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[職種]技術職（機械・電気）　

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    7ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,136 社中 301〜350 社を表示

    株式会社シンクロン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形／鶴岡市】電気設計☆二卒歓迎◆業界トップシェア／大手企業と取引あり／経験を活かして活躍可能◎
      • 締切間近
      ～半導体真空皮膜領域で最先端技術を持ちトップクラスシェアを誇るニッチトップ級メーカー～ ■業務内容： 光学事業部売上拡大のために、工番設計（電気）を行っていただきます。装置の構成、機能、動作を理解し、最適な構成、機能、動作の提案と効率的な設計が行えます。 ■業務詳細： ◇設計ルールを理解し設計手順に従って設計が行える ◇CAD操作を理解し設計が行える ◇装置の構成、機能、動作を理解し、最適かつ効率的な設計が行える ◇顧客のニーズを理解して最適かつ効率的な提案が行える ■期待する成果： ◇レベルが電気設計担当者 ◇パッチ装置の設計 ◇スパッタ装置の設計 ◇連続装置の設計 ◇カスタム装置の設計 ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■当社の魅力： ◇当社は真空成膜装置というニッチな商品にて、業界での地位を確立しております。真空を利用した薄膜の利用分野は大変広く、様々な提案ができます。 ◇また当社の特徴は、他社と比較をし意思決定の「スピード」が速く、経営陣との距離も近いという点です。年齢、性別、国籍に関係なく実力主義で評価をされ、役割をお任せをします。そういった社風から、「自身の力を試したい」「意思決定スピードがもっと速い会社で働きたい」という想いを持ったかたの転職が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1-19-71 勤務地最寄駅：JR羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～350,000円 ＜月給＞ 287,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,744名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全52件
    • 【三重】品質保証※航空～宇宙の防衛製品/東証プライム上場/防衛省との取引◎/在宅可/残業20H
      • NEW
      航空・宇宙防衛の品質保証／ロケット・航空機電装品／開発～量産まで一貫対応／防衛省取引の安定受注／東証プライム上場／創業100年超の技術基盤 ■採用背景 2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。当社の航空宇宙事業では、受注増加が見込まれていると共に新製品開発のニーズも高まってきております。新製品開発においては、開発フェーズから量産までの品質保証業務ができる人材が求められますが、現状の人員では対応が困難になる事が想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行い、品質保証体制を強化することになりました ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・航空～宇宙の防衛製品の品質保証活動（開発・製造する機器の検査・試験） ・システム部門（技術開発職）や営業、その他社内関連部門との連携 【取扱製品】航空用電装品、宇宙ステーション電装品、ロケット部品 等 ■配属先と組織構成 ・配属先：航空宇宙品質保証室 ・構成：管理職（約5名）一般従業員（約65名） ■やりがい ロケットや航空機に関わるので好きな方には魅力的な仕事となります 重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます 特殊環境の試験を経験することで専門分野の知識が身につきます ■その他 ・ 出張の有無と出張期間 ：0～1回/年、0～10日間/１回 ・ 主な出張先 ：外部試験サイト（環境試験・EMC試験等） ■当社について 当社は「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は高い技術力に支えられ業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。当社製品は半導体業界、自動車業界、航空業界、FA業界、公共団体、食品業界、アミューズメント業界など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっています。その結果、会社全体の業績は特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く安定しているのが当社の強みとなっています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢製作所 住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※実績に応じて昇給・昇格があります。 ※残業代、諸手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　計5.7ヶ月分※2026年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気・電子回路設計／宇宙用機器のモータ◇年休126日／賞与5.7か月／プライム上場メーカー
      • NEW
      宇宙・航空機電装品設計／国内唯一の航空機用電源システム／プライム上場×創業100年超／ロケット・次世代航空機開発／電気・電子回路・モータ設計／Tir1メーカー／官公庁・大手重工向け ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 １）航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される電気系のコンポーネント、モータ等の設計を担当していただきます ２）新商品開発、維持設計を行うためのシステム設計、構想設計、設計作業（ハード／ソフトウェア）仕様調整、解析、 図面作成、見積作成、技術提案書作成、開発スケジュール作成等を行っていただきます ■やりがい 当社は航空機の電源システムメーカーとして主発電システムから配電制御システムを提供しており電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。防衛分野では航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています また宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など重要な電気系機器を当社が取り扱っており大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして 多数の引合いをいただいています 当社は防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外航空機メーカーの機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり多岐に亘るプロジェクトに関わることができます 長期間（数年～数十年）に亘るプロジェクトが多く顧客への技術提案、仕様調整、開発、実用、技術維持まで幅広く関わるため、関係者の製品への愛着、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く、航空宇宙業界の歴史に残る大変やりがいのある仕事です それなりのプレッシャーはありますが個の裁量を以って設計作業を行い社内の多くの関係者を動かし創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています ■その他 ・出張の有無と出張期間：1回/月、1日間/1回 ・主な出張先：日本全国各地、米国・欧州圏 ■当社について 当社は「創業１００周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです 航空機向け電装品や宇宙用ロケット向けの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　計5ヶ月分※2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【朝霞】生産技術（開発・工程設計）※世界トップシェア／年休129日／在宅勤務制度あり【プライム上場】
      ～電気知識ある方歓迎！生産×品質領域へ挑戦可能！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／将来性成長性◎半導体・EV業界／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤・年間休日129日・在宅勤務あり～ ■業務内容 電装製品検査装置の開発・導入・工程設計、特性検査装置（ファンクションテスター）の開発を担当いただきます。 ・製品図面、規格書に基づく検査装置仕様の作成、装置メーカーとの仕様整合 ・検査装置の動作確認、データ検証、不具合改善 ・生産工場への検査装置導入（国内1拠点、海外5拠点） ・生産工場作業者への検査装置操作指導、教育 ■就業環境 ・電装製品の検査装置に精通した、ベテラン技術者によるOJT教育、フォロー体制が整っています。 ・生産計画の都合により、休日出張による装置調整が時にはありますが、代休取得、フレックス勤務、在宅勤務も柔軟に対応可能です。※テスター課の平均在宅勤務率≒40% ・組織構成: 2課構成で検査装置を担当するテスター課に配属予定 課長以下50代4名・40代5名・30代2名・20代1名 ■採用背景 世界的に電動化への移行が急速に進む中、当社においても多様なEV対応の電装製品を開発しています。それに伴い検査装置も複雑化し、今までにない技術や知識を取り込む必要も出てきています。今後成長が見込まれるEV製品の検査装置開発技術者を募集いたします。 ■魅力点 営業・設計・製造・品質・生産管理など他部門との協業となるため、ものづくり全般の知識を幅広く得ることができます。 ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン･コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞】機械設計（電装部品）※世界トップシェア／将来性成長性◎半導体・EV業界【プライム上場】
      ～CATIAの実務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／将来性成長性◎半導体・EV業界／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤～ ■業務内容 製品の機構設計業務を担当いただきます。 ・顧客及び回路設計者との仕様の整合 ・各種図面の作成（CATIA　V5他） ・各種設計検証資料の作成 ・製品試作・評価 ・各種シミュレーションによる基礎検証（熱,応力） ・工程設計支援 ■本ポジションの魅力 ・自分が設計した部品や製品が実際に車両に搭載され、世の中で使われる喜びがあります。 ・EV化や環境対応など、業界の変革期に関わることで最先端技術に触れられます。 ・強度・熱・防水など、複雑な要求をクリアするために工夫するプロセスは技術者としての醍醐味です。 ・構造設計は自分で熟考し、決定した形状や構成を具現化することが出来ます。試作から量産まで一貫して製品開発に携わるため、自ら考案したコンセプトや製品に対する想いを反映出来ます。 ■身につくスキル ・電装製品の構造設計において、材料選定・強度解析・熱設計・防水防塵設計など幅広い知識や総合的なエンジニアリングスキルが身につきます。 ・また製品を構成する各種構造部品(樹脂成形、ダイカスト、板金等)の量産性やコストを考慮した設計力が身に付きます。 ・構造解析やモデリング技術が身に付きます。 ■当社について 「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」という企業ミッションを掲げ、世の中の環境・エネルギー問題に貢献する為に日々技術の発展に取り組んでいる企業です。 具体的には「パワーユニット事業」「パワーデバイス事業」「パワーシステム事業」の3つの事業に分かれ、それぞれパワー半導体/二輪車・四輪車用電装製品/EV充電器/通信用整流器のパワーエレクトロニクス技術や半導体加工技術を駆使して、設計開発・研究開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社 (SHIMIZU CORPORATION, JAKARTA OFFICE)

    ゼネコン
    TrinityTower51F Suite 7~10,15,16 Jl.H.R.RasunaSaidKav.C22 BlokIIB Kec.Setiabudi,Kel. Karet Kuningan
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【潮見／NOVARE】再生可能エネルギー(水素等)の技術開発・事業化推進＜水素で蓄電＞
      【時代を先取りした最先端の再生可能エネルギー関連技術の研究・事業化をお任せします／売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務内容： 当社の技術研究拠点の一つである「温故創新の森NOVARE」にて、主にカーボンニュートラルを目指した、再生可能エネルギー（水素等）の事業化推進の業務をお任せ致します。具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・技術開発、事業開発 ・水素エネルギー利用システムの基本計画 ・営業企画・推進、マーケティング、技術営業 具体的に今回携わって頂く技術が以下になりますので、ご参照ください。 ※事例：建物附帯型水素エネルギー利用システム「Hydro Q-BiC」 https://www.youtube.com/watch?v=MuViwhFQFX4 ■関連リンク： ・SHIMZ Solution NEXT「再エネ拡大の鍵は“水素で蓄電”『Hydro Q-BiC』」 https://www.shimz.co.jp/solutionnext/technology/hydroqbic/ ■温故創新の森NOVAREについて： 当社が2023年に新設したオープンイノベーション拠点になります。持続可能な社会の実現を目指し、最新の建築技術と環境に配慮した設計が特徴であり、施設内には様々な再生可能エネルギーの利用や省エネルギー技術が導入されています。拠点は地上2～4階建ての5つの施設から成り、延べ面積の合計は2万2300m2を超える大きさとなっております。 ■清水建設株式会社の魅力： ・創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。 ・世界遺産を始め、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
      ＜勤務地詳細＞ 温故創新の森　Novare 住所：東京都江東区潮見２丁目８－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒オープンポジション】研究開発（建築・環境・エネルギー・安全技術等）
      【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務詳細： 清水建設では、第二新卒の方々を、新卒の対象とし、時期を限定せず1年を通じて入社を受け入れる通年採用を開始します。その中でも本ポジションでは技術研究所における研究開発に関する募集となります。 ・当社研究所にて、ご自身の研究分野を活かした研究業務等 ※業務内容詳細やキャリアステップ等は、面接を通じてお伝えいたします 技術研究所の組織は、研究開発を行う6つのセンターと、スタッフ部署で構成されています。 6つのセンターは、建設および環境に関する基盤技術の研究・開発を行うセンター群と、安全安心やエネルギー、社会インフラなどに関する課題を解決するための技術開発を担うセンター群、また、未来に目を向けた技術を研究、開発するセンターで構成されます。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ＜年収例＞※年収例はあくまでも目安となります。 31歳：500～640万円 36歳：640～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    清水建設株式会社 (SHIMIZU CORPORATION, JAKARTA OFFICE)で募集中の求人をもっと見る

    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【中野坂上／未経験歓迎】空調用フィルターの設計～納品担当 ◇空調業界パイオニアの老舗商社／土日祝休
      【個人ノルマなし／1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材を展開／年休124日／住宅・家族手当充実】 ■概要： 空調設備やエアフィルターをはじめとする空気清浄設備を、設計段階から提案し、施工管理支援（監理）、納入までを行います。 業種としては、一般空調（テナントビル、商業施設、宿泊施設）から特殊空調（工場・研究所、病院などから原子力関連施設など）までに幅広く担当していただきます。 ■配属組織について： イノベーション企画部では開発グループと技術グループに分かれます。 技術グループでは、主に本社（関東以東）の案件を対応いたしますが、全国の支社・支店（名古屋、大阪、広島、福岡）の空調案件にも対応し、営業に同行して短期出張をしてもらうことが度々あります。 ■当社の特徴： ＼フィルターで環境を守る！老舗ながらも新たな風を取り入れています／ ・当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 ・設立70年以上の老舗ですが、リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方を実現していたりオフィスも新しくしたりと新しい動きも積極的に取り入れています。 ■仕事の魅力： エアフィルター販売がメインの当社において、70年以上の歴史を持つお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルター営業を絡めた一次避難所など現在十数件の案件をこなしています。 どんなものにもチャレンジできる柔軟さが求められる部署ではありますが、新しいことにチャレンジしたいと考えている人にとっては最高の環境が整っています。 社内には、一級建築士をはじめ、一級施工管理技士（建築、管、電気）等の有資格者が多数在籍しており、和気あいあいと若手の指導しております。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■年収例（各種手当含む）： 25歳／基本給23万円／420万円 30歳／基本給31万円／540万円 35歳／基本給33万円／620万円 40歳／基本給44万円／780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／肥後橋】技術サポート（空気清浄設備）業界シェアトップ級／年休124日／時差出勤可
      【空調設備・エアフィルターの現地調査～設計・提案サポート／年休124日／フレックスタイム制・リモートワーク等導入／住宅・家族手当充実】 ■業務概要 当社の空調設備やエアフィルターを中心とした空気清浄設備を納入するための導入部分を担当いただきます。 エアフィルターの業界シェアトップクラス企業として、一般空調（テナントビル・商業施設・宿泊施設等）から特殊空調（工場・病院・クリーンルーム・研究所・原子力関連施設等）まで幅広い案件に携わることができます。 ■業務詳細 ・営業同行による現地調査および技術的提案サポート ・空調負荷計算、設計業務、最適機器選定、図面作成 ・施工管理（監理）、納入立会、試運転調整等の現場支援 ・新入社員や中途社員向けの基礎勉強会、中堅社員向けのロールプレイング勉強会実施 ・営業担当者からの技術的質問への回答 ・競合他社製品の調査および開発部門への助言 ・規格関連の調査や最新技術情報の収集・共有 ・打合せや勉強会のための本社・工場・トレーニング施設への出張 ■就業環境 大阪支社勤務で、主に関東以外のエリア（名古屋、大阪、広島、福岡）を担当いただきます。出張や休日出勤が発生する場合もありますが、幅広い案件に関わることで成長できる職場です。 挑戦したい方、新しい知識を身に付けたい方に最適な環境です。 ※休日出勤の場合は、振替休日を取得いただけます。 ■当社の特徴： ＼フィルターで環境を守る！老舗ながらも新たな風を取り入れています／ ・当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 ・設立70年以上の老舗ですが、リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方を実現していたりオフィスも新しくしたりと新しい動きも積極的に取り入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社　ダイビル本館19階 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館　19階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当：11,500円 家族手当：子供10,000～28,000円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    進和テック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    芝浦メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川/転勤無】技術系ポジションサーチ◇プライム上場／年間休日125日／半導体装置メーカー
      【面接1回／プライム市場上場の半導体・液晶関連の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／神奈川県外への転勤無し／先端パッケージ向け装置拡大中／売上809億円】 【ポジションサーチ求人】 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・組み込みソフトウェア開発（製品のファームウェア設計に関わる業務）、回路設計（製品の電気電子回路設計にかかわる業務） ・製造組立職（製品製造に関する業務）、解析・評価（製品の評価・検証に関わる業務） ・機械設計:半導体後工程装置（フリップチップボンダ）の設計開発 ・品質保証または品質管理業務 ■長期就業： 平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、神奈川県外への転勤もございません。穏やかな社風で、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■会社に関して： 当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。 海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。 現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／転勤無】現地試験・調整（半導体製造装置）◇プライム上場・グローバルメーカー／年休125日
      【神奈川県外への転勤無し／プライム上場／前工程・後工程の両方に強みを持つ半導体製造装置メーカー／シェアNo.1／先端パッケージ向け装置拡大中／売上809億円】 ■仕事内容 半導体製造装置の立ち上げ時における試験業務（装置の調整、確認）をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・納品先での製造装置の評価試験および稼働確認 ・製品品質を担保するためのクリーンルーム内での調整作業 ・顧客の要望に応じた細かなカスタマイズ対応 ・海外（中国、アメリカ等）の納品先への出張対応 ※現地には通訳スタッフがいるため、高い語学力は不要ですが、海外志向のある方を歓迎します。 ■魅力・やりがい ・世界シェアNo.1製品を有し、先端パッケージ向け装置の需要も急拡大しています。 ・受注高・売上高は4年連続で右肩上がりを記録しており、事業の成長性は抜群です。 ・前工程・後工程の両方に強みを持ち、幅広い技術領域に触れることが可能です。 ・世界各国の最先端工場に赴き、自らの手で装置を稼働させる達成感を味わえます。 ■はたらき方/環境 社員が長期的に安心して働ける環境整備に注力しています。 ・平均勤続年数は19.4年と長く、定着率が非常に高いのが特徴です。 ・月平均残業時間は20時間以内、年間有給取得日数は平均14.2日です。 ・神奈川県外への転勤はなく、拠点は大船または海老名のみとなります。 ・海外出張の際は、現地サポート体制が整っており安心して業務に専念できます。 ■会社説明 当社は、東芝・芝浦製作所・徳田製作所・東芝精機の4社が統合して誕生した精密機械メーカーです。 ・液晶製造用洗浄装置や成膜装置において世界首位の技術力を誇ります。 ・グループ会社の芝浦エレテックと共に、中国・台湾・韓国・米国での事業を拡大中です。 ・東芝グループとの連携により、二次電池用装置などの新規受注も安定しています。 ■所属組織の説明 配属先は、装置の出荷から安定稼働までを担う精鋭が集まる部門です。 ・20代からベテランまで幅広い年齢層の技術者が協力して業務にあたっています。 ・チームでプロジェクトを担当するため、経験の浅い方もフォローを受けられる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＫ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越6-5-5
    • 設立 1929年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【富山】プライム上場／生産技術◇年休126日・残業月15H程・土日祝休み／車通勤可／電子部品メーカー
      • NEW
      【上場会社での経験可能／ゆくゆくは社内製造工程のIT化推進のために設備機器のライン導入にも携わっていただきます】 ■業務内容： コネクト技術を用いた電子部品を様々な業界に提供している当社にて、高品質かつ効率的な生産工程の設計、生産ライン構築をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇生産ラインの工程改善　 ◇治工具開発 ◇作業指導書作成　など ※裁量権があり自ら自動化や省力化の企画・提案が可能な環境です！ 【取扱製品】民生や車載用のコネクタ ■研修制度： 当社ではOJT制度を採用しており、先輩社員がしっかりと業務をお教えします。 ■就業環境： 年間休日126日、残業月15時間程度、土日祝休みとワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の強み： ◇コア技術と事業構造：創業以来「良い部品は良いセットを作る」という信念のもと、電子部品（コネクタ、スイッチ、リモコン、タッチパネル、通信モジュールなど）を提供。3つの事業部門（CS事業部、SCI事業部、イノベーションセンター）を軸に、接続技術・センシング技術・通信技術・インターフェース技術を融合。 ◇カスタム対応力とグローバル展開：多様なニーズに応えるカスタム対応力を強みとし、世界16カ国に拠点を持つグローバルネットワークを構築。 ◇オープンイノベーション：社内R&Dと社外技術を掛け合わせ、社会課題・顧客課題の解決を目指すオープンイノベーションを推進。 ◇品質重視のものづくり：「ゼロディフェクト＝絶対品質」を追求し、品質・信頼性を重視した製品開発を継続 ■今後の将来性： 接続・センシング・通信・インターフェース技術の融合を強みに、車載・再生エネルギー・ウェアラブル・ヘルスケアなど成長市場に注力し、ソリューション型ビジネスモデルへの進化を目指しています。 長期的には、高付加価値製品の開発とグローバル展開で持続的成長を図る方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内1-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】プライム上場／機械設計（電子部品／自動車向け）◇年休126日・残業月5～10H程／車通勤可
      • NEW
      プライム上場メーカー／精密コネクタ機械設計／車載向け電子部品／企画～評価一気通貫／3D-CAD設計／グローバル展開／技術継承×ベテラン環境／フレックス勤務 ■業務概要： 精密コネクタの設計を担当する機械設計エンジニアを募集しています。当社では、企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。 ■職務詳細： スキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ◇基本設計、部品設計、評価 ◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計 ◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ　など ご経験を積んでいただき、企画立案から顧客要望のヒアリング、仕様検討、構想設計など上流工程にも携わっていただくことを想定しています。 ■組織体制： 配属先の課員は8名で、40代が3名、50代が4名、60代が1名という構成です。経験豊富なメンバーと共に、技術力を高めながら働くことができます。フレックス勤務が可能で、残業時間は月5～10時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ■当社の強み： ◇コア技術と事業構造：創業以来「良い部品は良いセットを作る」という信念のもと、電子部品（コネクタ、スイッチ、リモコン、タッチパネル、通信モジュールなど）を提供。3つの事業部門（CS事業部、SCI事業部、イノベーションセンター）を軸に、接続技術・センシング技術・通信技術・インターフェース技術を融合。 ◇カスタム対応力とグローバル展開：多様なニーズに応えるカスタム対応力を強みとし、世界16カ国に拠点を持つグローバルネットワークを構築。 ◇オープンイノベーション：社内R&Dと社外技術を掛け合わせ、社会課題・顧客課題の解決を目指すオープンイノベーションを推進。 ◇品質重視のものづくり：「ゼロディフェクト＝絶対品質」を追求し、品質・信頼性を重視した製品開発を継続 ■今後の将来性： 接続・センシング・通信・インターフェース技術の融合を強みに、車載・再生エネルギー・ウェアラブル・ヘルスケアなど成長市場に注力し、ソリューション型ビジネスモデルへの進化を目指しています。 長期的には、高付加価値製品の開発とグローバル展開で持続的成長を図る方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内1-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はオファー時にお知らせします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全12件
    • 【大田区/未経験歓迎】機械設計職※転勤なし/年休128日/創業65年以上の大手機械専門商社
      【製薬業界・石油化学・半導体・食品など大手企業と長年の取引実績有／世界中から最先端の産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える／メーカー機能を併せ持つ機械専門商社／福利厚生充実】 ■業務内容 技術グループサービス課にて設計職として、主に以下の作業を行っていただきます。 ・主に当社取り扱い製品を組み込んだ一品一様の設計業務 ※液体搬送ポンプ、粉体搬送ポンプを用いたユニット設計など ■業務フロー（例） 営業から案件依頼：簡易の図面作成及び概算見積もり作成 受注案件：必要に応じ現地調査→承認図作成→製作図作成及び発注作業→完成　※製作は別途専門職が担当 出張：顧客先により、必要に応じて有り（1週間以内の短期間） ＜補足＞ 一物件貫徹性です。担当者が最初から最後まで設計を行うため、完成時の達成感があり、幅広い知識が身につきます。 物造りが好きだという方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 ・責任者（課長代理：40代/男性）、その他15名（60代1名、50歳代5名、40代2名、30代5名、20代2名：平均年43.9歳 ※すべて技術職。事務職は派遣スタッフ2名。 ※内、設計チームは現在4名 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JMC南六郷ビル 住所：東京都大田区東六郷2-19-6　JMCビル3F 勤務地最寄駅：京浜東北線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は17:00-18:00勤務相当分として支払われます（17:00退勤でも満額支給） 実働8時間超過した場合、別途時間外労働の残業手当を追加支給します ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（直近過去実績5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信越ポリマー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【糸魚川】製品開発～生産技術◇プライム上場／半導体容器世界トップシェア／信越化学工業グループ会社
      • NEW
      【新製品のプロジェクトに携われる／顧客要望増大による増員募集／射出成型の知見がある方歓迎／経験や適性に合わせて業務をお任せ】 ■業務内容： 高品質な半導体部品を安全/安心に保管/輸送可能な各種容器等を射出成形をコア技術として設計・開発し量産へ移管、更に量産工程の合理化・増能力等を生産技術面から検討・支援する業務となります。 １）顧客・市場要求に合致した製品を材料選定、製品設計。 ２）設計した製品の製品/金型作製指示、成形試作、組立、各種機能評価を行い、完成度高めて量産工程への移管。 ３）量産品の合理化・増能力等の計画立案、検討、実施 ■期待すること： ・半導体関連容器の知識や射出成形のプロフェッショナルとして、製品設計から量産移管フォローまで広範囲の業務を全般または部分的に担当してもらいます。 ・生産拠点としては糸魚川工場、インドネシア工場、東京工場の3か所があります。新製品設計は主に東京工場にて行いますが、各拠点での開発・量産立ち上げ・生産支援もあるため、出張は多くあります。 ・経験・知見を活かしながら活躍してもらうため、場合にゆっては各拠点での勤務可能性もあります。また、上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担ってもらいたいと考えています。 顧客要求に合致すべく、材料・デザイン・生産方法から検討し実現させていく過程は大いにやりがいのある部署です。半導体という言葉で難しく考える必要はありません、自分のスキルを生かしたい、モノづくりが好きな方の応募を期待しています。 ■組織構成： 生産技術部には４５名の社員が所属しており、２０代から５０代までの社員で構成されております。設計開発／生産サポートチーム（製品ごとに２チーム）／機械エンジニア・合理化の４チームに分かれており、今回はご経験に合わせて上記チームのいずれかに配属予定となります。 ■魅力： ・半導体容器世界シェアトップと顧客から求められる製品です。 ・後発が多く出来ているため新製品に積極的に携われます。 ・顧客数が多いため、早い段階からプロジェクトを担うことが叶います。 ・キャリア入社社員も半数程度おり、様々な業界出身のためご自身の知見やスキルアップを望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 糸魚川工場 住所：新潟県糸魚川市大字大和川715 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。管理職を含む年収帯です。 ・一般職層：基本給（月給）30万円～32万円 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 ・管理職層：基本給（月給）41万円～48万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】設備管理◇東証プライム上場／事業安定性◎大手化学メーカー／残業20ｈ未満／出張頻度年に数回
      【残業20h未満／メンテナンス実務からキャリアアップしたい方歓迎／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。 ◇設備保全方針の立案・推進 設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。 ◇生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築 経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。 ◇人財育成と技術継承の推進 上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。 ◇協力会社のマネジメントと組織の活性化 ■組織構成： エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■期待すること： 期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。 ■はたらき方： 残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。 また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。 ■対象となる生産拠点： 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市） 海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ・一般職層：基本給（月給）30万円～32万円 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 ・管理職層：基本給（月給）40万円～48万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新進商会

    倉庫業・梱包業
    東京都港区三田2-17-25新進ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 技術職（リーダー）◆ハードウェア製品・部材の評価・開発／創立85年の安定基盤／残業平均月10～20h
      【創立85年の安定基盤／国内外5,000社以上との取引実績／残業平均月10～20hでワークライフバランス◎／年休121日／育休制度・実績◎／退職金制度あり】 ■業務内容： ◇入社後すぐにお任せしたいこと 品質技術部にて、顧客がODM企業へ依頼するハードウェア製品・部材の評価・仕様書作成、 及びその他技術支援全般に関する業務をお任せします。 ・ODM企業に依頼するハードウェア製品・部材の評価・開発技術に関する事項(受けた案件の仕様書の検証とODM企業への依頼) ・仕様書の作成(英文が主流) ・上記事項のお客様、及び社内連携部門関係者への技術サポート(試験制作したサンプル品の確認、ODM先が実施した試験データの検証など) ※ハードウェア製品・部材 　顧客のPCメーカー様におけるODM製品のPC周辺機器（ドッキングステーションやケーブル類等、PCに接続するような機器）が中心 ◇将来的にお任せしたいこと ・ハードウェア製品・部材に関わる技術支援全般に関する事項の 部門マネージメント ◇将来的にお任せしたいこと ・ハードウェア製品・部材に関わる技術支援全般に関する事項の部門マネージメント ■期待したい役割： ・顧客がODM企業へ依頼するハードウェア製品・部材の評価・仕様書作成、 　及びその他技術支援全般に関する業務のリーダー層としての職務 ■配属先について： ・品質技術部技術支援課 ・ミッション └ハードウェア部材の評価・開発技術に関する事項 └その他新規調達部材に関わる技術支援全般に関する事項 ◎JOBローテーション／キャリアステップの可能性のある部署になります （例：海外子会社管理・子会社のCFO） ■グローバル展開： 近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 ■当社について： 当社は、生産／物流／購買／調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開しています。 お客さまの資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ2F 勤務地最寄駅：JR／都営三田線／田町／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～299,000円 ＜月給＞ 260,500円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定します ※月額（基本給）表示は諸手当・残業を含んでいません ※上記年収は諸手当・残業10時間分を含む想定年収になります ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田多町2-9-2新菱神城ビル3F、4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全9件
    • 【広島】ポンプ設備の施工管理～夜勤なし／年休123日／働きやすい環境／定着率高／残業12H程度
      ～夜勤なし／年間休日123日／創業60年以上の実績、コロナ禍でも安定経営／高い定着率を誇る老舗企業／日本のインフラを支える仕事～ ■職務詳細 官公庁向(国、県、市町村他)ポンプ場設備(雨水・上下水道・農業用等)の施工に伴う現場施工管理責任者として、工事を取りまとめていただく業務をお任せします。 ・ポンプ設備の用途に合わせ、計画、設計、製造、施工、メンテナンスなど一貫したサービス体制を整えておりますので、設置工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・スキルに応じ、施工管理から現場の監理まで幅広い業務に携わることができるので、スキルアップが期待できます。 　また、毎年上司と1対1の面談が実施されるので、自身の希望や家庭の事情を相談しながら、長期的に就業していくことが可能です。 ■魅力について ・工事特性：官公庁の仕事が中心のため、休日に電話が来て対応が必要になることはほとんどございません。 （同社のポンプは河川・下水道・上水道・農業の排水・送水・取水とあらゆる分野で広く使用されているため、官公庁や自治体から多く案件を受注できています） ・繁忙期：10月から3月が繁忙期となります。一方で4月から9月までの間はワークライフバランスの整った環境です。 （協力業者さんとの打ち合わせや各自の事務作業含め就業時間内で終わる方が比較的多い環境です。） ・休暇について：お盆休み、年末年始、GWは長期休暇を取得可能です。繁忙期と通常期でメリハリを持って働くことが出来ます。 ・働きやすい環境：先輩社員がしっかりフォローをしているため入社3年以内の離職率は20％以下です。 ・有給休暇の取得率は78%です。 ■採用後のキャリアパス、育成方針など ・ご本人のスキルに応じては、東京、明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。 ・資格取得奨励金制度により資格を取得していただき、実務経験を加味しながら基準を満たした方を昇格対象としています。 ■推奨資格 建築施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士、下水道技術検定、危険物取扱技術者、消防設備士等 ※資格取得時は、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社負担しています。 ■モデル年収 入社10年目の30代前半（主任、総合職）：540万円
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビル15階 勤務地最寄駅：広島宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 249,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 有り1月あたり3～5％(前年度実績) 地域手当 8,000円～8,000円 賞与実績 年2回（過去実績４.5～6.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ポンプ設備の施工管理～夜勤なし／年休123日／働きやすい環境／定着率高／残業12H程度
      ～夜勤なし／年間休日123日／創業60年以上の実績、コロナ禍でも安定経営／高い定着率を誇る老舗企業／日本のインフラを支える仕事～ ■職務詳細 官公庁向(国、県、市町村他)ポンプ場設備(雨水・上下水道・農業用等)の施工に伴う現場施工管理責任者として、工事を取りまとめていただく業務をお任せします。 ・ポンプ設備の用途に合わせ、計画、設計、製造、施工、メンテナンスなど一貫したサービス体制を整えておりますので、設置工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・スキルに応じ、施工管理から現場の監理まで幅広い業務に携わることができるので、スキルアップが期待できます。 　また、毎年上司と1対1の面談が実施されるので、自身の希望や家庭の事情を相談しながら、長期的に就業していくことが可能です。 ■魅力について ・工事特性：官公庁の仕事が中心のため、休日に電話が来て対応が必要になることはほとんどございません。 （同社のポンプは河川・下水道・上水道・農林の排水・送水・取水とあらゆる分野で広く使用されているため、官公庁や自治体から多く案件を受注できています） ・繁忙期：10月から3月が繁忙期となります。一方で4月から9月までの間はワークライフバランスの整った環境です。 （協力業者さんとの打ち合わせや各自の事務作業含め就業時間内で終わる方が比較的多い環境です。） ・休暇について：お盆休み、年末年始、GWは長期休暇を取得可能です。繁忙期と通常期でメリハリを持って働くことが出来ます。 ・働きやすい環境：先輩社員がしっかりフォローをしているため入社3年以内の離職率は20％以下です。 ・有給休暇の取得率は78%です。 ■採用後のキャリアパス、育成方針など ・ご本人のスキルに応じては、東京、明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。 ・資格取得奨励金制度により資格を取得していただき、実務経験を加味しながら基準を満たした方を昇格対象としています。 ■推奨資格 建築施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士、下水道技術検定、危険物取扱技術者、消防設備士等 ※資格取得時は、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社負担しています。 ■モデル年収 入社10年目の30代前半（主任、総合職）：540万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-9-2 新菱神城ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 249,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 有り1月あたり2,000円～4,000円(前年度実績) 地域手当 8,000円～8,000円 賞与実績 年2回（過去実績４.5～6.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄SGワイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／習志野※転勤なし】特殊ワイヤの製造職◆第二新卒・未経験歓迎／年休159日／日本製鉄G
      【未経験からのチャレンジ歓迎／特殊鋼線のパイオニア／日本製鉄100％子会社で安定性◎／家族手当・住宅手当など充実】 ■仕事内容： マシンオペレーターとして、機械を操作しワイヤ製品を製造いただきます。入社後は、先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。製品についての知識を習得しながら徐々に仕事の幅を広げていきます。 ◇以下いずれかの業務をメインにお任せします。 ・熱処理（ワイヤを熱処理炉で焼き入れ、 焼き戻す作業） ・伸線（ワイヤを伸線機で細く伸ばす作業） ◇その他、作業指令書に基づき、材料準備・機械へのセット、機械稼働状況の監視、簡易的な設備メンテナンスなどもお願いします。 ■交替勤務について 3班2交替制（A班、B班、C班いずれかの班に所属） 朝勤（8:00～18:30）2日就業→休日1日→夜勤（20：00～6:30）2日就業→休日1日のサイクルで勤務 ※詳しいスケジュール：https://www.sgw.nipponsteel.com/recruit/tech/index.html ■休日 ・年間休日は159日 ・連休はGW・夏季・年末年始休暇（約9日間ずつ）、大型連休がない月も工場連休（5～8日間程度/年4回）がございます。 ■残業 19時間程度／月 ■組織構成： ・平均年齢は40代半ば、一緒に仕事をするメンバーは製造課の規模によりますが5～12名程度。 ・配属は入社後に決定。4製造課のうちいずれかに配属予定。グループ会社である鈴木住電ステンレス（株）へ在籍出向の可能性もあり（業務内容・待遇・勤務地等に変わりはありません） ・それぞれの製造課は2～３係で構成されています（特線製造課の場合：熱処理係、伸線係、ET（検査）係で構成）。 ■当社の特徴： ◇1938年5月、当時輸入だけに依存していたピアノ線の国産化を最大の目標として設立されました。以来、特殊鋼線（ワイヤ）の総合メーカーとして、品質の高い優れた製品をあらゆる分野に提供し、産業界の発展に寄与してきました。 ◇自動車エンジンの弁ばね（バルブスプリング）に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では世界トップクラスのシェアを誇ります。現在は、国内に5社、海外に8社のグループ会社を有するグローバル企業に成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 管理本部 住所：千葉県習志野市東習志野７丁目５番１号 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～262,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 230,500円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京神奈川】装置開発設計◆転勤無◆東レGの水インフラ企業◆中途定着率高◆土日祝休◆国内トップシェア
      【上下水道設備に強みを持つ東レグループの水インフラ企業／スタンダード上場／日本の水道水のシェア5割でトップ／残業月20H程度／土日祝休／転勤無／フレックス有】 ■業務概要： 水道事業を主力にさまざまな水処理プラントエンジニアリング、更にそこで使用する装置、設備の開発設計、製造を行っています。 これら事業の中で装置、設備の設計、改良・改善を担当していただきます。 また製品のプレゼン、顧客との打合せや、一部製品の試運転も担当していただきます。 ■業務詳細： ・浄水処理施設の機械装置設計（撹拌装置、掻き寄せ機、ろ過機など） 自社商材を造るやりがいを感じられる業務です！ ■魅力 ・創業から約100年にわたり、上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇っています。東レグループとして国内・海外に事業を展開しており、日本の水道水の57%に弊社の設備が使用されています。 ・部門間の連携が取れており、仕事を進めていく上で重要な判断が必要な場面においてもスピード感をもって対応ができるといった大企業にはない魅力があります。 ・部門間の垣根が低くお互いに助け合う風潮があります。 ・裁量権を持って業務を進めることができる為、技術力が向上しやすい環境があります。 ・年間休日124日・土日祝休み、平均残業時間は19.8時間とプライベートも充実可能です。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備に対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木工場 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２０－４ 勤務地最寄駅：相鉄線／原当麻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、選考を通して決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／電気設備設計】東レG◆全国浄水シェア57%（業界トップ）◆残業30h程
      ~フレックス勤務可／残業30h程度／転勤なし／年休124日／東レG子会社／スタンダード市場上場／業界シェア5割でトップ~ ■担当業務 官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントにおける電気設計を中心として業務をお任せ致します。※実際の施工は他社が行います。 ■担当業務詳細 電気設計として、電気配線や制御盤などの配置についての設計をお任せ致します。具体的には下記の業務をお任せ致します。 ・機器、設備、制御等のシステム仕様書や検討書の作成 ・単線結線図、計装フローシート、設備配置計画等の作成 ・技術提案書や積算書の作成 ・現地調査 ・配電盤、監視装置等の工場検査 ・現地試運転 ・製品やプランのプレゼン・顧客先との打ち合わせ ※出張は月５~７日程度で、基本的に日帰りでの出張になります。（規模にもよるが、試運転への参加の際には数週間～数か月の可能性あり） ※打ち合わせは、機械設計部門や現場代理人の担当者と行うことがメインとなります。 ■組織構成 1課と2課があり、20～60代で構成されています。 ■仕事の振り分けについて 多くの課員は受注後のオーダー設計（実施設計）を行っており、習熟度に合わせて受注前の計画設計も行います。 また、長く業務に携わっている方は、試運転や検査などもお任せしております。 ※プラント全体の計画設計は別部署がメインで行っております。 ■魅力情報 計画～実施設計～試運転と長く携わることができ、スキルアップをすることができます。 また、上下水に関わるプラント設備だけでなく、様々なプラント設備にも携わることが可能です。 ■育成体制について （1）OJTメインで業務を行っていただきます。先ずは、マンツーマン指導で業務を学んでいただきます。 半年～１年程度は、比較的小さな現場で業務を行っていただき、スキルや軽々に応じて担当案件を大きくしていく予定です。 （2）電機メーカー主催の外部研修にも参加をしていただきます。（年2回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～430,000円 ＜月給＞ 368,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンレー電気株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都目黒区中目黒2-9-13
    • 設立 1933年
    • 従業員数 16,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【横浜】設計技術（バックライトに関する構造、光学分野の製品開発、設計）◆東証プライム上場◆在宅勤務可
      • NEW
      【ディスプレイ設計・開発経験などをお持ちの方へ／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 【配属部門の概要】 ・面光源プロジェクト 技術グループ　量産設計課 ・バックライトの機構設計、光学部品設計、製品立上げが主な業務。人員数12名 【担当する業務（概要）】 ・液晶バックライトの構造設計業務、量産品立上げ支援業務 【担当する業務（詳細）】 ・車載用液晶バックライトの機構設計、量産立ち上げ：　光学仕様/構造に関する顧客との協議、設計、試作立会い/評価 ・車載用途のバックライト技術の開発　 【担当製品の特長・魅力・将来性】 当社の特徴である集光バックライト方式を採用することで、高い輝度効率、薄型化を実現し、一般的なバックライトとの差異化を実現している。また、特性改善のカギとなる導光板/プリズムシートは自社で設計/生産しており、自ら考案・開発した技術が製品に導入されるケースも多い 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 ・担当製品に対しては、ある程度自身の裁量で設計/顧客との協議を進めていただくことになります ・自身で考案した性能/生産性向上に関するアイデアを具現化することに対しサポートする雰囲気があります ・携わった製品はほぼ確実に量産化されるため、自ら設計した製品が世の中に貢献していることを強く感じることができます。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・本人のスキル、及び意向により、バックライトの設計経験を既に有している場合は、即戦力として開発テーマ、機種担当として経験積んでいただきます。さらには、設計課長としての登用も計画しています。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 状況に応じて在宅勤務も可能。 【外出・出張の有無】 担当する製品次第ですが、PC向け製品の場合は以下のエリアへの出張があります ・エリア：中国　　頻度：製品立ち上げ時は2カ月に1回程度　 （2-4week/月) ・エリア：　顧客(国内、中国、台湾のLCDメーカー)、頻度：年に1回 2week程度 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サテライトセンター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1 勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】光半導体デバイス開発（車載エクステリア向けLED／パッケージ設計）◆東証プライム上場◆
      • NEW
      【ディスプレイ設計・開発経験などをお持ちの方へ／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 【配属部門の概要】 オプトデバイス技術部は、車載分野を中心に、LEDやレーザーなどの光半導体デバイスの開発・設計を担う技術部門です。 その中で新光源開発課/エクステリア光源課は、車載エクステリア向けLEDを中心に、新規デバイスや次世代光源技術の創出をミッションとしています。 材料選定や構造設計といった上流設計から、評価・量産立ち上げまでを一貫して担当し、製品競争力の源泉となる光源デバイス技術の確立を推進しています 【担当する業務（概要）】 車載エクステリア向けLEDを中心とした光半導体デバイスのパッケージ設計・開発業務 【担当する業務（詳細）】 ※以下いずれかの業務をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。 （新規開発と量産開発のいずれかの業務を担当） ■設計・開発業務 市場動向や顧客要求を踏まえたデバイス仕様検討、パッケージ構造設計 材料選定（封止材、基板等）および構造最適化による性能・信頼性向上検討 ■評価・解析業務 試作デバイスの光学特性・電気特性・信頼性評価 評価結果に基づく設計フィードバックおよび改良検討 ■量産立ち上げ対応 量産化を見据えた製造条件検討、製造部門・関係部署との連携による立ち上げ対応 ■各種評価・測定装置 光学シミュレーションツール（例：LightTools、LIGHT TRANS） 熱解析・信頼性検討用シミュレーションツール ■業務推進スタイル 社内関連部門および仕入先と連携しながら、開発から量産まで一貫してデバイス開発を推進 ■使用ツール CADツール（例：CATIA） 【働き方について】 フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な勤務が可能です。 在宅勤務についても制度として導入されており、資料作成などの業務内容に応じて活用可能ですが、評価・試作・レビュー等は対面でのコミュニケーションが重要となるため、基本的に出社が実態となっています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全32件
    • 【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（電気系）※発注者側◇未経験歓迎／プライム上場／福利厚生充実◎
      ～日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます～ ■業務内容： 工務本部にて国内外プラントの電気・計装領域を幅広く担当いただきます。 電気と計装を分業しない社内体制のため、受変電設備から制御システム、工事管理、EPCマネジメントまで一貫して経験できる点が特徴です。 経験に応じて設計・保全・施工管理・海外PJ推進・EPC調整を担い、将来的にはPJマネージャーとして設備投資全体を統括するキャリアを目指せます。 ■具体的な業務： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・プラントエンジニア（国内外設備投資PJの設計／PjM） ・国内外工場の設備管理（メンテナンス、電気主任技術者、設備投資） ・海外大型PJにおけるEPCメーカーを管理するオーナー側エンジニア ■組織について 配属は「新居浜・エンジニアリング統括部 建設管理部 電計G」または「東京・工務本部 生産技術部」。 ・新居浜／約50名：20～50代の幅広い構成で、若手の挑戦が歓迎される環境。 ・東京本社／約30名：20～50代が在籍し、裁量が大きく上流工程に深く関われる組織。 どちらも部門トップは50代で、専門性の高いメンバーが揃い技術交流が活発です。 ■働き方 ・残業は平均20～40時間、繁忙期には80時間となる場合もありますが、全社的に無理のない働き方を推進 ・出張は設備やメーカーにより国内外さまざまで、短期～複数回の機会あり。 ・夜間対応は原則なし。エンジニアリング部は基本日勤で、工期がタイトな場合のみ昼夜交代で現地工事管理を行うケースあり ■キャリア・育成制度： OJTを軸に11～15年の育成体系があり、集合研修、設計と保全のローテ、海外工場経験を経てPjMへ成長できます。中途入社もスキルに応じたフェーズから開始し、管理職へ昇格した実績も多数あります。 ■魅力： ・オーナー側として企画～竣工まで一貫担当できる希少な職務 ・EPCM全体を理解しながら大規模案件経験を積める ・海外案件に携われるグローバルな環境 ・住友グループの安定基盤×技術者が挑戦できる風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別子事業所 住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与あり（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜】機械設備設計・施工管理 （発注側）◆経験者歓迎／月残業20H／住友財閥・源流企業
      ～日本を代表する総合非鉄素材の東証プライム上場メーカー／愛媛で腰を据えての長期就業が叶う環境／社員寮あり～ ■担当業務： 自社の国内外のプラント／工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、土木建築、プラントの設備、電気計装の分野で活躍していただきたいと考えております。※土木建築／機械設備／電気計装の3つのグループに分かれており、全体で約200名規模の組織です。 ■入社後のフォロー／教育体制： 先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。1年～2年程度は先輩のもとに付き、研修を行っていくため、着実に基礎の習得からスキルアップしていくことが可能です。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあり、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■働き方： 土日出勤等は基本的に無く、月平均残業も20時間以内と、非常に働きやすい環境です。また、自社のプラントや福利厚生施設を扱うため、出張もありません。転勤もなく、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。多様化する社員の生活スタイルのため、寮や社宅、住宅手当を設けており、2022年9月にはワンルームタイプの新寮（約260室）が完成しました。 ■魅力ポイント： ＜（1）：抜群の事業安定性と新居浜新工場など積極的な設備投資！＞ 同社は創業430年、自己資本比率63.7％（製造業界平均：45％）と、非常に経営が安定している企業です。また、電池材料（正極材）の需要の高まりに伴い、中期経営計画でも、電池材料の生産能力増強を掲げており、新居浜の新工場建設や設備投資など、成長に向けた積極的な投資も進めております ＜（2）：発注者側の立場で上流からプロジェクトオーナーとして携われる！＞ 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別子事業所 住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則、愛媛県内 （但し、国内外への期間限定の業務応援派遣を命ずることがある）
      ＜予定年収＞ 513万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,835円～415,750円 ＜月給＞ 269,835円～415,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（2024年度実績一般社員平均1.55％） ■賞与：年2回（2024年度実績一般社員平均178万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ベークライト株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【尼崎】生産技術(工程設計・立ち上げ※機械) ※住友G/スマートファクトリー化推進強化/東証プライム
      【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業／残業10ｈ】 ■業務内容（雇い入れ直後）： ・生産ラインの設計、施行、監理、立ち上げ ・必要機器の仕様決め、選定 ・上記　根拠となる実験検証 ・生産性と設備状態のデータ分析による課題抽出と改善企画 ■業務のやりがい： 当社の継続的発展のための人・物・品質の安全と利益を確保するため、社会・市場・顧客ニーズを把握し、事実に基づきメカニズムを解明して必要なソリューションを提供する。 部署内にはデータ分析、機械設計、電気設計、プロセス開発のグループがあり幅広いエンジニアリングを実施　また、新たなチャレンジをできる部門である。 ■キャリアパス： ・要求された自動化に向けた設備の構想設計、 ・設備メーカー選定,仕様詰め及び新たな方式立案・実験検証 等 ■採用背景： スマートファクトリ化推進強化のための増員となります。 ＤＸ推進によりスマートファクトリー化を実現し、安定生産時は無人運転可能な環境（属人作業を排除した自動ライン）を構築する予定です。 ■就業環境： 計１０名(部長１名、管理職６名、一般社員３名） 社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。また20～50代の幅広い年齢層で技術色が強く、工場をリードするやりがいのある部署。 ■住友ベークライト株式会社： ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施 を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市東塚口町二丁目3番47号 勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 810万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員のみ残業手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～480,000円 ＜月給＞ 430,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】生産技術(工程設計・立ち上げ※電気) ※住友G/スマートファクトリー化推進強化/東証プライム
      【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業／残業10ｈ】 ■業務内容（雇い入れ直後）： ・生産ラインの設計、施行、監理、立ち上げ ・必要機器の仕様決め、選定 ・上記　根拠となる実験検証 ・生産性と設備状態のデータ分析による課題抽出と改善企画 ・低圧配電、計装・制御ハード設計、ＰＬＣ、タッチパネルのソフト設計、各種機器パラメータ調整 ■業務のやりがい： 当社の継続的発展のための人・物・品質の安全と利益を確保するため、社会・市場・顧客ニーズを把握し、事実に基づきメカニズムを解明して必要なソリューションを提供する。 部署内にはデータ分析、機械設計、電気設計、プロセス開発のグループがあり幅広いエンジニアリングを実施　また、新たなチャレンジをできる部門である。 ■キャリアパス： ・要求された自動化に向けた設備の構想設計、 ・設備メーカー選定,仕様詰め及び新たな方式立案・実験検証 等 ■採用背景： スマートファクトリ化推進強化のための増員となります。 ＤＸ推進によりスマートファクトリー化を実現し、安定生産時は無人運転可能な環境（属人作業を排除した自動ライン）を構築する予定です。 ■就業環境： 計１０名(部長１名、管理職６名、一般社員３名） 社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。また20～50代の幅広い年齢層で技術色が強く、工場をリードするやりがいのある部署。 ■住友ベークライト株式会社： ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施 を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市東塚口町二丁目3番47号 勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 810万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員のみ残業手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～480,000円 ＜月給＞ 430,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全18件
    • 【四日市】高圧ガス設備の施工管理・配管設計◇半導体工場での常駐作業◇土日祝休◇残業20ｈ以内
      • NEW
      ◆◇エンドユーザーと直取引／生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／創業120年／住宅補助有／平均勤続年数14年、平均残業20時間以内、土日祝休、年休122日の働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 半導体などハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス等を展開する同社にて、取引先である半導体工場に常駐していただき、下記業務をお任せします。 配管施工は協力会社担当しておりますので、スケジュール・安全管理をメインに、施工後の図面の作成を行い、提出するところまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工管理業務 ・得意先、仕入先との仕様打ち合わせ ・部材選定 ・原価見積作成 ・現場施工管理 （将来的にお任せする業務） ・高圧ガス関連工事の設計 ・完成図書作成 人数：同じ工場内で2～4名程の複数チームに分かれております 工期：フックアップ1装置あたり1～2週間程。年間で30～40装置程をご担当 エリア：基本的には1つの工場になりますが、岩手にも同クライアントがある為稀に出張いただく可能性がございます 規模：数十万円～数千万円規模 ■働き方 企業全体として働き方改革を積極的に進めており、月残業は20時間以下になります。基本的には土日祝日休みですが、月に1～2回の土曜出勤があります。※振休取得必須／夜間対応、緊急対応による出勤無し なお、制度として、隣接県以外への転勤はございません。 ■組織構成： 四日市技術課　35名（男性32名、女性3名） ■商材（半導体）の魅力： 皆様の身の回りには、携帯電話、パソコンなど様々な電子機器が存在しております。制御の為に使われるICチップの製造には、産業用ガスが欠かせません。シリコンウエハに絶縁膜を張る為、ICチップの回路を作る為と様々な用途で特殊な産業ガスが使用されています。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術部　四日市技術課 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～395,000円 ＜月給＞ 309,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は超過勤務手当、通勤手当を除いた金額 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月　一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手北上】高圧ガスの配管施工管理・配管設計◇トップクラスシェアのガス商社◇土日祝休◇残業20ｈ以内
      • NEW
      ◆◇エンドユーザーと直取引／生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／住宅補助制度有／平均勤続年数14年、土日祝休、平均残業20時間以内、年休122日の働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 半導体などハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス等を展開する同社にて、取引先である半導体工場に常駐していただき、下記業務をお任せします。配管施工は協力会社担当しておりますので、初めはスケジュール・安全管理をメインにお任せし、ゆくゆくは施工後の図面の設計を行い、提出するところまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工管理業務 ・得意先、仕入先との仕様打ち合わせ ・部材選定 ・原価見積作成 ・現場施工管理 ・完成図書作成 工期：2日程の案件～半年の案件まで幅広くあり、年間で40～50件、多い人は100件程度の案件に携わっていただきます エリア・常駐先：関東圏内の大学、病院、製造工場等 規模：数十万円～数千万円規模 ■働き方 企業全体として働き方改革を積極的に進めており、月残業は20時間以下になります。基本的には土日祝日休みですが、月に1～2回の土曜出勤があります。※振休取得必須／夜間対応、緊急対応による出勤はございません。 なお、年間の3割程度は出張となり、長期案件の場合は会社が用意した賃貸に滞在していただきます。週に1回程度は帰省している社員が多いです。 制度として、隣接県以外への転勤はございません。 ■組織構成： 東北技術課：2名　 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手事業所 住所：岩手県北上市成田1地割33-4 勤務地最寄駅：東北本線／村崎野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～395,000円 ＜月給＞ 309,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は超過勤務手当、通勤手当を除いた金額 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月　一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住東2-14-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／八潮市】金型の製造業務※業界シェア1位の自動車部品メーカー／夜勤無・年休120
      • NEW
      ★自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／夜勤なし／土日祝休み／年休120日／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 プレス加工の重要ポイントである金型の製造をお任せします。 当社は、金属プレス機によるプレス加工とマシニングセンターによる機械加工の 2 種類の加工方法を主加工としています。 （プレス加工はファインブランキングと言う特殊なプレス方法） 当社はプレス加工で使用する金型を社内製造しており、本求人ではプレス機の金型を製造する部門に所属いただき、上記部門で金型に使用するパーツの製造業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・MC(マシニングセンター)、平面研削盤、他の工作機械操作 ・部品製造 ・製造パーツを組立てて金型を成型 ※ 初期段階では上記業務ですが、更に高度な業務にチャレンジ頂けます！ ■組織構成／教育制度 配属部署は30名の規模となっており、各マシンごとで経験豊富なOJT担当がいる為、未経験からでも無理なく安心してキャッチップができる環境となっています！ ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ ■同社の強み 発注を頂いてから、外注を行わず、納品まで社内で一貫して行うことができるのが一番の強みです。 価値提供の為に、社内外でコミュニケーションが活発に行われており、繋がりが深いのが特徴です。 ■働き方 ・土日は工場が稼働しない為休日。（年間休日120日）またGWや夏季年末の長期休暇がありお休みがとりやすい環境。 夜勤・転勤も無いため、腰を据え働きたい方へお勧めの環境です。 ■資格支援 入社後フォークリフトなどの免許が必要になった場合は、会社負担で取得が出来ます。 ※社内で金属加工やメンテンナンス等幅広い事業を行っている為、社内で幅広いキャリア形成ができるのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額（基本給）は諸手当を全て含んだ金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～337,500円 ＜月給＞ 225,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり　4,000円/月 ※前年度実績 賞与：あり　年2回7月と12月に支給（計4.3ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮】生産技術※業界シェア1位の自動車部品メーカー／創業以来黒字／基本土日休／定期昇給有
      • NEW
      ★夜間対応無し！生産技術／自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／基本土日休み／年休120日／残業平均10H／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 同社が製造するブレーキパットの生産設備に関する工法開発・設計・改善 ※プレス機等も有 ■採用背景とミッション ・現在工場ラインの無人化、DX化を進めるべくプロジェクトが立ち上がっています。現状施策のロボットも導入されており、これからデータ化それを踏まえ導入改善を行っていく予定です。 ・現状の生産技術業務（設備の保全など）に人員が割かれており、積極的に無人化を進めるため、増員募集をいたします ■組織構成 ・課長1名、係長1名、主任３名、メンバー２名の7名 役職者は40～50代、メンバーは20～30代が中心で、年齢はバラバラですが明るく活気のある組織です！ ■業務詳細 ・生産ラインの工法開発、工程設計・改善を中心に対応 ・プロジェクトが落ち着きましたら、新規設備の検討～発注～設置、設備の保全業務などにも携わっていただく可能性有 ※補足 ・工法開発は行っておりますが、実際の設備の導入のみは外注をすることが多いです ・直近生産ラインの入れ替えや、ロボットの導入などを行っており、積極的に設備投資が行われている環境です！ ■働き方 ・定時退社が基本！繁忙期と均すと平均残業は10h程でワークライフバランスが整えやすい環境◎ ・夜間業務無し（起こった実績も現状無） ・土日出勤に関して、今年度は2～3か月に一度発生する可能性有。発生した際には平日の代休の徹底や、個々の状況に合わせて対応いただくのでご安心下さい！ ・出張は2か月に1回あるかどうかで一人で行くことはございません。（工場が山形の場合2～3日、群馬の場合は日帰りが多） ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,900円～50,000円 ＜想定月額＞ 273,900円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：平均4,000円/月 ※過年度実績 賞与：年2回7月と12月に支給（計4.3ヵ月分）※過年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友大阪セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉】静電チャックの開発設計※半導体製造に不可欠な装置/設立100年以上/ナノテクノロジーに強み
      【半導体製造に欠かせない静電チャックの新規製品の開発/モノづくりに深くかかわれる】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造する新材料事業部・新規技術研究所において製品開発・設計業務をお任せします。 ■職務概要 顧客との設計協議をもとに静電チャックの製品設計をご担当いただきます。顧客要望・要求事項を入手、静電チャックの製品設計へ落し込みます。 ・3名～4名のチームで1つのプロジェクトを担当します。 ・仕様検討～評価まで一貫して担当し、製造プロセスの検討まで入っていただくことも可能です。 ・出張：1か月に1回～2か月に1回程度、現在は国内（1泊程度まで）がメインです。 ■業務のやりがい ・開発する静電チャックは、まったくの新製品や既存製品の抜本的な見直しを含み、新しいチャレンジを日々行っている環境です。 ・必要に応じて製品設計に必要なデータ取得のため、要素開発の立案実行も有り、将来的には数名程度のプロジェクトリーダーもお任せしたいと思っています。 ・日々の生活を支える半導体製造に欠かせない製品の開発に寄与できます。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事業所 住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません ■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定 ■モデル年収（家族手当・住宅手当含む） 一般社員 　30歳　520万円 　35歳　580万円 　39歳　620万円 管理職　 　35歳　780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/管理職】半導体製造向け開発設計/静電チャック/ナノテクノロジーに強み
      • 締切間近
      【半導体製造に欠かせない静電チャックの新規製品の開発/モノづくりに深くかかわれる】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造する新材料事業部・新規技術研究所において製品開発・設計業務をお任せします。 ■職務概要 顧客との設計協議をもとに静電チャックの製品設計をご担当いただきます。顧客要望・要求事項を入手、静電チャックの製品設計へ落し込みます。 ・3名～4名のチームで1つのプロジェクトを担当します。 ・仕様検討～評価まで一貫して担当し、製造プロセスの検討まで入っていただくことも可能です。 ・出張：1か月に1回～2か月に1回程度、現在は国内（1泊程度まで）がメインです。 ■業務のやりがい ・開発する静電チャックは、まったくの新製品や既存製品の抜本的な見直しを含み、新しいチャレンジを日々行っている環境です。 ・必要に応じて製品設計に必要なデータ取得のため、要素開発の立案実行もあります。 ・数名程度のプロジェクトリーダーをお任せしたいです。 ・日々の生活を支える半導体製造に欠かせない製品の開発に寄与できます。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事業所 住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 444,444円～500,000円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与について：年2回（6月、12月） ■モデル年収 管理職：35歳　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須藤電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦3-11-13SUDOBLD6F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区／未経験歓迎】受配電盤や制御盤の電気設計◆住宅手当有／教育制度充実／創業100年の老舗企業
      【未経験入社多数！モノづくりに興味がある方、手に職つけて長期就業したい方◆創業100年以上の老舗企業／有給取得平均10.8日／住宅手当有／年休123日／所定労働7H15M／月残業平均25H程】 ■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の設計をして頂きます。 ■業務詳細 ・客先や営業担当と仕様打合せ ・提出図面の作成（外形図、展開接続図など） ・製造部門へ部材、板金手配 ※案件数：年に30件ほどで対応するイメージです。(案件の負荷にもよります) ※入社後の流れ：未経験の場合は、製造部門（舞浜工場）にて1～3年ほど研修して頂いてから設計課に本配属となります。 ■身につくスキル 資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップしていますので、未経験からでも手に職をつけ、高い技術を身に着けることが可能です。 ■キャリアパス：年功序列でなく実力を重要視しております。 ※評価体制：技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：技術継承ができているか・品質向上に貢献できているか他 ■企業の魅力・強み ・約100年続く老舗企業：長年、オーダーメイドの「受配電盤」や「制御盤」を専門に取り扱っており、100年間蓄積した高い技術力によって、お客様から御支持頂いております。 ・一気通貫のサービス：提案、設計、製造、現地試験、現地改造まで一気通貫したサービスを提供しております。 ■組織構成 ・設計：50代男性部長1名、20代～60代男性8名、女性課員３名 ・営業：60代部長、30代～60代男性３名、女性課員１名 ※穏やかな人が多く中途でもなじみやすい環境です。 ■教育体制： お客様に信頼して頂けるプロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。未経験で入社した社員も、多数活躍中です！ ■働き方・待遇◎ ・住宅手当(本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円)／資格手当：最大20,000円支給／出張手当(宿泊手当)あり ・年休123日 ・有給取得日数：平均10.8日(2021年度実績) ・残業平均月25H程 ・工場研修後はリモートワークも週3日ほど可
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-11-13 SUDOBLD6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 舞浜工場 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り2-5-5 勤務地最寄駅：東京ベイシティバス線／見明川住宅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：別途全額支給 過去実績 ・賞与：３カ月分 ・昇給：１～５％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【舞浜】受配電盤・制御盤の試験担当◆賞与3ヶ月／完全受注生産／創業100年の老舗企業
      【(対面)面接1回のみ／少数精鋭で幅広い案件をお任せ！／自由闊達で裁量権大◎／前職の経験を十分に活かせます！】 ■当社の特徴・強み： エレクトロニクスの黎明期である大正12年(1923年)に創業（約100年続く老舗企業）いたしました。 以来、電気・電子技術の発展と歩みを共にしながら、堅実・信頼性の高い製造技術で各種産業用の高低圧受配電盤、制御盤、監視盤などを開発・設計・製造し、国内外の皆様から高い評価を得ております。 ■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の試験をして頂きます。 ■業務詳細 ・社内試験（浦安工場にて、完成品の試験） ・現地試験調整（現地納入後、完成品の試験） ・現地改造（既設盤の改造など） ※試験概要：耐電圧試験、外観構造検査、電気的動作確認　他 ※現地試験グループは全国各地の社会インフラ施設に製品を納入している為、通算でおよそ月の半分くらいの日数は出張があります。（1回の出張は１日～２週間程度／出張手当は別途全額支給） ■キャリアパス ・社内試験又は現地試験グループに配属されます。まずは先輩社員と一緒に業務を実施し、２年ほどかけて責任者レベルを目指して頂きます。その後は評価次第で、試験課長→製造部長or技術部長などへの昇格を想定しております。 ※評価体制：試験課長、製造部長、技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：品質向上に貢献できているか、客先対応他　　 ■組織構成 ・社内試験課：４０代男性課長+２０代～５０代男性３名 ・現地試験課：５０代男性課長+５０代男性２名 ※同じ工場内に他の課員も多数います（製造：５０代部長、２０代～７０代男性課員１３名、女性課員２名） ■教育体制：お客様に信頼して頂けるプロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。未経験で入社した社員（勤務年数５年以内）も、多数活躍中です！ ■働き方・待遇◎ ・福利厚生充実：住宅手当(本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円)資格手当：最大20,000円支給(※対象資格合格後毎月支給)/出張手当(宿泊手当)あり ・有給休暇の平均取得日数:10.8日(2021年度実績)で有休も取得しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 浦安工場 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り２丁目５番地５号 勤務地最寄駅：JR線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当、出張手当　別途全額支給 過去実績 ・賞与：３カ月分 ・昇給：１～５％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-5-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全43件
    • 【千葉／山武市】食品工場の設備保全（修理・メンテナンス等）◆未経験歓迎／東証プライム上場～
      ～第二新卒の方も歓迎／寮社宅制度あり／UIターンの方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手ハンバーガーチェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／シフト勤務～ ■概要 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、松尾工場では焼成ハンバーグを中心に加工食品を製造しています。 その中でも、工務部門では工場の安定稼働の為に欠かせない部門であり、工務職を通して食の安心安全を届けるお仕事です。 ■業務内容とキャリアアップ ハンバーグ工場にて、ひき肉からハンバーグの形態にし、包装にするまでのすべての工程で使う機械の修理やメンテナンスをご対応いただきます。（焼成機、冷凍機など） ・工場内作業改善業務 ・製造ライン、機械のメンテナンス、トラブル対応 【キャリアアップ】 ・経験に応じてメンテナンス計画の立案、機械の入れ替え提案 など多岐にわたる業務に携わって頂きます。 ※将来的には他の工場でも経験を積んでいただき工場全体を運営できる人材に育っていただきたいため、転勤可の方のみとさせていただきます。 ■組織構成 工場全体は約140名、うち設備保全担当は7名。 雰囲気：明るい雰囲気の下、安全安心な製品作りのために皆が自分の担当に責任を持って取り組む職場です。 働きながら必要な資格も取得できます。 ■就業環境 ・工場内は、10度くらいの環境となり、冷凍室に入って作業いただくことはほとんどありません。 ・トラブルによる突発的な出勤はほとんどございません。必要なメンテナンスで休日に出勤する場合は代休をとっていただきます。 ■スターセングループについて 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松尾工場 住所：千葉県山武市松尾町富士見台208-87 勤務地最寄駅：総武本線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収 630万円（月給35万円、チームリーダー登用時、38歳) 770万円（月給46万円、室長登用時、45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／東扇島】食品工場の設備保全（修理・メンテナンス等）～東証プライム上場～
      ～プライム上場の食肉業界大手メーカー／食肉業界トップシェアを誇るプライム市場。充実した福利厚生と安定した働き方◎／SQF(国際認証規格)の認証取得を推進／年休121日～ ■募集概要： 2026年8月を目途に川崎市東扇島地区に新設する国内最大級の食肉加工品の工務スタッフを募集いたします。 ■業務内容 ・製造ライン、機械のメンテナンス、トラブル対応 ・経験に応じてメンテナンス計画の立案、機械の入れ替え提案など多岐にわたる業務に携わって頂きます。 ■入社後の流れ 入社後は現場ベースで業務を覚えていただきます。 常に現場には先輩社員がいますので、ご不明点やお困りごとがあった際には いつでもサポートいたします。 また、入社後も定期的に面談を実施しておりますのでどんな些細なことでも遠慮なくお話しいただける環境です。 ■スターゼングループについて： ・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業や全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東加工センター（東扇島） 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26-1 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収： ・35歳チームリーダー登用時：550万（月給33万、別途時間外） ・40歳室長登用時：716万（月給46万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チノー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区熊野町32-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 管理職候補【天童】品質保証（民生向け温度センサ、他） ※プライム上場の計測機器メーカーの品質保証業務
      計測制御機器の品質保証業務全般 【予防措置体制を強化し、万が一不具合が発生した場合には迅速な改善活動を推進｜プライム上場｜売上・利益3年連続増｜営業利益率9.8％｜残業10H｜年休127日｜退職金制度有｜平均勤続15年｜マイカー通勤可】 ■採用背景： 組織体制の強化を目的とした募集です。 長期的な技術継承と体制づくりを進める中で、次世代の管理職候補を担う人材をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容： 温度センサ、湿度センサ、ガスセンサ機器の品質保証を担当いただきます。入社後は製品理解からスタートし、OJTを通じて業務を習得いただける環境です。 ＜業務内容＞ 　・品質に関する監査・改善チェック 　・品質向上および標準化の推進 　・不具合発生時の改善活動（啓発・未然防止策の実施） 　・部品パーツの仕入れ先に対する監査 　・将来的には管理職候補としてマネージャー業務全般 ＜取り扱い製品＞ 　・無線機器、データロガー、ガスセンサ、温湿度計、ハンディータイプ 等 ＜拠点の特長＞ 　・量産品の製造拠点のため、生産ラインにはロボット導入が進み効率化を実現 ■組織構成： ・少数精鋭で意思決定が早く、風通しの良いチームです。 ・部長1名＋メンバー4名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■就業環境： ・月平均残業：20時間 ・年間休日127日（土日祝休み） ・マイカー通勤可 ■将来的なモデル年収： 40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇 ■当社について： 1936年創業、プライム上場の検査装置メーカー。 「計測・制御・監視」技術を基盤とし、“温度のチノー”として高い技術力を保有。 　・赤外線計測：国内トップクラス 　・燃料電池評価試験：世界トップクラス 売上・利益3年連続増、営業利益率9.8％、自己資本比率50％超の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 住所：山形県天童市大字乱川1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～492,000円 ＜月給＞ 369,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤岡】品質保証（計装装置）※プライム上場の計測制御を主体とした計装装置の品質保証業務
      計測制御を主体とした計装装置（燃料電池や水素等の次世代エネルギー関連を含む）の品質保証業務全般 【予防措置体制を強化し、万が一不具合が発生した場合には迅速な改善活動を推進｜プライム上場｜売上・利益3年連続増｜営業利益率9.8％｜残業20H｜年休127日｜退職金制度有｜平均勤続15年｜マイカー通勤可】 ■職務内容： 藤岡事業所（マザーファクトリー）で製造される、計装装置の品質保証を担当いただきます。入社後は製品理解からスタートし、OJTを通じて業務を習得いただける環境です。 ＜業務内容＞ 　・品質に関する監査・改善チェック 　・品質向上および標準化の推進 　・不具合発生時の改善活動（是正・未然防止策の実施） ＜取り扱い製品＞ 　・燃料電池評価試験装置 　・空用用ｺﾝﾌﾟﾚｯｻ試験装置、エアコン試験装置 　・その他特殊試験装置 　・温度監視システム 　・計装システム（燃料電池・水素試験、他試験装置の制御系） 　・計装コンポーネント（試験装置内部の制御部品） 等 ＜製品の特長＞ 　・カスタムメイドによる装置製造 　・民間企業の製品評価などに広く用いられ、社会貢献性が高い領域 　・計装システムは燃料電池評価装置の制御中枢として活用 　・チノーは燃料電池評価試験領域で“世界トップクラス”の実績 　・成長分野となる医療医薬関係の監視システムの実績 　・高品質・高性能・長寿命の製品で顧客から高い信頼を獲得 ■組織構成： ・少数精鋭で意思決定が早く、風通しの良いチームです。 ・部長1名＋課長1名＋メンバー1名（30代1名、50代1名） ■就業環境： ・月平均残業：20時間 ・年間休日127日（土日祝休み） ・マイカー通勤可 ■将来的なモデル年収： 40代前半：750万円（係長クラス）※残込 40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇 ■当社について： 1936年創業、プライム上場の検査装置メーカー。 「計測・制御・監視」技術を基盤とし、“温度のチノー”として高い技術力を保有。 　・赤外線計測：国内トップクラス 　・燃料電池評価試験：世界トップクラス 売上・利益3年連続増、営業利益率9.8％、自己資本比率50％超の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡事業所 住所：群馬県藤岡市森1番地 勤務地最寄駅：八高線／北藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精電舎電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都荒川区西日暮里2-2-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／将来的に駐在（アメリカ）】機械加工・製図・解析◆国内シェアトップクラス溶着装置メーカー
      国内トップシェア溶着装置／世界初超音波ウェルダーのパイオニア／機械製図を活かす設計・加工／工具ホーン・治具設計／自動車・医療を支えるモノづくり／技術表彰多数／グローバル活躍（米国駐在）／老舗メーカーの技術力 ※2028年末までにアメリカにあるSEDECO USA, Inc.に在籍出向いただきます（出向期間5年以内）。 【機械製図の読み取りが可能な方へ／パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー】 ■業務内容 ・工具ホーン作成 ・工具ホーン設計 ・治具設計 ・治具制作 ・各種アプリケーション対応 ■担当する商材 プラスチック溶着機、溶断機、超音波金属接合機など ■出向先の情報 ・企業名：SEDECO USA, Inc. ・形態：在籍出向 ・住所：6236 Centre Park Dr. Suite B, West Chester, OH 45069 U.S.A. ・事業内容：超音波、高周波、レーザ、熱、振動の技術を応用したプラスチック溶着・溶断装置及び超音波の技術を応用した金属の接合、食品等の切断装置の開発、設計、製造、販売及び保守、修理
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-2-17 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅・西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：SEDECO USA, Inc. 住所：アメリカ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～358,000円 ＜月給＞ 265,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0.5～5％） 賞与：年2回（過去実績2回計3.82ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】溶着技術のテクニカルサポート※年間休日125日／国内トップシェア溶着機器メーカー
      超音波・高周波・レーザー溶着技術／国内トップシェアメーカー／技術課題解決の最前線／顧客開発支援／先端分野への応用／世界で評価される技術力／研究・改善へ挑戦できる環境 ■業務内容： 当社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。 ・溶着テストを通じて顧客技術のサポート ・同社製品の評価、PR ・テスト結果の分析、解析、レポート ・顧客の溶着・溶断に関するアドバイス ・顧客の求める生産装置化への提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の魅力： 同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス： ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる 【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）】 同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、｢成長力があって居心地も良い中小企業｣の50位にランクインしました。増収率や離職率､有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。 ◇入社3年後離職率：0．0％ ◇有給消化平均日数：11.6日 実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘７１２ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～285,000円 ＜月給＞ 238,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績・・・基本給×3.82ヶ月（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成和リニューアルワークス株式会社

    サブコン
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー33F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ＜埼玉/行田市＞建設機械の施工管理（設置・試運転）～大成建設G／安定基盤／年休125日～
      • NEW
      ～スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務をお任せするメンバーを募集いたします。 ＜具体的な業務例＞ ・機械の設置作業：お客様の現場に行き、機械を運び入れて設置します。 ・現場での作業管理 ・試運転・調整：設置した機械が正しく動くように微調整します。 ・設備の修理・点検 ※本社を拠点に全国の作業所で勤務します。(平均：1か月～3か月) ■どういった機械を扱っているのか？ 当社では、建設現場で使用される大型建設機械装置（シールド掘進機等）を主に取り扱っています。 顧客や現場要望を伺い、各建設現場に適した機械の製造を行っているため、設計・製造職において仕様・設計～製造～据付まで一連の流れを学ぶことができます。現場の担当者、設計者、製造スタッフなど、さまざまな立場の人と話すため、 「相手が理解しやすい説明」 「要望を正しく聞き取る」 といった実践的なコミュニケーション力が身につきます。技術職においても、人と話す力”を身に着けられる環境です。 ＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■組織構成： 本社には30名程度の社員が在籍をしています。（営業10名、技術職：15名程、事務職員：5名程） ■働き方について： ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年休125日 ・年間平均有給取得10.4日 ・月平均残業16時間 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 機械センター 住所：埼玉県行田市大字野3424-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/第二新卒歓迎＞機械設備の施工管理～完全週休二日制／大成建設G／年休１25日～
      • NEW
      ～業界未経験歓迎◎／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務をお任せするメンバーを募集いたします。 ＜具体的な業務例＞ 機械の設置作業：お客様の現場に行き、機械を運び入れて設置します。 現場での作業管理 試運転・調整：設置した機械が正しく動くように微調整します。 設備の修理・点検 ※本社を拠点に全国の作業所で勤務します。(平均：1か月～3か月) ■どういった機械を扱っているのか？ 当社では、建設現場で使用される大型建設機械装置（シールド掘進機等）を主に取り扱っています。 顧客や現場要望を伺い、各建設現場に適した機械の製造を行っているため、設計・製造職において仕様・設計～製造～据付まで一連の流れを学ぶことができます。現場の担当者、設計者、製造スタッフなど、さまざまな立場の人と話すため、 「相手が理解しやすい説明」 「要望を正しく聞き取る」 といった実践的なコミュニケーション力が身につきます。技術職においても、人と話す力”を身に着けられる環境です。 ＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■組織構成： 本社には30名程度の社員が在籍をしています。（営業10名、技術職：15名程、事務職員：5名程） ■働き方について： ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年休125日 ・年間平均有給取得10.4日 ・月平均残業16時間 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1　 泉ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉工医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-23-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 679名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全4件
    • 【春日部／転勤無】樹脂製品の機械設計◆創業85年トップシェア製品有／年休120日以上／賞与5.3か月
      • NEW
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／研修充実！異業界からの活躍実績多数／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、複数の分野で国内No.1シェア製品をもつ老舗メーカーです。 ・定年退職者を見越した増員募集を行います。同社は新卒社員、異業界からの中途社員、どちらも豊富な受け入れ実績を持つため異業界出身者でも問題ございません。期間は決めず、少しずつ業務や業界知識を身に着けていただく予定です。 ■職務内容 同社の人工心肺装置に付随する、人工肺やチューブ、カテーテル、遠心ポンプなどの樹脂製品設計に携わっていただきます。 1回で使い捨てとなる量産品の設計で、仕様検討から量産立上げまで幅広いプロセスに携わることができます。 ・仕様の検討と策定 ・機構設計(Solid Edge/Solid Worksなど3次元CADでのモデリング、2D図面作成) ・試作および評価、規格適合試験 ・実験(評価・改善) ・量産立上げ(生産設備や冶具の新規設計・改善） ※営業職や商品企画担当者と同行し、ユーザーとなる医療従事者の要望を伺う機会もあります ■働き方 ・月平均残業20時間程度、年間休日120日以上、男性育児休業の取得実績あり ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■配属部門 開発部門は全体で約60名が在籍しており、量産品、装置、特注品の3つの課に分かれています。 新製品の開発などは課を跨いで連携するほか、工場や商品企画部門など、様々なメンバーと協業しながら業務を進めていただきます。 【企業について】 ・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。 ・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、特に人工心肺装置は国産にて唯一、泉工医科工業が製造しており、当社の代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界にて、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市浜川戸2-11-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：21,000円～57,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳独身500万、35歳扶養有600万 ■賞与：賞与5.3ヶ月(昨年実績、2年目以降) ■昇給：年1回(平均4.34％／2024年実績) ■その他手当：都市手当、住宅手当、管理手当、家族手当合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／転勤無】医療機器の機械設計◆創業85年トップシェア製品有／年休120日以上／賞与5.3か月
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／研修充実！異業界からの活躍実績多数／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、複数の分野で国内No.1シェア製品をもつ老舗メーカーです。 ・定年退職者を見越した増員募集を行います。同社は新卒社員、異業界からの中途社員、どちらも豊富な受け入れ実績を持つため異業界出身者でも問題ございません。期間は決めず、少しずつ業務や業界知識を身に着けていただく予定です。 ■職務内容 人工心肺装置、補助循環装置といった医療機器の改善、及び特注品の機械設計業務をお任せします。 ルーティーンワークではなく、顧客要望を踏まえながら設計～組立まで一貫して製品に携わることができるやりがいある環境です。 ▽既存製品の変更、改善要望への対応 ・3D-CAD（Solid Edge/Solid Worksなど）を使用した図面作成・修正、構想設計～詳細設計、評価 ・装置仕様書、調査報告書などの関連資料作成 ▽個別受注製品への対応 ・受注製品や大型製品の設計業務、組立作業、関連資料作成 ■働き方 ・月平均残業20時間程度、年間休日120日以上、男性育児休業の取得実績あり ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■配属部門 開発部門は全体で約60名が在籍しており、特注品、量産品、装置の3つの課に分かれています。 新製品の開発などは課を跨いで連携するほか、工場や商品企画部門など、様々なメンバーと協業しながら業務を進めていただきます。 【企業について】 ・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。 ・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、特に人工心肺装置は国産にて唯一、泉工医科工業が製造しており、当社の代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界にて、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市浜川戸2-11-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：21,000円～57,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳独身500万、35歳扶養有600万 ■賞与：賞与5.3ヶ月(昨年実績、2年目以降) ■昇給：年1回(平均4.34％／2024年実績) ■その他手当：都市手当、住宅手当、管理手当、家族手当合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／狭山市】生産設備の保全・導入・リニューアル／OJTで知識習得可／残業平均15時間程
      【化学製品の生産現場を支える設備管理スタッフ／安定基盤の化学メーカーで、設備保全・改善業務に携わり、技術力を高めてキャリアを築けます】 ■業務概要 当社の狭山工場にて、アクリル系粘着剤や特殊機能材など化学製品の生産設備・ユーティリティ設備・付帯設備の維持管理、保全、導入・リニューアル業務を担当します。設備の安定稼働や最適化を目指し、予知・予防保全、安全・生産性・品質向上、省エネ・省力化に向けた改善活動をチームで推進します。 ■業務詳細 ・年間保全計画の策定と実施 ・既存設備の点検・整備（協力会社への依頼含む） ・設備故障時の修繕対応（外注） ・設備リニューアルや新規導入に関わる設計・施工計画・施工管理 ・設備最適化の立案と実行 ・官庁申請書類の作成・提出 ・見積依頼、調達、請求処理などの事務業務 ・外部協力会社との調整 業務は計画的なものと突発的なものがあり、休日勤務も発生しますが、振替休日を取得できます。担当範囲は経験やスキルに応じて決定します。 ■扱うサービス 粘着剤や特殊機能材など、多様な産業分野向けの高品質な化学製品を製造しています。 ■組織構成 狭山設備管理グループは6名体制で、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 男性6名:60代1名、50代2名、40代2名、20代1名 ■業務の魅力 工場設備の安定稼働や改善活動を通じて、確かな技術力と設備管理の知見を身につけられます。設備導入やリニューアルにも携われるため、幅広いスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックス勤務制度や充実した休暇・各種福利厚生を備え、ワークライフバランスを保てる職場です。 ■想定されるキャリアパス 設備保全や改善の経験を積み、将来的には設備管理のリーダーや専門技術者としてのキャリアアップが期待できます。 ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・御前崎】工場の設備保全・計画◇夜間対応基本無し／残業20H／安定性◎上場化学メーカー
      【東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容： 当社浜岡事業所では主に粘着剤の製造を行っており、工場内の設備の保全・管理業務全般をご担当いただきます。特に、以下1～3の業務をメインに担当いただきます。4，５についても状況に応じて参加していただく可能性もあります。 １、設備投資案件実施 ２、改善・修繕依頼書業務実施 ３、設備不具合発生時復旧対応 ４、老朽化設備の更新計画及び実施 ５、設備保全業務全般・各種帳票管理 ■組織構成： 浜岡工場浜岡設備管理グループには、グループ長以下６名のスタッフが在籍しております。新規メンバーとしてグループに参加し、上記記載の業務をグループメンバーと共に対応します。 ■教育体制： 入社後３か月程度はOJTにて業務の全体概要を理解いただきながらご経験に応じて担当を決定し業務に従事していきます。 ■働き方： ・基本夜勤無し ※トラブル発生等で22時以降の勤務が発生する場合年2～3回程度 ※夜間緊急呼び出しは多い場合年1回（基本電話対応） ・残業20H程度 ・基本土日祝日休み ※休日出勤が月3～4回発生する場合有（新規設備の工事などの立ち合い） ・フレックスタイム制 ・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜岡事業所 住所：静岡県御前崎市池新田8665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊ご経歴、ご年齢により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） 上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曽田香料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・野田】香料の製造プロセス開発　※有機合成のご経験活かせる／第二新卒の方歓迎
      ■仕事内容 研究室で生まれた香りを、安定して「製品」として世に届ける。 本ポジションは、研究部門と工場をつなぎ、ラボから量産までを支える生産技術職です。 ■業務内容 以下はご経験・適性に応じて段階的にお任せします。 ・研究部門が開発した処方・合成条件をもとに、 工場で再現可能な製造条件への落とし込み検討 ・ラボスケールからパイロットプラントまでの工業化検討・試作対応 ・量産立ち上げ時の技術支援、条件設定・安定生産の検討 ・既存製品における工程改善（効率化・コストダウン） ・製造工程における安全対策・品質向上の検討 ・研究・製造・品質保証部門との技術的な調整、連携業務 ■この仕事の特徴・魅力 ・研究だけ・製造だけではなく、製品化の一連の流れに関われるポジション ・香料の4事業すべてに関わる可能性があり、幅広い技術知見を身につけられる ・少人数組織のため、年次に関わらず意見が出しやすく、改善提案が反映されやすい環境 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、既存案件への同行や試作対応からスタート 先輩社員のサポートを受けながら、 1～2年で小規模案件の主担当を担える状態を目指します 不足する知識は、現場での経験や社内外の学習機会を通じて身につけられます ■同社について： 1915年創業。香料を中心としたフレグランス事業やフレーバー事業、合成香料事業、ケミカル事業を展開し、様々な香料の研究開発と香りの文化の発展に取り組んできました。また、同社では、安全で品質の良い原料の使用と、環境へ配慮した製品の製造にも、いち早く着手。現在の4事業を基盤とし、香りという文化をさらに豊かなものにしていきたいと考えています。 ・年間休日125日で、休日休暇や福利厚生の充実度から、離職率が低く長期就業する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市船形1573-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～360,200円 ＜月給＞ 237,400円～360,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双信電機株式会社

    電子部品メーカー
    長野県佐久市長土呂800-38浜松町ビルディング14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【長野県佐久市】オープンポジション（機械電気系エンジニア）◆月残業20h程度／福利厚生充実◎
      • NEW
      自社オリジナル技術◎ノイズフィルタなど高機能電子部品の開発／創業80年以上の安定した経営基盤／開発～製造まで一貫したモノづくり体制 【オープンポジション】の求人です。 ご経験に合わせ、以下のような業務をお任せいたします。 ※職種は一例であり、これまでの知見や経験を発揮しながらご活躍いただける環境にジョインいただきます。 ■ノイズフィルタの設計開発 パワーエレクトロニクス事業における主力製品であるノイズフィルタの設計をご担当いただきます。 ・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価 ・ノイズフィルタの選定試験、得意先との打合せ ・新規品の製造指導 ・ノイズフィルタの製品安全の取得 ■電磁波測定業務 電磁波ノイズ対策エンジニアとしてCEマーキング評価試験をご担当いただきます。 ・出張試験：オンサイトテスト（客先訪問による試験業務） ・エミッション試験＝電源端子妨害電圧、放射電界強度 ・イミュニティ試験＝静電気放電、放射電磁界、サージ等（8項目試験） ・EMC試験設備、関連機器の点検・保守 ・顧客、外部提携先との打合せ・報告 ■生産設備の電気設計 電子部品製造設備の生産技術業務（電気設計エンジニア）をご担当いただきます。 ・自社製造設備の制御設計、ソフトウエア設計、制御配線、PLC（シーケンサ）ソフト（ラダー）作成、システム開発、ロボット制御 ・画像処理技術開発、ロボット活用自動化技術開発 ・設備性能検証、製品出来栄え検証 ■生産設備の保全 電子部品製造設備の保全・メンテナンス・改善業務をご担当いただきます。 ・設備メーカーへ外注した設備及び自社開発設備の保全、メンテナンス、点検計画作成・実行、予防保全推 ・稼働率、品質向上に向けた改善立案・実行 ・施設設備（空調・コンプレッサ等）の保全 ■材料・プロセス開発 積層誘電体フィルタ（LTCCフィルタ）などに用いる誘電体セラミックス材料の開発をご担当いただきます。新製品開発に向けて研究から量産立ち上げまで幅広い開発工程に携わることができます。 ・焼成を用いてセラミックに要望の特性を発現させる材料組成設計 ・誘電体セラミックスのスラリーや導電体ペーストの組成設計 ・それらを用いた厚膜形成技術の開発
      ＜勤務地詳細1＞ 浅間工場 住所：長野県佐久市長土呂800-38 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 双信電機(株)千曲工場 住所：長野県佐久市猿久保664-1 勤務地最寄駅：JR小海線線／北中込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～332,000円 ＜月給＞ 194,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.3ヶ月／年 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外：480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県佐久市】電気設計◆ノイズフィルタの設計／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー
      ノイズフィルタ設計／電子部品開発／一貫したモノづくり／電磁波ノイズ対策／顧客課題解決型設計／産業・医療・鉄道向け製品／CAD設計スキル活用／老舗技術メーカー／グローバル展開 ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、パワーエレクトロニクス事業における主力製品「ノイズフィルタ」の設計業務をメインにご担当いただきます。一部分のみではなくすべての工程の業務をお任せするためやりがいのある業務内容です。 ■業務詳細 ・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価 　機械系CADを使い、筐体や板金、成型部品、LCフィルタなどを設計 ・デザインレビューの実施 ・ノイズフィルタの製品安全規格の取得（TUVラインランド、ULなど） ・新製品に関する生産現場への製造指導 ・客先との打合せ、ノイズフィルタの選定試験 　営業やフィールドエンジニアに同行し、客先で電磁波ノイズ障害の相談や適切なノイズフィルタの選定などを行うために、年に数回程度出張することがあります。 ■就業環境 残業25H程度、完全週休二日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実しております。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。 「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双信電機(株)浅間工場 住所：長野県佐久市長土呂８００－３８ 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～372,000円 ＜月給＞ 272,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.3ヶ月／年 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外：590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日商事株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【米沢市／未経験歓迎】生産技術（半導体製造を支える／プラスチック製品）◆OJT２年／月残業20h
      <”半導体業界の未来を創る・高品質製品で産業を支える> ◇パナソニック/東京エレクトロン/キヤノン/日立GP等大手取引多数 ◇AIやEVの進化で世界中の半導体需要が加速・将来性◎ ◇マイカー通勤可／年休125日／完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境 ■当社について： 当社は半導体製造プロセスに欠かせない高品質な製品を提供しています。 半導体はスマートフォンや自動車、AIなど現代社会の基盤となっており、技術革新を支えています。 ■募集部門： 今まで各部門で担当していた機能の集約を目的に2025年4月に発足した新部門となります。半導体関連のプラスチック容器の射出成形品の製造をメインとなり、射出成形技術に特化する部門です。 ■業務内容： 半導体製造に欠かせない「プラスチック射出成形品」の工程設計や試作評価を担当。開発から量産への橋渡し役として、金型・樹脂・成形条件の検証を行い、製品の品質を確保します。 ・半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品の工程設計 ・妥当性確認：金型、製品、工程など試作評価 ※工場内の各部署（開発、品質保証、生産）と連携しながら業務を進めていきます。 ※基本的には内勤ですが、技術講習やスキルアップが目的の場合、東日本エリアでの出張の可能性があります。 ■製品について： 「プラスチック射出成形品」とは、半導体を作るために、部品を運んだり固定したりする“専用のプラスチック部品”です。安全で効率的に製品を製造するために必要なものです。 ■組織構成： 人数：6名 年齢：20代1名、40代2名、50代2名、60代1名 ■入社後の流れ： 入社後は射出成形技術の習得と品質サポートに注力。OJTで金型・樹脂の知識を身につけ、開発から量産移行を支援します。将来はCAE解析や成形条件の最適化を担い、品質向上と量産立ち上げをリードするポジションを目指します。 ■魅力： ・射出成形技術を中心に、樹脂や金型、成形機の操作、周辺機器、設計サポート、流動解析など幅広い知識と技術が身につきます。開発製品を実際に形にし、品質を作り込むモノづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 ・理系出身なら電気・機械・化学など分野不問。OJTで2～3年かけて基礎を習得し、5年で自立を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 米沢成形工場 住所：山形県米沢市八幡原３－４４５２－２４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～289,200円 その他固定手当/月：10,000円～18,000円 ＜月給＞ 208,600円～307,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■賞与実績：年2回（※前年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市／未経験可】製造職（半導体製造を支える／プラスチック製品）◆土日祝休／残業0～10h／転勤無
      <”半導体業界の未来を創る・高品質製品で産業を支える> ◇パナソニック/東京エレクトロン/キヤノン/日立GP等大手取引多数 ◇AIやEVの進化で世界中の半導体需要が加速・将来性◎ ◇年休125日／完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境 ■当社について： 当社は半導体製造に欠かせない高品質な製品を提供しています。 半導体はスマートフォンや自動車、AIなど現代社会の基盤となっており、技術革新を支えています。 ■業務内容： 自社工場にて、半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品に関わる各工程の作業を行っていただきます。機械を正しく操作し、製品の品質を保つことが重要です。 ※配属先は適性を見て決定いたします。 ◇成型機オペレーター 射出成形機に金型をセットし、樹脂を流して製品を作る仕事です。 ◇加工作業員（機械加工含む） 成型された製品を切削したり洗浄して仕上げていく作業です。 ■製品について： 「半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品」とは、半導体を作るために、部品を運んだり固定したりする“専用のプラスチック部品”です。安全で効率的に製品を製造するために必要なものです。 ■工場設備： 設計／検証設備・測定／評価設備・成形設備・金型設備・二次加工設備・環境設備・洗浄設備 上記の通り、設計・測定機だけでも40台以上と豊富な設備環境が整い、小さな半導体プラ製品・デジタルカタログ・PC基板クリーナー～大型精密洗浄装置・特許を取得した製品まで、大手と多数の取引も受けを得る強味があります。 ■組織構成 ・所属人数：（正規のみ）80名　（非正規含む）119名 ・男性8割、女性2割　・平均年齢41歳 ■教育制度：入社後2年間はOJTでサポートいたします。 ・新人教育（社内規則、安全教育など） ・検査員教育（製品や各工程、外観検査について） ・会社が必要と認める資格取得や外部研修受講に要する費用は全額会社負担いただけます。 ■特徴： ・半導体製造に欠かせない精密部品を自分の手で生み出す達成感があります。 ・金型や成形条件を製品に合わせて調整するため、単純作業ではなく“考える仕事”です。世界中の半導体産業を支える高品質製品を作る責任感と誇りがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢成形工場 住所：山形県米沢市八幡原3丁目4452番地24 勤務地最寄駅：山形新幹線線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～18,000円 ＜月給＞ 180,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区板橋1-52-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城(つくば)】サービスエンジニア(業界未経験OK）※世界で唯一の技術を持つセンサーメーカー
      【世界唯一のコア技術、音叉(おんさ)式センサーを搭載した電子計測機器メーカー／大手顧客と引き合い多数/ニッチトップ優良企業/参入障壁の高い業界/中途多数活躍】 ■担当業務： 世界屈指の技術「音叉式（特許取得）」センサを搭載した高精度電子天びんを始め、各種計量計測機器のサービスエンジニアをお任せします。 ■詳細： 電子天びん・電子はかり・組み込み用計量・計測器等の定期的な点検や、東日本エリア内で問い合わせ企業への出張、故障した製品の修理（※自社内で修理することもあります）等をサービスエンジニアとしてご担当頂きます。 宿泊を伴う出張は月に1・2回（日帰りの出張も含むと4回前後）、担当エリアは関東・北関東が中心ですが、東日本を担当するため北海道から静岡 浜松まで（北海道は年に1回あるかどうか程度の頻度です）。それ以外はつくばの事業所にて、製品を送り返していただき対応をしています。 ■担当顧客： 抗がん剤やワクチン製造の製薬メーカー、化学メーカーや半導体メーカー、自動車部品メーカーなどが主な顧客となります。 ■企業の魅力： 計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間利用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県下妻市高道祖4219-71 勤務地最寄駅：関東鉄道線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏/冬/決算賞与：5か月分程度) ■手当：職能手当（昇格審査規定で職能昇格時支給）／役職手当（主任、係長等の職位任命時支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】設備設計エンジニア（第2新卒歓迎）　※世界で唯一の技術を持つセンサーメーカー
      【世界唯一のコア技術、音叉(おんさ)式センサーを搭載した電子計測機器メーカー／業績は右肩上がり／新製品開発に向けた研究開発予算は拡充】 ■担当業務： ・製造ライン・生産設備の設計・改善 ・ 自動化装置の設計・導入 ・ 生産現場での技術サポート・トラブル対応 ■業務詳細 ： ・生産技術: 製造工程の設計・最適化・効率化 ・ 設備設計: PLC 制御による自動化設備の設計・プログラミング ・ 現場対応: 生産現場での技術指導・問題解決 ・ 改善活動: 品質向上・コスト削減のための改善提案 ■組織情報 つくば事業所には全体で80名ほどが在籍しており、アットホームな雰囲気です。 ■求める人物像： 保有の専門分野をベースに専門外分野のスキル取り込みにも前向きに取り組んでいただける、モチベーションを持ち新しい技術領域へのチャレンジ意欲を持った方 ■企業の魅力： 計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間利用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県下妻市高道祖4219-71 勤務地最寄駅：関東鉄道線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～360,000円 その他固定手当/月：3,000円～16,000円 ＜月給＞ 229,800円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏/冬/決算賞与：5か月分程度) ■手当：役職手当（主任、係長等の職位任命時支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘輝

    電子部品メーカー
    東京都足立区千住旭町32-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東松山/未経験歓迎】品質保証◇化学物質の調査依頼対応等◇残業月10H/世界有数のはんだ材料メーカー
      【残業月10H程 /マイカー通勤可/景気に左右されない安定商材/はんだ付け接合技術のグローバル企業】 ■業務概要 品質保証部にて顧客からの化学物質調査依頼を中心とした業務をお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ・取引先からの化学物質調査依頼 依頼例）はんだ材料内に含まれる物質の成分調査やお客様が製品を輸出する際に対象国の法規制にあたる物質が含まれていないか　等の調査依頼 ※物質の検査や調査や別部署が担当しますので、危険物に関わるといった工程は発生しません。 <将来的にお任せする業務> ・内部監査の計画/実施/報告書作成/社内向け是正案内 ・外部審査の対応や審査実施前の資料作成、社内外からの問い合わせ対応 ・ISO等のガイドライン・品質マニュアルの規定が遵守されているかのチェック ・ISO等の規定変更があった場合の品質マニュアル更新 ・認証機関や顧客監査への対応 ・ほか品質維持に関連する資料の作成・展開（社内外向け） ※英語を使用した海外工場向けの対応に挑戦できる機会もあります ■組織 品質保証部の中で50代係長、30代女性、30代男性（兼任）が担当しています。入社後は必要に応じて製品知識を学びながらOJTを中心とした教育を予定しております。 ■就業環境 ◇ワークライフバランス 全社平均の残業時間は月10h程度。毎週水曜日はノー残業デーを設け、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇社員の定着性 平均勤続年数13年、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）です。産休・育休制度の利用社員も多く（男性の取得実績も有）、再雇用制度もございます。また、社員のエンゲージメント向上を目指したインナーブランディングを重視し、社内ポータル整備し、常に組織全体の情報の共有、コミュニケーションの質の向上に努めています。 ■同社について 商品性能・品質、技術開発力、お客様対応力で優れた市場評価と信頼のブランドを確立している企業です。グローバル展開にも力を入れ、世界主要地域への生産・販売拠点の拡充を進めています。電子・電機業界の発展とともに成長を続けており財務・収益面においても大変優良な業績を長く維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東松山テクノセンター 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-33 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～275,000円 ＜月給＞ 231,300円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績平均5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/職種未経験OK】海外工場支援（品質・工程管理）～世界有数のはんだ材料メーカー◆英語使用
      ～はんだ付け接合技術のプロフェッショナル／売上の80％以上が海外のグローバル企業／平均勤続年数12年～ ■業務内容： はんだは電気電子業界で活用される基板等に必須であり、全世界の多種多様な企業によって使用されるものとなります。そのメーカーのパイオニアである当社での品質保証業務の担当者を募集します。 【詳細】 ■品質保証業務全般、主に海外工場への指導・問い合わせ対応など ■各海外工場の問い合わせ窓口、指導役 ■品質保証業務、社内外からの問い合わせや依頼への対応 【教育】 ■開発・生産等の他部署も含めた約3ヶ月の自社製品や工程などの基礎研修 ■当初は海外工場支援業務を補佐するところから業務を覚えていただき、段階的に業務知識と力量をつけていただいた後に、徐々に業務を担当していただき範囲を拡大していきます※経験、習熟度に合わせます。海外工場対応以外の業務についても並行して学んでいただき、後にその他の品質保証業務を簡単な内容から担当いただき、広く経験を積んでいただきます。将来的には品質保証業務に留まらず、社内の色々な事に対して提案、チャレンジしていく事ができる職場です。 ※海外工場支援担当：弊社は全世界に複数の生産拠点を持ち、現地にて製造・販売をおこなっています。その現地の従業員と密に連携し、製造・品質管理の指導および意識啓蒙を行う重要なポジションとなります。現地と品質管理や生産活動について日々やり取りを行い、問い合わせに答えたり指導を行う業務となります。 ○将来的に発生する可能性がある業務 ※メインミッションは海外工場の品質指導と監査対応です。 ・海外の新工場立ち上げ準備…海外へ長期出張の可能性があります。（駐在ではなく、出張での対応になります。） ○英語力について：基本的にはメールなど読み書きがメインとなりますが、 訪問時には通訳がいないためご自身で英語で現地スタッフとコミュニケーションが発生します（現地語では無く英語でOKです）。 ○残業時間：月平均10～20時間程度 人員体制の強化により、業務の効率化を図りさらなる残業削減を目指しています。 ■配属組織： 品質保証部2名（役員40代1名、30代後半1名）
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-39 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～308,700円 ＜月給＞ 231,300円～308,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝産業機器システム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル 10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎駅】インバータに関する技術営業(フレックス)　
      【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容： インバータの技術営業として、技術面から営業支援を行います。外販中心で、電気機器メーカーが顧客です。製品販売前のフェーズが中心のため、顧客との打合せは、オンライン中心です。 ※キャリアパスとして、製品企画にも携わるチャンスがあります。 【具体的には】 ・各種データ／資料の取り纏め ・ドライブの各種開発案件対応 ・テクニカル関係支援(Q＆Aダイヤル含む) ・販促ツール／デモ機作成 ・ドライブのWEB運営 ・ドライブ各種教育 ・輸出管理 ・新商品のマーケティング ・国内外ドライブ営業支援 ■インバータ市場について： ・当社のインバータは、長年の技術蓄積による信頼性と、IoT／CPS対応などの高度な制御機能が強みで、多方面から高い支持を得ています。産業用機械における省エネや、最適な動作設定を自動化する機能に優れており、多方面で支持を得ています。 ・製造業の自動化や省人化(FA／DX)、太陽光や風力等の再生可能エネルギーや電気自動車(EV)の普及に、インバータは不可欠であり、世界の省エネ・脱炭素化を支えるコア技術として、空前の追い風の中にあります。 ・環境規制の強化やエネルギー効率化への要求は今後さらに高まるため、インバータ技術の需要が廃れることはありません。時代に求められ続ける安定性と、最先端技術に触れられる成長性の両方を兼ね備えた、極めて将来性の高い分野です。 ■特徴： 東芝グループとして、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円＋残業月12時間分＋賞与190万) 【36歳(係長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円＋残業月15時間＋賞与240万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東山線新栄町駅】インバータに関する技術営業(フレックス)　
      【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容： インバータの技術営業として、技術面から営業支援を行います。外販中心で、電気機器メーカーが顧客です。製品販売前のフェーズが中心のため、顧客との打合せは、オンライン中心です。 ※キャリアパスとして、製品企画にも携わるチャンスがあります。 【具体的には】 ・各種データ／資料の取り纏め ・ドライブの各種開発案件対応 ・テクニカル関係支援(Q＆Aダイヤル含む) ・販促ツール／デモ機作成 ・ドライブのWEB運営 ・ドライブ各種教育 ・輸出管理 ・新商品のマーケティング ・国内外ドライブ営業支援 ■インバータ市場について： ・当社のインバータは、長年の技術蓄積による信頼性と、IoT／CPS対応などの高度な制御機能が強みで、多方面から高い支持を得ています。産業用機械における省エネや、最適な動作設定を自動化する機能に優れており、多方面で支持を得ています。 ・製造業の自動化や省人化(FA／DX)、太陽光や風力等の再生可能エネルギーや電気自動車(EV)の普及に、インバータは不可欠であり、世界の省エネ・脱炭素化を支えるコア技術として、空前の追い風の中にあります。 ・環境規制の強化やエネルギー効率化への要求は今後さらに高まるため、インバータ技術の需要が廃れることはありません。時代に求められ続ける安定性と、最先端技術に触れられる成長性の両方を兼ね備えた、極めて将来性の高い分野です。 ■特徴： 東芝グループとして、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社(東芝シュネデール・インバータ内駐在) 住所：愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号 マザックアートプラザ13F（東芝シュネデールインバータ内） 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円＋残業月12時間分＋賞与190万) 【36歳(係長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円＋残業月15時間＋賞与240万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京新電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都世田谷区駒沢3-28-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 静岡市駿河区◆機械設計(溶接機)◆国内シェア100％◆面接1回◆年休127日/転勤無/残業10H以下
      ◆◇業界トップシェア！技術力の高さ必見/機構設計・機械設計の経験活かす/業界経験や製品経験問わず応募可◇◆ ■業務内容について： 東京・世田谷区に本社を置き、バット溶接機・焼鈍機・LED照明・産業機器の「設計」「開発」「製造」における事業を展開する当社にて静岡市にある生産拠点にて機械設計業務に従事していただきます。 ■具体的には： フラッシュバット溶接機の製造販売・イベント用照明システム設計を手掛ける当社の事業において、溶接機、LED照明機器、産業機械など 様々な装置の設計業務を行っていただきます。 ・顧客要望のヒアリング、仕様検討から決定まで ・営業・製造担当と連携し、設計方針の策定 ・CADを用いた構想・詳細設計 ・図面作成と部品選定、外注調整 ・試作組立・性能検証・設計修正 ・納品立ち会いと顧客対応・フォロー ■入社後の流れについて： 構想設計や図面作成、簡単な製品検証から始め、徐々に難易度を上げていきます。少人数でフラットな職場なので、自分のアイデアが反映されやすく、やりがいも大きいです。ベテラン社員からの指導を受けながら、広範囲な技術を学べる環境が整っています。 ■働き方の特長： 少数精鋭のチームで、自分の技術を存分に活かしながら仕事内容対象となる方成長できる環境と、安定した福利厚生が整っています。 平均昇給率は7％、毎年約1万6000円の昇給実績があり、就業期間に応じてほど給与に反映される環境となります。また実績やプロセスが給与に反映される中で、将来を見据えて働ける環境・業務内容となります。 ■当社の特徴について： 60年以上、持続的な事業展開を行うバット溶接機メーカーにおいて溶接機、LED照明機器、産業機械の設計から製造・販売まで多岐に渡って業務に携わる機会があり、専門性を実務を通して身に着けることのできる環境となります。少数精鋭のチームで製品企画から納品までの一貫したプロセスを通じて、長期的なキャリア形成や顧客に対しての高品質な製品提供を目指しながら日々の業務に取り組める事業運営に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡テクノセンター 住所：静岡県静岡市駿河区緑が丘町2番50号 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：100％全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロン社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝2-5-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岩手】生産技術※フォトエッチング加工／新工場稼働予定／UIターン歓迎／残業10h程／転勤無し
      【創業63年の安定経営／2026年度新工場稼働予定／創業以来黒字経営／UIターン歓迎／単身寮あり／大手エレクトロニクスメーカーとの取引・急成長市場／残業10h程】 ■職務概要： 金属・ガラス加工技術に強みを持ち、大手エレクトロニクスメーカーとの取引実績もあるニッチトップ企業の当社にて、生産技術を募集します。 ■採用背景： 2026年度予定している一関工場の第4工場の稼働に向けて、生産設備導入を共に行っていただける方を募集しております。 また、当社の生産設備は、ほぼ全て自社で製作をしています。現在の経営課題として、独自技術にこだわった生産設備の為、自働（じばたらき）化、省人化が進んでいない状況です。この状況を解消すべく、IoT技術、メカトロ技術等を活かし、省力化、省人化へ改善をともに目指して頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ご経験とご希望に応じて、下記業務のうちいずれかをお任せします。 ・新規生産、検査設備の評価、導入計画立案及び実行 ・工程、社内ネットワークの構築 ・サーバーの管理 ・新しい生産方式の検討、評価、導入 ・社内生産設備の設計、製作、メンテ等々 ※将来的には課長職も担っていただきたいと考えているためプレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮し率先して業務を進めて頂くことを期待しています。 ■組織構成： 20～60代の男性8名で構成されています。施設から電気まで業務範囲が広いですが和気あいあいとした雰囲気です。分からないことは聞きやすい環境です。 ■働き方： 平日の残業はほとんどなく10h程です。夜間の緊急対応も少なく、2～3か月に1回くらいの頻度です。 土曜日出勤は月に1～2回ですが、月によっては土曜日出勤がないときもございます。 ■魅力： ◎安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなく、とても安定している会社です。 単身寮(月額12,000円＋光熱費)があり、UIターンの方も安心してご入社いただける環境です。 ◎評価体制：設備投資にお金惜しんでいないため、社長様へご提案し採用されると新しいシステムや生産方式が導入されることがあります。 改善提案によってインセンティブが支給された実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一関工場 住所：岩手県一関市東台１４－４６ 勤務地最寄駅：東北新幹線線／一ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 花泉工場 住所：岩手県一関市花泉町油島字柳沢３８ 勤務地最寄駅：東北本線線／花泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝諸手当含み基準内賃金（超勤、通勤手当別） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・期末） ■昇給：不定期 ※課長職からは年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大崎】車載用液晶のFAE◆東証プライム上場／IoT・AI・自動運転を支援／残業20H程／土日祝休み
      • 締切間近
      【東証プライム上場】車載用液晶のFAE募集／エレクトロニクス専門商社／残業20～30H程度／幅広い業界に最新技術を提供／東京勤務／在宅勤務相談可 ■業務概要： 当社は自動車・産業業界など幅広いお客様とのお取引の中、IoTやAI、自動運転といったものをハード・ソフト面でサポートしており、本ポジションでは車載ディスプレイの技術営業をお任せします。 ■業務詳細：※新規開拓は行いません。 国内・海外のお客様・仕入先様と連携し、最新技術を活かしたお客様の製品開発・生産実現の一端を担うやりがいのある仕事です。 ・車載製品のプロジェクト管理 ・顧客向け技術サポート業務(設計･開発などの技術サポート) ・顧客要望ヒアリング、市場調査業務、等 ※英語使用について：仕様書やメール対応で英語使用いただきますが翻訳機がございますのでご安心下さい。 ■組織構成 名古屋：課長1名、営業2名 大阪：営業1名、技術2名、アシスタント2名 ■魅力： 最先端の技術を搭載したオートモーティブの中心となるディスプレイを取り扱いいただきます。戦略的提案、および技術開発サポートを行うことでくるまづくりに貢献できる仕事です。いかにお客様の意向を的確にフィードバックして新たな技術開発へと導いていけるか、というプロジェクト推進にお力を発揮ください。 ■働き方： ・残業20～30Ｈ程度/月ほど。在宅勤務も推進中で、ご自身にあわせた働き方が可能です。※入社直後は対面での引継ぎを行います。 ・年１回の自己申告制度があり、ご希望、キャリアにより、ジョブローテーションの可能性もございます。 ※月5回（週1回程度）在宅勤務が可能です。 ■当社について： ・半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社で、携帯電話･パソコン･自動車･デジカメ･家庭用電化製品･ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。 ・「仕入れて売る」という商社の役割だけに留まらず、製品開発にも貢献する「技術商社」として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～550,000円 ＜月給＞ 345,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】車載用液晶のFAE◆東証プライム上場／IoT・AI・自動運転を支援／残業20h程／土日祝休
      • 締切間近
      【東証プライム上場】車載用液晶のFAE募集／エレクトロニクス専門商社／残業20～30H程度／幅広い業界に最新技術を提供／名古屋勤務／在宅勤務相談可 ■業務概要： 当社は自動車・産業業界など幅広いお客様とのお取引の中、IoTやAI、自動運転といったものをハード・ソフト面でサポートしており、本ポジションでは車載ディスプレイの技術営業をお任せします。 ■業務詳細：※新規開拓は行いません。 国内・海外のお客様・仕入先様と連携し、最新技術を活かしたお客様の製品開発・生産実現の一端を担うやりがいのある仕事です。 ・車載製品のプロジェクト管理 ・顧客向け技術サポート業務(設計･開発などの技術サポート) ・顧客要望ヒアリング、市場調査業務、等 ※英語使用について：仕様書やメール対応で英語使用いただきますが翻訳機がございますのでご安心下さい。 ■組織構成 名古屋：課長1名、営業2名 大阪：営業1名、技術2名、アシスタント2名 ■魅力： 最先端の技術を搭載したオートモーティブの中心となるディスプレイを取り扱いいただきます。戦略的提案、および技術開発サポートを行うことでくるまづくりに貢献できる仕事です。いかにお客様の意向を的確にフィードバックして新たな技術開発へと導いていけるか、というプロジェクト推進にお力を発揮ください。 ■働き方： ・残業20～30Ｈ程度/月ほど。在宅勤務制度もあり、ご自身にあわせた働き方が可能です。※入社直後は対面での引継ぎを行います。 ※月5回（週1回程度）在宅勤務が可能です。 ・年１回の自己申告制度があり、ご希望、キャリアにより、ジョブローテーションの可能性もございます。 ■同社について： ・半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社で、自動車・デジカメ･家庭用電化製品･ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。 ・「仕入れて売る」という商社の役割だけに留まらず、製品開発にも貢献する「技術商社」として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目２０番２７号 御幸ビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～550,000円 ＜月給＞ 345,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社粉研パウテックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア1602
    • 設立 1961年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/南魚沼】粉体機器の機械設計～パパママ技術者も活躍中！年休125日・残業月8h※定時退社目標◎
      ～パパママ技術者も活躍中！平均勤続年数は20年以上～ ▼具体的には下記業務（自社開発製品の機械設計）をお任せします お客様から製品仕様・工程案・完成品イメージをいただき、オーダー通りの製造を可能にする製品の設計をお任せします。 ・粉体定量供給機、混合機の設計 ・機械の機構設計が中心 ・顧客との打ち合わせ（商社経由での受注で、商社の担当者も同席します） ・お客様の工場での据付確認及び試運転調整等 ■お客様 国内外問わず、化学、食品、エネルギー、土木等、様々な企業（製造業メイン）から受注しています。営業窓口は機械商社のため、様々な業界から引き合いがあります。 ■CADの種類 設計の際、CAD（ICAD）を利用します。AutoCAD経験があればすぐに業務に対応できます。また3D-CAD（ソリッドワークス）の経験があればよりご経験を活かせる環境です。 ■働き方 ・月水金をノー残業デーとして工場全体で取り組んでおります。受注生産のため設計納期は月によって変化しますが、できるだけ定時で業務を終了するように労務管理を行っております。 ・主に3名程度のチーム（商社含む）で出張し、お客様の工場での据付や試運転確認などを行います。通訳が同伴しますので語学力は不問です。 ・国内・・・移動日を含み5日／回程度で、全国に出向きます。 ・海外・・・移動日を含み10日／回程度、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、中東地域等世界各国です。 ■組織構成 機械設計チームは、六日町工場に9名、東京本社2名の合計11名（平均年齢38歳）が活躍中です。 ※技術部門でもパパママ技術者が活躍中です！ ■定着率 平均勤続年数は20年以上で定着率の高い会社です。社員の4割は中途入社で、地元採用社員は全体の8割を占めます。 部門ごとに経験に応じた教育訓練カリキュラムが充実し、メーカーで働く醍醐味を感じ「毎日飽きない」仕事ができることで、長く続けたい！と思う方が多いです。 ■当社について 当社参入業界の市場規模は60億～70億、同業者は国内で4社と非常にニッチな業界ですが、世界的に不可能と言われた粉体の精密軽量と混合、加湿、混錬、溶解等の連続自動化を可能にした機械の開発は、化学、食品、エネルギー、土木等あらゆる分野で使用され、高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六日町工場 住所：新潟県南魚沼市津久野1112－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 434万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績5.00％～8.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/南魚沼】粉体機器の制御設計◆年間休日125日／残業8h／転勤無／オーダーメイド設計／特許多数
      ■職務概要： 粉体装置機器の完全受注生産の機械メーカーである当社の六日町工場にて、自社開発製品の制御設計をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： お客様から製品仕様・工程案・完成品イメージをいただき、オーダー通りの製造を可能にする製品の設計をお任せします。 ・粉体定量供給機、混合機の設計 ・機械のPLCプログラム・シーケンスプログラム等の制御設計が中心 ・顧客との打ち合わせ（商社経由での受注で、商社の担当者も同席します） ・お客様の工場での据付確認及び試運転調整等 ■お客様： 国内外問わず、化学、食品、エネルギー、土木等、様々な企業（製造業メイン）から受注しています。 営業窓口は機械商社のため、様々な業界から引き合いがあります。 ■CADの種類： 設計の際、CAD（ICAD）を利用します。AutoCAD経験があればすぐに業務に対応できます。また3D-CAD（ソリッドワークス）の経験があればよりご経験を活かせる環境です。 ■働き方： 主に3名程度のチーム（商社含む）で出張し、お客様の工場での据付や試運転確認などを行います。通訳が同伴しますので語学力は不問です。 ・国内・・・移動日を含み5日／回程度で、全国に出向きます。 ・海外・・・移動日を含み10日／回程度、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、中東地域等世界各国です。 ■組織構成： 制御設計チームは六日町工場に10名在籍しており、平均年齢50歳のベテラン社員が活躍中です。 ■定着率： 平均勤続年数は20年以上で定着率の高い会社です。社員の4割は中途入社です。 ■当社について： 当社参入業界の市場規模は60億～70億、同業者は国内で4社と非常にニッチな業界ですが、世界的に不可能と言われた粉体の精密軽量と混合、加湿、混錬、溶解等の連続自動化を可能にした機械の開発は、化学、食品、エネルギー、土木等あらゆる分野で使用され、高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六日町工場 住所：新潟県南魚沼市津久野1112－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 434万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績5.00％～8.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ株式会社

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全8件
    • ALSOKの総合職／未経験歓迎／研修充実／9連休以上取得可
      • NEW
      希望や適性を考慮し、 機械警備／警備輸送／営業／技術／資金管理／ガードセンター のいずれかに配属いたします。 ◆具体的な仕事内容 ――― 【機械警備】 異常を検知したらバイクやクルマで現地へ急行。侵入や火災の発生時だけでなく、人の誤操作やセンサーの故障、停電・設備・ATMトラブルなども対応します。 ≪安心のフォロー体制≫ 専用端末を1人1台携帯しているため、難しい対応があってもすぐに先輩社員やサポート窓口に相談できます。 ＊＊＊ 【警備輸送】 金融機関や飲食店・小売店などからお預かりした現金や有価証券などを安全・確実に輸送。業務は2人1組で現金輸送車の運転と周囲の警戒など役割を分担します。 ＊＊＊ 【営業】 セキュリティ関連商品などをオーダーメイドで提案し、契約後のアフターフォローまで行うことで、生活に不可欠な安全・安心を提供します。 お客さまとの架け橋となることで、新たなビジネスチャンスにもつながります。 ◇扱う商材 法人向け：ガードシステム、防犯カメラや出入管理装置などのセキュリティ機器、警備輸送サービス　など 個人向け：ホームセキュリティ、ご高齢者やお子さまのみまもりサービス　など ＊＊＊ 【技術】 セキュリティ機器等設置後のチェック・機器のメンテナンス・点検日時のアポイントなどを行うほか、 経験を積んだ後は新規導入・設置工事・機種変更なども行います。 ≪初心者も安心の業務マニュアルあり≫ 工具の使い方や現場での作業の流れなどを、イチから学べる動画があり、未経験の方も安心してスタートができます。 ＊＊＊ 【資金管理】 各地のATM内の現金量を把握し、必要量を予測、実際に補充する現金の準備までを担当します。内勤ですが、デスクワークというわけではなく、現金を運ぶなどの立ち仕事をしたり、部署内外と連携をとったりと、アクティブな仕事です。 ＊＊＊ 【ガードセンター】 警報の受信確認と機械警備隊員の行動管理などを行います。 警察・消防との連携や、お客さまからの問い合わせ対応を行うコールセンター業務もあります。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事業所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務制度”もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、静岡県、 京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      【機械警備・警備輸送】 ＜大卒以上＞ 東京都23区内：月給24万4000円以上 その他エリア：月給21万円以上 ＜その他＞ 東京都23区内：月給21万8800円以上 その他エリア：月給18万4800円以上 ＊＊＊ 【技術】 ＜大卒以上＞ 東京都23区内：月給23万8500円以上 その他エリア：月給21万3300円以上 ＜その他＞ 東京都23区内：月給20万4500円以上 その他エリア：月給17万9300円以上 ＊＊＊ 【営業】 ★インセンティブ（営業報奨金）あり！ ＜大卒以上＞ 東京23区：月給26万3500円～ 大阪府内、横浜市、川崎市：月給25万4500円～ 名古屋市、埼玉県、千葉県、相模原市：月給24万6500円～ その他：月給22万9500円～ ＜その他＞ 東京23区：月給23万8300円 大阪府内、横浜市、川崎市：月給22万9300円 名古屋市、埼玉県、千葉県、相模原市：月給22万1300円 その他：月給20万4300円 ※営業のみ時間外労働の有無に関わらず、月給に一律の固定残業代（月2万5000円）含む（詳細は次項参照） ※上記は、最低保証額です。
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    株式会社東京設計事務所

    建設コンサルタント
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全30件
    • 学科卒歓迎【新大阪】上下水道施設の機械設計◆フレックス可/年休126/残業20h/シェアトップクラス
      ＼未経験歓迎！シェアトップクラスの建設コンサルタント／ ◎柔軟な働き方！ 在宅・リモート勤務・フレックスタイム制度・完全週休2日制・土日祝休み・残業20H・年休126・早朝勤務制度など ◎未経験入社の定着率100％ 会社として”育成に注力”しております。 未経験の方も、ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業 1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンパニーとして多くの実績を残してきました！ ■仕事内容： 上下水道施設の機械に関する計画・設計をご担当いただきます ■教育体制： ＼1人前になるまでは3年程度を想定！／ 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎ ■キャリアイメージ： ・新卒入社～3年目：基礎知識を習得 ・4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける ・8年目～：機械部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■業務の詳細： ＊対象物件：上下水道 ＊改修８割／新築２割 （1）計画業務 施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます ～3年目：基礎知識を習得 4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休 ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～337,000円 ＜月給＞ 270,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：下限270,000円の場合　月20時間残業で月45,000円 　　　　　　上限337,000円の場合　月20時間残業で月56,000円 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学科卒歓迎【新大阪】上下水道施設の電気設計◆フレックス可/年休126/残業20h/シェアトップクラス
      ＼未経験の学科卒歓迎！シェアトップクラスの建設コンサルタントへ／ ◎柔軟な働き方！ 在宅勤務・フレックスタイム制度あり・完全週休2日制・土日祝休み・残業20H・年休126・早朝勤務制度など ◎未経験入社の定着率100％！ 会社として”育成に注力”しております。 未経験の方も、ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラス 社会生活に欠かすことのできない「水」。その水と環境に関する専門コンサルティングを行なっており、シェアトップクラスを誇っています。 ■仕事内容： 上下水道のプラント電気に関する計画・設計をお任せいたします。 ■具体的には… 上下水道施設内の電気を設計するポジションです。 受電盤やスイッチ、操作パネルなど電動力に関わるものの配置や流れを設計します。 ■教育体制： ＼1人前になるまでは3年程度を想定！／ 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎ ■業務詳細： ＊対象物件：上下水道 ＊改修８割／新築２割 （1）計画業務 施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます ～3年目：基礎知識を習得 4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休 ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅・リモート動務」も制度化され、一定条件のもとでリモート動務が行えるように ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～337,000円 ＜月給＞ 270,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：下限270,000円の場合　月20時間残業で月45,000円 　　　　　　上限337,000円の場合　月20時間残業で月56,000円 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコマ医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-14-14レジデンス本郷アコマ1F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】電気回路設計～業界未経験歓迎！残業ほぼ無し◎安定の医療機器メーカー／新製品開発中◎土日祝休み
      【創業100年の医療機器メーカーである同社にて、新製品開発に向けた電子回路設計担当を募集いたします！】 ■職務内容 当社が製造販売する全身麻酔器や人工呼吸器等の新製品開発に向けて、ハードウェア開発・設計（改良）業務を行っていただきます。 ・組込機器の電気回路設計、センサ部品等の選定評価 ・ハーネスの設計、試作、評価 ・設計関連ドキュメントの作成 ・当社製品に関する社員からの技術的問合せに対する対応や、製造部門をはじめとする社内関連部門とコミュニケーションを図りながら業務を行うこともあります ■組織構成： 開発部(機械設計、電気担当、ソフトウェア担当)：6名 回路設計担当はベテランの方1名と若手の方1名の計2名が在籍しており、今回は間に入っていただく想定です。 組織にはプロフェッショナル志向の方が多く、集中して業務を行える環境です。 ■働き方 ・月平均残業時間は10時間未満の想定です。 ・土日祝休みで、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤はございませんので、安定して勤務いただけます。 ■市場のシェア： 総合病院や県立病院は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が3割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また、当社は対人間用の製品だけでなく、対動物用の麻酔器も販売しており、近年ではグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区大谷1665 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は目安です。給与はご経験・スキルを考慮した上で決定されますので、目安より上下する可能性がございます。 ※賞与(年2回)は前年実績3.8か月分/年となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器サービスエンジニア〈業界経験不問〉機器メンテ経験活かせる◎年休125日
      【積極採用／業界未経験者活躍中！競合がほとんどいない環境でニッチトップを誇る医療機器メーカー／研修充実◎／原則転勤無し】 ■職務内容 総合病院やクリニックへ納入されている、弊社の医療機器（全身麻酔器・人工呼吸器）の点検や修理を行っていただきます。 規定の点検規定内容と検査基準に基づき、工具や測定治具を用いて部品交換や検査を実施します。ユーザーであるDrやMEへ点検結果を報告していただき、顧客満足度に貢献し、製品の品質を担う重要なポジションです！ ※新機種ローンチによる増員募集です。 ■研修について ・入社後約半年間は社内で実機研修を行いますので、専門性の高い医療機器メンテナンスのスキルを十分に身に付けられる環境です。 ・整備士の経験者の方など、業界未経験の方のご入社実績もございます。 ■働き方： ・移動方法：社有車、独り立ち後は直行直帰も可能です。 ・緊急呼び出しはございません。 ・休日に点検に伺っていただくことがございますが、あらかじめ予定されるものですので緊急性はございません。 ※休日出勤が発生した際は、平日に振替休日の取得が可能です。 ■社風について： 社内の雰囲気としては、100年以上続く老舗の内資系メーカーのため、穏やかで優しい社員の方が多い環境です。 ■モデル年収： 4,000,000円 / 入社3年目・26歳 5,200,000円 / 入社5年目・35歳 ■市場のシェア： 総合病院や県立病院は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が3割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また、当社は対人間用の製品だけでなく、対動物用の麻酔器も販売しており、近年ではグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区大谷1665 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は目安です。給与はご経験・スキルを考慮した上で決定されますので、目安より上下する可能性がございます。 ※賞与(年2回)は前年実績3.8か月分/年となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ鋼板 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
    • 設立 1913年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】鋼板製造の電気管理◇業界未経験歓迎／残業15h程度／フレックス／鉄鋼大手のJFEグループ◇
      ～年間休日123日／残業時間15h程度／福利厚生充実／フレックス／退職金制度あり～ ■業務内容： ・設備の設置や更新の計画(5割) ・設備トラブル発生時の調査、解析・対策立案(2割) ・設備保全管理(3割) <業務詳細> ・電気制御計装機器の新設や更新の見積取得、立案から全行程を担当 ・製造部等他部署に対する電気・制御に関する技術的支援やアドバイス ・設備の補修計画（予算含む）の作成実行 ・保全計画に則った設備保全員の点検の確認 →異常がある場合は補修の指示・工事予算の調整 ★年間4～5件の大規模設備導入・小規模なものは毎月発生いたします。ルーティンワーク感が少なく、やりがいがあります。 (例：モーター設備・厚み測定装置・亜鉛メッキの製造ライン・変圧設備等) ★管理部署のため、作業の割合よりも指示側の業務内容が多くなっています(外注9割。内部1割)。 ★夜間の呼び出しが発生する可能性があります。 <キャリアパス> 約5年で主任を目指していただけます。管理職・スペシャリスト・千葉拠点への異動等、さまざまなキャリアパスがあります。 ■就業環境： 倉敷製造所設備課：社員5名、事務1名 フレックス勤務・残業月15時間程度・借り上げ社宅有(個人負担2割程度) ■当社の特徴： 当社はJFEスチールグループの一員として、グループの薄板建材事業の中核を担っており、「鋼板事業」と「建材事業」を中心に事業を展開しています。 鋼板の開発、販売だけでなく、住宅屋根などの建材製品の開発、販売も行なっております。その中でも住宅建材部は、大手ハウスメーカーを中心に50年以上の納入実績を有しています。 ■競合優位性 （1）ガルフレックス仕様の強み ガルフレックスとは、塗装溶融55％アルミニウム－亜鉛合金めっき鋼板に独自技術を施すことでめっき層を軟らかくし、加工性を高めることができる仕様です。 品質要望の厳しい北海道地区、高い加工度を要望される用途などで販売し、お客様から高い評価をいただいております。 （2）コスト競争力の高さ 当社の製造拠点は千葉と倉敷の2拠点と集約化が図られており、また工場稼働の効率化にも注力しているため、競合他社と比べてコスト競争力で優位にあると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷製造所 住所：岡山県倉敷玉島乙島8252－11 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～330,000円 ＜月給＞ 244,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンワ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地6-5-9
    • 設立 1953年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大田区】発電設備の配管設置・配線設計★災害時の社会インフラを支える創業77年老舗企業/年休119日
      • NEW
      【お取引メーカー多数あり！◆首都圏案件8割で当面出張なし/データセンターへの施工事例も◎需要の高い自家発電設備に携われる】 ＼この求人のポイント／ ◎様々なメーカー様とのお取引があるのでお客様に合わせた提案が可能！ ◎設計～施工まで1社ワンストップで対応！ ◎完全週休二日制で手当も充実 ■業務詳細 「自家発電設備の施工・メンテナンス・販売」を行っている企業で、自家発電設備の据付工事に伴う配管設置・配線の設計をメインに担当していただきます。 発電設備を設置するために、設置場所に合わせた設計業務です。 機械そのものの設計ではなく、機械を動かすための動脈ともいえる配線や配管部分の設計を行っていただきます。 ※使用ソフト：T‐fas ■働く環境 ・完全週休2日制で年休119日 祝日が重なる場合には年に数回土曜日の勤務もございますが、原則土日休みとなっております ・充実の手当 家族手当・現場手当あり ※社員旅行や育児休暇の取得実績もあります ■魅力 近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。 都心のビル建築やインフラ整備での需要など、自家発電需要は増加しております。 自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城南事業所 住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴や経験を考慮します。 ■賞与実績:年3回（業績に応じた決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備メンテナンス】◆発電設備の点検、設備、修理
      【自動車整備士などオーバーオール経験者歓迎！1日2件を2～3名で担当※直行直帰も可◆首都圏案件8割で当面出張なし/自家発電設備の需要増加◎】 ■業務内容 東京都内をメインに自家発電設備の点検、設備、修理をご担当いただきます。 午前午後1件ずつ、１日に計2件メンテナンス業務を行い、1案件2~3名程度で担当します。※常駐業務ではございません 東京電力様や大手ゼネコン・サブコン様とのお取引が多くなっています。 メンテナンスから施工管理への異動実績もあり、エンジニアとしてのキャリアステップを歩むことが可能です。 ■業務詳細 蒲田の駐車場に社有車が止まっておりますので、そこから現場に向かいます。 報告書の作業が残っている日は城南事務所に戻ることもありますが、作業の無い日は直行直帰も可能です。 ・自家発電機のメンテナンス作業(オーバーホール) ・依頼元クライアントの打ち合わせ：修理が必要な場合には、部品の購入や取り換えのための見積もりなどの打ち合わせを実施 ・部品の発注業務：購買部門と連携し、必要部品の発注業務 ・エンジンの試運転：設備が正常に稼働することの確認 ・機器メンテナンス：年数経過による性能低下の不具合を防ぐ ■主な設置場所 　【一般ビル】 ・渋谷ヒカリエ ・Kアリーナ横浜 ・東京ポートシティ竹芝 【病院】 ・順天堂大学附属病院 ・慈恵医大青戸病院　 【空港施設】 ・東京国際空港 【発電所】 ・八丈島発電所 ・大島発電所 ■働く環境 ・出張：当面なし。※出張を伴う案件はベテラン社員が担当しておりますので当面はございません。 ・転勤なし ・土日休み：祝日のある日は土曜日出勤になることもございますが、基本的に土日がお休みです。 ■魅力 近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。 都心のビル建築やインフラ整備での需要など、自家発電需要は増加しております。 自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 城南事業所 住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴や経験を考慮します。 ■賞与実績:年3回（業績に応じた決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【海外案件】インフラシステムエンジニア（情報通信分野）★国内トップクラスの総合建設コンサルタント
      ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要 情報通信施設は、日常生活でもインターネットや地上波デジタル方式によるＴＶ放送等でお馴染みですが、災害時には各種情報収集や国民への周知徹底に重要な働きをします。 災害が多発する現在、その基盤となる光ネットワークや通信・放送設備等の活用は一層重要になります。 私たちは、これらインフラ設備等の整備のみならず、通信と放送を融合した新しい運用モデルの開発にも注力し、安心・安全な国作りに寄与すべく、調査検討・設計等積極的に取り組んでいます。 国内外のメーカーやシステムインテグレータとの連携を通して、相手国への提案や合意形成、プロジェクト遂行に尽力しています。 ■働く環境 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率・復帰率100％です。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 平均退社時間：技術系社員［18：48］、事務系［18：37］ ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,300円～582,700円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 333,300円～594,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】水門・ポンプ等の機械設備の設計◆国内トップクラスの総合建コン／在宅制度・年休125日
      ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要 全国をフィールドに国交省や地方自治体を顧客として、公共インフラにおける機械設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。 ★対象設備： ダム用ゲート設備、河川用ゲート設備、河川用揚排水ポンプ設備、トンネル用消火設備、トンネル用換気設備などの計画・設計業務 コンサルティング内容はプロジェクト毎で様々であり、現地での計測やヒアリング調査、仕様決定のための設計条件の検討・決定、強度計算、設計図作成、施工・工程計画立案、プロジェクト費の試算といったものとなります。 多岐に渡るフィールドとなっていますため、これまでのご経験を発揮できる分野を考慮の上、プロジェクトに携わっていただきます。 ★紹介動画をご覧ください！ ・【機械・電気系向け】機電部社員座談会 http://youtube.com/watch?v=Zgvl345NPDk ・【機械・電気系向け】機電部社員インタビュー https://www.youtube.com/watch?v=uSekz-BNn_U ■ポジション魅力・採用背景 案件受注が好調であるなか、さらなる組織強化を目指し即戦力としてご活躍いただける方の採用を強化しております。 チーム制をとっており2~4名1チームでプロジェクトを推進していただくため安心して業務に励んでいただくことが可能です。 長期的にはプロジェクトのリーダーを担っていただける人材を求めております。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～582,700円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 278,100円～594,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 580万円／27歳 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉電池工業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都大田区大森本町2-32-7蒲田新生ビル5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都大田区／転勤なし】蓄電池・電源装置の据付・工事・点検技術スタッフ／賞与6ヶ月分・年休126日
      【建物に欠かせない蓄電池・電源装置の据付・工事・点検を担当／／残業月10h程／有休取得率84.3％／昨年賞与6.0ヶ月分／定着率90％超／多様な施設で社会貢献を実感できる】 ■業務概要 当社は、商業施設やオフィスビル、官公庁、病院、鉄道会社、工場など、多くの人々が利用する建物に必須となった「蓄電池」や「電源装置」の据付・工事・点検を担っています。災害対策や事業継続の観点からニーズが年々高まっており、安定した需要のもとでスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 入社後は、お客様先での蓄電池や電源装置の保守点検（電圧・比重・内部抵抗値の計測や外観目視点検、データ入力）、設備の更新や新設に伴う据付工事、打ち合わせへの参加などからスタート。徐々にメーカー認定を取得し、補助作業から責任者業務へとステップアップします。経験者は責任者業務から携わることも可能で、各種設備点検や所見作成、お客様との調整業務も行います。週4～5日は現場へ赴き、社内では工具整備や書類作成も担当します。 ■扱う商材（蓄電池）について 再生可能エネルギーの拡大やEV普及に伴い、「電力を蓄える技術」である蓄電池の重要性は急速に高まっています。当社が扱うのは、鉄道・病院・官公庁など、止まってはならない設備を支える電源インフラ。今後も需要が伸び続ける領域であり、単なる電気工事ではなく“電源技術者”として市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■組織構成 技術スタッフを中心に、現場ごとに責任者が割り振られ、経験や資格に応じて業務領域を広げられる体制です。 ■教育体制 入社後はOJTやメーカー認定研修、先輩社員のサポートを受けて段階的に成長できます。資格取得支援や手当も充実し、専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給取得率83.9％と働きやすい環境。残業も月20時間程度でプライベートも充実。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 補助作業からスタートし、点検や工事の責任者へと段階的に成長。将来的にはお客様との仕様決定や調整業務も担当でき、より専門性の高いキャリア形成が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区蒲田4-42-12 新生企業蒲田新生ビル5階 勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～309,500円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 222,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績6ヶ月分）支給。残業代は100%支給されます。 固定手当内訳：住宅手当（非世帯主8,000円）、食事手当16,000円、技術手当22,000円、運転手当5,000円、資格手当(第二種電気工事士1,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーシー

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜/みなとみらい】通信ケーブルの営業◆日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／NEC子会社
      【NEC子会社／日本で唯一／海底通信ケーブル／直行直帰あり／安定性抜群／引き合い多数】 ■担当業務： ・探査、観測ケーブルの提案営業 ・ケーブル周辺機器の提案営業 ・見積書、営業資料の作成、工場との各種調整 ■詳細： 海洋資源の探索や海洋地震の観測に使われる観測船と海底ケーブルをつなぐための探査、観測ケーブルの提案営業、およびケーブル周辺機器の提案営業に携わって頂きます。お客様は官公庁をはじめ海洋開発や防災などの研究所など、公的機関がメインです。入社直後はメンバーから引継いだ既存の法人顧客を担当していただく予定です。展示会への参加なども想定しておりますが、基本的にはHPからの問い合わせに対応していただく形で業務を推進していただきます。 ■働き方／組織について ・担当エリアは日本全国となります。 ・宿泊を伴う出張が月1回から2回程度生じます。 ・出社を推奨しておりますが、事情に応じてテレワークなども可能です。 ・当ポジションに在籍しているメンバーは6名となります ■当社／当事業部について 当事業部は、海底ケーブル・海洋ケーブル・陸上用特殊ケーブルを主力とする事業を展開しています。既製品ではなく、お客様の用途や使用環境に合わせた受注生産を基本とし、高度な技術力と品質で多様なニーズに応えてきました。防衛産業向けの造船・重工・電機メーカーをはじめ、地震・地熱観測や防災といった海洋調査分野、さらには電力・通信インフラまで、社会や国家基盤を支える重要領域に携わっています。売上の約半分を防衛・海洋関連が占めるニッチな分野で、確かな存在感を築いています。 近年は、安全保障強化やAIの普及によるデータセンター拡大、レアアースを含む海洋資源開発の進展を背景に、海底ケーブルの重要性が世界的に高まっています。通信インフラの最終利用者には、GoogleやMetaなどのグローバルテック企業も含まれ、当社の技術は世界規模で活用されています。小ロット・特殊仕様にも対応できる柔軟性と、海・陸の両分野に精通した技術力を強みに、2030年に向けさらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 538万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～319,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業手当：別途支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県／河内郡】インフラを支えるケーブル等の設計・開発エンジニア｜日本唯一の海底ケーブルメーカー
      ■業務概要 ケーブルやケーブルに付属する端末に関わる業務全般をお任せします。 CADを多用する業務ではなく、営業部門からのインプットをもとに、**ケーブルの構成設計（レシピづくり）**やケーブルに付属する端末・コネクタの設計を行う技術職です。 ＜主な業務内容＞ ・各種ケーブル製品の構造設計（導体・絶縁・シースなどの構成検討） ・材料選定や電気、機械特性などの技術検討 ・試作評価（電気特性・機械特性・環境試験 など） ・量産立ち上げ、製造部門・協力会社との調整 ・品質改善・コストダウンの提案 ＜担当製品の使用先（例）＞ ・鉄道会社の信号ケーブル ・携帯キャリア向け通信ケーブル ・地震観測、防災分野のセンサー接続ケーブル ・海中ロボットをつなぐ特殊ケーブル 「社会インフラを支えたい」方に最適なポジションです。 ■組織構成： 技術部門は「第1技術部」内にある 技術開発グループ（7名体制） が担当します。グループには、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、 若手～ベテランがバランスよく配置された落ち着いた組織構成です。 内訳＝20代2名／30代前半2名／40代半ば：１名／50代：2名 ■当社について 株式会社OCCは、日本で唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして1935年より世界の通信インフラを支えてきた企業です。海底光ケーブルの供給実績は 40万 km を突破し、これは地球10周以上に相当する規模で、世界トップクラスの技術力を持つメーカーとして知られています。事業領域は海底ケーブルにとどまらず、陸上通信ケーブル、観測・探査用ケーブル、光ファイバケーブルなど多岐にわたり、社会インフラや防災・地震観測といった領域にも貢献しています。また、主要株主は NEC（日本電気）と住友電気工業で、強固な経営基盤を持つ安定企業です。 設立は1948年（創業1935年）で、創業90年以上にわたり通信インフラを支える技術者集団として成長を続けています。 ＜事業の強み＞ ・日本唯一の海底ケーブル専業メーカー ・海底ケーブル製造で世界トップクラスの実績 ・防災（地震観測）、海洋ロボット、鉄道通信など社会的意義の高い分野に貢献 ・NECグループの一員としての安定性 ・ケーブル構造設計～製造・品質保証まで一貫した技術力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上三川事業所 住所：栃木県河内郡上三川町三川3967 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～319,500円 ＜月給＞ 268,000円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・1月あたり6000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ・賞与月数：計4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキン

    電子部品メーカー
    宮城県白石市旭町7-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 4,323名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 第2新卒歓迎【富山県／入善町】新製品・材料の開発・設計職◆年休125日◆電子部品業界トップシェア◆
      【第2新卒歓迎／チーム単位での業務／新製品の開発や設計等！自社製品／技術力を身に着ける事が可能】 ■業務内容： ・電子部品の開発業務 ■具体的な業務内容： ・ポリマータンタルコンデンサの新製品開発業務 ・ポリマータンタルコンデンサの新材料開発業務 ・ポリマータンタルコンデンサの新工法開発業務 ・海外R&D teamとのコラボレーション会議参画 今回の開発業務は車やタブレット、PCな都に使われる製品に搭載できるレベルのものを開発・設計していただく予定です。 ■組織構成： 開発部は全体で約30名程在籍しております。新卒～中途、年齢は20代～50代と幅広く在籍しております。コミュニケーションも活発でチーム単位での業務を行っております。 ■当社の魅力： ・グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産／販売活動を行っており、当社の技術力／開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ・KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ・グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力／生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県下新川郡入善町入膳560番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・基本月収／250000円～375000円 ・賞与／月収の4ヶ月分 ・年収／4000000円～6000000円（+残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県下新川郡入善町】品質保証／品質管理◆年休125日◆YAGEOグループ◆大手企業との取引◎
      ◆グローバル展開企業／あらゆる産業に使用実績有り／経験を積める環境◆ ■業務の概要： ・当社製品の品質保証／品質管理業務 ・新製品／新材料／設計変更等にともなう設計審査 ・各種品質認定／認証業務 ・IATF16949／ISO9001認証更新を含む品質管理システムの維持／管理／改善 ■富山工場での役割： 富山工場では量産は行っておらず、コンデンサー・電気二重層コンデンサー　開発と施策、対お客様への説明・保障等を対応しております。量産はタイ工場で行っており、タイ工場の品証部門との連携があります。 ※新製品の研究開発は富山工場で行い、タイ工場で量産化しております。 ■業務項目： ・顧客側からの環境影響物質管理等に関する要求／問い合わせへの回答及び実対応 ・海外量産工場、富山事業所内でのRoHS、REACHなど法令や顧客要求事項に対応する環境影響物質管理 ・主に日本国内の顧客における当社製品およびKEMET製品の不具合等に伴う顧客対応 ・海外量産工場での品質改善活動への共同参画 ■当社の魅力： ・グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産／販売活動を行っており、当社の技術力／開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ・KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ・グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力／生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県下新川郡入善町入膳560番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：4カ月/年で試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,925名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全22件
    • 【横浜】＜東芝G＞電気エンジニアリング（発電プラント建設）◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎
      ～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休～ ■業務内容： ・発電プラント建設における電気エンジニアリング業務をお任せします。 ・発電プラントの企画、設計などのエンジニアリングから調達、施工、フィールドサービスまでを一貫して行う総合エンジニアリング企業でグローバルに事業を展開しています。 ■業務詳細： ・発電プラント建設における電気関連業務全般（見積もり、エンジニアリング） ・顧客や社内関係部門と連携した基本計画の立案 ・詳細設計から現地試験、完遂までの技術対応 ■出張について： 国内外出張があります ・短期：1週間程度 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 （（株）東芝 京浜事業所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・勤続10年：730万円～860万円 ・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オグラ宝石精機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森北5-7-12
    • 設立 1938年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県行田市】生産技術(設備立ち上げ・設計) ※創業125年を超えるオンリーワン企業／高い技術力
      • 締切間近
      ～電気自動車、半導体、スマートフォンなど今後も高まるニーズの製品に導入されている、ニッチながら重要な製品を提供しています～ ■職務内容： 弊社埼玉工場の製造ラインに対し、主に以下の開発導入を担当して頂きます ・既設加工機械の増設（設計、購入とも）、修理、改造、治工具作成、無人化。 ・新規加工設備の設計製作 ・新規加工設備の購入：マシニングセンター，放電加工機，レーザー加工機など。 ■組織構成： 20代が3名、30代が1名、40代が4名、50代が2名の合計10名の組織です。全員男性ですが隣接部署には女性もいます。中途が30％程度で全員が技術者です。 ■特徴： ・サファイア、ダイヤ、超硬等固くてもろい材料を一桁ミクロンの公差で加工します。これが出来る会社は日本で数えるほどしかありません。 ・ロボット、自動車、半導体など全ての産業を支える高精度工具や部品の供給者です。 ・創業125年を超えており、規模は大きくありませんがオンリーワンの企業です。 ・それを裏打ちするのが、材料に関する知見とユニークな加工法／生産機械です。 ※その企業の屋台骨を支える生産技術部隊で是非とも力を発揮して頂きたいと考えています。 ■魅力： ・安定性があり、長期的に勤続できます。 ・大学との関わりも深く先端技術分野にも関わっているため、EV・HVや半導体などの基幹部分に必ず登場する設備の要素部品を開発しています。 ・設計から立ち上げまで担当することができるため、お客様からの要望やニーズを受け、自らの構想を現実にしていけます。 ・世の中にない加工の仕方を考えることができ、実現していく面白さがあります。 ・放電加工機のワイヤーガイドや、三次元測定機の触針、高級レコードプレーヤーの針など、ニッチながら高シェアを誇る商品が多数あります。 ※PCR検査の液体をこぼさずに運ぶための弁はルビーとサファイアで作れています。 ※三次元測定機の触針は、スマートフォンに使われているカメラモジュールの非球面レンズの形状測定に使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県行田市若小玉2468 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クゼー

    自動車部品メーカー
    東京都大田区千鳥2-2-19
    • 設立 1938年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 生産技術／年休122日／残業5h以下／大手自動車メーカー取引
      自動車のエンジンに不可欠なパーツ「サーモスタット」を自社製造する当社にて、プレス金型や製造ラインの保守・メンテナンス・修繕・改善提案などをお任せします。 【具体的には…】 ■金型の保守・修繕 └部品交換や簡単な加工・調整などを行い、製品の品質を維持します。 ■ほか製造ラインの保守・修繕 └生産設備がスムーズに稼働するよう、点検やトラブルの予防保全や修繕を行います。 ■現場スタッフのフォロー └作業しやすい環境作りを主導します。 ＼完全自社製造だから改善案を活かせる／ 長年稼働してきた製造ラインでも、数千個に1つほどの割合で不良品は出てしまうもの。 しかし設備や金型から製造まで全て自社で行う当社なら、改善案やアイデアを即時反映できる環境が整っています。 「こうすれば不良品が出にくいのでは」 「こうすればもっと作業が楽になる」 「こんな連携方法があれば仕事が早く進みそうだ」 といった気づきをもとに、磨いた技術を活かし工程を改善していくのが本ポジションならではのやりがい。 ルーティンワークの定期点検や日々の製造業務とは一味違い、自分の工夫次第で工程全体が生まれ変わっていく達成感が魅力です。 【入社後の流れ】 ▽入社～2カ月ほど 金属加工など製造現場の各工程・作業を体験し、製品がどのように作られているかを学びます。 ▽数カ月～1年ほど 先輩スタッフによるOJTを実施し、コツを一つひとつ丁寧にレクチャーします。 経験者なら数カ月、未経験の方でも半年～1年をかけて独り立ちを目指せる環境です。 長く活躍してほしいから、一人ひとりのペースに合わせ「育てる」教育体制です。
      【転勤なし／U・Iターンも歓迎】 東京都大田区千鳥2-2-19 ※千鳥町駅から徒歩4分と、通勤がしやすい環境です。 ※品川駅から電車で約20分とアクセスが良く、買い物や帰りの食事には困らない立地です。 ※食堂やコンビニなど、勤務地周辺のお店も豊富です。 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり（喫煙規程あり）
      年俸400万円～800万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※年2回、年俸の10％を賞与として支給 ＜月収例＞ 月収38万円／30代 月収46万円／40代
    • サーモスタットの開発／経験者歓迎／年休122日／大手一次請け
      • NEW
      自動車部品の開発プロジェクトに関わる一連の業務をお任せします。 ＼ 主な業務内容／ ■3DCAD（CATIA、NXなど）を用いたサーモスタットなど熱制御部品の設計・開発 ■熱・流体・強度などの各種解析 ■試作品の実験（性能評価、信頼性試験など） ■開発スケジュール管理 ■クライアント、仕入先企業とのやり取り ■その他自動車部品の設計　など ◎大手メーカーと長年の取引 70年以上、トヨタや日産など大手自動車メーカーと取引を継続するなど、盤石の安定感を誇っています。 ◎最先端技術にも携わる 当社ではガソリン車の部品以外にも、EV車の部品を設計・開発しています。これからの自動車業界を牽引する新しい領域にも関わることができ、知見を深められます。 ◎完全自社製品の強み 自動車部品に関わる免許を多数取得している当社は、全ての製品を自社で製造しているため機動力が高く、迅速な対応が可能。生産の調整ができ柔軟な対応ができる点も当社が選ばれる要因の一つです。 ＜入社後の流れ（一例）＞ 1カ月～2カ月目：設計の流れについてレクチャーを受けながら、工場で製造に携わり製品についても学んでいただきます。 2カ月目～半年：メンターの先輩と一緒にお客様の一つを担当し、サポートしながら知識を磨きます。 半年～1年目：専任担当となり、業務全般を担います。 独立後も、先輩社員がフォローしてくれる環境が整っているので安心してください！ ※スキルや経験次第では入社直後からマネージャーをお任せする場合もあります ＜目指せるキャリア＞ 将来的にはプロジェクトマネージャーとして、風上から風下まで一貫してプロジェクトを管理する立場として活躍いただきたいと考えています。
      【転職なし／U・Iターン歓迎】 東京都大田区千鳥2-2-19 ※千鳥町駅から徒歩4分と、通勤がしやすい環境です。 ※品川駅から電車で約20分とアクセスが良く、買い物や帰りの食事には困らない立地です。 ※食堂やコンビニなど、勤務地周辺のお店も豊富です。 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり（喫煙規程あり）
      年俸400万円～800万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※年2回、年俸の10％を賞与として支給 ＜月収の一例＞ ■50万円（入社6年目／マネジメント経験者） ■38万円（入社8年目／マネジメント未経験）
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    株式会社ＮＪＳ

    建設コンサルタント
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全51件
    • ＜札幌＞電気設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレックス
      • NEW
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【札幌事務所】 住所：北海道札幌市中央区北三条西 3-1　 札幌北三条ビル 5階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 707万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞電気設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレックス
      • NEW
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪総合事務所】 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 大阪センタービル8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 707万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンレイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-29-13KINREI-BLDG.
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奥州】電気制御設計 ◆転勤無／残業18h／有給平均取得年13.5日／極細線では世界トップシェア◆
      ～ワークライフバランス◎／極細線では世界トップシェア／電線製造機械メーカーである当社にて電気制御設計業務をお任せします～ ■職務内容： これまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容を決定いたします。 【主な業務】 ・計画された仕様を基に電気回路の設計及びソフト設計や開発品の設計（開発技術部での業務） または ・お客様工場にて設備の据付や立上げ、動作確認、納めた設備のメンテナンスや修理等のアフターサービスの業務（品質保証部での業務） いずれかをご依頼いたします。 【業務の特徴】 ・お客様対応は、基本的に9割ほどが既存顧客となります。 ・顧客のニーズによって今までと同様の規格もあれば、カスタイマイズして納めるケースもあります。 ・主な装置の納品先としては自動車や航空機、医療機器の電線を製造するメーカー等になります。 ・納品先は関西～九州の顧客が多いため、装置納品時の立会いに伴い、月に1週間～2週間ほどは出張での対応となります。 ・また、2022年4月から韓国支店を立ち上げており、海外への研修、出張（おおよそ2週間～3週間定地）も対応いただきます。 （英語でのコミュニケーションを取る必要がありますが、最近はアプリもあるため、語学力は必須ではありません。） ・現状は月間平均として17.5時間ほどの残業が発生していますが、DX化も検討しており、働き方についても改善進行中です。 ■働き方： ・月平均残業時間：17.5時間 ・年間平均有給休暇取得日数：13.5日 プライベートの時間を確保し易い環境でオンとオフのメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成： 開発技術部は、12名が在籍をしており部長1名、他メンバーという構成になっていて、20代5名、30代2名で他40代以上となっています。 品質保証部は、13名が在籍をしており部長・課長・係長2名、他メンバーという構成になっていて、20代3名、30代2名で他40代以上となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ I.S.W. 住所：岩手県奥州市胆沢小山字森161－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給：有（毎年8月） 賞与：有（年2回、7月・12月／前年度実績1.5ヶ月分）　※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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