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[職種]技術職（機械・電気）　

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    81ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,228 社中 4,001〜4,050 社を表示

    株式会社福島ＬＩＸＩＬ製作所

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市前田川扇町1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【電気主任技術者募集！】須賀川市／工場の設備管理◆残業15h程・土日祝休み・転勤無し
      【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要： 須賀川工場は、LIXILの展開するインテリア製品の基幹工場であり、室内ドア・引戸・クローゼットの木製建具の他、収納などの木製家具を製造しています。 今回のポジションは、生産技術課への配属を想定しており工場稼働の最適化をするため、電気主任技術の責任者として工場全体の施設維持管理を中心とした業務に就いていただきます。CO2削減に向けた省エネ活動においては電力1.5％削減を目標に活動をしており、効率の良い新しい製造技術の導入においても手腕を奮っていただきます。 ■業務内容： ・受変電設備の維持管理と安定操業に向けた取り組み ・新しい製造技術の導入、検証、及び効率化の推進 ・建物の高寿命化やコスト削減を目指したプロセスの最適化 ・電気事故防止、最適管理及びトラブル発生時の原因分析と対策立案 ・技術スタッフへの専門的指導や教育 ・過去の成功事例を参考に、チーム内でのベストプラクティスの共有と実践 ・関係部署、業者との調整 ■働く環境 ・残業月15時間程度 ・技術部門の技術交流会のため、3～6ヶ月に1回他工場やLIXIL本社に出張有（日帰りや1泊程を想定） 【LIXILグループについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 ◎世界に広がる生産ネットワーク（生産工場80工場）を駆使し、複数ブランドの製品を柔軟に提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市前田川扇町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ茨城南

    自動車ディーラー
    茨城県つくば市花室1127-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば市】Hondaディーラーの自動車整備士 ◆年休115日／残業月15時間／マイカー通勤可
      【県内最大級Hondaディーラーの自動車整備士／マイカー通勤可／年休115日／残業月約15時間でプライベート充実◎】 ■職務概要： 茨城県内最大級の店舗展開を行う当社にて、自動車整備業務を全般的に担当して頂きます。 ■職務詳細： ・自動車の点検、車検整備、修理、用品取付、見積もりなど帳票類の作成、お客様への整備内容の説明等の自動車整備業務全般をお任せいたします。 ・当社では受付から整備・修理、お客さまへの説明までを一人の担当者が担当しておりますので、整備以外の業務についてもご担当いただきます。 ・整備を担当して頂く車両は、軽自動車・普通自動車が中心となります。1日店舗工場内平均15～20台程度の自動車を整備しております。 ■配属部署： ・つくば市、土浦市、阿見町、牛久市、取手市、石岡市、鉾田市、水戸市、神栖市（自宅から通勤可能店舗へ配属）のいずれかの店舗に配属となります。配属先は希望を考慮いたします。 ・少ない店舗では4名、多い店舗では8名程の自動車整備士が業務を担当しており、自動車整備の平均年齢は34歳です。 ■当社の特徴/魅力： ・全店舗、整備工場は冷暖房完備となっており、夏は涼しく、冬は暖かく、快適な環境で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ・資格取得、スキルアップを目指すための研修制度も充実しております。明確な評価基準のもと、新卒・中途入社分け隔てなく評価しております。 ・残業時間の管理を徹底しており、残業はほとんどありません。毎日遅くても19時には全員退社していますので、メリハリをつけて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市花室1127-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～297,500円 ＜月給＞ 220,000円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回（7月、12月※業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギガフォトン株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田400
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【熊本】フィールドサービスエンジニア◇年休128日／就業環境◎／コマツグループ
      【半導体製造用装置/グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有】 ■業務内容： フィールドサービスエンジニア（以下、FSE）として、安全・確実な作業でお客様の装置稼働率を最大化することを目標にエキシマレーザの稼働診断、調整や部品交換業務を実施します。 ■業務詳細： お客様の工場に出向き、装置の稼働状況のチェックをします。必要に応じて部品交換や調整を提案・実施します。 ■入社後の流れ： まずオリエンテーションを開催し、会社概要や製品概要をご説明します。その後数週間トレーニング用のクリーンルームで研修を受けます。「エキシマレーザとは何か」を理解し、お客様先に納入したものと同じ実機を使って、機種や部品交換の仕方を覚えます。約３ヶ月の研修の後、先輩社員に同行しつつ実務に携わります。 （お独り立ち後の働き方イメージ） ・九州エリア内の作業による出張：週1～2回程度 ・小山本社出張：年3回程度 ・突発トラブルによる休日出勤もしくは電話対応の可能性有 ∟月1回程度、待機当番月5回程度、手当あり （但し通訳対応主体を考えているため出勤対応回数については配慮） ■キャリアプラン： FSE業務全般を習熟された後は、上級FSEとして後進の育成や海外現地法人への技術支援、トレーニング施設での教育者、部品出荷や経理などのFSE後方支援業務、FSEをまとめるマネジメント層へのステップアップなどを期待します。 ■身につくスキル： 決められた時間内で正確に、より迅速に作業完了させるための段取り、優先度の見極め、現場での判断、お客様とのコミュニケーションなど、対応力が身に付きます。 ■就業環境・福利厚生： ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後より『微細化』が半導体業界において求められる中で、実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：熊本県菊池郡大津町大字室新田254番6 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2025年度実績7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山】エキシマレーザ装置設計（半導体製造を支えるレーザー発生装置）◇年休128日／コマツG
      【残業月15.1H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 産業用エキシマレーザ装置及び、その周辺装置の設計・開発をお任せします。 ※エキシマレーザーとは：スマートフォンやパソコンの中に入っている小さな部品を作るための、「とても細かい作業ができる特別な光を出す機械」です。この光を使うことで、人の目では見えないほど小さな世界に正確な形を作ることができ、身近な電化製品を支えています。 ・エキシマレーザ装置および周辺機器の構造・筐体設計・機構設計 ・試作機の立上 ・評価・改良、技術資料（図面・仕様書・設計書・報告書）の作成など ■本ポジションの魅力・やりがい： 付随する事務作業はもちろんありますが、開発業務に注力できる環境があります。開発～生産まですべて栃木県小山市で行っているため、実際に現場にいながらの開発が可能です。週に1度の課内ミーティングで業務の進捗状況を共有。メンバーはもちろん、社内別開発部門からアイディアをもらうこともあります。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7.3ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2025年度実績7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旅人

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区九段北1-3-3九段下東急真サクラビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【横浜市】コンビニ・飲食店向けPOSレジの搬入＆修理・メンテナンス ～年休150日／研修◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！機械に触れながら、手に職◎コンビニや飲食店を訪問し、POSレジの設置・点検・修理を担当～ ■概要：POSレジのエンジニア コンビニや飲食店等を訪問し、POSレジ機械の設置や修理を行います。 ■具体的な仕事内容： コンビニや飲食店で使われる「POSレジ」の、新規搬入または修理・点検をお任せします。 エンジニア一人ひとりに合わせて、研修を行い、サポートいたします。不安な状態のまま、1人でお客様先に出すことはありませんので、業務未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務内容： ▼新規搬入 POSレジを新しく導入する店舗にて、機器の設置・配線・初期設定を行ないます。初めて利用するお客さまには、画面の見方や操作方法を丁寧に説明します。1日あたり2、3件のお客様を担当します。 ▼点検 定期的にお客さま先を訪問し、機器のメンテナンスを行ないます。1件あたりの作業時間は30分～1時間ほどです。 ▼修理 「タッチパネルが反応しない」等、故障や不具合に関する問合せを受けたコールセンターからエンジニアへ修理依頼のメールが送られます。具体的な故障内容はコールセンターがヒアリング済ですので、エンジニアは指定の日時に客先を訪問し、実際の修理を行ないます。 お客様に名前を憶えていただく等、顧客との信頼関係を築けた時にやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： ▼座学等（入社後の2週間～1カ月） まずは基礎知識に関する座学研修を受ける、機械の分解・組立を実際に行うことで、その構造を学ぶ等します。併せて、先輩社員の客先業務へ同行しながら、仕事の流れを掴みます。 ▼OJT（入社から2カ月目～） 仕事に慣れてきたら、先輩にアドバイスをもらいながら、主体での実務に挑戦します。最初は簡単な作業を伴う案件から始め、段階的に案件をお任せします。5～10人程度のチームで対応する案件に、補助として参加してもらうこともございます。 ▼研修終了（入社から6か月目～1年目） 研修終了後も分からないことがあれば、実務中に先輩に電話をかけて質問を行ったり、現場に駆けつけてもらったり等してサポートを受けながら案件を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 勤務地最寄駅：相鉄本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,145円～228,000円 その他固定手当/月：17,145円～17,900円 ＜月給＞ 236,290円～245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6、12月）／各回、基本給の1.5ヶ月分程度を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ファイバーグラス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    栃木県真岡市鬼怒ケ丘6
    • 設立 -
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/真岡】電気設備の管理・保全◆電験3種・2種をお持ちの方へ！プライム上場・日東紡績G/転勤なし
      ～特高変電所の保守点検業務をお任せ！第2種への切り替えが可能/『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカーグループ／転勤がなく、残業月20時間程と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境～ ◆業務内容について （1）工場設備・生産設備の点検、修理、調整等の維持管理（主に電気関連設備） ・日常点検、修理対応、予防保全、予備在庫管理 ・生産設備の改善（安全対策、生産性・操作性向上等） ・外部業者点検の手配と段取り ・（電験二種取得後は特高変電所の保守点検業務） （2）電気関連設備の設備投資担当（予算立案から稟議申請、施工監理） ・更新設計、費用予算化、稟議申請 ・業者折衝、社内調整、施工監理 ・試運転調整、稼働後の初期流動監理 （3）工場内電力使用量管理 ・年間予算作成、月度の電力使用量実績まとめ ■組織構成 設備管理部　設備管理課には、設備技術係、保全係に分かれております。今回お任せする保全係は約15名の組織となります。 ベテラン社員も多く、ご入社後はしっかりとしたフォローを受けられます。 ◆キャリアパス ・電気主任技術者 第３種のみの方は、ご入社後に当社で実務経験を積むことで、第2種への切り替えが可能です。電気主任技術者 第２種取得後は、特高変電所の保守点検業務をお任せいたしますので、ご自身の業務の幅を広げることができます。 ・管理職へのステップアップも可能です。 ◆ポジションの魅力 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことができます。（引越が発生する場合は、引っ越し手当あり） ・家族手当や単身赴任手当もございます。 　※詳細の金額は福利厚生欄をご確認ください。 ・工場には食堂があり、朝食200円・昼食300円でご利用可能です。 ◆日東紡グループについて ・日東紡績株式会社は、1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーです。同社・グループの主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。 ・繊維メーカーとして起った同社ですが、グループとして今では5つの事業本部（電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材）に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制構築を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には残業代月約20時間分を含んでおります。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（計4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野寺鐵工所

    造船・重工業
    宮城県気仙沼市朝日町22-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【気仙沼】船舶の機械整備 ◆残業7時間程度／転勤なし／資格取得支援あり／賞与年3回
      • 締切間近
      ～資格取得支援あり／賞与年3回／平均残業7時間／借上げ社宅あり／手に職をつけれる環境◎～ ■業務概要： 船舶のエンジンや機械機器の修理・メンテナンスを担当していただきます。 一般職からのスタートとなりますが、将来的には管理職として、メンテナンスの進捗管理等も担えるよう成長いただきたいと思っています。 ■組織構成： 機械整備担当者は20名ほど在籍しています。 平均年齢は40代後半です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩整備担当者のもとで実際の業務にチャレンジしながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■メンテナンスの施工事例：当社HPをご参照ください。 https://www.onodera-iw.co.jp/舶用施工サービス ■働き方： ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間90分／所定労働7.5時間） ・時間外労働：年単位でならすと残業時間は月平均7時間です。閑散期と繁忙期の差が激しく、ピークだと月20時間ほど残業が生じることもございます。 ・年間休日：100日 ・週休：日祝定休に加え、土曜日は会社カレンダーに準じて休みを取得していただきます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■福利厚生： ・借上社宅：入居条件は会社規定に準じます。詳しく知りたい方は面接にてご質問ください。 ・財形貯蓄制度があります。 ・仕出し弁当を注文した際の費用の一部を会社が補助します。 ・育児休業・介護休業制度があります。 ・会社指定のユニフォーム（作業服）を夏・冬1回ずつ支給します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みらい工場 住所：宮城県気仙沼市朝日町7-5 みらい造船1号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給6.3か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均7時間 ■上記年収とは別に支給する手当：役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンティフィックつくば

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県つくば市春日4-1-12第2芳村ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】日本科学未来館の技術・保守スタッフ（展示物・音響・映像）◆年休123日／残業月10h程
      ～日本科学未来館で働く！未経験歓迎／住宅手当など福利厚生充実／年休123日・残業月平均10h未満／賞与年3回～ ■業務概要： 日本科学未来館内にある200以上の展示物および展示施設（映像シアター、大型ホール、プラネタリウム等）を対象に、イベント対応を含めた運用（オペレーション）、管理、保守（メンテナンス）、改善業務を行います。 業務内容は幅広く、イベント技術と展示保守の両面に携われる点が本職種の特徴です。 ■業務内容： 映像システム・音響システム・照明機器・メカ装置・制御装置の安定稼働を支え、適切なオペレーションを行います。イベント内容や展示特性に応じた機材調整や演出対応を行い、円滑な運営を技術面から支えます。 具体的には、 ・展示物やイベント設備の立上げ・下げ ・エラー発生時の一次対応 ・ソフト・ハード両面での修理対応や定期メンテナンス ・運用効率や安全性向上のためのシステム改善 ・イベント実施時の音響・照明・映像オペレーション ・撮影・映像収録、簡易編集作業　など ■業務のポイント： ・日々の業務で積み重ねた技術力や対応力が評価される職種です。 ・保守だけでなく、新たな運用方法・イベント運用シナリオの検討・開発にも関わります。 ・多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、それぞれの得意分野を活かしながら、新しい技術を学びあえる環境です。 ＜例：テクニカルスタッフの1日（経験2～3年目）＞ 08：45 朝礼、スタッフミーティング 09：00 館内展示物立上げ・動作確認 10：00 映像シアターにて上映オペレーション 11：00 発報連絡を受け、展示物のエラー対応 12：00 昼休憩 (1時間） 13：00 イベントの動画編集 15：30 イベントの打ち合わせ 16：00 イベントに使う機材選定 16：45 終礼、ミーティングにて閉館後作業の確認 17：00 翌日の館内イベント準備対応 17：45 終業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本科学未来館（Miraikan） 住所：東京都江東区青海2-3-6 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／船の科学館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には職務手当、技能手当、住宅手当他を含みます。 ■昇給年1回　社内評価制度に基づく本人評価、会社業績を考慮し決定。 ■賞与年3回(夏・冬・決算）決算賞与は会社業績により支給判断 ※入社一年間は評価の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】日本科学未来館での展示エンジニア※展示物の運用保守管理/残業平均10h以内/年休121日
      ■仕事内容： 日本最大級の科学館である日本科学未来館でのテクニカルスタッフ業務となります。展示物の運用保守、展示施設でのオペレーション業務、イベント対応と業務範囲は多岐に渡りますが、その分、他にない経験、スキルアップができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修として各展示物の運用方法全般を学んで頂きます。2カ月の研修終了後、各展示物の担当者として保守、改善業務に当たって頂き、お持ちのご経験、スキルを活かし、また未経験分野を展示物を通して勉強して頂きます。 ■社風： エンジニアの意思をきちんと汲み取る会社です。自分がチャレンジしたいこと、学びたいことを話せる現場です。エンジニア一人ひとりの方向性、将来に対して案件やスキルアッププランを検討し、実現できる環境を提供します。 ■テクニカルチームについて： 20代 6名、30代5名、40代以上６名の17名のチームです。中途採用の社員も多く、様々な業務経験を持ったエンジニア集団です。自分の専門性を活かしつつ、未経験分野については、他の専門性を持ったスタッフから学ぶことができるので、新たな知識を吸収しながら、エンジニアとしての引き出しを増やしていくことができます。 ■当社の魅力： ・科学館でのテクニカルスタッフという他では経験することができない業務です。 ・先端科学を来館者に体験して頂くため、最新の映像装置、制御装置、音響・照明機器に触れることができます。 ・残業時間は月平均10h未満です。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・昇給、賞与はエンジニアとしての実績を考慮し、年2回の評価制度にて各自が事前に設定した課題や目標の到達度合、 資格取得や積極的にスキルアップした成果が挙がっているかなどを総合的に判断し決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 日本科学未来館　テクニカルサービス 住所：東京都江東区青海 2 丁目 3 番 6 号　 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／船の科学館駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回　社内評価制度に基づく本人評価、会社業績を考慮し決定。 ■賞与年3回(夏・冬・決算）決算賞与は会社業績により支給判断 ※入社一年間は評価の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピュアテック株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【栄駅・徒歩5分】技術開発◆クリーン機器設計・試作◇ニッチトップ／年休125日・リモート可
      ◎育児休暇！お子様の看護休暇(有給)、フレックスを個人の裁量で活用！ ◎半導体製造や美術館など様々な場所で不可欠な"クリーンな空間"をオーダーメイドで創る ◎半導体業界、製薬業界、食品業界などとの取引で安定性抜群！ ◎年間休日125日、有給使用率68%などオンオフを大切に！ ■業務内容 空調設備やクリーン機器を中心としたクリーンシステムの開発を担当します。 市場や顧客の要望を分析し、技術改良から試作・検証まで一貫して推進します。 顧客との打ち合わせを通じて課題を抽出し、最適なソリューションを提案し、新しい技術を形にしていく裁量あるポジションです。 ▽魅力・やりがい クリーン事業とオーダーメイド設備の分野は競合が少なく、顧客の要望に応じて新しい技術を開発できるため、大きなやりがいと成長の機会があります ▽主な商品 クリーンルーム、エアシャワー、アイソレーター、RABS、クリーンベンチ、集綿機・集塵機など 例１：https://www.puretec.co.jp/products/clean_air_technology/ 例２：https://www.puretec.co.jp/manage/wp-content/uploads/2022/08/Crean_isolator.pdf ■働く環境 技術本部は3名体制で、30代後半と20代後半のメンバーが在籍。少数精鋭のため意思決定が速く、意見を反映しやすい環境です。 ■数字で見る当社の魅力 ・年間休日125日 ・有給取得67.6% ・有給即日付与 ・男性育休取得率50% ・女性育休取得率100% ・女性勤務取得率100% ・子供の看護休暇(有給)最大10日付与 ・リモート勤務やフレックス制度あり！ ■企業魅力 ピュアテック株式会社は、半導体・製薬・食品業界などにクリーンな空間を提供するニッチトップ企業。設計から施工、メンテナンスまで一貫対応できる技術力を強みに、国内外で事業を展開。安定した経営基盤と新規開発投資を両立し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新社屋） 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1 栄三丁目ビルディング10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限給与はあくまで最低限保証の金額になります。 ※給与詳細は前職での経験、年収を十分に考慮して給与額を相談します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄駅徒歩5分】機械設計＜クリーン設備／環境改善設備＞◇年休125日/リモート/フレックス
      ◎育児休暇！お子様の看護休暇(有給)、リモートワーク、フレックスを個人の裁量で活用！ ◎半導体製造や美術館など様々な場所で不可欠な"クリーンな空間"をオーダーメイドで創る ◎半導体業界、製薬業界、食品業界などとの取引で安定性抜群！ ◎年間休日125日、有給使用率68%などオンオフを大切に！ ■数字で見る当社の魅力 https://recruit.puretec.co.jp/recruit/company/number.html ■働き方 年間休日125日／完全週休二日制(土日祝)／残業月平均20時間程度／有休消化率68％／リモート／フレックス制度ありと働きやすい環境を整えております。 ■業務内容 当社の空調換気技術や集塵技術を活かした、空調設備機器、クリーン機器などクリーンシステムの設計をお任せします。 食品業や製薬業、製紙業等、様々な業界の用途に合わせた設計を行いますクリーン設備の設計業務をご担当いただきます。 ・顧客へのヒアリング業務(反響いただく顧客) ・機器の設計 ・開発～図面作成 ・顧客への提案(お客様と認識齟齬があれば再設計) 〈業界未経験でも安心〉 基本的にオーダーメイドでの設計になりますが、土台となるものがありますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 〈担当製品〉 同社の製品は工場内の環境を整える設備を製造しております。 同社の柱事業であるクリーン設備と環境改善設備に関する製品を担当いただく予定です。 ※設計対象物…クリーンルーム、エアシャワー、アイソレーター、RABS、クリーンベンチ、集綿機・集塵機など ■教育体制 自動車部品メーカーの方やサブコンで設備設計している方など異業界からの入社がほとんどです。 先輩社員の方がスキルに合わせて指導をしていただけます。 ※研修期間中は現場への出張なども発生します ■ある従業員の1週間 (月)出社　(火)出社　(水)在宅　(木)出張　(金)在宅 個人の裁量で調整可能です。 ■やりがい 顧客のさまざまなニーズや課題に対して適切な製品設計を行います。 お客様によって環境や要望が異なるため課題解決に向けたオーダーメイドの設計が可能です。 また、自身が設計した製品を納品見届けることがでるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新社屋） 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1 栄三丁目ビルディング10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限給与はあくまで最低限保証の金額になります。 ※給与詳細は前職での経験、年収を十分に考慮して給与額を相談します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新川センサテクノロジ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区麹町4-3-3新麹町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東広島】機械設計～宇宙や交通インフラ分野でも活躍／資格取得支援制度あり／年休128日／福利厚生充実
      ◇顧客対応&改善活動/原因究明⇒再発防止策・開発へのフィードバック等／年休128日・残業月20h程でワークライフバランス◎／宇宙ロケット、新幹線、リニアモーターカーの分野でも活躍する製品◇ ■業務内容： 振動センサを中心とした自社製品・カスタム品の機械設計を担当していただきます。筐体・機構設計を通じて、小型精密部品ならではの強度・耐環境性・組立性を考慮した最適構造を追求します。図面作成にとどまらず、「どう作るか」を主体的に提案し、製品開発をリードできる方を歓迎します。 ■採用背景：増員 同社では新製品開発に力を入れています。現在プロジェクトは5.6個動いており、日々開発に取り組んでいます。新しい方を採用する事で、社員の負担を更に軽減し、製品開発により尽力できる環境を作っていきたいと考えています。 ■魅力： ・振動診断解析という専門分野ですが、当社育成訓練機関にて振動診断士の資格を取得していただけます！ご入社後知識は身に付ける環境をご用意しております。 ・年間休日128日・有給消化実績14.3日で働き方◎ ■振動解析について 振動解析は工場というものが無くならない限り未来永劫続く分野です。 （例）電力会社：振動解析によって以上を検知しています。異常があると電気の供給が取ってしまいます。インフラの保守に大きく貢献しています。 ■当社の特徴： 計測・制御のソリューションを提供する新川電機の開発・製造部門として長年培ってきた技術をベースに、変位・振動センサから振動監視、解析診断システムに係わる製品・サービスを提供しています。当社は、卓越したセンサ技術と解析・診断技術の上に新しい創造と製品開発に取り組んでおり、その技術は国内のみならず、海外（115か国）でも活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地4-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年収の20～30％相当 ■業績賞与：業績により期末に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島/転勤なし】リニアやロケット打上げに貢献／振動測定器の回路設計※年休128日
      ◇新川電機100％子会社／公的な訓練機関としても認定・振動監視計器の専門メーカー／残業少なめ20h程／年休128日◇ ■業務内容： 振動センサを中心とした自社製品・カスタム品のアナログ／デジタル回路および組み込みハードウェア設計を担当していただきます。センサ特性を踏まえた回路設計、試作・評価、量産に向けた改良まで幅広く携わるポジションです。図面や回路図をまとめるだけでなく、「どう作るか」を主体的に提案し、製品開発をリードできる方を歓迎します。 ■振動監視計器とは： 多様な設備の監視に使える渦電流方式の変位・振動計で、非接触で計測できるため、どんな状況の監視・計測でも応用できるという利点があります。温度特性や長期安定性、耐環境性の点でも優れており、鉄道、リニアモーターカー、ロケットなどと幅広い分野で導入されています。 ■組織構成： 開発・設計部門　約25名 センサ開発／モニタ開発／特注設計／ソフトウェア開発等、多岐にわたります。 ■採用背景：増員 同社では新製品開発に力を入れています。現在プロジェクトは5.6個動いており、日々開発に取り組んでいます。新しい方を採用する事で、社員の負担を更に軽減し、製品開発により尽力できる環境を作っていきたいと考えています。 ■当社の特徴： 計測・制御のソリューションを提供する新川電機の開発・製造部門として長年培ってきた技術をベースに、変位・振動センサから振動監視、解析診断システムに係わる製品・サービスを提供しています。当社は、卓越したセンサ技術と解析・診断技術の上に新しい創造と製品開発に取り組んでおり、その技術は国内のみならず、海外（115か国）でも活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地4-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年収の20～30％相当 ■業績賞与：業績により期末に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角館芝浦電子

    半導体メーカー
    秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【角館】FA部門おける設備設計・組立業務◆平均有休取得13.1日／賞与7.25ヶ月分／若手活躍中！
      ◆サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／オーダーメイドの一貫生産体制が強み／芝浦電子グループ◆ ■職務内容： ・新規製造設備および回路の設計、部品図等の図面作成 ・自動機のプログラム作成（ラダー言語）および制御設計 ・完成した設備の動作テスト・評価・チューニング ・新規案件の仕様に基づいた専用装置や治具の設計・組立 ※次世代製品の量産化を技術面から支えるやりがいのあるポジションです。 ■職務の特徴： ・主に自動車向けの各種サーミスタを開発・設計・製造しており、新規立ち上げ製品に使う機械設備の設計と組立などをお任せします。 ・ゼロから考えて設計し、自分の手で組み立てた装置が実際に動いた瞬間に、大きなやりがいを感じます。 ・トライ＆エラーを重ねて粘り強く取り組み、想像通りに装置が動作した時の達成感は格別です。 ■1日の流れ： 7:50　出社：朝礼までの間に、その日のタスク確認とメールチェックなどを行います。 8:10　装置設計・見積もり：製造に使用する機械設備の設計を行い、設計作業が終わり次第、部品が決まるので見積もりを進めます。 12:00　昼休憩 12:50　装置組立：設計した機械設備を自らの手で組み立てられるという点に、ものづくりのやりがいを感じます。 17:00　退社 ■組織構成： 配属する部署はFA部門となり、社員3名で構成されています。 （20代・男性2名、30代・男性1名） ■働き方に関する情報： ・平均勤続年数：14.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・平均有休取得日数：13.1日 ・1時間単位の有給休暇制度あり ■当社の特徴/魅力： ・NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 ・サーミスタは自動車など身近なものにも使われていますが、サーミスタとは温度を感知し、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2 勤務地最寄駅：各線／角館駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（前年度実績7.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【角館】車載用温度センサの設計開発◆平均有休取得13.1日／賞与7.25ヶ月分／若手活躍中！
      ◆サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／オーダーメイドの一貫生産体制が強み／芝浦電子グループ◆ ■職務内容 ・2D・3D CAD（SolidWorks等）を活用したセンサ構造設計 ・製品仕様書、部品図、関連図面の作成・改訂管理 ・取引先向け技術資料・帳票作成、見積資料準備 ・自動車メーカーや一次サプライヤーとの技術協議 ・量産立ち上げに向けた製造方法の確立・フォロー　など ■職務の特徴 ・設計だけでなく、試作や評価試験も行い、量産立ち上げまで製品開発の一連の流れを担当しています。 ・国内大手メーカーのハイブリッド車用サーミスタ設計に携わり、世界最先端の自動車技術を間近で感じられることが魅力です。 ・街中で自分が設計したサーミスタを搭載した車を見かけると、大きなやりがいを感じます。 ■1日の流れ 8:00　出社 8:10　スケジュール確認：1日のスケジュールやお客さまからのメール対応などをまとめて行います。 9:00　設計業務、試作品の作製や評価等：設計した製品の組み立てを行ったり、寸法を測ったり検証などを行います。 12:00　昼休み 12:50　技術資料の作成：午前中に行った製品の検証結果をお客さまへ送付するため、レポートにまとめます。 15:00　客先やサプライヤーとの打ち合わせ：お客様や自動車部品を提供するサプライヤーの担当者などとオンラインで打ち合わせを行います。 16:00　部署内でのミーティング：設計開発課全体での進捗状況確認を行い、遅れているものがあればどうカバーするかを話し合います。 17:00　退社 ■組織構成 配属する部署は技術部門となり、社員11名（うち女性2名）で構成されています。 （20代・男性6名　女性2名、30代・男性3名） ■働き方に関する情報 ・平均勤続年数：14.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・平均有休取得日数：13.1日 ・1時間単位の有給休暇制度あり ■当社の特徴/魅力 ・NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2 勤務地最寄駅：各線／角館駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（前年度実績7.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシスネット

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田和泉町1-7-1扇ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／賞与年3回／年休120日以上／資格取得支援有
      • NEW
      ………………………… AI時代に突入し 「人間にしかできない仕事」が 改めて重要視されています。 インフラを守る当社の業務は、 まさにAIに代替されない仕事です。 将来も長く安定して活躍していくために、 メンテナンスという「手に職」をつけませんか？ ………………………… 適性や経験、ご希望に応じて いずれかのメンテナンス業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝ ①交通信号機の 保守・メンテナンス ＝＝＝＝＝＝＝ 交通信号機が安全に 稼働し続けるよう、 保守・点検業務を担当します。 設備の点検や保守作業のほか、 現場で安全に作業が出来る様に 周囲の安全確認を行います。 資材や機材の運搬、 作業後の確認など、 作業を円滑に進めるための サポート業務も行います。 また、各省庁への届け出に関する 書類作成などの簡単な事務作業もお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝ ②駅の改札や銀行ATMの 保守・メンテナンス ＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに欠かせない 機器の保守・点検を行います。 定期点検で機器の状態を確認し、 不具合があれば修理や部品交換に対応。 新たな機器の設置作業に 携わることもあります。 作業後は、点検内容や対応内容を パソコンやiPadを使用して 業務報告書を作成します。 ＝＝＝＝＝＝＝ ③通信設備のメンテナンス ＝＝＝＝＝＝＝ 通信事業者が管理する 収容局やデータセンターなどの お客様先へ訪問し、 通信機器やネットワークシステムの オンサイト保守対応を行います。 現場では、トラブル発生時の 原因切り分けや機器交換、 PKG交換、光レベル測定などを実施。 ITの知識より、指示通りに動ける正確さが 評価されます。 現場判断ゼロの保守業務です。 ＜入社後の流れ＞や＜将来のキャリアパス＞は記事下部に記載しております。
      【転勤なし／希望の勤務地を考慮／U・Iターン歓迎】 北海道（札幌市）もしくは 本社（東京都千代田区）にて勤務します。 お任せする以下の業務に 応じた勤務地となります。 ※現場への直行直帰可能 ■交通信号機の保守・メンテナンス ■駅の改札や銀行ATMの保守・メンテナンス ⇒勤務地：北海道札幌市 ＜アクセス＞ ・JR「さっぽろ駅」より徒歩5分 ※OJT研修期間（6ヶ月～1年程度）は、 　札幌市内のプロジェクト先にて業務 ※独り立ち後、札幌もしくは苫小牧のプロジェクト先に配属（相談可） ※社宅（規定あり） ※Uターン歓迎 ■駅の改札や銀行ATMの保守・メンテナンス ■通信設備のメンテナンス ⇒勤務地：本社 東京都千代田区神田和泉町1-7-1扇ビル ＜アクセス＞ ・JR・地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩3分 ・地下鉄「岩本町駅」より徒歩7分 ・地下鉄「末広町駅」より徒歩14分
      ■月給22万円～57万円+残業代全額支給+各種手当+賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社協和製作所

    自動車部品メーカー
    栃木県真岡市松山町18-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栃木／真岡】生産技術◆設備導入・改善／裁量大きい／上場グループ・経営基盤安定／転勤無／年休120日
      【東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社/大手建設機械・自動車メーカーとのやり取りも多数あり、安定性抜群/年休120日・土日祝休/経営基盤も安定】 ■業務概要 建設機械車両の部品製造工程（溶接・塗装・組立など）に使用される生産設備に関する、改善・導入・最適化業務をお任せします。既存設備の配置見直しや新規設備導入、ロボット設定の更新など、製造現場の生産性・品質向上の中核を担うポジションです。ものづくり全体に大きな変化を生み出していくやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・既存設備のレイアウト改善・配置しなおし ・新規設備導入の検討、メーカー選定、立ち上げ、工程設計 ・生産ライン・ロボットの設定更新、制御パラメータ調整 ・ミス防止や品質向上に向けたチェック工程の構築 ・CADを用いた設備配置図の作成 ※基本は事務所内業務、工場内スタッフとの連携を図りながら設備改善を進めます。 ※協力企業への出張が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 新規設備導入や新規工程の立ち上げに関わる機会が多く、これまで培ってきた経験を活かして生産ラインの改善を実現し、成果を直接目にすることができます。製造現場の課題解決を主体的に推進できる裁量の大きさも特長です。 ■組織構成 勤務先は技術課8名体制です。20代～60代の幅広いメンバーが在籍し、技術力を共有し合いながら設備改善に取り組んでいます。 ■働き方 年間休日120日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり、有給休暇平均取得日数は約13日と高水準。プライベートを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境です。 ■成長支援 会社が認める約80種類の資格取得が可能で、取得後は資格手当として最大月2万円支給。年齢・年次に関わらずチャレンジでき、成長意欲を応援する制度を整えています。新設備導入・改善提案など実践機会も豊富で、技術者として大きく成長できる環境です。 ■当社について 当社は昭和31年創立。真岡・小山の2拠点で建設機械用キャブ・自動車部品を製造しています。安定した業績基盤を背景に、今後も設備改善と生産体制の強化を進めています。遠方の方には家賃補助（最大8万円／共益・駐車場含む）と引越費用全額負担など、安心して新たな挑戦ができる制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市松山町18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,500円 ＜想定月額＞ 230,500円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※試用期間中は日給制となります。 ■その他固定手当内訳：出勤手当（8,200円）＋住宅手当（2,300円） ■賞与：年2回：業績連動（前年実績4ヶ月分） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市】生産技術◆設備導入・改善／裁量大きく現場を変える◆上場グループ×年休120日／資格支援◎
      【東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社／大手建設機械・自動車メーカーとのやり取りも多数あり、安定性抜群／年休120日・土日休/経営基盤も安定】 ■業務概要 建設機械車両の部品製造工程（溶接・塗装・組立など）に使用される生産設備に関する、改善・導入・最適化業務をお任せします。既存設備の配置見直しや新規設備導入、ロボット設定の更新など、製造現場の生産性・品質向上の中核を担うポジションです。ものづくり全体に大きな変化を生み出していくやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・既存設備のレイアウト改善・配置しなおし ・新規設備導入の検討、メーカー選定、立ち上げ、工程設計 ・生産ライン・ロボットの設定更新、制御パラメータ調整 ・ミス防止や品質向上に向けたチェック工程の構築 ・CADを用いた設備配置図の作成 ※基本は事務所内業務、工場内スタッフとの連携を図りながら設備改善を進めます。 ※協力企業への出張が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 新規設備導入や新規工程の立ち上げに関わる機会が多く、これまで培ってきた経験を活かして生産ラインの改善を実現し、成果を直接目にすることができます。製造現場の課題解決を主体的に推進できる裁量の大きさも特長です。 ■組織構成 勤務先は技術課5名体制です。20代～40代の幅広いメンバーが在籍し、技術力を共有し合いながら設備改善に取り組んでいます。 ■働き方 年間休日119日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり、有給休暇平均取得日数は約13日と高水準。プライベートを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境です。 ■成長支援 会社が認める約80種類の資格取得が可能で、取得後は資格手当として最大月2万円支給。年齢・年次に関わらずチャレンジでき、成長意欲を応援する制度を整えています。新設備導入・改善提案など実践機会も豊富で、技術者として大きく成長できる環境です。 ■当社について 当社は昭和31年創立。真岡・小山の2拠点で建設機械用キャブ・自動車部品を製造しています。安定した業績基盤を背景に、今後も設備改善と生産体制の強化を進めています。遠方の方には家賃補助（最大8万円／共益・駐車場含む）と引越費用全額負担など、安心して新たな挑戦ができる制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山工場 住所：栃木県栃木市岩舟町曲ケ島1941-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,500円 ＜想定月額＞ 230,500円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※試用期間中は日給制となります。 ■その他固定手当内訳：出勤手当（8,200円）＋住宅手当（2,300円） ■賞与：年2回：業績連動（前年実績4ヶ月分） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スター精機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県相馬市中村字荒井町46
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相馬／転勤なし】機械設計（JAXA・東北大学・IHI等と共同開発）◆土日祝休／残業平均月20h
      ＜宇宙産業・公的研究機関との実績多数／多種多様の材料加工を行う当社で高いスキルを身に着けられる／2025年より完全週休二日制・年休116日と働き方も◎＞ ■業務内容： 福島県相馬市で各種自動機械の設計製作から光学機械部品の加工及び、航空機部品パーツの製作を工作機械にて製作などを行う当社にて、設計業務をお任せいたします。 最新技術がカタチになるまで伴走支援が可能ですので、ものづくり愛にあふれる方・自分の業務の価値を肌で感じたい方にピッタリの環境です。 直近ではJAXA他研究機関からの紹介案件が増え、高単価・高利益率の案件を受注し社内の生産性も向上中。 ■業務詳細： ・公的研究機関（JAXA・量研機構・鉄道総研・東北大学等）の各種実験装置を共同開発します。 ・仕様書に沿ってお客様と打合せを行い、機械設計・電機設計、構想図を作成します。 ・受注後、組図・部品図を製作し、各部品の組立検証を行います。 ■ものづくりの特徴： ・設計～部品加工まで一貫して行っており、顧客からの要望に対し、形のないものから形にすることができるのが当社の特徴。複雑な形状の図面をいただき、設計部門で図面化して加工できるようにし、お客様へ納品しており、JAXA、東北大学、その他国内の研究機関からのニーズを中心に精密加工を行い、幅広いニーズに応えております。 ・多種多様の材料加工ができるノウハウを生かして他社との差別化を図り、航空宇宙エンジン部品の加工も行い、耐熱鋼高度の材料やインコネル、チタン・レアメタルなどの特殊材料も扱っております。 ■組織構成： 設計・組立4名 ■働き方： 2024年5月より、新人事制度として完全週休二日制を導入し、半休制度も新設。メリハリをつけて働ける環境を整備します。 ■当社について： 昭和7年から”できない前にやってみる”を行動指針に、研究開発設計から制御まで一貫体制の物造りを数多く提案する企業です。公的研究機関（JAXA・鉄道総研・大学等）や大手民間企業を取引先とし、ロケットエンジン部品パーツ、ロケットに搭載される衛星パーツ部品などの設計、製造加工、組立など高精度、高品質の製品をお届けしています。「夢をカタチに…」世に無いものを世に送り出す、自らの創意と工夫をもって世界一に挑戦することに夢と情熱を傾けています。
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：福島県相馬市石上字南蛯沢390番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相馬／転勤無】マシニングセンタ・NCオペレーター◆宇宙産業等と実績多数◆土日祝休／残業平均月20h
      ＜宇宙産業・公的研究機関との実績多数／多種多様の材料加工を行う当社で高いスキルを身に着けられる／2025年より完全週休二日制・年休116日と働き方も◎＞ ■業務内容： 福島県相馬市で各種自動機械の設計製作から光学機械部品の加工及び、航空機部品パーツの製作を工作機械にて製作などを行う当社にて、製造業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マシニングセンター・ＮＣ旋盤の対話によるプログラム作成を行い製品の製作を行います。 ・材質は主としてアルミ、ステンレス系ですが、大学研究機関からの依頼で難削材の加工もあります。 ※1点1点図面の指示により加工するため、図面の読解力判断力等が必要となります。 ■ものづくりの特徴： ・設計～部品加工まで一貫して行っており、顧客からの要望に対し、形のないものから形にすることができるのが当社の特徴。複雑な形状の図面をいただき、設計部門で図面化して加工できるようにし、お客様へ納品しており、JAXA、東北大学、その他国内の研究機関からのニーズを中心に精密加工を行い、幅広いニーズに応えております。 ・多種多様の材料加工ができるノウハウを生かして他社との差別化を図り、航空宇宙エンジン部品の加工も行い、耐熱鋼高度の材料やインコネル、チタン・レアメタルなどの特殊材料も扱っております。 ■組織構成： 製造担当9名 ■働き方： 2024年5月より、新人事制度として完全週休二日制を導入し、半休制度も新設。メリハリをつけて働ける環境を整備します。 ■当社について： 昭和7年から”できない前にやってみる”を行動指針に、研究開発設計から制御まで一貫体制の物造りを数多く提案する企業です。 公的研究機関（JAXA・鉄道総研・大学等）や大手民間企業を取引先とし、ロケットエンジン部品パーツ、ロケットに搭載される衛星パーツ部品などの設計、製造加工、組立など高精度、高品質の製品をお届けしています。 「夢をカタチに…」世に無いものを世に送り出す、自らの創意と工夫をもって世界一に挑戦することに夢と情熱を傾けています。
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：福島県相馬市石上字南蛯沢390番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＩＲＥＣ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 53.8歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば市】宇宙用部品の製造・評価・設計◇年休124日／JAXAなど100機以上のプロジェクト実績
      • NEW
      ～宇宙開発の最前線で部品製造・評価から品質保証まで幅広く技術力を発揮／少人数精鋭で専門性を高められる環境／宇宙ミッションパートナー～ ☆当社の強み ・多岐にわたる宇宙機プロジェクトを支援した経験。実績は100機以上！ ・ベテラン社員による、「技術・ノウハウ・特殊な経験や実績」と、若手社員の「意欲・情熱」の融合！ベテランの技術伝承でノウハウが受け継がれています。 ・設計、製造、試験、射場、運用作業まで、プロジェクト側に立った支援をお客様のプロジェクトに対してワンストップでサービスを提供します。 ■業務概要 当社のつくば事業所にて、宇宙用半導体部品を中心とした製造・評価・調達及び各種サービス提供業務を担当いただきます。 宇宙環境に求められる高信頼性部品の技術開発や品質保証、設計支援、放射線耐性評価など、人工衛星やロケット開発に不可欠な技術者として活躍します。 ■業務詳細 ・半導体部品の放射線照射評価（評価計画立案、試験実施、データ解析、評価コンサルティング） ・宇宙用部品の設計支援、製造工程管理、スクリーニングや信頼性試験、品質管理 ・民生部品の宇宙転用に向けたコンサルティング及び評価計画・ロット試験・トレーサビリティ管理 ・FPGA等の電子機器設計やユーザーサポート ・JAXA認定部品の製造、評価およびシステム適用の技術支援 ・国内外学会や委員会での最新技術・規格動向調査や論文発表 ■組織構成 少人数精鋭で、研究・評価・設計・運用まで一貫して担当できる体制です。 部内は協調的な社風で、横断的な連携が活発です。 ■教育体制 OJT・社内研究案件・自己啓発支援制度が充実し、着実に専門性を高められる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日・福利厚生も整い、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリストやリーダー、宇宙部品開発のプロジェクト推進など多様な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本の宇宙開発を支える技術力と信頼性を武器に、民間宇宙や地上分野にも事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東新井3-6 第5芳村ビル 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は時間外勤務手当を除いた金額です。経験を考慮の上、当社規定により優遇されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】宇宙用部品の品質保証◇宇宙産業を支える／リモート相談可・福利厚生◎／取引先100％官公庁
      ～宇宙ミッションパートナー・宇宙分野における「部品技術」と「安全・品質保証」の専門技術集団／取引先100％官公庁／「小惑星探査機 はやぶさ プロジェクト」など最先端の宇宙開発事業に寄与／在宅勤務可～ ■業務内容： ・宇宙機システム等に対する品質保証、運用、マネジメント等のサービス提供業務 ・信頼性品質保証サービス業務（信頼性解析、QC活動、各種信頼性品質レビュー支援等） ・JAXA設計標準等の整備業務（標準委員会活動、海外/業界動向調査等） ※入社後の業務は、ご本人様と相談しながら進めさせていただきます。 <補足> 国内・海外出張が発生します。頻度：2ヶ月に１～2回。種子島の場合は1ヶ月いく事もございます。 ■当ポジションの魅力： 宇宙用部品施策の技術サポートや、人工衛星の開発等プロジェクトに係る部品評価や管理を担当することができます。 宇宙航空業界の技術者として長く従事していただけます。 ■組織構成： 配属先の信頼性品質事業部は45名で構成されております。部署の雰囲気は良好です。 ■働き方： ・残業は月平均20H程度です。 ・年間休日124日、完全週休二日制、土日祝休みです。 ・福利厚生充実してます。（育児休業制度、介護休業制度、食事代補助（6,000円／月）等） ・評価制度は半期ごとに業績評価を行います。 ・週1~2日程度のリモートワークが相談可能となります。 ■同社について： 宇宙関連業務の設計から打ち上げまでの全体プロセスを担当できます。 取引先は100％官公庁のため、規模の大きな仕事や、世界レベルの仕事に関わることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的としております。 設立後、JAXAをはじめとする宇宙関連機関・企業等から多くの大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、国際宇宙ステーション「きぼう」や「こうのとり」及び各種実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性－耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画し、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 341,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト精密

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区尾上町5-76 明治屋尾上町ビル802
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 未経験歓迎／半導体製造装置等のモノづくり職／年休最大129日
      • 締切間近
      ◆半導体や液晶ディスプレイをつくる製造装置の「モノづくり職」を幅広く募集します！ ※未経験から安心スタートできる研修あり！ 【具体的な業務】 ◆スマホなどで使われている半導体や液晶ディスプレイは世の中に欠かせない製品。 これらをつくる機械のニーズもグングンも伸びています。 今回募集するのは、半導体などの製造装置の組立～工場への納入・据付・立ち上げの仕事です。 【具体的な業務例】 ◆製造装置の組立／ 小さな部品→ユニット組立→全ユニットを合体して完成という流れです 　▼ ◆製造機械の工場での設置／ 輸送のためいったん分解した機械を現地で再度組立てて、正しい位置に設置 　▼ ◆配線・配管／ 周辺機器および、電気・ガス・冷却水など必要なものを接続 　▼ ◆電源を入れ機械を調整／ 装置の調整および性能の確認 　▼ ◆電気調整・動作テスト・引き渡し／ 電気調整を行い性能評価をした後にお客様へお引き渡し （部品の調達・管理等） ◆倉庫で製造に必要な部品の調達・管理も行います。 【この仕事の魅力】 ★モノづくりが好きな人が楽しく仕事ができます！ ★仲間と協力してモノづくりをするチーム制！ ★先端技術に関わる面白さがあります！ ★将来有望な分野で価値ある知識やスキルを身につけられます！ ★装置の納入・据付のため、国内外の半導体製造工場に出張するチャンスがあります！ ⇒国内なら九州など、海外なら米国やシンガポール、中国、韓国、台湾など 　※通訳がいるので語学力は必要ありません 【基礎から教えるので、半導体の知識がなくても安心！】 ◆勤務先で製造装置の組み立て方や注意点などをしっかり教えます。 実技もバッチリ練習しますから、安心してスタートできます。 【じっくり丁寧かつ精密に進める仕事】 ◆半導体や液晶の製造装置は精密機械なので、仕様書に沿って一つひとつ正確に組み立てていきます。 工期も長めにとられているので焦る必要はありません。多少時間がかかっても、精巧に作ることが大切です。
      ◆東京都千代田区・昭島市、神奈川県横浜市・横須賀市・茅ヶ崎市、埼玉県吉川市・熊谷市、静岡県裾野市、長野県茅野市 ※勤務地はご希望を最大限考慮 ※マイカー通勤可能な勤務地あり ※国内外への１週間～1カ月の出張の可能性あり →九州、米国、シンガポール、中国、韓国、台湾など 【勤務先と業務内容】 ◆東京都千代田区 →プリント基板製造装置の現地組立・調整 ◆東京都昭島市 →半導体製造装置の組立（出張無し） ◆神奈川県横浜市 →半導体製造装置の組立・据付スタッフ ◆神奈川県横須賀市 →半導体製造装置の精密組立エンジニア ◆神奈川県茅ヶ崎市 →半導体製造装置の組立・納入 ◆埼玉県吉川市 →自動化装置(FA装置)の組立 ◆埼玉県熊谷市 →液晶パネル製造装置の製造スタッフ ◆静岡県裾野市 →半導体装置の組立・納入スタッフ ◆長野県茅野市 →半導体装置の組立・調整スタッフ 【本社】 神奈川県横浜市中区尾上町5-76 明治屋尾上町ビル802 ・JR京浜東北根岸線「関内駅」徒歩3分
      月給 21万2000円～50万円＋賞与年2回（昨年実績：3.4カ月）＋諸手当（時間外・住宅・家族・資格等多数） ※経験・年齢・スキル等を考慮して優遇します。 ※試用期間:3カ月（試用期間中も待遇面の違いはありません） 【月収例・年収例】 ※大学卒で時間外勤務20時間の場合 ※住宅手当（対象者のみ）含む ※想定年収には賞与（年間基本給の3.4カ月分）含む ◆25歳、経験3年／月収26万円以上、想定年収380万円以上 ◆35歳、経験13年／月収29万円以上、想定年収430万円以上 ◆45歳、経験23年／月収32万円以上、想定年収470万円以上
    • 【東京・昭島市】半導体製造装置の組立※第二新卒・未経験歓迎／年休120日／大手と取引多数
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／大手メーカーと継続的な取引／経験を活かしつつ成長できる環境／賞与年2回・福利厚生充実／夜勤なし・年間休日120日／プライベートと両立しやすい／最先端の技術領域でスキルアップ／安定した経営基盤～ ■仕事内容 半導体製造装置における組立作業を担当していただきます。 ■業務詳細 ・半導体関連装置の組立作業 ・ユニットの組立がメイン業務となります ■魅力ポイント ◎安心して働ける雇用環境 勤務先は長期的に固定されており、会社の都合による急な異動はありません。 さらに、派遣先の業績に左右されて雇用が不安定になる心配もなく、落ち着いて働ける体制です。 ◎働きやすい労働環境 年間休日120日、平均残業時間は月20時間程度と、無理のない働き方ができます。 技術をじっくり高めながら、家庭やプライベートの時間をしっかり確保したい方に向いています。 ◎成長を続ける半導体業界でキャリアアップ 半導体技術や生産自動化は世界的に需要が伸び続けている領域です。 当社は国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら次世代産業に携われます。 ◎実務に直結した研修制度 まずは基礎研修を受講し、その後は配属部門に合わせて実際のツールや模擬装置を使用した研修を実施します。 実践的な教育体制のため、経験者の方もスムーズに現場へ馴染めます。 ■企業概要・当社の特徴 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。柔軟な事業展開と人材育成力を武器に、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都昭島市中神町 住所：東京都昭島市中神町 勤務地最寄駅：JR中央線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～391,333円 ＜月給＞ 218,750円～391,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給あり ・賞与年2回／昨年度実績3.4ヶ月分 ・時間外20時間の場合、住宅手当含む ・経験／前職の給与を総合し決定します。 ・時間外手当（全額支給） ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    半導体メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウイング10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】品質保証◆スタンダード上場企業／半導体／シェア50%／AI等の新規事業拡大
      【東証スタンダード上場／新規事業拡大（AI/機械学習、web3等）／働きやすい環境／リモート相談可能／年間休日125日】 ◎グラフィックス＆サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%） ◎AI、自動運転、web3.0（ブロックチェーン）、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力 ◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。 ■業務内容： ・半導体製品（半導体デバイスや基板製品）の品質保証プロセス全般の計画、実施、監視、および改善 ・製品の品質に関するデータの収集、分析、およびレポートの作成 ・製品の品質問題の迅速な識別、解析、および解決をリードし、顧客への適切な報告 ・サプライヤーとの品質に関する連携および品質改善の推進 ・品質管理システム（ISO等）の維持と改善に関する活動 ■就業環境： ・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。 ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ・残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。 ・顧客との品質に関する問題や要件に対する適切なコミュニケーションと調整 ・品質保証プロセスの効率性と効果性を向上させるための改善提案の立案と実行 ・品質関連の業界標準や規制の理解と遵守 ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50％のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。 優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,470,844円～5,013,644円 固定残業手当/月：85,763円～123,863円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮します（基本的に下回ることはありません） ※会社業績により期末賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】FAE・技術営業／アミューズメント機器向け半導体◆東証スタンダード上場／離職率3%未満
      【東証スタンダード市場上場／離職率3%未満】 ■職務内容： FAEおよび技術サポート業務をお任せいたします。 主に、以下の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・技術問い合わせの対応業務 ・不具合発生時のデバッグ業務 ・当社 LSI のサンプルプログラム作成 ・当社 LSI・開発ツールに関する各種ドキュメントの作成やテスト用データの作成 ・商談における技術的なプレゼンテーション業務 ・営業部門に対する技術支援業務 ■担当製品について： 当社では以下2種類のLSIを主に取り扱っております。 ・グラフィックLSI…グラフィックスLSI AGシリーズはアミューズメント機器やデジタル機器の表示システムをハイコストパフォーマンスに実現することができます。使用用途はアミューズメント機器、タッチパネル、建機バックモニタなど多岐に渡ります。 ・サウンドLSI…サウンドLSI ASシリーズは高圧縮のサンプリング音源LSIです。音源ROMによりコンパクトで高音質のサウンドシステムを提供します。使用用途は現状ではアミューズメント機器が中心です。 ■当社の強み： 2008年11月に東証2部に上場し、2010年3月には東証1部上場となりました。更に、2008年10月に事業規模の拡大に伴いPR（プレスリリース）されたインテル社と協力して開発が進められている新製品がございます。（新製品：『AG-10』）この商品はインテル社製組込み機器向けプラットフォームに対応したグラフィックLSIとなります。この製品はインテル社製の製品と組み合わせることにより、POSシステム・金融端末・パネルコンピューター・キオスク端末・医療機器・デジタルサイネージ端末など様々な分野での応用が見込まれます。インテル社が当社との協力を決めた要因のひとつに最先端の技術力及び、充実したサポート体制が挙げられます。今後、日本の半導体業界を牽引する実力をもった会社のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,250,000円～7,650,000円 固定残業手当/月：62,500円～112,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮します（基本的に下回ることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北芝浦電子

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66
    • 設立 1969年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 生産設備の設計開発／未経験歓迎／賞与7カ月分支給／土日祝休み
      • NEW
      サーミスタ（温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種）市場で、世界トップクラスシェアを誇る芝浦電子グループ。 あなたには、サーミスタの製造に使用される自動機・FA設備の設計開発をお任せします。 【具体的には…】 まずは既存設備の改良やメンテナンスからスタート。 設備の仕組みや製造工程を学びながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■既存設備の改良・メンテナンス ・既存設備をもとにした設備製作 ・部品交換や設備の調整、不具合対応 ・生産効率向上に向けた改善、カスタマイズ ・設備の定期点検、メンテナンス ◎設備開発の案件は、本社の統括部門が製造部門の要望を取りまとめ、各拠点へ振り分けています。 ◎経験を積んだ後は、新規設備の設計開発にも挑戦可能。 仕様検討から設計、組立、試運転、現場導入まで一貫して携われます。 ┌┐ └■POINT ……………… 《幅広いスキルが身につく》 大手メーカーでは工程ごとに分業されることも多いですが、同社ではFA部門内で設計・制御・組み立てまで対応。 裁量も大きく、モノづくり全体を理解できる技術者へ成長できます。 《製造現場との距離が近い》 隣接された工場へも設備を導入するため、製造部門と日常的に連携。 「もっとこうしたい」という現場の声を直接聞きながら改善を進めます。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 会社説明や就業ルールなどを学びます。 ▼OJT研修 先輩のサポートを通じて、設備の構造や部品構成を少しずつ習得。 練習用のデモ機を使いながら、実践的に学べる環境です。 ▼小型設備から担当 入社数カ月ほどを目安に、比較的シンプルな設備を、部品手配～完成まで一通り担当。 CADの使い方も実務を通じて覚えていきます。 ▼徐々にレベルアップ 入社半年以降から、少しずつ難易度の高い設備にも挑戦。 設備をイチから設計する業務をお任せするまでには、5～7年程を想定しています。 ◎研修中はもちろん、独り立ち後も分からないことがあればすぐに相談できる環境です！
      【転勤なし／車通勤OK・無料駐車場完備】 ■本社：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66 勤務地最寄駅：（JR東日本）田沢湖線／ＪＲ田沢湖駅 ※希望者は転勤ありコースへの変更も可能です ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ■未経験者 月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者 月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ＼年功序列を廃止し、成果主義の評価制度を導入／ 【評価制度】 ◆夏・冬の査定＋年1回の総合評価を実施 ◆頑張り次第で年齢に関係なく昇給・昇格可能 ◆資格ごとに求められる役割・スキルを明確化 【目標設定について】 期初には上長との面談を実施。 それぞれの等級や役割に合わせて、目標を設定します。 【月1回の面談も実施！】 ◆業務の進捗確認 ◆現在の課題へのフィードバック ◆体調や業務量の相談　など 定期的にコミュニケーションを取れるため、安心して成長していける環境です◎
    • ※業務未経験歓迎※【秋田／仙北市】生産設備の設計開発◆サーミスタ世界シェアNo.1◆
      ～オーブンレンジ・産業機器用サーミスタ（温度センサ）で世界シェアN0.1の生産技術を誇る同社を支えていただくポジションです～ ■業務内容： 生産の自動化（自動機設計開発）をご担当いただきます。 ■サーミスタとは？： 温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、乾燥洗濯機など、家庭内にある家電製品など多くの身の回りの製品に使われています。 ■同社の特徴： サーミスタ（温度センサ）市場で、【世界シェアNo.1】（約30％）を誇る芝浦電子グループ。そのグル―プである同社は、主にオーブンレンジ用サーミスタ（温度センサ）と産業機器用サーミスタ（温度センサ）を設計から製造まで一貫して行っています。 親会社である(株)芝浦電子がサーミスタの特許を取得していたことから、業界でもトップクラスの生産ノウハウを持っており、競合も少ない市場です。顧客は大手家電メーカー、自動車メーカーが多く、今後も需要伸長が見込まれます。 ■同社の将来性： 世界規模で「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」というキーワードで環境ニーズが高まる中、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサの使用用途は拡大し、重要性が高まると予想されます。 ■全額会社負担で能力開発ができる： 同社は社員の能力アップを応援しています。全額会社負担で、社外セミナーや通信教育・eラーニング等の受講が可能です。 ■はたらき方： 月の残業時間は20時間程度となっております。 ■採用背景： 大手のお客さまとの取引拡大に伴い、顧客対応・社内のレベルアップを図っていくための増員となります。 ■組織体制： 4名体制で業務を行っています。（30歳前後のメンバーが多いです。） ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント等にキャリアアップしながら長期就業を叶えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66 勤務地最寄駅：（JR東日本）田沢湖線／ＪＲ田沢湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※前年度実績：7.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社渡辺工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県大田原市鹿畑1082-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木/大田原市】溶接・組立（大型鋼構造物）◆技術が身に付きます！
      【業界未経験・職種未経験歓迎／業歴50年以上の実績で大手企業との取引多数／転勤なし】 ■採用背景： ・橋梁などの大型鋼構造物の製造には特殊な技術が必要です。長年培ってきた当社の技術力を長期的に維持していくためにも、次世代を担う組立・溶接の技術者を育成していきたいと考えております。 ・溶接などの経験は活かせますが、全くの未経験でも大歓迎。ものづくりに興味関心がある方、技術向上に熱心になれる方をお待ちしております。 ■職務概要： 鉄板の組立、溶接・矯正等の工程を経て、鋼構造物を製造する作業です。橋梁などの大型鋼構造物の製造を行っています。 ■職務詳細： ・組立：サンダーを使用し、磨き作業・傷直し作業を行い、仮付けの作業を行います。 ・溶接：主にガス溶接を使用して加工します。まれにアーク溶接も使用しています。 ・矯正：溶接で曲がったり歪んだりした箇所を反対側からバーナー等の火であぶり、真っ直ぐ平らに直す作業です。 ・大きなものを製造しているため、1つの物件の製造に1～2ヶ月ほどかかります。当社では1年間で4～5物件を製造しています。 ・物件の受注が少ない時期は有給休暇や長期休暇の取得を推奨しています。当社は日給制ですが、業務の都合でお休みとなる場合は給与の6割を保証します。 ■入社後について： まずはグラインダー仕上げ、アーク溶接などからスタートいただきます。 未経験でも丁寧に指導しますし、難しい業務はありませんのでご安心ください。 ■配属部署： 当社は60代3名、40代4名、30代1名、20代1名で構成されています。将来的に現場の中心となり得る若手を育成していきたい考えです。 ■職務の特徴・魅力： ・設計図に従って高い品質水準での組立・溶接を行っています。技術を身につけ一人前になるまでには4～5年ほどかかりますが、職人技を習得でき、やりがいを感じられるお仕事です。 ・橋梁などの大きな鋼構造物が出来ていく工程を見たことある方は少ないはず。ぜひ面接時に当社の工場を見学してください。ベテランの職人達の技を目の当たりにすることでものづくりの素晴らしさをより実感することができます。当社は実は街づくりに大きく貢献している会社なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市鹿畑1082-2 勤務地最寄駅：JR線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,800円～13,500円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,400円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績連動 ■生産手当：売上が上がった場合支給されます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーベックテクノロジー

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区麹町1-7-25フェルテ麹町1・7-8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【麹町・在宅可】電子機器ソフトウェア開発◆IoT・AI分野への展開を目指す／世界屈指のバリ取り技術
      ◆世界40ヶ国・製造業2万社に供給している「バリ取り技術」開発業務 ◆研修体制充実／在宅勤務有／年休125日／新規事業に携わる 同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時にできてしまうもので、機械の破損や、技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。 今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。 ■同ポジションのミッション 同社の売り上げの多くを占める海外市場ですが、全世界から見るとシェア率はまだ低いのが現状です。「バリ取りはジーベック」と全世界の技術者が当たり前に口にするような世界を目指すべく、IoT推進によって全世界の技術者が同社製品を使いやすい環境を整えるために尽力していただける方を募集します。 ■業務内容：市場導入を目指す電子機器製品の企画・プロダクトマネジメント、新たなIoTサービスの企画・設計 ・既存製品の制御ソフトウェアの拡張・機能追加 ・新たな電子機器製品の制御ソフトウェアの設計・開発 ・機械系エンジニアとの具体的な仕様決定、ハードウェアとソフトウェアのスムーズな統合 ■組織体制：研究開発部13名（正社員8名、契約社員・派遣社員・業務委託5名）※ソフトウェア開発は協力会社とともに進めます。 ■入社後の流れ 最初の1～2か月は製品研修と社内研修、必要に応じて追加研修も実施。同時に、既存プロジェクトに参画し、軽い課題の解決やドキュメント作成、動作チェックなどから始め、徐々に上流工程を担当していきます。希望に応じて、営業と同行し、お客様先でバリ取り工具使用現場を見学することも可能です。 電子機器製品の市場導入を目指すプロジェクトは当社初の試みであり、大きな成長が見込まれます。新規事業立上げに携わり、開発経験を積みながらチームメンバーと協力して進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（6月/12月） 固定賞与：基本給×4ヶ月分 変動賞与：会社業績・個人業績（業績・行動評価）により支給 ※予定年収は、賞与、月30h/月分の残業手当を含めて算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 工作機械アプリケーションエンジニア【麹町・在宅可】世界屈指のバリ取り技術
      • 締切間近
      ◆幅広いキャリアパス／在宅勤務週2-3日／時差出勤あり／年休125日 ◆世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／無借金経営 同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時にできてしまうもので、製品の破損や技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。 長らく手作業で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。 ■業務内容：自社製品拡販にあたってのアプリケ―ションエンジニア業務 ◎これまでのご経験やキャリアのご希望を踏まえて特にお任せしたい業務をご相談させていただきます。 例） ・ユーザ採用サポートのためのテストカット、レポーティング、営業との同行サポート ・加工事例をまとめた提案営業のための資料作成 ・社内セールスエンジニアや対代理店向けの技術トレーニング　　等 ◎入社後の流れ 入社後１～２か月は製品について学んでいただきます。その後、ご経験に応じて社内向けトレーニングや顧客サポートなどを徐々に担っていただきます。 ■募集背景 同社は非常に高い技術を誇る製品の開発・販売を担っているため、今後の製品販売拡大には、営業担当の更なる技術的知見の向上や、技術力の売り込みが欠かせません。 これらの実現に向け、技術力を活かしてゆくゆくは同社の戦略企画などにも携わっていただきたいと考えています。 ■組織体制：グローバルセールス＆マーケティング部26名（正社員12名、契約社員・派遣社員14名） ※うち、FAEを担うのは１名（他部署にも同様の業務をされている方が複数名いらっしゃいます）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（6月/12月） 固定賞与：基本給×4ヶ月分 変動賞与：会社業績・個人業績（業績・行動評価）により支給 ※予定年収は、賞与、月30h/月分の残業手当を含めて算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社廣澤精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県つくば市寺具1331-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/筑西市】冷却用ファンモーターの回路設計 ◆賞与5.5ヶ月分／ワークライフバランス◎
      【自社ブランドを保有しており、開発・設計からテスト検証まで携われる／日本最古のモーターメーカー／残業10ｈ／年休120日・土日祝休み／社宅制度あり／転勤なし／プレイングマネージャー候補】 ■職務概要： 当社では工作用機械や業務用冷蔵庫、信号機等に使用される冷却ファンモーターの製造・販売を展開しており、今回は送風機用モーターの設計、電子回路設計（アナログ/デジタル）および試験業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・モーター制御回路設計 ・センサー回路設計 ・マイコン制御設計（C言語） ・モーター設計および試作評価試験 ■組織構成： 部長/課長/メンバー4名（20～40代）の6名体制となります。定年は60歳ですが再雇用で65歳まで働くことができるため、70代の役員もおり、長期的に働いていくことができる環境です。 ■キャリアパス： ・経験やスキルを考慮致しますが、ご入社後1～2年程かけて現場を経験していただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてマネジメントにも携わっていただく予定です。 ・金属加工、プラスチック射出成形、モーター設計製造、精密プレス金型など、多岐にわたる加工・製造技術を保有しており、技術者としての成長機会は無限に広がっています。 ■働き方の魅力： ・当社は全国に工場を保有しておりますが、転勤はございません。東京営業所への出張及び、他の工場への出張が発生した場合でも、日帰りでの対応となります。 ・残業月10h程度で土日祝休みの年休120日のため、ワークライフバランスを整えることができます。平均有休取得日数10日、男女ともに育休取得実績もございます。社宅制度もあるため、全国からのご応募をお待ちしています！ ■当社の特徴/魅力： ・弊社は関東、東海、関西地域に9つの製造工場を展開しており、迅速に多様な加工・製造ニーズに応えられることが強みです。 ・国内で初めて小型冷却用の金属製ファンモーターの製造・販売を行った、日本で最も歴史のあるモーターメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横島工場 住所：茨城県筑西市横島798 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績 前年度実績5.5ヶ月分支給 ■その他定額手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リュー精器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県東置賜郡高畠町大字福沢1670-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形/高畠町】旋盤技術者◆正社員◆面接１回◆夜勤・転勤無・残業月10h/機械部品加工メーカー
      <<幹部候補！空調完備◎快適な環境で働く／通年を通して安定した受注量のため月平均残業10h程／ほぼ土日祝休み>> ■職務概要： 金属部品加工の技術者として、以下の業務を行っていただける方を募集いたします。 ・受注図面をもとにした加工段取り ・加工データ作成、入力 ・金属部品加工（試運転～調整～本番） ※業務の流れとしては、「受注→図面をもとに機械への加工データを入力→試作・検討→加工」の手順となります。 また、チームリーダー（幹部候補）として引っ張っていただける方、工程改善（効率化等）より良くしたいという意欲のある方を歓迎します。 ■組織構成： 第一工場、第二工場（小型旋盤中心）に分かれており、それぞれ約10名が配属しています。スキルに応じて3～5台の機械を担当しています。 ベテラン社員が多く、ともに高めあっていける環境です。 ■はたらく環境： ・工場内は空調を完備しており、一定の温度に保たれておりますので、快適な環境下で業務いただけます。 ・休憩は10時・15時に各10分間、お昼に12:00～12:45と12:45～13:30の45分間を交代で休憩しています。希望者には1食410円でお弁当頼むことが可能です。 ・マイカー通勤だけでなく、バイクや自転車通勤している方もおり、無料駐車場も完備しております。 ■仕事の魅力： ・入社後は先輩社員からOJTにて指導を受け、スキルや適性を考慮した上で、少しずつお仕事をお任せする予定です。 ・受注量の急な増減がほぼ無いところがポイント。「急な受注が入ったから休めない…」なんてことはありません。1年を通して残業は月平均10時間程度。加えて、日勤のみのため体力的にも安心です。 ・量産品加工はほとんどなく、様々な技術を用いながら加工を行うため、ものづくりの楽しみを実感できます。 ■当社の特徴： 光学機器や自動車精密部品など、小ロット多品種の生産を得意としています。県内だけではなく、首都圏のお客様からの依頼もあり、1年を通じて受注数は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字福沢1670-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：2,500円～20,000円 ＜月給＞ 282,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：有（業績成績に応じて支給します） 通勤手当支給（距離に応じて支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上和電機

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形】配電盤の板金・塗装◆業績拡大中！／大手並みの福利厚生あり／完全週休2日制／全国有数の技術力◆
      ～直近4年間で売上2.6倍！成長を続ける老舗盤メーカー／福利厚生充実◎／年間休日は年々増加中／新卒研修並みの手厚いフォロー体制～ ■業務内容： 線盤製造に係わる製造、板金（溶接・グラインダー作業・鋼材切断・ＮＣ加工・ベンダー作業）をお任せします。 ＊重量物の取り扱いもあります。 ■求人の魅力： ◎急速に売上拡大中！ 直近4年で売上が2.6倍に伸びるなど、業績は右肩上がり。新工場の立ち上げプロジェクトもスタートし、今後さらなる事業拡大を目指しています。 ◎充実のサポート体制！ 個々人に合わせた半年～1年の教育期間では、組立からスタートし当社の製品への理解を深めていただきます。 ◎安定需要で将来性抜群！ 自治体や民間企業から安定的な需要を獲得。自衛隊基地や空港・病院・スタジアムなど、建物には欠かせない製品だからこそ、導入実績が多数あります。 ＼配電盤とは・・・／ 発電所ではかなり高圧の状態で発電されています。 それをいったん受け、電圧を下げる役割を果たしているのが配電盤です。 配電盤は、建物内のコンセントや照明などに電気を送るために欠かせない存在です。 ■サポート体制： ・当社の技術部門には約70名在籍がおり、8～9割の社員が未経験から入社しています。 ・完全未経験で入社した社員も、2~3名が教育係として付く充実した社内教育により、ご活躍されている事例が多数あります。 ■はたらき方： ◇残業は月平均20時間程 有給休暇取得率も高く（前年度75.4％）、過去5年で年間休日は20日程増加しています。 ◇大手並みのユニークな福利厚生を用意 オフィスdeやさい、社長のおごり自販機、会社deマッサージ、サリバーチェッカー(がん検診)など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円 ■賞与：あり（年2回）※過去実績4ヵ月分 ■その他手当 ・精勤手当：皆勤月5,000円 ・通勤手当：月3,000円～11,000円 ・家族手当：配偶者月4,000円、その他家族扶養月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】配電盤の検査◆業績拡大中！／大手並みの福利厚生あり／完全週休2日制／全国有数の技術力◆
      ～直近4年間で売上2.6倍！成長を続ける老舗盤メーカー／福利厚生充実◎／年間休日は年々増加中／新卒研修並みの手厚いフォロー体制～ ■業務内容： 全製造工程を経験した後に携わる技術スタッフのいわば最終到達部署。設計がクライアント様の要求基準に達しているのか、正確に動作するのか、筐体の仕上がりに問題はないかといった品質検査をします。 ■求人の魅力： ◎急速に売上拡大中！ 直近4年で売上が2.6倍に伸びるなど、業績は右肩上がり。新工場の立ち上げプロジェクトもスタートし、今後さらなる事業拡大を目指しています。 ◎充実のサポート体制！ 個々人に合わせた半年～1年の教育期間では、組立からスタートし当社の製品への理解を深めていただきます。 ◎安定需要で将来性抜群！ 自治体や民間企業から安定的な需要を獲得。自衛隊基地や空港・病院・スタジアムなど、建物には欠かせない製品だからこそ、導入実績が多数あります。 ＼配電盤とは・・・／ 発電所ではかなり高圧の状態で発電されています。 それをいったん受け、電圧を下げる役割を果たしているのが配電盤です。 配電盤は、建物内のコンセントや照明などに電気を送るために欠かせない存在です。 ■サポート体制： ・当社の技術部門には約70名在籍がおり、8～9割の社員が未経験から入社しています。 ・完全未経験で入社した社員も、2~3名が教育係として付く充実した社内教育により、ご活躍されている事例が多数あります。 ■はたらき方： ◇残業は月平均20時間程 有給休暇取得率も高く（前年度75.4％）、過去5年で年間休日は20日程増加しています。 ◇大手並みのユニークな福利厚生を用意 オフィスdeやさい、社長のおごり自販機、会社deマッサージ、サリバーチェッカー(がん検診)など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円 ■賞与：あり（年2回）※過去実績4ヵ月分 ■その他手当 ・精勤手当：皆勤月5,000円 ・通勤手当：月3,000円～11,000円 ・家族手当：配偶者月4,000円、その他家族扶養月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共伸精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県ひたちなか市大字田彦999-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県ひたちなか市】金型組み立て/経験者歓迎◆年間休日110日/残業少(15程）/UIターン歓迎
      ～年間休日110日/土日休/残業少15H程/UIターン歓迎～ ■職務内容 当社の金型組み立てのお仕事をお任せ致します。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・電子回路基板用プレス金型の設計 ・製造/メンテナンス ・各種機械加工 ※携わったものは、最終的に電化製品等の各種電気機器、自動車機器に使われます。 ※加工機械は20～30種類あり、簡単な操作のものもあれば、手動で調整するものもあるため全て使えるようになるには約3年くらいはかかります。 その他メンテナンス業務は約1年、機械業務2～3か月くらいを目安に習得いただきます。 ■入社後 まずは金型構造の理解、扱いの習得の為工場内で金型実務作業をしながら覚えていただきます◎ ■工場内の環境 空調有、食事をとる休憩室有、ロッカー完備しております。 作業服も支給です。 ■組織構成 男性2名（5０代） ※会社全体でもほとんどの方が中途採用・未経験ですので馴染みやすい職場です。 ■役職 その方の経験やスキルによって決定いたします。 メンバー職から主任を想定してます。 ■働きやすさ ・残業月15時間程 ・土日休み、有給も取得しやすい環境です♪ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が設計したものが、実際に製品として形になっていくことがやりがいです。 そしてそれが世の中で役に立っていることが感じられることが魅力です◎ ■採用背景 組織強化の為の増員募集です。 また在籍しているメンバーが定年退職を迎えるに備えての募集となります。 ■当社について 1972年９月に茨城県ひたちなか市で、プレス金型・治工具等の設計・製作を事業とし共伸精機製作所を創業。1972年５月に、会社法人とし株式会社共伸精機製作所を設立しました。現在は、各種機械加工もお客様から請け負っております。 主な製品は電子回路に使われるプリント基板用のプレス金型で、通常の金属を打ち抜く金型ではなく非金属を加工するプレス金型を造ってまいりました。社団法人日本電子回路工業会（ＪＰＣＡ）の会員会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字田彦999-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度0.3～0.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒川興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県西置賜郡小国町大字緑町2-13-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／小国町】カーボン製品加工◆転勤無し／残業10時間程／大手半導体関連メーカーとの取引中心
      【未経験歓迎！(アルバイト経験のみの方も歓迎！）／転勤無し／自動車や半導体など展望性の高い業界の取引多数／残業10時間程度／基本土日祝休み ／有給を取得しやすい環境】 ■職務内容 半導体・自動車・産業機械等様々な分野で使用されるカーボン製品の加工を行う当社にてカーボン製品の加工業務を行っていただきます。 昨今、炭素の可能性は飛躍的に広がっており、最先端テクノロジー分野にも広く採用されている製品が多数ございます。 ■詳細内容： ・カーボンを旋盤やフライス盤（マシニングセンター）などで、お客さまからの図面通りに削ったり、穴をあけたりする加工作業です。 ・扱う材料は板状、棒状の形状で小さいものから大きなもの（全長２ｍ）まで多種にわたります。 ・製造部門は以下のように組織化され、それぞれ作業長が管理しています。本件は旋盤部門、フライス部門、SiC部門いずれかに配属となります。 ■組織構成： 【炭素製品部門】 旋盤部門　20人 フライス（マシニングセンター）部門　15人 【炭化ケイ素製品部門】 SiC部門　13人 【その他】 切断部門5人　検査部門4人　運搬部門2人 ■教育体制： 入社してからは前段階の粗加工(外径を削る)の操作をしてもらいながら機械の基本操作を覚えていただきます。また、最初は簡単な加工作業から行っていただくため、未経験の方もご安心ください！徐々に細かい作業を覚えていただき、最終的には製品の加工を行います。 ■働き方 基本的には土日祝休みとなります。 ※土曜出勤について 月に9日のお休みとなるため、祝日と合わせて9日以上になる場合はその分の土曜出勤がございます。 ■当社の魅力 ・未経験者歓迎： 異業種・未経験にて中途入社された方が多く活躍されています。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 通勤についても、小国町はもちろん、長井市、南陽市、新潟県胎内市や村上市から通勤している方も多くいらっしゃいます。 ・業況安定： 当社は石英ガラスや耐火物の大手メーカーであるクアーズテック（株）の協力会社です。半導体や自動車分野の製品加工がメインであり、今後も安定した受注が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡小国町大字緑町2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～207,000円 ＜月給＞ 184,000円～207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (前年度実績2.0か月分) ■年収モデル： 未経験からのスタートでも5年後には年収300万円程の実績の方がおります。 ※スキル・経験年数によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田電器工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県松戸市松飛台254
    • 設立 1949年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松戸市】家電新製品の開発・プロジェクトマネジメント◆大手メーカーと取引／残業20時間程度
      【大手家電機械メーカーがお客様／200億売り上げ／無借金経営／住宅手当有・福利厚生◎／年間休日121日／残業20時間】 掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発と製造受託（OEM・ODM）を大手メーカー・ブランド向けに行っている当社にてメーカー顧客からの依頼を元にプロジェクトマネジメントをしていただくポジションを募集いたします。 価格や機能、デザインに至るまで、まだ世にない製品をカタチにしていき、自分の手で製品を世に送り出す。そんなやりがいを感じられるポジションです。 ※顧客からの設計図をもとに依頼を受けるOEMが約7割、自社で企画・設計から行うODMが約3割 ■業務内容 ・新製品開発に向けた商談、ニーズのヒアリング └既存のお客様からの依頼対応と、当社からの新規製品開発の提案も行います。 ・パートナー企業との打ち合わせ、要件整理 └他技術担当部署がプロジェクトメンバーとしてアサインされます。ハード・ソフト分かれての部署となっているため、技術的に分からないことがあれば、すぐ質問しながら進められます。 ・提案書、見積書の作成 ・開発スケジュール、コスト、原価の管理 ・量産立ち上げに伴う海外工場との連携、出張対応 ※中国やベトナムなど、海外生産拠点への出張（年3回程度、1～2週間）もあります。通訳が在籍しているため、語学に自信がない方もご安心ください。 ■組織構成 課長1名とメンバー3名で構成されており、全員が中途入社です。 異業界出身のメンバーも多く、それぞれの経験を活かしながら活躍しています ■本ポジションの魅力 ・長年培った開発や製造ノウハウに裏打ちされた、当社ならではの企画立案によるトータル技術サポートの提供が可能です。 ・良質部材の現地調達と樹脂成形部品から組立完成まで、トータルな生産体制を敷き、高品質、短納期を提供することができます。 ・誰もが知る有名メーカーのパートナーとして、プロジェクトの中心に立ち、舵を握る存在です。仕様の調整や関係部署との連携など、与えられる裁量は大きく、全体の進行を担うやりがいがあります。 ・中国・中米・南米・東欧などに生産拠点を構える当社。コスト競争力に加え、確かな技術力と付加価値の高い製品づくりで、信頼を積み重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台254 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,700円 ＜月給＞ 252,700円～452,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■職種手当：メンバー:2,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 家電製品などの営業・企画開発／年休121日／残業10H以下
      大手メーカーのパートナーとして製造受託（OEM・ODM）を手がける当社。 あなたには、各社の新製品開発を支える モノづくり営業・プロジェクトマネジメントをお任せします。 価格や機能、デザインに至るまで、 まだ世にない製品をカタチにしていき、 自分の手で製品を世に送り出す。 そんなやりがいを感じられるポジションです！ ※顧客からの設計図をもとに依頼を受けるOEMが約7割、自社で企画・設計から行うODMが約3割 ◎手がける製品 ……… ■家電製品（掃除機、電気ファンヒーター、調理家電など） ■健康・美容機器（美顔器、EMSトレーニング機器など） ■日用品機器（電動歯ブラシ、シェーバー、ヘアドライヤーなど） ■車載機器 ◎お任せする内容 ……… ■新製品開発に向けた商談、ニーズのヒアリング ■パートナー企業との打ち合わせ、要件整理 ■提案書、見積書の作成 ■開発スケジュール、コスト、原価の管理 ■量産立ち上げに伴う海外工場との連携、出張対応 ＼POINT／ 中国やベトナムなど、海外生産拠点への出張（年3回程度、1～2週間）もあり、 スケールの大きなモノづくりに携われます！ 中国語・英語のスキルがある方は活かせますが、 通訳が在籍しているため、語学に自信がない方もご安心ください。 ◎入社後の流れ ……… 入社後は先輩社員がOJT研修を実施し、約1年を目安に独り立ち。 営業活動は技術担当とペアで行うため、 技術的に分からないことがあれば、すぐ質問しながら進められます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 本社／千葉県松戸市松飛台254番地 ＜アクセス＞ 京成電鉄松戸線「くぬぎ山駅」徒歩13分 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）
      ★入社時想定年収400万円～700万円★ 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上決定します
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    叶エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-13-8加納ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】金属加工（工業用ロール）◆創業70年超の安定メーカー兼商社／転勤・夜勤無し
      ～！第二新卒・未経験歓迎！／1953年創業の老舗企業／土日休み／お菓子袋や洗剤の詰め替えパックなどのフィルム製造に欠かせない工業用ロール製品を提供～ ■業務内容： 商社兼メーカーの機能を持っている当社において、当社の主力商品であります、工業用アルミロールの部品加工及び組立作業をお任せ致します。 <具体的な業務内容> ・金属切削や加工作業 ∟機械を操作して金属を切削、曲げ、穴あけ、溶接などの加工 ・組立作業 ∟各部品の取り付け、組み立てなど ■組織構成： 現在7名（20～40代までの課員）で構成されており、中途で未経験からご入社いただいた者も多く活躍しています。ものづくり業界へのご興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 まずはロールがどういう風に作られるかという部分の勉強から行っていただき、その後、OJTで技術を学びながら、1人前として成長していただくことを目指しております。 ■工業用ロールとは： モノづくりをする上で欠かせない、紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。機械でモノを搬送するためのロールなどもあり、ロール自体は身近ではないものの、新聞等を作る上でも使用される重要な部品となっています。特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやお菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く当社技術が活かされています。 ■主なクライアント： 紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。 ■当社の特徴： ・メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。 ・産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。 ・製造機械の高速化、最終製造製品の高機能性が求められている昨今、それらの需要に見合った新機能を持つロール素材及び表面処理を盛り込む新規製品の開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ロール製作所 住所：東京都東京都江戸川区西一之江4丁目10-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により考慮 ■賞与：年2回 賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ※業績による ※初回賞与については入社時期により変動致します（社内規定） ※昇給は前年度の能力に応じ判定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＣＳ　Ｂｏｏｔｓ

    自動車ディーラー
    千葉県印西市牧の原2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【三重/四日市・鈴鹿】自動車整備・検査◇東証プライム上場グループ会社／資格取得支援あり
      ～東証プライム上場オートバックスセブンのグループ会社／資格取得サポートや資格手当も充実／未経験から挑戦可能！経験者大歓迎です◎～ ■職務概要： ディオワールド 四日市店、もしくはサーキット通り店のいずれか希望の店舗で自動車整備・修理・検査員業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・車検整備、法定点検、車輌点検販売 ・タイヤ・オイル・バッテリー交換、サスペンション交換 ・車種や走行距離に応じた適切な商品提案（ノルマなし） ・消耗品交換 ・車検の為の部品交換・検査業務 ※未経験、無資格の方はタイヤ交換やオイル交換などの資格をお持ちでなくてもできる業務をお任せします。 ・1日の整備台数：責任者による分担を受けながら、車検を2人1組（検査員1名、作業者1名）にてご担当いただきます。1日全体で車検を15～16台程度、タイヤ・オイル交換を25台程度担当していただきます。 ■業務の特徴： ・車検に関して基本的には予約制なので、全体の仕事量を把握しながら働くことができます。 ・大型商業施設に隣接する形での出店となっているため、顧客層としてはファミリー層と女性が多く、入庫車種も国産車と軽自動車が大半（6：4程度）で輸入車の入庫はほとんどありません。 ■働き方： 飛び込み案件の対応について：飛び込みの受け入れは行っていますが、1日平均2～3台程度、シフトにて対応できる量に限定、18時には受付終了という運用のため過度な残業は発生しない環境です。 ■キャリアパス： 整備士のスペシャリストとして経験を積んでいく方、検査員資格を取得し検査員業務に幅を広げる方、工場全体を管理するピット長を目指す方など様々なケースがあります。 ■教育体制について： オートバックスグループの研修施設や制度があるため、それを活用して整備士資格や検査員資格など取得していただくことが可能です。資格取得の費用は全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ディオワールド四日市店 住所：三重県四日市市富州原町2番40号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サーキット通り店 住所：三重県鈴鹿市稲生4-1-1 Ｆマート　サーキット通り店敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～328,000円 ＜月給＞ 185,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 整備資格手当（3,000～15,000円） 検査員資格手当（15,000円） 役割手当（20,000～50,000円） 賞与：昨年度実績年2回、基本給3か月分／年 【モデル年収】 30歳：検査員資格持ち　400万 40歳：検査員資格持ち　450万 店長：560万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/南区】自動車整備・検査◇未経験歓迎◇東証プライム上場グループ会社／資格取得支援あり
      ～東証プライム上場オートバックスセブンのグループ会社／資格取得サポートや資格手当も充実／未経験から挑戦可能！経験者大歓迎です◎～ ■職務概要： アヤハディオ 吉祥院八条店における自動車整備・修理・検査員業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・車検整備、法定点検、車輌点検販売 ・タイヤ・オイル・バッテリー交換、サスペンション交換 ・車種や走行距離に応じた適切な商品提案（ノルマなし） ・消耗品交換 ・車検の為の部品交換・検査業務 ※未経験、無資格の方はタイヤ交換やオイル交換などの資格をお持ちでなくてもできる業務をお任せします。 ・1日の整備台数：責任者による分担を受けながら、車検を2人1組（検査員1名、作業者1名）にてご担当いただきます。1日全体で車検を15～16台程度、タイヤ・オイル交換を25台程度担当していただきます。 ■業務の特徴： ・車検に関して基本的には予約制なので、全体の仕事量を把握しながら働くことができます。 ・大型商業施設に隣接する形での出店となっているため、顧客層としてはファミリー層と女性が多く、入庫車種も国産車と軽自動車が大半（6：4程度）で輸入車の入庫はほとんどありません。 ■働き方： 飛び込み案件の対応について：飛び込みの受け入れは行っていますが、1日平均2～3台程度、シフトにて対応できる量に限定、18時には受付終了という運用のため過度な残業は発生しない環境です。 ■キャリアパス： 整備士のスペシャリストとして経験を積んでいく方、検査員資格を取得し検査員業務に幅を広げる方、工場全体を管理するピット長を目指す方など様々なケースがあります。 ■教育体制について： オートバックスグループの研修施設や制度があるため、それを活用して整備士資格や検査員資格など取得していただくことが可能です。資格取得の費用は全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アヤハディオ 吉祥院八条店 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ西町11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～328,000円 ＜月給＞ 185,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 整備資格手当（3,000～15,000円） 検査員資格手当（15,000円） 役割手当（20,000～50,000円） 賞与：昨年度実績年2回、基本給3か月分／年 【モデル年収】 30歳：検査員資格持ち　400万 40歳：検査員資格持ち　450万 店長：560万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヤマ製作所

    半導体メーカー
    山形県西置賜郡白鷹町大字山口3746
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形/白鷹町】金属部品の製造職／基礎から加工技術を習得可能／転勤なし／基本土日休み
      ～未経験でも安心！3か月間の教育制度あり／高い技術力と対応力でチャレンジし続けるものづくり提案企業◎/様々な業界の取引様のため、安定した業績／基本土日休み／転勤なし～ ■当社について： 当社は、「お客様に喜んでもらえるものづくり」をモットーに精進してきました。小径の旋盤加工部品を中心に金属部品の多品種少量の部品加工を行い、お客様のご要望に沿ったカスタムパーツの製造をしています。少数精鋭の当社ですが、全国各地のお客様へ製品をお届けするやりがいのある職場です。 ■職務概要： ＜ある一日の流れ＞ 8:00 出勤 ↓ 8:10 朝礼・ミーティング 朝礼終了後、一日の仕事の内容と段取りについて確認し合います。新たな部品を依頼されたときのワクワク感が仕事のやりがいのひとつです。 ↓ 8:30 プログラム作成&加工 部品によって数値を変え、機械に入力して穴あけや面の切削を行います。機械だけでなく、人の手による技術力が必要とされる繊細な作業です。 ↓ 12:00 昼食 ↓ 15:00 測定 図面を確認しながら、寸法通りに仕上がっているかを一つ一つ測定して確認します。ミスがないように最後の確認までしっかりと行います。 ↓ 17:00 退勤 ◎社内一貫生産 材料調達から試作、製作、量産までの全行程を自社内ワンストップで行っています。 ■組織構成： 製造16名となります。10代～50代までの幅広い年代の方が活躍されております。1～3課に分かれており、各4～6名ほどの体制になります。 ■当社の強み： 当社は、半導体製造装置や医療器等の各種金属部品を生産し、県内外の大手部品メーカーに供給しております。CNC自動旋盤等の生産設備を40台程度保有し、約20名の製造部員にて多台数・多能工の生産体制を確立しています。 また、月に約2,000点（2,000種類）の製品を出荷し、少量多品種・短納期生産により高い収益率を実現できていることが当社の強みです。 また、長年にわたる生産性向上への取り組みにより、カスタムオーダーに対応できる生産体制と高い技術力を実現し、県内外のお取引先から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡白鷹町大字山口3746 勤務地最寄駅：山形鉄道 長井線／鮎貝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格などを考慮し決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり2,000円～20,000円） ■賞与：年3回（前年度実績4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／白鷹町】製造職（金属加工）◆賞与3回/残業約10時間/土日休み/夜勤なし◆
      ～高い技術力と対応力でチャレンジし続けるものづくり提案企業◎/様々な業界の取引様のため、安定した業績～ ■当社について： 当社は、「お客様に喜んでもらえるものづくり」をモットーに精進してきました。小径の旋盤加工部品を中心に金属部品の多品種少量の部品加工を行い、お客様のご要望に沿ったカスタムパーツの製造をしています。少数精鋭の当社ですが、全国各地のお客様へ製品をお届けするやりがいのある職場です。 ■職務概要： NC機械のオペレーター業務及びプログラミング業務、NC旋盤、研削盤作業など、工作機械を使用した金属の切削加工をお任せします。 ■魅力： ◎社内一貫生産 材料調達から試作、製作、量産までの全行程を自社内ワンストップで行っています。 ◎様々な業界との取引があり、外的影響を受けづらく、安定した業績になります。 ■モデル年収： 課長：650万円（40代～50代） 次長：700万円（40代～50代） ■組織構成： 製造16名となります。10代～50代までの幅広い年代の方が活躍されております。1～3課に分かれており、各4～6名ほどの体制になります。 ■当社の強み： 当社は、半導体製造装置や医療器等の各種金属部品を生産し、県内外の大手部品メーカーに供給しております。CNC自動旋盤等の生産設備を40台程度保有し、約20名の製造部員にて多台数・多能工の生産体制を確立しています。 また、月に約2,000点（2,000種類）の製品を出荷し、少量多品種・短納期生産により高い収益率を実現できていることが当社の強みです。 また、長年にわたる生産性向上への取り組みにより、カスタムオーダーに対応できる生産体制と高い技術力を実現し、県内外のお取引先から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡白鷹町大字山口3746 勤務地最寄駅：山形鉄道 長井線／鮎貝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格などを考慮し決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり2,000円～20,000円） ■賞与：年3回（前年度実績4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズフィールドサービス

    ITアウトソーシング
    東京都品川区南大井6-27-18　日立大森第二ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 3,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【在宅勤務可能】カスタマーエンジニア（情報通信分野担当）
      • NEW
      【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容： 配属となる組織は、日立製電話交換機をメインに情報設備保守員として、顧客との打ち合わせ～現場作業まで上流工程から下流工程まで一気通貫して担当しております。 ■具体的には： （1）自身で現場の工事保守も含めて担当する案件 ・担当顧客の現場へお伺いし、現地調査からスタートします。 ・プロジェクトが開始となると、点検作業や作業報告について直接顧客とやりとりをしながら進めていきます。 ・障害対応については、コンタクトセンターや顧客より連絡があるため、状況に応じて現場へ赴き対応します。 ・大規模案件の場合は、協力会社やメーカーへのやりとりも発生します。 （2）全国の顧客に対しての現場コントロールをする案件 ・担当顧客の現場へお伺いし、現地調査からスタートします。 ・プロジェクトが開始となると、現場での保守作業については協力会社の方々がメインで担当するため、見積もりや手順書、作業指示書について作成。作業の結果回収や報告を実施します。 ・大規模案件や重要案件となると、顧客先に駐在するプロジェクトもございます。 ・障害対応については、基本的に現場を担当している協力会社の方々が対応します。 ■この仕事の魅力： ・直接お客様担当として会話をし、要望確認、現地調査、見積もり、設計、作業を一貫して対応をでき、また小規模案件から大規模案件まで幅広く経験ができる非常にやりがいのあるポジションです。 ■働き方について： ・在宅勤務：業務の特性上、基本的に出社して対応します。 ・残業時間：月平均20～30時間程度。 ・出張：あり（案件によっては宿泊を伴う出張もございます） ・休日・夜間対応：障害発生時に対応することもあります（3ヶ月に1回程度） ■配属組織： ファシリティ・ネットワーク事業統括本部　ネットワークサービス事業部　情報通信サービス本部に配属となります。 配属となる組織は110名が在籍をしております。役割によって2部に分かれており、20代～60代と20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 484万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～406,000円 ＜月給＞ 287,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ■賞与：1,380,000～2,322,000円（年間支給額） ※時間外20ｈ含む場合の月給：293,400～414,900円 ※時間外20ｈ／月を含む場合の年収額：4,900,000～7,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポップリベット・ファスナー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎※転勤無し】営業（リベット・ナット等）◆大手自動車メーカー向け／設計段階から関与／残業15時間
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      【自動車業界経験歓迎◎／中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／EV・電動化を支える部品／大手企業との取引多数／設計・提案まで幅広く対応】 ◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社 ◎国内顧客中心！新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています。ブラインドリベット業界第1位のシェアを誇ります ■業務内容： 自動車・電機業界や住宅業界の売上を伸ばすため、当社の得意とするリベット・ナット・樹脂製品等の拡販を進めて頂きます。 ・弊社製品を卸している専門商社への情報提供とマーケット情報の収集、同行営業等 ・大手ユーザーの設計部門へ訪問し、製品PRや提案などを行い、新規採用を目標に活動 ■担当製品： 製品と製品をつなげる工業用ファスニング（リベット・ファスナー・ナット・樹脂製品）を担当いただきます。 ◎主力製品のブラインドリベット／ブラインドナットは片側（表側）から施工できるため、裏側に手が入らない箇所でも締結可能 ◎高い接合強度と安全性から、自動車・鉄道・飛行機・住宅等の幅広い分野で採用 ■配属先： 計12名（マネージャー1名、スタッフ10名）が在籍しています。 ◎入社年次関係なく実力を発揮できる風土です。個人ノルマはなく営業プロセスを重視し、会社全体や部門の売上目標達成を目指します。 ■中途入社に対応した評価制度： 中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮して業務をお任せいたします。入社後は、能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。賞与は実力主義、業績連動型で年功序列ではなく役割・責任に応じた給与制度です。 ■当社について： 当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県岡崎市伝馬通2-24 あいおいニッセイ同和損保　岡崎ビル 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～375,000円 ＜月給＞ 285,714円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】CAD知識・設計経験◎自動締結機の技術サポート◆新製品設計～顧客提案まで◆正社員
      【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／成長分野の技術キャリアが磨ける環境◎】 ■業務概要 当社豊橋工場にて、自動機・自動化エンジニアリング領域における新製品（工業用ファスナー・締結装置）の設計・検証・市場投入を担当いただきます。特に成長著しい自動締結機分野において、製品設計から販売プロセスの技術提案、顧客対応まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・3D CAD（Solidworks等）やCAEを活用したモデリングおよび詳細設計業務 ・GD&T（幾何公差）など設計基準を踏まえた図面作成と精度管理 ・営業部門や顧客への技術的アドバイス、製品選定・導入時の技術支援 ・製造工程の最適化に向けた生産現場や外部パートナーとの連携 ・設計検証、試作評価、実機テスト、および市場投入後のフィードバック分析 ■扱うサービス 主に工業用ファスナーや自動締結装置。今後市場拡大が見込まれる自動化機器の提案・設計を担います。 ■組織構成 製品開発・設計部門、営業、製造、品質保証チームと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 成長市場の自動締結機分野で最先端技術に携わり、設計から顧客提案まで幅広い経験が積めます。技術力を活かし顧客課題解決に貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員がサポート。CAD/CAE操作や製品知識も習得可能です。 ■就業環境 豊橋工場勤務でフレックス制度あり。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 製品設計エンジニアとしての専門性を高めるほか、将来的にはプロジェクトリーダーや開発マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は産業用締結技術の分野で高い技術力を有し、多様な産業の発展に貢献しています。新しい技術領域へも積極的に挑戦し、社員の成長を後押しする社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋工場 住所：愛知県豊橋市野依町字細田10 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／芦原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラティス・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊田市】技術コンサルタント/ITコンサルタント◆海外売上比率好調の自社プロダクト保有◎在宅週3可
      □■転勤無し／フレックス制／残業20h／在宅週3日可／大手製造業向け・豊田市全域への技術コンサルをお任せ■□ 3D技術開発で製造業のお客様を支援している当社にて、技術コンサルタントを募集します。自社で開発しているソフトウェアシステムを、主に製造業（自動車、航空、船舶、建機等）のお客様に提案、導入、その後の定着までをサポートしていただきます。 ■業務詳細 自動車業界向けの技術コンサルタントをお任せします。 《詳細》 ・顧客折衝 ・業務分析／要件定義 ・弊社開発チームとの調整 ・システム導入～定着化 ・導入効果測定/改善提案 《業務イメージ》技術コンサルタントとして客先にてお客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化し、改善ポイントなどを洗い出します。その上でソリューション提案を行って頂きます。 単なるパッケージソフトの販売ではなく、業務改善後のありたい姿をお客様と描きながら、既存のお客様のシステムとの連携や製品カスタマイズなどの要件を整理し、自社開発チームと協業し「お客様のやりたいこと」を実現頂きます。 将来的にプロジェクトマネジャーをお任せします。お客様先への導入～教育～効果測定までの一連のフローに裁量と責任を持って働くことが出来る点が魅力です。 《働き方》顧客先（大手自動車メーカー）に常駐勤務となります。顧客先の上司、Teams等を活用して自社の上司からも定期的に面談を重ね、こまめにフォローを行いますのでご安心ください。 ■組織構成 豊田支店　計11名 20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、70代1名（契約社員/週3勤務） ■自社プロダクト ・XVLWeb3DManager ・XVLContenttManager 製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。 3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインを作ることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことに繋がります。 こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを製造業のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田4階 勤務地最寄駅：豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～500,000円 固定残業手当/月：102,050円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,622円～619,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮して決定します。 ・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオヤ

    自動車ディーラー
    山形県東田川郡庄内町狩川字水除4-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【山形／庄内】スズキ車の板金塗装（修理・塗装）◇残業12h／研修充実／東北No1
      • 締切間近
      ～未経験からキャリアチェンジ可能／研修教育体制充実／平均残業12時間／地場密着企業/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店で、事故や衝撃等で破損した車を元の姿に蘇らせる、板金・塗装業務をご担当いただきます。 1日の対応件数は、車の修理期間は異なるため、2～3日で修理できるものもあれば、1か月ほどかかることもあるため、同時並行で複数案件を対応いただきます。 繁忙期は冬期で、1日当たり2時間ほど残業が発生することもありますが、それ以外の時期は定時で帰宅しております。 ■配属組織について： 本店であるスズキアリーナオオヤ立川店での就業で、板金塗装担当は2名（40代）おります。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTで40代のベテランの先輩から業務を教わり、1年ほどかけて独り立ちするまでサポートいただけます。なお、社内研修も充実しておりますので、新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、ご経験に応じて手厚い指導を受けながら業務を覚えていただきます。 これまで、業界未経験で中途入社されている方をもおりますので、同社の業務に興味がある方、車が好きな方はぜひご応募ください。 ■同社について ・スズキ（株）代理店として『スズキアリーナオオヤ立川』『スズキアリーナオオヤ酒田』の２店舗で営業を展開をしております。（※鶴岡店オープン予定） ・東北地区スズキ販売台数No1であることを誇りに、お客さまより信頼いただけるスタッフを育成するため、全職系研修・営業職系研修・サービス職系研修をメーカーと連携して取り組んでおります。 ・新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、各職種系の研修を段階を踏み受講し、スキルアップを目指していただくので、未経験者でも心配ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東田川郡庄内町狩川字水除4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ陸羽西線／狩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：皆勤手当5,000円　その他技能手当、奨励金制度あり ■賞与あり　年2回　約3ヶ月（前年実績） ※給与は、経験・キャリアを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】スズキ車の自動車整備士（点検・設備保全・修理）◇残業12H／研修充実
      • 締切間近
      ～残業12時間程度/面接1回/研修教育制度充実/UIターン歓迎/東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店～ ■職務概要： 東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店で自動車整備士として、各種自動車の点検及び車検整備や一般整備、新車・中古車の納車点検などをお任せいたします。 ■具体的には： ・車検、定期点検の入庫促進 ・不具合個所を抱えた自動車の診断や修理、定期的なメンテナンス、分解、組立作業など スキルや資格に応じて業務をお任せいたします。また同社には様々な研修・教育体制が充実しておりますので、ご経験に応じて手厚い指導を受けながら業務を覚えていただきます。 ■同社について ・スズキ（株）代理店として『スズキアリーナオオヤ立川』『スズキアリーナオオヤ酒田』の２店舗で営業を展開をしております。（※鶴岡店オープン予定） ・東北地区スズキ販売台数No1であることを誇りに、お客さまより信頼いただけるスタッフを育成するため、全職系研修・営業職系研修・サービス職系研修をメーカーと連携して取り組んでおります。 ・新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、各職種系の研修を段階を踏み受講し、スキルアップを目指していただくので、未経験者でも心配ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東田川郡庄内町狩川字水除4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ陸羽西線／狩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：皆勤手当5,000円　その他技能手当、奨励金制度あり ■賞与あり　年2回　約3ヶ月（前年実績） ※給与は、経験・キャリアを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクシス

    人材派遣
    茨城県ひたちなか市新光町38
    • 設立 1992年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】構造解析◇土日祝休/年休125日/残業月3h/最先端の国際プロジェクトで経験を活かす
      【土日祝休み/年休125日/有休取得日数年12.4日/残業月3時間程とほぼなし！/UIターンでも安心社宅制度！/資格取得支援制度もありスキルアップの環境も充実◎】 ■概要： フュージョンエネルギー研究開発プロジェクトにて、ANSYSを用いた構造解析業務全般をお任せします。熱・耐震解析から報告書作成まで幅広い業務です。 ■業務内容： 最先端のフュージョンエネルギー研究開発に関する大規模な国際プロジェクトの一員として、専門的な解析業務をご担当いただきます。 ・ANSYSを用いた熱・耐震解析 ・解析モデルの構築、条件設定、結果の評価・報告書作成 ・設計要求に基づく構造安全性検証 ・メーカーや研究機関との技術的な打合せ、資料作成 ・製造や試験への立ち合い ■就業先： 日本アクシスの正社員として、「茨城県那珂市の研究機関」での勤務。 ※具体的な配属先（機構名など）は選考過程の面談・面接時にご案内いたします。 上記配属先以外に、当社が定める事業拠点の茨城県・宮城県など研究機関様でのご提案も可能です。 ■当社の魅力： ・長期で働きやすい環境！ 年間休日125日、ほとんど残業もなく自分の生活も大切に働けます。 ※専門的な技術を磨きながらライフワークバランスを大事にしたい人にピッタリ！ ・サポート体制！ 配属後に多い仕事の進め方の悩みを営業が丁寧にサポートします！ 月1～2回は営業と話す環境なので、一緒に問題点を解消します！ 些細な事でも気軽に相談してください。 ・遠方からの転職も安心！ 社宅制度や単身赴任手当など、安心して新生活を始められるよう各種支援制度を整えています。 生活面の負担を軽減し、スムーズなスタートをサポート！ ■当社について： 技術者派遣・エンジニアリング・ソリューションを通じて最先端の科学技術分野に貢献する会社です。 既存の案件へのご紹介やこれまでのご経験や保有スキルを活かせる新しい案件も経験豊かな営業が揃えて応募をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県那珂市の研究機関 住所：茨城県那珂市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり面接での評価等を鑑みて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※最大約3.5か月分 年収600万円 ／ 40歳 リーダー職 経験10年 年収450万円 ／ 35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】真空装置の構造設計エンジニア◇土日祝休/年休125日/最先端の国際プロジェクトで経験を活かす
      【土日祝休み/年休125日/有休取得日数年12.4日/残業月3時間程とほぼなし！/UIターンでも安心社宅制度！/資格取得支援制度もありスキルアップの環境も充実◎】 ■概要： フュージョンエネルギ研究開発に関わる｢大規模国際プロジェクト｣に参画し、高温環境下で使用する熱画像計測装置等の構成機器に対する設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： 研究機関向けの高電圧電源装置や真空容器などに関する構造設計業務です。 ・圧力容器および内部部品の構造設計 ・外注先に出す設計仕様書の作成・検討 ・設計要求に関する資料調査・取りまとめ ・メーカーや研究機関との資料作成・確認 ・製造や試験への立ち合い ■就業先： 日本アクシスの正社員として、「茨城県那珂市の研究機関」での勤務。 ※具体的な配属先（機構名など）は選考過程の面談・面接時にご案内いたします。 上記配属先以外に、当社が定める事業拠点の茨城県・宮城県など研究機関様でのご提案も可能です。 ■当社の魅力： ・長期で働きやすい環境！ 年間休日125日、ほとんど残業もなく自分の生活も大切に働けます。 ※専門的な技術を磨きながらライフワークバランスを大事にしたい人にピッタリ！ ・サポート体制！ 配属後に多い仕事の進め方の悩みを営業が丁寧にサポートします！ 月1～2回は営業と話す環境なので、一緒に問題点を解消します！ 些細な事でも気軽に相談してください。 ・遠方からの転職も安心！ 社宅制度や単身赴任手当など、安心して新生活を始められるよう各種支援制度を整えています。 生活面の負担を軽減し、スムーズなスタートをサポート！ ■当社について： 技術者派遣・エンジニアリング・ソリューションを通じて最先端の科学技術分野に貢献する会社です。 既存の案件へのご紹介やこれまでのご経験や保有スキルを活かせる新しい案件も経験豊かな営業が揃えて応募をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県那珂市の研究機関 住所：茨城県那珂市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり面接での評価等を鑑みて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※最大約3.5か月分 年収500万円 ／ 40歳 リーダー職 経験10年 年収450万円 ／ 35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明東北マシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県名取市愛島台1-4-9愛島西部工業団地
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名取市／転勤なし】組立スタッフ／年間休日120日／大手企業との取引有／腰を据えて働ける
      ■業務概要： 液晶関連等の部品付属品の製造販売や各種産業用自動化・省力化機械及び同部品付属品の設計製造販売を行う当社にて組立てをお任せします。 ■業務内容： 自動車・産業用機械向け設備部品を対象に、決められた手順書や図面を見ながら、六角レンチや電動ドライバーなどの工具を使って組み立てていきます。 【仕事の流れ】 ▼図面確認・仕様理解 図面や組立指示書を確認し、必要な部品・工具を準備。 ▼部品の仮組み 六角レンチや電動ドライバーを使い、部品同士を仮固定。 ▼本組立・組付け 位置や精度を確認しながら、本締め・組付け作業。 ▼動作チェック 組み立てた部品が正しく動作するか、締結漏れがないかなどを確認。 ▼調整・仕上げ 必要に応じて微調整を行い、完成状態に仕上げ。 ※大量生産ではなく一品モノや少量生産が中心となるため、同じ作業の繰り返しになりにくく、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。 ■本求人の魅力／特徴： 【働く環境】 会社として日々の業務を無理なく続けられる環境づくりに取り組んでいます。例えば休日制度であれば「年間休日120日」「土日休み」なので、生活リズムを整えやすく、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。 馴染みやすい職場風土があります。働く環境を重視し、自分のペースで長く働き続けたい方は是非、お気軽にご応募ください。 【当社の特徴】 自動化・省力化装置などの構想から設計・製作・組立・施工までの一貫した業務を行っています。 （１）産業用生産設備の営業～現地工事まで一貫して対応しています。 （２）本社工場は“大型工作機械群”による機械加工と製缶板金工程を併せ持っており、各種装置（特殊用途含）の設計から組立までの一貫したものづくりが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市愛島台1-4-9 愛島西部工業団地 勤務地最寄駅：JR常磐線・東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～458万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,168円～1,973円 ＜想定月額＞ 186,880円～315,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名取市／転勤なし】溶接／年間休日120日／大手企業との取引有／腰を据えて働ける
      ■業務概要： 液晶関連等の部品付属品の製造販売や各種産業用自動化・省力化機械及び同部品付属品の設計製造販売を行う当社にて溶接をお任せします。 ■業務内容： ステンレスやアルミなどの金属材料を切ったり曲げたり、専用の機械を使用して溶接したりしながら、自動化装置に使われる土台やカバーなどの設備部品を仕上げます。 【仕事の流れ】 ▼図面の確認 設計図を確認し、形状や寸法、作業内容を把握。 ▼板金加工 金属板を切断・曲げ加工し、部品の形を作る。 ▼溶接作業 溶接機を使用して、部品同士を正確に組み上げ。 ▼仕上げ・確認 外観や寸法を確認し、必要に応じて調整を行う。 ■本求人の魅力／特徴： 【働く環境】 会社として日々の業務を無理なく続けられる環境づくりに取り組んでいます。例えば休日制度であれば「年間休日120日」「土日休み」なので、生活リズムを整えやすく、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。 馴染みやすい職場風土があります。働く環境を重視し、自分のペースで長く働き続けたい方は是非、お気軽にご応募ください。 【当社の特徴】 自動化・省力化装置などの構想から設計・製作・組立・施工までの一貫した業務を行っています。 （１）産業用生産設備の営業～現地工事まで一貫して対応しています。 （２）本社工場は、“大型工作機械群”による機械加工と製缶板金工程を併せ持っており、各種装置（特殊用途含）の設計から組立までの一貫したものづくりが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市愛島台1-4-9 愛島西部工業団地 勤務地最寄駅：JR常磐線・東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～475万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,220円～2,048円 ＜想定月額＞ 195,200円～327,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山製作所茨城工場

    自動車部品メーカー
    茨城県ひたちなか市津田東2-1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県ひたちなか市】設備保全（リーダー候補）※夜間呼び出しは無し／残業20H平均／年間休日121日
      ■業務概要： 自社内の設備にトラブルが生じた際の対応や定期点検、設備の改善がミッションです。予め予定していた計画に基づく修理や点検等の計画保全、そして設備が動かなくなったり、故障した際の事後保全を各50％ずつのイメージで担当します。 夜間の急な呼び出しは生じません。生産設備にトラブルがあった場合は翌朝の対応となりますが、事後保全の関係で休日出勤が生じる場合はありますので予めご了承ください。 ■組織構成： 生産設備保全部門には5名の設備保全担当者がいます。年齢構成は40代の課長に加え、20代の担当者が2名、40代の社員1名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日休み ※祝日は原則、出勤日となります。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■福利厚生： ・単身者向けの借り上げ社宅の用意があります。入居条件は会社規定に準じます。 ・人間ドッグの費用を一部会社が補助します。 ・永年勤続表彰制度があります。 ・食事補助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,780円～267,150円 ＜月給＞ 207,780円～267,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■別途支給する手当：資格・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光立興業株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市上矢切1643-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸】空調設備の定期点検や部品交換 ※自動車整備の経験や家電修理のご経験がある方歓迎◎
      【自動車整備の経験や家電修理のご経験がある方におすすめの求人です。】 【勤続年数10～20年の方が多く、腰を据えて働ける環境です。／東証プライム上場企業のグループ会社で安定性◎】 ■GHPとは 同社が取り扱うGHPとは「ガスヒートポンプエアコン」の略で、高効率のガスエンジンによる、冷暖房を行なう空調システムです。 電気エアコンに比べ電気消費量を大幅に削減できるため節電対策でも注目を集めています。 国家施策によりエアコン導入が加速する学校をはじめとする教育機関のほか、誰もが知る大型商業施設などにも導入実績がございます。 ■担当業務 当社は公共施設や工場、商業ビル、スーパーなどの業務用ガス空調機器の設置工事やメンテンナンスを行っております。本ポジションには、都内や千葉を中心として学校や商業ビル、工場などの中～大規模施設を中心に修繕業務と点検業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ (1)修理業務: お客様からの修理依頼を受け、社有車にて現地へ移動し、故障個所の確認を行います。部品交換が必要な場合は、部品を調達して再度訪問し、業務を行います。最後に修理完了の報告書を作成します。※建設工事は協力会社に依頼します。 (2)点検業務: 点検の日程を調整。その後、現場にて点検作業や消耗部品を交換します。最後に作業完了報告書や見積書を作成します。 ■働き方 ・現場への直行直帰：可 ・勤務地：本社または東京・神奈川エリアでの現場 ・夜勤：ほぼ無し ※消耗部品の為、計画的なメンテナンススケジュールが立てやすい特徴があります。もちろん、急な故障が起こることもございますので、休日出勤は年3回程ありますが代休の取得も可能となりますのでご安心ください。 ■教育制度 ・現場OJTによる実践的な研修 ・資格取得支援制度あり ■組織風土 既婚者が多く、比較的まったりとした風土です。未経験者のご入社を温かく受け入れ、育てていく環境が有ります。勤続年数が長く、中途入社後10年以上在籍している社員や、高校卒業から一貫して同社で就業している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上矢切1643-2 勤務地最寄駅：JR線／金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティー　アンド　エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-7-13山手ビル3号館5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福島／白河】電子回路設計・開発※大手電機メーカーとの取引あり／年間休日118日・残業月平均20時間
      【大手企業からの継続受注で安定／上流から担当でスキルアップ可／年間休日118日・残業月平均20時間】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、白河市で電子回路設計に携わっていただきます。 ■担当業務： ご経験に応じて、医療機器や産業機器などのマイコン応用製品の開発、デバイス選定、デジタル回路設計等をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・マイコン応用製品の開発 ・VHDL／Verilogの設計開発 ・LSI・FPGAの論理設計 ・デバイス選定 ・デジタル回路設計 ・試作テスト・試験 ■組織体制：1 5名程の社員が在籍しており、平均年齢は30代と若く活気あふれた職場で働くことが出来ます。 ■同社の案件例： 基本的に3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。同社では、ビル管理・セキュリティ管理のアプリ、オーディオ機器関連、娯楽施設向けの手荷物検査システム(検査装置の制御用ソフトウェア、装置の監視用ソフトウェア)、ディープラーニングを使った画像処理システム、医療機器等、幅広い案件を担当しています。 ■同社の特徴・魅力： ・着実にキャリア・スキルアップしている環境：社員の自己実現を教育のモットーとしている同社では、一から開発・設計を任されることも多く、一人ひとりの技術者に大きな裁量権が与えられているのが特徴です。 ・良好な就業環境：完全週休二日（土日祝）・残業月平均20時間です。安定した事業基盤の元、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河事務所 住所：福島県白河市新白河3-23 グリーンパレス新白河2階 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白河駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～538万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：227,600円～409,200円 固定残業手当/月：64,800円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 83,766円～148,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年1回）：220,000円～1,400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マトロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県角田市梶賀字高畑南350-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県角田市】※未経験歓迎※技術インストラクター◆産業用ロボットの安全教育/転勤なし
      • NEW
      【宮城に根差して働ける/製造業の人手不足という社会課題を解決する企業】 仕事内容： 産業用ロボットの安全教育インストラクター業務と共に、制御設計や制御配線組付、ロボットティーチングなど、ご経験に応じた業務をお任せします。 【具体的には】 生産設備に関する制御設計、制御配線組付、ロボットティーチングなど、ご経験に応じた業務をお任せします。 月1～2回程度、3日間/回の産業用ロボット安全教育講習にて、学科・実技の講師（インストラクター）を担当いただきます。学科は専用テキストを使用し、実技はファナックなど主要ロボットメーカーのロボットを使って指導します。受講者は顧客や社員で、一度に4名程度です。 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・制御設計、制御配線組付、ロボットティーチングなど生産技術業務の実務経験 ◎ロボットやプログラミングに興味があり、教えることが好きな方は歓迎いたします！ 【魅力】 ・産業用ロボットの安全教育講習の講師資格取得ができます。 ・いろいろなメーカの産業用ロボットの操作が習得できます。 ・製造業務と講師業務の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。 ・ご自身の得意分野を活かした製造業務を担当いただけます。 ・成長産業であるロボット・自動化分野で将来性のあるキャリアを築けます。 ■当社の魅力： ◎40年以上機械メーカーとして各メーカーを始めとする企業に貢献しています。多くの企業から認められた技術力を駆使して、堅実に成長している企業です。 ◎ロボットセンターを新設：同社のロボットセンターが、日本ロボット工業会の「平成28年度ロボット導入促進のためのシステムインテグレータ育成事業」に採択され、深刻な人手不足時代をロボットで解消しようと、ロボットやそのシステムの普及に精励しております。そこでは、ロボットの展示のみならずロボット操作の教育や試運転などができ、中小企業の同社ならではの目線をもって取り組んでいます。 ◎取引実績も豊富で、自動車業界を中心に大手製造メーカーへ納入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県角田市梶賀字高畑南350-2 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／角田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（その他、業績により決算賞与あり、2年連続実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクタ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    千葉県松戸市秋山653-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉松戸】整備士※資格あれば未経験でも可◆中古商用車販売／千葉県NO１／年間休日124日/土日祝休
      ～年間休日124日/土日祝休み/有給休暇も消化率95％/中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1/残業少/福利厚生充実/教育制度充実/UIターン歓迎/千葉ロッテスポンサー～ ■職務内容 当社が販売した、トラック・バスの整備及び修理の仕事をお願いします。具体的には下記業務です。 ・車両の点検 ・修理/メンテナンス ・架装など 近年の車両は、コンピュターで制御されている部分も多く、これらの特殊な修理はディラーに持ち込んで外注処理しております。 ■入社後 先輩社員からOJTを通して業務を教わります。 ■組織構成 千葉県松戸市秋山の本社事務所のすぐ近くに自社の自動車整備工場があり、現在６名の男性が勤務しています。年代は20代2名、30代2名、40代2名です。 工場長（30代）と他1名が整備士資格を保有しております。 ※中途入社が多く、中途入社が馴染みやすい職場です。 ■仕事の魅力 仕事量は、就業時間内に終わる量で残業は、月に10時間程度です。 急な仕事で休日仕事をする場合がありますが、たまにありますがしっかりと手当として支給致します。 休暇も完全週休２日制で年間休日も120日以上設定、有給休暇も消化率95％と事とプライベートの両立が出来る働きやすい職場です。もちろん有資格者は給与面で優遇いたします。また、頑張りによりどんどん昇給する仕組みをとっていますのでしっかり稼げる環境です。 ■食事について 福利厚生として食事手当があります。 会社には食堂があり、専属のシェフが3名おり中華やイタリアン、毎日3種類のメニューから好きな昼食を選ぶことが可能です◎ ■採用背景 整備士部門の組織強化による増員募集です♪ ■当社について 設立以来、30年以上に亘り、一貫してトラックを中心に販売してきましたので、多くのお客様に評価され、お陰様で中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1の企業となり、売上高は年商50億円、十分な利益を計上させていただいております。 ■地域貢献 千葉ロッテマリーンズのスポンサーとして応援しております。また「こども食堂」を月1回運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市秋山653-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（実績1ヵ月／回）※直近5年は別途、決算賞与を1ヵ月分程度支給しています。 ■昇給有：年１回４月、本人能力、業績、社会情勢を考慮 ※当社の特徴として個人の頑張りで大幅な昇給もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    機械部品・金型メーカー
    宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宮城／蔵王】生産設備設計◆創業60年超◆転勤無◆黒字経営◆国内トップ級シェア◆年休120日
      【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり/新規開発案件にも積極的に参入/高速代補助あり/防災に不可欠な社会インフラを支える仕事】 ■業務内容： 当社にて、下記生産設備設計業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程内における当社オリジナル機械設計 ・ラインレイアウト変更における機械設計 ・生産性向上における機械設計 ・新規商品開発における設備の立ち上げ ※当社の製品は防災・制気に不可欠な、社会インフラを支える仕事です。 ※中小企業でありながら新規商品開発を行っており、設備の立ち上げ業務を経験することができます。 ■組織構成： 生産技術課3名（30代～60代が在籍） ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／蔵王】製品開発(管理職候補)◆黒字経営で安定性◎◆国内トップ級シェア◆年休120日
      【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業/大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております/高速代補助有】 ■業務内容： 防災・空調機器を製造する当社にて、製品開発部門のマネジメントをお任せします。 仕様検討や構想を含めた設計開発のため三菱重工様など大手プラントメーカーや東京電力様とのお打ち合わせがあります。 当社の製品は防災・制気に不可欠な、社会インフラを支える仕事です。 中小企業でありながら新規商品開発を行っており、設備の立ち上げ業務を経験することができます。 ■組織構成： 技術課7名 ※平均年齢35歳をマネジメントするポジションです。 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社丸岩鉄筋工業

    ゼネコン
    栃木県河内郡上三川町大字上郷1723-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【河内郡上三川町／転勤なし】鉄筋加工・組立◆道の駅など施工実績◎／大手取引多数・経営安定◎／夜勤なし
      ■職務内容： 資格を活かして、当社の鉄筋一級技能士として従事いただきます。 ■担当業務詳細： ・鉄筋加工、組立 ・図面を見て、鉄筋加工帳を作成 ・現場にて職人への組立指示 ・栃木県内を中心に、茨城県、群馬県の案件を手掛けています。 ・基本的に出社してから現場へ向かいます。 ・単発的な案件から、1年以上携わる長期案件まで多数手がけています。 ※夜勤は基本ありません。 ■組織構成： ・鉄筋一級技能士は現在50代の男性1名が在籍しております。 会社全体でメンバーは14名で、50代が中心であり、インドネシア人の技能実習生（20代）も活躍しています。 ■施工実績： ・「自治医科大学付属病院 新館南棟」 鉄筋工事 ・「道の駅ましこ」 鉄筋工事 ・「宇都宮記念病院」鉄筋工事 ・「道の駅しもつけ」鉄筋工事 ■設備環境： 【揚 重 設 備】　 門型クレーン：1基、天井クレーン：3基、日立パワーリーチ：1基 【加　工　機】 自動切断機：2台、切断機：1台、太物自動曲げ機：1台、細物自動曲げ機：3台、円曲げ機：2台、ポータブル：1台、太物曲げ機：3台、細物曲げ機：2台、先組用スポット溶接機：1台 【運　搬　車】 15トン車：1台、4トン車：1台 ■求人の魅力 ・経験のある資格保有者の募集となりますので、即戦力としての活躍を期待します◎ ■当社について ・1980年設立、栃木県上三川町にて鉄筋,鋼材の加工販売を行いう企業です。 ・大手の企業からの受注も多く業績は好調で安定した基盤があります。 ・技術者：鉄筋基幹技能士1名、鉄筋一級技能士1名、鉄筋二級技能士が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字上郷1723-3 勤務地最寄駅：東北本線線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：随時　※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライト

    機械部品・金型メーカー
    福島県二本松市渋川字蛇森1-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【二本松】製造オペレーター/樹脂製品◆大手企業取引多数◆賞与5.5か月分◆残業10h◆
      • NEW
      【業績好調による増員採用/ＵＩＪターン歓迎！転勤無/週休2日・残業10h】 ■業務概要：未経験から始められる“機械操作×品質チェック” 射出成形とは、樹脂を溶かし、金型に流し込み、冷やして製品をつくる加工技術です。とはいえ、専門的な操作はすべて機械が自動で行うため、未経験の方でも無理なくスタートできます。 【担当する主な業務】 （1）製品の目視検査 良品サンプルと見比べて、キズや汚れがないかチェック。 （2）箱詰め・梱包 検査済み製品を、専用トレーに並べる軽作業。 （3）材料補充 プラスチック原料をタンクへ補充（設備補助があり負担少なめ）。 （4）再稼働操作 機械停止時に画面の指示を見て、手順通りに再スタート。 （5）製造データの記録 温度や圧力などのデータをPCまたは用紙へ入力。 希望・適性に応じて、塗装・レーザー印字・接着などの工程へステップアップも可能です。 ■職場環境： 社員は90名（男性54名／女性36名）。射出成形スタッフは6名で、平均年齢は38歳。落ち着いた雰囲気で、相談や質問もしやすい環境です。 工場は 全面禁煙のクリーン環境。「工場＝油臭い・汚い」というイメージを払拭する、働きやすい現場です。 ■働き方：無理なく続けられる安心設計 ・残業は月10時間程度と少なめ ・交代制勤務で自分の生活リズムに合わせやすい ・転勤なし／UIJターン歓迎 ・仕事とプライベートの両立がしやすい環境です “長く働き続けられる働き方”を大切にしており、定着率が高い職場です。 ■育成・成長支援：ゼロから「手に職」をつけられる ・入社後は、先輩がマンツーマンで教えるOJT体制。 ・作業方法・機械の扱い方・品質チェックのコツまで丁寧に習得できます。 ・また、資格取得支援制度や各種スキルアップの機会も用意。 ・未経験からでも“製造のプロ”として成長できる環境が整っています。 ■企業について： 株式会社サンライトは、1974年の創業以来、自動車関連機器やOA機器のプラスチック部品を一貫生産するメーカーとして地域社会に貢献してきました。高品質な製品を提供し、地域に根ざしたものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県二本松市渋川字蛇森1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：有 ・予定賞与：年2回／前年度支給実績（5.5カ月分／年） ・交替手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二本松】射出成型オペレーター/樹脂製品◆大手企業取引多数◆賞与5.5か月分◆残業10h◆
      • NEW
      【業績好調による増員採用/ＵＩＪターン歓迎！転勤無/週休2日・残業10h】 ■業務概要：“機械操作×品質チェック” 【担当する主な業務】 （1）製品の目視検査 良品サンプルと見比べて、キズや汚れがないかチェック。 （2）箱詰め・梱包 検査済み製品を、専用トレーに並べる軽作業。 （3）材料補充 プラスチック原料をタンクへ補充（設備補助があり負担少なめ）。 （4）再稼働操作 機械停止時に画面の指示を見て、手順通りに再スタート。 （5）製造データの記録 温度や圧力などのデータをPCまたは用紙へ入力。 希望・適性に応じて、塗装・レーザー印字・接着などの工程へステップアップも可能です。 ■職場環境： 社員は90名（男性54名／女性36名）。射出成形スタッフは6名で、平均年齢は38歳。落ち着いた雰囲気で、相談や質問もしやすい環境です。 工場は 全面禁煙のクリーン環境。「工場＝油臭い・汚い」というイメージを払拭する、働きやすい現場です。 ■働き方：無理なく続けられる安心設計 ・残業は月10時間程度と少なめ ・交代制勤務で自分の生活リズムに合わせやすい ・転勤なし／UIJターン歓迎 ・仕事とプライベートの両立がしやすい環境です “長く働き続けられる働き方”を大切にしており、定着率が高い職場です。 ■育成・成長支援：「手に職」をつけ、スキルアップも叶えられる ・入社後は、先輩がマンツーマンで教えるOJT体制。 ・作業方法・機械の扱い方・品質チェックのコツまで丁寧に習得できます。 ・また、資格取得支援制度や各種スキルアップの機会も用意。 ■企業について： 株式会社サンライトは、1974年の創業以来、自動車関連機器やOA機器のプラスチック部品を一貫生産するメーカーとして地域社会に貢献してきました。高品質な製品を提供し、地域に根ざしたものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県二本松市渋川字蛇森1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：有 ・予定賞与：年2回／前年度支給実績（5.5カ月分／年） ・交替手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    YKKスナップファスナー株式会社

    繊維メーカー
    東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上尾】スナップボタン工場のプレス金型設計◆土日祝休／YKKグループの福利厚生◎／残業20H／駅近
      【転勤なし／スナップ・ボタンのトップクラスのシェア/金型の経験・知見を活かし大手Gへ／働きやすさ◎/年休123日/YKKグループの安定基盤／電車通勤可】 ■業務内容 YKKグループのスナップボタン中核工場である上尾工場にてプレス金型設計をおまかせいたします。 ユーザーである製造部門と物理的にも距離が近い為、アイデアから形にした装置や金型がすぐに現場で活躍する姿を見ることができます。ものづくりの醍醐味と確かな達成感を実感できます。 ＜業務詳細＞ ・プレス金型設計（新規）、立ち上げ、保守 ・既存プレス金型の改善設計（生産性、品質向上に貢献） ・現場とのやり取り ・簡単な生産設備のメンテナンス ・社内製造部門や外注協力工場に対する技術指導、調整方法指導など ＜おまかせする業務＞ プレス金型設計をおまかせします。先輩社員にわからないことはいつでも聞ける環境です。 ※生産設備全体でなく、金型スペシャリスト（新たな金型の設計や、既存の金型の改善、金型のメンテナンスなど）としてご活躍いただくことを想定しております。 ※プレス金型の設計、組立、立ち上げは基本的には内製で対応しており、工具加工は社内、外注両方御座います。 ＜キャリアパス＞ グループ長を目指せます。 若手から活躍できますが、経験を重ねるごとに裁量が増え強いやりがいを持って取り組めるようになります。 ■配属部署について 上尾工場　約30人 生産技術部　生産技術室(11人) うちプレス金型設計3人 堅すぎずフランクな雰囲気です。中途の方もなじみやすいです。 ■働き方について ・繁忙期もございますが、月の平均残業は20時間程度です。 ・空調が効いており快適です。 ■魅力 ・志久駅から徒歩4分・電車通勤／マイカー通勤が可能です。 ・年休123日でプライベートも充実させることができます。 ■企業のビジョンやカルチャー 当社は、国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループの一員として、品質に対する基本理念を大切にしながら事業を展開しています。創業以来、「メイド・バイ・ジャパン（日本品質）」を徹底し、国内自社工場での一貫生産にこだわり、優れた品質を保証しています。私たちは、環境に配慮した持続可能な製品を提供し、社会貢献を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾工場 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室7135 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／志久駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■日給月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,200～20,000円／月） ■賞与：年2回（2024年度実績6.29ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾】機械設計◆スナップボタン工場◆現場の意見を聞きながら設計ができる！◆駅徒歩4分◆転勤無
      【CAD経験を活かす／試作・評価・量産立ち上げまで幅広く携われる／全体設計にも挑戦可／YKKグループの安定基盤・共通の福利厚生／スナップ・ボタンのトップクラスのシェア】 ■業務内容 スナップボタンを製造する機械の構想設計を中心に、試作評価や量産対応まで幅広く携わります。将来的には製品全体の設計にも挑戦可能です。 ユーザーである製造部門と物理的にも距離が近い為、アイデアから形にした装置や金型がすぐに現場で活躍する姿を見ることができます。ものづくりの醍醐味と確かな達成感を実感できます。 ＜業務詳細＞ ・省人化・無人化設備の機械設計(開発、立ち上げ、保守含む) ・既存設備の生産効率を上げる為の改善設計 ・現場とのやり取り ・簡単な生産設備のメンテナンス(急な呼び出しほぼなし) ＜まずおまかせする業務＞ 搬送機やAGVの設計等をおまかせします（※簡単な保全もご対応いただく可能性がございます）。わからないことはいつでも先輩社員に聞ける環境です。机に向かってもくもくと設計をするというより、製造現場との行き来も多く、現場の意見を聞きながら設計ができます。 ■キャリアパス 室長やグループ長を目指せます。 若手から活躍できますが、経験を重ねるごとに裁量が増え強いやりがいを持って働けます。 ■配属部署について 上尾工場　約30人／生産技術部　生産技術室(11人)／うち機械設計7人 堅すぎずフランクな雰囲気で中途の方もなじみやすいです ■就業環境 ・月平均残業は20H程度です ・空調が効いており快適です ■魅力 ・志久駅から徒歩4分・電車通勤／マイカー通勤が可能です。 ・年休123日でプライベートも充実させることができます。 ■中途入社事例：機械保全のご経験をお持ちの方がご入社された実績がございます。工場全体としても中途入社者が増えております。 ■同社について 国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループの一員として、品質に対する基本理念を大切にしながら事業を展開しています。創業以来、「メイド・バイ・ジャパン（日本品質）」を徹底し、国内自社工場での一貫生産にこだわり優れた品質を保証しています。私たちは、環境に配慮した持続可能な製品を提供し、社会貢献を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾工場 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室7135 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／志久駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■日給月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,200～20,000円／月） ■賞与：年2回（2024年度実績6.29ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＡＳＣＯ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県松戸市松戸2302-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • サービスエンジニア／欧州製食品機械／第二新卒歓迎／土日祝休
      ドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工・包装機械の据付から保守・改善提案までを担うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・食品加工機械・包装機械の納品、据付、試運転（調整） ・機械の日本仕様へのアレンジ対応 ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ対応 ・定期メンテナンスおよび保守点検 ・トラブル発生時の修理、原因究明 ・顧客へのヒアリング、改善提案 ・作業報告書・見積の作成 ■担当社数：30社ほど ■担当地域：関東、東海（関東寄り） ※取引先の中心は大手食品メーカー（取引企業数／約1,000社） ★ポイント …………… ・扱うのは欧州から輸入した最先端の食品機械！ ・機械図面を見ながらの作業ですが、仕様書はほぼ日本語なので安心◎ ・導入後も定期メンテナンスを実施していることから緊急対応は比較的少ない環境◎ ★入社後のステップ …………… 【ステップ1】 ・まずは社内で実機に触れ、工具や機械構造、作業手順など基礎から習得します。 ・展示会準備や出荷前のテストなどを通じて理解を深めていきます。 【ステップ2】 ・現場配属後は先輩と同行し、簡単な作業からスタート！ ・20代～30代が多く、質問しやすい環境なので着実にスキルを身につけられます。 ◎未経験分野の機械でも、実際に「触れて・動かして」学べるため、理解しやすいという声も！ 【経験を積んだら…】 ・一定のスキルを習得後は、海外メーカーの講習や展示会への参加機会も！ ・海外エンジニアとの技術連携もあり、グローバルな知見も得られます。 （語学面は国際部がサポートします） ★キャリアプラン …………… ・特定機械のスペシャリストとして高度な技術を磨く、専門性の高いエンジニア ・後輩育成やチームの中心として活躍するマネジメント など、経験を通じて「やりたい」と思える道を一緒に考えていきます◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK／松戸本社勤務】 ■本社 千葉県松戸市松戸2302-9 JR常磐線・新京成線「松戸駅」より車で約8分 ◎マイカー通勤可能（無料駐車場有り）
      ■月給：274,430円～357,330円 └月額(基本給)：200,000円～255,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、74,430円～102,330円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
    • 【松戸／サービスエンジニア（包装機械）】大手コンビニ・食品メーカーと取引多数／年休128日（土日祝）
      ～大手食品メーカー取引多数／欧州一流包装機械のサービスエンジニア／未経験歓迎・OJT充実／海外研修あり／総代理店ならではの技術力／トータルサポート型／安定成長企業／若手活躍～ ■職務内容： ドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械及び特殊食品包装機械の納品・設置・調整業務をお任せします。また、客先での定期点検や修理の仕事もご担当いただきます。 ※機械図面を見ながらの作業となりますが、仕様書はほぼ日本語ですのでご安心ください。導入後も定期メンテナンスを実施していることから緊急対応は比較的少ない環境です。 ※入社後1年間はOJT研修がございます。 ・担当社数：30社ほど ・担当地域：関東、東海（関東寄） 製品の特性上7～8年に1回の販売になりますが、買い替え需要を意識しお客様とコンタクトを取る営業部からの情報の共有、製品を使用する際に必要な日々弊社が販売する包装資材の営業担当者からの情報の共有を受け、実際に現場の工場に立ち入ることのできるサービスエンジニアとして現場で最善の対応を実施いたします。 ■働き方： ・日帰り出張は月に10日～15日程度。緊急日帰り出張は月に3～4回程度です。宿泊出張は月に2回程度（1回あたり２泊程度）です。 ・同社の製品は一流品の機械なので緊急修理が少なくトラブル対応可能です。 ・海外研修（欧州）がございます。 ■同社の魅力： 【売上急成長の食品業界注目の企業】 同社は、オランダ/ドイツ/デンマーク製の特殊食品包装機械及び食品包装フィルムの総代理店です。同社の特殊食品包装機械や包装フィルムによって、お惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年では、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の特殊食品包装機械の需要が伸び、売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されている為、継続して売上増加が見込まれています。日本ハム、伊藤ハム、東洋水産、大手コンビニ会社との取引がございます。 【もの売りだけでないサービス含めたトータルサポートを実現】 包装機械だけでなく、包装に必要なフィルムとセットで販売をしているほか、アフターサービスも実現しています。そのため、設備導入後も安定して売上を確保することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2302-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：74,430円～102,330円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,430円～357,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約3.2～6.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田電装株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34
    • 設立 1973年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／羽後町】生産技術職◆モーターを作る会社／IoT・工程改善促進／残業平均月10H／草津電機G
      ◆設計から製造･販売まで一気通貫の生産体制／創業1974年の老舗安定企業／生産設備も自社開発！◆ ■職務内容： ・生産工程の自動化合理化推進（生産自動装置の設計、加工、電気、組立）及び作業改善 ・社内設備の故障対応を含めた設備保全やメンテナンス　など ■特徴： 当社での大型の工作機械はメーカーから導入していますが、社内製造においては自社開発にて自動装置を使用しています。一貫生産をしているため、設計開発からメンテナンスまで幅広く社内対応しております。 現状は一部外部委託をしているため、より良い製品を製造していくためにも内製化を進め、IoTなどのシステム化を含め、専門分野を中心に省人化・工程改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 全体では100名程となりますが、技術課としては男性4名が在籍しています。課長は工場長（次長）が兼務しており、20～60代まで幅広く活躍しています。 係長～課長クラスで入社後、生産性向上や合理化・自動化の為の工程改善・生産設備製作・IoT化の推進まで幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■製品の特長： 当社の製品は様々な分野に使われています。例えば、レンジフード・ファン、冷蔵スーパー・ショーケース、住宅換気システム、業務用エアコン、穀物用乾燥機、NC制御、工作機械など多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月給＞ 375,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野崎硝子製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市松飛台477
    • 設立 1908年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全2件
    • 【松戸・未経験歓迎】設備の点検・保守管理◆日勤／正社員／住宅手当◎／明治41年創業のガラス瓶メーカー
      • NEW
      【未経験歓迎/千葉・松戸/大正製薬等大手メーカーと取引/ドリンク瓶や薬瓶の生産に強み/マイカー通勤可能】 ■求人のポイント ・チームリーダーが丁寧に指導し、未経験者の方でも安心して研修を受けられます ・マイカー通勤可能！ ・取引先大手の企業様多く、安定性が高いです◎ ■業務内容 当社工場にて、ガラス製造に関わる設備の操作と管理を担当していただきます。 未経験の方でも始めやすいよう、基礎から学べる研修制度を用意しています。 【主な仕事内容】 ・ ガラスをつくるための溶解炉および関連設備の操作・点検 ・ ガラス原料の計量・混合作業、在庫管理 ・ 生産に必要な電気・ガスなどのエネルギー使用状況の確認・管理 【初めにお任せする業務】 入社後は丁寧な研修を行いますので、専門的な知識がなくても大丈夫です。 半年～1年ほどで、ひと通りの業務を担当できるようになります。 ■商材について： ・主にドリンク瓶や薬の瓶の生産を行っています。 設計から製造、販売まで一貫した体制で、お客様のニーズに合った品質を心がけ、商品を提供させていただいております。 ■企業について： 野崎硝子製作所は明治４１年創業以来、ガラス容器メーカーとして、時代のニーズに合う製品開発と蓄積した技術をもとに、お客様の信頼と実績を積み重ねて参りました。 松戸工場を新設した後、製品構成がドリンクびん・薬びん中心の製造となってからは、高品質維持を実現するため、業界に先駆けて全ラインに最新技術の検査機導入を積極的に実施し今日に至っております。 地球環境問題がますます重要視される現在、循環型社会に貢献できる素材として高品質なガラスびんを、リーズナブルな価格でご提供できるよう、全社一丸となり取り組んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台477 勤務地最寄駅：北総鉄道線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：14,800円 ＜月給＞ 194,800円～264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・技能手当：40000円～54000円 ・住宅手当：9800円～38500円 ■賃金締切日：毎月20日 ■賃金支払日：月末 ■昇給：1月あたり6000円～8000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県白井市名内330白井第二工業団地内
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/白井】未経験歓迎・第二新卒歓迎！大型タワークレーンの機械設計◆土日祝休/残業10H/転勤無
      【国産タワークレーンのパイオニア企業で知る人ぞ知る業界トップクラスの安定企業/大手ゼネコン事業者とも取引多数/転勤無し/年間休日116日】 ■本求人のポイント ・日本で最初にタワークレーンをつくったメーカー ・大手ゼネコンが“指名”で頼る技術力 ・1案件にじっくり向き合う設計スタイル ・未経験前提、数年かけて育てる文化 ・残業少なめ×転勤無し×安定経営 ■当社について 私たちは、日本で初めて国産タワークレーンをつくった会社です。あなたが街で見上げる建設現場。そこに立っているクレーンの“元祖”をつくったのが、私たち「小川製作所」です。 ・大手ゼネコン・大手建機リースと直接取引 ・60年以上にわたる技術と信頼の積み重ね ・設計したクレーンが全国の建設現場で活躍 ～「知る人ぞ知る、業界トップクラスの安定企業」それが当社の立ち位置です～ ■業務内容 高層ビル建設に使われる大型クレーンの機械設計をお任せします。とはいえ、最初は、「図面の見方を覚える」「先輩設計者のサポート」「既存設計の一部修正」からスタートいただきながら業務を覚えていただきます。 ■業務の特長 ・扱うのは、タワークレーン／ジブクレーン／パイロレーン など ※すべて一品一様のオーダーメイド設計です。 ・1人1案件が基本（掛け持ちなし） ・1案件の期間：1～3年 ・チーム制（2～3名）で進行 →短納期・大量処理型の設計ではありません。「考える」「学ぶ」時間をきちんと確保できます。 ■育成環境 ・OJT中心で基礎からレクチャーいたします。ベテラン設計者がすぐ横でフォローできる環境で、数年かけて一人前を目指すスタイルです。 ■組織構成： ・設計部は7名体制。（50代のベテラン設計者、30代の中堅メンバー、20代の若手メンバーも在籍しています。） ・年齢関係なく、質問しやすい・教える文化があります。 ■将来のキャリア 設計のスペシャリストとして技術を極める 経験を積んで、将来的にマネジメントへ ■働きやすさ 残業：月平均 10時間程 年間休日：116日 土日祝休み（※月1回のみ土曜出勤あり） 転勤なし（千葉・白井勤務） 住宅手当・家族手当・退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市名内330 白井第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ※年収・月給については経歴や経験・スキルに応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/白井】未経験歓迎・第二新卒歓迎！タワークレーンの電気・制御設計◆土日祝休/残業月10H程
      【国産タワークレーンのパイオニア企業で知る人ぞ知る業界トップクラスの安定企業/大手ゼネコン事業者とも取引多数/転勤無し/年間休日116日】 ■こんな方におすすめ： ・機械や電気の仕事に憧れがある ・せっかく働くなら「形に残る仕事」がしたい ・未経験だけど、手に職つけて安定した環境で長く働きたい →1つでも当てはまれば、経験・知識は一切問いません！ ■当社について 私たちは、日本で初めて国産タワークレーンをつくった会社です。あなたが街で見上げる建設現場。そこに立っているクレーンの“元祖”をつくったのが、私たち「小川製作所」です。 ・大手ゼネコン・大手建機リースと直接取引 ・60年以上にわたる技術と信頼の積み重ね ・設計したクレーンが全国の建設現場で活躍 ～「知る人ぞ知る、業界トップクラスの安定企業」それが当社の立ち位置です～ ■お任せする仕事： 高層ビル建設で使われるタワークレーンの「電気・制御設計」を担当していただきます。 ■具体的には： 【入社後の流れ】 ・クレーンを動かす電気・制御部分の設計補助 ・先輩の設計データ作成サポート OJTを通して少しずつ「なぜこう動くのか」を理解していただきます。業界歴30年のベテランがOJTでマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務に慣れていただけます。 【特徴】 フルオーダーメイド案件も多く、毎回違うモノづくりに挑戦できます。 ■働き方： 残業：月平均10時間程度 年間休日：116日 土日祝休み 転勤なし（腰を据えて千葉で働けます） ■組織構成： 部長（50代）、課長代理（50代）、主任（30代）、派遣スタッフ（20代） 若手も在籍しており、未経験スタートの気持ちが分かる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市名内330 白井第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ※年収・月給については経歴や経験・スキルに応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛34-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋田】工具製造リーダー◆精密刃工具メーカー◆受賞歴多数◆ISO14001認証取得
      【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／精密微細加工工具の製造リーダー募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たにを工具製造のリーダーを募集します。秋田県の本社工場での勤務になります。 ■業務内容：当社の切削工具部門の製造部門のマネジメントをしながら、プログラミング設定、製造業務をご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。 ＜製造業務＞ ・切削刃工具の製造：専門加工機による手加工および自動機による加工。CNC工具研削盤のプログラム設定 ・ドリルや刃物製品の機械による洗浄作業 ・洗浄後の製品の袋詰め作業 ・工具材料の切断等の作業 ＜リーダー業務＞ ・シフト組み ・スタッフ育成 ■組織構成： ・製造担当は、15名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【受賞歴も多数あり／自社ブランド製品とオーダーメイド製品の両方に対応】：特許も所有し、自社ブランド「KYOWA」等、自社製品ラインナップを揃えている他、オーダーメイドにも対応し、お客様のニーズに応えています。優れた技術力を有し、「ものづくり日本大賞」東北経済産業局長賞、「超モノづくり部品大賞」機械部品賞、「中小企業庁長官奨励賞」等、多くの受賞歴があります。 【マネジメントをご担当いただきます】：リーダー職としてお迎えいたします。当社の秋田工場の製造ラインのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験を活かし、当社に還元していただきたい、と考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛34-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／下湯沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～342,850円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(2か月分支給予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北電機製造株式会社【東北電力企業グループ・日立グループ】

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県多賀城市宮内2-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/多賀城】制御システムや配電機器の設計・開発等◆東北電力管内の変圧器で高シェア／年休126日
      • 締切間近
      ～社会インフラを支える技術職／土日休み／有給平均取得19日／安定基盤で福利厚生充実◎～ ■業務内容 東北電機製造株式会社にて、制御システムや配電機器の設計・開発、検査、営業技術を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・制御システム：制御・保護装置等の設計・開発、検査、営業技術 ・配電機器：変圧器等の設計・開発、検査、営業技術 ・社会インフラ向けシステム：上下水道などの電気・計装・監視制御システム設計 業務を通じて社会インフラの安定供給に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成 制御システム事業部は100名で構成されており、そのうち技術部は62名です。 平均年齢は40代で、男女比は9：1となっています。 経験豊富なメンバーが多数在籍しており、チームワークを重視した職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心に業務を習得していただきます。また、必要に応じて外部の教育プログラムも受けていただくことが可能です。先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。 ■働く環境 年間休日126日、平均残業時間15.3時間と、長期就業が叶う環境が整っています。 ■企業の魅力 ・安定した経営基盤：東北電力をはじめとする大手企業との取引が多く、安定した経営を続けています。 ・成長機会：電気主任技術者や電気施工管理技士、CAD利用技術者などの資格取得を支援しています。 ・働きやすい環境：平均年齢40代と経験豊富なメンバーが多く、チームワークを重視した職場環境です。 ・地域貢献：社会インフラの安定供給に貢献できる仕事で、やりがいを感じられます。 ・柔軟な働き方：Web面接も応相談で実施可能ですので、遠方からの応募も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市宮内2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～571,000円 ＜月給＞ 260,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回※5.25ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉工業株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県多賀城市新田字西46-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • モノづくりスタッフ・技術スタッフ／未経験者歓迎／研修制度充実
      • NEW
      ＜当社のPoint！＞ ◎未経験から安心してスタートできる！ ◎賞与昨年度実績4.45カ月分／年休実質124日休み ◎創業60年／国内外の大手電機メーカーと取引 ◎年齢・社歴に関係なく評価／早期キャリアアップ可能！ ／ 9割以上が中途入社で約4割は未経験の方が活躍しています！！ しっかりサポートする環境を整えています！ ＼ ［1］モノづくりスタッフ ■電子部品（コネクタ）の製造：材料投入、製品回収、機械点検、生産数記入など ■製造マシンの保全、トラブル対応・改善 ※初めはオペレーターですが、希望に応じて設備や金型のメンテナンスなどステップアップ可能 ［2］技術スタッフ ■成形・プレス金型の設計・部品製作・組み立て ■完成金型の試作・評価 ■生産中の金型や設備トラブル対応・改善　など ※未経験者も歓迎。製造を経験しながら金型設計を学べます 各部署共通 ＜入社後の流れ＞ ▼座学＆現場研修 ・入社後は安全衛生、就業規則、コネクタ知識の座学研修を行います。 ・各配属部門ごとに教育計画があり、そちらにそって教育を行います。 ※技術スタッフは2カ月程度、モノづくりスタッフは2週間程度 ・先輩社員とマンツーマンでOJTを行います。 ＼point！／ ◎各部門の教育日程終了後は現場で先輩がマンツーマンで業務をレクチャー ◎業務は4人～5人のチーム制で進めるため、わからないことがあればすぐそばにいる先輩がサポート！ ◎独り立ちまでの期間は設けておらず、本人の適性に合わせてじっくり学べる環境です！
      【転勤なし】 宮城県東松島市川下字内響131-107　［最寄り駅］仙石線「野蒜駅」車で10分 ※受動喫煙対策あり
      ■高卒 月給18万5000円～31万5000円+諸手当 ■短大／高専卒 月給19万5000円～31万5000円+諸手当 ■大卒以上 月給20万5000円～31万5000円+諸手当
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