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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    53ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,664 社中 2,601〜2,650 社を表示

    ＭＡアルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝2-3-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県/裾野市】素材メーカーの品質管理～アルミ業界リーディングカンパニー/年休122日/土日休～
      ～アルミニウム業界のリーディングカンパニー/グローバルグループの一員としてさらなる成長を目指す企業/安定した経営基盤と成長性/.平均勤続年数19年/国内最大級の飲料用アルミ缶リサイクル工場を保有/アルテミラグループ～ ■当社について： 当社は、裾野市に本社を置く1962年設立の三菱レイノルズアルミニウム株式会社を前身とする、アルミニウム総合圧延メーカーです。 アルミニウム及び同合金展伸材並びにその加工品の製造・販売を主に行っております。 今回は、製品技術を募集いたします。 ■業務内容： 〈入社後にお任せする業務〉 ・製品製造条件や仕様の決定 ・製品担当として品質管理、顧客対応業務 ・不具合品の調査(クレーム調査) 〈将来的にお任せしたい業務〉 上記業務と併せてマネジメント業務をお任せいたします。 ※将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダー（課長級）を担っていただきたいと考えております。 〈不具合品の調査について〉 ・条件に満たない製品が発生した場合の調査を実施 ・顧客について、飲料用アルミ缶材、リチウム電池外装材、医薬品包装材、自動車・空調用熱交換器材、トラック・自動車部材、シリンダー材と関係のある業界となります 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修 ※ご経験によって、製造現場実習も行います ■組織構成： 製品や工程ごとに4つのグループに分かれています。 ・各グループに管理職1～2名、以下12名～3名の社員が所属 ・年齢は50代～20代と幅広く所属 ・1製品や1企業につき1名～2名の担当者が業務を実施 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。 また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（富士製作所） 住所：静岡県裾野市平松85 勤務地最寄駅：裾野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～408,000円 ＜月給＞ 262,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） ■モデル年収：時間外手当(月25時間分)、住宅手当、賞与含む ・25歳、未経験、527万円 ・30歳、未経験、545万円 ・30歳、経験6年、600万円 ・35歳、経験10年、645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットジャパン

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野一丁目ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ※未経験歓迎【上野】ダイヤモンド仕分け業務◆コツコツ仕事が好きな方へ◆業界大手の安定経営◆土日祝休
      ～貴金属リサイクル業界トップクラスのシェア／細かい作業が好きな方にピッタリ／充実した研修あり～ ■業務内容： ・ダイヤモンドアソート業務をお任せします。 ※集中力が光る繊細なお仕事です。 ■業務詳細： ・メレダイヤとは、フランス語で「小粒石」という意味を持つMelee（メレ）から由来。 ・小さいながらもたくさんの光を集めて反射し、指輪のセンターダイヤを引き立てるように使用されています。 ・ネットジャパンで仕入れたメレダイヤモンドは、サイズ・品質ごとに200種類以上に分類して管理しています。 ■教育制度（入社したら）： ・まずは器具（ピンセットやルーペなど）の使い方やダイヤモンドと他の宝石（ルビー／サファイア／エメラルド等）、ダイヤモンド類似石（キュービックジルコニア等）の判別ができるようそれぞれの特徴を習得して頂き、慣れてきたらアソート業務の習得に移ります。 ■当社について： ・創立から20年以上、貴金属／宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入／買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 ・実績も豊富となっており、リサイクル地金国内高シェア、当社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～245,000円 固定残業手当/月：46,200円～57,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,200円～302,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2年目より満額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＵ

    肥料メーカー
    福島県南相馬市原町区北原字巣掛場71-1デイユースビル2階2号
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】製剤・処方開発（粒剤／液剤）◆アグリバイオ系スタートアップ／年休125日
      ■募集背景： 当社はグルタチオンを主成分とする農業用資材（バイオスティミュラント領域）を開発・販売するスタートアップです。 現状、バイオ関連の研究体制は一定整っておりますが、一方で粒剤・液剤を「製品仕様」に落とし込むための、下記業務を横断的に担える人材が不足している状況です。 ・処方設計（配合・担体・添加剤等） ・物性評価と規格化（粒度/流動性/粘度/安定性等） ・スケールアップと製造条件最適化 ・現場での散布・運用を踏まえた改善 研究成果を“製品として成立させる”ための実装責任者（候補）を採用したい意向です。次世代の製品開発では単なる研究開発に留まらず、現場で“使える形（処方・規格・SOP）”に落とし込む実装力を重視しています。 ■職務詳細： １）製剤設計・試作（粒剤/液剤） ・配合検討、試作、条件出し（必要に応じて外部委託先とも連携） ・粒剤：造粒・粒度設計、流動性/固結/吸湿などの設計改善 ・液剤：分散/沈降/希釈安定、粘度・界面（表面張力等）に関する設計改善 ２）物性評価・規格化 ・物性指標の選定、測定、比較評価（例：粒度分布、流動性、粘度、安定性、吸湿性 等） ・規格値（目標レンジ）設定、評価方法の整備、品質確認フロー設計 ３）スケールアップ・現場実装 ・小規模量産～安定供給を見据えた製造条件最適化 ・現場の散布・運用条件を踏まえた処方改善 ・SOP（希釈・攪拌・充填・洗浄・安全など）の整備 ※将来的にドローン散布適合（散布ムラ・ノズル適合・ドリフト低減等）への最適化を進めます。 ■当ポジションの魅力： ・研究成果を“製品仕様”に落とし込み、規格・SOPまでゼロから作れます。 ・粒剤/液剤の両輪で、実装の意思決定に深く関われます。 ・将来的にドローン等の省力散布へ展開し、現場実装のインパクトが大きい領域です。 ■当社について： 当社は岡山リサーチパークインキュベーションセンターに設置した本社事務所も兼ねた2室の実験室を拠点に、グルタチオンを主成分とした農業資材の研究開発を行うアグリバイオ系スタートアップ企業です。 研究設備は植物栽培・理化学分析・試験製剤開発など、基本的な実験環境が整っており、少数精鋭の体制でスピード感ある研究活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島ラボ（2026年6月開設予定） 住所：福島県南相馬市原町区北原巣掛場71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,161円～370,000円 固定残業手当/月：85,839円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワテクニック株式会社

    総合化学メーカー
    埼玉県所沢市大字南永井840-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢市】製造オペレーター◆年休121日/インキ類の製造 /設立50年超の化学薬品メーカー◎
      【転勤なし/土日祝休み・年休121日◎/ワークライフバランス◎/設立50年超の化学薬品メーカー】 ■職務内容：当社のインキ類の製造オペレーターとして、製造工程に携わる製造オペレーター業務をお任せします。将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・ソルダーレジストと言われる電子用インキの製造をお任せします。 ・配合、混練、充填までの作業になります。 ・三本ロールや擂潰機等を使用したインキ、ペース等の混錬作業になります。 ■当社の製品について： 当社では、縁皮膜となるソルダーレジスト、パターン形成を作るエッチングレジスト、プリント配線板に識別として印刷されるマーキングインキ、銅箔をマイクロエッチング、清浄にする表面処理剤、銅箔面を保護するプリフラックス、新規開発製品をポリイミド関連材料、太陽電池、導電ペースト、ポストフラックス、その他導電ペースト、各種洗浄剤、またシンナーなどプリント配線板に使用される化学薬品を、全般的にお客様に提供しています。 ■当社について： 当社はプリント配線板、部品実装に関する化学薬品材料全般の製造、また、ポリイミドを使用した感光性ポリイミドインキ、ポリイミド銀ペーストなど様々な製品開発に取り組んでいます。 「常にお客様のニーズに答える」をモットーとし、お客様のご要望に応じた製品開発を行っています。また世界各国に販売拠点を置き、世界中に製品を供給しています。 また、当社は2022年8月に米国に本社を持つTechnic社の一員となり、グローバルな仕事が行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南永井840-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラエナジーシステムズ

    電子部品メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【転勤無／沼津】ケーブルの製造プロセス開発（管理職候補）フジクラ100％子会社／働き方◎／事業安定性
      【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■募集背景： 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■業務内容：担当する工程の製造課題解決に向けた取り組み ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画と実施 ≪詳細≫ 新しい電線の製造フォロー ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 既存商品の課題解決 ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJT教育や各種活動を通じて段階的に業務の流れを学んでいきます。中途入社の方もも多く、受け入れ体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。 特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいがあるポジションです。 ・特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■働き方／ワークライフバランス◎ ・転勤なし ・土日休み ・残業15H ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無／沼津】ケーブルの製造プロセス開発　フジクラ100％子会社／働き方◎／事業安定性
      【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■募集背景： 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■業務内容：担当する工程の製造課題解決に向けた取り組み ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画と実施 ≪詳細≫ 新しい電線の製造フォロー ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 既存商品の課題解決 ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJT教育や各種活動を通じて段階的に業務の流れを学んでいきます。中途入社の方もも多く、受け入れ体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。 特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいがあるポジションです。 ・特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■働き方／ワークライフバランス◎ ・転勤なし ・土日休み ・残業15H ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積智研究院合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー32F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新木場】研究員（素材開発や工程開発等）◆有機の知見を活かす／中国最大規模のペトロチャイナの日本法人
      ～有機化学の知見ある方歓迎／自由な社風◎／2022年設立のベンチャー企業／技術革新を通じて持続可能な開発目標（SGDs）を実現／フレックス～ ■採用背景： 35名ほどの組織で各研究分野において研究開発から研究テーマの事業化を行っており、 より研究部門の組織を強化するための増員採用となります。 ■職務内容： 研究分野にもよりますが、主に新素材の開発（有機合成）、組成物のフォーミュレーション、樹脂成型を業務として行っております。 様々研究テーマがございますので、ご経験に合わせて任せる研究分野や仕事を検討いたします。 （1）有機合成、組成物のフォーミュレーション及び樹脂成型のいずれか一つ以上 （2）機器分析（GC-MS、LC-MS、GPC、UV、IR、TG-DTA、SEM-EDS、引張試験、耐熱性試験、DSC、NMR等） （3）物品及び試薬発注 （4）機器メンテナンス （5）実験室の安全管理 ■当社の研究分野： ＜先端炭素材料＞ 石油精製の副産物由来の新規炭素材料、グラフェン、カーボンナノチューブ、複合炭素材料などの開発 ＜機能性高分子材料＞ 導電性複合材料、高熱伝導性材料、バイオマス、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマーなどの高分子複合機能材料の開発 ＜機能性新材料＞ 光電変換材料、エアロゲル断熱材、触媒、多孔性配位高分子／金属有機構造体（PCP／MOF）などの新規機能性材料の開発 ＜CO2回収再利用技術＞ 工場の排気または空気中のCO2の高効率回収技術、CO2から高付加価値の化学品への生成に関する研究と関連プロセスの開発 ＜廃棄プラスチックのリサイクル技術＞ 廃プラスチックをケミカルリサイクルプロセス技術の開発 ■魅力： ◎中国最大規模のペトロチャイナの日本法人として、大きな市場規模と資金力を生かして、日本の企業や研究機関で完成できなかった材料開発を実現できる環境があります。 ◎2022年に設立した新しい企業のため、自由度高くご自身の行動で実績や社風を作っていく楽しさがあります。 ◎最先端の研究分野において、有機合成や機器分析、CO2回収再利用技術など、多岐にわたる最先端のプロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場三井リンクラボ２ 住所：東京都江東区新木場1-17-8 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,810円～1,500,000円 固定残業手当/月：76,190円～167,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～1,667,619円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。能力、経験等によって変動します。 ■賞与：業績によって変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全233件
    • 半導体関連の知的財産・権利化担当※産官学連携事業／世界最先端の２ナノプロセス半導体量産を目指す
      • NEW
      ◆事務所出身の方も歓迎【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ◆ 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、技術開発成果を知的財産として保護・活用するため、特許出願および権利化業務を中心に担当いただきます。 ■業務詳細： ・半導体関連技術（プロセス、装置、材料、設計等）の特許出願書類作成・出願手続き ・発明発掘・技術者とのディスカッションによる発明の抽出・評価 ・外部特許事務所との連携・指示・成果物レビュー ・拒絶理由通知への対応（意見書・補正書作成） ・出願戦略の立案・ポートフォリオ管理 ・他社特許調査・分析（FTO、無効資料調査など） ・知財部門内の業務プロセス改善・標準化支援 ■働き方について： ・残業時間10-20時間/月 ・在宅勤務：可能（都度相談） ・フレックスタイム：可能（都度相談） 【当社について】 ■日本の半導体を再び世界へ かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にある中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されました。 ■産官学連携 大手企業8社から総額73億円の出資を受け「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■差別化戦略 他社にはない「チップレット」生産に挑戦。従来比で半導体の製造期間を半分に短縮し、多品種×少量生産の半導体製造受託を担うファウンドリーを目指しています。世界最高水準のサイクルタイム短縮サービスを開発、提供することで生成AI技術や自動運転および医療などに使われる画像認識など、AI半導体の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千歳事務所 住所：北海道千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～616,900円 固定残業手当/月：88,800円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルにより検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】品質保証(包装資材におけるロジスティクス領域強化）/政府と大手企業支援国家プロジェクト
      ～半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集～ ■業務内容： 半導体製品の高品質かつ安定した供給を実現するため、容器・包装資材の最適化およびロジスティクス領域の品質保証・エンジニアリングを強化します。製品保護・輸送効率・環境対応を総合的に改善できる専門人材を募集します。 ■業務詳細： ・半導体製品向け容器(各種FOUP, JEDECトレイ, チップトレイなど), 包装資材の設計・開発 ・包装仕様の評価・検証(落下試験, 振動試験, 環境試験など) ・新規資材の認定業務(材料選定, サプライヤ評価) ・製品輸送における品質保証体制の構築・運用, 物流工程(梱包, 保管, 輸送)のリスク分析・改善 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： ～日本の半導体を再び世界へ～ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュスタイルラボ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【麹町】品質管理◆「SNIDEL」等アパレル中心多数展開／全ブランド共通の基準を作る重要ポジション
      【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業にも注力／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。マッシュグループの守り（全ブランド共通の品質管理）の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。ブランドの垣根を越えて横断的に担当致します。 ■業務詳細： ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応（要因分析～改善対応） ・各報告書作成、データ／進捗管理 ・企画／デザインチームとの連携　等 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町本社】自社アパレル生産管理◆ジェラートピケなど多数ブランド展開／産休育休実績あり
      【「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」などのアパレルブランドを複数展開／国内外で600店舗以上展開／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの生産管理として商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。 ※約250のサプライヤーと社内部署の間にたつ調整役として、攻め（コンセプトに沿った最上の商品づくり）と守り（全ブランド共通の品質管理）を両立するものづくりを支えていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討をさせていただきます。 ■業務内容 ◎納期／品質／原価の管理 ◎生地／資材／付属の手配管理 ◎各部署との調整やメーカー／工場との調整および交渉 ◎サンプルチェック　など ■自社展開ブランド（例）： ◎SNIDEL（スナイデル） ◎gelato pique（ジェラート ピケ） ◎FRAY I.D（フレイ アイディー） ◎LILY BROWN（リリー ブラウン） ◎FURFUR（ファーファー） ◎Mila Owen（ミラ オーウェン） ◎styling/（スタイリング/） ◎emmi（エミ） ◎CELFORD（セルフォード） ◎UNDERSON UNDERSON（アンダーソン アンダーソン） ◎SNIDEL HOME（スナイデル ホーム） ◎SOFTHYPHEN（ソフトハイフン） ◎WAVE（ウェイヴ） ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,000円～4,959,600円 固定残業手当/月：71,500円～128,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーメランタ株式会社

    大学・研究施設
    石川県野々市市末松3-570
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜修士・博士卒＞【石川県】研究員（合成生物学）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命
      ～バイオベンチャーで研究開発に挑戦しませんか？分野不問◎徹底した論理的思考と研究量が求められる研究開発チームで経験を積めます～ ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介： ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。 当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■業務内容： ・当社CTOや他の研究員との議論、合議の上、研究開発を遂行 ・既に確立されている大腸菌を用いた植物二次代謝産物の実用化を目指した研究 ・植物二次代謝産物生産を志向した一次代謝産物高生産プラットフォームの開発 ・大腸菌を用いたまだ生産できていない植物二次代謝産物の生産系の開発 ・遺伝子発現バランスの不安定化原理の解明とその最適化 ・新規発現系の開発 ・長鎖DNAのゲノム挿入系の確立 ・タンパク質発現毒性メカニズムの解明と耐性菌の作製 ・植物二次代謝産物のライブラリー化 ・新規植物遺伝子の単離 ・その他、得られたデータ、環境等による新しい研究テーマの設計、遂行 ・データ整理、報告書の作成 ・研究員、パートタイム技術員への指示、教育、マネージメント業務 ■特徴： 微生物学は勿論、分子生物学や神経科学、薬学、植物生理学、発生学といった基礎生物学のバックグラウンドや、医学、タンパク質構造解析、バイオインフォマティクス等の分野の異なる方で、高い研究遂行能力をお持ちの方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・経歴により、決定します。 ■賞与あり（2カ月分） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/フルリモート相談可】バイオ事業開発│R&Dと経営を横断する技術連携推進（ディープテック）
      ～Forbes JAPAN掲載、注目のディープテックスタートアップ～ ■採用背景： 当社は、合成生物学による持続可能でスケーラブルなバイオものづくり拠点を構築するスタートアップです。創業以来、パイプラインと外部連携を拡大しており、R&D・事業開発・経営の「あいだ」を担う新規ポジションを募集します。 ■ポジション概要： 研究と事業をつなぐ現場に近い距離で、技術評価・協力関係検討・新技術導入に横断的に関わるエントリー～ジュニア向けポジションです。外部の研究者・企業・CDMO・ベンダーとの連携プロセスを学びながら、専門性とビジネス視点を広げられる役割です。バイオ領域を軸に、提携・技術選定・事業開発へ踏み出したい方を歓迎します。 7カ国以上のメンバーが集う国際チームで、海外との共同研究・技術連携・事業連携が日常的に進んでいます。 ■仕事内容： ◇社内R&D会議への参加、技術内容の整理、BD・経営陣向け資料の作成補助 ◇新規PJT候補の技術的フィージビリティ検討の補助（文献調査、社内データ収集、関係部署との調整等） ◇顧客・共同研究先・CDMO・ベンダーなど外部ステークホルダーとの技術コミュニケーション支援（資料作成、打合せ準備・同席、フォローアップ） ◇学術・産業界の R&D 連携候補の調査、提携評価レポート作成補助 ◇社外専門家を招いたセミナー・技術講演会の企画・運営サポート（候補リストアップ、日程調整、当日運営等） ◇AIツール、ラボオートメーション、先端分析機器などの新技術導入における情報収集、デモ調整、評価結果の整理 ◇プロジェクト・パートナー・技術動向に関する社内データベース/トラッカーの更新・管理 ■仕事魅力： ◇R&D・BD・経営の交差点で、会社の技術判断と提携判断のプロセスを学べる ◇学術・産業界の最前線にいる研究者や企業と接点を持てる ◇AI/自動化/先端分析(オミクス、ECHO MS 等)等、最新技術に触れられる ◇スタートアップらしいスピード感の中で、専門性と実務経験を急速に広げられる ◇海外パートナー訪問や国際学会への出張機会など、国内外でグローバルな実務経験を積める ◇石川を拠点としつつ、能力・役割に応じてフルリモートも相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（2カ月分） ※今後ストックオプション導入も予定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【DHC】海外事業の薬事・規制対応担当◆第二創業期・海外積極展開中／英語力が活かせる
      • NEW
      ～英語力が活かせる・海外業務未経験歓迎／第二創業期を支える海外事業／通販化粧品・健康食品部門売上好調【DHC】～ ■募集背景： 現在、中期経営計画において、海外事業の拡大方針を打ち立て、体制強化を図っております。そんな中、海外での化粧品法改正による業務増加に伴い、商品販売を可能にするための各国・地域海外薬事規制の確認等を行い、研究部門と海外の橋渡しを担うチームにて活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・化粧品・健康食品の海外薬事申請に関わる業務全般（様々な国への輸出を可能にするための必要書類の確認・作成・収集・提出） ・子会社および海外代理店のある国における化粧品法改正の情報取集ならびに必要書類（主に英語）の作成 ・その他一般事務 ■ポジションの魅力： ・薬事書類は研究開発部門や信頼性保証部門、サプライヤー、外部コンサルの協力を得ながら作成しており、各国の薬事情報の収集、およびその国での商品展開が可能かどうか等の確認が重要な業務となります。その国の海外薬事をクリアできるかどうかが、すなわちその国の市場を拓けるかどうかを決めるため、当社の海外展開の要となる重要なポジションです。 ・現状、中国、台湾、米国に子会社があり、現地法人で規制対応が確立しています。一方で、東南アジアをはじめとする新規開拓エリアでは情報収集をしながら海外代理店と連携を進めている状況のため、市場開拓戦略に裁量大きく携わっていただくことが可能です。 ・中期経営計画において「商品展開」「海外」「DX」の３つを成長の軸に据えています。第二創業期を迎える当社の注力事業である海外展開において、事業と共に成長したい方のご応募をお待ちしています。 ■組織について： 国際市場開発ユニットは7名で構成されており、主に「営業」「薬事・規制対応および商品登録」「クリエイティブ」「ロジスティクス」の機能を持っています。配属となる「薬事・規制対応および商品登録」の業務は現在2名で担当しています。 部門内はとても和やかで穏やかな雰囲気です。個々のメンバーの業務が偏らないように、互いにサポートしあいながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年2月～ 住所： 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】化粧品の品質管理◇HPLC,GC,FT-IR、UV等の分析機器経験者優遇／食品出身者も歓迎
      ＜転勤無し／フレックスタイム制／残業20ｈ程度／高品質製品を支える重要ポジション＞ ■業務概要 化粧品製造を行うさいたま岩槻工場で、品質管理業務全般、及び一部QA業務(出荷判定・逸脱管理・変更管理のサポート業務)に関わって頂きます。具体的には以下のとおりです。 ■業務内容 製品・バルクの品質管理試験：外観、官能試験、微生物試験、物性値（粘度、pH等）及び薬剤の定量を含む薬事許可書に沿った品質管理試験 原料試験：メーカー試験表の確認、検体サンプリング及び公定書等に準拠した原料試験 工場内品質トラブル、クレーム発生時の対応 一部QA業務として、出荷判定・逸脱管理・変更管理のサポート業務 ＜組織構成について＞ 品質管理グループ8名（男性2名、女性6名） ※工場全体では約130名 ■当社について： ◇創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、医薬品事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 ◇会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。 ◇また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。 ◇時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万6千店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区慈恩寺346 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカコー

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県神戸市東灘区本山南町6-1-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/高砂】日勤のみ未経験歓迎★製造オペレーター/車通勤可/転勤無/残業月約10時間/年休120日
      同社高砂工場にて、粉砕加工の業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 20kg程度の原料の開封作業、粉砕機等を使用した金属・鉱物・セラミック などの粉体加工（粉砕・造粒・混合）や、加工物の梱包・製品・原材料の搬出入などをお任せします。作業中は防塵マスクを着用頂きます。また、スポットクーラーなどを置き、働きやすい環境づくりをしています。お風呂、洗濯機・乾燥機、個人ロッカーも揃っています。 ■教育体制など： 入社時に工場長からのOJTがあり、持ち場についた際は作業員がフォローする形で業務を進めていきます。最初のうちは袋詰めなどの単純作業からお任せします。また、フォークリフト・玉掛けの資格取得が可能な環境があります（費用は全額免除）。 ■組織構成： 高砂工場は、男性10名で構成されております。全員中途入社です。 前職営業をされていた未経験の方も活躍しています。 ■働きやすさ： 繁忙期は１時間程残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰ることが可能です。有給も取りやすく自由な社風です。 ■当社の特徴： ・粉体技術は、身近な製品から先端素材開発まで、あらゆる産業界の基幹技術として、その重要度は増すばかりです。 当社は、粉体に関するあらゆるニーズに対して、蓄積した経験、ノウハウ、そして最適な設備および技術により粉体受託加工を提供しております。 ・製鋼副資材は、鉄の品質安定、歩留向上等々高炉メ－カ－殿にはかかせない資材を製造販売しております。安定した品質かつコストに取り組み、またお客様の新たなニ－ズに対応すべく幅広いネットワ－クを持ちながら日々努力をいたしております。 ・地球温暖化防止、ヒートアイランド対策など、潤いある生活環境の創出と次世代への地球環境保全は人々の使命と捉え、新技術や循環型商品を積極的にご提案いたします。設計から施工管理～メンテナンスまでトータルにサポートします。 ■ビジョン： 1941年の創業以来、順調に発展してきた当社は、「総合粉体受託加工部門」「製鋼副資材部門」「環境緑化資材部門」の3部門において、最高の品質最適な納期、コストで ユ－ザ－が満足できるよう社員一同日々努力を重ねています。これからも誠実な企業活動を展開し、お客様サ－ビスの更なる向上を目指し、お客様の信頼に応えられるよう取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目17番10号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円 ＜月給＞ 190,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱原子燃料株式会社

    石油化学メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城/東海村】品質管理◇三菱重工G/年休121日（土日休）/日本で唯一原子力発電用燃料の一貫製造
      【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月30時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも内製品品質管理に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社の内製品全般の品質管理業務に従事いただきます。 ・検査管理（検査要領書作成、検査方法立案、検査員管理など） ・検査完了品の次工程リリース管理 ・品質傾向管理（改善管理含む） ・品質トラブル対応 ・顧客受検助勢 ・工程変更時の品質影響評価及び顧客説明 ■業務イメージ 当社で製造している製品（部材～最終製品）の品質管理全般を行う業務であり、業務の殆どが品質エンジニアリングであるため、決められた業務（例えば決められた書類作り等）を淡々とこなすような業務は少ないです。また当社製品に対する知識の他、品質エンジニアリングを行う上では製造工程全般の知識を身に付けることが必要です。 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です ～特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています～ ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています ～臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています～ ～環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています～ ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～387,350円 その他固定手当/月：3,600円 ＜月給＞ 238,100円～390,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.0ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、月30h残業した場合の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/東海村】製造オペレーター◇未経験歓迎/三菱重工G/年休121日（土日休）/3交代制深夜手当◎
      【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月10時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも原子燃料製造、検査業務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※配属先により業務内容が異なります。 ・原料からUO2粉末を製造する化学処理プラントの製造機械オペレーター ・UO2粉末をペレット形状に加工する工程の機械オペレーター。ペレットの検査業務、設備の監視や機械メンテナンス業務。 ■平均残業時間：月10時間程度 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ～20代・30代の中途入社も活躍中！～ 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です ～特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています～ ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています ～臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています～ ～環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています～ ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～273,650円 その他固定手当/月：3,600円 ＜月給＞ 225,100円～277,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.0ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、夜勤交替手当、深夜勤務手当および月10h残業した場合の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｕｔｈｅｎｔｉｃ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｌａｂ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南船場4-7-15TAG南船場ビル5階502
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】パタンナー◆レディース×トレンドブランド◆残業20h以下/年休120日/プライベート充実
      ＼おしゃれ好き必見！トレンドブランドに関わるお仕事／ 年間休日120日以上 × 残業月20時間以下 × プライベート充実◎ 「ファッションが好き」「仕事もプライベートも大切にしたい」方おすすめです！ ■業務概要： レディースアパレルのパターン作成、管理、仕様書作成、検品業務などをメインに行って頂きます。 ◆業務詳細： ◇素材、生地選定補助 ◇品質管理 ◇試作用パターン(型紙)、仕様書制作 ◇試作用のUPチェック、最終デザイン決定 ◇工業用パターン（型紙）、縫製加工指示書や仕様書作成などパタンナーとして一貫した業務 ◇縫製工場とのやりとり ◇デザインなど打合せ参加 ※YUKAのCADを使用しています ◆アイテム： コートジャケット、シャツ、ブラウス、パンツ、スカートなど布帛が中心です。 ■取引先ブランド例： classicalelf、トライルーツ、パル（proseverse）、他大手アパレルメーカーのブランド多数 ■型数：約20型（1カ月） ■アイテム比率：布帛80％、カットソーニット20％ ■展示会：年6回（大阪・東京） ■出張：希望があれば東京展示会に同行頂く事も可能です。 ■組織構成：4名 社長1名、営業2名、パタンナー兼生産管理1名 ■社風： 30代の方が中心に活躍されており、落ち着いた自由度の高い社風で働きやすいです。 ■働き方：時短勤務もご経験により談可能でございます。 ■会社の魅力： SNSや最新コレクションをチェックして、MDやパタンナーとアイデアを出し合いながらトレンドをカタチにします。 さらに、コスト交渉・販促・撮影ディレクション・展示会でのコーデ提案など、幅広いスキルが身につく環境です。 設立間もない少数精鋭チームで、あなたのアイデアがダイレクトに反映されるチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場4－7－15　TAG南船場ビル502号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回（7月・12月） ※賞与は入社2年目以降対象となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■選考に応じて金額は上下する可能性がございます。 ■賞与は正社員登用後に支給対象となります。年2回（年間平均2カ月）ございます。 ＜参考＞正社員登用後に賞与支給された場合の年収目安：308万円～490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野オレオケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県加東市】＜未経験歓迎＞開発営業◆工業用原料の開発・製造◆「米ぬか」活用国内トップクラスシェア
      ＜「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／廃食用油を工業製品の原料としてアップサイクルしSDGs推進／土日祝休／お弁当支給など福利厚生充実◎＞ 循環型資源（植物の非可食部・使用済み食用油）を原料に環境に優しい工業用原料を開発製造する当社ヤシロ工場において、開発、開発営業業務をご担当いただきます。 ■ミッション： カーボンニュートラル実現に向けた技術開発と製品を提案提供し、社会に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◎樹脂の合成と付随する物性評価、技術サポート ◎特許用試作、評価データ収集 ◎担当顧客のニーズに応じた開発製品の提案営業 ◎新規案件の開発および営業活動 商品の開発、企画立案から販売促進までをご担当いただきます。 ■製品の使用用途： ◇エポキシ硬化剤：塗料及び接着剤に配合。船舶・橋梁・自動車・電気製品・土木建築・陸上及び海上構造物などの幅広い用途に使用されています。 ◇固形ポリアミド：食品包装などの印刷インキバインダーや、ホットメルト接着剤として自動車・電気・電子部品など幅広い工業用途に使用されています。 ■魅力： 1947年に創業以来、米ぬか研究のパイオニア企業としてマーケットを牽引している企業です。多くの企業でSDG'sやサステナブルな社会への取り組み等がトレンド化しており、当社事業の需要が高く、業績も安定しています。 ■当社について： 和歌山県という自然豊かな地域に本拠地を置きながら、当社はグローバル市場に向けて化学・化粧品・医薬分野の高品質原料を発信しています。 「地方から世界へ」を実現する現場の最前線に立ち、自らの提案や対応が海外顧客との信頼構築につながる実感を得られるポジションです。 特に、海外出張の機会や現地代理店とのやり取りを通じて、語学力・国際感覚・専門知識のすべてを活かし伸ばせる環境があります。 地方に根を下ろしながら、グローバルに働きたい方にとっては理想的なステージです。
      ＜勤務地詳細＞ ヤシロ工場 住所：兵庫県加東市西古瀬1029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～344,000円 ＜月給＞ 224,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.0カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木1-24-10TSビル3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • MD（グッズ企画及び販売進行）◆ゲームIP×自社ブランドのグッズを開発／エンタメ好き歓迎
      ◆◇ゲーム配信者、タレント、声優などの魅力的なグッズ開発を1から担うMDスタッフ／『mellow-fan』運営◆◇ ■業務概要： 『mellow-fan』において、タレント・アーティスト・ゲーム配信者のグッズ企画及び販売進行を担当いただきます。 アパレル、文房具、イベント体験、ボイスや画像などのデジタルコンテンツ含めてゲームメーカーやタレント／アーティスト事務所に対して商品企画を提案します。 ◎グッズ商品企画立案 ◎制作進行管理 ◎クリエイティブの品質管理 ◎コンテンツ制作チームと連携したクライアントタレント／アーティスト事務所への提案 など ＜会社や採用についての詳細は下記URLからもぜひご確認ください＞ 採用HP：https://x.gd/WCHtG ■魅力点： ◎企画・編集・納品まで一貫した責任を担い、スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができます ◎ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができ、ご自身のコンテンツアイデアを形にできます ■雰囲気： ◎20代～30代が中心となり活躍しており、自社プロダクト愛が強いメンバー、ゲーム好きなメンバーが集まっています。また、年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数あります。 ◎マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。 ◎配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。 ■当社について： ◎ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム『mellow-fan』の運営を中心に、人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。 ◎「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４－１０ ＴＳビル3階 勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,185,284円～2,898,848円 固定残業手当/月：129,893円～175,096円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】農薬・化学品規制スペシャリスト／世界のラボコープGr
      • NEW
      【化学物質に関する専門性を活かす／世界のラブコープ】 化学物質に関する専門的な規制知識とサポートを提供し、社内外の顧客向けにこれらの材料の規制コンプライアンスを確保する。CSCL規制業務の要件を習得し、その業務を支援する。 本職務は、高品質な規制専門知識の提供を通じて部門収益目標の達成に貢献します。 規制コンサルタントとして、規制プロジェクト管理への積極的貢献と高水準での遂行により顧客価値を創造し、ラボコープを最高の取引先とする役割を担います。 ■主な職務： 高水準の規制文書の作成および提出（以下を含むがこれらに限定されない） ・CSCLの習得およびサポート（30%） ・規制の理解 ・物質に応じた戦略の策定、照会段階での助言 ・クライアントおよび国内研究所との連携 ・主要な試験種別からの技術的成果物の理解 ・当局との結果・戦略交渉 ・ドシエ作成及び要約作成 ・必要に応じた科学会議への参加及びチーム支援（10%） ・EU、英国、韓国拠点チームと連携したEU、英国、韓国REACH業務支援。規制理解及び登録業務に関する助言。日本における登録・登録後クライアント支援（30%） ・Web of Science JMAFF文献検索・レビューの実施。Web of Science経由のJMAFF指定データベースを用いた調査及び文献レビュー報告書の制作（20%） ・農薬原体／製品登録における化学的観点のドシエ作成。JMAFF通知による要件理解に基づくドシエ作成（10%） 業務／プロジェクト支援業務： ・業務プロジェクト管理（顧客対応以外） - 部門の時間記録プロセスを遵守し、監督のもとで自身のプロジェクト計画と時間管理を組織化し、予算の追跡とプロジェクト要件の達成を可能にする ・商業的意識 - プロジェクト目標を遵守し、規制業務に割り当てられた時間枠内でプロジェクト時間を記録。不足分はプロジェクトリーダーに報告 ・部門全体へのフィードバック提供（プレゼンテーション形式）を目的として、内部／外部研修コースへの参加が必要となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒプリテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 2023年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【古賀市】工場スタッフ（薬液洗浄・機械洗浄）プライム上場G/年休120日/貴金属リサイクルで社会貢献
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献/業績は右肩上がりで推移中～ ■業務概要 福岡工場にて、半導体や電子部品製造装置から発生する部品・治具を洗浄し、付着した貴金属を回収する業務を担当します。製造現場を支える重要な工程であり、品質と安全を守ることで、会社の信頼と事業の継続性を下支えする役割です。日々の確実な作業の積み重ねが、資源循環という社会的意義のある事業につながっています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・入荷した部品や治具の検品、数量・状態確認 ・洗浄手順に沿った薬液・機械を用いた洗浄作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・洗浄スケジュールの調整や作業計画の立案補助 ・洗浄後の出荷検査、簡単な品質管理業務 ・設備の日常点検やメンテナンス対応 ■組織構成 福岡工場は部門全体で約10名。配属先はベテラン社員が多く、穏やかで協調的な雰囲気です。中途入社者も在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境。腰を据えて働く社員が多く、長期的に技術を磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、洗浄工程や薬液の扱い方を一つずつ習得します。未経験スタートの社員も在籍しており、作業マニュアルと先輩のフォローのもと、段階的に業務範囲を広げていけます。資格取得支援制度もあり、知識面の成長も会社が後押しします。 ■働き方 ◎夜勤なし ◎残業：月平均10時間程度 ◎年休120日＋有給休暇取得奨励日が年平均で5日間＋年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◎作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県古賀市糸ヶ浦28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂東市】貴金属リサイクル＜材料の受入れ・検品作業＞◇日勤・残業10h・年間休日120日◇冷暖房完備
      【東証プライム上場G／貴金属リサイクルの前処理工程を担当／中途入社が多数活躍◎将来は工場のマネジメント職になることを期待／業界トップクラス企業】 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス＆年間休日120日でワークライフバランス◎ ■業務内容： 貴金属リサイクルの前処理工程業務を担っていただき、工場の安定した生産業務を行っていただきます。また、適性を見つつ生産管理業務なども行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・入荷スクラップの受入及び検品業務 ・基幹システム（SAP）操作 ・日報、生産管理業務 ・生産に関する付帯設備管理 ・取扱品関係の法規 ■作業環境： ・管理室冷暖房完備、検品室冷暖房完備、作業場は冷暖房完備 ・作業服（必ず長袖着用／生地で夏冬用あり）、作業場は安全メガネ・安全靴・ヘルメット要着用 ■組織構成： 組織には61人が所属、30代～50代の社員が中心です。 中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： 最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。宝飾Gの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。　 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リファイニングセンター 住所：茨城県坂東市緑の里16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記「その他固定手当」：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルダボトリング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷3-10-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／蔵王】工場長※清涼飲料の製造・生産管理◆転勤無／裁量労働制も柔軟に導入／年収800万以上
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。蔵王工場での工場長の定年退職に伴い、採用を強化する運びになりました。 ■担当製品： ミネラルウォーターおよび炭酸水製品（OEM含む）「水想い」ブランドをはじめとする清涼飲料の製造を担当頂きます。中長期的には、自社ブランド品の割合拡大および品質・安定供給体制のお任せします。 生産・品質・設備・在庫・人材マネジメント・安全衛生管理まで、工場運営の全体に責任を持つプレイングマネージャーとして業務をお任せしていきます。経営陣との距離が近く、工場単体ではなく全社戦略の一翼を担う意識が求められるポジションです。 ■裁量権： 製造現場の全体管理において、原価管理・設備投資・人員配置の意思決定をお任せします。経営会議での生産方針提案や、親会社フォルダの経営層との直接対話機会も多く、裁量は非常に大きいポジションです。 ■キャリアパス： 本ポジションは、単なる現場責任者ではなく、将来的なSCM本部長候補のひとりとしての登用を想定しております。 また、今後複数拠点への展開を想定しており、海外含む生産拠点責任者やグループ全体のオペレーション統括への登用可能性がございます。 ■同社の働き方： シフト制の製造現場でありながら、裁量労働制も柔軟に導入しております。 打ち合わせやレポート業務は本社（東京）とリモート対応可能です。 残業：平均20～30時間程度 転勤：原則無 ※今後の工場設立予定に九州工場を考えているため、九州への出張等は発生する可能性あり。（時期未定） ・シフトは４勤制です。 勤務A）４時～１３時 勤務B）８時～１７時 勤務C）１０時～１９時 勤務D）１９時～２８時
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 671,666円～838,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 例：中途入社5年で生産本部長→執行役員 評価は成果とチームマネジメント能力の両軸で実施 年収レンジ： ・工場長クラス：800～1,000万円 ・副工場長クラス：600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／蔵王】製造・生産オペレーター※清涼飲料の製造・リーダー候補◆転勤無／20～30代若手活躍中
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。飲料水製造における生産量・SKUの増加に伴い、現場体制の強化を目的とした増員採用です。20代後半～30代前半の社員が中心となって活躍しており、今後の世代交代や製造ラインの複数化を見据え、将来のリーダー候補を求めています。 ■担当製品： ・飲料水の充填・ラベリング・包装工程の機械操作 ・製造ラインの稼働管理・メンテナンス対応 ・品質管理チームとの連携による衛生・品質基準の遵守 ・生産日報の作成・報告 ・将来的にはチームリーダー・ライン責任者としてのマネジメント業務にも挑戦可 ■組織構成： ・所属：製造部門（フォルダボトリング 蔵王工場） ・男性中心だが、女性社員やパートも在籍 ・20代～30代の若手社員が多く、相談しやすいチーム文化 ・工場長との距離も近く、提案や改善が反映されやすい風土です。 ■キャリアパス： ・製造担当 → 班長 → ライン責任者 → 工場長補佐 ・品質管理・生産管理・物流管理など他部門への職種転換も可能 ・経験や成果に応じて早期昇進あり（評価制度に基づく） ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00～13:00、（2）8:00～17:00、（3）10:00～19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8～9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ■同社について： ・母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中 ・子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます ・地域に根ざした安定雇用と、成長企業でのキャリアアップの両立が可能です
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 255,000円～421,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動） ・各種手当：通勤手当 ・社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＰＡＮ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区台東1-5-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7,896名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全41件
    • 【茨城・水戸】紙器パッケージの品質管理業務※第二新卒（ISO9001／FSSC22000）　＃802
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ・業界トップクラスの優位性／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤／職種経験不問・製品設計や生産プロセスの改善をお任せ～ ■募集背景・ミッション： 事業拡大と品質基準のさらなる向上を目指し、即戦力となる人材を募集します。多様な業界知見や分析技術を活かし、品質管理体制の強化と新たな価値創出を担うミッションです。新しい視点で現場の課題解決や改善活動を推進していただきます。 ■業務概要： ISO9001やFSSC22000に基づく品質管理業務全般を担当し、現場の品質課題解決や改善活動を推進します。多部門と連携しながら、分析・報告・提案を通じて品質レベル向上に貢献していただきます。 【業務詳細】 ・QC工程表・標準書・手順書の作成および改訂 ・分析機器を用いた品質データの取得・解析 ・品質ロスや不良モードの原因分析と改善提案 ・顧客クレーム対応と再発防止策の立案・実施 ・製造現場や他部門との連携による課題解決 ■職務の魅力： 多様な業界知見や分析技術を活かし、次世代の品質管理体制をゼロから構築できる環境です。新技術や機器導入の提案など、裁量の大きな業務に挑戦しながら成長できます。 ■想定役職： 一般層 ■期待する役割： 担当者として多部門と連携し、現場の品質課題解決や改善活動を主体的に推進していただきます。将来的には新技術導入や後輩育成にも携わる役割を期待しています。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸技術部 住所：茨城県水戸市城東１丁目６－１ 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～56,000円 ＜月給＞ 270,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ・都市手当：～21,000円/月（勤務地や居住地等によって変動） ・ジョブチャレンジ手当：～15,000円/月（考課により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【埼玉県幸手市】生産技術（建築装飾用シートの生産）◆自身のアイデアを形にできるやりがい
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ・業界トップクラスの優位性／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤／職種経験不問・製品設計や生産プロセスの改善をお任せ～ ■募集背景・ミッション： 建築装飾用シート事業の更なる成長と競争力強化に向けて、生産技術分野で新たな価値創出を担う人材を募集します。市場の高度な品質要求や生産性向上、原価削減への対応を加速させるため、フレッシュな視点と行動力に期待しています。 新しい技術やプロセスの導入を推進し、次世代の生産体制を構築するミッションを担っていただきます。 ■業務概要： 建築装飾用シートの生産技術担当として、製品設計や生産プロセスの改善、品質評価、原価低減など多岐にわたる業務を担当します。営業や製造、品質保証など多部門と連携し、プロセス技術の高度化を実現します。 ■業務詳細： ・建築装飾用シートの設計・開発業務 ・生産ラインでの製品テストおよび性能・品質評価 ・生産トラブル発生時の原因分析と改善策立案 ・原価削減に向けた技術提案・実行 ・営業・製造・品質保証・生産管理との連携によるテーマ推進 ■職務の魅力： 新たな生産体制や技術開発に主体的に関われる環境で業務に取り組めます。多様な部門と協働しながら、ものづくりの現場で自身のアイデアを形にできるやりがいがあります。 ■想定役職： 一般層 ■期待する役割： チームの一員として複数テーマを担当し、テーマのスケジュール・目標達成に貢献していただきます。課題発生時には積極的に報連相を行い、組織全体での課題解決をリードする役割を期待しています。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸手工場 住所：埼玉県幸手市惣新田4237-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～280,000円 ＜月給＞ 265,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ・都市手当：～21,000円/月（勤務地や居住地等によって変動） ・ジョブチャレンジ手当：～15,000円/月（考課により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタアドバンストオプティクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪狭山市今熊6-300
    • 設立 2023年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/狭山】光学レンズの組立調整スタッフ◇未経験・第二新卒歓迎／コニカミノルタグループ#OMA04
      ～安定成長中の半導体製造装置の生産拠点／世界でも貴重な最先端の光学部品生産を行う企業～ ■業務内容： 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工と高精度レンズ組立調整になります。 難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。 高精度の加工と組立となるため、一般組立のような単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。DXによる改革も進めていますので、日本の技術・技能のDXに興味ある方も歓迎です。 また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、早期に一人前の技能者に育っていただき、将来は高精度レンズ加工業務と高精度レンズ組立調整の主メンバーとして、業界を代表する貴重な技能者となっていただきたいと考えています。また適正に応じて、現場のマネージメントを担っていただくことも考えます。優秀な方には会社経営を担っていただく方向性も考えます。 ■働き方 生産状況により、13:00~21:50（所定労働時間7時間50分、休憩60分）での勤務が発生する可能性があります。 シフト勤務は、同月内で最大2週間です。 シフト勤務の時間帯については、本人の希望を考慮いたします。 13:00~21:50で勤務した日は、シフト勤務手当が支給されます。（但し、社内規定に準ずる） ■魅力： 高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 ■メッセージ： 今後、継続した成長を期待している半導体製造装置に関わる業務であり、会社は安定成長が見込まれます。また世界でもドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない（中国や東南アジアに移った一般的な生産ではない）最先端の光学部品生産であり、最先端の高い技術と技能に携わることになります。会社自体は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪狭山市今熊6-300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ※時間外手当（残業代）は、実際の労働時間に応じて全額支給いたします。 ■諸手当：次世代育成手当　など ■昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2743件
    • 【静岡裾野／土曜選考可】カーボンニュートラル実現向けたエネルギー生成研究◆プライム上場G◆＜492＞
      • NEW
      ～生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる～ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中。 ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます。 ■職務内容： カーボンニュートラルを目標としたCO２分離回収装置の研究開発業務。脱離濃度向上と循環システム構築業務など。 ■魅力ポイント： これまでの当社実績より、主体的に成果を生み出す姿勢と技術提案力を求められます、高度な専門性を要するコア業務での活躍を期待されています。 ■期待： 当社のこれまでの実績より、主体的に行動し成果を生み出す姿勢が求められています。技術力と経験を活かし、コア業務への積極的な参画が期待されています。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社
      ＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：静岡県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡裾野／土曜選考可】カーボンニュートラル実現向けたエネルギー生成研究◆プライム上場G◆＜491＞
      • NEW
      ～生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる～ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中。 ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます。 ■職務内容： カーボンニュートラルを目標としたCO２分離回収装置の研究開発業務。脱離濃度向上と循環システム構築業務など。 ■魅力ポイント： カーボンニュートラル実現に向けた社会性の高い業務経験を積む事が出来ます。 ■期待： 当社のこれまでの実績より、主体的に行動し成果を生み出す姿勢が求められています。技術力と経験を活かし、コア業務への積極的な参画が期待されています。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社
      ＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：静岡県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＪＴＴ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,619名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全72件
    • 【海老名】熱処理工程の生産技術　※福利厚生◎／残業20h程／商用車シェアトップクラス／いすゞ自動車G
      【◆熱処理の経験活かせます◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、熱処理工程における生産技術職をお任せ致します。 ■職務内容： ・新規製品立上げ ・熱処理工程の合理化における生産準備全般 （投資計画立案、投資資料作成、治具設計、熱処理条件設定、改善業務）等 ■組織構成： 合計5名（40代男性グループリーダー：1名、30代男性：2名、20代男性：2名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けています。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも当社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えています。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名工場 住所：神奈川県海老名市上郷4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～361,000円 ＜月給＞ 230,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月）※7月・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

    レジャー・アミューズメント
    富山県小矢部市清沢230
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京or富山】調達・品質管理・材料管理担当◆ゴールドウインGの新規事業
      • NEW
      ～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/基本土日祝休み/年休125日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パークで販売されるオリジナル商品やお土産品の品質・安全基準をゼロから設計し、調達から生産・販売までのプロセスに落とし込むポジションです。 子どもたちが安心して手に取れる「Play Earth Parkならではの品質基準」を定義し、法令遵守と安全管理の両面から商品づくりを支えていただきます。 サプライヤーと協働しながら、世界観と安全性を両立させたモノづくりを実現する、ブランドの信頼を守る重要な役割です。 ■業務内容詳細： 施設内で販売する地域資源を活用したお土産品やPlay Earth Parkオリジナルアイテムについて、下記業務を横断的に担い、ブランドの信頼を守る「品質と安全の基盤づくり」を行います。 ＜調達・生産管理＞ ・調達計画の策定および管理 ・サプライヤー・工場管理、各種契約締結 ・原材料管理、生産発注管理 ・原価・コスト管理 ＜品質・安全管理基準の構築＞ ・新規取り扱い商品の品質・安全基準の策定 ・関連法令・規制（食品・生活雑貨・子ども向け商材等）の整理および遵守体制構築 ・検査項目・検査方法の設計 ・子ども向け商品における安全配慮基準の設計 ・サプライヤーへの基準共有および契約への反映 ＜サプライヤー行動規範の遵守対応＞ ・ゴールドウイングループ サプライヤー行動規範の遵守対応 ・新規取り扱い品における遵守事項の整理・運用設計 ・サプライヤーとの継続的な改善コミュニケーション ※国内出張あり（年数回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴールドウイン　富山本店 住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴールドウイン　東京本社 住所：東京都港区北青山3-5-6　青朋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。 給与支払：月末締め翌25日支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス美濃

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県可児市二野字東段1990
    • 設立 2023年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【可児＊未経験歓迎】半導体材料の製造スタッフ◇クリーンな環境×残業20h／資格取得支援あり／転勤なし
      ～需要が加速する「半導体」領域の材料を製造・販売する企業／人材・設備投資も積極的に行う成長企業／充実した福利厚生／上場グループの安定基盤～ ■業務詳細 半導体に使われる「封止材」の材料となる「球状シリカ」の製造業務を行って頂きます。珪石を原材料に粉末化するまでの各工程をお任せします。 ＜シリカ粉末の製造工程＞ ・シリカ球状化工程 ・分級化工程 ・混合工程 ・検査工程（品質保証チームと協力しながら行います） ※原料となる粉をフォークリフトでの運搬作業も発生します。（未経験の方は資格取得支援有） ※製造部門は、2026年9月より２直2交代制に変更の予定あり。 半導体業界での就業経験、半導体に関する専門的な知見は不要。別業界からの製造経験でも十分に活躍が可能です。将来は生産管理や品質管理などご希望とスキルに合わせてキャリアを広げることもできます。 ■球状シリカとは？？ 「封止材」のもととなる欠かせない材料のことです。封止材は半導体チップを保護するために重要な役割をになっています。半導体業界は今後世界市場が1兆ドルの成長が想定されており、「球状シリカ」を作っているメーカーは世界に少ないため今後の成長を見越して増員募集を行っています。 ■組織構成 ２５名のメンバーが勤務をしています。 ■職場環境 ・働きやすい環境 半導体業界は厳しい品質を求められることから、働く環境もクリーンに保たれています。風通しの明るい雰囲気があり、社員1人1人が新しいことにチャレンジすることを大切にしています。 上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期就業が可能です！体を動かす仕事が好きな方、モノづくりの経験を積みたい方に最適な環境です。 ・積極的な人材、設備投資 最新の技術開発はもちろん人材・設備投資を積極的に行っています。将来に向けて循環型社会が求められる中、環境にやさしい二酸化炭素を排出しない画期的製造方法の開発も精力的に行っています。 ・将来的な昇給について 業務に慣れていただくと夜勤が発生する可能性がございます（入社から5年度など）。業務に応じて昇給や手当がしっかりと発生しますので、給料を稼ぐことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市二野字東段1990 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～321,800円 ＜月給＞ 204,300円～321,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…400,000円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃａｒｂｏｎ　Ｘｔｒａｃｔ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】「分離ナノ膜」の開発エンジニア　◇大気から二酸化炭素を直接回収・利活用／九大発スタートアップ
      ◇◆九州大学が発明した世界トップのCO2ガス透過性を持つナノ膜の開発／開発・改良や評価、外部連携など一貫対応／「炭素循環型社会」の実現を目指す◆◇ ■業務概要 当社のコア技術となる「CO2ガス分離膜」の開発エンジニアとして、製品開発から商品化までを担当いただきます。 開発部隊は、膜開発と装置開発の大きく２つに分かれる中、前者の膜開発におけるスペシャリストとなる事を期待します。 九州大学は、当該分野において世界トップレベルの技術を持っており、そのノウハウを得ながらも、ハイレベルな研究設備（製膜・分析・評価装置含む）を活用可能です。 得られた知見を活かして、ラボ → 商業レベルのスケールアップを担ってもらいます。 ■具体的な内容 ・分離膜の性能向上・量産化に向けた開発 ・評価システムの構築、品質管理 ・自社ノウハウをベースとした外部メーカーとの量産検討 ・流体力学の知識を活かした（もしくは習得）分離膜モジュールの設計 ■事業について： 地球温暖化を解決させる為には、大気からのCO2除去は不可欠です。このCO2を大気から除去する技術の中で、先頭を走っているのがDAC(Direct Air Capture)です。 当社は、九州大学が発明した唯一無二の膜を活用したDAC装置と、回収したCO2を有用物質に変えるDAC-U装置を製造・社会実装することを目指します。 ■市場のニーズ／製品の可能性 当社のDAC技術は、世の中で一般的である大規模かつ郊外に設置されているDACシステムとは異なり、小型である事から都市に分散配置する事が可能です。 例えば下記のように身近なシーンでの利用が可能です。 ・農場：回収したCO2をハウス栽培で活用することで植物の光合成を促進。作物の収穫量UPが期待できます。 （（1）JA全農を中心としたコンソーシアムを組んで推進中（2）九州電力や農研機構とのPJとして推進中） ・ビル／工場：ビルの中の空調システムに組み込む事で、ビルの省エネや快適性向上にもつながるようなソリューションの提供が期待できます。 （清水建設や双日と共に東京都の５年間PJとして推進中）　 その他、CO2を利活用できるような様々なシーンに導入することで、「誰でも・どこでも・いつでも脱炭素にも貢献出来る」という社会の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5-112 La Colline 勤務地最寄駅：福岡筑肥線／周船寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを鑑み、処遇を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクスルファクトリー

    印刷
    東京都江東区枝川1-10-24Face-1ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鯖江】製造（一般～リーダー職）◇生産管理や在庫管理など／オンデマンド印刷／プライム上場ラクスルG
      ～小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社／ラクスルの製造機能の子会社／年間休日120日～ ■業務概要： 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 ■業務詳細： ・担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ・業務改善やコスト削減の推進 ・作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ・工場設備の維持改善 ・原材料・資材の在庫管理 ■当社について： 当社は、小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 鯖江プリントセンター 住所：福井県鯖江市吉谷町16-52-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鯖江プリントセンター MOGANA 住所：福井県鯖江市吉谷町61 鯖江プリントセンター MOGANA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～449,000円 ＜月給＞ 300,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業月15時間分を含みます。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鯖江】生産センター長候補◇工場全体の統括／オンデマンド印刷／プライム上場ラクスルG
      ～小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社／ラクスルの製造機能の子会社／年間休日120日～ ■業務概要： 印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。 工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 ■業務詳細： ・工場全体の生産管理（生産計画策定、進捗・納期管理） ・業務改善やコスト削減の推進 ・作業員（パート・社員含む）のマネジメント・教育・評価 ・工場設備の維持改善および設備投資の検討 ・外注管理、原材料・資材の在庫管理・協力サプライヤとの折衝 ・本社との連携、報告業務（仕入検収、棚卸結果、原価、トラブル報告など） ■当社について： 当社は、小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 鯖江プリントセンター 住所：福井県鯖江市吉谷町16-52-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鯖江プリントセンター MOGANA 住所：福井県鯖江市吉谷町61 鯖江プリントセンター MOGANA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～523,000円 ＜月給＞ 411,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業月15時間分を含みます。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＳＲ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 7,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京本社】半導体材料の品質保証（顧客・サプライヤーとの折衝）◆在宅勤務・フレックス可／働きやすさ◎
      【最先端半導体材料／品質保証／顧客折衝／海外連携／製造技術基盤／上流工程関与】 製造経験を活かし、顧客・サプライヤー・海外拠点と直接向き合う品質保証職です。課題整理と合意形成を主導し、研究から量産までを横断しながら、品質を軸に事業価値の最大化に貢献いただきます。 ■採用背景 半導体市場の拡大と品質要求の高度化に伴い、研究から量産まで一貫して担う品質保証体制の強化を目的に募集しております。 ■業務内容 半導体材料およびその原料の品質管理・品質保証を担当いただきます。 ・顧客対応：品質課題の把握、原因分析の整理、是正方針の立案と報告 ・サプライヤー管理：監査対応、原料品質の維持向上、変更管理の確認 ・社内連携：研究、製造、品質検査、調達部門と連携した品質改善の推進 ・海外拠点連携：基準整合やトラブル対応の支援 ・量産化支援：新製品立上げ時の品質設計・検証の取りまとめ 業務はデスクワーク中心ですが、工場や顧客先への出張も発生します。 関係者を巻き込み、事実に基づいた合意形成を推進する役割です。 ■業務の魅力 ・最先端材料の品質に関わり、事業価値に直結する経験が得られます ・顧客や海外拠点と直接連携し、グローバルな視点を養えます ・研究から量産まで横断的に関与し、改善を主体的に推進できます ■入社後の流れ ・導入教育として1～3か月間、四日市工場で研修を受講後、OJTにて業務をサポートします。 ■働き方 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・有給取得や育児支援など両立支援が充実 ■キャリアパス 専門性を高めながら国内外拠点での経験機会があり、将来的には組織をリードする役割を担っていただきます。 ■こんな方におすすめ ・製造技術や品質管理から品質保証へ挑戦したい方 ・顧客や海外と関わり、業務範囲を広げたい方 ・調整力と改善志向を発揮したい方 ■企業魅力 当社はフォトレジストをはじめとする半導体材料分野で世界的な実績を有し、最先端技術で産業の発展を支えています。 グローバルな拠点網を活かして高品質な製品供給を実現し、顧客からの信頼を基盤に成長を続けています。 さらに、多様な働き方やキャリア開発を支援する制度も整っており、一人ひとりが能力を発揮しながら長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 573万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6・12月） ■上記にプラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン　※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】半導体材料の新規開発◆有機・無機いずれも活かせる／半導体材料トップを走る独立メーカー
      ～半導体業界未経験の方もOK！有機・無機いずれの知見も活かせる／フォトレジストはじめ世界トップシェア多数／連結7,600名以上、海外46拠点で事業を展開～ ■募集背景 これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっており、新規市場開拓および新規技術・材料開発を担う専門家として、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容 半導体市場を見据えた新規技術・材料開発の実務担当者 ・有機化合物、高分子材料、無機材料の合成および用途に適した配合、評価 ・市場ニーズを見越した新規技術・材料をアカデミア、スタートアップからの導入検討 ■入社後すぐに任せたい仕事内容 ・特定用途（非開示）を見据えた材料開発、評価手法の確立 ■組織ミッション 配属先：ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター　イノベーティブマテリアルズ開発室 ・JSRの新規材料開発を担う部隊で、主に半導体市場に対する新規材料開発として、有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。 ■キャリアパス ・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事していただきます。 ・数年後にサブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理に携わっていただくことを想定しています。 ・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能です。 ■仕事の魅力 成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。 ◆同社の特徴・魅力 ・同社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点) ・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから、現在では、半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、「ライフサイエンス事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、常に新しい領域に挑戦し続けてきました。 ・『自由』と『規律』が両立した組織風土を尊び、年齢や社歴に関係なくみんなで議論できる環境があり、提案やチャレンジを尊重する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 544万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6・12月） ■プラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン　※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロケットリンクテクノロジー

    造船・重工業
    東京都目黒区緑が丘1-14-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川・相模原】推進薬開発エンジニア※宇宙ロケット開発に従事
      ＜JAXA発のロケット関連ベンチャー／創業期メンバーとしての参入＞＜誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指すプロジェクト参画＞ ■業務内容について： 2023年設立、神奈川・相模原に本社を置き、「誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指して、低コストで使いやすい革新的なロケットの開発に挑戦する当社にて推進薬開発エンジニアとして業務に従事していただきます。 ■職務内容： ・推進薬製造および各種物性評価 ・燃焼速度特性評価 ■当社の特徴： 2023年4月に、JAXAで長年固体ロケット開発に従事してきた代表が立ち上げたばかりのロケットベンチャー企業ですが、創業メンバーの今までの知見をもとに着実に前進しています。研究開発を進める「LTP」(低融点熱可塑性推進薬)や、それを搭載する低コストで使いやすい固体ロケットの実現を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ JAXA相模原キャンパス （JAXA連絡事務所） 住所：神奈川県相模原市中央区由野台3-1-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙スペース有）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して話し合いの上、決定します。 ※条件や待遇については相談しながら決めていければと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＣＳ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    奈良県奈良市菅原町661-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良／菅原町※転勤無】研究開発◇新素材「kamimol」／紙の可能性を広げる新事業／年休128日
      【2023年6月設立のスタートアップ企業／プラスチックと代替する紙製新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要多数で将来性大】 プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材「kamimol」の開発を手掛ける当社にて、新製品開発一緒にすすめる仲間を募集します。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。 昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。 「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■職務内容： ・kamimolの処方設計（処方開発からコンパウンド） ・kamimolの加工技術開発・物性評価 ・社内の他部署と連携した用途開拓・製品開発・生産技術・実用化までの技術を一連 で担当 ・工場量産化のための製造・仕様標準書設定　など 【製品特徴】・定義上は「紙」・射出/押出成型可能な素材・リサイクル◎ 【ポイント】雑誌掲載・業務資本提携多数！　スピード感を意識しながらも自由に開発を進めています。一緒に会社を大きくしていきませんか？ ■魅力 当社代表が開発に関わる多くの方々の声を元に開発を行った新素材のため、 お客様からの期待や応援の声も多く、大手を中心とした企業から注目をされています。 特に環境に配慮された新素材のため、SDGsが促進されるこの時代での有用性も高い素材です。 まだ立ち上げ期のため苦労する場面もあるかと思いますが、その分やりがいと希少価値の高い経験を積むことができます！ ■入社後の流れ： ・OJTや座学などで、およそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の開発職について学んでいただきます。 ・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,780円～309,000円 固定残業手当/月：33,210円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,990円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月・１２月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市※転勤無】品質保証・品質管理◇新素材「kamimol」／製品開発にも携われる／年休128日
      【2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要急増／将来性満載の新ビジネスモデル】 ■職務内容： ・当社で独自開発したプラスチックを使用しない紙の成型品の材料となる「kamimol」の品質管理および品質保証をお任せします。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。 昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。 「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■業務内容詳細： ・品質管理体制の構築 ・サプライヤー管理 ・試験分析 ・報告書作成 ・クレーム対応 ※製品開発業務についてもサポートいただくことがございます。 ■入社後の流れ： ・OJTや座学などで、おおよそ3か月間ほどを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の品質管理について学んでいただきます。 ・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。 ■魅力 ★世界的な環境問題の解決につながる新事業 ・プラスチックと代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。 ・「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境へ前進させられます。 ★メーカー・商社からの需要多数 ・すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。 ・原料自体の材質や成形済みの製品など、商材多数でご提案の幅が広く、やりがいの多い営業となります。 ★安定した働き方が可能 ・年休128日 ・完全週休二日制 ・残業月平均10~20時間ほど ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,000円 固定残業手当/月：30,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ファサード・ラボ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木3-28-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【初台】品質管理（特殊ガラス・金属ファサード等）◆残業月10h～20h／年休125日／プライム上場G
      【バレンシアガ銀座等の施工実績あり／建築プロジェクトにおける製造・品質の中核を担い、協力工場から現場までを一貫して管理するポジション。品質を「つくる側」として、工程全体に主体的に関わります！】 ■業務内容： 当社にて、協力工場で製造する製品管理全般をお任せします。 ■具体的には： ・協力工場審査実施 ・製品製作要領書作成 ・製造工程管理 ・国内外の協力工場での製品検査 ・建設現場に納品取付した製品の品質検査 ■組織構成： 現在2名体制（課長、担当） ～建築プロジェクトの流れ～ STEP 01ご相談 デザインイメージの共有／マテリアル検討／仕上げ提案／概算見積／VE仕様提案 STEP 02ご提案 設計スペックイン／詳細見積り／標準納まり図作成／各種サンプル提供 STEP 03設計 基本設計／詳細設計／構造設計／BIMモデリング／照明計画 STEP 04モックアップ 素材検証／構造検証／美観検証／各種性能試験 STEP 05施工管理 調達／製造及び品質管理／施工計画／現場施工 STEP 06お引渡し 完了検査／年次検査／アフターメンテナンス ■施工実績：バレンシアガ銀座／中野区役所新庁舎／虎ノ門ヒルズ ステーションタワー／ポイント・オブ・インフィニティ（サンフランシスコ） ■主要取引先：大林組／鹿島建設／清水建設／大成建設／竹中工務店等 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 ※2026年11月より移転 住所：東京都港区南青山一丁目２６－１ 勤務地最寄駅：千代田線線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：都市手当 ■昇給：年1回（4月）決定は5月に行われる為遡及※今年度実績：13,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間／月給×4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学ＩＣＴマテリア株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城／古河】離型フィルムの配合設計◇三井化学G／年休122日／残業10~20H／フレックス制
      【コーティング・インキ・塗料・粘接着分野の経験生かせる／マイカー通勤・電車通勤可能／月平均残業10~20H程度、年休122日、フレックスタイム制◎】 ■業務内容： 電子部品製造工程で使用される離型フィルムの製品開発業務をご担当いただきます。主に既存のフィルムに対する粘着剤部分を、既存の技術や素材を用いて新しい製品を開発いたします。 業務の流れとしては、営業担当が顧客（電子部品メーカー）からニーズ獲得し製品開発を進める形となります。材料設計や処方検討は1人でお任せし、試作評価～量産化はチームメンバー同士で対応をいたします。その後、当社工場または外注先の工場に委託加工を指示しながら品質確認を進めます。 ※1人あたり1～2テーマをお任せいたします。 ■製品・当社産業用フィルム・シート事業について： 本ポジションでは、セパレーターSP-PETに携わって頂く予定です。 独自の材料技術とコーティング技術の融合により創出されたシリコーンコート離型フィルムです。当社の最先端の電子部品の産業を支える高精度の製造工程用フィルムにおいては、電子機器の高機能化・軽薄短小化の流れを受けて、更なる精度、機能、経済性の向上が求められています。 ■本ポジションの魅力： ・コーティング／インキ／塗料／粘接着分野の知見を活かし、裁量をもって製品開発をリードすることができます。 ・顧客要望に基づく提案型開発を通じて、高付加価値製品の創出に直接関与できます ・外注委託加工も含めた実践的な開発経験を積むことで、研究～量産の幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■就業環境： ・フルフレックス制 ・月平均残業10~20時間程度 ・マイカー・電車通勤可能（埼玉、栃木、群馬、茨城県など） ■組織構成： 離型フィルムグループにはグループリーダー（40代）含め6名が所属しております（50代1名、30代3名、20代1名） ■当社の魅力： 主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ･用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県古河市北利根9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】離型フィルムの製造技術・生産技術◇三井化学G／年休122日／フレックス制
      ◎生産技術と品質管理を横断で担当し、量産立ち上げから工程改善まで幅広い製造技術スキルを磨けます。 ◎フルフレックス制／年休122日、月平均残業10～20時間程度で働きやすくワークライフバランス良好です。 ◎三井化学グループの安定基盤のもと、半導体用途のPET離型フィルムという高シェア製品に携われます。 ■業務概要： 電子部品製造工程で使用されるPET離型フィルムの製造技術・生産技術業務をご担当いただきます。（茨城工場在勤） 製造現場と密に連携しながら、製品品質と生産性を高めていくポジションです。 ■業務詳細： ◇原材料・設備条件の検討、既存条件の見直し ◇生産性向上（収率改善、設備効率向上 等） ◇品質安定化（工程条件の最適化、管理方法の改善） ◇異物低減に向けた要因分析・対策立案 ◇開発品の量産立ち上げに向けた試作・工程検討 チームで分担しながら業務に携わっていただきます。 ■就業環境： ・フルフレックス制 ・月平均残業10~20時間程度 ・マイカー・電車通勤可能（埼玉、栃木、群馬、茨城県など） ■組織構成： 生産技術部門　茨城工場　品質・技術課（8/1現在、6名） ■本ポジションの魅力： 品質管理、生産技術双方を担当する部署で横断的に業務に従事いただくため、ご経験・スキルの幅を広げることができます。 ■当社の魅力： 主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ･用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県古河市北利根9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電気工業株式会社

    半導体メーカー
    長野県長野市小島田町80
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,349名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全11件
    • 【長野】オープンポジション（技術系総合職）※理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日
      【理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日・残業月10～20時間程・離職率2.2%◎／移住したい県ランキング上位長野県を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容： ご本人のスキル・経験に応じて職種を提案させていただきます。 職種は以下の通りです。 ・開発職 ・プロセスエンジニア ・製造技術 ・生産技術 ・品質保証／品質管理 ・設計インテグレーション　 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■採用背景 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大する中、フリップチップタイプパッケージ等当社の半導体関連製品は、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。 ■同社の特徴・魅力： ・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＢＩ

    その他医療関連
    大阪府東大阪市若草町5-25
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 材料研究員／月給35万～／昇給有
      歯科材料の研究・開発業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■歯科材料の研究・開発 デンチャーやジルコニア、インプラントなど、歯科補填物に関連する材料の研究・開発 ■データの解析・報告 研究結果を解析し、チーム内で共有、成果レポート作成 ■製品の改良・改良案の提案 既存の歯科材料の性能向上に向けて改善案を提案、実行 ＼＼POINT！／／ 《 業界歴60年の会長が直接ノウハウを伝授！ 》 今まで複数の企業の設立を行ってきた、業界歴60年で歯科技工所経験のあるの会長が直接指導する体制が整っています。 また、スタートアップ企業として、仕組みづくりや業務プロセスの改善にも参加できるチャンスがあり、積極的に意見を出し合う環境です。組織の成長とともに、自身もスキルを高め、キャリアを築いていくことができます。 《 充実した研究設備！ 》 2023年に設立されたばかりの若い会社ではありますが、既に自社ラボの研究設備が整っており、研究活動をすぐに開始できる環境が整っています。最新の設備と機材を活用して、最先端の研究に集中できるため、スムーズにプロジェクトを進めることが可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、業界特有の用語や製品について学びながら、研究開発業務に取り組みます。会長や先輩社員から直接指導を受け、実務を通じて知識を深めることができます。外部の研修にも参加可能で、常に最新の情報を取り入れながら業務に反映できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府東大阪市若草町5-25 ★アクセス★ 「瓢箪山駅」より徒歩12分 「東花園駅」より徒歩15分
      月給350,000円～（住宅手当：12,500円～14,500円/月含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全21件
    • 【北砂】日本製包丁ブランドの工場運営責任者候補◆日本の職人文化を世界へ
      ■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ 「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ 世界へ日本の包丁文化を届ける仲間を募集します。 MUSASHI JAPANは、訪日外国人を中心に高品質な日本製包丁を販売する和包丁ブランドです。 浅草・合羽橋・京都を中心に展開し、世界中のお客様へ“日本の職人文化”を届けています。 今回、事業拡大に伴い、北砂工場にて工場運営・品質管理・製造管理を担う責任者候補を募集いたします。 単なる工場管理ではなく、「日本の包丁文化を世界へ発信する」ブランドづくりの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務内容： 工場運営・管理 ・包丁製造工程の管理 ・生産スケジュール管理 ・品質管理 ・在庫管理 ・納期管理 外注先・職人との連携 ・包丁関連業務 ・包丁の検品 ・刃付け・研ぎ品質チェック ・商品仕様確認 ・新商品の改善提案 製造改善業務 ・マネジメント業務 ・工場スタッフ管理 ・作業効率改善 ・オペレーション改善 ・製造体制構築 ■ 歓迎条件： ・包丁に関する知識がある方 ・包丁販売経験 ・研ぎ経験 ・刃物業界経験 ・金属加工経験 ・製造工場管理経験 ・職人とのコミュニケーション経験 ■ 求める人物像： ・日本文化・ものづくりが好きな方 ・品質に妥協しない方 ・現場改善が好きな方 ・スピード感を持って動ける方 ・海外展開ブランドに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MUSASHI JAPAN 和包丁研究所 住所：東京都江東区北砂3丁目4番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～380,900円 固定残業手当/月：71,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲプロビジョン株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝3-4-12アパ三田芝公園駅前ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全144件
    • 【芝公園】試験評価・解析◆産業用電池のCAE解析など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休
      ★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 機電分野における、請負開発並びに技術の提供をお任せします。 ・製品の試験評価 ・解析 ・完成品の検査など ■担当工程： ・試験・評価 ※ご経験に併せてアサインとなります。 ■案件例 ・産業用電池のCAE解析 ・車載部品の試験評価 ・半導体設備の完成検査 ・プリンタ試作機の組立、検査・評価 ・SEMを用いた解析、評価 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝三丁目4番12号 アパ三田芝公園駅前ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制度はありません。時間外労働分の割増賃金は別途全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河本化成工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】生産管理◆生産管理の高度化を推進／高機能プラスチック加工部品の老舗メーカー
      【切削や融着といった加工技術が強み◎／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造】 ■募集背景： 同社はフッ素樹脂加工を主に手掛けるモノづくり企業であり、半導体関連、医療関連、自動車関連などの高精度な製品を提供しています。現在、多品種少ロット生産を強化しており、顧客からの依頼に迅速に対応するための生産管理体制の整備が急務です。東北に新工場の立ち上げも予定しており、生産管理経験豊富な方を募集しています。 ■職務概要： 生産管理業務全般を担当していただきます。多品種少ロット生産における生産計画の策定や在庫管理、資材調達管理を行い、オペレーション改善やシステム導入、生産計画の見える化など、生産管理の高度化を推進していただきます。 ■職務詳細： 生産管理業務全般 生産計画の策定と実行 在庫管理および資材調達管理 オペレーション改善・システム導入 生産計画の見える化および管理 ■組織体制： 製造部は計16名のチームで構成されており、各メンバーが高い技術力を持っています。新工場の立ち上げに伴い、2拠点での生産管理体制を確立し、効率的かつ柔軟な生産活動を実現します。チームワークを大切にし、互いに協力し合いながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴／魅力： 河本化成工業株式会社は、1965年の創業以来、半導体関連や医療関連などの高精度な加工技術で信頼を築いてきました。ISO9001やISO14001などの国際規格を取得し、高い品質管理体制を維持しています。顧客の多様なニーズに柔軟に対応し、試作品の製作から小ロット生産まで幅広く対応しています。技術力の高さだけでなく、柔軟な対応力も評価されています。 ◇成長が期待される半導体業界を主要取引先として全国各地に販売している会社です。技術を要す樹脂加工部品を主要品目として上場企業を主とした営業活動を行ってきました。 ◇高い技術力で大阪ものづくり優良企業賞を受賞、当社の強みは「難加工」と呼ばれる高度な技術力です。半導体、医療など当社が手がけた製品は世界中・日常のあらゆるシーンで使われています。 ◇全国各地の大手メーカーと仕事ができます。営業圏は関西だけでなく日本全国の大手も含む各種業界で、小さな会社でもやりがいと学びの大きい仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13 勤務地最寄駅：各線／鴫野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／遠野】部品製造オペレーター◆新設工場勤務◆土日休／転勤無／半導体・医療・自動車関連などで使用
      【切削や融着といった加工技術が強み◎／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造／マイカー通勤可】 ＼POINT／ ◆プラスチック加工の中でも高度なスキルが求められ、加工技術者としてスキルを身につけていくことが可能。信頼と実績の積み重ねで加工レベルを成長させてきた当社だからこそ、上場企業様と直接の取引ができております。 ◆新設工場で非常にハイグレードな施設となるため、職場環境◎（空調管理も徹底/食堂有）綺麗な施設にて、裁量権広く、中核メンバーとしてキャリア構築が可能です！ ◆岩手に腰を据えてキャリアを形成したい方歓迎！ ■業務内容： 当社はフッ素樹脂加工を主に手掛けるモノづくり企業であり、半導体関連、医療関連、自動車関連などの高精度な製品を提供しています。2026年1月に立ち上がったばかりの岩手工場にて、NC旋盤やマシニングといった加工機を使った切削加工業務をお任せいたします。 ＜以下の部品を製造＞ ■半導体製造装置に関わる部品 ■血液検査用の機械に関わる部品 ■排気ガスを測る機械の中の部品 ※市販の刃物では加工が難しい部品も取り扱っているため、当該部品の加工に合わせた刃物から作っていくケースもあります。また汎用機械による切削が主であり、汎用的、且つ高度な加工技術を身に付けることができます！ 【主な取引先業界】半導体、自動車、医療、産業機械、音響等々 今後高い成長が期待される業界に対して商品を供給しているため、事業拡大中！ ■組織構成 岩手工場全体で9名在籍しております。(派遣社員も込み) ■企業の特徴／魅力： 1965年の創業以来、半導体関連や医療関連などの高精度な加工技術で信頼を築いてきました。ISO9001やISO14001などの国際規格を取得し、高い品質管理体制を維持しています。顧客の多様なニーズに柔軟に対応し、試作品の製作から小ロット生産まで幅広く対応しています。技術力の高さだけでなく、柔軟な対応力も評価されています。 高い技術力で大阪ものづくり優良企業賞を受賞、当社の強みは「難加工」と呼ばれる高度な技術力です。半導体、医療など当社が手がけた製品は世界中・日常のあらゆるシーンで使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 遠野工場 住所：岩手県遠野市青笹町中沢27-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～414,000円 ＜月給＞ 207,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／2.5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エストネーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千駄ヶ谷／週1在宅可】生産管理（ウィメンズ）◆サザビーリーグ／時差出勤可／福利厚生◎／年休124日
      ～「ESTNATION（エストネーション）」高品質なウェアを扱う／土日祝休み・週1在宅可×時差出勤でプライベートとの両立◎／福利厚生充実◎／年休124日～ 『ESTNATION（エストネーション）』のウィメンズ生産管理をお任せ致します。 社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行って頂きます。 ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも歓迎です！（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須） ■具体的には： ◎ESTNATIONの生産管理業務全般（ウィメンズ担当） ・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務 ・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝 ◎生産管理に付随する業務 ・検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応　等 ◎対応型数 ・シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当） ◎生産国比率（現在） ・国内50%、海外50％（中国、ベトナム） ■組織体制： 課長１名、メンズ生産管理３名、ウィメンズ生産管理２名、パタンナー１名 ■キャリア展開： ◎キャリア面談（MBO）　※年2回⇒目標設定及び返却の場があり確実に成長実感がございます。 ◎人事全員面談　※年1回⇒キャリアや業務について悩み事を打ち明けられる場がございます。 ※当社では、手を挙げれば希望すればなるべく意向に沿ったキャリアを歩むことが出来る環境下となっております！ ■ESTNATIONについて： ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 ＜月給＞ 300,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電池株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2-4-1星川SFビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,439名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【福島／いわき】環境安全衛生（EHS）◆年休127日・フレックス／福利厚生◎◆老舗電池メーカー
      ◆U/Iターン歓迎！社宅完備／作業環境測定～改善まで一気通貫／EHS中核ポジション／創業70年以上の老舗企業で長期キャリア形成が可能◆ ■業務内容：いわき事業所の環境推進部・健康衛生グループにて、工場の作業環境測定と改善推進を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・個人サンプラー等を用いた作業環境測定の実施 ・測定結果の分析および改善提案の立案 ・現場部門との調整・是正施策の実行・定着化 ・化学物質管理の高度化（規制対応・リスク低減） ・安全衛生・健康経営施策の推進 ・ISO14001事務局業務（規程整備、内部監査・外部監査対応、運用管理） ・公害防止・省エネルギー等の環境テーマ推進 ■業務の魅力：測定・分析・是正・標準化（ISO）まで一気通貫で関われ、EHSの専門性を広く深く発揮できます。事業所の基盤を守る中核機能として責任は大きい一方、改善の手応えを得やすく、社会的意義の高い環境・エネルギー領域で価値発揮が可能です。複数事業所や横断テーマへの関与を通じ、環境・安全の中核人材として組織に影響力を広げられます。 ■働く環境：環境推進部6～7名。20代前半～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 残業時間全社平均：17.9時間/月、有給取得平均：16.5日（2025年度） ※有給休暇は半日単位・１時間単位での取得制度も設けています。 ■当社の魅力：1950年創業の老舗電池メーカーであり、トヨタ・ホンダなど大手自動車メーカーへの供給実績を持つほか、発電所やデータセンター向けの蓄電池設備も手掛けています。宇宙分野にも製品を提供するなど、技術力と信頼性に定評があります。開発から製造・販売まで一貫体制を持ち、顧客ニーズに迅速に対応できる柔軟性とスピード感が当社の強みです。 宇宙用リチウムイオン電池をはじめ、ドローン・ロボット向け電池など先端分野にも製品を展開しており、技術力の高さが評価されています。また、SDGs達成に向けたグローバル戦略や次世代電池の開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市常磐下船尾町杭出作23-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。 ■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・コンサルティング

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全258件
    • 【大阪】化学業界向けコンサルタント（業界出身者歓迎）◆平均残業22H程度／東証プライム
      【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 化学業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・統合衛生情報システムのITPMO支援 ・IT管理システム構築に向けた支援 等 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】重工業界向けコンサルタント（業界出身者歓迎）◆平均残業22H程度／東証プライム
      【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 重工業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・次期事業計画策定に向けた市場分析・戦略立案 ・生産管理業務改革支援 ・製造システム導入における構想企画・要件定義支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＣＡＫ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区銀座1-12-4N&EBLD.7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【晴海】品質管理◆トレカ市場急成長企業／裁量大きく基準構築／業務改善推進
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      □■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ＼おすすめポイント／ ★創業間もない急成長フェーズの中で、品質管理の基準設計から運用まで一気通貫で携われるため、単なる作業ではなく組織づくりに直結する経験を積めます。 ★検品・返品・在庫管理などオペレーション全体を改善しながら効率化と精度向上を同時に実現でき、実務×改善の両軸で市場価値を高められる環境です。 ★トレーディングカードという高額商材を扱うため、品質判断力やリスク管理能力など専門性の高いスキルを身につけられます。 ■概要： 自社トレーディングカードサービスにおける品質管理業務を担当します。 商品登録から検品、返品対応、入庫管理まで一連の業務を担いながら、品質基準の整備や業務フロー改善など仕組みづくりにも関与していただきます。 オペレーション運用に留まらず、品質水準の向上や業務効率化を推進することで、サービス全体の価値向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・納品商品の検品、状態確認および品質判断 ・在庫登録、入出庫処理および高額商品の管理 ・返品対象の判断およびベンダーとの調整対応 ・作業フローやレイアウトの改善、業務効率化 ・品質基準の策定および標準化推進 ・CS一次判断（交換可否やクレーム方針） ・請求書対応や納品不備時のベンダー連絡 ■組織構成： 品質管理領域は拡大フェーズにあり、少数精鋭の体制で運営されています。 現場オペレーションと改善を同時に進める環境で、各メンバーが広い裁量を持ちながら役割を担っています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制の強化と仕組み化を進めていく段階です。 ■働き方： 基本は出社でのオペレーション業務となり、現場に密着して業務改善を進めます。 業務特性上、スピード感のある環境で柔軟な対応が求められますが、その分意思決定も早く、成果がすぐに反映される点が特徴です。 主体的に改善提案ができる風土が根付いています。 ■当社について： トレーディングカード市場向けtoCアプリを展開し、短期間で業界上位へと成長したスタートアップ企業です。 ユーザー数・売上ともに急拡大しており、今後はグローバル展開も見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所なし） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～430,800円 固定残業手当/月：108,600円～152,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,600円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化成株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区歌舞伎町2-3-22ハイフレックスビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】製品開発担当※建築材料業界トップシェア／車通勤可／都庁・大型施設など幅広い場所で使用実績有
      【創業76年黒字経営の安定性／将来のマネジメント候補／新製品の研究開発の注力を担う存在を募集／国内の建築物の安全性を担保する社会貢献性の大きな仕事！】 ■メインミッション： ＊新製品の開発や既存製品のアップグレード等に係る技術開発業務をお任せいしたいと考えております。 ■業務詳細： ・開発・改良製品の検討・試作 ・各種製品の特性評価と評価レポートの作成 ・上記に係る付帯業務 ・開発プロジェクトのマネジメント補助 ・若年社員の指導、育成 経験・能力次第では、開発プロジェクトのリーダーへの登用や社外プロジェクト等の対応をお願いする場合もあります。 ＼魅力ポイント／ ◎上記商材は、人々が安全に過ごすために過ごすに必要不可欠な商材です。◎業界内でも長年、トップシェアを誇っており、大型災害などの際にも崩れなかった実績があり、業界内でも高い評価を得ることができております。 ◎設備投資にも力をいれており、作業場も冷暖房が完備されている為、快適な環境で研究開発に打ち込むことができます。 ◎官公庁・アミューズメント施設・公共施設など幅広い場所で利用実績あり ＼働き方／ 残業時間は月10時間程となっており、車通勤も可能の為、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ＼取扱製品／ ・左官工事材料（代表製品名…NSハイフレックス、NSポリマーミックス）、タイル工事材料（代表製品名…NSタイルセメント） ・内外装仕上材料（代表製品名…デコリエ、NSアートパレ）、リフォーム／リニューアル工事材料（代表製品名…NSドカモル、NSカチオンワン） ・土木工事材料（代表製品名…NSボンドセメント）、防水工事材料（代表製品名…ゼット・テン） ＼同社について／ 日本化成は1948年創業以来、76年間にわたり積み重ねてきた技術力と開発力で業界を牽引してまいりました。 NSハイフレックスを代表とする左官工事材料を中心に、タイル工事材料、改修工事材料、そして防水材料と開発・製造分野を広げてきました。最新鋭の研究施設で、人々の安全・安心な暮らしを支える高品質の製品を開発し、関東、関西、九州の工場で生産、北海道から九州までの支社を営業拠点として、日本全国に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県加須市 西ノ谷801-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回(夏・冬：業績による) ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オスフェリオンバイオマテリアル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡県駿東郡】製造部門マネージャー（生産計画・購買・原価管理）◆国内シェアNo.1／年休129日
      ★年休129日×土日祝休み／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎！マイカー通勤も可能で、ご自宅から通いやすさ◎ ★未経験から、医療機器の知識や専門性の高い機械の製造スキルを磨くことが可能です！ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場内で独自の地位を築いています！ セラミックス人工骨の国内シェアNo.1の同社にて、製造現場の生産計画、原価管理、購買、改善など工場運営に必要な機能を横断的に統括するポジションを担っていただきます。 【業務詳細】 ・原価管理（製品別・工程別の原価分析、費用管理、コスト低減施策の企画） ・生産計画の立案と進捗・納期管理の統括 ・購買業務の統括（仕入先管理、価格交渉、発注・納期調整） ・工場総務・庶務業務の統括（安全衛生環境、ユーティリティ設備の保全） ・メンバー6名のマネジメント、指導、育成、評価 ■メンバー構成 生産管理担当1名、購買担当1名、設備担当1名、庶務・廃棄物担当2名、在庫管理担当1名の計6名が在籍しております。 ■就業環境の魅力： ・年間休日129日 ・土日祝休み ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色： １、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。 ２、入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。 ３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。 ４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。 ５、130名程度の規模ではありますが、開発・製造～販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笹塚】整形外科向け製品開発担当（開発テーマ設定から）◆残業10~20H程度／国内シェアNO.1
      ★年休129日×土日祝休み×平均残業月10~20時間程度／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！国内トップシェア製品を通じて、先端の生体材料工学と医療現場のニーズを深く結びつける社会貢献性の高い開発に携わることができます！ 整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る当社にて、整形外科向け製品開発担当者として、ご経験に応じて下記業務のいくつかをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・金属インプラントの設計開発、研究開発業務 ・手術器械の設計開発 ・医師と連携した整形外科関連テーマの共同研究 ・エックス線画像や患者歩行動画を用いた、手術や後療法の効率化に関わる製品開発 ・プロジェクトマネジメントおよび製造委託先の課題解決支援 ■業務の特徴 開発テーマ設定から製品が役目を終えるまで、販売以外の全ての責任を負うつもりで、開発者が全ての技術的な課題解決にあたる、「一気通貫体制」を敷いています。 これにより、担当者のモチベーションと責任感の向上につながっており、また当社で結果を出すためには最も重要であると考えています。 担当業務の幅も広いことから、入社後、まずグループ内の業務ローテーションを行い、一定の結果が出せるレベルに達した後、主体的なテーマを担当頂くことを想定しています。 ■就業環境の魅力 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・平均残業10時間程度 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ■当社の魅力 ・長期勤務も可能な環境…国内シェアNo.1を誇り、安定性も高く腰を据えて長期で勤務していただくことが可能です。また離職者も少ない環境です。 ・生体材料のトップランナー…民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で当社は国内シェアNo.1を誇っております。また近年では医療用金属インプラント領域にも拡大しており、生体材料のトップランナーを目指して邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与及び能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Oビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県日田市大字石井763-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨／山中湖村】ペットボトル飲料の製造・工務担当◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
      ◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではミネラルウォーターのペットボトル飲料を製造しており、オートメーション化されたペットボトル飲料の製造業務や、生産設備・ユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 工場内には（1）ペットボトルの成型工程、（1）空のペットボトルに飲料にボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程、（4）各種のユーティリティー設備などの様々な設備が稼働しており、チームで協力しながら安定生産に向け設備保全や調整を行っています。 通常運転時はもちろん、設備トラブルが発生した際にはメンバーと協力しながら応急対応を行って頂きますので、更なる技術の習得や、ご自身の技術力の共有等、技術者としての力量を更に高めて頂くことも可能です。 山中湖工場は今後新たな設備更新も控えているため、新規設備導入のプロセスに１から関わることができます。 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能
      ＜勤務地詳細＞ 山中湖工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 467万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 280,500円～325,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収です。 ■その他固定手当： ・交替番手当…20,000円 ・技術手当…10,000円 ■その他手当：※月給には含まれておりません ・役職手当…0～5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／山中湖村】ペットボトル飲料の製造メンバー◇未経験歓迎／東証プライム上場飲料メーカーの子会社
      ◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 （1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程のいずれかを担当いただく予定です。 どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、 将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能
      ＜勤務地詳細＞ 山中湖工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 454万円～537万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 270,500円～315,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収です。 ■その他固定手当： ・交替番手当…20,000円 ■その他手当：※月給には含まれておりません ・役職手当…0～5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバヤ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市北区御津野々口1100
    • 設立 -
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山市】商品包装の開発◆未経験歓迎／「タフグミ」「さくさくぱんだ」／残業月9.97時間程
      【商品パッケージの設計開発～量産／校正業務のご経験歓迎／勤続年数16年】 ■業務内容 主に製品の「包装」「表示」に責任を持ち、既存・新規製品双方の設計～工業化～発売までの一連の流れを担当いただきます。まずは、既存製品の別フレーバーなど大枠の設計が定まっているものから段階的にお任せしますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ・商品包装の設計、仕様検討および原価計算 ・包装の工業化テスト（量産化に向けた検証・調整） ・包材表示内容の作成、法規確認 ・包装資材の出稿、校正・校了作業 ・マスター情報の登録・管理 ・製造・品質・購買など関係部門向け基準書類の作成・発行 ・商品企画におけるスケジュール策定補助、PLチェック補助などの企画サポート業務 ・包装技術や包材動向の情報収集、新包材の検討、コスト改善に向けたアイデア創出および実現化検討 ・自部門および他部署との連携を通じた業務フロー・運用面の改善提案、推進 ■組織構成 開発管理一課には中途入社者も含め計3名が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■入社後の期待役割 ・商品の品質・コスト・生産性を総合的に考慮し、包装面や原価、工業化テスト等から商品価値向上に貢献すること ・商品企画から量産化までの全体像を理解し、関係部門と連携しながら円滑に業務を推進すること ・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って主体的に課題抽出・提案を行うこと ・正確性とスピードを意識し、開発スケジュールの遵守・安定した商品立ち上げを支えること ■やりがい ・自分がかかわった商品が形となり、実際に市場・店頭へ並ぶ達成感を得られます。 ・商品化に欠かせない工程を担い、開発を支える重要な役割を果たせます。 ・包装設計・食品表示・原価管理など、専門性の高い知識とスキルを身に着けられます。 ・コスト・品質・スケジュールのバランスを考え、最適な判断力を磨けます ・包装改善やコスト削減など、自身のアイデアを提案・実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,744円～291,414円 固定残業手当/月：34,256円～52,336円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） ※一般職は夏季2か月＋成果配分賞与（会社業績により決定 ※成果配分賞与の直近実績：2.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゾック株式会社

    バイオベンチャー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601号室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大
      【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎】 【はじめに】 今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の開発・製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。 【業務内容】 ・高分子ラテックス、磁性粒子、カラム粒子の設計・合成・評価・改良 ・製造工程の確立・手順書の作成 ・製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ・品質試験の設計・実施・解析・改善 ・製造プロセスの改善・スケールアップ対応 【組織構成】 現職員は7名です。 社長、副社長（2名）、管理職、開発担当が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。 【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性： ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。 また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有： 中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。 【職場環境】 柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。 意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。 穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。 【会社概要】 ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。 体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉＊未経験歓迎】体外診断薬用ポリマーの製造開発◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大
      【未経験歓迎／高分子の知見を活かして医療に貢献／アカデミアの方も歓迎】 【はじめに】 今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、製造技術担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。 【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応 【組織構成】 現職員は8名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当（2名）、顧問、事務が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。 【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性： ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。 また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有： 中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。 【職場環境】 柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。 【会社概要】 ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。 体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックス資源開発グループ

    その他
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー19F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • ※未経験歓迎【兵庫／姫路市】環境インフラを支える技術スタッフ◆社会貢献×研修◎年休120日（日・祝）
      ◆◇未経験でも安心してスタート！／使い終わったプラスチックを「エネルギー資源」に変える仕事／年休120日／研修充実／車通勤OK、社会貢献にもなる、資源リサイクルの技術職／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■仕事内容 ＼未経験から環境ビジネスのプロへ／ 食品工場で使用されたフィルムや農業用ビニールなど、企業から回収された廃プラスチックをリサイクルし、新たなエネルギー資源へと生まれ変わらせる仕事です。 あなたにお任せするのは、廃プラスチックを燃料化するための各工程業務。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 安全教育やOJTを通じて、一つひとつ丁寧に学べるため、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます！ 【主な業務内容】 回収された廃プラスチックを処理するプラントで、燃料化までの工程を担当します。 ▼廃プラスチックの選別作業 5名程のチームで作業を行います。 ▼重機を使用して破砕機へ投入し、細かく破砕 ▼破砕したプラスチック燃料を機械で圧縮・梱包 ▼フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み ▼設備機器の点検・簡単なメンテナンス まずは先輩社員が横についてサポートしながら、選別・梱包などのシンプルな作業からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 重機を扱った経験のない方、フォークリフト免許未取得者も活躍いただけます（入社後に取得も可能！） ■入社後の流れ 1：安全教育や基本研修を実施 2：先輩社員によるOJT研修 実際の作業を経験しながら仕事を覚えます 3：設備点検やメンテナンスにも挑戦 専門スキルを身につけてステップアップ 未経験入社の社員多数活躍中！20代～40代を中心に「人の良さが入社の決め手だった」という社員も多い職場です！ 気軽に相談しやすい雰囲気で若手管理職も活躍しています！ ■フォークリフト免許も活かせます！ フォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。 ◇免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です！ ■コツコツ取り組める環境 決められた手順に沿って進める業務が多く、黙々と集中して働くことが好きな方に向いています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市網干区浜田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+地域手当2万5000円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【三重／鈴鹿市】環境インフラを支える技術スタッフ◆社会貢献×研修◎年休120日（日・祝）
      ◆◇未経験でも安心してスタート！／使い終わったプラスチックを「エネルギー資源」に変える仕事／年休120日／研修充実／車通勤OK、社会貢献にもなる、資源リサイクルの技術職／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■仕事内容 ＼未経験から環境ビジネスのプロへ／ 食品工場で使用されたフィルムや農業用ビニールなど、企業から回収された廃プラスチックをリサイクルし、新たなエネルギー資源へと生まれ変わらせる仕事です。 あなたにお任せするのは、廃プラスチックを燃料化するための各工程業務。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 安全教育やOJTを通じて、一つひとつ丁寧に学べるため、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます！ 【主な業務内容】 回収された廃プラスチックを処理するプラントで、燃料化までの工程を担当します。 ▼廃プラスチックの選別作業 5名程のチームで作業を行います。 ▼重機を使用して破砕機へ投入し、細かく破砕 ▼破砕したプラスチック燃料を機械で圧縮・梱包 ▼フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み ▼設備機器の点検・簡単なメンテナンス まずは先輩社員が横についてサポートしながら、選別・梱包などのシンプルな作業からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 重機を扱った経験のない方、フォークリフト免許未取得者も活躍いただけます（入社後に取得も可能！） ■入社後の流れ 1：安全教育や基本研修を実施 2：先輩社員によるOJT研修 実際の作業を経験しながら仕事を覚えます 3：設備点検やメンテナンスにも挑戦 専門スキルを身につけてステップアップ 未経験入社の社員多数活躍中！20代～40代を中心に「人の良さが入社の決め手だった」という社員も多い職場です！ 気軽に相談しやすい雰囲気で若手管理職も活躍しています！ ■フォークリフト免許も活かせます！ フォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。 ◇免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です！ ■コツコツ取り組める環境 決められた手順に沿って進める業務が多く、黙々と集中して働くことが好きな方に向いています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市御薗町鎌田3600番地 33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+地域手当2.5万円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＲエフテック

    半導体メーカー
    三重県四日市市大治田1-6-16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】未経験歓迎◎化学品の製造オペレーター◇年収420万～＊交替勤務手当除く◇研修充実◇転勤無
      【大手化学メーカーJSRグループの安定性◎／残業10h程度・年間休日124日／住宅手当や借上げ社宅制度あり／半導体や液晶テレビに使うポリマー素材】 ■職務内容 製造プラントにおいて、半導体や液晶テレビ（ディスプレイ）の製造に使用されるポリマー（材料）の生産をお任せします。 ・機械オペレーター：設備操作（溶剤・薬剤濃度・温度管理） ・溶剤や薬剤の運搬や計量 ・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の魅力・特徴 高画質化・小型化・低消費電力といった液晶ディスプレイの次世代ニーズに応える材料や、半導体製造に使われるフォトレジスト向けの材料を製造。特に半導体素材のフォトレジスト市場にてJSRグループは世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の製造に携わることができます。 ■教育体制 ・ご入社後はOJTにて原料や機械操作の仕方、製造の流れなど約6か月かけて身につけていただきます。実際に住宅販売出身の方など、文系の方も未経験から活躍しており、ご経験や知識に合わせて、業務をお任せします。 ・その他、通信教育や資格手当（例：危険物取扱者）、JSRグループの研修など幅広い教育機会も充実しております。 ※入社後に危険物取扱者乙種4類、乙種5類の取得が必須となります。 ■働きやすさ ・親会社のJSR（株）と同等の人事制度・福利厚生が魅力！家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。 ・年休124日（日勤の場合）で平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。 ・未経験スタートでも年収420万～（交代勤務手当除く）と高年収◎ ■組織構成： 当社では40名以上のスタッフが製造に従事しております。年齢層は20～40代がメインです。製造はおおよそ1班7名程の構成になっております。 ■会社の魅力・特徴 当社はJSR株式会社のグループ会社として、半導体やディスプレイ用の原料ポリマーの製造・販売を手掛けております。JSRグループ全体にて、高いシェアを持つ半導体製造工程で使うフォトレジストなどを強化しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上で決定 ※記載の給与は日勤で算出しておりますので、交代勤務手当は別途発生 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交代勤務手当 ■モデル年収 ・中途入社11年目／650万円 ・中途入社15年目／730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＮＤＡ　ＴＥＸＴＩＬＥ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】カットソー製品OEM営業◆年収500万円～/実働7.5h/土日祝休◆誰もが知る大手顧客対応
      • NEW
      ～アパレル営業経験者歓迎／企画～生産～納品まで一貫して携わる～ アパレルブランド向けニット製品のOEM営業として、 商談・企画提案から生産調整、納品までを一貫して担当いただくポジションです。 現場で手を動かしながらモノづくりに深く関われる「メンバークラス」の募集となります。 これまでのアパレル営業経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・アパレルブランドなど既存取引先との打ち合わせ・商談 ・ニット製品の企画提案、サンプル作成の進行 ・社内デザイナー・パタンナーとの連携による仕様・コスト調整 ・海外自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整 ・スケジュール管理、品質確認、納品対応 ・マーケットリサーチ、企画提案資料の作成　等 【補足】 ・既存顧客対応が中心ですが、経験や希望に応じて新規開拓にも携わっていただきます ・クライアントの要望により、海外自社工場への同行出張をお願いする場合があります（頻度は多くありません） ■配属先について 営業チームは現在3名体制（うち営業専任1名）。 少人数のため、一人ひとりが裁量を持ち、実務に深く関われる環境です。 まずは既存案件を引き継ぎながら、業務に慣れていただきます。 ■この仕事・会社の魅力 ・親会社である恒田企業は、中国（香港）を拠点に世界各国へ展開するグローバル企業 ・糸・生地の研究開発から編立、染色、縫製までを一貫して担う統合型サプライチェーンを構築 ・OEM営業として、ブランドの「裏側」でモノづくり全体を支えるやりがいのあるポジション ・自分が関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く実感を得られる ・企画から納品まで関われるため、アパレル製造の全体像が身につく環境 ■会社概要ページ↓こちらもご覧ください。 www.handagroup.com 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,770円～674,479円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜光膜株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県秦野市堀山下24-20
    • 設立 2024年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／秦野市】製造技術・メンテナンス◆日勤のみ／冷暖房完備／残業10～20h／土日祝休み
      【カメラ・ヘッドライト、宇宙関係の光学部品などで使用される製品／東証プライム上場企業のニレコグループ／スキルアップ◎】 ■業務内容 自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラーなどの製造技術および、製造装置のメンテナンス業務をお任せします。 冷暖房完備のクリーンルーム内での作業となります。 将来的には、品質管理・製造管理などにチャレンジすることも可能です。 ■一日のスケジュール例 8:30　出勤 8:50～10:30　製造技術業務 10:30～10:40　休憩 10:40～12:00　製造技術業務 12:00～12:50　昼休憩 12:50～15:00　製造技術業務 15:00～15:10　休憩 15:10～17:30　メンテンナンス業務 17:30　退勤　（残業の場合あり） ※業務の都合で休憩をずらす場合あり （各工程、2～5名体制での作業となります。） ■就業環境 年間休日122日 平均残業時間10～20時間 日勤のみ 土日祝休み マイカー通勤OK、自転車通勤OK ■研修制度 入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。 総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。 お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ経験いただき、その後はOJTにて一人前になるまでのサポートを実施いたします。 2~3年でスキルが身につきます。 ■組織構成 正社員の方で18名が所属しております（20代1名、30代3名、40代14名） ■キャリアパス 製造技術者としてキャリアを極めていただくほか、または品質管理・製造管理などのキャリアパスもございます。 ■当社について 当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて、多少前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県狭山市大字堀兼1702-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【狭山市】造形・塗装スタッフ※未経験歓迎◆高級店舗ディスプレイ・アート作品塗装／残業ほぼ無し
      【転勤なし／未経験OK◎手に職をつけられる／絵を描くのが好きな方大歓迎！／残業ほぼ0・土日休み】 誰もが知る外資系ハイブランドの店舗を飾るディスプレイや、テーマパークの装飾、輸入車のホイールの塗装・造形をお任せします。 ■業務内容： ・手吹き塗装 ・金属塗装や3D造形物への特殊塗装 ・3Dプリンタを用いた造形・モデリング ■入社後： まずは塗装の下処理や小型造形物の塗装からお任せします。長年塗装に携わってきたベテランも多く、サポート体制が整っているため、未経験の方も安心して取り組めます。独り立ちまでは3年程度を想定し、じっくり育成します。 ■業務のポイント： ・法人顧客を中心にオーダーメイドの造形・塗装を行っています。デザイナーや設計事務所の要望をもとに、完成イメージ（パース）を立体として再現する仕事が中心です。最終工程では社長や工場長が品質をチェックします。 ・塗装対象は金属・プラスチック・木材など多様で、大小さまざま。一点もののオリジナル制作が特徴です。 ■使用塗料・技術： ウレタン塗装／転写塗装／金属塗装／3Dプリンタ（光造形） ※銀鏡塗装：化学反応により銀の薄膜を形成するスプレーメッキ技術。素材を選ばずメッキ加工が可能 ※水圧転写：水圧転写フィルムを用い、3次元曲面にも装飾が可能 ■やりがい： ・自分なりのこだわりを持ってものづくりに向き合い、完成した製品を通してお客様に喜んでいただけることが大きなやりがいです。 ・特別なセンスは必要ありません。それよりも、最後まで丁寧に仕上げ、きれいに納品することにこだわれる方に向いています。 ■組織：30代2名、40代2名、60代1名の計5名で構成（男性）。ベテラン社員が丁寧に指導いたします。 ■働き方： ・残業ほぼなし！土日休み ・お客様先での作業なし！狭山に密着して働ける ・作業着やマスクは会社支給 ・防寒対策や熱中症対策のファンベストあり ■当社の特徴： ・経営状況は安定しており、多くの引き合いをいただいています。高品質な納品を重視し、塗装から造形まで一貫して対応できる点が評価されています。 ・誰もが知る有名ブランドやテーマパーク関連の案件もあり、自身が手がけたものが世に出て、人々を楽しませている実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字堀兼1702-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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