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[職種]技術職（機械・電気）　

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    26ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,452 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社あじかん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センター7-3-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【広島市】設備保全～東証スタンダード／玉子焼トップメーカー／ごぼう茶国内シェア11年連続1位
      【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/東証スタンダード上場/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要： ・工場設備の保守、点検、メンテナンス ・保全計画の策定、実施 ・故障/不具合など突発トラブルの対応 ・工場内外の巡視 ・設備の検針およびデータ入力　など ＜業務環境について＞ ヘルスフード事業の一環で2007年に開発スタートした「あじかん焙煎ごぼう茶」は、シリーズ売上累計1,500万袋を突破し、売上も好調に推移。さらなる生産量の拡大や品質向上を強化するため、新工場の建設も進めています。 ＜主力商品について＞ ・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど） ・寿司食材（巻寿司の具材（玉子芯/干瓢/カニカマなど）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材 ■業務の特徴： ・担当業務は多岐に渡り、業界・職種未経験でも着実にスキルアップすることが可能です。共に「楽しくやりがいを持って働ける環境」を作り上げていける方を求めています。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9 勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～233,800円 ＜月給＞ 218,750円～233,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し、規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／鳥栖】設備保全～東証スタンダード／玉子焼トップメーカー／ごぼう茶国内シェア11年連続1位
      【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/東証スタンダード上場/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要： 農水産食品の加工・販売を行う同社にて、設備管理として以下の生産関連業務に携わります。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務詳細： 設備管理業務…鳥栖工場内にて、各種生産設備の管理業務に携わります。設備に関する様々な技術的業務に関われるポジションです。設備の保守点検、新規設備の導入時の要求性能の検討、ライン構築、製品づくりにおける生産プロセスの工夫・効率化等に取り組みます。 ■業務の特徴： ・担当業務は多岐に渡り、業界・職種未経験でも着実にスキルアップすることが可能です。共に「楽しくやりがいを持って働ける環境」を作り上げていける方を求めています。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖工場 住所：佐賀県鳥栖市藤木町6-4 勤務地最寄駅：JR線／鳥栖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～233,800円 ＜月給＞ 218,750円～233,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し、規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    賀茂鶴酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県東広島市西条本町4-31
    • 設立 1918年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東広島市】地元酒造メーカーでの設備・生産管理◆清酒「賀茂鶴」／基本土日祝休み
      ◎日本を代表する日本酒（賀茂鶴）の製造会社 ◎米国のオバマ大統領（当時）が来日した際に銀座「すきやばし次郎」にて振る舞われた日本酒 ■仕事内容： 御薗工場の製品部瓶詰担当部署にて、以下の業務を中心に担当いただきます ・清酒瓶詰ラインにおける機器の運転／トラブル対応／保全計画及び実施、ラインの稼働管理、衛生管理 ※生産機器：充填機、検査機、殺菌機、ラベラー、箱詰め機、等々 ■会社の特徴・魅力： ・定期的にイベント（酒祭り・オープンカンパニー等）があり、社内のコミュニケーションは活発です。 ・繁忙期の10月～12月には、年間の半分の売上がたちます。 ・繁忙期（10～12月）を除いて、定時に退社しており、仕事とプライベートを充実させられる環境です。 ■当社について： 明治から現在に至るまで、国内外の品評会やコンテストで評価されてきたため、非常に高い製品力やブランド力を持っています。 昭和33年に発売した「特製ゴールド賀茂鶴」は大吟醸酒の先駆けとなった商品で、当社技術力の高さを広めるきっかけとなった商品です。 長い歴史やブランド力のある企業ですが、今後も品質第一・地元密着を大切にして、着実にファンを増やす展開を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御薗工場 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-2 勤務地最寄駅：西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～260,000円 ＜月給＞ 218,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計4か月分）※会社の業績により増減あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレトイシ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全38件
    • 【岐阜／国府】砥石の製造スタッフ＜業種未経験歓迎＞～砥石業界のリーディングカンパニー／老舗安定企業～
      • NEW
      【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ■業務内容： 砥石製造工程の内、適正にあわせて混合作業・プレス作業（レジ製造課）のいずれかをご担当いただきます。 ・混合作業…原材料の計量及び、数種類の原材料を各種混合機（ミキサー機） で混ぜ合わせ砥石の原料を製造する作業。 ・プレス作業…中型、大型の各種油圧プレスを使用して、外径305mmから1250mmまでの、様々な砥石を成型する作業。 ・仕上作業…重研削用の砥石製造時には、仕上加工、表示（製造番号など）・梱包（専用のコンテナ等への詰め込みなど）の作業 ■配属先情報： BA事業部 生産(BA工場) レジ製造課一般レジ係 ＜構成＞ 社員２名、パート４名 ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国府工場 住所：岐阜県高山市国府町今515-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～267,000円 ＜月給＞ 213,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※2024年度賞与実績　4.4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／呉市】砥石製造・加工スタッフ<未経験歓迎>◆残業月20H／創業100年超の砥石老舗メーカー
      ～1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーへの納入トップ級～ ◆ポイント ・未経験から大手自動車メーカーへの納入トップの砥石の製造に携われる！ ・残業は月20時間程度、土日休みでワークライフバランスの取れた働き方が可能！ ・ベテラン社員も多く教えてもらえる環境あり！ ◆職務内容 砥石製造工程のうち、適性にあわせて下記作業をお任せします。 ・砥石の仕上げ加工 ∟NC 機での仕上げ加工、図面を見ながらの旋盤加工作業 ・出荷前検査 ∟回転試験機などを使用した出荷前品質検査を行います。 ・表示梱包の作業 ∟できあがった製品のスペックや個数の確認、製品仕様表示の貼付、出荷梱包作業 ◆組織 ・メンバー8名（派遣社員1名含む） ・年齢構成：20代1名、30代1名、40代、3名、50代3名 ※ベテラン社員も多く、未経験からでも教えてもらいながらキャッチアップできる環境があります。 ◆当社について ・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。 ・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は少なく、当社はリーディングカンパニーです。 約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップ級シェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 ＜月給＞ 220,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業･休日出勤手当含まず ※通勤手当 全額支給 ※2025年度賞与実績4.4 ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新川電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市中区中町8-12 広島
    • 設立 1951年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪・堺】フィールドエンジニア◆創業1927年／年休125日／機械がある限り必要とされる仕事
      スタートアップから定期補修工事、日常保全工事、計装工事、電気工事などを一括して請け負いバックアップを行っていただきます。 ■業務の魅力 当社製品はさまざまな生産分野で設備の効率的稼働を実現し、品質・生産性向上、省力化、環境保全を強力に支えています。自身の提案が顧客の産業発展に直結するため、介在価値を実感しやすい点が特徴です。振動センサは発電機タービンなどに使われ、日本のエネルギー産業を支えています。多様なモノづくりに関われる面白さがあります。 当社のサービスエンジニアは、単なる保守・メンテナンスにとどまらず、システムエンジニアリング的な開発要素も担います。機器や設備の導入から立ち上げ、保守メンテまでハード／ソフト両面を一貫して担当可能です。また技術対応だけでなく提案活動も行い、現場を熟知しているからこそ、お客様の課題や改善点、グレードアップの必要性を正確に捉えられる、やりがいの大きい仕事です。スキルに応じて電子測定器・制御機器など他の工業計器の保守メンテナンスも担当いただきます。電気的に複雑な計測機器を扱うため、電気系の素養が活かせます。 ■担当エリア 関西エリア（大阪、和歌山、兵庫中心）から九州（特に長崎）まで幅広く対応します。※関東部隊と分担し広域エリアをカバー。 日本国内のみならず世界をフィールドに事業を展開しており、直近ではオーストラリア、フィリピンへの対応実績があります。希望者には海外案件もお任せします。 ■出張について 頻度には波がありますが月平均３～５回、期間は３～５日程度が多いです。月の約半分が出張となるケースもございます。定期修理の場合は１～２週間程度の出張となりますが、繁忙期には２～３週間の連続出張となる場合もあります。 但し、出張先は大阪・兵庫が比較的多く、通常期は定時ベースで帰宅できるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 （当社上期にあたる２月～７月が繁忙期で、定期修理の集中時期に応じて忙しさが増します。） ■働きやすい環境 健康経営優良法人2026（大規模法人）認定、くるみんマーク取得、育児中の時短勤務（小学６年まで）、介護休業（365日分）など制度面が充実。未経験入社の中途社員も多く、性別を問わず活躍しており、多様なバックグラウンドへの理解があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉北営業所 住所：大阪府堺市堺区竜神橋町2丁1-5 第5中西ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 307,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ◇その他固定手当：都市手当「7,000円/月」※東京・大阪・名古屋勤務者に支給 ■賞与：年2回（7月、12月）基本給の3ヶ月相当額　※業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山／未経験歓迎】工場設備の自動制御計装エンジニア◇研修充実／年休125日／残業約15h／ＷＬＢ◎
      ～未経験から専門性の高い計測装置・測定機器のエンジニアとしてスキル・キャリアアップ～ ■採用背景 案件増加と、世代交代に向けての増員募集です。DXやAI活用など、新しいテーマに取り組むためにも、体制強化が必要となっています。 ■概要 発電所や石油・化学プラント、大手メーカーの工場等で、温度・圧力・流量などを計測するセンサーや制御機器を組み合わせ、「どう変えると安全・効率・省エネにつながるか」を構想する業務です。 ■入社後の流れ ・広島の教育センターで、計測機器・制御機器の役割やシステム構成の基礎習得 ・並行して先輩に同行しながら、現場での状況確認やお客様ヒアリング、図面・仕様書作成等をOJTで学びます ■業務詳細 ・営業が獲得した案件に対して、お客様からニーズヒアリング（７割）、現場確認、課題整理・改善提案（３割） ・計装システムの構成検討（どの機器をどう繋ぐか検討） ・図面・仕様書・見積書の作成（AIツールを活用したドラフト作成も推進） ・システム設計におけるハード側の設定・チェック ・試運転・導入立ち合い時サポート ・引き渡し後のフォロー（1年・3年・6年のタイミングを中心に、改善ニーズの確認等） 最初は部分的な業務からお任せしますが、慣れてくれば案件を5～6件ほど並行して担当し、提案～導入までトータルに関わっていただきます。ジョブ単位でチームを組むため、周りに相談しながら進められる環境です。 ■身につくスキル ・工場・プラント設備全体を俯瞰して捉える「システム思考」 ・計測・制御・電気・機械の幅広い技術知識 ・お客様の設備課題を引き出し、改善提案へつなげるヒアリング力・提案力 ・AIやDXなど、新しい技術キーワードを実案件にどう活かすかを考える実践力 ■働き方 ・訪問先は、原則拠点から1時間前後のエリアが中心で、日帰りメイン ・大型案件立ち上げ時に、県外へ1週間程度の滞在が発生する場合もありますが、頻度は3～4か月に1回あるかないかです ■組織 ・6名程度の少数精鋭チームで、得意分野を持ち寄って案件を進める文化 ・「お客様の悩みを解決する」というミッションのもと、部門をまたいだ連携も活発 ・技術レベルの標準とコンピテンシー評価に基づき、専門性と行動特性の両面でキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東中国支社 住所：広島県福山市明神町1丁目5-29 勤務地最寄駅：中国バス 大谷台団地線／千間土手中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：基本給の3ヶ月程度　※業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県呉市警固屋9-2-28
    • 設立 1937年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島／呉】自動車部品の製造（金属加工）◆平均9日以上の休暇年3回あり◎転勤無し
      ◆◇手に職付けたい方必見！年休120日　GW、夏季、年末年始は平均9日以上！30歳までは独身寮に入居可能（光熱費、昼夜食事付きで家賃15,000円）◇◆ ■業務内容 自動車用部品（自社製品：ワイパー／エアバック関連）の製造をお任せします。 ＼入社後すぐ／ (1)材料を設備にセット（自動で設備に投入されるため、確認メイン） (2)設備稼働前には設備の点検を実施し、異常があれば上司へ連絡 (3)加工された製品の寸法測定を、各測定具で行い、傷等がないか外観確認 (4)製品運搬作業：フォークリフトやリーチの操作あり(資格取得は会社負担) ＼慣れてきたら／ 設備の知識・技能が身に付けば、製品切り替え（段取り替え作業） 技能習得については先輩や上司、会社がサポートいたします。 ひとり立ちの際には社内の第三者の目で確認する認定制度があり、安心して自信を持って作業していただける体制を整えています。 <その他業務>小集団活動、環境整備活動、カーボンニュートラル活動　※夜勤も発生いたします。 ■就業環境 ◎年休120日、男女共に育休取得実績有、家庭と仕事を両立して長く働き続けられる環境です。 ◎工場内の無事故・無災害を1,000日以上継続中、東広島市から社員の健康を推進する優良認定事業所として受賞。 ◎一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は全額を会社が負担します。また30代の部長も活躍中！年齢に関係なく成長にむけた意欲と実績によって評価されます。 ■冷間鍛造とは まず、金属を加工する方法にはいくつか種類がありますがその中の一つが「鍛造」で、金属を叩いたり押したりして形を変える方法のことです。当該部署のメインの加工方法は冷間鍛造でありこれは金属を冷たいままの状態で叩いたり押したりして形を変える方法です。 冷間鍛造のメリットは、金属が冷たいままのため、細かい形を作るのが得意なことまた金属の強度が高まる点です。 ■同社について 同社は自動車を中心とした金属・樹脂小物精密部品を開発・製造・販売しており、「ワイパーシャフト」では世界シェア20％を誇ります。マツダ様系列(売上の30%)の他、大手自動車メーカーや自動車部品メーカーとの安定的な取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市警固屋9-2-28 勤務地最寄駅：呉線／阿賀駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～247,000円 ＜月給＞ 174,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年2回、約3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/呉】生産技術◇年休120日／転勤無世界シェア20％／カーボンニュートラル／先進的取組
      ◆◇世界シェア製品×自動車部品メーカー/工程設計・量産改善が主軸/現場と設計の橋渡し役/海外工場案件にも関与可/年休120日＆長期休暇平均9日以上/独身寮1.5万円で生活コスト大幅削減◆◇ ■おすすめPOINT　＼量産現場を動かす実践型生産技術として成長できる環境／ ・ワイパーシャフトで世界シェア20％を誇る安定メーカー！大手自動車メーカーと長期取引あり◎ ・工程設計～量産改善まで一気通貫で関与し、現場に効く技術力を磨けるポジション！ ・インド・中国など海外工場支援にも関われるチャンスあり ■職務内容： 自動車用金属部品の量産工程における工程設計・改善を中心にお任せします。日常的には、現場と連携しながら設備調整やトライ検証、課題解決を進める実務型ポジションです。 ＜具体業務＞ ・工程設計／工程図の作成（AutoCAD使用） ・量産工程の改善（生産性向上・不良低減） ・設備／治具の検討・調整（トライ含む） ・金型設計・調整（冷間鍛造中心） ・現場との週次ミーティング（課題共有・改善検討） ＜業務イメージ＞ 1日あたり複数の工程テーマを並行して担当し、現場での設備調整やトライ対応に多くの時間を使います。部門間でのすり合わせ～現場検証まで一貫して関与するため、机上だけで終わらない技術力が身につきます。 ■技術領域： 機械加工（特に冷間鍛造）が中心で、量産工程における再現性・標準化を重視。どう安定生産するかを追求する実務志向の技術です。 ■組織構成： 生産技術は約10名体制。役割分担が明確で、現場は保全中心、技術は工程設計・改善に集中できる環境です◎ ■キャリアパス： ・入社後は工程改善からスタートし、製品・工程理解を習得 ・3年後にはコントロールプランや工程設計を自走できるレベルへ ・将来的には海外立上げ支援やマネジメントにも挑戦可能！ ■企業の魅力： ・カーボンニュートラル推進など先進的な取り組みで業界内でも注目！ ・30代管理職も在籍し、年齢に関係なく実力で評価 ・教育制度充実（資格取得・研修費は全額会社負担） ■求めるスタンス： 現場と密に関わりながら、自ら課題を捉え、改善を主体的に進める姿勢が活躍のカギです！技術力だけでなく、調整力・実行力も磨きたい方に最適なポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市警固屋9-2-28 勤務地最寄駅：JR西日本呉線／安芸阿賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～325,000円 ＜月給＞ 202,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年2回、約3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中電工

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区小網町6-12中電工平和大通りビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,626名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全25件
    • 【広島市】配電盤・キュービクル等の盤設計※東証プライム市場上場※年休126日／土日祝休
      ■業務内容：配電盤・キュービクル等の盤設計担当としてご活躍いただきます。具体的には個別企業から発注を受け、完全オーダーメイドにて配電盤・キュービクル・制御盤・分電盤等のCADを使用した設計業務、盤改造の設計業務をお任せします。※最初は設計業務からスタートいただき将来的には据付まで担当いただきます。OJT研修などで充実しておりご安心ください。 ■製作するもの（一例） 工場内で使用されるプラント関連制御（タッチパネル式操作盤/ 屋外キュービクル形低圧配電盤/風力発電用受変電キュービクル/電力事業用機器等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員登用について 正社員登用率80％ 入社6ヶ月後以降、査定から登用試験を経て1年以内に登用も可能 正社員全社年収平均：740万円 ■同社の特徴： 同社は電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げこれまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます ■教育制度： 高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 製器工場 住所：広島県広島市西区観音新町1-1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 363万円～652万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給1520円～ ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,520円～2,730円 ＜想定月額＞ 243,200円～436,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■上記年収は時給＠1520円（参考：大卒初任給）～×8時間×20日×12か月の算出になります 賃金形態：時給制 昇給有無：無 契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。 ■正社員登用後は月給制、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,269名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全20件
    • 【広島／未経験歓迎】設備保全（機械に興味ある方歓迎！）◆製材メーカー国内トップシェア
      • NEW
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ■業務の概要： 設備保全業務を担当頂きます。 ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工 機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせますが、未経験の方でも大丈夫！ まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。 溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■業務の特徴： ・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。 ・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。 ・保全担当は約20名ほどおり、20～60代まで幅広く活躍中です。中途入社も多く在籍しております。 ・本ポジションでは日勤のみの対応です。夜間も操業してますが夜間でメンテナンスが必要になった場合は製造担当者が対応します。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郷原工場 住所：広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 （1）電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。（2万円/月*2種(最大4万円/月)） （2）休日作業・トラブル対応の協力手当（2万円/月） （3）国家資格取得課目に応じて支給。（対象5種）（最大11万5千円） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島神栖】設備保全◆残業10～20H／最大11万以上の手当て有／製材メーカー国内トップシェア
      • NEW
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ■業務の概要： ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工（施工は協力会社で行います） ■業務の特徴： ・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。 ・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。 ・入社後はOJTを行い日勤となりますが、習熟後は夜勤対応もあります。 ■教育体制： ・未経験の方でも大丈夫！ まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。 溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■組織構成： ・人数：２６名 ・年齢構成：20代～５0代※幅広い年代の方が活躍中！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・転勤：無し ・年間休日数：120日 ■手当について （1）電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月 ) （2）休日作業・トラブル対応の協力を行えるスタッフに手当を支給します。（20,000/月） （3）国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。（最大30,000/月） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士（各種10,000～30,000/月） ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝1-1 勤務地最寄駅：東関東高速バス・鹿島線／鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 （1）電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。（2万円/月*2種(最大4万円/月)） （2）休日作業・トラブル対応の協力手当（2万円/月） （3）国家資格取得課目に応じて支給。（対象5種）（最大11万5千円） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ中国株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    広島県広島市中区土橋町1-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【松江市】厨房機器の施工管理◆夜間対応無・土日祝休・残業27h◆大手メーカーGの安定基盤
      • NEW
      ～資格を活かしてシェアトップ級の安定メーカーグループへ◎／夜間対応無・土日祝休・残業27h／名刺に個人携帯の記載なし～ 業務用厨房機器で国内トップクラスのシェアを誇るホシザキグループ。 コロナ禍以降に回復した飲食業界の需要を背景に、中国エリアでもシェア拡大・業績好調が続く安定メーカーグループです。 夜間対応なし・調整業務中心の施工管理職を募集します。 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品（全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等）の施工管理業務をお任せします。 ●具体的には… ・厨房工事における建築・設備業者様との打ち合わせ ・建築会社/設備業者/電気業者/水道業者等との調整 ・機器搬入の段取り ・現場での安全確認 ・お客様への機器操作研修 ・試運転 ・調整・説明等 ※現場工事は全て業者様にお任せいたします。 ■機器試運転、調整 夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江営業所 住所：島根県松江市嫁島町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,650円～254,250円 その他固定手当/月：7,500円～19,500円 固定残業手当/月：60,308円～68,907円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,458円～342,657円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月)　計5ヶ月（2024年度実績） 固定手当：地域手当7,000円、運転手当3,500円、30歳以上または扶養家族がいる際は、12,000円支給 固定残業手当は、試みの試用期間終了後、または6か月後の本配属日から支給。上記期間迄は実残業代を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】厨房機器の施工管理◆夜間対応無・土日祝休・残業27h◆大手メーカーGの安定基盤
      • NEW
      ～資格を活かしてシェアトップ級の安定メーカーグループへ◎／夜間対応無・土日祝休・残業27h／名刺に個人携帯の記載なし～ 業務用厨房機器で国内トップクラスのシェアを誇るホシザキグループ。 コロナ禍以降に回復した飲食業界の需要を背景に、中国エリアでもシェア拡大・業績好調が続く安定メーカーグループです。 夜間対応なし・調整業務中心の施工管理職を募集します。 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品（全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等）の施工管理業務をお任せします。 ●具体的には… ・厨房工事における建築・設備業者様との打ち合わせ ・建築会社/設備業者/電気業者/水道業者等との調整 ・機器搬入の段取り ・現場での安全確認 ・お客様への機器操作研修 ・試運転 ・調整・説明等 ※現場工事は全て業者様にお任せいたします。 ■機器試運転、調整 夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山中央営業所・岡山南営業所 住所：岡山県岡山市北区大供2-9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,650円～254,250円 その他固定手当/月：8,500円～20,500円 固定残業手当/月：60,308円～68,907円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,458円～343,657円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月)　計5ヶ月（2024年度実績） 固定手当：地域手当5,000円、運転手当3,500円、30歳以上または扶養家族がいる際は、12,000円支給 固定残業手当は、試みの試用期間終了後、または6か月後の本配属日から支給。上記期間迄は実残業代を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県広島市南区出汐2-3-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,212名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全6件
    • 【山口県岩国市】機械設計◆安定性・福利厚生も◎中国電力G／年休124日・残業月8.1H程
      ◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.3年と安定の定着率◇ 火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における機械設計を担当頂きます。 ■募集背景： 同社は中国電力グループの一員として、発電設備および受変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業を展開しています。事業拡大と技術力向上を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■職務概要・職務の特徴： 同社の火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における機械設計を担当いただきます。 ■業務概要： 技術者としてのキャリアを積むために、上流工程に携わることができる環境を提供します。配管・架鋼設計や装置、設備（ダクト・タンク・搬送設備等）の設計、解析を通じて、高い技術力を持つ仲間と共に成長できる場を提供します。 ■職務詳細： 配管・架鋼設計 装置、設備（ダクト・タンク・搬送設備等）設計 解析（配管、構造） AutoCADでの作図、Excel、Wordでの図書作成 ■組織体制： 同社では技術者一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、営業担当が技術者のキャリアや業務環境をサポートします。メンター制度や社内交流イベントを通じて、技術者同士の連携を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。 【キャリアアップイメージ】 1年目：基礎業務の習得、サポート業務 5年目：小規模プロジェクトのリーダー、専門領域の確立 10年目：大規模プロジェクトのリーダー、チームマネジメント 20年目：部門の統括、戦略的役割の担い手 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国総合技術センター 住所：山口県岩国市藤生町一丁目1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県岩国市】溶接品質保証｜発電設備を支える民間製品認証エンジニア｜中国電力グループ
      ◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.3年と安定の定着率◇ 火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備に使用する設備の設備工事における溶接民間製品認証業務を担当頂きます。 ■主な仕事内容 発電設備や産業プラントを支える溶接品質保証のスペシャリストとして、各種溶接構造物に関する民間製品認証業務を担当いただきます。 当社では、中国電力グループの一員として長年培ってきた技術力を活かし、発電設備やプラント設備の製作・保守を支えています。本ポジションでは、溶接施工が各種規格や品質基準を満たしているかを確認する自主検査業務を中心に、製品品質の維持・向上を担っていただきます。 単なる検査業務にとどまらず、製造部門や協力会社と連携しながら品質確保に向けた改善提案も行うため、これまで培った溶接検査・品質管理の経験を存分に発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・溶接構造物に関する民間製品認証業務 ・溶接施工における自主検査業務 ・図面・施工要領書・検査記録等の確認 ・溶接品質に関する各種記録・報告書作成 ・製造工程における品質確認および是正対応 ・協力会社や製造部門との品質管理に関する調整 ・各種規格・基準に基づく検査対応 ・品質向上に向けた改善活動への参画 ■この仕事の魅力 発電設備やプラント設備など社会インフラを支える重要設備に携わるため、高い品質管理技術を身につけることができます。また、現場での自主検査経験を活かしながら、より上流の品質保証・認証業務へキャリアを広げられる環境です。溶接品質の最後の砦として、大規模設備の安全・安定稼働を支える大きなやりがいがあります。 品質管理・溶接検査の専門性をさらに高めたい方、長期的に技術者としてキャリアを築きたい方を歓迎します。 ※全国のプラントが対象となり出張が年に数回発生します。期間は２、３週～１、２か月程度になると想定しております。 当社では出張手当などが充実しております。 詳しくは面接にてご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国総合技術センター 住所：山口県岩国市藤生町一丁目1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デルタ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県安芸郡府中町新地1-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山口県岩国市】品質管理◆創業70年以上の自動車部品メーカー◆大手取引あり
      • 締切間近
      ◆◇創業70年以上の自動車用シートを製造する老舗メーカー／開発から製造までを一貫して構築／マツダ1次サプライヤー◆◇ ■おすすめPOINT　＼人の「座り心地」を守る品質のプロへ／ ・自動車用シート専門メーカーとして70年以上の歴史を持ち、マツダ(株)の1次サプライヤーとして安定した取引があります◎ ・プレス/塗装/熱処理/樹脂成形まで多様な加工を1工場で経験できるため、「測るだけ」ではない幅広いモノづくり知識を身につけられます！ ・年間休日122日、GW・夏季・年末年始は各9日程度の長期連休あり◎残業も月20時間程度で、プライベートと両立しやすい環境です。 ■職務内容： 由宇工場にて、自動車シート部品の品質管理（主に検査・測定）をご担当いただきます。 ・顧客納入品・受入れ品の検査 ・工程内品質の確認（工程監査・製品監査） ・測定結果のデータ入力（Excel）・整理 ■業務詳細： ・ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージ、投影機、ピンゲージなどによる寸法測定 ・外観評価（キズ・打痕・塗装ムラなどの有無の確認） ・感応評価（手触りや座り心地に関わる部分のチェック） 入社後は測定・検査業務の習熟からスタートし、慣れてきたら ・測定データの取りまとめ ・品質不具合の原因整理、改善提案の資料作成 ・顧客監査対応・是正報告などの折衝業務へと業務の幅を広げていただきます◎ ■他部門・顧客との関わり： 生産・開発・購買など他部署との連携は日常的に発生し、現場の状況を踏まえた品質改善にも関われます。一定の習熟後は、顧客の監査対応や是正報告など、対外折衝も経験可能です。 ■キャリアパス・成長環境：入社後は機械検査技能士などの資格取得も会社として推奨しており、スキルアップを後押しする環境です◎ ■働き方・制度： ・年間休日122日、長期連休は年3回各9日程度とリフレッシュしやすい環境 ・残業は月20時間程度で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■当社の魅力： ・マツダ(株)の1次サプライヤーとして自動車用シート製造のほか、シート部品は複数のお取引先があります。 ・健康で快適に業務を行えるよう、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせて、様々な制度を利用することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 由宇工場 住所：山口県岩国市由宇町港3丁目2－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,531円～240,900円 ＜月給＞ 216,531円～240,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全138件
    • 【広島】駆動系システム設計開発◆フルフレックス／年休121／独身寮・引越補助有_RDPT26302
      • NEW
      電動化が進む次世代車両の駆動系システムにおいて、より高い次元での性能を実現する為、モデルベース開発を用いた駆動系システムの設計開発を創造的かつ効率的に行い、個別商品における性能、品質、日程、開発投資などの目標を達成するとともに、個別技術の開発を行います。 【職務詳細】 (1)駆動系領域の動力伝達システムの設計開発業務 (2)駆動系領域の筐体部品、搭載システム領域の設計開発業務 (3)駆動系領域の新規技術開発業務 【募集背景】 近年の駆動系システムは、内燃機関、電気駆動などの複数の動力源の性能を効率的に且つ最大限に発揮する為に、以前にも増して高度で複雑な働きが求められています。走行性能、NVH性能、確かな品質などの機能をより高い次元で実現する為、駆動系設計開発業務の強化が必要となっており、これからの駆動系システム設計の第一人者としてご活躍をいただける方の入社を期待しております。 【配属予定先】 クルマ開発本部　ドライブトレイン開発部　第１ドライブトレイン開発グループ 【部門ミッション】 技術開発から量産開発に亘る、電気駆動含む駆動系システムの開発を一貫して実行し、世界一の電動・駆動システムを合理的なコストと最高の開発効率で提供し続ける。具体的には、オートマチックトランスミッション、マニュアルトランスミッション、AWDシステム、デフ、ドライブシャフト、プロペラシャフト、及び、駆動モーターとその制御装置、EV用減速機、などのシステムについての開発業務を遂行する。 【ポジション特徴】 当社のマルチソリューション戦略による環境性能の実現に向け、内燃機関、電気駆動それぞれの性能を最大限に発揮する駆動系システムの開発業務に取り組んでいます。当部門の特徴として、実研と設計が同一部門内にあり、モデルベースでの設計検証や実研性能予測、ユニットや実車での実機検証、検証結果のモデルベースへの反映と一連の性能開発プロセスを部門内で連携しながら進めています。より高度で複雑な駆動系システムを多くのお客様に安心して提供できるよう、背反する機能をより高次元で実現するためのブレークスルー技術の開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】人の質感・感情モデルに基づくクルマの質感開発◆AIと融合した先端領域_RDVD26206
      • NEW
      ■業務概要： 美しく、"また見たくなる”や、"気持ちいい"と感じるマツダならではのフィードバックにより、"また使いたくなる"クルマを実現するため、質感開発領域の技術開発と商品開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下ご担当いただきます。 ・触覚／視覚／聴覚など感覚特性、感情のモデル構築 ・内外装の質感に関する目標設定や設計仕様への反映 ・主観／行動／生理評価データの分析と構造化 ・人間－車両の感覚・感情相互作用の検証 ・CAD／CAE／シミュレーションを用いた質感の予測・最適化 ・質感・感情領域における要件定義・設計ガイドライン策定 ■採用背景： 近年、自動車開発は「性能」だけでなく、人が感じる質感や情緒的価値そのものを設計する領域へと高度化しています。 特に、触覚・視覚・聴覚などの感覚特性や、そこから生まれる感情反応をモデル化し、設計に反映するニーズが高まっています。 これらを実現するためには、従来の官能評価や経験知だけでなく、人間の感覚・感情のメカニズムを「モデル」として扱い、車両開発へ適用できるご経験や専門知見をお持ちの方を募集しております。 ■部門ミッション： 実験評価部門として、ひととクルマの相互作用を科学的に解明し、設計に適用することで、ドライバーが「使いやすい」、「気持ちいい」車両体験を実現する。 ■ポジション特徴： ◇「感じる価値」を設計できる ・感覚・感情メカニズムから設計要求を導出 ・曖昧な官能を構造的・定量的に扱う開発 ◇商品価値に直結 ・内外装や操作部など、お客様が見て・触れ・感じる領域を創ることができる ・量産車として市場に出た際の評価がダイレクトに返ってくる ◇CAD／CAE／AIと融合した先端領域 ・感性モデル×シミュレーション ・「質感・感情の計算可能化」という先端テーマ 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロタニ

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市志和町志和堀1153-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【志和】自動車部品の製造スタッフ◇マツダ車主要サプライヤー／年休121日／転勤無／通勤手当最大7万円
      • NEW
      【年休121日／土日休み／転勤なし／マツダ主要サプライヤー／2022年新設設備あり／製造経験を活かして自動車業界へ挑戦可能】当社は自動車の快適な車内空間を支える内外装部品メーカーです。単なる製造作業だけではなく、品質づくりや工程改善にも携われる環境があり、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■採用背景 受注拡大と生産体制強化に伴う増員募集です。今後も自動化・省人化を推進しながら高品質な製品づくりを継続していくため、製造現場の中核として活躍いただける新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 自動車の内装部品・外装部品の製造オペレーターとして、プレス工程を中心にご担当いただきます。 ＜製品例＞ ・天井部品 ・トランクルーム部品 ・アンダーカバー　など ＜業務の流れ＞ プレス機による加工と製品確認を中心に作業を行います。機械加工後には仕上がり確認やバリ取りなどを担当し、品質基準を満たした製品を次工程へ引き継ぎます。 当社の製造現場ではロボットや自動設備の導入が進んでいますが、材料の状態や製品の仕上がりは日々変化します。そのため、「いつもと少し違う」を見極める人の技術が品質維持には欠かせません。設備任せではなく、ものづくりの面白さを感じながら働ける環境です。 ■教育体制 入社後は安全教育からスタートし、現場OJTにて業務を習得いただきます。 作業手順書や標準書も整備されており、製造経験が浅い方も安心して業務を覚えられます。 また、資格取得支援や技能教育も行っており、継続的なスキルアップが可能です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、生産進捗管理や人員配置、工程改善など職場運営に関わる業務への挑戦も可能です。 主体的な提案や改善活動を歓迎する社風のため、自身のアイデアを形にしながら成長できます。 ■組織体制・就業環境 志和工場には約180名が在籍しています。複数名で協力しながら業務を進めるため相談しやすく、異業種出身者も多数活躍中です。 2022年には新たな設備を導入し、空調機器や空調服の支給など、働きやすい環境づくりにも継続して取り組んでいます。 自動車をより静かに、より快適にする技術を支えるヒロタニで、製造経験を活かした次のキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町志和堀1153-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 ＜月給＞ 212,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収 35歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約470万円 40歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市南区／宇品工場】機械設備保全・メンテナンス◆マツダ車主要サプライヤー／通勤手当最大7万円支給
      【予防保全メイン／DX化やIoT化も検討中／土日休み／自動車部品の機械保全・メンテナンスをお任せ◎】 ■業務内容： 製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械等の設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。 故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。 今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討を行っております。 予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。 ■対象機械： 油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェット等の保全・メンテナンスがメインとなります。オイル交換等は業者の方に依頼をしております、作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。 ■職場環境： ・働く人の環境整備に力を入れています。空調服も貸与しております。 ・基本的には土日休みですが、メンテナンスは機械が止まっている時の対応が必要であるため、状況によっては土日いずれかに勤務が発生する可能性もございます。※その際は代休を取得いただきます。 ・設備の生産数や生産時間に応じてメンテナンスを定期的に行っております。 ■組織構成： 30代から50代まで活躍しております。 製造オペレーターの方も「自主保全士」という資格を取りながら、日頃から自主保全をしていこうという動きを取っております。 ■当社について： 自ら積極的に提案し、行動できる方を求めています。受け身ではなく、アイデアや意見を持ち、実行に移せる方に向いています。また、当社の社員は本音で話し合い、より良いものを作っていく為に、時には上司の意見に対してもは異議を唱える社風です。お客様を最優先に考え、価値貢献を目指して行動しています。 ヒロタニでは、会社と社員の相互の信頼関係が重要であると考えています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、働く意欲が湧く空間づくりを追求し、社員がどんどん挑戦したくなるような環境作りをこれからも続けていきます。同じ志を持つ仲間と一緒に、新しい未来を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社第2工場 D1棟課 Ｄ１棟係 住所：広島県広島市南区仁保沖町１番１ マツダ宇品工場内 勤務地最寄駅：JR在来線／向洋(むかいなだ)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収 35歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約470万円 40歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ広島販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区南観音町22-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • 【福山市】自動車整備士※ダイハツ車のディーラー企業／残業平均月20H／長期休暇有／賞与前年5.0か月
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地： ダイハツ広島販売　蔵王店（広島県福山市南蔵王町6-1-11） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント担当のほか、エンジニア10名程度（20～ ～40代）在籍しております。雰囲気は和気あいあいとしております。 ■働き方： 月曜定休＋第2火曜+4火曜＋第3火曜（不定休）また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ広島販売　蔵王店 住所：広島県福山市南蔵王町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊国工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東広島本社】水門部材の生産管理◇事業基盤安定の地元で有名な水門メーカー／年休124日／福利厚生充実
      【官公庁元請で安定受注／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 同社の生産管理担当として、工程の管理から部材の適性調達までをご担当いただきます。 ・材料や部品を決められた期日内で要求通りの品質・価格で購入（各種鉄鋼構造物の製缶、機械加工、組み立て作業、小物機械加工部品、購入品、鋼材などの発注手配） ・制作図面を作成（CAD、頭脳RAPID、オートCAD使用）し、作成したものを工場に展開 ※納期調整などの打ち合わせで月に数回程度取引先に出張する可能性があります。県外の場合もありますが、ほぼ日帰りとなります（大阪から西エリア）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長（50代男性）、40代の方2名（内1名女性）、30代の男性、20代の男性で構成されています。 ■同社の特徴： （1）官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。 （2）同社は利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （3）本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。 （4）同社は、創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島本社】水門の基本(機械)設計◇年休124日／安定受注／水門で全国トップクラスのメーカー～
      【官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 水門設備の概要・工法を検討し　公共工事として適切な設備を提案します。 基本設計として、現地調査や現場の進捗管理まで一貫して担うポジションとなります。 社会資本である水門を長期的に安心してご使用して頂くために、既存水門設備の維持管理、整備・更新工事にも積極的に取り組み、現場調査の実施、修繕・整備内容の提案、更新設備の設計を行っています。 ※現場への出張が発生します。（月の半分程度となるケースあり） ※施工管理を担う工事部門もありますが、案件により設計も工事の進捗管理を担っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： 官公庁から水門工事を元請で安定的に受注しています。実績、シェアは共に全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。 製品の設計から据付までを一貫して手掛ける会社は少なく、その過程すべてを経験できることがやりがいとなっております。 ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （2）昨今、社田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 （3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 231,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビステオン・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東広島】品質保証◆引っ越し手当有◆英語力を活用◆自動車の空間をデザインするグローバルメーカー
      • NEW
      【世界的 Tier1メーカー◇自動車の空間をデザインするデジタルコックピッド◆引っ越し手当全額負担◆英語力を活かせる】 ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場にて下記業務をお任せします。 （1）量産前／量産後の品質育成活動、新製品・新工程の品質管理の具現化 ・重要管理特性の設定と品質管理方法の確立 ・品質育成に関わる活動 ・初期流動管理計画立案と実施、フォロー ・異常品質をタイムリーに把握し、原因究明と対策実施 （2）顧客対応（新規・4M変更等のAPQP、PPAP承認取得、監査対応、不具合報告、品質管理） ・APQP、PPAP、4M変更申請など顧客要求ドキュメントの提出と承認取得 ・定期／不定期の顧客打合せ、顧客監査対応 ・顧客不具合発生時の対応、不具合原因の究明（5why，FTA、QCツール等）、問題解決活動 ・恒久対策の妥当性確認、効果検証 （3）品質活動（品質改善活動、グローバル品質活動） ・社内品質目標達成のための品質活動の立案と実施 ・過去トラブルの横展開活動などのグローバル品質改善活動への参加 ★顧客は国内Teir1自動車メーカー様が中心です。 ★残業平均20H以下、フレックスタイム制有の環境です。 ■組織について 品質保証チームは国内外の拠点を横断して組織されており、月1回程度の頻度で海外拠点とのミーティングがございますので英語を活用してグローバルに活躍することが可能です。※英語力について高いレベルは必要ございませんが、調べながらでも英語利用をする意欲が必要です。 ■入社後の流れ ご入社後はご経験に応じて業務をお任せしながら先輩社員からのOJTを予定しています。 （弊社note：https://note.com/vhp_recruit　※品質保証に属する社員インタビューもございますのでご参考ください） ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県東広島市】車載電子部品の工程設計・量産立上げ＜生産技術＞◆自動車統合システム世界的サプライヤ
      ～～次世代モビリティを支える“中枢技術”に携わる生産技術ポジション～～ 世界的な自動車テクノロジー企業であるビステオンは、デジタルコックピットや電動化領域において、グローバルで高い評価を得ています。 その最前線である広島工場にて、新製品の立上げから量産改善までを一貫して担う生産技術ポジションを募集します。 クルマの進化を「製造現場」から支える、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において以下の業務をお願いいたします。 （1）工程設計／工法開発／生産装置の導入 （2）量産工程の立上げ （3）立上げ後の生産性向上 ■業務詳細： （1）工程設計／工法開発／生産装置の導入 ・設計インプット（テスト仕様書等）をベースにテスト設備（AOI、ICT、機能検査装置等）の検討 ・P－FMEA、Control Planの作成 ・生産装置の構想立案、仕様書作成 ・テスト設備メーカーとの交渉、発注、納期管理 ・技術センター（インド／ポルトガル）との協業 （2）量産工程の立上げ ・新規設備による生産トライ ・Work Instructionの作成、製造部門へのトレーニング実施 （3）立上げ後の生産性向上 ・量産品質課題の分析 ・生産効率のモニター、分析 ・改善のための投資計画策定 ・設備メーカー／テクニカルセンター等を巻き込んだ改善実施 ＜このポジションの魅力＞ ・最先端領域に携われる SDV（ソフトウェア定義車両）やEV化といった、今後の自動車業界の中心領域に関わります。 ・裁量の大きさ 工程設計～設備導入～改善まで一貫して担当でき、自らのアイデアを形にできる環境です。 ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。世界18カ国に10,000人の従業員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～660,000円 ＜月給＞ 420,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県大竹市西栄2-4-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【広島県／大竹市】制御盤のパネル設計※賞与年3回／残業ほぼなし／年間休日125日
      ◇FA・PAシステムの設計、製造、施工までを行うトータルエンジニアリング企業◇当社の設計部門においてハード設計メインの業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・制御盤のパネル設計（筐体設計） ・電気回路設計業務 ■組織構成： 設計担当6名の組織 ■魅力点： ・プラント系の設備を強みとしており、DCSや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。 ・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。 ・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。 ■同社について： お客様だけではなく社員すべての幸せのために、事業を行っています。 お客様に貢献することで、働くみんなの笑顔が増える。その好循環を維持できる環境づくりに力を入れることで成長してきました。これからもたくさんの方に価値を感じていただき、お客様と全社員の満足度を高めるような組織づくりを進めていきます。 また、業界の常識にとらわれず、さまざまな分野の良いところを取り入れ社会貢献できるようなチャレンジ精神が大切だと考えています。「人と人」「人と社会」のつながりを意識して事業に取り組み、ともに成長していける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市西栄2-4-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県】PLC／電気担当※賞与年3回／残業ほぼなし／完全週休2日制／年間休日130日
      PLC／電気担当として、計装PLCや各社PLC（三菱、オムロン、安川、横河、AB）などのプログラミングをお任せいたします。 ■業務の特徴： ・当社は、FA／PAに関する自動制御機器、制御盤の設計製作を手がけており、本ポジションにはPLC／制御周りをご担当いただきます。 ・プラント系の設備を強みとしており、DCSやSCADA、PCや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。 ・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。 ・スケジュールに追われることがないため、仕事の計画を立てやすく、比較的ご自身のペースでの開発が可能です。また、納品後はメンテナンスや改造も当然ございますが、本ポジションは新規装置における電気担当のため、前任のプログラムに悩まされることがございません。 ・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市西栄2-4-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新立電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県下松市東海岸通り1-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山口｜下松】機械設計＜実務未経験歓迎＞残業月15h程｜転勤なし｜製造業の省力・省人・自動化に寄与
      ◆◇エンジニアとして市場価値高めたい方必見！実務未経験不問/入社後の手厚いフォロー/大手製造業との安定取引/化学、食品、衣料、車両など、様々な分野の生産設備、搬送装置、検査装置の設計～製造を一気通貫◇◆ ■業務内容 当社の機械設計担当として下記業務をお任せします。 ・製品搬送、検査装置、製品組立、塗装などのアプリケーションに対応した産業用ロボット・周辺装置、ロボットハンドの機械設計・開発 ・顧客との設備の仕様決め（主には同じＳＩ事業部内の「第２システムグループ」が担いますが、他部門を応援頂く場合もあります。） ・基本・詳細設計、現地据付時の試運転調整 ☆実際の業務の流れ （1）提案：営業部と同行し最適なシステムをお客様に提案 （2）受注：お客様と詳細な打合せを行い仕様決定 （3）設計：詳細仕様に基づく設計（大規模システムは数名のプロジェクト） （4）製作：事前に生産部門と加工、組立、配線、検査等の打合せ（組立は生産部） （5）調整：社内のテスト環境や模擬ワークで試運転調整（お客様が社内立会をする場合あり） （6）納入：お客様の生産現場に設置・試運転調整 ■入社後のフォロー体制 入社後は1年間のOJT計画の元、先輩社員が丁寧に業務内容を教えてくれます。またメーカー研修を通して最新技術を学ぶこともできる環境です。 ■設備投資について ものづくり補助金などを積極的に活用し、新技術・設備への投資を行っています。近年では新たなロボットシステムを作るため、デモ機を2台導入しています。 ■就業環境 ・出張は2か月に1回くらいの頻度で、その際は長くとも1～2泊程度です。宿泊を伴う場合は日当を支給します。出張先は中四国エリアがメインです。 ・完全週休二日制、残業月15h程、有給取得は年間平均10日以上程と、仕事も家庭も大事にできる環境です〇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-10 勤務地最寄駅：山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～301,400円 ＜月給＞ 234,400円～341,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）1,600～11,000円 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/下松】電気制御設計＜実務未経験歓迎＞残業月15h程/平均有給取得日数10日以上/転勤なし
      ◆◇エンジニアとして市場価値高めたい方必見！実務経験不問/入社後の手厚いフォロー/大手製造業との安定取引/化学、食品、衣料、車両など、様々な分野の生産設備、搬送装置、検査装置の設計～製造を一気通貫◇◆ ＝求人のポイント＝ 【働き続けやすい環境】完全週休二日制、残業月15h程、有休取得は年間平均10日以上程と、仕事も家庭も大事にできる環境です〇 出張していただくことはありますが、宿泊を伴う場合は日当を、宿泊日前後が休日の場合は移動手当も支給します。出張先は西日本エリアがメインです。 【設備投資に積極的】ものづくり補助金などを積極的に活用し、新技術・設備への投資を行っています。近年では新たなロボットシステムを作るため、デモ機を2台導入しています。 【盤石な経営基盤】業績は売上・利益ともに右肩上がり、製造業全体が設備投資需要があるため同社も売り上げ拡大ができています。 同社は東ソー、トクヤマ、UBE、セントラル硝子、日本製鋼所等大手企業との安定取引がある他、2010年には香川県に本社を置く大豊産業（直近売上121億）のグループ入りをしており グループ企業経由での案件依頼もあり今後さらなる業容拡大を見据えています。 ■業務内容 産業用機械の制御システムの設計・開発をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・製品搬送、検査装置、製品組立、塗装などのアプリケーションに対応した制御・監視・ロボットシステムの電気ハード・ソフト設計・開発 └ハード：制御盤の電気配線設計、機器配置の設計図を作成 └ソフト：ＰＬＣやＰＣソフトの設計、実装、テスト ・顧客との設備の仕様決め ・基本／詳細設計 ・現地据付時の試運転調整 設計から製造まで一気通貫で対応しているため、電気設計だけでなくソフトウエア開発に携わる機会もありエンジニアとして市場価値を高めることができる環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後は1年間のOJT計画の元、先輩社員が丁寧に業務内容を教えてくれます。またメーカー研修を通して最新技術を学ぶこともできる環境です。 ■同社の強み オーダーメイドで産業用機械を設計～制作まで一気通貫体制で製造している山口県で数少ない会社です。そのためコストメリットを実現できており顧客にも優しいトータルフォローを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-10 勤務地最寄駅：山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～301,400円 ＜月給＞ 234,400円～341,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）1,600～11,000円 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大晃機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【岡山/引越手当有】CAEエンジニア＜「解析して終わり」ではなく、設計と一体になって製品をつくる＞
      ★ 使用ツール：Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow、SOLIDWORKS ★ 解析結果が、そのまま自社製品の設計にダイレクトに反映される距離の近さ ★ 年間休日122日／年収600～700万円／引越費用補助あり ■おすすめPOINT　＼解析スキルをフルに活かし、“性能向上”まで主導できるCAEポジション／ ・船舶用ポンプで国内トップクラスの実績を持つメーカーで、流体・構造・熱解析を駆使してポンプ・ブロワの性能向上に直接貢献できます。 ・解析→設計改善提案→性能検証まで携われるため、「自分の解析が製品を変える」実感を得られるやりがいある環境です。 ・約7,000種のポンプ・ブロワ・真空機器のラインナップがあり、船舶・半導体・環境設備など多様な案件に触れながら、解析技術の専門性と幅を両立して伸ばせます。 ■業務内容 ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案を担当いただきます。 ■業務詳細 ・解析モデルの作成 ・解析結果の評価・分析・実測値との照合 ・設計へのフィードバック（解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション） ・その他付随業務 など ■使用ツール Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow（解析）、SOLIDWORKS（3D CAD） ■組織・働き方： 現在は研究開発・設計部門が解析も兼任しており、本ポジションでは専任CAEエンジニアとして裁量を持って活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◇「田布施から世界へ」を体現するグローバルな事業基盤 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外にも複数拠点を持つグローバル企業です。従業員386名という規模だからこそ、一人ひとりの専門性が製品に直結します。 ◇働き方 年間休日122日、残業は平均月20時間ほど。ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇でワークライフバランスを整えながら働けます。 ◇引越費用補助 現住所から募集勤務地まで概ね2時間以上かかる場合、引越費用補助あり（独身：上限10万円／家族帯同：上限20万円）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 クレド岡山13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際のオファーは経験・能力により変動いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/引越手当有】CAEエンジニア＜「解析して終わり」ではなく、設計と一体になって製品をつくる＞
      ★ 使用ツール：Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow、SOLIDWORKS ★ 解析結果が、そのまま自社製品の設計にダイレクトに反映される距離の近さ ★ 年間休日122日／年収600～700万円／引越費用補助あり ■おすすめPOINT　＼解析スキルをフルに活かし、“性能向上”まで主導できるCAEポジション／ ・船舶用ポンプで国内トップクラスの実績を持つメーカーで、流体・構造・熱解析を駆使してポンプ・ブロワの性能向上に直接貢献できます。 ・解析→設計改善提案→性能検証まで携われるため、「自分の解析が製品を変える」実感を得られるやりがいある環境です。 ・約7,000種のポンプ・ブロワ・真空機器のラインナップがあり、船舶・半導体・環境設備など多様な案件に触れながら、解析技術の専門性と幅を両立して伸ばせます。 ■業務内容 ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案を担当いただきます。 ■業務詳細 ・解析モデルの作成 ・解析結果の評価・分析・実測値との照合 ・設計へのフィードバック（解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション） ・その他付随業務 など ■使用ツール Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow（解析）、SOLIDWORKS（3D CAD） ■組織・働き方： 現在は研究開発・設計部門が解析も兼任しており、本ポジションでは専任CAEエンジニアとして裁量を持って活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◇「田布施から世界へ」を体現するグローバルな事業基盤 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外にも複数拠点を持つグローバル企業です。従業員386名という規模だからこそ、一人ひとりの専門性が製品に直結します。 ◇働き方 年間休日122日、残業は平均月20時間ほど。ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇でワークライフバランスを整えながら働けます。 ◇引越費用補助 現住所から募集勤務地まで概ね2時間以上かかる場合、引越費用補助あり（独身：上限10万円／家族帯同：上限20万円）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクヤマ

    総合化学メーカー
    東京都千代田区外神田1-7-5フロントプレイス秋葉原
    • 設立 1918年
    • 従業員数 5,782名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山口】プラントエンジニア（電気・計装） ※福利厚生◎・高い有給取得率/総合化学メーカー
      ～第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場の大手化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11時間/夜勤無～ ■求人のポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・月残業11H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容： 化学プラント系設備、機械装置系設備、火力発電設備といった設備の電気計装系のエンジニアリング業務や設備管理・保全を担当していただきます。 ◎当社内及びグループ会社の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務：基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転までの一連業務 ◎当社徳山製造所の工場設備の設備管理業務：定期保全業務、設備の改造・更新業務、改良保全等の計画・実行等 ■環境魅力 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると考えております。 ■当社の特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山製造所【本店所在地】 住所：山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅：JR線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ライフサポート手当含む ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】世界トップシェア製品を支える化学プラントの自動化エンジニア（機械）／東証プライム
      ～第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場／創業105周年の老舗化学メーカー／離職率：1.7％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間/夜勤無～ ■求人のポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・月残業11H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容： 化学プラント系設備、機械装置系設備、製品製造設備等各種自動化（ＦＡ）検討を担当していただきます。 ◎当社内、グループ会社及び海外の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務：基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転 ■勤務地：創業の地である山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。国内出張は月1回以上（2～7日間）発生します。海外出張の可能性もあります。 ■環境魅力 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■当社の特徴： 当社は無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境」の５つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山製造所 住所：山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー 株式会社

    総合化学メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1935年
    • 従業員数 14,394名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全14件
    • 【三重：四日市】製造技術（工程改善・設備導入等）◇総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数
      ～積極的な設備投資で生産性・収益性向上／創業90年以上の総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％／半導体・ライフサイエンス・環境分野に注力～ ■職務内容： 当社ポリエチレンプラントは、付加価値・収益性の高い製品群を製造しています。プラントの更なる生産性向上、収益性向上に向けて積極的な設備投資・設備改善を行っており、工事計画等の製造管理業務に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ＜製品開発、収益改善、安全・品質管理＞ 開発品の量産試作によるグレード開発・改良、省エネ・省コスト案件の提案/実行、製品品質の更なる改善提案/実行、ユーザー監査対応、他社・他部署で発生した事故・労災の水平展開 ＜設備の新設・改造工事＞ 設備の新設・改造工事の検討/見積資料作成/工事対応/法申請資料作成、運転指示書作成 ＜トラブル対応＞ 設備や製品品質トラブルの原因調査/対策立案/実行 ＜その他＞ 設備の更新計画立案、ＩＳＯ（品質・環境）対応、原単位・予算管理など ■企業の魅力：当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。研究開発では「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」の3分野に経営資源を集中し、M&Aやベンチャー企業・大学との連携を積極的に推進しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口：南陽】プラントエンジニア（設備保全）※発注者側◇※夜勤無し／全社平均月16時間程度
      ～積極的な設備投資で生産性・収益性向上／創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％～ ■職務内容：当社の機械系の設備保全担当として、計画保全／日常保全での設備やトラブル内容を確認、理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示を頂きます。具体的には下記の業務をお任せする予定です。 【日常の機器トラブル発生時】 ◇製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示 ◇現場作業の立ち合いや作業結果の確認 【年次の定期修理時】 ◇工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注 ◇工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収 【スタッフ業務】 ◇新技術の調査、導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援 、高圧ガス認定業務など ■キャリアパス：入社後は、自職場の人だけでなく、製造部門、保安部門、事務部門、工事・保全業者、メーカ等の関係者と会話し、調整しながら、職務を遂行していきます。30代までは主にプラントの日常・定修の保全管理を担当する。個人のスキルレベルと事業タイミングによっては、プラント建設工事を担当します。40代以降はグループリーダーやプロジェクトマネジャー等へのキャリアパスが期待され、会社の幹部職として部署のマネジメントや部下の育成にあたります。 ■企業の魅力：当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みを持っています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽事業所 住所：山口県周南市開成町4560番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口視聴覚機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山口県山口市駅通り1-7-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口市】電気施工管理技士◆音響・ICT等システム／創業60年以上、地域と共に成長する会社
      ■□山口県下で音響・映像・ICTのシステム販売を手掛ける／最大7日の長期連休取得可／山口県の教育環境をICT環境の側面からサポート□■ ■採用背景： 当社は、映像機器、音響機器、光学機器、情報通信機器の販売および各種システム設計・施工を行っております。 今回、現場のマンパワー強化のため、新たに施工管理技士を募集します。ご入社いただく方には、施工管理及び社内人員のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務内容： 施工管理技士として、当社が手掛ける音響、映像、LAN工事などの現場管理を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・現場調査および施工計画の立案 ・施工現場での指揮、監督業務 ・工程管理および品質管理 ・作業員や外注業者との調整、指導 ・各種書類作成（報告書、見積書など） ■具体的には： 自治体や学校、企業など、長年お付き合いのある組織・団体がメインになります。音響機器、映像機器、コンピュータ機器などさまざまなシステムの導入を行います。ソニーやパナソニックなど、大手メーカーの製品が中心です。大規模案件(新設備導入等)が年間5~6件、2日程度の小規模案件(放送機器の入れ替え)は、月に10件程度になります。まれにクライアントの事情から夜間、土日の対応がございますが、その場合は、振替休日を支給します。 ■働く環境： ・1~3月の繁忙期は、最大30時間の残業が発生しますが、年間でならすと月10時間程度です。 ・有給休暇を使用し、7日間の長期休暇を取得できます（過去最大で土日含む）。 ・看護・介護休暇制度、産休・育休制度があり、実際に取得された方や復職された方もおります。 ■当社について： 当社は山口県下で音響・映像・ICTのシステム販売を手掛けています。自治体の会議場や学校の教育設備に用いられるシステムなど、公共性の高い事業に強みを発揮しています。取引先からの信頼も厚く、コロナ禍でも黒字を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市駅通り1-7-14 勤務地最寄駅：山陽本線線／山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国芝浦電子株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    山口県山口市宝町1-76
    • 設立 1952年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／府中】無線通信機器の調整や試験◇年休125日／官公庁や大手企業と取引有／70年超の安定基盤
      ～年間休日125日／6年連続健康経営優良法人に認定／無線通信機器の調整やシステムに関する興味や知識の方歓迎／成長できる環境～ ■ポジション概要 当社は、山口県に本社を構え、創業70年以上にわたり通信インフラを支えてきた無線技術企業です。 設計・製造から現地対応までを一貫して担い、社会に欠かせない通信基盤の構築に貢献しています。 東京営業所はその中で、製造請負や現地対応業務を中心に重要な役割を担っています。 本ポジションでは、客先事業所内にて無線通信機器の調整および試験に関する業務を担当していただき、必要に応じユーザー先へ出張を頂きます。 主に、各種無線通信機器の性能確認や調整を行い、製品が規定の品質基準を満たすよう支えるポジションです。 ■主な仕事内容 ・無線通信機器の試験および調整作業 ・試験結果の確認と報告書の作成 ・製品に関する不具合の特定と改善提案 ・他部門との連携による製品開発へのフィードバック ・品質管理や標準化業務への参加 衛星通信やテレビ局のマイクロ回線等の無線通信機器の調整やシステムに関する興味や知識を持ち、業務に対して責任感を持って取り組める方を歓迎します。 ■東京営業所の役割 東京営業所では主に以下の業務を行っています。 ・客先工場内での製造業務（請け負い作業） ・現地（エンドユーザー）先での請け負い作業（リリース前の測定業務・不具合対応など） ＜主な案件例＞ ・放送局向けのSTL回線の製造と現地試験 ・衛星通信装置の製造ならびに現地試験 ・ITV機器の点検及びリプレース対応、工事など ■魅力ポイント ・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションが行われる職場環境です。 ・業務においては、専門的なスキルを活かしながら、自らの成長を実感できる機会が豊富にあります。 ・年間休日125日／所定労働1日7時間45分とワークライフバランスの確保も充実 ・当社は革新的な技術に触れる機会が多く、実は業界の最先端だったという事が多々あります。社内での情報共有や教育も充実しており、スキルアップの機会が数多くあります。 ■会社の特徴 創業70年を超えさらに地域に密着した企業として通信インフラを中心に社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 作業エリア 住所：東京都府中市東芝町1 東芝府中事業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市本社】未経験から国家資格を目指せる◎通信機器の保守・整備◆6年連続健康経営優良法人認定
      • 締切間近
      ～完全未経験OK／転職回数や性別不問／基本土日祝休み・残業は月8H程度／夜勤なし・休日や夜間の急な呼出ほぼなし／通信機器の保守点検と施工管理が約半々／WEB面談可能／正社員～ ■業務概要 電気工事の知識や資格を身につけ、電気配線や防災システムの点検を行います。 当社では全くの異業界から転職した先輩がほとんどなので、未経験の方にも先輩がしっかりフォローしていただけます。 ■業務概要： ・無線機や無線設備の保守・点検・整備 ・監視カメラ設備の納品・保守・整備 ・ネットワーク整備 ・電気通信工事・電気工事等の施工管理 ・各工事の図面作成 営業スタッフが抱えるお客様の課題を技術的な視点から考え、検証しベストな解決策を見つけ、それを形にするのが仕事です！ ＜一日の流れ＞ ▼08:30　　　　 出勤・作業打ち合わせ ▼09:00　　　　 現場への移動 ▼10:00‐16:00　現地作業 ▼16:30　　　　 後片づけ ■魅力： 残業は月6時間程度と少なめです！ 入社後、会社負担で資格取得が可能！ 当社の業務関連国家資格取得数延べ168資格。1人当たり国家資格を約4資格以上有しています。 ■会社の特徴： 創業65年を迎えさらに地域に密着した企業として通信インフラを中心に社会貢献性の高い事業を展開しております。 通信機器や監視カメラシステム、ＰＣネットワーク機器など通信インフラを支える幅広い製品やサービスに携わっていていただきます。 各メーカーの強みを組み合わせた提案ができるため、オリジナルのシステム構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市宝町1-76 勤務地最寄駅：JR山口線／矢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（過去実績5,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績 1.5ヶ月分）決算手当あり（近年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山産

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    山口県山口市小郡下郷2189
    • 設立 1948年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市中区】セールスエンジニア◆福利厚生充実／マイカー通勤可／UIターン歓迎／土日祝休
      • NEW
      ◎若手活躍中！創業120年以上・50年無借金の安定企業／資格支援あり・働きやすさ抜群◎ ■ 業務内容 当社は「水」に関わるインフラ設備をつくったり、守ったりしている会社です。上下水道の設備に関する 提案・工事の管理・簡単なメンテナンスをお任せします。 ■具体的には… ● 設備の提案 官公庁や企業のお客様に、必要な設備や工事内容をご提案します。 飛び込み営業はありません。 ● 工事全体の進行管理 工事は協力会社が行います。 あなたはスケジュール調整や作業内容の確認など、 “現場全体を見る役割” を担当します。 ● メンテナンス 設備がきちんと動いているかを確認し、簡単な調整などを行います。 大がかりな作業が必要な場合は専門業者が対応します。 ※自分で作業をするのではなく、 プロジェクト全体を動かす「管理業務」が中心です。 ■ 組織・職場の雰囲気 社員数は124名、平均年齢は38歳。 20～30代も多く、未経験スタートの社員が多数活躍中です。 配属のチームは5名（50代1名、30代2名、20代2名）です。 ※国家資格取得者76名（会社が取得を全面支援） ※若手でも意見を言いやすい、風通しの良い雰囲気です。 ■ 入社後のサポート 入社後は、専任のトレーナーがマンツーマンでサポートします。 ・いつでも相談できる環境 ・年齢別・階層別の勉強会や会議で学ぶ機会も豊富 ・半年～1年で仕事を任され、3年ほどで独り立ち ・資格取得をしっかりバックアップします。若手のキャリア形成を大切にしており、資格取得に必要な 受験料・テキスト代は会社負担です。 ■ 当社の魅力 当社は 創業120年以上、50年間無借金経営を続ける安定企業です。 水インフラという社会に欠かせない分野の設備づくりを支えており、 長年培ってきた実績と信頼があります。 ▼ 働きやすい環境 ・完全土日祝休み ・残業は月20時間程度 ・帰省手当あり ・借上げ車両制度あり ・平均勤続年数14.6年（定着率◎） 結婚・育児・ライフスタイルの変化があっても働き続けやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～428,000円 ＜月給＞ 234,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当補足 ・役職手当（5,000円～160,000円） ・帰省手当：現在の居住場所からみて実家が他都道府県にある場合、年2回まで居住地から実家までの交通費を規定に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区／未経験歓迎！】提案＆進行管理担当（セールスエンジニア）マイカー通勤可◎土日祝休
      ◎年休125日・土日祝休・ワークライフバランス充実！・マイカー通勤可♪ ＼長く働く方が多い！平均勤続年数14年以上！／ 中途入社の社員が半数ほどで新しく入った方も馴染みやすい環境です ＼チーム全体での目標設定！／ 全員で達成をめざすスタイルです。1人で抱え込まず、チームで協力します。 ▼ 業務のイメージ 「水を安全に届けるための設備を、提案・工事・維持管理をサポートする仕事」です。 技術と営業の両方のスキルを身に付けられるため、 未経験からでも確実に成長していけます。 ▼ 具体的な仕事内容 （1） 設備の提案 官公庁や企業のお客様に向けて、 「どんな設備や工事が必要か」をヒアリングし、 最適な機器・設備・工事内容をご提案します。 ※新規の飛び込み営業はありません。 （2） 工事現場の管理 実際に工事をおこなう協力会社と連携しながら、 プロジェクトをスムーズに進める役割を担当します。 スケジュール調整、安全管理、作業内容の確認、進行管理等 「現場全体を見るマネジメント業務」が中心です。 （3） メンテナンス対応 設置した設備が正しく動くように、 点検したり、必要に応じて簡単な調整を行います。 ※軽微なメンテナンスのみ対応（重大な修理は専門が担当します。） ■ 教育体制について 当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。 ◆若手社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポート！ いつでも相談しやすい雰囲気で、質問しやすい環境です。 ◆会社の研修制度を活用してスキルアップ可能！費用は会社負担♪ ◆独り立ちまで ・入社後半年～1年：少しずつ仕事を任せてもらえるようになります。 ・入社3年ほど：一通りの業務を自分で進められるようになります。 ■ キャリアパス ・部門間の異動は少なく、腰を据えてスキルを磨けます ・その後のキャリアとして 管理職 や部長 や役員・社長に挑戦することも可能！長期的なキャリア形成がしやすい職場です。 ■ 配属予定の組織 配属先は 5名体制のチームです。（50代：1名、30代：2名、20代：2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当補足 ・役職手当（5,000円～160,000円） ・帰省手当：現在の居住場所からみて実家が他都道府県にある場合、年2回まで居住地から実家までの交通費を規定に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック徳山株式会社

    半導体メーカー
    山口県周南市江口2-1-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／周南市】石英ガラスの製造オペレーター＜未経験歓迎＞◆半導体部材ニッチトップ級／UIターン歓迎
      【未経験から機械オペレーターとしてスキルアップ／三勤三休でしっかり休める／年間休日190日設定／山口で長期就業したい方へ】 LSI（半導体）用フォトマスク・LCD（液晶ディスプレイ）用フォトマスクの基板で使用される合成石英ガラスの素材製造工程におけるマシンオペレーター業務をご担当いただきます。 ◆主な業務内容： ・石英ガラスの溶融装置の監視業務および段取り作業（セット、取り出し） ・石英ガラスの成型機・研磨機・切断機のマシン操作 ※どの工程や製品をお任せするかは、ご経験等に応じて検討させていただきます。 ※15キロ程度の製品の運搬が発生する場合があります。 ＜取り扱い製品や原料に関する補足＞ ・クアーズテック徳山で製造された素材はクアーズテック（同）長崎事業所で最終製品として加工された後、顧客に納入されます ・主原料の四塩化珪素は株式会社トクヤマより調達しています ・補助材料の耐火物等は殆どクアーズテック合同会社グループ内で調達しています ※LSI（半導体）用フォトマスク、液晶ディスプレイ用フォトマスクといった、今後の安定的需要が期待される製品に関わる素材です。 ◆組織構成： 徳山製造担当は60名程度のメンバーで構成されています。 （LSI（半導体）用フォトマスクとLCD（液晶ディスプレイ）用フォトマスクでそれぞれ30名ずつにわかれて業務にあたっています） ◆働き方： ３日（昼勤）を実施し、３日間の所定休日があり、３日（夜勤）を実施し、３日間の所定休日をサイクルで行って頂きます。 ※勤務シフトによって休日が設定され、土日が固定的に休日ではありません。 ※年間休日が190日設定しており、仕事とプライベートも両立する事が出来ます。 ※大型連休や生産都合により休日出勤の可能性が有ります。（平均２～３日程度／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市江口2-1-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円～250,000円 ＜月給＞ 206,250円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外時間手当込みの想定年収：380万円～460万円（時間外手当は実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兼清電子

    電子部品メーカー
    山口県下松市東海岸通り1-17
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口県／下松市】PLC・自動制御システム設計・製作／モノの頭脳を創るお仕事／正社員
      • 締切間近
      ■今までの知識・経験を活かして技術者としてのスキルをUP。 ■残業少なめ＆長期休暇もしっかり。 ■業務概要： 自動化システム全体の動作原理に関わり、現場のニーズに応える制御ロジックとソフトウェアを構築するポジションです。 ■業務詳細： 各種産業機械、ロボットシステム、分電盤などの制御システム全般の設計・製作を担当していただきます。 お客様の要望を実現するための制御アルゴリズムを構築し、現場に導入することがメインの仕事です。 （1）自動制御システム全体の設計・プログラミング 装置全体の動きを定義し、PLC（シーケンサ）などの制御機器を用いて、動作ロジックを作り込みます。 制御ロジックの設計: 顧客の要求仕様に基づき、機器を安全かつ効率的に動作させるためのシーケンス図（ラダー図）や制御アルゴリズムを設計します。 PLCプログラミング: 三菱、オムロンなど各種PLCを使用し、ソフトウェア（プログラム）を開発。緻密なタイマー処理やインターロックを構築します。 制御盤・配線の設計: 制御盤内の機器選定、電気シーケンス図の作成、高電圧を含む動力盤の設計を行います。 （2）現場での調整・立ち上げ 設計したシステムが、工場や現場で実際に稼働するように調整し、引き渡しまで責任を持って担当します。 デバッグ・調整: 製作した制御盤やシステムを現場に導入し、センサーやモーターの動作を細かく調整・デバッグ（試運転）します。 システムインテグレーション: マイコン対応システムと連携させ、システム全体の最適な動作環境を構築します。 ■採用担当者より： 「高電圧の回路」や「自動制御・ロボットシステム」など、技術の幅を広げたい方、そしてお客様の要望を制御ロジックとして具現化する設計の醍醐味を味わいたい方を歓迎します。 これまで培ってきた専門性や考察力を活かし、当社の製造現場でシステム全体を動かす仕事に挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-17 勤務地最寄駅：下松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■一律手当： 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県下松市／未経験OK】計測制御エンジニア／産業機器の「制御盤」の頭脳を創る。／正社員
      • 締切間近
      ■業務概要： 当社の中核である「製缶」「電気工事」と連携し、産業の未来を支える各種自動制御装置の「制御盤」および「マイクロコンピューター応用システム」を設計・開発していただきます。 特に、高速・高信頼性を実現する計測制御の設計が、制御盤の性能を決定づける中核技術です。 ■業務詳細： 職務内容：【高度な制御盤の中核となる、回路・電子基板の設計】 お客様の要望に応じたカスタム制御盤の設計思想を理解し、その心臓部となる電子基板とシステム全体を構築します。 （1）制御盤の頭脳となる集積回路の設計・開発 制御盤の核となる演算処理の速度と信頼性を決定づける中核部品を設計します。 デジタル回路の論理設計：自動制御に必要な高度な制御ロジックを考案し、HDL（ハードウェア記述言語）を用いてコード化します。 高速インターフェース開発：PLC（シーケンサ）など外部機器と連携するための高速通信ボード（例：自社開発のCC-LINK IEボード）などの設計を担います。 回路の実装と検証: 設計した回路が、制御システム全体として低遅延で正確に動作するかをシミュレーションおよび実機で厳密に検証します。 （2）制御盤向け電子基板・システムの設計・製作 集積回路を搭載した電子基板を、実際に機械を動かす「制御盤」として完成させる工程を担当します。 電子基板の設計・製作: 回路図作成から、LSI・FPGAなどの各種部品を搭載する電子基板のアートワーク設計指導まで携わります。 自動制御応用システムの設計：表面検査装置や磁気探傷装置などの特殊な産業機械において、CPUと集積回路（LSI／FPGA）を連携させ、高速と低速処理をシームレスに行う組み込みシステム全体の設計を行います。 製缶部門との連携：設計した電子基板が組み込まれる制御盤（分電盤、動力盤など）の構造について、社内の製缶部門と連携し、物理的な設計指導を行います。 ■採用担当者からのメッセージ： 「単なるプログラミングではなく、ハードウェアの原理に基づいた制御システムの本質的な設計に取り組みたい方、そして当社の製缶・電気工事と連携した「カスタム制御盤」のコア技術に挑戦したい方を歓迎します。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-17 勤務地最寄駅：下松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～315,000円 ＜月給＞ 231,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■一律手当： 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミック

    文具・事務機器関連 （商社）
    島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビルディング1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根／松江】カスタマーシステムエンジニア／社員の６割が文系出身／理系文系不問◇研修充実／土日祝休み
      ～平均残業20時間／週休２日制（土日祝）／多目的＆アニバーサリー休暇有。組合せて長期休暇取得も可能～ ■業務内容： ・IT関連情報機器／ソフトウェアの販売と保守 ・システムネットワークの構築及び保守 ■業務詳細： ・導入支援：取引先企業へ訪問し、機器の設置やネットワークシステムの初期設定を行う。 ・点検作業：定期的に取引先企業へ訪問し、定期点検を行う。その際に収集した情報／課題を営業担当者と共有し、次の案件提案に繋げる。 ・保守作業：機器やシステムのトラブル発生時に現場、もしくは電話やリモートアクセスで対応する。 ※取扱製品は富士ゼロックス製デジタル複合機、主要メーカーのPC・プリンター・ネットワーク関連機材、各種Webサービスです。 ※顧客はCSEと業担当者のペアで担当します。 担当エリア／本社 又は 支店管轄するエリアの担当制で、200～250社程のお客様を担当します。 〇内勤主体とイメージを持たれがちですが、当社のCSEはお客様先への訪問が７割、オフィスでの内勤が３割となっています。 ■配属部署・組織構成： ※CSE課：課長30～40歳代、女性社員は3年目までの若手が2名、平均年齢38歳、社員の6割が文系出身です。 ・郵便局員や高校教師、CSE、スーパーマーケットの店員など異業界異業種からの中途入社で長年活躍している社員も多くいます。 ■入社後の流れ： ・入社後は社内研修及びメーカー研修を３箇月行います。 ・その後、社内検定試験に合格した方から現場配属となります。 ・現場配属後はOJTにて先輩社員にサポートいただきながら業務を習得いただきます。 ■特徴・魅力： ・企業全体：男女比7：3、平均年齢38.5歳と女性や若手が活躍する企業です。 ・勤務エリア（島根県６支店／山口県１支店）が広く転勤（頻度：平均３～５年）もありますが、住宅手当や勤務地手当、転居補助や引っ越し費用支給など、手当が手厚いです。 ・従業員のために働き方改革の実施にいち早く取り組み、継続している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビルディング1F 勤務地最寄駅：JR線／松江駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～244,000円 固定残業手当/月：41,000円～56,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：7月12月（年2回、前年度実績2.50か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲村田製作所

    電子部品メーカー
    島根県出雲市斐川町上直江2308
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,438名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【島根／出雲市】新商品開発・要素技術開発＜積層セラミックコンデンサ＞◆福利厚生◎／業界シェアトップ
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      同社の主力電子部品”MLCC（積層セラミックコンデンサ）”の新商品開発及び汎用的な品質改善に必要な技術開発を行っていただきます。 ■業務詳細 出雲村田製作所を軸に生産、開発されている中圧・中高圧の小型から大型のMLCCの新商品の開発を実現し、既存を含めた汎用的に展開可能な新規要素技術の開発（調査・研究、開発～実用化～工業化） ★連携地域…国内・アジア圏メイン ★使用ツール…電子計測機器、Officeツール、分析解析、マクロ～ミクロ観察機器、計測機器、化学的処理、実験レベル試作機器 ■働き方特徴 フレックス制度有だが工場の開発部隊と連携のため基本的に9:00~17:30勤務 ■同社の積層セラミックコンデンサについて 同社の「積層セラミックコンデンサ（MLCC）」は、スマホから自動車、家電までほぼあらゆる電子機器に使われる“電気の安定役”となる、世の中に必要不可欠な電子部品です。 セラミック素材と電極を何層も重ねる独自技術により、大きな電気を蓄えられることが最大の特長です。高品質で世界シェアNo.1を誇り、小型化・省エネ化が進む現代の電子機器に欠かせない、縁の下の力持ちのような電子部品です。 ■当ポジションの魅力 積層セラミックコンデンサを開発し、生産、顧客に共有することで、社会や市場・客先のニーズにこたえ、その貢献を体感ができる。 また、その開発活動には出雲だけはなく国内・国外の多くの機能/人と連携、活動する機会があり、視野が広がること様々な可能性を感じらえると思います。 そのため、チャレンジ成長するための機会があり、それにむけた支援を大切にしています 商品開発は村田製作所の核となる重要な職務であり、現場・現物・現象に向き合い、新規の材料/工法/設備開発や基盤となる要素技術の開発に身を置くための環境/情報/組織体制を整備しながら、最後に商品、品質改善、コストダウン、などの成果に寄与する実感が得られ、やりがいのある仕事です。 ■同社の特徴 ◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超（2022年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～397,000円 ＜月給＞ 279,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） ・残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/出雲】世界シェアNo.1電子部品を支える設備保全◆教育・福利厚生充実｜専門性も身につく環境
      ■概要 スマートフォン、自動車、AIサーバー、医療機器など、現代社会に欠かせないあらゆる電子機器。 その中で必ずと言っていいほど使用されているのが「積層セラミックコンデンサ」です。 株式会社出雲村田製作所は、その世界トップシェアを誇る村田製作所グループの中核生産拠点。 今回募集する設備保全職は、そんな世界のモノづくりを支える生産設備を守り、進化させる重要なポジションです。 設備が安定稼働しなければ世界中のお客様へ製品を届けることはできません。 だからこそ保全職は、単なるメンテナンスではなく、 「世界のモノづくりを止めないための技術職」 として大きな存在価値を持っています。 ■業務内容 村田製作所グループのコンデンサの開発・生産拠点である同社にて、生産設備もしくは生産ライン全体の機能・性能を維持するために、それらの保守・保全・改良をお任せします。 ◇設備保全：設備の点検・保守・修理を通じて安定稼働を支える業務 ◇トラブル対応：設備異常時の原因調査・復旧対応 ◇予防保全：定期点検やデータ分析による故障の未然防止 ◇設備改善：生産量や安全性向上などを目的とした改善活動 ■働き方 残業は月10時間ほどを想定しております。シフト勤務の三交代制ですので、大きなトラブル等なければあまり残業は発生しない見込みです。また、夜間休日の突然の呼び出しは発生いたしません。 ■シフト 3交替制です。(1) 8:45～17:15 (2) 17:00～1:30 (3) 1:15～9:00 ※第3シフトにつきましては深夜勤務帯での就業がメインのため、負荷を考え「7時間勤務＋45分休憩」と就業時間を少し短くしております。 ■研修・教育体制 各種研修、専門教育講座（100種類以上）、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実しており、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 ■キャリアパス マネジメントへ進むのみならず希望や適性に応じたジョブローテーションも可能となっております。例えば、現場でものづくり技術を極める道やラインの合理化企画・実行、生産技術部にて設備設計、技術開発や保全教育など同じ生産技術分野でローテーションする道もございます。それぞれの適性や希望に合わせたキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～279,200円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 231,500円～316,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【その他】交替勤務手当 37,500円、深夜勤務手当 15,700円（深夜勤務した場合）など ※残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ株式会社

    石油化学メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉／市原】＜発注者側＞化学プラントの設備管理・保全◇日勤／土日祝休／年休125日◎プライム上場
      【何かしらのメンテナンス業務の経験をお持ちの方へ／面接1回／通常は残業ほぼ無し／身近な製品で安定性◎家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い化学メーカー／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■業務内容： ご本人の経験に応じて、下記業務をお任せします （1）化学プラント設備（合成ゴム、ポリエチレン製造設備の計装機器類）のメンテナンス、外注施工管理、保守・点検や管理計画の業務を担当して頂きます。 （2）化学プラント設備（ポリエチレン、合成ゴム製造設備）の状態を検査する業務（検査計画の作成、検査の実施、検査結果の記録・判定・保管等）を担当して頂きます ※自らが保全や検査業務を行うのではなく、現場の状況を見ながら外部への依頼・調整がメインとなります。 ※ＵＢＥ株式会社の社員として採用後、同日付でＵＢＥエラストマー株式会社（UBE株式会社の100％子会社）への在籍出向となります。 ■出向先： ・ＵＢＥエラストマー株式会社 ・本社所在地：東京都港区芝浦1-2-1 ・事業内容：合成ゴムおよびその原材料の研究開発、製造、販売 ■教育体制： 現場配属後は先輩社員のサポートを受けながらOJTにて各種業務を学んでいただきます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・通常期は残業ほぼ無し ※繁忙期は月30時間程度、1年に3回ほど発生 ・ ■当社の魅力： ・高シェアを誇る製品を製造： ＵＢＥが製造しているのは、人々の暮らしを支える様々な化学製品。 手掛ける製品の幅広さはもちろん、国内外で高いシェアを有しております。 例えば、自動車部品や食品用包装フィルムなど様々な用途をもつナイロンは、アジアトップクラスのシェアを誇ります。 ・医薬品の研究開発など、多岐にわたり事業を展開： ＵＢＥは、化学メーカーとしては珍しく医薬品事業も手掛けています。 ・職場の雰囲気： 新卒入社・中途入社の社員問わず、親しみやすい社員が多いです。 化学の知識ゼロでも大丈夫です。まずは「安全第一」にできることを一つ一つ取り組むという意識で、一人前を目指していきましょう／多岐にわたる業務で飽きることなく働ける／安定した環境で、着実に給与アップしていきたい方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＵＢＥエラストマー株式会社千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸８番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当（月12,000円） ■年収例 　25歳高卒 345万円 　30歳高卒 420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長府製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山口県下関市長府扇町2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【山口本社/下関市】機械設計（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度
      ◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容： 住宅設備機器の機械設計及び開発業務を担当します。 製品の試作及び性能試験を含めご対応いただきます。 【製品例】 ・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート ・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン ・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇 当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について： 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。 また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府扇町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績） ・昇給：年1回 ＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/花巻市】機械設計（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度
      ◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容： 住宅設備機器の機械設計及び開発業務を担当します。 製品の試作及び性能試験を含めご対応いただきます。 【製品例】 ・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート ・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン ・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇 当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について： 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。 また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花巻工場 住所：岩手県花巻市北湯口第2地割1番地26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績） ・昇給：年1回 ＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JRCS株式会社

    造船・重工業
    山口県下関市東大和町1-2-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全22件
    • 【下関／経験者】ハードウェア開発※創立70年以上の老舗企業｜世界でもトップクラスの技術を誇ります！
      • NEW
      【業務説明】 ・組み込みハードウエア設計 ・舶用機器向けのハードウェア設計（計装システム、パワーマネジメントシステム） 【会社説明】 弊社は、船舶用配電機器および計装機器のシェアトップクラスメーカーです。世界で最初にLNG船の動力計装システム一括納入いたしました。現在は、舶用専業メーカーから社会における課題を解決するソリューション企業へと転換すべく、全社一丸となって努力しています。 舶用分野に拘らずに、これまで培ってきた強み、技術やノウハウを活用して、あらゆる分野でお客様が困っていることを解決する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦事業所 住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～420,000円 ＜月給＞ 315,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績平均年4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関／ポテンシャル】ハードウェア開発技術者※創立70年以上／世界でもトップクラスの技術を誇ります！
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      【業務説明】 ・組み込みハードウエア設計 ・舶用機器向けのハードウェア設計（計装システム、パワーマネジメントシステム） 【会社説明】 弊社は、船舶用配電機器および計装機器のシェアトップクラスメーカーです。世界で最初にLNG船の動力計装システム一括納入いたしました。現在は、舶用専業メーカーから社会における課題を解決するソリューション企業へと転換すべく、全社一丸となって努力しています。 舶用分野に拘らずに、これまで培ってきた強み、技術やノウハウを活用して、あらゆる分野でお客様が困っていることを解決する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦事業所 住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円 ＜月給＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績4.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇部情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県宇部市相生町8-1宇部興産ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【福岡｜週2在宅可】制御設計の総合力を磨く｜回路・PLC・立上げを一貫担当｜オーダーメイド検査装置　
      「開発だけ」で終わらない。構想から現場稼働まで、自分の技術が製造現場を変える。既存プロジェクトの拡大と新規案件の受注増加に伴い、制御設計エンジニアの増員募集を行っています。 週1、2日在宅勤務可能！基本的には福岡県大野城市の福岡Labに出社いただきます。 ◎自分が設計した機械が実際に動く瞬間を見届けたい 「装置を確実に動かす」ための設計・開発・評価・導入まで担当できるため、エンジニアとしての醍醐味を存分に感じられます。 当社が手掛けるのは、お客様の製造現場に合わせて一品一様で開発する検査装置や搬送装置。自動化・省人化ニーズが高まる中、より高品質かつスピーディーな開発体制を構築するため、制御設計の経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 検査装置や搬送装置の制御設計エンジニアとして、構想から立上げまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・検査装置・搬送装置の制御設計 ・電気回路設計（電気CAD） ・PLCを用いた制御プログラム開発 ・装置動作テストおよび評価 ・お客様先での装置立上げ・調整 ・導入後の装置改造・改善提案 ・機械系トラブル対応および技術サポート ・お客様や開発メンバーとの仕様調整 現場で実際に装置が稼働する瞬間に立ち会い、自身が設計した制御によって装置が思い通りに動作したときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 ■この仕事の魅力 （1） 一品一様の装置開発に携われる 当社が開発するのは、お客様ごとの課題や要望に合わせた完全オーダーメイドの装置です。 毎回異なる仕様に向き合うため、同じ開発の繰り返しではなく、制御設計者として常に新しい技術やアイデアを活かしながら成長できます。 （2） 上流から現場立上げまで一貫して担当 回路設計、PLC開発、評価、現地立上げまでトータルで携われるため、部分的な業務では得られない総合的な技術力が身につきます。 （3） 最先端技術に触れられる 検査装置や自動化設備の分野では、画像処理技術や各種センシング技術など最新技術との連携機会も豊富。制御設計者として市場価値の高いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡Lab 住所：福岡県大野城市御笠川2丁目4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～353,000円 ＜月給＞ 300,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません ※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート×フルフレックス｜月数回福岡出社】制御設計エンジニア｜オーダーメイド検査装置開発
      「開発だけ」で終わらない。構想から現場稼働まで、自分の技術が製造現場を変える。既存プロジェクトの拡大と新規案件の受注増加に伴い、制御設計エンジニアの増員募集を行っています。 基本的にはリモート勤務可ですが、結合テストや装置立ち上げの際は福岡Lab（福岡県大野城市）に1～2週間の出勤をお願いすることもございます。 ◎自宅中心にリモートワークを取り入れながら最先端の設計に携わりたい ◎自分が設計した機械が実際に動く瞬間を見届けたい 「装置を確実に動かす」ための設計・開発・評価・導入まで担当できるため、エンジニアとしての醍醐味を存分に感じられます。 当社が手掛けるのは、お客様の製造現場に合わせて一品一様で開発する検査装置や搬送装置。自動化・省人化ニーズが高まる中、より高品質かつスピーディーな開発体制を構築するため、制御設計の経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 検査装置や搬送装置の制御設計エンジニアとして、構想から立上げまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・検査装置・搬送装置の制御設計 ・電気回路設計（電気CAD） ・PLCを用いた制御プログラム開発 ・装置動作テストおよび評価 ・お客様先での装置立上げ・調整 ・導入後の装置改造・改善提案 ・機械系トラブル対応および技術サポート ・お客様や開発メンバーとの仕様調整 現場で実際に装置が稼働する瞬間に立ち会い、自身が設計した制御によって装置が思い通りに動作したときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 ■この仕事の魅力 （1） 一品一様の装置開発に携われる 当社が開発するのは、お客様ごとの課題や要望に合わせた完全オーダーメイドの装置です。 毎回異なる仕様に向き合うため、同じ開発の繰り返しではなく、制御設計者として常に新しい技術やアイデアを活かしながら成長できます。 （2） 上流から現場立上げまで一貫して担当 回路設計、PLC開発、評価、現地立上げまでトータルで携われるため、部分的な業務では得られない総合的な技術力が身につきます。 （3） 最先端技術に触れられる 検査装置や自動化設備の分野では、画像処理技術や各種センシング技術など最新技術との連携機会も豊富。制御設計者として市場価値の高いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡Lab 住所：福岡県大野城市御笠川2丁目4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 自宅【フルリモート】 住所：福岡県近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～353,000円 ＜月給＞ 300,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません ※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    舶用精器株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山口県下関市垢田町1-5-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【下関】船舶向け自動制御装置のメンテナンス◆身に付けた専門知識は世界でつかえる！土日祝休み・安定性◎
      ～メンテ経験者歓迎！造船所や港で世界で活躍する船舶用装置のメンテナンス／専門知識は世界で活かせる！～ ■募集背景 舶用精器は 船舶の操船や制御に関わる装置を扱う技術サービス企業です。 現場対応力と専門知識をさらに強化するため、経験をお持ちのメンテナンス技術者を募集します。 ■業務内容 船舶の操縦に関わる機械装置および制御機器を対象に 保守点検から調整・試運転対応まで幅広く担当します ・就航船に対する定期点検および保守作業 ・入港中の船舶に対するトラブル対応 修理 調整 ・不具合発生時の原因調査および是正処置 ・新造船向け装置の据付作業および調整 ・コミッショニング作業 試運転立ち会い ・点検結果を踏まえた改善提案 点検周期の見直し 造船所、港、船上など現場ごとに状況が異なるため、 技術判断力と現場対応力を活かせる仕事です！ ■業務バランスの目安 ・点検業務 ・修理 調整対応 ・新設 据付 試運転対応 いずれも偏らず 経験を活かしながらスキルの幅を広げられます ■働き方 ・担当エリアは希望を考慮して調整可能 ・下関市内中心の勤務も対応可能 ・希望により 全国の造船所 港での対応も可能 ・出張期間は一週間から二週間程度が中心 ・市内案件は日帰り対応 ・現場への移動は社用車を使用 ■取扱機器 メーカー ・ナブテスコ舶用カンパニー ・エヌゼットケイ ・布谷舶用計器 ほか 舶用機器メーカー複数 ■チーム体制 少数精鋭で業務を行っており 一人一人の裁量が大きい環境です 技術者として主体的に現場対応ができます ■研修 サポート ・入社後は先輩技術者と現場同行からスタート ・実作業を通じて段階的に業務範囲を拡大 ・メーカー研修あり ・独り立ちは半年程度を想定 経験により前後します ・電気 機械分野の資格取得支援制度あり ■こんな方におすすめです！ ・舶用機器や産業機械の整備経験を活かしたい方 ・現場判断や調整業務にやりがいを感じる方 ・専門性の高い分野で長く技術者として活躍したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市垢田町1-5-20 勤務地最寄駅：JR山陰本線／綾羅木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計2か月分の見込み） ※経験やスキルを考慮して決定します。 出張日当：2000円 出張に必要な交通費、宿泊費は別途会社より支給します。 （出張の有無に関しては、ご相談の上、決定します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関／未経験歓迎！】船舶向け自動制御装置のメンテナンス◆土日祝休み／サポート◎／安定性◎
      ～未経験OK／整備経験者も歓迎／造船所や港で世界で活躍する船舶用装置のメンテナンス／ナブテスコ舶用カンパニーサービス代理店で安定性◎～ ■業務内容 船舶の操縦に関わる装置の修理・調整・新しい船のコミッショニング作業(機械装置の据付作業や試運転）を行っています。 国内外の港や造船所で訪船作業を行います。 ▼1日の仕事イメージ ・造船所でのメンテナンス工事 ・入港時訪船　不具合対応　部品交換 ・定期点検の実施 ・設備や装置の不具合対応 応急処置 ・不具合原因の分析と再発防止策の検討 ・機器の改良や点検サイクル見直しの提案 ▼作業割合の目安 ・点検：40％ ・修理対応：30％ ・新設 据付 試運転立ち会い：30％ ■働き方について ◆担当エリア：柔軟に調整可能 下関市内のみの対応も可能です。 （希望すれば　国内であれば北海道から沖縄までの造船所・港での工事担当できます ！） ※出張は担当エリアにより発生 工期：1～2週間が目安 ※土日を含めて帰宅も可能 ※市内の案件は日帰り ◆港湾や造船所への移動は社用車を使用します ■取り扱いメーカー ナブテスコ舶用カンパニーを中心に エヌゼットケイ 布谷舶用計器など複数メーカーのサービス代理店として 業務を行います。 ■チーム体制 現在の技術者は1名で対応しています。 ■研修とサポート体制 ・先輩への同行からスタートし 実作業を通じて習得していきます ・メーカー研修があり、 ・独り立ちまでは約半年が目安。個人の成長に応じて段階的に担当を増やします 。 ・資格取得支援あり 電気 機械関連の資格取得を応援します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市垢田町1-5-20 勤務地最寄駅：JR山陰本線／綾羅木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計2か月分の見込み） ※経験やスキルを考慮して決定します。 出張日当：2000円 出張に必要な交通費、宿泊費は別途会社より支給します。 （出張の有無に関しては、ご相談の上、決定します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士オートメーシヨン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    鳥取県米子市尾高674-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取／米子】電気設計（配電盤）※経験者、UIJターン歓迎／将来的には工場長へのキャリアアップも可能
      ～年間休日113日/景気に左右されない安定した業界のため、腰を据えて就業可能/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 鳥取県米子市で高圧受配電盤、低圧分電盤及び制御盤の設計及び製造事業を運営する当社にで、電気設計や機構設計業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・受配電盤・制御盤・分電盤等の設計業務 ・設計は、CADソフトウェア「ECADdio」を使用します。正確な設計で、安全かつ多品種・少ロットの製品作りの実施と平準化を図ります。設計後は、設計から各部門（購買・配電・検査他：製缶→外注）に情報提供をしております。納品先は、官公庁（主に鳥取県内）大手メーカー等（鳥取県内外）で、営業範囲は、鳥取県全域～島根県東部地域です。受注比率は、公共60％：民間40％です。 ■キャリアアッププラン： 入社後、現場研修（2～3ヶ月程度）に入り、製造・検査業務の工程を勉強していただきます。その後、設計職に着任いただき、実務を積みながら若手社員の指導もお任せします。将来的には、設計管理職としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 工場の全体の従業員は10名(年配の熟練工、40代1名、30代2名、20代4名等）が在籍しております。そのうち配属される設計・検査業務を担当しているのは2名となります。 現在、62歳の工場責任者の将来的な後任候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4～5：5程度のため安定的な受注がございます。 ■先導的マッチング ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市尾高674-1 勤務地最寄駅：JR西日本　伯備線／岸本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月。昨年度実績2.34ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 ■営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市香西南町455-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,261名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【高松/50代活躍中！】半導体プロセス開発 ※スタンダード上場の半導体集積回路メーカー
      【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／平均勤続年数12年／年休123日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の製品開発部門において、新製品のプロセス開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療機器や車載品等、様々な民生品に組み込まれる半導体パッケージを生産するうえで必要なプロセスの開発を担うポジションです。 高品質な製品が量産できるように生産工程を開発し、現場の生産ラインに落とし込みます。半導体の製造における前工程と後工程の中間に位置する業務です。 具体的には以下のような装置の開発業務をお任せします。 ・ステッパー（アライナー）露光 ・レジストのアッシング（ディスカム） ・レーザードリル ・アルゴンアッシング、FCB ・Ball搭載、半田印刷 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町455-1 勤務地最寄駅：JR線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 326,100円～534,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市/50代活躍中！】高周波電子回路技術者 ※スタンダード市場の上場企業／半導体集積回路メーカー
      ■概要： 当社は、東証二部上場の電子部品の独立系メーカーとして、家電メーカーや情報通信機器メーカーへ、オリジナリティーのある製品を提供しています。 今回は、製品開発部門における、新製品の開発業務担当者を募集します。 ■業務内容： ・パッケージ構造設計における高周波(28GHz以上)特性検討 ・集積回路の電気特性計測環境の開発 ■組織構成： 技術本部全体で計61名在籍しており、おおよそ男性45名程度、女性15名程度が活躍しております。経験の浅い方でもしっかりと教える環境が整っておりますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町455-1 勤務地最寄駅：JR線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～500,000円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 201,100円～534,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一光電機株式会社

    総合電機メーカー
    香川県高松市香南町由佐2082
    • 設立 1961年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【香川】配電盤・制御盤の検査 ～転勤なし／最先端の社会インフラを支える仕事／電話面接可～
      【転勤なし／月平均残業20時間／福利厚生充実／大手公官庁との取引多数】 ■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、完成した製品が図面通り作られているか、電気的な規格に適合しているかなどの最終検査をご担当いただきます。製品の外観、結線のチェックや動作試験の他、耐圧試験などを実施します。 ※プロジェクト工期は1週間～2ヶ月が基本となり、2～3泊程度の出張が発生します。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ・社会基盤ある電気を配電盤で支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・一気通貫で全工程に関わることができることや、一品物なので自身の技術次第で製品の質も変わってくることにやりがいを実感いただけます。 ■配属先情報： 就業場所:84人（うち女性:10人／うちパート:6人） ■キャリアステップ： 現場実習を3カ月～1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けてた後、資格支援やポリテクカレッジを利用しながら、徐々にスキルアップしていただきます。 最終的には機械設計や電気設計など様々なキャリアに進むことができます。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2ヶ月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】機械設計（配電盤）～最先端の社会インフラを支える仕事／電話面接可～
      ■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、配電盤の設計をお任せいたします。※電気設計のお仕事も募集しております。 具体的には、電気設計者が作成した製品設計図をもとにした筐体設計・構造図面や製作に必要な部品表の作成ををご担当いただきます。また、電気部品を組み込まない製品は、製品企画から参画いただくこともあります。 ※プロジェクト工期は1週間～2ヶ月が基本となり、2～3泊程度の出張が発生します。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ・社会基盤ある電気を配電盤で支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・一気通貫で全工程に関わることができることや、一品物なので自身の技術次第で製品の質も変わってくることにやりがいを実感いただけます。 ■配属先情報：就業場所:84人（うち女性:10人／うちパート:6人） ■キャリアステップ： 板金・組み立てなど現場実習を3カ月～1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けていきます。その後、過去の図面を基にCADで設計図を作成し、最終的には製品の企画に携わっていただきます。資格支援やポリテクカレッジなどの教育体制も充実しているので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：7,800円 ＜月給＞ 237,800円～277,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2ヶ月分目安 ■モデル年収： 300万：20代前半で実務経験なしの場合 350万：30代（賞与・残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和テスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市朝日町4-11-67
    • 設立 1948年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松:未経験歓迎】鉄鋼溶接◆創業106年／上場グループ◆転勤無／残業15ｈ／スキルが身につく！
      【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（溶接）に関する業務をお任せします。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（溶接）の作成を行っていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もあり ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 部長を含め12名で構成されております。 年代は40代～60代が多く所属しております。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-11-67 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】鉄鋼溶接（船舶向けエンジン台板等）◆転勤なし／残業月15h／手当充実◎／年休121日
      【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（溶接）に関する業務をお任せします。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（溶接）の作成を行っていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もあり ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 部長を含め12名で構成されております。 年代は40代～60代が多く所属しております。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-11-67 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【高松市】資材調達(コストダウン)◆東証プライム上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／年休123日
      ■業務内容： ・発電プラントの建設・維持管理に必要となる、資機材や工事等を最適な時期に最適な価格で調達する仕事です。 ・社外との資材調達交渉だけではなく、社内の技術系部門（火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働しながら、プラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整を中心に行っていただき、費用の低減に貢献いただきます。 ■資材部のミッション： 電気事業の運営に不可欠な設備の建設・維持管理に必要となる良質な資機材や工事等（以下、「資機材等」）を最適な時期に最適な価格（=安価）で調達することが資材部のミッションです。資材部では個別調達時に様々な工夫を凝らし調達価格の低減に努めていますが、資機材等の価格については、サプライチェーンの上流工程である仕様選定や設計時点でほぼ確定してしまう案件も多く、資材部が単独で実施できる調達方法の工夫だけではミッションの達成には限界があります。こうした課題認識を踏まえ、仕様選定等を担う技術主管部門（まずは火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働し、上流工程における調達価格低減活動（以下、「調達価格低減活動」）に注力している中、当該調達価格低減活動におけるプラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整などで能力を発揮していただける人材を求めています。 ■今後の事業展望： 電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,800円～497,300円 ＜月給＞ 312,800円～497,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/高松市】エネルギーに関する法人提案営業◎東証プライム上場／平均勤続年数19.1年／福利厚生◎
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人のお客様ニーズをふまえ、エネルギーに関する課題解決策をご提案するお仕事です！ 電気・熱エネルギーに関する設備調査結果の分析・評価をもとに、脱炭素・省エネ・省コストにつながる具体的な施策をご提案し、グループ各社と連携しながらお客様の設備改善や電力契約の維持・拡大努めていきます。 ■業務詳細： ◇電力需要の大きな法人のお客様ニーズを踏まえ、脱炭素・省エネ・省コストといったエネルギー関する課題解決策を提案する仕事です。 ◇主な活動内容としては、お客様が抱えるエネルギーに関するお悩みに対して、その解決策を提案する業務になります。 ◇お客様からのご相談は、省エネ対策や設備保全に関するものが多く、お客様の工場や事務所に設置されている照明、空調、冷温水設備、コンプレッサなどのユーティリティ設備に対して、エネルギーの使用状況を調査し、改善提案を実施します。 ◇また、お客様がガスや油をエネルギー源とする空調や給湯などを使用している場合は電化機器への更新提案を実施し、電気の需要拡大を図っています。 ■主な仕事の流れ： １．お客様へのヒヤリングや設備調査、測定機器によるエネルギー計測などを実施し、対象設備のエネルギー使用状況を把握します。 ２．調査結果を元に更新提案機種を選定、省エネ量やコスト削減額を試算。 ３．試算結果を踏まえてお客様へご提案。依頼があればグループ企業等と共に見積を作成して設備導入を実現します。 ４．設備を導入後は省エネ効果を確認し、お客様へ報告します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間/月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四電工

    サブコン
    香川県高松市花ノ宮町2-3-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,206名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京／経験者採用】空調・管設備工事の施工管理業務※四国電力グループ/年間休日125日
      ■概要： 電気をはじめ､空調･給排水､情報通信､システム制御など､設備全般において豊富な設計･施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容： 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町１丁目１８番１６号 住友浜松町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理＜空調・管工事＞※四国電力グループ/年間休日125日/カタチに残るお仕事
      【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■概要： 電気をはじめ､空調･給排水､情報通信､システム制御など､設備全般において豊富な設計･施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容： 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町１丁目１８番１６号 住友浜松町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国機器株式会社

    総合商社
    香川県高松市観光通2-2-15ダイヤビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【香川・善通寺／未経験歓迎】サービスメカニック※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上
      • NEW
      【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： CAT製の建設機械、（株）ロジスネクスト製のフォークリフトのメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴： ・建設機械事業部門…現在、30～40名で構成されております。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風： 現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 善通寺営業所 住所：香川県善通寺市金蔵寺町1103-2 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 204,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスメカニック／年休125日／土日祝休／賞与4.2カ月分
      • 締切間近
      ━＝━━━━━━━━ 　お任せしたいこと ━━＝━━━━━━＝ 今回あなたにお任せする仕事は、建設機械やフォークリフトなどの納入工事、メンテナンス、修理。 突発的な故障で困っているお客さまをあなたの技術で助け、支えることができます。 感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいにあふれた仕事です◎ ◆取扱製品：CAT製の建設機械、ロジスネクスト製のフォークリフト…など ◆対応エリア：香川県、愛媛県東予地区 ＼ イチから学べる環境で未経験でも安心！ ／ ▽1）本社で3日間、導入研修 まずは本社にて会社について基礎的なところからお教えします。 ▽2）希望に応じて配属 配属後は、先輩社員と実践的に業務を行いながらOJTにてお教えします。 基礎の部分から学べるため、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ 2026年度からは、基礎知識に関する勉強会を月1回ほど実施もしています。 ★資格取得へのサポート体制も抜群 当社では業務に必要な資格を全額会社負担で取得できる「資格取得支援制度」を設けており、手に職を付けたい方やさらなるスキルUPを目指したい方を全力で後押ししています！ 未経験から入社し、国家資格などを取得し確かな知識と技術を得た先輩も多数活躍していますよ◎
      【車通勤OK／香川県高松市 or 愛媛県新居浜市】★希望の勤務地に配属予定！ ＜募集拠点＞ ■建設機械サービスセンター／香川県高松市新田町甲15-1 └JR「屋島駅」より車3分 ■新居浜営業所／愛媛県新居浜市垣生3丁目乙306-1 └JR「多喜浜駅」より車5分 ※基本的に転勤はありませんが、キャリアUPに伴った転勤が発生する場合もございます ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～27万円＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保証額となります ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    昭和電装株式会社

    造船・重工業
    香川県高松市寺井町1079
    • 設立 1962年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／転勤無】配電盤の電気設計◆残業月15h程度／設計業務に集中できるデスクワーク中心
      【配電盤設計専門／技術力重視／デスクワーク中心で集中して設計業務に取り組める】 ■業務内容： 配電盤の回路設計・構造設計をご担当いただきます。 元請からの仕様情報に基づき、要望に応じた設計業務をデスクワーク中心で行います。 図面作成から社内製造部門への納品まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細： ・元請から配電盤の仕様情報や概要情報に基づき、その要望に応じた設計業務をデスクワーク中心で行います。 ・回路設計や構造設計を図面化し、社内の製造部門に納品するまでが主な業務となります。外回りはめったになく、集中して設計業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎配電盤設計のスペシャリストとして専門性を高められる環境です ◎デスクワーク中心で集中して設計業務に取り組めます ◎経験に応じて500万円～700万円まで幅広い年収設定 ◎残業月15時間程度と働きやすい環境 ◎技術部5名の少数精鋭チームで密な連携が可能です。設計志望者が多く集まる職場環境です。 ■配属先について： システム製造事業部　技術部は5名の少数精鋭チームで、60代以上2名、50代・40代・30代各1名という経験豊富なメンバーが在籍しており、幅広い年代の方が活躍できる環境を整えています。 ■メッセージ： ・私たちは配電盤設計に特化した専門性の高い業務を行っています。元請からの要望に応じて最適な設計を提案し、社内製造部門と連携して製品化まで携わることができるやりがいのある業務です。 ・配電盤の回路設計・構造設計経験者は特に歓迎しますが、電気機器全般や機械設計の経験をお持ちの方も応募可能です。 ・経験やスキルに応じて500万円から700万円まで幅広い年収設定を用意しており、専門性を活かしてキャリアアップを目指していただけます。 ・設計業務に集中できるデスクワーク中心の環境で、あなたの技術力を存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市寺井町1079 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄 琴平線／一宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    香川県高松市寿町1-1-12パシフィックシティ高松ビル9F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【新居浜】最先端の計装機器の定期メンテナンス◆基本夜勤無・年休123日◆社会インフラを支える◎
      ◆◇街と産業の発展を支える技術商社／教育環境充実／土日祝休み／スキルアップできる環境◇◆ ■業務内容： 主に大手化学・石油プラント、製紙・製薬工場、上下水道設備などに導入されている最先端の計装機器（横河電機製の伝送器、温度計、流量計など）の定期メンテナンスを担当します。 具体的には、横河電気製の伝送器や温度計、流量計の更新作業時に点検・校正・ループチェックを行います。また、お客様にご満足いただける運用報告書の作成も行います。 当社では、このような高度な技術を必要とする業務をお任せしながらも、未経験の方でも安心してスタートできる充実したサポート体制を整えています。 ■入社後イメージ ・入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ・横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ■業務の魅力： ◇社会インフラを支える仕事 化学・石油プラントや製薬工場、上下水道など、人々の日常生活に欠かせない重要なインフラ機器を支えるやりがいのある仕事です。日本経済の基盤を裏側から支えるため、責任感と達成感を得られる職場です。 ◇一流メーカーとの連携 横河電機製品をはじめ、業界をリードする優良メーカーの機器を扱います。最新技術を学びながら働けるため、技術力の向上を実感できます。 ◇スキルアップできる環境 入社後は先輩社員との同行や、メーカーが提供する専門的な教育研修に参加。業界未経験者でも着実にプロフェッショナルへと育成する体制が整っています。また、資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。 ◇チームで働く安心感 業務は基本的に複数名のチームで実施します。分からないことがあればすぐに聞ける環境で、業務を通じた研鑽だけでなく、安心感をもって働けます。 ■当社の魅力： ・年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 ・平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市船木甲 4364-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,220円～310,030円 固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,220円～356,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月 ■賞与：年2回（平均4.18ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜】システムエンジニア◆工場やプラントの自動化◆年休123日・土日祝休み／創業以来黒字経営
      ◆◇手に職付けたい方必見/工場やプラントの自動化システム設計・開発エンジニア◇◆ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】ご入社後は経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。 【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ■業務内容 「技術商社」として培ってきたノウハウを強みとする当社のエンジニアとして、工場やプラントにおける自動化システム構築業務に携わっていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客さまへのヒアリング（営業とお客さま先へ訪問） ・ニーズに合った機器の選定、システム構成の検討 ・受注後、作成した仕様書に基づいてシステム構築 ・動作チェック、お客様への納入 ■キャリアパス 幅広い業種、多種多様な設備やメーカーの機器に携わることができるため、制御システムにおける広く・深いスキルを習得可能。さまざまな対応力が身に付いたエンジニアとして、自身の市場価値向上ができます。 ＜キャリアステップ例＞ ▼入社1年目：先輩に同行し必要スキルを習得 ▼入社2年目：一人前として活動 ▼入社3～5年目：サブマネージャーへ ▼入社8年目以降：キャリアチェンジも可能！ 「営業サポート」「サービスエンジニア」などへキャリアチェンジした実績もあります！ ■業務の特徴 システム設計構築は基本的に自社内で完結。1～2日と短期間のものから1週間～大きいもので1か月、半年スパンのものまで多岐に渡ります。年間約200件程のオーダーを受けており、1名あたり年間20件ほどを担当するイメージです。※現場には最終納入前のチェック、試験、立ち合いメインで出張はほとんどございません（日勤のみ）。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市船木甲4364-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,220円～250,000円 固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,220円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月 ■賞与：年2回（前年度実績3.6か月） ■モデル年収例 ・33歳／サブマネージャー…520万円 ・38歳／マネージャー…600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【香川】油圧バルブ設計◆年間休日125日・土日祝休◆国内トップ級シェア建設用クレーンメーカー
      【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の油圧バルブの設計開発をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～368,000円 ＜月給＞ 274,500円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】油圧バルブ設計◆年間休日125日・土日祝休◆国内トップ級シェア建設用クレーンメーカー
      【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の油圧バルブの設計開発をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聖路加タワー 住所：東京都中央区明石町8番1号　 聖路加タワー20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～368,000円 ＜月給＞ 274,500円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タチバナ工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市朝日新町32-45タチバナ工業(株)
    • 設立 1953年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／高松】船の設備保全・メンテナンス／港湾・浚渫工事を中心とした総合建設業／年休126日
      港湾・浚渫・埋立造成、一般土木、上下水道、道路建設など日本全国の幅広いニーズに応える総合建設業である当社にて、船の設備保全・メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・船の日時メンテナンス ・年間補修計画の立案・予算取り ・業者、メーカー手配 船団長と打ちあわせをし補修計画を立てていただきます。 ※ご経験に応じて入社後に1年程度乗船研修を受けていただく場合がございます。 ■組織構成： 45歳の部長が在籍しています。 ■当社について： 当社は港湾・浚渫工事を中心に、一般土木、上下水道、道路建設など幅広いニーズに応える総合建設業です。環境に配慮した技術と地域貢献で価値ある企業を目指しています。近年では、インドネシアやベトナムをはじめとした海外でのプロジェクトにも積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日新町32-45 タチバナ工業(株) 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海プライウッド株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市松福町1-15-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【香川/さぬき市】技術系総合職（生産計画・資材調達・工程改善・品質管理／リーダー枠）◆年休125日
      • NEW
      ●1955年設立。ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開● ●原材料の調達から製品計画・設計・製造・販売まで自社一貫体制● ■業務内容： 当社の製造部門において下記業務内容をお任せします。※部下マネジメント業務含む。 また、リーダーシップを発揮し、部署間を横断するようなプロジェクトの推進もお任せしていきます。 適性に応じて以下業務いずれか及びマネジメント業務をお任せします。 ◇生産計画の立案：受注予測に基づく構築 ◇資材調達・在庫管理：JIT実現に向けた最適化 ◇工程改善：生産ラインの効率化とリードタイム短縮（重要度高） ◇品質基準の徹底：不具合削減に向けた取り組み 付随して、海外子会社との供給調整や、自動化・省人化に向けた最新テクノロジーの調査・導入支援、部門横断での納期・仕様調整も行います。 ◎他業界からの転身者が多いため、業界知識のキャッチアップ期間を設けており、安心してスタートできる環境です。 ■当社について： 1955年設立。当社では、ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開しています。原材料の調達から製品の開発・製造・販売まで全て自社一貫体制で行っており、工場内の生産設備の維持管理や新設備の導入稼動、品質管理の各種実験なども自社内で完結しています。また、インドネシアにて植林事業を展開し、地球とインドネシアの環境を保全するエコリングシステムの構築にも注力しています。 ■当社の魅力： 当社は、「人々の住空間はもっと快適になる」と信じて、インテリア建材という新たな分野の開発を進めてまいりました。原材料調達から販売までを一気通貫で行うことで、高いデザイン性を持つ高耐久かつ高付加価値のインテリア建材を人々の住空間へ提供しています。現在では、インテリア建材のなかでも特に「収納」の分野において、経営革新に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市 志度5388 勤務地最寄駅：JR 高徳線／志度駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/さぬき市】技術系総合職（生産計画・資材調達・工程改善・品質管理）◆ポテンシャル枠◆年125休
      • NEW
      ●1955年設立。ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開● ●原材料の調達から製品計画・設計・製造・販売まで自社一貫体制● ■業務内容： 当社の製造部門において下記業務内容をお任せします。 将来的にはリーダーシップを発揮し、部署間を横断するようなプロジェクトを推進していけるような方を募集しております。 適性に応じて以下業務いずれかをお任せします。 ◇生産計画の立案：受注予測に基づく構築 ◇資材調達・在庫管理：JIT実現に向けた最適化 ◇工程改善：生産ラインの効率化とリードタイム短縮（重要度高） ◇品質基準の徹底：不具合削減に向けた取り組み 付随して、海外子会社との供給調整や、自動化・省人化に向けた最新テクノロジーの調査・導入支援、部門横断での納期・仕様調整も行います。 ◎他業界からの転身者が多いため、業界知識のキャッチアップ期間を設けており、安心してスタートできる環境です。 ■当社について： 1955年設立。当社では、ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開しています。原材料の調達から製品の開発・製造・販売まで全て自社一貫体制で行っており、工場内の生産設備の維持管理や新設備の導入稼動、品質管理の各種実験なども自社内で完結しています。また、インドネシアにて植林事業を展開し、地球とインドネシアの環境を保全するエコリングシステムの構築にも注力しています。 ■当社の魅力： 当社は、「人々の住空間はもっと快適になる」と信じて、インテリア建材という新たな分野の開発を進めてまいりました。原材料調達から販売までを一気通貫で行うことで、高いデザイン性を持つ高耐久かつ高付加価値のインテリア建材を人々の住空間へ提供しています。現在では、インテリア建材のなかでも特に「収納」の分野において、経営革新に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市 志度5388 勤務地最寄駅：JR 高徳線／志度駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 ＜月給＞ 260,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東河川工業株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市中央町5-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎／香川】河川・水処理設備等の機械設計～転勤なし／業界売上全国トップ10以内の安定企業～
      ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、設備の設計および施工管理業務を担当頂きます。 具体的には水門、ダム設備・水処理設備等の機械設計業務となります。基本的に全てオーダーメイドとなるため、設備ごとに顧客の要望に合わせた設計を行っていくこととなります。顧客との打ち合わせの中で、営業と共に技術的な提案を行うこともあります。 ※出張が発生する場合もあります。(基本日帰り) ※業務内容における設計と施工管理の割合はおおよそ50％ずつとなります。 ■入社後の流れ： 入社後半年間を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした研修を行います。1か月間は同社のすべての部署を横断的に体験いただき、会社全体の流れを掴んでいただけるので未経験でも安心です。 ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～262,400円 ＜月給＞ 185,000円～262,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月～6.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／香川】河川・水処理設備等の電気設計～転勤なし／業界売上全国トップ10以内の安定企業～
      ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、設備の電気設計業務を担当頂きます。 具体的には水門、ダム設備・水処理設備等の電気に関わる部分の設計業務となり、制御盤および電気工事についての設計図を描いて頂きます。 基本設計から設計業務を担って頂きます。 行政当局など発注者側ともすり合わせを行い、精緻な設計図を描き後工程に繋げる仕事出しを行っていくことがミッションとなります 。 ※出張が発生する場合もあります。(基本日帰り) ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～262,400円 ＜月給＞ 180,400円～262,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月～6.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬】製品レベルでのサステナビリティ/ESG推進◆グローバルヘルスケア企業／東証プライム上場
      • NEW
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務概要： ・事業部のESG活動を統括し、商品軸での環境対応を推進する ※商品企画、マーケティング、技術、調達、製造などの日々の活動と密接に関係 ・顧客要請や規制対応を的確に行い、事業部の競争力を強化する ■業務内容詳細： ・戦略立案…事業戦略に基づいたESG活動の計画策定 ・プロジェクト推進…商品レベルでの環境対応（CFP算定、ACT Label取得、他） ・社内外の連携…ホールディングスのサステナビリティ推進室や外部ステークホルダーとの調整、事業部内の部門連携強化 ・教育・啓発…社内のESG意識向上やスキルアップ支援 ■組織について： ESG推進課は新設組織で立ち上げメンバーの募集になります。課長と今回入社していただく方の2名でまずはスタートする予定で、ホールディングスのESG推進室メンバーや欧州のESGメンバーとも協力しながら事業部のESGの取り組みを推進し、競争力のある製品開発、組織づくりをリードしていただきたいと考えています。 ■働き方について： ・リモートワーク可（週2-3日程度）、入社後3ヶ月程度はオンボーディングのため原則出社（相談可） ■バイオメディカ事業部（PHCbi）について： 1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。 以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザーはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。 昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／西小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 732万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～680,000円 ＜月給＞ 360,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記想定年収は、残業20時間／月を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷駅送迎有】製造リーダー候補（医療機器の組立てラインの管理）日勤のみ・土日祝休◆東証プライムG
      【異業界から入社実績多数！東証プライムＧ・世界的な医療機器メーカー／ワクチン保管などにも活躍！超低温フリーザー等の組立てラインの管理・生産性向上／日勤・土日祝休・残業月15H】 ■概要 同社は世界中の医療機関・研究機関で使用される超低温フリーザーやインキュベーターを開発・製造しています。コロナワクチンの保存・輸送やiPS細胞研究にも活用されており、国内シェアNo.1、世界シェア上位の製品を複数保有。群馬工場ではベテラン社員の定年退職を見据え、業務標準化や次世代リーダー育成を推進しており、工場改革を担う中核人材を募集しています。 ■業務内容 ・製造現場における人材育成、日常のラインマネジメント ・安全・品質・生産性向上に向けた改善活動およびKPI管理 ・関連部署と連携した安定生産体制の構築 ・業務標準化、属人化解消に向けた業務フロー整備 ・改善提案や課題解決を通じた工場全体の生産性向上 ※医療業界経験は不問です。現在活躍している管理職・リーダー層も自動車業界をはじめとする異業界出身者が多数在籍しており、現場改善やマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ■配属先 ・群馬工場 組立1課（工場全体約200名、正社員約120名） ・上長やリーダー層も中途入社・異業界出身者のため相談しやすい環境 ・50年以上の歴史を持つ工場で、改善余地も多く、工場全体の改革に携わることができます。 ■将来的な処遇 入社後半年で班長へ昇進した事例や、その後係長として組織運営を担うポジションへステップアップした事例もあります。 年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があり、早期のキャリアアップを目指せます。 ■働き方 ・残業月平均15時間程度 ・有給取得平均15.9日／年 ・マイカー通勤可 ・熊谷駅から送迎シャトルバス運行 ・西小泉駅から徒歩圏内 ■魅力 ・世界中の医療インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・コロナ禍では全国のワクチン保存体制を支えた実績あり ・異業界出身者が多数活躍中 ・改善活動や組織づくりに裁量を持って挑戦できる環境 ・挑戦を後押しする風土があり昇格機会も豊富 ・日本発のグローバルヘルスケア企業として成長領域で活躍可能 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／西小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は残業15時間/月想定を見込んだ金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山英電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市香南町横井375-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松】製缶技術者（函体製作） ◆転勤無／車通勤可／配電盤総合メーカー
      • NEW
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／車通勤可】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤の函体の製作に関わる作業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面をもとに函体の骨組みとなる鋼材を準備し、加工機（アイアンワーカー）を使用して切断、加工をする仕事 ・ベンディングマシンを使用して配電盤に使用する部品や扉、屋根などを加工 ・配電盤で使用する銅製の導体を加工 ・加工された鋼材、鉄板をアーク溶接で配電盤の函体として組み立て ※函体を製作する工程全般の仕事のうち経験、希望を考慮してお任せする業務を決定します。 ■就業環境： 上司や先輩からのサポートやアドバイス、資格取得支援制度などで社員の成長を後押しします。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 197,500円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】配電盤設計◆お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品／転勤無／残業月平均15時間
      • NEW
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／年間休日115日】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤設計業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後半年ほどの教育期間後、1～2年間は先輩社員の指導の元、当社の配電盤に関する知識を習得していただきます。 ・現場とのコミュニケーションや人間関係の構築をお任せいたします。 ■魅力： ・当社は受注量が増加しており、業績好調です。また、配電盤設計の分野では一定の地位を築いており、業界でも認知度の高い企業です。 ・教育機関としての研修を通じてスキルを磨くことができ、長期的なキャリア形成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。 当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝田電産株式会社

    半導体メーカー
    香川県三豊市山本町神田2488-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／三豊市】配電盤・制御盤の電気配線設計◇転勤無／年休118日／健康経営優良法人2025認定
      ≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 様々なビルや工場、電力会社において、使われる受配電設備の配電盤（高圧盤、低圧盤）の配線図設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の配線図設計 （2）顧客と仕様打ち合わせの実施、単線図作成 （3）単線図より機器選定の実施 （4）単線図より配線接続図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績賞与：4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／三豊市】配電盤・制御盤の構造設計◇転勤なし／年休118日／健康経営優良法人2025認定
      ≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 構造設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の構造設計 （2）単線図を見て盤外形・内部構造を検討し、構造図の作成 （3）構造図を基に内部の板金製作図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・賞与を含んだものとなります。 ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績賞与：4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    香川県高松市屋島西町2109-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高松】研究職（電子・情報）＜実務未経験可＞※四国電力G／年休122日・転勤無／年収400万～
      • NEW
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。 【具体的には】 ・超音波利用技術に関する研究 ・電磁応用非破壊検査技術に関する研究 ・設備保全技術等の最適化研究 ・状態監視保全技術の高度化研究 ・試験等の自主技術化・代替技術開発 ・運転・保守支援技術の高度化研究　など ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収モデル＞※ご経験により前後する可能性がございます ・20歳半ば～30歳：～500万円 ・30歳～40歳：500万円～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】研究職（電子・情報）＜経験者求人＞※四国電力G／年休122日／年収600万～
      • NEW
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。 【具体的には】 ・超音波利用技術に関する研究 ・電磁応用非破壊検査技術に関する研究 ・設備保全技術等の最適化研究 ・状態監視保全技術の高度化研究 ・試験等の自主技術化・代替技術開発 ・運転・保守支援技術の高度化研究　など ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます ・30歳～40歳：～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市花園町3-1-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 技術系総合職／賞与5.3カ月分／年休122日以上／土日祝休み
      • NEW
      四国エリアの高速道路における、保全管理／保守点検業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 経験や適性に応じて下記の業務をお任せします。 ※意欲や能力に応じて、Word・ExcelやAutoCADを使ったデータ作成や図面作成業務もお任せします 【土木】 以下1～4のいずれかをご担当いただきます。 ■1：詳細点検 橋梁・トンネル等の構造物の詳細点検や補修計画の検討 ■2：施工管理 建設工事（四車線化）・改良工事の品質・安全・工程管理 ■3：調査設計 道路構造物の劣化診断や土木工事の設計・各種調査 ■4：維持補修 構造物や舗装、植栽、道路付属物などの維持補修計画の策定・実施 【施設（電気・機械設備）】 以下5～10のいずれかをご担当いただきます。 ■5：保全点検 電気・機械設備などの点検 ■6：維持補修 消耗部品の交換や機器の清掃・分解整備 ■7：調査設計 高速道路の機械・電気設備の新設や改修工事の設計・調査 ■8：制御管理 高速道路の設備運用状況を道路管制センターにて監視 ■9：施工管理 設備工事の安全・品質・工程管理や工事費の積算 ■10：車両管理 高速道路を維持管理するための大型車両や特殊車両（高所作業車、除雪車等）の点検および故障対応などの管理 ＜ここがPOINT＞ ★安心のサポート体制！ 入社後は1週間の座学研修を実施。その後先輩に同行し、2～3名のチームで研修・業務を行います。 丁寧な指導で自然に知識が身につき、できる仕事の幅がどんどん広がります。 こうした積み重ねが資格取得にも役立ち、一生モノの技術を着実に身につけられる環境です！ ★腰を据えてキャリアを築ける環境！ 技術研修・階層別研修など多彩な研修に加えて、資格取得講習会も実施しており、スキルに応じたキャリア形成が可能です。 「ワークライフバランスを整えたい…」「こんなキャリアを目指したい」などの希望に応じて、ポジション変更も可能！ 一つの会社にいながら幅広い分野の経験を積むことができ、キャリアの選択肢を広げられます。
      遠方からの応募歓迎！★UIターン支援します★宿舎制度あり 【香川・愛媛・徳島・高知いずれか】 ★車通勤OK ■本社 香川県高松市花園町3-1-1 [最寄り駅]栗林駅 徒歩約4分 ■川之江保全点検センター 愛媛県四国中央市妻鳥町2249-1 [最寄り駅]伊予三島駅 車で約12分 ■徳島道路事務所 徳島県徳島市応神町古川宮ノ前39-1 [最寄り駅]吉成駅 車で約7分 ■香川道路事務所 香川県善通寺市金蔵寺町480 [最寄り駅]金蔵寺駅 車で約5分 ■愛媛道路事務所 愛媛県松山市井門町804 [最寄り駅]福音寺駅 車で約14分 ■高知道路事務所 高知県南国市領石924-34 [最寄り駅]土佐長岡駅 車で約9分 ■高松管理所 香川県高松市朝日町4-1-3 [最寄り駅]高松駅 車で約9分 ※本社・事務所等の受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室（喫煙のみ）内でのみ喫煙可） ※四国内での転勤の可能性あり ＜UIターン支援あり＞ 宿舎制度（借り上げ社宅） ・独身宿舎35歳未満：75%補助 ・家族宿舎：40%補助　など ◎現在遠方にお住まいの方もぜひご応募ください！
      【年収例】 年収484万4000円（基本給・時間外手当20h・賞与含む）+その他各種手当・賞与／大卒29歳・土木施工管理経験者・中途入社4年目 年収501万1700円（基本給・時間外手当20h・賞与含む）+その他各種手当／電気工事3年経験者 年収519万円（基本給・時間外手当20h・賞与含む）+その他各種手当／高卒41歳・土木建設業経験者・中途入社5年目 【月給】 月給22万3700円～27万900円＋諸手当 ※こちらはあくまで高卒～院卒初任給で記載しております。 ※現在のご年収・ご経歴を考慮して決定させていただきます。
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