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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    55ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,767 社中 2,701〜2,750 社を表示

    株式会社カーボンフライ

    その他
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【材料開発ポジション】次世代カーボン素材の研究開発・混錬プロセス構築
      ～CNT、カーボンブラック等の配合樹脂の研究開発・混錬プロセス構築～ 当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。 CNT を樹脂に最適に分散・配合させた「CNT 複合樹脂」の研究開発および社会実装をリードしていただきます。 単なる「配合設計」にとどまらず、混錬装置を用いた製造プロセスの最適化や物性評価、そして顧客の成形現場における課題解決まで、導電・放熱・補強といった最先端分野での実用化を推進する役割を期待しています。 【業務内容】 ・次世代複合材料（樹脂・ゴム・塗料等）の配合設計・開発 　CNT やグラフェン等の炭素系フィラーを用い、用途（導電・放熱・補強等）に合わせた最適レシピの考案、および評価・改良。 ・混練・分散プロセスの最適化とスケールアップ 　二軸押出機等を用いたプロセス構築。ラボ試作からパイロットスケールへの量産化対応、および歩留まり改善。 ・顧客課題の解決に向けた技術提案と実地検証 　ニーズに基づいたカスタマイズ仕様の検討。顧客の成形現場における課題解決。 ・部門横断のプロジェクト推進 　営業・製造・エンジニアリング部門と連携し、研究開発から社会実装までのプロセスを牽引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：江東区青海2-4-32 タイム24ビル11階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：118,839円～237,679円 固定残業手当/月：76,080円～152,160円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,252円～1,056,505円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次世代カーボン材料】CNT×炭素繊維による革新プリプレグの開発・量産プロセス担当
      当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。 CNT を用いた次世代素材、ハイブリッドプリプレグ「CyFT（シフト）」（炭素繊維プリプレグ＋CNT フィルム）の研究開発および社会実装をリードしていただきます。 単なる「机上の研究」にとどまらず、製造工程の改善、試作評価、そしてセールスチームと連携した顧客提案まで、プロジェクト全体を動かす役割を期待しています。 【業務内容】 ・ハイブリッドプリプレグ「CyFT」の開発・評価・改良 ・フィルム工程およびプリプレグ変換工程における製造プロセスの安定化・品質向上 ・顧客ニーズに基づいたカスタマイズ製品の仕様検討 ・クライアント（グローバル）先での実地検証に伴う、現場課題の共同解決 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：江東区青海2-4-32 タイム24ビル11階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 その他固定手当/月：133,694円～222,815円 固定残業手当/月：133,694円～222,815円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 642,388円～1,070,630円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五鈴精工硝子

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア
      □■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容： 光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋5丁目2-3 鈴和ビル8F-B 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：その他（】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア
      □■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容： 光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■英語力について： 具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外顧客を担当する際のメールのやり取り ・資料作成 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：その他（建屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市中川区山王2-6-41
    • 設立 1945年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【飛島/第二新卒・未経験歓迎】木材加工オペレーター◇夜勤なし/年間休日123日/土日祝休/やりがい◎
      ～夜勤無でワークライフバランス◎/一点物製作で達成感を感じられる/木材加工の技術アップやマネジメントへのチャレンジ等様々なキャリアアップを目指せる環境～ ※物作りが好きで、人の生活や幸せにつながる仕事がしたい方歓迎！ ■採用背景 技術力が高いベテラン社員が多く在籍しているため性能が良く、顧客からのニーズが増え続けています。今後の技術力伝承のため未経験からでもやる気溢れる方を募集します。 ■業務内容 東海地方のお客様中心に、建築用木材／建材／住宅設備機器の卸売販売を行っています。当ポジションは、ツーバイフォー工法（枠組壁工法）を利用して販売している建築用木材の加工を行います。 ＼ツーバイフォー工法（枠組壁工法）とは？／ 木造住宅の建築工法です。規格化された木材を組み立てて壁・床・天井のパネル（面）を作り、それらを組み上げて建物を構成する工法で、耐震性・耐火性に優れています。 ■具体的な業務内容 マルチカットソー操作で木材のパネル(面)の加工します。 （1）社内の専門部署(設計)で作成した図面を確認。 　USBで共有されるため、PCで確認します。 （2）マルチカットソーの操作 　木材のカットは機械で行います。機械操作は数日で習得できるため、ご安心ください。 （3） 木材のセッティング （4） カットした木材の整理(パレット使用)/加工した木材の移動等(フォークリフト使用) ■入社後の流れ/将来的なキャリア ≪ご入社直後≫ 先輩社員が丁寧に機械操作を教えます。 ≪キャリアアップ≫ ◇木材知識を増やし、より難易度の高いパネルの組付けにチャレンジ可能！ ◇リーダーにキャリアアップ 今後の部署を支えるリーダーにキャリアアップが可能。新人教育も積極的にお任せしたいです。 ≪お給料アップ≫ 勤続年数と共にお給料が上がります。半期に1回上司との面談があり、目標設定と振り返りを行い、昇給は年1回行われます。 ■配属先 西部事業所(愛知県海部郡飛島村)　 12 名（男性 11 名、女性 1 名）20～60 代の社員が活躍中です。 ■魅力 ◇家のデザインや施主様の要望に合わせて制作をするため一点物です。目の前でパネルが出来上がる達成感を感じることができます。 ◇夜勤無、年間休日123日のためワークライフバランスが整います。
      ＜勤務地詳細＞ 西部事業所 住所：愛知県海部郡飛島村木場一丁目31番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、社会人経験年数等を考慮のうえ、給与額を決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３ＤＣ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    宮城県仙台市青葉区片平2-1-1国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【土岐市/転勤無】生産オペレーター◆大学発ベンチャー◆年休120日◆最先端製造に挑戦◎
      ≪世界初の製造現場／急成長ベンチャー／新素材で未来を創る≫ ■オススメポイント ・世界初の新素材製造に携われるやりがいある仕事 ・年間休日120日でプライベートも充実できる働き方 ・資金調達済みの成長企業で安定したキャリアが築ける ■業務内容 革新的炭素素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造を行う当社にて、岐阜県土岐市の新工場で製造シフトスタッフをお任せします。 ■業務詳細 ・製造ライン（加熱炉、溶解炉、乾燥機など）の操作および監視 ・材料の投入や取り出し、品質チェック、記録の管理 ・新しい製造設備や工程の立ち上げサポート ・製造中のトラブル対応や改善策の提案・実行 ・製造条件・作業マニュアルの整備、製造ノウハウの蓄積 ・チーム内でのタスクコミュニケーション　等 最初は日勤帯（8:00～17:00）での勤務からスタートし、将来的には4チームによる3交代制勤務に移行予定です。現場では30代～50代のリーダー候補が在籍しており、未経験の方でも丁寧にサポートします。製造現場の立ち上げ期に関われる貴重なポジションです。 ■未経験から最先端製造に挑戦できる環境 本求人は未経験者も歓迎しており、製造業に興味がある方ならチャレンジ可能です。新素材の製造という最先端の現場で、設備操作や品質管理などを学びながらスキルアップできます。将来的には夜勤も含むシフト勤務となりますが、まずは日勤からスタートできるため、安心して業務に慣れていけます。 ■安定した成長企業で長く働ける安心感 当社は2025年に24.5億円の資金調達を完了し、岐阜県に新工場を設立。日経新聞や化学工業日報にも掲載されるなど、注目度の高いベンチャー企業です。今後の事業拡大に向けて製造体制の強化を進めており、長期的な雇用とキャリア形成が可能です。年間休日120日、昇給制度ありなど、働きやすさも整っています。 ■当社について 当社は東北大学発のスタートアップとして設立され、次世代炭素素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の量産化を通じて電池性能の革新を目指しています。競合が量産化に苦戦する中、当社は独自の製造技術と構造制御力により、世界初の量産体制を構築。EV市場や蓄電池分野での需要拡大が見込まれ、今後も安定した成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜製造所 住所：岐阜県土岐市駄知町2321-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,914円～308,642円 固定残業手当/月：86,806円～108,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,720円～417,149円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大熊ダイヤモンドデバイス株式会社

    半導体メーカー
    北海道札幌市北区北二十一条西12-2北大ビジネススプリング
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大熊町】半導体リソグラフィープロセス開発／国家プロジェクト発スタートアップ
      【世界初のダイヤモンド半導体社会実装を目指す／最先端リソグラフィープロセス開発／少数精鋭・高年収スタートアップ環境】 ■業務概要 当社は、国家プロジェクトで培われた技術を基盤に、ダイヤモンド半導体の社会実装を推進しています。今回募集するポジションは、ダイヤモンド半導体製造におけるリソグラフィー工程の研究開発と量産化技術の確立を担っていただきます。高温や高放射線環境で活躍する「究極の半導体」の実用化に向け、最先端技術に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・ステッパー露光や電子線(EB)描画を用いた微細加工プロセスの条件設定と最適化 ・現行リソグラフィープロセスの課題抽出、解析、トラブルシューティング ・レジストや露光・現像条件の設計、DOE（実験計画法）に基づくプロセス最適化 ・SEM（走査型電子顕微鏡）による成果評価、寸法管理、欠陥解析 ・革新的な微細加工技術の提案・実装、量産化に向けたプロセス安定化およびSPCによる工程能力管理 ■扱うサービス ダイヤモンド半導体は、宇宙、次世代通信基地局、廃炉作業など、過酷環境での高性能半導体として注目されています。 ■組織構成 1～30名の少数精鋭体制で、メンバーは国家プロジェクトを経験した技術者中心です。フラットな組織で意見やアイディアが反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 世界初の技術開発に携わることで、業界の常識を変えるやりがいや社会的インパクトを実感できます。裁量が大きく、自らのアイディアを形にできます。 ■就業環境 完全週休二日制・土日祝休み、年間休日120日。自転車通勤可、福島事業所は制服貸与あり。ストックオプション制度あり。 ■企業の特徴/魅力 資金調達や国家プロジェクト採択実績も豊富で、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感と挑戦が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福島】第一工場 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字原94-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,000円～662,633円 固定残業手当/月：106,600円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,600円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大熊町】半導体洗浄技術開発／国家プロジェクト発スタートアップ
      【究極の半導体実用化に挑むスタートアップ／資金調達67億円／ダイヤモンド半導体の新常識を創造する洗浄技術開発エンジニア募集】 ■業務概要 当社は、ダイヤモンド半導体の社会実装を目指すスタートアップ企業であり、国家プロジェクトを通じて集積した最先端技術を活かし、高温・高放射線環境に強い究極の半導体開発を推進しています。今回、半導体プロセスにおける表面・界面の特殊洗浄技術開発を担い、革新的な製品づくりをリードするエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・ダイヤモンド半導体の表面および界面に関する洗浄技術の研究開発 ・洗浄プロセス設計・最適化、新規薬液の評価およびレシピ開発 ・パーティクル、金属、有機汚染の分析・管理と除去技術の開発 ・表面分析、不純物分析を用いた効果評価、現行プロセスの課題抽出・解析 ・量産化に向けたプロセス安定化、先進的な洗浄手法の提案・実装 ■扱うサービス 主にダイヤモンド半導体の社会実装に向けた製品開発プロジェクトに参画いただきます。 ■組織構成 少数精鋭のメンバーで構成され、国家プロジェクト経験者や専門性の高いエンジニアが集結しています。 ■業務の魅力 国家プロジェクト由来の技術を基盤とし、世界初の社会実装を目指す挑戦的な環境です。大きな裁量を持ち、最先端の技術開発に直接携われます。 ■就業環境 完全週休二日制、社会保険完備、ストックオプション制度あり。服装自由（福島事業所は制服支給）、自転車通勤可。 ■企業の特徴/魅力 創業2.5年で67億円超の資金調達を実現し、国家プロジェクト採択実績多数。社会課題解決に直結するダイヤモンド半導体の新時代を牽引する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福島】第一工場 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字原94-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,000円～662,633円 固定残業手当/月：106,600円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,600円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡアルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝2-3-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県/裾野市】素材メーカーの品質管理～アルミ業界リーディングカンパニー/年休122日/土日休～
      ～アルミニウム業界のリーディングカンパニー/グローバルグループの一員としてさらなる成長を目指す企業/安定した経営基盤と成長性/.平均勤続年数19年/国内最大級の飲料用アルミ缶リサイクル工場を保有/アルテミラグループ～ ■当社について： 当社は、裾野市に本社を置く1962年設立の三菱レイノルズアルミニウム株式会社を前身とする、アルミニウム総合圧延メーカーです。 アルミニウム及び同合金展伸材並びにその加工品の製造・販売を主に行っております。 今回は、製品技術を募集いたします。 ■業務内容： 〈入社後にお任せする業務〉 ・製品製造条件や仕様の決定 ・製品担当として品質管理、顧客対応業務 ・不具合品の調査(クレーム調査) 〈将来的にお任せしたい業務〉 上記業務と併せてマネジメント業務をお任せいたします。 ※将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダー（課長級）を担っていただきたいと考えております。 〈不具合品の調査について〉 ・条件に満たない製品が発生した場合の調査を実施 ・顧客について、飲料用アルミ缶材、リチウム電池外装材、医薬品包装材、自動車・空調用熱交換器材、トラック・自動車部材、シリンダー材と関係のある業界となります 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修 ※ご経験によって、製造現場実習も行います ■組織構成： 製品や工程ごとに4つのグループに分かれています。 ・各グループに管理職1～2名、以下12名～3名の社員が所属 ・年齢は50代～20代と幅広く所属 ・1製品や1企業につき1名～2名の担当者が業務を実施 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。 また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（富士製作所） 住所：静岡県裾野市平松85 勤務地最寄駅：裾野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～408,000円 ＜月給＞ 262,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） ■モデル年収：時間外手当(月25時間分)、住宅手当、賞与含む ・25歳、未経験、527万円 ・30歳、未経験、545万円 ・30歳、経験6年、600万円 ・35歳、経験10年、645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットジャパン

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野一丁目ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • ※未経験歓迎【上野】ダイヤモンド仕分け業務◆コツコツ仕事が好きな方へ◆業界大手の安定経営◆土日祝休
      • NEW
      ～貴金属リサイクル業界トップクラスのシェア／細かい作業が好きな方にピッタリ／充実した研修あり～ ■業務内容： ・ダイヤモンドアソート業務をお任せします。 ※集中力が光る繊細なお仕事です。 ■業務詳細： ・メレダイヤとは、フランス語で「小粒石」という意味を持つMelee（メレ）から由来。 ・小さいながらもたくさんの光を集めて反射し、指輪のセンターダイヤを引き立てるように使用されています。 ・ネットジャパンで仕入れたメレダイヤモンドは、サイズ・品質ごとに200種類以上に分類して管理しています。 ■教育制度（入社したら）： ・まずは器具（ピンセットやルーペなど）の使い方やダイヤモンドと他の宝石（ルビー／サファイア／エメラルド等）、ダイヤモンド類似石（キュービックジルコニア等）の判別ができるようそれぞれの特徴を習得して頂き、慣れてきたらアソート業務の習得に移ります。 ■当社について： ・創立から20年以上、貴金属／宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入／買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 ・実績も豊富となっており、リサイクル地金国内高シェア、当社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～245,000円 固定残業手当/月：46,200円～57,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,200円～302,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2年目より満額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワテクニック株式会社

    総合化学メーカー
    埼玉県所沢市大字南永井840-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢市】製造オペレーター◆年休121日/インキ類の製造 /設立50年超の化学薬品メーカー◎
      【転勤なし/土日祝休み・年休121日◎/ワークライフバランス◎/設立50年超の化学薬品メーカー】 ■職務内容：当社のインキ類の製造オペレーターとして、製造工程に携わる製造オペレーター業務をお任せします。将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・ソルダーレジストと言われる電子用インキの製造をお任せします。 ・配合、混練、充填までの作業になります。 ・三本ロールや擂潰機等を使用したインキ、ペース等の混錬作業になります。 ■当社の製品について： 当社では、縁皮膜となるソルダーレジスト、パターン形成を作るエッチングレジスト、プリント配線板に識別として印刷されるマーキングインキ、銅箔をマイクロエッチング、清浄にする表面処理剤、銅箔面を保護するプリフラックス、新規開発製品をポリイミド関連材料、太陽電池、導電ペースト、ポストフラックス、その他導電ペースト、各種洗浄剤、またシンナーなどプリント配線板に使用される化学薬品を、全般的にお客様に提供しています。 ■当社について： 当社はプリント配線板、部品実装に関する化学薬品材料全般の製造、また、ポリイミドを使用した感光性ポリイミドインキ、ポリイミド銀ペーストなど様々な製品開発に取り組んでいます。 「常にお客様のニーズに答える」をモットーとし、お客様のご要望に応じた製品開発を行っています。また世界各国に販売拠点を置き、世界中に製品を供給しています。 また、当社は2022年8月に米国に本社を持つTechnic社の一員となり、グローバルな仕事が行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南永井840-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラエナジーシステムズ

    電子部品メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【転勤無／沼津】ケーブルの製造プロセス開発（管理職候補）フジクラ100％子会社／働き方◎／事業安定性
      【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■募集背景： 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■業務内容：担当する工程の製造課題解決に向けた取り組み ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画と実施 ≪詳細≫ 新しい電線の製造フォロー ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 既存商品の課題解決 ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJT教育や各種活動を通じて段階的に業務の流れを学んでいきます。中途入社の方もも多く、受け入れ体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。 特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいがあるポジションです。 ・特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■働き方／ワークライフバランス◎ ・転勤なし ・土日休み ・残業20H ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積智研究院合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー32F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新木場】研究員（素材開発や工程開発等）◆有機の知見を活かす／中国最大規模のペトロチャイナの日本法人
      ～有機化学の知見ある方歓迎／自由な社風◎／2022年設立のベンチャー企業／技術革新を通じて持続可能な開発目標（SGDs）を実現／フレックス～ ■採用背景： 35名ほどの組織で各研究分野において研究開発から研究テーマの事業化を行っており、 より研究部門の組織を強化するための増員採用となります。 ■職務内容： 研究分野にもよりますが、主に新素材の開発（有機合成）、組成物のフォーミュレーション、樹脂成型を業務として行っております。 様々研究テーマがございますので、ご経験に合わせて任せる研究分野や仕事を検討いたします。 （1）有機合成、組成物のフォーミュレーション及び樹脂成型のいずれか一つ以上 （2）機器分析（GC-MS、LC-MS、GPC、UV、IR、TG-DTA、SEM-EDS、引張試験、耐熱性試験、DSC、NMR等） （3）物品及び試薬発注 （4）機器メンテナンス （5）実験室の安全管理 ■当社の研究分野： ＜先端炭素材料＞ 石油精製の副産物由来の新規炭素材料、グラフェン、カーボンナノチューブ、複合炭素材料などの開発 ＜機能性高分子材料＞ 導電性複合材料、高熱伝導性材料、バイオマス、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマーなどの高分子複合機能材料の開発 ＜機能性新材料＞ 光電変換材料、エアロゲル断熱材、触媒、多孔性配位高分子／金属有機構造体（PCP／MOF）などの新規機能性材料の開発 ＜CO2回収再利用技術＞ 工場の排気または空気中のCO2の高効率回収技術、CO2から高付加価値の化学品への生成に関する研究と関連プロセスの開発 ＜廃棄プラスチックのリサイクル技術＞ 廃プラスチックをケミカルリサイクルプロセス技術の開発 ■魅力： ◎中国最大規模のペトロチャイナの日本法人として、大きな市場規模と資金力を生かして、日本の企業や研究機関で完成できなかった材料開発を実現できる環境があります。 ◎2022年に設立した新しい企業のため、自由度高くご自身の行動で実績や社風を作っていく楽しさがあります。 ◎最先端の研究分野において、有機合成や機器分析、CO2回収再利用技術など、多岐にわたる最先端のプロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場三井リンクラボ２ 住所：東京都江東区新木場1-17-8 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,810円～1,500,000円 固定残業手当/月：76,190円～167,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～1,667,619円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。能力、経験等によって変動します。 ■賞与：業績によって変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全252件
    • BEOL要素プロセスエンジニア※最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ※駐在の可能性あり
      【業務内容】 2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発、主に配線形成工程のプロセス技術開発の業務を担っていただきます。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】テストサイトコーディネーター◇最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ※駐在の可能性有
      【業務内容】 プロセス/デバイス開発用テストチップのスケジュール立案の他、プロセス技術チーム、デバイス技術チーム、試作ライン、デザインチームとの調整など、テストチップ策定および実行のあらゆる側面でご活躍頂く事になります。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アメリカニューヨーク州 住所：アメリカニューヨーク州（Albany） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルにより検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュスタイルラボ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【生産管理（sanrio house）】ブランド価値向上・高品質な商品づくりに貢献◆年間休日123日
      ～人気キャラクターを活かした新規事業「sanrio house」のものづくりを支える生産管理／納期・品質・原価管理を担いながら、ブランド価値向上と高品質な商品づくりに貢献～ ■業務内容： マッシュスタイルラボの新規事業＜sanrio house＞の生産管理として商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。 攻め（コンセプトに沿った最上の商品づくり）と守り（全ブランド共通の品質管理）を両立するものづくりを支えていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは変更になる可能性がございます。 ■具体的な業務内容： ・納期／品質／原価の管理 ・生地／資材／付属の手配管理 ・各部署との調整やメーカー／工場との調整および交渉 ・サンプルチェック　等 ■マッシュグループについて： 企業理念に「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」 グループスローガンに「ウェルネスデザイン」をかかげ、ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など国内外に様々な事業を展開しております。 ■自社展開ブランド： ◇SNIDEL（スナイデル） ◇SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ◇gelato pique（ジェラート ピケ） ◇FRAY I.D（フレイ アイディー） ◇LILY BROWN（リリー ブラウン） ◇FURFUR（ファーファー） ◇Mila Owen（ミラ オーウェン） ◇emmi（エミ） ◇CELFORD（セルフォード） ◇UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ◇MIESROHE（ミースロエ） ◇MUCHA（ミュシャ） ◇SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ◇AOURE（アウール）　など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紀尾井町ビル 住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル12階 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,000円～4,959,600円 固定残業手当/月：71,500円～128,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】品質管理◆「SNIDEL」等アパレル中心多数展開／全ブランド共通の基準を作る重要ポジション
      【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業にも注力／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。マッシュグループの守り（全ブランド共通の品質管理）の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。ブランドの垣根を越えて横断的に担当致します。 ■業務詳細： ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応（要因分析～改善対応） ・各報告書作成、データ／進捗管理 ・企画／デザインチームとの連携　等 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ３Ｄ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｈ合同会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京近郊】DC向け冷却デバイスのプロセス開発◆米国大学スタートアップ／3Dプリンティングに強み
      ◇◆材料×データで量産を最適化／デーセンターの電力商品問題を解決する最先端技術／米国大学スタートアップ／最先端3Dプリンティング／国内R&D拠点◆◇ ■当ポジションの魅力： 「世界トップクラスの技術を、世界トップクラスの製造技術へ昇華させる」という、極めて稀有でスケールの大きい挑戦です。 ■概要： 当社はAI、クラウド需要の急拡大に伴い増加するデータセンターの電力消費課題を解決する技術を開発しています。 ■役割： ・量産リードと連携し、材料・設備・工程条件と製品品質の因果関係を明らかにして、安定生産できるプロセスを構築する役割を担います。 ・製品品質を最優先としたうえで、歩留まり・スループット・コストの継続的改善を進め、単なるデータ集計ではなく、材料科学と工程現象の理解に基づいて仮説を立て、実験・統計・再現試験により原因を検証し、現場で使える管理条件へ落とし込むことがミッションです。 ■具体的には： ・原材料、造形、後処理、接合、検査までの工程データを横断的に解析し、品質変動の主要因・交互作用・ばらつき源を特定 ・不適合・歩留まり低下に対して、現象理解に基づく原因仮説を立て、DOE（実験計画法）、再現試験、層別解析等により因果関係を検証 ・製品品質指標に対する工程条件の感度、許容範囲、交互作用、ロバスト性を評価し、標準条件・警戒限界・処置限界を含むプロセスウィンドウを定義 ・SPC、工程能力分析、トレンド監視を実装し、異常の早期検知、原因究明、是正・予防措置を推進 ・測定システム解析の構築および効率的な実行を量産リードと行い、解析の前提となる検査・計測データの信頼性を確保 ・品質を維持しながら、サイクルタイム、設備稼働、仕掛、歩留まり、材料使用量を分析し、スループットとコストを改善 ・R&D、製造、品質、設備、サプライヤーと連携し、ロット・装置・材料・作業者まで追跡できるデータ基盤と製造履歴を整備 ■当社の特徴： ・当社は、米国の大学発スタートアップとして独自の微細金属造形技術を開発し、AIデータセンター向けの高性能冷却デバイスなどを事業化しています。 ・日本拠点は、研究開発から製品化・量産化までを一貫して担う中核拠点として、グローバル展開の技術基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーメランタ株式会社

    大学・研究施設
    石川県野々市市末松3-570
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川/フルリモート相談可】バイオ事業開発│R&Dと経営を横断する技術連携推進（ディープテック）
      ～Forbes JAPAN掲載、注目のディープテックスタートアップ～ ■採用背景： 当社は、合成生物学による持続可能でスケーラブルなバイオものづくり拠点を構築するスタートアップです。創業以来、パイプラインと外部連携を拡大しており、R&D・事業開発・経営の「あいだ」を担う新規ポジションを募集します。 ■ポジション概要： 研究と事業をつなぐ現場に近い距離で、技術評価・協力関係検討・新技術導入に横断的に関わるエントリー～ジュニア向けポジションです。外部の研究者・企業・CDMO・ベンダーとの連携プロセスを学びながら、専門性とビジネス視点を広げられる役割です。バイオ領域を軸に、提携・技術選定・事業開発へ踏み出したい方を歓迎します。 7カ国以上のメンバーが集う国際チームで、海外との共同研究・技術連携・事業連携が日常的に進んでいます。 ■仕事内容： ◇社内R&D会議への参加、技術内容の整理、BD・経営陣向け資料の作成補助 ◇新規PJT候補の技術的フィージビリティ検討の補助（文献調査、社内データ収集、関係部署との調整等） ◇顧客・共同研究先・CDMO・ベンダーなど外部ステークホルダーとの技術コミュニケーション支援（資料作成、打合せ準備・同席、フォローアップ） ◇学術・産業界の R&D 連携候補の調査、提携評価レポート作成補助 ◇社外専門家を招いたセミナー・技術講演会の企画・運営サポート（候補リストアップ、日程調整、当日運営等） ◇AIツール、ラボオートメーション、先端分析機器などの新技術導入における情報収集、デモ調整、評価結果の整理 ◇プロジェクト・パートナー・技術動向に関する社内データベース/トラッカーの更新・管理 ■仕事魅力： ◇R&D・BD・経営の交差点で、会社の技術判断と提携判断のプロセスを学べる ◇学術・産業界の最前線にいる研究者や企業と接点を持てる ◇AI/自動化/先端分析(オミクス、ECHO MS 等)等、最新技術に触れられる ◇スタートアップらしいスピード感の中で、専門性と実務経験を急速に広げられる ◇海外パートナー訪問や国際学会への出張機会など、国内外でグローバルな実務経験を積める ◇石川を拠点としつつ、能力・役割に応じてフルリモートも相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（2カ月分） ※今後ストックオプション導入も予定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜修士・博士卒＞【石川県】研究員（合成生物学）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命
      • 締切間近
      ～バイオベンチャーで研究開発に挑戦しませんか？分野不問◎徹底した論理的思考と研究量が求められる研究開発チームで経験を積めます～ ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介： ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。 当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■業務内容： ・当社CTOや他の研究員との議論、合議の上、研究開発を遂行 ・既に確立されている大腸菌を用いた植物二次代謝産物の実用化を目指した研究 ・植物二次代謝産物生産を志向した一次代謝産物高生産プラットフォームの開発 ・大腸菌を用いたまだ生産できていない植物二次代謝産物の生産系の開発 ・遺伝子発現バランスの不安定化原理の解明とその最適化 ・新規発現系の開発 ・長鎖DNAのゲノム挿入系の確立 ・タンパク質発現毒性メカニズムの解明と耐性菌の作製 ・植物二次代謝産物のライブラリー化 ・新規植物遺伝子の単離 ・その他、得られたデータ、環境等による新しい研究テーマの設計、遂行 ・データ整理、報告書の作成 ・研究員、パートタイム技術員への指示、教育、マネージメント業務 ■特徴： 微生物学は勿論、分子生物学や神経科学、薬学、植物生理学、発生学といった基礎生物学のバックグラウンドや、医学、タンパク質構造解析、バイオインフォマティクス等の分野の異なる方で、高い研究遂行能力をお持ちの方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・経歴により、決定します。 ■賞与あり（2カ月分） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【埼玉】化粧品製造工場の機械オペレーター◆マイカー通勤可能／日勤／1日の標準労働時間７時間
      【第二新卒歓迎・ポテンシャル採用も可／転勤無し／年休120日以上／モノづくりに携わった経験のある方歓迎／応用できるスキル・経験を身に付けられます◎】 ■業務内容 当社の化粧品製造を行っているさいたま岩槻工場生産部門にて、機械オペレーターを担っていただきます。具体的には以下のとおりです。 ・化粧品製造における機械操作 ・液体製品を中心とする液体充填、包装機等の機器のセットアップおよび稼動管理など ■一日の仕事の流れ（一例）： 日常業務：　生産スケジュールに応じて、 １．使用する生産設備（充填機、外装包装機器）を調整して安定稼動させる。 ２．使用機器の洗浄殺菌、保守 ※プロジェクト：非定常業務として、新規設備導入検討、工程改善を行う。 ～こんな方合います～ ・残業を減らし日勤メインで働かれたい方 ・化粧品製造工場のクリーンな整った環境で働かれたい方 ・toC製品の製造に携わりやりがいをダイレクトに感じられたい方 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区慈恩寺346 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品の処方開発（新製品、既存製品）◆実働労働時間7ｈ／フレックス／転勤無し
      【若手から主担当として商品開発やプロジェクトに携われます／連携部署とのコミュニケーションも取りやすく研究に没頭できます】 当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。 化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。 ■主な業務内容： ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30～40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00～15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） ■求人の魅力： ・裁量大きく製品を形にできる環境 処方設計～試作～効果検証まで一気通貫で担当。自身のアイデアを製品として世に出す実感を得られます。 ・積極的な研究開発投資で挑戦機会が豊富 新製品開発・既存改良に継続的に経営資源を投下。先進的な原料・処方にも積極的にチャレンジ可能。 ・スキンケア・メイク両領域で専門性を拡張 一領域に留まらず幅広い製品開発に関与でき、市場価値の高いスキルを獲得できます。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアトップクラスを誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えています。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区芝浦2-7-1 勤務地最寄駅：（JR）山手／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱原子燃料株式会社

    石油化学メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城/東海村】製造オペレーター※日勤◇未経験歓迎/三菱重工G/完全週休2日制/年休121日
      【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月月10～15時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも原子燃料製造、検査業務に関する業務をお任せいたします。 ※配属先により業務内容が異なります。 ■業務詳細： ・燃料棒製造及び検査工程の機械オペレーター。製品のパーツ等の組み込 み作業及び製品の検査、機械メンテナンス。 ・社内保管物の運搬・保管管理などの業務。アンモニア精製プラントの運転、メンテナンスや圧力容器の洗浄・検査、検査データ、記録作成。廃液処理や廃棄物減容、保管管理。客先への製品輸送業務など。 ・ストラップ／スリーブ加工、検査・グリッド組立・ノズル、スパイダ加工、検査他 ■補足： 配属先によっては、２～３か月に１週間程度16:00～0:15の就業時間となる可能性があります。 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ～20代・30代の中途入社も活躍中！～ 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です ～特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています～ ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています ～臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています～ ～環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～273,650円 その他固定手当/月：3,600円 ＜月給＞ 225,100円～277,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.0ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、月10h残業した場合の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/東海村】品質管理◇三菱重工G/年休121日（土日休）/日本で唯一原子力発電用燃料の一貫製造
      【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月30時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも内製品品質管理に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社の内製品全般の品質管理業務に従事いただきます。 ・検査管理（検査要領書作成、検査方法立案、検査員管理など） ・検査完了品の次工程リリース管理 ・品質傾向管理（改善管理含む） ・品質トラブル対応 ・顧客受検助勢 ・工程変更時の品質影響評価及び顧客説明 ■業務イメージ 当社で製造している製品（部材～最終製品）の品質管理全般を行う業務であり、業務の殆どが品質エンジニアリングであるため、決められた業務（例えば決められた書類作り等）を淡々とこなすような業務は少ないです。また当社製品に対する知識の他、品質エンジニアリングを行う上では製造工程全般の知識を身に付けることが必要です。 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です ～特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています～ ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています ～臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています～ ～環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています～ ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～387,350円 その他固定手当/月：3,600円 ＜月給＞ 238,100円～390,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.0ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、月30h残業した場合の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野オレオケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県加東市】＜未経験歓迎＞開発営業◆工業用原料の開発・製造◆「米ぬか」活用国内トップクラスシェア
      ＜「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／廃食用油を工業製品の原料としてアップサイクルしSDGs推進／土日祝休／お弁当支給など福利厚生充実◎＞ 循環型資源（植物の非可食部・使用済み食用油）を原料に環境に優しい工業用原料を開発製造する当社ヤシロ工場において、開発、開発営業業務をご担当いただきます。 ■ミッション： カーボンニュートラル実現に向けた技術開発と製品を提案提供し、社会に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◎樹脂の合成と付随する物性評価、技術サポート ◎特許用試作、評価データ収集 ◎担当顧客のニーズに応じた開発製品の提案営業 ◎新規案件の開発および営業活動 商品の開発、企画立案から販売促進までをご担当いただきます。 ■製品の使用用途： ◇エポキシ硬化剤：塗料及び接着剤に配合。船舶・橋梁・自動車・電気製品・土木建築・陸上及び海上構造物などの幅広い用途に使用されています。 ◇固形ポリアミド：食品包装などの印刷インキバインダーや、ホットメルト接着剤として自動車・電気・電子部品など幅広い工業用途に使用されています。 ■魅力： 1947年に創業以来、米ぬか研究のパイオニア企業としてマーケットを牽引している企業です。多くの企業でSDG'sやサステナブルな社会への取り組み等がトレンド化しており、当社事業の需要が高く、業績も安定しています。 ■当社について： 和歌山県という自然豊かな地域に本拠地を置きながら、当社はグローバル市場に向けて化学・化粧品・医薬分野の高品質原料を発信しています。 「地方から世界へ」を実現する現場の最前線に立ち、自らの提案や対応が海外顧客との信頼構築につながる実感を得られるポジションです。 特に、海外出張の機会や現地代理店とのやり取りを通じて、語学力・国際感覚・専門知識のすべてを活かし伸ばせる環境があります。 地方に根を下ろしながら、グローバルに働きたい方にとっては理想的なステージです。
      ＜勤務地詳細＞ ヤシロ工場 住所：兵庫県加東市西古瀬1029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～344,000円 ＜月給＞ 224,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.0カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】農薬・化学品規制スペシャリスト／世界のラボコープGr／週2日リモート可／定年65歳
      【化学の専門知識×英語力を活かし、グローバル規制コンサルタントへキャリアアップ】 ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社では、農薬・化学品分野における規制コンサルティング業務を担うメンバーを募集しています。 化学メーカーや分析機関で培った知識・経験を活かしながら、EU REACHや化審法（CSCL）、農薬登録などの規制領域で専門性を高めることができるポジションです。研究や分析業務のみではなく、顧客折衝や海外拠点との連携など、より事業に近い立場で活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容 国内外のクライアントに対し、化学品・農薬に関する規制対応や申請支援を行います。入社後は文献検索やドシエ作成サポート、各種事務業務などからスタートし、将来的には規制コンサルタントとしてプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ □化学品・農薬規制業務 EU REACHを中心とした海外化学品規制対応 日本の化審法（CSCL）関連業務 農薬登録申請に関するドシエ作成 規制要件の調査・解釈 規制戦略立案のサポート 当局対応および申請支援 □科学的レビュー業務 Web of Science等を用いた文献検索 文献レビューおよび報告書作成 試験データの整理・要約 技術資料作成 □プロジェクトサポート 書類管理 顧客対応 海外拠点との連携 プロジェクト進捗管理 請求・契約関連サポート 顧客とのやり取りやプロジェクト管理の要素もあり、専門知識だけでなくコミュニケーション力も活かせる環境です。 ■ポジションの魅力 ・化学の専門性を活かして規制分野へチャレンジできる ・分析・研究経験を活かしながら、需要の高い規制分野のスペシャリストを目指せます。 ・グローバルな環境で英語を活かせる ・海外上司（UK）との定期的な1on1や海外拠点との連携が発生します。 英語を使いながら専門性を高めたい方に最適です。 ■働き方： ・定年65歳 ・転勤なし ・週2日リモートワーク可能 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・所定労働時間7時間30分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】作物保護・化学物質開発におけるエキスパートトキシコロジスト
      【農薬領域の「毒性評価×ドシエ作成」の経験を活かし、グローバル規制コンサルタントへ】 ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社では、農薬分野における毒性評価および規制コンサルティングを担うトキシコロジストを募集しています。 現在、日本では農薬再評価制度の導入により、既存農薬の再評価サポート案件が急増しています。一方で、毒性評価やドシエ作成に対応できる専門人材は限られており、多くの案件が同社へ集まっています。今回は、将来的な組織強化を見据え、農薬領域での毒性評価経験やドシエ作成経験を持つ方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 農薬メーカーに対し、毒性評価を中心とした規制コンサルティング業務を担当いただきます。 今回のポジションで特に期待されているのは、「毒性評価の知見を活かしたドシエ作成」です。 ＜具体的な業務＞ □ドシエ作成業務 ・農薬新規登録及び再評価申請資料（ドシエ等）の作成 ・毒性パートのドシエ作成およびレビュー ・インポートトレランス（輸入及び輸出）の規制当局提出資料の作成（主に毒性パート） □農薬新規登録・再評価対応 ・農薬再評価プロジェクト支援 ・JMAFF対応 ・規制要求事項の確認・整理 ・顧客への規制戦略提案 □毒性評価業務 ・毒性試験データの評価（データギャップ解析） ・安全性データ評価（リスクアセスメント） ・科学的考察の作成 □コンサルティング業務 ・顧客との打ち合わせ ・科学的助言の提供 ・若手メンバーへの教育・指導 ・海外チームとの連携 ■魅力 「毒性評価×ドシエ作成」の専門性を高められる。 単なる毒性試験や安全性評価ではなく、 毒性データの評価、ドシエ作成、規制戦略立案、顧客コンサルティング まで一貫して携わることができます。 農薬登録の上流工程に関われる希少なポジションです。 ■長期的にキャリアを築ける環境 ・転勤なし ・年間休日126日 ・定年65歳 ■農薬再評価制度による成長市場 2021年から農薬再評価制度がスタートし、登録済み農薬についても15年ごとの再評価対応が必要となっています。 現在、数多くの再評価案件が発生しており、毒性評価やドシエ作成ができる人材へのニーズは非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    アサヒメタルファイン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／坂東市】＜未経験可＞貴金属製品の製造、開発、生産・品質管理◇残業月平均10H／フレックス
      ＜未経験の方も安心の研修制度あり／貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業／中途入社メンバー多数活躍＞ ■業務内容： 貴金属製品を製造する製品部に所属いただき、新規事業の製品製造およびその開発業務、生産・品質管理を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・貴金属製品の製造（検査／製造／管理／計量／出荷） ・新製品の開発 ・生産管理、品質管理 ■作業環境： 暑さ：冷暖房あり（炉周辺除く） 臭気：なし 服装：作業服（必ず長袖着用）。保護メガネなど労働安全衛生法、社内規定に基づく保護具着用 ■組織構成：坂東工場精製G 組織には21名が所属、20～50代の社員が中心となります。 中途採用者が多く社歴の長い社員が在籍し活躍しておりますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からOJTで業務を学んでいただき、各種担当業務をお任せします。 ◇将来的には幹部社員となっていただく事を期待します。 ■やりがい： ・目標達成や成果を実感できます。 ・顧客や同僚から感謝されます。 ・スキルアップや自身の成長を実感できます。 ・新しい挑戦ができます。 ・社会への貢献を実感できます。 ・貢献が評価に反映されます。 ■評価制度について： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の特徴： 60年以上にわたり資源再利用と環境保全に取り組んできた実績があります。循環型社会の実現に貢献する事業として、社会的要請の高まりとともに成長を続けています。経験や能力を重視する評価制度があり、長期的に専門性を磨ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市緑の里16番 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他手当：55,000円をライフプラン給として設定 ■昇給：あり ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒプリテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 2023年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【尼崎】貴金属含有液・貴金属吸着材の検量・サンプリング工程◆残業平均月10h／フルフレックス
      ～健康経営優良法人認定企業/SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年休120日有給休暇取得奨励日が年平均で5日間～ ■業務概要 本ポジションは、メッキ業界や電子部品メーカーから発生する貴金属含有液・吸着材を、安全かつ正確に処理する工程を担います。一つひとつの作業精度が、回収品質と顧客からの信頼を支える重要な役割です。決められたフローに基づきながら、工場の安定稼働を下支えする存在として活躍していただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・入荷した貴金属含有液、吸着材の検品、数量確認 ・ポンプを用いた液出し、検量、サンプリング、容器洗浄 ・回転設備による吸着材の脱水、検量、サンプリング 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・処理フローや作業スケジュールの立案・調整 ・工程内での改善提案、作業効率の見直し ・後輩指導や工程リーダーとしての役割 ■組織構成 尼崎工場は約64名体制で、平均年齢は40歳前後。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。ベテラン社員が多く在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はベテラン社員によるOJTを中心に、作業手順や安全管理を一つずつ習得します。未経験からスタートし、工程リーダーとして活躍している社員も在籍しており、段階的な成長を支援します。 ■働き方 ◎夜勤なし ◎残業：月平均10時間程度 ◎年休120日＋有給休暇取得奨励日が年平均で5日間＋年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◎作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/坂東】工場員（焼成・破砕・サンプリング）※プライム上場G/年休130日/夜勤なし
      ■自動車触媒や化学薬品メーカーから発生する触媒の焼成、破砕、サンプリング等を幅広くお任せします。メンバークラス採用です。 ･大型の機械設備を用いた焼成、破砕、サンプリング業務 ･各種設備における点検メンテナンス 【やりがい/期待】 ■オペレーティブな業務を行いながら、現場での裁量や判断を大切に就業することが可能なポジションです。ゆくゆくはメンバーマネジメントなと部所の中核人材としての活躍を期待しています。 【採用背景】 ■事業拡大に伴う増員採用です。ご経験がない方も書類選考させていただきます。 【就業時間】 ■原則的な勤務時間は8:30～17：30です。 ■2シフト勤務の場合は朝勤 6:00-15:00 夕勤：13:00-22:00の勤務時間帯となります。 【働く環境】 ■年間休日130日※夜勤ございません。 ■月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です ■作業環境について 従事頂く作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 【教育体制】 ■配属部署の社員は、ベテラン社員が多く、何でも聞いて頂ける環境です.OJTでの指導を中心に業務習得頂きます。 ■事業内容： 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市緑の里17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルダボトリング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷3-10-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／蔵王】工場長※清涼飲料の製造・生産管理◆転勤無／裁量労働制も柔軟に導入／年収800万以上
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。蔵王工場での工場長の定年退職に伴い、採用を強化する運びになりました。 ■担当製品： ミネラルウォーターおよび炭酸水製品（OEM含む）「水想い」ブランドをはじめとする清涼飲料の製造を担当頂きます。中長期的には、自社ブランド品の割合拡大および品質・安定供給体制のお任せします。 生産・品質・設備・在庫・人材マネジメント・安全衛生管理まで、工場運営の全体に責任を持つプレイングマネージャーとして業務をお任せしていきます。経営陣との距離が近く、工場単体ではなく全社戦略の一翼を担う意識が求められるポジションです。 ■裁量権： 製造現場の全体管理において、原価管理・設備投資・人員配置の意思決定をお任せします。経営会議での生産方針提案や、親会社フォルダの経営層との直接対話機会も多く、裁量は非常に大きいポジションです。 ■キャリアパス： 本ポジションは、単なる現場責任者ではなく、将来的なSCM本部長候補のひとりとしての登用を想定しております。 また、今後複数拠点への展開を想定しており、海外含む生産拠点責任者やグループ全体のオペレーション統括への登用可能性がございます。 ■同社の働き方： シフト制の製造現場でありながら、裁量労働制も柔軟に導入しております。 打ち合わせやレポート業務は本社（東京）とリモート対応可能です。 残業：平均20～30時間程度 転勤：原則無 ※今後の工場設立予定に九州工場を考えているため、九州への出張等は発生する可能性あり。（時期未定） ・シフトは４勤制です。 勤務A）４時～１３時 勤務B）８時～１７時 勤務C）１０時～１９時 勤務D）１９時～２８時
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 671,666円～838,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 例：中途入社5年で生産本部長→執行役員 評価は成果とチームマネジメント能力の両軸で実施 年収レンジ： ・工場長クラス：800～1,000万円 ・副工場長クラス：600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／蔵王】製造・生産オペレーター※清涼飲料の製造・リーダー候補◆転勤無／20～30代若手活躍中
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。飲料水製造における生産量・SKUの増加に伴い、現場体制の強化を目的とした増員採用です。20代後半～30代前半の社員が中心となって活躍しており、今後の世代交代や製造ラインの複数化を見据え、将来のリーダー候補を求めています。 ■担当製品： ・飲料水の充填・ラベリング・包装工程の機械操作 ・製造ラインの稼働管理・メンテナンス対応 ・品質管理チームとの連携による衛生・品質基準の遵守 ・生産日報の作成・報告 ・将来的にはチームリーダー・ライン責任者としてのマネジメント業務にも挑戦可 ■組織構成： ・所属：製造部門（フォルダボトリング 蔵王工場） ・男性中心だが、女性社員やパートも在籍 ・20代～30代の若手社員が多く、相談しやすいチーム文化 ・工場長との距離も近く、提案や改善が反映されやすい風土です。 ■キャリアパス： ・製造担当 → 班長 → ライン責任者 → 工場長補佐 ・品質管理・生産管理・物流管理など他部門への職種転換も可能 ・経験や成果に応じて早期昇進あり（評価制度に基づく） ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00～13:00、（2）8:00～17:00、（3）10:00～19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8～9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ■同社について： ・母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中 ・子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます ・地域に根ざした安定雇用と、成長企業でのキャリアアップの両立が可能です
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 255,000円～421,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動） ・各種手当：通勤手当 ・社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＰＡＮ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区台東1-5-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7,896名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全96件
    • 【兵庫/品質管理】大手企業でキャリアアップ/食品・医療品等の高品質パッケージ製造/転勤なし
      ◆品質管理業務全般/品質不良・クレーム対応/内部・外部監査対応/品質管理のスペシャリストを目指せる /転勤なし◆ ■募集背景： 同社では、軟包材・紙器パッケージ製造工場における品質管理業務を強化するための人材を募集しています。 食品や医療医薬品など高い品質が求められる製品のパッケージを製造するため、品質管理のスペシャリストを求めています。 ■業務概要： パッケージ製造工場での品質管理業務をお任せいたします。 品質改善施策の実施、品質評価、監査対応など、品質管理業務全般を担当していただきます。 製造部門や技術部門と連携しながら、異物混入を防ぎ、高い品質での生産を実現する役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・品質改善施策の立案・実施 ・品質評価の実施とデータ分析 ・品質不良・クレーム対応 ・内部・外部監査対応 ・製造部門・技術部門との連携を通じた品質向上 ・異物混入防止のための対策立案・実施 ■組織体制： 品質管理部門は、経験豊富なチームリーダーのもと、各工場10名程度の品質管理担当者で構成されています。 各担当者が専門分野を持ち、協力しながら業務を進めています。 チーム全体での定期的なミーティングや情報共有を行い、品質向上に努めています。 ■働き方： 残業：平均30～40時間 当面の転勤・異動はございません。 ■キャリアパス： 品質管理のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができ、将来的には品質管理部門のリーダーやマネージャーとしてのポジションも目指せます。 また、同社では社内外の研修や資格取得支援も行っており、自己成長をサポートする体制が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 福崎事業所 住所：兵庫県神崎郡福崎町高橋290-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滝野事業所 住所：兵庫県加東市河高355-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】金属エッチングパーツの生産技術開発　◇東証プライム◇TOPPANグループ
      ■業務内容：金属エッチングパーツ製造工程におけるプロセス技術をお任せします。工場、生産ラインにおける生産技術員として、特性値や良品率の改善業務、新規商材に対するプロセスや工法開発、各種解析・分析業務などを行っていただきます。 【具体的には】 ・生産ラインプロセス設計 ・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善 ・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化 ・新製品に対応する条件最適化および新工法開発 ・各種データ等のIoTツールなど開発、分析 ■業務のやりがい ・金属エッチングパーツの用途は多岐にわたり、半導体、ディスプレイ、その他各エレクトロニクス系の 　メーカーが主要顧客であり、最先端のエレクトロニクス系市場に携わることができます。 ・プロセスデータ解析等には積極的にデジタル化を推進しており、DX等に興味がある方を歓迎いたします。 ■出向について： 本求人は、TOPPAN株式会社へ入社後、すぐにTOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社へ出向となります。 配属予定部署は、組織全体TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社へ出向となります。なお、労働条件や給与、福利厚生などはTOPPAN株式会社のものが適用されます。TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社は、TOPPANグループのエレクトロニクス事業を担う製造会社で、ディスプレイ関連製品と半導体関連製品の開発・製造を主力事業としています。 ＜主な事業内容＞ （1） ディスプレイ関連事業 スマートフォンや車載ディスプレイなどに使用される部材を開発・製造しています。 ・ディスプレイ用カラーフィルタ ・調光フィルム（電圧により透明・不透明を切り替えるフィルム） などを手掛けています。 （2） 半導体関連事業 TOPPANが長年培ってきたフォトリソグラフィ技術を活用し、半導体製造を支える材料・部材を提供しています。 ・CMOSイメージセンサー向けオンチップカラーフィルタ ・FC-BGAサブストレート（高性能半導体パッケージ基板） ・金属エッチング製品 ・ウェハプロセッシングサービス などが主力製品です。 ＜本社所在地＞ 東京都台東区台東一丁目5番1号 ＜勤務地＞ 熊本県玉名市伊倉北方800（熊本工場） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県玉名市伊倉北方800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 277,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタアドバンストオプティクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪狭山市今熊6-300
    • 設立 2023年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/狭山】光学レンズの組立調整スタッフ◇未経験・第二新卒歓迎／コニカミノルタグループ#OMA04
      • NEW
      ～安定成長中の半導体製造装置の生産拠点／世界でも貴重な最先端の光学部品生産を行う企業～ ■業務内容： 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工と高精度レンズ組立調整になります。 難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。 高精度の加工と組立となるため、一般組立のような単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。DXによる改革も進めていますので、日本の技術・技能のDXに興味ある方も歓迎です。 また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、早期に一人前の技能者に育っていただき、将来は高精度レンズ加工業務と高精度レンズ組立調整の主メンバーとして、業界を代表する貴重な技能者となっていただきたいと考えています。また適正に応じて、現場のマネージメントを担っていただくことも考えます。優秀な方には会社経営を担っていただく方向性も考えます。 ■魅力： 高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 ■メッセージ： 今後、継続した成長を期待している半導体製造装置に関わる業務であり、会社は安定成長が見込まれます。また世界でもドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない（中国や東南アジアに移った一般的な生産ではない）最先端の光学部品生産であり、最先端の高い技術と技能に携わることになります。会社自体は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪狭山市今熊6-300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ※時間外手当（残業代）は、実際の労働時間に応じて全額支給いたします。 ■諸手当：次世代育成手当　など ■昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,202名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2899件
    • 【兵庫/車載用リチウムイオン電池の設計開発】アウトソーシング最大手企業
      【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】リチウムイオン電池 【関係先/顧客】完成車メーカー 【担当工程】 ・電池パックモデルの機構構造設計 ・構造解析、シュミレーション開発 ・次期電池パックモデルの要素開発 【業務詳細】 既存モデルの構造設計については、客先プロパーが仕様検討実施し、基本設計から主にパックモデル内の機構構造設計に従事頂きます。また、製品の解析を行い設計不具合の改善提案実施。また横部門との折衝まで対応いただきます。 【魅力ポイント】 HEV向けリチウムイオン電池において世界No1のシェアを誇っており、車載だけでなくインフラ設備に用いる製品開発を行っております。開発としては、要素開発から携わる事が出来る可能性があり、設計だけでなく評価、解析、横部署との折衝までの経験が得られます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の事業所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】樹脂系新素材の研究開発◆物性評価・特許出願など／設備改造にも挑める／年収1000万円超も可能
      ～上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日～ ■業務内容： 研究・物性確認・新規特許出願・装置導入等をお任せいたします。 ■製品： 樹脂 【開発環境】 Excel、PowerPoint、客先試験ツール（非公開） ■組織構成： MTエンジニア1名 ■得られる経験： 新素材の研究開発に携わる事ができると共に、設備や装置の改造や設計にも携わることが出来ます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6､12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

    レジャー・アミューズメント
    富山県小矢部市清沢230
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京or富山】調達・品質管理・材料管理担当◆ゴールドウインG◆年休125日（基本土日祝休）
      ～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/基本土日祝休み/年休125日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パークで販売されるオリジナル商品やお土産品の品質・安全基準をゼロから設計し、調達から生産・販売までのプロセスに落とし込むポジションです。 子どもたちが安心して手に取れる「Play Earth Parkならではの品質基準」を定義し、法令遵守と安全管理の両面から商品づくりを支えていただきます。 サプライヤーと協働しながら、世界観と安全性を両立させたモノづくりを実現する、ブランドの信頼を守る重要な役割です。 ■業務内容詳細： 施設内で販売する地域資源を活用したお土産品やPlay Earth Parkオリジナルアイテムについて、下記業務を横断的に担い、ブランドの信頼を守る「品質と安全の基盤づくり」を行います。 ＜調達・生産管理＞ ・調達計画の策定および管理 ・サプライヤー・工場管理、各種契約締結 ・原材料管理、生産発注管理 ・原価・コスト管理 ＜品質・安全管理基準の構築＞ ・新規取り扱い商品の品質・安全基準の策定 ・関連法令・規制（食品・生活雑貨・子ども向け商材等）の整理および遵守体制構築 ・検査項目・検査方法の設計 ・子ども向け商品における安全配慮基準の設計 ・サプライヤーへの基準共有および契約への反映 ＜サプライヤー行動規範の遵守対応＞ ・ゴールドウイングループ サプライヤー行動規範の遵守対応 ・新規取り扱い品における遵守事項の整理・運用設計 ・サプライヤーとの継続的な改善コミュニケーション ※国内出張あり（年数回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴールドウイン　富山本店 住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴールドウイン　東京本社 住所：東京都港区北青山3-5-6　青朋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。 給与支払：月末締め翌25日支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス美濃

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県可児市二野字東段1990
    • 設立 2023年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【可児＊未経験歓迎】半導体材料の製造スタッフ◇クリーンな環境×残業20h／資格取得支援あり／転勤なし
      ～需要が加速する「半導体」領域の材料を製造・販売する企業／人材・設備投資も積極的に行う成長企業／充実した福利厚生／上場グループの安定基盤～ ■業務詳細 半導体に使われる「封止材」の材料となる「球状シリカ」の製造業務を行って頂きます。珪石を原材料に粉末化するまでの各工程をお任せします。 ＜シリカ粉末の製造工程＞ ・シリカ球状化工程 ・分級化工程 ・混合工程 ・検査工程（品質保証チームと協力しながら行います） ※原料となる粉をフォークリフトでの運搬作業も発生します。（未経験の方は資格取得支援有） 半導体業界での就業経験、半導体に関する専門的な知見は不要。別業界からの製造経験でも十分に活躍が可能です。将来は生産管理や品質管理などご希望とスキルに合わせてキャリアを広げることもできます。 ■球状シリカとは？？ 「封止材」のもととなる欠かせない材料のことです。封止材は半導体チップを保護するために重要な役割をになっています。半導体業界は今後世界市場が1兆ドルの成長が想定されており、「球状シリカ」を作っているメーカーは世界に少ないため今後の成長を見越して増員募集を行っています。 ■組織構成 ２５名のメンバーが勤務をしています。 ■職場環境 ・働きやすい環境 半導体業界は厳しい品質を求められることから、働く環境もクリーンに保たれています。風通しの明るい雰囲気があり、社員1人1人が新しいことにチャレンジすることを大切にしています。 上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期就業が可能です！体を動かす仕事が好きな方、モノづくりの経験を積みたい方に最適な環境です。 ・積極的な人材、設備投資 最新の技術開発はもちろん人材・設備投資を積極的に行っています。将来に向けて循環型社会が求められる中、環境にやさしい二酸化炭素を排出しない画期的製造方法の開発も精力的に行っています。 ・将来的な昇給について 業務に応じて昇給や手当がしっかりと発生しますので、給料を稼ぐことができます。 ■２交代勤務について 昼勤：08:00～17:00にて5日連勤と夜勤：21:00～翌6:00にて4日連勤（月に5日～8日程度）のローテーションです。夜勤の前後にはお休みがございます。 1チーム3～5人の人数構成で、4チームでローテンションします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市二野字東段1990 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,800円～382,800円 ＜月給＞ 288,800円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…600,000円～1,200,000) ■諸手当：通勤手当、残業手当、夜勤　交代手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃａｒｂｏｎ　Ｘｔｒａｃｔ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】「分離ナノ膜」の開発エンジニア　◇大気から二酸化炭素を直接回収・利活用／九大発スタートアップ
      ◇◆九州大学が発明した世界トップのCO2ガス透過性を持つナノ膜の開発／開発・改良や評価、外部連携など一貫対応／「炭素循環型社会」の実現を目指す◆◇ ■業務概要 当社のコア技術となる「CO2ガス分離膜」の開発エンジニアとして、製品開発から商品化までを担当いただきます。 開発部隊は、膜開発と装置開発の大きく２つに分かれる中、前者の膜開発におけるスペシャリストとなる事を期待します。 九州大学は、当該分野において世界トップレベルの技術を持っており、そのノウハウを得ながらも、ハイレベルな研究設備（製膜・分析・評価装置含む）を活用可能です。 得られた知見を活かして、ラボ → 商業レベルのスケールアップを担ってもらいます。 ■具体的な内容 ・分離膜の性能向上・量産化に向けた開発 ・評価システムの構築、品質管理 ・自社ノウハウをベースとした外部メーカーとの量産検討 ・流体力学の知識を活かした（もしくは習得）分離膜モジュールの設計 ■事業について： 地球温暖化を解決させる為には、大気からのCO2除去は不可欠です。このCO2を大気から除去する技術の中で、先頭を走っているのがDAC(Direct Air Capture)です。 当社は、九州大学が発明した唯一無二の膜を活用したDAC装置と、回収したCO2を有用物質に変えるDAC-U装置を製造・社会実装することを目指します。 ■市場のニーズ／製品の可能性 当社のDAC技術は、世の中で一般的である大規模かつ郊外に設置されているDACシステムとは異なり、小型である事から都市に分散配置する事が可能です。 例えば下記のように身近なシーンでの利用が可能です。 ・農場：回収したCO2をハウス栽培で活用することで植物の光合成を促進。作物の収穫量UPが期待できます。 （（1）JA全農を中心としたコンソーシアムを組んで推進中（2）九州電力や農研機構とのPJとして推進中） ・ビル／工場：ビルの中の空調システムに組み込む事で、ビルの省エネや快適性向上にもつながるようなソリューションの提供が期待できます。 （清水建設や双日と共に東京都の５年間PJとして推進中）　 その他、CO2を利活用できるような様々なシーンに導入することで、「誰でも・どこでも・いつでも脱炭素にも貢献出来る」という社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5-112 La Colline 勤務地最寄駅：福岡筑肥線／周船寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを鑑み、処遇を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＳＴＹＬＥ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー43F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【六本木】化粧品開発リーダー◆ブランド横断で商品開発を推進・経営陣と近い環境／新商品企画／リモート可
      【化粧品D2C事業のCRM責任者として戦略立案から施策推進まで一貫してリード／グループ横断でLTV最大化を実現】 ■業務概要 化粧品の通販事業を展開するメビウス製薬を主軸に、グループ全体の商品開発に携わっていただきます。 メビウス製薬では、主力ブランド『SIMIUS（シミウス）』シリーズをはじめ、新規ブランド『TRIPURE（トリピュア）』を展開しています。 新商品の企画・開発を強化するため、OEMメーカーと連携しながら商品開発を推進できる方を募集します。 ■業務詳細 ・新商品の開発（市場ニーズをもとにコンセプト立案） ・OEMメーカーとの打ち合わせ・試作依頼・スケジュール調整 ・処方・成分・原料の選定および品質確認 ・容器・パッケージ資材の選定・デザイン調整 ・商品開発スケジュールの管理 ・薬機法に基づく表示内容の確認・品質チェック ・商品企画チームやデザインチームとの連携 ・市場調査・競合商品のリサーチ ・原価・開発コストの管理 ・社内への報告 ■組織構成 化粧品事業会社を中心に、商品企画、デザイン、マーケ、PR、経営陣が密に連携 ■業務の魅力 成長フェーズの異なる複数ブランドに携われる環境です。既存ブランドのリニューアルやライン拡張だけでなく、新規ブランドの立ち上げにも関与できます。また、経営陣との距離が近く、ブランド戦略や開発方針について直接議論しながら進められる点も特徴です。開発した商品を市場へ届けるまで主体的に関わることができます。 ■教育体制 OJTやセミナー受講補助など、スキルアップ支援を積極的に行っています。 ■就業環境 リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダーとしてブランド開発や戦略立案、将来的にはグループ横断プロジェクトや他事業への展開も可能です。 ■当社について INSTYLE GROUPは、多業種の企業で構成されるアートコレクティブとして50社以上の企業を持ち、幅広い分野でサービスや商品を展開しています。 INSTYLE GROUP株式会社は、「INSTYLE GROUP」のグループ経営の本格化に伴い、2023年に設立された中核企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,200円～1,070,000円 固定残業手当/月：35,800円～63,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～1,133,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※会社の業績により支給 ※残業代備考：管理監督者(マネージャー職など)として 採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクスルファクトリー

    印刷
    東京都江東区枝川1-10-24Face-1ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊洲】工場長候補◇プライム上場ラクスルGで年20%成長中/生産DX化や組織マネジメントがミッション
      ～ラクスルグループの生産機能を担う中核企業／年20％成長を支える工場長候補募集／フルフレックス・年休120日～ ■募集背景： 当社は小ロット・短納期を強みに、オンデマンド印刷領域で成長を続けるラクスルグループの生産中核企業です。事業拡大に伴い、生産拠点の運営を担う工場長候補を募集します。 ■業務概要： 印刷センター全体の運営責任者として、生産・品質・納期・安全・コストを総合的に管理しながら、安定した生産体制の構築と継続的な生産性向上を推進いただきます。 単なる現場管理ではなく、組織づくりや現場改善、自動化推進など、拠点全体の成長を牽引するポジションです。 ■業務詳細： ・工場全体の生産管理（生産計画、進捗管理、納期管理） ・社員、パート、アルバイトを含む組織マネジメント ・業務改善、生産性向上施策の企画、推進 ・工場設備の維持管理、設備投資の検討 ・品質、安全、原価管理 ・本社および他拠点との調整、レポーティング ・受注状況に応じた生産体制の構築、最適化 ■この仕事の魅力： ・毎年20％成長を続ける事業の中核を担える ・数十名規模の組織マネジメントを経験できる ・自動化、標準化、業務改善を推進できる ・ラクスル本体と連携しながら事業運営に関われる ・将来的には複数拠点統括などキャリア拡大の可能性あり ■求める人物像： ・製造業または物流業界でマネジメント経験をお持ちの方 ・現場改善や生産性向上に取り組んできた方 ・プレイヤーではなく組織づくりや育成に関心をお持ちの方 ・変化を前向きに捉え、課題解決を推進できる方 ■当社について： ラクスルファクトリーはラクスルグループの製造機能を担う企業です。印刷業界のDX・自動化を推進しながら、小ロット・短納期・多品種生産を実現しています。今後も拠点拡大や生産改革を進めており、事業成長を支える中核人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲PC 住所：東京都江東区枝川1-10-24 Face-1ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～584,000円 ＜月給＞ 459,000円～584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】製造スタッフ※生産・在庫管理◇私服勤務/空調完備/キャリアアップ/フレックス/年休120日
      • 締切間近
      ～ラクスルグループの生産中核企業／毎年20％成長を続ける成長フェーズ～ ◎現場改善・自動化推進に携われるポジション／将来的にはセンター長（工場長）も目指せます ◎年間休日120日、フレックス、残業平均15時間程度、転勤なし、私服勤務可、空調完備 ■募集背景： ECサイト経由の受注増加に伴う組織強化の募集です。単なる欠員補充ではなく、今後の事業拡大を支える中核メンバーとしての採用を行っています。 ■業務概要： 生産現場の安定稼働を支えながら、納期・品質管理、生産性向上に向けた改善活動を担当いただきます。現場運営だけでなく、人・設備・業務フローの改善を通じてより良い生産体制づくりを推進するポジションです。 ■業務詳細： ・生産管理（進捗、納期、品質管理） ・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、育成 ・業務改善、生産性向上施策の企画・実行 ・設備やレイアウトの改善検討 ・資材、原材料の在庫管理 ※商材：チラシ、ポストカード、はがき、ラベル等 ■この仕事の魅力： ・毎年20％成長する事業の中核メンバーとして活躍できる ・数十名規模のスタッフマネジメント経験を積める ・自動化や業務改善を通じて現場改革に携われる ・リーダー、センター長（工場長）へのキャリアパスがある ■組織構成： 豊洲拠点は約80名が在籍。各フロアは社員数名とアルバイト・パートで構成されており、今後も組織拡大を予定しています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・フレックス制度 ・残業平均15時間程度 ・転勤なし ・私服勤務可 ・空調完備 ■求める人物像 ・製造業または物流現場での経験をお持ちの方 ・アルバイトや派遣社員等のマネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・現場改善や生産性向上に取り組んできた方 ・将来的にリーダーやセンター長を目指したい方 ■当社について： ラクスルファクトリーはラクスルグループの生産機能を担う中核企業です。小ロット・短納期・多品種生産を強みに、デジタル印刷や業務自動化を活用しながら、印刷業界の生産改革に挑戦しています。今後も拠点拡大と組織強化を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲PC 住所：東京都江東区枝川1-10-24 Face-1ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～374,000円 ＜月給＞ 262,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業月15時間分を含みます。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカロク

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区新橋2-12-17 新橋I-Nビル3階
    • 設立 1964年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日127日／昼食補助あり
      自動車・家電・建材・食品関連など、 さまざまな分野で使われる プラスチック原料（ペレット）の製造をお任せします。 作業は生産指示書に沿って進めるため、手順が明確。 ★4～7名のチームで分担しながら進めるので、 　一人に負担が集中することはありません。 【具体的には…】 ◎原材料の準備・投入 ◎製造機械の操作・確認 ◎製品の検品・梱包 ◎生産指示書に沿った作業管理 ◎フォークリフトを使った原材料・製品の運搬 ◎作業場の整理整頓・安全確認 フォークリフトを使用する場面がありますが、 資格は入社後に会社負担で取得可能です！ 未経験の方も、まずは先輩のサポート業務から始めて、 少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ＜働くポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★年間休日127日。しっかり休める製造職 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は127日。 「製造職＝休みが少ない」 「シフトが不規則」 というイメージをお持ちの方にも、 安心していただける働き方です。 前職でシフト制や不規則な休みに悩んでいた方も、 生活リズムを整えながら働けます！ 適性や業務状況に応じて夜勤（20:00～翌5:00）をお願いする可能性があります。 夜勤への配属は十分に業務を習得した後を予定しており、入社後すぐにお任せすることはありません。 ★未経験でも月給24万円以上スタート！ 未経験からでも月給24万円以上。 さらに賞与年2回、昇給、交通費支給など、収入面の安心も整えています。 「派遣・契約社員から正社員を目指したい」 「休みだけでなく、収入面も安定させたい」 そんな方にもぴったりです。 ★資格取得支援あり。手に職もつけられる 業務で使用するフォークリフト免許は、 入社後に会社負担で取得可能です。
      ★マイカー・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし ＜北関東工場＞ 埼玉県加須市豊野台2-473-10 ＜アクセス＞ JR宇都宮線「栗橋駅」から車11分 JR宇都宮線　東鷲宮駅西口からバス（朝日バス 東鷲宮駅西口～豊野コミュニティセンター線）30分、 豊野台2丁目下車
      月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して給与を決定いたします。
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    ＪＳＲ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 7,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京本社】半導体材料の品質保証（顧客・サプライヤーとの折衝）◆在宅勤務・フレックス可／働きやすさ◎
      • NEW
      【最先端半導体材料／品質保証／顧客折衝／海外連携／製造技術基盤／上流工程関与】 製造経験を活かし、顧客・サプライヤー・海外拠点と直接向き合う品質保証職です。課題整理と合意形成を主導し、研究から量産までを横断しながら、品質を軸に事業価値の最大化に貢献いただきます。 ■採用背景 半導体市場の拡大と品質要求の高度化に伴い、研究から量産まで一貫して担う品質保証体制の強化を目的に募集しております。 ■業務内容 半導体材料およびその原料の品質管理・品質保証を担当いただきます。 ・顧客対応：品質課題の把握、原因分析の整理、是正方針の立案と報告 ・サプライヤー管理：監査対応、原料品質の維持向上、変更管理の確認 ・社内連携：研究、製造、品質検査、調達部門と連携した品質改善の推進 ・海外拠点連携：基準整合やトラブル対応の支援 ・量産化支援：新製品立上げ時の品質設計・検証の取りまとめ 業務はデスクワーク中心ですが、工場や顧客先への出張も発生します。 関係者を巻き込み、事実に基づいた合意形成を推進する役割です。 ■業務の魅力 ・最先端材料の品質に関わり、事業価値に直結する経験が得られます ・顧客や海外拠点と直接連携し、グローバルな視点を養えます ・研究から量産まで横断的に関与し、改善を主体的に推進できます ■入社後の流れ ・導入教育として1～3か月間、四日市工場で研修を受講後、OJTにて業務をサポートします。 ■働き方 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・有給取得や育児支援など両立支援が充実 ■キャリアパス 専門性を高めながら国内外拠点での経験機会があり、将来的には組織をリードする役割を担っていただきます。 ■こんな方におすすめ ・製造技術や品質管理から品質保証へ挑戦したい方 ・顧客や海外と関わり、業務範囲を広げたい方 ・調整力と改善志向を発揮したい方 ■企業魅力 当社はフォトレジストをはじめとする半導体材料分野で世界的な実績を有し、最先端技術で産業の発展を支えています。 グローバルな拠点網を活かして高品質な製品供給を実現し、顧客からの信頼を基盤に成長を続けています。 さらに、多様な働き方やキャリア開発を支援する制度も整っており、一人ひとりが能力を発揮しながら長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 573万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6・12月） ■上記にプラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン　※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】最先端素材をつくる製造職◆未経験で年収500万以上／大手化学メーカーで安心して学べる
      ～世界トップクラスシェア製品を展開する大手化学メーカー／住宅補助・借上寮あり／有給休暇取得率90％以上～ 世界で初めて製品化された高機能透明樹脂「ARTON」の製造職です。 スマートフォンのカメラレンズやテレビのディスプレイなど、身近な電子機器に使われている素材です。 ※入社後は、JSR ARTON製造株式会社への出向となります。 ※2027年1月以降の入社を想定しています。 ◇◆こんな方におすすめ◆◇ ・未経験から専門スキルや資格を身につけたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・チームで協力して仕事を進めることが好きな方 入社後は数年かけて育成するため、化学工場や製造オペレーターの経験は不問です。学ぶ意欲や資格取得に前向きな姿勢を重視しています。 ■職務内容 製造設備を安全かつ安定して稼働させる製造オペレーターをお任せします。 ＜具体的には＞ ・モニターによる製造設備の監視 ・温度や圧力など運転条件の調整 ・製品サンプルの採取、品質確認 ・設備や配管の巡回点検、記録 ・工事前の安全準備、工事立会い ■ポジションの魅力について ・ライン作業だけでなく、設備運転・品質確認・安全管理など幅広い業務に携わり、化学プラントオペレーターとして専門性を身につけられます。 ・資格取得支援制度（受験費用負担）があり、危険物取扱者や高圧ガス関連資格など将来に役立つスキルを習得できます。 ・製造した素材はスマートフォンやディスプレイなどの最先端製品に使用され、モノづくりのやりがいを実感できます。 ■モデル年収 ※あくまでも一例となります。 ※交替勤務や深夜勤務など各種手当含む 20歳：548万円 30歳：706万円 ■働き方について ・有給休暇取得率90％以上 ・急な欠員時も班長代行やチームがフォロー ・平均残業10H程度 ・平均勤続15.7年と長く働く社員が多い職場 ・平均年齢39.4歳（20代～30代の若手も多数活躍） ・社員食堂あり ・借上寮制度、住宅補助制度 、家族手当、退職金制度、企業年金制度あり ■キャリアパス 化学プラントオペレーターとして専門性を高め、将来的には生産管理、設備管理、製造マネジメントなどへのキャリアアップも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JSR ARTON製造株式会社への出向 住所：千葉県市原市千種海岸5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：90,000円～110,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。高卒以上の方も高卒基準での年収設計となります。交代勤務手当を追加 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当　休日出勤手当、残業手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＣＳ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    奈良県奈良市西大寺栄町3-23
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良／菅原町※転勤無】研究開発◇新素材「kamimol」／紙の可能性を広げる新事業／年休128日
      【2023年6月設立のスタートアップ企業／プラスチックと代替する紙製新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要多数で将来性大】 プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材「kamimol」の開発を手掛ける当社にて、新製品開発一緒にすすめる仲間を募集します。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。 昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。 「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■職務内容： ・kamimolの処方設計（処方開発からコンパウンド） ・kamimolの加工技術開発・物性評価 ・社内の他部署と連携した用途開拓・製品開発・生産技術・実用化までの技術を一連 で担当 ・工場量産化のための製造・仕様標準書設定　など 【製品特徴】・定義上は「紙」・射出/押出成型可能な素材・リサイクル◎ 【ポイント】雑誌掲載・業務資本提携多数！　スピード感を意識しながらも自由に開発を進めています。一緒に会社を大きくしていきませんか？ ■魅力 当社代表が開発に関わる多くの方々の声を元に開発を行った新素材のため、 お客様からの期待や応援の声も多く、大手を中心とした企業から注目をされています。 特に環境に配慮された新素材のため、SDGsが促進されるこの時代での有用性も高い素材です。 まだ立ち上げ期のため苦労する場面もあるかと思いますが、その分やりがいと希少価値の高い経験を積むことができます！ ■入社後の流れ： ・OJTや座学などで、およそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の開発職について学んでいただきます。 ・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西大寺栄町3番23号 サンローゼビル 4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,780円～309,000円 固定残業手当/月：33,210円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,990円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月・１２月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市※転勤無】品質保証・品質管理◇新素材「kamimol」／製品開発にも携われる／年休128日
      【2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要急増／将来性満載の新ビジネスモデル】 ■職務内容： ・当社で独自開発したプラスチックを使用しない紙の成型品の材料となる「kamimol」の品質管理および品質保証をお任せします。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。 昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。 「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■業務内容詳細： ・品質管理体制の構築 ・サプライヤー管理 ・試験分析 ・報告書作成 ・クレーム対応 ※製品開発業務についてもサポートいただくことがございます。 ■入社後の流れ： ・OJTや座学などで、おおよそ3か月間ほどを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の品質管理について学んでいただきます。 ・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。 ■魅力 ★世界的な環境問題の解決につながる新事業 ・プラスチックと代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。 ・「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境へ前進させられます。 ★メーカー・商社からの需要多数 ・すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。 ・原料自体の材質や成形済みの製品など、商材多数でご提案の幅が広く、やりがいの多い営業となります。 ★安定した働き方が可能 ・年休128日 ・完全週休二日制 ・残業月平均10~20時間ほど ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西大寺栄町3番23号 サンローゼビル 4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,000円 固定残業手当/月：30,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ファサード・ラボ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木3-28-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【初台】品質管理（特殊ガラス・金属ファサード等）◆残業月10h～20h／年休125日／プライム上場G
      【バレンシアガ銀座等の施工実績あり／建築プロジェクトにおける製造・品質の中核を担い、協力工場から現場までを一貫して管理するポジション。品質を「つくる側」として、工程全体に主体的に関わります！】 ■業務内容： 当社にて、協力工場で製造する製品管理全般をお任せします。 ■具体的には： ・協力工場審査実施 ・製品製作要領書作成 ・製造工程管理 ・国内外の協力工場での製品検査 ・建設現場に納品取付した製品の品質検査 ■組織構成： 現在2名体制（課長、担当） ～建築プロジェクトの流れ～ STEP 01ご相談 デザインイメージの共有／マテリアル検討／仕上げ提案／概算見積／VE仕様提案 STEP 02ご提案 設計スペックイン／詳細見積り／標準納まり図作成／各種サンプル提供 STEP 03設計 基本設計／詳細設計／構造設計／BIMモデリング／照明計画 STEP 04モックアップ 素材検証／構造検証／美観検証／各種性能試験 STEP 05施工管理 調達／製造及び品質管理／施工計画／現場施工 STEP 06お引渡し 完了検査／年次検査／アフターメンテナンス ■施工実績：バレンシアガ銀座／中野区役所新庁舎／虎ノ門ヒルズ ステーションタワー／ポイント・オブ・インフィニティ（サンフランシスコ） ■主要取引先：大林組／鹿島建設／清水建設／大成建設／竹中工務店等 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 ※2026年11月より移転 住所：東京都港区南青山一丁目２６－１ 勤務地最寄駅：千代田線線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：都市手当 ■昇給：年1回（4月）決定は5月に行われる為遡及※今年度実績：13,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間／月給×4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学ＩＣＴマテリア株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【八重洲】化学物質管理担当◇職種未経験歓迎！三井化学グループ／在宅可／転勤なし／年休122日
      ◎三井化学グループの安定基盤×年間休日122日×テレワーク制度ありで、専門性を活かしながら長期的に働ける環境！ ◎半導体・電子材料分野を支える化学安全管理ポジション ■募集背景 半導体製造工程（後工程）向けフィルム製品の事業拡大に伴い、化学物質管理体制の強化を目的とした増員採用です。顧客数・製品数の増加や業界全体での要求レベル向上を背景に、新たな人材を募集します。 ■業務内容 ・製品含有化学物質管理対応 顧客からの含有化学物質調査への回答対応、化学物質法規制の適合調査 ・SDS関連業務 製品・原材料に関するSDS・成分情報・法規制情報の収集、整理、管理 ・化学物質管理DBの維持管理 購買品、原材料等のSDS・成分情報・関連法規制情報等の収集、整理、管理 ・安衛法を含む化学物質法規制に基づく社内管理の仕組みの維持管理 ■配属組織 企画管理部門　品質保証部（26/4/1時点で9名体制） 大きく以下4つのチームに分かれており、化学物質管理をメインに携わっていただくチームへの配属となります。 （1）化学安全　←ココ （2）製品品質 （3）品質改善 （4）IATF/QMS構築 ■働き方： ・残業少なめ　(月60件程度の対応件数) ・テレワーク制度有(月に4回は出社必須) ・年間休日122日 ・時短勤務可能 ・自身で業務調整可能 ・子育て世代も活躍しやすい環境 ■キャリアパス 化学安全分野のエキスパートを目指せるほか、志向に応じて品質保証や対外部門へのキャリア展開も可能です。 ■当社の魅力： 三井化学ICTマテリアは、三井化学グループの戦技融合を活かしたフィルム・シート材料をベースとした基幹事業、コア技術の開発を進め、社会実装に革新的なソリューションのご提案で様々な産業分野のニーズに応えてきました。技術革新の勢いが増す中、三井化学グループ各社との相互連携による総合力を活かし、原料樹脂からフィルム・シートの加工まで一貫した体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 554万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験と前職年収を考慮して決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】離型フィルムの配合設計◇三井化学G／年休122日／残業10~20H／フレックス制
      【コーティング・インキ・塗料・粘接着分野の経験生かせる／マイカー通勤・電車通勤可能／月平均残業10~20H程度、年休122日、フレックスタイム制◎】 ■業務内容： 電子部品製造工程で使用される離型フィルムの製品開発業務をご担当いただきます。主に既存のフィルムに対する粘着剤部分を、既存の技術や素材を用いて新しい製品を開発いたします。 業務の流れとしては、営業担当が顧客（電子部品メーカー）からニーズ獲得し製品開発を進める形となります。材料設計や処方検討は1人でお任せし、試作評価～量産化はチームメンバー同士で対応をいたします。その後、当社工場または外注先の工場に委託加工を指示しながら品質確認を進めます。 ※1人あたり1～2テーマをお任せいたします。 ■製品・当社産業用フィルム・シート事業について： 本ポジションでは、セパレーターSP-PETに携わって頂く予定です。 独自の材料技術とコーティング技術の融合により創出されたシリコーンコート離型フィルムです。当社の最先端の電子部品の産業を支える高精度の製造工程用フィルムにおいては、電子機器の高機能化・軽薄短小化の流れを受けて、更なる精度、機能、経済性の向上が求められています。 ■本ポジションの魅力： ・コーティング／インキ／塗料／粘接着分野の知見を活かし、裁量をもって製品開発をリードすることができます。 ・顧客要望に基づく提案型開発を通じて、高付加価値製品の創出に直接関与できます ・外注委託加工も含めた実践的な開発経験を積むことで、研究～量産の幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■就業環境： ・フルフレックス制 ・月平均残業10~20時間程度 ・マイカー・電車通勤可能（埼玉、栃木、群馬、茨城県など） ■組織構成： 離型フィルムグループにはグループリーダー（40代）含め6名が所属しております（50代1名、30代3名、20代1名） ■当社の魅力： 主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ･用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県古河市北利根9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電気工業株式会社

    半導体メーカー
    長野県長野市小島田町80
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,349名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全10件
    • 【長野】オープンポジション（技術系総合職）※理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日
      • 締切間近
      【理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日・残業月10～20時間程・離職率2.2%◎／移住したい県ランキング上位長野県を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容： ご本人のスキル・経験に応じて職種を提案させていただきます。 職種は以下の通りです。 ・開発職 ・プロセスエンジニア ・製造技術 ・生産技術 ・品質保証／品質管理 ・設計インテグレーション　 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■採用背景 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大する中、フリップチップタイプパッケージ等当社の半導体関連製品は、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。 ■同社の特徴・魅力： ・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • 【北砂】日本製包丁ブランドの工場運営責任者候補◆日本の職人文化を世界へ
      ■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ 「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ 世界へ日本の包丁文化を届ける仲間を募集します。 MUSASHI JAPANは、訪日外国人を中心に高品質な日本製包丁を販売する和包丁ブランドです。 浅草・合羽橋・京都を中心に展開し、世界中のお客様へ“日本の職人文化”を届けています。 今回、事業拡大に伴い、北砂工場にて工場運営・品質管理・製造管理を担う責任者候補を募集いたします。 単なる工場管理ではなく、「日本の包丁文化を世界へ発信する」ブランドづくりの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務内容： 工場運営・管理 ・包丁製造工程の管理 ・生産スケジュール管理 ・品質管理 ・在庫管理 ・納期管理 外注先・職人との連携 ・包丁関連業務 ・包丁の検品 ・刃付け・研ぎ品質チェック ・商品仕様確認 ・新商品の改善提案 製造改善業務 ・マネジメント業務 ・工場スタッフ管理 ・作業効率改善 ・オペレーション改善 ・製造体制構築 ■ 歓迎条件： ・包丁に関する知識がある方 ・包丁販売経験 ・研ぎ経験 ・刃物業界経験 ・金属加工経験 ・製造工場管理経験 ・職人とのコミュニケーション経験 ■ 求める人物像： ・日本文化・ものづくりが好きな方 ・品質に妥協しない方 ・現場改善が好きな方 ・スピード感を持って動ける方 ・海外展開ブランドに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MUSASHI JAPAN 和包丁研究所 住所：東京都江東区北砂3丁目4番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～380,900円 固定残業手当/月：71,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲプロビジョン株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝3-4-12アパ三田芝公園駅前ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全146件
    • 【芝公園】試験評価・解析◆産業用電池のCAE解析など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休
      ★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 機電分野における、請負開発並びに技術の提供をお任せします。 ・製品の試験評価 ・解析 ・完成品の検査など ■担当工程： ・試験・評価 ※ご経験に併せてアサインとなります。 ■案件例 ・産業用電池のCAE解析 ・車載部品の試験評価 ・半導体設備の完成検査 ・プリンタ試作機の組立、検査・評価 ・SEMを用いた解析、評価 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝三丁目4番12号 アパ三田芝公園駅前ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制度はありません。時間外労働分の割増賃金は別途全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキロンシーアイサプライ株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    千葉県香取市上小堀1573-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 千葉・香取◆製造オペレーター◆伊藤忠グループ～農業に不可欠な商材◆残業5H◆空調完備◆フォロー体制◎
      【創業100年以上の老舗企業で安定性◎／会社方針で有給消化積極推奨中／年間計画でシフト策定／効率的な農業に不可欠／／ご本人の希望に合わせたキャリアプラン】 ■業務内容： 農業用資材である潅水チューブの製造オペレーターを募集します。 【潅水チューブとは？】 ビニールハウスや農場で、作物に水を届けるための“命のパイプライン”。 チューブの側面に並ぶ小さな穴から、均一に水が散布されることで、イチゴやトマトなどの作物が健やかに育ちます。このチューブがあることで、農家さんは水やりの手間を減らし、安定した収穫が実現できます。 水不足・節水への対応という環境・営農ニーズに沿って、チューブ需要は増加傾向にあり、効率的な農業に不可欠なものです。 ■入社後の流れ： １か月ほど日勤で製造現場にて教育担当者について研修を受講していただきます。まず覚えていただくのは製品が出来上がった最終工程にて加工条件の記録や製品品質のチェックを行って梱包業務等です。その後、班に配属して交替勤務に従事してもらい製造オペレーターの技術（機械の運転方法や各種道具の使用方法などの知識）を習得していただく予定です。 ■特長・魅力： 【潅水チューブはただのチューブじゃありません。】 オペレーション技術は原材料の配合、温度調節、チューブの散水穴の位置などの微妙な調節を行うなど、マニュアルで示しきれない職人技的な部分があります。マニュアル通りにこなすだけの仕事ではないからこそ、毎回発見があり、自らの成長を実感できる業務です。 【ワークライフバランス◎】 基本的には月残業５時間程、繁忙期でも15時間とプライベートとのワークライフバランスが取りやすい環境です。また年間計画でシフトも策定しているため生活リズムが組みやすい運用です。 ■組織構成： 製造部は合計26名（男性25名・平均年齢が40代後半） ■キャリアパス： 担当者（オペレーター）→班長→製造グループ長と、ゆくゆくはマネージメントに携わることも可能。また違う製品（農業用POフィルム）への製造業務への挑戦などの選択肢があり、希望のキャリアを選べる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市上小堀1573-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～268,750円 ＜月給＞ 218,750円～268,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・交替勤務手当アリ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月　前年実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河本化成工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】生産管理◆生産管理の高度化を推進／高機能プラスチック加工部品の老舗メーカー
      • NEW
      【切削や融着といった加工技術が強み◎／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造】 ■募集背景： 同社はフッ素樹脂加工を主に手掛けるモノづくり企業であり、半導体関連、医療関連、自動車関連などの高精度な製品を提供しています。現在、多品種少ロット生産を強化しており、顧客からの依頼に迅速に対応するための生産管理体制の整備が急務です。東北に新工場も立ち上げており、生産管理経験豊富な方を募集しています。 ■職務概要： 生産管理業務全般を担当していただきます。多品種少ロット生産における生産計画の策定や在庫管理、資材調達管理を行い、オペレーション改善やシステム導入、生産計画の見える化など、生産管理の高度化を推進していただきます。 ■職務詳細： 生産管理業務全般 生産計画の策定と実行 在庫管理および資材調達管理 オペレーション改善・システム導入 生産計画の見える化および管理 ■組織体制： 製造部は計16名のチームで構成されており、各メンバーが高い技術力を持っています。新工場の立ち上げに伴い、2拠点での生産管理体制を確立し、効率的かつ柔軟な生産活動を実現します。チームワークを大切にし、互いに協力し合いながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴／魅力： 河本化成工業株式会社は、1965年の創業以来、半導体関連や医療関連などの高精度な加工技術で信頼を築いてきました。ISO9001やISO14001などの国際規格を取得し、高い品質管理体制を維持しています。顧客の多様なニーズに柔軟に対応し、試作品の製作から小ロット生産まで幅広く対応しています。技術力の高さだけでなく、柔軟な対応力も評価されています。 ◇成長が期待される半導体業界を主要取引先として全国各地に販売している会社です。技術を要す樹脂加工部品を主要品目として上場企業を主とした営業活動を行ってきました。 ◇高い技術力で大阪ものづくり優良企業賞を受賞、当社の強みは「難加工」と呼ばれる高度な技術力です。半導体、医療など当社が手がけた製品は世界中・日常のあらゆるシーンで使われています。 ◇全国各地の大手メーカーと仕事ができます。営業圏は関西だけでなく日本全国の大手も含む各種業界で、小さな会社でもやりがいと学びの大きい仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13 勤務地最寄駅：各線／鴫野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～414,000円 ＜月給＞ 280,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／2.5か月程度　※業績・評価次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】品質保証・管理（責任者候補）◆品質体制や基準の仕組み作りがミッション◆高機能樹脂部品メーカー
      【切削や融着といった加工技術が強み◎／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造】 ■ 募集の背景 当社は多品種少量・短納期の受注が中心で、同じ部品が繰り返し流れることは多くありません。 そのため、限度見本や統計的管理を前提とした量産型の品質管理がそのままでは機能せず、検査の判断が個人の経験に依存してきました。 また2026年1月に岩手・遠野工場が稼働し、大阪と岩手の2拠点で同じ品質を出す仕組みが必要になっています。 この構造を変えるため、品質保証の「仕組み」を設計し、運用に乗せていただける方を募集します。 ■ 仕事内容 品質保証責任者候補 ― 仕組みをつくる役割 ・重要特性の選定ルールづくり（図面のどの寸法を必ず保証するかを決める基準の設計） ・検査基準書・作業標準の整備と、大阪・岩手2拠点での基準統一 ・不具合・クレームの真因分析と是正処置・横展開（なぜなぜ分析／8D等） ・検査治具・限界ゲージの企画と社内製作の指示 ・客先監査の対応、不具合報告書の作成・折衝（半導体・医療分野の上場企業が中心） ・検査記録のデータ化と、生成AIを活用した不良モード分析の推進 ・出荷検査・工程内検査（ノギス・マイクロメータ・投影機・三次元測定機など） ・検査成績書の作成、測定器の校正管理 ・不適合品の隔離・記録・報告 ・整備された基準の運用と、現場からの改善提案 ■ポジションの魅力 ・基準そのものをつくる立場です。既にある枠組みを引き継ぐのではなく、多品種少量に合った品質保証の形を一から設計していただきます。 ・2拠点体制への移行という会社の転換点に、品質の責任者候補として関われます。 ・当社は生成AIを活用した業務改革を進めており、検査記録のデータ化や不良モードの分析にも取り組めます。手作業の記録づけに埋もれる環境ではありません。 ・お客様は半導体・医療分野の上場企業が中心で、品質要求の高い仕事に向き合えます。 ■キャリアパス 将来的には品質保証部門の責任者として、大阪・岩手2拠点の品質を統括する役割を目指していただけます。スキルと貢献が正当に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13 勤務地最寄駅：各線／鴫野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～483,000円 ＜月給＞ 345,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には想定残業時間10時間分と、賞与を含みます。 ■賞与：年2回／2.5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電池株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2-4-1星川SFビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,439名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【福島／いわき】環境安全衛生（EHS）◆年休127日・フレックス／福利厚生◎◆老舗電池メーカー
      ◆U/Iターン歓迎！社宅完備／作業環境測定～改善まで一気通貫／EHS中核ポジション／創業70年以上の老舗企業で長期キャリア形成が可能◆ ■業務内容：いわき事業所の環境推進部・健康衛生グループにて、工場の作業環境測定と改善推進を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・個人サンプラー等を用いた作業環境測定の実施 ・測定結果の分析および改善提案の立案 ・現場部門との調整・是正施策の実行・定着化 ・化学物質管理の高度化（規制対応・リスク低減） ・安全衛生・健康経営施策の推進 ・ISO14001事務局業務（規程整備、内部監査・外部監査対応、運用管理） ・公害防止・省エネルギー等の環境テーマ推進 ■業務の魅力：測定・分析・是正・標準化（ISO）まで一気通貫で関われ、EHSの専門性を広く深く発揮できます。事業所の基盤を守る中核機能として責任は大きい一方、改善の手応えを得やすく、社会的意義の高い環境・エネルギー領域で価値発揮が可能です。複数事業所や横断テーマへの関与を通じ、環境・安全の中核人材として組織に影響力を広げられます。 ■働く環境：環境推進部6～7名。20代前半～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 残業時間全社平均：17.9時間/月、有給取得平均：16.5日（2025年度） ※有給休暇は半日単位・１時間単位での取得制度も設けています。 ■当社の魅力：1950年創業の老舗電池メーカーであり、トヨタ・ホンダなど大手自動車メーカーへの供給実績を持つほか、発電所やデータセンター向けの蓄電池設備も手掛けています。宇宙分野にも製品を提供するなど、技術力と信頼性に定評があります。開発から製造・販売まで一貫体制を持ち、顧客ニーズに迅速に対応できる柔軟性とスピード感が当社の強みです。 宇宙用リチウムイオン電池をはじめ、ドローン・ロボット向け電池など先端分野にも製品を展開しており、技術力の高さが評価されています。また、SDGs達成に向けたグローバル戦略や次世代電池の開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市常磐下船尾町杭出作23-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。 ■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・コンサルティング

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全545件
    • 【大阪】化学業界向けコンサルタント（業界出身者歓迎）◆平均残業22H程度／東証プライム
      【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 化学業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・統合衛生情報システムのITPMO支援 ・IT管理システム構築に向けた支援 等 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】重工業界向けコンサルタント（業界出身者歓迎）◆平均残業22H程度／東証プライム
      【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 重工業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・次期事業計画策定に向けた市場分析・戦略立案 ・生産管理業務改革支援 ・製造システム導入における構想企画・要件定義支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローランドディー．ジー．株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松市】業務用インクジェットプリンターのインク評価・開発◆世界トップ級メーカー◆年休123日
      ～業務用大型プリンター業界で世界トップクラス／医療機器事業（子会社）に注力／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供～ ■採用背景： 当部門では、業務用インクジェットプリンター向けインクの評価・開発を担当しています。 製品開発力および要素技術開発力のある体制を構築するための増員募集です。化学・材料分野の知識を活かしながら、新しい技術や製品開発に携わりたい方を募集しています。 ■業務内容： インクジェットプリンターのインク評価・開発業務をご担当いただきます。 ・インクメーカーと連携したインクの仕様検討、評価および量産化対応 ・インクの性能評価、信頼性評価および製品適用検討 ・印刷物（材質）の評価および要素研究 ・分析機器を用いた評価、解析業務 ・新規インクおよび関連技術の調査、検討 ■配属先について： マネージャー：30代、メンバー：20代　3名、30代　6名、40代　3名、派遣社員　6名 ■職場からのメッセージ： 当部門では、インクジェットプリンターの性能を決定づける重要な要素である「インク」の評価・開発を担当しています。インクメーカーと連携しながら、要求仕様策定、性能評価、信頼性評価、製品適用検討まで携わることができ、自ら関わった技術が製品として世の中に送り出される達成感を味わうことができます。また、機械・電気・制御・プリントヘッドなど幅広い技術領域のエンジニアと連携しながら開発を進めるため、インク技術のみならずインクジェットシステム全体の知見を深めることができます。経験豊富なメンバーによるサポート体制も整っており、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社が定める業務全般、出向の場合は出向先会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社（都田棟） 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務地全般、出向の場合は出向先会社の定める勤務地全般
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～377,000円 ＜月給＞ 312,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、20時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績3.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＰＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    玩具メーカー
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー16F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】生産管理・品質管理／「ちいかわ」等の人気IPグッズの製作◆土日祝休み／残業月平均30時間
      • NEW
      【様々な人気キャラクターのグッズ制作を事業展開／土日祝休み／残業月平均30時間】 ■業務内容： 「ちいかわ」「mofusand」等の人気キャラクターを用いたグッズ制作において、生産管理から品質管理まで幅広くご担当いただきます。企画段階から納品まで一貫して関わり、仕入先・工場と連携しながら、商品クオリティと納期の両立を担うポジションです。 ※入社後すぐ、グループ会社の株式会社OMOLABO（事業内容：人気キャラクターの商品などを展開）に在籍出向していただきます。 ■具体的な業務内容： ・生産スケジュールの設計、管理 ・仕入先や工場との納期、品質に関する折衝および関係構築 ・発注業務 ・品質管理（検品基準の策定・検品対応・不良発生時の対応） ・企画やデザイン等の社内関係部署との連携、調整 ＜取扱商品例＞ぬいぐるみ・マスコット・フィギュア・生活雑貨・日用品・文房具 等 ■求める人物像 ・複数の案件を整理し、優先順位をつけながら進行できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉できる方 ・品質と納期の双方に責任感を持って取り組める方 ・変化の多い環境にも柔軟に対応し、主体的に業務を進められる方 ■当社について： 株式会社グレイ・パーカー・サービスでは、「ちいかわ」や「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。当社が大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすることです。ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社OMOLABO 住所：東京都渋谷区神宮前2-31-11 Terraza Harajuku 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※移転後※本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8　 虎ノ門琴平タワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～449,000円 固定残業手当/月：79,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績による） ■賞与実績:年2回（8月・2月）業績に応じて支給 ※賞与は入社6ヶ月以降より支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＣＡＫ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区銀座1-12-4N&EBLD.7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【晴海】物流品質企画◆トレカ市場急成長企業／裁量大きく基準構築／業務改善推進
      □■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ＼おすすめポイント／ ★検品・返品・在庫管理などオペレーション全体を改善しながら効率化と精度向上を同時に実現でき、実務×改善の両軸で市場価値を高められる環境です。 ★トレーディングカードという高額商材を扱うため、品質判断力やリスク管理能力など専門性の高いスキルを身につけられます。 ■概要： トレカガチャアプリ「オリパワン」において、物流全体の品質向上を担うポジションです。 検品作業の実行者ではなく、品質基準を言語化し・仕組みに落とし・社内外へ展開していく企画推進者を募集します。 3PL(第三者の専門業者が、調達から配送までの物流全体をトータルで設計・管理する)立ち上げ・オペレーション構築・社内エンジニアとの連携など、プロジェクト推進が仕事の中心です。 現場リーダーと並走しながら、自ら手を動かして仕組みを作り上げるフェーズを一緒に走っていただきます。 【具体的な業務内容】 ▪️品質基準の設計・標準化・展開 ・返品・交換・不正判定などの品質基準を言語化・ドキュメント化し、3PL・現場スタッフが動ける水準まで落とし込む ・クレームの原因分析・再発防止策の設計と水平展開、品質KPIの設計・モニタリング ▪️3PL・外部パートナーとの立ち上げ推進 ・大手物流会社・3PL先との折衝・新規オペレーション構築（返送センター・発送委託等） ・セキュリティ確認を含む3PL全般の管理フロント対応 ▪️社内連携・プロジェクト推進 ・社内エンジニアへの課題起票・要件整理・システムアップデートの推進 ・社内外の関係者を巻き込んだ改善プロジェクトのリード（短期スパンの改善積み重ね型） ※上記はご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 品質管理領域は拡大フェーズにあり、少数精鋭の体制で運営されています。 現場オペレーションと改善を同時に進める環境で、各メンバーが広い裁量を持ちながら役割を担っています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制の強化と仕組み化を進めていく段階です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所なし）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～430,800円 固定残業手当/月：108,600円～152,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,600円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化成株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区歌舞伎町2-3-22ハイフレックスビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】製品開発担当※建築材料業界トップシェア／車通勤可／都庁・大型施設など幅広い場所で使用実績有
      • 締切間近
      【創業76年黒字経営の安定性／将来のマネジメント候補／新製品の研究開発の注力を担う存在を募集／国内の建築物の安全性を担保する社会貢献性の大きな仕事！】 ■メインミッション： ＊新製品の開発や既存製品のアップグレード等に係る技術開発業務をお任せいしたいと考えております。 ■業務詳細： ・開発・改良製品の検討・試作 ・各種製品の特性評価と評価レポートの作成 ・上記に係る付帯業務 ・開発プロジェクトのマネジメント補助 ・若年社員の指導、育成 経験・能力次第では、開発プロジェクトのリーダーへの登用や社外プロジェクト等の対応をお願いする場合もあります。 ＼魅力ポイント／ ◎上記商材は、人々が安全に過ごすために過ごすに必要不可欠な商材です。◎業界内でも長年、トップシェアを誇っており、大型災害などの際にも崩れなかった実績があり、業界内でも高い評価を得ることができております。 ◎設備投資にも力をいれており、作業場も冷暖房が完備されている為、快適な環境で研究開発に打ち込むことができます。 ◎官公庁・アミューズメント施設・公共施設など幅広い場所で利用実績あり ＼働き方／ 残業時間は月10時間程となっており、車通勤も可能の為、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ＼取扱製品／ ・左官工事材料（代表製品名…NSハイフレックス、NSポリマーミックス）、タイル工事材料（代表製品名…NSタイルセメント） ・内外装仕上材料（代表製品名…デコリエ、NSアートパレ）、リフォーム／リニューアル工事材料（代表製品名…NSドカモル、NSカチオンワン） ・土木工事材料（代表製品名…NSボンドセメント）、防水工事材料（代表製品名…ゼット・テン） ＼同社について／ 日本化成は1948年創業以来、76年間にわたり積み重ねてきた技術力と開発力で業界を牽引してまいりました。 NSハイフレックスを代表とする左官工事材料を中心に、タイル工事材料、改修工事材料、そして防水材料と開発・製造分野を広げてきました。最新鋭の研究施設で、人々の安全・安心な暮らしを支える高品質の製品を開発し、関東、関西、九州の工場で生産、北海道から九州までの支社を営業拠点として、日本全国に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県加須市 西ノ谷801-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回(夏・冬：業績による) ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Oビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県日田市大字石井763-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨／山中湖村】ペットボトル飲料の製造・工務担当◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
      • NEW
      ◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではミネラルウォーターのペットボトル飲料を製造しており、オートメーション化されたペットボトル飲料の製造業務や、生産設備・ユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 工場内には（1）ペットボトルの成型工程、（1）空のペットボトルに飲料にボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程、（4）各種のユーティリティー設備などの様々な設備が稼働しており、チームで協力しながら安定生産に向け設備保全や調整を行っています。 通常運転時はもちろん、設備トラブルが発生した際にはメンバーと協力しながら応急対応を行って頂きますので、更なる技術の習得や、ご自身の技術力の共有等、技術者としての力量を更に高めて頂くことも可能です。 山中湖工場は今後新たな設備更新も控えているため、新規設備導入のプロセスに１から関わることができます。 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能
      ＜勤務地詳細＞ 山中湖工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 467万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 280,500円～325,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収です。 ■その他固定手当： ・交替番手当…20,000円 ・技術手当…10,000円 ■その他手当：※月給には含まれておりません ・役職手当…0～5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／山中湖村】ペットボトル飲料の製造メンバー◇未経験歓迎／東証プライム上場飲料メーカーの子会社
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      ◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 （1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程のいずれかを担当いただく予定です。 どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、 将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能
      ＜勤務地詳細＞ 山中湖工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 454万円～537万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 270,500円～315,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収です。 ■その他固定手当： ・交替番手当…20,000円 ■その他手当：※月給には含まれておりません ・役職手当…0～5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバヤ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市北区御津野々口1100
    • 設立 -
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山市】商品包装の開発◆未経験歓迎／「タフグミ」「さくさくぱんだ」／残業月9.97時間程
      【商品パッケージの設計開発～量産／校正業務のご経験歓迎／勤続年数16年】 ■業務内容 主に製品の「包装」「表示」に責任を持ち、既存・新規製品双方の設計～工業化～発売までの一連の流れを担当いただきます。まずは、既存製品の別フレーバーなど大枠の設計が定まっているものから段階的にお任せしますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ・商品包装の設計、仕様検討および原価計算 ・包装の工業化テスト（量産化に向けた検証・調整） ・包材表示内容の作成、法規確認 ・包装資材の出稿、校正・校了作業 ・マスター情報の登録・管理 ・製造・品質・購買など関係部門向け基準書類の作成・発行 ・商品企画におけるスケジュール策定補助、PLチェック補助などの企画サポート業務 ・包装技術や包材動向の情報収集、新包材の検討、コスト改善に向けたアイデア創出および実現化検討 ・自部門および他部署との連携を通じた業務フロー・運用面の改善提案、推進 ■組織構成 開発管理一課には中途入社者も含め計3名が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■入社後の期待役割 ・商品の品質・コスト・生産性を総合的に考慮し、包装面や原価、工業化テスト等から商品価値向上に貢献すること ・商品企画から量産化までの全体像を理解し、関係部門と連携しながら円滑に業務を推進すること ・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って主体的に課題抽出・提案を行うこと ・正確性とスピードを意識し、開発スケジュールの遵守・安定した商品立ち上げを支えること ■やりがい ・自分がかかわった商品が形となり、実際に市場・店頭へ並ぶ達成感を得られます。 ・商品化に欠かせない工程を担い、開発を支える重要な役割を果たせます。 ・包装設計・食品表示・原価管理など、専門性の高い知識とスキルを身に着けられます。 ・コスト・品質・スケジュールのバランスを考え、最適な判断力を磨けます ・包装改善やコスト削減など、自身のアイデアを提案・実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,993円～333,045円 固定残業手当/月：39,150円～59,813円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） ※一般職は夏季2か月＋成果配分賞与（会社業績により決定 ※成果配分賞与の直近実績：2.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゾック株式会社

    バイオベンチャー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601号室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】体外診断薬用高分子微粒子の研究開発◆化学系／ベンチャー企業で裁量大
      【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで一貫して経験が積める◎】 【はじめに】 体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売、および自社開発の高分子微粒子を用いた研究用試薬の開発・製造・販売を行う当社にて、化学系の研究開発担当を募集します。体外診断薬などに使用される高分子微粒子の開発・製造・評価を担当していただきます。 【業務内容】 ・高分子ラテックス、磁性粒子、カラム用粒子の設計・合成・評価・改良 ・製造工程の確立、製造手順書・試験手順書の作成 ・製造装置の操作、実験データの記録・解析 ・品質試験の設計・実施・解析 ・製品品質および製造プロセスの改善 ・量産化に向けたスケールアップ対応 【組織構成】 現職員は8名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当（2名）、顧問、事務が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。 【ポジションの魅力】 開発、性能評価、製造工程の確立、品質試験、スケールアップまで、製品化に向けた一連の業務に携われます。高分子化学・コロイド化学の知識や経験を活かし、医療・研究分野に貢献できます。経験を積んだ後、希望や業務内容に応じて中国へ出張する機会もあります。 【職場環境】 柏の葉キャンパス駅近くの研究施設「東葛テクノプラザ」に拠点を構え、落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を出しやすく、自分の工夫が製品や業務に反映されやすい職場です。 【会社概要】 ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。原料の調達から開発、製造、販売まで一貫した体制を持ち、少数精鋭で高付加価値な製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝基本給＋月賞金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～450,000円 その他固定手当/月：31,250円～50,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：500万円～800万円 月給：312,500円～500,000円 月額(基本給)：281,250円～450,000円 その他固定手当：31,250円～50,000円 ※月給＝基本給＋月賞金（毎月定額支給） ■賞与：年2回（夏季・年末）／昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉＊未経験歓迎】体外診断薬用ポリマーの製造開発◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大
      【未経験歓迎／高分子の知見を活かして医療に貢献／アカデミアの方も歓迎】 【はじめに】 今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、製造技術担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。 【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応 【組織構成】 現職員は8名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当（2名）、顧問、事務が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。 【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性： ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。 また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有： 中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。 【職場環境】 柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。 【会社概要】 ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。 体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝基本給＋月賞金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～309,375円 その他固定手当/月：25,000円～34,375円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：400万円～550万円 月給：250,000円～343,750円 月額(基本給)：225,000円～309,375円 その他固定手当：25,000円～34,375円 ※月給＝基本給＋月賞金（毎月定額支給） ■賞与：年2回（夏季・年末）／昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックス資源開発グループ

    その他
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー19F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • ※経験者歓迎【福島県/本宮市】フォークリフト資格を活かせる製造オペレーター◆年休120日・地域密着
      ～重機・フォークリフト経験を存分に活かせる環境！工場の安定稼働を支える中核ポジション/上場グループの安定基盤で長く働ける/年休120日・最大年間休日130日～ ■募集背景 脱炭素社会や資源循環型社会の実現に向けて、リサイクル事業への期待はますます高まっています。サニックスは1975年の創業以来、環境・エネルギー分野で事業を展開し、全国規模で循環型社会の構築に取り組んできました。 今回の募集は、事業拡大と組織強化を目的とした採用です。廃プラスチックの燃料化リサイクルを担う福島工場では安定的な処理ニーズが続いており、重機やフォークリフトの経験をお持ちの方を募集します。 ■仕事内容 ＼重機・フォークリフト経験を活かして安定企業へ／ 資源循環・リサイクル事業を展開するサニックスの燃料化リサイクル工場にて、重機やフォークリフトを使用した工場運営をお任せします。 企業などから回収された廃プラスチックを燃料として再資源化する、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・重機を使用した廃プラスチックの選別・運搬 ・破砕設備への投入作業 ・フォークリフトによる原料・製品の運搬 ・圧縮梱包されたプラスチック燃料の積み込み作業 ・設備機器の点検・保守・メンテナンス ・工場内の安全管理・改善活動 単なる機械オペレーターではなく、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 これまで培った重機操作やフォークリフトのスキルを存分に発揮していただけます。 ■入社後の流れ OJTを通じて工場設備や業務の流れ、安全ルールなどを学んでいただきます。フォークリフトや重機を使用した原料の運搬・投入業務を担当しながらリサイクル工程への理解を深めていただきます。 ■魅力ポイント ◎重機・フォークリフトの経験を存分に発揮できる環境 本ポジションでは、重機による原料投入からフォークリフトでの運搬・出荷まで幅広い業務を担当します。単一作業ではなく、これまで培ってきたスキルを総合的に活かせるため、経験者が即戦力として活躍できる環境です。 ◎工場の生産を支える中核ポジション 重機による投入作業やフォークリフトでの搬送は、工場の稼働を支える重要な役割です。自分の作業が生産効率や安全な工場運営に直結するため、大きな達成感とやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県本宮市荒井字恵向１２１－４３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+特別勤務手当4万5千円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知／岡崎市】環境インフラを支える技術スタッフ◆社会貢献×研修◎年休120日（日・祝）
      ◆◇未経験でも安心してスタート！／使い終わったプラスチックを「エネルギー資源」に変える仕事／年休120日／研修充実／車通勤OK、社会貢献にもなる、資源リサイクルの技術職／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■仕事内容 ＼未経験から環境ビジネスのプロへ／ 食品工場で使用されたフィルムや農業用ビニールなど、企業から回収された廃プラスチックをリサイクルし、新たなエネルギー資源へと生まれ変わらせる仕事です。 あなたにお任せするのは、廃プラスチックを燃料化するための各工程業務。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 安全教育やOJTを通じて、一つひとつ丁寧に学べるため、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます！ 【主な業務内容】 回収された廃プラスチックを処理するプラントで、燃料化までの工程を担当します。 ▼廃プラスチックの選別作業 5名程のチームで作業を行います。 ▼重機を使用して破砕機へ投入し、細かく破砕 ▼破砕したプラスチック燃料を機械で圧縮・梱包 ▼フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み ▼設備機器の点検・簡単なメンテナンス まずは先輩社員が横についてサポートしながら、選別・梱包などのシンプルな作業からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 重機を扱った経験のない方、フォークリフト免許未取得者も活躍いただけます（入社後に取得も可能！） ■入社後の流れ 1：安全教育や基本研修を実施 2：先輩社員によるOJT研修 実際の作業を経験しながら仕事を覚えます 3：設備点検やメンテナンスにも挑戦 専門スキルを身につけてステップアップ 未経験入社の社員多数活躍中！20代～40代を中心に「人の良さが入社の決め手だった」という社員も多い職場です！ 気軽に相談しやすい雰囲気で若手管理職も活躍しています！ ■フォークリフト免許も活かせます！ フォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。 ◇免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です！ ■コツコツ取り組める環境 決められた手順に沿って進める業務が多く、黙々と集中して働くことが好きな方に向いています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市下青野町字川原崎18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+地域手当2.5万円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＲエフテック

    半導体メーカー
    三重県四日市市大治田1-6-16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市】未経験歓迎◎化学品の製造オペレーター◇年収420万～＊交替勤務手当除く◇研修充実◇転勤無
      • NEW
      【大手化学メーカーJSRグループの安定性◎／残業10h程度・年間休日124日／住宅手当や借上げ社宅制度あり／半導体や液晶テレビに使うポリマー素材】 ■職務内容 製造プラントにおいて、半導体や液晶テレビ（ディスプレイ）の製造に使用されるポリマー（材料）の生産をお任せします。 ・機械オペレーター：設備操作（溶剤・薬剤濃度・温度管理） ・溶剤や薬剤の運搬や計量 ・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の魅力・特徴 高画質化・小型化・低消費電力といった液晶ディスプレイの次世代ニーズに応える材料や、半導体製造に使われるフォトレジスト向けの材料を製造。特に半導体素材のフォトレジスト市場にてJSRグループは世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の製造に携わることができます。 ■教育体制 ・ご入社後はOJTにて原料や機械操作の仕方、製造の流れなど約6か月かけて身につけていただきます。実際に住宅販売出身の方など、文系の方も未経験から活躍しており、ご経験や知識に合わせて、業務をお任せします。 ・その他、通信教育や資格手当（例：危険物取扱者）、JSRグループの研修など幅広い教育機会も充実しております。 ※入社後に危険物取扱者乙種4類、乙種5類の取得が必須となります。 ■働きやすさ ・親会社のJSR（株）と同等の人事制度・福利厚生が魅力！家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。 ・年休124日（日勤の場合）で平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。 ・未経験スタートでも年収420万～（交代勤務手当除く）と高年収◎ ■組織構成： 当社では40名以上のスタッフが製造に従事しております。年齢層は20～40代がメインです。製造はおおよそ1班7名程の構成になっております。 ■会社の魅力・特徴 当社はJSR株式会社のグループ会社として、半導体やディスプレイ用の原料ポリマーの製造・販売を手掛けております。JSRグループ全体にて、高いシェアを持つ半導体製造工程で使うフォトレジストなどを強化しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上で決定 ※記載の給与は日勤で算出しておりますので、交代勤務手当は別途発生 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交代勤務手当 ■モデル年収 ・中途入社11年目／650万円 ・中途入社15年目／730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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