76ページ｜職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

株式会社安西製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1

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設立 1966年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道芽室町】機械設計／穀物や工業製品の選別機開発／月残業5h／年間休日123日

◆◇SDGsに積極的に取り組む企業/筐体設計や機能試験等/自社製品の企画から製品化まで/マイカー通勤可/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要：当社の北海道支店にて、SolidWorksを用いた機械構造設計業務をお任せします。 ■具体的には：・筐体／機械設計・機能試験・商品企画／デザイン・設計変更・製作図／外形図作成 ■入社後について：入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■魅力：自社製品の企画から製品化までを担当することができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,770円～284,300円＜月給＞ 198,770円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有仁工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県千葉市若葉区若松町2097-1

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【千葉市／業界・職種未経験者活躍中！】建設機械のメンテナンス◆転勤無し／定時帰宅／スキルが身につく

【未経験歓迎！トラック運転手や営業経験者などメンテナンス未経験の方も活躍中！／転勤無し／マイカー通勤推奨／全社員定時帰宅・有休消化率90%以上・働きやすい環境が整っています！】クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容：本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成：重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にサポートしていきます。組織のほとんど中途で入社した社員で構成されており、重機メーカーの営業・トラック運転手出身者など、全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。 ■入社後：その人の適性を見て、得意なこと・できることから少しずつ業務をお任せし、仕事の幅を広げていただきます。未経験から活躍している社員が多く、1人1人に合わせて教育をしてくれるので安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【働く環境も◎】社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。そのため、「残業は原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。【競合ライバル少なく受注も安定】一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／未経験歓迎】建設機械修理・メンテナンス職◆転勤無／定時帰宅・残業ほぼ無／スキル身につく

～未経験歓迎・メンテナンス未経験の方も活躍中（元トラックの運転手・メーカー営業など）／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容：本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成：重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。メンバーは、中途社員で構成されており、重機メーカーの営業やトラック運転手出身者の他、全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。入社後は、適性を見て得意なこと・できることから少しずつお任せし、仕事の幅を広げていただきます。未経験から業務を習得して、活躍している社員が多く安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【働く環境も◎】社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。【競合少なく受注も安定】一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山形部品

自動車部品（商社）

山形県山形市流通センター3-9-3

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設立 1963年
従業員数 296名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【山形・米沢市】自動車整備士／ガラス交換・エーミング作業等※残業月20h／自動車部品専門商社

【東北トップクラスの車用部品卸売企業/整備士資格者が対応できない整備をカバーできる希少性の高い仕事】 ■業務内容：車用部品の卸売と自動車の整備を行う同社において、整備士資格者では対応できない範囲の整備士業務をお任せします。 ■業務詳細：・自動車のガラス交換または修理、フィルム施工など・専用ツールを使用したエーミング作業・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付これらは整備士が対応できない業務となるため、整備士資格がなくとも行っていただけます。また、整備士がカバーできない分野でありながらニーズも高いため、技術を磨いてキャリアアップを目指していくことができます。 ■勤務地：・拠点限定・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内）・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■業務量イメージ冬季には車の不調や事故が増えるため、冬季とそれ以外で業務量が変動します。冬季には最も時間を要するガラスなどの部品の取り外しと取り付け業務が1拠点あたり10台ほどニーズがあります。また、社員一人当たり、すべての業務を合算して5~6台ほど対応いただくこととなります。 ■当社について：（1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。（2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。（3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Y-PIT米沢住所：山形県米沢市窪田町窪田1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～207,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 187,000円～237,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は【営業手当】として支給します。これを超える残業時間については別途精算支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヶ月分） ■手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／山形・酒田市】自動車ガラス交換・補修作業/月平均残業20時間/BtoB受託事業

【正社員／未経験スタート歓迎／1963年創業／自動車部品などの卸売販売を手掛ける／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社の専門事業者向けの委託サービス「Y-PIT（ワイピット）事業」】 ■業務内容：これからのカーアフターマーケットを担うプロ集団である当事業において、整備士業務の補助をお任せします。 ■具体的な業務：・ガラス交換等の施工作業を行う車両の引取、納車・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付や、ガラス交換／修理等の施工補助、エーミング作業補助 ■勤務地：・拠点限定・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内）・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■当社について：（1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備、鈑金工場、GS、大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。（2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。（3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 ■当社の魅力：・1台あたりの自動車部品は30,000種類です。世の中に出回っている自動車はいったい何種類あるのでしょう？その想像できない種類の数×30,000個の部品が山形部品の取り扱いの部品数です。・「山形」「秋田」「宮城」で、自動車「部品」をアフターマーケット（修理工場・鈑金工場等の自動車整備業を営んでいる企業様）に「販売」し、関連して「業務システム」や「技術サービス」も提供している「専門商社」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Y-PIT庄内住所：山形県酒田市千石町１丁目４番１６号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～207,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 187,000円～237,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は【営業手当】として支給します。これを超える残業時間については別途精算支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヶ月分） ■手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 1971年
従業員数 6,303名
平均年齢 -

求人情報全266件

品質管理（家電製品の回路基板の設計評価・解析）◆急成長家電・日用品メーカー/
- NEW
【多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／業績安定◎／成長できる環境あり／スキルアップ可能】 ■職務内容：家電製品の回路基板について、設計評価およびクレーム品解析を行う。（1）設計評価・・・回路図上でのディレーティング状況をもとに、リスク予測、不具合予測を行い、設計に是正をさせる。また、電気用品安全法に従って安全性を評価する。（2）修理・クレーム品の中の「基板不良」を中心に「回路解析」を行い、原因部署へ再発防止対策をさせる。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイリスオーヤマ東京R&Dセンター住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル4階勤務地最寄駅：広野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/角田】品質管理（家電製品の回路基板の設計評価・解析）◆急成長家電・日用品メーカー
- NEW
【多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／業績安定◎／成長できる環境あり／スキルアップ可能】 ■職務内容：家電製品の回路基板について、設計評価およびクレーム品解析を行う。（1）設計評価・・・回路図上でのディレーティング状況をもとに、リスク予測、不具合予測を行い、設計に是正をさせる。また、電気用品安全法に従って安全性を評価する。（2）修理・クレーム品の中の「基板不良」を中心に「回路解析」を行い、原因部署へ再発防止対策をさせる。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞角田ITP 住所：宮城県角田市小坂上小坂1 勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイイチ・ファブ・テック

機械部品・金型メーカー

茨城県水戸市谷津町1-72水戸西流通センター内

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設立 1970年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/水戸】NCオペレーター（板金関係）/マイカー通勤可能
- 締切間近
■職務内容：当社は板金加工をはじめ様々な金属加工に携わっています。本求人ではレーザー及び曲げ加工のNCオペレーターとして業務に従事していただきます。 ▼加工の概要について ◎CO2レーザーによる金属や非金属の穴明、切断 ◎シートメタルやマシニングセンターによる穴明、切断、絞り ◎精密板金 ■職務詳細：（1）レーザー切断、NCパンチ切断：定尺（主に４ｘ８）板金材用から指示された部品を切り出す作業です。CAMを用いた割付から切断後の製品の取り込みまで行います。（2）曲げ加工：主にプレスブレーキを用いた曲げ加工を行います。当社では板厚0.3～16mmまでの曲げ加工に対応した大小の加工機を揃えています。一通りの機械操作を習熟してもらいます。（3）プレス加工：クランクプレスに製品ごとに専用金型をとりつけ、板金加工を行います。（1）～（3）の業務を２～３年かけ、一通り習熟することとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町1-72 水戸西流通センター内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,100円～11,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～10,000円＜想定月額＞ 192,100円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/水戸】マシニングセンタオペレーター
- 締切間近
■職務内容：板金加工をはじめ、様々な金属加工に携わっていますが、本募集では切削NCオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細：（1）3軸マシニングセンタ：リピート品の段取り、加工から始まり、機械操作を習熟したのちは新規品のモデリング・プログラム作成治具設計等まで行います。（2）Ｙ軸付き旋盤：使用頻度は少ないため、マシニングセンタ業務の合間に携わります。（3）5軸マシニングセンタ：上記業務のワンランク上位の作業になります。 ※４～５年後（3）に到達することが目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町1-72 水戸西流通センター内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,100円～11,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～10,000円＜想定月額＞ 192,100円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田照明株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京本社：東京都杉並区宮前1-1-21 名古屋営業所：愛知県名古屋市天白区植田南2-119 大阪支社：大阪府大阪市中央区平野町1-6-11 平一ビル2階福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6

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設立 1946年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

照明の商品開発／未経験歓迎／年休124日／残業10h程度
- 締切間近
オフィスやホテル、公共建築といった、比較的大きな空間に向けた照明製品の開発が主軸です。 ★照明の外観デザインだけでなく、建築・内装空間とのバランスや空間全体での見え方も考慮しながら、光の明るさや広がり方といった光学性能を踏まえ、部品の設計や選定を行います。【業務内容】 ◇照明製品の企画・アイデア出し ◇製品の形や仕様を考え、商品に落とし込む ◇試作品を使った動作確認や性能チェック ◇製品のサイズや明るさなどの各種測定作業 ◇製品の特徴や仕様をまとめた資料・書類の作成 ◇カタログ掲載に向けた原稿やデータ作成のサポート ◇社内の関連部署と連携しながら進める製品づくり全般例）営業部門よりの客先意見、フィードバックに基づく空間全体を考慮した光源選定・意匠検討・配光設計業務。調達部門との販売動向に応じた次期製品検討など ※海外出張もあります ◆◆製品に最後まで向き合うやりがい◆◆ 自分の携わった製品が売れたり、街中で実際に使われているのを見たときに、大きなやりがいを感じます。企画から試作・検証まで幅広く関わることで、多くの発見があり、モノづくりの楽しさを味わえる仕事です。 ◆◆あなたの裁量で仕事を進められます！◆◆ 1日のスケジュールなどは個人に任されている部分が多く、裁量大きく活動することが可能。直行直帰も可能、週に1回程度はリモートワークも可など、働き方に関しても柔軟に対応しています。当社のSNSをチェック！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝商品や愛用されている現場の様子など、詳細はYouTubeにて社名検索してみてください！ YouTube・Instagram：山田照明【検索】！

【転勤なし／東京都杉並区「最寄り駅：高井戸駅」】 ■東京本社：東京都杉並区宮前1-1-21 ＜アクセス＞京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩12分＜オフィス環境＞照明はもちろん自社製品で快適な空間です。リモートワークにも対応可能です（週1回程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万円～

株式会社秦・伊藤設計

ゼネコン

山形県山形市松山3-3-15

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設立 1952年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【山形市】電気設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日

■職務概要：医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気・機械設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・電気設備設計・現場の監理監督業務範囲としては電気設備の設計～施工管理をお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の電気設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例：・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方：対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴：意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞ 266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三笠産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田猿楽町1-4-3

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 41.8歳

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【埼玉／白岡】技術職◆国内シェア70％の小型建設機械／創業80年以上／50代も活躍中

～残業ほぼ無し／完全週休2日制／50代も活躍中／グローバルな販路拡大に貢献／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献～＼求人のポイント／ ★年間休日127日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ★80カ国以上に輸出！「世界が認めるMikasa」の知財担当 ■業務内容当社技術研究所において、開発部における新製品等の設計開発、並びに品質管理部における当社製品の管理（意匠・特許等の管理／既存製品の改良・改造要望への対応／技術的クレーム検証／機番管理等に従事いただきます！ ■働き方・残業ほぼ無し、年間休日127日です・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間）・本ポジションの平均残業時間0.6／月当社残業時間規定は、月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止、となります。 ■当社の特徴（1）国内シェア70％道路のコンクリートなどを固める際に使用する小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。（2）海外進出にも成功海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。（3）インフラ業界は国内での需要増国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所（開発部、品質管理部）住所：埼玉県白岡市下大崎15－1 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～265,000円その他固定手当/月：44,750円～50,750円＜月給＞ 269,750円～315,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：昇給…年1回（6月）・賞与…年3回（5月・7月・12月）※5月は決算による期末賞与令和5年度実績、合計6ヶ月支給(初年度2ヶ月)※期末賞与含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いそのボデー

建設機械・その他輸送機器メーカー

山形県山形市西越25

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設立 1964年
従業員数 92名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

※CAD経験者歓迎【山形】トラックボデーの設計◆オーダーメイドでやりがい◎／完全週休2日制／残業なし

～設計職としてキャリアアップ／物流業界からの需要増／ワークライフバランスの取れた働き方／資格取得補助制度あり／土日祝休み／残業15時間程度～ ■募集背景多種多様なトラックボデー（アルミブロック車、重機運搬車、コンテナ運搬車、バンボデー、保冷車、冷凍車、特殊車両など）の製造、修理、そしてメンテナンスを手がけています。現在、物流業界からの需要が増加しており、特にトラックの大型車特殊ボデーを中心に設計業務を担当していただける新たな仲間を募集しています。 ■職務内容トラックのボデーの設計業務を行って頂きます。・営業担当者を通じて顧客の要望を反映しながら、設計を進めていただきます。・使用するCADは2D CADと3D CADです。・安全対策や新技術の開発に挑戦します。・顧客の業界：運送業界、建設業界（いすゞ自動車、日野自動車など）・担当する業務：トラックの荷台の設計（特殊車両等）・入社後の流れ：打合せ、開発、仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化、据え付け ■組織体制現在、部長1名、課長1名、メンバー5名の計7名が在籍しています。設計未経験の方も活躍しており、入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力・顧客のニーズに応えるカスタムデザイン 1964年の創業以来、顧客の要望に合わせた平ボディの設計・開発から生産、そしてメンテナンスまで一貫したサポートを提供しています。・革新的な製品開発自動スライドドア「iSKipドア」を開発し、特許を取得。これにより安定した受注が見込めています。・大手との強力なパートナーシップ大手取引先の指定工場として、修理・整備業務も担当しています。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。まずは製造工程に入って作り方を学び、徐々に設計業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス設計ができるようになると、お客様との交渉や営業部長へのキャリアアップも可能です。現在の営業部長も設計出身です。 ■働き方平均残業時間は月1時間と少なく、システム化と売上拡大のための強化により、効率的に業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市西越25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 334万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回／3.8か月（前年実績） ※給与詳細は前職を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】未経験◎自動車好き必見！製造スタッフ◆転勤無／土日祝休・夜勤無／物流業界からの需要増で安定

～自動車好き必見◎まずは会社見学からもOK！／メンテナンス業務でキャリアアップ／物流業界からの需要増／ワークライフバランスの取れた働き方／資格取得補助制度あり／土日祝休み／残業15時間程度～ ■職務概要：・金属加工機を用いた部品製造・金属部品の溶接・組み立て・塗装 ※お客様と打合せを行い「設計→部品製作→組付け→塗装→検査→納車」と一貫生産を行っています。エンドユーザーの利用用途やニーズに沿ってご満足のいくボデーの提供を目指し、チーム一丸となって取り組んでいただきます。＼トラックのボデーとは／トラックの車体部分であり、主に荷物を積んで運ぶためのスペースを指します。具体的には、トラックの後ろにある大きな箱や荷台のことです。ボデーは、荷物を安全に運ぶために設計されており、種類や用途によって様々な形状やサイズがあります。 ■研修体制：・未経験者の場合、先輩社員が一緒につき比較的簡単な業務から指導者が丁寧に指導します。・まず入社1ヶ月間は各部署を回っていただき、補助業務をお任せします。ご本人様の希望や適性を考慮しながら配属先を決定するため、未経験者もご安心いただけます。・整備士資格など、必要な技術や資格は会社が費用を負担します。 ■配属部門（組織構成など）：部品製造、溶接、組立、塗装の4つのグループでそれぞれ5～7名ほど在籍しております。入社後はその方の適性に応じて配属させていただきます。 ■働き方改革の取り組み：・健康経営：健康優良法人ブライト500取得しております。・各種取り組み：健康セミナーの実施、ベジチェック、脳年齢測定、血管年齢チェック、ストレッチ研修、スポーツイベントの企画、コミュニケーション企画（ビアパーティー、芋煮会ほか） ■当社の特徴／魅力： (1) 顧客のニーズに応えるカスタムデザイン：1964年の創業以来、顧客の要望に合わせた平ボディの設計・開発から生産、そしてメンテナンスまで一貫したサポートを提供しています。 (2) 革新的な製品開発：自動スライドドア「iSKipドア」を開発し、特許を取得。これにより安定した受注が見込めています。 (3) 大手との強力なパートナーシップ：大手取引先の指定工場となっており、修理・整備業務も担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市西越25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：18,000円～25,000円＜月給＞ 198,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賞与年間：3.8か月（前年実績） ※給与詳細は前職を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸茂電機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田須田町1-24

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設立 1919年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

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【名古屋】演出照明の施工管理◆夜間作業ほぼ無／土日祝休◆有名劇場など実績多／創業100年照明メーカー

～年休125日／土日祝休／夜間作業ほぼ無し／有名劇場の舞台照明をサポート／歌舞伎座、劇団四季に納入実績あり／創業100年老舗照明設備メーカーで安定就業可能～ ■職務概要：名古屋営業所において演出照明設備工事の施工管理をご担当いただきます。劇場やテレビスタジオにおける照明設備の施工管理を通じて、人々へ感動と興奮を提供するやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント：このポジションでは、照明器具やシステムの施工管理を中心に、営業、設計管理、メンテナンスまで一貫して担当します。顧客との商談から施工計画のすり合わせ、現場管理、そして完成後のメンテナンスまで広範囲にわたる業務を行うことで、プロジェクトの達成感を味わえます。 ■職務詳細：・照明器具やシステムの施工管理・顧客との商談および施工計画のすり合わせ・現場での工程管理、安全管理・完成後のメンテナンス ■働く環境：・年間休日125日・土日祝休み・夜間作業ほぼ無し（発生しても年1回程度）・繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度 ■組織体制：名古屋営業所の技術部には設計担当と施工管理担当が在籍しており、約10名のチームで協力してプロジェクトを進めています。コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする環境です。資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■教育体制：資格補助が充実しており、スキルアップを目指している方、未経験から挑戦したい方におすすめの環境です。資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力：（1）照明業界のパイオニア創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。（2）有名劇場への納入実績有り古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。（3）業績安定企業民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間30時間・賞与年2回(見込み)を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸菱バイオエンジ

バイオベンチャー業界

東京都千代田区東神田2-6-5東神田ビル4F

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設立 1954年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【千葉・花見川区※転勤なし】検査・出荷スタッフ｜食品・医薬を支える装置メーカー／創業70年以上

～創業70年の安定企業／転勤なし／マイカー通勤可能・総武線新検見川駅より車で20分／社会貢献性の高い製品／医薬メーカーや食品メーカーを支える～ ★求人のポイント★ ・年休124日×残業月20時間以内とプライベートと両立しやすい環境です！・創業70年！ニッチトップシェア！安定した業績を生み出しています！・食品や医薬の生産/開発を支える培養装置のため社会貢献性の高い製品です！ ■業務内容ご入社後は下記業務を中心にご担当頂きます。（1）培養装置を作る上で必要となる機器や部品、加工品の入荷検査をします。主に寸法検査と外観検査になります。（2）出荷する培養装置を梱包し、配送業者へ引き渡します。小さな装置の部品は机の上で照明とノギスを当てて細々と検査し、大きな装置はクレーンを操作して動かしたりします。同様に小さな装置は宅配便、大きな装置はトラックを手配してクレーンで釣って乗せる為、サイズによって対応が異なる形です。 ■企業魅力丸菱バイオエンジは、創業70年以上にわたり培養装置の製造で業界をリードしてきました。製薬・食品メーカーや官公庁、大学など幅広い顧客に採用される装置を提供し、安定した業績を維持しています。 ■培養装置とは？培養装置とは、細菌や酵母などを培養するときに使用する装置です。実験用に使う卓上のものから生産用途に使う大型のものまであります。大手医薬、化粧品、食品メーカーや官公庁・学校など様々採用されています。その用途に合わせて一品一様で設計を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町55番6号勤務地最寄駅：JR総武快速線線／稲毛駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収、月給はあくまで予定です。記載よりも上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/職種未経験歓迎】製造職（装置組立・電気・配管技術習得）◆車通勤OK／創業70年以上の安定基盤

創業70年の安定企業／転勤なし／マイカー通勤可能・総武線新検見川駅より車で20分／社会貢献性の高い製品／製薬メーカーや食品メーカーの開発向けに強み◎ ★求人のポイント★ ・未経験から製造業務に挑戦することができます！機械いじり・モノづくりが好きな方歓迎します！・創業70年！ニッチトップシェア！安定した業績を生み出しています！・食品や製薬の生産/開発を支える培養装置のため社会貢献性の高い製品です。 ■業務内容当社は、卓上型から大型プラントまで多様な培養装置を一品一様のオーダーメイドで製造しています。工場内での組立が中心ですが、納入先での据付や復元作業を行う場合もあります（出張あり）。適性や希望に応じて以下のいずれかを担当いただきます。・メンテナンス：装置の故障診断・部品交換・配管工事：ステンレス製配管の組込・接続・電気作業：図面を基にした配線やはんだ付け ■業務の魅力図面を基にした精密な組立で、技術者としての成長を実感できる◎ 製薬・食品業界の研究や生産を支える社会貢献度の高い仕事！ ■キャリアパス入社後は現場で基礎を学び、スキルを磨きながらメンテナンスや電気・配管の専門性を高められます。将来的には装置全体の組立や据付を担う技術者、または現場をまとめるリーダーへのステップアップも可能です。 ■企業魅力丸菱バイオエンジは、創業70年以上にわたり培養装置の製造で業界をリードしてきました。製薬・食品メーカーや官公庁、大学など幅広い顧客に採用される装置を提供し、安定した業績を維持しています。 ■培養装置とは？培養装置とは、細菌や酵母などを培養するときに使用する装置です。実験用に使う卓上のものから生産用途に使う大型のものまであります。大手医薬、化粧品、食品メーカーや官公庁・学校など様々採用されています。その用途に合わせて一品一様で設計を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町55番6号勤務地最寄駅：JR総武快速線線／稲毛駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収、月給はあくまで予定です。記載よりも上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トプコン山形

機械部品・金型メーカー

山形県山形市大字漆山字石田547

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設立 1946年
従業員数 371名
平均年齢 44.0歳

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【山形市】機械生産技術（工程改善・工程設計）◆世界的な眼科用医療機器・測量機器メーカー/転勤無し
- NEW
～世界的な眼科用医療機器・測量機器メーカーで働く／山形屈指の働きやすい企業～ ■概要：・眼科用医療機器・測量機器の分野で世界トップクラスシェアを誇るトプコングループのメイン工場にて、測量機器もしくは眼科用医療機器の製造工程の技術的改善や工程設計等をお任せします。 ■業務詳細： ◇既存製品／対応業務（1）既存製品の生産効率向上・品質向上のためのライン改善対応、治工具設計　等（2）既存製品の不具合対応、トラブルシューティング対応　等（3）設計変更等に伴うドキュメントの改定作業　等 ◇新製品／対応業務（1）株式会社トプコンの設計・生産技術部門と協力して、新製品のライン設計、試作対応　等（2）新製品ラインで必要となる治工具の設計・製作、作業指示書等のドキュメント作成　等 ■組織について：・アイケア製造部アイケア第一製造技術課（課長級含め10名）／アイケア第二製造技術課（課長級含め10名）・スマートインフラ製造部スマートインフラ製造技術課（課長級含め15名）＼魅力ポイント／・トプコングループのマザー工場。眼科用医療機器・測量機器の分野で世界トップクラスシェア。・年間休日127日／完全週休2日制／福利厚生充実・山形屈指の働きやすさが整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市大字漆山字石田547 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／漆山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～589万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～325,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：1,700円～9,000円＜想定月額＞ 233,700円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当は含みません。別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025度実績4.61ヶ月分 ■その他固定手当は住宅手当（会社規程により範囲内で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社復建技術コンサルタント

建設コンサルタント

宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25

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設立 1946年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全15件

【仙台】機械設計（上下水道関連）◆完全週休2日制/年休120日/計画から設計、設計監理まで一貫対応

【◆完全週休2日制/年休120日/官公庁案件多数/計画から設計、設計監理まで一貫対応】・道路施設の調査・計画・設計を始めとする様々な都市計画、地域計画を総合的に行う当社にて機械設計をお任せ致します。 ■業務内容: ・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断）や河川構造物（樋門、樋管、水門）や小水力発電、農業土木、小融雪設備といった機械（建設機械、プラント機械）に関する計画から設計、設計監視を行います。・メンテナンスに関してのメンテナンス計画の作成や、各種調査、プロジェクトマネジメントなどもお任せ致します。 ■入社後の流れ: ・まずは、研修にて企業の理解を深めて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて、業務を学んでいって頂きます。・階層別研修や各種技術研修を実施し、業務の知識を深めて頂ける環境です。 ■はたらき方: ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。・資格取得視線制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など様々な支援体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績は業績賞与も含め8ヶ月分 ■業績賞与：業績に応じる（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハサウンドシステム株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー

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設立 2009年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全7件

【みなとみらい】劇場の音響システム構築・設計◆在宅勤務可／土日祝休・年休129日／世界に誇るヤマハG
- NEW
～設計経験不問！業界経験もしくは設備に関わる経験をお持ちの方へ／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／残業25H以下／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～ ■業務概要劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの設計業務をお任せします。音響設備は来場される観客の感情に作用するため、施設の音響担当の方が少しでも使いやすいよう、施設にとって最適な形でハードとソフトを構築することを大切にしています。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。＜具体的には＞・施設ごとの課題や要望のヒアリング、提案・音響機器の選定・使い易さにこだわったカスタム製品の製作や機器セットアップ等のシステム構築・システムの操作方法や留意点などのトレーニング＜1日のスケジュール例＞ AM：メールチェック後、案件Aの提案システム検討 PM：ランチ後、案件Bの施主との打ち合わせ。概算検討し、終業＜実績＞日生劇場、帝国劇場、東京ドーム、NHKホール、東京ガーデンシアター等 ■就業環境・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。・残業時間は25h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！・利用上限なしの在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスも利用可能です。 ■教育制度配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。システムについて教わりながら、知識をつけていきます。その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～315,000円＜月給＞ 235,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は、想定残業平均24時間分を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.6ヶ月 ■資格手当：あり ■年収例：450万円（25歳）、600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】音響設備の保守点検※劇場やホール等／土日祝休／残業20H／フレックス／在宅勤務可／ヤマハG
- NEW
～機械・電気分野のご経験をお持ちの方へ◎職種未経験歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝休)／年休130日／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～ ■仕事内容劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、定期的な保守点検および修理等の管理業務をお任せします。機材の点検・トラブル対応のみならず、日々の点検を通じてお客様の利用の実情をお伺いし、よりよい音響システムへの改善提案をすることも大切な仕事です。＜保守業務＞・定期保守点検・修理、トラブル対応・システムサポート＜その他＞・現場の管理サポート・営業（事務的）サポート ※監理技術者資格（電気通信）または電気通信施工管理技士1級をお持ちの方には専任技術者としてのご活躍をいただきます（資格不問） ■1日のスケジュール例 AM:現場へ直行し点検作業 PM：ランチ後、保守点検作業をし、帰社。事務作業後帰宅 ■案件詳細担当地域は関西エリアとなります。大阪以外への出張は月に数回、遠方案件の場合はスケジュールを合わせてまとめてご対応いただく事も可能です。点検頻度は1つのホールで年に1～3回ほど、期間は1～3日間ほどです。もちろん出張時の交通費や宿泊の際のホテル代はすべて当社負担となりますのでご安心ください◎ ■入社後配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 ■就業環境・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は130日です。・残業時間は20Hです。水曜日はノー残業デーなど、働き方改革も推進しています！・利用上限なしの在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスも利用可能です。業務に合わせて柔軟に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～465,000円＜月給＞ 316,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月給は、平均残業20h以外のその他手当は含んでおりません例えば、通勤費のほか出張手当、資格手当、家族手当など各種手当がつきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.6ヶ月 ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フマキラー株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区神田美倉町11

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設立 1950年
従業員数 2,498名
平均年齢 -

求人情報全10件

【広島／廿日市】金型設計／創業150年グローバル日用品メーカー／殺虫剤が有名商品／安定基盤で将来性◎

◆◇自社内生産一貫体制／防虫・殺虫・衛生用品を扱うメーカー／海外ネットワーク約70ヶ国グローバルメーカー／東証スタンダード上場◇◆ ＝＝POINT== 「世界70カ国以上に広がるブランド力」を持つ同社は、殺虫剤や衛生用品を通じて、感染症や害虫から人々を守る製品を開発・提供しています。特に熱帯地域では命を守る必需品としての役割も担っており、社会的意義の高い仕事に携割ることができます。 ■仕事内容：殺虫剤だけでなく、家庭用品・園芸用品・業務用品など幅広く事業を展開する当社において、金型設計業務をお任せします。スプレー缶のキャップなど、製品の入れ物（プラスチック）の樹脂成型をお任せいたします！商品の特徴に合わせて工夫しながら取り組んでいただけるのが面白さであり、やりがいに感じていただけるポイントです◎ ■業務詳細：・射出成形用金型の設計 ※製品データを元にした金型の設計（構想設計から部品設計まで）・社内調整（開発や品質保証、海外グループなど他部署との調整業務）・客先との調整業務、外注管理　など ■当社の魅力：フマキラーは、常識にとらわれず新しい製品を生み出す挑戦心を大切にしてきた企業です。金型設計の分野でも、独自の発想と高精度な技術を活かし、世界初の製品づくりに貢献できます。創造力を育てる環境が整っており、設計者としての成長を支える風土があります。革新的なモノづくりに携わりたい方にとって、やりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定）【モデルケース】※月20時間分の時間外手当・職務手当込みの金額月給：22万円～44万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／廿日市】金型加工／創業150年日用品グローバルメーカー／ニーズ拡大中／働き方◎

◆◇自社内生産一貫体制／防虫・殺虫・衛生用品を扱うメーカー／海外ネットワーク約70ヶ国グローバルメーカー／東証スタンダード上場◇◆ ＝＝POINT== 「世界70カ国以上に広がるブランド力」を持つ同社は、殺虫剤や衛生用品を通じて、感染症や害虫から人々を守る製品を開発・提供しています。特に熱帯地域では命を守る必需品としての役割も担っており、社会的意義の高い仕事に携割ることができます。 ■仕事内容：殺虫剤だけでなく、家庭用品・園芸用品・業務用品など幅広く事業を展開する当社において、金型加工業務をお任せします。スプレー缶のキャップなど、製品の入れ物（プラスチック）の樹脂成型をお任せいたします！商品の特徴に合わせて工夫しながら取り組んでいただけるのが面白さであり、やりがいに感じていただけるポイントです◎ ■業務詳細： ◇射出成形用金型製作・マシニングセンタ、NC旋盤、汎用旋盤、汎用フライス、研磨、溶接などのオペレーター・金型合わせ（組立て）、修理及びメンテナンス、生産ライン用部品の製作 ■当社の魅力：フマキラーは、常識にとらわれず新しい製品を生み出す挑戦心を大切にしてきた企業です。金型加工の分野でも、独自の発想と高精度な加工技術を活かし、世界初の製品づくりに貢献できます。創造力を育てる環境が整っており、設計者や加工技術者としての成長を支える風土があります。革新的なモノづくりに携わりたい方にとって、やりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定）【モデルケース】※月20時間分の時間外手当・職務手当込みの金額月給：22万円～44万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二ラテックス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田錦町3-19-1

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設立 1949年
従業員数 245名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【栃木】生産技術（電気制御・設備保全）◇正社員◇医療用メディカル製品群の生産工場◇月平均残業10h程

～ヘルスケア製品のパイオニア／東証スタンダード市場上場の老舗メーカーで安定性◎／2018年竣工の工場／安心して長期就業できる環境／長期就業月平均残業10時間程度／土日祝休み～医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、生産設備の電気制御プログラム業務（修理・管理）から設備全体の保全管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容・生産設備の電気制御プログラム業務・設備全般の設計・管理・修理対応・定期メンテナンスおよび設備保全管理 ■栃木千塚工場の生産品目 IUD（子宮内避妊器具）、医療用バルーン、食品容器 https://www.fujilatex.co.jp/company/ ■魅力 ◎大手企業のように職種が細分化されておらず、電気制御だけでなくメカニカルな知識も習得できます。 ◎自らの手でラインを最適化する手応えを感じられます。幅広い技術習得が可能で技術者として大きく成長できる環境です。 ◎残業時間は月平均10時間程度と少なく、休日出勤もほとんどありません（年間1～2日程度）。育児休暇制度も整備されており、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■組織構成栃木千塚工場生産技術課：7名 ■当社について創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。栃木市千塚産業団地の工場群をメイド・イン・ジャパンの生産拠点として位置付け、不二ラテックスを世界へ発信してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木千塚工場住所：栃木県栃木市千塚町1705 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～319,500円＜月給＞ 251,900円～319,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昨年度賞与実績：年2回 5.07ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピジョン株式会社

ベビー用品メーカー

東京都中央区日本橋久松町4-4

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設立 1957年
従業員数 368名
平均年齢 42.7歳

求人情報全8件

哺乳瓶の技術開発◆プライム上場／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー／年休125日

【週2在宅／ベビー用品業界トップクラスシェア／年休125日／所定労働1日7時間30分／月平均残業時間20時間以内／プライム上場】哺乳瓶の技術開発・量産導入・安定生産までを一貫して担当します。海外展開も視野に入れた業務です。 ■業務詳細： ◇哺乳瓶の技術開発・生産技術をお任せします。 ◇海外への事業戦略も積極的に行い、ピジョン育児用品のグローバルスタンダード化を目指し、海外での販路拡大のみならず製造拠点の拡大・充実をしてまいります。そのため、世界中の生産拠点で赤ちゃんが安心して使用できる品質の安定生産を追求します。 ◇研究成果を商品化するためのプラスチックやゴムに関する新技術の開発や量産性の確立などを、成形や加飾、加工技術などを用いて、哺乳瓶の開発初期段階から量産導入、その後の各工場の安定生産まで、幅広く携わることが可能です。 ■組織構成：技術開発G マネージャー1名、エキスパート1名、リーダー1名、スタッフ2名 ■業務の特徴：哺乳瓶の技術開発職は、赤ちゃんの健やかな成長をサポートするための重要な役割を担っています。主な職務内容は、技術検証や環境負荷低減、生産効率向上を目指した技術開発、そして生産拠点の管理です。射出成型やブロー成型などの多様な成形技術、新規材料の開発、加飾や検査装置の技術など幅広い知識が求められます。文化や法規制に配慮しながら、多地域に適応した量産技術を確立することが求められ、やりがいのある職務です。 ■当社について当社は育児、マタニティ、女性ケア、ホームヘルスケア、介護用品の製造・販売・輸出入事業および保育事業を展開しています。哺乳関連用品、スキンケア用品、離乳食関連用品、ベビーフード、ベビーカー、医薬品など、600を超える育児用品を取り扱っています。半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明する膨大な研究データを蓄積し、研究を通じて哺乳器や乳首などの商品開発に役立てています。「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義とし、環境問題への対応や専門的なサポートが必要な赤ちゃん向け商品の開発・普及、母乳バンクの活動支援などを行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑波事業所住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里36-3 筑波第一工業団地勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 496万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～397,000円＜月給＞ 326,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※賞与（年2回）・諸手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】哺乳瓶の生産技術◆上流工程から携われる◆東証プライム上場／週2在宅／マイカー通勤可

【哺乳びんの「世界シェアNo.1」／上流から下流まで経験できる／育休取得率100％・年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】哺乳瓶の技術開発担当として、哺乳瓶製造全体の将来を見越した安定供給のための技術検証、環境負荷低減の対応や生産効率向上に結び付く技術確立、及び生産拠点の統率をお任せします。 ■業務概要：・新規技術開発材料/金型/加飾/組み立て装置（研究開発・品質管理・製造部門と連携を取りながら行う）・各生産拠点の量産状況の把握と課題抽出・改善・各生産拠点の設備導入に関する支援・国内外の開発含む技術者に対する哺乳瓶量産技術のトレーニング（各生産拠点の品質を統一するため、四半期に1回程度出張が発生します）【製品ができるまでの流れ】（1）研究フェーズ: 研究所で赤ちゃんの研究を行い、哺乳瓶の開発に必要なデータを収集。この段階から生産技術担当者が関与し、製造プロセスを考案。（2）開発フェーズ: 研究データに基づき、新しい哺乳瓶の設計・試作を実施。成形や加飾、加工技術を駆使し、商品化を目指す。（3）量産化フェーズ: 開発完了後、各工場の設備や仕様を確認し、製造ラインの設計や生産効率の最適化を行う。（4）製造フェーズ: 製造ラインで生産を開始し、安定した品質で哺乳瓶を供給。生産技術担当者がトラブルシューティングや品質管理を行い、製造プロセスを監督。 ■配属組織： 8名（シニアマネジャー：１名　シニアスタッフ：7名（平均40代）筑波事業所での勤務です。車通勤OK、在宅OKの働きやすい環境です。 ■ポジション魅力（1）幅広い技術開発の経験が積める：哺乳瓶の技術開発から量産化までを一貫して担当できるため、成形や加飾、加工技術など多岐にわたるスキルを習得できます。（2）グローバルなキャリア機会：海外への事業戦略や製造拠点の拡大に積極的に関わり、世界市場での経験を積むことが可能です。海外赴任のチャンスもございます。（3）成長市場での挑戦：世界規模で哺乳瓶のシェア拡大を目指しており、グローバルスタンダード化を推進。少子高齢化の日本市場においても、高品質な育児用品のニーズは依然として高く、長期的な事業成長が期待されます。

＜勤務地詳細＞筑波事業所住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里36-3 筑波第一工業団地勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 562万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～466,000円＜月給＞ 359,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・経験により相談させて頂きます。 ※賞与・諸手当別途支給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県宇都宮市茂原1-2-19

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設立 1950年
従業員数 96名
平均年齢 46.8歳

求人情報全3件

【宇都宮】電気設計／機械装置の回路設計・制御設計◆残業月平均10h／転勤無／大手メーカーとの取引多数

【レンズ加工機などを製造する昭和25年設立の老舗メーカー／残業月平均10時間／週休二日制／転勤なし】 ■業務内容：機械装置の電気回路設計や制御設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・光学機械（レンズ加工機）、工具用測定機、攪拌脱泡機等の電気制御設計 ■当社の強み：当社はレンズ加工において、小径～大径までを網羅し、研削・研磨・心取加工までの工程に対応する機械を製作している国内でも数少ないメーカーです。幅広くに顧客ニーズに一貫して対応ができることから、国内大手カメラメーカー各社から信頼をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市茂原1-2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,600円～268,400円その他固定手当/月：28,700円～40,400円＜月給＞ 222,300円～308,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分） ■昇給：年1回 ※その他固定手当…物価調整手当（26,400円～36,600円、食事手当（1,800円）、住宅手当（500円～2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長岡金網工場

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山形県山形市鋳物町11

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設立 1964年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形市】金網製造加工◆残業ほぼ無し/フレックス可/有給消化率高/転勤なし

【未経験歓迎/金網製造加工/基本土日祝休/有給取得率ほぼ100％/U・Iターン歓迎】一般的なフェンスや寺社仏閣などを保護する防諜網などをはじめとした金網の製造加工・販売を行う当社で、専用の機械を使い、商品製造業務に従事していただきます。 ■業務内容・金属線からの製品製造・取引先との打合せ・その他現場業務に関連する庶務等(※建物の改変を伴う業務は含みません) ■具体的な業務内容：原材料となる金属製針金を機械によって加工し、金網を製造していく工程をお任せします。・製造工程の下準備ボビンへ金属製針金を巻き付ける工程を覚えてもらいます。まるでミシンのように糸を縫い合わせていくような工程です。様々な太さやビニールによって被覆されたものもあるため、用途や仕様によって機械の設定が異なってきます。・実際の作業工程機械で自動で行っていきますが、途中の原料切れ等については手作業で追加など行います。 ※機械で出荷できる状態に整うものもございますが、手作業で転がしてまとめながら出荷できる状態にします。・金網について多岐にわたる建築業や機械内部による部品として使われることが多く、目に見えない生活のあらゆるところで使われています。目に見えるところでは、駐車場の周りをかこっているようなフェンスに使われるものもそうですが、コピー機などの機械内部に使われていたり、コンクリート内部や製造工程でも使われていたりします。 ■働き方について残業はほぼありません。仕事に慣れて一人での業務が可能になると業務等との調整の上フレックス勤務制を利用して1時間早く出社をして早く退社をする、といった柔軟な働き方も可能です。有給は100％消化を推奨しており、最大付与分20日を消費する従業員もおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市鋳物町11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 218万円～343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～220,000円＜月給＞ 156,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与： ●年2回・年間支給額：月収2カ月分（昨年度の支給実績）・支給月：6月／12月 ■昇給：・1月あたり5,000円 ■モデル年収：400万円（入社10年／経験あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木スバル自動車株式会社

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市陽南1-1-17

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設立 1960年
従業員数 253名
平均年齢 39.0歳

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【栃木県勤務】スバル車自動車整備士/大手への安定就職/独自のサービス認定資格制度あり

【配属店舗の希望OK/スバル車購入優待制度あり/前年度賞与4.9か月/業績好調！】 ■担当業務詳細：・スバル車の一般整備(オイル交換、メンテナンス等)、法定点検、車検整備、車両事故・リコール対応をお任せいたします。・受付担当より引継ぎをうけ整備を行います。追加整備があればお客様へ声かけし、整備内容説明・今後のアドバイス・支払金額の提示まで担当していただきます。なお、整備内容は予約制のため事前に把握できます。 ■配属部署：・いずれかの店舗に配属いたします。面接時に希望店舗を伺います。＜宇都宮店・宇都宮インターパーク店・宝木店・那須店・小山店・佐野店・日光店・真岡店・さくら店・栃木店・鹿沼店・足利店・カースポット小山南＞ ■特徴・魅力：・【技能手当】　国家自動車整備士資格(1級：7,000円／2級：5,000円／3級：3,000円)、検査員資格(＋2,000円※資格手当に加算) ・【STARS手当】　S級：5,000円／1級：3,000円／2級：2,000円／3級：1,000円・当社では、充実した実習用設備を備えた専門の教育機関「スバルアカデミー」での研修のほか、整備の基礎知識からSUBARU車独自の専門知識まで、そして新型車や新技術講習など、常に最新の知識と高度な技術・知識の習得に取り組んでいます。・緊急性のある突発的な整備については受け入れておりますが、休日の呼び出しはありません。・認定資格の取得や日頃の業務への取り組み方から、いい方であれば店長・工場長への昇格や本社への人事異動などキャリアアップが目指せます。 ■その他：・面談時、あらかじめ配属店舗やおおよその年収の提示が可能です。・中途入社が多く、前職では大型トラック整備士・研究所やカー用品店勤務の社員など様々です。スバル車の整備経験がなくても、ほとんどが入社後半年ほどで独り立ちしています。 ■採用背景：・業績好調につき、栃木県内各店舗における自動車整備士の人員体制強化を図るため、新たに3名採用いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市陽南1-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各店舗住所：栃木県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～264,600円その他固定手当/月：3,000円～19,000円＜月給＞ 194,700円～283,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績平均10,000円程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.9ヶ月 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昱機電（アキラキデン）株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F

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設立 1956年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全11件

【盛岡】産業用機器サービスエンジニア◆地域の水インフラを支える／完全週休2日制／福利厚生充実

～年休124日（土日祝休み）／夜間当番なし／資格取得支援制度あり／地域密着の安定企業～ ■業務内容：下水道や受変電・空調設備の施工・保守を行う当社にて、産業用機器のアフターメンテナンスや試運転、更新提案などをお任せします。 ■業務詳細：・空調機・チラー・温水発生機・ポンプ・コンプレッサ等の修理・定期メンテナンス・試運転・故障診断～見積・提案書作成～受注～作業・報告まで一貫対応・協力会社やメーカーサービスの取りまとめ　など ■働き方：岩手県内のお客様が多く、宿泊を伴う出張は月2～3回程度となります。直行直帰も可能となります。年間休日124日の完全週休2日制、残業時間も月平均25H程とワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ※コール当番はなく、夜間・休日の連絡は月1回程度です。夏は忙しくなりますが計画的に調整できます。 ※エンジニア部門の拠点が仙台のため、必要に応じて仙台で研修・実技習得の機会を確保しています。 ■地域×社会インフラで長く働ける安定性：上下水道・電力・産業設備は景気耐性が高く、継続需要が強み。地域密着の顧客基盤で長期的に技術を磨くことができます。 ■当社について： 1956年創業、東北で上下水道設備や受変電・空調・給排水の設計施工から維持管理、発電施設のソリューションまで一貫対応。日立グループ製品を扱う技術力と自治体・インフラ企業・製造業との厚い関係が信頼の源泉です。老朽更新・省エネ需要や設備保全の外部化、脱炭素の波を追い風に、更新提案とメンテの両輪で価値提供を拡大。拠点網と総合対応力で同業他社よりも迅速・確実な支援が可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市中央通3丁目7番１号岩手政経ビル5階勤務地最寄駅：JR東北本線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,300円～270,000円＜月給＞ 207,300円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.04ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】産業用機器サービスエンジニア◆地域の水インフラを支える／完全週休2日制／福利厚生充実

～年休124日（土日祝休み）／夜間当番なし／資格取得支援制度あり／地域密着の安定企業～ ■業務内容：上下水道・受変電・空調・給排水の設計施工や維持管理を行う当社にて、産業用機器の保守・試運転・更新提案を担当いただきます。 ■業務詳細：・空調機・チラー・温水発生機・ポンプ・コンプレッサ等の修理・定期メンテ・故障診断、見積・提案書、受注～作業～報告～請求まで一貫対応・協力会社、メーカーサービスの取りまとめ　など ■組織構成：仙台のサービスエンジニアは現在10名在籍しています。 10代～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■働き方：宮城県内のお客様が多く、宿泊を伴う出張は月2～3回程度となります。直行直帰も可能となります。年間休日124日の完全週休2日制、残業時間も月平均25H程とワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ※コール当番はなく、夜間・休日の連絡は月1回程度です。夏は忙しくなりますが計画的に調整できます。 ■地域×社会インフラで長く働ける安定性：上下水道・電力・産業設備は景気耐性が高く、継続需要が強み。地域密着の顧客基盤で長期的に技術を磨くことができます。 ■当社について： 1956年創業、東北で上下水道設備や受変電・空調・給排水の設計施工から維持管理、発電施設のソリューションまで一貫対応。日立グループ製品を扱う技術力と自治体・インフラ企業・製造業との厚い関係が信頼の源泉です。老朽更新・省エネ需要や設備保全の外部化、脱炭素の波を追い風に、更新提案とメンテの両輪で価値提供を拡大。拠点網と総合対応力で同業他社よりも迅速・確実な支援が可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ6F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,300円～270,000円＜月給＞ 207,300円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.04ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハヤブサドットコム

専門店・その他小売

栃木県宇都宮市上横田町853

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設立 1965年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【栃木／宇都宮】大型車の電装整備士◇ナビ・ドラレコ取付／転勤無／長期休暇取得可能

～自動車電装事業、モバイルサービス事業や教育・福祉事業などを多角的に展開する企業／安定性◎／長期休暇の取得も可能～ ■職務概要：グループ会社【ハヤブサ電装】自動車電装事業において、大型車に対しカーナビ、ドライブレコーダーの設置・各種メンテナンスなどの自動車の電装品の取付・修理業務をお任せします。 ※株式会社ハヤブサドットコムにご入社いただきますが、入社直後すぐ株式会社ハヤブサ電装（事業内容…ETC・ナビ・デジタルタコグラフ等の自動車電装品の取り付けや修理の実施など）へ出向となります。 ■職務詳細： ◇大型車のカーナビやドライブレコーダーの取り付け・修理 ◇大型車のエアコン、安全システムの点検・修理 ◇出張点検や出張修理 ■魅力： ◎「働き方改革」にも力を入れており、実際に残業時間の削減にも成功しています。 ◎長期休暇の取得も可能で希望の休日を取れる制度があります。 ◎DENSODIAGマイスターを要した社員も常駐するなど切磋琢磨してスキルを磨ける環境です。 ■組織構成：スタッフ約14名 ■研修制度について：新入社員向け研修だけでなく、社内向けの階層別研修も充実。必要なスキルを学び、次にステップアップする為の役割などの理解をし、社員個人の自己実現に向けて支援と、キャリア形成を促しています。

＜勤務地詳細＞株式会社ハヤブサ電装住所：栃木県宇都宮市上横田町853 勤務地最寄駅：東武鉄道東武宇都宮線／江曽島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 287万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円＜月給＞ 205,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／会社業績・人事評価による） ■昇給：年1回（7月／会社業績・人事評価による）資格手当有例：整備士2級　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイショー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県水戸市元吉田町1027

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設立 1943年
従業員数 100名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【水戸】農業機器の設計開発◆創業100年の農業機械メーカー◆諸手当充実◎／年間休日120日
- 締切間近
～他業界からの応募も歓迎／社員定着率◎・平均勤続年数17年／月平均残業20時間～農業機械メーカーである当社にて、新たに設計開発職を募集します。農業機械の既存製品のモデルチェンジや後発シリーズの開発、完全な新規開発をお任せします(モデルチェンジの開発や実験が7割、完全な新規開発が3割の割合です)。 ■業務内容： 2DCAD、3DCADを使用し、設計業務を行います。下記が主な業務内容です。・肥料散布機や薬剤散布機など汎用製品の設計・開発・営業・開発メンバーの開発検討会への参加やアイディアの図面化・試作品の試験(田んぼや畑にて、実証実験を行います) ・市場投入後の分析や調査・エンドユーザー(農家)との打ち合わせ、導入支援、お客様からの問い合わせ対応・外注先との連携　・展示会出展　など ■組織構成：配属先の開発部は、6名の社員が在籍しています。20代～40代。男性5名、女性1名で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後1年間は、展示会への参加や提携する農家さんのもとで農機がどのように使われるかを、研修を通じて学んでいただきます。その後も工場研修などを通して農業機械について“体系的”に学べます。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎・ワークライフバランス実現も可能】年間休日120日。月平均残業時間は20時間。社員定着率が高く、平均勤続年数は、17年です。納期は常に余裕のある設定にし、無理な生産ノルマもありません。チーム単位、部署単位での評価を重視している社風です。【農業機械の設計職・やりがいあるお仕事です】開発～製造～量産・市販化まですべてに携わることができます。自分が考えた製品の評価を肌で実感出来る非常にやりがいのあるお仕事です。農機具業界は活況。ニーズも順調に増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元吉田町1027 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～42,000円＜月給＞ 255,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約4.8か月分) ■その他固定手当（内訳）：・勤勉手当:8,000円・昼食手当:10,000円・住宅手当:17,000円～24,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモスウェブ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1

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設立 1989年
従業員数 61名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【仙台】ハードウェア設計◆電子機器の受託開発事業／土日祝休み／年休124日／年2回賞与／転勤なし
- NEW
【少数精鋭のエンジニア集団／電気自動車の急速充電機やインフラ関係の企業様との安定取引／黒字経営／就業環境◎】 ■ポジション概要：電子機器向けのプリント基板の開発、製造業向けのライン制御システムやメカ開発の受託開発を行っている当社にて、ハードウェア設計担当を募集します。お客様の要求に応じた様々な案件があり、産業用機器、医療用機器などの自社製品の開発業務もございます。 ■業務について：【開発案件】検査設備、通信機器、制御盤、医療機器など【開発分野】製造、電力、運輸、装置、医療、気象など【主なCAD】AltiummDesigner、OrCAD 当社では設計担当が直接お客様とつながりながら、要件定義等の上流工程から入るケースが多いです。顧客対応もしながら設計者としてのキャリアを深めたい方におすすめです。 ■組織体制：設計開発部　HW設計G：ハードウェア/7名 ■働き方： ◎完全週休二日制（土日祝）、年間休日は124日ございます。残業も月平均20～30時間ほどと働きやすい環境です。 ◎出張は発生しても月1回。夜勤はありません。 ■当社の特徴：当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1 勤務地最寄駅：仙山線／陸前落合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★理系卒歓迎★【仙台/転勤無】設計エンジニア◆電子機器・医療機器・ロボット等◆黒字経営の安定企業◆

～宮城県から転勤無/経験不問・理系卒向け/電子機器・医療機器・ロボットなどの設計エンジニア/幅広くオープンポジションで選考/少数精鋭/電気自動車の急速充電機やインフラ関係の企業様との安定取引/黒字経営／就業環境◎～ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に合わせて、ポジションを打診いたします。当社はファブレスのため、製造機能は別で持っており「設計開発」に力を入れている企業です。医療機器や電子機器・ロボット・インフラ設備等幅広い製品を取り扱っており、ハードウェア設計～ソフトウェア設計まで対応しております。 ■業務について：【開発案件】検査設備、通信機器、制御盤、医療機器など【開発分野】製造、電力、運輸、装置、医療、気象など ■組織体制：設計開発部　HW設計G：ハードウェア/7名設計開発部　SW設計G：ソフトウェア/8名・年齢層：HW・SWの両グループで、20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制：一人で案件をこなせるようになるまで、先輩社員がOJTでサポートいたします。 OJTは、半年～1年ほどを想定しております。 ■働き方： ◎完全週休二日制（土日祝）、年間休日は124日ございます。残業も月平均20～30時間ほどと働きやすい環境です。 ◎出張は発生しても月1回。夜勤はありません。 ■当社の特徴：当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1 勤務地最寄駅：仙山線／陸前落合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～276,000円固定残業手当/月：55,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＲＡＮＵＭＡ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県水戸市元吉田町1739

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設立 1959年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茨城/水戸】機械設計◇年休124日/土日祝休/３年以内の離職率0％/自動滴定装置国内シェアNo.1

【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■業務詳細：・化学分析装置の機械(構造)設計　※チームで業務遂行しています・機械設計：2D、3D CADを使用した製品（部品）設計・開発・仕様検討～基本設計～評価まで幅広くご担当いただきます。・案件の割合としては新規開発：既存改良＝５：５です。新規開発のうち、2～３割は先行開発の案件です。 ■組織構成：機械設計は合計13名管理職3名とメンバー10名（20~40代メイン）が担当しております。 ■入社後：製造部門などで当社の製品の知識を習得していただきます。その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事してもらい、早期に戦力となることを期待しています。 ■当社の魅力：・創業８１年の安定した企業です。・水戸市ものづくり企業ランキング１位・３年以内の新卒離職率０％・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１・平均勤続年数１７年・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤・海外へ販路拡大中ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先：株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社など ■働き方について：年間休日数は124日、土日祝休みで働きやすい環境です。月平均残業時間は30時間程度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～150,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢にて決定・賞与：年3回（3.5か月分）・資格手当：月2000円～1万円・年収例： 550万円／入社10年　37歳（月給30万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/水戸】機械設計◇自動滴定装置国内シェアNo.1/3年以内の離職率0％/年休124日

【水戸市ものづくり企業ランキング１位/年休124日/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■背景：業績好調により増員募集となります。大学などで機械工学を学ばれていた方大歓迎です！ ■業務詳細：・化学分析装置の機械(構造)設計　※チームで業務遂行しています・機械設計：2D、3D CADを使用した製品（部品）設計・開発・仕様検討～基本設計～評価まで幅広くご担当いただきます。・案件の割合としては新規開発：既存改良＝５：５です。新規開発のうち、2～３割は先行開発の案件です。 ■組織構成：機械設計は合計13名管理職3名とメンバー10名（20~40代メイン）が担当しております。 ■入社後：製造部門などで当社の製品の知識を習得していただきます。その後OJTにより実際の設計・開発業務をお任せいたします。 ■当社の魅力：・創業８１年の安定した企業です。・水戸市ものづくり企業ランキング１位・３年以内の新卒離職率０％・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１・平均勤続年数１７年・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤・海外へ販路拡大中ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先：株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社など ■働き方について：年間休日数は124日、土日祝休みで働きやすい環境です。月平均残業時間は30時間程度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～150,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢にて決定・賞与：年3回（3.5か月分）・資格手当：月2000円～1万円・年収例：440万円／入社3年　28歳（月給26万5000円＋手当＋賞与） 550万円／入社10年　37歳（月給30万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽自動車工業所

自動車（インポーター・販売）商社

宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15

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設立 1967年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台】トラック整備・メンテナンス◆日祝固定休み／転勤無／休日対応無／作業に集中できる環境◆

■担当業務：整備士として、取引業者様・自社リース、2t、4t、大型トラックのメンテナンス・車検、修理を行なっていただきます。突発的な事故や修理の案件もありますが、基本的には定期的なメンテナンス業務がメインになります。大きな部品を作ったり板金等は別部門での作業になるので、業務のすみわけもしっかりできております。 ■休日・休暇：日曜・祝日、第二・第四土曜日は固定休で、第一・第五土曜日は当番出勤になります。出勤の場合でも振替休日をしっかりと取れる環境になっております。有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得して頂けます。 ■モデル年収： 27歳　450万円 41歳　600万円年齢に関わらず実力で評価され、年収500万円以上の社員も数名おります。 ◎代表自身が整備士の年収があまり高くないことに対し改善したいという思いを持っており、代表就任後業績が好調のため社員に給与で還元しています。 ■組織体制：工場全体で約30名のスタッフのうち、現在整備士は10名体制です。今後は、各部署がより一体となってお客様のニーズに応えるためのチーム編成を組む予定です。 ■同社の特徴：（1）同社では仕入れ担当者が全国のオークションなどをチェックし、プロが認めた選りすぐり車両をチョイスしております。また同社と長年お付き合い頂いているお得意様から、直接安心物件を買取しております。（2）中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15 勤務地最寄駅：仙石線／小鶴新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績4か月分（勤続年数と業績によって異なります。）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社福島用賀精工社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福島県福島市岡島字作田入5-3

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設立 1987年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島市】通信機器製品の組立・検査（管理者候補）◆未経験歓迎／年休124日／残業平均15h
- 締切間近
大手メーカーより受注した通信機器製品の組立、検査業務をお任せいたします。組立では電気ドライバーや半田ごてを使用します。PCの簡単な入力作業の他、管理者候補のため管理業務を担当します。立ち仕事となり、作業はグループ単位で先輩社員と一緒に行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制：入社後1週間で基礎教育（組立や検査業務について座学の研修）を行い、その後NECにてWEB認定試験を受験いただきます。教育担当がアドバイスしながら実施しているため、基本的には皆さん合格しています。試験合格後、教育担当よりOJTにて指導を受けながら、実際の製造ラインに入っていただきます。手順書に沿って作業を行うため2～3週間あれば習得できる内容です。派遣社員の方も1～2週間程度で作業を進めています。 ■組織構成：配属先の基地局グループは課長、係長2名（3名とも40代前半男性）、作業員37名の計40名（うち1/3女性）で構成されております。30代～40代をメインに20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。課長は新卒入社、係長は元々派遣社員で直接雇用後にキャリアアップしています。 ■就業時間補足：（1）8:30～17:15（2）17:30～2:15（3）18:30～3:15（4）20:00～4:45 2交替のシフト勤務をお願いする場合は、日勤と夜勤（2）～（4）で週単位の交替制です。7～9月と1～3月の繁忙期のみ4勤2休になる場合がありますが、繁忙期以外は完全土日祝休、閑散期は全員が日勤かつ5勤2休となります。希望休の取得も可能です。 ■就業環境：・工場内は冷暖房を完備しており基本的に一年中快適に過ごせます。臭いはなく、音も設備の稼働音がある程度です。異物混入にも厳しいため汚れることもなく、クリーンな環境で働けます。・食堂（プリペイド式のカードあり）や売店がある他、会社付近にはコンビニもあります。お弁当持参で休憩室で食事をすることも可能です。各フロアの休憩室には飲み物の自販機があります。個人ロッカーも完備しており、作業着はロッカーに置くことができます。

＜勤務地詳細＞南福島事業所住所：福島県福島市清水町一本松1-1 NECプラットフォームズ（株）構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 253万円～394万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～278,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 173,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力等考慮して賃金決定します。想定年収には残業手当（想定）・夜勤手当を含んでいます。 ※管理職昇進後、役付手当あり（役職毎に5,000～20,000円） ■昇給：あり（前年度実績1月あたり760円～7,068円） ■賞与：年1回（前年度実績200,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社吉田石油

石油・資源

茨城県水戸市笠原町1502

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設立 1950年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全12件

【茨城県内】ガソリンスタンドスタッフ　※未経験歓迎／安定基盤の地域密着企業／社宅や福利厚生
- NEW
～人と関わる仕事がしたい方必見／茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランス◎～茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、ガソリンスタンドスタッフを担っていただきます。当社は事業の多角化を進めており、扱う業務は給油だけでなく、コーティングやメンテナンスなど多岐にわたります。EV化の時代でも安定して事業を続けられるサービス展開をしていますので、安心してチャレンジできる環境です。 ■業務概要：ガソリンスタンドの店舗管理等をお任せします。先輩社員が常に傍にいますので、安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務内容：・ドライブウェイでの接客軽作業・店舗管理・アルバイトスタッフの教育・イベント企画や販売促進企画の立案・競合店の料金やサービスの調査など ■強み：当社のほぼ全ての店舗で、給油などをお客様に行っていただくセルフではなく、従業員にて提供をさせていただくフルサービスを実装しております。ありがたいことに、女性やご高齢の方に高評価をいただいているのはもちろん、丁寧な接客で地元の方々に愛される企業となっております。 ■キャリアパス：マネジメント経験のある方はマネージャー候補として採用する場合もありますので、サブマネージャー、マネージャーと管理職と、着実にキャリアアップすることができます。 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ENEOS水戸SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ENEOS水戸中央SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ENEOSニュー上水戸SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■SS手当：3,000円/月 ■自動車整備士３級：1,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸・ひたちなか】ガソリンスタンドスタッフ◆未経験歓迎／安定基盤の地域密着企業／社宅や福利厚生◎

～人と関わる仕事がしたい方必見／茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、ガソリンスタンドスタッフを担っていただきます。 ■業務概要：ガソリンスタンドの店舗管理等をお任せします。先輩社員が常に傍にいますので、安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務内容：・ドライブウェイでの接客軽作業・店舗管理・アルバイトスタッフの教育・イベント企画や販売促進企画の立案・競合店の料金やサービスの調査など ■強み：・当社のほぼ全ての店舗で、給油などをお客様に行っていただくセルフではなく、従業員にて提供をさせていただくフルサービスを実装しております。ありがたいことに、女性やご高齢の方に高評価をいただいているのはもちろん、丁寧な接客で地元の方々に愛される企業となっております。・人と接する仕事がしたい方、目配り、気配が得意な方、昔スタンドでアルバイトしていた方にお勧めです。 ■キャリアパス：マネジメント経験のある方はマネージャー候補として採用する場合もありますので、サブマネージャー、マネージャーと管理職と、着実にキャリアアップすることができます。 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ENEOS水戸SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ENEOS水戸中央SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ENEOSニュー上水戸SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■SS手当：3,000円/月 ■自動車整備士３級：1,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社渡辺鋳造所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山形県山形市鋳物町21

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設立 1900年
従業員数 28名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形市／転勤無】製造管理の管理職候補◆社長直下で活躍／一貫体制生産メーカー／土日休み／特許取得

◆製造管理職候補を募集/土日休みでプライベートも充実/東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり◆ ＼確かな技術力と安定したキャリアを築ける環境で働きたい方に最適！／・私たち有限会社渡辺鋳造所は、素材調達から鋳造、機械加工までを一貫して行う企業で、高い評価を受けています。・今回の募集は、製造グループ全体を統括管理する社長の右腕として活躍していただくポジションです。・入社後は、1ヶ月間の研修で業務プロセスや製品について学び、各グループを巡回して現場のリーダーと共に業務を進めます。・当社は、国内外で特許を取得した鋳造材料を開発し、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があります。【業務内容】製造グループ全体（製造第1グループ～第4グループ）の統括管理社長が作成した生産計画に基づき、当社全体の製造管理社長と各現場の橋渡し役としての調整業務【組織構成】製造グループには製造第1グループから第4グループまでの合計25名以上が在籍しています。各グループはそれぞれの専門分野に特化しており、連携して高品質な製品を生産しています。【企業の魅力】当社は、マルテンサイト組織を持つ世界初の鋳造材料を開発し、国内特許2件、海外特許3件を取得するなど、確かな技術力と開発力を誇ります。東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり、当社独自の鋳造材が高く評価されています。2020年には地域未来牽引企業に選定され、東京市場上場企業の認定工場として品質最優先の製品作りを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市鋳物町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～425,000円その他固定手当/月：10,000円～75,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当: 管理職手当:10000円～75000円 ■その他手当：・資格手当：2,500 円×資格数/年１回支給（フォークリフト、鋳造技能士、玉掛、クレーン運転特別教育、有機溶剤作業者、研削砥石の取替業務等）・禁煙手当：5,000円・賞与：1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和工業株式会社

機械部品・金型メーカー

茨城県水戸市東前2-881-2

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設立 1946年
従業員数 48名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【茨城本社】技術系の総合職／生産システムや品質の管理など◇創業79年の安定性◎エレベーターを支える

～技術系の総合職／生産に関わるシステムや品質の管理など◇創業79年の安定性◎老舗・エレベーターを支える事業展開～ ■業務内容技術系の専門職を支える幅広い業務に従事いただく予定です。大手製エレベーターの構造体を一貫生産しており、会社全体を支える重要なポジションとなります。これまでのご経験を活かして、幅広く活躍いただくことを期待しています。・詳細生産に関わる部品の手配業務見積業務品質管理業務生産管理業務：生産計画立案、生産システムの維持、生産指示、生産コントロール、在庫管理、受注後の生産計画、購買および外注管理、在庫管理、日程管理、品質管理、原価管理など幅広く管理業務を担当していただきます。 ※工場現場での業務ではなく、事務所内でのデスクワークが中心です。 ■配属とキャリアパス・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。属性やご経験に応じて、どの業務からお任せするかを決定しますが、経験豊富なメンバーが丁寧に指導にあたりますので安心してください。 ■組織構成会社全体としては50名おり、今回のポジションをメインで担当している方は5名ほどとなります。経験豊富なメンバーも在籍しているため、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報日立エレベーター本体を一貫生産する専門工場であり、独自の生産設備を開発する技術を有する少数精鋭の会社として信頼あり。・事業内容エレベーター本体の一貫生産、エレベーター部品の製造と組立。部品加工、溶接作業、機械加工、塗装作業、組立検査作業など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東前2-881-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーティ・コムネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区上野5-15-14ONEST上野御徒町ビル8F

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設立 1973年
従業員数 73名
平均年齢 36.0歳

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【通信業界経験者歓迎】法人回線の運用・通信サービス管理サポート◆残業15h程度

★残業15ｈ程度・年休127日・土日祝休み◎ ★社員定着率が高いことも特徴◎ ★創業50年以上の安定企業◎ ■概要法人向け通信回線に関する運用・管理業務をご担当いただきます。各通信キャリアおよびコラボ回線のコスト比較・選定支援を中心に、回線手配や管理業務など、通信インフラ運用に関わる実務をお任せします。 ■主な業務・通信キャリア／コラボ回線の料金・サービス比較資料作成（比較対象：5～10社程度）・回線コスト最適化に向けた情報整理および比較検討 ■その他業務・通信回線の各種手配業務（新設／移設／場所変更／廃止等）・回線開通に伴う各種調整業務（通信キャリア・社内関係部署との連携含む）・回線管理台帳等への情報登録・更新・回線通信障害に伴う復旧対応・通信機器返却対応（ONU返却発送等）・その他、通信インフラ運用に付随する事務業務 ◎このポジションの特徴・複数キャリア／コラボ回線の知識を活かせる環境です・回線コスト適正化や運用改善に携わることができます・回線手配から管理まで一連の運用業務に関与できます ■組織構成 4名　部長1名、メンバー３名（20代2名、40代1名、60代1名） ■就業環境・残業15ｈ程度・年間休日127日・土日祝休み働きやすい環境のため、社員定着率が高いことも特徴です◎ ーーーーーーーー 2023年度：６名入社／定着率100％ 2024年度：10名入社／定着率90％ 2025年度：11名入社／定着率90％ーーーーーーーー ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～587万円＜賃金形態＞月給制資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【残業20h程度】電気設備施工管理◆年休127日／土日祝休／創業50年以上・高い定着率◎

★働き方改善したい施工管理・メンテナンス経験者歓迎◎　業績好調による増員募集！ ★残業20h程度・年休127日・土日祝休の働きやすさ◎ ★創業50年以上のITインフラ企業！大手取引先あり◎ ■ 職務内容：電話設備やネットワーク機器、防犯カメラなど、全国のホテル・学生寮を支える情報通信インフラの構築プロジェクトに携わっていただきます。安定した経営基盤と、長年培ってきたお客様との信頼関係により、継続的な案件受注を実現しており、短納期案件による過度な残業等がないのが特徴です。【具体的には】・現地調査の同行・機器設置、配線補助・工事資料、見積書の作成・工事スケジュール管理・協力会社との調整・お客様との打ち合わせ・ネットワーク設計補助 ※出張がございます（月3～5回程度）【主な対象設備】 PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、その他通信機器など ■組織構成 14名（MGR2名・メンバー12名） ※20代～50代まで幅広い層のメンバーが在籍、バランスのとれた環境です。 ■就業環境・残業20h程度・年間休日127日・土日祝休み働きやすい環境のため、社員定着率が高いことも特徴です◎ ーーーーーーーー 2023年度：６名入社／定着率100％ 2024年度：10名入社／定着率90％ 2025年度：11名入社／定着率90％ーーーーーーーー ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファ・エレクトロニクス株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル2F

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設立 1978年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【由利本荘市】プロセスエンジニア／製造工程、代替材料の検討◆世界シェア100%／土日祝休

◆世界の大手メーカーへ出荷される抵抗機/残業8H/土日祝休み/技術研修あり/産業障壁高く安定企業で働きやすい環境◆ ＼世界シェア100％の金属箔抵抗器メーカーで、技術力を磨く／・当社はVishay Precision Group Inc.のグループ会社であり、金属箔抵抗器では他社が参入できない技術力で確固たる地位を確立しています。・宇宙開発や医療機器、精密測定機器など高精度が求められるあらゆる機器に使用されています。・世界の大手メーカーとの取引あり（NASA、Google、BOEING、IBM等） ◇超精密金属箔抵抗器とは？：電気の「流れにくさ」を作る装置ですが、その中でも「金属箔」の抵抗器は、当社のみが開発している技術のため、世界シェア100％です。 ■業務内容：当社の抵抗器を製造する生産プロセスを設計・改善する専門職として、以下の業務を担当していただきます。・材料プロセスの最適化：高い精度と安定性を実現するため、特定の金属箔や薄膜を使用し、成膜や加工条件を調整して品質を向上させます。・代替材料の検討：新しい要件に応じて、従来の材料に代わる素材を探し、その素材を使った最適な製造プロセスを開発・評価します。・生産技術の改善：製造装置や設備、全体の生産フローを改善し、新しい材料の導入に伴うプロセス全体の設計と改善を担当します。・技術面での営業支援：関東圏や東北のお客様へ営業と同行し技術面から説明を行います（外勤業務は全体の2割程度）。 ■組織構成：・技術部全体で13名のチームです。・メンバーの年齢構成は30代から40代が多く、中途入社の社員が多いです。・商社出身や製造業のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■研修体制：研修内容としては、座学、OJTがあり、当社独自内容になり、入社後しっかりフォローさせていただきます。 ■企業の魅力：・当社は金属箔抵抗器、感温抵抗器、薄膜抵抗器の開発・製造・販売を行っており、宇宙開発事業や医療機器、精密測定機器などに使用されています。・転勤や出張が少なく、家族との時間を大切にできる点も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県由利本荘市中田代字板井沢238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業７ｈ分を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※前年実績…計4.0ヶ月分 ■昇給：業績等を考慮の上、支給決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城日産自動車株式会社

自動車ディーラー

茨城県水戸市千波町1949-1

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設立 1946年
従業員数 670名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎※【茨城県】オープンポジション◆残業少な目／転勤なし／地域密着型販売戦略を展開！
- NEW
～地域密着×日産ブランドを支える／年休・教育制度充実／カーライフアドバイザー（オープンポジション）～茨城日産自動車株式会社は、日産ブランドの販売会社として地域に根差した事業を展開し、お客様一人ひとりのカーライフを長期的に支えています。新車販売だけでなく、点検・整備・保険・アフターサポートまで一貫して提供し、地域社会の安心・安全な移動を支える存在です。「クルマを売る」だけでなく、「お客様の人生に寄り添うパートナー」として価値提供を行っています。 ■配属可能性のある仕事内容についてカーライフアドバイザーとして、お客様のニーズに応じた提案・フォローを行い、最適なカーライフをサポートしていただきます。既存顧客を中心に、新規来店のお客様への対応も担当します。 ■このポジションの魅力 ◇地域密着で長期的に信頼関係を築ける一度きりの販売ではなく、点検・乗り換えなど長期的なお付き合いが可能 ◇提案力・コンサル力が身につくお客様のライフスタイルに深く入り込んだ提案営業スキルを習得 ◇未経験から成長できる教育体制メーカー研修や社内研修制度により基礎から学べる環境 ◇安定した基盤と働きやすさ日産ブランド×地域密着企業として安定した経営基盤 ■配属について（オープンポジション）ご経験や適性・ご希望をもとに、最適なポジション・店舗へ配属いたします。 ■当社について茨城県内を中心に複数の店舗を展開する日産正規ディーラーとして、地域に根差したサービスを提供しています。お客様との信頼関係を何よりも大切にし、「安全・安心・快適」なカーライフの実現を目指しています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、研修制度やキャリア支援制度を整備。長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば学園店住所：茨城県つくば市学園の森3-4-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞サティオ石岡住所：茨城県石岡市旭台2-16-8 勤務地最寄駅：常磐線／石岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。昇給：年1回各種販売手当（インセンティブ）別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県】整備士◆日産自動車正規ディーラー／創業70年以上／長期休暇取得可能／マイカー通勤可

～お住まいからの勤務地考慮／経験者歓迎/長期休暇取得可/創業78年の優良企業／お客様のカーライフを支える／～ ■仕事内容日産車を中心に、整備士業務全般をお任せします。スキルや経験に応じて、以下の作業を担当いただきます。・車検・定期点検・一般整備、故障診断・オイル・タイヤ交換、リコール対応・カーナビやオプション品の取り付け ■職場の特徴工場内はチームワークを重視した環境です。休憩時間にはスタッフ同士で食事を楽しむなど、コミュニケーションが活発で、テクニカルアドバイザーや仲間と情報交換しながら働けます。 ■勤務スタイル・残業は月平均10～13時間程度・繁忙期：10～3月／閑散期：4～9月 ■教育・サポート体制入社後はOJTで実務を学びながら、研修会で知識を深められます。毎日の業務終了後には、店長やマネージャーと予約状況や提案内容を確認するミーティングがあり、困ったことはすぐ相談できる体制です。 ■当社の特徴日産車を中心に幅広い整備業務を経験できる環境が魅力です。車検や定期点検、故障診断からリコール対応、ナビ取付まで、スキルを活かしながらさらに成長できます。職場はチームワークを重視し、休憩時間には仲間と交流できるアットホームな雰囲気。OJTや研修制度が整っており、店長やマネージャーとの日々のミーティングで悩みを相談できる安心のサポート体制も完備。残業は平均10～13時間と働きやすく、繁忙期・閑散期のメリハリもあるため、長期的にキャリアを築ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱東産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F

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設立 1978年
従業員数 90名
平均年齢 36.0歳

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【福岡／未経験歓迎】空調設備エンジニア※月収26万以上／直行直帰／年間休日127日／面接1回
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【未経験も歓迎／資格手当がアツイ！頑張りはしっかり給与へ還元／大手通信・インフラ企業様とも取引／業績好調の安定企業／突発対応や夜勤も基本なし】＜本求人のおすすめポイント！＞・年休127日！急な呼び出しや夜勤・残業もほぼなくプライベートな時間の確保もしやすい！・資格支援充実！資格取得しながらキャリアアップしたい方にぴったり・大手顧客がメインのため安定性抜群・異業種からの中途社員も多く、未経験からも活躍可能 ■業務内容：主に新築工事中やリニューアルのビル・建物等に設置された空調機器の試運転業務やメンテナンスをお任せします。基本的には計画案件が中心であり、スケジュールは前もって決まっている事が多いです。また、現場対応は必ず複数のメンバーで担当しますので、単独業務になることは無く必要に応じて営業部門の立ち合いもございます。担当エリアは、九州エリア(山口県含む)となりますので、現場までは会社からの移動、直行直帰、出張にてご対応いただきます。＜具体的な業務＞・空調機器及び関連機器の点検・保守・定期メンテナンス業務対応・試運転調整作業、アフターメンテナンス業務・顧客先ニーズに合わせた改装や分解、製品のアッセンブリー(組立製品化) ■顧客先：全社的には大手通信・放送・インフラの3社が主要顧客となります。九州エリアは上記以外にも、一般企業、官公庁、学校、病院などの幅広い案件がございます。 ■働き方：月の残業時間は少なめ、有給休暇も自由に取得可能でメリハリのある働き方が可能です。夜間勤務はほとんどございませんが、休日出勤（土日／月1～2回程度）の可能性はございます。休日出勤の場合は、必ず代休を取得していただきます。また、一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートしながら業務を遂行してります。出張は月1～２回であり、ほぼ日帰りとなります。 ※大型現場への出張の場合は宿泊あり（1～2泊程度） ※休日出勤は時期・受注現場により変動します ■組織構成：福岡営業所は、計10名で構成されており、内訳としては営業4名、営業アシスタント1名、エンジニア4名、エンジニアアシスタント1名となっており、ベテランの方も在籍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡サービスセンター住所：福岡県那珂川市中原5丁目45 オフィスパレア那珂川Ⅳ　２号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～370,000円＜月給＞ 265,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏エリア】空調機器の試運転・点検◆自宅から直行直帰／年休127日／売上右肩上がりに成長中◆

【未経験も歓迎／資格手当がアツイ！頑張りはしっかり給与へ還元／大手通信・インフラ企業様とも取引／業績好調の安定企業／突発対応や夜勤も基本なし】＜本求人のおすすめポイント！＞・年休127日！急な呼び出しや夜勤・残業もほぼなくプライベートな時間の確保もしやすい！・資格支援充実！資格取得しながらキャリアアップしたい方にぴったり・大手顧客がメインのため安定性抜群・異業種からの中途社員も多く、未経験からも活躍可能 ■業務内容：現場までの直行直帰や出張にて、主に新築工事中のビル等に設置された空調機器の試運転業務をお任せします。稼働前の建物のため、決められたスケジュールで作業を行い基本的に業務時間外での作業は予定しておりません。緊急時は営業部門が一時対応しており、直接要請はございません。また、現場は必ず複数のメンバーで担当し、必要に応じて営業部門の立合いもございます。＜その他の業務＞・顧客に販売した空調機器の点検・保守・定期メンテナンス業務対応・顧客先ニーズに合わせた改装や分解、製品のアッセンブリー(組立製品化) ■顧客先：本ポジションでは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件を中心に担当いただく予定です。その他、病院、学校、施設関連の案件もございます。 ■働き方・環境：各種資格ランクに応じて合格祝い金・技能手当を設定しており、成果を社員に還元する仕組みが整備されています。カナリア(熱中対策ウォッチ)の装着や、こまめな休憩を義務付ける等、社員が安心して働ける環境を整えています。残業はほぼなし、有給休暇も自由に取得可能です。休日出勤：月1～2回程度、代休取得必須出張：月1～2回（日帰りメイン）大型現場への出張の場合も1～2泊程度となります。 ■組織構成：サービス技術部は計31名で構成されており、20代～50代が所属し、20代～30代が最も多い人数構成となります。全員が中途入社なので溶け込みやすいです。 ■当社の特徴：空調冷熱の専門商社として三菱電機を中心にインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日部テクニカルセンター住所：埼玉県春日部市豊野町2-26-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（首都圏エリア）住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキＭＣＲ

機械部品・金型メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地38-25

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設立 1962年
従業員数 87名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【宇都宮／転勤なし】鉛インゴットの製造職◆年休115日・完全週休2日制／東証1部上場企業G・安定経営
- NEW
【何かしら製造職の経験者歓迎！20代・30代活躍中！製造職としてのキャリアパスも◎／健康経営優良法人に4年連続認定！東証1部上場企業グループ・事業安定性◎／育成環境、研修体制◎／年休115日・働き方◎】 ■業務内容：高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供しています。主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程をお任せします。 ■業務詳細：溶解炉・破砕機が実作業を行い、その周辺の仕事をお任せします。（1）破砕使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。（2）熔解破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。（3）精錬成型熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ※ご経験や適性に応じ、いずれかの工程を担当していただきます。 ■就業環境：・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成：製造部：43名（平均年齢42歳） ■入社後：入社後はOJT教育を通じて、じっくりと環境に慣れていただきます。クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス：製造スタッフとしての経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはリーダーとしての役割を担う道を目指すことができます。 ■当社について：先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本初のLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮リサイクルセンター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地44番地6 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※3交代制勤務の場合は別途8000円～1万6000円の手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！鉛インゴットの製造職◆東証1部上場企業G／年休115日／育成環境◎

【20代・30代活躍中／健康経営優良法人に4年連続認定！東証1部上場企業グループ・事業安定性◎／育成環境、研修体制◎／手に職をつけ、長く活躍可能／年休115日・働き方◎】 ■業務内容：高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供している当社にて、主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程のサポートからお任せします。 ■リサイクル工程について：（1）破砕使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。（2）熔解破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。（3）精錬成型熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ■就業環境：・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成：製造部：43名（平均年齢42歳） ■入社後について：入社後は先輩社員によるOJT教育を通じて、業務習得に向けてできる業務を徐々にお任せします。習熟度に応じて、クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■残業時間：配属部署によりますが、月平均10～40時間程度残業あり ■当社について：先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本で初めてLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。テレビで紹介される・「健康経営優良法人」「ネクストブライト1000」に認定など徐々に注目を集めると栃木のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮リサイクルセンター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地44番地6 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※3交代制勤務の場合は別途8000円～1万6000円の手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋テクニックス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40

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設立 1984年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

※経験者歓迎※【仙台】建設機械・自動車などのメンテナンススタッフ◆転勤なし◆フォロー体制◎◆正社員◆

＜※完全未経験歓迎※残業時間10h程度/転勤無し/土日休み/業界・職種様々な方が活躍中！＞ ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容：建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。建設機械の整備スタッフとして、以下業務をお任せします。・建設機械など重機類の整備・天井クレーンなど工場設備の整備・特殊車両の整備 ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成：サービス技術部には、現在12名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性：国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■組織構成２０代７名，３０代１０名，４０代７名，５０代１名，６０代３名、７０代３名の社員が働いており、幅広い年代の方がおります。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績5,600～25,000円／月） ■賞与：年3回（8月、12月、1月※過去実績計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】自動車整備士（トラックなど）◆転勤なし／珍しい車両も多数／資格取得支援あり／成長できる環境◎

●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容：建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。メンテナンススタッフとして、自動車（主にトラック等）の整備をお任せします。 ※その他、引き取り、納車あり（エリア：宮城県内） ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成：サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性：国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞卸町工場住所：宮城県仙台市若林区卸町5丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円＜月給＞ 205,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0～8,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル技研工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内神田1-2-4

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設立 1978年
従業員数 186名
平均年齢 37.6歳

求人情報全22件

【つくば】調達・外注管理＊日本の技術発展を支える＊JAXA・大学と取引有｜土日祝休｜所定労働7.5H
- NEW
◆◇日本の研究・技術発展を支える｜JAXA・大学・大手メーカー研究所と取引｜創業以来安定経営のエンジニアリング企業◇◆ 当社は、研究施設向け設備・機器を手がけるファブレスメーカーです。当社の購買担当として、研究機関・大手メーカーの研究所に納入する研究設備の調達・外注製造管理業務をお任せします。設計が描いた図面を、現実の“モノ”として形にするために欠かせないポジションです。 ■業務内容・製品の原価積算・協力会社への外注製造の発注、価格交渉・協力会社への定期訪問、関係構築・生産工程管理、納期管理、品質面の調整業務 ■入社後の流れ入社後は座学とOJTを通して、製品や業界知識をじっくり学んでいただきます。協力会社への訪問は、茨城・栃木など近隣エリアが中心で日帰りが基本。業務に慣れてきたら、直行直帰など柔軟な働き方も可能です。 ■この仕事の魅力・ノーベル賞級の研究や最先端技術の現場を、“調達”という立場から支える社会的意義・数字と現場、両方に責任を持つモノづくりの要のポジション・取引先は大学・官公庁・大手メーカーの研究所など、日本の研究開発を支える最前線＊取引先一例＊東京大学／慶応義塾大学／武田薬品工業株式会社／エーザイ株式会社／第一三共株式会社／理化学研究所本部／国立循環器病研究センター／積水化学工業株式会社／住友化学株式会社／赤城乳業株式会社等 ■働く環境・つくばの自社プロダクションセンター勤務・土日祝休み、ワークライフバランスも良好・研究施設という、景気に左右されにくい安定分野「研究者が安心して研究に打ち込めるのは、設備が“当たり前に届く”から。」その当たり前を、静かに、確実に支える仕事をしませんか。

＜勤務地詳細＞つくばプロダクションセンター住所：茨城県つくば市作谷3453-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】品質検査＊日本の技術発展を支える＊JAXA・大手メーカーと取引｜土日祝休｜所定労働7.5H
- NEW
◆◇日本の研究・技術発展を支える｜JAXA・大学・大手メーカー研究所と取引｜創業以来安定経営のエンジニアリング企業◇◆ 当社のプロダクションセンター（つくば）にて、大学・公的研究機関・大手企業の研究所向け研究設備・実験設備の製品検査業務を担当いただきます。研究設備は、研究者の安全と研究成果を支える極めて重要なインフラ。その品質を最終的に保証するポジションとして、出荷前・受入時・納品時の各工程で製品チェックを行う役割です。 ◎取引先は大学・官公庁・大手メーカーの研究所など、日本の研究開発を支える最前線 ◎構内検査だけでなく、協力会社や納品先での検査にも関わるため、「品質をつくり込む現場」に立ち会える仕事 ◎機械・電気・設計・製造部門と連携し、不具合の未然防止にも貢献できます ■業務内容・構内組立後製品および協力会社からの入荷製品の検査　（外観検査／動作確認／員数チェックなど）・協力会社への出張による製品検査・納品先での現地検査、最終確認・不具合発生時のフィードバック、是正内容の共有 ■この仕事の魅力・ノーベル賞級の研究者の研究施設やJAXAなど、日本を代表する研究現場を品質面から支える誇り・「ただの検品」ではなく、研究者の安全と研究成果を守る責任ある品質ポジション・設計・製造と近い距離で仕事をするため、モノづくり全体を理解できるスキルが身につく ■働く環境・つくばの自社プロダクションセンター勤務・落ち着いた環境で、一つひとつの製品と丁寧に向き合える・研究施設という社会的意義の高い分野の品質を支える、長期的に安定したポジション

＜勤務地詳細＞つくばプロダクションセンター住所：茨城県つくば市作谷3453-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電興株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区外神田2-8-4鶴ビル1F

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設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【秋葉原】空調設備の提案営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰可／転勤無
- NEW
～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／お人柄重視の選考◎／空調設備工事を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修ありで未経験でも安心～ ■業務内容：官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案営業をお任せします。（都内中心） ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ■配属先について：営業部（12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 └幅広い年代が在籍している明るいチームです。 ■入社後について：半年～1年は座学研修の他、OJTや先輩同行によりフォローしますので未経験の方でも安心です。東洋電興株式会社は創業44期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,900円～240,500円固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナック株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F

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設立 1979年
従業員数 412名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

未経験歓迎【三重／亀山】設備保全（空調・電気）／年休128日・残業20時間／東レ・富士フイルムと取引

【電気・空調のメンテナンス経験をお持ちの方も歓迎／資格補助制度あり／OJTや外部研修にてスキルアップ／自車通勤可能】 ■業務概要：同社の亀山工場、工場製造部門にて空調、電気の保全を含む設備保全業務をお任せいたします。各設備業者との折衝、交渉、及び作業立ち合い等もございます。必要に応じて月1回程度の休日出勤の可能性がございます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて実業務の教育を行い、業務習熟とともに各業務をお任せしていきます。社内外教育を通じてキャリアアップしながら業務幅を広げていただくことを期待しております。また、数年後には工場設備管理の経験を積み、工場全体を把握していただき加工設備のメンテナンス支援もお任せする予定です。 ■働き方：残業は月20時間程度です。休日出勤：定常的には工場生産活動停止時の「法令点検」「定期メーカーて点検」のため月1,2回程度の休日出勤がございます。基本的には、「振休」「代休」処理となります。突発的には停電連絡等でSECOM/中部電力からの連絡にて突発出社の可能性がございます。1～2回程度／年となり昨今は少なくなっております。加えて、火災報知機の誤発報による呼び出し対応程度です。 ■亀山の良さ：自家用車での通勤となるため都心とは異なりのんびりと通勤ができます。鈴鹿サーキットが近くにあるためモータースポーツ好きな方はレース観戦も楽しめます。家賃相場も安いため、比較的広い住居に住むことが可能です。 ■同社の強み：【最先端分野にも活用】高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パナック株式会社　亀山工場住所：三重県亀山市長明寺町250-10 勤務地最寄駅：JR関西本線線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 442万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～307,502円＜月給＞ 237,400円～307,502円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収： 25歳／約442万円　※月20時間の想定残業代含む 30歳／約540万円　※月20時間の想定残業代および住宅手当含む場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-21

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設立 -
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】自動車整備士◆トラック整備・メンテナンス～基本土日祝休み◎残業月平均10時間程度！
- NEW
■業務内容：自動車整備士として、車検、一般整備（小型～大型車）を担当します。具体的には、普通自動車、トラック、バス～大型特殊自動車までの予防保全整備（車検・点検）をメインに行います。その他、入庫等の受付、精算業務（フロント業務もあり）にも携わります。大型トラック整備は一般自動車よりも部品1個1個が大きいたため、慣れてしまへば整備がしやすいです。基本的には大型～小型のトラック整備がメインにはなりますが、一般車両の整備もお願いする事もあります。 ■具体的な業務内容：・法人取引先をメインに自動車の一般整備/車検/法定整備車検や点検の入庫勧誘・整備記録作成整備、修理内容等のお客様への説明（整備記録にはPC使用）・納車事務 ■育成体制：基本的にはOJTがメインとなり、現場にでて先輩社員の技術を見ていただきながら覚えて頂きます。実務経験があれば、やっていきながら覚えれる業務になります。 ■就業環境：第２・４土曜日は出社、左記以外の土日祝は固定休になります。年末年始休暇やお盆休暇等、長期連休もしっかりとお休みいただけます。月の残業時間も平均10時間とワークライフバランスを整える事ができる職場です。また休憩時間も1日100分とお昼休憩以外にも小休憩をとることができ、無理なく働く事が可能となっております。 ■当社について：東北運輸局の「指定工場」であるため受注量が安定しております。また、修理や整備などを中心に対応している「認証工場」に比べ、「指定工場」は自動車修理から車検検査まで整備全体の業務を行うことができます。また、仙台市内で大型車の整備ができる設備が整った企業は多くなく、競合も少ないため安定して問い合わせが入り続ける環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-21 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～410,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：2,000円～20,000円＜想定月額＞ 182,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によって変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木日野自動車株式会社

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市横田新町1-45

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設立 1953年
従業員数 204名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【栃木県】トラック・バス整備士 ◆年休116日／10年以上安定した黒字経営／大手トラックディーラー
- NEW
【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■募集背景：日野自動車の全車種の販売、修理・点検・整備および部品の販売を行っている当社。この度、新たにトラック・バスの整備士を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集となります。 ■職務内容：日野自動車製の大型・中型・小型トラックおよびバスの整備業務を担当していただきます。メインは、トラックやバスですが、一部、普通自動車の対応をすることがあります。・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換・車検、定期点検・新車の納車前点検・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ※納車、車の引き取り、構内の移動のため、トラックやバスの運転を行うことがあります。 ※日中の修理依頼に応じて出先での整備も行うことがあります(対象エリア:栃木県内および近県) ■組織構成：整備士は2～3名にて、1チーム編成で業務を行います。20代～50代まで様々な年代の整備士が所属しています。1日あたりの平均対応台数は、3～4台です。 ■当社の特徴/魅力：【県内トップクラスのシェア】栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は116日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市横田新町1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞那須営業所住所：栃木県那須塩原市三区町631-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞足利営業所住所：栃木県足利市寺岡町444-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 196,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンアルミ建材株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市緑区大野台2-1-1

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設立 1981年
従業員数 89名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【亀有駅】業務管理／建築金物の生産・発注調整◆内勤100％◆土日祝休・残業20h

～＜亀有駅徒歩11分・転勤なし＞営業や現場を支えるサポート業務／建物の顔となる玄関・エントランスの金物製造・設置を支える～当社の業務スタッフとして、玄関やエントランス部分を彩るサッシ・金物の受注案件におけるサポート業務全般を担当していただきます。営業担当が受注した案件について、社内の生産部門や工事部門、協力会社への業務振り分けや進行管理を行う“縁の下の力持ち”となるポジションです。 ■業務詳細：・営業担当より受注した案件内容（図面）を確認・製品や工事の手配の必要有無を図面から読み取り、当社で製造できるものは生産部門へ、既製品取付は工事部門へ、対応が難しい場合は協力会社へ外注依頼 ■業務の特徴：・建築金物や建具の製造経験を活かして上流工程にチャレンジできます。・平均して一日約3件の案件を対応いただきます。 ■取り扱い製品例：大手住宅資材メーカーの既製品や、オーダーメイドの装飾品まで様々な製品を取り扱っています。・建築プレス加工製品：建物の外壁に使われる金属パネル、ドアノブの台座部分や鍵の部品、換気口のカバーなど・ステンレス建具加工製品：マンションや商業施設などのエントランスドア、店舗のショーウィンドウのサッシ、手すりなど・スチール建具加工製品：防火ドア、間仕切り壁の窓枠、軽量スチールドアなど ■組織構成：営業部に3名、特需部に2名の業務スタッフが在籍。20年以上勤続するベテラン社員も多く、長期就業いただきやすい環境です。業務スタッフは営業、生産、工事など各部門と関わる機会が多いので、他部署との連携が大切なポジションです。社内の調整役として当社製品を世に生み出す支えとなっていただくことを期待しています。 ■就業環境：・完全週休2日制・年間休日123日、残業月平均20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。・家族手当、住居手当、資格手当等福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力：高品質な提案力と専門職人による施工、全国フロント施工例コンテストでの受賞歴に裏打ちされた高度な技術力が魅力です。設立40年以上で、案件の受注も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都葛飾区亀有4-7-7 勤務地最寄駅：JR外房線線／亀有駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～410,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。【その他固定手当について】・皆勤手当：15,000円・精勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／緑区】建築金物製造スタッフ／経験者歓迎／サッシや手すりの製作・加工／土日祝休み・転勤なし

【建物の顔となる玄関・エントランスのサッシ製造／土日祝休み／残業20h程度／プライベートも大事にできる環境】 ■業務概要当社が手掛ける建築金物の製造業務をお任せします。主に建物の入り口となる玄関やエントランス部分のサッシや窓枠、手すりなどを、お客様のご要望に合わせて製作・加工する工程に携わっていただきます。 ■業務詳細・アルミニウム・ステンレス・スチールといった原材料（金属）の機械へのセット（フォークリフトや天井クレーン使用）・製品ごとに機械の簡単な設定と操作・ボタン操作による自動成形（機械オペレーター補助）・完成品の目視検査（キズや曲がりの有無確認） ■取扱い製品の一例大手建材メーカーの既製品や、オーダーメイドの装飾品まで様々な製品に対応しています。 ◎建築プレス加工製品：建物の外壁に使われる金属パネル、ドアノブの台座部分や鍵の部品、換気口のカバーなど ◎ステンレス建具加工製品：マンションや商業施設などのエントランスドア、店舗のショーウィンドウのサッシ、手すりなど ◎スチール建具加工製品：防火ドア、間仕切り壁の窓枠、軽量スチールドアなど ■組織構成千葉工場の技術スタッフは3名体制です。安全管理を重視し、チームで声を掛け合いながら作業を行っています。本社と工場が隣接しており、設計・営業など他部門とも密に連携しながら、良質な製品作りを実現しています。 ■業務の魅力私たちが提供しているのは、単なるサービスではなく「お客様のお困りごとの解決」です。覚えることは多くプロとしての責任も伴いますが、お客様から直接感謝の言葉を言っていただける瞬間は、何物にもやりがいがあります。 ■就業環境・完全週休2日制で年間休日123日、残業平均月20時間程度とライフワークバランスも重視したい方へおすすめです。・各種手当や福利厚生も充実しており長く安心して働ける環境です。 ■当社について当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区大野台2-1-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～482,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考を通して決定いたします。【その他固定手当について】・皆勤手当：15,000円・精勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイデンハイン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル9F

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設立 1980年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】工作機械業界向け営業◆セールスエンジニア／世界トップクラスシェアを誇る光学測定機器メーカー

～世界トップクラスのシェアを誇る光学測定メーカー／精密測定×制御の技術営業／工作機械業界向け法人営業／ドイツ本社グローバル環境／製販一体で提案力を磨く／黒字継続の安定経営／若手活躍・専門性尊重／英語を活かす海外連携～ ■業務内容：光学測定器（リニアエンコーダ／ロータリエンコーダ等）、国内の様々な分野の法人顧客（メーカー）に対しての営業業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・既存顧客及び新規顧客への訪問（社用車／公共交通機関）・お客様のニーズを把握し、提案を行うための商談の実施・商談後はお客様のニーズを整理するための和文/英文レポート作成・見積書の作成・受注／納品後のアフターフォロー・市場情報、競合製品情報の収集・展示会参加 ■当社について：ハイデンハインは、ドイツ・バイエルン州に本社を置く、高精度位置決めのための測定・制御技術のリーディングカンパニーです。エンコーダをはじめとする精密測定技術を基盤に、モーターや制御機器、システムソリューションへと事業を拡大し、工作機械や半導体製造装置、産業ロボットなどの最先端分野を支えています。日本法人は1980年設立。町田工場を中心とした製販一体の体制で、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■当社の魅力： ◎教育体制のほか、各種福利厚生が充実しています。 ◎年間休日125日、水曜日、金曜日はノー残業デーのため定時上がりとワークライフバランスを実現できる働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F 勤務地最寄駅：地下桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～299,000円＜月給＞ 245,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮し、同社規定により優遇します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／町田】エンコーダエンジニア・回路設計※光学測定機器メーカー／設立以来黒字経営／英語力を活かす

最先端の光学測定機器開発で世界をリード！グローバルな環境で、あなたの技術と情熱を形にしませんか？光学測定機器を扱う世界トップクラスのグローバルカンパニー／40年以上、黒字経営を継続／上流工程に携われます／月残業10～15ｈ・年休125日とワークライフバランス実現 ■職務内容：ドイツに本社を置く光学測定機器メーカーである当社の町田工場にて、下記の業務をお任せします。・信号処理、制御系の電気回路設計（回路設計、基板制作、試作／検証、製品化）・製品開発プロジェクト参加もしくはリーディング・新規技術の導入、研究＆開発 ■業務イメージ：光学測定機器の設計開発プロセス全般に携わります。企画段階からドイツ本社と連携し、詳細設計、強度解析、試作、評価まで一貫して担当することで、製品の完成度を高めていきます。最先端技術に触れながら、世界トップレベルの製品を生み出すやりがいを実感できます。 ■案件・商材の説明：位置決め精度が求められるリニアエンコーダ、角度エンコーダ、ロータリエンコーダ、デジタル表示カウンタを扱います。これらは半導体・液晶製造装置や高精度工作機械に広く使用されています。 ■所属組織の説明：配属となる町田工場の開発部門は、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。ドイツ本社との連携も密で、語学力を活かしながら国際的なプロジェクトに参画できます。風通しの良い環境で、お互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■はたらき方/環境：残業は月10～15時間程度と少なく、水・金曜はノー残業デーのためワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■会社説明：ハイデンハインは、ドイツに本社を置く光学測定機器メーカーです。130年以上の歴史を持ち、リニア・ロータリ・角度エンコーダなど革新的な技術を開発・製品化してきました。工作機械、半導体製造装置、医療機器など最先端分野で世界トップシェアを誇ります。日本法人は1980年に設立され、製販一体体制で顧客ニーズに応えています。

＜勤務地詳細＞町田工場住所：東京都町田市小山ヶ丘3-5-6 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮し、同社規定により優遇します。・賞与：年3回（2025年実績）・昇給：年1回（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真壁技研

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-25

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設立 1985年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【仙台／転勤無】機械設計◆高機能材料開発装置の機械設計／創業100年の安定企業◆

＜高機能材料開発装置の機械設計/年休120日・土日祝日休み/創業100年の安定企業＞・高機能金属素材を研究・試作するために、大学や研究機関・素材メーカーなどの材料開発部門で使われる装置を製造している弊社にて機械設計業務を担当していただきます。・具体的には、「装置の仕様検討、構想設計」「装置の詳細設計」「顧客要求に応じた特注仕様・改良設計の立案及び提案」「営業部門、製造部門との調整」を実施いただきます。 ■業務内容：・機械設計・急冷凝固技術を搭載した装置および関連設備の機械設計をご担当いただきます。・急冷凝固装置（薄帯／粉末作製装置）の仕様検討、構想設計・装置詳細設計・顧客要求に応じた特注仕様／改良設計の立案及び提案・営業部門、製造部門との調整 ■当社について: 当社は、高機能金属材料の研究・開発に用いられる装置を設計・製造する技術メーカーです。液体急冷やガスアトマイズといった独自の急冷凝固技術を強みに、大学・研究機関・大手メーカーなどの材料開発を支える装置、受託テストサービスを提供しています。創業100年以上の歴史を持ちながら、小規模ながらも高度な専門技術を活かし、お客様の研究テーマに合わせたカスタム装置の開発にも対応しています。 ■働き方: ・案件毎に設計部門内で役割を決め、メンバー間の緊密な連携のもと業務を進めています。・機械設計のスキルアップはもちろんのこと、成長市場（EV／パワエレ／半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。・お取引先は、研究開発部門を持つ大企業法人や国立研究機関、大学が中心です。・年間休日120日の土日祝日休みとライフワークバランスを充実できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-25 勤務地最寄駅：仙石線／苦竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・制度有り（年2回、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大双工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

山形県山形市鋳物町29

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設立 1974年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山形市】フィールドエンジニア（生産設備）◆資格補助充実／設計からメンテナンスまでトータルで対応◆

～顧客から選ばれる加工からアフターフォローまでの幅広いサポート／幅広い年代が在籍しており安心の環境／資格手当あり～ ■職務内容：主に製造業の生産ラインにて使用される機械のカスタマイズや保全を中心に、金属加工製品の製作・取付を行っていただきます。 ■職務詳細：（1）カスタマイズ作業（金属加工メイン）お取引先にて導入している製造機械について、製造ラインにフィットするようカスタマイズします（仕様変更・改良設計・付帯設備の追加など）。 ※旋盤、マシニング加工、フライス加工作業（2）顧客先への設備立ち上げ・保全業務作成した製品を顧客先へ取り付けに行きます。その他、定期的な点検および修理等の依頼を受け、アフターフォローを行っていただきます。 ■入社後のイメージ：・お取引先の工場や作業所に2～3人で訪問し、現地にて仕事を行って頂くことが多いです。機械を社内に持ち帰り、加工や部品製造を行う場合もあります。また、お客様の要望により設計から行う仕事もあり、ものづくりの楽しさ・やりがいを感じていただけます。・現在20代～50代の5名が在籍しています。先輩方の仕事を見ながら、作業内容や流れを理解して頂きます。・切削や溶接などの技術を習得していただく必要がありますが、OJT方式で丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 ■求人の魅力： ◎資格取得に向けた支援充実・当社では、社員のスキルアップに向けて各免許取得や講習の受講に対し、積極的に支援しております。・在籍している社員が入社後に取得した資格としては、アーク溶接、玉掛け技能講習、クレーン運転講習など様々です。 ◎休日・残業・受注状況により休日出勤が発生する場合もございますが、翌週必ず振替休日を取得していただきます。・ご自身の予定に合わせて休みを取ることができるので、平日休みで趣味を楽しめるとの社員の声が多数です。・バイクや車のカスタマイズ・レストアが趣味の社員が多く、ものづくりに興味のある方が楽しみながらご活躍いただける職場です。 ■当社について：・当社は、昭和36年の創業以来、県内外の大手企業から多数取引をいただいています。県内に当社と同規模の競合は少なく、お客様のニーズに沿った設計からメンテナンスまで対応できる体制は当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市鋳物町29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 197,500円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回前年度実績3.5~5.0か月分 ※業績次第で決算手当の支給あり（5月） ●食事手当　6,000円 ●通信手当　1,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレスト

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

茨城県水戸市笠原町1529

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設立 1996年
従業員数 105名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

※未経験歓迎※【茨城】オープンポジション◆フォルクスワーゲン車／残業月15時間
- NEW
～地域密着×カーライフ総合サポート／安定したグループ基盤／営業・フロントスタッフ（オープンポジション）～株式会社フォレストは、茨城日産グループの一員として、自動車販売から点検・整備、保険まで、お客様のカーライフをトータルに支えています。単なる販売や受付対応にとどまらず、お客様一人ひとりに寄り添い、長く安心して利用いただける関係性の構築を大切にしています。地域に根ざしたサービスを通じて、安全・安心なモビリティ社会の実現に貢献しています。 ■業務概要カーライフアドバイザーまたはサービスフロントとして、お客様対応を中心に、自動車に関わる各種提案・サポート業務を担っていただきます。オープンポジションのため、ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 ■配属可能性のある仕事内容について（1）営業（カーライフアドバイザー）・自動車や部用品の提案・販売・自動車保険の案内・提案・車検・点検などの入庫促進・購入後のアフターフォロー・お客様の利用状況に応じた最適なカーライフ提案 ※お客様のライフスタイルに寄り添い、長期的な関係構築を行うポジションです。（2）サービスフロント・車検や点検で来店されたお客様の受付対応・車両状態のヒアリング（問診）・整備内容・費用の説明・整備後の車両引き渡し、精算対応・部品の発注業務・予約管理・スケジュール調整 ※整備士とお客様をつなぐ「橋渡し役」として重要なポジションです。 ■このポジションの魅力 ◇お客様に寄り添う接客スタイル販売だけでなく、アフターサービスまで一貫して関われるやりがい ◇未経験から挑戦可能車の知識がなくても、実務を通じて専門知識を習得可能 ◇地域密着で長く働ける転勤等も少なく、腰を据えてキャリア形成が可能 ◇チームで支える職場環境営業・整備・事務が連携しながらサービスを提供 ■当社について株式会社フォレストは、茨城日産グループの一員として、自動車に関わる幅広いサービスを提供しています。地域のお客様にとって「気軽に相談できる存在」であり続けるため、丁寧な接客と確かな技術力を強みとしています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1529 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Volkswagen つくば学園住所：茨城県つくば市学園の森3-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証（年俸÷12か月）　インセンティブや各種手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／前橋】整備士◆フォルクスワーゲン車／残業13時間／長期休暇あり／年間休日120日／福利厚生◎

～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均13時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■主な業務内容・自動車の整備業務及びこれに付随する一切の業務・自動車の車検・点検整備、臨時修理、故障車修理、部用品の取り付け等・自動車の引取・納車 ■業務の流れ営業職、受付事務（サービスフロント）と連携をし、自動車の整備をお任せします。車検や点検を中心に故障診断や重整備を行います。 ■業務の特徴整備結果の説明を行う際など、お客様からのありがとうの言葉をいただく機会もあり、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分ご自身の年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ ☆初期段階（1～3ヶ月）先輩のサポート業務、洗車、タイヤ交換、オイル交換など。まずはVW車の構造に目と手で慣れていただきます。 ☆基礎修得（3か月～1年）車検・点検の整備を実施。「OJT制度」で、工具の正しい使い方や効率的な手順を学びます。整備完了時には整備主任者にチェックをしてもらいます。 ☆独り立ち（2年目～）働きながら「国家2級整備士」や「VW各種資格」にチャレンジしていってもらいます。最短5年で「VWマイスター」を取得した社員実績もあり、しっかりと教育します。 ■キャリアアップの道・整備士 → リーダー → サービスアドバイザー → サービスマネージャー → 店長・整備士 → サービスアドバイザー → サービスマネージャー・整備士 → セールス → セールスリーダー → 店長 ※キャリアチェンジ後に元の職種へ戻ることも可能です！ ■当社の特徴フォルクスワーゲン車の販売・整備を通じ、お客様により良いカーライフを提案・提供しています。茨城県内最大級のネットワークでフォルクスワーゲンの魅力を広め、身近な存在を目指し成長を続けています。私たちが大切にするのは「売ること」ではなく、お客様の立場で考え、誠実に対応し、個性を尊重することです。社員の個性も重視し、楽しんで働ける環境で高い成果を目指しています。

＜勤務地詳細＞ Volkswagen 前橋荒牧住所：群馬県前橋市荒牧町2丁目57番地20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～220,000円＜月給＞ 191,500円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■インセンティブ：平均支給額75万円/年 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証（年俸÷12か月）　インセンティブや各種手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日綜産業株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F

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設立 1968年
従業員数 520名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【仙台／実務経験不問】CADを用いた設計・製図◇年休129日・土日祝・残業10～20h◇創業57年◎

【ニーズ増加中の『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／CADわかる！だけでOK・研修充実／創業50年以上／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 ■業務内容【“事故ゼロ”の工事現場を設計】ビルや橋、造船、プラントのメンテナンス・新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場の設計（建設用仮設機材の施工図の作成）を担当していただきます。　 ◇使用ソフト：JW-CAD（２次元）【具体的な業務内容】図面をもとに、CADで仮設足場の設計・製図をします。担当する現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。現場によって必要な機材が変化しますので「どの部分に、どの機材がいくつ必要か」を考えながら設計を進めていきます。 ※営業と同行して実際にお客様のお打ち合わせに同席いただく場合もございます。（月１回～２回程度） ■研修体制入社から3ヶ月以上のOJT、全体研修 ※入社時期によって春季or秋季の全体研修で会社・事業内容研修、製品研修を実施いたします。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人様からも高い評価をいただいております。時には外出して、実際の現場を見ながら設計することでお客様のニーズを図面に反映することができます。お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。 ■組織構成： 2名（係長・主任） ■就業環境・福利厚生：月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■募集背景：増員募集となります。現在、2名体制で在籍していますが3名体制を確保し、より盤石な体制で営業をバックアップすることを目的として、この度募集することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区二日町1-23 アーバンネット勾当台ビル9F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木ダイハツ販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

栃木県宇都宮市上横田町755-2

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設立 1961年
従業員数 367名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【栃木/小山】自動車整備士＜資格を活かせる＞地域密着型カーディーラー／週休二日制／目標達成で奨励金

【栃木県内で軽自動車新規届出販売台数トップクラス／2級自動車整備士資格の保有者を募集／毎月の目標達成で奨励金あり◎】地域密着型カーディーラーである当社にて、自動車整備士を募集しています。 ■業務内容：整備士として、当社が扱うダイハツ車の定期点検や車検、整備内容ご説明、メンテナンスのアドバイスなど、幅広くお任せします。 ■評価制度：毎月の目標を達成してたら奨励金を支給します。不定期ですが、期間限定キャンペーンも実施しています。 ■当ポジションの魅力： ◎やりがい自動車の点検・整備はもちろんのこと、お客様が車を快適に使用できるように必要な周辺商品の提案等、お客様のカーライフを支えるやりがいのある仕事です。 ◎就業環境最新の管理システムを導入し、帰宅予定時間の把握＆計画的な休みの取得ができる環境です。休日は週休二日制（毎週月曜日＋第2、3火曜日+その他シフト制）で、希望休を1ヶ月前に出していただきます。土日祝休みも可能です。 ■当社について：栃木県内でダイハツ新車販売・メーカー中古車販売、自動車整備、各種部品販売を手掛けています。特に軽自動車の人気が高く、軽自動車ならではの「低燃費・エコ（エコノミー＆エコロジー）」に加え、衝突回避支援システムなど、安全性向上が評価され、販売は順調に推移しています。2018年の軽自動車新規届出販売台数は1万台以上を記録しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山店住所：栃木県小山市神鳥谷4-109-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～270,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 196,500円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

陽南自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

栃木県宇都宮市不動前4-1-14

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設立 1951年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木】特殊車両の自動車整備士◆世界最大手メーカー特約店／県内トップシェア製品

【1951年創業・参入障壁の高い事業運営を実現／環境保全車県内トップシェア販売実績有／世界大手清掃機器メーカー日本法人の特約店】 ■職務概要： 1951年創業、特殊車両販売を中心に各種関連サービスを提供する当社にて自動車整備士担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・車検・定期点検・故障診断・一般修理等 ■取扱製品について：特殊車両：パッカー車・道路清掃車・バキュームカー等 ※主に環境整備・産業車両を取り扱っております。その他：スイーパー・スクラバー・コンプレッサー・圧縮機等 ※主に産業清掃機器や産業機器等も一部取り扱いあります。 ■組織体制：自動車整備士担当は６名体制となります。 ■当社の特徴/魅力：・栃木県としてごみ収集等の公共サービスを行っていた時期に、当社として事業を開始した背景から、幅広いメーカーとの特約店認定を頂いていることから参入障壁の高い事業運営を実現しております。・具体的には大手メーカーとの県内唯一の特約店認定があることで環境保全車について県内トップシェアの販売実績を誇っております。・直近では優位性の高い事業運営を背景として、最大手清掃機器メーカーであるケルヒャージャパン株式会社の特約店認定を取得する等のサービス品質の向上を目指した事業運営を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市不動前4-1-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上三川工場住所：栃木県河内郡上三川町磯岡34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円＜月給＞ 180,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アイ・イー・シー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県日立市大みか町1-11-10

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設立 1976年
従業員数 500名
平均年齢 42.2歳

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【茨城／日立】ハードエンジニア（電力系統の監視制御装置システム設計など）◇環境◎／年間休日132日

【年間休日132日／残業月平均21時間／平均有給取得日数16.8日／有給初年度17日付与／平均勤続年数16.9年／育児休暇取得実績あり・育休後復帰率100％】 ■業務概要：各種制御装置のハードウェア設計から製造まで一括業務を手がける当社にて、ハードエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■案件例：・電力系統の監視制御装置システム設計・各種制御装置のPLC（シーケンサ）設計・火力及び原子力設備や変電設備の電気計装システム設計・運行管理／モノレールシステムのハード設計　等 ■環境：社員一人ひとりが気持ちよく働くための様々な制度やイベントが用意されています。＜教育の充実＞新入社員をはじめ各階層の社員が必要な知識・スキルを習得することを目的として、さまざまな研修を実施しています。＜風通しの良い社風＞会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好なことも当社の魅力の一つです。 ■当社について：当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様の要望・ニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。＜主要取引先＞日立製作所、日立パワーソリューションズ、日立産業制御ソリューションズ、日立産機システム、明電舎など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一工場住所：茨城県常陸太田市岡田町2108-1 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。