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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    52ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,638 社中 2,551〜2,600 社を表示

    株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府吹田市山田丘2-8大阪大学テクノアライアンスC棟C806
    • 設立 2021年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪／浜松】レーザー（固体）R&D・核融合炉の実用化を推進◆修士・博士・ポスドク歓迎
      • NEW
      当社はレーザー核融合によるエネルギー革命と新たな産業の創出を目指す、大阪大学発のディープテックスタートアップ企業です。レーザー核融合炉用ドライバーとしての高出力・高繰り返しレーザーの研究開発職を募集します。 【具体的な業務内容】 ・爆縮用高出力レーザーの研究開発 ・高速点火用高強度レーザーの研究開発 ・レーザー媒質の冷却に関する研究開発 ・その他高出力レーザーの応用展開 【募集の背景】 自社施設における核融合実験を目指し、レーザー核融合炉用ドライバーの実用化に向けたレーザー研究開発を推進するための人材を募集いたします。 【会社の特徴】 本社は大阪府吹田市の大阪大学吹田キャンパス内にあり、レーザーを使った核融合の研究開発を行っています。レーザー核融合の研究開発を牽引してきた大阪大学レーザー科学研究所、及び光産業創成大学院大学の研究者により設立されました。 レーザー核融合とは、安全で信頼性が高く、 高レベルの放射性廃棄物を生成しないクリーンエネルギーです。 海水から採れる豊富な燃料を使用した小型の核融合炉によって生成されます。 この技術は、国際競争が激化する脱炭素社会実現への動きの中で、その将来性、産官学連携の豊富さ、そして国産エネルギー創出への期待により、強力に推進されています。 2025年6月にはシリーズAラウンドにおいて総額26億円の資金調達を実施し、累計調達額は56億円となりました。主な株主は三菱UFJキャピタル、SMBCベンチャーキャピタル、ANRI、ニッセイ・キャピタル、デライト・ベンチャーズなど。 ■歓迎条件： ・レーザー媒質の効率的な熱除去技術 ・超短パルスレーザー（発振器・増幅器）の設計経験 ・Zemax,codeV等を用いたレーザー装置設計 ・レーザー光の位相・波面・集光制御に関する技術 ・レーザー媒質への熱影響（熱レンズ、熱複屈折等）の解析技術 ・波長変換技術の開発経験 ・高出力・超短パルスレーザーの取り扱い経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市山田丘2-8 大阪大学テクノアライアンスC棟C806 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松開発拠点 住所：静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ (HI-Cube)303号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,424円～557,176円 固定残業手当/月：54,576円～108,824円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッグス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【赤坂本社／週2在宅】生産管理◆雑貨・アパレル等幅広くアイテム担当／転勤なし／家族手当など福利厚生◎
      • NEW
      ～ぬいぐるみやバッグ、フィギュアなどの生産管理をお任せ！／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◎／東証スタンダード上場G／年間休日124日／教育制度充実～ 全国規模のプロモーション案件の増加に伴い、扱うアイテムの種類・数量が拡大。 ものづくりの現場を支える生産管理体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： ◎プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画段階から納品まで一連の工程をリードしていただきます。 ◎案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なり、常に新しいアイデアと工夫が求められる“動的なものづくり”の現場です。 ■主な業務： ◎営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様決定、スケジュール設計） ◎国内外のOEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問 ◎生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画 ◎品質管理担当との連携（検品基準・トラブル対応など） ■扱うアイテム： 縫製物（ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど）や成型物（マグカップ・フィギュア・弁当箱など）を中心に、一人あたり20～40アイテムを同時進行。 立体物中心の、多種多様なアイテムを手がけます。 ■魅力： ◇幅広いアイテムを、企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量 ◇複数案件を同時に推進する“プロジェクトマネジメント力”が磨かれる環境 ◇営業・制作・工場など多様な関係者と協働しながら、自らの判断でものづくりを進める手応え ◇年間を通して多様なジャンルの商品に触れられる刺激的なポジション ■当社で活躍いただける方： ◎雑貨・ノベルティ・キャラクターグッズなどの生産管理経験をお持ちの方で、営業・制作・工場など社内外の関係者と連携しながらものづくりを推進してきた方は、当社で大いにご活躍いただけます。 ◎OEM／ODMメーカーでの購買・生産管理のご経験がある方も歓迎です。 ◎特に、成型・縫製系アイテムの管理が得意な方や、品質・コスト・スピードいずれかに強みを持ち、ものづくりやIPコンテンツへの興味をお持ちの方は、幅広い案件を手がける当社の環境でご自身のスキルを最大限に発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～396,962円 固定残業手当/月：53,355円～93,038円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】品質保証管理(フィギュアや幅広い雑貨など)※話題のIP携わる・残業平均20～30時間
      【東証スタンダード市場上場グループ/アニメや映画等コンテンツを活用した企画に強いSP企業/転勤無・平均残業20～30時間・年間休日124日】 事業拡大に向け、大手コンビニ･GMS･アミューズメントカフェ等の販促景品及び物販品･OEM製品の品質保証業務をお任せいたします。 ・事業詳細：https://www.legs.co.jp/service/ip-business/ ■業務詳細 当社で取り扱うあらゆる商品(縫製/成型/食品/化粧品等)の品質保証業務。関係者と協力しながら進捗確認を実施。ミスやトラブル等の再発防止も担当頂きます。 ■業務内容 ・品質確認：法規・表示・取扱説明書・保証書・販促物の確認。 表示作成・製品検査・安全性テストの実施なども行って頂きます。 一部案件では品質問題への対応 として、不良品や苦情品の原因究明と再発防止策（仕入先・検査機関への確認作業及び検証なども行ってます。 ■担当領域 某有名なキャラクターやコンテンツを使ったグッズの企画開発･お客様への提案を行っています。 クリアファイル/ペン/アクリルキーチェーン/ラバーストラップ等の文具雑貨から、フィギュア等の樹脂成型品/エコバッグ等の縫製品まで幅広く対応頂きます。 ■働き方について：平均残業時間：20～30時間／平均有給休暇取得日数14.1日／産休/育児休暇･時短勤務実績多数あり 原則出社ですが、ご家庭の事情などあればリモートワーク実施の相談も可能となっております。 ■魅力点： ・様々なエンタメコンテンツに携われる：アニメ・漫画～携帯ゲーム・動画配信サイトから派生したコンテンツ等、多岐に渡りマイナーからメジャーまで、様々なコンテンツに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,873円～396,962円 固定残業手当/月：50,127円～93,038円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスベスト調査分析株式会社

    サブコン
    東京都港区新橋4-27-7田村町ShinshodohBLDG4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】アスベストの分析業務◆特殊工事の専門企業で独自技術を身に着けられる◎残業20H/土日祝休
      【分析経験者歓迎！特許取得済のアスベスト除去工法を持った専門会社◆独自技術を身に着けられる環境/残業20H】 ■職務内容 建物改修・解体工事の際に発生するアスベストの分析業務を担っていただきます。 法改正に伴い、各方面から当社のような専門会社へのニーズが高まっており、既に反響も非常に大きい状況です。 ■具体的な仕事内容： ・採取されたアスベストの検体分析業務 専門の分析機器を使用しての分析業務を担っていただきます。 調査等は別の部署が行っておりますので、集まってきた20検体程度を分析いただく予定です。 DX化も進んでおり、入力をすればある程度調査書類が作成できるようになっております。 独自の技術を専門的に身に着けられる環境が整っています。 ■働き方 09:00～18:00が定時ですが、ほぼ毎日19時頃には退社出来る環境です。 ■当社について： マルホウグループが展開する事業は、学校など建物屋上の劣化を防ぐ「防水工事」や特許取得済のアスベスト除去工法など、いわゆる「特殊工事・専門工事」。 年間売上の約80％を公共工事が占めていることから、堅実な経営を実現しており、また、工事で使われる特殊機械は6千万円以上と高額で新規導入へのハードルも高いため、競合他社の建設会社から案件を受注するなど「マルホウならでは」の強みがあります。 当社はそこから総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 調査分析、工事計画と新技術開発、安心安全な除去工事が三位一体となっての、建築物のアスベスト除去という総合的なシステムを構築しています。 様々な局面でのお客様ニーズを知り尽くしているからこそ、それぞれの役割の重責を認識し、常に品質の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：〒811-1314 福岡県福岡市南区的場２丁目４１－５ 南海ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,980,000円～4,470,000円 固定残業手当/月：85,000円～127,500円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与制度について 年収を12分割した額を毎月支給いたします。 年1回評価に応じて年俸額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】アスベストの分析業務◆特殊工事の専門企業で独自技術を身に着けられる◎残業20H/土日祝休
      【分析経験者歓迎！特許取得済のアスベスト除去工法を持った専門会社◆独自技術を身に着けられる環境/残業20H】 ■職務内容 建物改修・解体工事の際に発生するアスベストの分析業務を担っていただきます。 法改正に伴い、各方面から当社のような専門会社へのニーズが高まっており、既に反響も非常に大きい状況です。 ■具体的な仕事内容： ・採取されたアスベストの検体分析業務 専門の分析機器を使用しての分析業務を担っていただきます。 調査等は別の部署が行っておりますので、集まってきた20検体程度を分析いただく予定です。 DX化も進んでおり、入力をすればある程度調査書類が作成できるようになっております。 独自の技術を専門的に身に着けられる環境が整っています。 ■働き方 09:00～18:00が定時ですが、ほぼ毎日19時頃には退社出来る環境です。 ■当社について： マルホウグループが展開する事業は、学校など建物屋上の劣化を防ぐ「防水工事」や特許取得済のアスベスト除去工法など、いわゆる「特殊工事・専門工事」。 年間売上の約80％を公共工事が占めていることから、堅実な経営を実現しており、また、工事で使われる特殊機械は6千万円以上と高額で新規導入へのハードルも高いため、競合他社の建設会社から案件を受注するなど「マルホウならでは」の強みがあります。 当社はそこから総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 調査分析、工事計画と新技術開発、安心安全な除去工事が三位一体となっての、建築物のアスベスト除去という総合的なシステムを構築しています。 様々な局面でのお客様ニーズを知り尽くしているからこそ、それぞれの役割の重責を認識し、常に品質の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県川口市戸塚2-2-4 ワコーラビスタ3階 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,980,000円～4,470,000円 固定残業手当/月：85,000円～127,500円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与制度について 年収を12分割した額を毎月支給いたします。 年1回評価に応じて年俸額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小島製作所

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市小西郷2-97
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【岐阜市】継手金具の製品開発 ■年休124日／土日祝休／残業月10H／国内シェアトップクラス製品
      ～コンクリートパイル用継手金具の業界で国内シェアトップクラス／創業60年超の長い歴史で培った製品開発力が強み／一貫生産で時代のニーズに的確に対応～ ■業務内容： 自社製造設備の製作と製品開発を行う開発部にて、コンクリートパイル用継手金具等の新製品の開発、改良の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新製品の立案、設計、試作、検証（製作工程、コスト見積、技術・品質の確認） ・既存製品の改良、品質改善、品質検査方法 ・取引先、外部機関からの問合せ対応、打合せ など ■当ポジションの特徴： ・入社後の数年間（5年程度）は製造部や開発部にて、製品／用途／材料／加工／溶接／非破壊などの多岐に渡る知識、経験をつけていただきたいと考えています。 ・中長期的に基礎から育成、中核を担う人材への飛躍を期待します。 ■コンクリートパイル用継手金具とは： コンクリートパイルの固定・接続に使う金属製品です。重量のある建築物を支えるコンクリートパイルには要求される強度や用途により数多くの種類があります。またお客様によっても規格が異なり、合計で何万種類にも及びます。パイルの両端に付くジョイント（継手）は全て受注生産であり、社内システムを使って多くの工程を経た後に製品になります。 ■当社について： 当社は創業から60年以上、国内上位の納入実績をもつコンクリートパイルのジョイント専業メーカーです。土木、建築とありとあらゆる構造物を支えるために必要不可欠な製品で、空港から戸建住宅まで幅広く利用されています。 ■特徴・強み： 当社の生産ラインのほとんどが、自社製の専用機から成り立っています。固定観念にとらわれず、時代の変化に対応し常に自由な発想でモノづくりを行える環境を確立。コスト・品質にも優れた製品を生み出せる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜第二工場 住所：岐阜県岐阜市小西郷3丁目119 勤務地最寄駅：岐阜バス西郷線／特別支援学校駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊａｃｑｕｅｓ　Ｍａｒｉｅ　Ｍａｇｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福井県越前市本保町10-46
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【福井】眼鏡の検品スタッフ◆土日祝休／年間休日120日／アメリカ発の高級アイウェアブランド
      ～検品スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／2015年にアメリカのロサンゼルスを拠点に設立された世界中で人気を集めるラグジュアリーアイウェアブランド～ ■業務内容： 眼鏡の検品作業及び入力作業などをお任せします。 ■業務詳細： ・検品業務 ・検品結果等のシステム入力業務 ・出荷のラベル印刷 ・その他付随する業務　など ※1日中座っての作業になります ■チーム／組織構成： マネージャー1名、メンバー5名 ■入社後： 先輩社員に教わりながら徐々に業務を覚えていただきます。 未経験でも安心してご入社いただけます。 ■当社について： ジャックマリーマージュは２０１４年創立したアメリカ発の高級アイウエアブランドです。商品は鯖江での生産による日本製で、そのデザイン性と品質により、発売以来世界中で圧倒的な人気と支持により毎年成長を続けています。 ２０２１年に品質管理（ＱＣ）、調達及び流通拠点として日本法人を設立し、ＱＣ部門を窓口として製造委託先との協業を確固たるものとしてきましたが、２０２４年４月より、日本国内の販売について、代理店制度を止め、小売店及び卸会社に直接販売を行うこととなりました。また国外の小売店への直接配送も増え、それに伴い、検品作業及びその他品質管理業務が多く発生する事が予想され、これに対応する為、増員を掛ける事となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市本保町10-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ想定年収になります。 ※経験・能力考慮の上決定します。 ※退職金として給与の5％を積み立て、試用期間後から給付対象となります ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給（給与改定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】眼鏡の製造スタッフ◆土日祝休／年間休日120日／アメリカ発の高級アイウェアブランド
      ～年間休日120日以上／土日祝休み／ワークライフバランス◎／2015年にアメリカのロサンゼルスを拠点に設立された世界中で人気を集めるラグジュアリーアイウェアブランド～ ■業務内容： 眼鏡の製造にかかわる業務(仕上げ・研磨など)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ 眼鏡フレームの研磨作業 ・ 研磨機や手作業での仕上げ作業 ・ フレームの品質チェックおよび修正 ・その他、機器の操作　など ■働き方： 土日祝お休みで、年間休日120日以上です！残業もほとんどなくプライベートも充実させられます♪ ■チーム／組織構成： 4名が活躍しております！ 年齢層は幅広く活躍いただけます。 ■入社後： 先輩社員に教わりながら徐々に業務を覚えていただきます。 未経験でも安心してご入社いただけます。 ■当社について： ジャックマリーマージュは２０１４年創立したアメリカ発の高級アイウエアブランドです。商品は鯖江での生産による日本製で、そのデザイン性と品質により、発売以来世界中で圧倒的な人気と支持により毎年成長を続けています。 ２０２１年に品質管理（ＱＣ）、調達及び流通拠点として日本法人を設立し、ＱＣ部門を窓口として製造委託先との協業を確固たるものとしてきましたが、２０２４年４月より、日本国内の販売について、代理店制度を止め、小売店及び卸会社に直接販売を行うこととなりました。また国外の小売店への直接配送も増え、それに伴い、検品作業及びその他品質管理業務が多く発生する事が予想され、これに対応する為、増員を掛ける事となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JMM福井工場 住所：福井県福井市田治島町４－１－５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ想定年収になります。 ※経験・能力考慮の上決定します。 ※退職金として給与の5％を積み立て、試用期間後から給付対象となります ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給（給与改定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊａｃｑｕｅｓ　Ｍａｒｉｅ　Ｍａｇｅ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユーロフィン・フード・テスティング株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21
    • 設立 2021年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品・飼料中の元素分析業務または栄養基礎成分分析／世界最大級の分析会社のユーロフィングループ
      【世界最大級の分析会社のユーロフィングループ／月残業20H以内／土日祝休み／年間休日120日】 ■職務概要 理化学分析（下記に具体例）、関連する技術的問合せへの回答、文献調査および文書作成をお任せいたします ■職務詳細 ・食品・飼料サンプルの粉砕、器具洗浄 ・サンプルの前処理（硝酸、塩酸などの強酸を使用します） ・食品・飼料の主にICP-MSを用いた金属元素の測定 ・他に吸光光度計や原子吸光光度計などを用いた元素測定 ・またはケルダール自動分析装置や脂質分析装置などを用いたタンパク質、脂質などの栄養基礎成分の測定 ■取引先：食品製造業および商社業界の各社・日本茶など各業界団体・官公庁 食品および原料等の品質保証などのご依頼や、海外への輸出に際しての調査など幅広いご依頼を頂いております。 ■当社の強み： ・世界各国のユーロフィングループのラボと連携し国際的な分析サービスを日本国内で窓口となって提供します。 各国の関連法令・試験規格についていち早く情報を入手することが可能なネットワークを有します。 ■社風： 組織としてこれから拡大期となるため、頑張り次第で様々な業務を任せてもらえる環境です。また、海外ラボとのつながりも強く、各国の規制についてや分析方法の知識共有が日常的に行われています。Covid-19によるパンデミック以前には、海外拠点でユーロフィングループの交流会なども行われ、国内だけでなく世界の技術アドバイザーと交流することが出来ます。 ■ユーロフィングループの特徴： 世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。日本でもより業務拡大を進めている途中ですので、成長途上の企業で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ラボ 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3－3－21 磯子江戸徳ビル3階 勤務地最寄駅：京浜東北線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユーロフィン・フード・テスティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    堺アルミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市堺区海山町6-224
    • 設立 2021年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪堺市】生産技術　※福利厚生◎／離職率5%／緊急対応昨年実績ゼロ／男性育休取得100%
      ＜福利厚生充実！（旧昭和電工株式会社・現レゾナックからの人事制度を一部踏襲）特許技術多数のため安心感◎／アルミニウム電解コンデンサ用箔の国内シェア7割＞ ■生産技術開発業務： ・アルミニウムの溶解鋳造、圧延（熱間圧延、冷間圧延、箔圧延）に関する生産性改善、品質改善などのための生産技術開発（設備改造／製造条件等） ・設備更新／導入時の要件設定および設備導入／製造条件設定 ・省力化、省人化、省エネ化を実現するための改善提案／要件設定／設備導入 ・コストダウン案件の立案と実施 ・生産する上で必要な材料／資材の選定、代替品選定 ・設備故障時の推定原因調査／メーカー対応、設備改造検討と実施 溶解～圧延～アルミ板～成品と各工程でチームが分かれており、今回は「圧延」工程と「溶解」工程へ各1名の配属を想定しています。 ■組織構成：※生産技術部全体では計16名の組織です。 圧延担当：課長：50代　他メンバー計4名（50代：2名、30代：1名、20代：1名） 溶解担当：課長：50代　他メンバー計3名（60代：1名、　50代：1名、40代：1名） ■働き方 ・GWや年末年始などに停止している生産設備の改良のため業務に入る可能性はありますが、その後追加で休暇を取得するなど時期をずらす形で長期休暇を取得するなど調整しやすい環境です。 ・休日/夜間の呼び出しはほとんどなく(昨年は夜間呼び出し実績ゼロ) 、自社内の工場がメインとなるため、出張も発生しません。緊急の際は基本メンテナンスを担当する設備保全の方が対応するため、より生産性を上げるためにどうすればいいかの改善業務に集中できる環境です。 ・夜勤もなく、転勤も当面ございません。 ■当社について： 私たちの生活はたくさんのアルミニウムに支えられています。家電からIT機器、電気自動車やハイブリッド車、建材関係、各種飲料用アルミニウム缶・容器キャップ類、５Ｇ基地局といった新たな情報通信分野も含めた社会のさまざまな場所でさまざまな用途に、アルミニウムは利用されているのです。それらの多様なニーズに応えるために、そしてそんな社会の発展を支えるために、堺アルミ株式会社は素材から加工の一貫生産体制と他社との差別化が可能な技術力を武器に、新たな社会に相応しい製品を作り続けて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町6-224 勤務地最寄駅：南海高野線／堺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～358,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（年2回／2024年実績5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八十島プロシード株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全36件
    • 【久留米/未経験歓迎◎】オーダーメイド提案営業／創造力×技術で勝負／完全週休2日制／福利厚生◎福岡
      • NEW
      ～未経験OK！研修体制整っているため営業にチャレンジしたい方歓迎です！同社は医療・半導体・宇宙（宇宙ステーションを作っているの部品など）も3つ領域で製品を展開しております！～ お客様に向けて、ニーズを形にしていく営業職です。お客様起因で考えることができ、決して無理に営業することなどありません。また研修期間も6か月ほどあり当社の製品（樹脂の加工品や3Dプリント造形品）や技術サービスをについて理解を深めていくことができます！ ★入社２年目以降については、決算賞与の支給があり想定年収を超えるケースも十分にございます！！★ ■仕事内容： 当社製品（加工品･造形品･サービス等）の対法人向け営業活動全般を担います。目標数字はありますが、知識の習得にも時間がかかってしまうものなので、入社後すぐは「やりがい」をもって就業いただくことが一番の目標となります！ ■具体的には： 既存顧客を主としながら、新規顧客への営業をはじめ、製品加工や造形、検査に関する顧客との打ち合わせを行います。 顧客要望をヒアリングし、社内で製造部門と協働しながら製品へ反映することが主業務となります。 ★顧客 半導体や医療機器、自動車、航空機、宇宙産業など合成樹脂を使用しているあらゆる業界の工場が対象となります ■仕事の面白み： 規格品と異なり、顧客ニーズに応じた切削/加工によりオーダーメイド生産するため、自社の強みを活かしながら独自の商品を提案出来ます。お客様のニーズに対してダイレクトに答えることができます！ ■働き方： 直行直帰可、日常の営業訪問先は個人の裁量で決定でき、案件単位で業務が進められるため営業活動の中でも日々変化を感じながら新しい課題や成長が実感できます。 ■入社後の研修： 営業活動に必要な材料知識の研修などを計画しているので、専門の知識が無くてもご安心ください。現場の営業同行フォローも有ります。また、業務に必要となる研修や資格取得は会社が判断し全額補助します。 ■当社について： ・当社は高度な切削加工技術を用いた老舗樹脂部品メーカーです。精密造形で培った技術をもとに近年は産業用3Dプリント事業も展開しております。 ・手がけた部品の用途は幅広く、半導体や医療機器、自動車や航空機、惑星探査機に至るまで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県久留米市東町38-1 大同生命久留米ビル4階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～287,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に合わせて決算賞与有（２年目以降）／業績をしっかりと評価しています。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収500万円 入社4年目 メンバー（月給235,000円＋決算賞与含む） 年収850万円 入社8年目 メンバー（月給330,000円＋決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県富谷市/未経験歓迎】法人営業（オーダーメイドで顧客ニーズを叶える）／土日祝休み／福利厚生◎
      ～未経験OK！研修体制整っているため営業にチャレンジしたい方歓迎です！同社は医療・半導体・宇宙（宇宙ステーションを作っているの部品など）も3つ領域で製品を展開しております！～ お客様に向けて、ニーズを形にしていく営業職です。お客様起因で考えることができ、決して無理に営業することなどありません。また研修期間も6か月ほどあり当社の製品（樹脂の加工品や3Dプリント造形品）や技術サービスをについて理解を深めていくことができます！ ★入社２年目以降については、決算賞与の支給があり想定年収を超えるケースも十分にございます！！★ ■仕事内容： 当社製品（加工品･造形品･サービス等）の対法人向け営業活動全般を担います。目標数字はありますが、知識の習得にも時間がかかってしまうものなので、入社後すぐは「やりがい」をもって就業いただくことが一番の目標となります！ ■具体的には： 既存顧客を主としながら、新規顧客への営業をはじめ、製品加工や造形、検査に関する顧客との打ち合わせを行います。 顧客要望をヒアリングし、社内で製造部門と協働しながら製品へ反映することが主業務となります。 ★顧客 半導体や医療機器、自動車、航空機、宇宙産業など合成樹脂を使用しているあらゆる業界の工場が対象となります ■仕事の面白み： 規格品と異なり、顧客ニーズに応じた切削/加工によりオーダーメイド生産するため、自社の強みを活かしながら独自の商品を提案出来ます。お客様のニーズに対してダイレクトに答えることができます！ ■働き方： 直行直帰可、日常の営業訪問先は個人の裁量で決定でき、案件単位で業務が進められるため営業活動の中でも日々変化を感じながら新しい課題や成長が実感できます。 ■入社後の研修： 営業活動に必要な材料知識の研修などを計画しているので、専門の知識が無くてもご安心ください。現場の営業同行フォローも有ります。また、業務に必要となる研修や資格取得は会社が判断し全額補助します。 ■当社について： ・当社は高度な切削加工技術を用いた老舗樹脂部品メーカーです。精密造形で培った技術をもとに近年は産業用3Dプリント事業も展開しております。 ・手がけた部品の用途は幅広く、半導体や医療機器、自動車や航空機、惑星探査機に至るまで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県富谷市上桜木2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～287,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績次第で決算賞与有／業績をしっかりと評価しています。 ・給与は今までのご経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収500万円 入社4年目 メンバー（月給235,000円＋決算賞与含む） 年収850万円 入社8年目 メンバー（月給330,000円＋決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コメックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市総社町桜が丘1250
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【前橋】生産管理(いなり寿司・巻き寿司)◆大手スーパー取引の食品メーカー／マイカー通勤可／残業月5h
      • NEW
      【いなり寿司・巻き寿司などの米飯加工惣菜メーカー／大手スーパーとの取引多数／上流～下流まで幅広い業務に携われる／残業5時間以内】 米飯加工総菜メーカーにおける工場のマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・生産効率化に向けた生産計画や現場スタッフの人員計画、機械の稼働状況などに関する生産管理業務全般 ・派遣・パート社員(30名程度)のシフト管理、マネジメント ・他部署と連携しながら、日々の生産計画の立案 ・原材料の仕入れや在庫状況の把握 ・生産ラインの稼働状況把握、修繕発生する際の対応など ■採用背景 事業拡大に向けた組織強化の為の増員募集です。最初は現場をお任せいたしますが、将来的には経営幹部として会社を牽引して頂くことを期待しています。 ■働き方 基本的に午前3時より勤務開始となります。朝は早いですが繁忙日以外は遅くとも午前9時に勤務終了となり、残業も発生しないので、働きやすい環境です。また、作業が早く終わった日は午前9時よりも前に退社も可能です。 ■キャリアプラン 適性に応じて数年を目途に工場長や当社の役員にステップアップいただくことが可能です。年齢や学歴に関係なく活躍できる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ ・ものづくりに興味関心があり、経営層と一緒に会社を大きくしていきたい方 ・既存概念にとらわれずにどんどんチャレンジしていきたい方 ・「現場感」を大事にしながら、仕事に取り組める方 ◆同社の魅力： ◇同社は平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◇米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間分の残業代を支給しますが、繁忙日以外残業は発生いたしません（月残業5時間以内） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｉｂｅｒＣｒａｚｅ株式会社

    繊維メーカー
    岐阜県岐阜市柳戸1-1国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜】製造ライン設計者／岐阜大学発ベンチャー◇高機能性素材を開発◆フルリモート・フルフレックス
      ＜ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決◆2023年8月に資金調達4000万円を実施◆世界が誇る新たな製品づくりにチャレンジ＞ ■当社について： 2021年設立の、岐阜大学の基礎研究から世界初の加工プロセスを確立し、世界初のナノテクノロジーを利用した高機能性素材を開発しています。「ぎふプライムスタートアップ」として認定されているスタートアップ企業です。 ■当社技術： 岐阜大学の基礎研究から生まれた「繊維やフィルム素材の多孔化技術」をコアとした高機能性素材を開発しています。素材にナノスケールの孔（あな）を空けることで、防虫や保湿の成分を閉じ込めた機能性繊維や、液体の分離膜など様々な機能素材を扱っています。 ■業務内容： 素材の量産に向けた製造ラインの設計を担当し、研究ラボでの試作機の開発、パートナー企業とのコミュニケーションを進めていきます。 ■業務詳細： ・繊維及びフィルムの量産開発に向けた製造ライン設計・導入における責任をもち、自社およびパートナー企業における導入推進を主導 ・新製品開発におけるプロトタイプの試作に向けた調整及び技術的知見の蓄積、製造ライン構築を通じた知的財産の活用・取得に関する管理 ・研究開発された製品を量産に移行するための設計および製造プロセスの開発 ・製造効率を最大化し、コストを最小限に抑えるための製造ラインの設計と最適化 ・製品の品質基準の定義と、それを満たすための製造プロセスの設定と運用マニュアル作成 ■組織について： 業務委託メンバーやインターン生も在籍しており、様々な年齢層、雇用形態のメンバーで構成されているチームです。リモートワークを基本としておりますが、必要に応じて出張や出社などが発生する予定です。 ■プレスリリース ・ファイバークレーズ株式会社、岐阜大学発ベンチャーに認定（2021年4月） ・高機能性素材を開発する岐阜大発ベンチャー「FiberCraze」、シードラウンドで初の資金調達4000万円を実施（2023年8月） ・FiberCraze、マレーシアにおける感染症研究機関「マラヤ大学 TIDREC」と契約締結（2024年4月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～440,633円 固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区新富1-18-8RBM築地スクエア6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原】ケミカルリサイクル工場のオペレーター（ボードマン）◆出光興産グループ／新設工場稼働に向け募集
      ～ＤＣＳ取扱い経験者へ／キャリアアップしやすい環境／残業５～10時間・有給取得しやすさ◎／出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場オープニングスタッフ～ 2026年1月に、出光興産(株)千葉事業所に隣接して完成した新工場スタッフの募集となります。 ■採用背景 使用済プラスチックの資源循環の実現を目指した24時間稼働の工場の運転開始に伴い、化学工場のオペレーター経験者を募集しております。 ■業務詳細 「ボードマン」として、制御センター（計器室）内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整を行い、フィールドマン（現場スタッフ）に対して指示を出し、適正運転を管理する役割を担います。 【2026年】 ・1月～3月：試運転開始 ・4月：商業運転開始 ■キャリアパス： 組織をこれから整備していく段階のため、早期のキャリアアップが可能となります。 3～5年で直長補佐を目指せるほか、直長、課長、工場長への昇進も可能。 将来的には2号機、3号機の立上げに関われる可能性もあります。 ■勤務体制について 3交替シフト制(実働7.5時間／休憩60分) ＜シフト例＞ (1)7:30～16:00 (2)15:30～24:00 (3)23:30～翌8:00 ※シフト時間は変更となる可能性があります ※４直３交替を予定。１直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計４名および業務委託者となります。 ■求人の魅力 ・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。またオープニングスタッフとして同時期に入社した社員もたくさんおりますので、安心して仕事に取り組めます。 ・直長のフォローもある為、相談も気軽にできる職場環境です。 ・仮眠が取れるスペースやシャワー室があり、快適な労働環境づくりを進めてます。 ■同社について 出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。
      ＜勤務地詳細＞ 市原事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸３番地２ 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 474万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 289,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて決定いたします。 ※上記年収には、住宅手当、交替勤務手当を含んでおります。 ■手当詳細 住宅手当：20,000円/月（本人名義、千葉県在住の場合） 交替勤務手当：24,000円/月 子供手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＰＴＭＡＳＳ

    ナノテク・バイオメーカー
    京都府宇治市大久保町西ノ端1-25宇治ベンチャー企業育成工場区画番号第1号
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木】透明太陽電池の研究開発◇脱炭素を目指すスタートアップ／年休125日／残業20H以内
      • NEW
      ～透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内～ ■業務内容 透明太陽電池の材料研究開発をご担当いただきます。 現在は基礎研究フェーズで、材料開発を通じて発電効率・耐久性・安定性の向上を図り、4～5年後の量産化を目指します。材料の探索・評価からプロセス最適化まで一貫して関わり、大阪大学との共同研究のもと、次世代透明太陽電池の技術基盤構築を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・透明太陽電池向け新規材料（光吸収層・電極・界面層など）の探索・設計・評価 ・薄膜形成（塗布・スパッタ等）のプロセス条件検討および最適化 ・試作デバイスの作製および発電効率・耐久性・安定性の評価 ・評価結果に基づく材料・プロセスの改良サイクルの推進 ・大阪大学との共同研究の推進（実験設計、データ解析・ディスカッション 等） ＜透明太陽電池について＞ 当社の透明太陽電池は、ビルの窓ガラスを「発電所」に変える技術です。太陽光の約44％を占める赤外光という未利用エネルギーを選択的に吸収し、採光や景観性を損なわず発電します。赤外光を電気に変えることで、電力を生み出す「創エネ」と空調負荷を下げる「省エネ」を同時に実現します。 ■組織構成 少人数の研究開発組織で、新卒からベテランまでが在籍。メンバー間の距離が近く、相談・議論がしやすい温かい雰囲気です。 ■キャリア 入社後は大阪大学産学研究所内ラボでの研修（目安3カ月）を経て、基礎研究の中核メンバーとして活躍いただきます。量産化フェーズでは工程開発・スケールアップ、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、残業は月平均20時間程度と、研究に腰を据えつつプライベートも大切にできる環境です。 ■企業の魅力 2021年設立のベンチャー企業として、透明太陽電池と熱線遮蔽技術に特化。大阪大学との共同研究を通じて最先端の知見を取り込みながら、自社主導で開発を進められる点が魅力です。少人数組織のため意思決定が早く、自らのアイデアや成果が製品化・社会実装に直結するダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪大研究所 住所：大阪府茨木市美穂ケ丘８－１ 大阪大学産業科学研究所　リサーチパーク　インキュベーション棟　1ー302室 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩線／阪大病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与と能力を考慮して決定 ■昇給あり※会社業績及び個人業績に応じて判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治】無機ナノ粒子の研究開発◇透明太陽電池等を開発中／年休125日／残業20H以内
      ～透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内～ ■業務内容 無機ナノ粒子の製造・開発、工程管理に関する業務をお任せします。当社はスタートアップ企業で新しいことに挑戦できる環境が魅力です。今回は事業拡大とともに、製造・開発を担う技術者を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・ナノ粒子の製造・開発 ・量産化プラントの立上げ ※今後、大量生産における工程開発にも携わっていただきます ・品質管理業務 ■サポート体制 入社後、3ヶ月程度は、大阪大学産学研究所内にある当社のラボにて研修をさせていただく場合があります。また、ご本人のスキルや能力、希望により、共同研究案件を担当いただくこともあります。 ■今後お任せする業務 大量生産における工程開発や、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。 ■組織体制 当社の組織は少人数で構成されています。新卒社員もおり、ベテラン社員とともに温かい雰囲気の中で働いています。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、残業20時間で仕事、プライベートともに充実させながら働くことが可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2021年に設立されたばかりのベンチャー企業で、透明太陽電池や熱線制御技術の研究開発を行っています。設立間もない企業だからこそ、スピード感を持って新しい技術に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇治工場 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1ー25 宇治ベンチャー企業育成工場　区画　1号 勤務地最寄駅：京阪宇治大久保淀線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桂研究所 住所：京都府京都市西京区御陵大原１－３９ 京大桂ベンチャープラザ 南館 2215室 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阪大研究所 住所：大阪府茨木市美穂ケ丘８－１ 大阪大学産業科学研究所　リサーチパーク　インキュベーション棟　1ー302室 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩線／阪大病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与と能力を考慮して決定 ■昇給あり※会社業績及び個人業績に応じて判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＷＢＡＬ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】ヘアケアなどの美容製品の商品企画（リーダークラス）◆美容師業界の知名度抜群◆ニッチトップ
      【プロ向けの美容製品の企画・開発／商材の強み・業界の知名度／服装・髪型・ネイル自由／美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 今回は、「LOWBAL Professional」をはじめとしたプロ向けの美容製品の商品企画・開発担当（リーダークラス）を募集します。美容・化粧品・トイレタリーなどの業界経験がある方大歓迎です！ 【業務内容】 ■商品の企画・開発： 新商品や商品リニューアルの企画開発を担当し、企画書作成から社内プレ ゼンテーション等も行います。 ■プロジェクトマネジメント： 開発スケジュール管理（企画から発売まで）のとりまとめを行います。 ■OEM、原材料、容器メーカーとの折衝 ■商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■商品開発における情報収集： 顧客ニーズや市場動向の調査と把握、競合商品の分析、研究などを行います。 【1日のスケジュール例】 09:00 出勤 10:00 競合分析・市場調査 11:00 企画資料作成・アイデア整理 13:00 休憩 14:00 容器メーカーと打ち合わせ 16:00 開発スケジュール確認 16:30 社内ミーティング 18:00 退勤 【組織構成】 現在商品開発2名体制＋外部委託となっております。 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新拠点） 住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～384,000円 固定残業手当/月：99,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】美容製品の商品企画（エキスパート）◆美容師業界の知名度抜群◆事業拡大中◆裁量大◆ニッチトップ
      【美容製品の企画・開発（エキスパート）を募集／商材の強み・業界の知名度／服装・髪型・ネイル自由／美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 今回は、「LOWBAL Professional」をはじめとしたプロ向け/一般消費者向けの美容製品の商品企画・開発担当のエキスパートを募集します。ご経験を活かして、商品企画をリードいただける方をお待ちしています。 【業務内容】 ■商品の企画・開発： 新商品や商品リニューアルの企画開発を担当し、企画書作成から社内プレ ゼンテーション等も行います。 ■プロジェクトマネジメント： 開発スケジュール管理（企画から発売まで）のとりまとめを行います。 ■OEM、原材料、容器メーカーとの折衝 ■商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■商品開発における情報収集： 顧客ニーズや市場動向の調査と把握、競合商品の分析、研究などを行います。 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【組織構成】 現在商品開発1名体制＋外部委託となっております。 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 現場の美容師目線で作るアイテムは販売開始から製品累計売上点数は65万点を突破し、SNSの総フォロワー数も20万人超、Instagramのリール動画総再生回数は約837万回再生と、全国の美容師様に大変ご好評いただいております。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています。その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新拠点） 住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 616万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～480,000円 固定残業手当/月：115,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラストファーマテック株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 2021年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福井】未経験◎医薬品製造◆賞与6.6カ月／土日祝休／引越し費用会社負担・社宅あり会社補助7割
      ＜東証プライム上場・沢井製薬グループ／中途入社者の定着率90％以上／車の維持補填費・ガソリン代支給（規定有）／年休129日（2026年実績）／残業月約10時間＞ 医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーし、作業は基本的に2人1組で行うため、困った時もすぐ先輩を頼れる環境です。未経験の方でも安心して業務に入っていただけます。 適材適所での配属のため、女性の方も多く活躍している職場です。 ＜製造工程詳細＞ 原材料の受け入れ 錠剤にするための調製 均一に混合し、成型（打錠） 錠剤への印字 検査および包装 品質の最終チェック、出荷　など ※単純なライン作業ではなく、多様な製造設備を扱う“機械オペレーター業務”が中心です。 ■入社後の流れ 初日、オリエンテーションと導入研修からスタート。その後、1ヶ月間かけて座学での「GMP教育（※）」研修で医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生について学びます。（※医薬品の品質確保のため、製造に携わる全員が受ける教育） その後、約６か月程度のOJT研修がスタートし、段階的に業務を習得します。製造業未経験で入った先輩も、ていねいな研修を通じてスムーズに成長しています。 ■組織構成 製造部は男性169名、女性113名と規模が大きく、20代・30代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍中。 女性の在籍数も多く、性別問わず働きやすい職場環境です。 ■キャリアについて 年1回のキャリア面談を通じて希望を聞く制度があり、製造チーフ・リーダーへの昇格はもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、他職種へのキャリアチェンジも可能。 「現場で技術を極めたい」というスペシャリスト志向の方も歓迎しており、多様なキャリアパスが用意されています。 ■勤務形態（2交替・3交替について） 基本は 2交替勤務が中心ですが、配属工程によって勤務形態が異なります。 ●2交替勤務 早番 → 遅番を2週間ずつのサイクルで回します。 （例）2週間早番 → 2週間遅番 ●3交替勤務 1週間ごとに勤務帯が切り替わるサイクルです。 シフトは 1か月前に決定することが多く、予定が立てやすい のも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第一工場 住所：福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,540円～300,000円 ＜月給＞ 207,540円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回 上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬品の製造／残業10h未満／土日祝休み／借上社宅／退職金
      • NEW
      ジェネリック医薬品の製造をお任せします。 機械の操作が中心！チームで連携しながら、 手順に沿って正確に作業を進めましょう。 ＼具体的には／ チームは2人1組、不明点はすぐに質問OK！ 全工程を担当するのではなく、 いずれかのポジションに配属します。 ■材料の準備 └薬の材料をシステムに登録して重さを計量 ■加工 └機械を操作し、粉を粒状にしたり、錠剤の形に ■チェック └キズや汚れがないかをカメラや目視で確認 ■仕上げ └できた薬をシートに包み、箱詰め・出荷準備 ＼ジェネリック医薬品とは？／ 新薬と同じ有効成分を持ち、 より安価に提供されるお薬です。 独自の技術で「飲みやすさ」も追求しており、 多くの人の健康を支えています。 半年～1年間の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員のサポートのもとで 段階的に業務を習得。 しっかり時間をかけて育てていくため、 焦らず成長していきましょう。 STEP1｜導入研修（約1カ月） 医薬品の基礎知識や製造ルールを座学で学習 ▽ STEP2｜OJT（現場配属） 先輩の指導のもと、実務を通して業務を習得 ▽ STEP3｜独り立ち（半年～1年） 担当工程を持ち、チームで業務を進められる状態へ 働きやすい環境も大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休暇は多く残業は少なめ。連休も取りやすく、 ライフステージの変化にもしっかり対応！ ★年間休日129日 ★残業10h未満 ★完全週休2日 ★土日祝休み ★育児支援制度あり ★5日間以上の連休あり ★実働7時間40分
      ◇福井県あわら市に配属／借上社宅あり（家賃7割は会社負担※規定あり）・引っ越し代全額負担 ◎希望や適性に応じて、以下のいずれかの工場へ配属します。 ■清間第二工場 福井県あわら市清間11-15 ■清間第一工場 福井県あわら市清間19-1 ■矢地工場 福井県あわら市矢地5-19 ※いずれもハピラインふくい線「芦原温泉駅」から車で4～5分 ※他県からのU・Iターン就職者も多数在籍 ※自動車通勤OK 最高水準のＵ・Ｉターン支援あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★借上げ社宅制度 住居を自分で選択可能！ 家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担。 ※家賃上限有 ★原則引越し費用は全額会社負担 提携会社を使用するため、 引越し費用の一時的な 立て替えも必要ありません。 ※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く ★車の維持補填費とガソリン代支給 （例）普通車で往復60kmの場合／月3万6,500円 ※いずれの制度も規定有
      月収例：25万円～28万円（月給21万9000円＋深夜手当＋交替手当＋残業代） ※ここからさらに「家賃負担分（※規定有）」が浮くため、手元に残るお金が多いのが特徴です。 月給21万9000円～＋その他手当＋賞与 ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します 【2年目以降の想定年収】 400万円～600万円（手当込み） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の昇給イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎製造業未経験・25歳で中途入社したAさんの場合（例） ■入社時：年収335万円（内訳：月給21万9000円＋賞与） ■5年後（30歳）：年収450万円（内訳：月給24万2000円＋賞与） ■10年後（35歳）：年収520万円（内訳：月給28万円＋賞与） ■20年後（45歳）：年収665万円（内訳：月給35万3000円＋賞与） ■30年後（55歳）：年収830万円（内訳：月給43万6000円＋賞与） 長く働き、経験を積み上げた方には『毎年昇給』という形で、その貢献に応えています！
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    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【熊本】製造品質向上マネージャー　◇台湾TSMC日本法人／U・Iターン歓迎（転居費用支給）
      ■職務内容 世界最先端レベルの半導体製造現場で、TSMC水準の品質・信頼性を実現する「製造品質向上マネージャー」としてご活躍いただきます。 新技術立ち上げのDPPM要件定義から、体系的な問題解決手法を用いた再発防止、品質文化の浸透まで、工場全体の品質レベルを一段引き上げる中核ポジションです。 プロセス管理や製品品質の保証を通じて、TSMCの品質に対する信頼を維持・強化する役割で、欠陥のない高信頼・高競争力の製品を提供し、お客様からお預かりした製品の市場投入までのリードタイム短縮に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・新技術立ち上げ時のDPPM（百万分の不良部品数）要件定義および品質目標の策定 ・過去のファンアウトイベント（重大品質問題）から得られた教訓を整理し、製造工場へ展開することで品質文化と防御力の強化 ・PDCA、8D、3Leg/5Why、KTなどの構造化された問題解決手法を活用したトラブルシューティング、再発防止策立案・実行 ・工程・設備・デバイス技術・信頼性評価部門など、内部組織との緊密なコミュニケーション・協働 ・品質・信頼性に関する顧客対応（問い合わせ・レビュー・監査対応など）を通じた対外的信頼の維持・向上 ■オフィス環境 ・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。 ・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。 ・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。 ■当社紹介 当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。 最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～950,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 530,000円～1,040,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャパンブルー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県倉敷市児島味野4047-8ジャパンブルービル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 未経験可【倉敷】生産管理※国産デニム製品◆手当、福利厚生◎／日本のものづくりを世界に届ける仕事
      ～住宅手当、家族手当あり／福利厚生◎／産休・育休の取得・復帰実績100％／長く働ける環境～ ■概要： 【日本のデニムで、世界を魅了する】 ◎当社は岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 ◎私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。 【一本のジーンズの品質を、世界へ届ける仕事】 ◎お任せするのは「生産管理」。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな製品を届けるための要となる役割です。 ■具体的には： ◇シーズンごとの生産計画策定と工程・進捗管理 ◇デニム生地およびボタン・革パッチ等の資材調達・在庫管理 ◇自社工場や協力工場との納期調整および工賃交渉 ◇製品仕様書（指示書）の作成と製造現場への意図伝達 ◇原価管理および製品の入庫・納品スケジュールの統括 ※習熟度に応じて、中長期的な生産戦略の策定やサプライチェーンの最適化など、より広範な業務にも挑戦可能です ■当ポジションの魅力： 【クラフトマンシップを守る誇り 】 ◎職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 【ブランドの未来を支える挑戦 】 ◎第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 【グローバルな品質保証 】 ◎28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 【対話を大切にする社風 】 ◎品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島味野4047-8 ジャパンブルービル2F 勤務地最寄駅：JR線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～476,500円 ＜月給＞ 228,000円～476,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年１回※決算賞与 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】品質管理※国産デニム製品◆手当、福利厚生◎／日本のものづくりを世界に届ける仕事
      ～住宅手当、家族手当あり／福利厚生◎／産休・育休の取得・復帰実績100％／長く働ける環境～ ■概要： 【日本のデニムで、世界を魅了する】 ◎当社は岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 ◎私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。 【一本のジーンズの品質を、世界へ届ける仕事】 ◎お任せするのは「品質管理」。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな品質を届けるための要となる役割です。 ■具体的には： ◇サンプルや製品の検品、品質チェック ◇工場や協力会社との品質基準の確認・指導 ◇不良品の原因分析と再発防止策の立案・実行 ◇素材や附属品の検査、法令基準の遵守確認 ◇社内関連部門との連携による品質改善の推進 ※習熟度に応じて、品質基準の策定や新規プロジェクトにおける品質保証など、より広範な業務にも挑戦可能です。 ■当ポジションの魅力： 【クラフトマンシップを守る誇り 】 ◎職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 【ブランドの未来を支える挑戦 】 ◎第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 【グローバルな品質保証 】 ◎28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 【対話を大切にする社風 】 ◎品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島味野4047-8 ジャパンブルービル2F 勤務地最寄駅：JR線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～378,500円 ＜月給＞ 256,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年１回※決算賞与 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【香川】機能材料の研究開発※東証プライム上場の四国化成G／シェアトップの自社製品多数／就業環境◎
      • NEW
      【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 当社のR&Dセンターにて、文献調査、組成の決定、特性の評価といった実験室内での基礎的な研究から、大スケールの製造方法開発、実機テストまで一貫して携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎新製品の企画立案、開発テーマの選定 ◎コア技術を活かした新製品の研究開発、製造方法の開発 ◎プラントにおける試験生産と量産化、工場への生産移管 ◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー ◎樹脂配合物の検討、樹脂硬化物の物性評価 ＜本ポジションで担当する主要製品＞ 耐熱性や難燃性などの性能を向上させる高機能プラスチックに添加する機能材料（グリコールウリル誘導体、イソシアヌル酸誘導体やベンゾオキサジンなど） ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜二番丁14番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績平均6.0ヶ月／成績評価に応じて支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】化学品の試験製造◆世の中にないものを生み出すお仕事／東証プライム上場／中途入社多数
      ～国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境～ ■概要： 研究開発であるラボの方々と打ち合わせをしながら、まだ世の中にないものを生み出していただくお仕事です。 主には、新規開発品やスケールアップ検討に関わる製造業務です。 ■業務詳細： 研究開発により有機合成した物質を量産化するパイロットプラントでの製造ライン業務をお任せいたします。 【監視業務】 管制室でモニターを見てプラントの稼働状況を監視します。 【現場作業】 プラントに設置された計測機器やリアルに感じる五感をフル活用して現場を監視し、原料投入・機械操作・メンテナンス作業を行います。 ※プラントの監視作業6割：現場作業4割で、頭と体をバランスよく使う仕事です。 ■業務の特徴： ◎工場従業員の平均年齢は40歳。年齢差を感じさせない、フランクな雰囲気の職場です。また、中途入社の方も多数活躍しています。 ◎徳島工場では、主に塩素化イソシアヌル酸を原料とするプール用殺菌・消毒剤「ネオクロール」、入浴施設用の「スパクリーン」や「レジオハンター」、浄化槽の殺菌・消毒剤「ポンシロール」等の有機化成品を製造しています。 ■働き方： 基本的に日勤のみですが、繁忙期のみ交代制になる可能性がございます。 働き方については希望性なので、日勤のみも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県板野郡北島町江尻字内中須1番地 勤務地最寄駅：JR線／勝瑞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績平均6.0ヶ月／成績評価に応じて支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーケム

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【横浜市／在宅可】ウレタン用粘着剤開発◆ブリヂストン化成品事業が独立したメーカー／フレックスタイム制
      【ウレタンフォームまたは関連する高分子材料の開発経験のある方へ／新素材開発の中核ポジション／上流から量産まで一貫担当／ブリヂストン化成品事業継承】 ■業務内容： ・粘着剤の配合設計から量産プロセス立ち上げに至る一連の製品設計開発 ・新規原材料の探索、および新たな生産技術の導入検討 ・各製造拠点と連携した技術的側面からの採算改善活動への参画 ・専任部隊（評価・技術サービス・環境対応など）への技術的知見に基づいた支援・連携 ※部署としては粘着剤とEPDM発泡体の開発がメインですが、本ポジションは粘着剤の開発がメインとなります ■部署概要： 産業用化成品事業の開発部門として、ウレタンやEPDMと呼ばれるゴムの発泡体の素材開発を牽引しています。 基礎となる配合設計から性能評価、そして量産立ち上げに至るまで、モノづくりの上流から下流まで一貫して手掛けています。 ■ポジションの魅力： 粘着加工という技術を通じてウレタンやEPDM発泡体の可能性を最大限に引き出し、世の中にこれまでにない新たな素材を提供できます。 当社の製品は、自動車、寝具、OA機器をはじめ、私たちの生活や産業に欠かせないあらゆる分野で活用されています。 多種多様な業界の最前線のニーズに触れ、その課題解決にダイレクトに貢献していくプロセスを通じて、特定の分野にとどまらない幅広い技術的知見や市場知識を獲得できる、技術者として非常に恵まれた環境です。 ■組織構成： 課長：1名 開発スタッフ：5名 試作・評価：2名 技術サービス：1名 環境報告業務：1名 ■ミッション： 産業用化成品商材（ウレタン・EPDM発泡体）に最適な粘着加工を施し、顧客の細かなニーズに応える高付加価値製品を提供すること。 加えて、将来の新規事業創出につながる新素材・新技術の探索・開発にも初期段階から参画していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： 今後はウレタンフォームに関連する新規事業への参入を目指しており、事業企画の立案やマーケットリサーチも含めた、事業の先端を狙える活動への参画も可能です。 ご志向や活躍に合わせて、将来は管理職も目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜R＆Dセンター 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～497,000円 ＜月給＞ 265,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスパイラ

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【川崎】品質保証◆QMSの改善・運用／ブリヂストンの防振ゴム事業を継承／在宅勤務可／残業20～30h
      【創業86年の歴史を持つ事業／クルマ、産業装置の「静かさ・快適さ」を支える／「最高の品質で社会に貢献する。」という企業理念のもと品質を重視する企業】 ■業務内容： 当社はブリヂストンの防振ゴム事業が分社化し設立された企業であり、防振ゴム事業の歴史は86年となり、世界トップクラスの技術力を持っております。 今回は、IATF 16949およびISO 9001に基づく品質マネジメントシステムの運用と改善をお任せしたいと思っております。 ■業務詳細： ・IATF16949に基づく内部監査の企画・実施および是正処置の管理 ・IATF16949認証取得・更新に伴う外部審査の準備・調整・対応 ・マネジメントレビューの準備および実施支援 ・品質マニュアルや社内標準、記録類などの文書管理 ・品質教育や社内品質改善活動（例：品質発表会）の企画・実施 ・関係部門や国内外拠点との連携によるQMS改善・運用サポート ■働き方： 年間休日120日以上 フレックス制度 リモートワーク 月平均残業時間20～30時間程 社宅制度（90分以上通勤に時間がかかる方が対象となります） ■品質への意識： 当社は企業理念として、「最高の品質で社会に貢献する。」を掲げており、「品質宣言」を定めています。 「お客様価値・感動を創造する」という方針を全ての従業員の指針としております。 製造だけでなくすべてのバリューチェーンの業務品質と、そのアウトプットとしてお客様にお届けする全ての商品・サービスの品質を対象に、積極的に品質課題を明らかにし、改善していくだけでなく、「TPMで現場を変える」「TQMで仕事を変える」を事業方針に据え、全員参加の体質改善活動によって変革の風土作りを進め、社内TQM大会やTPM指導会などの仕組みを通じて、一人ひとりの改善・イノベーションの後押しと人材育成を図り、価値創造に貢献していきます。 ■当社について： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】生産技術（設備設計）◆ブリヂストンの防振ゴム事業を継承／在宅勤務可／フレックス制度有
      【創業86年の歴史を持つ事業／クルマ、産業装置の「静かさ・快適さ」を支える／設備の構想設計・仕様検討をお任せ／平均残業25h】 ■業務内容： 当社はブリヂストンの防振ゴム事業が分社化し設立された企業であり、防振ゴム事業の歴史は86年となり、世界トップクラスの技術力を持っております。 今回は、生産技術職として主に設備担当者としての業務をお任せします。 具体的には、設備の構想設計や仕様検討から工程設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細： 入社後はご経験に合わせ以下の業務をお任せします。 ・生産設備＆試験設備の企画/構想/投資費用立案 ・設備詳細設計 設備メーカーに外注する形となりますが、仕様検討までは当社で行っております。 ・設備加工組立外注、工事外注向け購買仕様書作成、発注後の進捗管理 ・試運転調整、工程立上(設備立上げや工場立上げ時の国内外関連工場への出張あり） ・新製法検討、既存工程改善検討 ・工程レイアウト設計、ユーティリティ設計 ■働き方： 年間休日120日 フレックス制度有 月の平均残業時間25時間程 社宅制度（90分以上通勤に時間がかかる方が対象となります） ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 ＜月給＞ 265,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーボンフライ

    その他
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【材料開発ポジション】次世代カーボン素材の研究開発・混錬プロセス構築
      • NEW
      ～CNT、カーボンブラック等の配合樹脂の研究開発・混錬プロセス構築～ 当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。 CNT を樹脂に最適に分散・配合させた「CNT 複合樹脂」の研究開発および社会実装をリードしていただきます。 単なる「配合設計」にとどまらず、混錬装置を用いた製造プロセスの最適化や物性評価、そして顧客の成形現場における課題解決まで、導電・放熱・補強といった最先端分野での実用化を推進する役割を期待しています。 【業務内容】 ・次世代複合材料（樹脂・ゴム・塗料等）の配合設計・開発 　CNT やグラフェン等の炭素系フィラーを用い、用途（導電・放熱・補強等）に合わせた最適レシピの考案、および評価・改良。 ・混練・分散プロセスの最適化とスケールアップ 　二軸押出機等を用いたプロセス構築。ラボ試作からパイロットスケールへの量産化対応、および歩留まり改善。 ・顧客課題の解決に向けた技術提案と実地検証 　ニーズに基づいたカスタマイズ仕様の検討。顧客の成形現場における課題解決。 ・部門横断のプロジェクト推進 　営業・製造・エンジニアリング部門と連携し、研究開発から社会実装までのプロセスを牽引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：江東区青海2-4-32 タイム24ビル11階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：118,839円～237,679円 固定残業手当/月：76,080円～152,160円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,252円～1,056,505円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次世代カーボン材料】CNT×炭素繊維による革新プリプレグの開発・量産プロセス担当
      • NEW
      当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。 CNT を用いた次世代素材、ハイブリッドプリプレグ「CyFT（シフト）」（炭素繊維プリプレグ＋CNT フィルム）の研究開発および社会実装をリードしていただきます。 単なる「机上の研究」にとどまらず、製造工程の改善、試作評価、そしてセールスチームと連携した顧客提案まで、プロジェクト全体を動かす役割を期待しています。 【業務内容】 ・ハイブリッドプリプレグ「CyFT」の開発・評価・改良 ・フィルム工程およびプリプレグ変換工程における製造プロセスの安定化・品質向上 ・顧客ニーズに基づいたカスタマイズ製品の仕様検討 ・クライアント（グローバル）先での実地検証に伴う、現場課題の共同解決 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：江東区青海2-4-32 タイム24ビル11階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 その他固定手当/月：133,694円～222,815円 固定残業手当/月：133,694円～222,815円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 642,388円～1,070,630円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五鈴精工硝子

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア
      □■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容： 光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■英語力について： 具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外顧客を担当する際のメールのやり取り ・資料作成 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：その他（建屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア
      □■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容： 光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋5丁目2-3 鈴和ビル8F-B 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：その他（】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市中川区山王2-6-41
    • 設立 1945年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飛島/第二新卒・未経験歓迎】木材加工オペレーター◇夜勤なし/年間休日123日/土日祝休/やりがい◎
      • 締切間近
      ～夜勤無でワークライフバランス◎/一点物製作で達成感を感じられる/木材加工の技術アップやマネジメントへのチャレンジ等様々なキャリアアップを目指せる環境～ ※物作りが好きで、人の生活や幸せにつながる仕事がしたい方歓迎！ ■採用背景 技術力が高いベテラン社員が多く在籍しているため性能が良く、顧客からのニーズが増え続けています。今後の技術力伝承のため未経験からでもやる気溢れる方を募集します。 ■業務内容 東海地方のお客様中心に、建築用木材／建材／住宅設備機器の卸売販売を行っています。当ポジションは、ツーバイフォー工法（枠組壁工法）を利用して販売している建築用木材の加工を行います。 ＼ツーバイフォー工法（枠組壁工法）とは？／ 木造住宅の建築工法です。規格化された木材を組み立てて壁・床・天井のパネル（面）を作り、それらを組み上げて建物を構成する工法で、耐震性・耐火性に優れています。 ■具体的な業務内容 マルチカットソー操作で木材のパネル(面)の加工します。 （1）社内の専門部署(設計)で作成した図面を確認。 　USBで共有されるため、PCで確認します。 （2）マルチカットソーの操作 　木材のカットは機械で行います。機械操作は数日で習得できるため、ご安心ください。 （3） 木材のセッティング （4） カットした木材の整理(パレット使用)/加工した木材の移動等(フォークリフト使用) ■入社後の流れ/将来的なキャリア ≪ご入社直後≫ 先輩社員が丁寧に機械操作を教えます。 ≪キャリアアップ≫ ◇木材知識を増やし、より難易度の高いパネルの組付けにチャレンジ可能！ ◇リーダーにキャリアアップ 今後の部署を支えるリーダーにキャリアアップが可能。新人教育も積極的にお任せしたいです。 ≪お給料アップ≫ 勤続年数と共にお給料が上がります。半期に1回上司との面談があり、目標設定と振り返りを行い、昇給は年1回行われます。 ■配属先 西部事業所(愛知県海部郡飛島村)　 12 名（男性 11 名、女性 1 名）20～60 代の社員が活躍中です。 ■魅力 ◇家のデザインや施主様の要望に合わせて制作をするため一点物です。目の前でパネルが出来上がる達成感を感じることができます。 ◇夜勤無、年間休日123日のためワークライフバランスが整います。 変更の範囲：当社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部事業所 住所：愛知県海部郡飛島村木場一丁目31番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、社会人経験年数等を考慮のうえ、給与額を決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３ＤＣ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    宮城県仙台市青葉区片平2-1-1国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【土岐市】材料開発（R＆D）・生産技術開発責任者◆革新的カーボン素材／東北大初ベンチャー◆
      • NEW
      ≪世界初GMS量産へ挑む／電池性能を革新／研究と量産を統合推進／強い資金基盤で成長／東北大発ディープテック≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界初のGMS量産工場立ち上げに中核として参画でき、研究成果を社会実装へ直結できる環境 ・仙台・川崎配属も可能で、拠点横断連携を通じた裁量ある開発に集中できる ・NEDO採択とシリーズA調達で基盤が強固、成長性と安定性を兼ね備えた環境 次世代炭素材料GMSの開発・量産化を推進する当社にて、用途別材料設計から量産条件確立までを担うリーダー職をお任せします。 ■職務内容： ・用途ごとの材料設計 ・要求仕様を満たす製品開発 ・パイロット～量産条件の確立 ・プロセス開発（岐阜）・電池応用（川崎）との連携 ・担当テーマの推進 ラボで高評価を得たサンプルを量産ラインへ橋渡しし、GMSの特性を最大限引き出す材料・プロセス条件を設計します。顧客評価と並走しながら品質・スケールアップを推し進めるポジションです。 ■勤務地について 初任地は宮城県仙台市・神奈川県川崎市も選択可能で、その場合は2週に1回程度の岐阜出張（2～3泊）を想定し、入社6ヶ月～1年を目安に岐阜製造所へ転勤をお願いする予定です。 ■社会実装と技術革新を同時に担う GMSは耐酸化性・柔軟性・高導電性を併せ持つ革新的三次元炭素材料で、電池性能を大きく引き上げる可能性があります。量産工場の建設が進む今、研究～量産を横断した中核人材として成長できる環境です。 ■事業成長を後押しする強固な外部連携 助成採択や資金調達により量産設備や人材強化が推進され、国内外メーカーとの評価が急拡大。技術検証を進めるうえで必要なリソースや機会が豊富な点も魅力です。 ■当社について： 当社は東北大学発のディープテックスタートアップとして、次世代炭素材料GMSを電池分野へ社会実装することを目指しています。GMSは単原子厚のグラフェン壁からなる三次元構造をもち、従来カーボンとは異なる柔軟性・多孔性・高耐久性を備える独自素材で、電池性能の革新に寄与する点が高く評価されています。仙台・川崎・岐阜の体制で研究から量産までを一貫して推進し、岐阜では世界初の量産工場建設を進行。各社から出資・協業が進み、技術開発と事業拡大が加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜製造所 住所：岐阜県土岐市駄知町2321-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区片平2-1-1 国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,433円～465,300円 固定残業手当/月：133,900円～194,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【土岐市/転勤無】生産オペレーター◆大学発ベンチャー◆年休120日◆最先端製造に挑戦◎
      • NEW
      ≪世界初の製造現場／急成長ベンチャー／新素材で未来を創る≫ ■オススメポイント ・世界初の新素材製造に携われるやりがいある仕事 ・年間休日120日でプライベートも充実できる働き方 ・資金調達済みの成長企業で安定したキャリアが築ける ■業務内容 革新的炭素素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造を行う当社にて、岐阜県土岐市の新工場で製造シフトスタッフをお任せします。 ■業務詳細 ・製造ライン（加熱炉、溶解炉、乾燥機など）の操作および監視 ・材料の投入や取り出し、品質チェック、記録の管理 ・新しい製造設備や工程の立ち上げサポート ・製造中のトラブル対応や改善策の提案・実行 ・製造条件・作業マニュアルの整備、製造ノウハウの蓄積 ・チーム内でのタスクコミュニケーション　等 最初は日勤帯（8:00～17:00）での勤務からスタートし、将来的には4チームによる3交代制勤務に移行予定です。現場では30代～50代のリーダー候補が在籍しており、未経験の方でも丁寧にサポートします。製造現場の立ち上げ期に関われる貴重なポジションです。 ■未経験から最先端製造に挑戦できる環境 本求人は未経験者も歓迎しており、製造業に興味がある方ならチャレンジ可能です。新素材の製造という最先端の現場で、設備操作や品質管理などを学びながらスキルアップできます。将来的には夜勤も含むシフト勤務となりますが、まずは日勤からスタートできるため、安心して業務に慣れていけます。 ■安定した成長企業で長く働ける安心感 当社は2025年に24.5億円の資金調達を完了し、岐阜県に新工場を設立。日経新聞や化学工業日報にも掲載されるなど、注目度の高いベンチャー企業です。今後の事業拡大に向けて製造体制の強化を進めており、長期的な雇用とキャリア形成が可能です。年間休日120日、昇給制度ありなど、働きやすさも整っています。 ■当社について 当社は東北大学発のスタートアップとして設立され、次世代炭素素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の量産化を通じて電池性能の革新を目指しています。競合が量産化に苦戦する中、当社は独自の製造技術と構造制御力により、世界初の量産体制を構築。EV市場や蓄電池分野での需要拡大が見込まれ、今後も安定した成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜製造所 住所：岐阜県土岐市駄知町2321-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,914円～308,642円 固定残業手当/月：86,806円～108,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,720円～417,149円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大熊ダイヤモンドデバイス株式会社

    半導体メーカー
    北海道札幌市北区北二十一条西12-2北大ビジネススプリング
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大熊町】半導体洗浄技術開発／国家プロジェクト発スタートアップ
      【究極の半導体実用化に挑むスタートアップ／資金調達67億円／ダイヤモンド半導体の新常識を創造する洗浄技術開発エンジニア募集】 ■業務概要 当社は、ダイヤモンド半導体の社会実装を目指すスタートアップ企業であり、国家プロジェクトを通じて集積した最先端技術を活かし、高温・高放射線環境に強い究極の半導体開発を推進しています。今回、半導体プロセスにおける表面・界面の特殊洗浄技術開発を担い、革新的な製品づくりをリードするエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・ダイヤモンド半導体の表面および界面に関する洗浄技術の研究開発 ・洗浄プロセス設計・最適化、新規薬液の評価およびレシピ開発 ・パーティクル、金属、有機汚染の分析・管理と除去技術の開発 ・表面分析、不純物分析を用いた効果評価、現行プロセスの課題抽出・解析 ・量産化に向けたプロセス安定化、先進的な洗浄手法の提案・実装 ■扱うサービス 主にダイヤモンド半導体の社会実装に向けた製品開発プロジェクトに参画いただきます。 ■組織構成 少数精鋭のメンバーで構成され、国家プロジェクト経験者や専門性の高いエンジニアが集結しています。 ■業務の魅力 国家プロジェクト由来の技術を基盤とし、世界初の社会実装を目指す挑戦的な環境です。大きな裁量を持ち、最先端の技術開発に直接携われます。 ■就業環境 完全週休二日制、社会保険完備、ストックオプション制度あり。服装自由（福島事業所は制服支給）、自転車通勤可。 ■企業の特徴/魅力 創業2.5年で67億円超の資金調達を実現し、国家プロジェクト採択実績多数。社会課題解決に直結するダイヤモンド半導体の新時代を牽引する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大熊ダイヤモンドデバイス第一工場 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字原94-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,000円～662,633円 固定残業手当/月：106,600円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,600円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大熊町】半導体リソグラフィープロセス開発／国家プロジェクト発スタートアップ
      【世界初のダイヤモンド半導体社会実装を目指す／最先端リソグラフィープロセス開発／少数精鋭・高年収スタートアップ環境】 ■業務概要 当社は、国家プロジェクトで培われた技術を基盤に、ダイヤモンド半導体の社会実装を推進しています。今回募集するポジションは、ダイヤモンド半導体製造におけるリソグラフィー工程の研究開発と量産化技術の確立を担っていただきます。高温や高放射線環境で活躍する「究極の半導体」の実用化に向け、最先端技術に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・ステッパー露光や電子線(EB)描画を用いた微細加工プロセスの条件設定と最適化 ・現行リソグラフィープロセスの課題抽出、解析、トラブルシューティング ・レジストや露光・現像条件の設計、DOE（実験計画法）に基づくプロセス最適化 ・SEM（走査型電子顕微鏡）による成果評価、寸法管理、欠陥解析 ・革新的な微細加工技術の提案・実装、量産化に向けたプロセス安定化およびSPCによる工程能力管理 ■扱うサービス ダイヤモンド半導体は、宇宙、次世代通信基地局、廃炉作業など、過酷環境での高性能半導体として注目されています。 ■組織構成 1～30名の少数精鋭体制で、メンバーは国家プロジェクトを経験した技術者中心です。フラットな組織で意見やアイディアが反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 世界初の技術開発に携わることで、業界の常識を変えるやりがいや社会的インパクトを実感できます。裁量が大きく、自らのアイディアを形にできます。 ■就業環境 完全週休二日制・土日祝休み、年間休日120日。自転車通勤可、福島事業所は制服貸与あり。ストックオプション制度あり。 ■企業の特徴/魅力 資金調達や国家プロジェクト採択実績も豊富で、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感と挑戦が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大熊ダイヤモンドデバイス第一工場 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字原94-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,000円～662,633円 固定残業手当/月：106,600円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,600円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＣマテリアルズ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県ひたちなか市大字足崎1380-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城／ひたちなか】＜原則土日祝、夜勤無＞セラミックス製品の製造スタッフ◆手当充実／年間休日125日
      ～年収400万円以上／何らか製造経験あれば応募を歓迎／住宅手当、扶養手当あり／福利厚生がしっかり／手厚い研修と、丁寧な先輩フォローで1年をかけて一人前に／原則、土日祝休み（月1～2回休日出勤の可能性あり／その場合は休日手当支給）／年間休日125日／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）～ ■業務内容： 【専門的な機械加工の技術がみにつくポジション】 ◇セラミック製品の製造・生産ラインをお任せします。 ◇機械加工がメインで、NC旋盤、マシニングセンタを使用します ■未経験でも安心／手厚い研修と、先輩のOJTフォロー： 【1年かけて一人前を目指します】 ◎ 入社後は工場研修を実施し、製品知識や加工機械の操作方法を学習 ◎職場には、経験豊富な先輩スタッフが在籍し、丁寧な指導で、段階的にスキルアップ ◎測資格取得に対する支援など研修あり ■当社について： 東証プライム上場「日揮ホールディングス」のグループ会社である「日本ファインセラミックス株式会社」が、昭和電工マテリアルズ株式会社（現、株式会社レゾナック）より2022年7月にセラミックス事業を買収し、「JFCマテリアルズ株式会社」として事業を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字足崎1380-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績5.3ヶ月分 ■昇給：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／ひたちなか】＜原則土日祝、夜勤無＞セラミックス製品向け原料製造職◆手当充実／年間休日125日
      ～年収400万円以上／何らか製造経験あれば応募を歓迎／住宅手当、扶養手当あり／福利厚生がしっかり／手厚い研修と、丁寧な先輩フォローで1年をかけて独り立ち／原則、土日祝休み（月1～2回休日出勤の可能性あり／その場合は休日手当支給）／年間休日125日／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）～ ■業務内容： ◇セラミック製品の製造（生産ラインでの製造と、原料の計量）をお任せします。 ■具体的には： ◇原料の計量工程がメイン業務です。0.1ｇ単位で原料の計測を行い、セラミックの元を作ります。 ◇月1回程度、機器の清掃業務も担当します。 ◇30キロ程度の原料の運搬が発生します。 ■未経験でも安心／手厚い研修と、先輩のOJTフォロー： 【1年かけて一人前を目指します】 ◇入社後は工場研修を実施し、製品知識や検査方法を学習 ◇職場には、経験豊富な先輩スタッフが在籍し、丁寧な指導で、段階的にスキルアップ ◇セラミック製品の特性に関する月1回の勉強会を実施 ◇測定機器メーカーによる専門研修も実施 ■当社について： 東証プライム上場「日揮ホールディングス」のグループ会社である「日本ファインセラミックス株式会社」が、昭和電工マテリアルズ株式会社（現、株式会社レゾナック）より2022年7月にセラミックス事業を買収し、「JFCマテリアルズ株式会社」として事業を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字足崎1380-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績5.3ヶ月分 ■昇給：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝山ファーマ株式会社

    CMO
    福井県勝山市猪野口37字2-1号
    • 設立 2023年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福井県／勝山】品質評価・バリデーション◆創業100年/年間休日127日
      ■職務概要： 新規医薬品の導入や各種変更における品質評価を行っていただきます。医薬品の製造にあたって原料の変更や新規製品の導入の際に、同じ品質の医薬品を製造するための評価がミッションです。 ■具体的な職務内容： 試験業務を行う上での技術的サポート／提案を行い、医薬品品質の向上及び改善をリードしていきます。また、承認前のPQや試作品の評価も当該グループの業務です。 （医薬品原材料品質評価、分析法開発・改善、分析バリデーション業務、プロセスバリデーションに関する品質評価、試験法技術移管、溶出挙動同等性、バイオ関連試験、洗浄バリデーションなど） ■ポジションの魅力： iLabsグループの一員として、全世界の患者様の健康に貢献することができます。品質試験検査を自ら実施し、規格に適合した製品を患者様に届けることで、医薬品業界の一員としての責任と社会貢献を感じられます。 ■当社の特徴： iLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点です。勝山ファーマでは、きれいな環境と繊維産業の隆盛期からの良い働き手に支えられ、1920年の創業（当時、北陸衛生化学実験所）以来、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行っています。グローバル基準に基づく品質管理システムにより、高品質な医薬品を安定供給するとともに、お客様に満足していただける顧客サービスを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～592,000円 ＜月給＞ 350,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ目安の金額となり、経験・前職など考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■業績賞与：年1回（3月） 理論年収に業績賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/勝山】製造オペレーター◆シフト勤務/転勤無/グローバルCMO/年間休日127日
      【創業100年、大手製薬会社との取引/年間休日127日】 ■仕事の内容： iLabsグループの一員としてCMO事業を展開している当社にて、医薬品の製造オペレーター業務をお任せします。 ■詳細： 手順に従って、医薬品の製造作業を行っていただきます。 ・製造作業、設備清掃、組み立て作業 ・設備等の日常点検 ・衛生管理の日常点検 ・安全第一で作業、職場の安全維持・改善活動に努める ■特徴： ・1920年に北陸衛生化学実験所として創業して以来、100年以上にわたり高品質な医薬品を安定製造しております。 ・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開。会社の変革期のため、挑戦を続けてまいります。 ■当社について： 1920年の前身企業創業以来、原料の受け入れから最終製品の包装まで一貫生産を行っております。今後は、高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造・供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築することを目指します。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 当社は、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点です。1920年の創業（当時、北陸衛生化学実験所）以来、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行っております。グローバル基準に基づく品質管理システムにより、高品質な医薬品を安定供給するとともに、お客様に満足していただける顧客サービスを目指しております。 当社の使命は、「人々の健康で豊かな暮らし」の実現です。錠剤、カプセル剤、顆粒剤、軟膏剤、クリーム剤からシロップ剤、ドライシロップ剤および坐剤に至るまで、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造・供給を通じ、日本をはじめ世界中の患者様の治療に日々貢献してまいります。人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給することで、今後も人々の健康と医療の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属パーライト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府貝塚市港14
    • 設立 2022年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／貝塚】生産管理／工場の生産計画の策定◆東証プライム上場G／業界シェアトップクラス
      【パーライトの製造・販売企業／業界シェアトップクラス／東証プライム上場の三井金属グループ企業】 ■業務内容： 生産管理担当として、生産計画の策定や実行管理、設備更新の策定や実行などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・実行管理、生産管理 ・設備更新 ・コスト管理 ・（大阪）開発品のスケールアップ業務 ■キャリアパス： 採用時ポジションは主任職を想定しています。将来的には、初級管理職（係長クラス） を目指していただきます。 ※キャリアパスは、主任職→初級管理職（課長職相当）→中級管理職（工場長）→上級管理職（部長職相当）となります。 ■当社の特徴： 当社は、パーライト（真珠岩発泡体）の製造や販売、採石業などを事業展開しています。2022年に旧三井金属鉱業株式会社より新設分割となり、当社が設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市港14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／喜多方】生産管理／工場の生産計画の策定◆東証プライム上場G／業界シェアトップクラス
      【業界シェアトップクラス／東証プライム上場の三井金属グループ企業】 ■業務内容： 生産管理担当として、生産計画の策定や実行管理、設備更新の策定や実行などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・実行管理、生産管理 ・設備更新 ・コスト管理 ・（大阪）開発品のスケールアップ業務 ■キャリアパス： 採用時ポジションは主任職を想定しています。将来的には、初級管理職（係長クラス） を目指していただきます。 ※キャリアパスは、主任職→初級管理職（課長職相当）→中級管理職（工場長）→上級管理職（部長職相当）となります。 ■当社の特徴： 当社は、パーライト（真珠岩発泡体）の製造や販売、採石業などを事業展開しています。2022年に旧三井金属鉱業株式会社より新設分割となり、当社が設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 喜多方工場 住所：福島県喜多方市松山町鳥見山字西原7345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡアルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝2-3-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県/裾野市】素材メーカーの品質管理～アルミ業界リーディングカンパニー/年休120日/土日休～
      ～アルミニウム業界のリーディングカンパニー/グローバルグループの一員としてさらなる成長を目指す企業/安定した経営基盤と成長性/.平均勤続年数19年/国内最大級の飲料用アルミ缶リサイクル工場を保有/アルテミラグループ～ ■当社について： 当社は、裾野市に本社を置く1962年設立の三菱レイノルズアルミニウム株式会社を前身とする、アルミニウム総合圧延メーカーです。 アルミニウム及び同合金展伸材並びにその加工品の製造・販売を主に行っております。 今回は、製品技術を募集いたします。 ■業務内容： 〈入社後にお任せする業務〉 ・製品製造条件や仕様の決定 ・製品担当として品質管理、顧客対応業務 ・不具合品の調査(クレーム調査) 〈将来的にお任せしたい業務〉 上記業務と併せてマネジメント業務をお任せいたします。 ※将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダー（課長級）を担っていただきたいと考えております。 〈不具合品の調査について〉 ・条件に満たない製品が発生した場合の調査を実施 ・顧客について、飲料用アルミ缶材、リチウム電池外装材、医薬品包装材、自動車・空調用熱交換器材、トラック・自動車部材、シリンダー材と関係のある業界となります 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修 ※ご経験によって、製造現場実習も行います ■組織構成： 製品や工程ごとに4つのグループに分かれています。 ・各グループに管理職1～2名、以下12名～3名の社員が所属 ・年齢は50代～20代と幅広く所属 ・1製品や1企業につき1名～2名の担当者が業務を実施 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。 また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（富士製作所） 住所：静岡県裾野市平松85 勤務地最寄駅：裾野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～399,050円 ＜月給＞ 253,200円～399,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）※前年度組合平均134万円 ■モデル年収：時間外手当、住宅手当、賞与含む ・25歳、未経験、500万円 ・30歳、未経験、525万円 ・30歳、経験6年、550万円 ・35歳、経験10年、600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＵ

    肥料メーカー
    福島県南相馬市原町区北原字巣掛場71-1デイユースビル2階2号
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】製剤・処方開発（粒剤／液剤）◆アグリバイオ系スタートアップ／年休125日
      ■募集背景： 当社はグルタチオンを主成分とする農業用資材（バイオスティミュラント領域）を開発・販売するスタートアップです。 現状、バイオ関連の研究体制は一定整っておりますが、一方で粒剤・液剤を「製品仕様」に落とし込むための、下記業務を横断的に担える人材が不足している状況です。 ・処方設計（配合・担体・添加剤等） ・物性評価と規格化（粒度/流動性/粘度/安定性等） ・スケールアップと製造条件最適化 ・現場での散布・運用を踏まえた改善 研究成果を“製品として成立させる”ための実装責任者（候補）を採用したい意向です。次世代の製品開発では単なる研究開発に留まらず、現場で“使える形（処方・規格・SOP）”に落とし込む実装力を重視しています。 ■職務詳細： １）製剤設計・試作（粒剤/液剤） ・配合検討、試作、条件出し（必要に応じて外部委託先とも連携） ・粒剤：造粒・粒度設計、流動性/固結/吸湿などの設計改善 ・液剤：分散/沈降/希釈安定、粘度・界面（表面張力等）に関する設計改善 ２）物性評価・規格化 ・物性指標の選定、測定、比較評価（例：粒度分布、流動性、粘度、安定性、吸湿性 等） ・規格値（目標レンジ）設定、評価方法の整備、品質確認フロー設計 ３）スケールアップ・現場実装 ・小規模量産～安定供給を見据えた製造条件最適化 ・現場の散布・運用条件を踏まえた処方改善 ・SOP（希釈・攪拌・充填・洗浄・安全など）の整備 ※将来的にドローン散布適合（散布ムラ・ノズル適合・ドリフト低減等）への最適化を進めます。 ■当ポジションの魅力： ・研究成果を“製品仕様”に落とし込み、規格・SOPまでゼロから作れます。 ・粒剤/液剤の両輪で、実装の意思決定に深く関われます。 ・将来的にドローン等の省力散布へ展開し、現場実装のインパクトが大きい領域です。 ■当社について： 当社は岡山リサーチパークインキュベーションセンターに設置した本社事務所も兼ねた2室の実験室を拠点に、グルタチオンを主成分とした農業資材の研究開発を行うアグリバイオ系スタートアップ企業です。 研究設備は植物栽培・理化学分析・試験製剤開発など、基本的な実験環境が整っており、少数精鋭の体制でスピード感ある研究活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島ラボ（2026年6月開設予定） 住所：福島県南相馬市原町区北原巣掛場71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,161円～370,000円 固定残業手当/月：85,839円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワテクニック株式会社

    総合化学メーカー
    埼玉県所沢市大字南永井840-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢市】製造オペレーター◆年休121日/インキ類の製造 /設立50年超の化学薬品メーカー◎
      • 締切間近
      【転勤なし/土日祝休み・年休121日◎/ワークライフバランス◎/設立50年超の化学薬品メーカー】 ■職務内容：当社のインキ類の製造オペレーターとして、製造工程に携わる製造オペレーター業務をお任せします。将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・ソルダーレジストと言われる電子用インキの製造をお任せします。 ・配合、混練、充填までの作業になります。 ・三本ロールや擂潰機等を使用したインキ、ペース等の混錬作業になります。 ■当社の製品について： 当社では、縁皮膜となるソルダーレジスト、パターン形成を作るエッチングレジスト、プリント配線板に識別として印刷されるマーキングインキ、銅箔をマイクロエッチング、清浄にする表面処理剤、銅箔面を保護するプリフラックス、新規開発製品をポリイミド関連材料、太陽電池、導電ペースト、ポストフラックス、その他導電ペースト、各種洗浄剤、またシンナーなどプリント配線板に使用される化学薬品を、全般的にお客様に提供しています。 ■当社について： 当社はプリント配線板、部品実装に関する化学薬品材料全般の製造、また、ポリイミドを使用した感光性ポリイミドインキ、ポリイミド銀ペーストなど様々な製品開発に取り組んでいます。 「常にお客様のニーズに答える」をモットーとし、お客様のご要望に応じた製品開発を行っています。また世界各国に販売拠点を置き、世界中に製品を供給しています。 また、当社は2022年8月に米国に本社を持つTechnic社の一員となり、グローバルな仕事が行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南永井840-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラエナジーシステムズ

    電子部品メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【転勤無／沼津】ケーブルの製造プロセス開発（管理職候補）フジクラ100％子会社／働き方◎／事業安定性
      【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■募集背景： 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■業務内容：担当する工程の製造課題解決に向けた取り組み ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画と実施 ≪詳細≫ 新しい電線の製造フォロー ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 既存商品の課題解決 ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJT教育や各種活動を通じて段階的に業務の流れを学んでいきます。中途入社の方もも多く、受け入れ体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。 特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいがあるポジションです。 ・特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■働き方／ワークライフバランス◎ ・転勤なし ・土日休み ・残業15H ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無／沼津】ケーブルの製造プロセス開発　フジクラ100％子会社／働き方◎／事業安定性
      【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■募集背景： 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■業務内容：担当する工程の製造課題解決に向けた取り組み ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画と実施 ≪詳細≫ 新しい電線の製造フォロー ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 既存商品の課題解決 ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJT教育や各種活動を通じて段階的に業務の流れを学んでいきます。中途入社の方もも多く、受け入れ体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。 特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいがあるポジションです。 ・特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■働き方／ワークライフバランス◎ ・転勤なし ・土日休み ・残業15H ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積智研究院合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー32F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新木場】研究員（素材開発や工程開発等）◆有機の知見を活かす／中国最大規模のペトロチャイナの日本法人
      ～有機化学の知見ある方歓迎／自由な社風◎／2022年設立のベンチャー企業／技術革新を通じて持続可能な開発目標（SGDs）を実現／フレックス～ ■採用背景： 35名ほどの組織で各研究分野において研究開発から研究テーマの事業化を行っており、 より研究部門の組織を強化するための増員採用となります。 ■職務内容： 研究分野にもよりますが、主に新素材の開発（有機合成）、組成物のフォーミュレーション、樹脂成型を業務として行っております。 様々研究テーマがございますので、ご経験に合わせて任せる研究分野や仕事を検討いたします。 （1）有機合成、組成物のフォーミュレーション及び樹脂成型のいずれか一つ以上 （2）機器分析（GC-MS、LC-MS、GPC、UV、IR、TG-DTA、SEM-EDS、引張試験、耐熱性試験、DSC、NMR等） （3）物品及び試薬発注 （4）機器メンテナンス （5）実験室の安全管理 ■当社の研究分野： ＜先端炭素材料＞ 石油精製の副産物由来の新規炭素材料、グラフェン、カーボンナノチューブ、複合炭素材料などの開発 ＜機能性高分子材料＞ 導電性複合材料、高熱伝導性材料、バイオマス、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマーなどの高分子複合機能材料の開発 ＜機能性新材料＞ 光電変換材料、エアロゲル断熱材、触媒、多孔性配位高分子／金属有機構造体（PCP／MOF）などの新規機能性材料の開発 ＜CO2回収再利用技術＞ 工場の排気または空気中のCO2の高効率回収技術、CO2から高付加価値の化学品への生成に関する研究と関連プロセスの開発 ＜廃棄プラスチックのリサイクル技術＞ 廃プラスチックをケミカルリサイクルプロセス技術の開発 ■魅力： ◎中国最大規模のペトロチャイナの日本法人として、大きな市場規模と資金力を生かして、日本の企業や研究機関で完成できなかった材料開発を実現できる環境があります。 ◎2022年に設立した新しい企業のため、自由度高くご自身の行動で実績や社風を作っていく楽しさがあります。 ◎最先端の研究分野において、有機合成や機器分析、CO2回収再利用技術など、多岐にわたる最先端のプロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場三井リンクラボ２ 住所：東京都江東区新木場1-17-8 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,810円～1,500,000円 固定残業手当/月：76,190円～167,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～1,667,619円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。能力、経験等によって変動します。 ■賞与：業績によって変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全208件
    • 【千歳/二卒歓迎】異業界製造の経験活かす◎半導体エンジニア ◇開発費700億円の国家プロジェクト！
      ～ポテンシャル枠／理系のキャリアをここで活かす！半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集～ ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。 経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 半導体製造におけるプロセスエンジニア(後工程)業務をお任せします。 今までのスキルや知見、ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします。 ＜プロセスエンジニア（後工程）とは？＞ 工場で物を作る最後の仕上げ部分を担当するエンジニアです。部品の組み立てやテスト、パッケージングを管理して、製品が完成し出荷されるまでの作業を見守る仕事です。 ■量産開始までの流れ： 私たちはアメリカのIBM社と協力して、新しい技術を開発しています。今、多くの技術者がIBM社で細かい技術を学んでいます。そして、最新の装置やシステムも導入しています。今は試験的な工場の設計を進めており、2025年にはこの試験工場を動かし始め、2027年には大量生産を始める予定です。 ■やりがい・魅力： 大手半導体メーカーの第一線にいた社員が同社に転職し活躍しております。 拡大フェーズであり、業界未経験やキャリアに自信がない方もチャレンジできる環境がございます。ここでしか学べない経験や、ベンチャーならではのスピード感が魅力です。 ■Rapidusについて： ・日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルにより検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】品質管理(半導体後工程）/政府と大手企業支援国家プロジェクト
      ～半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集～ ■業務内容： 品質保証部・後工程プロセス製造品質グループに所属し、半導体製造の後工程における品質管理と改善を担当します。具体的には、工程内で発生する不具合の処置判断、原因工程の調査、再発防止策の立案・実行を行います。また、SPCなどを活用した予兆管理を通じて、異常の早期検知と対応を推進。進捗確認やフォローアップ、刈取りまで一貫して管理します。さらに、品質関連の社内システム構築にも関与し、業務効率化と標準化を支援します。社内外の関係部署と連携しながら、品質改善のための折衝や提案を行うことが求められます。半導体後工程の技術や不良解析、品質管理の経験を活かし、現場課題を解決する実践力が必要です。 ■業務の魅力： 製造現場の品質を守る重要な役割を担い、工程改善や歩留向上に直接貢献できます。自らの提案が製品品質や顧客満足に反映されるため、成果を実感しやすい環境です。技術力と折衝力を発揮し、課題解決に挑戦できる点が魅力です。 ■キャリアパス： 品質管理の専門性を高めながら、将来的には工程改善のリーダーや品質保証部門のマネジメントへのステップアップが可能です。技術とマネジメントの両面で成長できます。 ■Rapidusについて： ～日本の半導体を再び世界へ～ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュスタイルラボ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【麹町本社】自社アパレル生産管理◆ジェラートピケなど多数ブランド展開／産休育休実績あり
      【「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」などのアパレルブランドを複数展開／国内外で600店舗以上展開／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの生産管理として商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。 ※約250のサプライヤーと社内部署の間にたつ調整役として、攻め（コンセプトに沿った最上の商品づくり）と守り（全ブランド共通の品質管理）を両立するものづくりを支えていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討をさせていただきます。 ■業務内容 ◎納期／品質／原価の管理 ◎生地／資材／付属の手配管理 ◎各部署との調整やメーカー／工場との調整および交渉 ◎サンプルチェック　など ■自社展開ブランド（例）： ◎SNIDEL（スナイデル） ◎gelato pique（ジェラート ピケ） ◎FRAY I.D（フレイ アイディー） ◎LILY BROWN（リリー ブラウン） ◎FURFUR（ファーファー） ◎Mila Owen（ミラ オーウェン） ◎styling/（スタイリング/） ◎emmi（エミ） ◎CELFORD（セルフォード） ◎UNDERSON UNDERSON（アンダーソン アンダーソン） ◎SNIDEL HOME（スナイデル ホーム） ◎SOFTHYPHEN（ソフトハイフン） ◎WAVE（ウェイヴ） ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,000円～4,959,600円 固定残業手当/月：71,500円～128,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】品質管理◆「SNIDEL」等アパレル中心多数展開／全ブランド共通の基準を作る重要ポジション
      【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業にも注力／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。マッシュグループの守り（全ブランド共通の品質管理）の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。ブランドの垣根を越えて横断的に担当致します。 ■業務詳細： ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応（要因分析～改善対応） ・各報告書作成、データ／進捗管理 ・企画／デザインチームとの連携　等 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーメランタ株式会社

    大学・研究施設
    石川県野々市市末松3-570
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川/フルリモート相談可】バイオ事業開発│R&Dと経営を横断する技術連携推進（ディープテック）
      ～Forbes JAPAN掲載、注目のディープテックスタートアップ～ ■採用背景： 当社は、合成生物学による持続可能でスケーラブルなバイオものづくり拠点を構築するスタートアップです。創業以来、パイプラインと外部連携を拡大しており、R&D・事業開発・経営の「あいだ」を担う新規ポジションを募集します。 ■ポジション概要： 研究と事業をつなぐ現場に近い距離で、技術評価・協力関係検討・新技術導入に横断的に関わるエントリー～ジュニア向けポジションです。外部の研究者・企業・CDMO・ベンダーとの連携プロセスを学びながら、専門性とビジネス視点を広げられる役割です。バイオ領域を軸に、提携・技術選定・事業開発へ踏み出したい方を歓迎します。 7カ国以上のメンバーが集う国際チームで、海外との共同研究・技術連携・事業連携が日常的に進んでいます。 ■仕事内容： ◇社内R&D会議への参加、技術内容の整理、BD・経営陣向け資料の作成補助 ◇新規PJT候補の技術的フィージビリティ検討の補助（文献調査、社内データ収集、関係部署との調整等） ◇顧客・共同研究先・CDMO・ベンダーなど外部ステークホルダーとの技術コミュニケーション支援（資料作成、打合せ準備・同席、フォローアップ） ◇学術・産業界の R&D 連携候補の調査、提携評価レポート作成補助 ◇社外専門家を招いたセミナー・技術講演会の企画・運営サポート（候補リストアップ、日程調整、当日運営等） ◇AIツール、ラボオートメーション、先端分析機器などの新技術導入における情報収集、デモ調整、評価結果の整理 ◇プロジェクト・パートナー・技術動向に関する社内データベース/トラッカーの更新・管理 ■仕事魅力： ◇R&D・BD・経営の交差点で、会社の技術判断と提携判断のプロセスを学べる ◇学術・産業界の最前線にいる研究者や企業と接点を持てる ◇AI/自動化/先端分析(オミクス、ECHO MS 等)等、最新技術に触れられる ◇スタートアップらしいスピード感の中で、専門性と実務経験を急速に広げられる ◇海外パートナー訪問や国際学会への出張機会など、国内外でグローバルな実務経験を積める ◇石川を拠点としつつ、能力・役割に応じてフルリモートも相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（2カ月分） ※今後ストックオプション導入も予定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜修士・博士卒＞【石川県】研究員（合成生物学）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命
      ～バイオベンチャーで研究開発に挑戦しませんか？分野不問◎徹底した論理的思考と研究量が求められる研究開発チームで経験を積めます～ ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介： ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。 当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■業務内容： ・当社CTOや他の研究員との議論、合議の上、研究開発を遂行 ・既に確立されている大腸菌を用いた植物二次代謝産物の実用化を目指した研究 ・植物二次代謝産物生産を志向した一次代謝産物高生産プラットフォームの開発 ・大腸菌を用いたまだ生産できていない植物二次代謝産物の生産系の開発 ・遺伝子発現バランスの不安定化原理の解明とその最適化 ・新規発現系の開発 ・長鎖DNAのゲノム挿入系の確立 ・タンパク質発現毒性メカニズムの解明と耐性菌の作製 ・植物二次代謝産物のライブラリー化 ・新規植物遺伝子の単離 ・その他、得られたデータ、環境等による新しい研究テーマの設計、遂行 ・データ整理、報告書の作成 ・研究員、パートタイム技術員への指示、教育、マネージメント業務 ■特徴： 微生物学は勿論、分子生物学や神経科学、薬学、植物生理学、発生学といった基礎生物学のバックグラウンドや、医学、タンパク質構造解析、バイオインフォマティクス等の分野の異なる方で、高い研究遂行能力をお持ちの方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・経歴により、決定します。 ■賞与あり（2カ月分） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】化粧品の研究開発（新製品、既存製品）◆実働労働時間7ｈ／フレックス／転勤無し
      • NEW
      【若手から主担当として商品開発やプロジェクトに携われます／連携部署とのコミュニケーションも取りやすく研究に没頭できます】 当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。 化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。 ■主な業務内容： ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30～40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00～15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） ■求人の魅力： ・裁量大きく製品を形にできる環境 処方設計～試作～効果検証まで一気通貫で担当。自身のアイデアを製品として世に出す実感を得られます。 ・積極的な研究開発投資で挑戦機会が豊富 新製品開発・既存改良に継続的に経営資源を投下。先進的な原料・処方にも積極的にチャレンジ可能。 ・スキンケア・メイク両領域で専門性を拡張 一領域に留まらず幅広い製品開発に関与でき、市場価値の高いスキルを獲得できます。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアトップクラスを誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えています。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区芝浦2-7-1 勤務地最寄駅：（JR）山手／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品の研究開発リーダー候補（新製品、既存製品）◆フレックス／転勤無し
      【実働労働時間7ｈ／連携部署とのコミュニケーションも取りやすく研究に没頭できます】 当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。将来的には当部署の中核を担うリーダー候補として、ご活躍いただけることを期待しております。 ■主な業務内容： ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30～40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00～15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） ■求人の魅力： ・裁量大きく製品を形にできる環境 処方設計～試作～効果検証まで一気通貫で担当。自身のアイデアを製品として世に出す実感を得られます。 ・積極的な研究開発投資で挑戦機会が豊富 新製品開発・既存改良に継続的に経営資源を投下。先進的な原料・処方にも積極的にチャレンジ可能。 ・スキンケア・メイク両領域で専門性を拡張 一領域に留まらず幅広い製品開発に関与でき、市場価値の高いスキルを獲得できます。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアトップクラスを誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えています。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区芝浦2-7-1 勤務地最寄駅：（JR）山手／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,535円～332,589円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：142,465円～162,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカコー

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県神戸市東灘区本山南町6-1-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/高砂】日勤のみ未経験歓迎★製造オペレーター/車通勤可/転勤無/残業月約10時間/年休120日
      同社高砂工場にて、粉砕加工の業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 20kg程度の原料の開封作業、粉砕機等を使用した金属・鉱物・セラミック などの粉体加工（粉砕・造粒・混合）や、加工物の梱包・製品・原材料の搬出入などをお任せします。作業中は防塵マスクを着用頂きます。また、スポットクーラーなどを置き、働きやすい環境づくりをしています。お風呂、洗濯機・乾燥機、個人ロッカーも揃っています。 ■教育体制など： 入社時に工場長からのOJTがあり、持ち場についた際は作業員がフォローする形で業務を進めていきます。最初のうちは袋詰めなどの単純作業からお任せします。また、フォークリフト・玉掛けの資格取得が可能な環境があります（費用は全額免除）。 ■組織構成： 高砂工場は、男性10名で構成されております。全員中途入社です。 前職営業をされていた未経験の方も活躍しています。 ■働きやすさ： 繁忙期は１時間程残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰ることが可能です。有給も取りやすく自由な社風です。 ■当社の特徴： ・粉体技術は、身近な製品から先端素材開発まで、あらゆる産業界の基幹技術として、その重要度は増すばかりです。 当社は、粉体に関するあらゆるニーズに対して、蓄積した経験、ノウハウ、そして最適な設備および技術により粉体受託加工を提供しております。 ・製鋼副資材は、鉄の品質安定、歩留向上等々高炉メ－カ－殿にはかかせない資材を製造販売しております。安定した品質かつコストに取り組み、またお客様の新たなニ－ズに対応すべく幅広いネットワ－クを持ちながら日々努力をいたしております。 ・地球温暖化防止、ヒートアイランド対策など、潤いある生活環境の創出と次世代への地球環境保全は人々の使命と捉え、新技術や循環型商品を積極的にご提案いたします。設計から施工管理～メンテナンスまでトータルにサポートします。 ■ビジョン： 1941年の創業以来、順調に発展してきた当社は、「総合粉体受託加工部門」「製鋼副資材部門」「環境緑化資材部門」の3部門において、最高の品質最適な納期、コストで ユ－ザ－が満足できるよう社員一同日々努力を重ねています。これからも誠実な企業活動を展開し、お客様サ－ビスの更なる向上を目指し、お客様の信頼に応えられるよう取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目17番10号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円 ＜月給＞ 190,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱原子燃料株式会社

    石油化学メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城/東海村】品質管理◇三菱重工G/年休121日（土日休）/日本で唯一原子力発電用燃料の一貫製造
      【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月30時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも内製品品質管理に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社の内製品全般の品質管理業務に従事いただきます。 ・検査管理（検査要領書作成、検査方法立案、検査員管理など） ・検査完了品の次工程リリース管理 ・品質傾向管理（改善管理含む） ・品質トラブル対応 ・顧客受検助勢 ・工程変更時の品質影響評価及び顧客説明 ■業務イメージ 当社で製造している製品（部材～最終製品）の品質管理全般を行う業務であり、業務の殆どが品質エンジニアリングであるため、決められた業務（例えば決められた書類作り等）を淡々とこなすような業務は少ないです。また当社製品に対する知識の他、品質エンジニアリングを行う上では製造工程全般の知識を身に付けることが必要です。 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です ～特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています～ ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています ～臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています～ ～環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています～ ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～387,350円 その他固定手当/月：3,600円 ＜月給＞ 238,100円～390,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.0ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、月30h残業した場合の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/東海村】製造オペレーター◇未経験歓迎/三菱重工G/年休121日（土日休）/3交代制深夜手当◎
      【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月10時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも原子燃料製造、検査業務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※配属先により業務内容が異なります。 ・原料からUO2粉末を製造する化学処理プラントの製造機械オペレーター ・UO2粉末をペレット形状に加工する工程の機械オペレーター。ペレットの検査業務、設備の監視や機械メンテナンス業務。 ■平均残業時間：月10時間程度 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ～20代・30代の中途入社も活躍中！～ 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です ～特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています～ ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています ～臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています～ ～環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています～ ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～273,650円 その他固定手当/月：3,600円 ＜月給＞ 225,100円～277,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.0ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、夜勤交替手当、深夜勤務手当および月10h残業した場合の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｕｔｈｅｎｔｉｃ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｌａｂ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南船場4-7-15TAG南船場ビル5階502
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】パタンナー◆レディース×トレンドブランド◆残業20h以下/年休120日/プライベート充実
      ＼おしゃれ好き必見！トレンドブランドに関わるお仕事／ 年間休日120日以上 × 残業月20時間以下 × プライベート充実◎ 「ファッションが好き」「仕事もプライベートも大切にしたい」方おすすめです！ ■業務概要： レディースアパレルのパターン作成、管理、仕様書作成、検品業務などをメインに行って頂きます。 ◆業務詳細： ◇素材、生地選定補助 ◇品質管理 ◇試作用パターン(型紙)、仕様書制作 ◇試作用のUPチェック、最終デザイン決定 ◇工業用パターン（型紙）、縫製加工指示書や仕様書作成などパタンナーとして一貫した業務 ◇縫製工場とのやりとり ◇デザインなど打合せ参加 ※YUKAのCADを使用しています ◆アイテム： コートジャケット、シャツ、ブラウス、パンツ、スカートなど布帛が中心です。 ■取引先ブランド例： classicalelf、トライルーツ、パル（proseverse）、他大手アパレルメーカーのブランド多数 ■型数：約20型（1カ月） ■アイテム比率：布帛80％、カットソーニット20％ ■展示会：年6回（大阪・東京） ■出張：希望があれば東京展示会に同行頂く事も可能です。 ■組織構成：4名 社長1名、営業2名、パタンナー兼生産管理1名 ■社風： 30代の方が中心に活躍されており、落ち着いた自由度の高い社風で働きやすいです。 ■働き方：時短勤務もご経験により談可能でございます。 ■会社の魅力： SNSや最新コレクションをチェックして、MDやパタンナーとアイデアを出し合いながらトレンドをカタチにします。 さらに、コスト交渉・販促・撮影ディレクション・展示会でのコーデ提案など、幅広いスキルが身につく環境です。 設立間もない少数精鋭チームで、あなたのアイデアがダイレクトに反映されるチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場4－7－15　TAG南船場ビル502号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回（7月・12月） ※賞与は入社2年目以降対象となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■選考に応じて金額は上下する可能性がございます。 ■賞与は正社員登用後に支給対象となります。年2回（年間平均2カ月）ございます。 ＜参考＞正社員登用後に賞与支給された場合の年収目安：308万円～490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｕｔｈｅｎｔｉｃ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｌａｂで募集中の求人をもっと見る

    築野オレオケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県加東市】＜未経験歓迎＞開発営業◆工業用原料の開発・製造◆「米ぬか」活用国内トップクラスシェア
      ＜「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／廃食用油を工業製品の原料としてアップサイクルしSDGs推進／土日祝休／お弁当支給など福利厚生充実◎＞ 循環型資源（植物の非可食部・使用済み食用油）を原料に環境に優しい工業用原料を開発製造する当社ヤシロ工場において、開発、開発営業業務をご担当いただきます。 ■ミッション： カーボンニュートラル実現に向けた技術開発と製品を提案提供し、社会に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◎樹脂の合成と付随する物性評価、技術サポート ◎特許用試作、評価データ収集 ◎担当顧客のニーズに応じた開発製品の提案営業 ◎新規案件の開発および営業活動 商品の開発、企画立案から販売促進までをご担当いただきます。 ■製品の使用用途： ◇エポキシ硬化剤：塗料及び接着剤に配合。船舶・橋梁・自動車・電気製品・土木建築・陸上及び海上構造物などの幅広い用途に使用されています。 ◇固形ポリアミド：食品包装などの印刷インキバインダーや、ホットメルト接着剤として自動車・電気・電子部品など幅広い工業用途に使用されています。 ■魅力： 1947年に創業以来、米ぬか研究のパイオニア企業としてマーケットを牽引している企業です。多くの企業でSDG'sやサステナブルな社会への取り組み等がトレンド化しており、当社事業の需要が高く、業績も安定しています。 ■当社について： 和歌山県という自然豊かな地域に本拠地を置きながら、当社はグローバル市場に向けて化学・化粧品・医薬分野の高品質原料を発信しています。 「地方から世界へ」を実現する現場の最前線に立ち、自らの提案や対応が海外顧客との信頼構築につながる実感を得られるポジションです。 特に、海外出張の機会や現地代理店とのやり取りを通じて、語学力・国際感覚・専門知識のすべてを活かし伸ばせる環境があります。 地方に根を下ろしながら、グローバルに働きたい方にとっては理想的なステージです。
      ＜勤務地詳細＞ ヤシロ工場 住所：兵庫県加東市西古瀬1029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～344,000円 ＜月給＞ 224,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.0カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木1-24-10TSビル3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • MD（グッズ企画及び販売進行）◆ゲームIP×自社ブランドのグッズを開発／エンタメ好き歓迎
      ◆◇ゲーム配信者、タレント、声優などの魅力的なグッズ開発を1から担うMDスタッフ／『OPENREC.tv』運営◆◇ ■業務概要： OPENREC.tvにおいて、タレント・アーティスト・ゲーム配信者のグッズ企画及び販売進行を担当いただきます。 アパレル、文房具、イベント体験、ボイスや画像などのデジタルコンテンツ含めてゲームメーカーやタレント／アーティスト事務所に対して商品企画を提案します。 ◎グッズ商品企画立案 ◎制作進行管理 ◎クリエイティブの品質管理 ◎コンテンツ制作チームと連携したクライアントタレント／アーティスト事務所への提案 など ＜会社や採用についての詳細は下記URLからもぜひご確認ください＞ 採用HP：https://x.gd/WCHtG ■魅力点： ◎企画・編集・納品まで一貫した責任を担い、スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができます ◎ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができ、ご自身のコンテンツアイデアを形にできます ■雰囲気： ◎20代～30代が中心となり活躍しており、自社プロダクト愛が強いメンバー、ゲーム好きなメンバーが集まっています。また、年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数あります。 ◎マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。 ◎配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。 ■当社について： ◎ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。 ◎「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４－１０ ＴＳビル3階 勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,185,284円～2,898,848円 固定残業手当/月：129,893円～175,096円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】農薬・化学品規制スペシャリスト／世界のラボコープGr
      【化学物質に関する専門性を活かす／世界のラブコープ】 化学物質に関する専門的な規制知識とサポートを提供し、社内外の顧客向けにこれらの材料の規制コンプライアンスを確保する。CSCL規制業務の要件を習得し、その業務を支援する。 本職務は、高品質な規制専門知識の提供を通じて部門収益目標の達成に貢献します。 規制コンサルタントとして、規制プロジェクト管理への積極的貢献と高水準での遂行により顧客価値を創造し、ラボコープを最高の取引先とする役割を担います。 ■主な職務： 高水準の規制文書の作成および提出（以下を含むがこれらに限定されない） ・CSCLの習得およびサポート（30%） ・規制の理解 ・物質に応じた戦略の策定、照会段階での助言 ・クライアントおよび国内研究所との連携 ・主要な試験種別からの技術的成果物の理解 ・当局との結果・戦略交渉 ・ドシエ作成及び要約作成 ・必要に応じた科学会議への参加及びチーム支援（10%） ・EU、英国、韓国拠点チームと連携したEU、英国、韓国REACH業務支援。規制理解及び登録業務に関する助言。日本における登録・登録後クライアント支援（30%） ・Web of Science JMAFF文献検索・レビューの実施。Web of Science経由のJMAFF指定データベースを用いた調査及び文献レビュー報告書の制作（20%） ・農薬原体／製品登録における化学的観点のドシエ作成。JMAFF通知による要件理解に基づくドシエ作成（10%） 業務／プロジェクト支援業務： ・業務プロジェクト管理（顧客対応以外） - 部門の時間記録プロセスを遵守し、監督のもとで自身のプロジェクト計画と時間管理を組織化し、予算の追跡とプロジェクト要件の達成を可能にする ・商業的意識 - プロジェクト目標を遵守し、規制業務に割り当てられた時間枠内でプロジェクト時間を記録。不足分はプロジェクトリーダーに報告 ・部門全体へのフィードバック提供（プレゼンテーション形式）を目的として、内部／外部研修コースへの参加が必要となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒプリテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 2023年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【尼崎】貴金属含有液・貴金属吸着材の検量・サンプリング工程◆残業平均月10h／フルフレックス
      • NEW
      ～健康経営優良法人認定企業/SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年休120日有給休暇取得奨励日が年平均で5日間～ ■業務概要 本ポジションは、メッキ業界や電子部品メーカーから発生する貴金属含有液・吸着材を、安全かつ正確に処理する工程を担います。一つひとつの作業精度が、回収品質と顧客からの信頼を支える重要な役割です。決められたフローに基づきながら、工場の安定稼働を下支えする存在として活躍していただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・入荷した貴金属含有液、吸着材の検品、数量確認 ・ポンプを用いた液出し、検量、サンプリング、容器洗浄 ・回転設備による吸着材の脱水、検量、サンプリング 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・処理フローや作業スケジュールの立案・調整 ・工程内での改善提案、作業効率の見直し ・後輩指導や工程リーダーとしての役割 ■組織構成 尼崎工場は約64名体制で、平均年齢は40歳前後。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。ベテラン社員が多く在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はベテラン社員によるOJTを中心に、作業手順や安全管理を一つずつ習得します。未経験からスタートし、工程リーダーとして活躍している社員も在籍しており、段階的な成長を支援します。 ■働き方 ◎夜勤なし ◎残業：月平均10時間程度 ◎年休120日＋有給休暇取得奨励日が年平均で5日間＋年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◎作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/坂東】工場員（焼成・破砕・サンプリング）※プライム上場G/年休130日/夜勤なし
      ■自動車触媒や化学薬品メーカーから発生する触媒の焼成、破砕、サンプリング等を幅広くお任せします。メンバークラス採用です。 ･大型の機械設備を用いた焼成、破砕、サンプリング業務 ･各種設備における点検メンテナンス 【やりがい/期待】 ■オペレーティブな業務を行いながら、現場での裁量や判断を大切に就業することが可能なポジションです。ゆくゆくはメンバーマネジメントなと部所の中核人材としての活躍を期待しています。 【採用背景】 ■事業拡大に伴う増員採用です。ご経験がない方も書類選考させていただきます。 【就業時間】 ■原則的な勤務時間は8:30～17：30です。 ■2シフト勤務の場合は朝勤 6:00-15:00 夕勤：13:00-22:00の勤務時間帯となります。 【働く環境】 ■年間休日130日※夜勤ございません。 ■月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です ■作業環境について 従事頂く作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 【教育体制】 ■配属部署の社員は、ベテラン社員が多く、何でも聞いて頂ける環境です.OJTでの指導を中心に業務習得頂きます。 ■事業内容： 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市緑の里17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルダボトリング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷3-10-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／蔵王】工場長※清涼飲料の製造・生産管理◆転勤無／裁量労働制も柔軟に導入／年収800万以上
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。蔵王工場での工場長の定年退職に伴い、採用を強化する運びになりました。 ■担当製品： ミネラルウォーターおよび炭酸水製品（OEM含む）「水想い」ブランドをはじめとする清涼飲料の製造を担当頂きます。中長期的には、自社ブランド品の割合拡大および品質・安定供給体制のお任せします。 生産・品質・設備・在庫・人材マネジメント・安全衛生管理まで、工場運営の全体に責任を持つプレイングマネージャーとして業務をお任せしていきます。経営陣との距離が近く、工場単体ではなく全社戦略の一翼を担う意識が求められるポジションです。 ■裁量権： 製造現場の全体管理において、原価管理・設備投資・人員配置の意思決定をお任せします。経営会議での生産方針提案や、親会社フォルダの経営層との直接対話機会も多く、裁量は非常に大きいポジションです。 ■キャリアパス： 本ポジションは、単なる現場責任者ではなく、将来的なSCM本部長候補のひとりとしての登用を想定しております。 また、今後複数拠点への展開を想定しており、海外含む生産拠点責任者やグループ全体のオペレーション統括への登用可能性がございます。 ■同社の働き方： シフト制の製造現場でありながら、裁量労働制も柔軟に導入しております。 打ち合わせやレポート業務は本社（東京）とリモート対応可能です。 残業：平均20～30時間程度 転勤：原則無 ※今後の工場設立予定に九州工場を考えているため、九州への出張等は発生する可能性あり。（時期未定） ・シフトは４勤制です。 勤務A）４時～１３時 勤務B）８時～１７時 勤務C）１０時～１９時 勤務D）１９時～２８時
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 671,666円～838,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 例：中途入社5年で生産本部長→執行役員 評価は成果とチームマネジメント能力の両軸で実施 年収レンジ： ・工場長クラス：800～1,000万円 ・副工場長クラス：600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／蔵王】製造・生産オペレーター※清涼飲料の製造・リーダー候補◆転勤無／20～30代若手活躍中
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。飲料水製造における生産量・SKUの増加に伴い、現場体制の強化を目的とした増員採用です。20代後半～30代前半の社員が中心となって活躍しており、今後の世代交代や製造ラインの複数化を見据え、将来のリーダー候補を求めています。 ■担当製品： ・飲料水の充填・ラベリング・包装工程の機械操作 ・製造ラインの稼働管理・メンテナンス対応 ・品質管理チームとの連携による衛生・品質基準の遵守 ・生産日報の作成・報告 ・将来的にはチームリーダー・ライン責任者としてのマネジメント業務にも挑戦可 ■組織構成： ・所属：製造部門（フォルダボトリング 蔵王工場） ・男性中心だが、女性社員やパートも在籍 ・20代～30代の若手社員が多く、相談しやすいチーム文化 ・工場長との距離も近く、提案や改善が反映されやすい風土です。 ■キャリアパス： ・製造担当 → 班長 → ライン責任者 → 工場長補佐 ・品質管理・生産管理・物流管理など他部門への職種転換も可能 ・経験や成果に応じて早期昇進あり（評価制度に基づく） ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00～13:00、（2）8:00～17:00、（3）10:00～19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8～9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ■同社について： ・母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中 ・子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます ・地域に根ざした安定雇用と、成長企業でのキャリアアップの両立が可能です
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 255,000円～421,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動） ・各種手当：通勤手当 ・社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＰＡＮ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区台東1-5-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7,972名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全42件
    • 【840】新規BOPPフィルムの開発担当　～インド・イタリアの成膜会社と共同開発/グローバル活躍～
      • NEW
      【福利厚生充実／業界シェアNo.1クラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■担当業務： インド、イタリアのBOPP成膜事業会社と協働で、新規のBOPPフィルムの開発、改良を推進します。 適切なレジン選定や生産条件設定（温度、速度、延伸条件など）を現地企業の技術者と共同で行い目的にあったBOPPの開発を進めます。 また、必要に応じては、海外サプライヤーとレジン改良も主導して行います。 ※ご経験に応じて管理職での採用も可能です。 ■入社後の業務イメージとキャリアパス： 入社直後は配属先でのOJTをもとにまずは業務に慣れて頂き、海外法人の開発メンバーとともにBOPPの開発を進めて頂きます。（海外への出張・赴任も発生します）能力・経験によっては管理職、または将来的な管理職の候補として、業務の推進を期待します。ご本人の希望と適性を鑑みて将来的に管理職として海外駐在し、現地開発体制のマネジメントもお任せする可能性がございます。 ■配属部署・組織構成： 当業務は、現地企業の技術者と共同で業務を行うため、専門職を予定しています。一方で、当社開発組織には、開発されたBOPPを活用した機能性フィルム開発やパッケージ開発グループがあり、各グループと連携して開発を進めます。 ■特徴・魅力： サステナブルパッケージの需要が拡大する中、BOPPは印刷基材という従来の位置づけに止まらず、バリア材の基材に使わるようになり、核心技術になっていく技術。その核心技術を主導でき、ご自身のキャリアアップにも繋がります。 ■働く環境： 秋葉原事務所／総合研究所（最多目検北葛飾郡）に業務により出勤いただきます。リモートワークも可能です。 ■出張について： 2ヶ月に一度ほど、インド、イタリアに出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【秋葉原オフィス】 住所：東京都台東区台東1-5-1 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～400,000円 ＜月給＞ 268,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に都市手当・ジョブチャレンジ手当等の各種手当を含みます。 ※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】プロセスエンジニア（半導体パッケージ基板）◇第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎/成長事業
      ★東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社での増員募集！ ★エレクトロニクス事業が好調のため、複数名を採用・育成していきます！ ★U・Iターン歓迎！「新潟で長く働きたい」という方にピッタリです！ ■業務内容：新潟工場の「生産技術」担当として、高品質、高効率、低コストを実現するためにプロセス条件の最適化、工程設計、工法開発を行っていただきます。 【具体的には】 ・生産プロセス設計 ・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善 ・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化 ・新製品に対応する条件最適化および新工法開発 ※入社後は、先輩社員のサポートのもと徐々に覚えていけますのでご安心ください。 【取り扱い製品について】 新潟工場では、「FC-BGAサブストレート」という高密度半導体パッケージ基板を製造しています。この製品は、AI、データサーバー、スマートフォンやPC、車載機器などの高速化、多機能化に欠かせないもの。特にAIの活用が社会で飛躍的に進んでいる中で、世界中の有名企業から新潟工場へと相談を寄せられています。 ■業務のやりがい ◆世界的企業からも頼られるやりがい◆ 新潟工場で製造する「FC-BGAサブストレート」は品質が高く、誰もが知る大手・世界的企業から多くの依頼や「こんな製品はつくれないか」といった相談が寄せられています。新潟工場から世界の進化を支えている手応えを感じながら働けます。 ◆最先端分野で学びながら成長できる生産技術◆ 「FC-BGAサブストレート」はAIやデータサーバーの進化に伴い技術革新が加速する分野で、新潟工場は世界的企業と取引しながら最新技術の調査・導入を推進。業務を通じて新しい知識・技術に触れられ、入社後は先輩のサポートや研修を通じて基礎から段階的にスキルを習得できます。変化の速い分野だからこそ、経験を積むほど技術者としての成長を実感でき、挑戦しがいのある環境です。 ◆デジタルデータを活用した高付加価値製品の開発◆ 新潟工場はAIやIoTを活用した設備投資に積極的で、装置稼働データや検査で得た特性・画像データを収集・分析し、品質向上と高付加価値製品の開発に取り組んでいます。最新の生産設備に囲まれながら知見を深められ、技術者としての市場価値向上にもつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270 勤務地最寄駅：JR羽越本線・白新線／新発田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタアドバンストオプティクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪狭山市今熊6-300
    • 設立 2023年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/狭山】光学レンズの組立調整スタッフ◇未経験・第二新卒歓迎／コニカミノルタグループ#OMA04
      ～安定成長中の半導体製造装置の生産拠点／世界でも貴重な最先端の光学部品生産を行う企業～ ■業務内容： 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工と高精度レンズ組立調整になります。 難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。 高精度の加工と組立となるため、一般組立のような単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。DXによる改革も進めていますので、日本の技術・技能のDXに興味ある方も歓迎です。 また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、早期に一人前の技能者に育っていただき、将来は高精度レンズ加工業務と高精度レンズ組立調整の主メンバーとして、業界を代表する貴重な技能者となっていただきたいと考えています。また適正に応じて、現場のマネージメントを担っていただくことも考えます。優秀な方には会社経営を担っていただく方向性も考えます。 ■働き方 生産状況により、13:00~21:50（所定労働時間7時間50分、休憩60分）での勤務が発生する可能性があります。 シフト勤務は、同月内で最大2週間です。 シフト勤務の時間帯については、本人の希望を考慮いたします。 13:00~21:50で勤務した日は、シフト勤務手当が支給されます。（但し、社内規定に準ずる） ■魅力： 高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 ■メッセージ： 今後、継続した成長を期待している半導体製造装置に関わる業務であり、会社は安定成長が見込まれます。また世界でもドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない（中国や東南アジアに移った一般的な生産ではない）最先端の光学部品生産であり、最先端の高い技術と技能に携わることになります。会社自体は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪狭山市今熊6-300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ※時間外手当（残業代）は、実際の労働時間に応じて全額支給いたします。 ■諸手当：次世代育成手当　など ■昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2769件
    • 【埼玉県朝霞市】モビリティ材料開発エンジニア（有機材料／二輪・パワープロダクツ）◆プライム上場G
      ～現職でやりたい業務ができていない方必見／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）～ ■業務内容： ・有機材料（樹脂・ゴム等）仕様検討、量産導入、不具合解析・対策推進。 ・関係部門と連携し、新機種への材料仕様採用、サステナブルマテリアル適用検討。 ■魅力ポイント ・「素材から量産まで」一貫して携われる開発ポジション。 ・世界シェアを持つ二輪・パワープロダクツ領域で実務経験を積める。 ■顧客から当社への期待： 材料技術力強化がミッション。新材料・サステナブル材料を主導できる人材を期待。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術、スキルの習得もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～562,000円 ＜月給＞ 339,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】樹脂系新素材の研究開発◆物性評価・特許出願など／設備改造にも挑める／年収1000万円超も可能
      ～上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日～ ■業務内容： 研究・物性確認・新規特許出願・装置導入等をお任せいたします。 ■製品： 樹脂 【開発環境】 Excel、PowerPoint、客先試験ツール（非公開） ■組織構成： MTエンジニア1名 ■得られる経験： 新素材の研究開発に携わる事ができると共に、設備や装置の改造や設計にも携わることが出来ます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6､12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＪＴＴ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,619名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全71件
    • 【海老名】熱処理工程の生産技術　※福利厚生◎／残業20h程／商用車シェアトップクラス／いすゞ自動車G
      • NEW
      【◆熱処理の経験活かせます◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、熱処理工程における生産技術職をお任せ致します。 ■職務内容： ・新規製品立上げ ・熱処理工程の合理化における生産準備全般 （投資計画立案、投資資料作成、治具設計、熱処理条件設定、改善業務）等 ■組織構成： 合計5名（40代男性グループリーダー：1名、30代男性：2名、20代男性：2名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けています。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも当社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えています。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 海老名工場 住所：神奈川県海老名市上郷4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～361,000円 ＜月給＞ 230,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月）※7月・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｏｗｅｒＸ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県玉野市田井6-9-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【岡山】生産管理＜年収500万円～＞国内最大級の蓄電池組立工場/後世にのこしたい地球をつくる
      ◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆ ■パワーエックス社について 同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。2021年の設立でありながら同社の大型定置用蓄電池は唯一ストレージパリティ※を実現している。※蓄電池を導入することで経済的メリットが得られる状態 ■採用背景 パワーエックス社の完全子会社で蓄電池関連の製造請負を担う当社にて生産管理職を増員採用します。SCM部は生産管理課と調達課に分かれており生産管理課には課長とスタッフの2名が在籍しています。 ■業務内容 生産管理業務、協力工場と連携した生産計画策定業務を中心に以下の業務を担当いただきます。 ・生産計画の立案・実行、生産能力の最適化 ・生産ラインの改善・改良計画の策定および推進 ・品質管理、出荷管理、原価管理などの生産管理業務の全般 ・生産管理に係る社内外との調整・交渉　※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■就業環境 ◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。（2024年から本格稼働/2026年に完全完成）生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。 ◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 原則現職年収同等の給与を保証します。尚、給与はスキル・ご経験により相談の上で決定します。想定年収以上をご希望される場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス美濃

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県可児市二野字東段1990
    • 設立 2023年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【可児＊未経験歓迎】半導体材料の製造スタッフ◇クリーンな環境×残業20h／資格取得支援あり／転勤なし
      • NEW
      ～需要が加速する「半導体」領域の材料を製造・販売する企業／人材・設備投資も積極的に行う成長企業／充実した福利厚生／上場グループの安定基盤～ ■業務詳細 半導体に使われる「封止材」の材料となる「球状シリカ」の製造業務を行って頂きます。珪石を原材料に粉末化するまでの各工程をお任せします。 ＜シリカ粉末の製造工程＞ ・シリカ球状化工程 ・分級化工程 ・混合工程 ・検査工程（品質保証チームと協力しながら行います） ※原料となる粉をフォークリフトでの運搬作業も発生します。（未経験の方は資格取得支援有） 半導体業界での就業経験、半導体に関する専門的な知見は不要。別業界からの製造経験でも十分に活躍が可能です。将来は生産管理や品質管理などご希望とスキルに合わせてキャリアを広げることもできます。 ■球状シリカとは？？ 「封止材」のもととなる欠かせない材料のことです。封止材は半導体チップを保護するために重要な役割をになっています。半導体業界は今後世界市場が1兆ドルの成長が想定されており、「球状シリカ」を作っているメーカーは世界に少ないため今後の成長を見越して増員募集を行っています。 ■組織構成 ２５名のメンバーが勤務をしています。 ■職場環境 ・働きやすい環境 半導体業界は厳しい品質を求められることから、働く環境もクリーンに保たれています。風通しの明るい雰囲気があり、社員1人1人が新しいことにチャレンジすることを大切にしています。 上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期就業が可能です！体を動かす仕事が好きな方、モノづくりの経験を積みたい方に最適な環境です。 ・積極的な人材、設備投資 最新の技術開発はもちろん人材・設備投資を積極的に行っています。将来に向けて循環型社会が求められる中、環境にやさしい二酸化炭素を排出しない画期的製造方法の開発も精力的に行っています。 ・将来的な昇給について 業務に慣れていただくと夜勤が発生する可能性がございます（入社から5年度など）。業務に応じて昇給や手当がしっかりと発生しますので、給料を稼ぐことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市二野字東段1990 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～321,800円 ＜月給＞ 204,300円～321,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…400,000円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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