48ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

東海熱研株式会社

住宅設備・建材メーカー

三重県鈴鹿市南玉垣町4650

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設立 1983年
従業員数 7名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【三重鈴鹿/未経験◎】断熱・吸音材の製造◆日勤のみ・転勤無し/完全週休二日制/プライム上場日東紡G◆

【未経験歓迎／夜勤無し・プライベートとの両立◎／社宅・手当等の福利厚生が充実／日東紡グループの安定基盤◎／土日祝休・年休122日】 ◆業務概要：同社の鈴鹿工場にてグラスウールと呼ばれる断熱・吸音材を用いた製品の製造オペレーション業務をお任せします。 ◆業務詳細：・製品加工のラインオペレーター ※実際の業務の流れとしては素材開梱→加工→梱包→搬送の一連となります。・製造加工ライン内の設備の日常点検・加工品の品質チェック・管理業務 ◆組織体制：鈴鹿工場の製造課は計17名でございます。構成としては班長4名、社員2名、派遣社員11名であり、年齢層は70代1名、60代3名、50代4名、40代5名、30代2名、20代2名と幅広いメンバーが在籍しております。 ◆就業環境：・年間休日数は122日、土日祝休とお休みをしっかりと確保頂ける環境です。・残業は0～5時間、日勤形態のみとなります。平日でもプライベートの時間を確保しやすいです。・借上げ社宅制度や家族手当、皆勤手当等の福利厚生、退職金制度もあることから、地元で長期就業がしやすい制度が揃っております。 ◆同社について：東海熱研(株)はプライム上場企業「日東紡」グループの一員であり、グラスウールのパイオニア「パラマウント硝子工業(株)」の100%子会社でございます。親会社であるパラマウント硝子工業は、1949 年に国内初のグラスウール工業化に成功して以来、創業79 年にわたり業界を牽引し続けています。同社では親会社で製造された製品の加?を担っており、日東紡グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が特徴です。

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市南玉垣町4650 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～210,000円＜月給＞ 191,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＷＢトーア

住宅設備・建材メーカー

埼玉県朝霞市膝折町4-21-22

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設立 2016年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／美里】製造オペレーター※リーダー候補◆未経験歓迎／残業20h／土日祝休／創業100年江間忠G

【創業100年の江間忠ホールディングスの子会社／木材・建材および合板の流通・加工事業会社として発展／今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指します】 ■業務内容：将来の生産管理・工場長の候補として、木造住宅の構造材の製造プロセスに関わる製造オペレーター業務をトータルにお任せいたします。【プレカットとは？】建築に使う木材をCADで設計したデータと連動した加工機で加工するシステムのことで、加工精度の向上、工期短縮、廃材の減少が実現でき、現在では多くの木造建築でプレカット材が活用されています。 ※現在、国際的な脱炭素の動きや、木造建築の軽量化・高層化が注目され木材需要の高まりと更なる拡大が見込まれております。今までもこれからも人々の住まいや暮らしを支える重要なお仕事です◎ ■魅力： ◎創業以来100年、木材／建材および合板の流通／加工事業会社として発展してきた（株）江間忠ホールディングスグループ。今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指しています。 ◎プレカット加工坪数では日本でトップクラスの一翼を担っている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里工場住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣1028－2 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩ‐ＷＯＮ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

広島県廿日市市河津原862-1

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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【広島／廿日市】什器・家具製造の工場管理◆マネジメント経験活かす◎／転勤無／土日祝休・年休123日

【成長企業で安心して働く。福利厚生も充実で、仕事とプライベートのメリハリばっちり】 ■仕事内容：・生産計画の立案・スケジューリング・生産実績の集計・分析・納期の管理や調整・トラブル対応・不良品の原因対応と再発防止策の立案・関係各所との業務指導・進捗確認・材料・部品の発注や在庫管理・部門の業績管理・チームの育成【雇い入れ直後】上記業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県廿日市市河津原862-1 勤務地最寄駅：宮内串戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制 ■能力や経験に基づいて優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■初年度の年収：630万円～770万円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回：過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャーモデル株式会社

その他商社

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28階

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設立 2009年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新宿本社/中国語活かす】生産管理（工程管理メイン）◆3期連続売上増／IoTやAI等最新技術取扱い◎

◆中国語を生かす生産管理業務／IoTやAIなど最新技術の取り扱い◎急成長中メーカー／業績好調・3期連続売上増（2022年度22.2億円）／年休120日・土日祝休◆ ■業務内容当社の取扱製品は、スマートフォンケース・充電器・ケーブル・イヤホンなどのスマートフォンアクセサリーに加え、自社開発のスマートウォッチがあります。さらに今後は、スマートウォッチのような AI技術を活用した次世代製品の取り扱いにも力を入れていく予定であり、将来的な成長分野に携われる魅力があります。具体的には、以下のような業務をお任せいたします。・中国の生産協力工場・製造委託工場への新商品の製品仕様の連携・中国の生産協力工場・製造委託工場における量産スケジュールや進捗状況の確認・製品サンプルの確認、品質や仕様のチェック・お取引先様からの要望に基づいた新商品の検討・調整・生産協力工場・製造委託工場メンバーからの製品情報・見積もりの整理・営業担当者へ提出するための共有資料の作成 ■組織構成 4名（30代～60代） ■業務の魅力・自社製品にも関われる：スマートウォッチなど、自社開発製品の生産にも携われます。 ★先日、新しいスマートウォッチの発売を発表しました。詳細は会社HPのお知らせページをご覧ください。 https://futuremodel.co.jp/news/news-463/?utm_source=chatgpt.com ・中国語を活かせる国際的な環境：中国工場とのやり取りで語学力を発揮できます。・若手でも裁量を持って活躍できる：少数精鋭だからこそ、年次に関わらず意見や改善提案が歓迎されます。・幅広いスキルが身につく：発注・在庫管理から品質対応・物流まで、モノづくり全体を経験できます。 ■当社について私たちは、IoT先進国である中国の最新技術を取り入れた通信機器やスマートフォンケースなどの製造から販売まで一手に行う商社となっております。他社では経験できない多くの知見を広げる事が出来る環境で、更なるスキルアップをかなえられる環境が整っております。 ★Note投稿始めました https://note.com/noble_broom8600/portal 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,130円～420,000円固定残業手当/月：91,870円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■賞与：年2回（3月・9月）※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし支給 ■昇給：年1回※業績に応じて実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エース商会

その他メーカー

千葉県柏市豊四季381-21

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

年間休日127日！力仕事・難易度ゼロの軽作業オペレーター

★作るものは、身近な「おしぼり」飲食店や美容業界で欠かせない「紙おしぼり」の製造をお任せします。スタンダードなものから、最近話題の「美容液成分入り」まで、さまざまな種類を手がける楽しさがあります。 ★具体的な作業は？メインは、機械の「見守り」と「調整」です。パネル操作：モニターを見ながら、商品に合わせてデータを設定（スマホ操作のような感覚です！）。検品・梱包：仕上がりをチェックして、箱詰めします。微調整：機械がスムーズに動くよう、モニターを確認しながら調整します。 ※出荷作業や事務作業はないので、目の前の製造に集中できる環境です！ ★1日のスケジュール例 08:30～出勤・業務スタート機械の設定を確認し、製造・検品・梱包を自分のペースで進めます。 12:00～お昼休みしっかりリフレッシュ！同僚とのお喋りを楽しむスタッフも多いですよ。 13:00～午後の業務スタート 15:00～ 15分休憩ちょっと一息。後半も無理なく頑張れます◎ 17:00～清掃・メンテナンス使った機械をきれいにして、日報を書いたら終了！ 17:30～退勤（残業はほぼありません！） ★入社後の流れ【2週間でひとり立ち！手厚いサポート】 1～2日目：教育担当がつき、商品の種類や製造の流れを座学と見学で学びます。 3日目～：先輩と一緒に、少しずつ機械の操作にチャレンジ！ 2週間後：ひと通りの流れが掴めるようになります。商品によってロゴや形が違うので、「次はこれ！」と飽きずに取り組めます。操作する機械もいくつかありますが、一つずつ覚えていけば大丈夫ですよ！

★転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎！千葉県柏市豊四季381-21

月給180,000円～220,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記に加えて残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）

大洋液化ガス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県北本市深井8-13

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設立 2016年
従業員数 16名
平均年齢 40.7歳

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【埼玉・北本市／未経験歓迎】高圧ガス製品の製造／容器検査スタッフ／年休128日・17時定時

【ルーティンワークが好きな方におすすめ／◎未経験歓迎／年間休日数128日・土日祝休みでしっかり休める／転勤なし／退職金制度あり／正社員】＼こんな方におすすめです／・丁寧に業務を行うのが得意な方・安全にルールに沿って正確に業務に取り組める方・周りの社員とコミュニケーションを取りながら、協調性をもって業務に取り組める方 ■業務内容：工業・医療・研究分野に不可欠な高圧ガスの製品製造（充填）および、安心・安全を守るための容器の法定検査業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）高圧ガス製品の製造業務（充填作業）（2）高圧ガス容器の法定検査（容器の点検、記録作成、検査証の発行など）（3）上記に付随する関連作業（器具の準備や清掃、出荷前確認など） ■入社後は実務を通じて先輩社員が丁寧にサポートします。 ■配属先情報：製造部 ■本ポジションの魅力・未経験歓迎！コツコツとした作業が得意な方や、ルールを守ってチェックするのが得意な方からのご応募をお待ちしております。・年間休日数128日、17時定時のため、プライベートとの両立も可能です。 ■同社について昭和３７年の埼玉工場操業開始以来、エアゾール、発泡に必要な様々なガス供給によって、お取引先様の信頼を得て今日に至っており、脱硫精製ＬＰＧのトップメーカーとして着実な歩みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県北本市深井8丁目13番地勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／北本駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～200,000円＜月給＞ 184,900円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エムテック

設備管理・メンテナンス

東京都府中市住吉町1-44-2AKビル5F

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設立 1991年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【東京/面接1回】電気計装設備メンテナンス～未経験・無資格◎／正社員雇用／教育環境◎／残業15h程～

～業界職種未経験◎／年間休日120日・月平均残業15h程・転勤無と就労環境◎／充実したOJT実施を行うため、未経験入社の方も多数活躍中／公共施設の電気・計装設備の試験調整・メンテナンス～ ■業務内容：当社では浄水場、下水道施設等の公共施設に納入された電気・計装設備の試験調整メンテナンスを主な事業としています。～具体的な業務内容～・配電盤、制御盤、監視盤、工業用計装機器の現地試験調整 ∟単体動作確認、インターフェース試験、制御試験、試運転を実施して頂きます。・メンテナンス業務 ∟浄水場の水質計器日常点検、運転管理業務、修理業務を行います。 ※依頼を受けた浄水場(水道施設)、下水道施設等の公共施設にて、作業に当たって頂きます。 ※二人一組で現地に行き、作業に当たって頂きますが、規模の大きな案件の場合は、4～5名編成にてご対応頂くケースもあります。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場にて、作業に当たり、徐々に覚えて頂きます。専門性も必要となる仕事のため、数年単位で時間を掛けて、仕事を覚えて頂きじっくりと育てていく方針です。新人研修約1年程度（現場研修約3か月）、その後約3年程度OJT研修を通じて業務を学んでいただきます。 ■出張に関して・案件エリアは一都三県が約8割を占めますが、残りの案件に関しては出張が生じる場合があります。地方出張の場合は、１ヶ月～３ケ月続く場合もありますので、地方宿泊となります。 ※出張場所により、通勤又は連泊となるか変化。例）横浜での出張の場合：月曜朝に自宅から現場に移動。月曜～木曜まで宿泊、金曜日に業務終了後帰宅。 ■組織構成： ∟配属予定組織には約15名が在籍をしております。年齢は平均35歳です。 30代が7割程度となり、未経験から入社された方も多くいらっしゃるため、安心して働くことができます。 ■魅力ポイント：【公共性の高い仕事】 ∟公共施設に携わるためコンスタントに仕事の依頼を頂けており、安定した事業基盤を築けています。【専門性が身につくキャリア】 ∟手に職をつけて、キャリアを構築していきたいという方歓迎です！経験を積み、会社幹部も目指し、マネジメントへのキャリアにも挑戦できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町1-44-2 AKビル5F 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:1.6か月分 ■固定手当は、業務手当25,000円～80,000円住宅手当(固定)　5,000円～20,000円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

越後ふとん株式会社

繊維メーカー

新潟県胎内市坪穴1162

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設立 2017年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【新潟】品質管理（管理職候補）/年休120日/週休2日制/創業140年の老舗寝具メーカー

～【新潟】品質管理（管理職候補）/年休120日/週休2日制/創業140年の老舗寝具メーカー～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：羽毛布団や敷布団、枕などの寝具製造工場の品質管理および中国OEM先の品質管理指導をお任せいたします。安全・安心品質を保持し製品不良の発生を未然に防ぐことを第一に、お取引先様やユーザー様からの問い合わせ（クレーム対応など）にもご対応いただきます。 ■詳細：・工場における生産体制の問題点発見とその改善・製造スタッフの教育・指導・規格通りに製造されているかの品質チェック・中国提携工場スタッフの指導（日本語で可） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：開発部門長をトップにリーダー、2年目スタッフの3名が品質管理業務に携わっております。リーダーの定年が近い為、後任としてお任せする予定です。 ■魅力：年間休日120日の週休2日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県胎内市坪穴1162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬戸興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県倉敷市尾原2599

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

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【倉敷／未経験歓迎】製造オペレーター◆夜勤・転勤なし／残業25H／資格支援有／平松エンタープライズG

【将来の製造幹部候補／平松エンタープライズ100％出資会社／転勤無し／中途入社者多数在籍／手当充実◎／マイカー通勤可】 ■採用背景：当社の砕石はグループ会社の生コン業者が主な納入先となっている為、需要は安定しており、将来的な幹部候補を募集をしております。 ■将来的なキャリアプラン：・入社後まずは製造業務に従事いただき、慣れてきたら工場長の補佐として活躍いただきたいと思っています。また、将来的には品質管理業務もお任せし、入社後5年程度で製造幹部になっていただくことを期待しています。 ■職務内容：当社の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記となります。・砕石が正常に流れているかの確認・設備に堆積物が溜まる為、メンテナンス・部品交換　など ■入社後の流れ：まずは簡単な部品の移動から初めていただきます。その後、先輩社員の補佐として業務を覚えていただきます。未経験から入社された方も多数いらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：工場長1名、その他メンバーが8名の全体9名となっております。 ■資格取得支援制度：有り ∟問題集の貸与や講習に参加可能！ ∟会社経由での受検であれば費用も負担あり！ ■資格の取得に関して：入社後は下記資格を取得していただく予定です。・採石業務管理者・甲種火薬類取扱責任者・車両系建設機械・危険物取扱乙種四類　など ※未経験の方でも1年ほどの経験で取得できるものもあり、先輩社員の方がサポートするのでご安心ください！ ■働き方：・月平均残業時間：25H程度・夜勤：なし・転勤：なし・再雇用制度：あり ※岡山で長期的なキャリア形成が叶います！ ■当社について：当社は平松エンタープライズ株式会社100％出資の企業で、砕石、砕砂製造販売を行っています。主な納入先である生コン工場等は県南に集中しており、当社はその中心部に位置し、製品を安定供給することができています。また、原石量も県内屈指の埋蔵量を持っており、長期的に安定しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山県倉敷市尾原2599番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当　出勤手当（1,000円/日）、精皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デサントジャパン株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル13F

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設立 2016年
従業員数 2,659名
平均年齢 43.3歳

求人情報全9件

アパレル及びアクセサリーの品質管理担当　プライム上場G／フレックス制度あり

■職務概要：マーケ部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務＜具体的には＞・サンプル材料の品質データ確認、展示会サンプルの品質及び製品安全性の確認・本生産材料の品質データ確認、縫製前の先上げサンプル確認と懸念事項の抽出、納品前商品の確認・品質懸念時の仕入先あるいは工場等への改善要請、確認、管理・商品下げ札、縫い付けラベルへの表示内容の設計及び承認、管理・国内外のサプライヤーと双方向の情報伝達業務、交渉・生産管理(品質、納期） ■課の組織構成：仕入管理部品質管理課　計19名（アパレル担当10名・アクセサリー担当4名・シューズ担当2名・他3名） ■配属決定：配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサント東京オフィス勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/DISC OSAKA】繊維品質試験実施者(品質基準開発・管理者) ◆年休124日土日祝休◆

◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／フレックス制／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇ ■業務概要： R&Dセンター（開発センター）での繊維関連の品質試験、開発品の評価、製品検査、品質基準等の基準/ガイドライン等の制定・改訂などが主業務。また課の運営及びマネジメント。 ■課の組織構成：品質試験者・試験室管理者・品質基準管理者9名、試験サポートのアルバイト7名、計16名【DISC OSAKA】 2018年にスポーツアパレルの研究開発拠点「DISC（DESCENTE INNOVATION STUDIO COMPLEX ）OSAKA」（デサントイノヴェーションスタジオコンプレックスオオサカ）を大阪府・茨木市に開設しました。「世界一、速い」には2つの意味があります。1つは、競技で勝つための「スピード」を追求するということ。もう1つは開発するウエアをグローバルマーケットで他社に「先駆け」世に出していくという意味です。 DISCを開設したことで、社内で立てた仮説を製品サンプルの形にし、性能を検証するという一連の工程を施設内で完結できるようになり、商品開発の"スピード""ボリューム""質"を高めることが可能となりました。

＜勤務地詳細＞ DISC OSAKA 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。年俸制。グレードにより残業手当別途支給。 ※管理監督者相当の場合は残業代支給対象外（深夜時間外勤務有の場合、当社就業規則に則って別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FEEL CONNECTION

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX 10F

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設立 2016年
従業員数 6,616名
平均年齢 -

求人情報全19件

【銀座本社】マーチャンダイザー◆基本土日祝休み◆成長性◎な「暗闇フィットネス」事業

～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～商品のライフサイクルやブランディングなどの全体を見据えながら、アパレルのMD業務を一貫して担当いただくポジションです。 ■主な業務内容：・生産計画の立案および生産管理（数量・納期・原価管理）・販売実績・在庫状況の分析、適正在庫コントロール・店舗／ECと連携した販売戦略・商品投入計画の立案・売上・粗利最大化を目的とした価格・数量・追加生産の判断・関係部署（企画・生産・現場店舗・EC）との連携、進行管理 ■組織構成：事業部長1名（40代）、メンバー2名（20代後半～30代後半）、アルバイト2名 ※在庫管理や商品登録、発送作業はアルバイトが主担当ですが、メンバーが対応する日もございます ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります：＜社内表彰制度＞毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。＜産休・育休制度＞女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。女性の産休育休の取得率は100％となります。こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,458円～376,438円固定残業手当/月：60,542円～87,562円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与：業績連動賞与支給回数年1回（5月）評価期間：前年3月1日～当年2月末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紅道科研センター株式会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】処方開発(スキンケア製品)※年商1300億「上海上美化粧品集団」のグループ企業/年休126日

～働く環境◎/転勤無/スキンケア製品/年商1300億！中国を代表する「上海上美化粧品集団」のグループ企業～グループ会社及び自社製品やODM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。 ■職務詳細 : ・グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼・相談対応。　製品コンセプトや市場ニーズを踏まえた処方開発の方向性検討・処方設計・ラボでの試作業務　原料選定、安定性・使用感評価、処方改善・プロセス開発・スケールアップ対応　量産に向けた製造条件の検討・調整、小スケール〜中スケールでの検証・工場での生産立ち会い・技術フォロー　製造初回の立ち上げ支援、品質・工程のサポート ※ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会の発表などもして頂きます。 ■配属先 : 研究開発に特化した組織体制です。ヘアケア・スキンケア部門：12名（女性：男性＝60：40） ■働く環境：・一定、裁量をもって、開発に取り組む環境があり、自身のアイディアを開発に反映することができます。・有給消化率100％・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■魅力：・安定基盤(親会社は2017年に年商1000億円以上を記録)だからこそ、自由で挑戦できる環境にあり、ご自身で新たに開発した製品が世界中に流通していく、やりがいや成果を十分に感じることができます。・神戸にある紅道科研センターは、グループ全体の処方開発技術を強化するため、最先端の処方と原料開発を専門に行う拠点です。上海本社の100名以上の開発チームと連携し、最先端技術の基盤開発を担っています。・所長は、最大手グローバル企業や日本企業で多くのスキンケア製品やヘアケア製品の開発経験やマネジメントを経験しています。経験豊かな、優秀な社員と一緒に是非技術を継承してください。 ■特徴（TOPICS）：親会社は10年以上前から業界を牽引しており、その盤石な基盤と圧倒的な資金力を背景に、グローバル展開と日本技術の融合を目指して日本に進出しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,642,000円～5,261,600円固定残業手当/月：71,500円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件については経歴などに応じて相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イングリウッド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13F

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設立 2005年
従業員数 308名
平均年齢 29.5歳

求人情報全48件

【渋谷】商品企画／スキンケア担当◆主力ブランド「Aurelie.」などの開発主導・技術指導◆土日祝休

～月平均残業25.5時間／年間休日120日／土日祝休み／賞与年2回～事業拡大に伴い、商品開発担当を募集いたします。複数ブランドの立ち上げや商品開発を行っており、会社としても投資事業に認定されているため、今後も大きな成長が見込める事業となっております。 ■部署紹介： ◇D2Cコスメブランドの企画・開発を担うチームです。 ◇現在、「AKNIR（梨花プロデュース）」「Aurelie.（MEGUMIプロデュース）」「Fleuri」という3つの主力ブランドを展開。 ◇マーケティングのスピード感はそのままに、処方・品質・世界観においても「自分たちの意思」でディレクションできる、真のメーカー機能を持つ組織へ進化いたします。 ■業務内容：主力ブランド「Aurelie.」を含むスキンケア製品の開発主導、および若手専門職の技術指導をお任せいたします。 https://aurelie.tokyo/ ＜具体的には＞ ◎OEMメーカーのコントロール・折衝・企画コンセプトに基づいたバルク選定、処方改良の具体的指示・原価交渉、スケジュール管理、品質基準のすり合わせ ◎商品開発プロジェクトの推進・成分知見を活かした、エビデンスに基づく商品設計・試作品の官能評価および改善指示 ◎メンバー育成・技術指導（重要ミッション）・薬学知識を持つ若手メンバー（成分知識はあるが開発実務は未経験）に対し、OEMとの交渉術や、商品として着地させるためのノウハウをOJT形式で指導・チーム全体の開発リテラシー向上 ■ポジションの魅力： ◇「知識」を「商品」に変える力社内には豊富な成分知識を持つメンバーや、売るためのマーケティング部隊が揃っています。社内の知識を活かしながら、商品として世に出る快感を味わえます。 ◇プレイングマネージャーとしてのキャリア単なる開発担当ではなく、「専門職の育成」というマネジメント経験を積むことができます。組織の過渡期におけるチームビルディング経験は、今後のキャリアで強力な武器になります。 ◇真の商品開発ができる環境「OEMができないと言ったから諦める」ではなく、あなたの知見で「こうすればできるはず」と突破口を開く面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,346円～369,943円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：99,270円～147,486円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,616円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※深夜勤務手当分については、別途支給 ■その他固定手当：ライフプラン支援金を一律支給 ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】商品企画／ヘアケア担当◆「AKNIR」など新規PJ／スピード重視のアジャイル開発◆土日祝休

～月平均残業25.5時間／年間休日120日／土日祝休み／賞与年2回～事業拡大に伴い、商品開発担当を募集いたします。複数ブランドの立ち上げや商品開発を行っており、会社としても投資事業に認定されているため、今後も大きな成長が見込める事業となっております。 ■部署紹介： ◇D2Cコスメブランドの企画・開発を担うチームです。 ◇現在、「AKNIR（梨花プロデュース）」「Aurelie.（MEGUMIプロデュース）」「Fleuri」という3つの主力ブランドを展開。 ◇マーケティングのスピード感はそのままに、処方・品質・世界観においても「自分たちの意思」でディレクションできる、真のメーカー機能を持つ組織へ進化いたします。 ■業務内容：梨花プロデュース「AKNIR」や新規ヘアケアプロジェクトにおいて、市場トレンドを捉えたスピード感ある商品開発をお任せします。既存の枠にとらわれず、0→1を生み出す特攻役としての活躍を期待いたします。＜具体的には＞ ◎新規ヘアケア商品の企画・開発・トレンド（成分・テクスチャ・香り）を反映した、市場競争力の高い商品の具現化・シャンプー、トリートメント、スタイリング剤等の処方ディレクション ◎スピード重視のアジャイル開発・複数のOEMメーカーを比較・選定し、最短ルートで最適解を導き出すハンドリング・「60点の試作」を高速で「売れる品質」まで引き上げる改善指示 ◎「五感」に訴える品質設計ヘアケアで最も重要視される「香り」や「洗い上がりの手触り」へのこだわりを追求し、OEMへ的確にフィードバックを行う。（試作品の官能評価および改善指示） ■ポジションの魅力： ◇圧倒的なスピード感と打席数「企画から発売まで1年以上」といった重厚長大な開発ではありません。市場の熱が冷めないうちに商品を投入するダイナミックな開発サイクルを回せます。 ◇「売れる」までの全工程が見える開発して終わりではなく、自社のマーケターと連携し、どういう広告で、どういう訴求で売っていくかまで並走できます。「自分が作った商品がなぜ売れたのか（売れなかったのか）」の答え合わせが即座にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,346円～369,943円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：99,270円～147,486円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,616円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※深夜勤務手当分については、別途支給 ■その他固定手当：ライフプラン支援金を一律支給 ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァーチェ

化粧品メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15

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設立 2016年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【大阪/西中島】自社ブランドの商品企画/新商品～リニューアルまで　※転勤無/フレックス/年休125日

◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■募集背景：エイジングケア化粧品市場では、情報が溢れる中で、成分や処方に納得感のある商品が選ばれる傾向が強まっています。ヴァーチェでは、マルラオイルを軸にした商品ラインナップの拡充を進めており、現在はSKU拡大の途中フェーズにあります。 ■仕事内容：自社ブランドの商品企画担当として、新商品企画および既存商品のリニューアルに関わる業務を担当していただきます。顧客の声や市場データをもとに商品企画を立案し、研究、購買、製造、販売などの各部門と連携しながら、商品化に向けたプロジェクトを推進していただきます。試作やモニターを通じた検証や改良提案を行い、企画内容を具体的な形へと落とし込んでいくポジションです。また、容器・パッケージの選定や資材調達にも携わるほか、上市後の販売状況を踏まえた改善提案を行うなど、企画から発売後のフォローまで一貫して関わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・顧客の声や市場データをもとにした商品企画立案・新商品企画、既存商品のリニューアル対応・研究、購買、製造、販売部門との連携・試作、モニター、改良提案・容器・パッケージ選定、資材調達・上市後の販売状況を踏まえた改善提案 ※ご経験に応じて企画チームの進行管理、企画レビュー、若手メンバーのフォローもお任せします。 ■入社後期待する事：市場調査、顧客ニーズの把握、企画立案、試作・改良、上市までの一連の業務を担当していただきます。まずは既存商品や開発フローを理解しながら、一つひとつの商品に丁寧に向き合い、「なぜこの商品をつくるのか」「誰にどう届けたいのか」を考え抜くことを期待しています。将来的には、企画提案の幅を広げ、自らテーマを設定して商品づくりをリードできる存在へと成長していただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力：顧客や市場の声を起点に、企画から上市まで一連のモノづくりを実務として経験できます。社内の処方担当やOEMと連携し、成分・処方の背景まで踏み込んだ商品づくりに携わることで、「根拠を持って企画を語れる商品企画」としての専門性を高められます。将来的には、プロダクト全体を見渡す立場へとステップアップできる点も、このポジションの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～490,000円＜月給＞ 235,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西中島】処方開発（スキンケア・ベースメイク）　※転勤無/フレックス/年休125日

◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■募集背景：当社はマルラオイルを軸としたスキンケアブランドを展開していますが、前任者が退職後、処方開発を専任で担う体制は整っていませんでした。今後、品質向上やラインナップ拡充を加速させるため、処方開発を自社の中核機能として強化していく方針です。現在はOEM／ODMとの協業が中心ですが、自社ラボを活用した処方検討や評価業務を内製化し、開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。そのため今回、処方開発の実務を担いながら、将来的に中核人材へ成長していただける方をお迎え入れしたいと考えを募集することになりました。 ■仕事内容：スキンケアおよびベースメイク製品の新規処方開発ならびに既存製品の改良を担当していただきます。使用感や安定性、浸透感の向上を目的とした処方設計・検討を行い、試作品の作製から官能評価、物性評価、各種効果試験まで、一連の評価業務を担っていただきます。また、原料メーカーとの情報交換を通じた新規原料の探索・評価を行い、製品価値を高めるためのエビデンス取得や技術資料の作成にも携わっていただきます。加えて、ODM／OEMとの技術的なやり取りや処方移管のサポート、販売部門・カスタマーサポート部門への技術的支援など、社内外と連携しながら製品を形にしていくポジションです。＜具体的な業務内容＞・スキンケアおよびベースメイク製品の処方開発（新規／改良）・使用感、安定性、浸透感向上を目的とした処方検討・試作、官能評価、物性評価、効果試験など各種評価業務・原料メーカーとの情報交換、新規原料の探索・評価・製品価値を高めるためのエビデンス取得および技術資料の作成・ODM／OEMとの技術的なやり取り、処方移管サポート・販売・カスタマーサポート部門への技術的支援・自社ラボを活用した開発環境・業務フローの改善への参画 ■入社後期待する事：本ポジションには、自社ブランドにおける処方開発の中核として、研究開発の0→1を構築していただくことを期待しています。既存製品の改良から新製品の自社処方開発まで幅広く関わり、使用感・安定性・効果実感に優れた製品づくりを通じて、ブランドの競争力向上に貢献していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～490,000円＜月給＞ 230,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北村田製作所

電子部品メーカー

福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1

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設立 2017年
従業員数 1,249名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【福島/本宮市】生産技術＜リチウムイオン電池のプロセス開発＞◆村田製作所G／ライフワークバランス○
- NEW
リチウムイオン二次電池のプロセス技術開発に従事いただきます。 ■詳細・将来技術の企画、開発・新商品・既存商品向けプロセス技術開発、導入 ★連携地域日本、シンガポール、中国(無錫) ★使用言語と使用頻度…主に日本語。英語はシンガポール拠点とやり取りするときに使用。 ■参考：基本的なリチウムイオン電池の生産プロセス（１）電極材料の混練（スラリー作成）正極・負極の活物質、導電材、バインダーを溶媒と混ぜ、均一なペーストにする。（２）塗布ペーストをアルミ箔（正極）や銅箔（負極）に均一塗布し、乾燥して電極層を形成。（３）プレスロールで電極をプレス。（４）スリット乾燥電極をセルサイズに裁断（５）セル組立正極・負極・セパレータを巻回または積層し、ケースに収納して溶接後、電解液を注入。（６）充放電・エージング SEI膜を形成し、性能を安定化させるために初期充電と休止を行う。（７）検査・出荷容量・内部抵抗などを測定し、合格品を出荷。 ■働き方の特徴 ◇福島県の本宮事業所で勤務いただきます。実験機器が同じく福島の郡山事業所にもあるので、郡山事業所での出張勤務もございます。その他、年数回の国内外のグループ会社や他メーカーへの出張可能性もございます。 ◇株式会社村田製作所グループとして、充実した福利厚生がございます。住宅補助や、県外からの御入社の際には支度金として引っ越し代の補助。社内には昼夕利用できる食堂もあり、300~400円ほどの安価で食事が可能です。 ■当ポジションの魅力５～10年後の将来技術の企画・開発、新商品を作るうえで欠かせない新規プロセス技術開発、既存品のコストダウン技術開発など、村田製作所の電池のモノづくりを支える重要な役割を担います。日々新しいことに挑戦し試行錯誤ながら、量産導入にむけて技術を開発していくことになり、泥臭い部分も多くありますが、自分自身で開発した技術が量産導入された際は喜びもひとしおであり、やりがいと達成感を感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮工場住所：福島県本宮市本宮字樋ノ口2番地勤務地最寄駅：JR線／本宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～432,000円＜月給＞ 279,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コイケ

電子部品メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360

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設立 1946年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【山梨・昭和町／転勤なし】電子部品の製造◆世界TOP級シェア◆クリーンルーム◆空調完備

＜東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社！コイケの「SAWウェーハ」は世の中のほとんどのスマートフォンに使われています／国内外の大手電子デバイスメーカーと取引／空調完備◎綺麗なクリーンルームでの作業／転勤なし！山梨で腰を据えて長くはたらく＞ ■業務内容：私たちの暮らしに欠かすことのできないスマートフォンやタブレット端末。そのほとんどに当社が開発・製造する「SAWウェーハ」が使用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。今回は、さらなる成長に向けた新規事業の立ち上げに伴う増員募集です。中途入社者も活躍中ですので、製造業未経験の方でもご安心ください！ ※「SAWウェーハ」とはスマートフォンなどの無線通信機器に使用される主要電子部品のひとつで、通信品質を左右する重要な部品です。今後も世界で堅調に推移していくスマートフォンの需要やハイスペック化、新興国のLTE普及などを要因として大きく成長していく電子デバイス市場を背景に、より一層の需要が見込まれます。 ■入社後の研修について：入社後は3か月程度、グループ会社である株式会社D-process（東京都北区浮間1-2-27）に出張するかたちで業務研修を受けていただきます。期間中はマンスリーマンション（賃料・利用料すべて当社負担）に滞在いただき、日当を支給します。 ■株式会社コイケについて：当社は1946年に水晶の加工を目的に創業し、単結晶ウェーハメーカーとして発展してきました。2006年には、中小企業庁の「全国のモノ作り中小企業３００社」にも選ばれ、技術力の高さや国民生活・経済活動に与える影響力、国際貢献などが評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～284,000円＜月給＞ 200,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜その他＞・交代勤務手当（日数分）・休日振替勤務手当（日数分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エレメントルール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館19F

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設立 2017年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全10件

【生産管理（アパレルのニット）】◆上場大手アンドエスティG有名ブランド多数／フレックス／駅直結／社割
- NEW
【東証上場アンドエスティグループ｜好感度レディースアパレルブランドを複数展開｜青山一丁目駅直結オフィス】 ■募集概要好感度レディースアパレルブランドを展開する同社にて、ニットの生産管理担当を募集いたします。 ■具体的な業務内容・生産計画から納品までのスケジュール管理・コスト／クオリティ管理・生地/資材/付属の提案、手配、管理・管理業務に伴う事務作業　など ※担当アイテム：ニット ※担当ブランド：適性に合わせて判断・決定いたします。 ■企業について・上場企業株式会社アンドエスティＨＤのグループ会社です。・福利厚生や社内制度が充実し、安定した長期就業・キャリア形成ができる環境です。・2017年3月にスタートした同社はアンドエスティＧの中でも大きな成長を実現。新ブランド／新店舗の立ち上げなどにより、着実な成長を遂げています。 ■キャリアパスについて・コンパクトな組織で、個人のやる気や実績をキャリアアップに直結させられる環境です。・上長との距離感も近く、将来のキャリアプランを上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。 ■同社の展開するブランド「Chaos」「Curensology」「BRILL」「BARNYARDSTORM」「BABYLONE」五感に響く上質を創造する一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし自信と誇りを持って “五感に響く上質”を創造することでお客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。 ■当社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。ぜひご覧ください。https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館19F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与年2回 ■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～458,000円＜月給＞ 333,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレシア春日株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市蓼原600

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設立 2017年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富士市/転勤無】製造オペレーター/未経験歓迎■4日勤務/1～2日休/3交替/マイカー通勤可

～1日の就業時間が7時間10分/日本製紙関連会社で安定性〇/最新設備～ ■求人概要：日本製紙株式会社富士工場の敷地内で、グループ会社である日本製紙クレシアのトイレットロール「クリネックス」「スコッティ」等の製造に携わっていただきます。最新鋭設備が設置された当工場では、今後さらに需要拡大が期待される家庭紙事業の成長を担います。製紙業における「抄紙（ショウシ）」と言われる、紙を作る工程に携わりトイレットロールの基となる紙を製造する工程に携わっていただきます。 ■具体的には：パルプ（紙の原料）を水と混ぜて液状にし、それを細かい網目状のシートに流し込み、水分を除去しながら紙の形に成形していくプロセスです。この工程では、紙の厚さや質感を調整し、最終的な製品の品質を決定する重要な役割を果たします。主な製造工程として下記の通りとなりますが、原料の状態や薬品、水量のコントロール、ポンプの制御などを監視室で管理して進めます。高度な技術と精密な管理が求められ、製品の品質に直結するため、製紙業において非常に重要なプロセスとなります。 <製造工程> ・成形：スラリーをワイヤー（細かい網）に流し込み、余分な水を取り除きながら紙の形を作ります。・圧搾：成形された紙を圧搾機でさらに水分を取り除きます。・乾燥：水分を取り除いた紙を熱風などを用いて乾燥させます。・仕上げ：乾燥した紙を巻き取ります。 ■配属部署/勤務について製造部門の抄紙（ショウシ）課は、24名程で構成されています。1チーム6名程が4チームに編成されており交替勤務となります。 7時～15時10分／15時～23時10分／23時～7時10分の時間帯で、4日勤務をして休日を挟む4直3交替制となります。 ※現時点で仕事内容に変更予定はありませんが、将来的には、スキル・能力また本人の志向性・希望などにより、他部門（他業務）へ配置転換となる可能性もあります。 ■職場環境について：日本製紙社の敷地内にある当社は、最新の設備が導入されています。紙粉が舞わない工夫がされている大型設備が採用しており、工場内は紙粉が少なく、匂いも気になりません。自動化も進んでおり、安全な環境での就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新富士工場住所：静岡県富士市蓼原600 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 353万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,200円～276,800円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 200,200円～293,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給、賞与から想定される年収です。早出・深夜手当など支給 ■昇給：あり／1月あたり1,200円～4,800円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数、計5.20ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：交代手当：17,000円 ■その他手当：残業手当/早出残業手当/深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

つばめBHB株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル 6F

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設立 2017年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全18件

【QCエンジニア】世界で先駆けのアンモニア合成技術でイノベーションを起こす/社会貢献性◎/フレックス

【アンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎】 ■ミッション：当社では小型オンサイトアンモニア生産プラントとしてモジュール型とEPC事業型の2つのビジネスモデルを展開しています。商業機建設のため国内外の協力会社と共に協業し、品質保証を中心に協力会社マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：設計・調達部隊と協働し、協力会社（ベンダー、ファブリケーター）における品質管理に関連する図書のレビュー、ベンダー指導、検査コーディネーション、検査立会を担い、品質・予算・納期の全てを担保した状態で顧客サイトへ納入、現場への持ち越しを最小化する。 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

その他

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【目黒】「crewre」アパレル生産管理◆D2C◆お客様に商品を届ける流れを管理◆服選びの悩みに伴走

★時短勤務希望の方も是非ご応募ください！★ □■コンセプトは“re：もう一度”／インフルエンサー「こすぱっしょんゆりえ」のプロデュースブランド／自由に意見を言い合えるフラットな組織■□ ファッションを楽しみたいけど自信が持てないという方でも、自分の可能性を広げることができるようなアイテムやファッション体験を生み出している、同社D2Cブランド「crewre / クルーレ」の生産管理のポジションになります。【ブランドHP】 https://crewre.jp ■職務内容同社ブランド（crewre / クルーレ）の生産管理業務をお任せします。企画者/仕入先と連携してサンプル作成から、原価計算、品質管理(資材・製品共に)、集計、発注、納期コスト管理までを行っていただきます。主な業務は生産管理業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加出来る人材を求めています。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名ブランド事業　4名企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ■ブランドの強み＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。＜質へのこだわり＞人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴＜フラットな組織＞年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円＜月額＞ 344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スペラファーマ株式会社

CMO

大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85

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設立 2017年
従業員数 249名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／十三】医薬品の品質試験、安定性試験◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
- NEW
■仕事内容：医薬品のGMP試験業務（原薬、原料、材料、製剤の品質試験、安定性試験等）をご担当いただきます。・医薬品のGMP試験業務（原薬、原料、材料、製剤の品質試験、安定性試験等）・ワークシート・スプレッドシートの作成・機器管理業務・試験記録の確認・関連SOPの作成、レビュー・当局、委託会社等からの査察、監査対応・その他上記に関連する業務 ■企業の特徴／魅力：当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／十三】医薬品原薬の結晶ビジネス業務※幹部候補◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス

■仕事内容：お客様からの依頼に基づく、医薬品原薬（有効成分）の結晶ビジネス業務全般をお願いします。具体的には、以下のような業務でチームの中核を担って頂くことを想定しています。・医薬品原薬／中間体の結晶化とプロセス開発および技術戦略の立案・結晶多形のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント・原薬の塩／共結晶のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント・結晶構造解析および研究開発のマネジメント・若手研究者の指導およびチーム運営・他部門（製剤、分析）との連携によるCMC開発の推進・顧客との技術折衝および受託案件のプロジェクトマネジメント・中長期的な技術開発テーマの企画／推進 ■組織構成：製薬研究所は50名程の組織で若手からベテランまで幅広く活躍をしています。 ■業務の魅力： MicroEDは国内民間企業で導入しているのは当社のみ、世界を含めても3社程の導入となっており、MicroEDのような先端分析技術等、新しい技術への取り組みも積極的に行っています。 ※https://www.spera-pharma.co.jp/technology/drug/3ded-microed/ また、在籍を想定している結晶チームは、原薬の品質設計、製剤設計や物性評価等の医薬品開発の中核を担っています。少数精鋭のチームで、他部門との連携も密に行いながら、医薬品の品質向上に貢献できる環境です。 ■出張頻度：・定常での出張は発生しません（顧客との折衝等での出張が発生する可能性はあり） ■企業の特徴／魅力：当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武田薬品工業大阪工場内住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 (武田薬品工業大阪工場内) 勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅受動喫煙対策：その他（就業場所全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,000円～646,000円＜月給＞ 479,000円～646,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月（夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月上限年収は管理職での採用の場合の金額のため、管理監督職採用の場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝デバイス＆ストレージ株式会社

半導体メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580-1川崎東芝ビル

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設立 2017年
従業員数 3,100名
平均年齢 -

求人情報全30件

【福岡／豊前】ディスクリート半導体の製品開発エンジニア（半導体リレー）

■募集背景：カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル機器などあらゆる分野でディスクリート半導体の需要拡大が見込まれています。当社は300mmウェーハ対応の製造ラインの生産能力増強を中心とした事業の拡大を図るとともに、あらゆる電気機器の省エネルギー化に不可欠なディスクリート半導体製品を開発する人財を求めています。 ■業務内容：ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社のエンジニアとして、ご経験に応じて下記業務をお任せします。・デバイス設計・シミュレーション(TCAD) ・試作・性能評価・解析・量産立上業務担当製品…ディスクリート半導体（アイソレーションデバイス、半導体リレー）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門概要（半導体事業部）：・「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。・電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と同社の戦略について：海外勢と戦っていくために同社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で同社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。 ■事業体制と今後について：・2017年7月に各社内カンパニーを分社し、各分社会社が自立した事業体として運営を行う体制としました。・同社においては、産業用半導体の販売拡大とHDDのシェア拡大により、収益の安定化を図るとともに、急成長するIoT（あらゆるモノをインターネットでつなぐ）や車載向けについて、顧客との連携強化による事業拡大を目指します。

＜勤務地詳細＞姫路半導体工場豊前分室住所：福岡県豊前市大字沓川760番地豊前東芝エレクトロニクス株式会社事業所内勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～600,000円＜月給＞ 210,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・網干駅】ディスクリート半導体のパッケージ開発・生産技術エンジニア／就業環境◎福利厚生充実

【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／年休127日／リモート制度あり】 ■業務内容：配属部門では、パッケージ（製品）開発、材料開発から、試作、量産立ち上げを実施し、上流から下流までインテグレーションの一連のご経験を積むことが可能です。姫路半導体工場に駐在いただき、製造担当部門とコミュニケーションを取りながら、以下業務をご担当いただきます。・半導体のパッケージ開発（材料、プロセス、製品）・半導体パッケージのライン開発・半導体パッケージのテスト技術開発・半導体パッケージの量産立上、生産技術全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：車載・産業中心に多分野でのディスクリート半導体の需要は旺盛なものとなっています。新製品パッケージ開発し、その製品を早期に量産展開するために生産技術者を求めています。 ■半導体事業について：当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。募集ポジションではシミュレーションや試作・評価・分析技術を駆使し、最先端のパワー半導体・光半導体を開発していく職場です。半導体パッケージ開発、パッケージを製造するための装置開発、製造したパッケージの品質検査を行うテスト技術開発など、多くの技術開発を行い新パッケージを生み出すやりがいのある業務です。

＜勤務地詳細＞姫路半導体工場住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 勤務地最寄駅：JR線／網干駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～600,000円＜月給＞ 210,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人光科学イノベーションセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1青葉山ユニバース306

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設立 2016年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu）のエンジニアリング担当◆機器の維持管理業務等
- NEW
＜原子や分子を見る3GeV高輝度放射光施設の運営企業／エレクトロニクス、鉄鋼、エネルギー、製薬など多岐に渡る領域で最先端の研究開発をサポート＞ ■業務内容：一般財団法人光科学イノベーションセンター（PhoSIC）が運営するNanoTerasuコアリションビームライン（7本）の調整・運転・維持管理及び利用者支援等に関する下記の業務に従事いただきます。・コアリションビームラインの整備、測定機器等の据付・調整・コアリションビームライン及び測定機器等の維持管理・コアリションメンバーの利用支援・放射光分野の計測技術や解析手法に関する研究・開発・人工知能等を活用した高度な機器制御技術の開発 ■組織について：配属されるビームライン部は先端計測機器の操作や精密調整、メンテナンス、保守管理、およびユーザーの解析支援を行っている部署になります。 ※当初は契約社員としての採用ですが、定められた期間内に業績審査を行い定年制職員に変更する場合がございます。 ■3GeV高輝度放射光施設とは：国と地域、民間企業が出資して建設する世界最先端の研究施設です。研究開発を生産性の向上に結びつけ、オンリーワンのモノづくりを支援する「ナノまで見える巨大な顕微鏡」です。当財団は、企業と学術をつなぐ仕組み（コアリション）をつくり、活用を支援します。 ■光科学イノベーションセンター（PhoSIC）とは： PhoSIC（フォシック）は、2016年に東北大学をはじめとした学術研究機関、産業界、東北経済連合会などの30名の発起人が設立した一般財団法人です。宮城県、仙台市、東北大学、東北経済連合会とともに国のパートナーとなった代表機関として、NanoTerasuの整備・運用を行うとともに、企業や大学などから出資を募り、地域と企業、そして国とを繋ぐ活動を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu）住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468番地1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線線／青葉山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞（2024年度実績：大卒、大学院卒）※経歴（放射光施設での勤務・経験研究あり）による ■定期昇給：無　※有期契約のため ■期末謝礼金：年2回（6月、12月）※2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティーム

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋小網町11-5ACN日本橋小網町ビル 9F-20

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設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高田馬場】生産管理◆月給30万～＜体型の悩みを解決する類のないアパレル／前期比200％以上成長！＞

～体型による悩みを解決するブランド・競合が少ない環境で拡大中！／男性スタッフも活躍中／入社半年後に正社員登用◎～当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE（オーバーイー）」の生産管理担当者を募集します。 ■仕事内容：お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。将来的には、会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。・生地、付属選定・仕様書の作成・コスト管理、価格・納期交渉・サンプルチェック・品質管理　など ■組織体制：ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ■生産背景：国内のOEM/ODM会社を介して、中国にて生産をしております。 OEM/ODM会社の担当者様と密に連携していただきます。 ■魅力ポイント：・ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境・お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした製品づくりができる・自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■overEブランドについて：・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。１、工夫を凝らしお悩みを解決外れやすい胸元を守る隠しボタン付きのシャツやワンピースをはじめ、特許取得技術で胸パカしないジャケット、ブラ紐を固定できるキャミソールなどのアイテムをご提案しています。ほっそりと見せる美しいシルエットや着心地にもこだわりが詰まっています。２、胸であわせる独自のサイズ展開ブラ着用時の胸囲を基準にサイズを選ぶことができ、シャツやスーツはさらに身長でも選べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル813 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひらの高分子工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市平野区加美北1-11-30

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市平野区＊転勤なし】工場長候補（工業用ゴムパッキン）◆業界未経験歓迎／日勤のみ／賞与年4回◆
- NEW
【業界未経験歓迎／日勤のみ／有給消化率80％／充実した研修やOJTで着実に工場長へステップアップ可能◎】 ■業務内容：石垣ゴム工業株式会社の直轄生産工場「ひらの高分子工業株式会社」にて工場長として工場運営の全般を担っていただきます。＜募集背景＞現在の工場長が60代であり後任への引き継ぎの為募集しています。 ※直近5年間で工場スタッフ4名中4名＊100％正社員登用実績あり！ ■具体的には：・本社からの注文に応じて生産計画 ⇒ 生産現場へ指示・納期調整・生産効率向上・不具合改善・工程管理・維持管理・その他人材管理　など ■製造している製品について：製品化してから40年以上リピートいただいている製品もございます！・電化製品やポンプ、バッテリーなどに使用されるゴム部品・浴室まわりの止水用パッキン・お弁当箱用パッキンや冷水筒用パッキンなど（※お弁当箱用パッキンは国内トップクラスの生産量）＜主要取引先＞ LIXIL・島津製作所・パナソニック・GSユアサ・ヤンマーなど ■組織構成：工場全体8名 └製造スタッフ5名、仕上げスタッフ3名　30代～60代のスタッフが在籍しています。 ■教育体制：入社後研修の中で2か月～3か月ほど実習を通して、大まかな生産工程を学んでいただく予定です。※業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■石垣ゴム工業株式会社について：＼製品の試作から量産までをトータルで行う商品開発のベストパートナー/ ・当社は、1967年に各種工業用ゴムパッキンの製造販売を行う会社として設立されました。以来約50年、水回りの防水用のゴムパッキンなど皆さまの生活を縁の下から支えるべく、品質向上に日夜励んでいます。・高品質の製品を低価格で、安定してお客様に供給するために、他の企業に先駆けて海外への進出を果たし、1994年に上海工場、2008年にはハノイに工場を設立し、現在、生産ラインは3交代の24時間フル稼働で対応しています。・近年では、これまでの工業用品や電化製品に加え、弁当箱やタンブラーなど冷水筒に使用されるゴムパッキンの製造にも力を入れ、製造技術が高度で難しいニッチ産業の業界において競合他社との差別化を図り、シェアを着実に伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区加美北1-11-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■工場長手当20,000円・試用期間中の工場長手当はなし。 ■賞与：年4回（3月、7月、9月、12月） ■昇給：年1回（1月） ■記載している月給は目安であり、年齢・経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キオクシア株式会社（旧東芝メモリ）

半導体メーカー

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

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設立 2017年
従業員数 10,200名
平均年齢 -

求人情報全27件

四日市◆量産前工程のプロセスエンジニア※物理・化学・材料系出身の未経験可／国内最大手半導体メーカー

～世界有数のスマートファクトリーでキャリアアップ／NVIDIAとの協業等将来性◎／年間休日125日／有給取得平均19.0日／面接1回～ ■採用背景キオクシア四日市工場は、世界最大級かつ最先端の半導体製造工場として、業界の最前線をリードしています。競争が激化する中で、質の高い製品を迅速かつコスト効率よく生産することが求められています。そのためには、多様な視点を持つ人材を採用し、創造的で柔軟なアプローチで改善を進めることが不可欠です。半導体業界の経験の有無にかかわらず、好奇心や探求心を持ち、未知の課題に挑む姿勢を大切にしています。問題解決に喜びを感じる方には、やりがいと成長の機会が豊富にある職場です。あなたのアイデアや情熱が、私たちの未来を共に切り開く力となることを期待しています。 ■仕事内容開発部門から引き継いだプロセス技術を量産技術としてブラッシュアップするため、以下の業務を行います。・プロセス改善:既存のプロセスを見直し、より効率的な方法を模索します。・歩留まり改善:製品の生産効率を向上させるための取り組みを行います。・生産性改善:生産工程全体の効率を高める施策を実施します。・設備稼働改善：設備の稼働率を向上させ、安定した生産を目指します。・コスト削減:材料費や修理費用を削減するための取り組みを行います。具体的な手法としては、以下のプロセスを経て課題解決を図ります。１．課題発生のモデルを立案２．検証を繰り返し、原因を特定３．効果的な対策を実施さらに、デバイスの世代交代に伴い、以下の業務も行います。・投資・設備選定：無駄のない投資を行い、最適な設備を選定します。・材料管理・BCP検討:材料の管理や事業継続計画（BCP）を検討します。・新規CRに向けた材料供給:新しい製品要件に対応するための材料供給を計画します。・要素技術開発:新技術の開発に取り組みます。・材料開発・導入評価:新材料の開発や、その導入に関する評価を行います。 ■入社後の教育／OJT 一例・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）・部門内チームミーティングでの勉強会など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～684,000円＜月給＞ 271,000円～684,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■下限は初任給（学卒新人）。経験・能力を考慮し決定 ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ■年収例：・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市／技術系総合職】スキルに合わせたポジション打診◆成長を続ける国内大手半導体メーカー／各種手当

【四日市でスペシャリストに／NVIDIAとの協業等将来性◎／AIデータセンターに欠かせないフラッシュメモリ大手／売上1兆円越の国内大手半導体メーカー／異業界出身者も活躍中】 ■概要：技術系オープンポジションです。最先端のデジタル技術やAIを駆使した、世界最大級の半導体スマートファクトリーでスペシャリストを目指したい方を募集しております。個々の経験や希望に合わせて多角的にポジション提案を行いますので、自身のスキルがどういうポジションであれば活かしていけるのか悩む方、当社の製品や事業にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■ポジション内容：・製品開発・プロセスエンジニア（量産立上げ・工程改善）・品質管理・信頼性技術・工場施設管理・設備管理・製造DX（内製システム開発・業務改善・セキュリティ） ■キャッチアップ体制について体系的な研修とメンター制度のもと、担当頂くフラッシュメモリやSSDの関連技術の基礎を習得。その後、適性に応じて専門性を深め、技術エキスパートを目指していただきます。異業界からの中途入社者も多く活躍されており、安心してご入社頂けます。 OJTの一例：・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）・部門内チームミーティングでの勉強会など ■キオクシア四日市工場について：四日市市は、大規模な石油化学コンビナートや、自動車、機械、食品などさまざまな企業の拠点や工場が集積する国内有数の産業都市です。その四日市市に建設されたキオクシア四日市工場は、東京ドーム15個分（69万4000m2）の敷地面積を持つ、世界最大級の半導体工場となっております。7つの製造棟が立ち並び、クリーンルームでは数千台の製造装置が24時間、完全自動制御で稼働し続けております。四日市工場は1992年に設立されて以来、アプリケーションの発展や近年のAI市場に伴うフラッシュメモリの需要増に応えるべく拡張を続け、設立30周年の節目となる2022年には新たな製造棟（第7製造棟）が完成し、現在、四日市工場全体では約１万人が勤務しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～684,000円＜月給＞ 271,000円～684,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ■年収例：・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大森工業野田

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県野田市二ツ塚23-1

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設立 1985年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

生産管理（工程管理・加工）年間休日120日／独自の福利厚生有

私たちの仕事は、鉄が錆びないように表面に亜鉛をコーティングする事です。【具体的な作業内容】亜鉛メッキ加工の各工程がスムーズに進むよう、お預かりした製品を各工程の作業が出来ているかを進捗確認や品質管理、納期調整など、納品するまでの製品を全般に管理するお仕事です。その他、工場内の設備管理や営繕作業もお願いします。＜加工までの主な内容＞・段取り・前処理（鉄の洗浄）・めっき工程（溶融亜鉛めっき）・後処理（仕上げ・検査） ☆現場をまとめ品質と効率を守る役割が中心となります。　「モノづくりを支える」ことに興味がある方におススメのお仕事です。 ※鉄骨を工場からヤードへ移動する際にはフォークリフトやクレーンを使用しますが、必要な資格は入社後に会社負担で取得できるのでご安心ください。

千葉県野田市二ツ塚23-1 【最寄駅】東武野田線「梅郷駅」より車7分

月給22万円～ ◆昇給あり ◆賞与あり/年２回 ◆住宅手当あり ◆残業手当別途支給 ◆交通費支給※当社規定内にて支給致します。（車・バイク通勤OK）
製造・加工スタッフ／賞与年2回・年休122日・独自の福利厚生

私たちの仕事は、鉄が錆びないように表面に亜鉛をコーティングすることです。【具体的な作業工程】・段取り・前処理（鉄の洗浄）・めっき工程（溶融亜鉛めっき）・後処理（仕上げ・検査）の4つに分かれており、それぞれ4～6名のチームで協力しながら進めます。入社後はまず一通りの工程を経験していただきます。その後、希望と適性に応じた工程に配属となります。 ■全体の工程ができるようになりたい方 ■特定工程の専門性を高めたい方どちらにもおススメのお仕事です！ ※鉄骨を工場からヤードへ移動する際にはフォークリフトやクレーンを使用しますが、必要な資格は入社後に会社負担で取得できるのでご安心ください。

千葉県野田市二ツ塚23-1 【最寄駅】東武野田線「梅郷駅」より車7分

月給22万円～ ◆昇給あり ◆賞与あり/年２回 ◆住宅手当あり ◆残業手当別途支給 ◆交通費支給※当社規定内にて支給致します。（車・バイク通勤OK）

日本秀一化粧品株式会社

化粧品メーカー

岡山県勝田郡勝央町太平台50-4

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設立 2017年
従業員数 58名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【岡山／転勤なし】生産管理／管理職候補◆中国トップクラスの化粧品メーカーG／年休123日（土日祝）

～世界に広く展開する上海上美化粧品グループ会社／管理職候補の募集～ ■業務内容：当社の化粧品製造工場にて、生産管理をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。・生産管理システムの構築・SAP（生産管理のソフトウェア）の運用・工場の長期生産計画制定・工場の実行生産計画管理・工場各生産部署の調整と管理・毎日生産現場の進捗確認 ■取扱い製品：化粧水、フェイスマスク、シャンプー、リンス、化粧落とし、美容液、乳液、クリーム等 ■組織構成：シニアマネージャー1名（40代）他メンバー1名（20代～30代1名）が在籍しています。 ■当社について：親会社である『上海上美化粧品集団』のアジア進出における生産工場として、重要なポジションを担っています。2017年に工場を新設、今後自社ブランドの拡大やアジア・欧米等のグローバル展開を計画しています。日本の化粧品メーカーのOEM生産も行っており、業績としても堅調に推移しております。 ■当社の魅力：母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。そのため、製造の拠点として機能している当社は、海外進出に伴い、需要が増加してまいりますので、成長の可能性が無限に広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,849円～324,559円固定残業手当/月：47,151円～75,441円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1月） ■年収例： 40代／年収600万円／月給45万円＋賞与（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】化粧品・医薬部外品の品質保証（マネージャー）◆世界に広く展開する化粧品メーカー

～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容：・化粧品・医薬部外品の品質管理グループマネージャーをお任せします。 ■業務詳細：・化粧品、医薬部外品の品質保証体制の管理監督・クレーム対応（原因、影響範囲、記録保管等処理）・薬機法、GMPに準拠したシステムの構築と運営管理・品質トラブル会議及び他部署との連携運営管理・本部の品質保証部門との連携・品質検査と検査業務の改善及び品質記録の管理・工程内品質改善・原料、梱包資材の受け入れ検査・中身、製品の官能検査、物性検査・部門メンバーのマネジメント（5、6名程度） ■当社の魅力：当社は中国トップクラスの実績を誇る化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」グループ会社であり、スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する会社です。母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニパック株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県小牧市大字文津字神子325

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設立 1985年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品包装フィルムの製造／未経験歓迎／面接1回／完全週休2日制

ーーーーー印刷の工程ーーーーー ▼STEP.1：機械にロール状のフィルムをセット ▼STEP.2：フィルムをテープで接続 ▼STEP.3：フィルムの張り具合を調整 ▼STEP.4：印刷の色が合っているかを確認 ▼STEP.5：完成→検品作業へ（品質管理部門が担当） ◎STEP.1～STEP.5までの工程を4人1チームで行います。 ■給紙（フィルムを機械にセット） ■機長補助（機長のサポート） ■カラーマッチ（印刷色を確認・調整） ■機長（全体の進行を管理）ーーーーーーーー入社後のステップーーーーーーーーまずは給紙からお任せするので、未経験でも安心！育成シートに沿って少しずつできることを増やしながら、機長補助→カラーマッチ→機長と段階的にステップアップしていきましょう。ーーーーーーーーーー早期キャリアアップもーーーーーーーーーー年功序列ではなく、評価シートに沿って公正に評価されるため、全員に平等にチャンスがあります。今回の募集では幹部候補としての採用を想定しており、実力次第で早期キャリアアップも可能です。＜＋POINT＋＞ ★あなたが手掛けたフィルムが全国に！製造したフィルムは、セブンイレブンやファミリーマート、フジパン、パスコなど、誰もが知る大手企業のパンやデザートの商品パッケージに使用されます。日常生活の中で、「これ、自分が携わった商品だ！」と思う瞬間にたくさん出会えるのが、この仕事の大きな魅力です。 ★9割が未経験スタート前職は、事務職や営業職など、全くの未経験からスタートしているスタッフが多数活躍中です。面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは何でも気軽に質問してください！

【転勤なし／マイカー通勤可能】本社／愛知県小牧市大字文津字神子325番 ★工場内は冷暖房完備！快適できれいな工場で無理なく働ける環境です♪ ＜アクセス＞名鉄小牧線「味岡駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円以上～ ※残業代は別途、全額支給します。 ※上記月給には、一律物価高騰手当と食事手当、月1万円ずつを含みます。

設立 2023年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】MEMSプロセス研究　◇世界初技術保有／独立系ファウンドリ／福利厚生◎

◆◇高付加価値コネクタやセンサのI‐PEXグループ／世界初の圧電MEMS技術保有／事業拡大に向け増員中／家族・住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実◇◆ ■採用の背景「世界初」のPZT単結晶圧電薄膜技術と、圧電MEMS加工技術を融合することで、設計から成膜・デバイス加工の一貫対応が可能なMEMSファウンドリを誕生させました。日本発の先端技術を武器に本格的な事業拡大フェーズに入っており、全体的に人員増を計画しています。 ■業務概要単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSの開発におけるプロセス開発技術を担う部署で以下の業務に携わっていただきます。・MEMSプロセスにおけるフォトリソグラフィ、エッチング、保護膜成膜等のプロセス開発業務及び付随する技術業務・上記に加え今回募集するポジションでは、より専門性の高い領域において、研究職としてMEMSプロセス開発を担当 ※研究職（リサーチャー）としての採用を予定しております。 ※現在技術部門は10名程度の組織となります。 ■市場の広がり MEMSセンサは精度や小型化などの利点により、産業オートメーションやIoTデバイスの需要に支えられ成長しています。特にウェアラブルや自動車、医療分野での需要が高まっており、市場の拡大が予想されています。 ■当社について I-PEXグループの圧電MEMS加工部門が独立、KRYSTAL株式会社が持つ世界初の単結晶圧電薄膜技術と融合し独立系圧電MEMSファウンドリとして2023年に設立されました。自動運転、ウェアラブル端末、医療・ヘルスケア機器など、私たちの生活を支える様々な製品に欠かせない「MEMS(微小電気機械システム)」技術。私たちは、高性能なMEMSデバイスの安定製造と、次世代技術への挑戦を続けています。製造業の最前線でありながらも、まだ立ち上げ期という希少なタイミングだからこそ、フォトリソグラフィ、エッチング、保護膜成膜等のプロセス開発など、多角的なチャレンジを続けています。社員数41名の少数精鋭組織のため、年次や経験に関係なく主体的に動ける裁量の大きさが特徴です。 ※福利厚生や各種社内規程についてはI-PEX株式会社に準じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小郡工場住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験ふまえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】MEMSプロセスエンジニア（第二新卒歓迎）※世界初技術保有／独立系ファウンドリ／福利厚生◎

◆◇高付加価値コネクタやセンサのI‐PEXグループ／世界初の圧電MEMS技術を保有／事業拡大に向け増員募集中／家族・住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実◇◆ ■募集の背景：「世界初」のPZT単結晶圧電薄膜技術と、圧電MEMS加工技術を融合することで、設計から成膜・デバイス加工の一貫対応が可能なMEMSファウンドリを誕生させました。日本発の先端技術を武器に本格的な事業拡大フェーズに入っており、全体的に人員増を計画しています。 ■業務内容： MEMSプロセスにおけるフォトリソグラフィ、エッチング、保護膜成膜等のプロセス開発業務及び付随する技術業務全般を行う当部署で、MEMSプロセスの開発業務をお任せいたします。 ※現在事業規模拡大フェーズのため、積極的な増員募集を行っております。安定稼働に向けて準備を進めておりますが、場合によっては短期で夜勤勤務が発生する場合もございます（1週間程度）。 ■配属部署/教育体制について：単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSの開発におけるプロセス開発を担う部署です。組織は現在11名で20-30代が中心の若い組織です。ご入社後はOJTを基本として、まずはMEMSの製造工程を学びながら製品の仕組みを理解し、MEMSプロセス開発スキルを身に着けていただく予定です。 ◆世界初の単結晶化技術×精密加工技術を活かして成長事業へ拡大フェーズ◆ I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、KRYSTAL社が築いた優れた単結晶圧電薄膜の成膜技術と融合する事で高性能な圧電薄膜の成膜と圧電MEMSの加工技術を持つ、独立系圧電MEMSファウンドリとして2023年に設立されました。当社は世界レベルの技術力を持ち、プラズマ制御、膜構成等の最適化により、非常に難易度が高いといわれるPZT単結晶薄膜を実現しました。 ◆マーケットニーズの多様化×Ｉ－ＰＥＸとしての価値提供◆ 自動運転技術やIot化等のマーケットニーズの多様化により、MEMSミラーやMEMS超音波センサー等関連製品の品質向上やそれらの素材であるMEMSの品質向上が求められており、単結晶化の実現は製品性能の向上にも繋がる革新技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小郡工場住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験ふまえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣｈｒｏｍａＪｅａｎ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県藤沢市村岡東2-26-1

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢市】☆言語不問・開発エンジニア ◆化学・クロマトグラフィーの知見歓迎！/年休125日

～開発言語不問・学生時代の経験も歓迎！／基本設計・詳細設計から参画／クロマトグラフィーの知見をお持ちの方／リモート勤務や時短勤務も相談可能／分析装置用ソフトウェアの開発（Windowsデスクトップアプリケーション）などをお任せ～ ☆当社の魅力☆ 【研究の生産性を劇的に向上させる“仕組み化”技】クロマトグラフィー技術を革新することで、創薬探索研究の効率を飛躍的に高めています。分析・精製工程を“仕組み化”することで、研究者の負担を軽減し、研究サイクル全体のスピードアップを実現。科学技術の最前線で活躍したい方にとって、理想的な環境です。【大手企業・大学との取引実績】国内大手の製薬メーカー・化学メーカー・大学等で当社のサービスが導入されております。信頼される技術力と実績があるからこそ、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。【少数精鋭の専門家チームと働ける環境】医薬品研究開発、装置・カラム開発、化合物・情報管理など、各分野のエキスパートが集結。少人数だからこそ、密なコミュニケーションとスピーディな意思決定が可能で、裁量を持って活躍できます。 ■業務内容： ◎液体クロマトグラフィー装置の制御と解析に関するオリジナルソフトウェアの開発（Windowsデスクトップアプリケーション） ◎開発工程全般（設計、コーディング、テスト、リリース、マニュアル作成） ※要件定義と設計がメイン ※新規機能開発（ゼロからイチ）が主となります ※ユーザー様：医薬品メーカー・化学品メーカー研究者・農薬研究機関など ■当社の事業内容：（1）分析試験プロセスの内製化支援：クロマトグラフィーの分析工程を仕組み化するために、当社オリジナルのソフトウェアを開発。分析試験の高速化・自動化・平準化を実現しています。（2）受託試験：顧客から依頼を受けた分析試験を請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,996円～6,792,000円固定残業手当/月：82,000円～184,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には固定残業代（45時間分）を含みます。賞与：業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭製薬株式会社

医薬品メーカー業界

滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168

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設立 1943年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜幹部候補＞◆1943年創業医薬品メーカー/早期昇給可/家族手当有

【「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務内容：・各部門：幹部候補募集「すべてはみなさまの健康のために」をモットーにする、創業81年OTC医薬品の製造メーカの募集です。 (1)製造部門：液剤・顆粒剤・カプセル剤等数多くの剤型の一つ一つを、各工程共に高品質の製品を供給する精神に基づいて生産しています。各工程を前向きに管理・監督します。 (2)製造業務：製造工場が医薬品をスムーズに生産出来るように、資材・原料の供給・生産管理業務を管理監督します。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について：大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～378万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当:：調整給＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与：・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜未経験歓迎＞◆1943年創業/マイカー通勤可/家族手当有
- 締切間近
【未経験歓迎/／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎/家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し/退職金制度有】 ■業務内容：医薬品の製造工場では原料を規定量秤量から始め箱詰めまで一貫して製造しております。・秤量作業（数種類の原料を規定量秤量します）・混合作業（原料を混合機へ投入し混ぜ合わせします）・打錠作業（混合された粉末を圧力をかけ錠剤に成形する機械操作・錠剤検査作業（打錠機で出来上がった錠剤を１錠ごと全数検査）・ＰＴＰ包装作業（塩ビフィルムに錠剤が入るポケットを成形させて・錠剤を挿入しアルミフィルムにて封印の機械操作）・カートナー包装作業（店頭に陳列されている箱に製品を挿入する機械操作） ※自動機械を駆使しながら製造しております ■組織構成：製造スタッフ73名（派遣22名含む）男女比：男性32名、女性41名 10代～50代と幅広く在籍しています。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について：大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～260,000円その他固定手当/月：2,000円～2,500円＜月給＞ 177,000円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与：・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺電機製造株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区神宮前6-16-19

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設立 2017年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島】表面実装マシンオペレーター～創業80年／無借金黒字経営／計測機器のトップクラスメーカー～

～創業80年／福利厚生充実（家族・住居手当）／無借金黒字経営／業界トップクラスの技術力とシェアを誇る計測機器専門メーカー／計測機器関連から派生してIoT関連にも進出するユニークな会社～ ■担当業務：計測機器の専門メーカーである当社において、SMT（表面実装）マシンのオペレーションを担当いただきます。・段取り作業／搭載する電子部品の準備・機械清掃／実装データ入力／マシン操作など ※使用機種メーカー：JUKI・FUJI ■組織構成：配属先の製造本部製造グループSMTチームは、社員4名（男性30代1名・20代3名）、準社員2名（男性40代1名・女性40代1名）、パート3名（女性40代3名）で構成されております。オペレーターは社員4名と準社員1名（男性）が担当しております。 ■当社について：計測機器専門メーカーとして約80年の歴史を誇る当社ですが、計測機器といっても使用するシーンで測るものは変わります。商業施設では通信機能を搭載した計測機器を設置し、各フロア・テナントのエネルギー使用状況を計測。データを管理室に送信し最適化を図ります。また、工場では工作機械に取り付け、圧力や温度を計測。機器の状況を可視化し事故を未然に防ぎます。当社の製品は全国で使われ、なくてはならないものとして日本の産業や省エネを陰から支えています。 ■当社の特徴・魅力：（1）工場やビルなどで使われる各種計測機器を自社ブランドで開発・販売しています。当社独自の技術を活かしたニッチトップ製品に特化して事業を展開しており、国内シェアはトップクラスです。製品の製造はグループ会社の国内工場で行っており、企画・開発・製造・販売を一気通貫で行っています。（2）ヘッドライトテスター（画像処理タイプ）も国内シェアトップクラスの企業です。ヘッドライトテスターはヘッドライトの種類や、車検規格の見直し等により需要があり、主に整備工場や車検場等に納品されています。（3）充実の福利厚生や研修制度が充実しています。手当に関しては家族手当、住宅手当、役職手当、出張手当、展示会手当等があり、研修については製品理解のための工場での研修や資格取得を推進する資格取得助成制度があります。また離職率も低く、長く働くことが出来る会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県伊達郡桑折町字桑島一、55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～299,000円その他固定手当/月：11,000円～18,000円＜月給＞ 237,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与満額支給、月10時間分の残業代を想定した場合の金額です。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※標準約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタ化工品株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26

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設立 2017年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全16件

【兵庫/生産管理】転勤当面なし／年休121日／プライム上場「ニッタ」の子会社

【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】【業務内容】・営業部からの受注管理・材料調達とその在庫管理・部材発注と納期管理　・生産計画と部材集結などの工程管理清流対応　進捗管理・後工程　外注先の進捗管理・出荷対応　 ※入社後製造工程での実習期間(3か月から1年程度)があります。 ■働く環境：・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力：＜安定性＞当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。＜魅力ある製品＞当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。＜シェア＞電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～286,000円その他固定手当/月：2,000円～13,000円＜月給＞ 208,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/ゴム製材料の技術開発】転勤当面なし／年休121日／プライム上場「ニッタ」の子会社

【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】【業務内容】・既存ゴム配合の規格管理　物性性能評価、加硫条件の評価・新規受注スペックに対する新材料の設計開発・新薬品や助剤評価による品質改善　工程変更・不具合品のゴム解体要因調査・ベンチマーク解析評価・海外拠点への技術支援・環境負荷物質に対する評価と顧客要求対応。 ■働く環境：・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力：＜安定性＞当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。＜魅力ある製品＞当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。＜シェア＞電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～286,000円その他固定手当/月：2,000円～13,000円＜月給＞ 210,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブコーティングス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都文京区向丘2-28-12

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全12件

【長岡/粉体技術】半導体装置と世界で唯一のコーティング技術を持つメーカー

◎液相・気相技術を搭載したAI自律装置とコーティング技術を持ち合わせた珍しいメーカー ◎国内外問わず大手メーカーとの取引多数 ■業務内容：当社の粉体技術者として粉体装置を用いた粉粒体処理プロセス開発と粉粒体料技術研究をお任せします。【具体的には】プロセス開発: 粉体装置を使用して粉粒体の処理プロセスを設計・最適化します。材料技術研究: 粉粒体材料の特性を解析し、性能向上や新規材料の開発を行います。これは、粉体の物理的特性や化学的特性の評価を含みます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。２０２２年には中国のベンチャーキャピタルから２３億円の資金調達を実施。中国や台湾、韓国など規模の大きい海外市場進出を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：新潟県長岡市新産東町38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リファイン株式会社

ナノテク・バイオメーカー

岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1

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設立 2017年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全17件

【市原／転勤無】フォークリフトオペレータ◆未経験・第二新卒歓迎／完全土日祝休・年130休／福利厚生◎

【世界でも先駆けた技術開発を行い、環境インフラを支えるトップクラスメーカー／賞与過去実績80～120万円／年休130日・完全土日祝休／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：使用済み溶剤を分離精製し、リサイクル溶剤を製造する化学工場で、主にフォークリフトを運転操作して【原料積降・製品積込作業】を行う仕事です。 ■業務詳細：・ローリー車両入庫時の原料受入、製品出荷積込・フォークリフトを用いたドラム缶、コンテナの原料荷下ろし、製品出荷積込・原料及び製品の計量・産業廃棄物の管理及び出荷作業・入出荷に関る伝票処理等 ■入社後について：・入社後はOJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍しております。・フォークリフト技能者、危険物乙４、クレーン特別教育は入社後に取得していただきます。・周りとコミュニケーションを取り協力しながら業務を進めます。マルチタスク業務のため冷静に状況分析ができる方は活躍されます。 ※配属先：課長・スタッフ11名、女性事務スタッフ3名の計14名 ■働く環境：・社宅転居時の引越費用（上限10万円）や、家賃（上限50％／最大6年間）の会社負担、資格補助など福利厚生充実！・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の特徴：・環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。・環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。・例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通74-18 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制欠勤、早退控除有＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～195,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：33,000円～54,500円＜想定月額＞ 188,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を加味して提示します。 ※上記年収は残業、休日手当（月25時間）を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（1月）、55歳まで ■賞与：年2回（3月・9月） ※過去実績…80万円～120万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】新設化学設備オペレーション＜未経験歓迎＞年153日休／SDGsに貢献！環境インフラ事業

【世界でも先駆けた技術開発を行い、環境インフラを支えるトップクラスメーカー／賞与過去実績85～140万円／年休153日・完全土日祝休】 ■業務概要：あらゆる工業界から発生する環境に悪影響を及ぼす有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造するなど環境インフラを支える当社。今回は当工場にて、機能性材料の生産工程（運転・操作）をお任せします。 ■業務内容：（1）新設化学設備オペレーション（運転・操作）原料積降→原料投入→装置の運転・操作→クリーンルーム作業→製品充填・積込　 ※原料積降・製品積込はフォークリフトを操作します ※主に制御盤のパネルタッチで運転・操作を行うので、難しくありません ※屋内作業メイン（2）既設蒸留設備オペレーション（運転・操作）原料受入→スチーム加温→蒸留設備操作→留出→留出品の工程分析、設備の運転管理・原料仕込み、原料前処理・各工程の分析・蒸留設備の洗浄・製造設備の保全（点検、維持管理）・原料、仕掛品、製品の物流及び管理等 ※屋外作業メイン ■入社後： OJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍中です。 ■働き方の魅力：・日勤３日→１日休→夜勤３日→２日休→日勤３日～のサイクルとなります。※交代勤務ですが年休150日以上で、年間通算で土日祝と被る日は50日ほどあります・休日出勤もなく、工場定期検査が必須のため毎月末に３日間の連休もあり、家庭や趣味に時間を割くことが可能です。・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の特徴：環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通74-18 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通74-18 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～210,000円/月18日間勤務想定その他固定手当/月：34,000円～60,000円＜想定月額＞ 188,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を加味して提示します。 ※上記年収は残業、深夜勤務手当を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（1月）、55歳まで ■賞与：年2回（3月・9月） ※過去実績…70万円～120万円／年 ■モデル年収（残業、深夜勤務手当含む）：40歳540万円、50歳620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチスター株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府摂津市三島2-5-1

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設立 2017年
従業員数 79名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪／摂津※転勤無】プロセス開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休127日

＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、プロセス開発のスタッフを募集します。 ■業務内容：中分子開発品（治験原薬）および製品（商用原薬）へ向けたプロセス開発及び新規技術開発に関する業務を行います。 ■魅力ポイント：大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容：【HP：https://peptistar.com/】一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴：ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～444,000円＜月給＞ 277,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 187名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【岐阜／大垣】化学分析・電池評価◆年休120日・残業少／業界成長率1位！国内最大級「評価」受託機関

【二次電池の試作開発、評価分析、化学分析経験のある方歓迎／「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関／10年で30％の成長企業／月残業9.5h／年休120日（土日休）】 ■業務概要：開発品や市場品の不具合解析、欠陥部調査をお任せします。顧客への現状や課題のヒアリング、課題解決に向けた評価検討、提案、評価の実施、結果をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・二次電池の試作補助、解体調査、評価分析・半導体および電子部品の故障解析・摩擦摩耗試験機を用いた表面性状評価 ■当ポジションの魅力：・様々な分野や製品の依頼があるため、自身の経験知見が日々深まります。・分析に特化したエンジニアとして技術力を身に付けることができます。・日常的に実製品や実装置に触れるので、現象や結果を自身の眼で捉えることができます。 ■働く環境：・年齢関係なく個々が主役として仕事を任せてもらえるため、個人の成長や成果が分かりやすくやりがいを感じます。※私服勤務可・当社は在籍期間よりも能力を重視しており、能力定義書も導入しております、中途入社者がキャリアアップしやすい環境です。・有給取得しやすい環境で平均有給取得日数は12日ですが、取りたい方が気軽に有給取得できる環境です。・また産休育休取得率は100％で時短勤務も可能です。男性の実績も100％です(2023年度)。 ■当社について：当社はあらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。お取引先業界は自動車をはじめとし、航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広く、その数4,500社となっております。当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。 ■当社の特長：・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行っていきたいと考えています。・業界成長率は10年で30％と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市内原1-56 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～417,000円＜月給＞ 289,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面接により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メビウスパッケージング株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区東五反田2-18-1

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設立 2017年
従業員数 772名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】ドレッシングなどの容器製造◇国内トップクラスシェア製品／日常にあふれる製品の製造でやりがい◎
- 締切間近
～～第二新卒・未経験歓迎◎日常で目にする容器の製造に携わる！／寮社宅や家族・住宅手当あり／食堂や休憩室、更衣室など整った環境完備／有給取得実績14日以上でお休みも取りやすい☆～～ ◆業務概要コンビニ・スーパー・ドラッグストアに並ぶマヨネーズや油、洗剤などどこの家庭にもある、日常生活に密着した容器を製造しています。国内トップクラスシェアを誇る東洋製罐株式会社のグループ会社として、飲料以外の以下容器の製造を担当いただきます。【製品例】調味料、食用油のボトル（ドレッシングなど）食品容器のオレフィン多層ボトル、食品・洗剤用のPETボトル、形状自由度高いブロー成形ボトル ◆業務詳細・射出成形機、ブロー成形機、印刷機などを用いた容器製造オペレーター・生産した製品の品質管理・改善活動 ※重いものを運ぶ作業や危険な作業はございません。　 ◆組織構成・泉佐野工場製造課・人数：120名 L役割分担：製品ごと・エリアごとで4ブロックに分かれており、適性を判断しいずれかに配属予定となります。・年齢：20代前半～50代、20代と40代以上がボリュームゾーンとなっております。 ◆教育体制数日座学(製品について・製造について)→OJTでフォローしていきます。 ◆就労環境・食堂：できたてのメニューを500円以下で提供しています。・更衣室：個人ロッカーあり・休憩室：あり・シャワー室：完備・工場：冷暖房完備で明るく清潔な工場です。 ◆働き方交替勤務あり　日勤：8:00～16:30　夜勤：21:00～5:30 サイクルにのって回るタイプのシフトで、1か月分のシフトが確認できます。事前に申請いただければ、お休みも取りやすく有給取得実績：14.6日／年です。 ◆メビウスパッケージング(株)について 2017年10月に設立し、東洋製罐、東罐興業、日本クロージャーのプラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始。各社で行っていたプラスチック容器事業を一本化することで、各社が培ってきた優れた技術力、製品開発力、および品質やコスト管理といった経営資源を融合し、高品質な製品の安定供給を実現します。

＜勤務地詳細＞泉佐野工場住所：大阪府泉佐野市住吉町２９－３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンクステックＥＰＣ株式会社

電子部品メーカー

滋賀県長浜市田町30

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設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【滋賀／長浜※未経験歓迎】プリント基板の製造技術＼化学系、機械系どちらも歓迎／年休126日

【年休126日と働きやすい環境／社宅制度あり／U・Iターン歓迎／移住歓迎／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 ■業務内容：当社の本社工場にて、多層・画面・ビルドアッププリント基板製品の製造技術に関する業務を行っていただきます。・新規の設備、材料、製造工法の評価、および工程設計・不良率低減、原価低減などの改善活動・新規技術確立の為の評価　及び　工程設計 ◇業務の特徴：・担当する工程に対し、製造条件確立や改善活動の業務を行います。・実施内容により、関係する部門とも連携しながら業務を行います。海外工場やグループ企業など部門を跨ぎ、あらゆる関係者と連携しながら業務を進めます。・部門長が全体をマネジメントしており、チームリーダーの指示に沿って業務を進めます。 ◇化学系、機械系どちらの経験も活かせます。プリント基板の製造では化学薬品を用いた工程が多いです。材料特性の理解、化学薬品の組み合わせ、付け置き時間を考えます。その為、化学に関する知識、経験を活かせます。（機械を使用した製造工程のため、実際に薬品を直接手で触る機会はほとんどありません。）上記のような工程が多いですが、機械製造のご経験から中途で活躍している方もいますので、機械系の方も是非、ご応募ください。 ■組織構成：配属部署では10名（50～30代/男性8名、女性2名）が活躍しています。 ■当社について当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業15時間分を含む　住宅手当・社宅除く）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。・賞与：年2回※前年実績：2.51ヶ月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜】技術オープンポジション＜未経験歓迎＞設備投資に積極的／手厚い住宅補助◎年休126日

【未経験歓迎◇社宅制度有り、手当充実／製造職や異職種から挑戦歓迎オープンポジション／台湾電子部品関連のPSAグループ（年商3000億円超）傘下でグローバル展開も加速中◇積極的にM＆Aを行い更なる拡大を目指す】 ■業務内容：以下いずれかからポジションを検討いたします。（1）品質管理（プリント配線板に関する取引先要求品質確保のための管理業務）（2）設備保全（プリント配線板製造設備の維持・保全業務）（3）生産技術（製品を生産する際の工程設計、新規設備、新規工程の製造条件確立）（4）品質保証（海外工場の生産体制の管理、構築） ■キャリアパス：・配属組織で長期的に活躍する方や、生産技術から品質保証部や、デザイン課など異職種への挑戦。親和性の高い部署にて活躍する方、　　海外工場にて活躍する方もいます。様々なキャリア支援が可能です。 ■福利厚生など： ◇住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 ◇マイカー通勤も可能です ◇費用負担0の資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■働き方年間休日126日、土日祝基本休み、残業も10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■組織構成 20代～ベテラン層も活躍中で、手厚いサポート体制を整えており未経験の方でも安心して就業できる環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■ポジションについて：当社は国内の自動車関連／産業機器／医療機器／通信関連企業へ、自社製品である多層・画面・ビルドアッププリント基板を販売しております。今後も新仕様製品の開発なども進めていくため、本ポジションの重要性が増しており重要な仕事となっています。積極的にM＆Aを行っており、更なる発展拡大を視野にいれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業10時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※前年実績：2.5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーリン製薬グループ工場株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 2017年
従業員数 500名
平均年齢 -

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【富山／南砺市】医薬品の品質管理※プライム市場上場G／残業15H程度／各種手当充実／年間休日123日

【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均15時間程度】 ■募集の背景医薬品の需要増加により生産数を増やしており、それに伴う、製造力強化の為の増員採用となります。 ■業務内容：井波工場における品質管理業務をご担当いただきます。具体的には、、、・理化学分析機器(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計等)を用いての品質試験・品質試験業務の改善・バリデーション等 ■井波工場について：井波工場では、錠剤、点眼、点鼻の製剤や包装（ジェネリック品）を取り扱っています。 ■働く魅力：・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均15h程度で繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴：・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞井波工場住所：富山県南砺市井波885番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／甲賀市】医薬品の品質管理※プライム市場上場G／残業20H程度／各種手当充実／年間休日123日

【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均20時間程度】 ■募集の背景医薬品の需要増加により生産数を増やしており、それに伴う、製造力強化の為の増員採用となります。 ■業務内容：滋賀工場における品質管理業務をご担当いただきます。具体的には、、、 ■理化学分析機器(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計等)を用いての品質試験 ■品質試験業務の改善 ■バリデーション等 ■滋賀工場について：滋賀工場では、錠剤、顆粒、点鼻等の製剤や包装（先発中心、ジェネリック品）を取り扱っています。 ■働く魅力：・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均20h程度繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴：・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フードトラックカンパニー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都目黒区上目黒4-10-4

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設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全5件

【中目黒／未経験歓迎】生産管理◆進行管理サポートや書類作成など◆キッチンカー開業支援業界トップ級

～キッチンカー販売業界のリーディングカンパニー／イオンリテール・イトーヨーカ堂・キリンビール等大手法人取引多数／全国で開業セミナーも開催中／ネットやTVで大反響～ ■業務内容：キッチンカーの開業を検討しているお客様に対し、開業コンサルティングからキッチンカーの製作・販売までを請け負う当社にて、キッチンカーの製造オペレーション・生産管理や納車までの円滑なプロセスサポートの仕事に携わっていただきます。 ■具体的には：・生産計画の進行管理サポート・協力会社・仕入先との納期調整、進捗確認・各種データの入力・整理（スプレッドシート・管理システム使用）・社内関連部署（営業・製造・カスタマーサポートなど）との連携、情報共有・書類作成や電話対応など一般的な事務補助業務・自動車販売・登録に関する陸運局・行政書士・保険会社とのやり取り業務 ■事業の特徴： ◇業界トップクラスの実績：キッチンカーの製作・販売を中心に、備品レンタル、出店地域のリサーチ、納車支援までワンストップで展開。 ◇仕組み化されたビジネスモデル：全国で年間360回以上の開業セミナーを開催し、業界トップクラスの認知度と社内DX推進を掛け合わせた効率的な仕組みを確立。 ■当社の魅力：新しい産業としてキッチンカー市場は更なる盛り上がりをみせており、当社は本市場においてはトップクラスシェアを誇ります。新興産業でのリーディングカンパニーという立場で、お客様の開業の夢をサポートする事業拡大の一旦を担ってもらいます。ベンチャーならではのスピード感や柔軟性をもって事業を構築する過程をともに楽しめる方をお待ちしています。 ■当社について：・“自分の店を持つ”という夢・憧れを低資本で叶えられるキッチンカーの業界最大手級。年間350台以上を販売。・2017年12月に設立後、大阪、名古屋と事業エリアを拡大し、現在は全国区へ展開。・個人顧客だけでなく、法人にもキッチンカーを納品していることが特徴。事業提携先はイオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc．・メディアでの掲載多数。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒4-10-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒／祐天寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全43件

【麻布台】生産管理（国内向けスポーツグッズ）◆世界最大級スポーツファン向け事業◆リモート可◆

【世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのアパレル製品、タオル、グッズ等を中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 ●生産計画・発注管理国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など）生産スケジュールの調整と進捗管理生産工場や開発パートナー企業開拓 ●品質管理生地・副資材の手配と品質基準の確認サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など）工場での検品依頼や現地検品の手配不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討 ●コスト管理工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など）コストシミュレーションと利益率の確認為替変動によるコスト影響の把握と調整 ●納期・物流管理生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ）船便・航空便などの輸送手配輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整工場とのコミュニケーション仕様書やサンプルやり取り生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など）生産体制チェックその他生産管理業務全般 ■商材例野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム、アパレル、グッズ全般。Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍）海外アパレル商品等 ■組織生産管理全体では21名在籍しており、配属予定は30代～40代の男女5名のチームです。 ■魅力「ファンの熱狂を生み出すモノづくりに、あなたの“勝負勘”を。」グローバルに拡大を続ける当社では、海外工場との交渉、仕入れ・輸出入・サプライチェーン構築など、他では得られないスケールの業務も。「スポーツ×ブランド×グローバル」というクロス領域で、自らの裁量をもって働きたい方には、またとない舞台です。自らの提案が、ユニフォームを通じて“ファンの喜び”に直結する。そんな仕事の面白さを感じたい方。変化を楽しみ、前向きに課題解決に打ち込める方。そして何より、“すべてはファンのために（Obsessed with Fans）”という想いに共感できる方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,495,996円～4,371,192円固定残業手当/月：42,000円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台】生産管理（スポーツグッズ等）◆世界最大級スポーツファン向け事業◆リモート可◆英語力活かせる
- 締切間近
【世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】 ■業務内容 ●生産計画・発注管理国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案海外工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など）生産スケジュールの調整と進捗管理生産工場や開発パートナー企業開拓 ●品質管理生地・副資材の手配と品質基準の確認サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など）工場での検品依頼や現地検品の手配不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討 ●コスト管理工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など）コストシミュレーションと利益率の確認為替変動によるコスト影響の把握と調整 ●納期・物流管理生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ）船便・航空便などの輸送手配輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整 ●海外工場とのコミュニケーション仕様書やサンプルを英語や現地言語でやり取り生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など）生産体制チェック　その他生産管理業務全般 ■商材例野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム、アパレル、グッズ全般。Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍）海外アパレル商品等 ■英語使用場面海外の工場やパートナー企業とのミーティングや交渉で使用します。社内では日本語が主ですが、業務の約半分は海外の方々とのやり取りとなります。 ■魅力スポーツアパレルの海外生産管理は、グローバルな生産体制の中で「納期・品質・コスト」をコントロールしながら商品を世に送り出す重要な役割です。海外工場との交渉や調整を通じて語学力や異文化対応力を磨けるだけでなく、ロジスティクスや品質管理、コストマネジメントなど幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。自分が携わった商品が店頭やスタジアムで並び、スポーツファンやアスリートに愛用される瞬間は大きなやりがいとなります。また、生産上の課題を解決し信頼を築くことで、会社の利益に直結する成果を実感できるのも特徴です。スピード感あふれる環境でグローバルに活躍し、スポーツ文化の発展に直接貢献できる醍醐味を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,496,000円～5,245,200円固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キオクシア岩手株式会社

半導体メーカー

岩手県北上市北工業団地5‐29

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【岩手／北上】環境保全◆東北最大級の半導体工場◆年休125日／定着率95%超

■業務内容：世界レベルの半導体工場で、環境保全担当としてご活躍いただきます。安定した環境で、企業と地域の持続可能な発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ◆環境管理の中核業務・水質、大気、土壌の監視・測定・分析・化学物質・有害物質の適正管理・廃棄物処理の管理監督と最適化・環境関連法令の遵守と改善活動 ◆環境価値創造への取り組み・廃棄物の資源化プロジェクト推進・処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等）・再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等）・新規材料の環境影響評価と対策立案 ◆地域連携と対外活動・行政への定期報告と許認可対応・環境保全に関する地域企業との協力・環境情報の発信と啓発活動＜フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す業界のリーディングカンパニー＞ SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われているフラッシュメモリを製造している当社。 2019年に竣工した岩手工場は半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点でキオクシアグループの大規模生産を担っています。＜キオクシア岩手について＞ 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） ※年収600万円以上での提示実績多数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南一丁目8番40号 A-PLACE品川6階

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設立 2018年
従業員数 10,591名
平均年齢 -

求人情報全6件

製造スタッフ／上場グループ企業／年休125日／未経験可／fj

▼安心して働ける環境 ――――――――――― ★年休125日で無理なく働ける ★バツグンの研修体制で安心 ★医療現場を支えているやりがい【具体的な仕事内容】病院で使われる点滴パックや注射器、検査や治療に使用されるカテーテルなどの製品づくりをお任せします。 ■機械のセッティング ■製品の包装 ■リフトでの運搬 ■品質チェック　など ※顕微鏡や、モニター作業もあり＞＞研修について… 入社後２日間は、静岡支店で教育担当が下記内容をお教えします。・工場での就業ルール（規則）・医療器具を扱う上でのルールや法律・安全についての教育・安全体験機を使用して挟まれ防止教育・保護具の紹介入社3日目から工場へ配属になり、先輩から仕事のコツや仕方を教わります。習熟まで３ヶ月程度を予定。ゆっくりステップアップしていきましょう！ ――――――――――――― ▼働く魅力をご紹介【01.★やりがい】製造する医療器具は、病院でも使用されており、人の命や健康を支えています。「自分にしかできない仕事で、社会に貢献している」その実感こそが、この仕事ならではの大きなやりがいです！【02.★サポート体制】何でも相談できるカウンセリング制度や、自分に合った環境で働けるジョブチェンジ制度があります。また、請負製造なので責任は全て会社が負います。個人で抱え込む必要はありませんので、はじめての方でも安心して働ける環境です。【03.★キャリア】現場で基礎を固めた先には、東証上場グループならではの多彩なキャリアパスが広がっています。チームを鼓舞する「リーダー」として頭角を現すもよし、製造の最適解をデザインする「工程管理者」として采配を振るうもよし。現場の視点を熟知したあなただからこそ、人や組織を支える中心人物へと進化できるのです。

★マイカー、バイク、自転車通勤OK ★転勤なし ■愛鷹事業所静岡県富士宮市舞々木町150

月給22万500円以上 ※経験・スキルを考慮して決定 ※残業代は別途全額支給＜月収例＞ ■月収26万9195円／基本給：22万500円＋残業手当（12.5h分）：2万2969円＋深夜手当（43h分）：1万11944円＋休日残業（7.5h分）：1万3782円 ■月収30万5210円／基本給：22万500円＋平日残業手当（15h分）：2万7563円＋休日残業手当（22.5h分）：4万1344＋深夜手当（0.25h分）：1万5803円

株式会社ヴァジックジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山5-2-15ヴィオレ南青山1F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【南青山】バッグの生産管理『VASIC』／大手セレクトと取引多数／正社員登用前提/アパレル/残業少

【/アパレル販売職経験の方歓迎/正社員登用前提で安心／残業少なめ/販売スタッフの育成など直営店のフォローをお任せ】 ■業務概要バッグブランド『VASIC』の生産管理をお任せします。バッグの生産管理経験を軸に、素材選定から量産まで一連の工程を主体的に動かしたい方に向けた募集です。少量多品種の生産ならではの工程理解と判断力が求められる環境で、現場と本社をつなぎながら工程全体を推進する役割を担います。 https://www.vasic-newyork.jp/ ■業務詳細バッグの生産工程を全体的に管理し、素材調達から量産までを一貫して推進します。 - 生産管理業務全般- 素材調達 - 現地工場との交渉 - 工場への生産指示 - 納期管理 - 品質管理等 ■組織構成生産管理1名少数体制で相談や確認がしやすく、業務の流れを把握しやすい環境です。OJTを中心に業務を習得できます。 ■業務の魅力素材選定から量産までの全工程を一貫して担当でき、少量多品種ならではの判断が求められる環境です。裁量が大きく、自分の進め方で工程を組み立てられるため、経験者にとって実務スキルをさらに広げられます。 ■雇用形態について入社時は契約社員ですが、入社後は1～3年程度で正社員登用の見込んでおります。 ■キャリアパスバッグの生産工程を網羅的に経験し、素材知識や工場折衝の深いスキルを獲得できます。将来的には複数ラインの管理や新素材開発への関与など、より上流工程へのステップアップも可能です。 ■働く環境社内は風通しよく、有給もご自身の都合に合わせ取得しやすい環境です。 ■採用背景事業拡大に伴い生産管理業務の総量が増えており、品質・スケジュールを安定させる体制強化が必要となったための増員募集です。 ■VASIC（ヴァジック）について Timeless & Classic、日常で使える私だけの定番"My Standard Bag"をテーマに、おしゃれを楽しむすべての人へ、それぞれのライフスタイルにフィットする様々な「バッグの在り方」を提案していくハンドバッグブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-2-15 ヴィオレ南青山1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■昇給：年1回■決算賞与支給可能性あり：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＫＥ

広告制作

東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3階・4階

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全28件

【新宿】販売製造管理／アニメ・ゲーム・マンガなどの人気IPに携われる／フレックス等働きやすさ◎

【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／年間休日125日以上・フレックス／ゲーム、アニメが好きな方・エンタメ業界で働きたい方歓迎／創業30年以上／転勤なし】 ■募集背景当社では、アニメ・ゲーム・マンガなどの人気IPを中心に、ライセンス商品・オリジナルグッズ・イベント物販・映像関連プロダクトなど、多岐にわたる製作物を手掛けています。今後の事業拡大に伴い、MD・ライセンス事業をはじめ、会社全体の製作物（各事業部のモノづくり）を横断的に支え、品質・コスト・納期の最適化を推進する販売製造管理グループの体制を強化します。多様なジャンル・アイテムの製造経験を持ち、複数部署の依頼を整理・調整しながら、効率的な生産体制を構築できる方を募集します。 ■業務： HIKE全体の製作物に関わる製造・生産・納品管理を担い、MD・ライセンス事業部を中心に、アニメ制作・プロモーション・イベント事業など社内横断で発生する“モノづくり”案件を統括します。・各部署の製作物（商品・販促物・イベント物販など）の進行管理およびとりまとめ・製造スケジュール、コストの比較、品質管理（検品など）、納期の管理・協力工場・OEMメーカーとの折衝および発注業務・仕様書・見積書・検品指示書・納期管理表など製造関連資料の作成・運用・品質基準および検品・納品フローの整備・在庫・出荷・原価など販売製造データの管理（Excel／Google Workspace） ■雇用形態について：契約社員でのスタートにはなりますが正社員登用前提での採用になります。 ■特徴: 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、現在も継続的にニーズを頂戴出来ております。ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなく、アニメや音楽など多角的に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,144円～4,439,400円固定残業手当/月：108,405円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルコ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F

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設立 2018年
従業員数 1,769名
平均年齢 38.2歳

求人情報全10件

【大阪市】品質管理(レディースインナー)◆年間休日125日以上／大阪駅チカ/東証スタンダード上場

～東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日/専門的な知識を活かしたい方・安定して長く働きたい方におススメの求人～「すべての女性を美しく」を掲げ、高品質な体型補整下着の開発、販売やそれに関連する事業を展開する当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・開発サンプル/納品前サンプル/先上げサンプルチェック・資材/製品物性確認・資材の色確認・工場品質確認・クレーム品の調査/検査/改善 ◎部門内は中途入社者も多く、経験を活かしやすい環境です。また、他部署との連携も活発で、改善提案が歓迎される風土があります。 ■組織構成：配属部門は商品管理グループとなります。品質管理は主にグループ長代理が担当しております。・グループ長代理（課長代理）60代女性・メンバークラス：70代・50代・40代・30代・20代（育休中） ■マルコ株式会社の特徴：体型補整という技術を、商品を通じてお客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 勤務地最寄駅：大阪・梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■賞与年／会社業績に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】生産管理＜未経験可能＞エクセル得意な方歓迎◆年休126日／リモート有/東証スタンダード上場

＼＼求人のおすすめポイント☆／／ ◇Excelスキルが活かせる！未経験歓迎◎アパレル製品の生産管理のお仕事 ◇リモート勤務有・年間休日126日（土日祝休み）でワークライフバランスも整う ◇大阪スカイビルタワー勤務なので大阪駅から徒歩10分 ◇東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業「すべての女性を美しく」を掲げ、高品質な体型補整下着の開発、販売やそれに関連する事業を展開する当社にて、生産管理をお任せします。 ■職務内容：年間の需要予測から生産、納品、販売状況の把握、検証、追加生産、生産数の調整、適正在庫管理などをおこないます。 ■業務詳細：・補整下着、パンスト・タイツ、スポーツウェア・水着等商品販売における生産計画及び仕入計画・売上予算に基づく商品発注、納期管理・原材料の開発・調達、工場・仕入先の選定及び生産管理・在庫管理及び廃棄等 ■研修体制 OJTで分からないことはすぐに上司に相談できるのでご安心ください。エクセルが得意な方はそのまま経験活かすことが可能なのでキャッチアップも早いです。 ■キャリアアップについて：将来的には生産管理のメンバーをまとめられるようなチームリーダーや管理職へのキャリアパスもあり、男女問わず長く働ける環境です。 ■マルコ株式会社の特徴：体型補整という技術を、商品を通じてお客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 勤務地最寄駅：大阪・梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給 ■想定年収に月20時間分の残業代が含まれております。 ■賞与年／会社業績に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーガニックグループ株式会社

化粧品メーカー

東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル 7F

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設立 2014年
従業員数 70名
平均年齢 28.0歳

求人情報全73件

【渋谷】化粧品の商品企画・開発◆コスメオタク歓迎！売れる商品を作るマーケティング力が身につく◎

～年収500～800万円／開発～販売促進まで一貫した商品設計／マーケティングの知識習得が可能／コスメオタクの方大歓迎！～当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、化粧品ブランドの商品企画・開発を担う中核メンバーとして、ブランドマネージャー、PR、デザインチームと連携しながら、商品コンセプト設計から開発、発売、販売促進までを一貫して推進していただくポジションです。商品を「つくる」だけでなく、どう伝え、どう売るかまで含めて商品設計に関わる役割となります。メンズコスメブランド「THE FUTURE」「KANTAN SERIES」やメイクアップブランド「pyt」、韓国ブランドなど、複数ブランドの商品づくりに横断的に関わっていただきます。ブランドマネージャーのもと「商品企画・開発メンバー」「デザイナー」「PR」「MD」「フルフィルメント」チームとと密に連携し、スピード感を持って商品開発を進めています。 ■ミッション：・ブランドコンセプトを体現する商品づくり・開発～販売促進まで一貫した商品設計・店頭・ECで「売れる形」をつくること ■業務概要：・商品企画、開発の立案、推進・OEM折衝、開発進行管理・販売促進施策、販促物の企画立案 ■業務詳細：・市場・競合リサーチ・商品コンセプト・仕様設計・OEM・原料メーカーとの打ち合わせ・試作・品質・スケジュール管理・容器・資材・表示内容の確認・店頭・EC向け販促施策の企画立案・POP・什器・ビジュアルなど販促物の企画・ディレクション・PR・デザイン・ホールセールと連携した発売準備 ■STORiiYについて：化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画･開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、卸売までを全てインハウスで構築している当社。グループ会社のノウハウ、インフラを活かしオンライン・オフラインを融合したマーケティング支援サービスを通販会社･海外ブランド向けに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ STORiiY株式会社住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス7F 勤務地最寄駅：JR・東横・半蔵門・井の頭線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～5,520,000円固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／職種未経験歓迎】化粧品の商品企画・開発◆コスメオタク歓迎！売れる商品を作るマーケティング

～開発～販売促進まで一貫した商品設計／マーケティングの知識習得が可能／コスメオタクの方大歓迎！～当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、商品企画・開発チームのアシスタントメンバーとして先輩メンバーのもとで実務を学びながら、商品づくりと販売促進の基礎を実践的に身につけていくポジションです。「商品が売れるまでの流れ」を、企画・開発・販促の現場を通して経験していただきます。 ■商品企画・開発チーム体制：ブランドマネージャー・商品企画担当のもと商品企画・開発メンバー、デザイナー・PR・ホールセールと連携して業務を行います。育成前提で、段階的に業務をお任せしますので、意欲のある方からのご応募をお待ちしております！＜ミッション＞・ブランドコンセプトを体現する商品づくり・開発～販売促進まで一貫した商品設計・店頭・ECで「売れる形」をつくること ■業務概要：商品企画、開発業務、販売促進、販促物作成のサポートをお任せいたします。・市場・競合リサーチ補助・商品企画資料の作成補助・OEM打ち合わせ同席・議事メモ作成・試作品・サンプル管理・資材・表示内容の確認補助・POP・販促ツール・ビジュアル制作の進行サポート・店頭・EC向け販促施策の実行補助・社内（PR・デザイン・ホールセール）との調整補助 ■STORiiYについて：化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画･開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、卸売までを全てインハウスで構築している当社。グループ会社のノウハウ、インフラを活かしオンライン・オフラインを融合したマーケティング支援サービスを通販会社･海外ブランド向けに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ STORiiY株式会社住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス7F 勤務地最寄駅：JR・東横・半蔵門・井の頭線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～3,840,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＲＥジャパン株式会社

半導体メーカー

神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1京浜ビル2F

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【川崎/研究開発】次世代電池／固体・リチウムイオン電池研究経験生かせる！
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■概要：・固体電池の研究開発をお任せします。DAREジャパンでは量産を見据えた先行開発・研究開発に力を入れています・固体電解質や電極、セルおよびモジュールの設計・開発、およびこれらの製造プロセスに関わる技術開発をご担当頂きます。また、チームメンバーと協力して製品化・量産化に取り組んで頂きます ■具体的な業務 1. 固体電池の開発に関わる業務全般　(1) 固体電解質、電極、セルおよびモジュールの設計・開発、製造プロセスの設計・開発、評価解析などの業務の推進　(2) 設備など研究開発インフラの構築に関わる業務の推進 2. 固体電池の製品化を見据えた製造技術の開発、設備導入および品質・歩留まり向上に関わる業務の推進 3. 上記に必要な社外連携先との協業、および中国本社との連携に関わる業務の推進 4. 中国への出張対応および開発・立ち上げ支援に関わる業務の推進ご経験や適性に応じて業務を担当して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎ラボ住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-12 THINK C棟3階勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～692,500円固定残業手当/月：98,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■昇給制度：成果に応じて年1回（1月）　　　　　　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。