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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    52ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,842 社中 2,551〜2,600 社を表示

    株式会社センショー

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西成区南津守5-2-64
    • 設立 2011年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／北加賀屋】製造スタッフ（めっき加工）◆係長候補／転勤なし／資格取得支援多数／正社員登用前提
      ～創業90年近い老舗めっきメーカー／充実した教育体制と資格取得支援あり／将来のリーダー候補募集～ ■業務内容： 主にめっきのOEM生産を行う当社にて、めっきラインの機械操作／加工品の機械へセットする作業などをお任せいたします。将来的には係長を目指していただきたいポジションです。 ■働く環境： 製造現場での安全管理も徹底しており、リフト免許や各種技能に関する国家資格の取得も支援しております。未経験の方でも着実に成長できる環境です。充実した教育環境の下で、機械の操作方法や加工に使われる物質の知識まで、先輩社員や上司から学ぶことができます。 ■正社員登用について： 6か月間は契約社員、その後SPI試験を受験後、正社員登用となります。（ほぼ全員が正社員となっています。） ■組織構成： 約30名（うち係長以上5名）が在籍しております。未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しています。和気あいあいとしていて和やかな雰囲気です。 ■当社の強み： ・創業90年近い歴史がある当社は、商材に合わせた提案力と技術力が強みです。技術力と長年の信頼から受注も安定的にいただいております。 ・非鉄／鉄の表面処理（鍍金）銅メッキ、硬質クローム、スズメッキ、光沢、半光沢ニッケル等めっきの受託加工、機能めっきの開発、めっき技術に関するコンサルティングを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市西成区 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北加賀屋】製造オペレーター ◆未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／資格取得支援〇／正社員登用前提
      ～創業90年近い老舗めっきメーカー／未経験歓迎の製造オペレーター／充実した教育体制で手に職を習得／正社員登用実績ほぼ100％～ ■業務内容： めっきラインの機械操作／加工品の機械へセットする作業などをお任せいたします。まずは作業補助から始め、業務を覚えていただきます。未経験スタートの社員が多く、新人教育体制も整っている環境です。 ■働く環境： 製造現場での安全管理も徹底しており、リフト免許や各種技能に関する国家資格の取得も支援しております。未経験の方でも着実に成長できる環境です。充実した教育環境の下で、機械の操作方法や加工に使われる物質の知識まで、先輩社員や上司から学ぶことができます。 ■正社員登用について： 6か月間は契約社員、その後SPI試験を受験後、正社員登用となります。（ほぼ全員が正社員となっています。） ■組織構成： 約30名（うち係長以上5名）が在籍しております。未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しています。和気あいあいとしていて和やかな雰囲気です。 ■当社の強み： ・創業90年近い歴史がある当社は、商材に合わせた提案力と技術力が強みです。技術力と長年の信頼から受注も安定的にいただいております。 ・非鉄／鉄の表面処理（鍍金）銅メッキ、硬質クローム、スズメッキ、光沢、半光沢ニッケル等めっきの受託加工、機能めっきの開発、めっき技術に関するコンサルティングを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市西成区 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 246万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用後の年収モデル年収350万円、月収28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーチングラボ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字釣上新田1030-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】プラスチック製品の製造スタッフ※将来の工場長候補／夜勤なし／年間休日110日
      ～面接1回／転勤なし／マイカー通勤可／製造スタッフから工場長を目指せます～ ■職務内容： 同社のプラスチック製品の射出成型機のオペレーションを担当し、以下の業務を行います。 ・射出成型機の操作 ・金型の取り付け ・品質管理 ※上記のポジションを中心に幅広く担当します。 ■職務の特徴： ・業務では、10t～180t射出成型機を主とした機械によるプラスチック製品の製造、部品の検査及び組立、部品倉庫への運転（社用車を使用）等を行います。 ・現在、50歳前後の工場長が1名で射出成型技術を担当しています。そのため、本ポジションでは将来的には工場長候補として同社の技術習得を行うことが期待されています。 ■組織構成： 男性3名・女性7名の計10名で構成されており、うち7名がパートとなります。 ■当社の特徴： デザイン・設計から金型製作、射出成形、二次加工・組立までを一貫生産しています。同社ではプラスチック射出成形を主業務としていますが、それに伴う製品デザイン・設計、金型製作、各種二次加工、他部品の手配（インサート部品、切削品、バネ等）、組立等を社内外にて対応しています。製品の立ち上げから最終製品までの一貫した管理を行うことで、顧客の手間を省き、総合的な経費削減に貢献します。もちろん単発的な「試作成形」等にも対応し、小ロット多品種の細かな動きにも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字釣上新田1030-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／浦和美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※月3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サウザンド

    玩具メーカー
    東京都新宿区岩戸町4-87ビルディング岩戸町3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区】.アニメ・ゲームフィギュア生産管理※OEM製造◆中国連携/有名IP制作/品質納期管理担当
      ～自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」も展開フィギュア好きは必見／モノづくりの醍醐味を味わえます～ ■会社概要 フィギュアの原型制作からOEM製造、自社高品質ブランド「GOLDENHEADPLUS」の展開まで幅広く手がけている私たちサウザンド。 中国工場との強固なネットワークや社内原型師による迅速な開発体制を強みに、業界内でも随一のノウハウを誇ります。 個人の成長が会社の成長に直結する環境で、あなたの経験や語学力をフルに活かしてみませんか？ ■仕事内容： フィギュアのOEM製造チームにて、生産管理および製造営業を担当いただきます。 ・ライセンシーや著名フィギュアメーカー等との共同制作 ・品質、コスト、納期の管理 ・中国の生産拠点との仕様打ち合わせ、進捗管理 ・現地スタッフとの各種調整 ・必要に応じて1～2週間程度の中国出張 細かな調整を積み重ねながら、高品質なフィギュアを作り上げていく仕事です。 ■特徴 ぬいぐるみ、フィギュア、SD系、プラモデル、玩具などの企画製造経験や、印刷物・立体物に関する経験をお持ちの方は、これまでの知識を活かしていただけます。 また、有名キャラクターのフィギュア制作に携わることを楽しめる方や、細かな仕様確認・地道な調整作業を得意とされる方を歓迎しています。 ■ある1日の流れ： 10:00始業、メールチェック、ミーティング 13:00ランチ 14:00中国工場からサンプル着チェック 16:00修正資料作成 17:00中国工場へ発送物梱包、発送 18:30清掃 19:00退勤 ■配属先： OEM製造チームへの配属となります。フィギュア・アニメ・ゲーム好きのメンバーが集まる、あたたかく自由な雰囲気の職場です。 業界未経験で入った社員も多いですが、OJT研修や実業務を通じてスキルを身につけて活躍するメンバーがほとんど。業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です。 ■働きやすい環境もしっかりと完備： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区岩戸町4-87 ビルディング岩戸町3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給26万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月以上） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて、給与額を決定します。 ※残業代は別途支給になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／1月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＩ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂8-5-27住友不動産青山ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【フレックス制・年休130日】靴・バッグ・アクセ等の生産管理担当／◇プライム上場・大手ファッションG
      【靴・バッグ・アクセサリーなど雑貨の生産管理／複数ブランドを横断し品質・コスト・納期最適化を実現／幅広い業務で専門性を高められるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する多数のブランドの雑貨商品（靴・バッグ・アクセサリー等）を対象に、生産管理業務をお任せします。企画・MD・デザイナーなど社内のさまざまな部門と連携し、商品の企画段階から生産、納品まで一貫して携わります。国内外の仕入先・工場と協力しながら、QCD（品質・コスト・納期）の最適化や生産背景の開拓・改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・雑貨商品の生産管理、企画段階からの仕様・原価・納期確認 ・国内外の仕入先・工場との折衝、進捗管理 ・原価計算やコスト交渉、品質管理・検品・不良対応 ・生産スケジュール・納期管理、海外工場との生産や品質・納期調整 ・新規工場や仕入先の開拓、貿易実務・輸入関連業務（直貿案件） ・生産背景の見直しや最適化、社内関係者との調整 ■扱うサービス 複数ブランドの靴・バッグ・アクセサリー等の雑貨商品 ■組織構成 当社内のプロダクション部門に所属し、企画・MD・デザイナーと連携するチーム体制です。 ■業務の魅力 「作る」だけでなく「どこで・誰と・どう作るか」にも関わり、より良い商品を安定供給する仕組み作りに携われます。複数ブランドに関わりながら、雑貨生産の専門性を高めることができます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて社内外研修や自己啓発支援制度も利用可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク勤務制度・年間休日130日以上など、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 生産管理のスペシャリストとしての成長や、チームリーダー・マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は約50ブランドを展開し、ファッション業界で革新的な取り組みを進めています。多様な商品に携わりながら、常に新しい価値創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 正社員登用前提の契約社員スタート。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回（6月・12月）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマナカ家具工業

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    栃木県小山市大字乙女1346
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／小山】業務用椅子の製造・納品スタッフ◇転勤無／賞与年2回支給／各種手当あり／安定した販売網有
      《安定した販売ネットワーク有》《70代社員活躍》《先輩社員の丁寧な指導環境》 ■採用背景： 業務拡大をしているため、製造・納品担当の社員を1名採用いたします。 製造・納品担当の増員により、生産体制を強化し、経営の拡大を図って行きたいと考えております。 ■業務内容： 1981年設立、栃木県小山市に本社を構えております。 店舗家具製造や椅子の張替え、取付作業を一貫して請け負う企業です。 約30年間、椅子のプロフェッショナルとして事業運営する当社にて業務用家具の製造・納品を担当いただきます。 ■具体的には： ・椅子等の組み立て作業工程において、椅子の生地を張る業務 ・製品の配送や現地での取付作業・配送 ※配送については、ワンボックスカー、2tトラックを運転してもらい都内へ配送する場合もあります。 ■配属部署： ・小山市の本社工場に配属となります。現在、製造担当は木工担当5名、椅子生地張り担当5の計10名体制です。担当は本人の希望、適性をみて判断します。 ・年代は最年長が70代の社員であり、その他30代～50代の社員構成となります。全員男性社員となります。 ・まずは、先輩社員が業務を丁寧に指導しますので、未経験者、経験者の方ともに安心して業務を担当してもらうことができます。 ■当社の特徴： ・現地調査・製造・取り付けまで一貫対応しております。 ・大手飲食店や、病院、美容室、ゴルフ場など、注文家具製造や張替えの実績が多数あります。 ・販売店や卸を通さないため低価格短期間で仕上げることができます。 ・業務受注は、今までのネットワークを生かし安定して受注できており、コロナ禍の状況においても受注は増えている状況です。そのため、将来に不安なく業務に従事いただける環境です。 ・ほとんどの社員が中途採用の社員であり、活躍できる職場環境です。また、離職率が低く、長く勤務できる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粟宮工場 住所：栃木県小山市粟宮835-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／小山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一化工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県上田市古里1488-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県／上田市】生産管理（幹部候補）◆転勤なし／年間休日123日／夜間・休日対応なし
      • NEW
      ～完全週休2日制（土日祝休み）／日勤のみ／第一商工グループ／多業界の産業機械に活用される部品を製造する会社～ ■業務内容： プラスチック、ゴムを素材とした機械部品の製造工場にて、幹部候補として生産管理業務をお任せします。 【　詳細　】 生産計画の立案: 営業計画に基づき、いつ・何を・いくつ作るか計画をします。 進捗管理: 計画通りに製品が作られているか、現場の状況を確認・調整 在庫・資材管理: 原材料の調達や在庫量を適正に維持し、欠品を防ぐ 外注・納期管理: 部品メーカーへの発注や納期交渉、品質チェックを行います。 ■配属先情報 製造部門には現在、34名（20代 6名, 30代 9名, 40代 7名, 50代 12名）が在籍中。若手～ベテラン社員までバランスよく在籍しており、面倒見が良い社員が多い特徴がございます。 中途入社の方も多く同世代の社員も在籍してるため馴染みやすい環境となっています。 ■働きやすい環境！ ・平均残業時間は10～20時間程、土日祝休みで年間休日数も123日、夜間・休日対応なしとワークライフバランスが整っています。 また転勤もないため腰を据えて働きたい方にはおすすめです！ ■作っているモノは？？ 当社はゴム・スポンジ・フィルムなどを材料とした機械部品を主に製造しています。幅広い業界のお客様と取引があり、日々製造する部品も異なるため飽きることなくスキルを磨き続けられます！ 例：測定器・無線機など電子系装置の部品、医療機器の部品など ■やりがい・魅力 ・当社に依頼される加工品の形状は多岐にわたり、多くの技術的な知識、経験を身に着けることができます！ ・決まったものだけを作るという単純作業なお仕事ではなく、お客様に合わせて素材や加工方法が変わるため飽きることなく働けます！毎回が新たなチャレンジを楽しめます！ ■製造環境について 冷暖房完備、食堂・更衣室・個人ロッカーあり！化学物質を扱っているわけではないため、人体に害を与えるリスクもございませんのでご安心下さい！工場内は製品の品質維持のため一年中清潔に保っています！ 重量物も頻繁に人力で運ぶことは無いので、腰を痛めるリスクも低く、健康に働くことが出来る環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士山工場 住所：長野県上田市富士山2416-16 勤務地最寄駅：上田交通 別所線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（前年度実績：2～4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【上田市※転勤無】樹脂加工品の仕上げ作業◇土日祝休／日勤のみ・基本残業無◇冷暖房完備
      【未経験の方も安心！先輩社員がイチから教えます！重いものを運ぶ作業は頻繁にありません／年間休日123日／食堂や更衣室完備／マイカー通勤可】 ■業務内容 当社で製造された樹脂加工品の最終工程を担当する仕上げスタッフをお任せします。 製品の品質を左右する重要な工程として、バリ取りや洗浄、研磨、外観確認などの仕上げ作業を行っていただきます。 【　詳細　】 ・樹脂加工品のバリ取り ・製品の洗浄作業 ・タップ切り作業 ・バフ研磨作業 ・製品の外観確認 ・品質チェック　など 最初はわからないことが多いかもしれませんが、1から先輩社員が教えますのでご安心下さい！ ＼　働きやすい環境　／ ・年間休日123日（土日祝休み）、基本残業なし、夜勤なしの日勤のみ！ ・転勤なし！創業の60年以上の第一商工グループで安心！このエリアで腰を据えて長く働ける！ ■配属先情報 現在、2名の社員が同業務を担当しています。 子育て中の方も活躍しており、家庭と仕事の両立ができる環境です。 中途入社の方も多く在籍してるため馴染みやすい雰囲気となっています！ ■入社後の流れ 基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。3か月の試用期間の期間中、定期的に面談を行い、その時の悩みや困っていることに対して定期的に相談の機会を設けます。また、必要に応じて外部研修なども活用しながら、着実にスキルを身につけられる環境を整えています。 ■製造環境について 冷暖房完備、食堂・更衣室・個人ロッカーあり！化学物質を扱っているわけではないため、人体に害を与えるリスクもございませんのでご安心下さい！工場内は製品の品質維持のため一年中清潔に保っています！ 重量物も頻繁に人力で運ぶことは無いので、腰を痛めるリスクも低く、健康に働くことが出来る環境です！ ■当社について 第一商工グループ企業。第一商工社からの受注をメインに請負い、工場で生産業務を行っております。医療・半導体・自動車など様々な製品の部品を製造しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士山工場 住所：長野県上田市富士山2416-16 勤務地最寄駅：上田交通 別所線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 ＜月給＞ 194,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1ヵ月あたり2,000円～12,000円） ■賞与：年２回（前年度実績：2～4か月分） ■職務手当：20,000～（役職者） ■職能手当（能力に応じて加算） ■モデル年収 入社6年／30代前半／班長：年収430万円 入社9年／30代中盤／係長：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイス

    化粧品メーカー
    東京都港区麻布永坂町1麻布パークサイドビル302
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 中国語を話せる方大歓迎!【海外仕入れ・生産管理】◆キッズコスメ・キャラクターコスメなど
      • NEW
      ◆◇世界的な市場拡大も見込まれるキッズコスメのパイオニア／残業少なく長期的に働ける環境／他にないユニークな製品を多数開発／所定労働時間7.5H◇◆ 化粧品の海外仕入れを中心に、生産管理もご担当頂きます。 中国にある工場とのやり取りがメインなので、中国語を使用して業務を進めます。 仕入れだけでなく生産管理や物流業務も担当するため、自身のスキルアップにつながります。 ◎ 業務内容 社内の営業担当から、製造希望の化粧品の仕様を確認 ▼ 工場に、見積もり、生産の可否と生産スケジュールを確認 ▼ 工場にサンプル依頼、生産発注（発注書の金額確認も実施） ▼ スケジュール管理、生産進行 ▼ 出荷に際して必要な書類の作成（簡単な英語を使用・フォーマットあり） ■就業環境： 所定労働時間は1日7時間30分、残業については通常月20時間程度となっており長期的に働ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ・大手がやらないニッチ製品(キッズコスメ)を手掛けており売上が伸びております。キッズコスメ単体で市場規模を算出するのも難しいぐらいニッチな市場ですが、同時にキッズコスメを製造できる企業はそもそも少なく、世界的にみても今後もシェア拡大が見込まれる市場です。大手企業が参入していないキッズコスメ市場において当社は更なる拡大を目指しております。 ・ライセンスコスメにおいては、チュッパチャプスやジェリーベリー、フリスクやペッツなど、おなじみのオシャレなお菓子のアイテムがリップやチークとして販売しており、ユニークな商品を多数開発しております。当社の製品は他にはないユニークなデザインが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都港区麻布永坂町1 麻布パークサイドビル302 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,066円～294,366円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャラクター好きな人大歓迎!【法人営業】◆キッズコスメ・キャラクターコスメなど／残業10H程
      • NEW
      今回募集するポジションでは、既存・新規取引先に向けた営業活動をお願いします。 ・小売店・量販店・専門店への新商品提案および商談対応 ・取引に関わる商流管理・在庫管理・問い合わせ対応 ・売り場や棚割り提案、販促計画の立案 ・取引先の新規開拓および契約交渉 ・イベント・展示会での商談・立ち合い ■就業環境： 所定労働時間は1日7時間30分、残業については通常月10時間程度となっており長期的に働ける環境が整っております。 ■本ポジションの魅力 有名版権キャラのコレクショントイ、キーホルダー、ぬいぐるみ、バスボム、アクセサリ雑貨など…1つの版権で幅広い商品展開をする為、売り場提案も行いやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布永坂町1 麻布パークサイドビル302 勤務地最寄駅：地下鉄線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～352,466円 固定残業手当/月：71,400円～114,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アデル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字深溝字里前1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/西三河】塗型剤・コーティング剤の開発職（国内シェア2位）/年休121日/残業5h未満/転勤無
      ≪開発力を武器に国内2位の製品シェア／年間休日121日／残業月5時間未満／完全週休2日制／生産性を重視した就業環境≫ ■職務概要： 同社の製品開発職として塗型（トガタ）剤・コーティング剤の開発をお願いします。原料の選定から、仮説立て・分析・試作・試験などをおこない、製品化までの研究・開発を一手に担っていただきます。 ■商材： 自動車部品等のアルミ製品の鋳造工程において、金型の保護や成型製品の品質向上の為に、金型の内側に塗布する塗型剤・コーティング剤です。 ■同社の将来性： 需要は国内・海外共にまだまだ伸びしろがある為、今後も売り上げを更に伸ばすべく研究・開発に注力していく予定です。5年後には5億円の売上、トップシェアを目指しています。今後は医療やロボットなど、製品軽量化のニーズがある様々な業界への進出・海外(東南アジア中心)取引の拡大を目指します。 ■組織： 開発のメンバーは現在5名(30代)です。定期的に営業から吸い上げた意見を基に、メンバーでMTGをおこない、新製品開発に着手していくような流れです。 ■将来的に任せたい業務： 同社の開発スペシャリストとしてご活躍を期待しております。 ■評価制度について： 開発した商品数、お客様からの評価を基準といたします。 商品開発においては、大規模な設備投資等を必要としない背景から、お客様のニーズにこたえるべく、試作・試験ともに十分に実施いただける環境です。 ■同ポジションの魅力： 豊富な知見を持つ先輩社員のもと、開発力が武器である同社で開発力を磨くことが出来ます。国内トップクラスのシェアを誇る同社だからこそ、多くのお客様の多様な課題を解決するためお、柔軟な発想力を培えます。 ■働き方： 年間休日121日／完全週休2日制と生産性を重視しております。 基本的に当社では残業を良しと考えておらず、残業0を目指して日々奮闘中です。※現状、2時間/月程度 上記の通り、プライベートも大切に出来る環境を整備しております。 ■同社の強み： 同社は高い開発力を武器に40種類以上の製品ラインナップと、品質・価格が評価され、創業9期目にして国内2位のシェアを確立しました。同社の製品は、アルミ鋳造のモノづくりの製造工程において欠かせないものであり、安定したニーズがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 開発・研究所 住所：愛知県額田郡幸田町芦谷東山58-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,334円 ＜月給＞ 375,000円～458,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムダイヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県滑川市中村551-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富山滑川／転勤無】製造技術職（幹部候補）※残業月平均3.5H／マイカー通勤可／世界4ヵ国で特許取得
      【転勤なし／残業月平均3.5H/未経験／マイカー通勤可能／日本国内だけでなく、世界に目を向けて取り組んでいる企業】 ■業務内容： 生産管理職として、納期管理/部品管理/部品選定/工場の安全管理をお任せします。リサイクルという社会貢献性の高い製品の製造の全体像を自身の手で管理し、世に送り出すやりがいを感じていただけます。 リサイクルという社会貢献性の高い製品の製造の全体像を自身の手で製造し、世に送り出すやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 配属部署には60代1名、50代1名、30代１名、20代1名の計4名が在籍しています。一人で黙々と作業を行うのではなく、チームワークを重視し、知恵を出し合い業務を進めていく環境です。 ■働き方： ・事務作業などは分業制で行っているため、社員一人当たりの業務負担が分散され、残業は約3.5時間程度です。 ・有給取得率は61％、平均取得日数は9.5日と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。 ・マイカー通勤可能で、駐車場がございます。 ・転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ・同社全体では、男性60％、女性40％であり、女性も活躍できる環境となっております。実際に20代営業の社員は女性であり、活躍しております。 ■実績： ＊第38回優秀環境装置表彰 中小企業長官賞受賞 ＊平成30年度 第45回環境賞「優良賞」受賞 ＊トヨタ自動車グループ、ビックカメラグループ等大手事業所への納入実績があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県滑川市中村551-2 勤務地最寄駅：JRあいの風とやま鉄道線／東滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、希望に沿う形で相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動）※昨年度実績3か月分※初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレイ・パーカー・サービス

    玩具メーカー
    東京都東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【生産管理】★『ちいかわ』等キャラクターグッズを手掛ける企業／年休125日／土日祝休
      ★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中◎ ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ■業務概要： 株式会社グレイ・パーカー・サービスが手掛けるぬいぐるみ等の有名キャラクターグッズにおける「生産管理」のポジションを募集します。 ■業務詳細 ・企画～納品までの進行・スケジュール管理 ・仕入れ先や工場との納期や品質に関するやりとり・交渉 ・発注業務 ・品質管理・検品作業 ※商品点数が多く、1商品発注～納品までで2ヶ月程度とスピード感を持って仕事を進める必要がある職場です ■当社について： 当社では「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作において企画開発から商品化、生産管理、販売までを一貫して行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 ■配属先：生産管理部 シニアマネージャー(男性)、貿易事務2名(女性)、生産管理兼事務5名(女性) ■福利厚生補足： ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給 ★インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-11ニューリバータワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円 固定残業手当/月：65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（5月・11月）※業績に応じて支給 ■昇給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品質管理】★『ちいかわ』等キャラクターグッズを手掛ける企業／年休125日／土日祝休
      ★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中◎ ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ■業務概要： 株式会社グレイ・パーカー・サービスが手掛けるぬいぐるみ等の有名キャラクターグッズにおける「品質管理担当」のポジションを募集します。 ■業務詳細 ・自社品質基準表の策定・改定 ・注意文章などガイドライン策定、改定 ・新商品開発時からの企画部署へ品質アドバイス ・紙タグ、JANシール、品質表示内容の確認と指示 ・不良商品の分析、対策 ・品質向上に対し仕入先との折衝等 ■当社について： 当社では「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作において企画開発から商品化、生産管理、販売までを一貫して行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 ■配属先：生産管理部 シニアマネージャー(男性)、貿易事務2名(女性)、生産管理兼事務5名(女性) ■福利厚生補足： ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給 ★インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～569,700円 固定残業手当/月：65,800円～130,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,800円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（5月・11月）※業績に応じて支給 ■昇給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーピーシー

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿2-7-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道苫小牧市／転勤なし】コンクリート試験員／福利厚生充実／有給取得日数11～13日
      ≪北海道苫小牧市／転勤なし／コンクリート試験員／福利厚生充実／有給取得日数11～13日≫ ■業務内容： ・コンクリート試験室業務： コンクリートの強度や状態を検査する仕事です。 固まったコンクリート（コップサイズくらい）を圧力機にセットし、強度が問題ないかの確認を行います。 ・テストピース採取、試験書類作成業務 当社は強度の高いコンクリート製法で高需要の会社です。 業績は右肩上がり、完全オーダー製のコンクリートなので、安定した仕事量を確保しています。 PCコンクリート（プレストレスト・コンクリート）を製造し、主に関東圏や地方の大型物流倉庫、高層建築物などの様々な用途に貢献しています。 ■当社の魅力： ・スタッフ同士仲も良く、コミュニケーションをとっています。何かあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境が整っていますので、未経験の方も安心して活躍できる環境です。 ・有給も取りやすく昨年の平均取得日数は11～13日です。 ・当社のコンクリートは強度と精密さ、現場の効率化も含め、注目度が上がっています。業績は右肩上がりで、確かな技術で業績を伸ばし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧製造所 住所：北海道 苫小牧市晴海町43‐3 日本軽金属株式会社構内 株式会社ジェーピーシー苫小牧製造所 勤務地最寄駅： JR室蘭本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 1月あたり0.50％～1.00％（前年度実績） ■賞与：年2回 前年実績 計2.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【北海道苫小牧市／転勤なし】コンクリート試験員／福利厚生充実／有給取得日数11～13日
      ※未経験歓迎！≪北海道苫小牧市／転勤なし／コンクリート試験員／福利厚生充実／有給取得日数11～13日≫ ■業務内容： ・コンクリート試験室業務： コンクリートの強度や状態を検査する仕事です。 固まったコンクリート（コップサイズくらい）を圧力機にセットし、強度が問題ないかの確認を行います。 ・テストピース採取、試験書類作成業務 当社は強度の高いコンクリート製法で高需要の会社です。 業績は右肩上がり、完全オーダー製のコンクリートなので、安定した仕事量を確保しています。 PCコンクリート（プレストレスト・コンクリート）を製造し、主に関東圏や地方の大型物流倉庫、高層建築物などの様々な用途に貢献しています。 ■当社の魅力： ・スタッフ同士仲も良く、コミュニケーションをとっています。何かあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境が整っていますので、未経験の方も安心して活躍できる環境です。 ・有給も取りやすく昨年の平均取得日数は11～13日です。 ・当社のコンクリートは強度と精密さ、現場の効率化も含め、注目度が上がっています。業績は右肩上がりで、確かな技術で業績を伸ばし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧製造所 住所：北海道 苫小牧市晴海町43‐3 日本軽金属株式会社構内 株式会社ジェーピーシー苫小牧製造所 勤務地最寄駅： JR室蘭本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 230万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 1月あたり0.50％～1.00％（前年度実績） ■賞与：年2回 前年実績 計2.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルマーレ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区芝3-1-14　芝公園阪神ビル 4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル生産管理／業界未経験歓迎／月給27万円～／残業ほぼ無
      女性向けインナーファッションのOEM・ODM生産管理をお任せします。 国内アパレル企業からの依頼受付から、社内デザイナーへのサンプル作成指示、中国の自社工場への生産依頼、納品まで、商品づくり全体に関わる仕事です。 【具体的な業務】 ・国内アパレル企業からの商品開発依頼の受付 ・社内デザイナーへのサンプル作成指示 ・仕様書・発注書・納品関連書類の作成、確認 ・中国の自社工場への生産依頼、進捗確認 ・クライアントとのメール・電話対応 ・納期・品質・数量の管理 ・営業メンバーのフォロー ・納品までの各種調整業務 【仕事の流れ】 ▼国内アパレル企業などから商品開発の依頼を受けます。 ▼お客さまの要望をもとに、社内デザイナーへサンプル作成を依頼します。 ▼サンプル確定後、中国の自社工場へ生産を依頼します。 ▼工場や社内外の関係者と連携し、納期・品質・数量を管理して納品まで進めます。 企画サポートから納品まで一貫して関わるため、自分が携わった商品が店頭に並ぶ喜びを味わえます。 中国語スキルをお持ちの方は工場とのやり取りや交渉で活かせますが、必須ではありません。 ■入社後の流れ 業界未経験の方は、書類チェックや受発注対応など、進め方が分かりやすい業務からスタートします。 クライアントごとに必要な手続きや仕様確認の流れを一つずつ覚え、担当領域を広げていきましょう。 チームで業務を進めるため、分からないことは周囲に相談できます。 ＜ここもポイント！＞ OEM・ODM、生産管理、営業などの経験をお持ちの方は、経験やスキルを踏まえ、早い段階から業務の中心としてご活躍いただけます。
      【転勤なし/UIターン歓迎】 大江戸線「赤羽橋駅」徒歩2分　 東京都港区芝3-1-14　芝公園阪神ビル 4F 【交通手段】 大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口徒歩2分 三田線「芝公園駅」A2出口徒歩8分
      月給27万円以上 ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします
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    三菱製紙ビジネスサービス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地
    • 設立 2014年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 三菱製紙八戸工場勤務／年齢不問／月給25万円～／製造技能職
      • NEW
      ●抄紙・塗抹（製造部） パルプから紙をつくるメイン工程で、抄紙機や塗抹機のオペレーションおよび保守・メンテナンスを行います。 ●パルプ（原質部） チップからパルプをつくる薬品の受入・保管や、パルプ製造設備の運転を行います。 ●動力（原質部） ボイラータービンの運転監視や工業用水・排水の管理を行います。 また、各種設備の保守・点検・整備・修理も行います。 【入社後の流れ】 入社後は、自信を持って業務を進められるようになるまで先輩がフォローします。業務はチーム単位で行うため、疑問点はすぐに聞くことができる環境です。先輩は全くの未経験スタートがほとんどですのでご安心ください。 【教育研修制度】 「研修会」では、理念・ルール・ベクトルの浸透、スキルアップを図ります。 階層別の他、移動後者、出向者等の単位で行い、研修後懇親会も設けてコミュニケーションを図ります。 【将来のキャリアパス】 初級職→中級職→上級職→監督職→上級監督職と、役職がアップするごとに月給のベースが約1万円アップしていきます。 評価がしっかり給与に反映されるからこそ、やりがいをもって働けます。
      青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地（三菱製紙八戸工場内） ※マイカー通勤OK（「八戸駅」より車で20分） ※転勤なし
      月給20万8,500円～24万6,800円＋各種手当（残業手当全額支給！） 【月給25万円～可】 ※「操業手当：27,500円」含む（一律支給） 例：25万円（1年目／未経験入社）
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    株式会社テラスハートジャパン

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • オーダーメイド人工乳房の製作スタッフ／研修充実／残業月20h
      お任せするのは、乳がん手術後の女性へお届けするオーダーメイド人工乳房（エピテーゼ）の製作です。 ただ製品をつくるだけではありません。？ お客様のお悩みやご希望を伺いながら、肌の色や質感、左右のバランスまで細かく再現し、一人ひとりに合わせた製品を仕上げていきます。 美容師のカラーリングやネイリストの色合わせのような色彩感覚、接客で培ったヒアリング力や寄り添う力を活かせる仕事です。 完成した製品をお渡しした際には、 「好きな服を着られるようになった」 「鏡を見るのが怖くなくなった」 「自信を取り戻せた」 といった感謝の言葉をいただくこともあります。 技術を通じて、お客様の笑顔や前向きな気持ちを支える専門職です。 【★仕事の流れ】 ▼お悩みやご希望のヒアリング お客様のお話を伺いながら、ご希望やお悩みを共有します。 ▼採寸・型取り 専用機器でサイズや形状を確認します。 ▼製作・着色 シリコーン素材を使い、肌の色や血管の表現まで再現します。 ▼フィッティング 実際に装着していただき、細かな調整を行います。 ▼お渡し 完成した製品をお渡しし、使用方法などをご説明します。 ※製作だけでなく、お客様と関わる機会も多い仕事です。 ※病院相談会やイベントに参加することもあります。 【★入社後の流れ】 現在活躍しているスタッフは全員未経験入社。 前職は美容師、ネイリスト、アパレル販売、ブライダルスタッフなどさまざまです。 ※医療知識や製作経験は必要ありません。 段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ▼入社～3カ月 シリコーン素材の扱い方や商品メンテナンスなど基礎から学習 ▼3カ月～半年 先輩のサポートを受けながら製作工程を経験 ▼半年～1年 採寸・着色・フィッティングなど担当範囲を拡大 ▼1年程度 お客様対応から製品完成・お渡しまで一貫して担当 一つずつ習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。
      ★転勤なし★大阪梅田または東京新宿での勤務★通勤に便利な駅近オフィス！ 【大阪工房】 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル2F 《アクセス》 ・JR線「大阪駅」桜橋出口より徒歩5分 ・各線「梅田駅」より徒歩5分 【東京新宿工房】 東京都新宿区西新宿3丁目 《アクセス》 ・各線「新宿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【未経験スタートの方】 ■月給22万円～　（試用期間3カ月：月給21万円・ほか待遇変動なし） 【造形・特殊メイク学校出身の方】 ＜エピテーゼ経験者＞ ■月給24万円～　（試用期間3カ月：月給23万円・ほか待遇変動なし） ＜社会人経験を2年以上お持ちの方＞ ■月給23 万円～　（試用期間3カ月：月給22万円・ほか待遇変動なし） ※残業代は別途100％支給
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮグラフィックソリューションズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】プロセスエンジニア（産業用インクジェット製品）※リモート可／プライム上場SCREENグループ
      ■職務概要： 産業用インクジェット製品のプロセス開発業務全般 ＜具体的には…＞ ・インクジェットヘッドとインクに関わるプロセス技術開発(吐出制御技術、乾燥技術、等) ・インク特性を活かした画像形成技術開発 ・プロセス技術者として他職種エンジニアとの連携、他社協業 　…など ■求人魅力： ○今後市場が拡大するデジタル印刷市場において、トップシェアを持つSCREENのインクジェット印刷プロセス開発の主担当として世界初の製品づくり、持続可能な社会づくりに貢献ができます。 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細1＞ 久御山事業所 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都南事業所 住所：京都府京都市南区久世築山町557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
      ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H分の手当含む ■賞与 ・一般職：年2回（6.12月）、基本賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 ・管理職（業績による）：年１回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＩＣ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区西神田2-5-6中西ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／職種未経験歓迎】技術営業職※ニッチトップ／9年連続増収／離職率11％／研修体制◎／土日祝休
      【大東建託、伊藤園、大塚製薬など業界最大手との取引も多数あり将来的にリモート勤務週3日可／創業3年目より9年連続増収／充実した研修体制／離職率8％／残業月平均20H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の技術営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティングをお任せします。未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。ご入社時点で経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・特定のエリアにおいて、電話・FAX・DM等で営業活動を行い、新規引合・見積依頼を獲得する。 ・見積のご依頼があった検査、分析内容について、業務システム等にて検査メニューを検索、より安く、早く、適切な検査条件を選び見積作成、客先へ提出する。必要に応じて、提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メ ニューの登録も行う。 ・必要に応じて客先訪問し、顧客との繋がりを太くしていただき、担当技術営業としての立ち位置を確立する。見積作成から、新たな提携先へアプローチのお電話をかけていただいたりと幅広い業務が魅力の営業事務職です。 ・給与は月給制であり、目標は会社単位・チーム単位・個人単位で建てられます。目標達成度により、賞与額や昇給額が変わってきますが、歩合性の度合いはそれほど高くはありません。 ■就業環境： 月間平均残業時間は20時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2025年現在までの新入社員19名中退職者は2名のみ、離職率11％と長期的に安定した就業が可能です。 ■会社特徴： 750社以上の提携検査機関との連携により、あらゆる業種において必要とされる検査・分析サービスを2300項目以上に渡り提供、該当する検査会社・機関への複数検査分野の一括発注から、検査後のレポーティングまでをワンストップでサポートしています。 第3期（平成28年度）から第11期（令和6年度）まで9年連続増収と着実に業績を伸ばしており、安心かつ皆が前向きな姿勢で業務に取り組める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市広芝町9-12 第11マイダビル402 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～252,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 232,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、営業手当7,000円/月及び地域手当（基本給×6％）/月が含まれています ■モデル年収： 35歳：480万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.2～5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエスエンジニアリング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県所沢市若松町842-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】生産管理 ◇未経験歓迎／賞与3カ月分／社員寮／夜勤なし
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎/資格取得費用全額会社負担/勤務時間内の資格取得可/17年連続賞与支給実績/完全週休2日制/転勤なし/社員寮完備/公共事業を支える環境事業/マンツーマン教育体制/将来の工場長も目指せる成長環境◇◆ ■業務概要： 当社の製造センターにて、環境保全に貢献する再生砂の生産管理・品質管理・設備保全業務をお任せします。未経験から専門資格を取得しながら成長できる環境が整っており、将来的には工場長も目指せるポジションです。 ■募集背景： 次世代を担う人材育成と世代交代を見据えた体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。 ■職務詳細： ・再生砂の品質管理業務 ・製造設備の運転・監視 ・生産工程の管理と改善 ・設備の清掃やメンテナンス ・安全管理や日常点検業務 ■サポート体制： 入社後は事業内容や安全面を学ぶ研修からスタートします。その後は専任の教育担当がマンツーマンで業務を指導。現場社員も全員未経験からスタートしているため、初心者がつまずきやすいポイントも理解しています。大型免許や建設機械資格なども会社負担で取得でき、勤務時間内に教習所へ通うことも可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきた後は、再生砂や原材料の運搬業務、お客様への納品対応、設備改善提案なども担当いただきます。取得資格や適性に応じてリーダーや責任者へのキャリアアップも可能です。 ■組織体制： 製造センターでは14名が活躍中で、20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。ドライバーや倉庫管理、営業、土木作業員など異業種出身者が多く、全員が未経験入社です。社員同士の距離が近く、相談しやすい環境のため、安心して成長できます。 ■1日の業務の流れ（一例） 7：45　出勤・ラジオ体操・朝礼 8：00　機械設備の始業点検・生産管理・品質管理・掃除 11：00　機械の清掃点検 12：00　お昼休憩 13：00　生産管理・品質管理・掃除 17：00　日報記入・引継ぎ・退勤 ■企業の特徴／魅力： 当社は土壌リサイクルを通じて環境問題の解決に取り組む企業です。製造した再生砂は公共事業にも利用されるなど高い評価を獲得しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製造センター 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1796 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～344,000円 ＜月給＞ 258,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績・実績による（昨年度支給実績:3カ月分／17年連続支給実績あり） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NBS

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区千代田4-1-6NBSビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤なし】自社化粧品の購買開発◆国内外のOEM／ODM先と連携◆利益の創出に貢献
      ◎美容機器・化粧品を展開する NBSで、自社化粧品の商品化と安定供給を支える購買開発職です。 ◎仕入先の選定、価格・条件交渉から開発進行まで。品質・コスト・納期を整え、利益の創出に貢献できます。 ■募集背景： 当社は、サロン現場の声を活かした化粧品づくりに取り組んでいます。新商品開発と既存商品の改良を進めるため、購買開発体制を強化します。 購買開発は、企画された商品を、求める品質・原価・納期で形にする役割です。取引先との交渉力と調達経験を、自社化粧品の新商品立ち上げ・安定供給に活かしてください。 ■業務内容： 自社化粧品の購買・調達を軸に、国内外のOEM／ODM先と連携した開発推進を担当します。仕入先の選定から価格・取引条件の交渉、発注・納期管理、製造立ち上げまでを進める仕事です。 ■業務詳細： 【仕入先の開拓・選定】 国内外の化粧品OEM／ODMメーカー、原料・容器・包装資材の取引先を調査。見積取得・比較、供給体制の確認、取引先の選定を行います。 【価格交渉・原価管理】 品質と原価を踏まえ、仕入価格・発注数量・納期等を交渉。既存商品の原価低減や調達条件の改善にも取り組みます。 【購買・貿易実務】 発注、製造進捗の確認、納期調整、検収・在庫管理を担当。海外調達では輸出入書類の確認・作成、通関・物流の調整を行います。 【OEM／ODM開発の推進】 社内の企画・開発担当と連携し、開発仕様書を作成。試作依頼、サンプル確認、仕様・日程調整から製造立ち上げまでを進行管理します。 【品質対応・改善】 品質・薬務担当と連携し、規格や必要書類を確認。不具合時は取引先へ改善を依頼し、対応状況を管理します。 ■当社の特徴： 【多様な美容分野で、美容サロンやユーザーに貢献するベンチャー】 ◎NBSは「美と健康を通して、社会に貢献する」という理念のもと、美容業界に新しい価値を提供してきました。 ◎現在は、美容機器の製造から化粧品の企画まで、14のプロダクトブランドを展開し、美容に対して多角的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-1-6 NBSビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（2月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    kay me 株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【アパレル生産管理】衣料廃棄０・お客様の満足と環境を守る◆キャリア女性向けブランドｋａｙ　ｍｅ
      【メディアも注目するファッションベンチャー／少数精鋭の組織で業界を牽引／働き方・キャリアアップ◎】 【主なミッション】 キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。 製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。 【業務内容】 ・製品知識、現状の管理方法を理解 ・予算及び品質基準、納期管理や交渉 kay meブランドの工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産～販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 ●「快適性」 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●「時短性」 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●「一瞬できちんと」 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋（固定残業代（月45h））＋賞与（年１回） ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～624,200円 固定残業手当/月：104,600円～209,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮し決定 ジュニアからの参画：年収500万円以上（ポテンシャル採用） ミドルからの参画：年収500～800万円（経験採用） シニアからの参画：年収800～1,000万円（実績採用） ＜報酬＞ 基本給＋（固定残業代45h/月）＋賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区北堀江1-12-10山田ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪／四ツ橋】アパレルの生産管理◆急拡大中のアパレルブランド／平均残業月30時間／年休125日
      ＜急拡大中のアパレルブランド「mizuiro ind」など／雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5～10店舗継続的に店舗数を増加＞ ■業務内容： 雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、全国店舗展開を進め、急成長中である当社にてアパレル生産管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産計画の立案や工場の選定、素材・付属品の手配から縫製工場への指示出し、生産スケジュールの管理、品質管理、生産計画変更への対応などをお任せします。 ・デザイナーやその他プロダクトチーム、物流チームなど社内のメンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■業務の特長： 2024年7月時点で、直営店67店舗を突破。現在拡大期にあります。成長中のブランドにて中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・直営店は67店舗（2024年7月時点）を突破。今後も関東・関西エリアを中心に出店予定です。海外も視野に入れ積極的に事業を展開中です。 ・2015年からメンズブランドも展開しております。国内だけでなく海外（New YorkやLos）のセレクトショップでも高評価を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～318,500円 固定残業手当/月：47,490円～74,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,090円～393,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：月給1ヶ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋】小物雑貨の生産管理◆転勤無／年休125日（土日祝）◆22期連続黒字経営◆注目ブランド
      ＜雑誌多数掲載のアパレルブランドを71店舗運営（年5～10店舗増加）／22期連続黒字の安定経営／全国に直営店が続々オープン・成長中の注目ブランド／産休育休復帰率100％＞ ■業務概要： メインブランド「mizuiro ind」等を保有し、全国展開を進めている当社にて、小物・雑貨の生産管理業務をお任せします。 ※カバン／靴などの革製品中心。小物類の展開も強化していく予定です。 ■業務詳細： ◇製品企画：デザイナーとやり取りしながら、新商品を企画立案。 ◇生産計画：生産スケジュールを作成し、効率的な生産を計画。 ◇資材調達：原材料の調達や工場との調整。 ◇品質管理：製品の品質チェック。 ◇出荷管理：出荷スケジュールや納期の調整。etc ※デザイナーやプロダクトチーム、物流チームなどと連携しながら業務を推進していきます。 ■当社について 2003年設立。婦人紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ販売事業を展開しています。 「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いからスタート。 シンプルでコーディネイトしやすいデザインを基本にしております。 メインブランド「mizuiro ind」を始め「MidiUmi」「MARMARMAR」 メンズ・レディース「MIDIUMISOLID」展開。海外でも高評価を獲得。 ◆中心プライス：￥15,000～25,000 ＜業績と最近の動向＞ ・売上高22％、経常利益40％増と好調（2023年7月期）。 ・2024年以降、「MARcourt」再編と海外販売を再強化。 ・2025年6月、南青山に延112坪の旗艦店「mizuiro ind AOYAMA」をOPEN! ■コンセプト： シンプルに生きること、重ねていくこと、新鮮なこと、らしく選ぶこと、一緒に愉しんでいくこと、Mother’s Industryはファッションを通して、そう在りつづけます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指示する勤務地
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～318,500円 固定残業手当/月：47,490円～74,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,090円～393,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回※但し、入社後6か月間支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アート科学

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県那珂郡東海村大字村松3135-20
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【茨城/東海村】製造業務◆転勤無し／ロケットや人工衛星など「宇宙航空産業」に携われる環境
      ～理化学系のバックグラウンドがあればOK！実務未経験歓迎◎転勤無し/年休123日（土日祝）/直近3年で女性社員5名入社/残業基本無し/産休・育休取得しやすい環境～ ★家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ・基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・産休・育休取得を取得しやすい環境なのでライフステージの変化に合わせて長期的に就業可能です。 ・有給平均消化日数は10日で長期休暇も取得しやすい環境です。 【業務内容】 ・汎用機械加工（フライス盤、旋盤など） ・マシンオペレーター（ROBODRILL、CNC旋盤） ・製品検査 ・試験装置の組立、製作、設置作業 ＊量産ではなく、お客様と打ち合わせをしながらのものづくりになります。 ＊未経験者OK、機械加工や組立作業に興味があり、ものづくりが好きな方を歓迎します。 ■組織構成 従業員：約30名（女性6名） ・研究開発：4名（男性2名、女性1名、年代60代、40代～20代です） その他、設計：3名、営業：10名、製造：5名、総務・事務：5名 ■当社について 2002年には無機高分子材料の研究開発部門も立ち上げ、現在は商社部門・研究開発部門・設計部門・製造部門の体制を整えました。セラミック製ナノシートを安定して簡単に高速で量産できる技術等により、2008年に経済産業省・中小企業庁より「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれています。2011年には外部コンサルティング会社に依頼せずにＩＳＯ9001認証を独自で取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松3135-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,818円～229,531円 固定残業手当/月：62,834円～90,812円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,652円～320,343円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【茨城/東海村】分析業務 ◆転勤無し／ロケットや人工衛星等「宇宙航空産業」に携われる環境
      【理化学系のバックグラウンドがあればOK！実務未経験歓迎◎転勤無し/年休123日（土日祝）/直近3年で女性社員5名入社/残業基本無し/産休・育休取得しやすい環境】 ★家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ・基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・産休・育休取得を取得しやすい環境なのでライフステージの変化に合わせて長期的に就業可能です。 ・有給平均消化日数は10日で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■入社後の流れ＆キャリアプラン： 入社後まずは社内の実験装置の開発や実験のサポートをおこなっていただき、基礎的知識が身に付いた後に受託開発事業の分析業務をお任せします。 その後2年から3年程度基本的な業務知識や分析業務を習得いただいてからは、当社がロケットメーカー様と共同開発をおこなっている宇宙航空産業（ロケット・人工衛星など）向けの材料開発業務に携わっていただく予定です。 社内でステップアップをしていきながら将来的には「ロケット」や「人工衛星」といった宇宙航空産業にも携われる非常に貴重なポジションです。 ■業務詳細： ・放射性物質の定量の受託分析 ・放射光施設の設備の受託開発 ・宇宙航空産業（ロケット・人工衛星など）向けの材料開発 ※東海村にはJ-PARC（中性子を使った実験施設）という施設があり、その実験に使うための分析装置の一部を開発しております。 ※業務の割合としてはロケットメーカー様との仕事30％、受託開発70％になりますが、将来的には業務のすみわけも実施予定です。 ※社用車使用アリ ■組織構成： 従業員：約30名（女性6名） ・研究開発：4名（男性2名、女性1名、年代60代、40代～20代です） その他、設計：3名、営業：10名、製造：5名、総務・事務：5名 ※中途と新卒の割合は半々です。 ■当社について： 2002年には無機高分子材料の研究開発部門も立ち上げ、現在は商社部門・研究開発部門・設計部門・製造部門の体制を整えました。セラミック製ナノシートを安定して簡単に高速で量産できる技術等により、2008年に経済産業省・中小企業庁より「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれています。2011年には外部コンサルティング会社に依頼せずにＩＳＯ9001認証を独自で取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松3135-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,818円～229,531円 固定残業手当/月：62,834円～90,812円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,652円～320,343円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅｕｒｏｆｉｎｓ　ＤＮＡ　Ｓｙｎｔｈｅｓｉｓ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都大田区京浜島3-5-5日通京浜島センター新棟2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】DNA製造精製スタッフ～製造経験者歓迎！残業20H／転勤無／ヨーロッパ最大級の検査分析会社～
      【製造経験者歓迎！業界未経験歓迎／ヨーロッパ最大級の検査分析会社ユーロフィングループ／有給取得しやすい環境◎20万通り以上の分析手法】 ヨーロッパ最大級の検査分析グループの同社にて、DNAの製造、精製、品質管理業務全般を幅広くご担当いただける方を募集いたします！ ■業務内容： ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・HPLC作業、分析業務 ・精製業務 ■働き方： ・早番(8:00～16:45)、中番(13:15～22:00)、遅番(21:45～6:30)の1～２週間で交代制となります。 ・残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■同社の特徴： グループ企業であるユーロフィンジェノミクスが受注をしてきたオーダーを受け、オリゴDNA等の製造や出荷を行うのがDNA Synthesisの役割です。 現在、バイオテクノロジーは目覚ましい発展を続けています。 その発展を支える、受諾合成を担うのが同社の事業で、同社はオリゴDNAの製造を主たるサービスとしています。 同社のサービスを利用して、製薬・化学といった業界での研究が先へ進むこととなるため、その重要な役割に応えるべく、高品質・正確・迅速なサービスの提供を徹底しています。 ■世界No.1のユーロフィンＧ 世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇り、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。日本でもより業務拡大を進めている途中ですので、成長途上の企業で働くことが可能です。 ■世界54カ国で事業展開 グループ全体での売上高は6.72 ビリオンユーロ、世界54ヵ国に940を超えるラボがあり、200,000を超える分析項目・手法を採用しています。各分析業界における経験豊富な専門家が所属しており、多くのラボがISO/IEC17025をはじめとした各種認定を取得しています。 ■今後さらなる成長産業 研究支援産業もしくは受託サービス産業は、バイオテクノロジーの発展の中で成長しています。その中でもゲノム研究に必要とされるオリゴDNAは、様々な研究や診断などの実用面での利用が広がり、多くの研究機関や企業で使われ今後ますますの発展が見込まれる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜島事業所(ラボ) 住所：東京都大田区京浜島3-5-5 日通京浜島センター新棟2F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ込の想定年収です。前職の経験によって前後します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年１回 ■夜勤手当：（夜勤勤務日数分　1日3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテクスチャード

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北青山】アパレル品質管理／年休126日／大手アパレルと取引有／福利厚生充実／業績好調アパレルOEM
      ～大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／レディースアパレルの検品や品質管理業務をお任せ／年間休日126日・フレックスタイム制・時短勤務制度あり／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎～ ■担当業務：同社にてアパレル製品の品質管理業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細：企画、生産、また外部メーカーとやり取りをしながら、適性な品質を保っていただく業務です。入荷検品、外部検査機関への検査依頼、品質表示の決定、商品化ジャッジ、クレーム対応等。 1～２ヵ月に１週間から10日程度の出張+社内勤務を想定しています。 ■取扱製品：同社は布帛がメインの企業になり、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなどになります。 ■得意先例：大手アパレルメーカー（TSIホールディングス・マッシュスタイルラボ・ジュン他）・セレクトショップ(UA・BEAMS）等 ■背景:中国85%、アセアン15％ ■社内について：同社は非常にものづくりに拘った少数精鋭の企業です。(社内にパタンナーもおります。)社内は非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。また、先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。　 ■採用に関して今後､さらに取引先を拡大する為に､メンバーを増員致します。お任せする業務は多岐に渡りますが､会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら､こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 ■魅力： ・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます ・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます ・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。 ・創業から無借金経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,833円～400,400円 ＜月給＞ 233,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 海外勤務又は出張は別手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンレスター株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    広島県福山市沖野上町4-3-21
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】既存顧客向けルート営業◆17時退社・転勤なし／創業77年×JFEと長年取引の安定基盤◎
      ◆◇地元で安定して働きたい方にお勧め！/鋼材の梱包資材でJFEと長年取引/17時退社＆残業月8hほどで子育て世代も活躍中/ノルマや新規開拓はなく、1年かけて育てる手厚い研修で営業未経験も安心◆◇ ■おすすめPOINT　＼売るよりも段取りが重要なルート営業職／ ・JFEスチール向け鋼材梱包資材というニッチ領域で長年取引を続ける安定企業です◎ ・ノルマや新規開拓は一切なし！既存顧客の窓口として、受注～生産～納品までをコーディネートする仕事です。 ・17時終業、残業は月平均8時間ほどと少なめで、出張・転勤もなし。子育て世代も安心して働ける環境です♪ ■職務内容： 鋼材の梱包用資材（鉄製の芯や角当て、厚紙製品など）のルート営業として、既存顧客とのやり取りと生産管理を中心にお任せします。 1日に数件の受注対応を行い、内容を製造現場へ共有し、製造状況を確認しながら契約運送会社への配送指示を行っていきます。 ・製造現場への生産の調整・指示・進捗管理 ・取引先への配達・配送を含めたスケジュール調整・手配 ・価格・取引条件の年1回の設定・見直し対応 ・見積書の作成、簡単な資料作成　など 毎日注文を受けて、毎日納めるパターンが決まった商材のため、関係構築と段取り力が活かせるポジションです◎ ■入社後の流れ・研修： 入社後は座学で製品や業界を学びつつ、半年～1年ほど製造現場での実習を行います。実際に「鉄板づくり」や梱包資材の製造工程を経験し、「どこが難しく、どこに注意が必要か」を理解したうえで営業へ配属。少人数ならではの丁寧なOJTで、これまで研修で離職した方はいません◎営業未経験の方も一歩ずつ成長できます。 ■働く環境・キャリア： 従業員は約28名（20代～50代まで幅広く在籍）で、製造部2名も中途入社。明るく前向きなメンバーが多く、チームワーク重視のアットホームな雰囲気です。将来的には生産管理のスペシャリスト、顧客との折衝を担うキーパーソンなど、適性に応じたキャリア形成が可能◎ 社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、育児・介護休業実績あり、定年後の勤務延長制度など、長く安心して働ける福利厚生も整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県福山市箕島町6280-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 板金加工工場 住所：広島県福山市箕島町6280-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年3回）※前年度実績：計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜理ＰＦＳＴ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
    • 設立 2014年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【米沢市】原薬製造ラインの工程改善 ◆年休125日／浜理薬品工業株式会社100％子会社
      • 締切間近
      ◆◇◆医薬品や食品添加物を製造している当社にて、製造工程の改良業務をお任せいたします◆◇◆ ■主な業務内容： 抗がん剤の原薬を製造する当社の製造工程の改善業務をお任せいたします。また、製造工程の改善に伴う試製実験などもご担当いただくため、今回の職種では合成化学の経験者を求めます。 ■はたらき方： 完全週休2日制で年間休日125日ございます。残業も月平均10時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ■当社の特徴： (1) 当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 (2) 2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 (3) 業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4300-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドスチール工業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    愛知県名古屋市南区元塩町2-3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/桑名※転勤無】金属製品の製造・出荷管理／借り上げ社宅制度あり／年休121日／残業ほぼ無し
      【面接1回で採用／倉庫内での作業＊指示書を見ながら出荷作業／年間休日121日・突発的な残業も少ない職場／将来フォークリフトの免許も取得可】 ■募集背景： 当社は海外より研削材・合金鉄等を輸入し、国内鋳造業向けに販売しています。今回、出荷量の増加および安定供給体制強化のため、倉庫内での製造・出荷・在庫管理を担うメンバーを増員募集します。 ■概要： 倉庫内での出荷準備・在庫管理・入出荷対応など製造関連業務を幅広く担当。 ■担当業務： ・出荷指示書に基づく出荷製品の準備 ・倉庫内製品の在庫管理および置き場管理 ・フォークリフト・クレーンを用いた製品移動 ・出荷製品の数量・品質・ラベル等の管理 ・入荷製品の荷降ろし・検品・保管作業 ・袋詰め業務など、付随する製造補助業務 ■業務内容詳細： 出荷指示書にもとづき、倉庫内から製品をピッキングし、数量・品番・ラベルなどを確認したうえで出荷準備を行います。倉庫内在庫については、置き場の整理・整頓を含めた在庫・ロケーション管理を担当し、フォークリフトやクレーンを使用して安全かつ効率的に製品を移動します。また、入荷製品の荷降ろしや検品、所定の場所への保管業務も行っていただきます。状況に応じて、袋詰め業務などの製造補助作業にも対応し、出荷までの一連の流れを幅広くサポートしていただくポジションです。 ■組織構成： 倉庫内の製造・出荷管理部門には5名が活躍中です。 ■キャリアパス： 倉庫オペレーション業務習得 → フォークリフト・クレーン等の技能習得・業務幅拡大 → 出荷・在庫管理の中心メンバーとして活躍（作業手順改善や後進フォローなども担当） ■働き方、就業環境： ・倉庫内での業務となり、安全面に配慮した設備・ルールが整備されています。出荷計画にもとづき業務を進めるため、突発的な残業は少なく、メリハリを持って働ける環境です。チームで協力して作業を行う風土があり、質問や相談がしやすい職場です。 ・実態として残業はほぼございません！ほとんど定時帰りです。社内メンバー同士でサポートし合う風土があるため、安心して業務に集中できる環境です。 ・有給消化も取りやすい雰囲気のある環境です。 ・福利厚生も充実！実質自己負担1万円の借り上げ社宅制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県桑名市大字東金井５８５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 ＜月給＞ 243,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ・業務手当：3.3万円～5万円／月 ・職能給手当：３万円～5万円／月 業務手当・職能給手当には残業45時間分が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクト株式会社

    その他メーカー
    愛知県清須市清洲202
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【清須市／日勤のみ】フィルムメーカーでの製造・加工※管理職候補・製造職経験が活かせる／年休120日
      【業績好調！フィルム加工に特化したニッチ業界のメーカー／取引先の8割が大手企業で将来性◎専門スキルが積める環境】 当社はフィルム加工という、ライバル会社が全国に数社しかいないニッチな業界の加工メーカーです。取引先の8割以上が上場企業であり、あらゆる製品の開発に必要な技術を備えているため、将来性がある事業を展開しています。 今回は半導体業界などの需要増加を背景に、フィルム加工に関わる製造技術者として、フィルム抜き加工やスリット加工などの各種加工業務管理をお任せします。将来の幹部候補としてご活躍頂くことを期待し、製造職での経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ■担当業務 ・フィルム抜き加工、スリット加工など機械オペレーションによる加工業務 ∟フィルム抜き加工：大きなフィルムシートを、専用の機械を使って指定された形に切り抜く作業 ∟スリット加工：フィルムを、専用の機械で指定された幅にまっすぐ切り分ける作業 ・加工仕様に合わせた加工方法の検討 ・各種加工機械の操作 ・加工後の製品チェック ■業務詳細： 各種フィルム加工などを運営する当社で加工業務全般を担当頂くと共に、将来は製品企画や加工工程組立、加工業務管理なども担当頂きたいと考えております。取引先企業のフィルム加工などに関する課題やお困りごとを技術力で解決しています。加工技術には定評がありますが、更に効率的な加工や製造を担当頂きたい考えております。入社後の研修も力を入れておりますので、業務を通じて徐々にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 10名の製造業務担当が活躍中です！ ■キャリアパス： 入社後、数日程度は製品基礎知識習得のための座学研修を行います。 →徐々に実務を担当頂きながら製造プロセスを習得 →独り立ち頂き製造業務全般を担当 →将来は製品設計や工程組立、工場長などの業務にもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■魅力 ◎年に1度、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。 ◎年休120日、夜勤無し、残業20時間以内で働きやすい環境◎同業界からのキャリアチェンジも歓迎！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市清洲202 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当有 ・昇給あり ・賞与年2回(業績による) ・役職手当 ・皆勤手当 ・職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清須市】フィルムメーカーでの製造・加工職※未経験から手に職をつける／年休120日／残業20h以下
      【業績好調の成長企業で専門スキルを身に着けたい方歓迎！／フィルム加工に特化したニッチ業界のメーカー／取引先の8割が大手企業で将来性◎】 当社はフィルム加工という、ライバル会社が全国に数社しかいないニッチな業界の加工メーカーです。取引先の8割以上が上場企業であり、あらゆる製品の開発に必要な技術を備えているため、将来性がある事業を展開しています。今回需要の増加を背景に、増員としてフィルム加工に関わる製造技術者を募集します！ ■担当業務 ・フィルム抜き加工、スリット加工など機械オペレーションによる加工業務 ∟フィルム抜き加工：大きなフィルムシートを、専用の機械を使って指定された形に切り抜く作業 ∟スリット加工：フィルムを、専用の機械で指定された幅にまっすぐ切り分ける作業 ・加工仕様に合わせた加工方法の検討 ・各種加工機械の操作 ・加工後の製品チェック ■業務詳細： 各種フィルム加工などを運営する当社で加工業務全般を担当頂くと共に、将来は製品企画や加工工程組立、加工業務管理なども担当頂きたいと考えております。取引先企業のフィルム加工などに関する課題やお困りごとを技術力で解決しています。加工技術には定評がありますが、更に効率的な加工や製造を担当頂きたい考えております。入社後の研修も力を入れておりますので、業務を通じて徐々にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 10名の製造業務担当が活躍中です！ ■教育／キャリアパス 入社後1週間ほどは製品基礎知識習得のための座学研修を行います。 その後、3週間ほど現場を見て業務を覚え、徐々に実務を担当いただきながら製造プロセスを習得します。 基本はペアでの作業ですが、2～4か月ほどで作業補助をお任せし、半年程度でサブ担当として独り立ちいただきます。 メイン担当としてご活躍できる目安は1～2年ほどで、それ以後は技術力をさらに高めていただき、将来は製品設計や工程組立、工場長などの業務にもチャレンジいただきたいと考えております。 ■魅力 ◎年に1度、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。 ◎年休120日、夜勤無し、残業20時間以内で働きやすい環境◎キャリアチェンジ歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市清洲202 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当有 ・昇給あり ・賞与年2回(業績による) ・役職手当 ・皆勤手当 ・職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＰＰＥＲ　ＨＯＵＳＥ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区代官山町8-9竜王ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【代官山】化粧品の製造販売責任者◆年休124日／生活雑貨の独占販売権を持つ輸入販売ベンチャー
      ◇◆MARVIS等、海外で愛されるブランドを日本に輸入するベンチャー企業／専売権を持っているため競合無しで安定◎／輸入化粧品の薬事業務・管理を行う製造販売責任者／残業ほぼ無／リモート相談可◆◇ ■採用背景： 昨今事業拡大に向け新たに輸入代行事業を立ち上げた関係から、薬機法に基づき適正な体制を構築・運用する必要があります。 これに伴い、輸入製品および代行輸入製品の薬事関連業務全般を担う総括、化粧品製造販売責任者を新たに募集いたします。 ■ミッション： 輸入化粧品に含まれる成分が日本国内の法規制に適合しているかを確認する業務は、事業の信頼性を支える重要なポジションです。 また、製造販売後における安全・品質管理体制（GVP・GQP）の整備と運用も期待しています。 ■業務内容： 以下のような輸入化粧品の薬事業務を幅広くお任せします。 ・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査 ・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック ・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携） ・GVP・GQP体制の整備・運用 ・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり ・倉庫との検品・品質管理体制の構築 ・社内教育、マーケ・営業・品質管理部門との連携　など ※経験や志向に応じて柔軟に業務を調整します。 ■組織構成： 当社は代表と正社員、業務委託・アルバイト全員で10名ほどの組織です。小さな組織ですが、経営者（代表取締役）との距離が近い環境で、フラットに意見を言いやすい環境です！ ■当社の魅力： ◇代表のバックグラウンドは海外にあります。「SABON（サボン）」を日本に進出させ、成功へと導いた実業家です。 ◇専売権を持っているため、競合が存在せず、高い信頼を得ています。日本国内でのブランディングを一任されています。他社の戦略に左右されることなく、ブランドの魅力を最大限に引き出しています。 ◇ファッションや美しいものが好きな方には、洗練されたオフィスが快適に感じていただけます。 ◇当社は代表と正社員、業務委託・アルバイトで構成された組織です。小さな組織ですが、取引先はインバウンド市場を中心に順調に拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-9 竜王ビル6F 勤務地最寄駅：代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（人事考課：年2回） ■定期賞与：無（業績賞与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＣ

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都港区赤坂4-13-5赤坂オフィスハイツ260
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/かすみがうら市】工場管理職候補(将来の工場長候補)◆基本、残業なしの環境／福利厚生も充実
      【将来の工場長候補募集／完全週休二日制・土日祝休み／昼食補助など福利厚生も充実】 ■化学品の調合受託加工や小分製造事業を主軸に展開している当社。この度、工場の管理職候補を募集します。茨城県かすみがうら市の工場拡張に伴い、組織体制の強化のための募集です。将来の工場長候補としてお迎えします。 ■業務内容： ・化学品製造にかかる現場作業 ・生産スケジュール計画・調整 ・工程管理 ・生産品の品質管理・出荷管理 ・工場人員の労務管理・育成　 ・製造ラインでの作業　　など ■組織構成： 工場には現在6名の社員が所属しています。工場長1名、他5名、全員男性で20～50代の社員にて構成されています。入社当初は、OJTにて業務を覚えていただき、5年程度で工場長レベルまでスキルを身に着けていただき、将来的には工場長をお任せできることを期待しています。当社は、工場長も製造ラインに入り、一緒に作業をしています。幅広く、業務をお任せします。 ■魅力ポイント： 【基本、残業なしの環境を実現】 残業は、基本ありません。定時退勤が習慣化しているためプライベートと両立しやすい環境です。会社全体で業務量や進め方を調整しており、残業なしの環境を実現できています。 【早期にステップアップも目指せます】 給与は役職に限らず上がっていきますが、工場長クラスになれば年収700万円以上も可能です。　 【業績堅調】 SDGsや環境対応への意識が高く、柔軟な発想とチャレンジ精神を重視。おかげさまで業績は順調に推移しており、2026年には茨城工場の拡張を行いました。今後も工場拡張・事業拡大を計画し、成長意欲ある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1829-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績平均:約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫエムビック研究所株式会社

    大学・研究施設
    東京都品川区東品川2丁目2-24 天王洲セントラルタワー18階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品検査スタッフ／未経験OK／年休120日／残業月20h以下
      私たちが普段口にする肉・魚・野菜、弁当、惣菜、菓子など。 その食品が安心して提供される裏側には、目に見えない菌やリスクを確かめる検査があります。 全国各地のお客様から届く「検体（検査するサンプル）」を受け付け、専用の器具や機器を使って安全性を確認します。 入社後は、経験や適性に応じて下記いずれかの業務からお任せします。 ※すべての検査を一度に覚える必要はありません！ 【A／食品検査（細菌検査）】 └食品に食中毒の原因となる菌などが含まれていないかを確認します。 検体受付／事務業務 検査しやすい状態に整える前処理／検査業務 培養、検査（菌の有無や数などを確認）／検査業務 結果確認、報告書作成／事務業務 【B／腸内細菌検査】 └食品を扱う方の健康・衛生管理に必要な検査です。 検体受付／事務業務 検査しやすい状態に整える前処理／検査業務 PCR検査（遺伝子検査）、培養検査／検査業務 結果確認、報告書作成／事務業務 【C／理化学検査（異物検査・放射線検査）】 └食品成分分析や食品に混入した異物検体を調べます。 検体受付／事務業務 検査しやすい状態に整える前処理／検査業務 成分分析、異物検査など／検査業務 結果確認、報告書作成／事務業務 【D／サニテーション】 └食品工場や厨房などを訪問し、施設や調理器具の衛生状態を調べます。 現地でのサンプリング、衛生点検／点検業務 結果確認、報告書作成／事務業務 ＼未経験から段階的に成長できます／ 入社後は、業務の流れや器具の扱い方、専門用語などを基礎から説明します。 まずは担当業務を一つずつ覚え、できることを広げていきましょう！ 社内勉強会や外部セミナーに参加できるため、知識ゼロから専門性を身につけられます◎
      【環境分析センター】 東京都府中市四谷5丁目2726-5 ※転勤はありません。 ＜アクセス＞ ■京王バス「府中四谷橋北」停留所下車 ・京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」からバス約7分 ・JR中央線「国立駅」からバス約17分 ■徒歩の場合 ・京王線「中河原駅」「百草園駅」から徒歩約23分
      【モデル給与：22歳／未経験・無資格の方】 月給24万4,700円以上＋各種手当＋賞与年2回 【モデル給与：22歳／下記資格をお持ちの方】 月給27万9,700円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■臨床検査技師 ■衛生検査技師 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※試用期間6カ月間は、本採用時の給与の90％となります。（月給22万700円以上+各種手当）
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    ＷＯＴＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【墨田区】研究所での「水処理機器：評価実験＋装置組立」◆水問題の創造的解決を目指すスタートアップ
      • 締切間近
      【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／IPOを視野／フレックス】 ■業務内容： 研究所における水処理装置の試作・組立から、実験計画に基づく評価試験の実行およびデータ管理、ラボ環境の運用安定化の推進など、以下の業務をお任せします。 ◇水処理装置（試作機・評価機）の組立～実験実施～データ記録までの実務オペレーション ◇研究員／開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保 ◇実験環境（ラボ）の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献 ＜想定業務例＞ ・水処理装置の組立・分解・再組立（工具使用） ・配管・ホース・バルブ・ポンプ等の取り回し、設置・固定 ・実験準備（試料作成、試薬準備、容器洗浄、ラベリング） ・通水試験・運転条件の変更（指示に基づく操作） ・サンプリング（採水）および簡易測定／分析補助 ・実験データの記録（フォーマットへの入力、ログ整理） ・装置の簡易点検、清掃、消耗品補充、5S活動 ・ポリタンク等の運搬（最大20kg程度が発生する可能性あり） ■役割： ・水処理装置の組立・設置・改修を担うラボテクニシャン ・実験計画に基づく評価試験の実行者 ・実験ログ・測定結果を整備するデータ記録担当 ■WOTAの魅力： ◎社会的意義の大きい仕事 ◎成長性と注目度の高い仕事 ◎グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ◎ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ■プロダクト紹介： 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ◇水循環型手洗いスタンド「WOSH」：水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクト ◇ポータブル水再生システム「WOTA BOX」：持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクト ◇家庭用水循環システム「WOTA Unit」：家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発 2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京東向島オフィス 住所：東京都墨田区東向島6-55-13 HBG-A棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,971,300円～8,412,984円 固定残業手当/月：127,392円～215,586円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～916,668円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 ※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水安全スペシャリスト】再生水利用に関わる水処理技術の評価◆水問題の創造的解決を目指すスタートアップ
      • 締切間近
      【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／IPOを視野／フレックス】 ■仕事概要： 水安全スペシャリストとして、主に再生水利用に関わる水処理技術の評価・改善・計画策定を担っていただきます。以下のような業務を想定しています。 ■詳細： ・水処理装置（生物処理、膜処理、殺菌など）の性能評価（実証・実験データをもとに） ・再生水の用途や地域に応じた水安全計画の策定 ・装置の安全性に関する国際標準化活動（会議参加・文書作成） ・水質リスクや処理フローに基づく装置改善提案 ・チーム内の一員として、雨水濾過装置や分流装置の評価・設計にも一部関与 ■WOTAの可能性： （1）グローバル展開のリーダーシップ WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 （2）社会的意義のある技術 水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 （3）ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,824,076円～6,883,344円 固定残業手当/月：97,994円～176,388円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴールディ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-4-12DT外苑3階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【原宿/外苑前】生産管理◆アクセサリーB『GOLDY』/事業拡大フェーズ/年休125日
      ～人気アクセサリーブランド『GOLDY』の生産管理/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境◎/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有～ ★材料の仕入からアクセサリーが出来上がるまでの全行程に携わっていただくポジションです。 ★事業拡大フェーズのため、生産管理以外にも目を向け、社内への業務/管理方法の提案など、自ら仕事を作り、キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の生産管理、及びチームマネジメントに関わる業務をお任せします。 ・生産管理部門の運営及び統括 ・発注、納期管理、検品 ・工場折衝 ・パーツ手配、在庫管理 ・資料作成 ・加工職出し ・新規協力業者開拓 ・業務改善 ・メンバーの指導 ■組織体制/募集背景： 20～40代の７名のスタッフが在籍しています。生産管理部門の強化のため、新しい人材を募集しています。 堅苦しい雰囲気はなく、気軽に意見やアイデアを出し合える明るく話しやすい職場環境です。 ■GOLDY（ゴールディ）： ～自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。～ ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-12 DT外苑3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回/賞与：年2回/決算賞与（業績/個人実績に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,992円～281,000円 固定残業手当/月：54,700円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本躯体処理株式会社

    その他メーカー
    埼玉県川口市大字道合262-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/川口市】コンクリート改質材の開発/評価◆未経験歓迎◆転勤無◆社会インフラの安全性に貢献◎
      【インフラ×年休127日の安定基盤】未経験であっても１から教えます！/コンクリート構造物の耐久性向上を支える防水技術の専門企業！ ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ ◎子育て中の方も歓迎！子供の発熱などの緊急時には早退や出社時刻の調整が出来る環境です！ ◎年間休日127日で休みに手厚く、残業時間月平均10時間と働きやすい環境です。転勤もないため長期就業の社員も多いです！ ◎明確な評価制度（人事考課）で頑張りを即給与・昇格に反映 ◎新築から改修まで需要絶えず、経営基盤は極めて安定 ■業務内容： 独自のコンクリート改質材『RCガーデックスシリーズ』をはじめとする自社製品の評価・改良から、施主・ゼネコン・設計事務所との技術的な打合せまで幅広くお任せします。 ■業務詳細： （1）製品評価・改良作業：既存製品・新製品の性能試験や改良検討 （2）各種レポート作成：試験報告書・調査報告書など社内外向け書類作成 （3）術打合せ：施主、設計事務所、ゼネコン等との製品仕様や導入に関する打ち合わせ （4）電話・問い合わせ対応：技術的な質問への回答やサポート業務 （5）上記に付随する技術・業務全般 ■教育対英： 当社の代表（技術部門長）および工事部部門長がマンツーマンで指導・フォローします。自社製品の深い知識や評価手法を直接学べるため、着実に専門性を伸ばせる環境です。 ■会社の魅力： ・自社独自製品「RCガーデックス」を持つメーカーで、表面含浸材市場（表面から浸透させる材料）では売上げトップクラスシェア ・国策としてインフラ／コンクリートの長寿命化を推進しているため、直結する成長マーケットで先細りしにくい ・新築向けのみならず、近年ニーズが急増している「防水改修・長寿命化」分野でも強い実績を持つため、景気に左右されない安定した経営基盤を誇ります。 ■当社について： ・当社は、表面含浸材（浸透性改質材）の製造・販売を通じて、建築・土木分野のコンクリート構造物に対する防水、耐久性向上、強靭化を実現しています。 ・製品は、建築・土木分野のコンクリート構造物に対する防水、耐久性向上、強靭化を実現し、社会インフラの安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字道合262-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 ＜月給＞ 255,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※計3か月程度 ■人事考課制度を導入、半年毎の考課でランクが上がる毎に30,000円アップ ランクが上がらなければ1,000程度の上昇 ■昇給：あり ■手当：深夜手当、休日出勤手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三経樹脂工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    長野県千曲市大字上徳間715
    • 設立 1964年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県千曲市】プラスチック射出成形製品の品質管理／土日休み・賞与年2回・業績好調な安定企業
      【プラスチック射出成形製品の品質管理業務／幅広い分野の製品に携われる／ワンストップ生産体制で高い信頼を誇る安定企業】 ■業務概要： 当社本社工場にて、プラスチック射出成形機を用いた製品の品質管理業務を担当していただきます。主に製造工程での品質確認、検査データの記録・入力、品質向上のための改善提案などを担います。文具や自動車部品、生活用品、精密機器部品など多岐にわたる製品群を扱い、幅広い業界のモノづくりに貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・成形機による製品の品質チェックや不具合品の発見・報告 ・測定機器を使った寸法・外観検査の実施 ・品質記録や検査結果をパソコン（Excel等）で入力・管理 ・トラブル発生時の原因調査・再発防止策の提案 ・製造現場との連携による品質課題の共有と改善活動 ・SDGsを意識した生分解プラスチックや再生材利用製品の品質確認 ○金型製作から成形、アッセンブリまで一貫生産を行い、顧客の多様な要望に対応しています。主な製品は文具、自動車部品、生活用品、精密機器部品、工業用部品等。 ■組織構成： 本社工場は20名、うち品質管理部門は複数名体制で業務を行っています。 ■業務の魅力： 顧客からの高い評価を得ている安定企業で、品質管理の専門性を深められます。SDGsや環境対応にも積極的で、社会的意義の高い取り組みにも携われます。 ■教育体制： 経験の浅い方も、先輩社員によるOJTや業務を通じて段階的に成長できる環境です。 ■就業環境： 土日休みの週休二日制、年間休日114日。マイカー通勤可。残業はなく、ワークライフバランスを重視した職場です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 品質管理のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはリーダーや品質保証部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来、多分野への貢献と高品質を追求し、SDGsや環境配慮型製品にも注力。地域社会や持続可能なものづくりを支える安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間715 勤務地最寄駅：JR笹ノ井線／姨捨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（前年実績10万～20万円）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南3-3-8
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】生産管理＊アパレルブランド『CLANE』／年休125日／産休育休制度有！
      《デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈がディレクションを手がけるレディースアパレルブランド／30代女性を中心に幅広い世代から高い人気を誇る「CLANE(クラネ)」》 ■業務内容： 「CLANE」の生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・品質管理、コスト管理 / PL管理、工程管理 ・各部署、メーカーとの調整および交渉 ・サンプル依頼、チェック ・生産背景の選定および新規メーカー開拓　など ■組織体制： CLANE 67名(内 店舗49名) MANOF 6名(内 店舗2名) ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 代表取締役・クリエイティブディレクターの松本恵奈によって2015年2月に設立。 同年に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 企画から販売までを一貫して行う体制のもと、時代に寄り添いながら長く愛されるクリエイティブを追求しています。 ■展開ブランドについて 「CLANE(クラネ)」 "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。 「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。 ＜直営店舗数：全国9店舗 新宿ルミネ2／伊勢丹新宿／表参道ヒルズ／横浜ルミネ／阪急うめだ／名古屋ラシック／ルクア大阪／京都高島屋／博多阪急＞ ■Instagram：@clane_official（https://www.instagram.com/clane_official/） ■公式オンラインストア：https://clane-design.com 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-3-8 勤務地最寄駅：恵比寿/代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,364円～340,346円 固定残業手当/月：80,636円～119,654円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年1回（賞与実績1～3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｔｏｍｉｓ

    バイオベンチャー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】モジュール設計エンジニア※京大発ベンチャー/気体を操る会社/多孔性配位高分子
      • NEW
      ＜京大発ベンチャー／多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業／大手提携先多数＞ 私たちは、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 次世代多孔性材料の価値を高め、社会実装を目指す上では、性能を最大限に活かすための評価装置が必要不可欠です。 ガス分離システム等、各種モジュール設計に関わるエンジニアとして業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・プロセス設計 　顧客からの依頼に基づくモジュール内での化学プロセス設計（反応条件、滞留時間、温度、圧力など） ・装置設計 　配管、計装機器などの仕様を決定 ・プロセスシミュレーション 　シミュレーションソフトを用いた熱・物質収支の確認 ・機器選定・配管設計 　必要な機器や弁類の選定、配管の取り回し設計、配管計装図の作成 ※ご経験に応じて、性能評価に関する業務をご担当いただく場合があります。 ■ポジションのやりがい・魅力： ・設計段階から組み上げまで一覧の業務をご担当いただくため、モジュール設計のプロフェッショナルとしての経験を積むことができます。 ・専門性の異なるメンバーとも意見交換しながら業務を進めていただくことや、化学やエネルギー分野に限らず、幅広い業界の顧客ニーズを把握することにより、知見を広げることができます。 ■組織構成： 研究開発部（研究員21名、研究補助員8名） ■事業詳細： （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ・DCCUプロジェクト（CO2分離変換モジュールの開発）：CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。 ・DGRUプロジェクト（次世代高圧ガス容器の開発）：ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社R&Dセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,800円～87,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～577,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝住宅手当（上限30,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（標準評価4.5ヶ月/年※等級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤無】研究サポート（合成・分析評価など）◇MOF（多孔性金属錯体）の材料◇京大発ベンチャー
      • NEW
      【正社員／理系卒×評価・分析、製造、開発の経験歓迎／研究員へのキャリアパス◎】 ■業務内容： MOF（多孔性金属錯体）の材料・製法開発を行うマテリアル事業において、研究開発チームのアシスタントとして実験や評価業務をサポートしていただきます。研究員の指示のもと、実験準備から合成、分析、データ整理まで幅広く携わり、研究開発を支えるポジションです。 ■業務詳細： 化合物の秤量・混合、合成・製造補助、器具や装置の洗浄、各種分析機器を用いた測定・評価、実験データの整理・記録、消耗品や試薬の管理 ご本人の希望や適性に応じて、研究開発業務の担当範囲を広げ、将来的には研究員やプロセスエンジニアとして活躍いただくことも可能です。 ■同社の魅力： ・2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献。 ・2025年科学顧問である北川進特別教授がノーベル化学賞を受賞。同社は北川進特別教授の研究を基盤とする京都大学発のスタートアップ企業として、MOFの実用化に取り組んでいます。 ■組織構成： 研究開発部門では4チームに分かれており、研究員と研究アシスタントで30名弱が在籍しております。(平均年齢30代中盤／女性比率40％程度) ■同社について： 同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ・DCCUプロジェクト（CO2分離変換モジュールの開発）：CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。 ・DGRUプロジェクト（次世代高圧ガス容器の開発）：ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社R&Dセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～285,000円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：41,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：生涯設計手当※55,000円　住宅手当30,000円 ※全額を給与として受け取るか、希望額を企業型DCに拠出するか選択できます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（標準評価3.0ヶ月/年※等級による） ■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｉｍｅＳｒｙｔｈ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山7-1-7C-cube南青山ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山】アパレル企画・生産管理（WILLFULLY）/土日祝休/年間休日120日/正社員/転勤無し
      ■業務概要：ディレクター原小夜香氏が手掛けるレディースアパレル「WILLFULLY」にて、企画・生産管理を担うメンバーを募集しています。 ■採用背景：受注増にて企画のボリュームが多くなっており、ひとりひとりの業務ボリュームが多くなっております。企画～生産を広く担当できるを採用することで、スムーズなモノづくりや受注増ニーズに無理なく応えていける体制を整えたい背景です。 ■業務内容： (1) サンプル作成から量産までの工場の手配 (2) 工場へのサンプル依頼・修正指示 (3) OEM等の取引先との商談 (4) 副資材の手配 (5) 量産コスト交渉、納期管理 (6) 商品の検品作業 ・その他　付帯業務 ・アイテム…布帛、ニット、カットソー・雑貨 ・展示会…多い場合で年6回、東京および地方で開催 ・型数…春夏（SS）120型前後、秋冬（AW）180型前後（雑貨・アクセサリーなど含む） ・生産背景…中国メイン、一部韓国、日本もあり ■組織体制：社員12名＋代表 ・企画生産2名（30代半ば及び後半の女性でメーカーごとに担当分けをしています） ※パタンナーは外注となります。 ・EC担当 ・卸・店舗営業担当 ・WEB・PR・SNS担当 ■アイテム：目安として春夏（SS)で120型程度となり、秋冬（AW）は発売期間が長いこともあり、SSよりも型数が多くなる傾向があります。（雑貨・アクセサリー等も含めて180型程度） AWは布帛アイテムが人気で、特にワンピースが多いです。 ■展示会：一般のお客様へ解放しているPOPUPストアに近い方法で行っています。 そこで購入頂くのではなく、サンプルを展示し、発注をお受けしています。 頻度としては多い場合で年6回（東京SS2回、AW2回、地方1拠点ずつ）となります。 地方について、大阪・名古屋・福岡にて実施実績がございます。 ■ポジションの魅力 ・20代～40代まで幅広く活躍、定着率95％超。社員の働きやすさを大切にし、一人一台PCを支給。機種スペックなど使いやすいものを用意します。 ・スキルアップのための外部セミナー受講や資格取得について、会社負担で受講・受験することも可能。 ・完全週休二日制、年間休日は120日、子育て等による時短勤務も可能と大変働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 港区南青山7-1-7 C-cube 南青山ビル 2F 勤務地最寄駅：渋谷・表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給随時（3カ月に1回昇給の可能性あり）特別賞与あり（支給回数・金額は会社業績および勤務成績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,714円～349,206円 固定残業手当/月：69,286円～109,127円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験や能力を考慮の上、検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップス

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町18-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤無】生産管理※キャラクターフィギュア・グッズ等◆年休125／残業10～20h程／仕様調整～納品
      • NEW
      【モノづくりの上流から納品まで一貫体制／中国製造が約8割＊中国やベトナムへの出張あり／国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数】 ■業務内容 生産管理職を募集します。フィギュアを中心に、キャラクターグッズを取り扱っていただきます。当社の生産はほぼ全てを外注(協力工場)に委託しています。 (中国製造：約80%／日本国内製造：約20%／その他：ベトナム製造あり) ■魅力 【有名アニメ・キャラクターに携われる希少性】 誰もが知る人気キャラクターの商品づくり（フィギュア・キャラクター雑貨 ・グッズ）に関わることができます。単なる生産管理ではなく「作品・ブランドの価値を形にする仕事」のため、やりがいの強さが圧倒的です。 【幅広い商材のモノづくりに一貫して関われる】 当社は自社工場を保有しておらず、国内のグループ会社や海外（主に中国）に製造を委託しています。そのため、特定の商材やフェーズに縛られることなく、仕様調整～納期調整～納品まで一貫して経験を積むことが可能な環境です。 ■職務詳細 入社後、これまでのご経験を考慮して役職および担当案件を割り振ります。これまでのご経験を活かし、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 ＜詳細＞ ・中国協力工場との製品仕様調整 ・サンプル作成依頼 ・サンプルと製品仕様の比較と工場フィードバック ・量産確認（納期確認、品質確認）※海外出張、現地立会あり ・出荷、納品手配 ・価格交渉 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10～20時間程 ・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1～2週間／頻度：2~3ヶ月に1回） ・育休/産休制度：有（復帰率：100％） ・その他：フレックス制度あり ※入社時の語学力は不問 ■組織構成 「生産管理部」部長1名 ∟1課（課長1名、メンバー4名）フィギュアをメインに担当 ∟2課（課長1名、メンバー4名）雑貨をメインに担当 ∟3課（マネージャー1名、メンバー3名）雑貨・縫製品をメインに担当 ∟4課（マネージャー1名、メンバー4名）フィギュア・雑貨をメインに担当 ※女性11名・男性7名で20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～373,000円 固定残業手当/月：43,220円～86,370円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,220円～459,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｙｕｌｕｘ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県福岡市西区九大新町4-1福岡市産学連携交流センター2号棟227
    • 設立 2015年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】品質保証（有機EL発光材料製造）◆事業成長を生産面から支援◆九大発技術ベンチャー
      ～ISO9001の運用経験をお持ちの方へ／事業成長を生産面から支える重要なポジション／2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー～ ■ミッション： 量産化に向けた品質保証体制の確立 ■業務内容： 有機EL発光材料の製造における、品質保証業務をお任せします。 ＜共通業務＞ ・品質管理文書（手順書、仕様書など）の作成、改訂、管理 ＜希望や適性に応じ、いずれかの業務をメインにお任せします＞ ・品質保証担当：定期監査対応、社内への品質教育・品質マインドの浸透活動 ■当社の特徴： 有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。 2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。 レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター2号棟227 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～581,000円 ＜月給＞ 404,000円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はメンバー職の月給を記載。等級によっては、役職手当が発生します ＜役職手当ありの場合＞ 年収：7,488,000円～8,052,000円 月給：624,000円～671,000円 基本給：554,000円～601,000円 その他固定手当（役職手当）：70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産管理・サプライヤー管理｜事業成長を生産面から支援／有機EL量産化◆九大発技術ベンチャー
      • 締切間近
      ～医薬品や化学関連メーカーでの経験をお持ちの方へ／事業成長を生産面から支える重要なポジション／2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー～ ■業務内容： 九州大学発の次世代材料ベンチャーにて、生産管理室・生産委託先管理業務をお任せします。 生産管理室の生産技術管理、OLED材料の生産管理・サプライヤー管理担当としてご活躍いただきます。 ■ミッション： 高品質なOLED材料の「安定供給体制の構築」を最大のミッションとしてお任せします。生産委託先との強固なパートナーシップを築き、事業成長を生産面から支えていただくことを期待します。 ■業務内容： ＜OLED材料の生産管理全般＞ ◇需要予測に基づいた生産計画の立案 ◇適正在庫管理 ◇生産進捗・納期管理 ＜サプライヤーの開拓・管理＞ ◇生産委託先や原材料サプライヤーの新規選定 ◇品質基準の適合確認 ◇定期的な監査・評価 ＜試作・立上げのリード＞ ◇生産委託先との折衝 ◇品質保証部門との連携 ◇量産化に向けた技術的・プロセス的課題の抽出と解決 ■当社の特徴： 有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。 2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。 レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター2号棟227 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～685,000円 ＜月給＞ 467,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級によっては、役職手当が発生します ＜メンバー＞ 年収：560万4000円～697万2000円 月給：46万7000円～ 58万1000円 ＜役職あり＞ 年収：748万8000円～805万2000円 月給：62万4000円～68万5000円 役職手当：7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MUマテックス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 2015年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山口※未経験歓迎】建材の商品開発　※UBE三菱セメントG／年休126／残業10H／業界トップシェア
      • NEW
      【ＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループで安定経営／実務経験無くてもOK!／土日祝フレックス制度あり／産休育休制度充実（男性の取得実績あり）】 ■業務概要 建材製品（主にセメント系建材）に関する研究開発業務を中心に、営業部門・生産部門と連携しながら、新商品開発および既存製品の改良を担当していただきます。市場ニーズや施工現場の声を反映し、製品の性能向上・品質安定・コスト最適化を実現する役割です。 ■業務詳細 以下の業務を、ご経験・適性に応じて担当していただきます。 ・新商品開発 └ セメント系建材を中心とした新製品の企画、配合設計、試作、評価 ・既存製品の改良 └ 性能向上（強度・耐久性・施工性等）、品質改善、コストダウン検討 ・評価・検証業務 └ 各種試験、性能評価、データ取得および技術資料作成 ・施工現場立会い └ 現場での製品検証、施工状況の確認、技術指導・フィードバック・ 社内連携 └ 営業部門への技術支援、生産部門との製造条件検討・量産化支援 ■入社後の流れ 入社後は開発本部 建材開発部に配属となり、OJTを通じて製品知識や開発業務を習得していただきます。将来的には、適性や事業状況に応じて開発本部内（建材開発部・リニューアル開発部）での配置転換の可能性があります。 ■組織構成 開発本部は、以下の2部門で構成されています。 建材開発部 リニューアル開発部 分野ごとに専門性を活かしながら、部門横断で協力し合う体制です。 ■当社の特徴： 当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。当社の今後の安定性も見込まれます。 ■セルフレベリング材とは： 建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：山口県宇部市大字小串字沖の山1-6 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～299,000円 ＜月給＞ 207,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分） ■昇給：年1回　昇給金額／昇給率: 1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】建材の製造オペレーター※年休126日｜年休126日／キャリアアップ
      【ＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループで安定経営／実務経験無くてもOK!／産休育休制度充実（男性の取得実績あり）】 ■業務概要： セルフレベリング材業界No１シェアの当社にて、セルフレベリング材の製造オペレーター業務をお任せします。 ■セルフレベリング材とは： 建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができます。 ■業務内容： ・当社では様々な種類のセルフレベリング材を製造しており、それぞれの製品にあわせて、制御盤の操作やデータ入力など製造機械（プラント）を操作していただきます。 ※特別な資格や経験が無くても操作できますので、ご安心ください。 ・モニターを通して10名程度の作業員の状況を確認し、適切な指示出しや、製造機械（プラント）が動いているかの確認をしていただきます。 ・原材料の管理や発注、原材料を混ぜるミキサーの清掃などもおこなっていただきます。 ■勤務体制： 所属部署には30代～40代の男性社員4名が在籍。そのうち３名が中途で入社しており異業界から転職した社員も活躍しております。 ■入社後の流れ： ・１か月目：先輩社員に同行し業務を憶えていただきます。 ・２か月目：先輩社員のもと実際に製造業務をおこなっていただきます。 ・３～６か月目：一人立ちできるまで丁寧にフォローさせていただきます。 ■キャリアパス： ・現場のスペシャリストや管理職など本人の希望にあわせて豊富なキャリアパスがございます。 ■シフト制について： 本ポジションでは１週間単位で早出/日勤/遅出のいずれかの勤務パターンで働いていただきます。（例：月の１週目は早出、２週目は日勤など） ・早出：06:30～15:30 ・日勤：08:00～17:00 ・遅出：11:00～20:00 ■働き方： ・月に２～３回程土曜出勤がございます。その場合は必ず振替休日を取得していただきます。 ・社員同士がフォローしあえる体制が整っており、急な休みも取得しやすい環境です。１週間連休を取得した社員もおります。 ・年休126日、残業15～20ｈ程、産休育休制度の取得実績もあり長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京SL材センター 住所：東京都江東区豊洲4丁目11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～279,000円 その他固定手当/月：50,500円～59,000円 ＜月給＞ 278,500円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分） ■昇給：年1回　昇給金額／昇給率: 1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） ■固定手当：地域手当14,000円／月、住宅手当6,500円～15,000円／月、運転手当30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本写真印刷コミュニケーションズ株式会社

    PR会社・代理店
    京都府京都市中京区壬生花井町3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/品川区】生産管理　※印刷業界の経験者大歓迎／プライム上場のNISSHAグループ
      • 締切間近
      ～高品位なカラーマネージメントシステムを用いた高級美術印刷が強み／東証プライムNISSHA株式会社の子会社／大手グローバルメーカーの安定した経営基盤～ ■業務内容： ・営業が受注した印刷物の生産に関わる管理、工場への指図、品質管理、スケジュール管理、原価管理、サプライヤーへの発注（印刷/加工）をお任せします。 ・また、製品設計に関する提案など社内外にわたり折衝の発生する役割です。 【取り扱い商品例】 ・パンフレット、ダイレクトメール、ポスター、カレンダーなどの印刷物 ・図録、写真集などの出版物。 【新製品】 ・NDP（高品質カラーデジタル印刷システム） ・AR/VR（各超現実・仮想現実） ・Fabright（ファブリック昇華転写印刷技術） ■キャリアステップ： 自己申告制度、社内公募制度あり ■働き方： ・完全週休2日制で土日は完全に休みとなり、年休127日のため、ワークライフバランスを重視することが可能です。 ■当社について： 当社は、NISSHA株式会社の創業事業である情報コミュニケーション事業を展開しています。これまでに培った高精細で高品位な色調再現を活かして、出版印刷・商業印刷のほか、高精細デジタルアーカイブ撮影や布への印刷など、さまざまな製品・サービスを提供しています。 ■NISSHA株式会社（親会社・東証プライム上場企業）について： NISSHAグループは、世界に広がる多様な人材能力と情熱を結集し、継続的な技術の創出と経済・社会価値への展開を通じて、人々の豊かな生活を実現することをMission（当社が果たすべき使命）に掲げる未来志向型のグローバル企業です。産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの3事業を中心に、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品など、さまざまな事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー22階 勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（ビルロビーに喫煙所あり。事業所内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～353,500円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 305,500円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には、毎月残業20H込、各種手当を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住理工山形株式会社

    自動車部品メーカー
    山形県米沢市八幡原3-4452-33
    • 設立 2015年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【米沢】製造オペレーター/車載製品◆住友理工G◆世界トップシェアメーカー◆年休121日◆
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎！土日休み/転勤なし/残業月平均20ｈ/経営基盤安定～ ■業務内容 自動車用防振ゴムで世界トップクラスのシェアを誇る”住友理工グループ”の一員として、東日本エリアの生産拠点を担う当社にて、製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細 自動車の振動や騒音を抑える防振ゴム製品の製造業務です。 ・機械への材料投入 ・設備のボタン操作 ・ゴム製品と金具を加工する工程作業 ・製品の仕上げ作業 ・外観検査・目視検査 ・完成品の取り出し ※工程ごとに担当業務が異なります。 ■組織構成 約120名の製造オペレーターが在籍。 平均年齢は36歳で20代～30代の社員が多く、未経験から入社したメンバーも活躍しています！ ■魅力 （1）未経験の方も歓迎◎ 入社後は、先輩社員によるOJTやマンツーマンでのサポート体制を整えています。異業種出身の未経験メンバーも活躍中ですので、未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 （2）ワークライフバランス充実 ・有給休暇の平均取得日数16日 ・月平均残業時間20時間程度 ・転勤なし （3）業界の安定性◎ 車の振動や騒音を抑える防振ゴムは、自動車がある限り絶対に必要な製品です。業界内トップクラスのシェアを誇り、大手国内外の自動車メーカーに供給しているため安定感＋需要◎です！ ■こんな方お待ちしています ◎頑張りを正当に評価されたい ◎技術を身につけ、長く活躍したい ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎モノづくりに興味がある ◎将来的にはリーダーや管理職を目指したい ◎山形で腰を据えて働きたい ■評価制度・キャリアステップ 年初の目標設定や、年2回の振り返り面談など、評価制度が明確です。「どう頑張れば成長・昇格できるか」が見えやすく、納得感を持って働け、頑張りは、役職や収入面にきちんと反映されます。 また、ジョブローテーションを通してメンバーから監督者へといった、段階的なキャリア形成も可能です。 ■当社について 当社は、自動車用防振ゴムで、世界トップクラスのシェアを誇る住友理工グループの一員として、多くの国内主要自動車メーカーと取引を行い、車の振動や騒音を抑える製品を製造し、人々の快適なカーライフを支えるモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原3-4452-33 勤務地最寄駅：JR米沢駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～626万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～260,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,800円～260,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（昨年度支給実績4.5カ月） ■昇給：あり ＜入社時の収入例＞※残業代と各種手当を含む 【30歳】月収31万4400円 【45歳】月収40万6000円 ■手当 交替勤務手当、割増賃金手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・セル・イノベーション

    CMO
    東京都品川区西大井1-7-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】再生医療等製品の品質試験業務◆大手ニコンGの再生医療分野／国内最大生産拠点／フレックス勤務可
      【フローサイトメトリー、ELISA、リアルタイムPCR などを使用／試験手法の見直しなど上流工程にも携われる／世界最大手Lonza社と提携／高品質な再生医療用細胞を開発・生産】 【業務内容】 社内外メンバーと協力しながら、試験法の技術移管を含めた開発製品試験業務を実施いただきます。事業拡大に伴い、複数の受託開発プロジェクトが進行するなか、試験日程の工程調整・管理、課題対処なども実施いただきます。 【業務詳細】 再生医療等製品の品質を科学的に担保する品質試験業務を担当。フローサイトメトリー(FACS)やqPCR等を用いたバイオアッセイを中心に、細胞特性評価およびデータ解析を実施。また、品質試験に用いる細胞の培養・管理を含む無菌操作業務、試験記録の作成やレビュー対応、逸脱・変更・CAPA対応などのGMP関連業務にも携わります。試験手順の見直しやSOP改訂など、品質試験体制の高度化・効率化にも関与できる環境です。 【働き方】 出社が基本となります。年間休日は120日・土日祝休みでお休みもしっかり取得いただけます。残業時間は平均20時間前後です。 【同社について】 再生医療向け細胞受託生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。既に複数の受託案件に取り組んでいる他、今後も受託件数・製造量共に大幅な増加を見込んでおり、拡大フェーズにありますが、より一層、日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新砂事業所 住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランソールベーカリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県神栖市東深芝14-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／神栖】生産管理(原料調達や出荷)◆昭和産業Gで安定性◎/年休120日/土日休/転勤なし
      【転勤なしで腰を据えて働く／マイカー・バイク通勤OK／最新設備できれいな環境！／平均年齢35.2歳】 ■業務概要： パン製造工場の生産管理事務・製造補助業務です。 ※仕事を覚えるまで丁寧にサポートします。 ■業務詳細： ・原材料の発注・管理 ・製品在庫の管理 ・製品の受注業務 ・配送車両の手配　など ■組織構成： 勤務地は2016年稼働の神栖工場。製造部門・生産管理部門・出荷部門などが連携し、チームで生産・出荷を行っています。 生産管理には、事務経験者や物流経験者など、異業種から転職したメンバーも在籍。部署間の距離が近く、現場ともコミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は工場全体の流れを見ていただくため、まずは工場見学と基本ルールのレクチャーからスタート。 その後、先輩社員がOJTで、在庫管理の方法、発注のルール、受注システムの使い方、車両手配の手順などを一つずつお教えします。 最初は簡単な入力やチェック業務からお任せし、慣れてきた段階で担当業務の幅を広げていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎自分が手配した原料や出荷が、コンビニの棚に並ぶパンにつながる“見えるやりがい”があります。 ◎製造現場と物流をつなぐポジションのため、工場全体を俯瞰しながら段取り力・調整力が身につきます。 ◎2016年スタートの新しい工場で、清潔で快適な環境。チームでフォローし合う文化が根づいており、仕事を覚えるまで丁寧にサポートします。 ◎転勤なく、地域に根ざして長く働きたい方、食品業界やモノづくりに興味がある方にぴったりの職場です。 ◎有給取得率81％と休みも取りやすく、プライベートと両立しながら長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東深芝14-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※学歴及び経験を考慮し、入社時の人事給与関係の取扱を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績等に応じ、原則として年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社倉敷スタイル

    アパレル・繊維 （商社）
    岡山県倉敷市玉島734
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山】パタンナー・品質管理担当／布帛中心◆アパレルブランドからの受注・生産管理を担う
      ～正社員登用あり／レディースパタンナー・品質管理担当経験歓迎／年休105日／昇給あり～ ■業務内容： ・パタンナー業務全般 ・クライアントと仕様書・製品サンプルの確認 ・生産工場への縫製仕様の指示 ・品質管理 ・CAD：東レクレアコンポ 【アイテム】 1）布帛アイテム中心 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島734 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,750円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～44,450円（固定残業時間17時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,750円～394,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：有 ■昇給制度：有、年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンダム　

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋小伝馬町7-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉／三郷】生産管理リーダー／アクリルグッズ製造◇福利厚生充実／アニメのキャラクターグッズ
      ◇◆有名アニメ・マンガ・キャラクター等のグッズを手掛ける会社／大手企業と取引実績有／働きやすい就業環境◆◇ ■業務内容： ～ファンの喜ぶ商品を生み出すやりがいのある仕事◎～ ◇当社は、人気アニメや漫画のキャラクターグッズの企画・製造・販売を手掛けています。このたび、キャラクターグッズ（主にアクリル製品）製造部門の生産管理リーダーを募集します。 ◇製造スケジュールの設計、自社（外注先）との調整、品質チェック、原価管理など、商品が適切な品質とスケジュールで納品されるまでの工程を一貫して管理いただきます。 ■具体的には： （1）製造管理 ～有名キャラクターのIPアクリルグッズ（アクスタ、キーホルダー等）の製造における生産管理全般をお任せ～ ・クライアントとの打ち合わせ同行 ・商品企画担当者からの案件相談対応、および制作スケジュールの作成・管理 ・サンプルや色校の手配や確認～検品、品質管理などの制作進行業務 ・原価計算、コストコントロール ・社内外の関係各所と連携し、プロジェクトを円滑に進行 ・製造フロー改善提案、不良品対応、品質基準の維持 （2）製造チームの管理 ～製造チームの生産管理リーダーとして、以下の業務も担当～ ・生産指示書の確認、必要資材の確認・準備・発注 ・資材納品、製造仕様の説明、発注、生産スケジュール管理（自社＆外注協力会社） ・パート社員への指示出しと進捗管理 ・社内外との連携（チャット、メール、電話）による円滑なコミュニケーション ■生産事業グループのおおまかな流れ： ▽生産指示書の確認と生産スケジュールの作成 ▽必要資材の確認と発注 ▽生産スケジュールに準じて製造スタート ※外注協力会社の場合は必要資材を作業日までに納品。 ▽製品の完成 ▽出荷（納品） ■ポジションの魅力： 話題性のある作品から隠れた名作まで、ファンの大きな喜びを生み出すことができるお仕事です。 ■入社後の流れ： まずは当社の製造フローや基本的な知識を習得していただきます。その後、徐々に上記の業務をお任せし、アクリルグッズ製造部門の生産管理リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷オフィス/Factory 2 住所：埼玉県三郷市新和3丁目177番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,660円～372,960円 固定残業手当/月：39,340円～43,710円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 【昇給】 年に２回（3月・9月）に昇給のチャンスがあります。 【賞与】 10月に会社業績により決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】生産管理（外注先管理・購買）◇人気アニメ・漫画などのキャラクターIP
      ◇◆有名アニメ・マンガ・キャラクター等のグッズを手掛ける会社／大手企業と取引実績有／基礎知識の習得からスタート／働きやすい就業環境◆◇ アート＆グッズ×キャラクター・IPを軸としたコンテンツビジネスカンパニーである当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： キャラクターグッズにおける製造部門の生産管理・資材発注管理などをお任せします。 ■具体的には： ・生産指示書の確認 ・必要資材の確認、準備、発注 ・外注協力会社への資材納品と製造仕様の説明 ・外注協力会社への発注と生産スケジュール管理 ・社内外の連携（チャット／メール／電話） ※外注協力会社へは社用車にて納品 ※最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 日によっては事務処理や発注業務に集中したり、複数の外注先を訪問したりと柔軟に変動します。 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら進めることが大切です。 ■業務の流れ： （1）生産指示書の確認＆生産スケジュールの作成 （2）必要資材の確認・発注 （3）生産スケジュールに合わせて製造スタート （4）製品の完成・出荷 ■入社後の流れ： 入社後は、「商品がどのように作られるか」という製造全体の流れと、会社の製造に関する基礎知識を学ぶことからスタートします。 業務の土台となる知識をしっかりと身につけらる環境です。 その後は、先輩社員のサポートのもとで実際の業務の一部をお任せします。 将来的には1～2社の外注協力会社を担当します。 ■やりがい： 携わったキャラクターグッズがPOP UP SHOPなどのイベントに並びます。 購入したファンの喜びの声が、SNSなどで見られることも少なくありません。 手がけた商品が多くのお客様の元に届くのは、この仕事ならではの大きな魅力です。 ■募集背景： 高品質な複製画商品メーカーとして、OEM・イベント・オンラインサービスという3事業のシナジー効果で独自の成長を続けてきました。ここ2年で社員数が45名増加するなど急成長を果たしています。キャラクターグッズの市場が広がる今、生産管理メインに活躍いただく人材を今回募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷オフィス/Factory 2 住所：埼玉県三郷市新和3丁目177番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,160円～335,660円 固定残業手当/月：28,860円～39,350円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,020円～375,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 【昇給】 年に２回（3月・9月）に昇給のチャンスがあります。 【賞与】 10月に会社業績により決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメグローバル

    化粧品メーカー
    埼玉県行田市長野5-12-12
    • 設立 2015年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【行田市】化粧品充填機械オペレーター◆定時17時半・残業ほぼ無・年休120日／女性活躍中／正社員
      【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】 当社の機械オペレーターとして従事いただきます。 ■職務内容： ・化粧品充填機械及び包装機械のオペレーター業務 ・プログラミング ・他部門との連携 ■業務のポイント： ・新規案件や新規設備の導入など、事業を拡大しており、充填作業を強化していく予定です。充填とはシャンプー等、中身を詰める作業のことで、弊社の主力商品に携われます。おなじみの商品の生産にも関わります。 ■組織：配属部署には5名(20代2名・30代1名・40代2名)が在籍しています。 ■採用背景： 当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。 当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回規模拡大に伴い、機械オペレーターを募集することとなりました。 ■当社について： ・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。 ・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市長野5-12-12 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／行田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CMでおなじみの化粧品を担当（品質管理※責任者候補）◆年休120日・残業ほぼなし・埼玉県認定工場
      【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】 ■職務内容： 当社の品質管理責任者として下記業務に従事いただきます。 ・各種分析機器を用いた物性検査、品質管理 ・微生物検査やバルク検査 ・工場内の衛生調査・管理、容器の検査等 ・製品標準書および手順書作成管理 ・化粧品GMP（ISO22716）に基づく製造管理 ・化粧品製造販売業の許可の維持・管理（県の監査対応、メーカー・受注先の監査） ・化粧品／医薬部外品を構成する原料／容器／資材等の品質管理 ・製品出荷に関する合否判定作業 ・外部製造業者と生産に関するやり取り ・製品に対するクレーム対応 ■業務のポイント： ・当社はISO22716（化粧品GMP）の取得しています。 ■組織構成： 配属部署には6名(20代2名・30代1名・40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■採用背景： 当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。 当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回募集いたします品質管理部門は現在部長が61歳となっており、数年後には退職が視野に入るため、今後を見越しての採用となります。 ■当社について： ・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。 ・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市長野5-12-12 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／行田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アインファーマシーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18,300名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全10件
    • 【表参道】品質管理※課長候補＜Francfrancのインテリア用品等＞在宅勤務可／業界最大手企業
      【Francfrancのブランド価値を支える家具・家電の【品質管理】のポジション／グループの連結実績で売上約4,500億円・従業員数24,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 年間2,000SKU以上もの新商品を生み出すFrancfrancにおいて、そのブランド価値の根幹を支えるのが「品質管理課」です。 あなたの経験と知見を最大限に活かして、感性とロジックが融合するこの場所で、活躍してみませんか。 【業務内容】 ブランドの信頼を維持・向上させるため、以下の業務をリードしていただきます。 ■新商品開発時の品質保証（リスク洗い出し、法令適合確認、試験選定、評価とフィードバック） ■不具合分析、改善指導（不良原因の究明、委託工場への再発防止策（是正要求）の実行支援） ■サプライヤー管理体制の構築（取引先工場の監査、製造・検品体制のチェック、定期評価） ■市場対応（店舗、CS対応） ■メンバーの業務管理 【取り扱い商品カテゴリー】 ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など 【組織構成】 現在4名のメンバーが所属しております。 ※30代～40代が中心に活躍しております。 【ポジションの魅力】 （1）「安心・安全」という付加価値をデザインする： 当社の品質管理課は、単に法令適合や基準の合否を判定するだけではありません。 デザイナーや開発担当の想いが詰まった商品を、いかに「安全・安心」な形で、製造メーカーと創り、お客様へ届けるか。 ブランドの信頼を守り抜く、非常に裁量と責任の大きな重要ポストです。 （2）多彩なプロダクト × 専門性の深化： 食器、ファブリック、家具、家電、アパレルからクリスマス用品まで、商品の8割以上が自社開発です。 幅広いカテゴリーに携わることで、品質管理としての専門性を多角的に広げることが可能です。 （3）パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方： リモートワーク活用可：週3～4回程度の出社見込みで、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※標準業績時の賞与含む ※管理監督者等級の場合残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】SRMリーダー＜Francfranc＞在宅勤務可／フレックス／自社開発多数のSPA企業
      【Francfrancの【サプライヤーマネジメント】のポジション／グループの連結実績で売上約4,500億円・従業員数24,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 FrancfrancのSRMリーダーとして、単なる「仕入れ」ではなく、パートナーであるサプライヤーと共にブランド価値を最大化させ、感性とロジックを融合しながら、Francfrancの次なる成長を支えるリーダーを募集します 。 【業務内容】 （1） サプライヤーマネジメント： ソーシングから選定、管理を通じ、調達基盤の強化、調達ポートフォリオの最適化をリード。（調達方針の策定、サプライヤー戦略実行、新規サプライヤーと契約交渉、既存取引先の評価など） （2） リレーションマネジメント： 定期的な協議を通じた信頼関係の構築、および供給リスクの早期発見と対応。 （3） 購買プロセスの最適化： 購買各課と連携し、QCD（品質、コスト、納期）のバランスを最適化するための交渉および改善。サプライヤー監査・コンプライアンス管理: 取引先工場の監査支援や、製造工程・体制のチェック。 【取り扱い商品カテゴリー】 家具、季節家電、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、照明、クリスマス用品、など 【ポジションの魅力】 （1） 強固なサプライチェーンの構築Francfrancの商品の8割以上は自社開発です 。多岐にわたるカテゴリーにおいて、調達方針を策定し、Win-Winのリレーションを築きながら、Francfrancブランドにとって最適なサプライヤーをソーシング、育成していくことがミッションです。あなたの戦略が、ブランドの安定供給と競争力に直結します。 （2） 組織を牽引するリーダーシップ SRMユニットリーダーとして、Francfrancの調達ポートフォリオの最適化、購買各課と連携しながらサプライヤー管理体制の高度化を担っていただきます。Francfrancのビジネス基盤をより強固なものへと発展させる中心的ポジションとしての活躍を期待しています。 （3） パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方リモートワーク活用可（ 週3～4回程度の出社見込み）で、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます 。さらにフレックスタイム制でパフォーマンスを最大化できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社METEL

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都大田区京浜島3-5-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県東金市】産業用洗浄剤の技術職◇開発・評価・顧客技術支援／月残業10時間／年休125日
      【産業用洗浄剤の技術改良・開発／顧客課題解決・技術サポート／化学知識を活かしてキャリアアップできる環境】 ■業務概要： 当社は産業用洗浄剤の製造・販売・開発を行う企業です。技術担当者として、フッ素系・水系・準水系・溶剤系など多彩な洗浄剤の技術改良や新製品開発、既存顧客への技術フォロー、新規顧客への洗浄剤・洗浄方法の提案、洗浄試験の実施、特許出願や関連法令の調査まで、幅広い業務を担います。お客様の生産現場の課題解決に貢献しながら、将来的なマネジメントポジションも目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・各種産業用洗浄剤（フッ素系・水系・溶剤系等）の技術改良、新製品開発、製造現場サポート ・既存顧客向けの液分析、洗浄評価、技術フォローや改善提案 ・新規顧客開拓に向けた洗浄方法の提案、洗浄試験や装置導入サポート ・特許出願や法令調査業務 将来的には洗浄技術センター責任者として技術開発や人材育成、顧客提案などのマネジメント業務も担当いただく想定です。 ■扱うサービス： 産業用洗浄剤ユトルーナ、エリーズ、エルノバなど、用途や素材に応じた多様な製品を展開 ■組織構成： 技術開発部長、品質保証部長、嘱託、派遣社員など計4名のチームで、連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力： 顧客現場での技術支援や実験・評価を通じて、化学やものづくりに関する専門性を深められます。産業洗浄技術のスペシャリストとして成長でき、将来的な責任者候補としてキャリアアップも実現可能です。 ■教育体制： 実務を通じたOJTや産業洗浄協議会の勉強会など、知識・技術習得の機会が豊富です。 ■就業環境： 年間休日125日、土日祝休、月平均残業10時間程度、車通勤可。 ■想定されるキャリアパス： 洗浄技術センター責任者やマネジメント職への登用実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は産業用洗浄剤の開発・製造・販売を行っており、業界において40年以上の歴史を積み重ねて参りました。ユトルーナ、エリーズ、エルノバ等の強力な製品ラインアップを揃えおります。 技術サービスの深化、またその技術や伝統を後世に伝えるべく、製販開一体となって、業界を代表する産業用洗浄剤企業を目指して日々努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 洗浄技術センター 住所：千葉県東金市薄島下申新田1072-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）、昇給年1回（毎年4月）、残業手当は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、資格により応相談 ３０歳モデル　月給２９２千円　年収約４６０万円 ４０歳モデル　月給４０７千円　年収約６２０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノベルクリスタルテクノロジー

    半導体メーカー
    埼玉県狭山市広瀬台2-3-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【狭山市／未経験歓迎】半導体製造オペレーター～年休125日／クリーンな工場／置き社食有
      ■業務内容 2015年、大手電子部品メーカーのタムラ製作所とNICT（国立情報通信研究機構）の研究成果をもとに誕生した当社。新しい半導体技術の実用化に向け、研究から製造までを一貫して行っています。私たちが手がけるのは、【ウエハ】という半導体製品。入社時点では「半導体って何？」で大丈夫です。まずは作業を手順どおり正確に行うところから。慣れてきたら、「こうしたほうがいいかも？」という改善案も、周囲と相談しながらカタチにしていきましょう。 ■詳細 ・装置のプログラム設定 ・温度や圧力の管理、薬品やガスの補充 ・製品の検査、データ入力 ■社内の雰囲気 研究開発を主体とした会社のため、博士号を持つ社員も多く、アカデミックな雰囲気です。落ち着いた、穏やかな人が多い職場です。 ■製造部(募集部署)の雰囲気 約20名で20～30代の男性が中心。製造部では新卒採用を行なっていないため、全員が中途入社です。中途ならではの不安をみんなが経験しているので、新しい人を積極的にフォローする雰囲気があります。全員にノートPCを貸与しており、連絡にはチャットを使うことが多く、ちょっとした相談もしやすいです。 ■働く環境 室温20～26度に管理されたキレイな工場です。食堂や交替勤務者向けの置き社食あり。 ■働きやすさ 残業は10時間程度。年間休日125日、有休は1時間単位で取得可能。イベントや飲み会も基本なく、オンオフのメリハリをつけて働けます。退職金制度として企業型DCもあります。 ■身につくスキル 半導体業界で広く使われている製造装置や検査装置の扱い方や、製造工程の知識を身につけられます。作業主任者や危険物取扱者などの国家資格の取得も支援しているので、化学物質や安全に関する知識も広げられます。 ■ウエハとは 半導体部品の材料となる製品です。当社では、高い省エネ性が特長の「酸化ガリウム」という素材を使ったウエハを製造しています。 ■勤務体制について 生産量によりますが、当面は2交替（6:30-15:20、13:10-22:00）が続く予定です。生産量が増えると、3交替（6:30-15:20、13:10-22:00、21:50-翌6:40）になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：狭山市広瀬台2-3-1 タムラ製作所敷地内 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～280,000円 その他固定手当/月：50,500円～101,000円 ＜月給＞ 276,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は、経験・能力を考慮して決定 ＊残業代は全額支給 【その他固定手当】 ・ライフプラン手当 22,500～27,000円 ・食事手当 4,000円 ・2交替手当：24,000円 ・3交替手当：70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／狭山】半導体ウエハの研究開発／新材料の社会実装を目指すNICT発ベンチャー／転勤無し
      ■当社について 2015年、タムラ製作所と国立情報通信研究機構の研究成果をもとに設立。新しい半導体技術の実用化を目指し、研究から製造までを一貫して行っています。 ■当社の技術について 高い省エネ性能が特長の半導体材料「酸化ガリウム」。その優れた材料特性から、国内外で研究が進んでいます。当社はいち早く研究を開始し、パイオニアとして世界トップレベルの技術力を培ってきました。三菱電機やAGCをはじめ計18社から出資を受けており、年々高まる電力需要に応える技術として、実用化が期待されています。 ■業務内容 （1）酸化ガリウムウエハの研究開発 ・ウエハの大口径化・高品質化・低コスト化に向けた研究開発 ・次の事業の種となる新材料や新規テーマの探索 （2）酸化ガリウムウエハの生産技術開発 ・ウエハの生産技術の高度化・量産移行 ・品質の安定化、歩留まり改善、製造現場の課題モニタリング ・生産体制および品質管理体制の構築 《社長 倉又について》 京都大学工学部卒。大学卒業後、富士通研究所へ入社。一貫して化合物半導体の研究開発に携わる。2008年、タムラ製作所へ入社。酸化ガリウムの開発チームを立ち上げる。2015年、酸化ガリウムの事業化を促進するため当社を設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：狭山市広瀬台2-3-1 タムラ製作所敷地内 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 その他固定手当/月：26,500円～44,500円 ＜月給＞ 292,500円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【その他固定手当】 ・ライフプラン手当 22,500円～40,500円 ・食事手当 4,000円 ＜給与補足＞ ＊給与は、経験・能力を考慮して決定 ＊賞与 年2回 ＊残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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