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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    53ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,834 社中 2,601〜2,650 社を表示

    スダルシャンジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県掛川市/未経験◎】顔料の製造◆転勤無し/転居費用負担・資格支援◎/シャワールーム完備◆
      【住宅手当・引っ越し費用負担有の福利厚生充実／各工程にマニュアル完備・独り立ちするまで丁寧にフォローいたします／ボールペンや食品包装用の顔料を製造するメーカー】 ■業務概要 静岡事業所にて下記製造工程をご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 （1）合成工程 顔料を製造する工程です。基本はコンピューターで管理し、必要に応じて現場確認を行います。 （2）造粒乾燥工程 機械操作で顔料の造粒・乾燥を行い、ドラム缶へ充填します。重量物を扱いますが、機械操作が中心です。 （3）配合工程 乾燥後の顔料を配合機に投入し粉砕します。品種ごとに操作は異なりますが、マニュアルをもとに習得いただきます。 〈1日の流れ〉 始業時に前シフトからの引継ぎ後、持ち場で作業確認を行い業務開始。休憩は複数回設定されています。特に（2）（3）は各1名体制のため、黙々と作業する時間が多い環境です。 〈業務のポイント〉 入社後は経験・スキルに応じた教育プランを作成。入社後1カ月で全工程を見学し、その後3工程を順番に経験しながら習得いただきます。独り立ちまで丁寧にサポートします。 機械化が進んでいますが、実作業も発生します（機械操作と手作業は概ね半々）。独り立ちまでは基本的に日勤勤務です。 ■就業環境 3交代シフト制です。4カ月ごとにシフトを編成し、勤務パターンは週単位で変動します。休日は連休や土日休みを考慮して調整しており、事前相談で希望休にも柔軟に対応可能です。 ■組織構成 製造チームは24名（男性23名・女性1名）。約半数が中途入社者のため馴染みやすく、平均勤続年数20.5年と定着率の高い職場です。長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市千浜３８１０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～320,000円 ＜月給＞ 222,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※シフト手当や住宅手当等の各種手当を含む場合、上記年収を上回る可能性も十分にございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏季…基礎賞与（基本給の1.33ヶ月分相当）＋業績賞与（会社業績に応じて支給）、冬季…基礎賞与（基本給の2.67ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガルデリア

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-4-2709
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡・函南】生産管理・現場運営マネージャー候補／世界初「藻」を使用したバイオ系ベンチャー企業
      • NEW
      ～「藻」を使い金（ゴールド）など貴金属の回収を行う世界発の技術を開発したバイオ系ベンチャー企業～ ■募集背景： 2025年10月に稼働した函南プラントでは、独自技術の量産化に向け、生産体制の構築と製造工程の改善を進めています。 今回募集するのは、マネージャーの右腕として、製造現場の運営から設備管理、生産管理、人材育成、業務改善まで幅広く担う責任者候補です。 現場で実務経験を積みながら生産・運営管理全般を習得し、将来的にはマネージャーの後任として、プラント全体の運営を任せられる人材を求めています。 ■業務概要： ・函南プラントにおいて、微細藻類「ガルディエリア」の培養・加工業務を理解したうえで、マネージャーと連携しながら現場運営全般を担っていただきます。当社はまだ生産体制を構築している段階にあり、決められた業務をこなすだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善策を考え、実行する姿勢が求められます。 ・入社後は、培養・ゲル化・乾燥・粉砕などの製造工程、設備の運用・保全、生産管理、従業員の管理などを幅広く経験し、徐々に担当範囲と責任を広げていただきます。 ■具体的には： 【製造現場の運営・生産管理】 ・ 培養から製品化までの製造工程の管理、生産計画の立案・進捗管理、生産効率や歩留まりの改善 【設備の運用・保全】 製造設備、ポンプ、配管、乾燥機、粉砕機などの操作・点検・保全、トラブル発生時の原因究明と対策 【現場改善・仕組みづくり】 作業手順の見直し、マニュアル・記録類の整備、作業の標準化、省力化、コスト削減 【安全・品質管理】 安全な作業環境の整備、品質の安定化、衛生管理、リスク低減に向けた対策の立案・実行 【従業員の管理・育成】 パート従業員への作業指示、教育、シフト・配置の調整、業務の進捗管理 【関係部門との連携】 研究開発チームや経営陣、社外設備メーカーなどと連携した課題解決・改善プロジェクトの推進 【運営管理全般】 原材料・資材の管理、設備投資や生産体制の検討など、現場運営に関わる幅広い業務 ※入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。現場で経験を積みながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函南プラント 住所：静岡県田方郡函南町塚本９３０－１ 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,267円 固定残業手当/月：71,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・これまでの経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムテックサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・日高／未経験歓迎】サービスエンジニア◆ガス充填工場設備のメンテナンス／年休120日
      ～手に職を付けたい方、異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております～【ガス設備のメンテナンス企業／大手ガス会社案件多数／年休120日／メンテナンス経験不問】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、ガス充填工場の機械修理やメンテナンスををご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・定期保守契約先での修理、メンテナンス ・緊急トラブル時の復旧作業 ・新規お客様先への機器納入時の現場監督業務 ・作業報告書作成、作業見積書の作成など ＜主な製品＞ ・プロパンガス充填設備の修理、メンテナンス …プロパンガスボンベにガスを充填する機械です。充填されたガスボンベは各家庭や一般の企業に届けられます。 ・ガス容器検査設備の修理、メンテナンス …プロパンガス、酸素、炭酸ガス、半導体ガスなどの様々な容器（ボンベ）の法令検査を行う機械です。 この検査に合格した容器でないと、流通販売を行うことができません。 ■入社後について： サービスエンジニア未経験者の場合は、自走できるようになるまで早くて1年程度、長くて3年程度の期間を想定しています。初めは営業所内で、取り扱う設備や工具の名前や使い方などを覚えていただきます。その後は徐々に先輩の現場に同行しつつOJT形式で経験を積んでいただきます。現在サービスエンジニアは７名ですが、その半数が全くの未経験からスタートしています。 ■当ポジションの特徴： ・訪問先の企業の9割以上は当社のグループ企業である明光産業が製造した設備を導入しているお客様となります。 ・お客様への訪問頻度は季節にもより、夏は月に15～20日ほど、冬は月に5日ほどです。 ・メンテナンスや緊急修理での出張は、平均で月に3回程度、出張期間は長くても3日間ほどで長期滞在出張はありません。 ■当社の特徴： 当社は埼玉・大阪の各営業所を拠点に、グループ企業である明光産業株式会社が製造・販売する「プロパンガス充填設備」や「ガス容器検査設備」などの修理・保守を行う会社です。 明光産業製の機械を購入して頂いたガス会社様のガス工場に訪問し、メンテナンスや修理対応を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～345,900円 固定残業手当/月：33,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去支給実績3ヵ月～8ヵ月／グループ全体の業績と査定により支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライ

    その他メーカー
    愛媛県大洲市平野町野田1596
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／大洲市】工場長候補/各部門の調整役/転勤なし/全国屈指の折箱メーカー
      ◇基本的に定時退社／ワークライフバランスを整える◎◇転勤無◇社内の経営層とも関わることができる◇ ■職務概要 新設工場におけるナンバー2として、工場長のサポート及び各部門の調整役をお任せします。 ■職務詳細 ・生産ラインの管理 ・不良品やクレーム対応の管理 ・仕入先対応（仕入価格や納期の折衝等） ・他部門との連携（営業部：注文状況の把握/営業事務職との連携、 技術部：生産ライン設備が不調の際の連携 当社全体：会議や打ち合わせへの出席）等 ■所属先人員構成 当社は大きく分けて営業部・生産部・技術部・管理部で構成されております。各部門長は50歳前後であり、配属予定先の生産部には全体で約30名が所属しております。 ■このお仕事の魅力 （1）経営陣と関われる！ 将来の工場長候補として、社内の重要な意思決定の場に携わることができる！ （2）ワークライフバランス抜群！ 残業はほとんどなく、定時退社する社員が大多数です。働きやすい職場環境となるよう、ワークライフバランスは抜群、風通しも良い職場です。 （3）キャリアアップもできる！ 生産現場での製造工程（製造、運搬など）も学んでいただきながら、将来的には工程管理、生産計画、設備のメンテナンス等まで幅広くお任せする予定です。 ★当社の特徴 当社は、駅弁・テイクアウト・デパ地下のお弁当・和菓子・おせち料理等に使用される全国屈指の折箱メーカーです。設立当初、てんぷらかまぼこ製造販売業の傍らで始まった折箱製造は、今では西日本を代表するメーカーへと成長しました。お客様の要望に合わせ、機械と人の手で作る、オーダーメイドの製造を強みとしております。 関連会社で障がい者福祉施設を運営しており、障がい者雇用を通した地域支援・地域貢献にも取り組んでおります。その他にも、当社所在地の大洲市と一体となって、地域貢献のために様々な事業に取り組んでおります。（観光事業、クラフトビール事業など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県大洲市平野町野田1596 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予平野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～216,666円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回、1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、前年度実績3か月分 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／伊予郡砥部町】将来の工場長候補/各部門の調整役/転勤なし/全国屈指の折箱メーカー
      ◇基本的に定時退社／ワークライフバランスを整える◎◇転勤無◇社内の経営層とも関わることができる◇ ■職務概要 新設工場におけるナンバー2として、工場長のサポート及び各部門の調整役をお任せします。 ■職務詳細 ・生産ラインの管理 ・不良品やクレーム対応の管理 ・仕入先対応（仕入価格や納期の折衝等） ・他部門との連携（営業部：注文状況の把握/営業事務職との連携、 技術部：生産ライン設備が不調の際の連携 当社全体：会議や打ち合わせへの出席）等 ■所属先人員構成 当社は大きく分けて営業部・生産部・技術部・管理部で構成されております。各部門長は50歳前後であり、配属予定先の生産部には全体で約30名が所属しております。 ■このお仕事の魅力 （1）経営陣と関われる！ 将来の工場長候補として、社内の重要な意思決定の場に携わることができる！ （2）ワークライフ抜群！ 残業はほとんどなく、定時退社する社員が大多数です。働きやすい職場環境となるよう、ワークライフバランスは抜群、風通しも良い職場です。 （3）キャリアアップもできる！ 生産現場での製造工程（製造、運搬など）も学んでいただきながら、将来的には工程管理、生産計画、設備のメンテナンス等まで幅広くお任せする予定です。 ★当社の特徴 当社は、駅弁・テイクアウト・デパ地下のお弁当・和菓子・おせち料理等に使用される全国屈指の折箱メーカーです。設立当初、てんぷらかまぼこ製造販売業の傍らで始まった折箱製造は、今では西日本を代表するメーカーへと成長しました。お客様の要望に合わせ、機械と人の手で作る、オーダーメイドの製造を強みとしております。 関連会社で障がい者福祉施設を運営しており、障がい者雇用を通した地域支援・地域貢献にも取り組んでおります。その他にも、当社所在地の大洲市と一体となって、地域貢献のために様々な事業に取り組んでおります。（観光事業、クラフトビール事業など）
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県伊予郡砥部町重光80番地1 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～216,666円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回、1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、前年度実績3か月分 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1厚木テクノロジーセンター
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【厚木】イメージセンサーパッケージ構造設計・プロセスの研究開発#DS_A0114
      ■部署/チームのミッション イメージセンサーの実装パッケージ技術の研究開発を行っております。高性能のイメージセンサーの機能を最大限に発揮させるための構造設計開発、及びそれを実現する実装プロセスの開発を行います。また、センサーチップ単体では実現できない機能・性能拡張を、実装技術によって集積し、One Package化することによって、製品価値向上に貢献します。 ■業務内容 次世代のイメージセンサーに対応した新規実装パッケージプロセス・材料の探索、及びイメージセンサー新製品に対するパッケージ構造設計及びそれを実現するプロセス技術の開発を行っております。プロセス開発は、厚木TEC内のラボにある装置群を用いて行い、完成した技術をSCK熊本、タイにあるSDT、あるいは外部委託メーカーに移植します。 ■想定ポジション イメージセンサー向け実装パッケージ構造設計・プロセス開発担当者あるいはリーダーを想定しています。 ご経験やスキルに応じて、開発担当者として専門性を高めていただくほか、チームやテーマを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。 ■キャリアパス 実装パッケージだけでも、実装プロセス、材料、構造設計のための応力・熱Simulation、光学設計、電気設計など多岐の技術を扱っており、特定の領域だけでなく、多くの技術に対して専門性を高めるチャンスがあり、将来的にも活躍できる領域の多くの選択肢を得る事ができます。 ■職場雰囲気 メンバーはフレンドリーで活気があり働きやすい環境です。 また、ロジック、メモリ、パワー半導体といった半導体デバイス領域、半導体製造装置、半導体材料(プロセス材料)経験者の方もご活躍いただいております。ベテランも集まっておりますため、イメージセンサー経験の無い方の教育体制はもちろん、多様なバックグラウンドの観点から議論ができる環境です。 ■求人部署からのメッセージ 車の自動運転への進化、ロボティクス、ヒューマノイドロボットの社会実装など、フィジカルAIの進展に対して、イメージセンサーの高機能化が進み、そのキーとなるのが実装パッケージ技術による高機能集積、多機能化です。今後の社会の大きな変革トレンドを、我々と一緒に実装技術で実現していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】半導体ユニットプロセスエンジニア（研究開発◆ソニーを支える技術開発に貢献　#DS_A0032
      • 締切間近
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： 当社は、ソニーグループの中核をなす半導体関連企業で、主にスマートフォンやカメラ向けのCMOSイメージセンサーの開発・製造を行っています。高性能な撮像技術で世界トップクラスのシェアを誇り、AI処理機能を備えた先進的なセンサーも展開。自動運転や産業機器向けなど、幅広い分野でソリューションを提供しています。 今回のポジションでは、次世代イメージセンサーを作り上げるための、新規ユニットプロセス構築や、それに関わるプロセス設計シミュレーションをお任せします。 ■担当予定の業務内容： イメージセンサー開発における新規ユニットプロセスの研究開発職として、ユニットプロセス構築やプロセス設計シミュレーションを担っていただきます。 新規装置や新規材料(前工程、カラーフィルタ、レンズ用レジスト、研磨スラリー等)の導入、新規プロセス立ち上げ、プロセス設計シミュレーションを担当いただき、次世代のイメージセンサーを支える基幹技術になりえるものを一緒に創り上げていくことがミッションです。 ■想定ポジション： 開発テーマにより、チームの規模は変わりますが、チームの中で、デバイス構造を実現するために必要なプロセスフロー構築を行う担当者を想定しています。 以下担当をそれぞれ募集しております 。 ・リソグラフィ、ドライエッチング、成膜、プロセスシミュレーション ■組織の役割： ソニーのイメージセンサーの半導体プロセス、インテグレーション技術における研究開発を行っています。次世代の差異化デバイス創出を行っており、これまで裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどを開発してきました。今後のソニーを支える差異化技術を開発し、商品化することを行っています。 ■当社について： 世界シェア首位を誇るCMOSイメージセンサーで圧倒的な技術力と信頼性を持つことが当社の最大の強みです。スマートフォンから自動運転車、産業機器まで多様な分野に対応し、安定した需要が経営の安定性を支えています。AI処理技術との融合や高性能センサーの開発に注力し、競合との差別化を図っています。研究開発力と製品の高付加価値化が、同社の優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～593,750円 ＜月給＞ 270,000円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬戸アスコン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    香川県坂出市昭和町2-7-13
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【香川県高松市／転勤無】品質管理補助（アスファルト合材）◆業界知名度の高いNIPPOの子会社
      • NEW
      ～未経験歓迎、正社員採用、土日休み、残業月平均20時間／フォロー◎、会社負担で専門資格も取得／道路舗装業界大手「NIPPO」100％子会社で安定性◎／転勤なしで腰を据えて働きたい方へ～ ■業務内容： 品質管理補助業務をお任せします。 ・製品検査 アスファルト合材の性状確認（室内・現場） ・入荷材料試験 配合設定に必要なデータを管理 ・顧客対応（電話・窓口）も日常的にあります。 ◎業務習得まで経験者が丁寧に指導いたします。 ■資格について： 有機溶剤作業主任者及び特定化学物質作業主任者資格がない方は、試用期間終了後に取得していただきます（費用は会社負担）。 ■勤務時間補足： 夜間の出荷があれば夜勤対応となります。勤務時間は概ね20時～5時の予定ですが、業務終了次第帰宅可能です。頻度は月0回～3回程度。 ■当社について： 《1》安定経営 道路舗装事業の大手企業として業界知名度の高い株式会社ＮＩＰＰＯの100％出資子会社として、安定した事業を展開しております。 また、香川県内に2拠点の工場を持つ希少な企業であり、多くのクライアント様からご依頼をいただいています。 《2》社会貢献性の高い事業 当社では、アスファルト混合物や再生路盤材等の舗装材料を製造及び販売しており、中でも”水はけの良いもの”、”耐久性の高いもの”など、多様な道路資材を作っています。 シェア率も高いため、もしかすると今日あなたが歩いたその道も、当社製の道路かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松工場 住所：香川県高松市牟礼町大町2547-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜割増別途支給 ※基本給は経験、有資格により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：計2.20ヶ月分 ■昇給：年1回（6月）※昨年度実績：1月あたり5,000円～12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】製造オペレーター（事務業務あり）◆道というインフラを支える企業／土日休
      • NEW
      ～未経験歓迎、正社員採用、土日休み、転勤なし／フォロー◎、会社負担で専門資格も取得／道路舗装業界大手「NIPPO」100％子会社で安定性◎／日本の交通インフラを支える「アスファルト合材」などの製造や、がれき類の中間処分業務／専門的な経験、資格、安定収入を手に入れる～ ■業務内容： 合材製造業務に関する全般をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ご注文を頂いてから、材料の手配／製造開始時間の決定／配達トラックの依頼などを行い、納品までのスケジュールを作成、段取りを行います。業務はおおよそ4人一組で行います。 その後、納品当日の朝に機械の運転を開始し、段取り通り進めていきます。 業務の割合としては、機械操作5割、材料手配などの事務業務5割となります。 ■働く環境について： ・ロッカー貸与や制服支給あり ・休憩室完備 ・空調設備完備 　Lオフィス（操作室）での機械操作や工場内での重機運転などがありますが、どちらも空調設備が整っています。 ■入社後の流れ： ・資格のない方は、入社後、当社の費用負担にて「大型特殊免許」「車両系建設機械」などの資格を取得します。 ・先輩社員のそばにつき、受注段取り等出荷までの流れを理解しながら、慣れてきたら操作盤に触れていきます。 ・顧客名を覚えてきたら窓口や電話対応も経験して頂きます。 ・業務の合間に必要な資格を取得、プラント操作以外の設備維持管理も行います。 ■組織構成： ＜高松工場＞ ・男女構成／３：１ ・平均年齢、年齢層／47歳（30代後半～60代前半） ■当社について： 《1》安定経営 道路舗装事業の大手企業として業界知名度の高い株式会社ＮＩＰＰＯの100％出資子会社として、安定した事業を展開しております。 また、香川県内に2拠点の工場を持つ希少な企業であり、多くのクライアント様からご依頼をいただいています。 《2》社会貢献性の高い事業 当社では、アスファルト混合物や再生路盤材等の舗装材料を製造及び販売しており、中でも”水はけの良いもの”、”耐久性の高いもの”など、多様な道路資材を作っています。 シェア率も高いため、もしかすると今日あなたが歩いたその道も、当社製の道路かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松工場 住所：香川県高松市牟礼町大町2547-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月）(昨年度実績：計 2.20ヶ月分) ■昇給：年１回（6月）(昨年度実績：1月あたり5,000円～12,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼怒川ゴム工業ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県千葉市稲毛区長沼町330
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,777名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉市／新車ゴム部品の開発プロジェクトマネジメント】◆世界の自動車を支えることができる
      ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 1939年創業の自動車部品メーカーで長期就業が叶います。 ■業務概要 当社は自動車のドアや窓枠を車体と密着させる「車体シール」と呼ばれるゴム部品でシェアトップクラスを誇っております。新車用部品開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ◎新車プロジェクト立上げ（＝量産工程準備）の進捗管理業務 新車向けの新規部品の生産工程準備を、プロジェクトリーダーの立場からマネジメントし、Q（品質）、D（納期）、C（収益）の目標達成を主導します。 全体マスター日程計画の立案と進捗管理、また課題発生時には解決までを関連部署と連携しながら未達挽回を推進し、節目ごとの状況報告を行います。 ■ポジションの魅力 自動車部品の開発から量産までの一連のプロセスについて、全社的なリーダーとして広範な裁量を発揮できます。 また、期間短縮活動では、お客様（カーメーカー）と連携した取り組みにより、幅広い人脈・ネットワークを得ることができます。 ■配属部署について 生産本部生産管理課に配属となります。 メンバーは11名で構成されております。（男性10名、女性1名） ■キャリアパス 対話を通じてキャリアを決定します。 入社後も多岐に渡るキャリアパスがあります。 ■当社の魅力・特徴 1939年創業の自動車部品メーカーで、自動車向けウェザーストリップや各種ホース、防振部品などのゴム・樹脂製品を主力とし、国内外の完成車メーカーへ製品を供給しています。米州・中国・ASEANなど海外にも生産拠点を展開し、グローバルな事業基盤を構築しています。EV化の進展に伴い、車室内の静粛性向上やバッテリー関連部品の需要拡大が期待されており、培われた材料・成形技術を活かした成長が見込まれます。育児休業制度や福利厚生の充実にも取り組み、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～282,500円 ＜月給＞ 242,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／自動車用ゴム・樹脂部品の生産工程設計】◆世界の自動車を支えることができる◆長期就業が叶う
      ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 1939年創業の自動車部品メーカーで長期就業が叶います。 ■業務内容 自動車用ゴム・樹脂部品の生産工程設計業務全般をご担当いただきます。 ・部品の工程設計 ・製造原価算出 製品ができるまでの工程づくり ・製造コストの算出 ・社内関係部署との打ち合わせが主な仕事です。未経験の方も一から業務を覚えていただき、ご活躍できる環境です。 ＜業務詳細＞ 新しい自動車部品を量産するための「製造計画」を立てる仕事です。 開発部門が設計した製品を、どのような工程で製造するのか、どれくらいのコストがかかるのかを検討します。設計部門や工場スタッフと協力しながら、品質・コスト・生産性を考えたモノづくりの仕組みづくりを担当します。 ■ポジションの魅力 ・未経験から技術職へチャレンジできる貴重なポジション。入社後に専門知識を身につけながら、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ・設計、開発、調達、国内外工場など幅広い部門と関わるため、技術力だけでなく調整力やプロジェクト推進力も磨けます。 ・自ら設計した工程が製品品質や収益に直結するため、大きな達成感を味わえる環境です。 ・世界の自動車産業を支える仕事を通じて、グローバルなモノづくりに貢献できます。 ■配属部署について 生産本部新車進捗管理課に配属となります。 メンバーは16名で構成されております。（男性14名、女性2名） ■キャリアパス 対話を通じてキャリアを決定します。 入社後も多岐に渡るキャリアパスがあります。 ■当社の魅力・特徴 1939年創業の自動車部品メーカーで、自動車向けウェザーストリップや各種ホース、防振部品などのゴム・樹脂製品を主力とし、国内外の完成車メーカーへ製品を供給しています。米州・中国・ASEANなど海外にも生産拠点を展開し、グローバルな事業基盤を構築しています。EV化の進展に伴い、車室内の静粛性向上やバッテリー関連部品の需要拡大が期待されており、培われた材料・成形技術を活かした成長が見込まれます。育児休業制度や福利厚生の充実にも取り組み、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～282,500円 ＜月給＞ 242,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエノフードテクノ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／三田※業界未経験歓迎】食品添加物等の品質管理◇ガスクロ等使用／残業10H／食品素材メーカー
      【前年賞与実績5.6カ月◎食品添加物・エタノール製剤等で国内トップクラスシェアを誇る！創業100年以上の老舗安定メーカーグループ／平均勤続年数15年以上／年間休日124日】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 食品添加物・エタノール製剤の国内トップクラスメーカー ◎ 創業100年以上の上野製薬グループ ◎ 品質試験だけでなく、改善推進に携わることができる ◎ 年休124日・残業月10時間以内・転勤ほぼなし（三田勤務） ◎ 定着率90％超、平均勤続15年以上！長期就業ができる環境 ■業務内容： 食品添加物・エタノール製剤など食の安全と品質向上のための商品を開発・製造するメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・製品の規格試験分析 ： 毎日工場で生産される製品の規格分析(滴定、ガスクロ、液クロ等) ・原料分析 ： 製品に使用される原料の試験(食品添加物公定書試験等) ・クレーム対応 ： 顧客からのクレームについて原因等を調査するための分析や報告書の作成 ・ISO22000の書類管理 ： ISO22000の認証を維持するための書類管理、整備 ・現場改善：他課と協働での品質改善や生産性向上に関する業務 ■入社後のキャリア： 研修期間は入社から1ヶ月を想定しており、まずは当社三田工場における製造プロセス、および品質管理課の業務プロセスや課題把握などの理解を進めていただきます。スキルアップを目的とした分析機器や方法等の各種セミナー参加（出張）に参加いただくこともございます。 将来的には品質管理課にて上位職を目指していただきます。ご本人の希望を踏まえ、他部門でのキャリア形成の可能性もあります。 ■会社について： 上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立された安定企業。 食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し、食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、ソルビトールの加糖調製品など国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県テクノパーク4-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当(単身)＋賞与前年実績を含んだ年収です。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：5.63ヵ月/年)※業績により3～6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人再資源化研究機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県香取郡多古町千田74-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／香取郡】環境計量士※土壌水質分析◆資格を活かし、「特許技術」を利用して最先端の分析
      ～環境計量士の資格を活かす／脱炭素×リサイクルの最先端（最前線）で特許技術を利用した分析／年間1万件ほどの検体分析を行い、継続的に事業成長中～ ■概要： ◇当社は、「建設汚泥を中性化し、CO2を土に固定化する」を特許技術を持ち、今回のポジションはこれらの強みある技術を利用しながら土壌や水質の分析をお任せします。 ◇単なる分析業務ではなく、業務の成果が新しい再生土の品質保証や、研究開発に直接貢献していく重要なポジションです。 ■具体的には： ◇土壌および水質の濃度分析、計量証明書の発行 ◇大学等の研究機関と連携した、新規リサイクル技術に関わる実証データの取得と検証 ■当ポジションの魅力： ◎経営層や大学研究者と意見をやり取りすることが多く、ご自身の提案がスピーディーに採用される風土 ◎特許技術を用いた「脱炭素」の最前線で専門知識、経験が身につく仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡多古町千田74-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・エス分析センター

    シンクタンク
    大阪府富田林市錦織南2-9-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/富田林／未経験不問】環境調査(作業環境測定士)　資格を活かしたい方歓迎◎／年休120日／
      【実務経験不問/再雇用や定年退職された方も歓迎/資格を活かせる仕事◎／年間休日120日】 ■業務概要： 工場・病院などに訪問し、粉塵、特定化学物質、有機溶剤、鉛などの測定を行なう、環境調査をお任せします。 ▽作業環境測定とは？： 労働者の作業環境の状態を把握し、不適切な環境が及ぼす健康障害を防止するために必要なものです。同社は、大阪労働基準局に登録された作業環境測定機関です。測定にあたっては、作業環境測定士が伺い、作業環境測定法に基づく方法で、作業場の環境を測定いたします。 ■業務詳細： お客様先へ出向き作業場の作業環境を測定し、測定後はパソコンを使用して報告書作成業務まで行います。 工場や病院などの環境調査がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・現場の図面作成 ・発生源の特定、どの程度発生しているのかを確認し調査、採取 ・その後、調査内容をもとに報告書を作成 ■働き方： ・主に関西エリアの現場を担当いただきます。日帰りできる範囲が多いですがまれに出張も発生します。 ・1つの現場につき半年ごとに依頼が発生し、一人当たり1日１～3社は調査対応をします。1か月程度で対応できるようになりますが、入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。業務に慣れれば基本的に一人で回りますが、部屋などが多い現場ですと複数名で対応することもあります。 ・基本的には工場が稼働してるときに作業に入るため、工場が休みの時はお休みとなります。 ・残業時間は30時間程度です。 ■組織構成： 同社には85名の社員がおり、配属先の営業部環境測定G(環境測定)と施設検査G(建築物環境)には大阪主に6名(40代3名、50代1名、60代2名)、その他3名、東京3名(50代～60代)が活躍中。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■魅力： 指定作業場においては、作業環境測定機関（作業環境測定士）による定期的な測定が義務付けられています。人々の働く環境、地球環境の維持のため必ず必要とされる責任とやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市錦織南2-9-2 勤務地最寄駅：南海高野線／滝谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回、計2か月分) ■昇給あり ※運転手当 5000円 ※安全手当 5000円 ※資格手当 5000円～10000円 【年収例】 実務経験者＋即戦力※～年収500万円※残業・資格・役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイコー桐生

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県草津市馬場町1100-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／草津】ベテラン歓迎！品質保証＜カーナビやクレーンゲームの樹脂部品＞残業少なめ＊高い有給取得率
      ～車載ナビの透明樹脂パネルやクレーンゲームのパネルなど／自動車の品質基準をクリアする一貫体制が強み／大手メーカーと取引あり～ ■職務内容 自社で生産する車載や遊技機の樹脂加工製品の品質保証を担当していただきます。ご経験に応じて、来期開始予定の新規プロジェクトの立ち上げに伴ったプロセス検討、改善提案などをご担当いただきます。 ■ミッション 顧客の期待に応えられる製品やサービス品質を実現していただきます。 新製品が出る際は、製品の企画段階から携わっていただき、品質の観点でトータルサポートを行っていただきます。 ■職務詳細 ・品質問題を減らすため、改善計画を立てて指示、運用管理 ・社内外で発生した不具合を分析し、再発防止策を広めます。 ・完成品や各工程での歩留まりを管理します。 ・検査、評価、管理に関する問題を解析し、改善します。 ・品質保証に関する問題点を把握し、原因を究明します。 ・製品品質を向上させるための施策を立案し、実行します。 ・内部監査やISO関連業務に対応します。 ■入社後の流れ ご経験に応じて異なりますが、はじめは責任者のもとについて指導を受けながら、OJT形式で業務に慣れていただきます。 理解が深まり慣れるまで、しっかりサポートさせていただきますので、安心してご入社ください。 ■組織構成 ・2名体制（次長1名、メンバー1名） 40代の社員が2名在籍しています。若手の育成にも積極的で、次世代を担っていただける方を歓迎いたします。 ■社風・働き方 ・部署の垣根を越えて相談しながら業務を進める風通しの良い社風です。 ・有給消化率は9割で、基本的には自身のプライベートに合わせて自由に取得が可能です。 ・残業は15時間程度でほぼ定時退社が可能です。 ■企業魅力 ◎印刷から出荷まで一貫して行う体制により、高品質かつコスト削減、短納期対応を実現 ◎新技術の追求と環境への配慮も重視し、持続可能な社会に貢献する企業 ◎大手自動車メーカーへの納品や、大手アミューズメント機器への納品など多様な場面で活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市馬場町1100-9 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津・南草津駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外に喫煙コンテナあり）
      ＜予定年収＞ 335万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～246,000円 ＜月給＞ 212,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり1,700円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 ※計 2.50ヶ月分（前年度実績）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｏｅｒＴｅｋ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京・秋葉原】圧電技術エキスパート／材料開発◆年休130日◆グローバルメーカー／中国語を活かせる
      ～EMSメーカーの日本法人／世界シェアトップクラスの製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境○～ ■業務内容： ・圧電セラミック応用の開発・設計全般 ・開発・設計チームの立上げ ・若手技術者の育成 ※通訳付きのため、語学力スキルを問いません ■中国出張について： ・出張頻度：2回／月程度 ・一回当たりの出張期間：5日～10日程度／回 ■当社について： 当社は、中国・山東省Weifangに本拠を置くマルチデバイステクノロジーメーカーです。中国本社は深セン証券取引所に上場しており、世界各国に音響、光学、マイクロエレクトロニクス、精密製造部品などのマルチメディア製品を供給しています。特にVR/AR製品の出荷台数は世界トップクラスを誇り、スマートウォッチ、TWS、スマートホームデバイスなどの分野でも高い技術力と信頼を獲得しています。また、EMS（受託製造）サービスを通じて、最先端製品の設計・開発から量産までを一貫してサポートしています。 中国本社には、大阪ドーム33個分に相当する広大な製造拠点を保有し、グローバルで90,000名以上の社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル14F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～856,000円 ＜月給＞ 535,000円～856,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与： ・個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】品質管理／アパレルブランド『coca』／成長企業でキャリアアップ支援・裁量大
      【大人のためのファストファッションブランド『coca』の品質管理／モノづくりの司令塔として組織横断で商品クオリティを高めるポジションです】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド『coca』における品質管理業務をお任せします。不良品の検査にとどまらず、製品の品質向上や製造工程の改善提案、社内部署との連携など、モノづくり全体に関わる重要な役割です。未経験からチャレンジでき、裁量を持ってキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細 ・納品前や量産前サンプルの品質チェック（業務の約8割） ・納品前サンプルの進捗管理 ・仕様書・検査基準書に基づく検品、および工場への修正アドバイス ・生産工場（国内外）での製品検品・品質確認（海外出張あり） ・不良品やクレーム発生時の原因究明と再発防止に向けた改善提案 ・企画・生産管理・営業部など社内関連部署との連携・情報共有 ■扱うサービス ブランドコンセプトは「今の世の中に本当に必要な服を提供」。リーズナブルで日常使いできるアイテムを多数展開しています。 ■組織構成 少数精鋭の組織でバイヤーや商品企画、サイト運営担当なども垣根なく連携し合い、全員でブランドを盛り上げています。 ■業務の魅力 ただ検品するだけでなく、改善提案や他部署との協働を通じて自らブランド価値向上に貢献できます。国内外の生産現場や海外工場視察を通じてグローバルな視点も養えます。 ■教育体制 社内研修やOJTを整備。未経験から専門知識や品質管理スキルを段階的に習得できる環境です。 ■就業環境 年間休日115日、隔週休2日制、有給や長期連休も取得可能。残業は月10～20時間程度とワークライフバランスにも配慮。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から2年後の正社員登用あり。成長過渡期の組織でキャリアアップや新たな役割への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 3年連続で前年比140％成長を達成。ECと実店舗双方の強みを活かし、新しいアパレルビジネスモデルを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25.4～） 住所：東京都港区港南3－4－27 第二東運ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,566円～446,466円 ＜月給＞ 312,566円～446,466円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】素材・生地開発担当／急成長アパレルの成長を支える素材戦略・サプライチェーン構築推進
      【“大人のためのファストファッション”を支える素材開発／ブランド成長を素材から推進／長く愛される服を生み出す重要ポジション】 ■業務概要 当社が運営するアパレルブランド「coca」にて、素材・生地開発担当としてブランドの根幹を担うポジションです。単なるトレンド追随ではなく、お客様に日常的に寄り添い、長く愛される価値ある素材の企画・開発、調達、サプライチェーンの構築および改善、品質やコストの最適化まで幅広い業務をお任せします。企画・MD・生産チームと連携しながら、Womens・Mens・Kids全カテゴリの素材開発を推進します。 ■業務詳細 ・ブランド方針やトレンド、市場ニーズを踏まえた素材・生地の企画および開発 ・国内外サプライヤーの選定、関係構築、価格・納期など各種交渉業務 ・中長期的な素材開発戦略の立案と推進 ・サンプル開発、改善・検証による最適素材の見極め ・MDやデザイナーと連携した素材開発方針の策定 ・品質、コスト、供給体制のバランスを考慮した素材マネジメント ・計画生産によるコストメリットの創出 ・海外工場との開発推進、サプライチェーン改善 ■扱うサービス 自社ブランド「coca」の商品企画～生地・資材調達、企画提案から製造管理まで一貫して携われます。 ■組織構成 少数精鋭で、職種の垣根なく全員でブランドを盛り上げる社風です。企画やバイヤー、サイト運営担当とも密接に連携します。 ■業務の魅力 ブランド成長を素材から支え、ものづくりの根幹に携わるやりがいがあります。ご自身のアイデアが商品に反映されやすい環境です。 ■教育体制 OJTや人材育成研修、キャリアアップ支援制度あり。実務を通じて成長を支援します。 ■就業環境 完全週休2日制／年間休日実質125日／残業は月20時間程度／産育休制度や健康診断等も整備しています。 ■想定されるキャリアパス 2年の契約社員期間後、双方合意で正社員登用あり。ブランドの素材開発責任者や、MD・商品企画等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、毎年120％成長を続ける成長企業。多くの有名ファッション誌にも掲載される注目ブランドで、ECとリアル店舗を融合した新しいアパレルビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25.4～） 住所：東京都港区港南3－4－27 第二東運ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代を含む。超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,643円～886,379円 固定残業手当/月：80,790円～173,121円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,433円～1,059,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＯＮＮＥＫＴ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-13-1PLAFUS南青山6F、10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【表参道駅】有名タレントブランドの生産管理◆服装自由／年休120日／ファンの喜ぶモノづくりに貢献★
      時差出勤可・年休120日／エンタメ業界への興味関心が高い方募集！お客様の喜ぶモノづくり・売上につながるモノづくりが出来る環境◎／完全受注生産型 ▼何をやるのか： 有名タレントプロデュースのブランドにおいて、生産管理をご担当頂きます。 ホームページ：https://konnekt-i.com/oemodm/ ブランドは基本的に受注生産となっており、アパレルに限らずツアーやライブなどのために用意される商品などもあります。 生産管理の経験を活かして、最新のタレント・インフルエンサーのブランドの成長を促進させることができ、流行に敏感な方は楽しく働いていただけるポジションです！ 【主な業務内容】 ・スケジュール管理 ・原価管理 ・品質管理 ・商社、工場との連携、管理 ・PL ・工程管理 ・デリバリー管理、輸出入管理、B品対応　など 【ブランドイメージ】 ・某有名タレントによる20代向けのレディースブランド　・人気インフルエンサーのオフィシャルグッズストア　・人気俳優の高価格帯アパレルブランド ※ファン層やタレントの持つイメージに合わせて、幅広いジャンルのブランドを展開しています！ ▼働く環境： 同社は社員数１8名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区南青山5-13-1 プレファス南青山 6F・10F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：64,000円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～504,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾池アドバンストフィルム株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽北塔ノ本町34
    • 設立 2003年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区】機能性フィルムの開発◆スマホなどに使用される先端技術/残業10h/年間休日124日
      <機能性フィルムの製品開発・プロセス開発／スマホなどに使用される機能性フィルムで将来性、働きやすさ、福利厚生◎／残業10h程度> ■職務内容： カーナビ/レジ端末/券売機のタッチパネル等のフィルムなどを開発する 弊社にて研究開発職をお任せします。一日中ラボにこもるのではなく、 製造サイドや営業との距離も近くチームで製品を作り上げる仕事です。 【具体的には】 ・材料選定：フィルム性能向上のため、有機材料を検討・選定 ・プロセス設計：混合比・塗工方式・乾燥温度などを検討し、最適条件を構築 ・試作・評価：ラボで試作品を作成し、性能・外観・耐久性などを評価 ・改良対応：顧客評価をもとに試作品を改良し、品質向上を図る ・量産検証：量産機を用いた試作・検証を行い、製造条件を確立 ■組織体制 開発部門には19名（男性13名・女性6名）が在籍しており、平均年齢は39歳です。生産技術部門には20名（男性17名・女性3名）が在籍しており、平均年齢は43歳です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、技術革新に取り組んでいます。 ■教育体制 入社後は先輩や上司の補助から始め、慣れてきたらテーマを与えられ、ラボ機での実験や数値確認、検証を行います。段階的に業務を習得できるよう、丁寧に指導いたします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトをリードすることで、自身のアイデアが形になる喜びを感じることができます。 ■キャリアパス 入社後はまず基本的な業務を習得していただき、その後、新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトをリードするポジションへとステップアップしていただきます。 ■募集背景 同社はスマートフォンや鏡などに使用される機能性フィルムの開発を手掛けており、市場からの需要が増加しています。市場ニーズに合わせて様々な要望にお応えするため、新たなメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョンマスターオーガニックグループ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区大橋1-6-13STUMPSIKEJIRIOHASHI2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池尻大橋駅※転勤無】化粧品の品質管理（出荷判定・監査対応など）世界中で愛されるオーガニックブランド
      【「john masters organics」など、オーガニックヘアケア・コスメブランドを展開／土日祝休／住宅手当あり／担当領域が広く裁量もってご活躍】 ■業務内容 自社オーガニックヘアケア・コスメブランドの品質に関わる業務全般をお任せします。 ＜ご経験や得意領域に応じて担当業務を決定します＞ 品質管理・品質保証の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、ご経験が浅い方も将来的な育成を前提にご応募を歓迎しています。 ■具体的な業務 ・化粧品の品質管理・品質保証業務全般（GQP業務） ・検査記録書の確認および出荷判定 ・国内製造化粧品の受入れ確認 ・OEM・委託製造業者の生産立会い、監査対応（2～3か月に1回程度） ・OEM・委託製造業者との品質関連文書（取決め書・標準書等）の確認 ・品質不具合発生時の調査・是正対応（社内および製造業者との連携） ・社内関連部署との情報共有および連携 ■魅力ポイント ◎国内では36店舗あり、安定した顧客基盤を確立しています。 また、新商品も続々発売され、成長を続けており、事業は拡大フェーズにあります。 ◎本部署では、消費者対応や休日・夜間対応はなく、品質業務に集中しながら長期的なキャリア形成を実現できます。 ■組織構成 配属先には、ディレクター1名・マネージャー1名・スタッフ１名・派遣２名の計4名が在籍しており、少数精鋭の組織です。 ※今回の募集は、アシスタントマネージャーもしくはスタッフ職となります。 担当領域が広く、一人ひとりの裁量や関与範囲が大きいため、幅広い業務経験を積みながらスキルを伸ばせる環境です。 落ち着いた穏やかなメンバーが多く、協力しながら業務を進める風土のため、中途入社の方も安心して主体的に業務に取り組むことができます。 ■当社について 「自然こそがリスクを伴わない、クリーンな美しさのための最高の源である」というコンセプトのもと誕生したjohn masters organicsを国内展開しております。 オーガニック製品を通しあらゆる人を幸せにするというミッションを掲げ、人々に感動と喜びを提供できる本物のオーガニック製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋1-6-13 STUMPSIKEJIRIOHASHI2F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,774,720円～4,529,640円 固定残業手当/月：50,440円～74,140円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 365,000円～451,610円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斡旋企画

    設備管理・メンテナンス
    島根県益田市遠田町1059-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◆土日休み・残業ほぼなしのルート回収ドライバー／資格取得支援あり
      【益田市内3工場での産業廃棄物中間処理作業／未経験者歓迎・資格取得支援あり／安定した環境で地域社会に貢献できます】 ■業務概要 産業廃棄物・一般廃棄物・医療廃棄物などの中間処理や収集運搬のほか、ビルメンテナンス・清掃関連業務も展開している当社の産業廃棄物中間処理作業員として、益田市内にある3つの工場のいずれかに配属され、廃棄物の受入・分別・選別・場内整理・中間処理作業を担当していただきます。地域の産業や生活を支える重要なインフラ業務として、法令遵守と安全管理を徹底しながら、安定した環境で着実にスキルを身につけられます。 ■業務詳細 主な業務は、産業廃棄物や一般廃棄物などの受け入れ後の分別・選別作業、適正な中間処理、工場内の整理整頓などです。配属工場は基本的に固定ですが、廃棄物の量や作業状況に応じて他工場との連携もあります。資格保有者は、重機・フォークリフトの運転や廃棄物の移動などを担当することもあります。未経験者は分別作業から段階的に業務を習得し、会社負担で必要な免許取得も可能です。 ■組織構成 3工場で6名が活躍しており、幅広い年代が在籍しています。配属後はチームの一員として業務を進めます。 ■業務の魅力 未経験からチャレンジでき、資格取得支援もあり着実なキャリア形成が可能です。作業は黙々と集中して取り組める環境で、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後はOJT形式で分別作業からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。資格取得支援や丁寧な指導体制も整っています。 ■就業環境 益田市内3工場は車で10分程度の距離にあり、配属先は基本固定ですが、各工場を行き来しながら作業することもあります。土日祝休み・正月休暇あり。粉塵が舞うような環境ではなく、衛生面にも配慮した作業場です。 ■想定されるキャリアパス 経験や資格取得に応じて、重機オペレーターや現場リーダーなどへステップアップが可能です。安定した職場で長期的に活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、安定した経営基盤を持つ廃棄物処理業の企業です。社会貢献度が高く、地域の持続可能な発展を支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県益田市遠田町1059-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ その他工場 住所：島根県益田市遠田町147-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 産業廃棄物中間処理第2工場 住所：島根県益田市東町ロ481-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2024年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【登米市/光半導体製造技術エンジニア】製造技術（年休128日/月平均残業20h）
      【企業概要】 デクセリアルズ フォトニクス ソリューションズ株式会社は、無機光学デバイスを手掛けるDexerials Precision Components株式会社と、光半導体メーカーである株式会社京都セミコンダクターが統合し、2024年4月に誕生した会社です。私たちは、デクセリアルズグループのフォトニクス（光技術）事業の中核企業として、光半導体や光学デバイスの開発・製造を行っています。近年、AI（人工知能）、IoT、次世代通信、クラウドサービスなどの急速な普及により、膨大なデータを高速かつ安定してやり取りする技術が求められています。当社は、こうした社会の進化を支えるフォトニクス・ソリューションを提供し、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■業務内容 無機光学製品および光半導体製品の安定生産と品質向上を目的に、製造設備の維持管理から新規設備導入、工程改善まで幅広い製造技術業務を担当いただきます。 ・成膜装置、ドライエッチング装置、光学特性検査装置などの設備保全およびトラブル対応 ・新規設備の選定・導入・立ち上げ ・装置ログや各種データの解析を通じた工程改善、生産性向上の推進 ・品質課題や設備トラブルに対する原因分析および再発防止策の立案・実行 ・製造部門や関係部署と連携した製造プロセスの改善活動 ■事業内容 光通信ネットワークを支える光半導体デバイスや光学部品の開発・製造を行っています。近年、AIやクラウドサービスの普及により、世界中で扱われるデータ量は急速に増加しています。当社は、こうした高度情報社会を支える光通信技術を通じて、より高速で安定した通信環境の実現に貢献しています。また、データセンターや通信インフラ向けの製品開発を通じて、高速・大容量通信の実現通信ネットワークの高信頼化データセンターの省電力化などに取り組み、デジタル社会の発展と環境負荷低減の両立を目指しています。 ■光半導体とは 光半導体は、光を使って情報を伝えたり検出したりする電子部品で、フォトニクス（光技術）分野の中核を担います。フォトニクスとは、光を利用して情報通信や測定、制御を行う技術の総称で、高速通信や自動運転、AI・IoTなど、次世代の社会インフラを支える重要な役割を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 登米事業所 住所：宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～348,000円 ＜月給＞ 284,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城：登米】光学製品の評価・解析◇年休128日／残業20H／福利厚生・教育体制◎
      ～AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われます！／残業20時間程度・リモート制度ありと働き方改善を目指せます！～ ■業務内容：当社が扱う光半導体製品の評価・解析業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇光学製品および半導体製品の検査・評価・解析 ・対象品の品質性能評価／解析／評価結果報告業務 ・新規評価技術の開発・導入 ・環境管理物質の含有調査 ◇プロセス改善・生産性改善業務支援 ・プロセス自動化、合理化、新規生産設備導入時の品質性能・信頼性評価 ◇製造サポート業務支援 ・生産品質トラブルの原因調査/対策支援 ・歩留改善業務の検査・評価・解析支援 ■組織構成：統括課長の他、16名の課員が所属しています（内、1名は派遣社員）。30～50代まで幅広い年代の方にご活躍頂いております。 ■キャリアパス：入社後は、ご自身のスキルを活かしながら、ワークフロー／業務システムの習得、製品プロセス理解／検査オペレーションの習得、信頼性評価業務の習得をしていただきます。将来的には担当する製品カテゴリーを拡大し、生産技術部署の中核メンバーとしてご活躍していただきたいと思います。 ■働き方：残業は月20時間程度で柔軟な働き方が可能です。また社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■当社について：当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPO（Co&#8209;Packaged Optics）といった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。 光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 登米事業所 住所：宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は当社規定による ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当（20時間想定）、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、残業を保証するものではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｕｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福岡県大野城市紫台16-6パセオ南ヶ丘1F1001
    • 設立 2015年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／大野城市】商品開発リーダー候補／スポーツ用品・雑貨など6つの自社ブランド展開◆土日祝休
      ＜6つの自社D2Cブランドを展開／現場の最前線でプレイヤー兼リーダーとしての経験を積めるポジション／市場調査から海外OEM工場との直接交渉を手掛ける＞ ■業務概要： 当社は、商品の企画開発～生産管理・販売管理までを一気通貫で行っています。 今後の更なる各ブランドのブランディングの強化、開発体制強化のため商品開発リーダー候補を募集いたします。自らも商品開発の最前線で企画・立案を行うプレイヤー兼チーム全体の動きを最適化するリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下の業務および開発チームのリードをお任せします。 ◇市場調査・競合分析に基づく商品企画立案 ◇国内外の工場（主に海外OEM）や仕入先との折衝・交渉 ◇サンプル作成および品質管理基準の策定 ◇商品化までのスケジュール管理・コストコントロールの統括 ◇ブランド横断での開発プロセスの標準化・仕組みづくり ◇開発メンバーの育成、開発ノウハウの言語化・仕組み化 ◇国内外の展示会（東京、中国等）参加　等 ※スタート時はご経験やスキル、適性に応じて担当いただく業務を検討いたします。 ■担当カテゴリー例： アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具等、幅広い領域でトレンドを形にできます。 ■自社D2Cブランド： ◇PYKES PEAK（パイクスピーク）スポーツ・アウトドア・オフィス・ホーム用品等 ◇BELLEMOND（ベルモンド）スマホ／PCフィルム、モバイルアクセサリー等 ◇CRAFT WORKS（クラフトワークス）車種専用用品、汎用品等 ◇moophem（ムーフェム）アパレル雑貨等 ◇PET FUN（ペットファン）ペット用品等 ◇日々乃（ひびの）海外向け商品等 ■組織構成： 開発者9名 ■業務の魅力： ◇多岐にわたるカテゴリーの開発プロセスを経験できる： アウトドア、モバイルアクセサリー、カー用品など、多岐にわたる商品の企画開発プロセスに携わることができます。トレンド最前線の情報をふまえ、市場のニーズをいち早く形にする様々なカテゴリーの商品開発プロセスを経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当 ■給与改訂：年1回※人事考課に基づく ■賞与：年2回（3月、8月）※支給額は会社業績及び個人の成績による。昨年度実績 平均4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品質管理】化粧品・健康食品◆英語・韓国語活用◆化学系大学出身歓迎／サプリメント流通のグローバル企業
      ＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要： 化粧品、健康食品、食品、雑貨全般の品質管理業務に携わっていただきます。 現在、商品数の増加と事業展開のため増員を検討しております。 最終的にはすべての業務ができることを希望いたします。 ■業務詳細： （1）化粧品の製造販売責任者として、薬事関連業務全般 ◇化粧品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェック） ◇各種基準書／手続書及び品質標準書の作成、改訂、管理、運用 ◇GVP、GQPに関わる業務 ・表示内容確認 ・出荷判定 ◇薬事関連の申請・届出業務 （2）品質管理（化粧品、健康食品、食品、雑貨）業務全般 ◇会員様からの問い合わせや不良内容等を製造元に連携（韓国語もしくは英語を使用） ◇試験成績書や品質関連の書類管理 ◇製造元の工場点検（海外含む） ■組織構成： 配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～293,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイドロネクスト

    その他メーカー
    大分県大分市大字三佐650-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】水素分離・精製装置の実験・評価エンジニア／ガス分析経験者歓迎／次世代エネルギー
      【独自の水素分離・精製技術／実験計画から装置運転、分析、改善まで一貫して担当／17時30分定時／年休120日／土日祝休／転勤なし】 ■採用背景 当社は、バナジウム合金膜を用いた独自の水素分離・精製技術を開発しています。現在は研究成果を製品や現場導入につなげる事業化フェーズにあり、社内設備や顧客先での実験・実証プロジェクトが増えています。 今回、実験の目的と達成目標をもとに、自ら検証計画を作成し、関係者と連携しながらプロジェクトを進められる技術者を募集します。 ■業務内容 水素分離膜・モジュールおよび水素精製装置に関する実験・評価を担当していただきます。技術責任者から実験の目的を共有した後、実験条件や手順、スケジュールを具体化し、準備・実施・分析・報告・次の検証提案まで一貫して進めるポジションです。 具体的には - 実験目的・要求仕様を踏まえた検証計画の作成 - 水素分離膜・モジュール・精製装置を用いた実験の準備と実施 - 装置の立ち上げ、運転条件の設定、計測、停止、点検 - 水素濃度、純度、流量、圧力、温度等の計測・分析・データ整理 - 実験結果の解析、原因の切り分け、追加試験の立案 - 改善案の提案および再現性の確認 - 実験スケジュール、課題、リスク、必要部材の管理 - 計測機器・部材の選定、見積取得、発注、納期管理 - 社内メンバー、大学、協力企業との調整 - 顧客先や協力企業での実証試験、装置立ち上げ、技術対応 - 実験記録、技術報告書、手順書、評価基準の作成 - 高圧ガスや水素を安全に扱うためのリスク確認と手順整備 ■この仕事の特徴 目的から必要な実験を考え、結果を分析し、次の改善につなげることが中心です。実験に加えて、装置運転、部材調達、記録、報告、関係者との調整も担当します。 基礎研究に専念するポジションではなく、技術を製品や現場へつなげる実務型の技術職です。 ■当社・ポジションの魅力 - 独自の水素分離技術を製品・現場へつなげる事業化フェーズに携われます - 少人数の組織のため、自らの提案を実験計画や装置改善へ反映できます - 実験、装置、分析、顧客実証、標準化まで幅広い経験を積めます - 未利用水素の回収・再利用を通じ、製造業の省資源化・脱炭素化に貢献できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分県大分市 住所：大分県大分市三佐650-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※業績による ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｏｕｂｌｅｔ．

    その他
    東京都世田谷区用賀2-39-17401
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 『doublet』生産管理＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
      ◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「doublet」の生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇工場管理(サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等) ◇納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力(先上げ、納前対応) ◇デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇国内及び海外での展示会業務 ■業務の特徴： ～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、アイテム、また、特異な素材や薄物も多く、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、 ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～293,600円 固定残業手当/月：50,800円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たまご＆ファーマーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県石岡市三村2459-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・工場スタッフ）／未経験歓迎／国内最大級グループ
      • NEW
      【未経験から、地域の農業を支える仕事へ】 有機肥料を製造する「コンポスト工場」にて、肥料の製造・設備管理・工程管理業務をお任せします。 経験やスキル、適性に合わせて業務を担当いただくため、農業や肥料の知識がない方もご安心ください。 入社後は先輩社員がイチから業務をお教えします。 まずは工場業務からスタートし、将来的には工場運営やマネジメント、営業など、適性や希望に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。 …★工場スタッフのお仕事★… コンポスト工場での肥料を生成するお仕事です。 最初は簡単な作業からスタート。 仕事を覚えていく中で、少しずつ管理業務にもチャレンジしていただきます。 ■鶏ふんの受け入れ ■肥料づくりのための前処理 ■堆肥の撹拌、水分調整、温度管理 ■熟成度のチェック、品質管理 ■肥料の袋詰め、出荷 ■製造設備や車両の操作、メンテナンス ■作業記録の作成、データ入力 ■スタッフのシフト調整、作業工程の管理 など 【入社後の流れ】 ▼最初は先輩から業務を教わります コンポスト工場スタッフの場合は、各工程の仕事を先輩から教わりながら、簡単な作業からお任せします。 成長度合いに応じて、管理業務も徐々に担当していきます！ ▼キャリアアップも叶う 責任者（コンポスト工場長）→ブロック長→副ユニット長→ユニット長 ※本人のスキル・能力に応じて1年以内の早期キャリアアップも可能です！ …★営業職として活躍する道もあります★… 経験や適性、ご本人の希望に応じて、 将来的には自社で製造した有機肥料を農家・農協・ホームセンターなどへ提案する営業職へキャリアチェンジすることも可能です。 お得意先へのルート営業や既存顧客フォローが中心となります。 農業や肥料について詳しくなくても大丈夫。 働きながら少しずつ知識を身につけていけます。
      【茨城・静岡・岡山・宮城／車通勤可／U・Iターン歓迎】 ■工場スタッフ ・かすみがうらコンポスト工場：茨城県かすみがうら市新治1786-1 ・つくばコンポスト工場：茨城県石岡市三村2459-3 ・色麻コンポスト工場：宮城県加美郡色麻町黒沢字切付7-10 ・八千代コンポスト工場：茨城県結城郡八千代町菅谷898-18 ・美咲コンポスト工場：岡山県久米郡美咲町越尾679-1 ・富士宮コンポスト工場：静岡県富士宮市根原字宝山47-6 ■営業 ・色麻コンポスト工場：宮城県加美郡色麻町黒沢字切付7-10 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給24万5000円～26万2000円 ※スキル・能力・経験に応じて支給します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社ＥＷＢトーア

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県朝霞市膝折町4-21-22コンフォートヒルズトーア1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【美里／未経験歓迎】製造オペレーター　◆残業20h／基本土日祝休み／転勤なし／創業100年江間忠G
      • NEW
      【創業100年の江間忠ホールディングスの子会社／木材・建材および合板の流通・加工事業会社として発展／今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指します】 ■業務内容： 将来の生産管理・工場長の候補として、木造住宅の構造材の製造プロセスに関わる製造オペレーター業務をトータルにお任せいたします。 【プレカットとは？】建築に使う木材をCADで設計したデータと連動した加工機で加工するシステムのことで、 加工精度の向上、工期短縮、廃材の減少が実現でき、現在では多くの木造建築でプレカット材が活用されています。 ※現在、国際的な脱炭素の動きや、木造建築の軽量化・高層化が注目され木材需要の高まりと更なる拡大が見込まれております。今までもこれからも人々の住まいや暮らしを支える重要なお仕事です◎ ■魅力： ◎創業以来100年、木材／建材および合板の流通／加工事業会社として発展してきた（株）江間忠ホールディングスグループ。今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指しています。 ◎プレカット加工坪数では日本でトップクラスの一翼を担っている企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美里工場 住所：埼玉県児玉郡 美里町大字猪俣1028－2 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＲＯ

    住宅設備・建材
    茨城県下妻市大木1254-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/常陸大宮市】コンクリート製品の加工・組立 ◆転勤・夜勤なし／車通勤可／面接１回
      【未経験OK／地元の企業で長く腰を据えて働きたい方歓迎◎／マイカー通勤可／無料駐車場完備／日勤のみ】 ＼地域に根ざした安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方へ／ ・転勤がないため、地元で腰を据えて長く働くことができる環境です！ ・日勤のみで夜勤なし、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています！ ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ■職務概要： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。コンクリート建築部材の製品管理を行い、製品の品質を保ち、効率的に管理・移動させることで現場のスムーズな運営をサポートします。 フォークリフトを使用して製品の移動を行いますので、入社後にはフォークリフトの資格を取得いただきます。 ■職務詳細： ・プレキャストコンクリート製品の加工・組立作業 ・フォークリフトを使用した製品の移動 ・在庫管理及び品質チェック ・日々の業務スケジュール管理　など ■組織体制： 工場では34名が在籍しており、平均年齢は35歳から40歳です。また、外国籍の作業員も在籍しております。 チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 ■働き方： ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ・日勤のみで、夜勤はありません！ ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しております！ ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には管理職への昇進や、他部門へのキャリアチェンジも可能です。同社は社員の成長を全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社はPC鉄筋の加工・組み立てを行い、コンクリート建築部材の製造を手掛ける企業です。定年は60歳、再雇用は65歳までと長期的に安定した雇用を提供しております。地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが誇りを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＤＴプレコン茨城工場内 住所：茨城県常陸大宮市小場４９５６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＭＰＬＥＴＥ　ＦＥＬＬＯＷＳ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通りビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】レディース・メンズ生産管理◇人気アパレルと取引多数◎無借金経営◇20～30代活躍中！
      • NEW
      ～人気アパレルメーカーと取引多数◎オリジナル生地を開発できる／OEMに強み／業績成長につき増員募集◎／前年収考慮～ ■業務概要： 同社のレディース/メンズの生産管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 生産管理業務全般をお任せいたします。 　　　　　　【具体的な内容】 　　　　　　サンプル～バルクまでのスケジュール管理 　　　　　　メーカーと生産元との間に入り細部の仕様確認やコスト管理 　　　　　　納期管理・ミシン場管理 　　　　　　生地、附属の発注業務 　　　　　　貿易業務（書類作成等） 　　　　　　原価計算等 ■生産背景：中国、バングラデシュ、ミャンマー ■担当ブランド：弊社取り扱いブランド ■魅力：売上・利益ともに健全で無借金経営です。オフィスはJR渋谷駅から徒歩10分とアクセスも良好です。平均年齢37歳。社風は和気藹々としています。 多数のブランドと取引があるため、質、量ともにレベルの高い仕事をする事で、スキルアップする事が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通りビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸330万円～600万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～4,620,000円 固定残業手当/月：62,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 273,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し、加給・優遇します。 ※昇給　年1回（4月）※年俸制の為、賞与/月額に固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＯＭＰＬＥＴＥ　ＦＥＬＬＯＷＳで募集中の求人をもっと見る

    越後ふとん株式会社

    繊維メーカー
    新潟県胎内市坪穴1162
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟】品質管理（管理職候補）/年休120日/週休2日制/創業140年の老舗寝具メーカー
      ～【新潟】品質管理（管理職候補）/年休120日/週休2日制/創業140年の老舗寝具メーカー～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 羽毛布団や敷布団、枕などの寝具製造工場の品質管理および中国OEM先の品質管理指導をお任せいたします。安全・安心品質を保持し製品不良の発生を未然に防ぐことを第一に、お取引先様やユーザー様からの問い合わせ（クレーム対応など）にもご対応いただきます。 ■詳細： ・工場における生産体制の問題点発見とその改善 ・製造スタッフの教育・指導 ・規格通りに製造されているかの品質チェック ・中国提携工場スタッフの指導（日本語で可） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 開発部門長をトップにリーダー、2年目スタッフの3名が品質管理業務に携わっております。リーダーの定年が近い為、後任としてお任せする予定です。 ■魅力： 年間休日120日の週休2日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県胎内市坪穴1162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬戸興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県倉敷市尾原2599
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【倉敷／未経験歓迎】生コン材料の製造オペレーター◇夜勤・転勤無／残業25H／資格支援有
      【将来の製造幹部候補／平松エンタープライズ100％出資会社／転勤無し／中途入社者多数在籍／手当充実◎／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社の砕石はグループ会社の生コン業者が主な納入先となっている為、需要は安定しており、将来的な幹部候補を募集をしております。 ■将来的なキャリアプラン： ・入社後まずは製造業務に従事いただき、慣れてきたら工場長の補佐として活躍いただきたいと思っています。また、将来的には品質管理業務もお任せし、入社後5年程度で製造幹部になっていただくことを期待しています。 ■職務内容： 生コン材料として主に使用される砕石、砕砂製造オペレーターとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記となります。 ・砕石が正常に流れているかの確認 ・設備に堆積物が溜まる為、メンテナンス ・部品交換　など ■入社後の流れ： まずは簡単な部品の移動から初めていただきます。その後、先輩社員の補佐として業務を覚えていただきます。 未経験から入社された方も多数いらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 工場長1名、その他メンバーが8名の全体9名となっております。 ■資格取得支援制度：有り ∟問題集の貸与や講習に参加可能！ ∟会社経由での受検であれば費用も負担あり！ ■資格の取得に関して： 入社後は下記資格を取得していただく予定です。 ・採石業務管理者 ・甲種火薬類取扱責任者 ・車両系建設機械 ・危険物取扱乙種四類　など ※未経験の方でも1年ほどの経験で取得できるものもあり、先輩社員の方がサポートするのでご安心ください！ ■働き方： ・月平均残業時間：25H程度 ・夜勤：なし ・転勤：なし ・再雇用制度：あり ※岡山で長期的なキャリア形成が叶います！ ■当社について： 当社は平松エンタープライズ株式会社100％出資の企業で、砕石、砕砂製造販売を行っています。主な納入先である生コン工場等は県南に集中しており、当社はその中心部に位置し、製品を安定供給することができています。また、原石量も県内屈指の埋蔵量を持っており、長期的に安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山県倉敷市尾原2599番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当　出勤手当（1,000円/日）、精皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デサントジャパン株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,612名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】品質試験担当◆試験・品質基準開発・基準制定／スポーツアパレル／転勤なし／年休125日
      【プライム上場G／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／研究開発センター（DISC）／品質試験及び管理、品質基準開発、基準制定業務／フレックス／転勤なし／年休125日】 ■募集概要： 当社の研究開発センター（DISC）にて、スポーツアパレル製品の品質試験および品質基準の構築をご担当いただきます。開発段階の生地やウェアに対して機能性・耐久性・快適性などを評価し、その結果を製品開発へフィードバックする重要なポジションです。単なる試験業務に留まらず、将来的には品質基準の策定・改定にも携わっていただき、スポーツブランドの品質向上を支える専門人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： スポーツアパレル製品の品質開発業務をご担当いただきます。 ・開発品の品質試験・評価業務 ・生地や製品の機能性・消費性能試験 ・試験結果の分析および開発担当者へのフィードバック ・品質向上に向けた改善提案 ・品質基準の策定・改定および管理業務 ・研究開発センター内での開発サポート業務 ■入社後のステップ 入社後は品質試験業務を中心に担当いただきながら、当社独自の試験手法や評価基準について学んでいただきます。経験や習熟度に応じて品質基準の策定や管理業務にも携わり、将来的には品質開発領域を担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■組織体制 配属先となる品質開発課には、17名（パート社員含む）が在籍しています。経験豊富なメンバーが多く専門知識や試験手法について学びながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎最先端の研究開発に携われる 研究・素材開発から製品化までを一貫して担う研究開発センターにて、スポーツアパレルのモノづくりの最前線に携わることができます。 ◎品質のスペシャリストとして成長できる 品質試験だけでなく、品質基準の構築や改善提案にも関与できるため、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 ◎開発者と近い距離で働ける 各ブランドや開発担当者と連携しながら業務を進めるため、自らの評価結果が製品開発へ反映されるやりがいがあります。 ◎充実した教育体制 独自の試験方法や専門知識については、入社後の研修やOJTを通じて習得可能。知識向上に意欲的な方をサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DISC OSAKA 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FEEL CONNECTION

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7,232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【銀座】アパレル商品MD（生産管理・コスト交渉～販売戦略まで）土日祝休／FEELCYCLE
      ～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～ 商品のライフサイクルやブランディングなどの全体を見据えながら、アパレルのMD業務を一貫して担当いただくポジションです。 ■主な業務内容： ・生産計画の立案および生産管理（数量・納期・原価管理） ・販売実績・在庫状況の分析、適正在庫コントロール ・店舗／ECと連携した販売戦略・商品投入計画の立案 ・売上・粗利最大化を目的とした価格・数量・追加生産の判断 ・関係部署（企画・生産・現場店舗・EC）との連携、進行管理 ■組織構成： 事業部長1名（40代）、メンバー2名（20代後半～30代後半）、アルバイト2名 ※在庫管理や商品登録、発送作業はアルバイトが主担当ですが、メンバーが対応する日もございます ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,458円～376,438円 固定残業手当/月：60,542円～87,562円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与： 業績連動賞与 支給回数年1回（5月） 評価期間：前年3月1日～当年2月末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紅道科研センター株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2神戸キメックセンタービル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】処方開発／主席研究者(スキンケア)年商2000億中国化粧品メーカーG※再雇用制度有／待遇◎
      • NEW
      ～中国の代表的「上海上美化粧品集団」G企業／再雇用制度あり／定年後も待遇・福利厚生など変更なしで勤務可能～ グループ会社及び自社製品やODM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。 処方作成・試作およびメンバーの指導・教育を中心に、研究成果の社外発信にも関わっていただきます。 ■職務詳細 : ・コア処方およびコア技術の開発：グループ会社のスキンケア製品における競争優位性を担う処方設計および基盤技術の開発 ・研究員の教育・支援：高度な専門知識に基づく助言・監修および研究方針の提示を通じ、研究員の育成を統括的に推進 ・特許出願・学会発表：処方開発や研究活動から得られた成果について、特許出願に向けた検討・資料作成また、学会や研究会等での発表資料の作成および発表 ■組織構成： 13名がヘアケア・スキンケア部門の研究開発に従事。研究開発に特化した組織体制です。社員女性:男性＝55:45。 ■働く環境： ・一定、裁量をもって、開発に取り組む環境があり、自身のアイディアを開発に反映することができます。 ・有給消化率100％ ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■魅力： ・親会社『上海上美化粧品』は、売上規模約2000億円(2025年度)を誇る、中国トップクラスの企業です。今後のグローバル展開において、アジアの重要拠点として、当社は位置づけられています。 ・上海本社には100名以上の研究員が在籍しており、先進的な研究環境と豊富なリソースを活用できる体制があります。国内にいながら、グローバルな研究ネットワークと連携しながら業務を推進できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※個人の経験・能力を基に年俸を優遇します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァーチェ

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15アセンズ新大阪6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/西中島】化粧品処方開発（スキンケア・ベースメイク）※転勤無/フレックス/年休125日
      ◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■募集背景： 当社はマルラオイルを軸としたスキンケアブランドを展開していますが、前任者が退職後、処方開発を専任で担う体制は整っていませんでした。今後、品質向上やラインナップ拡充を加速させるため、処方開発を自社の中核機能として強化していく方針です。現在はOEM／ODMとの協業が中心ですが、自社ラボを活用した処方検討や評価業務を内製化し、開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。そのため今回、処方開発の実務を担いながら、将来的に中核人材へ成長していただける方をお迎え入れしたいと考えを募集することになりました。 ■仕事内容： スキンケアおよびベースメイク製品の新規処方開発ならびに既存製品の改良を担当していただきます。使用感や安定性、浸透感の向上を目的とした処方設計・検討を行い、試作品の作製から官能評価、物性評価、各種効果試験まで、一連の評価業務を担っていただきます。また、原料メーカーとの情報交換を通じた新規原料の探索・評価を行い、製品価値を高めるためのエビデンス取得や技術資料の作成にも携わっていただきます。加えて、ODM／OEMとの技術的なやり取りや処方移管のサポート、販売部門・カスタマーサポート部門への技術的支援など、社内外と連携しながら製品を形にしていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・スキンケアおよびベースメイク製品の処方開発（新規／改良） ・使用感、安定性、浸透感向上を目的とした処方検討 ・試作、官能評価、物性評価、効果試験など各種評価業務 ・原料メーカーとの情報交換、新規原料の探索・評価 ・製品価値を高めるためのエビデンス取得および技術資料の作成 ・ODM／OEMとの技術的なやり取り、処方移管サポート ・販売・カスタマーサポート部門への技術的支援 ・自社ラボを活用した開発環境・業務フローの改善への参画 ■入社後期待する事： 本ポジションには、自社ブランドにおける処方開発の中核として、研究開発の0→1を構築していただくことを期待しています。既存製品の改良から新製品の自社処方開発まで幅広く関わり、使用感・安定性・効果実感に優れた製品づくりを通じて、ブランドの競争力向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西中島】処方開発（スキンケア・ベースメイク）※リーダー候補/転勤無/フレックス/年休125
      即戦力採用/◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■募集背景： 当社はマルラオイルを軸としたスキンケアブランドを展開していますが、前任者が退職後、処方開発を専任で担う体制は整っていませんでした。今後、品質向上やラインナップ拡充を加速させるため、処方開発を自社の中核機能として強化していく方針です。現在はOEM／ODMとの協業が中心ですが、自社ラボを活用した処方検討や評価業務を内製化し、開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。そのため今回、処方開発の実務を担いながら、将来的に中核人材へ成長していただける方をお迎え入れしたいと考えを募集することになりました。 ■仕事内容： スキンケアおよびベースメイク製品の新規処方開発ならびに既存製品の改良を担当していただきます。使用感や安定性、浸透感の向上を目的とした処方設計・検討を行い、試作品の作製から官能評価、物性評価、各種効果試験まで、一連の評価業務を担っていただきます。また、原料メーカーとの情報交換を通じた新規原料の探索・評価を行い、製品価値を高めるためのエビデンス取得や技術資料の作成にも携わっていただきます。加えて、ODM／OEMとの技術的なやり取りや処方移管のサポート、販売部門・カスタマーサポート部門への技術的支援など、社内外と連携しながら製品を形にしていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・スキンケアおよびベースメイク製品の処方開発（新規／改良） ・使用感、安定性、浸透感向上を目的とした処方検討 ・試作、官能評価、物性評価、効果試験など各種評価業務 ・原料メーカーとの情報交換、新規原料の探索・評価 ・製品価値を高めるためのエビデンス取得および技術資料の作成 ・ODM／OEMとの技術的なやり取り、処方移管サポート ・販売・カスタマーサポート部門への技術的支援 ・自社ラボを活用した開発環境・業務フローの改善への参画 ■入社後期待する事： 本ポジションには、自社ブランドにおける処方開発の中核として、研究開発の0→1を構築していただくことを期待しています。既存製品の改良から新製品の自社処方開発まで幅広く関わり、使用感・安定性・効果実感に優れた製品づくりを通じて、ブランドの競争力向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北村田製作所

    電子部品メーカー
    福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,106名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島/本宮】電池の生産管理＜生産計画・需給調整など＞◆未経験歓迎／村田製作所G／働き方○
      ＜“工場を動かす司令塔”として、生産をコントロールするポジションです＞ 電池の生産管理部門にて、担当製品カテゴリにおける、受注した生産計画の立案と実行、生産品の出荷計画立案と実行業務をお任せいたします。 扱うのは同社の電池全製品カテゴリで、在庫リスクや需要予測を踏まえた判断が利益に直結する影響力も大きな仕事となります。 ■業務詳細 ▽メイン業務 ・受注・需要予測をもとにした生産計画立案 ・各部門と調整しながら計画を最適化（営業・製造・調達など各方面と連携あり） ▽周辺業務 ・生産進捗管理／在庫管理 ・必要部材の必要量計算し、調達部門への発注指示 ・海外工場（中国・シンガポール）への供給調整（海外出張は基本なし） ※英語は必須ではありません（既存メンバーが対応）。英語ができるとキャリア形成の幅は広がります。 ■入社から立ち上がりまでのイメージ ・入社後は段階的に業務習得をいただくことを想定しています。 ・約1年後を目安とし、生産計画の主担当として活躍を期待します。 ■本ポジションで活躍する人の特徴 ・数字をもとに考えるのが好き ・関係者を巻き込んで調整するのが得意 ・変化に応じて柔軟に判断できる ■ポジションの魅力 ◇生産品を計画から出荷までの全体を指揮し自身の担当している計画で工場を動かし「司令塔」として高い達成感を得られることです。 ◇調整能力や経営視点、外部環境の視点が養われコスト改善や改善活動で利益を向上させるなど会社へ貢献する事が実感でき、やりがいが持てる仕事です。 ■働き方の特徴 ◇生産管理研修制度あり ◇フレックス勤務制度あり ◇平均残業時間　10~20時間程度（基本は定時内業務を中心とし、イレギュラー時のみなど適宜残業対応） ◇株式会社村田製作所グループとして、充実した福利厚生あり ◇住宅補助や、県外からの御入社の際には支度金として引っ越し代の補助あり ◇社内には昼夕利用できる食堂もあり、300~400円ほどの安価で食事が可能 ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞ ・通勤：車で15～30分圏内で生活される方が多い ・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能 ・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本宮工場 住所：福島県本宮市本宮字樋ノ口2番地 勤務地最寄駅：JR線／本宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～432,000円 ＜月給＞ 279,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】リチウムイオン電池の商品設計◆異業界・第二新卒歓迎／村田製作所G／ワークライフバランス○
      ■当ポジションの魅力 ★成長市場を支える電池開発に携われる ★材料・構造・量産まで一気通貫で関われる設計職 ★電池未経験・異業界からの挑戦も歓迎（理系バックグラウンドをお持ちの方） ★福島での安定した生活×高水準の技術キャリアを両立可能 ■職務内容 円筒系リチウムイオン二次電池の商品設計を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・市場ニーズ・技術を踏まえた仕様検討 ・電極設計、材料設計、容量・出力・寿命特性の最適化設計（電極・電解液などのレシピ開発） ・セル構造設計　※CAD・解析ツールは入社後習得可能。化学バックボーンの方も対応可能。 ・安全性評価（熱・機械・電気的評価）および信頼性試験 ・量産立ち上げに向けた電池試作および評価検証 ・関連部門（R&D／生産技術／品質／中国またはシンガポールなど海外拠点）との連携 ※使用言語と使用頻度…主に日本語。英語は技術文書の理解や、顧客への商品説明に必要。 ＜開発スタイル＞ ・チーム（4～5名）ですみわけ、連携しながら1製品を担当 ・仮説→試作→評価→改善のPDCAを回しながら開発を深耕 ・必要に応じてR&D組織とも連携しつつ、「商品化」までコミット ■取り扱う製品・市場 ・ムラタグループの電池事業を担う中核拠点として、当部署では円筒型リチウムイオン電池を開発進めています。 ・主要用途は、データセンター向けバックアップ電源（BBU・UPS） や、電動工具・産業用途向け。 特に、データセンター用途が大きく成長中です。AI拡大に伴い電力需要が急増 → 電池需要も拡大しておりますが、この分野は顧客からも安全性要求が高く、同社の安全性高い電池が採択されるケースも増えています。 ■働き方・環境 ・平均残業：約20時間/月 ・フレックス制度あり ・完全週休2日（土日祝） ・住宅補助または社宅制度、引越費用補助あり ・社員食堂あり（300～400円程度で食事可能） ・その他、村田製作所グループの手厚い福利厚生制度あり ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞ ・通勤：車で15～30分圏内で生活される方が多い ・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能 ・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市日和田町高倉下杉下１－１ 勤務地最寄駅：JR東北本線線／五百川または郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～376,000円 ＜月給＞ 279,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストダウン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県久留米市田主丸町益生田562-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【福岡／久留米】カット野菜工場の製造管理（工程管理・作業指示）◆年休122日・固定曜日休◆
      【食品づくりを支える管理業務に興味がある方へ／カット野菜の安定供給に向けて工程管理やスタッフ教育を担当／年間休日122日で生活リズムを整えながら働ける環境／食の事業を通じて縁ある人を幸せにする】 ■業務概要： スーパーなどで販売されるカット野菜の製造現場において、工程管理やスタッフへの作業指示を行う仕事です。製造工程を理解しながら、生産スケジュールの調整や人員配置などを担当し、工場の安定稼働を支えていただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・製造工程や商品の知識を学ぶための現場研修 ・カット野菜製造設備の基本操作 ・製造現場の進捗確認や品質チェック ・パート、アルバイトスタッフとのコミュニケーション ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・その日の生産量に合わせたスケジュール管理 ・スタッフへの作業指示や人員配置の調整 ・パート、アルバイトスタッフの教育・育成 ＜扱う製品・技術について＞ スーパーなどで販売されるカット野菜やサラダの生産を支える仕事です。 実際に製造を行うだけでなく、「誰が・どの工程を・いつまでに進めるか」を管理しながら、安全で安定した商品供給を実現します。 ■組織構成： 社員、パート、アルバイト、国際メンバーが協力しながら生産活動を行っています。 全員参加型の文化を大切にしており、現場からの改善提案も活発です。 経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組める職場です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員の指導を受けながら製造工程を習得します。実務経験を通じて段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方：年間休日122日のシフト制です。基本的に毎週同じ曜日を休日とする運用のため、生活リズムを整えながら働けます。 借上げ単身社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度も整備されています。 ■企業の特徴： 食品の企画、開発、製造、販売に加え、農業分野までをグループで担う事業モデルを展開しています。 グループ従業員数800名超、売上高約100億円規模へ成長しており、現在は株式上場も視野に事業拡大を進めています。 風通しの良い社風のもと、会社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場 住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・福岡工場 住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：49,692円～54,591円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,292円～337,591円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆その他固定：3,000円は物価補正手当として一律支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／綾部】カット野菜工場の製造管理（工程管理・作業指示）◆年休122日・固定曜日休◆
      【食品づくりを支える管理業務に興味がある方へ／カット野菜の安定供給に向けて工程管理やスタッフ教育を担当／年間休日122日で生活リズムを整えながら働ける環境／食の事業を通じて縁ある人を幸せにする】 ■業務概要： スーパーなどで販売されるカット野菜の製造現場において、工程管理やスタッフへの作業指示を行う仕事です。製造工程を理解しながら、生産スケジュールの調整や人員配置などを担当し、工場の安定稼働を支えていただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・製造工程や商品の知識を学ぶための現場研修 ・カット野菜製造設備の基本操作 ・製造現場の進捗確認や品質チェック ・パート、アルバイトスタッフとのコミュニケーション ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・その日の生産量に合わせたスケジュール管理 ・スタッフへの作業指示や人員配置の調整 ・パート、アルバイトスタッフの教育・育成 ＜扱う製品・技術について＞ スーパーなどで販売されるカット野菜やサラダの生産を支える仕事です。 実際に製造を行うだけでなく、「誰が・どの工程を・いつまでに進めるか」を管理しながら、安全で安定した商品供給を実現します。 ■組織構成： 社員、パート、アルバイト、国際メンバーが協力しながら生産活動を行っています。 全員参加型の文化を大切にしており、現場からの改善提案も活発です。 経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組める職場です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員の指導を受けながら製造工程を習得します。実務経験を通じて段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方：年間休日122日のシフト制です。基本的に毎週同じ曜日を休日とする運用のため、生活リズムを整えながら働けます。 借上げ単身社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度も整備されています。 ■企業の特徴： 食品の企画、開発、製造、販売に加え、農業分野までをグループで担う事業モデルを展開しています。 グループ従業員数800名超、売上高約100億円規模へ成長しており、現在は株式上場も視野に事業拡大を進めています。 風通しの良い社風のもと、会社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：49,692円～54,591円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,292円～337,591円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｏ　Ｌａｂ．

    化粧品メーカー
    愛知県一宮市開明字畑添17-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【一宮市】処方開発経験◆自社ブランド化粧品開発を上流から担う企画、研究開発職
      ■おすすめポイント ・事業拡大フェーズのため研究開発組織づくりにも関われる中核ポジション ・自社ブランド事業を拡大中。将来性ある成長フェーズ企業で活躍可能 ・商品企画から処方開発、量産立上げまで一気通貫で担当 ・分業では得られない幅広い研究開発スキルを習得可能 ・少数精鋭組織ならではの大きな裁量と意思決定スピード ・自社ブランド・OEM双方の開発経験を積める環境 ・リトル・サイエンティストグループの独自技術・独自原料を活用可能 研究開発を軸に、商品企画から発売まで携われるポジション ■募集背景 当社はヘアケア・スキンケア商品の企画・開発・販売を行う化粧品メーカーです。リトル・サイエンティストグループの一般消費者向けブランドを担う企業として、現在本格的な事業拡大フェーズを迎えています。新商品の開発案件増加に伴い、研究開発体制強化のため処方開発経験者を募集します。 ■仕事内容 ヘアケア・スキンケア製品を中心とした研究開発業務をお任せします。 単なる処方開発ではなく、商品企画から試作・評価・量産立上げまで一貫して携わることができるポジションです。 【具体的には】 ・ヘアケア、スキンケア製品の処方開発 ・原料選定および配合検討 ・試作品の作成 ・既存商品の改良および品質向上活動 ・量産化に向けた製造部門との連携 ・OEM案件の技術対応 ・新商品の企画立案 ・市場調査、技術情報収集 ■この仕事の魅力 【成長フェーズ企業で中核メンバーとして活躍】 設立18年を迎える当社は、現在本格的な組織拡大を進めています。少数精鋭組織だからこそ、研究開発体制づくりにも関わることができます。 【研究開発スキルを広げられる環境】 分業制ではなく、企画から発売まで一気通貫で経験可能。処方開発を中心に、商品企画・原料選定・量産化まで幅広い知識と経験を身につけることができます。 【自由度の高い商品開発】 「本当に作りたい商品をつくる」という考えを大切にしており、自社ブランドとOEM開発の両方に携われます。自らのアイデアを商品化できる機会も豊富です。 【独自技術を活用した開発】 グループ会社であるリトル・サイエンティストが培ってきたケラチン技術や独自原料を活用しながら、新しい価値を生み出す研究開発に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市開明字畑添17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～345,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社新見バイオマスエナジー

    水産・農林・鉱業
    岡山県新見市神郷下神代508-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【岡山県新見市／転勤なし】バイオマス発電所オペレーター◆年休125日◆地域貢献性◎
      【木質バイオマス発電所の運転・管理／地域の森林資源を活用し、持続可能なエネルギー供給を支える仕事です】 ■業務概要 当社が運営する木質バイオマス発電所にて、発電設備の運転・監視・管理業務全般を担当いただきます。発電の安定稼働を支える現場オペレーターとして、燃料投入から設備の点検、トラブル時の初期対応まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・制御室における発電プラント装置の監視、運転状況の記録 ・設備の異常発見時の初期対応、再稼働のための処置 ・ホイールローダ等を用いた木材チップ燃料の投入および燃料ピットの監視 ・発電設備周辺の巡回点検、清掃、簡易なメンテナンス対応 ・業務日誌や点検記録の作成、報告 ・交替制勤務による24時間体制（３直２交代）での運転管理 ・設備の停止やトラブル発生時の対応、上長への報告 ・その他、会社の定める関連業務 ■扱うサービス 間伐材等に由来する木質チップを活用した発電所の運転・管理を担当します。新見・高梁地域の森林資源をエネルギーへと転換し、地域社会や林業の活性化にも貢献しています。 ■組織構成 発電所の運転管理部門は8名体制で、少数精鋭のチームワークで安定稼働を目指しています。 ■業務の魅力 持続可能な再生可能エネルギーに直接関わる業務で、地域環境保全・循環型社会の実現に貢献できます。交替制勤務のため2～3連休が取得しやすく、プライベートの時間も確保できます。 ■教育体制 業務に必要な資格（ホイールローダ運転等）は入社後に会社負担で取得可能。OJTや先輩社員の指導により、未経験の方も着実にスキルアップできます。1年後には正社員登用の実績も豊富です。 ■就業環境 屋内禁煙・マイカー通勤可・駐車場完備。年間休日125日、昇給・賞与あり。 ■想定されるキャリアパス 契約社員からスタートし、1年後に原則全員正社員登用。発電所運転のプロとして経験を積み、将来的には設備管理やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域の森林資源を最大限に活用したバイオマス発電を通じて、環境保全と地域貢献を両立する企業です。安定した事業基盤と働きやすい職場環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県新見市神郷下神代508-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給制。交替勤務手当含んだ場合の月額賃金（見込）は27万円～34万円となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～236,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 185,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は別途支給あり（前年度実績 年2回 計2.00ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    超臨界技術センター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【桑名※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の製造オペレーター◇年間休日123日・残業10h◇社宅あり
      【面接1回で採用／社会インフラを支える製品を作るやりがい／先輩社員がマンツーマンでサポートします／安定した経営基盤◎長く働ける環境が整う】 ★社宅など福利厚生充実！未経験歓迎の機械オペレーター！ ★転勤無！安定した製造現場でキャリア形成可能！ ■業務概要 当社の製造オペレーターとして、高圧ガス設備を活用した化学品の精製に携わっていただきます。原料の受入れから製品の加工、梱包まで一連の業務に関わり、各工程で正確かつ安全な作業を担当します。設備の運転管理や数値記録も重要な役割であり、製品の品質維持に貢献するポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、原料および製品の計量、設備の運転操作、運転時の各種データ記録、加工品の梱包作業です。原料が入荷した際の受入れチェックから始まり、製品加工の各工程において設備の運転管理を行います。設備の稼働状況や製造数値を記録し、異常があれば速やかに報告・対応します。製品完成後は丁寧に梱包し出荷準備を行います。作業は交替勤務で、週や月ごとに早番・遅番のシフトで対応します。 ■扱うサービス 化学品精製の現場で高圧ガス設備を中心とした製造工程に携わります。 ■組織構成 複数名のチーム体制で業務を進め、先輩社員が丁寧に指導する環境です。 ■業務の魅力 未経験の方でも安心して挑戦できる教育体制が整い、着実に技術を身につけることができます。社会インフラを支える製品づくりに関わるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は先輩社員が業務の流れや安全管理についてマンツーマンで指導します。資格取得支援も充実し、成長をバックアップします。 ■就業環境 社宅や引越し費用補助、各種手当、年間休日123日など、働きやすい環境を整えています。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターから、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。資格取得や表彰制度もあり、意欲次第でキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持ち、福利厚生や退職金制度も充実。長期的に働きやすい環境で、ものづくりのプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当別途支給。月収例27万円（諸手当含む）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】350～400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツロテック

    バイオベンチャー業界
    徳島県徳島市蔵本町3-18-15藤井節郎記念医科学センター
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・徳島／リモート可】技術営業（国内・海外）／地方大学発のバイオテクノロジーベンチャー企業
      【土日祝休み／転勤なし／リモート可／業界初のゲノム編集受精卵作製サービスを行う最先端ベンチャー】 ■業務詳細： ・自社のバイオテクノロジー製品・サービス(受託研究サービス・自社開発等)に関する技術営業活動 ・顧客・パートナー企業との商談、価格交渉、契約条件の調整 ・顧客の研究背景や技術的課題をヒアリングし、自社ソリューションを提案 ・研究開発部門と連携し、技術的な質問・仕様確認への対応 ・展示会・学会等での自社技術のプレゼンテーション、海外出張対応 ・既存顧客・パートナーとの関係構築、契約更新・追加提案 ・新規の事業提携・ライセンス案件の発掘及び推進(事業開発) ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月で既存の海外顧客・パートナーとの関係を引き継ぎ、主要商談に単独で対応できる状態にする ・入社後6ヶ月で新規パートナーとの受注・提携案件を最低1件成約させる ■ポジションの魅力： ・バイオテクノロジー分野の専門知識を活かし、技術と事業の両面から会社の成長を牽引できるポジション ・海外パートナーとの商談・提携交渉など、グローバルに裁量を持って活躍できる環境 ・組織がフラットで意思決定が速く、事業開発領域にも裁量を持って挑戦できる ・会社の成長フェーズに応じて、将来的に営業本部長等マネジメントポジションへのキャリアパスも見据えられる 【想定されるアウトプット】 ・既存顧客（国内・海外）・パートナーとの取引継続及び拡大 ・新規国内・海外パートナーとの受注・提携・ライセンス契約の成約 ・技術営業として担当する商談の受注金額・件数の向上 ・研究開発部門と連携した提案力強化による顧客満足度の向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目3番15号 日本橋ライフサイエンスビルディング8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島事業所 住所：徳島県徳島市西新町 5丁目39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※個人、会社業績による ■成績に応じたインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市東区多の津4-14-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • バングラデシュ工場の縫製技術指導・品質管理｜語学・指導経験不問／現地スタッフ教育を一貫して担当
      【バングラデシュ現地縫製工場の縫製技術指導／日本品質の維持・向上と生産効率化を推進する中核ポジション／異文化環境でグローバルな成長を実感】 当社は、「バングラデシュの児童労働をなくすために」アパレル事業を始めました。 オーガニックコットンのベビー服ブランド「Haruulala organic」などオリジナルブランドの展開を主軸に、100着からの小ロット生産が可能なOEM生産事業なども展開しています。 創設背景：『貧困の連鎖を、今、私たちの世代で終わらせよう。』 https://sundaymorning-f.com/vision/ ■業務概要 当社バングラデシュ工場にて、縫製技術指導者として現地スタッフへの技術指導や品質管理を担当いただきます。 日本品質の縫製技術を現地メンバーへ伝え、品質向上や不良削減を推進することがミッションです。 指導経験は問いません。これまで培ってきた縫製現場での経験を活かしながら、現地スタッフや工場責任者へ技術面でのアドバイスを行い、日本品質の定着に貢献いただきます。 ※現地には日本語でコミュニケーション可能なスタッフが在籍しているため、語学力は不問です。 ■業務詳細 ・現地縫製スタッフへの技術指導および育成 ・縫製工程の確認、技術改善提案 ・サンプルや量産品の品質確認、品質管理 ・不良発生時の原因分析および改善指導 ・日本品質基準の共有と定着支援 ・工場責任者やラインリーダーに対する技術指導、品質改善に関するアドバイス ・日本本社との品質情報共有および改善活動の推進 ■扱うサービス アパレル製品を中心とした日本品質の縫製品の生産・出荷 ■業務の魅力 長年培ってきた縫製技術を海外で活かし、多くの現地スタッフの成長に貢献できる仕事です。 現地メンバーと協力しながら品質向上に取り組むことで、自身の技術が工場全体のレベルアップにつながる大きなやりがいがあります。 また、語学力は不要で、日本語対応可能な現地スタッフを通じて業務を進められるため、海外勤務が初めての方でも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 縫製技術指導者として専門性を高めながら、品質管理責任者や海外工場管理職などへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：46,461円～59,735円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,461円～509,735円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には月20時間分の固定残業代（46,461円～59,735円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫/姫路】現場管理◆工程改善・立上げ／食品・部品・自動車など多業界／多国籍チーム×裁量環境
      • 締切間近
      多業界の現場管理／案件立ち上げ裁量／工程改善／品質・安全管理／多国籍スタッフ協働／事業成長に関与 日本のものづくり企業が抱える「人手不足」「生産性」「労務リスク」に対し、請負・委託という手法で解決を支えるポジションです。食品・部品・自動車など多様な製造現場に入り込み、工程管理から改善推進までを担います。改善志向を持ち、現場と共に成果をつくる手応えを求める方に最適です。 ■業務内容 受注した請負・委託案件に対し、立ち上げから運営改善、品質・安全管理まで一連の現場管理を担当します。立ち上げ段階では、作業手順書やマニュアルの整備、工程設計、導入調整を行い、稼働に必要な仕組みを構築します。運営段階では、現状分析を基にした生産性向上策の立案と実行、トラブル発生時の原因究明、再発防止策の策定までを担当。スタッフの安全指導や生産進捗の確認、関係者への報告も含まれます。食品製造や部品製造など現場の種類が多く、FSSCやHACCP対応が求められる工程もあります。複数案件を並行し、定量管理とスケジュール運営を行いながら、現場とチームを巻き込み改善を推進します。 ■業務の魅力 ・立ち上げ～改善までを一貫して担えるため、裁量が大きく成果が可視化しやすい環境 ・食品／部品／自動車など多業界の工程知識が獲得でき、経験の幅が広がる ・60ヵ国以上のメンバーと協働し、多様性の中でマネジメント力を磨ける ■働く環境 多国籍スタッフが多数活躍し、女性管理職比率33％超のダイバーシティ環境。チームで動く文化が根付いており、自身の意見を反映しやすい風土があります。 ■働き方（魅力条件のみ） ・多様性推進の取り組みが浸透 ・現場裁量が大きく、自分の改善アイデアを実行しやすい ・幅広い業界の現場を経験できる ■キャリアパス 複数案件の改善をリードすることで、プロジェクト管理やライン管理の幅が広がり、将来的には大型請負の立ち上げ責任者や複数拠点の統括担当へキャリアが開けます。 ■企業魅力 売上75億円、成長率125％。製造業やホテル業界を中心に人材派遣・紹介・請負を展開。60ヵ国のスタッフに福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～182,000円 その他固定手当/月：77,000円～91,000円 固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■年収例： 年収500万円／営業（役職あり）／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社5年目・30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレシア春日株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市蓼原600
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市/転勤無】製造オペレーター/未経験歓迎■4日勤務/1～2日休/3交替/マイカー通勤可
      ～1日の就業時間が7時間10分/日本製紙関連会社で安定性〇/最新設備～ ■求人概要： 日本製紙株式会社富士工場の敷地内で、グループ会社である日本製紙クレシアのトイレットロール「クリネックス」「スコッティ」等の製造に携わっていただきます。最新鋭設備が設置された当工場では、今後さらに需要拡大が期待される家庭紙事業の成長を担います。製紙業における「抄紙（ショウシ）」と言われる、紙を作る工程に携わりトイレットロールの基となる紙を製造する工程に携わっていただきます。 ■具体的には： パルプ（紙の原料）を水と混ぜて液状にし、それを細かい網目状のシートに流し込み、水分を除去しながら紙の形に成形していくプロセスです。この工程では、紙の厚さや質感を調整し、最終的な製品の品質を決定する重要な役割を果たします。 主な製造工程として下記の通りとなりますが、原料の状態や薬品、水量のコントロール、ポンプの制御などを監視室で管理して進めます。高度な技術と精密な管理が求められ、製品の品質に直結するため、製紙業において非常に重要なプロセスとなります。 <製造工程> ・成形：スラリーをワイヤー（細かい網）に流し込み、余分な水を取り除きながら紙の形を作ります。 ・圧搾：成形された紙を圧搾機でさらに水分を取り除きます。 ・乾燥：水分を取り除いた紙を熱風などを用いて乾燥させます。 ・仕上げ：乾燥した紙を巻き取ります。 ■配属部署/勤務について 製造部門の抄紙（ショウシ）課は、32名程で構成されています。1チーム8名程が4チームに編成されており交替勤務となります。 7時～15時10分／15時～23時10分／23時～7時10分の時間帯で、4日勤務をして休日を挟む4直3交替制となります。 ※現時点で仕事内容に変更予定はありませんが、将来的には、スキル・能力また本人の志向性・希望などにより、他部門（他業務）へ配置転換となる可能性もあります。 ■職場環境について： 日本製紙社の敷地内にある当社は、最新の設備が導入されています。 紙粉が舞わない工夫がされている大型設備が採用しており、工場内は紙粉が少なく、匂いも気になりません。 自動化も進んでおり、安全な環境での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新富士工場 住所：静岡県富士市蓼原600 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,200円～276,800円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 200,200円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、賞与から想定される年収です。早出・深夜手当など支給 ■昇給：あり／1月あたり1,200円～4,800円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数、計5.20ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：交代手当：17,000円 ■その他手当：早出残業手当/深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベスティグローバル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋小伝馬町16-9フォーエバー小伝馬町ビル10階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 職種未経験歓迎【東京】アパレル・グッズ製品のOEMプロダクション◆裁量◎／残業月20h・年休120日
      【未経験からアパレル生産管理へ挑戦／企画～納品まで一貫して携われる成長環境／少人数組織で裁量大きくスキル習得可能】 ■こんな方におすすめ！ ・業務未経験からアパレル業界で生産管理業務に携わりたい方 ・裁量ある環境で幅広い業務経験を積みたい方 ■企業概要 2017年設立のアパレルOEM企業で、国内100以上・海外20以上の協力工場と連携し高品質な製品を提供。スポーツ・スーツ・カジュアルなど幅広いジャンルを手掛け、安定した成長を続けております。 OEMがメインとはなりますが、自社ブランドの展開もございます。 ■業務内容 アパレル・雑貨製品の生産管理として、顧客の要望に応じた商品を企画から納品まで一貫して管理し、納期・品質・コストの最適化を実現します。多様な取引先と生産背景を活かし、最適な製造体制を構築します。 ・納期管理 ・資材発注 ・発注書作成 ・工場とのスケジュール調整（国内・中国） ・企業担当者との商談同席 ・品質管理、検査機関への依頼 ・サンプル確認、検品 ・商品企画、販売戦略 ・SNS業務 アパレル(ユニフォーム、スーツ、カジュアル)、グッズ関連を取り扱っております。アパレルメーカーやユニフォームメーカー等、お取引先が80社程ございます。 ■組織構成 社員6名の少数精鋭組織で、営業1名・生産管理4名・経理で構成。生産管理は20代2名、40～50代2名と幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーとともに実務を通じて学べる環境です。 ※その他業務委託で10名ほど(デザイナー、PR等)が在籍しております。 ■サポート体制 まずはサンプル確認や簡単な発注業務から担当し、OJTで先輩社員が業務を指導します。徐々に工場調整や顧客対応を学び、最終的には一連の生産管理業務を一人で担当できる状態を目指します。 ■生産背景：中国　日本 ■業務の特徴 企画から生産・納品まで一貫して関われる点が特徴です。国内外の工場と連携し、多様な商品に携われるため知識の幅が広がります。また少人数のため意見が通りやすく、裁量を持って業務に取り組めます。　　 少数精鋭のため裁量が大きく、企画や販売戦略にも関与可能です。 残業10～20時間・年休120日で働きやすさと成長の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ベスティグロ－バル 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-9-10F aLATOビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給有（更新面談）：年1回（毎年12月～1月面談）■賞与：業績賞与別途あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばめBHB株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【横浜市】プロフェッショナル研究員◆次世代触媒の工業化と研究開発組織をリード／フレックス
      □■独自のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業■□ ■ミッション： 独自のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、研究開発部門の組織運営またはその補佐を担っていただきます。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 現在、アンモニア合成触媒の実用化に目途を付け、事業は初号機のアンモニア製造装置を上市し、さらに2号機を稼働する準備も整っています。さらなる事業拡大、コスト低減、性能アップのため東京科学大学と協力し次世代触媒の開発・量産化を行っています。 また、アンモニアの分解事業開発も東京科学大学と進めています。本事業の工業化にも携わります。 主な業務として、性能改良や量産化に向けた触媒開発を担っていただきます。その後、ご本人の意思や能力に応じて管理業務の一部をお任せする機会もあります。 ポジティブでアクティブな議論や合意形成のリード、他チームや他部門との業務連携や海外展開に関わる触媒ライセンス・製造委託など、触媒開発に関わるさまざまな業務にイニシアチブを持って、周囲を巻き込みながら推進していただける方を求めています。 ■業務内容： 1）触媒開発（下記項目を複数ご担当いただきます） ◇工業化を目的とした触媒量産工程の考案 ◇原材料調達性の確認 ◇委託製造会社の選定および量産試作 ◇実証用触媒の製造、性能確認 ◇触媒の製造技術の確立、製造原価の低減を推進 ※ご経験やご志向に応じて、既存触媒の実用化改良・新規触媒の調合・試験をお任せいたします。 2）管理職業務（下記のいずれもご認識の上、ご担当いただきます） ◇スケジュール管理：個人のタスク遂行に関する進捗管理、チームとしてタスクを期限内に達成させる進捗管理 ◇成果管理：適切な技術的タスクの設定 ◇同僚との協業促進：当該部門内外の同僚とのコミュニケーションを促進すること ◇個人と組織の目標一致：組織目標に沿ったタスクの設定と評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町4259番地 東京工業大学すずかけ台キャンパス内 S1棟/S4棟/S8棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】触媒研究員◆次世代触媒の開発・量産化で脱炭素社会に貢献／フレックス
      □■独自のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業■□ ■ミッション： 独自のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、研究開発部門の組織運営またはその補佐を担っていただきます。 当ポジションは、当社が保有する新技術の実用化と事業拡大に向けて、重要な役割を担います。 現在、アンモニア合成触媒の実用化に目途を付け、事業は初号機のアンモニア製造装置を上市し、さらに2号機を稼働する準備も整っています。更なる事業拡大、コスト低減、性能アップのため東京科学大学と協力し次世代触媒の開発・量産化を行っています。 また、アンモニアの分解事業開発も東京科学大学と進めています。本事業の工業化にも携わります。 主な業務として、性能改良や商業化に向けた実用的な触媒の開発を担っていただきます。触媒の調製・評価や性能向上のためのさまざまなアイデア出しと試験や評価を通じた検証を行っていただきます。（本人の意思や能力に応じて管理業務の一部をお任せする機会もあります） ポジティブでアクティブな議論や合意形成のリード、他チームや他部門との業務連携や海外展開に関わる触媒ライセンス・製造委託など、触媒開発に関わるさまざまな業務に主体性を持ち、周囲を巻き込みながら推進していただける方を求めています。 ■業務内容： ◇工業化を目的とした触媒量産工程の考案 ◇実証用触媒の製造、性能確認 ◇既存触媒の実用化改良・新規触媒の調合・試験 ※ご経験やご志向性に応じて、上記業務に加え原材料調達性の確認、委託製造会社の選定および量産試作、触媒製造技術の確立や製造原価の低減などの業務もお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町4259番地 東京工業大学すずかけ台キャンパス内 S1棟/S4棟/S8棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【目黒】アパレル生産／品質管理◆急成長D2Cブランド「crewre」◆服選びの悩みに伴走◆副業可
      ◇◆服選びの悩みに寄り添うD2C型アパレルブランド「crewre」／急成長レディースブランドの成長に携わる◎／フラットな組織と柔軟な働き方を提供／時短勤務相談可◆◇ ■職務内容： 急成長レディースブランドcrewreを中心に商品のクオリティ管理・進行ディレクション業務をお任せします。 商品は主に商社・仕入先を通した完成品での仕入れとなるため、工場への直接的な生産管理業務ではなく、MDや仕入先と連携しながら納品までの進行確認や仕様・品質チェック、改善提案を行っていただきます。 具体的には、サンプルや納品商品の品質確認（素材・縫製・仕様）、不具合発生時の原因分析および仕入先へのフィードバック、安定した商品供給に向けた調整業務などを担っていただきます。 ブランドの拡大に伴い商品クオリティの更なる向上が求められており、社内外とのコミュニケーションを通じて品質水準を高めていくポジションです。将来的には取引体制の変化に応じて、生産領域に関与する機会が広がる可能性があります。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■ミッション： 品質の安定、高品質の商品を提供できるよう、工場との連携強化をお任せいたします。 ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。 ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名 ブランド事業　4名 企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ※現状生産／品質管理の専任はおりません（兼任で対応） ■ブランドの強み ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ＜質へのこだわり＞ 人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝デバイス＆ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【兵庫】ディスクリート半導体のプロセス開発エンジニア◆高い技術力で社会貢献/フレックス有
      • NEW
      【フレックスタイム・在宅勤務可／年間休日127日／半導体パワーデバイスのプロセス・装置開発／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社はこれまで、加賀東芝を中心に200mmウエハー対応の製造ラインの生産能力を増強してきました。今回、同社の既存建屋における200mmウエハー対応のクリーンルーム内に300mmウエハー対応の製造ラインを敷設し、低耐圧MOSFET、IGBTの生産能力を大幅に増強します。これに伴い、即戦力として活躍していただける方を募集します。 ■業務内容： 当社では、ディスクリート半導体（特にパワーデバイス）のプロセス開発および装置開発を担当していただく方を募集しています。140年以上の歴史を持つ当社の技術力を活かし、新たな時代の主役となるべく事業運営・組織体制の強化を図っています。 ■業務詳細： ・パワーデバイスのプロセス開発 ・パワーデバイスの装置開発 ■就業環境 当社ではフレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じてリモート・在宅勤務も柔軟に利用可能です。社員一人ひとりが働きやすい環境を整えることで、仕事とプライベートの両立を支援しています。また、年間休日は127日あり、充実した福利厚生制度も整備されています。 ■トピックス： 当社では、電力供給および制御に関わる半導体のパワーデバイスが、今後も継続的な需要拡大が見込まれています。特に自動車の電動化や産業機器の自動化などの背景から、省エネルギー化がますます重要視されています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、一貫して独自の技術開発を行ってきました。その技術力で社会、日本、そして世界を豊かにしてきた実績があります。パワーデバイスの生産能力増強を図り、新たな時代の主役となるべく事業運営・組織体制の強化を進めています。また、当社の技術力を武器に、さまざまな電気機器の省エネルギー化に貢献していくことで、今後も継続的な需要拡大が見込まれます。 当社では、300mmウエハー対応の製造ラインの構築および新製品に対応した新規プロセス・装置の開発、さらに化合物半導体の大口径化に適したウェーハ製造プロセス・装置の開発に携わることができるため、技術者としての成長とやりがいを感じることができる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 勤務地最寄駅：JR線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／豊前】ディスクリート半導体の製品開発エンジニア（半導体リレー、小信号デバイス）
      • NEW
      ■募集背景： カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル機器などあらゆる分野でディスクリート半導体の需要拡大が見込まれています。当社は300mmウェーハ対応の製造ラインの生産能力増強を中心とした事業の拡大を図るとともに、あらゆる電気機器の省エネルギー化に不可欠なディスクリート半導体製品を開発する人財を求めています。 ■業務内容： ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社のエンジニアとして、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・デバイス設計・シミュレーション(TCAD) ・試作・性能評価・解析 ・量産立上業務 担当製品…ディスクリート半導体（アイソレーションデバイス、半導体リレー、小信号デバイス※特にMOSFET） ■部門概要（半導体事業部）： ・「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 ・電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と同社の戦略について： 海外勢と戦っていくために同社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で同社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。 ■事業体制と今後について： ・2017年7月に各社内カンパニーを分社し、各分社会社が自立した事業体として運営を行う体制としました。 ・同社においては、産業用半導体の販売拡大とHDDのシェア拡大により、収益の安定化を図るとともに、急成長するIoT（あらゆるモノをインターネットでつなぐ）や車載向けについて、顧客との連携強化による事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊前分室 住所：福岡県豊前市大字沓川760番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カタン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府枚方市磯島南町13-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日
      【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定。長期で働きやすい環境整備しています】 ■業務内容： 送電線用架線金具を設計・製造しているメーカーの技術者募集します。 当社は、電力輸送に貢献するという安定した業界で架線金具を提供していますが、パイオニアとしてトップクラスシェアを誇る会社です。 ■業務詳細： 主に送電事業に関する各種試験、観測、研究・分析などのコンサルタント業務に取り組んで頂きます。当社で取り扱っているポリマーがいしについての研究の他、製品の劣化調査（腐食、摩耗など）やシミュレーション解析（送 電線の動的シミュレーションや電界解析など）等、幅広い分野について取り組んでいただきます。また、その研究内容について、国内外の各種学会への参加や論文発表などの機会もあります。 ■組織構成：技術部　　 ・設計課（金具設計、新しい品物を設計・試験・実証観測） ・品質保証（自社製品と不具合） ・技術課（電力会社から委託試験を受けて報告をする）6名　※募集ポジション お互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 ■入社後： 入社2週間から1か月程度は本社大阪の各部署で研修を行い、座学や実作業を通じて当社製品等を学んでいただきます。その後配属先でのOJTで先輩とともに技術業務全般に従事いただきます。仕事をお任せしながら、先輩社員が丁寧にフォローします。専門的な内容については、個別で講習を行い、理論や取り組み方などについても指導を行います。業務に必要な資格等に関して外部講習を受講いただきます。 ■キャリアパス： 経験を積みながら、将来的には技術業務を主導できるリーダーとして活躍していただきます。 ＜中途採用者のキャリアパスの例＞ 入社1年目～3年：業務を通じて幅広い知見を得て、案件を主導できるようになる。 入社5年目：技術業務の中核として、後輩への指導や、客先への技術説明ができるようになる。 入社10年目：管理職となり、人材育成にも携わる。 ■魅力： ・残業月15h程度 ・年間休日121日 ・資格支援制度あり ・福利厚生として、健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック（隔年受診可）まで負担するなど福利厚生充実。その他、週1回英会話教室も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市磯島南町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昨年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）各2.5か月 ■期末賞与（3月）1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一化成株式会社

    繊維メーカー
    東京都八王子市明神町3-20-6八王子ファーストスクエア6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 合成皮革用樹脂の配合・色合わせ等◆自動車・航空機シート向け◆転勤無／残業10H／年休126日◆行田市
      ～自動車・航空機シート向け高機能素材の品質を支える／樹脂の配合・色合わせ・設備管理を担当／世界が注目するサステナブル素材メーカー～ ■当社について 当社は、自動車や航空機のシート、医療・オフィス家具などに使われる高機能合成皮革の専門メーカーです。高級感のある質感と高い耐久性、環境配慮を兼ね備えた素材を通じて、お客様の商品価値向上を支援しています。世界的にサステナブル素材への注目が高まる中、私たちは人々の暮らしや移動空間をより快適にする素材づくりで、次世代のものづくりを支えています。 ■業務概要 合成皮革の原材料となる樹脂の配合をお任せします。 ・原材料となる樹脂の配合（計量・攪拌・混合・色合わせ） ・機械の監視業務、目視での製品監視・検査 ・設備の定期清掃等 ※２交代制での勤務となります（交代制手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田工場 住所：埼玉県行田市富士見町1-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 371万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む年収です。 ■想定年収：年収371万2,500~495万 ■昇給：有（3,000 円／月～※前年度実績） ■賞与：年2回（4.5ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：交替制手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎合成皮革の製造／機械操作・検査など◆空調完備の新設工場◆残業月10H／年休126日◆千代田町
      ～空調完備◎2025年から稼働の新工場／機械操作や検査など基礎から教えます／世界的に需要が高まるサステナブル素材メーカーです～ ■当社について 当社は、自動車や航空機のシート、医療・オフィス家具などに使われる高機能合成皮革の専門メーカーです。高級感のある質感と高い耐久性、環境配慮を兼ね備えた素材を通じて、お客様の商品価値向上を支援しています。世界的にサステナブル素材への注目が高まる中、私たちは人々の暮らしや移動空間をより快適にする素材づくりで、次世代のものづくりを支えています。 ■業務概要 合成皮革の製造における機械操作や運搬作業、外観の目視検査など、製造に付随する業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代田工場 住所：群馬県邑楽郡千代田町下中森517-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 371万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む年収です。 ■想定年収：371万2,500円～453万7,500円 ■昇給：有（3,000 円／月～※前年度実績） ■賞与：年2回（4.5ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：交替制手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あけぼの新生印刷株式会社

    印刷
    大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／八尾市】食品パッケージの印刷オペレーター◇未経験歓迎／充実の教育体制／転勤無し／面接1回
      ◇コツコツ作業が得意な方にもおすすめ／未経験でも安心の研修・サポート制度有 当社では、スーパーや道の駅で見かけるような食品パッケージを印刷しています。 親会社である「クリロン化成」からの受注が100％のため、景気の波を受けにくく安定した事業基盤があります。 また近年は新たに機械を導入するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■業務詳細： 食品包装用フィルムへの印刷加工を担当します。 インクの補填や機械の調整など、製品が出来上がるまでの工程を責任持って運転していく仕事です。 ＜業務の流れ＞ ・フィルムを機械へセット ・指示書に沿ってインクを準備 ・印刷機を操作 ・色味や印刷ズレをチェック ・完成した製品を出荷工程へ引き渡し トラブルやミスがないように確認しながら、一つひとつの工程を丁寧に進めていく仕事です。 ■この仕事の特徴 ◎担当機械を持って活躍できる 各印刷機には担当オペレーターが配置され、それぞれが責任を持って機械を運転しています。 製品ごとに色味や品質を細かく確認しながら進めるため、日々の積み重ねが技術向上につながる仕事です。 現在活躍している社員も職人気質なメンバーもおり、「コツコツ型」の方が活躍しています。 ◎未経験から印刷のプロへ 活躍中の社員は全員未経験スタート。 前職が飲食店店長だった社員も活躍中です。 印刷技術は奥が深く、温度や湿度によってインクの調整を行うなど経験を重ねるほど技術が磨かれます。 先輩社員のサポートのもと基礎から学べるため、未経験からでも専門スキルを身につけられる環境です。 ◎食品業界を支える安定事業 取り扱うのは食品パッケージ。 生活に欠かせない製品だからこそ需要が安定しています。 さらに親会社案件100％のため、受注基盤も安定しています。 ■働く環境 ・工場スタッフ5名体制（管理者含む） ・休憩スペースあり ・有給取得率80％ ・繁忙期以外は残業ほぼなし ■充実の研修制度・サポート体制アリ 未経験の方でも十分に成長できる体制を整えています。グラビア印刷加工技術を基礎から学べます。 デザインイメージを印刷で再現するためには、温度や湿度に合わせた繊細な作業が必要です。先輩と一緒に機械について、少しずつ経験を積んでいきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾工場 住所：大阪府八尾市太田新町1-74-3 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（業績による）昨年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティーム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-20-15アトリウム恵比寿南一丁目ビル2階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】生産管理◆月給30万～＜体型の悩みを解決する類のないアパレル／前期比200％以上成長！＞
      • 締切間近
      ～体型による悩みを解決するブランド・競合が少ない環境で拡大中！／男性スタッフも活躍中／入社半年後に正社員登用◎～ 当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE（オーバーイー）」の生産管理担当者を募集します。 ■仕事内容： お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。 将来的には、会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。 ・生地、付属選定 ・仕様書の作成 ・コスト管理、価格・納期交渉 ・サンプルチェック ・品質管理　など ■組織体制： ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ■生産背景： 国内のOEM/ODM会社を介して、中国にて生産をしております。 OEM/ODM会社の担当者様と密に連携していただきます。 ■魅力ポイント： ・ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境 ・お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした製品づくりができる ・自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■overEブランドについて： ・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性 「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 １、工夫を凝らしお悩みを解決 外れやすい胸元を守る隠しボタン付きのシャツやワンピースをはじめ、特許取得技術で胸パカしないジャケット、ブラ紐を固定できるキャミソールなどのアイテムをご提案しています。ほっそりと見せる美しいシルエットや着心地にもこだわりが詰まっています。 ２、胸であわせる独自のサイズ展開 ブラ着用時の胸囲を基準にサイズを選ぶことができ、シャツやスーツはさらに身長でも選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-15 アトリウム恵比寿南一丁目ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キオクシア株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 【四日市】施設管理(環境保全)◆最先端の半導体工場の変革を担う◆AI半導体向け需要で業績好調
      当社の四日市工場は世界最大級かつ最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推進しています。事業の伸長に併せてサステナビリティを含む環境保全業務の体制強化を行います。 今回、知識・スキル、経験をお持ちの即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 【職務内容】 半導体製造工場の環境法令対応・環境測定、資源循環(排出物削減・有価値化)、化学物質管理、環境マネジメントシステム運用などの業務。 【具体的な仕事内容】 環境保全対策の企画、立案および推進 ・環境データの収集、作成、管理および測定 ・排出物の資源化及び、廃棄物の収集、運搬、中間処理および処分 ・不良製品、部品、発生屑および資材の回収、更生、処分 ・ISO14001,ISO50001運用,環境対策を目的とした設備計画・予算措置，地域との環境コミュニケーション ・化学物質管理（新規材料評価、使用量・排出量管理） ・上記に関するDX推進 【使用ツール】 Excel，Word，PowerPoint，AIツール 【業務のやりがい・魅力】 直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタフとして、やりがいのある職場です。 世界でも最大級・最先端の半導体工場を環境配慮型工場に変えるお仕事に取り組んでいただけます。今までの経験と知識を最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。 【想定されるキャリアパス】 四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また、事業環境の変化により、東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。 【研修・育成制度】 ・導入教育 ・指導者によるＯＪＴ ・社内技術者教育等 【職場環境】 ・平均残業時間：30時間/月 若手でも大きな仕事に取り組める職場です。また、幅広い年齢層の従業員が在籍しており、キャリア採用で入社された方も活躍しておられます。 変更の範囲：その他会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／在宅可】最先端半導体メモリの製品技術｜新製品立上げ・量産移管を推進／世界トップ級メーカー
      ◆◇電気・物理・化学の基礎知識を活かし、AIを活用したデータ分析の手法を習得できる／最先端技術を学び、製品の根幹を支える専門技術者へ成長◇◆ 【お任せする業務】 Wafer製造プロセス全体を俯瞰し、新製品の立ち上げ、および歩留・品質・コスト改善のための技術統合業務を、経験に応じて主担当またはメンターのもとで推進いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎製品戦略の計画と製造フローの整備： 市場投入に向けた計画立案や、新製品製造の工程フロー（回路形成から完成までの一連の流れ）を整備します。 ◎データ分析と不良解析： 量産段階で取得できる膨大なデータ（加工点データや電気特性データ）を活用し、不良品の原因を特定するためのデータ分析と、不良品の電気特性解析（製品の電気的な動作を分析する手法）および不良箇所特定（発光解析などで場所を特定する手法）を行います。 ◎製造プロセス全体の課題特定と解決： 分析結果に基づき、複雑に絡み合う製造プロセス全体（例えば、リソグラフィー、エッチング、成膜など個別の工程）の中で、どの部分に問題の根本原因があるかを特定し、生産技術部門と情報共有して解決策を設計・実行します。 ◎プロジェクトの進行管理と市場投入： 新製品開発プロジェクトの進捗を把握し、社内認定評価、客先サンプル対応などを経て、量産へのスムーズな移行を実現します。 ◎コスト効率化の検討： 将来性やコストを考慮した工程統廃合などの検証および判断を行います。 【組織のミッション】 当部は、半導体メモリ製品の製品計画およびプロセスフローを管理し、新製品の立上げ、製造への量産移管、技術標準化を担っています。 この業界では、市場のニーズに合った製品をタイムリーに立ち上げて供給していくことが重要であり、当社の市場優位性を確立する部門です。 技術改善は、最新技術を取り込みながら製品完成度を向上させ、利益最大化を実現させるという、事業の根幹を支えるミッションを担っています。 【使用する言語／ツール】 ・Spotfire、Python： 大規模な加工点データや電気特性データの分析に活用し、不良原因特定と技術改善の精度を高めます。 ・発光解析装置、Testerなど： 不良発生箇所や電気的な動作を確認するために活用しています。 変更の範囲：その他会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力をもとに決定します ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） 【年収例】 ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間／月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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