34ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

第一衛材株式会社

製紙・パルプメーカー

香川県観音寺市豊浜町和田浜1610-2

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設立 1965年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全14件

【香川】特殊吸収体（大人用おむつ等に使用）の生産管理◆商品開発力◎老舗メーカー◆転勤無／基本土日祝休

■概要：当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回はさらなる事業拡大のため生産管理・資材管理部門 (幹部候補)を新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：当社の生産管理・資材管理部門は、資材全般(受発注、受け入れ、新しい仕入先開拓等)生産管理全般(生産計画から人員計画、原価管理等)を幅広く行っております。※既存メンバーと分担しながら業務を担当頂きます ■ミッション：今後は、より新しいものを調達できるかという点だけでなく、常にコストを安く抑えながら安定調達をしていくかを考えながら、業務遂行をお願いします。 ■組織構成：現在、各セクションの長とその他数名の方が本ポジションに在籍しておりますので、まずは業務を教えてもらいながら、徐々に仕事を覚えていってください。※生産管理・資材管理部門：3名（40～60代）が所属しています。 ■当社の魅力：・くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。・当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川・大阪・福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市豊浜町和田浜1610-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／豊浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～447万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【観音寺市】マーケティング (商品開発/チーフGM) ～特殊吸収体の老舗メーカー～

■概要：当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回は、2021年に立ち上がったばかりのWEBマーケティング部門のメンバーを新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：今回は、2021年に立ち上がったばかりのマーケティング部門のメンバーを募集いたします。 ■関連部署(営業部門や技術部門など)や関係会社(デザイン会社、調査会社、広告代理店)と連携し、既存商品や新商品の開発業務をお任せいたします。現事業の見直し・改革をはじめ、新事業に向けたネクストの商品を世に出していくこともできるやりがいの大きな仕事となります。 ■当社の魅力： ◎くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川・大阪・福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市豊浜町和田浜1610-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／豊浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,885,000円～5,142,000円＜月額＞ 407,083円～428,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大澤金型製作所有限会社

機械部品・金型メーカー

愛知県豊田市前田町5-23-2

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設立 1967年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

◎未経験歓迎【豊田/上挙母】自動車部品のNC工作オペレーター◇土日休み/冷暖房完備◎
- NEW
～自動車部品の金型製造／未経験もベテランも幅広く募集／資格取得支援・手当充実／未経験者も丁寧に指導／現場オペレーター複数名募集／フタバ産業や株式会社協豊製作所へ製品を納品！～ ■業務概要当社は自動車部品のプレス金型や冶具工具の製造を手がけており、現場製造オペレーターとしてNC工作機械を使用した金型製作やプレス作業を担当していただきます。欠員補充と受注増加に伴う人員強化が背景です。未経験の方も歓迎しており、ベテラン社員がしっかり指導しますので安心してスタートできます。 ■業務詳細主な業務は、NC工作機械を用いた金型や冶具工具の製造、自動車部品のプレス作業（試打ち含む）、必要に応じたCAD/CAMによる図面データの入力補助などです。現場での作業を中心に、先輩社員のサポートを受けながら徐々に技能を習得していただきます。業務に必要な資格（フォークリフト・クレーン・玉掛けなど）は入社後に取得可能で、費用は会社が全額負担します。 ■扱うサービス自動車関連部品メーカーへのプレス金型および冶具工具を製造・納入しています。 ■組織構成社長・役員・社員8名（うち女性1名）の少人数体制で、社長との距離が近く風通しの良い社風です。 ■業務の魅力未経験から専門技術を身につけ、資格取得で着実なスキルアップが目指せます。皆勤手当や各種手当も充実しています。 ■教育体制ベテラン社員がマンツーマンで指導するほか、必要な資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境・作業着、安全靴支給・無料駐車場完備・8:00～17:00勤務（休憩70分）・土日休みの週休2日制※月1回程度土曜出社有・長期休暇あり ■当社について創業1963年の安定企業で、従業員同士協力し合い、和やかな雰囲気の中で働けます。未経験からでも安心して長く勤務できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市前田町5-23-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,640円～395,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞ 210,640円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回ありその他固定手当：新生産手当10,000円～70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊運

住宅設備・建材メーカー

■本社大阪市東住吉区今川3-12-4 ■工場平田工場（福島県）秩父工場（埼玉県）富士山工場（静岡県）京都工場／京都第二工場岡山工場

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

工場長採用／初年度前職年収保証／秩父工場勤務／残業月10h

主には、「いつ・どれだけ製造するか」「人員は足りているか」「設備に問題はないか」「安全に作業できているか」など、工場全体を見ながら判断・指示を行います。入社後にすべてを一人で担うわけではなく、現場の社員や製造本部、経営層などと連携しながら工場を運営します。 ■「何を・いつまでに・どれだけ作るか」を決める前年の生産実績や営業部門の販売予測をもとに、生産計画を策定。実際の生産状況を確認し、受注量の変化や設備トラブルに応じて計画を調整します。 ■製品や原料の「在庫」を管理する生産に必要な製品・原料が不足しないよう、また過剰在庫にならないよう、適正な在庫量を管理します。 ■「安全に働ける工場」をつくる危険箇所や作業を確認し、事故防止対策を実施。熱中症対策や、原料サイロの点検時におけるフルハーネスの使用など、安全基準の徹底を図ります。 ■「誰が休んでも仕事が止まらない」体制をつくる社員の経験やスキルを把握し、複数の仕事を担当できるよう育成。急な欠勤や有休取得があっても生産ラインを止めない体制を整えます。資格取得の手配や安全教育も管理します。 ■工場の設備を「止めない」ための管理製造機械や設備の点検・修理を管理し、老朽化した設備の更新や新設備の導入計画も検討します。 ■工場の状況を会社に伝え、必要なことを提案する製造本部や製造部長、社長などに生産状況や人員・設備の課題を報告・相談。必要に応じて、人員補充なども提案します。

・秩父工場（埼玉）　埼玉県秩父市みどりが丘65 　※秩父本線「皆野駅」から車で11分　※無料駐車場完備 ★受動喫煙地策：あり

【初年度前職年収保証】 ◆月給 20万8800円～39万8800円 ◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定 ◆経験によらず初年度は前職年収を保証します

株式会社東洋技研

建設コンサルタント

高知県高知市大津乙1902-4

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設立 1980年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全9件

【南国市】水文調査◇年休120日＆土日祝休み／官公庁案件多数／育休復帰100%時短相談可
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～環境測定分析や環境コンサルティングを手掛ける地場企業／官公庁からの継続的な案件獲得による安定性◎／女性社員の割合は全社員の半分で産休育休取得・時短勤務も柔軟に対応！育休復帰100%～ ■業務内容当社は1980年創業以来、環境測定分析や環境コンサルティングを手掛けており、水質・大気・土壌・ダイオキシン類など、最新の分析機器を導入しながら幅広い分析業務を行っています。今回は環境・水文調査のご経験が豊富な方を迎え入れ、今後の当社の発展に寄与いただきたいと考えております。 ■業務詳細：河川や地下水などの水の挙動を把握するため、降雨量・水位・流量・地下水位等の観測・測定を行っていただきます。・調査計画の立案・観測・測定（降雨量、流量、水位、流速・流量、地下水調査など）・測定機器（雨量計・水位計など）の設置、保守点検・データの整理、専用ソフトでの分析・評価、報告書作成・観測機器の設置や点検・関係機関との打合せ、資料提出対応 ■当社でのキャリア測定・分析に加え、環境調査、環境アセスメント、廃棄物処理コンサルティングなど、上流から下流まで幅広い業務領域がありますので、キャリアの幅を広げやすい環境です。 ■働く環境現在は未経験者も積極的に採用しており、幅広い年代の技術者が在籍しています。特に当社は女性技術者の割合も高く、お子様がいる方も多くおります。お子様が小さいうちは時短勤務の相談も可能で、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です◎ ■企業魅力 ◎公共性が高く安定性抜群：世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。ISO9001やMLAP認定のほか、官公庁関連業務での表彰実績もあります。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり： 20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環境技術センター住所：高知県南国市十市4465-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～5ヵ月） ■手当：役職手当、資格手当あり、現場手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南国市】地質調査◇年休120日＆土日祝休み／官公庁案件多数／育休復帰100%時短相談可
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～環境測定分析や環境コンサルティングを手掛ける地場企業／官公庁からの継続的な案件獲得による安定性◎／女性社員の割合は全社員の半分で産休育休取得・時短勤務も柔軟に対応！育休復帰100%～ ■業務内容当社は1980年創業以来、環境測定分析や環境コンサルティングを手掛けており、水質・大気・土壌・ダイオキシン類など、最新の分析機器を導入しながら幅広い分析業務を行っています。今回は環境・地質調査のご経験が豊富な方を迎え入れ、今後の当社の発展に寄与いただきたいと考えております。 ■業務詳細：地盤や地下水に関しての調査を行う業務になります。台風や地震の多い日本では、地盤の調査が大変重要な役割を担っています。災害を防ぐための防災観点や構造物を作るにあたっての安全性を確かめるために調査業務が行われます。・地盤・地下水などに関する調査・評価の業務・斜面の地盤調査業務・顧客打ち合わせ、調査計画立案、協力業者手配、現地調査（現場管理）、報告書作成など ■当社でのキャリア測定・分析に加え、環境調査、環境アセスメント、廃棄物処理コンサルティングなど、上流から下流まで幅広い業務領域がありますので、キャリアの幅を広げやすい環境です。 ■働く環境現在は未経験者も積極的に採用しており、幅広い年代の技術者が在籍しています。特に当社は女性技術者の割合も高く、お子様がいる方も多くおります。お子様が小さいうちは時短勤務の相談も可能で、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です◎ ■企業魅力 ◎公共性が高く安定性抜群：世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。ISO9001やMLAP認定のほか、官公庁関連業務での表彰実績もあります。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり： 20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環境技術センター住所：高知県南国市十市4465-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～5ヵ月） ■手当：役職手当、資格手当あり、現場手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナテック

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区晴海1-8-10

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設立 1969年
従業員数 210名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

印刷オペレーター／未経験歓迎／学歴不問／夜勤なし

ガチャガチャの筐体に掲示される商品ラインナップのディスプレイや、店頭・街中で目にするポスター、ポストカードなど、普段何気なく目にしている印刷物づくりに携われる仕事です。【具体的な仕事内容】 ■印刷に使用する紙の準備 ■紙をそろえて積む「紙積み」 ■次に印刷する版の準備 ■印刷作業 ■断裁作業の補助 ■印刷後の商品の梱包　など印刷だけを担当するのではなく、その日の状況に合わせて周囲と連携しながら、さまざまな工程を進めていきます。【入社後は基本的な作業から】入社後は紙積みや準備作業からスタート。約3カ月で基本業務を習得し、その後は印刷機の操作や品質管理にも挑戦できます。一生モノの製造スキルを身につけられる環境です。【仕事の進め方】出社後は、まずその日に行う印刷物や作業内容を確認します。 ▼オペレーターと印刷する順番を確認 ▼順番に合わせて必要な紙を準備 ▼準備ができたものから印刷開始 ▼印刷中に、次の仕事で使用する紙を準備この流れを繰り返しながら、複数の印刷物を進めていきます。一つの作業に集中し続けるというよりも、次の工程を考えながら周囲と協力して進める仕事です。

【転勤なし】埼玉県戸田市／JR埼京線「戸田駅」 ■勤務地／埼玉県戸田市笹目7-7-14 ◎戸田駅よりバス13分 ◎車・自転車での通勤可能 ◎受動喫煙対策あり

年俸250万円～420万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代30時間分（月3万8,000円～6万3,000円）を含みます。超過分別途支給。

株式会社ユニソン

住宅設備・建材メーカー

愛知県豊田市駒場町藤池17-1

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設立 1991年
従業員数 224名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【豊田／未経験歓迎】製造オペレーター＜エクステリアメーカー＞夜勤なし｜月残30h程度｜週休二日制

～土日祝休／年休120日／エクステリア総合メーカー／高シェア（中部・関西トップクラス）／安定した財務基盤（自己資本比率57.7%）／多角化で成長中～ ■業務概要：当社の主力商品である化粧コンクリートブロックの製造オペレーターをお任せします。オペレーション業務と言っても、単純作業だけでなく、材料の調合から成型、検品など、ブロック製造における全工程に関わります。 ■業務詳細： ◇コンクリート製品を製造する成型機の機械操作、調整、点検　 ◇出来上がった製品の検品・搬送 ◇不良が発生した場合の原因調査　 ◇型替え、清掃等の付随業務　 ◇派遣社員への指示等　 ※東海エリアでは戸建て住宅のブロックシェアは6割となります。 ■組織構成：豊田工場　28名　(工場長1名　課長4名　メンバー23名(20～70代)) 男性：女性＝9:1 ■期待すること：まずは現場でしっかりと業務を覚えていただき、ゆくゆくは現場のラインリーダーをお任せできることを期待しております。 ■やりがい：自身の関わった製品が戸建て住宅や商業施設、公共施設にデザインされるので目に見えて自身が携わった実感を感じれる業務です。 ■企業魅力：（1）＜東海・近畿エリアでトップクラスのシェアを誇る安定企業＞当社は化粧コンクリートブロックなどのエクステリア商品のメーカーで、東海・関西エリアでトップクラスのシェアを持つ安定企業です。住宅・公園・商業施設など多様な場所で製品が使われ、“まちづくり”に貢献できる実感のある仕事です。（2）＜未経験から職人技術 × 機械オペレーションスキルを習得できる環境＞製造オペレーターは材料の調合→成型→検品まで全工程に関わり、未経験から段階的に技術を身につけられる教育体制があります。また、フォークリフト免許などの資格も会社負担で取得でき、専門スキルを無理なく習得できます。（3）＜風通しが良く、働きやすい社風＞当社は「年齢や役職を超えて意見を言い合える風土」があり、社長や役員ともフラットに話せる環境です。さらに、夜勤なし／有給取得しやすい／時短制度など家庭と両立しやすい制度が整い、社員に寄り添う職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田工場住所：愛知県豊田市駒場町藤池17-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】コア技術の研究開発＜ゼロをイチにするやりがい＞～業界トップシェア／働き方改善／週休二日

～「人と自然と生活の調和」をコンセプトに、住宅の堀やエントランス、駅前や公園の舗装などの外部空間を通じて、より精神的に豊かになれる環境づくりを行っています～ ■業務概要：今後当社の中核を担うコア技術の開発を主体的に推進していくポジションです。 ■業務内容：コンクリートブロック業界の最後発メーカーとして1991年に設立した当社は、設立から右肩上がりに成長し、安定した売上高と高いシェア率を築いて来ましたが、未来を見据えた際、これまでのコンクリート開発の枠に留まらず、今後当社の中核を担うコア技術の開発を進めるべく、ゼロからイチをつくり上げる技術の開発に、共にチャレンジしてくれる方を募集いたします。中核となっているコンクリート組積材・舗装材の商品開発でも、地球環境にやさしい新たな原料の模索～商品開発など、当社の技術開発～商品開発分野に携わっていただきます。 ■ミッション：今回募集する＜コアマテリアル開発部＞では、単なるモノづくりではなく、サイクル型のモノづくりを実現というミッションを掲げております。 ■会社の特色： (1)人と環境・空間との調和がユニソンのコンセプトです。「景観づくり」を通して「自然と寄り添う賢い暮らし」を新たに提案する企業を目指しています。 (2)舗装面の温度上昇を抑制する機能を持った、遮熱性舗装材や保水透水性舗装材など、環境に配慮した機能商品の開発に注力しています。 (3)デザイン性の高いカタログや独自の配送システムなど、業界初の画期的な取組みを行っています。 ●親和性、ありませんか？コンクリート以外の素材（産業廃棄物や樹脂、他の様々なモノ）で何が生み出せるのか、を探るポジションのため親和性ある経験をお持ちの方はぜひエントリーください！＃素材＃マテリアル＃新しい素材変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市駒場町藤池17-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣセイミケミカル株式会社

石油化学メーカー

神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10

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設立 1947年
従業員数 397名
平均年齢 43.4歳

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管理職候補採用【神奈川/茅ヶ崎】CMPスラリー製造を統括する生産管理責任者候補◆AGCグループ
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【日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ◆募集背景：半導体需要の拡大によりCMPスラリーの生産計画は継続的に増加。それに伴い、・生産計画の高度化・品質・安全・BCP体制の強化・設備投資（新規導入・改造・保全）の増加といった「製造全体を俯瞰できる中核人材」へのニーズが急速に高まっています。生産管理の枠を超え、製造を“動かす立場”で裁量を持ちたい管理職経験者を募集します。 ◆業務内容： CMPスラリー製造ライン全体を見渡し、計画・現場・設備・品質をつなぐ司令塔として活躍いただきます。・生産計画の立案・進捗管理（中長期含む）・原料・製品の受払／在庫最適化・製造設備の管理（保全計画、改善提案、新規設備導入・改造）・品質・安全・環境（QHSE）管理と改善推進・製造オペレーター・他部門との調整・マネジメント・トラブル未然防止、再発防止策の設計・実行 ※単なる調整役ではありません。現場の声を起点に、意思決定・改善をリードする立場です。 ◆配属部門：ポリッシング事業部／CMP製造グループ CMPスラリー（半導体製造用研磨液）という、最先端半導体デバイスに不可欠な副資材を製造しています。 ◆当ポジションの魅力：（1）半導体×素材の要を担う誇り CMPスラリーは、最先端半導体デバイスに不可欠なキーマテリアル。世界の半導体産業を素材から支える実感があります。（2）製造全体に関われる裁量生産管理だけでなく、設備・品質・安全・人まで一体で動かせる環境。（3）改善が数字と成果で返ってくる判断が、生産性向上・品質安定・トラブル削減として可視化されます。（4）「安定」と「挑戦」の両立 AGC100％子会社の盤石な経営基盤 × 成長市場（半導体） ◆同社特徴：同社は一貫してファインケミカルの研究開発に注力し、無機・有機を問わず特色ある技術・製品を創出。半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤として、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなど幅広い分野で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 763万円～996万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,400円～553,870円＜月給＞ 424,400円～553,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2025年度6.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/茅ヶ崎】生産管理から、製造を動かす中核人材へ。（CMPスラリー製造）◆AGCグループ
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【日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー／平均残業20時間程度】 ◆募集背景：半導体需要の拡大に伴い、CMPスラリーの生産計画は継続的に上方修正中。さらに、・事故・災害・品質不適合の低減活動の強化・品質管理体制の強化・設備保全・新規導入・改造案件の増加といった背景から、製造を支えるスタッフ業務が急増しています。将来を見据えた体制強化の備えとして、新たなメンバーをお迎えします。 ◆業務内容： CMPスラリー製造ラインにおける生産管理業務をお任せします。・生産計画の立案・進捗管理・原料・製品の受払管理、在庫管理・製造設備の管理（保全・改善・新規導入対応）・品質・安全・環境に関する管理・改善活動・製造現場オペレーターとの連携・調整業務単なる調整役ではなく、製造全体を俯瞰し、最適解を導く中核ポジションです。 ◆入社後の流れ：会社概要や規則研修を実施後、OJTを通じて現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートします。チーム全体でも支援するため、安心して働けます。 ◆配属部門：ポリッシング事業部／CMP製造グループ CMPスラリー（半導体製造用研磨液）という、最先端半導体デバイスに不可欠な副資材を製造しています。 ◆当ポジションの魅力：・半導体という最先端産業を縁の下から支える誇り・生産計画・設備・品質など、製造全体に関われる裁量・改善提案が「生産性向上」「トラブル低減」として形になる手応え ※「素材の力で社会を支える」実感を、日々の仕事で味わえます。 ◆働きやすい環境：月平均残業20時間程度、週休二日制、年間休日124日。ＧＷ・夏季・年末年始の長期休暇があり、働きやすい環境です。 ◆同社特徴：同社は一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機・有機を問わず特色ある技術・製品を創出。半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤といったキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなど幅広い分野で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～763万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,240円～424,400円＜月給＞ 297,240円～424,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2025年度6.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤザワ　花王小田原事業所

その他メーカー

神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A（管理本部）

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設立 1960年
従業員数 1,558名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

花王の化粧品製造／土日祝休み／年間休日128日／k.oda1

はじめは検品・品質チェックをお任せします。 ■製品検査 └製品の一部を取り出して、汚れや異臭がないかの確認 ■外観検査 └包装部分にキズや汚れがないかの確認＜主な製造品＞＊洗顔料＊乳液＊ファンデーション　など＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝ ■最初の2週間まずは研修の一環でアルバイト・パートさんと一緒に、ライン作業で製品検査・外観検査を行うところからスタート！工場内にどのような部門があるのか？どんな仕事をしているのか？など、基本的な流れを身につけましょう。作業自体はシンプルなので、1～2日目には覚えられます。先輩たちが教えるので安心してくださいね。 ■3週目以降下記2つのいずれかへ配属となります。（1）機械オペレーション機械の運転操作・調整・メンテナンスを行います。（2）ラインリーダーアルバイト・パートさんの配置調整やライン作業の状況確認など、スタッフさんの管理を行います。じっくりと経験を積み、プロフェッショナルを目指してください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇1日の流れ（一例） ※ラインリーダーの場合＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:00　出勤、生産予定の確認、生産前の準備作業 08:30　朝礼・ラジオ体操、生産開始　　　スタッフの配置・ライン全体の管理　　　製品の品質チェック 12:25　休憩 13:25　午後の生産開始　　　午後生産開始直後の品質チェック 15:30　翌日に使う書類やファイルの準備 16:30　チェックシートの記入 17:00　今日の生産終了　　　生産後処理、後片付け、清掃 17:30　退勤

【小田原勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎（住宅手当あり）】 ■花王小田原事業所神奈川県小田原市寿町5-1-5 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）

月給22万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します【月収例】給与ベースアップなど含め月収26万円以上可 ※残業時間20時間程度の時間外手当を含む

株式会社リブドゥコーポレーション

介護・福祉関連サービス

愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2

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設立 1965年
従業員数 1,311名
平均年齢 37.2歳

求人情報全22件

【栃木県芳賀郡※未経験歓迎】紙おむつ製造オペレーター※3交替勤務・土日休み・研修制度有・福利厚生充実

【大人用紙おむつ製造／チームワーク重視のオペレーター業務／充実の研修と福利厚生・完全週休2日制／生活リズムも安心の交替制】 ■業務詳細・紙おむつを製造する加工機の操作や資材補充・加工機の調整や部品交換・修理・製品の検品（パッケージの色合いやサイズの確認）・フォークリフトでの資材運搬など ■業務の魅力生活必需品を通じて社会貢献ができ、業務はチームワーク重視。未経験から成長できる研修体制と、安心して長く働ける制度が整っています。 ■組織構成 1チーム4～6名体制で協力しながら製造を進める環境です。困った時には教育担当の先輩がすぐにフォローします。 ■教育体制導入研修・OJT中心で、業務習得を全面サポートします。「この仕事わからないな？」「また同じこと聞いて、怒られないかな？」「知らない人ばかりで不安だな」と思っても大丈夫！教育担当の先輩社員が、アドバイスをしてくれます♪ ■勤務時間・シフト体系について本ポジションは、月曜日から金曜日までの週5日勤務を基本とした、1週間単位の3交替勤務制（完全週休2日制／土日休み）を採用しております。各勤務帯の間には30分間の引き継ぎ時間を設けており、業務の円滑なバトンタッチが可能です。＜勤務時間詳細＞ 1勤（日勤）：07:00 ～ 15:30 2勤（遅勤）：15:00 ～ 23:30 3勤（夜勤）：23:00 ～翌07:30 ※各シフトの実労働時間は7.5時間（休憩時間を除く）となります。シフトのローテーションは1週間ごとに変更ローテーションの順序は【 3勤・2勤・1勤】のサイクル ※シフト移行時の週末休日について1勤（日勤）から3勤（夜勤）へと切り替わる週末においては、十分なインターバル（休息時間）が確保される設計となっております。 ■手当例手当：交替勤務手当（1勤：1,000円/日、2勤：1,000円/日、3勤：5,000円/日） 1ヵ月の手当例（1）（1勤務：10日）×1,000円＋（２勤：5日）×1,000円＋（3勤： 5日）×5,000円＝ 40,000円（2）（1勤務：5日）×1,000円＋（２勤：5日）×1,000円＋（3勤：10日）×5,000円＝ 60,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木芳賀工場住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-1 勤務地最寄駅：芳賀・宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※各種手当は職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／在宅可】紙おむつの素材研究員◆医療・介護業界未経験歓迎／国内シェアトップ級の介護用品メーカー

～年休122日／大人用おむつ「リフレ」で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ／福利厚生充実～ ■募集背景・配属部署について：総人口が減少する中で、65歳以上の者が増加することにより高齢化率は上昇を続けます。2036年に33.3％で3人に1人。2065年には38.4％に達して、国民の約2.6人に1人が65歳以上の者となる社会が到来すると推計されています。高齢化率が高まり、医療も進歩していますが、当社で扱っている「おとな用紙おむつ」も進歩を続けなければなりません。その進歩を続けるために、今回の募集部署である第3研究室では、当社では初となる新規素材の研究開発を行っており、紙おむつの新規素材（不織布、高分子ポリマー、油剤など）の研究開発を担当している部署です。 ■業務内容：・環境視点も含んだ新規素材の調査および研究・新素材の評価方法の確立および工業化の支援・使用済み紙おむつの再資源化に関する研究など ■当社の魅力：・当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材「大人用紙おむつ」を製造販売しており、施設・病院向けの業務用分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。・次に近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。・若手社員が主体的に働くことができるチャレンジングな企業風土が当社いちばんの魅力です。「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度社内面談等を経て希望部署に異動することができる機会が設けられています。「こんな仕事に挑戦してみたい」と意見を発すれば、周囲の社員からのサポートがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島イノベーションセンター住所：徳島県美馬郡つるぎ町貞光字小山北89-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／小島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給のほか、諸手当を支給 ※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城山製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

愛媛県四国中央市上分町301-1

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設立 1959年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【四国中央/転勤無し】特殊紙の品質管理～年間休日123日／土日祝休／ニッチトップシェア

■業務内容：同社の製造部にて、品質管理や品質保証、新規商品の商品設計やクレーム対応等の品質に関する業務を経験に応じてお任せします。 ■業務詳細既存の紙製品や副資材の品質管理をはじめ、研究開発、客先からの要望に合った新規商品の商品設計(原材料/薬品等の選定)、試験室でのスペック確認テスト、部署の管理等、製造過程の根幹に携わっていただきます。ロスや不良品の低減、品質向上のための提案 ※品質試験はJISで基準や試験方法が決まっていますので、特別難しいものではございません。商品によって仕様が異なるので、仕様に沿った品質を保っていただきます。時代のニーズに合わせ、紙を駆使した新製品を開発してきました。製造部との協同を通じて、新たな発想で事業拡大に伴走いただくことを期待しております。 ■組織と特徴：製造部には4名が在籍しており、製造部長を筆頭に、設備担当1名、品質管理担当1名、一般職1名という組織構成となっております。品質管理は特に社内外の関係者との密なコミュニケーションが重要となります。少数精鋭の組織体制で業務に従事しておりますが、それぞれが当社内ではオンリーワンの役割を担い、やりがいを持って職務を全うしております。新規商品の商品設計もお任せするので、新しいことにも積極的に挑戦していただく想定です。 ■製品／会社の強みについて：同社が製造する「金属用中性紙」は異物、夾雑物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。かかる特殊紙の対象金属はステンレス・アルミ・銅・電子部品等幅広い範囲に及んでいます。大手の製鉄メーカーが生産する高品質系のコイルの副資材として、腐食防止用製品として利用されています。製鉄業界は、中国、韓国メーカーの台頭もありますが、同社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては同社シェアは40％もあります。また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90％のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市上分町301-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（昨年実績：年2回、合計2～3ヶ月分）・モデル年収（参考） 45歳／500～550万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川之江/転勤無/未経験歓迎】工業用特殊紙の品質テスト※年休122日／土日祝休／ニッチトップシェア

◎大手企業からの安定した受注/未経験歓迎 ◎完全週休二日制・年休122日で働きやすさ改善 ◎大手鉄鋼メーカー／建築用品メーカーと取引有金属をサビ・キズなどから守る「金属用中性紙」を中心に工業用の特殊紙を製造する同社にて品質管理・保証業務をお任せします。 ■入社後すぐは簡単なテスト作業から！出来上がった製品の初期段階におけるテスト作業からお任せします。テスト（即時試験）の補助業務：出来上がった紙製品の引っ張り、引き裂き、水のしみこみやすさ・しみこみにくさなど試験項目を基に〇×をつける作業からお任せします。 ■充実の教育体制教育担当として、製造部社員がフォロー役として指導します。紙について、薬品について…覚えることはたくさんございますが、時間をかけて丁寧に教えますのでご安心ください。 ■仕事詳細【品質管理業務】・材料・薬品配合・製造工程がレシピ通りに進んでいるかの確認・出来上がった紙製品の厚み・シワ等を目視検査・引き裂き・引っ張り等のテスト ※基本的に製造工場および試験室でのお仕事となります。 ※他、不良品の再発防止検討や生産計画検討等、事務所内での書類仕事もございます。＼商品企画にもチャレンジできます／お客様からの要望にあった新規商品の商品設計に携わることも可能です。営業担当と協力してお客様を訪問して新規商品のスペックの説明を行ったり、新たなニーズを獲得することで新しい商品を生み出せる環境です。 ■製品／会社の強みについて：同社が製造する「金属用中性紙」は異物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。かかる特殊紙の対象金属はステンレス・アルミ・銅・電子部品等幅広い範囲に及んでいます。同社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては同社シェアは40％もあります。また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90％のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市上分町301-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（昨年実績：年2回、合計2～3ヶ月分）・モデル年収（参考） 45歳／500～550万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パック・ミズタニ株式会社

製紙・パルプメーカー

兵庫県伊丹市北伊丹6-44-5

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設立 1909年
従業員数 126名
平均年齢 43.0歳

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【北伊丹駅／転勤無】段ボールの製造◆日勤／基本土日祝休／残業15H◆創業115年超のニッチトップ企業
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【創業115年を超えるトータル・パッケージングの会社／基本土日祝休み／職種未経験可※印刷・紙器関連のご経験をお持ちの方歓迎です】 ■業務内容：段ボール製造工場の現場のスタッフとして、工場にある印刷機や加工機の補助作業をご担当いただきます。お客様の要望に沿って段ボールへ印刷したり、ニーズにあった形になるよう罫線を引く等の加工を行っていただきます。 ※伊丹工場では大きく分けて一般段ボールと強化段ボールの2種類の製造をしています。日常でよく見るのは一般段ボール。飲料の保管や引越し、ネットショッピングのお買い物時の配送の際など、生活に不可欠なツールです。それに対して強化段ボールは日常生活ではあまり目にすることはありません。実は、重いもの・大きいもの等を運んだり、保管する際などで活躍しています。一般段ボールに比べるとその頑丈さや大きさは大きく異なります。当社はこうした特殊な段ボールの製造に強みをもっています。 ■働き方・日勤のみですので夜勤は発生しません！・有給について皆さん70％程消化されています。・残業時間も15時間程度と少な目！ ■入社後について：まずは一般段ボールに携わっていただきます。現場の経験を培ってから、将来的に伊丹工場にある生産管理課で、製造工程の管理や仕入先様や取引先様との納期や価格交渉等をお任せしたいと考えています。 ※ゆくゆくは生産管理課をマネジメントする立場を目指していただきたい考えです。 ■就業環境：創業115年を超える当社ですが、歴史にとらわれず新たな挑戦を惜しみません。社長は頻繁に現場に出向き、社員一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。その分、社員との距離も近く、活気溢れるアットホームな社風が特徴です。 ■企業魅力： 1909年創業の老舗です。創業115年以上にわたり段ボール製造会社として社会に貢献してきました。近年では段ボールメーカーならではの目線で物流事業も展開。兵庫県西宮にて7拠点の物流センターを所有しています。2021年には大阪にも初進出し、PM堺ロジセンターを開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊丹工場住所：兵庫県伊丹市北伊丹6丁目44-5 勤務地最寄駅：JR線／北伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ■賞与：年2回（入社後1年経過後） ■該当者には各種手当支給：家族手当／住宅手当／役職手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・伊丹市】段ボール製造スタッフ◆職種未経験可／創業115年超の安定企業／基本土日祝休み

【創業115年を超えるトータル・パッケージングの会社／／基本土日祝休み／職種未経験可】 ■業務内容：段ボール製造工場の現場のスタッフとして、工場にある印刷機や加工機の補助作業をご担当いただきます。お客様の要望に沿って段ボールへ印刷したり、ニーズにあった形になるよう罫線を引く等の加工を行っていただきます。 ※伊丹工場では大きく分けて一般段ボールと強化段ボールの2種類の製造をしています。日常でよく見るのは一般段ボール。飲料の保管や引越し、ネットショッピングのお買い物時の配送の際など、生活に不可欠なツールです。それに対して強化段ボールは日常生活ではあまり目にすることはありません。実は、重いもの・大きいもの等を運んだり、保管する際などで活躍しています。一般段ボールに比べるとその頑丈さや大きさは大きく異なります。当社はこうした特殊な段ボールの製造に強みをもっています。 ■入社後について：まずは一般段ボールに携わっていただきます。現場の経験を培ってから、将来的に伊丹工場にある生産管理課で、製造工程の管理や仕入先様や取引先様との納期や価格交渉等をお任せしたいと考えています。 ※ゆくゆくは生産管理課をマネジメントする立場を目指していただきたい考えです。 ■就業環境：創業115年を超える当社ですが、歴史にとらわれず新たな挑戦を惜しみません。社長は頻繁に現場に出向き、社員一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。その分、社員との距離も近く、活気溢れるアットホームな社風が特徴です。 ■企業魅力： 1909年創業の老舗です。創業115年以上にわたり段ボール製造会社として社会に貢献してきました。近年では段ボールメーカーならではの目線で物流事業も展開。兵庫県西宮にて7拠点の物流センターを所有しています。2021年には大阪にも初進出し、PM堺ロジセンターを開設しました。

＜勤務地詳細＞伊丹工場住所：兵庫県伊丹市北伊丹6丁目44-5 勤務地最寄駅：JR線／北伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ■賞与：年2回（入社後1年経過後） ■該当者には各種手当支給：家族手当／住宅手当／役職手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神谷コンクリート株式会社

住宅設備・建材

愛知県安城市和泉町庄司作10-11

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設立 1983年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全4件

【安城市】☆未経験歓迎☆コンクリート製品の品質管理◆土日休み／転勤無／夜勤無／年収400万円～

★製造・品質管理の知識が身に着く！年代/国籍関係なく幅広く活躍中 ■業務内容安城市にてイオンやジブリパークなどの施設で利用されるコンクリート二次製品の受注も任される当社は、より多くの受注や新しい製品の受注を増やし拡大をしていきたいと考えております。その中で、JIS規格に基づいたコンクリート製品の品質管理を担当していただきます。検査や簡易な測定などのサポート業務を行い、先輩社員の指導のもと、徐々に専門知識や技術を習得していきます。将来的には品質管理・製造管理など現場と内勤両輪で活躍できる責任ある立場になることを期待します。 ■業務詳細・コンクリート製品の製造工程の管理や、特注製品の簡単な設計補助をお願いします。 ∟現場での製造工程を覚えながら流れを把握し製造全般の知識を養います。最初は先輩と共に進めながら、徐々に構造強度計算や工程改善などのスキルを身につけていきます。機械トラブルの対応なども身に着けます。・品質検査 ∟骨材（砂利・砂）の受け入れ検査、コンクリートの空気量測定、完成品の外観・寸法・曲げ強度の確認などを担当します。未経験の方には基礎から指導します。 ■教育体制責任者だけでなく、周囲の先輩など多く質問できるメンバーが働いています。役職関係なく能動的に動くメンバーが多いため風通しもよく、マネジメントが現場を知らないといったこともありません。また、「答えを聞くのではなく、自身で考えてから質問する」といった思考力も当社は大事にします。また、学歴・年代・国籍関係なく幅広い人員が活躍しています。やる気があり、しっかりと仕事に活かせれば給与や昇格へ評価します。 ■組織構成現在2名体制で運営しております。将来的には4名体制を目指し、製造と品質管理が業務補完をしあえるような組織も目指していきます。 ※営業部営業課4名、庶務課(配送含む)8名、技術部2名、製造部20名 ※年齢層　20代3名、30代3名、40代9名、50代11名、60以上8名 ■求めるスキル ★スケジュール管理 ∟時間内に必要な数を作る。検査を完了するなど周囲と協力しながら声をかけあったりタイムキープする力が求められます。 ■キャリアコンクリート技士・診断士など高い市場価値の高い資格を取得すれば唯一無二のキャリアを積むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町庄司作10-11 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～397,500円＜月給＞ 265,000円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城市】コンクリート製品の品質管理責任担当/夜勤無/完全週休二日/年間休日116日

≪コンクリート技士の有資格者　土木現場の管理経験者など、コンクリートの知識がある方に当社の中核を担って頂きたく思います≫ ★コンクリート業界でも労働環境改善可能！有給消化率も高く完全週休二日制！工場も完全週休二日！ ■採用背景コンクリート二次製品の製造販売を行う当社は、その高い品質と技術力対応力を評価され昭和47年設立以降安定して経営を続けてきました。JIS規格の高い水準での維持を今後一層長く続けるためにも、品質管理部署を強化し、且つ経験ある方の手腕で当社をリードしていただきたく採用応募を開始しました。 ■職務内容【変更の範囲：なし】受け入れた素材や完成品を黙々と検査する業務ではなく、商品の不備があれば改善するにはどうするか？どのように品質をあげていくか？取引先からの要望品をどのように実現していくか？を考えながら現場や社外に提言交渉することを求められます。このような品質維持の結果、3年に一度のJIS検査で評価を得て企業価値を高めていくことが主なミッションとなります。 ■日常業務（主な例）■ ・受け入れ検査:コンクリートに使用する骨材（砂利、砂）の品質検査など・受け入れ検査の管理図作成・コンクリート製品に使用する組立鉄筋の検査・完成した製品の外観、寸法検査、曲げ強度の検査・品質検査の結果を記載した品質証明書などの作成 ■提案業務■ ・新規製品、企業から要望製品の設計業務 ∟必要に応じ営業と同行して企業様へヒアリングと提案・品質・工程の改善・向上のアドバイス ∟完成品の状態などをみて、現場に提言。必要に応じて素材の見直しで取引先へ交渉 ■組織構成現在2名体制で運営しております。将来的には4名体制を目指し、製造と品質管理が業務補完をしあえるような組織も目指していきます。 ■働き方 ★有給取得率高（個人の家庭事情などを鑑みながら各社員自由に取得しています） ★残業20時間以内 ★5勤2休を徹底し、年間休日116日当社は完全週休二日を徹底しており休日出勤はございません。働き方に悩む方にとっては確実に改善ができる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町庄司作10-11 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞目標数値に対しての達成度を元に、賞与や昇給を査定致します。また、能力を見ながらではございますが現職での年収維持できるよう調整致しますので選考内でご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大王製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1943年
従業員数 2,356名
平均年齢 44.2歳

求人情報全17件

【可児工場／製造部スタッフ】未経験歓迎！／エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／プライム上場

【プライム上場／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー／借上げ社宅制度あり／職種未経験歓迎！】 ■求人概要：大王製紙の可児工場にて、紙製品の生産管理・品質管理・製品開発に携わる技術系総合職です。エリエールブランドのティシュー製品をはじめ、コピー用紙や食品包装材など幅広い製品の安定生産を支えながら、生産性向上や品質改善を推進していただきます。将来の管理職候補として、紙づくりの現場を支える重要なポジションです。未経験であっても、ものづくりに興味がある方、安定した環境で長く働きたい方、新しいことにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：高速・大型の抄紙機の生産性・効率向上を目指した改善業務や、新商品や機能性・品質向上するための開発など以下のような業務を担当していただきます。具体的な業務内容は下記になります。＜生産管理＞・生産設備の操業計画の立案・稼働状況の把握およびトラブル対応・生産性・効率向上を目指した工程改善や設備改善の企画・推進・原材料や製品の在庫管理、発注業務の補助・前後工程、開発部門などとの連携による業務調整＜品質管理＞・新商品や機能性向上、品質改善に向けた開発業務・製造現場との連携による技術的な課題解決や改善の対応 ■本ポジションの魅力： ◎未経験スタートでも活躍可能管理栄養士や水産業の販売・接客経験など、完全未経験の方も活躍中です！ ◎製造現場の課題解決に貢献現場や関係部門（前後工程・営業・スタッフ部門）と一緒に改善した結果を感じることができます！ ■可児工場について：岐阜県可児（かに）市に位置する可児工場は、敷地面積は約30万平方メートル（9万坪）に及ぶ工場で、グループ会社を合わせて約1,000名の社員が働いています。植林木チップや古紙からパルプを製造し、これを原料に、暮らしの中で目にするものから工業用途まで様々な種類の“紙”を作るパルプ・紙の一貫生産工場です。パルプ生産は一日に約1,200トン、これをもとに一日に1,010トンの紙を生産しています。大王グループ企業の中で「エリエール」ブランドのティシュー、トイレットペーパーを最も多く生産しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞可児工場（岐阜）住所：岐阜県可児市土田500番地勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～406,250円＜月給＞ 251,900円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当（1分単位）・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国本社／新素材の研究開発職】セルロースナノファイバーの事業化を推進／特許・用途開発経験者歓迎

【ティシューペーパーやトイレットペーパーでおなじみのエリエールのメーカー！／シェアトップの製品／新規事業の素材開発／在宅勤務可】 ■業務内容：当社の第四の柱となる新規事業、セルロースナノファイバー等の事業化に向けた新素材開発の課長候補を募集しています。2050年には市場規模6兆円になるともいわれている素材で、自動車・家電・建材等、様々な分野に展開可能です。＜お任せしたい業務＞・セルロースナノファイバー及びパルプなどを素材とする機能用途開発・担当する開発課題に於ける試作・評価・立会いの実施と進捗管理（定例報告含む）・顧客との折衝、要望への対応をグループで実施・特許出願 ※他社や大学と共同研究等もございます。 CNF部材のさらなる機能向上と工業的な生産基盤（技術・生産体制等）の確立により、循環型社会でのニーズに対応し普及・市場拡大を実現していきます。 ■CNF（セルロースナノファイバー）とは：木質繊維（パルプ）をナノオーダー（1mmの百万分の一）にまで微細化したもの。CNFは、透明で軽くて丈夫、変形に強く、高い増粘効果を有する優れた材料として多くの分野での活躍が期待できます。 ■当社の特徴：当社はティシュー、トイレットペーパーをはじめ、大人用・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスクなど、豊かで健康的な生活を支える多様な家庭用衛生用品を製造・販売しています。国内外に複数の生産販売拠点を持ち、「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、お客様に寄り添った【モノづくり】を大切にしています。現在、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しており、特にアフリカなど新たな市場への展開にも積極的です。 ■働く環境：経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されています。火曜・木曜日はノー残業デーとし早帰りを実施、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛本社住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～313,600円＜月給＞ 237,500円～313,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記とは別途、残業代がつきます。 ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（計5.22ヶ月分／2022年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和ハーモテック株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25和の杜1F

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設立 1950年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪市】新商品開発◆年休125日・土日祝休み／残業20h／定着率88％／公共工事で安定性◎

～国が認める工法・製品を持つ、護岸・擁壁工事の資材トップシェアメーカー／公共事業9割で安定性◎／定着率88％～／ ◎自然環境保全に特化した老舗メーカー！ ◎従業員約80名以上。全国展開の営業・製造拠点あり！ ◎20年以上連続黒字！公共事業が売上の約9割で安定性抜群！ ◎「かご工法」など独自技術で防災・都市景観事業に貢献！ ◎IoT・AIを活用した自社開発の生産システムで技術革新を推進！ ■当社について：当社は自然環境の保全と防災に貢献する建設土木資材メーカーです。 ■仕事の内容：災害対策やインフラ整備に不可欠な「自社オリジナル製品」の企画・開発をお任せします。これまでのご経験を活かし、市場ニーズを捉えた新製品の開発や、既存製品の改良・改善をリードいただくポジションです。 ■詳細：既存のお客様のニーズや災害対策要望に基づき、新製品の企画・開発および既存製品の改良を行います。営業と連携した課題抽出から、CADでの構造設計、試作、強度実験、現場での実証実験までを一貫して担当。デスクワークだけでなく現場へも足を運び、自らのアイデアを量産化・解決策へと具現化する業務です。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れについて学んでいただきます。 ■おすすめPOINT：・年間休日125日／土日祝休み完全週休2日制/ワークライフバランス◎ ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。・有休休暇平均取得日数13.7日／平均勤続年数13.8年働きやすい環境◎ ・努力、成長が正当に反映される独自の評価制度／キャリア形成の為の面談・福利厚生充実◎仕事とプライベートの両立が実現できます◎ ■配属先情報：・製品企画・開発職 ■当社の特徴：・土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社にて、建設資材の販売および納品までのサポートをお任せします。・国が認める工法・製品を持つ、護岸・擁壁工事の資材トップシェアメーカー／公共事業9割で安定性◎／定着率88％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25 和の杜1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,900円～317,800円＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：事業場外みなし労働時間制・備考：月超過分別途支給（内勤分） ■モデル年収：・年収600万円：入社5年目、メンバー（月給375,000円×12ヵ月+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大栄パルプ作業

製紙・パルプメーカー

愛媛県四国中央市村松町914

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設立 1965年
従業員数 37名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【四国中央市】パルプの製造オペレータ（経験者向け）大手企業と安定取引◆転勤なし◆単身寮あり！

◎安定基盤 × 技術が活きる製造現場 ◎単身寮完備／転勤なし／キャリアを磨ける環境紙パルプ製造のプロフェッショナルとして、あなたの経験を存分に活かせるポジションです。大手企業との継続的な取引に支えられた安定基盤のもと、製造ラインの中核を担っていただきます。 ■仕事内容紙パルプの製造工程を中心に、オペレーションから品質管理、設備メンテナンスまで幅広くお任せします。・パルプ製造ラインの運転・管理・生産設備（パルプマシン等）の操作・メンテナンス・製品品質のチェック・工程改善への提案・改善活動や効率化の推進抄紙経験や製紙工場での実務経験をお持ちの方には、即戦力としてオペレーター業務をお任せします。 ■サポート・育成体制経験者の方には、スキルレベルに応じた業務からスタート。さらに、資格取得支援や専門研修により、技術の深化とキャリアアップを力強く後押しします。 ■組織について 20名体制の製造部門では、30～50代の社員が中心となり活躍中。落ち着いた雰囲気の中で、互いに助け合うチームワークの良さが魅力です。 ■企業の魅力・揺るがない安定性：地域に根ざし、長年の信頼を構築・働きやすさを追求：残業は月25h前後、育休推進などワークライフバランス重視・キャリアを伸ばす環境：教育制度が充実。技術者として成長できる土壌変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大王製紙三島工場内住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～543万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,750円～323,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：19,000円～22,000円＜想定月額＞ 325,750円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・その他固定手当：深夜手当・上記予定年収・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国中央市／未経験歓迎！】パルプの製造オペレータ◆大手企業と安定取引◆転勤なし◆単身寮あり
- 締切間近
◎単身寮あり！転勤なし！未経験歓迎！大手企業との取引で業績安定♪ ◎残業25時間／チームワーク重視の職場／スキルアップ支援あり！ ■仕事概要：紙パルプの製造および関連作業に関する作業をお任せします。業務拡大に伴う体制強化のために、新たな人材を募集しています。【具体的には】・紙パルプの製造作業・製品の品質チェック・生産機械の操作およびメンテナンス・製造工程の改善提案 ■サポート体制：入社後は、製造現場の軽作業やリフトの運転など基本的な作業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。教育制度が充実しており、業務に必要なスキルを着実に身につけることができます。また、製紙会社などで抄紙経験をお持ちの方はパルプマシンのオペレーター業務からお任せします。入社後もキャリアアップのための研修や資格取得支援もあります。 ■組織体制：製造部門には20名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを重視しています。 ■企業の特徴／魅力：・安定した経営基盤：地域密着型の企業で、長年にわたり信頼を築いてきました。・働きやすい環境：残業時間の削減や育児休暇の取得推進など、ワークライフバランスを重視しています。・キャリアアップの機会：教育制度が充実しており、スキルアップをサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大王製紙三島工場内住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 319万円～391万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,879円～261,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：19,000円～22,000円＜想定月額＞ 231,879円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・その他固定手当：深夜手当・上記予定年収・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4

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設立 1947年
従業員数 677名
平均年齢 45.0歳

求人情報全43件

【大阪／枚方】材料開発・新製品開発◆街の象徴を “創る”ランドマーク施設に携わる／有名施設の実績多数

～東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／大型膜構造物の業界リーディングカンパニー／福利厚生・各種制度も充実◎～ ■業務詳細：駅・スタジアム・公共施設に用いられる膜材料（例：東京ドームの屋根など）を対象に、開発計画の策定・材料改良・新材料開発または新製品開発などご担当いただきます。（1）開発計画：短中期における開発計画の立案と実行を行います。（2）材料改良：不具合の改良や性能向上を目的に、材料の一部を変更してマイナーチェンジを行います。そのための材料設計を行います。（3）新材料開発：他の技術を組み合わせることで、これまでにない新しい機能付加や新しい膜材料を開発します。（4）新製品開発：建築や土木分野等に新たな活用用途を見い出すための製品開発を行います。 ※技術営業職のような立ち回りをすることがあり、取引先との対外的なコミュニケーションの頻度も多い仕事です。 ■採用背景：当社では技術継承を進めるとともに、開発案件増加に伴い製品開発の業務が拡大しております。次世代を担う人材を増員し、技術力と開発力の強化を図ります。 ■入社後の教育体制入社後はOJTを中心に、主要事業部の独自イーラーニング研修を通じて基礎知識を習得できます。さらに、実際に試験サンプルの作成や技術研究所での試験を一通り経験し、幅広い技術を身につけられる環境です。【過去の入社事例】 ※着色料、コンクリート、粘着テープ、機能性フィルムなど、材料や製品開発に関する幅広い経験を持つ方が活躍しています。 ■当社について：太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。社名が表に出ることは少ないものの、東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフなど、多くの象徴的建築物に同社の膜技術が採用されています。さらに物流用コンテナバッグ、河川の水質汚濁防止膜、鉄道・道路の補強や保護材など、様々な分野で社会を支えています。海外でも空港やスタジアムなどに多数実績を持ち、国内外で膜構造の価値を広げています。 ※紹介動画：https://youtu.be/ohtnTgsnA2I 　インスタグラム：太陽工業株式会社 (@taiyokogyo)

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市招提田近3-20 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2023年実績5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】土木・土壌環境製品の設計・技術検討※主任～課長補佐◆土木・建設の知見活かす◎／土日祝休

□■シンボリックな建築物を多数手がける／「膜の可能性」に挑戦し続ける大型膜構造物製造のリーディングカンパニー／福利厚生・各種制度充実■□ ■業務概要：昨今国家的な防災・防衛プロジェクトが高まる中、当社の注力事業の一つである土木・防災及び防衛関連事業において、一般土木事業と土壌環境事業製品の中・長期的に既存製品の性能・品質向上、さらには新製品・新技術の開発に取り組んでおります。今回の募集ポジションでは、主に当社膜素材を利用した一般土木・土壌環境製品での設計・技術検討、既存製品の改良、新製品の開発などの業務を担当していただきます。 ■ミッション：国土事業統括本部において、売上拡大のための一般土木事業と土壌環境事業製品の改良・開発 ■業務の特徴：土木・建設分野で培った知識や実務経験・スキルを活かせるフィールド・業務となっております。また、化学・生物・物理系分野の知識や実務経験をお持ちの方で土木・建設分野での応用・活用できるスキルをお持ちの方も活躍いただけるポジションです。 ■当社について：太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。社名が表に出ることは少ないものの、多くの象徴的建築物に当社の膜技術が採用されています。さらに物流用コンテナバッグ、河川の水質汚濁防止膜、鉄道・道路の補強や保護材など、様々な分野で社会を支えています。海外でも空港やスタジアムなどに多数実績を持ち、国内外で膜構造の価値を広げています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都世田谷区池尻2-33-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセルータック株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区新町1-1-17長瀬産業(株)内

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設立 1952年
従業員数 400名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【大阪/りんくう】材料開発職/循環型・脱炭素社会に貢献◆東証プライム上場G/年休126日/残業10ｈ
- NEW
＜将来の管理職候補◇材料配合の経験を活かして社会に貢献/インフラに欠かせないパイプメーカー/幅広い製品ニーズで業績◎＞工業･インフラ設備を支えるホース・パイプを製造する同社にて、材料開発職の募集です。まずは何でもやってみるという方針のため開発の自由度は高く、また他部署からの相談に乗ることも多いなど同社で重要なミッションを担うポジションです。 ■仕事内容:【変更の範囲：会社の定める業務】循環型・脱炭素社会に向けて、長期的視点に立って材料開発を行っております。原料供給や環境負荷の観点から、違う原料や配合で製品を作れるように材料の評価～ラボベースの試作までを担当します。＜具体的に＞ PVC･オレフィン樹脂･エラストマー･ゴム類（EPDM、NBR）を主に取り扱う材料として、添加剤やブレンド材料の選定・配合の技術により、製品の機能･性能を材料面から開発･改善します。新規材料の開発が中心業務ですが、新規製品の量産化にむけた試作や既存製品の改良にむけた評価など、材料面から製造部門や購買部門とも協業いただきます。・研究開発（ラボスケール）※メインテーマは１～2件で1年～数年単位です・購買、プロセスエンジニアと生産における調整業務・既存製品の改善、改良　など ■配属先情報開発研究部　原材料課　計4名（課長･メンバー3名）入社後はメイン担当者、課長から業務を引き継ぎOJTにて研修いたします。 ■同社について・安定性：長瀬産業株式会社（プライム上場、化学専門商社）のグループ会社。素材研究から生産ライン設計に至るまで、全て自社内という首尾一貫した体制で、時代のニーズにあった独自の製品づくりを目指しています。同社が扱う製品は、インフラ新設・補強の際に必要とされます。近年電線の地中化が進む中、同社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。・社風：自由闊達な企業風土の中、知識を増やそうと好奇心旺盛な社員も多い社風です。・社会貢献性：街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、同社の製品です。まさに『縁の下の力持ち』として、皆様の暮らしを常に支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西りんくう工場住所：大阪府泉南郡田尻町りんくうポート南1-6 勤務地最寄駅：南海本線線／吉見ノ里駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.35ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西村黒鉛株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市淀川区新高1-1-8

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設立 1950年
従業員数 42名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【大阪/枚方※転勤無】黒鉛の生産管理（将来の工場長候補）◇残業10h程度・基本土日祝休◇老舗メーカー

【リーダーやマネジメント経験歓迎／社内の中核に携わる／定時で退社する社員多数／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／日本に数少ないニッチな黒鉛メーカー】 ■職務詳細：同社の業務の内、工場での生産管理をお任せします。他部署（営業・技術）とも積極的に関わり、在庫状況の把握やそこから逆算した生産計画・納期調整等、社内中核に携わっていただくポジションとなります。・受注から在庫確認、製造計画立てて現場への指示。・在庫を確認し、不足があれば補充の計画や、仕入原料等を業者に注文。・現場から上がってくる生産データを取りまとめ、Excel表にて作成。　 ◇商材(黒鉛)について：黒鉛は結晶が発達した炭素のこと。「耐熱・潤滑・伝導・耐薬品」の性質があり、自動車のモーターでは、滑りを良くし電流を伝えるカーボンブラシ、半導体製造工場では、静電気を防止するための塗料、船舶等の防錆塗料に使用される等、私達の生活のなくてはならない素材です。 ■この求人におすすめポイント（1）専門スキルを身に着け、キャリアアップできます！社内の現場・管理部の両方に深く携わるポジションであるため、経験を積んでいただいた後は、将来的に工場長となっていただくことも視野にいれています。（2）働き方◎ 定時退社されている社員様がほとんどです。月末週のみ残業が発生する可能性がありますが、それでも月合計10時間程のため、ご家族やご自身の時間を大事にしていただけます。（3）創業95年、日本に数少ないニッチな黒鉛のメーカーです！黒鉛の加工を行うメーカーは日本に数えるほどしかなく、その製品は普段あまり目にすることがありません。しかし実は、さまざまな産業で使われ私たちの暮らしを陰から支えています。そんな“縁の下の力持ち”ともいえる素材を扱うのが、私たちの仕事です。さらに当社は特定の業界だけに依存せず、黒鉛の多彩な特性を生かして幅広い分野のお客様と取引しています。そのため一つの業界の好不況に左右されにくく、安定した事業基盤を築いています。 ■入社後について：まずはOJTにて商品知識の習得・現場の流れの理解をしていただきます。一人前となるまでは失敗と成功を繰り返しながら上司・同僚の指導下、業務を行っていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市春日野1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代別途支給 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月程度） ※月給制／給与改定サイクル：年一回 ■モデル年収：45歳:520万円　50歳:600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方市※転勤無】黒鉛の生産管理＜経験不問＞◇残業10h程度・定時退社する社員多数◇老舗メーカー

【生産管理だけでなく、営業や購買の方も歓迎／生産計画の立案や納期調整など／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／日本に数少ないニッチな黒鉛メーカー】 ■職務詳細：同社の業務の内、工場での生産管理をお任せします。他部署（営業・技術）とも積極的に関わり、在庫状況の把握やそこから逆算した生産計画・納期調整等、社内中核に携わっていただくポジションとなります。・受注から在庫確認、製造計画立てて現場への指示。・在庫を確認し、不足があれば補充の計画や、仕入原料等を業者に注文。・現場から上がってくる生産データを取りまとめ、Excel表にて作成。　 ◇商材(黒鉛)について：黒鉛は結晶が発達した炭素のこと。「耐熱・潤滑・伝導・耐薬品」の性質があり、自動車のモーターでは、滑りを良くし電流を伝えるカーボンブラシ、半導体製造工場では、静電気を防止するための塗料、船舶等の防錆塗料に使用される等、私達の生活のなくてはならない素材です。（1）専門スキルを身に着け、キャリアアップできます！社内の現場・管理部の両方に深く携わるポジションであるため、経験を積んでいただいた後は、将来的に工場長となっていただくことも視野にいれています。（2）働き方◎ 定時退社されている社員様がほとんどです。月末週のみ残業が発生する可能性がありますが、それでも月合計10時間程のため、ご家族やご自身の時間を大事にしていただけます。（3）創業95年、日本に数少ないニッチな黒鉛のメーカーです！黒鉛の加工を行うメーカーは日本に数えるほどしかなく、その製品は普段あまり目にすることがありません。しかし実は、さまざまな産業で使われ私たちの暮らしを陰から支えています。そんな“縁の下の力持ち”ともいえる素材を扱うのが、私たちの仕事です。さらに当社は特定の業界だけに依存せず、黒鉛の多彩な特性を生かして幅広い分野のお客様と取引しています。そのため一つの業界の好不況に左右されにくく、安定した事業基盤を築いています。 ■入社後について：まずはOJTにて商品知識の習得・現場の流れの理解をしていただきます。一人前となるまでは失敗と成功を繰り返しながら上司・同僚の指導下、業務を行っていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市春日野1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代別途支給 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月程度） ※月給制／給与改定サイクル：年一回 ■モデル年収：35歳:400万円　40歳:460万円　45歳:520万円　50歳:600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製缶工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋北3-3-9

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設立 1959年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

製造職／未経験歓迎／土日休／年休124日／賞与3.3カ月

ドラム缶容器の総合メーカーである当社にて、製造をお任せします。最初からすべての作業を任せるわけではありません。約1年を育成期間として想定しておりますので、じっくり技術を学んでいきましょう。 ★★業務の流れ／ドラム缶ができるまで★★ ▽プレス └プレス機にステンレス板と金型をセット。　プレスボタンを押して、ドラム缶の天板と地板となるよう丸く切り抜きます。 ▽溶接・組立 └ステンレス板を円筒にして、溶接機でつなぎ目を固定。 ▽洗浄・チェック └洗浄機械を使ってドラム缶を洗浄し、拭き上げます。　ドラム缶に汚れや溶接跡などが残っていないかチェック！ ▽出荷準備 └納品先企業のロゴなどのラベル貼り付けや塗装を施し、最後の仕上げをします。 ▽完成！ ※医薬品、食品、塗料などの容器として使用されます。 ◎各工程2～8名で担当し、1つの工程が完了したら、隣接する次の工程のブースへ製品を受け渡します。 ◎1時間あたり20本、1日あたり150本ほどのペースで生産しています！＼入社後に安心して育っていける環境をご用意／ ▽入社後研修製造の各工程を2カ月ずつ体験！どんな工程があるのか？何をするのか？じっくり学びましょう！ ▽いずれかの工程へ配属徐々に業務にチャレンジ！たくさん質問して、先輩たちをどんどん頼って成長してください★ ▽すべての工程を経験、気づけばプロフェッショナルに！業務ローテーションの中ですべての工程で経験を積み、少しずつドラム缶製造のプロとして成長していきます。＼一人前になるまでは数年かかって当たり前！／入社後1年は育成期間と想定しています。分からないことは遠慮なく質問して、どんどん技術を覚えていきましょう！奥が深いこの業務、プロになるまでには時間がかかって当たり前です。じっくり時間をかけて技術を磨いてくださいね。

【転勤なし】大阪市または尼崎市の工場勤務 ※受動喫煙対策：社内分煙 ■本社・工場大阪府大阪市淀川区三津屋北3丁目3番9号＜アクセス＞・阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」・JR東西線「加島駅」・大阪シティバス「東淀工業高校前」 ■名神尼崎工場兵庫県尼崎市名神町1丁目6番18号＜アクセス＞・JR神戸線「立花駅」・阪急電鉄神戸本線または伊丹線「塚口駅」受動喫煙対策：屋内分煙

月給25万円～28万円（一律手当を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢や能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当は住宅手当（月1万円）、食事手当（月6000円）を含みます。＼賞与3.3ヶ月支給実績あり／安定した業績を背景に、毎年支給を継続しています。

福山製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市淀川区加島2-2-1

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設立 1903年
従業員数 160名
平均年齢 -

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未経験から始める生産管理／賞与実績6.7カ月／年休120日～

段ボールの中をよく見ると『中芯』と呼ばれる波のような紙が入っています。その“中芯原紙”を作っているのが当社です。そんな当社の“なくならないモノづくり”を一緒に支え、改善していく管理業務をお任せ！ ●データ分析力 ●化学・材料・機械・電気の知識などを活かし、仮説をもとに実験・検証していく理系思考を存分に発揮できます◎ 事実、異業種の理系出身者が多数活躍中！　仕事内容 ―――――― ■生産設備の操業状況把握、管理 ■生産設備保全・修繕計画の立案、遂行、記録・履歴管理 ■品質データ管理、安全衛生管理（不安全箇所抽出・改善）、職場環境改善 ■操業・美化改善、省人化設備導入計画立案、工事立会 ■生産設備の予備品、消耗品・薬品在庫管理　 ■設備事故対応 ■クレーム原因調査、再発防止対策 ■予算作成・管理 ■人員管理・教育、操業スケジュール管理 ※未経験の方でも挑戦しやすいルーティンワーク業務もありますので難しく考えなくてもOK！ [雇入れ直後]上記業務 [変更の範囲]会社の定める業務全般　▼ たとえば… （Sさん）さまざまな薬品の調合や管理を担当。また、原料の状態の分析や紙の強度などの製品の測定を行い、品質の安定化やコストの削減を目指しています。（Yさん）日々の生産や設備を管理。老朽化に伴う工事の業者の手配や立ち会い、不具合や不良の原因特定、およびそれへの対処などを行っています。あなたの仮説・検証が、より良いモノづくりへの改善のきっかけに。積極的に意見を提案できる風土ですのでこれまでの知識や経験をもとに “現場を変える”活躍ができます。 ★提案制度等、報奨金をもらえる制度もあり　入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社～3日目座学研修（2日間）＋製造工程見学で大まかな流れを掴みます。 ▼入社4日目～半年工場部門で約半年間の研修を実施。日勤に加えて三交替勤務も経験し、現場全体の流れを把握します。 ▼半年以降配属後は、上司・先輩がマンツーマンで指導。困ったときにすぐ相談できる、風通しの良い職場環境です！

【大阪市／転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社工場：大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 ＜アクセス＞・大阪シティバス「加島東」下車すぐ・JR東西線「加島駅」より徒歩12分 [雇入れ直後]上記事業所 [変更の範囲]今後支社が発生した場合は会社の定める各事業所 ※受動喫煙対策：分煙

月給25万30円～27万6100円＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢を考慮し、決定いたします。 ※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月2万3500円の住宅手当を支給いたします。
紙の製造職／未経験歓迎／年間賞与229万円／年休120日以上

紙製品を加工する機械のオペレーションをお任せします。加工機1台を2人～3人のチームで運転します。未経験者でもイチからレクチャーします。＝＝＝古紙100％を原料とした紙製品の加工業務をお任せします。（1）機械オペレーター・加工機の切り幅、寸法合わせ、運転操作（2）補助作業、リフト業務・検品、包装、巻取り運搬、加工ロスの処分　などまずは補助業務を担っていただき、のちに（１）の機械オペレーターとしても従事していただきます。［雇入れ直後］上記業務［変更の範囲］会社の定める業務全般 ┏─────────┓ 　入社後のサポート ┗─────────┛ ＜★入社～3日目＞ 2日間は座学研修、3日目は製造工程を見学して大まかな流れを掴みます。＜★入社4日目～3カ月＞配属後は、OJTの研修担当となる先輩がマンツーマンでサポートします。 2人1組で作業をするため、困ったときはすぐ隣の先輩に質問できます！＜★入社3カ月～＞研修で全部を覚えられなくても大丈夫。 2人～3人のチームで運転するので慣れるまで丁寧にフォローします。

【大阪府大阪市／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※マイカー通勤もOKです！《本社工場》大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 《アクセス》大阪シティバス「加島東」停下車スグ　 JR東西線「加島」駅より徒歩12分［雇入れ直後］上記事業所［変更の範囲］今後支社が発生した場合は会社の定める各事業所 ※受動喫煙対策あり

月給23万6720円～27万6100円+各種手当＋賞与年3回 ※年齢を考慮し、決定いたします。 ※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月2万3500円の住宅手当を支給いたします。

ペトロケミカルス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

【福井工場】福井県福井市石橋町29字北浜75-7 【本社】大阪市淀川区西中島2丁目11番30号（ヤマオキビル4F）

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

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塗材の製造スタッフ／年休132日／実働7時間／残業月10時間

当社は、有名な食品工場や自動車工場、街の公園や遊歩道などで使われる「特殊な床の塗料・舗装材」を製造しています。重い機械や薬品からコンクリートを守り、日本の産業インフラを支える重要な化学製品です！入社後は、「計る」「混ぜる」「詰める」というシンプルな3ステップの作業からスタートします。【作業手順】ステップ1：材料を正確に計量「製造レシピ」を確認し、指示された通りに液体や粉末の材料を計量器で正しく計り取ります。正確さが品質の鍵です！ステップ2：ミキサーで調合計量した材料を専用の調合マシンに投入。ボタンを押して、レシピ通りに既定の時間混ぜ合わせます。ステップ3：完成した製品を容器へ充填混ぜ合わせた製品を一斗缶やドラム缶などに充填します。自動充填機を使うものもあれば、手動で蛇口をひねって注ぐ製品もあります。 =================== 【入社後の教育】入社後まずは、安全教育と先輩のマンツーマン指導から始まります。焦って一人で作業させることは絶対にありません！【あらかじめ知っておいてほしい「仕事の厳しさ」】 ① 体力を使う作業があります 20kg程度の粉末袋や液体缶を持ち上げたり、ドラム缶を動かしたりする作業があります。 ② 夏場や冬場の室温管理・臭いについて工場内は空調・換気設備を整えていますが、夏は一定の暑さ、冬は寒さがあります。また、化学原料を扱うため、製品特有の薬品の臭いが発生します。（※防護具やマスク、集塵・換気設備をしっかり完備しています） =================== ■ 1日のタイムスケジュール（例） 09:00 ～出社・朝礼・安全確認・一日のスケジュールチェック 09:15 ～午前中の製造作業（レシピに沿った計量・調合） 12:00 ～お昼休憩 13:00 ～午後の製造作業・缶詰め作業・フォークリフトでの資材搬入 16:30 ～作業場の清掃・片付け・翌日の仕込み準備 17:00 ～業務終了！残業がない日は定時でサクッと退社

【転勤なし】福井県福井市石橋町29字北浜75-7 【アクセス】最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線三国神社駅車で15分 ※転勤なし ※交通費全額支給 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

月給20万5,000円～
【福井※未経験歓迎】製造スタッフ〈塗材〉◆夜勤無し／年休129日／残業月10h以下／実働7時間

◆◇未経験歓迎＆充実の教育制度／夜勤なし／年間休日129日・残業10時間以下で働きやすさ抜群です◇◆ ＼材料を計って混ぜて詰めるシンプルな仕事のため、未経験でも安心してご入社いただけます！／ ■製品情報： http://www.petro-c.co.jp/product/index.html 工業製品や食品を製造する工場などの床に使用される塗材を中心に製造しています。 ■職務詳細：・材料の計量・材料の機械での混合・完成品の缶詰め・製品の並行作業 ■仕事の流れ：（1）材料を計る使う液体や粉などの材料の種類と量が記載された「レシピ」のようなものがあります。それに沿って、1つずつ計量器で丁寧に計っていきましょう。（2）材料を機械で混ぜる計った材料を機械の中に入れ、ボタンを押すと機械が混ぜてくれます。「レシピ」に書いてある時間に合わせて、ボタンを止めれば完成です。（3）完成品を缶に詰める混ぜたものを一斗缶などに移し替えて完了。自動で詰めることができるものと、蛇口をひねって手動で詰めるものがあります。 ※1つ15～30分ほどで完了するものから1.5日ほどかかるものまで種類は様々です。 ※1つの製品を冷ましている間に次の製品の計量や準備をするなど、並行して進めることになりますが、同じ工程が重ならないように進められます。 ■入社後の流れ：入社後、最初の1週間は先輩社員が横についてしっかり教育していきます。比較的簡単な作業のため習得しやすく、独り立ちも早く出来る頂ける環境です。 ■働き方: ・シンプルワークでコツコツ。「材料を計って、混ぜて、缶に詰める」という一連の流れは基本的にずっと同じ。1回覚えれば同じことの繰り返しのため、コツコツ進められるシンプルな仕事です。・働きやすさもバツグン。一般的な工場では3交替制で夜勤が発生することが多いですが、当工場は夜間の稼働はしていません。さらに、スタッフの生活を大切にする考え方があるため、無理な残業もなく、休みも取りやすい環境。子育て世代も多数活躍しています。 ■組織体制：現在、20代から50代まで幅広い年齢層の社員14名が在籍しています(男性のみ)。特に30代後半から40代の社員が多く、チームで協力し合う風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペトロケミカルス福井工場住所：福井県福井市石橋町29字北浜75-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／三国神社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円＜月給＞ 187,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ■昇給年1回（11月）基本的に毎年一定の額で昇給します。 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1～3ヶ月分） ■モデル年収： 250万円：18歳/社会人経験年数0年の方 450万円：30代前半の方賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光南

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3

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設立 1970年
従業員数 147名
平均年齢 35.0歳

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【名古屋】調達・生産管理◆ナチュラル化粧品「ハーバルインデックス」展開／年休124日／業績好調◎

【購買・調達業務経験または受発注業務経験をお持ちの方へ／英語を活かせる／化粧品ブランドの安定供給を支える／オーガニック＆ナチュラル化粧品をECやOEMなどで展開／大手取引先多数で安定性◎】 ■業務内容：通販事業および商品展開を支える調達・購買担当として、原料・資材の安定供給と効率的なものづくりを支えていただきます。販売計画や商品開発と連携しながら、生産計画の調整や原価・在庫管理を担い、ブランドの信頼性を支える重要な役割です。日々の業務を通じて、安定供給とコストバランスの最適化に貢献していただきます。 ■業務詳細：・原料・資材の購買／調達業務（発注、納期管理、価格・条件調整）・サプライヤーとの折衝および関係構築・販売計画や商品開発と連携した生産計画の作成・調整・原価管理およびコスト改善の検討・実行・在庫状況の管理、適正在庫に向けた改善提案・製造工場との連携、品質・生産状況の確認・業務を通じて得た課題や改善案の社内共有 ※まずは実務を中心にお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■当社の強み： ◇エムジーグループの一員として、グループ会社との連携により幅広い提案が可能です。 ◇業績が順調に推移しており、安定した経営基盤があります。 ■企業ビジョン：当社では、早くから海外戦略に注力し、国際競争を見据えた事業展開を進めてきました。現地子会社の設立はもちろん、単に組織や市場を海外へ拡大するだけではなく、社内の「ヒト・モノ・技術」の仕組みをグローバルレベルで標準化・統合する経営改革を実践しています。その結果、飛躍的な成長を遂げ、世界で戦える企業体質を構築してきました。高い技術力だけでは国際市場で競争優位性を発揮することは難しい時代です。当社は市場の変化を先読みし、経営効率の高いスキームを活用した技術提案を通じて顧客の課題解決に貢献し、成功へと導いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス（丸の内）住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／西尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回※業績、個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘンケルジャパン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲14F

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設立 1954年
従業員数 700名
平均年齢 40.0歳

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【滋賀※転勤無】安全衛生管理＜管理職候補＞大手グローバル化学メーカー◆接着剤世界トップシェア
- NEW
【創業150年以上のドイツ発グローバル企業／安全衛生管理をリードするマネージャー候補／年収水準の高さ◎／景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤】 ■業務概要当社滋賀事業所にて、化学プラントにおける労働安全衛生管理業務をご担当いただきます。国の法令や当社グループの基準に沿って、安全衛生の推進や事故防止、従業員の健康管理体制の強化、関係部門および協力会社との調整を行い、職場環境の継続的な改善を目指します。 ■業務詳細・安全衛生管理に関する法令・規制の遵守（届出、資格、許認可の管理）・安全衛生戦略の策定および推進活動・安全衛生委員会の開催および安全関連研修の実施・労働安全衛生リスクアセスメント（WRA、JSA）の実施・投資やシステム変更時のリスク評価（PRA、MOC）・事故発生時の報告、原因究明（5Why、ABS）、是正措置の遂行・内部監査および協力会社への安全監査・本社やグローバル基準への報告・連携 ■業務の魅力グローバル基準の安全衛生管理を日本拠点でリードできるポジションであり、裁量も大きく業務改善や体制構築に挑戦できます。 ■就業環境年間休日120日、所定労働時間7.5h、福利厚生も充実。転勤なしで腰を据えて安定した就業が叶います。 ■想定されるキャリアパス国内外の安全衛生責任者や、グループ全体のEHS推進リーダー等、多彩なキャリアが描けます。 ■教育体制英語研修、グループレッスン、E-ラーニングなど充実した研修制度があり、グローバルで活躍するスキルを習得可能です。 ■同社の魅力【創業150年以上のグローバル企業】ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から150年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。接着事業部門は世界でのリーディングポジションにあります。現在ブランド・製品・ビジネスの拡大を図っており、その事業発展に大きく携わることのできるポジションです。【アジア太平洋地域における重要拠点であるヘンケルジャパン】同社はヘンケルのアジア太平洋地域における重要拠点として、グローバルな事業活動の一翼を担っています。お客様のニーズに対応したきめ細やかなサービスを提供しており、新たな事業やテクノロジーの可能性を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野事業場住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341 勤務地最寄駅：近江鉄道線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・年齢を勘案し、当社規定により決定します。【昇給】年1回【業績賞与】4月にベース年収の10%程度【季節賞与】5月・11月にそれぞれ2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀※転勤無】製造管理(ホットメルト接着剤)◆管理職候補◎裁量大◆大手グローバル化学メーカー
- NEW
【創業150年以上のドイツ発グローバル企業／日勤・実働7.5h／年収水準の高さ◎／景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤】 ■職務内容：ホットメルトオペレーションのプロダクションマネージャーとして、ホットメルト接着剤に関わるすべての製造活動を統括し、効率的な生産フロー、製品品質の確保、安全基準の遵守を推進する役割を担います。＜詳細＞（1）生産管理ホットメルト製品の生産業務を統括し、日々の生産量および品質目標の達成を管理する。生産スケジュールを策定・管理する。プロセス条件、設備状況、原材料使用状況をモニタリングする。（2）プロセス／設備管理ホットメルト設備の運転および保全を管理する。温度、粘度、流量、装置トラブルなどの問題をトラブルシュートする。エンジニアリングチームと連携し、予防保全活動を実施する。（3）品質保証製品品質が要求仕様を満たすことを保証する。 QC／QAと連携し、不良要因の分析および是正・予防措置（CAPA）を実施する。 SOPや生産記録など、各種ドキュメントを維持・管理する。（4）安全・コンプライアンス EHS基準への遵守を徹底する。リスクアセスメントおよび安全トレーニングを実施する。（5）チームリーダーシップ生産オペレーターの指導・監督を行う。設備操作やプロセス管理に関するトレーニングを実施する。従業員の評価を行い、スキル育成を推進する。 ■同社の魅力：【創業150年以上のグローバル企業】ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から150年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。接着事業部門は世界でのリーディングポジションにあります。現在ブランド・製品・ビジネスの拡大を図っており、その事業発展に大きく携わることのできるポジションです。【アジア太平洋地域における重要拠点であるヘンケルジャパン】同社はヘンケルのアジア太平洋地域における重要拠点として、グローバルな事業活動の一翼を担っています。お客様のニーズに対応したきめ細やかなサービスを提供しており、新たな事業やテクノロジーの可能性を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野事業場住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341 勤務地最寄駅：近江鉄道線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・年齢を勘案し、当社規定により決定します。【昇給】年1回【業績賞与】4月にベース年収の10%程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モリマーマテックス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県相模原市緑区橋本台1-26-6モリマーテクニカルセンター

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設立 1938年
従業員数 92名
平均年齢 49.5歳

求人情報全7件

【相模原】技術開発◆社会インフラで活躍する繊維強化プラスチックメーカー/日本モリマーグループ安定経営
- NEW
～空港や高速道路などの社会インフラで活躍する繊維強化プラスチックメーカー/社会インフラ・再生可能エネルギー分野で需要拡大/未経験歓迎/年間休日122日～ ■FRPについて FRP（繊維強化プラスチック）は「強くて軽く、錆びず、耐食性・耐久性に優れた」高機能素材です。鉄より強くアルミより軽いため、自動車・航空宇宙・海洋・建設インフラ、再生可能エネルギーなどで活用が拡大しています。日本のFRP市場はアジア太平洋地域でも高成長が期待され、年5～7％の拡大が見込まれています。世界では2032年に約1兆8,980億円規模に達する予測もあり、日本でも「国土強靭化」政策を背景に需要が増えています。さらにSDGsやカーボンニュートラルの流れにより、長寿命で維持コストを抑えられるLCC（ライフサイクルコスト）に優れたFRPの重要性が一段と高まっています。 ■同社について：同社は「樹脂複合材料（FRP）のプロ集団」として、下記の事業を展開しています。・FRPの開発/設計/製造/施工/販売　→社会インフラや建築、化学プラントなどで利用・樹脂製品の開発・製造・建築採光製品の開発・施工 ■担当業務技術本部開発部は、お客様の要求事項を反映させた製品開発や評価に伴う各種業務を行います。・製品仕様検討・製法、成形条件検討・成形試作・各種評価試験 ■働き方相模原にて、検討や評価を行います。成形試作では、茨城の工場へ1週間程度の出張があります。また突発対応が生じる可能性は低く、ワークライフバランスをとりつつ業務を行うことが可能です。 ■組織構成：人員は4名同じフロアにグループ企業や他部署の社員が働いており、社内連携がしやすい環境です。30～50代の幅広い年代が活躍しており、中途入社の社員が多く、協力し合える職場風土が根付いています。 ■やりがい：試行錯誤しながら新たな製品を立ち上げていく開発テーマや、関連部署と協力しながらの技術的課題への対応など、大きな達成感とやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-26-6 モリマーテクニカルセンター勤務地最寄駅：JR線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～394,000円＜月給＞ 234,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収に残業時間は含まれております。 ※前年度賞与実績：3.50か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原田技研工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県西尾市中畑町小井戸17-5

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知/西尾】☆未経験歓迎☆自動車部品の金型製造(加工/分解/組立て)◇転勤なし！/創業50年

■業務内容：・プラスチック金型の設計と製造及びプラスチック製品の製造（成形）を行う当社にて、金型加工をお任せします。 ■仕事内容：・金型部品の加工（主に汎用フライス）・金型の修理（ばらし、組立、磨き等）・金型の保全（ばらし、組立、磨き等）・営業と打ち合わせ業務・HPもご覧ください：https://www.harada-gk.co.jp/info/1511.html ■求人のお勧めポイント：金型部門、成形部門と工場が分かれており、どちらも単一作業でなく、幅広い技術の修得と個人の能力を十分に発揮できる職場です。将来独立を目標とされる方は大いに歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市中畑町小井戸17-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～350,000円＜月給＞ 203,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計2.00ケ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/西尾※本社】生産管理◇年収500～600万/創業50年/プラスチック部品の開発・製造メーカー

■業務内容：・プラスチック金型の設計と製造及びプラスチック製品の製造（成形）を行う当社にて、生産管理をお任せします。 ■仕事内容：・生産計画の管理・材料の調達管理・製造の進捗管理・機械の稼働状況管理、人員配置管理・品質管理・原価管理 ■求人のお勧めポイント：金型部門、成形部門と工場が分かれており、どちらも単一作業でなく、幅広い技術の修得と個人の能力を十分に発揮できる職場です。プラスチック製品は1人ではできないモノなので1人がみんなのために、みんなが1人のために向き合う社風です。 ■企業PR動画もございます： https://www.harada-gk.co.jp/info/1511.html ■メッセージ：プラスチック成形の魅力は、「自分が作った製品を形にする楽しさ」を教えてくれます。経験を積み重ねるたびに、良い製品が自分の技術でできた時のうれしさはとてもいいものです。やる気があれば誰でも、良いモノをつくる喜びを感じながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市中畑町小井戸17-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計2.00ケ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県西尾市住崎町経塚24-1

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設立 1985年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県西尾市/未経験歓迎】家具製造◇夜勤・転勤・残業なし/完全週休2日/キャリアアップ◎

～ものづくりが好きな方歓迎！オーダーメイド家具製造でやりがい◎成長実感を感じられる環境/夜勤なし、転勤なしのため労働環境を整えて西尾で長期就業したい方～ ■当社について創業1952年。当社ではより顧客それぞれのニーズに応えられるよう、最新機械を使った工法と昔ながらの手作業での工法を駆使しながら、全てフルオーダーメイドで家具作りを行っています。一つ一つ職人が手作りしているため、性能性、技術力の高さから70年以上もの間、西尾市を中心に全国から愛され続けてきました。 ■業務内容病院のカウンターや小売店のレジカウンターなどの家具製造をお任せします。 ≪家具製作の流れ≫ 受注→図面作成→図面を見て材料発注→材料加工→組立→施工 ※当ポジションでは、【材料加工、組み立て】をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・NCルータや木材加工機（パネルソー、エッジバンダーなど）を使用した材料の加工・工具を使用した組立て作業 ≪特徴≫ ・製造期間は、1日で完了するものから1ヶ月程度かかるものまであります。・案件は年間で120件ほどです。常に5~10件の案件を対応している状態です。・扱う材料は木材です。 ■魅力/やりがい・様々な種類の家具を製造します。単純作業の繰り返しではないため、製造プロセスを考える楽しさ、完成した時の達成感を感じることができます。 ■ご入社後の流れベテラン社員が丁寧に教えます。まずは、機械や工具の使い方、材料の種類を覚え、アシスタントから始めます。徐々に図面を見ながら一人で家具製造ができるようになります。目安として3年程度で一通りの業務ができることを目標に、業務の幅を広げてください。＼なぜ未経験でチャレンジできるのか？／未経験で入社し、活躍している社員がいます。社長も以前は飲食店勤務でした。「ものづくりが好き」「家具作りに興味がある」「手に職をつけたい」「スキルを上げたい」といった気持ちがあれば、成長ができる環境です。 ■キャリア/スキルアップ ◇将来的には家具のデザイン、ＣＡＤを使用した図面作成、積算業務など業務の幅を増やしていくことが可能。 ◇できる業務が増える/顧客からの評価/仕事に向き合う姿勢など定性的な部分もしっかり評価し、昇給に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市住崎町経塚24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西尾/未経験】オーダーメイド家具◇オープンポジション(製造/営業/CADオペレーター)

～未経験歓迎！オーダーメイド家具づくりでやりがい◎/一人一人の頑張りは評価し、お給料アップができる環境～ ※当ポジションは、面接内でご希望や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。家具やインテリアに興味はあるが、どのような仕事が自分に合っているのか迷っている方はご応募ください。 ■当社について創業1952年。当社ではより顧客それぞれのニーズに応えられるよう、最新機械を使った工法と昔ながらの手作業での工法を駆使しながら、全てフルオーダーメイドで家具作りを行っています。一つ一つ職人が手作りしているため、性能性、技術力の高さから70年以上もの間、西尾市を中心に全国から愛され続けてきました。 ■業務内容病院のカウンターや小売店のレジカウンターなどの家具づくりに関わっていただきます。 ≪家具製作の流れ≫ 受注→図面作成→図面を見て材料発注→材料加工→組立→施工 ≪想定される仕事内容≫ （1）家具製造・NCルータや木材加工機（パネルソー、エッジバンダーなど）を使用した材料の加工・工具を使用した組立て作業　等（2）営業・ご依頼があった顧客との打ち合わせ、ご提案・見積書の作成と顧客への確認　等（3）CADを使用した図面作成、家具デザイン ※すでにCADの使用ができる方 CAD使用経験がない方はまずは、製造から始めていただき将来的に図面作成にチャレンジ可能です。 ■魅力/やりがい・オ－ダ－メイドのため、様々な種類の家具を製造します。単純作業の繰り返しではないため、製造プロセスを考える楽しさ、完成した時の達成感を感じることができる仕事です。 ■ご入社後の流れ適性や希望を考慮し、ベテラン社員が丁寧に教えます。当社には未経験で入社して活躍している社員もいるためご安心ください。「ものづくりが好き」「成長したい」「家具が好き」という気持ちがあれば、成長できる環境です。一人一人の社員のキャリア実現を応援します。 ■キャリア/スキルアップ ◇将来的には顧客対応、家具のデザイン、ＣＡＤを使用した図面作成、積算業務など業務の幅を増やし、家具作りが一通りできるようになることも可能です。 ◇できる業務が増える/顧客からの評価/仕事に向き合う姿勢など定性的な部分もしっかり評価し、昇給に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市住崎町経塚24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京製綱繊維ロープ株式会社

繊維メーカー

愛知県蒲郡市豊岡町中村1-1

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 44.3歳

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【愛知/蒲郡】未経験から商品開発（繊維ロープの新製品）／転勤なし／昨年賞与5.19か月／年休124日
- NEW
パートナー企業と協力して新規製品を開発。「なぜそうなっているのか」を考え、より良い方法を模索することが好きな方を歓迎です。専門知識は入社後に習得していただければＯＫです。 ■職務概要：同社製品の様々なロープを顧客の要望に合うように開発・試作・改良をしてニーズに合った商品づくりをお願いします。お客様のニーズのヒアリングから関わっていけます。 ■職務詳細：お客様の要望・用途に合ったロープをヒアリング。ロープの設計、試作をしていきます。必要な強度、太さ、構造、材料を計算、試作し製品になるまでお任せします。国内出張：月2～3回程度期間：日帰り～1・2泊程度海外出張：年1回程度期間：1～2週間程度 ■同社「ロープ」の使用用途：・陸上…全国の消防隊や海上保安庁(特殊救難隊)の救助活動で使用されるロープを作り、人の命を守る現場を陰で支えています。・水産…生簀による活魚養殖をはじめ、海苔養殖、ホタテ養殖、ワカメ養殖、真珠養殖など様々な養殖施設において同社のロープが使用されています。・海洋、船舶…近年の材料、及びロープ製造技術の発展に伴い、より過酷な条件下でのユーザーの要望に応えることが可能です。・新用途…海上に浮かべた発電設備を海底に繋ぎ止める係留索を製造しています。過酷な潮流や波浪に耐える強靭性を実現しています。 ■魅力：・東証一部上場企業『東京製綱』の繊維ロープ部門が分離・独立し1968年に設立。レスキューや漁業用網・養殖、電設工事など、　幅広い分野で活躍するロープを手掛けており、1981年には国内先駆けてケブラー製ロープの製造を果たしました。・国内稀にみる登山用ザイルの製造メーカーとして確かな技術を持つ、東京製綱のノウハウを受け継ぎ、エイトロープや　タフレロープ、トエルロープ、エースラインなど、製造困難と思われた高性能ロープを創出。確かな技術力を集結させた　繊維ロープは、消防・海上保安庁や海洋・船舶、水産業、電設・工事、JR・市電、環境・遊具などの方面から高い評価を頂いています・どんな用途に対しても対応出来る技術力が競合他社と比した際の明確な強みであり、アフターフォロー体制が整っている事も強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市豊岡町中村1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三河三谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～330,000円＜月給＞ 255,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】メンバークラス・25歳【460万円】 (月給25.5万円＋賞与＋残業代) メンバークラス・30歳【535万円】 (月給29万円＋賞与＋残業代) メンバークラス・35歳【580万円】 (月給31.5万円＋賞与＋残業代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＤＧ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂5-2-20

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設立 1974年
従業員数 271名
平均年齢 36.4歳

求人情報全8件

【赤坂本社】生産管理（販促用グッズや雑貨等）◇スケジュール設計や外注先管理◇営業職の方も歓迎◇転勤無

【年間休日124日／営業・制作部門・工場と連携してモノづくり全体を動かす／家族手当など福利厚生／業績好調◎CLホールディングスも3年連続売上高は右肩上がり】全国規模のプロモーション案件の増加により、取り扱うアイテムの種類・数量が拡大しています。そこでこの度は、ものづくりの現場を支える生産管理体制の強化に向け、新たな仲間を募集しています。販売促進のためのプロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画から納品まで一連の工程をリードしていただきます。・営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様設計、スケジュール設計）・国内外OEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問・生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画・品質管理担当との連携（検品基準の策定・トラブル対応など） ■扱うアイテム：縫製物（ぬいぐるみ・バッグなど）、成型物（マグカップ・フィギュアなど）、PP製品（クリアファイル・ポーチなど）、紙製品（POP・ステッカーなど）を扱います。 1人あたり20～40アイテムを同時進行で担当し、多種多様なアイテムに携わることができるため、生産管理職として、スキルを身に着けやすい環境です。 ■魅力：・現場を支える司令塔として、営業・制作・工場など多様な関係者と連携しながら、モノづくり全体を動かせます。・複数案件を同時に進めることで自然とプロジェクトマネジメント力が身につき、幅広いアイテムを企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量があります。・自分たちが手がけた商品が世に出る喜びを実感でき、年間を通して多ジャンルの商品に触れられる、刺激的なポジションです。 ■教育についての考え方：「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F 勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,240円～299,240円固定残業手当/月：51,385円～70,135円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,625円～369,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社原野化学工業所

その他メーカー

愛知県蒲郡市拾石町本郷56

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設立 1969年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【蒲郡／転勤・夜勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞製造職（プラスチックリサイクル）◆地域に根付いた企業

～Instagram（＠haranokagaku）で社長自ら会社や仕事についてわかりやすく発信中！地域で「一番星」企業を目指す、創業55年の地域と社会に根付いた会社／製造する『ハラベンチ』が愛知県庁や蒲郡市役所に設置◎～ ■職務内容：当社プラスチックリサイクル工場での、収集された廃プラスチックを新しい製品の原料（ペレット）へと生まれ変わらせるための業務をお任せいたします。 ■職務詳細： □受け入れ・検査・選別 □粉砕作業 □脱水・乾燥 □溶解・混練: 乾燥したプラスチックを熱で溶かし、異物を取り除きながら均一に混ぜ合わせます（押し出し機） □ペレット加工: 溶けたプラスチックを棒状にして押し出し、水冷した後に細粒状（ペレット）にカットします □出荷・製品化：完成したプラスチックペレットは検査された後、プラスチック製品メーカー等へ出荷され、新たな製品に生まれ変わります。 ※重いものを運んだり、フォークリフトによる庫内の運搬作業があります。 ※各工程に固定担当制でなく、全ての工程をマルチタスクで対応いただきます。社員同士でコミュニケーションをとり、協力しながら様々な業務に柔軟に対応いただく仕事です比較的簡単な業務からお任せしていくのでご安心ください。業務理解のためのミーティングの時間も設けているので、相談しやすい環境です。 ■組織構成：社員は5名（20代2名、40代1名、60代1名、70代1名／うち女性は1名）です ※平均年齢31歳の若手が活躍している会社です。サービス業など、異業界からの未経験者も多数活躍中です。 ■会社の魅力：・欧州他、製造業におけるプラスチック製品のリサイクル率が増加する中、主要取引先の受注増加により売上高が4期連続増加し、さらなる生産能力増強を目指して、3名程度の増員採用です。・地域社会貢献の取り組みとして、オール再生樹脂の衣服用ハンガー『ハランガー』を製品化し、愛知県内で店頭販売も開始され親しまれています。・ゆったりとしたソファー・落ち着いた照明で一人で快適な休憩が取れる休憩室が２つあり、休憩スペースが充実しています。・夏場の工場内の暑さ対策扇風機等での空調管理空調服の貸出やアイスの食べ放題などの対策を講じて会社一丸となって夏を乗り越えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市拾石町本郷56 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河塩津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽テクノ

繊維メーカー

兵庫県加古川市別府町新野辺3114

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設立 -
従業員数 22名
平均年齢 -

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【兵庫／加古川】生産・品質管理＜未経験歓迎＞納期・品質チェック◆素材メーカー／大手取引◎基本土日祝休

残業月8h程度で働きやすい環境／国内トップ級素材メーカー・プライム上場企業の「ユニチカ株式会社」製造・開発パートナー ■業務内容：繊維加工や化学物質の合成をおこなう工場での品質管理・生産管理業務（品質管理業務全般メイン）をお任せします。【ポイント】・生産管理からスタートし、より専門性の高い品質管理業務にステップアップしていただきます。・原則定時退社！空いた時間を資格勉強などに活用いただけます。（資格手当有）・転勤がなく、加古川で長く働きたい方も安心です。 ■具体的な仕事内容：入社後、まずは製造工程や工場の仕組みを先輩社員から学びます。生産管理業務を一通り習得した後は、品質管理をメインにお任せします。・製造現場のオペレーション・機械修理、セッティング・生産スケジュール管理、パートスタッフのマネジメント・品質チェックなどの品質マネジメント ■組織構成：生産品質管理部2名：部長50代、課長50代 ■教育環境：現場を動かす管理やマネジメントのノウハウを社長・製造部長がOJTで指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇現社長の就任をきっかけに、オンとオフのメリハリを大切にした労働環境を整備。時間内に集中して業務に取り組み、効率的に成果を出す働き方を推奨しています。 ◇頑張りが評価される環境です。資格やこれまでのキャリア次第では、1年目から最高年収500万円（月給40万円）も可能で、その実績もあります。 ■特徴：当社は、国内トップクラスの素材メーカーである、「ユニチカ株式会社」の製造・開発パートナーです。ユニチカの繊維事業がスタートした35年以上前から、繊維製品や化学物質の合成を手がけており、独自技術と小ロット多品種に対応できる生産力が、当社の強みです。また、信頼と実績に支えられ、業績は好調です。 ■入社後のスキルアップも可能！ OJTで実務を学んでいただくだけではなく、業務に関連する資格取得も推進しております。資格手当の支給もあり、学習成果をしっかり給与に反映する制度が整っています。【資格例】危険物乙４または甲種ＱＣ検定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市別府町新野辺3114 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回 ■賞与:年2回（前年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長浜化成株式会社

石油化学メーカー

愛媛県大洲市長浜町拓海3-19

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設立 1968年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【愛媛／大洲市】産業機械用ゴム製品の製造職◇転勤無／正社員／基本土日休み

★職種未経験可／業務経験未経験可／未経験入社者、多数活躍！ ★産業機械に不可欠なアイテムの製造職／製造依頼増加中／製造体制を強化するための増員募集 ★転勤なし／大洲市長浜町で長期就業したい方歓迎／U・Iターン歓迎 ■職務概要：建設機械・農業機械用ゴムクローラの製造作業をお任せします。 ※ゴムクローラとは、スチールコード・芯金をゴムベルト内に埋設したゴム製のキャタピラです。 ■具体的な業務内容：・練ゴムの部品支度／軽量作業／蒸気プレスの操作・プレス後の製品の型出し、計量ゴムの型込め・バリ切り（カッターナイフ、メスを使用）・サンダーでキズ等の仕上げ　等 ☆入社後は仕事の流れを覚えるところから始まり、支度や機械操作など簡単なところから業務を習得いただきます。一連の流れを覚えるまで先輩や上司がしっかりサポートします。 ☆ひとり立ちまでの目安：２週間～１か月ほど ■業務の特徴：・早い方ですと１～2カ月で業務を覚えて頂けます。・手作業もありますが、自動機械での製造も多い環境です。（重いものをセットすることもあります） ■働き方・就業環境・早番と遅番があり、1週間の交代制での勤務となります。※ご家族のご事情により就業時間がどうしても相談必要な方はご相談ください。・工場は室内で、スポットクーラーなども用意していますが夏場は室温が高くなります。水分補給や休憩は取りやすい環境づくりには努めています。また、食堂がありますのでお弁当持参や会社でお弁当を注文(1食500円)することも可能です。 ■組織構成：・製造部：15人（30～60歳）男女比＝11：４・15名中14名は中途入社です・社員の多くは長浜町だけでなく、大洲市や内子町、松山市から通勤しています。 ■魅力： ◎若手と経験豊富なベテランと、気軽に意見交換できる環境が当社の強みです。分からないことを質問したり、思いついたことを相談しやすい雰囲気があります。 ◎年間休日は109日で、原則工場も土日休みです。有給休暇も取得しやすい環境です。 ◎出産育児に関しても社内独自でガイドブックを作成しているなど、ワークライフバランスは良好です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県大洲市長浜町拓海3-19 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予長浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,428円～214,285円＜月給＞ 171,428円～214,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回、前年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジャイアントタイヤ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県たつの市龍野町中井338

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設立 1971年
従業員数 350名
平均年齢 38.7歳

求人情報全7件

超大型タイヤの製造職／年休133日／賞与年4カ月分／転勤なし

道路や橋、トンネルなどの工事現場や、世界中の鉱山で活躍する「超大型タイヤ」の製造をお任せします。巨大なダンプカーなどに装着されるタイヤだからこそ、乗用車用タイヤとは異なり、機械だけでは完結できない工程も多数。一つひとつの工程で人の技術や判断が求められる、専門性の高いモノづくりです。さらに、横浜ゴムグループは2025年に世界的ブランド「Goodyear」の大型特殊タイヤ事業の一部を買収。当社は、その事業を担う製造拠点として、さらなる成長を目指しています。＜具体的な業務内容＞製造工程は7つに分かれており、適性などに応じていずれかの工程を担当します。【1】原材料の混合ゴムを練り、シート状に加工します。【2】部材の作成加工したゴムをさらに練り、仕様書に沿って後工程で使用する部材を作ります。【3】タイヤ部品の作成工程2で作った部材を貼り合わせ、タイヤの骨格となる部品を加工します。【4・5】部材の貼り付け専用設備を回転させながら、さまざまな部材を仕様書通りに貼り付け、タイヤの原型をつくります。【6】加硫工程組み立てたタイヤを窯に入れ、熱と圧力を加えて仕上げます。【7】検査工程完成したタイヤを1本ずつ確認し、規格に合っているかをチェック。必要に応じて修理や仕上げも行います。＜未経験でも安心の研修体制＞【Step1】入社～1週間まずは会社や工場について学ぶ基礎研修からスタートします。・安全や品質に関する基礎知識・就業規則・工場内の工程ツアー【Step2】～約3カ月先輩と一緒に現場に入り、OJTで実際の作業を経験しながら仕事を覚えます。・各製造工程の流れ・機械や設備の扱い方・製品づくりの基本ルール【Step3】業務スタート！習熟度に合わせて、無理のない範囲から業務をお任せします。製造経験がない方も、基礎から少しずつ知識と技術を身につけられる環境です。

【転勤なし／マイカー通勤OK／引越し費用補助あり】＜自社工場＞兵庫県たつの市龍野町中井338 ［アクセス］ ◎JR「本竜野駅」より車で5分 ☆無料駐車場完備！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿あなたの新生活と毎日の働きやすさをしっかりサポートします！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★U・I・Jターン歓迎！引越しをサポート勤務開始に伴って転居が必要な方には、礼金・仲介手数料・荷造り費などの引越し費用を補助。地元に戻って働きたい方も、新しい土地で生活を始めたい方も、安心して新生活をスタートできます。 ★1食200円！お財布にうれしい社員食堂社内の社員食堂は、1食わずか200円で利用可能。毎日の食費を抑えられるのはもちろん、お弁当を準備する手間もありません。 ★仕事終わりも快適！設備を完備個人用ロッカーに加え、シャワー・浴室も完備。仕事で汗をかいた後は、さっぱりリフレッシュして帰宅できます。さらに休憩所には、マッサージチェアや卓球台も用意。休憩時間の気分転換や、部署を越えた社員同士のコミュニケーションにも活用されています。 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円～ ※給与は経験やスキル、個人の状況を考慮して決定します＜社員の月収例＞ ★21歳（入社3年目）／25万8,500円（月給＋各種手当＋残業20hとした場合の残業代） ★28歳（入社10年目）／33万3,500円（月給＋各種手当＋残業20hとした場合の残業代）
※未経験歓迎※【兵庫/たつの】製造技術エンジニア（大型タイヤ）～第二新卒歓迎/転勤無～

～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日・残業10時間以内～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、新製品生産のための検討から既存製品の仕様変更、スペックの維持等の製品の品質に関わる業務に広く携わっていただきます。 ■職務内容詳細：・新製品の生産化/既存製品の仕様変更/限定生産業務親会社から送られてきた仕様書や配合、工程管理の変更要求に対して工場にあわせたスペックに展開、試作を行います。また、既存のスペックや工程の見直しを行い、工程の品質改善・コスト・スクラップ・不具合削減のための改善活動も行います。タイヤ用のゴムのレシピや工程の加工条件(ゴムを練る、部品を作る、釜で焼く等)の維持管理業務も発生します。・その他、ISO9001監査対応や担当外の品質に関する業務に協力していただくことがあります。 ■キャリアパス：・入社後は配属先でさまざまな業務を経験し、適性を見てメイン業務を決定します。その後、振り分けられた業務を専門的に極め、キャリアアップを目指します。※1～2年を想定 ■やりがい・新製品の生産化では工場にあわせたスペックが完成し市場にでたときに、不安もありますが形になったことにうれしさとやりがいを感じます。・工程でのテストで期待が外れる結果になることもありますが、自身で決めた条件が思い通りの結果になり、生産できる工程条件を作れた時にやりがいを感じることが出来ます。・自分がかかわった設備が形になり工場に導入されて、製品が完成したときはやりがいにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本グラスファイバー工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県江南市五明町石橋18

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設立 1952年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全3件

【駐在／中国・東南アジア】海外拠点の品質保証職／語学力不問／赴任時の住居費用全額負担／業界未経験可

＜グローバルに活躍／海外赴任手当・帰国休暇など福利厚生充実／赴任先には日本語を話せるスタッフがいるため語学力不問＞ ◆職務概要「グラスファイバー」製品を製造する当社海外拠点（中国・タイ・インドネシア・ベトナム）にて、品質保証業務を担当します。 ◆職務詳細・材料調達時の指針作成、検査・管理・製品の品質チェック・管理・品質クレームへの対応・QC工程図を用いた製造工程管理、対策検討・書類作成・不良低減活動への参加・実行・新規品・設計変更に対する工程・品質のチェック・工程・品質に関わる営業同行・品質会議・工場方針会議の運営・参加など ◎材料調達時の管理から製造工程での課題抽出・改善など、幅広い分野に主担当として携わります。他部署と協力しながら、課題解決できるおもしろさがあります。 ◆入社後の流れ入社後は本社にて、半年程度の研修を実施します。製品知識や当社の品質保証業務についてしっかり学んだのちに海外へ赴任していただくため、業界経験がない方も安心して挑戦できます。 ◆各拠点について・中国・タイ・インドネシア・ベトナム、いずれかの工場にて勤務していただきます。・海外拠点の規模は30名～200名とさまざまです。・日本人駐在員は、各拠点1～4名が活躍中です。 ※日本からの出張者も定期的に訪れるため、孤立感なく業務に取り組んでいただけます。 ◆海外赴任サポート制度・引越し費用全額負担・住居費用全額負担・勤務地までの送迎あり・お子様の幼稚園等の補助金（社内規定あり）・帰国休暇あり（年2回／帰国費用会社負担）※ご家族帯同の場合は年1回 ◆UIJターン支援あり（入社時に転居が必要な方へ住宅手当支給）・会社契約：月3万円・家賃の50%控除・個人契約：月5万円 ※入社4年目以降は上記の半額支給 ※入社6年目以降は支給終了 ◆グラスファイバーとは？ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。＜例えば…＞・自動車の吸音のための必須部品・工場や発電所、建築物に用いられる耐火素材・鉄道や家電の断熱材・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海外拠点住所：中国・タイ・インドネシア・ベトナム受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県江南市五明町石橋18 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 345,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は本社研修中の給与（その他固定手当は役職手当） ※赴任後は年収750万円～900万円・基本給：172,250円～263,500円・その他手当：277,750円～346,500円・海外赴任手当：3万円（一律支給）・月給48万円～64万円 ※住宅手当・家族手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外拠点の品質保証職／語学力不問／赴任時の住居費用全額負担

「グラスファイバー」製品を製造する当社海外拠点（中国・タイ・インドネシア・ベトナム）にて、品質保証業務を担当します。【具体的な業務】 ■材料調達時の指針作成、検査・管理 ■製品の品質チェック・管理 ■品質クレームへの対応 ■QC工程図を用いた製造工程管理、対策検討・書類作成 ■不良低減活動への参加・実行 ■新規品・設計変更に対する工程・品質のチェック ■工程・品質に関わる営業同行 ■品質会議・工場方針会議の運営・参加など ※赴任先には日本語を話せるスタッフが常駐しているため、高度な語学スキルは必要ありません。 ◎材料調達時の管理から製造工程での課題抽出・改善など、幅広い分野に主担当として携わります。他部署と協力しながら、課題解決できるおもしろさがあります。【入社後の流れ】入社後は本社にて、半年～最長2年の研修を実施します。製品知識や当社の品質保証業務についてしっかり学んだのちに海外へ赴任していただくため、業界経験がない方も安心して挑戦できます。【グラスファイバーとは？】ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。＜例えば…＞・自動車の吸音のための必須部品・工場や発電所、建築物に用いられる耐火素材・鉄道や家電の断熱材・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品　など

【中国・タイ・インドネシア・ベトナム募集／外国語スキル不要】 ※本社にて半年～2年程度研修を受けた後、海外赴任となります＜赴任先＞中国・タイ・インドネシア・ベトナム ※赴任先は希望や適性を考慮し決定します＜本社＞愛知県江南市五明町石橋18番地アクセス：名鉄「布袋駅」から徒歩14分 ■本社研修中の待遇■ 愛知県外にお住まいの方・単身赴任される方は住宅手当が支給されます・借り上げ社宅利用の場合 └初期費用不要 └家賃の半額は会社負担 └月3万円の補助あり・ご自身で住居を探す場合 └月5万円の補助あり ※受動喫煙対策：あり ※将来的に拠点間異動の可能性あり ※U・Iターン歓迎、支援あり（住居支援など）

＜赴任後＞月給48万円～64万円（一律赴任手当込み）＋各種手当 ※国内払と現地払は別々に振り込まれます。上記は「国内払+現地払」の合計額です。＜本社研修中＞月給34万5,000円～41万円（一律手当を含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

岡崎特殊製鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市鶴見区中茶屋1-5-40

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設立 1968年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】製造スタッフ(鋳造現場)◆未経験歓迎◆夜勤無/黒字経営／安定したニッチ分野で活躍／手当充実

【未経験歓迎／ステンレス鋳造に特化／国内外プラント設備やEV部品向け素材メーカー／OJTで着実に技術習得可能】 ■業務概要当社は、国内外の石油・化学・肥料プラントや船舶、発電所など多様なインフラで使用されるステンレス鋳造素材メーカーです。今回、バルブやポンプ等に使われる金属部品製造における「造型」工程を担う製造職を募集します。主な業務は金属鋳造用の型づくりや砂型の成形、仕上げ作業です。未経験の方でもイチから丁寧に指導し、半年ほどで一人前を目指せる体制です。 ■業務詳細・木や金属の模型（パターン）を使った型枠の準備・特殊な鋳物砂を型枠に詰め、圧力や振動で固める作業（手作業＋機械作業）・固まった砂型の分解、内部空洞や表面の整形確認・完成した型への金属流し込み前工程の準備・保護具（安全メガネ・手袋・防護服）着用の上、作業実施 ■当社製品の特長当社は耐食性・耐熱性・耐久性など高品質なステンレス素材を扱い、国内外のインフラ設備やEV自動車向け部品にも採用されています。ISO9001やNK認証を取得し、品質管理体制も万全です。 ■組織構成鋳造作業は7名体制（30～40代が中心、女性社員も在籍）で、協力しながら作業を進めています。 ■業務の魅力最初は簡単な作業から始め、着実に技術を身に付けられます。自分が作った型から社会インフラや最先端の機械部品が生まれる、ものづくりのやりがいを実感できます。ニッチ分野のため競合が少なく、安定した受注基盤があります。 ■教育体制 OJTで先輩社員が手厚くサポート。半年ほどで一通りの業務を習得できます。未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境夏場は冷却ベストやスポットクーラー設置、スポーツドリンク配布等で対策。10時・14時・15時に休憩あり。作業服支給、残業は20時間以下と働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経験を積み工程管理や技術指導者、将来的には生産現場のリーダー職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業以来50年以上にわたるステンレス鋳造の専業メーカーとして、国内外で高い信頼を獲得。安定した経営基盤と確かな技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区中茶屋1-5-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 368万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～222,000円その他固定手当/月：49,300円＜月給＞ 240,300円～271,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（昨年度実績：年間計80～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタイ製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市鶴見区今津北4-10-1

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設立 1970年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・鶴見／転勤無】製造 ※「プラスチック成形技能士」有資格者限定募集！ ※年休120日/風通し◎

身近なプラスチック製品を扱う創業60年の老舗企業／風通しの良い職場環境が、高い定着率の秘訣／年休120日＋有給平均10日以上／産休・育休実績ありプラスチック製品の製造を行う同社にて製造オペレーターをお任せいたします。 ■業務内容：・射出機を使い、プラスチック製品の製造・傷や汚れが製品にないかのチェック・出来上がった製品を機械でひとまとめにし、箱詰めしたものを台車で倉庫に運搬・金型交換や工程切り替えの対応・保守点検や機械の不具合対応 ■射出とは射出成形や押出成形はプラスチックを用途に応じた形に加工する方法の1つです。射出成形はチョコレートを型に流しこみ、冷やして固める方法に似ており、プラスチックを溶かす、型に流し込む、固めるの３つの工程で成り立っています。当社では、押出は野菜ネットを、射出は食品容器や床材など多数扱っており、中には大手雑貨店などの製品も取り扱っているため、知らないところで当社の製品に触れたことがあるかもしれません。 ■入社後の流れ今回は有資格者募集の為、試用期間中に弊社のシステムを理解して頂き、製品による取り扱いの違いなどを含めた基本作業から覚えて頂きたいと思います。 ■働き方に関して今回は夜勤の発生する製造１課への配属を想定しています。体への負担を考え１週間毎に夜勤と日勤を組んでいく形式にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津北4-10-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／徳庵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給のほか、資格手当、夜勤手当の支給があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・鶴見／転勤なし】プラスチック製品の製造 ※未経験大歓迎／国家資格「成形技能士」取得可能

身近なプラスチック製品を扱う創業60年の老舗企業／風通しの良い職場環境が、高い定着率の秘訣／年休120日＋有給平均10日以上／産休・育休実績ありプラスチック製品の製造を行う同社にて製造オペレーターをお任せいたします。 ■業務内容：・射出機を使い、プラスチック製品の製造・傷や汚れが製品にないかのチェック・出来上がった製品を機械でひとまとめにし、箱詰めしたものを台車で倉庫に運搬 ■射出とは射出成形や押出成形はプラスチックを用途に応じた形に加工する方法の1つです。射出成形はチョコレートを型に流しこみ、冷やして固める方法に似ており、プラスチックを溶かす、型に流し込む、固めるの３つの工程で成り立っています。当社では、押出は野菜ネットを、射出は食品容器や床材など多数扱っており、中には大手雑貨店などの製品も取り扱っているため、知らないところで当社の製品に触れたことがあるかもしれません。 ■入社後の流れ簡単なことからわかりやすく説明をしていくため、安心して業務を行うことが出来る環境となっており、基本業務自体は約1週間で覚えることができます。すぐに誰でも覚えることの出来る業務とはなっていますが、入社後すぐに独り立ちさせるわけではなく、少しずつ業務に慣れる為に先輩から一連の流れや注意点を教わっていただきます。悩んだときにその場で解決することを大切にしており、現在15名の先輩もいるため、先輩社員に遠慮なく聞くことができる環境です。 ■働き方に関して今回は夜勤の発生する製造１課への配属を想定しています。体への負担を考え１週間毎に夜勤と日勤を組んでいく形式にしています。 ※本人希望に応じて夜勤のない製造２、３課への配属可能性もあります。 ■スキルアップ国家資格をはじめとした資格取得の積極的なサポートにより、未経験からスキルを磨いていただくことが出来ます。プラスチック成型技能士、フォークリフト、玉かけ（クレーン）が主な取得可能な資格であり、スキルアップが収入にも結びつきやすい環境があり、資格取得後は、等級に応じて昇給していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津北4-10-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／徳庵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途夜勤手当（15,000円～25,000円）の支給があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスコーポレーション

自動車部品メーカー

兵庫県宝塚市栄町1-12-28

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設立 1946年
従業員数 12,071名
平均年齢 44.1歳

求人情報全10件

【宝塚】医療機器の工法開発＜第2新卒歓迎＞◆幅広い業務に携わる／国内外で需要増／スタンダード上場◆
- NEW
【スタンダード上場／カテーテルだけなく人工心臓や人工血管等ニーズにこたえるメーカー／大手メーカーと直接取引多数】当社では、自動車用コントロールケーブルで培った技術を生かし、カテーテル、ガイドワイヤ、内視鏡処置具等の低侵襲医療機器の開発・製造・販売を行っています。本ポジションでは、製品設計情報としての製品特性や品質要求事項を満たす製品の安定生産を可能にする作業環境や工法の設計、製造移管までを担当いただきます。 ■業務内容：・製品設計とその品質要求事項に対して量産性を考慮した製造工程の設計・工程試作とその工程検証や工程能力評価・プロセスバリデーション計画の立案・実施・工程リスク分析（PFMEA）と、リスク低減策・管理方法の工程への反映・製造移管帳票整備と製造現場への展開・VE／VA ・製造工程由来の不具合等の分析と改善・工程設計の技術的ノウハウの標準化・原価設計・お取引様および社内関連部署との各種調整・折衝業務 ■同社の医療機器の強み・自動車用の「コントロールケーブル」の開発・製造に、半世紀以上にわたり取組んできた国内トップクラスのグローバル企業です。樹脂や金属等の素材知識・加工ノウハウを基に、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行なっております・顧客のニーズ、ドクターの要望に細やかにこたえられる点、カテーテルだけではなく内視鏡や人工血管、人工心臓など周辺の機器の要望にも応えられる点が他社にない強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～335,000円＜月給＞ 280,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宝塚】金属材料の研究開発◆コントロールケーブルの世界シェアトップ／大手自動車メーカーと取引◆

～自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業／土日祝休み・フレックス有り～ ■業務内容：自動車部品として創業以来作り続けている「コントロールケーブル」の基幹部品となるミニチュアワイヤーロープなど、摺動に使用される金属の新規材料や、加工技術の研究開発をお任せします。産業機器、医療機器など自動車部品以外への展開も含めて、コアとなる基幹部品の更なる進化が望まれています。その進化には、性能面のみでなく品質および生産性も含めた課題があり、チームとしては材料特性と製造因子の両側面からのアプローチで「プロセス開発」として技術開発しております。ご入社いただきましたら量産品の問題解決をベースに要素技術基盤を整備することから始め、その知見を活用し新規材料や加工技術の研究開発に取り組んでいただききます。 ■働く環境当社は、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。完全週休二日制（土日祝休み）、フレックス制度もあり働きやすさも整っています。福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季（9日）、年末年始（9日）プライベートとしっかり分けて頂けます。 ■当社の魅力（1）グローバル展開：世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。（2）シェアトップクラス：当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。（3）独立健全経営：メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分）【年収モデル】主任700万円～、課長800万円～、部長900万～1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桑原

アパレル・繊維（商社）

愛知県一宮市開明字北葭野4

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設立 1968年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験◎【福井/坂井】お直し工場とお客様を繋ぐパイプ役（進行管理）賞与年2回・転勤無・マイカー通勤可

【残業時間月5時間程度/月給25万円～/服の修理工場/「ファッション業界のドクターとして社会に貢献する」会社/受注対応から現場進行管理まで幅広く担当/丁寧な指導体制で未経験者も安心して成長できる環境】ファッションドクター（Fashion Doctor）は、株式会社桑原の登録商標です。絶えず素材・縫製・製品など衣料・雑貨の研究を重ね、世界ナンバーワンの技術を目指し、より良い品質を市場に送り出すことを常に心がけています。国内外30拠点のスピーディかつ強固なネットワーク体制があり、3,000社を超える顧客との良好な関係を築き上げています。 ■業務概要当社の現場進行管理職として、現場運営に関わる業務全般を担当いただきます。・取引先様からの電話やメールによる受注・問い合わせ対応・受注内容の現場作業者への伝達・進捗状況の報告や連絡・相談などお客様と現場の橋渡し役として、業務が円滑に進行するようサポートします。 ■組織構成就業場所には17名が在籍し、和やかで協力し合える職場環境です。 ■業務の魅力現場の中心としてお客様や作業者と関わり、信頼関係を築きながら業務を推進できます。多様な業務経験を通じて調整力やコミュニケーション力を高めることが可能です。 ■教育体制未経験者歓迎の体制が整っており、一から丁寧に指導を受けられます。試用期間中も同条件で、着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境マイカー通勤・駐車場利用が可能で、転勤はありません。日曜・祝日休みのほか、会社カレンダーによる休日設定や年末年始・夏季休暇・GWなどの長期休暇も取得できます。 ■想定されるキャリアパス現場進行管理業務の経験を積むことで、将来的にはより大規模な現場管理やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と、従業員の働きやすさを重視した環境づくりに努めている当社で、現場運営を支えるやりがいを感じられます。

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県坂井市丸岡町玄女14-16-1 勤務地最寄駅：北陸本線／芦原温泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績350,000円～400,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コジット

トイレタリーメーカー

大阪府大阪市西区西本町1-12-20

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設立 1972年
従業員数 100名
平均年齢 39.9歳

求人情報全2件

【大阪】商品企画・開発～日用雑貨から美容グッズの企画開発～土日祝休×女性活躍／福利厚生充実◎

～アットホームな社風で、部署横断の社内イベントも活発／女性比率約7割・管理職も活躍中◎／お客様の声を形にし、企画から開発まで伴走します！／中途入社100％～ ■業務内容：日用雑貨から美容グッズなど、年間約250点を企画製造している当社にて、企画～開発までの一連の流れに携わっていただきます。 ※国内に限らず、海外商品の打ち合わせや生産立ち合い、プロジェクト企画に参加する可能性もあります。 ■業務詳細 ▼企画立案・営業から共有される情報や得意先の要望をもとに市場調査を実施・ニーズやトレンドを踏まえた商品アイデアの企画立案 ▼サンプル作成・仕様検討・企画承認後、素材メーカーと連携し仕様書を作成・国内外の専門スタッフへサンプル製作を依頼 ▼販売戦略検討・営業、販促部門、商品部と連携・販売ルート（通販・店舗など）の検討・決定 ▼プレゼンテーション・営業に同行し、主要取引先へ商品コンセプトや特徴を説明 ▼商品化・市場投入・企画した商品が大手通販カタログや全国の有名店で販売開始 ▼リニューアル対応・定番商品について、お客様の声をもとに定期的な改良を実施〈扱う商材について〉・美容グッズや日用雑貨 └「COOLOOP」「CICAクリーム」等のヒット商品もあります。 ■組織構成商品開発部門は7名体制。 20代後半～30代が中心で、全員が中途入社です。アパレル企画経験者やデザイン科出身者など経歴は多様であるため部署内外の連携が取りやすく、意見交換もしやすい穏やかな雰囲気です。 ■働き方・基本土日祝休み・転勤無し ※営業同行や市場調査で外出はありますが、スケジュールはチームで調整しながら進めています。・有給取得◎ ■当社の特徴社内の約7割が女性で、性別に関係なく責任ある仕事を任される文化があります。社内イベントも活発で、部署を越えた交流が盛んです。福利厚生や各種制度も整っており、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-12-20 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄和産業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市藤島町向江15

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設立 1973年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知/小牧※夜勤なし】射出成形ライン管理者候補◇年収400～500万/年休120日/残業少/転勤無

◆◇年収400～500万/転勤なし/夜勤なし/射出成形ライン管理候補/実務経験者優遇/IoT導入で見える化/資格支援・福利厚生充実◇◆ ■この求人の要約射出成形ラインの管理業務と製造業務全般をお任せします。年収400～500万、夜勤なし・転勤なし、IoTで稼働見える化を進める安定企業での管理者候補求人です。 ■募集背景生産体制強化とライン管理の高度化に伴い、経験者を管理者候補として増員します。 ■職務詳細：・成形ライン全体の稼働状況・生産数・不良数の管理を担当・材料準備、成形条件設定、試し打ちによる品質確認作業・設備・金型の初期不具合対応と関係部署へのエスカレーション・作業者への指示出しやフォロー、日報入力・翌日の段取り確認・IoTデータを活用した稼働改善・報告 ◎入社後は成形機の運転確認など基礎業務から担当し、段階的にライン管理や人員指導を任せます ■ゆくゆくお任せする業務：ライン全体の生産計画立案、品質改善プロジェクトのリード、後輩育成、IoTデータを使った設備改善提案など。 ■組織体制：小牧工場の生産現場は、成形担当、設備保全部門、段取り担当が連携するチーム体制です。コミュニケーション良好で気さくなスタッフばかりで働きやすい職場です。管理者候補として中核で活躍できる環境です（転勤なし）。 ■企業の特徴／魅力：年収400～500万円の高待遇、夜勤なしで生活リズムが安定、転勤なしで地域に根ざして働けます。・IoTによる稼働見える化で効率化を推進・髪色・ネイル自由など個性を尊重する職場・SDGs取組みで環境負荷低減に注力・資格支援や安定した受注基盤で長期キャリアが築けます！・SDGsへの達成に向けて環境への負荷の低減に取り組んでいます！【スケジュール(参考)】 08:30 朝礼・当日の生産予定確認 09:00 成形機の稼働状況確認 09:30 材料の準備・補充状況の確認 10:30 製品の仕上がり確認・品質チェック 12:00 昼食 13:00 午後の生産状況確認 14:00 作業者への声かけ・現場フォロー 15:30 生産数や不良数の確認 16:30 翌日の生産準備・段取り確認 17:00 作業記録・日報入力 17:30 退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市藤島町向江15 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／大山寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※通勤手当・各種手当は会社規定により別途支給いたします。 ※昇給・賞与は会社業績および本人の勤務成績により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルーサイト・ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都台東区駒形1-4-18緑川ビル

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設立 1999年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城／転勤なし】化学メーカーの製造スタッフ／浴槽等に用いるアクリル複合材◆年休124日：土日祝

【年間休日124日！土日祝休み／所定労働時間は7時間／退職金制度充実◎／浴槽やキッチン、洗面ボウルなどに用いられるアクリル複合材製品を開発・製造】＼求人の魅力ポイント！／・完全週休2日制（土日祝）に加え、クリスマス休暇・年末年始休暇あり！・所定労働7時間と、ワークライフバランスが取りやすい職場です◎ ◆業務内容アクリル複合材を製造している当社にて、2直体制での製造オペレーター職に従事いただきます。 ◆具体的には… ・製造指示（品目別の生産量、日時）に沿った生産作業・作業標準、手順書に従って、安全に生産用各装置を使用した作業遂行・トラブル発生時（装置障害、作業エラー）に安全を第一優先にした迅速な対応・生産作業で使用した原材料、時間など所定の製造結果報告書の作成・シフト間の作業申し送りの実行・各装置の予防保全の実行・安全、環境改善活動のほか各種委員会活動への積極的参加と活動・その他、業務指示に基づく作業 ◆研修について入社後、数か月は生産プロセスを覚えていただくため、OJT形式にて研修を実施いたします。 ◆シフトサイクルについて週替わりで朝勤務（7:00～15:00）、夜勤務（15:00～23:00）を対応していただきます。 ◆キャリアパス少人数チームで連携しながら業務を進めるため、コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。将来的にはリーダーやマネジメント、保全業務など希望や適性に応じて幅広いキャリアパスを目指せます。 ◆当社について当社は、MMAモノマーを主原料として、アクリル複合材を開発し、製造販売しています。当社が生産するアクリル複合材は、主に浴槽、キッチンカウンターなどの人工大理石として成形され市場で販売されています。アクリル複合材の製造販売で、当社は国内マーケットをリードする存在です。現在は水周り関連の用途が主力ですが、アクリル樹脂の用途領域はそれだけではありません。アクリル樹脂の「美」と「機能性」から生み出される可能性をカタチにし、さらなる事業成長を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所　住所：茨城県行方市芹沢920-60 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,100円～310,100円その他固定手当/月：17,900円～39,900円＜月給＞ 232,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他業績賞与制度あり（1回/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／行方】生産技術◆アクリル複合材のプロセス開発・製造装置の導入など／残業月10h程度

【設備導入、工程改善、プロセス設計等の上流工程をお任せ！／浴槽やキッチン、洗面ボウルなどに用いられるアクリル複合材製品を開発・製造／残業月10時間程度】 ◆業務内容安全に高品質・低コスト・短納期で生産するための工程デザイン・構築・管理を担当いただきます。直近では、長く安心して働き続けられる環境づくりを目指し、設備の自動化・省人化も推進予定しております。・既存製品、新製品の生産性向上に資する製造プロセス、レイアウト、設備設計および導入・稼働後のトラブル対応、メンテナンスマネジメント・装置・設備に関連する安全性管理 ◆業務補足・日々のメンテンナンスは設備保全担当が行っています。・今回のポジションでは、設備導入、工程改善、プロセス設計等上流部分をお任せいたします。・業務はエンジニアリング会社と協力しながら進めていただきます。 ◆ポジションの魅力現状に課題を見つけて、ご自身のやり方を実行していけるポジションです。 ◆働き方・残業：月10時間程度・新規設備導入の際は、休日出勤が発生する可能性があります。・夜間の呼び出しは年1回程度です。 ◆研修について入社後、経験能力に応じて短期間の生産プロセス研修を実施いたします。 ◆当社について店舗、住宅水廻り製品（キッチンワークトップ、浴槽、洗面等）で使用されるアクリル系人工大理石用の原材料の用途開発、製造販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所　住所：茨城県行方市芹沢920-60 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,700円～569,400円その他固定手当/月：8,000円～76,900円＜月給＞ 332,700円～646,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じ決定いたします。（※時間外手当除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他業績賞与制度あり（1回/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

誠南工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-3-24

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設立 1960年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

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【大阪】新規事業の研究開発／実務未経験OK／バイオ・農学・生物などの知見が活かせる／転勤なし

民間企業や大学の研究機関で使用される真空装置メーカーである当社にて、大学や他社様と共同で進めている、新規事業の研究開発の補助金申請や報告業務をお任せします。ゆくゆくは研究そのものの計画や実行もお任せしたいと考えています。 ■業務内容：・申請書作成（事務業務は別の担当がいるため技術的な観点で研究の意義や計画等の文章を作成いただきます）・研究案件の現場作業・研究成果の報告書、プレゼン資料の作成 ※将来的には、研究の計画立案、実行を協力先と相談しながら行っていただく予定です。最先端の技術に関われるお仕事です。 ■案件について：真空装置が当社の主な製品ですが真空分野以外の製品開発にも注力しています。その技術を進展させるため、現在は主に下記の案件を進めています。離島（徳之島等）、新潟等に拠点があるため出張も発生します。・バイオマス発電装置（業務内容：装置メンテ、試験、雑用、現地説明）・乳酸菌関連（業務内容：装置メンテや試験、雑用、現地説明）・土壌改良（業務内容：現地土壌採取、現地改良剤散布、評価、現地説明） ■組織：同じか課内には6名が働いており、新事業には3名が主に関わっています。そのうち1名は2022年入社された方の為なじみやすい環境です。入社後は慣れるまで社員と一緒に案件に携わっていただきます。新事業は元々社内に無い知識を必要とするため、外部企業様や大学の先生に指導して頂きながら進めていける環境となっています。 ■当社の特徴：・真空装置の受注製作を通して、日本の最先端技術を影で支えるメーカーです。大手企業の研究所および京都大学／大阪大学理工学部の研究用に、実験装置を納入しております。新製品の研究開発は未来のために必須の為、景気に左右されない業績安定企業です。・当社はチーム皆で頑張っていくという意識があるので、みんなで助け合って仕事をしています。また、個々の強みを活かしながら仕事をすることが会社にとってもプラスだという価値観のもと、得意な部分を活かしてチームで仕事できるのが特徴です。 ■働き方：私服で勤務していただけます。ランチは食堂もありますが、自分の机で食べることもでき、お弁当を頼むこともできます。有給は社員全員が必ず5日以上取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～485万円＜賃金形態＞月給制 ※業務手当は固定残業1時間分 ※入社 2 年目以降の査定に基づいて昇給月より昇給＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,374円固定残業手当/月：1,539円（固定残業時間1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,913円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月、12月) ※会社業績と査定により決定 ※入社 2 年目より査定に基づいて賞与支給（参考）年収見込み月額給与×12ヶ月 2,578,956円賞与×2回 429,826円→合計3,008,782円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 413名
平均年齢 38.1歳

求人情報全9件

【柏市・バンダイナムコG】オフセット印刷機オペレーター ◆トレーディングカードの製造

◆◇バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援／キャラ好きな社員多く明るい職場◇◆ バンダイナムコグループである当社にて、グループ会社バンダイなどの玩具メーカーから依頼されるトレーディングカードを製造する自社新工場にてオフセット印刷機オペレーターをお任せします。 ★30代～40代の社員がメインで活躍中です！ ■業務内容最新鋭の自動化された印刷機にてトレーディングカードやシール・パッケージの印刷を担当していただきます。　※従来の印刷オペレーター職に比べ、身体への負担が少なくなるような配慮をおこなっております。【期待すること】高品質の製品を生産しようとする気持ちとルールに沿った仕事のルーティンの徹底が出来る事が重要です。 ※ルール自体も工場長と相談しながら新たに策定していただきます。【やりがい】ご自身が扱ったカードが世の中に出回るので、手に取って喜んでいただけているお客様の姿を見られる事がやりがいです。【魅力】バンダイナムコグループの一員としてエンターテインメント業界での多様なニーズに関わるあらゆる分野の業務ノウハウを蓄積してきました。印刷業界の枠を超え、様々な媒体の無限の可能性を引き出す為、デザイン、企画、スタジオ撮影、イベント運営等の自由で幅広いサービスを取り揃えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏-BASE 住所：千葉県柏市新十余二9-1 勤務地最寄駅：首都圏新都市鉄道つくばエクスプ線／柏たなか駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制能力・ご経験を考慮し決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～430,000円固定残業手当/月：46,875円～89,583円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,875円～519,583円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルにより管理職としての採用も検討いたします。管理職として採用の場合月給は下記の通りとなります。月給 550,000～650,000円※固定残業代および残業代の支給は無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウン・パッケージ

製紙・パルプメーカー

愛知県小牧市小針3-67

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設立 1962年
従業員数 2,099名
平均年齢 37.3歳

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【奈良県／葛城市】生活に身近な化粧品パッケージの印刷オペレーター（オフセット印刷）※夜勤なし

◎一度は見たことがある生活に身近なパッケージを作る仕事／快適な環境／地域に根付いて働きたい方歓迎◎ ■業務内容：ピザ、ハンバーガー、お中元用ビールケース、ドーナツ、などなど生活に身近な化粧品のパッケージの印刷オペレーターをお任せします。デザインや素材では、同社にしかできない特化した技術を持っているため、業界トップクラスの実績を誇り、会社としても安定しています。 ■業務詳細：お任せするのは、美粧段ボールに写真など細かいものを印刷する工程です。使用するのは5色のインクで用意された段ボールシートを機械にセットし印刷していきます。指定された色の細かな調整を行うなど、技術が必要とされます。弊社はダンボールの製造メーカーでオフセット印刷は薄さ0.5ミリの超薄型段段ボールへダイレクトオフセット印刷します。 ■やりがい：オフセット印刷でスキルを磨くことができます。段ボールに印刷する技術は通常の紙印刷とは違って特殊なので、かなり専門的なスキルは積ムことができます。（紙のオフセット印刷経験者が転職したとしても、さらなるスキルアップが可能です） ■組織構成：製造スタッフは7名、20代～30代が中心です。 ■研修制度：基本的に即戦力となる方を採用したいと思っていますが、まずはＯＪＴを通して仕事の流れを覚えていただきます。 ■同社の魅力：・美粧段ボールの分野において、トップクラスの技術をもつリーディングカンパニー・大手企業とも取引多く長年黒字経営 ■美粧段ボールとは：段ボールというと、茶色の箱を思い浮かべると思いますが、実は段ボールという素材は、薄さやサイズやカラーが実に多彩です。最近は商品イメージをアピールする媒体として、あらゆる業界からのオファーが届いています。中でも、当社が開発した超極薄ダンボール「マイクロフルート」は、かさばらない上に加工がしやすく、強度も十分とあって、食品、家電、ファストフードといった多彩なマーケットで使われるようになりました。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：奈良県葛城市新村370 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円＜月給＞ 170,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7･12月） ■昇給：年1回（平均昇給率1.3%） ■モデル年収： ※決算賞与は昨年4．5ヶ月分（1.75ヶ月保障） 25歳／年収400万円（経験3年） 27歳／年収470万円（経験5年） 35歳／年収540万円（経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県野田市】パッケージ製造オペレーター※国内トップシェアを誇る老舗メーカー※

◎一度は見たことがある生活に身近なパッケージを作る仕事／快適な環境／地域に根付いて働きたい方歓迎◎ ■業務内容：食品容器、お中元、お土産、電子機器、物流箱等、生活に身近な化粧箱の貼り加工などの機会オペレーターをお任せします。形状デザインや素材によっては、同社にしかできない特化した技術を持っているため、業界トップクラスの実績を誇り、会社としても安定しています。 ■業務詳細：お任せするのは、美粧段ボールの貼り加工機械（製函機）を操り、パッケージを立体にしていく段ボール製造における最終工程です。前工程にて任意の形状に打ちぬかれた段ボールシートを罫線に沿って折り込み、糊しろに糊を接着し圧着させる工程です。平面を立体にする工程の為、多種類の治具を機械にセットしてワンパスで製函できるようにセットします。 ■やりがい：段ボール製造における最終工程であるため、製品の完成像を見ることができ、自身が製造したパッケージが世の中で利用されているシーンを見ることが出来ます。また、3次元を理解する必要がある工程であるため、模型作りのような面白さもあります。 ■研修制度：基本的に即戦力となる方を採用したいと思っていますが、まずはＯＪＴを通して仕事の流れを覚えていただきます。 ■同社の魅力：・美粧段ボールの分野において、トップクラスの技術・シェアをもつリーディングカンパニー・大手企業とも取引が多く長年黒字経営 ■美粧段ボールとは：段ボールというと、茶色の箱を思い浮かべると思いますが、実は段ボールという素材は、薄さやサイズやカラーが実に多彩です。最近は商品イメージをアピールする媒体として、あらゆる業界からのオファーが届いています。中でも、当社が開発した超極薄ダンボール「マイクロフルート」は、かさばらない上に加工がしやすく、強度も十分とあって様々な業界で利用されています。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：千葉県野田市平井323 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線線／川間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円＜月給＞ 170,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7･12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：賞与は5.1ヶ月分（2019実績） 27歳／年収470万円（経験5年） 35歳／年収540万円（経験12年） ■地域手当：10,000/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清和ウエックス株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪】生産ライン　◇老舗のリネンサプライヤー◇大手顧客多数◇安定性抜群◇手当充実

当社リネン工場にて、主にホテルのタオルやシーツ、ユニフォーム等を、クリーニング前にたたむ・ほぐす等の作業をお任せします。将来的には、現場スタッフ4～5名を担当するライン長をお任せする予定です。 ■業務詳細：基本的な作業としては、シーツ等をアイロン専用ロボットにセットしたり、台車にて物を運んだり、様々なライン業務を行っていただきます。様々なラインを経験しながら仕事を一通り覚えていただき、さらに「どうしたら効率がいいのか」という観点から再度ラインを担当。その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーとキャリアを積んでいただけます。 ■当社について： ◇当社はリネンサプライ最大手の新日本ウエックスのグループ会社である当社。お客様にご利用頂くシーツ、タオル、ユニフォームなど自社で有し、レンタルからクリーニング、集配業務まで一気通貫でサービスを提供しています。 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデータが管理可能ですｌ。 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがりです。

＜勤務地詳細＞大坂第3工場住所：大阪府大阪市住之江区南港東4-10-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収には平均残業時間25時間分の残業代を含みます。 ■昇級：あり ■賞与：年2回※基本給の1.5～2.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤なし】工場管理責任者◇老舗のリネンサプライヤー◇大手顧客多数◇安定性抜群◇手当充実

ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場管理責任者業務をお任せします。 ■職務概要： ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場内の管理部門実務と工場が円滑に稼働できるように全体の管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇当社は、ホテル向けのシーツ・クロスと、製造業をはじめとする様々な業界向けのユニフォーム等の大きく２つのカテゴリーの商品を扱っています。 ◇リネンを購入⇒レンタル⇒クリーニング⇒配送というサイクルの中で、物の入荷、出荷、検品、仕入れ、出庫まで、売上データ確認や不足分を補充する役割も担っています。時にはホテルのリネン保管庫等への棚卸業務も行なっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先情報：社員：17名（内女性1名） ※部長50代前半、課長60代前半・30代後半、20ー30代の組織、パート240名 ■組織について：細やかな気遣いが出来、おっとりした社員が多い組織です。 ■当社について： ◇豊田通商と廣瀬商会の合弁会社であり、リネンサプライでは国内最大手級の当社 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデータが管理可能 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがり

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

児玉化学工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F

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設立 1946年
従業員数 177名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【小田原】製造スタッフ◇東証スタンダード／年休121日・土日休／自動車部品等の樹脂加工◇

～大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数／幅広く経験しスキルアップできる～ ■仕事内容自動車の内装・外装部品などの**樹脂製品の製造（射出成形）**を担当していただきます。 ≪具体的には…≫ ・射出成形機を使用した製造業務・生産数や進捗の管理・製造データの集計・分析（稼働率、不良率など）・上司や関連部署との連携・調整・安定した生産体制の維持・改善 ■将来的なキャリア経験を積み、リーダー職へステップアップした際には、製造業務だけでなくマネジメント業務にも携わることができます。 ≪将来的には…≫ ・部門の予算・経費管理・会議資料の作成やPL分析・予算立案・生産現場の改善活動・合理化推進・ISO14001に関する運用・管理など、工場運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ■この仕事の魅力・自動車部品づくりに携われる・射出成形の専門スキルを習得できる・特許出願中の新工法など、高い技術力を学べる・将来的にリーダーや管理職へのキャリアアップが可能・現場改善や生産性向上にも挑戦できる ■働き方・日勤・夜勤の2交替勤務・生産状況により3交替勤務の場合あり（夜勤手当支給）・年間休日121日・基本土日休み・土日出勤は繁忙期の年1～2回程度・残業は月平均25時間程度また、工場内は冷暖房完備で、休憩室や個人ロッカーなど働きやすい環境が整っています。 ■配属先配属先は製造部の**射出成形チーム（約16名）です。製造部全体：約60名、射出成形チーム：約16名 2～3班に分かれて業務を実施します入社後は班単位で仕事を進めるため、先輩社員によるOJTを通じて、未経験の業務や分からないことも丁寧に学べる環境です。 ■当社について当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西湘工場住所：神奈川県小田原市羽根尾510-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：16,000円～18,250円＜月給＞ 226,000円～348,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：16,000円～18,250円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本庄／未経験OK】製造スタッフ◇東証スタンダード／年休121日・土日休／自動車部品等の樹脂加工◇

～モノ作りが好きな方歓迎！／大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数～ ■業務内容自動車部品や住宅設備といった樹脂加工製品を制作／販売する当社にて、実際の製品を製造するメンバーとして下記業務をお任せします。主に自動車の内外装部品の製造に携わっていただくことを予定しています。当社では従来の方法のみならず新工法も生み出しており、特許出願中のものもあるなど高い技術力がある環境で高いスキルを身に着けていただけます。＜具体的な業務内容＞・製造業務（射出成形、真空成形）・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施・製造データの分析(稼働時間／不良実績の集計等) ・上長や他部署との連携 ■入社後の動き：入社後はOJT形式で実務経験を積んでいただきます。担当分野の先輩社員と共に製造作業にあたっていただき、徐々に業務に慣れていただき独り立ちを目指す形です。これまで未経験の技能実習生等の受け入れも実施しており、未経験者でも活躍ができるようにベテラン社員が丁寧に業務をフォローいたします。 ■配属先について・製造部では全体24名が在籍しており、その中で組み立て・設備保全・真空成型機、プレス成型・塗装などに課が分かれております。・配属世手先には6名所属しており、各自連携の上で製造業務にあたっています。 ■はたらき方日勤と夜勤の2交代制勤務、受注状況により3交替勤務となります（夜勤手当有）。年休121日、基本的に土日休みとなっています。稀に土日出勤が発生する場合もございますが繁忙期の年1～2回程度のみです。残業時間については月平均25時間程度となっています。 ■当社について当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。現在グループ規模の拡大を進めており、今後は既存領域に留まらず、さらに活躍の分野を広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉第1工場住所：埼玉県本庄市下野堂642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：16,000円～18,250円＜月給＞ 226,000円～348,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：16,000円～18,250円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中越黒鉛工業所

石油化学メーカー

大阪府大阪市住之江区平林北1-2-27

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設立 1957年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪/住之江】黒鉛などの品質管理※未経験歓迎■年休125日／有給取得率◎／希少な製品で業績安定

【働き方◎／希少性の高い炭素製品で安定需要／マイカー通勤OK】当社の黒鉛製品は自動車部品(ブレーキパッド)などに多く使われておりその他、鉛筆の芯や電池の中身などに使用され幅広い用途で用いられております。そんな当社製品の品質管理担当を募集しております。 ■職務内容：・製品検査（行程中の仕掛り・製品）入荷原料の分析・各種入荷、出荷サンプルの分析・各種サンプル（入荷・出荷）の管理・検査データーの管理　など ■研修体制：入社してからOJTにて1人前になるまで伴走いたします。黒鉛の知識などについては日々少しずつ座学研修などでフォローアップいたします。未経験の方でもご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は黒鉛製品の精錬加工と販売を行っており、自動車部品メーカーなど多岐にわたる業界と取引をしています。長年の信頼関係を築き上げており、安定した事業基盤を持っています。特に、カスタマイズ対応が強みで、お客様の要望に応じた製品提供が可能です。また、研修制度が充実しており、黒鉛の知識を深めることができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区平林北1-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与の額は、本人能力・会社業績により決定します。 ■昇給：・あり（前年度実績あり）・1月あたり0.60％～1.00％（前年度実績） ■賞与：・あり（前年度実績あり）・年2回・賞与金額：計1.10ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＯＥＩ

その他メーカー

東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北8F

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設立 1959年
従業員数 771名
平均年齢 36.9歳

求人情報全7件

【茨城】完全未経験歓迎◆ヘルメット性能試験・安全性評価◆世界的バイクヘルメットメーカー／働き方◎

～世界中のライダーの安全を支えるヘルメットメーカー／年間休日123日／残業月平均10時間／フレックス制度あり～世界中のお客様の安全を支えるヘルメットの性能試験業務をご担当いただきます。当社が開発する新製品を各国の安全規格に対応した安全な商品にするため、衝撃吸収性能、保持装置、視野、快適性など、ヘルメットに求められる安全・品質性能を多角的に評価し、開発部門と連携しながら製品仕様の検討や改善提案につなげていただきます。 ■職務内容ヘルメットの性能試験業務をお任せします。開発部門と連携しながら、安全性・品質向上を支える役割です。・各種性能試験の実施：主として新製品の開発において、社内基準および各国安全規格に基づいたヘルメット性能試験を実施します。試験条件の確認、治具・設備の準備、測定、結果記録、データ整理まで、一連の試験業務を通じて、製品の安全性を支える重要な役割を担っていただきます。・製品仕様の検討支援：試験結果をもとに、開発担当者や関連部署と連携しながら、ヘルメットの仕様検討、性能改善、課題抽出を行います。・試験品質の維持・向上：試験設備の日常点検、校正管理、試験手順書の整備、安全管理などを通じて、安定した試験品質の維持・向上に取り組んでいただきます。 ■組織構成基礎研究室への配属となります。（管理職含め7名体制） ■入社後お任せする業務まずは、会社概要や製品知識、安全規格、試験設備の取り扱いに関する基礎研修からスタートします。先輩社員によるOJTを通じて、試験準備、測定、結果確認、報告書作成まで段階的に習得いただきます。未経験の方でも、製品理解や試験技術を一つひとつ身につけながら成長できる環境です。 ■キャリアパス将来的には、性能試験の専門性を高めながら、各国安全規格への対応、試験方法の標準化、新素材・新構造に関する評価手法の検討など、基礎研究部署の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。製品開発の初期段階から安全性能づくりに関わることができるため、技術者としての成長と社会貢献の実感を得やすい環境です。適性に応じて、開発プロジェクトの技術支援や社内外との調整業務にも携わっていただきます。～～～～～～～～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県稲敷市羽賀1793番地1 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～237,500円＜月給＞ 207,500円～237,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月） ※あくまで想定であり、入社される方によっては上記額を超える場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナオカ

その他メーカー

東京都台東区台東1-32-6

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

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賞与4ヶ月分／年休120日／食品パッケージを作る製造スタッフ

大手食品メーカーのパッケージづくりに関わる仕事です。機械オペレーターや補助作業、入出荷作業のスタッフも募集しています！スーパーやコンビニで陳列されている食品等のパッケージを製造しています。暮らしに欠かせない「食」を支える仕事です。「製造の仕事は初めて」「事務に挑戦してみたい」という方も大歓迎！入社後に少しずつ覚えていけるため、特別な経験や専門知識がなくても始めやすい環境です。 ▼印刷工程：商品の「顔」となるデザインをパッケージに印刷します。 ◎難しい機械操作はありません！設定はタッチパネルで過去のデータを呼び出すのが基本。新しい商品でも似たデータを少し修正する程度なので、PCやスマホが使えれば心配いりません。 ◎まずは「手順書通り」でOK！複雑な技術や力仕事はありません。決められた手順に沿って、一つずつ進めれば大丈夫です。困ったときは先輩がフォローするので、最初から完璧にできる必要はありません！【入社後の流れ】・最初の6カ月間 →フィルムのセット、溶剤の補充、次の作業の準備など、　簡単な補助作業からスタート。仕事の流れを少しずつ身につけます。【将来のキャリアパス】慣れてきたら、自分に合ったキャリアを目指せます。毎年昇給：コツコツ続ければ、着実に給与アップ！賞与実績4ヶ月：安定した利益は、社員へしっかり還元。＜キャリアアップ例＞リーダー⇒チーフ⇒マネージャー 20代のリーダーも誕生しています！「現場でコツコツ長く働きたい」「将来はリーダーを目指したい」どちらも大歓迎です。未経験から、自分らしい働き方を見つけませんか？

★U・Iターン歓迎 ★総合職は転勤あり ★特定職は転居を伴う転勤なし ★マイカー・バイク・自転車通勤OK 【埼玉第二工場】埼玉県鴻巣市笠原854-1 ※JR高崎線「鴻巣」駅よりバスで10分、下車後徒歩15分

月給233,400～270,900+諸手当+賞与年2回（4ヶ月分） ※上記月給には一律交代勤務手当（26,400円）を含みます。日勤専属勤務の場合月給207,000～244,500+諸手当+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

株式会社コージー本舗

化粧品メーカー

東京都台東区松が谷2丁目26番1号

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設立 1960年
従業員数 99名
平均年齢 -

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美容アイテムの研究開発職／年休120日以上／未経験OK

「アイトーク」をはじめとした二重まぶた化粧品、ネイル関連製品などの開発をしている当社で、研究開発業の仕事をお任せします。 ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □既存商品の改良・品質向上 □試作品の評価・安定性試験 □二重まぶた化粧品の新処方開発 □つけまつげのり・ネイル関連製品の開発 □市場ニーズに応じた新商品の企画　など ☆年間2～3アイテムの開発なので一つひとつの商品にじっくり向き合えます。 ▼こんな商品をつくっています ◇アイトーク（ふたえまぶた化粧品） ◇ネイルケア用品　など身近な美容アイテムを幅広く展開しています◎ ◆じっくり研究者へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣研究開発の経験がない方も安心してスタートできるよう、先輩がマンツーマンまたは 2対1で丁寧に指導します！独り立ちまでは3～5年を想定。分析機器の操作のやり方などを少しずつ身につけていける職場です！＼仕事のPOINT／＜1＞商品づくりの上流から関われる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自分のアイデアを処方や商品に落とし込み、実際にカタチになっていく過程まで携われるのがこの仕事の魅力！学校で学んだ知識を活かしながら、「研究の先にある商品づくり」の面白さを味わえます。＜2＞少数精鋭の組織で、裁量大！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣少数精鋭の組織だからこそ、商品が完成するまでのプロセスに幅広く携われる環境です！意見・アイデアも大歓迎。主体的な商品づくりを進められます！＜3＞長く愛される商品に関わりながら、ヒット商品も生み出す！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣長年、多くのお客様に愛されてきた商品の品質を守りながらこれまでにない商品づくりにもチャレンジできるこの仕事。これまで培ってきたブランド力を土台に新しいアイデアにも挑戦できる。安定と挑戦どちらの面白さも味わえる仕事です！

◇研究開発室：千葉県市川市原木3-1-18 アクセス⇒メトロ「原木中山駅」南口より徒歩15分 ※転勤なし

■短大・専門卒　月給19万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ■大卒　月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※経験やスキルに応じて給与を決定します ※残業代全額別途支給します

龍田化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

■本社〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-7-19 友泉東日本橋駅前ビル5階 ■古河工場〒306-0204 茨城県古河市下大野1818

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設立 1955年
従業員数 183名
平均年齢 -

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製造スタッフ／昨年度賞与2.7カ月分／資格取得支援あり
- 締切間近
＼＼POINT！／／ ★研修＋手順書＋先輩のサポートあり ★3～5名のチームで未経験でも安心 ★フォークリフトや玉掛け、クレーンなどの資格取得可能！（費用は会社負担）【どんなお仕事？】半自動化された機械を操作しながら、決められた数値の確認や品質チェックを行います。 ▼こんなものを作っています！・化粧品のクリアケース・フェイスパックなどの化粧品パッケージ・食品容器や食品包装材・自動車の内装シート・住宅用の壁紙・各種プラスチックシート・フィルム製品　など【製造のながれについて】製品や担当工程によって多少異なりますが、基本的な流れは以下のとおりです。・原料を計量・投入・機械を操作してシート状に加工・製品ごとに加工・印刷・巻き取りなどを実施・品質をチェック・梱包して完成 ※原料の軽量・配合や機械操作、製品の加工・検査・梱包などの中から適性に応じて担当へ配属します【入社後の流れ】 ◎STEP1：マニュアルに沿って業務を覚えるまずは安全教育や会社のルールを学ぶところからスタート。その後は配属先で先輩社員によるOJTを行い、簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。作業手順書も整備されているため、未経験の方でも安心です。 ◎STEP2：業務を覚え独り立ち！約半年を目安に徐々にできることを増やしていきながら独り立ち！ゆくゆくはチームをまとめる管理者も目指すことができます。 ◎STEP3：資格取得で技術力もアップ！業務に必要なフォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格は、会社負担で取得することが可能です！

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】＜古河工場＞茨城県古河市下大野1818 ★JR宇都宮線「古河駅」より車で18分＼安心して長く働ける環境です／ ★退職金制度・資格取得支援・家族手当など福利厚生◎ ★男性の育児休業取得実績あり ★社宅・食事補助あり ★賞与年2回（昨年度賞与2.7カ月分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給18万800円～31万6600円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。＜月収例＞ 40代：月収46万円（勤続25年／既婚） 30代：月収36万円（勤続14年／独身） 20代：月収28万円（勤続5年／独身）