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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    26ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,825 社中 1,251〜1,300 社を表示

    イーゲート株式会社

    繊維メーカー
    福井県福井市川合鷲塚町40-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井】経編・編成技術スタッフ／メディカル製品◆世界に誇る技術をもつ繊維メーカー◆転勤なし
      • 締切間近
      ～福井県勤務で転勤なし／世界に誇る技術をもつ繊維メーカー／20代～50代と幅広く活躍／正社員～ 福井県で古くから繊維産業を支えてきた当社は、下着やスポーツウェア、医療用生地など、暮らしを豊かにする製品を提供しています。 美しさと快適さを追求した製品づくりを大切にし、常に前向きなチャレンジ精神を持って素材の開発から生産までを行っています。 今回、体制強化に伴い新しい仲間を増員募集することになりました。 私たちと一緒に、日本の繊維産業を未来へとつなぎませんか。 ■仕事内容： 当社のメディカル製品製造販売の部署で、経編・編成の業務をお任せします。一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的な業務： ・編成技術作業 ・編機への糸入れ、糸切れ直し、編成作業 ・医療製品（包帯、腰痛帯）の仕上、出荷作業 ・商品開発 ※細かい作業が多いです。 ※重い物を持ち運ぶことがあります。 ■当社について： 当社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。 下着という直接肌に触れるものだからこそ、「美と健康」を素材からサポートしたい。そんな思いで同社は繊維に、デザインに、肌心地にこだわり続けています。 さらに、企業活動を通して、かかわる人々の成長と幸せを目指します。情報化社会が進む中で、常に新しい分野へのチャレンジを行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市川合鷲塚町40-10 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／鷲塚針原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：33,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山電化工業株式会社

    半導体メーカー
    富山県高岡市赤祖父546
    • 設立 1945年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【富山/新湊】技術開発職～／無借金経営の安定企業／土日休み／県外転勤なし／教育体制◎～
      ～「IATF16949」の取得／キャリアパス有／評価制度・昇格昇給制度有／交代勤務手当有／OJT・教育体制◎／中長期的に新設備導入なども検討しております～ めっき技術にて電子部品の高品質化を支える当社にて、技術開発担当として、業務に取り組んでいただきます。 【業務内容／割合】 ・新規めっき技術の開発・条件設計　　　　：おおよそ　57　％ ・既存めっき条件の見直し・改善　　　　　：おおよそ　57　％ ・品質トラブル発生時の原因調査・対策検討：おおよそ　57　％ ・めっき処理液の分析・日常的な管理　　　：おおよそ　29　％ ・顧客との技術的打合せ・資料作成　　　　：おおよそ　71　％ ※扱ってるメッキプロセス＝基板Au、基板Cu、バレル、バスバー めっきの膜厚ばらつき改善による材料費の削減、再めっき品低減による人件費の削減、めっき耐食性の向上による受注拡大、品質改善に向けて取り組んでいた抱きます。 【組織構成】 総人数7名のうち、技術担当が４名、分析担当が２名、インフラ担当が１名となっております。 【教育体制】 個人に合わせて、育成計画表（1年後の目指す姿を設定し、実現に向けて教育テーマと手法を具体的に計画）がございます。 基本はOJTとなりますが、社内従業員が講師となり、電気めっきや品質管理手法に関する専門知識を学ぶ社塾の受講や、社外セミナーの参加、テキストを利用した自己啓発もございますので安心して入社できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新湊工場 住所：富山県射水市有磯2丁目33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/射水】＜化学卒歓迎＞めっき液の分析・評価◇スマホ等精密部品に使用／めっき処理の専業メーカー
      【正社員／平均残業15h／チームで分かれて作業◎わからないことは何でも聞きやすい環境／有給取得日数：平均13.5日／住宅手当あり】 電子部品（基板やバスバー、バレル）の表面処理（めっき）を行う自動機設備の薬品分析をお任せします。 ※WLB充実しておりますのでお気軽にご応募ください！ 【具体的には】 スマートフォン用コネクタ端子などの精密めっき製品に使用するめっき液を分析、監視し、めっき工程の管理をお任せします。 ・メッキ液、処理液を測定検査や分析機器を用い、分析・監視し適正な管理を行う。 ・めっき液の評価・開発 ※将来的には技術開発等に携わっていただきたいと考えております。 ※ライントラブルやエラー発生時の対応は別の担当者が対応します。 　個人で判断しなければならない等はございませんのでご認識いただけますと幸いです。 ■組織構成 ※本社工場／新湊工場で4名が同業務を担当しております。 チームに分かれて作業しております。分からないことは何でもご相談ください！ ■働き方 ・残業：平均14,5時間 ・有給：平均取得日数： 13.5日（2025年度） ■そのほか： 5S教育・情報セキュリティ教育・化学物質の取り扱いなど社内教育も 実施しておりますので安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新湊工場 住所：富山県射水市有磯2丁目33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 ＜月給＞ 210,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7月、12月）　計2.85ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤與助工業株式会社

    住宅設備・建材
    新潟県三条市林町2-9-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟・長岡】建築鋼材関連の営業部長（候補）◆年休125日／残業15ｈ程度／UIターン歓迎！
      ■募集背景： 現在、建築・土木領域を担当する営業組織においては、土木領域に強みを持つ部長がマネジメントを担っています。 一方で、今後の成長戦略として建築鋼材分野のさらなる拡大・強化を推進しており、ファブリケーター向け営業の知見やネットワークを有する人材を迎え、建築部門の営業力強化および組織づくりを進めたいと考えています。 その為、今回は将来の建築部門の責任者となる「部長候補」の募集となります。 ■職務概要： 建築鋼材の法人営業および営業組織マネジメントをお任せします。 勤務地は新潟本店または長岡支店で、ご希望や居住地等を考慮して決定します。 ■職務詳細： ・鉄骨ファブリケーター向け鋼材営業 ・建築用鋼材（H形鋼、厚板、鋼板、コラム等）の提案販売 ・ファブリケーターの受注状況や案件情報の収集 ・ゼネコン・設計事務所・建築関連企業との関係構築 ・建築部門の売上拡大施策の立案 ・営業メンバーの育成・マネジメント ・新潟本店・長岡支店の営業戦略策定 ・部門運営および将来的な組織責任者業務 ■当ポジションンの魅力： ・建築部門強化の中心人物として活躍できる ・営業戦略立案から組織づくりまで裁量を持てる ・地域有力企業の次世代幹部候補として事業成長に携われる ・新潟県内外のファブリケーターやゼネコンとのネットワークを活かせる ■当社の特徴/魅力： ☆働きやすさの整備に日々取り組んでいます☆ 当社は「健康経営優良法人（ゴールドクラス）」の認定を受けており、社員の健康や働きやすさを大切にしています。また、時間単位での有給休暇も取得可能なので、急な用事やちょっとしたリフレッシュも気軽に取りやすい環境です。 ☆ユースエール認定企業☆ 若い人が働きやすい会社として、国から認定されました。「休みが取りやすい」「残業が少ない」そんな働きやすさがポイントです。 ☆えるぼし認定・ニーフル認証取得企業☆ 女性活躍推進や多様な人材が年齢や経験に関わらず、だれでも長く安心して働ける職場づくりを進めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟本店 住所：新潟県新潟市南区茨曽根2611番地 勤務地最寄駅：JR信越線／田上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡支店 住所：新潟県長岡市高見町６８６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（前年度実績 2％） ■賞与年2回（前年度実績 計2ヶ月） ■生活面・キャリアに応じた各種手当あり（家族手当、役職手当、職種手当、資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊コーティング株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県土浦市沢辺57-1東筑波新治工業団地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】硬化性樹脂の研究開発■Covestroグループ／残業月10h以下／国内唯一のメーカー
      ～年間休日127日／ニッチトップで国内シェア90%／残業ほぼなしで働きやすい環境です～ 当社は、ドイツに本社を持つ世界的化学メーカー「Covestro（コベストロ）」グループの一員です。光ファイバー用UV硬化性樹脂の研究開発・製造・販売を手掛けており、日本国内で光ファイバーコーティング材料を製造する唯一の企業として、高い技術力と品質で国内外の通信インフラを支えています。 ■職務概要： 光ファイバーコーティング用UV硬化性樹脂の研究開発を担当いただきます。 世界中の通信インフラを支える光ファイバーは、地中や海底など過酷な環境下で長期間使用されるため、極めて高い性能と信頼性が求められます。同社ではその中核を担うコーティング材料の開発を行っており、材料設計から顧客提案まで幅広く携わることができます。 ■職務詳細： ・研究テーマの企画、研究計画の立案 ・ウレタンオリゴマーの設計、合成 ・UV硬化性樹脂の配合設計 ・サンプル作製、評価試験 ・物性評価、解析業務 ・顧客訪問、営業同行による技術提案 研究に特化したポジションでありながら、顧客提案や市場ニーズの把握まで担当できるため、研究成果が製品化されるプロセスを実感できる環境です。 ■組織構成： 研究開発部は約10名の少数精鋭組織です。 チームワークを重視しており、年齢や役職に関係なく意見交換が活発な風土があります。研究テーマに対して主体的に取り組みながら、メンバー同士で議論を重ねて開発を進めています。 ■コベストロジャパン株式会社からの出向となります。 コベストロジャパン株式会社について：https://www.covestro.com/ja/company/covestro-worldwide/japan/covestro-in-japan 今回はコベストロジャパン株式会社の正社員として採用し、日本特殊コーティングへ出向となります。コベストロジャパン株式会社は全世界で従業員数約1万6千人規模のグローバルカンパニーとしてバイエルグループから分離独立し、2015年9月にドイツで上場しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究ラボ 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸３－２－１ かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～870万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 391,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズ

    化粧品メーカー
    石川県金沢市専光寺町ニ188
    • 設立 1998年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八重洲】化粧品容器の営業／企画・デザイン提案・開発連携◇海外出張有（韓国・中国等）
      ◇◆商品価値をパッケージで創る◎／容器デザイン・企画提案・開発連携まで担当／美容業界で活躍◆◇ ～容器提案から商品づくりまで関われるOEM営業ポジション～ 化粧品の企画開発から製造・パッケージ提案まで一貫対応可能なOEMメーカー、にて化粧品容器の営業を担当いただきます。 韓国中国をメインとした海外出張（頻度はその時々によりますが、期間は基本1泊2日、長くて2泊3日）が発生します。 ■担当業務詳細： ◇化粧品容器の卸売 化粧品の容器やパッケージの企画、デザインなど、お客様の作りたい商品のご要望に合わせてご提案し、形にしていきます。 ※化粧品のオールインワン製造受託も行っておりますので、頻度は少ないですが、容器の販売だけではなく、完成品までをご担当いただく場合もあります。 ◇既存顧客への定期的な連絡および訪問、ニーズのヒアリング等 ◇問い合せや顧客紹介による新規顧客への企画立案等 └既存：新規＝およそ７：３の割合です ◇製品提案およびプレゼンテーション ニーズや要望に基づいた製品の提案・プレゼンテーション資料の作成および実施 ◇受注管理および契約手続き 受注から納品までのプロセス管理、契約書の作成および締結 ◇マーケットリサーチ 市場動向の調査および分析、競合他社の情報収集 ■組織構成： 事務1名、営業12名（20代～60代） ■福利厚生： 【資格取得支援制度】 資格取得後、受験料の会社補助が受けられます。 利用実績：日本化粧品検定、第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、小型車両系建設機械運転特別講習 【NO残業デーの実施】 週1回、水曜日をノー残業デーとして全社で働き方改革に取り組んでいます。 【化粧品のお試し機会あり】 化粧品メーカーだからこそ、サンプルの化粧品や新製品等をお試しできる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋2ｰ1ｰ1 第二荒川ビル8階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社1年経過後／年度実績2千～7.1万円） ■賞与：年2回(年度実績：60～180万※会社業績によりファンド総額、個人評価により支給率の変動あり）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座1-7-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,235名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【容器設計・パッケージ開発】高級化粧品ブランドの容器デザインを形に／年休125日・在宅可・退職金有
      ■文系理系不問！未経験の方へは、まずは調整業務メインでお任せします■ ～月残業平均10時間程度／年休125日／人気化粧品ブランドを展開／フレックス～ ■業務内容 高級化粧品の製造／販売を行う当社にて、化粧品容器の製品設計・開発業務をご担当いただきます。 プロダクトデザイナーが描いた容器デザインをもとに、デザインの具現化を業者様との調整しながら進めていきます。 ・商品開発より企画UPされた内容の容器実現性確認 ・デザイン室が作成したデザイン図からの仕様検討 ・業者様検討 ・コスト試算 ・当社各工程部署（開発部署・バルク研究部署・生産関係部署）との打合せ ・テスト品の材料試験や品質評価等 ・企画～商品発売までのスケジュール管理 ・新規素材調達・試験・新規容器機構検討・立案などの技術開発 ※図面作成は業者様に委託 ※複数案件を同時進行し、社内外（外注業者やデザイナー）とのやり取り・調整業務が多く発生します。 設計業務領域における『アルビオンらしさ』として下記も推進しています。 ・品質安全性の確保のため自社の品質保証基準の設定 ・材料試験方法の設定 ・他社と差別化した独自性のあるデザインや容器使用性の追求 ・環境に配慮した容器設計（4Rを意識した環境配慮材料の積極的な採用・樹脂重量削減検討など） 【SDGs】【ユニバーサルデザイン】を意識したモノ作り ＜使用機器＞ PC　各種測定機器（ノギス・自動荷重計など） ※CADソフト使用なし ■組織人数 商品設計部 設計グループ 14名 ■当社のミッション 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～480,000円 ＜月給＞ 285,714円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】化粧品企画（パッケージ表示・法規制管理等）◆ALBION等の人気化粧品ブランド多数展開
      • 締切間近
      ◆◇化粧品容器の製品設計や開発を法令、規制対応から支える／フレックス／正社員◇◆ 【主な業務内容】 高級化粧品の製造/販売を行う当社にて、化粧品容器の製品設計及び開発業務をする上で重要な国内外の法令情報を取得し、社内基準の策定を担当していただきます。 ＜規制調査・ルール整備＞ ・日本、E Uを中心とした化粧品パッケージ関連規制（例：P P W R等）の調査および動向把握 ・各国規制に基づく社内ルール・基準の策定および更新 ・規制変更に伴う影響評価および関係部門への展開 化粧品のパッケージの法規制はEU圏を中心に制定され、アジアに広がります。大まかな方向性は開示されますが、ルールの制定・開示は直前になるため法規制に対し先見のある姿勢で情報をみずからキャッチし、自社の事業展開状況を加味して、どう規制をしていくかロードマップを立案し推進頂きます。 ＜4 R（環境配慮）対応の推進・管理＞ ・化粧品パッケージにおける4 R（R e d u c e／R e u s e／R e c y c l e／R e n e w a b l e）の対応状況の整理および進捗管理、書類提出 ・4 R対応データの蓄積・分析のためのデータベース構築および運用管理 ※法律にかかわるパッケージの情報を各機関へ書類を作成し、提出していただきます。主に日本語ですが、英語でご対応頂くこともございます。 ◎設計業務領域における『アルビオンらしさ』として下記も推進事項 ・品質安全性の確保のため自社の品質保証基準の設定・材料試験方法の設定 ・他社と差別化した独自性のあるデザインや容器使用性の追求 ・環境に配慮した容器設計（４Rを意識した環境配慮材料の積極的な採用・樹脂重量削減検討など） ・【SDGs】【ユニバーサルデザイン】を意識したモノ作り 【組織構成】 部署名：商品設計部 設計グループ 人員14名 【私たちの事業内容】 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武田産業

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町11-1富沢町111ビル7F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【白河※転勤なし】プラスチックフィルムの製造オペレーター◇未経験歓迎◇空調完備の工場／住宅手当あり
      【お人柄重視の採用＊正社員／機械操作やメンテナンス／先輩社員がしっかりサポート！チームでフォローする雰囲気／各種手当充実】 ■当社について 創業１１０年超。大手食品・製薬メーカーと築く確かな信頼と、伸び続ける成長力が強みの会社です。 プラスチックフィルムの製造を主軸とし、高品質な製品提供を通じて産業・生活を支えるメーカーです。空調管理された設備環境を整え、安定した品質と効率的な生産体制を確立。 ■業務内容 生産現場において、安定した品質と供給を維持するため、機械操作から検査・包装まで一貫した製造業務を担当し、製品不良の防止や効率化を通じて顧客の品質要求に応えます。 ・インフレーション成型機の操作 ・原材料・副資材の準備、機械への投入 ・製造条件の調整および監視 ・工程内での品質チェック（外観・寸法など） ・完成品の包装、出荷準備 ・簡単な機械トラブル対応、清掃 ■組織構成 製造部は12名体制で、4班による3交代勤務を実施しています。年齢構成は20代が約半数を占め、40代・50代のベテラン社員とバランスよく構成。日勤帯には全体をまとめる担当者も配置されており、若手をフォローする体制が整っています。 ■入社のサポート体制 入社後はまず、原材料の扱い方や安全教育、機械の基本操作からスタートし、先輩社員のOJTにより段階的に業務を習得いただきます。各班は少人数のため質問しやすく、未経験者でも安心して成長可能です。いきなり難しい判断を任せることはなく、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ■業務の特徴 3交代制により昼夜を問わず稼働する現場で、安定供給を支える責任ある仕事です。機械操作だけでなく品質確認まで一貫して携わるため、自分の作った製品の完成度を実感できます。また空調完備のため、製造業の中でも快適な環境で働ける点が特徴です。 ■求人魅力 ・未経験からでも製造スキルを着実に身につけられる教育体制。若手社員が多く、同世代と一緒に成長できる環境です ・夜勤手当や各種手当が整っており、同エリアの製造職と比較しても安定した収入が期待できます ・冷暖房完備のクリーンな職場環境で体への負担が少なく、長期的に働きやすい点が魅力 ・希望休は高い確率で取得でき、有給取得率も高水準でプライベートとの両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県白河市十三原道上3-39 新白河ビジネスパーク 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～298,000円 ＜月給＞ 231,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、スキルにより決定。 ■昇給：年1回※毎年4月に実施（満57歳まで）。 ■賞与：年2回（6月、12月）※対象期間は3/21～9/20が12月、9/21～3/20が6月支給対象となり、入社在職している事。年間平均給与の2.5ヶ月程度。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希松

    化粧品メーカー
    東京都中央区新川1-22-11永代ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区】化粧品製造オペレーター／夜勤無・未経験OK／清潔な環境で働ける／残業15h
      【自社ブランド化粧品の中身の製造／未経験OK／23区内・日勤のみ／衛生的な環境で安心して働ける】 ■業務概要 自社の製造部門にて、自社ブランドおよびODM製品の化粧品の中身（バルク）の製造オペレーションを担当いただきます。 社内の手順書やマニュアルに沿って業務を進め、原料の計量から製造機械の設定や操作、器具などの洗浄まで、製造ラインの一連の業務を少しずつ習得していただきます。 ■業務詳細 ・原料の計量、調合、機械への投入やろ過などの製造作業 ・製造機械の設定や操作および完成品（バルク）の取り出し、次工程への移動 ・使用した機器や器具などの洗浄、清掃 ・原料や備品の在庫確認と発注補助 ・衛生管理、防虫管理 ・作業手順や生産プロセスの改善活動 ★1つひとつの工程を丁寧に行い、クリーンな環境を維持することが重要です。 　コツコツと正確に業務を進め、チームで協力しながら作業できる方を歓迎します。 ★勤務地のナチュラルファクトリー東京では、スキンケアだけではなく、ヘアケア等の製造にも携わることができます。 ■製造部全体の業務 [1]原料・資材管理 [2]バルク製造　 ★今回の募集ポジション [3]充填・包装 [4]品質管理 ■組織構成 バルク製造6名(20～40代) ■業務の魅力 ・夜勤がなく、日勤のみ（8;30~17:30）の仕事です。 ・クリーン度の高い快適な室内の工場で働けます。 ・自社食堂（1食380円）利用可能です。 ・社員割引制度や子ども手当など福利厚生が充実しています。 ・残業は繁忙期(冬)でも月平均15時間程度です。 ■教育体制 入社後は、研修で会社理解からOJTでの業務理解まで基礎から丁寧に指導します。製造業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境 週休2日制・原則土日祝休み 社内カレンダーにより2ヶ月に1回程度、社内イベントや工場見学実施のため土曜出勤がございます。 ■想定されるキャリアパス コツコツと専門分野を極める方、また製造オペレーターからラインマネージャーや工程管理など、リーダーへのステップアップをしている社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部・工場 住所：東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賞与実績は年に2回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／研究職】化粧品の安全性・有用性評価◆第二新卒歓迎／低刺激化粧品メーカー／残業20h
      【赤ちゃんから敏感肌の大人の方まで安心して使えるスキンケア製品の研究開発／安全性・有用性評価に注力／学会発表や啓蒙活動にも携われる環境です】 ■業務概要 当社の化粧品や医薬部外品、健康食品の研究開発部門にて、安全性・有用性評価を中心とした実務を担当していただきます。自社製品の安心・信頼を支える研究活動に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・製品の安全性情報の収集や各種安全性・有用性試験（例：ヒトパッチテスト）の計画立案・実施 ・外部委託先への試験依頼および進行管理（ヒト安全性や各種代替試験法等） ・皮膚科・産婦人科・小児科等の医師や保育園、キッズサッカーチームなどと連携した評価企画・実施 ・大学等との共同研究 ★研究成果は学会発表や論文投稿、医療関係者向けセミナーの企画・運営を通じて社外にも発信します。さらに一部健康食品に関する研究も担当します。 ■扱うサービス 当社が展開する「ナチュラルサイエンス」「ナチュラルアイランド」等の品質にこだわりを持った製品をお客様へお届けしており、「たまひよ赤ちゃんグッズ大賞」等各種メディアにて累計34冠の受賞や、小児科学会等で取り上げられる等の実績もございます。 ■組織構成 研究開発部は11名、うち安全性機能評価課は5名（正社員4名、パート社員1名）で構成。協力体制のもと業務を進めます。 ■業務の魅力 医師・医療機関等と連携し、実臨床に近い環境で安全性から有用性評価まで一気通貫で研究に取り組めます。学会発表や論文投稿、学会でのセミナーやイベント企画などを通じて、研究成果を社外に発信できる機会があります。当社が大切にしているスキンケアの啓蒙活動にも携わることで現場で得た気づきを研究・評価へ反映できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナチュラルサイエンス東京 住所：東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賞与実績は年に2回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノＵＭＧ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル22F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】研究開発(機能性材料)◆ポリマー合成・コンパウンド開発◆残業10h◆シェアトップメーカー
      【ポスドクの方も歓迎！／高機能プラスチック素材で国内シェア率No.1／有給取得率90％(平均17日)】 ◎高機能プラスチック材料の国内トップクラスメーカーで研究開発に携われます。ポリマー合成、樹脂コンパウンド開発、評価、顧客提案まで一貫してお任せします。 ◎働きやすい環境です！ └年間休日124日（土日祝休） └残業月平均10時間程度 └有給休暇取得を推進 └資格取得支援制度あり └家族手当など福利厚生充実 ■仕事内容 自動車、IT・モバイル・通信機器、家電、OA機器、住宅設備など幅広い分野で使用される機能性材料の研究開発を担当いただきます。 主に以下2つの開発業務（配属先）があります。 （1）ポリマー合成により新たな機能性材料を開発する業務（ポリマー合成、分析、評価、量産化検討、顧客マーケティング） （2）コンパウンドにより機能性材料（ポリマーアロイ）を開発する業務（コンパウンド、分析、評価、量産化検討、顧客マーケティング） ※選考を通じて、ご経験・専門性・志向を総合的に考慮し、最適な部門を決定します。 材料開発およびその評価はもちろん、開発した材料の技術提案やプレゼンテーション、営業部門と協力して開発した材料のマーケティング活動も進めていただきます。 4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎自ら開発した材料が世の中で活躍するやりがい 研究開発部門は、営業部門や生産部門、お客様と連携しながら業務を進めます。自動車、IT・モバイル・通信機器、家電など幅広い分野で使用される材料の開発を通じて、社会や産業の発展に貢献できるポジションです。 ◎新製品開発の中核メンバーとして活躍 新製品の企画、試作開発、工業化検討、新規用途開発などで多くの部門と連携した業務を経験できます。市場ニーズをもとに新たな価値を創出し、製品化まで一貫して関われるため、大きな達成感を得られます。 ◎技術力を高められる環境 ポリマー合成、コンパウンド技術、物性評価、分析技術など幅広い知識・技術を習得できます。また、顧客対応やマーケティング活動を通じて技術者としての視野を広げることも可能です。研究室内での業務に留まらず、市場ニーズを直接把握しながら製品開発を進められることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所／製品開発研究所 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～31,000円 ＜月給＞ 302,700円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定に沿って決定します。 残業手当：16,200~23,300円（月10h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/宇部】設備保全＜機械整備経験者歓迎＞日勤・残業10h・年休124日◆国内トップシェアメーカー
      ～車・バイクの整備経験をお持ちの方も歓迎です！～ 【高機能プラスチック素材で国内シェア率No.1／原則転勤なし！長期就業環境◎／有給取得率90％(平均17日)／資格取得サポート充実】 ＜求人のポイント＞ ◎機械整備経験者歓迎！ 自動車・建設機械・重機・産業機械など、機械整備の経験があれば業界経験は問いません。これまで培った整備スキルを活かしながら、プラント設備保全の専門技術を身につけることができます。 ◎長期就業環境 年休124日(土日祝休)、残業月平均10h程度、有給取得率90％（平均17日）。原則転勤もなく、山口県で腰を据えて長期就業が叶います。 ■仕事内容 ABS樹脂国内トップクラスメーカーにて生産設備の点検・整備・メンテナンス業務を担当していただきます。 入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。設備の名称や点検方法など基礎から学べるため、化学業界やプラント設備の経験がない方も安心してスタートできます。 「機械を触ることが好き」「整備経験を活かして新しい分野に挑戦したい」「長く働ける環境で技術を磨きたい」という方を歓迎します。 ＜詳細＞ ・定期保全計画の立案・実施 ・既存設備の更新計画への参画 ・設備改善や省エネ化の推進 ・補修予算の策定 ・新規設備導入や設備投資への参画 ◇設備を維持するだけでなく、「より安全に・より効率よく」生産できる設備へ改善していくことも大切な役割です。 ■資格取得について 業務に必要な資格は入社後に取得いただけます。資格取得費用の補助もあり、着実にスキルアップできる環境です。 ※機械保全技能士、危険物取扱者、玉掛技能講習等 ■組織構成 設備保全部：合計24名　 保全グループ：合計:17名（制御チーム：6名　保全チーム：10名） 設備グループ：合計：5名 ※今回は保全チームへの配属となります。 設備保全部門では、単なる設備維持にとどまらず、設備改善・自動化・省エネ化・設備投資まで担い、工場の未来をつくる役割を果たしています。 ベテラン社員によるサポート体制も整っており、実務の中で知識や技術を身につけながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部事業所 住所：山口県宇部市大字沖宇部５２５－１４ 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部岬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 302,700円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定に沿って決定します。 残業手当：16,200~23,300円（月10h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木合成

    住宅設備・建材メーカー
    福井県越前市北町75-42-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福井／越前】ルート営業＜未経験歓迎＞◆家具等に使用されるプラスチック部材メーカー／年間休日125日
      ◇◆住宅・建材・雑貨・家具・その他プラスチックの異型押出品の製造・販売を手がける老舗メーカー／年間休日125日◆◇ ■業務内容： 住宅、建材用のプラスチック部材のルート営業をお任せします。 ■就業環境： 人材育成は社内改善活動を通して社内の活性化を図り、社員一人一人が楽しい職場となるよう環境づくりに力を入れております。 ■当社の特徴： ＜強み＞ 小ロット・短納期での生産に対応していることが当社の強みです。 製造の現場では、複数の生産ラインを同時に動かしたり、すぐに生産ラインを切り替えたりするなど、状況に応じた対応が求められます。 ＜事業優位性＞ ◇半世紀以上の歴史と実績・新しい異型押出の可能性に挑戦 当社は福井県に本社をかまえ、半世紀にわたりプラスチック製品の製造に取り組んできました。 「お客様に満足と信頼をお届けするために」という方針のもと、独自の技術を活かしたより良いプラスチック製品のスピーディーな提供に努めています。建材・住宅、雑貨、家具などの幅広い分野に加え、異分野における次世代技術の可能性にも積極的に挑戦しています。 インテリアや家具、日用雑貨に溶け込む美しさも兼ね備えたプラスチック製品で、日々の暮らしを楽しくすることを目指しています。 社員が一丸となり、業務の改善・改良を行いながら、成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市北町75-42-1 勤務地最寄駅：市民バス線／北町バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：あり ■賞与:年2回※過去実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本薬品株式会社

    その他医療関連
    東京都中央区日本橋堀留町1-7-7MID日本橋堀留町ビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】生産管理マネージャー※転勤無・年休124日/コンドロイチン硫酸の老舗企業
      【サプリメント用・医薬品用・化粧品用の原料メーカー兼商社／コンドロイチン硫酸で有名な老舗企業／年間休日124日／残業平均20時間程度】 ◆仕事内容： 本社生産管理マネージャーとして、下記業務を主にお任せします。 ・国内7拠点・海外2拠点の受託業者管理 ・生産スケジュール管理 ・イレギュラーラインの調整、差し替え ・GMP適合性調査 ・メンバーのマネジメント ※教育やフォローを幅広くお任せいたします。 ■目指せるキャリア： 生産管理部門のマネージャーとしての経験を活かし、将来的には部門全体の統括や海外拠点の管理にも挑戦できます。長期的なキャリアを描ける環境です。 ■同社の魅力： 【コンドロイチン硫酸の老舗企業】 同社は、『素材開発』『原材料供給』『エコロジー対策』　の3本を柱に、医薬品・健康食品・食品各分野への原材料・商品供給しております。 代表商品は膝関節等の治療用サプリメントや医薬品の原料となっているコンドロイチン硫酸です。 コンドロイチン硫酸を日本で作っているメーカーは日本で数社程度しかなく、その中で同社は創業からコンドロイチン硫酸を製造している業界の老舗といえる存在です。 高齢化社会が進むにつれて、膝関節等のサプリメントや医薬品の需要がさらに増えていくことが想定され、必然的にその原料であるコンドロイチン硫酸の需要も増えていきますので、今後、益々の成長が期待できます。 【同社商材について】 サプリメント、医薬品、化粧品用原料を取り扱っています。 取引先はコンビニエンスストアやドラッグストアで見かけるような大手メーカーです。 商材例： ・コンドロイチン硫酸 ・ポリフェノール ・ビタミンC ・ビルベリー 等多岐に渡ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-7-7 MID日本橋堀留町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して： 年収額は経験と前職の年収などを踏まえて相談の上決定します。 ■残業代に関して： 残業代は役職や業務内容によって支給の有無や金額が異なるため、選考内にて双方の合意の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品・健康食品原料の生産管理※時短勤務可能／転勤無／年休124日
      【サプリメント用・医薬品用・化粧品用の原料メーカー兼商社／コンドロイチン硫酸で有名な老舗企業／年間休日日数124日／残業平均20時間程度】 ■仕事内容： 本社生産管理担当として、下記業務をお任せします。 ・国内7拠点・海外2拠点の受託業者管理 ・生産スケジュール管理 ・イレギュラーラインの調整、差し替え ・GMP適合性調査 ■組織体制： 品質保証部は現在6名体制で構成されています。 ■目指せるキャリア： 生産管理のプロフェッショナルとして、国内外の拠点を管理するスキルを習得し、将来的には品質保証部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも目指せます。 ■同社の魅力： 【コンドロイチン硫酸の老舗企業】 同社は、『素材開発』『原材料供給』『エコロジー対策』　の3本を柱に、医薬品・健康食品・食品各分野への原材料・商品供給しております。 代表商品は膝関節等の治療用サプリメントや医薬品の原料となっているコンドロイチン硫酸です。 コンドロイチン硫酸を日本で作っているメーカーは日本で数社程度しかなく、その中で同社は創業からコンドロイチン硫酸を製造している業界の老舗といえる存在です。 高齢化社会が進むにつれて、膝関節等のサプリメントや医薬品の需要がさらに増えていくことが想定され、必然的にその原料であるコンドロイチン硫酸の需要も増えていきますので、今後、益々の成長が期待できます。 【同社商材について】 サプリメント、医薬品、化粧品用原料を取り扱っています。 取引先はコンビニエンスストアやドラッグストアで見かけるような大手メーカーです。 【商材例】 ・コンドロイチン硫酸 ・ポリフェノール ・ビタミンC ・ビルベリー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-7-7 MID日本橋堀留町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して： 年収額は経験と前職の年収などを踏まえて相談の上決定します。 ■残業代に関して： 残業代は役職や業務内容によって支給の有無や金額が異なるため、条件面談にて双方の合意の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーデイズ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-21第2山万ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・茅場町】化粧品企画担当◇えるぼし三つ星認定企業／核酸成分配合の製品企画開発／女性管理職30％
      【化粧品やスキンケア製品に興味のある方必見／女性活躍企業／核酸成分配合製品の企画から開発まで携わる】 ■職務概要： お客様に対して提供する魅力的な化粧品の企画開発をコンセプトづくり～最終的な製品化までの一連の流れをお任せします。 ■業務詳細： 一つの化粧品の企画開発をコンセプトづくりから、最終的な製品化まで携わっていただきます。 ゆくゆくはゼネラリストとして幅広い業務に携わっていただきます。 ▽すぐにお任せしたい業務 ・既存商品の商品開発（処方・包装資材）に伴う開発スケジュール管理 ・OEM委託先・資材会社との協業、連携及び管理 ▽ゆくゆく任せたい業務 上記業務に加えて ・既存商品および新商品のリニューアル企画・立案 ・商品の商品説明書作成・配信 ■就業環境： 社風は穏やかで非常に働きやすい会社です。産前産後・育児・介護休暇制度も完備し、福利厚生も充実しています。特に、女性が安心して就労することができる環境が整備されています。 ■同社の特徴 【社会貢献活動に注力】 「健康創造企業」として市民参加による学術シンポジウムなどを開催するとともに社会貢献活動にも力をいれております。特に女性の自立支援の一環として、女性の活躍する場を守り、「女性の笑顔を輝かせる」ための活動に力を入れています。社会貢献活動の主な内容としては、女性アスリートへのスポンサード、ネパールでの自立支援プロジェクト、災害復興支援活動などがあります。社会的課題の解決と健康創造事業の両立をめざしてまいります。 ■充実した研修内容 入社後は、現場研修含む研修がございます。（研修期間はご経験により１週間〜１ヶ月程度） 各部門の説明や、会員制ビジネスのサロンの現場でお客様との交流、コールセンターでの電話対応などを経験し、会社を知ってもらう期間を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第2山万ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルゲン

    繊維メーカー
    石川県羽咋市寺家町ワ98-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【石川／羽咋市】丸編みニット生機・生地の品質保証※管理職候補◆品質体制強化をリード／U・Iターン歓迎
      □■高度な技術力・商品開発力を武器に“丸編みニット”の無限の可能性を追求するニット生地の総合メーカー／国内トップクラスの製造機械で顧客ニーズに柔軟に対応■□ ■業務概要： ＜品質体制の強化とお客様から信頼される製品づくりをリードする管理職候補＞ 品質保証担当として、丸編みニット生機・生地の品質保証・品質管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇自社および協力工場の丸編ニット生機や染め加工生地の品質管理、品質データの分析、クレーム発生時の原因究明や再発防止策の立案・実施をはじめ、品質改善活動を担当していただきます。 ◇営業・生産部門や協力工場と連携しながら品質課題の解決に取り組むほか、品質保証部門のマネジメントや人財育成にも携わっていただきます。 ■当社について： ＜1990年創立のニット生地の総合メーカー＞ 当社は創立以来、丸編みニット生地の開発・製造・販売を行っています。 当社で製造している生地は様々な分野で活躍しており、学校衣料、スポーツ衣料、企業向け制服、ファッション、医療、介護、資材など様々な所で使われています。 また、国内トップクラスの機械を保有し、その圧倒的な生産量でお客様からの要望にも柔軟に対応し、信頼を得ております。 高度な技術力・商品開発力を武器に、“丸編みニット”の無限の可能性を追求しながら、暮らしに役に立つ製品づくりにチャレンジし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県羽咋市寺家町ワ98-8 勤務地最寄駅：七尾線／羽咋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途規定に応じて役職手当、家族手当あり ■昇給：年1回／業績による ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県白山市相木町383
    • 設立 1950年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全50件
    • 【石川・マイカー通勤可】セラミック配線基板の設計開発 ※年休121日／転勤なし／名証メイン上場
      【創業100年以上／年間休日121日／マイカー通勤可/ボトムアップな社風で働きやすい環境／残業30h】 ■業務内容： ・セラミック材料・素材や電子セラミック製品の商品開発、プロセス開発、量産に向けた設備開発・初期流動管理まで開発業務を一貫してお任せします。試作段階での顧客との折衝や、量産に向けて品質・生産性担保のための社内調整なども行います。 ・当社の製品は複合機や家電、車載センサー部品、電気自動車等に使用されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・製品設計課： セラミックの材料・素材をベースに付加価値を付けた製品の開発（例：例：セラミック基板をベースとした回路基板、圧電体、グレーズド基板、LTCC基板など） ・プロセス技術課： セラミックの材料・素材そのものに特長を持たせた製品開発 ■オフィス環境： 一つのフロアに技術、営業、品質管理の各職場が集まっています。また、同じ建屋内に製造工場もあります。 ■当社の特徴： ・In House（自前）の「素材」と「付加価値を付けた製品」の両方を開発、製造、販売しており、川上から川下まで一貫して対応できます。ニーズ～量産の一連を見届けられることが特徴です。国内大手企業の系統に属さないため、顧客側から見るとその独立性を維持した商流も特徴となります。また、ニッチな分野の開発など自由度があります。チーム制で個々の能力を活かしたテーマに取り組めます。 ・ボトムアップな社風で、社員の提案が通りやすいです。「アイデアボックス」や「人事部アンケート」など様々な取り組みを行っております。業務内容の効率化や適切な人員配置など、積極的に働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市相木町383 勤務地最寄駅：JR北陸本線／松任駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 454万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～65,000円 ＜月給＞ 263,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■その他固定手当内訳： ・資格手当 月3,000円～5,000円 ・調整手当 月0円～60,000円 ■昇給：年1回 約4.5％ ■賞与：年2回　夏冬計2.25か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/白山】セラミック材料開発◆基本土日祝休／転勤無／正社員／名証上場・創業100年超のメーカー
      【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： ・セラミック系材料・プロセス開発をお任せします。素材開発からプロセス開発、商品企画開発まで幅広い業務に携わることができます。開発された素材・商品は当社の各事業部の技術部門で製品化されていきます。 ■募集背景： 各事業で新しいことに取り組むには素材は必須の要素です。そのためゼロから企画開発してくださる方を採用したいと考えています。 ■当社の研究開発について： ・当社は1908年の創業から素材開発の成果として「浄化槽」「排水処理システム」「オーダーメイドシステムバスルーム」「機能性セラミック商品」「陶磁器」という5つの事業が誕生しています。今後の研究には、さらに新たな事業が誕生させる可能性が秘められています。 ・当社の研究開発の特徴は、構想から製品まで一気通貫で対応できる点で、多くは2～3名でプロジェクト運営していきます。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 ■ニッコームーブメント： 社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。 会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。 あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。 変更の範囲：当社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市相木町383 勤務地最寄駅：JR北陸本線／松任駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所で会社の定める場所（テレワークの場所を含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～25,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月／約4.5％） ■賞与：年2回（7月・12月／※2025年度 計2.25か月） ※別途資格手当あり（3,000～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ精工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    石川県白山市旭丘3-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川/白山市※職種未経験歓迎】工場長候補＜樹脂・ゴム・ローラー等＞◆各種休暇・福利厚生充実◎
      • NEW
      ＜幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎／積極的な海外展開／海外拠点あり＞ ■募集背景： 同社は工業用ゴム製品やOA機器用ゴムロール等を製造する企業であり、国内外での事業拡大を進めています。現在、国内工場のマネジメントを強化し、さらなる成長を目指すため、新たな工場長を募集しています。高い品質を担保しつつ、価格競争力も兼ね備えた製品を提供することで、顧客満足度の向上を図ります。 ■職務概要： クライアントのニーズに合わせた製品を日本のマザー工場にて開発します。多くは海外工場にて量産化されますが、一部は国内工場にて生産されます。多品種・小ロット・短納期のオーダーメイド型製品が対象です。 ■職務内容： 新たな工場長として、次の業務を担当していただきます： ・国内工場のマネジメントおよび各種報告（経理、財務、労務、総務、製造等） ・クライアントのニーズに合わせた製品開発と生産管理 ・各部門間の調整と効率的な生産体制の構築 ・品質管理およびコスト管理の徹底 ・工場スタッフ（現在30名）の指導および育成 ※海外工場とのやり取りはメール、Web会議、電話になります。各工場に日本語スタッフがいるので日本語でのコミュニケーションで行います。 ■製造ラインと製品： 大型機械用ローラーや製紙用ローラー、樹脂・ゴム・PFAローラーなどを製造しています。金属加工、ゴム・カッティング、シャフト圧入、研磨等の工程を取り扱い、各製品はクライアントのスペックに合わせてオーダーメイドで製造しています。 ■組織体制： 工場には30名のスタッフが在籍し、現工場長と共に2名体制でマネジメントを行います。同社は各部門が連携し、効率的な生産と高品質な製品提供を実現しています。 ■入社後の流れ： 入社後は現工場長と共に業務を進めながら、OJTを通じてスムーズに業務を引き継ぎます。必要に応じて外部研修やセミナーへの参加もサポートします。 ■当社の特徴・魅力： 当社は工業用ゴム製品からOA機器部品、シーリング材の建築用資材まで幅広く取り扱う商社であり、様々な業界との取引があります。国内外に自社工場を持ち、企画段階から参画して独自の味付けをした商品を多数生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭工場 住所：石川県白山市旭丘3-16 勤務地最寄駅：松任駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 200,000円～280,000円（25分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/白山市※未経験歓迎】製品開発〈ゴム製品〉◆創業70年老舗メーカー／賞与最大7か月／福利厚生◎
      • NEW
      ＜化学系知識が生かせる！幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎＞ ■職務概要： 工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する当社にて、OA機器用ゴムロール等の自社製品の開発業務をお任せします。クライアントの求める製品開発を都度行うため、どのように要望に応えていけるのかを検討していただきます。 ■職務詳細： ・クライアントの要望に基づく試作開発 ・新素材の選定及び最適化 ・製品の品質確認および改善提案 ・国内工場での開発後、海外工場への量産体制の引き継ぎ ・各種大型金属ローラーや樹脂・ゴム・PFAローラーの製造ラインの管理 ■教育体制： OJTを通して業務に必要な知識や技術を丁寧に教育します。定期的な研修や勉強会を通じて、最新の技術や業界動向について学ぶ機会も提ございます。 ■キャリアパス： 製品開発部門での経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーや部門マネージャーとしてのキャリアアップが期待できます。また、品質管理や工場長など多岐にわたる業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力・やりがい： 当社はクライアントのニーズに合った多品種・小ロット・短納期のオーダーメイド型の製品を提供しています。多品種・広範囲にわたる業務が求められるやりがいがあります。自分のアイデアや技術が形となり、実際の製品として世に出る喜びを感じることができます。また、国内外の製造拠点での業務を通じて、国際的な視野を広げることも可能です。 ■製品について： 長さ1～2mにおよぶ大型機械用ローラーや、製紙用ローラーのアルミ等、各種大型金属ローラーの製造をはじめ、樹脂・ゴム・PFAローラーの製造も行っています。金属加工／ゴム・カッティング／ゴム、スポンジのシャフト圧入／ゴム、スポンジ、ウレタン等の研磨／PFAチューブローラー・一体成型ライン等を取り扱っています。 それぞれのお客様のご要望に最適な製品をもって応えるべく、企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。 ■働く環境： 社員一人ひとりの意見を尊重し、風通しの良い職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭工場 住所：石川県白山市旭丘3-16 勤務地最寄駅：松任駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　実績3ヶ月分　（最大7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒伊編織株式会社

    繊維メーカー
    福井県鯖江市桜町2-1-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井/鯖江市】<未経験歓迎>生産管理◆大手スポーツメーカーの製品づくりに携わる／年休117日
      <未経験から“ものづくりを支える生産管理”へ／創業70年以上の老舗企業／U・I・Jターン歓迎！／自動車通勤可／次代を担う繊維産業企業100選（経済産業省）認定> 各種ニット製品の製造／販売や、生地の開発／製造／販売まで幅広く事業展開する当社にて生産管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： スポーツ、ワークウェア等の各種ニット製品全般の受注管理／受注処理 ・生産指図、進捗管理、納期管理 ・スポーツ、アパレルメーカーとの受注／企画／打合せ（OEM先との打合せ）　など ※将来的には、原材料の受発注管理から工場の選定、指図、コスト／納期管理等の業務の効率的コントロールを任せしたいと考えています。 ■組織構成： 東鯖江工場には、現在36人が在籍しています。16名が日本人（40代～50代）、20が外国人実習生（20代～30代）で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎昭和29年の創業以来、素材の開発、研究に努めており、当社製品はスポーツウェアの他、インテアリアやカーシート等産業資材としても幅広く利用されています。 ◎生地から完成品まで鯖江で一貫生産しており、高い技術力によるジャージ、ユニフォーム、Tシャツ、インナーなどは全国に流通しています。 ◎ものづくりの基本は「あたり前のことをしっかり行う」ことだと考えており、社内で感じたこと思ったことは話し合って解決する、風通しのいい会社です。 ◎１枚から効率よく生産できる工場ラインを構築。オリジナルのデザインを含め、糸から製品まで一貫して生産することで顧客のニーズにスピーディーに対応しています。 ◎残業は月平均5時間程度！働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東鯖江工場　※最新 住所：福井県鯖江市東鯖江4丁目1-21 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・能力により賃金決定（日給月給制） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴールドウイン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-5-6青朋ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,930名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【富山/東京】「THE NORTH FACE」調達管理担当◆在宅制度あり/年休123日/実働7.5h
      ＜「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開／プライム上場/リモート勤務あり/土日祝日休み／年間休日123日＞ 「THE NORTH FACE」事業拡大に伴い、調達体制の強化のため増員募集します。 ■業務内容 ≪調達管理≫ 80％ 　　　 ・生産納期の管理・交渉 ・製品および原材料の品質管理 ・量産品およびサンプルの規格確認 ・不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行 ・社内外の関係者とのコミュニケーション（会議主催含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪計数管理≫ 20％ ・仕入、納期、原価計画案の作成および実績管理 ・月次資料の作成など　　 ■働き方： ※出張：年2～4回程度あり（国内取引先、東京本社、海外は主に東南アジア、中国の生産工場を予定） ※在宅勤務：規程内（週3日）での在宅勤務が可能ですが、製品確認や対面会議に伴い出社する日が多くなります。 ※残業：月平均20時間（繁忙期：年2回展示会後（6月、12月）30～35時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山本店 住所：富山県小矢部市清沢210 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙並びに就業時間内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ ゴールドウィン東京本社 住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～460,000円 ＜月給＞ 420,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は弊社基準に基づき決定/年収には想定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サステナブル調達推進担当（CSR）◆リモートあり/プライム上場
      【CSRにとどまらず、サステナビリティ、SDGs、人権、環境保全といったテーマに強い関心をお持ちの方を歓迎/東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー／基本土日祝休み／年休123日＋夏季休暇2日あり】 サプライチェーンの“責任あるものづくり”を、現場とデータの両面から前に進めていただきます。 製造工場におけるCSR監査や社内外のエンゲージメント、関連データ分析を通じて、持続可能なサプライチェーンの実現を担うポジションです。 ■業務内容： 【1】サプライチェーンの製造工場におけるCSR監査（ソーシャル・環境）・改善支援：40％ ・国内外工場の監査結果の評価、課題抽出、改善計画の策定支援　・監査実施後の是正対応・改善活動の推進サポート ※必要に応じて現地での対応・確認を行う場合があります ・サプライヤーにおけるリスクの検証・分析　・当社行動規範やチェックリストの定期見直し、運用改善の監修 【2】 社内外エンゲージメント（ソーシャル・環境）：40％ ・CSR・環境領域に関する社内外ステークホルダーとの連携・コミュニケーション ・国内外の関連機関、業界団体、取引先等との情報交換・情報収集 ・社内外向けセミナー、説明会、啓発活動の企画・運営サポート ・最新の社会要請や法規制、業界動向を踏まえた社内展開・提案 【3】 データ管理・分析（ソーシャル・環境・制限物質）：20％ ・ソーシャル・環境・制限物質に関する各種データの管理　・実施情報の入力、データベース整備・更新 ・基礎データの集計・分析、レポート作成、活用提案　・CSR関連文書の和訳・英訳、資料作成サポート ■働き方 ※出張：年6～10回程度（国内各地、ASEAN地域中心とした海外　など） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。 ※平均残業時間：月平均15時間 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ ゴールドウィン東京本社 住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定/年収には賞与と想定残業代を含んでいます。 給与支払：月末締め翌25日支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三行合成樹脂株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    新潟県見附市坂井町1-6-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラスチック成形オペレーター／未経験歓迎／土日祝休み／転勤無
      工場内でプラスチック製品をつくる、成形オペレーターをお任せします。 成形マシンの操作から製品の検査・仕上げまで、ものづくりの一連の工程に携わる仕事です。 未経験の方も、簡単な作業から少しずつ仕事を覚えていけます。 ＼仕事のポイント！／ ★未経験から機械操作や製品知識を身につけられる ★数百種類の製品づくりを通して、幅広い技術を習得 ★資格取得を会社がサポート！成形技能士も目指せる 【具体的には】 ■成形マシンの操作や設定 ■原材料の準備、投入 ■出来上がった製品の目視検査 ■製品のバリ取り、仕上げ ■箱詰め、梱包、運搬 ■日常の清掃、メンテナンス 【入社後の流れ】 まずは原材料の準備や製品検査など、簡単な作業からスタート。 先輩社員が一つずつ丁寧に教えるので、製造経験がない方も安心です。 ▼まずは基本作業から 製品の検査や仕上げなど、取り組みやすい作業を担当。 ▼少しずつできることを増やす 機械操作や製品ごとの特徴などを覚えながら、担当できる工程を広げていきます。 ▼将来的には重要な工程にも挑戦 経験を積めば、金型交換や試作など、より専門性の高い業務も担当できます。 【資格取得も会社がバックアップ】 技能検定やQC検定など、業務に必要な資格の受検費用は会社が負担。 国家資格「プラスチック成形技能士」の取得も積極的に支援しており、資格を取得した先輩社員から指導を受けながらスキルを磨けます。 【その先のキャリアも選べます】 経験を積んだ後は、適性や希望に応じて、2年目以降に技術営業・品質保証・生産管理などの間接職へ転属することも可能。 現場で身につけた製造知識を活かしながら、新しいキャリアにも挑戦できます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 新潟県見附市坂井町1-6-5 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～32万円 ※年齢・経験を考慮して決定します
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    アリメント工業株式会社

    医薬品卸
    山梨県南巨摩郡南部町南部7764
    • 設立 1983年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富士市／未経験OK】健康・栄養補助食品のサプリ製造◆正社員／空調完備◆マイカー通勤可
      ＜現職の年収は保証します／健康栄養食品・機能性表示食品など製造メーカー／U・Iターン歓迎／創業以来40年以上の老舗企業／産休育休取得率100％（男性実績もあり）＞ ■採用背景： ・受託製造案件の増加に伴い、健康食品・サプリメント分野での製造を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 健康・栄養補助食品のソフトカプセルの成型から乾燥までの工程をお任せします。ゼラチンなどのカプセル皮膜溶液と油などの中身液を合体させ、ソフトカプセルを作る工程です。クリーンルーム内での作業です。（冷暖房完備）チーム作業につき、先輩方に相談しながら作業を習得できます。 ■業務詳細： ・サプリメント用原料の機械への投入作業、サプリメントの成型作業 ・機械器具の洗浄作業などの補助作業 ・その他、業務に付随する雑務等 ■社風／中途入社実績： ・約6割となり、異業種出身者など多様なバックグラウンドの方が活躍されております。周囲と協力しながら進める職場環境となります。 ■入社後の教育体制： ・入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。社内OJTに加え、外部講習を受講できる機会もございます。業務理解の進捗を見ながら、段階的に業務をお任せしていきます（いきなり一人で任せることはありません） ■キャリアパス： ・メンバー→主任 → 係長 → 課長 → 部長 ・中途入社4年目で主任に昇格した実績あり ・評価制度：上長による評価を中心に、日々の業務姿勢・成果を反映 ■当社の特長： ・創業以来40年以上、健康食品の受託製造業における老舗であり、200社超の得意先から1,500を超える製品数の委託を受けております。 ・健康食品の大手販売先を得意先として豊富に抱えること、利益の蓄積により卓越した財務基盤をもつ中堅企業になります。 また2009年にはハラル認証を取得するなど、先進的な取り組みをしていることが技術面の特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アリメント工業　株式会社　新富士工場 住所：静岡県富士市蓼原889-2 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月額は固定ですが、欠勤・遅刻分は減額されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.4か月） ■昇給：あり（過去実績3,500円～） ■現職の年収は保証します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／南部町】製造／健康・栄養補助食品◆正社員◆賞与実績3.4か月◆残業月5h◆業界トップクラス
      ＜U・Iターン歓迎／残業少なめ／創業以来着実に業績を伸ばす、健康食品・サプリメントなどの総合受託ODMメーカー／業界トップクラス／フレックス休暇（6日／年）あり＞ ■業務内容： ～健康・栄養補助食品の下記製造業務を行っていただきます～ ・バルク製造（錠剤・顆粒） ・サプリメント用原料（粉末等）の機械への投入作業 ・機械器具の洗浄作業などの補助作業 ■職場環境： ・クリーンルーム内での作業です。（冷暖房完備） ・チーム作業につき、先輩方に相談しながら作業を習得できます。 ■中途入社実績： ・経歴…木材関係の就業経験者、事務職、介護施設、旅館、製造経験者、営業経験者等幅広い分野の方が活躍されています。 ■働き方について： ・月の平均残業時間5時間と少なめです。 ・中番夜勤は交替手当があります（下記就業時間2～3） ※就業時間2：15時30分～0時30分 ※就業時間3：23時30分～8時30分 ・1週間交代のローテーション勤務で、不規則ではないため、働きやすい環境です。 ・年間2回程度土曜出勤がありますが、基本的に土日休みです。 ■当社の特長： ・創業以来40年以上、健康食品の受託製造業における老舗であり、200社超の得意先から1,500を超える製品数の委託を受けております。 ・健康食品の大手販売先を得意先として豊富に抱えること、利益の蓄積により卓越した財務基盤をもつ中堅企業になります。 また2009年にはハラル認証を取得するなど、先進的な取り組みをしていることが技術面の特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南巨摩郡南部町南部7764 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月額は固定ですが、欠勤・遅刻分・早退分は減額されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4か月） ■昇給：あり※1月あたり3,000円～6,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミクレア

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区東日本橋3-4-13VPO東日本橋9F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福島/いわき市】品質保証業務責任者◆年収900万円以上◆創業71年の医薬品･化学品メーカー　
      ■求める品質保証業務責任者の役割 ・品質保証部門の責任者として、既存業務の適切な運営を行うとともに、将来を見据えた品質保証体制の整備・強化を主導する役割を担います。 ・既存業務では、研究・製造・営業などの各部門と連携し、品質を維持向上させる課題を把握し、実効性のある仕組みとして定着させていく企画力･実行力が求められます。 ・品質保証業務全体の標準化、品質リスクアセスメントを推進し、品質保証機能が向上することを期待します。 ・部門内の人材育成に加え、会社全体の品質意識向上を目的とした教育・啓発活動を推進し、品質文化の醸成を期待します。 ・文書管理、記録管理、教育管理、承認フロー等の業務においてデジタル技術を活用するDXの観点から品質保証業務の効率化を推進できる人材を歓迎します。 ■具体的な業務内容 品質保証責任者の既存業務は以下です。 （1）品質保証・品質管理関連業務 ・製造管理および品質管理関連文書の確認・承認 ・製品の出荷判定 ・異常・逸脱発生時の調査、原因分析、是正・予防措置の指揮 ・製品品質トラブル時の対応指揮および関係部門との調整 ・品質保証に関する教育訓練の企画・運用および記録管理 ・品質関連指標の管理、再発防止の仕組み構築、品質リスク低減施策の推進に関連する業務 （2）薬事・法令対応業務 ・医薬品製造業許可の維持・更新に関する業務 ・公官庁および顧客による査察、監査、調査への対応 ・マスターファイル（MF）の登録および維持管理 ・法令改正、規制動向等の把握と社内運用への反映 （3）マネジメント・組織運営業務 ・品質保証部門のマネジメント業務 ・部門メンバーの指導、育成、評価に関する業務 ・全社員に対する品質教育・啓発の企画および推進 ・品質意識向上に向けた施策の立案・実行 【扱う製品】 ・工業用殺菌剤：シャンプー・リンス・化粧品といった日用品から紙パルプやクーリングタワーなど水を大量に使用する産業まで幅広く使用されています ・医業原薬・原薬（インフルエンザ薬、去痰剤、骨粗鬆症の薬など） ※当社の強みである臭素化・塩素化の合成技術を活かした製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜事業所 住所：いわき市泉町下川字大剣１－１３３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制または月給制　※選考により決定　月給制の場合、55万円～（前年賞与実績4.5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2025年実績計4.5ヶ月）※月給制の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県いわき市】化学品・医薬品製造職◆創業70年超の老舗化学メーカー／住宅手当・家族手当有
      ～安定して長期就業したい方歓迎～ ◎創業70年の安定メーカー × 年休123日・残業少なめ ◎福利厚生充実！住宅手当・家族手当・社宅制度など生活面も安心 ◎穏やかで相談しやすい職場、OJTで中途入社もスタートしやすい ◎臭素化・塩素化など専門スキルが身につく環境 ■業務内容： 化学品・医薬品の製造業務をお任せします。 原料の仕込みから攪拌、蒸留、中和、乾燥、製品の小分けまで、一連の工程を担当します。 <製品＞インフルエンザ薬・去痰剤・骨粗しょう症の原料やシャンプー・化粧品などの日用品などの防腐剤やスマホカメラの樹脂など ■入社後の流れ 入社後は、先輩の指導のもとで各工程を学び、半年～1年かけて習得していきます。 同時に、反応釜やモーター、各種ポンプなどの設備操作、分解による構造理解や洗浄方法を学びます。また、化学反応や品質管理に関する知識も身につけていきます。 ■福利厚生充実 ・有給消化率も高く介護・育産休取得率は男女ともに100％で、ライフイベントに関わらず長期就業が叶います。 ・住宅手当（２万円） ・家族手当（扶養者1人あたり1万円支給） ■働き方： ・製造業務においては、担当する生産品目により、シフト勤務となります。シフトにより土日勤務の場合もありますが、代休は予め決まっています。 【製造担当における交代勤務例（休憩時間60分含む）】 ◇3交替制 1）08:00～17:00 2）16:00～01:00 3）24:00～09:00 ◇2交替制 1）08:00～17:00 2）20:00~5:00 【休日】シフト制になります。受注生産量や生産スケジュールにより休日が決まります。年間休日は部署に関わらず全員同じです。 【残業】3交替制の場合、上記の様なシフトの組み方の為、残業は基本的にはごさいません。2交替制の場合、交代で残業が発生しますが、どちらも急な呼び出しはございません。 ■組織構成： 製造職勤務：約40名程在籍。工場内で5つの製造ラインを分担しており、各ラインには8人～15人ずつおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜事業所 住所：福島県いわき市泉町下川字大剣１－１３３ 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外指定喫煙場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計4.7カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富山大扇工業株式会社

    石油化学メーカー
    富山県中新川郡上市町広野新269
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山/中新川郡】樹脂製品の企画開発・設計職◆週休2日／残業10時間程度で働き方◎◆
      ＜土日祝休みの週休2日制／転勤なし＞ ■業務について グループ会社全体の商品企画開発・設計業務をおまかせします。 扱う製品はプラスチックの日用品で、化粧品の容器など日々目にするものが多いです。 ・グループ会社全体の商品企画開発・設計業務 ・樹脂関連の３Ｄ・２DＣＡＤを使用しての設計及び製品企画業務容器のデザイン ・３Ｄプリンタを使用し、製品サンプルの製作 ・新案の特許関連対応 ・マーケティング活動 ・営業サポート等 ■入社後の流れ 入社後数ヶ月は当社で扱っている製品や工程の勉強のために一連の作業工程を学んでいただきます。作業手順などの手順書もありますし、先輩社員が教えてくれるので安心してください。 ■会社の特長 お客様第一主義に徹するという方針を基に共存共栄を図り、社員の生活向上を目指し日々努力をしています。実力が評価されれば速やかに重要ポストに昇格し、本人の能力を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町広野新269 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり～5,000円（前年度実績） ■賞与：業績・評価によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/中新川郡】プラスチック製品の品質保証◆完全週休2日／残業月10H／転勤なし◆
      ＜学歴不問／土日祝休みの完全週休2日制／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■担当業務 プラスチック製品の成形から二次加工、充填、組立、完成品まで一貫生産体制で行っている成形工場での【品質保証業務】をお任せします。 ■業務詳細 プラスチック成形工場での品質保証業務。 ・製品の測定・分析品質基準の管理 ・手順書、作業指示書の作成 ・クレーム対応報告書及び客先対応 ・ISO9001品質システム維持・運用 ■配属先の組織構成 現在、約5名のメンバーが在籍しています。 ■入社後 工場にはたくさんのラインがあり、工程も様々です。そのため入社後数ヶ月は当社で扱っている製品や工程の勉強のために一連の作業工程を学んでいただきます。作業手順などの手順書もありますし、しっかりOJTを行いますので安心してください。 ■特徴 勤務地である富山工場はプラスチック製品の成形から二次加工、充填、組立、完成品までの一貫生産体制の工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町広野新269 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フソウ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    香川県高松市郷東町792-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全36件
    • 【日本橋】排水処理技術の研究開発（窒素成分の分析・吸着剤の評価・水処理装置の開発等）老舗インフラ企業
      【生活・産業に欠かせない水インフラを担う安定企業／年間休日125日／専門性に応じて業務の幅を広げる／家族手当や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要 上下水道、産業排水、陸上養殖排水などを対象に、水質分析、吸着材・担体の材料評価、排水処理装置の開発を担当します。 単なる分析・評価担当ではなく、実験計画の立案から装置の設計・運転、データ解析、実証フィールドへの展開まで、研究成果を社会実装につなげるポジションです。 ■業務詳細 排水中の窒素成分に関する分析、吸着性能や脱離性能の評価、処理条件の検討、試験装置・連続処理装置の開発を行います。 研究設備や分析機器の選定・管理に加え、大学・研究機関・協力企業との技術調整、進捗共有、技術指導にも携わります。 現地実証では装置の運転管理やデータ収集を行い、結果を報告書、学会、社外発表などを通じて発信します。 ■特徴・魅力 一般的な研究職では、要素技術の検討や分析のみを担当し、その後の装置化や事業化を見届けにくいことがあります。 当社では、水インフラの設計・施工・運用で培った現場力を生かし、材料評価から装置開発、実廃水での検証まで一貫して経験できます。 実際に、アンモニウムイオンを選択的に吸着・脱離するプルシアンブルー系吸着材と連続処理装置を開発し、工業廃水での実証を進めています。 ■働く環境 年間休日125日で、会社全体として残業時間の管理にも取り組んでいます。 スキルに応じた評価制度に加え、自己負担のない人間ドックや、長期就業不能時の所得補償制度も整備しています。 入社後は進行中のテーマを理解することから始め、専門性に応じて業務の幅を広げていただき。将来はチームリーダーとして研究推進やメンバー育成を担うキャリアを期待しています。 ■当社について 1946年創業の総合水インフラ企業です。 浄水場・下水処理場などの設計、施工、運用、メンテナンスで蓄積した知見を基盤に、窒素循環や陸上養殖排水処理などの新領域を強化しています。 自社製造の吸着材とエンジニアリング力を融合し、廃水中の窒素を除去するだけでなく、回収して資源として生かす循環型技術の実用化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F（コレド室町2）17階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 547万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～544,000円 ＜月給＞ 364,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給） 　※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ※年収例 40歳/東京勤務勤務：8,076,000円（残業25h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】窒素循環技術の研究開発◆研究開発から実証まで関与／日本の水インフラを支える大手企業
      ～国が推進する大規模研究開発事業に参画／排水中の窒素をアンモニア資源へ転換する技術の開発／ラボでの検討にとどまらず、研究成果の社会実装を目指せるポジション／生活・産業に欠かせない水インフラを担う安定企業～ ■業務内容 窒素循環技術開発プロジェクトの研究員として、微好気変換技術やアンモニア吸着技術を活用したシステムの開発を担当します。 産総研、大学、企業などの共同研究機関と連携し、排水中の窒素化合物を回収・資源化するプロセスの確立を目指します。 ■業務詳細 ・有機体窒素をアンモニウムイオンへ変換する微好気システムの設計、運転管理、データ解析 ・フェロシアン化錯体を活用したアンモニア吸着システムの設計、製作、評価 ・パイロットスケール装置の運転条件検討、性能検証 ・実証フィールド全体の運用、安全・進捗管理 ・共同研究機関との進捗共有、技術調整、報告資料作成 ・全国各地の研究・実証拠点への出張対応 ■魅力 一般的な研究職では、要素技術の検討や分析のみを担い、実設備への展開を見届けにくい場合があります。 当社は、水処理施設・管路の設計施工から製造、販売、O&Mまでを手掛ける総合水インフラ企業です。そのため、研究成果を装置化し、実証フィールドで検証して社会実装へつなげる工程まで経験できます。 研究分野は限定せず、これまで培った仮説設計、検証、解析、関係者調整の経験を活かせます。 吸着材、水処理、環境分析の経験者は専門性を直接発揮できるほか、異分野から環境技術へキャリアを広げたい方にも適しています。 ■キャリアイメージ 入社後は進行中の研究テーマや装置の理解から始め、専門性に応じてチーム内で役割を分担します。 大学・研究機関等との連携を通じて知見を広げ、将来はチームリーダーとして研究推進やメンバー育成を担うことを期待しています。 ■当社について 株式会社フソウは1946年創業の総合水インフラ企業です。 既存の上下水道事業で蓄積した技術力と現場力を基盤に、窒素循環や陸上養殖排水処理など新領域を強化しています。 本プロジェクトでは、環境負荷の低減と資源価値の創出を両立する革新的技術の実用化に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F（コレド室町2）17階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～524,000円 ＜月給＞ 343,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給） 　※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東新工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【松本／未経験OK】生産オペレーター◇長野で長期就業したい方必見/転勤無・基本土日祝休／手に職◎
      • NEW
      ◇携帯電話にも使われている電子部品のめっき加工/めっき業界大手の優良安定企業～ ■担当業務： 生産オペレーターとして、めっき加工業務をお任せします。 ・めっき自動機によるめっき加工（薬品補充、治具の調整等） ・めっき加工品の検査 ・設備のメンテナンス ■商材について： コネクタやスイッチなどの電子部材になります。 ※コネクタとは：携帯電話，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。 電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。 ■研修について： 入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。（半年～1年） 未経験の若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。 確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています ■組織構成： こちらの配属先は、43名で構成されております。【主任3名　係長5名　課長1名　工場長1名　メンバー33名】 松本工場は平均28歳と若手の方が活躍している環境になります。また、メンバークラスはすべて未経験の方からのスタートですので、未経験の方からも活躍できる環境です。 ■キャリアアップ： ご経験を積んでいただき、技術を身に付けた後は、設備の開発や改修業務など、ワンランク上の業務もお任せいたします。 ご意欲次第で、業務の幅を広げていける環境になっています。 ■働く環境について： ・年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有 ・休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。 ・基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます） ■当社について： 電子部品用接点材料（コネクター）に、金・ニッケルなどのめっき加工を行っています。現在の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末のコネクターへのめっき加工。世界最先端のめっき加工技術を追求しています。 めっき業界では有数の規模であり、横浜、いわき（2工場）、松本に製造拠点を持っています。会社全体の平均年齢は34歳と若手が活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本工場 住所：長野県松本市和田4020-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当の内訳：勤続手当5000円～5000円、住宅手当5000円～20000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給＋各種手当（勤続手当、精勤手当、住宅手当）＋賞与で構成されます。 ■賞与： 年2 回（前年度実績） 2.00ヶ月分（前年度実績） ■補足： 条件は現職の年収を考慮して提示をします。 ■昇給： 前年度9,600円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/いわき】機械オペレーター※未経験歓迎/1年間のサポート体制/若手社員活躍中/世界最先端技術
      ～携帯電話などにも使われているメッキ加工/地元企業で安定して働きたい方/無借金経営の優良安定企業～ ■担当業務： 生産オペレーターとして、めっき加工業務をお任せします。 ・めっき自動機によるめっき加工（薬品補充、治具の調整等） ・めっき加工品の検査 ・設備のメンテナンス ・レーザー加工（マスク製作） ■商材について： コネクタやスイッチなどの電子部材。 ※コネクタとは：携帯電話，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。 電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。 ■研修について： 入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。（半年～1年） 未経験の若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。 確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています ■組織構成： こちらの配属先は、43名で構成されております。【主任3名　係長5名　課長1名　工場長1名　　メンバー33名】 平均28歳と若手の方が活躍している環境になります。 またメンバークラスはすべて未経験の方からのスタートですので、未経験の方からも活躍できる環境です。 ■キャリアアップ： 経験を積み、技術を身に付けた後は、設備の開発や改修業務など、ワンランク上の業務もお任せ。 意欲次第で、業務の幅を広げていける環境です。 ■働く環境について： 〇年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有 〇休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。 〇基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます） ■当社について： 電子部品用接点材料（コネクター）に、金・ニッケルなどのめっき加工を行っています。現在の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末のコネクターへのめっき加工。世界最先端のめっき加工技術を追求しています。 めっき業界では有数の規模であり、横浜、いわき（2工場）、松本に製造拠点を持っています。会社全体の平均年齢は34歳と若手が活躍している環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 好間工場 住所：福島県いわき市好間工業団地16-11 勤務地最寄駅：JR常磐線いわき駅より車で15線／いわき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四倉工場 住所：福島県いわき市四倉町字栗木作192－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当の内訳：勤続手当5000円～5000円、住宅手当5000円～20000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給＋各種手当（勤続手当、精勤手当、住宅手当）＋賞与で構成されます。 ■賞与： 年2 回（前年度実績） 2.00ヶ月分（前年度実績） ■補足： 条件は現職の年収を考慮して提示をします。 ■昇給： 前年平均9,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東シンコー株式会社

    農薬メーカー
    福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【福井／坂井】絶縁材料の製造スタッフ◇日東電工G／転勤無／年休125日／基本土日祝休み
      【未経験歓迎／アルバイト・派遣のみ→契約社員からスタートしてキャリアチェンジしたい方へ／転勤無／マイカー通勤可／福井・坂井で腰を据えて働きたい方へ／働きながらスキルが身につく／会社負担で資格取得可・表彰金有】 当社は自動車や電気電子機器に使用される「電気絶縁材料」の開発・製造を手掛けるメーカーです。現在は事業拡大に向けて生産体制の強化を進めており、新たな製造スタッフを募集しています。 ■業務内容： 自動車や電子機器などに使用される電気絶縁材料の製造業務を担当いただきます。まずは製造工程における機械操作や製品づくりの流れを学びながら、ものづくりの基礎を身に付けていただきます。未経験の方にも丁寧な教育体制を整えており、製造業が初めての方も安心してスタートできる環境です。 ＜具体的には＞ ・製造工程における機械操作　 ・安全、品質向上のための改善提案 ・製造設備および作業環境の維持管理　など ■教育・研修について： 手順書と先輩社員からの指導で業務を覚えて頂きますので未経験の方でも含侵ください。 ■働き方： 1週間毎に昼勤／夜勤を繰り返すイメージです。繁忙期には、4勤2休の連続操業をおこなうこともあります。 休みは事前に申請し取得はもちろん可能であり、また１時間単位での有給取得も可能です。 ■充実した福利厚生： 自動車・自転車(ヘルメット着用必須)・バイク通勤可能。駐車場無料です。 社員食堂では、300円～400円で昼食を用意しており、個人ロッカー、休憩室完備。 ■魅力： ・自動車や電子機器など世の中に必要不可欠な絶縁材料を製造しておりますので世界シェアの製造に携われる面白さがあります。 ・未経験から挑戦でき、機械操作やメンテナンスの専門知識を身につけることができます。 ■雇用形態補足 契約社員スタートですが、正社員登用制度・実績あり。 過去にご入社いただいた方々も正社員として働いていただいております。(正社員で年収100万円以上UP） これまでアルバイト経験のみの方、派遣のみご経験の方も歓迎です。 ※安全については全職場共通で、行動基準の中でも最優先に考えており、危険な業務を抽出し改善し続けております。安全第一・効率第二の方針で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 225,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業時間平均30時間と月の半分を夜勤したと想定した場合、残業手当・夜勤手当・交替勤務手当などを含めると年収400万円以上となる想定です。 ※正社員登用後5年経過のモデル年収：約550万円（残業手当など含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一織物株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福井県坂井市丸岡町四郎丸4-100
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井/坂井】テキスタイル製品開発◆MONCLER等に採用／ニッケG／住宅補助7割／U・Iターン歓迎
      • 締切間近
      【ジルサンダーやモンクレールの生地に使用/合繊テキスタイル/欧米やアジアのファッションアパレルが顧客/大手ニッケGで安定性◎/住宅手当7割補助/U・Iターン歓迎/面接1回】 ■仕事内容： 海外ハイブランド向け製品を形にする開発チームの一員として加わってくれる方を募集しています。 営業から寄せられる顧客ニーズや市場動向をもとに、新しい生地の開発から試作、量産化まで一貫して携わるポジションです。 （1）生地コンセプトの検討策定 ・営業からくる顧客要望や、業界動向、店頭リサーチなどを行い生地コンセプトを検討します。 …素材選定、素材開発 、仕様開発、開発情報収集など （2）織物の製織作業 生地コンセプトが固まった後、工場内の織機で実際に製織します。 出来上がった生地の表面などを検討していきながら、商品化に向けての試行錯誤を行います。 （3）加工場への依頼 実際の商品の染色や量産は、加工場へ依頼します。 ※（1）~（3）を半年間ほどかけて開発を進めます。 ※常時3件程度のプロジェクトが同時進行しています。 ※部署として営業同行なども発生しますが、基本的には部署内のベテラン社員が対応するため、原則対応することはありません。 ■入社後について まずは織機での試し織りを行っていただき、製品開発の流れを習得いただきます。 開発チーム（2名）の一員として、少しずつプロジェクトに参加しながら、開発の流れなどを覚えていただけます。 ■当社製品について 主に海外ハイブランドのアウターに使われている生地を製造しています。 ダウンジャケットの表地やコートの生地に当社製品が使われており、欧米の有名ブランドにも採用されています。 ■当社の強み＜日経ビジネスにも取り上げ！＞ 合成繊維（ポリエステル・ナイロン）高密度織物の製造・販売を行っています。手触りや質感、品質にとことんこだわった生地を自社一貫で企画・製造しています。 また、海外ブランドへの輸出取引も商社に頼らず自社で行っています。前任の社長が自ら渡欧し販路を開拓していったからこそ、高い利益率を確保することができています。 ↓前任社長へのインタビュー記事↓ https://business.nikkei.com/atcl/report/15/278209/080400148/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町四郎丸4-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 (支給実績３ヶ月) ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍森

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝公園2-9-3芝ロイヤービル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／瑞浪市／日勤のみ】製造スタッフ（粉体製品の製造・設備管理）◇未経験歓迎／転勤無／半導体素材
      ★未経験歓迎！半導体材料「高純度シリカフィラー」で世界トップクラスの技術力と安定基盤 ★製造～保全など幅広いスキルを自分のペースで身に着けられる ★日勤のみ×土日祝休み×転勤なし×年休126日／基本残業無し（繁忙期残業月10h以下）で働きやすい環境 ■業務概要 半自動化された製造ラインにおいて、粉体製品の製造・出荷業務を担当していただきます。製造工程の多くは機械化・自動化が進んでおり、人が行う作業は原材料投入や充填、設備メンテナンス、清掃などが中心です。自分のペースで業務を進めながら、製造から出荷まで幅広い業務に携わることができます。 未経験からでもスタートでき、フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が支援します。 ■業務内容： ・半自動製造ラインの操作・監視 ・原材料投入・製品充填・梱包作業 ・設備の清掃・保守点検 ・フォークリフト等による出荷作業 ※粉が入った25kg程度の袋をパレットへ荷積みする作業もございます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 現在オペレーターはメンバー6名（20～60代）で構成されております。未経験からの入社者も多数おり、安心してチャレンジいただける環境です。 ■働く環境： ・転勤は無く、異動の場合瑞浪市内の別工場となります。 ・日勤のみ、土日祝休み、完全週休2日制（土日祝休み）、有給取得率70％超 ・残業時間：基本残業無し（繁忙期残業月10h以下） ・日々の生産計画に沿って業務を進めるため、個人作業が中心です。落ち着いて作業に取り組める環境です。 ■当社製品について 当社が製造する「高純度シリカフィラー」は、半導体の保護材に使用される非常に細かい粉末状の材料です。見た目は白い粉ですが、スマートフォンやパソコン、自動車、AI機器などの内部に搭載される半導体の性能や耐久性を支える重要な役割を担っています。 ■ポジションの魅力 ◇未経験から製造職にチャレンジ可能 直近でも工場未経験者や若手社員が入社し、活躍しています。特別な経験や資格は必要ありません。 ◇幅広いスキルが身につく 製造だけでなく、設備保全や出荷業務などにも携われるため、ものづくりに関する総合的なスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜セミコン工場 住所：岐阜県瑞浪市釜戸町3220-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／釜戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜日吉工場 住所：岐阜県瑞浪市日吉町5146-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。経験・能力に応じて上下する可能性がございます。 ■給与改定：年１回（4月） ■賞与：年２回(実績：1～1.5カ月×２回) ■年収例： ・350万円（27歳、経験5年） ・450万円（32歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市／転勤無】高純度シリカフィラーの製品開発(新規研究) ◇半導体部材シェアトップ級
      • 締切間近
      ★半導体・AI分野を支える高純度シリカフィラー開発／成長市場×高付加価値材料 ★顧客要望起点の配合設計・品質改良／設計～評価に集中できる ★転勤なし・年休126日・残業ほぼなし ■募集背景 当社では、半導体や電子機器向けに使用される高純度シリカフィラーの開発を行っています。近年は半導体の高性能化や用途拡大に伴い、お客様から求められる性能や品質も多様化しており、組織増強のため増員募集いたします。 ■業務内容： 市場・ユーザーの要望に応じて品質改良及び新商品の企画開発に携わり、商品の設計、試作、及び顧客への提案を行います。当社で扱っている粉体を始めとした各材料を要望に合わせて調合し製造のレシピを作るようなイメージです。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく製品企画・設計 ・既存製品の品質改善・性能向上に向けた開発 ・各種原料を組み合わせた配合設計（レシピ作成） ・試作品の評価・分析・性能検証 ・評価結果をもとにした改良検討 ■顧客： 主に大手総合化学メーカー様等 量よりも質を重視し、顧客の細かな要望にもお応えできる点で評価いただき引き合いも多いです。※新規開発に向けた評価・改善点のご相談を行うために、顧客先へは月1~2回出向いていただきます。 ■配属部署 ・設計開発部は設計・評価チーム、試作チーム分かれており、本ポジションは設計・評価チームへの配属予定です。。※3～6ヶ月の現場研修があります。また仕事に関連する各種セミナーへの参加も可能です。 ・顧客要望をもとに新製品の設計を行い、目標性能を実現するための配合や製造条件を検討します。試作は専任チームが担当するため、設計・評価・改善提案に集中しながら専門性を高めることができます。 ■働き方： 転勤無し、完全週休二日制、年間休日126日、残業はほぼ無し（昨年実績）とワークライフバランスの整う非常に働きやすい環境です。 ■製品について 当社が開発・製造する高純度シリカフィラーは、半導体封止材（EMC）に使用される機能性材料です。半導体の耐熱性や信頼性向上に欠かせない材料として、スマートフォン、自動車、AI・データセンター向け機器など幅広い分野で採用されています。AIや5G、自動運転技術の進展に伴い、より高性能な製品開発ニーズが高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市田村町上行合南川田５０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。経験・能力に応じて上下する可能性がございます。 ■給与改定：年１回（4月） ■賞与：年2回(実績：1～1.5カ月×2回) ■年収例： ・600万円（32歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県倉敷市児島下の町9-12-コ2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井県坂井市】刺繍ワッペンの製造スタッフ ※年間休日124日／残業10時間平均／くるみん認定企業
      • NEW
      ジーンズやユニフォーム、カジュアルメジャーブランド等のワッペン・タグといった副資材・マーキングを製作する当社にて、刺繍ワッペンの製造スタッフとして工場での製造業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・刺繍機・加工機械のオペレーション：指定されたデザインデータ（図案）に基づく機械の設定、生地のセット、指定された色の糸の準備・掛け替え 等 ・稼働中の機械のトラブルのチェック・対応 ・完成した刺繍ワッペンや織ネームの品質チェック：ほつれや糸飛び、色味のズレ等がないかの確認 ・余分な糸のカットやアイロンを用いた細かな手作業等、仕上げ作業 ■教育環境： 社員のスキルアップを応援するため、様々な研修制度を設けています。業務に活かせる資格取得を推奨しており、資格を取るとポイント制により給与にも反映があります。 ■評価制度： 加工の各工程をスムーズに進めるため、スタッフが目標を立てて仕事に取り組んでいます。作業プロセスや目標達成率はきちんと評価に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井本社 住所：福井県坂井市丸岡町八ヶ郷第26号14番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：27,108円～30,120円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,108円～230,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて決算賞与を別途支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内山熔接工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟／西蒲区】金属加工の技術営業◇高い技術力を活かした提案／大手顧客と取引多数／月平均残業20H
      • NEW
      ≪新潟市西蒲区・転勤無し充実の生産設備・体制の中で多種多様な製品に携わる≫≪業界トップクラスの技術力で大手メーカーの案件多数≫≪生産一貫体制の最新設備で有機EL・医療分野へも参入≫ ■業務内容： 当社のフィールドエンジニアとして、金属製品の営業、受注活動、及び見積り業務をお任せします。 ■具体的には： ◎自動車・医療機器関連企業などをメインに、関東・関西方面のお客様も担当いただきます。 ◎見積もり等の打ち合わせや商談を行い、会社へ戻った後は打ち合わせ内容に基づきパソコンでの製造に係る見積もり書類作成、及びCADによる製造設計図　面作成等の実務作業となります。 ◎飛び込み営業はありませんのでご安心ください。 ※現在はWEBでの商談がメインとなっております。 ※2-3ヶ月に１回程度の出張で他は社内での書類作成業務となります。 ■営業先： 新規と従来からの得意先と両方を担っていただきますが、慣れるまでは先輩社員が同行し指導します。 ■組織構成： 30代の4年目・7年目の男性社員が2名在籍しております。年齢も近くわからないことは聞きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇当社は2つの工場と業界トップクラスの生産設備の中で一貫した生産体制をもつため、設計から検査までワンストップで製品として提供可能であり、各社員の工程をイメージしながら作業をする力を養え、業種問わず様々な製品に携わる中で非常に高い技術力を身に着けることが可能です。 ◇熔接から加工・プレスまで幅広い最新鋭の設備・社員からなる技術力の高さを評価され、川崎重工といった総合エンジニアリングメーカーからの引き合いもあり、一部品の受注ではなく、非常に幅広い製品・部品の製造に関わることのできる可能性があります。 ◇真空チャンバーなど多品種小ロットの大きい製品を高い精度で加工する第一工場と、浄水器や自動車マフラーなど量産の板金溶接を中心に精密な作業を得意とする第二工場を同じ敷地内に設け、充実の設備と蓄積されたノウハウであらゆるニーズに対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 364万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除を伴います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月／過去実績計2.00月分）※名称を協力手当として支給 ■決算手当：場合により2月に支給あり ■住宅手当：～３万円 ■家族手当：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際企業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都新宿区新宿5-13-9太平洋不動産新宿ビル7F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【直行直帰◎】技術サポート◆未経験から専門スキル習得/年休125日・住宅手当/プライム上場Gの安定性
      ～プライベートも大切にしたい方へ／土日祝休・フレックス・所定労働7時間で働き方改善◎／未経験から技術知識を習得できる半年以上の研修体制を用意／将来的なキャリアアップも可能～ ■業務概要： 既にお取引のある生コンクリート工場などを訪問し、製品の品質確認や技術的なアドバイスを行う仕事です。お客様から寄せられる「強度を高めたい」「品質を安定させたい」といった相談に対し、コンクリート用の混和剤や関連製品をご提案します。新規開拓や厳しいノルマを追う営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題解決を行う技術サポート型のポジションです。 ■業務詳細： ・生コンクリート工場への定期訪問 ・製品品質の確認やデータチェック ・お客様からの技術的な相談への対応 ・コンクリート混和剤や関連製品の提案 ・価格や納品に関する打ち合わせ ※技術サポート、品質確認、提案活動が業務全体の約8割です。 ※支給される作業着を着用し、社有車でお客様先へ訪問します。 ■入社後の流れ： ※現在活躍している社員の中にも、業界・職種未経験で入社したメンバーが多数います。 ▽基礎研修（1～2日） ビジネスマナーや業界の基礎知識を学んでいただきます。 ▽製品知識研修（2日～2週間） コンクリートや混和剤など扱う製品に関する知識を神奈川のメーカー工場にて学んでいただきます。 ▽OJT研修（半年～1年） 先輩が担当するお客様への同行訪問を行い、ノウハウを蓄積いただきます。 ▽独り立ち 徐々にお客様を引継ぎ、最終的には10～20社程をご担当いただきます。 ※直行直帰での訪問が多く、日によっては15時頃に退勤することもございます。 ■評価、キャリア： 売上だけを追う評価制度ではなく、自ら設定した目標に対する達成度をもとに評価を行います。個人ノルマはなく、お客様との関係構築や課題解決にじっくり向き合える環境です。評価に応じて昇給・昇格があり、将来的には課長・所長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境： 家族との時間を増やしたい、将来も安心できる会社へ転職したい方にオススメの環境です。 ・1日の所定労働時間：7時間 ・残業：月平均10時間程 ・フレックスタイム ・土日祝休（お盆、年末年始の長期休暇あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1-3 日本生命北門館ビル7階太平洋セメント（株）内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：年4か月分） ■業績賞与：業績により支給（昨年度実績：年1か月分※10年以上連続で支給中） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収460万円／25歳 経験2年 ・年収560万円／35歳 経験13年 ・年収790万円／45歳 経験23年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郡リース株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木6-11-17郡ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全26件
    • 【茨城県坂東市】軽量鉄骨部材の製作業務◆月残業約30時間／年間休日122日／各種手当◎
      • 締切間近
      【創業100年以上、無借金経営を続ける建設会社／プレハブ建築のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 軽量鉄骨造のシステム建築（プレハブ工法）で、リース及び販売で全国展開をしている会社です。工場では受注した物件を、1棟単位で 製作・出荷・施工完了までを担当しています。 特に鉄骨製作の実務経験者、ＣＡＤ経験のある方を募集しています。 ■当社施工例：大型工事現場の仮設事務所/宿舎、仮設の学校、仮庁舎、災害時の仮設住宅など ■業務詳細： (1)鉄骨製作図(納まり図・工作図・詳細図)の作成 (2)鉄骨製作会社と打ち合わせ、製作依頼指示 (3)受注物件毎に担当し、営業・設計・工事と打合せを行い建物の仕様を検討(4)標準品と合わせて1棟単位で必要部材を準備し出荷 ■同社の特徴・魅力： 当社は、プレハブ建築をメインに事業を展開する建設会社です。プレハブ＝仮設というイメージを持っている方は多いかと思いますが、実はそれだけではありません。プレハブ建築の「短工期・ローコスト・高品質」という優れた特長があり、近年では、オフィス、工場、倉庫、店舗、学校、スポーツの練習場といった長期的に使用する建物にも数多く採用されています。 現在、当社が手がけているプレハブの約7割は工事現場の仮設事務所を中心とした仮設の建物であり、残り3割が本設と呼んでいる長期使用の建物です。仮設建物に関しては大手ゼネコンの工事現場の案件が中心で、再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など、国家的なビッグプロジェクトに関わるチャンスがあるのは、当社で働く醍醐味のひとつ。またプレハブは長くても半年程度で完成する短工期の建物です。入社してから短期間で多くの案件に携わり、経験値を上げられることも独自の強みと言えるでしょう。 今後は、長期使用の本設建物の割合を増やし、仮設に並ぶ第二の柱へと成長させていきたいと考えています。この目標を達成するには、今まで以上に積極的なお客様へのアプローチが不可欠です。これから仲間に加わってくれる若手社員に求めているのは、前例に捉われないチャレンジ精神です。ゼネコン各社との強固な結びつきという強みを活かしつつ、更なる飛躍に向けて新たな取り組みも推進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東第一工場 住所：茨城県坂東市緑の里15 勤務地最寄駅：関鉄常総線／石下駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 486万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ～343,000円（基本給＋等級手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～343,000円 ＜月給＞ 258,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規程により優遇 ■賞与：有　年2回（6月・12月）…定期賞与＋決算賞与※前年度（2024年度）実績：基本給6.43ヶ月 ■モデル年収：30時間残業の場合 ・入社1年目／26歳／486万円　　決算賞与含まず ・入社5年目／30歳／539万円　　決算賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県下新川郡朝日町平柳500
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／朝日町】飲料の製造職(リーダー候補)◇業界未経験歓迎／年休125日／家賃補助や引越し補助有◇
      ～東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーグループ／未経験から資格取得しスキルアップ可能！富山西部～県外の方へは転居補助支給あり～ ■業務内容： ペットボトル飲料（水・お茶・スポーツ飲料等）メーカーである同社にて、製造リーダーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 飲み物を作り充填する飲料製造を行って頂きます。自動化された製造ラインで、製造現場は空調が効いたキレイで清潔な環境です。 ＜～具体的には～＞ ・資材の準備 ・飲み物の材料を調合して、大きな釜で茶葉を煮出して抽出 ・機械監視（問題なく機械が作動しているかなどを確認します） ・ライン切り替え作業（部品交換や洗浄） ・製造ライン管理、歩留まり改善、引継ぎマニュアル整備、メンバーマネジメント等のリーダー業務 ■勤務体系： 4勤2休の交代番制度となります。 (1)7時 30分 ～ 16時 30分 (2)16時30分～ 25時 30分 ＊休憩60分（実働8時間） ＊将来的に右記時間帯での勤務の可能性あり　(3)22:30～翌7:30 ～交代勤務のメリット～ ・特別手当：交替番手当が追加支給されるので、未経験の方でも高年収を目指すことができます。 ・柔軟性：シフト次第で平日日中の自由さもありつつ、土日休みも発生します。 ・弊社の夜勤は3交代よりもシンプルで、25：30就業のため初心者の方でも慣れやすいです。 ■キャリアアップ・評価制度 ・短期昇格実績あり 入社1年以内で副主任クラスへの昇格実績多数 入社2年以内で一般社員からの係?クラス就任(3段階昇格)実績あり ・モデルケース：入社時年収「400万円」→3年後年収「478万円」 ※係長昇格+ベースアップ3年連続1万円 ・女性管理職(係長クラス以上)比率20.0%(全国平均12.7%) ※製造メンバー全体で女性社員比率3割弱在籍 ほぼ全社員が3年間で年収を82万円以上上げています（交代番手当2万円⇒4.5万円、基本給1万円UP/毎年、各種調整手当約1.5万 円） ■当社について 東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーのグループ企業で、北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水の製造販売を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡朝日町平柳500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当：0～90,000円 ※上記は想定される残業代を含んだ年収となります。 ※業績により別途決算賞与支給年あり（24年度実績 17万円支給 全社員対象） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／前年実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／朝日町】飲料の製造オペレーター◇未経験から年収433万～／年休125日／家賃や引っ越し補助有
      ～東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーグループ／未経験から資格取得しスキルアップ可能！富山西部～県外の方へは転居補助支給あり～ ■業務内容： 当社の製造担当として、ペットボトル飲料（水・お茶・スポーツ飲料等）の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 飲み物を作り充填する飲料製造を行って頂きます。自動化された製造ラインで、製造現場は空調が効いたキレイで清潔な環境です。 ＜～具体的には～＞ ・資材の準備 ・飲み物の材料を調合して、大きな釜で茶葉を煮出して抽出 ・機械監視（問題なく機械が作動しているかなどを確認します） ・ライン切り替え作業（部品交換や洗浄）等 ※各種スキルアップのための支援や資格取得支援、階層別研修やコンプライアンス研修など未経験でもキャリアアップのためのバックアップも充実しています。 ■勤務体系： 4勤2休の交代番制度となります。 (1)7時 30分 ～ 16時 30分 (2)16時30分～ 25時 30分 ＊休憩60分（実働8時間） ＊将来的に右記時間帯での勤務の可能性あり　(3)22:30～翌7:30 ～交代勤務のメリット～ ・特別手当：交替番手当が追加支給されるので、未経験の方でも高年収を目指すことができます。 ・柔軟性：シフト次第で平日日中の自由さもありつつ、土日休みも発生します。 ・弊社の夜勤は3交代よりもシンプルで、25：30就業のため初心者の方でも慣れやすいです。 ■キャリアアップ・評価制度 ・短期昇格実績あり 入社1年以内で副主任クラスへの昇格実績多数 入社2年以内で一般社員からの係?クラス就任(3段階昇格)実績あり ・モデルケース：入社時年収「400万円」→3年後年収「478万円」 ※係?昇格+ベースアップ3年連続1万円 ・女性管理職(係?クラス以上)比率20.0%(全国平均12.7%) ※製造メンバー全体で女性社員比率3割弱在籍 ほぼ全社員が3年間で年収を82万円以上上げています（交代番手当2万円⇒4.5万円、基本給1万円UP/毎年、各種調整手当約1.5万 円） ■当社について 東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーのグループ企業で、北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水の製造販売を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡朝日町平柳500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：68,000円～78,000円 ＜月給＞ 268,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は想定される残業代(月15時間想定)を含んだ年収となります。 ※業績により別途決算賞与支給年あり（24年度実績 17万円支給 全社員対象） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／前年実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【青森】化学分析（HPLCやGCを使用）※理卒歓迎／原子力燃料リサイクル工場での分析業務
      ■業務内容： 日本の電力の安定供給と環境保全に向け、各工程での分析業務を担当いただきます。 ・工程ごとのラインで分析を行い、結果を報告します。 ・遠隔操作で作業を行うため、放射線を直接浴びることはありません。 ・HPLC、GC、電子天秤など、分析対象に応じて、様々な装置を使い分けます。 ・工場の安全運営のため、気づいた点は細かに報告します。 ■入社後の流れ： 入社後は約3か月のOJT研修で、安全管理の基礎から分析装置の操作まで段階的に習得します。未経験の方でも無理なく覚えられる内容です。 ＜研修内容＞ ・放射性物質の安全管理 ・分析機器の基本操作 ・化学の基礎（濃度計算・反応式など） ・実務研修（グローブボックス取扱い・装置操作 など） ＜使用する主な分析装置＞ HPLC／分光光度計／ICP-AES／ICP-MS／TIMS／IC／COD計 など ※扱える装置を増やしながら、社内資格制度で着実にスキルアップできます。 ■組織構成： 1チーム20名ほどで、20～30代のメンバーが多く、平均年齢が31歳と若手が活躍中です。また、社員の多くが社員寮に住んでいるため、気軽にコミュニケーションがとりやすい職場です。 ■キャリアパス： ・実務未経験の方でも、当社では大手企業の現場で経験を積むことが可能です。そのため高いスキルを習得できます。 ・一つの常駐先でずっと活躍も可能です。業務歴が長い社員の中には、お客様以上の知識を持っている社員もいます。そうした社員はお客様からの信頼も厚く、重要なプロジェクトを任され一つの拠点で長期で活躍しています。 ・将来的には化学プラント設備や大手研究所、宇宙開発材料評価分野など他案件へのジョブチェンジも可能です。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 原子燃料リサイクル工場 住所：青森県上北郡六ヶ所村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■月給＋帰省手当（3万円）＋作業手当＋夜勤手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収500万円／45歳／入社10年目 年収450万円／30歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲府大一実業

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    山梨県中央市布施358
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/中央市】機械オペレーター＜未経験歓迎＞山梨での段ボール製造シェアNo.1◆年休120日
      ◆◇新しい設備/未経験者活躍/充実したサポート体制/山梨県内シェアNo.1◇◆ ■職務概要：段ボール製品の製造に関する機械オペレーション業務をお任せします。未経験歓迎、充実したサポート体制があります。 今回は業績拡大に伴う、製造部門の強化を図るための募集です。 ＜具体的な業務＞ ・貼合機械による段ボールシートの作成 ・製函機械による段ボール箱の製造 ・機械の操作やメンテナンス ・製品の品質チェック ■業務の特徴： ・貼合機械（3～5枚の紙を貼り合わせて段ボールシートを作成）、製函機械等（インキを使い印刷したり形に裁断して箱を作る）により、段ボールシート及び段ボール箱製造に関する業務を行う作業です。 ・配属部署によっては勤務時間が異なり、交替勤務となります。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がOJTでサポートします。基本的な機械操作から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■組織体制： 機械オペレーター担当は32名が在籍しており2つの班に分かれています。２０～５０歳の社員が活躍中です。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めます。若手社員からベテランまで幅広い年代が活躍している環境です。 ■企業の特徴／魅力： レンゴー株式会社の100％出資子会社として、安定した経営基盤があります。また、新しい設備や働きやすい環境づくりに力を入れており、社員一人一人が誇りを持って働ける職場です。山梨県内で段ボール製造シェアNo.1を誇り、青果物や食品など様々な製品を守る段ボールを製造しています。多くの大手企業との取引実績があり、盤石な顧客基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市布施358 勤務地最寄駅：（JR）身延線／小井川駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 261万円～304万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■下限賃金は、高卒新卒の賃金です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～225,000円 ＜月給＞ 194,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績含む） ・昇給率：ひと月あたり~5.10％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績含む）／年2回 ・賞与月数：計4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光・彩

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲斐市竜地3049
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全7件
    • ◎未経験歓迎【山梨／甲斐】ジュエリー製造・機械加工スタッフ◇世界20か国へ届く製品を、あなたの技術で
      「ものづくりが好き」「機械を動かす仕事に興味がある」「専門技術を身につけたい」。その気持ちを、光・彩で仕事につなげませんか。 当社は、イヤリング・ピアスなどの貴金属パーツで国内トップクラスのシェアを持つジュエリー総合メーカーです。世界的なハイブランドをはじめ、海外20か国のお客様と取引。自分が手がけた製品が、国内外のジュエリーを支えるやりがいがあります。 ■仕事内容 金・プラチナなどの材料を加工し、ジュエリーパーツやリングを製造します。 ・材料の加工、製造に向けた準備 ・CNC加工機（ロボドリル）による精密加工 ・CAD・CAMを使った加工データの作成 ・プレス機によるパーツ・リングの成形 ・パーツの組立、検品、研磨・洗浄 ・加工技術を活かした商品開発 ※適性に応じて担当工程を決定いたします。 機械で金属を削り、形を整え、狙いどおりの製品に仕上げる。小さな部品にも、精密な加工と工夫が詰まっています。経験を重ねるほど、技術の奥深さや、できることが増える面白さを感じられる仕事です。 ■未経験から技術者へ 入社時に専門知識や加工経験は必要ありません。経験豊富な技術者のもと、工具・機械の使い方や安全な作業の基本から学べます。基礎を身につけながら、精密加工やCAD・CAMなど、専門技術の習得を目指せます。 ■仕事も、自分の時間も大切に ◎土日祝休み ◎残業は月平均10時間 ◎マイカー通勤可・駐車場あり ■光・彩のものづくり 年間4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産。職人の手仕事と先進的な機械加工を組み合わせ、独自の技術を活かしたブライダルジュエリーも製造しています。 品質だけでなく、手にしたときの質感にもこだわるものづくり。その技術を学び、磨きながら、長く活かせる専門性を身につけられる職場です。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月）※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり3,300円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水鋼鐵株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県浦安市港54
    • 設立 1947年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道/苫小牧※転勤無し】鉄筋製品の品質保証（管理職候補）年休125日/マイカー通勤可
      ～野球スタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー／転勤無し／マイカー通勤可能／年休125日／社員が安全に働ける環境を構築！～ 【仕事内容】 当社の品質保証担当として、ISOの維持管理からJIS認証の新規認証取得、部下及び現場のマネジメントなど幅広い業務をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・工程内不適合、不良品発生時の処置及び是正の指示 ・生産状況の確認及び助言・指示 ・検査設備の維持管理 ・製品の合否判定 ・加工製品のミルシート作成、発行 ・各種社内標準の構成・管理 ・クレーム対応 ・各部門への連絡・調整 ・ISO・JIS・QCサークル活動の対応 ・災害を発生させない為の全社活動 【組織構成】 室長含め3名が在籍しております。 【当社について】 ◇当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに85年以上の歴史を持っております。 その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が数社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ◇今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化を目指しています。公正な評価を反映した新しい人事制度の導入など、環境改善に取り組む当社で、ぜひご活躍ください。 【苫小牧市について】 苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧製鋼所 住所：北海道苫小牧市勇払145-240 勤務地最寄駅：沼ノ端駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月）前年実績2,000円～7,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績6.3ヶ月 ※会社業績、個人評価連動のため、毎年変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県富山市婦中町萩島3253-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全4件
    • 【富山市】化学プラント機器の生産管理担当◇年間休日126日／残業18H／U・Iターン歓迎
      • 締切間近
      ■仕事の内容： 富山県富山市に本社を置き、化学プラントで使用される圧力容器などを製造している当社にて、プラント設備機械の生産工程における管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・各種設備機械の予算、原価管理 ・材料入荷から製品出荷までの工程管理 ・納期管理 ・外注製品の管理 ・客先との調整 ・出荷段取り ■就業環境： 月平均残業18時間程度とワークライフバランスを整えながら就業可能な環境がございます。 ■当社の特徴： 1938年創業以来、化学プラントで使用される圧力容器・塔槽・熱交換器等の製品を、国内はもとより海外十数ヶ国へ提供してまいりました。使用材料も低温鋼から各種ステンレス及びチタンにまでに至り、これら最も厳しい品質を要求される機器の製作経験を通して、「高い品質管理能力・製罐技術・溶接技術など」を蓄積してまいりました。1998年には、圧力容器・塔槽でISO9001を取得、2010年にはその範囲を水処理設備などの産業機械設備までに広げ、お客様からの信頼を更に高める品質保証体制を整えました。現在、当社は蓄えてきた品質管理能力・製罐技術・溶接技術に加え、開発・設計技術を基に化学プラント機器の分野だけでなく、環境プラント機器・鉄鋼構造物の分野でも製作から現地工事まで一貫してお客様のご要望にお応えしております。これからも厳格な品質保証体制の下、高度な技術・創意・工夫でお客様の様々なニーズに「満足と信頼」でお応えしてまいります。 ■教育環境： 優れた技術者の育成のため、当社では社員のスキルアップを全面的にサポートしております。例えば、必要な資格を自由に取得することができ、受験料をはじめ取得に関わる交通費や宿泊費も補助いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町萩島3253-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規程により決定します ・昇給：年1回、昇給金額／昇給率：0.50％～5.00％（前年度実績） ・賞与：年2回、賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） ・時間外勤務手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺鉄工

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    富山県富山市婦中町萩島3253-22
    • 設立 1948年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富山／転勤なし】工場作業員 ※未経験歓迎／夜勤なし・残業5ｈ・年休125日／資格取得補助あり
      ■業務内容： 圧力容器製造での溶接作業をお願いします。 塔や槽類、熱交換器、産業プラント関連の圧力容器等の製造工場での作業です。 主な機械設備 ・サブマージアーク溶接機付マニプレーター ・アルゴン溶接機 ・CO2半自動溶接機 ・シール溶接機 ●ガス溶接技能者（アーク溶接、ティグ溶接）の資格・経験をお持ちの方は、活かせます。 未経験の方でも丁寧に指導しますので、必要な技能を身につけられます。 入社後は先輩社員と一緒に実務を経験し、少しずつできることを増やしていきましょう。 ■働き方： 既存顧客からの受注がほとんどを占めているため、業務は全て工場内で行われます。 残業は、7～8月に行う定期修理を行う時期は約20時間程度発生いたします。 しかし、7～8月以外はほとんど残業が発生せず定時退社いただけます。 ■求める人物像： 同社は溶接技術・製缶技術において、業界より高い評価を受けています。この技術を次の世代へ引継ぎ、更に飛躍する企業となるために、やる気と根気のある人材を求めています。人々のより豊かな未来を実現する為に活躍することが期待されます。 ■施工事例：ジャケット付きタンク、コンデンサー、リボイラーなど。※熱交換器は多くの信頼と評価をいただき、多数の納品実績があります。 ■同社の魅力： 同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポートすることで、多くの社員が積極的に資格や検定の取得に挑戦できる環境を整えています。取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、会社使命である信頼される製品づくりに貢献することが期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町萩島3253-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,200円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000円 ■賞与：年2回（8月、12月）※年間3ヶ月／過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／転勤なし】生産管理　※昭和23年設立の老舗／残業5h／資格取得支援制度あり
      ～長年の納品実績は多くのお客様からの信頼を集めており、多様な業界に製品を提供/未経験からしっかりとしたスキルが取得可能！～ 【業務概要】【 塔・槽類・熱交換器などを製造する当社工場にて、生産管理業務をお任せします。 お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・効率的な生産計画、出荷計画を立案、全体バランス調整、指示出し ・計画に基づく資材発注、納期管理、在庫管理、生産進捗管理 ・追加発注やトラブル対応による、柔軟な計画変更 ・お客様との打ち合わせや調整業務、価格・納期交渉なども ・その他品質管理業務（官庁へ製品の品質に関わる書類の作成・提出） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・残業５h程度とプライベートとの両立が叶います ・工場稼働がないため夜勤もなしです。 ・有給消化率70～80% ■魅力： ・資格取得費用や通信教育費用の補助を行うなど、個人の成長をバックアップしています。 ・経験豊富な先輩社員のもとで業務を覚えることができ、安心して業務に取り組めます。 ・経験は問いませんが、業務に関する知識を積極的に学んでいく姿勢が重要になります。 ■入社後の流れ： ・入社初日：規則・規定の説明 ・入社～入社1週間以内：安全に関する講習の受講 ・入社1週間～：部署に正式配属し、先輩社員からOJTを受けながら業務に慣れていく（期間は定めていません） 【同社の魅力】 同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポートすることで、多くの社員が積極的に資格や検定の取得に挑戦できる環境を整えています。取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、会社使命である信頼される製品づくりに貢献することが期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町萩島3253-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■精勤手当 ■賞与あり（年2回） ※前年実績 計3.10ヶ月分 ■昇給あり ※前年実績 1月あたり4,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マナビス

    化粧品メーカー
    千葉県浦安市千鳥15-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安】基礎化粧品の研究・開発職◇開発～販売までワンストップ◇年休125日・残業約10h／住宅手当◎
      ～研究開発・製造・販売まですべて自社で担う化粧品メーカー／会員約12万人の安定基盤があります◎／定着率ほぼ100%・再雇用制度ありで安心して長く働けます～ 自社製品の研究・開発をお任せいたします。販売はグループ会社のマナビス化粧品が担当しており、当社はスキンケア化粧品の製造開発・研究を行っています。 ■業務詳細： ◇基礎化粧品の研究開発業務。既存製品の改良、新製品の開発がメイン業務となります◇ ・基礎化粧品の研究開発 ・量産処方の作成 ・その他、上記内容に付随する業務 原料選定から配合～量産まで、幅広く関わって頂きます。 お客様により長く商品を愛用していただくため、新商品の開発よりも、改良をしながら開発を進めていくスタンスです。直近ではOEMのご依頼も多くいただいております。 ■魅力： 植物由来成分にこだわった安心・安全な製品づくり、長年培ってきたOEMメーカーとしての実績、地域社会への貢献活動が当社の魅力です。 植物素材が本来持つ力を最大限に活かした優しいスキンケアを提供するために研究開発を進めております。そのような製品の開発にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 技術部　5名（50代3名・30代２名　うち1名は技術部長）となっております。 ■ミッション： 会員様のご要望により研究を行い、製品の機能や種類を増やすことをメインミッションとしております。 ■商品について： マナビス商品の魅力…植物素材が本来持つ力を最大限に活かした優しいスキンケアです。新しい成分やテクノロジーを取り入れる際も、慎重に研究と試作を繰り返すこだわりを持っています。また、「安心で高品質な化粧品をひとりひとりの素肌へ」これらがマナビスのポリシーです。雑誌や広告は打ち出していませんが、口コミでの評判が広がり、12万人以上のユーザーに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市千鳥15-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：59,500円 ＜月給＞ 259,500円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮の上、決定いたします。 その他固定手当/月 :職務手当+その他（扶養手当+住宅手当） 昇給／年1回、賞与／年2回(昨年度実績評価) ※年収は残業代込みで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光洋

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 4,450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【福井／若狭町】品質管理（大人用紙おむつ）◆ニッチトップメーカー／社会福祉／転勤なし／土日祝休み
      ～工場見学歓迎／業界トップクラスシェア／日本で唯一の大人用紙おむつ専門メーカー／マイカー通勤可／賞与実績平均3.5ヶ月～ ■仕事内容： 大人用紙おむつ製造に関する、品質管理全般にわたる業務をお任せします。製品品質について、問題がないか、仕様通りとなっているかなど検査基準に基づいて検証していきます。またISOの取り組みにも参画いただきます。介護現場において、安心してお使いいただくためには欠かせない業務です。 ■配属先について： 高齢化社会にあって、介護を快護にするべく、社員一同取り組んでいます。 ■当社の特徴： 大人用紙おむつを専門に製造しているメーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。「排泄ケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してきました。超高齢化社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。「排泄ケア事業」は当社の原点であり、「困った人の役に立ちたい」という当社の徹底奉仕の精神そのものといえます。 ■光洋グループの特徴： ◇株式会社光洋は、介護、医療、福祉の分野にて多角的に事業展開しています。 ◇大人用紙おむつ専門の製造販売事業、病院内に特化したコンビニ経営、病院内に特化したレストラン・カフェ経営、横浜市内でのホテル・研修センターの経営、和弁当製造など。製造、小売、飲食、宿泊と多業態を手掛け、シナジー効果により安定した成長を遂げています。 ◇高齢化社会が進む中、高齢者施設や病院の「困った」を解決し、快適さを提供していくことが当グループの使命と考え、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若さ工場 住所：福井県三方上中郡若狭町 若狭テクノバレー1号堤3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～275,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 191,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（昨年度実績 3.0～5.0%） ■賞与：年2回（実績平均3.5ヶ月）※初年度は寸志となります。 ■その他固定手当：食事手当 ■別途手当など：夜勤割増手当（22～5時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】製造機械オペレーター◆新工場立ち上げの募集◆年間休日123日◆事業安定性◎
      ～食事手当あり／社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開～ ■業務内容： ・大人用紙おむつの製造機械の運転に従事いただきます。 ・原材料投入～製品化まで、一貫工程における機械オペレーター作業をお任せします。（設備監視、製品検査、設備トラブル対処、選別業務含む） ■本ポジションの特長： ・関東工場（埼玉県熊谷市）の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。 ・新工場稼働に向け、2027年6月頃まで、若さ工場（福井県）にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ■福井県実習赴任期間について： 1）赴任先にて借り上げ寮に入居可（1K、寮費無料） 2）冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本各具家電設置 3）赴任期間、自動車貸与 4）赴任費用実費を全額会社負担 5）実習赴任手当5万円支給 ※玉掛、フォークリフト資格取得費用　会社負担 ※新工場においても借り上げ寮への入居可 ■魅力： ・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：熊谷市千代67-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回※過去実績…3～5％ ■賞与：年2回※過去実績…実質平均3.5か月（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エム ブリッジ株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区観音新町1-20-24リョーコーセンタービル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【広島市】生産管理＜三菱重工関連会社＞抜群の福利厚生◆年間休日125日◆年収580万円～
      ◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています◎ ◎年休125日、土日祝休、福利厚生充実◎ ■業務内容： ・国内における橋梁の架設、保全等の工事を行う当社にて生産管理業務をお任せします。 ■施工実績： ・道路橋や鉄道橋、歩道橋等、「橋」と呼ばれる全てのジャンルに対応。 ◇明石海峡大橋 ◇広島空港大橋 ◇多々羅大橋 ◇レインボーブリッジ等 ・沿岸構造物（浮桟橋、ケーソン、沈埋函等） ■当社の特徴： （1）当社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。当社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。 （2）当社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区観音新町1-20-24 リョーコーセンタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・保有資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィグラ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【本庄】品質保証（化粧品事業）◇世界的化粧品メーカーとの取引多数
      【アイライナー・マスカラ・リップグロス等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力/ガラス等多角的に事業展開しており安定基盤】 ■業務概要： 同社埼玉工場の化粧品の製造現場における品質保証業務に従事して頂きます。 ■担当業務： ・製造工程や出荷に伴う品質検査（材料の受け入れ検査、製品出荷検査、微生物検査等） ・品質クレーム調査・報告 ・品質トラブル対応 ■キャリアパス： ゆくゆくは下記もご担当いただきます。 ・ベトナム工場に出張し、中味や微生物管理を教える ・製造販売業、製造業許可を維持するための責任者としての業務 ■同社工場について： "顧客満足度"この言葉はフィグラのスタッフのすべてに優先するキーワードです。グローバルな市場に照準を定めた製造工程、自社設計の製造設備や検査装置、徹底した"ジャストインタイム"の製造標準など、フィグラの工場スタッフはより高い品質、より低いコストを目指し、飽くなき改善に挑戦し続けています。 ■同社の特徴・魅力： ◇実績と成長性：化粧品容器開発事業を軸に1973年に設立してから、建材向けガラスや、ガラス黒板、ロボット等同社の技術ならではの新事業も展開しており、化粧品事業では中味の開発までを手掛けるようになりました。完成品メーカーと共に成長するというスタイルを貫いており、各社からの引合も強くなっています。特許申請850件、取得418件という実績。現在も多くの特許をとれるような研究開発が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県本庄市共栄210-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～265,000円 ＜月給＞ 222,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は平均的な時間外手当を含んだ理論年収であり、年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与（7月・12月）2023年度の支給実績　基本給の3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】化粧品の企画営業～化粧品OEM製品の企画～納品／世界的化粧品メーカーとの取引多数～
      • 締切間近
      【アイライナー・マスカラ・リップグロス等のOEM製品の開発・製造・販売を手掛けるメーカー／資生堂など大手化粧品メーカーと多数取引／土日祝休・年休128日と長期で働きやすい環境／個人ノルマ無】 ◆職務内容 本社（飯田橋）にて、化粧品メーカーに対し、化粧品OEM製品（化粧品容器・中味・完成品）の企画営業職として下記業務に従事して頂きます。 製品の企画段階（顧客との仕様検討・コンセプト立案）から受注～生産まで一気通貫で携わることが可能です。携わった製品が顧客先のブランドの製品として直接エンドユーザーに届く事を見届けることが可能です。 ◆職務詳細 ・顧客（化粧品メーカー）との製品の企画・コンセプトに関する打ち合わせから、社内の開発・製造部間のやりとりを経て、受注～量産～納品までトータルで担当します。 ・顧客のニーズに応じて、同社はどんな事ができるのかを考え企画する仕事です。経験を積んでいけば新製品の立ち上げ等のチャンスもあります。 ・納品までのスケジュール管理を含め、一人ひとりに任される裁量が大きいので、自らの考えをすぐに行動に移すことができます。また、OEM製品では、化粧品というトレンドやニーズが多様化する分野において、最新の商品化に携わることができるのもこの仕事の魅力です。 ◆就業環境 配属先部門は部長以下8名、20代前半から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。事業部のノルマはございますが、個人ノルマはございません。各人1人1人が責任感を持って部署一丸となって目標を追いかける営業スタイルです。個人ではなくチームで目標を追いかけることが出来ます。 ◆本募集の特徴 世界的化粧品メーカー（資生堂等）のメーキャップ製品の商品化に携わる事ができるので、製品が完成した暁には「自分の製品」という愛着が生まれます。更に、ご自身が開発に携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。同社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、認知度・歴史もあります。多くの特許を取得している技術力の高さから新製品開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～307,900円 ＜月給＞ 235,000円～307,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■掲示年収は年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与（7月・12月）※昨年度の支給実績　基本給の3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミユキ化成株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    富山県射水市戸破針原53-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山／射水市】プラスチック製品の製造スタッフ◆未経験歓迎◆正社員◆残業月10H◆転勤無◆基本土日休
      【UIターン歓迎◎／要免許／未経験からのキャリアチェンジ歓迎／働きやすい環境で長期就業◎／残業月平均10時間／転勤なし／資格取得支援あり／中途入社者、多数活躍中】 ■募集背景： 増員のための募集で、若手の採用を継続的に行い、将来的なキャリアパスを見据えた人材育成を目指しています。特に未経験の方でも、一から学び成長できる環境を整えており、早期の入社を希望しています。 ■配属部門： 製造部門に配属されます。現在、正社員14名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。特に30代の社員が多く、若手社員が少ないため、若手の方からのご応募を歓迎しています。 ■仕事内容： 〇ご入社後にお任せする業務：先輩社員が機械設定をし、排出される製品の合否判定・箱詰め・簡単な検品作業等をお任せ致します◎ 〇射出成形機のオペレーションによるプラスチック製品の製造を担当していただきます。未経験の方でも、社内教育が整っているので技能を身に付けることができる他、資格の取得が可能です。改善提案制度があり、アイデアや作業改善について提案できます。 ■組織体制： 製造部門は、正社員14名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層がバランスよく在籍しています。特に30代の社員が多く、若手社員が少ないため、若手の方からのご応募を歓迎しています。チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進める体制が整っています。 ■働き方： 同社では、残業月平均10時間と少なく、転勤もありません。また、有給消化率も高く、ワークライフバランスを保つことができます。無料駐車場を完備しており、自動車・バイク・自転車通勤が可能です。さらに、シャワールーム、休憩スペースも完備しており、快適に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業70年以上の歴史を持ち、プラスチック製品の企画開発、設計、製造を一貫して行っています。エンジニアリング・プラスチック部品の生産・加工を中心に、高品質な製品を提供しています。また、国内外に製作拠点を持ち、コストダウンや外観向上による付加価値アップにも力を入れています。働きやすい環境で長期的な就業が可能です。 ぜひ、同社であなたのスキルを活かし、共に成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市戸破針原53-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～301,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 216,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：交替手当（30,000円）交代手当に関しては、交代勤務に従事した場合、適用になります。（半年～1年ぐらい） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／射水市】商品開発・設計（プラスチック製品）◆未経験歓迎◆正社員◆残業月10H◆基本土日休
      【UIターン歓迎◎／要免許／未経験からのキャリアチェンジ歓迎／働きやすい環境で長期就業◎／残業月平均10時間／転勤なし／資格取得支援あり／中途入社者、多数活躍中】 ■配属部門： 開発部門に配属されます。現在、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進める体制が整っています。 ■仕事内容： ・プラスチック製品の開発設計 ・製品の寸法測定と記録 ・試作品の検討（商品企画・機能検証等） ・商品量産化の検討、実施 ・ＶＡ／ＶＥ提案 ■働き方： 同社では、残業月平均10時間と少なく、転勤もありません。また、有給消化率も高く、ワークライフバランスを保つことができます。無料駐車場を完備しており、自動車・バイク・自転車通勤が可能です。さらに、シャワールーム、休憩スペースも完備しており、快適に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業70年以上の歴史を持ち、プラスチック製品の企画開発、設計、製造を一貫して行っています。エンジニアリング・プラスチック部品の生産・加工を中心に、高品質な製品を提供しています。また、国内外に製作拠点を持ち、コストダウンや外観向上による付加価値アップにも力を入れています。働きやすい環境で長期的な就業が可能です。 ぜひ、同社であなたのスキルを活かし、共に成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市戸破針原53-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：交替手当（21,000円）交代手当に関しては、交代勤務に従事した場合、適用になります。（半年～1年ぐらい） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎部品株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【静岡県裾野市】電動車両向け高圧電線材料の開発設計◇世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景： 電動車市場の拡大に伴い、高圧電線に求められる性能はますます高度化しています。当社では、電動車向け高圧電線の競争力向上に向けて絶縁材料の開発体制を強化しており、材料技術の視点から製品価値向上に貢献いただける方を募集しています。 ■本部門のミッション： 電動車向け高圧電線に求められる性能を実現する絶縁材料を開発し、自動車の安全性・環境性能・信頼性向上に貢献することです。担当いただくのは、高圧電線用絶縁材料の開発業務であり、材料設計、配合検討、試作、評価、改良まで一貫して携わります。単なる材料選定にとどまらず、顧客要求や使用環境を踏まえ、電気特性・機械特性・生産性を総合的に成立させることが求められる役割です。 ■業務詳細： ・電動車用高圧電線に使用される絶縁材料の開発、材料設計、配合検討 ・顧客要求仕様や使用環境を踏まえた、絶縁性能・耐熱性・柔軟性・耐久性などの性能目標設定 ・材料サプライヤーと連携した原材料評価、試作材料の選定、改善検討 ・社内の電線設計部門や関連部署と協働し、材料特性と製品要求を両立する開発の推進 ・試作・評価・解析を通じた課題抽出と改良提案、将来的には開発テーマの中心メンバーとしての活躍を期待します ■職務の魅力： ◇事業貢献性 電動車の安全性・信頼性を支える絶縁材料の開発を通じて、次世代モビリティの発展に貢献できます。 ◇裁量の大きさ 材料設計や配合検討など、自身のアイデアや技術力を製品性能に反映できる環境です。 ◇成長機会 材料工学に加え、電気特性や機械特性、生産技術など幅広い知識を身につけられます。 ◇開発の醍醐味 机上検討だけではなく、試作・評価・改善を重ねながら、実製品に採用される材料を生み出す達成感があります。 ■部・チームの人数や雰囲気： 開発部門は2チーム・16名体制で、電線設計チームと材料開発チームが連携しながら開発を進めています。20代～40代の幅広いメンバーが在籍し、相談や意見交換がしやすい風通しの良い環境です。また、自動車メーカーや材料サプライヤー、社内関連部署との協働も多く、幅広い視点で開発に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 矢崎部品株式会社 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県裾野市】電動車両向け高圧電線の開発設計◇世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景： CASEの進展や電動車の普及拡大に伴い、自動車用電線には高電圧・大電流への対応や軽量化、安全性向上が求められています。当部門では、次世代モビリティを支える高圧電線の開発体制強化に向け、新たな仲間を募集します。 ■本部門のミッション： 電動車の性能や安全性を支える高圧電線の開発を通じて、自動車の環境性能・信頼性向上に貢献することがミッションです。お客様の要求仕様や使用環境を踏まえながら、製品仕様の検討から試作・評価・改善まで一貫して担当いただきます。材料・構造・性能を総合的に設計し、次世代自動車に求められる価値を具体化していくポジションです。 ■業務詳細： ・電動車用高圧電線の開発設計、仕様検討、性能評価 ・カーメーカーの要求仕様や市場動向を踏まえた、製品構造・材料選定・設計方針の立案 ・材料サプライヤーや社内関係部門と連携した、試作・評価・改善活動の推進 ・開発段階で発生する課題に対し、耐熱性・絶縁性・柔軟性・軽量化などの観点から技術的な解決策を検討 上司や先輩社員の支援を受けながら、将来的にはテーマ推進の中核として開発をリードすることを期待します。 ■職務の魅力： ・事業貢献性：電動車の普及を支える重要部材の開発に携わり、次世代自動車の進化に直接貢献 ・成長機会：カーメーカーや材料サプライヤー、社内関連部署との連携を通じて、材料・機械・電気電子の知見を横断的に広げられる ・開発の醍醐味：顧客要求を読み解き、試作・評価・改善を重ねながら、実際に世の中で使われる製品を生み出す達成感 ■部・チームの人数や雰囲気： 本部門は1部2チーム・計16名で構成されており、電線設計チームと電線用被覆材料開発チームが連携しながら開発を進めています。 20代から40代まで幅広い世代が在籍しており、専門性を活かした活発な議論が日常的に行われています。上司や先輩との距離も近く、技術的な相談や意見交換がしやすい風通しの良い環境です。 また、カーメーカーや材料サプライヤー、高圧電線関係部署など社内外の関係者と連携する機会も多く、幅広い視点を持ちながら開発に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 矢崎部品株式会社 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモリ産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト10F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全42件
    • 【新宿】空調用ダクトの新製品開発向け流体解析◆プライム上場G／年休124日／福利厚生◎
      【STREAMの使用経験者歓迎】企画～開発まで一気通貫して携われる環境／土日祝休み／住宅手当・家族手当・子育て支援手当など充実な福利厚生で長期就労可能／自社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎】 ◆業務概要 新規技術開発を行うための体制強化として、流体解析関連業務で活躍いただける人材を募集しております。ご経験やスキル、希望に合わせてお任せする業務内容を決定していきます。 ◆業務詳細 ・流体解析関連業務： 流体解析ソフト(STREAM等)を用いて検証を行い、新製品開発を行っていただきます。 当社製品開発の特長は、工程の一部をお任せするのではなく、企画～設計～試験検証～生産まで一気通貫で開発業務に携わることができる点です。 ◆扱う製品 空調用のダクトを対象としていただきます。 保温や断熱による防火、防音などの機能を持つダクトや、ダクト内や末端に設置される空気の流れを整えるチャンバー等を扱っています。 ※HP内の「設備資材」の項目 https://www.fujimori.co.jp/products/building_materials?sec=category_3 ◆採用背景 設備住宅技術課は現在、顧客からの引き合いに応じた既存製品の改良を進めている一方で、新規技術開発へのリソースを投下できていないため、特化した強みをお持ちの方にご入社いただきたいと考えています。 ◆働き方 ・年休124日、土日祝休み（製造工場も土日祝日稼働なし）、残業時間は月13時間程度（全社平均）です。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長期就労を叶えられます。 ◆就業環境 ・配属となる設備技術グループは6名在籍中です。（男性5名、女性1名） キャリアパスとしてはスペシャリスト寄りのキャリア形成をいただきつつ、将来的に管理職をお任せする可能性もございます。 ◆競合優位性 ・少数精鋭の組織で意思決定スピードや上市までの速度が速いです。豊富な知見を持ち現場でのニーズをスピード感を持って新製品開発をし、特許を取得、売り上げた利益を活かして研究開発費用も潤沢にするという好サイクルを実現しており、2024年４月時点で知的財産権206件を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 ・45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な金額の想定です。 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0Hで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／石岡市※転勤なし】製造職※経験者歓迎！年休124日・土日祝休み・夜勤なし／手に職が就く環境◎
      【手に職を付けながら安定就業可／土日祝休・年休124日／業界トップクラスの福利厚生／プライム上場ZACROSグループ】 ◆職務内容 関東工場の製造職として、工場勤務となります。 工場では、各製品ごとに担当が分かれており、機械の操作から梱包まで、製造および製造管理を一貫して行っております。具体的には、建築物に使用される各種建材（業界シェアNo.1のビル用煙突・空調資材・ダクトなど）製造しております。 本求人では、機械設計・システム構築ならびにライン製造・メンテナンスに携わっていただける方を募集しております。 ◆同社の魅力 ・プライム上場「ZACROS」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています◎ ・創業75年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、事業活動を進めています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原 6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ・全社員支給対象 ■住宅手当 未婚かつ非世帯主34,000円／未婚かつ世帯主44,000円／既婚かつ世帯主57,000円 ・該当の場合のみ支給対象 ■家族手当　■子育て支援手当　■地域手当　■役職手当　■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉トーヨー住器株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津680
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★住宅建材の組立・配達【山梨県/南都留郡】転勤無し／社員教育充実
      • NEW
      ～未経験歓迎／ホテル・飲食・販売サービス出身者も活躍中／残業月20時間以下／LIXIL表彰実績多数の安定企業～ ■業務内容： 住宅用建材の組立・加工・配送を担当いただきます。単なる配送業務ではなく、加工から納品まで一貫して携わるため、モノづくりの面白さとお客様に感謝されるやりがいを実感できる仕事です。 ■業務詳細： ・アルミサッシやガラスなど住宅建材の切断、加工、組立 ・地域の建築会社や工務店への配送 ・建材の提案や簡単な販売業務です。 ※重い製品を運搬する際は、チームで協力して対応しますのでご安心ください。 ■教育体制： ・現在活躍している社員の中には、ホテルスタッフや飲食店スタッフなど異業界・異職種から転職したメンバーも多数在籍しています。 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、加工・組立・配送を実践的に学んでいただきます。3か月目以降にはオンラインでの座学研修も実施しており、住宅設備や建材の知識を基礎から習得できます。 ・LIXILリフォームショップ加盟店として、「施工基準」「接客マナー」「商品知識」などを学べる充実した研修制度を整えています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い世代が活躍する7名体制の組織です。年齢や経験に関係なく相談しやすい雰囲気があり、中途入社の方も無理なく馴染める環境です。 ■働く環境： ・残業月平均20時間以下 ・地域密着で腰を据えて働ける環境 ・チームワークを大切にする社風 ・業務拡大に伴う増員募集 ■当社の強み： 当社は「皆が喜ぶ豊かな暮らしづくり」を理念に、お客様に寄り添った住まいづくりを行っています。また、住宅建材大手LIXILが主催する経営コンクールでは複数回の受賞実績もございます。 ・2015年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 ・2017年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2020年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2022年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 固定残業手当/月：49,800円～57,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,800円～257,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回800,000円（前年度実績） 1カ月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビー化粧品

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂6-18-3アイビービル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【研究開発】自社基礎化粧品中心に基礎～応用まで担当◇年休131日・残業4.7h程/東証上場/退職金
      ＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要： 当社は、創業以来、厳選した原材料にこだわり、安全性と機能性の高い化粧品を自社開発・製造してきました。最新の皮膚科学をベースにした製品は長年お客さまから高い評価を得ています。今回は研究体制強化のため、化粧品研究開発の実務経験者を募集します。 ■業務内容： 自社開発研究所にて、基礎研究から製品応用まで幅広くお任せします。 ・培養細胞を用いた有用成分スクリーニング ・活性化合物の同定、作用機序解析 ・次世代シーケンサー等を用いたマイクロバイオーム研究 ・製品機能性評価のための新規評価法開発 ・細胞生物学・微生物学的知見に基づく有用性・安全性研究 ・学会発表、論文投稿、特許出願などの外部発信 ■組織構成： 研究員は約12名。20代後半～50代まで在籍しており、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しております。 ■この仕事の魅力： ・研究テーマの自由度が高く、「自分のやりたい研究」に取り組める ・成分研究から処方、評価まで一貫して関われる ・基礎研究成果を製品として世に届けられるやりがい ■働きやすさ： 夏季・年末年始・GWなど7日以上の連続休暇取得が可能。 17:10以降は業務状況に応じて退勤できるフリータイム制度を導入し、研究と私生活の両立を実現しています。 ■当社製品： 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 https://www.ivy.co.jp/ ■当社の魅力： ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 280,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は固定残業代として5時間分～10時間分を支給（超過分は追加支給） ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／美里】化粧品・健康食品等の研究開発◇新製品開発や既存製品改良も／東証上場／残業少・WLB◎
      【化粧品・健康食品の製品開発／異業種技術も積極活用／第二新卒歓迎／研究員として多様な業務に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の開発研究課にて、香粧品（化粧品・医薬部外品）や健康食品などの製品開発および研究に携わっていただきます。新製品の研究開発から既存製品の改良、学会発表や特許出願など外部発信まで、幅広い業務を担当いただきます。複数の分野に関わることで、研究員としての成長や専門性の深化が図れます。 ■業務詳細 ・香粧品、医薬部外品、健康食品などの新製品や既存製品の開発、改良、検証 ・内製・外製問わず、製品の企画、設計、性能評価、試作および検証 ・新技術や異業種技術の積極的な導入、製剤化技術や性能評価の研究開発 ・リリース、学会発表、論文投稿、特許出願などの外部発信 ・部門横断型のプロジェクトや個人・チーム単位での研究活動 ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）を用いたデータ整理や報告書・提案資料作成 ■組織構成 開発研究課は4名体制（管理職1名、育休中1名含む）で、1名退職予定のため人員補充を進めています。業務はチームや個人で柔軟に担当します。 ■業務の魅力 新製品の企画から外部発信まで一連の業務に幅広く携われ、異業種技術や最新知見を取り入れた開発を実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、必要に応じて専門的な技術指導やサポートも充実しています。新卒や第二新卒、研究開発経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■当社製品 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイム株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全216件
    • 【愛知県刈谷市】商用車向け大物樹脂部品の生産準備（バンパー・インパネ・グリル）◎各種手当充実
      • NEW
      ■概要： ◇トヨタ車体 富士松工場にて、商用車に使用される大物樹脂部品（バンパー、インパネ、グリル等）の生産準備業務を担当いただきます。 ◇設計部門から出図された部品について、成形性・製造要件・品質・コスト・納期の観点から量産成立性を検討し、設計部門、金型メーカー、設備メーカー、製造現場と連携しながら生産立ち上げを推進するポジションです。 ■業務詳細： ◇樹脂部品の成形性、製造要件、量産成立性の検討 ◇形状変更が必要な箇所の抽出、設計部門へのフィードバック ◇金型仕様の検討、金型メーカーとの仕様調整・進捗確認 ◇大物樹脂部品の加工用作業台、受け治具等の検討 ◇塗装用治具の設計、CATIA V5を用いた3Dモデル作成 ◇新規設備導入に伴う施工計画、現場立会い、関係部署との調整 ■就業環境： 富士松工場周辺には当社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。 顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■魅力： ◇当社は自動車開発に特化したエンジニアリング企業です。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーを中心に、設計・解析・実験・評価・生産技術・ソフトウェア開発など、車両開発に関わる幅広い技術支援を行っています。　◇自動車領域に特化しているため、短期単発の案件ではなく、中長期的に開発現場に入り込み、専門性を高められる点が特徴です。 ◇また、受託開発や技術支援に加え、自社開発の超小型EV「AIM EVM」など、次世代モビリティに関する独自の取り組みにも挑戦しています。 ◇電動化、自動運転、コネクテッド、軽量化、開発DXなど、自動車業界の変革を支える技術領域に関われる点も大きな魅力です。 ■会社の特徴： ◇長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◇技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（トヨタ車体株式会社 富士松工場） 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定時間外（20H）、賞与込みの記載 ■その他固定手当： ・職能給10,000円～50,000円 ・勤務地手当30,000円（固定） ・生活手当10,000円（固定） ※時間外手当、在宅手当は別途支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】機械設計エンジニア◆オープンポジション◆自動車開発に特化したエンジニアリング企業
      ＜将来のモビリティ開発を支える技術者として長期的に成長できる環境＞ ■業務内容： 自動車および関連部品の機械設計業務をお任せします。車体、内外装、シャシー、パワートレイン、樹脂部品、機構部品、治具・設備など、候補者様のご経験に応じて最適な案件・ポジションを検討します。 ■業務例： ・3D-CADを用いたモデリング、図面作成 ・レイアウト検討、搭載検討、干渉確認 ・樹脂部品、板金部品、鋳造部品、機構部品などの設計 ・強度、剛性、成形性、組付性を考慮した設計検討 ・試作、評価、量産に向けた設計変更対応 ・顧客、関係部署、サプライヤーとの仕様調整 ■使用ツール例： CATIA V5、NX、SolidWorks、Creo、AutoCAD など ■実働体制・サポート体制： 配属後は営業担当および同拠点常駐エンジニアが定期的にフォローします。中長期の開発プロジェクトを中心に、候補者様の経験・希望・通勤可能範囲を踏まえて配属先を検討します。グループリーダー職、マネージャー職として各拠点、チームの取りまとめをお願いする場合もございます。 ■魅力： ◎当社は、自動車開発に特化したエンジニアリング企業です。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーを中心に、設計・解析・実験・評価・生産技術・ソフトウェア開発など、車両開発に関わる幅広い技術支援を行っています。 ◎自動車領域に特化しているため、短期単発の案件ではなく、中長期的に開発現場に入り込み、自動車エンジニアとして専門性を高められる点が特徴です。また、受託開発や技術支援に加え、自社開発の超小型EV「AIM EVM」など、次世代モビリティに関する独自の取り組みにも挑戦しています。 ■会社の特徴： ・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定時間外（20H）、賞与込みの記載 ■その他固定手当： ・職能給10,000円～50,000円 ・勤務地手当30,000円（固定） ・生活手当10,000円（固定） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田化学株式会社

    自動車部品メーカー
    富山県南砺市城端368
    • 設立 1946年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【富山／小矢部市】自動車部品のプラスチック製品の品質検査（リーダー）◆土日休み
      • NEW
      【多くの大手自動車部品メーカーと取引を持つ樹脂メーカー／土日休み／転勤なし】 ■業務内容： 自動車部品のプラスチック製品の品質検査業務をご担当いただきます。外観、寸法等を手や機械を使って検査し、測定データをPCに入力しながら、製品に異常がないか確認をしていただきます。自動車部品メーカーとして、高品質な製品を提供することで顧客からの信頼を獲得してきました。品安定した自動車部品業界で、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■具体的な業務内容： ・目視による外観のチェック ・検査器を用いた外寸測定 ・細かい数字の読み取り ・文字入力など簡単なPC作業 ■配属先について： 検査課は14名（女性8名、男性6名）で構成されています。 ■当社の特徴： ・世の中のニーズと、プラスチックをメインとした素材や材料を結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。既存のプラスチック製品の機能向上、金属などの他素材をプラスチックへの置き換え、プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 ・約80年の歴史を持つ当社にはプラメカニズムのノウハウが数多く蓄積されており、有力なOA機器メーカーや自動車メーカーと永年培った太い絆があります。さらに、中国およびベトナムに広がる拠点を持っており、需要のあるところで作る体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市五社37 勤務地最寄駅：あいの風とやま線／福岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計4.4ヵ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県小矢部市/転勤無】未経験歓迎/製品検査スタッフ/正社員/面接1回/プラスチック部品メーカー
      ◆◇8割が中途入社！/未経験でも安心の入社後研修制度/デンソー、住友電装、パナソニックなど大手自動車部品メーカーとの取引あり◆◇ ■職務内容 プラスチック製品の工程検査業務です。外観、寸法等を手や機械を使って検査し、測定データをPCに入力しながら、製品に異常がないか確認をします。 ■具体的には ・目視による外観のチェック ・検査器を用いた外寸測定 ・細かい数字の読み取り ・文字入力など簡単なPC作業 【豊富な研修制度】一人ひとりが最大限の力を発揮できる会社を目指して様々な研修を用意しています。入社後は、教育道場という1日2時間を4日間ほどで、製造のイロハや安全管理、会社概要を学んでいただく研修があります 【業績好調の安定企業】設立75年のグローバルプラスチックメーカー。その実績から、大手自動車部品メーカーとの取引があります。電気自動車の発展に向けて絶えず受注があり、2020年以降売り上げが伸び続けています。未来のモビリティを支える安定したキャリアを築いていくことが可能です。 【働きやすさ】転勤が無く、働き方も基本土日休で残業は月10h程度。正社員として腰を据えた就業が可能です。 ■体制 現在は12～13名の体制となります。 ■働き方について 下記の二交代制となります。 1：8時00分～17時00分 2：20時00分～5時00分 ■当社の魅力 ◎一貫した生産フロー マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 ◎プラメカニズムでイノベーションを 世の中のニーズと、プラスチックをメインとした素材/材料を結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。既存のプラスチック製品の機能向上、金属などの他素材をプラスチックへの置き換え、プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市五社37 勤務地最寄駅：あいの風とやま線／福岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計4.4ヵ月(前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣ東京ベイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県袖ケ浦市北袖14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/袖ヶ浦※転勤無】化学分析＜滴定法・ICP・吸光光度計など＞残業ほぼ無・年間休日123日
      【東証プライム上場G／第二新卒◎化学卒も歓迎／就業時間は8時～16時40分／独身寮や社宅完備・住宅補助あり／送迎バスあり（長浦駅から約5分、社宅・寮から約25分）】 ■業務内容： ・工程品（硫酸）の分析 ・製品（硫酸）の分析 ・環境（水質）の分析 ■使用する分析機器 ・電位差滴定装置 ・滴定法（手動） ・吸光光度計 ・ICP（高周波誘導結合プラズマ） ・蛍光X線装置 ■ここがポイント！ ・働きやすさ抜群！ 年間休日123日／土日祝休み／残業ほぼなしでプライベートも充実！ ・通勤もラクラク！ JR長浦駅・社宅・寮から送迎バスあり。マイカー通勤もOK！ ・住まいの心配なし！ 独身寮・社宅完備＆住宅補助あり。遠方からの応募も歓迎！ ■会社の特長 硫酸（焙焼法）は国内トップクラスの生産能力を誇り、各プロセスの特性を生かしたバランスの良い効率的な生産、硫酸製造設備の回収蒸気により、自家発電を行い省資源・省エネルギー化を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市北袖14 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山天東リ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    富山県南砺市岩木45
    • 設立 1960年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山※未経験歓迎】壁紙の製造スタッフ◆東リグループで安定◎／週休二日制／家族・住宅手当有
      ◆◇未経験歓迎／東証プライム上場「東リ」グループ／住宅・ホテル・商業施設などで使われる壁紙の製造／転勤なし／マイカー通勤可◇◆ ■業務概要 住宅・ホテル・商業施設などで使用される壁紙の製造をお任せします。適性に応じて、以下いずれかの工程を担当します。 ■具体的には ＜材料づくり・塗装＞ ・原材料を量り、機械で混ぜる ・壁紙の表面に樹脂を塗る ＜印刷＞ ・インクの色を調整する ・機械で壁紙に模様を印刷する ・色合いや印刷のずれを確認する ＜立体加工＞ ・壁紙を加熱し、厚みや立体的な模様をつける ・完成した壁紙を巻き取り、包装する ＜貼り合わせ＞ ・紙や繊維などの材料を機械で貼り合わせる ・樹脂を塗り、加工・巻き取り・包装を行う ＜梱包・出荷＞ ・完成品を箱や専用パレットに梱包する ・在庫管理や出荷準備を行う このほか、完成品に傷や汚れがないかの確認、工場内での材料・製品の運搬も行います。 ■入社後について 入社後は、先輩が製造の流れや機械の操作方法、安全上のルールを基礎から教えます。まずは材料の準備や製品チェックなど、覚えやすい作業からスタート。経験や知識がない方も、段階的に仕事を覚えられます。 ■仕事の魅力 ・仕事が形に残る：自分が製造した壁紙が、住宅やホテル、商業施設など身近な空間で使われます。 ・未経験から成長：入社後は先輩が機械操作や製品の確認方法を基礎から教育。製造技術を着実に身につけられます。 ・長期的なキャリア：経験を積んだ後は、工程管理や後輩育成にも挑戦可能。将来的にはリーダーや課長職を目指せます。 ■企業の魅力 東証プライム上場「東リ株式会社」のグループ企業として、1960年の創業以来、壁紙製造を手掛けています。JIS認証・ISO14001取得の管理体制のもと、高品質でデザイン性に優れた製品を提供。壁紙は一般住宅から国内外のホテル、商業施設まで幅広く採用されています。未経験者への教育体制も整い、住宅・家族手当や退職金制度などの福利厚生も充実。転勤なく、地域に根差して長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市岩木45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 287万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～248,900円 ＜月給＞ 189,000円～248,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年間２回：前年度実績3.15か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山※未経験歓迎】壁紙製造の技術支援・品質管理◆東リグループで安定◎／週休二日制／家族・住宅手当有
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／未経験・中途採用多数活躍中／東リグループで安定性抜群の壁紙メーカー／高い品質とデザイン力で国内外の建築空間に貢献◆◇ ■業務概要： 当社は1960年創業以来、グループ唯一の壁紙製造メーカーとして、塩化ビニール樹脂壁紙を中心に、安定した生産体制と高い品質管理を強みとしています。 今回募集する技術職は、製造工程の技術支援や品質管理を通じて、当社製品のさらなる品質向上と市場ニーズへの対応を担います。将来的には課長職を目指していただくポジションです。 ■業務詳細： 製造現場の運営から品質・開発支援まで、幅広い業務に携わりながらスキルを磨いていただきます。 ・製造ラインにおける工程管理・トラブル対応 ・生産効率向上に向けた改善提案・実行 ・JIS規格に基づく製品の分析試験の実施（一部は外部委託含む） ・原材料および製品の品質管理業務 ・本社開発部門と連携した新製品開発のサポート ・製品に関する法規制・コンプライアンス対応手続き ・現場スタッフへの技術指導および改善活動の推進 ■魅力ポイント： 数値管理やJIS・法律などの厳しい基準をクリアし、テーブルテストを繰り返して完成した壁紙は、住宅やホテル、店舗など全国のあらゆる場所に貼られます。 ふと立ち寄った施設や、友人の家、あるいは家族と一緒に過ごす空間で、「この壁紙、実は私が技術担当として作ったんだよ」と自信を持って語れるのがこの仕事の醍醐味です。 自分の仕事が「安心・安全な空間」として形に残り、誰かの日常の一部になっていることを肌で感じられる、一生モノの誇りを持てる職場です。 ■教育体制： 入社後は、OJTを中心に基礎知識や業務フローを一から習得していただきます。現場で実務に触れながら学べるため、理解を深めやすい環境です。 未経験の方でも、習熟度に応じて段階的に業務をお任せしていくため、無理なくスキルを身につけながら着実に成長していただけます。 ■組織構成： 技術担当：男性2名（50代、40代）、女性1名（30代） 品質管理担当：女性4名（50代、40代、30代、20代） ※全員が未経験入社で7名中5名が中途入社になります◎ ※未経験の方は前職サービス業、一般事務、工場品質管理、食品会社工員などバックグラウンドも様々です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市岩木45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 287万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年間２回：前年度実績3.15か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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