49ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

ソニーストレージメディア株式会社

その他メーカー

宮城県多賀城市桜木3-4-1

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設立 2012年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全8件

【宮城県／多賀城市】磁気テープの開発および商品設計エンジニア（材料系）／年休125日／フルフレックス

＜ソニーグループ株式会社100％出資／フルフレックス／完全週休2日制／福利厚生充実＞ ■配属部門の役割：当社はソニーグループ株式会社の100％出資子会社として、デジタルデータの長期保存に不可欠なデータストレージ用磁気テープの供給を主要な事業とし、世界に向けてストレージメディアのソリューションを提供しています。データストレージ用磁気テープは、ビッグデータの長期保存用ストレージとしてグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等、全世界で利用されています。その中で我々の組織は、データストレージ用磁気テープの開発、設計、試作、評価などの業務を担っています。 ■業務内容：磁気テープの主な製造プロセスでは、ナノレベルで微粒子化した磁性体をナノ粒子レベルで均一に調液し、高分子フィルム上に均一かつ超平滑に超薄層塗布して膜を形成します。データストレージ用磁気テープメディアの開発途上で発生する課題を科学的に分析・解決し、新規データストレージ用磁気テープの商品化を実現するために、以下の業務をご担当いただきます。＜磁気テープデバイスの開発・設計エンジニア＞・微粒子化した磁性体の材料開発および試作、評価業務・微粒子の高分散スラリー組成開発・高平滑／低摩擦を実現する組成・プロセス開発業務など ■入社時の受け入れについて：担当者としてご自身の専門性を活かして、開発エンジニアとして経験を積んでいただきます。ジョブアサインは、ご本人の経験値、理解度、適性等を考慮し、無理のない範囲で行います。 ■働く環境：・約60名が在籍し、幅広い年代が活躍しています。自由に意見交換や相談ができるフラットな職場で、裁量を持ちながらチームで協力して課題解決に取り組みます。・週1回のノー残業デーを実施しています。業務や都合に応じてテレワークと出社を使い分けて業務を行うことができる環境です。 ■キャリアパス：開発設計技術のスペシャリスト、または商品開発を主導するリーダーを目指せます。有機化学、材料工学、磁気記録、巻取走行、シミュレーション、電気・機械工学などの知識や、チームを牽引するスキルを身に付けられます。また、開発設計リーダーとしてチームをまとめ業務を実行するスキルを身に付けていただくこともできます。変更の範囲：正社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,600円～570,700円＜月給＞ 370,600円～570,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は基本給、賞与を含む金額となります（残業代は別途支給） ■昇給：あり ※ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直しあり。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多賀城】★未経験・第二新卒歓迎★製造オペレーター／世界中のデータインフラを支える成長事業◎2勤2休

～データ保存に必要不可欠な＜ストレージメディア＞の製造／2勤2休で体調も整う！ソニーGで福利厚生充実◎～ ■業務概要当社は、データストレージ用磁気テープメディア「LTO」の製造を担い、世界中のICT企業や研究機関、金融機関などへ高品質な製品を提供しています。そのなかで製造オペレーターとして、製品の品質を左右する重要な業務を担当いただきます。 ■業務詳細・生産設備の運転操作・製品運搬・有機溶剤の取扱い作業・設備の保全（点検・維持管理）・工程管理（棚卸、品質維持、KPI管理補助） ■担当工程「源流工程」（磁性体の微粒子化、混合、分散、濾過、塗料製造）「原反工程」（磁性塗料の塗布、乾燥、ロール仕上げ）「裁断工程」（ジャンボロールを商品の幅に合わせて裁断、パンケーキ状に巻取り）「Assy工程」（テープにサーボ信号の書込み、カートリッジに巻取り、検査、包装、梱包）のいずれかです。製品の品質保持・効率的な生産を目指し、交替勤務体制で現場を支えます。 ■組織構成課のメンバーは30名規模の職場。フラットな組織で、活発な意見交換や相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力グローバル規模で利用される製品の製造に携われ、将来も求められる技術・知識が身に付きます。チームで協力しながら生産を進めています。 ■教育体制入社後はOJTで工程や業務を習得。未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートします。階層別研修、技術研修、自己啓発制度も充実しています。 ■就業環境 2交替勤務となり、稼働日172日・夜勤明け休み86日です（職場カレンダーによる）。手当や福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス経験を積んでシフトリーダー、将来的には製造グループリーダーやスタッフへのキャリアアップが可能です。リーダーとしてチーム運営や業務改善にも挑戦できます。目安3年程でグループリーダー（さらに3年程でスタッフ）まで上がっている方もおります。スタッフに上がるとシフトから定時制に変更可能です。 ■企業の特徴/魅力長期保存に強くデータの劣化リスクが低いことからグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等などで、重要かつ長期保存が求められるデータに利用されています。データがある限りテープ需要は継続すると見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 467万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回支給、ジョブグレード制により個人の役割・実績に応じて給与改定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～281,500円＜月給＞ 244,000円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は基本給、賞与、残業手当（残業時間15Hの場合）、交替勤務手当、深夜手当を含む金額になります。会社業績や個人評価等に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本血液製剤機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN15階

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設立 2012年
従業員数 1,245名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験から始める安定キャリア・残業少なめ

あなたには、千歳工場（千歳市）または京都工場（福知山市）にて「血漿分画製剤」の製造及び品質管理業務をお任せします。配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ―― 具体的には ―― 各工程とも作業の手順がしっかり決まっていてマニュアルも完備しているので、専門知識がない方でもすぐに慣れることができます。【　STEP1　】★管理番号チェック日本赤十字社から血漿分画製剤の原料となる血漿（けっしょう）が搬送されてきます。原料一つひとつに10桁の管理番号が割り振られているので、その番号を確認しながら入荷内容に誤りがないかチェックし、問題がなければ－30℃の冷凍倉庫で保管・管理します。【　STEP2　】★融解・分離・洗浄冷凍保管していた血漿を攪拌器（かくはんき）に投入し、融解・分離します。作業が終了したら、使用した機器をきれいに洗浄します。【　STEP3　】★ウイルス除去加熱・ろ過などを行う機械に融解・分離した血漿を投入し、液中に含まれているウイルスの不活化・除去を行います。【　STEP4　】★梱包・目視チェック精製した薬液を1本ずつ瓶に詰め、ラベル貼り・包装を行ったら、最後に不良品がないか機械と目視でダブルチェックし、一連の作業が終了です。 ―― 入社後の流れ ―― ▼入社後は工場見学を実施し、機器の名称や使用方法などの基礎知識を身につけていきます。 ▼その後、先輩職員によるOJT研修を通して製造工程をイチから学んでいきます。

【引越し費用負担／借り上げ社宅あり】 ◎マイカー通勤OK！ ◎配属地は、希望をお伺いした上で決定します。＜京都工場＞住所：京都府福知山市長田野町2-11 アクセス：石原駅より車で約7分／福知山駅より車で約10分＜千歳工場＞住所：北海道千歳市泉沢1007-31 アクセス：千歳駅より車で約13分 ※受動喫煙対策：分煙

＜高卒以上＞月給18.2万円～＋賞与年2回（前年実績5カ月分）＋各種手当 ※2025年4月入社の高校卒の初任給 ※上記はあくまで新卒初任給の場合の金額です ※【モデル年収】入社10年目／年収480万円（高校卒業者モデル／諸手当は含まれていません） ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。

株式会社グッドスマイルカンパニー

玩具メーカー

東京都千代田区外神田3-16-12アキバCOビル8F

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設立 2001年
従業員数 197名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【秋葉原】フィギュア・プラモデルの生産管理・PM◆人気キャラグッズメーカー／土日祝休／残業月15h

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／時差出勤可／年休125日／残業月15h】 ■業務概要：フィギュア・プラモデルの開発・生産におけるディレクション業務をお任せします。・生産計画・進行管理：海外/国内工場における製造スケジュールの策定・進捗モニタリング、遅延リスクの検知および対策の実行・原価管理・コストコントロール：量産仕様に応じたコスト見積もり、原価目標達成に向けた仕様検討および改善提案・工場より届く試作サンプルの造形・塗装再現性チェック、・品質再現性の管理・フィードバックレポーティングおよび工場（海外含む）への修正指示出し・企画・制作部門との仕様検討　等 ■将来的にお任せしたい業務：・新規カテゴリー商品の量産立ち上げ・生産プロセス全体の業務効率化・QCD改善プロジェクトの推進 ■組織構成：製造部は執行役員1名（男性）と部長1名（女性）の他下記メンバーで構成されています。製造業出身者や他業界/文系出身のメンバーまで多様なルーツを持つ従業員が活躍してるチームです。 ┗製造開発23人※アルバイト含む/男性9名：女性14名 ┗製造事務4名※アルバイト含む/女性4名 ■魅力：・クリエイティブと製造ロジック（コスト・納期・量産性）の両立を担うホビービジネスの要としての貢献実感・グローバルサプライチェーン（主にアジア圏工場）を牽引するスキルと知見の習得・「ファンの熱量」をダイレクトに感じる製品ディレクション ■当社について：フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて：国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル6F 勤務地最寄駅：末広町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円固定残業手当/月：61,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキル、年齢などを総合的に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩアラプロモ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

OEM＆原料の技術営業（法人営業）・商品企画（サプリメント、食品、化粧品）◆SBIグループ

■業務概要：同社の独自成分「5-ALA」を配合したサプリメントやスキンケア化粧品の受託（OEM）に関する技術営業および商品企画を担当していただきます。お客様のニーズに応じた製品提案や新規商材の発掘を通じて、企業の成長に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細：・お客様への商品企画の提案営業・商品設計及び見積り作成・学術に関する問い合わせ対応　・機能性表示食品の届出サポート・展示会対応 ※ただ物を売るだけではなく、原料の加工適正化や新たなデータ取得のような成分の付加価値向上に向けたプロジェクト立案など、商品開発部と連携した業務内容となります。 ■組織体制：事業開発部は現在6名で構成されており、フラットで風通しの良い職場環境の中で、自分の意見を自由に発信しやすく、チーム全体でサポートし合いながら業務を進めることができます。若いメンバーが多く、明るく活気のある職場です。 ■魅力：・大手企業の安定感・信用を得やすい環境にありながら、ベンチャー企業特有のチャレンジに前向きな社風のため、新しい分野を開拓したり、新しい仕組みを取り入れやすい雰囲気です。・フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。 ■当社について：同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 ■5-ALA（ファイブアラ）とは： 5-アミノレブリン酸または5-アミノレブリン酸リン酸塩の略称。36億年前から存在する天然アミノ酸で、人間から植物まで様々な生命体に存在し、生きるために不可欠な物質に変換されます。成分のエビデンスがしっかりしており、ドラッグストアでは血糖値を下げる、睡眠の質改善など色々なサプリメントが売られているます。コロナの後遺症抑制効果もある為、今後も注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～880万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～8,800,000円＜月額＞ 366,666円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は役職や経験を考慮し相談の上決定します。 ※マネジャー採用の場合は管理監督者となるため超過勤務手当は対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューメイ研究所

医薬品メーカー業界

大分県大分市花園2-8-37

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設立 1991年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（営業・研究開発・抗体製造）／大分・東京で募集
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前職の経験や適性、お持ちの知識に応じて、［営業］［研究開発］［抗体製造］いずれかの業務をお任せします。［営業／東京・九州］病院や医療機関を対象とし、試薬に関するご要望を伺いながら、自社製品（体外診断用医薬品）が提供できる価値を提案します。・デモンストレーション・納品後のアフターフォロー・展示会への参加（年4～5回）　等［研究開発／大分］営業や製造部門と連携しながら、自社製品（体外診断用医薬品）に関する研究開発を行います。・目的に合った抗体の選別及び組み立て・製造方法の組み立て・分析及びデータ資料の作成　等［抗体製造／大分］マニュアルに沿って体外診断用医薬品に使用する抗体（40～50種類）の製造を行います。・遠心分離機等の機械オペレーション・各製造プロセスの記録紙記入・培養液からの抗体抽出　等《入社後の成長サポート》各業務ともに配属先の先輩社員がそばに付き、OJT形式でイチから知識・経験を積んでいける環境が整っています。《将来のキャリア形成について》 ◎営業 …今後の営業エリア拡大に伴い、拠点の立ち上げや新たなエリアの開拓、組織マネジメント等に携われるチャンスがあります。 ◎研究開発・抗体製造 …研究開発又は抗体製造のスペシャリストとして、当社の価値あるものづくりを末永くリードする存在に成長していただくのが理想です。研究開発の方には、研究成果を積極的に学会等で発表していってください！

《基本的に転勤なし／U・Iターン歓迎》大分・東京の各拠点［営業］ ■大分本社／大分県大分市花園2-8-37 　…営業エリア（九州中心） ■東京営業所／東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋402 　…営業エリア（首都圏中心）［研究開発・抗体製造］ ■竹田工場／大分県竹田市大字三宅1116 ■別府サテライトラボ／大分県別府市石垣東6-6-8 ■大分本社/大分県大分市花園2-8-37

［営業］月給22万円～40万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、月10時間分の固定残業代（月１万5000円～２万8400円）を支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給東京勤務は地域調整手当月３～５万円を別支給［研究開発］大分月給24万円～35万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、月10時間分の固定残業代（月１万7000円～２万5000円）を支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給［抗体製造］大分月給21万円～30万円（残業代別途全額支給） ☆いずれの業務も経験・能力を考慮の上で月給額を決定いたします。

ハリマ化成株式会社

石油化学メーカー

兵庫県加古川市野口町水足671-4

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設立 1947年
従業員数 1,691名
平均年齢 46.6歳

求人情報全13件

【兵庫/加古川】製造（合成樹脂）※土日休み／離職率2％以下／国内唯一の生産設備
- NEW
【第二新卒歓迎／離職率2％以下／土日休／自然素材×化学メーカー／国内唯一設備／業界トップシェア】 ■職務内容当社は松から得られる天然資源「ロジン」を活用し、塗料・接着剤・印刷インキなどに使用される樹脂材料を開発・製造する化学メーカーです。本ポジションでは、加古川製造所にて製品の品質と安定生産を支える製造業務を担当いただきます。具体的な作業内容は次の通りです。・原料の運搬、仕込み工程の管理・化学反応工程の監視および条件調整（温度・時間・配合等）・製品の取り出し、品質確認・安定生産に向けた工程改善やトラブル対応　など ■業務の特徴・やりがい・国内唯一の生産設備を有する中核拠点でのモノづくり・アジアで当社のみが製造する製品もあり、高い技術力を現場で支えるポジション・担当製品の一つであるインキ用樹脂は業界トップシェアを誇り、社会に広く使われています・中途採用者も多数活躍しており、風通しのよい職場環境です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の元で一から業務を取得いただきます。段階に応じた教育・研修制度も整っているので、業界未経験の方も安心してご応募ください。幅広い年代が活躍している活気ある職場環境です。 ■キャリアパス本ポジションは総合職採用のため、将来的には以下のようなキャリアの広がりがあります。・生産技術（工程設計・設備改善）・研究開発（材料設計・新製品開発）・営業（技術提案）・新規事業の立ち上げ製造現場で培った知見を強みに、モノづくり全体に関わるキャリア形成が可能です。 ■会社・事業について当社は天然資源である松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市野口町水足671-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～342,800円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 253,000円～367,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/加古川】＜未経験歓迎！＞研究開発（半導体用レジスト樹脂）※東証プライム上場の基幹事業会社

【フレックスタイム制／離職率2％以下／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務概要：同社は松から得られるロジン（松やに）の研究開発で培った技術を基盤に、機能性樹脂や電子材料など幅広い分野で事業を展開する化学メーカーです。研究職として、半導体用レジスト樹脂の開発業務を担当いただきます。顧客ニーズを踏まえ、コア技術を活かした製品開発を行います。複数の研究テーマが並行して進む開発組織の中で、4名程度のチームに所属し、一つのテーマの研究開発に取り組みます。 ■業務詳細： ※ご経験・ご志向に応じて下記いずれかのチームに配属します。＜製品開発＞・顧客ニーズに応じた製品開発、開発テーマの推進（樹脂の合成、試作など）・量産化を見据えたスケールアップ検討・製造部門への技術移管および量産立上げ支援・顧客対応（メールやり取り、技術的な打ち合わせなど）＜分析技術開発＞・新しい分析技術の開発を推進・分析・測定方法の検討・データ解析 ■業務の魅力：・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。・半導体・電子材料分野という成長市場において、最先端技術を支える製品開発・技術開発に携わることができます。開発～量産立ち上げまで一気通貫して担当をするため、自身が携わった製品が世の中へ流通するまでを見届けることができるなど、非常にやりがいのある業務です。・分析技術開発では、顧客ニーズの高度化に対して「できなかったことをできるようにする」技術開発の醍醐味があります。 ■働き方の特徴：年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業：ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市野口町水足671-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,430円～329,410円＜月給＞ 300,430円～329,410円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン製箔株式会社

電子部品メーカー

長野県大町市社8224-1

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野/大町】電子部品の製造◆未経験歓迎◆正社員登用／プライム上場G／年休121日／手当充実

★地元で安定的に働きたい方へ／業界未経験歓迎／家電や電気自動車に使われる電子部品／手当充実★ ■職務内容：アルミ電解コンデンサの製造を担っていただきます。生産自動機（自動組立機、自動検査機等）オペレートし生産するものとなります。 ■アルミ電解コンデンサとはアルミ電解コンデンサは、大容量の電気を安定供給するために、アルミ箔と液体（電解液）を用いて作られている、回路の安定化に欠かせない電子部品です。電気自動車や太陽光発電、一般家電など様々な電気機器に用いられ、世の製品に貢献しています。 ■勤務形態：３班２直（３６５日輪番） ◇1直　8：30～20：40（所定労働時間8時間30分、休憩2時間20分）計画残業1時間20分 ◇2直　20：30～8：40（所定労働時間8時間30分、休憩2時間20分）計画残業1時間20分 ■働きかた一斉年休取得日が年5日あります。従業員の労働時間管理は厳しく行っており、残業は必要な場合でのみ行うよう徹底しています。 ■福利厚生通勤手当・家族手当・住宅手当・個室独身寮・資格補助制度あり。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。

＜勤務地詳細＞大町工場住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～38,800円＜月給＞ 220,000円～338,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／製箔大町】アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料の開発・改良等

■職務内容：アルミ電解コンデンサ用電解液等の材料開発・改良等をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が当社の魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ）蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ※20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞大町工場住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサルタコーティングシステムズ合同会社

石油化学メーカー

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー4F

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県／未経験歓迎】自動車用塗料の研究補助／ラボメンテナンス　◆世界トップ級塗料メーカー

【アメリカ本社・塗装業界大手／世界トップ級シェアのグローバルコーティングカンパニー／塗料業界で150年以上の歴史／フレックス／マイカー通勤OK】 ■業務の特徴：世界的なアメリカの塗料メーカーの国内研究所にて、日系自動車メーカー向けの塗料の開発に携わり、化学エンジニアの研究開発のサポートを行います。また、ラボメンテナンス（ラボ運営サポート）として施設管理、設備保守等をご担当いただきます。 ■業務詳細：研究補助：塗料の作成と評価（化学エンジニア指示に準じて開発業務のサポート） ※作成は、材料の調合を行うので、専門的な知見は必要ありません。※ゼロから学んでいけます ※評価は、複雑な作業は発生しないのですぐに慣れることができます。ラボメンテナンス（ラボ運営全般のサポート）：施設と設備管理（点検・保守） ※施設・設備の保守点検が主で、必要に応じてメーカーとのやり取り（修理依頼）、施設修繕計画の作成、関連備品等の発注手配を行います ■組織構成：部署には7名（塗料開発の化学エンジニア6名・研究補助1名）が在籍しております。男女比は半々になっております。また、半数以上が中途採用のため、中途入社の方もなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴：色彩豊かで光沢のあるコーティングを世界中に提供することをモットーとする当社は、液体塗料と粉体塗料の開発・製造・販売に特化した塗料業界でただ一つのグローバルコーティングカンパニーです。当社の塗料は、高い耐久性を有すると同時に顧客の生産性を高め、製品に彩りを与えます。乗用車メーカー・補修アフターマーケット・そのほか多くの産業分野で、多種多様な高性能塗料や輸送用塗料を提供しています。当社のこれまでにない革新的な製品やサービスは、今や塗料だけでなく、カラーマッチングツール・塗装技術・顧客トレーニング・サポート・経営管理システムにまで及んでいます。これからも、世界中に革新的なコーティングシステムを届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知研究所住所：愛知県みよし市黒笹町小持松1123-22 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：26,000円～40,000円＜月給＞ 286,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 住宅手当：26,000円（単身）、40,000円（扶養あり） ■ 賞与：年1回（３月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レベルアップ

人材紹介・職業紹介

滋賀県甲賀市水口町春日65番地66

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

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分析補助・開発（化学・製薬・バイオ・食品）／年休130日

【お任せするのは“研究のサポート役”】配属先は大手メーカーの研究・開発部門。研究員の指示に沿って、分析補助や試験サポートを行います。＜具体的には…＞＊分析データの整理・入力＊試験・実験の準備、後片付け＊簡単な機器操作のサポート＊報告書作成の補助　などメインはあくまで【補助業務】なので、「ブランクがあって不安…」「バリバリ研究はちょっと重たい」という方でも安心◎ コツコツ・丁寧に進める作業が多く、落ち着いた環境で働けます＊＼ムリなくスタートできる環境でキャリアUP／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【Step1：配属前ヒアリング】希望の働き方やスキル、家庭状況などを丁寧に確認＊無理のない配属先を一緒に決めます。【Step2：配属・業務スタート】配属先では、先輩社員や担当者がしっかりフォロー。まずは簡単な補助業務から始めます。【Step3：少しずつステップアップ】慣れてきたら、できることを少しずつ増やしてOK♪ あなたのペースを大切にしながら、長く続けられます。自分のペースで学べる＊安心の教育制度￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年1回【eラーニング制度】を利用可能♪ 分析・開発に関する講習を8時間分、スマホやPCで＜好きな時間＞に受講できます。＊今すぐフル活用しなくてもOK ＊子育てが落ち着いてからの受講も歓迎「もう一度学び直したい」「基礎を固めたい」そんな気持ちを応援する制度です。

＼関西地方（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）の各クライアント先へ配属／ ★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内

月給25万円～60万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！ <給与詳細> ■月給32万円～ 3～5年程度 └医薬化学系の実務経験（分析・合成研究開発など）のある方 ■月給28万円～ 1～2年程度 └上記経験のある方 ■月給25万円～未経験者 ◎安心ポイント! プロジェクト満了後の待機期間中でも、給与の6割を保証しています。

株式会社アンカー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区南平台町12-131201

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設立 2012年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【都内】アパレルの生産管理担当

◆◇生産管理のご経験者大歓迎！！カットソーや雑貨の生産管理担当を募集いたします◇◆ ■業務概要・商品を作る上で必要な工期をとらえ、適切にアクションしていくポジションです。妥協ない商品を作るため、共に考え、行動していただきたいと思っています。 ■業務詳細：・製品の品質管理・指示書、発注書の作成・資材の発注、管理・国内外OEM工場との折衝/管理・製品のスケジュールの管理・その他、付帯業務各チーム少数精鋭の為、無駄のないコミュニケーションをとることができます。 ■担当アイテム・カットソーがメインになりますが、雑貨もございます。 ■組織構成：1名（40代男性） ※既存メンバーの方は別のブランドを担当いただく予定となっております。 ■生産背景：中国がメインになります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町12-13 1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～4,644,000円＜月額＞ 375,000円～493,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮城県南生コン株式会社

サブコン

宮城県柴田郡大河原町大谷字中下川原35-1

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設立 1907年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験OK【大河原駅／転勤無】生コンクリートの製造・品質チェック◆年休125日・繁忙期でも18時退社

～未経験入社者も多数活躍中／短期間で専門技術が身に付く／手に職がつけられる／繁忙期も18：00退社でワークライフバランス◎～ ■業務内容建築物や道路、橋などに使用される生コンクリートの製造・品質管理を担当いただきます。安全で高品質なコンクリートを提供するため、製造から品質チェックまで幅広く携わるポジションです。 ■具体的には・工場で製造された生コンクリートの品質確認・建設現場へ納品したコンクリートの検査・試験業務・強度や硬さなどの測定、データ記録・報告書作成・製造設備の簡単な点検や管理業務建物や道路などのインフラを支える重要な仕事であり、自分が関わった建築物が形として残るやりがいがあります。業務では一定の屋外作業や試験に伴う力仕事がありますが、現場作業員のように1日中屋外で作業するわけではありません。未経験から専門知識や技術を身につけることができ、資格取得にもチャレンジできる環境です。 ■1日のスケジュール例：・7:00：工場 └建設現場が動き出す8：00までに、その日に納入する生コンクリートの検査をし、品質を確かめた後、社用車で建設現場へ移動します。・8:00：現場 └現場担当者へ生コンの品質を証明します。(見た目・柔らかさ・規格（含有空気量〇％、塩分〇％など））　 └試験内容にもよりますが、試験は15分ほどで済み、その後の片づけも10分程度。上記を1日1～6回程度実施します。・試験終了後は工場に戻り、事務所内で書類整理などを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡大河原町大谷字中下川原35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋レックス株式会社

半導体メーカー

新潟県長岡市新産2-6-4

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設立 1972年
従業員数 107名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【長岡市】製造オペレーター/梱包資材◆マイカー通勤可◆残業20h◆受注増加中◆転勤無し

◆◇正社員採用！半導体需要拡大を支えるキャリアテープ製造/マイカー通勤OK/賞与年2回/夜勤手当あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼身近な電子機器を支える安定製造×長岡で腰を据えて働く！／・スマートフォンや家電に不可欠なキャリアテープを製造！半導体需要増により受注も拡大中の安定事業です◎ ・未経験スタート多数！OJT中心で先輩が丁寧にサポートするため、製造職デビューも安心！・転勤なし＆マイカー通勤可！無料駐車場ありで、地元長岡で長く働けます！ ■職務内容：第二工場にてキャリアテープの製造オペレーターを担当します。需要増加に伴う増員募集です！ 1日の流れ例：（1）材料投入：紙ロールを機械へセット（2）加工オペレーション：専用機械で再カット・スリット・プレス加工、8mm幅で10巻に成形（3）品質確認（検査）：目視で品質確認（4）梱包作業：検査を通過した製品を包装し出荷準備。作業は機械操作が中心で、重量物は1巻12～13kg程度を箱詰め。安全装置付き設備で、異臭や危険物はありません。 ■働き方・環境：・配属先には20～50代まで満遍なく在籍しています。・日勤/夜勤の交替制（1カ月単位で調整です。※要相談）・月平均残業20時間以内！・夏場は暑さあり（約36℃）、冬は暖かく一年を通して安定◎ ・社員食堂、休憩スペース、ドリンクサーバー完備！ ■キャリア・待遇：・将来は現場の中心メンバーとして活躍可能◎ ・賞与年2回（昨年度実績3.0カ月）/昇給あり/夜勤手当あり！・年間休日111日＋GW・夏季・年末年始休暇でメリハリ勤務！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県長岡市新産2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第２工場住所：長岡市新産東町７７番地勤務地最寄駅：JR信越線線／長岡駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0カ月） ■夜勤手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモルブサービス株式会社

石油化学メーカー

和歌山県海南市下津町下津27-1

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設立 2007年
従業員数 146名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★【三重／四日市・転勤なし】製造スタッフ◇コスモ石油グループ企業／賞与4.75か月実績

～未経験から手に職を付けたい方必見★若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業★自動車等のエンジンに欠かせない「潤滑油」の製造／二交代制／安定のコスモ石油グループ～ ■業務内容：・主に潤滑油の製造業務を担当頂きます。＜具体的には…＞ ○原材料から潤滑油製品を生産する装置運転業務 ○潤滑油製品の充填・入出荷に係る装置運転業務 ○安全衛生、環境管理等上記に付随する業務 ■キャリアパス ◇製造業務習得後、業務ローテーションとして管理部門への登用があります。 ◇管理部門では、・主に生産計画および品質管理業務を担当・キャリアによっては管理課で入出荷管理業務等、製造経験がなくても業務遂行できる業務を担当頂く事もあります。 ■1日の流れ： ◇二交替制であり、1日の流れとしては・始業後・前直からの申送り、ミーティング・潤滑油製造・後直への申送り、終業 ◇管理課の場合：・始業後、朝ミーティング・潤滑油品質管理／生産計画立案＆見直しをした後終業 ■ご入社後の流れ：・入社後、日勤にて業務全般を学んで頂き、その後はOJTを行いながら実務をお任せいたします。OJTは、若手社員が担当いたします。 ■就業時間について：・2交代制1サイクル/4日 1日目（08:00-19:45）2日目（19:30-08:15）3日目（夜勤明け休暇）4日目（休日）所定労働時間；10Hr/1勤務、休憩時間；105分/1勤務　月次変形労働制　総所定労働時間160時間以内（法定労働時間以下） ■資格取得支援制度：危険物取扱者（乙種4類）の資格を取得されていない方は入社後に取得していただきます。（会社全額負担） ■組織構成：配属先は、製造課・管理課となります。管理課は5名（男性5名、女性1名）、製造課は15名（男性）で構成されております。20代の社員が多く活躍しております。 ■当社について：・コスモルブサービス株式会社は、2007年4月に設立された、コスモ石油ルブリカンツ株式会社のグループ企業として潤滑油やグリース製品の製造、販売、試験分析、工場や事業所の警備防災業務などを手がける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市大協町1-1 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は交替勤務手当および深夜業手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月※直近3年平均計4.7ヶ月分） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【三重／四日市】潤滑油の製造◇残業2h程／若手活躍中／コスモ石油グループ企業

～昨年度賞与4.75ヶ月実績／未経験から手に職を付けたい方必見★若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業★自動車等のブレーキに欠かせない「潤滑油」の製造／二交代制／安定のコスモ石油グループ～ ■業務内容：・主に潤滑油の製造業務を担当頂きます。＜具体的には…＞ ○原材料から潤滑油製品を生産する装置運転業務 ○潤滑油製品の充填・入出荷に係る装置運転業務 ○安全衛生、環境管理等上記に付随する業務 ■キャリアパス ◇製造業務習得後、業務ローテーションとして管理部門への登用があります。 ◇管理部門では、・主に生産計画および品質管理業務を担当・キャリアによっては管理課で入出荷管理業務等、製造経験がなくても業務遂行できる業務を担当頂く事もあります。 ■1日の流れ： ◇二交替制であり、1日の流れとしては・始業後・前直からの申送り、ミーティング・潤滑油製造・後直への申送り、終業 ◇管理課の場合：・始業後、朝ミーティング・潤滑油品質管理／生産計画立案＆見直しをした後終業 ■ご入社後の流れ：・入社後、日勤にて業務全般を学んで頂き、その後はOJTを行いながら実務をお任せいたします。OJTは、若手社員が担当いたします。 ■就業時間について：・2交代制1サイクル/4日 1日目（08:00-19:45）2日目（19:30-08:15）3日目（夜勤明け休暇）4日目（休日）所定労働時間；10Hr/1勤務、休憩時間；105分/1勤務　月次変形労働制　総所定労働時間160時間以内（法定労働時間以下） ■資格取得支援制度：危険物取扱者（乙種4類）の資格を取得されていない方は入社後に取得していただきます。（会社全額負担） ■組織構成：配属先は、製造課・管理課となります。管理課は5名（男性5名、女性1名）、製造課は15名（男性）で構成されております。20代の社員が多く活躍しております。 ■当社について：・コスモルブサービス株式会社は、2007年4月に設立された、コスモ石油ルブリカンツ株式会社のグループ企業として潤滑油やグリース製品の製造、販売、試験分析、工場や事業所の警備防災業務などを手がける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市大協町1-1 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,800円～350,000円＜月給＞ 200,800円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は交替勤務の下限～上限 (別途交替勤務手当および深夜業手当あり) ■賞与：年2回（6月・12月※直近3年平均計4.7ヶ月分） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部共同生コン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

鳥取県倉吉市鴨川町12-1

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験歓迎／鳥取・倉吉市】生コンクリートの品質管理※有資格者多数！専門性を高められる環境◎

◆業務詳細：生コンクリートの品質管理を担当します。JIS規格に準拠した厳格な品質管理が求められ、現場でのスランプ試験、空気量測定、塩分試験などを通じて品質を確認します。供試体は工場に持ち帰り、7日後および28日後に破壊試験を行い、その結果をお客様に報告します。さらに、生コンクリートに使用される骨材も規定された品質基準を満たしているかを試験します。全国統一品質管理検査や日本総合建築試験所の検査に必要な書類作成も担当し、最新の生コンクリート技術を取り入れるための情報収集や試験練りも行います。 ◆配属部署：試験課 ◆特徴／魅力：生コンクリートは社会インフラの一部として日常生活に欠かせない重要な素材です。その品質管理を通じて地域社会に貢献できる点が大きな魅力です。ルーティン作業も含まれますが、生コンクリートの性質は日々変化するため、毎日新しい発見や刺激があります。 ◆キャリアパス：日々の業務を通じて生コンクリートに関する知識を深め、コンクリート技士やコンクリート主任技士などの資格取得を目指します。品質管理だけでなく、社員同士やお客様とのコミュニケーションも重要で、電話対応、機械の修理、出荷・配達・営業・お客様対応など多岐にわたる業務も含まれます。このポジションでは、技術的スキルとコミュニケーション能力の両方を活かし、幅広い業務に取り組むことで成長できる環境が整っています。あなたの力を地域社会の発展に役立てませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市鴨川町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収コメント：残業代は基本給×1.25 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＡＭ　ＥＩＷＡＮ

サブコン

愛知県名古屋市南区上浜町313

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設立 2007年
従業員数 37名
平均年齢 -

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営業未経験歓迎【名古屋/転勤無】アスベスト関連の知見活かすアシスタント◆実働７．５H・残業１０H◆

◎年収800万円以上を目指せる環境！営業アシスタントからで安心◎ ◎参入障壁が高く希少性も高い「ウォータージェット（WJ）工法」で競合優位性 ◎営業は入社後でOK！少しの書類経験から挑戦できる安心の体制／全国へのショート出張あり／直行直帰可 ■どんな会社？当社は全国規模でアスベスト除去工事を手がける専門集団です。アスベスト使用建物の解体工事は2040年代以降にも高い需要が見込まれており、ピーク時には年間約10万棟規模の需要が見込まれています。当社はレベル1～3すべての除去工事に対応可能であり、安定した案件受注を実現しています。 ■業務内容現在の営業体制は盤石ですが、専門書類の作成や全国各地での事前調査の工数が増えています。そこで、「書類作成」と「現地調査」のサポートを中心に、プロジェクトを円滑に進めるポジションをお任せします！（1）社内メインミッション：石綿除去実施計画書や完了報告書の作成、自治体への届け出業務（2）社外メインミッション：全国の現場への出張・事前調査《具体的には...》図面確認や現地目視調査、サンプル採取などを行います。全国の案件に対応するため出張は比較的多いですが、長期滞在は基本的にありません・既存顧客への定期コンタクトによるニーズの把握、見積作成など └先輩への同行からスタート ※「営業活動」については、頼れる先輩たちがイチから教えますので、営業未経験の方も安心してください。＜扱うサービス＞・ウォータージェット（WJ）工法によるアスベスト除去工事・全レベル（1～3）対応の除去工事、法規制対応書類作成＼安心の教育体制／＜入社～2ヶ月：技術・工法の深い理解と現場視察＞現場での事前調査（外壁塗膜の硬さ調査など）に同行し、見積の根拠となる「現場の見方」を習得します。＜ 3ヶ月～1年：見積・提案・書類作成の習得＞営業アシスタントとして、石綿除去実施計画書などの専門書類の作成フローを主導していただきます。チーム体制で進めるため、不明点はいつでも周囲に相談・確認できる環境です。＜１年以降：技術営業として独り立ち＞既存営業のネットワークを引き継ぎ、紹介案件や指名受注への対応を開始します。元請け企業へのコンサルティング営業を主導します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市南区上浜町313 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京第一支店住所：東京都港区芝浦4-4-27 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京第二支店住所：東京都八王子市散田町3‐41‐5 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,017円～297,458円固定残業手当/月：88,983円～152,542円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。資格未保有の場合（一例）・入社1年目（営業担当）：年収 500万円～600万円・入社5年目（案件統括）：年収約600万円～ 700万円・入社10年目（営業マネージャー・拠点責任者）：年収約700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸルーテス株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府松原市南新町4-50-1

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設立 1967年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全1件

出荷業務スタッフ／面接1回／年休125日／資格取得支援あり
- NEW
マンションや病院、商業施設など、街のさまざまな建物で使われるドア製品の出荷業務をお任せします。完成した製品を安全・確実にお客さまへ届ける、ものづくりの最後を担う重要なポジションです。自分が送り出した製品が、人々の暮らしを支える建物で長く使われるやりがいを感じられます。入社時に特別な知識や経験は必要ありません。先輩社員がイチから丁寧にサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます！【具体的な仕事内容】製品への部品取り付け・梱包　▼ 出荷伝票と製品の照合・最終チェック　▼ フォークリフトを使用したトラックへの積み込み　▼ 全国のお客さまへ出荷 ◎トラックは通常1日4台程度、多い日は10台ほどに分けて出荷します。 ◎フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得できます。未経験から安心してスタートできる環境です！ ………………………………………… 先輩社員がイチから丁寧に指導するため、未経験でもご安心ください。現在活躍中の社員も、工場スタッフや調理師など異業種から転職したメンバーが多数。未経験からスタートした経験があるからこそ、新しく入社される方の気持ちに寄り添いながらサポートしています。分からないことがあれば、気軽に相談できる環境です。働きながらスキルアップ！ ………………………… ◎フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能！ ◎製品知識や物流のノウハウなど、一生役立つ専門スキルが身につく ◎将来的には他部署へのチャレンジなど、キャリアの可能性も広がる

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■大阪工場大阪府松原市南新町4-51-8 ■伊丹工場兵庫県伊丹市森本9-77-1 ■奈良工場奈良県橿原市曲川町4-1-8 ■大分工場大分県杵築市山香町大字野原3726 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

■大阪工場：18万380円～　＋諸手当 ■奈良工場：17万2220円～　＋諸手当 ■伊丹工場：17万2220円～　＋諸手当 ■大分工場：16万5000円～　＋諸手当 ※月給額は年齢、経験、スキルを考慮し決定いたします。

株式会社ジーシー昭和薬品

医薬品メーカー業界

東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル1F

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設立 1948年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川崎】医薬品の生産技術／工程改善・IE◆歯科医薬品のリーディングカンパニー◆転勤無

～歯科領域の医療用医薬品で高いシェア誇る優良企業／転勤なし／年休126日（土日祝日）～ ■業務内容：・歯科領域に特化して医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売を行う当社にて、製造部生産技術課スタッフとして勤務いただきます。 ■業務詳細：・生産ラインの設備改善活動・運用管理（効率化、故障対応、品質向上、安全性確保、現場負担軽減）・新規生産機器、生産ラインの立ち上げ、保守点検（機械メンテナンス）・工場内ユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の保守管理（定期点検・整備計画の進捗管理）・設備保全業務に関する外注業者との契約、価格交渉、スケジュール調整　等 ■設備保全担当の役割：・設備保全担当は定期点検や予防保全を行い、設備の安定稼働を支えます。 ■機械メンテナンス担当の役割：・機械メンテナンス担当は修理や部品交換を担当し、生産性向上に貢献します。 ■事業ビジョン：・口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、当社では他に類をみない検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造し続けており、今後もより多くの患者様の未来に向けて努めていきます。 ■当社概要：・1948年に創業し医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売をおこなっている企業です。・歯科領域の医療用医薬品で高いシェアを確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩川工場住所：神奈川県川崎市高津区下野毛3-13-2 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与： └夏季1.5か月／冬季1.5か月／その他2.0か月（※変動） └実績平均です。会社業績や本人の勤務評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタバ産商株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市港区正徳町3-22アドプロス201

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【岐阜／瑞穂市】＜夜勤なし×未経験OK＞社会インフラを支えるシート製造職～残業20H・年休120日～

～完全未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎◎／平均残業20H／夜勤無／年休120日／リニアや東日本大震災時にも活躍した各種シートの製造職～ ■業務概要シート（トラック用/土木資材用/印刷用など）の製造販売を行う当社において製造職としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：製作の流れは以下の通りです。１．図面作成２．裁断（多くは機械で行います）３．溶着でつなぐ（溶着機がございます）４．縫製（ミシンを使用します）５．仕上げ（部品取り付けなどの最終作業です）６．梱包して納品 ※お客様先（愛知・岐阜・三重）へ伺い、トラックシートの補修作業を行う業務もあります。訪問業務は全体の約3分の1で、原則すべて日帰り対応です。 ■入社してからの流れ入社後は、商品作りに参加しながら業務を身につけていくスタイルです。まずは先輩社員と一緒に、できる作業から少しずつ挑戦していただきます。早い方であれば半年～1年ほどで一連の工程をこなせるようになります。 ※当社では、ほとんどの社員が未経験からキャリアをスタートしており、高卒や文系出身の方など、様々なバックグラウンドを持つ方々が第一線で活躍しております。 ■働く環境 ◎冷暖房完備で清潔な職場 ◎夜勤無 ◎年間休日120日 ◎平均残業20H ※繁閑差あり ■目に付きやすい当社製品・トラック用シート：自身が製造した製品は道路にて日常的に目にします・イベント用シート：有名なものでは、関西のテーマパークの出店の横幕や世界的なスポーツの祭典にて中継時に自動販売機を隠すシートも手掛けました。 ■組織構成製造部には23名の従業員が在籍しております。 └70代1名、60代2名、50代2名、40代1名、30代6名、20代11名 ■当社の特徴当社は、東日本大震災の復興やリニア中央新幹線などの大規模案件を手がける技術力を強みに、7つの特許を取得し事業を拡大しています。現在は役職者が不足しており、ポスト増設も予定しているため、早期にキャリアアップを狙える環境です。医療分野をはじめ、建設・航空・輸送・広告など多様な業界へ展開しており、防炎認定シートの高い安全性が評価されています。今後もシート技術を基盤に事業領域を広げるため、新しい発想で共に成長をめざす方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：岐阜県瑞穂市田之上867-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／美江寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～588万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～350,000円＜月給＞ 175,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績） ■モデル年収：600万円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・瑞穂※夜勤無】各種シートの製造職～リニアや東日本大震災時にも活躍／年休120日／残業20H～

■業務概要シート（トラック用/土木資材用/印刷用など）の製造販売を行う当社において、周囲のメンバーに対して技術指導を行い、製品のクオリティ・生産性の向上に努めていただきます。 ■職務詳細：製作の流れは以下の通りです。１．図面作成２．裁断（多くは機械で行います）３．溶着でつなぐ（溶着機がございます）４．縫製（ミシンを使用します）５．仕上げ（部品取り付けなどの最終作業です）６．梱包して納品ご自身の作業を進めて頂きながら、周りのメンバーに目を配り、工場の製造工程の仕様から作業の細かい部分までノウハウを伝授していただきます。 ■業務の特徴 ◎人目に付きやすい製品・トラック用シート：自身が製造した製品は道路にて日常的に目にします・イベント用シート：有名なものでは、関西のテーマパークの出店の横幕や世界的なスポーツの祭典にて中継時に自動販売機を隠すシートも手掛けました。 ■組織構成現在は20名程で作業しております。 ■働く環境冷暖房完備で、シートの製造なので粉塵などもなく清潔な職場環境です。また、当社は有給消化していない人には声掛けをし、最低でも５日は取得していただくなど有給消化率も高いです。 ■当社の特徴＜大型仕事あり＞東日本大震災の汚染土壌を運搬するシートや、リニア中央新幹線沿線の外壁を保管するシートなどは、当社が制作しております。また、特許を7つ取得しており、順調に事業を展開しております。当社のシートは防炎認定を受け安全性が高いため、他にも建設・航空・輸送・広告業界幅広い業界で必要とされています。＜キャリアアップ＞当社は、事業の拡大に役職者数が追い付いておらず、今後ポストを増やすことも検討しているので、成果に応じてキャリアアップも望めます。＜新規事業＞・経済産業省からの依頼で開始した医療関係の新事業が順調となっており、今後は医療関係の輸送用カバー・バッグの市場にもに参入予定です。・いずれもまだこれからの分野であり、今後もシートという基盤を基に、関連した事業を伸ばしていくことで更なる発展を進めて参ります。ぜひ柔軟なアイデアを当社にぶつけ、ともに企業拡大を目指してくださる方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：岐阜県瑞穂市田之上867-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／美江寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～588万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績） ■モデル年収：600万円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市国母1-12-34

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全16件

【板橋区／新オフィス】ジュエリー加工◆色石の石留・修理など／幅広い加工技術を習得可／残業ほぼなし

～1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境◎～ ■業務内容：ジュエリー加工職人としてご活躍いただけるメンバーを募集します。本社ジュエリー工房でのリフォームジュエリー加工・修正～販売員との加工相談まで、ジュエリー加工に関する全般の業務を裁量大きくご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇枠への石留め、サイズ直し、組み立て、ロー付け、研磨 ◇ジュエリーの修理（チェーン切れの直し、リングサイズ調整等） ◇販売員からの加工相談への対応やサポート ◇催事現場での加工と修理 ※まれに県外への出張があります。 ■入社後の流れ：入社後は、まずヤスリ掛け・サイズ直し・研磨・石留めなどの作業について、研修および指導担当者によるサポートを受けながら実務に慣れていただきます。その後は、段階的に以下のような技術を習得していただく予定です。 ◇1年～3年：サイズ直し、研磨、文字彫り、メレ留め、ダイヤセンターストーン石留 ◇4年～8年：組み立て、ロー付け、レーザー溶接、カラーストーン石留、手造り ■働く魅力： ◇様々な加工スキルを習得しながら、技術者として経験を積める環境です。 ◇分業で固定するのではなく、多能工を目指すことが出来ます。 ◇技術の習得時間の確保やマンツーマンの指導体制で技術習得をサポートします。 ◇チームで仕事が出来る環境で、技能検定取得のサポートも充実しています。 ◇お客様、販売スタッフから感謝される場面が多く、仕事のやりがいを感じられます。 ■組織構成：約15名（男性6名／女性9名）在籍しています。20代～40代のメンバーが活躍中です。 ■当社について：ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（板橋区）住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋区／新オフィス】ジュエリー加工◆色石の石留・修理など／経験を活かす／残業ほぼなし

～1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境◎～ ■業務内容：即戦力となるジュエリー加工職人を募集します。本社ジュエリー工房でのリフォームジュエリー加工や修正～販売員との加工相談まで、ジュエリー加工に関する全般の業務を裁量大きくご担当いただきます。お客様の理想をできるだけ形にするために、加工技術はもちろんのこと、コミュニケーションスキルも必要となる仕事になります。 ■業務詳細： ◇枠への石留め、サイズ直し、組み立て、ロー付け、研磨 ◇ジュエリーの修理（チェーン切れの直し、リングサイズ調整等） ◇販売員からの加工相談への対応やサポート ◇催事現場での加工と修理 ※まれに県外への出張があります。 ■働く魅力： ◇工房での制作作業だけでなく、売り場や催事会場などでお客様や販売員とコミュニケーションをとる場面があり、直接感謝の言葉をいただけます。 ◇これまでの経験やスキルを活かして、加工現場の中心人物として活躍できます。 ■組織構成：約15名（男性6名／女性9名）在籍しています。20代～40代のメンバーが活躍中です。 ■入社後・技術取得後のキャリアイメージ： ◇加工技術を極めたい→加工制作エキスパート ◇教育やマネジメントに挑戦したい→シニアポジション ◇違う職種にチャレンジしたい→生産管理／SNS運用／人事／法人営業／販売員など ■当社について：ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（板橋区）住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 357万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エクサ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府茨木市横江2丁目4-66

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造職／20～30代活躍中／夜勤なし／半導体分野／未経験歓迎

PC・スマホなどに使われる半導体製造ライン向けに、フッ素樹脂でできた部品や装置を作る仕事です。【具体的には】・専用の工具・溶接機械を使いフッ素樹脂をカット・カットしたフッ素樹脂を曲げる、くっつけるなどの加工といった業務をお任せします！経験は一切不要！未経験からスタートできる業務です。＜＜未経験からでも安心できる理由＞＞ ■危険な作業は一切なし！いわゆる火花が飛び散る溶接とは違い、バチバチした危険な作業はありません。あくまでも加工作業がメインとなります。 ■マンツーマンのサポートありで安心！入社後はできることから段階を分けて少しずつ習得していただきます。実際の業務のトレーニングや図面の読み方などは、先輩社員がマンツーマンで指導しますので、あなたのペースでスキルをつけていただくことが可能です。 ■2年前にオープン！冷暖房完備のクリーンな工場 2年前にオープンした新しい工場のため、冷暖房完備のクリーンな環境です。自分のペースで自由度高く作業ができる工房のようなスペースとなっており、モノづくりに没頭したい方に最適です！＞＞半導体業界が今人気な理由とは？現代社会のインフラとして業界からも注目されている半導体分野。パソコンやゲーム機、TV、スマートフォンなどの多くの電化製品の制御や、交通や通信の管理・運営など、ありとあらゆる場面で半導体が活躍しています。私たちが行うのはその核となる製造。未経験から、一生モノのスキルを身につけられるチャンスです！

【駅近／転勤なし／マイカー通勤OK】本社工場：大阪府茨木市横江2丁目4-66 ★2024年8月にオープンしました！ ★よりクリーンな環境でご活躍いただけます。第二工場：大阪府茨木市横江1丁目18-32 ＜アクセス＞※新工場、第二工場共通大阪モノレール「沢良宜駅」より徒歩約10分 ※工程によって本社工場と第二工場いずれかに配属となります ※各拠点の受動喫煙防止対策：実施済（屋外喫煙所あり）

月給25万円～45万円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回（平均4カ月分） ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※一律手当は、技能手当として月5000円～5万円を支給します。 ※残業が発生した場合には、もちろん100％の残業代を別途支給しています。

株式会社豊島製作所

自動車部品メーカー

埼玉県東松山市大字下野本1414

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設立 1945年
従業員数 169名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東松山市】化学製品の開発分析業務／化学系出身者歓迎／大手企業や海外研究機関からの引合い多数◎

【化学系出身者歓迎／大手企業や海外研究機関からの引合い多数／月の平均残業10時間／完全週休2日制(土日祝)】 ■業務内容：製品の品質保証に係る金属・非金属の化学分析・機器分析をお任せ。測定試料の調製とそれに伴う計算、結果のまとめなども担当いただきます。 ■当社の保有装置： X線回折、蛍光X線分析、レーザー回折式粒度分布計、熱重量示差熱分析、走査型電子顕微鏡、吸光光度計、ICP発光分光分析装置 ※未経験の測定装置も丁寧に指導いたします。 ■当社の事業について： 2019年に技術承継機構グループ（中小製造業を束ね、日本の高い技術の継承と発展・グローバル化を目指す）に参画。トヨタ、ホンダ等サプライヤーに供給する自動車部品、そして今回の採用ポジションであるスパッタリングターゲット材等の将来的に何十倍にも拡大すると言われている成長市場である電子材料製造の2事業を展開。国内だけではなく海外の研究施設や大学からも多くの受注があります。また、自動車部品は「漬す／押す」の冷間鍛造、「抜く／曲げる／絞る」の板金プレス、両方の塑性加工の考え方を駆使して最適な工法を提案する事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市下野本1414 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 (屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ポール製造株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 2011年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城】品質管理・品質保証◆世界最大フィルターメーカー◆土日祝休・7h勤務#R1306948

製品品質の維持・向上をリード頂きます。地方の工場にいながらグローバルな業務に関わり、キャリアアップができる環境です。 ■業務内容チームマネージャ直属の下、入社後まずは一部の業務からスタートして頂き、経験や習熟度に応じて業務の幅を広げて頂きます。 ◎品質管理業務（QC）・原材料・受入品の検査、工程内品質確認、最終製品検査の実施および標準化・不適合品・不良発生時の原因究明、DRB／MRBでの対応主導・QCフローの構築・改善、工程監査・QCパトロールの主導・品質指標（IQC不良率、工程内不良、クレーム件数、リードタイム等）のモニタリングと報告 ◎品質保証業務（QA）・営業経由で頂く、顧客からの品質クレーム／問い合わせの受付・解析・原因究明・是正処置策定（日本国内含めアジア海外の案件もございます）・顧客向け品質調査レポートの作成および提出 ※基本的には顧客との直接対応はカスタマークオリティの別部署が対応します。・QMS（ISO9001／22301／14001／45001）に基づく品質システム維持・改善 ◎プロセス改善・データ分析・SPC（統計的工程管理）システムの構築・改善・定期レポート発行・計測技術（Metrology）の改善・校正管理・測定システムの最適化・生産性・品質向上に向けたクロスファンクショナルな改善プロジェクトへの参画 ■筑波工場の特徴生産した製品は日本国内のみならず、世界中のクライアントへ納品されています。 ◎筑波工場の主要顧客は大手の半導体関連メーカー。半導体業界のフィルター世界シェアトップクラス！ ◎最新のISO取得（ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22301） ◎従業員数約300名 ◎売上好調により生産エリア（クリーンルーム）を増設しました ◎グローバルのポールコーポレーションおよびグループ企業（ダナハーグループ）の中で一番大きな生産工場です ■JD https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/ja-JP/DanaherJobs/job/Inashiki-gun-Ibaraki-Japan/Quality-Assurance---Quality-Control-Engineer_R1306948 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～715万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 312,500円～406,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：固定年俸＋業績賞与（年俸の10%）※支給額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NITTO CERA

住宅設備・建材メーカー

愛知県常滑市新開町1-96

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設立 2008年
従業員数 12名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【佐賀／鹿島】セラミック製洗面器の商品設計◆年間休日125日／CADオペを使える方歓迎◆

★LIXILの100%出資会社で安定性抜群／賞与5か月実績 ★年間休日125日／完全週休二日（土日祝休）／残業ほぼ無セラミック製の洗面器や手洗器などの開発を行っていただきます。ハイグレードなマンションやホテルに採用いただくような、デザイン性の優れた製品となります。 ■業務内容：・Auto CADを用いてセラミック製の洗面器や手洗い器などの開発・設計を行っていただきます。・ハイグレードなマンションやホテルに採用いただくような、デザイン性の優れた製品となります。 ■具体的な仕事内容：・新製品の商品企画・お客様、工場との仕様検討・図面作成（AutoCAD使用）・評価試験（主に耐久・品質・性能）・国内外仕入れ商品の選定 ■業務の特徴：・セラミックス製品は乾燥・焼成工程で収縮や曲がりが発生し大きく変形するため、変形を想定して設計を行います。・国内外の仕入商品の選定や評価、プロジェクト物件（ホテル・集合住宅・非住宅市場物件）の図面も対応していただきます。・商品開発をしながら技術営業としてOEM先などの対応もしていただきます。 ■働き方／福利厚生に関して：・年間休日125日／完全週休二日（土日祝休）／残業ほぼ無・フルフレックス制度有・育児休業有（～満１歳まで）・育児短縮時間勤務（小学校６年生満了まで）・介護休業有・介護時短勤務可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：鹿島市大字井手2326番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～510万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：経験・スキルなど考慮し決定 ■昇給金額／昇給率：1月あたり平均7.4％（前年度実績／ベースアップ含む） ■賞与：年2回／計5.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＦフィード株式会社

飼料メーカー

北海道苫小牧市真砂町38-5

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設立 1993年
従業員数 74名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【苫小牧／転勤なし】未経験OK×半年の研修あり◆飼料の加工・出荷など◆日勤／土日祝休◆各種手当あり

【『住宅手当』『家族手当』など福利厚生充実／年休124日～／全農、ホクレン様との安定取引／幅広い酪農家様に、その牧場だけのオリジナルサプリメント製品も作成！】 ■業務内容：・飼料製造部門で機械オペレーションや作業スタッフをサポートしながら工場を運営していく仕事です。 ■業務詳細：・製造工程に関する業務をお任せします。 ◎原料受け入れ~加工~包装・積込み~品質管理~出荷 ※ゆくゆくは下記のような管理業務をお任せしていく予定です。 ◎生産計画…受注内容から、生産計画立案・生産内容を算出 ◎原料調達…原料の在庫管理、発注手配、関係する官庁の対応 ◎製造ラインの調整…約30名の協力会社の製造スタッフに対し、作業指図を実行 ◎出荷手配…全道各地のストックポイントと調整しながら出荷手配を実施 ◎設備管理…設備の設計・導入・維持管理全般。定期点検計画を立て、製造設備、制御設備の不具合チェックやメンテナンスを実施 ※2020年に稼働したサプリメント(プレミックス)工場は、製造履歴を追える機能を備えた最新のFA(ファクトリー・オートメンション)が導入されており、業界でも先端の環境で製品づくりを行うことができます。 ■組織構成：工場全体で2５名の社員がご活躍しております。また同じ工場内では、協力会社の社員3０名も一緒に業務に従事しております。 ■研修制度：入社後、約半年間は工場研修を実施致します。製造現場を知り、自信を持って製品を取扱って頂くために、当社の製品がどのように作られているのか、一通りの作業を行って頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を習得して頂きます。他には、階層別研修、飼料の加工技術を学ぶ研修など、充実した研修制度があります。 ■当社の特徴：「牛乳を作るための飼料とサプリメント」を主力事業として、製品の開発・製造・販売を行っています。昭和酒造株式会社（現メルシャン株式会社）が、1950年代にアルコール製造時の副産物を有効利用することからスタートし、その後、配合飼料にいち早く圧扁飼料を取り入れ、時代を先取りした製品を開発して配合飼料メーカーとしての地位を確立しました。配合飼料の他にも用途別に幅広く製品を取り揃えています。差別化を図った製品をラインアップし、業界で独自の地位を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市真砂町38-5 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績３％） ■賞与：年2回（前年実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルム

その他メーカー

北海道札幌市東区北17条東18丁目2-20

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設立 2008年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

写真アルバムの製造オペレーター／管理職・幹部候補
- NEW
◆◇北海道コンサドーレ札幌／北海道イエロースターズオフィシャルスポンサー◇◆ ＼5年連続で受注量は年約20％UP！／写真館からの制作依頼が増えるなか、2026年6月に新体制がスタート。さらに多くのご依頼に応えるため、新しい仲間を募集します！七五三や成人式、結婚式など、一生大切にしたい写真を一冊のアルバムへ。その「ものづくりの舞台裏」を担う仕事です◎ 【まずは、アルバムづくりを知るところから】入社後は業務用プリンターの操作を中心に、各工程を経験。写真データがアルバムになるまでの流れを、実際に手を動かしながら学びます！ ■業務用プリンターの操作 ■各製造工程での作業 ■品質・仕上がりのチェック ■機械や製造ラインの確認　など一人で黙々と作業するのではなく、正社員やパートスタッフと声を掛け合い、チームで一冊を完成させます◎ 【慣れてきたら、「つくり方」もつくる！】新商品は月1～2回ほど登場。「どうすれば品質を保ちながら、スムーズにつくれるか」をみんなで考え、新しい製造の仕組みを形にします！ ■受注量に合わせた人員配置・進捗管理 ■スタッフへの指示・フォロー ■新商品の製造ライン立ち上げ ■トラブル対応・業務改善　など自分の工夫で現場がうまく動いたときの達成感は格別です！【「つくる」の先にも、面白いキャリアがある！】現場の中核を担うほか、希望や適性に応じてリーダー、工場長、経営幹部へステップアップすることも可能。マネジメント経験者には、早期に人員配置や現場改善をお任せします。思い出を形にする。より良いつくり方を考える。チームを動かす。そのすべてを楽しめる仕事です！

＼転勤なし・マイカー通勤OK／【本社】北海道札幌市東区北17条東18丁目2-20 〈アクセス〉札幌市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩8分

月給 30万円~40万円＋諸手当＋賞与（年2回/3~4ヶ月分） ※製造業でのマネジメント経験をお持ちの方は優遇します。 ※経験・スキルに応じて給与を決定いたします。 ※固定残業代：なし └1分単位で残業手当を支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（同条件）【想定年収】 400万円~600万円＼キャリアアップに応じて昇給のチャンスあり／ ■製造オペレーター：年収400万円~600万円 ■マネジメント職：年収700万円~800万円 ■経営幹部：年収1,000万円~ 担う役割や挑戦の幅が広がるほど、収入アップにもつながる環境です！

旭ファイバーグラス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル

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設立 1956年
従業員数 498名
平均年齢 41.4歳

求人情報全10件

【愛知・豊橋市】設備メンテナンス◆基本日勤・未経験歓迎／グラスウール（断熱材）国内最大手／借上社宅有

◇グラスウール生産で国内最大手／世界最高水準の断熱性能を実現するグラスウール断熱材「アクリアα」を発売し省エネ大賞を受賞するなど高い技術力 ◇借上げ社宅や家族手当、退職金制度などの福利厚生が充実／年休115日(土日祝)・夜勤無し／稼働から6年のきれいな工場など、働きやすさ◎ ■業務内容：保全、メンテナンスを通して製造工程を側面から支えていただく業務となります。・グラスウールの製造に使用される「溶解設備」のメンテナンス・原料調合設備や公害処理設備のオペレーション、メンテナンス・生産ラインに付帯する機械・設備のメンテナンス ■業務の特徴： ◎入社後は約3か月程の研修を行い、その間は先輩社員とペアになって、一連の仕事の流れを覚えていただきます。 ◎未経験から始めたメンバーも複数おり、着実に仕事をこなしながら全体の流れを掴み、徐々に経験・知識を習得できますので、経験や資格がなくても安心して仕事に取り組んでいただけます！ ◎2019年に稼働した工場であり、中途入社メンバー中心で運営しておりますので互いに切磋琢磨しながら裁量をもって活躍いただける環境が整っております。＼魅力点／・借上げ社宅制度や食事補助（月9000円支給）やその他各種手当などの福利厚生が充実しています。・2019年に稼働した当施設は、設備も整っており、きれいで快適に働ける環境となっています。 ■製品について～アクリアαシリーズ～省エネ大賞を受賞。有害な化学物質であるホルムアルデヒドを使用しない、高断熱・高気密住宅づくりをサポートするグラスウール製品です。 ※グラスウールは住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐に渡り、幅広い用途で快適な環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ■旭ファイバーグラス社について：当社は1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業し、グラスウール生産で国内最大手です。現在では省エネルギー性の高い住空間を実現し、さらに地球環境の保全に貢献するグラスウール断熱材から、自動車・電子・電機などの分野で使われる最先端の素材まで幅広く手がけています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞中部工場住所：愛知県豊橋市明海町4-31 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線線／老津駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,580円～258,580円＜月給＞ 223,580円～258,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代20ｈの場合の金額です。 ※上記年収はあくまでも目安です。年齢・経験を加味して条件を決定します。 ■昇給：過去実績1.84％～ ■賞与：年2回※過去実績4.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】真空断熱材の製品開発｜材料・プロセス開発◆転勤ほぼ無／上流～下流まで一気通貫／シェアトップ級

★ガラス繊維品業界のシェアトップクラス／断熱材や吸音材として使用されているグラスウールを製造／環境配慮でCO2削減にも貢献！ ★転勤ほぼ無し／残業平均20h程度／独身寮・社宅制度有など福利厚生充実◎ ■募集背景当社では、グラスウール技術を応用した高性能な真空断熱材（VIP：Vacuum Insulation Panel）の開発を強化しています。冷蔵庫や業務用冷凍機器、ワクチン輸送用保冷ボックス、コールドチェーン物流用途など、脱炭素社会の実現や省エネルギー化に貢献する市場が拡大しており、さらなる製品競争力向上に向けて開発体制を強化しています。 ■業務詳細グラスウールを活用した真空断熱材の製品開発を担当いただきます。既存製品の改良開発を中心に、断熱性能向上やコストダウンに向けた材料開発、真空化プロセスの改善、生産設備の検討など幅広いテーマに携わります。また研究開発だけでなく、お客様への技術提案や試作品評価、生産立上げ支援まで担当し、製品開発から事業化まで一気通貫で関与いただけるポジションです。 ■業務詳細・真空断熱材の製品開発・改良開発、吸着剤・フィルム等の材料選定、評価・製造プロセス・設備の改善検討・試作品の製作、性能評価、分析・顧客への技術提案、課題対応・量産立上げ・工程改善の推進　等 ■技術テーマ例・吸着剤やラミネートフィルムなど、真空断熱材を構成する材料・部品の高性能化および新規材料の検討・真空封止プロセスや製造設備の改善による、断熱性能向上・製造効率向上の実現・製品性能とコストの両立に向けた工程・技術の最適化（真空到達時間の短縮、生産性向上等）　等 ※設備や工程の観点から最適な技術を検討し、製品化につなげていただきます。 ■組織構成：管理職1名、研究開発4名（30代1名、20代3名）、研究開発補助（20代メイン／試作・測定・評価分析など）5名にて構成されております。 ■魅力・特徴研究開発だけでなく、顧客提案から製品化・量産立上げまで一貫して担当可能。高い技術力が求められる真空断熱材分野で、成長市場を牽引する製品開発に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,560円～500,000円＜月給＞ 270,560円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■総合職のモデル年収・30歳一般職：想定年収620万円（月給378,860円、賞与月数4.2ヵ月）・35歳役職者：想定年収800万円（月収500,000円、賞与年収4.2ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガリレイパネルクリエイト株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都台東区柳橋2-17-4

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設立 2013年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【滋賀・彦根／未経験歓迎】断熱パネルの製品開発 ◇転勤無／マイカー通勤可／東証プライム上場G

～東証プライム企業の100%子会社の安定企業／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70～80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎～当社はコンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱っています。 ■業務概要：断熱パネルの開発業務をお任せいたします。お客様の要望に合わせたスペックとなるよう、耐震などパネルの性能向上を目指して開発していただきます。依頼開発だけでなく自主研究起点での開発もあります。 ◎近年は半導体工場のクリーンルームなどの引き合いも多く業績拡大中です。開発経験を豊富に持たれている方や同業界でご活躍経験がある方などはぜひご応募下さい。 ※面接内で会社説明や業務説明もさせていただきます。 ■配属先情報：滋賀　彦根工場　開発課 ※中途入社の方も多数いるため早期からご活躍いただける環境です。 ■断熱パネルの使用例・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■当社の魅力： ◇年間休日124日、有給取得率70～80％程度で非常に働きやすい環境です。転勤無のため腰を据えた勤務が可能です。 ◇断熱パネルの販売先は、グループ会社（フクシマガリレイ株式会社）や代理店、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社が多いです。 ■会社の特徴：当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。

＜勤務地詳細＞彦根工場住所：滋賀県彦根市清崎町60番地株式会社レゾナック彦根清崎事業所内勤務地最寄駅：JR東海道本線／河瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5.2か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＫＧコーポレーション

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

熊本県八代市千丁町古閑出262

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設立 1985年
従業員数 31名
平均年齢 43.3歳

求人情報全5件

【八代市】製品開発～職種未経験からチャレンジOK／特許取得技術で燃焼灰の再利用化／転勤なし～
- NEW
～理系（学部不問）の方歓迎！0→100に携われる◎／働きやすい環境にも注力／九州大学などと共同研究実績あり／火力発電所で排出される灰を農地で使える土や堤防に使われる砂・石に変え商品化～ ■概要：産業廃棄物から再利用製品を開発・製造する当社において、「灰」を原料とした特殊技術を用い、製品開発にチャレンジいただきます。当社では「灰」をベースに機能性材料や、機能を有する砕石などの製造を行っており、土木用資材・農業用資材・海洋用資材としてお客様にお届けしています。＼当社の製品開発職について／・お客様に寄り添ったモノづくりをするため、マーケティングや市場調査を重視・長年培ってきた「灰加工技術（灰から機能性人工石を製造）」を日本全国・世界の廃棄物中間処理企業に普及させるための「仕組化」に注力中・未来の事業としてゼオライトの製造・販売もスタート・マーケティング、製品開発、量産化まで幅広い業務にチャレンジ可能！ ■職務内容：＜既存PJT＞・適切な産業廃棄物の処理方法を導き出すために開発した「RUSシステム（自社システム）」のアップデート業務 L RUSシステムの「算出式」精度を高めるため、実験で得たデータを分析・検証しアップデート L 将来はビックデータを活用したディープラーニング実装も予定・技術報告書作成や書類作成の業務など＜新規PJT＞・灰と化学反応させて創るゼオライトを商品企画、製品開発（用途開発）・プロトタイプの実装、量産化、新規事業の立ち上げ ■組織構成：研究開発担当者５名（30代2名、40代2名、20代1名） ※2名ずつチームを組んでいます ■働き方など補足：・年間休日を105日⇒112日に増加するなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■業務魅力：当社は産業灰などをエコな砂や石に変えてリサイクルするSDGｓに配慮した会社です。環境に配慮した商品なので需要も増加しております。知見を活かし、より良い商品を作るために従事していただけ、会社・顧客・環境のすべてにとって良い商品を作ることがやりがいにつながります。メーカー顧客とのやり取りも発生するため、現場の声を聞き、それを生かして開発ができることもやりがいにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績5か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八代市】製品開発職～特許取得技術で燃焼灰の再利用化／ミドルシニア活躍／転勤なし／年収500万～

◇◆職種未経験歓迎／九州大学などと共同研究実績あり／SDGsに配慮した優良企業／0→100に携われる◎／働きやすい環境にも注力／火力発電所で排出される灰を農地で使える土や堤防に使われる砂・石に変え商品化◇◆ ■採用背景：広告や展示会をきっかけに引き合いが増えているため、増員採用となります。 ■概要：産業廃棄物から再利用製品を開発・製造する当社において、「灰」を原料とした特殊技術を用い、製品開発をお任せします。当社では「灰」をベースに機能性材料や、機能を有する砕石などの製造を行っており、土木用資材・農業用資材・海洋用資材としてお客様にお届けしています。＼当社の製品開発職について／・お客様に寄り添ったモノづくりをするため、マーケティングや市場調査を重視・長年培ってきた「灰加工技術（灰から機能性人工石を製造）」を日本全国・世界の廃棄物中間処理企業に普及させるための「仕組化」に注力中・未来の事業としてゼオライトの製造・販売もスタート・マーケティング、製品開発、量産化まで幅広い業務にチャレンジ可能！ ■職務内容：＜既存PJT＞・適切な産業廃棄物の処理方法を導き出すために開発した「RUSシステム（自社システム）」のアップデート業務 L RUSシステムの「算出式」精度を高めるため、実験で得たデータを分析・検証しアップデート L 将来はビックデータを活用したディープラーニング実装も予定・技術報告書作成や書類作成の業務など＜新規PJT＞・灰と化学反応させて創るゼオライトを商品企画、製品開発（用途開発）・プロトタイプの実装、量産化、新規事業の立ち上げ ■組織構成：研究開発担当者５名（30代2名、40代2名、20代1名） ※2名ずつチームを組んでいます ■働き方など補足：・年間休日を105日⇒112日に増加するなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■業務魅力：知見を活かし、より良い商品を作るために従事していただけ、会社・顧客・環境のすべてにとって良い商品を作ることがやりがいにつながります。メーカー顧客とのやり取りも発生するため、現場の声を聞き、それを生かして開発を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績5か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーソンアンドピープル

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区神宮前2-18-22

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全11件

【原宿】アパレル生産品質管理◇自社ブランド展開／大手セレクトと取引あり◇時短相談可◇少数精鋭で裁量◎
- NEW
～高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎/生産管理としてものづくりに携われる～ ■業務概要：生産管理担当をお任せ致します。・素材調達、製品化・受注に対する生産管理業務全般とその為の営業とのリレーション、コミュニケーション・納期、品質管理業務・生地検査・品質管理、そのチェック・バルク副資材発注・生産工程確認・納期管理・その他付帯業務 ■生産背景：中国（7～8割）韓国（1～2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力・クリエイティブな職場環境自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。・少数精鋭のチーム社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。・ブランド力と成長性自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-18-22 S&T神宮前ビル 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前/原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～440,633円固定残業手当/月：91,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績連動賞与年2回、決算賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社甲陽

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市城東区東中浜7-7-8

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪】パッケージの生産管理（紙の発注手配・加工手配・納期管理など）◆転居伴う転勤無

～企画設計から制作までトータルプロデュース◎パッケージの工程管理をお任せします～ ■職務概要：得意先からの受注を元に、手配／納期管理などの生産管理業務を行っていただきます。取扱い品目は百貨店で販売しているお菓子のギフト箱、スーパーで販売しているカレーの箱、お酒の瓶を入れる箱など様々なパッケージです。 ◆具体的には：・紙の発注・弊社工場や外注先に加工の手配・工場・外注加工先の進捗状況を管理・工場・外注先をまわり指示や確認・外注先へ見積り依頼・発送の指示・品質チェック・専用システムへの入力社内で手配作業するだけでなく、工場や外注加工先をまわり指示や確認などもしていただきます。 ■教育環境：仕事内容はOJT形式にて先輩社員が教えますので安心してください。 ■当社の特徴：・豊富な経験と知識：印刷業界での知識と技術力を駆使して、お客様の想いをカタチにするサポートを行っています。これにより、質の高いサービスを提供し、お客様の満足度を高めることができます。・高品質な技術と仕上がり：現場を知り尽くした職人と充実した設備により、特色の再現やデザイン通りの形状に仕上げる高品質な製品を提供します。サンプル制作の段階から細やかな確認を行うことで、仕上がりに対するお客様の満足度を高めることができます。これは、自身の仕事に誇りを持つことに繋がります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市今米2-1-24 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～289,800円/月23日間勤務想定固定残業手当/月：89,000円～127,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 292,000円～416,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績２回（業績による） ■賞与：就業規則上入社1年未満は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂａｘ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府松原市天美東2-138-1

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設立 2011年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松原市】プラスチック製造オペレーター／日勤のみ◎賞与年3回／残業8H程度／大手上場企業との取引

～フィルム製造分野で革新をもたらしている企業／未経験スタートからスペシャリストへ／丁寧にフォローします～ ■担当業務：プラスチックフィルムや機能性プラスチックコンパウンド、コーティングの研究開発を支えるを当社工場の製造設備や機械操作を中心にお願いします。 ■詳細：各素材メーカーから依頼を受け、テスト・試作をお客様とご一緒に行います。作業の流れ・材料、資料の事前準備・単軸押出機、２軸混錬押出機組込、始業点検・材料乾燥作業・顧客立ち合い試作オペレーション（マシン条件設定、調整、目視検査）・試作サンプル採取準備、サンプル採取、サンプル重量計測・廃材処理・マシン分解清掃作業、組込作業、ルーム清掃、片付け・社内技術構築具体的にはを樹脂（プラスチック）への高機能化（耐熱や強度向上）には様々な技術構築が必要です。押出技術と呼ばれる樹脂を溶かし、混ぜ、ペレットと呼ばれる米粒状に押し出すコンパウンド技術と、同様にフィルムやシート状に押し出す製膜技術が当社の強みで、様々な分野の得意先や素材を取り扱うことで他社にはない技術構築を行っています。 ■配属部署・組織構成：50代2名、40代3名、30代2名、20代1名と、派遣さん13名で構成されています。　※未経験からスタートし、スペシャリストになったスタッフがあなたをしっかりとサポートします。 ■特徴・魅力：プラスチック素材はサステイナブル・脱炭素社会で必要不可欠で、高機能化や新素材開発はこれからの環境社会への最重要課題です。高機能や新性能を目指し、メーカー各社が開発する初期段階の押出試作を当社へオーダー、当社にて少量～量産へ向けた研究・開発を進めていきます。リサイクルプラスチック、生分解プラスチック、バイオマスプラスチックなど研究開発応援を通して、社会全体ひいては地球環境への貢献に繋がっていると自負しています。 ■その他：取引企業増加、オーダー増加に対応する為、今回の採用に至りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市天美東2-138-1 勤務地最寄駅：近鉄電車南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮し決定いたします。賞与　年3回（前年度実績5.0ヶ月分）4～7月、8～11月、12～3月を評価期間としています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＡマイスター株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

栃木県下野市柴290-1

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設立 2013年
従業員数 42名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【栃木／下野】ラケットのガット製造◆メダリストも使用◆転勤無／マイカー通勤可／完全週休2日制

＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制／ほぼ残業なし＞＞ ■概要：プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字 ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について：・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。・完全週休2日制で年間休日は118日あります。シフト設定時に有給休暇含めてシフトの希望休を確認する形になっており、比較的希望日にお休みいただけます。・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00～15：30）と中番（15：00～23：30）と遅番（23：00～翌7：30）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について：現在、製造課には20代～50代の男女17名が在籍しております（平均年齢32歳）。※製造の社員のみ ■入社後の流れ：・ご入社後しばらくは日勤または早番での勤務となり、製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。・分からないことがあっても聞きやすい環境も整っております。・夜勤は入社後2～3ヶ月後から入っていただきます。(状況により) ■当社の魅力： ◇現在、弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。2024年度売上実績は12.9億円と業績が成長しており、今後も安定した成長が見込めます。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」は海外で人気が出ており、性能の良さから売り上げが伸長してきております。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。 ◇設備導入を積極的に行っており製造数量も毎年伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LAマイスター株式会社工場住所：栃木県下野市柴290-1 LAマイスター株式会社工場勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定します。 ※固定手当の内訳：住宅手当（15,000円）、生産手当（10,000円） ※深夜手当（50H/月）と残業手当（5H/月）を含めた年収となります。 ※直近の賞与実績（3.34ヶ月）も年収に含んでいます。 ■昇給：年1回…7月 ■賞与：年2回…7月12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木下野】メダリストも使用するストリングの製造職※リーダー候補/転勤なし/完全週休2日制

＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制／ほぼ残業なし＞＞ ■概要：プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ※リーダー候補での募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字 ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について：・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。・完全週休2日制で年間休日は118日、残業平均は5～10Hのため、ライフワークバランスを充実させる事ができる環境です。・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00～15：30）と中番（15:00～23:30）と遅番（23：00～翌7：30）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について：下野工場配属となり、現在20代～50代の男女17名が在籍しております（平均年齢32歳）。※製造の社員のみ ■入社後の流れ：ご入社後しばらくは日勤（9:00～17:30）または早番（7:00～15:30）で勤務いただき、座学等にて製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◇弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」では他社に先駆け世界最細の0.58mmストリングの製品化に成功した他、異素材を組み合わせた製品など、開発力を強みとしています。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇中途採用者の課長昇格実績があり、採用経路問わず会社の中核として活躍いただけます。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。

＜勤務地詳細1＞ LAマイスター株式会社工場住所：栃木県下野市柴290-1 LAマイスター株式会社工場勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞ LAマイスター株式会社小山工場住所：栃木県小山市犬塚998-80 勤務地最寄駅：宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～305,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定します。 ※固定手当の内訳：住宅手当（15,000円）、生産手当（10,000円） ※深夜手当（50H/月）と残業手当（5H/月）を含めた年収となります。 ※直近の賞与実績（3.34ヶ月）も年収に含んでいます。 ■昇給：年1回…7月 ■賞与：年2回…7月12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテックプロダクツ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

群馬県伊勢崎市飯島町540-10

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設立 1991年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全5件

【伊勢崎／転勤無】人工大理石の製造職◆残業15h程／NC旋盤等の経験者歓迎／ニッチ業界でトップクラス

＜金属加工経験やNC旋盤などのご経験をお持ちの方歓迎！ニッチな業界でトップクラスのシェア／人工大理石を使ったオフィス家具や洗面台などを製造＞ ■業務概要：当社の製造職として新しく導入をしたNCルーターを使いながら製品の製造を行っていただきます。 ■業務内容：・紙の図面をCADでデータに起こす作業・プログラミング作業・切削速度などの加工手順や切削条件を設定・社内の打ち合わせ ■組織構成：現在、本業務に従事する社員は2名（30代）です。2名とも中途で入社しています。 ■当社の製品について：・洗面台やキッチン・店舗のレジカウンター・商業施設のトイレの洗面のカウンター・オフィスのカウンターなど ※某大型テーマパークや著名人の物件などにも使われています。 ■新規で導入することとなったルーターについて：今までは樹脂系の人工大理石が多かったのですが直近は石材の人工大理石が増えてきており、業務効率化の観点からも新しい石材用のルーターを導入することとなりました。 ※まだ新しい機械のためご自身で使い名がrコツを覚えていきご自身のノウハウをもとに仕事を進めていくことができます。 ■当社について：当社は株式会社インテックの製造部門として設立された会社です。ライン工程による製造ではなく、多品種小ロットで製品1点1点をオーダーメイドで製作しています。1人の製造技術スタッフが加工から製品完成まで一貫して担当することもあるため、高い技術とスキルが求められ、技術者として腕を磨くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市飯島町540-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：45,000円～150,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（計50万円～70万円※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢崎/転勤無】インテリア製品の検査/検品◆残業10h程/キッチンやオフィスカウンターを製造

～ニッチトップメーカー／おしゃれなインテリア、ものづくりに携わりたい方歓迎／大手取引先からの受注有～ ■業務概要：株式会社インテックの製造部門として、キッチンカウンターや洗面ボウル、インテリア、家具などの人工大理石を加工したオリジナル製品を製造している当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務内容：キッチン、洗面カウンター、一般カウンター及び什器類などのオーダーメイド製品の「寸法・形状・仕上」の基本的な検査を担当いただきます。量産品ではないため、一品ごとに製作図面と照らし合わせながらチェックしていただきます。ISO9001規格に沿った品質管理をお任せします。 ■入社後について：入社後はいきなり品質管理から始めるというわけではなく、まずは検査業務から行っていただき当社の製品や業務の流れを理解していただきます。 ■当社の製品について：・洗面台やキッチン・店舗のレジカウンター・商業施設のトイレの洗面のカウンター・オフィスのカウンターなど ※某大型テーマパークや著名人の物件などにも使われています。 ■当社の魅力について：（1）幅広い分野の仕事が可能ものづくり集団として、特注製品の制作・施工まで高級な製品を取り扱った幅広い分野の仕事をしています。（2）手に職をつけることができる当社の製品はオーダーメイドで一つ一つ繊細に加工をしているため、機械で代用することが難しく長期に渡りご自身の技術力を向上させていくことが可能となっています。（3）製造品が身近なところに使われるやりがい当社の製品はテーマパークやトイレ、飲食店のテーブル等など身近なところに使われるため、やりがいを感じやすいです。 ■当社について：当社は株式会社インテックの製造部門として設立された会社です。ライン工程による製造ではなく、多品種小ロットで製品1点1点をオーダーメイドで製作しています。1人の製造技術スタッフが加工から製品完成まで一貫して担当することもあるため、高い技術とスキルが求められ、技術者として腕を磨くことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市飯島町540-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：16,000円～90,000円＜月給＞ 196,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（2.79％～8.80％） ■賞与：あり（年2回、3か月分／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＣワークス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝5-29-14

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設立 2007年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀・草津市／未経験歓迎！】製造スタッフ→管理側へ◆残業少なめ／マイカー通勤OK／転勤なし

～日勤のみ◎／残業10時間程度／未経験から活躍できる環境！／創業125年の安定基盤～「あなたの仕事が、社会の“あたりまえの快適”を守ります」空調機器の部品である発泡体や樹脂シートを加工しています。ーエアコンの“音”を静かにするー冷たい空気や温かい空気を外に逃さないようにする私たちの生活であたりまえになっている”快適さ”はこの部品が支えています。 ■業務内容：＜入社後の業務＞まずは、実際に製造業務に携わって頂き作業の流れを覚えます。また今後、材料や品目によって異なる設備の設定などにも携わっていただくため、現在の製造管理者の指導のもとで知見をつけます。＜将来的にお任せする業務＞ 7台の加工設備を扱っており、約3,000品目の中から、日々の注文に応じて 80～140品目の生産スケジュールを組み立てます。そして、3～5名の仲間の作業状況を見ながら、設備の設定変更や調整などを行い、一日の生産ラインがスムーズに回るように導きます。 ※経験者の方は3か月～半年後、未経験の方は半年～1年後目途にお任せします。 ■組織構成：工場内はおよそ30名で構成されています。製造管理ポジションは、4名(40~50代の方3名・20代の方1名)となっています。女性の方もおり、作業員からスタートされて管理者としてご活躍されているため、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■魅力／働き方：・製造業務から携わっていただくため、実際の現場業務を知ったうえで管理業務に取り組むことができます。・全体がうまくいくようにサポートをしたい、コミュニケーションをとりながら全体最適を追求していきたい方にピッタリです。・製品や材料は軽いものがほとんどなので、体力的に無理なく働きたい方にもおすすめです。 ■同社について：ウチヤマコーポレーションの製造部門を担っています。＜ウチヤマコーポレーションについて＞断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市駒井沢町69番1号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 319万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人のスキルと経験を踏まえて賃金は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズクリエイション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F

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設立 2013年
従業員数 108名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

【奈良】商品企画マネージャー“企画して終わらない。自社ブランド商品を生み育てる”

■概要本ポジションでは、生活雑貨・日用品・キッチン・収納・服飾雑貨などを中心に、自社商品を企画し、設計・仕様・販売改善まで一気通貫で担う役割をお任せします。ただ企画を出すだけではなく、売れる理由を設計し、ブランドとして育てていく視点が求められます。 ■ 主な業務内容【市場調査・企画立案】・市場調査、競合分析、トレンド分析・ユーザーニーズの抽出・新商品の企画立案・ブランドやカテゴリごとの商品戦略設計【仕様設計・開発推進】・商品仕様の設計、ブラッシュアップ・デザイン、使いやすさ、価格帯の設計・サンプル確認、修正依頼・関連部門や外部パートナーとの連携【ブランド育成・販売改善】・販売実績、レビュー分析をもとにした改善提案・既存商品のブラッシュアップ・販促、EC運営部門と連携した販売戦略設計・担当ブランドの中長期的な商品構成づくり【組織・プロジェクト推進】・商品企画プロジェクトの進行管理・メンバー育成、目標設計、評価・経営陣との戦略会議への参加・必要に応じた新ブランド立ち上げへの参画 ■ このポジションの魅力・企画されたものを図面化するだけでなく、自分の意見を商品に反映できる・プロダクトデザイン、構造、素材、コストまで広く関われる・ジャンルに縛られず、さまざまな商品開発に挑戦できる・企画段階から関わる機会があり、上流から商品づくりに携われる・自分が形にした商品が市場に出る手応えを感じられる ■募集背景当社は、商品企画～販売までを自社で一貫して行うD2Cファブレスメーカーです。100億円規模への成長を目指しており、その起点となるのが自社商品の企画力です。当社の企画部門は、単にアイデアを出す部署ではありません。市場を読み、ユーザーニーズを捉え、仕様を詰め、社内外と連携しながら商品を形にし、販売後の改善まで回していく役割を担います。今回募集するのは、まさにその中核を担う商品企画ポジション。自社PBや自社ブランドを持つ企業で培った企画経験を活かしながら、より広い裁量のもとで商品づくりに挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果に応じてマイルストーンあり ※能力、経験によって変動いたします。 ■昇給昇格：年２回 ■賞与：年４回（入社後半年は対象外）※平均４か月分（成果、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和化成株式会社

石油化学メーカー

大阪府東大阪市長田中2-2-30長田エミネンスビル3F

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設立 1964年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全8件

【兵庫／豊岡＊転勤無】未経験歓迎！品質管理（プラスチック製品※検査～改善）◇マイカー通勤可／資格手当
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【未経験から品質管理職へ！手に職をつける◎／プラスチック射出成型製品の製造加工作業／転勤無／大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇】＜このような方におすすめ♪＞ ◎未経験から”品質管理職”にチャレンジしたい方 ◎豊岡にて腰を据えて勤務したい方 ◎ニーズのなくならない領域にて、ものづくりを極めたい方 ■仕事内容：豊岡工場にて品質管理に関する業務をお任せいたします。・製品受け入れ検査（外観検査／寸法測定）・生産ラインの製品検査・不良品の原因分析／再発防止・客先対応資料作成・検査機器の校正管理／製造現場の衛生管理・製造現場の品質改善及びトラブル対応・製品毎の良品／不良品データ集計・PDCAサイクル管理 ■働く環境：・食事補助あり・マイカー通勤OK（駐車場完備）・GW／夏季／年末年始休暇あり・月残業10時間程度 ■当社の特徴／魅力：・当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。

＜勤務地詳細＞豊岡工場住所：兵庫県豊岡市神美台28番勤務地最寄駅：（JR）豊岡駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）

＜予定年収＞ 264万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績）・金額：1月あたり1,100円~10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回・賞与金額：200,000円~400,000（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロソフィー

化粧品メーカー

東京都港区芝4-6-4ヒロソフィー三田ビル

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設立 2003年
従業員数 354名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【東京本社※転勤無】化粧品・サプリメントの生産管理（課長候補）◇需給計画・調達・生産供給体制の強化

【高年収・即戦力採用】経験に応じて年収600万～800万円！課長候補・課長としてお迎え【急成長コスメ・サプリメーカー】SCM領域の仕組みづくりで自らの改善が事業成長へ直結！【働きやすさ重視】転勤なし／土日祝休み（年休126日）／服装自由 ■企業概要自社化粧品・サプリメント事業を展開し、国内外で継続的に需要が拡大しています。商品開発力と販売力を強みに売上も順調に推移しており、安定供給体制の強化を進める成長企業です。 ■採用背景さらなる事業拡大と販売拡大を目指す中、需給計画から調達・在庫までを横断的に管理する供給体制の強化が急務となっています。しかし現状は、急成長するビジネスのスピードに対して社内の仕組み化が追いついておらず、実際には機能できていない領域が数多く存在します。周囲を巻き込んで仕組み化を形にできる、推進力のある生産管理責任者を募集しております。 ■業務内容〈需要予測・生産計画〉・販売計画・市場動向を踏まえた需要予測および需給計画の策定・中長期・月次・週次の生産計画立案および製造スケジュールの進行管理〈OEM／ODM先との交渉・進行管理〉・製造委託先（OEM/ODM）との仕様・生産数量・納期・価格交渉・生産遅延や計画変更時のリカバリー対応〈購買・調達・在庫管理〉・原材料、容器、包装資材等の購買・調達および納期管理・SKU・LOT単位での適正在庫・滞留在庫のコントロール〈生産・品質・LOT管理〉・生産数量・工程・品質・LOT等の管理および記録・製品仕様・資材仕様等の管理・品質保証部門と連携した製造・品質面での調整・生産・品質に関する記録やトレーサビリティの管理〈業務標準化・組織づくり業務〉・プロセスの標準化・効率化、生産管理体制の構築・改善 ■組織構成商品企画部内での採用です。商品企画部長のもと、生産管理課長として着任いただきます。購買担当と連携しながら、需給・生産・在庫領域の中核として組織づくりも担います。 ■サポート体制まずは既存商品と取引先、供給フローの理解から開始します。部長や関連部署との連携を通じて事業理解を深め、その後は主体的に需給計画や改善施策を推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社 ※4階住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル4階勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給＋役職手当（変動の可能性あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～497,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 433,000円～597,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月） ※経験、能力に応じて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤンマーホールディングス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMARFLYING-YBUILDING

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設立 2013年
従業員数 21,553名
平均年齢 -

求人情報全31件

【東京】法規認証／排ガス認証◇産業機械用パワーソースに関する排ガス法規◇年休123日／福利厚生充実

～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／年休123日／ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に在籍出向～ ■業務内容：農業機械や建設機械などの産業機械用パワーソース（主としてディーゼル/ガス/ガソリンエンジン）に関する排ガス法規情報の入手・解釈、認証取得をお任せいたします。 ■業務詳細：・最新法規情報の入手や関連部門への伝達、要件解釈・認証計画立案、認証取得に向けた当局渉外活動・製品や生産拠点の排ガスコンプライアンス維持活動・新規制対応に向けた体制基盤の構築【エリア】7割は北米。中国、インド、ヨーロッパ、韓国エリアでの法規認証業務があります。 ■勤務地（東京）に関する補足：・排ガス認証部門の主メンバーは滋賀勤務のため、東京勤務の場合でも定期的に滋賀へ出張いただくことを想定しております。 ■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について：入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：東京都）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■ヤンマーパワーテクノロジーについて： ◇創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な産業機械の動力源として活躍しています。また、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。 ◇現在は、製造している産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 13階勤務地最寄駅：東海道本線線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～450,000円＜月給＞ 238,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により決定いたします。 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜】法規認証（排ガス認証）排ガス法規情報の入手・解釈・認証取得／国内外で高い市場シェア獲得

～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／年休123日～ ■業務内容：担当主任クラスとして、農業機械や建設機械などの産業機械用パワーソース（主としてディーゼル/ガス/ガソリンエンジン）に関する排ガス法規情報の入手・解釈、認証取得をお任せいたします。 ■業務詳細：・最新法規情報の入手や関連部門への伝達、要件解釈・認証計画立案、認証取得に向けた当局渉外活動・製品や生産拠点の排ガスコンプライアンス維持活動・新規制対応に向けた体制基盤の構築【エリア】・7割は北米。中国、インド、ヨーロッパ、韓国エリアでの法規認証業務があります。 ■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について：入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：滋賀県）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■ヤンマーパワーテクノロジーについて： ◇創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な産業機械の動力源として活躍しています。また、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。 ◇現在は、製造している産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社住所：滋賀県長浜市川道町１００９－２びわ工場勤務地最寄駅：JR東海道線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～400,000円＜月給＞ 238,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により決定 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大東精工

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

大阪府東大阪市新鴻池町12-7

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川県／東かがわ市】工場長候補※新工場開設／福利厚生充実／業績安定／安定して働ける

■業務概要：工場長として、工場全体の管理業務をお任せします。ツーリング本体・プルスタッドボルト等の切削工具を製造している当社で、新設した東かがわの工場長を募集いたします。 ■業務詳細：・プレイングマネジャー：技術指導（人材育成）、工程管理、改善・業務効率化の推進・品質管理・工程管理・安全管理・人材育成、管理等 ※プレイングマネージャーとしてご活躍をいただけます。 ■入社後について：入社後はご自身も製造技術を習得し、製造をしていただきます。徐々に管理部分も覚えていただき、イメージとしては半年～2,3年程度で技術・実務の引継を行い、工場長として、また将来的には役員候補を見据え活躍していただきます。 ■当社の魅力：当社は、様々なモノを製造する際に使われる工作機械（マザーマシーン）で使用するドリルなどの工具を精密に保持する工具（ツーリングやプルスタッド）を製造しています。お客様の要望に応えた多種多様な規格のものを取り扱っており、最新設備を活用しつつも、一つ一つ職人の技術で製品を製造しています。機械や物づくりに興味がある方はもちろんのこと、職人技を身に着けることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国工場住所：香川県東かがわ市白鳥１８２７－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランスジェニック

CRO

東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館4F

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設立 2013年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡・磐田／転勤なし】安全性試験担当者◆動物飼育／残業平均10h／年休124日／スキルアップ◆

～職種未経験歓迎！まずは動物の飼育・管理からお任せ／スキルアップ◎小動物から大動物まで携われる／資格支援など福利充実／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：当社にて以下の業務をお任せします。・動物（マウス、ラット、モルモット、ウサギ、イヌ、サル）の飼育管理・投与、観察、測定等の一般毒性試験及び生殖試験の実施・薬効薬理試験の試験計画立案・データ解析、報告書の作成　など ■魅力ポイント１．スキルアップ研究機会や学会発表の機会があるなど専門性を深めることができる環境です。また、資格取得の支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方におすすめの環境です。（※資格取得支援、資格の更新費用の負担など）２．働きやすさ残業時間は月平均10時間、年間休日124日、育児休暇の取得実績がある他、お休みも取りやすい環境です。そのため、プライベートと両立しながら働くことができます。３．女性活躍社員数は男性59名、女性75名と女性の比率が高い企業で、性別や年齢に関わらず活躍頂ける職場環境です。 ■企業を取り巻く環境：医薬品の開発には膨大なコストや時間が掛かるため、効率化やコスト削減のために外部委託するケースが増えています。また安全性試験に関して、ヨーロッパ、アメリカ、日本で相互認証を行っているなど、国際的な規制対応やデータ管理の必要もあり、プロ集団であるCROへのニーズが高まっています。 ■当社について： ◇設立以来、医薬品や農薬、食品、一般化学物質などの多様な分野の、研究者や開発者の方々から数多くの安全性評価試験を受託しております。とりわけ、がん原性試験や遺伝毒性試験、環境毒性試験については、質の点から特に高い評価をいただいております。また、これらの3試験種だけでなく様々な安全性試験を、「確かな技術と豊富な知識」を以ってお引き受けしております。更に、安全性試験で培った経験を活かしてメカニズム解明試験や薬効評価もお引き受けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磐田研究所住所：静岡県磐田市塩新田582-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・技能などを考慮して決定します。 ■昇給：有（前年度実績：人事考課により対応） ■賞与：有（前年度実績：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/磐田市】分析業務担当者◆正社員/年休124日/マイカー通勤可◆安全性評価に特化したCRO企業

■業務概要：分析業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇化学物質の媒体中の濃度分析 ◇純度分析（使用機器：HPLC、GC、UV、水分測定、LC-MS／MS） ◇前処理に遠心分離器など使用 ◇書類作成及びチェック ◇簡易的な機器メンテナンス ◇器具の洗浄、片付け ■当社の特徴： ◇社員数は男性59名、女性75名と女性の比率が高い企業です。 ◇残業時間は月平均10時間、年間休日124日、育児休暇の取得実績がある他、お休みも取りやすい環境です。そのため、プライベートと両立しながら働くことができます。 ◇設立以来、医薬品や農薬、食品、一般化学物質などの多様な分野の、研究者や開発者の方々から数多くの安全性評価試験を受託しております。とりわけ、がん原性試験や遺伝毒性試験、環境毒性試験については、質の点から特に高い評価をいただいております。また、これらの3試験種だけでなく様々な安全性試験を、「確かな技術と豊富な知識」を以ってお引き受けしております。更に、安全性試験で培った経験を活かしてメカニズム解明試験や薬効評価もお引き受けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磐田研究所住所：静岡県磐田市塩新田582-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（前年度実績：年2回、2.00ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＮＴＯ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県安城市井杭山町井杭山84井杭山ハイツ102

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設立 2011年
従業員数 10名
平均年齢 36.0歳

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【安城市】ソファ製造加工＜ウレタンのカット・接着工程＞◆未経験歓迎◆大手取引あり/転勤なし/男女活躍
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【ウレタン素材のカット・接着を担当／一貫生産体制による高品質な家具製造／未経験から成長できる現場環境】 ■業務概要当社はソファやベッドなどに使用されるウレタン素材の製造加工を一貫して行っており、本ポジションではカット工程または接着工程をご担当いただきます。多品種・多仕様の製造に携わる中で、ラインの単調作業ではなく、経験や感覚を活かしすなど、経験積みながら成長も実感できる職場です。 ■業務詳細カット工程では、バーチカル裁断機を用いウレタンやチップ、低反発素材などを図面や型に合わせてカットします。自動機械と手作業を組み合わせ、細かな調整やフリーハンド成型も行い、素材の特性に配慮しながら丁寧に仕上げます。接着工程では、カット済みのパーツを図面を確認しつつ組み立て、座椅子やリクライニング機能付き製品など用途に応じて加工します。各工程では品質管理や保管にも気を配り、チームで協力しながら作業を進めます。 ■組織構成製造工程には常時15名程が業務を行っております。30代～40代の女性パート社員も多く活躍しております。和やかな雰囲気の中、それぞれが責任をもち業務に取り組んでおります。カット工程は男性、組付工程は女性のメンバーが業務を行っております。どちらの業務も重量物を運ぶなどはないので、男女活躍できる環境です。 ■業務の特徴ソファやベッド向けのウレタンパーツを中心に、キャラクターデザイン商品や通販向け商品等、多様なニーズに応える製品を提供しています。カット・接着・吹き込み・アッセンブリ・梱包・出荷まで自社内で一貫対応し、コそれぞれに形状・サイズ・素材など異なるため、成長を実感しながら経験が積めるお仕事になります。 ■教育体制未経験の方も安心して始められるよう、OJTや先輩社員のフォロー体制を整えています。習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。 ■想定されるキャリアパス各工程で経験を積み、工程リーダーや品質管理、製造全体のマネジメント職へのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第２工場（NC/コンター加工）住所：愛知県安城市東端町用地91-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢など考慮して基本給は決定いたします。 ※決算賞与あり（業績次第で決算賞与あり/過去2か月分支給実績あり） ※残業を想定して算出したモデル年収になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城市／転勤なし】生産管理（受注・購買・現場調整）◆未経験歓迎／デスクワーク中心／正社員採用
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【ソファ製造メーカーでの生産管理業務／受注管理から購買・現場調整まで幅広く担当／未経験歓迎・コミュニケーション力重視のデスクワーク中心ポジション】 ■業務概要当社は、家具量販店や通信販売で見かけるソファの製造を手掛けるメーカーです。生産管理スタッフとして、受注内容の確認から資材調達、製造現場との調整業務までを一貫して担当いただきます。基本的にはデスクワークが中心ですが、現場確認や倉庫管理も含め幅広く業務に携わります。未経験からでもPC操作やコミュニケーション力があれば、安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細・取引先からの生産依頼内容の確認と受注管理・ウレタンなど資材の在庫確認および発注業務・製造現場への生産指示、進捗確認、現場スタッフとの打ち合わせ・自社管理システムへのデータ入力やメールでのやり取り・必要に応じて倉庫での在庫確認や製造ラインの状況把握・製造工程（カット、接着、吹き込み）の進行状況把握と調整 ■扱うサービス自社一貫生産体制のもと、ソファやベッドに使用するウレタン製品の製造・出荷まで管理します。大手化学メーカーや販売企業からの多様なオーダーに対応し、品質と納期を守る業務です。 ■組織構成生産管理:専任スタッフ1名（30代女性スタッフ）他に製造部門と兼務にて生産管理をサポートするメンバー1名（女性） ※会社全体としては、全社約30名（正社員8名、他パートスタッフ） ※30代～50代にスタッフが中心に、とてもアットホームな環境です ■業務の魅力受注から納品まで全体を見渡し、ものづくりの流れを深く理解できるポジションです。コミュニケーション力を活かし、チームで協力しながら仕事を進めます。 ■教育体制先輩社員によるOJTや業務マニュアルが充実し、未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 ■就業環境転勤なし/残業については受注状況や担当業務により変動。月に0～30時間程度で変動。ライフスタイルに合わせて働けます。社員同士のフォロー体制も万全です。 ■企業の特徴/魅力全工程自社完結の一貫生産体制で、スピーディかつ丁寧なものづくりを実現。品質と安定供給にこだわり、国内生産で信頼される製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第２工場（NC/コンター加工）住所：愛知県安城市東端町用地91-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢など考慮して基本給は決定いたします。 ※決算賞与あり（業績次第で決算賞与あり/過去2か月分支給実績あり） ※残業を想定して算出したモデル年収になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タチバナ化成株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区岩本町1-8-17森下ビル

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設立 1976年
従業員数 44名
平均年齢 39.0歳

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【熊本】品質保証～半導体製造を下支え◇年休125日◇長く働ける環境◇マイカー勤務可

【自治体からの「誘致企業」として半導体分野をリード／大手化学品メーカーとの取引多数／海外のエンドユーザー多数／年間休日125日／残業月10時間程度／福利厚生充実】～こんな方におススメ！～・熊本で最先端分野に関わりながら、品質の専門性を伸ばしたい方・顧客監査やISO推進など、品質保証の上流に挑みたい方・安定基盤のもとで長期的にキャリアを積みたい方 ■事業概要タチバナ化成株式会社は、電子材料や超純水を扱う化学製品のOEM製造に特化したメーカーです。有機溶剤対応の防爆プラントを新設し、新たな受託分野にも挑戦。20年以上の歴史を持ち、海外のエンドユーザーとも多数取引を行うなど、安定と成長を兼ね備えた事業展開を続けています ■仕事内容 OEMに特化した化学工業製品の受託製造加工会社である当社にて、【品質保証】を担い、大手メーカーをはじめとしたお客様とのやり取りと顧客監査をメインに対応していただきます。 ◎業務詳細（1）オーダーへの対応お問い合わせを頂いたお客様に対して、当社でできることなどをお伝えし、本製品のお預かりまで繋げていただきます。また、問い合わせやフィードバック対応を行います。（2）顧客監査また、メーカーのお客様の監査対応をしていただきます。・内部監査、顧客監査、認証機関監査の各種対応・サプライヤ監査の対応・社内全体のISO推進、標準化推進の担当・認証維持活動（ISO9001、ISO104001） ■エンドユーザーについて中国、韓国、台湾、アメリカなど海外のお客様が7~8割を占めております。そのため、一部業務で英語を使用する場面があります。 ■クライアント（メーカー）について製造した薬液を卸すメーカーの多くは国内のメーカーが多く、いずれも大手企業との取引になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■熊本事業所住所：熊本県熊本市南区城南町鰐瀬1808-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／松橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～314,000円その他固定手当/月：16,000円～35,000円＜月給＞ 200,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します ■その他固定手当：住宅手当として ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績5ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カスヤドアー製作所

住宅設備・建材

愛知県名古屋市守山区幸心4-718

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【春日井】◆面接1回／所定労働7時間／未経験から職人へ、木製建具の製造（正社員）／賞与有

～未経験歓迎・フリーターさんも歓迎♪安心の育成体制で未経験から手に職◎オーダーメイドのものづくり／創業50年超の安定基盤～ ■この求人の魅力・未経験歓迎・工具の使い方から学べる育成体制・創業50年以上の安定企業・職人として手に職がつく・残業月10時間程度 ■業務内容詳細製作するのは、住宅・学校・店舗・ホテル・寺院などで使用される木製建具です。同じ製品を大量に作る仕事ではなく、図面やお客様のご要望に合わせて、現場で採寸し一品ずつ製作するオーダーのものづくりです。木工機械による加工と手作業を組み合わせ、材料の切断、接着、組立、仕上げ、検査まで複数の工程を経て完成させます。・木工機械を使用した木材の切断、削り、穴あけ・木製建具の骨組み・接着剤を使用した部材の貼り合わせ・金物を取り付けるための穴加工・図面と完成品の寸法、仕上がりの確認・工具や機械の清掃、日常点検・完成した製品の積み込みや出荷準備 ■キャリアパス入社後は、安全教育と工具・機械の基本的な使い方から学びます。先輩社員が工具の使い方から丁寧に指導するため、製造経験がない方でも安心して技術を身につけられます。材料の準備や加工補助→切断・接着・組立などの基本作業→担当工程を一人で進められる技術を習得 →機械加工・組立・仕上げなど、得意分野の技術を向上経験を重ねながら、オーダーメイドの木製建具を製作できる職人を目指せます。 ■就業環境勤務は自社工場での製作業務が中心です。木工や製造業が初めての方でも、基礎から技術を身につけられます。残業は受注状況や納期によって発生する場合がありますが、業務が一部の社員に偏らないよう、作業内容や担当工程を調整しています。 ■募集背景当社では住宅・マンション・学校・店舗などで使用される木製建具を製作しています。お客様からの紹介や継続受注を中心に安定した依頼をいただいております。そこで今回、将来の中核人材を育成するため、未経験から新たな仲間を募集します。木工や製造の経験は問いません。道具の使い方や作業の流れを基礎からお教えします。 ◇組織構成：20代1名、30代1名、50代1名、60代3名、70代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井第一工場住所：愛知県春日井市追進町3-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自然オペレーションズ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル3F、6F

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全20件

【福岡市】発電所運営マネージャー（TAM）◆土日祝休・年間休日120日◆フレックス／リモートメイン
- NEW
≪再エネ×地域創生／社会貢献度の高さ／リモート可／少数精鋭裁量大／成長市場の中核を担う≫ ■この求人のオススメポイント：・再生可能エネルギー×地域創生という社会的意義の高い事業に企画段階から深く関われる裁量の大きさ・リモート・フレックスを軸とした柔軟な働き方で、残業も抑えながら専門性を高められる環境・少数精鋭ならではの風通しの良さと、急成長中の再エネベンチャーで事業拡大の中核を担えるポジション ■業務内容：再生可能エネルギー事業と地域創生事業を一体で推進する当社にて、官公庁・自治体向けの企画提案やプロジェクトマネジメントを中心としたコンサルティング業務をお任せいたします。従来型の受託業務ではなく、自治体の構想段階から伴走し、ともに地域の将来像を描いていくポジションです。机上のコンサルにとどまらず、実証・事業化まで一貫して関わることで、政策とビジネスの両面からインパクトを出せることが特徴です。大手コンサルで感じやすい「部分最適」や「提案して終わり」のもどかしさを解消し、成果が地域の暮らしや脱炭素の進展として目に見えるやりがいがあります。 ■業務詳細：・自治体や官公庁が抱えるエネルギー・環境・地域課題のヒアリングと現状分析・再エネ導入や脱炭素戦略、ローカルグリッド等に関する企画提案書・公募提案書の作成・採択後プロジェクトの推進（関係者調整、進捗管理、成果取りまとめ）・外部パートナー（シンクタンク、技術ベンダー、地元企業等）との協業スキーム構築・セミナー登壇やレポート作成などを通じた知見発信およびナレッジ蓄積　等 ■当社について：当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～368,990円固定残業手当/月：97,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～499,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■年次昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】発電所運営マネージャー（TAM）◆土日祝休・年間休日120日◆フレックス／リモートメイン

≪再エネ×地域創生／社会貢献度の高さ／リモート可／少数精鋭裁量大／成長市場の中核を担う≫ ■この求人のオススメポイント：・再生可能エネルギー×地域創生という社会的意義の高い事業に企画段階から深く関われる裁量の大きさ・リモート・フレックスを軸とした柔軟な働き方で、残業も抑えながら専門性を高められる環境・少数精鋭ならではの風通しの良さと、急成長中の再エネベンチャーで事業拡大の中核を担えるポジション ■業務内容：再生可能エネルギー事業と地域創生事業を一体で推進する当社にて、官公庁・自治体向けの企画提案やプロジェクトマネジメントを中心としたコンサルティング業務をお任せいたします。従来型の受託業務ではなく、自治体の構想段階から伴走し、ともに地域の将来像を描いていくポジションです。机上のコンサルにとどまらず、実証・事業化まで一貫して関わることで、政策とビジネスの両面からインパクトを出せることが特徴です。大手コンサルで感じやすい「部分最適」や「提案して終わり」のもどかしさを解消し、成果が地域の暮らしや脱炭素の進展として目に見えるやりがいがあります。 ■業務詳細：・自治体や官公庁が抱えるエネルギー・環境・地域課題のヒアリングと現状分析・再エネ導入や脱炭素戦略、ローカルグリッド等に関する企画提案書・公募提案書の作成・採択後プロジェクトの推進（関係者調整、進捗管理、成果取りまとめ）・外部パートナー（シンクタンク、技術ベンダー、地元企業等）との協業スキーム構築・セミナー登壇やレポート作成などを通じた知見発信およびナレッジ蓄積　等 ■当社について：当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～368,990円固定残業手当/月：97,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～499,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■年次昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社精昇堂

文房具・事務・オフィス用品メーカー

奈良県奈良市南京終町7-495

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設立 2011年
従業員数 161名
平均年齢 -

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【奈良市※転勤なし】インク・塗料・墨汁等の製造プロセス開発／伝統×化学で未来を創る！残業ほぼなし
- NEW
◆◇老舗書道道具メーカー/残業ほぼなし/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■仕事内容：墨汁・インク・塗料などの製品生産に関わる化学プロセス開発を担当をお任せします。 ■業務詳細：・顔料分散プロセスの新規設計および改善・粉体移送、液体移送プロセスの新規設計および改善 ※幅広い技術領域でこれまでのご経験を活かしながら、プロセス改善や新規プロセスの開発を通じて、生産技術者としての専門性を着実に高められるポジションです。 ※チーム連携が良く、相談しやすい雰囲気の職場です。多様な技術に触れながら成長できる環境が整っており、知識吸収に積極的で自己研鑽を重んじる風土が根付いています。 ■働き方・土日祝休み（月1日～2回土曜日出社あり）・年間休日休暇120日以上！（年間休日105日＋有給休暇平均15日以上取得しています）※有給休暇に関して、申請すれば希望叶います。 ■ポジションの魅力・化学プロセス開発の専門性が身につく（インク・塗料など）・プロセス改善と新規開発の両方に携われる・顔料分散・粉体・液体など幅広い技術に関われる・海外展開に伴う成長フェーズに関われる・チームワークが良く相談しやすい環境・成長意欲を活かしてスキルアップできる風土 ■サポート体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、最初は簡単な仕事から始めるので、実務経験が少ない方でも安心して取り組める環境です。 ■フォロー体制・チームワーク重視で相談しやすい環境です・先輩のサポートがあり未経験でも安心です ■企業の特徴／魅力：当社は筆ぺんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されており、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造も行っています。残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：奈良県奈良市南京終町7-576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし昇給：あり賞与：なし (※ただし、業績に応じて決算賞与支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】生産技術（書道道具やマーカー等）◆土日祝休／残業ほぼなし／手に職を付けたい方に

◆◇老舗書道道具メーカーの生産技術/残業ほぼなし/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■仕事内容：世界に愛される書道道具やマーカー等を製造する当社にて、不良品発生の原因特定から対策立案・推進を行う品質を担保するための生産エンジニアの仕事をお任せします。 ■職務詳細：・品質不具合発生時の原因究明と改善および恒久対策の立案・生産工程の改善・仕入先への指導・品質の維持・不適合時の対応　など ■品質を守る重要な役割：不具合が発生した場合、迅速に原因を突き止めて工程を改善し、設計と製造部門の橋渡しとして安定した生産体制と品質を守るポジションです。 ■最初に任せる仕事：半年から1年ほどは先輩エンジニアと共にトラブル対応を行っていただきます。機械や金型といった一般的なスキルよりも、当社の商品に合わせた対応が求められるため、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて力をつけていきます。 ■ゆくゆく任せたいこと：将来的には自動化、省力化、ロボット導入など、生産性向上のためのアイデアを出し、設備改良なども行って頂きます。また、トラブル対応や仕入れ先での立ち合いや視察を行います。これらの業務は月に1回程度で、主に関西地域が中心です。 ■サポート体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、最初は簡単な仕事から始めるので、実務経験が少ない方でも安心して取り組める環境です。 ■組織体制：現在、品質管理部門には10名の女性社員（20代から60代）、生産技術部門には3名の男性社員（30代から40代）が在籍しています。親切なメンバーばかりで、チームワークを大切にし、何でも気軽に質問や相談ができる環境です。先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方でも安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力：当社は筆ぺんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されており、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造も行っています。残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞ペン工場住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 275万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,750,000円～3,800,000円＜月額＞ 229,166円～316,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％）賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カオル工業株式会社

製紙・パルプメーカー

神奈川県相模原市南区相武台3-3-3

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【相模原/マイカー通勤可】製造オペレーター（産業用紙管）※残業ほぼなし／未経験歓迎・第二新卒歓迎

～未経験歓迎！第二新卒歓迎！先輩社員のサポートのもと補助作業からスタート！転勤なし・残業ほぼなしで腰を据えて働く/創業50年以上！様々な業界で使用される＜紙管＞専門メーカー～ ■採用背景：創業50年以上の歴史を持つ紙管専門メーカーとして安定した経営を続ける当社。今後を見据えた組織強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：自動車部品の梱包材や電池・化粧品容器、ホテルなどで使用される紙ストロー向け製品など、さまざまな業界で活用される「紙管」の製造をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもと、簡単な補助業務からスタートしますので、製造職未経験の方も安心してご応募ください。 ■詳細：・専用の紙管製造機械の操作・セッティング・原材料（紙や糊）のセットおよび補充・機械が正常に動いているかの監視・調整・出来上がった製品（紙管）の目視検査・完成品の箱詰めや出荷に向けた仕分け作業 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。まずは簡単な補助作業から始めて徐々に慣れていただきます。運送業界出身など異業種出身の社員も活躍しているのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は10名の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■働き方・残業ほぼなしで17時過ぎに定時退社が可能です・マイカー通勤可、転勤なしで地元で腰を据えて働けます。 ■将来のキャリア将来的に生産管理や製造部門の中核メンバーや、生産全体を管理するポジションへのステップアップも目指せます。 ■同社についてカオル工業株式会社は、1970年創業の紙管・紙加工品メーカーで、神奈川県相模原市に本社、岡山県に製造拠点を構えています。紙管の製造・加工を主力事業とし、自動車部品の梱包材や電池・化粧品関連資材、紙ストローなど幅広い業界へ製品を提供しています。同社の強みは、国内でも対応できる企業が限られる細径紙管の製造技術と、小ロット・多品種生産への柔軟な対応力です。創業50年以上で培った技術力と安定した顧客基盤を持ち、複数業界と取引を継続。脱プラスチックやSDGs推進の流れを追い風に、環境に優しい紙製品メーカーとして今後も堅実な成長が期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県相模原市南区麻溝台6-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社梅田製材所

住宅設備・建材

岐阜県中津川市加子母6025

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

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【岐阜県中津川市】材木製造・販売/第二新卒/未経験歓迎/役員候補/残業なし/転勤なし

～地域密着型の材木を一般建築材に加工し販売している会社です。～ ■採用背景：当社は主に建築資材の販売を行ってる会社です。現在当社では、材木を仕分けカットしてから最終加工については外部に委託し仕上がりを配送しています。今後は新たに機会を追加し、最終加工も当社で行うことにより更なる売上向上を目指います。将来的には最終加工の機械を使用し数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■担当業務当社は東濃桧を一般建築材に加工製造し販売しております。当社にて、材木の仕分けをメインに業務を覚えていただきます。・仕分け作業については、工場内にある天井クレーンを使用し材木を分けていきます。来年度には新しい機械を加え最終加工ができるようになるため、仕分け・最終加工と業務を行っていただきます。 ■一日の流れ： 8時朝礼→作業→9時40分～10時まで休憩→作業→12時～13時まで休憩→作業→14時40分～15時まで休憩→作業17時まで→17時10分退社 ※作業内容で変更する可能性もあります ■キャリアアップ：メンバーから役員昇給については業務の内容理解度ややれることが増えたら昇給します。将来的には役員を目指していただければと思います。 ■組織構成：役員4名(48歳2名、69歳、63歳) 従業員4名(60歳2名、58歳、50歳) ※4月より18歳の方が入社予定 ■入社後の教育体制フォークリフト、天井クレーンの講習を受けていただきながら、現場社員のOJTを予定しております。機械を扱う仕事になりますのでベテラン社員の方の業務を見ながら学んでいただきます。分からないことも気軽に聞ける環境です。 ■当社について　お客様のご要望にお答えし、使っていただける。お客様の幸せを願って、仕事をさせていただいています。地域材を扱うことで、地域に貢献できる会社を目指しています。少数精鋭で運営しており、アットホームな環境です。長い付き合いの企業様が多く、ニーズに応える為常に研鑽をしています。今後は新しい事業として機械を追加し、会社としても転機を迎えています。その中で新たな風をふかしてくれる方を募集いたします。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県中津川市加子母6025 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成興商株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県海部郡飛島村大字飛島新田字梅之郷東ノ割145-13

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設立 1995年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

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【愛知・海部郡／転勤無】製造職◇未経験OK◇／年休125日／土日祝休み／鉄で角形鋼管を作る会社

■概要：「鋼管」の製造業務をお任せします。 ※鋼管とは…鋼を成形して作る管形をしたもの。工作機械や自動車部品などの重量物はプラスチックや段ボールでは守れないので、頑丈な梱包材として当社の角形鋼管が重宝されています。 ■業務詳細：（1）鋼材の補充…素材となる鋼材を入庫し、管状に変形させる機械にセット（2）段取り換え…機械の金型や成形ロールの交換、メンテナンス、調整（3）品質確認・外観検査…「製品が曲がっていないか」「傷がついていないか」などを目視で確認（4）荷積み・出荷…完成品を保管場所に移し、後日トラックに積み込む ■入社後の流れ： ◇検査や結果記録からお任せします。製品の外観を見る、測定器具で数値を確認するだけなので、初心者の方でも取り組めます。 ◇玉掛とクレーンの免許が必要ですので、会社負担で取得いただきます。 ◇3年後を目途に「メインオペレーター」となれるようサポートします。工場内の機械の心臓部であり、製品の出来を左右する箇所を担当できます。 ◇将来的には現在工場長が担う作業を覚えながらスキルを身につけ、「鉄」のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織・環境：・20代～60代のスタッフ4名が活躍中。・残業も少なく夜勤はありません。・工場内は外の気温に左右されやすく、重い物を運んだり油を使って汚れが付く環境ですが、シャワー室で仕事終わりに汚れや汗を落とせます。また夏はドリンク支給、冬は防寒服支給など、鉄鋼業界につきものとなる環境面の対策を可能な限りしております。 ■メッセージ：鋼材を用いた角形鋼管の製造を行っている当社。自動車部品や産業機械などの輸送時に用いられており、製鉄メーカーや商社など様々な業界とのお取引で安定経営を続けています。一緒に新しい体制や風土を作り上げ、将来的には工場の中核を担う人材を目指し活躍して頂く予定です。少数精鋭だからこそ一人にお任せすることも多いですが、その分頑張りが認めてもらいやすく、やりがいにもつながります。現在の工場長は鉄に携わって20年。同じ鉄でも違いが分かるほど鉄のことを知っています。入社後はそんな工場長から直接仕事を教わって技術を身につけることができます！一生もののスキルで工場長と一緒に熱い仕事をして会社を作っていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡飛島村大字飛島新田字梅之郷東ノ割145-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフライク

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区台東3-15-34階

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

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【御徒町※転勤無】ペット用洋服の生産管理◇中国工場とのやり取り・輸入業務など◇正社員◇土日祝休

【ペット好きな方歓迎／全国のペット専門店・ホームセンターなどを中心に販売／ペット忌引休暇やペット愛護手当など、ペット好きのサポート体制充実】 ■業務内容：当社にて、生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：・発注商品の工場振り分け　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・生産数量および納期の確定、発注業務、管理・生産から検品までの一連の業務・量産（バルク）の進行管理・中国工場からの輸入業務　・工場との価格交渉・商品不良発生時の国内及び工場への対応・入荷商品の倉庫在庫管理等 ■当社について：当社は大切な家族のためにトレンド、機能性、楽しさを兼ね備えた商品を幅広く提供できるブランドを目指しています。ペットにとって着心地のいいウェアやオーナー様にとって使い勝手のいい商品改良を日々心掛けて商品開発しております。また、全国のペット専門店・ホームセンターなどを中心に弊社オリジナル商品の販売・卸を行っています。＜福利厚生＞当社には、ペットのことを真剣・大切に考える下記の制度があります。 ◇ペット忌引休暇…万が一大切な愛犬・愛猫が亡くなった場合に１日休暇を取得できます。 ◇ペット愛護手当…愛犬や愛猫と同居している場合は、ペット愛護手当を支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～346,800円固定残業手当/月：39,900円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度実績／2～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 330名
平均年齢 -

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【茨城・下妻】化粧品の製造オペレーター（中身製造）◆正社員／土日休み・年休125日／社食・退職金あり

■募集背景 2023年に稼働した最新鋭工場です。生産量も増加傾向で、早いペースで増産を続けています。それに伴い、増員での募集となります。 ■業務内容 ※ご経験に応じて、中身製造ラインでの業務をお任せします。（1）化粧品製造の配合工程オペレーター製造の要となる、原料の調合/配合工程の実作業および指示出しなど幅広く担当いただきます。ただ作業をするだけではなく、”どうやったら品質を維持し生産性があがるか？”を考えながら、改善業務を進めていくポジションです。主に、レシピ(手順書)を基に原料の投入・攪拌をさせ化学反応を起こしながら、製品の中身を製造。必要に応じて秤量工程も担当いただきます。（2）秤量/調合工程オペレーター製造の要となる調合/配合工程の実作業および指示出しなど幅広く担当いただきます。化粧品製造の前半工程である調合/配合工程を担当。チームメンバーと協力や相談、時にはチームをリードしながら、中身製造業務全般をお任せいたします。主に、レシピ(手順書)を基に原料の投入・攪拌をさせ化学反応を起こしながら、製品の中身を製造。必要に応じて秤量工程も担当いただきます。 ■研修制度 ※入社1週間は共通研修と各部門ごとに研修を行います。業界、業種未経験でご入社されている方も多くいらっしゃいます！ ■魅力的な就業環境・冷暖房完備のため一年中適温でご就業が出来ます。・新工場のため、工場内は清潔で最新設備が多くございます。・前年比150％の増産中で将来性も良好です。・有給消化率90% ・長期休暇も取得可能（GW,お盆、年末年始に9連休（実績ベース） ※今年は12/27-1/4は工場停止で休みとなります。・保育所も完備、お子様がいる方でも就業可能・スポーツジム、全ブランド対象のカンパニーストア完備（購入割引有）・引越手当 ■外資だけど大丈夫？・役職や立場に関係なくオープンな社風（皆さんさん付けで呼ぶ）風土・短期スパンで利益追求せず、長期的に物事を判断する社風であり、急な解雇なども当然発生しません。・長期的に、就業いただける環境で、地元の方も遠方から転職される方もどちらも在籍。 ■組織構成・全体：約60名・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍中です。・男女比：6:4（正社員）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下妻工場住所：茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで基本給＋賞与ベースであり、夜勤手当や残業代は別途支給です。ご経験に応じて給与を決定します。 ※6ヵ月の試用期間があります。給与や待遇は変わりません。 ※賞与年１回 ※昇給有年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城下妻／転勤無】化粧品の製造オペレーター(充填ライン）◇増産中◇年休125日土日休み／最新設備

■募集背景生産量増加に伴い、増員での募集となります。新設工場のため、早期にスキルアップも叶う環境です。 ■業務内容自社メーカーで作った製品で”友人や家族にも誇れるものづくり”ができます。エスティーローダーGの一員として、化粧品の中身を容器に充填し箱詰めをする自動ラインのオペレーターをご担当いただきます。製造機械・器具の洗浄・組立業務や品質維持と生産性向上を目的とした改善活動や衛生管理を行い、安全で効率的な製造環境を支える仕事です。※どうやったら品質を維持し生産性があがるか？を考えながら、改善業務を進めていくポジションです。 ■研修制度最初の約3週間で安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などの研修プログラムに参加いただきます。業界、業種未経験でご入社されている方も多くいらっしゃいますのでご安心ください。 ■魅力的な就業環境・冷暖房完備のため一年中適温でご就業が出来ます。・新工場のため、工場内は清潔で最新設備が多くございます。・前年比150％の増産中で、将来性も良好です。・有給消化率90% ・長期休暇も取得可能（GW,お盆、年末年始に9連休（実績ベース） ※今年は12/27-1/4は工場停止で休みとなります。・保育所も完備、お子様がいる方でも就業可能・スポーツジム、全ブランド対象のカンパニーストア完備（購入割引有）・夜間も設備保全担当の方がいてくれるため、安心して業務にあたることが出来ます！・新製品も多く、10名前後のチームで知識を閉じ込めずにみんなで共有しながら支えあう文化 ■外資だけど大丈夫？・短期スパンで利益追求せず、長期的に物事を判断する社風であり、急な解雇なども当然発生しません。・長期的に、就業いただける環境で、地元の方も、遠方から転職される方もどちらも在籍。 ■組織構成・全体：約60名・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍しております。・男女比：6:4（正社員） ■引越手当あり ※遠方にお住まいの方には、入社に伴う転居サポートがあります。(条件あり) ・引越代代会社負担（上限あり）・引越に伴う支度金支給（会社規定による） ★その他記載の理論年収以外に、深夜手当や時間外労働手当などが支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下妻工場住所：茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで基本給＋賞与ベースであり、夜勤手当や残業代は別途支給です。ご経験に応じて給与を決定します。 ※6ヵ月の試用期間があります。給与や待遇は変わりません。 ※賞与年１回 ※昇給有年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。