53ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

リンクステックＥＰＣ株式会社

電子部品メーカー

滋賀県長浜市田町30

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設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【滋賀／長浜※未経験歓迎】プリント基板の製造技術＼化学系、機械系どちらも歓迎／年休126日

【年休126日と働きやすい環境／社宅制度あり／U・Iターン歓迎／移住歓迎／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 ■業務内容：当社の本社工場にて、多層・画面・ビルドアッププリント基板製品の製造技術に関する業務を行っていただきます。・新規の設備、材料、製造工法の評価、および工程設計・不良率低減、原価低減などの改善活動・新規技術確立の為の評価　及び　工程設計 ◇業務の特徴：・担当する工程に対し、製造条件確立や改善活動の業務を行います。・実施内容により、関係する部門とも連携しながら業務を行います。海外工場やグループ企業など部門を跨ぎ、あらゆる関係者と連携しながら業務を進めます。・部門長が全体をマネジメントしており、チームリーダーの指示に沿って業務を進めます。 ◇化学系、機械系どちらの経験も活かせます。プリント基板の製造では化学薬品を用いた工程が多いです。材料特性の理解、化学薬品の組み合わせ、付け置き時間を考えます。その為、化学に関する知識、経験を活かせます。（機械を使用した製造工程のため、実際に薬品を直接手で触る機会はほとんどありません。）上記のような工程が多いですが、機械製造のご経験から中途で活躍している方もいますので、機械系の方も是非、ご応募ください。 ■組織構成：配属部署では10名（50～30代/男性8名、女性2名）が活躍しています。 ■当社について当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業15時間分を含む　住宅手当・社宅除く）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。・賞与：年2回※前年実績：2.51ヶ月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜】技術オープンポジション＜未経験歓迎＞設備投資に積極的／手厚い住宅補助◎年休121日

【未経験歓迎◇社宅制度有り、手当充実／製造職や異職種から挑戦歓迎オープンポジション／台湾電子部品関連のPSAグループ（年商3000億円超）傘下でグローバル展開も加速中◇積極的にM＆Aを行い更なる拡大を目指す】 ■業務内容：以下いずれかからポジションを検討いたします。（1）品質管理（プリント配線板に関する取引先要求品質確保のための管理業務）（2）設備保全（プリント配線板製造設備の維持・保全業務）（3）生産技術（製品を生産する際の工程設計、新規設備、新規工程の製造条件確立）（4）品質保証（海外工場の生産体制の管理、構築） ■キャリアパス：・配属組織で長期的に活躍する方や、生産技術から品質保証部や、デザイン課など異職種への挑戦。親和性の高い部署にて活躍する方、　　海外工場にて活躍する方もいます。様々なキャリア支援が可能です。 ■福利厚生など： ◇住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 ◇マイカー通勤も可能です ◇費用負担0の資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■働き方概ね土日祝休みですが、年間カレンダーによる（年間休日121日、有休一斉消化日 5日含む）※土曜日と祝日に出社日有。残業も比較的少ないポジションが多く、会社全体として働きやすい環境です。 ■組織構成 20代～ベテラン層も活躍中で、手厚いサポート体制を整えており未経験の方でも安心して就業できる環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■ポジションについて：当社は国内の自動車関連／産業機器／医療機器／通信関連企業へ、自社製品である多層・画面・ビルドアッププリント基板を販売しております。今後も新仕様製品の開発なども進めていくため、本ポジションの重要性が増しており重要な仕事となっています。積極的にM＆Aを行っており、更なる発展拡大を視野にいれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業10時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※前年実績：2.5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーリン製薬グループ工場株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 2017年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全8件

【滋賀県甲賀市】医薬品の品質管理※プライム市場上場G／残業15H程度／各種手当充実／年間休日123日

創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループの生産機能の中核として医薬品の製造受託、試験を運営しています。GMPの高度化を進め、グローバルな基準をクリアした生産体制を徹底。土日祝休み／残業15時間程度／清潔環境／食堂あり ■募集の背景医薬品の需要増加により生産数を増やしており、それに伴う製造力強化の為の増員採用となります。 ■募集の背景医薬品の安定供給体制の強化に向けた採用となります。 ■業務内容：滋賀工場における品質管理業務をご担当いただきます。具体的には、、、・理化学分析機器(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計等)を用いての品質試験・品質試験業務の改善・バリデーション等 ■滋賀工場について：滋賀工場では、医薬品の錠剤、顆粒、点鼻等の製剤や包装を取り扱っています。 ■働く魅力：・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均15h程度。　　　　　　　残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴：・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。・安定的かつ長期的に勤務できる環境や制度を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県甲賀市】医薬品の品質管理(試験責候補)※プライム市場上場G/残業15H程度/年休123日
- 締切間近
創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループの生産機能の中核として医薬品の製造受託、試験を運営しています。GMPの高度化を進め、グローバルな基準をクリアした生産体制を徹底。土日祝休み／残業15時間程度／清潔環境／食堂あり ■募集の背景医薬品の安定供給体制の強化に向けた増員採用となります。 ■業務内容：滋賀工場における品質管理業務をご担当いただきます。具体的には、、、 ■試験責任者としての各種業務対応および管理 ■理化学分析機器(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計等)を用いての品質試験業務 ■医薬品（錠剤、顆粒等）の品質管理業務 ■品質試験業務のプロセス改善・効率化推進 ■分析法バリデーション等の計画書立案および実施 ■滋賀工場について：滋賀工場では、医薬品の錠剤、顆粒、点鼻等の製剤や包装を取り扱っています。 ■働く魅力：・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均15h程度。　　　　　　　残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴：・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。・安定的かつ長期的に勤務できる環境や制度を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｎｍｓエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F

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設立 2017年
従業員数 400名
平均年齢 36.6歳

求人情報全273件

【兵庫・相生】品質管理エンジニア（原子力関連）◆社会インフラを支える◆残業時間10～20時間

□■「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中■□ ■業務内容原子力関連の品質管理業務 ■魅力・社会インフラを支える品質管理業務・専門知識を習得可能 ■当社の事業内容・技術者の派遣サービス・技術者の紹介サービス・設計開発業務受託開発サービス・設計開発請負変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県相生市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～666,666円＜月給＞ 350,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】燃料電池の評価エンジニア◆勤務地希望を考慮／研修制度・フォロー体制充実◆

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容：燃料電池の評価業務をお任せします。 ■フォローアップ体制：・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。（ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます）・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～583,333円＜月給＞ 350,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フードトラックカンパニー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都目黒区上目黒4-10-4

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設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全5件

【中目黒／未経験歓迎】生産管理◆進行管理サポートや書類作成など◆キッチンカー開業支援業界トップ級

～キッチンカー販売業界のリーディングカンパニー／イオンリテール・イトーヨーカ堂・キリンビール等大手法人取引多数／全国で開業セミナーも開催中／ネットやTVで大反響～ ■業務内容：キッチンカーの開業を検討しているお客様に対し、開業コンサルティングからキッチンカーの製作・販売までを請け負う当社にて、キッチンカーの製造オペレーション・生産管理や納車までの円滑なプロセスサポートの仕事に携わっていただきます。 ■具体的には：・生産計画の進行管理サポート・協力会社・仕入先との納期調整、進捗確認・各種データの入力・整理（スプレッドシート・管理システム使用）・社内関連部署（営業・製造・カスタマーサポートなど）との連携、情報共有・書類作成や電話対応など一般的な事務補助業務・自動車販売・登録に関する陸運局・行政書士・保険会社とのやり取り業務 ■事業の特徴： ◇業界トップクラスの実績：キッチンカーの製作・販売を中心に、備品レンタル、出店地域のリサーチ、納車支援までワンストップで展開。 ◇仕組み化されたビジネスモデル：全国で年間360回以上の開業セミナーを開催し、業界トップクラスの認知度と社内DX推進を掛け合わせた効率的な仕組みを確立。 ■当社の魅力：新しい産業としてキッチンカー市場は更なる盛り上がりをみせており、当社は本市場においてはトップクラスシェアを誇ります。新興産業でのリーディングカンパニーという立場で、お客様の開業の夢をサポートする事業拡大の一旦を担ってもらいます。ベンチャーならではのスピード感や柔軟性をもって事業を構築する過程をともに楽しめる方をお待ちしています。 ■当社について：・“自分の店を持つ”という夢・憧れを低資本で叶えられるキッチンカーの業界最大手級。年間350台以上を販売。・2017年12月に設立後、大阪、名古屋と事業エリアを拡大し、現在は全国区へ展開。・個人顧客だけでなく、法人にもキッチンカーを納品していることが特徴。事業提携先はイオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc．・メディアでの掲載多数。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒4-10-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒／祐天寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全35件

【神谷町】生産管理（調達業務メイン）◆プロスポーツチームの公式グッズを担当◆リモート可

【世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人/リモート可/フレックス制/生産管理】有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのアパレル製品、タオル、等を中心とした生産管理として以下業務をお任せします。 ●生産計画・発注管理国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など）生産スケジュールの調整と進捗管理生産工場や開発パートナー企業開拓 ●品質管理生地・副資材の手配と品質基準の確認サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など）工場での検品依頼や現地検品の手配不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討 ●コスト管理工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など）コストシミュレーションと利益率の確認為替変動によるコスト影響の把握と調整 ●納期・物流管理生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ）船便・航空便などの輸送手配輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整工場とのコミュニケーション仕様書やサンプルやり取り生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など）生産体制チェックその他生産管理業務全般 ■商材例プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベンなどのグッズ全般 ■勤務地東京ベイ・ファッションアリーナ7割、本社3割となります。 ■企業について米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。NPB(4球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京ベイ・ファッションアリーナ住所：千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイ・ファッションアリーナ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,059,592円～5,245,200円固定残業手当/月：36,700円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台】品質管理スタッフ◆土日祝休み◆フレックス・リモート可◆スポーツファン向けビジネス

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 ■具体的な仕事内容品質トラブル発生時の初動対応、原因確認、再発防止策の検討品質安定化に向けた改善活動、予防施策の立案・推進品質基準の設定、見直し、運用改善工場監査、工場アセスメントの実施監査結果に基づく改善指導、是正対応のフォロー製品委託契約書の管理、整理 B品管理、不良品発生状況の集計・分析各種品質関連リスト、管理表の作成・更新工場訪問、監査対応品質向上施策の企画、推進社内関係部署、取引先、工場との連携・調整品質課題に対する対応方針の検討・決定サポート ■魅力・ファンの信頼を守る、重要な品質管理ポジション品質管理は、ファンに安心して商品を届け、チーム・クラブ・ブランドへの信頼を守る重要な役割を担います。自分が関わった品質改善や予防施策が、商品の安定供給や顧客満足につながる実感を得られるポジションです。・トラブル対応だけでなく、仕組みづくりにも関われる発生した品質トラブルへの対応に加え、品質基準の見直し、工場監査、改善指導、再発防止策の立案など、品質を安定させるための仕組みづくりにも関わっていただきます。「なぜ発生したのか」「どうすれば防げるのか」を考え、社内外の関係者を巻き込みながら改善を進めていく、課題解決型の品質管理業務です。・多様な商品カテゴリーに関われるユニフォーム、アパレル、タオル、雑貨、記念グッズなど、扱う商品は多岐にわたります。さまざまな素材・仕様・生産背景の商品に関わることで、幅広い品質管理経験を積むことができます。・成長フェーズの組織で、品質体制の強化に貢献できる国内スポーツ市場において事業領域を拡大している成長フェーズの企業です。取り扱い商品や取引先が広がる中で、品質管理体制の強化は今後ますます重要になります。既存の運用を守るだけでなく、より良い品質管理体制をつくっていくフェーズに携われる点も、本ポジションの大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で支給予定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,933,600円～4,807,596円固定残業手当/月：47,200円～57,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｘｔ　Ｂｒａｎｄｅｒｓ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区九段北4-3-26

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【東京】生産管理◆ラグジュアリーアパレルブランド◆定番商品育成・工場折衝／週1リモート・残業20h程

【定番商品の追加生産管理が中心／工場との関係構築を通じて売上拡大に貢献／一部商品企画や改善提案にも携われる環境】 ■同社についてラグジュアリーライフスタイルブランド「Foo Tokyo」を展開。上質な素材と洗練されたデザインでEC・卸・店舗チャネルを軸に成長中です。ギフト需要を中心にブランド力を確立しつつ、ホテル・スパ向けのB2B領域を拡大し、新たな収益基盤の構築を進めています。 ■採用背景ブランド認知の拡大と販売拡大に伴い、生産体制の強化を図るための増員採用です。定番商品の安定供給を推進しながら、新たな商品開発にも関われる体制構築を目指しています。 ■業務内容売り逃しを防ぎながら適切なタイミングで商品を供給するため、生産計画や工場調整を担当します。定番商品中心のため、継続的な改善や関係構築を通じてブランド価値向上に貢献いただきます。・定番商品の追加生産コントロール・納期、数量、在庫状況の管理・工場との価格、納期調整・生産スケジュール管理・不良やトラブル発生時の対応・工場訪問による関係構築・商品改善に向けた情報収集・新商品開発（全体の約10％）への参加 ※頻度は少ないですが、工場との関係構築や現場把握を目的とした出張対応も発生します。（岐阜、九州など） ■サポート体制まずは定番商品の追加生産管理から担当します。代表と連携しながら工場対応や運用を学び、徐々に企画領域や新商品開発にも挑戦いただく想定です。 ■業務の特徴品番数が大きく増減する事業ではなく、既存商品の育成が中心です。工場との信頼関係構築や追加生産判断が重要であり、商品の改善提案や顧客の声を反映できる点も魅力です。 ■求人魅力・定番商品を長期的に育てるポジションのため、短期的な流行追随ではなく継続的な売上拡大に貢献できます。・生産管理を軸としながら、新商品企画や改善提案にも関与可能。幅広いキャリア形成を目指せます。・ブランド拡大フェーズのため自身の成果が事業成長へ直結。工場や社内関係者と協力しながら大きな達成感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-3-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～332,750円固定残業手当/月：43,500円～59,812円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,500円～392,562円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験をに応じて上下する可能性があります。 ※上記に賞与（年２回）が加わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キオクシア岩手株式会社

半導体メーカー

岩手県北上市北工業団地5‐29

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全23件

【岩手／北上】環境保全◆水質・大気・土壌の測定分析◆引っ越し手当支給・寮・社宅完備◆
- NEW
■業務内容：世界レベルの半導体工場で、環境保全担当としてご活躍いただきます。安定した環境で、企業と地域の持続可能な発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ◆環境管理の中核業務・水質、大気、土壌の監視・測定・分析・化学物質・有害物質の適正管理・廃棄物処理の管理監督と最適化・環境関連法令の遵守と改善活動 ◆環境価値創造への取り組み・廃棄物の資源化プロジェクト推進・処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等）・再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等）・新規材料の環境影響評価と対策立案 ◆地域連携と対外活動・行政への定期報告と許認可対応・環境保全に関する地域企業との協力・環境情報の発信と啓発活動＜フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す業界のリーディングカンパニー＞ SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われているフラッシュメモリを製造している当社。 2019年に竣工した岩手工場は半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点でキオクシアグループの大規模生産を担っています。＜キオクシア岩手について＞ 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） ※年収600万円以上での提示実績多数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペンギントレード

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA5F、6F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【渋谷】リペア・クリーニング業務◇カバン、アパレル／髪型・髪色・服装自由／離職率４％／年休120日

◇リペア・クリーニング担当(バッグ、アクセサリー、アパレルなど)／正社員登用実績100%／研修制度◎／引っ越し手当あり！／転勤なし／業界未経験者多数／年間休日120日◇ ■募集概要：当社が運営するオークション事業において、流通前の商品価値を高める「リペア・クリーニング業務」を担っていただきます。レザーバッグ・アパレル・靴・アクセサリーなどのリペア・クリーニングを通じて、商品の付加価値向上および品質管理を行うポジションです。ハイブランドを中心とした多様な商品に携わりながら、専門的な技術を習得し、職人としてのスキルを磨くことができます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、研修制度も充実しているため、安心してスキル習得が可能です。また、入社時は契約社員での採用となりますが、正社員登用を前提としており、これまでの登用実績は100％となっています。業務を通じて、商品の価値を再生し、会社の売上や信頼に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容：・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い）・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用）・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用）・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工・資材の選定、調達・修理技術の研究・開発 ※ご経験のない業務に関してはOJTを基に段階的に業務お任せ致します。 ■雇用形態について：入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 ■魅力： ◎ハイブランド商材に携われる環境国内外のハイブランドを中心とした多様な商材を扱い、普段の生活ではなかなか触れることのできない高価かつ希少な商品に関わることができます。幅広いアイテムに触れる中で、モノへの理解や審美眼も自然と養われます。 ◎専門性の高い技術を習得可能色補修、クリーニング、パーツ交換など幅広いリペア業務を通じて、実務で使える高度な技術を身に付けることができます。将来的にも活かせる「手に職」を得られる環境です。 ◎安定したキャリア形成正社員登用前提の採用で、登用実績は100％。年間休日120日・転勤なしと、働きやすさも兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～406,948円固定残業手当/月：56,100円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F

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設立 2018年
従業員数 10,922名
平均年齢 34.8歳

求人情報全175件

【岐阜】金属粉末の化学分析＜キャリアアップが叶う環境＞◇年間休日120日◇安定した経営基盤あり

【化学分析の経験活かす／大手メーカー様の製造・技術支援を実施／研修・教育プログラムなど完備／単身寮・退職金など福利厚生完備】＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要：「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械加工等で出る金属粉末の分析をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！：・キャリアアップしていきたい方！・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力：「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（岐阜）住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
理系卒・未経験歓迎【福島】化学分析◎充実した教育制度あり◇単身寮など福利厚生充実◇待機時保証100％

【安定した経営基盤◎大手メーカー様の製造・技術支援を実施／スキルアップやキャリアアップが叶う環境／単身寮・退職金など福利厚生完備】＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要：「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、製品中の不純物の定量分析、スラッジ中の有価金属の評価をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！：・キャリアアップしていきたい方！・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力：「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福島）住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルコ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F

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設立 2018年
従業員数 1,624名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪本社】レディースインナーの生産管理｜需要予測～在庫最適化まで一貫◆年休129日・福利厚生充実

＜RIZAPグループ・東証スタンダード上場／転勤なし・勤務先はスカイビル／補整下着のパイオニア企業＞「もっと良いものを、無駄なく届ける。」そんな視点で、商品づくりの中核を担うポジションです。体型補整インナーを中心に展開する当社にて、需要予測～生産計画～在庫管理まで一貫して携わる“生産管理”をお任せします。ただ計画を回すだけでなく、「どうすればもっと効率的か」「無駄はないか」を考え、改善していける方にフィットする環境です。 ■業務内容・販売データをもとにした需要予測・生産計画／仕入計画の立案・商品の発注業務および納期管理・国内外工場・仕入先との折衝、調整・原材料の選定、調達業務・在庫コントロール／適正在庫の維持・販売状況の分析および追加生産の判断・廃棄ロス削減などの改善施策の企画・実行 ■扱う商品：補整下着、パンスト・タイツ、スポーツウェア・水着等 ■この仕事の魅力・需要予測～在庫最適化まで幅広く関われるため、「生産管理としてのスキルの幅」を広げられる環境・自分の判断が「売上」「在庫」「利益」に直結するやりがい・単なるオペレーションではなく、改善提案が歓迎される風土・アパレルならではのシーズン性・トレンド要素もあり、面白さ◎ ■キャリアパスまずは担当領域を持っていただき、将来的にはチームをまとめるリーダー・管理職へのステップアップも可能です。 ■募集背景定年退職に伴う欠員補充のための採用です。これまでの経験を活かしつつ、より主体的に仕事をしたい方を歓迎します。 ■会社の魅力・「すべての女性を美しく」を理念に、体型補整のリーディングカンパニーとして成長を続けるRIZAPグループ企業。高い技術力と特許を強みに安定して200億円規模の売上を維持しています。・少数精鋭でフラットな社風のもと中途入社者も多く、働きやすい環境と低い離職率を実現。長く安心してキャリアを築ける点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■賞与年／会社業績に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーガニックグループ株式会社

化粧品メーカー

東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル7F

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設立 2014年
従業員数 70名
平均年齢 28.0歳

求人情報全39件

【渋谷】通販商品の企画開発（医薬品・化粧品・健康食品）◆自社商品の企画から商品化までを通期一貫

～自社通販製品の商品開発／化粧品・医薬品・健康商品など様々な商品の企画に携わることが可能！渋谷駅徒歩5分の好立地！マーケティングを強みに「売れる」商品を企画／年収500～800万円／転勤なし～ ■業務内容：医薬品・化粧品・健康食品などの通販における商品企画～商品化までを一気通貫で担当していただきます。＜具体的には＞・商品企画～製造～納品までの進行管理（品質・コスト・スケジュール）・OEMメーカーとの折衝・ディレクション・製造工程の進捗管理・課題解決・社内関係部署（マーケ/広告/CRM等）との連携・商品改善・リニューアル企画 ■入社後の流れ：入社後約2週間程度は業界・商材・法規制（薬機法など）・社内連携の基礎をキャッチアップいただきます。その後先輩社員のサポートのもとプロジェクトに参加。徐々に担当案件を増やし、最終的には複数案件を主体的に推進いただきます。 ※社内外の関係者が多く、調整力・学習力が重要なポジションです！ ■組織構成商品企画チーム：2名（小売出身の商品企画経験者、化粧品OEM出身の処方開発経験者）少数精鋭のため一人あたり約20案件を担当しており、若手でも大きな裁量を持てる環境です。 ■ポジションの特徴（1）「売れる」を起点にした商品開発「作りたいもの」ではなく、マーケットデータをもとに売れる商品を設計。開発した商品は自社マーケティングで販売するため、売上や顧客反応をリアルに把握できます。（2）圧倒的なスピードと量最短3ヶ月で商品化、年間20～30商品に関与可能です。そのため短期間で圧倒的な経験値を積める環境があります。（3）裁量の大きさ年次・役職に関係なく、企画アイデアの提案が可能。企画職以外のメンバーも積極的に企画を考える社風です。また意思決定も早く、合理的に「売れるか」で判断される文化です。（4）領域の広さ化粧品・医薬品・健康食品など、複数カテゴリを横断して経験可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,717,228円～5,947,560円固定残業手当/月：106,898円～171,037円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】化粧品の商品企画・開発◆コスメオタク歓迎！売れる商品を作るマーケティング力が身につく◎

～年収500～800万円／開発～販売促進まで一貫した商品設計／マーケティングの知識習得が可能／コスメオタクの方大歓迎！～当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、化粧品ブランドの商品企画・開発を担う中核メンバーとして、ブランドマネージャー、PR、デザインチームと連携しながら、商品コンセプト設計から開発、発売、販売促進までを一貫して推進していただくポジションです。商品を「つくる」だけでなく、どう伝え、どう売るかまで含めて商品設計に関わる役割となります。メンズコスメブランド「THE FUTURE」「KANTAN SERIES」やメイクアップブランド「pyt」、韓国ブランドなど、複数ブランドの商品づくりに横断的に関わっていただきます。ブランドマネージャーのもと「商品企画・開発メンバー」「デザイナー」「PR」「MD」「フルフィルメント」チームとと密に連携し、スピード感を持って商品開発を進めています。 ■ミッション：・ブランドコンセプトを体現する商品づくり・開発～販売促進まで一貫した商品設計・店頭・ECで「売れる形」をつくること ■業務概要：・商品企画、開発の立案、推進・OEM折衝、開発進行管理・販売促進施策、販促物の企画立案 ■業務詳細：・市場・競合リサーチ・商品コンセプト・仕様設計・OEM・原料メーカーとの打ち合わせ・試作・品質・スケジュール管理・容器・資材・表示内容の確認・店頭・EC向け販促施策の企画立案・POP・什器・ビジュアルなど販促物の企画・ディレクション・PR・デザイン・ホールセールと連携した発売準備 ■STORiiYについて：化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画･開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、卸売までを全てインハウスで構築している当社。グループ会社のノウハウ、インフラを活かしオンライン・オフラインを融合したマーケティング支援サービスを通販会社･海外ブランド向けに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ STORiiY株式会社住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス7F 勤務地最寄駅：JR・東横・半蔵門・井の頭線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,717,228円～5,947,560円固定残業手当/月：106,898円～171,037円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＲＥジャパン株式会社

半導体メーカー

神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1京浜ビル2F

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【川崎/研究開発】次世代電池／固体・リチウムイオン電池研究経験生かせる！

■概要：・固体電池の研究開発をお任せします。DAREジャパンでは量産を見据えた先行開発・研究開発に力を入れています・固体電解質や電極、セルおよびモジュールの設計・開発、およびこれらの製造プロセスに関わる技術開発をご担当頂きます。また、チームメンバーと協力して製品化・量産化に取り組んで頂きます ■具体的な業務 1. 固体電池の開発に関わる業務全般　(1) 固体電解質、電極、セルおよびモジュールの設計・開発、製造プロセスの設計・開発、評価解析などの業務の推進　(2) 設備など研究開発インフラの構築に関わる業務の推進 2. 固体電池の製品化を見据えた製造技術の開発、設備導入および品質・歩留まり向上に関わる業務の推進 3. 上記に必要な社外連携先との協業、および中国本社との連携に関わる業務の推進 4. 中国への出張対応および開発・立ち上げ支援に関わる業務の推進ご経験や適性に応じて業務を担当して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎ラボ住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-12 THINK C棟3階勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～692,500円固定残業手当/月：98,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■昇給制度：成果に応じて年1回（1月）　　　　　　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素コージンバイオ株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

埼玉県坂戸市千代田5-1-3

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/夜勤なし】製造オペレーター◆再生医療用向け等の培地◆味の素G／豊富なキャリアパス／土日祝休

～夜勤なし・味の素G／高い品質基準と技術力×ベンチャーのような裁量大の環境◎／再生医療用等の培地受託製造事業～ ■取扱製品について再生医療用培地は、細胞を体の外で育てるための栄養液のようなものです。アミノ酸や糖、成長因子などを含み、細胞が増えられる環境を整えることで、治療や研究に使う細胞づくりを支えます。同社は、味の素品質保証システム【ASQUA】に基づいた高い技術力を強みとしており、製薬会社の研究部門や製造部門から案件の依頼を受け、独自の技術で再生医療用等の臨床用培地を受託製造しています。 ■業務内容・働く環境扱う商材がバイオ系のものであるため、不純物が入らないようにするためのルールが厳しく敷かれています。高い生産基準のもとで製造技術を磨き、将来的には品質管理・品質保証など、より高いキャリアを目指すこともできる環境です。・再生医療培地の製造業務・製造におけるオペレーション及び工程管理・製造支援におけるオペレーション及び工程管理・消耗品の発注と補充 ※製造のプロセス（原料受入れ試験→原料秤量→調液・溶解→充填→包装→品質試験）にも関わっていただきます。 ※数十キロほどのものをキャスターで運んでいただく場合があります。 ■組織構成・風土 20～30代を中心とした組織となります。社員同士で声を掛け合って作業を進めています。 ■キャリアパス例・製造部門でのキャリアアップ（マネジメントなど）・品質保証部、技術部などへのキャリアチェンジ ※社員の成長を後押しする風土があるので、成果を残すことで同社内で多くのチャレンジが可能です ■評価制度組織目標を鑑みて、個人目標を設定し達成度合いに応じて評価を決定します。絶対評価（定量と定性）であるので達成していれば適性な評価がされます。設定された品質基準ルールをただ守るだけでなく、そのルールが何のためにあるのかを理解して動ける方がご活躍いただけます。（評価項目例）・納期へ向けた製造方法の確立とマニュアルへの落とし込み・コストダウンの達成・スキルマップの達成度合い　など ■働き方/社風少数精鋭の組織なので積極的に意見を言い合える社風です。土日の出勤もなく、メリハリをつけた働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,800円～343,205円その他固定手当/月：41,000円～127,000円＜月給＞ 230,800円～470,205円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年齢やご経験を考慮してご年収を決定いたします。その他固定手当：職務、職能、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Colorful Palette

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-6-28

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設立 2018年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全56件

グッズ生産管理◆キャラクターグッズの製造や制作業務等／サイバーエージェントG／福利厚生◎
- 締切間近
◆◇「お客様に本当に喜んでもらえる品質」のグッズ製造を突き詰められる生産管理を募集！／サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要：当社が開発運営するゲームタイトルのグッズ事業における、キャラクターグッズの製造や制作をご担当いただきます。 ■業務詳細：・グッズの見積もり～入稿～サプライヤーハンドリング～納品まで・生産管理、商品企画・製造ライン、納期の調整、コスト交渉・製造に関する発注書・請求書の対応など ■業務の魅力：当社は「プロジェクトセカイカラフルステージ！feat.初音ミク」はじめ、スマートフォン向けリズムゲームを開発運営している会社です。自社タイトルを扱うマーチャンダイジング事業にも力を入れており、本ポジションでは、最高のものづくりのため、ファンファーストを徹底的にこだわって製造開発いただきます。企画チーム・デザイナーと協力しながら、グッズ製造の生産管理チームを管理するポジションです。自社運営タイトルの製造に携わりますので、できあがったグッズの反響をダイレクトに感じることができます。 ■MD（グッズ）チームについて： MD（グッズ）チームは、マーチャンダイジング＝MD事業を手掛けるチームです。ファンだからこそ『欲しい』と思うものを届けるため、グッズの企画立案から自社ECサイトでの販売に至るまでを担っています。 ※配属部門紹介記事：https://media.colorfulpalette.co.jp/n/nff5c087d3fb5?magazine_key=m13ed13784597 ■おすすめ記事：・データで見る当社 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 ・当社の文化や独自の取り組みの紹介記事 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196 ■当社について：・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青葉台タワー本社住所：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号住友不動産青葉台タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 442万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,473,705円～3,774,432円固定残業手当/月：148,858円～227,131円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回の評価査定制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グッズ生産管理（リーダー）◆サイバーエージェントG／土日祝休／福利厚生◎
- 締切間近
◆◇「お客様に本当に喜んでもらえる品質」のグッズ製造を突き詰められる生産管理リーダー候補を募集！／サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要：当社が開発運営するゲームタイトルのグッズ事業における、キャラクターグッズの企画進行、生産管理ご担当いただきます。 ■業務詳細：・グッズの見積もり～入稿～製造～納品まで・生産管理、商品企画・サプライヤーや協力工場との折衝・製造ライン、納期の調整、メーカーの選定・拡大・見直し・アイテムのクオリティ向上・製造に関する発注書・請求書の対応、報告・チームの業務管理　など ■業務の魅力：株式会社Colorful Paletteは、「プロジェクトセカイカラフルステージ！feat.初音ミク」はじめ、スマートフォン向けリズムゲームを開発運営している会社です。自社タイトルを扱うマーチャンダイジング事業にも力を入れており、本ポジションでは、最高のものづくりのため、ファンファーストを徹底的にこだわって製造開発いただきます。企画チーム・デザイナーと協力しながら、グッズ製造の生産管理チームを管理するポジションです。自社運営タイトルの製造に携わりますので、できあがったグッズの反響をダイレクトに感じることができます。 ■おすすめ記事：・カラパレが大切にしている価値観「意見をぶつけ合う」とは？ https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6 ・データで見るColorful Palette https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 ・「CULTURE BOOK」 Colorful Paletteの文化や独自の取り組みを紹介しています。 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196 ■当社について：・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青葉台タワー本社住所：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号住友不動産青葉台タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,903,409円～4,064,772円固定残業手当/月：174,716円～244,602円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回の評価査定制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＡＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県各務原市金属団地128

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設立 1947年
従業員数 211名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【各務原】航空機に使われる部品の製造 ◆土日休み／世界大手旅客機メーカーの航空機にも当社製品使用◎

～あなたが作った部品がボーイング社などの世界の大手航空会社の航空機に使われる！／未経験スタートメンバー活躍中◎一年かけて独り立ちでOK／空調完備のカイテキな職場環境～ ■募集背景：航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて長期的な目線で将来的に組織の中核を担う人材採用のための増員採用になります。 ■業務概要：航空機加工部品の製造にあたり、金属を加工する機械操作をお願いします。＜具体的には＞・材料や治具のセット・刃具の取り付け・機械の簡単なメンテナンスなど ■業務の特徴：・入社後はブラザーシスターがつき、マンツーマンで教育いたします。一人立ちまで半年～1年程を予定しており、一人立ちするまでは日勤のみの就業となります。※一人立ち後は1週間ごとの交代勤務になります・一度の加工で10時間ほどかかる加工もあり、同じ場所に居なくてはいけないライン作業ではございません！・工場内は空調も完備されております◎ ■組織構成：岐阜エリアでは68人が在籍。20代～60代まで幅広く在籍しております。当社は未経験出身の方が多く、未経験の方でもご安心して働ける環境となっております。 ■キャリアパス：将来は管理職を目指して活躍して頂けます。勤務への姿勢や実力を評価させて頂いていく予定で、当社ではキャリアパスとして年齢ではなく実力などを踏まえて昇格することも可能です。実際に、岐阜本社工場での実績ですが、30代前半での中途入社の方には最短の実績になりますが３年目でサブリーダー・４年目でリーダー・５年目で課長になられた方もいます ■当社の魅力：当社は、同時5軸マシニングセンタをはじめとした、複雑な形状や大物部品加工など、幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しています。航空機部品の加工は、高精度かつ、高効率な切削加工技術が求められる業界の中で、当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県各務原市金属団地128 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／新那加駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大型部品生産工場住所：岐阜県各務原市金属団地27番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～271,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 203,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：未経験者、基本給＋賞与４ヶ月、月平均残業時間20ｈ、交替勤務可能者月に10日間夜勤 ※交替勤務可能者は１回につき4500円別途手当支給、月に10日行いますと45000円別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィゴー

繊維メーカー

東京都港区芝浦4-15-33

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設立 1994年
従業員数 2,500名
平均年齢 26.0歳

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【港区】生産管理◆有名アパレルブランド『WEGO』展開◆残業平均10h◆年休120日
- NEW
～有名アパレルブランド『WEGO』／Used（古着）とNew（トレンド）を融合させたカルチャー発信～ ■業務内容：若者をターゲットに、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う当社にて、生産管理全般業務（工場管理・指導／納期･品質管理等）をお任せします。 ■業務詳細：マストレンド商品を、様々な生産戦略を通して安定した品質・低コストで供給出来る生産体制を構築する事が当ポジションのミッションです。工場管理は本社にて電話やWEBでのやり取りがメインとなりますが、必要に応じて工場へ行っていただくこともございます。業務全体として、対外的なコミュニケーションが多いポジションです。 ■組織構成：生産管理チームは11名が所属しております。30代の社員が多く、エネルギッシュで意見を言いやすい社風です。 ■やりがい：海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸びしろあるブランドです。ブランド成長に対し、スピード感を持って携われることがやりがいです。 ■当社の魅力： ◎当社は、オンワードホールディングスの完全子会社です。若者を中心に幅広い世代、幅広い属性に人気のアパレルブランド「WEGO」を運営しています。 ◎残業平均月10時間、働きやすい環境も魅力の1つです。 ◎裁量を持って業務遂行できる環境であるため、スキルアップにも繋がる環境です。また、組織横断的に業務に取り組むため、やりがいや影響力も感じられます。変更の範囲：当社が定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-15-33 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める拠点

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：21,000円～26,500円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～276,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績・経験考慮の上、話合いで決定します。 ■賞与実績：年2回※目安1ヶ月/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台4-6-6青葉台スタジオ2F

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設立 2018年
従業員数 130名
平均年齢 36.0歳

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【千葉】家具リペアメンバー◆返却された家具の検品等◆家具家電のサブスクリプションモデルを運営

～家具家電のサブスクリプションモデル『CLAS』を運営／お客様から返却された家具の検品などを担当／福利厚生充実～ ■業務内容家具家電のシェアリングサブスクリプションサービスを行う当社にて、お客さまから返却されてきた家具を、次のお客さまにお届けするためにクリーニング・リペア対応を行います。サスティナブルな事業運営、サスティナブルな価値の創出へ向けて、下記の業務をご担当いただきます。・お客様から返却された家具の検品・クリーニング、リペアの実行（汚れや傷の修繕含む）・修理技術が確立されていない商品の研究・クリーニングリペア技術のマニュアル化・クリーニングリペア道具の選定・部下育成・在庫管理 ■当社のビジョン：～『暮らす』を自由に、軽やかに～自分らしく自由に生きることこそが、僕らの求める良い暮らし方です。人同士の繋がり、お金や時間や物の価値、働き方、様々なコトやモノは時代とともに変化します。そんな中で、自分らしさや良い暮らしの在り方も変わる。僕たちは、時代に併せて、ある時は時代を先取り、サービスを通じて変化や変革を先導し、より良く暮らしたいと願う人々の伴走者でありたい。激動の時代なんて言葉が気にならないくらい、いつでも軽やかに、自分らしく自由な暮らしを。

＜勤務地詳細＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～500,000円固定残業手当/月：76,667円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,334円～631,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイトケミカルプロダクツ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40T-Biz103

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】技術提案・化学プロセス設計◆バイオマス資源の技術開発／東北大学発スタートアップ／土日祝休み

【東北大学発スタートアップ企業／植物由来の健康機能成分を安全・安心・安価に提供／土日祝休み】 ■業務内容：当社は東北大学発のスタートアップ企業として、循環型未来社会の実現を目指しています。今回募集するポジションでは、コア技術の技術提案業務を担当していただきます。基本的にはクライアントからの委託開発や技術提案をしていただきます。・ラボ試験やベンチプラント試験での実験業務・技術提案に関するFS計算などの業務・化学プロセス設計（プロセスフロー作成、機器仕様作図など）これらの業務を通じて、当社の革新的な技術を広め、社会に貢献することが期待されています。 ■組織構成：当社はフラットな組織文化を持ち、社員全員が意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。社員の多くは東北大学出身で、技術力とチームワークを武器に日々新たな挑戦に取り組んでいます。入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ：入社後はまず、先輩社員のサポートを受けながら、ラボ試験やベンチプラント試験の実務を学んでいただきます。その後、徐々に技術提案や化学プロセス設計など、より専門的な業務に取り組んでいただきます。未経験の業務も多いかもしれませんが、丁寧に指導しますので安心してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルミナ

化粧品メーカー

東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア3F

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設立 2007年
従業員数 91名
平均年齢 -

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【飯田橋・週2在宅】化粧品の商品企画◆コンセプト立案～製造／「LDK」受賞・ロングセラー商品多数

【生協化粧品市場でトップクラス実績／40年のノウハウを元に美容領域のD2C事業拡大中／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可／残業平均15h程】化粧品の企画・開発・リニューアル業務をプレイヤーとしてお任せします。生協流通を中心とした幅広いラインナップの開発・改良に携わっていただきます。 ■製品カテゴリー（1）スキンケア：基礎化粧品・日焼け止め等（2）メイクアップ：ベースメイク・カラーメイク等（3）ボディケア：ハンドクリーム等（4）ヘアケア：シャンプー、ヘアオイル等 ※ブランドごとに一貫担当の体制です。領域を横断した挑戦も、特定分野の深耕もご本人希望を可能な限り考慮する方針のため、面接ではそのすりあわせを行う予定です！ ■業務詳細・市場調査、調査概要の設計（マーケティング課と連携して実施）・ブランドや商品コンセプト企画、立案（新商品開発、既存商品リニューアル）・製造や販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成・原料やOEM、容器、紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉・デザイン検討（制作会社ディレクション）、社内他部門調整（営業・購買物流・クリエイティブチーム） ■魅力点 ◎一般市場ではせっかくの新商品でも棚割り制約により店頭に並ばないこともありますが、生協トップベンダーである当社では、必ず組合員の目に触れる環境があります！ ◎生協の売上データベースが充実しており、チラシや店舗の速報値を約2ヶ月で把握可能。年齢層など属性分析もでき、自身の企画の良し悪しを素早く検証できるため、手触り感を持って商品開発に取り組める環境です！ ■身につくスキル・コンセプト設計から製品化までの全工程に関われる一気通貫のモノづくりスキル・外部OEMメーカー等と協力し製品を創り上げるパートナーシップ構築力・生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発ノウハウ、多チャネルへの対応力・複数ステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させるプロジェクト推進力 ■特徴 ◎生協市場トップクラスシェア、特にシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強み ◎流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品を育成 ◎加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある」製品開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（人事考課による） ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リケンＮＰＲヒートテクノ

機械部品・金型メーカー

埼玉県熊谷市末広4-14-1

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設立 2018年
従業員数 61名
平均年齢 -

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【埼玉・熊谷】品質保証※管理職候補／東証一部上場リケングループ／転勤なし／残業10時間程度／土日休み

【東証プライム上場リケンG／最上級・高級グレードの発熱体の製造技術により引き合い多数／転勤なし／残業10時間程度・土日休み・年休120日】発熱体専門メーカーとして研究・開発を続ける当社にて、品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容：・品質監査対応（外部、内部）・クレーム是正（真因追求～再発防止まで）・品質要求対応（定期データ、物性報告書、調査報告書）・ISO9001の監査対応、マネジメントレビュー ■組織構成：現在2名～3名の社員にて対応しております。 ■強み：発熱体パイロマックスという独自製品を持ち、その素材の選定から、加工、工業炉の製造までを一貫して対応しております。 ■増員募集の背景：同社の製品は一般熱処理炉をはじめとする水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉などです。上記にあらわれる永年蓄積してきた「熱コントロール技術」は、最上級・高級グレードとして産業界の幅広い分野で評価を得ています。そのため国内外・各方面からの引き合いが増えており、今回、品質保証部門の強化を行うことになりました。 ■当社の特徴：・同社はエンジン部品で＜世界シェア3位＞を誇るリケン社のグループ会社です。グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの電熱ヒーター、及びセラミックス発熱体の開発・生産を行っております。電熱ヒーターの生産には、圧延や伸線などの金属加工設備を用いております。セラミックス発熱の生産には、成型・焼成・研削などのセラミックス生産設備を用いております。・カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。・年間休日120日や平均残業時間が10時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 勤務地最寄駅：熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンズアーク

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区博労町2-4-11中博ビル7F

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設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【千駄ヶ谷】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日

【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要：当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、生産管理を募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながら推進していただきます。現場と密に関わりながら、モノづくりを主体的に支えていくポジションです。 ■業務内容：・サンプルおよび量産資材の発注・管理・社内外との連動（営業、パタンナー、縫製工場、貿易部隊など）・生産背景（工場）の選定・工場との進捗確認（サンプル～量産）・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理）・各種伝票の発行・管理 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は段階的にお任せします。 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代～30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景：生産は中国が中心です。中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間程度、年間休日121日と働きやすい環境 ◎工場選定、進捗・品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理として主体的にモノづくりを推進可能 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-3 サンテラス原宿1F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,900円～399,500円固定残業手当/月：46,100円～61,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷／未経験歓迎】営業アシスタント（レディース商材）◆正社員登用100%／転勤なし

【未経験歓迎！アパレルのモノづくりを支え続けたい方へ／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：100％）／レディースアパレル／残業20h以内／年休121日】 ■募集概要：本ポジションは、アパレル製品のモノづくり全体を円滑に進めるためのサポート役です。営業や企画、生産工場、外部協力先と連携しながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までを支えます。 ■業務内容：・サンプルおよび量産資材の発注／管理・生産進捗管理表の更新および管理・輸出入に関する手続きのサポート（専任部署への依頼対応）・品質管理業務（生地／製品の検査依頼および結果管理）・各種伝票の発行／管理 <扱う商材について> レディース向けヤングカジュアル（20代～30代）を中心に、布帛アイテムを主軸とし、カットソー・ニットまで幅広く扱います。 OEM・ODMと自社企画商品の双方に関わることで、アパレル生産の全体像を実務として理解できます。 <生産背景> ・生産は中国が中心です。・中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（※必須ではありません） ■組織構成全社平均年齢は39歳。営業・企画・生産事務が連携しながら業務を進めています。女性社員が多く、落ち着いた雰囲気の中で協力し合う風土です。産育休の取得実績もあり、長く働く社員が多く在籍しています。 ■働き方・残業：月20時間以内・リモートワークや時短勤務制度有・転勤は無いため、長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 ■キャリアパス契約社員からのスタートですが、正社員登用を前提とした採用で、これまでの登用実績は100％です。生産管理・営業アシスタントとして専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力・正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。・分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間以内、年間休日121日と働きやすい環境・資材発注から進捗管理、品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理の実務スキルが身につきます。・OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-3 サンテラス原宿1F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,100円～299,900円固定残業手当/月：35,900円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～346,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クォンタムフラワーズ＆フーズ

ナノテク・バイオメーカー

東京都中央区日本橋人形町3-7-14セブンビル7F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【人形町】技術営業＜研究者歓迎＞◆総額3億円の資金調達／「スピーディ育種」技術を有するスタートアップ
- NEW
＜中性子線を用いた「スピーディ育種」と呼ばれる技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ＞ ■募集背景：当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。現在、事業の拡大に伴い、技術営業を新たに募集しています。セールス担当者と二人三脚でこの新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容：営業担当と一緒にクライアントの研究分野における課題解決のため、弊社の技術領域での解決策を模索しご提案いただき、実行いただく業務になります。・プロジェクトの企画～実行・技術改良に向けたヒアリング＆提案 ■当社について：「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目7番14号セブンビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～555,555円＜月給＞ 416,666円～555,555円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【急成長企業・案件多数】営業◆アグリテック／植物・微生物等の品種改良・機能改良技術

＜中性子線を用いた「スピーディ育種」技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ／問い合わせの増加に伴い営業担当者を募集！＞ ■募集背景：当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。現在、事業の拡大に伴い、セールス職を新たに募集しています。この新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容：・展示会やメディアからの問い合わせに対する提案営業・技術改良に向けたヒアリング（短期＆中長期）・プロジェクトの企画～実行（・海外販路開拓） ■当社について：「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。 ■今だからこそ面白い：アジア最大級のイノベーション会議「SusHi Tech Tokyo 2026」で、見事ピッチコンテスト優勝！これ以外にも数々の大会で高い評価を得ています。注目度の高い当社の技術は展示会での反響・引き合いが急増しており、それをビジネスに繋げて頂きたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの：・最先端技術を市場に広げる経験・企業コラボを生み出す事業開発スキル・急成長スタートアップでの実行力・スピード感

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目7番14号セブンビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,222円～4,126,000円＜月給＞ 347,222円～4,126,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木7-18-8第III大栄ビル10F、11F

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設立 2018年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全6件

【在宅有】商品企画・生産開発ディレクター◆ミラノ発高級レザーブランド◆前年比130％の成長企業

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜前年比130％成長｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■ポジションについて： BtoBおよびロイヤルカスタマー領域における製品開発のハブとして、顧客要望の技術的検証、仕様化、素材選定、海外・国内工場への試作ディレクションを一手に担い、「どうすれば作れるか」を考え抜いてカタチにしていただくポジションです。2つの新規事業（BtoB・ロイヤルカスタマー）を横断で支えるシェアード機能として、営業が持ち帰る特注・別注・オーダー要望を前向きかつ迅速に製品化し、新規ビジネスの実現性と製品品質を最大化させていただきます。＜中長期ビジョン＞エキゾチックレザーや新規カテゴリーを含む特注開発プロセスを標準化し、営業側の「売りたい」と工場側の「作る」をスムーズに繋ぐ新規事業プロダクト開発の基盤を完成させ、当社の事業多角化を製品開発の面から支える中核へと成長していくことを目指します。 ■業務内容（1）顧客要望の仕様化・技術的検証　40% （2）素材調達および試作開発ディレクション　40% （3）既存生産管理（Supply Chain）部門へのシームレスな引き継ぎ　20% ・入社6ヶ月後自社製品構造・レザー素材特性・提携工場の強みを把握し、BtoBおよびロイヤルカスタマーチームからの特注・開発要望を仕様化・サンプル完成まで導いている・入社12ヶ月後エキゾチックレザーや新規カテゴリーを含む特注開発プロセスを標準化し、営業側の「売りたい」と工場側の「作る」をスムーズに繋ぐ新規事業プロダクト開発の基盤を完成させている ■使用ツール Excel、Google Spreadsheet、仕様書・指示書作成ツール、翻訳ツール等 ■このポジションの魅力・0→1を主導できる ― 量産の歯車ではなく、特注・別注・新規カテゴリーの製品化をゼロから主導。・顧客の熱量を製品へ ― 営業と直結し、顧客の「欲しい」をダイレクトに製品化へ反映。・開発に集中できる体制 ― 量産・通関物流は既存Supply Chain部門が担うため、開発・試作に注力。・成長企業のスピード感 ― 意思決定が速く、挑戦的な開発に必要な判断・投資を近い距離で得らる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-8 第III大栄ビル10F、11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,650円～385,550円固定残業手当/月：61,100円～83,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～468,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。場合によっては記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田データストレージジャパン株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全5件

HDDフィルター設計開発エンジニア◆データストレージ事業を展開する黒田G／グローバルに活躍

□■グローバルに事業を展開する黒田グループ／HDDのフィルターやシールラベルなど競合の少ない分野で確実に実績を伸ばす安定企業／年間休日129日■□ ■業務概要：～HDDストレージ関連メーカー向けのHDDフィルターの設計開発エンジニア～世界中のデータセンターやAIサーバーに不可欠なHDDの性能を支える「フィルター」製品を開発、製造しています。近年、生成AIや自然言語処理をはじめとする分野の急速な成長により、サーバー需要は過去にない活況を迎えています。その中で、HDDの信頼性を確保するフィルターは、データの安全性・長寿命化に直結する重要な役割を担っています。 ■具体的には： ◇黒田グループの生産部品（HDDフィルター）のHDDストレージフィルター部品の設計・開発エンジニア。 ◇黒田グループの海外製造会社（タイ・中国）との連携によりフィルター部品の設計・開発を行い、ストレージ関連メーカーカスタマー（日本・アメリカ・中国・シンガーポール・フィリピン・タイなど）との立上業務です。 ◇フィルター部品の開発時の、仕様検討、設計検討、客先折衝、特性評価試験等の開発業務のサポート及び付随する技術業務全般に関わる業務です。 ◇フィルター部品の設計業務、量産時の品質管理に係る検討、仕様変更の折衝、品質問題に対する顧客への対策対応等の品質関連業務全般に関わる業務です。黒田グループは、HDDフィルターの生産をタイ・中国で行っております。 ■歓迎条件：・HDDストレージ関連業界での技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見をお持ちの方。・フィルター関連業界での技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見をお持ちの方。・中国語能力、タイ語能力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 441万円～821万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～529,000円＜月給＞ 257,000円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・ポジション・経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月／社内規程による） ■賞与：年2回／社内規程による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＬ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田町201

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設立 2018年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港北】プラスチック製品試作品づくり◆未経験可／コツコツ作業が好きな方へ◆土日休／月給20万円以上可

～順を追って覚えられる作業内容で安心／大手自動車メーカー向けメインに安定受注／転勤なし・土日休み・住宅手当など充実～ ■採用背景：現在、安定した受注がある一方で、人員体制の都合によりすべての案件を受けきれていない状況です。今後も安定した受注に対応していくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容：プラスチック製品の試作品製造にかかわる業務を担当していただきます。主に樹脂素材を使用し、機械への材料の流し込みや型作り、仕上げ作業などを行いながら製品を形にしていく仕事です。ひとつひとつ手作業で行う工程も多く、加工や仕上げを通じて製品の完成度を高めていきます。 ■入社後の流れ：入社後はまず、仕上げ作業など比較的取り組みやすい工程からスタートします。社長や先輩社員の指導のもと、業務を覚えながら徐々に材料の加工や型作りなどの工程にも携わっていただきます。段階的にできる業務を増やしていき、将来的には一連の工程を幅広く担当できるオールマイティな技術者としての活躍を期待しています。独り立ちの目安は、早い方で半年程度を想定しています。 ■業務詳細：自動車部品（ドア、椅子）のプラスチック部品の試作品製作、ウレタン樹脂の加工を行います。 ※小ロット生産向きで、金型よりも制作コストが安いシリコン型も社内で製造します。 ※オーダーがあってから作り始めます。社内で設計はしません。 ※自動車6～7割（大手自動車メーカー向け）、家電、医療機器 ■業務の流れ：未経験の方でも、順を追って覚えていただける作業内容になっています。（1）材料を準備プラスチックのもとになる「樹脂（じゅし）」という材料を準備します。製品に合った種類や量を確認するところからスタートします。（2）機械に投入準備した材料を機械に入れ、形を作る準備を行います。操作方法は一から丁寧に指導しますのでご安心ください。（3）型を作る・加工する製品の形になるように型を使って成形します。一部は手作業で調整しながら、少しずつ形を整えていきます。（4）仕上げ・確認完成した製品の表面を整えたり、不具合がないか確認します。細かな作業ですが、製品の品質を左右する大切な工程です。（やすり、ノギスを使用）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月・7月）※支給額は業績と本人のスキルによって変動 ■その他固定手当：住宅手当一律3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡＯＫＥ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区新橋6-2-1CIRCLES+新橋6F、7F

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設立 2018年
従業員数 53名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【新橋】法人向け蓄電池システムの設計・提案支援◆業界未経験歓迎◆再生可能エネルギー×成長市場◆

◆◇電気図面を読み取るスキルをお持ちの方へ／再生可能エネルギー×成長市場／世界シェアトップメーカー協業／自社設計の蓄電池システム◇◆ ■業務内容：産業用蓄電池システムの開発・提供を行う当社にて、技術営業としてご活躍いただきます。営業担当と連携しながら顧客先に同行し、電力ニーズの把握から仕様提案までを担い、プロジェクトを技術面から支援するポジションです。 ■主な業務内容：・法人向け蓄電池システムの設計・提案支援・顧客ニーズのヒアリングおよび現地調査（設置環境の確認など）・AutoCAD等を用いた図面および仕様書の作成・修正・電力会社、施工会社、メーカーとの技術的な調整・打ち合わせ・契約条件に関する調整業務これまでの現場経験や技術知識を活かし、営業と技術をつなぐ役割としてご活躍いただきます。業務に必要な専門知識は入社後に習得いただける環境を整えています。 ■職場環境：活気のある組織風土のもと、部門間の連携が活発で、前向きに挑戦できる環境です。 ■当社について：当社は系統用蓄電池分野において、二つの軸で事業を展開しています。まず、「系統用蓄電所投資のパートナー」として、投資家や企業がもっとも関心を持つ収益性とリスクを充分考慮し、効率的かつ参入しやすいビジネス環境を整え、お客さまの成功と事業開拓をお手伝いします。また、単なる蓄電池設備の販売にとどまらず、「蓄電池システムのインテグレーター」ならではの一元管理によってお客さまの安心・安全な導入を全力サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-2-1 CIRCLES+新橋6F、7F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～448,700円固定残業手当/月：76,700円～122,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,200円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：初年度賞与は最大3か月分を付与する実績あり（個人と会社業績により年末支給する） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニックスインターナショナル

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾MTRヒ゛ル6F

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【恵比寿】アパレルニットOEM生産管理◇好感度セレクト向け◇若手活躍／土日祝休／年休128日

～有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業／リモートワーク週1日有／土日祝休み／年間休日128日／服装自由／転勤なし～ ■担当業務： OEM事業を展開する当社にて、生産管理業務をお任せします。糸・素材の知識を深めながら、国内外工場と連携し、生産計画や進捗を管理。将来は営業・生産MDへのキャリアアップも可能なポジションです。 ■業務詳細：・生産スケジュールの策定および進捗管理・国内外工場との連携・指示出し・糸・素材の確認および在庫管理（品質・数量チェック）・サンプル検品および品質確認・コスト・数量管理、営業・企画との調整・一部、顧客対応（営業同行など） ■チーム制：（1）ニットメンズチーム（2）ニットレディースチーム（トゥモローランド等高価格帯セレクト向け）（3）ニットレディースチーム（マッシュ等リーズナブル価格帯向け）（4）カットソーチーム ■社内の雰囲気：女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代～50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 ■主要取引先：株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社ベイクルーズ　他大手セレクトショップ等多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRヒ゛ル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：インセンティブボーナスという形で有（年1回・業績による）・昇給：年2回※業績・人事考課による ※固定手当インフレ手当支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェイラージャパン株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F

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設立 2018年
従業員数 360名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

品質管理◆ドイツブランド「FEILER」/実働7.5h/年休127日/住友商事G

～ドイツブランド「FEILER」／住友商事グループで安定／実働7.5h／年間休日127日／残業10～20時間程度／風通しの良い社風／独自の技術で根強い人気～日本市場においても高い人気を誇るドイツの伝統的な織物ブランド「FEILER（フェイラー）」、その商品の品質管理全般にかかわる業務（品質の判定、検品、商品クレーム対応など）をお任せします。 ■業務内容：・フェイラー商品の品質管理全般・各種基準書の作成と更新、内外への周知。・生地、製品検査依頼と判定。洗濯表示、コーション、取扱い説明書の作成。・ホルムアルデヒド対応、有害物質（アゾ染料）不使用、検針など安全管理チェック体制の管理。・品質クレームへの対応。（取引先、ベンダー、店頭、社内各部署との窓口）・入荷検品業務の管理、指導。・商品不良の取りまとめ、内容分析レポートを作成し、定期的に社内へ報告。・商品の廃棄判断、四半期毎に廃棄品の申請、処理。業運営と取引窓口業務 ■社風：社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。離職率も低く、働きやすい環境です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～403,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞ 285,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクビ岡山株式会社

住宅設備・建材メーカー

岡山県岡山市東区古都宿150-1

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設立 2018年
従業員数 26名
平均年齢 -

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製造スタッフ／年休120日／未経験OK／賞与平均4.5ヶ月分

あなたには、住宅や商業施設に使用される「断熱材」の製造・加工をお任せ！《具体的には・・・》適性や希望に合わせて、「発泡係」「加工係」いずれかの業務を担当します！ ◆発泡係￣V￣￣￣・原材料のブレンド・調合・製品のベースとなる部分の製造 ◆加工係￣V￣￣￣・出来上がった断熱材を規定のサイズにカット・キズや不良がないかの品質チェック・梱包作業 ★未経験でも安心！工場見学からスタートして、徐々に仕事に馴染んでいけます。＜入社後の流れ＞ STEP1：工場見学からスタート！工場でモノづくりの全体の流れを掴んでいただきます。 ▼ STEP2：安全教育未経験の方でも安心して働けるよう、工場での安全ルールと知識を丁寧に指導いたします。 ▼ STEP3：先輩社員のサポート材料の準備や先輩社員の手伝いなど、簡単な作業から少しずつお任せします。あなたのペースで業務を覚えていきましょう！＜メリハリバッチリ！しっかりリフレッシュできる環境です＞当社では、社員がしっかりリフレッシュできる環境を整えています！例えば、年間休日120日以上や完全週休2日制、残業月10時間以下など、プライベートも満喫することが可能です。また、GW休暇や夏季休暇など、長期休暇も取得できるので、家族や友人と旅行も楽しむことができますよ。＜上場企業グループだから、働きやすさは抜群！＞東証スタンダード上場企業であるフクビ化学工業株式会社の一員である当社。豊富な福利厚生や手当はもちろん、賞与は平均4.5ヶ月分の支給と長く腰を据えて活躍できる環境をご用意しています！転勤もないので、岡山に根差して活躍したい方にはピッタリなお仕事となっています。

＼転勤なし・マイカー通勤OK／【本社】岡山県岡山市東区古都宿150-1

月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※残業代は全額支給します

シーバイエス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル11F

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設立 1962年
従業員数 422名
平均年齢 -

求人情報全10件

【掛川】品質管理◎業界トップクラス企業/残業月15h/土日祝休

～マイカー通勤可/業界トップクラスの実績を誇る業務用洗剤の製造職～ ■仕事内容当社の掛川工場にて、原材料から最終製品に至るまでの品質を担保し、安定した製品供給を支える重要なミッションをお任せします。業務詳細１、原材料受け入れから生産工程・製品出荷までの検査および規格判定２、各種分析機器を用いた、機器の日常点検・校正業務３、不適合品やクレーム発生時の原因調査、是正・再発防止策の策定４、ISOマネジメントシステムに基づく記録管理、標準書管理、社内外の監査対応５、製造、購買、外部委託先等との品質向上に向けた技術調整 ※異常値や規格外を逃さず迅速に判断・報告を行い、PCスキルや経験を存分に発揮し、品質管理の中核としてご活躍いただきます。 ■会社について業務用洗浄剤・食品工場向け洗浄剤・清掃機器などを製造・販売。フードチェーン、ホテル、医療、リテールなど幅広い業界で採用されています。 ■製品の強み・業務用洗剤・床用ワックスは業界トップクラスの実績・清潔さ・美観だけでなく、環境配慮・安全性にもこだわった開発力・大手スーパー、有名カフェチェーンなどで多数採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市淡陽30番地エコポリス内勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【掛川】業務用洗剤製造(充填)＜未経験歓迎＞◎業界トップクラス企業/残業月15h/土日祝休

～未経験でも安心な研修体制/マイカー通勤可/業界トップクラスの実績を誇る業務用洗剤の製造職～ ■仕事内容業務用洗剤を容器に充填するための、機械操作・設定・洗浄作業を担当します。決まった手順に沿って進めるため、未経験の方でも始めやすい仕事です。具体的には・充填機の設定：製品ごとに必要な容量や、ホースが降りる高さを調整し、正しく充填できるよう機械を設定します。・キャップ締め機の設定：:容器の形状や材質によってキャップを締める強さが異なるため、製品ごとに適切な締め付けに調整します。・溶液切替時の洗浄作業：次の製品を製造する前に、ホース内にお湯を流して洗浄し前の溶液が残らないようします。・パートスタッフへの簡単な指示出し ※10~20kg程度の製品を扱う場面があります。 ■入社後のサポート体制未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。・OJT研修（1~3ヶ月）：教育担当がマンツーマンで基礎から指導・実務習得期間（1~3ヶ月）：フォローを受けながら実際の作業へ・独り立ち後：全員がトランシーバーを携帯し、いつでも相談可能 ■働き方について ◎スケジュール例 08:30　朝礼・充填機の設定 09:00　ライン稼働開始（スピード・品質確認、パートさんへの指示） 16:30　洗浄作業・トラブル対応 17:00　退勤 ■残業・休日出勤・勤務時間について充填課：・社員3グループで交代し、月1~2回程度の休日出勤・週2~3回、朝に30～60分の早出があります・夕方の残業は少なく、月残業平均15時間程度 ※将来的に製造課に異動となる可能性があります。 ■会社について業務用洗浄剤・食品工場向け洗浄剤・清掃機器などを製造・販売。フードチェーン、ホテル、医療、リテールなど幅広い業界で採用されています。 ■製品の強み・業務用洗剤・床用ワックスは業界トップクラスの実績・清潔さ・美観だけでなく、環境配慮・安全性にもこだわった開発力・大手スーパー、有名カフェチェーンなどで多数採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市淡陽30番地エコポリス内勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【八潮市】医療トレーニング用模擬臓器の材料開発エンジニア／製品化まで一貫して携われる／社会貢献度◎

【植物由来素材を用いた医療トレーニング用模擬臓器「VTT」の材料開発・製品化を担い、医療現場の教育や医療機器分野へ革新をもたらす社会的意義・貢献度の高いポジションです！】 ■業務概要・当社の医療トレーニング用模擬臓器「VTT」製品開発チームにて、材料開発や配合検討、試作、物性評価など、製品開発に関連する一連の業務を担当します。医師や医療機器メーカーのニーズをもとに、材料や配合、形状、製造条件を組み合わせながら、実際に「手で触れ、切り、縫える」製品を形にしていきます。 ■業務詳細・VTTに使用する材料の選定、評価・材料配合や処方条件の検討および試作品作製・硬さ、弾力、伸び、破断特性、粘弾性などの物性評価・切開、縫合、剥離等の使用感評価・既存製品の性能改善、品質安定化、新製品や臓器モデルの開発・新材料や製造方法の検討、試験結果・開発データの分析・製造・設計・品質管理等の社内外メンバーとの連携、医師や大学研究者、医療機器メーカーとの技術打合せ ■扱うサービス・医療トレーニング用模擬臓器「VTT」 ■組織構成・少人数精鋭の開発チームで、各専門性を活かし協力しながら製品開発を推進 ■業務の魅力・材料開発から製品化、市場評価まで一貫して携われます。試作・評価サイクルが短く、自身の成果が早期に医療現場や医療機器メーカーで活用されるやりがいを実感できます。 ■教育体制・入社後は既存製品の開発や試作に参加し、VTT独自の技術や評価方法をOJTで習得。経験や専門性に応じて担当領域を広げていきます。 ■就業環境・専門性や挑戦を尊重する風土。国内外の関係者と連携し、グローバルな経験も積める環境です。 ■想定されるキャリアパス・材料・配合分野のスペシャリストや、新製品開発や技術プロジェクトのリーダーとしての活躍が可能です。 ■企業の特徴/魅力・医療現場に近い製品開発、社会的意義の高い事業で医療教育・技術発展に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市中央4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,100円～577,500円固定残業手当/月：48,800円～67,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,900円～645,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、専門性、前職給与等を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラニック

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県御前崎市港6178-1

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設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

※管理職候補【静岡／御前崎】プラスチック再生工場の製造マネジャー◇転勤無／年休124日／豊田通商G

【日本最大級のリサイクル工場で管理職として製造現場をリード／最先端技術×サステナブル社会実現を担うポジション／残業20H／年休124日】 ■業務内容国内最大級のプラスチックリサイクル工場における管理職候補として、生産計画、人員配置、設備保全、予算、安全衛生など、製造現場の管理全般を担います。現場と経営をつなぐ立場から工場運営を支えていただきます。＜ミッション＞人材育成と安全管理の強化を軸に、生産ラインの安定稼働を実現していただきます。あわせて、稼働率・選別回収率の向上、原価低減、予算実績管理の精度向上を推進し、工場全体の生産性と収益性を高めることが期待されます。＜具体的な業務内容＞・生産計画を策定し、稼働率と選別回収率を向上・人員配置と設備管理を行い、生産ラインの稼働を安定化・原価と予算実績を分析し、管理精度と収益性を向上・安全管理を徹底し、事故防止に向けた改善活動を推進・作業員の指導・育成を行い、現場全体の対応力を強化 ■組織環境配属先は30～40代を中心に、約40名の組織構成となっています。雇用形態や経験の異なるメンバーが製造現場で連携しており、管理職候補には一人ひとりと意思疎通を図り、円滑な現場運営と組織全体をまとめていく役割が期待されます。 ■キャリア入社直後は製造工程、設備構成、管理指標を把握します。1年後には生産計画、予実管理、作業員への指導を主担当として担います。3年後には複数工程の統括や改善プロジェクトの責任者を目指せます。管理監督経験を土台に、課長、部長職への昇格も狙えます。 ■就業環境土日祝で年間休日は124日あり、休みを確保しながら働けます。残業は月20時間程度で、管理職候補でも生活リズムを整えやすい環境です。転勤の心配が少なく、地域に根差して長く働けます。資格取得支援もあり、安心して経験を広げられます。 ■企業の魅力豊田通商グループの基盤を持ち、国内最大級のリサイクル工場を運営しています。自動車、家電、工場端材由来の混合プラスチックを再生原料に加工し、販売しています。この会社ならではの魅力は、EU発の先端選別技術と日本初の比重選別法です。環境対応ニーズの高まりを背景に、社会性と成長性を感じながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市港6178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 671万円～822万円＜賃金形態＞月給制・月額給与は課長～部長職を想定（役職手当含）・課長職以上の管理監督者は残業手当の支給なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～540,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 490,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当として役職に応じた役職手当あり（記載は課長～部長職を想定）。賞与（実績）年2回／昇給年1回。賞与支給率は役職・評価により異なる。課長職以上の平均賞与支給率は1.7ヶ月／年（2025年度実績）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水素パワー

総合化学メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-13LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜】水素燃料電池のMEA・GDL開発（管理職候補）※2019年設立の急成長企業／年休128日

＼水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ■概要：地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】・水素燃料電池の燃料電池のMEA・GDLの開発、試作・触媒インクの開発／塗工／発電実験／評価燃料電池のコアユ二ットであるMEA・GDLの開発・実験・分析評価を担っていただき、研究開発から製造工法の確立まで携わることができます。次世代の技術のスペシャリストとなることができます。 ※MEAとは…燃料電池の性能を左右するコアユニット。そのMEA開発のキーとなる触媒インク開発・CCM開発を行って頂きます。 ■組織構成：配属予定のMEA開発部には7名の社員が在籍しており、全メンバーが中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。ヨーロッパ・中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向：長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜開発研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞ 430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】水素燃料電池のMEA開発 ※2019年設立の急成長企業／年休128日／転勤なし

＼水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ■概要：地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容：水素燃料電池のCCM・GDLの開発・試作・発電評価等をお任せします。拡大フェーズの当社にて、燃料電池のコアユ二ットであるMEA・GDLの開発・実験・分析・評価を担っていただき、方式決定から製造工法の確立まで携わることができます。次世代の技術のスペシャリストとなることができます。 ※MEAとは…燃料電池の性能を左右するコアユニット。そのMEA開発のキーとなる触媒インク開発・CCM開発を行って頂きます。 ■組織構成：配属予定のMEA開発部には7名の社員が在籍しており、全メンバーが中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。コストダウンを図るため、高価な触媒の削減した触媒インクを開発しています。これから量産を開始すべく業務を拡大しています。自社製品の自動車への搭載を通し、社会に貢献することができます。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行います。国内の同業他社が少ない中て、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二ーとなることを目指しています。 ■業界動向：長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜開発研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｎｉｑｕｅ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町2-4ダヴィンチ小川町3F

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設立 2019年
従業員数 27名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

アニメ・ゲームなどエンタメIPグッズの商品開発（生産管理・調達・購買）◇POPUP・コラボカフェ展開

【誰もが知るキャラクターグッズに携われる「生産管理」ポジション／国内のみならず海外工場との連携もあり◎／幅広い業務に携われます！】＼＼この求人のポイント／／ ◎「グッズ製造の司令塔」としてスキルアップ国内外の工場とタフに交渉し、数万個のグッズをファンに届けるための「最後の鍵」として交渉力と調整力が身につきます！ ◎ファンの反応や拡散をダイレクトに感じられる自社で企画を持つため、自分のアイデアで「工場の選び方」や「作り方」を変えられます。「ファンがどこに反応するか（推しポイント）」を理解し、下請け仕事ではなく、主体的にモノづくりをコントロールできる面白さがあります！ ◆仕事内容アニメ・マンガ・ゲームなど人気タイトルのキャラクターグッズ制作において、企画された商品を「適正なコスト」で「確実な納期」に、「最高品質」で世に送り出すための生産コントロール（工場選定・交渉・工程管理）を中心にお任せします。＜主な業務内容＞・工場選定と条件交渉（調達・購買）・国内外（日本・中国など）のパートナー工場との折衝・原価計算および見積もりの精査、指値交渉・ポップアップイベントやキャペンペーンなどの「発売日」に向けたスケジュール管理・数十～百単位のSKU（アイテム数）の同時進行管理・トラブル時のリカバリー対応（配送ルートの変更、代替工場の確保など）＜品質管理とリスクヘッジ＞・IPホルダーや版権元の監修基準を満たすクオリティチェック・商品が意図通り作られているか、指定の色が出ているか等の検品基準策定入社後はOJTを中心に、先輩プランナーと共に案件を担当。慣れてきたら、作品の選定からイラストテーマの決定まで、裁量を持ってリードできます。 ■当社について：アニメ・マンガ・ゲームといった日本を代表するカルチャーを軸に、グッズ企画・販売からイベント運営までを手がけるエンタメ企業。『進撃の巨人』『ブルーロック』『僕のヒーローアカデミア』『ハイキュー!!』『初音ミク』など名作との公式コラボを多数手がけながらも、自社カフェ事業「洒落CAFE」やAIやVRなど先端テクノロジーを活用したデジタルサービスの開発・運営など新規事業も展開しており、規模は年々拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～431,600円固定残業手当/月：86,800円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：有り（会社の経営状況及び本人の能力により、随時改定する） ■賞与：無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミーバイオ

ナノテク・バイオメーカー

東京都江東区新木場2-3-8

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設立 2019年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／新木場】発酵プロセス開発・精製技術担当◆東大発バイオスタートアップ／年休130日

【光制御型バイオ生産システムを開発する東大発のスタートアップ／土日祝休み（年間休日130日＋有給休暇）／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：微生物発酵の知見を活かし、発酵プロセス開発、精製プロセス開発、分析評価業務を担当いただきます。将来的にはパイロットスケールでの生産化検討にも携わることが可能です ■具体的な業務内容：・微生物発酵液からの目的物質の精製プロセス開発・生理活性物質の精製条件検討・化学物質の分析、同定・HPLC、LC/MS、ICP/MS等を用いた品質評価・分析データの解析・共同研究先との研究推進 ■配属先について：正社員数は14名で、研究員は8名、管理/事業開発ポジションは5名在籍しています。 ■当社の特徴：・スタートアップのため、任せられる仕事の範囲が広い環境です。また、風通しの良い社風です。・東京大学発のユニークな技術に触れ、新しい視点でのバイオものづくり産業に従事できます。・パイロットプラントの建設を計画しており、ラボスケールからパイロットプラントスケールまで見据えた研究開発に携われます。 ■当社について：当社は、「微生物の光制御技術」（光スイッチタンパク質）をコア技術とした、バイオものづくりにおけるユニークな「光制御型バイオ生産システム」を開発するスタートアップです。ミーバイオでは、この独自のバイオ生産プロセスを世界初でいち早く確立し、バイオものづくり産業にブレークスルーを果たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～588,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：92,000円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 522,000円～749,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…携帯電話代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竜舞プラスチック株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市龍舞町535

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設立 2019年
従業員数 69名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【群馬/太田】プラスチック製品の開発◆残業月20h程度/年休121日/家族手当・住宅手当あり

【東証スタンダード上場企業のグループ会社で安定した経営基盤！/年休121日・残業月20時間程度で働き方◎/自動車や家電、住宅設備など幅広い産業向けの精密プラスチック成形をする会社/有休取得年平均14日！】 ■業務内容：アミューズメント・家電・輸送、車両・住宅設備等、全ての産業分野向けの精密プラスチック成形を行う当社にて、自動車・ＯＡ・アミューズメント分野のプラスチック製品の立ち上げ業務のサポートをお任せいたします。＜まずお任せする業務＞先輩の業務について回り、製品についての知識や製品の受け渡しまでの流れ、各種業務について覚えていただきます。将来的には、開発スタッフの一員として、下記業務をお任せいたします。＜将来的にお任せする業務＞・製品/金型仕様を顧客と打合せ・金型の手配・試作品の製造・試作品の品質評価 ※金型は金型メーカーが作成するため、一定の折衝が発生します。 ※試作品の完成後は、生産現場へ引き渡します。 ■組織構成：現在7名の社員が在籍しております。（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、嘱託社員：3名） ■就業環境・福利厚生の魅力・残業月20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。・家族手当、住宅手当、資格手当など、福利厚生が非常に充実しています◎ ・マイカー通勤可能 ■当社について＜企業概要＞竜舞プラスチックは、1953年に創業された東洋プラスチックを源流とするRP東プラグループの射出成形加工分野を担い、2019年、竜舞プラスチックとして独立した後も引続き事業領域の拡大に注力してまいりました。＜当社の強み＞当社は独自の射出成型技術を使ってプラスチック製品を作ることに優れています。例えば、ガスを用い軽くて中が空洞の製品を作る技術（AGIやRFM）や、塗装せずに見た目が美しい製品を作る技術（H&CやGPI）があります。また、工場では多種多様な成型機を保有しており、顧客のニーズに合わせたサイズ・形状の製品を作ることが可能です。＜納入先＞当社の製品は自動車のパーツやテレビのパネルなど、さまざまな業界で使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市龍舞町535 勤務地最寄駅：竜舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～290,000円＜月給＞ 215,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋樹脂株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川42

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設立 1961年
従業員数 75名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【ときがわ町/転勤無】プラスチック成型技術◆日勤のみ◆土日休・年休123日◆マイカー通勤OK

【樹脂成型経験活かせる/KISCOグループ/年間休日123日・土日休/勤続年数の平均は10年で定着率もよく働きやすい職場環境です】 ■職務概要：当社の生産技術部にて、射出成形機を使用し、プラスチック製品の製造～開発までのご担当と顧客からの引合い案件の検討～受注後の清算体制の確立・量産するまでをご担当いただきます。 ※役職は係長～課長クラスを想定しております。これまでのスキルや経験によって役職を決定します。 ■具体的には・引合い案件に対する技術検討、見積・顧客の仕様変更や設計変更への対応・受注後、設計部門と協議、外注先（金型メーカー等）指示・関係各部門と連携して生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を実施、評価・検証 ※主に半導体の製造に使用される製品を扱っています。 ※夜勤はありません。 ■工場内の環境・機械：熱可塑性成形機（11台）、熱硬化性成形機（4台）、周辺機器（大型アニール炉、コンベア遠赤外炉、高温OIL温調器・空調完備しております。樹脂を溶かす工程があり夏場は暑く、スポットクーラー・クールジャケットを活用して工夫しております。・カーボンなど混ぜものをするので黒い粉で汚れることがあります。匂いはありません。・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり）・本ポジションは夜勤の発生はありませんが、工場自体は24時間稼働しております。 ※突発的な呼び出しなどはありませんのでご安心ください◎ ■組織構成：生産技術部：男性1名（40代、50代、60代）勤続年数は平均10年程度で定着率も良い会社です！ 60代の方が近々定年退職予定の為、今回中途採用する運びとなりました◎ ■同社の特徴同社は、PS・ABS等の汎用樹脂からPEEK・ポリイミド・フェノール等のエンジニアリングプラスチックまであらゆるプラスチック成形品の設計開発から量産を手がけています。金属材料との複合や、メッキ、塗装加工も行っており、帯電防止・導電等の静電気対策、耐熱、電磁波シールド、低線膨張、耐リフロー、サブミクロン精度等、市場の多岐に亘るニーズにソリューションを提供します。また、環境に配慮し、各製品のリユース・リサイクルのシステムを確立しており、生分解製品も生産可能で、生産現場の処分の悩みを解消します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：比企郡ときがわ町玉川42 勤務地最寄駅：東武東上線線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～407,500円＜月給＞ 312,500円～407,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）【モデル年収】係長クラス：454万円～（残業代あり）課長クラス：580万円（管理監督者として残業代なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒｅｅｎｓｐｏｏｎ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区恵比寿2-36-13

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【広尾】生産管理◆江崎グリコの完全子会社／ヘルシーミールの宅食サービスを展開／フレックス有

【江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／累計会員数40万人越えのサブスク型ベジタブル・ワンステップミール「GREEN SPOON」／自社商品食べ放題など福利厚生面◎】 ◎株式会社Greenspoonは「自分を好きでいつづけられる人生を。」を掲げるウェルネスフード企業です。冷凍宅食ブランドGREEN SPOONを展開し、累計会員数40万人超を誇ります。2024年に江崎グリコグループへ参画し、さらなる事業拡大を進めています。 ■業務内容：・新商品および既存商品のリニューアル時期検討・生産スケジュールの策定・管理・生産工場との折衝、原価改善推進・最適な在庫数量の設計・管理・生産オペレーション改善施策の企画・実行・メンバーや協力会社への教育・指導 ※商品の安定供給と最適な原価・在庫管理を実現し、顧客へ継続的に高品質な商品を届ける役割です。事業成長に合わせて生産計画を構築し、全体最適なSCM運営を推進いただきます。 ■当社で働く魅力：・累計会員数40万人超を誇る冷凍宅食D2Cブランドとして、継続的な成長を実現しています。・フレックス制度や一部リモート環境に加え、食関連福利厚生や学習支援制度が整っており長期的なキャリア形成が可能です。 ■本ポジションの魅力：・スムージー、サラダ、スープ、メインディッシュ（ハンバーグ、中華、カレーなど）といった多彩なカテゴリーの商品開発・製造に関われます。・今後商品数・工場数の増加に合わせて、検証テストの回数も含めて体制を強化していくフェーズのため、組織やプロセスの作り込みにも関わることができます。・自社キッチンで1食分を開発する工程から、工場で5,000個単位の大量調理に落とし込む工程まで、設備や調理条件の違いを踏まえつつ、商品コンセプトと味を再現する高度な「大量調理開発」に挑戦できます。 ◇株式会社Ｇｒｅｅｎｓｐｏｏｎのビジョン◇ GREEN SPOONは、日々のカラダや生活に合わせてあなたに必要な「野菜」を毎月自宅にお届けします。スムージーにしたり、スープにしたり、自分でアレンジしてみたり。たのしい食のセルフケア習慣を身に付け、自分を大切にしている実感が、あなたの「自分を好きでいつづけられる人生」に繋がりますように。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿2-36－13 広尾MTRビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,595,200円～5,032,800円固定残業手当/月：117,067円～163,933円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽エンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

岡山県倉敷市連島町連島142-193

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山】産業設備の洗浄業務※年休120日／土日祝休／資格・技能手当充実
- NEW
◆大手企業様と取引あり・業界安定性・転勤なし・働き方・手当充実◎～業績好調により増員募集～◆ ■採用背景：産業プラントにおいて、安心・安定して長期的に設備機器を運転するために、定期的な汚れに対する洗浄は必要不可欠であり、ものづくりの下支えに繋がっているという想いを大切に、一つ一つの作業に取り組む同社は業容がどんどん拡大しており、成長する同社と「日本のものづくりの下支え」を共に担ってくださる方を募集しています。 ■業務概要：産業用設備の洗浄業務をお任せします。主に洗浄車を使って洗浄作業を行っていただきます。依頼現場に訪問し、洗浄先の汚れを落としていきます。どんどん綺麗になっていく様子を見るのは気持ちがいいです！ ■業務詳細：・洗浄車の運転、洗浄車のオペレーター作業、高圧水での洗浄作業・薬品による洗浄作業、排水処理作業 ■働き方について：県外のお客様もいるため、月に2回（1回の出張期間は平均7日~長くても10日間程度）出張があります。出張手当もあり、宿泊施設は会社で用意いただけます。 ■会社概要：当社は各種産業プラントを中心に、設備の保守、保全、工事、修理および管理を行っており、工場の熱交換器・配管・タンク等機器や設備の、高圧水や薬品を使用した付着物の洗浄除去や、発生した排水の洗浄処理などを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市連島町連島142-193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】産業プラント設備の洗浄・メンテナンス※年休120日／土日祝休／資格・技能手当充実
- NEW
■採用背景：産業プラントにおいて、安心・安定して長期的に設備機器を運転するために、定期的な汚れに対する洗浄は必要不可欠であり、ものづくりの下支えに繋がっているという想いを大切に、一つ一つの作業に取り組む同社は業容がどんどん拡大しており、成長する同社と「日本のものづくりの下支え」を共に担ってくださる方を募集しています。 ■業務詳細・洗浄車の運転、洗浄車のオペレーター作業、高圧水での洗浄作業・薬品による洗浄作業、排水処理作業 ■業務概要：主に洗浄車を使って洗浄作業を行ってもらいます。依頼現場に訪問し、洗浄先の汚れを落としていきます。どんどん綺麗になっていく様子を見るのは気持ちがいいですよ！ ■同社の特徴：当社は各種産業プラントを中心に、設備の保守、保全、工事、修理および管理を行っており、工場の熱交換器・配管・タンク等機器や設備の、高圧水や薬品を使用した付着物の洗浄除去や、発生した排水の洗浄処理などを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市連島町連島142-193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～378,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 294,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中化学日本総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1澁澤ABCビルディング2号館4F

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設立 2019年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【事業開発 BDマネージャー】「中国化学」の100％子会社／年休125日／フレックス

■期待する役割： 2030年を見据えた新規事業創出に向け、既存の新規事業開発テーマの事業化推進を担うとともに、将来的には次世代の新規事業テーマの企画・創出にも関わっていただくことを期待しています。＜業務詳細＞・フォロー予定の技術・製品について市場調査を行い、日本国内における具体的な協力先および技術受入先の探索・中国市場における技術ニーズに基づき、技術の産業化・事業化に向けた協力スキームの検討・日本国内におけるパートナー企業の新規開拓および関係構築・維持・既定の実施計画に基づく技術交流、ビジネス交渉などの推進・重点技術分野に関する市場調査の実施・中国本社との連携・調整業務のサポート・部門責任者の業務支援および会社から指示された関連業務の遂行 ■組織構成：事業開発部6名 ■キャリアパス将来的に BDマネージャーへの育成を想定しております。 ■研究分野：・ポリビニルアルコール（PVA）樹脂（光学グレード／高性能PVA）・ポリビニルブチラール（PVB）樹脂・エチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH）・シンジオタクチックポリスチレン（SPS）・ベンゾシクロブテン樹脂（BCB）・ポリアセタール樹脂（POM Homopolymer）・ヒドロホルミル化（Hydroformylation）触媒技術・ナイロン66繊維材料　等 ■当社について：アメリカの雑誌「化学週刊」が発表した最新の世界建設会社ランキングで2位に格付けされるなど中国最大級の化学工業・建設企業として名高い「中国化学」の100％子会社である同社は、2019年6月に設立されました。一人ひとりの自主性を発揮して皆で会社を作り上げていくことが出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川ラボ住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究開発プロジェクトマネージャー】化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社

当社では現在、高付加価値材料分野、日本企業が強みを持つ差別化技術を中心に、複数の技術テーマを並行して検討・推進しております。既存重点プロジェクトの技術高度化・スケールアップ検討に加え、国内顧客ニーズを起点とした新規技術テーマの立ち上げにも注力しており、研究分野ごとにおける研究開発の推進力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容：・担当技術分野における研究開発戦略の立案および研究テーマの企画・推進・技術動向および市場・顧客ニーズの調査・分析を行い、研究課題の設定および技術開発方針の策定・研究開発プロジェクトを主導し、チームを率いて重要技術課題の解決およびコア技術の開発を推進・研究成果の評価・検証を行い、技術のスケールアップおよび実用化・産業化の推進・技術プラットフォームの構築および研究チームの組織化・育成・日本企業・研究機関との技術連携および国際共同研究の推進・将来的な新規事業の創出および技術成果の事業化プロジェクトの推進 ■研究分野・ポリビニルブチラール樹脂（PVB）・エチレン－ビニルアルコール共重合樹脂（EVOH）・ポリアセタール樹脂（POM）・液晶ポリマー（LCP）・シンジオタクチックポリスチレン（SPS）・ポリイミド材料・アクリル系高機能樹脂・ABS樹脂材料・セルロース誘導体・光学・電子材料用粘着剤（PSA）・エポキシ樹脂用硬化剤・強靭化剤・有機合成・触媒技術（OXO等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜研究開発センター（面接時）住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,000円～1,500円＜月額＞ 83円～125円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップネクストエンジニア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア16F

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設立 2019年
従業員数 7,747名
平均年齢 -

求人情報全56件

【宮城県黒川郡】走査電子顕微鏡（SEM）オペレーター◆分析業務担当◆大手企業と取引実績あり

■業務内容日立製走査電子顕微鏡（SEM）をしようした材料分析・観察業務を担当していただきます。 ■主な業務内容・日立製SEMを用いた半導体ウエハーサンプルの観察および分析・測定データの取得・整理・報告・サンプル前処理、装置のメンテナンス補・データ解析やレポート作成補助（可能な方） ※クリーンルームでの作業になります。 ■この仕事の魅力・大手メーカーでの開発現場での最先端技術に携われます。・化学・物理の知識がある方は、仕事に生かせます。 ■転勤について 1）入社時に定める条件によって異なります。 2）就業エリアについて 2パターンがあり、選択できます。・エリア限定型（転居あり）・・・指定エリア内の転居あり・全国型・・・全国転勤あり ※出張（国内）はいずれも発生する可能性がございます。 3）指定エリアについてエリア限定型（転居あり）を選択した場合のエリア区分は下記の通りになります。【エリア区分】・東北（青森、岩手、宮城、山形、福島）、・関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨）、・東海（愛知、岐阜、静岡、三重）、・関西（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良）、・中国/九州（岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島） ※カッコ内の都道府県は現時点のもの。今後もおおむね同様の予定ですが、入社時点においては都道府県が異なる場合もあります。 4）就業エリア別の家賃補助規定・エリア限定型（転居あり）・・・家賃5割会社負担・全国型・・・家賃7割会社負担 ※借上げ寮あり、敷金・礼金など初期費用100％ ※引越費用、会社負担（規定あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先(宮城県) 住所：宮城県内での常駐先にて就業します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｔｉｎａ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿西2-11-9PLANEXVOLTA3階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

ブランドの品質を支えるアパレル生産管理◆生産計画立案・品質管理／花柄レオタードブランド『stina』
- 締切間近
□■プロバレエダンサーが手がける花柄レオタードのパイオニアブランド『stina』／ブランド成長フェーズで裁量◎／自ら考え提案したアイデアを形にできる環境■□ ◎ブランドづくりの中心メンバーとして活躍できる ◎ディレクターやメンバーとの距離が近く意思決定が早い ◎国内生産中心の商品づくりに携われる ◎品質へのこだわりを追求できる ◎企画段階から商品に関われるプロバレエダンサー久保田小百合が手掛ける、花柄レオタードのパイオニアブランド「stina」 stinaは創業以来、バレエレオタードブランドとして多くのお客様に支持され、昨年は新しいブランド《Retune.stina》もローンチするなど、事業を広げながら成長を続けています。 stinaでは、レオタードをはじめとする商品ラインナップの拡大に加え、国内外のお客様からのご注文増加に伴い、生産体制のさらなる強化を進めています。私たちが大切にしているのは、単に商品を生産することではなく、お客様が商品を手に取った瞬間に感じる特別な体験を届けることです。そのため、生産管理はブランドの品質を支える重要なポジションです。工場や取引先との連携を通じて、商品づくりの根幹を支えながら、より良いものづくりを実現していただける方を募集しています。熱量が高くブランドの世界観やセンスを共有できる方、心踊るstinaを私たちと世界へ届けていきましょう。 ■業務概要商品生産に関わる業務全般を担当いただきます。 ◇生産計画立案 ◇工場との折衝 ◇納期管理 ◇品質管理 ◇資材発注管理 ◇サンプル管理 ◇生産スケジュール調整 ◇原価管理 ■ポジションの特徴単に商品を生産するのではなく、お客様が商品を手に取った瞬間に感じる「特別な体験」を支えるのが、このポジションのミッションです。生産管理として、品質・納期・コストの管理を通じて、stinaの品質基準を現場で体現していただくことを期待します。 ■入社後について入社後は既存商品の生産管理業務から担当し、徐々に担当範囲を拡げていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 PLANEXVOLTA3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区道修町3-5-11大阪ガス御堂筋東ビル

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設立 2020年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全36件

【大阪/泉北】LNG火力発電所の運転 ※Daigasグループ／関西をささえる

Daigasグループ随一の大規模LNG火力発電所（約110万kW）における、発電設備の運転員をお任せします。 ■業務詳細：（1）中央制御監視室での運転監視（2）日常設備パトロール（3）薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充（4）新人の運転員養成教育（5）運転計画・電力需給管理業務（6）運転業務課題検討、改善（7）保安・防災活動　など ■働き方：･24時間交替勤務(4直2交替)、もしくは運転管理勤務（日勤＝平日5日勤務）･将来、設備保全業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる) 【交替勤務の場合】　・基本勤務サイクル：４日サイクル　(昼勤、夜勤、明け、休み) 　・日勤期間あり(60日程度／年) 　・基本勤務時間：　　(昼勤)7:30～18:30／(夜勤)18:15～翌7:45／(日勤)8:30～17:10 【日勤の場合】　・勤務時間7時間40分、休憩時間1時間、フレックスタイム制あり。　・所定労働時間　8:30始業～17:10終業" ■組織構成：マネジャー：1名運転グループ：5人×５グループ（各グループ1名チーフ、1名リーダー、3名運転員）運転管理グループ：チーフ1名、メンバー14名 ※20代~30代の若手社員が大半を占めるチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉北発電所住所：大阪府大阪府高石市高砂3-1 勤務地最寄駅：南海線／羽衣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】火力発電所の運転オペレーター ※Daigasグループ／120万kWの巨大プロジェクト

近年はデータセンターの増設などを背景に電力需要が高まっており、本発電所はグループにとっての重要拠点であると同時に、社会インフラとしての役割もますます大きくなっています。私たちは、安全かつ安定した操業を通じて電力の安定供給を支え、この社会的使命を確実に果たしていくことを大切にしています。 ■本ポジションの魅力： ◎新設発電所という“ゼロから創る”フィールド新設発電所であるため、ルールや業務フローは現在も整備を進めている段階です。自分たちの手で職場の仕組みをつくり上げていける環境です。発電所全体は約40名規模で、年齢やこれまでの経歴に関係なく、誰もがフラットに意見を出し合える風通しの良さがあります。 ■業務詳細：（1）中央制御監視室での運転監視（2）日常設備パトロール（3）薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充（4）定期整備、修繕作業等における系統作業（5）新人の運転員養成教育（6）運転計画・電力需給管理業務（7）運転業務課題検討、改善（8）保安・防災活動　など ※24時間交替勤務(4直2交替)、もしくは運転管理勤務（日勤＝平日5日勤務） ※将来、設備保全業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる) ■働き方：・残業平均10～20h/月・運転オペレーターはシフト勤務ですが、事前に周囲と調整することで有給休暇も取得しやすく、家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。・交替勤務者の勤務始終業は4組2交替（1組は別置日勤。合計5組）・交替勤務（別置日勤は交替勤務の1形態のため交替勤務に含みます）の場合は、フレックスなし ■４組２交替昼勤：　7：30～18：30（休憩12：00～13：00）夜勤：　18：15～ 7：45 （休憩20：00～21：30、 3：00～4：00）別置日勤：　8：30～17：10（休憩12：00～13：00） ※交替の場合は、年間休日数は固定ではなく、上記のパターンを回していくため変動しますが、総労働時間は日勤社員と同程度（1,863時間前後）で調整していきます。（日勤期間は約60日/年） ■入社後の流れ：姫路発電所の試運転、運開までは、泉北発電にて研修を行います。研修期間中に転居が必要な場合は、会社負担にてレオパレス等をご用意いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路発電所住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチギワールド

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市東延末4-73

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設立 1967年
従業員数 755名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

技術系総合職／賞与年3回／月収30万円以上／年間休日123日

＼大手メーカーや研究機関に配属／「派遣で浅い経験しか持っていない…」そんなあなたを大歓迎！あなたのご経験や知識に合わせて、以下のような業務に携わっていただきます。レベルに合ったプロジェクトで、しっかりスキルを磨けます。【機械・ロボットの保守、メンテナンス】製造設備などが問題なく稼働しているか、チェックシートをもとに点検を実施【設計・設計補助】搬送機や化学プラントなどの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計）【生産技術・製造技術】製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善など【開発評価・検査・分析】素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、システムへのデータ入力など【品質管理】機械や化学の生産工程の管理・改善や不適合品が出た場合の調査など【施工管理・工事管理】配管設備、消火設備などの向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務など ★この仕事のPOINT★ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ ★職種・職場も変更可能！さまざまな配属先があるから、「いろんな製品分野の経験を積んでみたい」「設計にチャレンジしたい」「じっくりスキルアップしたい」etc… あなたのスタイルに合った働き方を選べます。 ★待期期間も収入一律！契約切れもなし！プロジェクトの合間の待期期間も、月給は満額支給！（※原則出社）だから… 「待期中に資格を取ろう！」「相談しながら、新しいことに挑戦」といった、スキルアップに安心してチャレンジできます。 ★キャリアの選択肢が豊富！・マネジメントを手がける管理職・現場で活躍するスペシャリスト・大手メーカーへの転籍・設計などへのキャリアチェンジ・自社工場で新たな知識やスキルの習得　などあなたのライフステージに合わせた柔軟な働き方はもちろん、最前線でスペシャリストを目指す道も、大きなプロジェクトを動かす管理職になる道も選べます。

【関西エリア限定勤務／転勤なし！】大阪市、京都市、神戸市、東大阪市、堺市、枚方市、門真市、八尾市、福知山市、尼崎市、明石市、高砂市、姫路市、彦根市、甲賀市、長浜市、草津市、栗東市　など ★配属先により、自動車通勤OK ★就業先はご希望を考慮します ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります

【月収例】月収30万円（月給24万円＋各種手当） ■月給24万円～月給28万円＋残業代全額支給＋賞与年3回 ※能力・年齢などを考慮の上決定します ※残業手当は別途全額支給（支給例：残業30時間の場合／月4万6424円）＜年収例＞ ■年収475万円（27歳／技術経験3年／月給26.8万円＋賞与年2回＋各種手当） ■年収425万円（24歳／製造経験1年／月給24万円＋賞与年2回＋各種手当）
【兵庫/佐用郡】国立研究開発法人での分析・解析・測定業務＜未経験歓迎＞※完全週休2日制／面接1回

【経験・職歴不問／残業月10H／マイカー通勤可／転居を伴う場合は支度金あり】国立研究開発法人「理化学研究所」での産業・医療・建設分野に関する分析（解析・測定）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：（1）業務に慣れるまで研究者の指示に基づき・分析機器器（XPS、XRF、CT、SEM）の操作　既存の分析機器をそのまま使うのではなくpythonなどの言語を用いて組み合わせ分析を実施・測定データの取り纏め・結果報告　Igorなどの解析ソフトを使用してグラフ化などを行い解析の深堀。レポートとして文章にまとめる（場合によっては英語にて）（2）業務に慣れた後上記に加え、・分析方法の提案　既存の分析機器や測定器、解析ソフトを最適な組み合わせを行い分析の精度や効率の向上・分析機器、関連機器導入に向けた選定　既存の分析機器や測定器では適切な分析ができない場合は、適した機器の選定・組み合わせを検討・立案 ■理化学研究所とは：日本で唯一の自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学などに及ぶ広い分野で研究を進めており、研究成果を社会に普及させるため、大学や企業との連携による共同研究、受託研究等を実施しているほか、知的財産等の産業界への技術移転を積極的に進めている研究所です。 ※理化学研究所播磨事業所…大型放射光施設とX線自由電子レーザー施設 SACLAの利用を中心とした研究拠点 ■当社と理化学研究所の関係：当社は播磨事業所での研究開発のパートナーとして、20年以上研究者の実験を支援しています。事業所内には約50名のエンジニアが常駐しており、実験設備の提案やトラブル対応・実験の実施に関する機械・電気・ソフト各分野の技術的支援と実験設備の運用支援に従事しています。理化学研究所のDX化（遠隔地から実験を行う環境作り）にも当社のエンジニアが携っています。 ■当ポジションのやりがい：分析業務は、難題を解決するために必要不可欠な業務です。企業から依頼のある分析は、製品開発に踏み切る判断材料や開発の方向転換をする判断材料にもなり、やがて製品化に辿り着きます。研究者から依頼される分析は、世界の課題を解消する一助となり大きく社会に貢献する可能性を秘めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光都事業所住所：兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 大型放射光施設 SPring-8 SACLA構内（理化学研究所放射光科学総合研究センター内）勤務地最寄駅：JR線／JR相生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円＜月給＞ 237,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により、決算賞与あり（通年5月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＮＰケミカルズ株式会社

石油・資源

埼玉県行田市富士見町1-16-1

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【埼玉／行田市】化学品を扱う技術職◆年休127日◆完全週休2日／福利厚生充実◎有給休暇取得率80％

【経験を活かして活躍！化学品を扱う技術職／年休127日／完全週休2日／手厚い福利厚生】 ■業務概要：環境対応型の溶剤などをお客様のニーズに合わせて配合・製造している化学品メーカーである当社にて技術職を募集します。 ■具体的には：有機溶剤及びアルコール等の化学品を配合、試験、部分析、検討し、製造プロセス決定の上、量産化までお任せいたします。・新規案件検討・製造プロセスの設計、管理・試作、測定、評価・環境・安全管理・技術文書の作成・コスト改善、生産性向上・製造設備改造・営業同行技術サポート・サンプル小分け・その他、技術に関わる業務全般 ■仕事のやりがい：・お客様との仕様の打ち合わせや製造現場での設備・製品の調整など、プロセス設計以外にも幅広くモノづくりに携わることができます。・製品に応じた評価分析等のデータ解析を行う能力や、材料・製造条件等の化学工学分野の技術を生かして、お客様の技術課題を解決し、製品を社会に提供していくことで大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■企業について： ANPケミカルズ株式会社は、石油製品・溶剤・化成品・消毒用アルコールの製造加工を行う企業です。お客様からの依頼に応じた開発・テスト実行の役割も担います。塗料メーカーをはじめ、お取引先・関連業界が多岐にわたり、特定の業界の不況や時代変化の影響を受けにくいことも当社の特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANPケミカルズ株式会社住所：埼玉県行田市富士見町1-16-1 勤務地最寄駅：秩父線線／東行田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ※平均夏季2か月・冬季2か月　／　別途業績により決算賞与 ■昇給：年1回 ※人事考課等により1年に一回昇給 ■モデル年収 25歳（経験3年以上）400万円 35歳（経験10年以上）450万円 40歳（経験15年以上）500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F

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設立 2020年
従業員数 10,200名
平均年齢 -

求人情報全108件

【兵庫/加西市】材料開発（次世代の高容量バッテリー）◆未経験歓迎／世界のバッテリー業界を牽引する企業

【優良大手メーカーでの未経験からチャレンジできる材料開発/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】電池は正極・負極・電解液・セパレーターで構成されており、次世代高出力バッテリーの材料開発を担当いただきます。 ■具体的な業務例：・物質の違いや種類などによって、電圧・容量・特性などが変わるため、最適な材料開発を行います・サプライヤーと連携しながら設計・開発を進めていきます・材料の解析やシミュレーションの結果をもとにより良い材料の開発に努めます ※1つの材料をまずは担当いただきますが、電池内部では相互作用が強く働くため、ゆくゆくは幅広い材料に携わっていただきます。 ■募集背景：世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。様々なプロジェクトを同時に進めていますが、標準や共通となる材料の開発を行っている部隊にて、一緒に急拡大に対応していくメンバーの増員を考えています。 ■同社の魅力：【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西本社住所：兵庫県加西市鎮岩町194番地4 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／播磨横田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～650,000円＜月給＞ 270,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/姫路】製造オペレーター◆業界未経験歓迎◆福利厚生充実/残業ほぼ無し/年休164日

車載用リチウムイオン電池を製造する設備の操作・管理、その他付随する業務など、製造オペレート業務全般の担当です。【詳細】 ●部材、仕掛品の運搬、数量管理 ●自動設備をマニュアル通りに安全第一で操作し、成果物を計画通りに生産、管理 ●機械に生じる微妙なズレの調整、簡単な不具合の修理　など ※経験やスキルによってリーダー的ポジションで以下のような業務もお任せします。 ●職場活性化、教育訓練、メンバーの育成など ●派遣社員のマネージメントや管理 ●高効率生産を目指して、業務改善や保全業務の遂行　など ※冷暖房完備＆クリーンルーム内でのお仕事です。 ※常に重たいものを取り扱う作業ではありません。 ■キャリアパス：機械＆電気系スキルを磨き、臨機応変な対応力や経験から得られる業務の引き出しを増やすことで、保全・メンテナンスや生産技術等関連する職種へのキャリアチェンジを目指す事ができます。 ■働く環境：・日勤、夜勤0の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務（休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/1ヵ月単位の変形労働時間制）※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番・特別休暇年31日付与（取得必須、うち19日が班で休暇が決まっており、残り12日は個人希望で取得。特別休暇含め年間休日165日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須）・残業がほぼなく月0～10時間、急な呼び出し等はなし ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～600,000円＜月給＞ 191,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［参考：年収例］ 460万円／25歳（月給21万9800円+超勤手当+交替勤務手当+賞与） 735万円／37歳・班長（月給30万円＋超勤手当＋交替勤務手当＋賞与） 890万円／42歳・チームリーダー（月給44万円＋超勤手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-6-8第二新井ビル3F

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設立 2020年
従業員数 130名
平均年齢 29.0歳

求人情報全28件

【港区】コスメ・ビューティ商品の企画開発／フレックス勤務・リモート可／上場子会社
- NEW
～2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるランジェリーブランド、アパレルブランド、化粧品ブランドを展開／ビューティラインの商品企画開発をお任せ／土日祝休・フレックス・リモート可～小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」のブランディング・展開のため、ビューティー商品の開発に関わる幅広い業務をお任せします。「Her lip to BEAUTY」は、自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 ▼業務内容・コンセプト立案、設計・消費者ニーズの発掘、商品のリサーチ・OEM開発担当者とのすり合わせ、開発への落とし込み・試作依頼および試作品評価・新商品の効果・使用感のベース検討・パッケージの企画、テキスト・入稿データの確認・原価計算、販売個数検討などの数字管理その他、ビューティー商品に関わる幅広い業務をお任せします。 ■ブランドHP： https://herlipto.jp/pages/brand-beauty ■当社について：・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,740円～350,690円固定残業手当/月：87,400円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,140円～464,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※本人実績による ■昇給年2回 ※本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】ビューティ商品の企画開発（メンバークラス募集）／フレックス勤務・リモート可／上場子会社

◆アパレル最年少上場yutoriの子会社｜小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレル・化粧品ブランド等を展開｜土日祝休・フレックス・リモート可◆ ■業務概要：小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」の開発に関わる幅広い業務をお任せします。メンバークラス募集のため、開発業務未経験の方でもご応募いただけます。 ■Her lip to BEAUTY：美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。（化粧品他を展開）自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 ■業務内容：・コンセプト立案、設計・消費者ニーズの発掘、商品のリサーチ・OEM開発担当者とのすり合わせ、開発への落とし込み・試作依頼および試作品評価・新商品の効果・使用感のベース検討・パッケージの企画・テキストや入稿データの確認・原価計算、販売個数検討などの数字管理・その他付帯業務　など ■企業について：・アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutoriの子会社です。・当社は2020年に創業した新しい会社で、スピード感があり、自分の意志で様々なことに柔軟に挑戦することができます。また結果をきちんと評価をいただける環境です。 ■その他同社ブランド：『Her lip to』小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランド。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさを提案します。『ROSIER by Her lip to』小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 ■求める人物像：・ブランドの世界観に共感できる方・土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方・課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方・社内外の関係者に対してホスピタリティが高い方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,814円～296,757円固定残業手当/月：69,900円～96,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※本人実績による ■昇給年2回 ※本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＲＡＮＡ　Ｆｒｕｉｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー

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設立 2021年
従業員数 49名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【三重／四日市】食品製造リーダー◆基本土日祝休み／転勤無！／社食など福利厚生◎／フルーツソースの製造

～世界No1シェア◎／年休122日／フルーツソースなど製造／製造力強化のための増員！／太陽化学株式会社の敷地内に工場あり、社食なども利用できる！～ ■仕事内容製造計画目標に基づき、チームメンバーへ指示を出しながら、ご自身も製造実務を担当していただくポジションです。入社後すぐは先輩社員と一緒にOJTにて製造実務からご担当いただき、慣れていただいた後は派遣のメンバーの方への指示出し業務もお任せいたします。現場の生産性向上と安全管理を意識し、チームが目標達成に向けて円滑に業務を進められる環境づくりを行うポジションです。 ■業務内容・加工フルーツソースなどを製造する設備の運転作業による製造業務・工場内での設備稼働状況の監視、指示出し・原料準備／投入・生産の記録や生産性（出来高）目標の設定・現場の安全管理および改善提案アイスの原料ソースとヨーグルト等にかけるフルーツソースの製造ラインがございます。製造の流れとしては、以下となります。・フルーツの選別・選別済みのフルーツや砂糖などの原材料を、釜に投入し機械で調合・容器への充填・加熱処理・梱包 ■組織構成 20～30名程派遣スタッフの方がいます。ともに連携頂きながら、業務を進めていくポジションです。 ■採用背景：今回取引増加に伴う製造力強化及び、長年の技術を持つ熟練の現職員からの世代交代を進めるべく、採用活動を開始いたしました。ご入社後は、次期リーダーとして自社製品製造に係る生産ラインでのエリアリーダーとしてご活躍いただきます ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県四日市市山田町800番受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長くご活躍いただけます。

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：375,000円～458,000円＜月額＞ 31,250円～38,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比製煉株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山県玉野市/未経験◎】分析検査員◇三井金属G安定基盤/土日祝休/残業月15h/賞与5.78ヶ月分

～東証プライム上場「三井金属株式会社」のグループ会社という安定した経営基盤／年休125日／土日祝休／夜勤なし／充実した福利厚生や手当～ ■業務概要：理系で学んだ基礎知識や分析経験を、実務で活かしながら伸ばせる環境です。日々の分析業務が製品品質と操業に直結する、社会インフラを支えるポジションです。 ■業務詳細：非鉄金属製品(電気銅など)に含まれる成分を分析し、品質を担保する業務を担当します。分析試料課の分析係員として、まずは酸を用いたサンプル分解など前処理を実施し、その後各種分析検査装置を操作して測定を行います。測定結果はExcel等で整理・入力し、社内基準に基づき評価。出荷可否の判断や操業改善、トラブル対応の基礎データとして活用されます。業務は一つひとつ手順を守り進めることが重要であり、理系分野で培った基礎知識や、実験・実習での正確な作業経験が活かせます。分析未経験でも、工業高校や工学部での学習経験があれば理解しやすい業務内容です。また、分析経験をお持ちの方は即戦力として測定精度の向上や改善提案にも関与いただきます。 ■業務の魅力：・理系の基礎知識や分析経験を活かし、実務を通じて専門性を高められる・分析結果が製品出荷や操業改善に直結し、現場の意思決定に貢献できる・資格取得奨励や他拠点との共同実験など、スキル拡張の機会がある ■キャリアパス：前処理・測定・データ評価を一貫して担える分析担当へ成長。経験を積むことで、分析精度の向上や改善提案、他拠点との共同実験へと活躍領域を広げ、安定した専門職として長期的にスキルを磨くことができます。 ■当社の魅力：日比製錬所は、三井金属グループの一員として、銅製錬事業の管理間接部門（設備技術・環境安全・総務など）を担い、安定した基盤を築いています。三井金属鉱業株式会社100%出資のもと、長年にわたり銅という社会に不可欠な素材を供給しています。銅は自動車や電子機器など幅広い分野で活用され、現代生活を支える重要素材です。玉野で生まれた銅は「TAMANO」ブランドとして高い信頼を獲得し、地域とのつながりを大切にしながら世界へ価値を届け続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日比製煉所住所：岡山県玉野市日比6-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～299,000円＜月給＞ 243,500円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：5.78ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンクステック株式会社

半導体メーカー

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング4F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全23件

【茨城／下館】先端IoT・AIを支える配線板の開発設計／先端産業分野に貢献◎

≪未経験＆第二新卒歓迎！最先端産業を支える開発設計職／日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力／積極的にグローバルに事業を展開しています≫ ■業務内容プリント配線板のエンジニアとして新製品・新技術の開発業務をお願い致します。・配線板の新たなプロセス技術開発や使用する材料の評価・新製品/新図品の試作、評価・顧客への報告書作成（英語での作成もあり）・開発した製品・技術の規格化(文書作成) 　【当ポジションの魅力】国内4拠点及びシンガポールから日本及び米国、欧州そしてアジアの多くのお客様にグローバルにプリント配線板を供給しており、その多くはIoT、人工知能(AI)、半導体検査、ロボットなど先端産業分野のイノベーションを支える製品に組み込まれております。今後もグローバルに積極的に事業を展開していきます。【リンクステックについて】 2021年10月1日に独立したプリント配線板専業メーカーとして新たなスタートを切りました。私たちは日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり、特色ある高度な技術を培って参りました。また、お客様の声に耳を傾け、お客様の製品サービスの価値向上に向けて提案することを心がけることで、お客様との繋がり・信頼関係を築いてまいりました。超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃えるプリント配線板メーカーです。 ■プリント配線板とはあらゆる電子機器の中核となるデバイスです。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。プリント配線板は、生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器、産業ロボットなどに欠かすことができない部品です。 ■企業の魅力日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。今後、グローバルに積極的に事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下館工場（郵便番号あり）住所：茨城県筑西市小川1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。