50ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

アトミジャパン合同会社

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル

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設立 2011年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【品質管理】化粧品・健康食品◆英語・韓国語活用◆化学系大学出身歓迎／サプリメント流通のグローバル企業

＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要：化粧品、健康食品、食品、雑貨全般の品質管理業務に携わっていただきます。現在、商品数の増加と事業展開のため増員を検討しております。最終的にはすべての業務ができることを希望いたします。 ■業務詳細：（1）化粧品の製造販売責任者として、薬事関連業務全般 ◇化粧品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェック） ◇各種基準書／手続書及び品質標準書の作成、改訂、管理、運用 ◇GVP、GQPに関わる業務・表示内容確認・出荷判定 ◇薬事関連の申請・届出業務（2）品質管理（化粧品、健康食品、食品、雑貨）業務全般 ◇会員様からの問い合わせや不良内容等を製造元に連携（韓国語もしくは英語を使用） ◇試験成績書や品質関連の書類管理 ◇製造元の工場点検（海外含む） ■組織構成：配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～293,400円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイドロネクスト

その他メーカー

大分県大分市大字三佐650-2

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】水素分離膜の研究開発／次世代エネルギー技術／土日祝休／裁量を持って取り組める環境

【業績好調／17:30定時／年休120日／土日祝休／残業平均25h程／地球温暖化の解決に貢献する技術】 ■採用背景：当社は世界でも例を見ない技術をベースとした事業を展開しており、次世代エネルギー技術の研究開発を強化するための増員募集です。 ■業務内容：次世代のための材料試作、製品開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： - 水素分離膜の研究開発 - 大学や企業と連携して研究を進め、その後開発部門が製品に落とし込みます。 - 研究内容の計画・管理、実験分析、論文から新材料のアイデア探しなど。当社事業分野の経験のない方、今までのキャリアに関わらず、業務を通してノウハウを身につけていただけます。業界未経験者の方も歓迎で、経験者の方も優遇します。仕事で使う用語や機械操作等も教えていくので、その点はご安心ください。 ■水素精製装置について：従来の技術では高度な技術であった水素ですが、当社の装置では簡単に水素を抽出することが可能です。脱炭素社会における新エネルギーとしての水素エネルギーを有効に取り出す画期的なもので、世界規模の地球温暖化の解決に貢献する技術です。 ■当社の魅力： - 世界でも例を見ない技術をベースとした事業で挑戦ができます。 - 裁量を持ってやりたいことができる自由度の高さがあり、個々が競争に走るのではなくチームの一体感がある社風です。 - 次世代エネルギーにかかわる夢のある事業で、そのやりがいを社全体で共有していただけます◎ ■特徴：当社は大分高専の研究室で生み出された、世界で注目される水素技術を産業化するため2015年12月に設立されました。現在全国からお問い合わせを頂いており、オーダーメイドで水素精製装置やガス混合装置の製造・販売を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県大分市住所：大分県大分市三佐650-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※業績による ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｏｕｂｌｅｔ．

その他

東京都世田谷区用賀2-39-17401

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設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

『doublet』生産管理＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎

◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容：「doublet」の生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇工場管理(サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等) ◇納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力(先上げ、納前対応) ◇デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇国内及び海外での展示会業務 ■業務の特徴：～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、アイテム、また、特異な素材や薄物も多く、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～293,600円固定残業手当/月：50,800円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＷＢトーア

住宅設備・建材メーカー

埼玉県朝霞市膝折町4-21-22コンフォートヒルズトーア1F

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設立 2016年
従業員数 68名
平均年齢 -

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【美里／未経験歓迎】製造オペレーター　◆残業20h／基本土日祝休み／転勤なし／創業100年江間忠G

【創業100年の江間忠ホールディングスの子会社／木材・建材および合板の流通・加工事業会社として発展／今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指します】 ■業務内容：将来の生産管理・工場長の候補として、木造住宅の構造材の製造プロセスに関わる製造オペレーター業務をトータルにお任せいたします。【プレカットとは？】建築に使う木材をCADで設計したデータと連動した加工機で加工するシステムのことで、加工精度の向上、工期短縮、廃材の減少が実現でき、現在では多くの木造建築でプレカット材が活用されています。 ※現在、国際的な脱炭素の動きや、木造建築の軽量化・高層化が注目され木材需要の高まりと更なる拡大が見込まれております。今までもこれからも人々の住まいや暮らしを支える重要なお仕事です◎ ■魅力： ◎創業以来100年、木材／建材および合板の流通／加工事業会社として発展してきた（株）江間忠ホールディングスグループ。今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指しています。 ◎プレカット加工坪数では日本でトップクラスの一翼を担っている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里工場住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣1028－2 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＥＲＯ

住宅設備・建材

茨城県下妻市大木1254-1

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設立 2009年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/常陸大宮市】コンクリート製品の加工・組立 ◆転勤・夜勤なし／車通勤可／面接１回

【未経験OK／地元の企業で長く腰を据えて働きたい方歓迎◎／マイカー通勤可／無料駐車場完備／日勤のみ】＼地域に根ざした安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方へ／・転勤がないため、地元で腰を据えて長く働くことができる環境です！・日勤のみで夜勤なし、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています！・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ■職務概要：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。コンクリート建築部材の製品管理を行い、製品の品質を保ち、効率的に管理・移動させることで現場のスムーズな運営をサポートします。フォークリフトを使用して製品の移動を行いますので、入社後にはフォークリフトの資格を取得いただきます。 ■職務詳細：・プレキャストコンクリート製品の加工・組立作業・フォークリフトを使用した製品の移動・在庫管理及び品質チェック・日々の業務スケジュール管理　など ■組織体制：工場では34名が在籍しており、平均年齢は35歳から40歳です。また、外国籍の作業員も在籍しております。チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 ■働き方：・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！・日勤のみで、夜勤はありません！・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しております！ ■キャリアパス：入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には管理職への昇進や、他部門へのキャリアチェンジも可能です。同社は社員の成長を全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力：当社はPC鉄筋の加工・組み立てを行い、コンクリート建築部材の製造を手掛ける企業です。定年は60歳、再雇用は65歳までと長期的に安定した雇用を提供しております。地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが誇りを持って働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＤＴプレコン茨城工場内住所：茨城県常陸大宮市小場４９５６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＭＰＬＥＴＥ　ＦＥＬＬＯＷＳ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通りビル2F

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設立 2003年
従業員数 96名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【渋谷】レディース・メンズ生産管理◇人気アパレルと取引多数◎無借金経営◇20～30代活躍中！

～人気アパレルメーカーと取引多数◎オリジナル生地を開発できる／OEMに強み／業績成長につき増員募集◎／前年収考慮～ ■業務概要：同社のレディース/メンズの生産管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：生産管理業務全般をお任せいたします。　　　　　　【具体的な内容】　　　　　　サンプル～バルクまでのスケジュール管理　　　　　　メーカーと生産元との間に入り細部の仕様確認やコスト管理　　　　　　納期管理・ミシン場管理　　　　　　生地、附属の発注業務　　　　　　貿易業務（書類作成等）　　　　　　原価計算等 ■生産背景：中国、バングラデシュ、ミャンマー ■担当ブランド：弊社取り扱いブランド ■魅力：売上・利益ともに健全で無借金経営です。オフィスはJR渋谷駅から徒歩10分とアクセスも良好です。平均年齢37歳。社風は和気藹々としています。多数のブランドと取引があるため、質、量ともにレベルの高い仕事をする事で、スキルアップする事が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通りビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸324万円～600万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,496,000円～4,620,000円固定残業手当/月：62,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し、加給・優遇します。 ※昇給　年1回（4月）※年俸制の為、賞与/月額に固定残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハート

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都千代田区富士見1-12-9グリーンアースビル

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

中国語を活かす◇購買管理（生産管理／仕入管理）◇在宅可｜年休125日｜所定労働7h｜除草剤メーカー

□■定時退勤が当たり前×リモート週1回／安定需要の化学商材でシェアトップクラスのメーカー／中国語を活かせます■□ 1988年設立以来、ジェネリック除草剤の輸入販売を手掛けるシェアトップクラスのメーカーです。景気に左右されにくい安定商材である除草剤を強みに、自社ブランドをホームセンターやドラッグストアへ展開。商品ラインナップを拡大しながら、PB開発や新規事業（野草茶など）にも注力し、第二創業期として成長を続けています。 ■業務内容：【1】生産管理、品質管理、仕入管理弊社は自社ブランド除草剤を中国の化学メーカーに製造委託をしており、海上輸送（コンテナ）にて日本国内に輸入をしております。基本業務として各製造メーカーの工場における生産管理／品質管理を行っていただきます。弊社はホームセンターやドラッグストアの大手から中小に至るまで供給実績があるため、大きなボリュームを自社ブランドとして日本国内マーケットに供給しており、品質も含めた安定供給が重要な仕事の１つとなります。【2】中国とのサプライヤーとの関係構築製造委託先である中国のメーカーに対して、日本でのビジネスを支えるビジネスパートナーとしての関係構築を行っていただきます。対面商談だけでなく、契約、交渉、発注を含めて日常的に中国語を使用して仕事をしていただきます。原料価格の動向についても情報収集を行い、より有利な条件での調達業務を遂行いただきます。併せて、中国出張も年間に数回ございます（1回：3～4泊程度）【3】新商品の開発購買新商品を開発するにあたり、購買視点にて商品設計に関わっていただくことにより、コストダウンや資材・レシピの最適化を図ることができます。そのため、新商品の開発にも業務の一環として携わっていただきます。 ■組織構成 2名（50代男性1名、30代男性1名）ベテラン社員がおりますので、次世代のリーダーを目指す方のご応募もお待ちしております。 ■当ポジションの魅力 ★同じ部署の同僚も中国語ネイティブの方が複数いますので、相談しながら安心して業務を進めることができます。 ★中国のメーカーとの取引関係を強化することにより、自社の売上増加にダイレクトに貢献することができ、結果がでる面白さやダイナミックさを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-12-9 グリーンアースビル勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～393,000円固定残業手当/月：27,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じます。 ※想定年収は決算賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャーモデル株式会社

その他商社

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F

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設立 2009年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全7件

【新宿本社/中国語活かす】生産管理（工程管理メイン）◆3期連続売上増／IoTやAI等最新技術取扱い◎
- 締切間近
◆中国語を生かす生産管理業務／IoTやAIなど最新技術の取り扱い◎急成長中メーカー／業績好調・3期連続売上増（2022年度22.2億円）／年休120日・土日祝休◆ ■業務内容当社の取扱製品は、スマートフォンケース・充電器・ケーブル・イヤホンなどのスマートフォンアクセサリーに加え、自社開発のスマートウォッチがあります。さらに今後は、スマートウォッチのような AI技術を活用した次世代製品の取り扱いにも力を入れていく予定であり、将来的な成長分野に携われる魅力があります。具体的には、以下のような業務をお任せいたします。・中国の生産協力工場・製造委託工場への新商品の製品仕様の連携・中国の生産協力工場・製造委託工場における量産スケジュールや進捗状況の確認・製品サンプルの確認、品質や仕様のチェック・お取引先様からの要望に基づいた新商品の検討・調整・生産協力工場・製造委託工場メンバーからの製品情報・見積もりの整理・営業担当者へ提出するための共有資料の作成 ■組織構成 4名（30代～60代） ■業務の魅力・自社製品にも関われる：スマートウォッチなど、自社開発製品の生産にも携われます。 ★先日、新しいスマートウォッチの発売を発表しました。詳細は会社HPのお知らせページをご覧ください。 https://futuremodel.co.jp/news/news-463/?utm_source=chatgpt.com ・中国語を活かせる国際的な環境：中国工場とのやり取りで語学力を発揮できます。・若手でも裁量を持って活躍できる：少数精鋭だからこそ、年次に関わらず意見や改善提案が歓迎されます。・幅広いスキルが身につく：発注・在庫管理から品質対応・物流まで、モノづくり全体を経験できます。 ■当社について私たちは、IoT先進国である中国の最新技術を取り入れた通信機器やスマートフォンケースなどの製造から販売まで一手に行う商社となっております。他社では経験できない多くの知見を広げる事が出来る環境で、更なるスキルアップをかなえられる環境が整っております。 ★Note投稿始めました https://note.com/noble_broom8600/portal 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■賞与：年2回（3月・9月）※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし支給 ■昇給：年1回※業績に応じて実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

越後ふとん株式会社

繊維メーカー

新潟県胎内市坪穴1162

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設立 2017年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟】品質管理（管理職候補）/年休120日/週休2日制/創業140年の老舗寝具メーカー

～【新潟】品質管理（管理職候補）/年休120日/週休2日制/創業140年の老舗寝具メーカー～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：羽毛布団や敷布団、枕などの寝具製造工場の品質管理および中国OEM先の品質管理指導をお任せいたします。安全・安心品質を保持し製品不良の発生を未然に防ぐことを第一に、お取引先様やユーザー様からの問い合わせ（クレーム対応など）にもご対応いただきます。 ■詳細：・工場における生産体制の問題点発見とその改善・製造スタッフの教育・指導・規格通りに製造されているかの品質チェック・中国提携工場スタッフの指導（日本語で可） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：開発部門長をトップにリーダー、2年目スタッフの3名が品質管理業務に携わっております。リーダーの定年が近い為、後任としてお任せする予定です。 ■魅力：年間休日120日の週休2日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県胎内市坪穴1162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬戸興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県倉敷市尾原2599

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【倉敷／未経験歓迎】生コン材料の製造オペレーター◇夜勤・転勤無／残業25H／資格支援有

【将来の製造幹部候補／平松エンタープライズ100％出資会社／転勤無し／中途入社者多数在籍／手当充実◎／マイカー通勤可】 ■採用背景：当社の砕石はグループ会社の生コン業者が主な納入先となっている為、需要は安定しており、将来的な幹部候補を募集をしております。 ■将来的なキャリアプラン：・入社後まずは製造業務に従事いただき、慣れてきたら工場長の補佐として活躍いただきたいと思っています。また、将来的には品質管理業務もお任せし、入社後5年程度で製造幹部になっていただくことを期待しています。 ■職務内容：生コン材料として主に使用される砕石、砕砂製造オペレーターとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記となります。・砕石が正常に流れているかの確認・設備に堆積物が溜まる為、メンテナンス・部品交換　など ■入社後の流れ：まずは簡単な部品の移動から初めていただきます。その後、先輩社員の補佐として業務を覚えていただきます。未経験から入社された方も多数いらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：工場長1名、その他メンバーが8名の全体9名となっております。 ■資格取得支援制度：有り ∟問題集の貸与や講習に参加可能！ ∟会社経由での受検であれば費用も負担あり！ ■資格の取得に関して：入社後は下記資格を取得していただく予定です。・採石業務管理者・甲種火薬類取扱責任者・車両系建設機械・危険物取扱乙種四類　など ※未経験の方でも1年ほどの経験で取得できるものもあり、先輩社員の方がサポートするのでご安心ください！ ■働き方：・月平均残業時間：25H程度・夜勤：なし・転勤：なし・再雇用制度：あり ※岡山で長期的なキャリア形成が叶います！ ■当社について：当社は平松エンタープライズ株式会社100％出資の企業で、砕石、砕砂製造販売を行っています。主な納入先である生コン工場等は県南に集中しており、当社はその中心部に位置し、製品を安定供給することができています。また、原石量も県内屈指の埋蔵量を持っており、長期的に安定しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山県倉敷市尾原2599番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当　出勤手当（1,000円/日）、精皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・アロー

繊維メーカー

東京都千代田区一番町10-7テディズコート

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設立 1996年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【麹町】生産管理◆ぬいぐるみを中心としたキャラクター商品◆年休125/残業10h程度/創業100年超
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～業界経験不問／有名な人気キャラクター商品の製造も担当／残業平均月10時間程度／土日祝休み／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／海外協力工場を担当しグローバルに活躍（語学力不問）～ ■概要海外工場や社内各部署と連携しながら、品質・納期・コストを管理し、ものづくり全体を支えるポジションです。企画から量産・出荷までを一貫して担当します。 ■業務詳細 - 製造スケジュールの管理 - 量産品の品質チェック、検品対応 - 社内企画担当との打ち合わせ・商品企画 - 海外協力工場との仕様・納期・価格調整 - OEM案件の進行管理 - 倉庫での検品・出荷フォロー　など ※各工場ごとの担当制＜グローバルな活躍も＞本ポジションでは海外協力工場を担当いただき、中国の工場と日常的にやり取りを行います。また、月1回程度の現地出張で、品質チェックや価格交渉なども行います。日本語のできるスタッフがいるため、語学力は必須ではありません。また今後は、インドネシアで新しい協力工場が稼働する予定です。 ■入社後の流れ入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、まずは1つの工場を担当し、業務の流れを学びます。仕様書の読み方や品質チェックのポイント、海外工場とのやり取り方法など、自社での業務の流れを身につけていきます。慣れてきたら、担当工場や案件を徐々に増やし、生産管理の中核メンバーとして活躍いただきます。独り立ちした後も継続的にフォローしますのでご安心ください。 ■魅力 ◎創業から100年以上の安定した経営基盤当社の創業は1918年。長い歴史の中で築いてきた信頼と実績があり、腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎ライセンスキャラクター商品も担当テレビアニメや絵本などで有名な人気キャラクター商品の製造も担当します。 ◎オリジナル商品の企画にも挑戦自社ブランド商品の開発やオリジナルアイテムの企画にも参加可能です。ゼロベースからのモノづくりの楽しさも味わえる環境です。 ■組織構成現在の生産管理担当は5名（男性4名、女性1名）です。それぞれ担当の工場を持ちながら、時には相談し合ったり協力したりと、チームワークを発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町10-7 テディズコート勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～388,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：21,800円～31,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「住宅手当」として支給 ■賞与年2回（6月・12月）※計4.5カ月分実績 ■決算賞与（3月）※業績による ■昇給年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FEEL CONNECTION

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2016年
従業員数 7,232名
平均年齢 -

求人情報全21件

【銀座】アパレル商品MD（生産管理・コスト交渉～販売戦略まで）セレクト・オリジナル商品展開／土日祝休

～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～商品のライフサイクルやブランディングなどの全体を見据えながら、アパレルのMD業務を一貫して担当いただくポジションです。 ■主な業務内容：・生産計画の立案および生産管理（数量・納期・原価管理）・販売実績・在庫状況の分析、適正在庫コントロール・店舗／ECと連携した販売戦略・商品投入計画の立案・売上・粗利最大化を目的とした価格・数量・追加生産の判断・関係部署（企画・生産・現場店舗・EC）との連携、進行管理 ■組織構成：事業部長1名（40代）、メンバー2名（20代後半～30代後半）、アルバイト2名 ※在庫管理や商品登録、発送作業はアルバイトが主担当ですが、メンバーが対応する日もございます ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります：＜社内表彰制度＞毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。＜産休・育休制度＞女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。女性の産休育休の取得率は100％となります。こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,458円～376,438円固定残業手当/月：60,542円～87,562円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与：業績連動賞与支給回数年1回（5月）評価期間：前年3月1日～当年2月末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紅道科研センター株式会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2神戸キメックセンタービル

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】処方開発／主席研究者(スキンケア)年商2000億中国化粧品メーカーG※再雇用制度有／待遇◎

～中国の代表的「上海上美化粧品集団」G企業／再雇用制度あり／定年後も待遇・福利厚生など変更なしで勤務可能～グループ会社及び自社製品やODM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。処方作成・試作およびメンバーの指導・教育を中心に、研究成果の社外発信にも関わっていただきます。 ■職務詳細 : ・コア処方およびコア技術の開発：グループ会社のスキンケア製品における競争優位性を担う処方設計および基盤技術の開発・研究員の教育・支援：高度な専門知識に基づく助言・監修および研究方針の提示を通じ、研究員の育成を統括的に推進・特許出願・学会発表：処方開発や研究活動から得られた成果について、特許出願に向けた検討・資料作成また、学会や研究会等での発表資料の作成および発表 ■組織構成： 13名がヘアケア・スキンケア部門の研究開発に従事。研究開発に特化した組織体制です。社員女性:男性＝55:45。 ■働く環境：・一定、裁量をもって、開発に取り組む環境があり、自身のアイディアを開発に反映することができます。・有給消化率100％・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■魅力：・親会社『上海上美化粧品』は、売上規模約2000億円(2025年度)を誇る、中国トップクラスの企業です。今後のグローバル展開において、アジアの重要拠点として、当社は位置づけられています。・上海本社には100名以上の研究員が在籍しており、先進的な研究環境と豊富なリソースを活用できる体制があります。国内にいながら、グローバルな研究ネットワークと連携しながら業務を推進できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※個人の経験・能力を基に年俸を優遇します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】処方開発/主任研究員※スキンケア製品/年商2000億「上海上美化粧品集団」のグループ企業

～転勤無/主任研究員/スキンケア製品/年商2000億！中国を代表する「上海上美化粧品集団」のグループ企業～グループ会社及び自社製品やOEM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。また、主任研究員として、プロジェクトマネジメントとしてメンバーの指導・教育を担当して頂きます。 ■職務詳細 : ・グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼相談業務。・処方作成、試作の開発。・計画・研究員の進捗管理、運用サポート等プロジェクト完遂・研究員の教育：研究員の指導や開発における課題の解決 ※ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会の発表などもして頂きます。 ■配属先 : 研究開発に特化した組織体制です。ヘアケア・スキンケア部門：１3名（女性：男性＝60：40） ■魅力：・安定基盤(親会社は2017年に年商1000億円以上を記録)だからこそ、自由で挑戦できる環境にあり、ご自身で新たに開発した製品が世界中に流通していく、やりがいや成果を十分に感じることができます。・所長は、最大手グローバル企業や日本企業で多くのスキンケア製品やヘアケア製品の開発経験やマネジメントを経験しています。経験豊かな、優秀な社員と一緒に是非技術を継承してください。 ■特徴（TOPICS）：当社は、中国国内で多様な販売チャネルを保有し、年商1000億円以上を記録している化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」のグループ企業となります。「上海上美化粧品集団」の豊富なネットワーク、製品開発体制があります。国内の教育、研究機関との連携し製品の研究、開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞条件については経歴などに応じて相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァーチェ

化粧品メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15アセンズ新大阪6F

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設立 2016年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

【大阪/西中島】処方開発（スキンケア・ベースメイク）※リーダー候補/転勤無/フレックス/年休125

即戦力採用/◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■募集背景：当社はマルラオイルを軸としたスキンケアブランドを展開していますが、前任者が退職後、処方開発を専任で担う体制は整っていませんでした。今後、品質向上やラインナップ拡充を加速させるため、処方開発を自社の中核機能として強化していく方針です。現在はOEM／ODMとの協業が中心ですが、自社ラボを活用した処方検討や評価業務を内製化し、開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。そのため今回、処方開発の実務を担いながら、将来的に中核人材へ成長していただける方をお迎え入れしたいと考えを募集することになりました。 ■仕事内容：スキンケアおよびベースメイク製品の新規処方開発ならびに既存製品の改良を担当していただきます。使用感や安定性、浸透感の向上を目的とした処方設計・検討を行い、試作品の作製から官能評価、物性評価、各種効果試験まで、一連の評価業務を担っていただきます。また、原料メーカーとの情報交換を通じた新規原料の探索・評価を行い、製品価値を高めるためのエビデンス取得や技術資料の作成にも携わっていただきます。加えて、ODM／OEMとの技術的なやり取りや処方移管のサポート、販売部門・カスタマーサポート部門への技術的支援など、社内外と連携しながら製品を形にしていくポジションです。＜具体的な業務内容＞・スキンケアおよびベースメイク製品の処方開発（新規／改良）・使用感、安定性、浸透感向上を目的とした処方検討・試作、官能評価、物性評価、効果試験など各種評価業務・原料メーカーとの情報交換、新規原料の探索・評価・製品価値を高めるためのエビデンス取得および技術資料の作成・ODM／OEMとの技術的なやり取り、処方移管サポート・販売・カスタマーサポート部門への技術的支援・自社ラボを活用した開発環境・業務フローの改善への参画 ■入社後期待する事：本ポジションには、自社ブランドにおける処方開発の中核として、研究開発の0→1を構築していただくことを期待しています。既存製品の改良から新製品の自社処方開発まで幅広く関わり、使用感・安定性・効果実感に優れた製品づくりを通じて、ブランドの競争力向上に貢献していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西中島】化粧品処方開発（スキンケア・ベースメイク）※転勤無/フレックス/年休125日

◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■募集背景：当社はマルラオイルを軸としたスキンケアブランドを展開していますが、前任者が退職後、処方開発を専任で担う体制は整っていませんでした。今後、品質向上やラインナップ拡充を加速させるため、処方開発を自社の中核機能として強化していく方針です。現在はOEM／ODMとの協業が中心ですが、自社ラボを活用した処方検討や評価業務を内製化し、開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。そのため今回、処方開発の実務を担いながら、将来的に中核人材へ成長していただける方をお迎え入れしたいと考えを募集することになりました。 ■仕事内容：スキンケアおよびベースメイク製品の新規処方開発ならびに既存製品の改良を担当していただきます。使用感や安定性、浸透感の向上を目的とした処方設計・検討を行い、試作品の作製から官能評価、物性評価、各種効果試験まで、一連の評価業務を担っていただきます。また、原料メーカーとの情報交換を通じた新規原料の探索・評価を行い、製品価値を高めるためのエビデンス取得や技術資料の作成にも携わっていただきます。加えて、ODM／OEMとの技術的なやり取りや処方移管のサポート、販売部門・カスタマーサポート部門への技術的支援など、社内外と連携しながら製品を形にしていくポジションです。＜具体的な業務内容＞・スキンケアおよびベースメイク製品の処方開発（新規／改良）・使用感、安定性、浸透感向上を目的とした処方検討・試作、官能評価、物性評価、効果試験など各種評価業務・原料メーカーとの情報交換、新規原料の探索・評価・製品価値を高めるためのエビデンス取得および技術資料の作成・ODM／OEMとの技術的なやり取り、処方移管サポート・販売・カスタマーサポート部門への技術的支援・自社ラボを活用した開発環境・業務フローの改善への参画 ■入社後期待する事：本ポジションには、自社ブランドにおける処方開発の中核として、研究開発の0→1を構築していただくことを期待しています。既存製品の改良から新製品の自社処方開発まで幅広く関わり、使用感・安定性・効果実感に優れた製品づくりを通じて、ブランドの競争力向上に貢献していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北村田製作所

電子部品メーカー

福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1

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設立 2017年
従業員数 1,106名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【福島/本宮】電池の生産管理＜生産計画・需給調整など＞◆未経験歓迎／村田製作所G／働き方○
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＜“工場を動かす司令塔”として、生産をコントロールするポジションです＞電池の生産管理部門にて、担当製品カテゴリにおける、受注した生産計画の立案と実行、生産品の出荷計画立案と実行業務をお任せいたします。扱うのは同社の電池全製品カテゴリで、在庫リスクや需要予測を踏まえた判断が利益に直結する影響力も大きな仕事となります。 ■業務詳細 ▽メイン業務・受注・需要予測をもとにした生産計画立案・各部門と調整しながら計画を最適化（営業・製造・調達など各方面と連携あり） ▽周辺業務・生産進捗管理／在庫管理・必要部材の必要量計算し、調達部門への発注指示・海外工場（中国・シンガポール）への供給調整（海外出張は基本なし） ※英語は必須ではありません（既存メンバーが対応）。英語ができるとキャリア形成の幅は広がります。 ■入社から立ち上がりまでのイメージ・入社後は段階的に業務習得をいただくことを想定しています。・約1年後を目安とし、生産計画の主担当として活躍を期待します。 ■本ポジションで活躍する人の特徴・数字をもとに考えるのが好き・関係者を巻き込んで調整するのが得意・変化に応じて柔軟に判断できる ■ポジションの魅力 ◇生産品を計画から出荷までの全体を指揮し自身の担当している計画で工場を動かし「司令塔」として高い達成感を得られることです。 ◇調整能力や経営視点、外部環境の視点が養われコスト改善や改善活動で利益を向上させるなど会社へ貢献する事が実感でき、やりがいが持てる仕事です。 ■働き方の特徴 ◇生産管理研修制度あり ◇フレックス勤務制度あり ◇平均残業時間　10~20時間程度（基本は定時内業務を中心とし、イレギュラー時のみなど適宜残業対応） ◇株式会社村田製作所グループとして、充実した福利厚生あり ◇住宅補助や、県外からの御入社の際には支度金として引っ越し代の補助あり ◇社内には昼夕利用できる食堂もあり、300~400円ほどの安価で食事が可能 ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞・通勤：車で15～30分圏内で生活される方が多い・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮工場住所：福島県本宮市本宮字樋ノ口2番地勤務地最寄駅：JR線／本宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～432,000円＜月給＞ 279,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】リチウムイオン電池の商品設計◆異業界・第二新卒歓迎／村田製作所G／ワークライフバランス○

■当ポジションの魅力 ★成長市場を支える電池開発に携われる ★材料・構造・量産まで一気通貫で関われる設計職 ★電池未経験・異業界からの挑戦も歓迎（理系バックグラウンドをお持ちの方） ★福島での安定した生活×高水準の技術キャリアを両立可能 ■職務内容円筒系リチウムイオン二次電池の商品設計を担当いただきます。＜業務詳細＞・市場ニーズ・技術を踏まえた仕様検討・電極設計、材料設計、容量・出力・寿命特性の最適化設計（電極・電解液などのレシピ開発）・セル構造設計　※CAD・解析ツールは入社後習得可能。化学バックボーンの方も対応可能。・安全性評価（熱・機械・電気的評価）および信頼性試験・量産立ち上げに向けた電池試作および評価検証・関連部門（R&D／生産技術／品質／中国またはシンガポールなど海外拠点）との連携 ※使用言語と使用頻度…主に日本語。英語は技術文書の理解や、顧客への商品説明に必要。＜開発スタイル＞・チーム（4～5名）ですみわけ、連携しながら1製品を担当・仮説→試作→評価→改善のPDCAを回しながら開発を深耕・必要に応じてR&D組織とも連携しつつ、「商品化」までコミット ■取り扱う製品・市場・ムラタグループの電池事業を担う中核拠点として、当部署では円筒型リチウムイオン電池を開発進めています。・主要用途は、データセンター向けバックアップ電源（BBU・UPS）や、電動工具・産業用途向け。特に、データセンター用途が大きく成長中です。AI拡大に伴い電力需要が急増 → 電池需要も拡大しておりますが、この分野は顧客からも安全性要求が高く、同社の安全性高い電池が採択されるケースも増えています。 ■働き方・環境・平均残業：約20時間/月・フレックス制度あり・完全週休2日（土日祝）・住宅補助または社宅制度、引越費用補助あり・社員食堂あり（300～400円程度で食事可能）・その他、村田製作所グループの手厚い福利厚生制度あり ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞・通勤：車で15～30分圏内で生活される方が多い・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山事業所住所：福島県郡山市日和田町高倉下杉下１－１勤務地最寄駅：JR東北本線線／五百川または郡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～376,000円＜月給＞ 279,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社新見バイオマスエナジー

水産・農林・鉱業

岡山県新見市神郷下神代508-1

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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【岡山県新見市／転勤なし】バイオマス発電所オペレーター◆年休125日◆地域貢献性◎

【木質バイオマス発電所の運転・管理／地域の森林資源を活用し、持続可能なエネルギー供給を支える仕事です】 ■業務概要当社が運営する木質バイオマス発電所にて、発電設備の運転・監視・管理業務全般を担当いただきます。発電の安定稼働を支える現場オペレーターとして、燃料投入から設備の点検、トラブル時の初期対応まで幅広く携わります。 ■業務詳細・制御室における発電プラント装置の監視、運転状況の記録・設備の異常発見時の初期対応、再稼働のための処置・ホイールローダ等を用いた木材チップ燃料の投入および燃料ピットの監視・発電設備周辺の巡回点検、清掃、簡易なメンテナンス対応・業務日誌や点検記録の作成、報告・交替制勤務による24時間体制（３直２交代）での運転管理・設備の停止やトラブル発生時の対応、上長への報告・その他、会社の定める関連業務 ■扱うサービス間伐材等に由来する木質チップを活用した発電所の運転・管理を担当します。新見・高梁地域の森林資源をエネルギーへと転換し、地域社会や林業の活性化にも貢献しています。 ■組織構成発電所の運転管理部門は8名体制で、少数精鋭のチームワークで安定稼働を目指しています。 ■業務の魅力持続可能な再生可能エネルギーに直接関わる業務で、地域環境保全・循環型社会の実現に貢献できます。交替制勤務のため2～3連休が取得しやすく、プライベートの時間も確保できます。 ■教育体制業務に必要な資格（ホイールローダ運転等）は入社後に会社負担で取得可能。OJTや先輩社員の指導により、未経験の方も着実にスキルアップできます。1年後には正社員登用の実績も豊富です。 ■就業環境屋内禁煙・マイカー通勤可・駐車場完備。年間休日125日、昇給・賞与あり。 ■想定されるキャリアパス契約社員からスタートし、1年後に原則全員正社員登用。発電所運転のプロとして経験を積み、将来的には設備管理やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域の森林資源を最大限に活用したバイオマス発電を通じて、環境保全と地域貢献を両立する企業です。安定した事業基盤と働きやすい職場環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県新見市神郷下神代508-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制月給制。交替勤務手当含んだ場合の月額賃金（見込）は27万円～34万円となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～236,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円＜想定月額＞ 185,000円～251,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は別途支給あり（前年度実績年2回計2.00ヶ月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

超臨界技術センター株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3

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設立 2013年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【桑名※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の製造オペレーター◇年間休日123日・残業10h◇社宅あり

【面接1回で採用／社会インフラを支える製品を作るやりがい／先輩社員がマンツーマンでサポートします／安定した経営基盤◎長く働ける環境が整う】 ★社宅など福利厚生充実！未経験歓迎の機械オペレーター！ ★転勤無！安定した製造現場でキャリア形成可能！ ■業務概要当社の製造オペレーターとして、高圧ガス設備を活用した化学品の精製に携わっていただきます。原料の受入れから製品の加工、梱包まで一連の業務に関わり、各工程で正確かつ安全な作業を担当します。設備の運転管理や数値記録も重要な役割であり、製品の品質維持に貢献するポジションです。 ■業務詳細主な業務は、原料および製品の計量、設備の運転操作、運転時の各種データ記録、加工品の梱包作業です。原料が入荷した際の受入れチェックから始まり、製品加工の各工程において設備の運転管理を行います。設備の稼働状況や製造数値を記録し、異常があれば速やかに報告・対応します。製品完成後は丁寧に梱包し出荷準備を行います。作業は交替勤務で、週や月ごとに早番・遅番のシフトで対応します。 ■扱うサービス化学品精製の現場で高圧ガス設備を中心とした製造工程に携わります。 ■組織構成複数名のチーム体制で業務を進め、先輩社員が丁寧に指導する環境です。 ■業務の魅力未経験の方でも安心して挑戦できる教育体制が整い、着実に技術を身につけることができます。社会インフラを支える製品づくりに関わるやりがいがあります。 ■教育体制入社後は先輩社員が業務の流れや安全管理についてマンツーマンで指導します。資格取得支援も充実し、成長をバックアップします。 ■就業環境社宅や引越し費用補助、各種手当、年間休日123日など、働きやすい環境を整えています。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス現場オペレーターから、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。資格取得や表彰制度もあり、意欲次第でキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した事業基盤を持ち、福利厚生や退職金制度も充実。長期的に働きやすい環境で、ものづくりのプロフェッショナルを目指せます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制諸手当別途支給。月収例27万円（諸手当含む）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【平均年収】350～400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

福岡県福岡市東区多の津4-14-1

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設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

海外工場の生産責任者（バングラデシュ）｜品質×効率改善を統括／現地スタッフ教育を一貫して担当

【バングラデシュ現地縫製工場の生産責任者／日本品質の維持・向上と生産効率化を推進する中核ポジション／異文化環境でグローバルな成長を実感】当社は、「バングラデシュの児童労働をなくすために」アパレル事業を始めました。オーガニックコットンのベビー服ブランド「Haruulala organic」などオリジナルブランドの展開を主軸に、100着からの小ロット生産が可能なOEM生産事業なども展開しています。創設背景：『貧困の連鎖を、今、私たちの世代で終わらせよう。』　https://sundaymorning-f.com/vision/ ■業務概要当社バングラデシュ工場にて現地生産責任者として、生産効率の最適化、品質基準の維持向上、適正な在庫管理を主導いただきます。現地工場の生産責任者として、「日本品質を担保しながら、高効率な生産体制を構築すること」をミッションに、生産・品質・人材の各領域を横断して工場運営の高度化を推進いただきます。 ■業務詳細・生産スケジュールの策定と進捗管理（納期遵守のための計画立案、日次・週次・月次単位での進捗確認・調整）・生産ラインの稼働率向上（工程分析や人員配置の最適化、ボトルネックの特定と改善活動）・日本本社との連携（生産状況の定期報告、納期調整や課題解決に向けた折衝）・品質基準の徹底（日本基準による検品体制の構築・指導、不良率の低減活動、再発防止策の立案・実行）・現地スタッフへの技術・品質教育（縫製技術や品質意識向上を目的としたトレーニングの企画・実施）・在庫管理の適正化（資材・製品在庫の管理と適正在庫の維持、過不足リスクの低減） ■扱うサービス：アパレル製品を中心とした日本品質の縫製品の生産・出荷を担当 ■業務の魅力異文化環境でのマネジメント力や課題解決力が身につき、異なる商習慣・価値観を持つ現地スタッフと協働しながら、日本品質とのギャップを埋めていくプロセスは難易度も高く、同時に大きなやりがいと成長機会があります。現地スタッフ向けの技術・品質研修や、日本本社によるサポート体制を整えているほか、現地就業環境に合わせたシフト体制、各種福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス現地責任者から本社管理職やグローバル生産管理職など、多様なキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：46,461円～59,735円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,461円～509,735円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には月20時間分の固定残業代（46,461円～59,735円）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンクファクトリー株式会社

人材派遣

兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F

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設立 2017年
従業員数 104名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【兵庫/姫路】現場管理◆工程改善・立上げ／食品・部品・自動車など多業界／多国籍チーム×裁量環境

多業界の現場管理／案件立ち上げ裁量／工程改善／品質・安全管理／多国籍スタッフ協働／事業成長に関与日本のものづくり企業が抱える「人手不足」「生産性」「労務リスク」に対し、請負・委託という手法で解決を支えるポジションです。食品・部品・自動車など多様な製造現場に入り込み、工程管理から改善推進までを担います。改善志向を持ち、現場と共に成果をつくる手応えを求める方に最適です。 ■業務内容受注した請負・委託案件に対し、立ち上げから運営改善、品質・安全管理まで一連の現場管理を担当します。立ち上げ段階では、作業手順書やマニュアルの整備、工程設計、導入調整を行い、稼働に必要な仕組みを構築します。運営段階では、現状分析を基にした生産性向上策の立案と実行、トラブル発生時の原因究明、再発防止策の策定までを担当。スタッフの安全指導や生産進捗の確認、関係者への報告も含まれます。食品製造や部品製造など現場の種類が多く、FSSCやHACCP対応が求められる工程もあります。複数案件を並行し、定量管理とスケジュール運営を行いながら、現場とチームを巻き込み改善を推進します。 ■業務の魅力・立ち上げ～改善までを一貫して担えるため、裁量が大きく成果が可視化しやすい環境・食品／部品／自動車など多業界の工程知識が獲得でき、経験の幅が広がる・60ヵ国以上のメンバーと協働し、多様性の中でマネジメント力を磨ける ■働く環境多国籍スタッフが多数活躍し、女性管理職比率33％超のダイバーシティ環境。チームで動く文化が根付いており、自身の意見を反映しやすい風土があります。 ■働き方（魅力条件のみ）・多様性推進の取り組みが浸透・現場裁量が大きく、自分の改善アイデアを実行しやすい・幅広い業界の現場を経験できる ■キャリアパス複数案件の改善をリードすることで、プロジェクト管理やライン管理の幅が広がり、将来的には大型請負の立ち上げ責任者や複数拠点の統括担当へキャリアが開けます。 ■企業魅力売上75億円、成長率125％。製造業やホテル業界を中心に人材派遣・紹介・請負を展開。60ヵ国のスタッフに福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～182,000円その他固定手当/月：77,000円～91,000円固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■年収例：年収500万円／営業（役職あり）／業界経験有・入社2年目・30代年収570万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社3年目・40代年収640万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社5年目・30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレシア春日株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市蓼原600

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設立 2017年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富士市/転勤無】製造オペレーター/未経験歓迎■4日勤務/1～2日休/3交替/マイカー通勤可

～1日の就業時間が7時間10分/日本製紙関連会社で安定性〇/最新設備～ ■求人概要：日本製紙株式会社富士工場の敷地内で、グループ会社である日本製紙クレシアのトイレットロール「クリネックス」「スコッティ」等の製造に携わっていただきます。最新鋭設備が設置された当工場では、今後さらに需要拡大が期待される家庭紙事業の成長を担います。製紙業における「抄紙（ショウシ）」と言われる、紙を作る工程に携わりトイレットロールの基となる紙を製造する工程に携わっていただきます。 ■具体的には：パルプ（紙の原料）を水と混ぜて液状にし、それを細かい網目状のシートに流し込み、水分を除去しながら紙の形に成形していくプロセスです。この工程では、紙の厚さや質感を調整し、最終的な製品の品質を決定する重要な役割を果たします。主な製造工程として下記の通りとなりますが、原料の状態や薬品、水量のコントロール、ポンプの制御などを監視室で管理して進めます。高度な技術と精密な管理が求められ、製品の品質に直結するため、製紙業において非常に重要なプロセスとなります。 <製造工程> ・成形：スラリーをワイヤー（細かい網）に流し込み、余分な水を取り除きながら紙の形を作ります。・圧搾：成形された紙を圧搾機でさらに水分を取り除きます。・乾燥：水分を取り除いた紙を熱風などを用いて乾燥させます。・仕上げ：乾燥した紙を巻き取ります。 ■配属部署/勤務について製造部門の抄紙（ショウシ）課は、24名程で構成されています。1チーム6名程が4チームに編成されており交替勤務となります。 7時～15時10分／15時～23時10分／23時～7時10分の時間帯で、4日勤務をして休日を挟む4直3交替制となります。 ※現時点で仕事内容に変更予定はありませんが、将来的には、スキル・能力また本人の志向性・希望などにより、他部門（他業務）へ配置転換となる可能性もあります。 ■職場環境について：日本製紙社の敷地内にある当社は、最新の設備が導入されています。紙粉が舞わない工夫がされている大型設備が採用しており、工場内は紙粉が少なく、匂いも気になりません。自動化も進んでおり、安全な環境での就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新富士工場住所：静岡県富士市蓼原600 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 353万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,200円～276,800円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 200,200円～293,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給、賞与から想定される年収です。早出・深夜手当など支給 ■昇給：あり／1月あたり1,200円～4,800円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数、計5.20ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：交代手当：17,000円 ■その他手当：残業手当/早出残業手当/深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベスティグローバル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋小伝馬町16-9フォーエバー小伝馬町ビル10階

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

職種未経験歓迎【東京】アパレル・グッズ製品のOEMプロダクション◆裁量◎／残業月20h・年休120日

【未経験からアパレル生産管理へ挑戦／企画～納品まで一貫して携われる成長環境／少人数組織で裁量大きくスキル習得可能】 ■こんな方におすすめ！・業務未経験からアパレル業界で生産管理業務に携わりたい方・裁量ある環境で幅広い業務経験を積みたい方 ■企業概要 2017年設立のアパレルOEM企業で、国内100以上・海外20以上の協力工場と連携し高品質な製品を提供。スポーツ・スーツ・カジュアルなど幅広いジャンルを手掛け、安定した成長を続けております。 OEMがメインとはなりますが、自社ブランドの展開もございます。 ■業務内容アパレル・雑貨製品の生産管理として、顧客の要望に応じた商品を企画から納品まで一貫して管理し、納期・品質・コストの最適化を実現します。多様な取引先と生産背景を活かし、最適な製造体制を構築します。・納期管理・資材発注・発注書作成・工場とのスケジュール調整（国内・中国）・企業担当者との商談同席・品質管理、検査機関への依頼・サンプル確認、検品・商品企画、販売戦略・SNS業務アパレル(ユニフォーム、スーツ、カジュアル)、グッズ関連を取り扱っております。アパレルメーカーやユニフォームメーカー等、お取引先が80社程ございます。 ■組織構成社員6名の少数精鋭組織で、営業1名・生産管理4名・経理で構成。生産管理は20代2名、40～50代2名と幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーとともに実務を通じて学べる環境です。 ※その他業務委託で10名ほど(デザイナー、PR等)が在籍しております。 ■サポート体制まずはサンプル確認や簡単な発注業務から担当し、OJTで先輩社員が業務を指導します。徐々に工場調整や顧客対応を学び、最終的には一連の生産管理業務を一人で担当できる状態を目指します。 ■生産背景：中国　日本 ■業務の特徴企画から生産・納品まで一貫して関われる点が特徴です。国内外の工場と連携し、多様な商品に携われるため知識の幅が広がります。また少人数のため意見が通りやすく、裁量を持って業務に取り組めます。　　少数精鋭のため裁量が大きく、企画や販売戦略にも関与可能です。残業10～20時間・年休120日で働きやすさと成長の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ベスティグロ－バル住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-9-10F aLATOビル勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給有（更新面談）：年1回（毎年12月～1月面談）■賞与：業績賞与別途あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

つばめBHB株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル6F

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設立 2017年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全20件

【QCエンジニア】世界で先駆けのアンモニア合成技術でイノベーションを起こす/社会貢献性◎/フレックス

【アンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎】 ■ミッション：当社では小型オンサイトアンモニア生産プラントとしてモジュール型とEPC事業型の2つのビジネスモデルを展開しています。商業機建設のため国内外の協力会社と共に協業し、品質保証を中心に協力会社マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：設計・調達部隊と協働し、協力会社（ベンダー、ファブリケーター）における品質管理に関連する図書のレビュー、ベンダー指導、検査コーディネーション、検査立会を担い、品質・予算・納期の全てを担保した状態で顧客サイトへ納入、現場への持ち越しを最小化する。 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピックルスコーポレーション西日本

食品・飲料メーカー（原料含む）

佐賀県三養基郡みやき町大字白壁243-1

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設立 2017年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀みやき町】生産管理　◆「ご飯がススムキムチ」シリーズでお馴染み／夜勤・転勤なし／年休120日

◆◇「ご飯がススムキムチ」シリーズで有名／主力商品のあさづけ・キムチを中心に市場シェアトップクラス／最終までWEB面接可能なのでUIターン希望者も◎／久留米駅から車で約10分◆◇ ■業務概要 1977年の創業以来、あさづけの味を育みながら多くの皆様に愛される商品作りを展開してきた当社にて、製造・生産管理の業務をお任せします。東証プライム上場企業のグループ会社として、不況に強く安定したキャリアを得られるのが強みです。 ■具体的な業務内容生産ラインは大きく分けて加工、包装、物流の3つに分かれており、入社後はこの3つのいずれかの部門管理業務をお任せします。・浅漬け、惣菜の製造加工および品質管理　・原料仕入　・商品管理、人員管理 ■人員構成：加工　社員3～4名、パートアルバイト約70名　包装　社員3～4名、パートアルバイト約80名物流　社員3名、パートアルバイト約10名 ■佐賀工場の特徴：・佐賀工場は竣工して8年の新しい工場です。・工場は365日稼働しており、休日はシフトを組んで回しています（日勤のみ） ■その他当社特徴／魅力：・漬物製品：当社の漬物製品は“旬の野菜”をキーワードに商品を開発しています。特に国産白菜が強みです。（契約の国産白菜を多く使用しています。）また、海外原料や特殊原料も取り扱っています。プライベート商品も開発しています。・惣菜製品：漬物市場のシュリンクに伴い、惣菜事業も開始しました。各惣菜売場に対し“旬”をコンセプトに商品開発しています。“漬ける技術”を応用し、「味」・「色」・「食感」で他社と差別化しています。その他、サラダのドレッシングも自社で開発しています。・新規事業：2018年より「Piene～野菜と乳酸菌と暮らすピーネ～」と「八幡屋～漬物や梅干し～」2つのECサイトを開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県三養基郡みやき町大字白壁243-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

その他

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F

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設立 2017年
従業員数 42名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【目黒】アパレル生産／品質管理◆急成長D2Cブランド「crewre」◆服選びの悩みに伴走◆副業可
- 締切間近
◇◆服選びの悩みに寄り添うD2C型アパレルブランド「crewre」／急成長レディースブランドの成長に携わる◎／フラットな組織と柔軟な働き方を提供／時短勤務相談可◆◇ ■職務内容：急成長レディースブランドcrewreを中心に、メンズアパレルLIDNM等の商品のクオリティ管理・進行ディレクション業務をお任せします。商品は主に商社・仕入先を通した完成品での仕入れとなるため、工場への直接的な生産管理業務ではなく、MDや仕入先と連携しながら納品までの進行確認や仕様・品質チェック、改善提案を行っていただきます。具体的には、サンプルや納品商品の品質確認（素材・縫製・仕様）、不具合発生時の原因分析および仕入先へのフィードバック、安定した商品供給に向けた調整業務などを担っていただきます。ブランドの拡大に伴い商品クオリティの更なる向上が求められており、社内外とのコミュニケーションを通じて品質水準を高めていくポジションです。将来的には取引体制の変化に応じて、生産領域に関与する機会が広がる可能性があります。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名ブランド事業　4名企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ※現状生産／品質管理の専任はおりません（兼任で対応） ■ブランドの強み＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。＜質へのこだわり＞人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円＜月額＞ 344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スペラファーマ株式会社

CMO

大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85

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設立 2017年
従業員数 249名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／十三】医薬品原薬の結晶ビジネス業務※幹部候補◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス

■仕事内容：お客様からの依頼に基づく、医薬品原薬（有効成分）の結晶ビジネス業務全般をお願いします。具体的には、以下のような業務でチームの中核を担って頂くことを想定しています。・医薬品原薬／中間体の結晶化とプロセス開発および技術戦略の立案・結晶多形のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント・原薬の塩／共結晶のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント・結晶構造解析および研究開発のマネジメント・若手研究者の指導およびチーム運営・他部門（製剤、分析）との連携によるCMC開発の推進・顧客との技術折衝および受託案件のプロジェクトマネジメント・中長期的な技術開発テーマの企画／推進 ■組織構成：製薬研究所は50名程の組織で若手からベテランまで幅広く活躍をしています。 ■業務の魅力： MicroEDは国内民間企業で導入しているのは当社のみ、世界を含めても3社程の導入となっており、MicroEDのような先端分析技術等、新しい技術への取り組みも積極的に行っています。 ※https://www.spera-pharma.co.jp/technology/drug/3ded-microed/ また、在籍を想定している結晶チームは、原薬の品質設計、製剤設計や物性評価等の医薬品開発の中核を担っています。少数精鋭のチームで、他部門との連携も密に行いながら、医薬品の品質向上に貢献できる環境です。 ■出張頻度：・定常での出張は発生しません（顧客との折衝等での出張が発生する可能性はあり） ■企業の特徴／魅力：当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武田薬品工業大阪工場内住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 (武田薬品工業大阪工場内) 勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅受動喫煙対策：その他（就業場所全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,000円～646,000円＜月給＞ 479,000円～646,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回／7月、12月、3月（夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／十三】医薬品開発スタートアップ企業向け営業◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス

■仕事内容：主に国内の製薬企業や医薬品開発スタートアップ企業を対象とした新規開拓営業および既存顧客へのPR活動を担っていただきます。受託業務の内容は製薬、製剤、分析と多岐に渡りますので、医薬品開発に関する幅広い知識・経験を必要とする業務となります。既にCDMO業界や、医薬品原料メーカーでご活躍の方には、得意な領域を中心に重要顧客もお任せします。【主な業務内容】・開発案件、商用案件獲得のための営業活動・業界情報収集およびPR内容の精査・価格交渉・受託案件のマネジメント・人脈開拓・展示会 ※1か月に2回程度、宿泊をともなう出張が発生する可能性あり弊社は武田薬品工業からスピンアウトした会社であり、様々な技術が蓄積されております。研究者からニーズを聞き取る知識とコミュニケーション能力、そして、課題解決のための提案力を期待いたします。【募集背景】事業拡大にともなう増員。従来の開発業務の受託業務に加え、今後、商用製造の受託業務を本格化させるため、中核となる営業担当を募集します。【組織構成／業務の魅力】顧客の課題を直接ヒアリングし、社内の技術部門と連携して提案を行う営業となります。低分子医薬品の開発から商用生産において、合成、製剤、分析業務の広範囲の業務を担っていただきますので、より多くの医薬品開発・製造に携わることが可能です。知識・経験を大きく伸ばせる環境となります。 ■企業の特徴／魅力：当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～479,000円＜月給＞ 395,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：賞与：年3回 ■昇給：年1回／3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝デバイス＆ストレージ株式会社

半導体メーカー

神奈川県川崎市幸区小向東芝町1

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設立 2017年
従業員数 3,100名
平均年齢 -

求人情報全34件

【横浜／週4リモート可能】生産技術（IEやDX活用による省人化・自動化推進）◆高成長中のHDD市場
- NEW
【グローバル×IE／裁量大／IE手法で省人化・設備導入、海外展開まで一気通貫担当／工数削減で成果可視化】 ■業務内容：データセンター向け大容量HDDを中心としたストレージ製品の製造領域において、工場のスマート化および省人化推進に関わる業務をお任せします。製造工程・設備・作業の現状を分析し、IE（インダストリアルエンジニアリング）およびDXの観点から課題を捉え、生産性向上や品質改善に繋がる施策を企画・実行していくポジションです。 ■業務詳細：具体的には以下の業務を担当いただきます。・製造工程（前工程・組立・検査・試験）における工程／作業分析および課題抽出・IE手法を活用した省人化施策の企画（レイアウト改善、標準化、工数削減等）・海外製造拠点への施策展開および実行推進（現地エンジニアとの協働）・設備導入に向けた計画立案および設備メーカーとの調整・折衝・データ活用（DX）による品質・生産性改善および改善プロジェクトの推進また、単なる改善提案にとどまらず、施策の実装まで主体的に推進し、その効果を工数削減や人員最適化といった形で具体的に実現していくことが期待されます。将来的には、スマートファクトリー化に向けた構想検討やロードマップ策定にも携わっていただきます。 ■採用背景：生産技術部門では、生産性向上に加えスマートファクトリー化を推進し、工程分析や設備導入の体制強化を進めています。データ活用や海外連携の重要性が高まる中、IE/DXの知見で省人化・自動化を推進し、工場変革を担う人材を募集しています。 ■ポジションの魅力：（1）裁量を持って一気通貫で担える環境現場課題の分析から施策の企画・提案、設備導入、海外拠点への展開までを自ら主導できるポジションです。改善を部分最適にとどめず、全体最適で推進できる点が魅力です。（2）グローバル×最先端製造改革に携われる海外製造拠点と連携し、省人化・自動化を推進します。加えてDXやスマートファクトリー構想にも関われるため、グローバルかつ先進的な知見を習得できます。（3）やりがいと成長環境成果が工数削減などで可視化され、貢献を実感しやすい環境です。IEを軸にDXへとスキルを広げ、製造×データ活用人材として成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円＜月給＞ 260,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】<第二新卒歓迎>半導体エンジニア／オープンポジション◆就業環境◎需要増加中のパワー半導体

【職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！年休127日／研修体制・福利厚生充実／リモート制度あり／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体】 ■業務内容：ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社にて、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 <ポジション例> ・デバイス開発エンジニア・プロセス開発エンジニア・製品開発エンジニア・生産技術エンジニア・アプリケーションエンジニア　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■半導体事業について：「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と当社の戦略について：世界中で半導体供給量不足となっているように、市場は拡大方向です。その中で海外勢と戦っていくために当社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で当社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。また、半導体開発において重要となる供給能力を増強するため、当社は加賀に300mmウエハー対応の製造ラインを導入し、更なる成長に向けて動いています。

＜勤務地詳細＞姫路半導体工場豊前分室住所：福岡県豊前市大字沓川760番地豊前東芝エレクトロニクス株式会社事業所内勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カタン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府枚方市磯島南町13-1

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設立 1918年
従業員数 97名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日

【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定。長期で働きやすい環境整備しています】 ■業務内容：送電線用架線金具を設計・製造しているメーカーの技術者募集します。当社は、電力輸送に貢献するという安定した業界で架線金具を提供していますが、パイオニアとしてトップクラスシェアを誇る会社です。 ■業務詳細：主に送電事業に関する各種試験、観測、研究・分析などのコンサルタント業務に取り組んで頂きます。当社で取り扱っているポリマーがいしについての研究の他、製品の劣化調査（腐食、摩耗など）やシミュレーション解析（送電線の動的シミュレーションや電界解析など）等、幅広い分野について取り組んでいただきます。また、その研究内容について、国内外の各種学会への参加や論文発表などの機会もあります。 ■組織構成：技術部　　・設計課（金具設計、新しい品物を設計・試験・実証観測）・品質保証（自社製品と不具合）・技術課（電力会社から委託試験を受けて報告をする）6名　※募集ポジションお互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 ■入社後：入社2週間から1か月程度は本社大阪の各部署で研修を行い、座学や実作業を通じて当社製品等を学んでいただきます。その後配属先でのOJTで先輩とともに技術業務全般に従事いただきます。仕事をお任せしながら、先輩社員が丁寧にフォローします。専門的な内容については、個別で講習を行い、理論や取り組み方などについても指導を行います。業務に必要な資格等に関して外部講習を受講いただきます。 ■キャリアパス：経験を積みながら、将来的には技術業務を主導できるリーダーとして活躍していただきます。＜中途採用者のキャリアパスの例＞入社1年目～3年：業務を通じて幅広い知見を得て、案件を主導できるようになる。入社5年目：技術業務の中核として、後輩への指導や、客先への技術説明ができるようになる。入社10年目：管理職となり、人材育成にも携わる。 ■魅力：・残業月15h程度・年間休日121日・資格支援制度あり・福利厚生として、健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック（隔年受診可）まで負担するなど福利厚生充実。その他、週1回英会話教室も実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市磯島南町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）昨年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）各2.5か月 ■期末賞与（3月）1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あけぼの新生印刷株式会社

印刷

大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／八尾市】製造業（印刷）◇未経験歓迎／充実の教育体制／転勤無し／面接1回
- NEW
◇食品包装用フィルムへの印刷業務／未経験でも安心の研修・サポート制度有 ◇親会社の仕事が100％のため当社も親会社同様、安定経営を続けています。食品包装用フィルムに商品のパッケージを印刷する工場で、次の業務をお任せします。 ■業務詳細：フィルムを機械に設置→所定のインクを用意・機械に注入→パッケージを印刷する→ミスが無いかチェック→フィルムメーカーに発送【八尾工場について】親会社クリロン化成は老舗企業であるものの、当社はまだまだ設立から年数の浅い会社で、八尾工場そのものも新しく、綺麗な職場となっております。 ■当ポジションについて：応募時点でスキルやご経験は問いません。未経験から手に職をつけることができます。モノづくりが好きな方が長く活躍できる仕事です。 ※現在の在籍者は全員未経験からスタートしており、なかには前職で飲食店の店長をしていた社員もおります。 ■充実の研修制度・サポート体制アリ：未経験の方でも十分に成長できる体制を整えています。グラビア印刷加工技術を基礎から学べます。デザインイメージを印刷で再現するためには、その日の温度や湿度に合わせてインクを調節するなど、繊細な作業が必要です。先輩と一緒に機械について、コツコツ経験を積んでいきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八尾工場住所：大阪府八尾市太田新町1-74-3 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／八尾南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（業績による）昨年度実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティーム

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区高田馬場2-17-3京三協信用金庫本店ビル813

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設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高田馬場】生産管理◆月給30万～＜体型の悩みを解決する類のないアパレル／前期比200％以上成長！＞

～体型による悩みを解決するブランド・競合が少ない環境で拡大中！／男性スタッフも活躍中／入社半年後に正社員登用◎～当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE（オーバーイー）」の生産管理担当者を募集します。 ■仕事内容：お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。将来的には、会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。・生地、付属選定・仕様書の作成・コスト管理、価格・納期交渉・サンプルチェック・品質管理　など ■組織体制：ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ■生産背景：国内のOEM/ODM会社を介して、中国にて生産をしております。 OEM/ODM会社の担当者様と密に連携していただきます。 ■魅力ポイント：・ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境・お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした製品づくりができる・自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■overEブランドについて：・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。１、工夫を凝らしお悩みを解決外れやすい胸元を守る隠しボタン付きのシャツやワンピースをはじめ、特許取得技術で胸パカしないジャケット、ブラ紐を固定できるキャミソールなどのアイテムをご提案しています。ほっそりと見せる美しいシルエットや着心地にもこだわりが詰まっています。２、胸であわせる独自のサイズ展開ブラ着用時の胸囲を基準にサイズを選ぶことができ、シャツやスーツはさらに身長でも選べます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル813 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キオクシア株式会社

半導体メーカー

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

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設立 2017年
従業員数 15,218名
平均年齢 -

求人情報全108件

【四日市】半導体工場での環境保全業務◆年間休日125日◆福利厚生◎
- NEW
【組織のミッション】施設管理部は工場内の工事，環境保全を担当する部門で、（1）施設技術担当，（2）環境保全担当の2つのグループで構成されており、事業環境の変化・拡大する生産に対応するべく、各種工事，環境保全の業務に取り組んでいます。今回募集する（2）環境保全担当は工場建設・運営における、環境法令対応、排出物管理、化学物質管理、環境マネジメントシステム運用、サステナビリティ活動（地域連携を含む）を実施しています。工場に対する環境配慮の要求レベルは高度化しており、最先端の環境配慮型工場を目指して積極的に活動中です。【職務内容】半導体製造工場の環境法令対応・環境測定、資源循環(排出物削減・有価値化)、化学物質管理、環境マネジメントシステム運用などの業務。【具体的な仕事内容】環境保全対策の企画、立案および推進・環境データの収集、作成、管理および測定・排出物の資源化及び、廃棄物の収集、運搬、中間処理および処分・不良製品、部品、発生屑および資材の回収、更生、処分・ISO14001,ISO50001運用,環境対策を目的とした設備計画・予算措置，地域との環境コミュニケーション・化学物質管理（新規材料評価、使用量・排出量管理）・上記に関するDX推進【使用ツール】 Excel，Word，PowerPoint，AIツール【業務のやりがい・魅力】直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタフとして、やりがいのある職場です。世界でも最大級・最先端の半導体工場を環境配慮型工場に変えるお仕事に取り組んでいただけます。今までの経験と知識を最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。【想定されるキャリアパス】四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。また、事業環境の変化により、東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。【研修・育成制度】・導入教育・指導者によるＯＪＴ・社内技術者教育等【職場環境】・平均残業時間：30時間/月若手でも大きな仕事に取り組める職場です。また、幅広い年齢層の従業員が在籍しており、キャリア採用で入社された方も活躍しておられます。変更の範囲：その他会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市山之一色町800番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞ 550万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～800,000円＜月給＞ 333,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）【年収例】・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【四日市／在宅勤務可能】半導体メモリ製品の製品技術・量産立ち上げエンジニア

【組織のミッション】当部は、半導体メモリ製品の製品計画およびプロセスフローを管理し、新製品の立上げ、製造への量産移管、技術標準化を担っています。この業界では、市場のニーズに合った製品をタイムリーに立ち上げて供給していくことが重要であり、当社の市場優位性を確立する部門です。技術改善は、最新技術を取り込みながら製品完成度を向上させ、利益最大化を実現させるという、事業の根幹を支えるミッションを担っています。【お任せする業務】 Wafer製造プロセス全体を俯瞰し、新製品の立ち上げ、および歩留・品質・コスト改善のための技術統合業務を、経験に応じて主担当またはメンターのもとで推進いただきます。【具体的な仕事内容】 ◎製品戦略の計画と製造フローの整備：市場投入に向けた計画立案や、新製品製造の工程フロー（回路形成から完成までの一連の流れ）を整備します。 ◎データ分析と不良解析：量産段階で取得できる膨大なデータ（加工点データや電気特性データ）を活用し、不良品の原因を特定するためのデータ分析と、不良品の電気特性解析（製品の電気的な動作を分析する手法）および不良箇所特定（発光解析などで場所を特定する手法）を行います。 ◎製造プロセス全体の課題特定と解決：分析結果に基づき、複雑に絡み合う製造プロセス全体（例えば、リソグラフィー、エッチング、成膜など個別の工程）の中で、どの部分に問題の根本原因があるかを特定し、生産技術部門と情報共有して解決策を設計・実行します。 ◎プロジェクトの進行管理と市場投入：新製品開発プロジェクトの進捗を把握し、社内認定評価、客先サンプル対応などを経て、量産へのスムーズな移行を実現します。 ◎コスト効率化の検討：将来性やコストを考慮した工程統廃合などの検証および判断を行います。【使用する言語／ツール】・Excel、Word、PowerPoint：報告書作成、データ整理、部門間やメーカーへの技術提案・プレゼンテーションに使用します。・Spotfire、Python：大規模な加工点データや電気特性データの分析に活用し、不良原因特定と技術改善の精度を高めます。・発光解析装置、Testerなど：不良発生箇所や電気的な動作を確認するために活用しています。変更の範囲：その他会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 550万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～800,000円＜月給＞ 333,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力をもとに決定します・昇給年1回・賞与年2回（7月、12月）【年収例】・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間／月相当の時間外勤務手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人メディカルテクノロジー株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル13F

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設立 2017年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路／高卒歓迎】医療材料の製造スタッフ◇車通勤可／残業ほぼ無／土日祝休み◇大手帝人Gの安定性◎

◆簡単な作業からスタート♪未経験の先輩も多数活躍中／体内で自然に分解・吸収されるため、骨の固定後に再手術を行う必要がない医療用の固定材料の製造／シェアトップ級！知名度抜群の帝人G／働きやすさ◎残業ほぼなし・土日祝休み◆ ■職務内容：同社が製品の製造オペレーターをお任せします。基本的に機械操作が中心ですが、手作業が発生する場合もあります。＜1日の流れ＞ 8:30~：朝会（注意事項・工程の共有）、その後クリーンルームへ 9:00~：製造業務スタート※お昼までに10分程度の小休憩もあります。 12:00~12:50：お昼休憩@社内活動 12:50~：製造業務再開※退勤までに10~15分程度の小休憩があります。 17:05：業務終了、基本的にほぼ残業はありません。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制：安心して独り立ちできるよう、OJTを中心に研修を実施いたします。少しずつ出来ることを増やしていけるように、簡単な作業から丁寧にフォローします。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ■工場環境について：製造エリアはクリーンルームで年間を通して快適な温度に保たれています。また、清浄な空気が常時循環しているため、衛生的で清潔な作業空間となっています。 ■組織構成：工場全体…約50名学生時代の専攻内容は化学系、生物系の社員が多いです。新卒から未経験で活躍している社員が多いため、ご安心ください！ ■同社について：帝人グループの一員として、ヘルスケア事業領域の発展を担っている帝人メディカルテクノロジー株式会社。当社の「骨接合材」の特徴は、既存製品よりも安全性や強度、患者様への負担が少なく、シェアはトップクラス！お医者様で当社の製品を知らない人はいないほどの知名度を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安富工場住所：兵庫県姫路市安富町長野405 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収についてはご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4か月分以上） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本秀一化粧品株式会社

化粧品メーカー

岡山県勝田郡勝央町太平台50-4

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設立 2017年
従業員数 58名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【岡山／転勤なし】生産管理／管理職候補◆中国トップクラスの化粧品メーカーG／年休123日（土日祝）

～世界に広く展開する上海上美化粧品グループ会社／管理職候補の募集～ ■業務内容：当社の化粧品製造工場にて、生産管理をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。・生産管理システムの構築・SAP（生産管理のソフトウェア）の運用・工場の長期生産計画制定・工場の実行生産計画管理・工場各生産部署の調整と管理・毎日生産現場の進捗確認 ■取扱い製品：化粧水、フェイスマスク、シャンプー、リンス、化粧落とし、美容液、乳液、クリーム等 ■組織構成：シニアマネージャー1名（40代）他メンバー1名（20代～30代1名）が在籍しています。 ■当社について：親会社である『上海上美化粧品集団』のアジア進出における生産工場として、重要なポジションを担っています。2017年に工場を新設、今後自社ブランドの拡大やアジア・欧米等のグローバル展開を計画しています。日本の化粧品メーカーのOEM生産も行っており、業績としても堅調に推移しております。 ■当社の魅力：母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。そのため、製造の拠点として機能している当社は、海外進出に伴い、需要が増加してまいりますので、成長の可能性が無限に広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,849円～324,559円固定残業手当/月：47,151円～75,441円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1月） ■年収例： 40代／年収600万円／月給45万円＋賞与（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】化粧品・医薬部外品の品質保証（マネージャー）◆世界に広く展開する化粧品メーカー

～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容：・化粧品・医薬部外品の品質管理グループマネージャーをお任せします。 ■業務詳細：・化粧品、医薬部外品の品質保証体制の管理監督・クレーム対応（原因、影響範囲、記録保管等処理）・薬機法、GMPに準拠したシステムの構築と運営管理・品質トラブル会議及び他部署との連携運営管理・本部の品質保証部門との連携・品質検査と検査業務の改善及び品質記録の管理・工程内品質改善・原料、梱包資材の受け入れ検査・中身、製品の官能検査、物性検査・部門メンバーのマネジメント（5、6名程度） ■当社の魅力：当社は中国トップクラスの実績を誇る化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」グループ会社であり、スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する会社です。母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｅｏｎ

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区渋谷1-20-26渋谷董友ビルⅢ1～3F、5F

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設立 2017年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】アパレル生産管理◆/ヤングテイストを得意とするOEM・ODM企業

同社にてアパレル生産管理ポジションの募集となります。カットソー･ニット･布帛を中心としたアパレル商品のOEM･ODM事業を展開する当社での生産管理業務全般を行っていただきます。 ■業務概要：　レディスアパレル（布帛/ニット/カットソー）の生産管理業務・国内外の素材の調達～製品化・仕様書作成、サンプル依頼、サンプルチェック・社内の技術スタッフ、パタンナー、海外事務所スタッフと連動し、縫製工場に対する納期/コスト/品質の管理 ※社内での営業や企画部門との連携が発生します。 ◆同社の特徴：環境問題への配慮、そして時代の変化に対応した3D、デジタルな物作りにも着手されており、VDM（Visualized Design Manufacturing）事業では、3DとAIを活用した次世代のアパレル開発支援サービスを提供しています。企画構成やアイデア、課題を“見える化”し、全員が共通のビジョンを持って開発を進行可能に。試作コストの削減や開発スピードの向上に加え、販促やマーケティング連携まで一貫して支援し、ブランドの新たな価値創出をデジタルの力で実現させています。 ◆主要取引先：（株）バロックジャパンリミテッド　（株）マッシュスタイルラボ　（株）アーバンリサーチ　（株）ベイクルーズ　（株）エドウィン　VF Asia Ltd.　（株）バンダイ（株）ジーユー　タカヤ商事（株）　伊藤忠商事（株）　株式会社TSIホールディングス　株式会社ワールド　 etc. 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-20-26 渋谷董友ビルⅢ1～3F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,451,600円～7,692,000円固定残業手当/月：50,700円～159,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 255,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（評価/業績により変動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡】MEMSプロセスエンジニア（第二新卒可）※世界初技術保有／独立系ファウンドリ／福利厚生◎

◆◇高付加価値コネクタやセンサのI‐PEXグループ／世界初の圧電MEMS技術を保有／事業拡大に向け増員募集中／家族・住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実◇◆ ■募集の背景：「世界初」のPZT単結晶圧電薄膜技術と、圧電MEMS加工技術を融合することで、設計から成膜・デバイス加工の一貫対応が可能なMEMSファウンドリを誕生させました。日本発の先端技術を武器に本格的な事業拡大フェーズに入っており、全体的に人員増を計画しています。 ■業務内容： MEMSプロセスにおけるフォトリソグラフィ、エッチング、保護膜成膜等のプロセス開発業務及び付随する技術業務全般を行う当部署で、MEMSプロセスの開発業務をお任せいたします。 ※現在事業規模拡大フェーズのため、積極的な増員募集を行っております。安定稼働に向けて準備を進めておりますが、場合によっては短期で夜勤勤務が発生する場合もございます（1週間程度）。 ■配属部署/教育体制について：単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSの開発におけるプロセス開発を担う部署です。組織は現在11名で20-30代が中心の若い組織です。ご入社後はOJTを基本として、まずはMEMSの製造工程を学びながら製品の仕組みを理解し、MEMSプロセス開発スキルを身に着けていただく予定です。 ◆世界初の単結晶化技術×精密加工技術を活かして成長事業へ拡大フェーズ◆ I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、KRYSTAL社が築いた優れた単結晶圧電薄膜の成膜技術と融合する事で高性能な圧電薄膜の成膜と圧電MEMSの加工技術を持つ、独立系圧電MEMSファウンドリとして2023年に設立されました。当社は世界レベルの技術力を持ち、プラズマ制御、膜構成等の最適化により、非常に難易度が高いといわれるPZT単結晶薄膜を実現しました。 ◆マーケットニーズの多様化×Ｉ－ＰＥＸとしての価値提供◆ 自動運転技術やIot化等のマーケットニーズの多様化により、MEMSミラーやMEMS超音波センサー等関連製品の品質向上やそれらの素材であるMEMSの品質向上が求められており、単結晶化の実現は製品性能の向上にも繋がる革新技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小郡工場住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験ふまえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭製薬株式会社

医薬品メーカー業界

滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168

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設立 1943年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜幹部候補＞◆1943年創業医薬品メーカー/早期昇給可/家族手当有
- NEW
【「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務内容：・各部門：幹部候補募集「すべてはみなさまの健康のために」をモットーにする、創業81年OTC医薬品の製造メーカの募集です。 (1)製造部門：液剤・顆粒剤・カプセル剤等数多くの剤型の一つ一つを、各工程共に高品質の製品を供給する精神に基づいて生産しています。各工程を前向きに管理・監督します。 (2)製造業務：製造工場が医薬品をスムーズに生産出来るように、資材・原料の供給・生産管理業務を管理監督します。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について：大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～378万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当:：調整給＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与：・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜未経験歓迎＞◆1943年創業/マイカー通勤可/家族手当有

【未経験歓迎/／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎/家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し/退職金制度有】 ■業務内容：医薬品の製造工場では原料を規定量秤量から始め箱詰めまで一貫して製造しております。・秤量作業（数種類の原料を規定量秤量します）・混合作業（原料を混合機へ投入し混ぜ合わせします）・打錠作業（混合された粉末を圧力をかけ錠剤に成形する機械操作・錠剤検査作業（打錠機で出来上がった錠剤を１錠ごと全数検査）・ＰＴＰ包装作業（塩ビフィルムに錠剤が入るポケットを成形させて・錠剤を挿入しアルミフィルムにて封印の機械操作）・カートナー包装作業（店頭に陳列されている箱に製品を挿入する機械操作） ※自動機械を駆使しながら製造しております ■組織構成：製造スタッフ73名（派遣22名含む）男女比：男性32名、女性41名 10代～50代と幅広く在籍しています。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について：大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～260,000円その他固定手当/月：2,000円～2,500円＜月給＞ 177,000円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与：・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・スマイル

化粧品メーカー

東京都港区六本木3-5-27山田ビル3F

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設立 1997年
従業員数 102名
平均年齢 34.7歳

求人情報全6件

【六本木】化粧品の広告法務◇転勤無/年休124日/自社ブランドや韓国コスメの品質体制構築・薬事管理◎

当社オリジナルブランドおよび海外コスメの日本市場展開における「品質管理・薬事法規対応」を主導していただきます。単なるチェック業務に留まらず、法令順守と売上の最大化を両立させる「仕組みづくり」や「リスク回避の代替案提案」など、ブランドの信頼性と競争力を高める司令塔としての役割を期待しています。 ■ 職務詳細薬機法、景品表示法、特商法等の法規に基づいた広告法務・審査をお任せすることを想定しております。具体的には広告・LP審査：自社制作のWEB広告やランディングページの内容確認審査フローの構築・運用：スピーディーかつ正確なチェック体制の整備代替案の提案：審査NG時の修正案や、訴求力を維持した表現の検討社内啓蒙：法改正に伴う基準策定、広告担当者へのアドバイス・相談対応外部連携：行政や外部機関への照会、最新情報のキャッチアップ ■業務の魅力：「品質の番人」かつ「攻めの薬事」として、製品の信頼性と市場競争力を高め、ブランド成長に直接貢献できるポジションです。 ■就業環境：年休124日、土日祝休み、服装自由、産育休・時短制度など働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力：2026年1月よりAnyMind Group（東証グロース上場）に参画。SNS・インフルエンサーマーケに強みを持つ同社と、小売業界で深い知見を持つサン・スマイルのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指します。海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし化粧品、雑貨へと自社ブランドを拡大。取引先も順調に増え、売り上げ高は、2012年に67憶円から2025年は136億円まで拡大しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-5-27 山田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制。年俸には基本給と固定残業代月40時間分を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,084,000円～3,813,192円固定残業手当/月：76,400円～98,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制のため年収を12分割して支給。賞与なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木※転勤無】化粧品の製造管理（開発からプロジェクト推進）◇自社ブランドも展開する化粧品メーカー

【東証グロース上場G／品質強化やコスト最適化など＊事業拡大の中核としてご活躍／年間休日124日】 ■職務内容：当社の化粧品製造管理として、自社ブランドやOEM製品の開発・製造に関わる全体マネジメントを担っていただきます。製造管理にとどまらず、品質強化、グローバルサプライチェーンの構築、コスト最適化、在庫管理、プロジェクト推進、組織運営、チーム育成など、事業全体に横断的に関与し、事業拡大の中核となる役割を果たします。 ■職務詳細：製造部門・品質管理部門と連携し、品質保証体制の構築や品質トラブル防止策を実行します。資材調達やコスト削減策を推進し、韓国・中国・台湾・ASEAN諸国の新規工場開拓や短納期交渉など、グローバルなサプライチェーンを管理。営業部門と連携し、販売実績や市場動向を分析して最適な生産数・在庫数を設定、KGI（重要目標達成指標）も管理します。海外店舗向けPB製品やOEM案件の工程管理、ライセンス契約に基づくプロジェクト推進も担当。業務プロセスの見直しや標準化、メンバーの専門性向上を図る教育・育成にも携わります。 ■業務の魅力：事業の中心で裁量を持ち、製造・品質・コスト全体に関わるダイナミックな業務経験が可能です。 ■就業環境：完全週休二日制、服装自由、快適なオフィス環境です。 ■企業の特徴/魅力：2026年1月よりAnyMind Group（東証グロース上場）に参画。SNS・インフルエンサーマーケに強みを持つ同社と、小売業界で深い知見を持つサン・スマイルのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指します。海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし化粧品、雑貨へと自社ブランドを拡大。代表的な自社ブランド『MASCODE（マスコード）』『CHOOSY（チューシー）』『RISM(リズム）』、代理店ブランド『Biodance（バイオダンス）』、『I'M MEME（アイムミミ）』等を、全国約3万店の小売のお客様に展開していただいています。取引先も順調に増え、売り上げ高は、2012年に67憶円から2025年は127億円まで拡大しました。幅広いカテゴリー展開と商品力を強みに成長を遂げてきた当社では、店頭実績が伸びているのはもちろん、SNSでのインフルエンサーマーケティングや人事戦略にも積極的に取り組んでおり、安心して就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-5-27 山田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（年収を12分割して支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,813,192円～4,575,600円固定残業手当/月：91,743円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 409,509円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制のため年収を12分割して支給。賞与なし。固定残業代40時間分を含む（超過分は別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタ化工品株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル

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設立 2017年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全13件

【兵庫/ゴム製品の生産技術】転勤当面なし／年休121日／プライム上場「ニッタ」の子会社

【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】【業務内容】ゴム製品試作担当製造条件や仕様を試作データから決定し仕様書の発行実験機、試験機での性能評価試作結果からの工数/材料の原価見積　入社後製造工程での実習期間(半年から1年)があります。 ■働く環境：・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力：＜安定性＞当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。＜魅力ある製品＞当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。＜シェア＞電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～286,000円その他固定手当/月：2,000円～13,000円＜月給＞ 208,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/生産管理】転勤当面なし／年休121日／プライム上場「ニッタ」の子会社

【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】【業務内容】・営業部からの受注管理・材料調達とその在庫管理・部材発注と納期管理　・生産計画と部材集結などの工程管理清流対応　進捗管理・後工程　外注先の進捗管理・出荷対応　 ※入社後製造工程での実習期間(3か月から1年程度)があります。 ■働く環境：・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力：＜安定性＞当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。＜魅力ある製品＞当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。＜シェア＞電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～286,000円その他固定手当/月：2,000円～13,000円＜月給＞ 208,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブコーティングス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都文京区向丘2-28-12

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全13件

【長岡/粉体技術】半導体装置と世界で唯一のコーティング技術を持つメーカー

◎液相・気相技術を搭載したAI自律装置とコーティング技術を持ち合わせた珍しいメーカー ◎国内外問わず大手メーカーとの取引多数 ■業務内容：当社の粉体技術者として粉体装置を用いた粉粒体処理プロセス開発と粉粒体料技術研究をお任せします。【具体的には】プロセス開発: 粉体装置を使用して粉粒体の処理プロセスを設計・最適化します。材料技術研究: 粉粒体材料の特性を解析し、性能向上や新規材料の開発を行います。これは、粉体の物理的特性や化学的特性の評価を含みます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。２０２２年には中国のベンチャーキャピタルから２３億円の資金調達を実施。中国や台湾、韓国など規模の大きい海外市場進出を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：新潟県長岡市新産東町38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リファイン株式会社

ナノテク・バイオメーカー

岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1

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設立 2017年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全18件

【千葉／市原】製造オペレータ＜年休153日で趣味も充実！＞転勤無／SDGsに貢献！環境インフラ事業◎

【あなたの働きが地球環境に貢献する！環境に悪影響を与える有機溶剤をリサイクルし資源に！環境インフラ支えるトップクラスメーカー／年休153日／異業種出身先輩多数！未経験でも安心の環境◎】 ■業務概要：あらゆる工業界から発生する環境に悪影響を及ぼす有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造するなど環境インフラを支える当社。今回は当工場にて、化学製品製造オペレーターとして勤務し、主に蒸留設備オペレーション（運転・操作）をお任せします。※屋外作業メイン ■具体的な業務内容：・原料仕込み、原料前処理・各工程の分析・蒸留設備の洗浄・製造設備の保全（点検、維持管理）・原料、仕掛品、製品の物流及び管理等＜製造の流れ＞原料受入→スチーム加温→蒸留設備操作→留出→留出品の工程分析、設備の運転管理 ■入社後： OJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍中！また入社後に危険物取扱者乙4類を取得頂きますが、合格された方の資格取得費用は全て会社負担のため、スキルアップもかなう環境です。 ■働き方の魅力：・日勤３日→１日休→夜勤３日→２日休→日勤３日～のサイクルとなります。※交代勤務ですが年休150日以上で、年間通算で土日祝と被る日は50日ほどあります・休日出勤もなく、工場定期検査が必須のため毎月末に３日間の連休もあり、家庭や趣味に時間を割くことが可能です。・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■組織構成：【製造課】課長・スタッフ計38名(うち女性事務1名) ■当社の特徴：環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通74-18 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～210,000円その他固定手当/月：34,000円～60,000円＜月給＞ 188,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を加味して提示します。 ※上記年収は残業、深夜勤務手当を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※過去実績…85万円～120万円／年 ■モデル年収（残業、深夜勤務手当含む）：40歳：540万円、50歳：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安八郡／転勤無】フォークリフトオペレータ＜未経験歓迎！丁寧なサポート用意＞完全土日祝休・年130休

【あなたの働きが地球環境に貢献する！環境に悪影響を与える有機溶剤をリサイクルし資源に！環境インフラ支えるトップクラスメーカー／年休130日(完全土日祝休)／異業種出身先輩多数！未経験でも安心の環境◎】 ■業務内容：使用済み溶剤を分離精製し、リサイクル溶剤を製造する化学工場で、主にフォークリフトを運転操作して【原料積降・製品積込作業】を行う仕事です ■業務内容：・タンクローリー原料入荷のタンク受入れ、容器への自動充填機作業・タンクローリー製品出荷のタンク払出し、容器からの積込み作業・フォークリフトを用いたドラム缶、コンテナの積み降ろしと自動ラック倉庫の管理・コンテナの自動洗浄機操作・入出庫に関わる管理事務（場内、外部倉庫の在庫管理、物流管理、資材等の管理）・QRスキャナー操作による伝票処理　等 ■職務の特徴：・入社後はOJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍しております。・フォークリフト技能者、危険物乙４、クレーン特別教育は入社後に取得していただきます。・周りとコミュニケーションを取り協力しながら業務を進めます。マルチタスク業務のため冷静に状況分析ができる方は活躍されます。 ※屋外での作業が中心のお仕事のためその点ご留意ください ※配属先：課長・スタッフ15名 ■働く環境：・社宅転居時の引越費用（上限10万円）や、家賃（上限50％／最大6年間）の会社負担、資格補助など福利厚生充実！・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の特徴：環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞輪之内工場住所：岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～220,000円その他固定手当/月：16,000円～30,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を加味して提示します。 ■昇給：年1回（1月）※ベースアップ込の過去実績…月2,000～5,000円 ■賞与：年2回（3月・9月） ※過去実績…60万円～100万円／年 ■その他定額手当内訳：能力給（6,000円～20,000円）※グレードに応じた資格給として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチスター株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府摂津市三島2-5-1

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設立 2017年
従業員数 79名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪／摂津※転勤無】分析法開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休129日

＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、分析化学のスタッフを募集します。 ■業務内容：研究開発部・分析化学職として、医薬品原薬・原料の分析法開発および評価業務を担当いただきます。 ▼具体業務・医薬品原薬／原料の分析法開発・分析データの取得・解析・管理・不純物解析／構造推定（HPLC・LC/MSなど）・分析法バリデーション／規格設定・技術報告書作成／社内外プレゼン・CMC関連資料作成・申請対応（該当者） ■魅力ポイント：大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容：【HP：https://peptistar.com/】一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴：ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～444,000円＜月給＞ 277,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／摂津※転勤無】プロセス開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休127日

＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、プロセス開発のスタッフを募集します。 ■業務内容：中分子開発品（治験原薬）および製品（商用原薬）へ向けたプロセス開発及び新規技術開発に関する業務を行います。 ■魅力ポイント：大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容：【HP：https://peptistar.com/】一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴：ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～444,000円＜月給＞ 277,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メビウスパッケージング株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 2017年
従業員数 736名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【摂津】プラスチック容器の製造オペレーター（調味料・洗剤などのボトル）年間休日122日◇冷暖房完備

【未経験歓迎／重いもの運ぶ作業なし／年間休日122日／寮社宅・住宅手当あり／食堂・更衣室・シャワー室完備／有給取得実績14日以上でお休みも取りやすい】 ◆業務概要コンビニ・スーパー・ドラッグストアに並ぶマヨネーズや油、洗剤などどこの家庭にもある、日常生活に密着した容器を製造しています。国内トップクラスシェアを誇る東洋製罐グループの主力統轄会社として、以下容器の製造を担当いただきます。【製品例】調味料、食用油のボトル（ドレッシングなど）食品容器のオレフィン多層ボトル、食品・洗剤用のPETボトル、形状自由度高いブロー成形ボトル ◆業務詳細・射出成形機、ブロー成形機、印刷機などを用いた容器製造オペレーター・生産した製品の品質管理・改善活動 ※重いものを運ぶ作業や危険な作業はございません。　 ◆組織構成・摂津工場製造課・人数：130名 L役割分担：製品ごと・エリアごとで4ブロックに分かれており、適性を判断しいずれかに配属予定となります。・年齢：20代前半～50代、20代と40代以上がボリュームゾーンとなっております。 ◆教育体制数日座学(製品について・製造について)→OJTでフォローしていきます。 ◆就労環境・食堂：できたてのメニューを500円以下で提供しています。・更衣室：個人ロッカーあり・休憩室：あり・シャワー室：完備・工場：冷暖房完備で明るく清潔な工場です。 ◆働き方交替勤務あり　日勤：8:00～16:30　夜勤：21:00～5:30 サイクルにのって回るタイプのシフトで、1か月分のシフトが確認できます。事前に申請いただければ、お休みも取りやすく有給取得実績：14.6日／年です。 ◆メビウスパッケージング(株)について 2017年10月に設立し、東洋製罐、東罐興業、日本クロージャーのプラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始。各社で行っていたプラスチック容器事業を一本化することで、各社が培ってきた優れた技術力、製品開発力、および品質やコスト管理といった経営資源を融合し、高品質な製品の安定供給を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞摂津工場住所：大阪府摂津市昭和園10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～296,400円＜月給＞ 210,000円～296,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンクステックＥＰＣ株式会社

電子部品メーカー

滋賀県長浜市田町30

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設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【滋賀／長浜※未経験歓迎】プリント基板の製造技術＼化学系、機械系どちらも歓迎／年休126日

【年休126日と働きやすい環境／社宅制度あり／U・Iターン歓迎／移住歓迎／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 ■業務内容：当社の本社工場にて、多層・画面・ビルドアッププリント基板製品の製造技術に関する業務を行っていただきます。・新規の設備、材料、製造工法の評価、および工程設計・不良率低減、原価低減などの改善活動・新規技術確立の為の評価　及び　工程設計 ◇業務の特徴：・担当する工程に対し、製造条件確立や改善活動の業務を行います。・実施内容により、関係する部門とも連携しながら業務を行います。海外工場やグループ企業など部門を跨ぎ、あらゆる関係者と連携しながら業務を進めます。・部門長が全体をマネジメントしており、チームリーダーの指示に沿って業務を進めます。 ◇化学系、機械系どちらの経験も活かせます。プリント基板の製造では化学薬品を用いた工程が多いです。材料特性の理解、化学薬品の組み合わせ、付け置き時間を考えます。その為、化学に関する知識、経験を活かせます。（機械を使用した製造工程のため、実際に薬品を直接手で触る機会はほとんどありません。）上記のような工程が多いですが、機械製造のご経験から中途で活躍している方もいますので、機械系の方も是非、ご応募ください。 ■組織構成：配属部署では10名（50～30代/男性8名、女性2名）が活躍しています。 ■当社について当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業15時間分を含む　住宅手当・社宅除く）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。・賞与：年2回※前年実績：2.51ヶ月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜】技術オープンポジション＜未経験歓迎＞設備投資に積極的／手厚い住宅補助◎年休126日

【未経験歓迎◇社宅制度有り、手当充実／製造職や異職種から挑戦歓迎オープンポジション／台湾電子部品関連のPSAグループ（年商3000億円超）傘下でグローバル展開も加速中◇積極的にM＆Aを行い更なる拡大を目指す】 ■業務内容：以下いずれかからポジションを検討いたします。（1）品質管理（プリント配線板に関する取引先要求品質確保のための管理業務）（2）設備保全（プリント配線板製造設備の維持・保全業務）（3）生産技術（製品を生産する際の工程設計、新規設備、新規工程の製造条件確立）（4）品質保証（海外工場の生産体制の管理、構築） ■キャリアパス：・配属組織で長期的に活躍する方や、生産技術から品質保証部や、デザイン課など異職種への挑戦。親和性の高い部署にて活躍する方、　　海外工場にて活躍する方もいます。様々なキャリア支援が可能です。 ■福利厚生など： ◇住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 ◇マイカー通勤も可能です ◇費用負担0の資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■働き方年間休日126日、土日祝基本休み、残業も10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■組織構成 20代～ベテラン層も活躍中で、手厚いサポート体制を整えており未経験の方でも安心して就業できる環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■ポジションについて：当社は国内の自動車関連／産業機器／医療機器／通信関連企業へ、自社製品である多層・画面・ビルドアッププリント基板を販売しております。今後も新仕様製品の開発なども進めていくため、本ポジションの重要性が増しており重要な仕事となっています。積極的にM＆Aを行っており、更なる発展拡大を視野にいれております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業10時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※前年実績：2.5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーリン製薬グループ工場株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 2017年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀／甲賀市】医薬品の品質管理※プライム市場上場G／残業20H程度／各種手当充実／年間休日123日

【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均20時間程度】 ■募集の背景医薬品の需要増加により生産数を増やしており、それに伴う、製造力強化の為の増員採用となります。 ■業務内容：滋賀工場における品質管理業務をご担当いただきます。具体的には、、、 ■理化学分析機器(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計等)を用いての品質試験 ■品質試験業務の改善 ■バリデーション等 ■滋賀工場について：滋賀工場では、錠剤、顆粒、点鼻等の製剤や包装（先発中心、ジェネリック品）を取り扱っています。 ■働く魅力：・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均20h程度繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴：・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／南砺市】医薬品の品質管理※プライム市場上場G／残業15H程度／各種手当充実／年間休日123日

【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均15時間程度】 ■募集の背景医薬品の需要増加により生産数を増やしており、それに伴う、製造力強化の為の増員採用となります。 ■業務内容：井波工場における品質管理業務をご担当いただきます。具体的には、、、・理化学分析機器(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計等)を用いての品質試験・品質試験業務の改善・バリデーション等 ■井波工場について：井波工場では、錠剤、点眼、点鼻の製剤や包装（ジェネリック品）を取り扱っています。 ■働く魅力：・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均15h程度で繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴：・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞井波工場住所：富山県南砺市井波885番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｎｍｓエンジニアリング株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F

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設立 2017年
従業員数 400名
平均年齢 36.6歳

求人情報全195件

【大阪】燃料電池の評価エンジニア◆勤務地希望を考慮／研修制度・フォロー体制充実◆

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容：燃料電池の評価業務をお任せします。 ■フォローアップ体制：・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。（ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます）・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～583,333円＜月給＞ 350,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】分析・評価　材料試験エンジニア◆勤務地希望を考慮／研修制度・フォロー体制充実◆

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容：材料等の試験評価業務をお任せします。 ■フォローアップ体制：・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。（ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます）・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～633,333円＜月給＞ 350,000円～633,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＵＬＴＡ

農薬メーカー

東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート303

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設立 2017年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全8件

R&D推進＜技術実装推進＞◆CEO直下／英語活かす／リモート可／土日祝休／東大発農業スタートアップ

□■東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／気候変動による世界の農業危機に、気候変動に強い特性を備えた次世代品種で挑む■□ 入社時点では特定部門に所属せず、CEOや研究開発・生産部門など各部門統括と共に、「当社の事業成長にとって今もっとも重要だが、社内には適任がいない難題」に対し、取り組み続けられる方・取り組むことに興味がある方を募集いたします。 ■ミッション：当社の品種／品種候補を日本国内だけでなく世界中で普及させるべく、研究開発の成果を生産現場に接続して実装し、得られた情報を新たな研究開発計画に還流させるサイクルを回し続けるためにあらゆる課題・難題に挑み続けることがR&D推進（技術実装推進）のミッションです。 ■業務概要：事業のグローバル展開（生産・販売国の拡大）および規模拡大に伴い、部門、生産・販売国を横断する複雑かつ重要度の高い課題が急増しています。取り組んでいただくテーマは多岐に渡り、国内外の共同研究体制構築、海外での栽培実証研究推進～開発チームに技術的な目線からのフィードバック、種苗の初期量産体制確立～研究開発部門から生産部門への技術移管・研究開発予算管理など、研究開発（育種・栽培・バイオ領域）領域・業務／チーム・国／エリアなどのあらゆる領域を横断して当社の成長をドライブさせる重要な役割です。 ■業務内容：※変更可能性あり ◇海外での栽培実証の企画／推進し、栽培課題をR&D組織に還流 ◇国内外協力企業、研究機関、大学との共同研究の体制構築と推進 ◇R&D予算管理（補助事業を含む） ◇種苗の初期量産管理などの生産部門への技術移管 ■勤務地・出張について：・主に本社ラボ（東京都小金井市）にて勤務いただきます。・海外試験農場・連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場（埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市）・委託生産者様・当社サテライトラボ（静岡県沼津市）などへの出張があります。 ■歓迎条件：・博士課程・海外企業や研究機関とのプロジェクト推進経験・契約／知財関係の知識・育種領域に関する専門知識・施設園芸領域に関する専門知識・バイオテクノロジー領域に関する専門知識・予算管理経験・公的資金の獲得・運営経験・制度設計・組織構築経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社研究農場住所：千葉県柏市・茨城県つくば市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～739,884円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フードトラックカンパニー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都目黒区上目黒4-10-4

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設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全6件

【中目黒／未経験歓迎】生産管理◆進行管理サポートや書類作成など◆キッチンカー開業支援業界トップ級
- 締切間近
～キッチンカー販売業界のリーディングカンパニー／イオンリテール・イトーヨーカ堂・キリンビール等大手法人取引多数／全国で開業セミナーも開催中／ネットやTVで大反響～ ■業務内容：キッチンカーの開業を検討しているお客様に対し、開業コンサルティングからキッチンカーの製作・販売までを請け負う当社にて、キッチンカーの製造オペレーション・生産管理や納車までの円滑なプロセスサポートの仕事に携わっていただきます。 ■具体的には：・生産計画の進行管理サポート・協力会社・仕入先との納期調整、進捗確認・各種データの入力・整理（スプレッドシート・管理システム使用）・社内関連部署（営業・製造・カスタマーサポートなど）との連携、情報共有・書類作成や電話対応など一般的な事務補助業務・自動車販売・登録に関する陸運局・行政書士・保険会社とのやり取り業務 ■事業の特徴： ◇業界トップクラスの実績：キッチンカーの製作・販売を中心に、備品レンタル、出店地域のリサーチ、納車支援までワンストップで展開。 ◇仕組み化されたビジネスモデル：全国で年間360回以上の開業セミナーを開催し、業界トップクラスの認知度と社内DX推進を掛け合わせた効率的な仕組みを確立。 ■当社の魅力：新しい産業としてキッチンカー市場は更なる盛り上がりをみせており、当社は本市場においてはトップクラスシェアを誇ります。新興産業でのリーディングカンパニーという立場で、お客様の開業の夢をサポートする事業拡大の一旦を担ってもらいます。ベンチャーならではのスピード感や柔軟性をもって事業を構築する過程をともに楽しめる方をお待ちしています。 ■当社について：・“自分の店を持つ”という夢・憧れを低資本で叶えられるキッチンカーの業界最大手級。年間350台以上を販売。・2017年12月に設立後、大阪、名古屋と事業エリアを拡大し、現在は全国区へ展開。・個人顧客だけでなく、法人にもキッチンカーを納品していることが特徴。事業提携先はイオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc．・メディアでの掲載多数。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒4-10-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒／祐天寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全39件

【麻布台】生産管理／プロスポーツチームのイベントグッズ等◆業界不問◎リモート可・フレックス・土日祝休
- NEW
【世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人/リモート可/フレックス制/生産管理】有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズ等を中心とした生産管理として以下業務をお任せします。 ●生産計画・発注管理国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など）生産スケジュールの調整と進捗管理生産工場や開発パートナー企業開拓 ●品質管理生地・副資材の手配と品質基準の確認サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など）工場での検品依頼や現地検品の手配不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討 ●コスト管理工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など）コストシミュレーションと利益率の確認為替変動によるコスト影響の把握と調整 ●納期・物流管理生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ）船便・航空便などの輸送手配輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整工場とのコミュニケーション仕様書やサンプルやり取り生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など）生産体制チェックその他生産管理業務全般 ■魅力「ファンの熱狂を生み出すモノづくりに、あなたの“勝負勘”を。」スポーツファンの歓声、ユニフォームを身にまとう瞬間、試合勝利の余韻――そんな“熱量”ある瞬間を支えるのが、当社?ファナティクス・ジャパンが手がけるグッズの生産管理職です。このポジションでは、プロ野球・Jリーグ・Bリーグなどのスポーツグッズの生産計画から品質管理、コスト・納期・物流調整まで、シーズンを刻むトレンドと、ファンの期待をつくる最前線で活躍していただきます。グローバルに拡大を続ける当社では、海外工場との交渉、仕入れ・輸出入・サプライチェーン構築など、他では得られないスケールの業務も。**「スポーツ×ブランド×グローバル」**というクロス領域で、自らの裁量をもって働きたい方には、またとない舞台です。変化を楽しみ、前向きに課題解決に打ち込める方。そして何より、“すべてはファンのために”という想いに共感できる方をお待ちしています。あなたの“ものづくり×スポーツ”の情熱を、ぜひここで開花させてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,059,592円～5,245,200円固定残業手当/月：36,700円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】生産管理（調達業務メイン）◆プロスポーツチームの公式グッズを担当◆リモート可

【世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人/リモート可/フレックス制/生産管理】有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのアパレル製品、タオル、等を中心とした生産管理として以下業務をお任せします。 ●生産計画・発注管理国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など）生産スケジュールの調整と進捗管理生産工場や開発パートナー企業開拓 ●品質管理生地・副資材の手配と品質基準の確認サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など）工場での検品依頼や現地検品の手配不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討 ●コスト管理工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など）コストシミュレーションと利益率の確認為替変動によるコスト影響の把握と調整 ●納期・物流管理生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ）船便・航空便などの輸送手配輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整工場とのコミュニケーション仕様書やサンプルやり取り生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など）生産体制チェックその他生産管理業務全般 ■商材例プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベンなどのグッズ全般 ■企業についてファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める(Relentlessly Enhancing the Fan Experience)」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。NPB(4球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,059,592円～5,245,200円固定残業手当/月：36,700円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キオクシア岩手株式会社

半導体メーカー

岩手県北上市北工業団地5‐29

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【岩手／北上】環境保全◆水質・大気・土壌の測定分析◆引っ越し手当支給・寮・社宅完備◆

■業務内容：世界レベルの半導体工場で、環境保全担当としてご活躍いただきます。安定した環境で、企業と地域の持続可能な発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ◆環境管理の中核業務・水質、大気、土壌の監視・測定・分析・化学物質・有害物質の適正管理・廃棄物処理の管理監督と最適化・環境関連法令の遵守と改善活動 ◆環境価値創造への取り組み・廃棄物の資源化プロジェクト推進・処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等）・再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等）・新規材料の環境影響評価と対策立案 ◆地域連携と対外活動・行政への定期報告と許認可対応・環境保全に関する地域企業との協力・環境情報の発信と啓発活動＜フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す業界のリーディングカンパニー＞ SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われているフラッシュメモリを製造している当社。 2019年に竣工した岩手工場は半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点でキオクシアグループの大規模生産を担っています。＜キオクシア岩手について＞ 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） ※年収600万円以上での提示実績多数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペンギントレード

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA5F、6F

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設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【渋谷】リペア・クリーニング業務◇カバン、アパレル／髪型・髪色・服装自由／離職率４％／年休120日

◇リペア・クリーニング担当(バッグ、アクセサリー、アパレルなど)／正社員登用実績100%／研修制度◎／引っ越し手当あり！／転勤なし／業界未経験者多数／年間休日120日◇ ■募集概要：当社が運営するオークション事業において、流通前の商品価値を高める「リペア・クリーニング業務」を担っていただきます。レザーバッグ・アパレル・靴・アクセサリーなどのリペア・クリーニングを通じて、商品の付加価値向上および品質管理を行うポジションです。ハイブランドを中心とした多様な商品に携わりながら、専門的な技術を習得し、職人としてのスキルを磨くことができます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、研修制度も充実しているため、安心してスキル習得が可能です。また、入社時は契約社員での採用となりますが、正社員登用を前提としており、これまでの登用実績は100％となっています。業務を通じて、商品の価値を再生し、会社の売上や信頼に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容：・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い）・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用）・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用）・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工・資材の選定、調達・修理技術の研究・開発 ※ご経験のない業務に関してはOJTを基に段階的に業務お任せ致します。 ■雇用形態について：入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 ■魅力： ◎ハイブランド商材に携われる環境国内外のハイブランドを中心とした多様な商材を扱い、普段の生活ではなかなか触れることのできない高価かつ希少な商品に関わることができます。幅広いアイテムに触れる中で、モノへの理解や審美眼も自然と養われます。 ◎専門性の高い技術を習得可能色補修、クリーニング、パーツ交換など幅広いリペア業務を通じて、実務で使える高度な技術を身に付けることができます。将来的にも活かせる「手に職」を得られる環境です。 ◎安定したキャリア形成正社員登用前提の採用で、登用実績は100％。年間休日120日・転勤なしと、働きやすさも兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～406,948円固定残業手当/月：56,100円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山

人材派遣

■東京本社東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪、広島、山口、行橋

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設立 2018年
従業員数 5,100名
平均年齢 -

求人情報全139件

【岐阜】金属粉末の化学分析＜キャリアアップが叶う環境＞◇年間休日120日◇安定した経営基盤あり

【化学分析の経験活かす／大手メーカー様の製造・技術支援を実施／研修・教育プログラムなど完備／単身寮・退職金など福利厚生完備】＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要：「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械加工等で出る金属粉末の分析をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！：・キャリアアップしていきたい方！・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力：「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（岐阜）住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
理系卒・未経験歓迎【福島】化学分析◎充実した教育制度あり◇単身寮など福利厚生充実◇待機時保証100％

【安定した経営基盤◎大手メーカー様の製造・技術支援を実施／スキルアップやキャリアアップが叶う環境／単身寮・退職金など福利厚生完備】＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要：「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、製品中の不純物の定量分析、スラッジ中の有価金属の評価をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！：・キャリアアップしていきたい方！・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力：「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福島）住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。