34ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

三光株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福岡県久留米市通町8-16

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設立 1946年
従業員数 258名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【東京】法人営業（化学原料・機能材）◇メーカー×商社機能で提案幅の広い営業／残業月5～10h
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◆◇文系出身者も応募歓迎（7割在籍）／化学・食品・医薬など“原料営業経験”が活かせる／月残業5～10h／住宅手当・借上社宅など福利厚生充実（均勤続年数14.8年）◇◆ ■業務内容：化学メーカー・素材メーカーを中心とした既存顧客向けの原料営業をお任せします。メーカーとして自社製品の提案を行うばかりでなく、自社で取り扱いのない原料についても国内外から調達し、最適なソリューションを提供できるため、「商社的な自由度」と「メーカー的な技術提案力」双方を活かした営業が可能です。 ■具体的な業務内容・既存顧客への化学品の提案（１企業当たり複数部署と取引になる場合もあります）・新規顧客の開拓（既存の取引企業内で取引がない部署の開拓など）・契約や価格、納期などの各種条件交渉・予算、納期管理・ユーザー、サプライヤーとの調整／折衝・各種資料作成 ※飛び込み・テレアポ等はなく、既存深耕型の営業スタイルです ■営業スタイル関東圏を中心に、おおむね１人あたり数社～20社程度を担当いただくイメージです。将来的には稀に、東北や北海道への出張となる場合もあります。 ■人員体制／入社後の流れ：現在8名体制で40～50代の経験豊かなメンバーが在籍しており、入社後は先輩社員によるOJTを中心に教育を行います。入社後3か月程度をかけて、営業同行や研修を通じて製品や業務の流れを学んで頂きます。その後は徐々に顧客対応をお任せいたします。同社の営業は業界未経験で入社した方が多数いるのが特徴です。業界未経験でも一から学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■特徴・特殊紙用薬剤、電子材料分野で国内トップクラスシェアです。・国内外10数カ国で特許を保有する研究開発型メーカーです。・「メーカー×商社」の強みで、顧客課題に対する解決提案ができる営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル3階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・能力を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（4月）※昇給率…基本給の約3％ ■賞与：年2回（6月、12月） ※ほか手当：地域手当18,000～22,000円、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ウッドテック株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区南本町4-5-10

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設立 1952年
従業員数 804名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎【大阪府泉北郡】商品開発（住宅インテリア商品）/年休121日（土日祝）福利厚生◎

1913年創業の銘木業をルーツに持つ、大阪市に本社を置く木質内装建材の総合メーカーの当社にて、壁・天井材、階段、手すりなどの木質製品の商品開発を担当頂きます。 ■業務内容：・商品開発／設計職（1）商品開発計画の立案（2）技術情報／特許情報の収集／調査（3）商品仕様起案～プロト試作（4）各種性能評価／各種実験（5）量産試作（ラインテスト、外注加工等）（6）商品仕様確定～設計帳票作成・期間は数ヶ月～年単位まで様々・1つのテーマを1人で担当することもあれば、大きな商品はチームで分担することもある・デスクワークだけでなく、実際に手を動かしてモノを作る「ものづくり」の要素が強い。・研究室にこもってデータ分析だけをするようなスタイルではない。 ■魅力／やりがい：・商品開発設計するための試作棟があり、工場へ依頼することなく開発業務に没頭できる・目に見える成果：住宅／非住宅問わず使用されるため、自分が開発した製品が世の中で使われているのを目にすることができる。・手触り感：開発から生産への落とし込みまで関わるため、会社のビジネスのどの部分を担っているか実感しやすい。・業界優位性：天然木の内装建材において、業界内でも突出した技術／シェアを持つ。 ■1日の勤務スケジュール：・商品試作／会議／帳票等のとりまとめ ■キャリアパス：・管理職を目指すか営業のプロフェッショナルを目指すコースがあります。生産技術職への異動など、ものづくりの上流～下流まで一貫してキャリアを積んでいただくことができます。 ■活躍している社員の特徴：・トライアンドエラーを繰り返しながら粘り強くテーマと向き合う人材 ■社内の雰囲気：・黙々と作業に取り組む風土がある。・開発部門と生産部門（工場）が近く、やり取りがしやすい ■同社に関して：・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。・「ライブ／ナチュラル／プレミアム」をはじめとした自社ブランド商品は業界初の「ロング／ライフ／デザイン賞」受賞、4年連続受賞のグッドデザイン賞、経産省主催「感性価値デザイン展」選定など、高い評価と信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品開発本部住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～256,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,200円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収（時間外／通勤手当／家族手当除く） ■上記想定月給：・23～29歳・内訳：基本給＋住宅手当（5,000円） ■賞与／実績：年2回（7／12月） ■残業：1分単位で支給 ■昇給：年1回、4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府泉北郡】商品開発（住宅インテリア商品）/年休121日（土日祝）福利厚生◎

1913年創業の銘木業をルーツに持つ、大阪市に本社を置く木質内装建材の総合メーカーの当社にて、壁・天井材、階段、手すりなどの木質製品の商品開発を担当頂きます。 ■業務内容：・商品開発／設計職（1）商品開発計画の立案（2）技術情報／特許情報の収集／調査（3）商品仕様起案～プロト試作（4）各種性能評価／各種実験（5）量産試作（ラインテスト、外注加工等）（6）商品仕様確定～設計帳票作成・期間は数ヶ月～年単位まで様々・1つのテーマを1人で担当することもあれば、大きな商品はチームで分担することもある・デスクワークだけでなく、実際に手を動かしてモノを作る「ものづくり」の要素が強い。・研究室にこもってデータ分析だけをするようなスタイルではない。 ■魅力／やりがい：・商品開発設計するための試作棟があり、工場へ依頼することなく開発業務に没頭できる・目に見える成果：住宅／非住宅問わず使用されるため、自分が開発した製品が世の中で使われているのを目にすることができる。・手触り感：開発から生産への落とし込みまで関わるため、会社のビジネスのどの部分を担っているか実感しやすい。・業界優位性：天然木の内装建材において、業界内でも突出した技術／シェアを持つ。 ■1日の勤務スケジュール：・商品試作／会議／帳票等のとりまとめ ■キャリアパス：・管理職を目指すか営業のプロフェッショナルを目指すコースがあります。生産技術職への異動など、ものづくりの上流～下流まで一貫してキャリアを積んでいただくことができます。 ■活躍している社員の特徴：・トライアンドエラーを繰り返しながら粘り強くテーマと向き合う人材 ■社内の雰囲気：・黙々と作業に取り組む風土がある。・開発部門と生産部門（工場）が近く、やり取りがしやすい ■同社に関して：・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。・「ライブ／ナチュラル／プレミアム」をはじめとした自社ブランド商品は業界初の「ロング／ライフ／デザイン賞」受賞、4年連続受賞のグッドデザイン賞、経産省主催「感性価値デザイン展」選定など、高い評価と信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品開発本部住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～303,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 261,300円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収（時間外／通勤手当／家族手当除く） ■上記想定月給：・30～35歳・内訳：基本給＋住宅手当（5,000円） ■賞与／実績：年2回（7／12月） ■残業：1分単位で支給 ■昇給：年1回、4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田錦町1-1-1帝都神田ビル

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設立 1972年
従業員数 5,112名
平均年齢 46.0歳

求人情報全69件

【東京】品質管理スタッフ（特定化学物質作業主任者）■イオンG・プライム上場月残業10h程度で働き方◎

【イオングループ／残業平均10時間程度／ビルメン業界トップクラス】 ■業務内容特定化学物質作業主任者として、下記のような業務をご担当いただきます。 ■職務詳細１）特定化学物質を取り扱っている現場で作業員が汚染されてしまわないよう、作業方法の決定や指導。２）作業に使用する安全保護具の使用状況の監視。３）作業員を健康障害から守るために使用する「予防装置」。 ■働き方・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★イオンディライト㈱本社住所：東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収についてはグローバル社員（全国転勤の可能性あり）の想定/時間外労働手当を含まない金額になっております。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績4.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区安土町1-3-5

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設立 1974年
従業員数 541名
平均年齢 44.9歳

求人情報全15件

【大阪】環境アセスメントに係るシミュレーション業務◆関西電力グループ

～関西電力グループ／月残業平均20h程度／年間休日124日（土日祝）～ ■仕事内容・環境アセスメントに係る大気、騒音、温排水、流況の数値シミュレーション、大気拡散シミュレーション・環境アセスメントに係る生活環境（大気質・気象、交通量、騒音、振動）の現地調査、報告書作成などより詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均20時間程度となり、年間休日124日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風：・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。

＜勤務地詳細＞本店住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前年度賞与実績（4.8ヶ月）と残業手当（月平均20ｈ）を含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】洋上･陸上風力に係る風況観測◆関西電力グループ

～関西電力グループ／月残業平均20h程度／年間休日124日（土日祝）～ ■仕事内容洋上･陸上風力に係る風況観測（現地観測､風況解析､ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ）等をご担当いただきます。より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均20時間程度となり、年間休日124日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風：・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。

＜勤務地詳細＞本店住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与（前年度実績4.8ヶ月)と残業代（月平均20時間）を含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1966年
従業員数 28名
平均年齢 46.8歳

求人情報全4件

【栃木／佐野】製造技術職※土日祝休み・夜勤ナシ／未経験から日用品業界を支える「特殊印刷技術」職人へ◎

□■日本のものづくりを支える印刷技術でシェアトップクラス／日常生活で一度は触れたことのある日用品や食品容器への印刷で使用する印刷技術を展開／残業少なく働きやすい環境／土日祝休み■□ ■概要：当社の事業は、紙以外の素材の立体物、及び曲面に印刷（マーキング）する際の版や副資材を製造、販売しており、特に環境に配慮したものづくりを心掛けています。当社の製品は、一般の方が直接目にすることはありませんが、使用した商品は身近なところに多く存在しています。今般、新規事業「タグレス印刷」（アパレル業界向け）や「印刷請負サービス」事業に注力しており、オンリーワン企業を目指し、一緒に新しいことにどんどんチャレンジしていける方を求めています。 ■業務内容：製造部門の技術職としてご活躍いただきます。具体的にはPAD印刷に使用するスチール版製造業務に携わります。＜主な工程＞データ原稿をフィルムに出力したものを基に、版材への露光、現像、焼付、エッチング、検査、梱包等の作業です。＜業務の特徴＞・薬品を使用する業務となります。・クリーンルームでの作業もあります。・その他、関連機械の管理・保守も行っていただきます。 ■入社後について：製品、及び商品の知識については、入社後、OJTにて習得していただきます。少人数制のため、幅広い業務にチャレンジすることが可能です。 ■やりがい：普段は地道な作業も多く、大変なこともありますが、完成した商品を店頭やマスメディアで見かけた時には大きな喜びを感じます。特殊製版を利用した製品は身近に多数あるので、仕事へのモチベーションとなっています。 ■独自技術の例：＜タグレス印刷＞衣類のタグをなくし、ブランド名や洗濯表示を多くの素材に直接プリントをすることを可能にしました。＜UV-PAD印刷＞従来、パッド印刷においてUVインクは不向きとされていましたが、当社の技術はそれを可能としました。＜導電パターン形成＞携帯などの曲面ボディーの内側にアンテナをプリントすることを可能にしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所・工場住所：栃木県佐野市大橋町3204-4 勤務地最寄駅：佐野線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～328,750円＜月給＞ 248,000円～328,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となり、給与詳細は年齢・経験・スキルにより決定します。 ■賞与：あり（年2回／7月・12月※合計：月給の1～2.5ヶ月）※但し初回については、査定期間が6ヶ月に満たない為支給はありません。 ■給与改定サイクル：あり（年1回／原則9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日進化学株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29JRE堺筋本町スクエア2F

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設立 1971年
従業員数 400名
平均年齢 40.0歳

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【和歌山／かつらぎ※転勤無】品質管理（化粧品OEM）◇有名製品多数／年休123日／残業月10時間以内

～国内取引社数180社以上／優良企業として雑誌掲載多数！／品質にこだわった化粧品を展開／幅広い製品に関われる安定企業～ ■業務概要各種化粧品、医薬部外品、工業用品、日用品のOEMメーカーである当社において、多くの方の手に取られる化粧品や日用品の品質をチェックする仕事です。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・資材の受け入れ検査を通じ、規格との適合性を確認・製造された製品・内容液の性状検査を実施・分析結果をデータ化し、製造部門へフィードバック＜ゆくゆくお任せする業務＞・有効成分分析、微生物検査など専門性の高い検査・品質データの傾向管理、改善提案・後輩メンバーへの業務共有やフォロー＜商材について＞ヘアケア・スキンケアなどの化粧品を中心に、家庭用品や自動車用品のエアゾール製品まで幅広く扱います。この仕事を通じて、社会に欠かせない製品を支える実感と、品質のプロとしての誇りが得られます。 ■組織構成品質管理部門は全体で30名（男性8名・女性22名）、平均年齢38.6歳。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で協力し合う風土です。産育休の取得実績もあり、長期的に働くメンバーが多数在籍しています。 ■働き方年間休日123日完全週休二日制（土日祝）残業は月平均10時間程度で、突発的な有給取得も可能有給消化率は約75％で、定時で帰る社員も多く、メリハリを持って働けます。 ■教育体制入社後は約1ヶ月の新入社員研修で工場全体の流れを理解。その後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にフォローします。分析機器の経験が浅い方でも、段階的にスキルを習得できます。 ■企業の特徴 ISO9001・14001・45001を取得し、確かな品質体制を構築。6年連続で期末賞与を支給するなど、安定した経営基盤があります。社員の働きやすさを大切にし、長く安心して専門性を磨ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山工場住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町蛭子121-5 勤務地最寄駅：JR和歌山線／大谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（6年連続期末賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺筋本町駅1分】研究開発（化粧品・日用品）◇開発経験者歓迎／年間1200種以上のOEM実績

～研究室に閉じず、顧客ニーズを踏まえた処方提案まで担う研究開発職／自社ラボで処方開発に集中でき、長期的に技術力を高めたい方におすすめ～ ■業務概要化粧品・医薬部外品・日用品・工業用品などを手がけるOEMメーカーとして、国内180社以上と取引し、年間1200種を超える製品開発を行っている同社で営業と連携しながら、処方設計から試作、改良までを担当し、品質と再現性の高い製品を生み出すことがミッションです。一つひとつの積み重ねが、長年培ってきた同社への信頼を支えています。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・営業部門から共有される顧客要望をもとにした処方設計・研究開発メンバーと連携した試作品の作製、改良・評価結果を踏まえた処方調整と技術的な説明・社内ラボでの基礎的な検証業務＜ゆくゆくお任せする業務＞・複数案件を並行した開発スケジュール管理・顧客への処方提案や技術的なプレゼンテーション＜商材について＞ヘアケア・スキンケアを中心に、化粧品やエアゾール製品など多岐にわたります。本社にはラボを併設しており、同一事業所内に営業部門と研究部門を構える事で、商談の情報共有からサンプル品試作まで、すばやく綿密に連携を取ることが可能となり、スピード化に繋げています。 ■組織構成研究開発部門は15名体制で、20代から40代まで幅広い年代が在籍しています。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。部署を超えた連携も日常的で、意見を共有しながら進める文化が根付いています。 ■働き方年間休日123日完全週休二日制（土日祝）残業は月平均20時間程度で、有給消化率は約75％で、有給休暇は突発的な取得もしやすい環境です。 ■やりがい自分が開発に関わった製品が、有名ブランドの商品として世に出ることも少なくありません。顧客からの「任せてよかった」という言葉が、次の開発への原動力になります。 ■企業の特徴エアゾール技術を起点に事業を広げ、研究開発型企業として成長を続けています。6年連続で期末賞与を支給するなど、安定した経営基盤のもと、社員を大切にする文化を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（6年連続期末賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒエン電工株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-4-11新芝川ビル5F

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設立 1954年
従業員数 125名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【京都／福知山】技術営業職　※マイカー通勤可／UIターン歓迎／借上げ社宅あり／年休124日

【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造～納品まで一貫して行う老舗メーカー】 ■業務内容：「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら、新しい製品や用途の提案・実現につなげていきます。単なる既存製品の販売ではなく、技術提案を通じて新しい市場・製品を生み出す営業が特徴です。＜具体的な業務例＞・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客の開拓・顧客ニーズのヒアリング（用途・性能・課題など）・開発設計部門への製品開発依頼・仕様すり合わせ・競合製品、市場動向、特許情報などの調査・分析・顧客への技術提案（難燃性・導電性・シールド性など機能提案）・海外顧客のフォロー対応・受注見込み（フォーキャスト）の把握・管理・納期調整、ご要望などの顧客対応・製造部門との生産調整、材料手配の連携・顧客との面談内容の社内展開、新規テーマの創出＜仕事の進め方＞・展示会・問い合わせ・既存顧客からの情報収集・市場・競合・特許などの調査・分析・お客様のニーズ・課題の深掘り・開発設計部門と連携し、実現可能性を検討・技術提案・試作・評価・製品化・受注・フォロー →「市場探索→開発→製品化」まで関われるのが最大の特徴です ■実際の製品化事例：お客様から「ハロゲンフリーかつ高難燃性のケーブルが必要」という要望を受け、従来は後追加加工が必要だった工程を改善。当社の配合・分散技術を活かし、ハロゲンフリー難燃テープを開発・製品化。現在では、原子力発電所、地下鉄ホームドア、工作機械など幅広い分野に展開されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長田野工場住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地勤務地最寄駅：JR福知山線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～419万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：200,600円～270,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 4,017,000円～5,405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり ■モデル年収　※諸手当込 30代前半　年収580万円 30代後半　年収640万円 30代前半　年収700万円 20代後半　年収480万円 40代後半　年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／福知山】未経験から設計職に！船舶用電線や機能フィルムの設計※国内トップシェア／UIターン歓迎

【未経験から設計者に！／国内トップシェア企業／健康優良法人認定(2024年度)／年間休日124日／引越し費用も相談可能！】 ■業務内容：営業からの依頼内容をもとに、必要な材料や寸法、仕様などを設計資料にまとめ、製造部門や品質保証と連携しながら試作・評価・改善まで一貫して携わります。＜具体的には・・＞・営業からの依頼書の確認（電線の用途・仕様条件など）・材料構成・寸法・製造設備との整合性確認・仕様書、設計伝票、技術資料、環境書類の作成・規格外製品に関する材料評価（ラボ評価・外部機関への依頼）・材料メーカーとのやり取り（技術情報の確認、納期調整など）・試作の日程調整、指示書作成、評価立ち会い・製造部門・技術部門・品質保証部門との連携・評価結果をもとに材料や構成の採否を判断 ■やりがい・自分が設計した図面が、試作・量産を経て実際の製品として完成する過程に携われることが最大のやりがいです。・営業同行や顧客との打合せもあり、現場の声を直接反映することが可能です。・ゆくゆくは材料開発など、より高度な開発業務にも携わるチャンスがあります。 ■教育体制：平均勤続年数13年以上の当社では、OJTで専門知識（材料の特性など）やノウハウ（既存規格の設計など）を引継ぎ、必要に応じて社外研修を実施しています。他社にない技術を習得・キャリア形成が可能です。 ■当社の強み：船舶用電線の製造は参入障壁が高く、当社は国内で数社しか製造できない船舶用電線の専業メーカーとして、国内造船所のほぼすべてと取引実績を持っています。高い耐久性と信頼性を追求し、30年以上の長寿命・無故障を実現するものづくりを強みに、設計から試作・量産・納品までを自社一貫体制で対応。QCD（品質・コスト・納期）管理を徹底し、高品質・短納期・少量対応といった国内ニーズに応えることで、多くのお客様から選ばれ続けています。また、船舶業界にとどまらず、産業用機材・機能性フィルム・土木建材・エレクトロニクス分野などへも事業を展開し、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長田野工場住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地勤務地最寄駅：JR福知山線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～271,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 246,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり ■その他手当：・固定手当：食事手当5,000円/月＜下記は該当者のみ支給＞・住宅手当、社宅手当、家族手当、単身赴任手当、各種資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉本産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府東大阪市今米1-13-8

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設立 1976年
従業員数 47名
平均年齢 40.6歳

求人情報全5件

【東大阪市】インテリア空間の商材の研究開発＜シェアNo1＞年休124日（土日祝）転勤無/残業月10h

【インテリア空間の商材の研究開発/大手との取引多数/人工大理石のキッチンカウンター国内シェアNO1/年間休日124日/残業月１０時間程度】キッチンカウンターの約８割を占めるBMC系人口大理石のトップシェア（シェア率約５０％程度）を誇る当社にて研究開発職をお任せいたします。LIXIL様やTOTO様、野村不動産様など大手の住宅資材メーカーや不動産会社に当社の製品は選ばれております。近年では自社ブランドも立ち上げ、洗面ボウル、キャビネット等のサイズや形状、色柄などをそこに住む人が自ら自由に組み合わせて既存のセットに品にはないオリジナルの洗面空間創りができる事業を開始しております。また海外からの直輸入にも力を入れており、最先端の素材や商品のご提案ができます！ ■職務内容・自社製品であるBMC系人工大理石の基となる複合成形材料の研究開発・商品企画部と連携し、新製品の開発（OEM製品や自社ブランド）・ラボで新製品の試作・新製品の量産化に伴うプレス成型工場との連携・輸入商材の性能検査や物性評価＜入社後の流れ＞ ▼２週間程度自社のことや商材についての勉強を座学等で丁寧に教育いたします ▼現場にてOJTで学習して頂く現場社員のOJTにて徐々に業務を習得していって頂きます ※入社後の流れはご経歴などを考慮しながらできる範囲からお任せいたします。当社では文系未経験から入社し、活躍している社員もいるため、未経験の方でも安心して飛び込んできてください◎ ■働き方・年間休日124日（土日祝）/有給は入社と同時に付与◎ ・残業月10時間程・転勤・出張無し（関西圏の工場などに月１回ほど行くケースはございます） ■組織について当社の開発部は現在6名で、開発部長、次長、主任、メンバーで構成されています。男性5名、女性1名で、平均年齢は40歳ほどで、風通しのよいフランクな雰囲気です。ベトナム国籍の正社員も1名在籍しており、年齢、国籍問わず活躍できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市今米1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 416万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,977円～267,778円固定残業手当/月：49,023円～62,222円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について 1年目の賞与については、通年で2.5か月分の支給になります。2年目以降は、通年で４.0か月分の支給になります。 ※会社の業績、個人の勤務評価により支給額は増減します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高木工業株式会社

人材派遣

東京都品川区西五反田7-19-1

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設立 1965年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湖南】請負業務の責任者◆現場管理メイン◆労務・収支管理等◆土日祝休・車通勤OK／多角経営の安定企業

～創業100年目前の安定企業／人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開／平均勤続年数11.3年／育休・産休復帰率100％（男性の育休取得実績もあり）～ ■業務内容： ◎請負に関する業務・取引先との請負契約に基づく請負業務の実施・請負現場における生産管理及び品質管理（状況に応じて現場に入る可能性有）・スタッフの労務管理・安全衛生管理及び推進 ◎営業所運営に関する業務・営業所の収支計画の策定及び収益管理・法令に基づく所轄官庁への各種届出・スタッフ募集・登録・採用に関する各種業務・スタッフの雇用契約書等の作成・締結・製造社員の就業条件明示書の作成・提示・所属する従業員の労務管理及び苦情処理 ■当社について：・人材サービスを主力として創業から100年近くの歴史がある会社です。1975年にはインドアテニススクールを業界に先駆けての開設や、警備事業の展開等、主力事業以外の分野においても実績のある会社です。また時代のニーズを捉え、多角経営を行っている点も魅力です。安定した事業基盤のもと、多事業展開している面白さを感じられる当社でご活躍ください。・創業100年を迎えるにあたり、全社員約400名から意見を募り今後のビジョンを策定する等、これからの当社を社員全員で考えていこうという社風があります。 ■事業内容：業務請負事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・スポーツ事業・保険代理店事業・不動産事業・警備事業・物販事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湖南営業所住所：滋賀県湖南市小砂町３東洋ガラス株式会社滋賀工場内勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 555万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,000円～461,000円＜月給＞ 421,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月、人事評価にて決定） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノードソン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング8F

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設立 1969年
従業員数 208名
平均年齢 46.0歳

求人情報全16件

【埼玉】工場長◆英語力を活かせる／S&P500銘柄／世界シェアトップクラスの産業機器メーカー

～塗装機器で世界シェアトップクラス！大手企業と取引多数／実働7h15m・年休125日（土日祝）・直行直帰OK～ ■採用背景精密加工工場の持続的な競争力維持に向け、現場改善とデータ活用の両面から工場運営を担える責任者を求めています。 ■業務内容本ポジションは、日本工場のオペレーション全般を統括し、QCDの最適化と継続的な改善を推進する役割です。【主な業務領域】・生産計画の立案および進捗管理・設備管理、品質管理を通じた安定した生産体制の構築・受注～調達～在庫までの業務プロセス把握と最適化・SAPを用いたデータ管理、数値の可視化・リーン手法を軸とした現場改善の企画・推進・DX施策の立案および主導【組織・マネジメント】・人員計画の策定・メンバー育成、現場リーダーとの連携による組織力強化【関係者・役割】・中国シニアマネージャーへのレポートライン・工場運営に関する課題、改善状況の共有・日本拠点としての役割遂行と意思決定現場・管理・経営の視点を行き来しながら、工場全体を見渡した判断と実行が求められます。 ■業務の魅力工場全体を俯瞰し、改善テーマを自ら設定・実行できる点が特徴です。生産性向上や品質改善といった成果が、工場運営に直接反映されます。リーンとDXを組み合わせた変革に主体的に関われます。 ■働く環境精密加工を強みとする製造現場。工場運営に関する情報をデータで共有し、改善を進める体制です。海外拠点との連携があります。 ■働き方・工場運営に関する裁量を持って業務を進められる・現場と管理の双方に関与・海外拠点とのコミュニケーション機会あり ■キャリアパス工場運営の責任者として経験を深め、日本拠点の中核人材として長期的に活躍できます。将来的には、より広いエリアを見渡す役割への展開も視野に入ります。 ■企業魅力世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人。1969年に日本市場を設立して以来、約半世紀に渡り、パッケージング、産業用の接着装置、塗布装置の分野で、日本でも圧倒的なシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】埼玉工場住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1430 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～950,000円＜月給＞ 700,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大田区】絶縁油分析◆サポート充実◎／年休127日／有給消化率80％超／変圧器に広く利用される絶縁油

【リーダー候補／理系×化学への興味×マネジメントの素養をお持ちの方おススメ／長期的に就業しやすい環境◎】～創業70年以上を誇る化学物質の分析診断を行う企業/年休127日・有給休暇消化率80%以上～こちらの業務は、油中ガス分析を中心に行っていただきます。過熱や放電などの変圧器内部で起こる異常を油中溶解ガス(油中ガス)の分析によって診断しており、変圧器内で過熱や放電などが起こると、内部の異常を推定することが可能です。 ■職務概要：※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 ◇鉱油系絶縁油および各種合成絶縁油の電気・化学・物理特性試験 ◇油中ガス分析および絶縁油分析による油入電気機器の異常診断 ◇絶縁油中の微量成分分析および絶縁紙特性試験による油入変圧器等の経年劣化度診断　 ◇絶縁油中のPCB分析 ◇その他各種化学分析および現象解析　など ■魅力：【将来の管理職候補】今回の募集では、本部署における将来の管理職候補を採用したいと考えています。基本的に新卒採用がメインであったため、既存社員とは異なる、新しい視点で捉え活躍いただける人材を求めています。【幅広い業務に携われる】主な業務は化学分析・試験ですが、分析業務に限らず試料のサンプリングや分析機器の管理やメンテナンス、報告書の作成等、多岐にわたる業務に携わるため、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることができます。【良好な就業環境】年間休日127日・有給休暇消化率70％以上・残業月20～30時間程度・水曜ノー残業デーと、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：当社は1948年に創立、1970年に社名を「ユカインダストリーズ株式会社」と改め、変圧器及び各種油入機器の異常診断や余寿命診断等を手掛ける企業となりました。業界ではトップレベルの技術を有し、取引先電力会社の電力安定供給、また各事業会社の工場等の安定操業の一翼を担い顧客の信頼に応えています。これまで蓄積されたデータとノウハウを生かした分析診断技術は、顧客への更なるサービス向上のために活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区千鳥2-34-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比共同製錬株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-11-1

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設立 2020年
従業員数 364名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山／玉野市】未経験歓迎の製造オペレーター（硫酸工程）◆三井金属グループ／年182日休／転勤なし

【東証プライム上場・三井金属鉱業のグループ会社／賞与年5.78ヶ月分／年間休日182日・残業も少なめ◎／転勤なし◎】 ■業務内容：日比共同製錬株式会社玉野製錬所は、世界トップクラスの高品質な電気銅およびその製造工程での副産物として硫酸や石膏等を製造している会社です。本ポジションでは、銅製錬工程で発生する副産物「硫酸」の製造に関わる業務を担当していただきます。 ■業務の具体例： ◇硫酸製造設備の巡回点検および監視業務 ◇温度・圧力など各種計器のチェック、調整および記録 ◇設備の簡易メンテナンス、清掃作業 ◇中央操作室での操業モニター監視業務安定操業を支える重要なポジションです。 ■当社について： “銅”。赤く輝くその金属は、長く人々の暮らしに役立ってきました。今では、自動車、携帯電話、パソコン、家電、ゲーム機など、現代の生活にとって身近な製品にも欠かせない素材です。この銅がここ玉野の地で作られすでに1世紀以上が経ちます。長い歴史を歩み、それぞれの時代の暮らしの進歩に彩りを与えてきた玉野生まれの銅は、「TAMANO」のブランド名で国際的に高い信頼を得ています。海と緑に囲まれた玉野を愛する思いと誇りが、そのブランド名に込められています。

＜勤務地詳細＞日比製煉所住所：岡山県玉野市日比6-1-1 勤務地最寄駅：宇野線／宇野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～300,000円＜月給＞ 230,500円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり4,000 円～ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計5.78ヶ月分 ※前年度実績） ※その他該当の方に各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュポン・スタイロ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

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設立 1982年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

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【栃木／鹿沼】製造オペレーター◇押出発泡ポリスチレン板国内トップ級シェアメーカー／有給取得率◎
- 締切間近
□■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー／世界的総合化学メーカーである米国デュポンGと住友化学株式会社出資の日本法人／資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容：断熱材性能に関するオペレーター業務を担っていただきます。製造ラインの運転・監視・品質チェックを行い、安全で効率的な生産を支える重要なポジションです。単なる流れ作業ではなく、製品の品質を守り、安定した生産を支える“ものづくりのプロ”として活躍できる仕事です。 ■働き方：工場は24時間365日操業のため、4組3交替勤務制を採用していますが、比較的規則的な生活リズムが維持できます。 ■鹿沼工場について：鹿沼工業団地は他の宇都宮近郊の工業団地と比較すると渋滞も少なく通いやすい環境です。～こんな方も歓迎します～・単純作業では物足りない方・機械やものづくりに興味がある方・チームで協力しながら課題解決に取り組むのが好きな方 ■高い製品力：「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、当社の主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。 ■当社について：技術と伝統のある会社、それがデュポン・スタイロです。米国化学会社ダウ・ケミカル社により設立され、押出法ポリスチレンフォーム板「スタイロフォーム」「ウッドラック」を製造販売しております。「スタイロフォーム」は、優れた断熱材として、ダウ・ケミカル社と旭化成工業（株）との合弁会社であった旭ダウ（株）が1962年からダウ・ケミカル社の技術により製造していました。1982年に旭ダウ（株）の発展解消に伴い誕生したダウ化工（株）がその事業を継承し、発売以来55年以上にわたる実績とともに常に業界トップクラスを維持してきました。さらに、2017年8月にはダウ・ケミカル社と米国デュポン社の経営統合が完了（現社名：ダウ・デュポン）、2019年の3社分割により、当社は新生デュポン社のグループ会社としてデュポン・スタイロ（株）に2019年で改称、これまでに培ってきた技術と伝統のブランド「スタイロフォーム」「ウッドラック」を基盤に、さらに進化を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市さつき町11-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社が定める拠点

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～411,000円その他固定手当/月：14,700円＜月給＞ 329,700円～425,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（年次会社業績賞与あり※業績に応じて支給） ■その他固定手当：諸手当 ■モデル年収： 28歳／504万円／月給39.3万円＋賞与（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ボーケン品質評価機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市港区築港1-6-24

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設立 1948年
従業員数 548名
平均年齢 39.6歳

求人情報全3件

試験技術職／日本を代表する第三者機関／土日祝休み
- NEW
…………………… ◆当機構について …………………… 生地、衣料品、インナー、寝装品などの繊維製品をはじめ、家具、日用品、身の回りにあるあらゆる製品の性能評価を行っている当機構。近年ではインテリアやキャンプ用品などへと取扱いカテゴリーを広げています。名だたるメーカーと取引を行う中で、それぞれのニーズに沿った試験・分析を行い、世に出る多くの製品の品質保証に貢献しています。【日本を代表する第三者試験機関】当機構では、耐久性や安全性の査定やSGマークの認証試験など、製品の安全性を示すための幅広い試験を中立の立場で実施。多くの企業さまから長年信頼をいただいています。あなたには、そんな当社の試験技術職のポジションをお任せします。将来的にはマネジメントもお任せする、リーダー候補としての採用です。 ………………………… ◆試験技術職とは…？ ………………………… ＜繊維＞＜生活用品＞＜機能性＞＜化学分析＞などの試験室への配属となります。試験技術を身につけた後、試験室運営や精度管理、新規試験開発、技術相談対応などの専門性を磨きます。 ――繊維では… 染色堅ろう度試験、混用率試験など ――生活用品では… 繰り返し強度試験など ――機能性では… 微生物関係試験など ※将来的には試験室のコアメンバーとして活躍いただきます。 ※認証・分析では化学分析業務などを行っています。 ――POINT！ ◎理系学部を卒業された方は大歓迎！当機構での仕事を通じてプロフェッショナルを目指しましょう。 ◎転勤のない【地域限定職】も選べます。その場合は、地域幹部候補として、お客様への技術相談対応や試験室運営・精度管理などに取り組んでいただきます。

【大阪・東京・名古屋】★本人の希望を最大限考慮します★転勤なしの働き方も可能【東京】・東京都江東区毛利1丁目12番1号【大阪】・大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号・大阪府貝塚津田南町28-55（貝塚試験センター）【名古屋】・愛知県名古屋市中区栄1-25-15 ＜転勤について＞ ★転勤を希望しない、地域限定職としての働き方も可能です！詳しくは面接時にご相談ください。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

◎総合職の場合月給23万円以上＋残業手当全額支給（予定年収360万円～） ◎地域限定職の場合月給20万円以上＋残業手当全額支給（予定年収320万円～）【リーダーポジション候補】 ◎総合職の場合月給27万円以上＋残業手当全額支給（予定年収450万円～） ◎地域限定職の場合月給25万円以上＋残業手当全額支給（予定年収400万円～） ※経験・能力を考慮して決定します。＜社員の年収例＞ 700万円／課長職 510万円／総合職・未経験者・入構4年目 459万円／総合職・未経験者・入構3年目 412万円／地域限定職・入構6年目 344万円／地域限定職・未経験者・入構1年目 ※上記はあくまで年収例です。経験・スキルを考慮の上、当機構規定により決定します

株式会社エム・アイ・ディー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区備後町4-3-3ハツトウビル3F

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設立 1985年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／本町】ファッションブランド生産管理（未経験歓迎◎スキルアップ支援あり◎年休121日◎転勤無）

【未経験者もチャレンジできるアパレル生産管理職！もちろん経験者歓迎！／モノづくりにこだわるレディースアパレルメーカー／完全週休２日制／土日祝日休み◎／正社員採用◎／転勤なし】 ■職務概要：当社が展開するレディースアパレルブランドにて、生産管理業務全般をお任せします。未経験からでもしっかりとしたサポート体制で、着実にスキルを磨いていけます。 ■業務詳細：・縫製工場の選定（国内6割・中国4割）・素材の調達（生地・副資材など）・生産管理のスケジュール・各部署との調整や交渉・原価交渉・その他付随業務 ◎ニットと布帛・カットソーの2チームに分かれています。適性に合わせて配属となります。 ■組織体制： 7名（女性5名）体制になります。30代の方が活躍中です ■就業環境について：豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し、家族との時間が作れる環境です。 ■ブランドについて：【M-PREMIER（エム-プルミエ）】同社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。 ※URL：http://m-premier.com/collection/ 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。 ※URL：http://aveniretoile.com/index.html 【BLENHEIM(ブレンヘイム)】ブランドコンセプト：「ハンサムモード」をテーマに忙しい現代女性に向けて、オンタイム、オフタイムのトータルなファッションを発信するブランド。上品な中にもEdgeを効かせた魅力的なアイテムを提案します。 ※URL：http://e-shopping.m-i-d.co.jp/products/index.php?brand=105 ・コンペチタ―：ルシェルブルーやエンフォルドといったブランドをコンペチタ―として捉えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 ハツトウビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■前職の経験によっては記載の年収より上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカライズ

化粧品メーカー

東京都千代田区麹町3-2-9

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設立 1983年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区・転勤無】化粧品やサプリメントの品質管理◆韓国コスメの代理店販売／残業少でWLB保てる

◆◇コスメ・サプリ・健康食品など幅広い商品あり／大手化粧品・医療機器・製薬メーカーより開発・製造を受託／新商品の立ち上げにも関われる◇◆ ～「夜間や休日対応なし・土日祝休み・完全週休2日制・転勤なし」で腰を据えて働ける環境～ ■業務内容化粧品や食品（サプリメントなど）の品質管理をお任せします。将来的にはマネジメント業務なども含め、部の中核として活躍いただける方を求めています。 ■当社の特徴 ◎TVショッピングで話題の染毛剤「マルベールロイヤルカラーアミノプラス」、化粧品「ザフェイスショップイェファダムブライトアップクッション」、食品「マリンゴールド」など多くの消費者から支持されている商品を取り扱っており、新しい商品も積極的に展開しています。 ◎オリジナルブランドや海外大手化粧品メーカー・製薬メーカーとのお取引きも積極的に行っています。 ■職務詳細・品質検査（物性・官能・微生物など） └お客様の手元に届く商品に異常がないかどうか確認 └ビーカー・メスシリンダーなどの器具を使用・安定性試験 └商品の使用期限／賞味期限を確認・ラベルチェック └商品ラベルの文字に誤りがないかどうか確認・仕様書・標準書作成 └商品の規格（スペック）などをまとめた書類を整備・品質に問題がある商品が見つかった時の原因調査 ※お客様への回答は別セクションの社員が担当 ■業務の特徴・受入検査のため、横浜にある倉庫に出向くこともあります。（社用車あり）・化粧品や健康食品だけでなく医薬部外品（白髪染めなど）もある為、アレルギー関係で顧客からのお問い合わせもありますが、基本は外注先の代行センターで対応しています。・健康食品に関しては営業に同行し、取引先顧客に対して品質管理担当として製品説明を行うことも稀にございます。 ■組織構成現在、品質管理は社員1名、パート1名体制です。（全員女性／40代・50代）一人に任される範囲や裁量・チャンスが多く、やりがいや成長を感じていただけるポジションです。 ■働く環境・年間休日：120日以上・残業：月5時間ほど・休日：完全週休2日（土日祝）・その他：夜間対応や休日対応なし変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-9 VORT麹町3 2F 勤務地最寄駅：メトロ各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,000,008円固定残業手当/月：66,667円～83,332円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：昇給率1月あたり 2.35％～ 6.77％（前年度実績） ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイオン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル4F

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設立 1999年
従業員数 277名
平均年齢 40.7歳

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【茨城／古河】生産技術(設備・治具設計メイン)未経験歓迎／保全業務なし／寮・引っ越し費用補助／転勤無

～未経験歓迎／設備・治具設計がメイン／保全業務なし／自動化・省力化がミッション／半導体製造に欠かせないスポンジのニッチトップメーカー／転勤無し～ ■業務詳細：第１工場の老朽化に伴い、第３工場を新設し設備の移動を行っているため、業務のメインは設備導入となります。第３工場への移動完了後も、設備の自動化・省力化に向けて、新しい設備を導入いただきます。＜具体的には＞・製造効率の改善を図ることができる自動化・省力化設備を中心に導入します・開発部門と連携し、設備の構想・基本設計から携わります・設備を作成するメーカーとのお打合せに参加し、要望を連携します＜ミッション＞・半導体業界をはじめ、同社スポンジのニーズが高まっており生産量が増えている一方で、現状の生産工程には手作業が多く効率化が求められています。 ■組織構成：・生産技術部係長と30代のメンバー3名の計４名が所属しており、半導体向けチームに２名、洗車用スポンジチームに２名となっています。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。まずは新工場への設備導入の一環として治具の設計や、策定を行っていただく予定です。 ■製品について：・PVAスポンジとは親水性、柔軟性のあるスポンジで、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。・PVAスポンジは特殊な構造のため製造が難しく、新規参入が難しいです。 ■今後：・生産体制の自動化に向き合っております。生産を効率化させる動きを加速したい一方で、精密機器メーカー様などにもご利用いただくため、品質の高さが求められ自動化・省力化に苦戦しております。例えば、スポンジの形状を変えずに切断したり、不純物が残らないようにしたりするなどがあります。上記の課題を解決できるような機械の選定や、改善の提案を行っていただくことがミッションとなります。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/古河】製造（スポンジ）第二新卒歓迎／日勤のみ◇シェアトップ級／上場企業G／年休120日

～第二新卒歓迎／福利厚生◎／世界シェアトップクラス／スタンダード市場のソフト99グループ／夜勤なし／マイカー通勤可～半導体や自動車業界、医療業界まで幅広く使用される吸水性と柔軟性に優れたスポンジの製造を担当いただきます。 ■業務詳細：＜スポンジ製造の流れ＞ 1.粉上のPVA（材料）をお湯で溶かし、混ぜる 2.型に流す 3.化学反応を起こさせ、膨らませる 4.スポンジの切断・検査・製造装置に材料を投入、機械を操作するなどの手作業も発生いたします・材料（20キロほど）を運搬の際は台車を利用します ※現在同社では、生産性向上に向け、自動化・省力化している部分も増えてきています。そのため、手作業とバランスよく役割分担をしていますのでご安心ください。 ■組織構成：・第一製造課の製造スタッフは7名が所属しております。パートや派遣社員の方は関東工場全体で35名ほどです。中途入社の社員も多数おりますのでご安心ください。 ■製品について：＼半導体・医療業界でも大活躍の製品です／・当社が作るPVAスポンジは体積の90%が穴で形成された特殊な構造をしています！この構造によって、濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。・世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。・今後は血液など粘液の高い物質を吸収できるスポンジの開発を進め、医療分野においても製品精度と認知度を高めていく予定です。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月） 6月の賞与査定期間は4-9月 12月の賞与査定期間は10-3月 ■昇給：毎年実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日軽形材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県高梁市落合町阿部2100

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設立 1973年
従業員数 184名
平均年齢 -

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【岡山／高梁】理バック歓迎◎生産管理◆日勤・土日祝休◆各種手当充実◆正社員◆東証上場企業グループ

【日本軽金属グループ／未経験からスキルアップが叶う◎／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：アルミニウム加工製品の製造をサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細：・生産スケジュールの進捗確認・サンプルの品質チェック・データ分析・工場内でのコミュニケーション・改善活動＜具体的には・・・＞基本的にはその日のスケジュールをご自身で組み立てる事が可能です。・納期を確認しながら不具合なく生産が出来ているかをチェック・トラブルが起きた際はデータから原因を把握（研修や先輩社員からのサポートがあります）・チームで仕事を進めるため部署内や関係者への報連相・ミーティングへの参加など ■働き方について：・事務所での仕事：工場での仕事＝6：4 　※1日会議で現場に行かない日もあります。・事務所は空調が完備されています。・業務中は作業着、ヘルメットを着用していただきます。 ■当社の魅力：日本で有数のアルミニウム総合メーカー日本軽金属グループです。《1》一貫体制による短納期の実現：ビレットから押出・皮膜・加工までの一貫生産体制により短納期でお客様へお届けします。《2》小ロットが可能：高度な設計・構造解析技術や生産体制により、小ロットでの提供を可能にしています。《3》高い技術力と知識による柔軟性：長年培った技術やノウハウを活かしてお客様のニーズにお応えしています。 ■当社の特徴： ◇アルミニウム総合メーカー、日本軽金属（株）グループの押出形材部門を担当しています。 ◇アルミニウム押出形材及びアルミニウム加工製品（窓枠や手摺などの建材、トラックや鉄道車両の部材等）を製造しています。 ◇アルミニウムの押出から表面処理・生活関連製品の加工まで一貫した生産体制をとり、主に国内向けB-to-B事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県高梁市落合町阿部2100 勤務地最寄駅：備中高梁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～240,800円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 213,000円～245,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタイレム瀧定大阪株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル11F

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設立 2001年
従業員数 532名
平均年齢 -

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【大阪・東京】テキスタイル生産・品質管理◆◇創業160年のアパレルリーディングカンパニー◇

＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日◇土日祝完全休み◇住宅手当有・福利厚生◎ 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。そんな歴史にとらわれず積極的に成長し続ける当社にて、生産・品質管理をお任せします。 ■募集背景：業績も右肩上がりで順調に推移している中、顧客や消費者からの商品に対する品質クオリティも同時に上がっていきます。その為、当社としてもさらなる提案スキルの向上を目指していくことが顧客への信頼獲得に繋がっていくと捉えています。そして今後、さらなる事業成長に向けて新たな人財を迎え入れることで、当社の魅力を国内や海外の市場に力強く発信していこうと考えています。 ■業務内容：・生地の生産管理・生地の品質管理・生地の品質改善・生地の工程管理・工場での工程指導 ※国内、海外出張あり ※年間の約半分は海外出張となります。（インドネシア、インド、ベトナム、タイ） ■部署の雰囲気：・得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。・社風は風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。・部署は3名で海外生産拠点での生産・品質管理と進捗管理を行っております。（所属長：50後半、メンバー：60歳、40代後半） ■当社の魅力：・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞原宿オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2丁目31番11号 Terraza Harajuku 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～297,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は入社時のスキルや経験により異なる ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（10月・4月）＋年末一時金（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿】アパレル製品の品質管理・工場への縫製指導・サステナブル対応など◆年間休日126日／土日祝休み

～業績右肩上がり／創業160年超の繊維専門商社／国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日／土日祝休み～ ■職務内容：・アパレル製品の品質管理・アパレル製品の工場への縫製指導・中国、ASEANへの出張（年に9～12回ほど）・仕入れ先や顧客との商談・縫製工場CSRとりまとめ・サステナブル案件への働きかけ ■部署について：・ガーメント1部レディース向けのOEM／ODM製品営業課を複数取りまとめる部顧客の幅は広く、高感度セレクトブランドからヤング向けブランドまで取引を行っております。・環境品質管理室会社全体のサステナビリティ推進、品質管理を担う部署です。 ■身につけられるスキル：「臨機応変な対応力と成長」当社は、これまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。事業部の売上も年々増加しておりますが、少数精鋭で業務を回しており、常に社内外の調整で臨機応変にご対応いただく必要があるため、調整力が身につけられます。また、仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております。 ■当社の魅力： ◎当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ◎創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原宿オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2丁目31番11号 Terraza Harajuku 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～432,000円その他固定手当/月：132,000円～234,000円＜月給＞ 420,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて金額は前後します ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＥＸ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー5F

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設立 1955年
従業員数 296名
平均年齢 44.2歳

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ステンレス鋼・チタンの加工製品の製造／未経験歓迎／賞与5カ月

設立70周年を迎えた、ステンレス流通業界"唯一"の上場企業・UEX。多くのご依頼に対応するため、「ステンレス鋼・チタンの加工製品の製造スタッフ」を募集します！ ◎製品はこんなところで使われます！ …… ■ダム・水門など地域を守る公共インフラ ■世界中へモノを運ぶ船舶 ■最先端の半導体製造装置 ■モノづくりを担う工場設備・産業機械 ■人工関節などの医療分野　など ◎お任せする内容 …… ステンレス鋼・チタン加工製品の切断・加工、出荷準備までを担当します。 ◇具体的には ▼ピッキング板状・棒状・パイプ状などで入荷されたステンレスやチタンを、作業指示書をもとに倉庫内からピッキング。移動にはクレーンやフォークリフトを使用します。 ▼切断・加工機械にセットし、依頼されたサイズ・数量に合わせてカット。切断は自動で行われるため、機械へのセットやオペレーションが中心です。 ▼検査・出荷準備加工後の製品をチェックし、汚れやバリ（切断時にできるギザギザ）を取り除いて梱包。出荷場所まで運搬して完了です！ ◎未経験から「できる」が増える！教育制度 …… ▼導入教育当社が取り扱う製品や、安全に作業するために気をつけるべきことなど、基礎から学べる研修を実施！ ▼OJT教育配属後は先輩社員がつき、業務をお教えします。まずは資格が不要な機械の操作など、始めやすい作業からスタート！研修期間を一律で決めていないため、あなたが自信を持てるまで先輩がしっかりサポートします。少しずつできる作業を増やしていきましょう！ ▼資格取得も会社がサポート！ OJT教育と並行して、クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの外部講習を受講。業務に必要な資格を取得していただきます。もちろん、取得にかかる費用はすべて会社負担です！ ▼経験を積んでスキルアップ！ゆくゆくはローテーションで、さまざまな工程を経験できます。

【神奈川県と静岡県で募集中！】★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■伊勢原スチールサービスセンター神奈川県伊勢原市鈴川34 ＜アクセス＞・小田急電鉄小田原線「伊勢原駅」車6分・バス停「団地西」徒歩2分 ■三島スチールサービスセンター静岡県三島市松本160-1 ＜アクセス＞・伊豆箱根鉄道駿豆線「大場駅」車6分・バス停「下松本」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※総合職への転向や管理職への昇進によって、転勤が発生する場合があります

月給19万600円～27万8100円＋作業手当月1万2000円＋各種手当＋賞与年2回（実績5カ月分） ※給与は、経験やスキルを考慮の上決定します ※時間外手当は全額支給

大川精螺工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F

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設立 1934年
従業員数 348名
平均年齢 43.0歳

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【横浜】自動車保安部品の製造 ◆夜勤無｜残業月15H｜国内トップシェアの自動車部品メーカー｜退職金有

【国内シェア6割｜自動車部品の機械オペレーター｜大手自動車メーカーと取引多数｜年休121日｜完全週休二日制(土日)｜残業月15H｜グローバル展開】 ■業務概要：当社は、自動車用の金属加工部品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手がけ、国内外の大手自動車メーカーに長年採用されているメーカーです。自動車の安全を支える部品の製造スタッフ（機械オペレーター）を募集いたします。＜具体的な職務内容＞自動車部品を加工するCNC自動旋盤を使用した機械オペレーター業務。・機械への材料の投入・搬出・加工機械の段取り・調整・加工後の部品の品質チェック・その他、付随する製造業務 ■フォロー体制：横浜工場には経験豊富なベテラン社員が多数在籍。丁寧なOJTを通じて、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。・業界未経験の先輩も多数活躍中・不明点はすぐに相談可能・基礎から専門スキルまで段階的に習得可能 ■企業の将来性／安定性：・創業92年、日系自動車・二輪メーカーの多くに部品を供給・Tier1として重要保安部品（特殊加工ねじ部品）を長年開発・生産・EV向け次世代充電コネクタ端子など新分野にも参入・海外展開を積極推進・ブレーキホース継手金具の国内シェア約65％ ■当社紹介のショート動画（30秒）： https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d ■働き方：・年間休日121日／完全週休二日制（土日）・残業月15H ・有給休暇は柔軟に取得可能 ■当社の特徴：当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1663-4 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：4.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【横浜】自動車保安部品の製造 ◆夜勤無｜残業月15H｜国内トップシェアの自動車部品メーカー
- 締切間近
【第二新卒歓迎｜国内シェア6割｜自動車部品の機械オペレーター｜同世代の先輩が活躍中｜年休121日｜完全週休二日制（土日）｜残業月15H】 ■業務概要：当社は、自動車用の金属加工部品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手がけ、国内外の大手自動車メーカーに長年採用されているメーカーです。自動車の安全を支える部品の製造スタッフ（機械オペレーター）を募集します。未経験からでも、ものづくりの基礎から着実に身につけられます。＜具体的な職務内容＞自動車部品を加工するCNC自動旋盤を使用した機械オペレーター業務。・機械への材料の投入・搬出・加工機械の段取り・調整・加工後の部品の品質チェック・その他、付随する製造業務 ■フォロー体制：横浜工場には経験豊富なベテラン社員が多数在籍。丁寧なOJTを通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境です。・業界・職種未経験の先輩も多数活躍中・不明点はすぐに相談可能・基礎から専門スキルまで段階的に習得可能 ■企業の将来性／安定性：・創業92年、日系自動車・二輪メーカーの多くに部品を供給・Tier1として重要保安部品（特殊加工ねじ部品）を長年開発・生産・EV向け次世代充電コネクタ端子など新分野にも参入・海外展開を積極推進・ブレーキホース継手金具の国内シェア約65％ ■当社紹介のショート動画（30秒）： https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d ■働き方：・年間休日121日／完全週休二日制（土日）・残業月15H ・有給休暇は柔軟に取得可能 ■当社の特徴：当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1663-4 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～210,000円＜月給＞ 188,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：4.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セメダイン株式会社

その他メーカー

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 1948年
従業員数 345名
平均年齢 44.1歳

求人情報全9件

【茨城/古河市】接着剤の製造◆夜勤なし／土日休・年休127日・長期休暇有／商品知名度◎
- NEW
～製造経験者募集（業界は不問）／黄色いチューブの「セメダインC」で知られるグローバル接着剤メーカー／年休127日・完全週休2日制・土日休み／幅広い業界と取引で安定性有／資格補助制度あり～ ■業務内容：茨城工場にて接着剤・シーリング材の製造に関わる作業全般を担当いただきます。 ■業務詳細：・原材料の計量、仕込み（粉体･液体）と撹拌工程および充填工程・撹拌設備・配管等の洗浄・工場⇔倉庫間の原材料の運搬（カウンター式バッテリーフォークリフト使用）・製造設備、充填設備の機械操作等と試験機器を使用した簡単な工程検査・作業実績を記録する簡単なPC入力　など ※フォークリフト免許、危険物取扱者（乙種第4類）の資格をお持ちでない方は、入社後取得いただきます（取得費用は会社負担）。 ■組織構成：工場全体76名　製造部門56名（課長1名、係長2名、スタッフ5名、班長４名、メンバー45名）が在籍しています。10代～50代の幅広い年齢の社員が活躍中で、若手社員の方も多い環境です。 ■働き方について・配属となる班により、交代勤務となる場合と定時勤務の場合があります。最初は定時勤務(8:30～16:50）にて業務を学んでいただく予定です。・土曜日、日曜日休み、完全週休2日制　※繁忙期には増産のため休日出勤が発生するケースもあります。・年間休日は127日、年末年始やGWなどの長期休暇もございます。有給も取りやすい環境です。・工場には食堂もございます。 ■キャリアについてご本人の実績にもよりますが、評価次第では入社から約10年で班長へのキャリアアップを想定しています。 ■企業魅力 1938年に初の国産合成接着剤として「セメダインC」を販売、その後も「技術のセメダイン」と言われるように、それぞれの時代の変化に応じて、社会の課題を解決すべく挑戦を続けてきました。「つけるが、価値」「つけることを通じて、新しい価値を生み出し、世の中の課題に答えを出す」というミッションを掲げ、家庭用・工業用・建築用・土木用と4つの事業分野で事業を展開。軽量化に伴う「マルチマテリアル化」をはじめ、建築・製造現場での工程改善・手間削減など、多くの課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場（マイカー通勤可）住所：茨城県古河市下大野2184 勤務地最寄駅：JR線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～274,000円＜月給＞ 187,800円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.1ヶ月分／2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/亀山】接着剤・シーリング材の製造オペレーター◆未経験歓迎／年休124日・土日休／福利厚生◎

～未経験歓迎／『セメダイン』で有名な接着剤メーカー／完全土日休み／住宅・家族手当あり／マイカー通勤可～ ■業務概要当社の三重工場にて、建築用の接着剤・シーリング材の製造を担当いただきます。原材料の計量から仕込み作業、撹拌機の操作、充填機の操作などの一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細・原材料の計量、仕込み（粉体･液体）と撹拌工程および充填工程・撹拌設備･配管等の洗浄・工場⇔倉庫間の原材料の運搬（カウンター式バッテリーフォークリフト使用）・製造設備、充填設備の機械操作等と試験機器を使用した簡単な工程検査・作業実績を記録する簡単なPC入力・その他製造に関わる作業全般 ■組織構成工場全体37名、製造部門28名（課長1名、スタッフ1名、班長1名、メンバー25名） ■教育体制まずは先輩社員に付き、2～3か月かけて生産工程について学んでいただきます。その間、必要な資格（フォークリフト、玉掛け、クレーン、危険物取扱者乙４種など）を取得いただきます。取得にかかる講習費や試験料、交通費などは当社で負担いたします。未経験の方でもじっくり学んでいただけます。 ■キャリアパス将来的には交替組のリーダー、班長、係長へキャリアアップも可能、さらに、能力に応じて製造課長や工場長のキャリアもございます。 ■就業時間・所定労働時間：7時間20分／日 1）定時勤務：8:30～16:50※休憩：12:00～12:50、15:00～15:10の60分、実働7時間20分 2）三交替早番：7:00～15:20※休憩：9:30～9:40：12:00～12:50の60分、実働7時間20分 3）三交替遅番：15:10～23:30※休憩：18:00～18:50、21:00～21:10の60分、実働7時間20分 4）三交替深夜番：23:20～7:10※休憩：3:00～4:00の60分、実働6時間50分 ※入社時は1）勤務にて業務を習得いただき、習得後（入社後約半年想定）は2）→4）→3）を一週間単位で交替勤務していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セメダイン株式会社　三重工場住所：三重県亀山市関町会下142-7 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～308,000円＜月給＞ 208,200円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.2ヶ月分／2023年度実績） ※想定年収に残業代・交替勤務手当等は含まれません。 ※該当者には住宅手当、家族手当等を別途支給 ※経験により賃金決定いたします ※交代勤務手当詳細は「福利厚生その他欄」参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県葛城市新村214-1

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設立 1956年
従業員数 305名
平均年齢 39.3歳

求人情報全11件

【群馬/館林市】品質管理◆東証上場企業DyDoグループ／有名商品のOEM実績多数

～アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス◆HPLC分析経験活かせる◎上場Gの品質管理職～【平均勤続年数10年以上◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容：ドリンク剤・パウチ製品の研究・開発・製造に取り組み、ドリンク剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開。また、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料など顧客の様々なニーズに応えている当社にて、品質管理の業務をお任せいたします。 ■職務概要：品質管理部門において、製品試験や原料試験等の業務をご担当いただきます。身近なドリンク剤や医薬品の安全を守る品質管理職として、やりがいを持って働ける環境です。主なクライアント・製品は、アリナミン製薬の「アリナミンゼロ7」、田辺三菱製薬の「アスパラドリンクDX」をはじめ、大手製薬会社、化粧品・食品会社等です。 ■キャリアパス：入社直後は試験業務を主にお任せしますが、将来的にはそれ以外の品質管理業務も含め幅広くお任せし、キャリアを広げていただきます。 ■組織構成：関東工場・品質管理課5名（内課長1名、主任2名）※30代～40代が中心 ■職務の魅力：パウチ剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開し、医薬品、医薬部外品、ヘルスケア系、美容系と250品目以上の製品を供給しております。代表的な製品はアリナミン製薬の「アリナミン」等。 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して：当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬・関東工場住所：群馬県館林市下早川田町110－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） ■所定外時間外勤務における割増率30% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/葛城※転勤無】化学分析（HPLCを使用）◇業界不問◎医薬品の開発部門へ配属◇年間休日120日

【アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス／残業20h程／将来的には薬事申請のスキルも身につく／住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：配属部署である開発第2課では、医薬品・医薬部外品の承認申請を行っています。承認申請の際には、製品の分析データが必要となるため、分析業務～申請業務を担っています。まずはHPLCをメインとした分析業務をお任せし、ゆくゆくは薬事申請にも携わることが出来るポジションです。＜メイン：分析業務＞・分析機器(HPLC、TLC、分光光度計など）を用いた分析業務 ※ゆくゆくは、薬事申請などもお任せしていきます。 ■組織構成：7名ご経験に応じて、分析業務と薬事申請業務の担当者に分かれています。 ■当社に関して：当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラケミファ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F

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設立 1944年
従業員数 293名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪/堺】バイオ分野の細胞培養容器開発／材料開発・試作・分析等◆フレックスタイム制・転勤無

【バイオ分野の技術開発を牽引／細胞培養容器の開発で事業化推進／チームワーク重視の環境】 ■業務概要当社バイオ関連グループにて、iPS細胞やES細胞等の培養容器の研究開発を中心に individually 事業化を目指した技術開発を担当いただきます。材料開発・試作・分析から、大学等との共同研究や技術提携、試作品の社内外PRまで幅広く携わります。 ■業務詳細・細胞培養容器の開発業務（材料選定、表面処理、プロトタイプ作成）・バイオ分野における新素材・新技術の探索と応用展開・実験計画の策定、試作、性能評価や物性分析、課題抽出と改良提案・共同研究先（大学、研究機関等）との連携や技術面談、技術情報の共有・試作品のプロモーション活動、展示会や技術説明会でのPR ・生産プロセスや有機化学分野への知見拡大、社内他部門との連携 ■扱うサービス主に細胞培養容器関連の自社製品群およびバイオマテリアル技術 ■組織構成研究開発部(男性32名／女性6名) バイオ関連グループへ配属（構成：40代男性リーダー1名、20代男性1名、派遣社員1名） ■業務の魅力最先端バイオ技術と化学分野の融合領域で、未だ市場にない新たな培養容器の開発や事業化に直接携われるやりがいがあります。大学等外部研究機関との協働機会も多く、幅広い知見やネットワークを築けます。 ■教育体制 OJTを中心に、分野別の専門研修や技術共有会を定期開催。知識のキャッチアップやスキル向上をサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制や年休128日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。通勤交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス研究開発職のスペシャリストや、将来的にはプロジェクトリーダー、他分野への異動など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴／魅力当社は化学メーカーとして長い歴史と実績を誇り、常に新しい価値の創造に挑戦しています。バイオ分野の強化を目指し、次世代技術の開発・事業化を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞次世代材料研究棟（三宝工場敷地内）住所：大阪府堺市堺区海山町7-227/三宝工場勤務地最寄駅：堺匠町線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制のため賞与は年俸に含まれます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制　想定年俸額480万円～700万円　月額304,400円～443,800円想定年収例　約523万円～763万円（残業15H/月を含む） ※年俸は月例賃金と賞与からなり、年齢・経験・現職の年収などを総合的に勘案し決定。賞与は原則6月と12月に支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】半導体用薬液の研究開発◆世界トップクラスシェア・プライム上場化学メーカー／年休128日
- 締切間近
【半導体製造に欠かせない高純度薬品/世界トップレベルシェア/国内で3社のみ製造可能な技術を保有/年間休日128日】 ■業務内容：雇入れ直後・半導体製造プロセス用機能性薬液の開発・フッ酸系薬液の試作、少量製造、分析・試作薬液を用いた評価、実験（化学物性値の測定,シリコンウエハのエッチング処理など）・シリコンウエハを用いた分析（膜厚計、SEM、AFM、FTIR、XPSなど）・顧客への製品PR、技術的な交渉 ■配属先：・研究開発部（男性34名／女性7名）・半導体関連グループへ配属（構成：40代男性リーダー2名、30代男性2名、20代男性4名、派遣社員1名） ■製品について同社は創業以来フッ素の可能性を追求してきた企業です。フッ素化合物を主軸として製品を展開しており、電子や半導体分野のメーカーがメインユーザーとなります。製品例）・半導体の製造工程に欠かせないエッチング用の薬液・リチウムイオン二次電池の性能を向上させる添加剤・医薬品の中間体製造時の触媒いずれも、電子部品や化学品製造に欠かせない重要な製品となっています。 ■同社について：・半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。・この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体／液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。変更の範囲：業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む）

＜勤務地詳細＞次世代材料研究棟（三宝工場敷地内）住所：大阪府堺市堺区海山町7-227/三宝工場勤務地最寄駅：堺匠町線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～763万円＜賃金形態＞年俸制月額253,600円～443,800円　想定年収例：約436万円～763万円（残業15H／月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 285,714円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定・当社は「成果主義」をベースとした人事制度を採用しておりますが、業務の「結果」のみならず、「プロセス」も重視した制度です。業務成果の評価、仕事への取り組み姿勢の評価で、次年度の年俸が決定されます。 ■賞与：・年俸制のため、年俸に含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイワボウレーヨン株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル11F

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設立 1988年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全4件

【島根県益田市】化学製品の研究開発◆新規素材の研究など◆残業月4時間程度◆賞与実績3.9か月分

【世界に誇れる製品づくりに携わる／環境にやさしいエコロジー化学繊維の製造メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容：・レーヨン綿を生産販売する当社にて、新規素材や製品の研究・開発などをお任せします。・当社が手掛ける製品は、海外でも多く使用されています。 ■業務詳細：・新規素材や製品の研究・開発・製品販売における依頼事項の調査・解析　など　 ■福利厚生について：・賃貸アパートの場合10年間50%の住宅補助を支給、11年目以降は25％を支給しています。また、会社の単身寮は家賃の2割負担で住むことが可能です。 ■当社について：当社は、エコロジー繊維であるレーヨンを一貫して生産し、国内外へ販売しています。抗ウイルスレーヨンや海洋生分解性レーヨンなど、人と地球にやさしい時代に適した新機能の素材も継続的に開発・販売し、地球環境の保全に貢献。当社が持つ機能性素材の開発技術は、世界に誇れるものと自負しています。 ■持続可能な社会の実現への取り組み：「人にやさしく、地球にやさしい」企業活動により、健康で文化的な生活に不可欠な地球環境の保全に努めています。例えば自然由来の原材料を使い、廃棄後に環境負荷の少ない製品づくりを実施しています。地球温暖化防止策として、工場排水は全て厳格に管理し、省電力・CO2排出量の削減など、積極的な省エネ活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞益田工場住所：島根県益田市須子町3番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～305,000円＜月給＞ 233,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田グラビヤ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区大崎1-18-16

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設立 1948年
従業員数 448名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

第二新卒・未経験歓迎【品質保証／潮来市】有機化学・物理の知識活かせる／研修制度◎／年休124日

【未経験歓迎・文系（経済学部卒）の方も活躍中／土日祝休み／転勤無し／賞与年2回／退職金制度あり／業界初のカラーグラビア印刷に成功】 ■業務内容： 1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする当社にて、製造ラインの“安定生産”と“工程改善”に関わる品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・検査成績表の作成・先行サンプルの作成・印刷物の品質確認・苦情調査及び報告書の作成・印刷現場への指示書発行・品質管理及び品質保証に関する改善活動 ※有機溶剤を使う作業があります ■取り扱い製品：インテリアなどに使用される、内外装のシート家、商業用施設など幅広く使用されております。 ■研修制度について： OJTにて、先輩社員から業務を教えていただきます。 3か月OJT計画を作成し、適宜人事面談などを行い、フォローを行います。未経験の方でも安心できる環境です。 ■こんな方におすすめ：・働き方を改善したい方・品質保証に関する幅広い業務に携わりたい方・未経験から挑戦したい方 ■企業概要： 1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 ■製品概要：当社の印刷物はコンビニエンスストアやスーパー等で販売されている数々のヒット商品や人気家電製品、建物や電車・車等の内外装等、生活の身近なところに採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞潮来工場住所：茨城県潮来市島須3075-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～260,000円＜月給＞ 184,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　平均 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リネン・サプライ株式会社

繊維メーカー

東京都品川区戸越1-7-1

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設立 1962年
従業員数 751名
平均年齢 -

求人情報全11件

【神奈川／綾瀬】リネンサプライの洗濯スタッフ◇東急G／夜勤・転勤無／正社員／未経験OK◎
- 締切間近
【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／退職金あり／マイカー通勤可／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■業務内容：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社相模工場にて、リネン類の洗濯業務をお任せします。＜詳細＞・リネン類を種類ごとに仕分け・洗濯・脱水・乾燥は全自動洗濯機にセット・仕上げは機械が皺伸ばし・折り畳み、染み・破損選別・納品先ごとに出荷・在庫管理全自動洗濯機のライン業務に慣れてきたら、希望と適性に応じて製品の品質管理やパートスタッフの管理、業務改善など工場全体のマネジメントにも携われます◎ ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制：入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社の業務について学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので未経験の方でもご安心ください。 ◎働き方：夜勤や急な呼び出しの実態はありません。平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み：・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。

＜勤務地詳細＞相模工場住所：神奈川県綾瀬市蓼川1639 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 387万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／袖ヶ浦】リネンサプライの洗濯スタッフ◇東急G／夜勤・転勤無／正社員／未経験OK◎
- 締切間近
【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／退職金あり／マイカー通勤可／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■業務内容：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社千葉工場にて、リネン類の洗濯業務をお任せします。＜詳細＞・リネン類を種類ごとに仕分け・洗濯・脱水・乾燥は全自動洗濯機にセット・仕上げは機械が皺伸ばし・折り畳み、染み・破損選別・納品先ごとに出荷・在庫管理全自動洗濯機のライン業務に慣れてきたら、希望と適性に応じて製品の品質管理やパートスタッフの管理、業務改善など工場全体のマネジメントにも携われます◎ ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制：入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社の業務について学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので未経験の方でもご安心ください。 ◎働き方：夜勤や急な呼び出しの実態はありません。平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み：・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県袖ヶ浦市中袖33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 387万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本軽金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 1939年
従業員数 2,051名
平均年齢 41.1歳

求人情報全8件

【静岡市】品質保証（熱交換器）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み

【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽金ALMOへの在籍出向になります。同工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用（EV向け）や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。今回は熱交換器の品質保証を担当いただける方を募集いたします。 ■採用背景：・業務量拡大に伴う増員募集になります。 ■職務概要：（1）品質保証業務（顧客対応/担当業務）　⇒8割（2）品質管理業務（測定・調査・分析・校正管理）⇒2割 ■ミッション：・クレームをいかに出さずに生産を行っていくかを日々生産現場と連携を取りながら業務にあたっています。 ※クレームの1次受付は営業が基本的に対応しています。担当製品：熱交換器 https://www.nikkeikinalmo.co.jp/product/index.html ■組織構成：・品質管理、品質保証部門合わせて18名が在籍しています。平均年齢は約40歳になります。 ■就業環境：・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）・残業月20～30時間程度 ■キャリアパス：・ご本人の適性に応じてホールディングス内の品質保証統括部への異動等上流業務を経験できる可能性がございます。 ■出向先に関して：・企業名：日軽金ALMO株式会社・形態：在籍出向・事業内容：アルミニウム自動車部品の開発・製造・販売 ■同社について：日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。

＜勤務地詳細＞日軽金ALMO株式会社※蒲原工場住所：静岡県静岡市清水区蒲原161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホビーラホビーレ

専門店・その他小売

東京都品川区東大井5-23-37

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大井町／手編みニット商品企画◆30・40代活躍◎世界中の手芸アイテムに出会える◆三菱鉛筆100％出資
- 締切間近
【好きを仕事に！三菱鉛筆100％出資の安定企業◎／正社員登用制度あり／ニット製品の商品企画経験を活かせる／基本土日祝休み】 ■業務内容：手編みニットの商品企画、つくり方の制作から商品管理までを担当する手編みニット担当スタッフを募集します。具体的には以下の業務を行っていただきます。（1）商品企画／作り方の制作・季節に合わせた手編み糸やその糸を使ったニット商品の企画、つくり方の制作を担当します。・色や素材を決め、毛糸メーカーに糸を発注し、その糸で手編みのニット商品を企画。その商品の作り方も制作します。・作り方はIllustrator、Photoshopを使用し、季節に合わせたアイテムを手順に沿って作成します。（2）商品管理当社の新商品や世界中の手芸アイテムの仕入れ、生産管理および在庫売上管理を行い、店頭に並ぶまでの工程を担当します。 ■組織構成：現在、手編みニット担当の企画スタッフは40代の2名が在籍しています。チームで協力しながら、各自の役割を果たしています。新しく入社される方には、OJTを通じて丁寧に業務を教えますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で、先輩社員が業務の流れを丁寧に教えます。商品企画の会議に参加し、年4回の新製品発表に向けて最初は少数の新商品を担当していただきます。その後、徐々に担当する商品数を増やし、スキルを磨いていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「好き」を仕事に手編みニットが大好きな方にとって、国内外の仕入先からお気に入りの商品と出会えるチャンスがたくさんあります。 ◎幅広い年代に対応幅広い年代のお客様にご利用いただいているホビーラホビーレで、上質な暮らしを提案する商品を扱います。 ◎正社員登用制度あり契約社員として入社後、最短半年で正社員に昇格するスタッフが多いです。仕事に面白さを感じたなら、ぜひ正社員を目指してください。 ◎安定企業三菱鉛筆100％出資の安定企業だから、待遇面も万全です。長く安心して働ける環境が整っています。 ◎充実したプライベート趣味や習い事、旅行など、仕事以外の生活も楽しめます。また、育休も取得可能で、結婚や育児などのライフイベントを経ても働き続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円＜月給＞ 229,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルビス株式会社

化粧品メーカー

東京都品川区平塚2-1-14

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設立 1984年
従業員数 1,087名
平均年齢 -

求人情報全10件

【リモート可】化粧品の商品企画 ◆「ORBIS U」等を展開／リサーチから上市まで一気通貫で担当◆

◆職務内容オルビス商品の企画業務を担当頂きます。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得し、科学的なエビデンスを軸にした高い商品開発力でスキンケアを中心とするビューティブランドとして進化しています。今回は、そのオルビスのブランドビジネスを推進するスキンケア商品の企画を担うポジションです。これまでの直販中心の展開に加え、さらなる事業成長を見据えて、ドラッグストアやバラエティショップなどのチャネルに向けた商品企画にも注力していくため、新たなメンバーを募集します。自身が企画した商品は、商品企画後も各部署と連携しながらお客様とのコミュニケーション設計やメディアへのPR方法まで携わることが出来るため、部門の垣根に捉われずブランドの進化に幅広く貢献する事が出来ます。 ◆職務詳細・商品戦略に基づくスキンケア商品の企画立案～商品化までの一貫したプロジェクト推進・市場・競合・顧客動向のリサーチおよびインサイト分析・商品コンセプト設計、ターゲット設定、処方設計のための開発要件の整理・関連部門（開発、マーケ、販促、PR 等）との連携・調整・BtoB領域（対ドラッグストアやバラエティショップ等）に向けたスピード感のある商品企画と提案 ▼他社から転職したことで感じた、オルビス商品企画職のやりがいや企画環境とは？：https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/goushi/ ▼オルビス商品企画の強みや企画担当者として大切にしていることとは？：https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/takatera/ ◆同社のビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネカメディックス

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 1993年
従業員数 399名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【北海道/苫小牧】医療機器の製造オペレーター/新設プラント　※プライム上場カネカG

【医療の進化と共に歩み続ける/「Made in Japan」を届ける企業】＜採用背景＞今年8月に竣工した血液浄化器プラントに次いで北海道の苫東工場内にカテーテルの新プラント建設を決定しました。2027年3月の稼働を予定しており、新しい仲間を募集しております。 https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2411071.html ＜業務内容＞医療器の製造部署に置いて製造オペレーターとして運転管理業務に従事頂きます。・医療機器の製造工程における運転管理業務・機器・装置の点検、及びトラブル対応業務など・品質チェック・品質管理業務・安全活動やコスト改善業務・クリーンルーム内での作業が中心となります。＜新プラント/工場について＞新プラントはIoTやAI、ロボットなどの先端技術やビッグデータを活用した「スマートファクトリー」であり、ラインを自動化したフィールドオペレーションゼロの無人工場を実現します。また、当社の太陽電池を用いて、工場建物の一次エネルギー消費量をゼロにする「ゼロエネルギーファクトリー」を実現する計画であり、サステナブルなものづくりを推進します。その一員として、向上心をもって頑張っていただける方をお待ちしております。＜キャリアパスプラン＞入社後、製造オペレーターとして交替勤務に従事頂き、将来的には職長などの製造リーダー職を担って頂きたいと考えておりますが、志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドは適宜柔軟に検討させて頂きます。〈補足：働き方について〉「4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて2日休みの16日1サイクル」となり、土日連続運転に移行いたします。～同社について～カネカメディックスは、カネカグループの一員として、循環器・脳外科・透析・消化器など幅広い領域で医療機器を開発・製造・販売する企業です。PTCAバルーンカテーテルや血液浄化装置など、命を支える製品を国内外に提供し、革新的な技術で医療現場を支えています。 ▽やりがい ◎医療現場で直接役立つ製品を扱い、患者さんの命や生活の質向上に貢献 ◎新しい治療法や技術を市場に届けることで、医療の進歩を実感できます

＜勤務地詳細＞苫東工場住所：北海道苫小牧市字柏原6番地の253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西ペイントマリン株式会社

石油化学メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー21F

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【兵庫/尼崎】製品開発 ◇東証プライム上場G／残業5ｈ程度／年休125日／WEB面接可

～フレックス制／残業月平均5h／在宅勤務あり／技術者として着実に力を伸ばせる環境～当社は、塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100％出資企業として、船舶塗料、とくに船舶の燃費低減に直結する船底防汚塗料の開発を担っています。本ポジションでは、技術本部・開発技術部（尼崎拠点）にて、既存製品の改良と、新規テーマ開発の双方に携わりながら、市場に求められる高付加価値な船舶塗料を生み出す役割をお任せします。 ■ 担当業務・船底防汚塗料の処方設計・技術開発・実験・評価・データ解析を通じた性能向上／課題解決・原材料メーカーとの技術面談・情報収集・営業部との同行による顧客技術折衝 ※既存製品の改良開発：50％　／　新規テーマ開発：50％ ■ 1日のスケジュール例（※あくまで一例です） 08:30　出社／メール確認・技術問い合わせ対応 09:00　チームミーティング（進捗共有・課題ディスカッション） 10:00　実験作業（配合検討・技術深掘り） 12:00　ランチ 13:00　実験継続（ブレークスルー探索） 14:30　性能評価・データ解析 15:30　原材料メーカーとの技術面談 16:30　上司への報告・翌日の計画整理 17:00　退社 ■ 組織構成開発技術部：8名（男性7名／女性1名） ■ 技術的な強み・海運需要の拡大に伴い、船舶塗料ニーズは中長期的に増加・関西ペイント×ノルウェーJOTUNとのアライアンスによる世界水準の技術力・販売ネットワーク・シリルポリマー系加水分解型防汚塗料（特許技術）を保有し、世界的にも高評価・国内11拠点・海外3拠点を持つ、グローバル展開企業 ■ 働きやすさ・制度面・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり・残業月平均約5時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術本部住所：兵庫県尼崎市神崎町33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月＊全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／平塚】船舶塗料の製品開発◇ニーズも右肩上がりで増加中◆在宅可／残業月5H／年休125日

＜塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100%出資／フレックス制／残業月平均5H／在宅勤務有＞当社は、塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100％出資企業として、船舶塗料分野における技術開発をリードしてきました。本ポジションでは、技術本部・開発技術部にて、船舶の燃費低減に大きく貢献する「船底防汚塗料」の開発業務をお任せします。 ■ 担当業務・船底防汚塗料の新規処方設計・開発・技術課題（例：粘度上昇・防汚性能・環境負荷低減）へのアプローチ・実験・評価・データ解析を通じた技術の深掘り・原材料メーカーとの技術面談・情報収集・営業部と同行し、顧客技術折衝に参加する機会あり ※既存製品の改良：20％／新規テーマ・新規配合開発：80％次世代製品の核となる技術を自ら生み出す開発ポジションです。 ■ 1日のスケジュール例 08:30　出社／メール確認・技術問い合わせ対応 09:00　チームミーティング（進捗共有・課題ディスカッション） 10:00　実験作業（複数配合パターンを試作） 12:00　ランチ 13:00　実験継続（ブレークスルー探索） 14:30　性能評価・データ解析 15:30　原材料メーカーとの技術面談 16:30　上司への報告・翌日の実験計画検討 17:00　退社 ■ 組織構成開発技術部：5名（男性） ■ 技術的な強み・海運需要の拡大により、船舶塗料ニーズは中長期で右肩上がり・関西ペイント＋ノルウェー「JOTUN」とのアライアンス・世界に先駆けて開発したシリルポリマー系加水分解型防汚塗料（特許技術）を保有・国内11拠点・海外3拠点のグローバル展開 ■ 働きやすさ・制度面・フレックスタイム制・残業月平均約5時間・在宅勤務制度あり＜求める人物像＞ ◎チャレンジ精神のある方 ◎チームワークを重視し、周囲を巻き込んで仕事に取り組める方 ◎当事者意識を持ち、主体的に行動できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術本部（平塚）住所：神奈川県平塚市東八幡4丁目17番1号関西ペイント(株)開発センター内勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月＊全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュンアシダ

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台1-3-3

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設立 1963年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【本社／代官山】＜生産管理＞世界的ラグジュアリーブランド／年間休日122日

～伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ～ ■業務概要：洋服関連の生産管理業務全般をお任せいたします。 ※総合職での採用のため、キャリア、適性によりジョブローテーションがある可能性がございます ■業務詳細：・国内協力工場管理、品質管理業務を行っていただきます ■デザイナーについて：デザイナー芦田多恵はスイスのル・ローゼイ高等学校、アメリカのロードアイランド造形大学卒業。B.F.A(芸術学士)取得。1991年に第１回「ミスアシダ」コレクションを発表。以来、年2回東京コレクションに参加。 2008年にはパリにおいても本格的なコレクションを開催。2010年には宇宙飛行士山崎直子さんの船内服のデザインを手掛ける。2019年よりコレクションライン「TAE ASHIDA Men's」がデビュー。旬のディテールをこめた洗練されたデザイン、オートクチュールのテクニックを駆使した着心地の良い服づくり、そして上質な素材感を兼ね備え、現代女性の様々なシーンを彩っています。2026年にデザイナーとして35周年を迎えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台1-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

植田アルマイト工業株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府堺市東区石原町1-103

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設立 1950年
従業員数 206名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三重県／三重郡菰野町】品質管理／業界TOPの金属加工メーカー／管理職目指せる／マイカー通勤可

～需要が高まるアルミの表面処理を行うトップシェアメーカー／電気自動車等で活躍／新社屋が完成したばかりで職場環境◎～ ■職務概要：・当社品質保証課にてアルマイト加工工程で使用する薬品の管理、アルマイト完成品の品質業務をお任せいたします。将来的には課のマネジメントや後輩指導など管理職を目指していただけるポジションです。 ■具体的業務：・薬品の管理業務においては順番に投入していく各槽の薬品状態を管理値内におさめるように管理する。品質面においてはアルマイト加工完了後、ライン検査で保留となった品物の品質を判断、顧客との細かい品質的な打ち合わせや品質面における製造スタッフの教育なども行もお任せいたします。また、品質や環境面に関する公的な書類、客先に提出する品質的な書面の作成なども担当していただきます。 ■配属先：・生産技術部／三重工場品質保証課／課長40代、副課長50代、30代1名、20代2名 ■アルマイト加工とは：・アルミ素材を特殊な液体の中で電気を通し、丈夫な膜でコーティングすることで、耐腐食性や耐摩耗性、耐熱性／滑り性／抗菌性／静電気対策といったように表面の性能向上を実現する加工技術。自動車部品や家電／デジタル機器／建物／産業機械から身の回りの生活用品まで、多くの分野で当社の製品が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県三重郡菰野町大字千草字西原野5012-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄湯の山線／菰野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与実績／年2回／昨年度実績3ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/転勤なし】製造スタッフ　※アルマイトの全国トップシェア/年間休日140日/安定性×将来性◎

～需要が高まるアルミの表面処理を行うトップシェアメーカー/電気自動車等で活躍/年休140日/所定労働7時間半でWLB◎/新社屋完成で職場環境◎～ ■職務詳細：・アルミ製品を加工ラインへセット（材料の投入作業）・表面処理が完了した製品の取り外し・完成品にキズや不備がないかの目視検査・問題のない製品の梱包・箱詰め作業・生産数量や状況の簡単なチェック・報告 ※表面処理そのものは設備が自動で行うため、力仕事や難しい操作はありません。 ※業務に慣れてきた後は、・処理条件の設定・設備の操作・監視など、機械オペレーター業務にも段階的に携わっていただきます。【商品について】アルマイトとは、アルミ素材を表面処理する技術のことを指します。高級スポーツカーをはじめとする自動車部品や家電製品、デジタル機器、建物、産業機械、そして身の回りの生活用品にいたるまで、実に多くの分野で同社の製品が活躍しています。YKKやLIXILなど多くの大手メーカーと安定したお取引を実現しております。アルミは軽く、リサイクルも簡単なため地球に優しい優秀な金属故、需要が高まっており、扉やドア、また産業機械や電気自動車等にも使用され、今後も伸びが予想されます。 ■働き方：・原則、昼勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日という流れでシフトを組んでいます。そのため、年間休日140日です。夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。また、月の残業は20～30時間程度です。・1日の労働時間は7時間半で有給取得もしやすい環境です。・今年三重工場の事務所リニューアルと職場環境を整えています。今後は働き方改革にも向けて動いております。 ■配属部門（組織構成）：同社の工場では7～8人を1班とした3班のローテーションでお仕事を行っています。仕事に慣れるまで丁寧に指導致します。 ■キャリア：その後のキャリアとしては作業長、製造課長といった現場のスペシャリスト、生産技術部門や設備管理部門、営業部門等の他部署での活躍をする社員さんもおりご自身の様々なスキルを磨いていただけます。20代で主任をご担当する方や、30代後半で工場長になられた社員様もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県三重郡菰野町大字千草字西原野5012-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄湯の山線／菰野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分 ■年収例：3年目450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全星薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F

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設立 1951年
従業員数 945名
平均年齢 36.9歳

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【大阪/岸和田※転勤無】医薬品の分析（HPLC使用／分析法開発など上流にも携わる）新製品開発に携わる

【ニプロG・ジェネリック医薬品メーカー／正社員／異業界◎HPLCの使用経験活かす／残業20h以内／家族・住宅手当など各種手当が充実】 ■業務内容：医療用医薬品（主に内用固形製剤）の新製品開発において、承認申請に必要な分析業務全般を担います。安定供給と高品質を担保するため、最新の知見に基づいた規格設定や試験方法の確立を行い、データという確固たる根拠で製品の価値を証明するポジションです。（1）分析法開発・バリデーション：HPLC等を用いた最適な分析条件の検討、および妥当性の証明。（2）承認申請用データの取得：治験薬や申請安定性試験用製剤の分析、溶出試験の実施。（3）申請資料（CTD）の作成・照会対応：取得したデータのまとめ、および審査当局からの問い合わせへの技術的回答。（4）不純物の構造解析・原因調査：開発過程で発生する未知のピークに対する原因究明と対策。 ■やりがい： ◎新製品の開発～承認に関わることができる：新製品が承認を得られた時の達成感は格別です。その製品が製造・出荷され、実際に薬局で処方されているのを目にすることで、自身の仕事の価値を再確認できます。 ◎難解なパズルを解くような探究心：例えば、HPLC分析で「未知のピーク」が検出された際、チームで協議しながら原因を突き止めた瞬間の手応えは、分析研究職ならではの面白さです。 ◎スピード感を持って研究に没頭できる環境：承認体系のスリム化（PL承認への見直し）により、検討をすぐに始められる体制を構築。研究者の「今、試したい」というスピード感を大切にしています。 ■教育体制：中途採用の方が戸惑いやすい独自のルールや文化については、OJT担当者や上司と密に意見交換を行うことで、スムーズな立ち上がりをサポートします。また、難しい考察が必要な時は一人で抱え込まず、チームで協議。ベテランの視点や経験を吸収しながら、着実に専門性を深めていけます。自分の価値観に固執せず、周囲の意見を柔軟に取り入れながら、前向きに実験・検討に取り組む姿勢を期待しています。 ■キャリアパス：分析のスペシャリスト / 試験責任者 / プロジェクトリーダー（PL）など幅広いキャリアの道があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岸和田工場住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2025年度実績合計5.72か月〈モデル年収例〉・年収450万円/28歳・年収520万円/32歳・年収610万円/38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪※転勤無】未経験歓迎！医薬品の製造オペレーター（製剤担当）◇賞与5.72カ月◇基本土日祝休

【大手グループの安定基盤／冷暖房完備◎キレイな工場で働く／年間休日124日／先輩社員が一緒に作業するので初めての方も安心】＼自分の携わった薬が、沢山の人の健康を支えている。その「当たり前」を支えている実感が、そのまま大きなやりがいに直結します！／ ■業務内容： GMP（医薬品の製造管理および品質管理の基準）に基づき、製剤工程全般を担当いただきます。手順を厳守しながら、日々の業務の中で「より安全に・より効率的に」改善を積み重ね、高品質な医薬品を世界へ届ける重要な役割を担います。・秤量: 原薬や添加剤を手順通りに正確に計量します。・造粒: 粉末状の原料を、扱いやすい粒状に加工します。・打錠: 顆粒に圧力をかけ、錠剤の形に成型します。・コーティング: 錠剤の表面を薄い膜で覆い、安定性や飲みやすさを高めます。・記録・清掃: GMPに基づく正確な製造記録の作成と、次工程のための設備清浄。・外観検査・選別: 目視や検査機を用いて、錠剤の欠け、汚れ、印字の不鮮明がないかを確認します。 ■教育体制：入社後は、まず先輩社員の隣で業務を見ながら、作業の流れを一つひとつ習得することからスタートします。作業手順は、動画マニュアルや詳細な手順書が整備されています。未経験の方でも安心してスキルを習得し、着実にステップアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス：多工程の習得（スペシャリスト）/ 班リーダー / ライン責任者。適性に応じて、生産技術や品質部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境： ◎清潔で衛生管理が徹底された環境で業務に取り組めます。冷暖房完備で、年間を通じて快適に勤務できる職場です。 ◎製造工程は機械化が進んでおり、体力的な負担は比較的少なめ。 ※一部、重量物の運搬作業が発生する場合があります ◎社員食堂があり1食210円～400円程度で利用可能。日々の食事面もサポートされています。 ■組織について：チームは20代のメンバーを中心に構成されており、30代～40代の社員も活躍しています。年次に関わらずコミュニケーションが取りやすく、活気がありながらも落ち着いたバランスの良い組織です。(男女比：２：１) ■補足：配属先によってはシフト勤務の可能性が発生致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞和泉工場住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岸和田工場住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ※シフト勤務が発生した場合は別途手当がございます（1,600円程度／日） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により3月も支給有 2025年度実績合計5.72か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大宮糧食

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区柿の木坂1-32-12

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設立 1932年
従業員数 92名
平均年齢 41.9歳

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【相模原/転勤無】製品開発◆べーキングパウダー業界のパイオニア／創業94年の老舗企業◆残業ほぼ無

【未経験歓迎／開発に挑戦されたい方へ/ニッチトップ/ベーキングパウダー業界のパイオニア/年間休日122日、残業時間ほぼ無しで働き方◎】 ■業務内容：同社にて商品開発業務にご従事いただきます。 <業務内容詳細> ・新製品開発業務・原料評価、基礎実験、用途開発・資料作成及びユーザーへのプレゼン説明・製菓・製パン技法により製菓試験評価 ※月2件から、3件程度の製品開発を担当します。ご入社いただいた後は2か月ほどＯＪＴにて学んでいただきます。 ■配属部署：開発部に配属となります。50代2名、40代2名、30代1名、20代３名の職場です。 ■研修・評価制度：外部セミナーの受講や資格取得サポートを行っていますので未経験の方でも安心してキャリアを築いていただける環境です。また評価制度においても年に１回考課表を作成し上長と面談の上目標設定を行います。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業時間20時間程度と長期就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-30-23 勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月程度）※年1回行う人事評価表に基づく ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉積水工業株式会社

その他メーカー

千葉県市原市潤井戸2082

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設立 1957年
従業員数 106名
平均年齢 42.0歳

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【千葉/市原】プラスチック製品の製造・検査担当◇積水化学工業子会社で安定基盤/車通勤可/正社員

～工場勤務経験がある方歓迎／残業10h程度でワークライフバランスが整った環境◎／東証プライム上場積水化学工業の100％子会社～塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、製造スタッフを募集します。 ■業務内容：プラスチック製品(塩ビ管など)の押出成形に関わる仕事・押出機のスタート・ストップ作業とそれに付随する作業・金型メンテナンスなど設備の維持管理に関わる作業・製造された塩ビ管の検査・フォークリフトで商材の運搬 ■業務の特徴・押出機を稼動させるために、チームで作業します・押出成形条件は様々な手法・思考を用いて最適解を導きます・プラスチック及び設備に関する知識・技能は、積水化学にて専門講座の受講が可能です・寸法測定結果などは入力から判定、データ送信までiPadを用いて行います ■組織構成：押出製造課27名チームは3,4名程度の少人数です。 ■働き方： 3交代制となります。（1）7:10～15:10 （2）15:00～23:00 （3）22:50～7:20 勤務パターン（1）（1）（1）休（2）（2）（2）（3）（3）（3）休休 3勤1休＋6勤2休のサイクルで回っていきます。 ■魅力：・自らが携わった製品が、長きに渡って社会インフラに貢献する誇りの持てる仕事です・知識・経験により、プラスチック成形技能の習得が可能です・改善活動を通して、アイデアの具現化、成果を肌で感じ、自身の成長に繋がります ■当社の強み：中・大口径の老朽化下水道を更生するSPR工法において、日本ものづくり大賞・グッドデザイン賞などを受賞しております。 ■会社の特徴：・積水化学工業100％子会社です。母体が大手企業で経営が安定しておりますので、安心して長く働くことが可能です。また、当社についても設立から60年以上と歴史ある企業です。・残業月10時間程度と働きやすい環境です。少人数制ですが過度な業務は無く、落ち着いた環境でプライベートと両立させながら働くことが可能です。また車通勤OKのため、社員のほとんどが車通勤をされております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市潤井戸2082 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（目安：計4か月分）・昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】製造スタッフ（未経験歓迎）◇積水化学工業100％子会社/マイカー通勤可/月残業10h程
- 締切間近
～東証プライム上場積水化学工業の100％子会社/未経験・第二新卒歓迎/残業10h程度/スキルアップ環境◎/マイカー通勤可～塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、製造スタッフを募集します。 ■業務内容：・押出機のスタート・ストップ作業押出機を稼動させるためにチームで作業します 3～4名程度のチーム制で動いていきます・金型メンテナンスなど設備の維持管理・製造された商材の検査寸法測定結果などは入力から判定、データ送信までiPadを用いて行います・フォークリフトで商材の運搬 ※フォークリフトなどの必要な資格は会社負担で取得可能です ■入社後の流れ：先輩社員からのOJTになります。未経験で入社した社員もいるので聞きやすい環境です。配属先は合計27名在籍しており、20～50代まで幅広い社員が活躍しております。メイン層は20～30代です。商材のことを知らなくても問題ないです！プラスチック及び設備に関する知識・技能は、積水化学にて専門講座の受講が可能です！ ■働き方： 3交代制となります。（1）7:10～15:10 （2）15:00～23:00 （3）22:50～7:20 勤務パターン（1）（1）（1）休（2）（2）（2）（3）（3）（3）休休 3勤1休＋6勤2休のサイクルで回っていきます。 ■魅力：・自らが携わった製品が、長きに渡って社会インフラに貢献する誇りの持てる仕事です・知識・経験により、プラスチック成形技能の習得が可能です・改善活動を通して、アイデアの具現化、成果を肌で感じ、自身の成長に繋がります ■当社の強み：中・大口径の老朽化下水道を更生するSPR工法において、日本ものづくり大賞・グッドデザイン賞などを受賞しております。 ■会社の特徴：千葉積水工業株式会社様は、積水化学グループの生産会社として、塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行うメーカーです。千葉ソリューションセンターは「直に触れて　試して　確かめて」による心に響く提案をコンセプトとした施設で、多くのお客様がご来場されます。幅広いセキスイ商品を実際に触れたり、施工体験をしたり、水を流したりとここでしか経験できない、様々な「実る・感じる」を皆さまに提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市潤井戸2082 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（目安：計4か月分）・昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上商会

自動車部品メーカー

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館4F

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設立 1961年
従業員数 363名
平均年齢 -

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【愛知／東浦】生産技術・保全業務◆完成車向け部品メーカー／経験に応じてお任せ◆残業10h程度／転勤無
- NEW
【創業60年「完成車メーカー」向けの安定供給／自動車内装部品や用品などの部品メーカー／国内自動車メーカーほぼすべてとの取引あり／基本土日休み】 ■業務内容：自動車部品や用品などの製品開発および試作、生産に係わる管理業務をご担当いただきます。主な担当業務は、これまでの経験、スキル等を踏まえて、お任せします。設計開発の方は、開発・生産技術業務をメインに、設備や治工具関係の保全であれば、メンテナンス業務をメインに担当いただく予定です。 ■入社後の教育体制について・弊社工場の生産品、生産設備、製造工法などについて必要な知識を習得して頂きます。・弊社における開発、生産技術職の業務内容と役割を理解して頂きます。・OJTを含めてスキルアップして頂きます。 ■組織構成：工場全体では63名所属しています。同ポジションでは40代～60代の4名（全員男性）が活躍しています。 ■仕事のやりがい＜開発、生産技術＞モノづくりに一から携わり、製品になった時の充実感が味わえます。身近な樹脂製品や自動車用品がどの様に製造されているのかを知ることが出来ることも魅力の一つです。＜設備、治工具保全業務＞日常の保全がモノづくりに対してどんなに重要な役割を担っているのかを知ることができます。設備・治工具を使用して生産作業に従事している人が安心、安全に作業出来ていることを誇りに思える仕事です。 ■働き方：・出張：月1～2回程度の可能性がございます。・出張エリア：東海３県、北陸地方、自社工場など ■企業魅力：創業およそ60年の部品メーカーです。「エアロパーツ」などの自動車部品に強みを持ち、特に、自動車メーカーカタログに載っているオプション品をメインで取り扱っています。そのため、唯一無二の商品を作成できるやりがいがあります。国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引があり、業界内での知名度の高い企業です。その他にも航空機や産業機器に事業を展開しています。航空事業部ではドクターヘリなど人命救助に関わる部品も担当しており、非常に社会貢献性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東浦工場住所：愛知県知多郡東浦町緒川字宮戸39-3 勤務地最寄駅：JR武豊線／緒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,040円～265,460円その他固定手当/月：44,010円～53,090円＜月給＞ 264,050円～318,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川本社】完成車用フロアマットの技術営業／開発～量産まで◆大手完成車メーカー直接取引◆残業月20ｈ
- 締切間近
【コンセプトカーから量産車まで◎デザイン・設計・製造を一貫対応／高品質とスピードを両立する老舗部品メーカー】 ■業務概要：フロアマットの営業として、取りまとめ業務をお任せいたします。 ■具体的には：・単独の車両販売会社における専用フロアマットの開発・供給管理及び営業側面のコスト照合から購入金額、販売金額の確定・取り扱い品の初期顧客対応・購入先への生産依頼・購入先企業調査、販売先へのきめ細かい対応（販売、在庫状況の管理等）・海外輸入品での輸入業務委託先への情報伝達 ■企業魅力：創業およそ60年の部品メーカーです。「エアロパーツ」などの自動車部品に強みを持ち、特に、自動車メーカーカタログに載っているオプション品をメインで取り扱っています。そのため、卓越した技術で商品を作成できるやりがいがあります。国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引があり、業界内での知名度の高い企業です。その他にも航空機や産業機器に事業を展開しています。顧客の要望に応えるべく、今回人員の増員を図っており、今後の売り上げの好調も見込めます。デザインから設計、試作、量産まで一貫して行えることが当社の強みです。特に試作部門が自社内（グループ含む）にある企業は珍しく、試作時のいろいろな情報が当社の企画力の根幹にあります。研究開発に力を入れていきたいという想いは現在も変わっていません。岩手の工場には飛行機の滑走路もあり、東北大震災のときには自衛隊がそこを活用するなど社会貢献にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,750円～313,340円＜月給＞ 208,750円～313,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：約3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＸ金属プレシジョンテクノロジー株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都台東区上野1-10-12商工中金・第一生命上野ビル4F

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設立 2013年
従業員数 446名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡／掛川市】品質保証◇福利厚生◎／空調完備で就業環境良好◇住宅補助充実◇

【品質保証or品質管理の経験のある方へ／月残業0～20時間程度／一貫した生産体制にて業界地位を確立／就業環境良好（空調完備）／住宅補助や福利厚生充実／高速道路通勤補助あり／生産する各種プレス・めっき製品は、社会のさまざまなニーズに信頼と高品質で答えることができ、事業安定】 ■業務内容：・プレス・めっき・成形微細部品の一般品質保証業務・顧客との品質コミュニケーション業務・顧客クレーム処理業務・顧客、ISO関連監査対応業務・社内品質企画業務 ■魅力的な就業環境・安全教育が徹底されている職場です。・年間を通じて、室内で一定の温度の環境で業務可能です。・月平均残業は0～20h程度です。 ■年収モデル・年収510万円／35歳大卒・残業20h/月平均・既婚（扶養家族：2人）（月給29万円（各種手当を含む）＋残業代、賞与）・年収610万円／40歳大卒・残業20h/月平均・既婚（扶養家族：2人）（月給33万円（各種手当を含む）＋残業代、賞与） ※住宅補助について：借り上げ社宅にて15％の個人負担で生活いただくことが可能です。引っ越し費用も会社負担となります。※規定あり ■掛川工場の特徴（1）素材＋プレス＋めっき＋成形・組立の一貫生産工場…必要素材を購入し同一工場内で一貫生産を行うことにより、高品質製品を高い生産性で安定的に供給いたします。（2）品質確保…エアシャワーや作業エリアの陽圧保持による異物侵入防止、耐摩耗性床塗装による発じん防止等により製品の品質確保を行っています。（3）安全性、BCP…耐震設計における地震地域係数を、国基準の1.5倍に設定しました。また、非常用発電設備や非常用品備蓄倉庫を設け、地震等の非常時においても生産を継続できる体制としています。 ■当社の特徴：当社は銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術で、プレスからめっき加工、成形・組立までワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。今後大きく伸長見込みの自動車CASE領域およびスマートフォン市場において、最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供し、世界での高いシェアを獲得することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池101 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～380,000円＜月給＞ 253,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験に応じて、当社規定により決定いたします。詳細は選考を通じてご説明します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アムコン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町1926

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設立 1974年
従業員数 98名
平均年齢 41.2歳

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【横浜】環境・水質分析(次期リーダー候補)※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業
- NEW
【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要：当社が開発を手掛けるインフラ水処理機器に伴う水質検査を中心とした分析・検査業務に加え、お客様対応、業務改善、品質向上、メンバー育成など、事業部の運営に関わる業務を幅広くお任せ致します。分析結果を出すだけでなく、案件の背景やお客様の課題を理解し、分析結果をもとにした改善提案や部署内の業務標準化・生産性向上にも関わって頂くポジションです。入社時の役職にかかわらず、早い段階からチーム全体の業務推進や組織課題の改善に主体的に関与いただく事を期待しています。【具体的には】・水質／土壌／大気の検体採取および分析作業、薬品の調合業務・分析結果の報告書作成・お客様への結果説明／相談対応／改善提案(電話／対面) ・現場訪問／ヒアリング(ご自身で社用車を運転します) ・新規サービスや業務改善に関する企画／提案・分析装置のメンテナンス対応・業務の進捗管理、納期管理、品質確認・メンバーへの業務共有、OJT、後輩指導【主な分析装置】 AA、GC/MS、IC、デジタルマイクロスコープなど【部署構成】社員7名・分析パート社員8名(入社1年目～20年以上まで在籍) ■当社強み：【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,114円～402,343円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：25,886円～38,657円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイン食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府和泉市テクノステージ1-1-1

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設立 1985年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪/和泉中央】調味料メーカーの品質管理担当※検査・衛生管理中心／夜勤なし／残業少なめ

～日本全国約3万店舗で、一日約25万食に使用されている調味料を製造している当社にて品質管理業務を担当いただきます～ ■職務内容：当社製品（業務用調味料：タレ、ソース、だし、ドレッシング等）における品質管理業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】・製品に対しての理化学検査（Brix検査、ｐH測定、粘度測定など)、微生物検査、官能検査。・工場内の巡回や衛生状態のチェックなどを通しての工場全体の衛生管理をお任せいたします。＜キャリアアップ＞将来的に、従業員への衛生指導やクレームが発生した際の原因追及および再発防止策の策定、FSSCの監査対応などを行っていただきます。 ※ご経験の少ない方でも先輩社員が丁寧に指導いたします。 ※20代～50代まで幅広い年代がご活躍中です！ ■当社の特徴： 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。当社の存在意義は、顧客が示す存在意義のサポートをすることです。そのことを見失わず「変わるもの」と「変わらないもの」の本質を見定めながら、顧客から認められ、求められる存在となるよう常に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ1-1-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～250,000円＜月給＞ 213,600円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の給与とは別途賞与がございます。 ※賞与支給は入社半年経過後に支給対象となります。 ※賞与額は業績に伴い増減します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡本生コンクリート

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府堺市南区美木多上1788-1

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設立 1987年
従業員数 10名
平均年齢 48.6歳

求人情報全1件

☆未経験【堺市／転勤無】生コンクリートの品質管理◆アルバイト経験から正社員へ／残業30h／1回面接

★コストコの床のコンクリートも同社の実績です！面接１回／長谷工グループ利用／経歴不問で未経験歓迎！／資格取得支援制度有★ ■業務内容：大阪・兵庫にある生コンクリートをつくる会社が集まる協同組合に所属しており、「生コンクリートをつくる」「できあがりが大丈夫か確認する」といった工場内の作業を中心にお任せします。資格や経験は不要！仕事の流れや確認方法は先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して始められます。 ■業務詳細： 1. 生コンクリートづくりのサポート・「基準どおりの状態か？」「異常はないか？」を確認 ※JIS（国の決まりごと）に沿って、数字を見ながら簡単な確認をします。 2. 材料の管理・砂利、砂、セメント、水など「どれくらい残っているか」「ちゃんと使える状態か」を確認・必要に応じて材料を運んだり補充したりします 3. 出来上がったコンクリートの検査・色・状態・硬さなどが基準に合っているか確認 →いわば“品質チェック”のお仕事です 4. 製造設備（プラント）の清掃・機械や作業場所の掃除（難しい作業ではありません） 5. 納品や現場の立ち合い・お客様のところに生コンクリートを届ける際のサポート・現場で「問題なく使えるか」の最終チェックに立ち会います ■働き方の特徴：デスクワークは1日1時間ほど（長くても3時間）外作業・機械作業が中心なので、「座りっぱなしは苦手」「手を動かす仕事が好き」という方に向いています！ ■組織構成：当社は10人の社員が在籍中です。入社後は技術課に配属となります。技術課には全6名 (50代2名/40代2名/30代1名/20代1名）が所属しています。 ■特徴・魅力：南大阪エリアで生コンクリート製造工場は約25工場ありますが、エリア内で上位5社に入る設備・技術がある為、高品質な商品を提供可能です。 ■社風：・アットホームな社風従業員同士での交流イベントを例年では年2～3回ほど開催しています。バーベキュー、餅つき大会、遠足、旅行等、従業員の家族も含めて参加できます。各行事には毎回テーマを決めて全力で準備、全力で楽しむことがモットーです。過去には舞州のカート場を貸し切り、その後にバーベキューといった工程で実施いただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市南区美木多上1788-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～239,100円固定残業手当/月：60,000円～68,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,300円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年実績基本給1.3か月分×2回） ■固定残業代 40時間分 ※固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大崎工業株式会社

総合化学メーカー

大阪府堺市西区上89

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設立 1961年
従業員数 105名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大崎上島／転勤なし】◆生産管理(管理職候補)◆未経験歓迎／移住・定住サポートあり

◇風待ちの島、大崎上島で穏やかな暮らししてみませんか？◇ 大崎上島は、美しい自然、歴史的な名所、温暖な気候が魅力の広島県の離島です。広島工場の社員は島に住んでいる方がほとんどです。スーパーやホームセンターもあり生活の心配はありません。港の桟橋からも泳いでいる魚が見えるくらい、きれいな海に囲まれ、釣り場所には困りません。島の住民はみんな温かく、休日はアウトドアやスポーツをのびのびと楽しむこともできます。＼こんな方におススメ／・Iターン・Uターン歓迎！温暖な島で暮らしてみたい方・都会の喧騒から離れて穏やかに暮らしたい方・趣味の釣りやマリンスポーツを楽しみたい方 ◇移住・定住サポートあり◇ 単身者用社宅をご用意しています。ご家族帯同の場合は町の住宅を紹介します。東証プライム上場の堺化学工業のグループ会社ならではの手厚いフォローで安心して離島暮らしをスタートいただけます♪ ～東証プライム上場の堺化学工業のグループ会社／長年蓄積した豊富な製造実績を生かして、様々な産業を支える製品を製造販売／社会貢献性高く事業安定性◎／平均勤続年数15.3年／有給取得率85.6％～＜製造管理＞ ◎無機・有機製品の生産計画や工程管理 ◎工程上トラブルが発生した際のサポートなど ※メンテナンスは工事業者に発注します。＜製品改良／分析＞ ◎製品の改良や日々の業務の改善など技術課(品管、評価・分析)との連携を行いながら、製造ラインの管理をお任せします。 ■同社について： ◎道路標示分野において日本で初となる溶融型路面標示材「ラインファルト」を開発し、また視覚障がい者誘導用点字シート「ステップガイド」の開発によって、誰もが安心して歩ける街づくりをサポートする、交通安全のパイオニア的企業です。交通安全と化学の知識を活かし、人々の暮らしに確かな安全と安心を提供しています。 ◎1961年の会社創立以来の製造経験と技術を基盤に、無機および有機化成品を開発、製造しています。この間に培ってきた化成品生産の豊富な経験と設備を活かした無機・有機化成品の受託生産を行っています。 ◎広島工場は”化成品事業部”に属しており、工業用の化学薬品を製造販売しています。販売先は化学メーカーや素材メーカーが多く、様々な産業の底支えとなります。

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県豊田郡大崎上島町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,520円～318,310円その他固定手当/月：3,400円～10,000円＜月給＞ 259,920円～328,310円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はキャリア・能力・学歴を考慮のうえ、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※3.63ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎上島】実務未経験OK！◆化学薬品等の評価・分析◆移住・定住サポートあり／残業月5ｈ

◇風待ちの島、大崎上島で穏やかな暮らししてみませんか？◇ 大崎上島は、美しい自然、歴史的な名所、温暖な気候が魅力の広島県の離島です。広島工場の社員は島に住んでいる方がほとんどです。スーパーやホームセンターもあり生活の心配はありません。港の桟橋からも泳いでいる魚が見えるくらい、きれいな海に囲まれ、釣り場所には困りません。島の住民はみんな温かく、休日はアウトドアやスポーツをのびのびと楽しむこともできます。＼こんな方におススメ／・Iターン・Uターン歓迎！温暖な島で暮らしてみたい方・都会の喧騒から離れて穏やかに暮らしたい方・趣味の釣りやマリンスポーツを楽しみたい方 ◇移住・定住サポートあり◇ 単身者用社宅をご用意しています。ご家族帯同の場合は町の住宅を紹介します。東証プライム上場の堺化学工業のグループ会社ならではの手厚いフォローで安心して離島暮らしをスタートいただけます♪ ～東証プライム上場の堺化学工業のグループ会社／長年の操業で蓄積した豊富な製造実績を生かして、様々な産業を支える製品を製造販売／社会貢献性高く事業安定性◎／平均勤続年数15.3年／有給取得率85.6％～ ■先輩社員の声「入社したばかりの時は、分からないことだらけだったので、同じことを何度も聞いてしまうことがありましたが、その都度皆さん丁寧に教えてくださって、とてもありがたかったです。」 ■業務内容：「あなたの分析が、信頼の証になる。」製品の最終チェックを担う誇りあるポジション。安定した環境で、技術を磨き続けられます。・製品（半製品）の検査（分析）・試験成績書の作成・発行・試験機器の保守管理・試作立会・サンプル発送・原材料の品質検査（分析） ■キャリアパスまずは技術課で経験を積んでいただき、当社広島工場の製造員を取りまとめるリーダーとして、電子機器部品や化学繊維業界などで原料として使われる化学品の生産管理業務をお任せします。手を上げれば、どんどんチャレンジできる環境です！ ■化成品事業部について ◎1961年の会社創立以来の製造経験と技術を基盤に、無機および有機化成品を開発、製造しています。この間に培ってきた化成品生産の豊富な経験と設備を活かした無機・有機化成品の受託生産を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県豊田郡大崎上島町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,160円～282,260円その他固定手当/月：3,400円～10,000円＜月給＞ 247,560円～292,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はキャリア・能力・学歴を考慮のうえ、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※3.63ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【成田/未経験歓迎】クリーニング工場のスタッフ◇正社員/髪型・髪色自由/退職金制度あり

【未経験歓迎/航空業界で扱うもののクリーニングを担当！/昭和 45 年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備】 ■職務概要：航空業界や宿泊関係の法人顧客よりお預かりしたリネンやユニフォーム等のクリーニング業務をお任せします。 ■業務詳細：・仕分け・洗濯・乾燥・たたみ作業・機械仕上げ・検品・梱包などまずは簡単な軽作業からスタートしていただきます。OJT研修があるので、慣れるまではしっかりとサポートします。慣れてきたら、パートナーアルバイトの管理業務もお願いします。・シフト、配置等の環境管理・備品管理・指導など状況に合わせて他部署と連携を取りながら業務を進めていきます。 ■特徴、魅力：・当社は、航空会社の制服や航空機で使われるブランケット・カバー、整備士の制服など航空業界に関する衣類・布製品をクリーニングしています。また、ホテルやレストランのシーツ・テーブルクロスのクリーニング、マット・モップなどのレンタルも手掛けています。・創業以来、航空業界の発展とともに成長を続けており、現在では国内外の航空会社から厚い信頼をいただいております。・高品質なサービスを提供するために最新の技術や設備を導入し、常にサービスの向上に努めています。また、社員のスキルアップやモチベーションアップにも力を入れており、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円＜月給＞ 252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※上記年収に残業代は含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社文星閣

印刷

東京都大田区昭和島1-5-32

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設立 1948年
従業員数 99名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【未経験/第二新卒可】印刷技術職：機械オペレーター◆印刷技術のその先へ/年間休約140日/手当充実◎

オフセット枚葉印刷機（片面５色機～両面１２色機）のオペレーターおよびその補助要員印刷オペレーター経験のある方は、経験値およびオペレーター能力を見極めた上で弊社に８台あるうちの１台のオペレーションをお任せいたします。未経験者の方は、印刷オペレーターの補助として紙積みなど印刷機を稼働させる前段階の作業を行っていただきます。・―――――――――・年間休日は139日とたっぷり！充実した福利厚生！・―――――――――・ ◇印刷オペレーター経験者菊全片面5色機～菊全両面6色機の 8台あるラインナップから能力・経験を踏まえて1台オペレーティングをお願いします。 ◇未経験の方はじめはオペレーター補助として働いていただきます。ここで印刷業務の基本から学んでいただき、オペレーターになる経験を積んでもらいます。早い人は1年～2年の間にオペレーターになることができます！やる気があれば決して難しいものではありません、ぜひ未経験の方にはオペレーターになっていただき、会社を引張っていって欲しいと思います！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制毎勤務インセンティブあり（500~4000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：3,000円～22,500円固定残業手当/月：68,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～353,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※最低でも勤続年数一年毎に500円基本給に加算されます。・グレード給：3000～22500円（経験によっては変動あり）・昇給あり（年2回の査定を経て、昇給は年1回）・賞与あり(年2回)※業績に応じて年2回のインセンティブもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪フォーミング株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府岸和田市河合町894-2

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設立 1971年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／岸和田】品質管理・品質保証◆未経験歓迎/年休124日/転勤なし/マイカー通勤可/業績好調◎

～未経験から製造にチャレンジ可／岸和田で長く働けます◎数々の受賞実績あり／自動車業界等さまざまな製品に使用されるねじメーカーで業績好調◎／家族手当、皆勤手当等福利厚生充実◎～ ■業務概要：自動車業界等さまざまな製品に使用されるねじ製品の品質管理・品質保証を担当していただきます。品質管理では、不良品の出荷を防止するための全数検査を行い、品質保証では製品の性能検査を通じて顧客の要求を満たすことを保証します。最新の画像検査機や高度測定器を使用し、正確な検査を行います。＊業務の詳細＊＜品質管理業務＞・不良品の出荷を防止する業務です。・一日40万個超の製品を製造しているため、最新の画像検査機も用いながら、生産技術部と連携の上全数検査します。＜品質保証＞・性能検査を通して顧客が求めているスペックを満たしていることを保証する業務です。・使用機器は高度測定器、振動試験器、軸力計、偏心測定器、輪郭測定器等になります。 ■組織体制：品質管理・品質保証部に配属されます。現在、3名（全て男性、20代～50代）が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。入社後はOJT方式で丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます◎ ■企業の特徴／魅力：同社は、ブラインドナットやゆるみ止めナット、特殊圧造品の製造販売を手掛けるメーカーで、50年以上の歴史を持ちます。高い生産技術を活かし、鉄・アルミ・ステンレス・チタンなどの加工が可能です。労働環境も整っており、家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しています。また、転勤がなく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■募集背景同社は、E-LOCKシリーズなどの高品質な製品で知られる圧造メーカーとして、業績を拡大しています。品質管理部門の強化を図るため、新たな人材を募集します。未経験者も歓迎いたしますので、モノづくりに興味がある方はぜひご応募ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市河合町894-2 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：19,000円～205,000円＜月給＞ 204,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※その他固定手当/月は職務手当になります。 ※上記年収は残業代は含んでいません。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大利興産株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府岸和田市岸之浦町10-10

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設立 1983年
従業員数 25名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

【大阪／岸和田】＜未経験歓迎＞製鉄原料(コークス)の製造スタッフ◆年休110日◆資格取得可能◆転勤無

■担当業務：コークス粉体の製造を行っている当社にて、製造スタッフをお任せします。具体的には、コークス乾燥炉の運転材料であるコークスをふるい選別するための機械操作や、袋詰め作業、その他付随する業務を担当いただきます。 ※コークスとは：石炭を1000～1200℃の高温で乾留（蒸し焼き）して、水分や揮発分を除去した炭素主成分の灰黒色固形燃料です。高炉で鉄鉱石を溶かして鉄を取り出す（還元）ための熱源・還元剤として、主に製鉄業で利用される、現代の産業になくてはならない素材です。 ※コークス乾燥炉とは：製鉄用コークス炉に装入する石炭の水分を事前に低減させ、炉の生産性向上や省エネを実現する装置です。 ■業務補足：＊フォークリフト免許のある方は、フレコンバックの積込み、荷降ろし作業もお任せします。＊フォークリフト免許のない方は会社負担で資格取得していただきます。未経験の方でも簡単な作業から丁寧に指導します。 ■当社について：お客様の要望に応え、自社工場でコークス等の乾燥・篩作業を行い、運搬まで一貫したサービスを提供している当社。品質管理も徹底しており、安定した製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市岸之浦町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 246万円～379万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：85,000円～115,000円その他固定手当/月：120,000円～180,000円＜月給＞ 205,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：業務手当110,000円～150,000円＋職務手当10,000円～30,000円 ■昇給：1月あたり　～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　～250,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／岸和田】現場監督者（製鉄原料の製造）◆鉄鋼関係者歓迎◆年休110日◆資格取得可能

■担当業務：コークス粉体の製造を行っている当社にて、現場監督をお任せします。具体的には、2カ所あるコークス製造拠点にて仕事の配分を決定したり、工場及び現場の管理をしたり管理者としての役割を担っていただきます。（工場の行き来あり） ※コークスとは：石炭を1000～1200℃の高温で乾留（蒸し焼き）して、水分や揮発分を除去した炭素主成分の灰黒色固形燃料です。高炉で鉄鉱石を溶かして鉄を取り出す（還元）ための熱源・還元剤として、主に製鉄業で利用される、現代の産業になくてはならない素材です。 ※コークス乾燥炉とは：製鉄用コークス炉に装入する石炭の水分を事前に低減させ、炉の生産性向上や省エネを実現する装置です。 ■業務補足：＊フォークリフト免許のない方は会社負担で資格取得していただきます。 ■当社について：お客様の要望に応え、自社工場でコークス等の乾燥・篩作業を行い、運搬まで一貫したサービスを提供している当社。品質管理も徹底しており、安定した製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市岸之浦町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円その他固定手当/月：85,000円～115,000円＜月給＞ 255,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり　～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　～250,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイオーコスメティックス株式会社

化粧品メーカー

東京都大田区大森西3-11-14

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設立 1987年
従業員数 260名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【未経験OK】＜機械いじり好きな方＞化粧品の製造オペレーター（中身）◆土日祝休／夜勤無／ノー残業デー

◇◆1987年創業で安定基盤のある化粧品OEMメーカー／「ノー残業デー・時短勤務」などWLB◎／育休制度（女性の育休取得率100%）／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■業務概要化粧品OEMメーカーである当社にて、化粧品の中身製造(基礎化粧品からメイクアップ化粧品等)をお任せします。 ■職務詳細・化粧品原料の秤量・化粧品原料の混合器への投入作業・製造機器を操作し、加熱、混合等を行い、化粧品の中味を製造・機器の洗浄・殺菌作業・各種手順書・連絡書等の文書作成業務・その他付随業務＜補足＞・「秤量→投入作業→製造→容器排出→チェック（標準品と差異がないか）→機器の分解洗浄」が主な業務内容です。・投入の時に20kg程のものを扱うため、一部重量物運搬が発生します。 ■入社後の流れ「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。商材知識は入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。（自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■キャリアパス分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。具体的には「部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 ■企業情報当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【生産管理】大手と取引多数◎化粧品OEMメーカー／残業少／家族手当あり／育産休復帰100％／長期就業

～生産管理・貿易事務業務を幅広くお任せ／大手と取引・安定受注で成長中◎／「育産休復帰100％・家族手当あり」など長期就業しやすい環境～ ■業務概要化粧品OEMメーカーである当社にて、「生産管理職」を募集いたします。 ■職務詳細・原料や材料の受発注業務・お客様との納期調整業務・各工場へのハンドリング業務（工場への生産状況確認や指示出しなど）・輸出入の貿易事務業務 ■業務の進め方チームで「調整担当」「貿易担当」など業務分担をしながら進めています。今回ご入社いただく方にも、特定の業務だけでなく、幅広い業務を経験いただくことを想定しています。 ■魅力【スキルアップ】生産管理・貿易事務に関する幅広い業務をお任せしますので、これまでのご経験を活かしながらスキルアップすることができる環境です。【会社の安定性】 ”イオン製薬・マンダム・資生堂”など国内外の大手化粧品メーカー120社以上と継続取引があるため、業績は安定・拡大しています。 ■入社後半年～1年程を目安に、基本的にはOJTにて業務を少しづつキャッチアップいただく予定です。分からないことはいつでも聞ける環境ですので、未経験の業務があっても安心してご応募ください。 ■スキルアップ「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意していますので、商材知識は入社後に十分習得いただける環境です。 ■働き方・所定労働：7時間50分・残業：月5時間ほど＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。（自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■企業情報 1987年創業の化粧品OEMメーカーとして製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■配属部署全12名（11名女性・1名男性／20代後半～50代） ※その他、派遣社員も複数名在籍

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルカーミカワフロンテック

石油化学メーカー

愛知県新城市川田字本宮道8-52

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設立 1951年
従業員数 178名
平均年齢 37.8歳

求人情報全5件

【愛知／田原】＜日勤のみ×新工場＞半導体向けフッ素樹脂ライニングタンク製造/経験者向け求人

【魅力の要約】・半導体製造に不可欠な「フッ素樹脂ライニングタンク」製造・2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし・樹脂溶接は認定制。経験者が主役になれる専門工程・賞与実績5ヶ月／年収～490万円・東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性【募集背景／応募者へのメッセージ】半導体市場の拡大により、超純度薬液を扱うフッ素樹脂ライニングタンクの需要は年々高まっています。当社は、フッ素樹脂加工のパイオニアであるバルカーグループ国内初のライニングタンク専門工場として、2025年に田原工場を新設しました。今回は、タンク製造工程を担う経験者ポジションの募集です。これまでの製造・加工・溶接経験を活かし、「一段レベルの高いモノづくり」に挑戦したい方を歓迎します。【職務概要】半導体工場で使用される機能樹脂特殊タンク（フッ素樹脂ライニングタンク）の製造業務を担当していただきます。ライニングタンクとは、金属タンクの内面にフッ素樹脂を内張りすることで、薬液による腐食防止・不純物混入防止を実現する、半導体製造工程に欠かせない重要設備です。【具体的な仕事内容】フッ素樹脂シート・接着剤の塗布作業フッ素樹脂シートをタンク内面へ貼り付け樹脂溶接によるライニング加工（重要工程）タンク周辺配管の分解・組付作業製造データ入力、作業記録・簡単な資料作成【仕事の特徴・やりがい】大量生産ではない“一品一様”の製造半導体業界向けのため、品質基準が非常に高い技能習得には6ヶ月～1年　身につければ市場価値の高い専門技術将来的には・後輩指導・作業改善・班長（リーダー）へのキャリアアップも可能【配属部門・組織構成】配属先：田原工場生産部 2025年4月稼働の新工場中途入社メンバー中心（同期入社多数）年齢層：20代～40代前半安全第一・チームワーク重視の職場風土【企業・事業の特徴】東証プライム上場株式会社バルカー100％出資創業約100年／工業用シール・フッ素樹脂加工のパイオニア半導体・化学・医薬など安定成長分野が中心グループ連結で過去最高業績を連続更新中変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞田原工場住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～265,000円＜月給＞ 245,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■年収例：班長年収約560万円～/管理職年収約700万円～　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／新工場】実は手作業中心！未経験から始める半導体タンク製造／夜勤なし／食堂有／チームワーク重視

【魅力の要約】 2025年稼働の新工場×夜勤なし半導体業界を支える“ライニングタンク”製造 OJT中心で6か月～1年かけて育成賞与5ヶ月・年間休日125日・転勤なし【募集背景／未経験者へのメッセージ】半導体市場の拡大により、薬液を安全に貯蔵・搬送するフッ素樹脂ライニングタンクの需要が急増しています。当社では2025年に新工場を立ち上げ、これから一緒に現場をつくっていくメンバーを募集しています。今回の募集は、「経験よりも、まじめに取り組める姿勢」を重視した未経験歓迎枠です。入社時点で専門知識や資格は一切必要ありません。【職務概要】半導体工場で使用されるフッ素樹脂ライニングタンクの製造業務を担当します。ライニングタンクとは、金属タンクの内面にフッ素樹脂を加工し、薬液による腐食や不純物混入を防ぐための設備です。身の回りでは目に見えませんが、最先端の半導体製造を支える重要なモノづくりです。【具体的な仕事内容】未経験の方は、できる作業から段階的に担当します。タンク内面の清掃・準備作業フッ素樹脂シートの貼り付け補助工具を使った簡単な組付作業配管部品の取り外し・取り付け補助作業記録の入力（難しいPC作業なし） ※慣れてきたら、専門工程にもチャレンジ可能です。【教育・研修体制（未経験でも安心）】入社後はOJT中心で先輩がマンツーマン指導作業手順書・チェックリスト完備いきなり一人で任されることはありません技能習得目安：6か月～1年将来的には、経験者と同じ認定制の専門工程を担当できるよう育成します。【仕事の特徴】ライン作業ではない手作業中心の製造毎日同じ作業ではなく、少しずつ成長を実感新工場なので、人間関係がフラット将来は班長・リーダーへのキャリアアップも可能【配属部門・職場環境】配属先：田原工場生産部新設工場（2025年稼働）　中途入社・未経験スタート多数 20代～40代前半が活躍中「安全第一」「教え合う文化」が根付いています【企業・事業の特徴】東証プライム上場株式会社バルカー100％出資半導体・化学・医薬など安定業界が中心グループ連結で過去最高業績を更新中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田原工場住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～265,000円＜月給＞ 211,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■年収例：班長年収約560万円～/管理職年収約700万円～　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッツエスシーティー

機械部品・金型メーカー

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング5F

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設立 1982年
従業員数 466名
平均年齢 41.0歳

求人情報全26件

【群馬／太田市】化学物質管理業務◆株式会社キッツのグループ会社／土日祝休み／年間休日122日◆

【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境】 ◆募集背景当社製品に含有される化学物質管理について、従来の経験値を活かして対応をしていただける方を募集いたします。バルブ開発、装置開発、各部門において化学物質管理を担ってまいりましたが、それらの管理を統合して行える担当者を募集いたします。 ◆業務内容当社製品全般（バルブおよびユニット製品）の機器・部品に含まれる化学物質管理業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。・chemSHERPAを通じて顧客へ化学物質に関する情報を伝達・RoHS、REACH規制，紛争鉱物など、化学物質に関する法規制への対応・関連法規の情報収集と法令遵守のための社内体制の整備・社内外の関係者との連携と調整・調査結果DBの維持管理 ◎セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。 ◆当社の魅力・特徴東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。当社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新田SC工場住所：群馬県太田市太田市新田嘉祢町150-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（3月・9月）※業績連動型（最低保証あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。