69ページ｜職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

株式会社トーアエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県朝霞市膝折町4-21-22コンフォートヒルズトーア1F

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設立 1989年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟／長岡※転勤なし】プレカット加工機のサービスエンジニア※転勤無／老舗安定企業／残業15時間程度

【中途入社の方多数活躍中／転勤なく腰を据えて働ける／完全週休二日制・基本土日祝休み】プレカット加工機の開発・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容：・プレカット加工機の開発、製造組立、試運転調整、メンテナンス・ロボット付きの加工機の制御・事務所にてサービスコールの受付、対応、部品発送 ※重い荷物を運ぶこともございます。 ※輸送、据置、設置は協力業者（運送業者等）にて実施しております。 ■働き方業務では社用車を使用し、県外出張もあります。スキルにもよりますが、自社の作業より、顧客先での作業の方が多い方もおります。エリアは全国の為、まる一日移動となる場合もございます。 ■社風：社員の勤続年数は10～20年程度と定着率も良い職場です。有給も取得しやすく働きやすい環境が整っています。過去に社員旅行で台湾に行った実績もあります。 ■当社の特徴：世界で始めて「木造軸組工法」の「プレカット(住宅用木材)」加工マシンを開発したパイオニアで、不景気でも当社へのニーズは無くなりません。顧客の生産体制や量に応じて新たなニーズが生じたり、継続的に当社のシステムをご利用頂いている為、安定性に繋がっております。 ■プレカットとは：木造住宅の構造材（柱や梁など）をあらかじめ工場で加工することです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡事業所住所：新潟県長岡市寺泊北曽根1926番地　勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1月あたり4,000円～5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3か月分 ※初年度のみ1回目賞与5万円、2回目賞与10万円、2年目以降は査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林ゴム工業株式会社

その他メーカー

埼玉県朝霞市大字上内間木376-9

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設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 -

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※未経験歓迎！【埼玉・朝霞】工業用ゴムの製造◆年間休日124日・原則定時退社◆マイカー通勤OK

【異業種からのキャリアチェンジ歓迎！/丁寧に育成致します/年間休日124日・原則定時退社・住宅手当手当/転勤なし】 ■業務概要・当社の製造担当として工業用ゴムローラー、印刷用ゴムローラー、各種ゴムの製造です。食品工場や発電所、倉庫などに使用される必要不可欠な製品となっており安定的に受注獲得できております。 ■具体的には：・NC旋盤での加工業務（ウレタンの加工など）・ﾌﾞﾗｽﾄマシンでの業務接着材塗布・型組み・営業など社内との連携 ※取り扱う案件は、パン製造メーカーのライン用ローラーや大型機械の車輪、印刷機用ローラーまで様々です。 ※案件は部品商社経由のものと、直接依頼の両方があり、長年取引のある既存顧客からの受注が中心です。競合他社が少なく、小ロットでも対応しているため、継続的に受注することができており、事業が安定しています。 ■チーム構成とご入社後の流れについて・製造チームへの配属となります。３名従事していますが、NC旋盤などの加工経験がない状態で入社し、一人前になっております。・基本的に先輩社員と一緒に仕事をしていただきますので、OJTでの教育となります。 ■就業環境・工場での業務が中心で、扱う機械は中型・小型機械が中心です。基本的に重いものを持つ作業はありません。みんなで協力しながら日々掃除を実施し、快適な就業環境づくりに努めています。 ■企業魅力創業1973年以来、ウレタン樹脂ロールの製造や販売を手掛けてきました。創業より力を注いできたのはポリウレタン。特に注型ウレタンの研究です。需要の拡大に伴い、いち早く自動注型期を導入。サンドブラストも設備するなど、リサーチにリサーチを重ね、日々変わるニーズに応える製品を創り出しています。最近ではNC旋盤を導入し、あらゆる形状・精度を高めた商品づくりに成功しております。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市大字上内間木376-9 勤務地最寄駅： JR 武蔵野線／北朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績:年2回・職務手当 5,000円～10,000円・皆勤手当10,000円（該当者別途支給）・残業代別途支給 ※ご経験に応じて処遇は決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社室中産業

受託加工業（各種加工・表面処理）

広島県呉市広多賀谷1-6-2

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設立 1989年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【呉市／未経験歓迎！】溶接スタッフ◆転勤なし／年収330万円～／ノー残業デーあり

◎未経験大歓迎！丁寧なマンツーマン指導あり！手に職を♪ ◎金属製品の加工メーカー／日・祝休み／ノー残業デーあり♪ ■どんな仕事？私たちは、**鉄道や製鉄機械、運搬機械**などに使われる“金属のパーツ”をつくっているメーカーです。金属を組み立てたり、くっつけたりする溶接（ようせつ）の仕事をお任せします。「溶接ってなんだか難しそう…」そう思うかもしれませんが、未経験でもOK！入社後は先輩がマンツーマンでしっかり教えてくれるので安心です。 ■具体的な仕事内容１）図面の見方を覚える（最初はここから！）製品は“図面（＝設計図）”を見ながら作ります。はじめは先輩と一緒に、どの部品を使うか、どこをくっつけるか…ゆっくり覚えていきましょう。２）溶接にチャレンジ！金属を溶かしてくっつける作業です。「半自動溶接」や「TIG溶接」など、いくつか種類がありますが、あなたの成長ペースに合わせて丁寧に教えます。３）仮組み（かりぐみ）いきなり本番ではなく、まずは形を合わせる“仮組み”を行います。ズレがないか確認してから、本格的な溶接に進むので安心です。 ■配属チームについてあなたが入るのは「第2グループ」という部署。ここには溶接担当のメンバー6名がいます。会社全体の平均年齢は42歳。若手もベテランもバランスよく在籍していて、わからない時にすぐ聞ける、優しい雰囲気です。 ■室中産業のこれから私たちは長年、金属加工で多くのお客様に選ばれてきました。最近では、その技術を活かして“農業などの一次産業”にもチャレンジ中！これまでの経験と、新しい仲間のフレッシュな力を合わせて、もっと成長していける会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市広多賀谷1-6-2 勤務地最寄駅：呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（年間2か月分　※業績により変動します） ■昇給：あり ■モデル年収：2024年度年収実績330万～750万円（未経験の方からベテラン社員まで含めた実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/呉市】機械オペレーター/金属加工◆プログラミンから加工まで/転勤なし/残業平均26時間

＜金属製品の加工メーカー/機械オペレーター募集＞＜日・祝休み・土曜会社カレンダー/残業平均26時間＞ ■求人概要：製鉄機械、鉄道車両、運搬機械などに用いられる金属製品の加工を手掛けるメーカーにて、加工機械のオペレーターを募集いたします。プログラミング入力から加工作業までの一連の流れを多少なり経験されている方を対象としております。 ■具体的には・・・・機械のセットアップ: 加工する金属素材を機械にセットし、加工プログラムを入力します。汎用旋盤・プライス盤を使用しての加工作業をお任せします。・機械の操作: NC（数値制御）やCNC（コンピュータ数値制御）機械を操作して、金属の切削、研削、穴あけ、曲げなどを行います。・加工プロセスの監視: 加工中の機械の動作を監視し、異常がないかチェックします。異常が発生した場合は機械を停止し、調整や修理を行います。・品質検査: 加工が完了した製品の寸法や仕上がりを測定し、品質基準に合っているか確認します。 ※現場OJTにて、先輩が付いて操作方法をしっかり教えます。加工経験にある方は、2週間程度で慣れていただける想定です。 ■組織構成：機械加工（旋盤・ＭＣ等）を担当いただく、第１Gに在籍いただきます。約20名（若手からベテランまでバランスよく在籍しています。わからないことはいつでも聞ける環境・風土になります。遠慮なく指導、フォロー、アドバイスを求めて頂ければ問題ありませんので、ご安心ください。 ※会社の平均年齢　42歳 ■設備：・五面加工機（OKUMA製）・複合加工機（ヤマザキマザック製）などなど、そのほかにもたくさんの設備がございます！ ■未来に羽ばたく「室中産業の行動指針」：・「室中産業」が製作して来たさまざまな製品は、お取引先の皆様からご愛顧いただいております。近年では、金属加工だけではなく、ものづくりで培った技術を用いて一次産業にも挑戦中です。・益々発展する技術革新と、ユーザーのさまざまな要請に応えるため、今まで培ってきた経験や伝統とフレッシュな人材による強靭なエネルギーを結集し、未来に羽ばたく「室中産業の行動指針」を具体化してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市広多賀谷1-6-2 勤務地最寄駅：呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収となります。 ※基本給は経験・スキル・面接での評価などを踏まえて決定いたします。上限に関してもこの限りではございません。 ■賞与：年2回（年間2か月分　※業績により変動します） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NSKワーナー株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区大崎1-6-3

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設立 1964年
従業員数 878名
平均年齢 -

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【将来的にインド駐在/グローバル現地責任者/技術者】インド駐在で海外拠点をゼロからつくる技術者

～将来的にインドに駐在／オートマチックトランスミッション（AT）部品主体のクラッチ製品専門メーカー／フレックス制～ ■業務内容：【フェーズ1：日本拠点での準備（初期2～3年）】 ◇評価試験業務・クラッチ部品（OWC、摩擦多板、クラッチパック）の性能評価試験の実施・耐久試験、摩耗試験、熱特性試験などのデータ取得と解析・試験レポートの作成および改善提案 ◇設計打ち合わせ参加・お客様との設計レビュー、仕様協議に同席・技術的な質疑応答、当社側の設計意図説明 ◇現調化準備・赴任前、インド現地サプライヤー候補の情報収集（品質、コスト、供給能力）・現地化に向けた部材、工程要件の整理 ◇社内連携・日本本社の開発、品質、調達部門との調整・インド拠点立ち上げに向けたプロジェクト計画策定【フェーズ2：インド拠点での活動（3～4年後）】 ◇現調化プロジェクト主導・OWC、FP（摩擦多板）、クラッチパックの現地調達化を推進・お客様との仕様調整、評価試験結果報告・サプライヤーとの技術／品質条件交渉、工程監査 ◇評価試験の二拠点対応・日本とインド双方での試験計画策定、実施・試験結果の比較・フィードバック、量産仕様への反映、お客様への説明 ◇品質保証・立ち上げ・APQP／PPAP対応、量産移管時の品質安定化・不具合解析・是正措置の現地対応 ◇顧客対応・お客様の現地チームとの技術会議、仕様変更対応・OEM、Tier1との折衝（必要に応じて） ■本ポジションの魅力：・国際的なビジネス環境での経験を積むことができ、キャリアを一層広げるチャンスがあります。・グローバルな視点でのビジネススキルを磨くことが可能です。・日本の高品質な製品をインド市場に広めるという大きな使命を担うことができます。・成長著しいインド市場でのビジネス経験を通じて専門性を高めることができます。・国際的なチームでの協働を通じて、リーダーシップやコミュニケーション能力を高める機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NSKワーナー　本社工場住所：静岡県袋井市愛野2345 勤務地最寄駅：JR東海道線／愛野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞インド住所：インド受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,790円～293,950円＜月給＞ 279,790円～293,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌田機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県朝霞市東弁財1-3-3朝霞台駅前ビル301

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設立 1960年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉・日高／未経験歓迎】製パン・製菓用機械の組立～残業ほぼ無／年休125日／日勤／マイカー通勤可

～残業ほぼ無◎未経験から手に職をつけたい方へ／大手製パン・製菓メーカーと多数取引有／年間休日125日／土日祝休み／残業ほぼ無／完全週休2日制／マイカー通勤可／送迎あり／転勤なし～ ■業務内容：製パン・製菓用機械の製造担当として、下記の業務を行なっていただきます。・製パン・製菓機械の組立・納品立会、試運転 ■未経験でも安心して就業できる！：【◇先輩も未経験からスタート】組み立て担当者のうち半数以上が未経験での入社。元水泳のインストラクターや楽器屋・菓子店で就業していた方など異業界異職種の方ででも活躍できる職場です。 ※組立完成は、小型機は約1週間、大型機になると約1～1か月半ほどとなります。【◇入社後の流れ】・まずは機械の点検を行い、点検を通じて製品や部品を覚え、工具を使って部品を外すなどの作業から徐々にお任せします。完全未経験の方は工具の種類から学んでいただきます。・その後は先輩と一緒に機械の組み立てをお任せし、将来的には機械１台を完成まで１名で担当していただきます。・また、納品、立会作業は２～３名での現場作業となるのでご安心くださいい。 ※ご経験や適性によりますが、3年目途に独り立ちいただくイメージです。 ■働き方：　【就業時間】残業はほぼ無く、基本的に17時半定時で工場の方は退社しています。【休日】完全週休2日制、土日祝休み、年間休日は125日とお休みが多く、プライベートとの充実も可能です。【出張】全国のエリアを担当しておりますが、個人店は全国の代理店に依頼しておりますので、月に1回程度です。※宿泊を伴うケース有。 ■同社について：同社は1960年設立の製パン・製菓機械メーカーです。設立当初から、国内大手製パン・製菓メーカーと直接取引を行っており、現在も継続的にリピート受注をしています。近年では国内に留まらず、海外進出も見据えており、現在も年に1～2回程度、アジア圏をメインに海外出張へ行っている営業メンバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日高工場住所：埼玉県日高市原宿746 勤務地最寄駅：東武東上線／高麗川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～210,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／日高】機械設計＜未経験歓迎＞国内大手製パン製菓メーカーと多数取引有／転勤無／働きやすい環境◎

□■未経験からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日125日■□ ■業務内容： ◇製パン・製菓用機械の設計をお任せします。取引先によって製パン・製菓が異なる為、ニーズにあわせて既にある機械の仕様変更をしていただきます。最初は出来る範囲から業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇モデルチェンジ・リニューアルなどの仕様変更がメインとなります。新商品の設計は年数回程度しかありません。 ◇当社が製造している機械（「リバースシート」、「モルダー」、「ディバイダーラウンダー」など）は、高品質で使いやすいという評価を受けております。 ■業務の流れ：（1）営業が受注…提案時に専門知識が必要な場合、商談に同行していただく場合があります。（2）お客様のニーズを営業と共有（材料投入口の位置の変更等）（3）設計担当が仕様書・図面を作成（4）製造部門が機械を組立（営業が納品）（5）完成…製造・納品で月2～3回ほど訪問していただく場合があります（営業同行）。＜使用CADソフト＞現在は、AutoCAD Mechanical 2022 (2次元ソフト）とInventor2022 (3次元ソフト）を使用しています。主に2次元が主となります。 ■組織構成：配属先には、設計課長、設計課員、外注設計者の主に3名で動いています。 ■業務特徴： ◇2～3件の案件を同時に担当し、機械の仕様変更／新商品の開発を行っていただきます。※機械1台につき、仕様変更は約2週間～1ヶ月、新商品の開発は約1ヶ月半かかります。 ◇自身でスケジュールを調整することができるため（納期を守ること前提）、予定がある日は早めに業務を終わらせ、集中できる日は最後まで設計を進めるなど、柔軟に対応することができます。 ■やりがい：自身が手掛けた機械が何年も取引先で活躍する喜びを味わうことができます。また、当社は有名な大手パン製造メーカーと取引を継続しており、安定した企業で就業したいという方に適しております。 ■企業魅力：設立当初から、国内大手製パン・製菓メーカーと直接取引を行っており、現在も継続的にリピート受注をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日高工場住所：埼玉県日高市原宿746 勤務地最寄駅：東武東上線／高麗川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～254,000円その他固定手当/月：43,000円～58,000円＜月給＞ 215,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和界面科学株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県新座市野火止5-4-41

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設立 1964年
従業員数 90名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【埼玉新座】電子回路設計◇残業月10Ｈ◇研究を支える計測機器／ニッチトップ級◇黄綬褒章の受章歴あり

＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る！◇＝＝ ★☆オススメポイント☆★ ◎子育て中の方も長期で働きやすい職場◎ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ◎ニッチトップとしての会社の安定感◎ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ◎休みやすい環境◎ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎ 転勤もなく、残業時間も月10時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ◎2026年春、製造部長が黄綬褒章を受章◎ 農業、商業、工業等の業務に精励し、他の模範となるような技術や事績を有する方に贈られる褒章である黄綬褒章を全国最年少で受章！ ◎住宅手当、家族手当などの福利厚生が充実！ ■業務内容：電子回路設計技術者として、測定機器の開発・設計に関する以下の業務をお任せいたします。（1）制御系電気回路（弱電）の設計（2）ファームウェアの開発（3）図面、指示書、報告書など各種資料作成。（4）測定機器の整備（機能拡充、生産性向上、ディスコン対応等）（5）特注対応（6）特殊品の生産（7）問合せ対応 ■教育体制：先輩社員からOJT にて業務を教えます。測定原理や装置の構造・組立調整・修理など、商品に関する知識は研修や他部署への出向等を通じて徐々に身に付けていただきます。希望者は月に２回、勤務時間中に勉強会に参加でき、スキルアップが可能です。 ■配属先情報技術部開発課：課長含めて計6名在籍しています。全員男性です。【内訳】20代1名、30代3名、40代1名、60代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止5-4-41 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績：平均3ヶ月／月 ■決算賞与：設定利益を超えた額の25％を全従業員に還元賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/新座駅】機械設計エンジニア◇未経験歓迎◇転勤無◇国内ニッチトップ計測機器メーカー◇

＝＝◇70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る！2026年春に製造部長が黄綬褒章を全国最年少で受章◇＝＝ ★☆オススメポイント☆★ ◎ニッチトップとしての会社の安定感◎ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ◎休みやすい環境◎ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあり！ ◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎ 転勤もなく、残業時間も月10時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ◎子育て中の方も長期で働きやすい職場◎ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応可能！ ◎住宅手当、家族手当などの福利厚生が充実！ ■業務内容：測定機器の設計担当として以下業務をご担当いただきます。・機構設計・図面作成・装置組立・装置仕様書、報告書等の資料作成 ▼新商品開発新商品開発プロジェクトに参加し、その中で設計業務を担当しています。試作品の設計→量産試作品の設計→量産品の設計と段階を踏みながら新商品の完成を目指します。検証作業も担当します。 ▼既存商品の整備お客様や社内からの要望を受けて、既存製品に対して使いやすさの向上やコストダウンなどを目的とした整備や設計変更を行います。 ▼特注対応お客様の要望をヒアリングして、商品ラインナップでは対応できないものにはカスタマイズ改造を行います。お客様への納品作業も担当します。 ■組織構成： 20代1名、30代1名、40代2名の計4名が在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員より業務を学び、独り立ちまで1年以上かけてじっくり学びます。測定原理や装置の構造など商品に関する知識は、研修や他部署での経験を通じて徐々に身につけていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止5-4-41 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績：平均3ヶ月／月 ■決算賞与：設定利益を超えた額の25％を全従業員に還元賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイディエス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

熊本県熊本市東区長嶺東8-14-30

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設立 1987年
従業員数 266名
平均年齢 42.0歳

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【名古屋】サービスエンジニア＜医療機器のメンテナンス＞◎直行直帰OK＆残業少なめ／世界シェア製品

～世界トップシェアの検体搬送システムを支える医療機器メーカー/年休119日・残業月20h・転勤なし・直行直帰OK／医療現場に貢献できるやりがいある仕事です～ ■業務内容■ 国公立大学附属病院や大手血液検査センターなどの医療関連施設にて、自社製品の医療用検体搬送システムのメンテナンス(保守・点検)、機械の据付業務全般をご担当いただきます。製品は、検体の搬入・分注・分析・保存までを自動化する独自開発の装置で、世界トップクラスのシェアを誇ります。・チームでの対応が基本（規模に応じて複数名で作業）・一部、電話サポートや単独対応もあり・現場へは直行直帰が可能（社用車貸与） ■製品の魅力■ ◎完全自社開発・一貫生産体制：熊本本社で設計から部品加工・組立・品質管理までを実施 ◎オリジナル技術多数：バーコード貼付、試験管開栓、検体分注など繊細な作業を自動化 ◎世界基準の品質管理：ISO13485認証取得、米国FDAのQSRにも対応 100機種以上の分析機と接続可能な応用力〈所属部署〉国内営業部メンテナンス課に所属し、品質保証部との連携もあります。 ■研修について■ 入社後は熊本本社にて3～6か月程度の研修を行います。＼自社製品について、しっかりと学べる研修です／〈研修詳細〉まずは製品組立を通じて製品構造を学び、その後、先輩社員によるOJT研修で実務について学びます。 ■夜勤について■ 最初はありませんが、夜間の対応が月2～3件発生する場合があります。 ※休日出勤などの対応をした場合は振替休暇取得しています。 ■当社について■ 熊本市に本社を置き、38年以上にわたり営業から開発・設計・部品加工・製造・保守保全まで一貫して行っており、製品を医療業界へ提供しています。現在では国内外の大手病院、大学附属病院、検査センター等多くの導入実績があり、ますます信用と信頼が築かれ、世界シェアトップクラスを誇っています。〈技術力と開発力〉ユーザーの声を吸い上げ、誰も見たことのない価値を具現化する着眼・開発力・技術力があります。〈オリジナル技術〉バーコードシールの貼付け、試験管の開栓、検体の分注、成分の分離・採取など、人が担っていたデリケートな作業をオートメーション化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回（前年度実績）賞与月数計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野（京都工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）

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設立 1969年
従業員数 10,938名
平均年齢 -

求人情報全13件

設備担当／年休120日／賞与4～5カ月分／祝金最大650万円

「セブン‐イレブン」に並ぶ、おにぎりやパン、調理麺などを製造する工場の設備メンテナンスおよび予防保全活動をお任せします。通常業務は機械の定期点検および、業務効率化のためのマニュアル作成や在庫管理、5S活動などです。24時間365日稼働している工場では、機械の摩耗や人的ミスはどうしても発生します。1日3回の出荷に漏れなくスピーディに対応するために、トラブルやミスの原因を分析・対策し、減らしていくことが私たちの重要なミッションです。【入社後は…】まずは導入研修にて、当社の考え方や経営方針、衛生面に関する基礎知識を学びます。研修後は、どのように機械や設備を扱うのかを理解するために、１～2カ月間製造スタッフと一緒に業務を行います。その後、OJTにて実際の業務を通して機械の種類やメンテナンス・トラブル時の対応方法などを学んでいきます。そのほか、昇格者研修や幹部候補者研修、通信教育制度などもご用意しています。【具体的な仕事内容】＜各社共通＞ ■メンテナンス：異音がしないか、破損が無いかなどの点検や調整・注油など ■トラブル対応：機械の異常や人的ミスが起きた際の原因分析と修理対応など ■定期点検・部品交換：スケジュールにのっとり、機械の長期維持の点検対応など ■業務効率化：機械の扱い方のマニュアル作成、部品の在庫整理など ※機械の種類や工場内のエリア、製造工程などにより担当を割り振ります【管理する設備】 ■生産設備 ┗炊飯器・おにぎり成型機・オーブン・フライヤー・製麺設備・包装機・蒸気釜・スライサーなど生産ラインで動く機械 ■工場付帯設備 ┗電気・ガス・空調設備・排水処理設備・ボイラー・コンプレッサーなど、インフラ周りの設備＜各社共通＞

【マイカー通勤OK／希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎】 ※各拠点の住所は＜勤務地一覧＞よりご確認ください。＜株式会社武蔵野＞〇埼玉県・埼玉工場・朝霞工場・埼玉麺工場〇千葉県・千葉工場〇神奈川県・横浜工場・神奈川工場〇静岡県・東海工場〇宮城県・仙台工場〇福島県・福島工場〇群馬県・群馬工場・群馬フローズンファクトリー〇大阪府・大阪工場〇京都府・京都工場〇兵庫県・神戸工場〇福岡県・福岡工場・北九州工場〇沖縄・沖縄工場＜株式会社武蔵野フーズ＞〇埼玉県・カムス第1工場　・カムス第2工場　・三芳工場・東京麺工場・所沢工場　〇兵庫県・カムス神戸工場〇福岡県・福岡麺工場 ★一般職は転居を伴う異動なし ★受動喫煙対策あり ★U・Iターン支援あり ※2社合同募集。配属先については入社された法人内でご希望を考慮して決定します。

【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上＜各社共通＞

中遠電子工業株式会社

電子部品メーカー

静岡県袋井市高尾2753-132

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設立 1967年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県袋井市】電子回路設計/経験が浅い方も歓迎！/完全週休2日制/年間休日122日/丁寧なOJT有

<充実した設備と高い技術力で安定した受注あり/少量多品種へ対応可/完全週休2日制/残業10h程度でライフワークバランス◎> ■業務概要：トランス・コイル・電子基板の設計～製造・販売を手掛ける当社にて、自社製品の設計開発業務をお任せ致します。経験が浅い方や電源回路設計のご経験がない方には、先輩社員が丁寧に指導致します。基本的な回路設計の知識・経験があり、今後スキルアップをしていきたい方におススメの環境です。 ■業務詳細：・トランス・コイル・電子基板の回路設計業務・営業から顧客要望を聞き、技術的に実現可能か検討・工数見積もりの作成・回路設計、基盤設計・シミュレーション、試作品の製造・製造フェーズでの設計変更が発生した場合の対応 ■組織構成：担当課長含め4名 ■会社の魅力: ◎当社はISO9001認証先です。環境リスクを充分に配慮したうえで品質向上を心掛けて製造しています。取引先数は100社程度あり。中国展開45年余りたちますが、独自ルートによるコンテナ単位での輸出入により物流を迅速に行う上、従来型の海外製造メーカーと比較してリードタイムの短縮、少量多品種の海外製造が可能となっております。 ◎当社は完全週休2日制で残業10h程度とライフワークバランスが良好です。ご家庭やプライベートの時間も大切にしながら、安定して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市高尾2753-132 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(前年度実績3ヵ月分） ■昇給：1回／年 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県志木市下宗岡3-10-31

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設立 1976年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全5件

【志木市／転勤無】機械設計※バーコードプリンタ◆ニッチトップ／残業ほぼ無し／年休120日

【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／年間休日120日・土日祝日休み】電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて、機械設計をお任せします。 ■業務内容：小型精密機械の設計、製品開発仕様作成、製品化デバッグ（3DCADを使用）、企画認証取得を行います。 ※各種プリンタ、軽印刷機または自動化機器の経験者を歓迎いたします。 ■将来性について：情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 ■当社の特徴：・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。・実績をもとに様々な市場・分野にわたり、FA装置や産業用装置、医療用装置、食品向け装置など、蓄積されたノウハウは更にプリンタ、ラベラ、システム/装置の可能性を大きく向上させています。海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～377,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 188,400円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【志木市】電子回路設計（バーコードプリンタ）◆ニッチトップ／残業ほぼ無し

【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／土日祝日休み】電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて電子回路設計をお任せします。 ■業務内容：・32ビットマイクロプロセッサー制御による機構制御及びインターフェースを含む周辺回路設計・FPGAの設計経験を必要とする仕様設計から実装デバッグ（電源ハーネス）規格認証取得を行う ■働き方：会社として残業は推奨しておらず、月の残業は～20時間ほどです。案件の状況によりますが、基本的には定時内での勤務となります。責任のある仕事を任せてもらえる環境なので、仕事にやりがいをもち、長く働く社員が多い環境です。 ■当社の特徴：・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。・海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～377,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 188,400円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精工

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県志木市上宗岡3-6-9

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設立 1972年
従業員数 31名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【埼玉・志木】マシンニングセンタでの金属部品加工◆5軸加工◆空調完備・土日休み◆転勤無
- 締切間近
【マシンニングセンタ経験や5軸加工経験活かせる！/試作品から関われる！多様な業界との取引で安定基盤◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要：試作開発品、精密冶工具、精密部品、半導体製造装置部品等の製造を行う当社にて、新たに機械加工オペレーターを募集します。 ■具体的には：機械加工作業全般をご担当いただきます。・使用する制御装置は、ファナック製で統一しています。・担当商品：当社が製造している半導体製造用機械の部品、半導体露光装置の部品となります。試作品や量産品を扱っていただきます。 ■配属部署： 8名（２８歳２名、３０代前半１名、４０代５名、５０代１名：男性）の社員にて、対応しています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員と共に業務をし、レクチャーを受けながら、当社の業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは幹部候補や工場長になれる。内容は機械加工しながら工程管理などマネジメント経験もできるキャリアも積める環境です。 ■働く魅力：【快適な作業環境】精密機械を扱うこともあり、一定の室温を維持する必要があります。そのため、夏も冬も作業に快適な環境の中で業務ができます。【スキルアップできる環境】スキルや経験次第で上流工程の仕事ができ、５面加工機、３DCADがあって設備も充実しておりますので技術職としてのスキルを十分に積めることができる環境です。また社歴関係なく、昇格も目指せます。また、スキルや貢献に対しては、報酬でお返しし、正当な評価制度の元、社員がモチベーション高く仕事をしています。また、当社製品に関わることで得られる経験値から、スキルアップも目指せます。 ■当社について：当社が製造している半導体製造用機械の部品、半導体露光装置の部品、自動車部品に使用される試作部品等が扱う商品となります。「困った時の東京精工」と取引先から評価を受けています。当社の高い品質から、大手企業とも直接、取引をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市上宗岡3-6-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,300円～368,300円固定残業手当/月：43,800円～81,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,100円～449,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します ■賞与:年2回 ■昇給：年1階賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中遠ダイハツ株式会社

自動車ディーラー

静岡県袋井市田町1-9-29

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／袋井市】自動車整備スタッフ※資格活かせる／正社員／転勤なし／幅広い世代活躍中◎

当店はダイハツ車を中心に様々な車種を取り扱っております。当店にて、自動車整備士としてご活躍いただくポジションとなります。 ■担当業務当社にて、ご来店されたお客様の自動車の整備、その他車検や、接客業務をご担当いただきます。自動車整備士の仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務内容は以下の通りです：・定期点検：車両の定期点検を行い、エンジンオイルやフィルターの交換、ブレーキやタイヤのチェックなどを行います。・故障診断と修理：エンジン、トランスミッション、ブレーキ、電気系統などの故障箇所を診断し、修理を行います。・車検整備：車検の際に必要な整備を行い、車両が法律上の基準を満たすようにします。・部品交換：消耗品や故障した部品の交換を行います。オイルやフィルター、バッテリー、タイヤなどが含まれます。・顧客対応：車の状態や必要な修理内容を説明し、見積もりを作成するなどの顧客対応も行います。・その他の作業：洗車や内装のクリーニング、カスタムパーツの取り付けなども行うことがあります。 ■当社についてお客様のライフスタイルに合わせた、新車・中古車のご提案をしております。当店の中古車はお客様からの下取り車が多く、どのような使い方をされていたかが分かるので、安心してお買い求め頂けます。自社工場での点検・整備までおクルマのことなら何でもお任せください ■組織構成現在、整備を担当している社員は3名となります。40代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■採用背景退職者の欠員補充となります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市田町1-9-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ中央広島

自動車ディーラー

広島県呉市広古新開2-13-8

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設立 -
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【自動車整備士】ホンダディーラー◆正社員◆完全週休2日制◆残業20h程度◆資格取得サポートあり

■主にホンダ車の自動車整備業務をお任せいたします。【具体的には】・車検整備・法定点検・一般整備と修理・オイル交換・タイヤ交換・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務・車の清掃　他 ■組織構成現在、整備士は　全体で10名体制で運営しております。 ■採用背景事業拡大のため　 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　資格取得を積極的に支援します。 ■店舗について ◎広中央店および阿賀インター店　 2020年度の全国Honda販売店コンテストにおいて、新車目標台数達成率、基盤収益経費カバー率、CS（長期お付合い意向）獲得率、車検実施率など8管理項目の審査合計ポイントで、全国第6位、広島県第1位となり「最優秀販社賞」を受賞いたしました。また、お客様満足度の高い店舗に与えられる「ＣＳ優秀賞」でも、2年連続の全国第2位から順位をあげ、2020年度は3クラス部門全国第1位を獲得いたしました。お客様がさらにご満足いただける店作りと、安心安全なカーライフを送れますよう社員一同精一杯努力してまいりますので宜しくお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県呉市広古新開2-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阿賀インター店住所：広島県呉市阿賀中央５－８－３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）前年度実績（4,000円～12,500円）賞与：年2回（7月、12月）R7夏季実績：入社1年20歳213,000円～入社3年24歳345,000円モデル年収（20歳：3,346,000円/24歳：4,346,000円） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東ガスエネライフサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県志木市本町6-16-49志木コーポラス1F

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設立 1994年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【朝霞／残業12ｈ】ガス設備メンテナンス◇未経験歓迎／実働7.5ｈ／マイカー通勤／有給取得平均15日

～面接1回／転勤なし／ほとんどが未経験社員！未経験から手に職付けられます～ ■業務内容ガス設備のメンテナンス・修理を担っていただきます。場合によっては買い替えの提案をすることもあります。修理の見積もりや伝票処理などの事務作業は基本的に他スタッフが担当します。 ■具体的に ◇案件発生：・親会社や自社へのお問い合わせ・自社で商品をお買い上げいただいた方には保証機関の間定期点検があります ◇担当数： 1日の訪問件数は5～8件程度で、1件あたり1時間程度。受付が17時までの為、それ以降に業務が入ることはありません。 ◇ノルマ：厳しいノルマは設けていませんが、個人目標を大切にしながら成長を目指せる職場です。 ◇エリア：埼玉県南西部（朝霞市、志木市） ■入社後基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成各支店7～8名が在籍しています。ほとんどが男性で、20～30代後半の方々にご活躍いただいております。全員が中途入社で、9割以上が未経験となります。販売店員や別業界の営業担当の方など経歴様々な方がご入社されています。 ■働き方 ◇残業12時間／所定労働7.5時間 ◇転勤なし／マイカー通勤可 ◇平均有休取得日数15日 ◇親会社が基本的に24時間1次請を対応するので17時以降のお問い合わせはありませんが、生活に欠かせないガス設備となりますので緊急の時は20時まで対応があります。20時までの対応は事前の夜勤シフトの方が対応します。業務に慣れてきてからの対応になりますのでご安心ください。 ◇土日休みは月の半分くらい取得できます。基本的に希望通りにシフト作成がされているのでお休みは取りやすい環境です◎ ■魅力地域に根ざしたガス機器販売・修理やリフォームで、お客様の安全で快適な暮らしを支える企業です。インフラ事業だからこそ、市場の影響を受けづらいこともポイントのひとつ。将来に不安のない事業を展開し、着実に業績を上げているので、この先も腰を据えて働くことが可能な環境です。中途の方や未経験の方も多く暖かく馴染みやすい職場環境や、資格取得支援などの育成体制も整っており、安心して成長できる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県志木市本町6-16-49 志木コーポラス1F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙室あり)）＜勤務地詳細2＞朝霞店住所：埼玉県朝霞市東弁財3-4-4 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,480円～273,520円＜月給＞ 184,480円～273,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(決算賞与がある場合は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェイスラボ株式会社

化粧品メーカー

静岡県袋井市久能1934-2

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設立 1995年
従業員数 297名
平均年齢 -

求人情報全6件

【袋井市】※面接1回※設備保全（ユーテリティ・工場の管理）化粧品・健康食品のOEMメーカー／日勤のみ

【化粧品等のOEMメーカー／家族手当・住宅手当ほか福利厚生充実／育児休業取得率100％／リニューアルしたきれいな職場】 ■募集背景：工場増築や、新設備導入の強化に伴い増員を行っております。 ■業務内容：大手化粧品メーカーの化粧品や医薬部外品、健康食品を受託する当社にて、生産設備修繕、ユーテリティの管理、工場の管理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：ボイラーや、くみ上げポンプ、コンプレッサーや空調設備等の日々のメンテナンスを行っていただきます。業務の割合はメンテンナスが多いですが、改修工事や新設備の導入の際の立ち合い、突発的な修繕等も行っていただきます。また簡単な治具の作成や台車等も行うこともあります。 ■特徴／魅力： ◇中途社員の意見も反映されやすく、実際に設備保全課もある中途社員の提案により立ち上げを行うことが決まりました。自身が手を上げ、やりたいこを提案できる風通しの良さも同社にはあります。また、頑張った分だけ給与等にも反映されます。 ◇働きやすい環境が整っています。休日出勤は新機種導入等の場合に実施しますが、時間外勤務時間（残業・休日出勤）は上限が35時間と決まっており、休日出勤を実施しても残業月平均20時間程度です。 ■組織構成：設備保全課には、50代1名、40代1名、30代2名が在籍しています。同組織は新しい知見、スキルを持たれている方を歓迎しており、中途社員入社の社員もいるので、なじみやすい雰囲気の組織となっております。 ■当社について： ◇当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。 ◇当社で生産した製品は実はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されております。あなたも目にしたことがあるかもしれません。 ◇顧客のニーズをとらえ、柔軟・迅速・確実な体制で顧客の夢・製品・ブランドの実現をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市久能1934-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績4か月分／業績により変動有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袋井市】※面接1回※製造設備メンテナンス◆フォークリフト資格活かせる／年休124日（土日祝）夜勤無
- 締切間近
【有名化粧品などを手掛けるOEMメーカー／年休124日（土日祝）・残業20時間程度・夜勤なし／住宅手当・家族手当など充実／有給取得率75％】 ■業務内容：当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。今回は設備保全／メンテナンス職をお任せします。 ■詳細：当社の製造ラインにおける機械設備の調節およびメンテナンスを担当していただきます。・製造設備のセットアップ、調節および点検作業・製造工程における機械のトラブルシューティング・設備の改善提案と実施・新設備導入時の立ち上げサポート・安全および品質基準の遵守【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っており、当社で生産した製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的若い企業です。新工場の立ち上げも行い、ますます組織も活性化されている状況です。その中でやりがいをもって働く事が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市久能1934-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績4か月分／業績により変動有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸一工業

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市天竜区渡ケ島1516

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設立 1971年
従業員数 52名
平均年齢 50.4歳

求人情報全2件

【浜松市天竜区/転勤なし】生産計画立案及び推進業務＜未経験歓迎＞◆土日休み／安心・丁寧な教育制度
- NEW
～創業当初より大手取引実績あり／安心・丁寧な教育制度あり／冷暖房完備／転勤無し／土日休み～ ■職務概要：生産計画立案及び推進業務の仕事に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・電話対応、受付業務・生産計画立案及び推進・荷物受入、検収、検品・支給伝票作成、請求書締め・データ入力、購入品の発注等・取引先への納品業務・その他上記に関わる業務全般に携わって頂きます。パソコン操作（Excel・Word）の業務があります ■教育体制： Excel、Word入力作業があるため、パソコン基礎知識があるとスムーズに作業を行えますが、手順等を教育させていただきますので安心ください。 ■就業環境について：・工業内は冷暖房完備です・毎週月曜日の朝礼前にラジオ体操を行います ■当社について：当社は、株式会社F.C.Cを主受注先とし自動二輪車、四輪車のクラッチ部品及び汎用機部品の製造と金型、治工具等の設計を行っています。所有設備を活用し、受注先からの細かな要望に応えながら、加工・製造を行っています。プレス機械を中心に、最新の合理的な設備によるー貫した生産体制のもとで、精度を要求される機能部品を生産加工できることが当社の強みです。また、インドネシア子会社でも自動二輪車部品の生産加工を開始、二輪クラッチの受注が多くグローバルに展開しています。平成26年11月　経営革新認定、平成27年9月ISO9001(品質）を取得するなど常に変革を念頭に業務を拡大しています。また、SDGｓにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市天竜区渡ケ島1516 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,160円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 188,160円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年 ※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1回／年 ※1月あたり8400円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂井モーター株式会社

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区上西町1309-2

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設立 1954年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】自動車整備士　～車に関わる全てのサービスを提供する車のスペシャリスト集団～
- NEW
■業務内容当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」「大型車両整備工場」「板金塗装専門工場」のいずれかに整備士として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。組織体制は全店舗総勢80名以上の整備担当がおり、どの店舗でも先輩社員から指導を踏まえ、業務習得を目指すことのできるポジションとなります。 ■キャリアパス「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、整備技能・知識はもとより店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる整備士ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力働きやすきNo.1の為にこの数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2022年度120日(2021年度110日)、残業ゼロ化(現状月平均15時間)・有休消化100％(現状80%)も推進中です。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2021認定・SDG's取り組み中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上西町1309-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】【未経験◎】自動車整備士◇車に関わる全サービスを提供◇先輩のサポートがあり安心の環境◎

【「車検のコバック」「軽ランド」を展開◎車に関わる全てのサービスを提供する車のスペシャリスト集団／年休120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％（現状70%）も推進中／未経験歓迎★】 ■業務内容当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」「大型車両整備工場」「板金塗装専門工場」のいずれかに整備士として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。組織体制は全店舗総勢80名以上の整備担当がおり、どの店舗でも先輩社員から指導を踏まえ、業務習得を目指すことのできるポジションとなります。 ■キャリアパス「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、整備技能・知識はもとより店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる整備士ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。平均年収も業界トップクラスを目指しています。 ■勤務地補足：＜車検のコバック6店舗＞・和田店：中央区和田町632 ・初生店：中央区初生町590-1 ・森田店：中央区神田町407 ・浜北店：浜名区小林59-16 ・袋井店：袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽ランド浜松有玉店住所：浜松市東区有玉北町1765-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）ライフプラン手当30,000円は弊社は確定拠出年金制度を導入しており、30,000円を上限に掛金にできます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双葉金属

受託加工業（各種加工・表面処理）

熊本県熊本市北区改寄町1004-9シグマ工業団地内

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設立 1988年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市】精密板金加工 ◆大手取引先からの表彰実績をもつ精密板金加工メーカー／転勤なし

【東京エレクトロン、京製メック(京都製作所)など、日本を代表する大手企業との直取引も多数／半導体、食品、薬品など、幅広い業界の製造装置に携わります】 ■職務概要：当社の精密板金部品のバリ取り・焼け取り・仕上げ・穴加工などを担当していただきます。 ■職務詳細：・バリ取り：金属を加工する際に出る不要な突起を取る作業です。・焼け取り：金属加工における溶接などの際に発生する変色や表面の付着物を取る作業です。・仕上げ：バリ取りや焼け取り後の金属の表面を滑らかにするための作業です。・穴加工：板金に穴をあける作業です。金属の耐久性に沿った場所や大きさで加工することが求められます。 ※経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 OJTにて先輩に付きながら基礎を学びます。各工程、4～5名の担当がいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。基本的には1つの工程のスペシャリストを目指しますが、経験を積むことで、他の工程を学び、オールラウンドプレイヤーを目指すことも可能です。 ■当社の特徴：精密板金事業立ち上げの主旨である「品質重視」という信念に基づいて、IC、医療、食品、設備関連等あらゆるお客様のニーズにお応えしていくことに、社員一同日々全力を注いでおります。21世紀の高度情報化社会の中で、当社はこれからの商流をしっかりと見据え、あくまでも品質主義を貫きながら常に製品（もの）づくりの挑戦者として努力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区改寄町1004-9 シグマ工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて）※過去実績…1ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中尾醸造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県竹原市中央5-9-14

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設立 -
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島】製造技術管理◇酒造り全体の工程改善・設備保全/夜勤なし/伝統技術と新たな挑戦

【伝統技術と現代ニーズの融合による酒造り／製造現場の管理から工程改善まで裁量を発揮できるポジションです】 ■業務概要当社は広島県竹原市で1871年創業の老舗酒蔵であり、代表銘柄「誠鏡」「まぼろし」を中心に日本酒の製造・販売を行っています。製造技術管理職として、酒造りの現場で瓶詰工程の作業管理や機械点検、簡易メンテナンス、労務管理、生産進捗管理、幹部との調整業務など、酒造工程全体のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細・瓶詰め工程における作業進行の管理・関連機械設備の定期点検と簡易的な保守・メンテナンス・作業スタッフの労務管理やシフト調整・生産スケジュールの進捗確認、必要に応じて幹部と調整・各工程の品質維持・向上に向けた改善提案や実行・工程改善やトラブル発生時の対応・製造現場の安全衛生管理 ■扱うサービス主に日本酒「誠鏡」「まぼろし」など、地元産酒米を活かした当社自社製品の製造工程を担当します。 ■組織構成製造部は蔵人が原料処理から発酵管理までを担い、瓶詰担当が充填・包装・出荷準備までを担当。少数精鋭の組織で密に連携しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力伝統技術を継承しつつ、品質向上や工程改善を自らの裁量で推進できるため、現場全体を俯瞰し成長を実感できます。また、海外展開や新商品開発など挑戦的な取組にも携われます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員から工程や機器の扱い方など実務を通して丁寧に指導します。未経験分野でも着実に技術を身につけられる環境です。 ■就業環境就業時間は8:00～17:00（休憩1時間）の日勤のみ、年間休日105日。各種社会保険完備、退職金制度あり。安定した環境で長期的にスキルを磨けます。 ■企業の特徴/魅力創業150年以上の歴史と伝統を守りつつも、新たな酒質や販路拡大など現代のニーズに挑戦。国内外に日本酒文化を発信し続ける老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市中央5-9-14 勤務地最寄駅：JR西日本呉線／竹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松ガスケット株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区平口5042-1772

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設立 1954年
従業員数 86名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【静岡県浜松市】ワイヤー放電加工　※ワイヤー放電加工の経験を活かして設計へのキャリアアップも応援！

■採用背景：取引先から紹介も増えている為、今後の組織体制の強化を見据えて増員します。また、現在金型の設計/製作は経験豊富なベテランの力に頼っている面が大きいため、将来に向けて次の世代を採用したいです。 ■業務内容：当社では製品製造に用いるプレス金型を内製で設計/製作/メンテナンスしています。金型を製作する上で最も重要なワイヤー放電加工をご担当いただきます。習熟したきたら加工だけでなく金型の設計もお任せする予定です。 ■教育制度：入社後は製造現場のプレス工程を半年程経験して頂く予定です。当社の金型がどのように使われるか、どのような要求が必要となり、どのような不具合が起きるかなどを身に着けていただきながら実際の金型メンテナンスを経験します。その後、習得度合いに応じてワイヤー放電加工機を用いて金型の製作を担当。習熟してきた段階で金型の設計もお任せする予定ですので、スキルを積み上げていくことができます。CAD操作の経験がない方でもイチから教えていきますのでご安心ください。 ■評価制度：技術職は部内で毎週引き合い状況の確認や進み具合を把握しております。進捗状況等を人事考課をもとに適切に評価しています。 ■当社の特徴と魅力：二輪、船外機のエンジン向けに排気系ガスケットの製造販売を行っています。特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと電気自動車の普及で縮小市場で思われるかもしれませんが、当社のエンジンガスケットはそのほとんどが二輪車および船外機向けのものです。これらは一般的な四輪車とは異なり、すぐに電動化してエンジンがなくなることはないため、安定した市場が続く見通しです。実際に当社の業績も安定しており、ここ5年で売上が微増しています。二輪車用ガスケットは有名メーカーと深い取引を行っており、そのメーカー製の二輪車の大半に当社のガスケットが搭載されています。他にも英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～620万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績…2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】生産管理～平均残業時間20h/大手取引先多数/創業65年の安定企業～

■業務概要：輸送機器業界向け部品の生産管理として下記業務を担当して頂きます。・生産管理部スタッフの作業確認、承認、進捗管理等・材料発注、納期管理、出荷日確認、製造指示書発行・海外からの受注に対する生産計画作成・外注発注部品の工程管理、生産計画作成、進捗管理　他 ※システムはTPiCSを導入していますが、システム自体の経験は必要ありません。 ■組織構成：生産管理Gには5名の方が勤務しております。 ■評価制度：技術職は部内で毎週引き合い状況の確認や進み具合を把握しております。進捗状況等を人事考課をもとに適切に評価しております。 ■同社の特徴と魅力：二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている同社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットは、国内大手メーカーと取引を行っており、二輪車の大部分にて同社製品を使用している企業もあり、英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。・「高機能＆低価格」を経営方針とし、常に顧客満足度の向上を使命として商品開発を行っています。・顧客サイドにおける技術評価コストの低減を図るために、実験及び評価システムを確立しています。また、共同実験も可能です。・型設計から製作まで社内一貫生産を行っています。型のみの注文も受けています。・顧客の要求事項に対して、徹底したデザインレビューと設計検証を行い、TQC活動、ISO思想を基盤として品質保証を行っています。 ■海外展開：同社は技術を武器に世界への挑戦を続けています。中国へは1994年合弁会社を設立、優秀な人材を本社研修で教育し、現在TS16949の認証工場として、自動車メーカー、二輪メーカーを中心に「絶対品質」の製品を顧客に供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2.75ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンシュー化成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県浜松市浜名区尾野2725-1

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設立 1948年
従業員数 84名
平均年齢 46.0歳

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【浜松・転勤無】未経験◎フィルム加工オペレーター※正社員／冷暖房完備×きれいな環境◎朝まで勤務なし

～創業70年・未経験中途採用の方も活躍中/旭化成・伊藤忠の資本が入っている企業です！／未経験からリーダー候補の実績あり／深夜（23時15分以降～7時まで）の勤務無し～～様々な分野のフィルムを製造しています。たとえば、食品分野ではパウチの内装フィルム、工業分野では住宅用・工業用の資材を保護するフィルムや部品を包装するフィルム、農業分野では野菜を包装するフィルム、肥料用の袋などです～ ■採用背景・業績好調に伴い受注が増加しており、今後のさらなる事業拡大ならびに安定した生産体制の強化が必要となっておりますので、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容・フィルム製品への印刷業務（マシンの操作や調整）・インクやフィルムなど原料のセット作業・仕上がった製品の目視検査、および梱包業務・社内倉庫への完成品の搬入・移動 ※２交替制のチーム体制で、未経験から技術を磨けます。 ■将来的にお任せする業務将来的には、・後輩の育成（OJT担当）・チームを支える中核メンバーとしての役割など、現場をリードするポジションへステップアップいただくことを期待しています。 ■携わる製品例・ティッシュ箱の取り出し口についているフィルム・テレビやスマホの画面に貼るフィルム・食品包装用フィルム　など ■組織構成・人数：14名・年齢構成：20代6名、30代2名、40代3名、50代以上3名 ※印刷業務担当は現在2名のため、コアメンバーとして活躍できる環境です・中途入社の割合：100%となり、前職未経験入社が多数活躍されております。 ■作業環境・工場内はクリーンな作業環境となっておりエアシャワーボックスで身体のホコリなどを取ってから工場内に入ります。冷暖房完備の環境ですので、熱い夏場も快適な環境で作業が可能です。 ■魅力・やりがい～製品に合わせて工夫する、モノづくりの面白さを実感できます！～当社は受注生産のため、案件ごとに扱う製品が異なり、変化のある仕事を楽しめます。機械は約20台あり、幅広いスキルを習得可能です。～未経験からでも安心！～先輩社員によるOJTを中心に、6か月～1年かけて丁寧に指導。段階的に習得し、数年で一通りの業務を担えるようチームでサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2725-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／宮口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～270,000円＜月給＞ 265,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.4ヶ月（昨年実績） ■モデル年収入社1年目：390万円入社3年目：422万円入社5年目：455万円入社10年目：590万円 ※諸手当は含む。家族手当・時間外は含めていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松/転勤無】特殊フィルムの製造(機械操作)※正社員/年収390万円以上/残業ほぼなし/冷暖房完備

～創業70年、旭化成・伊藤忠の資本が入っている企業／前職は営業や運送業、販売員などさまざま。未経験からスタートした先輩が多数活躍しています～ ■業務内容フィルム製造業務／原料の混合、機械オペレーションなどがメインです ■具体的な業務内容 ■１日の流れ（例） (1)出社後、前の時間の担当者から「引き継ぎ」 (2)その日の生産計画や原料を確認 (3)日中は機械の監視、製品の梱包、次のシフトのための原料準備など (4)手が空いた時間には、チームメンバーの作業を手伝います ※一人の作業は3割、チームでの協力作業が7割くらいのイメージです素材のセッティングや製品の取り出しなど、複数名で行う作業が多く、自身の機械を担当しながら、周囲の仕事をカバーし合っています【携わる製品例】・ティッシュ箱の取り出し口についているフィルム・テレビやスマホの画面に貼るフィルム・食品包装用フィルム　など【取り扱う機械】・共押出多層大型インフレ機聞き慣れない機械が多いと思いますが、用途・使い方などイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください ■組織構成・従業員人数：23人・20代 3名／30代 2名／40代 11名／50代以上 6名～中途入社率100％！～創業から70年を超える当社では20代30代40代50代の男性が中心に活躍しています。スタッフ同士の雰囲気も良好でわからないことなどは気軽に相談できるますので中途入社の方も安心してください。 ■魅力・やりがい～製品に合わせて工夫する、モノづくりの楽しさを実感できます！～当社では受注生産で製造を行っているため、受注状況にあわせて製品が変わります。さまざまな製品に携わり、いつも同じ作業というわけではないので飽きがありません。機械は20台ほどあるため、案件によって異なる機械を担当していきます。～未経験からでも安心！～・入社当初：できあがった製品の包装・発送準備など軽作業からスタート！・入社～6カ月程度：先輩社員がつきOJTで作業の進め方などをレクチャー。・6カ月～：徐々に一人で業務を担当。もちろん分からないこと、困ったことがあればチームでフォローします。１つずつ覚えていき、数年スパンで全てを動かせるようにチームでサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2725-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／宮口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 265,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.4ヶ月（昨年実績） ■モデル年収入社1年目：390万円入社3年目：422万円入社5年目：455万円入社10年目：590万円 ※諸手当は含む。家族手当・時間外は含めていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＫＩ

自動車部品メーカー

静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396

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設立 1958年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【静岡・浜松】新事業領域における生産技術／オープンポジション◆マスク・ナノファイバー製品等

～「フィルトレーション」と「樹脂成型」の技術に強み！／自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを行うTier1メーカー／海外10ヵ国に生産拠点あり／売上規模800億円のグローバル企業～ ■業務内容：当社にて、生産技術業務をお任せします。下記業務のうち、いずれかの業務を、キャリア・適性に応じて担当します。 ■部署機能：・新商品（立体マスク、ナノファイバー製品等）の製造設備開発・高効率／安定品質な最適生産ラインの構築・各種工程設計並びにリスク対策　等 ■配属部署：新事業本部事業推進部　3名 ■当社の特徴：当社は、“フィルトレーション”と“樹脂成型”の技術を武器に、自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを一貫して行う、売上規模800億円のグローバル企業です。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。1989年より拡大し始めたグローバル展開については、現在、海外10ヵ国に生産拠点を持ち、全社の約75％を占めるまでに拡大致しました。また今日の新型コロナウィルスの感染拡大の状況下において、当社のフィルトレーション技術を活かした『マスク事業』を展開していくことを決定し、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造・販売を開始致しました。また今後アフターコロナの時代においても、人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新事業第1プラント住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7663 勤務地最寄駅：遠州鉄道・天竜浜名湖鉄道線線／西鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞キャリア・経験に応じて決定 ■残業手当：全額支給（上記金額以外に支給） ※主査以上の役職は管理監督者になるため、残業手当の支給はなし ■昇給：年1回（4月）※当社人事規定による ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.38ヶ月／年　※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】品質保証（リーダー）◆国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー◆

■業務概要：自動車メーカー様向け製品の品質保証業務を担当いただきます。新製品立上げから量産、顧客対応、製造工程改善まで、品質に関わる幅広い業務を通じて、製品品質の維持・向上を推進いただくポジションです。設計・製造・生産技術部門や各生産拠点と連携しながら、品質課題の未然防止、早期解決、再発防止に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：＜品質保証業務＞ ◇新製品量産可否判断・品質基準設定・顧客要求帳票作成・製品の測定・工程検証 ◇顧客品質クレームの是正処置・是正処置及び指示・効果検証、定着確認・顧客折衝 ◇工程管理、変更時の対応＜他部署との連携＞・製造部門工程品質改善・新機種の製造領域準備と検査・評価・製品品質トラブル対応 ■この仕事のミッション・魅力：本ポジションは、品質保証の専門性を活かしながら、モノづくりの現場に深く入り込み、品質向上にダイレクトに貢献できることが魅力です。新製品立上げや品質改善を通じて、より良い製品をお客様へ届ける達成感を得られます。また、複数の自動車メーカーとの取引があるため、各社ごとの品質要求やモノづくりの考え方に触れることができ、品質保証としての知見と経験の幅を広げられる環境です。 ■組織について：モビリティ事業本部生産統括部製品品質ユニット（13名）＜部署機能＞ ◇品質マネジメントシステムの改善推進に関する業務 ◇品質監査に関する業務 ◇新製品量産可否判断業務 ◇顧客品質クレームの是正処置に関する業務・製造部門工程品質改善業務・新機種の製造領域準備と検査、評価業務・製品品質トラブル対応業務・製造部門の品質監査対応業務及び生産拠点サポート・製造QMS管理業務及び生産拠点のコントロールプランチェック業務 ■当社について：・当社は、“フィルトレーション”と“樹脂成型”の技術を武器に、自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを一貫して行う、売上規模900億円のグローバル企業です。・国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7800 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）実績4.38ヶ月／年（昨年度実績）※成果や貢献に応じて決定 ■昇給：年1回（4月）※人事規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイム株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県三原市沼田西町小原73-48

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設立 1988年
従業員数 55名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【三原市／工場長候補】半導体・液晶製造装置部品加工メーカー｜大手企業直取引｜転勤無｜特許多数あり
- NEW
◎高い技術があり、特許や占有権が強み！大手メーカーと直取引で安定受注 ◎東京工業大学など産学連携で研究開発中／新分野への参入あり！ ■業務内容：工場長候補として「生産にまつわる全ての管理」をお任せします。製造部と他部門との調整はもちろん、外注先管理や人員管理、部下へのスキルアップ教育など、職務内容は多岐に及びます。「交渉・連携・調整・把握」スキルを発揮し、幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細：＜生産管理者として＞・生産遅延の原因探求・解決策の検討・製造部門と他部門との調整や情報共有・不具合の原因究明と対策を他部門と協議・部下の残業や休日出勤を管理・部下のOJT教育や教育計画作成　等＜ISO管理責任者として＞・業務の目標管理・ISO更新審査受診の準備　等 ■同社技術の特徴：・『拡散接合』：母材を密着させ、母材の融点以下の温度で塑性変形をできる限り生じない程度に加圧し、接合面間に生じる原子の拡散を利用する接合法で、異種金属の接合に強みがあります。・『FSW』（摩擦撹拌接合）：特殊な工具を使い、金属同士の接合部を摩擦熱で軟らかくして練り混ぜることで一体化させる技術・ TVFS（二次元集積配管）：FSWを応用した独自技術で特許を取得・超精密加工：非鉄金属の高精度・高精密な加工を得意とし、アルミやステンレスなどはもちろん、高度な技術が必要なチタンや耐熱合金の加工も可能・加速器製作：鏡のように内部を極限まで滑らかにし、宇宙レベルの真空状態を保つ「超高真空」の容器 ■当社について：液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原73-48 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 800万円／入社16年／取締役／月給50万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三原市】営業リーダー候補◆年収500万～／転勤無◆大手企業と取引あり／独自の特許技術あり

◆◇創業60年／メインクライアントは業界トップクラスの半導体製造装置メーカー／将来性◎／転勤なし◇◆ ■業務内容：半導体・液晶製造装置など精密機械部品で培ったミクロン単位の加工技術を既存顧客（資材／技術部門）へ提案（難易度の高い案件には技術同行あり）したり、メンバー層の育成・マネジメントをして頂きます。【具体的には】・営業部門マネジメント・売上管理・外注管理・社内外折衝 ■組織構成：営業2名、営業事務＼　当社の技術POINT　／ ●拡散接合母材を密着させ、母材の融点以下の温度で塑性変形をできる限り生じない程度に加圧し、接合面間に生じる原子の拡散を利用する接合法で、異種金属の接合に強みがあります。 ● FSW（摩擦撹拌接合）特殊な工具を使い、金属を熱でやわらかくしながら混ぜ合わせて、しっかり一体化させる接合技術です。こちらを使いこなせる企業は多くありません。 ● 超精密加工アルミやステンレスなどの金属を、ミクロン単位の細かい精度で加工する技術です。チタンや耐熱合金といった、加工が難しい金属にも対応します。 ● 加速器製作金属の内部を鏡のように滑らかに仕上げ、空気をほとんど入れない容器をつくる仕事です。非常に高い精度が求められ、研究や最先端技術に使われる装置に関わります。 ■当社について：液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。 ■研修制度について：会社の方針として、社員のスキルアップの為、学ぶ環境を充実させています。例えば、大手企業の技術を学ぶために、企業を訪問したり、最先端技術を学ぶために海外に赴くことも。意欲さえあれば、様々な分野の研修を受講することも可能です。社員のスキルアップの為に、会社として全力でサポートをしています！変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原73-48 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県浜松市浜名区尾野2285-1

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設立 1966年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松市/転勤無】未経験歓迎/バイク部品の技術営業職◆土日休み／ヤマハ発動機など大手多数取引◎

～年休121日/大手二輪車のエアクリーナー/新規事業も開拓中/ヤマハ発動機シェア7割/ヤマハ技術開発賞受賞～ ■業務内容・営業技術担当として、二輪完成車メーカーの調達購買担当と深耕営業を担っていただきます。（1）顧客の図面をもとにニーズのヒアリングを行い、製造工程や仕様を打合せ（2）見積作成、価格交渉（3）納品管理（4）アフターフォロー（5）ほか：展示会への参加（設計や、製品作成の際に使用する金型の手配は技術担当が行います）当面は既存顧客への営業活動を担当いただきますが、中長期的には新規顧客の開拓や新商品の提案等にも従事いただきたいと考えています。 ※営業ノルマはありません。 ■組織構成/キャリアパス営業技術課は営業担当4名、営業事務担当4名で構成をされています。今回の営業担当は4名（部長59歳、課長40歳、係長39歳、担当29歳）が在籍をしており、それぞれ顧客ごとで担当を分けています。現在一部メーカーで引き合いが強まっており、課長とともにステップを踏んで業務に慣れていただき、将来的には同社の営業技術部を担う中核として、主担当になっていただくことを期待しております。 ■入社後の教育体制まずは商材や製造の理解のため、3か月間製造現場研修行います。その後外部を活用しながら営業研修やバイクの構造など技術研修を実施予定です。現場配属後は、同じ顧客を課長とともに担当しOJTで業務をステップアップしていきます。 ■業務の面白み・エアクリーナー専門メーカーとして、ヤマハ発動機・カワサキモータース・本田技研工業などの大手企業から厚い信頼を獲得しており、業界で他社との競争優位性があります。・開発から製造までトータルで手掛けているため、技術営業担当として専門知識を身に付けることができます。・周囲とコミュニケーションをとりながら、新しいことにチャレンジできる、達成感のある仕事です。 ■当社について現在同社は第二創業期にあたり、既存の二輪部品（エアクリーナー等）に加え、現在医療やロボットなどの領域への進出を図っています。二輪部品についても残存する製品になるため、既存領域と新規事業の両立を目指し日々開発を進めています ※新規事業：https://yamatoseisakusyo.jp/service/plate 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2285-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定しますので前後する可能性もございます。 ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回 ■手当：通勤手当、養育手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市/転勤無】バイク部品などの品質保証/年休121日/土日休/ヤマハ発動機など大手多数取引

～年間休日121日/大手二輪車のエアクリーナー/新規事業も開拓中/ヤマハ発動機シェア7割/ヤマハ技術開発賞受賞～ ■採用背景：・大手メーカーとの継続した取引があり、受注が安定しております。設計開発から製造・品質管理までを行う一貫体制の当社にて、将来的な組織体制を考慮し、今回は品質保証業務をお任せします。 ■業務内容：当社で製造する部品・製品の検査や、その過程で不良やトラブルが発生した際にその原因の追究・解明等をお任せします。～具体的には～・生産準備（QC工程表、企画書等の作成）・日常検査業務（出荷品の性能評価）・不具合対応（お客様から出た不良品の対応）・品質改善 ※当社の製品について：二輪車用エアクリーナー／オイルクリーナー、船外機用樹脂部品、汎用エンジン／発電機用樹脂部品等。 ■組織構成：・従業員人数：4名（50代1名，30代1名，20代2名）・中途入社実績：大手二輪メーカーでの就業経験者など、中途で入社された方もご活躍されておられます。 ■入社後の教育体制：・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴・強み：・県内大手メーカーとの継続した取引があり、受注が安定しております。設計開発から製造・品質管理までを行う一貫体制で、幅広いニーズに対応し、高品質な製品を提案・提供しております。・今後業界の変化に伴い、新事業や新分野への参入を積極的に検討しております。社員の新しい意見を吸収していきたいと考えております。・年間休日121日、残業月平均10hでプライベートも充実できます。 ■同社について：現在同社は第二創業期にあたり、既存の二輪部品（エアクリーナー等）に加え、現在医療やロボットなどの領域への進出を図っています。二輪部品についても残存する製品になるため、既存領域と新規事業の両立を目指し日々開発を進めています。 ※新規事業：https://yamatoseisakusyo.jp/service/plate 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2285-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州岩水寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、入社後の実績に応じて見直しを行っていきます。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■手当：通勤手当、養育手当等【モデル年収】・年収680万円　入社19年目　係長（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ロック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区横須賀300

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【浜松／転勤無】品質管理※車載向け電装品◆ECUやスイッチなど／技術に強く表彰多数／年休120日

～浜松市、転勤なし！／業績好調！自動車や産業機械向けに不可欠なメーカー／技術に強みあり、表彰多数／土日休み、年休120日～ ■業務内容： ◇自動車、産業機械のスイッチやセンサをはじめとした電装部品を設計開発している当社にて、四輪、産機、二輪等、各車両に欠かせない車載電装品の品質管理をお任せします。 ◇当社が取り扱うスイッチ部品等は、EV等にも使用されるため、コア技術として今後もニーズが拡大していく分野です。 ■業務詳細： ◇品質不良削減の提言指導、顧客対応、外注先への指導など ※社内関係者、仕入れ先や顧客先を含む社外関係者と連携していきます。 ■担当製品：シフト操作に欠かせないシフターエスカッション、空調スイッチ、ドアミラーにおけるリモコンミラースイッチ、ルームランプなど ■部署：品質管理部（6名が在籍） ■当社の特徴： ◇運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。 ◇電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。 ◇当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞技術センター住所：静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／美薗中央公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤無】車載向け電装品開発※課長候補◆ECUやスイッチなど／技術に強く表彰多数／年休120日

～浜松市、転勤なし！／自動車や産業機械向けに不可欠なメーカー／技術に強みあり、表彰多数／土日休み、年休120日～ ■業務内容： ◇自動車、産業機械向けのスイッチやセンサなどの電装部品を設計開発している当社にて、技術部門の課長をお任せします。 ※車載向けECU、センサースイッチ、マイコン関連など ◇当社が取り扱うスイッチ部品等は、EV等にも使用されるため、コア技術として今後もニーズが拡大していく分野です。 ■業務詳細： ◇メンバー及び組織のマネジメント ◇納期管理 ◇取引先対応 ◇取引先や、社内部門との連携 ◇組織のマネジメントなど ■当社の特徴： ◇運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。 ◇電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。 ◇当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／美薗中央公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～480,000円＜月給＞ 355,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金沢電気設備

サブコン

熊本県熊本市西区松尾2-2-52

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設立 1983年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県尼崎市】電気工事施工管理者／ロードサイド店舗の現場管理・幅広い設備工事・福利厚生充実

【電気工事の現場管理／幅広い設備工事を担当／安定性と成長環境が魅力／資格取得支援制度あり】 ■業務概要当社の電気工事施工管理者として、主にロードサイド店舗を中心に、一般住宅やマンション、店舗、公共工事など多様な現場の電気工事管理を担当していただきます。現場の安全・品質管理、工程管理、協力会社やお客様との打合せ、設計・見積・積算業務など幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細・電気設備、空調設備、防災設備、情報通信設備などの設計・施工・現場管理・主にロードサイド店舗の新築や改修における現場管理業務・お客様や協力会社との打合せ、図面作成、積算、見積、設計、工事計画の策定・材料や機器の手配、工事現場の安全・品質・工程・コスト管理・全国各地の現場における施工調整や工事監理・現場への資材や機器の搬入・搬出管理、報告書作成など・必要に応じて近畿圏・四国・九州などへの出張対応 ■扱うサービス電気設備工事、空調設備、防災設備、情報通信設備の設計・施工・管理全般 ■組織構成全社32名（うち女性2名）、大阪営業所7名体制で現場ごとにチームで動きます。中途入社者や異業種からの転職実績もあり、多様なキャリアを持つ社員が活躍中です。 ■業務の魅力景気に左右されにくい安定した仕事で、幅広い施工実績があります。現場ごとに異なる課題やニーズに対応でき、成長を実感できる環境です。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員による現場指導があり、資格取得支援制度・奨励金・資格手当も充実。未経験からでも成長できる体制です。 ■就業環境週休2日制、年間休日127日。ユニフォーム・携帯貸与、誕生日や慶弔時のお祝い金、スポーツジム利用補助等の福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場管理経験を積みながら、資格取得やマネジメント業務にも挑戦可能。将来的には現場責任者や営業所長など、多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力創業以来、安定した経営基盤を持ち、全国各地での施工実績と信頼を積み重ねてきました。景気に左右されにくい事業内容と、従業員を大切にする福利厚生・サポート体制が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：兵庫県尼崎市東塚口町1丁目9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と地域調整手当の合計。固定残業代25時間分を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,900円～283,600円その他固定手当/月：44,980円～70,900円固定残業手当/月：44,400円～69,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,280円～424,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月分。・その他固定手当は地域調整手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社白山自動車

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都練馬区大泉学園町7-16-27

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設立 1953年
従業員数 13名
平均年齢 47.5歳

求人情報全1件

【埼玉県／新座市】自動車整備士◆未経験者歓迎◆定着率◎◆創業70年以上／板金～販売まで自社対応

【未経験から自動車整備に挑戦可能！車が好きな方へおすすめ◎】 ★創業70年以上、車検工場として地域を支える安定企業／板金～販売まで自社で一貫対応 ★資格取得制度あり／幅広い技術を学べる環境◎ ■企業について：当社は1953年の創業以来、関東運輸局指定整備工場（民間車検場）として、車検・点検・一般整備、板金塗装、新車・中古車販売、各種損害/生命保険の代理店業務までカーライフをワンストップ提供する地域密着企業です。スタッフ一人ひとりが責任を持って車と向き合い、確かな技術と丁寧な対応を大切にしています。 ■業務概要：関東運輸局指定整備工場（民間車検場）にて車検、点検、一般整備など自動車整備業務を担当いただきます。お客様の大切な車両を安全で快適に保つための整備をお任せします。車検・一般整備だけでなく、板金塗装や販売も当社内で一気通貫で行うため、整備士として幅広い技術を身に付けられる環境です。 ■業務詳細：・車検整備、法定点検・故障診断（最新コンピュータ診断機を使用）、修理、部品交換・一般整備（オイル・タイヤ・ブレーキなどの交換、調整）・納車・引渡し時の整備内容説明、簡単なお客様対応・記録簿などの整備関連書類の作成 ※希望や適性により、二輪、カー用品取付、コーティング等に関わる機会もあります。 ※最新の診断機を導入しており、整備士としてスキルアップできる環境です。 ■組織構成：従業員数13名整備士：3名（40～50代）長く働ける職場づくりにも注力。社員同士の関係が良く、20年以上勤続している社員もおり定着率が高いです。 ■入社後の流れ：入社後は工具の使い方や安全面から丁寧に指導します。先輩の作業の補助や簡単な点検・交換作業からスタートし、慣れてきたら車検整備や故障診断などを徐々にお任せします。資格取得支援制度を利用して、2級・3級整備士や自動車検査員へのステップアップも可能です。整備士／板金職として長く活躍したい方をお待ちしています。 ■働く環境の特徴・魅力・社内イベント（バーベキュー）の実施など社員同士仲が良い環境です！・GW・夏季・年末年始休暇あり・残業月20時間程度と無理なく働くことができる環境・家族手当や確定拠出年金制度や、食事補助等充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新座拠点住所：埼玉県新座市馬場4-3-49 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～462万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月／社内規定による ■賞与実績：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィアロコーポレーション

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県新座市野火止8-2-3

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設立 1958年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全16件

【埼玉/新座市】プロダクトデザイナー＜次世代モビリティの3DCG制作＞※転勤なし／土日休み

～創業80年超／大手完成車メーカーとの取引実績多数／モーターショーに展示のコンセプトカーや未来カーの開発・デザイン事業を展開する業界のリーディングカンパニー～ 3D-CADを使用したモビリティの意匠面モデリング業務をお任せします。 ■業務内容：メーカーから預かったモビリティのデザイン・2Dスケッチを、3D-CAD（主にCATIA-V5・ALIAS）を使用して、意匠面（表面のデザイン）のモデリング業務を行います。車両の外観デザインを決定する上で、デザイナーのアイデアを精緻にデジタル上で3D化するというやりがいを持った開発サポート業務です。【変更の範囲：変更なし】 ■入社後：半年～1年でプロフェッショナルに成長して頂きます。 ※技能レベルに応じて、トレーナー指導の下デジタルモデリングの基礎を習得。OJTを通してスキルUPに努めていただきます。 ■職場環境：モビリティの未来をメーカーと共同して創っていく仕事です。四輪に限らず“マシン好き・設計好き”が集まっています。 ■仕事の魅力：・自分の設計したクルマやバイクが、世界のモーターショーに展示されます。・量産を目標とした長期プロジェクトに参画することもあり、実際に世界で活躍するマシンを見ることができます。 ■設計対象：二輪・四輪がメインですが、ロボットや電車、船などモビリティ領域が対象です。 ■顧客：国内完成車メーカー、サプライヤー、造船、電機、ロボットメーカーなど、モビリティの未来を造る企業が顧客です。 ■当社について： 1939年、モデル製作会社として始まった当社。製造拠点を複数持ち、NC加工機や3Dプリンタなど最新の設備投資にも積極的です。埼玉・栃木の工場に加え、2016年6月、豊田市内に東海クリエイティブセンターを設立しました。アメリカにも拠点を有し、国内外の完成車メーカー向けにクルマの「開発サポート」を専門に手掛け、モーターショーに展示されるコンセプトカーや未来カーのデザインをカタチにし、世の中に送り出している企業です。技術力の向上・進化と発信のため、散発的に自社開発プロジェクトも行っています。2015年にはジュネーブ国際モーターショーで実際に走るマシン（CIPHER）を開発、走行させた実績もあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社／デザイン開発センター住所：埼玉県新座市野火止8-2-3 勤務地最寄駅：武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～342,000円＜月給＞ 200,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（6月・12月） ■昇給：1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田市】次世代車両開発の製作◆国内外の完成車メーカー向け／各パーツの塗装・溶接などの加飾作業

【創業80年超／大手完成車メーカーとの取引実績多数／モーターショーに展示のコンセプトカーや未来カーの開発・デザイン事業を展開する業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容：トヨタ、Hyundai、MARELLIなどの世界の自動車メーカーに対して、次世代車両のモデル製作をお任せいたします。 ■業務詳細：【1】製造方法、素材、製造プロセス、製作期間、予算などが記載された製作計画に沿って各パーツの塗装、溶接などの加飾作業を行います。【2】製作されたパーツを組み立てて、車両として完成すれば、必要に応じてペイントや表面処理で最終的な外観を整えていきます。【3】テストや評価の結果をもとに、プロトタイプの設計や製造に改善を加えていきます。 ■やりがい：自分が開発に携わった車両（量産車・ショーカー）が発表された時の感動はやりがいに繋がります。自動車メーカー／部品メーカーの新規開発案件に構想段階から関わることができ、今後の自動車を含めたモビリティの未来を一緒に創っていく実感を持って頂けます。 ■当社について： 1939年、モデル製作会社として始まった当社。製造拠点を複数持ち、NC加工機や3Dプリンタなど最新の設備投資にも積極的です。埼玉・栃木の工場に加え、2016年6月、豊田市内に東海クリエイティブセンターを設立しました。アメリカにも拠点を有し、国内外の完成車メーカー向けにクルマの「開発サポート」を専門に手掛け、モーターショーに展示されるコンセプトカーや未来カーのデザインをカタチにし、世の中に送り出している企業です。＜自社開発案件あり＞技術力の向上・進化と発信のため、散発的に自社開発プロジェクトも行っています。2015年にはジュネーブ国際モーターショーで実際に走るマシン（CIPHER）を開発、走行させた実績もあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東海クリエイティブセンター住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生519-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：ご希望等合わせて、ご本人合意のうえ全国の当社拠点へ変更の可能性あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～342,000円＜月給＞ 200,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社三愛機工

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県三原市新倉2-13-11

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設立 1981年
従業員数 8名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

【広島／三原市】機械設計◇年休125日／残業約5時間／市場価値を高める／24年夏に社屋一新

◇CADオペ経験のみでも可◇前年度平均残業時間は月5時間／年休125日◇ ■採用背景：当社は、機械設計・製造・据え付けを一貫して行う企業です。今後の組織拡大を目指して新たなスタッフを募集します。現在は電子部品業界の顧客がメインとなっておりますが、人員を増やし食品業界など幅広い業界のお客様に価値提供をしていきたいと考えています。 ■業務内容：・各種機械設計業務・見積書／請求書作成、外注先への発注、納期管理などの事務業務・一部組み立てや据え付け、顧客折衝（製品のヒアリング）などメイン業務は設計となりますが、トータルサービスを提供しているため、全プロセスをお任せすることを想定しております。 ■業務詳細：ヒアリングから設計・製造・設置まで一貫対応を実施する同社の設計担当としてご活躍いただきます。CADオペレターのご経験がある方はぜひご応募ください！ご入社後は先輩社員のサポートを受けながら徐々にステップアップして頂きます。 ◇設計製品例：機械の作業をより効率的で安全にするための道具や装置となります。例えば、道具を収納する台車や、作業する場所を清潔に保つブース、製品を移動させるための道具などがあります。オーダーメイドでの設計製作や、既存機械の改造など、手のひらに乗るものから、大きなものまでいろいろなものを作っています。 ★言われたものだけを作成するのではなく、そこに今までのノウハウを活かした+αのアイディアだし・価値提供をしていくことを強みとしています。 ◇将来的には：まずは一連の仕事の流れを覚えて頂き、1人でヒアリングから設計・製造まで対応できるようサポート致します。将来的には幹部候補としてご活躍頂くチャンスもあります。モノづくりのスタートから関わる事ができるのは同社にとっての魅力点のひとつです。 ■組織構成：社員8名全員が技術者として製造業務を行っています。平均41歳（20代3名、30代1名、50代2名、60代2名） ■職場の魅力：・オーダーメイドで機械を設計製作や、既存機械の改造など、手のひらに乗るものから、大きなものまでいろいろなものを作るので、手に職が付きます。・社内体制や有給休暇を個人が計画的に消化しやすいように、働き方改革を実践中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市新倉2-13-11 勤務地最寄駅：(JR)山陽本線／三原駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実際の給与は経験・スキルにより決定致します ■賞与：年3回(実績あり) 昨年度実績4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東静工業株式会社

電子部品メーカー

埼玉県新座市畑中2-16-22

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設立 1971年
従業員数 44名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【埼玉/新座】チョークコイル開発リーダー◆年休127日/土日祝休/残業15H程/転勤無し/退職金あり

【カーナビ向けコイルでニッチトップ/大手企業への直取引あり/賞与3.0か月分/有給取得しやすい環境◎/創業50年超で事業安定性◎/マイカー通勤可/ワークライフバランス◎】 ■業務概要当社技術部にて、チョークコイルおよびコモンモードチョークコイルの開発チームリーダーとして、製品設計およびチームマネジメントを担います。EMC対策やノイズ低減などの技術課題解決に向けた最適なコイル設計・提案を推進いただきます。 ■業務詳細【メインミッション】・磁気コア形状・寸法、巻線仕様（線径、巻数、レイアウト）の設計・各種成型樹脂材料の選定や成形性・金型性を考慮した設計・EMC課題に対するコイル仕様の技術提案・チームメンバーの業務推進、技術指導および顧客折衝【状況に合わせてお任せ】・インダクタンスや損失、温度上昇などのシミュレーション実施・樹脂ケース（ハウジング）、コア保持構造、クリアランス・肉厚設計・3D CADによるモデリング、2D図面作成（寸法・公差管理含む）・試作およびLCR測定、インピーダンス測定、温度上昇評価・機械強度・耐環境性の検証、信頼性評価 ■特長・魅力【上流工程に携われる】顧客の課題に“自分ごと”として向き合い、設計～試作・評価・提案まで一貫して携われます。【ワークライフバランスが整う】年休127日/土日祝休/残業10H程とワークライフバランス◎です。有給休暇の取得も非常に簡単で、旅行やリフレッシュのためにほぼ毎月有給を使う社員も。有給休暇は午前休・午後休など半日単位で取得できるため、急な用事にも柔軟に対応できることも魅力です。 ■当社について当社製品は電子機器から出るノイズを除去し、他の電子機器への干渉防止に役立っています。純正のカーナビの9割に搭載されており、当社製品が車内でのクリアな音楽再生を支えています。カーナビ関連の製品についてはパナソニック等の大手企業と直取引をしています。他の車載部品については、三菱電機、デンソー、豊田自動織機等、非常に多様な企業とも取引が有り、安定性のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新座事業所住所：埼玉県新座市畑中2-16-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞ 266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/新座】コイルの設計開発◆年休127日/カーナビ向けコイルでニッチトップ/転勤無し/車通勤可

【残業10h程/大手企業への直取引あり/退職金あり/ISO14001、ISO9001所得/賞与3.0か月分/有給取得しやすい環境◎/創業50年超で事業安定性◎】 ■業務概要当社技術部にて、チョークコイルやコモンモードチョークコイルの開発エンジニアとして活躍していただきます。樹脂ケース設計や信頼性評価を含め、磁気・電気・機械・材料分野の知見を活かし、製品開発全般を一貫して担うポジションです。 ■業務詳細【メイン業務】コイルに関わる樹脂ケースの設計（コア保持構造、クリアランス、肉厚設計、材料選定、成形性・金型性考慮、3D CADを用いたモデリング・2D図面作成）、試作・評価（電気特性、機械強度・耐環境性）、信頼性評価（LCR測定、インピーダンス測定、温度上昇評価、振動・耐熱・耐湿評価）などをお任せします。【将来的にお任せ】ゆくゆくはEMC課題に対するコイル仕様の提案などの上流工程もお任せします。 ■特長・魅力【ワークライフバランスが整う】年間休日127日、土日祝休み、残業10H程とワークライフバランスが整います。有給休暇の取得も非常に簡単で、旅行やリフレッシュのためにほぼ毎月有給を使う社員も。有給休暇は午前休・午後休など半日単位で取得できるため、急な用事にも柔軟に対応できます。 ■当社について当社製品は電子機器から出るノイズを除去し、他の電子機器への干渉防止に役立っています。純正のカーナビの9割に搭載されており、当社製品が車内でのクリアな音楽再生を支えています。カーオーディオ関連の製品についてはパナソニック、ソニー、等の大手企業へ直取引しています。他の車載部品については、三菱電機、デンソー、豊田自動織機等、非常に多様な企業とも取引が有り、安定性のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新座事業所住所：埼玉県新座市畑中2-16-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～340,000円＜月給＞ 233,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州産交オートサービス株式会社

自動車ディーラー

熊本県熊本市西区上代4-13-34

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設立 1986年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全5件

※40～50代活躍※【熊本市】バス車両の整備士◆九州産交G／福利厚生充実／整備士手当有◆

◇◆残業月平均15h/熊本での圧倒的知名度!九州産交グループ◇◆ 自社グループのバス・トラックの整備を担っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】１．バス・トラック（大型～小型）の法定点検整備、臨時整備並びに分解組立整備２．車検班、電装班、冷房班、点検班で構成されており、業務内容は班ごとに異なってきます。＜働きやすい環境＞・猛暑対策として空調服を導入しています。・自社グループのバス整備がメインの業務のため、営業要素はありません。・班で構成されており、仕事の融通は利くため休みが取りやすい環境です。 ■ポジションの特徴：・社員同士の仲が良く、整備士の方は約130名在籍。熊本工場には30数名おります。　・車が好きな方、たくさんの車にふれたい方が多数在籍しています。・資格取得支援制度もありますので、入社後に資格を取得することも可能です。 ■同社特徴：・九州産交グループの子会社であり、一般乗用車から大型バスまで、多種多様なお車の車検・整備、鈑金・塗装を行っております。・九州産交グループならではの福利厚生や従業員割引制度といった特典も充実しております。

＜勤務地詳細1＞熊本整備工場住所：熊本市西区上代4丁目13番34号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞人吉整備工場住所：熊本県人吉市願成寺町1411-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞天草整備工場住所：熊本県天草市北浜町２６００－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 295万円～353万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,700円～223,900円その他固定手当/月：8,000円～20,000円＜月給＞ 203,700円～243,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月※過去実績/計2.5ヶ月分) ■昇給：年1回(4月) ■整備士手当／奨励加給手当　１級整備士　２万円　２級・車体整備士　６千円＋５千円（４年間）　３級整備士　４千円＋４千円（２年間） ■選任手当　自動車検査員選任手当　７千円／整備主任者選任手当　５千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※40～50代活躍※【熊本/人吉市】バス車両の整備士◆九州産交G／福利厚生充実／整備士手当有◆

◇◆残業月平均15h/熊本での圧倒的知名度!九州産交グループ◇◆ 自社グループのバス・トラックの整備を担っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＊バスをはじめとする大型車両の法定点検整備、臨時整備並びに分解組立整備をメインに行っていただきます＜働きやすい環境＞・猛暑対策として空調服を導入しています。・自社グループのバス整備がメインの業務のため、営業要素はありません。・仕事の融通は利くため休みが取りやすい環境です。 ■キャリアパス：イメージ整備主任者　⇒　班長　⇒　検査員（車検を通せる方）350～400万　⇒　　係長　⇒　工場長・店長 ■ポジションの特徴：・社員同士の仲が良く、整備士の方は約130名在籍。人吉工場には、5名ほど在籍しています。・車が好きな方、たくさんの車にふれたい方が多数在籍しています。・資格取得支援制度もありますので、入社後に資格を取得することも可能です。 ■同社特徴：・九州産交グループの子会社であり、一般乗用車から大型バスまで、多種多様なお車の車検・整備、鈑金・塗装を行っております。・九州産交グループならではの福利厚生や従業員割引制度といった特典も充実しております。

＜勤務地詳細＞人吉整備工場住所：熊本県人吉市願成寺町1411-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 295万円～353万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,700円～223,900円その他固定手当/月：8,000円～20,000円＜月給＞ 203,700円～243,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月※過去実績/計2.5ヶ月分) ■昇給：年1回(4月) ■整備士手当／奨励加給手当　１級整備士　２万円　２級・車体整備士　６千円＋５千円（４年間）　３級整備士　４千円＋４千円（２年間） ■選任手当　自動車検査員選任手当　７千円／整備主任者選任手当　５千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽船舶電機株式会社

造船・重工業

広島県尾道市西御所町4-29

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設立 1950年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島／尾道】船舶電気設計◆創業70年超／船舶電機プロ集団◆基本土日祝休／福利厚生充実

～創業70年超／会議・朝礼・ノルマ・転勤無し／残業は年間10時間程度～ ■業務内容：パソコンを使用しての船舶電気設計業務をお任せします。 ■1日の流れ例： ▼7:40　出社・タイムカードを押し、職場の上司・同僚に挨拶・掃除 ▼8:00　業務開始・スケジュールの作業内容をチェック・打ち合わせの確認や納期の迫った書類を作成 ▼12:00　昼食・休憩 ▼13:00　午後の業務 CADで製図をしたり、不明な点や曖昧な点を電話やメールで確認しながら、取引先からの依頼を処理 ▼15:00　小休憩 ▼17:00　退社本日の業務内容をExcelなどに記録し、上司や同僚に挨拶して帰宅 ■魅力：自分のペースで仕事ができます。古くさいところもあるけど、人との距離が近く、温厚な人が多いです。社長とも構えず話せて風通しがよく、居心地のいい職場です。 ■キャリアパス：日本電装業界の資格を取得し、昇給昇格が可能です。評価は社長と専務が行い、お客様からの評価も参考にします。船舶電機機器の知識は入社後に学んでいただけます。 ■当社について：船舶に関わる部品等の販売に加え、電気設備の設計・施工や修理を手がける企業です。広島県尾道市を拠点に、70年以上にわたる伝統と熟練の技術を持ち、地元の造船業界で重要な役割を果たしています。【高い技術力の継承】熟練の職人による手作業での技術伝承が行われており、「慎重さ」と「大胆さ」を併せ持つ作業が特徴です。新造船の配線から修理まで幅広い業務に対応しています。【アットホームな職場環境】社員間の信頼関係が強く、初心者や他業種からの転職者でも安心して働ける職場風土があります。【取引先との長い信頼関係】地元の大手造船所を含む創業以来の取引先との絆を重視しており、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市西御所町4-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100円＜月給＞ 300,100円～350,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事代 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【広島／尾道】船舶の配線工事スタッフ◆残業月10H・土日祝休基本・住宅手当有◆創業70年超

～創業70年超／会議・朝礼・ノルマ・転勤無し／残業は年間10時間程度～ ■業務内容：船舶電気工事（配線等）をお任せします。未経験者には指導致します。営業も現場の作業も設計も個の力ではできません。工業系の学校出身でなくても、心配いりません。忌憚なく意見を交わし、お互いを尊重して協力しあえる関係を築くことのできる人を求めます。当社では代々、技術の継承には時間と労を惜しまず、経験豊かなベテラン社員が若手を丁寧に指導し、育ててきました。前向きな気持ちさえあれば、技術は現場で身に付けることができます。 ■1日の流れ例： ▼7:40　出社・タイムカードを押し、職場の上司・同僚に挨拶・掃除 ▼8:00　業務開始・スケジュールの作業内容をチェック・打ち合わせの確認や納期の迫った書類を作成 ▼12:00　昼食・休憩 ▼13:00　午後の業務 CADで製図をしたり、不明な点や曖昧な点を電話やメールで確認しながら、取引先からの依頼を処理 ▼15:00　小休憩 ▼17:00　退社本日の業務内容をExcelなどに記録し、上司や同僚に挨拶して帰宅 ■魅力：自分のペースで仕事ができます。古くさいところもあるけど、人との距離が近く、温厚な人が多いです。社長とも構えず話せて風通しがよく、居心地のいい職場です。 ■キャリアパス：日本電装業界の資格を取得し、昇給昇格が可能です。評価は社長と専務が行い、お客様からの評価も参考にします。船舶電機機器の知識は入社後に学んでいただけます。 ■当社について：船舶に関わる部品等の販売に加え、電気設備の設計・施工や修理を手がける企業です。広島県尾道市を拠点に、70年以上にわたる伝統と熟練の技術を持ち、地元の造船業界で重要な役割を果たしています。【高い技術力の継承】熟練の職人による手作業での技術伝承が行われており、「慎重さ」と「大胆さ」を併せ持つ作業が特徴です。新造船の配線から修理まで幅広い業務に対応しています。【アットホームな職場環境】社員間の信頼関係が強く、初心者や他業種からの転職者でも安心して働ける職場風土があります。【取引先との長い信頼関係】地元の大手造船所を含む創業以来の取引先との絆を重視しており、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市西御所町4-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円その他固定手当/月：100円＜月給＞ 180,100円～350,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事代 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾道産業株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県尾道市長者原1-220-62

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設立 1960年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

【尾道／未経験歓迎】船尾部品の製造スタッフ◆大手造船所と直取引／年収400万円～/年休120日

～未経験◎/現在活躍している社員も未経験からの入社です！船舶部品にて高シェア／年休120日、原則土日祝休／基礎からの教育や、資格取得支援で知識と経験が身につく／「家族サービス現金補助」など働きやすい環境で社員定着率が高い／賞与もしっかりで安定収入も確保／世界有数の大型船から小型船まで自分の仕事が世界の海をめぐる～ ■業務内容：当社の製造スタッフとして船舶部品の製造をお任せいたします。ゆくゆくは工程管理などにも挑戦できるポジションです。 ※施工実績： https://onosan.jp/?cat=9 ■具体的には：・図面を見ながら元となる鉄板を切断します。・切断した鉄板をそれぞれ溶接して組立てます。・品物によっては機械加工による仕上げ作業を行います。 ※各工程づつにチームが分かれており、1工程ごとにしっかり教えていきますのでご安心ください。 ※将来的には工程管理として、全体の工程を補助する役割をお任せしたいと考えております。 ■知識ゼロでもしっかり教えます： ◇未経験の方はまず、製品知識・図面の見方などの座学からスタートします。その後、現場研修として、船舶部品の製造サポートを一定期間経験し、製品作りの過程を勉強していきます。未経験の方も多く活躍しております。 ■職場の雰囲気部署には20名ほど在籍しており、幅広い年代の層が活躍しています。休みには釣りや、ゴルフなど社員同士でいったりする関係性でなじみやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇安定性: 大手造船所と多数取引を行っております。また当社の扱う舵やスタンフレームは当社を含め、全国でも数社しか製造会社がおらず高いシェアを誇っております。また創業65年を超える歴史の中で培った高い技術力にも評価をいただいております。 ◇働き方: 年間休日120日、残業月10~20時間程度とワークライフバランスにを整えながら就業が可能です。労働環境の改善に力を入れており、今後も働きやすい環境を整えて参ります。 ◇その他魅力 ◎スポットクーラーや空調着など暑さ対策もしております ◎資格取得費用は全額会社負担 ◎家族サービス現金補助！退職金共済など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県尾道市長者原1-220-62 勤務地最寄駅：JR線／新尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瀬戸田工場住所：広島県尾道市瀬戸田町荻1106-2 勤務地最寄駅：JR線／新尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職給与、年齢や家族構成等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾道／未経験◎】船舶部品の製造工程管理◆業界大手で安定◎／経験が身につく／世界の海で自社製品が活躍
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～未経験◎/現在活躍している社員も未経験からの入社です！／船舶部品にて高シェア／年休120日、原則土日祝休／基礎からの教育や、資格取得支援で知識と経験が身につく／「家族サービス現金補助」など働きやすい環境で社員定着率が高い／賞与もしっかりで安定収入も確保／世界有数の大型船から小型船まで自分の仕事が世界の海をめぐる～ ■業務内容： ◇当社の船舶部品について受注から納品までの工程管理・スケジュール管理を担当します。 ◇製造スタッフが無理のないスケジュールで、質のよい部品が完成するように管理やサポートを行います。 ◇全て自社内の工場内での業務です。 ※施工実績： https://onosan.jp/?cat=9 ■具体的には： ◇図面チェック ◇材料発注 ◇製造スタッフとの打ち合わせ ◇納期の策定・スケジュール作成 ◇工場での進捗確認・指示出し ◇客先や営業部門との交渉など ■知識ゼロでもしっかり教えます： ◇未経験の方はまず、製品知識・図面の見方などの座学からスタートします。その後、現場研修として、船舶部品の製造サポートを一定期間経験し、製品作りの過程を勉強していきます。 ◇その後、製造管理の部署での仕事となります。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験者でも手に職をつけるチャンス ◎創業65年以上を誇り、業界で高いシェア安定性 ◎賞与しっかり、年間休日120日など高待遇 ◎世界有数の大型船や、漁船などの小型船で自分の仕事が貢献 ◎資格取得費用は全額会社負担 ◎家族サービス現金補助！退職金共済など福利厚生充実 ◎職場見学OK！リモート面接OK！お気軽にご連絡ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県尾道市長者原1-220-62 勤務地最寄駅：JR線／新尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瀬戸田工場住所：広島県尾道市瀬戸田町荻1106-2 勤務地最寄駅：JR線／新尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職給与、年齢や家族構成等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン精密化工研究所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県久喜市所久喜707-4

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設立 1963年
従業員数 114名
平均年齢 43.2歳

求人情報全1件

【埼玉／久喜】精密金型の加工◆年休125日／資格支援制度◎／手当充実／平均有休取得日数14.2日

【年休125日／微経験歓迎！製造業ご出身の方へ／「金型・成形」のプロ集団／お客様のお困りごとを解決／大手との取引多数／内定まで2週間程度】 ◎ものづくりがしたい方歓迎！微経験可◎手厚い育成体制有！ ◎空調の効いた働きやすい環境有！ ◎330円~軽食・社食＋食事補助有！ ■業務内容：精密金型の加工をおまかせいたします。製品は大手顧客への納入実績も多くあり、一眼レフ、医療機器から家庭用ゲーム機までさまざまな用途で用いられています。 <業務詳細> ・精密金型の加工・金型製作にあたってのプログラミング ★メイン業務は上記2点ですが、おまかせする割合は今までのご経験によって変化いたします。 <ご入社後の流れ> OJTやOFF-JTを通じて学び、実際に手を動かし加工をしていく。これを繰り返すことで一人前になっていただきます。その方に合わせたサポートを実施するため、微経験の方もご安心ください。 <キャリアパス> ジョブローテーションが不定期で発生するため、多能工になることができます。入社後2~3年は確実に異動は発生しませんのでご安心ください。 ■組織構成：金型部　約20人うち金型加工・プログラミング担当　7～8名金型設計→プログラミング・金型加工→組立の順で進んでいきます。 ■ポジション魅力：・大手との引き合いが多く、μレベルでの精度が求められているため、高い品質を誇っています。・金型部門と成形部門が密に連携しているため、ワンストップでお客様の課題を解決することができます。 ■会社の魅力：・年間休日125日・有給消化率65％以上（年間平均14.2日／2024年度）・資格支援、住宅手当(一律3000円)、食事手当(160円)など福利厚生充実 →社食は330円~。一日あたり160円の食事手当が出ます。 →座学研修をいつ受けることができます。 ■評価制度：昇給は「年齢給」「評価給」に分かれています。評価給は「コンピテンシー評価」と「スキル評価」の総合判定となります。 ■同社について：精密金型製作と精密成形をワンストップで対応できる専門メーカーです。創業以来お客様の様々なニーズにおこたえすべく新しい技術を取り入れ、新設備を積極的に導入、知恵を集め幾多の課題を解決してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市所久喜707-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間月30H程度を含む ■賞与年2回（7月・12月）※前年度実績／3.5月分 ■昇給年1回（4月） ■年収例：・490万円／26歳大卒　・615万円／35歳大卒賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイメックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県尾道市因島土生町2293-1

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設立 1987年
従業員数 361名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【因島／カナデビアG】環境装置・産業機械の施工管理（据付、アフターサービス等）／年休121日

◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容：ごみ焼却場の設備機器・各種破砕機などの環境装置、ベーラ・油圧プレス・製鉄機械（製造委託）・一般産業機械（製造委託）などの産業機械における、以下の現地業務全般をお任せします！ ■具体的には：・据付工事監督（またはSV）業務・試運転業務・改造工事監督（またはSV）業務・定期点検監督（またはSV）業務 ※海外での工事が全体の2～3割程度ございます。 ■月の残業平均は、40時間以内です。 ■ポジションの魅力：納入先が全国各地（海外もあり）にあり、様々な地域の会社の方とのつながりが生まれます。また納入機種が同じでも地域色があり、お客様の運転方法に適した提案などを通じて、お客様に満足してもらう事により、仕事の達成感・充実感を得ることができます。 ■企業所在地・因島について：本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴：ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【因島／カナデビアG】総合機械メーカー（品質管理）／転居支援あり・年間休日121日

◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容：環境装置、産業機械、ボイラ、舶用ディーゼルエンジンの品質管理業務をご担当いただきます！＜機械検査職＞（1）社内・社外検査業務・工場内での部品・組立品の寸法検査（ノギス、マイクロメータ等使用）・客先・検査機関による立会検査の対応・社外（出張）での部品検査、品質書類の確認（2）書類作成業務・検査記録・成績書の作成・証明書・検査関連書類の申請・取得＜ボイラ検査職＞（1）検査計画の立案製品仕様・顧客要求・法令に基づく検査計画の策定（2）各工程での検査業務・素材検査：鋼管・鋼板の寸法確認（ノギス、超音波厚さ計等使用）・溶接前検査：開先形状の確認（目視・専用ゲージ使用）・完成品検査：寸法・外観チェック（巻尺・コンベックス等使用）（3）品質管理・対外対応・検査成績書の作成・提出（顧客・検査機関向け）・検査機関・顧客の立会検査対応 ■企業所在地・因島について：本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴：ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

圓光産業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

広島県尾道市因島重井町474-25

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設立 1962年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島／未経験歓迎】技術職（めっき加工）※高い技術力でスカイツリーや広島駅などに採用
- 締切間近
溶融亜鉛めっき・酸洗・防さび処理、各種鋼構造物の設計製作並びに現地据付け工事請負業を行う当社にて、技術職としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴：・荷受け、めっき加工、仕上げの3部門に担当が分かれており、業務のローテーションしながら全ての工程を覚えていただきます。・荷受けはクレーン作業がメインとなります。パイプ程度の資材を運んでいただくことはありますが、身体の負担になるような重量物を持ったりすることはありません。・玉掛け、クレーン、フォークリフト資格を入社後取得可能です。また溶融亜鉛めっき技能士資格も取得できます。 ■当社の特徴：（1）あらゆるものに対応可能な西日本最大級のめっき槽…建築、棟梁部材の大型化により、高まる大型構造物への加工需要に応えるため、最大有効長さ14Mの大型めっき槽を完備しております。当社のめっき技術は、立体駐車場の鋼材や鉄柱など長さが求められる大型構造物や、東京の観光のランドマークとなっている電波塔の建築防振装置といった特殊製品など、あらゆる分野に対応します。（2）お客様の需要に応える屋内外ストックヤード…総敷地面積14,000平方メートルを超える広大なストックヤードがあるからこそ、塗装や区分け、検査などの各種付帯作業にも幅広く対応しています。製品のボトル締め、プレートの取付けなどの細かなご要望にもお応えします。また、協力会社との連携で材料の調達から、鉄工所での鋼材加工、めっき後の納品まで一貫した対応が可能です。（3）塗装の密着度を上げるめっき後リン酸亜鉛皮膜…最大有効7Mの大型構造物のめっき後リン酸亜鉛加工ができます。溶融亜鉛めっきへの塗装は表面の汚れや油脂、白錆などの阻害物質により塗装皮膜の剥離が危惧されます。しかし、めっき後のリン酸処理は阻害物質を取り除き、優れた塗装下地になります。他社にまねできないデザイン性の高さを追及しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島重井町474-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,090円～11,363円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

昭和物流サービス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県久喜市下早見1609-1

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設立 1990年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県久喜市】フォークリフト整備士 ◆年間休日125日／土日祝休み／面接1回

■採用背景：お客様からいただく整備・メンテナンス案件の増加を受け、組織体制の強化に向けた採用を積極的に行っております。 ■職務概要：フォークリフトを中心とした荷役運搬機械の整備、および新車・中古フォークリフトの販売・レンタル等を行う当社にて、フォークリフト整備士として以下の業務を担当していただきます。・フォークリフトの整備業務・修理内容の説明に加え、フォークリフトの販売やレンタルに関するご案内をお客様に行うこともございます。 ※お客様の元で修理対応が必要な場合は出張を行うこともあります。出張は埼玉県内が8割、その他関東エリアが2割す。原則、日帰りでの出張対応となります。 ※基本的に一人1台のフォークリフト整備を担当するイメージです。難易度が高い修理の場合は2名1組で対応することもございます。 ※整備工場は扇風機やスポットクーラー等で空調しております。 ■組織構成：当社には修理担当者が4名在籍しております。60代の修理責任者（専務）に加え、30代1名、40代1名、50代の担当者が1名です。 ■教育制度： OJT形式で業務を覚えていただきます。研修期間は3～6ヶ月程度を予定しております。 ■働き方に関して：・時間外労働：月平均45時間（繁忙期の場合は月平均50時間、閑散期の場合で月平均30～40時間の時間外労働が発生します）・年間休日：125日・週休：土日祝休み ※休日出勤が年5，6日程度発生します。休日出勤が発生した場合は振休を付与します。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市下早見1609-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,130円～260,165円＜月給＞ 208,130円～260,165円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年２回／通年で3.0か月分 ※昨年度実績） ■時間外手当：実労働分／月平均45時間 ■手当（上記年収に含みます。）手当：家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

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【飯田橋】電気工事士(給排水ポンプ・空調)◆設備メーカーのグループ企業／年休123日・土日祝休み

ポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業として、設備導入後のアフターフォローをメインに事業を展開しております。今回は電気工事士として、下記の業務をお任せいたします。・ポンプ・送風機機器の設定・電気設備の配線・受水槽のセンサー関連の弱電工事管理　など担当エリア：関東圏(首都圏を中心としたエリア)の工事現場 ※将来について※ 採用当初は主任電気工事士として勤務し、数年後は（2027年予定）行徳で修理・取替も行うサービスエンジニアとして勤務いただく予定です。 ====求人POINT==== 【年間休日123日！プライベートも充実】完全週休2日制（土日祝）で、夏季・年末年始には7日間の長期休暇もご用意。月平均の残業も20時間と少なめです。仕事と私生活のメリハリをつけながら、無理なく働ける環境です。【創業100年以上の安定基盤！定着率91%】ライフラインを支えるテラルグループの一員として、安定した経営基盤が魅力です。社員の定着率は91%と非常に高く、腰を据えて長く安心してキャリアを築いていける環境が整っています。【年収600万円も目指せる！充実の福利厚生】経験やスキルを正当に評価し、高収入を目指せます。管理職では年収750万円以上の実績も。住宅手当や家族手当、退職金制度など、社員を支える手厚い福利厚生も完備しています。 ◆同社について同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ年収を決定します。 ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３Ｒ

自動車部品（商社）

埼玉県久喜市河原井町17

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉県久喜市】自動車リサイクル部品の生産スタッフ◆資格不問／月残業平均10h程度
- 締切間近
【資格不問/社会貢献性◎/若手～ベテランまで幅広く活躍中！/月平均残業時間10時間程度】 ■業務内容：自動車のリサイクル事業を行っている当社にて、自動車リユース部品の生産スタッフをご担当いただきます。＜具体的には＞自動車リサイクル法に基づいたフロンガス回収、エアバッグ処理、液抜きといった事前処理から、再利用可能な部品の取り外し、作動確認、美化検品、仕分け、在庫管理まで一連の工程を担当していただきます。未経験の方でも、フォークリフト等の運転免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ■組織構成：配属となる生産部では、20代から40代の幅広い年代の社員が活躍しており、平均年齢は35歳です。新卒入社の若手から、社会人経験豊富な中途入社のベテランまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■はたらき方/環境：当社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。社員のほとんどが自動車通勤で、平均通勤時間は40分程度。関連会社に整備工場があるため、社員は車検や整備をお得に利用できます。 ■入社後の流れ：入社1年目は座学研修とOJTを通じて業務の基本を学び、先輩社員とのチーム体制で安心してスタートできます。 3年目には独り立ちし、日々の業務改善にも積極的に取り組みながら、主体的に仕事を進めることができるようになります。 10年目には、管理職として部門横断的なキャリアを積むか、専門職として特定の業務を極めるかを選択。 15年目にはマネージャー職や主幹職として、会社を牽引し、次世代の育成にも力を発揮していただきたいと考えています。 ■当社について：当社は、総合商社「伊藤忠商事」の環境事業の一環として1995年に創業しました。自動車業界におけるリサイクルを中心とした静脈産業のリーディングカンパニーとして、自動車リサイクル法に基づき、使用済み自動車の適切な廃棄処理と再利用可能な部品や素材の販売を行っています。さらに、カーリース・自動車アフターサービス・ファイナンスサービスを中心としたモビリティ事業を通じて、MaaS（mobility as a service）社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市河原井町17 勤務地最寄駅：久喜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・残業手当：有・昇給：年1回／業績連動・賞与：年2回／業績連動（前年度実績3.4ヶ月分）・年収は年齢／経験／能力を考慮し決定いたします。・賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県久喜市／未経験歓迎】車用リユース部品の受注・販売担当◆月残業10h／自動車に興味がある方歓迎
- 締切間近
【自動車のリサイクル事業／注文・問い合わせの対応担当でデスクワーク中心／月平均残業5～10時間で定着性◎／車通勤可】 ■業務内容：自動車のリサイクル事業を行っている当社にて、受注／販売事務をご担当いただきます。自動車のリユース部品／用品の販売に関する業務をお任せします。具体的には、電話／FAX／メール／窓口などさまざまな方法でいただく注文対応を行います。 ※デスクワーク中心の業務のため、落ち着いて取り組める環境です。 ■組織構成：・所属部署の人数は6名で、平均年齢33歳です。 ■はたらき方/環境：・入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、業務に必要なスキルや知識、ノウハウをしっかりと習得できます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。・内勤業務で接客も伴うデスクワークをお探しの方に最適なポジションです。お客様とのコミュニケーションを通じて、感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じられます。・産休・育休の取得実績が豊富で、時短勤務も可能です。子育て中の社員が多く在籍しており、家庭と仕事の両立を応援する風土が根付いています。復職後も長く活躍している社員が多数います。・社員の通勤時間は平均40分で、ほとんどの社員が自動車通勤です。関連会社で整備工場を保有しているため、社員は車検や整備をお得に利用できます。 ■当社について：当社は、総合商社「伊藤忠商事」の環境事業の一環として1995年に創業しました。自動車業界におけるリサイクルを中心とした静脈産業のリーディングカンパニーとして、自動車リサイクル法に基づき、使用済み自動車の適切な廃棄処理と再利用可能な部品や素材の販売を行っています。さらに、カーリース・自動車アフターサービス・ファイナンスサービスを中心としたモビリティ事業を通じて、MaaS（mobility as a service）社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市河原井町17 勤務地最寄駅：久喜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・残業手当：有・昇給：年1回／業績連動・賞与：年2回／業績連動（前年度実績3.4ヶ月分）【年収例】・445万円／9年目／35歳（月給301,000円／諸手当／賞与）・415万円／3年目／28歳（月給277,000円／諸手当／賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田工繊産資株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館12階

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設立 1964年
従業員数 190名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【広島／大竹】社会インフラ（ガス・水・消火）を支える配管製品の設計開発｜土日祝休み｜住宅・家族手当

～ワークライフバランスの整いやすい環境／土日祝休み／残業月平均18h程度／住宅手当・家族手当あり／子育てもしやすい環境（育児休業・産後パパ育休制度等）／大手企業グループならではの充実した福利厚生～派手ではない。けれど、なくてはならない。私たちが手がけるのは、ガス・水・消火といった人々の暮らしと安全を支える配管製品です。設計だけで終わらず、「どう作るか」「どう使われるか」まで関われる。そんな地に足のついた技術者として、長く成長できる環境があります。 ■業務概要ポリエチレン製のガス導管システム製品、および給水給湯配管システム製品（パイプ・継手）の製品設計・プロセス設計を中心とした生産技術開発業務をお任せします。 ■業務詳細：・製品設計（形状・構造の検討、図面作成）・プロセス設計（製造方法・条件の検討）・既存製品の品質改良・コストダウン検討・各種データ解析、技術資料作成・顧客対応（技術的な問い合わせ対応など） ※お客様や委託先など関係者と接する機会が多く、「技術を分かりやすく伝える力」も自然と身につきます。【この仕事の魅力】 1) 社会インフラを支える“誇れる技術” ガス・水・消火という、生活と安全に欠かせない領域。品質や安全性の改善が、そのまま社会の安心につながります。 2) 設計だけで終わらないから、技術が強くなる机上の設計ではなく、製造工程（プロセス）まで含めて考える仕事。「なぜその品質になるのか」「どうすれば安定するのか」まで踏み込めます。 3) 働く環境・土日祝休み、残業月平均18h程度・住宅手当・家族手当あり・育児休業・産後パパ育休制度等、子育てもしやすい環境・大手企業グループならではの福利厚生 ■安定した就業環境： ◎当社は前田工繊株式会社の100％子会社安定した財務基盤はもちろん、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ◎また大手企業グループならではの充実した福利厚生も特徴の一つです。 ◎グループ全体で、社員が長期的に働き活躍出来る環境創りに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大竹事業所住所：広島県大竹市東栄二丁目1番21号勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～300,000円＜月給＞ 223,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢及び前職でのご経験・スキル等により判断し、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■手当：家族手当、住宅手当等様々な手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／大竹】自社生産設備のメンテナンス◆前田工繊G・産業資材メーカー◆年休122日

～ワークライフバランスの整いやすい環境／土日祝休み／残業月平均18h程度／住宅手当・家族手当あり／子育てもしやすい環境（育児休業・産後パパ育休制度等）／大手企業グループならではの充実した福利厚生～ ■業務内容：ガス導管システム向けのポリエチレン製パイプ・継手の製造工程における装置のメンテナンス及び生産設備の改造・保全業務を担当していただきます。現状設備の保全業務を担当していただくと共に、将来に向けた更新計画の立案・実行に加え最適生産設備の開発設計を行うことで、生産性改善につながる業務となります。押出成形機、射出成形機、産業用ロボット等、機械及び電気に関わる業務となりますが、一定の知識があれば十分可能な業務です。（建物の改変を伴う業務は含みません） ■安定した就業環境： ◎当社は前田工繊株式会社の100％子会社※です。安定した財務基盤はもちろん、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ◎また大手企業グループならではの充実した福利厚生も特徴の一つです。 ◎グループ全体で、社員が長期的に働き活躍出来る環境創りに努めています。 ■当社及び当社大竹事業所で製造を行っている製品について： ◇1964年の設立以来、大手化学メーカーで培った材料と技術を生かし、更に独自の技術まで発展させて土木資材関連事業、建築資材事業、配管材料事業と業容を拡大し、総合産業資材会社としての地位を築きました。 ◇土木資材分野では、わが国初のジオグリッド製品として盛土工法に一大変革をもたらした「テンサー」をはじめ、地盤安定用ジオテキスタイル「ポリフェルト」、網状管排水材「ネトロンパイプ」などが、わが国の土木・道路産業の発展に貢献しています。 ◇大竹事業所では、ガス導管システムのポリエチレン製パイプ・継手や給水給湯用のパイプ・継手、消火配管用のパイプ・継手を開発・製造し、その耐食性、軽量性、加工、接合性などが高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大竹事業所住所：広島県大竹市東栄二丁目1番21号勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～300,000円＜月給＞ 236,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢及び前職でのご経験・スキル等により判断し、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■手当：家族手当、住宅手当等様々な手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宮工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市大門町5-6-45

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設立 1975年
従業員数 190名
平均年齢 42.7歳

求人情報全8件

【奈良／天理市】設備機器の修理・メンテナンス◆転勤無／成長中の半導体業界／創業50年黒字経営継続中
- NEW
◆◇創業50年黒字経営/セミコンジャパン(半導体展示会)常連出展/高技術力で注目/泊りを伴う出張なし/夜間対応なし/残業少◆◇ ■おすすめPOINT　＼半導体業界での安定成長企業／・創業50年黒字経営継続中の安定企業◎ ・中国・マレーシア・アメリカなど国内外の展示会にも積極的に出展し、海外取引も拡大中！・原則、夜間対応や泊りを伴う出張なし、残業月20時間程度でライフワークバランスも◎ ■業務内容：当社の半導体関連装置を納入しているお客様などに対し、装置本体を中心に周囲設備（バルブなど）までのメンテナンスを当社内や取引先工場内で行っていただきます。・取引先にて装置改造改善及び定期的なメンテナンス作業・社内にて真空バルブ、走行ローラー車輪、送風機等の設備機器修理メンテナンス作業お客様のご要望により一から部品設計の依頼を頂く場合もございますのでCADの知識がある方も歓迎です！ ■働く環境：・残業時間は月20時間以内◎ ・お客様先は近隣で社用車にて日帰りで行ける範囲のため泊りを伴う出張はございません！・休日や夜間の急な呼び出しもございません。・組織構成: 6名（営業3名、メンテナンス3名） ※ベテラン社員の方もいらっしゃいますので入社後はOJTにて業務を習得頂けます。 ■当社について：当社は研究開発型の企業として、セミコンジャパンを始め国内外の半導体製造装置に関連する展示会に積極的に参加し、「業界トップクラスの技術」と「オンリーワンの技術」で注目を集めています。現在、海外の顧客が増加しており、安定した成長を続けています。「広島県仕事と家庭の両立支援企業」「ふくやまワーク・ライフ・バランス認定事業者」に認定されており、働きやすさも抜群です◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞近畿営業所住所：奈良県天理市川原城町901 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／天理駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペースを階段下にスクリーンで遮断して設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度昇給率実績：1月あたり3.50％ ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度賞与月数実績：計4.20ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笠岡市】半導体関連製造装置の機械設計◆未経験OK◆創業50年黒字経営◆大手半導体メーカーとの取引有

＼本求人のポイント／ ◆パナソニック・三菱電機・日立製作所など大手メーカーと取引多数！ ◆オンリーワン技術で特許製品多数の装置メーカー ◆設計未経験の方も安心！設計のやり方や部品発注を学ぶところからスタート弊社は、1975年設立、社員数224名。半導体・液晶製造関連装置や、精密機器を製造するメーカーです。特許製品も多数あります。今回のポジションでは、半導体製造装置や液晶関連製造装置の機械設計をお任せします。顧客ごとのオーダーメイド製品が主で、製品開発からアフターフォローまで一貫して関わることができるポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■担当領域：半導体製造における前工程関連装置のテープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダー、スピンドライヤー等を中心に担当いただきます。ＡＩ・ＩｏＴ等などの最先端半導体製造分野でも同社製品が活躍をしており、先端技術に関わることができるポジションです。配属先は、機械設計と電気設計を含めて15名で構成されています。 ■機械設計経験なくとも大丈夫です◎ まずは機械設計のやり方や部品発注業務をご担当いただきます。お仕事に慣れてきたら設計業務をご担当いただきます。当社の製品はお客様のご要望に合わせた完全オーダーメイドが主となります。基本となる設計の型はございますが、ご自身で応用いただける部分も多くやりがいのあるポジションです。 ■募集背景：モバイル機器の高機能化、あらゆるモノがインターネットにつながるIoTの普及により、搭載される半導体部品やメモリーの高機能化が急速に進んだことで、それらを製造する装置も次々と最新型に置き換わっています。同社は研究開発型の企業で、「No.1」「Only One」の技術を作り続ける企業である事を目指し、常に次のフィールドを見続け、半導体の微細化を支える先端技術の開発に挑戦しています。現在の開発が、未来の「財産」につながるとの思いから、「機械設計エンジニア」を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県笠岡市みの越1番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1.7％ ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計4.00月分 ※30代中盤　500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤナセ

建設機械・その他輸送機器メーカー

広島県福山市北匠町1-11

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設立 1979年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島/福山市】船舶用機械の機械設計◆CADオペレーターから設計者へのキャリアを目指せる！◆増員採用

◎日本でも数少ない、船舶の甲板機械装置やハッチカバーを一社で設計～製造している会社です。 ◎好調な受注を受け、増員募集です。 ◎前職の給与を保証します！ ■採用背景：好調な案件受注を背景とした増員募集です。現在は外注先にも設計業務を協力いただいていますが、組織の強化を行い、将来的には内製化したいと考えています。 └輸送手段が自動車から船に変わりつつあり、造船事業が延びてきている。→ここから部品発注が好調。船のウインチとハッチカバーを一緒にセットでやっている企業様は少なく、ヤナセに声をかければ、一度に済むこともあり声掛け多数発生しています。 ■職務概要：船舶用電動・油圧甲板機械とハッチカバーの設計業務を担当いただきます ■職務内容：・当社の事業の流れ（★が本求人で担当いただく箇所です）（営業）案件受注 →（★設計）今までの設計・製造実績をもとに取引先の要望に基づいて設計業務を行う。 →（製造）設計担当者の指示書をもとに製造 →（納品）取引先へ納品（納品に立ち会うこともあります） ■職務詳細：・1人当たり、5～6件/月の案件を同時進行で担当いただきます。・小さな案件であれば3～4日/件、大きな案件であれば2～3週間/件かけて設計業務を行います。・入社後、まずは小さな案件（サイズ変更などの単純な設計業務）から経験を積んでいただきます。・状況に応じて営業担当者と取引先へ同行訪問を行う機会があります。・お客様先に出向いての打ち合わせ頻度は年に数回程度です。・現場でのおさまりや不具合などに合わせて図面を修正することもあり、デスクワークだけではなく、現場の生の声も聞くことができ、やりがいがあります。 ■所属先人員構成：設計業務は現在2名（30代1名、50代1名）です。 ■働き方：・月平均残業時間：20時間・出張：入社後すぐにはございません(独り立ち後、年に数回程度予定) ・転勤：なし・休日対応：基本無し ※ご自身の案件の進捗状況次第では定時退社可能です。個々の裁量にお任せしている、自由な社風です。＜補足＞本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市北匠町1-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～400,000円＜月給＞ 266,666円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む（前職の年収を保証） ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回　計3ヶ月分／前年度実績） ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【広島/福山市】機械設計/CADオペレーター◆残業20H/転勤無し/女性の活躍推進

◎日本でも数少ない、船舶の甲板機械装置やハッチカバーを一社で設計～製造している会社です。 ◎好調な受注を受け、増員募集です。 ◎前職の給与を保証します！ ■採用背景：好調な案件受注を背景とした増員募集です。現在は外注先にも設計業務を協力いただいていますが、組織の強化を行い、将来的には内製化したいと考えています。 └輸送手段が自動車から船に変わりつつあり、造船事業が延びてきている。→ここから部品発注が好調。船のウインチとハッチカバーを一緒にセットでやっている企業様は少なく、ヤナセに声をかければ一度に済むこともあり、声掛け多数発生しています。 ■職務概要：船舶用電動・油圧甲板機械とハッチカバーの設計業務を担当いただきます ■職務内容：・当社の事業の流れ（★が本求人で担当いただく箇所です）（営業）案件受注 →（★設計）今までの設計・製造実績をもとに取引先の要望に基づいて設計業務を行う。 →（製造）設計担当者の指示書をもとに製造 →（納品）取引先へ納品（納品に立ち会うこともあります） ■職務詳細：・1人当たり、5～6件/月の案件を同時進行で担当いただきます。・小さな案件であれば3～4日/件、大きな案件であれば2～3週間/件かけて設計業務を行います。・入社後、まずは小さな案件（サイズ変更などの単純な設計業務）から経験を積んでいただきます。・状況に応じて営業担当者と取引先へ同行訪問を行う機会があります。・お客様先に出向いての打ち合わせ頻度は年に数回程度です。・現場でのおさまりや不具合などに合わせて図面を修正することもあり、デスクワークだけではなく、現場の生の声も聞くことができ、やりがいがあります。 ■所属先人員構成：設計業務は現在2名（30代1名、50代1名）です。 ■働き方：・月平均残業時間：20時間・出張：入社後すぐにはございません(独り立ち後、年に数回程度予定) ・転勤：なし・休日対応：基本無し ※ご自身の案件の進捗状況次第では定時退社可能です。個々の裁量にお任せしている、自由な社風です。＜補足＞本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細＞【移転後】本社住所：福山市北匠町１番地１１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,666円＜月給＞ 200,000円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回　計3ヶ月分／前年度実績） ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KAT WORLD株式会社

自動車ディーラー

熊本県熊本市東区健軍本町2-7

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設立 1964年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全6件

【熊本県／八代】整備士※未経験歓迎／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇

【熊本県／八代】未経験者歓迎の整備士求人！／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇ 残業時間は基本的になく、定時後10分以内で帰宅いただける環境で、ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です ■採用背景：新たに店舗の拡大も考えており、事業拡大に伴う増員採用です。KAT WORLD株式会社は2025年8月に社名変更を行い、自動車販売部門を軸に様々な事業を拡大中で、8年間で売り上げ10倍の急成長中の企業です！ ■仕事の内容：・スズキ自動車の代理店である弊社にて以下の業務をお任せします。 1．自動車の点検 2．整備修理 3．オイル交換等・整備業務全般をお任せします。裁量を持って、自由度高く仕事を開始できる環境です。 ■入社後研修について：・業界未経験の場合、商品知識の理解／業務内容向上を目的として、OJT研修を実施します。ご本人の習得度に合わせて研修期間を1~6か月程度で調整しております。ご経験に合わせて丁寧な指導が受けられる環境が整っているので、未経験者の方でも挑戦しやすい環境です。 ■働き方について：月平均残業時間は2時間で、定時後10分以内で帰宅いただける環境で、ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です。当社では社員の自己裁量を尊重し、働き方に縛りを設けていません。自らの判断でスケジュールを調整し、最も力を発揮できるスタイルで働くことができます。 ■当社について： KAT WORLD株式会社は、熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開する急成長企業です。2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、今期は28億円の売上を見込むなど、勢いのある会社です。地域密着型のサービスを大切にしており、地元のお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大しています。当社は地域No．1企業を目指し、日々成長しています。中途採用の社員も多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。ここ数年では、従業員数、会社の業績ともに順調に伸長しており、今後は更なる事業拡大を見据えています。今後もより成長できるように店舗展開も強化しており、「顧客満足ではなく、顧客感動を」「従業員満足度NO1」をスローガンに熱い思いでお仕事を行ってます。変更の範囲：■すべての業務への配置転換有

＜勤務地詳細＞スズキアリーナ八代住所：熊本県八代市大村町715-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:3～4か月分／年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】整備士※未経験歓迎／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇

【熊本県／健軍・菊陽】未経験者歓迎の整備士求人！／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇ 残業時間は基本的になく、定時後10分以内で帰宅いただける環境で、ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です ■採用背景：新たに店舗の拡大も考えており、事業拡大に伴う増員採用です。KAT WORLD株式会社は2025年8月に社名変更を行い、自動車販売部門を軸に様々な事業を拡大中で、8年間で売り上げ10倍の急成長中の企業です！ ■仕事の内容：・スズキ自動車の代理店である弊社にて以下の業務をお任せします。 1．自動車の点検 2．整備修理 3．オイル交換等・整備業務全般をお任せします。裁量を持って、自由度高く仕事を開始できる環境です。 ■入社後研修について：・業界未経験の場合、商品知識の理解／業務内容向上を目的として、OJT研修を実施します。ご本人の習得度に合わせて研修期間を1~6か月程度で調整しております。ご経験に合わせて丁寧な指導が受けられる環境が整っているので、未経験者の方でも挑戦しやすい環境です。 ■働き方について：月平均残業時間は2時間で、定時後10分以内で帰宅いただける環境で、ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です。当社では社員の自己裁量を尊重し、働き方に縛りを設けていません。自らの判断でスケジュールを調整し、最も力を発揮できるスタイルで働くことができます。 ■当社について： KAT WORLD株式会社は、熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開する急成長企業です。2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、今期は28億円の売上を見込むなど、勢いのある会社です。地域密着型のサービスを大切にしており、地元のお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大しています。当社は地域No．1企業を目指し、日々成長しています。中途採用の社員も多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。ここ数年では、従業員数、会社の業績ともに順調に伸長しており、今後は更なる事業拡大を見据えています。今後もより成長できるように店舗展開も強化しており、「顧客満足ではなく、顧客感動を」「従業員満足度NO1」をスローガンに熱い思いでお仕事を行ってます。変更の範囲：■すべての業務への配置転換有

＜勤務地詳細1＞桑原モータース健軍店住所：熊本県県熊本市東区健軍本町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ菊陽大津住所：熊本県菊池郡大津町室1414-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:3～4か月分／年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・エフ・ケイ

受託加工業（各種加工・表面処理）

熊本県八代市岡町小路635

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設立 1984年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本／八代】機械設計（治具・金属部品）※CAD経験者歓迎／転勤なし／大手取引あり／UIターン歓迎

◇◆CAD・CAM経験者を歓迎◎◆八代より転勤なし◆20代～50代まで幅広いメンバー活躍中◆技術力＆対応力により大手企業と安定取引◆◇ ■職務内容：当社の精密金属加工能力を活かした金属部品の構想設計、CAD/CAMでの設計実務を担当頂きます。主に2輪・4輪車で使用する部品を加工するための治具設計をご担当いただきます。 ■業務イメージ：実際の業務として想定している流れとしては、 ◎構想段階から関与頂き、設計実務も担当　営業部門が得たニーズを元に、実際の部品構想、機能設計などを担当いただきます。その後、実際にCAD/CAMでの設計を行ないます。 ◎生産体制、金額見積もり等の打ち合わせ　慣れてくればご自身での技術交渉もお任せ致しますが、当面は得られたニーズを具現化することに専念頂きます。　当社の加工能力を活かして新しい提案や、これまでの設計、金属加工の経験を活かして、同社ならでは、を提案頂きます。 ◎顧客との最終調整社内での最終結論を経て、顧客への最終提案を行ないます。　等を想定しております。 ■組織構成：設計部は50代管理職を中心に40代・20代の3名構成です。 3名とも勤続歴は長く、当社で長年活躍いただいている方のため、疑問点・不明点については、解消することのできる環境です。お互いに助け合いながら業務を行っている組織風土です。 ※一部設計業務を外注しているため、業務過多にならないような就業をしております。今後については、少しずつ内製できる部分を内製化していく方針です。 ■当社について：株式会社ケイ・エフ・ケイは、二輪・四輪用ミッションギアや減速機部品、半導体製造装置向け部品の切削加工を手がける精密部品メーカーです。最新鋭の旋盤・マシニングセンターやロボット設備を導入し、高精度かつ安定した品質を実現。小ロットから量産まで柔軟に対応できる技術力が強みです。2023年には新工場を稼働させ、事業基盤をさらに強化。自動車・半導体と将来性の高い分野を支える企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市岡町小路635 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～266,000円＜月給＞ 190,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業を含んだ想定年収です。経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回※過去実績…2,000～20,000円 ■賞与：年2回※計2.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／八代市】金属部品等の設計◆転勤無し/U・Iターン歓迎(家賃補助有)/大手企業との安定取引

◇◆CAD経験者を歓迎◎◆八代より転勤なし◆20代～50代まで幅広いメンバー活躍中◆技術力＆対応力により大手企業と安定取引◆◇ ◎ ポジションのポイント ● CAD経験5年以上の方歓迎 ● 構想設計から関われる上流工程ポジション ● 八代勤務／転勤なしで腰を据えて働ける ● 二輪・四輪メーカーとの安定取引 ● 治具設計の専門領域で市場価値UP ■業務イメージ：実際の業務として想定している流れとしては、 ◎構想段階から関与頂き、設計実務も担当　営業部門が得たニーズを元に、実際の部品構想、機能設計などを担当いただきます。その後、実際にCAD/CAMでの設計を行ないます。 ◎生産体制、金額見積もり等の打ち合わせ　慣れてくればご自身での技術交渉もお任せ致しますが、当面は得られたニーズを具現化することに専念頂きます。　当社の加工能力を活かして新しい提案や、これまでの設計、金属加工の経験を活かして、同社ならでは、を提案頂きます。 ◎顧客との最終調整社内での最終結論を経て、顧客への最終提案を行ないます。　等を想定しております。 ■ 組織構成設計部：計3名 ● 50代（管理職） ● 40代（設計） ● 20代（設計） 3名とも勤続歴は長く、当社で長年活躍いただいている方のため、疑問点・不明点については、解消することのできる環境です。お互いに助け合いながら業務を行っている組織風土です。 ※一部設計業務を外注しているため、業務過多にならないような就業をしております。今後については、少しずつ内製できる部分を内製化していく方針です。 ■当社について：株式会社ケイ・エフ・ケイは、二輪・四輪用ミッションギアや減速機部品、半導体製造装置向け部品の切削加工を手がける精密部品メーカーです。最新鋭の旋盤・マシニングセンターやロボット設備を導入し、高精度かつ安定した品質を実現。小ロットから量産まで柔軟に対応できる技術力が強みです。2023年には新工場を稼働させ、事業基盤をさらに強化。自動車・半導体と将来性の高い分野を支える企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市岡町小路635 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～357,100円＜月給＞ 285,700円～357,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業を含んだ想定年収です。経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回※過去実績…2,000～20,000円 ■賞与：年2回※計2.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテックプラズマテクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市引野町5-6-10

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設立 1985年
従業員数 181名
平均年齢 41.8歳

求人情報全21件

【福山/管理職候補】設計 ◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度
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【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容：ハード・ソフト・機構設計、いずれかのグループのマネジメントを担っていただく、もしくは近い将来そうなっていただける方を募集しています。・係内のマネジメント、人材育成・案件の進捗管理、割り振り・部門間の調整業務・社外との調整業務・ハード・ソフト・機構いずれかの設計 ■組織体制：本社設計部50名程度ハードチーム設計者：24名（20代～60代）ソフトチーム設計者：6名（20代～40代）機構チーム設計者：6名（20代～50代） ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～820万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,709,100円～5,593,540円その他固定手当/月：45,994円～65,813円＜月額＞ 355,085円～531,941円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】サービス（英語）◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度

◆世界トップクラスのシェア／次世代産業を支える技術職／年間休日126日・完全週休2日◆ ＝＝求人のポイント＝＝【1】世界的シェアを誇る半導体製造装置メーカーで、スマートフォン・自動運転・家電など「未来の当たり前」を支える仕事です。【2】子会社のサービス担当と連携し、技術相談～トラブル解決まで一貫して関われる“技術の要”ポジションです（直接顧客対応のチャンスもあり）【3】完全週休2日制・年間休日126日とワークライフバランスも良好。充実した研修制度で、半導体・プラズマ分野での専門性をじっくり高められます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：子会社のサービス担当と連携をとり、顧客の技術的な相談やトラブルの解決に当たっていただきます。メインは子会社のサービス担当とのやり取りですが、顧客との直接のやり取りも発生します。基本は、本社にて遠隔で対応することが多いですが、状況や内容によっては現地への出張が発生します。担当エリアは英語圏になります。 ■出張：頻度としては年3~4回程度となり多くありません。発生した場合は、1週間～2週間がメインとなります。長い時は1ヶ月程度です。 ■組織体制：係内：5名（全て男性） ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～670万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,009,800円～5,343,972円固定残業手当/月：41,067円～54,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,217円～500,081円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掛橋建機有限会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

熊本県人吉市願成寺町1411-12人吉機械工業団地内

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設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県人吉市】整備工／未経験歓迎◆ものづくりに携わりたい方必見◆土日祝休み、残業8時間程度／月
- 締切間近
◆◇未経験から整備士としてスキルアップ可能／林業や建設現場を支えるやりがいあり／ワークライフバランス◎◇◆ ■採用背景：～組織拡大と事業の安定化を目指して、新たな整備士を募集します～ ■業務内容：林業・建設各種機械の販売、修理、リースを行う当社にて、各種機械の修理やメンテナンスなどの整備業務をお任せします。当社工場での業務はもちろん、林業で使用する各種機械については、実際に使用している山の中にある現場に出張して作業を行います。また、修理の際に重量物を取り扱うことがあります。 ※担当エリア：熊本県内具体的には、クレーンやショベルカーなどの建設現場で使われる大型機械から、林業で使用する機械など、様々な建設機械を整備します。建設機械の内燃機関及び油圧シリンダについての分解、測定、調整及び組立てや鋼板のガス切断、きり穴加工、タップ加工及び丸棒鋼のダイス加工などが主な業務内容です。1日の対応件数は1件程度で、1～2名で1つの機械を対応しています。 ■入社後の流れ：先輩社員がイチから丁寧に仕事内容を教えてくれますので、未経験の方も安心して下さいね。業務を徐々に覚えてもらい、出来ることからお任せします。整備士としての技術を覚えることが出来るので、ご自身のスキルアップを図ることが出来ます。 ■組織構成：整備士5名（40～50代の男性スタッフ）、事務2名、役員1名のアットホームな職場環境です。 ■働きやすい環境：週休二日制で土日祝休み、年間休日125日としっかりお休みがとれます。また、月間の残業時間は平均15時間程度と、1日1時間あるかないか程度ですので、プライベートとの両立がしやすい環境です。腰を据えて働ける環境が整っているので、勤続年数10年以上や20年以上の社員もいます。ぜひ、未経験から整備士としてスキルアップし、やりがいのある職場で一緒に働きませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県人吉市願成寺町1411-12 人吉機械工業団地内勤務地最寄駅：くま川鉄道線／相良藩願成寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績／1月あたり2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績／150,000円～350,000円） ※技能手当：建設機械設備技能士（特急～2級）保有者　30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒尾自動車興業株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

熊本県荒尾市万田892-1

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設立 1954年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本県荒尾市】サービススタッフ（整備士）◇技術が身につく職場で整備士◆資格を活かしませんが

◇◆整備に集中できる環境で、“本物の技術”を磨く。地域に愛され続ける整備工場で次のキャリアへ◆◇ ■業務概要：地域密着型の自動車整備会社である同社にて、自動車整備士として車検・点検・修理業務全般をお願いします。全メーカー対応の整備工場のため、一般車から商用車まで幅広い車種に携わることができ、実務を通じて技術力を高められる環境です。オイル交換やタイヤ交換などの日常整備から、エンジンや足回りの分解整備、故障診断まで幅広い業務に関わりながら、お客様の安全・安心なカーライフを支えていただきます。販売ノルマはなく、整備に専念できる点も魅力です。 ■職務詳細：・車検整備および法定点検業務全般・オイル交換、タイヤ交換など軽整備・エンジン、足回り等の分解整備・修理・故障診断および不具合対応・整備内容の説明など簡単なお客様対応 ■組織体制：整備部門は全15名（女性5名含む）で構成されており、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。日常的に相談しやすい環境が整っており、チームで助け合う文化が根付いています。ブランクのある方でも段階的にスキルを取り戻せる体制があり、安心して業務に取り組めます。個々の成長を支えながら、チーム全体で品質を高めていく職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は昭和29年創業の歴史ある企業で、地域のお客様から長年にわたり信頼を獲得しています。全メーカー対応により幅広い車種・技術に触れられるため、整備士としての市場価値を高められる環境です。資格取得支援制度も整っており、上位資格への挑戦を積極的にサポート。さらに販売ノルマはなく整備に集中できる一方で、紹介に応じた手当支給もあり、やりがいと安定を両立できる職場です。長期的に技術を磨きたい方に最適です。 BizChat ついてフィードバックする変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県荒尾市万田892-1 勤務地最寄駅：荒尾駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所を設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,200円～243,900円その他固定手当/月：23,000円～31,000円＜月給＞ 210,200円～274,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金は、経験・資格などを考慮し支給決定いたします。能力手当：20,000円～25,000円整備士資格手当：3,000円～10,000円昇給：あり昇給金額／昇給率：1月あたり1,200円～（前年度実績）賞与：年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県荒尾市】整備士見習い◆未経験歓迎／働きながら資格取得を応援します◆

◆◇未経験から“手に職”を。整備の基礎から学び、将来はプロの整備士へ◆◇ ■業務概要：同社にて、自動車整備の補助スタッフとして業務をお任せします。全メーカー対応の整備工場のため、幅広い車種に触れながら基礎から知識・技術を身につけることが可能です。整備士のサポートとして、車検・点検・修理の補助や洗車、車両の引き取りなどを担当いただきます。未経験の方でも段階的に業務を覚えられる環境が整っており、働きながら整備士資格の取得を目指せるため、「手に職」をつけたい方に適したポジションです。 ■職務詳細：・車検・定期点検における補助業務・整備士の指示に基づく整備・修理補助・洗車や車内清掃などの車両管理・車両の引き取り・納車業務・簡単な点検作業や工具の準備・片付け ■組織体制：同社は全15名（女性5名含む）の少数精鋭の組織です。整備部門では経験豊富な先輩社員が多数活躍しており、未経験者でも丁寧に指導を受けられる体制が整っています。日常的にコミュニケーションが取りやすく、困った際にはすぐに相談できる風通しの良さが特徴です。チームで協力しながら着実に成長できる環境のため、安心してキャリアをスタートできます。 ■企業の特徴／魅力：同社は昭和29年創業の地域密着企業として、長年にわたりお客様の信頼を築いてきました。全メーカー対応のため幅広い車種に触れられ、実務を通じて着実にスキルを習得できます。資格取得支援制度が充実しており、整備士資格の取得費用も会社がサポート。未経験からでも専門職としてキャリアを築けます。また販売ノルマはなく、業務に集中しながら着実に成長できる環境も大きな魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県荒尾市万田892-1 勤務地最寄駅：荒尾駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所を設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～305万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,100円～180,700円その他固定手当/月：15,000円～18,000円＜月給＞ 188,100円～198,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力手当：15,000円～18,000円昇給：あり（前年度実績あり）昇給金額:1月あたり1,200円～（前年度実績）賞与：あり（前年度実績あり）賞与：年2回賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコーモータース

専門店・その他小売

熊本県荒尾市原万田858-2

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設立 2008年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【荒尾市/未経験歓迎】自動車整備士～資格取得のためのバックアップあり/残業なし～

創業から58年、小さな車からクレーンなどの大型特殊車両まで、50万台以上の車両の車検・点検・整備を実施している当社にて自動車整備業務を全般的に担当していただける方を募集いたします！ ■職務内容詳細：入社後はまず、鈑金塗装業務を行っていただきます。具体的には、車のキズやへこみを直す・塗る作業、金属の加工・溶接・取付等、荷台修理取付をメインで行っていただきます。当社は、軽自動車から大型貨物車・重機まで取り扱っておりますので、業務に慣れてきて資格取得をしたら、希望や適性に応じてその後の担当業務を決定していきます。 ■資格取得を手厚くバックアップ！現在資格はなくても、入社してからとっていただければ問題ございません。手に職をつけていきたい方大歓迎です。資格取得については、受験料等の費用を負担していたり、資格取得後は資格手当もございます。 ■組織構成：現在17名が就業しております。 ■キャリアパス：整備士として技術を極めていただくことも可能ですし、実力、実績に応じてサービスフロント職や工場長へのステップアップも可能となっております。 ■企業魅力：現在も最高の品質で、年間約7000台の車検・点検・整備・修理などを提供し、大牟田・荒尾・長洲地区においてダントツの実績とユーザーからの評価を得ております。ダンプなど大型の自動車整備ができるそう多くはなく、当社の特徴となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県荒尾市原万田858-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,333円＜月給＞ 200,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社弓揮工業

住宅設備・建材

熊本県玉名郡和水町竈門1940-2

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設立 1990年
従業員数 35名
平均年齢 -

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※未経験歓迎※【熊本／和水町】鉄骨製品の品質検査／正社員雇用／転勤無／残業ほぼ無し／マイカー通勤可能

～残業ほぼ無し／週休二日制／年間休日120日／社員を大切にする社風／創業34年の安定企業／大型建築物や高い安全性が求められる構造物に必用不可欠な製品を製作～＼求人のポイント／ ◎安定した企業基盤創業34年の安定企業で、地域貢献にも力を入れています。 ◎働きやすい環境残業ほぼ無し、マイカー通勤可で働きやすい環境が整っています。 ◎成長支援資格取得支援制度があり、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。 ■業務内容建築鋼構造物（鉄骨）の製作・工事を行う当社にて、大型建築物や高い安全性が求められる構造物に不可欠な建築鋼構造物（鉄骨）の製作・工事を行う当社にて、鉄骨製品の検査業務をお任せいたします。＜具体的には＞・鉄骨製品の寸法・外観等の検査・検査記録の書類作成・鉄骨製品検査の立会いご経験に合わせ上記業務をお任せいたします。ゆくゆくは一人で検査を行える状態を目指していただきますが、まずは先輩社員に教えていただきながら業務を覚えていただきます。《施工事例》種子島宇宙センター ※第3衛星フェアリング組立棟では、アンカー工事を手掛けています重要文化財阿蘇神社 ※被災した阿蘇神社楼門の保存修理工事（災害復旧） ■働きかた・残業時間：0～10時間／月・マイカー通勤可能 ※従業員数は約25名！20代から60代まで幅広い年代層が在籍しております。 ■当社の特徴・熊本を中心に九州で、建築物というスケールの大きなカタチに残るものづくりを手掛け、高い技術力と品質に誇りを持っています・資格取得の全額サポート、残業少なめ、アットホームな職場で技術継承もスムーズな、社員を大切にする環境です。＜地域への貢献＞「建築物という巨大なプラモデルを造っている」という誇りを持ち、形に残るものを地域に提供することで貢献しています。その土地に残り続ける形と地域の人々の思いを積み上げることを大切にしています。＜働きやすい環境＞現場での安全衛生管理も徹底しており、社員の安全にも配慮しています。また社員の成長支援にも力をいれており、2年以上の実務経験を積むと会社の全額負担で資格・免許の受験が可能となるなど、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本県玉名郡和水町竈門1940-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 264万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～330,000円＜月給＞ 176,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエイシステム

システムインテグレータ（SIer）

岩手県盛岡市本宮4-31-5

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設立 1973年
従業員数 29名
平均年齢 40.0歳

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【盛岡】サービスエンジニア◆年休120日／残業月10時間／地方自治体から民間企業まで幅広く対応◆
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＜創業50年『経営収支黒字・無借金経営』安定企業／夜勤なし／土日祝休み／残業10時間程度＞サービスエンジニアとして、サーバー・パソコン・プリンタ・複合機・周辺機器などオフィスで使われる全てのハードウェア製品の点検サービス・メンテナンスをお任せ致します。お客様の仕事場を守っていくため、大変やりがいもあり、スキルも付けられる仕事です。 ■業務詳細：ご契約いただいているお客様を中心に、利用状況に合わせたサービスを提供します。場合によっては、ネットワーク関係のご相談や問い合わせにも対応を行っていきます。 ◎担当エリア：盛岡市内であれば、1日に10件前後、遠方であれば２～３件程度を対応していくイメージです。遠方は秋田や青森の対応を行うこともありますが、基本的には盛岡市内・岩手県内の対応が多いです。 ◎出張：比較的、日帰りで対応できる割合が多く、宿泊を伴う様な出張は、２～３ヶ月に1回程度の頻度になります。 ◎働き方：月10時間程度と安定しており、定時で帰宅する雰囲気が全社的にございます。休日についても土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えていただけます。業務の中で休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。 ◎育成体制：先輩に同行してOJT中心に仕事を覚えていただきます。入社後1～2週間は座学を通して技術的な知識を身に付けていただきます。入社後半年間は原則先輩社員と同行し、仕事の雰囲気や流れを覚えていただきます。その後、徐々に同行の件数を減らして行き、1年を目処に一通りの業務を一人で行える状態を目指していただきます。 ■組織構成：20代２名　40代1名、50代３名が在籍しています。ベテランも多いため、不安な点は周りに聞きながら対応することができます。 ■企業について：岩手県内を中心に、地方自治体をはじめ農業協同組合、漁業協同組合、小売業から製造業など、幅広い業界のお客様にITを用いて業務改善、業務改革を行っています。ソフトウェアの設計・開発、ハードウェアの販売から保守等、一貫したトータルソリューションサービスを行うことで、地場企業・自治体の信頼を勝ち得てきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市本宮4-31-5 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～285,000円固定残業手当/月：7,355円～11,180円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 194,855円～296,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、5時間分の固定残業代（7355円～11180円）が含まれます。 ※経験やスキルによって、考慮致します。 ■賞与：年2回（2024度実績4ヶ月分） ■昇給：900円～5000円 ■資格手当：500円～3500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。