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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    50ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,638 社中 2,451〜2,500 社を表示

    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市東区多の津4-14-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 海外工場の生産責任者（バングラデシュ）｜品質×効率改善を統括／現地スタッフ教育を一貫して担当
      【バングラデシュ現地縫製工場の生産責任者／日本品質の維持・向上と生産効率化を推進する中核ポジション／異文化環境でグローバルな成長を実感】 当社は、「バングラデシュの児童労働をなくすために」アパレル事業を始めました。 オーガニックコットンのベビー服ブランド「Haruulala organic」などオリジナルブランドの展開を主軸に、100着からの小ロット生産が可能なOEM生産事業なども展開しています。 創設背景：『貧困の連鎖を、今、私たちの世代で終わらせよう。』　https://sundaymorning-f.com/vision/ ■業務概要 当社バングラデシュ工場にて現地生産責任者として、生産効率の最適化、品質基準の維持向上、適正な在庫管理を主導いただきます。現地工場の生産責任者として、「日本品質を担保しながら、高効率な生産体制を構築すること」をミッションに、生産・品質・人材の各領域を横断して工場運営の高度化を推進いただきます。 ■業務詳細 ・生産スケジュールの策定と進捗管理（納期遵守のための計画立案、日次・週次・月次単位での進捗確認・調整） ・生産ラインの稼働率向上（工程分析や人員配置の最適化、ボトルネックの特定と改善活動） ・日本本社との連携（生産状況の定期報告、納期調整や課題解決に向けた折衝） ・品質基準の徹底（日本基準による検品体制の構築・指導、不良率の低減活動、再発防止策の立案・実行） ・現地スタッフへの技術・品質教育（縫製技術や品質意識向上を目的としたトレーニングの企画・実施） ・在庫管理の適正化（資材・製品在庫の管理と適正在庫の維持、過不足リスクの低減） ■扱うサービス：アパレル製品を中心とした日本品質の縫製品の生産・出荷を担当 ■業務の魅力 異文化環境でのマネジメント力や課題解決力が身につき、異なる商習慣・価値観を持つ現地スタッフと協働しながら、日本品質とのギャップを埋めていくプロセスは難易度も高く、同時に大きなやりがいと成長機会があります。 現地スタッフ向けの技術・品質研修や、日本本社によるサポート体制を整えているほか、現地就業環境に合わせたシフト体制、各種福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 現地責任者から本社管理職やグローバル生産管理職など、多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：46,461円～59,735円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,461円～509,735円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には月20時間分の固定残業代（46,461円～59,735円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫/姫路】現場管理◆工程改善・立上げ／食品・部品・自動車など多業界／多国籍チーム×裁量環境
      多業界の現場管理／案件立ち上げ裁量／工程改善／品質・安全管理／多国籍スタッフ協働／事業成長に関与 日本のものづくり企業が抱える「人手不足」「生産性」「労務リスク」に対し、請負・委託という手法で解決を支えるポジションです。食品・部品・自動車など多様な製造現場に入り込み、工程管理から改善推進までを担います。改善志向を持ち、現場と共に成果をつくる手応えを求める方に最適です。 ■業務内容 受注した請負・委託案件に対し、立ち上げから運営改善、品質・安全管理まで一連の現場管理を担当します。立ち上げ段階では、作業手順書やマニュアルの整備、工程設計、導入調整を行い、稼働に必要な仕組みを構築します。運営段階では、現状分析を基にした生産性向上策の立案と実行、トラブル発生時の原因究明、再発防止策の策定までを担当。スタッフの安全指導や生産進捗の確認、関係者への報告も含まれます。食品製造や部品製造など現場の種類が多く、FSSCやHACCP対応が求められる工程もあります。複数案件を並行し、定量管理とスケジュール運営を行いながら、現場とチームを巻き込み改善を推進します。 ■業務の魅力 ・立ち上げ～改善までを一貫して担えるため、裁量が大きく成果が可視化しやすい環境 ・食品／部品／自動車など多業界の工程知識が獲得でき、経験の幅が広がる ・60ヵ国以上のメンバーと協働し、多様性の中でマネジメント力を磨ける ■働く環境 多国籍スタッフが多数活躍し、女性管理職比率33％超のダイバーシティ環境。チームで動く文化が根付いており、自身の意見を反映しやすい風土があります。 ■働き方（魅力条件のみ） ・多様性推進の取り組みが浸透 ・現場裁量が大きく、自分の改善アイデアを実行しやすい ・幅広い業界の現場を経験できる ■キャリアパス 複数案件の改善をリードすることで、プロジェクト管理やライン管理の幅が広がり、将来的には大型請負の立ち上げ責任者や複数拠点の統括担当へキャリアが開けます。 ■企業魅力 売上75億円、成長率125％。製造業やホテル業界を中心に人材派遣・紹介・請負を展開。60ヵ国のスタッフに福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～182,000円 その他固定手当/月：77,000円～91,000円 固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■年収例： 年収500万円／営業（役職あり）／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社5年目・30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレシア春日株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市蓼原600
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市/転勤無】製造オペレーター/未経験歓迎■4日勤務/1～2日休/3交替/マイカー通勤可
      ～1日の就業時間が7時間10分/日本製紙関連会社で安定性〇/最新設備～ ■求人概要： 日本製紙株式会社富士工場の敷地内で、グループ会社である日本製紙クレシアのトイレットロール「クリネックス」「スコッティ」等の製造に携わっていただきます。最新鋭設備が設置された当工場では、今後さらに需要拡大が期待される家庭紙事業の成長を担います。製紙業における「抄紙（ショウシ）」と言われる、紙を作る工程に携わりトイレットロールの基となる紙を製造する工程に携わっていただきます。 ■具体的には： パルプ（紙の原料）を水と混ぜて液状にし、それを細かい網目状のシートに流し込み、水分を除去しながら紙の形に成形していくプロセスです。この工程では、紙の厚さや質感を調整し、最終的な製品の品質を決定する重要な役割を果たします。 主な製造工程として下記の通りとなりますが、原料の状態や薬品、水量のコントロール、ポンプの制御などを監視室で管理して進めます。高度な技術と精密な管理が求められ、製品の品質に直結するため、製紙業において非常に重要なプロセスとなります。 <製造工程> ・成形：スラリーをワイヤー（細かい網）に流し込み、余分な水を取り除きながら紙の形を作ります。 ・圧搾：成形された紙を圧搾機でさらに水分を取り除きます。 ・乾燥：水分を取り除いた紙を熱風などを用いて乾燥させます。 ・仕上げ：乾燥した紙を巻き取ります。 ■配属部署/勤務について 製造部門の抄紙（ショウシ）課は、24名程で構成されています。1チーム6名程が4チームに編成されており交替勤務となります。 7時～15時10分／15時～23時10分／23時～7時10分の時間帯で、4日勤務をして休日を挟む4直3交替制となります。 ※現時点で仕事内容に変更予定はありませんが、将来的には、スキル・能力また本人の志向性・希望などにより、他部門（他業務）へ配置転換となる可能性もあります。 ■職場環境について： 日本製紙社の敷地内にある当社は、最新の設備が導入されています。 紙粉が舞わない工夫がされている大型設備が採用しており、工場内は紙粉が少なく、匂いも気になりません。 自動化も進んでおり、安全な環境での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新富士工場 住所：静岡県富士市蓼原600 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,200円～276,800円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 200,200円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、賞与から想定される年収です。早出・深夜手当など支給 ■昇給：あり／1月あたり1,200円～4,800円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数、計5.20ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：交代手当：17,000円 ■その他手当：残業手当/早出残業手当/深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばめBHB株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【QCエンジニア】世界で先駆けのアンモニア合成技術でイノベーションを起こす/社会貢献性◎/フレックス
      【アンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎】 ■ミッション： 当社では小型オンサイトアンモニア生産プラントとしてモジュール型とEPC事業型の2つのビジネスモデルを展開しています。商業機建設のため国内外の協力会社と共に協業し、品質保証を中心に協力会社マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 設計・調達部隊と協働し、協力会社（ベンダー、ファブリケーター）における品質管理に関連する図書のレビュー、ベンダー指導、検査コーディネーション、検査立会を担い、品質・予算・納期の全てを担保した状態で顧客サイトへ納入、現場への持ち越しを最小化する。 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピックルスコーポレーション西日本

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県三養基郡みやき町大字白壁243-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀みやき町】生産管理　◆「ご飯がススムキムチ」シリーズでお馴染み／夜勤・転勤なし／年休120日
      ◆◇「ご飯がススムキムチ」シリーズで有名／主力商品のあさづけ・キムチを中心に市場シェアトップクラス／最終までWEB面接可能なのでUIターン希望者も◎／久留米駅から車で約10分◆◇ ■業務概要 1977年の創業以来、あさづけの味を育みながら多くの皆様に愛される商品作りを展開してきた当社にて、製造・生産管理の業務をお任せします。 東証プライム上場企業のグループ会社として、不況に強く安定したキャリアを得られるのが強みです。 ■具体的な業務内容 生産ラインは大きく分けて加工、包装、物流の3つに分かれており、入社後はこの3つのいずれかの部門管理業務をお任せします。 ・浅漬け、惣菜の製造加工および品質管理　 ・原料仕入　 ・商品管理、人員管理 ■人員構成： 加工　社員3～4名、パートアルバイト約70名　 包装　社員3～4名、パートアルバイト約80名 物流　社員3名、パートアルバイト約10名 ■佐賀工場の特徴： ・佐賀工場は竣工して8年の新しい工場です。 ・工場は365日稼働しており、休日はシフトを組んで回しています（日勤のみ） ■その他当社特徴／魅力： ・漬物製品：当社の漬物製品は“旬の野菜”をキーワードに商品を開発しています。特に国産白菜が強みです。（契約の国産白菜を多く使用しています。）また、海外原料や特殊原料も取り扱っています。プライベート商品も開発しています。 ・惣菜製品：漬物市場のシュリンクに伴い、惣菜事業も開始しました。各惣菜売場に対し“旬”をコンセプトに商品開発しています。“漬ける技術”を応用し、「味」・「色」・「食感」で他社と差別化しています。その他、サラダのドレッシングも自社で開発しています。 ・新規事業：2018年より「Piene～野菜と乳酸菌と暮らすピーネ～」と「八幡屋～漬物や梅干し～」2つのECサイトを開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字白壁243-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

    その他
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【目黒】アパレルブランドの生産管理◆D2C◆お客様に商品を届ける流れを管理◆服選びの悩みに伴走
      ★時短勤務希望の方も是非ご応募ください！★ ■職務内容： シンプルでありながらも洗練されたデザインを追求し、現代的でありながらタイムレスな魅力を持つ。”Lige Is Desire, Not Meaning”という哲学を基に、着る人の個性を引き立て。日常をより豊かにする服を提案するLIDNM(リドム) をはじめとしたメンズアパレル、レディースブランドのcrewreなどのアパレルブランドの生産管理業務をお任せします。企画者/仕入先と連携してサンプル作成から、原価計算、品質管理(資材・製品共に)、集計、発注、納期コスト管理までを行っていただきます。 主な業務は生産管理業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加出来る人材を求めています。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。 ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名 ブランド事業　4名 企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ■ブランドの強み ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ＜質へのこだわり＞ 人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴 ＜フラットな組織＞ 年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。 「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。 また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【六本木】生産管理◆インフルエンサーやアーティストのアパレル・グッズなど◆ブランド価値の最大化に貢献
      ～インフルエンサーやアーティストの“世界観”をブランドにする／アパレル・グッズの生産管理を募集／人気インフルエンサーのブランドをグロース～ ※AnyMind Japan株式会社にて雇用、GROVE株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： 自社のクリエイターやアーティストのブランド・グッズにおける商品の生産管理を募集いたします。企画案出し～納品までを一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務： ・クリエイターとの商品打ち合わせ ・仕様書・依頼書の作成 ・工場の選定・工場とのやり取り ・サンプル品の確認・修正依頼 ・下代・納期調整 ・発注業務 ・副資材の管理 ■魅力： 本ポジションは、社内ブランド・グッズにおける生産管理業務を統括し、商品づくりを推進する中核メンバーとしての採用です。企画段階から量産・納品まで一貫して携わり、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、ブランド価値の最大化に貢献していただきます。 単なる進行管理ではなく、「どうすればより良い商品になるか」「安定した品質を保ちながらコストをどう設計するか」「限られたスケジュールの中で最善の選択をどう導くか」 など、ものづくりの判断を自分で行えるのが魅力です。 クリエイターや社内メンバー、工場と連携しながら、仕様設計・工場選定・交渉・サンプル管理・量産設計まで担っていただきます。 これまでのご経験を活かし、既存フローの改善や新しい仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 入社後は生産管理の主担当として裁量を持って業務を推進いただき、将来的には生産管理責任者・マネジメントポジションなど、組織やブランドの中核を担うポジションへのステップアップが可能です。 マネジメント経験をお持ちの方には、メンバー育成や体制構築にも携わっていただき、チームづくりにも関与していただきます。「決められた業務をこなす」ではなく、自走しながらものづくりの仕組みそのものをつくっていきたい方に適したポジションです。 ■GROVE株式会社の事業内容： クリエイターを活用したメディアプロモーションを主業とし、Web動画制作、SNSアカウント運用、クリエイターマネジメント、ファンビジネス及びグッズ販売事業等を展開しております。 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ GROVE株式会社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,930円～495,889円 固定残業手当/月：106,736円～170,778円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラファーマ株式会社

    CMO
    大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85
    • 設立 2017年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／十三】医薬品原薬の結晶ビジネス業務※幹部候補◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      ■仕事内容： お客様からの依頼に基づく、医薬品原薬（有効成分）の結晶ビジネス業務全般をお願いします。具体的には、以下のような業務でチームの中核を担って頂くことを想定しています。 ・ 医薬品原薬／中間体の結晶化とプロセス開発および技術戦略の立案 ・ 結晶多形のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント ・ 原薬の塩／共結晶のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント ・ 結晶構造解析および研究開発のマネジメント ・ 若手研究者の指導およびチーム運営 ・ 他部門（製剤、分析）との連携によるCMC開発の推進 ・ 顧客との技術折衝および受託案件のプロジェクトマネジメント ・ 中長期的な技術開発テーマの企画／推進 ■組織構成： 製薬研究所は50名程の組織で若手からベテランまで幅広く活躍をしています。 ■業務の魅力： MicroEDは国内民間企業で導入しているのは当社のみ、世界を含めても3社程の導入となっており、MicroEDのような先端分析技術等、新しい技術への取り組みも積極的に行っています。 ※https://www.spera-pharma.co.jp/technology/drug/3ded-microed/ また、在籍を想定している結晶チームは、原薬の品質設計、製剤設計や物性評価等の医薬品開発の中核を担っています。少数精鋭のチームで、他部門との連携も密に行いながら、医薬品の品質向上に貢献できる環境です。 ■出張頻度： ・定常での出張は発生しません（顧客との折衝等での出張が発生する可能性はあり） ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 武田薬品工業 大阪工場内 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 (武田薬品工業 大阪工場内) 勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅 受動喫煙対策：その他（就業場所全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,000円～646,000円 ＜月給＞ 479,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月 （夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月 上限年収は管理職での採用の場合の金額のため、管理監督職採用の場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】医薬品開発スタートアップ企業向け営業◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      ■仕事内容： 主に国内の製薬企業や医薬品開発スタートアップ企業を対象とした新規開拓営業および既存顧客へのPR活動を担っていただきます。 受託業務の内容は製薬、製剤、分析と多岐に渡りますので、医薬品開発に関する幅広い知識・経験を必要とする業務となります。 既にCDMO業界や、医薬品原料メーカーでご活躍の方には、得意な領域を中心に重要顧客もお任せします。 【主な業務内容】 ・開発案件、商用案件獲得のための営業活動 ・業界情報収集およびPR内容の精査 ・価格交渉 ・受託案件のマネジメント ・人脈開拓 ・展示会 ※1か月に2回程度、宿泊をともなう出張が発生する可能性あり 弊社は武田薬品工業からスピンアウトした会社であり、様々な技術が蓄積されております。研究者からニーズを聞き取る知識とコミュニケーション能力、そして、課題解決のための提案力を期待いたします。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員。 従来の開発業務の受託業務に加え、今後、商用製造の受託業務を本格化させるため、中核となる営業担当を募集します。 【組織構成／業務の魅力】 顧客の課題を直接ヒアリングし、社内の技術部門と連携して提案を行う営業となります。 低分子医薬品の開発から商用生産において、合成、製剤、分析業務の広範囲の業務を担っていただきますので、より多くの医薬品開発・製造に携わることが可能です。知識・経験を大きく伸ばせる環境となります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～479,000円 ＜月給＞ 395,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与： 年3回 ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝デバイス＆ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【福岡】ディスクリート半導体のパッケージ開発・生産技術エンジニア／就業環境◎福利厚生充実
      【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／年休127日／リモート制度あり】 ■業務内容： 配属部門では、パッケージ（製品）開発、材料開発から、試作、量産立ち上げを実施し、上流から下流までインテグレーションの一連のご経験を積むことが可能です。 姫路半導体工場に駐在いただき、製造担当部門とコミュニケーションを取りながら、以下業務をご担当いただきます。 ・半導体のパッケージ開発（材料、プロセス、製品） ・半導体パッケージのライン開発 ・半導体パッケージのテスト技術開発 ・半導体パッケージの量産立上、生産技術全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 車載・産業中心に多分野でのディスクリート半導体の需要は旺盛なものとなっています。新製品パッケージ開発し、その製品を早期に量産展開するために生産技術者を求めています。 ■半導体事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。 募集ポジションではシミュレーションや試作・評価・分析技術を駆使し、最先端のパワー半導体・光半導体を開発していく職場です。半導体パッケージ開発、パッケージを製造するための装置開発、製造したパッケージの品質検査を行うテスト技術開発など、多くの技術開発を行い新パッケージを生み出すやりがいのある業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 豊前分室 住所：福岡県豊前市大字沓川760番地 豊前東芝エレクトロニクス株式会社 事業所内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】パワー半導体のデバイス設計・プロセスインテグレーション◆福利厚生充実／年休127日
      【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／年休127日・福利厚生・研修体制充実】 ■募集背景： 300mmウエハ―対応製造ラインを新規導入するに伴い、プロセスインテグレーション技術者の増強が必要となったため。　 <https://toshiba.semicon-storage.com/jp/company/news/news-topics/2021/03/corporate-20210310-1.html> ■業務内容： デバイス開発部に所属いただき、MOSFETやIGBT等のパワー半導体デバイスの新規開発において、製品毎に6～8名のチームを組み、以下業務をお任せいたします。 ・半導体のプロセスインテグレーション、デバイス技術 ・評価分析 ・プロセスシミュレーション（TCAD） 【変更の範囲：会社の定める業務】 1プロダクト2～3年ベースで開発を行っており、週一度の製品定例ミーティングを行い、1週間でPDCAを回しています。 パワー半導体は開発の規模感が大きすぎないからこそ、製品開発～量産立ち上げまで見渡すことができ、エンジニアとして確実にキャリアアップできる環境が整っています。 ■半導体事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。 当社はパワーデバイスの開発に注力しています。パワーデバイスは半導体の特性を最大限まで引き出すために、高度なプロセス開発が必要です。300mmの最先端ラインの構築、プロセス開発にぜひ参加してください。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 加賀分室 住所：石川県能美市岩内町1番地1 加賀東芝エレクトロニクス株式会社 事業所内 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カタン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府枚方市磯島南町13-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日
      • 締切間近
      【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定。長期で働きやすい環境整備しています】 ■業務内容： 送電線用架線金具を設計・製造しているメーカーの技術者募集します。 当社は、電力輸送に貢献するという安定した業界で架線金具を提供していますが、パイオニアとしてトップクラスシェアを誇る会社です。 ■業務詳細： 主に送電事業に関する各種試験、観測、研究・分析などのコンサルタント業務に取り組んで頂きます。当社で取り扱っているポリマーがいしについての研究の他、製品の劣化調査（腐食、摩耗など）やシミュレーション解析（送 電線の動的シミュレーションや電界解析など）等、幅広い分野について取り組んでいただきます。また、その研究内容について、国内外の各種学会への参加や論文発表などの機会もあります。 ■組織構成：技術部　　 ・設計課（金具設計、新しい品物を設計・試験・実証観測） ・品質保証（自社製品と不具合） ・技術課（電力会社から委託試験を受けて報告をする）6名　※募集ポジション お互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 ■入社後： 入社2週間から1か月程度は本社大阪の各部署で研修を行い、座学や実作業を通じて当社製品等を学んでいただきます。その後配属先でのOJTで先輩とともに技術業務全般に従事いただきます。仕事をお任せしながら、先輩社員が丁寧にフォローします。専門的な内容については、個別で講習を行い、理論や取り組み方などについても指導を行います。業務に必要な資格等に関して外部講習を受講いただきます。 ■キャリアパス： 経験を積みながら、将来的には技術業務を主導できるリーダーとして活躍していただきます。 ＜中途採用者のキャリアパスの例＞ 入社1年目～3年：業務を通じて幅広い知見を得て、案件を主導できるようになる。 入社5年目：技術業務の中核として、後輩への指導や、客先への技術説明ができるようになる。 入社10年目：管理職となり、人材育成にも携わる。 ■魅力： ・残業月15h程度 ・年間休日121日 ・資格支援制度あり ・福利厚生として、健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック（隔年受診可）まで負担するなど福利厚生充実。その他、週1回英会話教室も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市磯島南町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昨年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）各2.5か月 ■期末賞与（3月）1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティーム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区高田馬場2-17-3京三協信用金庫本店ビル813
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高田馬場】生産管理◆月給30万～＜体型の悩みを解決する類のないアパレル／前期比200％以上成長！＞
      ～体型による悩みを解決するブランド・競合が少ない環境で拡大中！／男性スタッフも活躍中／入社半年後に正社員登用◎～ 当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE（オーバーイー）」の生産管理担当者を募集します。 ■仕事内容： お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。 将来的には、会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。 ・生地、付属選定 ・仕様書の作成 ・コスト管理、価格・納期交渉 ・サンプルチェック ・品質管理　など ■組織体制： ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ■生産背景： 国内のOEM/ODM会社を介して、中国にて生産をしております。 OEM/ODM会社の担当者様と密に連携していただきます。 ■魅力ポイント： ・ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境 ・お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした製品づくりができる ・自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■overEブランドについて： ・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性 「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 １、工夫を凝らしお悩みを解決 外れやすい胸元を守る隠しボタン付きのシャツやワンピースをはじめ、特許取得技術で胸パカしないジャケット、ブラ紐を固定できるキャミソールなどのアイテムをご提案しています。ほっそりと見せる美しいシルエットや着心地にもこだわりが詰まっています。 ２、胸であわせる独自のサイズ展開 ブラ着用時の胸囲を基準にサイズを選ぶことができ、シャツやスーツはさらに身長でも選べます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル813 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

    半導体メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • 大船駅◆部品材料におけるサプライヤー品質管理・監査(SQM)◆データセンター向け需要拡大中
      • NEW
      ～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～ 【SSD信頼性技術・品質保証部のミッション】 本組織ではSSD製品の仕様、機能、特性、信頼性を最も知り尽くし　製品企画/品質企画の観点から・製品認定・出荷品質管理・顧客サポートを担っている部門となります。 その中で、SSD部品サプライヤ管理担当(グループ)は部品品質向上を牽引し、製造部門における受入検査・社内製造工程・顧客で発生した部品問題の改善対応はもちろん、定常的品質管理等のサプライヤへの対応を行っています。 【具体的な仕事内容】 A)新規サプライヤーの開拓・評価 ・新規サプライヤーの評価および認定監査の実施 ・品質保証協定(QAA)などの契約締結、および品質管理体制報告に関する協力覚書の交わし B)既存サプライヤーの管理・育成 ・定期的なサプライヤー評価(QCDSベース)の実施 ・定期監査の実施による、品質の維持・改善活動の推進 ・課題が見つかったサプライヤーへの「是正監査」の実施と、品質改善に向けた伴走指導 C)品質モニタリングと情報共有 ・品質モニタリングを通じた異常値の早期発見・管理 ・サプライヤーとの品質会議の主催・運営、および品質情報の共有化 【業務のやりがい・魅力】 ・製品の命とも言える「データの安全性(信頼性)」を、部品の段階から支えるポジションです。SSDを構成する多種多様な電子部品・材料の品質を上流からコントロールすることで、世界中のユーザーへ安心を届ける貢献性の高い仕事です。 ・世界中で利用される SSD 製品の品質を支える多種多様の部品品質確保に携われます。 ・開発した機能や改善が、製品信頼性として明確に成果へつながります。 ・他社とのコミュニケーションを取る事により　幅広い知識・知見を得る事が可能となり、技術者として向上します。 【技術優位性】 ・エンタープライズ向けSSDで培った高い信頼性技術 ・SSDを構成している多種多様の部品の品質確保を行う事でドライブとしての信頼性確保に寄与していること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～800,000円 ＜月給＞ 314,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与） ・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メモリパッケージ開発（プロセス・材料・装置・製品）◆業界経験不問◆世界で活躍する国内半導体メーカー
      ～四日市工場／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～ 【組織のミッション】 当部門は、フラッシュメモリ製品のパッケージ技術開発を担う中核組織です。材料・プロセス・装置の各技術領域において、製品仕様に応じた最適技術の確立と量産へのスムーズな移行をミッションとしています。 また、内製ラインを含む製造拠点に対して、技術的な標準化・品質管理の強化を推進しています。 【具体的な仕事内容】 ■プロセス・材料・装置開発 ・プロセス開発 └各組立工程におけるプロセス条件の立ち上げおよびマージン検証 └海外生産拠点への技術指導および技術移管支援 ・材料開発 └材料仕様の策定および組立性評価計画の立案・実行 └材料メーカーとの技術交渉・仕様調整 ・装置開発 └装置仕様の策定および装置メーカーとの協業による立ち上げ └稼働率・Index(工程指標)・作業性等に関する改善提案と実行 ■パッケージ開発インテグレーション ・パッケージ組立に必要なプロセス・材料の選定と技術的難易度の評価 ・試作を通じたプロセス・材料の技術成熟度および課題の抽出 ・中長期的に必要となるプロセス・材料の技術課題の先行抽出・評価 ・海外生産拠点への開発指示、進捗管理、技術移管の状況評価 【当社の特長】 キオクシアは、NAND型フラッシュメモリの開発・製造において世界有数の技術力を有し、スマートフォン・SSD・AIサーバーなど多様な用途に対応する製品群を展開しています。 パッケージ技術では、自社内で設計・評価・製造までを一貫して手がける体制を整えており、材料選定から装置導入、量産立ち上げまでを技術者主導で推進できる環境があります。 また、生成AIの普及に伴い、AI向けSSDなどの高性能製品の需要が急拡大しており、当社は次世代フラッシュ技術の開発と量産体制の強化を通じて、事業の成長と技術革新を両立する戦略を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～800,000円 ＜月給＞ 314,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ■年収例 ・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与） ・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本秀一化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    岡山県勝田郡勝央町太平台50-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／転勤なし】生産管理／管理職候補◆中国トップクラスの化粧品メーカーG／年休123日（土日祝）
      ～世界に広く展開する上海上美化粧品グループ会社／管理職候補の募集～ ■業務内容： 当社の化粧品製造工場にて、生産管理をご担当いただきます。 具体的には下記内容となります。 ・生産管理システムの構築 ・SAP（生産管理のソフトウェア）の運用 ・工場の長期生産計画制定 ・工場の実行生産計画管理 ・工場各生産部署の調整と管理 ・毎日生産現場の進捗確認 ■取扱い製品： 化粧水、フェイスマスク、シャンプー、リンス、化粧落とし、美容液、乳液、クリーム等 ■組織構成： シニアマネージャー1名（40代）他メンバー1名（20代～30代1名）が在籍しています。 ■当社について： 親会社である『上海上美化粧品集団』のアジア進出における生産工場として、重要なポジションを担っています。2017年に工場を新設、今後自社ブランドの拡大やアジア・欧米等のグローバル展開を計画しています。日本の化粧品メーカーのOEM生産も行っており、業績としても堅調に推移しております。 ■当社の魅力： 母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。そのため、製造の拠点として機能している当社は、海外進出に伴い、需要が増加してまいりますので、成長の可能性が無限に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,849円～324,559円 固定残業手当/月：47,151円～75,441円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1月） ■年収例： 40代／年収600万円／月給45万円＋賞与（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】化粧品・医薬部外品の品質保証（マネージャー）◆世界に広く展開する化粧品メーカー
      ～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容： ・化粧品・医薬部外品の品質管理グループマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ・化粧品、医薬部外品の品質保証体制の管理監督 ・クレーム対応 （原因、影響範囲、記録保管等処理） ・薬機法、GMPに準拠したシステムの構築と運営管理 ・品質トラブル会議及び他部署との連携運営管理 ・本部の品質保証部門との連携 ・品質検査と検査業務の改善及び品質記録の管理・工程内品質改善 ・原料、梱包資材の受け入れ検査 ・中身、製品の官能検査、物性検査 ・部門メンバーのマネジメント（5、6名程度） ■当社の魅力： 当社は中国トップクラスの実績を誇る化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」グループ会社であり、スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する会社です。 母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。 海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｏｎ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷1-20-26渋谷董友ビルⅢ1～3F、5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アパレル生産管理◆/ヤングテイストを得意とするOEM・ODM企業
      同社にてアパレル生産管理ポジションの募集となります。 カットソー･ニット･布帛を中心としたアパレル商品のOEM･ODM事業を展開する当社での生産管理業務全般を行っていただきます。 ■業務概要： 　レディスアパレル（布帛/ニット/カットソー）の生産管理業務 ・国内外の素材の調達～製品化 ・仕様書作成、サンプル依頼、サンプルチェック ・社内の技術スタッフ、パタンナー、海外事務所スタッフと連動し、縫製工場に対する納期/コスト/品質の管理 ※社内での営業や企画部門との連携が発生します。 ◆同社の特徴： 環境問題への配慮、そして時代の変化に対応した3D、デジタルな物作りにも着手されており、VDM（Visualized Design Manufacturing）事業では、3DとAIを活用した次世代のアパレル開発支援サービスを提供しています。 企画構成やアイデア、課題を“見える化”し、全員が共通のビジョンを持って開発を進行可能に。試作コストの削減や開発スピードの向上に加え、販促やマーケティング連携まで一貫して支援し、ブランドの新たな価値創出をデジタルの力で実現させています。 ◆主要取引先： （株）バロックジャパンリミテッド　（株）マッシュスタイルラボ　（株）アーバンリサーチ　（株）ベイクルーズ　（株）エドウィン　VF Asia Ltd.　（株）バンダイ（株）ジーユー　タカヤ商事（株）　伊藤忠商事（株）　株式会社TSIホールディングス　株式会社ワールド　 etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-26 渋谷董友ビルⅢ1～3F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,451,600円～7,692,000円 固定残業手当/月：50,700円～159,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（評価/業績により変動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ‐ＰＥＸ　Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社

    電子部品メーカー
    山口県宇部市あすとぴあ2-1-17
    • 設立 2023年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】MEMSプロセスエンジニア（第二新卒可）※世界初技術保有／独立系ファウンドリ／福利厚生◎
      ◆◇高付加価値コネクタやセンサのI‐PEXグループ／世界初の圧電MEMS技術を保有／事業拡大に向け増員募集中／家族・住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実◇◆ ■募集の背景： 「世界初」のPZT単結晶圧電薄膜技術と、圧電MEMS加工技術を融合することで、設計から成膜・デバイス加工の一貫対応が可能なMEMSファウンドリを誕生させました。 日本発の先端技術を武器に本格的な事業拡大フェーズに入っており、全体的に人員増を計画しています。 ■業務内容： MEMSプロセスにおけるフォトリソグラフィ、エッチング、保護膜成膜等のプロセス開発業務及び付随する技術業務全般を行う当部署で、MEMSプロセスの開発業務をお任せいたします。 ※現在事業規模拡大フェーズのため、積極的な増員募集を行っております。安定稼働に向けて準備を進めておりますが、場合によっては短期で夜勤勤務が発生する場合もございます（1週間程度）。 ■配属部署/教育体制について： 単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSの開発におけるプロセス開発を担う部署です。組織は現在11名で20-30代が中心の若い組織です。 ご入社後はOJTを基本として、まずはMEMSの製造工程を学びながら製品の仕組みを理解し、MEMSプロセス開発スキルを身に着けていただく予定です。 ◆世界初の単結晶化技術×精密加工技術を活かして成長事業へ拡大フェーズ◆ I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、KRYSTAL社が築いた優れた単結晶圧電薄膜の成膜技術と融合する事で高性能な圧電薄膜の成膜と圧電MEMSの加工技術を持つ、独立系圧電MEMSファウンドリとして2023年に設立されました。当社は世界レベルの技術力を持ち、プラズマ制御、膜構成等の最適化により、非常に難易度が高いといわれるPZT単結晶薄膜を実現しました。 ◆マーケットニーズの多様化×Ｉ－ＰＥＸとしての価値提供◆ 自動運転技術やIot化等のマーケットニーズの多様化により、MEMSミラーやMEMS超音波センサー等関連製品の品質向上やそれらの素材であるMEMSの品質向上が求められており、単結晶化の実現は製品性能の向上にも繋がる革新技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小郡工場 住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験ふまえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168
    • 設立 1943年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜未経験歓迎＞◆1943年創業/マイカー通勤可/家族手当有
      • NEW
      【未経験歓迎/／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎/家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し/退職金制度有】 ■業務内容： 医薬品の製造工場では原料を規定量秤量から始め箱詰めまで一貫して製造しております。 ・秤量作業（数種類の原料を規定量秤量します） ・混合作業（原料を混合機へ投入し混ぜ合わせします） ・打錠作業（混合された粉末を圧力をかけ錠剤に成形する機械操作 ・錠剤検査作業（打錠機で出来上がった錠剤を１錠ごと全数検査） ・ＰＴＰ包装作業（塩ビフィルムに錠剤が入るポケットを成形させて ・錠剤を挿入しアルミフィルムにて封印の機械操作） ・カートナー包装作業 （店頭に陳列されている箱に製品を挿入する機械操作） ※自動機械を駆使しながら製造しております ■組織構成： 製造スタッフ73名（派遣22名含む） 男女比：男性32名、女性41名 10代～50代と幅広く在籍しています。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～260,000円 その他固定手当/月：2,000円～2,500円 ＜月給＞ 177,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与： ・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜幹部候補＞◆1943年創業医薬品メーカー/早期昇給可/家族手当有
      【「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務内容： ・各部門：幹部候補募集 「すべてはみなさまの健康のために」をモットーにする、創業81年OTC医薬品の製造メーカの募集です。 (1)製造部門： 液剤・顆粒剤・カプセル剤等数多くの剤型の一つ一つを、各工程共に高品質の製品を供給する精神に基づいて生産しています。各工程を前向きに管理・監督します。 (2)製造業務： 製造工場が医薬品をスムーズに生産出来るように、資材・原料の供給・生産管理業務を管理監督します。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当:：調整給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与： ・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・スマイル

    化粧品メーカー
    東京都港区六本木3-5-27山田ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全5件
    • 【六本木】化粧品の品質管理◇転勤無/年休124日/自社ブランドや韓国コスメの品質体制構築・薬事管理◎
      当社オリジナルブランドおよび海外コスメの日本市場展開における「品質管理・薬事法規対応」を主導していただきます。 単なるチェック業務に留まらず、法令順守と売上の最大化を両立させる「仕組みづくり」や「リスク回避の代替案提案」など、ブランドの信頼性と競争力を高める司令塔としての役割を期待しています。 ■ 職務詳細 薬機法、景品表示法、特商法等の法規に基づいた広告法務・審査をお任せすることを想定しております。 具体的には 広告・LP審査： 自社制作のWEB広告やランディングページの内容確認 審査フローの構築・運用： スピーディーかつ正確なチェック体制の整備 代替案の提案： 審査NG時の修正案や、訴求力を維持した表現の検討 社内啓蒙： 法改正に伴う基準策定、広告担当者へのアドバイス・相談対応 外部連携： 行政や外部機関への照会、最新情報のキャッチアップ ■業務の魅力：「品質の番人」かつ「攻めの薬事」として、製品の信頼性と市場競争力を高め、ブランド成長に直接貢献できるポジションです。 ■就業環境：年休124日、土日祝休み、服装自由、産育休・時短制度など働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力：2026年1月よりAnyMind Group（東証グロース上場）に参画。SNS・インフルエンサーマーケに強みを持つ同社と、小売業界で深い知見を持つサン・スマイルのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指します。海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし化粧品、雑貨へと自社ブランドを拡大。取引先も順調に増え、売り上げ高は、2012年に67憶円から2025年は136億円まで拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 山田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。年俸には基本給と固定残業代月40時間分を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,084,000円～3,813,192円 固定残業手当/月：76,400円～98,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制のため年収を12分割して支給。賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木※転勤無】化粧品の製造管理（開発からプロジェクト推進）◇自社ブランドも展開する化粧品メーカー
      【東証グロース上場G／品質強化やコスト最適化など＊事業拡大の中核としてご活躍／年間休日124日】 ■職務内容：当社の化粧品製造管理として、自社ブランドやOEM製品の開発・製造に関わる全体マネジメントを担っていただきます。製造管理にとどまらず、品質強化、グローバルサプライチェーンの構築、コスト最適化、在庫管理、プロジェクト推進、組織運営、チーム育成など、事業全体に横断的に関与し、事業拡大の中核となる役割を果たします。 ■職務詳細：製造部門・品質管理部門と連携し、品質保証体制の構築や品質トラブル防止策を実行します。資材調達やコスト削減策を推進し、韓国・中国・台湾・ASEAN諸国の新規工場開拓や短納期交渉など、グローバルなサプライチェーンを管理。営業部門と連携し、販売実績や市場動向を分析して最適な生産数・在庫数を設定、KGI（重要目標達成指標）も管理します。海外店舗向けPB製品やOEM案件の工程管理、ライセンス契約に基づくプロジェクト推進も担当。業務プロセスの見直しや標準化、メンバーの専門性向上を図る教育・育成にも携わります。 ■業務の魅力：事業の中心で裁量を持ち、製造・品質・コスト全体に関わるダイナミックな業務経験が可能です。 ■就業環境：完全週休二日制、服装自由、快適なオフィス環境です。 ■企業の特徴/魅力：2026年1月よりAnyMind Group（東証グロース上場）に参画。SNS・インフルエンサーマーケに強みを持つ同社と、小売業界で深い知見を持つサン・スマイルのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指します。海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし化粧品、雑貨へと自社ブランドを拡大。代表的な自社ブランド『MASCODE（マスコード）』『CHOOSY（チューシー）』『RISM(リズム）』、代理店ブランド『Biodance（バイオダンス）』、『I'M MEME（アイムミミ）』等を、全国約3万店の小売のお客様に展開していただいています。取引先も順調に増え、売り上げ高は、2012年に67憶円から2025年は127億円まで拡大しました。幅広いカテゴリー展開と商品力を強みに成長を遂げてきた当社では、店頭実績が伸びているのはもちろん、SNSでのインフルエンサーマーケティングや人事戦略にも積極的に取り組んでおり、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 山田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年収を12分割して支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,813,192円～4,575,600円 固定残業手当/月：91,743円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 409,509円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制のため年収を12分割して支給。賞与なし。固定残業代40時間分を含む（超過分は別途支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫/生産管理】転勤当面なし／年休121日／プライム上場「ニッタ」の子会社
      【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】 ・営業部からの受注管理 ・材料調達とその在庫管理 ・部材発注と納期管理　 ・生産計画と部材集結などの工程管理清流対応　進捗管理 ・後工程　外注先の進捗管理 ・出荷対応　 ※入社後製造工程での実習期間(3か月から1年程度)があります。 ■働く環境： ・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。 ・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 208,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/ゴム製材料の技術開発】転勤当面なし／年休121日／プライム上場「ニッタ」の子会社
      【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】 ・既存ゴム配合の規格管理　物性性能評価、加硫条件の評価 ・新規受注スペックに対する新材料の設計開発 ・新薬品や助剤評価による品質改善　工程変更 ・不具合品のゴム解体要因調査・ベンチマーク解析評価 ・海外拠点への技術支援 ・環境負荷物質に対する評価と顧客要求対応。 ■働く環境： ・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。 ・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 210,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブコーティングス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都文京区向丘2-28-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長岡/粉体技術】半導体装置と世界で唯一のコーティング技術を持つメーカー
      ◎液相・気相技術を搭載したAI自律装置とコーティング技術を持ち合わせた珍しいメーカー ◎国内外問わず大手メーカーとの取引多数 ■業務内容： 当社の粉体技術者として粉体装置を用いた粉粒体処理プロセス開発と粉粒体料技術研究をお任せします。 【具体的には】 プロセス開発: 粉体装置を使用して粉粒体の処理プロセスを設計・最適化します。 材料技術研究: 粉粒体材料の特性を解析し、性能向上や新規材料の開発を行います。これは、粉体の物理的特性や化学的特性の評価を含みます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。 ２０２２年には中国のベンチャーキャピタルから２３億円の資金調達を実施。中国や台湾、韓国など規模の大きい海外市場進出を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：新潟県長岡市新産東町38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リファイン株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【市原／転勤無】フォークリフトオペレータ◆未経験・第二新卒歓迎／完全土日祝休・年130休／福利厚生◎
      【世界でも先駆けた技術開発を行い、環境インフラを支えるトップクラスメーカー／賞与過去実績80～120万円／年休130日・完全土日祝休／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容： 使用済み溶剤を分離精製し、リサイクル溶剤を製造する化学工場で、主にフォークリフトを運転操作して【原料積降・製品積込作業】を行う仕事です。 ■業務詳細： ・ローリー車両入庫時の原料受入、製品出荷積込 ・フォークリフトを用いたドラム缶、コンテナの原料荷下ろし、製品出荷積込 ・原料及び製品の計量 ・産業廃棄物の管理及び出荷作業 ・入出荷に関る伝票処理 等 ■入社後について： ・入社後はOJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍しております。 ・フォークリフト技能者、危険物乙４、クレーン特別教育は入社後に取得していただきます。 ・周りとコミュニケーションを取り協力しながら業務を進めます。マルチタスク業務のため冷静に状況分析ができる方は活躍されます。 ※配属先：課長・スタッフ11名、女性事務スタッフ3名の計14名 ■働く環境： ・社宅転居時の引越費用（上限10万円）や、家賃（上限50％／最大6年間）の会社負担、資格補助など福利厚生充実！ ・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。 ・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の特徴： ・環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。 ・環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。 ・例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通74-18 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤、早退控除有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～195,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：33,000円～54,500円 ＜想定月額＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を加味して提示します。 ※上記年収は残業、休日手当（月25時間）を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（1月）、55歳まで ■賞与：年2回（3月・9月） ※過去実績…80万円～120万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】新設化学設備オペレーション＜未経験歓迎＞年153日休／SDGsに貢献！環境インフラ事業
      【世界でも先駆けた技術開発を行い、環境インフラを支えるトップクラスメーカー／賞与過去実績85～140万円／年休153日・完全土日祝休】 ■業務概要： あらゆる工業界から発生する環境に悪影響を及ぼす有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造するなど環境インフラを支える当社。今回は当工場にて、機能性材料の生産工程（運転・操作）をお任せします。 ■業務内容： （1）新設化学設備オペレーション（運転・操作） 原料積降→原料投入→装置の運転・操作→クリーンルーム作業→製品充填・積込　 ※原料積降・製品積込はフォークリフトを操作します ※主に制御盤のパネルタッチで運転・操作を行うので、難しくありません ※屋内作業メイン （2）既設蒸留設備オペレーション（運転・操作） 原料受入→スチーム加温→蒸留設備操作→留出→留出品の工程分析、設備の運転管理 ・原料仕込み、原料前処理 ・各工程の分析 ・蒸留設備の洗浄 ・製造設備の保全（点検、維持管理） ・原料、仕掛品、製品の物流及び管理 等 ※屋外作業メイン ■入社後： OJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍中です。 ■働き方の魅力： ・日勤３日→１日休→夜勤３日→２日休→日勤３日～のサイクルとなります。※交代勤務ですが年休150日以上で、年間通算で土日祝と被る日は50日ほどあります ・休日出勤もなく、工場定期検査が必須のため毎月末に３日間の連休もあり、家庭や趣味に時間を割くことが可能です。 ・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。 ・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の特徴： 環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通74-18 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通74-18 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～210,000円/月18日間勤務想定 その他固定手当/月：34,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 188,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を加味して提示します。 ※上記年収は残業、深夜勤務手当を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（1月）、55歳まで ■賞与：年2回（3月・9月） ※過去実績…70万円～120万円／年 ■モデル年収（残業、深夜勤務手当含む）：40歳540万円、50歳620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチスター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津※転勤無】プロセス開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休127日
      ＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、プロセス開発のスタッフを募集します。 ■業務内容： 中分子開発品（治験原薬）および製品（商用原薬）へ向けたプロセス開発及び新規技術開発に関する業務を行います。 ■魅力ポイント： 大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。 役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容： 【HP：https://peptistar.com/】 一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。 ＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴： ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～444,000円 ＜月給＞ 277,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクステックＥＰＣ株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県長浜市田町30
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀／長浜※未経験歓迎】プリント基板の製造技術＼化学系、機械系どちらも歓迎／年休126日
      【年休126日と働きやすい環境／社宅制度あり／U・Iターン歓迎／移住歓迎／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 ■業務内容： 当社の本社工場にて、多層・画面・ビルドアップ プリント基板製品の製造技術に関する業務を行っていただきます。 ・新規の設備、材料、製造工法の評価、および工程設計 ・不良率低減、原価低減などの改善活動 ・新規技術確立の為の評価　及び　工程設計 ◇業務の特徴： ・担当する工程に対し、製造条件確立や改善活動の業務を行います。 ・実施内容により、関係する部門とも連携しながら業務を行います。海外工場やグループ企業など部門を跨ぎ、あらゆる関係者と連携しながら業務を進めます。 ・部門長が全体をマネジメントしており、チームリーダーの指示に沿って業務を進めます。 ◇化学系、機械系どちらの経験も活かせます。 プリント基板の製造では化学薬品を用いた工程が多いです。材料特性の理解、化学薬品の組み合わせ、付け置き時間を考えます。その為、化学に関する知識、経験を活かせます。（機械を使用した製造工程のため、実際に薬品を直接手で触る機会はほとんどありません。） 上記のような工程が多いですが、機械製造のご経験から中途で活躍している方もいますので、機械系の方も是非、ご応募ください。 ■組織構成： 配属部署では10名（50～30代/男性8名、女性2名）が活躍しています。 ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業15時間分を含む　住宅手当・社宅除く）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回※前年実績：2.51ヶ月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】技術オープンポジション＜未経験歓迎＞設備投資に積極的／手厚い住宅補助◎年休126日
      【未経験歓迎◇社宅制度有り、手当充実／製造職や異職種から挑戦歓迎オープンポジション／台湾電子部品関連のPSAグループ（年商3000億円超）傘下でグローバル展開も加速中◇積極的にM＆Aを行い更なる拡大を目指す】 ■業務内容： 以下いずれかからポジションを検討いたします。 （1）品質管理（プリント配線板に関する取引先要求品質確保のための管理業務） （2）設備保全（プリント配線板製造設備の維持・保全業務） （3）生産技術（製品を生産する際の工程設計、新規設備、新規工程の製造条件確立） （4）品質保証（海外工場の生産体制の管理、構築） ■キャリアパス： ・配属組織で長期的に活躍する方や、生産技術から品質保証部や、デザイン課など異職種への挑戦。 親和性の高い部署にて活躍する方、　　海外工場にて活躍する方もいます。様々なキャリア支援が可能です。 ■福利厚生など： ◇住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 ◇マイカー通勤も可能です ◇費用負担0の資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■働き方 年間休日126日、土日祝基本休み、残業も10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■組織構成 20代～ベテラン層も活躍中で、手厚いサポート体制を整えており未経験の方でも安心して就業できる環境です。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■ポジションについて： 当社は国内の自動車関連／産業機器／医療機器／通信関連企業へ、自社製品である多層・画面・ビルドアップ プリント基板を販売しております。今後も新仕様製品の開発なども進めていくため、本ポジションの重要性が増しており重要な仕事となっています。 積極的にM＆Aを行っており、更なる発展拡大を視野にいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業10時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※前年実績：2.5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーリン製薬グループ工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／甲賀市】医薬品の品質管理※プライム市場上場G／残業20H程度／各種手当充実／年間休日123日
      【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均20時間程度】 ■募集の背景 医薬品の需要増加により生産数を増やしており、 それに伴う、製造力強化の為の増員採用となります。 ■業務内容： 滋賀工場における品質管理業務をご担当いただきます。 具体的には、、、 ■理化学分析機器(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計等)を用いての品質試験 ■品質試験業務の改善 ■バリデーション等 ■滋賀工場について： 滋賀工場では、錠剤、顆粒、点鼻等の製剤や包装（先発中心、ジェネリック品）を取り扱っています。 ■働く魅力： ・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。 ・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均20h程度繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。 ・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴： ・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。 ・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇 昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／南砺市】医薬品の品質管理※プライム市場上場G／残業15H程度／各種手当充実／年間休日123日
      【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均15時間程度】 ■募集の背景 医薬品の需要増加により生産数を増やしており、 それに伴う、製造力強化の為の増員採用となります。 ■業務内容： 井波工場における品質管理業務をご担当いただきます。 具体的には、、、 ・理化学分析機器(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計等)を用いての品質試験 ・品質試験業務の改善 ・バリデーション等 ■井波工場について： 井波工場では、錠剤、点眼、点鼻の製剤や包装（ジェネリック品）を取り扱っています。 ■働く魅力： ・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。 ・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均15h程度で繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。 ・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴： ・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。 ・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 井波工場 住所：富山県南砺市井波885番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇 昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全153件
    • 【神戸】分析・評価　材料試験エンジニア◆勤務地希望を考慮／研修制度・フォロー体制充実◆
      【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： 材料等の試験評価業務をお任せします。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,333円 ＜月給＞ 350,000円～633,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】燃料電池の評価エンジニア◆勤務地希望を考慮／研修制度・フォロー体制充実◆
      【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： 燃料電池の評価業務をお任せします。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～583,333円 ＜月給＞ 350,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＵＬＴＡ

    農薬メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • R&D推進＜技術実装推進＞◆CEO直下／英語活かす／リモート可／土日祝休／東大発農業スタートアップ
      □■東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／気候変動による世界の農業危機に、気候変動に強い特性を備えた次世代品種で挑む■□ 入社時点では特定部門に所属せず、CEOや研究開発・生産部門など各部門統括と共に、「当社の事業成長にとって今もっとも重要だが、社内には適任がいない難題」に対し、取り組み続けられる方・取り組むことに興味がある方を募集いたします。 ■ミッション： 当社の品種／品種候補を日本国内だけでなく世界中で普及させるべく、研究開発の成果を生産現場に接続して実装し、得られた情報を新たな研究開発計画に還流させるサイクルを回し続けるためにあらゆる課題・難題に挑み続けることがR&D推進（技術実装推進）のミッションです。 ■業務概要： 事業のグローバル展開（生産・販売国の拡大）および規模拡大に伴い、部門、生産・販売国を横断する複雑かつ重要度の高い課題が急増しています。 取り組んでいただくテーマは多岐に渡り、国内外の共同研究体制構築、海外での栽培実証研究推進～開発チームに技術的な目線からのフィードバック、種苗の初期量産体制確立～研究開発部門から生産部門への技術移管・研究開発予算管理など、研究開発（育種・栽培・バイオ領域）領域・業務／チーム・国／エリアなどのあらゆる領域を横断して当社の成長をドライブさせる重要な役割です。 ■業務内容：※変更可能性あり ◇海外での栽培実証の企画／推進し、栽培課題をR&D組織に還流 ◇国内外協力企業、研究機関、大学との共同研究の体制構築と推進 ◇R&D予算管理（補助事業を含む） ◇種苗の初期量産管理などの生産部門への技術移管 ■勤務地・出張について： ・主に本社ラボ（東京都小金井市）にて勤務いただきます。 ・海外試験農場・連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場（埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市）・委託生産者様・当社サテライトラボ（静岡県沼津市）などへの出張があります。 ■歓迎条件： ・博士課程 ・海外企業や研究機関とのプロジェクト推進経験 ・契約／知財関係の知識 ・育種領域に関する専門知識 ・施設園芸領域に関する専門知識 ・バイオテクノロジー領域に関する専門知識 ・予算管理経験 ・公的資金の獲得・運営経験 ・制度設計・組織構築経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社研究農場 住所：千葉県柏市・茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • R&D統括候補＜高速育種コア技術研究マネージャー＞◆東大発農業スタートアップ／リモート可／土日祝休
      □■東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／気候変動による世界の農業危機に、気候変動に強い特性を備えた次世代品種で挑む■□ 事業のグローバル展開（生産・販売国の拡大）および研究対象品目拡大に伴い、専門分野を横断する社内外人材との研究組成・マネジメントおよび実行のための補助金・助成金などの獲得の重要性が増しています。 これまでの農学、バイオロジー、生命科学、アグリテック等の領域でのアカデミアの知見を活かし、社内外専門家を巻き込んで世界的にも珍しく、未踏のチャレンジに共に挑んでくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■ミッション： 当社の強み・MOAT（競争優位性）の1つである高速育種技術は、植物科学、フェノタイピング、ジェノタイピングなど複数領域・分野の掛け合わせで成り立っています。 R&D統括（高速育種コア技術研究マネジャー）候補のミッションは、当社のゲノム編集や遺伝子組み換えを用いない高速育種技術を今後も世界レベルで競争優位な状態を盤石なものにするために、中長期の「コア技術研究開発グランドデザイン（ロードマップ）」を策定し、高速育種コア技術群の開発を牽引することです。 ■業務内容： ◇高速育種コア技術研究開発グランドデザイン（ロードマップ）策定および遂行マネジメント ※事業進捗に応じて適宜見直し ◇企業・大学・公的研究機関との産学官連携研究／プロジェクトの組成およびリード ◇補助金・助成金の企画立案・申請 ◇（専門分野に応じた）自身の研究テーマでの研究 ■勤務地・出張について： ・主に本社ラボ（東京都小金井市）にて勤務いただきます。 ・海外試験農場・連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場（埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市）・委託生産者様・当社サテライトラボ（静岡県沼津市）などへの出張があります。 ■歓迎条件： ・数千万円～億円規模の公的資金（補助金・助成金）の獲得実績、およびプロジェクト代表者（PI）としての推進経験 ・スタートアップ企業での研究開発および事業化の経験 ・研究者とビジネスサイド双方の言語を理解し、通訳できるブリッジ能力 ・英語での学術論文執筆、または海外研究機関とのビジネスコミュニケーション能力 ・知財戦略（特許網の構築等）の策定・推進経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社研究農場 住所：千葉県柏市・茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードトラックカンパニー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都目黒区上目黒4-10-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【中目黒／未経験歓迎】生産管理◆進行管理サポートや書類作成など◆キッチンカー開業支援業界トップ級
      ～キッチンカー販売業界のリーディングカンパニー／イオンリテール・イトーヨーカ堂・キリンビール等大手法人取引多数／全国で開業セミナーも開催中／ネットやTVで大反響～ ■業務内容： キッチンカーの開業を検討しているお客様に対し、開業コンサルティングからキッチンカーの製作・販売までを請け負う当社にて、キッチンカーの製造オペレーション・生産管理や納車までの円滑なプロセスサポートの仕事に携わっていただきます。 ■具体的には： ・生産計画の進行管理サポート ・協力会社・仕入先との納期調整、進捗確認 ・各種データの入力・整理（スプレッドシート・管理システム使用） ・社内関連部署（営業・製造・カスタマーサポートなど）との連携、情報共有 ・書類作成や電話対応など一般的な事務補助業務 ・自動車販売・登録に関する陸運局・行政書士・保険会社とのやり取り業務 ■事業の特徴： ◇業界トップクラスの実績： キッチンカーの製作・販売を中心に、備品レンタル、出店地域のリサーチ、納車支援までワンストップで展開。 ◇仕組み化されたビジネスモデル： 全国で年間360回以上の開業セミナーを開催し、業界トップクラスの認知度と社内DX推進を掛け合わせた効率的な仕組みを確立。 ■当社の魅力： 新しい産業としてキッチンカー市場は更なる盛り上がりをみせており、当社は本市場においてはトップクラスシェアを誇ります。新興産業でのリーディングカンパニーという立場で、お客様の開業の夢をサポートする事業拡大の一旦を担ってもらいます。ベンチャーならではのスピード感や柔軟性をもって事業を構築する過程をともに楽しめる方をお待ちしています。 ■当社について： ・“自分の店を持つ”という夢・憧れを低資本で叶えられるキッチンカーの業界最大手級。年間350台以上を販売。 ・2017年12月に設立後、大阪、名古屋と事業エリアを拡大し、現在は全国区へ展開。 ・個人顧客だけでなく、法人にもキッチンカーを納品していることが特徴。 事業提携先はイオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc． ・メディアでの掲載多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒4-10-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒／祐天寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【麻布台】生産管理（スポーツグッズ等）◆世界最大級スポーツファン向け事業◆リモート可◆英語力活かせる
      • NEW
      【世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】 ■業務内容 ●生産計画・発注管理 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案 海外工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など） 生産スケジュールの調整と進捗管理 生産工場や開発パートナー企業開拓 ●品質管理 生地・副資材の手配と品質基準の確認 サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など） 工場での検品依頼や現地検品の手配 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討 ●コスト管理 工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など） コストシミュレーションと利益率の確認 為替変動によるコスト影響の把握と調整 ●納期・物流管理 生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ） 船便・航空便などの輸送手配 輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整 ●海外工場とのコミュニケーション 仕様書やサンプルを英語や現地言語でやり取り 生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など） 生産体制チェック　その他生産管理業務全般 ■商材例 野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム、アパレル、グッズ全般。Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍）海外アパレル商品等 ■英語使用場面 海外の工場やパートナー企業とのミーティングや交渉で使用します。 社内では日本語が主ですが、業務の約半分は海外の方々とのやり取りとなります。 ■魅力 スポーツアパレルの海外生産管理は、グローバルな生産体制の中で「納期・品質・コスト」をコントロールしながら商品を世に送り出す重要な役割です。海外工場との交渉や調整を通じて語学力や異文化対応力を磨けるだけでなく、ロジスティクスや品質管理、コストマネジメントなど幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。自分が携わった商品が店頭やスタジアムで並び、スポーツファンやアスリートに愛用される瞬間は大きなやりがいとなります。また、生産上の課題を解決し信頼を築くことで、会社の利益に直結する成果を実感できるのも特徴です。スピード感あふれる環境でグローバルに活躍し、スポーツ文化の発展に直接貢献できる醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,496,000円～5,245,200円 固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】生産管理（調達業務メイン）◆プロスポーツチームの公式グッズを担当◆リモート可
      【世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人/リモート可/フレックス制/生産管理】 有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのアパレル製品、タオル、グッズ等を中心とした生産管理アシスタントとして以下業務をお任せします。 ●生産計画・発注管理 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案 工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など） 生産スケジュールの調整と進捗管理 生産工場や開発パートナー企業開拓 ●品質管理 生地・副資材の手配と品質基準の確認 サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など） 工場での検品依頼や現地検品の手配 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討 ●コスト管理 工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など） コストシミュレーションと利益率の確認 為替変動によるコスト影響の把握と調整 ●納期・物流管理 生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ） 船便・航空便などの輸送手配 輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整 工場とのコミュニケーション 仕様書やサンプルやり取り 生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など） 生産体制チェック その他生産管理業務全般 ■商材例 プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベンなどのグッズ全般 ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。 「ファン体験を徹底的に高める(Relentlessly Enhancing the Fan Experience)」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。NPB(4球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,059,592円～5,245,200円 固定残業手当/月：36,700円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キオクシア岩手株式会社

    半導体メーカー
    岩手県北上市北工業団地5‐29
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岩手／北上】環境保全◆東北最大級の半導体工場◆年休125日／定着率95%超
      ■業務内容： 世界レベルの半導体工場で、環境保全担当としてご活躍いただきます。安定した環境で、企業と地域の持続可能な発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ◆環境管理の中核業務 ・水質、大気、土壌の監視・測定・分析 ・化学物質・有害物質の適正管理 ・廃棄物処理の管理監督と最適化 ・環境関連法令の遵守と改善活動 ◆環境価値創造への取り組み ・廃棄物の資源化プロジェクト推進 ・処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等） ・再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等） ・新規材料の環境影響評価と対策立案 ◆地域連携と対外活動 ・行政への定期報告と許認可対応 ・環境保全に関する地域企業との協力 ・環境情報の発信と啓発活動 ＜フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す 業界のリーディングカンパニー＞ SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われている フラッシュメモリを製造している当社。 2019年に竣工した岩手工場は 半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点で キオクシアグループの大規模生産を担っています。 ＜キオクシア岩手について＞ 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。 半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、 グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） ※年収600万円以上での提示実績多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンギントレード

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA5F、6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】リペア・クリーニング業務◇カバン、アパレル／髪型・髪色・服装自由／離職率４％／年休120日
      ◇リペア・クリーニング担当(バッグ、アクセサリー、アパレルなど)／正社員登用実績100%／研修制度◎／引っ越し手当あり！／転勤なし／業界未経験者多数／年間休日120日◇ ■募集概要： 当社が運営するオークション事業において、流通前の商品価値を高める「リペア・クリーニング業務」を担っていただきます。レザーバッグ・アパレル・靴・アクセサリーなどのリペア・クリーニングを通じて、商品の付加価値向上および品質管理を行うポジションです。 ハイブランドを中心とした多様な商品に携わりながら、専門的な技術を習得し、職人としてのスキルを磨くことができます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、研修制度も充実しているため、安心してスキル習得が可能です。また、入社時は契約社員での採用となりますが、正社員登用を前提としており、これまでの登用実績は100％となっています。業務を通じて、商品の価値を再生し、会社の売上や信頼に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い） ・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用） ・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用） ・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工 ・資材の選定、調達 ・修理技術の研究・開発 ※ご経験のない業務に関してはOJTを基に段階的に業務お任せ致します。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 ■魅力： ◎ハイブランド商材に携われる環境 国内外のハイブランドを中心とした多様な商材を扱い、普段の生活ではなかなか触れることのできない高価かつ希少な商品に関わることができます。幅広いアイテムに触れる中で、モノへの理解や審美眼も自然と養われます。 ◎専門性の高い技術を習得可能 色補修、クリーニング、パーツ交換など幅広いリペア業務を通じて、実務で使える高度な技術を身に付けることができます。将来的にも活かせる「手に職」を得られる環境です。 ◎安定したキャリア形成 正社員登用前提の採用で、登用実績は100％。年間休日120日・転勤なしと、働きやすさも兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～406,948円 固定残業手当/月：56,100円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全140件
    • 【岐阜】金属粉末の化学分析＜キャリアアップが叶う環境＞◇年間休日120日◇安定した経営基盤あり
      【化学分析の経験活かす／大手メーカー様の製造・技術支援を実施／研修・教育プログラムなど完備／単身寮・退職金など福利厚生完備】 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械加工等で出る金属粉末の分析をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（岐阜） 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理系卒・未経験歓迎【福島】化学分析◎充実した教育制度あり◇単身寮など福利厚生充実◇待機時保証100％
      【安定した経営基盤◎大手メーカー様の製造・技術支援を実施／スキルアップやキャリアアップが叶う環境／単身寮・退職金など福利厚生完備】 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、製品中の不純物の定量分析、スラッジ中の有価金属の評価をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福島） 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,769名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪本社】レディースインナーの生産管理｜需要予測～在庫最適化まで一貫◆年休129日・福利厚生充実
      ＜RIZAPグループ・東証スタンダード上場／転勤なし・勤務先はスカイビル／補整下着のパイオニア企業＞ 「もっと良いものを、無駄なく届ける。」そんな視点で、商品づくりの中核を担うポジションです。 体型補整インナーを中心に展開する当社にて、需要予測～生産計画～在庫管理まで一貫して携わる“生産管理”をお任せします。 ただ計画を回すだけでなく、「どうすればもっと効率的か」「無駄はないか」を考え、改善していける方にフィットする環境です。 ■業務内容 ・販売データをもとにした需要予測 ・生産計画／仕入計画の立案 ・商品の発注業務および納期管理 ・国内外工場・仕入先との折衝、調整 ・原材料の選定、調達業務 ・在庫コントロール／適正在庫の維持 ・販売状況の分析および追加生産の判断 ・廃棄ロス削減などの改善施策の企画・実行 ■扱う商品：補整下着、パンスト・タイツ、スポーツウェア・水着 等 ■この仕事の魅力 ・需要予測～在庫最適化まで幅広く関われるため、「生産管理としてのスキルの幅」を広げられる環境 ・自分の判断が「売上」「在庫」「利益」に直結するやりがい ・単なるオペレーションではなく、改善提案が歓迎される風土 ・アパレルならではのシーズン性・トレンド要素もあり、面白さ◎ ■キャリアパス まずは担当領域を持っていただき、将来的にはチームをまとめるリーダー・管理職へのステップアップも可能です。 ■募集背景 定年退職に伴う欠員補充のための採用です。 これまでの経験を活かしつつ、より主体的に仕事をしたい方を歓迎します。 ■会社の魅力 ・「すべての女性を美しく」を理念に、体型補整のリーディングカンパニーとして成長を続けるRIZAPグループ企業。 高い技術力と特許を強みに安定して200億円規模の売上を維持しています。 ・少数精鋭でフラットな社風のもと中途入社者も多く、働きやすい環境と低い離職率を実現。長く安心してキャリアを築ける点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■賞与年／会社業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光和電工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市吉川町大字大沢43
    • 設立 1951年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・三木】製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／年休122日／転勤無し＆マイカー通勤可能
      【16時55分定時/残業月13時間程度/育休復帰率100％/土日休みの年休122日】 ロボットや家電の“神経”をつくる仕事、始めませんか？ 「モノづくりって、ちょっと憧れる。」 そんなあなたにピッタリの仕事が、ここにあります。 ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にてケーブルを製造する機械を操作いただける方を募集します。 ■具体的な業務： 電線・ケーブルを製造する設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 工程により、銅線を伸ばす、銅線を束ねる、カバーをする、検査をするなど担当を分けており、ご自身の適性によって配属が決定します。 ■入社後の流れ： 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■配属組織： 吉川工場には20代～60代のメンバーが所属しており、直近では若手の採用・育成に注力しています。 工場長＞主任＞班長＞メンバー　という構成で、各工程ごとに班長が管理を行っています。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 347万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,960円～285,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 241,000円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■固定手当：食事手当240円×出勤日数(上記は21日で計算)　 ■その他手当：精皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田名網化工

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    栃木県佐野市大橋町1126-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木県佐野市】生産管理（新設工場） ◇立ち上げ×仕組みづくりに関われる／管理業務中心／年休125日
      【入社後約1年で現場理解 → その後は生産管理業務が中心／突発対応ほぼなし／祝日出勤は年5回のみ／将来は工場運営・体制構築を担うポジション／創業40年以上の加工技術／自動車部品製造を支える生産管理／年間休日125日・幅広い業務／新設工場の快適な職場環境】 ■業務概要： 新設の免鳥工場にて、生産管理として工場立ち上げ・体制構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： 入社後は以下ステップで業務をお任せします。 ▼STEP1（～1年） ・機械オペレーター業務（工程理解） 　※割合：約50％ 　※目的：製品・工程理解 ▼STEP2（以降） 以下の生産管理業務を中心にお任せします ・生産計画立案（30％） ・製造進捗管理（30％） ・顧客対応／納期調整（20％） ・資材発注・在庫管理（10％） ・出荷調整（10％） 《将来的には》 ・工場全体の最適化 ・仕組みづくり ・改善推進 を担っていただきます ■扱うサービス： ウレタンフォーム、ポリエチレンフォーム、工業用ゴム、合成樹脂の加工製品や自動車部品、建築資材、包装資材など。 ※免鳥工場では自動車内部品の製造を中心に行っています。 ■このポジションの魅力： ・新設工場で「ゼロから作る」経験 ・少数精鋭のため意思決定が速い ・将来は工場長候補としてキャリアアップ可能 ※ただのオペレーションではなく“工場を創る側”に回れるポジションです！ ■この求人のポイント ・入社後約1年で現場理解 →その後は生産管理業務が中心（現場50％→徐々に管理比率UP） ・突発対応ほぼなし／祝日出勤は年5回のみ ・将来は工場運営・体制構築を担うポジション 三井「現場に入る＝ずっと作業」ではなく、“管理職候補として現場を理解する期間がある”設計です ■教育体制： OJTによる現場指導のほか、資格取得支援制度も整備。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■組織構成 ・工場長1名 ・製造3名／検査3名 ■就業環境： ★残業：月20～30h ※将来10～20hへ削減予定 ★年間休日125日（土日祝） ★突発対応：ほぼなし ■キャリアパス ・生産管理スペシャリスト ・現場リーダー ・工場長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 免鳥工場 住所：栃木県佐野市免鳥町字宮1022-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーガニックグループ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全54件
    • 【渋谷】化粧品の商品企画・開発◆コスメオタク歓迎！売れる商品を作るマーケティング力が身につく◎
      ～年収500～800万円／開発～販売促進まで一貫した商品設計／マーケティングの知識習得が可能／コスメオタクの方大歓迎！～ 当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、化粧品ブランドの商品企画・開発を担う中核メンバーとして、ブランドマネージャー、PR、デザインチームと連携しながら、 商品コンセプト設計から開発、発売、販売促進までを一貫して推進していただくポジションです。 商品を「つくる」だけでなく、どう伝え、どう売るかまで含めて商品設計に関わる役割となります。 メンズコスメブランド「THE FUTURE」「KANTAN SERIES」やメイクアップブランド「pyt」、韓国ブランドなど、複数ブランドの商品づくりに横断的に関わっていただきます。 ブランドマネージャーのもと「商品企画・開発メンバー」「デザイナー」「PR」「MD」「フルフィルメント」チームとと密に連携し、スピード感を持って商品開発を進めています。 ■ミッション： ・ブランドコンセプトを体現する商品づくり ・開発～販売促進まで一貫した商品設計 ・店頭・ECで「売れる形」をつくること ■業務概要： ・商品企画、開発の立案、推進 ・OEM折衝、開発進行管理 ・販売促進施策、販促物の企画立案 ■業務詳細： ・市場・競合リサーチ ・商品コンセプト・仕様設計 ・OEM・原料メーカーとの打ち合わせ ・試作・品質・スケジュール管理 ・容器・資材・表示内容の確認 ・店頭・EC向け販促施策の企画立案 ・POP・什器・ビジュアルなど販促物の企画・ディレクション ・PR・デザイン・ホールセールと連携した発売準備 ■STORiiYについて： 化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画･開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、卸売までを全てインハウスで構築している当社。グループ会社のノウハウ、インフラを活かしオンライン・オフラインを融合したマーケティング支援サービスを通販会社･海外ブランド向けに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ STORiiY株式会社 住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス7F 勤務地最寄駅：JR・東横・半蔵門・井の頭線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,717,228円～5,947,560円 固定残業手当/月：106,898円～171,037円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】商品企画・開発（化粧品・医薬品・食品・健康食品）◆自社商品の企画から商品化までを通期一貫
      ～自社製品の商品開発／化粧品・医薬品・健康商品など様々な商品の企画に携わることが可能！渋谷駅徒歩5分の好立地！マーケティングを強みに「売れる」商品を企画～ 当社はヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業をはじめ、ECソリューション、OMO、広告代理店など多角的に事業を展開する次世代ベンチャー企業です。 創業資金40万円から85億円規模へと急成長を遂げ、現在はIT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、業界の垣根を越えたビジネスを展開しています。 ■採用背景： D2C事業では、企画・開発から販売までをすべて自社で完結させています。 自分たちが作った商品が直接お客様に届く。売れた・売れなかった・なぜ売れたのかが、開発担当者にもリアルタイムでわかる。この「商品と市場の距離の近さ」が、このポジションの一番の面白さです。 取り扱い領域は化粧品・医薬品・医薬部外品・健康食品と多岐にわたり、今後もさらに拡大していく計画です。 1つのカテゴリを深掘りするだけでなく、複数領域にまたがりながら商品開発の専門性を広げていける環境を求めている方に、ぜひ来てほしいと考えています。 ■業務内容： 急成長中のD2Cメーカーにて、商品企画・開発の推進をお任せします。 月1商品以上がリリースされるスピード感のある環境で、企画から商品化までを一気通貫で担っていただきます。 ■具体的に： ・企画～製造～納品までの進行管理（スケジュール／コスト／品質の管理） ・OEM先など社外パートナーとの折衝・打ち合わせ ・OEM先の製造工程・進捗管理（課題整理／調整／リカバリー対応） ■入社後： 業務の習熟度に応じて、先輩社員によるOJT形式での指導をおこないます。 ■ポジションの魅力： ◎年間20～30件以上の案件に関与可能 多様なジャンルの商品開発ノウハウを習得できます！ ◎スピード開発・検証が可能 最短3ヶ月で商品リリース。マーケティング部門と連携し、開発した商品の売れ行きをリアルタイムで体感できます！ ◎裁量の大きさ 経営者目線で事業全体を見渡しながら、商品開発に取り組める環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,345,492円～5,947,560円 固定残業手当/月：96,209円～171,037円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｒｇｈｔ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京都港区／リモート可】研究員（睡眠・健康領域）／事業拡張フェーズで裁量大／フルフレックス・副業可
      【「睡眠」を起点に健康領域へ事業拡大／研究×ビジネスの最前線で裁量を持ちエビデンス構築推進】 ■業務概要 当社は「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、睡眠を中心とした健康領域の事業を展開しています。本ポジションでは、睡眠ブランド「NELL」等の商品・事業開発の基盤となるエビデンスを創出し、研究成果を活用して事業成長を加速する役割を担います。 ■業務詳細 ・睡眠科学や栄養学など健康領域に関する研究テーマの立案、計画策定および推進 ・CRO（開発業務受託機関）等、外部委託先との連携およびプロジェクトマネジメント ・大学・研究機関との共同研究先の探索と、関係構築および共同研究の推進 ・新規、既存商品の有効性や安全性に関するエビデンス取得（試験設計、実施、データ解析、報告） ・学会発表、学術論文執筆・投稿など対外的な情報発信 ・睡眠や健康に関する最新学術情報の収集と、社内展開による知見共有 ■扱うサービス 睡眠ブランド「NELL」をはじめ、生活の質向上を目的とした各種自社プロダクト ■組織構成 広告代理店、コンサルファーム、ITベンチャー等多様な業界出身のプロフェッショナル人材で構成されています ■業務の魅力 研究成果が直接プロダクト開発や事業成長に反映され、社会へのインパクトを実感できる環境です。分野や手法にとらわれず、多様な健康テーマへ挑戦できます ■教育体制 OJTを中心に、学会・論文発表支援など成長機会を積極的に提供 ■就業環境 フルフレックス・リモートワーク可、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 研究リーダー、新規事業開発、プロダクト責任者など多様なキャリアパスがあります ■企業の特徴/魅力 事業拡大フェーズで成長機会が豊富。少数精鋭の組織でカルチャー形成にも主体的に関われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 3rdMINAMIAOYAMA6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。固定残業代・固定深夜勤務代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～528,800円 固定残業手当/月：97,900円～171,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業代・固定深夜勤務代を含みます。月45時間を超える残業代は追加で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＲＥジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1京浜ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/研究開発】次世代電池／固体・リチウムイオン電池研究経験生かせる！
      ■概要： ・固体電池の研究開発をお任せします。DAREジャパンでは量産を見据えた先行開発・研究開発に力を入れています ・固体電解質や電極、セルおよびモジュールの設計・開発、およびこれらの製造プロセスに関わる技術開発をご担当頂きます。また、チームメンバーと協力して製品化・量産化に取り組んで頂きます ■具体的な業務 1. 固体電池の開発に関わる業務全般 　(1) 固体電解質、電極、セルおよびモジュールの設計・開発、 製造プロセスの設計・開発、評価解析などの業務の推進 　(2) 設備など研究開発インフラの構築に関わる業務の推進 2. 固体電池の製品化を見据えた製造技術の開発、設備導入および 品質・歩留まり向上に関わる業務の推進 3. 上記に必要な社外連携先との協業、および中国本社との連携に関わる 業務の推進 4. 中国への出張対応および開発・立ち上げ支援に関わる業務の推進 ご経験や適性に応じて業務を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ラボ 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-12 THINK C棟3階 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～692,500円 固定残業手当/月：98,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■昇給制度：成果に応じて年1回（1月） 　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素コージンバイオ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/坂戸】《未経験歓迎》製造｜再生医療用向け等の培地◆味の素G／残業15h程／土日祝休／転勤無
      • 締切間近
      ～味の素G／高い技術力×ベンチャーのような裁量大の環境◎／再生医療用等の培地受託製造事業～ ■取扱製品について 再生医療用培地は、細胞を体の外で育てるための栄養液のようなものです。アミノ酸や糖、成長因子などを含み、細胞が増えられる環境を整えることで、治療や研究に使う細胞づくりを支えます。 同社は、品質の高い培地を製造する高い技術力を強みとしており、製薬会社の研究部門や製造部門から案件の依頼を受け、独自の技術で再生医療用等の臨床用培地を受託製造しています。 （製品事例） iPS/ES細胞用培地、免疫治療用培地、幹細胞用培地、間葉系幹細胞用培地等 ※味の素品質保証システム【ASQUA】に基づいて、高い品質で製造を行っています。 ■業務内容 ・再生医療培地の製造業務 ・製造におけるオペレーション及び工程管理 ・製造支援におけるオペレーション及び工程管理 ・消耗品の発注と補充 ※製造のプロセス（原料受入れ試験→原料秤量→調液・溶解→充填→包装→品質試験）にも関わっていただきます。 ■研修体制 ・基本的にはOJTで業務に慣れていただきますが、経験豊富な社員が在籍していますので、安心してキャッチアップいただけます。 ・講習なども多数あり、味の素Gの研修にも参加可能です。 ■組織構成 20～30代を中心とした9名の組織となります ■キャリアパス例 ・製造部門でのキャリアアップ（マネジメントなど） ・品質管理、品質保証などへのキャリアチェンジ ※社員の成長を後押しする風土があるので、成果を残すことで同社内で多くのチャレンジが可能です ■評価制度 上長と部の目標を鑑みて、個人目標を設定し達成度合いに応じて評価を決定します。絶対評価（定量と定性）であるので達成していれば適性な評価がされます。 （評価項目例） ・納期へ向けた製造方法の確立とマニュアルへの落とし込み ・コストダウンの達成 ・スキルマップの達成度合い　など ■働き方/社風 少数精鋭の組織なので積極的に意見を言い合える社風です。土日の出勤もなく、メリハリをつけた働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,800円～343,205円 ＜月給＞ 189,800円～343,205円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢やご経験を考慮してご年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Colorful Palette

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
    • 設立 2018年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【東京】グッズ生産管理（リーダー）◆サイバーエージェントG／土日祝休／福利厚生◎
      ◆◇「お客様に本当に喜んでもらえる品質」のグッズ製造を突き詰められる生産管理リーダー候補を募集！／サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： 当社が開発運営するゲームタイトルのグッズ事業における、キャラクターグッズの企画進行、生産管理ご担当いただきます。 ■業務詳細： ・グッズの見積もり～入稿～製造～納品まで ・生産管理、商品企画 ・サプライヤーや協力工場との折衝 ・製造ライン、納期の調整、メーカーの選定・拡大・見直し ・アイテムのクオリティ向上 ・製造に関する発注書・請求書の対応、報告 ・チームの業務管理　など ■業務の魅力： 株式会社Colorful Paletteは、「プロジェクトセカイ カラフルステージ！feat.初音ミク」はじめ、スマートフォン向けリズムゲームを開発運営している会社です。 自社タイトルを扱うマーチャンダイジング事業にも力を入れており、本ポジションでは、最高のものづくりのため、ファンファーストを徹底的にこだわって製造開発いただきます。 企画チーム・デザイナーと協力しながら、グッズ製造の生産管理チームを管理するポジションです。自社運営タイトルの製造に携わりますので、できあがったグッズの反響をダイレクトに感じることができます。 ■おすすめ記事： ・カラパレが大切にしている価値観 「意見をぶつけ合う」とは？ https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6 ・データで見るColorful Palette https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 ・「CULTURE BOOK」 Colorful Paletteの文化や独自の取り組みを紹介しています。 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,903,409円～4,064,772円 固定残業手当/月：174,716円～244,602円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回の評価査定制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グッズ生産管理◆キャラクターグッズの製造や制作業務等／サイバーエージェントG／福利厚生◎
      ◆◇「お客様に本当に喜んでもらえる品質」のグッズ製造を突き詰められる生産管理を募集！／サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： 当社が開発運営するゲームタイトルのグッズ事業における、キャラクターグッズの製造や制作をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・グッズの見積もり～入稿～サプライヤーハンドリング～納品まで ・生産管理、商品企画 ・製造ライン、納期の調整、コスト交渉 ・製造に関する発注書・請求書の対応など ■業務の魅力： 当社は「プロジェクトセカイ カラフルステージ！feat.初音ミク」はじめ、スマートフォン向けリズムゲームを開発運営している会社です。 自社タイトルを扱うマーチャンダイジング事業にも力を入れており、本ポジションでは、最高のものづくりのため、ファンファーストを徹底的にこだわって製造開発いただきます。 企画チーム・デザイナーと協力しながら、グッズ製造の生産管理チームを管理するポジションです。自社運営タイトルの製造に携わりますので、できあがったグッズの反響をダイレクトに感じることができます。 ■MD（グッズ）チームについて： MD（グッズ）チームは、マーチャンダイジング＝MD事業を手掛けるチームです。ファンだからこそ『欲しい』と思うものを届けるため、グッズの企画立案から自社ECサイトでの販売に至るまでを担っています。 ※配属部門紹介記事：https://media.colorfulpalette.co.jp/n/nff5c087d3fb5?magazine_key=m13ed13784597 ■おすすめ記事： ・データで見る当社 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 ・当社の文化や独自の取り組みの紹介記事 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,473,705円～3,774,432円 固定残業手当/月：148,858円～227,131円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回の評価査定制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＡＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市金属団地128
    • 設立 1947年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【各務原】 航空機に使われる部品の製造 ◆土日休み／世界大手旅客機メーカーの航空機にも当社製品使用◎
      ～あなたが作った部品がボーイング社などの世界の大手航空会社の航空機に使われる！／未経験スタートメンバー活躍中◎一年かけて独り立ちでOK／空調完備のカイテキな職場環境～ ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて長期的な目線で将来的に組織の中核を担う人材採用のための増員採用になります。 ■業務概要： 航空機加工部品の製造にあたり、金属を加工する機械操作をお願いします。 ＜具体的には＞ ・材料や治具のセット ・刃具の取り付け ・機械の簡単なメンテナンスなど ■業務の特徴： ・入社後はブラザーシスターがつき、マンツーマンで教育いたします。一人立ちまで半年～1年程を予定しており、一人立ちするまでは日勤のみの就業となります。※一人立ち後は1週間ごとの交代勤務になります ・一度の加工で10時間ほどかかる加工もあり、同じ場所に居なくてはいけないライン作業ではございません！ ・工場内は空調も完備されております◎ ■組織構成： 岐阜エリアでは68人が在籍。20代～60代まで幅広く在籍しております。 当社は未経験出身の方が多く、未経験の方でもご安心して働ける環境となっております。 ■キャリアパス： 将来は管理職を目指して活躍して頂けます。 勤務への姿勢や実力を評価させて頂いていく予定で、当社ではキャリアパスとして年齢ではなく実力などを踏まえて昇格することも可能です。実際に、岐阜本社工場での実績ですが、30代前半での中途入社の方には最短の実績になりますが３年目でサブリーダー・４年目でリーダー・５年目で課長になられた方もいます ■当社の魅力： 当社は、同時5軸マシニングセンタをはじめとした、複雑な形状や大物部品加工など、幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しています。航空機部品の加工は、高精度かつ、高効率な切削加工技術が求められる業界の中で、当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県各務原市金属団地128 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／新那加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大型部品生産工場 住所：岐阜県各務原市金属団地27番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～271,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：未経験者、基本給＋賞与４ヶ月、月平均残業時間20ｈ、交替勤務可能者月に10日間夜勤 ※交替勤務可能者は１回につき4500円別途手当支給、月に10日行いますと45000円別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィゴー

    繊維メーカー
    東京都港区芝浦4-15-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】生産管理◆有名アパレルブランド『WEGO』展開◆残業平均10h◆年休120日
      ～有名アパレルブランド『WEGO』／Used（古着）とNew（トレンド）を融合させたカルチャー発信～ ■業務内容： 若者をターゲットに、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う当社にて、生産管理全般業務（工場管理・指導／納期･品質管理等）をお任せします。 ■業務詳細： マストレンド商品を、様々な生産戦略を通して安定した品質・低コストで供給出来る生産体制を構築する事が当ポジションのミッションです。 工場管理は本社にて電話やWEBでのやり取りがメインとなりますが、必要に応じて工場へ行っていただくこともございます。 業務全体として、対外的なコミュニケーションが多いポジションです。 ■組織構成： 生産管理チームは11名が所属しております。30代の社員が多く、エネルギッシュで意見を言いやすい社風です。 ■やりがい： 海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸びしろあるブランドです。ブランド成長に対し、スピード感を持って携われることがやりがいです。 ■当社の魅力： ◎当社は、オンワードホールディングスの完全子会社です。若者を中心に幅広い世代、幅広い属性に人気のアパレルブランド「WEGO」を運営しています。 ◎残業平均月10時間、働きやすい環境も魅力の1つです。 ◎裁量を持って業務遂行できる環境であるため、スキルアップにも繋がる環境です。また、組織横断的に業務に取り組むため、やりがいや影響力も感じられます。 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,500円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績・経験考慮の上、話合いで決定します。 ■賞与実績：年2回※目安1ヶ月/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイトケミカルプロダクツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40T-Biz103
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】技術提案・化学プロセス設計◆バイオマス資源の技術開発／東北大学発スタートアップ／土日祝休み
      【東北大学発スタートアップ企業／植物由来の健康機能成分を安全・安心・安価に提供／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は東北大学発のスタートアップ企業として、循環型未来社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションでは、コア技術の技術提案業務を担当していただきます。基本的にはクライアントからの委託開発や技術提案をしていただきます。 ・ラボ試験やベンチプラント試験での実験業務 ・技術提案に関するFS計算などの業務 ・化学プロセス設計（プロセスフロー作成、機器仕様作図など） これらの業務を通じて、当社の革新的な技術を広め、社会に貢献することが期待されています。 ■組織構成： 当社はフラットな組織文化を持ち、社員全員が意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 社員の多くは東北大学出身で、技術力とチームワークを武器に日々新たな挑戦に取り組んでいます。入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のサポートを受けながら、ラボ試験やベンチプラント試験の実務を学んでいただきます。 その後、徐々に技術提案や化学プロセス設計など、より専門的な業務に取り組んでいただきます。未経験の業務も多いかもしれませんが、丁寧に指導しますので安心してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルミナ

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【飯田橋・週2在宅】品質保証・薬事※化粧品・医薬部外品◆生協化粧品市場シェアトップクラス／フレックス
      【生協事業のノウハウを基に美容・医療領域のD2C事業拡大中／安定基盤とスピード感有◎】 ■概要： エイジングケアを中心に、フェムケア・ウェルネス分野に強みを持つ化粧品メーカーです。品質保証部門のマネージャー候補（総括製造販売責任者・品質保証責任者・安全管理責任者）として主に化粧品・医薬部外品・健康食品に関する以下の業務をお任せします。 ■入社後の流れ： OJTを通じて業務を覚えていただきます。半年～1年程度でマネジメントをお任せする予定です。 ■業務詳細： （1）品質・安全管理（GQP/GVP管理）： 品質標準書の作成、出荷判定、問い合わせ対応（調査・回答書作成） （2）薬事申請・許認可管理： 医薬品医療機器総合機構（PMDA）や都道府県への各種申請・届出（外国製造業者届、化粧品製造販売業・製造業の許可更新など）・行政対応 （3）表示・広告チェック： パッケージ、販促物、Webサイト等広告訴求における薬機法・景品表示法に基づく適合性確認 （4）成分調査・処方管理：輸 入規制成分および配合禁止成分の調査、新製品の処方サポートや品質管理項目の検討 （5）工程・品質改善： 製造工場との協力体制を構築し、高品質な製品提供と生産性向上に向けた施策の立案・推進 （6）品質保証体制の整備・改善： 安定的かつ信頼性の高い品質管理の実現 （7）業務委託先（コールセンター）の運営・品質管理 （8）組織マネジメント：派遣社員も含め10名規模のマネジメント、業務指導 ■組織構成： 現在は課長1名、メンバー2名が在籍しております。 ■魅力： （1）数々のロングセラー商品を抱え、LDK受賞商品も多数生み出す化粧品企画会社の"安心と信頼"という何物にも代えがたい価値をささえる仕事です。事業拡大フェーズを迎えている企業で、薬事・品質保証の要として、これまでの幅広い実務経験と知見を存分に活かし、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける環境がそろっています。 （2）新規の許認可取得やマニュアル整備、あるいは新カテゴリー商品の上市に伴うゼロベースからの仕組み作りに主導的に携わるチャンスがあります。 （3）プレイングマネージャーとして、マネジメントのキャリアを築きながら、処方サポートから品質保証の実務全般まで、幅広い工程に精通したスペシャリストとして裁量を持った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回※人事考課による ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋・週2在宅】化粧品の商品企画◆コンセプト立案～製造／「LDK」受賞・ロングセラー商品多数
      【生協化粧品市場でトップクラス実績／40年のノウハウを元に美容領域のD2C事業拡大中／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可／残業平均15h程】 化粧品の企画・開発・リニューアル業務をプレイヤーとしてお任せします。生協流通を中心とした幅広いラインナップの開発・改良に携わっていただきます。 ■製品カテゴリー （1）スキンケア：基礎化粧品・日焼け止め等 （2）メイクアップ：ベースメイク・カラーメイク等 （3）ボディケア：ハンドクリーム等 （4）ヘアケア：シャンプー、ヘアオイル等 ※ブランドごとに一貫担当の体制です。領域を横断した挑戦も、特定分野の深耕もご本人希望を可能な限り考慮する方針のため、面接ではそのすりあわせを行う予定です！ ■業務詳細 ・市場調査、調査概要の設計（マーケティング課と連携して実施） ・ブランドや商品コンセプト企画、立案（新商品開発、既存商品リニューアル） ・製造や販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成 ・原料やOEM、容器、紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉 ・デザイン検討（制作会社ディレクション）、社内他部門調整（営業・購買物流・クリエイティブチーム） ■魅力点 ◎一般市場ではせっかくの新商品でも棚割り制約により店頭に並ばないこともありますが、生協トップベンダーである当社では、必ず組合員の目に触れる環境があります！ ◎生協の売上データベースが充実しており、チラシや店舗の速報値を約2ヶ月で把握可能。年齢層など属性分析もでき、自身の企画の良し悪しを素早く検証できるため、手触り感を持って商品開発に取り組める環境です！ ■身につくスキル ・コンセプト設計から製品化までの全工程に関われる一気通貫のモノづくりスキル ・外部OEMメーカー等と協力し製品を創り上げるパートナーシップ構築力 ・生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発ノウハウ、多チャネルへの対応力 ・複数ステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させるプロジェクト推進力 ■特徴 ◎生協市場トップクラスシェア、特にシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強み ◎流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品を育成 ◎加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある」製品開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（人事考課による） ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルマンH＆B株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田司町2-2-12神田司町ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 健康食品の企画管理・開発／フレックス制／賞与最大年3回
      • 締切間近
      自社ブランドの健康食品（サプリメント）の商品化に関する業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ■新商品のアイデア出しから、発売までの開発進行管理 ■市場や競合商品を調査し、売り方・販促方法を検討 ■販売中商品の在庫管理・発注対応 ■機能性表示食品の届出に関する事務・サポート業務 【マルマンH&Bの健康食品（サプリメント）について】 マルマンH&Bは、1986年から健康食品を手がけてきた開発メーカーです。 長年培ったノウハウを活かし、ドラッグストアやコンビニを中心に、多くの人の「毎日の健康」に寄り添う商品を世に送り出してきました。 手がける商品は、錠剤・カプセル・粉末飲料など幅広く、目・睡眠・美容・エイジングケア・体調サポートといった、生活の中で「実感しやすいテーマ」を軸に展開しています。 マルマンH&Bが大切にしているのは、「一度買って終わり」ではなく続けてもらえること。成分設計はもちろん、味・飲みやすさ・価格・パッケージまで含めて設計し、生活者目線で“選ばれ続ける商品”づくりを行っています。 【裁量の大きいポジションです】 市場調査の方法や企画の進め方に、決まった型はありません。 営業と同行してバイヤーの声を直接聞く、市場データを自ら分析するなど、ご自身の経験やスタイルに合わせて進められます。 企画決定後は、OEMメーカーと連携しながら、デザイン打ち合わせから生産管理まで幅広く担当。商品化までの一連の工程に関わることで、実践的なスキルを積み重ねられる環境です。 ＜入社後は…＞ OJTを通じて商品ラインナップや特徴を把握し、業務に慣れながら徐々に企画管理・開発業務へとステップアップしていきます。 ＜キャリアパス＞ メンバーとして経験を積んだ後は、リーダーや部長へとキャリアアップの道や、エキスパートとして専門性を深めることも可能！一人ひとりの適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指すことができます。
      【転勤なし】東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル2F ＜アクセス＞ 各線「神田駅」より徒歩約3分 都営新宿線「小川町駅」東京メトロ「淡路町駅」から徒歩約6分 【受動喫煙防止対策】 オフィス内全面禁煙
      月給24万3000円～38万4000円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します ※残業手当別途支給
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    株式会社リケンＮＰＲヒートテクノ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・熊谷】品質保証※管理職候補／東証一部上場リケングループ／転勤なし／残業10時間程度／土日休み
      【東証プライム上場リケンG／最上級・高級グレードの発熱体の製造技術により引き合い多数／転勤なし／残業10時間程度・土日休み・年休120日】 ■業務内容： 同社の品質保証部門にて、品質保証業務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・品質監査対応（外部、内部） ・クレーム是正（真因追求～再発防止まで） ・品質要求対応（定期データ、物性報告書、調査報告書） ・ISO9001の監査対応、マネジメントレビュー ■組織構成： 現在2名～3名の社員にて対応しております。 ■増員募集の背景および強み： 同社の製品は一般熱処理炉をはじめとする水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉などです。 上記にあらわれる永年蓄積してきた「熱コントロール技術」は、最上級・高級グレードとして産業界の幅広い分野で評価を得ています。 そのため国内外・各方面からの引き合いが増えており、今回、品質保証部門の強化を行うことになりました。 ■製品について補足： 同社では、電熱ヒーターとセラミックス発熱体の開発・生産を行っております。 電熱ヒーターの生産には、圧延や伸線などの金属加工設備を用いております。 セラミックス発熱の生産には、成型・焼成・研削などのセラミックス生産設備を用いております。 ■企業・業務の魅力： ◇東証一部上場リケングループ： 同社はエンジン部品で＜世界シェア3位＞を誇るリケン社のグループ会社です。 グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの発熱体の製造を行っております。 ◇ワークライフバランス： 年間休日120日や平均残業時間が10時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ◇製品： カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンズアーク

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町2-4-11中博ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千駄ヶ谷】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日
      【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。 本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、生産管理を募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながら推進していただきます。現場と密に関わりながら、モノづくりを主体的に支えていくポジションです。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注・管理 ・社内外との連動（営業、パタンナー、縫製工場、貿易部隊など） ・生産背景（工場）の選定 ・工場との進捗確認（サンプル～量産） ・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行・管理 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は段階的にお任せします。 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。 主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代～30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。 近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景： 生産は中国が中心です。 中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間程度、年間休日121日と働きやすい環境 ◎工場選定、進捗・品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理として主体的にモノづくりを推進可能 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-3 サンテラス原宿1F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～399,500円 固定残業手当/月：46,100円～61,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日
      【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。 本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、生産管理を募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながら推進していただきます。現場と密に関わりながら、モノづくりを主体的に支えていくポジションです。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注・管理 ・社内外との連動（営業、パタンナー、縫製工場、貿易部隊など） ・生産背景（工場）の選定 ・工場との進捗確認（サンプル～量産） ・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行・管理 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は段階的にお任せします。 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。 主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代～30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。 近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景： 生産は中国が中心です。 中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間程度、年間休日121日と働きやすい環境 ◎工場選定、進捗・品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理として主体的にモノづくりを推進可能 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-4-11 中博ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～399,500円 固定残業手当/月：46,100円～61,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォンタムフラワーズ＆フーズ

    ナノテク・バイオメーカー
    茨城県水戸市見川町2563-77ルレーブ見川2-101
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【急成長企業・案件多数】営業◆アグリテック／植物・微生物等の品種改良・機能改良技術
      ＜中性子線を用いた「スピーディ育種」技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ／問い合わせの増加に伴い営業担当者を募集！＞ ■募集背景： 当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。 持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。 特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。 これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。 この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。 現在、事業の拡大に伴い、セールス職を新たに募集しています。 この新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容： ・展示会やメディアからの問い合わせに対する提案営業 ・技術改良に向けたヒアリング（短期＆中長期） ・プロジェクトの企画～実行 （・海外販路開拓） ■当社について： 「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。 ■今だからこそ面白い： アジア最大級のイノベーション会議「SusHi Tech Tokyo 2026」で、見事ピッチコンテスト優勝！これ以外にも数々の大会で高い評価を得ています。 注目度の高い当社の技術は展示会での反響・引き合いが急増しており、それをビジネスに繋げて頂きたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの： ・最先端技術を市場に広げる経験 ・企業コラボを生み出す事業開発スキル ・急成長スタートアップでの実行力・スピード感 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目7番14号 セブンビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,222円～4,126,000円 ＜月給＞ 347,222円～4,126,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】技術営業＜研究者歓迎＞◆総額3億円の資金調達／「スピーディ育種」技術を有するスタートアップ
      • 締切間近
      ＜中性子線を用いた「スピーディ育種」と呼ばれる技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ＞ ■募集背景： 当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。 持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。 特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。 これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。 この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。 現在、事業の拡大に伴い、技術営業を新たに募集しています。 セールス担当者と二人三脚でこの新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容： 営業担当と一緒にクライアントの研究分野における課題解決のため、弊社の技術領域での解決策を模索しご提案いただき、実行いただく業務になります。 ・プロジェクトの企画～実行 ・技術改良に向けたヒアリング＆提案 ■当社について： 「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目7番14号 セブンビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～555,555円 ＜月給＞ 416,666円～555,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧｅｎＭｉｎｅ　Ｌａｂｓ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【総務・生産管理マネージャー】企画管理・購買等幅広く管掌◆ソフトバンクG×ライフサイエンス◆土日祝休
      【世界最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を届ける企業／年休125日／プライム上場のソフトバンクG関連会社】 同社事業の中核となる日野ラボラトリーのバックオフィス担当として下記業務をお任せします。ラボ総務部の下位階層に企画・生産管理グループ(スタッフ4名)と、総務グループ(2名)がつく組織構造で、今回は総務部長と企画・生産管理グループのマネージャーを兼務頂きます。 ◆業務詳細 (1)企画管理業務 ・日野ラボラトリーの予算編成(投資、経費、人員計画の集約） ・製造損益管理（予実分析） ・標準原価分析（標準原価提案、月次の原価分析） (2)中期計画参画 ・購買業務（ラボで検査に使う機器・試薬、消耗品他購買管理） ・価格折衝（コストダウン） ・商社、サプライヤー管理 ・発注、納期、在庫の管理 (3)総務業務 ・総務グループの業務運営支援、進捗管理、課題解決 ・ラボ内の機器、ファシリティ管理 ・建物、機器のメンテナンス、新規購買、不具合品の修理、管理 ◆期待する役割 ・サービス開始から3年、基本業務が確立されたため、今後拡大に向け業務の拡大、効率化、安定化を行うマネージメント ・他社での改善や改革の経験を当社で活かして頂くこと ・部門の管理職として、実務担当者の育成貢献 ◆サービスについて ・同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ◆同社特徴 がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野サイト 住所：東京都日野市さくら町1-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～680,000円 ＜月給＞ 500,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をもとに検討致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田データストレージジャパン株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • HDDフィルター設計開発エンジニア◆データストレージ事業を展開する黒田G／グローバルに活躍
      □■グローバルに事業を展開する黒田グループ／HDDのフィルターやシールラベルなど競合の少ない分野で確実に実績を伸ばす安定企業／年間休日129日■□ ■業務概要： ～HDDストレージ関連メーカー向けのHDDフィルターの設計開発エンジニア～ 世界中のデータセンターやAIサーバーに不可欠なHDDの性能を支える「フィルター」製品を開発、製造しています。 近年、生成AIや自然言語処理をはじめとする分野の急速な成長により、サーバー需要は過去にない活況を迎えています。その中で、HDDの信頼性を確保するフィルターは、データの安全性・長寿命化に直結する重要な役割を担っています。 ■具体的には： ◇黒田グループの生産部品（HDDフィルター）のHDDストレージフィルター部品の設計・開発エンジニア。 ◇黒田グループの海外製造会社（タイ・中国）との連携によりフィルター部品の設計・開発を行い、ストレージ関連メーカーカスタマー（日本・アメリカ・中国・シンガーポール・フィリピン・タイなど）との立上業務です。 ◇フィルター部品の開発時の、仕様検討、設計検討、客先折衝、特性評価試験等の開発業務のサポート及び付随する技術業務全般に関わる業務です。 ◇フィルター部品の設計業務、量産時の品質管理に係る検討、仕様変更の折衝、品質問題に対する顧客への対策対応等の品質関連業務全般に関わる業務です。 黒田グループは、HDDフィルターの生産をタイ・中国で行っております。 ■歓迎条件： ・HDDストレージ関連業界での技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見をお持ちの方。 ・フィルター関連業界での技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見をお持ちの方。 ・中国語能力、タイ語能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～529,000円 ＜月給＞ 257,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・ポジション・経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月／社内規程による） ■賞与：年2回／社内規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＬ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町201
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港北】プラスチック製品試作品づくり◆未経験可／コツコツ作業が好きな方へ◆土日休／月給20万円以上可
      ～順を追って覚えられる作業内容で安心／大手自動車メーカー向けメインに安定受注／転勤なし・土日休み・住宅手当など充実～ ■採用背景： 現在、安定した受注がある一方で、人員体制の都合によりすべての案件を受けきれていない状況です。今後も安定した受注に対応していくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： プラスチック製品の試作品製造にかかわる業務を担当していただきます。 主に樹脂素材を使用し、機械への材料の流し込みや型作り、仕上げ作業などを行いながら製品を形にしていく仕事です。ひとつひとつ手作業で行う工程も多く、加工や仕上げを通じて製品の完成度を高めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、仕上げ作業など比較的取り組みやすい工程からスタートします。社長や先輩社員の指導のもと、業務を覚えながら徐々に材料の加工や型作りなどの工程にも携わっていただきます。 段階的にできる業務を増やしていき、将来的には一連の工程を幅広く担当できるオールマイティな技術者としての活躍を期待しています。 独り立ちの目安は、早い方で半年程度を想定しています。 ■業務詳細： 自動車部品（ドア、椅子）のプラスチック部品の試作品製作、ウレタン樹脂の加工を行います。 ※小ロット生産向きで、金型よりも制作コストが安いシリコン型も社内で製造します。 ※オーダーがあってから作り始めます。社内で設計はしません。 ※自動車6～7割（大手自動車メーカー向け）、家電、医療機器 ■業務の流れ： 未経験の方でも、順を追って覚えていただける作業内容になっています。 （1）材料を準備 プラスチックのもとになる「樹脂（じゅし）」という材料を準備します。製品に合った種類や量を確認するところからスタートします。 （2）機械に投入 準備した材料を機械に入れ、形を作る準備を行います。操作方法は一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 （3）型を作る・加工する 製品の形になるように型を使って成形します。一部は手作業で調整しながら、少しずつ形を整えていきます。 （4）仕上げ・確認 完成した製品の表面を整えたり、不具合がないか確認します。細かな作業ですが、製品の品質を左右する大切な工程です。（やすり、ノギスを使用） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月・7月）※支給額は業績と本人のスキルによって変動 ■その他固定手当：住宅手当一律3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

    水産・農林・鉱業
    東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水102
    • 設立 2018年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉】新規バイオスティミュラント資材の研究開発＜データの力で農業界をDX＞社会貢献性の高い事業
      □■気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎■□ ■概要： 当社は、「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。こうしたなか、政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、これを単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。 ■業務内容： 当社では、農業領域における産地の課題に対して、科学的知見を用いて解決していく事業を展開しています。 プロジェクトは、農学研究者（博士）、フィールドサイエンティスト、データサイエンティストで構成し、産地のニーズに合わせて、ビッグデータ解析から、収量や品質の向上・営農支援など、産地全体の活性化に向けたアウトプットを提案しています。 特に当社ラボでは、「バイオスティミュラント資材」の開発、作用メカニズムの解明に向けた研究に力を入れています。体制強化を目的に、新規バイオスティミュラント資材の研究開発を推進いただく当ポジションを募集いたします。 ■具体的には： ◇植物を対象とした環境ストレス試験と評価 ◇植物生理作用の評価技術の開発・実践 ◇チームメンバーのリーダーシップ育成と指導 ◇事業戦略部門などの連携によるプロジェクトの最適化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラボ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,750円～503,600円 固定残業手当/月：101,916円～163,066円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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