界でもトップクラスの技術を誇ります！
      【業務説明】 ・組み込みハードウエア設計 ・舶用機器向けのハードウェア設計（計装システム、パワーマネジメントシステム） 【会社説明】 弊社は、船舶用配電機器および計装機器のシェアトップクラスメーカーです。世界で最初にLNG船の動力計装システム一括納入いたしました。現在は、舶用専業メーカーから社会における課題を解決するソリューション企業へと転換すべく、全社一丸となって努力しています。 舶用分野に拘らずに、これまで培ってきた強み、技術やノウハウを活用して、あらゆる分野でお客様が困っていることを解決する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦事業所 住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～420,000円 ＜月給＞ 315,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績平均年4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇部情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県宇部市相生町8-1宇部興産ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【福岡｜週2在宅可】制御設計の総合力を磨く｜回路・PLC・立上げを一貫担当｜オーダーメイド検査装置　
      「開発だけ」で終わらない。構想から現場稼働まで、自分の技術が製造現場を変える。既存プロジェクトの拡大と新規案件の受注増加に伴い、制御設計エンジニアの増員募集を行っています。 週1、2日在宅勤務可能！基本的には福岡県大野城市の福岡Labに出社いただきます。 ◎自分が設計した機械が実際に動く瞬間を見届けたい 「装置を確実に動かす」ための設計・開発・評価・導入まで担当できるため、エンジニアとしての醍醐味を存分に感じられます。 当社が手掛けるのは、お客様の製造現場に合わせて一品一様で開発する検査装置や搬送装置。自動化・省人化ニーズが高まる中、より高品質かつスピーディーな開発体制を構築するため、制御設計の経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 検査装置や搬送装置の制御設計エンジニアとして、構想から立上げまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・検査装置・搬送装置の制御設計 ・電気回路設計（電気CAD） ・PLCを用いた制御プログラム開発 ・装置動作テストおよび評価 ・お客様先での装置立上げ・調整 ・導入後の装置改造・改善提案 ・機械系トラブル対応および技術サポート ・お客様や開発メンバーとの仕様調整 現場で実際に装置が稼働する瞬間に立ち会い、自身が設計した制御によって装置が思い通りに動作したときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 ■この仕事の魅力 （1） 一品一様の装置開発に携われる 当社が開発するのは、お客様ごとの課題や要望に合わせた完全オーダーメイドの装置です。 毎回異なる仕様に向き合うため、同じ開発の繰り返しではなく、制御設計者として常に新しい技術やアイデアを活かしながら成長できます。 （2） 上流から現場立上げまで一貫して担当 回路設計、PLC開発、評価、現地立上げまでトータルで携われるため、部分的な業務では得られない総合的な技術力が身につきます。 （3） 最先端技術に触れられる 検査装置や自動化設備の分野では、画像処理技術や各種センシング技術など最新技術との連携機会も豊富。制御設計者として市場価値の高いスキルを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡Lab 住所：福岡県大野城市御笠川2丁目4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～353,000円 ＜月給＞ 300,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません ※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート×フルフレックス｜月数回福岡出社】制御設計エンジニア｜オーダーメイド検査装置開発
      「開発だけ」で終わらない。構想から現場稼働まで、自分の技術が製造現場を変える。既存プロジェクトの拡大と新規案件の受注増加に伴い、制御設計エンジニアの増員募集を行っています。 基本的にはリモート勤務可ですが、結合テストや装置立ち上げの際は福岡Lab（福岡県大野城市）に1～2週間の出勤をお願いすることもございます。 ◎自宅中心にリモートワークを取り入れながら最先端の設計に携わりたい ◎自分が設計した機械が実際に動く瞬間を見届けたい 「装置を確実に動かす」ための設計・開発・評価・導入まで担当できるため、エンジニアとしての醍醐味を存分に感じられます。 当社が手掛けるのは、お客様の製造現場に合わせて一品一様で開発する検査装置や搬送装置。自動化・省人化ニーズが高まる中、より高品質かつスピーディーな開発体制を構築するため、制御設計の経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 検査装置や搬送装置の制御設計エンジニアとして、構想から立上げまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・検査装置・搬送装置の制御設計 ・電気回路設計（電気CAD） ・PLCを用いた制御プログラム開発 ・装置動作テストおよび評価 ・お客様先での装置立上げ・調整 ・導入後の装置改造・改善提案 ・機械系トラブル対応および技術サポート ・お客様や開発メンバーとの仕様調整 現場で実際に装置が稼働する瞬間に立ち会い、自身が設計した制御によって装置が思い通りに動作したときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 ■この仕事の魅力 （1） 一品一様の装置開発に携われる 当社が開発するのは、お客様ごとの課題や要望に合わせた完全オーダーメイドの装置です。 毎回異なる仕様に向き合うため、同じ開発の繰り返しではなく、制御設計者として常に新しい技術やアイデアを活かしながら成長できます。 （2） 上流から現場立上げまで一貫して担当 回路設計、PLC開発、評価、現地立上げまでトータルで携われるため、部分的な業務では得られない総合的な技術力が身につきます。 （3） 最先端技術に触れられる 検査装置や自動化設備の分野では、画像処理技術や各種センシング技術など最新技術との連携機会も豊富。制御設計者として市場価値の高いスキルを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡Lab 住所：福岡県大野城市御笠川2丁目4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 自宅【フルリモート】 住所：福岡県近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～353,000円 ＜月給＞ 300,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません ※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士オートメーシヨン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    鳥取県米子市尾高674-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取／米子】電気設計（配電盤）※経験者、UIJターン歓迎／将来的には工場長へのキャリアアップも可能
      ～年間休日113日/景気に左右されない安定した業界のため、腰を据えて就業可能/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 鳥取県米子市で高圧受配電盤、低圧分電盤及び制御盤の設計及び製造事業を運営する当社にで、電気設計や機構設計業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・受配電盤・制御盤・分電盤等の設計業務 ・設計は、CADソフトウェア「ECADdio」を使用します。正確な設計で、安全かつ多品種・少ロットの製品作りの実施と平準化を図ります。設計後は、設計から各部門（購買・配電・検査他：製缶→外注）に情報提供をしております。納品先は、官公庁（主に鳥取県内）大手メーカー等（鳥取県内外）で、営業範囲は、鳥取県全域～島根県東部地域です。受注比率は、公共60％：民間40％です。 ■キャリアアッププラン： 入社後、現場研修（2～3ヶ月程度）に入り、製造・検査業務の工程を勉強していただきます。その後、設計職に着任いただき、実務を積みながら若手社員の指導もお任せします。将来的には、設計管理職としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 工場の全体の従業員は10名(年配の熟練工、40代1名、30代2名、20代4名等）が在籍しております。そのうち配属される設計・検査業務を担当しているのは2名となります。 現在、62歳の工場責任者の将来的な後任候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4～5：5程度のため安定的な受注がございます。 ■先導的マッチング ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市尾高674-1 勤務地最寄駅：JR西日本　伯備線／岸本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月。昨年度実績2.34ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 ■営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綾野製作所

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県丸亀市飯山町下法軍寺766
    • 設立 1962年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【香川県丸亀市】食器棚など家具の生産管理◆製造業⇒キャリアチェンジ◎／残業月７H／土日祝休／日勤のみ
      ◆◇製造経験を活かして生産管理へキャリアアップ／自社ブランド家具メーカー／残業月7h・有休取得平均15日・2027年から年休121日◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎自社ブランド家具「AYANO」のモノづくりを支えるポジション！ ◎現場改善や品質向上のアイデアを積極的に発信できる環境。製造現場の中心メンバーとして活躍できます！ ◎月平均残業7時間で働きやすさが魅力。2027年からは年間休日121日・土日祝休みへ拡大予定！ ■業務概要 当社の主力インテリアブランド「AYANO」の食器棚やダイニングテーブルなどの生産管理業務をお任せします。最初は実際の製品加工や製造からスタートし、現場理解を深めていただきます。その後、生産計画の進捗管理や品質向上、職場の安全管理、業務ルールの改善など、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・製品の加工・組立・検品などの現場作業 ・生産計画に沿った進捗管理、納期・品質管理 ・現場スタッフへの業務指示やチームマネジメント ・業務改善や生産性向上に向けたアイデア提案・実行 ・安全な職場環境づくり、労働災害防止のための取り組み ・製品品質向上のための現場ミーティングやフィードバック ■扱うサービス 「AYANO」ブランドの食器棚・ダイニングテーブル・リビングボード等の収納家具 ■組織構成 現場スタッフ・製造部門と連携して業務を進めます ■業務の魅力 製造現場での経験が存分に活かせる環境です。チームと連携しながらモノづくりに携わり、自らの意見やアイデアを積極的に提案できます。自身の成長とともに生産現場の「要」となるポジションです。 ■教育体制 入社後はOJTを中心とした育成体制があり、家具業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 月平均残業7時間、有休取得平均15日とワークライフバランスを重視。2027年より年間休日121日・土日祝休みとなり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 生産現場のリーダーや管理職へのステップアップ、業務改善や新製品開発へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社一貫体制で高品質な家具を企画・製造。安全性・デザイン性にこだわり、使い勝手や素材にも徹底配慮しています。温かい社風とバツグンの働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流管理センター 住所：香川県丸亀市飯山町上法軍寺2548 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：給食手当・職務手当・役付手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給217,000円と諸手当14,000円を含みます。賞与実績は前年度2か月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市香西南町455-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,261名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【高松市/50代活躍中！】高周波電子回路技術者 ※スタンダード市場の上場企業／半導体集積回路メーカー
      • NEW
      ■概要： 当社は、東証二部上場の電子部品の独立系メーカーとして、家電メーカーや情報通信機器メーカーへ、オリジナリティーのある製品を提供しています。 今回は、製品開発部門における、新製品の開発業務担当者を募集します。 ■業務内容： ・パッケージ構造設計における高周波(28GHz以上)特性検討 ・集積回路の電気特性計測環境の開発 ■組織構成： 技術本部全体で計61名在籍しており、おおよそ男性45名程度、女性15名程度が活躍しております。経験の浅い方でもしっかりと教える環境が整っておりますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町455-1 勤務地最寄駅：JR線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～500,000円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 201,100円～534,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/50代活躍中！】半導体プロセス開発 ※スタンダード上場の半導体集積回路メーカー
      • NEW
      【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／平均勤続年数12年／年休123日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の製品開発部門において、新製品のプロセス開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療機器や車載品等、様々な民生品に組み込まれる半導体パッケージを生産するうえで必要なプロセスの開発を担うポジションです。 高品質な製品が量産できるように生産工程を開発し、現場の生産ラインに落とし込みます。半導体の製造における前工程と後工程の中間に位置する業務です。 具体的には以下のような装置の開発業務をお任せします。 ・ステッパー（アライナー）露光 ・レジストのアッシング（ディスカム） ・レーザードリル ・アルゴンアッシング、FCB ・Ball搭載、半田印刷
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町455-1 勤務地最寄駅：JR線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 326,100円～534,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一光電機株式会社

    総合電機メーカー
    香川県高松市香南町由佐2082
    • 設立 1961年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【高松】機械設計（配電盤）～最先端の社会インフラを支える仕事／電話面接可～
      ■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、配電盤の設計をお任せいたします。※電気設計のお仕事も募集しております。 具体的には、電気設計者が作成した製品設計図をもとにした筐体設計・構造図面や製作に必要な部品表の作成ををご担当いただきます。また、電気部品を組み込まない製品は、製品企画から参画いただくこともあります。 ※プロジェクト工期は1週間～2ヶ月が基本となり、2～3泊程度の出張が発生します。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ・社会基盤ある電気を配電盤で支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・一気通貫で全工程に関わることができることや、一品物なので自身の技術次第で製品の質も変わってくることにやりがいを実感いただけます。 ■配属先情報：就業場所:84人（うち女性:10人／うちパート:6人） ■キャリアステップ： 板金・組み立てなど現場実習を3カ月～1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けていきます。その後、過去の図面を基にCADで設計図を作成し、最終的には製品の企画に携わっていただきます。資格支援やポリテクカレッジなどの教育体制も充実しているので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：7,800円 ＜月給＞ 237,800円～277,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2ヶ月分目安 ■モデル年収： 300万：20代前半で実務経験なしの場合 350万：30代（賞与・残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／転勤無】組み込みエンジニア※制御盤等のソフト設計をお任せ／平均残業月20H／年休115日
      【最先端の社会インフラを支える仕事／昭和36年の創立の安定経営基盤／幅広い分野での製品を提供】 ■業務概要： 各種制御盤、監視盤、制御機器のシステム設計作業。電気設計ならびに、ソフト設計。電気設計は、主に制御回路設計。ソフト設計はPLC設計の他、VB、C++などを行っていただく予定です。 ■業務内容： ・顧客ニーズの聞き取り、仕様検討 ・構想・基本・詳細設計（分配電、弱電、計測、制御、データ処理などのハード・ソフト両面） ・納期管理、試運転、その他メンテナンス・保守 ※強電分野から弱電分野、それもアナログ・デジタル両面を、ハード・ソフト両面から対応できる技術力の高さをもっております。 ■やりがい： 社会の基盤の電気を配電盤で支え、必要不可欠な物を製造するやりがいがあります。 また、一気通貫で、全工程に関わることができ、一品物であるので、自身の技術次第で製品の質が変わるところもやりがいです。 ■キャリアについて： 製造経験を３か月から１年行い、現場経験と製造の知識を深めていただきます。その後、小規模のものから配電盤の設計業務に取り組んでいただき、システムやデータ処理等もおこなって頂きます。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。 ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。 このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：7,800円 ＜月給＞ 237,800円～277,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ■残業手当 ■役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和テスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市朝日町4-11-67
    • 設立 1948年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松:未経験歓迎】鉄鋼溶接◆創業106年／上場グループ◆転勤無／残業15ｈ／スキルが身につく！
      • NEW
      【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（溶接）に関する業務をお任せします。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（溶接）の作成を行っていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もあり ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 部長を含め12名で構成されております。 年代は40代～60代が多く所属しております。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-11-67 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松:未経験歓迎】品質管理◆大型船を支えるモノづくり◆創業106年・上場G／転勤なし
      ◎未経験から品質管理へ挑戦可能。製造業経験がない方もゼロから育成 ◎世界の海で活躍する船舶の「心臓部」であるエンジンを支える大型台板の品質を担う仕事 ◎年休121日、残業15h程度。メリハリつけて働けます。 ■業務内容： ・溶接構造物製品の検査 ・官公庁、ユーザー検査対応 ・検査要領書、その他レポートの作成 等 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-11-67 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【高松市】資材調達(コストダウン)◆東証プライム上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／年休123日
      ■業務内容： ・発電プラントの建設・維持管理に必要となる、資機材や工事等を最適な時期に最適な価格で調達する仕事です。 ・社外との資材調達交渉だけではなく、社内の技術系部門（火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働しながら、プラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整を中心に行っていただき、費用の低減に貢献いただきます。 ■資材部のミッション： 電気事業の運営に不可欠な設備の建設・維持管理に必要となる良質な資機材や工事等（以下、「資機材等」）を最適な時期に最適な価格（=安価）で調達することが資材部のミッションです。資材部では個別調達時に様々な工夫を凝らし調達価格の低減に努めていますが、資機材等の価格については、サプライチェーンの上流工程である仕様選定や設計時点でほぼ確定してしまう案件も多く、資材部が単独で実施できる調達方法の工夫だけではミッションの達成には限界があります。こうした課題認識を踏まえ、仕様選定等を担う技術主管部門（まずは火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働し、上流工程における調達価格低減活動（以下、「調達価格低減活動」）に注力している中、当該調達価格低減活動におけるプラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整などで能力を発揮していただける人材を求めています。 ■今後の事業展望： 電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,800円～497,300円 ＜月給＞ 312,800円～497,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/高松市】エネルギーに関する法人提案営業◎東証プライム上場／平均勤続年数19.1年／福利厚生◎
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人のお客様ニーズをふまえ、エネルギーに関する課題解決策をご提案するお仕事です！ 電気・熱エネルギーに関する設備調査結果の分析・評価をもとに、脱炭素・省エネ・省コストにつながる具体的な施策をご提案し、グループ各社と連携しながらお客様の設備改善や電力契約の維持・拡大努めていきます。 ■業務詳細： ◇電力需要の大きな法人のお客様ニーズを踏まえ、脱炭素・省エネ・省コストといったエネルギー関する課題解決策を提案する仕事です。 ◇主な活動内容としては、お客様が抱えるエネルギーに関するお悩みに対して、その解決策を提案する業務になります。 ◇お客様からのご相談は、省エネ対策や設備保全に関するものが多く、お客様の工場や事務所に設置されている照明、空調、冷温水設備、コンプレッサなどのユーティリティ設備に対して、エネルギーの使用状況を調査し、改善提案を実施します。 ◇また、お客様がガスや油をエネルギー源とする空調や給湯などを使用している場合は電化機器への更新提案を実施し、電気の需要拡大を図っています。 ■主な仕事の流れ： １．お客様へのヒヤリングや設備調査、測定機器によるエネルギー計測などを実施し、対象設備のエネルギー使用状況を把握します。 ２．調査結果を元に更新提案機種を選定、省エネ量やコスト削減額を試算。 ３．試算結果を踏まえてお客様へご提案。依頼があればグループ企業等と共に見積を作成して設備導入を実現します。 ４．設備を導入後は省エネ効果を確認し、お客様へ報告します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間/月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    四国電力株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社四電工

    サブコン
    香川県高松市花ノ宮町2-3-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,206名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】施工管理＜空調・管工事＞※四国電力グループ/年間休日125日/カタチに残るお仕事
      【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■概要： 電気をはじめ､空調･給排水､情報通信､システム制御など､設備全般において豊富な設計･施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容： 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町１丁目１８番１６号 住友浜松町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／経験者採用】空調・管設備工事の施工管理業務※四国電力グループ/年間休日125日
      ■概要： 電気をはじめ､空調･給排水､情報通信､システム制御など､設備全般において豊富な設計･施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容： 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町１丁目１８番１６号 住友浜松町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国機器株式会社

    総合商社
    香川県高松市観光通2-2-15ダイヤビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛媛・新居浜／未経験歓迎】サービスメカニック※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上
      【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： CAT製の建設機械、（株）ロジスネクスト製のフォークリフトのメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴： ・建設機械事業部門…現在、30～40名で構成されております。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風： 現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市垣生3丁目306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 204,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川・高松／未経験歓迎】サービスメカニック※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上
      【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： 各事業（エンジン、建設機械）部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴： ・エンジン事業部門…現在、70～80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ・建設機械事業部門…現在、30～40名で構成されております。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風： 現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建設機械サービスセンター 住所：香川県高松市新田町甲15-1 勤務地最寄駅：琴電志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 204,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県仲多度郡多度津町南鴨200-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【善通寺市】制御盤の設計・シーケンス制御～四国電力Gの計測機器メーカー／年休123日／福利厚生充実～
      • NEW
      【四国電力グループの安定基盤／グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 ■業務概要： 電力向けシステム製品（監視制御装置、情報伝送装置）のハード設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・直流交流電気回路設計 ・シーケンス回路設計 ※当社は量産品ではなく、受注生産(オーダーメイド)の「ものづくり」を得意としています。設計から製造、検査およびアフターメンテナンスに至るまで、全工程を自社完結する「一貫生産体制」を整えています。 ■働きやすい環境を整備しております： 社員が安定して長期的に働けるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。 また、ご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できるカフェテリアプラン制度を導入しております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 ■当社について： 当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、当社は2021年12月に創立70周年を迎え、「（既存事業と新事業を掛け合わせた）両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 善通寺工場 住所：香川県善通寺市大麻町777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験に応じ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均実績5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電装株式会社

    造船・重工業
    香川県高松市寺井町1079
    • 設立 1962年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／転勤無】配電盤の電気設計◆残業月15h程度／設計業務に集中できるデスクワーク中心
      • NEW
      【配電盤設計専門／技術力重視／デスクワーク中心で集中して設計業務に取り組める】 ■業務内容： 配電盤の回路設計・構造設計をご担当いただきます。 元請からの仕様情報に基づき、要望に応じた設計業務をデスクワーク中心で行います。 図面作成から社内製造部門への納品まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細： ・元請から配電盤の仕様情報や概要情報に基づき、その要望に応じた設計業務をデスクワーク中心で行います。 ・回路設計や構造設計を図面化し、社内の製造部門に納品するまでが主な業務となります。外回りはめったになく、集中して設計業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎配電盤設計のスペシャリストとして専門性を高められる環境です ◎デスクワーク中心で集中して設計業務に取り組めます ◎経験に応じて500万円～700万円まで幅広い年収設定 ◎残業月15時間程度と働きやすい環境 ◎技術部5名の少数精鋭チームで密な連携が可能です。設計志望者が多く集まる職場環境です。 ■配属先について： システム製造事業部　技術部は5名の少数精鋭チームで、60代以上2名、50代・40代・30代各1名という経験豊富なメンバーが在籍しており、幅広い年代の方が活躍できる環境を整えています。 ■メッセージ： ・私たちは配電盤設計に特化した専門性の高い業務を行っています。元請からの要望に応じて最適な設計を提案し、社内製造部門と連携して製品化まで携わることができるやりがいのある業務です。 ・配電盤の回路設計・構造設計経験者は特に歓迎しますが、電気機器全般や機械設計の経験をお持ちの方も応募可能です。 ・経験やスキルに応じて500万円から700万円まで幅広い年収設定を用意しており、専門性を活かしてキャリアアップを目指していただけます。 ・設計業務に集中できるデスクワーク中心の環境で、あなたの技術力を存分に発揮してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市寺井町1079 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄 琴平線／一宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    香川県高松市寿町1-1-12パシフィックシティ高松ビル9F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【新居浜】最先端の計装機器の定期メンテナンス◆基本夜勤無・年休123日◆社会インフラを支える◎
      ◆◇街と産業の発展を支える技術商社／教育環境充実／土日祝休み／スキルアップできる環境◇◆ ■業務内容： 主に大手化学・石油プラント、製紙・製薬工場、上下水道設備などに導入されている最先端の計装機器（横河電機製の伝送器、温度計、流量計など）の定期メンテナンスを担当します。 具体的には、横河電気製の伝送器や温度計、流量計の更新作業時に点検・校正・ループチェックを行います。また、お客様にご満足いただける運用報告書の作成も行います。 当社では、このような高度な技術を必要とする業務をお任せしながらも、未経験の方でも安心してスタートできる充実したサポート体制を整えています。 ■入社後イメージ ・入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ・横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ■業務の魅力： ◇社会インフラを支える仕事 化学・石油プラントや製薬工場、上下水道など、人々の日常生活に欠かせない重要なインフラ機器を支えるやりがいのある仕事です。日本経済の基盤を裏側から支えるため、責任感と達成感を得られる職場です。 ◇一流メーカーとの連携 横河電機製品をはじめ、業界をリードする優良メーカーの機器を扱います。最新技術を学びながら働けるため、技術力の向上を実感できます。 ◇スキルアップできる環境 入社後は先輩社員との同行や、メーカーが提供する専門的な教育研修に参加。業界未経験者でも着実にプロフェッショナルへと育成する体制が整っています。また、資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。 ◇チームで働く安心感 業務は基本的に複数名のチームで実施します。分からないことがあればすぐに聞ける環境で、業務を通じた研鑽だけでなく、安心感をもって働けます。 ■当社の魅力： ・年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 ・平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市船木甲 4364-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,220円～310,030円 固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,220円～356,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月 ■賞与：年2回（平均4.18ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜】システムエンジニア◆工場やプラントの自動化◆年休123日・土日祝休み／創業以来黒字経営
      ◆◇手に職付けたい方必見/工場やプラントの自動化システム設計・開発エンジニア◇◆ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】ご入社後は経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。 【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ■業務内容 「技術商社」として培ってきたノウハウを強みとする当社のエンジニアとして、工場やプラントにおける自動化システム構築業務に携わっていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客さまへのヒアリング（営業とお客さま先へ訪問） ・ニーズに合った機器の選定、システム構成の検討 ・受注後、作成した仕様書に基づいてシステム構築 ・動作チェック、お客様への納入 ■キャリアパス 幅広い業種、多種多様な設備やメーカーの機器に携わることができるため、制御システムにおける広く・深いスキルを習得可能。さまざまな対応力が身に付いたエンジニアとして、自身の市場価値向上ができます。 ＜キャリアステップ例＞ ▼入社1年目：先輩に同行し必要スキルを習得 ▼入社2年目：一人前として活動 ▼入社3～5年目：サブマネージャーへ ▼入社8年目以降：キャリアチェンジも可能！ 「営業サポート」「サービスエンジニア」などへキャリアチェンジした実績もあります！ ■業務の特徴 システム設計構築は基本的に自社内で完結。1～2日と短期間のものから1週間～大きいもので1か月、半年スパンのものまで多岐に渡ります。年間約200件程のオーダーを受けており、1名あたり年間20件ほどを担当するイメージです。※現場には最終納入前のチェック、試験、立ち合いメインで出張はほとんどございません（日勤のみ）。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市船木甲4364-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,220円～250,000円 固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,220円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月 ■賞与：年2回（前年度実績3.6か月） ■モデル年収例 ・33歳／サブマネージャー…520万円 ・38歳／マネージャー…600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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