53ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

Ｃａｒｂｏｎ　Ｘｔｒａｃｔ株式会社

ナノテク・バイオメーカー

東京都千代田区内幸町2-1-1

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 8名
平均年齢 41.8歳

求人情報全2件

【福岡】「分離ナノ膜」の開発エンジニア　◇大気から二酸化炭素を直接回収・利活用／九大発スタートアップ

◇◆九州大学が発明した世界トップのCO2ガス透過性を持つナノ膜の開発／開発・改良や評価、外部連携など一貫対応／「炭素循環型社会」の実現を目指す◆◇ ■業務概要当社のコア技術となる「CO2ガス分離膜」の開発エンジニアとして、製品開発から商品化までを担当いただきます。開発部隊は、膜開発と装置開発の大きく２つに分かれる中、前者の膜開発におけるスペシャリストとなる事を期待します。九州大学は、当該分野において世界トップレベルの技術を持っており、そのノウハウを得ながらも、ハイレベルな研究設備（製膜・分析・評価装置含む）を活用可能です。得られた知見を活かして、ラボ → 商業レベルのスケールアップを担ってもらいます。 ■具体的な内容・分離膜の性能向上・量産化に向けた開発・評価システムの構築、品質管理・自社ノウハウをベースとした外部メーカーとの量産検討・流体力学の知識を活かした（もしくは習得）分離膜モジュールの設計 ■事業について：地球温暖化を解決させる為には、大気からのCO2除去は不可欠です。このCO2を大気から除去する技術の中で、先頭を走っているのがDAC(Direct Air Capture)です。当社は、九州大学が発明した唯一無二の膜を活用したDAC装置と、回収したCO2を有用物質に変えるDAC-U装置を製造・社会実装することを目指します。 ■市場のニーズ／製品の可能性当社のDAC技術は、世の中で一般的である大規模かつ郊外に設置されているDACシステムとは異なり、小型である事から都市に分散配置する事が可能です。例えば下記のように身近なシーンでの利用が可能です。・農場：回収したCO2をハウス栽培で活用することで植物の光合成を促進。作物の収穫量UPが期待できます。（（1）JA全農を中心としたコンソーシアムを組んで推進中（2）九州電力や農研機構とのPJとして推進中）・ビル／工場：ビルの中の空調システムに組み込む事で、ビルの省エネや快適性向上にもつながるようなソリューションの提供が期待できます。（清水建設や双日と共に東京都の５年間PJとして推進中）　その他、CO2を利活用できるような様々なシーンに導入することで、「誰でも・どこでも・いつでも脱炭素にも貢献出来る」という社会の実現を目指しています。

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5-112 La Colline 勤務地最寄駅：福岡筑肥線／周船寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを鑑み、処遇を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクスルファクトリー

印刷

東京都江東区枝川1-10-24Face-1ビル2F

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 257名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【豊洲】工場長※オンデマンド印刷◇プライム上場ラクスルG／テクノロジーで業界変革／残業月15ｈ程度

～小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社／ラクスルの製造機能の子会社／売上高成長による増員募集／年休120日～ ■業務概要：印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 ■業務詳細：・工場全体の生産管理（生産計画策定、進捗・納期管理）・業務改善やコスト削減の推進・作業員（パート・社員含む）のマネジメント・教育・評価・工場設備の維持改善および設備投資の検討・外注管理、原材料・資材の在庫管理・本社との連携、報告業務（仕入検収、棚卸結果、原価、トラブル報告など） ■当社について：当社は、小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。

＜勤務地詳細＞豊洲PC 住所：東京都江東区枝川1-10-24 Face-1ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～584,000円＜月給＞ 459,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鯖江】製造（一般～リーダー職）◇生産管理や在庫管理など／オンデマンド印刷／プライム上場ラクスルG

～小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社／ラクスルの製造機能の子会社／年間休日120日～ ■業務概要：印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 ■業務詳細：・担当商材の生産管理（進捗・納期管理）・業務改善やコスト削減の推進・作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価・工場設備の維持改善・原材料・資材の在庫管理 ■当社について：当社は、小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。

＜勤務地詳細1＞鯖江プリントセンター住所：福井県鯖江市吉谷町16-52-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鯖江プリントセンター MOGANA 住所：福井県鯖江市吉谷町61 鯖江プリントセンター MOGANA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～449,000円＜月給＞ 300,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業月15時間分を含みます。 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＳＲ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 7,645名
平均年齢 -

求人情報全18件

【四日市】半導体材料の新規開発◆有機・無機いずれも活かせる／半導体材料トップを走る独立メーカー

～半導体業界未経験の方もOK！有機・無機いずれの知見も活かせる／フォトレジストはじめ世界トップシェア多数／連結7,600名以上、海外46拠点で事業を展開～ ■募集背景これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっており、新規市場開拓および新規技術・材料開発を担う専門家として、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容半導体市場を見据えた新規技術・材料開発の実務担当者・有機化合物、高分子材料、無機材料の合成および用途に適した配合、評価・市場ニーズを見越した新規技術・材料をアカデミア、スタートアップからの導入検討 ■入社後すぐに任せたい仕事内容・特定用途（非開示）を見据えた材料開発、評価手法の確立 ■組織ミッション配属先：ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター　イノベーティブマテリアルズ開発室・JSRの新規材料開発を担う部隊で、主に半導体市場に対する新規材料開発として、有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。 ■キャリアパス・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事していただきます。・数年後にサブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理に携わっていただくことを想定しています。・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能です。 ■仕事の魅力成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。 ◆同社の特徴・魅力・同社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点) ・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから、現在では、半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、「ライフサイエンス事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、常に新しい領域に挑戦し続けてきました。・『自由』と『規律』が両立した組織風土を尊び、年齢や社歴に関係なくみんなで議論できる環境があり、提案やチャレンジを尊重する社風です。

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 544万円～708万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6・12月） ■プラスして支給される手当時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン　※一部は該当者のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】半導体リソグラフィー材料の研究開発※材料開発から評価まで◆半導体、装置メーカー出身も可

～第2新卒も可／有機化学・無機化学の知見をお持ちの方、成膜装置のプロセス開発経験など、広く歓迎！フォトレジストはじめ世界トップクラスシェア有／グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカー～四日市の精密電子開発センターにて、半導体リソグラフィー材料の研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細半導体用多層材料開発（有機材料、無機材料）、ALD／CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発を中核開発員として従事いただきます。数年後にはチームリーダーとして研究活動をリードいただくことに期待しています。 ◎半導体用多層材料開発＜有機材料、無機材料＞：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務 ◎ALD／CVDプリカーサー開発：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務 ◎次世代半導体向けソリューション開発：素材を起点としたソリューション開発 ■教育体制導入教育（安全、品質、業務内容、等）や配属開発チームでの開発材料に関する教育を実施しながら、OJTを中心として学んでいただきます。 ■キャリアパス入社後、実担当者として半導体用多層材料開発（有機材料、無機材料）、 ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発に従事いただきます。 4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、チームを運営いただくことを想定しています。また、ご本人のご希望と適性に応じて、海外での勤務・グローバルで活躍の可能性もございます（海外開発拠点での勤務、海外グループ会社での勤務）。 ◆同社の特徴・魅力・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから次々と事業領域の拡大を続け、現在では2つの事業を軸にグローバルに展開。半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、歴史ある企業でありながら常に新しい領域に挑戦し続けてきました。・『自由』と『規律』が両立した組織風土を尊び、年齢や社歴に関係なくみんなで議論できる環境があり、提案やチャレンジを尊重する社風です。

＜勤務地詳細＞精密電子開発センター住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 521万円～773万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円＜月給＞ 310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年2回（6・12月） ■上記にプラスして支給される手当時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン※一部は該当者のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川・相模原】推進薬開発エンジニア※宇宙ロケット開発に従事
- 締切間近
＜JAXA発のロケット関連ベンチャー／創業期メンバーとしての参入＞＜誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指すプロジェクト参画＞ ■業務内容について： 2023年設立、神奈川・相模原に本社を置き、「誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指して、低コストで使いやすい革新的なロケットの開発に挑戦する当社にて推進薬開発エンジニアとして業務に従事していただきます。 ■職務内容：・推進薬製造および各種物性評価・燃焼速度特性評価 ■当社の特徴： 2023年4月に、JAXAで長年固体ロケット開発に従事してきた代表が立ち上げたばかりのロケットベンチャー企業ですが、創業メンバーの今までの知見をもとに着実に前進しています。研究開発を進める「LTP」(低融点熱可塑性推進薬)や、それを搭載する低コストで使いやすい固体ロケットの実現を目指しております。

＜勤務地詳細＞ JAXA相模原キャンパス（JAXA連絡事務所）住所：神奈川県相模原市中央区由野台3-1-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙スペース有）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して話し合いの上、決定します。 ※条件や待遇については相談しながら決めていければと考えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＥＣＳ株式会社

製紙・パルプメーカー

奈良県奈良市菅原町661-3

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【奈良市※転勤無】SCM企画・物流企画◇当社開発の新素材／SDGs貢献／環境問題改善／年休128日
- NEW
【将来性大の独自開発新素材／プラスチック代替可能で環境問題改善にも貢献／様々なメーカー・商社から需要多数／年休128日／残業月20時間以内】 ■職務内容：プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材の開発を手掛ける当社にて、SCM職をお任せいたします。 ★「kamimol」はプラスチック成形機で成形可能な紙素材です。昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■業務内容詳細：・需要予測、生産／販売／在庫計画の策定・予実分析／要因特定・現場オペレーションの評価及び改善策の策定・OEM先との各種調整業務 ■入社後の流れ：・OJTや座学などで、おおよそ3か月間ほどを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の品質管理について学んでいただきます。・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められます。 ■魅力 ★世界的な環境問題の解決につながる新事業・プラスチックと代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。・「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境へ前進させられます。 ★雑誌掲載／業務資本提携多数・すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。・原料自体の材質や成形済みの製品など、商材多数でご提案の幅が広く、やりがいの多い営業となります。 ★安定した働き方が可能・年休128日・完全週休二日制・残業月平均10~20時間ほど・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～324,000円固定残業手当/月：30,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／菅原町※転勤無】研究開発◇新素材「kamimol」／紙の可能性を広げる新事業／年休128日

【2023年6月設立のスタートアップ企業／プラスチックと代替する紙製新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要多数で将来性大】プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材「kamimol」の開発を手掛ける当社にて、新製品開発一緒にすすめる仲間を募集します。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■職務内容：・kamimolの処方設計（処方開発からコンパウンド）・kamimolの加工技術開発・物性評価・社内の他部署と連携した用途開拓・製品開発・生産技術・実用化までの技術を一連で担当・工場量産化のための製造・仕様標準書設定　など【製品特徴】・定義上は「紙」・射出/押出成型可能な素材・リサイクル◎ 【ポイント】雑誌掲載・業務資本提携多数！　スピード感を意識しながらも自由に開発を進めています。一緒に会社を大きくしていきませんか？ ■魅力当社代表が開発に関わる多くの方々の声を元に開発を行った新素材のため、お客様からの期待や応援の声も多く、大手を中心とした企業から注目をされています。特に環境に配慮された新素材のため、SDGsが促進されるこの時代での有用性も高い素材です。まだ立ち上げ期のため苦労する場面もあるかと思いますが、その分やりがいと希少価値の高い経験を積むことができます！ ■入社後の流れ：・OJTや座学などで、およそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の開発職について学んでいただきます。・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,780円～309,000円固定残業手当/月：33,210円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,990円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月・１２月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和ファサード・ラボ株式会社

住宅設備・建材

東京都渋谷区代々木3-28-6

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全4件

【初台】品質管理（特殊ガラス・金属ファサード等）◆残業月10h～20h／年休125日／プライム上場G

【バレンシアガ銀座等の施工実績あり／建築プロジェクトにおける製造・品質の中核を担い、協力工場から現場までを一貫して管理するポジション。品質を「つくる側」として、工程全体に主体的に関わります！】 ■業務内容：当社にて、協力工場で製造する製品管理全般をお任せします。 ■具体的には：・協力工場審査実施・製品製作要領書作成・製造工程管理・国内外の協力工場での製品検査・建設現場に納品取付した製品の品質検査 ■組織構成：現在2名体制（課長、担当）～建築プロジェクトの流れ～ STEP 01ご相談デザインイメージの共有／マテリアル検討／仕上げ提案／概算見積／VE仕様提案 STEP 02ご提案設計スペックイン／詳細見積り／標準納まり図作成／各種サンプル提供 STEP 03設計基本設計／詳細設計／構造設計／BIMモデリング／照明計画 STEP 04モックアップ素材検証／構造検証／美観検証／各種性能試験 STEP 05施工管理調達／製造及び品質管理／施工計画／現場施工 STEP 06お引渡し完了検査／年次検査／アフターメンテナンス ■施工実績：バレンシアガ銀座／中野区役所新庁舎／虎ノ門ヒルズステーションタワー／ポイント・オブ・インフィニティ（サンフランシスコ） ■主要取引先：大林組／鹿島建設／清水建設／大成建設／竹中工務店等 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社 ※2026年11月より移転住所：東京都港区南青山一丁目２６－１勤務地最寄駅：千代田線線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：都市手当 ■昇給：年1回（4月）決定は5月に行われる為遡及※今年度実績：13,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間／月給×4.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井化学ＩＣＴマテリア株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区八重洲2-2-1

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茨城／古河】離型フィルムの配合設計◇三井化学G／年休122日／残業10~20H／フレックス制

【コーティング・インキ・塗料・粘接着分野の経験生かせる／マイカー通勤・電車通勤可能／月平均残業10~20H程度、年休122日、フレックスタイム制◎】 ■業務内容：電子部品製造工程で使用される離型フィルムの製品開発業務をご担当いただきます。主に既存のフィルムに対する粘着剤部分を、既存の技術や素材を用いて新しい製品を開発いたします。業務の流れとしては、営業担当が顧客（電子部品メーカー）からニーズ獲得し製品開発を進める形となります。材料設計や処方検討は1人でお任せし、試作評価～量産化はチームメンバー同士で対応をいたします。その後、当社工場または外注先の工場に委託加工を指示しながら品質確認を進めます。 ※1人あたり1～2テーマをお任せいたします。 ■製品・当社産業用フィルム・シート事業について：本ポジションでは、セパレーターSP-PETに携わって頂く予定です。独自の材料技術とコーティング技術の融合により創出されたシリコーンコート離型フィルムです。当社の最先端の電子部品の産業を支える高精度の製造工程用フィルムにおいては、電子機器の高機能化・軽薄短小化の流れを受けて、更なる精度、機能、経済性の向上が求められています。 ■本ポジションの魅力：・コーティング／インキ／塗料／粘接着分野の知見を活かし、裁量をもって製品開発をリードすることができます。・顧客要望に基づく提案型開発を通じて、高付加価値製品の創出に直接関与できます・外注委託加工も含めた実践的な開発経験を積むことで、研究～量産の幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■就業環境：・フルフレックス制・月平均残業10~20時間程度・マイカー・電車通勤可能（埼玉、栃木、群馬、茨城県など） ■組織構成：離型フィルムグループにはグループリーダー（40代）含め6名が所属しております（50代1名、30代3名、20代1名） ■当社の魅力：主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ･用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県古河市北利根9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／古河】離型フィルムの製造技術・生産技術◇三井化学G／年休122日／フレックス制

◎生産技術と品質管理を横断で担当し、量産立ち上げから工程改善まで幅広い製造技術スキルを磨けます。 ◎フルフレックス制／年休122日、月平均残業10～20時間程度で働きやすくワークライフバランス良好です。 ◎三井化学グループの安定基盤のもと、半導体用途のPET離型フィルムという高シェア製品に携われます。 ■業務概要：電子部品製造工程で使用されるPET離型フィルムの製造技術・生産技術業務をご担当いただきます。（茨城工場在勤）製造現場と密に連携しながら、製品品質と生産性を高めていくポジションです。 ■業務詳細： ◇原材料・設備条件の検討、既存条件の見直し ◇生産性向上（収率改善、設備効率向上等） ◇品質安定化（工程条件の最適化、管理方法の改善） ◇異物低減に向けた要因分析・対策立案 ◇開発品の量産立ち上げに向けた試作・工程検討チームで分担しながら業務に携わっていただきます。 ■就業環境：・フルフレックス制・月平均残業10~20時間程度・マイカー・電車通勤可能（埼玉、栃木、群馬、茨城県など） ■組織構成：生産技術部門　茨城工場　品質・技術課（8/1現在、6名） ■本ポジションの魅力：品質管理、生産技術双方を担当する部署で横断的に業務に従事いただくため、ご経験・スキルの幅を広げることができます。 ■当社の魅力：主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ･用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県古河市北利根9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光電気工業株式会社

半導体メーカー

長野県長野市小島田町80

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 5,349名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【長野】オープンポジション（技術系総合職）※理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日

【理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日・残業月10～20時間程・離職率2.2%◎／移住したい県ランキング上位長野県を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容：ご本人のスキル・経験に応じて職種を提案させていただきます。職種は以下の通りです。・開発職・プロセスエンジニア・製造技術・生産技術・品質保証／品質管理・設計インテグレーション　 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■採用背景社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大する中、フリップチップタイプパッケージ等当社の半導体関連製品は、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。 ■同社の特徴・魅力：・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円＜月給＞ 263,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＢＩ

その他医療関連

大阪府東大阪市若草町5-25

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

材料研究員／月給35万～／昇給有
- NEW
歯科材料の研究・開発業務を担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ■歯科材料の研究・開発デンチャーやジルコニア、インプラントなど、歯科補填物に関連する材料の研究・開発 ■データの解析・報告研究結果を解析し、チーム内で共有、成果レポート作成 ■製品の改良・改良案の提案既存の歯科材料の性能向上に向けて改善案を提案、実行＼＼POINT！／／《業界歴60年の会長が直接ノウハウを伝授！》今まで複数の企業の設立を行ってきた、業界歴60年で歯科技工所経験のあるの会長が直接指導する体制が整っています。また、スタートアップ企業として、仕組みづくりや業務プロセスの改善にも参加できるチャンスがあり、積極的に意見を出し合う環境です。組織の成長とともに、自身もスキルを高め、キャリアを築いていくことができます。《充実した研究設備！》 2023年に設立されたばかりの若い会社ではありますが、既に自社ラボの研究設備が整っており、研究活動をすぐに開始できる環境が整っています。最新の設備と機材を活用して、最先端の研究に集中できるため、スムーズにプロジェクトを進めることが可能です。【入社後の流れ】入社後は、業界特有の用語や製品について学びながら、研究開発業務に取り組みます。会長や先輩社員から直接指導を受け、実務を通じて知識を深めることができます。外部の研修にも参加可能で、常に最新の情報を取り入れながら業務に反映できます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府東大阪市若草町5-25 ★アクセス★ 「瓢箪山駅」より徒歩12分「東花園駅」より徒歩15分

月給350,000円～（住宅手当：12,500円～14,500円/月含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社

通信販売・ネット販売

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳

求人情報全21件

【北砂】日本製包丁ブランドの工場運営責任者候補◆日本の職人文化を世界へ

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ 「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！世界へ日本の包丁文化を届ける仲間を募集します。 MUSASHI JAPANは、訪日外国人を中心に高品質な日本製包丁を販売する和包丁ブランドです。浅草・合羽橋・京都を中心に展開し、世界中のお客様へ“日本の職人文化”を届けています。今回、事業拡大に伴い、北砂工場にて工場運営・品質管理・製造管理を担う責任者候補を募集いたします。単なる工場管理ではなく、「日本の包丁文化を世界へ発信する」ブランドづくりの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務内容：工場運営・管理・包丁製造工程の管理・生産スケジュール管理・品質管理・在庫管理・納期管理外注先・職人との連携・包丁関連業務・包丁の検品・刃付け・研ぎ品質チェック・商品仕様確認・新商品の改善提案製造改善業務・マネジメント業務・工場スタッフ管理・作業効率改善・オペレーション改善・製造体制構築 ■ 歓迎条件：・包丁に関する知識がある方・包丁販売経験・研ぎ経験・刃物業界経験・金属加工経験・製造工場管理経験・職人とのコミュニケーション経験 ■ 求める人物像：・日本文化・ものづくりが好きな方・品質に妥協しない方・現場改善が好きな方・スピード感を持って動ける方・海外展開ブランドに興味がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MUSASHI JAPAN 和包丁研究所住所：東京都江東区北砂3丁目4番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～380,900円固定残業手当/月：71,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＲプロビジョン株式会社

人材派遣

東京都港区芝3-4-12アパ三田芝公園駅前ビル6階

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 343名
平均年齢 33.0歳

求人情報全136件

【芝公園】試験評価・解析◆産業用電池のCAE解析など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容：機電分野における、請負開発並びに技術の提供をお任せします。・製品の試験評価・解析・完成品の検査など ■担当工程：・試験・評価 ※ご経験に併せてアサインとなります。 ■案件例・産業用電池のCAE解析・車載部品の試験評価・半導体設備の完成検査・プリンタ試作機の組立、検査・評価・SEMを用いた解析、評価 ■社風：当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴：当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝三丁目4番12号アパ三田芝公園駅前ビル 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代制度はありません。時間外労働分の割増賃金は別途全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドパーティー

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 142名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【大阪市】＜職種未経験歓迎＞商品品質管理◆「Wpc.」「KiU」等傘・アパレル雑貨◆年休127日

【なんば移転予定／「Wpc.」「KiU」など、デザイン性に富んだレインングッズを中心に手掛ける企業／社内販売割引制度あり／土日祝休み】 ■業務内容：傘、レイングッズ、日用品雑貨を展開するブランド「Wpc.」とアウトドアブランド「KiU」の品質管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・商品企画段階での品質アドバイス・品質検査管理（外部検査機関との連携業務）・商品副資材管理（下げ札、パッケージ、洗濯ネームの品質表記の考案と作成）・当社海外拠点の現地メンバーと連携を行いながら海外工場、商社への品質改善指導・入荷後の商品品質管理（不良発生時対応、工場への改善指導） ※工場への直接指導は、中国にいる現地メンバーが担当しております。 ※20キロ程度の荷物をもっていただく業務があります。 ■ポジションの魅力： Wpc.KiUのブランドの「品質を作る」「仕組みを改善する」責任のある役割に携わっていただきます。自由度が高く大きな裁量をもって商品企画にも携われるポジションです。意見やアイデアをどんどん発信していける環境です。業務をこなすだけではなく主体的に取り組むことでブランドの品質向上に直接貢献することができます。 ■配属部署：品質管理部社員8名　パート・派遣3名 30代を中心としたメンバー構成 ■当社について：「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60～100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9 勤務地最寄駅：JR・阪和線／長居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～303,000円＜月給＞ 220,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※評価水準が平均的な場合、会社の業績及び本人の勤務成績に応じ支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河本化成工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 48名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【岩手／遠野】部品製造オペレーター◆新設工場勤務◆土日休／転勤無／半導体・医療・自動車関連などで使用
- NEW
【切削や融着といった加工技術が強み◎／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造／マイカー通勤可】＼POINT／ ◆プラスチック加工の中でも高度なスキルが求められ、加工技術者としてスキルを身につけていくことが可能。信頼と実績の積み重ねで加工レベルを成長させてきた当社だからこそ、上場企業様と直接の取引ができております。 ◆新設工場で非常にハイグレードな施設となるため、職場環境◎（空調管理も徹底/食堂有）綺麗な施設にて、裁量権広く、中核メンバーとしてキャリア構築が可能です！ ◆岩手に腰を据えてキャリアを形成したい方歓迎！ ■業務内容：当社はフッ素樹脂加工を主に手掛けるモノづくり企業であり、半導体関連、医療関連、自動車関連などの高精度な製品を提供しています。2026年1月に立ち上がったばかりの岩手工場にて、NC旋盤やマシニングといった加工機を使った切削加工業務をお任せいたします。＜以下の部品を製造＞ ■半導体製造装置に関わる部品 ■血液検査用の機械に関わる部品 ■排気ガスを測る機械の中の部品 ※市販の刃物では加工が難しい部品も取り扱っているため、当該部品の加工に合わせた刃物から作っていくケースもあります。また汎用機械による切削が主であり、汎用的、且つ高度な加工技術を身に付けることができます！【主な取引先業界】半導体、自動車、医療、産業機械、音響等々今後高い成長が期待される業界に対して商品を供給しているため、事業拡大中！ ■組織構成岩手工場全体で9名在籍しております。(派遣社員も込み) ■企業の特徴／魅力： 1965年の創業以来、半導体関連や医療関連などの高精度な加工技術で信頼を築いてきました。ISO9001やISO14001などの国際規格を取得し、高い品質管理体制を維持しています。顧客の多様なニーズに柔軟に対応し、試作品の製作から小ロット生産まで幅広く対応しています。技術力の高さだけでなく、柔軟な対応力も評価されています。高い技術力で大阪ものづくり優良企業賞を受賞、当社の強みは「難加工」と呼ばれる高度な技術力です。半導体、医療など当社が手がけた製品は世界中・日常のあらゆるシーンで使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞遠野工場住所：岩手県遠野市青笹町中沢27-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～414,000円＜月給＞ 207,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／2.5か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】品質保証◆高機能プラスチック加工部品◆品質向上のための体制構築・整備
- NEW
【切削や融着といった加工技術が強み◎／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造】 ■募集背景：同社はフッ素樹脂加工を主に手掛けるモノづくり企業であり、半導体関連、医療関連、自動車関連などの高精度な製品を提供しています。高い品質基準が求められる顧客からの依頼に対応するための品質管理体制の整備が急務です。高い水準の品質体制の整備・構築を引っ張っていただく方を募集いたします。 ■職務詳細：・高い品質基準が求められる半導体・医療といった取引先企業の要望に合致する、品質管理・保証体制の整備に関する、現状の課題整理～対応策検討～実行・品質向上に向けた見える化～モニタリングを通じたPDCAサイクルの推進・品質保証に関する従業員への教育・啓蒙・寸法・外観検査等の実務、他 ■組織体制：製造部は計16名のチームで構成されており、各メンバーが高い技術力を持っています。岩手の新工場立ち上げに伴い、2拠点での生産管理体制を確立し、効率的かつ柔軟な生産活動を実現します。チームワークを大切にし、互いに協力し合いながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴／魅力：河本化成工業株式会社は、1965年の創業以来、半導体関連や医療関連などの高精度な加工技術で信頼を築いてきました。ISO9001やISO14001などの国際規格を取得し、高い品質管理体制を維持しています。顧客の多様なニーズに柔軟に対応し、試作品の製作から小ロット生産まで幅広く対応しています。技術力の高さだけでなく、柔軟な対応力も評価されています。 ◇成長が期待される半導体業界を主要取引先として全国各地に販売している会社です。技術を要す樹脂加工部品を主要品目として上場企業を主とした営業活動を行ってきました。 ◇高い技術力で大阪ものづくり優良企業賞を受賞、当社の強みは「難加工」と呼ばれる高度な技術力です。半導体、医療など当社が手がけた製品は世界中・日常のあらゆるシーンで使われています。 ◇全国各地の大手メーカーと仕事ができます。営業圏は関西だけでなく日本全国の大手も含む各種業界で、小さな会社でもやりがいと学びの大きい仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13 勤務地最寄駅：各線／鴫野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円＜月給＞ 225,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には想定残業時間10時間分と、賞与を含みます。 ■想定残業代を含んだ月給：241,000円～414,000円 ■賞与：年2回／2.5か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エストネーション

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【千駄ヶ谷／週1在宅可】生産管理（ウィメンズ）◆サザビーリーグ／時差出勤可／福利厚生◎／年休124日

～「ESTNATION（エストネーション）」高品質なウェアを扱う／土日祝休み・週1在宅可×時差出勤でプライベートとの両立◎／福利厚生充実◎／年休124日～『ESTNATION（エストネーション）』のウィメンズ生産管理をお任せ致します。社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行って頂きます。ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも歓迎です！（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須） ■具体的には： ◎ESTNATIONの生産管理業務全般（ウィメンズ担当）・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝 ◎生産管理に付随する業務・検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応　等 ◎対応型数・シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当） ◎生産国比率（現在）・国内50%、海外50％（中国、ベトナム） ■組織体制：課長１名、メンズ生産管理３名、ウィメンズ生産管理２名、パタンナー１名 ■キャリア展開： ◎キャリア面談（MBO）　※年2回⇒目標設定及び返却の場があり確実に成長実感がございます。 ◎人事全員面談　※年1回⇒キャリアや業務について悩み事を打ち明けられる場がございます。 ※当社では、手を挙げれば希望すればなるべく意向に沿ったキャリアを歩むことが出来る環境下となっております！ ■ESTNATIONについて： ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～424,000円＜月給＞ 300,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイカレント・コンサルティング

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全119件

【大阪】化学業界向けコンサルタント（業界出身者歓迎）◆平均残業22H程度／東証プライム

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】化学業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例：・統合衛生情報システムのITPMO支援・IT管理システム構築に向けた支援等 ■魅力：【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円）【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制：・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。・入社2~3か月：現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】重工業界向けコンサルタント（業界出身者歓迎）◆平均残業22H程度／東証プライム

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】重工業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例：・次期事業計画策定に向けた市場分析・戦略立案・生産管理業務改革支援・製造システム導入における構想企画・要件定義支援 ■魅力：【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円）【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制：・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。・入社2~3か月：現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市横根町箕手59

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【愛知／大府】精密部品の品質検査※残業ほぼゼロ／時短OK／家庭と両立可で子育て世代活躍中◎

★残業ほぼゼロ／時短勤務OKで家庭と無理なく両立可能 ★コツコツ作業＋品質スキルを活かせる安定したルーティン業務 ★評価制度がしっかりあり家庭と両立しながらキャリアアップも目指せる「これまでの検査経験を活かしたい」「家庭と両立しながら長く働きたい」そんな方にぴったりの環境です。 ■仕事内容精密ゴム部品（Oリング）の検査・測定業務をお任せします。作業は決められた手順に沿って行うため、ブランクがある方でも安心です。（1）定期試験・強度・硬度・耐久性などの物性検査・マイクロメータなどを使った寸法測定・データ記録・基準値との照合（2）クレーム時の検査サポート・不具合品の追加検査・過去データとの比較 ※顧客対応はありません（3）試作品の評価・新材料のテスト・耐久試験・物性測定 ★同じ作業をコツコツ続ける仕事（外観検査など）が中心のため、集中して丁寧に仕事を進めるのが得意な方に向いています。 ■働きやすさ・残業ほぼなし（トラブル時のみ）・時短勤務／時間単位の有給取得OK ・有給取得率：約70％（申請はほぼ100％通ります）急なお迎えや学校行事にも柔軟に対応できます。 ■職場環境・品質保証課（全員女性：40代2名、50代1名）・落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境・小学生のお子さんを持つ社員も活躍中 ■キャリア・直近で評価制度を刷新。家庭と両立しつつキャリアアップも目指せる・女性の主任・係長クラスへの昇格実績あり ■同社の特徴・魅力・大手自動車部品メーカーとの長年の取引により経営基盤は安定・中途入社が多数で馴染みやすい・技術力が評価され、国内外から継続的な依頼が増加中・各種手当・休暇制度も整い、長く働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市横根町箕手59 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／大府】研究開発（自動車用のゴム部品）※未経験歓迎／燃料噴射装置のシーリング世界シェア20％

■魅力の要約：世界シェア20％のOリングメーカーで、材料設計の中核を担うポジション配合設計×試作×評価まで“一貫開発”できる希少な環境次世代を見据えたコアメンバー募集／40～50代の熟練者から技術継承可 ■職務概要：自動車部品向け精密ゴム製品（Oリング中心）の材料開発・配合設計を担当します。顧客要求に合わせた材料選定から、配合組立、試作、物性評価までを一貫して担当するため、材料設計者としての成長・技術習得スピードが非常に速いのが特徴です。 ■業務内容の詳細＜担当領域＞ Oリングを中心としたゴム製品の材料開発・配合設計海外規制に対応した材料改良材料選定、企画、設計新商品設計・カスタマイズ各種評価・検証実験、分析製品の製法・製造手法の考案試作グループとの連携（調合～製作～解析）＜働き方の特徴＞新製品：開発期間半年～1年既存製品：1～2ヶ月の短期サイクル一人当たり 3～5テーマを並行し、裁量を持って開発 ■研修制度：主にOJTを通してスキルを身に着けていただきます。ベテラン社員も多いのでわからないことがあれば丁寧にサポートいたします。※ご本人の希望により、将来的に海外駐在に挑戦いただくことも可能です。 ■「Oリング（オーリング）」の特徴：「Oリング」は、世界シェアの20％を占める製品です。海外の大手メーカーからの需要が高まっており、品質の高さも認められています（TS16949を取得しています）。 ■同社の特徴・魅力：同社の採用は中途採用が多く、同業界での専門的な知識、経験がなくても現場でのOJTでしっかりと教えて頂けるので、安心して働いて頂けます。スキルに合わせ各種社外セミナーを受講することができ、幅広い知識を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市横根町箕手59 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化成株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区歌舞伎町2-3-22ハイフレックスビル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 130名
平均年齢 40.7歳

求人情報全5件

【埼玉】製品開発担当※建築材料業界トップシェア／車通勤可／都庁・大型施設など幅広い場所で使用実績有

【創業76年黒字経営の安定性／将来のマネジメント候補／新製品の研究開発の注力を担う存在を募集／国内の建築物の安全性を担保する社会貢献性の大きな仕事！】 ■メインミッション：＊新製品の開発や既存製品のアップグレード等に係る技術開発業務をお任せいしたいと考えております。 ■業務詳細：・開発・改良製品の検討・試作・各種製品の特性評価と評価レポートの作成・上記に係る付帯業務・開発プロジェクトのマネジメント補助・若年社員の指導、育成経験・能力次第では、開発プロジェクトのリーダーへの登用や社外プロジェクト等の対応をお願いする場合もあります。＼魅力ポイント／ ◎上記商材は、人々が安全に過ごすために過ごすに必要不可欠な商材です。◎業界内でも長年、トップシェアを誇っており、大型災害などの際にも崩れなかった実績があり、業界内でも高い評価を得ることができております。 ◎設備投資にも力をいれており、作業場も冷暖房が完備されている為、快適な環境で研究開発に打ち込むことができます。 ◎官公庁・アミューズメント施設・公共施設など幅広い場所で利用実績あり＼働き方／残業時間は月10時間程となっており、車通勤も可能の為、ワークライフバランスを整えることが可能です。＼取扱製品／・左官工事材料（代表製品名…NSハイフレックス、NSポリマーミックス）、タイル工事材料（代表製品名…NSタイルセメント）・内外装仕上材料（代表製品名…デコリエ、NSアートパレ）、リフォーム／リニューアル工事材料（代表製品名…NSドカモル、NSカチオンワン）・土木工事材料（代表製品名…NSボンドセメント）、防水工事材料（代表製品名…ゼット・テン）＼同社について／日本化成は1948年創業以来、76年間にわたり積み重ねてきた技術力と開発力で業界を牽引してまいりました。 NSハイフレックスを代表とする左官工事材料を中心に、タイル工事材料、改修工事材料、そして防水材料と開発・製造分野を広げてきました。最新鋭の研究施設で、人々の安全・安心な暮らしを支える高品質の製品を開発し、関東、関西、九州の工場で生産、北海道から九州までの支社を営業拠点として、日本全国に製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県加須市西ノ谷801-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回(夏・冬：業績による) ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オスフェリオンバイオマテリアル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【静岡県駿東郡】製造部門マネージャー（生産計画・購買・原価管理）◆国内シェアNo.1／年休129日

★年休129日×土日祝休み／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎！マイカー通勤も可能で、ご自宅から通いやすさ◎ ★未経験から、医療機器の知識や専門性の高い機械の製造スキルを磨くことが可能です！ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場内で独自の地位を築いています！セラミックス人工骨の国内シェアNo.1の同社にて、製造現場の生産計画、原価管理、購買、改善など工場運営に必要な機能を横断的に統括するポジションを担っていただきます。【業務詳細】・原価管理（製品別・工程別の原価分析、費用管理、コスト低減施策の企画）・生産計画の立案と進捗・納期管理の統括・購買業務の統括（仕入先管理、価格交渉、発注・納期調整）・工場総務・庶務業務の統括（安全衛生環境、ユーティリティ設備の保全）・メンバー6名のマネジメント、指導、育成、評価 ■メンバー構成生産管理担当1名、購買担当1名、設備担当1名、庶務・廃棄物担当2名、在庫管理担当1名の計6名が在籍しております。 ■就業環境の魅力：・年間休日129日・土日祝休み・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色：１、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。２、入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。５、130名程度の規模ではありますが、開発・製造～販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笹塚】整形外科向け製品開発担当（開発テーマ設定から）◆残業10~20H程度／国内シェアNO.1

★年休129日×土日祝休み×平均残業月10~20時間程度／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！国内トップシェア製品を通じて、先端の生体材料工学と医療現場のニーズを深く結びつける社会貢献性の高い開発に携わることができます！整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る当社にて、整形外科向け製品開発担当者として、ご経験に応じて下記業務のいくつかをご担当いただきます。＜業務詳細＞・金属インプラントの設計開発、研究開発業務・手術器械の設計開発・医師と連携した整形外科関連テーマの共同研究・エックス線画像や患者歩行動画を用いた、手術や後療法の効率化に関わる製品開発・プロジェクトマネジメントおよび製造委託先の課題解決支援 ■業務の特徴開発テーマ設定から製品が役目を終えるまで、販売以外の全ての責任を負うつもりで、開発者が全ての技術的な課題解決にあたる、「一気通貫体制」を敷いています。これにより、担当者のモチベーションと責任感の向上につながっており、また当社で結果を出すためには最も重要であると考えています。担当業務の幅も広いことから、入社後、まずグループ内の業務ローテーションを行い、一定の結果が出せるレベルに達した後、主体的なテーマを担当頂くことを想定しています。 ■就業環境の魅力・年間休日129日・土日祝休み・平均残業10時間程度・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■当社の魅力・長期勤務も可能な環境…国内シェアNo.1を誇り、安定性も高く腰を据えて長期で勤務していただくことが可能です。また離職者も少ない環境です。・生体材料のトップランナー…民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で当社は国内シェアNo.1を誇っております。また近年では医療用金属インプラント領域にも拡大しており、生体材料のトップランナーを目指して邁進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職給与及び能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市大字石井763-1

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【大分／日田市】炭酸ペットボトル飲料の製造業務◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
- NEW
◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容：炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、経験を活かしてキャリアアップ可能です。 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県日田市大字石井字逆渦763番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～483万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,580,000円～3,180,000円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：36,600円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,600円～333,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■固定残業手当：業務手当 ■その他固定手当：・交替番手当…24,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／日田市】炭酸ペットボトル飲料の製造業務（リーダー）◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
- NEW
◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容：炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、経験を活かしてキャリアアップ可能です。 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県日田市大字石井字逆渦763番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～585万円＜賃金形態＞年俸制 4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,180,000円～3,780,000円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：44,300円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～392,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■固定残業手当：業務手当 ■その他固定手当：・交替番手当…24,000円 ■その他手当：※月給には含まれておりません。・役職手当…0～10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバヤ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区御津野々口1100

企業情報を見る

設立 -
従業員数 671名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【岡山市】商品包装の開発◆未経験歓迎／「タフグミ」「さくさくぱんだ」／残業月9.97時間程

【商品パッケージの設計開発～量産／校正業務のご経験歓迎／勤続年数16年】 ■業務内容主に製品の「包装」「表示」に責任を持ち、既存・新規製品双方の設計～工業化～発売までの一連の流れを担当いただきます。まずは、既存製品の別フレーバーなど大枠の設計が定まっているものから段階的にお任せしますので未経験の方でも安心して就業いただけます。・商品包装の設計、仕様検討および原価計算・包装の工業化テスト（量産化に向けた検証・調整）・包材表示内容の作成、法規確認・包装資材の出稿、校正・校了作業・マスター情報の登録・管理・製造・品質・購買など関係部門向け基準書類の作成・発行・商品企画におけるスケジュール策定補助、PLチェック補助などの企画サポート業務・包装技術や包材動向の情報収集、新包材の検討、コスト改善に向けたアイデア創出および実現化検討・自部門および他部署との連携を通じた業務フロー・運用面の改善提案、推進 ■組織構成開発管理一課には中途入社者も含め計3名が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■入社後の期待役割・商品の品質・コスト・生産性を総合的に考慮し、包装面や原価、工業化テスト等から商品価値向上に貢献すること・商品企画から量産化までの全体像を理解し、関係部門と連携しながら円滑に業務を推進すること・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って主体的に課題抽出・提案を行うこと・正確性とスピードを意識し、開発スケジュールの遵守・安定した商品立ち上げを支えること ■やりがい・自分がかかわった商品が形となり、実際に市場・店頭へ並ぶ達成感を得られます。・商品化に欠かせない工程を担い、開発を支える重要な役割を果たせます。・包装設計・食品表示・原価管理など、専門性の高い知識とスキルを身に着けられます。・コスト・品質・スケジュールのバランスを考え、最適な判断力を磨けます・包装改善やコスト削減など、自身のアイデアを提案・実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,744円～291,414円固定残業手当/月：34,256円～52,336円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定） ※成果配分賞与の直近実績：2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】商品包装の開発◆未経験歓迎／「タフグミ」「さくさくぱんだ」／残業月9.97時間程

【商品パッケージの設計開発～量産／校正業務のご経験歓迎／勤続年数16年】 ■業務内容主に製品の「包装」「表示」に責任を持ち、既存・新規製品双方の設計～工業化～発売までの一連の流れを担当いただきます。まずは、既存製品の別フレーバーなど大枠の設計が定まっているものから段階的にお任せしますので未経験の方でも安心して就業いただけます。・商品包装の設計、仕様検討および原価計算・包装の工業化テスト（量産化に向けた検証・調整）・包材表示内容の作成、法規確認・包装資材の出稿、校正・校了作業・マスター情報の登録・管理・製造・品質・購買など関係部門向け基準書類の作成・発行・商品企画におけるスケジュール策定補助、PLチェック補助などの企画サポート業務・包装技術や包材動向の情報収集、新包材の検討、コスト改善に向けたアイデア創出および実現化検討・自部門および他部署との連携を通じた業務フロー・運用面の改善提案、推進 ■組織構成開発管理二課には中途入社者も含め計3名が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■入社後の期待役割・商品の品質・コスト・生産性を総合的に考慮し、包装面や原価、工業化テスト等から商品価値向上に貢献すること・商品企画から量産化までの全体像を理解し、関係部門と連携しながら円滑に業務を推進すること・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って主体的に課題抽出・提案を行うこと・正確性とスピードを意識し、開発スケジュールの遵守・安定した商品立ち上げを支えること ■やりがい・自分がかかわった商品が形となり、実際に市場・店頭へ並ぶ達成感を得られます。・商品化に欠かせない工程を担い、開発を支える重要な役割を果たせます。・包装設計・食品表示・原価管理など、専門性の高い知識とスキルを身に着けられます。・コスト・品質・スケジュールのバランスを考え、最適な判断力を磨けます・包装改善やコスト削減など、自身のアイデアを提案・実現できます。実現できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目４-7 T-LITE 14階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,744円～291,414円固定残業手当/月：34,256円～52,336円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定） ※成果配分賞与の直近実績：2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジダン

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田神保町1-28-1　mirio神保町3階

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／製造職／創業73年／土日祝休み／年休120日

当社の製造部では、段ボールのシート製造、またはケース製造のいずれかを担当します。材料をセットして機械を動かし、できあがった製品をチェックするシンプルな作業が中心です。チームで進めるため、一人で抱え込むことはありません。入社後は、岩槻工場または本庄工場のいずれかに配属となります。工場ごとに雰囲気や担当工程が少し異なるため、あなたに合った環境で働けます。 ■岩槻工場（シート製造／コルゲート課）岩槻工場は、段ボールのもととなるシートを専門に製造する工場です。 3枚の紙を貼り合わせる工程が中心で、小ロット・多品種の生産が多く、丁寧な作業が得意な方に向いています。約40名が働いており、30～50代のベテランが多い落ち着いた雰囲気。 LED照明や高速ラインなど、集中して作業に取り組める環境が整っています。 ■本庄工場（シート製造／コルゲート課・ケース製造／製函課）本庄工場は、シート製造に加えて箱の形に仕上げるケース製造も行うフルライン工場です。最新設備が多く、操作がシンプルな機械も多いため、未経験の方でも始めやすいのが特徴です。約60名が在籍し、20～30代の若手が多く、活気があり質問しやすい雰囲気があります。「成長したい」「スキルの幅を広げたい」という方に人気の工場です。 ■未経験からでも安心してスタートできます入社後は、先輩社員がマンツーマンで基本から丁寧にお教えします。安全研修や外部研修、工場見学、機械ごとのマニュアルも整っているため、製造職が初めての方でも無理なく業務を覚えていけます。 ■将来のキャリアについてまずは2～3年で担当業務を一人でこなせるようになることを目指します。その後は複数工程を担当したり、チームリーダーや工場長へとステップアップ、グループ会社を含めたキャリアアップの道もあり、意欲次第で長期的なキャリアを築ける環境です。

【原則転勤なし／車通勤可（無料駐車場あり）／埼玉県本庄市エリアまたは岩槻区エリア】本庄工場：埼玉県本庄市東五十子710 岩槻工場：埼玉県さいたま市岩槻区大戸234 ※求職者の希望を考慮し、いずれかの工場に配属アクセス：本庄工場： ■関越自動車道「本庄児玉インター」（本庄・伊勢崎方面）から6km／約20分 ■JR高崎線「本庄駅」から車で3.5km／約8分岩槻工場： ■東北自動車道「浦和インター」（岩槻方面）から12km／約28分 ■国道4号バイパス（元荒川橋を左折）から車で約10分 ■東武アーバンパークライン「岩槻駅」から車で5km／約15分東武スカイツリーライン（東武伊勢崎線）せんげん台駅から車で7km／約10分受動喫煙対策：済

月給23万円～24万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。当社では毎年ベースアップを実施しており、未経験スタートでも着実に収入アップが見込めます！また、資格取得で手当が増えるため、頑張りが収入に反映されやすい環境です。

ゾック株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601号室

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の開発・製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】・高分子ラテックス、磁性粒子、カラム粒子の設計・合成・評価・改良・製造工程の確立・手順書の作成・製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善・品質試験の設計・実施・解析・改善・製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は7名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉＊未経験歓迎】体外診断薬用ポリマーの製造開発◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【未経験歓迎／高分子の知見を活かして医療に貢献／アカデミアの方も歓迎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、製造技術担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は8名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当（2名）、顧問、事務が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニックス資源開発グループ

その他

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー19F

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全48件

※未経験歓迎【兵庫／姫路市】資源リサイクル技術スタッフ◆社会貢献×安定環境で成長◆年間休日120日

◆◇未経験から挑戦できる資源リサイクルの技術職／研修制度充実／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■概要：・廃プラスチックを燃料化し、資源循環型発電を支える重要な工程を担当します。環境保全に直結する社会貢献性の高い仕事であり、研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 ■採用背景：・資源循環型発電の需要拡大に伴う体制強化のための増員募集です。・未経験からでも育成できる環境が整っているため、環境ビジネスに興味を持ち、長く働いていただける方を幅広く歓迎しています。 ■業務内容：・企業などから回収された廃プラスチックを燃料化する工場にて、製造工程全般を担当します。最初は先輩が丁寧にレクチャーするため、工場勤務が初めての方でも一つひとつ着実に覚えていける環境です。【主な業務内容】・廃プラスチック類の選別作業・重機を使用した破砕機への投入・破砕したプラスチック燃料の圧縮・梱包・フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み・設備機器の点検・簡単なメンテナンスフォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴：・黙々と取り組める作業が多く、集中して働くことが好きな方に向いています・一つひとつの工程が“資源循環”につながり、地球環境の保全に貢献できるやりがいがあります・研修制度、安全教育、OJTなど、未経験者が安心して成長できる体制が充実しています ■働く環境：・交通費支給あり、車通勤も可能で通勤の負担が少ない環境・創業以来、環境改善に取り組む安定企業で長期的にキャリアを築けます・環境ビジネスへの意識が高いメンバーが多く、質問や相談がしやすい職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市網干区浜田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間37分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+地域手当2万5000円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木／真岡市】資源リサイクル技術スタッフ◆社会貢献×安定環境で成長◆年間休日120日

◆◇未経験でも安心してスタート、研修制度充実／社会貢献にもなる、資源リサイクルの技術職／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■概要： ◇廃プラスチックを燃料化し、資源循環型発電を支える重要な工程を担当します。 ◇環境保全に直結する社会貢献性の高い仕事であり、研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 ◇リサイクルに必要な一つひとつの工程をしっかりと教育するための新人向けの研修を用意しています。 ■業務内容： ◇企業などから回収された廃プラスチックを燃料化する工場にて、製造工程全般を担当します。 ◇最初は先輩が丁寧にレクチャーするため、工場勤務が初めての方でも一つひとつ着実に覚えていける環境です。【主な業務内容】・廃プラスチック類の選別作業・重機を使用した破砕機への投入・破砕したプラスチック燃料の圧縮・梱包・フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み・設備機器の点検、メンテナンス ■フォークリフト免許を活かす： ◇フォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。 ◇免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴： ◎黙々と取り組める作業が多く、集中して働くことが好きな方に向いています ◎一つひとつの工程が「資源循環」につながり、地球環境の保全に貢献できるやりがいがあります ◎研修制度、安全教育、OJTなど、未経験者が安心して成長できる体制が充実しています ■働く環境： ◎交通費支給あり、車通勤も可能で通勤の負担が少ない環境 ◎創業以来、環境改善に取り組む安定企業で長期的にキャリアアップ ◎環境ビジネスへの意識が高いメンバーが多く、質問や相談がしやすい職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡工場住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘１８－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間37分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+地域手当2.5万円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴ

化粧品メーカー

東京都港区東麻布1-28-12VORT麻布maxim6FB

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全14件

【品質管理】品質保証・薬事◆Laka・Anua等の韓国スキンケア・メイク・美容機器／年休125日以上

～「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う／薬機法／景表法レビュー経験活かす／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日！）～人気韓国コスメ(Anua／LaKaなど)などを取り扱う同社にて、韓国コスメブランドを日本市場で展開するにあたっての品質保証・薬事関連業務を担当いただきます。韓国本社と連携しながら、新商品の成分・表示確認、薬機法／景品表示法観点でのパッケージ・広告・販促物レビュー、各種申請対応、品質およびリスク管理等を推進いただくポジションです！ ■業務内容：・パッケージや販促品、広告表示の薬事観点でのレビュー・各ブランド本社とのコミュニケーション窓口・製品の品質保証（データ確認、リスク管理）・成分調査、日本での使用可否確認、規制チェック・行政対応、問い合わせ対応・製造所との出荷関連業務に関する対応・社内関連部署（営業、マーケティング、品質管理等）との情報共有／連携 ■取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！ ■魅力ポイント ◎コスメ中心に幅広い商材の品質保証に関わることができ、プロフェッショナルとしてさらに専門性を深められる環境！ ◎今、もっとも熱い進化を遂げる【K-ビューティー市場】！変化の速い業界ならではの成長・挑戦が出来ます。 ◎決められた業務をこなすだけでなく、業務フローの構築や体制強化など、コアメンバーとして会社づくりに貢献頂けます！ ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ■組織について： FMCG業界で経験を積んだメンバーが多数在籍しています。あらゆるバックグラウンドを持った社員が多く、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JT本社住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８神宮前タワービルディング２１階勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,400円～436,400円固定残業手当/月：83,600円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：年2回、昇給：年1回） ※別途、ランチ代 1300円／日の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総括製造販売責任者】有名韓国化粧品／品質保証・調査・薬事等※体制構築／年休125日以上／手当充実
- 締切間近
～「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う／日本国内で安心して販売する品質管理体制構築！／裁量◎／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日！）～『Anua』や『LaKa』などの人気韓国コスメブランドにおける総括製造販売責任者を募集致します。韓国から輸入したスキンケア・メイクアップ製品を、日本国内で安心して販売するために品質管理体制の構築から各種申請、ライセンス管理までをリードしていただきます！ ■業務内容：１、品質保証マネジメント製品データの確認、リスク管理、品質を保証するための情報精査とリスク対応２、品質調査業務成分調査、日本国内での使用可否の確認、規制・法令チェック、製品成分の安全性と法令遵守の確認３、外部連携韓国ブランド本社との連絡・調整４、行政・問い合わせ対応行政機関とのやり取り、顧客・社内からの問い合わせ対応５、事務業務関連書類の作成、一般的な事務処理６、社内連携営業、マーケティング、品質管理部門との情報共有７、薬事レビューパッケージ、販促物、広告表示の薬事観点での確認 ■取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！ ■魅力ポイント ◎「自らの手で新しい文化をつくる」というビジョンのもと、品質管理体制の構築から運用まで、大きな裁量を持ってチャレンジできます！ ◎今、もっとも熱い進化を遂げる【K-ビューティー市場】！変化の速い業界ならではの成長・挑戦が出来ます。 ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ■組織について：設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JT本社住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８神宮前タワービルディング２１階勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,400円～857,000円＜月給＞ 571,400円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：年2回、昇給：年1回） ※別途、ランチ代 1300円／日の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＳＲエフテック

半導体メーカー

三重県四日市市大治田1-6-16

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重・四日市＊未経験歓迎】製造＊年収420万～／住宅・家族手当／大手安定◎JSRグループ

～業界トップクラスの化学メーカー・JSR株式会社グループ／未経験から製造業で手に職をつけたい～ ■職務内容製造プラントにおいて、半導体や液晶テレビ（ディスプレイ）の製造に使用されるポリマー（材料）の生産をお任せします。・機械オペレーター：設備操作（溶剤・薬剤濃度・温度管理）・溶剤や薬剤の運搬や計量・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の魅力・特徴高画質化・小型化・低消費電力といった液晶ディスプレイの次世代ニーズに応える材料や、半導体製造に使われるフォトレジスト向けの材料を製造。特に半導体素材のフォトレジスト市場にてJSRグループは世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の製造に携わることができます。 ■教育体制・ご入社後はOJTにて原料や機械操作の仕方、製造の流れなど約6か月かけて身につけていただきます。実際に住宅販売出身の方など、文系の方も未経験から活躍しており、ご経験や知識に合わせて、業務をお任せします。・その他、通信教育や資格手当（例：危険物取扱者）、JSRグループの研修など幅広い教育機会も充実しております。 ■働きやすさ・親会社のJSR（株）と同等の人事制度・福利厚生が魅力！家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。・年休124日（日勤の場合）で平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。・未経験スタートでも年収420万～（交代勤務手当除く）と高年収◎ ■組織構成：当社では40名以上のスタッフが製造に従事しております。年齢層は20～40代がメインです。製造はおおよそ1班7名程の構成になっております。 ■会社の魅力・特徴当社はJSR株式会社のグループ会社として、半導体やディスプレイ用の原料ポリマーの製造・販売を手掛けております。JSRグループ全体にて、高いシェアを持つ半導体製造工程で使うフォトレジストなどを強化しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上で決定 ※記載の給与は日勤で算出しておりますので、交代勤務手当は別途発生 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交代勤務手当 ■モデル年収・中途入社11年目／650万円・中途入社15年目／730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＮＤＡ　ＴＥＸＴＩＬＥ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【渋谷】カットソー製品OEM営業◆年収500万円～/実働7.5h/土日祝休◆誰もが知る大手顧客対応

～アパレル営業経験者歓迎／企画～生産～納品まで一貫して携わる～アパレルブランド向けニット製品のOEM営業として、商談・企画提案から生産調整、納品までを一貫して担当いただくポジションです。現場で手を動かしながらモノづくりに深く関われる「メンバークラス」の募集となります。これまでのアパレル営業経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容・アパレルブランドなど既存取引先との打ち合わせ・商談・ニット製品の企画提案、サンプル作成の進行・社内デザイナー・パタンナーとの連携による仕様・コスト調整・海外自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整・スケジュール管理、品質確認、納品対応・マーケットリサーチ、企画提案資料の作成　等【補足】・既存顧客対応が中心ですが、経験や希望に応じて新規開拓にも携わっていただきます・クライアントの要望により、海外自社工場への同行出張をお願いする場合があります（頻度は多くありません） ■配属先について営業チームは現在3名体制（うち営業専任1名）。少人数のため、一人ひとりが裁量を持ち、実務に深く関われる環境です。まずは既存案件を引き継ぎながら、業務に慣れていただきます。 ■この仕事・会社の魅力・親会社である恒田企業は、中国（香港）を拠点に世界各国へ展開するグローバル企業・糸・生地の研究開発から編立、染色、縫製までを一貫して担う統合型サプライチェーンを構築・OEM営業として、ブランドの「裏側」でモノづくり全体を支えるやりがいのあるポジション・自分が関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く実感を得られる・企画から納品まで関われるため、アパレル製造の全体像が身につく環境 ■会社概要ページ↓こちらもご覧ください。 www.handagroup.com 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 481,770円～674,479円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京浜光膜株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県秦野市堀山下24-20

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／秦野市】製造技術・メンテナンス◆日勤のみ／冷暖房完備／残業10～20h／土日祝休み

【マイカー通勤OK／カメラ・ヘッドライト、宇宙関係の光学部品などで使用される製品／東証プライム上場企業のニレコグループ／スキルアップ◎】 ■業務内容：自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラーなどの製造および、製造装置のメンテナンス業務をお任せします。冷暖房完備のクリーンルーム内での作業となります。将来的には、品質管理・製造管理などにチャレンジすることも可能です。 ■一日のスケジュール例： 8:30　出勤 8:50～10:30　オペレート業務 10:30～10:40　休憩 10:40～12:00　オペレート業務 12:00～12:50　昼休憩 12:50～15:00　オペレート業務 15:00～15:10　休憩 15:10～17:30　メンテンナンス業務 17:30　退勤　（残業の場合あり） ※業務の都合で休憩をずらす場合あり（各工程、2～5名体制での作業となります。） ■就業環境：年間休日121日平均残業時間10～20時間日勤のみ土日祝休みマイカー通勤OK、自転車通勤OK ■研修制度：入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ経験いただき、その後はOJTにて一人前になるまでのサポートを実施いたします。 ■組織構成：正社員の方で18名が所属しております（20代1名、30代3名、40代14名） ■キャリアパス製造技術者としてキャリアを極めていただくほか、または品質管理・製造管理などのキャリアパスもございます。 ■当社について：当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて、多少前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムズ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県狭山市大字堀兼1702-5

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【狭山市】造形・塗装スタッフ※未経験歓迎◆高級店舗ディスプレイ・アート作品塗装／残業ほぼ無し

【転勤なし／未経験OK◎手に職をつけられる／絵を描くのが好きな方大歓迎！／残業ほぼ0・土日休み】誰もが知る外資系ハイブランドの店舗を飾るディスプレイや、テーマパークの装飾、輸入車のホイールの塗装・造形をお任せします。 ■業務内容：・手吹き塗装・金属塗装や3D造形物への特殊塗装・3Dプリンタを用いた造形・モデリング ■入社後：まずは塗装の下処理や小型造形物の塗装からお任せします。長年塗装に携わってきたベテランも多く、サポート体制が整っているため、未経験の方も安心して取り組めます。独り立ちまでは3年程度を想定し、じっくり育成します。 ■業務のポイント：・法人顧客を中心にオーダーメイドの造形・塗装を行っています。デザイナーや設計事務所の要望をもとに、完成イメージ（パース）を立体として再現する仕事が中心です。最終工程では社長や工場長が品質をチェックします。・塗装対象は金属・プラスチック・木材など多様で、大小さまざま。一点もののオリジナル制作が特徴です。 ■使用塗料・技術：ウレタン塗装／転写塗装／金属塗装／3Dプリンタ（光造形） ※銀鏡塗装：化学反応により銀の薄膜を形成するスプレーメッキ技術。素材を選ばずメッキ加工が可能 ※水圧転写：水圧転写フィルムを用い、3次元曲面にも装飾が可能 ■やりがい：・自分なりのこだわりを持ってものづくりに向き合い、完成した製品を通してお客様に喜んでいただけることが大きなやりがいです。・特別なセンスは必要ありません。それよりも、最後まで丁寧に仕上げ、きれいに納品することにこだわれる方に向いています。 ■組織：30代2名、40代2名、60代1名の計5名で構成（男性）。ベテラン社員が丁寧に指導いたします。 ■働き方：・残業ほぼなし！土日休み・お客様先での作業なし！狭山に密着して働ける・作業着やマスクは会社支給・防寒対策や熱中症対策のファンベストあり ■当社の特徴：・経営状況は安定しており、多くの引き合いをいただいています。高品質な納品を重視し、塗装から造形まで一貫して対応できる点が評価されています。・誰もが知る有名ブランドやテーマパーク関連の案件もあり、自身が手がけたものが世に出て、人々を楽しませている実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字堀兼1702-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神洲通商株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都台東区上野7-7-7早稲田ビルヂング7F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【技術マネージャー候補（品質管理・製造支援）】残業ほぼゼロ／創業以来黒字経営／サプライヤ賞を多数受賞

【鋳鍛造部品の輸出入販売を行うエンジニアリング商社／サービス・品質の高さから数々のサプライヤ賞を受賞／所定労働７時間半・残業ほぼ無し／産育休など働きやすい環境整備◎】当社は、建設機械・産業機械などに使用される【金属部品（鋳造品・鍛造品）】を海外から輸入し、国内メーカーへ供給するエンジニアリング商社です。品質・コスト・納期すべての面で大手メーカーから高い評価を獲得。サプライヤー賞も多数受賞しています。 ■業務内容・顧客から提供される図面・仕様の確認および製作可否の技術検討・中国メーカー（場合によりベトナム）への技術指導、仕様すり合わせ・外観検査、寸法測定、非破壊検査などの品質チェック・品質クレーム対応、原因分析、改善策の検討・提案・営業担当および品質管理メンバーとの連携（本社・枚方工場に各2名配置） ※本社勤務が基本ですが、主要顧客との関係上、枚方の物流拠点へ訪問する場合があります。 ■当社の特徴・鋳鍛造品の輸出入・加工を行う少数精鋭の技術商社・大手メーカーとの直接取引で安定基盤を確立・時差Biz制度や無駄な残業を抑える社風により、年間休日126日・土日祝休み・社員が働きやすい環境づくりを継続的に推進変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビルヂング7F 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円＜月給＞ 335,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.0ヶ月 ■役職手当：0～50,000円　例）係長：10,000～20,000円、課長：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FICT株式会社

電子部品メーカー

長野県長野市大字北尾張部36

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 985名
平均年齢 46.7歳

求人情報全16件

【長野市】プロセス・製造技術の研究開発◆プリント基板の総合メーカー◆年休126日・土日祝休み

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業／年休126日（土日祝休み）～ ■業務内容：研究開発職の中でも、主に工場よりの開発業務に従事いただきます。・プリント基板製造に関わるプロセスおよび製造技術の研究開発・新材料、薬品他の選定、評価による商品機能向上やコストダウン推進・品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策策定と仕様化 ■当社について：当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴：・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラススピードの「スーパーコンピュータ富岳」プロジェクトにも参画。 ■当社の強み：・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：「スーパーコンピュータ富岳」において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～454,000円＜月給＞ 257,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります ■賞与：年2回：6月、12月　計4.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】生産管理◆プリント基板の総合メーカー◆世界レベルの技術あり◆年休126日◆福利厚生充実◎

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業～ ■業務内容：・プリント基板工場における生産計画の作成および進捗管理、資材・部品の手配、納期調整など、生産活動を円滑に進めるための業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：・生産スケジュールの作成および調整・資材・部材の在庫確認および発注業務・製造現場との連携、指示出し・生産実績データの集計・報告 ■当社について当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界No.1スピードの『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回：6月、12月　計4.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂフードサイエンス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多市北浜町24-12

企業情報を見る

設立 -
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【知多市】製造オペレーター職（交替勤務）※転勤なし／UIターンも歓迎／糖アルコール国内トップシェア
- NEW
◇◆◇転勤なし／マイカー通勤可能／UIターンの方歓迎！／業界シェアNo1メーカー◇◆◇ ■仕事内容：キシリトールが有名な「糖アルコール」を製造する当社にて、液体製品の製造オペレーター業務をお任せします。【具体的には】原料の受入・投入、生産設備が正常に稼働しているかの監視・点検、容器への充填作業、生産設備の保守・メンテナンスなどを行います。製造プラントは24時間稼働のため、交替勤務（3交替）となります。【製造法】他社から購入した原料糖液（ぶどう糖や水飴）をオートクレーブという機械に投入し、高温高圧の条件下で「水素」を添加することで「糖アルコール」を製造。当社で製造したソルビトールを二次加工し、医薬原料となるイソソルビド液なども製造。 ■勤務時間：三交替勤務のシフト制（1日実働7.5時間/年間1,800時間） 1番 8:30～17:00 /2番16:30～1:00/3番 0:30～ 9:00（原則、週ごとに勤務帯変更） ■休日：年間125日、シフト制（週1～3日休み）、夏期1～3日、年末年始12/30～1/3 ■引越し費用（UIターンの方向け）：入社時に転居が必要と会社が認めた場合、引越費用を負担します（当社規程による） ※部署異動について：人材育成の観点により入社数年後には他部署へ異動可能性あり（異動先の勤務体系に変更）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～325,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 236,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は交替勤務手当・賞与・想定残業（20時間/月）を含む（変動あり） ※月給は生活手当（月2万円）を含む・交替勤務手当：月平均8～11万円 ※夜勤回数による・賞与：年2回（7月/12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】品質管理◇食品・医薬品等の素材メーカー／フレックス／残業少なめ／年間休日125日

【リーダー候補／残業少なめ／糖アルコール国内トップメーカーで、品質管理のプロへ／フレックス／年間休日125日】国内トップクラスの糖アルコールメーカーで、製品の安全性を守る品質管理職をお任せします。分析業務を軸に、将来的には工程管理や改善提案まで幅広く挑戦できます。効率的な試験体制と充実したマニュアルで、着実にスキルを磨ける環境です。 ■業務内容品質管理のリーダー候補として、まずはマニュアルに従い原材料や製品の品質試験を中心におこなっていただきます。数年後にはリーダーとして全体の進捗管理や教育などもご担当いただく予定です。また品質改善なども積極的に提案いただきます。＜主な業務＞・原材料・製品の分析試験（理化学試験・微生物試験）・製品品質の工程管理・品質レベル向上や不良対策の提案・実践＜理化学試験の例＞ pH、電気伝導度、比重、屈折率、糖度、旋光度、吸光度、TOC計、融解熱（DSC）、赤外吸収スペクトル、水分測定、粒度分析、HPLCなど＜微生物試験の例＞一般生菌、大腸菌、カビ・酵母、エンドトキシンなど ■業務の魅力すでにお持ちの分析スキルを深めながら、リーダー候補としての業務もお任せいたします。品質管理職のスペシャリスト＋マネージャー経験を積むことができます。 ■働く環境品質管理部は9名体制（男性3名、女性6名／20代5名、30代2名、50代以上2名）協力しながら効率的に業務を進める文化が根付いています。残業は少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■働き方・フレックスタイム制度あり・業務上、月2回程度の土日出勤が発生しますが、出勤シフトの希望も提出可能で、2か月前には決定します。 ■キャリアパス数年後にリーダーや管理職へのステップアップ ■企業魅力糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇り、食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く展開。安定した事業基盤と高い技術力で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～353,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には賞与(5.24ヶ月）・想定残業時間（17時間）分の手当を含みます。（変動有） ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当：生活手当：月2万円（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精密産業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都大田区仲六郷4-32-6innoba大田502

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】水素燃料電池セル・スタックの発電評価 ※2025年設立の急成長企業／年休128日／転勤なし

【水素を使った燃料電池の発電試験・発電評価　2025年設立の急成長企業】 ■概要：地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、燃料電池セル・スタックの発電試験・発電評価を手掛けております。 ■業務内容：水素燃料電池の発電評価・実験・テータ解析をお任せします。市場拡大が期待される分野で未来の自動車作りを支える製品作りに携わることが可能です。 ■組織構成：配属予定の性能開発部には2名の社員が在籍しており、全メンバー中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。職務内容としては車載向け燃料電池の発電の試験・評価を行います。中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向：長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。

＜勤務地詳細＞鶴見試験棟住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町71-1 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～620,000円＜月給＞ 260,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和KDE株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区東五反田1-2-33白雉子ビル6F

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全6件

【日光市】副工場長◆半導体素材の需要増加に伴う生産強化／4年連続ベアアップ有

【設立91年の社会インフラを支える素材メーカー／4年連続ベアアップ有／AI・半導体需要の拡大に伴う生産強化】 ■業務概要受注増加を受け生産体制強化のため、副工場長として、工場運営および各プロジェクトの推進を担っていただきます。生産計画の立案・進捗管理、設備投資の企画、拠点移管プロジェクトなどを横断的に推進しながら、現場の課題を可視化し改善へ導きます。各グループ長と連携し、品質・コスト・納期を高度にバランスさせることが求められます。これまでの製造・技術・品質の経験とマネジメント力を活かし、工場全体を統率しながら次世代の体制構築にも貢献いただきます。 ■職務詳細：・生産計画および進捗管理（納期・稼働管理）・工場全体の生産効率改善（ライン改善、稼働率向上）・設備投資の企画・導入・立ち上げ・生産拠点移管（工程設計・立上げ支援）・現場マネジメント（グループ長・現場責任者の統括）・人材育成・組織強化・工場長および本社との連携・レポーティング ■組織体制：工場長直下の副工場長ポジションとして、4グループを横断してマネジメントします。各グループ長は50代が多く、連携をしながら生産強化を進めていきます。 ■キャリアパス入社後2～3年は上記プロジェクトに携わっていただき、将来的には会津工場も含めたマネジメントを担い、工場長として活躍いただくことを期待しております。 ■本ポジションの魅力：工場運営を幅広く担う裁量の大きなポジションです。設備投資や拠点再編といった重要プロジェクトに主体的に関わることで、経営に近い視点で意思決定に携われます。現場の課題を自ら抽出し、改善を実行できる方にとって、自身の経験を最大限に発揮できる環境です。将来的には工場長としてのキャリアも期待されます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業91年の歴史を持つ化学素材メーカーです。ガラス繊維原料や耐火物など、社会インフラを支える素材分野で高い技術力を有し、安定した事業基盤を築いています。AI・半導体需要の拡大を背景に成長を続けており、将来性も抜群です。有給取得率も高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日光今市工場住所：栃木県日光市猪倉1563番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月） ■役職手当・30,000円/月（グループ長）～　60,000円/月（部長・工場長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【島根／出雲】化学材料の品質管理・製造◆転勤無／◎創業91年の安定メーカー

◇◆未経験歓迎／4年連続ベアアップ有／サポート体制◎／ワークライフバランス◎／設立91年の安定企業◆◇ ■業務概要：同社の製造職として、鉱物原料を粉体へ加工する生産工程・品質管理を担当いただきます。電子部品やインフラ分野で使用される素材の基礎となる重要な工程であり、社会を支えるモノづくりに直接関わることができます。未経験からでもスタート可能で、先輩社員のOJTを通じて製造技術を習得いただきつつ、品質管理の知見をつけていただくことができます。 ■職務詳細：・原料となる粉体の混合・粉砕などの加工業務および梱包荷造り作業・製造設備の操作および稼働状況の確認・管理・製品に異物や不良がないかの品質チェック・営業担当と連携した改善提案や情報共有・安全・衛生ルールに基づいた作業環境の維持 ■本ポジションの魅力：未経験からモノづくりの専門性を身につけられる点が魅力です。扱う製品は社会インフラや電子部品に不可欠であり、自身の仕事が世の中の基盤を支えている実感を得られます。日勤のみ・土日祝休みで無理なく働ける環境です。安定企業で腰を据えて成長したい方に最適です。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業91年の歴史を持つ素材メーカーとして、耐火物・ガラス繊維原料・モルタルなど幅広い工業材料を展開しています。売上・利益ともに安定しており、自己資本比率も高く堅実な経営基盤を誇ります。電子部品やインフラ分野など多様な業界に貢献し続けており、景気変動の影響を受けにくい点も強みです。働きやすさにも配慮されており、安心して長期就業できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出雲工場住所：島根県出雲市河下町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～250,000円＜月給＞ 206,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マフテック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル6F

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全5件

【上越市】＜未経験歓迎＞断熱材の製造オペレーター◇残業10h程度◇各種手当あり・マイカー通勤可

【三菱ケミカルから独立した素材メーカー／世界トップクラスシェア製品あり／深夜手当や交替手当など手当充実／独身寮や単身赴任寮あり】 ■業務内容：アルミナ繊維製品の製造において、オペレーターとして製造・加工業務をお任せいたします。圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う主要工場のポジションです。 ■業務詳細：・製造ラインの運転・工程検査、梱包、設備点検・清掃・品質管理・調整、切替作業、トラブル対応 ■将来のキャリア：工場操業での中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的にはマネジメントなどのキャリアを築いていく事が可能です。 ■魅力・やりがい：「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支えるポジションとなるため、やりがいをもって働くことができます。 ■職場環境：・人数が多く活気ある職場、自主性が評価される環境です。・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。 ■同社の紹介：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越工場住所：新潟県上越市福田町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,900円～271,700円＜月給＞ 190,900円～271,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月あたりの時間外労働20時間分の残業代を含んでいます。 ■ご年収は選考を通して決定します。 ■上記給与の他に別途、交替手当、土日祝日勤務手当、深夜業手当、年末年始勤務手当等の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／上越】アルミナ繊維の生産管理（課長代理）◇世界大手のアルミナ繊維製品／土日祝／年休123日◎

【アルミナ繊維の生産管理（課長代理）ポジションの募集です！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容：アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般をお任せします。課長代理のポジションとなりますので、マネジメント全般もご担当いいただきます。以下、具体的な業務となります。 ■業務詳細：・生産計画立案・生出材の予実管理・サプライチェーンの効率化・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助・改善活動・課員のマネジメント ■将来のキャリア：ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には課長やマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■働き方について：土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい：「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職となるため、やりがいをもって働くことができます。 ■同社の紹介：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越工場住所：新潟県上越市福田町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 940万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～530,000円＜月給＞ 490,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月あたりの時間外労働20時間分の残業代を含んでいます。 ※ご年収は選考を通して決定します。 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となることがあり、その場合は残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県加須市】樽の組立・加工担当 ※中国の大手製樽メーカーとシンワフーズケミカル株式会社の合弁会社

■業務概要：ミズナラ樽の組み立て、加工、出荷をご担当いただきます。樽の組み立ては手作業を中心に、一部、木材の加工等で機械を使用します。中国山東省のWOLIN COOPERAGE社と技術的なコミュニケーションを取る際、中国語が必要になることもございますので、予めご了承ください。 ※WOLIN COOPERAGE社での技術研修のため、当社から組立・加工担当者を派遣することもございます。 ※組み立て工場内はスポットクーラーやヒーターで暑さ寒さ対策を行っています。 ※個人ロッカー等の備え付けもあります。 ■組織構成： 20代後半と30代前半の社員が2名体制で樽の製造を行っています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態：初回4か月の契約社員として採用しますが、契約満了後、勤務実績を加味して正社員登用を検討いたしますので、ご安心ください。 ■働き方：・固定残業制：月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給します。・年間休日：123日・週休：土日祝休み・転勤：無 ■事業概要：・樽の修理・再生サービス：液漏れの修理やリチャー、鏡板・側板の交換、外観の補修等、経験豊富な職人が樽を最適な状態へと丁寧に再生いたします。・メンテナンス：樽の寿命を延ばし、製品の品質を維持・向上させるために定期検査や洗浄、微生物管理、熟成環境の最適化等、包括的なメンテナンスサービスを提供しています。・新樽の販売：アメリカンオークやフレンチオーク、ジャパニーズオークを使用し、標準サイズからカスタムサイズまで幅広い樽を製造しています。OEM生産やプライベートブランドにも対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市麦倉274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～259,700円固定残業手当/月：29,600円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給／会社業績に応じて、賞与を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群馬ビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県伊勢崎市境東新井1301-1

企業情報を見る

設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【伊勢崎※転勤無】ペットボトル飲料の製造オペレーター（自動化された機械を操作）◇年間休日123日
- NEW
【東証プライム上場G／イオン・西友のプライベートブランドを製造するライフドリンクカンパニー／将来のスキルアップ＆キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容：機械オペレーターとしてペットボトル飲料の製造業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・ペットボトルに飲料をボトリングする充填工程・ラベリングや梱包を行う包装工程・原料から中味液を調製する調合工程 ※上記いずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 ※それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守や保全、メンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴：・当社は、東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％出資子会社として2026年1月に設立されました。ライフドリンクカンパニーは、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市境東新井1301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,100円～289,700円その他固定手当/月：20,400円＜月給＞ 218,500円～310,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＳＰ‐ＨＤ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座3-10-1銀座グランディールビル3F

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】ジュエリー制作の進行管理■オリジナルブランド多数展開｜真珠を使ったジュエリー｜年休126日
- NEW
★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ ★年休126日・残業月10時間や就業時間を3パターンから選択することが可能など、ワークライフバランスを整えた就業が可能です！「真珠」を中心とした宝飾品、「真珠」の成分を配合した化粧品、健康食品などを展開する同社にて、オリジナルジュエリーの製造から流通まで、裏側のあらゆる実務をマルチにコントロールする商品管理（進行管理）を担当いただきます。デザイナーや職人さん、店舗スタッフの間に立ち、複数の案件を正確にさばいていく「チームの要」となるポジションです。 ■主な業務項目＜ブランドのクオリティを守る基盤業務＞・クオリティチェック（検品）仕上がった製品に傷がないか、着用感や仕様が指示通りになっているかを1点ずつ丁寧に確認します。ブランドの「品質の砦」となる非常に重要な業務です。・仕入れ・素材の手配ジュエリーのベースとなるルース（宝石）などの手配や、仕入れに伴う事務作業を行います。＜全体の動きをコントロールする「進行・システム管理」＞・加工先（職人・工場）との連携・進行管理様々なアイテムの製造スケジュールを把握し、納期通りに仕上げるための連絡や調整（仕様の確認など）を並行して行います。・システム連動による商品管理品番の作成、タグ出し、在庫登録などをお願いします。 ※Excelのほか、専用の在庫・店舗管理システムを使用します。入力手順はイチからお教えします。難しい操作はありませんのでご安心ください。 ■ジュエリーブランドに関してジュエリーのブランドは3ブランド、常時200点ほどのデザインを扱っています。化粧品は定番ラインが15商品ほどあります。＜ジュエリーブランド＞・MARLENA：上質な大珠真珠をカジュアルに楽しめるパールジュエリーブランド・Pearl for Life：同社のジュエリー事業全体の総称的な位置づけ・WSP：最高級のあこや真珠のジュエリーブランド ■同社に関して「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。 30年以上、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル 2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回夏：一律冬：決算賞与 2023年実績　月給3ヶ月分以上 2024年実績　月給3ヶ月分以上 2025年実績　月給3ヶ月分以上 ■昇給：年1回12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱＯＬ　ＳＴＯＮＥ

化粧品メーカー

愛知県あま市西今宿平割一22

企業情報を見る

設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【あま市or一宮市※転勤無】化粧品の製造オペレーター◇日勤で残業平均10h・土日休◇各種手当あり

【コツコツ丁寧な作業を進める＊清潔な工場／有給休暇取得率は全社平均86％／自社の化粧品ブランドやOEMブランドを展開】 ■業務内容基礎化粧品・ヘアケアなどのバルク製造を中心に、充填作業や設備管理を担う製造職です。・指図書にしたがって原料を集める・原料を測って、投入する・材料の様子見ながら、適切なタイミングで追加の材料を投入する ※その日の気温・湿度など様々な影響を受けるため、目視チェックも重要です。【具体的には】基礎化粧品やヘアケア製品などのバルク製造をご担当いただきます。指図書の内容に従い、必要な原料を正確に集め、計量し、製造釜へ投入します。気温や湿度など当日の条件やバルクの状態を目視で確認しながら、適切なタイミングで追加原料を投入し、安定した品質の製品をつくり上げていきます。製造後は充填工程への受け渡しや作業補助、設備の簡易点検・清掃なども行っていただきます。細かな計量や状態管理が多く、コツコツと丁寧な作業が得意な方に向いたポジションです。 ■組織構成：化粧品部門には約20名が活躍中で、自社ブランド製造に加え、OEM化粧品の研究・開発から製造まで一貫体制を構築しています。 ■キャリアパス：製造オペレーター（原料計量・投入・充填補助）→担当製品の主担当（製造条件の把握・後輩指導）→複数ラインを担当する製造スペシャリスト（生産性・品質向上への提案、改善活動への参画） ■働き方、就業環境：転勤はなく、愛知県あま市で腰を据えて働けます。マイカー通勤が可能で通勤しやすい環境です。残業は月平均10時間程度と少なく、有給休暇取得率も全社平均で86％（2024年度）と高水準のため、プライベートとの両立がしやすい就業環境です。 ■株式会社ＱＯＬ　ＳＴＯＮＥについて化粧品事業部のさらなる成長と競争力強化を目的として、株式会社コーワから当該事業を分社化し、新会社「株式会社QOL STONE（クオールストーン）」として設立。以下を重点テーマとして事業を展開してまいります。・化粧品の企画・開発力の強化・OEM・ODM事業の拡大・医療・美容領域との連携強化これにより、お客様に対してより付加価値の高い製品・サービスを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割一22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一宮工場住所：愛知県一宮市伝法寺7丁目1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 259,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。