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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    54ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,834 社中 2,651〜2,700 社を表示

    帝人メディカルテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路／高卒歓迎】医療材料の製造スタッフ◇車通勤可／残業0~5h程度／土日祝休み◇大手帝人Gの安定性
      ◆製造経験を活かし、医療現場を支えるものづくりに挑戦／体内で自然に分解・吸収されるため、骨の固定後に再手術を行う必要がない医療用固定材料を製造／品質を重視した丁寧なものづくりが特徴／シェアトップ級！知名度抜群の帝人G／残業0~5h程度・土日祝休み◆ ■職務内容 同社主力製品である医療材料の製造オペレーターをお任せします。 基本的に機械操作が中心ですが、製品の加工や検査など手作業が発生する工程もあります。 医療材料を扱うため、正確さや丁寧さを大切にしながら業務を進めていただきます。 ＜1日の流れ＞ 8:30~：朝会（注意事項・工程の共有）、その後クリーンルームへ 9:00~：製造業務スタート※お昼までに10分程度の小休憩があります。 12:00~12:50：お昼休憩@社内活動 12:50~：製造業務再開※退勤までに10~15分程度の小休憩があります。 17:05：業務終了、基本的にほぼ残業はありません。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ 安心して独り立ちできるよう、OJTを中心に研修を実施します。少しずつ出来ることを増やしていけるよう、簡単な作業から丁寧にフォローします。製造経験を活かしながら、医療業界ならではの品質管理や製造知識も身につけていただけます。 ■工場環境について 製造エリアはクリーンルームで年間を通して快適な温度に保たれています。 また、清浄な空気が常時循環しているため、衛生的で清潔な作業空間です。 ■組織構成 工場全体…約50名 化学系・生物系出身の社員に加え、製造経験を活かして中途入社した社員も活躍しています。 ■同社について 帝人グループの一員として、ヘルスケア事業領域の発展を担っている帝人メディカルテクノロジー株式会社。 当社の「骨接合材」の特徴は、既存製品よりも安全性や強度、患者様への負担が少なく、シェアはトップクラス！お医者様で当社の製品を知らない人はいないほどの知名度を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 安富工場 住所：兵庫県姫路市安富町長野405 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4か月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本秀一化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    岡山県勝田郡勝央町太平台50-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山】化粧品の薬事法管理・品質管理◆転勤無／残業月平均15h◆高品質な日本化粧品を国内外へ提供◎
      ～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容： スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・化粧品工場の薬事法管理及び生産品質管理　 ・新設工場化粧品製造業の全般、薬事法及び品質管理業 ・化粧品製造工場全般衛生管理　 ・工場の各部署への品質管理指導　 ・生産現場の品質管理、指導 ■当社の魅力： 母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。 海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～240,000円 ＜月給＞ 168,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｏｎ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区渋谷1-20-26渋谷董友ビルⅢ1～3F、5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アパレル生産管理◆/ヤングテイストを得意とするOEM・ODM企業
      • NEW
      同社にてアパレル生産管理ポジションの募集となります。 カットソー･ニット･布帛を中心としたアパレル商品のOEM･ODM事業を展開する当社での生産管理業務全般を行っていただきます。 ■業務概要： 　レディスアパレル（布帛/ニット/カットソー）の生産管理業務 ・国内外の素材の調達～製品化 ・仕様書作成、サンプル依頼、サンプルチェック ・社内の技術スタッフ、パタンナー、海外事務所スタッフと連動し、縫製工場に対する納期/コスト/品質の管理 ※社内での営業や企画部門との連携が発生します。 ◆同社の特徴： 環境問題への配慮、そして時代の変化に対応した3D、デジタルな物作りにも着手されており、VDM（Visualized Design Manufacturing）事業では、3DとAIを活用した次世代のアパレル開発支援サービスを提供しています。 企画構成やアイデア、課題を“見える化”し、全員が共通のビジョンを持って開発を進行可能に。試作コストの削減や開発スピードの向上に加え、販促やマーケティング連携まで一貫して支援し、ブランドの新たな価値創出をデジタルの力で実現させています。 ◆主要取引先： （株）バロックジャパンリミテッド　（株）マッシュスタイルラボ　（株）アーバンリサーチ　（株）ベイクルーズ　（株）エドウィン　VF Asia Ltd.　（株）バンダイ（株）ジーユー　タカヤ商事（株）　伊藤忠商事（株）　株式会社TSIホールディングス　株式会社ワールド　 etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-26 渋谷董友ビルⅢ1～3F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,451,600円～7,692,000円 固定残業手当/月：50,700円～159,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（評価/業績により変動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ‐ＰＥＸ　Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県小郡市小郡2409-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】MEMSプロセスエンジニア　※世界初技術保有／独立系ファウンドリ／福利厚生◎
      • 締切間近
      ◆◇高付加価値コネクタやセンサのI‐PEXグループ／世界初の圧電MEMS技術を保有／事業拡大に向け増員募集中／家族・住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実◇◆ ■募集の背景： 「世界初」のPZT単結晶圧電薄膜技術と、圧電MEMS加工技術を融合することで、設計から成膜・デバイス加工の一貫対応が可能なMEMSファウンドリを誕生させました。 日本発の先端技術を武器に本格的な事業拡大フェーズに入っており、全体的に人員増を計画しています。 ■業務内容： MEMSプロセスにおけるフォトリソグラフィ、エッチング、保護膜成膜等のプロセス開発業務及び付随する技術業務全般を行う当部署で、MEMSプロセスの開発業務をお任せいたします。 ※現在事業規模拡大フェーズのため、積極的な増員募集を行っております。安定稼働に向けて準備を進めておりますが、場合によっては短期で夜勤勤務が発生する場合もございます（1週間程度）。 ■配属部署/教育体制について： 単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSの開発におけるプロセス開発を担う部署です。組織は現在11名で20-30代が中心の若い組織です。 ご入社後はOJTを基本として、まずはMEMSの製造工程を学びながら製品の仕組みを理解し、MEMSプロセス開発スキルを身に着けていただく予定です。 ◆世界初の単結晶化技術×精密加工技術を活かして成長事業へ拡大フェーズ◆ I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、KRYSTAL社が築いた優れた単結晶圧電薄膜の成膜技術と融合する事で高性能な圧電薄膜の成膜と圧電MEMSの加工技術を持つ、独立系圧電MEMSファウンドリとして2023年に設立されました。当社は世界レベルの技術力を持ち、プラズマ制御、膜構成等の最適化により、非常に難易度が高いといわれるPZT単結晶薄膜を実現しました。 ◆マーケットニーズの多様化×Ｉ－ＰＥＸとしての価値提供◆ 自動運転技術やIot化等のマーケットニーズの多様化により、MEMSミラーやMEMS超音波センサー等関連製品の品質向上やそれらの素材であるMEMSの品質向上が求められており、単結晶化の実現は製品性能の向上にも繋がる革新技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小郡工場 住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験ふまえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168
    • 設立 1943年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜幹部候補＞◆1943年創業医薬品メーカー/早期昇給可/家族手当有
      【「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務内容： ・各部門：幹部候補募集 「すべてはみなさまの健康のために」をモットーにする、創業81年OTC医薬品の製造メーカの募集です。 (1)製造部門： 液剤・顆粒剤・カプセル剤等数多くの剤型の一つ一つを、各工程共に高品質の製品を供給する精神に基づいて生産しています。各工程を前向きに管理・監督します。 (2)製造業務： 製造工場が医薬品をスムーズに生産出来るように、資材・原料の供給・生産管理業務を管理監督します。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当:：調整給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与： ・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜未経験歓迎＞◆1943年創業/マイカー通勤可/家族手当有
      【未経験歓迎/／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎/家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し/退職金制度有】 ■業務内容： 医薬品の製造工場では原料を規定量秤量から始め箱詰めまで一貫して製造しております。 ・秤量作業（数種類の原料を規定量秤量します） ・混合作業（原料を混合機へ投入し混ぜ合わせします） ・打錠作業（混合された粉末を圧力をかけ錠剤に成形する機械操作 ・錠剤検査作業（打錠機で出来上がった錠剤を１錠ごと全数検査） ・ＰＴＰ包装作業（塩ビフィルムに錠剤が入るポケットを成形させて ・錠剤を挿入しアルミフィルムにて封印の機械操作） ・カートナー包装作業 （店頭に陳列されている箱に製品を挿入する機械操作） ※自動機械を駆使しながら製造しております ■組織構成： 製造スタッフ73名（派遣22名含む） 男女比：男性32名、女性41名 10代～50代と幅広く在籍しています。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～304,000円 その他固定手当/月：2,000円～2,500円 ＜月給＞ 211,000円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与： ・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.2ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・スマイル

    化粧品メーカー
    東京都港区六本木3-5-27山田ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木※転勤無】化粧品の製造管理（開発からプロジェクト推進）◇自社ブランドも展開する化粧品メーカー
      • 締切間近
      【東証グロース上場G／品質強化やコスト最適化など＊事業拡大の中核としてご活躍／年間休日124日】 ■職務内容：当社の化粧品製造管理として、自社ブランドやOEM製品の開発・製造に関わる全体マネジメントを担っていただきます。製造管理にとどまらず、品質強化、グローバルサプライチェーンの構築、コスト最適化、在庫管理、プロジェクト推進、組織運営、チーム育成など、事業全体に横断的に関与し、事業拡大の中核となる役割を果たします。 ■職務詳細：製造部門・品質管理部門と連携し、品質保証体制の構築や品質トラブル防止策を実行します。資材調達やコスト削減策を推進し、韓国・中国・台湾・ASEAN諸国の新規工場開拓や短納期交渉など、グローバルなサプライチェーンを管理。営業部門と連携し、販売実績や市場動向を分析して最適な生産数・在庫数を設定、KGI（重要目標達成指標）も管理します。海外店舗向けPB製品やOEM案件の工程管理、ライセンス契約に基づくプロジェクト推進も担当。業務プロセスの見直しや標準化、メンバーの専門性向上を図る教育・育成にも携わります。 ■業務の魅力：事業の中心で裁量を持ち、製造・品質・コスト全体に関わるダイナミックな業務経験が可能です。 ■就業環境：完全週休二日制、服装自由、快適なオフィス環境です。 ■企業の特徴/魅力：2026年1月よりAnyMind Group（東証グロース上場）に参画。SNS・インフルエンサーマーケに強みを持つ同社と、小売業界で深い知見を持つサン・スマイルのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指します。海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし化粧品、雑貨へと自社ブランドを拡大。代表的な自社ブランド『MASCODE（マスコード）』『CHOOSY（チューシー）』『RISM(リズム）』、代理店ブランド『Biodance（バイオダンス）』、『I'M MEME（アイムミミ）』等を、全国約3万店の小売のお客様に展開していただいています。取引先も順調に増え、売り上げ高は、2012年に67憶円から2025年は127億円まで拡大しました。幅広いカテゴリー展開と商品力を強みに成長を遂げてきた当社では、店頭実績が伸びているのはもちろん、SNSでのインフルエンサーマーケティングや人事戦略にも積極的に取り組んでおり、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 山田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年収を12分割して支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,813,192円～4,575,600円 固定残業手当/月：91,743円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 409,509円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制のため年収を12分割して支給。賞与なし。固定残業代40時間分を含む（超過分は別途支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【兵庫/ゴム製材料の技術開発】転勤当面なし／年休121日／プライム上場「ニッタ」の子会社
      【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】 ・既存ゴム配合の規格管理　物性性能評価、加硫条件の評価 ・新規受注スペックに対する新材料の設計開発 ・新薬品や助剤評価による品質改善　工程変更 ・不具合品のゴム解体要因調査・ベンチマーク解析評価 ・海外拠点への技術支援 ・環境負荷物質に対する評価と顧客要求対応。 ■働く環境： ・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。 ・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 210,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石】ゴム・樹脂の生産管理　※新幹線やトラックなどインフラ支える製品／プライム上場G／転勤無
      • 締切間近
      【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】 ・営業部からの受注管理 ・材料調達とその在庫管理 ・部材発注と納期管理　 ・生産計画と部材集結などの工程管理清流対応　進捗管理 ・後工程　外注先の進捗管理 ・出荷対応　 ※入社後製造工程での実習期間(3か月から1年程度)があります。 ■働く環境： ・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。 ・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 272,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッタ化工品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クリエイティブコーティングス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都文京区向丘2-28-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長岡/粉体技術】半導体装置と世界で唯一のコーティング技術を持つメーカー
      ◎液相・気相技術を搭載したAI自律装置とコーティング技術を持ち合わせた珍しいメーカー ◎国内外問わず大手メーカーとの取引多数 ■業務内容： 当社の粉体技術者として粉体装置を用いた粉粒体処理プロセス開発と粉粒体料技術研究をお任せします。 【具体的には】 プロセス開発: 粉体装置を使用して粉粒体の処理プロセスを設計・最適化します。 材料技術研究: 粉粒体材料の特性を解析し、性能向上や新規材料の開発を行います。これは、粉体の物理的特性や化学的特性の評価を含みます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。 ２０２２年には中国のベンチャーキャピタルから２３億円の資金調達を実施。中国や台湾、韓国など規模の大きい海外市場進出を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：新潟県長岡市新産東町38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ビー・エス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区新川1-24-1DAIHOANNEX5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【化学系技術職】品質管理×商品開発×技術営業サポート／年間休日125日／上場グループの安定基盤
      • NEW
      【化学系技術職】品質管理×商品開発×技術営業サポート／年間休125日／世帯手当有り／有給取得しやすい ■企業概要： 2017年に分社化し設立された機能紙・材料商社。ポスタープリンターや感圧紙等で高シェアを持ち、東証スタンダード上場グループ傘下の安定した経営基盤を有する。 ■採用背景： 欠員補充に伴い化学系技術者を急募。品質管理に加え商品開発や新規ビジネス提案まで担う人材を求めており、組織強化と技術領域の高度化を目的とした採用になります。 ■業務内容： 顧客や営業部門が抱える品質・技術課題に対し、製造委託先と連携しながら改善・開発を推進し、製品価値向上と新規事業創出に貢献いただきます。 ・製品の品質管理 ・アウトソース先の品質／納期管理 ・製品改良や新規商材の企画開発 ・営業同行等による技術支援 ・安全管理（危険物・毒劇物の対応） ■組織構成： 事業推進本部の技術グループへ配属。全体は営業・事業推進・企画管理の3本部制で、配属先は4名体制。少数精鋭で相談しやすい環境かつ裁量も大きい組織。 ■サポート体制： 入社後は品質管理や営業支援業務から着手し、既存製品理解を深めます。先輩社員のOJTで外注先管理や技術対応を習得し、段階的に開発・提案業務へ拡張し独り立ちします。 ■業務の特徴： ファブレスのため製造業務はなく、外部連携と品質管理が中心。顧客ニーズを直接反映しやすく、自身の技術的提案が新商品や改善に結びつく影響力の大きいポジション。 ■求人魅力： ・上場グループ基盤で景気変動に強く、ニッチ市場での高い競争優位性を背景に安定したキャリア形成が可能 ・品質管理から商品開発まで一貫して関与でき、技術者としての専門性と事業視点の双方を高められる環境 ・残業平均10時間、年休125日、有休取得しやすく長期就業しやすい働き方と手当制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-24-1 DAIHO ANNEX 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定します ※上記の他に世帯手当あり ※年収は賞与（2回／年）を含みます ■給与例： ・32歳 年収480万円 ・45歳（主任）年収540万円 ・55歳（部長）年収900万円 ■昇給： 年1回（6月） ■賞与： 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リファイン株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【安八郡／転勤無】製造オペレータ※未経験歓迎／年休153日／交代勤務※土日祝休、連休有／将来性◎企業
      • NEW
      【あなたの働きが地球環境に貢献する！環境に悪影響を与える有機溶剤をリサイクルし資源に！環境インフラ支えるトップクラスメーカー／年休153日／異業種出身先輩多数！未経験でも安心の環境◎】 ■業務概要 当工場にて、化学製品製造オペレーターとして勤務し、主に蒸留設備オペレーション（運転・操作）をお任せします。※屋外作業中心 純度の高いリサイクル製品を効率良く生産するために日々チームと協力し試行錯誤しながら業務を進めていくお仕事です。 ■業務内容 ・有機溶剤の蒸留精製プラントのオペレーション ・タンクへ有機溶剤の仕込み・前処理 ・工程分析による品質のチェック ・フォークリフトによる荷役作業 ・原料、仕掛品、製品の物流・管理 ・製造設備の保全（軽微な修理・配管など）、洗浄 ■安心の教育環境 ・未経験入社者の受け入れ実績多数有！座学を含めて段階的に育成・OJT体制を整えております。精製プロセスや分析業務などは、現場の先輩からの丁寧な指導を通じて習得可能です ・チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いており、「分からないまま一人にさせない」風土です ・入社後にフォークリフト資格や危険物取扱資格を取得したメンバーも多く、取得支援制度もございます ※配属先：35名程在籍 ■働く環境 ・日勤３日→１日休→夜勤３日→２日休→日勤３日～のサイクルとなります。※交代勤務ですが年休153日で、年間通算で土日祝と被る日は50日ほどあります ・休日出勤もなく、工場定期検査が必須のため毎月末に３日間の連休もあり、家庭や趣味に時間を割くことが可能です。 ・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。 ・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■特徴 環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクルしているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 輪之内工場 住所：岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～220,000円 その他固定手当/月：28,000円～30,000円 ＜月給＞ 182,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢・経験・能力・当社社員とのバランスにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※昨年賞与4.5ヶ月実績、年約70万円～120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】製造オペレータ＜年休155日で趣味も充実！＞転勤無／SDGsに貢献！環境インフラ事業◎
      【環境インフラ支えるトップクラスメーカー／年休155日／異業種出身先輩多数！未経験でも安心の環境◎】 ■業務概要 あらゆる工業界から発生する環境に悪影響を及ぼす有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造するなど環境インフラを支える当社。今回は当工場にて、化学製品製造オペレーターとして勤務し、主に蒸留設備オペレーション（運転・操作）をお任せします。※屋外作業メイン ■具体的な業務内容 ・原料仕込み／原料前処理 ・設備の運転管理 ・各工程の分析 ・蒸留設備の洗浄 ・製造設備の保全（点検、維持管理） ・原料、仕掛品、製品の物流及び管理 等 ◆業務の流れ 原料受入→スチーム加温→蒸留設備操作→留出→留出品の工程分析 ■入社後： ・入社後1ヶ月程度は座学を含め、有機溶剤や業務概要について学んでいただきます。 ・危険物を取り扱うため、ゆくゆくは資格を取得いただきます。 ・資格未保有の期間は、資格保有の先輩に帯同しながらOJTを通して業務を進めていけますので、じっくり業務を習得できます。 ・安心して働いていただくために、作業指示書に基づいたレクチャーやサポートを中心に、外部研修・通信教育などを行い、自信を持って働いていただけるような環境づくりをしております。 ■業務の魅力： 高品質な有機溶剤の再精製に取り組める、他ではなかなか経験のできないお仕事です。 手順書の通りに作業をおこなえば安全に業務を遂行できるため、一人ひとりが互いに声をかけあいながらチームワークで業務効率や製造プロセス、安全性の維持向上に積極的に取り組んでいます。 忙しい時こそ仲間と支え合い、明るく働ける空気感が醸成されているので、日々気持ちよく働くことが可能です。 ■働き方の魅力： ・日勤３日→１日休→夜勤３日→２日休→日勤３日～のサイクルとなります。※交代勤務ですが年休150日以上で、年間通算で土日祝と被る日は50日ほどあります ・休日出勤もなく、工場定期検査が必須のため毎月末に３日間の連休もあり、家庭や趣味に時間を割くことが可能です。 ■当社の特徴 当社主要事業である溶剤リサイクルの取引先業界は、市場成長中のスマートフォンなどに活用されるリチウムイオン電池を始めとする電池業界などあらゆる業界から引き合いがあり今後の事業拡大も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通74-18 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～220,000円 その他固定手当/月：34,000円～60,000円 ＜月給＞ 188,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を加味して提示します。 ※上記年収は残業、深夜勤務手当を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※過去実績…85万円～120万円／年 ■モデル年収（残業、深夜勤務手当含む）：40歳：540万円、50歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチスター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／摂津※転勤無】プロセス開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休127日
      ＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、プロセス開発のスタッフを募集します。 ■業務内容： 中分子開発品（治験原薬）および製品（商用原薬）へ向けたプロセス開発及び新規技術開発に関する業務を行います。 ■魅力ポイント： 大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。 役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容： 【HP：https://peptistar.com/】 一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。 ＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴： ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～444,000円 ＜月給＞ 277,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メビウスパッケージング株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 2017年
    • 従業員数 736名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【摂津】プラスチック容器の製造オペレーター（調味料・洗剤などのボトル）年間休日122日◇冷暖房完備
      【未経験歓迎／重いもの運ぶ作業なし／年間休日122日／寮社宅・住宅手当あり／食堂・更衣室・シャワー室完備／有給取得実績14日以上でお休みも取りやすい】 ◆業務概要 コンビニ・スーパー・ドラッグストアに並ぶマヨネーズや油、洗剤などどこの家庭にもある、日常生活に密着した容器を製造しています。 国内トップクラスシェアを誇る東洋製罐グループの主力統轄会社として、以下容器の製造を担当いただきます。 【製品例】 調味料、食用油のボトル（ドレッシングなど）食品容器のオレフィン多層ボトル、食品・洗剤用のPETボトル、形状自由度高いブロー成形ボトル ◆業務詳細 ・射出成形機、ブロー成形機、印刷機などを用いた容器製造オペレーター ・生産した製品の品質管理・改善活動 ※重いものを運ぶ作業や危険な作業はございません。 　 ◆組織構成 ・摂津工場 製造課 ・人数：130名 L役割分担：製品ごと・エリアごとで4ブロックに分かれており、適性を判断しいずれかに配属予定となります。 ・年齢：20代前半～50代、20代と40代以上がボリュームゾーンとなっております。 ◆教育体制 数日座学(製品について・製造について)→OJTでフォローしていきます。 ◆就労環境 ・食堂：できたてのメニューを500円以下で提供しています。 ・更衣室：個人ロッカーあり ・休憩室：あり ・シャワー室：完備 ・工場：冷暖房完備で明るく清潔な工場です。 ◆働き方 交替勤務あり　日勤：8:00～16:30　夜勤：21:00～5:30 サイクルにのって回るタイプのシフトで、1か月分のシフトが確認できます。事前に申請いただければ、お休みも取りやすく有給取得実績：14.6日／年です。 ◆メビウスパッケージング(株)について 2017年10月に設立し、東洋製罐、東罐興業、日本クロージャーのプラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始。 各社で行っていたプラスチック容器事業を一本化することで、各社が培ってきた優れた技術力、製品開発力、および品質やコスト管理といった経営資源を融合し、高品質な製品の安定供給を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 摂津工場 住所：大阪府摂津市昭和園10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～296,400円 ＜月給＞ 210,000円～296,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクステックＥＰＣ株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県長浜市田町30
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／長浜】技術オープンポジション＜未経験歓迎＞設備投資に積極的／手厚い住宅補助◎年休121日
      • NEW
      【未経験歓迎◇社宅制度有り、手当充実／製造職や異職種から挑戦歓迎オープンポジション／台湾電子部品関連のPSAグループ（年商3000億円超）傘下でグローバル展開も加速中◇積極的にM＆Aを行い更なる拡大を目指す】 ■業務内容： 以下いずれかからポジションを検討いたします。 （1）品質管理（プリント配線板に関する取引先要求品質確保のための管理業務） （2）設備保全（プリント配線板製造設備の維持・保全業務） （3）生産技術（製品を生産する際の工程設計、新規設備、新規工程の製造条件確立） （4）品質保証（海外工場の生産体制の管理、構築） ■キャリアパス： ・配属組織で長期的に活躍する方や、生産技術から品質保証部や、デザイン課など異職種への挑戦。 親和性の高い部署にて活躍する方、　　海外工場にて活躍する方もいます。様々なキャリア支援が可能です。 ■福利厚生など： ◇住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 ◇マイカー通勤も可能です ◇費用負担0の資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■働き方 概ね土日祝休みですが、年間カレンダーによる（年間休日121日、有休一斉消化日 5日含む）※土曜日と祝日に出社日有。 残業も比較的少ないポジションが多く、会社全体として働きやすい環境です。 ■組織構成 20代～ベテラン層も活躍中で、手厚いサポート体制を整えており未経験の方でも安心して就業できる環境です。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■ポジションについて： 当社は国内の自動車関連／産業機器／医療機器／通信関連企業へ、自社製品である多層・画面・ビルドアップ プリント基板を販売しております。今後も新仕様製品の開発なども進めていくため、本ポジションの重要性が増しており重要な仕事となっています。 積極的にM＆Aを行っており、更なる発展拡大を視野にいれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業10時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※前年実績：2.5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜※未経験歓迎】プリント基板の製造技術＼化学系、機械系どちらも歓迎／年休126日
      【年休126日と働きやすい環境／社宅制度あり／U・Iターン歓迎／移住歓迎／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 ■業務内容： 当社の本社工場にて、多層・画面・ビルドアップ プリント基板製品の製造技術に関する業務を行っていただきます。 ・新規の設備、材料、製造工法の評価、および工程設計 ・不良率低減、原価低減などの改善活動 ・新規技術確立の為の評価　及び　工程設計 ◇業務の特徴： ・担当する工程に対し、製造条件確立や改善活動の業務を行います。 ・実施内容により、関係する部門とも連携しながら業務を行います。海外工場やグループ企業など部門を跨ぎ、あらゆる関係者と連携しながら業務を進めます。 ・部門長が全体をマネジメントしており、チームリーダーの指示に沿って業務を進めます。 ◇化学系、機械系どちらの経験も活かせます。 プリント基板の製造では化学薬品を用いた工程が多いです。材料特性の理解、化学薬品の組み合わせ、付け置き時間を考えます。その為、化学に関する知識、経験を活かせます。（機械を使用した製造工程のため、実際に薬品を直接手で触る機会はほとんどありません。） 上記のような工程が多いですが、機械製造のご経験から中途で活躍している方もいますので、機械系の方も是非、ご応募ください。 ■組織構成： 配属部署では10名（50～30代/男性8名、女性2名）が活躍しています。 ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業15時間分を含む　住宅手当・社宅除く）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回※前年実績：2.51ヶ月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーリン製薬グループ工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【富山／南砺市】医薬品の品質管理※プライム市場上場G／残業15H程度／各種手当充実／年間休日123日
      【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均15時間程度】 ■募集の背景 医薬品の需要増加により生産数を増やしており、 それに伴う、製造力強化の為の増員採用となります。 ■業務内容： 井波工場における品質管理業務をご担当いただきます。 具体的には、、、 ・理化学分析機器(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計等)を用いての品質試験 ・品質試験業務の改善 ・バリデーション等 ■井波工場について： 井波工場では、錠剤、点眼、点鼻の製剤や包装（ジェネリック品）を取り扱っています。 ■働く魅力： ・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。 ・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均15h程度で繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。 ・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴： ・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。 ・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 井波工場 住所：富山県南砺市井波885番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇 昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県甲賀市】医薬品の品質管理(試験責候補)※プライム市場上場G/残業15H程度/年休123日
      ＼全国からご応募いただけます／ 当社に魅力を感じていただけましたら、遠方にお住まいの方も大歓迎です！ 通勤が難しい地域や遠方から入社される方には、引越し費用・赴任交通費の支給に加え、支度金制度もご用意。さらに借上げ社宅制度により、住居の初期費用や家賃負担を軽減単身赴任やUIターン転職を検討されている方も安心してご入社いただけます。 創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループの生産機能の中核として医薬品の製造受託、試験を運営しています。GMPの高度化を進め、グローバルな基準をクリアした生産体制を徹底。 土日祝休み／残業15時間程度／清潔環境／食堂あり ■募集の背景 医薬品の安定供給体制の強化に向けた増員採用となります。 ■業務内容： 滋賀工場における品質管理業務をご担当いただきます。 具体的には、、、 ■試験責任者としての各種業務対応および管理 ■理化学分析機器(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計等)を用いての品質試験業務 ■医薬品（錠剤、顆粒等）の品質管理業務 ■品質試験業務のプロセス改善・効率化推進 ■分析法バリデーション等の計画書立案および実施 ■滋賀工場について： 滋賀工場では、医薬品の錠剤、顆粒、点鼻等の製剤や包装を取り扱っています。 ■働く魅力： ・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。 ・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均15h程度。 　　　　　　　残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。 ・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴： ・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。 ・安定的かつ長期的に勤務できる環境や制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇 昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全275件
    • 【兵庫・相生】品質管理エンジニア（原子力関連）◆社会インフラを支える◆残業時間10～20時間
      □■「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中■□ ■業務内容 原子力関連の品質管理業務 ■魅力 ・社会インフラを支える品質管理業務 ・専門知識を習得可能 ■当社の事業内容 ・技術者の派遣サービス ・技術者の紹介サービス ・設計開発業務受託開発サービス ・設計開発請負 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県相生市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～666,666円 ＜月給＞ 350,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】燃料電池の評価エンジニア◆勤務地希望を考慮／研修制度・フォロー体制充実◆
      【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： 燃料電池の評価業務をお任せします。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～583,333円 ＜月給＞ 350,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードトラックカンパニー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都目黒区上目黒4-10-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中目黒／未経験歓迎】生産管理◆進行管理サポートや書類作成など◆キッチンカー開業支援業界トップ級
      ～キッチンカー販売業界のリーディングカンパニー／イオンリテール・イトーヨーカ堂・キリンビール等大手法人取引多数／全国で開業セミナーも開催中／ネットやTVで大反響～ ■業務内容： キッチンカーの開業を検討しているお客様に対し、開業コンサルティングからキッチンカーの製作・販売までを請け負う当社にて、キッチンカーの製造オペレーション・生産管理や納車までの円滑なプロセスサポートの仕事に携わっていただきます。 ■具体的には： ・生産計画の進行管理サポート ・協力会社・仕入先との納期調整、進捗確認 ・各種データの入力・整理（スプレッドシート・管理システム使用） ・社内関連部署（営業・製造・カスタマーサポートなど）との連携、情報共有 ・書類作成や電話対応など一般的な事務補助業務 ・自動車販売・登録に関する陸運局・行政書士・保険会社とのやり取り業務 ■事業の特徴： ◇業界トップクラスの実績： キッチンカーの製作・販売を中心に、備品レンタル、出店地域のリサーチ、納車支援までワンストップで展開。 ◇仕組み化されたビジネスモデル： 全国で年間360回以上の開業セミナーを開催し、業界トップクラスの認知度と社内DX推進を掛け合わせた効率的な仕組みを確立。 ■当社の魅力： 新しい産業としてキッチンカー市場は更なる盛り上がりをみせており、当社は本市場においてはトップクラスシェアを誇ります。新興産業でのリーディングカンパニーという立場で、お客様の開業の夢をサポートする事業拡大の一旦を担ってもらいます。ベンチャーならではのスピード感や柔軟性をもって事業を構築する過程をともに楽しめる方をお待ちしています。 ■当社について： ・“自分の店を持つ”という夢・憧れを低資本で叶えられるキッチンカーの業界最大手級。年間350台以上を販売。 ・2017年12月に設立後、大阪、名古屋と事業エリアを拡大し、現在は全国区へ展開。 ・個人顧客だけでなく、法人にもキッチンカーを納品していることが特徴。 事業提携先はイオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc． ・メディアでの掲載多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒4-10-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒／祐天寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【麻布台】生産管理／プロスポーツチームのイベントグッズ等◆業界不問◎リモート可・フレックス・土日祝休
      【世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人/リモート可/フレックス制/生産管理】 有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズ等を中心とした生産管理として以下業務をお任せします。 ●生産計画・発注管理 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案 工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など） 生産スケジュールの調整と進捗管理 生産工場や開発パートナー企業開拓 ●品質管理 生地・副資材の手配と品質基準の確認 サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など） 工場での検品依頼や現地検品の手配 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討 ●コスト管理 工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など） コストシミュレーションと利益率の確認 為替変動によるコスト影響の把握と調整 ●納期・物流管理 生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ） 船便・航空便などの輸送手配 輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整 工場とのコミュニケーション 仕様書やサンプルやり取り 生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など） 生産体制チェック その他生産管理業務全般 ■魅力 「ファンの熱狂を生み出すモノづくりに、あなたの“勝負勘”を。」スポーツファンの歓声、ユニフォームを身にまとう瞬間、試合勝利の余韻――そんな“熱量”ある瞬間を支えるのが、当社?ファナティクス・ジャパンが手がけるグッズの生産管理職です。このポジションでは、プロ野球・Jリーグ・Bリーグなどのスポーツグッズの生産計画から品質管理、コスト・納期・物流調整まで、シーズンを刻むトレンドと、ファンの期待をつくる最前線で活躍していただきます。グローバルに拡大を続ける当社では、海外工場との交渉、仕入れ・輸出入・サプライチェーン構築など、他では得られないスケールの業務も。**「スポーツ×ブランド×グローバル」**というクロス領域で、自らの裁量をもって働きたい方には、またとない舞台です。変化を楽しみ、前向きに課題解決に打ち込める方。そして何より、“すべてはファンのために”という想いに共感できる方をお待ちしています。あなたの“ものづくり×スポーツ”の情熱を、ぜひここで開花させてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,059,592円～5,245,200円 固定残業手当/月：36,700円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】生産管理（調達業務メイン）◆プロスポーツチームの公式グッズを担当◆リモート可
      【世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人/リモート可/フレックス制/生産管理】 有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのアパレル製品、タオル、等を中心とした生産管理として以下業務をお任せします。 ●生産計画・発注管理 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案 工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など） 生産スケジュールの調整と進捗管理 生産工場や開発パートナー企業開拓 ●品質管理 生地・副資材の手配と品質基準の確認 サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など） 工場での検品依頼や現地検品の手配 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討 ●コスト管理 工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など） コストシミュレーションと利益率の確認 為替変動によるコスト影響の把握と調整 ●納期・物流管理 生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ） 船便・航空便などの輸送手配 輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整 工場とのコミュニケーション 仕様書やサンプルやり取り 生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など） 生産体制チェック その他生産管理業務全般 ■商材例 プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベンなどのグッズ全般 ■勤務地 東京ベイ・ファッションアリーナ7割、本社3割となります。 ■企業について 米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。NPB(4球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ベイ・ファッションアリーナ 住所：千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイ・ファッションアリーナ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,059,592円～5,245,200円 固定残業手当/月：36,700円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘｔ　Ｂｒａｎｄｅｒｓ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区九段北4-3-26
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】生産管理◆ラグジュアリーアパレルブランド◆定番商品育成・工場折衝／週1リモート・残業20h程
      • 締切間近
      【定番商品の追加生産管理が中心／工場との関係構築を通じて売上拡大に貢献／一部商品企画や改善提案にも携われる環境】 ■同社について ラグジュアリーライフスタイルブランド「Foo Tokyo」を展開。上質な素材と洗練されたデザインでEC・卸・店舗チャネルを軸に成長中です。ギフト需要を中心にブランド力を確立しつつ、ホテル・スパ向けのB2B領域を拡大し、新たな収益基盤の構築を進めています。 ■採用背景 ブランド認知の拡大と販売拡大に伴い、生産体制の強化を図るための増員採用です。定番商品の安定供給を推進しながら、新たな商品開発にも関われる体制構築を目指しています。 ■業務内容 売り逃しを防ぎながら適切なタイミングで商品を供給するため、生産計画や工場調整を担当します。定番商品中心のため、継続的な改善や関係構築を通じてブランド価値向上に貢献いただきます。 ・定番商品の追加生産コントロール ・納期、数量、在庫状況の管理 ・工場との価格、納期調整 ・生産スケジュール管理 ・不良やトラブル発生時の対応 ・工場訪問による関係構築 ・商品改善に向けた情報収集 ・新商品開発（全体の約10％）への参加 ※頻度は少ないですが、工場との関係構築や現場把握を目的とした出張対応も発生します。（岐阜、九州など） ■サポート体制 まずは定番商品の追加生産管理から担当します。代表と連携しながら工場対応や運用を学び、徐々に企画領域や新商品開発にも挑戦いただく想定です。 ■業務の特徴 品番数が大きく増減する事業ではなく、既存商品の育成が中心です。工場との信頼関係構築や追加生産判断が重要であり、商品の改善提案や顧客の声を反映できる点も魅力です。 ■求人魅力 ・定番商品を長期的に育てるポジションのため、短期的な流行追随ではなく継続的な売上拡大に貢献できます。 ・生産管理を軸としながら、新商品企画や改善提案にも関与可能。幅広いキャリア形成を目指せます。 ・ブランド拡大フェーズのため自身の成果が事業成長へ直結。工場や社内関係者と協力しながら大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,750円 固定残業手当/月：43,500円～59,812円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～392,562円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験をに応じて上下する可能性があります。 ※上記に賞与（年２回）が加わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キオクシア岩手株式会社

    半導体メーカー
    岩手県北上市北工業団地5‐29
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【岩手／北上】環境保全◆水質・大気・土壌の測定分析◆引っ越し手当支給・寮・社宅完備◆
      ■業務内容： 世界レベルの半導体工場で、環境保全担当としてご活躍いただきます。安定した環境で、企業と地域の持続可能な発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ◆環境管理の中核業務 ・水質、大気、土壌の監視・測定・分析 ・化学物質・有害物質の適正管理 ・廃棄物処理の管理監督と最適化 ・環境関連法令の遵守と改善活動 ◆環境価値創造への取り組み ・廃棄物の資源化プロジェクト推進 ・処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等） ・再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等） ・新規材料の環境影響評価と対策立案 ◆地域連携と対外活動 ・行政への定期報告と許認可対応 ・環境保全に関する地域企業との協力 ・環境情報の発信と啓発活動 ＜フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す 業界のリーディングカンパニー＞ SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われている フラッシュメモリを製造している当社。 2019年に竣工した岩手工場は 半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点で キオクシアグループの大規模生産を担っています。 ＜キオクシア岩手について＞ 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。 半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、 グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） ※年収600万円以上での提示実績多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンギントレード

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA5F、6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】リペア・クリーニング業務◇カバン、アパレル／髪型・髪色・服装自由／離職率４％／年休120日
      ◇リペア・クリーニング担当(バッグ、アクセサリー、アパレルなど)／正社員登用実績100%／研修制度◎／引っ越し手当あり！／転勤なし／業界未経験者多数／年間休日120日◇ ■募集概要： 当社が運営するオークション事業において、流通前の商品価値を高める「リペア・クリーニング業務」を担っていただきます。レザーバッグ・アパレル・靴・アクセサリーなどのリペア・クリーニングを通じて、商品の付加価値向上および品質管理を行うポジションです。 ハイブランドを中心とした多様な商品に携わりながら、専門的な技術を習得し、職人としてのスキルを磨くことができます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、研修制度も充実しているため、安心してスキル習得が可能です。また、入社時は契約社員での採用となりますが、正社員登用を前提としており、これまでの登用実績は100％となっています。業務を通じて、商品の価値を再生し、会社の売上や信頼に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い） ・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用） ・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用） ・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工 ・資材の選定、調達 ・修理技術の研究・開発 ※ご経験のない業務に関してはOJTを基に段階的に業務お任せ致します。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 ■魅力： ◎ハイブランド商材に携われる環境 国内外のハイブランドを中心とした多様な商材を扱い、普段の生活ではなかなか触れることのできない高価かつ希少な商品に関わることができます。幅広いアイテムに触れる中で、モノへの理解や審美眼も自然と養われます。 ◎専門性の高い技術を習得可能 色補修、クリーニング、パーツ交換など幅広いリペア業務を通じて、実務で使える高度な技術を身に付けることができます。将来的にも活かせる「手に職」を得られる環境です。 ◎安定したキャリア形成 正社員登用前提の採用で、登用実績は100％。年間休日120日・転勤なしと、働きやすさも兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～406,948円 固定残業手当/月：56,100円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全196件
    • 【岐阜】金属粉末の化学分析＜キャリアアップが叶う環境＞◇年間休日120日◇安定した経営基盤あり
      【化学分析の経験活かす／大手メーカー様の製造・技術支援を実施／研修・教育プログラムなど完備／単身寮・退職金など福利厚生完備】 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械加工等で出る金属粉末の分析をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（岐阜） 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理系卒・未経験歓迎【福島】化学分析◎充実した教育制度あり◇単身寮など福利厚生充実◇待機時保証100％
      【安定した経営基盤◎大手メーカー様の製造・技術支援を実施／スキルアップやキャリアアップが叶う環境／単身寮・退職金など福利厚生完備】 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、製品中の不純物の定量分析、スラッジ中の有価金属の評価をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福島） 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMPビジネスパートナーズ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8住友ファーマ(株)大阪本社内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】環境・安全衛生管理◆働き方◎/プライム上場住友ファーマのシェアード会社
      ■職務内容： 研究所管理事業部は、国内屈指の製薬メーカーである住友ファーマ株式会社の研究事業所における総務業務、労務管理のサポート、環境・安全衛生管理を行っています。 今回はその中でも産業廃棄物（試薬や溶液）の管理や届け出の提出等の環境安全業務及び事業所内の総務業務等に携わっていただきます。育成期間がございますので、その間に会社ルールや業務について覚えていただきます。ゆくゆくは当部門のリーダーやマネジメントを担っていただければと考えています。 ＜業務例＞ ・作業環境の管理 ・廃棄物の管理・届出 ・化学物質の適正管理 ・取引先との契約管理 ・事業所内での管理運営業務 ■組織構成： 当該事業所での総務、労務管理、環境安全関連等の業務を担っているのは10名ほどです。職場の男女比率は６：４です。 └50代以降のベテラン層が多いため、次世代を担う層を採用することになりました。 フラットな社風で年次関係なく素質があればリーダーになることが可能です。休日出勤は年に数回程度ありますが、時間外も月10時間程度で、在宅勤務制度やフレックス勤務制度を利用して柔軟な働き方が出来る、ワークライフバランスを両立できる職場です。 ■同社について： 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与>　年2回（2025年度実績 グレードにより支給　年間3.0～5.6ヵ月） <昇給>　年1回 <モデル年収>　部門長：年収950～1,100万円、リーダー：年収600～800万円（リーダー手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅可・年休129日】マタニティ・ベビー商品の生産管理◆アパレル経験者歓迎｜大手グループで安定
      ＜アパレル業界経験があれば生産管理未経験も歓迎／商品をお客様へ届けるまでを支える仕事／RIZAPグループの安定基盤／土日祝休／働きやすい環境♪＞ ■募集背景 マタニティ・ベビー用品を展開する「ANGELIEBE（エンジェリーベ）」にて、生産管理体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 エンジェリーベ事業本部のMD部にて、マタニティウェア、インナー、ベビー商品に関する生産管理業務をご担当いただきます。 所属はマタニティアウターグループですが、アウターだけでなく、インナーやベビー商品を含めて幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・国内外の工場との生産、納期調整 ・生産スケジュールの進捗管理 ・商品の在庫状況の確認、管理 ・商品の品質確認、不良発生時の対応 ・輸入商品に関する通関関連業務 ・MD、商品企画、取引先、工場等との連携 ・その他、上記に付随する業務 ＊社内外の関係者と連携しながら、生産から納品までの各工程を円滑に進めていただくポジションです。 ＊複数の商品やスケジュールを管理するため、状況を正確に把握し、優先順位をつけて計画的に業務を進めることが重要です。 ■取り扱い商品 マタニティウェア、授乳服、インナー、ベビー服、パジャマ、服飾雑貨など、産前から産後までのお客様を支える幅広い商品を取り扱います。 ■組織構成 MD部は6名で、マタニティアウター、マタニティインナー、ベビーのカテゴリーごとに担当しています。 カテゴリーを越えて連携しながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力♪ （１）工場との生産・納期調整から在庫、品質、通関まで、商品がお客様へ届くまでの一連の工程に携われます。 （２）アパレル業界で培った経験を活かし、幅広い商品カテゴリーへ担当領域を広げられる環境です。 ■ブランドについて 「ANGELIEBE」には、エンジェルとドイツ語のリーベから生まれた「天使の愛」というメッセージが込められています。マタニティ・ベビーのウェアや雑貨を展開し、産前から産後までをトータルに支えるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル4F　402 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回／昇給年1回／予定年収はあくまで目安とし、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】レディースインナーの生産管理｜需要予測～在庫最適化まで一貫◆年休129日・福利厚生充実
      ＜RIZAPグループ・東証スタンダード上場／転勤なし・勤務先はスカイビル／補整下着のパイオニア企業＞ 「もっと良いものを、無駄なく届ける。」そんな視点で、商品づくりの中核を担うポジションです。 体型補整インナーを中心に展開する当社にて、需要予測～生産計画～在庫管理まで一貫して携わる“生産管理”をお任せします。 ただ計画を回すだけでなく、「どうすればもっと効率的か」「無駄はないか」を考え、改善していける方にフィットする環境です。 ■業務内容 ・販売データをもとにした需要予測 ・生産計画／仕入計画の立案 ・商品の発注業務および納期管理 ・国内外工場・仕入先との折衝、調整 ・原材料の選定、調達業務 ・在庫コントロール／適正在庫の維持 ・販売状況の分析および追加生産の判断 ・廃棄ロス削減などの改善施策の企画・実行 ■扱う商品：補整下着、パンスト・タイツ、スポーツウェア・水着 等 ■この仕事の魅力 ・需要予測～在庫最適化まで幅広く関われるため、「生産管理としてのスキルの幅」を広げられる環境 ・自分の判断が「売上」「在庫」「利益」に直結するやりがい ・単なるオペレーションではなく、改善提案が歓迎される風土 ・アパレルならではのシーズン性・トレンド要素もあり、面白さ◎ ■キャリアパス まずは担当領域を持っていただき、将来的にはチームをまとめるリーダー・管理職へのステップアップも可能です。 ■募集背景 定年退職に伴う欠員補充のための採用です。 これまでの経験を活かしつつ、より主体的に仕事をしたい方を歓迎します。 ■会社の魅力 ・「すべての女性を美しく」を理念に、体型補整のリーディングカンパニーとして成長を続けるRIZAPグループ企業。 高い技術力と特許を強みに安定して200億円規模の売上を維持しています。 ・少数精鋭でフラットな社風のもと中途入社者も多く、働きやすい環境と低い離職率を実現。長く安心してキャリアを築ける点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■賞与年／会社業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーガニックグループ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全32件
    • 【渋谷】化粧品の商品企画・開発◆コスメオタク歓迎！売れる商品を作るマーケティング力が身につく◎
      • NEW
      ～年収500～800万円／開発～販売促進まで一貫した商品設計／マーケティングの知識習得が可能／コスメオタクの方大歓迎！～ 当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、化粧品ブランドの商品企画・開発を担う中核メンバーとして、ブランドマネージャー、PR、デザインチームと連携しながら、 商品コンセプト設計から開発、発売、販売促進までを一貫して推進していただくポジションです。 商品を「つくる」だけでなく、どう伝え、どう売るかまで含めて商品設計に関わる役割となります。 メンズコスメブランド「THE FUTURE」「KANTAN SERIES」やメイクアップブランド「pyt」、韓国ブランドなど、複数ブランドの商品づくりに横断的に関わっていただきます。 ブランドマネージャーのもと「商品企画・開発メンバー」「デザイナー」「PR」「MD」「フルフィルメント」チームとと密に連携し、スピード感を持って商品開発を進めています。 ■ミッション： ・ブランドコンセプトを体現する商品づくり ・開発～販売促進まで一貫した商品設計 ・店頭・ECで「売れる形」をつくること ■業務概要： ・商品企画、開発の立案、推進 ・OEM折衝、開発進行管理 ・販売促進施策、販促物の企画立案 ■業務詳細： ・市場・競合リサーチ ・商品コンセプト・仕様設計 ・OEM・原料メーカーとの打ち合わせ ・試作・品質・スケジュール管理 ・容器・資材・表示内容の確認 ・店頭・EC向け販促施策の企画立案 ・POP・什器・ビジュアルなど販促物の企画・ディレクション ・PR・デザイン・ホールセールと連携した発売準備 ■STORiiYについて： 化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画･開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、卸売までを全てインハウスで構築している当社。グループ会社のノウハウ、インフラを活かしオンライン・オフラインを融合したマーケティング支援サービスを通販会社･海外ブランド向けに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ STORiiY株式会社 住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス7F 勤務地最寄駅：JR・東横・半蔵門・井の頭線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,717,228円～5,947,560円 固定残業手当/月：106,898円～171,037円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】商品企画・開発（化粧品・医薬品・食品・健康食品）◆自社商品の企画から商品化までを通期一貫
      ～自社製品の商品開発／化粧品・医薬品・健康商品など様々な商品の企画に携わることが可能！渋谷駅徒歩5分の好立地！マーケティングを強みに「売れる」商品を企画～ 当社はヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業をはじめ、ECソリューション、OMO、広告代理店など多角的に事業を展開する次世代ベンチャー企業です。 創業資金40万円から85億円規模へと急成長を遂げ、現在はIT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、業界の垣根を越えたビジネスを展開しています。 ■採用背景： D2C事業では、企画・開発から販売までをすべて自社で完結させています。 自分たちが作った商品が直接お客様に届く。売れた・売れなかった・なぜ売れたのかが、開発担当者にもリアルタイムでわかる。この「商品と市場の距離の近さ」が、このポジションの一番の面白さです。 取り扱い領域は化粧品・医薬品・医薬部外品・健康食品と多岐にわたり、今後もさらに拡大していく計画です。 1つのカテゴリを深掘りするだけでなく、複数領域にまたがりながら商品開発の専門性を広げていける環境を求めている方に、ぜひ来てほしいと考えています。 ■業務内容： 急成長中のD2Cメーカーにて、商品企画・開発の推進をお任せします。 月1商品以上がリリースされるスピード感のある環境で、企画から商品化までを一気通貫で担っていただきます。 ■具体的に： ・企画～製造～納品までの進行管理（スケジュール／コスト／品質の管理） ・OEM先など社外パートナーとの折衝・打ち合わせ ・OEM先の製造工程・進捗管理（課題整理／調整／リカバリー対応） ■入社後： 業務の習熟度に応じて、先輩社員によるOJT形式での指導をおこないます。 ■ポジションの魅力： ◎年間20～30件以上の案件に関与可能 多様なジャンルの商品開発ノウハウを習得できます！ ◎スピード開発・検証が可能 最短3ヶ月で商品リリース。マーケティング部門と連携し、開発した商品の売れ行きをリアルタイムで体感できます！ ◎裁量の大きさ 経営者目線で事業全体を見渡しながら、商品開発に取り組める環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,345,492円～5,947,560円 固定残業手当/月：96,209円～171,037円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＲＥジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1京浜ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/研究開発】次世代電池／固体・リチウムイオン電池研究経験生かせる！
      ■概要： ・固体電池の研究開発をお任せします。DAREジャパンでは量産を見据えた先行開発・研究開発に力を入れています ・固体電解質や電極、セルおよびモジュールの設計・開発、およびこれらの製造プロセスに関わる技術開発をご担当頂きます。また、チームメンバーと協力して製品化・量産化に取り組んで頂きます ■具体的な業務 1. 固体電池の開発に関わる業務全般 　(1) 固体電解質、電極、セルおよびモジュールの設計・開発、 製造プロセスの設計・開発、評価解析などの業務の推進 　(2) 設備など研究開発インフラの構築に関わる業務の推進 2. 固体電池の製品化を見据えた製造技術の開発、設備導入および 品質・歩留まり向上に関わる業務の推進 3. 上記に必要な社外連携先との協業、および中国本社との連携に関わる 業務の推進 4. 中国への出張対応および開発・立ち上げ支援に関わる業務の推進 ご経験や適性に応じて業務を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ラボ 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-12 THINK C棟3階 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～692,500円 固定残業手当/月：98,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■昇給制度：成果に応じて年1回（1月） 　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素コージンバイオ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/夜勤なし】製造オペレーター◆再生医療用向け等の培地◆味の素G／豊富なキャリアパス／土日祝休
      ～夜勤なし・味の素G／高い品質基準と技術力×ベンチャーのような裁量大の環境◎／再生医療用等の培地受託製造事業～ ■取扱製品について 再生医療用培地は、細胞を体の外で育てるための栄養液のようなものです。アミノ酸や糖、成長因子などを含み、細胞が増えられる環境を整えることで、治療や研究に使う細胞づくりを支えます。 同社は、味の素品質保証システム【ASQUA】に基づいた高い技術力を強みとしており、製薬会社の研究部門や製造部門から案件の依頼を受け、独自の技術で再生医療用等の臨床用培地を受託製造しています。 ■業務内容・働く環境 扱う商材がバイオ系のものであるため、不純物が入らないようにするためのルールが厳しく敷かれています。 高い生産基準のもとで製造技術を磨き、将来的には品質管理・品質保証など、より高いキャリアを目指すこともできる環境です。 ・再生医療培地の製造業務 ・製造におけるオペレーション及び工程管理 ・製造支援におけるオペレーション及び工程管理 ・消耗品の発注と補充 ※製造のプロセス（原料受入れ試験→原料秤量→調液・溶解→充填→包装→品質試験）にも関わっていただきます。 ※数十キロほどのものをキャスターで運んでいただく場合があります。 ■組織構成・風土 20～30代を中心とした組織となります。社員同士で声を掛け合って作業を進めています。 ■キャリアパス例 ・製造部門でのキャリアアップ（マネジメントなど） ・品質保証部、技術部などへのキャリアチェンジ ※社員の成長を後押しする風土があるので、成果を残すことで同社内で多くのチャレンジが可能です ■評価制度 組織目標を鑑みて、個人目標を設定し達成度合いに応じて評価を決定します。絶対評価（定量と定性）であるので達成していれば適性な評価がされます。 設定された品質基準ルールをただ守るだけでなく、そのルールが何のためにあるのかを理解して動ける方がご活躍いただけます。 （評価項目例） ・納期へ向けた製造方法の確立とマニュアルへの落とし込み ・コストダウンの達成 ・スキルマップの達成度合い　など ■働き方/社風 少数精鋭の組織なので積極的に意見を言い合える社風です。土日の出勤もなく、メリハリをつけた働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,800円～343,205円 その他固定手当/月：41,000円～127,000円 ＜月給＞ 230,800円～470,205円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢やご経験を考慮してご年収を決定いたします。 その他固定手当：職務、職能、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Colorful Palette

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー
    • 設立 2018年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • グッズ生産管理◆キャラクターグッズの製造や制作業務等／サイバーエージェントG／福利厚生◎
      ◆◇「お客様に本当に喜んでもらえる品質」のグッズ製造を突き詰められる生産管理を募集！／サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： 当社が開発運営するゲームタイトルのグッズ事業における、キャラクターグッズの製造や制作をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・グッズの見積もり～入稿～サプライヤーハンドリング～納品まで ・生産管理、商品企画 ・製造ライン、納期の調整、コスト交渉 ・製造に関する発注書・請求書の対応など ■業務の魅力： 当社は「プロジェクトセカイ カラフルステージ！feat.初音ミク」はじめ、スマートフォン向けリズムゲームを開発運営している会社です。 自社タイトルを扱うマーチャンダイジング事業にも力を入れており、本ポジションでは、最高のものづくりのため、ファンファーストを徹底的にこだわって製造開発いただきます。 企画チーム・デザイナーと協力しながら、グッズ製造の生産管理チームを管理するポジションです。自社運営タイトルの製造に携わりますので、できあがったグッズの反響をダイレクトに感じることができます。 ■MD（グッズ）チームについて： MD（グッズ）チームは、マーチャンダイジング＝MD事業を手掛けるチームです。ファンだからこそ『欲しい』と思うものを届けるため、グッズの企画立案から自社ECサイトでの販売に至るまでを担っています。 ※配属部門紹介記事：https://media.colorfulpalette.co.jp/n/nff5c087d3fb5?magazine_key=m13ed13784597 ■おすすめ記事： ・データで見る当社 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 ・当社の文化や独自の取り組みの紹介記事 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青葉台タワー本社 住所：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,473,705円～3,774,432円 固定残業手当/月：148,858円～227,131円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回の評価査定制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グッズ生産管理（リーダー）◆サイバーエージェントG／土日祝休／福利厚生◎
      ◆◇「お客様に本当に喜んでもらえる品質」のグッズ製造を突き詰められる生産管理リーダー候補を募集！／サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： 当社が開発運営するゲームタイトルのグッズ事業における、キャラクターグッズの企画進行、生産管理ご担当いただきます。 ■業務詳細： ・グッズの見積もり～入稿～製造～納品まで ・生産管理、商品企画 ・サプライヤーや協力工場との折衝 ・製造ライン、納期の調整、メーカーの選定・拡大・見直し ・アイテムのクオリティ向上 ・製造に関する発注書・請求書の対応、報告 ・チームの業務管理　など ■業務の魅力： 株式会社Colorful Paletteは、「プロジェクトセカイ カラフルステージ！feat.初音ミク」はじめ、スマートフォン向けリズムゲームを開発運営している会社です。 自社タイトルを扱うマーチャンダイジング事業にも力を入れており、本ポジションでは、最高のものづくりのため、ファンファーストを徹底的にこだわって製造開発いただきます。 企画チーム・デザイナーと協力しながら、グッズ製造の生産管理チームを管理するポジションです。自社運営タイトルの製造に携わりますので、できあがったグッズの反響をダイレクトに感じることができます。 ■おすすめ記事： ・カラパレが大切にしている価値観 「意見をぶつけ合う」とは？ https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6 ・データで見るColorful Palette https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 ・「CULTURE BOOK」 Colorful Paletteの文化や独自の取り組みを紹介しています。 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青葉台タワー本社 住所：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,903,409円～4,064,772円 固定残業手当/月：174,716円～244,602円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回の評価査定制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＡＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市金属団地128
    • 設立 1947年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【各務原】 航空機に使われる部品の製造 ◆土日休み／世界大手旅客機メーカーの航空機にも当社製品使用◎
      ～あなたが作った部品がボーイング社などの世界の大手航空会社の航空機に使われる！／未経験スタートメンバー活躍中◎一年かけて独り立ちでOK／空調完備のカイテキな職場環境～ ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて長期的な目線で将来的に組織の中核を担う人材採用のための増員採用になります。 ■業務概要： 航空機加工部品の製造にあたり、金属を加工する機械操作をお願いします。 ＜具体的には＞ ・材料や治具のセット ・刃具の取り付け ・機械の簡単なメンテナンスなど ■業務の特徴： ・入社後はブラザーシスターがつき、マンツーマンで教育いたします。一人立ちまで半年～1年程を予定しており、一人立ちするまでは日勤のみの就業となります。※一人立ち後は1週間ごとの交代勤務になります ・一度の加工で10時間ほどかかる加工もあり、同じ場所に居なくてはいけないライン作業ではございません！ ・工場内は空調も完備されております◎ ■組織構成： 岐阜エリアでは68人が在籍。20代～60代まで幅広く在籍しております。 当社は未経験出身の方が多く、未経験の方でもご安心して働ける環境となっております。 ■キャリアパス： 将来は管理職を目指して活躍して頂けます。 勤務への姿勢や実力を評価させて頂いていく予定で、当社ではキャリアパスとして年齢ではなく実力などを踏まえて昇格することも可能です。実際に、岐阜本社工場での実績ですが、30代前半での中途入社の方には最短の実績になりますが３年目でサブリーダー・４年目でリーダー・５年目で課長になられた方もいます ■当社の魅力： 当社は、同時5軸マシニングセンタをはじめとした、複雑な形状や大物部品加工など、幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しています。航空機部品の加工は、高精度かつ、高効率な切削加工技術が求められる業界の中で、当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県各務原市金属団地128 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／新那加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大型部品生産工場 住所：岐阜県各務原市金属団地27番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～271,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：未経験者、基本給＋賞与４ヶ月、月平均残業時間20ｈ、交替勤務可能者月に10日間夜勤 ※交替勤務可能者は１回につき4500円別途手当支給、月に10日行いますと45000円別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィゴー

    繊維メーカー
    東京都港区芝浦4-15-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】生産管理◆有名アパレルブランド『WEGO』展開◆残業平均10h◆年休120日
      ～有名アパレルブランド『WEGO』／Used（古着）とNew（トレンド）を融合させたカルチャー発信～ ■業務内容： 若者をターゲットに、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う当社にて、生産管理全般業務（工場管理・指導／納期･品質管理等）をお任せします。 ■業務詳細： マストレンド商品を、様々な生産戦略を通して安定した品質・低コストで供給出来る生産体制を構築する事が当ポジションのミッションです。 工場管理は本社にて電話やWEBでのやり取りがメインとなりますが、必要に応じて工場へ行っていただくこともございます。 業務全体として、対外的なコミュニケーションが多いポジションです。 ■組織構成： 生産管理チームは11名が所属しております。30代の社員が多く、エネルギッシュで意見を言いやすい社風です。 ■やりがい： 海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸びしろあるブランドです。ブランド成長に対し、スピード感を持って携われることがやりがいです。 ■当社の魅力： ◎当社は、オンワードホールディングスの完全子会社です。若者を中心に幅広い世代、幅広い属性に人気のアパレルブランド「WEGO」を運営しています。 ◎残業平均月10時間、働きやすい環境も魅力の1つです。 ◎裁量を持って業務遂行できる環境であるため、スキルアップにも繋がる環境です。また、組織横断的に業務に取り組むため、やりがいや影響力も感じられます。 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,500円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績・経験考慮の上、話合いで決定します。 ■賞与実績：年2回※目安1ヶ月/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台4-6-6青葉台スタジオ2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全28件
    • 【千葉】家具リペアメンバー◆返却された家具の検品等◆家具家電のサブスクリプションモデルを運営
      • 締切間近
      ～家具家電のサブスクリプションモデル『CLAS』を運営／お客様から返却された家具の検品などを担当／福利厚生充実～ ■業務内容 家具家電のシェアリングサブスクリプションサービスを行う当社にて、お客さまから返却されてきた家具を、次のお客さまにお届けするためにクリーニング・リペア対応を行います。 サスティナブルな事業運営、サスティナブルな価値の創出へ向けて、下記の業務をご担当いただきます。 ・お客様から返却された家具の検品 ・クリーニング、リペアの実行（汚れや傷の修繕含む） ・修理技術が確立されていない商品の研究 ・クリーニングリペア技術のマニュアル化 ・クリーニングリペア道具の選定 ・部下育成 ・在庫管理 ■当社のビジョン： ～『暮らす』を自由に、軽やかに～ 自分らしく自由に生きることこそが、僕らの求める良い暮らし方です。人同士の繋がり、お金や時間や物の価値、働き方、様々なコトやモノは時代とともに変化します。そんな中で、自分らしさや良い暮らしの在り方も変わる。僕たちは、時代に併せて、ある時は時代を先取り、サービスを通じて変化や変革を先導し、より良く暮らしたいと願う人々の伴走者でありたい。激動の時代なんて言葉が気にならないくらい、いつでも軽やかに、自分らしく自由な暮らしを。
      ＜勤務地詳細＞ ロジクロス船橋 住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～500,000円 固定残業手当/月：76,667円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,334円～631,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイトケミカルプロダクツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40T-Biz103
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】技術提案・化学プロセス設計◆バイオマス資源の技術開発／東北大学発スタートアップ／土日祝休み
      • 締切間近
      【東北大学発スタートアップ企業／植物由来の健康機能成分を安全・安心・安価に提供／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は東北大学発のスタートアップ企業として、循環型未来社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションでは、コア技術の技術提案業務を担当していただきます。基本的にはクライアントからの委託開発や技術提案をしていただきます。 ・ラボ試験やベンチプラント試験での実験業務 ・技術提案に関するFS計算などの業務 ・化学プロセス設計（プロセスフロー作成、機器仕様作図など） これらの業務を通じて、当社の革新的な技術を広め、社会に貢献することが期待されています。 ■組織構成： 当社はフラットな組織文化を持ち、社員全員が意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 社員の多くは東北大学出身で、技術力とチームワークを武器に日々新たな挑戦に取り組んでいます。入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のサポートを受けながら、ラボ試験やベンチプラント試験の実務を学んでいただきます。 その後、徐々に技術提案や化学プロセス設計など、より専門的な業務に取り組んでいただきます。未経験の業務も多いかもしれませんが、丁寧に指導しますので安心してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルミナ

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【飯田橋・週2リモート】化粧品の商品開発※マネージャー候補／開発チームを率いる次世代リーダー
      【異業種メーカー出身の方も歓迎／シニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みあり／創業40年の安定基盤×D2C等で成長中／在宅可】 ■概要 現在、当社の商品開発チームは「営業やマーケティングからの依頼を受ける体制」から、「開発起点でプロダクトを企画・提案するボトムアップ型組織」へと大きな変革を遂げています。 今回は、この新体制となった開発チームを推進するマネージャー候補を募集します。プロジェクトをスピード感をもって回す「推進力」、予算やスケジュールの「計数管理能力」、そしてメンバーを巻き込む「リーダーシップ」をお持ちの方を求めています。 ■業務詳細 ◇プロジェクト推進・管理 複数動いている開発のスケジュール・工程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引 ◇計数管理・コスト最適化 開発予算管理、原価計算（原価率の管理）、メーカーとの価格交渉方針の策定など、事業数値に責任を持つ管理業務 ◇開発ディレクション統括 原料・OEM・容器メーカー等の選定や折衝における判断、課題解決の支援 ◇社内外との調整・巻き込み 営業・購買物流・クリエイティブチームなど、他部門との折衝・意思決定 ＜将来的にお任せ＞ ◇チームマネジメント・育成 メンバーの進捗管理、育成・フォロー、評価、業務プロセスの構築・改善 ■ポジションの魅力 ◎ボトムアップ型組織の基盤づくりに携われる 開発起点でヒットを生み出す新体制のコアメンバーとして、組織戦略やチーム作りに深く関われます。また、役員との距離も近く、積極的に提案ができる風通しの良い環境です。 ◎「計数管理」×「スピード」で成果がダイレクトに見える環境 原価管理やスピード感を持ったプロジェクト進行により、組織の生産性向上や業績貢献を実感できます。 ■当社について 1984年の創業以来、40年以上にわたって生活協同組合との安定した取引実績を積み重ねてきました。創業以来40年間、生協市場（組合員数約3,000万人）においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代～70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持っています。流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にすることを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～490,000円 ＜月給＞ 335,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回※人事考課による ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋・週2在宅】化粧品の商品企画◆コンセプト立案～製造／「LDK」受賞・ロングセラー商品多数
      【生協化粧品市場でトップクラス実績／40年のノウハウを元に美容領域のD2C事業拡大中／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可／残業平均15h程】 化粧品の企画・開発・リニューアル業務をプレイヤーとしてお任せします。生協流通を中心とした幅広いラインナップの開発・改良に携わっていただきます。 ■製品カテゴリー （1）スキンケア：基礎化粧品・日焼け止め等 （2）メイクアップ：ベースメイク・カラーメイク等 （3）ボディケア：ハンドクリーム等 （4）ヘアケア：シャンプー、ヘアオイル等 ※ブランドごとに一貫担当の体制です。領域を横断した挑戦も、特定分野の深耕もご本人希望を可能な限り考慮する方針のため、面接ではそのすりあわせを行う予定です！ ■業務詳細 ・市場調査、調査概要の設計（マーケティング課と連携して実施） ・ブランドや商品コンセプト企画、立案（新商品開発、既存商品リニューアル） ・製造や販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成 ・原料やOEM、容器、紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉 ・デザイン検討（制作会社ディレクション）、社内他部門調整（営業・購買物流・クリエイティブチーム） ■魅力点 ◎一般市場ではせっかくの新商品でも棚割り制約により店頭に並ばないこともありますが、生協トップベンダーである当社では、必ず組合員の目に触れる環境があります！ ◎生協の売上データベースが充実しており、チラシや店舗の速報値を約2ヶ月で把握可能。年齢層など属性分析もでき、自身の企画の良し悪しを素早く検証できるため、手触り感を持って商品開発に取り組める環境です！ ■身につくスキル ・コンセプト設計から製品化までの全工程に関われる一気通貫のモノづくりスキル ・外部OEMメーカー等と協力し製品を創り上げるパートナーシップ構築力 ・生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発ノウハウ、多チャネルへの対応力 ・複数ステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させるプロジェクト推進力 ■特徴 ◎生協市場トップクラスシェア、特にシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強み ◎流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品を育成 ◎加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある」製品開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階 勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（人事考課による） ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リケンＮＰＲヒートテクノ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・熊谷】品質保証※管理職候補／東証一部上場リケングループ／転勤なし／残業10時間程度／土日休み
      【東証プライム上場リケンG／最上級・高級グレードの発熱体の製造技術により引き合い多数／転勤なし／残業10時間程度・土日休み・年休120日】 発熱体専門メーカーとして研究・開発を続ける当社にて、品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質監査対応（外部、内部） ・クレーム是正（真因追求～再発防止まで） ・品質要求対応（定期データ、物性報告書、調査報告書） ・ISO9001の監査対応、マネジメントレビュー ■組織構成：現在2名～3名の社員にて対応しております。 ■強み：発熱体パイロマックスという独自製品を持ち、その素材の選定から、加工、工業炉の製造までを一貫して対応しております。 ■増員募集の背景： 同社の製品は一般熱処理炉をはじめとする水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉などです。上記にあらわれる永年蓄積してきた「熱コントロール技術」は、最上級・高級グレードとして産業界の幅広い分野で評価を得ています。そのため国内外・各方面からの引き合いが増えており、今回、品質保証部門の強化を行うことになりました。 ■当社の特徴： ・同社はエンジン部品で＜世界シェア3位＞を誇るリケン社のグループ会社です。グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの電熱ヒーター、及びセラミックス発熱体の開発・生産を行っております。電熱ヒーターの生産には、圧延や伸線などの金属加工設備を用いております。セラミックス発熱の生産には、成型・焼成・研削などのセラミックス生産設備を用いております。 ・カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。 ・年間休日120日や平均残業時間が10時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンズアーク

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町2-4-11中博ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日
      【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。 本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、生産管理を募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながら推進していただきます。現場と密に関わりながら、モノづくりを主体的に支えていくポジションです。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注・管理 ・社内外との連動（営業、パタンナー、縫製工場、貿易部隊など） ・生産背景（工場）の選定 ・工場との進捗確認（サンプル～量産） ・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行・管理 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は段階的にお任せします。 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。 主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代～30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。 近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景： 生産は中国が中心です。 中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間程度、年間休日121日と働きやすい環境 ◎工場選定、進捗・品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理として主体的にモノづくりを推進可能 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-4-11 中博ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～399,500円 固定残業手当/月：46,100円～61,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日
      【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。 本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、生産管理を募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながら推進していただきます。現場と密に関わりながら、モノづくりを主体的に支えていくポジションです。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注・管理 ・社内外との連動（営業、パタンナー、縫製工場、貿易部隊など） ・生産背景（工場）の選定 ・工場との進捗確認（サンプル～量産） ・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行・管理 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は段階的にお任せします。 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。 主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代～30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。 近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景： 生産は中国が中心です。 中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間程度、年間休日121日と働きやすい環境 ◎工場選定、進捗・品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理として主体的にモノづくりを推進可能 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-3 サンテラス原宿1F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～399,500円 固定残業手当/月：46,100円～61,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォンタムフラワーズ＆フーズ

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都中央区日本橋人形町3-7-14セブンビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【人形町】技術営業＜研究者歓迎＞◆総額3億円の資金調達／「スピーディ育種」技術を有するスタートアップ
      ＜中性子線を用いた「スピーディ育種」と呼ばれる技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ＞ ■募集背景： 当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。 持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。 特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。 これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。 この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。 現在、事業の拡大に伴い、技術営業を新たに募集しています。 セールス担当者と二人三脚でこの新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容： 営業担当と一緒にクライアントの研究分野における課題解決のため、弊社の技術領域での解決策を模索しご提案いただき、実行いただく業務になります。 ・プロジェクトの企画～実行 ・技術改良に向けたヒアリング＆提案 ■当社について： 「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目7番14号 セブンビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～555,555円 ＜月給＞ 416,666円～555,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急成長企業・案件多数】営業◆アグリテック／植物・微生物等の品種改良・機能改良技術
      ＜中性子線を用いた「スピーディ育種」技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ／問い合わせの増加に伴い営業担当者を募集！＞ ■募集背景： 当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。 持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。 特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。 これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。 この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。 現在、事業の拡大に伴い、セールス職を新たに募集しています。 この新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容： ・展示会やメディアからの問い合わせに対する提案営業 ・技術改良に向けたヒアリング（短期＆中長期） ・プロジェクトの企画～実行 （・海外販路開拓） ■当社について： 「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。 ■今だからこそ面白い： アジア最大級のイノベーション会議「SusHi Tech Tokyo 2026」で、見事ピッチコンテスト優勝！これ以外にも数々の大会で高い評価を得ています。 注目度の高い当社の技術は展示会での反響・引き合いが急増しており、それをビジネスに繋げて頂きたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの： ・最先端技術を市場に広げる経験 ・企業コラボを生み出す事業開発スキル ・急成長スタートアップでの実行力・スピード感
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目7番14号 セブンビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,222円～4,126,000円 ＜月給＞ 347,222円～4,126,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木7-18-8第III大栄ビル10F、11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅有】商品企画・生産開発ディレクター◆ミラノ発高級レザーブランド◆前年比130％の成長企業
      【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜前年比130％成長｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■ポジションについて： BtoBおよびロイヤルカスタマー領域における製品開発のハブとして、顧客要望の技術的検証、仕様化、素材選定、海外・国内工場への試作ディレクションを一手に担い、「どうすれば作れるか」を考え抜いてカタチにしていただくポジションです。2つの新規事業（BtoB・ロイヤルカスタマー）を横断で支えるシェアード機能として、営業が持ち帰る特注・別注・オーダー要望を前向きかつ迅速に製品化し、新規ビジネスの実現性と製品品質を最大化させていただきます。 ＜中長期ビジョン＞ エキゾチックレザーや新規カテゴリーを含む特注開発プロセスを標準化し、営業側の「売りたい」と工場側の「作る」をスムーズに繋ぐ新規事業プロダクト開発の基盤を完成させ、当社の事業多角化を製品開発の面から支える中核へと成長していくことを目指します。 ■業務内容 （1）顧客要望の仕様化・技術的検証　40% （2）素材調達および試作開発ディレクション　40% （3）既存生産管理（Supply Chain）部門へのシームレスな引き継ぎ　20% ・入社6ヶ月後 自社製品構造・レザー素材特性・提携工場の強みを把握し、BtoBおよびロイヤルカスタマーチームからの特注・開発要望を仕様化・サンプル完成まで導いている ・入社12ヶ月後 エキゾチックレザーや新規カテゴリーを含む特注開発プロセスを標準化し、営業側の「売りたい」と工場側の「作る」をスムーズに繋ぐ新規事業プロダクト開発の基盤を完成させている ■使用ツール Excel、Google Spreadsheet、仕様書・指示書作成ツール、翻訳ツール等 ■このポジションの魅力 ・0→1を主導できる ― 量産の歯車ではなく、特注・別注・新規カテゴリーの製品化をゼロから主導。 ・顧客の熱量を製品へ ― 営業と直結し、顧客の「欲しい」をダイレクトに製品化へ反映。 ・開発に集中できる体制 ― 量産・通関物流は既存Supply Chain部門が担うため、開発・試作に注力。 ・成長企業のスピード感 ― 意思決定が速く、挑戦的な開発に必要な判断・投資を近い距離で得らる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-8 第III大栄ビル10F、11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,650円～385,550円 固定残業手当/月：61,100円～83,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。場合によっては記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田データストレージジャパン株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • HDDフィルター設計開発エンジニア◆データストレージ事業を展開する黒田G／グローバルに活躍
      □■グローバルに事業を展開する黒田グループ／HDDのフィルターやシールラベルなど競合の少ない分野で確実に実績を伸ばす安定企業／年間休日129日■□ ■業務概要： ～HDDストレージ関連メーカー向けのHDDフィルターの設計開発エンジニア～ 世界中のデータセンターやAIサーバーに不可欠なHDDの性能を支える「フィルター」製品を開発、製造しています。 近年、生成AIや自然言語処理をはじめとする分野の急速な成長により、サーバー需要は過去にない活況を迎えています。その中で、HDDの信頼性を確保するフィルターは、データの安全性・長寿命化に直結する重要な役割を担っています。 ■具体的には： ◇黒田グループの生産部品（HDDフィルター）のHDDストレージフィルター部品の設計・開発エンジニア。 ◇黒田グループの海外製造会社（タイ・中国）との連携によりフィルター部品の設計・開発を行い、ストレージ関連メーカーカスタマー（日本・アメリカ・中国・シンガーポール・フィリピン・タイなど）との立上業務です。 ◇フィルター部品の開発時の、仕様検討、設計検討、客先折衝、特性評価試験等の開発業務のサポート及び付随する技術業務全般に関わる業務です。 ◇フィルター部品の設計業務、量産時の品質管理に係る検討、仕様変更の折衝、品質問題に対する顧客への対策対応等の品質関連業務全般に関わる業務です。 黒田グループは、HDDフィルターの生産をタイ・中国で行っております。 ■歓迎条件： ・HDDストレージ関連業界での技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見をお持ちの方。 ・フィルター関連業界での技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見をお持ちの方。 ・中国語能力、タイ語能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～529,000円 ＜月給＞ 257,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・ポジション・経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月／社内規程による） ■賞与：年2回／社内規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＬ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町201
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港北】プラスチック製品試作品づくり◆未経験可／コツコツ作業が好きな方へ◆土日休／月給20万円以上可
      ～順を追って覚えられる作業内容で安心／大手自動車メーカー向けメインに安定受注／転勤なし・土日休み・住宅手当など充実～ ■採用背景： 現在、安定した受注がある一方で、人員体制の都合によりすべての案件を受けきれていない状況です。今後も安定した受注に対応していくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： プラスチック製品の試作品製造にかかわる業務を担当していただきます。 主に樹脂素材を使用し、機械への材料の流し込みや型作り、仕上げ作業などを行いながら製品を形にしていく仕事です。ひとつひとつ手作業で行う工程も多く、加工や仕上げを通じて製品の完成度を高めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、仕上げ作業など比較的取り組みやすい工程からスタートします。社長や先輩社員の指導のもと、業務を覚えながら徐々に材料の加工や型作りなどの工程にも携わっていただきます。 段階的にできる業務を増やしていき、将来的には一連の工程を幅広く担当できるオールマイティな技術者としての活躍を期待しています。 独り立ちの目安は、早い方で半年程度を想定しています。 ■業務詳細： 自動車部品（ドア、椅子）のプラスチック部品の試作品製作、ウレタン樹脂の加工を行います。 ※小ロット生産向きで、金型よりも制作コストが安いシリコン型も社内で製造します。 ※オーダーがあってから作り始めます。社内で設計はしません。 ※自動車6～7割（大手自動車メーカー向け）、家電、医療機器 ■業務の流れ： 未経験の方でも、順を追って覚えていただける作業内容になっています。 （1）材料を準備 プラスチックのもとになる「樹脂（じゅし）」という材料を準備します。製品に合った種類や量を確認するところからスタートします。 （2）機械に投入 準備した材料を機械に入れ、形を作る準備を行います。操作方法は一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 （3）型を作る・加工する 製品の形になるように型を使って成形します。一部は手作業で調整しながら、少しずつ形を整えていきます。 （4）仕上げ・確認 完成した製品の表面を整えたり、不具合がないか確認します。細かな作業ですが、製品の品質を左右する大切な工程です。（やすり、ノギスを使用） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月・7月）※支給額は業績と本人のスキルによって変動 ■その他固定手当：住宅手当一律3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＯＫＥ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区新橋6-2-1CIRCLES+新橋6F、7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新橋】法人向け蓄電池システムの設計・提案支援◆業界未経験歓迎◆再生可能エネルギー×成長市場◆
      ◆◇電気図面を読み取るスキルをお持ちの方へ／再生可能エネルギー×成長市場／世界シェアトップメーカー協業／自社設計の蓄電池システム◇◆ ■業務内容： 産業用蓄電池システムの開発・提供を行う当社にて、技術営業としてご活躍いただきます。営業担当と連携しながら顧客先に同行し、電力ニーズの把握から仕様提案までを担い、プロジェクトを技術面から支援するポジションです。 ■主な業務内容： ・法人向け蓄電池システムの設計・提案支援 ・顧客ニーズのヒアリングおよび現地調査（設置環境の確認など） ・AutoCAD等を用いた図面および仕様書の作成・修正 ・電力会社、施工会社、メーカーとの技術的な調整・打ち合わせ ・契約条件に関する調整業務 これまでの現場経験や技術知識を活かし、営業と技術をつなぐ役割としてご活躍いただきます。業務に必要な専門知識は入社後に習得いただける環境を整えています。 ■職場環境： 活気のある組織風土のもと、部門間の連携が活発で、前向きに挑戦できる環境です。 ■当社について： 当社は系統用蓄電池分野において、二つの軸で事業を展開しています。 まず、「系統用蓄電所投資のパートナー」 として、投資家や企業がもっとも関心を持つ収益性とリスクを充分考慮し、効率的かつ参入しやすいビジネス環境を整え、お客さまの成功と事業開拓をお手伝いします。 また、単なる蓄電池設備の販売にとどまらず、「蓄電池システムのインテグレーター」ならではの一元管理によってお客さまの安心・安全な導入を全力サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-2-1 CIRCLES+新橋6F、7F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～448,700円 固定残業手当/月：76,700円～122,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：初年度賞与は最大3か月分を付与する実績あり（個人と会社業績により年末支給する） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェイラージャパン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 品質管理◆ドイツブランド「FEILER」/実働7.5h/年休127日/住友商事G
      ～ドイツブランド「FEILER」／住友商事グループで安定／実働7.5h／年間休日127日／残業10～20時間程度／風通しの良い社風／独自の技術で根強い人気～ 日本市場においても高い人気を誇るドイツの伝統的な織物ブランド「FEILER（フェイラー）」、その商品の品質管理全般にかかわる業務（品質の判定、検品、商品クレーム対応など）をお任せします。 ■業務内容： ・フェイラー商品の品質管理全般 ・各種基準書の作成と更新、内外への周知。 ・生地、製品検査依頼と判定。洗濯表示、コーション、取扱い説明書の作成。 ・ホルムアルデヒド対応、有害物質（アゾ染料）不使用、検針など安全管理チェック体制の管理。 ・品質クレームへの対応。（取引先、ベンダー、店頭、社内各部署との窓口） ・入荷検品業務の管理、指導。 ・商品不良の取りまとめ、内容分析レポートを作成し、定期的に社内へ報告。 ・商品の廃棄判断、四半期毎に廃棄品の申請、処理。 業運営と取引窓口業務 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。離職率も低く、働きやすい環境です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～403,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 285,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクビ岡山株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岡山県岡山市東区古都宿150-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休120日／未経験OK／賞与平均4.5ヶ月分
      あなたには、住宅や商業施設に使用される「断熱材」の製造・加工をお任せ！ 《具体的には・・・》 適性や希望に合わせて、「発泡係」「加工係」いずれかの業務を担当します！ ◆発泡係 ￣V￣￣￣ ・原材料のブレンド・調合 ・製品のベースとなる部分の製造 ◆加工係 ￣V￣￣￣ ・出来上がった断熱材を規定のサイズにカット ・キズや不良がないかの品質チェック ・梱包作業 ★未経験でも安心！工場見学からスタートして、徐々に仕事に馴染んでいけます。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：工場見学からスタート！ 工場でモノづくりの全体の流れを掴んでいただきます。 ▼ STEP2：安全教育 未経験の方でも安心して働けるよう、工場での安全ルールと知識を丁寧に指導いたします。 ▼ STEP3：先輩社員のサポート 材料の準備や先輩社員の手伝いなど、 簡単な作業から少しずつお任せします。 あなたのペースで業務を覚えていきましょう！ ＜メリハリバッチリ！しっかりリフレッシュできる環境です＞ 当社では、社員がしっかりリフレッシュできる環境を整えています！ 例えば、年間休日120日以上や完全週休2日制、残業月10時間以下など、プライベートも満喫することが可能です。 また、GW休暇や夏季休暇など、長期休暇も取得できるので、家族や友人と旅行も楽しむことができますよ。 ＜上場企業グループだから、働きやすさは抜群！＞ 東証スタンダード上場企業であるフクビ化学工業株式会社の一員である当社。 豊富な福利厚生や手当はもちろん、賞与は平均4.5ヶ月分の支給と長く腰を据えて活躍できる環境をご用意しています！ 転勤もないので、岡山に根差して活躍したい方にはピッタリなお仕事となっています。
      ＼転勤なし・マイカー通勤OK／ 【本社】 岡山県岡山市東区古都宿150-1
      月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※残業代は全額支給します
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    シーバイエス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【掛川】製造ラインの工程検査・品質管理◎業界トップクラス企業/残業月15h/土日祝休
      • NEW
      ～マイカー通勤可／業務用衛生・清掃分野のリーディングカンパニー！ホテル・病院・飲食店・食品工場など社会を支える多様な施設の環境づくりを支援／業界トップクラスの実績を誇る業務用洗剤の工程検査・品質管理～ ■仕事内容 当社の掛川工場にて、原材料から最終製品に至るまでの品質を担保し、安定した製品供給を支えることがミッションとなります。 原材料の受け入れ～最終製品の出荷に至るまで、一連の製造プロセスにおける工程管理、品質チェックを担う重要なポジションです。 業務詳細 １、原材料受け入れから生産工程・製品出荷までの検査および規格判定 ２、各種分析機器を用いた、機器の日常点検・校正業務 ３、不適合品やクレーム発生時の原因調査、是正・再発防止策の策定 ４、ISOマネジメントシステムに基づく記録管理、標準書管理、社内外の監査対応 ５、製造、購買、外部委託先等との品質向上に向けた技術調整 ※異常値や規格外を逃さず迅速に判断・報告を行い、PCスキルや経験を存分に発揮し、品質管理の中核としてご活躍いただきます。 ■会社について 業務用洗浄剤・食品工場向け洗浄剤・清掃機器などを製造・販売。フードチェーン、ホテル、医療、リテールなど幅広い業界で採用されています。 ■製品の強み ・業務用洗剤・床用ワックスは業界トップクラスの実績 ・清潔さ・美観だけでなく、環境配慮・安全性にもこだわった開発力 ・大手スーパー、有名カフェチェーンなどで多数採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市淡陽30番地 エコポリス内 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川】化学製品の製造プロセス開発・改善＜第二新卒歓迎＞安定稼働の工場／残業10h／マイカー通勤〇
      ☆未経験歓迎・理系バックの方歓迎☆／化学製品の量産化・スケールアップを対応／残業10h／マイカー通勤OK 【企業概要】企業理解が進む「採用ムービー」 https://cxs.co.jp/recruit/?id=interview ■概要： 掛川工場の生産技術として、化学製品の製造プロセスにおけるプロセス開発や改善をメインミッションとしています。安全と生産能力の確保・向上、品質の向上及びコスト低減等をお任せいたします。 入社後に研修を実施し、未経験から業務に必要なスキルや知識を身に着けていただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務用洗浄剤や床?ワックスの新製品/改良品のスケールアップ含む量産化業務(安全、品質、効率を考えた製造プロセスの検討) ・品質向上やコスト低減、標準化に向けて関係部署と改善案の提案・実施 ・製造における技術的問題の原因調査、検討し是正処置を実施 ・自動化・省人化を含む設備計画の提案・実施 ・新たな?産システムの導?および既存システムの改善の?案・実施 ■組織構成： 生産物流調達本部 掛川工場　生産技術課：5名 └農学系、理学部、食品系、栄養士、薬学部の方も活躍しています。 ■業務の魅力： 自分が関わった製品が実際に工場で作られ、世に出ていく過程を間近で見られる点が魅力です。 試作で気づいた改善が次の工程に反映されるため、工夫が結果につながる実感があります。 研究・製造・品質など多くの人と関わり、チームで動く面白さがあります。 ■働く環境： 毎朝の体操や清掃を通じて現場と交流しやすい環境です。 業務が違うメンバーとも挨拶や相談がしやすく、困ったときに支え合う文化があります。 知識が豊富な先輩やDXに詳しいメンバーが在籍し、質問しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は工場研修で各部署を経験し、ものづくりの流れを理解します。 その後OJTで基本的な工程から担当し、試作や改善業務に段階的に挑戦します。 1年以降は担当カテゴリーを持ち、安全・品質・コストを踏まえて課題を見つけ、改善提案ができる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市淡陽30番地 エコポリス内 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＴＯＢＵＫＩ　Ｍｅｄｉｃａｌ株式会社

    バイオベンチャー業界
    埼玉県八潮市中央4-7-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八潮市】医療トレーニング用模擬臓器の材料開発エンジニア／製品化まで一貫して携われる／社会貢献度◎
      【植物由来素材を用いた医療トレーニング用模擬臓器「VTT」の材料開発・製品化を担い、医療現場の教育や医療機器分野へ革新をもたらす社会的意義・貢献度の高いポジションです！】 ■業務概要 ・当社の医療トレーニング用模擬臓器「VTT」製品開発チームにて、材料開発や配合検討、試作、物性評価など、製品開発に関連する一連の業務を担当します。医師や医療機器メーカーのニーズをもとに、材料や配合、形状、製造条件を組み合わせながら、実際に「手で触れ、切り、縫える」製品を形にしていきます。 ■業務詳細 ・VTTに使用する材料の選定、評価 ・材料配合や処方条件の検討および試作品作製 ・硬さ、弾力、伸び、破断特性、粘弾性などの物性評価 ・切開、縫合、剥離等の使用感評価 ・既存製品の性能改善、品質安定化、新製品や臓器モデルの開発 ・新材料や製造方法の検討、試験結果・開発データの分析 ・製造・設計・品質管理等の社内外メンバーとの連携、医師や大学研究者、医療機器メーカーとの技術打合せ ■扱うサービス ・医療トレーニング用模擬臓器「VTT」 ■組織構成 ・少人数精鋭の開発チームで、各専門性を活かし協力しながら製品開発を推進 ■業務の魅力 ・材料開発から製品化、市場評価まで一貫して携われます。試作・評価サイクルが短く、自身の成果が早期に医療現場や医療機器メーカーで活用されるやりがいを実感できます。 ■教育体制 ・入社後は既存製品の開発や試作に参加し、VTT独自の技術や評価方法をOJTで習得。経験や専門性に応じて担当領域を広げていきます。 ■就業環境 ・専門性や挑戦を尊重する風土。国内外の関係者と連携し、グローバルな経験も積める環境です。 ■想定されるキャリアパス ・材料・配合分野のスペシャリストや、新製品開発や技術プロジェクトのリーダーとしての活躍が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・医療現場に近い製品開発、社会的意義の高い事業で医療教育・技術発展に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市中央4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,100円～577,500円 固定残業手当/月：48,800円～67,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,900円～645,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、専門性、前職給与等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラニック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県御前崎市港6178-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／御前崎】プラスチック再生工場の製造マネジャー◇転勤無／年休124日／豊田通商G/管理職候補
      【日本最大級のリサイクル工場で管理職として製造現場をリード／最先端技術×サステナブル社会実現を担うポジション／残業20H／年休124日】 ■業務内容 国内最大級のプラスチックリサイクル工場における管理職候補として、生産計画、人員配置、設備保全、予算、安全衛生など、製造現場の管理全般を担います。現場と経営をつなぐ立場から工場運営を支えていただきます ＜ミッション＞ 人材育成と安全管理の強化を軸に、生産ライン(主に比重選別、静電選別、コンパウンドの3工程)の安定稼働を実現していただきます。あわせて、稼働率・選別回収率の向上、原価低減、予算実績管理の精度向上を推進し、工場全体の生産性と収益性を高めることが期待されます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画を策定し、稼働率と選別回収率を向上 ・人員配置と設備管理を行い、生産ラインの稼働を安定化 ・原価と予算実績を分析し、管理精度と収益性を向上 ・安全管理を徹底し、事故防止に向けた改善活動を推進 ・作業員の指導・育成を行い、現場全体の対応力を強化 ■組織環境 配属先は30～40代を中心に、約40名の組織構成となっています。雇用形態や経験の異なるメンバーが製造現場で連携しており、管理職候補には一人ひとりと意思疎通を図り、円滑な現場運営と組織全体をまとめていく役割が期待されます ■キャリア 入社直後は製造工程、設備構成、管理指標を把握します。1年後には生産計画、予実管理、作業員への指導を主担当として担います。3年後には複数工程の統括や改善プロジェクトの責任者を目指せます。管理監督経験を土台に、課長、部長職への昇格も狙えます ■就業環境 土日祝で年間休日は124日あり、休みを確保しながら働けます。残業は月20時間程度で、管理職候補でも生活リズムを整えやすい環境です。転勤の心配が少なく、地域に根差して長く働けます。資格取得支援もあり、安心して経験を広げられます ■企業の魅力 豊田通商グループの基盤を持ち、国内最大級のリサイクル工場を運営しています。自動車、家電、工場端材由来の混合プラスチックを再生原料に加工し、販売しています。この会社ならではの魅力は、EU発の先端選別技術と日本初の比重選別法です。環境対応ニーズの高まりを背景に、社会性と成長性を感じながら働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御前崎市港6178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 671万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月額給与は課長～部長職を想定（役職手当含）・課長職以上の管理監督者は残業手当の支給なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 490,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当として役職に応じた役職手当あり（記載は課長～部長職を想定）。 賞与（実績）年2回／昇給年1回。賞与支給率は役職・評価により異なる。課長職以上の平均賞与支給率は1.7ヶ月／年（2025年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水素パワー

    総合化学メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-13LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜】水素燃料電池のMOF材料開発（金属有機構造体開発）◎未来の自動車技術を支える/年休128日
      • NEW
      ＼水素を使った燃料電池の開発・製造！ 2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ◆仕事内容： ・MOF材料の開発業務（コア業務） ・材料のスケールアップ・量産化検討 ・成形・モジュール化・システム実装検討 ・外部技術評価・共同開発対応 ＼この求人の魅力ポイント／ ★MOF材料の内製化という、事業の根幹を担う立ち上げポジション！ ★研究テーマではなく、燃料電池システムへの実装を前提とした開発ができる！ ★開発方針・材料設計・量産プロセスに大きな裁量あり！ ★少数精鋭組織だからこそ、自分の成果が製品に直結する！ ★水素エネルギーを通じた、明確な社会貢献実感ができる！ ◆求める人物像： ・材料研究を「製品・事業」に結びつけたい方 ・ラボ研究だけでなく、量産・製造・実装まで関わりたい方 ・新規材料・新規技術を自ら立ち上げることにやりがいを感じる方 ・燃料電池・水素エネルギーによる社会貢献に強い関心を持つ方 ※下記該当の方は優遇させていただきます！ 大学）京都大学、東京科学大学、名古屋大学 企業）Atomis、SyncMOF、三井金属 ∴‥∵‥∴‥ ■当社の魅力： 当社は、設立７年の少数精鋭組織として、商用車向け燃料電池のOEM開発をビジネスモデルとしています。 世界の車両メーカーと直接関わり、量産を前提とした開発に携われる環境は、ベンチャーでありながら大きなやりがいと責任を実感できるフィールドです。 脱炭素社会の実現という世界共通の課題に対し、個々のエンジニアが裁量を持って技術を形にし、社会に実装していく―― そんな実感を持てる組織であり続けることを大切にしています。 ■業界動向 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており、各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新髙島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～645,000円 ＜月給＞ 451,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■給与改定：年1回以上 ■賞与：あり（※賞与実績　年3ヶ月～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】水素燃料電池のMEA・GDL開発（管理職候補）※2019年設立の急成長企業／年休128日
      ＼水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ■概要： 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・水素燃料電池の燃料電池のMEA・GDLの開発、試作 ・触媒インクの開発／塗工／発電実験／評価 燃料電池のコアユ二ットであるMEA・GDLの開発・実験・分析評価を担っていただき、研究開発から製造工法の確立まで携わることができます。次世代の技術のスペシャリストとなることができます。 ※MEAとは…燃料電池の性能を左右するコアユニット。そのMEA開発のキーとなる触媒インク開発・CCM開発を行って頂きます。 ■組織構成： 配属予定のMEA開発部には7名の社員が在籍しており、全メンバーが中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。 ヨーロッパ・中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 ＜月給＞ 430,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミーバイオ

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都江東区新木場2-3-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術アドバイザー＜化学・高分子系＞◆製品化・量産化をリード／光制御型バイオものづくりスタートアップ
      □■光制御型バイオ生産システムを開発する東大発のスタートアップ■□ ■業務概要： 顧客メーカーや委託先との技術的なすり合わせやプロジェクト管理など、技術とビジネスの橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇モノマーからポリマー（プラスチック等）への重合・製品化に向けた、顧客メーカーとの技術的なすり合わせ・仕様策定 ◇重合や加工を委託する外部受託先との技術的な交渉、プロジェクトの進捗管理 ◇製品化（下流工程）を見据えた、スケールアップの検討およびディレクション ◇自社の研究開発チーム（微生物・上流工程）に対し、製品化（下流工程）の観点からのフィードバックやアドバイス ■魅力： ◎スタートアップで任される仕事の範囲が広い。風通しの良い社風 ◎国立大学発のユニークなバイオ技術と化学プロセスを融合させる、新しい視点でのものづくり産業に従事できる ◎パイロットプラントの建設を計画しており、ラボスケールからパイロットプラントスケールまで見据えた研究開発に携われる ■当社の技術： 光スイッチタンパク質×光照射による遺伝子発現制御を組み合わせることで、微生物の代謝経路をリアルタイムに制御し、芳香族化合物をはじめとするバイオ由来原料の生産タイミングや生成量を精密にコントロールする技術開発を推進しています。 当社ではこのバイオ生産技術に、重合・有機合成などの化学プロセスを組み合わせることで、バイオ由来化学品、高機能材料、食品・化粧品原料など、脱炭素・脱石油社会を支える持続可能な製品群の実現を目指しています。 ■当社について： ◇同社は、光によって微生物の遺伝子発現および代謝経路を制御する光スイッチタンパク質（Magnet System）技術を基盤とする、バイオテクノロジースタートアップです。 ◇現在、ラボ技術から工業プロセスへの移行段階にあり、大手エンジニアリング企業と共同で光制御型バイオ生産プラントの設計・構築を開始。2026年にはNEDOのスタートアップ実用化研究開発支援事業に採択され、2028年までのパイロットプラント稼働を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-3-8 三井リンクラボ新木場1　505 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～453,000円 固定残業手当/月：92,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋樹脂株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川42
    • 設立 1961年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ときがわ町/転勤無】プラスチック成型技術◆日勤のみ◆土日休・年休123日◆マイカー通勤OK
      • NEW
      【樹脂成型経験活かせる/KISCOグループ/年間休日123日・土日休/勤続年数の平均は10年で定着率もよく働きやすい職場環境です】 ■職務概要： 当社の生産技術部にて、射出成形機を使用し、プラスチック製品の製造～開発までのご担当と顧客からの引合い案件の検討～受注後の清算体制の確立・量産するまでをご担当いただきます。 ※役職は係長～課長クラスを想定しております。これまでのスキルや経験によって役職を決定します。 ■具体的には ・引合い案件に対する技術検討、見積 ・顧客の仕様変更や設計変更への対応 ・受注後、設計部門と協議、外注先（金型メーカー等）指示 ・関係各部門と連携して生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を実施、評価・検証 ※主に半導体の製造に使用される製品を扱っています。 ※夜勤はありません。 ■工場内の環境 ・機械：熱可塑性成形機（11台）、熱硬化性成形機（4台）、周辺機器（大型アニール炉、コンベア遠赤外炉、高温OIL温調器 ・空調完備しております。樹脂を溶かす工程があり夏場は暑く、スポットクーラー・クールジャケットを活用して工夫しております。 ・カーボンなど混ぜものをするので黒い粉で汚れることがあります。匂いはありません。 ・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり） ・本ポジションは夜勤の発生はありませんが、工場自体は24時間稼働しております。 ※突発的な呼び出しなどはありませんのでご安心ください◎ ■組織構成： 生産技術部：男性1名（40代、50代、60代） 勤続年数は平均10年程度で定着率も良い会社です！ 60代の方が近々定年退職予定の為、今回中途採用する運びとなりました◎ ■同社の特徴 同社は、PS・ABS等の汎用樹脂からPEEK・ポリイミド・フェノール等のエンジニアリングプラスチックまであらゆるプラスチック成形品の設計開発から量産を手がけています。金属材料との複合や、メッキ、塗装加工も行っており、帯電防止・導電等の静電気対策、耐熱、電磁波シールド、低線膨張、耐リフロー、サブミクロン精度等、市場の多岐に亘るニーズにソリューションを提供します。また、環境に配慮し、各製品のリユース・リサイクルのシステムを確立しており、生分解製品も生産可能で、生産現場の処分の悩みを解消します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：比企郡ときがわ町玉川42 勤務地最寄駅：東武東上線線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～407,500円 ＜月給＞ 312,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（年2回） 【モデル年収】 係長クラス：454万円～（残業代あり） 課長クラス：580万円（管理監督者として残業代なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒｅｅｎｓｐｏｏｎ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区恵比寿2-36-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広尾】生産管理◆江崎グリコの完全子会社／ヘルシーミールの宅食サービスを展開／フレックス有
      【江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／累計会員数40万人越えのサブスク型ベジタブル・ワンステップミール「GREEN SPOON」／自社商品食べ放題など福利厚生面◎】 ◎株式会社Greenspoonは「自分を好きでいつづけられる人生を。」を掲げるウェルネスフード企業です。冷凍宅食ブランドGREEN SPOONを展開し、累計会員数40万人超を誇ります。2024年に江崎グリコグループへ参画し、さらなる事業拡大を進めています。 ■業務内容： ・新商品および既存商品のリニューアル時期検討 ・生産スケジュールの策定・管理 ・生産工場との折衝、原価改善推進 ・最適な在庫数量の設計・管理 ・生産オペレーション改善施策の企画・実行 ・メンバーや協力会社への教育・指導 ※商品の安定供給と最適な原価・在庫管理を実現し、顧客へ継続的に高品質な商品を届ける役割です。事業成長に合わせて生産計画を構築し、全体最適なSCM運営を推進いただきます。 ■当社で働く魅力： ・累計会員数40万人超を誇る冷凍宅食D2Cブランドとして、継続的な成長を実現しています。 ・フレックス制度や一部リモート環境に加え、食関連福利厚生や学習支援制度が整っており長期的なキャリア形成が可能です。 ■本ポジションの魅力： ・スムージー、サラダ、スープ、メインディッシュ（ハンバーグ、中華、カレーなど）といった多彩なカテゴリーの商品開発・製造に関われます。 ・今後商品数・工場数の増加に合わせて、検証テストの回数も含めて体制を強化していくフェーズのため、組織やプロセスの作り込みにも関わることができます。 ・自社キッチンで1食分を開発する工程から、工場で5,000個単位の大量調理に落とし込む工程まで、設備や調理条件の違いを踏まえつつ、商品コンセプトと味を再現する高度な「大量調理開発」に挑戦できます。 ◇株式会社Ｇｒｅｅｎｓｐｏｏｎのビジョン◇ GREEN SPOONは、日々のカラダや生活に合わせてあなたに必要な「野菜」を毎月自宅にお届けします。スムージーにしたり、スープにしたり、自分でアレンジしてみたり。たのしい食のセルフケア習慣を身に付け、自分を大切にしている実感が、あなたの「自分を好きでいつづけられる人生」に繋がりますように。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36－13 広尾MTRビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,595,200円～5,032,800円 固定残業手当/月：117,067円～163,933円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリスプロダクト

    その他メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の製造オペレーター／賞与年2回／転勤なし／南相馬
      【製造する製品】 ◆鮮度保持剤（※お菓子などに同封されている「食べられません」と書いてある小袋です） ◆食品、飲料の包装フィルム・トレー・カイロのフィルム ◆人工芝（スポーツ施設、公共施設、教育施設等に導入されています） ◆強化プラスチックの建築用平板、波板 など ＜具体的には…＞ ・製造機械の操作・監視 ・製品の梱包等の出荷準備 ・生産ラインの進行確認・品質チェック 製造ラインはいずれも全自動で稼働しており、1チーム3～6名のチーム単位で業務にあたります。 生産設備の操作・監視、品質チェック、梱包工程の確認、機械停止時の対応などを担当します。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後は製造の基本業務をOJT形式で幅広く学びます。 最初から一人ですべてを担当することはありません。先輩社員と共同で作業しながら、操作方法や対応手順を覚え、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。 まずは、製品がつくられた後の下流工程からスタート。 ・自動梱包機への段ボールなどの梱包資材の補充 ・製品の出荷準備 ・製品の状態・数量確認 ・完成した製品の運搬 梱包や運搬を行いながら、製品の特徴や製造の流れ、安全上のルールを覚えていきます。 ★製造未経験者も多く活躍しています！ 未経験入社は8割以上！ 「機械操作の専門性を身につけたい」と、未経験から技術を身に着けた先輩もたくさんいます！ ★アイリスグループで活躍するメリット ◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生 ◎手当充実＆賞与年2回 ◎スキルアップ＆長期キャリアを築けるサポート体制 その他、年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりに注力しています！ ＜評価について＞ 努力や行動を公平に評価するというのが、当グループの特徴です。 評価においては、実績評価！中途入社から管理職への昇進実績も多数あります。 ※ご経験によっては、リーダーとしての採用を検討させていただきます！
      【福島県（転勤なし）／マイカー通勤OK（社員駐車場完備）】 ■南相馬工場 福島県南相馬市原町区萱浜　南相馬市復興工業団地内 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙 【転勤について】 雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を当面想定しておりません。 （キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合があります） ＜ポイント＞ ◎未経験歓迎！ ◎転勤なし ◎アイリスグループの安定した福利厚生 ～年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりにグループ全体で注力しています！～
      月給23万7000円～38万円 ※経験にあわせたポジションにて検討します ※時間外手当は別途100%支給します
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    山陽エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県倉敷市水島東川町1-27
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山】産業設備の洗浄業務※年休120日／土日祝休／資格・技能手当充実
      ◆大手企業様と取引あり・業界安定性・転勤なし・働き方・手当充実◎～業績好調により増員募集～◆ ■採用背景： 産業プラントにおいて、安心・安定して長期的に設備機器を運転するために、定期的な汚れに対する洗浄は必要不可欠であり、ものづくりの下支えに繋がっているという想いを大切に、一つ一つの作業に取り組む同社は業容がどんどん拡大しており、成長する同社と「日本のものづくりの下支え」を共に担ってくださる方を募集しています。 ■業務概要： 産業用設備の洗浄業務をお任せします。主に洗浄車を使って洗浄作業を行っていただきます。 依頼現場に訪問し、洗浄先の汚れを落としていきます。どんどん綺麗になっていく様子を見るのは気持ちがいいです！ ■業務詳細： ・洗浄車の運転、洗浄車のオペレーター作業、高圧水での洗浄作業 ・薬品による洗浄作業、排水処理作業 ■働き方について： 県外のお客様もいるため、月に2回（1回の出張期間は平均7日~長くても10日間程度）出張があります。 出張手当もあり、宿泊施設は会社で用意いただけます。 ■会社概要： 当社は各種産業プラントを中心に、設備の保守、保全、工事、修理および管理を行っており、工場の熱交換器・配管・タンク等機器や設備の、高圧水や薬品を使用した付着物の洗浄除去や、発生した排水の洗浄処理などを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水島東川町1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】産業プラント設備の洗浄・メンテナンス※年休120日／土日祝休／資格・技能手当充実
      ■採用背景： 産業プラントにおいて、安心・安定して長期的に設備機器を運転するために、定期的な汚れに対する洗浄は必要不可欠であり、ものづくりの下支えに繋がっているという想いを大切に、一つ一つの作業に取り組む同社は業容がどんどん拡大しており、成長する同社と「日本のものづくりの下支え」を共に担ってくださる方を募集しています。 ■業務詳細 ・洗浄車の運転、洗浄車のオペレーター作業、高圧水での洗浄作業 ・薬品による洗浄作業、排水処理作業 ■業務概要： 主に洗浄車を使って洗浄作業を行ってもらいます。依頼現場に訪問し、洗浄先の汚れを落としていきます。どんどん綺麗になっていく様子を見るのは気持ちがいいですよ！ ■同社の特徴： 当社は各種産業プラントを中心に、設備の保守、保全、工事、修理および管理を行っており、工場の熱交換器・配管・タンク等機器や設備の、高圧水や薬品を使用した付着物の洗浄除去や、発生した排水の洗浄処理などを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水島東川町1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～378,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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