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[職種]技術職（機械・電気）　

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    80ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,225 社中 3,951〜4,000 社を表示

    佐藤精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県鹿沼市府中町395-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木県鹿沼市／転勤無】機械加工スタッフ（マシニングセンタ・NC旋盤） ※残業20h／多品種少量生産
      【多品種少量生産で「一生モノの技術」が身につく／土日休み】 ■仕事内容： アルミ・ステンレスなどの金属材料を、マシニングセンタ／NC旋盤といった工作機械で切削加工する仕事です ■案件特徴： 《加工する製品について》 ・自動車・半導体・医療機器・産業機械メーカー向け設備部品 ・主要取引先は6～7社（長年取引のある安定企業） ・自動車や液晶半導体、医療機器等の製造工場の設備に使用される部品がメイン ・加工案件はリピート品：約6割／新規案件：約4割 ■仕事の特徴・面白さ： ・1ロット数十個程度の多品種少量生産のため、流れ作業の大量生産ではありません ・図面を読み、条件を考え、機械を動かすため、考える力と技術がしっかり身につく環境です ・単純作業が少なく、マシニングセンタやNC旋盤のオペレーションスキルがしっかりと身につく仕事です。 ※工場内はスポットクーラーやストーブで暑さ寒さ対策を行っております ※個人ロッカーや昼食を食べるための食堂等を備えています ■ 未経験からの入社後の流れ： ※育成前提採用のため、いきなり難しい作業は任せません ▼入社～3か月： ・先輩社員について回り、工具の名前や機械の使い方、加工の流れを学習 ▼3か月～2・3年： ・先輩にチェックしてもらいながら、一通りの加工業務を経験 ▼独り立ち後： ・一人の加工担当として、製品を任されるように！ →飲食業界経験者など基礎から素直に吸収できる未経験者の方が、長く活躍しています！ ■ キャリアアップ・資格支援 ・「フォークリフト運転技能講習／玉掛技能講習」など会社負担での取得支援あり 「手に職をつけて、将来も困らない技術を身につけたい」そんな方に最適な環境です！ ■ 組織体制・職場環境： ・本社工場：加工担当10名（平均年齢42歳） ・武子工場：加工担当5名（30代～50代） 落ち着いた雰囲気で、面倒見の良い先輩が多い職場です ■工場設備・福利厚生 ・スポットクーラー／ストーブ完備 ・個人ロッカーあり ・食堂完備（昼食スペースあり） ■ 働き方・休日休暇 ★勤務時間外労働：月平均20時間 ★週休二日制：土日休み ※祝日は原則出勤 ★年間休日：111日 ★長期休暇：GW・夏季・年末年始 ★転勤：なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市府中町395-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武子工場 住所：栃木県鹿沼市武子1088-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～236,700円 ＜月給＞ 200,000円～236,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ※上記年収は昨年度実績の平均賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄防食株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区大島3-7-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉君津】製造オペレーター◆面接１回◆日本製鉄G総合防食メーカー◆休日120◆社宅寮家賃補助あり
      日本製鉄100％子会社／借上社宅・寮家賃補助５万円以上／４年連続ベースアップ／年間休日120日他特別休暇あり／入社後すぐ年休付与 ～あなたの日々の仕事が社会インフラを守ります～ 高度経済成長期に整備されたインフラが半世紀以上経過し、腐食や疲労亀裂による強度低下が深刻な問題となっています。 水道管や建材製品をサビから守る防食作業は、見えないところから人々の生活や社会インフラを支える、社会貢献度が高くやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： 製造スタッフ（オペレーター・検査）として自動塗装ライン作業／製品の検査／その他付随する業務をメインにご担当頂きます。 クレーン・デリック運転士、その他天井クレーン操作やフォークリフト運転、玉掛等の作業があります。 ■企業概要 鋼構造物・金属製品の防食を担う総合防食メーカーです。 ライフラインなどの社会資本材から生活に身近な製品まで、すべての場が同社の活躍フィールドであり、日常生活に安心・安全を提供しています。 事業展開の核となるのは「鋼材の塗覆装・防食エンジニアリング」です。鋼製品が、ある環境下でいかに腐食が生じ、どのように進行するかを科学的に調査・解析・診断。それを防ぐ防食技術・工法を開発・確立し、同社のノウハウとして蓄積しています。さらに防食テクノロジーの新たな独創技術を追求し、新製品・新工法を生みだしています。 (1) 合成樹脂ライニング加工およびその原材料ならびに機械の製造販売 (2) 鋼管その他の塗覆装加工、防食加工、機械加工および販売 (3) 建設資材および農水産資材の製造販売 (4) 建設工事の設計、請負、監督 (5) 労働者派遣事業 (6) 建設コンサルタント含む、腐食・防食に関する総合コンサルタント (7) 前各号に付帯関連する一切の事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津工場 住所：君津市君津１番地（日本製鉄株式会社 東日本製鉄所君津地区） 勤務地最寄駅：JR内房線線／君津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,461円～280,949円 ＜月給＞ 201,461円～280,949円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、基本給＊12ヶ月＋残業(20Hr想定)＋賞与2回 　 基本給は、経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により決定 定期昇給有・ベースアップ含む昇給2025年度一般職平均12,335円　 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーホー加工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小山市/転勤なし】未経験歓迎~パッケージの印刷・製造◇学歴不問／正社員◇大手食品メーカーと安定取引
      • NEW
      【転勤なし・未経験歓迎／経験・学歴不問／入社祝い金が有り（最大で15万円）／手に職付けたい方大歓迎】 ～想いも商品に包む、そんな包装資材であるパッケージやラベルを一緒に作りませんか？～ ■職務内容： 普段よく見かけるパンやお菓子、ペットボトルのラベルなどの印刷業務をお任せします。最初は簡単な作業から覚えていただきますが、数年かけて高い技術もお任せしていきます。 扱える機械が増え、出来る工程も広がりますので成長を実感しやすい環境です。印刷課は未経験の方も多く入社しており、将来的にキャリアアップも叶えられる環境です。 ■業務内容 ・印刷機械の立ち上げ、前準備 ・機械操作、作業終了後の整備・清掃・片付け ・仕上がり検査、製品の次工程の移動 ・その他、付随する作業など（重い材料を運ぶこともあります） ※日勤と夜勤を１週間ごとに交代して勤務いただきます。 ※夜勤がある関係から徒歩・自転車・バイク・自動車での通勤となります。 ■組織構成： 配属先となる印刷課は現在30名程度で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が従事しております。 ベテランのスタッフもたくさん在籍しているので、未経験でも安心して業務を覚えていただける環境です◎ ■研修体制について： 初日（もしくは入社数日後）に最初に座学を受けていただきます。 以降はOJTにて実務をしながら教育を行いますので、業界未経験の方も安心して学べる環境を整えております。 ※実際に過去の中途入社者で警備会社やハウスメーカー出身の方もおります！ ■取引先例： 取引先は山崎製パン、フジパン、ブルボン等、大手食品メーカーとの引き合いが多く、業績も非常に安定しています。 ■当社の特徴／魅力： ・コンビニやスーパーで見かける食品パッケージの多くは当社が担っています。コロナ禍においてもパッケージ業界は成長分野で、世の中の動向に左右されることない安定した業界です。また、創業100年超の老舗企業のため、歴史に付随した独自のノウハウと、参入障壁の高い業界の中で競合優位性のある事業を展開しています。 ・売上高も100億円を超えており、業績も安定しているため、将来を見据えて安心して働いて頂ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山工場 住所：栃木県小山市千駄塚266-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～291,000円 ＜月給＞ 229,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※業績による ※上記年収は、手当/想定残業代/想定賞与額も込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマック

    サブコン
    福島県いわき市小名浜字芳浜11-73
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／いわき市】橋梁補強部材・プラント製品の製造・工程管理◇転勤無／賞与年3回／各種手当充実
      アドマックは、製造部・建設部・建築部の3部門構成で、インフラ整備、街づくりを行う建設会社にて製作管理（製造部）をお任せいたします。 ■業務内容： ・大きな柱として、 1.建設部で使用する、橋の補強部材の製作を行います。 2.各種プラント向けのタンクや煙突、防音壁、冷却塔などの製作を行います。 ・当社社員が、これらの部材の製作管理を行っています。 建設部や、客先との仕様打合せ、工程管理、品質管理、原価管理などを行います。 ・ものによっては現地据付を行うこともあります（出張を伴うこともあります）。 ■配属組織 60代2名、50代1名、40代2名、20代1名が在籍しています。 ■働き方： ・基本は本社での勤務になりますが、現地据付業務が発生する場合は、出張対応もあります。 ＜施工事例＞ 橋梁耐震補強および補修部材 プラント向けのタンクや防音壁、煙突、冷却塔など 歩道橋の鉄製部分など ■当社について： アドマックは、橋の新設や補修工事、商業施設や医療施設等の新築、橋梁補修部材や各種プラント向け製品の製造を行っている建設会社です。「夢、∞無限大。」をスローガンに掲げ、社員一人一人が高いスキルのもと、製造・建設・建築とそれぞれの部門が、地元いわき市はもとより、福島県、日本各地の発展をお手伝いできるよう日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-73 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記基本給は、35歳～64歳の高校卒者を想定したものです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～288,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,000円 ＜月給＞ 223,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年3回（7月・12月・4月※過去実績） ■固定手当内訳：職種手当 ■月給に関しては年齢等によっては表記した額の範囲外になる場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京博善株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館13F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜実務未経験OK／電気工事士資格者歓迎＞設備管理｜プライム上場広済堂G／年休124日／1921年設立
      【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営／特許も保有／土日祝休み】 ■業務内容 〇火葬炉設備および一般設備（電気・空調・衛生）の維持管理、保守・保全業務。 〇日常の点検業務や年度工事（施設課）の計画や実施対応。 〇大規模修繕工事の対応、電気集塵機の更新、熱源設備、業者との調整や手配対応。 ※大きな日曜大工的な作業（部品の簡単な交換、電球交換）のほか、事務業務も一部あります。 ※火葬炉設備については火葬炉を稼働させるための機器・設備周りの管理、保守保全業務のため、火葬炉の直接的なメンテナンスは別の課が主に担っております。 ※東京都内23区にある6斎場（町屋斎場、落合斎場、堀ノ内斎場、代々幡斎場、桐ヶ谷斎場、四ツ木斎場）のいずれかでの業務・勤務となります。 ■業務の特徴 〇設備メンテナンス業務経験をお持ちの方も、これまでの経験を活かしていただきつつ、あらたな技術も習得できる環境でもあります！ 〇火葬炉設備などのメンテナンスという、設備管理の中でもあまり経験する機会が少ないお仕事のため、未経験の方はもちろん、設備メンテナンス経験や資格をお持ちの方も、あらたな学びが非常に多いお仕事です。 ■入社後の研修期間について 入社後半年～1年間は研修期間として指導・フォローしますので未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 ＜月給＞ 240,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業15時間想定／賞与年2回含む ・経験／能力等考慮 ・昇給／年1回（社内規定有） ・賞与／年2回（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヤワールド館ベスト

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【宮城野区】ピット作業（タイヤ・オイル交換）◇健康経営優良法人2025／年休115
      【年間休日115日◆健康経営優良法人2025に認定され働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」の、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイト販売展開】 ■業務内容： タイヤ交換やオイル交換など、整備資格が不要な作業の中でも比較的簡単なものからお任せします。その後、徐々に対応する作業を増やしていきます。 ■募集背景： ピットサービスメニューを充実させるための増員採用です。整備士資格取得を支援する制度もあり、資格取得後は車検などの作業も担当していただきます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアプランとしては、ピット業務全般を習得後に、ピット長として各店舗のピット作業を統括していただきます。 ■働き方： 繁忙期（10月～12月、3月～4月）には月8日程度の休みがありますが、閑散期には月10～12日程度の休みがあるため、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： ・宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ・地元宮城県に根差して豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としており、『顧客満足度宮城エリアNo.1』を目指してグループ会社とのシナジーを最大限に発揮しながら、これまで以上に成長を遂げるべく邁進して参ります。 ・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一 本一本細かに確かにメンテナンスをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アウトレットユーズド館 住所：宮城県多賀城市八幡1-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～262,000円 ＜月給＞ 197,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績3.22ヶ月） 予定年収には、月１５時間ほどの残業時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【青葉区/栗生】ピット作業（タイヤ・オイル交換）◇健康経営優良法人2025／年休115
      【年間休日115日◆健康経営優良法人2025に認定され働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」の、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイト販売展開】 ■業務内容： タイヤ交換やオイル交換など、整備資格が不要な作業の中でも比較的簡単なものからお任せします。その後、徐々に対応する作業を増やしていきます。 ■募集背景： ピットサービスメニューを充実させるための増員採用です。整備士資格取得を支援する制度もあり、資格取得後は車検などの作業も担当していただきます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアプランとしては、ピット業務全般を習得後に、ピット長として各店舗のピット作業を統括していただきます。 ■働き方： 繁忙期（10月～12月、3月～4月）には月8日程度の休みがありますが、閑散期には月10～12日程度の休みがあるため、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： ・宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ・地元宮城県に根差して豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としており、『顧客満足度宮城エリアNo.1』を目指してグループ会社とのシナジーを最大限に発揮しながら、これまで以上に成長を遂げるべく邁進して参ります。 ・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一 本一本細かに確かにメンテナンスをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗生店 住所：宮城県仙台市青葉区落合4丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～262,000円 ＜月給＞ 197,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績3.22ヶ月） 予定年収には、月１５時間ほどの残業時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナックイメージテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】回路設計※知名度◎計測用カメラメーカー／大学の研究室やJAXA等で採用／車通勤可
      《1958年創業の老舗ニッチトップ企業／自社製品開発・メーカー／目に見えないものを見えるようにする／自動車業界やJAXAと取引あり》 カメラといっても、映画カメラ・放送用カメラ・計測用カメラなど様々な種類のカメラが存在しており、当社は”計測用カメラ（科学技術用カメラ・産業用カメラ）”に特化しております。そのような同社での計測用カメラ開発にとって、非常に重要な電気回路設計をご担当頂ける方を募集いたします！ ■業務内容： １）高速度カメラの電気回路設計： ・設計、試作、信頼性試験、製造部門への移管まで製品開発全ての工程に携わっていただくため業務は多岐に渡ります。 ２）電気回路設計： ・ICのデータシートから仕様を理解し回路図を製作 ・FPGA：HDL設計・シミュレーション検証・ロジアナ機能によるデバッグ、 イメージセンサ駆動部設計（データシートを読み基本動作原理を理解し設計） ３）基板設計： ・回路図の基板化について仕様まとめ（※当社では基板設計は行いません） ・評価試験 ・製品試作後の妥当性試験 ・EMC試験（EMC対策作業、対策評価試験レポート） ・ESD耐性評価試験（試験計画・試験実施・試験レポート作成、ESD対策作業） ４）その他： ・新製品の製造移管 ・製品不良の不良解析、実験、改善、設計変更 ■入社後の流れ： ・OJT形式にて、実務を行いながら学んで頂きます。ご本人の経験・スキル・適性に応じて業務をお任せする予定ですので、未経験でもご安心下さい。 ■車通勤可能： ・横浜工場には専用駐車場があり、従業員は駐車場として活用することが可能です。車通勤の際は、ガソリン代支給となります。※繁忙期は専用駐車場に停車することができない場合があるので、その際は近くの有料駐車場に一次的に駐車して頂く可能性があります。 ■同社の魅力： ★安定性と高品質…業界では知らぬ人のいない老舗企業ですが、製品開発には常に力を入れており、近年では業界の中でも最も速度と画質の良いカメラの生産・販売を行っています。その品質の高さから大学の研究室（東京大学、大阪大学）や新日鐵住金、一部上場自動車部品メーカー、JAXA等との取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場（技術センター） 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1247 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～292,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：41,600円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,600円～356,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて相談いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月・12月）3か月（予定） ■キャリアパス： ・一般社員→サブリーダー→リーダー→マネージャー→シニアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】回路設計※知名度◎計測用カメラメーカー／大学の研究室やJAXAなどで採用／車通勤可・駐車場有
      《1958年創業の老舗ニッチトップ企業／自社製品開発・メーカー／目に見えないものを見えるようにする／自動車業界やJAXAと取引あり》 ■事業概要と業務概要： ・カメラといっても、映画カメラ・放送用カメラ・計測用カメラなど様々な種類のカメラが存在しており、当社は”計測用カメラ（科学技術用カメラ・産業用カメラ）”に特化しております。そのような同社での計測用カメラ開発にとって、非常に重要な電気回路設計をご担当頂ける方を募集いたします！ ■業務内容： １）高速度カメラの電気回路設計： ・設計、試作、信頼性試験、製造部門への移管まで製品開発全ての工程に携わっていただくため業務は多岐に渡ります。 ２）電気回路設計： ・ICのデータシートから仕様を理解し回路図を製作 ・FPGA：HDL設計・シミュレーション検証・ロジアナ機能によるデバッグ、 イメージセンサ駆動部設計（データシートを読み基本動作原理を理解し設計） ３）基板設計： ・回路図の基板化について仕様まとめ（※当社では基板設計は行いません） ・評価試験 ・製品試作後の妥当性試験 ・EMC試験（EMC対策作業、対策評価試験レポート） ・ESD耐性評価試験（試験計画・試験実施・試験レポート作成、ESD対策作業） ４）その他： ・新製品の製造移管 ・製品不良の不良解析、実験、改善、設計変更 ■入社後の流れ： ・OJT形式にて、実務を行いながら学んで頂きます。ご本人の経験・スキル・適性に応じて業務をお任せする予定ですので、未経験でもご安心下さい。 ■車通勤可能： ・横浜工場には専用駐車場があり、従業員は駐車場として活用することが可能です。車通勤の際は、ガソリン代支給となります。※繁忙期は専用駐車場に停車することができない場合があるので、その際は近くの有料駐車場に一次的に駐車して頂く可能性があります。 ■同社の魅力： ★安定性と高品質…業界では知らぬ人のいない老舗企業ですが、製品開発には常に力を入れており、近年では業界の中でも最も速度と画質の良いカメラの生産・販売を行っています。その品質の高さから大学の研究室（東京大学、大阪大学）や新日鐵住金、一部上場自動車部品メーカー、JAXA等との取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場（技術センター） 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1247 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～292,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：41,600円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,600円～356,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて相談いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月・12月）3か月（予定） ■キャリアパス： ・一般社員→サブリーダー→リーダー→マネージャー→シニアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本高周波鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山】生産技術（電気系）◇残業月20～30h程度／土日祝休み／大同特殊鋼グループ
      世界最大級の特殊鋼専業メーカーのグループ企業／残業月20～30時間程度／自動車通勤可～ ■募集の背景　 当社は2026年2月2日に世界最大級の特殊鋼専業メーカーである大同特殊鋼グループに参入し、新たにスタートを切りました。今後は上工程から下工程までの製造設備を持ち、小ロット、多品種という当社の強みを生かしながら、大同特殊鋼のノウハウや知見を使ってモノづくりの実力を上げていくことが期待されています。そのためには人材の強化が急務となっており、経験者採用をすることになりました。 ■業務内容 ＜機械系技術者の業務＞ ・製造所で使用される機械設備の保守点検、整備、修理、改善等の工事を抜けなく、効率よく、適切なコストで納期通りに実施し、製造所の安定生産・安定品質に取組みます。設備突発故障停止時間の低減活動にも取り組んでいます。 ・都市ガス、工業用水、圧縮空気等のユーティリティの保守保全に取組み安定供給にも努めます。 ＜電気系技術者の業務＞ ・製造所で使用される電気設備の保守点検、整備、修理、改善等の工事を抜けなく、効率よく、適切なコストで納期通りに実施し、製造所の安定生産・安定品質に取組みます。設備突発故障停止時間の低減活動にも取り組んでいます。 ・受電・配電等のユーティリティーの保守保全に取組み安定供給に努めます。 ■入社後の流れ まずは現場実習で安全や現場業務について学んでもらいます。仕事に慣れてきたら、知識・経験にあわせて主担当業務をお任せしていきます。周囲には上司や先輩社員がいますので、相談しながら進めていくことになりますので、安心してください。また、必要な資格については講習会、通信教育等の支援を行いますので、業務をしながら資格取得を目指せます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県射水市八幡町3-10-15 勤務地最寄駅：万葉線／東新湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～450,000円 ＜月給＞ 243,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／総合職】生産技術／上流工程から幅広く携わる◇残業月20～30h程度／大同特殊鋼グループ
      ～製造業でのエンジニアリング経験を活かせる／世界最大級の特殊鋼専業メーカー／残業月20～30時間程度～ ■求人の背景： 当社は2026年2月2日に世界最大級の特殊鋼専業メーカーである大同特殊鋼グループに参入し、新たにスタートを切りました。今後は上工程から下工程までの製造設備を持ち、小ロット、多品種という当社の強みを生かしながら、大同特殊鋼のノウハウや知見を使ってモノづくりの実力を上げていくことが期待されています。そのために人材の強化が急務となっており、経験者採用をすることになりました。 ■業務内容 ご希望や適性に合わせて技術部もしくは製造部へ配属いたします。 ＜技術部での業務＞ 技術部では特殊合金材料や工具鋼などの製造技術開発、製品性能向上のための技術開発を担当します。お客様に満足していただける製品の品質向上や、低コストで高効率・安定的な操業を実現するための技術開発を担うことにより、収益力向上に貢献します。 具体的には ・お客様の要望に対して製造可否を検討し、量産製造可能な仕様や工程を具体化。 ・量産製造品において発生した不適合品の調査や、原因究明などの品質改善。 ・お客様からの不具合品の調査や対策検討などの品質管理、品質保証。 ・材料研究、開発、データ解析などによる新規製品の開発業務。 ＜製造部での業務＞ ・製造技術の維持管理および製造現場の課題改善 製造部では様々な課題に取組み、解消していくことが求められます。課題は安全性の向上、製造原価の低減、品質の維持改善、製造納期の短縮などがあり、業務遂行する上で専門的な知識や技術も必要ですが、製造現場を客観的に俯瞰する能力も必要であり、現場オペレータの意見を聞く、世の中の新しい情報を素早くキャッチすることも、課題発見の為に重要です。 ・製造設備の改善および保全 課題を解決、達成するためには、製造設備の維持管理が必要になります。社内に設備の専門部署がありますが、日常的な保全や定期修理については設備を管理する部署がメインとなって担当します。また、課題を解決するために必要な設備投資は設備部門と協働して進めていきます。 ■入社後の流れ 配属された部署ごとに教育内容が異なりますが、基本は現状の製造技術を先輩と一緒に業務に携わることで学んでいきます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県射水市八幡町3-10-15 勤務地最寄駅：万葉線／東新湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～450,000円 ＜月給＞ 243,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全125件
    • 【横浜】重工機械（原動機・シールド等）における品質保証担当◆業界高水準の給与体系／JFEグループ
      • NEW
      ～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ ■業務内容： 当社の社会インフラ本部　鶴見製作所に籍を置き、工場製作における品質保証業務をお任せします。 取り扱う商品は、原動機やシールド、水道管等の大型製品となります。 ＜具体的には＞ 鶴見製作所で製造する重工機械の検査計画をたて、顧客承認を経て、実作業へ落とし込んでいきます。 （入社時は不要ですが、計量士、溶接管理技術者など業務への関連度が高い資格について、取得を促進しています。） ＜鶴見製作所について＞ 当社JFEエンジニアリングは、エンジニアリング会社としてごみ処理発電やエネルギープラント建設などのEPC業務を行う一方で、重工製品を中心とした製造を行う、製作所の機能も持ち合わせています。 鶴見製作所は、当社製品の舶用エンジン、蒸気タービン、トンネル掘削機、水道用鋼管等の製作を担います。材料手配から出荷まで一貫する製作ノウハウを持ち、高い技術力と製造能力が認められ、国内外向けの需要に応えてきました。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 鶴見製作所は、確立した技術を持つ原動機やシールド、水道管等を製造することに加え、既存技術を応用し、近年金属3Dプリンターの受託造形サービスを立ち上げるなど、顧客需要に応えるべく対応力に磨きをかけています。 鶴見製作所での体制を強化するため、中長期で活躍いただきたく、キャリア採用を実施します。 ■企業の魅力 ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見製作所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】重工機械（原動機・シールド等）における機械加工オペレーター◆サス鉄ナブル!JFEグループ
      • NEW
      ～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ ■業務詳細： 当社主力商品である舶用エンジン・シールドマシーン等の社会インフラを支える製品の機械加工をお任せします。 ・仕事の流れと機械加工の位置づけ 製造工程は大きく分けて、「機械加工」「機械組立」「溶接」「塗装」の4つです。 原材料、主に鉄板を、社内で切断し、組立のための面や、穴など必要な加工を施します。 1商品の製作期間は、おおよそ1年半程度、4万時間などをかけて、ひとつのものを作り上げていきます。 機械ごと（5面加工機、横長ぐり盤など）に担当が分かれており、入社後担当いただく機械を決め、キャッチアップいただきます。 大型製品がほとんどであり、ものづくりが好きな方、世の中に役立つものを製造するおもしろさを実感していただきやすいポジションです。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 鶴見製作所で製造を行う舶用エンジンや、シールドマシーン等さまざまな製品での受注量が堅調に推移する中、現人員では要員が不足し、技術の伝承を継続的に行っていくため、キャリア採用を実施します。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見製作所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～620,000円 ＜月給＞ 280,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケーブル株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区神田錦町2-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】立体駐車場の保守スケジュール・工事管理◇管理・調整がメイン◇夜勤なし／緊急対応なし／土日祝休
      ～設備管理・メンテナンス経験者歓迎♪／リフトやゴンドラで国内50％を誇る業界リーディングカンパニーで安定性◎／充実の福利厚生と安定基盤で長期的に落ち着いたキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： 主にマンション等の機械式駐車場における保守メンテナンスと工事管理（新設／修繕）業務をご担当いただきます。 ※実際の作業は協力業者に依頼しておりますので、計画作成や巡回での進捗管理等が中心のポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・点検、メンテナンスの計画、協力業者との調整 ・修繕工事等の工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理 ・既設設備（20～30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理 ・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対応 ＜主に携わる案件＞ 関西県内の機械式駐車場 ※一部、スキー場のリフトやロープウェイなど索道設備に携わっていただく可能性もございます ■就業環境： ・年休120日/土日祝休み※状況により休日出勤有り ・年間平均残業20h／トラブル時の一次対応は協力会社が対応！　 ・転勤有無の選択可！ご自身の希望を考慮します。 ・夜勤・緊急呼び出しなどは基本なし ■当社について： ★国内シェア50％以上！業界随一の”超”安定メーカー★ 当社は索道業界のパイオニアとして、レジャーや生活に欠かせないリフトやロープウェイで国内シェア50％以上を誇るニッチトップメーカーです！ 海外のトップメーカーとも長年パートナーシップを結んでおり、今後は老朽化設備の修繕やインバウンド増加による設備更新等により、継続した案件受注を見込んでいる長期安定基盤を保有しております。 ★地域に根差した事業展開とキャリア形成の実現が可能★ 当社はグループでリゾート運営も展開。景気に左右されない経営基盤で入社3年後の定着率は72.7%／平均勤続年数15.5年と落ち着いて長期就業が可能な環境です！また安定した経営基盤から、2022年から4年連続でベースアップを実施しております！なお全国転勤は希望選択が可能。またスキー場のリフト券支給など、冬のアクティビティを楽しめる福利厚生もあり、地域に根ざして長く働くことが可能な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮の上、社に規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績：4.0ケ月） ※上記に加えて、期末賞与（業績連動）有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】リフト・ロープウェイ等の保守・工事管理◇地域の観光を支える安定メーカー／国内トップシェア◎
      ～設備管理・施工管理の経験をお持ちの方歓迎♪／国内シェアNo.1！国内シェア50％を誇る業界リーディングカンパニーで安定性◎／地域密着でレジャーや観光に貢献◎／充実の福利厚生と安定基盤で長期的に落ち着いたキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： 主にスキー場のリフトやロープウェイなどの索道設備における保守・修繕工事の工事管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理 ・既設設備（20～30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理 ・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対応 ＜主に携わる案件＞ 関西県内のスキー場リフト／ロープウェイ／ゴンドラなど ※現在築20年以上の設備が多く、修繕やリニューアルなどの案件が中心です。 ■就業環境： ・年休120日/土日祝休み※状況により休日出勤有り ・年間平均残業20h　 ・転勤有無の選択可！ご自身の希望を考慮します。 ・夜勤・緊急呼び出しなどは基本なし ■当社について： ★国内シェア50％以上！業界随一の”超”安定メーカー★ 当社は索道業界のパイオニアとして、レジャーや生活に欠かせないリフトやロープウェイで国内シェア50％以上を誇るニッチトップメーカーです！ 海外のトップメーカーとも長年パートナーシップを結んでおり、今後は老朽化設備の修繕やインバウンド増加による設備更新等により、継続した案件受注を見込んでいる長期安定基盤を保有しております。 ★地域に根差した事業展開とキャリア形成の実現が可能★ 当社はグループでリゾート運営も展開。景気に左右されない経営基盤で入社3年後の定着率は72.7%／平均勤続年数15.5年と落ち着いて長期就業が可能な環境です！また安定した経営基盤から、2022年から4年連続でベースアップを実施しております！なお全国転勤は希望選択が可能。またスキー場のリフト券支給など、冬のアクティビティを楽しめる福利厚生もあり、地域に根ざして長く働くことが可能な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮の上、社に規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績：4.0ケ月） ※上記に加えて、期末賞与（業績連動）有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県長井市舟場25-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長井市】省力化・専用自動機械装置の機械設計 ◆UIターン歓迎／上流工程／転勤なし◆
      ～当社が受注する省力化・専用自動機械装置の機構設計・構造設計をお任せします～ ■業務内容： 顧客との要件定義や交渉等を主体に設計部門における上流工程を担当いただきます。 ■職務内容： ・要件定義：顧客との直接のやり取りを行い、要件を定義 ・CADを用いた図面作製（社内メンバーや業者への外注でも可です） ・社内各部署との連携（設計部門、生産管理部門） ・納品、据付 ・機内配線／資料作成／見積もり作成　等のマルチ業務 ■配属先： ・技術部企画開発課に配属されます。現在5名（年齢層20～50代：男性のみ）が在籍しております。 ■その他： ・出張：顧客は関東方面が中心のため、通常は月に1～2回程度関東方面を中心とした出張があります。コロナ禍においてはオンラインでの商談も多くなってきていますので、頻度は下がっています。 機械装置の設置、修繕等で現地工事を行う場合があります。 ・既存メンバーとの伴走期間あり：入社後数か月は上流工程を担当している社員と伴走期間を設け、当社業務に慣れていただき、顧客の引継ぎ等も想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県長井市舟場25-35 勤務地最寄駅：山形鉄道 フラワー長井線／あやめ公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）2～4か月分（前年度実績2.5か月分） ■昇給：年1回（1月）3,500円～7,000円／月　※業績を考慮し決定 初年度は寸志程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎【長井市】板金溶接加工◆研修体制◎／土日祝休み／転勤なし／手に職つけられる◆
      ～製造業未経験の方も歓迎◎／正社員採用／充実した研修制度有／大手メーカーとの取引あり／有給休暇の100％取得に向けた取り組み実施／転勤なし～ ■募集背景： 当社は関東・関西を中心に自動車や半導体業界の大手メーカーに供給する省力化装置（人の行ってきた単純な作業を機械で置き換える）の設計・製作を行っています。現在、その板金溶接加工業務を新たに担当していただける方を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： 板金溶接加工（2つ以上の板金を熱により接着する方法）業務を担当していただきます。鉄・ステンレス・アルミ等の素材をレーザー加工機（板金など薄い素材をレーザーの照射によって切断、マーキング、彫刻ができる機械）やベンダー機（ステンレスや鋼板などの薄い板金素材を曲げる際に使用する機械）を用いて、省力化装置の部品どうしを接着するという業務を担当していただきます。 ■職務の特徴／魅力： 未経験者でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンで指導します。基本的な機械の使い方や部品の組み立て方から始めます。 ■配属部門（組織構成など）： 入社後に配属となる製造部には、約50名が在籍しており、そのうち板金溶接を担当しているのは3名（40代メイン／男性2名、女性1名）になります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 独自の技術力：独自のアイディアと技術力で、生産設備の高度化・精密化に対応。自動専用機の設計から製作までを手がけ、新しい技術開発を通じて豊かな未来を創造しています。 (2) 受注好調につき拡大中：新工場の建設を計画し、1億7千万円の最新機械導入も予定しています。 (3) 働き方改革：年間休日を増やし、有給休暇の100％取得に向けてプロジェクトチームを組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県長井市舟場25-35 勤務地最寄駅：山形鉄道 フラワー長井線／あやめ公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～200,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 163,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績2.5か月分 昇給：年1回（1月）※初年度は寸志程度 残業代月25時間をふくんだ数値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアグロ株式会社

    肥料メーカー
    東京都中央区日本橋小網町17-10日本橋小網町スクエアビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山】設備保全（機械）◇化学肥料分野で国内トップクラスシェア/日勤・月残業10h程/福利厚生充実◎
      ～「安全・安心」な肥料づくりのリーディングカンパニー／長期就業可能な環境～ 自社富山工場の設備技術系スタッフ（総合職）として、工場設備機器の 保守管理業務や改善業務、設備計画の立案、予実算管理等、設備管理に関する全般の業務をお任せいたします。また、場合によっては、環境安全（RC）にかかわる業務にも参画いただくこともあります。 ■業務内容 ・肥料製造プラントの設備機器の保全管理、設備機器の改善、設備計画の立案や実行、予算申請、予実算管理など。 ・環境安全（ＲＣ）については、特に労働安全にかかわる業務 ■入社後： 業務習得していただくまで数か月の教育期間を設け、サポート体制を取っておりますので、ご経験が少ない方でも安心してご入社していただけます。 ※異業種からの中途入社者がほとんどであり、数多くご活躍いただいています。 ■キャリアパス： ご本人の希望によっては他職種へのキャリアパスも可能ですので、ご自身でキャリアを選択し同社で長く働くことが可能です。 ■職場環境： ◇離職率の低い環境：社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ◇安定的に経営を継続中：競合が少なく市場のニーズが絶えないことを強みに業務を遂行しています。 ■沿革：同社は、日産化学工業の肥料部門を継承した日産アグリと三井東圧化学の肥料部門を継承した三井東圧肥料が統合して発足した総合農業関連会社です。1887年に設立された日本初の化学肥料会社、東京人造肥料が、1937年に日産化学工業と改称、2001年にその肥料事業部と1958年設立の日産丸紅商事との統合で日産アグリに社名変更、さらに 三井東圧肥料との事業統合を経て今の姿となりました。 ■特徴・魅力： ◇1つの工場だけでも200種を超える肥料を製造する等、取り扱っている肥料や農薬の豊富さが強みです。その中でも一番の強みは、土壌の中で肥料成分の溶け出すスピードを調節できる優れた製造技術と、環境に配慮した製品を製造していることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町笹倉635 勤務地最寄駅：JR高山本線／速星駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～335,000円 ＜月給＞ 199,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年2回（5.7か月分） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田土建株式会社

    ゼネコン
    秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田県/北秋田市】自社建設機械(ブルドーザー・バックフォー等)の整備業務～月残業10h/転勤無し～
      ■業務内容： 整備工場において、建設機械の整備に従事していただきます。 自社で約20台程の建設機械を保有しており、各機械の日次・月次・年次点検及び必要な修理業務をご担当いただきます。 ※現場に出向く場合もあります ※移動を要する場合は社用車（トラック）を使用します ※現場は北秋田市が中心ですが、大館市、秋田市等もあります ■所有している建設機械： ブルドーザー、バックフォー、ホイールローダー…等 ■社風： ・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。 ・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。 ・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴： 創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 整備工場 住所：秋田県北秋田市米内沢字出向中島18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（前年度支給実績250,000円） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンユー技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県長井市成田1183-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／長井】省力化・自動化装置の電気設計◇仕様検討～試運転まで担当／残業20H程度／
      ■業務内容： 電気設計技術者として、制御設計（PLC）、ハード設計（制御盤・機内配線）、PLCソフト設計をお任せします。 業務の流れ：お客様と打合せ、仕様検討、ソフト設計、試運転・調整までで一貫して携わります。 仕様検討のため、年間6回程度の出張が予想されます。対面での打ち合わせは1日で完了するため、県外であっても1泊2日程度となります。 省力化、合理化機械の設計から製作までをオーダーで生産しています (半導体後工程組立装置・自動車部品組立装置・医療関係検査装置・機械加工機・LED製造装置) ■組織構成等： ・設計部門全体で10名おり、機械設計7名、電気設計3名です。 ・残業は平均20時間程度(時期要因ではなくオーダー量に応じて業務量が変わります) ■同社の特徴： 自動機械・省力機械の設計・製作を主軸とし、製品ひとつひとつをオーダーメイドで生産し、多品種少量生産を核に幅広いユーザーに喜ばれています。 独自の技術力をベースに、新しい時代の多様なニーズに迅速に対応します。 半導体生産設備の設計・開発で培った高度で洗練された技術を主軸として、設計から精密加工、精密組立まで一貫したシステムのもと独自の技術力を活かし、お客様のニーズに的確に対応できる高性能・高品質な省力化・自動化設備、装置をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県長井市成田1183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定致します。 役職手当：主任：20,000円　課長：50,000円 モデル年収：450万円（入社15年、主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／長井】省力化・自動化装置の機械設計◇仕様検討～試運転まで担当／残業20H程度／
      ■業務内容： 機械設計技術者として以下をお任せします。 業務の流れ：お客様と打合せ、仕様検討、機械設計、試運転・調整まで一貫して携わります。 基本的に責任者が仕様打ち合わせに参加し概要の構想を練った後で、メンバーに担当箇所が振り分けられます。 省力化、合理化機械の設計から製作までを弊社はオーダーで生産しています。 (半導体後工程組立装置・自動車部品組立装置・医療関係検査装置・機械加工機・LED製造装置) ■組織構成等： ・設計部門全体で10名おり、機械設計４名、電気設計５名です。 ・残業は平均20時間程度(時期要因ではなくオーダー量に応じて業務量が変わります) ■同社の特徴： 自動機械・省力機械の設計・製作を主軸とし、製品ひとつひとつをオーダーメイドで生産し、多品種少量生産を核に幅広いユーザーに喜ばれています。 独自の技術力をベースに、新しい時代の多様なニーズに迅速に対応します。 半導体生産設備の設計・開発で培った高度で洗練された技術を主軸として、設計から精密加工、精密組立まで一貫したシステムのもと独自の技術力を活かし、お客様のニーズに的確に対応できる高性能・高品質な省力化・自動化設備、装置をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県長井市成田1183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエコサーマル株式会社

    その他
    栃木県鹿沼市下石川737-55
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿沼市／転勤なし】未経験歓迎！環境プラントの設備メンテナンス◆大手G／夜勤無・転勤無／働きやすさ◎
      ～経験不問！／地元志向・U・Iターン歓迎／インフラ×環境分野で、社会に必要とされ続ける技術を身につける！／働き方◎・福利厚生充実～ ■業務概要 本ポジションは、焼却施設や発電設備といった環境関連プラントの“日常の安全”を守る役割です。 設備がトラブルなく稼働し続けることで、地域の生活や環境が守られています。 点検・整備・立会いなどを通じて、「止めない」「事故を起こさない」ための縁の下の力持ちとして活躍いただきます。 専門性は入社後に身につけられるため、業界・職種未経験の方も多数活躍しています。 ■具体的な業務内容 ・環境プラント内設備の定期点検・状態確認 ・部品の摩耗チェック、簡単な調整・整備作業 ・協力会社による工事・点検作業の立会い ・部品や資材の発注、作業準備 ・報告書作成や点検データの整理 扱う設備は、配管・モーター・コンベアなど多岐にわたり、業務を通じて機械・電気・設備全般の知識が自然と身につきます。 ■教育・研修体制 入社後は、先輩社員によるマンツーマンOJTからスタートします。設備名称や工具の扱い方、安全管理の基本など、現場で必要な知識を一つずつ習得します。 配属後も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■働き方・就業環境 ・転勤なし／夜勤なし／出張ほぼなし ・残業時間：基本的にないです。 ・有給取得率：89.9％ 昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当も支給。 また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うイベントもあり、人を大切にする風土が感じられる職場です。 ■配属組織 部署は6名体制で、20代～40代が在籍しています。 中途入社が中心のため、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。 勤続3年以上の社員が90％以上と定着率も高いです。 ■当社について 当社は、環境プラントの保守・点検を担う専門会社です。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業など、再生可能エネルギー・循環型社会に貢献する事業を展開。景気に左右されにくいインフラ領域で、将来性・社会貢献性の高い仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 ＜月給＞ 200,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビーテーエー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県加須市】機械加工（NC加工機）～賞与5.5か月分支給／深孔明加工のパイオニア／ニッチトップ～
      ～日本の重工業を支える深孔加工のパイオニア企業／残業25h程／新人から勤続30年のベテランまで幅広く活躍中／退職金あり／第二新卒歓迎～ ■業務内容 国内随一の深穴加工の技術・設備力を保有して日本の重工業を支えている当社にて、深孔明け加工に使用する工具および部品製造をお任せします。主にBTA工具やBTA機の部品などを生産しています。 ■業務詳細 ・NC旋盤（プログラム含）、フライス盤、マシニングなどの機械を使用した金属加工業務をお任せいたします。 ・NCはプログラミング時間の短縮、技量によるばらつきを最小化するため簡単なプログラムの修正で対応できる仕組みを構築しています。 ■入社後の流れ ・個人のスキルに応じて変動ございますが、基本的にはOJTが中心です。 ・類似形状品が多く、作業は比較的早めに慣れる傾向にあります。未経験の加工に対してもしっかりと技術指導いたしますので安心してご応募ください。 ■組織構成 ・加須工場は19名の方が在籍しています。加工従事者は13名で、社員7名（内再雇用者3名）、パート4名、社内外注2名です。その他営業・設計・総務経理メンバーが合わせて6名（社員4名、パート2名）います。 ■就業環境 ・残業時間：25時間前後 ■モデル年収 32歳／入社8年目：550万円、43歳／入社3年目：640万円 ■当社について ・1959年に創業された当社は、特殊な加工技術と高い生産力から長い間安定的な経営を続けており、無借金経営を継続しています。 ・賞与の比率が高く、過去5.5ヶ月分などの実績があります。 ・働きやすい環境が整っており、各工場にてほとんどの社員が定年まで勤めているため高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須工場 住所：埼玉県加須市南篠崎1-2-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／花崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～183,000円 その他固定手当/月：97,000円～217,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例の月給は基本給と一律支給の職能給と賞与年2回（2024年度工場平均5.5ヶ月分）、各種手当を含んでいます。職能給は等級制度により決定いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■年収例： 5,500,000円／入社8年目・32歳 6,400,000円／入社3年目・43歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県石巻市築山3-9-15
    • 設立 1919年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県石巻市】油圧漁労装置の金属加工◆未経験歓迎◆未経験から技術習得可◆賞与4ヶ月分◆福利厚生充実
      【創業105年以上・油圧漁労装置の専門メーカー／金属加工技術を習得し長期的なキャリアを築ける職場です】 ■業務概要 創業100年超の老舗で、漁船向け油圧漁労装置の設計から製作、保守まで一貫して手掛ける当社にて、工作機械を用いた金属部品の切削加工や装置の組立などを担当していただきます。 ■業務詳細 ・図面に基づく旋盤・フライス盤等での切削加工 ・機器・装置の組立作業 ▼取り扱い製品：トロールウインチやロープリールウインチ等の油圧漁労装置および関連する金属部品です ▼製造プロセス 図面整理・設計→機械加工（子部品）→製缶・溶接→組立・仕上げ→納品、の流れのうち機械加工工程を中心に携わります。 ■業務の魅力 ・自分の手がけた製品が漁船で使われるため、食の現場を支える社会的意義が大きい仕事です。 ・ライン生産ではないゼロからのものづくりに関われます。また業務以外の技能も習得できる環境です。 ■組織構成 機械加工担当は3名、工務2名、製缶・溶接4名、事務1名。年齢層は20～50代が在籍。 ■教育体制 ・入社後は補助業務から始めOJTで工程全体を学んでいただきますので未経験の方でも安心して挑戦いただけます。実際に未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ・必要な資格は取得費用の補助あり（中型免許は一部自己負担） ■就業環境 ・残業は月10時間程度でプライベートも充実させられる環境です。 ・賞与昨年度実績4ヶ月分、住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力 創業から100年超え、漁船向け油圧漁労装置の設計から取付・修理まで自社で行う国内有数の専門メーカーです。東日本では唯一の専門メーカーで、丈夫で壊れにくい製品力と高い技術力を強みに全国から信頼と依頼を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市築山3-9-15 勤務地最寄駅：JR線／石巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石巻市】工務担当◆油圧漁労装置メーカー◆未経験歓迎・資格取得支援／歴史ある専門メーカー
      【創業105年以上／漁船向け油圧漁労装置の設計・製作・修理／ものづくりの醍醐味を実感できる環境】 ■業務概要 漁船向け油圧漁労装置の国内有数メーカーとして、設計から製作、現場での取付・修理まで一貫対応している当社にて、社内製作および現場作業に伴う工務業務全般を担当いただきます。資材の発注や工程調整、CADによる図面修正・作成をはじめ幅広い実務に携わり、ものづくりの現場を支える中心的な役割です。 ■業務詳細 各種漁労装置や機械製造の過程における以下業務 ・CADによる図面の修正・作成 ・必要な資材の発注および在庫管理 ・全体納期や工程の管理・調整 ・その他適性に応じ製造から修理に関わる諸業務 └扱う商材：主力は漁船に搭載される油圧漁労装置（トロールウインチ、ロープリールウインチ等）で、船体や漁法に合わせた多様な製品を提供します。 ▼当社の製造の流れ 図面整理・設計→機械加工（子部品加工）→製缶・溶接（子部品を製品へ形にする）→組立・仕上げ→納品 ■業務の魅力 資格取得支援が充実し、未経験からでも多様な専門技術を習得可能です。 自分の作った製品が全国の漁船で活躍し、食卓に新鮮な魚が届くやりがいを実感できます。 ■組織構成 工務担当は2名となります。会社全体では製缶（溶接）を4名、機械加工を3名、事務を1名で担当しており、年齢層は20～50代と幅広です。 ■教育体制／入社後の流れ ・入社当初は製造の補助や雑務から始め、少しずつ全体の製造工程の理解や業務習得を進めていただきます。現場OJTや先輩による丁寧な指導で成長をバックアップしますので未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ・未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■就業環境 ・残業月10時間程度と働きやすくプライベートも大事にできる環境です。 ・業務に必要な資格は取得支援がありスキルアップができます。（中型免許は一部自己負担） ・各種手当も充実しており長期的に働くことができる環境です。 ■企業について 創業から105年以上、漁船向け油圧漁労装置の国内有数メーカーとして、設計から製作、現場での取付・修理まで一貫対応しています。全国から信頼と依頼を受けており、丈夫で壊れにくい製品力と高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市築山3-9-15 勤務地最寄駅：JR線／石巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アカオアルミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都練馬区旭町3-33-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【館林/未経験歓迎】製造オペレータ ◇老舗アルミ素材メーカー/フォロー体制◎
      【老舗ならではの生産体制と技術力／大手企業との取引多数／残業基本無／毎週水曜はノー残業デー／マイカー通勤可】 ■職務内容 群馬県館林市にある館林工場にて、アルミキッチンウェアの鍋やトレー・容器の製造作業をお任せします。 ・製造作業：プレス、スピニング ・その他付随作業 ■組織構成 館林工場には25名が所属しておりミドル層を中心に幅広い年齢層が活躍しています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員とペアになって覚えていきます。先輩社員がすぐそばにいるので、困ったときはいつでも頼れる環境です。機械の安全操作を学ぶところからスタートし、機械操作と品質の関係の知識を深めながら、段階的に作業を覚えていきますので未経験でも安心して就業いただけます。 部署間の配置変更もありますので、特定の作業によらず、様々な機械を操作する作業です。玉掛・クレーン・フォークリフトの資格は入社後に取得が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市新宿2-16-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安であり上下する可能性がございます。 ※選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし決定いたします。 月給は諸手当込みで250,000円～想定です。 ※残業代は別途実績連動にて支給 賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3日本ケミファビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【茨城/筑西】ユーティリティ設備保全（医薬品工場）◇様々な資格が活かせる環境◇土日祝休・残業30h程
      【東証スタンダード上場G／建屋、空調、電気、ボイラー、給排水設備等の保守管理技術が磨ける／家賃補助や独身寮など充実した福利厚生あり】 ■職務内容： 当社つくば工場にて、医薬品製造支援設備（空調・電気・ボイラー・給排水設備等）の維持管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備機械等の維持管理・建物、機械設備等の保全 ・公害防止法令等の法令に基づく管理 ・現存及び新規設備に関する技術的協力 ・安全管理業務 ・業務手順書作成を含むGMPイベントに関する業務 ・環境整備 ・計量器管理 ★将来的には、資格の取得に応じて法定免許の必要な設備の監督者となっていただきます。 ■魅力ポイント： ・建屋、空調、電気、ボイラー、給排水設備等の保守管理技術を習得できる環境です。 ・医薬品の製造支援設備を適正に管理することにより、高品質な医薬品製造に貢献しています。 ・教育体制が整っており、設備保全技術の習得に繋がります。 ■働き方： ・残業時間：30h程度（※残業時間に応じて残業代支給） ・土日祝休み／年間休日126日 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・独身寮あり ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■配属部署： つくば工場　つくば保全課 └8名（課長1名、係長1名、主任1名、メンバークラス5名） ※各種資格を所有している技術者が情報共有しながら業務に励んでいます。 ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 【つくば工場について】 1977年に操業を開始、グループの主力製造所として、約9万平方メートルの広大な敷地の中で、主に内服固形製剤の製造やISO13485の認証も取得した体外診断薬の製造を行っています。2024年には供給不安を解消すべく、全面免震構造の製造棟の増築工事を推し進め、安定供給に向けた生産体制を整えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市藤ケ谷799-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／ 騰波ノ江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 424万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～580,000円 ＜月給＞ 258,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ■賞与：年2回 ( 直近実績： 4.5ヶ月 ) ■昇給：年1回(7月） ■昇給：あり 【年収例】 25歳（独身）： 400万円 30歳（独身）： 450万円 35歳（妻扶養）：520万円 45歳（管理職）：780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐竹製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24-3フォーキャストビル7F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【山形/長井】品質管理◆U・Iターン歓迎/創業85年以上の精密機械部品メーカー/マイカー通勤可
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎！／安定基盤×継続的に新規事業に挑戦し、成長と展開を続ける老舗企業／社内託児所あり・育休復職率100％／資格手当あり～ ■業務内容： 同社の多品種小ロットで動いている山形工場にて、金属部品の製造における品質クレーム率削減がミッションとなります。品質管理のメンバーは三名です。 ■業務詳細： ・控除内の製造ライン及び仕入先からの部品の品質管理 ・顧客からのクレームやトラブルが発生した際には、原因分析を行い、対策を組んだ上で顧客への報告等の対応 ・将来的には品質教育や人材育成にも携わっていただきます ※状況に応じて顧客先への訪問も発生します。 社内における調整業務も行うため、社内外の多方面に対してコミュニケーションを取ることが出来る能力が求められます。 ■配属について： ◎山形工場では、切削、熱処理（ソルトバス）、溶接、研磨、表面処理、組立ての技術を内製化しており、3万点以上の部品を短納期1個流しで対応しています。また、トヨタ生産方式により、短納期と低コストを実現し、顧客のニーズに応えています。 ◎総計30万種から2000種/日の注文を1日で仕上げる超多品種小ロットのスピード加工工場です。自社でSEを抱え、製造Dxツールを自社開発し、常に生産性の向上を目指しています。 ■品質について： ◎お客様満足度向上のため品質方針を定め、品質マネジメントの国際規格であるISO9001を全事業所にて認証取得いたしました。今後も継続的改善を実施し、よりよい製品・サービスの安定と充実を目指してます。 ◎品質ISO・環境ISOも取得しました。取得することが目的ではなく、当社のマネジメントシステムを自分のものにして、提供価値を高めることを目的としています。 ■働き方： 年間119日のため、土曜の出社日が数回ありますが、有給に充てる社員が多く有給消化率も高いです。 ■キャリアについて： ・社員の成長・キャリアを重視しており、キャリアチェンジやマネジメントなど幅広いキャリアパスが用意されております。 ・歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長井工場 住所：山形県西置賜郡飯豊町添川東山工業団地内 株式会社佐竹製作所 勤務地最寄駅：米坂線／今泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：約3ヵ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】品質管理～ねじ等の金属部品◇小ロットから量産までオーダーメイド◇土日祝休◇マイカー通勤可～
      外部製造で顧客ニーズに広く対応／品質重視の体制構築・改善がミッション！／創業87年の安定基盤／育休復職率100％・有給消化率高・年休119日と就業環境〇 ■担当業務： オーダーメイド金属部品の調達・外注製造・販売を行う草加事業所にて、金属部品の品質管理をご担当頂きます。 草加事業所では顧客からニーズを集め、日本・中国のメーカーをネットワークさせてカスタム製品の製造をし、自社で品質管理を行ってから販売します。 ■詳細：製品の品質向上と信頼性確保を目標に以下の業務に取り組んでいただきます。 ・仕入先から納入したねじ等の部品の品質検査（マイクロノギス等を使用） ・仕入先への規格外製品の返品・交換対応 ・不良品の対策や原因調査 ・外注先の監査 ・不良発生件数の集計・分析 ・新たな仕入先検討等のQCD管理 ■組織構成： 同社は事業会社体制を取っており草加事業所は佐竹製作所CMWという30名規模の事業会社となります。 品質管理の担当者はメンバー1名、マネジメントは事業会社社長が兼務しています。品質部門と密にやり取りを行う検査技術課に20代～50代までの5名のメンバーがおります。 ■品質について： お客様満足度向上のため品質方針を定め、品質マネジメントの国際規格であるISO9001を全事業所にて認証取得いたしました。今後も継続的改善を実施し、よりよい製品・サービスの安定と充実を目指してます。 品質ISO・環境ISOも取得しました。取得することが目的ではなく、当社のマネジメントシステムを自分のものにして、提供価値を高めることを目的としています。 ■キャリアについて： 歴史の長い会社ですが、平均年齢は約37歳で、中途社員や若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 ■同社の強み： ・自社工場の豊富なノウハウと国内海外の60社以上の専門メーカーとの連携から生まれる複合的な加工提案サービス。 ・多品種・小ロット・試作品から量産品まで、お客様が真に求めている付加価値を創造し、提供。 ・看板方式を採用しており、顧客から午前中に製品の注文が入れば午後には納入を完了させることが可能となり、スピードという観点からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加営業所 住所：埼玉県草加市柳島町257-1番地 勤務地最寄駅：東武線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮の上、決定します。 ※評価年1回、インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチリョー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2760-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【越谷】理化学機器の機械設計開発◆景気に左右されにくい/年休123日
      医療臨床検査や研究現場で使用される理化学機器を製造/販売する当社にて、機械製品(自動分注装置、検体小分装置等)の設計開発をお任せします。 ご経験に応じてお客様へのヒアリング・仕様書作成から組立までお任せします。 ＜機械設計業務について＞ ・オリジナル、OEM、カスタマイズ製品の設計・開発業務（分注装置、搬送装置等） ・樹脂成型品の設計・開発業務 ・既存機器の設計変更、ブラッシュアップ 　※お客様との打ち合わせを重ねながら設計を行います ＜製造業務＞ ・組立て及び配線作業等 ・装置の納品、設置、立ち上げのフォロー等 ■業務で使用するツール ・Excel・WORD・OUTLOOK・ボール盤・フライス盤・一般工具・はんだ等 ■開発の流れ 要求仕様書（インプット）⇒　仕様書作成　⇒　レビュー　⇒　メカ設計・部品選定　⇒　レビュー　⇒　部品手配　⇒　組立て　⇒　検証　⇒ レビュー　⇒　出荷検査　⇒　出荷　⇒　現地設置作業 ■開発案件（1人当たり） 　1～3機種 ■開発期間 　約6ヵ月～1年 ■組織体制 男性3名（50代2名、30代1名） が所属しています。 ■求人魅力について ・設計から組立、納品まで一貫して携われるため、設計以外のスキルも習得可能です。 ・当社の製品は、医療関連、環境モニタリング、さらには研究開発など、幅広い分野で使用されます。設計した製品が実際に社会で使われることにより、医療の発展や人々の生活を支えることに繋がるため、社会に貢献しているという実感が大きなやりがいとなります。 ■当社魅力について リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして、顧客志向を第一に考え製品設計を行う理化学機器メーカーです。常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 【製品について】 分注機器(ピペット、ディスペンサー)と自動分注システム機器の開発・製造・販売を行っております。 （※分注：溶液を一定量の少量づつに分けること。医学、理化学や生物学分野の用語です） マイクロピペットを国内で初めて開発したパイオニアであり、国内の研究機関/大学等で国内1位、20％のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷本社工場 住所：越谷市西方2760-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／南越谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～486,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,800円～486,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職での採用の場合、年俸制となります。 年俸制：649万円～730万円（分割回数15回） 基本給：432,700円～486,700円/月 残業代：管理監督者のため支給無 賞与実績：有 ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】サービスエンジニア（理化学機器）/夜間の呼出し無し/景気に左右されにくい/年休123日
      • 締切間近
      医療臨床検査や研究現場で使用される理化学機器を製造/販売する当社にて、機械製品(自動分注装置、検体小分装置等)の保守業務および製造業務をお任せします。 ■職務概要： ・定期メンテナンスとオンコール修理対応 　　※深夜及び休日対応は基本的にありませんが、年に数回、休日対応する可能性があります ・部品の受入確認、受入検査 ・各種装置の組立および配線の引き回し（試作機の組み立て含む） ・組立完成機の出荷検査 ■募集背景 顧客からの問い合わせや需要が増加しており、組織強化を図るために新たなサービスエンジニアを募集します。 ■商材について 理化学機器とは、健康診断で回収された血液などの検体の組織を分析するために使われる機械の総称です。当社では検体検査のために試薬を注入したり、遠心分離させたりする機械を開発しています。 ■組織体制 6名（60代1名、50代3名、40代1名、30代1名） 新たに加わるメンバーには、ベテラン社員が丁寧にサポートします ■働き方 繁忙月には稼働日の半分程度が出張になることもありますが、出張がない月もあります。基本的には関東圏または大阪への出張が中心となりますが、顧客先は全国にあるため多様な環境で経験を積むことができます。 ■キャリアパス 同社では年初に目標設定を行い、目標達成に応じた評価制度を導入しています。継続的な目標達成が昇進に繋がり、専門的な知識や技術を身につけることでキャリアアップが可能です。サービスエンジニアとしての経験を積みながら、将来的には管理職や開発部門へのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴/魅力 同社は理化学機器の国内メーカーとしてトップクラスのシェアを誇り、高品質な製品と信頼性で多くの顧客から支持されています。特にマイクロピペットの国内シェアは20％以上で、日系メーカーとしてトップシェアを維持しています。専門的な知識と技術を活かし、多様なニーズに応える製品を提供することで、研究や実験の現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷本社工場 住所：埼玉県越谷市西方2760-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～306,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 228,000円～316,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鈴木モータース高萩

    自動車ディーラー
    茨城県高萩市大字上手綱414-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城／高萩市】自動車の板金塗装スタッフ◇賞与で頑張り還元／車検のコバック加盟／月残業15H
      【売上好調／板金塗装の専任スタッフを募集／月に2回、土日祝休みを取ることもできます】 ■「車検のコバック」のFC加盟店として、自動車車検、自動車販売、損害保険の代理業などを行っている当社。この度、新たに板金塗装担当者を募集します。軽板金からフレーム修正機を必要とする重板金までをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・お客様の車の鈑金塗装 ・自動車鈑金塗装修理の見積書作成 *扱う車種は、様々です。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：現在、同業務を担当している社員は、1名です。多くのご依頼をいただけており、外部の協力会社に発注し、対応しています。今回の募集で、2名体制にし、外注を減らし、内製化をしたい、と考えています。 ■魅力ポイント： 【売上は、順調に伸びています】：CMでもお馴染みの「車検のコバック」に加盟した当社。『指定工場』の認定を受けた車検専門店として、売上も順調に伸びています。代表は、利益は積極的に社員に還元したい、と考えています。 【働く環境も◎】：定休日は、火曜日と第1月曜日と第3月曜日ですが、希望を出せば、月に2回、土日祝休みを取ることもできます。また、作業負担を考慮し、スタッフから、「こんな機能の付いた作業服が欲しい」といったリクエストには、応えていく方針です。社員の意見を採り入れ、より働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字上手綱414-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,500円 ＜月給＞ 285,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／高萩】自動車整備士◇冷暖房完備の指定工場／利益は賞与で還元／残業15H程
      ■「車検のコバック」のFC加盟店として、自動車車検、自動車販売、損害保険の代理業などを行っている当社。この度、新たに自動車整備士を募集します。各種自動車の整備及び車検業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・車検、法定点検、一般整備、タイヤ・オイルバッテリー交換 ・パーツやアクセサリーの取り付け ・お客様へ作業内容のご説明 ・車検の見積もりの立ち会い ・用品販売、オプションの提案 *全ての車種を取り扱っています。 *お客様先に出向いての整備業務は、ごく稀にありますが、基本は、自社内での作業となります。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：当社の自動車整備士は、3名の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【売上は、順調に伸びています】：CMでもお馴染みの「車検のコバック」に加盟した当社。『指定工場』の認定を受けた車検専門店として、売上も順調に伸びています。代表は、利益は積極的に社員に還元したい、と考えています。 【働く環境も◎】：作業負担を考慮し、スタッフから、「こんな機能の付いた作業服が欲しい」といったリクエストには、応えていく方針です。作業場に冷風機を設置する他、整備士用の休憩室を設けています。社員の意見を採り入れ、より働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字上手綱414-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社男体自動車

    自動車ディーラー
    栃木県日光市倉ケ崎1095
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・日光】鈑金・塗装◆経験者優遇！／輸入車販売に強み／自社メンテナンス設備保有
      《国産車：輸入車＝6：4／経験の幅が広がる機会提供あり》《地域に寄り添うヤナセ指定販売店》《輸入車販売に強み・自社メンテナンス設備保有》 ■業務内容： 設立当初より、輸入車の販売を強みを持った運営をしており、特に輸入車購入時に重要である故障時のアフターサービスを充実させるなど強みを生かした運営を進めている当社にて板金・塗装担当として業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・国産から輸入車まで様々な車種の鈑金・塗装業務をお願いします。 ・個人による持ち込みや、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■配属部署： ・現担当者は70代、30年以上当社に勤務しているベテランです。 ・業務としては手作業で進めていただく中で経験から対応方法を想定していただくことも多いため、業務を積み重ねが大切な業務となります。 ■当社の特徴： ・輸入車対応テスター、国産車対応テスター等の国産・輸入車に応じた設備も充実しており、 簡単な修理から板金加工まで幅広く対応できる体制から顧客に支持いただいております。 ・設立当初より、輸入車の販売を強みを持った運営をしており、特に輸入車購入時に重要である故障時のアフターサービスを充実しております。 そのため現在では自社でメンテナンスをできる体制を整えてまいりました。 培ったノウハウから、輸入車に限らず全メーカーの国産車の取扱い、中古車販売にも力を入れております。 ・当社は創業して50年以上、栃木県日光市に根付き、地域に寄り添うヤナセ指定販売店として営業しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市倉ケ崎1095 勤務地最寄駅：東武線／大谷向駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）　※業績連動 ■賞与：年2回（6月／12月）　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダベルノ市川

    自動車ディーラー
    千葉県船橋市東船橋3-42-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市川市】HondaCarsでの自動車等整備士/年間休日115日/残業月平均5時間
      ■業務内容 ホンダ直営のディーラーとして車両整備業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・車両整備業務全般 ・貨物・普通・軽自動車中心とした整備業務 ・定期点検、車検整備、故障整備 ・お客様への修理内容の説明 ※車両整備担当としてホンダ車を中心にタイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検など自動車に関する整備業務全般となります。安全なカーライフをサポートする大切な役割を担って頂きます。またお客様からの車両整備や不具合に関する問い合わせ対応や車両点検、車両状態の説明業務などにも対応頂きます。定期点検や車検などお客様にとって大切な車両点検・整備実施してお客様に安心を提供して頂きます。 ■キャリアステップ 車両整備業務に従事しながら、社内検定の受験・合格によりスキルアップを図ります。当社の整備部門の中核としてご活躍頂くとともに、整備部門組織強化の為、後々は若手社員への業務指導や人材育成・管理も行っていきます。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数1２名(20代２名、30代４名、40代４名、50代１名、60代～１名)　※うち中途採用者は５名の方々がご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川鬼高店 住所：千葉県市川市鬼高4-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～300,000円 ＜月給＞ 205,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※奨励手当：23,000円(2022年度平均) ・賞与：年3回（7月・12月・3月）※初年度2.4か月分/2年目以降5.9か月分 ・昇給：年1回（5月） ■モデル年収(2022年実績) ・401万円／27歳／入社4年目 ・493万円／30歳／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原電エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • 【完全未経験歓迎】放射線計測器の点検 ※20代活躍中／土日祝休／残業15h程度／転勤なし
      • NEW
      ~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業15h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●お任せすること● 敦賀発電所で使用される放射線計測器類や他の発電所のユーザーの計測器類の点検校正業務をおまかせします！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●具体的なお仕事について● 入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。 ・放射線計測器の日常点検、定期点検、校正、修理等 ●採用背景について● 東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる放射線計測器、個人線量計等の点検に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.2年（2024年度実績） ★ 月平均残業時間：15時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀支社 住所：福井県敦賀市明神町１番地 勤務地最寄駅：JR北陸線線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～406,000円 ＜月給＞ 222,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】確率論的リスク評価（PRA）業務★年休123日／土日祝休／創業以来黒字の安定経営
      ~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休み／水曜・金曜はノー残業デー／有給取得率73％／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務 原子力発電所の安全性向上を目的として、確率論的リスク評価（PRA）を中心とした以下の業務を担当していただきます。 ※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！ ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・確率論的リスク評価（PRA）： 原子力発電所内に内在するリスクを体系的に抽出・評価し、リスク低減に向けた対策の検討を行います。 ・リスク情報活用：運転中のリスク評価結果に基づきオンラインメンテナンス等を含む、より適切な運転・保守管理の支援を行います。 ・安全解析評価：PRAに関連した事故進展解析を実施し、その結果の分析・評価を通じて安全性向上に貢献します。 ・PRA教育支援：国内の原子力関係者を対象に、PRAに関連する教育・技術支援を行います。 ■働き方実績 ★ 平均勤続年数：22.9年（2025年度実績） ★ 月平均残業時間：13.7時間（2025年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.9日（2025年度実績） 　※夏期休暇は取得率100%を継続中！ ■同社の魅力 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～406,000円 ＜月給＞ 222,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 過去実績4ヶ月支給（1年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    原電エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社鉾田製材所

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県笠間市稲田678-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【笠間市】未経験◎製材オペレーター／充実のフォロー体制でスキル身につく環境！◇創業60年以上の安定性
      ～未経験◎製材オペレーター／充実のフォロー体制でスキル身につく環境！／創業60年以上の安定性～ ■担当業務詳細： ・近代的設備導入による作業軽減化で、重労働作業はありません。 ・製材及びそれに付随する業務 ・機械オペレータと製品の検品作業 ・材木の仕分け作業等 ・木材の配達業務／茨城県内、他近隣地域 ・MT社用車有 ■組織構成 15名程度 ※30代、40代が主力であり、不明点があれば気軽に聞くことができる環境が整っています。 過去中途入社された方も未経験からであり、フォロー体制も万全です。 研修期間は半年ほどを想定しています。 ■企業情報 ”鉾田製材所の魅力” 「森の恵みをかたちに変えて」 “自分の作った製品が人々の生活を豊かにする”、製材業はそのようなやりがいのある仕事。 近年では、山間部に広がる森林の荒廃が水害などの大きな災害につながっていることから、間伐が人間と自然との共生に大きな役割を担っているとし注目されている。 ”森林との共生で地域の産業を創出する”この様なサプライチェーンの１つに位置している。 ■事業内容： 1961年に創業し、1989年に法人成りした、高品質の八溝杉を扱う杉専門の総合製材所。 茨城県・栃木県・福島県の県境に、標高1022ｍの八溝山（やみぞさん）があり、この周辺の山々は八溝山系と呼ばれる。この八溝山系で伐採された材木は「八溝材」といい、国産材の八溝杉はその一つ。 ”素性が良く狂いにくい”・”木目が美しい”・”赤身の色が美しい”・”曲げに強い”関東きっての良材として、木材業界では高い評価を受けている樹種。八溝杉を中心とした豊富な在庫数。原木販売、半製品、製材に対応。 茨城県産の杉材から、柱、敷居、床板、内装材を生産し、販売も行っており、あらゆるニーズにお応えし、高品質製材品で社会とお客様に信頼される企業を目指す。 県内公共施設の木材納入率トップの企業であり、当社の木材があちこちで使われている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市稲田678-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／稲田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・職務手当／皆勤手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズシステム研究所

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区鍛治町1-6-17合同ビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【裾野市／経験浅歓迎】自動車部品の設計補助／年間休日121日／大手企業取引多数
      【働き方を改善したい×スキルを身に着けたい方へおすすめ～ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■業務内容 当社から顧客先であるトヨタ自動車東日本株式会社様に常駐となり、自動車部品の設計業務をお任せします。 ■具体的には 市場に出ている車両部品の不具合対応と設計補助をお任せいたします。 ボデー・内装・外装等、全分野の不具合対応と設計補助のお仕事です。 CATIAの基本操作ができれば、すぐ実務が可能な業務です。 実際の部品を確認するため工場へ現品確認する場合があります。 ～＊＊当社について＊＊～ 以下3つの事業を展開しております。 （1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション （2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 （3）その他システム開発 ■当社の魅力 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー） 住所：静岡県裾野市御宿１５０１ 勤務地最寄駅：JR線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 277万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～171,000円 その他固定手当/月：66,000円～80,000円 ＜月給＞ 222,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／裾野市】自動車部品の設計／年間休日121日／大手企業取引多数
      【働き方を改善したい×スキルを身に着けたい方へおすすめ～ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社から顧客先であるトヨタ自動車東日本株式会社様に常駐となり、自動車部品の設計業務をお任せします。 ■具体的には 自動車部品の外装・ボデー・内装・金型等の設計及び設計補助のお仕事です。 実際の部品を確認するため工場へ現品確認する場合があります。 ～＊＊当社について＊＊～ 以下3つの事業を展開しております。 （1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション （2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 （3）その他システム開発 ■当社の魅力 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー） 住所：静岡県裾野市御宿１５０１ 勤務地最寄駅：JR線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～196,000円 その他固定手当/月：165,000円～278,000円 ＜月給＞ 327,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当/調整手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日永インターナショナル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町3-2-3　Daiwa神保町三丁目ビル 9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 英語を活かして世界をつなぐ海底通信ケーブル総合職（乗船など）
      ◆当社は国際海底ケーブルシステムのプロジェクトを 技術力と英語力、40年の経験で蓄積されたノウハウで支えている世界でも稀な会社。 敷設ルートの海洋調査から始まり、運用開始後の保守サポートまで一気通貫で業務を担当しています。 ◆具体的には ◎海底通信ケーブルの新規建設プロジェクトに総合的に携わっている海洋プロジェクト部 ◎敷設後の運用・保守を担うグローバルサポート部 があり、今回採用する方はそのどちらかの配属となります。 入社後は研修で海底ケーブルや通信インフラなどの基礎を学び、 その後はOJTで実務を身に着けます。 【海洋プロジェクト部】 （海洋調査） ◆海底ケーブルの敷設前に、海底にある岩盤や海底の底質などを調べ 最適なルートを導くための準備を行います。 　　▼ （ルート設計） ◆調査に基づいて最適なルートを導き出し 図面に落とし込んでルートを決定します。 　　▼ （ケーブル敷設工事） ◆敷設船に乗船し、プロジェクトの当事国同士の海底にケーブルを敷設していきます。 　　▼ （陸揚げ局での通信試験） ◆海底ケーブル（光ケーブル）及び端局システムが 規格通りの性能で機能しているかをテストし、問題がある場合は、原因を追究して解決します。 当事国同士の通信が 無事につながることを確認して完了となります。 【グローバルサポート】 ◆海底ケーブルシステムの施行が完了した後、 お客様へ引き渡し、運用がスタートします。 グローバルサポートは、運用に関するトラブル等が起きた際に その原因を探し、トラブルを解決へと導く仕事です。 インターネットをはじめとする国際通信は 短時間のトラブルでも大問題になる社会基盤。 それが常に正常に機能するようサポートするこの仕事は まさに『社会を支える仕事』です。 ◆トラブル発生時には、電話やメールを通して 世界中から英語で問い合わせが入ります。 その問合せや質問に対して、その場で解決できることは解決し、 技術的に高度な問題は通信メーカーにエスカレーションします。 ゆえに英語と日本語の能力は必須です。
      ◆東京本社（東京都千代田区神田神保町3-2-3） ※基本的に東京からの転勤はありません。 ※海外出張もあり得ます。 （アクセス） ・東京メトロ半蔵門線線、都営地下鉄三田線「神保町駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線・東西線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」5番出口より徒歩3分
      月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・能力・前職給与等を考慮して優遇します。 ※海上での勤務などができるようになると、手当も充実して年収額が多くなります。
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    コスモエレベーター株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田美倉町3コスモビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】法人営業◇エレベーター保守契約◇安全を守る仕事◇年休125日※土日祝／転勤無／残業25h
      • NEW
      □■専門性の高い仕事でキャリア形成◎／長く安定して働ける職場／未経験でも安心のサポート体制／基本土日祝休み／年間休日125日／転勤なし■□ ■業務詳細： ～地域の方の安全を守る大切な仕事を担う◎～ ビル管理会社・不動産管理会社・ビル所有者へエレベーター保守契約を提案する仕事です。創業40年超の安定基盤で、新規開拓と既存顧客のフォローアップをお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客への保守契約の提案 ◇既存顧客への定期訪問とフォローアップ ◇保守メンテナンスプランの提案 ◇改修工事の提案 ◇見積書作成と契約手続き ■業務の特徴： 既存：新規＝8：2となります。新規も元々取引のある企業様からのご依頼など。独立系のメンテナンス企業で、多様なメーカーのメンテナンスが可能なことが強みです。 ■入社後の流れ： 先輩営業との同行訪問で実務を学びます（OJT形式）。顧客訪問、提案営業、見積作成を実践的に習得し、独り立ち後は担当顧客を持って活動します。 ※社内用のシステムの使用方法はご説明します。 ※スマートフォンの貸与があります。 ■実力主義の評価制度： 社歴や年齢ではなく、営業成績や提案力で評価します。結果を出せば昇給・昇格に繋がり、営業としてのキャリアを積みながら、将来的には管理職への道も開かれています。長く稼げる環境です。 ■充実の待遇・福利厚生： ・基本土日祝休み、年間休日125日とプライベートも大切にできます。 ・退職金制度あり、誕生日祝い金・年末一時金 ・子育て世代に嬉しい子供手当・入学祝い金 ■当社の強み： ◇多様なメーカー対応可能です。お客様の既設メーカーに合わせた柔軟なメンテナンスをご提供できます。 ◇専門知識で長く稼げるキャリアが築けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1‐12‐12 GMビルディング3階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～273,000円 固定残業手当/月：47,500円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（11月）※3千～9千円／前年度実績 ■賞与年2回（決算賞与／4月10月）※計3.5か月分／前年度実績（毎年支給されています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィンターハルター・ジャパン

    その他メーカー
    埼玉県春日部市緑町6-4-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉／整備士歓迎！】業務用食器洗浄機の修理対応◆直行直帰で出社義務なし／車整備と工具が同じ
      【車の整備士出身者が9割／ずっと現場職で年収がアップ／出社義務なし・手厚い研修／アジアアメリカではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー】 ◎自宅から現場への直行直帰で出社義務なし！ ◎座学＋機械組み立て分解の研修があり手厚いフォロー ◎車整備の工具と同じものを使用し、お客様説明も車整備後のお渡し時と似ておりご活躍いただけます！ ◎コールセンターが別部署にいる為、取引先から直接ご連絡はなく、突発的なトラブルもございません ■業務内容 洗浄機の修理やメンテナンスなどのアフターサービスをお任せいたします。 主にお客様からの依頼により、社用車で1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。 自身で判断がつかない場合などはエリアリーダー、エリア統括がサポートするのでご安心ください。 ＜対応客先＞ 有名ホテルや高級レストラン、大手チェーンのレストランやカフェ等様々な飲食店に向かっていただきます。 自宅を拠点に千葉エリアをメインに担当いただきます。 ※サービスカーとしてハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。 ■年収評価とキャリアについて 整備士と違い、店長や顧客折衝メインというポジションは無いため、 ずっと現場で評価を公正にされる環境で年収を上げていくことが可能です。 ■研修・教育制度 入社後約2週間は本社（埼玉県春日部市）にて研修を受け、社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴について座学で学びます。 その後、西日本サービスセンター（大阪府吹田市）と本社でのサービス同行研修で実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場感などを掴んでいただきます。入社3～6ヶ月程度で研修は終了し、独り立ちを目指して頂きます。 ■働き方 ＜直行直帰可能！＞ 出社義務はありません。基本的にサービスカーによる自宅から現場への直行直帰となります。 ※自宅を拠点に客先へ訪問することになりますので、会社への出社は必要最低限です。 ※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。 ＜ワークライフバランスが整う＞ 9時～18時が対応時間ですが、17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～193,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（決算賞与支給の実績あり）※24時間修理完了率、無償率・有償率などの行動指標をもとに支給 ■各種インセンティブあり（洗剤の定期購入契約数や機器レンタル契約数、見積提出件数など実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／整備士歓迎！】業務用食器洗浄機の修理対応◆直行直帰で出社義務なし／車整備と工具が同じ
      【車の整備士出身者が9割／ずっと現場職で年収がアップ／出社義務なし・手厚い研修／アジアアメリカではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー】 ◎自宅から現場への直行直帰で出社義務なし！ ◎座学＋機械組み立て分解の研修があり手厚いフォロー ◎車整備の工具と同じものを使用し、お客様説明も車整備後のお渡し時と似ておりご活躍いただけます！ ◎コールセンターが別部署にいる為、取引先から直接ご連絡はなく、突発的なトラブルもございません ■業務内容 洗浄機の修理やメンテナンスなどのアフターサービスをお任せいたします。 主にお客様からの依頼により、社用車で1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。 自身で判断がつかない場合などはエリアリーダー、エリア統括がサポートするのでご安心ください。 ＜対応客先＞ 有名ホテルや高級レストラン、大手チェーンのレストランやカフェ等様々な飲食店に向かっていただきます。 自宅を拠点に神奈川エリアをメインに担当いただきます。 ※サービスカーとしてハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。 ■年収評価とキャリアについて 整備士と違い、店長や顧客折衝メインというポジションは無いため、 ずっと現場で評価を公正にされる環境で年収を上げていくことが可能です。 ■研修・教育制度 入社後約2週間は本社（埼玉県春日部市）にて研修を受け、社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴について座学で学びます。 その後、西日本サービスセンター（大阪府吹田市）と本社でのサービス同行研修で実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場感などを掴んでいただきます。入社3～6ヶ月程度で研修は終了し、独り立ちを目指して頂きます。 ■働き方 ＜直行直帰可能！＞ 出社義務はありません。基本的にサービスカーによる自宅から現場への直行直帰となります。 ※自宅を拠点に客先へ訪問することになりますので、会社への出社は必要最低限です。 ※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。 ＜ワークライフバランスが整う＞ 9時～18時が対応時間ですが、17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～193,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（決算賞与支給の実績あり）※24時間修理完了率、無償率・有償率などの行動指標をもとに支給 ■各種インセンティブあり（洗剤の定期購入契約数や機器レンタル契約数、見積提出件数など実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーシンパック工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田和泉町1-62
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／転勤無し】包装機械の金属加工・溶接＜未経験歓迎＞◆老舗メーカーで1から技術習得可／WLB◎
      ～未経験歓迎/大手納入実績多数◎/転勤なし/住宅手当あり/業績好調～ 老舗の包装機械・パックシール機メーカーである当社において、機械に使用する部品の加工をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 包装機械、充填包装ライン、省力機械の当社製品に使用する金属部品加工業務の全般をお任せいたします。 ■具体的には： スーパーやコンビニ、デパート、お土産店で販売されてる製品の包装機、化粧品や医療医薬向けの包装機、日常よく目にする製品の包装機のお仕事に携われるという点で非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・汎用旋盤、フライス／ボール盤等を使用した加工 ・マシニングを使用した加工 ・溶接作業 お客様のニーズに合わせたオーダーメイド部品なので、細かさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。 ■入社後： 入社後はまず、当社の製品を覚えていただくために、金属や樹脂の種類やサイズの知識を身につけたり、加工の基本を知っていただくことから始めていきます。ある程度、当社製品や業界の基本をわかって頂いた段階で、具体的な案件をお任せしたいと考えています。 機械オペレーターをやっていた方・おもちゃ屋さんの営業していた方など未経験からのスタート実績もございますのでご安心ください。 ■組織構成： 加工課は計6名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引をしており、オーダーメイドにて包装機械を設計から製造販売しています。また機械に使用するフィルムや容器などの包装資材も販売しており、生活するうえで必要な製品が多く、長年培ってきた高い技術力を活かし様々な業界へビジネス展開をすすめております。オーダーメイドならではのやりがいや、社長・役員に同席したり意見をダイレクトに伝える事もできますので、責任は伴いますが、経験を積めば個人の発想や企画を行動に移すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古ヶ場工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-7-5 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により、入社1年後から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／転勤無】自社製品のサービスエンジニア（包装機械、省力機械など）年収～700万◆基本土日祝休み
      老舗の包装機械・パックシール機メーカーである当社において、機械のサービスエンジニア業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 包装機械、充填包装ライン、省力機械の当社製品の納品、メンテナンス、点検などをお任せいたします。 ■具体的には： スーパーやコンビニ、デパート、お土産店で販売されてる製品の包装機、化粧品や医療医薬向けの包装機、日常よく目にする製品の包装機のお仕事に携われるという点で非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： 当社製品の納品、設置、試運転、点検、修理などをお任せいたします。納品先での作業がメインとなり、納品エリアは日本全国（海外の場合もあり）となります。お客様は日本全国にあるため、宿泊を伴う出張（手当有）があります。夜間／休日も作業が発生する場合がありますが、その場合は振替休日か残業代支給をしています。 お客様のニーズに合わせたオーダーメイド機械なので、難しさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。 ■入社後： 入社後はまず、当社の製品を覚えていただくために、機械の知識を身につけたり、搬入に同行して業界の基本を知っていただくことから始めていきます。ある程度、当社製品や業界の基本をわかって頂いた段階で、具体的な案件をお任せしたいと考えています。 ■働き方： ・日帰り出張は月に10～15日程度ございます。宿泊出張は月に2～3回程度（1回あたり2泊～1週間程度）です。 ・週休2日制、基本土日祝休み、残業は月5～15時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引をしており、オーダーメイドにて包装機械を設計から製造販売しています。また機械に使用するフィルムや容器などの包装資材も販売しており、生活するうえで必要な製品が多く、長年培ってきた高い技術力を活かし様々な業界へビジネス展開をすすめております。オーダーメイドならではのやりがいや、社長・役員に同席したり意見をダイレクトに伝える事もできますので、責任は伴いますが、経験を積めば個人の発想や企画を行動に移すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-15 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により、入社1年後から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズマビルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区市谷台町6-3市谷大東ビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鶴見／68歳まで就労可能】設備メンテナンス　※転勤なし／家族・住宅手当あり／所定労働時間7時間未満
      ～危険物取扱主任者（乙種4類）をお持ちの方へ！／手に職がつけられる／何らかのメンテナンス経験者歓迎／再雇用制度◎／１日の所定労働時間が短く、メリハリつけて就業可能～ ■担当業務 下記の３つの部署を研修で経験していただき、石油備蓄施設のメンテナンス業務のいずれかをお任せします。 配属先は適性やご希望を見て決定します。 （1）タンカー受入業務 タンカーで運ばれてきたガソリンなどを検査します。 （2）ローリー出荷業務 ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会います。 （3）管理業務 石油製品の管理、品質保持、メンテナンスなど、油槽所の安全を守っています。 ■宿直について 就業時間後から翌朝の始業時間までの宿直勤務が月2～3回発生します(宿直手当がございます)。 仮眠がある日：深夜に4～5時間の仮眠をとっていただきながら、翌日の勤務までお仕事をしていただきます。 仮眠がない日：宿直勤務後はご帰宅し休息をとっていただきます。 ■組織構成：20名の組織、年齢は20～50代で構成されています。 （30～40代が一番多いです） ■資格取得時講習・受験料全額会社負担！ フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など スキル取得の際には講習費用は会社が負担し、講習が日中であれば業務として受けられるなど、スキルや資格を身に着けたい方にはオススメです。 ※資格取得については配属部署によって異なります。 ■研修制度 ・半年ほど先輩社員が教育担当として、OJTで業務を学んでいただき、1年ほどでひとり立ちを目指していただきます。 ・E-learning：会社コンプライアンス 他 ■再雇用制度の充実 ・定年年齢60歳 ・定年後は再雇用制度に基づき68歳まで嘱託社員としての雇用となります。 ・嘱託社員の勤務内容や給与帯について変更ありません。 ・ご自身の体調のご状況によっては、68歳以降も在籍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜油槽所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町12-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢と実績に応じて支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間：　月平均約40時間（宿直含む） その他固定手当：　住宅手当　20,000円 宿直手当：　4,000円/1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田DNライティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県潟上市天王字塩口北野81-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【潟上市／転勤無し】製造部門の部長候補／賞与実績5.2カ月／年間休日126日
      秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産スタッフ100名超を束ねる製造部門の部長候補を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造ライン運営、工程管理 ・人員管理（品質管理、工程表） ・コスト改善業務 ・従業員教育 ・その他付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる製造グループは工程毎に3チームに分かれた総勢140名体制の組織です。 製造グループの取りまとめ役としてグループ全体の生産計画の立案、グループ内の作業効率化の推進を担っていただきます。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 690万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～481,000円 ＜月給＞ 381,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について： ・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合） ・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし） ・住宅手当：7,500円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【潟上市／転勤無し】生産管理部門の部長候補／賞与実績5.2カ月／年間休日126日
      秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産管理の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示 ・お客様からの受注に伴う生産計画を立案 ・原材料コストダウン戦略の立案 ・その他、付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。 生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 690万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～481,000円 ＜月給＞ 381,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について： ・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合） ・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし） ・住宅手当：7,500円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】回路設計開発エンジニア（管理職）◇プライム案件7割以上／組込み開発のパイオニア／大手実績
      ◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容： 社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。 ■業務詳細： ・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義） ・設計仕様作成／部品選定／回路設計／CAD入力（OrCAD)　　 ・基板デザイナーへ指示（基板設計指示） ・試作手配：部材手配／基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正） ・試作機の納品 ・量産の準備一般（BOM、検査仕様書） ■業務の魅力： 設計グループのマネージメント全般をお任せいたしますので、業務、労務、部門目標などの管理の他、部下の育成と目標設定、各プロジェクトの節目での技術レビューもご担当いただきます。 また承認権限もお持ちいただきますのでご自身の裁量でプロジェクトを進めていくことが可能です。将来は製造部門も含めたハードウェア開発部門の責任者として会社の幹部としてご活躍いただけます。 ■組織の特徴： ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。具体的には自動車メーカーやカーシェアリングで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。 具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。RTKなどの測距、センサー製品の自社開発が対象となります。電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。ソフトウェア開発メンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。また製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。 ■PRポイント： ・日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます（カメラ、高精度GPS測距、IOTセンサーデバイス、EdgeAIなど最先端のプロジェクト） ・幅広い開発を展開する当社にて、様々な製品や技術、そのプロセスを目の当たりにできる経験とスキルを磨くチャンスです ・要件定義から設計・開発まで広く携わることができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～345,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】回路設計開発エンジニア◇プライム案件7割以上／組込み開発のパイオニア／ソニー等大手顧客実績〇
      ◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容： 大手のカメラ、スマートフォン、ゲーム関連製品などの『共創開発』や、自動車メーカーの機器開発、カーシェアリング機器、シェアサイクル機器、介護機器、GPS位置検出機器など世の中の課題を解決する『提案型開発』を展開、製品および電子回路の開発設計のお仕事になります。 要件仕様／コスト／スケジュールをまとめ、開発GOがかかるとプロジェクトを開始、回路設計し、試作のために準備を行い、試作完成後に実機にて評価を実施、量産に向けての製品仕様書作成、出図を実施します。 時には市場不具合の解析、改善なども行います。受託開発では、お客様とすり合わせし要件仕様／コスト／スケジュールをプレゼンし採用活動を行います。 ■業務詳細： ・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義） ・設計仕様作成／部品選定／回路設計／CAD入力（OrCAD）　　 ・基板デザイナーへ指示（基板設計指示） ・試作手配：部材手配／基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正） ・試作機の納品 ・量産の準備一般（BOM、検査仕様書） ■業務の魅力： 1名で1つまたは複数プロジェクトを担当します。担当領域の回路設計、基板パターンの指示、部品手配、実機評価、問題対応等を行ないます。受託開発の場合はお客様との要件定義、見積、技術的な説明も実施する場合もあります。将来はプロジェクトリーダーなども担っていただきたいと考えています。 ■組織の特徴： ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。具体的には自動車メーカーやカーシェアリングで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。 具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。RTKなどの測距、センサー製品の自社開発が対象となります。電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。ソフトウェア開発メンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。また製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デクシス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県船橋市本町2-1-34船橋スカイビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／天童市】自動化装置のメカ・機構設計エンジニア◆年間休日124日／転勤なし／UIJターン歓迎
      • NEW
      ■職務内容： 目視や手作業で行っていたキズ、異物混入等の検査をカメラで撮像し自動で検査を可能にした【外観検査装置】の開発・製造・販売を行っています。 弊社では組織の更なる強化と成長を目指し、検査装置自動化ニーズに対応するためのメカ設計者を募集します！ ■業務概要・詳細 お客様の構想や要望に基づいた外観検査装置の機構設計業務を行ってもらいます。 　・自動化設備の2D/3D CAD使用によるメカ・機構設計業務 　・画像処理による検査装置のメカ・機構設計業務 　・制御/画像技術者など他部署との設計仕様すり合わせ 　・既存設備の改善業務 　・顧客への装置納入/立ち上げ業務フォロー ＜この職種の魅力＞ 　◆自ら手掛けた装置が様々な製品製造ラインに導入される充実感を味わうことができます。 　◆社内にはメカトロ設計だけでなく、電気設計・画像技術も保有しているため、外観検査システム設計に必要な　技術を習得することができます。 ＜フィットする人物像＞ メカ設計部門では、技術的な視点で自社製品の魅力をお客様に伝え、お客様の要望に沿って提案することが必要となってきます。 そのため、自身の携わった検査システムを導入したお客様と直にコミュニケーションが出来、より一層のやりがいに繋がる部門となります。 　◇お客様や他部署とのコミュニケーションを取りながら進めて行ける方 　◇外観検査装置の開発・設計に必要なメカもしくは装置開発業務の知識や興味がある方 　◇業務の遂行にあたり、論理性、柔軟性、社交性を意識しながら行動できる方 　◇モノづくりが好きで幅広いお仕事をしていきたい方 ■イメージ： https://decsys.co.jp/product/ イメージが掴みにくいかと思いますので、是非HPをご覧ください！ YouTubeで動画も見ることが出来ます！ ＜当社の最大の強み＞ 開発設計から設置まで、売って終わりではなく長くお客様に寄り添うことを大切にしているため、ワンストップでソリューションを提供することが出来ます！ ■組織構成： 山形事業所　製造部門で30名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 住所：山形県天童市大字蔵増1460-8（天童インター産業団地） 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／天童駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。スキル・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※直近5年連続で9月決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： 35歳　年収450万円／月収30万円+賞与 40歳　年収500万円／月収35万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小平産業株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県小山市大字稲葉郷1341-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/小山】大型車両点検・整備・修理◇転勤無／独身寮有※ダンプトレーラーの国内シェアトップクラス
      • 締切間近
      【社員食堂有り／大型連休あり／ダンプトレーラシェア国内トップクラス／1938年創業／防衛省を始め各省庁や大手トラックメーカーとの取引有り】 ■業務概要： ダンプやダンプトレーラ等のメンテナンス業務を担当して頂きます。 ■担当業務詳細： ・ダンプやダンプトレーラ・中型車両等の定期・日常点検。 　（法令で定められた点検やメンテナンスを行い、車両の状態確認） ・上記車両の故障や事故による修理や予防点検等。 ・メンテナンス ■入社後： ・当面は当社工場内にて整備作業を行っていただきますが、将来的にはお客様先へ出張して整備作業を行って頂く場合もございます。 ■配属部署： ・品質管理部に配属となります。総勢14名、部長は勤続29年ベテランの年齢50代前半、以下次長・課長と続き、年齢構成は20歳代～70歳代とバランスよくいます。 ※整備をメインに担当している方は40代前半です。 ■主要顧客： ・主要顧客は主にいすゞ自動車や日野自動車のような大型車自動車メーカー及びその全国販売店をはじめ、運搬運送業界、官公省庁と幅広い顧客と取引がございます。 ■特徴・魅力： ・当社は受注生産型企業であり、お客様のご要望をかなえるカスタムメイドのダンプボディー・平ボディー・セミトレーラ型車両・各種機械部品等を設計・製造・販売・修理をしております。半世紀に及ぶ歴史を持つダンプボディーをはじめ、最新鋭のマシンや新しい技術により生まれ変わったオリジナルの平ボディー等、幅広い製品を取りそろえており、ダンプトレーラシェアは国内トップクラスです。車両を運転する方、そして歩行者の安全を図る為、各種の安全制御システムを採用し、経済性や地球環境とリサイクル等も考慮したデザイン・設計を行っています。 ・2020年度には、フラッツモール型アルミダンプトレーラ―が"グッドデザイン賞"を受賞いたしました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字稲葉郷1341-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～271,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 215,800円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（2025年度実績 5.2ヶ月） ■特殊技能手当：「特殊な技能を有し、且つその技能を業務に有効に活用していると会社が認めた場合」に20,000円/月を支給。 　例：自動車整備士の資格を持ち、実際に自動車整備の業務を行っている。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木重起

    サブコン
    栃木県小山市若木町1-9-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/小山】自動車整備士◆創業55年超／国内唯一の軌陸クレーン保有／残業20h前後／マイカー通勤可
      【マイカー通勤可！地域に密着して働きたい方歓迎です！/残業20h前後】 ■職務内容： 大型クレーン、トレーラー、その他自動車の整備をお任せいたします。大型クレーン、特殊車両、軌陸クレーン等当社でしか経験できない車両整備ができ、ご自身のスキルアップに繋がり貴重な経験が積めます。 ■組織構成： 整備部に配属となります。課長は40歳代でもう一人は30歳代の総勢2名です。初めての特殊車両整備も、先輩が親切丁寧に指導してくれますので、すぐに覚えられますし、経験者なら資格がなくても大丈夫です。 ■当社の特徴・魅力： ・平均勤続年数19年、平均年齢は41歳です。 ・ドイツ製650tクレーンをはじめとする大型クレーン、特殊重量車体、日本唯一の軌陸クレーン等を多数所有し、鉄道、道路関係のインフラ整備に貢献しています。 ・500t、650tの超大型クレーン等は、いったん分解して現場に運び、現場で再度組み立てて作業いたしますので、チームで活動いたします。小さなミスが大事故に繋がりかねないため、重機の充実に伴い培ってきた社員の技術とチームワークが現在のわが社の安全施工の礎となっています。 ・1966年12月に発足してから現在に至るまで、機械化施工の専門工事業者として社会資本基盤整備に貢献してきました。 主な営業種目は、橋梁架設解体・鉄道施設鉄骨組立・重量物据付運搬各種工事です。 これまで東北・上越新幹線・東北上信越自動車道高架橋工事から始まり、つくばエクスプレス北陸新幹線等の新設工事等、交通インフラ整備と共に歩んでまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市若木町1-9-33 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三陽製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山形県南陽市池黒750-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形・南陽市／転勤無】CAD設計※オーダーメイド厨房機器の設計・製図をお任せ／教育体制充実
      【創業50年超の高い技術力／オーダーメイド厨房機器のCAD設計／現場密着型で製品開発／安定経営・福利厚生充実】 ■業務概要： 当社は、公共施設や高級ホテル、テーマパークなど多様な業界に向けて業務用厨房機器やステンレス製オーダーメイド製品を提供しています。本ポジションでは、2D・3D CADを用いた設計業務を中心に、お客様の要望や現場寸法を反映した製品設計、製造工程に関わる加工プログラムの作成、仕様検討や技術提案など、設計～製造現場まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細： ・2D／3D CADを用いたステンレス製品の設計・製図 ・オーダーメイド案件における顧客との仕様調整および技術的提案 ・製造部門と連携し図面内容の最適化や工程改善の推進 ・製造工程で用いる加工プログラム（レーザー・曲げ等）の作成・調整 ・既存製品の改良設計、新規開発サポート ■扱うサービス： 業務用厨房機器、ステンレス製板金製品（現場寸法に合わせたオーダーメイド品） ■組織構成： 設計と製造が密に連携する組織体制で、図面段階から現場と意見交換が可能。経験豊富なメンバーが多く、加工方法や材料選定など実践的なノウハウを学べる環境です。 ■業務の魅力： オーダーメイド製品が多いため、毎回異なる課題に取り組み設計者としての成長が見込めます。製品が形になる過程を現場で直接確認でき、ものづくりのやりがいを実感できます。 ■教育体制： 部門長や指導員による丁寧なOJTや新人教育があり、専門知識や技術の継承にも注力。多能工化やフォロー体制強化も進行中です。 ■就業環境： 安定した受注基盤があり、腰を据えて長く働ける職場です。働きやすい環境づくりや育児休暇取得実績も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 設計スキル向上後は、プロジェクトリーダーや部門マネジメントなどにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上の安定経営と高い技術力。規格外の仕様にも柔軟に対応し、使いやすい製品づくりで顧客から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県南陽市池黒750-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／赤湯駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーキ東光製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県坂東市鵠戸423-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験可【茨城／坂東市】製造／ITOKIグループ／年休125日／賞与実績4か月／各種扉・移動壁の製造
      • 締切間近
      ＼未経験歓迎・年休125日・賞与実績4か月あり・手に職をつける／ ～あなたの手で社会を守る扉を作りませんか？～ ◆こんな方におすすめ◆ ・安定した環境で長く働きたい ・モノづくりに興味がある ・未経験から手に職をつけたい ※UIターンも歓迎！ ◆当社について◆ 安定基盤を持つITOKIグループ、「世界一重い扉」でギネス認定された実績を持つITOKIグループで、発電所や銀行の金庫などを守る“特殊扉”の製造に携わりませんか？ 私たちが手掛けるのは、遮蔽扉や気密扉など、社会インフラを支える重要な製品。大型商業施設やイベントホールなど、暮らしに欠かせない場所で活躍する仕事です。その中で社会を守る特殊扉、スライディングウォールの製造スタッフポジションを募集します。 ◆仕事内容◆ オーダーメイドの特殊扉や移動式壁の製造を担当 具体的には、 ・部品の組立 ・板金加工や溶接 ・鋼製扉やパネルの組立　など まずは先輩の補助からスタートし、約1年で独り立ちを目指します。未経験でも安心の研修体制やサポート体制があるのでご安心ください。 ◆働く環境◆ ・年間休日125日 ・残業は月平均10時間程度 ・有給取得実績は平均12日と高水準 ・賞与年3回（合計4ヶ月分） ・食堂・日替わり弁当あり ◆組織構成◆ 工場は約20名体制です。 20代　4名　30代　3名　40代以上　13名 ※若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。 ※経験の長いスタッフが多いので困ったときや業務についてのサポートがしっかりしています。 ◆この仕事の魅力◆ 同じ製品は一つもなく、毎回新しい挑戦ができるので飽きません。社会に必要とされる製品を作る誇りと達成感を味わえます。特殊扉を扱う企業は国内でも希少。ここでしか得られないスキルを身につけ、安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市鵠戸423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年3回、計 4.00ヶ月分 ※業績が好調の際は過去6か月支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／坂東市】CAD経験活かせる／特殊扉の設計／東証PイトーキG／年休125日／ギネスブック掲載有
      • 締切間近
      ＼CADのご経験歓迎・徐々にスキルアップ目指せる・専門性の高い技術を習得して更なる活躍も！／ ～世界記録にも認定された「世界一重い扉」を手掛ける当社で、あなたのCADスキルをさらに磨きませんか？～ ITOKIグループでスキル、キャリアアップを目指せる特殊扉の設計ポジションの募集です。 ◆当社について 私たちは発電所や医療施設、銀行金庫など、社会の安全を守るための特殊扉をオーダーメイドで設計・製造しています。遮蔽扉や気密扉など、普段目にすることのない特別な製品を扱うため、ここでしか得られない経験があります。 ◆入社後の流れ まずはCADのご経験を活かして基本的な組図を作成頂きます。 慣れてきたらより専門性の高い対応や弊社独自の設計にも携わって頂きます。 ※即戦力の方にはスキルに応じて早期に設計をお任せする場合もあります。 ◆将来的にお任せしたい仕事内容 将来的に特殊扉の設計業務を担当いただきます。 医療施設のレントゲン室扉や津波対策扉など、用途は多岐にわたり、サイズも1mから10m超までさまざま。設計期間は3か月～1年と案件ごとに異なり、毎回新しい挑戦があります。 ※すべてオーダーメイドなので、同じ製品を作ることはありません。飽きのない仕事です！ ※CADはAutoCADを使用。経験を活かしながら、さらに専門性を高められます。 ◆働く環境・待遇 ・年間休日125日、土日祝休みでプライベート充実 ・賞与年3回（合計約4ヶ月分） ・有給取得平均12日、取得しやすい職場 ・残業は月10時間程度 ・食堂・日替わり弁当あり ・UIターン歓迎 ◆やりがい 特殊扉を扱う企業は国内でも希少。社会インフラを支える重要な製品を手掛けるため、使命感と達成感を味わえます。CADスキルを活かしながら、設計の幅を広げたい方に最適な環境です。 あなたの経験を、さらに価値あるものにしませんか？ぜひご応募ください！ ◆活かせるスキルや経験 CADの使用経験がある方 新しい技術や知識を学び、成長したい方 社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市鵠戸423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年3回、計 4.00ヶ月分 ※業績が好調の際は過去6か月支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハナキゴム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県牛久市柏田町3259
    • 設立 1908年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/牛久市】工場設備保全／歴史あるメーカーで設備メンテナンス◆残業少なめ・福利厚生充実
      【創業112年の安定企業／自社工場内の生産設備メンテナンスを通じて技術を磨き、新たな機械導入や効率化にも携われる環境です】 ■業務概要 当社の自社工場内における生産設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。高品質な製品づくりを支える各種機械装置の修理や定期点検、溶接作業、電気回路の維持管理、シーケンスプログラム（オムロン・キーエンス等）の管理・改善に従事していただきます。現場スタッフや機械メーカーと連携し、設備の安定稼働と生産効率向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・生産設備全般のメンテナンス（点検・修理・調整など） ・機械装置の故障対応、原因究明、必要部品の交換・修繕 ・各種溶接作業や電気回路の点検・修理 ・装置シーケンスプログラムの設定・管理・改善 ・現場スタッフやメーカーとの業務調整、作業指示、工程管理 ■扱うサービス 当社は指サックや防護用ゴム手袋などの分野で国内有数の実績を持ち、工場ではゴム製品の製造に必要な各種専用設備を自社内で保守・管理しています。 ■組織構成 現在、技術部には5名が在籍。40代～60代のベテラン社員が中心となっており、世代交代を見据えて組織の若返りにも取り組んでいます。 ■教育体制 OJTを中心に、電気工事士など必要な資格取得も会社がサポート。経験が浅い方も成長できる体制を整えています。 ■想定されるキャリアパス 生産設備のスペシャリストとして技術を深めるほか、将来的には生産責任者や工場長などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ◎当社は明治41年10月創業、昭和13年5月設立した企業です。指サック（工業用、農業用、医療用、特殊用（精密機器、半導体等用途）等）、ゴム手袋（工業用、特殊用（耐溶剤用、耐油用、耐酸用、静電気用等））を製造販売している。またISO9001を取得し、製造等の環境にも配慮しています。 ◎長年培われた特殊技術による耐久性の高い製品は、コスト削減や廃棄量減少につながり経済面・環境面に優れ、高い評価を得ています。 ◎全製品、環境法規制（RoHS指令）に沿って日本国内製造（鉛、水銀等環境破壊する成分は不使用）、特にグリーン調達、ISO14000等、環境問題に注力する企業に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県牛久市柏田町3259 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋船舶株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー25F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京駅】造船設計◆業界トップクラスの船舶保有数◆英語力◆働きやすさ◎残業15H以内/年休125日
      ◆◇三井物産Gの安定基盤/新造船プロジェクトの中核/コンテナ船・タンカー等幅広い船型/設計～建造監理まで一気通貫◆◇ ■おすすめPOINT ・総合商社グループのネットワークを活かし、国内外の造船所・メーカーと連携したスケールの大きい案件に携われる ・新燃料エンジンや風力推進など環境対応技術にも関与し、専門性を高められる環境◎ ・年休125日、残業月０～15h程度と働きやすさも充実！ ■職務内容 ・新造船の計画と建造に関連する業務 ┗建造仕様の打ち合わせ、主要機器を製造するメーカーの選定、図面の承認作業、建造中の監督業務、引渡しに関連する業務全般 （対象船型はフェリーと漁船を除く一般商船全般：バルクキャリア、コンテナ船、プロダクトタンカー、ケミカルタンカーなど） ・新規則や新技術に関連する業務： ┗新燃料対応エンジン、燃料供給装置、PM式軸発装置、空気潤滑装置、風力推進装置などの性能評価・機器事業部が取り扱う舶用機器セールスの技術支援 ・航行ならびに荷役作業に影響する重要機器の就航後トラブル対応 ※出張頻度：平均して月1～２回程度。 ※主な出張先：造船所（日本、中国、韓国）、舶用機器メーカー（国内、海外） ■働き方・組織 ・6名の少数精鋭組織で裁量大きく活躍可能◎ ・出張は月1～2回（日本・中国・韓国等） ・入社後はOJTで業務習得、徐々に担当領域を拡大 ■キャリアパス 新造船技術のスペシャリストとして経験を積みつつ、技術提案やコンサル領域へ拡張可能。海運・エネルギー業界との連携を通じ、グローバルに活躍できるポジションです！ ■当社の特徴： ・三井物産のノウハウとネットワークを最大限に活用し、用船仲介、中古船売買仲介、運航仲介、舶用機器販売、建造監理、海務コンサルティング、DX支援など、船舶関連ビジネスのあらゆる分野にわたって、多面的かつ専門的なサービスを提供しています。 ・約600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やトレンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～525,000円 ＜月給＞ 425,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※業績および個人の貢献度に応じて支給 ※業績好調時には、特別賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山工作所

    ゼネコン
    栃木県小山市大字萱橋1193-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小山市/未経験歓迎◎】工務（品質・購買・生産管理など）◇車通勤OK/賞与年2回/設立50年以上◎
      ～栃木県・小山市勤務（転勤なし）／業界職種未経験歓迎！工場内の品質・生産管理など／設立50年以上の長期経営◎／残業は少なめで仕事もプライベートも大切にできる環境～ 鉄道路線上の諸施設、クリエイティブ鉄骨構造物、一般鉄骨造の鉄骨工事を手掛けている当社にて、当社の工務担当として、工場内で品質管理・購買・生産管理等の業務をお任せいたします。工場の職人がスムーズかつ手持ちなく作業できるよう調整を行います。 ■職務詳細： ・材料が必要な時期の確認・発注 ・トラックの手配 ・必要な資料の作成 ・製品が図面通りに出来上がっているかの確認（品質管理）など ※ご入社後まずは品質管理業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ■研修体制： 当社はチームワークを重視し、それぞれのスタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、教育とトレーニングに力を入れております。 入社後はOJT形式で少しずつ業務に慣れていただくことを想定しております。 ■働き方： 残業20時間未満です。業務状況により変動します。定時退社も可能な環境です◎また、有給や代休なども柔軟に取得が可能です。 ■就業環境： 夏用と冬用作業着やヘルメット・安全靴の支給がございます。 希望者は仕出し弁当（500円ほど）の購入も可能です。 ■当社について： 株式会社小山工作所は、鉄骨を加工・組立を専門的に行うファブリケーターです。当社は、開発が進む鉄道路線上の諸施設設置、各都道府県の駅全体の新設・改良工事やそれに伴う駅の自由通路の新設・改良工事、エレベーターの設置などの難工事に永年の経験と安全面の周到な配慮、高度なテクノロジー、迅速な対応力をもって施工実績を重ねてまいりました。また、各種耐震補強工事、鉄と木材のハイブリット型集合住宅、耐震実験振動架台の製作設置など、数々の鉄骨工事も手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字萱橋1193-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ※上記は賞与含む ■賞与：年2回（最低1ヵ月保証） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アスペクトコア株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【海老名／転勤無】未経験◎大手情報機器メーカーでのメンテナンス対応■研修充実■年休125日（土日祝）
      ☆土日祝休・年休125日・残業少なくプライベートも充実/キャリアUP可能 ☆未経験からのカスタマーエンジニア！大手情報機器メーカー社内のコピー機メンテナンスや管理業務 ☆9割が未経験のご入社！ホテル勤務、介護職、工場勤務、物流の配送スタッフなど様々なバックグラウンドの方が活躍中～研修充実◎ 【管理職コメント】 「当社の機械メンテナンススタッフは、約9割の方が未経験での入社です。基礎教育・現場CEとの同行教育・メーカーでのCE基礎教育など、しっかりとエンジニアとして基礎を身についていただき、独り立ちしています。また、将来的なキャリアアップとしても、多数の方が部門長・マネージャーなど管理職となり活躍しております。」 ★先輩の声★ 前職は販売業ということもあり休日が不規則だったので、休日がスケジュールどおりで有給休暇も取りやすい点が非常に魅力的です。また、研修や各種セミナーなど学習の機会が多いのも魅力の一つで、未経験でも安心して業務を始められました。複合機関連はもちろん、社会人としての考え方など様々な研修があり、仕事をするうえで色々な知識やスキルが身に付くサポートが充実しています。 ＜コピー機のカスタマーエンジニア＞ ●どんな仕事？ 大手情報機器メーカ事業所内で使用している社内コピー機のメンテナンス及び管理業務全般。具体的には、定期点検・消耗品交換・機械設置/設定・オプション取り付け・故障修理・対策品取付および業務に伴うレポート・報告書作成、エンドユーザー様からの問い合わせ対応などを行います。 ●複数拠点を訪問 海老名のオフィスに常駐して業務を行うほか、業務に慣れてきたら六本木、西麻布、日本橋、豊洲、横浜、海老名、中井、竹松などの拠点に赴いてサポートも行ないます。 未経験でも、丁寧な事前研修でしっかりと学ぶことができます。 仕事に慣れるまでは先輩社員が同行し、分からないことがあればサポートしてくれます。　 【1日の流れ】 8 ：30～9：00 　メールにて「問い合わせ依頼」の確認。 9：00～17：00 　複合機メンテナンス対応や設置・撤収対応、依頼のあった各事業所へ移動し作業を実施。問い合わせ対応は電話やメール、場合によっては依頼のあった事業所へ移動し対応。 ～17:10　退勤 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ お客様先※神奈川県海老名市 住所：神奈川県海老名市 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,100円 ＜月給＞ 220,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※スキル・経験により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田装備株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市森宿字ヒジリ田55-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全5件
    • 【福島／須賀川】特注建築金物の図面・加工プログラム作成◇大型案件実績有／土日祝休／年休120日
      【創業50年　地震から命と建物を守る免震金物、建築関連の特注金物の製造メーカーにて「特注建築金物のパーツ図・プログラミング作成」をお任せします◎】 ■業務内容： 建築金物の設計～施工までを提供する当社にて、建築に関連する施工図・バラ図（部品図）の作成やブランク加工における加工機械のプログラミング業務をお任せします。 ・特注製作金物のバラ図の作成 ・装飾金物のバラ図の作成 ・レーザ機械の加工プログラム ・出荷納品伝票に関するデータ作成など ※使用するシステムはMetaCAMやAP100などです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全社では68名が在籍しており、平均年齢も37.8歳と若く活気あふれる職場です。また、製造の部署には22名の社員が在籍しており、20～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴・魅力・やりがい： 下記の強みを活かし【福島県警本部、大型病院、庁舎】などの大型案件も多く受注しています。 【一気通貫の完全オーダーメイドで対応◎】　　　当社製品はオーダーメイドで対応するため、設計して工場で製造しています。設計したものが目に見える形に表れることはやりがいに繋がります。強みとしては、プログラムから板金、溶接、組立、塗装までの一貫生産ができる技術力と設備です。 【いただいたオーダーは基本断らずお応えしています◎】　　　金物はステンレスやアルミ、鉄など幅広く対応、採算はきちんと確認して基本的に依頼は断らないことを大事にしており、顧客からの要望は何でも対応していることも評価いただいているポイントとなります。都心の地下鉄や大学附属病院など、公的な施設への導入実績もあり、社会貢献度の高いモノづくりをしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市森宿字ヒジリ田55-1 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～514,000円 その他固定手当/月：18,000円～36,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年３回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【須賀川/内勤】建築金物のCADオペレーター◇創業50年／特注金物製造企業／大手企業と取引有／転勤無
      【創業50年　地震から命と建物を守る免震金物、建築関連の特注金物の製造メーカーにて「CAD業務」をお任せします◎】 ■業務内容： 身近な建物の階段の手すりやドアなどには多くの「建築金物」が多く利用されておりますが、今回はそれらに関するCADオペレーター業務（設計図の作図、補助、修正、書類作成など）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全社では68名が在籍しており、平均年齢も37.8歳と若く活気あふれる職場です。また、製造の部署には22名の社員が在籍しており、20～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴・魅力・やりがい： 下記の強みを活かし【福島県警本部、大型病院、庁舎】などの大型案件も多く受注しています。 【一気通貫の完全オーダーメイドで対応◎】 当社製品はオーダーメイドで対応するため、設計して工場で製造しています。設計したものが目に見える形に表れることはやりがいに繋がります。強みとしては、プログラムから板金、溶接、組立、塗装までの一貫生産ができる技術力と設備です。 【いただいたオーダーは基本断らずお応えしています◎】 金物はステンレスやアルミ、鉄など幅広く対応、採算はきちんと確認して基本的に依頼は断らないことを大事にしており、顧客からの要望は何でも対応していることも評価いただいているポイントとなります。都心の地下鉄や大学附属病院など、公的な施設への導入実績もあり、社会貢献度の高いモノづくりをしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市森宿字ヒジリ田55-1 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,700円～262,000円 その他固定手当/月：13,300円～18,000円 ＜月給＞ 202,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年３回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    A＆Kホンシュウ株式会社

    住宅設備・建材
    福島県須賀川市滑川字中津沢46-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【須賀川】生産管理事務◆上場企業の子会社◆転勤無/安定性◎/基本土日休み◎
      ～スタンダード上場企業（株）エスイーの100％子会社/未経験歓迎◎自社製品（セパレーター等）に関する製造事務(生産管理)業務をお任せします！～ ■業務内容： 自社製品等（セパレーター＝仮設型枠工事用）に関する以下業務をお任せします。 ・在庫管理、納期管理 ・サプライヤー管理 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達、購買…など ※完成品、部品ともにご担当いただく予定です。 また、入社後は先輩社員によるOJT研修を行います。 ■組織構成： 製造部長として50代男性が在籍しており、須賀川工場には工場長60代男性、課長40代男性、30代主任など事務職6名が在籍しております。 ■当社の特徴： 【必要なものを必要な時すぐに納品できる即納体制！】 仕入れから生産、配送まで全過程を自社で行うことで、品質の安定とコストの削減を実現しております。取扱い商品も、災害関連のコンクリート製品や建築資材ですので今後の日本にも不可欠で安定性の高い商品となります。また、特注品のオーダーにもスピーディに対応しております。問い合わせ後、翌日納入が可能なので、他社からの乗り換えるお客様もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市滑川字中津沢46-1 勤務地最寄駅：JR各線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～249,450円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 196,500円～269,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： 役職手当：5千円～1万円 現業手当：5千円～1万円 ■補足： 昇給：有／1月あたり3千～1万円（前年度実績） 賞与：有／年2回、計2.75ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【埼玉/白岡市】生産管理事務◆上場企業の子会社◆転勤無/安定性◎/基本土日休み◎
      ～スタンダード上場企業（株）エスイーの100％子会社/未経験歓迎◎自社製品（セパレーター等）に関する製造事務(生産管理)業務をお任せします！～ ■業務内容： 自社製品等（セパレーター＝仮設型枠工事用）に関する以下業務をお任せします。 ・在庫管理、納期管理 ・サプライヤー管理 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達、購買…など ※完成品、部品ともにご担当いただく予定です。 また、入社後は先輩社員によるOJT研修を行います。 ■組織体制： 首都圏支店では、営業含め約60名の社員が在籍しています。今回は「製造班」への配属を予定しており、事務所には工場長、副工場長、メンバー2名の計4名が在籍しています。 ■当社の特徴： 【必要なものを必要な時すぐに納品できる即納体制！】 仕入れから生産、配送まで全過程を自社で行うことで、品質の安定とコストの削減を実現しております。取扱い商品も、災害関連のコンクリート製品や建築資材ですので今後の日本にも不可欠で安定性の高い商品となります。また、特注品のオーダーにもスピーディに対応しております。問い合わせ後、翌日納入が可能なので、他社からの乗り換えるお客様もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：埼玉県白岡市岡泉1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～249,450円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 216,500円～289,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： 役職手当：5千円～1万円 現業手当：5千円～1万円 都市手当：2万円～2万円 ■補足： 昇給：有／1月あたり3千～1万円（前年度実績） 賞与：有／年2回、計2.75ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランスタッド株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全158件
    • 電子部品の検査・年休135日以上・未経験歓迎・転勤なし／SV
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      仕事はシンプルな繰り返し作業がメイン。コツコツと地道に取り組める方なら問題なく覚えられる業務です。 【作業内容】 ■マシンオペレーション... 指示書に記載してある条件設定や位置合わせ 部品の消耗度合いなどを機械を用いて確認 ■顕微鏡検査... カットした製品に異常がないかの確認 (カット位置、キズ等) ■点検... 日常点検、週次点検、カット機の清掃 (タブレットで結果を入力) ■データ入力... 専用システムに工程作業記録を入力 タッチパネルで選択式の入力 ■治工具を使った作業... 設備内部のレンズカバーを六角ドライバーを使用し 脱着・交換する作業 【この仕事のポイント】 ◎覚える工程はシンプルで、繰り返し作業が中心です（未経験の方も安心です！） ◎清潔で空調管理されたクリーンルーム（または半クリーンルーム）での勤務です ◎4勤2休の年間休日135日で、しっかり休める環境です！ ◎社員食堂で、うどん、そば、ラーメンなどが250円～で食べられます（深夜帯も営業） 【U・Iターン歓迎】 「地元群馬に戻って、趣味を楽しみながら正社員として働きたい」 「結婚を機に群馬へ！家族との時間を大事にしながら働きたい」 こんな方を歓迎します♪ 【働く社員の声】 『キャリアアップ後も、趣味を楽しんでます！』 イキイキ働く姿を見せ、皆の道しるべになれるよう取り組んでいます。女性が働きやすい環境づくりにも注力中です！ 休日はツーリングにハマっており、仕事と趣味を両立できる環境がお気に入りです♪ （女性初！製造系事業所マネージャーに就任したOさん）
      【転勤なし／自動車通勤OK】 ■群馬県佐波郡玉村町のクライアント先にて常駐いただきます ※玉村ICから10分 ★社員は基本的に車通勤で、近隣都市から通っている社員もいます ★高崎・前橋・伊勢崎・藤岡・埼玉県北部など各地からアクセス良好です ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ----- ＜本社住所＞ ■ランスタッド株式会社 東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21階
      月給：25万円～28万円 ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します ※別途、残業手当、深夜割増賃金を支給します 月収例：33万円（入社1年目／月給25万円＋手当）
    • 【ポテンシャル歓迎・埼玉】機械設計 ※月残業平均約20h／手厚いキャリアアップサポート
      【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「機械設計業務」に携わっていただきます。 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■プロジェクト例 ・手術支援ロボットなど医療機器の機械設計 ・半導体露光装置の機械設計 ・生産設備の自動化、工程設計 ・二輪、四輪車の機械設計 ・航空機の機械設計 ・スマート家電の機械設計　等 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名～10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉のクライアント先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信防災株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【仙台】駐車場設備機器の保守管理業務/年間休日130日/プライム上場能美防災100%子会社
      プライム上場「能美防災」グループ/防災設備業界トップクラスの技術力と安定基盤/国家資格取得を全面サポート/フレックス〇/年間休日130日 ■仕事の内容 プライム上場能美防災100%子会社で、防災設備メーカーである当社にて、駐車場設備機器の保守管理業務をご担当頂きます。未経験でも専門性を身に着けられるよう丁寧なサポートがある環境です。 【主な業務】・保守契約顧客の担当業務(保守点検の日程調整や立会など) ・駐車場設備機器の修理対応・手配・作業立会い ・見積作成及び客先への折衝 ・提案書作成及び客先への提案説明 ・電話対応、クレーム対応 ・修繕工事及びリニューアル改修工事管理※工事実作業は発生しません。 ■やりがい 社会インフラを支える仕事として、人々の安全を守る誇りを持てる点が大きな魅力です。技術力が身につき、国家資格の取得により市場価値も向上します。能美防災グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能で、自分が携わった設備が形として残る達成感も味わえます。 ■研修体制 当社では「未経験でも一人前になれる」ことを前提に育成体制を構築しています。入社後、座学研修を実施します。その後の現場配属では先輩社員が丁寧にフォローします。国家資格の取得も会社が全面サポートし、資格取得後は手当支給やキャリアアップも可能です。入社一年程で現場をまとめる立場を担うほど、市場価値の高い存在へと成長を遂げています。 ■働き方 フレックスタイム制度やライフサポート休暇など、家庭との両立を支える制度も整っています。 ■当社について： 当社は日本の三大信号メーカー「日本信号」の防災事業を源流とし、現在はプライム市場上場「能美防災」の100％子会社です。主要取引先にはJRや官公庁などがあり、技術力と安定性が高く評価されています。旧規格機器の保守など、新規参入が難しい領域のノウハウも保有しており、業界内でも独自の強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目11-23 太田ビル 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月 ■昇給：4月 ■年収モデル： ・平均10時間の場合 3,900,000～5,000,000 ・平均20時間の場合 4,100,000～5,200,000 ・平均30時間の場合 4,300,000～5,500,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県にかほ市平沢字堺田16-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／にかほ】電解水生成装置の機械設計・製品開発◇残業少め／電解生成殺菌水のパイオニア企業
      ■業務概要： 当社製品の開発技術者として、主に電解水生成装置及び関連機器の機械設計全般を担当していただきます。 ■入社後担当予定の主な業務内容： ・当社製品はポンプを使って塩水等の添加液を電解槽に供給して電気分解する仕組みを取っていますが、生成する電解水の種類によっては酸化力が強く、腐食性ガスも発生しますので電解槽、継手、チューブ等の電解水が通る部位は材質、強度、流体、応力、形状等の機械要素技術を駆使した設計が必要になります。 ・筐体設計から仕様に見合った部品選定及び適切な配置 ・筐体、電解槽、継手等を樹脂成型する場合には金型業者とのやり取りも担当していただきます。 ・的確な機械設計を行っていただくためにも生成する電解水の特性や電極反応等についても学習していただく他、既存製品の改善・改良、新製品構想にも参画いただきます。 ・将来的には製品の開発構想から製品設計・製品化までマネージメント出来る技術部門のリーダーとしてご活躍を期待します。 ・使用CAD：3D CAD（SolidWorks） ■就業環境： 技術課は3名(20代～50代)。 人員に対する作業ボリュームも考慮し、特別な事情がない限り、残業も1日30分～1時間ほどで、メリハリを持って働くことが可能です。 ■当社について： ・主に食中毒菌やウィルス等に対して優れた殺菌効果を発揮する電解水の生成装置を開発・生産しています。 ・強酸性電解水並びに電解次亜水生成装置を他に先駆け開発した会社です。今日では当社の技術が起点となり、殺菌・除菌を目的とした電解水市場が形成されています。 現在、当社製品は全国の学校給食施設、病院、介護施設、保育所、飲食店等に数多く導入され、食中毒や感染症対策に広く利用されています。 新型コロナウィルス感染拡大時は殺菌需要の増に伴い、売上・利益に大きなインパクトを与えました。 今後も、食品衛生法の改正に伴うHACCPの制度化により当社事業の需要が廃れることは決してありません。 他社では真似できない小型で汎用的な機種の開発を強化しており、他社との差別化を図ることで今後も成長して行く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市平沢字堺田16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～505万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～160,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：65,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 242,100円～334,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年度実績・・・計4ヶ月分を支給した場合。賞与対象は基本給、役付手当、職能給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島ＬＩＸＩＬ製作所

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市前田川扇町1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【電気主任技術者募集！】須賀川市／工場の設備管理◆残業15h程・土日祝休み・転勤無し
      【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要： 須賀川工場は、LIXILの展開するインテリア製品の基幹工場であり、室内ドア・引戸・クローゼットの木製建具の他、収納などの木製家具を製造しています。 今回のポジションは、生産技術課への配属を想定しており工場稼働の最適化をするため、電気主任技術の責任者として工場全体の施設維持管理を中心とした業務に就いていただきます。CO2削減に向けた省エネ活動においては電力1.5％削減を目標に活動をしており、効率の良い新しい製造技術の導入においても手腕を奮っていただきます。 ■業務内容： ・受変電設備の維持管理と安定操業に向けた取り組み ・新しい製造技術の導入、検証、及び効率化の推進 ・建物の高寿命化やコスト削減を目指したプロセスの最適化 ・電気事故防止、最適管理及びトラブル発生時の原因分析と対策立案 ・技術スタッフへの専門的指導や教育 ・過去の成功事例を参考に、チーム内でのベストプラクティスの共有と実践 ・関係部署、業者との調整 ■働く環境 ・残業月15時間程度 ・技術部門の技術交流会のため、3～6ヶ月に1回他工場やLIXIL本社に出張有（日帰りや1泊程を想定） 【LIXILグループについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 ◎世界に広がる生産ネットワーク（生産工場80工場）を駆使し、複数ブランドの製品を柔軟に提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市前田川扇町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ茨城南

    自動車ディーラー
    茨城県つくば市花室1127-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば市】Hondaディーラーの自動車整備士 ◆年休115日／残業月15時間／マイカー通勤可
      【県内最大級Hondaディーラーの自動車整備士／マイカー通勤可／年休115日／残業月約15時間でプライベート充実◎】 ■職務概要： 茨城県内最大級の店舗展開を行う当社にて、自動車整備業務を全般的に担当して頂きます。 ■職務詳細： ・自動車の点検、車検整備、修理、用品取付、見積もりなど帳票類の作成、お客様への整備内容の説明等の自動車整備業務全般をお任せいたします。 ・当社では受付から整備・修理、お客さまへの説明までを一人の担当者が担当しておりますので、整備以外の業務についてもご担当いただきます。 ・整備を担当して頂く車両は、軽自動車・普通自動車が中心となります。1日店舗工場内平均15～20台程度の自動車を整備しております。 ■配属部署： ・つくば市、土浦市、阿見町、牛久市、取手市、石岡市、鉾田市、水戸市、神栖市（自宅から通勤可能店舗へ配属）のいずれかの店舗に配属となります。配属先は希望を考慮いたします。 ・少ない店舗では4名、多い店舗では8名程の自動車整備士が業務を担当しており、自動車整備の平均年齢は34歳です。 ■当社の特徴/魅力： ・全店舗、整備工場は冷暖房完備となっており、夏は涼しく、冬は暖かく、快適な環境で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ・資格取得、スキルアップを目指すための研修制度も充実しております。明確な評価基準のもと、新卒・中途入社分け隔てなく評価しております。 ・残業時間の管理を徹底しており、残業はほとんどありません。毎日遅くても19時には全員退社していますので、メリハリをつけて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市花室1127-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～297,500円 ＜月給＞ 220,000円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回（7月、12月※業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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