52ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

ＧｏｅｒＴｅｋ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル14F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京・秋葉原】圧電技術エキスパート／材料開発◆年休130日◆グローバルメーカー／中国語を活かせる

～EMSメーカーの日本法人／世界シェアトップクラスの製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境○～ ■業務内容：・圧電セラミック応用の開発・設計全般・開発・設計チームの立上げ・若手技術者の育成 ※通訳付きのため、語学力スキルを問いません ■中国出張について：・出張頻度：2回／月程度・一回当たりの出張期間：5日～10日程度／回 ■当社について：当社は、中国・山東省Weifangに本拠を置くマルチデバイステクノロジーメーカーです。中国本社は深セン証券取引所に上場しており、世界各国に音響、光学、マイクロエレクトロニクス、精密製造部品などのマルチメディア製品を供給しています。特にVR/AR製品の出荷台数は世界トップクラスを誇り、スマートウォッチ、TWS、スマートホームデバイスなどの分野でも高い技術力と信頼を獲得しています。また、EMS（受託製造）サービスを通じて、最先端製品の設計・開発から量産までを一貫してサポートしています。中国本社には、大阪ドーム33個分に相当する広大な製造拠点を保有し、グローバルで90,000名以上の社員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル14F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～856,000円＜月給＞ 535,000円～856,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：・個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F

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設立 2011年
従業員数 400名
平均年齢 27.0歳

求人情報全11件

【品川】品質管理／アパレルブランド『coca』／成長企業でキャリアアップ支援・裁量大
- NEW
【大人のためのファストファッションブランド『coca』の品質管理／モノづくりの司令塔として組織横断で商品クオリティを高めるポジションです】 ■業務概要当社が展開するアパレルブランド『coca』における品質管理業務をお任せします。不良品の検査にとどまらず、製品の品質向上や製造工程の改善提案、社内部署との連携など、モノづくり全体に関わる重要な役割です。未経験からチャレンジでき、裁量を持ってキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細・納品前や量産前サンプルの品質チェック（業務の約8割）・納品前サンプルの進捗管理・仕様書・検査基準書に基づく検品、および工場への修正アドバイス・生産工場（国内外）での製品検品・品質確認（海外出張あり）・不良品やクレーム発生時の原因究明と再発防止に向けた改善提案・企画・生産管理・営業部など社内関連部署との連携・情報共有 ■扱うサービスブランドコンセプトは「今の世の中に本当に必要な服を提供」。リーズナブルで日常使いできるアイテムを多数展開しています。 ■組織構成少数精鋭の組織でバイヤーや商品企画、サイト運営担当なども垣根なく連携し合い、全員でブランドを盛り上げています。 ■業務の魅力ただ検品するだけでなく、改善提案や他部署との協働を通じて自らブランド価値向上に貢献できます。国内外の生産現場や海外工場視察を通じてグローバルな視点も養えます。 ■教育体制社内研修やOJTを整備。未経験から専門知識や品質管理スキルを段階的に習得できる環境です。 ■就業環境年間休日115日、隔週休2日制、有給や長期連休も取得可能。残業は月10～20時間程度とワークライフバランスにも配慮。 ■想定されるキャリアパス契約社員から2年後の正社員登用あり。成長過渡期の組織でキャリアアップや新たな役割への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 3年連続で前年比140％成長を達成。ECと実店舗双方の強みを活かし、新しいアパレルビジネスモデルを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（25.4～）住所：東京都港区港南3－4－27 第二東運ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～650万円＜賃金形態＞月給制昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,566円～446,466円＜月給＞ 312,566円～446,466円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】素材・生地開発担当／急成長アパレルの成長を支える素材戦略・サプライチェーン構築推進

【“大人のためのファストファッション”を支える素材開発／ブランド成長を素材から推進／長く愛される服を生み出す重要ポジション】 ■業務概要当社が運営するアパレルブランド「coca」にて、素材・生地開発担当としてブランドの根幹を担うポジションです。単なるトレンド追随ではなく、お客様に日常的に寄り添い、長く愛される価値ある素材の企画・開発、調達、サプライチェーンの構築および改善、品質やコストの最適化まで幅広い業務をお任せします。企画・MD・生産チームと連携しながら、Womens・Mens・Kids全カテゴリの素材開発を推進します。 ■業務詳細・ブランド方針やトレンド、市場ニーズを踏まえた素材・生地の企画および開発・国内外サプライヤーの選定、関係構築、価格・納期など各種交渉業務・中長期的な素材開発戦略の立案と推進・サンプル開発、改善・検証による最適素材の見極め・MDやデザイナーと連携した素材開発方針の策定・品質、コスト、供給体制のバランスを考慮した素材マネジメント・計画生産によるコストメリットの創出・海外工場との開発推進、サプライチェーン改善 ■扱うサービス自社ブランド「coca」の商品企画～生地・資材調達、企画提案から製造管理まで一貫して携われます。 ■組織構成少数精鋭で、職種の垣根なく全員でブランドを盛り上げる社風です。企画やバイヤー、サイト運営担当とも密接に連携します。 ■業務の魅力ブランド成長を素材から支え、ものづくりの根幹に携わるやりがいがあります。ご自身のアイデアが商品に反映されやすい環境です。 ■教育体制 OJTや人材育成研修、キャリアアップ支援制度あり。実務を通じて成長を支援します。 ■就業環境完全週休2日制／年間休日実質125日／残業は月20時間程度／産育休制度や健康診断等も整備しています。 ■想定されるキャリアパス 2年の契約社員期間後、双方合意で正社員登用あり。ブランドの素材開発責任者や、MD・商品企画等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力設立以来、毎年120％成長を続ける成長企業。多くの有名ファッション誌にも掲載される注目ブランドで、ECとリアル店舗を融合した新しいアパレルビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（25.4～）住所：東京都港区港南3－4－27 第二東運ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代を含む。超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,643円～886,379円固定残業手当/月：80,790円～173,121円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 494,433円～1,059,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＮＮＥＫＴ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山5-13-1PLAFUS南青山6F、10F

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設立 2013年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【表参道駅】有名タレントブランドの生産管理◆服装自由／年休120日／ファンの喜ぶモノづくりに貢献★
- NEW
時差出勤可・年休120日／エンタメ業界への興味関心が高い方募集！お客様の喜ぶモノづくり・売上につながるモノづくりが出来る環境◎／完全受注生産型 ▼何をやるのか：有名タレントプロデュースのブランドにおいて、生産管理をご担当頂きます。ホームページ：https://konnekt-i.com/oemodm/ ブランドは基本的に受注生産となっており、アパレルに限らずツアーやライブなどのために用意される商品などもあります。生産管理の経験を活かして、最新のタレント・インフルエンサーのブランドの成長を促進させることができ、流行に敏感な方は楽しく働いていただけるポジションです！【主な業務内容】・スケジュール管理・原価管理・品質管理・商社、工場との連携、管理・PL ・工程管理・デリバリー管理、輸出入管理、B品対応　など【ブランドイメージ】・某有名タレントによる20代向けのレディースブランド　・人気インフルエンサーのオフィシャルグッズストア　・人気俳優の高価格帯アパレルブランド ※ファン層やタレントの持つイメージに合わせて、幅広いジャンルのブランドを展開しています！ ▼働く環境：同社は社員数１8名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。南青山骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力：株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区南青山5-13-1 プレファス南青山 6F・10F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：64,000円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～504,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾池アドバンストフィルム株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府京都市南区上鳥羽北塔ノ本町34

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設立 2003年
従業員数 253名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【京都市南区】機能性フィルムの開発◆スマホなどに使用される先端技術/残業10h/年間休日124日
- NEW
<機能性フィルムの製品開発・プロセス開発／スマホなどに使用される機能性フィルムで将来性、働きやすさ、福利厚生◎／残業10h程度> ■職務内容：カーナビ/レジ端末/券売機のタッチパネル等のフィルムなどを開発する弊社にて研究開発職をお任せします。一日中ラボにこもるのではなく、製造サイドや営業との距離も近くチームで製品を作り上げる仕事です。【具体的には】・材料選定：フィルム性能向上のため、有機材料を検討・選定・プロセス設計：混合比・塗工方式・乾燥温度などを検討し、最適条件を構築・試作・評価：ラボで試作品を作成し、性能・外観・耐久性などを評価・改良対応：顧客評価をもとに試作品を改良し、品質向上を図る・量産検証：量産機を用いた試作・検証を行い、製造条件を確立 ■組織体制開発部門には19名（男性13名・女性6名）が在籍しており、平均年齢は39歳です。生産技術部門には20名（男性17名・女性3名）が在籍しており、平均年齢は43歳です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、技術革新に取り組んでいます。 ■教育体制入社後は先輩や上司の補助から始め、慣れてきたらテーマを与えられ、ラボ機での実験や数値確認、検証を行います。段階的に業務を習得できるよう、丁寧に指導いたします。 ■本ポジションの魅力・やりがい新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトをリードすることで、自身のアイデアが形になる喜びを感じることができます。 ■キャリアパス入社後はまず基本的な業務を習得していただき、その後、新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトをリードするポジションへとステップアップしていただきます。 ■募集背景同社はスマートフォンや鏡などに使用される機能性フィルムの開発を手掛けており、市場からの需要が増加しています。市場ニーズに合わせて様々な要望にお応えするため、新たなメンバーを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョンマスターオーガニックグループ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区大橋1-6-13STUMPSIKEJIRIOHASHI2F

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設立 2003年
従業員数 230名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【池尻大橋駅※転勤無】化粧品の品質管理（出荷判定・監査対応など）世界中で愛されるオーガニックブランド

【「john masters organics」など、オーガニックヘアケア・コスメブランドを展開／土日祝休／住宅手当あり／担当領域が広く裁量もってご活躍】 ■業務内容自社オーガニックヘアケア・コスメブランドの品質に関わる業務全般をお任せします。＜ご経験や得意領域に応じて担当業務を決定します＞品質管理・品質保証の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、ご経験が浅い方も将来的な育成を前提にご応募を歓迎しています。 ■具体的な業務・化粧品の品質管理・品質保証業務全般（GQP業務）・検査記録書の確認および出荷判定・国内製造化粧品の受入れ確認・OEM・委託製造業者の生産立会い、監査対応（2～3か月に1回程度）・OEM・委託製造業者との品質関連文書（取決め書・標準書等）の確認・品質不具合発生時の調査・是正対応（社内および製造業者との連携）・社内関連部署との情報共有および連携 ■魅力ポイント ◎国内では36店舗あり、安定した顧客基盤を確立しています。また、新商品も続々発売され、成長を続けており、事業は拡大フェーズにあります。 ◎本部署では、消費者対応や休日・夜間対応はなく、品質業務に集中しながら長期的なキャリア形成を実現できます。 ■組織構成配属先には、ディレクター1名・マネージャー1名・スタッフ１名・派遣２名の計4名が在籍しており、少数精鋭の組織です。 ※今回の募集は、アシスタントマネージャーもしくはスタッフ職となります。担当領域が広く、一人ひとりの裁量や関与範囲が大きいため、幅広い業務経験を積みながらスキルを伸ばせる環境です。落ち着いた穏やかなメンバーが多く、協力しながら業務を進める風土のため、中途入社の方も安心して主体的に業務に取り組むことができます。 ■当社について「自然こそがリスクを伴わない、クリーンな美しさのための最高の源である」というコンセプトのもと誕生したjohn masters organicsを国内展開しております。オーガニック製品を通しあらゆる人を幸せにするというミッションを掲げ、人々に感動と喜びを提供できる本物のオーガニック製品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋1-6-13 STUMPSIKEJIRIOHASHI2F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～552万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,774,720円～4,529,640円固定残業手当/月：50,440円～74,140円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 365,000円～451,610円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全22件

【宮城：登米】光学製品の評価・解析◇年休128日／残業20H／福利厚生・教育体制◎

～AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われます！／残業20時間程度・リモート制度ありと働き方改善を目指せます！～ ■業務内容：当社が扱う光半導体製品の評価・解析業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇光学製品および半導体製品の検査・評価・解析・対象品の品質性能評価／解析／評価結果報告業務・新規評価技術の開発・導入・環境管理物質の含有調査 ◇プロセス改善・生産性改善業務支援・プロセス自動化、合理化、新規生産設備導入時の品質性能・信頼性評価 ◇製造サポート業務支援・生産品質トラブルの原因調査/対策支援・歩留改善業務の検査・評価・解析支援 ■組織構成：統括課長の他、16名の課員が所属しています（内、1名は派遣社員）。30～50代まで幅広い年代の方にご活躍頂いております。 ■キャリアパス：入社後は、ご自身のスキルを活かしながら、ワークフロー／業務システムの習得、製品プロセス理解／検査オペレーションの習得、信頼性評価業務の習得をしていただきます。将来的には担当する製品カテゴリーを拡大し、生産技術部署の中核メンバーとしてご活躍していただきたいと思います。 ■働き方：残業は月20時間程度で柔軟な働き方が可能です。また社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■当社について：当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPO（Co‑Packaged Optics）といった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞登米事業所住所：宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,000円＜月給＞ 252,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は当社規定による ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当（20時間想定）、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、残業を保証するものではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/製造】未経験歓迎/東証プライム上場企業のグループ会社/光半導体製造

■当社の特徴当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 ■業務内容：光半導体デバイスの製造に係る次の業務を担当いただきます。（1）製造業務（半導体前工程）：半導体製造工程で製造装置を操作／ピンセットで製品を取り扱い、製造装置にセットし、製品製造を行っていきます。（ピンセット等を使った繊細な作業内容も含まれる業務です。）（2）メンバーの教育や指導（後進育成）：製造工程を理解したうえで、製造リーダーの補佐として、メンバーへの教育や指導、適切な指示などをリーダーと相談しながら行っていきます。（3）改善活動：生産の効率改善に関する業務、また品質改善に関する業務を担っていただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員と一緒にOJTで（1）からスタートし、1年程度以上の経験を積んだ後、ゆくゆくは（2）（3）の業務も担っていただき、業務の幅を広げていただく予定です。（ご経験に応じる） ■就業環境：半導体製造のため、クリーンルーム内での作業となります。クリーンルーム内は空調が完備されており、非常に働きやすい環境です。 ■勤務形態：交替勤務制あり。繁閑や製品の需要により、勤務シフトは変更となります。以下の勤務形態のいずれにもご対応をいただける方を募集いたします。（交替勤務手当あり）＜通常勤務＞08:30～17:30 ＜2班2交替制＞08:30～17:30、17:00～2:00 ＜3班3交替制＞08:30～17:30、16:30～01:30、0:30～9:30を週毎でローテーション。（土日休み）＜4班2交替制＞（1）08:30～20:45、（2）20:30～08:45を勤務シフトとし、土日含め"（1）（2）休休"を繰り返すシフト制。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵庭事業所住所：北海道恵庭市戸磯385番地31 勤務地最寄駅：千歳線／サッポロビール庭園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～252,000円＜月給＞ 220,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力や選考内容等により変動可能性あり。 ※想定残業手当、想定賞与を含む。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収（賞与込、3交替制想定） 425万円（交替手当30万円＋深夜手当15万円） 510万円（交替手当35万円＋深夜手当25万円） ※上記手当はあくまで想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆｕｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

福岡県大野城市紫台16-6パセオ南ヶ丘1F1001

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設立 2015年
従業員数 118名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【福岡／大野城市】商品開発リーダー候補／スポーツ用品・雑貨など6つの自社ブランド展開◆土日祝休

＜6つの自社D2Cブランドを展開／現場の最前線でプレイヤー兼リーダーとしての経験を積めるポジション／市場調査から海外OEM工場との直接交渉を手掛ける＞ ■業務概要：当社は、商品の企画開発～生産管理・販売管理までを一気通貫で行っています。今後の更なる各ブランドのブランディングの強化、開発体制強化のため商品開発リーダー候補を募集いたします。自らも商品開発の最前線で企画・立案を行うプレイヤー兼チーム全体の動きを最適化するリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：以下の業務および開発チームのリードをお任せします。 ◇市場調査・競合分析に基づく商品企画立案 ◇国内外の工場（主に海外OEM）や仕入先との折衝・交渉 ◇サンプル作成および品質管理基準の策定 ◇商品化までのスケジュール管理・コストコントロールの統括 ◇ブランド横断での開発プロセスの標準化・仕組みづくり ◇開発メンバーの育成、開発ノウハウの言語化・仕組み化 ◇国内外の展示会（東京、中国等）参加　等 ※スタート時はご経験やスキル、適性に応じて担当いただく業務を検討いたします。 ■担当カテゴリー例：アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具等、幅広い領域でトレンドを形にできます。 ■自社D2Cブランド： ◇PYKES PEAK（パイクスピーク）スポーツ・アウトドア・オフィス・ホーム用品等 ◇BELLEMOND（ベルモンド）スマホ／PCフィルム、モバイルアクセサリー等 ◇CRAFT WORKS（クラフトワークス）車種専用用品、汎用品等 ◇moophem（ムーフェム）アパレル雑貨等 ◇PET FUN（ペットファン）ペット用品等 ◇日々乃（ひびの）海外向け商品等 ■組織構成：開発者9名 ■業務の魅力： ◇多岐にわたるカテゴリーの開発プロセスを経験できる：アウトドア、モバイルアクセサリー、カー用品など、多岐にわたる商品の企画開発プロセスに携わることができます。トレンド最前線の情報をふまえ、市場のニーズをいち早く形にする様々なカテゴリーの商品開発プロセスを経験できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当 ■給与改訂：年1回※人事考課に基づく ■賞与：年2回（3月、8月）※支給額は会社業績及び個人の成績による。昨年度実績平均4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトミジャパン合同会社

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル

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設立 2011年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【品質管理】化粧品・健康食品◆英語・韓国語活用◆化学系大学出身歓迎／サプリメント流通のグローバル企業
- 締切間近
＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要：化粧品、健康食品、食品、雑貨全般の品質管理業務に携わっていただきます。現在、商品数の増加と事業展開のため増員を検討しております。最終的にはすべての業務ができることを希望いたします。 ■業務詳細：（1）化粧品の製造販売責任者として、薬事関連業務全般 ◇化粧品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェック） ◇各種基準書／手続書及び品質標準書の作成、改訂、管理、運用 ◇GVP、GQPに関わる業務・表示内容確認・出荷判定 ◇薬事関連の申請・届出業務（2）品質管理（化粧品、健康食品、食品、雑貨）業務全般 ◇会員様からの問い合わせや不良内容等を製造元に連携（韓国語もしくは英語を使用） ◇試験成績書や品質関連の書類管理 ◇製造元の工場点検（海外含む） ■組織構成：配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～293,400円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイドロネクスト

その他メーカー

大分県大分市大字三佐650-2

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【大分市】水素分離膜の研究開発／次世代エネルギー技術／土日祝休／裁量を持って取り組める環境

【業績好調／17:30定時／年休120日／土日祝休／残業平均25h程／地球温暖化の解決に貢献する技術】 ■採用背景：当社は世界でも例を見ない技術をベースとした事業を展開しており、次世代エネルギー技術の研究開発を強化するための増員募集です。 ■業務内容：次世代のための材料試作、製品開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： - 水素分離膜の研究開発 - 大学や企業と連携して研究を進め、その後開発部門が製品に落とし込みます。 - 研究内容の計画・管理、実験分析、論文から新材料のアイデア探しなど。当社事業分野の経験のない方、今までのキャリアに関わらず、業務を通してノウハウを身につけていただけます。業界未経験者の方も歓迎で、経験者の方も優遇します。仕事で使う用語や機械操作等も教えていくので、その点はご安心ください。 ■水素精製装置について：従来の技術では高度な技術であった水素ですが、当社の装置では簡単に水素を抽出することが可能です。脱炭素社会における新エネルギーとしての水素エネルギーを有効に取り出す画期的なもので、世界規模の地球温暖化の解決に貢献する技術です。 ■当社の魅力： - 世界でも例を見ない技術をベースとした事業で挑戦ができます。 - 裁量を持ってやりたいことができる自由度の高さがあり、個々が競争に走るのではなくチームの一体感がある社風です。 - 次世代エネルギーにかかわる夢のある事業で、そのやりがいを社全体で共有していただけます◎ ■特徴：当社は大分高専の研究室で生み出された、世界で注目される水素技術を産業化するため2015年12月に設立されました。現在全国からお問い合わせを頂いており、オーダーメイドで水素精製装置やガス混合装置の製造・販売を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県大分市住所：大分県大分市三佐650-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※業績による ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｏｕｂｌｅｔ．

その他

東京都世田谷区用賀2-39-17401

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設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

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『doublet』生産管理＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎

◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容：「doublet」の生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇工場管理(サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等) ◇納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力(先上げ、納前対応) ◇デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇国内及び海外での展示会業務 ■業務の特徴：～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、アイテム、また、特異な素材や薄物も多く、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～293,600円固定残業手当/月：50,800円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＷＢトーア

住宅設備・建材メーカー

埼玉県朝霞市膝折町4-21-22コンフォートヒルズトーア1F

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設立 2016年
従業員数 68名
平均年齢 -

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【美里／未経験歓迎】製造オペレーター　◆残業20h／基本土日祝休み／転勤なし／創業100年江間忠G

【創業100年の江間忠ホールディングスの子会社／木材・建材および合板の流通・加工事業会社として発展／今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指します】 ■業務内容：将来の生産管理・工場長の候補として、木造住宅の構造材の製造プロセスに関わる製造オペレーター業務をトータルにお任せいたします。【プレカットとは？】建築に使う木材をCADで設計したデータと連動した加工機で加工するシステムのことで、加工精度の向上、工期短縮、廃材の減少が実現でき、現在では多くの木造建築でプレカット材が活用されています。 ※現在、国際的な脱炭素の動きや、木造建築の軽量化・高層化が注目され木材需要の高まりと更なる拡大が見込まれております。今までもこれからも人々の住まいや暮らしを支える重要なお仕事です◎ ■魅力： ◎創業以来100年、木材／建材および合板の流通／加工事業会社として発展してきた（株）江間忠ホールディングスグループ。今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指しています。 ◎プレカット加工坪数では日本でトップクラスの一翼を担っている企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里工場住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣1028－2 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＥＲＯ

住宅設備・建材

茨城県下妻市大木1254-1

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設立 2009年
従業員数 115名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【茨城/常陸大宮市】コンクリート製品の加工・組立 ◆転勤・夜勤なし／車通勤可／面接１回
- 締切間近
【未経験OK／地元の企業で長く腰を据えて働きたい方歓迎◎／マイカー通勤可／無料駐車場完備／日勤のみ】＼地域に根ざした安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方へ／・転勤がないため、地元で腰を据えて長く働くことができる環境です！・日勤のみで夜勤なし、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています！・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ■職務概要：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。コンクリート建築部材の製品管理を行い、製品の品質を保ち、効率的に管理・移動させることで現場のスムーズな運営をサポートします。フォークリフトを使用して製品の移動を行いますので、入社後にはフォークリフトの資格を取得いただきます。 ■職務詳細：・プレキャストコンクリート製品の加工・組立作業・フォークリフトを使用した製品の移動・在庫管理及び品質チェック・日々の業務スケジュール管理　など ■組織体制：工場では34名が在籍しており、平均年齢は35歳から40歳です。また、外国籍の作業員も在籍しております。チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 ■働き方：・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！・日勤のみで、夜勤はありません！・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しております！ ■キャリアパス：入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には管理職への昇進や、他部門へのキャリアチェンジも可能です。同社は社員の成長を全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力：当社はPC鉄筋の加工・組み立てを行い、コンクリート建築部材の製造を手掛ける企業です。定年は60歳、再雇用は65歳までと長期的に安定した雇用を提供しております。地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが誇りを持って働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＤＴプレコン茨城工場内住所：茨城県常陸大宮市小場４９５６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＭＰＬＥＴＥ　ＦＥＬＬＯＷＳ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通りビル2F

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設立 2003年
従業員数 96名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【渋谷】レディース・メンズ生産管理◇人気アパレルと取引多数◎無借金経営◇20～30代活躍中！

～人気アパレルメーカーと取引多数◎オリジナル生地を開発できる／OEMに強み／業績成長につき増員募集◎／前年収考慮～ ■業務概要：同社のレディース/メンズの生産管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：生産管理業務全般をお任せいたします。　　　　　　【具体的な内容】　　　　　　サンプル～バルクまでのスケジュール管理　　　　　　メーカーと生産元との間に入り細部の仕様確認やコスト管理　　　　　　納期管理・ミシン場管理　　　　　　生地、附属の発注業務　　　　　　貿易業務（書類作成等）　　　　　　原価計算等 ■生産背景：中国、バングラデシュ、ミャンマー ■担当ブランド：弊社取り扱いブランド ■魅力：売上・利益ともに健全で無借金経営です。オフィスはJR渋谷駅から徒歩10分とアクセスも良好です。平均年齢37歳。社風は和気藹々としています。多数のブランドと取引があるため、質、量ともにレベルの高い仕事をする事で、スキルアップする事が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通りビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸330万円～600万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,532,000円～4,620,000円固定残業手当/月：62,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 273,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し、加給・優遇します。 ※昇給　年1回（4月）※年俸制の為、賞与/月額に固定残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

越後ふとん株式会社

繊維メーカー

新潟県胎内市坪穴1162

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設立 2017年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟】品質管理（管理職候補）/年休120日/週休2日制/創業140年の老舗寝具メーカー
- NEW
～【新潟】品質管理（管理職候補）/年休120日/週休2日制/創業140年の老舗寝具メーカー～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：羽毛布団や敷布団、枕などの寝具製造工場の品質管理および中国OEM先の品質管理指導をお任せいたします。安全・安心品質を保持し製品不良の発生を未然に防ぐことを第一に、お取引先様やユーザー様からの問い合わせ（クレーム対応など）にもご対応いただきます。 ■詳細：・工場における生産体制の問題点発見とその改善・製造スタッフの教育・指導・規格通りに製造されているかの品質チェック・中国提携工場スタッフの指導（日本語で可） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：開発部門長をトップにリーダー、2年目スタッフの3名が品質管理業務に携わっております。リーダーの定年が近い為、後任としてお任せする予定です。 ■魅力：年間休日120日の週休2日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県胎内市坪穴1162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬戸興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県倉敷市尾原2599

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【倉敷／未経験歓迎】生コン材料の製造オペレーター◇夜勤・転勤無／残業25H／資格支援有

【将来の製造幹部候補／平松エンタープライズ100％出資会社／転勤無し／中途入社者多数在籍／手当充実◎／マイカー通勤可】 ■採用背景：当社の砕石はグループ会社の生コン業者が主な納入先となっている為、需要は安定しており、将来的な幹部候補を募集をしております。 ■将来的なキャリアプラン：・入社後まずは製造業務に従事いただき、慣れてきたら工場長の補佐として活躍いただきたいと思っています。また、将来的には品質管理業務もお任せし、入社後5年程度で製造幹部になっていただくことを期待しています。 ■職務内容：生コン材料として主に使用される砕石、砕砂製造オペレーターとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記となります。・砕石が正常に流れているかの確認・設備に堆積物が溜まる為、メンテナンス・部品交換　など ■入社後の流れ：まずは簡単な部品の移動から初めていただきます。その後、先輩社員の補佐として業務を覚えていただきます。未経験から入社された方も多数いらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：工場長1名、その他メンバーが8名の全体9名となっております。 ■資格取得支援制度：有り ∟問題集の貸与や講習に参加可能！ ∟会社経由での受検であれば費用も負担あり！ ■資格の取得に関して：入社後は下記資格を取得していただく予定です。・採石業務管理者・甲種火薬類取扱責任者・車両系建設機械・危険物取扱乙種四類　など ※未経験の方でも1年ほどの経験で取得できるものもあり、先輩社員の方がサポートするのでご安心ください！ ■働き方：・月平均残業時間：25H程度・夜勤：なし・転勤：なし・再雇用制度：あり ※岡山で長期的なキャリア形成が叶います！ ■当社について：当社は平松エンタープライズ株式会社100％出資の企業で、砕石、砕砂製造販売を行っています。主な納入先である生コン工場等は県南に集中しており、当社はその中心部に位置し、製品を安定供給することができています。また、原石量も県内屈指の埋蔵量を持っており、長期的に安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山県倉敷市尾原2599番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当　出勤手当（1,000円/日）、精皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デサントジャパン株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル13F

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設立 2016年
従業員数 2,612名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【大阪】品質試験担当◆試験・品質基準開発・基準制定／スポーツアパレル／転勤なし／年休125日

【プライム上場G／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／研究開発センター（DISC）／品質試験及び管理、品質基準開発、基準制定業務／フレックス／転勤なし／年休125日】 ■募集概要：当社の研究開発センター（DISC）にて、スポーツアパレル製品の品質試験および品質基準の構築をご担当いただきます。開発段階の生地やウェアに対して機能性・耐久性・快適性などを評価し、その結果を製品開発へフィードバックする重要なポジションです。単なる試験業務に留まらず、将来的には品質基準の策定・改定にも携わっていただき、スポーツブランドの品質向上を支える専門人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容：スポーツアパレル製品の品質開発業務をご担当いただきます。・開発品の品質試験・評価業務・生地や製品の機能性・消費性能試験・試験結果の分析および開発担当者へのフィードバック・品質向上に向けた改善提案・品質基準の策定・改定および管理業務・研究開発センター内での開発サポート業務 ■入社後のステップ入社後は品質試験業務を中心に担当いただきながら、当社独自の試験手法や評価基準について学んでいただきます。経験や習熟度に応じて品質基準の策定や管理業務にも携わり、将来的には品質開発領域を担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■組織体制配属先となる品質開発課には、17名（パート社員含む）が在籍しています。経験豊富なメンバーが多く専門知識や試験手法について学びながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎最先端の研究開発に携われる研究・素材開発から製品化までを一貫して担う研究開発センターにて、スポーツアパレルのモノづくりの最前線に携わることができます。 ◎品質のスペシャリストとして成長できる品質試験だけでなく、品質基準の構築や改善提案にも関与できるため、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 ◎開発者と近い距離で働ける各ブランドや開発担当者と連携しながら業務を進めるため、自らの評価結果が製品開発へ反映されるやりがいがあります。 ◎充実した教育体制独自の試験方法や専門知識については、入社後の研修やOJTを通じて習得可能。知識向上に意欲的な方をサポートする環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DISC OSAKA 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FEEL CONNECTION

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2016年
従業員数 7,232名
平均年齢 -

求人情報全21件

【銀座】アパレル商品MD（生産管理・コスト交渉～販売戦略まで）土日祝休／FEELCYCLE

～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～商品のライフサイクルやブランディングなどの全体を見据えながら、アパレルのMD業務を一貫して担当いただくポジションです。 ■主な業務内容：・生産計画の立案および生産管理（数量・納期・原価管理）・販売実績・在庫状況の分析、適正在庫コントロール・店舗／ECと連携した販売戦略・商品投入計画の立案・売上・粗利最大化を目的とした価格・数量・追加生産の判断・関係部署（企画・生産・現場店舗・EC）との連携、進行管理 ■組織構成：事業部長1名（40代）、メンバー2名（20代後半～30代後半）、アルバイト2名 ※在庫管理や商品登録、発送作業はアルバイトが主担当ですが、メンバーが対応する日もございます ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります：＜社内表彰制度＞毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。＜産休・育休制度＞女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。女性の産休育休の取得率は100％となります。こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,458円～376,438円固定残業手当/月：60,542円～87,562円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与：業績連動賞与支給回数年1回（5月）評価期間：前年3月1日～当年2月末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紅道科研センター株式会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2神戸キメックセンタービル

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】処方開発／主席研究者(スキンケア)年商2000億中国化粧品メーカーG※再雇用制度有／待遇◎

～中国の代表的「上海上美化粧品集団」G企業／再雇用制度あり／定年後も待遇・福利厚生など変更なしで勤務可能～グループ会社及び自社製品やODM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。処方作成・試作およびメンバーの指導・教育を中心に、研究成果の社外発信にも関わっていただきます。 ■職務詳細 : ・コア処方およびコア技術の開発：グループ会社のスキンケア製品における競争優位性を担う処方設計および基盤技術の開発・研究員の教育・支援：高度な専門知識に基づく助言・監修および研究方針の提示を通じ、研究員の育成を統括的に推進・特許出願・学会発表：処方開発や研究活動から得られた成果について、特許出願に向けた検討・資料作成また、学会や研究会等での発表資料の作成および発表 ■組織構成： 13名がヘアケア・スキンケア部門の研究開発に従事。研究開発に特化した組織体制です。社員女性:男性＝55:45。 ■働く環境：・一定、裁量をもって、開発に取り組む環境があり、自身のアイディアを開発に反映することができます。・有給消化率100％・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■魅力：・親会社『上海上美化粧品』は、売上規模約2000億円(2025年度)を誇る、中国トップクラスの企業です。今後のグローバル展開において、アジアの重要拠点として、当社は位置づけられています。・上海本社には100名以上の研究員が在籍しており、先進的な研究環境と豊富なリソースを活用できる体制があります。国内にいながら、グローバルな研究ネットワークと連携しながら業務を推進できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※個人の経験・能力を基に年俸を優遇します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】処方開発/主任研究員※スキンケア製品/年商2000億「上海上美化粧品集団」のグループ企業

～転勤無/主任研究員/スキンケア製品/年商2000億！中国を代表する「上海上美化粧品集団」のグループ企業～グループ会社及び自社製品やOEM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。また、主任研究員として、プロジェクトマネジメントとしてメンバーの指導・教育を担当して頂きます。 ■職務詳細 : ・グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼相談業務。・処方作成、試作の開発。・計画・研究員の進捗管理、運用サポート等プロジェクト完遂・研究員の教育：研究員の指導や開発における課題の解決 ※ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会の発表などもして頂きます。 ■配属先 : 研究開発に特化した組織体制です。ヘアケア・スキンケア部門：１3名（女性：男性＝60：40） ■魅力：・安定基盤(親会社は2017年に年商1000億円以上を記録)だからこそ、自由で挑戦できる環境にあり、ご自身で新たに開発した製品が世界中に流通していく、やりがいや成果を十分に感じることができます。・所長は、最大手グローバル企業や日本企業で多くのスキンケア製品やヘアケア製品の開発経験やマネジメントを経験しています。経験豊かな、優秀な社員と一緒に是非技術を継承してください。 ■特徴（TOPICS）：当社は、中国国内で多様な販売チャネルを保有し、年商1000億円以上を記録している化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」のグループ企業となります。「上海上美化粧品集団」の豊富なネットワーク、製品開発体制があります。国内の教育、研究機関との連携し製品の研究、開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞条件については経歴などに応じて相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァーチェ

化粧品メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15アセンズ新大阪6F

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設立 2016年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【大阪/西中島】化粧品処方開発（スキンケア・ベースメイク）※転勤無/フレックス/年休125日

◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■募集背景：当社はマルラオイルを軸としたスキンケアブランドを展開していますが、前任者が退職後、処方開発を専任で担う体制は整っていませんでした。今後、品質向上やラインナップ拡充を加速させるため、処方開発を自社の中核機能として強化していく方針です。現在はOEM／ODMとの協業が中心ですが、自社ラボを活用した処方検討や評価業務を内製化し、開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。そのため今回、処方開発の実務を担いながら、将来的に中核人材へ成長していただける方をお迎え入れしたいと考えを募集することになりました。 ■仕事内容：スキンケアおよびベースメイク製品の新規処方開発ならびに既存製品の改良を担当していただきます。使用感や安定性、浸透感の向上を目的とした処方設計・検討を行い、試作品の作製から官能評価、物性評価、各種効果試験まで、一連の評価業務を担っていただきます。また、原料メーカーとの情報交換を通じた新規原料の探索・評価を行い、製品価値を高めるためのエビデンス取得や技術資料の作成にも携わっていただきます。加えて、ODM／OEMとの技術的なやり取りや処方移管のサポート、販売部門・カスタマーサポート部門への技術的支援など、社内外と連携しながら製品を形にしていくポジションです。＜具体的な業務内容＞・スキンケアおよびベースメイク製品の処方開発（新規／改良）・使用感、安定性、浸透感向上を目的とした処方検討・試作、官能評価、物性評価、効果試験など各種評価業務・原料メーカーとの情報交換、新規原料の探索・評価・製品価値を高めるためのエビデンス取得および技術資料の作成・ODM／OEMとの技術的なやり取り、処方移管サポート・販売・カスタマーサポート部門への技術的支援・自社ラボを活用した開発環境・業務フローの改善への参画 ■入社後期待する事：本ポジションには、自社ブランドにおける処方開発の中核として、研究開発の0→1を構築していただくことを期待しています。既存製品の改良から新製品の自社処方開発まで幅広く関わり、使用感・安定性・効果実感に優れた製品づくりを通じて、ブランドの競争力向上に貢献していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西中島】処方開発（スキンケア・ベースメイク）※リーダー候補/転勤無/フレックス/年休125

即戦力採用/◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■募集背景：当社はマルラオイルを軸としたスキンケアブランドを展開していますが、前任者が退職後、処方開発を専任で担う体制は整っていませんでした。今後、品質向上やラインナップ拡充を加速させるため、処方開発を自社の中核機能として強化していく方針です。現在はOEM／ODMとの協業が中心ですが、自社ラボを活用した処方検討や評価業務を内製化し、開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。そのため今回、処方開発の実務を担いながら、将来的に中核人材へ成長していただける方をお迎え入れしたいと考えを募集することになりました。 ■仕事内容：スキンケアおよびベースメイク製品の新規処方開発ならびに既存製品の改良を担当していただきます。使用感や安定性、浸透感の向上を目的とした処方設計・検討を行い、試作品の作製から官能評価、物性評価、各種効果試験まで、一連の評価業務を担っていただきます。また、原料メーカーとの情報交換を通じた新規原料の探索・評価を行い、製品価値を高めるためのエビデンス取得や技術資料の作成にも携わっていただきます。加えて、ODM／OEMとの技術的なやり取りや処方移管のサポート、販売部門・カスタマーサポート部門への技術的支援など、社内外と連携しながら製品を形にしていくポジションです。＜具体的な業務内容＞・スキンケアおよびベースメイク製品の処方開発（新規／改良）・使用感、安定性、浸透感向上を目的とした処方検討・試作、官能評価、物性評価、効果試験など各種評価業務・原料メーカーとの情報交換、新規原料の探索・評価・製品価値を高めるためのエビデンス取得および技術資料の作成・ODM／OEMとの技術的なやり取り、処方移管サポート・販売・カスタマーサポート部門への技術的支援・自社ラボを活用した開発環境・業務フローの改善への参画 ■入社後期待する事：本ポジションには、自社ブランドにおける処方開発の中核として、研究開発の0→1を構築していただくことを期待しています。既存製品の改良から新製品の自社処方開発まで幅広く関わり、使用感・安定性・効果実感に優れた製品づくりを通じて、ブランドの競争力向上に貢献していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北村田製作所

電子部品メーカー

福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1

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設立 2017年
従業員数 1,106名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【福島】リチウムイオン電池の商品設計◆異業界・第二新卒歓迎／村田製作所G／ワークライフバランス○
- NEW
■当ポジションの魅力 ★成長市場を支える電池開発に携われる ★材料・構造・量産まで一気通貫で関われる設計職 ★電池未経験・異業界からの挑戦も歓迎（理系バックグラウンドをお持ちの方） ★福島での安定した生活×高水準の技術キャリアを両立可能 ■職務内容円筒系リチウムイオン二次電池の商品設計を担当いただきます。＜業務詳細＞・市場ニーズ・技術を踏まえた仕様検討・電極設計、材料設計、容量・出力・寿命特性の最適化設計（電極・電解液などのレシピ開発）・セル構造設計　※CAD・解析ツールは入社後習得可能。化学バックボーンの方も対応可能。・安全性評価（熱・機械・電気的評価）および信頼性試験・量産立ち上げに向けた電池試作および評価検証・関連部門（R&D／生産技術／品質／中国またはシンガポールなど海外拠点）との連携 ※使用言語と使用頻度…主に日本語。英語は技術文書の理解や、顧客への商品説明に必要。＜開発スタイル＞・チーム（4～5名）ですみわけ、連携しながら1製品を担当・仮説→試作→評価→改善のPDCAを回しながら開発を深耕・必要に応じてR&D組織とも連携しつつ、「商品化」までコミット ■取り扱う製品・市場・ムラタグループの電池事業を担う中核拠点として、当部署では円筒型リチウムイオン電池を開発進めています。・主要用途は、データセンター向けバックアップ電源（BBU・UPS）や、電動工具・産業用途向け。特に、データセンター用途が大きく成長中です。AI拡大に伴い電力需要が急増 → 電池需要も拡大しておりますが、この分野は顧客からも安全性要求が高く、同社の安全性高い電池が採択されるケースも増えています。 ■働き方・環境・平均残業：約20時間/月・フレックス制度あり・完全週休2日（土日祝）・住宅補助または社宅制度、引越費用補助あり・社員食堂あり（300～400円程度で食事可能）・その他、村田製作所グループの手厚い福利厚生制度あり ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞・通勤：車で15～30分圏内で生活される方が多い・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山事業所住所：福島県郡山市日和田町高倉下杉下１－１勤務地最寄駅：JR東北本線線／五百川または郡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～376,000円＜月給＞ 279,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/本宮】生産技術＜リチウムイオン電池の工法・プロセス開発＞◆電池未経験歓迎／働き方○

リチウムイオン電池の新商品向けプロセス開発（工法開発）を担当いただきます。単なる既存工程の改善にとどまらず、「ゼロベースでの製造技術検討」や「新しい作り方の創出」もございます。 ■具体的な職務・新商品電池に向けた製造プロセス・新工法の開発・材料・構造・工程を横断したプロセス設計（電極～組立まで）・試作・評価・量産技術への落とし込み ■プロジェクトの特徴・新製品テーマは3～5年スパンで量産化へ移行することが多いです。・日本で立ち上げた技術を、海外工場（中国・シンガポール）へ移管する際のサポートまで対応します。（出張ベース） ■海外との連携・中国工場：量産導入の他、技術調査、先行開発の連携などで必要に応じて連携・シンガポール：量産導入メイン ■参考：基本的なリチウムイオン電池の生産プロセス（１）電極材料の混練（スラリー作成）（２）塗布（ペーストを正極や負極に均一塗布／乾燥して電極層を形成）（３）ロールで電極をプレス（４）乾燥電極をセルサイズに裁断（５）セル組立（正極・負極・セパレータを巻回または積層し、ケースに収納して溶接後、電解液を注入）（６）充放電・エージング（７）検査・出荷 ■教育環境・電池基礎・工程理解の研修あり（電池未経験もOK）・OJTはバディ制度で丁寧にフォロー ■当ポジションの魅力５～10年後の将来技術の企画・開発、新商品を作るうえで欠かせない新規プロセス技術開発、既存品のコストダウン技術開発など、村田製作所の電池のモノづくりを支える重要な役割を担います。 ■働き方・環境・平均残業：約20時間/月（テーマの過渡期など、繁忙期は一時的に増加可能性あり）・フレックス制度あり・完全週休2日（土日祝）・住宅補助または社宅制度、引越費用補助あり・社員食堂あり（300～400円程度で食事可能）・その他、村田製作所グループの手厚い福利厚生制度あり ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞・通勤：車で15～30分圏内で生活される方が多い・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮工場住所：福島県本宮市本宮字樋ノ口2番地勤務地最寄駅：JR線／本宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～432,000円＜月給＞ 279,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストダウン

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県久留米市田主丸町益生田562-1

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設立 2017年
従業員数 850名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

未経験歓迎【京都／綾部】カット野菜の製造◆年休122日×固定曜日休×夜勤なし◆需要拡大中の成長企業

【業界・職種未経験から食品製造に挑戦したい方歓迎／カット野菜の製造業務からスタートし、将来的には生産計画や現場運営にも携わる仕事／工場増設や新拠点稼働を進める成長企業】 ■採用背景当社はカット野菜・サラダの企画、製造、販売を手掛ける企業です。創業から工場増設を進め、2027年春には愛媛県での新拠点稼働も予定しています。事業拡大に伴い、生産体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要スーパーなどで販売されるカット野菜の製造を担当し、安定した商品供給を支える仕事です。製造業務だけでなく、生産計画や現場運営にも関わりながら工場全体を支える役割を担います。 ■業務詳細・製造工程を先輩社員から学びながら実務を習得・カット野菜製造設備の機械操作・パート、アルバイトスタッフへの教育や作業指導・日々変化する生産量に応じた生産計画の立案と実行・作業効率向上に向けた改善提案 <扱う製品・技術について> スーパーなどで販売されるカット野菜やサラダの生産に携わります。最新設備を活用しながら、品質と生産性の維持向上を支えるポジションです。 ■組織構成社員、パート、アルバイト、国際メンバーが協力しながら生産活動を行っています。全員参加型の文化を大切にしており、現場からの改善提案も活発です。経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組める職場です。 ■教育体制入社後は先輩社員の指導を受けながら製造工程を習得します。実務経験を通じて段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方年間休日122日のシフト制です。基本的に毎週同じ曜日を休日とする運用のため、生活リズムを整えながら働けます。借上げ単身社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度も整備されています。 ■企業の特徴食品の企画、開発、製造、販売に加え、農業分野までをグループで担う事業モデルを展開しています。グループ従業員数800名超、売上高約100億円規模へ成長しており、現在は株式上場も視野に事業拡大を進めています。風通しの良い社風のもと、会社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府綾部市とよさか町１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～280,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：49,692円～54,591円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,292円～337,591円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福岡／久留米】カット野菜の製造◆年休122日×固定曜日休×夜勤なし◆需要拡大中の成長企業

【業界・職種未経験から食品製造に挑戦したい方歓迎／カット野菜の製造業務からスタートし、将来的には生産計画や現場運営にも携わる仕事／工場増設や新拠点稼働を進める成長企業】 ■採用背景当社はカット野菜・サラダの企画、製造、販売を手掛ける企業です。創業から工場増設を進め、2027年春には愛媛県での新拠点稼働も予定しています。事業拡大に伴い、生産体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要スーパーなどで販売されるカット野菜の製造を担当し、安定した商品供給を支える仕事です。製造業務だけでなく、生産計画や現場運営にも関わりながら工場全体を支える役割を担います。 ■業務詳細・製造工程を先輩社員から学びながら実務を習得・カット野菜製造設備の機械操作・パート、アルバイトスタッフへの教育や作業指導・日々変化する生産量に応じた生産計画の立案と実行・作業効率向上に向けた改善提案 <扱う製品・技術について> スーパーなどで販売されるカット野菜やサラダの生産に携わります。最新設備を活用しながら、品質と生産性の維持向上を支えるポジションです。 ■組織構成社員、パート、アルバイト、国際メンバーが協力しながら生産活動を行っています。全員参加型の文化を大切にしており、現場からの改善提案も活発です。経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組める職場です。 ■教育体制入社後は先輩社員の指導を受けながら製造工程を習得します。実務経験を通じて段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方年間休日122日のシフト制です。基本的に毎週同じ曜日を休日とする運用のため、生活リズムを整えながら働けます。借上げ単身社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度も整備されています。 ■企業の特徴食品の企画、開発、製造、販売に加え、農業分野までをグループで担う事業モデルを展開しています。グループ従業員数800名超、売上高約100億円規模へ成長しており、現在は株式上場も視野に事業拡大を進めています。風通しの良い社風のもと、会社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡工場住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新・福岡工場住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～280,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：49,692円～54,591円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,292円～337,591円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆その他固定：3,000円は物価補正手当として一律支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｏ　Ｌａｂ．

化粧品メーカー

愛知県一宮市開明字畑添17-1

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【一宮市】処方開発経験◆自社ブランド化粧品開発を上流から担う企画、研究開発職

■おすすめポイント・事業拡大フェーズのため研究開発組織づくりにも関われる中核ポジション・自社ブランド事業を拡大中。将来性ある成長フェーズ企業で活躍可能・商品企画から処方開発、量産立上げまで一気通貫で担当・分業では得られない幅広い研究開発スキルを習得可能・少数精鋭組織ならではの大きな裁量と意思決定スピード・自社ブランド・OEM双方の開発経験を積める環境・リトル・サイエンティストグループの独自技術・独自原料を活用可能研究開発を軸に、商品企画から発売まで携われるポジション ■募集背景当社はヘアケア・スキンケア商品の企画・開発・販売を行う化粧品メーカーです。リトル・サイエンティストグループの一般消費者向けブランドを担う企業として、現在本格的な事業拡大フェーズを迎えています。新商品の開発案件増加に伴い、研究開発体制強化のため処方開発経験者を募集します。 ■仕事内容ヘアケア・スキンケア製品を中心とした研究開発業務をお任せします。単なる処方開発ではなく、商品企画から試作・評価・量産立上げまで一貫して携わることができるポジションです。【具体的には】・ヘアケア、スキンケア製品の処方開発・原料選定および配合検討・試作品の作成・既存商品の改良および品質向上活動・量産化に向けた製造部門との連携・OEM案件の技術対応・新商品の企画立案・市場調査、技術情報収集 ■この仕事の魅力【成長フェーズ企業で中核メンバーとして活躍】設立18年を迎える当社は、現在本格的な組織拡大を進めています。少数精鋭組織だからこそ、研究開発体制づくりにも関わることができます。【研究開発スキルを広げられる環境】分業制ではなく、企画から発売まで一気通貫で経験可能。処方開発を中心に、商品企画・原料選定・量産化まで幅広い知識と経験を身につけることができます。【自由度の高い商品開発】「本当に作りたい商品をつくる」という考えを大切にしており、自社ブランドとOEM開発の両方に携われます。自らのアイデアを商品化できる機会も豊富です。【独自技術を活用した開発】グループ会社であるリトル・サイエンティストが培ってきたケラチン技術や独自原料を活用しながら、新しい価値を生み出す研究開発に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市開明字畑添17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～345,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社新見バイオマスエナジー

水産・農林・鉱業

岡山県新見市神郷下神代508-1

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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【岡山県新見市／転勤なし】バイオマス発電所オペレーター◆年休125日◆地域貢献性◎

【木質バイオマス発電所の運転・管理／地域の森林資源を活用し、持続可能なエネルギー供給を支える仕事です】 ■業務概要当社が運営する木質バイオマス発電所にて、発電設備の運転・監視・管理業務全般を担当いただきます。発電の安定稼働を支える現場オペレーターとして、燃料投入から設備の点検、トラブル時の初期対応まで幅広く携わります。 ■業務詳細・制御室における発電プラント装置の監視、運転状況の記録・設備の異常発見時の初期対応、再稼働のための処置・ホイールローダ等を用いた木材チップ燃料の投入および燃料ピットの監視・発電設備周辺の巡回点検、清掃、簡易なメンテナンス対応・業務日誌や点検記録の作成、報告・交替制勤務による24時間体制（３直２交代）での運転管理・設備の停止やトラブル発生時の対応、上長への報告・その他、会社の定める関連業務 ■扱うサービス間伐材等に由来する木質チップを活用した発電所の運転・管理を担当します。新見・高梁地域の森林資源をエネルギーへと転換し、地域社会や林業の活性化にも貢献しています。 ■組織構成発電所の運転管理部門は8名体制で、少数精鋭のチームワークで安定稼働を目指しています。 ■業務の魅力持続可能な再生可能エネルギーに直接関わる業務で、地域環境保全・循環型社会の実現に貢献できます。交替制勤務のため2～3連休が取得しやすく、プライベートの時間も確保できます。 ■教育体制業務に必要な資格（ホイールローダ運転等）は入社後に会社負担で取得可能。OJTや先輩社員の指導により、未経験の方も着実にスキルアップできます。1年後には正社員登用の実績も豊富です。 ■就業環境屋内禁煙・マイカー通勤可・駐車場完備。年間休日125日、昇給・賞与あり。 ■想定されるキャリアパス契約社員からスタートし、1年後に原則全員正社員登用。発電所運転のプロとして経験を積み、将来的には設備管理やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域の森林資源を最大限に活用したバイオマス発電を通じて、環境保全と地域貢献を両立する企業です。安定した事業基盤と働きやすい職場環境が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県新見市神郷下神代508-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制月給制。交替勤務手当含んだ場合の月額賃金（見込）は27万円～34万円となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～236,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円＜想定月額＞ 185,000円～251,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は別途支給あり（前年度実績年2回計2.00ヶ月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

超臨界技術センター株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3

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設立 2013年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【桑名※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の製造オペレーター◇年間休日123日・残業10h◇社宅あり

【面接1回で採用／社会インフラを支える製品を作るやりがい／先輩社員がマンツーマンでサポートします／安定した経営基盤◎長く働ける環境が整う】 ★社宅など福利厚生充実！未経験歓迎の機械オペレーター！ ★転勤無！安定した製造現場でキャリア形成可能！ ■業務概要当社の製造オペレーターとして、高圧ガス設備を活用した化学品の精製に携わっていただきます。原料の受入れから製品の加工、梱包まで一連の業務に関わり、各工程で正確かつ安全な作業を担当します。設備の運転管理や数値記録も重要な役割であり、製品の品質維持に貢献するポジションです。 ■業務詳細主な業務は、原料および製品の計量、設備の運転操作、運転時の各種データ記録、加工品の梱包作業です。原料が入荷した際の受入れチェックから始まり、製品加工の各工程において設備の運転管理を行います。設備の稼働状況や製造数値を記録し、異常があれば速やかに報告・対応します。製品完成後は丁寧に梱包し出荷準備を行います。作業は交替勤務で、週や月ごとに早番・遅番のシフトで対応します。 ■扱うサービス化学品精製の現場で高圧ガス設備を中心とした製造工程に携わります。 ■組織構成複数名のチーム体制で業務を進め、先輩社員が丁寧に指導する環境です。 ■業務の魅力未経験の方でも安心して挑戦できる教育体制が整い、着実に技術を身につけることができます。社会インフラを支える製品づくりに関わるやりがいがあります。 ■教育体制入社後は先輩社員が業務の流れや安全管理についてマンツーマンで指導します。資格取得支援も充実し、成長をバックアップします。 ■就業環境社宅や引越し費用補助、各種手当、年間休日123日など、働きやすい環境を整えています。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス現場オペレーターから、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。資格取得や表彰制度もあり、意欲次第でキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した事業基盤を持ち、福利厚生や退職金制度も充実。長期的に働きやすい環境で、ものづくりのプロフェッショナルを目指せます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制諸手当別途支給。月収例27万円（諸手当含む）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【平均年収】350～400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セツロテック

バイオベンチャー業界

徳島県徳島市蔵本町3-18-15藤井節郎記念医科学センター

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設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【東京・徳島／リモート可】技術営業（国内・海外）／地方大学発のバイオテクノロジーベンチャー企業

【土日祝休み／転勤なし／リモート可／業界初のゲノム編集受精卵作製サービスを行う最先端ベンチャー】 ■業務詳細：・自社のバイオテクノロジー製品・サービス(受託研究サービス・自社開発等)に関する技術営業活動・顧客・パートナー企業との商談、価格交渉、契約条件の調整・顧客の研究背景や技術的課題をヒアリングし、自社ソリューションを提案・研究開発部門と連携し、技術的な質問・仕様確認への対応・展示会・学会等での自社技術のプレゼンテーション、海外出張対応・既存顧客・パートナーとの関係構築、契約更新・追加提案・新規の事業提携・ライセンス案件の発掘及び推進(事業開発) ■入社後の流れ：・入社後3ヶ月で既存の海外顧客・パートナーとの関係を引き継ぎ、主要商談に単独で対応できる状態にする・入社後6ヶ月で新規パートナーとの受注・提携案件を最低1件成約させる ■ポジションの魅力：・バイオテクノロジー分野の専門知識を活かし、技術と事業の両面から会社の成長を牽引できるポジション・海外パートナーとの商談・提携交渉など、グローバルに裁量を持って活躍できる環境・組織がフラットで意思決定が速く、事業開発領域にも裁量を持って挑戦できる・会社の成長フェーズに応じて、将来的に営業本部長等マネジメントポジションへのキャリアパスも見据えられる【想定されるアウトプット】・既存顧客（国内・海外）・パートナーとの取引継続及び拡大・新規国内・海外パートナーとの受注・提携・ライセンス契約の成約・技術営業として担当する商談の受注金額・件数の向上・研究開発部門と連携した提案力強化による顧客満足度の向上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目3番15号日本橋ライフサイエンスビルディング8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞徳島事業所住所：徳島県徳島市西新町 5丁目39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※個人、会社業績による ■成績に応じたインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

福岡県福岡市東区多の津4-14-1

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設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

バングラデシュ工場の縫製技術指導・品質管理｜語学・指導経験不問／現地スタッフ教育を一貫して担当

【バングラデシュ現地縫製工場の縫製技術指導／日本品質の維持・向上と生産効率化を推進する中核ポジション／異文化環境でグローバルな成長を実感】当社は、「バングラデシュの児童労働をなくすために」アパレル事業を始めました。オーガニックコットンのベビー服ブランド「Haruulala organic」などオリジナルブランドの展開を主軸に、100着からの小ロット生産が可能なOEM生産事業なども展開しています。創設背景：『貧困の連鎖を、今、私たちの世代で終わらせよう。』 https://sundaymorning-f.com/vision/ ■業務概要当社バングラデシュ工場にて、縫製技術指導者として現地スタッフへの技術指導や品質管理を担当いただきます。日本品質の縫製技術を現地メンバーへ伝え、品質向上や不良削減を推進することがミッションです。指導経験は問いません。これまで培ってきた縫製現場での経験を活かしながら、現地スタッフや工場責任者へ技術面でのアドバイスを行い、日本品質の定着に貢献いただきます。 ※現地には日本語でコミュニケーション可能なスタッフが在籍しているため、語学力は不問です。 ■業務詳細・現地縫製スタッフへの技術指導および育成・縫製工程の確認、技術改善提案・サンプルや量産品の品質確認、品質管理・不良発生時の原因分析および改善指導・日本品質基準の共有と定着支援・工場責任者やラインリーダーに対する技術指導、品質改善に関するアドバイス・日本本社との品質情報共有および改善活動の推進 ■扱うサービスアパレル製品を中心とした日本品質の縫製品の生産・出荷 ■業務の魅力長年培ってきた縫製技術を海外で活かし、多くの現地スタッフの成長に貢献できる仕事です。現地メンバーと協力しながら品質向上に取り組むことで、自身の技術が工場全体のレベルアップにつながる大きなやりがいがあります。また、語学力は不要で、日本語対応可能な現地スタッフを通じて業務を進められるため、海外勤務が初めての方でも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス縫製技術指導者として専門性を高めながら、品質管理責任者や海外工場管理職などへのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：46,461円～59,735円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,461円～509,735円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には月20時間分の固定残業代（46,461円～59,735円）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンクファクトリー株式会社

人材派遣

兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F

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設立 2017年
従業員数 104名
平均年齢 34.0歳

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【兵庫/姫路】現場管理◆工程改善・立上げ／食品・部品・自動車など多業界／多国籍チーム×裁量環境

多業界の現場管理／案件立ち上げ裁量／工程改善／品質・安全管理／多国籍スタッフ協働／事業成長に関与日本のものづくり企業が抱える「人手不足」「生産性」「労務リスク」に対し、請負・委託という手法で解決を支えるポジションです。食品・部品・自動車など多様な製造現場に入り込み、工程管理から改善推進までを担います。改善志向を持ち、現場と共に成果をつくる手応えを求める方に最適です。 ■業務内容受注した請負・委託案件に対し、立ち上げから運営改善、品質・安全管理まで一連の現場管理を担当します。立ち上げ段階では、作業手順書やマニュアルの整備、工程設計、導入調整を行い、稼働に必要な仕組みを構築します。運営段階では、現状分析を基にした生産性向上策の立案と実行、トラブル発生時の原因究明、再発防止策の策定までを担当。スタッフの安全指導や生産進捗の確認、関係者への報告も含まれます。食品製造や部品製造など現場の種類が多く、FSSCやHACCP対応が求められる工程もあります。複数案件を並行し、定量管理とスケジュール運営を行いながら、現場とチームを巻き込み改善を推進します。 ■業務の魅力・立ち上げ～改善までを一貫して担えるため、裁量が大きく成果が可視化しやすい環境・食品／部品／自動車など多業界の工程知識が獲得でき、経験の幅が広がる・60ヵ国以上のメンバーと協働し、多様性の中でマネジメント力を磨ける ■働く環境多国籍スタッフが多数活躍し、女性管理職比率33％超のダイバーシティ環境。チームで動く文化が根付いており、自身の意見を反映しやすい風土があります。 ■働き方（魅力条件のみ）・多様性推進の取り組みが浸透・現場裁量が大きく、自分の改善アイデアを実行しやすい・幅広い業界の現場を経験できる ■キャリアパス複数案件の改善をリードすることで、プロジェクト管理やライン管理の幅が広がり、将来的には大型請負の立ち上げ責任者や複数拠点の統括担当へキャリアが開けます。 ■企業魅力売上75億円、成長率125％。製造業やホテル業界を中心に人材派遣・紹介・請負を展開。60ヵ国のスタッフに福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～182,000円その他固定手当/月：77,000円～91,000円固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■年収例：年収500万円／営業（役職あり）／業界経験有・入社2年目・30代年収570万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社3年目・40代年収640万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社5年目・30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地方独立行政法人大阪産業技術研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

本部・和泉センター：大阪府和泉市あゆみ野2丁目7番1号

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設立 2017年
従業員数 246名
平均年齢 -

求人情報全2件

研究職／平均年収845万円（各種手当含む）／土日祝休み

━━━━ 募集分野 ━━━━ 以下のいずれかの分野を担当いただきます。 ◎応募時点ですべての知識・経験は必要ありません。自ら積極的に学び、周囲と協力しながら業務を進め、成果を出せる方を歓迎します。 ■金属分野・金属積層造形（AM、3Dプリンティング）、金属組織・材料特性制御に関する技術・金属材料の接合、破壊・微細組織解析などに関する技術 ■機械金属・化学分野・工業用材料のトライボロジー（摩擦、摩耗、潤滑）に関する評価技術・無機・有機材料の表面改質および耐摩耗性向上に関する技術 ■電子・機械・情報分野・データによる学習を利用した次世代情報技術の産業応用に関する技術・光学センサなどによる情報を高度に処理、活用する空間光通信やコンピュータビジョン分野に関する技術 ※上記は、採用後に担当いただく技術内容です。 ━━━━ 職務内容 ━━━━ 以下の業務に従事していただきます。 ■中小企業への技術支援や産業技術の普及・啓発・技術相談として、工業技術に関する質問に回答します。・当研究所が保有する装置を利用いただく際の技術指導を行います。・研修などを通じて、企業のニーズに応えた研究者・技術者の育成を行います。 ■企業からの依頼試験や受託研究などの対応・試料の性能評価、分析、測定、加工などを行います。・企業から提案されたテーマや、当研究所の技術シーズ・ノウハウを活かしたテーマで研究開発を行います。 ■産業技術に関する研究開発・上記の技術支援を支える基盤技術の研究開発を行います。

【大阪／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■和泉センター大阪府和泉市あゆみ野2丁目7番1号 ┗自動車通勤OK！ ■森之宮センター大阪府大阪市城東区森之宮1丁目6番50号 ※受動喫煙対策あり

月給29万3900円以上（職歴等に応じて加算。ほか、通勤手当、扶養手当、住居手当等諸手当を要件に応じて支給。） ※職歴等に応じて加算【令和8年4月採用者の初任給一例】・大学卒（22歳）：月収29万3900円・大学院卒／修士課程修了（24歳）：月収30万5400円・大学院卒／博士課程修了（27歳）：月収34万9400円・博士後期課程修了後12年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万6800円・修士課程修了後15年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万700円・大学卒業後17年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万700円 ※詳細は大阪技術研HPをご覧下さい

クレシア春日株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市蓼原600

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設立 2017年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【富士市/転勤無】製造オペレーター/未経験歓迎■4日勤務/1～2日休/3交替/マイカー通勤可

～1日の就業時間が7時間10分/日本製紙関連会社で安定性〇/最新設備～ ■求人概要：日本製紙株式会社富士工場の敷地内で、グループ会社である日本製紙クレシアのトイレットロール「クリネックス」「スコッティ」等の製造に携わっていただきます。最新鋭設備が設置された当工場では、今後さらに需要拡大が期待される家庭紙事業の成長を担います。製紙業における「抄紙（ショウシ）」と言われる、紙を作る工程に携わりトイレットロールの基となる紙を製造する工程に携わっていただきます。 ■具体的には：パルプ（紙の原料）を水と混ぜて液状にし、それを細かい網目状のシートに流し込み、水分を除去しながら紙の形に成形していくプロセスです。この工程では、紙の厚さや質感を調整し、最終的な製品の品質を決定する重要な役割を果たします。主な製造工程として下記の通りとなりますが、原料の状態や薬品、水量のコントロール、ポンプの制御などを監視室で管理して進めます。高度な技術と精密な管理が求められ、製品の品質に直結するため、製紙業において非常に重要なプロセスとなります。 <製造工程> ・成形：スラリーをワイヤー（細かい網）に流し込み、余分な水を取り除きながら紙の形を作ります。・圧搾：成形された紙を圧搾機でさらに水分を取り除きます。・乾燥：水分を取り除いた紙を熱風などを用いて乾燥させます。・仕上げ：乾燥した紙を巻き取ります。 ■配属部署/勤務について製造部門の抄紙（ショウシ）課は、24名程で構成されています。1チーム6名程が4チームに編成されており交替勤務となります。 7時～15時10分／15時～23時10分／23時～7時10分の時間帯で、4日勤務をして休日を挟む4直3交替制となります。 ※現時点で仕事内容に変更予定はありませんが、将来的には、スキル・能力また本人の志向性・希望などにより、他部門（他業務）へ配置転換となる可能性もあります。 ■職場環境について：日本製紙社の敷地内にある当社は、最新の設備が導入されています。紙粉が舞わない工夫がされている大型設備が採用しており、工場内は紙粉が少なく、匂いも気になりません。自動化も進んでおり、安全な環境での就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新富士工場住所：静岡県富士市蓼原600 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 353万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,200円～276,800円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 200,200円～293,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給、賞与から想定される年収です。早出・深夜手当など支給 ■昇給：あり／1月あたり1,200円～4,800円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数、計5.20ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：交代手当：17,000円 ■その他手当：残業手当/早出残業手当/深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベスティグローバル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋小伝馬町16-9フォーエバー小伝馬町ビル10階

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

職種未経験歓迎【東京】アパレル・グッズ製品のOEMプロダクション◆裁量◎／残業月20h・年休120日
- 締切間近
【未経験からアパレル生産管理へ挑戦／企画～納品まで一貫して携われる成長環境／少人数組織で裁量大きくスキル習得可能】 ■こんな方におすすめ！・業務未経験からアパレル業界で生産管理業務に携わりたい方・裁量ある環境で幅広い業務経験を積みたい方 ■企業概要 2017年設立のアパレルOEM企業で、国内100以上・海外20以上の協力工場と連携し高品質な製品を提供。スポーツ・スーツ・カジュアルなど幅広いジャンルを手掛け、安定した成長を続けております。 OEMがメインとはなりますが、自社ブランドの展開もございます。 ■業務内容アパレル・雑貨製品の生産管理として、顧客の要望に応じた商品を企画から納品まで一貫して管理し、納期・品質・コストの最適化を実現します。多様な取引先と生産背景を活かし、最適な製造体制を構築します。・納期管理・資材発注・発注書作成・工場とのスケジュール調整（国内・中国）・企業担当者との商談同席・品質管理、検査機関への依頼・サンプル確認、検品・商品企画、販売戦略・SNS業務アパレル(ユニフォーム、スーツ、カジュアル)、グッズ関連を取り扱っております。アパレルメーカーやユニフォームメーカー等、お取引先が80社程ございます。 ■組織構成社員6名の少数精鋭組織で、営業1名・生産管理4名・経理で構成。生産管理は20代2名、40～50代2名と幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーとともに実務を通じて学べる環境です。 ※その他業務委託で10名ほど(デザイナー、PR等)が在籍しております。 ■サポート体制まずはサンプル確認や簡単な発注業務から担当し、OJTで先輩社員が業務を指導します。徐々に工場調整や顧客対応を学び、最終的には一連の生産管理業務を一人で担当できる状態を目指します。 ■生産背景：中国　日本 ■業務の特徴企画から生産・納品まで一貫して関われる点が特徴です。国内外の工場と連携し、多様な商品に携われるため知識の幅が広がります。また少人数のため意見が通りやすく、裁量を持って業務に取り組めます。　　少数精鋭のため裁量が大きく、企画や販売戦略にも関与可能です。残業10～20時間・年休120日で働きやすさと成長の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ベスティグロ－バル住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-9-10F aLATOビル勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給有（更新面談）：年1回（毎年12月～1月面談）■賞与：業績賞与別途あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

つばめBHB株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル6F

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設立 2017年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全20件

【QCエンジニア】世界で先駆けのアンモニア合成技術でイノベーションを起こす/社会貢献性◎/フレックス
- 締切間近
【アンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎】【ミッション】当社は、小型オンサイトアンモニア生産プラントのEPC事業型ビジネスモデルを展開しています。国内外のベンダーやファブリケーターなどが製作する機器資材の品質管理業務を主にお任せします。【具体的な業務内容】・品質管理基準、検査仕様の立案・作成・ベンダー・ファブリケーターの品質管理に関連する図書のレビュー・品質管理に関する各種ミーティング、ベンダーサーベイ・指導、検査立ち合い・第三者検査会社の選定、契約締結、各種コーディネーション・検査成績書の発行、不適合の管理・処置・その他品質管理業務全般 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F

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設立 2017年
従業員数 42名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【目黒】アパレル生産／品質管理◆急成長D2Cブランド「crewre」◆服選びの悩みに伴走◆副業可

◇◆服選びの悩みに寄り添うD2C型アパレルブランド「crewre」／急成長レディースブランドの成長に携わる◎／フラットな組織と柔軟な働き方を提供／時短勤務相談可◆◇ ■職務内容：急成長レディースブランドcrewreを中心に、メンズアパレルLIDNM等の商品のクオリティ管理・進行ディレクション業務をお任せします。商品は主に商社・仕入先を通した完成品での仕入れとなるため、工場への直接的な生産管理業務ではなく、MDや仕入先と連携しながら納品までの進行確認や仕様・品質チェック、改善提案を行っていただきます。具体的には、サンプルや納品商品の品質確認（素材・縫製・仕様）、不具合発生時の原因分析および仕入先へのフィードバック、安定した商品供給に向けた調整業務などを担っていただきます。ブランドの拡大に伴い商品クオリティの更なる向上が求められており、社内外とのコミュニケーションを通じて品質水準を高めていくポジションです。将来的には取引体制の変化に応じて、生産領域に関与する機会が広がる可能性があります。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名ブランド事業　4名企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ※現状生産／品質管理の専任はおりません（兼任で対応） ■ブランドの強み＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。＜質へのこだわり＞人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円＜月額＞ 344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スペラファーマ株式会社

CMO

大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85

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設立 2017年
従業員数 249名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／十三】医薬品の微生物試験業務◆武田薬品発のCMCエキスパート企業

～医薬品の微生物試験業務/武田薬品発のCMCエキスパート企業／年休126日・フレックス制度有り～ ■仕事内容：医薬品の品質確保に不可欠な微生物試験業務全般をお任せします。原薬・製剤の品質評価から試験法の確立、GMPに基づく品質管理体制の維持・向上まで幅広く携わっていただきます。・原薬及び製剤の微生物試験法の検討、バリデーション及び品質試験　・医薬品製造部門の環境調査における微生物試験　・関連書類の作成、レビュー　・当局、顧客からの査察、監査対応　・試験委託機関の査察、監査対応　・その他上記に関連する業務 ■業務の魅力：医薬品の品質と安全性を支える微生物試験のスペシャリストとして、原薬・製剤の品質評価から試験法の構築、GMPに基づく品質管理体制の維持・向上まで幅広く携わることができます。また、製造部門や品質保証部門、外部委託機関など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、微生物試験の専門性に加え、医薬品品質管理全般に関する知識・経験を深めることが可能です。人々の健康を支える医薬品の品質確保に直接貢献できる、社会的意義の高いポジションです。 ■企業の特徴／魅力：当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回／7月、12月、3月 ■昇給：年1回／3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／十三】医薬品開発スタートアップ企業向け営業◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス

■仕事内容：主に国内の製薬企業や医薬品開発スタートアップ企業を対象とした新規開拓営業および既存顧客へのPR活動を担っていただきます。受託業務の内容は製薬、製剤、分析と多岐に渡りますので、医薬品開発に関する幅広い知識・経験を必要とする業務となります。既にCDMO業界や、医薬品原料メーカーでご活躍の方には、得意な領域を中心に重要顧客もお任せします。【主な業務内容】・開発案件、商用案件獲得のための営業活動・業界情報収集およびPR内容の精査・価格交渉・受託案件のマネジメント・人脈開拓・展示会 ※1か月に2回程度、宿泊をともなう出張が発生する可能性あり弊社は武田薬品工業からスピンアウトした会社であり、様々な技術が蓄積されております。研究者からニーズを聞き取る知識とコミュニケーション能力、そして、課題解決のための提案力を期待いたします。【募集背景】事業拡大にともなう増員。従来の開発業務の受託業務に加え、今後、商用製造の受託業務を本格化させるため、中核となる営業担当を募集します。【組織構成／業務の魅力】顧客の課題を直接ヒアリングし、社内の技術部門と連携して提案を行う営業となります。低分子医薬品の開発から商用生産において、合成、製剤、分析業務の広範囲の業務を担っていただきますので、より多くの医薬品開発・製造に携わることが可能です。知識・経験を大きく伸ばせる環境となります。 ■企業の特徴／魅力：当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～479,000円＜月給＞ 395,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：賞与：年3回 ■昇給：年1回／3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝デバイス＆ストレージ株式会社

半導体メーカー

神奈川県川崎市幸区小向東芝町1

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設立 2017年
従業員数 3,100名
平均年齢 -

求人情報全33件

【福岡】<第二新卒歓迎>半導体エンジニア／オープンポジション◆就業環境◎需要増加中のパワー半導体

【職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！年休127日／研修体制・福利厚生充実／リモート制度あり／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体】 ■業務内容：ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社にて、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 <ポジション例> ・デバイス開発エンジニア・プロセス開発エンジニア・製品開発エンジニア・生産技術エンジニア・アプリケーションエンジニア　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■半導体事業について：「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と当社の戦略について：世界中で半導体供給量不足となっているように、市場は拡大方向です。その中で海外勢と戦っていくために当社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で当社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。また、半導体開発において重要となる供給能力を増強するため、当社は加賀に300mmウエハー対応の製造ラインを導入し、更なる成長に向けて動いています。

＜勤務地詳細＞豊前分室住所：福岡県豊前市大字沓川760番地勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】パワー半導体のデバイス設計・プロセスインテグレーション◆福利厚生充実／年休127日

【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／年休127日・福利厚生・研修体制充実】 ■募集背景： 300mmウエハ―対応製造ラインを新規導入するに伴い、プロセスインテグレーション技術者の増強が必要となったため。　 <https://toshiba.semicon-storage.com/jp/company/news/news-topics/2021/03/corporate-20210310-1.html> ■業務内容：デバイス開発部に所属いただき、MOSFETやIGBT等のパワー半導体デバイスの新規開発において、製品毎に6～8名のチームを組み、以下業務をお任せいたします。・半導体のプロセスインテグレーション、デバイス技術・評価分析・プロセスシミュレーション（TCAD）【変更の範囲：会社の定める業務】 1プロダクト2～3年ベースで開発を行っており、週一度の製品定例ミーティングを行い、1週間でPDCAを回しています。パワー半導体は開発の規模感が大きすぎないからこそ、製品開発～量産立ち上げまで見渡すことができ、エンジニアとして確実にキャリアアップできる環境が整っています。 ■半導体事業について：当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。当社はパワーデバイスの開発に注力しています。パワーデバイスは半導体の特性を最大限まで引き出すために、高度なプロセス開発が必要です。300mmの最先端ラインの構築、プロセス開発にぜひ参加してください。

＜勤務地詳細＞姫路半導体工場加賀分室住所：石川県能美市岩内町1番地1 加賀東芝エレクトロニクス株式会社事業所内勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～600,000円＜月給＞ 210,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カタン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府枚方市磯島南町13-1

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設立 1918年
従業員数 97名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日

【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定。長期で働きやすい環境整備しています】 ■業務内容：送電線用架線金具を設計・製造しているメーカーの技術者募集します。当社は、電力輸送に貢献するという安定した業界で架線金具を提供していますが、パイオニアとしてトップクラスシェアを誇る会社です。 ■業務詳細：主に送電事業に関する各種試験、観測、研究・分析などのコンサルタント業務に取り組んで頂きます。当社で取り扱っているポリマーがいしについての研究の他、製品の劣化調査（腐食、摩耗など）やシミュレーション解析（送電線の動的シミュレーションや電界解析など）等、幅広い分野について取り組んでいただきます。また、その研究内容について、国内外の各種学会への参加や論文発表などの機会もあります。 ■組織構成：技術部　　・設計課（金具設計、新しい品物を設計・試験・実証観測）・品質保証（自社製品と不具合）・技術課（電力会社から委託試験を受けて報告をする）6名　※募集ポジションお互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 ■入社後：入社2週間から1か月程度は本社大阪の各部署で研修を行い、座学や実作業を通じて当社製品等を学んでいただきます。その後配属先でのOJTで先輩とともに技術業務全般に従事いただきます。仕事をお任せしながら、先輩社員が丁寧にフォローします。専門的な内容については、個別で講習を行い、理論や取り組み方などについても指導を行います。業務に必要な資格等に関して外部講習を受講いただきます。 ■キャリアパス：経験を積みながら、将来的には技術業務を主導できるリーダーとして活躍していただきます。＜中途採用者のキャリアパスの例＞入社1年目～3年：業務を通じて幅広い知見を得て、案件を主導できるようになる。入社5年目：技術業務の中核として、後輩への指導や、客先への技術説明ができるようになる。入社10年目：管理職となり、人材育成にも携わる。 ■魅力：・残業月15h程度・年間休日121日・資格支援制度あり・福利厚生として、健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック（隔年受診可）まで負担するなど福利厚生充実。その他、週1回英会話教室も実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市磯島南町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）昨年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）各2.5か月 ■期末賞与（3月）1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あけぼの新生印刷株式会社

印刷

大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／八尾市】食品パッケージの印刷オペレーター◇未経験歓迎／充実の教育体制／転勤無し／面接1回

◇コツコツ作業が得意な方にもおすすめ／未経験でも安心の研修・サポート制度有当社では、スーパーや道の駅で見かけるような食品パッケージを印刷しています。親会社である「クリロン化成」からの受注が100％のため、景気の波を受けにくく安定した事業基盤があります。また近年は新たに機械を導入するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■業務詳細：食品包装用フィルムへの印刷加工を担当します。インクの補填や機械の調整など、製品が出来上がるまでの工程を責任持って運転していく仕事です。＜業務の流れ＞・フィルムを機械へセット・指示書に沿ってインクを準備・印刷機を操作・色味や印刷ズレをチェック・完成した製品を出荷工程へ引き渡しトラブルやミスがないように確認しながら、一つひとつの工程を丁寧に進めていく仕事です。 ■この仕事の特徴 ◎担当機械を持って活躍できる各印刷機には担当オペレーターが配置され、それぞれが責任を持って機械を運転しています。製品ごとに色味や品質を細かく確認しながら進めるため、日々の積み重ねが技術向上につながる仕事です。現在活躍している社員も職人気質なメンバーもおり、「コツコツ型」の方が活躍しています。 ◎未経験から印刷のプロへ活躍中の社員は全員未経験スタート。前職が飲食店店長だった社員も活躍中です。印刷技術は奥が深く、温度や湿度によってインクの調整を行うなど経験を重ねるほど技術が磨かれます。先輩社員のサポートのもと基礎から学べるため、未経験からでも専門スキルを身につけられる環境です。 ◎食品業界を支える安定事業取り扱うのは食品パッケージ。生活に欠かせない製品だからこそ需要が安定しています。さらに親会社案件100％のため、受注基盤も安定しています。 ■働く環境・工場スタッフ5名体制（管理者含む）・休憩スペースあり・有給取得率80％・繁忙期以外は残業ほぼなし ■充実の研修制度・サポート体制アリ未経験の方でも十分に成長できる体制を整えています。グラビア印刷加工技術を基礎から学べます。デザインイメージを印刷で再現するためには、温度や湿度に合わせた繊細な作業が必要です。先輩と一緒に機械について、少しずつ経験を積んでいきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八尾工場住所：大阪府八尾市太田新町1-74-3 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／八尾南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（業績による）昨年度実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティーム

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区高田馬場2-17-3京三協信用金庫本店ビル813

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設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【恵比寿】生産管理◆月給30万～＜体型の悩みを解決する類のないアパレル／前期比200％以上成長！＞

～体型による悩みを解決するブランド・競合が少ない環境で拡大中！／男性スタッフも活躍中／入社半年後に正社員登用◎～当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE（オーバーイー）」の生産管理担当者を募集します。 ■仕事内容：お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。将来的には、会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。・生地、付属選定・仕様書の作成・コスト管理、価格・納期交渉・サンプルチェック・品質管理　など ■組織体制：ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ■生産背景：国内のOEM/ODM会社を介して、中国にて生産をしております。 OEM/ODM会社の担当者様と密に連携していただきます。 ■魅力ポイント：・ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境・お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした製品づくりができる・自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■overEブランドについて：・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。１、工夫を凝らしお悩みを解決外れやすい胸元を守る隠しボタン付きのシャツやワンピースをはじめ、特許取得技術で胸パカしないジャケット、ブラ紐を固定できるキャミソールなどのアイテムをご提案しています。ほっそりと見せる美しいシルエットや着心地にもこだわりが詰まっています。２、胸であわせる独自のサイズ展開ブラ着用時の胸囲を基準にサイズを選ぶことができ、シャツやスーツはさらに身長でも選べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-15 アトリウム恵比寿南一丁目ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キオクシア株式会社

半導体メーカー

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

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設立 2017年
従業員数 15,218名
平均年齢 -

求人情報全110件

【四日市／在宅可】最先端半導体メモリの製品技術｜新製品立上げ・量産移管を推進／世界トップ級メーカー
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◆◇電気・物理・化学の基礎知識を活かし、AIを活用したデータ分析の手法を習得できる／最先端技術を学び、製品の根幹を支える専門技術者へ成長◇◆ 【お任せする業務】 Wafer製造プロセス全体を俯瞰し、新製品の立ち上げ、および歩留・品質・コスト改善のための技術統合業務を、経験に応じて主担当またはメンターのもとで推進いただきます。【具体的な仕事内容】 ◎製品戦略の計画と製造フローの整備：市場投入に向けた計画立案や、新製品製造の工程フロー（回路形成から完成までの一連の流れ）を整備します。 ◎データ分析と不良解析：量産段階で取得できる膨大なデータ（加工点データや電気特性データ）を活用し、不良品の原因を特定するためのデータ分析と、不良品の電気特性解析（製品の電気的な動作を分析する手法）および不良箇所特定（発光解析などで場所を特定する手法）を行います。 ◎製造プロセス全体の課題特定と解決：分析結果に基づき、複雑に絡み合う製造プロセス全体（例えば、リソグラフィー、エッチング、成膜など個別の工程）の中で、どの部分に問題の根本原因があるかを特定し、生産技術部門と情報共有して解決策を設計・実行します。 ◎プロジェクトの進行管理と市場投入：新製品開発プロジェクトの進捗を把握し、社内認定評価、客先サンプル対応などを経て、量産へのスムーズな移行を実現します。 ◎コスト効率化の検討：将来性やコストを考慮した工程統廃合などの検証および判断を行います。【組織のミッション】当部は、半導体メモリ製品の製品計画およびプロセスフローを管理し、新製品の立上げ、製造への量産移管、技術標準化を担っています。この業界では、市場のニーズに合った製品をタイムリーに立ち上げて供給していくことが重要であり、当社の市場優位性を確立する部門です。技術改善は、最新技術を取り込みながら製品完成度を向上させ、利益最大化を実現させるという、事業の根幹を支えるミッションを担っています。【使用する言語／ツール】・Spotfire、Python：大規模な加工点データや電気特性データの分析に活用し、不良原因特定と技術改善の精度を高めます。・発光解析装置、Testerなど：不良発生箇所や電気的な動作を確認するために活用しています。変更の範囲：その他会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 550万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～800,000円＜月給＞ 333,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力をもとに決定します・昇給年1回・賞与年2回（7月、12月）【年収例】・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間／月相当の時間外勤務手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】半導体検査計測技術開発◇光学・画像解析経験者歓迎／在宅可・残業月20h程度の環境

四日市でスペシャリストへ／光学・画像解析の経験を活かし、3Dフラッシュメモリ製造における検査計測技術を開発 ■業務概要 3次元フラッシュメモリの量産ラインにおいて、インライン検査計測技術の開発およびデータ解析を担当します。不良品を見つけるだけではなく、不良が発生する前兆を可視化し、量産プロセスの改善につなげる役割を担います。 ■業務詳細（1）課題特定・技術ロードマップ策定・デバイス開発部門と連携し、最新の3Dフラッシュメモリ構造における歩留まり改善のクリティカルパスを特定。・必要な検査計測技術の技術ロードマップを策定。（2）最先端インラインモニター技術の開発・導入・光、X線、電子線、音波などのプローブ技術（ウェハを非接触・インラインで検査するための要素技術）を用いた、最新のインラインモニター技術の研究開発。・装置メーカーとの技術折衝、装置選定、および量産ラインへの設備導入・立ち上げ（プロセスインテグレーション）。（3）データ解析・異常検出技術の構築・検査計測装置から出力される大量の画像データや数値データを収集・前処理。・機械学習（ML）やディープラーニング（DL）を駆使した画像処理・異常検出アルゴリズムの開発と数値化技術の実現。・解析結果を元に、製造プロセスのボトルネックを特定し、品質管理の精度と生産性の向上を推進。 ■組織構成異業界から入社したメンバーも活躍しており、半導体経験ではなく検査・計測・画像処理の専門性が評価される環境です。技術的な議論が活発で、開発したアイデアを量産現場へ展開しやすい風土があります。 ■やりがい何十億件規模の検査データと高精細な画像データを活用できるため、アルゴリズム精度の追求だけでなく、製造品質そのものの改善に挑戦できます。自身の技術が歩留まりや品質向上として直接反映されるため、開発成果を実感しやすいポジションです。 ■キャリアパス入社後は検査計測技術開発の中核メンバーとして専門性を深めていただきます。光学・計測分野のスペシャリストとして技術を極める道に加え、AI・データ解析領域を横断できる人材やプロジェクトリーダーとして活躍する道も選択可能です。装置選定や技術ロードマップ策定など上流工程にも携わりながら、市場価値の高い専門性を磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～800,000円＜月給＞ 333,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人メディカルテクノロジー株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル13F

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設立 2017年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路／高卒歓迎】医療材料の製造スタッフ◇車通勤可／残業ほぼ無／土日祝休み◇大手帝人Gの安定性◎
- 締切間近
◆簡単な作業からスタート♪未経験の先輩も多数活躍中／体内で自然に分解・吸収されるため、骨の固定後に再手術を行う必要がない医療用の固定材料の製造／シェアトップ級！知名度抜群の帝人G／働きやすさ◎残業ほぼなし・土日祝休み◆ ■職務内容：同社が製品の製造オペレーターをお任せします。基本的に機械操作が中心ですが、手作業が発生する場合もあります。＜1日の流れ＞ 8:30~：朝会（注意事項・工程の共有）、その後クリーンルームへ 9:00~：製造業務スタート※お昼までに10分程度の小休憩もあります。 12:00~12:50：お昼休憩@社内活動 12:50~：製造業務再開※退勤までに10~15分程度の小休憩があります。 17:05：業務終了、基本的にほぼ残業はありません。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制：安心して独り立ちできるよう、OJTを中心に研修を実施いたします。少しずつ出来ることを増やしていけるように、簡単な作業から丁寧にフォローします。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ■工場環境について：製造エリアはクリーンルームで年間を通して快適な温度に保たれています。また、清浄な空気が常時循環しているため、衛生的で清潔な作業空間となっています。 ■組織構成：工場全体…約50名学生時代の専攻内容は化学系、生物系の社員が多いです。新卒から未経験で活躍している社員が多いため、ご安心ください！ ■同社について：帝人グループの一員として、ヘルスケア事業領域の発展を担っている帝人メディカルテクノロジー株式会社。当社の「骨接合材」の特徴は、既存製品よりも安全性や強度、患者様への負担が少なく、シェアはトップクラス！お医者様で当社の製品を知らない人はいないほどの知名度を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安富工場住所：兵庫県姫路市安富町長野405 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収についてはご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4か月分以上） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本秀一化粧品株式会社

化粧品メーカー

岡山県勝田郡勝央町太平台50-4

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設立 2017年
従業員数 58名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【岡山】化粧品の薬事法管理・品質管理◆転勤無／残業月平均15h◆高品質な日本化粧品を国内外へ提供◎

～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容：スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細：・化粧品工場の薬事法管理及び生産品質管理　・新設工場化粧品製造業の全般、薬事法及び品質管理業・化粧品製造工場全般衛生管理　・工場の各部署への品質管理指導　・生産現場の品質管理、指導 ■当社の魅力：母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～240,000円＜月給＞ 168,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｅｏｎ

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区渋谷1-20-26渋谷董友ビルⅢ1～3F、5F

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設立 2017年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】アパレル生産管理◆/ヤングテイストを得意とするOEM・ODM企業

同社にてアパレル生産管理ポジションの募集となります。カットソー･ニット･布帛を中心としたアパレル商品のOEM･ODM事業を展開する当社での生産管理業務全般を行っていただきます。 ■業務概要：　レディスアパレル（布帛/ニット/カットソー）の生産管理業務・国内外の素材の調達～製品化・仕様書作成、サンプル依頼、サンプルチェック・社内の技術スタッフ、パタンナー、海外事務所スタッフと連動し、縫製工場に対する納期/コスト/品質の管理 ※社内での営業や企画部門との連携が発生します。 ◆同社の特徴：環境問題への配慮、そして時代の変化に対応した3D、デジタルな物作りにも着手されており、VDM（Visualized Design Manufacturing）事業では、3DとAIを活用した次世代のアパレル開発支援サービスを提供しています。企画構成やアイデア、課題を“見える化”し、全員が共通のビジョンを持って開発を進行可能に。試作コストの削減や開発スピードの向上に加え、販促やマーケティング連携まで一貫して支援し、ブランドの新たな価値創出をデジタルの力で実現させています。 ◆主要取引先：（株）バロックジャパンリミテッド　（株）マッシュスタイルラボ　（株）アーバンリサーチ　（株）ベイクルーズ　（株）エドウィン　VF Asia Ltd.　（株）バンダイ（株）ジーユー　タカヤ商事（株）　伊藤忠商事（株）　株式会社TSIホールディングス　株式会社ワールド　 etc. 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-20-26 渋谷董友ビルⅢ1～3F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,451,600円～7,692,000円固定残業手当/月：50,700円～159,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 255,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（評価/業績により変動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【福岡】MEMSプロセスエンジニア　※世界初技術保有／独立系ファウンドリ／福利厚生◎

◆◇高付加価値コネクタやセンサのI‐PEXグループ／世界初の圧電MEMS技術を保有／事業拡大に向け増員募集中／家族・住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実◇◆ ■募集の背景：「世界初」のPZT単結晶圧電薄膜技術と、圧電MEMS加工技術を融合することで、設計から成膜・デバイス加工の一貫対応が可能なMEMSファウンドリを誕生させました。日本発の先端技術を武器に本格的な事業拡大フェーズに入っており、全体的に人員増を計画しています。 ■業務内容： MEMSプロセスにおけるフォトリソグラフィ、エッチング、保護膜成膜等のプロセス開発業務及び付随する技術業務全般を行う当部署で、MEMSプロセスの開発業務をお任せいたします。 ※現在事業規模拡大フェーズのため、積極的な増員募集を行っております。安定稼働に向けて準備を進めておりますが、場合によっては短期で夜勤勤務が発生する場合もございます（1週間程度）。 ■配属部署/教育体制について：単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSの開発におけるプロセス開発を担う部署です。組織は現在11名で20-30代が中心の若い組織です。ご入社後はOJTを基本として、まずはMEMSの製造工程を学びながら製品の仕組みを理解し、MEMSプロセス開発スキルを身に着けていただく予定です。 ◆世界初の単結晶化技術×精密加工技術を活かして成長事業へ拡大フェーズ◆ I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、KRYSTAL社が築いた優れた単結晶圧電薄膜の成膜技術と融合する事で高性能な圧電薄膜の成膜と圧電MEMSの加工技術を持つ、独立系圧電MEMSファウンドリとして2023年に設立されました。当社は世界レベルの技術力を持ち、プラズマ制御、膜構成等の最適化により、非常に難易度が高いといわれるPZT単結晶薄膜を実現しました。 ◆マーケットニーズの多様化×Ｉ－ＰＥＸとしての価値提供◆ 自動運転技術やIot化等のマーケットニーズの多様化により、MEMSミラーやMEMS超音波センサー等関連製品の品質向上やそれらの素材であるMEMSの品質向上が求められており、単結晶化の実現は製品性能の向上にも繋がる革新技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小郡工場住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験ふまえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭製薬株式会社

医薬品メーカー業界

滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168

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設立 1943年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜未経験歓迎＞◆1943年創業/マイカー通勤可/家族手当有

【未経験歓迎/／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎/家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し/退職金制度有】 ■業務内容：医薬品の製造工場では原料を規定量秤量から始め箱詰めまで一貫して製造しております。・秤量作業（数種類の原料を規定量秤量します）・混合作業（原料を混合機へ投入し混ぜ合わせします）・打錠作業（混合された粉末を圧力をかけ錠剤に成形する機械操作・錠剤検査作業（打錠機で出来上がった錠剤を１錠ごと全数検査）・ＰＴＰ包装作業（塩ビフィルムに錠剤が入るポケットを成形させて・錠剤を挿入しアルミフィルムにて封印の機械操作）・カートナー包装作業（店頭に陳列されている箱に製品を挿入する機械操作） ※自動機械を駆使しながら製造しております ■組織構成：製造スタッフ73名（派遣22名含む）男女比：男性32名、女性41名 10代～50代と幅広く在籍しています。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について：大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～304,000円その他固定手当/月：2,000円～2,500円＜月給＞ 211,000円～306,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与：・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.2ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜幹部候補＞◆1943年創業医薬品メーカー/早期昇給可/家族手当有

【「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務内容：・各部門：幹部候補募集「すべてはみなさまの健康のために」をモットーにする、創業81年OTC医薬品の製造メーカの募集です。 (1)製造部門：液剤・顆粒剤・カプセル剤等数多くの剤型の一つ一つを、各工程共に高品質の製品を供給する精神に基づいて生産しています。各工程を前向きに管理・監督します。 (2)製造業務：製造工場が医薬品をスムーズに生産出来るように、資材・原料の供給・生産管理業務を管理監督します。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について：大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～378万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当:：調整給＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与：・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・スマイル

化粧品メーカー

東京都港区六本木3-5-27山田ビル3F

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設立 1997年
従業員数 110名
平均年齢 34.7歳

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【六本木※転勤無】化粧品の製造管理（開発からプロジェクト推進）◇自社ブランドも展開する化粧品メーカー

【東証グロース上場G／品質強化やコスト最適化など＊事業拡大の中核としてご活躍／年間休日124日】 ■職務内容：当社の化粧品製造管理として、自社ブランドやOEM製品の開発・製造に関わる全体マネジメントを担っていただきます。製造管理にとどまらず、品質強化、グローバルサプライチェーンの構築、コスト最適化、在庫管理、プロジェクト推進、組織運営、チーム育成など、事業全体に横断的に関与し、事業拡大の中核となる役割を果たします。 ■職務詳細：製造部門・品質管理部門と連携し、品質保証体制の構築や品質トラブル防止策を実行します。資材調達やコスト削減策を推進し、韓国・中国・台湾・ASEAN諸国の新規工場開拓や短納期交渉など、グローバルなサプライチェーンを管理。営業部門と連携し、販売実績や市場動向を分析して最適な生産数・在庫数を設定、KGI（重要目標達成指標）も管理します。海外店舗向けPB製品やOEM案件の工程管理、ライセンス契約に基づくプロジェクト推進も担当。業務プロセスの見直しや標準化、メンバーの専門性向上を図る教育・育成にも携わります。 ■業務の魅力：事業の中心で裁量を持ち、製造・品質・コスト全体に関わるダイナミックな業務経験が可能です。 ■就業環境：完全週休二日制、服装自由、快適なオフィス環境です。 ■企業の特徴/魅力：2026年1月よりAnyMind Group（東証グロース上場）に参画。SNS・インフルエンサーマーケに強みを持つ同社と、小売業界で深い知見を持つサン・スマイルのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指します。海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし化粧品、雑貨へと自社ブランドを拡大。代表的な自社ブランド『MASCODE（マスコード）』『CHOOSY（チューシー）』『RISM(リズム）』、代理店ブランド『Biodance（バイオダンス）』、『I'M MEME（アイムミミ）』等を、全国約3万店の小売のお客様に展開していただいています。取引先も順調に増え、売り上げ高は、2012年に67憶円から2025年は127億円まで拡大しました。幅広いカテゴリー展開と商品力を強みに成長を遂げてきた当社では、店頭実績が伸びているのはもちろん、SNSでのインフルエンサーマーケティングや人事戦略にも積極的に取り組んでおり、安心して就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-5-27 山田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（年収を12分割して支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,813,192円～4,575,600円固定残業手当/月：91,743円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 409,509円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制のため年収を12分割して支給。賞与なし。固定残業代40時間分を含む（超過分は別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【化粧品の薬事・広告審査法務】◆韓国コスメ・自社ブランド展開／グロース上場G／年休124日・転勤なし

当社オリジナルブランドおよび海外コスメの日本市場展開における「品質管理・薬事法規対応」を主導していただきます。単なるチェック業務に留まらず、法令順守と売上の最大化を両立させる「仕組みづくり」や「リスク回避の代替案提案」など、ブランドの信頼性と競争力を高める司令塔としての役割を期待しています。 ■ 職務詳細薬機法、景品表示法、特商法等の法規に基づいた広告法務・審査をお任せすることを想定しております。具体的には広告・LP審査：自社制作のWEB広告やランディングページの内容確認審査フローの構築・運用：スピーディーかつ正確なチェック体制の整備代替案の提案：審査NG時の修正案や、訴求力を維持した表現の検討社内啓蒙：法改正に伴う基準策定、広告担当者へのアドバイス・相談対応外部連携：行政や外部機関への照会、最新情報のキャッチアップ ■業務の魅力：「品質の番人」かつ「攻めの薬事」として、製品の信頼性と市場競争力を高め、ブランド成長に直接貢献できるポジションです。 ■就業環境：年休124日、土日祝休み、服装自由、産育休・時短制度など働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力：2026年1月よりAnyMind Group（東証グロース上場）に参画。SNS・インフルエンサーマーケに強みを持つ同社と、小売業界で深い知見を持つサン・スマイルのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指します。海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし化粧品、雑貨へと自社ブランドを拡大。取引先も順調に増え、売り上げ高は、2012年に67憶円から2025年は136億円まで拡大しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-5-27 山田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制。年俸には基本給と固定残業代月40時間分を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,084,000円～3,813,192円固定残業手当/月：76,400円～98,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制のため年収を12分割して支給。賞与なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタ化工品株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル

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設立 2017年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全14件

【兵庫／明石】ゴム・樹脂の生産管理　※新幹線やトラックなどインフラ支える製品／プライム上場G／転勤無

【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】【業務内容】・営業部からの受注管理・材料調達とその在庫管理・部材発注と納期管理　・生産計画と部材集結などの工程管理清流対応　進捗管理・後工程　外注先の進捗管理・出荷対応　 ※入社後製造工程での実習期間(3か月から1年程度)があります。 ■働く環境：・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力：＜安定性＞当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。＜魅力ある製品＞当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。＜シェア＞電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：2,000円～13,000円＜月給＞ 272,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/品質保証】年休121日/車通勤可/残業少く働きやすい環境

鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社の明石工場にて、空気ばね製品の品質管理、品質保証業務を担っていただきます。【職務内容】トラック、バス用の空気ばね製品の品質管理、品質保証をお願いします。主にトラック・バス用空気ばね製品を担当いただきます。【具体的には】製品の検査、および販売後の不具合対応をお任せします。空気ばねのエアの漏れ、破損などに対する顧客対応、社内へのフィードバックを報告処理を行います。【やりがい】日本でもトップクラスのシェア誇る当社製品の、品質分野を幅広くご担当頂きます。顧客に納める前の要となるポジションになりますので、大変重要なポジションになっております。 ■募集背景：鉄道用空気ばね事業の拡大を睨み、その過程における品質向上のため、人材を募集しております。経験の浅い方でも、先輩社員がしっかり指導致しますのでご安心ください。 ■事業の特徴：・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：2,000円～13,000円＜月給＞ 272,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分｜前年度実績） ※その他固定手当は住宅手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブコーティングス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都文京区向丘2-28-12

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全13件

【長岡/粉体技術】半導体装置と世界で唯一のコーティング技術を持つメーカー
- NEW
◎液相・気相技術を搭載したAI自律装置とコーティング技術を持ち合わせた珍しいメーカー ◎国内外問わず大手メーカーとの取引多数 ■業務内容：当社の粉体技術者として粉体装置を用いた粉粒体処理プロセス開発と粉粒体料技術研究をお任せします。【具体的には】プロセス開発: 粉体装置を使用して粉粒体の処理プロセスを設計・最適化します。材料技術研究: 粉粒体材料の特性を解析し、性能向上や新規材料の開発を行います。これは、粉体の物理的特性や化学的特性の評価を含みます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。２０２２年には中国のベンチャーキャピタルから２３億円の資金調達を実施。中国や台湾、韓国など規模の大きい海外市場進出を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：新潟県長岡市新産東町38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・ビー・エス株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区新川1-24-1DAIHOANNEX5F

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設立 2017年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

【化学系技術職】品質管理×商品開発×技術営業サポート／年間休日125日／上場グループの安定基盤

【化学系技術職】品質管理×商品開発×技術営業サポート／年間休125日／世帯手当有り／有給取得しやすい ■企業概要： 2017年に分社化し設立された機能紙・材料商社。ポスタープリンターや感圧紙等で高シェアを持ち、東証スタンダード上場グループ傘下の安定した経営基盤を有する。 ■採用背景：欠員補充に伴い化学系技術者を急募。品質管理に加え商品開発や新規ビジネス提案まで担う人材を求めており、組織強化と技術領域の高度化を目的とした採用になります。 ■業務内容：顧客や営業部門が抱える品質・技術課題に対し、製造委託先と連携しながら改善・開発を推進し、製品価値向上と新規事業創出に貢献いただきます。・製品の品質管理・アウトソース先の品質／納期管理・製品改良や新規商材の企画開発・営業同行等による技術支援・安全管理（危険物・毒劇物の対応） ■組織構成：事業推進本部の技術グループへ配属。全体は営業・事業推進・企画管理の3本部制で、配属先は4名体制。少数精鋭で相談しやすい環境かつ裁量も大きい組織。 ■サポート体制：入社後は品質管理や営業支援業務から着手し、既存製品理解を深めます。先輩社員のOJTで外注先管理や技術対応を習得し、段階的に開発・提案業務へ拡張し独り立ちします。 ■業務の特徴：ファブレスのため製造業務はなく、外部連携と品質管理が中心。顧客ニーズを直接反映しやすく、自身の技術的提案が新商品や改善に結びつく影響力の大きいポジション。 ■求人魅力：・上場グループ基盤で景気変動に強く、ニッチ市場での高い競争優位性を背景に安定したキャリア形成が可能・品質管理から商品開発まで一貫して関与でき、技術者としての専門性と事業視点の双方を高められる環境・残業平均10時間、年休125日、有休取得しやすく長期就業しやすい働き方と手当制度が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-24-1 DAIHO ANNEX 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定します ※上記の他に世帯手当あり ※年収は賞与（2回／年）を含みます ■給与例：・32歳年収480万円・45歳（主任）年収540万円・55歳（部長）年収900万円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リファイン株式会社

ナノテク・バイオメーカー

岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1

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設立 2017年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全21件

【安八郡／転勤無】物流アシスタント◆未経験可／年休130日・土日祝休／環境支える業界トップ級メーカー
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【未経験歓迎！調整役が得意な方歓迎／未経験出身先輩活躍中！／年休130日・完全土日祝休み・残業20h程度ー】 ■業務内容環境問題につながる有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造する当社工場で物流事務全般をお任せいたします。物流事務では、効率的な輸送計画や在庫管理を通じて再生溶剤の円滑な供給を支え、新しい技術や製品をお客様や自社に確実に届ける重要な役割を担っています。 ■当ポジションについてー「ずっとデスクに座っているのは、正直しんどい」そんなあなたにこそ、このポジションをお任せしたいです。当社の物流管理は、単なる事務ではありません。営業と現場（工場）の間に立ち、1日に何台もの配送車を操る、まさに「工場の司令塔」です。 ▼具体的には（1）配車・運行管理どの車両が、いつ、何を運ぶか。効率的なルートとスケジュールを組み立て、ドライバーへ指示を送ります。（2）現場での現物確認・軽作業ドライバーの補助として車両の洗浄を行ったり、積み下ろしに立ち会ったり。現場の「空気」を肌で感じることで、精度の高い配車が可能になります。（3）車両の資産管理「ブレーキの調子が悪いな」といった車両の不具合を見逃さず、専門業者へ見積依頼や修理手配を行います。機械や車両に触れる機会も多いため、車好きな方にはたまらない環境です。（4）社内調整（ここが腕の見せ所！）「急ぎの案件が入った」という営業と、「今の工程では厳しい」という工場の間に入り、双方が納得する着地点を見つけ出します。ドライバーや関係部署との信頼関係を築きながら物流の現場を支える、非常に重要な役割です。 ■配属先計15名（内事務スタッフ男性1名、女性1名）経験豊富なベテランが揃う「安定感抜群」のチームです。「物流業界や化学のことはよくわからない」という方もご安心ください。私たちが、責任をもってあなたを現場のプロへと育て上げます。 ■当社の特徴当社主要事業である溶剤リサイクルの取引先業界は、市場成長中のスマートフォンなどに活用されるリチウムイオン電池を始めとする電池業界などあらゆる業界から引き合いがあり今後の事業拡大も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞輪之内工場住所：岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～212,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 182,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当25時間／月、賞与を含んで算出しております。 ■昇給：年1回（1月）※2000~5000円 ■賞与：年2回（3月・9月） ※直近実績60万円～100万円／年 ■モデル年収：35歳／420万円、50歳／480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安八／転勤無】オープンポジション◆第二新卒・未経験歓迎／完全土日祝休・年130休／業界TOP級企業

【環境インフラ支えるトップクラスメーカー／年休130日(完全土日祝休)／異業種出身先輩多数！未経験でも安心の環境◎】 ■当社について【環境保護と事業成長を両立するリサイクルソリューション】当社は、使い終わった有機溶剤を回収・再生し、再び利用可能な状態へと蘇らせるリサイクルソリューションを提供しています。 CO?削減などの環境課題に貢献しながら、高度な精製技術を強みに業績も順調に推移しています。現在では大手企業とも直接取引を行っており、信頼性と実績を兼ね備えた環境先進企業です。＼ご自身の経験・強みに応じたポジションに配属します！／「自分の強みに合った仕事で働きたい」そんな思いをお持ちの方是非ご応募ください！ ■想定ポジション（1）製造オペレーター有機溶剤を高純度に再精製するプラントで製造業務に従事いただく当社の中核のポジションです！8:00 ～ 17:00、20:00 ～ 4:00の二交替勤務で年休153日とお休みを多くとれることも特徴です。（2）フォークリフトオペレーター有機溶剤の蒸留精製に関する原料や精製後の製品に関わる積み込みや積降作業を担当します！（3）物流事務営業と現場（工場）の間に立ち、1日に何台もの配送車を操る「工場の司令塔」です！調整力を生かしご活躍いただけるポジションです。 ■入社後作業指示書に基づいた先輩社員からのレクチャーやサポートを中心に、外部研修・通信教育などを行い、業界自体が未経験の方でも自信を持って働いていただける環境作りをしているので、安心してチャレンジいただけます。 ■当ポジション魅力・チームワークで業務効率や工場の生産稼働における安全性を維持・向上に貢献・仲間と支え合いながら、明るく気持ちよく働ける職場環境です・危険物乙四種、フォークリフト資格をお持ちの方は資格を生かせます！・「仕事もプライベートもどちらも充実させる」を大事にする会社です・社宅転居時の引越費用や、家賃（上限50％／最大6年間）の会社負担、資格補助など福利厚生充実！ ■当社の特徴当社主要事業である溶剤リサイクルの取引先業界は、市場成長中のスマートフォンなどに活用されるリチウムイオン電池を始めとする電池業界などあらゆる業界から引き合いがあり今後の事業拡大も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞輪之内工場住所：岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～220,000円その他固定手当/月：28,000円～30,000円＜月給＞ 182,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を加味して提示します。 ■昇給：年1回（1月）※ベースアップ込の過去実績…月2,000～5,000円 ■賞与：年2回（3月・9月） ※過去実績…60万円～100万円／年 ■その他定額手当内訳：能力給（6,000円～20,000円）※グレードに応じた資格給として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチスター株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府摂津市三島2-5-1

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設立 2017年
従業員数 79名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪／摂津※転勤無】プロセス開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休127日

＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、プロセス開発のスタッフを募集します。 ■業務内容：中分子開発品（治験原薬）および製品（商用原薬）へ向けたプロセス開発及び新規技術開発に関する業務を行います。 ■魅力ポイント：大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容：【HP：https://peptistar.com/】一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴：ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～444,000円＜月給＞ 277,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メビウスパッケージング株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 2017年
従業員数 736名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【摂津】プラスチック容器の製造オペレーター（調味料・洗剤などのボトル）年間休日122日◇冷暖房完備
- 締切間近
【未経験歓迎／重いもの運ぶ作業なし／年間休日122日／寮社宅・住宅手当あり／食堂・更衣室・シャワー室完備／有給取得実績14日以上でお休みも取りやすい】 ◆業務概要コンビニ・スーパー・ドラッグストアに並ぶマヨネーズや油、洗剤などどこの家庭にもある、日常生活に密着した容器を製造しています。国内トップクラスシェアを誇る東洋製罐グループの主力統轄会社として、以下容器の製造を担当いただきます。【製品例】調味料、食用油のボトル（ドレッシングなど）食品容器のオレフィン多層ボトル、食品・洗剤用のPETボトル、形状自由度高いブロー成形ボトル ◆業務詳細・射出成形機、ブロー成形機、印刷機などを用いた容器製造オペレーター・生産した製品の品質管理・改善活動 ※重いものを運ぶ作業や危険な作業はございません。　 ◆組織構成・摂津工場製造課・人数：130名 L役割分担：製品ごと・エリアごとで4ブロックに分かれており、適性を判断しいずれかに配属予定となります。・年齢：20代前半～50代、20代と40代以上がボリュームゾーンとなっております。 ◆教育体制数日座学(製品について・製造について)→OJTでフォローしていきます。 ◆就労環境・食堂：できたてのメニューを500円以下で提供しています。・更衣室：個人ロッカーあり・休憩室：あり・シャワー室：完備・工場：冷暖房完備で明るく清潔な工場です。 ◆働き方交替勤務あり　日勤：8:00～16:30　夜勤：21:00～5:30 サイクルにのって回るタイプのシフトで、1か月分のシフトが確認できます。事前に申請いただければ、お休みも取りやすく有給取得実績：14.6日／年です。 ◆メビウスパッケージング(株)について 2017年10月に設立し、東洋製罐、東罐興業、日本クロージャーのプラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始。各社で行っていたプラスチック容器事業を一本化することで、各社が培ってきた優れた技術力、製品開発力、および品質やコスト管理といった経営資源を融合し、高品質な製品の安定供給を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞摂津工場住所：大阪府摂津市昭和園10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～296,400円＜月給＞ 210,000円～296,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。