51ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】農薬・化学品規制スペシャリスト／世界のラボコープGr

【化学物質に関する専門性を活かす／世界のラブコープ】化学物質に関する専門的な規制知識とサポートを提供し、社内外の顧客向けにこれらの材料の規制コンプライアンスを確保する。CSCL規制業務の要件を習得し、その業務を支援する。本職務は、高品質な規制専門知識の提供を通じて部門収益目標の達成に貢献します。規制コンサルタントとして、規制プロジェクト管理への積極的貢献と高水準での遂行により顧客価値を創造し、ラボコープを最高の取引先とする役割を担います。 ■主な職務：高水準の規制文書の作成および提出（以下を含むがこれらに限定されない）・CSCLの習得およびサポート（30%）・規制の理解・物質に応じた戦略の策定、照会段階での助言・クライアントおよび国内研究所との連携・主要な試験種別からの技術的成果物の理解・当局との結果・戦略交渉・ドシエ作成及び要約作成・必要に応じた科学会議への参加及びチーム支援（10%）・EU、英国、韓国拠点チームと連携したEU、英国、韓国REACH業務支援。規制理解及び登録業務に関する助言。日本における登録・登録後クライアント支援（30%）・Web of Science JMAFF文献検索・レビューの実施。Web of Science経由のJMAFF指定データベースを用いた調査及び文献レビュー報告書の制作（20%）・農薬原体／製品登録における化学的観点のドシエ作成。JMAFF通知による要件理解に基づくドシエ作成（10%）業務／プロジェクト支援業務：・業務プロジェクト管理（顧客対応以外） - 部門の時間記録プロセスを遵守し、監督のもとで自身のプロジェクト計画と時間管理を組織化し、予算の追跡とプロジェクト要件の達成を可能にする・商業的意識 - プロジェクト目標を遵守し、規制業務に割り当てられた時間枠内でプロジェクト時間を記録。不足分はプロジェクトリーダーに報告・部門全体へのフィードバック提供（プレゼンテーション形式）を目的として、内部／外部研修コースへの参加が必要となる場合あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒメタルファイン株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F

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設立 2023年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験OK【茨城／坂東】入出荷庫のオペレーション／冷暖房完備・研修◎残業10h・上場G

＜未経験の方も安心の研修制度あり／貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業／業績は右肩上がりで推移／中途入社メンバー多数活躍＞ ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ級、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス＆指定休含む年間休日130日でワークライフバランス◎ ■業務内容：貴金属製品を製造する製品部に所属いただき、新規事業の製品製造およびその開発業務、製品出荷の入出庫管理のオペレート業務を行っていただきます。 ■具体的には：・貴金属製品の製造(検査/製造/管理/計量/出荷) ・新製品の開発・生産管理、品質管理 ■作業環境：暑さ・寒さ：冷暖房あり(炉周辺除く) 臭気：なし服装：作業服（必ず長袖着用）、保護メガネなど労働安全衛生法、社内規定に基づく保護具着用 ■キャリアパス：・最初はベテラン社員からOJTで業務を学んで頂き、各種担当業務をお任せ致します。・将来的には幹部社員となって頂く事を期待致します。 ■仕事のやりがい：・目標達成や青果を実感できる・顧客や同僚から感謝される・スキルアップや自身の成長を実感できる・新しい挑戦ができる・社会への貢献を実感できる・貢献が評価に反映される ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂東工場住所：茨城県坂東市緑の里16番受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／坂東市】＜未経験可＞貴金属製品の製造◆新規事業の製品開発・生産管理など◆残業月10H◆上場G

＜未経験の方も安心の研修制度あり／貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業／業績は右肩上がりで推移／社会貢献度の高い事業＞ ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス、指定休含む年間休日130日でワークライフバランス◎ ■業務内容：貴金属製品を製造する製品部に所属頂き、新規事業の製品製造およびその開発業務、製品出荷の入出庫管理のオペレート業務を行って頂きます。＜業務詳細＞ ◎貴金属製品の製造(検査/製造/管理/計量/出荷) ◎新製品の開発 ◎生産管理、品質管理 ■作業環境：暑さ：冷暖房あり(炉周辺除く) 臭気：なし服装：作業服（必ず長袖着用）、保護メガネなど労働安全衛生法、社内規定に基づく保護具着用 ■組織構成：坂東工場製品部組織には21名が所属、20～50代の社員が中心となります。中途採用者が多く社歴の長い社員が在席し活躍しておりますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からOJTで業務を学んで頂き、各種担当業務をお任せ致します。 ◇将来的には幹部社員となって頂く事を期待致します。 ■業務のやりがい： ◇目標達成や成果を実感でき、顧客や同僚から感謝されるやりがいがあります。 ◇新しい挑戦ができる職場で、社会への貢献を実感できます。 ◇貢献が評価に反映されるため、スキルアップや自身の成長を実感できます。 ■評価制度について：プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。

＜勤務地詳細＞坂東工場住所：茨城県坂東市緑の里16番受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 430万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～315,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記「その他固定手当」：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒプリテック株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

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設立 2023年
従業員数 479名
平均年齢 -

求人情報全21件

【坂東市】貴金属の製造オペレーター（精製工程）未経験歓迎◇夜勤なし・年間休日120日◇業績右肩上がり
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【冷暖房完備の工場／大部分がオートメーション／OJTのサポートがあり未経験の方も安心／貴重な貴金属をリサイクル◎資源循環型ビジネスを展開】 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス＆年間休日120日でワークライフバランス◎ ■業務内容：工場の生産業務を担う精製Gに所属いただき、貴金属の精製、生産管理業務を行っていただきます。＜業務詳細＞ ◎貴金属の溶解した液から貴金属を分離・抽出して精製する業務。精製は設備を用いて行い、大部分がオートメション化。 ◎生産に関わる設備管理業務。日常点検及び月次のメンテナンス作業を行い、安定して生産できる環境を整備。 ◎改善プロセス検討業務。業務効率化の為、化学プロセスや設備仕様等、大小関わらず改善活動を実施。 ■作業環境：暑さ：管理室、作業場共に冷暖房完備臭気：なし服装：作業服（必ず長袖着用。生地で夏冬用あり）。作業場は安全メガネ、安全靴、ヘルメット着用要。 ■組織構成：リファイニングセンター精製G 組織には61人が所属、30代～50代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。 ◇精製Gの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。　 ■評価制度について：プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リファイニングセンター住所：茨城県坂東市緑の里16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～335,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記「その他固定手当」：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【坂東市】貴金属の生産（受入や検品作業など／歯科材料）◇夜勤なし・残業月平均10h・年間休日120日
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【冷暖房完備の工場／歯科材料のリサイクル／OJTのサポートがあり未経験の方も安心／貴重な貴金属をリサイクル◎資源循環型ビジネスを展開】 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス＆年間休日120日でワークライフバランス◎ ■業務内容：工場の生産業務を担うデンタルGに所属いただき、工場の安定した運営をする上での生産業務・生産管理業務を行っていただきます。＜業務詳細＞ ◎入荷スクラップの受入及び検品業務 ◎基幹システム（SAP）操作 ◎日報、生産管理業務 ◎生産に関する付帯設備管理 ◎取扱品関係の法規 ■作業環境：暑さ・寒さ：管理室冷暖房完備、検品室冷暖房完備、作業場は冷暖房完備（暑さ寒さ有）臭気：なし服装：作業着着用※夏季指定保護具着用によりポロシャツでの業務可 ※指定保護具の着用あり ■組織構成：リファイニングセンターデンタルG 組織には61人が所属、30代～50代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。 ◇デンタルGの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。 ■評価制度について：プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リファイニングセンター住所：茨城県坂東市緑の里16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～335,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記「その他固定手当」：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルダボトリング株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷3-10-15

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮城県／蔵王】製造・生産オペレーター※清涼飲料の製造・リーダー候補◆転勤無／20～30代若手活躍中

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！【概要】母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。飲料水製造における生産量・SKUの増加に伴い、現場体制の強化を目的とした増員採用です。20代後半～30代前半の社員が中心となって活躍しており、今後の世代交代や製造ラインの複数化を見据え、将来のリーダー候補を求めています。 ■担当製品：・飲料水の充填・ラベリング・包装工程の機械操作・製造ラインの稼働管理・メンテナンス対応・品質管理チームとの連携による衛生・品質基準の遵守・生産日報の作成・報告・将来的にはチームリーダー・ライン責任者としてのマネジメント業務にも挑戦可 ■組織構成：・所属：製造部門（フォルダボトリング蔵王工場）・男性中心だが、女性社員やパートも在籍・20代～30代の若手社員が多く、相談しやすいチーム文化・工場長との距離も近く、提案や改善が反映されやすい風土です。 ■キャリアパス：・製造担当 → 班長 → ライン責任者 → 工場長補佐・品質管理・生産管理・物流管理など他部門への職種転換も可能・経験や成果に応じて早期昇進あり（評価制度に基づく） ■同社の働き方：・勤務時間：4交替制例：（1）4:00～13:00、（2）8:00～17:00、（3）10:00～19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8～9日休）・年間休日数：110日以上・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ■同社について：・母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中・子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます・地域に根ざした安定雇用と、成長企業でのキャリアアップの両立が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォルダボトリング株式会社　蔵王工場住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 255,000円～421,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動）・各種手当：通勤手当・社会保険完備・制服貸与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県／蔵王】工場長※清涼飲料の製造・生産管理◆転勤無／裁量労働制も柔軟に導入／年収800万以上

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！【概要】母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。蔵王工場での工場長の定年退職に伴い、採用を強化する運びになりました。 ■担当製品：ミネラルウォーターおよび炭酸水製品（OEM含む）「水想い」ブランドをはじめとする清涼飲料の製造を担当頂きます。中長期的には、自社ブランド品の割合拡大および品質・安定供給体制のお任せします。生産・品質・設備・在庫・人材マネジメント・安全衛生管理まで、工場運営の全体に責任を持つプレイングマネージャーとして業務をお任せしていきます。経営陣との距離が近く、工場単体ではなく全社戦略の一翼を担う意識が求められるポジションです。 ■裁量権：製造現場の全体管理において、原価管理・設備投資・人員配置の意思決定をお任せします。経営会議での生産方針提案や、親会社フォルダの経営層との直接対話機会も多く、裁量は非常に大きいポジションです。 ■キャリアパス：本ポジションは、単なる現場責任者ではなく、将来的なSCM本部長候補のひとりとしての登用を想定しております。また、今後複数拠点への展開を想定しており、海外含む生産拠点責任者やグループ全体のオペレーション統括への登用可能性がございます。 ■同社の働き方：シフト制の製造現場でありながら、裁量労働制も柔軟に導入しております。打ち合わせやレポート業務は本社（東京）とリモート対応可能です。残業：平均20～30時間程度転勤：原則無 ※今後の工場設立予定に九州工場を考えているため、九州への出張等は発生する可能性あり。（時期未定）・シフトは４勤制です。勤務A）４時～１３時勤務B）８時～１７時勤務C）１０時～１９時勤務D）１９時～２８時変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォルダボトリング株式会社　蔵王工場住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 671,666円～838,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞例：中途入社5年で生産本部長→執行役員評価は成果とチームマネジメント能力の両軸で実施年収レンジ：・工場長クラス：800～1,000万円・副工場長クラス：600～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区台東1-5-1

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設立 2023年
従業員数 7,972名
平均年齢 43.0歳

求人情報全46件

【新潟・新発田】半導体パッケージ基板のプロセス開発　◇メッキ・樹脂加工の知見を活かせる◇
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エレクトロニクス5大要素技術全てを使うため、幅広い知見とスキルが身につく！～東証プライム上場グループ・業界No.1の優位性／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤～ ■募集背景：好調な半導体市場を背景に、LSIチップの高速化・多機能化に欠かすことができない部材として、サーバー、スイッチャー、GPUなど様々な用途に必要となるFC-BGA基板は、今後ますます需要が拡大しています。当社では更なる事業拡大を図るため、既存の生産体制に加え、新規製品開発・設備導入を積極的に行っており、一緒にご活躍できる方を募集しています。 ■業務概要：新潟工場ではFC-BGA（半導体パッケージ基盤）の開発・生産をしております。配属頂く生産技術チームでは、高品質、高効率、低コストを実現するために最適なプロセス条件、工程設計、工法開発を行っております。またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用することで、高品質・高付加価値の製品を実現に取り組んでいます。【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】※ご経験、ご志向に応じて担当業務を決定します。・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化・新製品に対応する条件最適化および新工法開発・生産性／良品率改善活動・スマートファクトリー推進 ■業務のやりがい：フォトリソグラフィ、めっき、コーティング、ラミネート、エッチング等の技術を用い生産する為、活躍できる幅が広いです。加えて、AI、ビッグデータで、工程改善を進めていますので、データ解析の知見・経験を得ることができます。 ■組織構成： FC-BGA技術部門の生産技術Tへの配属となります。各工程（ビルド工程におけるメッキ加工、外層工程等）によって複数のチームに分かれて業務を行います。比較的年齢層も若く、馴染みやすい職場です。 ■出向先：株式会社トッパンエレクトロニクスプロダクツへの出向になります。（勤務地：〒957-0028　新潟県新発田市五十公野字山崎5270）同社は、TOPPANグループのエレクトロニクス事業の製造部門を担う会社として、2009年に独立・誕生しました。創業120年を迎えるTOPPANが誇る「微細加工技術」をコアテクノロジーに、世界の産業や人々の生活を支える様々なエレクトロニクス製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270 勤務地最寄駅：JR羽越本線・白新線／新発田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】生産管理(食品・日用品パッケージ)/年休127日（土日祝休み）働き方◎

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務概要：主に食品・日用品向けのパッケージ（フィルム・紙など）を工場にて製造を行う為の生産スケジュール調整・コスト・納期管理をお願いいたします。 ■業務内容詳細：当社ではお菓子の袋やカップ麺の蓋材、清酒パック、プラスチック容器など様々な食品・日用品のパッケージ製造を手がけております。素材から世の中で目にする形のパッケージが出来るまでには複数の加工工程がおり、工程ごとに担当者が専任でスケジュールを管理する体制を敷いております。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福崎事業所住所：兵庫県神崎郡福崎町高橋290-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滝野事業所住所：兵庫県加東市河高355-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～400,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 228,500円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートセクション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-3-5コエル渋谷二丁目5階

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設立 2023年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷】コスメなどの商品企画／ヒット商品を作る◎ベストベンチャー100選出／EC戦略コンサル会社
- NEW
□■SNSマーケティングに特化したEC戦略コンサル会社／年商13億円超規模まで成長／ベストベンチャー100選出（※）／株式会社スマートコスメへ在籍出向■□ ■業務概要：スマートセクションの100%子会社であるスマートコスメ社にてブランド開発、ヒット商品の開発を行います。 ■業務内容：・商品企画・開発に関わる一連の業務・ブランドの戦略立案・PR・マーケティング部門と協力しての市場調査・取引先との交渉、仕入れ　等 ■出向情報詳細：株式会社スマートコスメへ在籍出向となります。勤務地：東京都渋谷区渋谷2丁目3－5コエル渋谷二丁目5階事業内容：自社コスメ製品の開発、販売 ■当社の特徴：当社は2023年3月に創業、年商13億円まで推移しており、高い成長率となっています。SNSマーケティングに特化しており、クライアントの本質的課題解決を目的に戦略戦術を考えながら前例のないものを創り上げるゼロイチの思考が特に強い傾向にあります。特に美容商材においては高い実績が数多くあり、中には8ヶ月で100万本売り上げた商材などもあり、クライアントからの信頼の獲得にも成功しております。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～402,866円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：120,000円～138,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,000円～551,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（過去実績：1～4ヵ月分） ■その他手当：サウナ手当（10,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタアドバンストオプティクス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪狭山市今熊6-300

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設立 2023年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/狭山】光学レンズの組立調整スタッフ◇未経験・第二新卒歓迎／コニカミノルタグループ#OMA04

～安定成長中の半導体製造装置の生産拠点／世界でも貴重な最先端の光学部品生産を行う企業～ ■業務内容：高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工と高精度レンズ組立調整になります。難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。高精度の加工と組立となるため、一般組立のような単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。DXによる改革も進めていますので、日本の技術・技能のDXに興味ある方も歓迎です。また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、早期に一人前の技能者に育っていただき、将来は高精度レンズ加工業務と高精度レンズ組立調整の主メンバーとして、業界を代表する貴重な技能者となっていただきたいと考えています。また適正に応じて、現場のマネージメントを担っていただくことも考えます。優秀な方には会社経営を担っていただく方向性も考えます。 ■働き方生産状況により、13:00~21:50（所定労働時間7時間50分、休憩60分）での勤務が発生する可能性があります。シフト勤務は、同月内で最大2週間です。シフト勤務の時間帯については、本人の希望を考慮いたします。 13:00~21:50で勤務した日は、シフト勤務手当が支給されます。（但し、社内規定に準ずる） ■魅力：高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 ■メッセージ：今後、継続した成長を期待している半導体製造装置に関わる業務であり、会社は安定成長が見込まれます。また世界でもドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない（中国や東南アジアに移った一般的な生産ではない）最先端の光学部品生産であり、最先端の高い技術と技能に携わることになります。会社自体は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪狭山市今熊6-300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～300,000円＜月給＞ 193,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■諸手当：次世代育成手当　など ■昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル

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設立 2023年
従業員数 8,483名
平均年齢 -

求人情報全2673件

【大阪】化学系エンジニア／水電解装置の材料評価／国家PJ対応／年収1000万円超可

～上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日～ ■業務内容：まずは仕様書に基づいて、電気化学実験及び管理業務を担当いただきます。試験内容は電気化学評価、材料評価、性能評価となります。 ■製品：次世代水電解装置【開発環境】 Excel、Word、Powerpoint、客先試験装置 ■組織構成： 8名前後／MT2名 ■得られる経験：次世代製品の開発のため、フレキシブル働き方が求められます。日々変化する顧客環境の中で、自分を高めることができます。また、能力に応じてポジションを与えられますので、成長が見込めます。＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎ ＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～400,000円＜月給＞ 269,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6､12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡裾野／土曜選考可】カーボンニュートラル実現向けたエネルギー生成研究◆プライム上場G◆＜492＞

～生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる～ ■メイテックについて：・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中。・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます。 ■職務内容：カーボンニュートラルを目標としたCO２分離回収装置の研究開発業務。脱離濃度向上と循環システム構築業務など。 ■魅力ポイント：これまでの当社実績より、主体的に成果を生み出す姿勢と技術提案力を求められます、高度な専門性を要するコア業務での活躍を期待されています。 ■期待：当社のこれまでの実績より、主体的に行動し成果を生み出す姿勢が求められています。技術力と経験を活かし、コア業務への積極的な参画が期待されています。 ■主要取引先株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配属先住所：静岡県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＪＴＴ

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング18F

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設立 2013年
従業員数 4,619名
平均年齢 41.6歳

求人情報全78件

【海老名】熱処理工程の生産技術　※福利厚生◎／残業20h程／商用車シェアトップクラス／いすゞ自動車G

【◆熱処理の経験活かせます◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要：機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、熱処理工程における生産技術職をお任せ致します。 ■職務内容：・新規製品立上げ・熱処理工程の合理化における生産準備全般（投資計画立案、投資資料作成、治具設計、熱処理条件設定、改善業務）等 ■組織構成：合計5名（40代男性グループリーダー：1名、30代男性：2名、20代男性：2名） ■当社が扱っている製品：ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について：＜安定した経営基盤＞主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けています。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも当社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えています。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっています。

＜勤務地詳細＞海老名工場住所：神奈川県海老名市上郷4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～361,000円＜月給＞ 230,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月）※7月・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｏｗｅｒＸ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県玉野市田井6-9-1

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設立 2023年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全13件

【岡山】生産管理＜年収500万円～＞国内最大級の蓄電池組立工場/後世にのこしたい地球をつくる

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカーパワーエックス社の完全子会社◇◆ ■パワーエックス社について同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。2021年の設立でありながら同社の大型定置用蓄電池は唯一ストレージパリティ※を実現している。※蓄電池を導入することで経済的メリットが得られる状態 ■採用背景パワーエックス社の完全子会社で蓄電池関連の製造請負を担う当社にて生産管理職を増員採用します。SCM部は生産管理課と調達課に分かれており生産管理課には課長とスタッフの2名が在籍しています。 ■業務内容生産管理業務、協力工場と連携した生産計画策定業務を中心に以下の業務を担当いただきます。・生産計画の立案・実行、生産能力の最適化・生産ラインの改善・改良計画の策定および推進・品質管理、出荷管理、原価管理などの生産管理業務の全般・生産管理に係る社内外との調整・交渉　※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■就業環境 ◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。（2024年から本格稼働/2026年に完全完成）生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。 ◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞原則現職年収同等の給与を保証します。尚、給与はスキル・ご経験により相談の上で決定します。想定年収以上をご希望される場合はご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクスルファクトリー

印刷

東京都江東区枝川1-10-24Face-1ビル2F

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設立 2023年
従業員数 257名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【藤沢】生産（総合職～リーダー）◇横断的な夜勤管理者／オンデマンド印刷／プライム上場ラクスルG

～小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社／ラクスルの製造機能の子会社／年間休日120日～ ■業務概要：印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 ■業務詳細：・担当商材の生産管理（進捗・納期管理）・業務改善やコスト削減の推進・作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価・工場設備の維持改善・原材料・資材の在庫管理 ■当社について：当社は、小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢PC 住所：神奈川県藤沢市桐原町3 第1建物受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～523,000円＜月給＞ 374,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は夜勤手当を含みます。 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鯖江】生産センター長候補◇工場全体の統括／オンデマンド印刷／プライム上場ラクスルG

～小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社／ラクスルの製造機能の子会社／年間休日120日～ ■業務概要：印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 ■業務詳細：・工場全体の生産管理（生産計画策定、進捗・納期管理）・業務改善やコスト削減の推進・作業員（パート・社員含む）のマネジメント・教育・評価・工場設備の維持改善および設備投資の検討・外注管理、原材料・資材の在庫管理・協力サプライヤとの折衝・本社との連携、報告業務（仕入検収、棚卸結果、原価、トラブル報告など） ■当社について：当社は、小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鯖江プリントセンター住所：福井県鯖江市吉谷町16-52-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鯖江プリントセンター MOGANA 住所：福井県鯖江市吉谷町61 鯖江プリントセンター MOGANA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～523,000円＜月給＞ 411,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業月15時間分を含みます。 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＥＣコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-6

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設立 2023年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【姫路・新大阪／60代活躍中】鋳造スタッフ◇中国駐在あり／業績好調／老舗ロボット部品メーカー

～磨き上げられた鋳造のスキルを生かせる上流ポジション／出張手当は別途支給で給与UPも／リモート勤務可能／裁量権大～ ■仕事内容：・同社の中国現地法人である常熟祥博精密機械有限公司に出張いただき、アルミ鋳造の技術支援業務をご担当いただきます。 ※現地日本人スタッフがいるため中国語、英語は不要です。・案件により1週間～3カ月程度と出張期間が異なります。・日本勤務時はリモートで現地日本人駐在員への技術サポートを行って頂きます。・年間出社日数の2/3ほど出張対応がございます。＜具体的には＞・鋳造方法は砂型鋳造、低圧鋳造、重圧鋳造です・鋳造方案の決定・鋳造欠陥対応・生産における各種改善・スタッフの育成等 ※当社は川崎重工様と古くからお付き合いがあり、ロボット関連製品の製造を手掛けております。超大手のロボット部品の製造に携わることが可能です。 ■組織構成：・中国に出張する形で現在社長が技術支援を行っております。他の業務に専念するための専任の方を入れるための増員募集です。・現地は日本人スタッフが1名、その他多数現地の製造スタッフが在籍しております。 ■働き方：・残業平均は10h程で、最大20h程です。・年休120日（土日祝）です。夜勤なしです。 ■出張手当：・宿泊費は当社負担です。・それ以外に別途日当という形で1日4000円支給がございます。長期出張の場合、土日祝分も日当支給ございます。年間の2/3ほど出張が見込まれます ※出張は時期に応じて期間、頻度が異なります ※上記出張手当は、求人票年収に加えて別途支給がございます。 ■株式会社ＮＴＥＣコーポレーションについて；・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売。・川崎重工、三菱重工などの大手顧客との直接取引がございます。・当社の魅力は、「人が良い」点です。特に当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性がいいところです。 ■同社中国現地法人常熟祥博精密機械有限公司について：・砂型自硬性鋳物・低圧鋳物・重圧鋳物などの鋳物装置や、立形マシニングセンタ・横形マシニングセンタ等の機械加工装置があり、鋳造×加工の一貫生産を行うことが出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社NTECコーポレーション住所：兵庫県姫路市広畑区鶴町1丁目32-8 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-14 住友生命新大阪北ビル10階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力等を考慮の上、加給、優遇いたします。 ■賞与の昨年度実績平均は2か月分です ■上記とは別途で出張手当として1日4,000円（１年の2/3を出張想定）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＳＲ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2

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設立 1957年
従業員数 7,645名
平均年齢 -

求人情報全19件

【四日市】有機化合物の設計・開発担当者◆世界の半導体大手に選ばれる新規材料を開発／裁量ある環境◎

～有機合成経験者へ（半導体に関わる経験不問）／半導体のブレークスルーを支える中核材料、最先端プロセス材料の開発～電子材料事業（特にプロセス材料事業）拡大に伴い、有機合成力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容有機化合物(＊)の設計及び合成に従事していただきます。自ら理想とする有機化合物の構造をデザイン、合成経路を種々の論文等を参考に設計し、実際に合成する業務です。合成した化合物は最終製品の原料として使用されます。合成の実務担当者として新規原料合成を担い、知識や経験を活かして、世界の半導体市場に材料を供給できるやりがいのある環境です。 (＊)合成のターゲットとなる有機化合物・膜吸着選択性（金属/非金属の選択性、異種金属の選択吸着性）を有する有機化合物・金属（銅・タングステン・モリブデン・ルテニウムなど）に吸着する官能基部位と疎水性を示す長鎖アルキルなどの疎水性を有する・最終製品(水系、水/溶剤混合系)への溶解性、耐熱性、長期保管安定性などとの両立が必須・商業化を達成するため、複雑な合成経路を使わず安価な原料で収率良く目的物に到達する工夫が必要 ■入社後すぐに任せたい内容・入社後すぐは有機合成の実担当者として、半導体用膜選択性吸着材料開発における新規材料設計・合成業務に従事していただきたいと考えています。ラボスケールでの新規化合物の合成に従事いただきます(開発品が実際の製品へ実装される場合、スケールアップの検討を含む)。・各人に少なくとも一つの主体テーマを任せるため、責任感とやりがいを実感頂けます。 ■組織のミッション世界最大手顧客を含む半導体業界に対して、先端プロセス材料(CMPスラリー、CMP後洗浄剤、機能性ウェット薬液)を提供し、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献しています。会社の要である電子材料事業分野において顧客での商権拡大を達成し、収益増大を目指します。 ■キャリアパス・3-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、リーダーとしての活躍を期待しています。本人の資質や希望に応じて、プロセス材製品(CMPスラリー、CMP後洗浄剤、機能性ウェット薬液)への実装テスト担当、顧客対応や量産化対応など、幅広いキャリアパスが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞精密電子開発センター住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 738万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6・12月） ■上記にプラスして支給される手当時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン※一部は該当者のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】半導体材料の新規開発◆有機・無機いずれも活かせる／半導体材料トップを走る独立メーカー

～半導体業界未経験の方もOK！有機・無機いずれの知見も活かせる／フォトレジストはじめ世界トップシェア多数／連結7,600名以上、海外46拠点で事業を展開～ ■募集背景これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっており、新規市場開拓および新規技術・材料開発を担う専門家として、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容半導体市場を見据えた新規技術・材料開発の実務担当者・有機化合物、高分子材料、無機材料の合成および用途に適した配合、評価・市場ニーズを見越した新規技術・材料をアカデミア、スタートアップからの導入検討 ■入社後すぐに任せたい仕事内容・特定用途（非開示）を見据えた材料開発、評価手法の確立 ■組織ミッション配属先：ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター　イノベーティブマテリアルズ開発室・JSRの新規材料開発を担う部隊で、主に半導体市場に対する新規材料開発として、有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。 ■キャリアパス・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事していただきます。・数年後にサブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理に携わっていただくことを想定しています。・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能です。 ■仕事の魅力成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。 ◆同社の特徴・魅力・同社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点) ・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから、現在では、半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、「ライフサイエンス事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、常に新しい領域に挑戦し続けてきました。・『自由』と『規律』が両立した組織風土を尊び、年齢や社歴に関係なくみんなで議論できる環境があり、提案やチャレンジを尊重する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 544万円～708万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6・12月） ■プラスして支給される手当時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン　※一部は該当者のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川・相模原】推進薬開発エンジニア※宇宙ロケット開発に従事

＜JAXA発のロケット関連ベンチャー／創業期メンバーとしての参入＞＜誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指すプロジェクト参画＞ ■業務内容について： 2023年設立、神奈川・相模原に本社を置き、「誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指して、低コストで使いやすい革新的なロケットの開発に挑戦する当社にて推進薬開発エンジニアとして業務に従事していただきます。 ■職務内容：・推進薬製造および各種物性評価・燃焼速度特性評価 ■当社の特徴： 2023年4月に、JAXAで長年固体ロケット開発に従事してきた代表が立ち上げたばかりのロケットベンチャー企業ですが、創業メンバーの今までの知見をもとに着実に前進しています。研究開発を進める「LTP」(低融点熱可塑性推進薬)や、それを搭載する低コストで使いやすい固体ロケットの実現を目指しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ JAXA相模原キャンパス（JAXA連絡事務所）住所：神奈川県相模原市中央区由野台3-1-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して話し合いの上、決定します。 ※条件や待遇については相談しながら決めていければと考えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＥＣＳ株式会社

製紙・パルプメーカー

奈良県奈良市菅原町661-3

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【奈良市※転勤無】SCM企画・物流企画◇当社開発の新素材／SDGs貢献／環境問題改善／年休128日

【将来性大の独自開発新素材／プラスチック代替可能で環境問題改善にも貢献／様々なメーカー・商社から需要多数／年休128日／残業月20時間以内】 ■職務内容：プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材の開発を手掛ける当社にて、SCM職をお任せいたします。 ★「kamimol」はプラスチック成形機で成形可能な紙素材です。昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■業務内容詳細：・需要予測、生産／販売／在庫計画の策定・予実分析／要因特定・現場オペレーションの評価及び改善策の策定・OEM先との各種調整業務 ■入社後の流れ：・OJTや座学などで、おおよそ3か月間ほどを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の品質管理について学んでいただきます。・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められます。 ■魅力 ★世界的な環境問題の解決につながる新事業・プラスチックと代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。・「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境へ前進させられます。 ★雑誌掲載／業務資本提携多数・すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。・原料自体の材質や成形済みの製品など、商材多数でご提案の幅が広く、やりがいの多い営業となります。 ★安定した働き方が可能・年休128日・完全週休二日制・残業月平均10~20時間ほど・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～324,000円固定残業手当/月：30,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／菅原町※転勤無】研究開発◇新素材「kamimol」／紙の可能性を広げる新事業／年休128日

【2023年6月設立のスタートアップ企業／プラスチックと代替する紙製新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要多数で将来性大】プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材「kamimol」の開発を手掛ける当社にて、新製品開発一緒にすすめる仲間を募集します。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■職務内容：・kamimolの処方設計（処方開発からコンパウンド）・kamimolの加工技術開発・物性評価・社内の他部署と連携した用途開拓・製品開発・生産技術・実用化までの技術を一連で担当・工場量産化のための製造・仕様標準書設定　など【製品特徴】・定義上は「紙」・射出/押出成型可能な素材・リサイクル◎ 【ポイント】雑誌掲載・業務資本提携多数！　スピード感を意識しながらも自由に開発を進めています。一緒に会社を大きくしていきませんか？ ■魅力当社代表が開発に関わる多くの方々の声を元に開発を行った新素材のため、お客様からの期待や応援の声も多く、大手を中心とした企業から注目をされています。特に環境に配慮された新素材のため、SDGsが促進されるこの時代での有用性も高い素材です。まだ立ち上げ期のため苦労する場面もあるかと思いますが、その分やりがいと希少価値の高い経験を積むことができます！ ■入社後の流れ：・OJTや座学などで、およそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の開発職について学んでいただきます。・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,780円～309,000円固定残業手当/月：33,210円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,990円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月・１２月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和ファサード・ラボ株式会社

住宅設備・建材

東京都渋谷区代々木3-28-6

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設立 2023年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全4件

【渋谷】品質管理（特殊ガラス・金属ファサード等）◆残業月10h～20h／年休125日／プライム上場G

□■東証プライム上場企業・三和ホールディングス株式会社の100％子会社／大手取引あり／バレンシアガ銀座等の施工実績あり／福利厚生充実◎／年間休日125日■□ ■業務内容：当社にて、協力工場で製造する製品管理全般をお任せします。 ■具体的には：・協力工場審査実施・製品製作要領書作成・製造工程管理・国内外の協力工場での製品検査・建設現場に納品取付した製品の品質検査 ■組織構成：現在2名体制（課長、担当）～建築プロジェクトの流れ～ STEP 01ご相談デザインイメージの共有／マテリアル検討／仕上げ提案／概算見積／VE仕様提案 STEP 02ご提案設計スペックイン／詳細見積り／標準納まり図作成／各種サンプル提供 STEP 03設計基本設計／詳細設計／構造設計／BIMモデリング／照明計画 STEP 04モックアップ素材検証／構造検証／美観検証／各種性能試験 STEP 05施工管理調達／製造及び品質管理／施工計画／現場施工 STEP 06お引渡し完了検査／年次検査／アフターメンテナンス ■施工実績：バレンシアガ銀座／中野区役所新庁舎／虎ノ門ヒルズステーションタワー／ポイント・オブ・インフィニティ（サンフランシスコ） ■主要取引先：大林組／鹿島建設／清水建設／大成建設／竹中工務店等 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビルA棟5階勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：都市手当 ■昇給：年1回（4月）決定は5月に行われる為遡及※今年度実績：13,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間／月給×4.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井化学ＩＣＴマテリア株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区八重洲2-2-1

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設立 2023年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茨城／古河】品質管理担当◇三井化学G／年休122日／残業10~20H／フレックス制
- NEW
【マイカー通勤・電車通勤可能／月平均残業10~20H程度、年休122日、フレックスタイム制◎】電子部品製造工程で使用される離型フィルムの品質管理、品質保証業務をご担当いただきます。（茨城工場在勤） ■業務内容：　◇品質向上（工程能力指数の向上）　◇異物低減（顧客要求水準を満足する異物レベル製品の実現）　◇監査対応（ISO9001対応等）　◇生産性向上（収率改善、増速、設備総合効率改善）　 ※入社後の業務イメージといたしましては、まずは品質管理業務を中心にご対応いただき、その後徐々に幅を広げて生産技術系の業務もご担当いただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力：品質管理、生産技術双方を担当する部署で横断的に業務に従事いただくため、ご経験・スキルの幅を広げることができます。 ■配属組織：生産技術部門　茨城工場　品質・技術課（2025/8/1現在、6名） ■就業環境：・フルフレックス制・月平均残業10~20時間程度・マイカー・電車通勤可能（埼玉、栃木、群馬、茨城県など） ■当社の魅力：主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ･用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県古河市北利根9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八重洲】IATF/QMS構築プロジェクトリーダー◇三井化学グループ
- NEW
【三井化学グループで安定就業可能／年間休日122日／リモートワーク可能(テレワーク制度有）】 ■業務内容・ICT製品の品質保証システム（QMS）の構築，整備と社内への定着・先ずはIATF16949のコアツールから始まり、将来的にはIATFの認証取得に向けて社内のプロジェクトを統括する・工場，研究，事業部等との連携だけでなく、顧客監査や認証機関とのやり取り等も中心となって対応 ■募集背景・半導体製造工程用テープ（世界トップシェア）の事業拡大による、品質保証人員強化 ■配属組織：企画管理部門　品質保証部（26/4/1時点で9名体制） ■働き方：・テレワーク制度有・年間休日122日 ■当社の魅力：三井化学ICTマテリアは、三井化学グループの戦技融合を活かしたフィルム・シート材料をベースとした基幹事業、コア技術の開発を進め、社会実装に革新的なソリューションのご提案で様々な産業分野のニーズに応えてきました。技術革新の勢いが増す中、三井化学グループ各社との相互連携による総合力を活かし、原料樹脂からフィルム・シートの加工まで一貫した体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～520,000円＜月給＞ 450,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験と前職年収を考慮して決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光電気工業株式会社

半導体メーカー

長野県長野市小島田町80

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設立 1946年
従業員数 5,349名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【長野】オープンポジション（技術系総合職）※理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日

【理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日・残業月10～20時間程・離職率2.2%◎／移住したい県ランキング上位長野県を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容：ご本人のスキル・経験に応じて職種を提案させていただきます。職種は以下の通りです。・開発職・プロセスエンジニア・製造技術・生産技術・品質保証／品質管理・設計インテグレーション　 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■採用背景社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大する中、フリップチップタイプパッケージ等当社の半導体関連製品は、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。 ■同社の特徴・魅力：・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円＜月給＞ 263,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＲプロビジョン株式会社

人材派遣

東京都港区芝3-4-12アパ三田芝公園前ビル6F

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設立 2023年
従業員数 343名
平均年齢 33.0歳

求人情報全140件

【芝公園】試験評価・解析◆産業用電池のCAE解析など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休
- 締切間近
★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容：機電分野における、請負開発並びに技術の提供をお任せします。・製品の試験評価・解析・完成品の検査など ■担当工程：・試験・評価 ※ご経験に併せてアサインとなります。 ■案件例・産業用電池のCAE解析・車載部品の試験評価・半導体設備の完成検査・プリンタ試作機の組立、検査・評価・SEMを用いた解析、評価 ■社風：当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴：当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝三丁目4番12号アパ三田芝公園駅前ビル 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代制度はありません。時間外労働分の割増賃金は別途全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タキロンシーアイサプライ株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

千葉県香取市上小堀1573-5

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設立 2023年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

千葉・香取◆製造オペレーター◆伊藤忠グループ～農業に不可欠な商材◆残業5H◆空調完備◆フォロー体制◎

【創業100年以上の老舗企業で安定性◎／会社方針で有給消化積極推奨中／年間計画でシフト策定／効率的な農業に不可欠／／ご本人の希望に合わせたキャリアプラン】 ■業務内容：農業用資材である潅水チューブの製造オペレーターを募集します。【潅水チューブとは？】ビニールハウスや農場で、作物に水を届けるための“命のパイプライン”。チューブの側面に並ぶ小さな穴から、均一に水が散布されることで、イチゴやトマトなどの作物が健やかに育ちます。このチューブがあることで、農家さんは水やりの手間を減らし、安定した収穫が実現できます。水不足・節水への対応という環境・営農ニーズに沿って、チューブ需要は増加傾向にあり、効率的な農業に不可欠なものです。 ■入社後の流れ：１か月ほど日勤で製造現場にて教育担当者について研修を受講していただきます。まず覚えていただくのは製品が出来上がった最終工程にて加工条件の記録や製品品質のチェックを行って梱包業務等です。その後、班に配属して交替勤務に従事してもらい製造オペレーターの技術（機械の運転方法や各種道具の使用方法などの知識）を習得していただく予定です。 ■特長・魅力：【潅水チューブはただのチューブじゃありません。】オペレーション技術は原材料の配合、温度調節、チューブの散水穴の位置などの微妙な調節を行うなど、マニュアルで示しきれない職人技的な部分があります。マニュアル通りにこなすだけの仕事ではないからこそ、毎回発見があり、自らの成長を実感できる業務です。【ワークライフバランス◎】基本的には月残業５時間程、繁忙期でも15時間とプライベートとのワークライフバランスが取りやすい環境です。また年間計画でシフトも策定しているため生活リズムが組みやすい運用です。 ■組織構成：製造部は合計2１名（男性21名・平均年齢が40代後半） ■キャリアパス：担当者（オペレーター）→班長→製造グループ長と、ゆくゆくはマネージメントに携わることも可能。また違う製品（農業用POフィルム）への製造業務への挑戦などの選択肢があり、希望のキャリアを選べる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市上小堀1573-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～268,750円＜月給＞ 218,750円～268,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・交替勤務手当アリ・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月　前年実績4ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドパーティー

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9

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設立 2013年
従業員数 142名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【大阪市】＜職種未経験歓迎＞商品品質管理◆「Wpc.」「KiU」等傘・アパレル雑貨◆年休127日

【なんば移転予定／「Wpc.」「KiU」など、デザイン性に富んだレインングッズを中心に手掛ける企業／社内販売割引制度あり／土日祝休み】 ■業務内容：傘、レイングッズ、日用品雑貨を展開するブランド「Wpc.」とアウトドアブランド「KiU」の品質管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・商品企画段階での品質アドバイス・品質検査管理（外部検査機関との連携業務）・商品副資材管理（下げ札、パッケージ、洗濯ネームの品質表記の考案と作成）・当社海外拠点の現地メンバーと連携を行いながら海外工場、商社への品質改善指導・入荷後の商品品質管理（不良発生時対応、工場への改善指導） ※工場への直接指導は、中国にいる現地メンバーが担当しております。 ※20キロ程度の荷物をもっていただく業務があります。 ■ポジションの魅力： Wpc.KiUのブランドの「品質を作る」「仕組みを改善する」責任のある役割に携わっていただきます。自由度が高く大きな裁量をもって商品企画にも携われるポジションです。意見やアイデアをどんどん発信していける環境です。業務をこなすだけではなく主体的に取り組むことでブランドの品質向上に直接貢献することができます。 ■配属部署：品質管理部社員8名　パート・派遣3名 30代を中心としたメンバー構成 ■当社について：「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60～100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9 勤務地最寄駅：JR・阪和線／長居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～303,000円＜月給＞ 220,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※評価水準が平均的な場合、会社の業績及び本人の勤務成績に応じ支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河本化成工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13

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設立 1965年
従業員数 48名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【大阪市】生産管理◆生産管理の高度化を推進／高機能プラスチック加工部品の老舗メーカー

【切削や融着といった加工技術が強み◎／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造】 ■募集背景：同社はフッ素樹脂加工を主に手掛けるモノづくり企業であり、半導体関連、医療関連、自動車関連などの高精度な製品を提供しています。現在、多品種少ロット生産を強化しており、顧客からの依頼に迅速に対応するための生産管理体制の整備が急務です。東北に新工場の立ち上げも予定しており、生産管理経験豊富な方を募集しています。 ■職務概要：生産管理業務全般を担当していただきます。多品種少ロット生産における生産計画の策定や在庫管理、資材調達管理を行い、オペレーション改善やシステム導入、生産計画の見える化など、生産管理の高度化を推進していただきます。 ■職務詳細：生産管理業務全般生産計画の策定と実行在庫管理および資材調達管理オペレーション改善・システム導入生産計画の見える化および管理 ■組織体制：製造部は計16名のチームで構成されており、各メンバーが高い技術力を持っています。新工場の立ち上げに伴い、2拠点での生産管理体制を確立し、効率的かつ柔軟な生産活動を実現します。チームワークを大切にし、互いに協力し合いながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴／魅力：河本化成工業株式会社は、1965年の創業以来、半導体関連や医療関連などの高精度な加工技術で信頼を築いてきました。ISO9001やISO14001などの国際規格を取得し、高い品質管理体制を維持しています。顧客の多様なニーズに柔軟に対応し、試作品の製作から小ロット生産まで幅広く対応しています。技術力の高さだけでなく、柔軟な対応力も評価されています。 ◇成長が期待される半導体業界を主要取引先として全国各地に販売している会社です。技術を要す樹脂加工部品を主要品目として上場企業を主とした営業活動を行ってきました。 ◇高い技術力で大阪ものづくり優良企業賞を受賞、当社の強みは「難加工」と呼ばれる高度な技術力です。半導体、医療など当社が手がけた製品は世界中・日常のあらゆるシーンで使われています。 ◇全国各地の大手メーカーと仕事ができます。営業圏は関西だけでなく日本全国の大手も含む各種業界で、小さな会社でもやりがいと学びの大きい仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13 勤務地最寄駅：各線／鴫野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】品質保証◆高機能プラスチック加工部品◆品質向上のための体制構築・整備

【切削や融着といった加工技術が強み◎／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造】 ■募集背景：同社はフッ素樹脂加工を主に手掛けるモノづくり企業であり、半導体関連、医療関連、自動車関連などの高精度な製品を提供しています。高い品質基準が求められる顧客からの依頼に対応するための品質管理体制の整備が急務です。高い水準の品質体制の整備・構築を引っ張っていただく方を募集いたします。 ■職務詳細：・高い品質基準が求められる半導体・医療といった取引先企業の要望に合致する、品質管理・保証体制の整備に関する、現状の課題整理～対応策検討～実行・品質向上に向けた見える化～モニタリングを通じたPDCAサイクルの推進・品質保証に関する従業員への教育・啓蒙・寸法・外観検査等の実務、他 ■組織体制：製造部は計16名のチームで構成されており、各メンバーが高い技術力を持っています。岩手の新工場立ち上げに伴い、2拠点での生産管理体制を確立し、効率的かつ柔軟な生産活動を実現します。チームワークを大切にし、互いに協力し合いながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴／魅力：河本化成工業株式会社は、1965年の創業以来、半導体関連や医療関連などの高精度な加工技術で信頼を築いてきました。ISO9001やISO14001などの国際規格を取得し、高い品質管理体制を維持しています。顧客の多様なニーズに柔軟に対応し、試作品の製作から小ロット生産まで幅広く対応しています。技術力の高さだけでなく、柔軟な対応力も評価されています。 ◇成長が期待される半導体業界を主要取引先として全国各地に販売している会社です。技術を要す樹脂加工部品を主要品目として上場企業を主とした営業活動を行ってきました。 ◇高い技術力で大阪ものづくり優良企業賞を受賞、当社の強みは「難加工」と呼ばれる高度な技術力です。半導体、医療など当社が手がけた製品は世界中・日常のあらゆるシーンで使われています。 ◇全国各地の大手メーカーと仕事ができます。営業圏は関西だけでなく日本全国の大手も含む各種業界で、小さな会社でもやりがいと学びの大きい仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13 勤務地最寄駅：各線／鴫野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円＜月給＞ 225,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には想定残業時間10時間分と、賞与を含みます。 ■想定残業代を含んだ月給：241,000円～414,000円 ■賞与：年2回／2.5か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エストネーション

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【千駄ヶ谷／週1在宅可】生産管理（ウィメンズ担当）◆サザビーリーグG◆時差出勤可×土日祝休◆

～「ESTNATION」高品質なウェアを扱う／土日祝休み・週1在宅可×時差出勤で家庭との両立◎～ ■業務内容：社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行います。ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも可能です（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須） ■具体的には： ◎ESTNATIONの生産管理業務全般（ウィメンズ担当）・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝 ◎生産管理に付随する業務検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応　等 ◎対応型数シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当） ◎生産国比率（現在）国内50%、海外50％（中国、ベトナム） ■キャリア展開：キャリア面談（MBO）※年2回⇒目標設定及び返却の場があり確実に成長実感がございます。人事全員面談※年1回⇒キャリアや業務について悩み事を打ち明けられる場がございます。当社では、手を挙げれば希望すればなるべく意向に沿ったキャリアを歩むことが出来る環境下となっております。 ■ESTNATIONについて： ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～424,000円＜月給＞ 269,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市横根町箕手59

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／大府】精密部品の検査・試験※未経験歓迎／燃料噴射装置のシーリング世界シェア20％

■業務概要：精密ゴム部品（主にOリング）の試験・検査・測定を担当いただきます。お客様から依頼される定期試験の実施や、製品の寸法評価・物性値の測定など、品質の裏付けとなるデータ取得が主な業務です。検査機器を使用し、結果を正しく記録・分析することで、製品品質の安定化に貢献いただきます。 ■業務詳細：具体的な仕事内容 1）定期試験の実施・顧客から依頼される定期試験の対応・ゴム部品の物性検査（強度、硬度、耐久性など）・寸法測定（マイクロメータ・各種測定機器を使用）・データの取得、記録、基準値との照合 2）クレーム発生時の確認・異常の有無を確認するための追加検査・過去データとの比較 ※顧客対応そのものは担当しません。検査結果の提供までです。 3）試作品・新規案件の試験・新しい材料や配合の評価・耐久試験や基本物性の測定・検査手順に基づいたデータ取得 ■研修制度：主にOJTを通してスキルを身に着けていただきます。ベテラン社員も多いのでわからないことがあれば丁寧にサポートいたします。※ご本人の希望により、将来的に海外駐在に挑戦いただくことも可能です。 ■「Oリング（オーリング）」の特徴：「Oリング」は、世界シェアの20％を占める製品です。海外の大手メーカーからの需要が高まっており、品質の高さも認められています（TS16949を取得しています）。 ■同社の特徴・魅力：同社の採用は中途採用が多く、同業界での専門的な知識、経験がなくても現場でのOJTでしっかりと教えて頂けるので、安心して働いて頂けます。スキルに合わせ各種社外セミナーを受講することができ、幅広い知識を身につけることができます。 ■同社の特徴・魅力・大手自動車部品メーカーとの長年の取引により経営基盤は安定・中途入社が多数で馴染みやすい・技術力が評価され、国内外から継続的な依頼が増加中・各種手当・休暇制度も整い、長く働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市横根町箕手59 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／大府】研究開発（自動車用のゴム部品）※未経験歓迎／燃料噴射装置のシーリング世界シェア20％

■魅力の要約：世界シェア20％のOリングメーカーで、材料設計の中核を担うポジション配合設計×試作×評価まで“一貫開発”できる希少な環境次世代を見据えたコアメンバー募集／40～50代の熟練者から技術継承可 ■職務概要：自動車部品向け精密ゴム製品（Oリング中心）の材料開発・配合設計を担当します。顧客要求に合わせた材料選定から、配合組立、試作、物性評価までを一貫して担当するため、材料設計者としての成長・技術習得スピードが非常に速いのが特徴です。 ■業務内容の詳細＜担当領域＞ Oリングを中心としたゴム製品の材料開発・配合設計海外規制に対応した材料改良材料選定、企画、設計新商品設計・カスタマイズ各種評価・検証実験、分析製品の製法・製造手法の考案試作グループとの連携（調合～製作～解析）＜働き方の特徴＞新製品：開発期間半年～1年既存製品：1～2ヶ月の短期サイクル一人当たり 3～5テーマを並行し、裁量を持って開発 ■研修制度：主にOJTを通してスキルを身に着けていただきます。ベテラン社員も多いのでわからないことがあれば丁寧にサポートいたします。※ご本人の希望により、将来的に海外駐在に挑戦いただくことも可能です。 ■「Oリング（オーリング）」の特徴：「Oリング」は、世界シェアの20％を占める製品です。海外の大手メーカーからの需要が高まっており、品質の高さも認められています（TS16949を取得しています）。 ■同社の特徴・魅力：同社の採用は中途採用が多く、同業界での専門的な知識、経験がなくても現場でのOJTでしっかりと教えて頂けるので、安心して働いて頂けます。スキルに合わせ各種社外セミナーを受講することができ、幅広い知識を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市横根町箕手59 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化成株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区歌舞伎町2-3-22ハイフレックスビル

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設立 1948年
従業員数 130名
平均年齢 40.7歳

求人情報全4件

【埼玉】製品開発担当※建築材料業界トップシェア／車通勤可／都庁・大型施設など幅広い場所で使用実績有

【創業76年黒字経営の安定性／将来のマネジメント候補／新製品の研究開発の注力を担う存在を募集／国内の建築物の安全性を担保する社会貢献性の大きな仕事！】 ■メインミッション：＊新製品の開発や既存製品のアップグレード等に係る技術開発業務をお任せいしたいと考えております。 ■業務詳細：・開発・改良製品の検討・試作・各種製品の特性評価と評価レポートの作成・上記に係る付帯業務・開発プロジェクトのマネジメント補助・若年社員の指導、育成経験・能力次第では、開発プロジェクトのリーダーへの登用や社外プロジェクト等の対応をお願いする場合もあります。＼魅力ポイント／ ◎上記商材は、人々が安全に過ごすために過ごすに必要不可欠な商材です。◎業界内でも長年、トップシェアを誇っており、大型災害などの際にも崩れなかった実績があり、業界内でも高い評価を得ることができております。 ◎設備投資にも力をいれており、作業場も冷暖房が完備されている為、快適な環境で研究開発に打ち込むことができます。 ◎官公庁・アミューズメント施設・公共施設など幅広い場所で利用実績あり＼働き方／残業時間は月10時間程となっており、車通勤も可能の為、ワークライフバランスを整えることが可能です。＼取扱製品／・左官工事材料（代表製品名…NSハイフレックス、NSポリマーミックス）、タイル工事材料（代表製品名…NSタイルセメント）・内外装仕上材料（代表製品名…デコリエ、NSアートパレ）、リフォーム／リニューアル工事材料（代表製品名…NSドカモル、NSカチオンワン）・土木工事材料（代表製品名…NSボンドセメント）、防水工事材料（代表製品名…ゼット・テン）＼同社について／日本化成は1948年創業以来、76年間にわたり積み重ねてきた技術力と開発力で業界を牽引してまいりました。 NSハイフレックスを代表とする左官工事材料を中心に、タイル工事材料、改修工事材料、そして防水材料と開発・製造分野を広げてきました。最新鋭の研究施設で、人々の安全・安心な暮らしを支える高品質の製品を開発し、関東、関西、九州の工場で生産、北海道から九州までの支社を営業拠点として、日本全国に製品を供給しています。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県加須市西ノ谷801-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回(夏・冬：業績による) ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オスフェリオンバイオマテリアル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

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設立 2004年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【静岡県駿東郡】製造部門マネージャー（生産計画・購買・原価管理）◆国内シェアNo.1／年休129日

★年休129日×土日祝休み／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎！マイカー通勤も可能で、ご自宅から通いやすさ◎ ★未経験から、医療機器の知識や専門性の高い機械の製造スキルを磨くことが可能です！ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場内で独自の地位を築いています！セラミックス人工骨の国内シェアNo.1の同社にて、製造現場の生産計画、原価管理、購買、改善など工場運営に必要な機能を横断的に統括するポジションを担っていただきます。【業務詳細】・原価管理（製品別・工程別の原価分析、費用管理、コスト低減施策の企画）・生産計画の立案と進捗・納期管理の統括・購買業務の統括（仕入先管理、価格交渉、発注・納期調整）・工場総務・庶務業務の統括（安全衛生環境、ユーティリティ設備の保全）・メンバー6名のマネジメント、指導、育成、評価 ■メンバー構成生産管理担当1名、購買担当1名、設備担当1名、庶務・廃棄物担当2名、在庫管理担当1名の計6名が在籍しております。 ■就業環境の魅力：・年間休日129日・土日祝休み・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色：１、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。２、入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。５、130名程度の規模ではありますが、開発・製造～販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笹塚】整形外科向け製品開発担当（開発テーマ設定から）◆残業10~20H程度／国内シェアNO.1

★年休129日×土日祝休み×平均残業月10~20時間程度／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！国内トップシェア製品を通じて、先端の生体材料工学と医療現場のニーズを深く結びつける社会貢献性の高い開発に携わることができます！整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る当社にて、整形外科向け製品開発担当者として、ご経験に応じて下記業務のいくつかをご担当いただきます。＜業務詳細＞・金属インプラントの設計開発、研究開発業務・手術器械の設計開発・医師と連携した整形外科関連テーマの共同研究・エックス線画像や患者歩行動画を用いた、手術や後療法の効率化に関わる製品開発・プロジェクトマネジメントおよび製造委託先の課題解決支援 ■業務の特徴開発テーマ設定から製品が役目を終えるまで、販売以外の全ての責任を負うつもりで、開発者が全ての技術的な課題解決にあたる、「一気通貫体制」を敷いています。これにより、担当者のモチベーションと責任感の向上につながっており、また当社で結果を出すためには最も重要であると考えています。担当業務の幅も広いことから、入社後、まずグループ内の業務ローテーションを行い、一定の結果が出せるレベルに達した後、主体的なテーマを担当頂くことを想定しています。 ■就業環境の魅力・年間休日129日・土日祝休み・平均残業10時間程度・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■当社の魅力・長期勤務も可能な環境…国内シェアNo.1を誇り、安定性も高く腰を据えて長期で勤務していただくことが可能です。また離職者も少ない環境です。・生体材料のトップランナー…民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で当社は国内シェアNo.1を誇っております。また近年では医療用金属インプラント領域にも拡大しており、生体材料のトップランナーを目指して邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職給与及び能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市大字石井763-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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【山梨／山中湖村】ペットボトル飲料の製造メンバー◇未経験歓迎／東証プライム上場飲料メーカーの子会社

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。（1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程のいずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～537万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 270,500円～315,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収です。 ■その他固定手当：・交替番手当…20,000円 ■その他手当：※月給には含まれておりません・役職手当…0～5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／山中湖村】ペットボトル飲料の製造・工務担当◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではミネラルウォーターのペットボトル飲料を製造しており、オートメーション化されたペットボトル飲料の製造業務や、生産設備・ユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。工場内には（1）ペットボトルの成型工程、（1）空のペットボトルに飲料にボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程、（4）各種のユーティリティー設備などの様々な設備が稼働しており、チームで協力しながら安定生産に向け設備保全や調整を行っています。通常運転時はもちろん、設備トラブルが発生した際にはメンバーと協力しながら応急対応を行って頂きますので、更なる技術の習得や、ご自身の技術力の共有等、技術者としての力量を更に高めて頂くことも可能です。山中湖工場は今後新たな設備更新も控えているため、新規設備導入のプロセスに１から関わることができます。 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 467万円～550万円＜賃金形態＞年俸制 4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 280,500円～325,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収です。 ■その他固定手当：・交替番手当…20,000円・技術手当…10,000円 ■その他手当：※月給には含まれておりません・役職手当…0～5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゾック株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601号室

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎／アカデミアの方も歓迎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の開発・製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は7名です。社長、副社長、管理職、開発担当（2名）が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：計2.5か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニックス資源開発グループ

その他

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー19F

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設立 2024年
従業員数 513名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【兵庫／姫路市】資源リサイクル技術スタッフ◆社会貢献×安定環境で成長◆年間休日120日

◆◇未経験から挑戦できる資源リサイクルの技術職／研修制度充実／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■概要：・廃プラスチックを燃料化し、資源循環型発電を支える重要な工程を担当します。環境保全に直結する社会貢献性の高い仕事であり、研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 ■採用背景：・資源循環型発電の需要拡大に伴う体制強化のための増員募集です。・未経験からでも育成できる環境が整っているため、環境ビジネスに興味を持ち、長く働いていただける方を幅広く歓迎しています。 ■業務内容：・企業などから回収された廃プラスチックを燃料化する工場にて、製造工程全般を担当します。最初は先輩が丁寧にレクチャーするため、工場勤務が初めての方でも一つひとつ着実に覚えていける環境です。【主な業務内容】・廃プラスチック類の選別作業・重機を使用した破砕機への投入・破砕したプラスチック燃料の圧縮・梱包・フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み・設備機器の点検・簡単なメンテナンスフォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴：・黙々と取り組める作業が多く、集中して働くことが好きな方に向いています・一つひとつの工程が“資源循環”につながり、地球環境の保全に貢献できるやりがいがあります・研修制度、安全教育、OJTなど、未経験者が安心して成長できる体制が充実しています ■働く環境：・交通費支給あり、車通勤も可能で通勤の負担が少ない環境・創業以来、環境改善に取り組む安定企業で長期的にキャリアを築けます・環境ビジネスへの意識が高いメンバーが多く、質問や相談がしやすい職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市網干区浜田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間37分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+地域手当2万5000円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴ

化粧品メーカー

東京都港区東麻布1-28-12VORT麻布maxim6FB

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設立 2024年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全10件

総括製造販売責任者◆Anua・Laka等の有名韓国化粧品／品質管理体制の構築～運用まで／年休125日

～「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う／日本国内で安心して販売する品質管理体制構築！／裁量◎／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日！）～『Anua』や『LaKa』などの人気韓国コスメブランドにおける総括製造販売責任者を募集致します。韓国から輸入したスキンケア・メイクアップ製品を、日本国内で安心して販売するために品質管理体制の構築から各種申請、ライセンス管理までをリードしていただきます！ ■業務内容：１、品質保証マネジメント製品データの確認、リスク管理、品質を保証するための情報精査とリスク対応２、品質調査業務成分調査、日本国内での使用可否の確認、規制・法令チェック、製品成分の安全性と法令遵守の確認３、外部連携韓国ブランド本社との連絡・調整４、行政・問い合わせ対応行政機関とのやり取り、顧客・社内からの問い合わせ対応５、事務業務関連書類の作成、一般的な事務処理６、社内連携営業、マーケティング、品質管理部門との情報共有７、薬事レビューパッケージ、販促物、広告表示の薬事観点での確認 ■取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！ ■魅力ポイント ◎「自らの手で新しい文化をつくる」というビジョンのもと、品質管理体制の構築から運用まで、大きな裁量を持ってチャレンジできます！ ◎今、もっとも熱い進化を遂げる【K-ビューティー市場】！変化の速い業界ならではの成長・挑戦が出来ます。 ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ■組織について：設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JT本社住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８神宮前タワービルディング２１階勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,400円～857,000円＜月給＞ 571,400円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：年2回、昇給：年1回） ※別途、ランチ代 1300円／日の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
品質管理～薬事申請等◆Anua・Laka等の有名韓国コスメ～ヘルスケア～美容機器／裁量◎／年休125

～「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う／コスメ・医療機器等の品質管理・保証経験を正当評価／裁量◎／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日！）～『Anua』や『LaKa』などの人気韓国コスメブランドにおける「品質管理」「薬事申請」等をお任せ致します。単なる検品ではなく、「日本市場で安全に流通させるための戦略的な品質保証」を担う重要ポジションです！ ■業務内容：・薬機法に基づく成分調査・使用可否の確認・各省庁への輸入届出・販売申請実務・パッケージや販促広告の薬事レビュー・韓国ブランド本社との品質基準の折衝・製造所との出荷・品質維持に関する連携・トラブル発生時のリスク管理・行政対応 ■取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！ ■魅力ポイント ◎化粧品や美顔器、サプリメントなど、幅広い商材の品質保証に関わることができ、プロフェッショナルとしてさらに専門性を深められる環境！ ◎今、もっとも熱い進化を遂げる【K-ビューティー市場】！変化の速い業界ならではの成長・挑戦が出来ます。 ◎設立間もない組織のため、決められた業務をこなすだけでなく、業務フローの構築や体制強化など、コアメンバーとして会社づくりに貢献頂けます！ ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ■組織について： FMCG業界で経験を積んだメンバーが多数在籍しています。あらゆるバックグラウンドを持った社員が多く、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JT本社住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８神宮前タワービルディング２１階勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,900円～436,400円固定残業手当/月：76,500円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,400円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：年2回、昇給：年1回） ※別途、ランチ代 1300円／日の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＳＲエフテック

半導体メーカー

三重県四日市市大治田1-6-16

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設立 2024年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【三重・四日市＊未経験歓迎】製造＊年収420万～／住宅・家族手当／大手安定◎JSRグループ

～業界トップクラスの化学メーカー・JSR株式会社グループ／未経験から製造業で手に職をつけたい・がっつりと稼ぎたい方へ～ ■職務内容製造プラントにおいて、半導体や液晶テレビ（ディスプレイ）の製造に使用されるポリマー（材料）の生産をお任せします。・機械オペレーター：設備操作（溶剤・薬剤濃度・温度管理）・溶剤や薬剤の運搬や計量・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の魅力・特徴高画質化・小型化・低消費電力といった液晶ディスプレイの次世代ニーズに応える材料や、半導体製造に使われるフォトレジスト向けの材料を製造。特に半導体素材のフォトレジスト市場にてJSRグループは世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の製造に携わることができます。 ■教育体制・ご入社後はOJTにて原料や機械操作の仕方、製造の流れなど約6か月かけて身につけていただきます。実際に住宅販売出身の方など、文系の方も未経験から活躍しており、ご経験や知識に合わせて、業務をお任せします。・その他、通信教育や資格手当（例：フォークリフト・危険物取扱者）、JSRグループの研修など幅広い教育機会も充実しております。 ■働きやすさ・親会社のJSR（株）と同等の人事制度・福利厚生が魅力！家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。・年休124日で平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。・未経験スタートでも年収420万～と高年収◎ ■会社の魅力・特徴当社はJSR株式会社のグループ会社として、半導体やディスプレイ用の原料ポリマーの製造・販売を手掛けております。JSRグループ全体にて、高いシェアを持つ半導体製造工程で使うフォトレジストなどを強化しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交代勤務手当 ■食堂あり ■モデル年収・中途入社11年目／650万円・中途入社15年目／730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州キョーラクテクノ株式会社

自動車部品メーカー

大分県中津市大字大新田306-29

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設立 2024年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【大分／中津市】製造業務全般管理（課長候補）～転勤なし／パッケージのパイオニア”キョーラク”G～

【大分県中津市／生産課幹部候補（課長候補）ポジションです／転勤なし／”キョーラク”100％出資子会社で財務基盤安定】 ■概要：・同社は、九州地区に設立した”キョーラク株式会社”の生産子会社です。”キョーラク株式会社”は自動車製品や誰もが手にしたことのある食品パッケージ等を製造・販売しており、同社はその100％子会社です。・本ポジションでは、自動車用プラスチック部品工場における製造業務全般の管理をお任せします。将来的には管理職として、部門の中核を担っていただくことを期待しています。＜取り扱い製品＞自動車部品（ラジエーターグリル／バンパーのアンダーカバー／エンジンカバー／バックドアインナー等）をメインとした、プラスチック製品を取り扱っています。 ■職務内容：課長候補として、以下の業務に従事していただきます。・生産計画に基づいた製造ラインの管理・指導・現場作業員のマネジメント（人員配置、指導、勤怠管理など）・品質・納期・コストの管理および改善活動・設備の稼働状況管理とトラブル対応・安全衛生管理および5S活動の推進・製造データの集計・分析による現場改善提案・その他、製造部門の管理・運営業務全般 ■組織構成：生産課には、部長以下、課長1名（40代）、係長1名（30代）、班長1名、メンバー1名が在籍しています。 ■評価制度：・キョーラクテクノ株式会社の上長と目標を設定、振り返りを行っていただき、設定した目標に対して達成度合いにより、評価が決定します。評価をもとに、当社の評価制度を利用し、昇給・昇格をいたしますので、しっかりと昇給・昇進できる環境です。・幹部候補生としての採用です。新会社の成長を担っていただく人材として期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字大新田306-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・実績をもとに待遇を決定します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京浜光膜株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県秦野市堀山下24-20

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設立 2024年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

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【未経験歓迎／秦野市】製造オペ・メンテナンス◆日勤のみ／冷暖房完備／残業10～20h／土日祝休み

【マイカー通勤OK／カメラ・ヘッドライト、宇宙関係の光学部品などで使用される製品／東証プライム上場企業のニレコグループ／スキルアップ◎】 ■業務内容：自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラーなどの製造および、製造装置のメンテナンス業務をお任せします。冷暖房完備のクリーンルーム内での作業となります。将来的には、品質管理・製造管理などにチャレンジすることも可能です。 ■一日のスケジュール例： 8:30　出勤 8:50～10:30　オペレート業務 10:30～10:40　休憩 10:40～12:00　オペレート業務 12:00～12:50　昼休憩 12:50～15:00　オペレート業務 15:00～15:10　休憩 15:10～17:30　メンテンナンス業務 17:30　退勤　（残業の場合あり） ※業務の都合で休憩をずらす場合あり（各工程、2～5名体制での作業となります。） ■就業環境：年間休日121日平均残業時間10～20時間日勤のみ土日祝休みマイカー通勤OK、自転車通勤OK ■研修制度：入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ経験いただき、その後はOJTにて一人前になるまでのサポートを実施いたします。 ■組織構成：正社員の方で18名が所属しております（20代1名、30代3名、40代14名） ■キャリアパス製造技術者としてキャリアを極めていただくほか、または品質管理・製造管理などのキャリアパスもございます。 ■当社について：当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて、多少前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムズ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県狭山市大字堀兼1702-5

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【狭山市】塗装スタッフ※未経験歓迎◆高級店舗ディスプレイ・自動車・アート作品の塗装／土日休み

【絵を描くのが好きな方大歓迎！／未経験OK◎手に職つけられる／ものづくりを彩る塗装を担う／土日休み】 ■業務内容：当社では、アート作品や高級アパレル店のディスプレイ、自動車部品などの塗装作業を担っていただきます。手吹き塗装にて、下処理から塗装作業全般を行い、銀鏡塗装や3D造形物への特殊塗装も担当していただきます。塗装対象は大小様々で、金属、プラスチック、木材など多岐に渡ります。多様な素材とサイズの塗装に挑戦し、スキルを磨ける環境です。 ■組織構成：現在、30代2名、40代2名、60代1名の計5名で構成されております。経験豊富な先輩社員たちが在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働けます。年齢層も幅広く、さまざまな視点からのアドバイスを受けることができます。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で、まずは小さいものから塗装作業を始めていただきます。先輩社員が丁寧に指導し、段階的に難易度の高い塗装作業に挑戦していただきます。ゆくゆくは特殊塗装も含め、スペシャリストとして活躍できるようサポートいたします。作業着やマスクは会社から支給され、防寒対策や熱中症対策としてファンベストも支給いたしますので、安心して作業に集中できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、塗装技術のスペシャリストを目指せる環境が整っています。多種多様な塗装作業を通じて、技術力を高めることができます。 ◎防寒対策や熱中症対策のための装備も支給されるため、快適な環境で作業に集中できるのが魅力です。 ◎組織は少人数で構成されており、アットホームな職場環境で働きやすく、先輩社員からのサポートも受けやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字堀兼1702-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神洲通商株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都台東区上野7-7-7早稲田ビルヂング7F

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【技術マネージャー候補（品質管理・製造支援）】残業ほぼゼロ／創業以来黒字経営／サプライヤ賞を多数受賞

【鋳鍛造部品の輸出入販売を行うエンジニアリング商社／サービス・品質の高さから数々のサプライヤ賞を受賞／所定労働７時間半・残業ほぼ無し／産育休など働きやすい環境整備◎】当社は、建設機械・産業機械などに使用される【金属部品（鋳造品・鍛造品）】を海外から輸入し、国内メーカーへ供給するエンジニアリング商社です。品質・コスト・納期すべての面で大手メーカーから高い評価を獲得。サプライヤー賞も多数受賞しています。 ■業務内容・顧客から提供される図面・仕様の確認および製作可否の技術検討・中国メーカー（場合によりベトナム）への技術指導、仕様すり合わせ・外観検査、寸法測定、非破壊検査などの品質チェック・品質クレーム対応、原因分析、改善策の検討・提案・営業担当および品質管理メンバーとの連携（本社・枚方工場に各2名配置） ※本社勤務が基本ですが、主要顧客との関係上、枚方の物流拠点へ訪問する場合があります。 ■当社の特徴・鋳鍛造品の輸出入・加工を行う少数精鋭の技術商社・大手メーカーとの直接取引で安定基盤を確立・時差Biz制度や無駄な残業を抑える社風により、年間休日126日・土日祝休み・社員が働きやすい環境づくりを継続的に推進変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビルヂング7F 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円＜月給＞ 335,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.0ヶ月 ■役職手当：0～50,000円　例）係長：10,000～20,000円、課長：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FICT株式会社

電子部品メーカー

長野県長野市大字北尾張部36

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設立 2002年
従業員数 985名
平均年齢 46.7歳

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【長野市】生産管理◆プリント基板の総合メーカー◆世界レベルの技術あり◆年休126日◆福利厚生充実◎

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業～ ■業務内容：・プリント基板工場における生産計画の作成および進捗管理、資材・部品の手配、納期調整など、生産活動を円滑に進めるための業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：・生産スケジュールの作成および調整・資材・部材の在庫確認および発注業務・製造現場との連携、指示出し・生産実績データの集計・報告 ■当社について当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界No.1スピードの『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績：6.5ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】プロセス・製造技術の研究開発◆プリント基板の総合メーカー◆年休126日・土日祝休み

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業／年休126日（土日祝休み）～ ■業務内容：研究開発職の中でも、主に工場よりの開発業務に従事いただきます。・プリント基板製造に関わるプロセスおよび製造技術の研究開発・新材料、薬品他の選定、評価による商品機能向上やコストダウン推進・品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策策定と仕様化 ■当社について：当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴：・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラススピードの「スーパーコンピュータ富岳」プロジェクトにも参画。 ■当社の強み：・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：「スーパーコンピュータ富岳」において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円＜月給＞ 230,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります ■賞与：年2回（6月、12月支給）※計6.5ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精密産業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都大田区仲六郷4-32-6innoba大田502

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】水素燃料電池セル・スタックの発電評価 ※2025年設立の急成長企業／年休128日／転勤なし

【水素を使った燃料電池の発電試験・発電評価　2025年設立の急成長企業】 ■概要：地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、燃料電池セル・スタックの発電試験・発電評価を手掛けております。 ■業務内容：水素燃料電池の発電評価・実験・テータ解析をお任せします。市場拡大が期待される分野で未来の自動車作りを支える製品作りに携わることが可能です。 ■組織構成：配属予定の性能開発部には2名の社員が在籍しており、全メンバー中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。職務内容としては車載向け燃料電池の発電の試験・評価を行います。中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向：長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。

＜勤務地詳細＞鶴見試験棟住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町71-1 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～620,000円＜月給＞ 260,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和KDE株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区東五反田1-2-33白雉子ビル6F

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設立 1934年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全4件

【日光市】副工場長◆設備投資・拠点移動プロジェクト推進／半導体素材の需要増加に伴う生産強化

【設立91年の社会インフラを支える素材メーカー／4年連続ベアアップ有／AI・半導体需要の拡大に伴う生産強化】 ■募集背景同社では、今市工場の生産体制を強化するため、経験豊富なマネジメント人材を求めています。26年度の受注増加を踏まえ、会津工場の大型設備投資（27年4月稼働予定）、一部製品の別工場移管など複数の重要プロジェクトが進行中。各グループ長を束ね、現場力向上と効率化をリードできる次期工場長候補を採用します。 ■業務概要：副工場長として、生産計画・効率化・設備投資・拠点移管など工場運営の中核を担います。26年度は生産増に対応するため、生産効率化と進捗管理が重要テーマ。会津工場の新設備立上げや農薬生産の移管など、多様なプロジェクトが同時進行する環境で、工場長や各グループ長等関係者と連携しながら体制整備を推進します。豊富な経験を活かし、工場全体の安定稼働と次世代育成を実現いただく期待のポジションです。 ■職務詳細：・生産体制整備と納期遵守に向けた進捗管理・設備投資の企画～導入・立上げ・生産拠点移管（工程設計・試作・認定）の推進・生産効率化（設備選定、レイアウト改善）・人材育成・、現場マネジメント強化 ■組織体制：工場長直下の副工場長ポジションとして、4グループを横断してマネジメントします。各グループ長は50代が多く、連携をしながら生産強化を進めていきます。 ■キャリアパス入社後2～3年は上記プロジェクトに携わっていただき、将来的には会津工場も含めたマネジメントを担い、工場長として活躍いただくことを期待しております。 ■企業の特徴／魅力：同社はガラス繊維・耐火物・モルタルなど「ものづくりを支える素材」を提供する安定企業。自己資本比率約66%、利益も安定。特にグラスファイバー原料はAI・半導体需要の拡大で成長中。会津工場の新設備稼働により2拠点体制が整い、将来性の高い環境で経験を最大限に活かせるポジションです。

＜勤務地詳細＞日光今市工場住所：栃木県日光市猪倉1563番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月） ■役職手当・30,000円/月（グループ長）～　60,000円/月（部長・工場長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アダストリア

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【渋谷】バッグ生産管理◆商品開発、生産拠点の選定等◆上場アンドエスティHDグループ／残業月10時間程

～上場企業グループ／「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など国内外で1,500店舗以上展開／公式WEBストア「and ST」など国内EC売上高700億円を突破（2025年2月期）～ ■業務内容：バッグ生産管理として、下記の業務をお任せいたします。 ◎アイテムの生産管理業務（商品開発、生産拠点の選定、発注商品のスケジュール管理など） ◎企画進行中のアイテム一覧等の各種Excelでの資料作成 ◎その他、雑貨部に関わる庶務 ※3～4ブランドの担当をもっていただく予定です ■当社の強み： ◇企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。 ◇店舗、公式WEBストア「and ST」、SNSなど販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。 ◇マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストアand STの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レニアス

機械部品・金型メーカー

広島県三原市沼田西町小原200-76

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設立 1976年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【広島／三原】品質保証_ISO対応／建機向けシェア90％超ポリカーボネート製品／年休125日

～業50周年の安定企業／技術で業界をリード／ワークライフバランス充実～＝＝求人のポイント＝＝ ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業／受注拡大中／海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業／技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業／残業平均2時間／転勤長期出張なし＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：同社の品質管理業務をお任せいたします。【具体的には】・IATF（自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格）対応・ISO管理事務局・規格、規定の管理・関連する社内規定の更新・製造部などへの品質教育の実施・品質の窓口業務・認証取得、認証維持など対応。認証審査・試験を受けるときの対応や、新規取得する際の手続きや試験等の対応も行います。変更の範囲：会社の定める業務 ◇業務ポイント：今回の募集ではIATFに関する対応業務をメインにお任せ致します。 ■募集背景：人員体制を厚くする狙いからの増員募集です。製品の要となる品質保証部門の組織を束ねる部長の右腕としてご活躍頂ける方の募集です。 ■入社後の流れ：これまでのご経験に応じて当面の業務範囲を決定しますが、まずは製造の実作業で製品特性、生産の流れをしっかり習得していただきます。 ■キャリアパス：フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■同社の強み：株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFT®」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円固定残業手当/月：18,830円～23,057円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,830円～323,057円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ※基本給＋専門職手当もしくは役職手当基本給は年齢に反映し34歳まで年5,000円昇給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。