54ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

神洲通商株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都台東区上野7-7-7早稲田ビルヂング7F

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【技術マネージャー候補（品質管理・製造支援）】残業ほぼゼロ／創業以来黒字経営／サプライヤ賞を多数受賞

【鋳鍛造部品の輸出入販売を行うエンジニアリング商社／サービス・品質の高さから数々のサプライヤ賞を受賞／所定労働７時間半・残業ほぼ無し／産育休など働きやすい環境整備◎】当社は、建設機械・産業機械などに使用される【金属部品（鋳造品・鍛造品）】を海外から輸入し、国内メーカーへ供給するエンジニアリング商社です。品質・コスト・納期すべての面で大手メーカーから高い評価を獲得。サプライヤー賞も多数受賞しています。 ■業務内容・顧客から提供される図面・仕様の確認および製作可否の技術検討・中国メーカー（場合によりベトナム）への技術指導、仕様すり合わせ・外観検査、寸法測定、非破壊検査などの品質チェック・品質クレーム対応、原因分析、改善策の検討・提案・営業担当および品質管理メンバーとの連携（本社・枚方工場に各2名配置） ※本社勤務が基本ですが、主要顧客との関係上、枚方の物流拠点へ訪問する場合があります。 ■当社の特徴・鋳鍛造品の輸出入・加工を行う少数精鋭の技術商社・大手メーカーとの直接取引で安定基盤を確立・時差Biz制度や無駄な残業を抑える社風により、年間休日126日・土日祝休み・社員が働きやすい環境づくりを継続的に推進変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビルヂング7F 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円＜月給＞ 335,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.0ヶ月 ■役職手当：0～50,000円　例）係長：10,000～20,000円、課長：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FICT株式会社

電子部品メーカー

長野県長野市大字北尾張部36

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設立 2002年
従業員数 985名
平均年齢 46.7歳

求人情報全15件

【長野市】生産管理◆プリント基板の総合メーカー◆世界レベルの技術あり◆年休126日◆福利厚生充実◎

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業～ ■業務内容：・プリント基板工場における生産計画の作成および進捗管理、資材・部品の手配、納期調整など、生産活動を円滑に進めるための業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：・生産スケジュールの作成および調整・資材・部材の在庫確認および発注業務・製造現場との連携、指示出し・生産実績データの集計・報告 ■当社について当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界No.1スピードの『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回：6月、12月　計4.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】プロセス技術◆プリント基板の総合メーカー◆年休126日・土日祝休み

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業／年休126日（土日祝休み）～ ■業務内容：研究開発職の中でも、主に工場よりの開発業務に従事いただきます。・プリント基板製造に関わるプロセスおよび製造技術の研究開発・新材料、薬品他の選定、評価による商品機能向上やコストダウン推進・品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策策定と仕様化 ■当社について：当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴：・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラススピードの「スーパーコンピュータ富岳」プロジェクトにも参画。 ■当社の強み：・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：「スーパーコンピュータ富岳」において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～454,000円＜月給＞ 257,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります ■賞与：年2回：6月、12月　計4.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂフードサイエンス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多市北浜町24-12

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設立 -
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【知多市】製造オペレーター職（交替勤務）※転勤なし／UIターンも歓迎／糖アルコール国内トップシェア

◇◆◇転勤なし／マイカー通勤可能／UIターンの方歓迎！／業界シェアNo1メーカー◇◆◇ ■仕事内容：キシリトールが有名な「糖アルコール」を製造する当社にて、液体製品の製造オペレーター業務をお任せします。【具体的には】原料の受入・投入、生産設備が正常に稼働しているかの監視・点検、容器への充填作業、生産設備の保守・メンテナンスなどを行います。製造プラントは24時間稼働のため、交替勤務（3交替）となります。【製造法】他社から購入した原料糖液（ぶどう糖や水飴）をオートクレーブという機械に投入し、高温高圧の条件下で「水素」を添加することで「糖アルコール」を製造。当社で製造したソルビトールを二次加工し、医薬原料となるイソソルビド液なども製造。 ■勤務時間：三交替勤務のシフト制（1日実働7.5時間/年間1,800時間） 1番 8:30～17:00 /2番16:30～1:00/3番 0:30～ 9:00（原則、週ごとに勤務帯変更） ■休日：年間125日、シフト制（週1～3日休み）、夏期1～3日、年末年始12/30～1/3 ■引越し費用（UIターンの方向け）：入社時に転居が必要と会社が認めた場合、引越費用を負担します（当社規程による） ※部署異動について：人材育成の観点により入社数年後には他部署へ異動可能性あり（異動先の勤務体系に変更）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～325,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 236,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は交替勤務手当・賞与・想定残業（20時間/月）を含む（変動あり） ※月給は生活手当（月2万円）を含む・交替勤務手当：月平均8～11万円 ※夜勤回数による・賞与：年2回（7月/12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】品質管理◇食品・医薬品等の素材メーカー／フレックス／残業少なめ／年間休日125日

【リーダー候補／残業少なめ／糖アルコール国内トップメーカーで、品質管理のプロへ／フレックス／年間休日125日】国内トップクラスの糖アルコールメーカーで、製品の安全性を守る品質管理職をお任せします。分析業務を軸に、将来的には工程管理や改善提案まで幅広く挑戦できます。効率的な試験体制と充実したマニュアルで、着実にスキルを磨ける環境です。 ■業務内容品質管理のリーダー候補として、まずはマニュアルに従い原材料や製品の品質試験を中心におこなっていただきます。数年後にはリーダーとして全体の進捗管理や教育などもご担当いただく予定です。また品質改善なども積極的に提案いただきます。＜主な業務＞・原材料・製品の分析試験（理化学試験・微生物試験）・製品品質の工程管理・品質レベル向上や不良対策の提案・実践＜理化学試験の例＞ pH、電気伝導度、比重、屈折率、糖度、旋光度、吸光度、TOC計、融解熱（DSC）、赤外吸収スペクトル、水分測定、粒度分析、HPLCなど＜微生物試験の例＞一般生菌、大腸菌、カビ・酵母、エンドトキシンなど ■業務の魅力すでにお持ちの分析スキルを深めながら、リーダー候補としての業務もお任せいたします。品質管理職のスペシャリスト＋マネージャー経験を積むことができます。 ■働く環境品質管理部は9名体制（男性3名、女性6名／20代5名、30代2名、50代以上2名）協力しながら効率的に業務を進める文化が根付いています。残業は少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■働き方・フレックスタイム制度あり・業務上、月2回程度の土日出勤が発生しますが、出勤シフトの希望も提出可能で、2か月前には決定します。 ■キャリアパス数年後にリーダーや管理職へのステップアップ ■企業魅力糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇り、食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く展開。安定した事業基盤と高い技術力で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～353,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には賞与(5.24ヶ月）・想定残業時間（17時間）分の手当を含みます。（変動有） ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当：生活手当：月2万円（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精密産業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都大田区仲六郷4-32-6innoba大田502

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】水素燃料電池セル・スタックの発電評価 ※2025年設立の急成長企業／年休128日／転勤なし

【水素を使った燃料電池の発電試験・発電評価　2025年設立の急成長企業】 ■概要：地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、燃料電池セル・スタックの発電試験・発電評価を手掛けております。 ■業務内容：水素燃料電池の発電評価・実験・テータ解析をお任せします。市場拡大が期待される分野で未来の自動車作りを支える製品作りに携わることが可能です。 ■組織構成：配属予定の性能開発部には2名の社員が在籍しており、全メンバー中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。職務内容としては車載向け燃料電池の発電の試験・評価を行います。中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向：長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。

＜勤務地詳細＞鶴見試験棟住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町71-1 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～620,000円＜月給＞ 260,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和KDE株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区東五反田1-2-33白雉子ビル6F

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設立 1934年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【日光市】副工場長◆半導体素材の需要増加に伴う生産強化／4年連続ベアアップ有

【設立91年の社会インフラを支える素材メーカー／4年連続ベアアップ有／AI・半導体需要の拡大に伴う生産強化】 ■業務概要受注増加を受け生産体制強化のため、副工場長として、工場運営および各プロジェクトの推進を担っていただきます。生産計画の立案・進捗管理、設備投資の企画、拠点移管プロジェクトなどを横断的に推進しながら、現場の課題を可視化し改善へ導きます。各グループ長と連携し、品質・コスト・納期を高度にバランスさせることが求められます。これまでの製造・技術・品質の経験とマネジメント力を活かし、工場全体を統率しながら次世代の体制構築にも貢献いただきます。 ■職務詳細：・生産計画および進捗管理（納期・稼働管理）・工場全体の生産効率改善（ライン改善、稼働率向上）・設備投資の企画・導入・立ち上げ・生産拠点移管（工程設計・立上げ支援）・現場マネジメント（グループ長・現場責任者の統括）・人材育成・組織強化・工場長および本社との連携・レポーティング ■組織体制：工場長直下の副工場長ポジションとして、4グループを横断してマネジメントします。各グループ長は50代が多く、連携をしながら生産強化を進めていきます。 ■キャリアパス入社後2～3年は上記プロジェクトに携わっていただき、将来的には会津工場も含めたマネジメントを担い、工場長として活躍いただくことを期待しております。 ■本ポジションの魅力：工場運営を幅広く担う裁量の大きなポジションです。設備投資や拠点再編といった重要プロジェクトに主体的に関わることで、経営に近い視点で意思決定に携われます。現場の課題を自ら抽出し、改善を実行できる方にとって、自身の経験を最大限に発揮できる環境です。将来的には工場長としてのキャリアも期待されます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業91年の歴史を持つ化学素材メーカーです。ガラス繊維原料や耐火物など、社会インフラを支える素材分野で高い技術力を有し、安定した事業基盤を築いています。AI・半導体需要の拡大を背景に成長を続けており、将来性も抜群です。有給取得率も高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日光今市工場住所：栃木県日光市猪倉1563番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月） ■役職手当・30,000円/月（グループ長）～　60,000円/月（部長・工場長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【島根／出雲】化学材料の品質管理・製造◆転勤無／◎創業91年の安定メーカー

◇◆未経験歓迎／4年連続ベアアップ有／サポート体制◎／ワークライフバランス◎／設立91年の安定企業◆◇ ■業務概要：同社の製造職として、鉱物原料を粉体へ加工する生産工程・品質管理を担当いただきます。電子部品やインフラ分野で使用される素材の基礎となる重要な工程であり、社会を支えるモノづくりに直接関わることができます。未経験からでもスタート可能で、先輩社員のOJTを通じて製造技術を習得いただきつつ、品質管理の知見をつけていただくことができます。 ■職務詳細：・原料となる粉体の混合・粉砕などの加工業務および梱包荷造り作業・製造設備の操作および稼働状況の確認・管理・製品に異物や不良がないかの品質チェック・営業担当と連携した改善提案や情報共有・安全・衛生ルールに基づいた作業環境の維持 ■本ポジションの魅力：未経験からモノづくりの専門性を身につけられる点が魅力です。扱う製品は社会インフラや電子部品に不可欠であり、自身の仕事が世の中の基盤を支えている実感を得られます。日勤のみ・土日祝休みで無理なく働ける環境です。安定企業で腰を据えて成長したい方に最適です。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業91年の歴史を持つ素材メーカーとして、耐火物・ガラス繊維原料・モルタルなど幅広い工業材料を展開しています。売上・利益ともに安定しており、自己資本比率も高く堅実な経営基盤を誇ります。電子部品やインフラ分野など多様な業界に貢献し続けており、景気変動の影響を受けにくい点も強みです。働きやすさにも配慮されており、安心して長期就業できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出雲工場住所：島根県出雲市河下町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～250,000円＜月給＞ 206,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マフテック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル6F

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設立 2022年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全7件

【上越市】断熱材の製造オペレーター＜別途交替手当や深夜業手当支給＞◇三菱ケミカルから独立したメーカー
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【残業10h程度／安定した技術と顧客基盤あり◎自動車業界では世界突風lラスシェアを持つ製品／福利厚生サービス・独身寮・単身赴任寮あり／マイカー通勤可】 ■業務内容：アルミナ繊維製品の製造において、オペレーターとして製造・加工業務をお任せいたします。圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う主要工場のポジションです。 ■業務詳細：・製造ラインの運転・工程検査、梱包、設備点検・清掃・品質管理・調整、切替作業、トラブル対応 ■将来のキャリア：工場操業での中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的にはマネジメントなどのキャリアを築いていく事が可能です。 ■魅力・やりがい：「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支えるポジションとなるため、やりがいをもって働くことができます。 ■職場環境：・人数が多く活気ある職場、自主性が評価される環境です。・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。 ■同社の紹介：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越工場住所：新潟県上越市福田町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,900円～271,700円＜月給＞ 190,900円～271,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月あたりの時間外労働20時間分の残業代を含んでいます。 ■ご年収は選考を通して決定します。 ■上記給与の他に別途、交替手当、土日祝日勤務手当、深夜業手当、年末年始勤務手当等の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／上越】アルミナ繊維成形製品製造・生産技術開発◇世界大手のアルミナ繊維製品／土日祝／年休123

【製造加工業での経験を活かせます！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容：これから事業の柱となる新商品の製造・生産技術開発、新規の生産設備の導入・管理・保全等をお任せします。具体的には、以下業務を担当し、幅広くご経験を積んでいただき、製造部門の中核を担っていただくポジションとなります。また、将来の管理職候補として採用したいと考えています。 ■業務詳細：・新規設備の導入～立ち上げ、立ち上げ後の操業管理全般・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理/設備管理・改善等・設備仕様検討、起業・保全投資立案/推進によるコスト削減対策実行・設備保全計画立案、既存設備の維持管理やトラブル低減の推進・自動設備（ロボット）等の稼働率や効率の改善 ■将来のキャリア：工場操業での中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には製造課長代理→製造課長でのマネジメントと、キャリアを築いていく事が可能です。 ■働き方について：土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい：「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 ■同社の紹介：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越工場住所：新潟県上越市福田町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～520,000円＜月給＞ 330,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月あたりの時間外労働20時間分の残業代を含んでいます。 ※ご年収は選考を通して決定します。 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となることがあり、その場合は残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【埼玉県加須市】樽の組立・加工担当 ※中国の大手製樽メーカーとシンワフーズケミカル株式会社の合弁会社

■業務概要：ミズナラ樽の組み立て、加工、出荷をご担当いただきます。樽の組み立ては手作業を中心に、一部、木材の加工等で機械を使用します。中国山東省のWOLIN COOPERAGE社と技術的なコミュニケーションを取る際、中国語が必要になることもございますので、予めご了承ください。 ※WOLIN COOPERAGE社での技術研修のため、当社から組立・加工担当者を派遣することもございます。 ※組み立て工場内はスポットクーラーやヒーターで暑さ寒さ対策を行っています。 ※個人ロッカー等の備え付けもあります。 ■組織構成： 20代後半と30代前半の社員が2名体制で樽の製造を行っています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態：初回4か月の契約社員として採用しますが、契約満了後、勤務実績を加味して正社員登用を検討いたしますので、ご安心ください。 ■働き方：・固定残業制：月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給します。・年間休日：123日・週休：土日祝休み・転勤：無 ■事業概要：・樽の修理・再生サービス：液漏れの修理やリチャー、鏡板・側板の交換、外観の補修等、経験豊富な職人が樽を最適な状態へと丁寧に再生いたします。・メンテナンス：樽の寿命を延ばし、製品の品質を維持・向上させるために定期検査や洗浄、微生物管理、熟成環境の最適化等、包括的なメンテナンスサービスを提供しています。・新樽の販売：アメリカンオークやフレンチオーク、ジャパニーズオークを使用し、標準サイズからカスタムサイズまで幅広い樽を製造しています。OEM生産やプライベートブランドにも対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市麦倉274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～259,700円固定残業手当/月：29,600円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給／会社業績に応じて、賞与を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レニアス

機械部品・金型メーカー

広島県三原市沼田西町小原200-76

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設立 1976年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

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【広島／転勤無】生産技術（工程設計・設備導入）◆建機向けシェアトップ級製品／年休125日・残業20h

～業界未経験可／量産化の最前線で、工程からモノづくりを変える／モノづくりの中核を担う／転勤なし・土日祝休み～ ■仕事内容ポリカーボネート（PC）加工製品、アルミ製品の量産化に向け、技術業務をお任せいたします。工程設計から設備導入、生産改善まで幅広く携わり、モノづくりの中核を担うポジションです。 ■業務詳細：・試作から量産への工程設計、改善、新規製造ラインの立ち上げ・試作品の制作、金型の設計メンテナンス ■生産プロセスの設計・改善・加工／組立工程の構築・最適化・生産効率向上に向けた改善活動（タクト短縮、工程削減など） ■設備導入・治具設計・生産設備の選定、立上げ、レイアウト検討・加工・組立用治具の設計による品質・生産性向上 ■品質改善業務・不具合発生時の原因分析および対策立案・再発防止策の標準化 ■コスト削減・生産性向上・材料歩留まり改善・工程見直しによる原価低減【仕事の特徴】・設計～製造まで一貫体制の中で、モノづくり全体に関われます・現場と密に連携しながら、改善をリードするポジションです・複合材料や精密加工など、最先端技術に触れることができます ■採用背景従来、新卒採用が中心でしたが、若手メンバーのレベルアップや、今後本格化する海外進出に備え、人員体制を厚くする狙いでの増員募集です。生産・製造技術の技術的経験と、組織を束ねるマネジメント力を期待しての求人となります。 ■キャリアパス：技術職の方でも明確なキャリアパスがあります。マネジメントを志向する方へは、メンバー→Team leader→Manager→副本部長→本部長→役員とのステップがある一方で、技術を追求する専門職「Engineer」「Senior engineer」「Cheif engineer」などのスペシャリストコースも用意されています。学歴などは一切考慮しない、フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■マネジメントスタイル：“個”を尊重した風土です。頭ごなしに業務指示を行うスタイルではなく、メンバーの意見に耳を傾ける雰囲気があります。もちろん、意見具申のご自身なりの背景は求められますが、働きやすい風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群馬ビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県伊勢崎市境東新井1301-1

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

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【伊勢崎※転勤無】ペットボトル飲料の製造オペレーター（自動化された機械を操作）◇年間休日123日

【東証プライム上場G／イオン・西友のプライベートブランドを製造するライフドリンクカンパニー／将来のスキルアップ＆キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容：機械オペレーターとしてペットボトル飲料の製造業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・ペットボトルに飲料をボトリングする充填工程・ラベリングや梱包を行う包装工程・原料から中味液を調製する調合工程 ※上記いずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 ※それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守や保全、メンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴：・当社は、東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％出資子会社として2026年1月に設立されました。ライフドリンクカンパニーは、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市境東新井1301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,100円～289,700円その他固定手当/月：20,400円＜月給＞ 218,500円～310,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新三光マスク株式会社

繊維メーカー

神奈川県厚木市長谷307-2

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設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【厚木市／未経験・理系卒◎】産業用マスクの品質管理・新製品開発＜年休120日：土日祝／モノタロウG＞

【マイカー通勤可能！産業用保護具メーカーで品質評価・技術開発に挑戦／未経験・第二新卒歓迎／世界水準の製品づくりに貢献】 ■業務概要当社は産業用保護具（マスク）の専門メーカーとして、MonotaROグループのプライベートブランド製品の開発・品質管理を担っています。本ポジションは、マスク製品の品質評価や国家検定対応、新製品開発、製造部門との連携による改善活動など、製品の信頼性と安全性を確保する中心的な役割です。入社後はベテラン技術者による研修を通じて、基礎からしっかり学ぶことが可能です。 ■業務詳細・専用装置を使い、マスクの通気抵抗や除毒能力など、性能試験を実施・厚生労働省の国家検定に対応した申請書類の作成や、検査官立ち会い時の補助業務・品質不良発生時には製造部門と協力して原因究明、再発防止策の立案と実行・新技術や新素材を積極的に取り入れた新製品の開発立案・生産現場と連携しながら、品質管理体制の構築と継続的な改善活動を推進 ■扱うサービス産業用保護マスク全般（現場作業用／医療・研究用途など）、グループPB製品の品質評価・開発 ■組織構成製造チーム：3名体制（部長、メンバー2名）モノタロウ社からの出向者を含む、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、誠実なコミュニケーションを重視しています。 ■業務の魅力社会の安全を守る製品の品質評価・開発を通じて高い社会貢献性が実感できます。新しい技術や素材に触れながら専門性を高めることができます ■教育体制入社後はOJTやベテラン技術者による研修を通じて、未経験からでも着実に技術を習得できます。基礎から段階的に学べる体制です ■就業環境完全週休二日制・年間休日120日以上・各種福利厚生充実で、働きやすさと安定したキャリアを両立できます ■想定されるキャリアパス技術者として製品開発や品質評価を極める道、将来的には管理職やマネジメントへのステップアップも可能です。ゆくゆくは同社の工場長としてご活躍いただくことも期待しています。 ■企業の特徴/魅力 70年以上の歴史を持つ技術力を継承しながら、MonotaROグループの一員としてグローバルな製品展開に挑戦できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷307-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・現年収に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＳＰ‐ＨＤ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座3-10-1銀座グランディールビル3F

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設立 1994年
従業員数 308名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】ジュエリー制作の進行管理■オリジナルブランド多数展開｜真珠を使ったジュエリー｜年休126日

★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ ★年休126日・残業月10時間や就業時間を3パターンから選択することが可能など、ワークライフバランスを整えた就業が可能です！「真珠」を中心とした宝飾品、「真珠」の成分を配合した化粧品、健康食品などを展開する同社にて、オリジナルジュエリーの製造から流通まで、裏側のあらゆる実務をマルチにコントロールする商品管理（進行管理）を担当いただきます。デザイナーや職人さん、店舗スタッフの間に立ち、複数の案件を正確にさばいていく「チームの要」となるポジションです。 ■主な業務項目＜ブランドのクオリティを守る基盤業務＞・クオリティチェック（検品）仕上がった製品に傷がないか、着用感や仕様が指示通りになっているかを1点ずつ丁寧に確認します。ブランドの「品質の砦」となる非常に重要な業務です。・仕入れ・素材の手配ジュエリーのベースとなるルース（宝石）などの手配や、仕入れに伴う事務作業を行います。＜全体の動きをコントロールする「進行・システム管理」＞・加工先（職人・工場）との連携・進行管理様々なアイテムの製造スケジュールを把握し、納期通りに仕上げるための連絡や調整（仕様の確認など）を並行して行います。・システム連動による商品管理品番の作成、タグ出し、在庫登録などをお願いします。 ※Excelのほか、専用の在庫・店舗管理システムを使用します。入力手順はイチからお教えします。難しい操作はありませんのでご安心ください。 ■ジュエリーブランドに関してジュエリーのブランドは3ブランド、常時200点ほどのデザインを扱っています。化粧品は定番ラインが15商品ほどあります。＜ジュエリーブランド＞・MARLENA：上質な大珠真珠をカジュアルに楽しめるパールジュエリーブランド・Pearl for Life：同社のジュエリー事業全体の総称的な位置づけ・WSP：最高級のあこや真珠のジュエリーブランド ■同社に関して「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。 30年以上、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル 2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回夏：一律冬：決算賞与 2023年実績　月給3ヶ月分以上 2024年実績　月給3ヶ月分以上 2025年実績　月給3ヶ月分以上 ■昇給：年1回12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社彩り工房

機能性化学（有機・高分子）メーカー

岡山県岡山市南区内尾421

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【岡山市】食品包装フィルムの加工・箱詰め◆アルバイト・派遣のみも◎正社員デビュー歓迎
- NEW
□■教育体制充実／基礎～専門技術まで身につけることができる／月平均残業10h／クリロン化成グループ／安定の経営基盤◎／食品包装用フィルムやBtoC製品の加工を手がける会社■□ ■業務概要：クリロン化成グループの新たな挑戦を形にした工場にて勤務いただきます。先進的で個性的な工場でのお仕事となります。多様な技能領域があり、幅広い職務に挑戦することができます。 ■業務詳細：工場では、製品である包装フィルムや袋、箱等への印刷を行っています。まずは各工程の業務を研修として経験いただき、適性等を考慮して配属工程を決定します。 ◇製袋加工・デジタル印刷・レーザー加工等のオペレーター業務 ◇箱詰め業務 ◇メンテナンス・資材搬入 ■ポジションの特徴：製品づくりの要となる重要なポジションです。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務を覚えることができます。 ■教育体制：現場での先輩社員によるOJTはもちろん、グループ会社の社員などともやり取りや交流を図れるような体制を整えております。 ■就業環境：全体で40名ほどの従業員規模です。新しい会社だからこそ、改善提案や意見も反映されやすく、やりがいを実感できる環境です。 ■当社について：当社は、クリロン化成グループの製造工場事業の一部を引き継ぎ、新たにスタートした会社です。グループとして長年培ってきた製造ノウハウや品質へのこだわりを大切にしながら、より現場に近いものづくりを実現したいという想いから設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社彩り工房住所：岡山県岡山市南区藤田566-162 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱＯＬ　ＳＴＯＮＥ

化粧品メーカー

愛知県あま市西今宿平割一22

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知県あま市／一宮市】化粧品の品質管理（課長候補）／組織立ち上げ・薬事対応・裁量大きい環境

～40年以上の化粧品開発・製造ノウハウ／自社工場2拠点／独自原料活用で高付加価値製品を展開し、顧客のブランド拡大と新規開発を支える企業～ ■業務概要当社本社工場を拠点に、本社工場および一宮工場で製造される化粧品の品質管理業務をお任せします。品質管理に加え、薬事業務にも携わりながら、品質管理部門の立ち上げと運営にリーダーとして関与いただくポジションです。現在は開発部門が兼任している業務を引き継ぎ、専任部門としての独立体制構築を推進します。 ■業務詳細・市場への出荷判定および出荷先管理・顧客クレーム対応、社内トラブルの原因追及と再発防止策の立案・実行・取引先からの監査対応・品質標準書の作成、原料の期限管理・製造記録や保管品の管理、バルク検査や微生物検査、出荷検査のフォロー・化粧品製造販売届、変更届等の各種申請・薬機法に基づく業許可対応、広告・容器・パッケージの法令遵守確認 ■扱うサービススキンケア・ヘアケア・ボディケア・メイクアップ・サプリメント等、幅広い化粧品OEM/ODM製品全般 ■組織構成少数精鋭の組織で、現在は1名体制。今後は品質管理専任部門として独立を進めます。 ■業務の魅力商品企画から品質・薬事まで一貫して携われ、モノづくりの達成感や裁量の大きさを実感できます。独自原料を活用した製品開発やグループ連携による販路拡大支援も可能です。 ■教育体制業務引き継ぎやOJTを通じ、組織立ち上げ経験やマネジメント力も身に付けられます。 ■就業環境マイカー通勤可、昼食補助・健康診断など福利厚生充実。転勤なしで安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス将来的には総括製造販売責任者、管理職として部門運営や組織づくりを担うキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力自社一貫体制とグループ連携で企画から販売支援までトータルで顧客の事業成長に貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割一22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は時間外20時間想定／月を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【あま市or一宮市※転勤無】化粧品の製造オペレーター◇日勤で残業平均10h・土日休◇各種手当あり

【コツコツ丁寧な作業を進める＊清潔な工場／有給休暇取得率は全社平均86％／自社の化粧品ブランドやOEMブランドを展開】 ■業務内容基礎化粧品・ヘアケアなどのバルク製造を中心に、充填作業や設備管理を担う製造職です。・指図書にしたがって原料を集める・原料を測って、投入する・材料の様子見ながら、適切なタイミングで追加の材料を投入する ※その日の気温・湿度など様々な影響を受けるため、目視チェックも重要です。【具体的には】基礎化粧品やヘアケア製品などのバルク製造をご担当いただきます。指図書の内容に従い、必要な原料を正確に集め、計量し、製造釜へ投入します。気温や湿度など当日の条件やバルクの状態を目視で確認しながら、適切なタイミングで追加原料を投入し、安定した品質の製品をつくり上げていきます。製造後は充填工程への受け渡しや作業補助、設備の簡易点検・清掃なども行っていただきます。細かな計量や状態管理が多く、コツコツと丁寧な作業が得意な方に向いたポジションです。 ■組織構成：化粧品部門には約20名が活躍中で、自社ブランド製造に加え、OEM化粧品の研究・開発から製造まで一貫体制を構築しています。 ■キャリアパス：製造オペレーター（原料計量・投入・充填補助）→担当製品の主担当（製造条件の把握・後輩指導）→複数ラインを担当する製造スペシャリスト（生産性・品質向上への提案、改善活動への参画） ■働き方、就業環境：転勤はなく、愛知県あま市で腰を据えて働けます。マイカー通勤が可能で通勤しやすい環境です。残業は月平均10時間程度と少なく、有給休暇取得率も全社平均で86％（2024年度）と高水準のため、プライベートとの両立がしやすい就業環境です。 ■株式会社ＱＯＬ　ＳＴＯＮＥについて化粧品事業部のさらなる成長と競争力強化を目的として、株式会社コーワから当該事業を分社化し、新会社「株式会社QOL STONE（クオールストーン）」として設立。以下を重点テーマとして事業を展開してまいります。・化粧品の企画・開発力の強化・OEM・ODM事業の拡大・医療・美容領域との連携強化これにより、お客様に対してより付加価値の高い製品・サービスを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割一22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一宮工場住所：愛知県一宮市伝法寺7丁目1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 259,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社元年

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県児玉郡神川町八日市545-1

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設立 2026年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【水道橋※転勤無】高機能炭素素材の法人営業◇用途開発から提案◇「夢の次世代素材」として注目される製品

【バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界へ提案／世界初の技術でグラフェンを低価格で量産化したスタートアップ企業／2030年にIPOを目指す】 ■業務概要当社は、廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出する世界唯一の技術を日本における独占契約を締結し、従来の1/10コストで量産化を実現したスタートアップです。炭素系素材や電子部品業界での知見を活かし、用途開発・法人営業・技術連携を中心に、日本の製造業に革新をもたらすコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■グラフェンについて：グラフェンは鋼鉄の約200倍の強度、銅を凌ぐ高導電性、高い熱伝導性・透明性・柔軟性を併せ持つ「夢の次世代素材」として注目を集めており、電子デバイス、エネルギー、医療、自動車コーティングなど幅広い分野での実用化が急速に進んでいます。 2026年時点のグローバル市場規模は約2,000億円～3,000億円超とも言われ、成長著しい領域です。 ■業務詳細・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界に向けて、グラフェンを添加剤として活用する用途開発型の提案営業・顧客の課題や要望をヒアリングし、社内のR&D部門や台湾の技術顧問と連携しながら、カスタマイズ提案や物性分析を推進・展示会やアライアンス企業との共同研究など多様なチャネルでリードを獲得し、リード～受注まで営業プロセスを自律的に設計・実行・新規市場の開拓戦略の立案と実行、営業プロセスの構築・改善・顧客開発部門との折衝や、グラフェン等の炭素系素材の特性に基づいた技術的なアプローチ ■扱う商材：・グラフェン、グラファイト、CNT、炭素繊維等の高機能炭素素材（粉体／低コスト・高品質） ■顧客先：・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル、エネルギー等業界の商品開発部の担当者様などとお打ち合わせを行います。 ■営業手法：・既に獲得しているリードに対しての提案や年に数回開かれる展示会からのリード獲得を行っていただきます。 ■就業環境・リモート・出社併用のハイブリッド勤務 ■企業の特徴／魅力・2030年IPO、2035年NASDAQ上場を目指す成長企業／資金調達・設備投資も積極推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水道橋オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9 天翔オフィス水道橋604号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上野オフィス（移転予定）住所：東京都台東区のオフィスへ移転の予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～500,000円＜月給＞ 285,714円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋／リーダー候補】新素材の提案営業（グラフェン等炭素系素材）／業界初／スタートアップ

【世界初の技術でグラフェンを低価格で量産化／日本のモノづくりを変革する企業／大型資金調達の予定／反響メイン／コアメンバー募集／スタートアップの成長を牽引／2030年のIPO目標】 ■業務概要当社は、廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出する世界唯一の技術を日本における独占契約を締結し、従来の1/10コストで量産化を実現したスタートアップです。炭素系素材や電子部品業界での知見を活かし、用途開発・法人営業・技術連携を中心に、日本の製造業に革新をもたらすコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■グラフェンについて：グラフェンは鋼鉄の約200倍の強度、銅を凌ぐ高導電性、高い熱伝導性・透明性・柔軟性を併せ持つ「夢の次世代素材」として注目を集めており、電子デバイス、エネルギー、医療、自動車コーティングなど幅広い分野での実用化が急速に進んでいます。 2026年時点のグローバル市場規模は約2,000億円～3,000億円超とも言われ、成長著しい領域です。 ■業務詳細・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界に向けて、グラフェンを添加剤として活用する用途開発型の提案営業・顧客の課題や要望をヒアリングし、社内のR&D部門や台湾の技術顧問と連携しながら、カスタマイズ提案や物性分析を推進・展示会やアライアンス企業との共同研究など多様なチャネルでリードを獲得し、リード～受注まで営業プロセスを自律的に設計・実行・新規市場の開拓戦略の立案と実行、営業プロセスの構築・改善・顧客開発部門との折衝や、グラフェン等の炭素系素材の特性に基づいた技術的なアプローチ ■扱う商材：・グラフェン、グラファイト、CNT、炭素繊維等の高機能炭素素材（粉体／低コスト・高品質） ■顧客先：・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル、エネルギー等業界の商品開発部の担当者様などとお打ち合わせを行います。 ■営業手法：・既に獲得しているリードに対しての提案や年に数回開かれる展示会からのリード獲得を行っていただきます。 ■就業環境・リモート・出社併用のハイブリッド勤務 ■企業の特徴／魅力・2030年IPO、2035年NASDAQ上場を目指す成長企業／資金調達・設備投資も積極推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水道橋オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9 天翔オフィス水道橋604号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上野オフィス（移転予定）住所：東京都台東区のオフィスへ移転の予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。