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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    12ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,634 社中 551〜600 社を表示

    仙台小林製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    宮城県黒川郡大和町松坂平4-3仙台北部中核工業団地
    • 設立 1993年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城県黒川郡】製造・生産ラインオペレーター◇未経験歓迎／転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： オートメーション化された生産ラインで当社製品ブルーレット・アイボン・アンメルツヨコヨコなどの日用品や医薬品をより生産性高く製造する業務を推進していただくために下記のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備の操作、チョコ停対応、日常保全（清掃、簡単な部品交換等） ・生産ラインの生産進捗管理、作業性の改善 ・ライン従事者のサポート業務（作業教育、安全管理など） ■魅力： 2025年4月より社員給与のベースアップを実施し、働き方や従業員満足度のさらなる改善をしております。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・大手水準の福利厚生がございます。 ・プライム市場上場小林製薬のグループ会社の正社員採用です。 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 ＜月給＞ 200,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字福田20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全33件
    • 【神栖】プラント安全管理◎賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日/平均勤続年数16.9年
      • 締切間近
      ■業務内容 産業プラントの建設、電気工事、設備保全工事において安全管理のスペシャリストとして指導する業務です。 （1）現場の巡回 （2）安全・衛生に関しての教育・指導 （3）各種書類の作成及び提出 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ・自身の考えた構想が図面になり、部品から装置になり、最終的には生産が始まるまでのすべてに携わる事ができる ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となります。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市柳川字若松4060-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～368,000円 ＜月給＞ 268,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 　30歳570万円 　35歳650万円 　40歳710万円 　45歳860万円 　※役職・扶養の有無・住居状況等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県藤岡市本動堂927-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬県】積層セラミックコンデンサのプロセス開発～太陽誘電G／電子部品の微細化に貢献／年休123日～
      【東証プライム上場／日本を代表する積層セラミックコンデンサメーカー太陽誘電株式会社の100％子会社で安定基盤あり】 ■業務内容 電子部品における外部電極表面処理プロセスの開発および内部電極形成技術の開発をお任せ。 最適材料の選定、化学プロセス設計から量産立上げや量産後の品質向上、生産効率改善まで幅広く担うポジションです。 「携帯」「自動車」「デバイス」等の最先端デジタル機器に欠かせない部品で、太陽誘電グループの売り上げ6～7割を占める主力部品になります。 ・具体的には 電子部品の外部電極めっき技術や高精細電極形成技術、金属/樹脂の微細加工技術などにおける、研究開発領域から応用技術開発までの幅広い業務について、スキルを見ながら担当頂きます。 チャレンジ精神や責任感のある方には、それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 将来的には技術職の経験を生かし、電子部品生産に関する幅広い分野での活躍、および会社全体の人材活性化に繋がる仕事に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 配属の技術開発部には60名所属しております。配属の係は適性を鑑みて決定となります。 ■就業環境 ・太陽誘電グループ内他拠点とも密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。 ※男性の育休取得実績もございます。 ・自由が尊重される企業風土で、思い切ってチャレンジできる環境の為、自ら手を挙げる人へのチャンス有◎ ■当社の特徴・魅力 プライム市場上場太陽誘電グループの一員として、セラミックコンデンサやチップインダクタの表面処理などを展開。 世界トップクラスの電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～358,150円 ＜月給＞ 264,000円～358,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業、また賃金に含まれる金額の合算値となります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.34ヶ月） ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり ■全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全92件
    • 【新潟／長岡】機器分析技術室の管理職候補◆プライム上場◆国内有数の電子部品大手
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 機器分析技術室の管理者候補を募集します。 ■業務内容： ＜機器分析技術室　管理者＞ ◇機器分析装置の管理、運用 ◇機器分析技術室人員の業務管理 ◇各部門からの分析相談に関する議論・調整他 ■組織ミッション： 機器分析技術を活用することで、アルプスアルパインのビジネスを支援 ■当ポジションの魅力： ◇長岡工場にはSEM,TEM,FIB,AESの最新設備を導入しています。 ◇最新設備を使って自身の分析技術の能力を高められるとともに、社内製品の品質向上・課題解決に寄与することができます。 ■配属先について： ◇機器分析技術は評価技術としてアルプスアルパインの基盤技術の一つです。 ◇長岡工場は、SEM,TEM,FIB,AESのベテランメンバーが揃っており、特に形態観察技術のレベルアップに最適です。 ■開発環境・使用ツール： 所有分析装置：SEM,TEM,DualBeam FIB, AES他 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡開発センター 住所：新潟県長岡市東高見1-3-5 勤務地最寄駅：JR線／押切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,242円～727,272円 ＜月給＞ 424,242円～727,272円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県いわき市】加飾印刷のインク／印刷エンジニア◆国内有数の電子部品大手◆リモート可
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ・スクリーン印刷工程設計改善 ・改善案の抽出と客先へ報告 加飾部品開発において、スクリーン印刷のインクの選定、工法開発を行います。 不具合発生時の解析や、代替案を考えインクメーカや印刷機メーカと折衝します。 ■組織のミッション： 加飾部品におけるとりまとめを行う ■魅力： ◎スクリーン印刷の第一人者になれます ◎デジタルキャビン顧客価値創造に貢献できます ■配属先について： 加飾部品 工程2Gは20名程度でIWとTRで働いています。量産開発になるためモノづくりを実感できます。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき開発センター 住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,636円～484,848円 ＜月給＞ 363,636円～484,848円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間平均4.95ヶ月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄進化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都港区東新橋1-2-13川岸ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／常総市】品質管理・研究職（非破壊検査剤）◎未経験・第二新卒歓迎◎正社員／転勤無し
      【◎化学系の基礎知識を活かしてキャリアチェンジ歓迎◎完全週休2日制(土日祝)／残業は月10時間以内（定時退社が基本）】 ■職務内容： 非破壊検査用薬剤の製造を行う当社の茨城工場にて、技術職をお任せいたします。 ■職務詳細： 非破壊検査用「探傷剤」の研究開発および品質保証に関わる業務を担当します。単なる試験ではなく、化学的根拠に基づく配合設計と評価が求められる技術職です。 ・探傷剤（蛍光浸透液・現像剤など）の企画・配合設計・性能評価 ・品質管理（JIS・ISO等の国際規格に基づく試験／サンプリング／異常解析） ・お客様仕様に応じた技術資料・SDS・試験成績書の作成 ・製造部門との試作・検証および製造工程の改善提案 ・資格取得後は、非破壊検査技術者・顧客技術者への講習（国内外） ・東南アジアなどへの技術同行・現地指導（年数回） ・上記から適性を判断して配置 分析・配合・評価・技術説明まで一貫して関われるため、化学的知識と応用力の両方を活かせるポジションです。 ■組織構成： ・茨城工場は22名で構成されています ・化学技術課８名（配属予定）／製造課12名／工場長様・副工場長 ■サポート体制： 入社後はOJTで基礎工程から習得。製品特性・試験方法（JIS Z 2343など）や溶剤・界面剤の取り扱いまで、化学的原理から丁寧に理解を深められる教育体制があります。 また品質管理グループと研究開発チームが近接しており、質問・相談がすぐできる環境。ISO9001や各種法規（毒劇法・安衛法）に基づいた標準作業書に沿って学べます。 ■身につくこと・広がる役割： ・有機／無機化学の応用力、配合設計の知識 ・界面活性剤、染料、溶媒など化学原料の特性理解 ・非破壊検査（浸透探傷／磁粉／超音波／渦流）の技術体系 ・品質保証（工程管理・文書化・規格適合）の実務スキル 将来的には、製品開発リーダーや技術講師として活躍できるポジション。 研究だけでなく「自らの技術を社会に伝える」役割も担えます。 ■働きやすさ：研究・開発に集中できる環境づくりを重視しています。 ・年間休日125日 ・車通勤可／駐車場あり ・家族手当・退職金制度あり／賞与4.5ヶ月分 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県常総市内守谷町4689-1 勤務地最寄駅：関東鉄道バス線／内守谷工業団地中央バス停駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 <想定年収> ・410万円～／入社2年目（月給＋諸手当＋賞与年2回） ・455万円～／入社5年目（月給＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片岡物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区新橋6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／吉見町】食品製造職◆トワイニング・バンホーテン等を扱う企業／年間休日125日／残業約10h
      【ご入社2年目以降は無期雇用の正社員に切り替わります！／バイク自動車通勤OK／キャリアアップ可能／賞与4か月分～】 ■業務内容： 当社の製造職・機械オペレーターとして、紅茶・ココア等粉末飲料の製造をお任せいたします。 製造の流れ：原材料受入→機械への投入→加工・充填→包装→箱詰め→出荷。 【入社後】製造課へ配属となり、機械オペレータやライン作業を担当していただきます。将来は生産技術課、製造管理課、品質管理課への配置転換の可能性があります。 【特徴】FSSC22000認証工場。衛生的な工場で、食品安全、品質の向上に取り組んでいます。指定された衛生的なユニフォームを着用します。年間休日が125日（2025年度）あり、有給休暇も取得しやすい職場です。 ■働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・冷暖房完備のきれいな工場で勤務いただきます。 ■職務の特徴： ・入社後は約3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ■組織構成： 社員・パート・派遣社員など50名で構成されており、繁忙期には80名ほどの体制で取り組んでいます。 ■雇用形態について： ・ご入社2年目以降は無期雇用の正社員に切り替わります！ ※過去実績100％ ■当社・業務の魅力： ＜安定性＞ トワイニング、バンホーテン、モンカフェ、辻利など国内外の信頼ある高価値なブランドを食卓に届けている片岡物産の製造部門です。 ＜キャリアアップ＞ まずは製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来は生産技術課・製造管理課・品質管理課への配属の可能性があります。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日125日や平均残業時間は10時間程度で有給休暇も取得しやすい職場です。食品安全マネジメントシステムに関する国際規格であるFSSC22000認証工場です。衛生的な工場で、食品安全、品質の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 片岡物産 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷１９３２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～220,000円 ＜月給＞ 212,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）4か月分～ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 31,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【中野】レギュラトリーアフェアーズ（国内外規制対応・戦略立案）※今後最注力事業のヘルスサイエンス事業
      【プライム上場／KIRINグループのRegulatory Affairs／ヘルスサイエンス事業の海外展開を強化／フレックス・在宅勤務可／充実した福利厚生】 ■募集背景 ヘルスサイエンス事業の拡大やさらなるグローバル化に向け、各国規制を有効活用する、Regulatory Affairs(RA)機能があり、事業サイドと共に規制を含めた攻めの戦略構築、および事業戦略に沿った登録申請・ヘルスクレーム（HC）申請の実務を行っております。 RA機能の発揮・拡大にあたり、戦略立案から実行までを主体的に推進できる方を求めております。 国内外の規制に一定の理解があり、規制戦略構築もしくは実務やRA機能をリーダーシップを持ち、かつグローバルな活動にも柔軟性をもってチャレンジできる方が必要です。 ※将来的にはグループ長、ユニット長を担える方の募集をしております。 ■業務内容 (1)事業サイドの関係者と規制を織り込んだ事業戦略の立案 ・国内外規制の分析 ・競争優位を生む規制シナリオ設計 (2)素材登録・ヘルスクレーム（HC）登録の実行における戦略構築および実務 ・登録・ヘルスクレーム（HC）取得に向けた要件整理・実行計画策定 ・主体的およびメンバーを活用した実務推進 ・スピーディーな行政対応、効果的な渉外活動 ■組織 ヘルスサイエンス研究所：約70名 レギュラトリーアフェアーズグループ：約15名 ※キャリア採用にて入社した方もおり働きやすい環境 ※働き方のイメージは週3出社、週2在宅する方が多い環境 ■仕事の魅力・やりがい ・ヘルスサイエンス研究所は24年4月に発足した研究所です。 ・ヘルスサイエンス領域は食から医にいたる広い分野であり、本研究所での業務を通してスキルや経験の幅を広げることができ、キリングループの食・医に続く第3の柱として注力しており、今後グローバルを含め、キリングループの事業拡大に向け活躍することが可能です。 ■ヘルスサイエンス事業 世界的に高まりを見せる健康課題を解決し、アジア・パシフィック最大級のヘルスサイエンスカンパニーを目指し、2030年に売上収益3000億円、事業利益300億円を目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】新製品における製造方法・製造条件の検討～設備導入・品質の維持管理　※パッケージング工程
      【プライム上場／KIRINグループ／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】 ■募集背景 キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。 キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新規容器資材の工場評価や製造ラインの新規生産技術導入・評価を主導できる方を募集します。 ■業務内容 1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ 4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入 5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応 ■魅力 キリングループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。 ■事業・組織紹介 キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV（Creating Shared Value）経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。 ※本ポジションはキリンビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～525,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-7-2ニュー小林ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【山形/米沢】食品原料素材の製造◇日勤のみ・転勤無し／資格補助◎／年休126日◇
      【日勤のみ・勤務時間は8:30～17:00で固定／土日祝休／有給取得◎／老舗香料メーカー・大手取引先多数あり／冬季手当・家族手当等の手当充実／シャワールームや休憩スペース完備】 ■業務内容： 当社の米沢工場にて下記業務をお任せします。当工場には2つの施設があり、各々の場所にて作業を覚えて頂きます。 〈業務詳細〉 （1）原料の搬入～乾燥までの工程 原料の仕込みや計量を行った後に装置への投入を行います。機械オペレーションにて反応を確認後に抽出を行い、乾燥までを当フローで行います。25キロ位の重さのものを扱う事や一部扱う機器のメンテナンス業務にも従事して頂きます。 ※（1）工程を行うプラント内は空調はございません。ただ夏場には会社からの熱中症対策のサポートがある等、安全に作業を行えるよう環境整備に力を入れております。 （2）秤量・梱包工程 上記工程後はもう1つの施設にて粉体に仕上げ、秤量・製品梱包を行います。一部作業はクリーンルームにて行うことがあり、こちらの施設は空調完備であり、（1）に比べると比較的良好な環境での作業となります。 ※日によって（1）の作業が中心の日もあれば、その逆もございます。大体の割合としては、（1）が7割、（2）が3割のバランスとなります。 〈業務のポイント〉 ・各持ち場にて覚える作業は多くございますが、各作業のSOP（マニュアル）や過去の記録書がございますので、それを基に徐々にキャッチアップ頂きます。 ・ご入社後は機械の操作や各工程の業務を繰り返し経験し、ベテランメンバーのサポートも受けながら1つずつキャッチアップ頂きます。また危険物取扱者等の資格取得に向けた講習等にも参加いただき知識を付けて頂く予定です。 ※チーム内のほとんどが未経験からのチャレンジですが現在は大事な戦力となっておりますので、未経験からでも安心してご応募ください。 ■組織構成： 配属チームは30代から50代までの男性4名です。 ■就業環境： ・日勤のみ、土日祝固定休、残業は月に10時間とプライベートの時間が確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが、1日発生した場合には振休取得可能、1～2時間の場合には出勤手当が付与されます。ただトラブル等が発生しない限りは発生可能性は低いです。 ※休日にフルタイムでの出勤は過去にもほとんど無いです。
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県米沢市八幡原3-446-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昨年度実績3ヶ月／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 14,254名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全8件
    • 総合職（CAE解析・材料解析）／フレックス／年休126日
      • NEW
      ご経験・適性に合わせた業務をお任せします。 今までの経験を活かして活躍できる場を提供します。 ………………………………………………… 【CAE解析・研究開発】 ・グループ会社内のシミュレーション相談対応および受託解析業務 ・シミュレーションを用いたグループ会社への技術支援 ・グループ会社全体の解析技術向上に向けた取り組み ・グループ会社向け教育（セミナー開催、定例会による情報共有） ・解析ソフトウェア・ワークステーションの管理 ◎将来的には新規解析手法の開発にも挑戦可能です ◎グループ会社のR&D部門として、多種多様な業界・部門と関わることができ、これまでに培った知識や経験を活かせるフィールドが広くあります。 ＼このポジションの魅力／ ・構造・流体・電磁場など、多様な解析ソフトウェアを活用できる環境 ・解析内容・難易度への挑戦も評価対象となり、成長が評価につながる ・教育担当が必ず付き、知識を属人化させない相談しやすいチーム体制 ………………………………………………… 【材料解析・分析】 ・グループ会社内向けの受託分析業務（原料～製品まで幅広く対応） ・開発・製造で発生する課題に対する分析・解析およびソリューション提案 ・グループ会社内の分析・解析技術向上に関する業務 ・各種分析装置の管理・メンテナンス ◎将来的には担当装置における新規分析手法の開発にも挑戦可能です。 ◎有機分析から無機材料分析まで対応可能な充実した分析装置を備え、多角的な解析が可能です。 ＼このポジションの魅力／ ・新旧含め分析装置が充実し、幅広い分析ニーズに対応可能 ・時計業界トップクラスの表面処理・材料品質に関する蓄積されたノウハウあり ・複数名で議論しながら課題解決を進めるスタイル ……………………………………………… ＜共通のポイント＞ ・教育体制が整っており 中途入社も安心◎（入社後研修担当がつきます） ・残業10h以下で、業務を自分でコントロールしながら自己研鑽が可能 ・グループ全体を横断する幅広い業務を経験できます ・助け合い文化があり、気軽に相談できるフラットで温かい社風
      【転勤なし】 所沢事業所：埼玉県所沢市下富840 ＜アクセス＞ 西武新宿線「新所沢駅」より車で12分 ★月5回程のリモートワークも可能です（社会情勢下により変動あり） ★転勤はありません 受動喫煙対策：あり ＼この求人のポイント／ ◎月残業10ｈ以内／自己研鑽に時間を使える★ ◎フレックス制・年休126日・リフレッシュ休暇あり ◎研修豊富＋専任教育担当付き ◎助け合い文化がで、気軽に相談できる温かい社風
      年収例：590万円～650万円 月給：28万円～37万円＋賞与2回 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ※別途、残業手当あり
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山】工業窯炉の製造プロセス開発◇第二新卒・未経験歓迎／プライム上場／JFEスチールG
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／耐火物やファインセラミックスの製造販売、工業窯炉の設計施工、海外事業も展開】 ■業務内容： 耐火物の製造販売や工業窯炉の設計施工を行う当社にて、生産効率化や業務改善をご担当頂きます。 主に下記業務をご担当頂きます。 ・製造に関する設備改善提案 ・製造プロセスの開発 ・品質管理（不良品発生時の対応を含む） ・顧客へ製品の使用状況を確認し、現場への営業同席 ※設備メンテナンスは別部門が担当いたします。 ■配属先情報 岡山工場生産部門には10名技術者がおり、材質や品種で4部門に分かれて2~3名ずつ配属されております。（30~40代が多く、工学・理学部・無機化学専攻の方も多いです。） ■働き方： 年間休日123日／通常期の残業時間は平均20~30時間 ■ポジションの魅力 ・海外事業に注力しており、鉄鋼事業が盛んなアメリカやブラジルなどに顧客先が多く耐火物の海外での事業拡大が続いている。 ・業務範囲は広いですがその分研修も充実しており、まずは製品の技術的な勉強を進めながら業務を徐々にお任せし、徐々に生産現場のコスト削減や生産性の改善をお任せする予定です！ ■当社の魅力： 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造/販売、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。 現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。 耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県備前市東片上８８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・第二新卒歓迎】耐火物の製品開発◇理系の知見があれば挑戦可能／プライム上場でJFEスチールG
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／耐火物やファインセラミックスの製造販売、工業窯炉の設計施工、海外事業も展開】 ■業務内容： 耐火物の製造販売や工業窯炉の設計施工を行う当社にて、耐火物における新製品の開発を行うため、実験・試作・性能評価などを担当頂きます。 ・製品化に向けた開発実験や試作 ・既存製品の改善や改良 ・性能評価：耐火物のテストピースで既定の高温に耐えられるか・強度・形を保てるかなどを評価 ・営業部門に同行して製品開発における提案・相談を行う：耐火物の知識と開発経験がついた入社3年目以降は、営業に同行して顧客へ製品の提案・相談を行います。※出張は全国・海外含めて多くても週1回です。 ■配属先情報 商材別で第1~4部まであり、各部門20名所属。 耐火物というニッチな領域で最先端な開発に携われるため定着率も高く裁量権あり。女性の技術者も増えております！ ■魅力 ・耐火物というニッチな領域で最先端な研究開発に携われる（最先端なため試験装置の開発なども行います）耐火物の常な課題は耐久性であり、長期間使用するために性能を高め続けています。 ・入社前から耐火物を専門としてきた方は稀なため、安心して未経験から入社できます！ ・ニッチな領域ですが企業競争は激しいため、当社は技術開発の投資を惜しまず、技術者第一の姿勢を示しています！ ■当社の魅力： 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。 耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：岡山県備前市伊部707 勤務地最寄駅：赤穂線／伊部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～340,000円 ＜月給＞ 238,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙クレシア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川/足柄】紙の製造管理＜第二新卒◎工学・農学卒歓迎＞◇日勤のみ・土日祝休◇住宅手当・寮社宅あり
      • NEW
      【年間休日122日／OJTでしっかりサポート◎スキルアップが叶う環境／『クリネックス』『スコッティ』など圧倒的な知名度を誇る日本製紙G】 ★第二新卒・ポテンシャル歓迎！機械・電気・化学工学系の知見を活かせる／借り上げ社宅制度等福利厚生充実 ★『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開中 ■業務概要 家庭紙生産工場（抄紙・加工部門）における製造オペレーターへの指示だし・マネジメント、および生産計画・進捗管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・製造オペレーター（抄紙・加工）のマネジメント、指示だし ・製造スケジュールの管理（抄紙工程・加工工程） ・月次生産計画および工程管理業務 ・月次出荷計画および物流管理業務 ・工場の効率化・生産性向上・安全対策に関する業務 ■ポジションの魅力 ・抄紙から加工まで一貫した生産プロセス全体を管理できる ・新商品・新設備の導入に際し、生産計画・工程管理の上流から携われる ・身近な生活に欠かせない商品の生産に関われること ■研修・教育体制について： OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。また資格取得奨励制度もございます。電気主任技術者・エネルギー管理士・公害防止管理者など、工場運営・保安管理に関わる各種資格の取得を支援しています。 ■キャリアパス： スキルやご経験を積んでいただき、いずれは管理職を目指していただけます。マネージャー等昇格のタイミングなどでキャリア形成のための転勤の可能性がありますが、ご本人の希望や適性も加味して事前にご相談の上進めますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開成工場 住所：神奈川県足柄上郡開成町吉田島500 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 ＜月給＞ 243,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当、住宅手当あり、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/福知山】紙の製造管理＜第二新卒◎工学・農学卒歓迎＞◇日勤のみ・土日祝休◇住宅手当・寮社宅あり
      【年間休日122日／OJTでしっかりサポート◎スキルアップが叶う環境／『クリネックス』『スコッティ』など圧倒的な知名度を誇る日本製紙G】 ★第二新卒・ポテンシャル歓迎！機械・電気系の知見を活かせる／借り上げ社宅制度等福利厚生充実 ★『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開中 ■業務概要 家庭紙生産工場（抄紙・加工部門）における製造オペレーターへの指示だし・マネジメント、および生産計画・進捗管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・製造オペレーター（抄紙・加工）のマネジメント、指示だし ・製造スケジュールの管理（抄紙工程・加工工程） ・月次生産計画および工程管理業務 ・月次出荷計画および物流管理業務 ・工場の効率化・生産性向上・安全対策に関する業務 ■ポジションの魅力 ・抄紙から加工まで一貫した生産プロセス全体を管理できる ・新商品・新設備の導入に際し、生産計画・工程管理の上流から携われる ・身近な生活に欠かせない商品の生産に関われること ■研修・教育体制について： OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。また資格取得奨励制度もございます。電気主任技術者・エネルギー管理士・公害防止管理者など、工場運営・保安管理に関わる各種資格の取得を支援しています。 ■キャリアパス： スキルやご経験を積んでいただき、いずれは管理職を目指していただけます。マネージャー等昇格のタイミングなどでキャリア形成のための転勤の可能性がありますが、ご本人の希望や適性も加味して事前にご相談の上進めますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町1-54　※西日本JRバス　トラックセンター前停留所より徒歩13分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 ＜月給＞ 243,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当、住宅手当あり、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿6-25-13フロイントビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡／浜松】医薬品添加剤の生産管理※管理職候補◇年休130日／残業25時間
      【創業後連続で黒字営業／東名高速道路浜松西I.Cから車で約20分／世界トップレベルの紛体加工装置を扱う機械メーカー／マイカー通勤可／製薬メーカーとの取引多数】 ■業務概要： 生産課課長のサポート業務全般を行っていただきます。 24時間稼働の製造管理、工場管理、生産管理 監査対応 ■育成計画 （1）製造工程の実務を経験しながら工程管理と人員管理を理解、習得する。（2）GMPや安全に沿った運用を管理できるようにして頂く。基本計画会議に参加し生産計画を立案、安定生産、安定在庫ができるように育成。 （3）毎月の原価動向を見つつコスト、予算管理、製造原価の管理方法を習得して頂きながら全体が見れるようにメンバーの指導、製造管理責任者を経験しマネジメント力を養う ※能力により物流管理、保全管理業務も習得し、管理職としての活躍も視野にいれております。 ■組織構成 添加剤サプライチェーン部　生産課課長1名メンバー34名 ※職歴によっては生産業務課での勤務をお願いする可能性もあります。 ■働き方： 平均残業時間25時間 年間休日130日 時差出勤制度あり ■当社の魅力 ◎設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 ◎国内および世界における当社製品のシェアはトップクラスで、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 ■ポジションのやりがい フロイント産業は、誰もが見たことのある「たべられません」の小袋のトップシェアを獲得しており、人々の毎日の食の安全を支えています。加えて医薬品添加剤も医薬成分の効果を最大限に発揮する役割を果たしていますお任せする製造の業務を通じて周囲の人々の「健康」を影から支えることができる、社会性とやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所・技術開発研究所 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。 賞与：年2回（昨年度実績　5か月/年）6月・11月 昇級：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】製造オペレーター（医薬品添加剤）◇製造経験者歓迎／3交替／年休125日／完全週休2日
      ～国内7割シェアを持つニッチトップ企業／製薬メーカーとの取引多数／「薬を作る機械」と「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社～ ■業務内容： 苦くない薬や水なしでも飲める薬などの製剤に使われる、医薬品添加剤の現場製造作業をお任せします。 具体的には、 ・機械のモニタリング作業（担当に分かれて作業） ・原料の搬入・秤量・投入作業 ※原料など20~30kg程度の重さのものも運ぶことがございます。 ■働く環境 人体の口に入る薬や、医薬品添加物の製造のためクリーンルーム内で作業いただきます。作業時には不織布の衛生服を着用いただきます。清潔な環境で高い品質の製品を作っております。 ■教育体制 OJTトレーナーと一緒に作業をしていただきます。工程毎に社内資格があり丁寧に教えていただけます。 医薬品を取り扱うためGMPを遵守する必要があり、社内での教育や月末に勉強会も実施されております。 ■組織構成 配属予定の生産課は派遣社員を含め40名程度の社員が所属しており、若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが所属しております。 ■キャリア 製造職として業務に慣れていただいた後は、グループリーダーや製造リーダーというキャリアを歩むことが可能です。製造リーダーになるとシフト表の作成など現場作業よりも、課長の補佐役としての業務が多くなり、勤務形態も土日休みの日勤となります。 ■働き方 ・シフト制(1カ月単位のローテーション勤務) 前月の中旬にシフトが作成され、個人のスケジュール調整をいただきます。 全部で5ラインあるため、日勤・2交替・3交替に分かれますが、今回は3交替での募集となります。※夜勤手当あり ■同社の特徴： 「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所・技術開発研究所 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～270,000円 ＜月給＞ 245,800円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。また、残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ビューティサプライ

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10ダイワビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県茂原市】スキンケア化粧品・健康食品の研究開発職／OEM中心・安定企業での処方設計・評価業務
      【スキンケア化粧品・健康食品の研究開発を担当／顧客要望に応じた処方設計・OEMが中心／安定性試験や製造工程検討など幅広い業務】 ■業務概要 当社研究所にて、スキンケア化粧品および健康食品（サプリメント）の研究開発を担当していただきます。主に顧客（化粧品会社）の要望に応じた製品の処方設計やOEM業務が中心となります。製品の企画段階から関わり、安定性試験や抗菌力試験、使用感・物性評価、製造工程検討まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・スキンケア化粧品や健康食品の新規処方設計および既存製品の改良提案 ・顧客要望のヒアリングと仕様の具体化、OEM製品の開発提案 ・製造工程の検討および生産現場への落とし込み ・安定性試験、抗菌力試験、使用感・物性（pH、粘度など）評価の実施 ・本社や工場との連携、試作品の製造依頼や進捗管理 ・UV解析、IR解析、HPLC解析などの分析業務 ・試験データや評価結果のまとめ、報告書作成 ・開発過程での課題抽出と解決策の立案 ■扱うサービス 顧客向けスキンケア化粧品・健康食品（サプリメント）のOEM開発・製造 ■組織構成 研究所は8名体制で、協力しながら開発業務を進めています。コミュニケーションを重視した風土です。 ■業務の魅力 顧客と直接やり取りしながら製品開発に携われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。多様な分析手法や工程に触れ、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩研究員が業務を丁寧にサポートします。未経験の業務にも安心して挑戦できます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日122日、有給休暇・各種特別休暇も充実。マイカー通勤も可能でワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 研究員からリーダー、マネージャーへの昇格や、製品開発責任者としての活躍が可能です。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、顧客志向の製品開発を強みとし、長年のノウハウで信頼を築いています。新しい技術や市場ニーズに柔軟に対応できる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場・研究所 住所：千葉県茂原市東郷1813 勤務地最寄駅：JR東日本 外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業制有。上記時間超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～256,000円 ＜月給＞ 186,500円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘラマンタイトン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-48-3住友不動産笹塚太陽ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】自動車部品の開発・量産プロジェクトマネジャー◆結束バンドシェアトップ級／年休128日
      【海外に39ヶ国以上の拠点をもつグローバル企業／大手自動車メーカーからの安定受注で業績右肩上がり／残業10h程／マイカー通勤可／転勤無】 ■業務概要 自動車業界（完成車、ハーネス、バッテリー、電装等）を主要マーケットとし、受注のためのコスト試算・低減から受注後、量産化までの計画立案と各工程・部門との進捗管理・調整・折衝役を担いつつ、開発品の量産化を計画通りに完了させる業務です。 特に同一部門の開発設計課とは同一室で緊密に連携を取りつつ、開発品の受注・完成を協力して目指します。 ■商材について 結束バンドは、自動車の電気配線などを始めとした製造業で使用されるのはもちろん、農業において草や材木を束ねる用途などでも使用されています。このように様々な業界にて活用いただいているため景気に左右されにくく、売り上げも右肩上がりで好調です。 ■業務の流れ 営業・設計と協力しながらその中心に立ち、開発品を受注するために納期・原価試算及びその低減検討や調整を行います。その際、適宜外部取引先や海外グループと連携・折衝が伴います。 受注後はプロジェクトの部門横断的チームのリーダーとして、量産化までの開発計画を立案して全ての開発工程の管理・推進を行い、各部門との連携・調整役も担います。 ■求める人物像／メインミッション 各工程の幅広い知識があり、積極的にコミュニケーションが取れ、リーダーシップや協調性のある方を歓迎します。 また、必要に応じて新たな外部取引先の発掘調査や新原料、新技術等の情報収集・発信の役割も担っていただきます。 ■魅力 10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は月10時間ほどで、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ＜働き方の補足＞ ・出張 ∟必要に応じて、顧客・外部取引先・展示会等への出張があります。 （エリア：関東・近畿メイン／頻度：年に数回／期間：日帰り～1泊） ■活かせるスキル ◎海外グループ会社とのやり取りがある為、英語スキル（入社時の語学力は不問） ◎受注から量産納入までの各開発工程についての知識・経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング4F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：基本給＋諸手当＋賞与（年5ヶ月以上） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33,617名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全38件
    • 【平塚／マネージャー候補】モデルベース開発構築 ◇ヨコハマタイヤ／社宅貸与など福利厚生充実
      ≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／年休121日／手当充実◎≫ ■業務内容 マネージャーとして同社のモデルベース開発体制の構築及び技術確立をお任せ致します。 ・自動車メーカー要求に応じたタイヤモデル(Magic Formula等)の作成、カーメーカーとのディスカッション ・パラメータースタディにより、社内タイヤ設計者へ目標達成のためのタイヤ特性提示 ・タイヤモデル精度向上のための評価法開発・モデル構築手法確立 ・各種環境整備(新規タイヤモデル導入、ドライビングシミュレーター導入) ・タイヤVirtual開発(試作・評価レス)のプロセス構築　など 同社において、モデルベース開発という新たなタイヤ開発プロセスを構築すると言う点にやりがいを感じることが出来ます。 またタイヤ開発に直接関わることによって、製品開発の面白さ･やりがいも感じられ、その成果は会社の業績に直接的な影響を与え、会社の成長・発展に大きく貢献している実感が湧くためやりがいのあるポジションです。 ■組織情報 配属部署人数：5名 平均年齢：40代前半（管理職除く） ■就業環境： 国内出張：年1回程度、海外出張：年1回程度 ■同社ついて： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。 2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～620,000円 ＜月給＞ 530,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■決算賞与実績<※今後支給が約束されているものではありません>　 2024年2月：15万円 2023年2月：10万円 2022年2月：10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】タイヤ用原料の開発＜有機繊維や金属の知見歓迎＞◇ヨコハマタイヤでおなじみ
      【サプライヤーと二人三脚で原料開発に取り組む／自身が担当した材料が商品として市場で販売されるやりがい／充実した福利厚生】 ■業務内容： タイヤ用の新原料開発の開発や、新規サプライヤー開発、コストダウンなどをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・サプライヤーとの面談による情報収集 ・新規サプライヤーや新規原料のラボ評価実施、およびデータの解析まとめ ・工場試作評価実施（工場試作立会いも含む） ・国内外タイヤ生産拠点への材料関連の技術支援 ・原料の品質保証活動　など ■やりがい： ・新規の原料サプライヤーの開拓により、タイヤ製造の供給安定化やコストダウンができ事業に貢献できます。 ・新規原料を商品に搭載することで、競合他社品を凌駕するタイヤ性能を達成できます。 ・自身が担当した材料が、商品となって、店頭で販売されるため、達成感が感じられます。 ■キャリアパス： ・3～5年程度経験を積んだ後に適正を見た上で、工場／先行研究部門などへのキャリアパスを考えております。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月20～30h程度 ・出張：国内に月2回程度。経験を積んだ後は、海外に2年に1回程度を予定。 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ※有給消化日数：14.0日（2024年度） ■配属部署： タイヤ第一材料部 └22名在籍 ＜概要＞ タイヤに求められる社会的課題・商品力・コスト競争力に適応するために、タイヤ用原材料の開発を行っております。 関連する加工技術開発・生産設計を行いつつ、高品質で生産しやすく安全で安価な原材料の実用化と標準化を推進をしております。 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算も過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山石金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県野田市木間ケ瀬791
    • 設立 1947年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／野田市】品質検査・保証◆理系歓迎／創業80年以上黒字経営の安定企業／残業15h／住宅手当有
      ～産業用金属粉末の品質検査や分析を中心にお任せします！将来的にマネジメント業務などもお任せします！／完全週休2日制／残業15h／住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実／出張ほぼなし～ ■業務内容 自動車や半導体部品の基盤となる金属粉末の検査や成分分析などをお任せします。ゆくゆくはメンバーマネジメントや製品保証の根拠となるデータのチェック、顧客対応もお任せします。 ■組織構成 ・人員構成：5名（部長1名、係長1名、メンバー3名） 部長と係長は基本的に顧客対応や報告書・分析資料などの資料作りを行っており、メンバー3名で工程ごとに分担をしながら検査・分析業務を行っています。 ■入社後の流れ 入社後は座学を含めてOJT形式での研修を予定しています。 まずは本社にて当社の製品内容や特徴に関して座学をベースとして研修にご参加いただきます。 その後配属先にて先輩社員の業務に同行し、実際に一連の業務工程を学んでいただきます。個人の理解度やスキルに合わせて段階を踏んで業務をお任せするので、業界職種未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス ・将来的に係長、部長等管理職を目指していただくポジションです。顧客対応やメンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・残業：月平均15h、完全週休2日制(土日祝)、年休120日とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金といった福利厚生も充実しているため腰を据えた長期就業を実現いただけます。 ■商材について 自動車や化学分野、電子材料メーカーなどが製品開発・生産において用いる金属粉末を取り扱っています。一度粉末状にすることでごみやプラスチックといった不純物を取り除くことができるため、品質向上につながっています。また、顧客の要望に合わせて純度や粒度の調整を行うことができます。 ■当社について 当社は創業80年以上黒字経営を続けており、抜群の企業安定性を誇っています。ニッチ商材を扱っているため同業他社が少なく、安定的に業績を生み出すことが出来ています。近年では半導体、AI関係の部品にも使用されており、取引先も増えてきているため今後さらにニーズが拡大する想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県野田市木間ケ瀬791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全313件
    • 【兵庫/伊丹】化合物半導体ウエハプロセスのエピタキシャル成長技術開発 ◆リモート有
      • NEW
      【リモートワーク制度有（週3日程度利用可能）／年休125日／残業平均20H／年収500～1110万】 ■職務内容： 光通信用途を始めとしたデバイス開発を支える化合物半導体エピタキシャル成長技術開発を担当していただきます。 結晶品質および量産安定性の最適化を目指し、設計・実験・解析・量産導入までを一貫して行います。 ■職務詳細： ＜業務内容例＞ ● InP／GaAs／GaN 系のIII-V 族化合物半導体のエピタキシャル成長 　・MOCVD装置を用いたInP／GaAs／GaN 系のエピタキシャル成長 　・エピ成長条件（温度、圧力、V/III 比、キャリアガス流量）の設定・調整 　・デバイス仕様に応じたエピ構造の実現（量子井戸層、ヘテロ障壁層、ドーピング制御 など） ● 薄膜の評価および解析 　・エピ成長後の膜厚・組成の評価（XRD、SIMS、PL、TEM、SEM など） 　・欠陥密度、表面粗さ、歪み量など、品質に直結するパラメータの定量化 　・光学特性（PLピーク、吸収端）、電気特性（キャリア濃度、移動度）の解析 ● エピ成長条件の最適化と再現性向上 　・結晶品質のばらつき要因の特定（ガス分布、ヒータプロファイル、基板回転、温度均一性など） 　・エピ成長装置の経時変化を考慮した安定化手法の検討 　・量産ラインでの再現性確保に向けた条件最適化 　・エピ成長装置のメンテナンス・安定動作管理 ● 新規材料／構造のプロセス開発 　・高速・低消費電力デバイス向けの多重量子井戸（MQW）構造の開発 　・新デバイス用途への新規材料展開 将来的には、エピタキシャル成長技術のリーダー/マネージャーとしてグループの牽引。 ■業務の魅力： 原子オーダーで薄膜を制御するエピタキシャル成長技術は世界トップクラスのシェアを持つ光通信デバイスの性能を支える中核技術であり、「光」を生み出す最上流工程を担う事ができます。成長条件の最適化から量産化まで、自ら設計したプロセスが製品性能に直結し、理論（量子力学・固体物理）を実装に落とし込む高度なエンジニアリングを実践することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高周波光デバイス製作所 住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 勤務地最寄駅：JR／阪急各線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改定：年1回（6月） ■その他手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】化合物半導体ウエハプロセスのエピタキシャル成長技術開発◆在宅勤務可◆
      ■業務内容 光通信用途を始めとしたデバイス開発を支える化合物半導体エピタキシャル成長技術開発を担当していただきます。 結晶品質および量産安定性の最適化を目指し、設計・実験・解析・量産導入までを一貫して行います。 ■具体的な仕事内容 ◎InP／GaAs／GaN 系のIII-V 族化合物半導体のエピタキシャル成長 ・MOCVD装置を用いたInP／GaAs／GaN 系のエピタキシャル成長 ・エピ成長条件（温度、圧力、V/III 比、キャリアガス流量）の設定・調整 ・デバイス仕様に応じたエピ構造の実現（量子井戸層、ヘテロ障壁層、ドーピング制御 など） ◎薄膜の評価および解析 ・エピ成長後の膜厚・組成の評価（XRD、SIMS、PL、TEM、SEM など） ・欠陥密度、表面粗さ、歪み量など、品質に直結するパラメータの定量化 ・光学特性（PLピーク、吸収端）、電気特性（キャリア濃度、移動度）の解析 ◎エピ成長条件の最適化と再現性向上 ・結晶品質のばらつき要因の特定（ガス分布、ヒータプロファイル、基板回転、温度均一性など） ・エピ成長装置の経時変化を考慮した安定化手法の検討 ・量産ラインでの再現性確保に向けた条件最適化 ・エピ成長装置のメンテナンス・安定動作管理 ◎新規材料／構造のプロセス開発 ・高速・低消費電力デバイス向けの多重量子井戸（MQW）構造の開発 ・新デバイス用途への新規材料展開 将来的には、エピタキシャル成長技術のリーダー/マネージャーとしてグループの牽引。 ■業務の魅力 原子オーダーで薄膜を制御するエピタキシャル成長技術は世界トップクラスのシェアを持つ光通信デバイスの性能を支える中核技術であり、「光」を生み出す最上流工程を担う事ができます。 成長条件の最適化から量産化まで、自ら設計したプロセスが製品性能に直結し、理論（量子力学・固体物理）を実装に落とし込む高度なエンジニアリングを実践することができます。 ■製品やサービスの強み 当所の製品デバイスは、データセンター向け光デバイスで世界トップシェアを誇る実績を持つほか、5G/6G・衛星通信などにも製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高周波光デバイス製作所 住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 勤務地最寄駅：JR／阪急各線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全457件
    • 【兵庫】航空宇宙・ガスタービン用セラミックス材料研究開発リーダー◆業界大手重工メーカー◆
      • NEW
      【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容 当社製品向けセラミックス材料の研究開発・製造技術開発を推進いただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・航空宇宙・防衛・ガスタービン用セラミックス材料の研究開発および製造技術の企画・推進 ・粉体、スラリー、焼結プロセスに関する実験・評価業務の実施 ・新規材料・製造技術の開発に向けたプロジェクトマネジメント ・製造プロセス技術の確立とスケールアップ、品質・性能評価の実務推進 ・国内外の技術動向調査および社内外の関係部門との連携・調整 ・研究計画の立案、進捗管理 ・成果を活かした事業展開に向けた提案・報告 ◆魅力・やりがい 【素材の力で航空宇宙の未来を創る】 世界トップクラスのガスタービン製造企業の中核研究所で、次世代のコア技術開発に携われます。 【異業界出身者歓迎】 半導体など異分野の知見も活かせるため、新しい視点で技術革新に挑戦可能。 【自由度の高い研究環境】 利益貢献を前提に、自主的かつ論理的な提案で数千万円以上の予算獲得が可能。自身の裁量で研究を推進できます。 【グローバルな影響力】 世界市場で競争力を持つ製品開発に直接貢献し、航空宇宙産業の未来をリード。 【挑戦を支える風土】 失敗を恐れず挑戦し続ける「折れない心」とタフな探究心を持つ方が活躍できる環境です。 ◆働き方 ・20代から60代まで幅広い年代が活躍中。 ・上司・部下問わず意見を自由に言い合える風通しの良い職場環境。 ・厳しさの中にも温かいコミュニケーションが根付いており、チームワークを重視。 ・研究内容の自由度が高く、個々の裁量で論理的な提案が歓迎される文化。 ・充実した設備と安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所　高砂地区 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～540,000円 ＜月給＞ 370,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】原子力・化学・環境プラントおよび防衛・宇宙製品の化学プロセス及び腐食防食に関する研究開発業務
      • NEW
      【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： ・CO2回収プラント・化学プラント・環境プラント向けに触媒(化成品合成触媒、脱硝触媒)、機能材(CO2吸着材、水素生成材料)を用いた新規プロセスを構築の研究開発を企画し、実行する業務。 ・触媒・機能材の機能を目標値で動作させる反応器設計、分離・精製プロセス構築、投入エネルギ適正化等の企画立案、開発に関する業務。 ・目的とする反応の評価方法・評価装置の企画立案、開発の業務。 ・上記業務を取りまとめるプロジェクトマネジメントもご担当頂きます。 ◆業務の魅力： CO2回収プラントをはじめとするカーボンニュートラル関連製品、原子力、防衛・宇宙製品など、幅広い分野の研究開発に携わることができます。特に、化学分野では新エネルギーやCO2利活用を含む新製品の研究開発にも関与する機会があります。これらのプロジェクトは、エネルギーの安定供給や環境保護、安全保障といった重要な課題に取り組んでおり、世界規模での社会貢献へと直結しています。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所（高砂） 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸谷化工機株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング本館5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/ひたちなか市】製造・工程管理 ～設立70年を超える老舗メーカー／土日祝休み／転勤なし
      完全週休二日制・年間休日125日/月平均残業10h程度/働きやすさ◎】 ■特徴・魅力： 乾燥剤のスペシャリストとして長年培った信頼と技術で、シリカゲルを中心にゼオライト・活性炭など、多彩な乾燥剤の製造販売をしております。 用途としましては、医薬・食品・健康食品・精密機器や半導体などの品質保持用に使用されます。 工場にクリーンブースを完備し、多くの国内外医薬品メーカー様に認められている品質管理の元で、各種乾燥剤の製造を行っております。 ■業務内容： シリカゲルを中心とした乾燥剤の製造販売を行っている当社の製造・工程管理者、品質管理者として、下記業務をお任せいたします。 ・製造、機械の調整、工程管理、品質管理 ・取引先のニーズに合った商品設計、開発 (機械製袋⇒検品⇒出荷/組立加工⇒検品⇒出荷など) ※自動充填包装機は約10台で、パート従業員20名を管理していただきます。 （全員が出勤するわけではございません。) ＜当社製品のURL＞ https://www.marutani-cpe.co.jp/chemicalplant/ ■就業環境： 那珂湊工場の社員は6名です。30代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。完全週休二日制・月平均10時間のため、働きやすい環境が整っております。また、夏季休暇が毎年3日、年末年始休暇もしっかりと取りやすい環境となっております。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、従業員を管理・指示していただきたいと考えております。（製造・工程責任者、品質管理責任者は50代男性です） また工場長、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、OJTにて業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂湊工場 住所：茨城県ひたちなか市山崎21 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,440円～295,490円 その他固定手当/月：3,000円～25,000円 ＜月給＞ 221,440円～320,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：3,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,410名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉／入間市】電子化学材料／研究開発職（接合材料）◇グローバルに事業を展開／東証プライム上場
      【材料開発と製品化業務の経験を活かせる／創業100年のプライム上場企業／残業月20～30時間程度】 ■業務内容： 国内や海外の開発拠点において、電子化学材料（接合材料）の開発業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ＜概要＞ ・ソルダーペーストや焼結材などの電子部品接合材料の開発および評価業務。 ・実装技術の研究開発業務。 ・開発に必要な分析業務（SEM/EPMA等の表面、断面解析、成分分析、有機・無機材料分析） ＜扱う製品＞ 電子機器に必ず使用されるプリント基板向け実装材料。ソルダーペーストには、金属微粉末（Sn/Ag/Cu 等）と化学材料であるフラックスが含まれます。また、銀や銅の微粉を混合した焼結系接合材製品もあります。そのような製品類が部品実装工程で使用されますので、要求特性に基づく金属成分や材料配合により開発品を設計し、評価を繰り返し、工場での量産化も推進します。 ＜マーケット＞ PC、スマートフォン、家電、モビリティおよびパワエレ市場まで幅広い分野で製品は使用されます。 ■仕事の魅力： 文献調査や市場調査を踏まえて要求特性に基づく開発が可能な環境です。製品開発体制は、製造技術と連携、量産立上げまで一貫して関われる環境であり、裁量の大きいポジションです。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった同社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間事業所 住所：埼玉県入間市狭山ヶ原16-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～395,000円 ＜月給＞ 263,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】電子化学材料の製造職◆グローバル事業展開／プライム上場／業界未経験歓迎◆
      【創業100年のプライム上場企業／残業月10時間程度／車通勤可】 ◆業務内容 電子機器等に用いられる化学材料の製造業務を担当していただきます。 ◆具体的な業務 ・材料の計量、仕込み ・製造品の充填 ・製造設備の操作（手順書に基づく作業） ・設備の洗浄　など ※15kg～20kg程度の重量物運搬業務も発生します。 ■当社について 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった同社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町元原200-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秩父石灰工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区新川1-8-6秩父ビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【秩父/理系卒歓迎】石灰関連製品の生産管理◆車通勤可◇残業ほぼ無/中途定着率100%
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／中途社員定着率100％／有給取得率90％以上～ ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 「できることから」業務を徐々にお任せいたしますので未経験の方でも安心です。初めはメンテナンス業務を通じて生産設備に精通していただきます。 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じて希望を伝える機会があり、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父/理系卒歓迎】石灰関連製品の製品開発◆車通勤可◇月残業5ｈ/中途社員定着率100％
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上～ ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）又は技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 初めはまずサンプル分析やデータの整理、報告書作成からお任せします。 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 教育を経て、ゆくゆくは商品開発・改良でラボ試験から設備導入、製造部への移管までお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じ、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～277,000円 ＜月給＞ 235,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全19件
    • 【秋田／湯沢】製造ライン責任者（サファイア基盤）※課長候補◆グローバルに事業を展開◆残業月平均10h
      【製造現場のラインリーダー・生産管理・要員管理のご経験のある方へ／さまざまな産業分野向けの部品・製品を手がける素材加工メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： 製造ラインの責任者として以下の業務に従事いただきます。 ・生産計画の策定／実行／進捗管理／経営層へのレポート ・経営資源の管理 ・メンバーのマネジメント、育成、評価 ■業務の魅力・やりがい： ・自らの業務の結果が工場の利益、ひいては企業の利益に直結する仕事です。 ■Orbrayについて： Orbrayは、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。中でも注力しているのが、次世代半導体素材として期待される「ダイヤモンド基板」です。ジュエリーとして知られるダイヤモンドは、理論上、従来の素材に比べて約5万倍もの電力を制御できる可能性を持ち、電気自動車や空飛ぶクルマの登場、変電所の高出力化などにより、その重要性が急速に高まっています。省エネ化が進む現在、電力損失を大幅に抑える素材として、世界中から熱い注目を集めています。 また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田湯沢工場 住所：秋田県湯沢市愛宕町4-6-56 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／湯沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湯沢第二工場 住所：秋田県湯沢市山田字福島開372-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～335,000円 ＜月給＞ 331,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2023年実績年間4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カニゼン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区宮城1-35-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/足立区】技術サポート職～化学の知識を生かす／無電解めっきトップクラスシェア／年休125日
      • NEW
      ～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～ 顧客（国内／海外）に対する技術支援や指導など、技術対応全般：当社めっき液を用いた顧客先での技術サポートを行います ・顧客のニーズに合わせためっき液等の製品の改良／カスタマイズ／開発 ・重要市場／重要製品の市場情報の収集、分析、対策 ・研究開発テーマへの取り組み（年2回発表会）（R&Dテーマ遂行：個人別研究開発テーマへの取り組み） ■入社後について： ◇ご経験によりますが、入社直後は、工場研修や内勤業務を通して技術的スキルを身に着けていただきます。 具体的には、無電解ニッケルめっきの基礎から始まり、顧客・市場動向等を把握できるような研修や、 群馬工場あるいは加工開発Grでの研修もあります(最大3ヶ月程度)。内勤業務では、先輩社員が持ち帰った液体分析の手伝いをしていただきます。 ◇技術的スキルが身に付きましたら、本格的に顧客対応をしていただきます。 ◇将来的には日本にいながら海外顧客の対応をしたり、海外駐在や開発部門への異動、マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■配属組織： 配属先は、技術センター長、担当課長3名、係長以下担当職で計11名で構成されています。 ■当社の特徴： ◇国内で先駆けて無電解ニッケルめっきの加工業、めっき液の製造・販売事業を展開しました。 以来、無電解めっきのパイオニアとして、60年にわたる歴史の中で培った技術をベースに技術開発に注力。開発及び技術サポートの機能を有する技術開発体制を構築しており、自動車をはじめとする産業界において、多種多様な市場ニーズに応え続けています。 ◇2002年に、表面処理分野において国内大手である『日本パーカライジング株式会社』グループに参入。 国内及び海外市場を視野に入れたグローバル企業として、独自技術の向上に一層取り組んでいきます。 ≪カニゼンめっき≫ 「カニゼンめっき」の名称は、無電解ニッケルめっきの代名詞として市場に深く浸透しており、素材・形状を選ばずにめっきが可能で、かつ均一成膜性による優れた作業性・量産性と、耐食性、耐磨耗性、潤滑性等に代表される種々の皮膜特性を提供可能な “高機能めっき” です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,860円 ＜月給＞ 284,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】めっき液工場の製造スタッフ◇夜勤なし/残業10h程度/年休125日（完全週休二日制）
      • NEW
      ～東証プライム上場の日本パーカライジングG／マイカー通勤可～ ■業務内容 当社にてめっき液製造や製品出荷に関する業務を担当していただきます。 めっき液製造は作業書に従って、ニッケルや次亜燐酸等、様々な化学薬品を製造施設に準備して 原料や薬液を投入撹拌して製造します。 製造にあたり原料薬液の注入順序や撹拌状況など様々な製造条件を管理しながら進めていただきます。 製造された製品は、出荷容器に充填してラベル貼付など荷姿を整えた後に出荷されます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・比較的簡単に製造できるものでも、製造設備の理解が必要なめっき液の製造には一定期間の技術習得期間を要します。それまでの間、ベテラン社員がマンツーマンで指導に当たります。 ・組立工場のようにマニュアルに従ってオンラインで繰り返し作業するのではなく、仲間と協力や相談しながら作業する職場であるため、自らコミュニケーションを取りながら作業したい方には最適な職場です。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年休125日 ・夜勤なし（16:45が定時） ■組織構成： 配属先は約15名程度。工場には工場長のほか製造／分析／受注の各担当者が所属。 ■キャリアパス 経験を重ねることによってジョブローテーションを行い、現場で製造や充填などフォークリフトを用いた仕事だででなく、出荷準備、受注管理などの仕事をご担当いただく可能性がございます。 ■当社の特徴： ・表面処理分野において国内大手である日本パーカライジング株式会社グループに参入。海外市場を視野に入れたグローバル企業として、独自技術の向上に取り組んでいきます。 ・無電解めっきのパイオニアとして、60年を超える歴史の中で培った技術をベースに自動車をはじめとする産業界において、多種多様な市場ニーズに応え続けています。 ・「カニゼンめっき」の名称は、無電解ニッケルめっきの代名詞として市場に深く浸透しており、素材・形状を選ばずにめっきが可能で、かつ均一成膜性による優れた作業性・量産性と、耐食性、耐磨耗性、潤滑性等に代表される種々の皮膜特性を提供可能な “高機能めっき” です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：三重県四日市市千歳町1－52 勤務地最寄駅：関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※2023年度実績4.92か月分 ■モデル年収： 35歳／製造職／460万円（各種手当含） 45歳／総合職／650万円（職群変更後・各種手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューム株式会社

    ゼネコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【業界トップシェア】工務担当※バックオフィスメイン／プライム上場企業／住宅手当有・退職金有
      ～未経験歓迎／理系卒歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／住宅手当、退職金など福利厚生充実～ ■採用背景： ２０２５年に創立１００周年を迎えるプライム上場企業の当社にて、工務職（生産管理・品質管理等）を募集いたします。メーカーとして、将来の幹部人材候補を募集します。 ■業務内容： 下記の業務をお任せいたします。以下細かく記載がありますが、半年以上の研修とOJT、配属後もなんでも聞ける環境のため、安心して働いていただる環境ですので、ご安心ください。 （生産本部） 〇生産関係 ・工場の生産統計（原価管理、効率管理、資材管理）の資料作成 ・工場のエネルギー（ガス、電気、重油）使用量の集計及び省エネ対策支援 ・工場支援として、各種設備の調査、手配、据付業務の支援（工場の現場に行きます） ・製造設備の改良・開発業務 ・生産管理の改善・開発支援 ・諸団体・協会への対応 ・諸官庁への提出資料作成 ・サプライヤーへの対応・交渉（海外サプライヤーも含む） 〇安全関係 ・安全関係（災害・事故）の資料作成 ・中央安全衛生委員会の資料作成及び開催 〇品質関係 ・ISO9001規定の書類作成 ・ISO9001監査の対応支援 （工場工務課） 〇生産関係 ・生産管理（生産計画、資材管理）の資料作成 ・生産指示 ・設備管理（修繕計画、部品の手配）の資料作成 ・クレーン等の法令点検の準備・立会い ・製造設備の改良・開発業務 ・生産管理の改善計画 ・諸官庁への提出資料作成 ・サプライヤーへの対応・交渉 〇安全関係 ・現場パトロールをして、不安全作業や不安全設備の改善指示を出す・安全関係の資料作成 〇品質関係 ISO9001規定の書類作成・ISO9001監査の対応 ・品質改善策の策定 ■働き方について： 平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市勇払132 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市万吉3300 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,211円～300,000円 ＜月給＞ 226,211円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、住宅手当など各種手当あり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,689名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全151件
    • 【ひたちなか市】生産管理（半導体検査装置など）◆日立G／未経験・第二新卒歓迎／社会貢献性が高い事業
      ～★U・Iターン歓迎★文系・未経験歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実※規定有/「見る・測る・分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開/残業20-30H～ 【職務内容】 生産管理部にて、半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析装置など、日立ハイテクを代表する最先端装置の生産管理業務を担当いただきます。 複数工程のつながりを理解し、生産の流れを良くしていくポジションです。 ■まずお任せする業務（入社2～3年） 最初は基礎業務を通じて、生産の流れを理解していただきます。 入社後はメンターがつき、相談しやすい体制が構築されています。 ・部品や材料の納期管理（発注状況の確認、納期フォロー） ・在庫の確認やデータ入力、数字のチェック ・組立工程の進捗管理のサポート ・関係部署（製造、調達、設計など）との日程調整・情報共有 ■慣れてきたらお任せする業務 工程や製品の担当範囲を広げ、生産全体を取りまとめる役割を担っていただきます。 ・生産計画（大日程・中日程）の作成・調整 ・生産変更時の調整（納期・工程の見直し、関係部署への展開） ・生産管理に関するDX推進（紙の情報をデジタル化し、一元管理する仕組みづくり） 【仕事のやりがい・魅力】 ・当部署は製造部門に属しており、他部門と一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。 ・当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している社会貢献性の高い仕事です。 ・対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率２～４％)しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 【日立ハイテクについて】 当社は日立Gの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みがあります。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
      ＜予定年収＞ 524万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～397,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～516,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 基本給：296,700円～308,300円 固定残業代：30時間：79,000円~103,700円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】新規購入品に関する認定試験業務 ◆サプライヤー購入製品の試験関連業務／職種未経験歓迎
      • 締切間近
      ■本求人について ◎未経験でも挑戦可：購入品の評価・認定試験（分解検証、通電・ヒートサイクル試験、RoHS含む化学物質測定等）を通じて機械・電気の知見を着実に広げられます。 ◎日立グループの安定基盤で、国内外のサプライヤや社内各部署と連携しながら不良原因究明・再発防止に取り組み、製品品質向上に直接貢献できます。 ■業務内容 サプライヤから調達する購入品が、弊社仕様を満たしているか確認するために、外観/内部構造の評価、RoHS規制を含めた含有化学物質の適合判定、サプライヤから提出される購入品仕様や品質管理工程図の情報から、不具合の未然防止を図るための試験を実施し、合否判定する業務となります。 【具体的な業務内容】 ・設計部門や調達部門などとレビューしながら試験項目の決定 ・構造確認のための部品分解（分解内部構造検証ではんだ状況などの製造面の検証など） ・製品仕様を満たしているかの動作確認・評価（通電試験、ヒートサイクル試験、禁止化学物質測定などの特性評価など） ※業務の一部として部品の性能面や仕様、製造工程等について直接サプライヤ様とやりとりいただくこともあります。 ※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品（基板など）など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。 ■組織について サプライヤ品質保証部では購入品および共通基盤の品質保証とサプライヤー品質管理を担っております。 具体的には、当社、茨城県那珂地区の全製品（半導体評価装置や医用機器に使用される購入品など）の品質検査・不具合対応・サプライヤ品質管理などを担当しております。 その中でも今回は、新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチームへの配属を想定しております。 ■働き方 本チームは、残業月20～35h程度。急な呼び出しなどは基本ありません。 基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～397,400円 固定残業手当/月：82,500円～92,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～489,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 30時間を超える時間外勤務・休日出勤分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスピー

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,053名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全11件
    • 【栃木/鹿沼】知財担当※知財職にチャレンジしたい方歓迎/東証プライム/土日祝休
      【世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■業務内容： 入社後は、以下の業務を担当していただきます。ご本人のこれまでの経験に応じて担当する業務をお任せする予定です。 ・特許の出願および権利化業務（国内外） ・発明の抽出、特許明細書の作成、特許事務所との連携 ・特許調査・分析業務 ・競合他社の特許動向調査 ・社内への知財教育・啓発活動 ■部署について： ユニット長のもと、グループ長1名、スタッフ5名…20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 【知財部門特有の良いところ】 ・意見や相談をし易いフラットな雰囲気の職場です ・技術者との距離が近く、お互いに意見を出し合って発明をまとめる風土があります ■キャリアパス： 将来的には、国内外の知的財産戦略の中心的な役割を担い、特許ポートフォリオの管理や新規技術の権利化を主導していただくことを期待しています。 ■採用背景： 弊社は主に自動車分野、建築分野、食品分野、その他産業資材分野に関係するプラスチック製品の製造メーカーであり、国内だけでなく、欧州2工場4拠点、アジア10工場3拠点、北米・南米7工場を有するグローバルサプライヤーです。今後も独自の技術力を活かして、環境対応型製品や高付加価値素材の開発に注力しています。技術革新を支える知的財産をさらに強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■就業環境 ・年休121日 ・土日祝休み ■企業魅力 世界シェアNO1！グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼研究所 住所：栃木県鹿沼市さつき町10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～68,000円 固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東浜町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【尼崎／業界未経験OK／転勤なし】技術開発系オープンポジション◇金属関係の知見を活かせる／チタン製錬
      ～化学工学、熱力学、反応工学等の素養がある方へ／東証プライム上場／グローバルニッチトップ企業／世界トップクラスシェア～ 国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカーで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて技術系職種のオープンポジションを募集いたします。 ご経験に応じてポジションを打診させていただきますので、お気軽に応募いただけますと幸いです。 ■業務内容例： （1）チタン製錬の革新的技術開発 （2）チタン製造プロセスの要素技術開発、生産設備の技術改善による効率化・生産性向上・品質改善 （3）チタン製錬技術を活かした新素材の開発 （4）データ解析、開発支援、技術論文／特許の調査等 ※場合によっては大学との共同研究推進のため、定期的な近隣出張を伴います。 ■製品について： チタンを用いて以下のような生活に欠かせない身近なものにつながっています。 ・航空機 ・ゴルフクラブ ・人口間接 ・メガネフレーム等 ■組織構成： グループ長以下、計10～30名で構成されております。 （グループ長1名／副長、主任1～数名／グループ員8～25名程度） ※風通しが非常によく、若手でもどんどんチャレンジできる環境で中途入社者もご活躍されています。 ■働き方 ・リモートワークあり（要相談） ・フレックス制度あり ・年次取得有給休平均：18.4日 ・月平均残業時間：16.2時間 ・年間休日：120日 ・独身寮あり ※寮費：15,000円／月（光熱費込） ・社員食堂あり ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えています。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えています。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社／尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記上限年収には、想定残業20時間分の残業手当を含みます。 ※年収は年齢・経験により異なる。 ※賞与等は24年度水準 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤無／未経験OK】チタン製錬の技術開発 ※東証上場のグローバルニッチトップ／年休120日
      ～尼崎市・転勤なし／世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー/東証プライム上場メーカー／残業月5～20時間程度／充実した福利厚生～ ■当面の業務内容： 技術開発職としてチタン製錬の革新的な技術開発職の業務をお願いします。 ■業務詳細 （1）研究開発 (R&D) ・新しい製錬プロセスの研究と開発。 ・化学反応のメカニズムの解明と新材料の特性評価。 （2）プロセス設計とシミュレーション ・新しい製錬プロセスの設計とエンジニアリング。 ・コンピュータシミュレーションを用いたプロセスの最適化。 ・スケールアップのための試験と評価。 （3）材料開発 ・新しい還元剤や触媒の開発。 ・高温耐久性や腐食耐性を持つ新材料の研究。 （4）プロトタイプ製造とテスト ・ラボスケールでのプロトタイプ製造。 ・新技術のパイロットプラントでのテストと評価。 ・実工場でのスケールアップ試験。 （5）環境評価と安全管理: ・新しい製錬プロセスの環境影響評価。 ・廃棄物処理方法の研究と改良。 ・安全性評価とリスク管理。 （6）コスト分析と経済評価 ・新技術のコストベネフィット分析。 ・調査と経済性評価。 ・生産コストの削減と効率化戦略の策定。 （7）規格遵守と品質管理 ・国際的な規格や規制への適合。 ・製品の品質管理と認証取得。 ■組織構成： グループ長以下、計10～30名で構成されております。 （グループ長1名／副長、主任1～数名／グループ員8～25名程度） ■同社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記上限年収には、想定残業20時間分の残業手当を含みます。 ※年収は年齢・経験により異なる。 ※賞与等は25年度水準 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研テクニックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜埼玉＞未経験歓迎◎化学プラント・ボイラーメンテナンス◆年休128日/賞与年間6.5か月
      ～未経験歓迎！プラントエンジニア・メンテナンス/東証スタンダード上場の綜研化学G/年休128日/賞与年間6.5カ月/フレックスタイム制/所定労働時間7時間30分～ ■業務概要概要 関東エリアのサービスセンター（以下SC）（西関東SC、京浜SC、東関東SCのいずれか）におけるメンテナンスサービスセンター員として入社いただきます。入社当初は、現職の所長指導の下、仕事を覚えていきます。各サービスセンターには数百の取引先がありますが、メインとしては31社ほどのお客様に対しメンテナンスサービスを提供しています。 主な仕事としては、（1）顧客工場（主に中小化学工場）の保全、定修工事対応 （2）顧客設備の設備診断、改善提案対応です。 ■業務内容 メンテナンスサービスの仕事は、お客様の設備メンテナンスの仕事もありますが、当社の特徴としては設備診断力です。設備診断を正確に行うことによって、どのようなメンテナンスが最適なのか提案をしていきます。その提案のバリエーションの多さにより、より最適なサービスをお客様に選択いただけることから高い信頼を得ております。実際の設備診断は専門の部隊がありそこが対応しますが設備診断の提案はSC員が行います。メンテナンスサービス部は、ただメンテナンスを行うだけではなく上記のような提案力から社内でも毎年売り上げをUPしている成長部隊です。技術的専門知識がない方でも入社して成長し活躍している方も多い組織です。 ■研修 経験に応じ、まずは基礎知識の習得のために１年を目安に学んで頂きます。その後はOJTにて学び、５年程で独り立ち出来るよう取り組んで頂きます。未経験からのご入社も多いため、教育体制が整っています。 ■魅力 年間休日128日、フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)で長期働きやすい環境です。残業時間は平均20時間程度、所定労働時間が7時間30分と他社様と比較してもワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ※休日出勤および出張：出張もあり、メンテナンスサービスという性質上、顧客がお休みの際に仕事を請け負うこともあり土日の出勤もありますが、振替え休日や代休取得により必要な休日は確保いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東関東サービスセンター 住所：埼玉県八潮市八潮2-1-30　 クレセント八潮3号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西関東サービスセンター 住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～403,500円 ＜月給＞ 263,500円～403,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や能力を考慮して年収を決定します。 ※予定年収は、昨年度の業績賞与を想定した支給例です。 　　本年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神奈川＞未経験歓迎◎化学プラント・ボイラーメンテナンス◆年休128日/賞与年間6.5か月
      ～未経験歓迎！プラントエンジニア・メンテナンス/東証スタンダード上場の綜研化学G/年休128日/賞与年間6.5カ月/フレックスタイム制/所定労働時間7時間30分～ ■業務概要概要 関東エリアのサービスセンター（以下SC）（西関東SC、京浜SC、東関東SCのいずれか）におけるメンテナンスサービスセンター員として入社いただきます。入社当初は、現職の所長指導の下、仕事を覚えていきます。各サービスセンターには数百の取引先がありますが、メインとしては31社ほどのお客様に対しメンテナンスサービスを提供しています。 主な仕事としては、（1）顧客工場（主に中小化学工場）の保全、定修工事対応 （2）顧客設備の設備診断、改善提案対応です。 ■業務内容 メンテナンスサービスの仕事は、お客様の設備メンテナンスの仕事もありますが、当社の特徴としては設備診断力です。設備診断を正確に行うことによって、どのようなメンテナンスが最適なのか提案をしていきます。その提案のバリエーションの多さにより、より最適なサービスをお客様に選択いただけることから高い信頼を得ております。実際の設備診断は専門の部隊がありそこが対応しますが設備診断の提案はSC員が行います。メンテナンスサービス部は、ただメンテナンスを行うだけではなく上記のような提案力から社内でも毎年売り上げをUPしている成長部隊です。技術的専門知識がない方でも入社して成長し活躍している方も多い組織です。 ■研修 経験に応じ、まずは基礎知識の習得のために１年を目安に学んで頂きます。その後はOJTにて学び、５年程で独り立ち出来るよう取り組んで頂きます。未経験からのご入社も多いため、教育体制が整っています。 ■魅力 年間休日128日、フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)で長期働きやすい環境です。残業時間は平均20時間程度、所定労働時間が7時間30分と他社様と比較してもワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ※休日出勤および出張：出張もあり、メンテナンスサービスという性質上、顧客がお休みの際に仕事を請け負うこともあり土日の出勤もありますが、振替え休日や代休取得により必要な休日は確保いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜サービスセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区宮前町8-18 井口ビル501号 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～403,500円 ＜月給＞ 263,500円～403,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や能力を考慮して年収を決定します。 ※予定年収は、昨年度の業績賞与を想定した支給例です。 　　本年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【生産技術】※未経験可／手に職を付ける◆残業月～10H/夜勤無/土日祝休/手当充実/退職金/安定性◎
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ＼魅力ポイント／ ◆創業74年の老舗企業◎無くなることのない「食」を支える事業と化粧品素材事業を展開し、安定性・将来性は抜群◎ ◆働く環境も◎転勤なし・残業10時間以下・土日祝休み・夜勤なし腰を据えて長く働き続けることができる環境です。 ◆育児休暇の取得実績は男女ともにあり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍する社員が多数在籍中。 ■業務内容： 自社工場の設備保全をお任せいたします。工場稼働に欠かせない重要な職種です。 ＜定期点検・修理・業者との折衝＞ 工場で稼働している機械の定期的な点検を行っていただきます。その中で修理が必要になった際は、自身で修理できるレベルであれば自身で行い、業者を入れる際は、工事の手配などを行っていただきます。 ＜設備更新＞ 設備計画に基づき、機械の入れ替えなどの更新作業を行っていただきます。 ※最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■キャリアパス： 将来的に工場の責任者を担っていただきたいポジションです！30代後半～40代前半にはアシスタントマネージャーや主任として設備計画の立案に携わっていただきます！ ・工程改善・設備計画の立案：工場がより効率的に生産が行えるよう、どのような機械をどこに用いるのかという計画の立案をいただきます。 ■組織構成： 生産技術課5名 ※年齢構成：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ■労働環境： ・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ ・月平均残業時間は、5～10時間程度で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,700円 ＜月給＞ 215,000円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:420万円 35歳:470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備保全】未経験歓迎！教育研修◎/残業月10h・土日祝休・夜勤無/手当◎退職金有/賞与実績5カ月
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ■業務内容： 千葉埠頭サイロ株式会社の工場の設備保全をお任せいたします。 ◎千葉埠頭サイロ株式会社における老朽化設備の更新および保守、運営管理 ・中長期的設備投資計画のブラッシュアップと年度設備計画作成 ・設備更新にあたり業者、社内等の調整 ・設備トラブル時のおける対応 ◎サイロ業における、入出庫、保管業務（オペレーター業務） ■労働環境： ・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ ・月平均残業時間は、5～10時間程度で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 ＼魅力ポイント／ ◆創業74年の老舗企業◎無くなることのない「食」を支える事業と化粧品素材事業を展開し、安定性・将来性は抜群◎ ◆働く環境も◎転勤なし・残業10時間以下・土日祝休み・夜勤なし腰を据えて長く働き続けることができる環境です。 ◆育児休暇の取得実績は男女ともにあり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍する社員が多数在籍中。 ■入社後は下記会社へ出向となります。 企業名：千葉埠頭サイロ株式会社 勤務地：千葉県千葉市美浜区新港17番地 事業内容：製粉用小麦の吸揚げ、搬入、保管、搬出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,700円 ＜月給＞ 215,000円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:420万円 35歳:470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エチレンケミカル株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市五井南海岸12-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原/未経験歓迎◎】自動車用化学製品の製造◇日勤のみ／土日祝休み／大手自動車メーカーと取引
      □■カーケミカル製品の製造・販売会社／東証スタンダード上場のMORESCOグループで安定性◎／正社員・日勤のみ／月平均残業10時間程で長期就業が叶います■□ 自動車産業で使用されるブレーキ液や不凍液などを主力製品として、開発・生産・販売を行う当社にて、自動車用ケミカル製品の製造をお任せいたします。 ■業務詳細： ・主な製造品目は自動車用ブレーキフルードとエンジンクーラント（不凍液）で、調合・充填・出荷などを行なっていただきます。 ・有機・無機化学物質の取り扱いがあるため、入社後に業務遂行に必要な資格を取得していただきます。（資格取得費は会社負担） ■取扱製品： ・ブレーキフルード：「走る」「曲がる」「止まる」という車の三大要素の中で大事な「止まる」という役割の一部を担っている、重要保安部品です。 ・不凍液：エンジン冷却システムに用いられる冷却液です。走行時に発生する熱の除去の他、金属部品のサビ防止、ウォーターポンプの潤滑性向上など、自動車のエンジンを守る重要な役割を持っています。 ※業務の中で、10kg～25kg程度の重量物を扱うことがございます。 ■組織構成： 現在は5名在籍しております。（26～33歳の男性） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきますので未経験でもご安心してご入社いただけます。習得度などを踏まえながら徐々に業務を広げていただきます。 ■働き方： 土日祝日休み、残業は月10時間程度と無理なく働きやすい環境です。 早朝・夜勤もありませんので、安心して長く働くことが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・長年にわたり品質要求レベルの高い大手自動車メーカー様とお取引を続け、ご満足頂くことで、組織内に品質に対する高い意識・こだわりを培ってきました。原料の受入れから製品出荷まで各工程ごとに管理目標を定め、統計的手法により客観性に基づいて品質を管理しています。 ・自動車メーカー様を中心としたお客様のニーズにお応えできるよう、常に新しい視点を取り入れながら商品開発、品質管理に注力しており、カーケミカル市場において確固たる地位を築くことができています。近年は、従来品の品質を維持し向上させるだけでなく、培ってきた技術力をより広く活かしていくために受託生産にも力を入れ、取扱い製品を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井南海岸12-28 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.60ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全237件
    • #未来のモビリティ,日産EV #シート設計エンジニア #新技術開発 #キャリアアップ #自動車業界
      ■業務概要： 日産自動車株式会社では、新車プロジェクトのシート計画・設計を担当するエンジニアを募集しています。 次世代シートの先行技術開発や部品戦略策定、競争力向上のための現行車プロジェクトも担当いただきます。 多様な材料を用いた設計スキルや協調制御の開発スキルを駆使し、自己成長を実現できる環境です。 ■職務詳細： ・新車プロジェクトのシート計画・設計 ・次世代シートの先行技術開発 ・部品戦略策定及び車種適用の実行 ・現行車プロジェクトの競争力向上の検討 ■職務の魅力： シートという部品の特性上、性能計画から評価まで幅広く担当できます。 お客様が直接触れる部分であり、自身の構想がダイレクトに評価されるやりがいがあります。 異なる文化や会社との業務を通じて多様性を磨き、意思決定力を高められます。 ■目指せるキャリア： シート業界をリードするエンジニアや、マネージャーを経て車両の開発をリードするチーフ・ビークル・エンジニアを目指せます。 技術力を高め、将来的にはプロジェクト全体を統括するポジションを目指せる環境です。 ■組織体制： 多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集まり、協力し合いながらプロジェクトを進めています。 新しいアイデアや技術を取り入れる風通しの良い環境です。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • #未来のモビリティ,日産EV #インテリア開発 #HMI戦略 新車内装 #コンセプト構想 #デザイン
      ■業務概要： 新車プロジェクトのインテリア全般の開発を担当します。 次世代HMIデバイスの適用計画とコックピット／インテリアトリム設計を行います。 現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減にも取り組みます。 社内外の関係者と連携し、量産化を実現します。 ■職務詳細： ・新車プロジェクトのインテリア開発 ・次世代HMIデバイスの適用計画 ・現行車プロジェクトの品質向上、コスト削減 ・インテリアに組み込むHMIデバイスのデザインと量産化 ■職務の魅力： インテリアは、お客様がクルマを買ってから一番長い時間見て触って操作する重要な部品です。 見栄え、触感、操作性、収納性、安全性能など多岐にわたる性能を考慮し、お客様の満足を追求します。 デザイナーやサプライヤーと協力し、量産化を実現するやりがいがあります。 ■目指せるキャリア： HMI戦略・計画のエキスパートリーダーとして成長が可能です。 将来的にはグローバルなリーダーシップを発揮し、車両開発全体をリードする役割を目指せます。 ■組織体制： 幅広い年代のメンバーが在籍し、フラットな組織で若手含め積極的に意見を出せる環境です。 国籍や性別を問わず、多様なメンバーと協力して開発を進めています。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全262件
    • 【九州・実務未経験歓迎】化学系エンジニア～理系バックを活かし化学領域でキャリアアップ/研修あり◎～
      • NEW
      ～社員定着率97%/家具家電付きの寮あり/研修期間中も給与支給/大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）/安定成長を続ける技術会社/【リアルなモノづくり】に携わりたい方にはこれ以上ない環境～　　 　 ■研修内容： 自社の研修センター(神奈川)にて化学系エンジニアとして必要な基本を習得いただきます。実務未経験の方も大歓迎です！ 研修期間中も給与が支給されますので、私生活との両立も可能です。遠方にお住まいの方は寮を利用いただけます。 （1）実験室でのルール、安全教育、試薬計算 （2）HPLC、GCの原理 （3）サンプルの準備・前処理、HPLC,GCの装置準備、サンプル測定、測定結果・データ解析・評価　など ■研修後の配属に関して： 大手メーカーを中心に、医薬品・食品・環境物質等のHPLC, GCを用いた分析業務。製薬系・食品系・分析系の企業・公的研究機関などでの就業を想定しております。 ■将来の年収例： 年収360万円（26才／業界経験1年） 年収448万円（28才／業界経験6年） 年収576万円（33才／業界経験11年） ■魅力【定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境】 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。また、入社後もキャリアアドバイザーとともに将来ビジョンを考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術が学べる「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（九州エリア） 住所：福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、佐賀県、宮崎県のいずれかを予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験・第二新卒歓迎】医薬・化学系エンジニア※面接1回／研修充実◎／年休125日
      ～業界未経験歓迎／月平均残業時間10H／化学系エンジニアとしてキャリアチェンジ可能／大手企業との取引多数◎／社員寮あり／引っ越し費用負担あり～ ■業務詳細： 大手企業や公的機関にて医薬・化学系エンジニアとして業務いただきます。 携わる業務は分析や開発、品質保証、遺伝子解析、研究補助など、ご本人のスキルや適性、将来性を考えてアサインいたします。 未経験者限定の研修に同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ 入社後は自社のR&D研修センター（神奈川県）やバイオ研修センター（東京都）で、平均20日間程度の基礎研修にて座学や実習を行います。元研究者の講師により、大学等では学べない実践に沿った研修でスムーズに業務に移行可能です。 ■プロジェクト例： ・基礎研究 ・開発業務 ・化学分析／理化学試験 ・細胞培養／細胞試験 ※上記は同社で実際にアサインいただけるプロジェクトの一例です ■1日の流れ： 08:30~08:45　出社・メールの確認 08:45~12:00　分析業務若しくは前処理等 12:00~13:00　昼食 13:00~13:30　メール確認・社内研修等 13:30~16:30　分析業務 16:30~17:00　結果まとめ・報告等 17:30~　業務終了次第退社 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 【定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境にはワケがある】 元エンジニアによる面接から始まり、入社後にはキャリアアドバイザーとともに将来ビジョンを考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、更に入社時に最先端技術や基礎力が学べる全国51か所の「自社研修センター」とエンジニアが成長できる環境をトコトン追及。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムスン日本研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【開発ポジションサーチ/化学】世界トップシェアサムスンG／福利厚生充実
      【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 【業務内容】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーター、電池までの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用支給 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所（ 箕面船場センタービル） 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代・賞与別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】次世代家電の素材開発 ※世界トップシェアサムスンG／年収20％前後UP／福利厚生充実
      • 締切間近
      【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発に挑戦／自身のアイディアを形にできる】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの中核研究所として次世代家電の開発を行っている同社にて、家電製品の性能・機能を革新する素材の開発をお任せいたします。裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ※サムスンの生活家電の詳細はこちら※ ・https://www.samsung.com/us/home-appliances/ ・https://www.youtube.com/watch?v=lSduar_YJxU&list=PLhpbZcOKxtO0pwa5J7imMB_6roiBXR62i ■ミッション： ＜家電製品の性能・機能を革新する素材の開発＞ サムスン日本研究所は、日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団です。その一員として、世界中の人々の生活を豊かにする、未踏技術の開発に携わっていただきます。家電製品、とりわけエアコンや冷蔵庫などの白物家電は長い年月をかけてユーザーニーズに対応し幾多の改良を積み上げ成熟してきました。そして常にその起点には素材開発があり、革新を可能とする素材開発が求められています。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用至急 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・入社後の年収イメージは前職比で20％前後のUP率 ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所（ 箕面船場センタービル） 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代・賞与別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途実働に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦冷熱株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦ガス(株)本社本館内
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／東海市】設備管理/技術営業～東邦ガス100％子会社／残業10時間ほど／転勤無／自社内工場～
      ～東証プライム市場の東邦ガスグループの当社にて、主に低温粉砕加工の生産管理（設備保全・メンテナンス）、技術営業に携わる正社員の募集です～ ■業務内容： 全体業務の中で8割程度は（1）（2）（3）の業務、残り2割は（4）（5）の業務に携わって頂きます。※低温粉砕設備…粉砕機・冷却器・液体窒素タンク　等 （1）生産設備、工場の保守、更新、改善に関する計画立案／実行 （2）受託加工品の納期管理、顧客との調整 （3）セールスエンジニアとしての顧客先への同行・フォロー （4）量産前の粉砕テストおよびその分析評価、量産に向けた工程設計 （5）生産スケジュールの調整、生産に係る技術開発検討 ■業務ポイント： 粉砕加工自体は委託業者に委託していますので基本的には現場作業はなく（テスト粉砕を除く）、主に現場と連携して業務を進める形になります。　※現場では約8名の委託作業員が粉砕加工作業を行っています 設備管理以外にも様々な業務要素を兼ねているため、樹脂加工、プラント設計、品質管理、高圧ガスに関する技術も徐々に身に付けることができます。 ■組織体制： 低温粉砕センターでは現在5名が活躍しています。所長1名、セールスエンジニア2名、パート・職務限定社員2名の体制です。 ■教育体制： 社内外講習会に参加可能です。また先輩社員が複数いるのでOJTでの研修となります。 ■働き方： ・休日出勤：基本的に土日祝日休みになります　※工場内設備修繕のために年数回程度立会で休日出社の可能性がありますが、振替休日は付与されます。定修は原則平日に実施します。 ・出張：出張先は設備メーカー、顧客等（国内）で年に数回程度。長期出張はございません ・残業：平均月10時間程度です。 ■事業の将来性： 液体窒素が持つ冷熱エネルギーを活用して、粉砕するのが「低温粉砕」です。この特殊な技術を扱って低温粉砕を受託している会社は全国でも数社しかなく、化学メーカー等、樹脂を取り扱う大手顧客からの引き合いも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 低温粉砕センター 住所：愛知県東海市新宝町507-2 東邦ガス技術研究所・ガスエネルギー館敷地内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験に応じて検討します。 ■賞与：年2回（6月と12月）※過去実績：約4ヶ月 ■昇給：年１回　考課実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静環検査センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    静岡県藤枝市高柳2310
    • 設立 1984年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【藤枝／未経験歓迎】環境分析または医薬品試験◆残業月平均20h未満／官公庁との取引もある安定企業◎
      ～「水」「大気」「土壌」から「食品」「工業製品」「廃棄物」「医薬品」の検査・分析サービス／人々の健康な生活を支える◎～ ■業務内容： 分析スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。 【環境分析】 水質や土壌等に含まれる有害物質の分析 前処理、手分析、機器分析などをお任せします。 【医薬品試験】 医薬品の原料及び製剤の各種理化学試験をお任せします。 ＨＰＬＣ、イオンクロマト、分光光度計等を使用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※いずれの業務も、データの整理や報告書の作成などの事務作業があります。 環境保全や生活の安心・安全に貢献ができるお仕事です！ ご経験に応じて、まずはできることからお任せします。 ■当社の特徴： ◇当社は、人々の安心・安全な生活を守るため、検査や分析を専門に行っている受託検査会社です。特定分野に特化せず、水・大気・土壌・食品・工業製品・廃棄物・医薬品等、幅広い分野の検査に対応できるため、お客様が必要とするデータを一社ですべて揃えることが可能です。最新設備の導入と従業員の技術スキル向上に力を入れることで、日本全国からご依頼を受け発展してきました。 ◇環境省・国土交通省・都道府県・市町村などの官公庁をはじめ、各種メーカーなどの民間企業からの依頼も多くいただいており、今後も検査ニーズは増えていくことが予想されます。また放射能やPM2.5、新型コロナウイルスなど、時代のニーズに素早く対応しお客様の要望を実現することで、社会貢献に繋げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市高柳2310 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 ＜月給＞ 214,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当4,000円～20,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】大気・水質等の試料採取◆土日祝休／官公庁との取引もある安定企業／社会貢献◎
      ＜専門知識不問／現場へ運転→サンプルGET→社内で整理／官公庁取引も多数の安定企業！自然環境保全や社会の安全に貢献◎／土日祝休み・有給取得率約7割＞ ■概要： 当社では、生活環境や自然環境に影響を及ぼす大気、水質、土壌等の検査・分析を実施し、これらの中に含まれる化学物質の量を計り、環境基準に適合しているかなどの調査を行っています。 本求人では、大気・水質・土壌などの試料採取を担当していただく方を募集します。現場で身体を動かしながら働きたい方、運転が好きな方におすすめのポジションです。 ■業務内容 大気・水質・土壌・産業廃棄物などの試料採取を担当していただきます。 ・依頼内容に沿って2名1組で現場へ向かい、測定機器の準備、排ガス中の成分測定、採水や採土、作業状況の記録を行います。 ・現場では手順通りに試料を採取し、変化しやすい環境条件に応じて作業順を調整します。 ・帰社後は採取した試料を分析部門へ引き渡し、必要に応じて本社への送付も担当します。 調査場所は工場や廃棄物処理施設のほか、河川や海岸など屋外が中心で、愛知県内を中心に岐阜・三重などへも移動します。（移動は社用車を使用） 毎回異なる現場のため、室内でのルーチン作業より、変化のある環境が好き・体を動かして働きたいという方にうってつけのお仕事です。 ■育成 ・入社後に現場研修や実習で実務をしながら学んで頂きますので、化学等の専門知識は問いません。 ・作業は先輩社員との同行から始まり、機器の扱い方、測定ルール、現場での判断の仕方を段階的に習得します。 ・経験を積むと、採取計画の立案や後輩への指導など役割が広がります。希望に応じて分析部門やより専門性の高い調査へ挑戦する道もあり、環境分野のキャリアを長期的に形成できます。 ■企業魅力 人々の安心・安全な生活を守るため、検査・分析を専門に行う受託検査会社です。水・大気・土壌・食品・工業製品・医薬品など幅広い分野に対応でき、一社で必要な検査データを揃えられる点が強みです。最新設備の導入と技術力向上により全国から依頼を受け、官公庁や民間企業からも高い信頼を獲得しています。さらに放射能や感染症など、時代のニーズに迅速に対応し社会貢献を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店・検査所 住所：愛知県名古屋市西区あし原町15-1 勤務地最寄駅：下小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 ＜月給＞ 204,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：職能手当4,000円～20,000円／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：2.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稀産金属株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    [本社]大阪府大阪市西淀川区中島2丁目13-57
    • 設立 1959年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造（土日祝休みの年間休日128日／1日の実働7.5時間）
      • NEW
      機械を操作したり、フォークリフトに乗って製品を運んだり、程よく身体を動かしたい方にオススメの仕事！ ★主に2つの工程があり、各工程4～5名のチームで、ローテーションで行います！ [混合工程]レアメタル化合物を調合・混合→容器に充填→乾燥機へ [粗砕工程]乾燥後の製品を粗砕→計量・梱包→出荷へ 「なんだか難しい単語が多いなぁ」と感じる方も、ご安心ください。 当社の製造スタッフの約8割が未経験スタートですし、イチから丁寧にお教えしますので、大丈夫です◎ ★レアメタルって？ 様々な金属の中でも、特に希少性が高く、産出国に偏りがあるもの31種類を『レアメタル』と呼びます。 そのレアメタルをもとに、何十種類の金属化合物を製造しています。 近年では、スマホやパソコン、AIサーバーなどのデジタル機器の製造に不可欠な『MLCC（※1）』にも使用されており、今後、世界中で増強される見込みです。世界中で必要不可欠な「素材」を製造しているので、誇りややりがいを感じられる仕事ですよ！ ※1 デジタル機器に不可欠な受動部品で、電気を一時的に蓄える、電源のノイズを取り除く、回路の信号を整えるなどの役割を担う部品
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK】 大阪府大阪市西淀川区中島2-13-57 ■阪神「尼崎」駅～車で約10分 ■阪神「出来島」駅～バス19分、「中島川西」停～徒歩3分 ◎転勤なし
      月給24～28万円 ※経験・能力による ※残業代は含まれていません！発生した際は別途全額支給します。
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    SUMINOE株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場3-11-20
    • 設立 1913年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知県／一宮市】品質保証（自動車内装材）◇創業140年以上の安定企業／残業15時間／東証上場
      ＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■職務内容： 自動車内装材（天井材・シート表皮材など）の品質保証業務を担当していただきます。委託加工場およびグループ会社で生産される加工製品に対し、 顧客要求品質を満たすための品質保証対応および品質管理全般を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・加工製品に関する顧客（自動車メーカー）への品質保証対応 ・社内品質マニュアルに基づく品質目標の管理・運用 ・外注先・グループ会社に対する品質監査の実施／品質指導・教育 ・開発品～量産製造に至るまでの品質要求の確立および資料作成※各日系自工メーカー（トヨタ、日産、マツダ、ホンダ、いすゞ、スバル、ダイハツ、スズキ）向け ・国内製品に関する品質窓口業務※クレーム対応（是正処置・原因分析） ・各サプライヤーとの品質会議の開催 ・品質改善に向けた継続的な取り組み ※天井材（ニット商材）やシート表皮材（織物など）を中心に、モノづくりの品質を根幹から支えるポジションです。 ＜取り扱い製品＞ ・自動車用内装材（天井材・シート表皮材など） ■配属先について： ＳＵＭＩＮＯＥへ入社後、スミノエテイジンテクノへ出向となります。 企業名： スミノエテイジンテクノ株式会社 出向先の勤務地：愛知県一宮市東浜町2-46-2 出向先の事業内容：シート表皮材・シートバックから、ドアトリム、天井材などの製品提案 ※スミノエテイジンテクノは、全員がSUMINOEからの出向者で、就業条件や給与、就業場所はすべて同じです。出向時期は入社直後になります。 ■組織構成： 品質保証部への配属となります。 ～～ 全体：8名体制 北陸地区：3名（男性2名・女性1名／20代～60代） 愛知地区：5名（男性5名／30～50代） ※今回の募集は愛知地区配属となります。 ～～ ■企業の特徴： 創業140年以上の歴史を持ち、自動車内装材では天井材やカーペットなどでトップクラスの実績を誇ります。国内外の大手自動車メーカーと取引があり、安定した経営基盤が特徴です。福利厚生も手厚く、正社員登用後は、保養所などの制度も利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スミノエテイジンテクノ株式会社（愛知事務所） 住所：愛知県一宮市東浜町2-46-2 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外に喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※契約社員の期間は日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～324,300円 その他固定手当/月：17,000円～47,000円 ＜月給＞ 245,100円～371,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■契約社員期間：月給日給制（月給245,100～371,300円・基本給228,100円～324,300円・固定手当17,000～47000円・月間想定勤務日数20日） ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮】自動車内装材の設計開発◆先行開発～量産まで一貫／正社員登用前提／マイカー通勤可
      ～繊維設計のご経験を活かし、自動車内装材ファブリックの先行開発から量産準備まで一貫して担当／材料選定・組織設計・加工規格を通じ、量産車に採用される製品づくりに携わります～ ■業務概要 自動車内装材ファブリック（織物・丸編）の設計開発を通じて、自動車メーカーの要求仕様を形にする役割を担います。先行開発から受注後の量産準備まで一貫して関わり、製品が安定して市場に届けられる状態をつくることがミッションです。設計の積み重ねが、完成車の品質と信頼につながる重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存案件を中心としたファブリック設計業務 ・材料選定、織り・編み組織規格の検討 ・加工条件の整理、関連部署や協力工場との調整 ・量産に向けた仕様書作成、品質確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・自動車メーカーの要求を踏まえた先行開発 ・原材料メーカー、織編工場、加工場との技術的な折衝 ・顧客への技術説明、商品プレゼンテーション ＜商材について＞ 自動車のシートや内装に使われるファブリック素材を扱います。見た目の意匠だけでなく、耐久性や生産性まで考慮した設計が求められます。この仕事を通じて、量産車に自分の開発品が採用される達成感を得られます。 ■組織構成 設計開発部は愛知地区8名、北陸地区3名で構成されています。配属先の愛知地区は20代から50代まで幅広い年代が在籍し、日常的に相談や意見交換が行われる落ち着いた雰囲気です。経験に応じて役割を分担し、チームで品質を支えています。 ■働き方 開発業務に集中できる環境で、日々の業務は計画的に進められています。現場や関係先と連携しながら、腰を据えて技術に向き合える働き方が特徴です。 ■やりがい 自分が設計したファブリックが量産車の内装として世に出ることが、何よりのやりがいです。社内外の多くの関係者と協力しながら、一つの製品を完成させるプロセスを通じて、技術者としての手応えを実感できます。 ■企業の特徴 ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社は、産業資材分野での長年の実績を基盤に、品質と信頼を重視したものづくりを続けています。現場の声を大切にし、人材育成はOJTを中心に着実な成長を支援する文化が根付いています。安定した環境で専門性を高めたい方に適した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スミノエテイジンテクノ（愛知事務所） ※最新 住所：愛知県一宮市東島町２丁目46-2 スミノエテイジンテクノ株式会社(愛知事務所) 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／今伊勢駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外に喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※契約社員の期間は日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～324,800円 その他固定手当/月：22,000円～52,000円 ＜月給＞ 254,600円～376,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■契約社員期間：月給日給制（月給：254,600円～376,800円・基本給：232,600円～324,800円・その他の定額手当：22,000円～52,000円・月間想定勤務日数20日） ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクザム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市※面接1回】工業用乾燥剤の営業◆国内シェアトップ80％以上／家族・住宅手当有／休暇制度豊富◎
      【★国内トップシェアで業界信頼性の高い製品★全員が中途入社で馴染みやすい環境／家族手当・住宅手当有り！月残業15時間程度◎平均有給取得13.7日】 ＼独占販売している国内シェアトップクラスを誇る「SUNDRY(サンドライ)」の営業をお任せします／ 自社商品の工業用乾燥剤「SUNDRY」の売り上げが増加しています！顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方を募集します！ ■SUNDRYって？： 自然にやさしい高機能高品質の工業用乾燥剤です。自動車業界での販売比率が高く、トヨタ自動車・マツダでのシェアはほぼ100％を誇ります。 その他、大手梱包会社で部品・機械等の海外輸出時のサビ対策としても用いられています。 商品HP：https://www.rexxam.co.jp/products/sundry.html ■業務内容： ★顧客への営業・技術的フォロー ★新規案件を頂いた際の立ち合い業務 ★受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■入社後の流れ： 取り扱い製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行していただき、同社の営業手法を学んでいただきます。 まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。 ■ポジション魅力： ◎国内トップクラスのシェアを誇るため、お客様からの信頼も厚くいただいており、業界への影響力もあります！ ◎機能面はもちろん、環境にも考慮した豊富なラインナップを揃えており、お客様のニーズに応えられる幅広い製品のご提供が可能です！ ◎生産・販売開始以来30年以上、抜群の品質を確保し無事故の実績を誇っています！ ■組織構成： 男性社員9名、女性社員4名の計13名ので構成されております。20～30代が多く活躍しています。 全員中途入社のため馴染みやすい雰囲気があり、安心してご入社いただけます。 ■同社について： ＼国内16拠点・海外14拠点に展開中！／ エレクトロニクス技術を核に、制御技術、機械加工技術、医用光学応用技術、クリーンロボット技術、超臨界技術、画像処理技術、さらにバイオ・化学技術に至るまで多彩な最先端の技術を結集し社会貢献度の高い製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,952名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全27件
    • 【奈良】全社の品質・安全・環境管理担当◆トップ級シェア／プライム上場メーカー◆年休121日
      • NEW
      ～離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実～ 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、全社の品質・安全・環境管理担当などをお任せします。 ■業務詳細： ・ISO活動（認証の維持・更新と、全社しくみの継続的改善を推進） ・製造部門内の品質管理教育の実施(社外講師の招へい等) ・安全・環境・品質に関するMTGへの参加 ・品質パトロール、品質管理委員への参加 ・社内の過去のデータの分析、解析など ■安全環境品質グループについて： 安全環境品質Ｇは短期的や中期的なプロジェクトではなく、永遠のテーマに関してやっている部署です。例えば、クレーム0だったり、品質に関する歩留まりの改善だったり、工場内の事故0だったり、現場より様々な課題が上がってくる中で対策を考える部署です。直近では2050年のカーボンニュートラルに対しての取り組みについてMTGを行ったりなど、会社のミッションに幅広く関わっております。 ■組織構成： 総合職は管理職含め50代3名・20代1名となっており、そのほかに事務職や契約社員の方が数名おります。 ■働き方： 年間休日121日、残業は平均20時間以内ですが、定時に上がることも多いです。 ■当社の特徴： ～安定性・将来性～ 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／奈良】開発管理◆東証プライム上場・老舗の工業用製品メーカー／月給25万～／年休121日
      ～物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で初めて作ったトップクラスシェアのメーカー～ ■職務内容： 当社新製品開発部門の管理グループにおいて、新事業テーマの開発管理、ISO運用管理、植物由来の天然素材活用などの新事業テーマに関する調査、マーケティング等をお任せします。 ■当社の特徴： 【魅力（1）：安定性・将来性】 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 【魅力（2）：離職率4.2%】 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA 33F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全76件
    • 【三重/亀山市】プロセス開発（スマートフォン向け回路基板/感光性ポリイミド形成※東証プライム上場
      • NEW
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・当社独自の感光性ポリイミドの材料開発とプロセス開発を行い、スマートフォン向け回路基板を高機能化させ、既存事業の拡大と新規事業の創出を担う部署です。 【担当製品】スマートフォン向け回路基板（回路+αの機能を持つユニークな基板） 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・自社開発している感光性ポリイミドを開発成長させることで、回路基板を高機能化させ、エレクトロニクス製品の利便性を高めています。 【業務内容】 ・スマートフォン向け回路基板への感光性ポリイミド形成のプロセス開発。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・スマートフォン向け回路基板への感光性ポリイミド形成のプロセス開発。感光性ポリイミドワニスからフォトリソ技術を用いて、ポリイミドを形成するプロセス開発を担当頂きます。 ・ポリイミドを形成する際の不具合に対して原因を解明し、材料やプロセス条件の最適化を実施して頂きます。 ・チームリーダーのもとで、感光性ポリイミドの形成プロセス技術を習得して頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ：感光性ポリイミド形成のプロセス技術を習得後は、新規感光性ポリイミドの材料開発を担って頂きます。材料技術、プロセス技術を習得し、新規感光性ポリイミドの開発業務を習得して頂きます。 ・5年後のイメージ：回路基板の新規機能向上策を提案し、チームリーダーとして材料開発からプロセス開発まで、感光性ポリイミドの成長を担う人材になって頂くことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・感光性ポリイミドの開発は、分子設計から、ワニス製造、回路基板へのフォトリソ技術と多岐にわたる開発となります。関連する部署と一緒に、エレクトロニクス製品に貢献できる材料開発を行いましょう。 ・自らが開発した材料が搭載された回路基板が使われたスマートフォン製品を、自らの手に取ったときに大きな達成感が得られます。 【出張(国内/海外)】国内出張：３か月に１回程度。情報収集や技術検討 【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/尾道】プロセス開発（ドライ成膜・スパッタリング）※東証プライム上場／Nitto
      【Nitto／東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品を多数創出】 ■業務概要： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。スパッタを中心としたドライ成膜プロセス技術開発（センシング、生産性向上、自動化など）をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・RtRスパッタ成膜プロセスの課題解決、プロセス設計、制御技術に携わって頂きます。 ・機能膜の評価技術、インラインセンシング技術に携わって頂きます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・３年後のイメージ：スパッタ成膜製品の生産性、品質安定化に向けたプロセス開発をご担当頂きます。 ・５年後のイメージ：経験や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わりながら、主体的にテーマを推進できるリーダー的人財になることを期待しています。 ■業務の魅力： ドライ成膜技術は、脱炭素をはじめとするESG課題の解決に貢献できる重要な技術であり、社会的意義の高い領域です。さらに、同社の様々な事業部で活用されるRtRプロセスに対して、獲得した技術を横展開できるため、幅広い経験と技術習得が可能です。 ■配属予定組織について： ・配属予定部署は、Nitto全社のモノづくりにおける基盤技術の深堀と進化により、差別化技術を開発しております。 ・配属予定チームでは、ドライ成膜(特にスパッタリング)プロセスの生産性向上、合理化に寄与する技術開発がメインミッションとなります。 ・幅広い年齢層のメンバーでテーマに取組んでいますが、フラットに議論、相談ができる職場環境です。全社組織で開発、製造技術、生産技術など多くの部署と連携して業務を進めることも多く、主体性と協調性を重要視しています。新たなチャレンジは会社としても推進する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道事業所 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新尾道駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 25,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【兵庫/伊丹】世界に影響力あるガラス溶融プロセス開発◇世界水準のR&Dに挑むエンジニア／東証プライム
      • NEW
      ≪ポテンシャル採用／無機化学の専門性を活かす／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■ポジション概要： 本ポジションは、ガラスの新規材料開発～量産化までを一気通貫で担う研究開発職です。単なる試験・検証ではなく、材料設計（組成）×プロセス開発（溶融・製造）を両軸で推進、ラボスケールにとどまらず、実際の製造プロセスにも関わるため、「研究で終わらず、社会実装まで携わりたい方」に最適です。 ■業務内容： ガラス溶融プロセスを中心に、以下を担当いただきます。 ・フロートガラスの組成設計・物性検討（新規寄り＋改良もあり） ・溶融プロセスを中心とした製造プロセス開発（ラボ～量産まで） ・事業部と連携したニーズ分析・テーマ設定 ・実験計画の立案・評価・改善サイクル推進 ・特許出願・学会発表など研究成果の外部発信 ■キャリアパス： ・ガラス組成・プロセス開発の専門性を高め、担当テーマの推進を通じて経験を蓄積 ・将来的には組成グループのグループリーダー、プロジェクトリーダー、などのポジションで研究開発方針の策定やチームマネジメントを担当 ・国際学会発表、大学・研究機関との共同研究など社外連携の機会多数 フロート事業所 R&D 部門への駐在の可能性あり（現場と連携した応用研究経験を習得） ■本ポジションの魅力： ・基礎～応用まで一貫した材料開発の経験が積めるポジション（ラボ溶融から実製造プロセス検討まで） ・得られた知見は 特許出願・学会発表など外部発信のチャンス多数 ・社内外の評価につながる実績形成が可能 ・ガラスという高度専門領域で継続的にキャリアを築ける環境 ■働き方・福利厚生制度（2024年度）： ・残業平均14.9h ・有給平均取得日数：15.4日 ・平均勤続年数：18.2年 ・女性の育休復帰率：100％ ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市鴻池２丁目１３番１２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県/伊丹市】ガラス表面の解析・開発ポジション（全事業を支える技術の核）◇東証プライム
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      ≪NSG全事業の技術課題を解決する中核ポジション／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■求人ポイント： ・「ガラスの表面」領域を極める、希少性の高い専門性が身につく ・事業部横断で“NSG全体の技術課題”に触れられるポジション ・研究者として成長し続けられる環境 ・在宅勤務やフレックス制度あり働きやすさも抜群 ■仕事内容： NSGグループの全事業（建築・自動車・先端ガラス）を支える「表面評価・解析技術」の開発・高度化を担います。 ・ガラス表面／界面に関する評価・解析技術の開発 （例：濡れ性、付着・接着、汚染・洗浄性、コーティング特性 等） ・FT-IR、XPS、SEMなど分析機器を用いた原因解析・メカニズム解明 ・事業部と連携した技術課題の解決（品質改善・不具合解析など） ・新規評価手法・装置の導入／立上げ ・分析データからの仮説構築・改善提案 ■キャリアパス： ・スペシャリストとしての技術深化（主任研究員 等） ・プロジェクトリーダー／マネジメント職 ・事業部側での技術開発・製品開発ポジションへの異動 ※「専門性」と「影響力」の両軸でキャリア形成可能 ■組織ミッション： NSGグループの研究開発を支える基盤技術を継続的に習得・深化し、新たな価値創出につながる技術革新を推進。技術的課題の解決と先端技術導入を通じ、事業の持続的成長と競争力強化に貢献。 ■本ポジションの魅力 様々な評価・分析手法を学び、実験データを深く読み解く力が身につきます。NSGのほぼ全事業部と関わり、多様な技術課題に対し提言・解決策を示す機会があり、広い視野と専門性を同時に高められる環境です。 ■働き方・福利厚生制度（2024年度）： ・残業平均14.9h ・有給平均取得日数：15.4日 ・平均勤続年数：18.2年 ・女性の育休復帰率：100％ ＜ライフステージに応じた住宅関連補助制度＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居可能な社有寮や、社有物件がない地域では借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市鴻池２丁目１３番１２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマウチ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府枚方市招提田近2-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【栃木／鹿沼】製造オペレーター(旋盤加工)◆社宅あり／土日祝休／ゴム・樹脂製品のニッチトップ企業
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      □■世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー／世界に必要なあらゆるものを技術で支える／福利厚生充実■□ ■業務概要： 同社の鹿沼工場にて、産業用機械オペレーターとして旋盤加工に携わっていただける方を募集いたします。 ■具体的には： ＜ゴム製品・樹脂製品の成型＞ 旋盤、切削盤などの工作機械を使用して、ゴムや樹脂の成型作業を行います。主にウレタンや樹脂製の製紙用ロールをメインに扱います。 ■配属先組織構成： ＜鹿沼工場＞ 工場全体では85名程度の従業員が在籍しております。(うち約60％が製造に関わっております) ＜ロール課＞(配属先組織) 27名の従業員が在籍しております。(20～60代まで幅広い年代の方が在籍しております／うち女性1名) ■当社の特徴： 創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町11-2 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】樹脂製品の工法開発◆創業100年超グローバルメーカー／年休125日◆
      世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて同社が生産する樹脂製品の工法開発をご担当頂ける方を募集しております。 ■担当業務：　 当社商品開発２部　精密樹脂部品開発グループにて、工法開発として下記業務をお任せします。 ＜～具体的には～＞ ・新規案件の生産に関する工法検討 ・工場での立ち上げ、量産化に関する業務　等 ※顧客先への営業同行も発生致します。 ※将来的に海外出張が発生する可能性があります。(最大3週間程度) →工場所在地：シンガポール、ベルギー ■配属先組織構成： ８名在籍しております。(20～60代／部門長含む) ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モールド開発センター 住所：京都府京都市南区吉祥院池田町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度4.605ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/鶴見】設計開発（樹脂製品） ※年休125日／土日祝休み／床下収納庫・床下点検口シェアNo.1
      • NEW
      【年休125日／土日祝休み／日勤のみ／CADスキルを活かせる／創業75年超の老舗プラスチックメーカー】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカーで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。同社の子会社であるＹＰＣ株式会社へ出向いただき、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・商品設計開発（新製品の開発、既存製品の改良ともに有） ・書類作成（納入仕様書、施工説明書、取扱説明書等） ・各種試験・評価対応（開発商品試験評価、量産品性能評価、施工検証等） ・外注先とのやり取り（金型メーカーとのやり取りや、製造先（吉川化成株式会社）との調整等） ◎使用ソフト：主に2DCAD・3DCAD、一部Illustrator、Photoshopなどを使用することもあります。 ■ＹＰＣ株式会社について： ＹＰＣ株式会社は同社が100％出資している完全子会社になります。床下収納庫や床下点検口の製造・販売を行っています。ＹＰＣ社の床下収納庫・床下点検口は業界No.1シェアを誇ります。大手ハウスメーカーを中心にこれまでに650万点以上の製品を全国のお客様に届けています。 ■業務の魅力： 全国のご家庭で使用される製品に携われるという点が魅力の一つです。自身が手掛けた製品が、実際に使用されているのを目にする機会も多く、やりがいを感じる業務です。大工や工務店などユーザーとなる顧客先へ出向き伺った内容をもとに新製品開発等も行っています。現場の生の声を踏まえたモノづくりができる面白さもあります。 ■組織構成： 配属予定部署は計4名（男性2名、女性2名）で構成されております。過去業務未経験で中途入社された方もおり、現在活躍中です。 ■同社の強み： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに営業生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＹＰＣ株式会社 住所：大阪市鶴見区横堤5-6-34 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当/月：変動要素で+αその他手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～399,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 295,700円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験、選考を通じて決定致します。 ■賞与：年２回（前年度実績/計 平均3.4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井】品質管理 ※年休125日／残業ほぼなし／創業75年超のプラスチックメーカー
      【年休125日／残業ほぼなし／大手企業と取引多数の安定基盤】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の品質管理担当として、自社で製造するプラスチック部品（車載・家電用途中心）に関する受入・工程・出荷の各種検査、品質データ分析、改善活動など幅広い品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・受入検査（原材料や外部部品の色・硬度・寸法チェック） ・工程内検査（成形プロセスの監視、中間品の品質確認） ・出荷検査（完成品の外観・機能・耐久性チェック） ・品質データ分析（SPCによる統計管理、品質レポート作成） ・トラブル対応（不良発生時の原因調査、改善計画） ・ISO9001基準の運用や顧客要求に応じた品質基準の策定　など ■働き方の特徴： ・年間休日125日、残業ほぼなしとメリハリを付けながら働くことができる職場環境です。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、1食10円～のランチも提供しております。離職率約4％と長期就業が叶う職場環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は計5名（うち2名は派遣社員）で構成をされております。誰かの困りごとに対して、それぞれの専門分野の知識を活かして全力で助け合う風土があります。自分事のようにお互いを助け合える職場環境です。 ■同社の強み： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに営業生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市豊沢806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～290,000円 ＜月給＞ 261,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。 ■賞与：あり（昨年度実績3.5か月分／会社の業績、勤務評価による） ■昇給：あり（会社の業績、勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全236件
    • 【大阪・池田】労働衛生管理◆作業環境測定士資格を活かす／安全衛生体制を構築／フレックス・在宅可
      ～自動車産業の大規模工場を舞台に、作業環境測定士として化学物質管理と個人ばく露測定体制の構築、全社ルール策定・改善をリード～ 化学物質管理に関する法令強化により、個人ばく露測定への作業環境測定士の関与が今後義務化されます。また、労働衛生分野では女性や高齢者も働きやすい職場づくりが求められるため、専門知識を持つ人材の確保と体制強化が急務となっており、この度新しい仲間を募集いたします。 ■業務内容： （1）法令遵守を前提とした社内体制・規定の整備と展開 ・労働安全衛生法など関連法令に基づく社内ルールの制定と全社への展開 ・化学物質管理に関する法改正対応と社内体制の強化 ・社員の多様化に配慮した働きやすい職場環境の整備 （2）濃度基準値設定物質への対応 ・測定方法の明確化と測定 ・既存および新規対象物質に関する確認と規定化、またその社内展開 （3）作業環境測定と改善提案 ・測定計画の立案、管理 ・測定結果の分析をもとに課題抽出、改善提案、指導 ■仕事のやりがい、魅力： ・リスクマネジメントの最前線として、リスクの早期発見、早期解決に寄与し、会社の未来を守る事に直結する影響力の大きい業務に携わることができます。 ・自身の調査結果が経営トップの判断に貢献し会社における問題の未然防止もしくは解決を通じて、大きなやりがいを感じることができます。 ・立場や部署に関わりなく社内の様々な部署の仕事に触れることで、幅広い分野の方々と関係を深められます。 ■キャリアステップ： 労働衛生以外の業務を経験・習得し、グループ全体を引っ張っていく人物になっていただきたいです。そのために、まずはチームの一員としてチームリーダーのもとで業務をして頂きます。経験を積んだ後、将来的にはリーダーとしてチームを取りまとめたりしながらメンバーと一体となって業務を推進して頂きます。 ■ポジションの魅力について： ・社員の安全と健康を守る社会的使命を担えるポジションで働くことができます。 ・自ら考えたルールや仕組みを全社に展開することで、成果を実感することができます。 ・法令対応や測定技術など、専門性を高めながら業務の幅を広げることができます。 ・自動車産業ならではのスケール感で幅広い業務に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（池田）工場 第1地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～450,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・池田】化学物質・材料データ管理／自動車部品◆IMDS・環境法規対応・DX推進をリード／在宅可
      自動車開発における化学物質情報および材料データの処理・管理を担います。 サプライヤーから提供される材料データの収集・検証・整備を行い、国際的なデータベース（IMDS）や社内システムを活用しながら、適切なデータ管理体制を構築します。 また、部品メーカー・仕入れ先・設計部門・品質管理部門など多様な関係者と連携し、法規対応・品質向上・業務効率化に貢献する役割を担います。 ■業務詳細： （1）化学物質データ管理（自社開発車両） ・国内外の環境法規（ELV指令、REACH規則、RoHSなど）に基づく化学物質情報の収集・算出 ・部品メーカーからの化学物質含有情報（IMDS等）の日常管理 （2）化学物質データ対応（他社納入部品） ・他メーカーから求められる化学物質データ提出依頼への対応 ・データの収集・分析・取りまとめ・報告 （3）材料データの収集・整理・入力 ・部品に含まれる化学物質データを正確に管理し、必要に応じて各部署へ提供 （4）データベース計算ツール運用・改善 ・化学物質情報や材料データベースの更新、整合性チェック、アクセス管理 ・ツールの精度確認や改善提案、DXツール導入検討 ・社内利用者への操作支援・トレーニング （5）業務プロセス改善 ・データ処理や情報共有の効率化施策の立案・実行 ・DX推進に関わる業務改善プロジェクトへの参画 （6）社内外との調整・連携 ・設計部門、品質管理部門、調達部門、仕入れ先や納入先などとの情報共有・依頼・確認 ■仕事の進め方： ・複数部署と密接に連携しながら、データの正確性を担保するための情報取りまとめ、改善施策の提案・実行まで幅広く担当します。 ・入社後はOJTで先輩社員と共に業務を習得し、2～3年後には部門内で中心的な役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・自動車業界における化学物質管理の最前線で、環境規制対応や安全性確保に直接貢献できます。 ・新システム構築という大きなプロジェクトの中心となり、業務改革を主導できるやりがいがあります。 ・多様な部署との連携を通じて、会社全体の業務フローを理解し、影響力を発揮できます。 ・カーボンニュートラルやリサイクル材活用など、社会的意義の高い環境課題に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（池田）工場 第1地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～450,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲畑産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京／日本橋】化学品規制管理部（総合職）◆創業130年を超える老舗企業
      【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて19カ国、70拠点に展開／商社で取扱品目が幅広い時代に応じた新しい規制や、商材に関する知見が得られる！】 ■概要 当社のリスク管理室にて化学物質管理業務をお任せします。国内は化審法、安衛法、毒劇法等の管理メインで、海外は海外現地法人における化学品管理業務相談対応等を行います。 ■職務内容 （1）国内／海外双方の化学品管理業務をお任せします。 ・SDS（安全データシート）の作成・確認 ・ラベル表示の適正化 ・法規制に基づく届出や申請 ・化学品の成分情報管理 （2）同社が保持する許認可管理業務（薬機法、高圧ガス保安法等） ■キャリアパス ・将来的には、同部署で課長や部長を目指していただけます。 ・専門性の高い職種のため、ご自身が希望されない限りは、基本的に他の部への異動や転勤はありません。安定就業いただけます。 ■組織構成： リスク管理室　化学品規制管理部　化学物質管理課（10名） 50代 2名、40代 2名、30代 2名、20代 4名（男女比4:6） ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコロジー株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市都島区片町2-2-40大発ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岸和田】工場オペレーター◆日勤のみ／残業月5～10H／賞与7.3ヶ月分／業績好調化学メーカー
      • NEW
      ＜物流×加工業務/フォークリフト使用/事務対応あり＞ ＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞ ■職務概要： 廃液など産業廃棄物の化学処理をお任せします。 ※工程はすべてマニュアル化されており、危険物への直接接触や個人作業はありません。 ＜具体的な業務＞ ・フォークリフトを用いたドラムなどの受入作業 ・各種工程における機械パネルの操作による廃液の処理 ・脱水操作 ・その他工場での加工重機オペレーション業務など ■入社後のステップ まずはOJTで一つひとつ丁寧に教わっていきます。 機械操作や物流作業などの簡単な仕事からスタート。 ISO基準のマニュアルが整備されており、未経験者でも無理なく慣れていけます。 必要な資格（危険物取扱者乙種4類など）の取得には、通信教育の受講や試験費用の全額補助などのサポートがあります。 通信教育制度では、資格取得や一般教養など100以上のコースから受講可能です。 入社後、半年～1年を目安に独り立ちできるようフォローします。 将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境 岸和田工場では、廃液など産業廃棄物の化学処理を行っています。 とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。 家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。 また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市臨海町8番1（大阪鉄工金属団地内） 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：54,740円～58,400円 ＜月給＞ 244,740円～293,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市／日勤のみ】機械操作中心の製造スタッフ◆リサイクル化学メーカー／賞与7.3ヶ月／残業月10h
      ＜機械操作の製造職/フォークリフト使用/事務対応あり＞ ＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞ ・高度な化学知識は不要。マニュアルに沿った機械操作が中心の製造職です。 ・入社後は班体制でOJTを行い、簡単な機械操作から段階的にお任せします。 ■職務概要： お客様から回収した有機溶剤（製造工程などで使用されたもの）をリサイクルするための製造工程にて、製造スタッフの募集を行います。 ※ここで製造された有機溶剤は自動車関連・半導体のメーカーなどで使用されます。 ■具体的には 【有機溶剤の蒸留】： 汚れた有機溶剤から不純物を取り除く工程になります。マニュアルに従って機械を操作します。 【品質チェック】： 専用の器具を使って有機溶剤の成分を測ります。 【運搬】： 有機溶剤が入った一斗缶などを、フォークリフトを使って保管場所やトラックの荷台に運びます。 【事務処理】： 報告書の作成や在庫管理など、PCでの入力業務になります。 ■入社後のステップ 製造工程の業務は、4名程の班に分かれて行います。 班のリーダーのもとＯＪＴを実施します。ＩＳＯ基準のマニュアルを使用して、理解を深めたのち作業の実践にはいります。簡単な機械操作から始めていきますので、ご安心ください。 入社後、半年～1年を目安に独り立ちできるようフォローします。 将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境 明石工場では、工業用アルコールなどの有機溶剤を再利用できるようにする製造を行っています。とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。 家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。 また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見22番19号 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：54,740円～58,400円 ＜月給＞ 244,740円～293,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浪硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府岸和田市八阪町2-1-10
    • 設立 1844年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【岸和田/転勤無】光学技術者◆顕微鏡用カバーガラス・スライドガラス国内トップシェア◆
      ～天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業175年以上の安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎～ ■職務内容： 光学薄膜設計および製造技術に関する業務をお任せします。光学用ガラス、ガラス基板上への薄膜蒸着工程における、薄膜設計からその製造技術までを担当いただきます。 当社ガラス製品に対する顧客からの要望を蒸着技術を用いて製品に加工を行います。 蒸着方法の検討及び真空蒸着装置を用いた製造方法の考案、改善をお任せします。 今までの実績で培ったノウハウを用いながら、顧客からの要望を加味して、オーダーに対して今回はどのような仕様で製造を行うかを考えるポジションとなります。 蒸着技術専門の部署となりますので、材料開発部署と連携しながら業務を進めます。 ■組織構成： 60代1名、50代1名が在籍しています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～3,500,000円 ＜月給＞ 220,000円～3,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田/転勤無】ガラス材料開発◆顕微鏡用カバーガラススライドガラス国内シェア１位/ベテランまで歓迎
      特殊薄板ガラスや顕微鏡用カバー・スライドガラスなどを製造開発する当社にて、化学エンジニアとしてガラス組成設計や溶融･成型等の検討をお任せします。一連の業務を通じて顧客の希望を満たす性質や機能を持った ガラス素材の開発です。また、ガラス溶融設備の運用改良などにも携わっていただきたいと考えております。 【具体的には】 ・ガラスの組成設計による新製品の開発 ・ガラスの溶解、成型技術の開発 ・自社ガラス溶融設備の改良、保守、保全 ・ガラスへの薄膜コーティング技術の開発 ■組織構成: 20代～60代のまで幅広く活躍しています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は133日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。子育てをしながら働いている者もいます。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用の場合は残業手当支給無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大京化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-25-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/亀岡】技術開発職◆国内シェアトップクラス/機能性薬剤メーカー/働き方◎年休127日
      【国内シェアトップクラス/繊維用化学薬品メーカー/転勤なし/年間休日127日に加え、現在第2、4水曜日は休業中のため働き方◎】 ■職務内容 ・機能剤（主に繊維用）の開発改良（原材料の探索～製剤化） ・性能評価試験 ・試作試験 ・顧客サポート業務 ※顧客サポートや技術フォローアップで、お客様先へ営業部員同行の出張が発生します（日帰りが中心）。 ■組織構成 女性1名、男性3名の計4名で構成されています。 ■製品について 主力製品は「防炎剤」です。車両内装材用途で大手自動車メーカー各社に採用されています。防炎剤以外にも、繊維に機能性を付与するための薬剤を中心に抗菌剤や柔軟剤等、幅広いラインアップがあります。 ■求める人物像／研修体制 専門性の高い業務であるため十分な知識、技能の習得には時間を要します。そのため末永くご勤務いただける方を歓迎いたします。　 部内OJTや他部署研修に加え、外部研修も積極的に活用するなど、充実した教育訓練体制が整っています。 ■当社の特徴／強み ・技術部、営業部が一体となった訪問体制を敷き、ユーザー様へのきめ細かなアフターフォローを実施しています。 ・ISO9001の認証を受け、品質管理システムによる厳格な品質管理を行っています。 ・当社の製品は幅広い分野での防炎加工に使用され、防災の観点から社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：亀岡市大井町並河３丁目２５－１ 勤務地最寄駅：JR嵯峨野山陰線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～245,000円 ＜月給＞ 211,500円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（11月、5月）※5.1ヶ月分 　※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイテン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678
    • 設立 1983年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都伏見】未経験OK！ボディケア製品の品質チェック｜マニュアル完備◎安心の教育環境｜年休126日
      ～未経験から憧れの製品開発職へ！有名プロアスリートが愛用する“RAKUWAネック”の開発製造メーカー｜年休126日・残業少なめ～ ▼仕事内容： 自社製品であるボディケア製品やサプリメントの「安心・安全」を守る仕事です。マニュアルに沿った業務からスタートするので、未経験でも安心です。 【具体的には…】 ・製品が決められた基準を満たしているかの確認 ・チェックリストに沿った検査・確認作業 ・データ入力・報告書作成（フォーマットあり） ・医療機器の品質管理（書類管理など） ・サプリメントの企画サポート 【自社製品紹介】 〇RAKUWAネック ※ゴルファー松山英樹選手、フィギュアスケーター羽生結弦選手など、多くの著名プロアスリートに愛用されています。 〇パワーテープ 〇機能性表示食品サプリメント　など ▼教育体制： 入社後は自社製品に関する知識や品質規格について段階的に学べる環境がございます。 （1）人事研修後 （2）店舗研修（約1週間） 商品を販売しているショップで1週間程度研修を行い、製品に関する知識を身につけていただきます。 （3）配属後は先輩が丁寧にOJT 現場配属先の医療機器・サプリメントの開発チームには3名が在籍しています。先輩社員が品質規格（QMS）の考え方から丁寧に教えていきます。 ▼働き方： 〇年間休日は126日と多く、土日祝休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 〇時期によって多少の変動はありますが、全社的に残業を抑える社風が根付いており、月平均残業時間は20時間程です。 ▼企業説明： 当社は、独自の技術を活かした健康・スポーツ・ボディケア関連製品の開発・製造・販売を行っています。 ネックレスやボディケア用品、サプリメントなど幅広い商品を展開し、有名アスリートにも愛用される信頼性の高いブランドとして実績を築いてきました。 国内外で多数の特許を取得し、日常生活からトップアスリートの現場まで、人々の健康を幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファイテン物流センター 住所：京都府京都市伏見区羽束師菱川町491番1 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～208,000円 その他固定手当/月：30,600円～32,640円 固定残業手当/月：30,600円～32,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,200円～273,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■固定残業手当は外勤手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】化粧品開発◆処方開発業務や薬事業務などをお任せ／健康サポート商品メーカー／土日祝休
      • 締切間近
      【チタンネックレスで有名な健康支援企業／プロアスリートも愛用する商品の展開◎／マイカー通勤可】 スポーツ選手や健康志向の高い方々に向けて、ボディケア製品・健康グッズを製造・販売するメーカーである当社にて、化粧品の処方開発業務や薬事業務などを中心にお任せします。 ■業務内容： ◇化粧品の処方開発業務 当社で製造している化粧品の企画、処方、開発までの一連の業務をご担当いただきます。商品の安定性、改良など多種の役割があるポジションとなります。 ◇薬事業務 薬事法に沿ってパッケージの表示作成や表示確認、商品の販売に際して各所への届出業務など。また、海外対応書類もありますが、サポートするメンバーがいますので語学力等は不問です。 ■業務体制について： スケジュールの調整や業務分担を行い、個人のみに負荷がかからないような体制を組んでいます。また、定期的にミーティングをし、情報共有を行っています。 ■配属先情報： 商品企画第一部・美容制作チーム　社員2名（男性1名、女性1名） ■当社について： 当社は、「すべては健康を支えるために」をコンセプトに事業展開を行う健康サポート商品メーカーです。アスリートをはじめ学生から主婦（夫）、お年寄まで幅広く当社の製品が愛用されています。主要製品であるRAKUWAネックは、トップアスリートが多数使用していることで有名です。
      ＜勤務地詳細＞ 久御山工場 住所：京都府久世郡久御山町佐山双栗26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～195,000円 その他固定手当/月：43,000円～81,990円 固定残業手当/月：33,580円～43,470円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,580円～320,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県明石市魚住町西岡2050
    • 設立 1913年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/明石】ゴム製品開発※未経験歓迎◆ソフトボール国内シェア50％！創業100年超・ゴムメーカー
      ～ゴム製品※未経験から開発にチャレンジ！◆製品開発～製品改良・開発など幅広くお任せ◆創業100年超！野球ボールなど国内トップ級シェアのメーカー◆家族・住宅手当ほか充実～ ゴム製品製造おける製品開発業務を中心に製造における行程に携わって頂きます。 少人数での組織構成になりますので、ご本人のスキルや経験に合わせて可能な範囲からお仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： ・幅広い業務担当となりますが、メインは製品開発になります。　 ・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。 ・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。 新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。 ・業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。 ・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。 〇やりがい・魅力点 一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。 各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。 顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成： 配属先の技術部は１課～3課に分かれており、配属予定は3課（ボール、スポーツ用品担当）で、スポーツ用品開発業務を担当頂きます。 技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は45歳です。 ■同社の特徴： 創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。 また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割： 技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～300,000円 その他固定手当/月：67,700円～150,000円 ＜月給＞ 207,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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