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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    56ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,835 社中 2,751〜2,800 社を表示

    渡辺製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    千葉県香取市阿玉川118
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/香取】化粧品の製造オペレーター◆未経験歓迎◆土日祝休／車通勤可／住宅手当あり／新工場での勤務
      ～千葉県・香取市勤務／化粧品・健康食品のOEM事業を展開／2023年竣工の最新工場勤務／品質重視のモノづくり環境／住宅手当充実／土日祝休み～ 化粧品や健康食品の企画・開発から製造までを一貫して手掛ける当社にて、スキンケア製品を中心とした化粧品製造オペレーターをお任せします。事業拡大による増員募集で、経験の有無よりも、正確な作業を継続できる姿勢やモノづくりへの興味を重視しております◎ ■業務詳細： ・製造指示書に基づく原材料の計量、準備 ・大型釜を使用した原料投入、加熱、撹拌作業（化粧品の中身の製造） ・製造機器や設備の洗浄、衛生管理 ・原料や製品の運搬、保管対応 ・フォークリフトを使用した運搬業務（有資格者の場合）　など 当社ではヒト幹細胞培養液をはじめとする高機能原料を活用した製品開発を行っており、高品質帯の化粧品製造に携われることが特徴です。スピードや生産数だけを追い求める環境ではなく、品質と安全性を重視した製造体制のもとで、一つひとつの工程に丁寧に向き合うことができます。 ■ポジションの魅力： ◎手術室レベルの衛生管理を実現するクラス1000のクリーンルームで勤務 ◎高価格帯コスメや先端原料を活用した製品づくりに関われます ◎経験15年以上の技術者や研究員から専門知識を学べる環境です ◎原料から製品化までの一連の流れを理解しながらキャリア形成できます ■働き方： 勤務時間は9:00～18:00と日勤のみ且つ土日祝休みです。車通勤が可能で無料駐車場も完備しております。住宅手当や賞与制度も整っており、地域に根差して長期的なキャリアを築きたい方に適しています。 未経験から製造技術を身につけ、品質を支える中核メンバーとして成長いただくことを期待しています。 変化の激しい美容・健康業界において、常に新しい知識を取り入れ、挑戦し続ける組織でありたいと考えています。清潔で最新の設備が整った環境で、私たちと一緒に「本物」の製品づくりを追求しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市阿玉川118 勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コメックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市総社町桜が丘1250
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【前橋】生産管理(いなり寿司・巻き寿司)◆大手スーパー取引の食品メーカー／マイカー通勤可／残業月5h
      【いなり寿司・巻き寿司などの米飯加工惣菜メーカー／大手スーパーとの取引多数／上流～下流まで幅広い業務に携われる／残業5時間以内】 米飯加工総菜メーカーにおける工場のマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・生産効率化に向けた生産計画や現場スタッフの人員計画、機械の稼働状況などに関する生産管理業務全般 ・派遣・パート社員(30名程度)のシフト管理、マネジメント ・他部署と連携しながら、日々の生産計画の立案 ・原材料の仕入れや在庫状況の把握 ・生産ラインの稼働状況把握、修繕発生する際の対応など ■採用背景 事業拡大に向けた組織強化の為の増員募集です。最初は現場をお任せいたしますが、将来的には経営幹部として会社を牽引して頂くことを期待しています。 ■働き方 基本的に午前3時より勤務開始となります。朝は早いですが繁忙日以外は遅くとも午前9時に勤務終了となり、残業も発生しないので、働きやすい環境です。また、作業が早く終わった日は午前9時よりも前に退社も可能です。 ■キャリアプラン 適性に応じて数年を目途に工場長や当社の役員にステップアップいただくことが可能です。年齢や学歴に関係なく活躍できる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ ・ものづくりに興味関心があり、経営層と一緒に会社を大きくしていきたい方 ・既存概念にとらわれずにどんどんチャレンジしていきたい方 ・「現場感」を大事にしながら、仕事に取り組める方 ◆同社の魅力： ◇同社は平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◇米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間分の残業代を支給しますが、繁忙日以外残業は発生いたしません（月残業5時間以内） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｉｂｅｒＣｒａｚｅ株式会社

    繊維メーカー
    岐阜県岐阜市柳戸1-1国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜】製造ライン設計者／岐阜大学発ベンチャー◇高機能性素材を開発◆フルリモート・フルフレックス
      ＜ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決◆2023年8月に資金調達4000万円を実施◆世界が誇る新たな製品づくりにチャレンジ＞ ■当社について： 2021年設立の、岐阜大学の基礎研究から世界初の加工プロセスを確立し、世界初のナノテクノロジーを利用した高機能性素材を開発しています。「ぎふプライムスタートアップ」として認定されているスタートアップ企業です。 ■当社技術： 岐阜大学の基礎研究から生まれた「繊維やフィルム素材の多孔化技術」をコアとした高機能性素材を開発しています。素材にナノスケールの孔（あな）を空けることで、防虫や保湿の成分を閉じ込めた機能性繊維や、液体の分離膜など様々な機能素材を扱っています。 ■業務内容： 素材の量産に向けた製造ラインの設計を担当し、研究ラボでの試作機の開発、パートナー企業とのコミュニケーションを進めていきます。 ■業務詳細： ・繊維及びフィルムの量産開発に向けた製造ライン設計・導入における責任をもち、自社およびパートナー企業における導入推進を主導 ・新製品開発におけるプロトタイプの試作に向けた調整及び技術的知見の蓄積、製造ライン構築を通じた知的財産の活用・取得に関する管理 ・研究開発された製品を量産に移行するための設計および製造プロセスの開発 ・製造効率を最大化し、コストを最小限に抑えるための製造ラインの設計と最適化 ・製品の品質基準の定義と、それを満たすための製造プロセスの設定と運用マニュアル作成 ■組織について： 業務委託メンバーやインターン生も在籍しており、様々な年齢層、雇用形態のメンバーで構成されているチームです。リモートワークを基本としておりますが、必要に応じて出張や出社などが発生する予定です。 ■プレスリリース ・ファイバークレーズ株式会社、岐阜大学発ベンチャーに認定（2021年4月） ・高機能性素材を開発する岐阜大発ベンチャー「FiberCraze」、シードラウンドで初の資金調達4000万円を実施（2023年8月） ・FiberCraze、マレーシアにおける感染症研究機関「マラヤ大学 TIDREC」と契約締結（2024年4月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～440,633円 固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区新富1-18-8RBM築地スクエア6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原】ケミカルリサイクル新工場のオペレーター◆出光興産の環境事業を担う子会社／キャリアアップ叶う
      ～残業５～10時間・有給取得しやすさ◎／出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場～ 出光興産グループの一員として、使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業を展開する当社にて、2026年1月に出光興産の千葉事業所隣接地に完成した新工場でのスタッフを募集します。 ■業務詳細： 使用済プラスチックの資源循環実現を目指し24時間稼働している当社工場にて、「ボードマン」または「フィールドマン」のいずれかをお任せします。 ＜ボードマン業務＞ ・制御センター（計器室）内での運転状態の監視や運転条件の変更・調整 ・フィールドマンへの指示 ＜フィールドマン業務＞ ・現場での装置の日常点検 ■キャリアパス： ・立ち上がったばかりの組織のため、早期キャリアアップが可能です。 ・3～5年で直長補佐を目指せるほか、直長、課長、工場長への昇進も可能。 ・将来的には2号機、3号機の立上げに関われる可能性もあります。 ■勤務体制について： 3交替シフト制(実働7.5時間／休憩60分) ＜シフト例＞ (1)7:30～16:00 (2)15:30～24:00 (3)23:30～翌8:00 ※シフト時間は変更となる可能性があります ※４直３交替を予定。１直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計４名および業務委託者となります。 ■求人の魅力： ・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。 ・入社後は直長のフォローがあり、気軽に相談できる環境です。 ・仮眠が取れるスペースやシャワー室があり、快適な労働環境づくりを進めています。 ・住宅手当や子供手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。 使用済みプラスチックを原料とした油化ケミカルリサイクル事業を展開し、循環型社会とカーボンニュートラル社会の実現を目指しています。 ・国内では廃プラスチックの多くが焼却処理されている中、当社の技術は資源の有効活用とCO?排出削減に貢献する次世代リサイクル技術として注目されています。循環型経済（サーキュラーエコノミー）の実現に向け、成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸３番地２ 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 289,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて決定いたします。 ※上記年収には、住宅手当、交替勤務手当を含んでおります。 ■手当詳細 住宅手当：20,000円/月（本人名義、千葉県在住の場合） 交替勤務手当：24,000円/月 子供手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＰＴＭＡＳＳ

    ナノテク・バイオメーカー
    京都府宇治市大久保町西ノ端1-25宇治ベンチャー企業育成工場区画番号第1号
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木】透明太陽電池の研究開発◇脱炭素を目指すスタートアップ／年休125日／残業20H以内
      ～透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内～ ■業務内容 透明太陽電池の材料研究開発をご担当いただきます。 現在は基礎研究フェーズで、材料開発を通じて発電効率・耐久性・安定性の向上を図り、4～5年後の量産化を目指します。材料の探索・評価からプロセス最適化まで一貫して関わり、大阪大学との共同研究のもと、次世代透明太陽電池の技術基盤構築を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・透明太陽電池向け新規材料（光吸収層・電極・界面層など）の探索・設計・評価 ・薄膜形成（塗布・スパッタ等）のプロセス条件検討および最適化 ・試作デバイスの作製および発電効率・耐久性・安定性の評価 ・評価結果に基づく材料・プロセスの改良サイクルの推進 ・大阪大学との共同研究の推進（実験設計、データ解析・ディスカッション 等） ＜透明太陽電池について＞ 当社の透明太陽電池は、ビルの窓ガラスを「発電所」に変える技術です。太陽光の約44％を占める赤外光という未利用エネルギーを選択的に吸収し、採光や景観性を損なわず発電します。赤外光を電気に変えることで、電力を生み出す「創エネ」と空調負荷を下げる「省エネ」を同時に実現します。 ■組織構成 少人数の研究開発組織で、新卒からベテランまでが在籍。メンバー間の距離が近く、相談・議論がしやすい温かい雰囲気です。 ■キャリア 入社後は大阪大学産学研究所内ラボでの研修（目安3カ月）を経て、基礎研究の中核メンバーとして活躍いただきます。量産化フェーズでは工程開発・スケールアップ、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、残業は月平均20時間程度と、研究に腰を据えつつプライベートも大切にできる環境です。 ■企業の魅力 2021年設立のベンチャー企業として、透明太陽電池と熱線遮蔽技術に特化。大阪大学との共同研究を通じて最先端の知見を取り込みながら、自社主導で開発を進められる点が魅力です。少人数組織のため意思決定が早く、自らのアイデアや成果が製品化・社会実装に直結するダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪大研究所 住所：大阪府茨木市美穂ケ丘８－１ 大阪大学産業科学研究所　リサーチパーク　インキュベーション棟　1ー302室 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩線／阪大病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与と能力を考慮して決定 ■昇給あり※会社業績及び個人業績に応じて判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治】無機ナノ粒子の研究開発◇透明太陽電池等を開発中／年休125日／残業20H以内
      ～透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内～ ■業務内容 無機ナノ粒子の製造・開発、工程管理に関する業務をお任せします。当社はスタートアップ企業で新しいことに挑戦できる環境が魅力です。今回は事業拡大とともに、製造・開発を担う技術者を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・ナノ粒子の製造・開発 ・量産化プラントの立上げ ※今後、大量生産における工程開発にも携わっていただきます ・品質管理業務 ■サポート体制 入社後、3ヶ月程度は、大阪大学産学研究所内にある当社のラボにて研修をさせていただく場合があります。また、ご本人のスキルや能力、希望により、共同研究案件を担当いただくこともあります。 ■今後お任せする業務 大量生産における工程開発や、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。 ■組織体制 当社の組織は少人数で構成されています。新卒社員もおり、ベテラン社員とともに温かい雰囲気の中で働いています。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、残業20時間で仕事、プライベートともに充実させながら働くことが可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2021年に設立されたばかりのベンチャー企業で、透明太陽電池や熱線制御技術の研究開発を行っています。設立間もない企業だからこそ、スピード感を持って新しい技術に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇治工場 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1ー25 宇治ベンチャー企業育成工場　区画　1号 勤務地最寄駅：京阪宇治大久保淀線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桂研究所 住所：京都府京都市西京区御陵大原１－３９ 京大桂ベンチャープラザ 南館 2215室 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阪大研究所 住所：大阪府茨木市美穂ケ丘８－１ 大阪大学産業科学研究所　リサーチパーク　インキュベーション棟　1ー302室 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩線／阪大病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与と能力を考慮して決定 ■昇給あり※会社業績及び個人業績に応じて判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＷＢＡＬ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-1イースト渋谷ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】ヘアケアなどの美容製品の商品企画（リーダークラス）◆美容師業界の知名度抜群◆ニッチトップ
      【プロ向けの美容製品の企画・開発／商材の強み・業界の知名度／服装・髪型・ネイル自由／美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 今回は、「LOWBAL Professional」をはじめとしたプロ向けの美容製品の商品企画・開発担当（リーダークラス）を募集します。美容・化粧品・トイレタリーなどの業界経験がある方大歓迎です！ 【業務内容】 ■商品の企画・開発： 新商品や商品リニューアルの企画開発を担当し、企画書作成から社内プレ ゼンテーション等も行います。 ■プロジェクトマネジメント： 開発スケジュール管理（企画から発売まで）のとりまとめを行います。 ■OEM、原材料、容器メーカーとの折衝 ■商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■商品開発における情報収集： 顧客ニーズや市場動向の調査と把握、競合商品の分析、研究などを行います。 【1日のスケジュール例】 09:00 出勤 10:00 競合分析・市場調査 11:00 企画資料作成・アイデア整理 13:00 休憩 14:00 容器メーカーと打ち合わせ 16:00 開発スケジュール確認 16:30 社内ミーティング 18:00 退勤 【組織構成】 現在商品開発2名体制＋外部委託となっております。 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新拠点） 住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～384,000円 固定残業手当/月：99,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】美容製品の商品企画（エキスパート）◆美容師業界の知名度抜群◆事業拡大中◆裁量大◆ニッチトップ
      【美容製品の企画・開発（エキスパート）を募集／商材の強み・業界の知名度／服装・髪型・ネイル自由／美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 今回は、「LOWBAL Professional」をはじめとしたプロ向け/一般消費者向けの美容製品の商品企画・開発担当のエキスパートを募集します。ご経験を活かして、商品企画をリードいただける方をお待ちしています。 【業務内容】 ■商品の企画・開発： 新商品や商品リニューアルの企画開発を担当し、企画書作成から社内プレ ゼンテーション等も行います。 ■プロジェクトマネジメント： 開発スケジュール管理（企画から発売まで）のとりまとめを行います。 ■OEM、原材料、容器メーカーとの折衝 ■商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■商品開発における情報収集： 顧客ニーズや市場動向の調査と把握、競合商品の分析、研究などを行います。 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【組織構成】 現在商品開発1名体制＋外部委託となっております。 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 現場の美容師目線で作るアイテムは販売開始から製品累計売上点数は65万点を突破し、SNSの総フォロワー数も20万人超、Instagramのリール動画総再生回数は約837万回再生と、全国の美容師様に大変ご好評いただいております。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています。その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新拠点） 住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 616万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～480,000円 固定残業手当/月：115,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER17F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大崎】フレグランスの調香師・アシスタント◆自社ブランド／土日祝休み／年休120日以上
      【香水を作りたいお客様の思いを形にする研究開発職／DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業を展開し続ける年商100億円超えのコングロマリット企業／土日祝休み】 ■業務概要 香りに関する商品開発・研究開発・品質評価などの研究開発職を募集します。 香りに関する知識や評価経験を、 「日本では数少ない、香水を作る仕事」へ広げていけるポジションです。 専門性の高い業務内容を学び、サポートしながら、ファインフレグランス製品を開発する側にまわっていただきます。 ■業務詳細 ・OEMのお客様に向けての香り開発 ・各種商談 ・香料サンプルやデータベースの管理 ・基材への賦香サンプルの作成 ・クライアントへの提案資料の作成 ・工場での製造作業 ・商品開発に関する各種業務 LUZのOEMでは、ターゲットや使用シーン、ブランド・作品の世界観などをヒアリングし、それをもとに香りを具現化していきます。香りの試作を繰り返しながら、お客様のイメージに近づけていく仕事です。 ■ポジションの魅力とやりがい ・日本では数少ない香水の創作の側にまわることができる ・「目に見えないもの」を形にしていく ・ファインフレグランスというフレグランス製品の花形に携わることができる ■有限会社LUZについて：https://luzfragrance.com/company LUZは、フレグランスを中心に、香りの商品を企画・開発・製造まで一貫して手掛けるフレグランスメーカーです。 1998年の創業以来、「日本製香水を創る」という想いのもと、香りに関するさまざまな商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LUZ 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,317,200円～5,203,200円 固定残業手当/月：56,900円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、現職給与を考慮し決定します。 ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年2回（2月／8月）※半期ごとに月給の1か月分を目安に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】フレグランスの調香師・アシスタント◆自社ブランド／土日祝休み／年休120日以上
      【香水を作りたいお客様の思いを形にする研究開発アシスタント職／DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業を展開し続ける年商100億円超えのコングロマリット企業／土日祝休み】 ■業務概要 今回募集するのは、未経験アシスタントから研究開発職（アプリケーター/エバリュエーター）を目指していただくポジションです。 国内外で販売されている自社ブランド「J-Scent」をはじめ、アーティスト、インフルエンサー、V Tuber、アニメやゲームのキャラクター、アパレルブランド、香水ブランドなどから依頼を受けてオリジナルフレグランスを開発するOEM事業まで、 企画・研究開発・香りづくり・製造を手掛けています。 お客様が求める世界観やターゲット、使用シーンなどを理解し、社内のメンバーや香料会社と連携しながら、 「まだ形になっていないイメージを、香りとして形にする」仕事 です。 未経験からのスタートだからこそ、まずは香料や香りの基礎、賦香基材の開発やアプリケーションを学び、先輩の仕事をサポートしながら、一つひとつ香水作りのプロとしての感覚と技術を身につけていただきます ■業務詳細 ・香料サンプルやデータベースの管理 ・基材への賦香サンプルの作成のサポート ・クライアントへの提案資料の作成のサポート ・工場での製造作業 ・商品開発に関する各種業務 ※香料や香水の知識についての研修有り ※経験を積んだ後は、能力等を考慮し徐々に以下の業務にも携わっていただきます。 ・OEMの香り開発 ・各種商談など ■ポジションの魅力とやりがい ・日本では数少ない香水の創作の側にまわることができる ・「目に見えないもの」を形にしていく ・未経験から、専門性の高い「香水の世界」に身を置ける ■有限会社LUZについて：https://luzfragrance.com/company LUZは、フレグランスを中心に、香りの商品を企画・開発・製造まで一貫して手掛けるフレグランスメーカーです。 1998年の創業以来、「日本製香水を創る」という想いのもと、香りに関するさまざまな商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LUZ 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,431,200円～4,317,200円 固定残業手当/月：47,400円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、現職給与を考慮し決定します。 ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年2回（2月／8月）※半期ごとに月給の1か月分を目安に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐで募集中の求人をもっと見る

    トラストファーマテック株式会社

    その他メーカー
    福井県あわら市矢地5-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休124日／賞与6.3カ月
      • NEW
      ＼「医薬品の製造って難しそう…」そんな方もご安心ください！／ お任せするのは、ジェネリック医薬品をつくる製造スタッフ。 「材料を量る」「機械を操作する」「完成した薬をチェックする」「包装する」など、 決められた手順に沿って進める仕事が中心です。 医薬品に関する専門知識や製造経験は必要ありません。 入社後は基礎から学べる研修を用意しているので、未経験からでも安心してスタートできます！ また、基本的にチームで連携して仕事を進めるため、分からないことがあればすぐに先輩へ質問できます。 ＼仕事は大きく4つ！／ 全工程を一人で担当するのではなく、希望や適性に応じていずれかの工程をお任せします。 ■材料を量る └薬の材料をシステムに登録し、決められた量を計量します。 ■機械を操作する └材料を機械にセットして操作。粉を粒状にしたり、錠剤の形にしたりします。 ■完成した薬をチェックする └キズや汚れがないかをカメラや目視で確認します。 ■包装する └完成した薬をシートに包み、箱詰め・出荷の準備をします。 半年～1年間の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員のサポートのもとで 段階的に業務を習得。 しっかり時間をかけて育てていくため、 焦らず成長していきましょう。 STEP1｜導入研修（約1カ月） 医薬品の基礎知識や製造ルールを座学で学習 ▽ STEP2｜OJT（現場配属） 先輩の指導のもと、実務を通して業務を習得 ▽ STEP3｜独り立ち（半年～1年） 担当工程を持ち、チームで業務を進められる状態へ 働きやすい環境も大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休暇は多く残業は少なめ。連休も取りやすく、 ライフステージの変化にもしっかり対応！ ★年間休日124日 ★残業10h未満 ★完全週休2日 ★土日祝休み ★育児支援制度あり ★5日間以上の連休あり ★実働7時間40分
      ◇福井県あわら市に配属／借上社宅あり（家賃7割は会社負担※規定あり）・引っ越し代全額負担 ◎希望や適性に応じて、以下のいずれかの工場へ配属します。 ■清間第二工場 福井県あわら市清間11-15 ■清間第一工場 福井県あわら市清間19-1 ■矢地工場 福井県あわら市矢地5-19 ※いずれもハピラインふくい線「芦原温泉駅」から車で4～5分 ※他県からのU・Iターン就職者も多数在籍 ※自動車通勤OK 最高水準のＵ・Ｉターン支援あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★借上げ社宅制度 住居を自分で選択可能！ 家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担。 ※家賃上限有 ★原則引越し費用は全額会社負担 提携会社を使用するため、 引越し費用の一時的な 立て替えも必要ありません。 ※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く ★車の維持補填費とガソリン代支給 （例）普通車で往復60kmの場合／月3万6,500円 ※いずれの制度も規定有
      月収例：25万円～28万円（月給21万9000円＋深夜手当＋交替手当＋残業代） ※ここからさらに「家賃負担分（※規定有）」が浮くため、手元に残るお金が多いのが特徴です。 月給21万9000円～＋各種手当＋賞与年2回（平均6.3カ月分） ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します 【2年目以降の想定年収】 400万円～600万円（手当込み） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の昇給イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎製造業未経験・25歳で中途入社したAさんの場合（例） ■入社時：年収335万円（内訳：月給21万9000円＋賞与） ■5年後（30歳）：年収450万円（内訳：月給24万2000円＋賞与） ■10年後（35歳）：年収520万円（内訳：月給28万円＋賞与） ■20年後（45歳）：年収665万円（内訳：月給35万3000円＋賞与） ■30年後（55歳）：年収830万円（内訳：月給43万6000円＋賞与） 長く働き、経験を積み上げた方には『毎年昇給』という形で、その貢献に応えています！
    • 福井/あわら市）医薬品の品質管理◆借り上げ社宅や引っ越し補助あり／沢井製薬G
      ＜東証プライム上場沢井製薬G／中途入社者の定着率は90％以上！／車の維持補填費とガソリン代支給（規定有）／引越し費用会社負担／借上げ社宅（家賃の7割会社負担）有／年休129日／賞与年平均6.6カ月＞ 医薬品（主に沢井製薬の医療用医薬品（錠剤））の品質管理業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・医薬品原料/資材、製造中間品、製剤等の品質試験業務（理化学試験及び機器分析など） ・分析機器の保守点検 ・サンプリング ・LIMS（ラボ情報管理システム）のマスター作成及び手順書作成業務 ・その他、品質管理関連業務 ■キャリアについて： 社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応しています。 ■同社について： サワイグループホールディングスの事業会社として、年間約30億錠という圧倒的な生産能力を誇ります。2027年4月1日には兄弟会社の沢井製薬に合併いたします。 現在年間30億錠の製造が行える工場や設備を有しておりますが、新工場の建設等を経て年間55億錠の製造体制の構築を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回 モデル年収　30歳：500万円程度　30代半ば～後半：年収550～600万円 ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します。 ※通勤手当（車通勤の場合も支給あり）、各種残業手当などの諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【熊本】製造品質向上マネージャー　◇台湾TSMC日本法人／U・Iターン歓迎（転居費用支給）
      ■職務内容 世界最先端レベルの半導体製造現場で、TSMC水準の品質・信頼性を実現する「製造品質向上マネージャー」としてご活躍いただきます。 新技術立ち上げのDPPM要件定義から、体系的な問題解決手法を用いた再発防止、品質文化の浸透まで、工場全体の品質レベルを一段引き上げる中核ポジションです。 プロセス管理や製品品質の保証を通じて、TSMCの品質に対する信頼を維持・強化する役割で、欠陥のない高信頼・高競争力の製品を提供し、お客様からお預かりした製品の市場投入までのリードタイム短縮に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・新技術立ち上げ時のDPPM（百万分の不良部品数）要件定義および品質目標の策定 ・過去のファンアウトイベント（重大品質問題）から得られた教訓を整理し、製造工場へ展開することで品質文化と防御力の強化 ・PDCA、8D、3Leg/5Why、KTなどの構造化された問題解決手法を活用したトラブルシューティング、再発防止策立案・実行 ・工程・設備・デバイス技術・信頼性評価部門など、内部組織との緊密なコミュニケーション・協働 ・品質・信頼性に関する顧客対応（問い合わせ・レビュー・監査対応など）を通じた対外的信頼の維持・向上 ■オフィス環境 ・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。 ・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。 ・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。 ■当社紹介 当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。 最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～950,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 530,000円～1,040,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャパンブルー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県倉敷市児島味野4047-8ジャパンブルービル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 未経験可【倉敷】生産管理※国産デニム製品◆手当、福利厚生◎／日本のものづくりを世界に届ける仕事
      ～住宅手当、家族手当あり／福利厚生◎／産休・育休の取得・復帰実績100％／長く働ける環境～ ■概要： 【日本のデニムで、世界を魅了する】 ◎当社は岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 ◎私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。 【一本のジーンズの品質を、世界へ届ける仕事】 ◎お任せするのは「生産管理」。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな製品を届けるための要となる役割です。 ■具体的には： ◇シーズンごとの生産計画策定と工程・進捗管理 ◇デニム生地およびボタン・革パッチ等の資材調達・在庫管理 ◇自社工場や協力工場との納期調整および工賃交渉 ◇製品仕様書（指示書）の作成と製造現場への意図伝達 ◇原価管理および製品の入庫・納品スケジュールの統括 ※習熟度に応じて、中長期的な生産戦略の策定やサプライチェーンの最適化など、より広範な業務にも挑戦可能です ■当ポジションの魅力： 【クラフトマンシップを守る誇り 】 ◎職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 【ブランドの未来を支える挑戦 】 ◎第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 【グローバルな品質保証 】 ◎28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 【対話を大切にする社風 】 ◎品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島味野4047-8 ジャパンブルービル2F 勤務地最寄駅：JR線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～476,500円 ＜月給＞ 228,000円～476,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年１回※決算賞与 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】品質管理※国産デニム製品◆手当、福利厚生◎／日本のものづくりを世界に届ける仕事
      ～住宅手当、家族手当あり／福利厚生◎／産休・育休の取得・復帰実績100％／長く働ける環境～ ■概要： 【日本のデニムで、世界を魅了する】 ◎当社は岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 ◎私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。 【一本のジーンズの品質を、世界へ届ける仕事】 ◎お任せするのは「品質管理」。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな品質を届けるための要となる役割です。 ■具体的には： ◇サンプルや製品の検品、品質チェック ◇工場や協力会社との品質基準の確認・指導 ◇不良品の原因分析と再発防止策の立案・実行 ◇素材や附属品の検査、法令基準の遵守確認 ◇社内関連部門との連携による品質改善の推進 ※習熟度に応じて、品質基準の策定や新規プロジェクトにおける品質保証など、より広範な業務にも挑戦可能です。 ■当ポジションの魅力： 【クラフトマンシップを守る誇り 】 ◎職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 【ブランドの未来を支える挑戦 】 ◎第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 【グローバルな品質保証 】 ◎28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 【対話を大切にする社風 】 ◎品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島味野4047-8 ジャパンブルービル2F 勤務地最寄駅：JR線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～378,500円 ＜月給＞ 256,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年１回※決算賞与 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャパンブルーで募集中の求人をもっと見る

    四国化成コーポレートサービス株式会社

    総合化学メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川県丸亀市】品質保証｜化学製品および建材商品◆年休124日／土日祝休／四国化成グループ
      ～品質保証部門の中核人材として活躍◎／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年間休日124日／土日祝休み／働きやすい環境～ ■仕事内容： 当社グループが展開する化学製品および建材商品に関する品質保証業務をお任せします。全社的な品質向上を目的としたTQM（Total Quality Management）活動の推進役としての役割を担います。 国内外の関係部門・工場品質部門と連携しながら、品質マネジメント体制の高度化とサプライチェーン全体の最適化を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇企業全体の品質レベル向上を目的としたTQM活動の企画・推進・定着化 ◇ISO9001を中心とした品質マネジメントシステムの認証取得、更新審査、監査対応 ◇監査結果に基づく是正・予防措置の立案および実行 ◇国内外工場、製造委託先に対する品質監査・指導・改善活動 等 ■キャリアパス： ゆくゆくは、グローバル品質保証体制の構築、TQMの全社展開、品質保証部門のマネジメントや後進育成など、より上位・戦略的な役割を担っていただけることを期待しています。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境です。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで当社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップクラスとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：当社規程に定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績…4.8か月分 ※入社初年度（契約社員としての雇用期間中）の賞与は成績評価がつかないため、「基本給×月数－成績評価(20％)」のため80％での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    四国化成コーポレートサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    四国化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【徳島／板野郡】製造技術／品質改善・工業化検討等◆高シェア製品多数の優良メーカー／安定性・福利厚生◎
      ～国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／年間休日124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境◎～ ■業務内容： 徳島工場で生産する化学製品の製造方法や品質の確立、工業化検討等を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇既存製品の生産技術及び品質の改善・改良 ◇パイロットプラントでの開発品の試作及び工業化検討 ◇研究開発部門で開発された新製品の導入、事業化調査 ◇開発計画の立案及び実施 ■働く環境： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。（育休後復帰率100％） ■当社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。独創的なアイデアで社会課題を解決し、世界の進歩をリードすることに取り組んでいます。そんな当社の原動力は「独創力」。少数精鋭主義のもと、化学繊維レーヨンの原料となる二硫化炭素の製法開発からスタートし、社員一人ひとりが高い志と情熱を持って続けてきた挑戦が、当社でしか作れないトップクラスなモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。当社が目指す姿は『グローバル・ニッチ企業』。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し、世界の暮らしになくてはならない『グローバル・ニッチ企業』へ。私たちの挑戦に終わりはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県板野郡北島町江尻字内中須1番地 勤務地最寄駅：JR線／勝瑞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：6ヶ月分（成績評価に応じて支給額が変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／綾歌郡】化学品・建材の知的財産管理◆在宅可◆年間124日休み◆高シェア製品多数の優良メーカー
      ～国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／土日祝休み／充実の福利厚生・研修制度で長期的に働きやすい環境◎～ ■業務内容： ◇化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の出願～権利化、権利化後の管理業務 ◇化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の調査業務 ◇研究開発部門と連携した知的財産の創出と保護および知的財産戦略の策定と実行 ◇IPランドスケープによる研究開発や事業の戦略策定に貢献する情報の提供 ■業務の魅力： ◇研究開発部門と深く関わりながら仕事をすることができます 企業理念である「独創力」を体現する研究開発部門と伴走しながら、製品開発プロセスの「最初から最後まで」関わる知財活動を進めています。開発テーマ開始時の特許情報解析(IPランドスケープ)に始まり、開発成果からの知財の創出、出願や権利活用の戦略の策定と実行など、開発テーマの状況に応じた臨機応変な知財活動を研究開発部門と密接に連携しながら進めています。 ◇新しい技術や知識に触れることができます 当社グループ全体の知的財産業務を担当しており、知的財産の調査や出願においては、化学品・建材の最先端の技術に触れることができます。加えて、化学品・建材の関連分野以外の新規事業領域の案件もあり、業務を通じて自分の知識範囲の広がりやスキルアップを実感できます。また、社外のセミナーや研修会への参加や、学習のための書籍等の購入費の補助もあり、知識・スキルの向上の環境が整っています。 ■募集背景： 当社グループの知的財産部門は四国化成工業（株）に属しており、化学品および建材の研究開発部門と密接に連携しながら、知的財産の創出と保護、そして研究開発や事業を強化するための知的財産戦略の策定と実行を進めています。今後、当社グループの研究開発体制をさらに強化していくにあたり、知的財産部門としても体制の強化を図るため、経験とスキルを持った人材を募集します。なお、当社の知的財産部門では中途入社の方も複数おり、前職での経験やスキルを生かして活躍しています。 ■働く環境： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。（育休後復帰率100％）
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜二番丁14番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：6ヶ月分（成績評価に応じて支給額が変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーケム

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【横浜市／在宅可】ウレタン用粘着剤開発◆ブリヂストン化成品事業が独立したメーカー／フレックスタイム制
      【化学系の学部出身（未経験歓迎） or 化学系材料の開発経験のある方へ／新素材開発の中核ポジション／上流から量産まで一貫担当／ブリヂストン化成品事業継承】 ■業務内容： ・粘着剤の配合設計から量産プロセス立ち上げに至る一連の製品設計開発 ・新規原材料の探索、および新たな生産技術の導入検討 ・各製造拠点と連携した技術的側面からの採算改善活動への参画 ・専任部隊（評価・技術サービス・環境対応など）への技術的知見に基づいた支援・連携 ※部署としては粘着剤とEPDM発泡体の開発がメインですが、本ポジションは粘着剤の開発がメインとなります ■部署概要： 産業用化成品事業の開発部門として、ウレタンやEPDMと呼ばれるゴムの発泡体の素材開発を牽引しています。 基礎となる配合設計から性能評価、そして量産立ち上げに至るまで、モノづくりの上流から下流まで一貫して手掛けています。 ■ポジションの魅力： 粘着加工という技術を通じてウレタンやEPDM発泡体の可能性を最大限に引き出し、世の中にこれまでにない新たな素材を提供できます。 当社の製品は、自動車、寝具、OA機器をはじめ、私たちの生活や産業に欠かせないあらゆる分野で活用されています。 多種多様な業界の最前線のニーズに触れ、その課題解決にダイレクトに貢献していくプロセスを通じて、特定の分野にとどまらない幅広い技術的知見や市場知識を獲得できる、技術者として非常に恵まれた環境です。 ■組織構成： 課長：1名 開発スタッフ：5名 試作・評価：2名 技術サービス：1名 環境報告業務：1名 ■ミッション： 産業用化成品商材（ウレタン・EPDM発泡体）に最適な粘着加工を施し、顧客の細かなニーズに応える高付加価値製品を提供すること。 加えて、将来の新規事業創出につながる新素材・新技術の探索・開発にも初期段階から参画していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： 今後はウレタンフォームに関連する新規事業への参入を目指しており、事業企画の立案やマーケットリサーチも含めた、事業の先端を狙える活動への参画も可能です。 ご志向や活躍に合わせて、将来は管理職も目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜R＆Dセンター 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～497,000円 ＜月給＞ 265,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスパイラ

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【川崎】生産技術（設備設計）◆ブリヂストンの防振ゴム事業を継承／在宅勤務可／フレックス制度有
      【創業86年の歴史を持つ事業／クルマ、産業装置の「静かさ・快適さ」を支える／設備の構想設計・仕様検討をお任せ／平均残業25h】 ■業務内容： 当社はブリヂストンの防振ゴム事業が分社化し設立された企業であり、防振ゴム事業の歴史は86年となり、世界トップクラスの技術力を持っております。 今回は、生産技術職として主に設備担当者としての業務をお任せします。 具体的には、設備の構想設計や仕様検討から工程設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細： 入社後はご経験に合わせ以下の業務をお任せします。 ・生産設備＆試験設備の企画/構想/投資費用立案 ・設備詳細設計 設備メーカーに外注する形となりますが、仕様検討までは当社で行っております。 ・設備加工組立外注、工事外注向け購買仕様書作成、発注後の進捗管理 ・試運転調整、工程立上(設備立上げや工場立上げ時の国内外関連工場への出張あり） ・新製法検討、既存工程改善検討 ・工程レイアウト設計、ユーティリティ設計 ■働き方： 年間休日120日 フレックス制度有 月の平均残業時間25時間程 社宅制度（90分以上通勤に時間がかかる方が対象となります） ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 ＜月給＞ 265,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーボンフライ

    その他
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【材料開発ポジション】次世代カーボン素材の研究開発・混錬プロセス構築
      ～CNT、カーボンブラック等の配合樹脂の研究開発・混錬プロセス構築～ 当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。 CNT を樹脂に最適に分散・配合させた「CNT 複合樹脂」の研究開発および社会実装をリードしていただきます。 単なる「配合設計」にとどまらず、混錬装置を用いた製造プロセスの最適化や物性評価、そして顧客の成形現場における課題解決まで、導電・放熱・補強といった最先端分野での実用化を推進する役割を期待しています。 【業務内容】 ・次世代複合材料（樹脂・ゴム・塗料等）の配合設計・開発 　CNT やグラフェン等の炭素系フィラーを用い、用途（導電・放熱・補強等）に合わせた最適レシピの考案、および評価・改良。 ・混練・分散プロセスの最適化とスケールアップ 　二軸押出機等を用いたプロセス構築。ラボ試作からパイロットスケールへの量産化対応、および歩留まり改善。 ・顧客課題の解決に向けた技術提案と実地検証 　ニーズに基づいたカスタマイズ仕様の検討。顧客の成形現場における課題解決。 ・部門横断のプロジェクト推進 　営業・製造・エンジニアリング部門と連携し、研究開発から社会実装までのプロセスを牽引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：江東区青海2-4-32 タイム24ビル11階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：118,839円～237,679円 固定残業手当/月：76,080円～152,160円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,252円～1,056,505円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次世代カーボン材料】CNT×炭素繊維による革新プリプレグの開発・量産プロセス担当
      当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。 CNT を用いた次世代素材、ハイブリッドプリプレグ「CyFT（シフト）」（炭素繊維プリプレグ＋CNT フィルム）の研究開発および社会実装をリードしていただきます。 単なる「机上の研究」にとどまらず、製造工程の改善、試作評価、そしてセールスチームと連携した顧客提案まで、プロジェクト全体を動かす役割を期待しています。 【業務内容】 ・ハイブリッドプリプレグ「CyFT」の開発・評価・改良 ・フィルム工程およびプリプレグ変換工程における製造プロセスの安定化・品質向上 ・顧客ニーズに基づいたカスタマイズ製品の仕様検討 ・クライアント（グローバル）先での実地検証に伴う、現場課題の共同解決 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：江東区青海2-4-32 タイム24ビル11階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 その他固定手当/月：133,694円～222,815円 固定残業手当/月：133,694円～222,815円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 642,388円～1,070,630円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五鈴精工硝子

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア
      □■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容： 光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■英語力について： 具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外顧客を担当する際のメールのやり取り ・資料作成 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：その他（建屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア
      □■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容： 光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋5丁目2-3 鈴和ビル8F-B 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：その他（】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大熊ダイヤモンドデバイス株式会社

    半導体メーカー
    北海道札幌市北区北二十一条西12-2北大ビジネススプリング
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大熊町】半導体リソグラフィープロセス開発／国家プロジェクト発スタートアップ
      【世界初のダイヤモンド半導体社会実装を目指す／最先端リソグラフィープロセス開発／少数精鋭・高年収スタートアップ環境】 ■業務概要 当社は、国家プロジェクトで培われた技術を基盤に、ダイヤモンド半導体の社会実装を推進しています。今回募集するポジションは、ダイヤモンド半導体製造におけるリソグラフィー工程の研究開発と量産化技術の確立を担っていただきます。高温や高放射線環境で活躍する「究極の半導体」の実用化に向け、最先端技術に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・ステッパー露光や電子線(EB)描画を用いた微細加工プロセスの条件設定と最適化 ・現行リソグラフィープロセスの課題抽出、解析、トラブルシューティング ・レジストや露光・現像条件の設計、DOE（実験計画法）に基づくプロセス最適化 ・SEM（走査型電子顕微鏡）による成果評価、寸法管理、欠陥解析 ・革新的な微細加工技術の提案・実装、量産化に向けたプロセス安定化およびSPCによる工程能力管理 ■扱うサービス ダイヤモンド半導体は、宇宙、次世代通信基地局、廃炉作業など、過酷環境での高性能半導体として注目されています。 ■組織構成 1～30名の少数精鋭体制で、メンバーは国家プロジェクトを経験した技術者中心です。フラットな組織で意見やアイディアが反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 世界初の技術開発に携わることで、業界の常識を変えるやりがいや社会的インパクトを実感できます。裁量が大きく、自らのアイディアを形にできます。 ■就業環境 完全週休二日制・土日祝休み、年間休日120日。自転車通勤可、福島事業所は制服貸与あり。ストックオプション制度あり。 ■企業の特徴/魅力 資金調達や国家プロジェクト採択実績も豊富で、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感と挑戦が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福島】第一工場 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字原94-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,000円～662,633円 固定残業手当/月：106,600円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,600円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大熊町】半導体洗浄技術開発／国家プロジェクト発スタートアップ
      【究極の半導体実用化に挑むスタートアップ／資金調達67億円／ダイヤモンド半導体の新常識を創造する洗浄技術開発エンジニア募集】 ■業務概要 当社は、ダイヤモンド半導体の社会実装を目指すスタートアップ企業であり、国家プロジェクトを通じて集積した最先端技術を活かし、高温・高放射線環境に強い究極の半導体開発を推進しています。今回、半導体プロセスにおける表面・界面の特殊洗浄技術開発を担い、革新的な製品づくりをリードするエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・ダイヤモンド半導体の表面および界面に関する洗浄技術の研究開発 ・洗浄プロセス設計・最適化、新規薬液の評価およびレシピ開発 ・パーティクル、金属、有機汚染の分析・管理と除去技術の開発 ・表面分析、不純物分析を用いた効果評価、現行プロセスの課題抽出・解析 ・量産化に向けたプロセス安定化、先進的な洗浄手法の提案・実装 ■扱うサービス 主にダイヤモンド半導体の社会実装に向けた製品開発プロジェクトに参画いただきます。 ■組織構成 少数精鋭のメンバーで構成され、国家プロジェクト経験者や専門性の高いエンジニアが集結しています。 ■業務の魅力 国家プロジェクト由来の技術を基盤とし、世界初の社会実装を目指す挑戦的な環境です。大きな裁量を持ち、最先端の技術開発に直接携われます。 ■就業環境 完全週休二日制、社会保険完備、ストックオプション制度あり。服装自由（福島事業所は制服支給）、自転車通勤可。 ■企業の特徴/魅力 創業2.5年で67億円超の資金調達を実現し、国家プロジェクト採択実績多数。社会課題解決に直結するダイヤモンド半導体の新時代を牽引する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福島】第一工場 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字原94-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,000円～662,633円 固定残業手当/月：106,600円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,600円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝山ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    福井県勝山市猪野口37字2-1号
    • 設立 2023年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井／勝山※転勤無】医薬品の製造◇年休127日（土日祝）／寮社宅有り◇業界未経験歓迎×教育体制◎
      【U・Iターン歓迎／腰を据えて長期的に活躍できる／認定制度で成長実感の高い教育制度／グローバル基準の高品質医薬品】 CMO（医薬品の受託製造）事業を展開し、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点として、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行い、グローバル基準に基づく高品質な医薬品を安定供給する当社において、医薬品の製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容： 手順に従い安全第一で作業および安全維持／改善に努めていただきます。 ・医薬品の製造 ・設備の日常点検、清掃、組み立て ・衛生管理の日常点検 ※温度・湿度の整ったクリーンルームでの作業になります。 ■組織構成： ・製造部では現在、215名（平均年齢41,2歳）が活躍中です。 ・5つの課に分かれており、シフトを組んで共に活動するチームとしては20~25名ほどです。 ■教育制度： ・入社2日目までは医薬品GMPを中心とした座学になります。 ・入社3日目からOJTが開始します。 ・それぞれの業務に認定制度があります。 各作業についてお教えし実習いただいたのち、指示なくご自身でできるようになれば教育官が試験を行い、問題なければ認定する制度になります。 ★一つ一つできることが増えていることが実感できます。 ・外部の資格や研修についても必要なものについて受講いただきます。 ■魅力： ・創業から100年以上にわたる一貫生産で高品質な医薬品を安定製造 ・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開 ・年休127日＆残業月35H以内の働きやすさ ・教育制度および福利厚生が多様で充実 認定制度、出産／育児支援、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場　など ■特徴： ・錠剤／カプセル剤／顆粒剤／軟膏剤／クリーム剤／シロップ剤／ドライシロップ剤／坐剤など幅広く、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造、供給しています。 ・人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給しています。 ・高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造／供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年一回、（実績：3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡアルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    ■本社・富士製作所 〒410-1127 静岡県裾野市平松85 ■東京本社 〒105-8546 東京都港区芝2-3-3　JRE芝二丁目大門ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,368名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 素材メーカーの品質管理／フレックス／土日休み／年休122日
      • NEW
      ＼アルミニウム業界のリーディングカンパニー／ 1962年設立「三菱レイノルズアルミニウム株式会社」を前身とするアルミニウム総合圧延メーカーである当社。アルミニウム・アルミ合金展伸材やその加工品の製造・販売をメインで手掛け、飲料用アルミ缶やリチウム電池などのシェアは国内トップクラスを誇ります。 今回は、製品づくりを技術面から支える【品質管理・製品技術】のポジションを募集します。 ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ 軽い・さびにくい・加工しやすいという特性を持つアルミニウム。アルミニウムは他の金属を添加することによって強度や加工性が異なる「合金」となります。そんなアルミニウムの特性を活かし、お客さまの用途や製品に応じて、最適な合金の選定や製造条件の検討などを行い、製品づくりを支えるお仕事です。 【 業務内容 】 ◆合金選定、工程・製造条件の設計 ◆工程内の品質管理 ◆顧客対応、不具合品の調査・分析 ◆品質改善・歩留まり改善 【 担当製品 】 ・自動車熱交換機用部材（ラジエーター、カーエアコン向け） ・電気自動車用電池部材　など ★会社としても注力している製品を手がけるチームへ配属予定です！ 既存製品のリニューアル・改良を中心に、研究開発チームやお客さまと連携して、新製品開発に携わることもあります。 ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ まずは、入社時研修（1～2日間）を実施。 組織・制度の理解・安全教育など基礎的な知識を習得します。 　▼ その後は、部署へ配属となり先輩社員によるOJTにて実務を教えていきます。 ご経験やスキルに応じて、製造現場での実習期間を設けるなど、柔軟に対応していますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ★将来的にはキャリアアップも目指せます。 経験を積んだ後、入社5～10年目にはチームリーダーや管理職へステップアップし、部署をリードする存在としてご活躍いただきたいと考えています。
      【転勤当面なし】 ■本社／富士製作所 └静岡県裾野市平松85 ＜アクセス＞ ・JR御殿場線「裾野駅」より徒歩10分 ・JR東海道新幹線・東海道本線「三島駅」より車で12分 ★転勤は基本的にありません。 人事制度上、将来的に転勤の可能性がありますが、事業所を跨ぐ人事異動はほぼありません。 万が一あっても、裾野市内や御殿場市・小山町など近隣市町にある事業所がほとんどです。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／2027年度より敷地内全面禁煙）
      月給26万2000円～40万8000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【静岡県/裾野市】素材メーカーの品質管理～アルミ業界リーディングカンパニー/年休122日/土日休～
      ～アルミニウム業界のリーディングカンパニー/グローバルグループの一員としてさらなる成長を目指す企業/安定した経営基盤と成長性/.平均勤続年数19年/国内最大級の飲料用アルミ缶リサイクル工場を保有/アルテミラグループ～ ■当社について： 当社は、裾野市に本社を置く1962年設立の三菱レイノルズアルミニウム株式会社を前身とする、アルミニウム総合圧延メーカーです。 アルミニウム及び同合金展伸材並びにその加工品の製造・販売を主に行っております。 今回は、製品技術を募集いたします。 ■業務内容： 〈入社後にお任せする業務〉 ・製品製造条件や仕様の決定 ・製品担当として品質管理、顧客対応業務 ・不具合品の調査(クレーム調査) 〈将来的にお任せしたい業務〉 上記業務と併せてマネジメント業務をお任せいたします。 ※将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダー（課長級）を担っていただきたいと考えております。 〈不具合品の調査について〉 ・条件に満たない製品が発生した場合の調査を実施 ・顧客について、飲料用アルミ缶材、リチウム電池外装材、医薬品包装材、自動車・空調用熱交換器材、トラック・自動車部材、シリンダー材と関係のある業界となります 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修 ※ご経験によって、製造現場実習も行います ■組織構成： 製品や工程ごとに4つのグループに分かれています。 ・各グループに管理職1～2名、以下12名～3名の社員が所属 ・年齢は50代～20代と幅広く所属 ・1製品や1企業につき1名～2名の担当者が業務を実施 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。 また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（富士製作所） 住所：静岡県裾野市平松85 勤務地最寄駅：裾野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～408,000円 ＜月給＞ 262,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） ■モデル年収：時間外手当(月25時間分)、住宅手当、賞与含む ・25歳、未経験、527万円 ・30歳、未経験、545万円 ・30歳、経験6年、600万円 ・35歳、経験10年、645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷口ＴＡＳ．ＭＡ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県福岡市中央区荒津2-3-55
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／転勤無】品質管理◇未経験から手に職！街の安全を支える◎清潔な新工場／創業71年の安定企業
      • NEW
      【グループ総売上50億円以上／1955年設立の総合建設会社を中心として黒字を継続している谷口グループ／2024年設立の事業所】 ■業務概要 建設に欠かせない「生コンクリート」の品質管理を担当します。製品検査や報告書作成を通じて、建物・インフラの安全を支える仕事です。未経験歓迎で、入社後は先輩の補助からスタート。研修や資格取得支援により、専門知識を身につけられます。 ■業務詳細 当面は先輩社員の補佐業務から始めていただき、徐々に各業務をお任せする想定です。また、入社後に材料に関する知識を研修し、資格取得の支援制度もあります。 ＜工場内での業務＞ ・セメント、骨材、水、添加剤など原材料の品質検査 ・原材料が設計通りに配合されているかの確認 ・官公庁や顧客へ提出する検査報告書の作成 ・各種材料の管理・発注 ＜建設現場での業務（週3～4回程度建設現場を訪問します）＞ ・サンプル採取、原材料の配合比確認 ・コンクリートの硬さを調べるスランプ試験 ・強度試験、配合内容の確認 ・各種検査への立ち会い　等 ※業務上、10kg程度の試験体を持ち運ぶ場合があります。 ■ポジションの魅力 工場内での検査、書類作成だけでなく、実際の建設現場にも足を運びます。日によって業務内容や働く場所に変化があり、街づくりに携わっている実感を得やすい仕事です。 ■組織 事業所は8名、品質管理部門は3名体制です。 工場長（50代）、課長（40代）、メンバー（40代） ■就業環境 2024年に福岡市へ新設された清潔な事業所です。マイカー通勤可能で社員用駐車場も完備。残業は月10～20時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力 九州エリアを中心に黒字経営を継続し、公共工事や大手企業案件も多数。 グループ総売上50億円以上と、安定した収益体制を持つ企業です。 生コンクリートは、建物や道路、インフラの整備に欠かせない材料です。福岡市内の再開発、継続的な建設需要、インフラの老朽化に伴う更新工事などにより、今後も安定した需要が見込まれます。 また、生コンクリート工場は設備や立地などの条件から簡単に新設できるものではなく、新規参入が難しい業界のため、安定した基盤のもと長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒津2-3-55 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ※計2か月分想定 ※残業手当は時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワテクニック株式会社

    総合化学メーカー
    埼玉県所沢市大字南永井840-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢市】製造オペレーター◆年休121日/インキ類の製造 /設立50年超の化学薬品メーカー◎
      【転勤なし/土日祝休み・年休121日◎/ワークライフバランス◎/設立50年超の化学薬品メーカー】 ■職務内容：当社のインキ類の製造オペレーターとして、製造工程に携わる製造オペレーター業務をお任せします。将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・ソルダーレジストと言われる電子用インキの製造をお任せします。 ・配合、混練、充填までの作業になります。 ・三本ロールや擂潰機等を使用したインキ、ペース等の混錬作業になります。 ■当社の製品について： 当社では、縁皮膜となるソルダーレジスト、パターン形成を作るエッチングレジスト、プリント配線板に識別として印刷されるマーキングインキ、銅箔をマイクロエッチング、清浄にする表面処理剤、銅箔面を保護するプリフラックス、新規開発製品をポリイミド関連材料、太陽電池、導電ペースト、ポストフラックス、その他導電ペースト、各種洗浄剤、またシンナーなどプリント配線板に使用される化学薬品を、全般的にお客様に提供しています。 ■当社について： 当社はプリント配線板、部品実装に関する化学薬品材料全般の製造、また、ポリイミドを使用した感光性ポリイミドインキ、ポリイミド銀ペーストなど様々な製品開発に取り組んでいます。 「常にお客様のニーズに答える」をモットーとし、お客様のご要望に応じた製品開発を行っています。また世界各国に販売拠点を置き、世界中に製品を供給しています。 また、当社は2022年8月に米国に本社を持つTechnic社の一員となり、グローバルな仕事が行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南永井840-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラエナジーシステムズ

    電子部品メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【転勤無／沼津】ケーブルの製造プロセス開発◇フジクラ100％子会社／働き方◎／事業安定性
      【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■業務内容：ゴム押出技術を中心とした電線製造において、製造課題の解決や生産性向上に向けた業務をお任せします。製造現場や関係部門と連携しながら、担当工程の改善活動を推進していただきます。 ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画、実施 ・担当工程における製造課題の抽出、改善推進 ・製造現場および関係部署との連携、課題解決活動 ■業務内容詳細 ＜新しい電線の製造フォロー＞ ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 ＜既存商品の課題解決＞ ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■組織構成 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■研修体制 先輩社員によるOJT教育を中心に、日常業務や各種改善活動を通じて段階的に知識・スキルを習得できる体制です。製造エンジニア経験のない方でも、一から学びながら成長できる環境が整っています。 ■ポジション魅力 長年培われたゴム配合技術や押出技術を活用した特殊性・専門性の高い製品づくりに携わることができます。NDS規格電線や特殊電線の製造技術を進化させる役割を担い、製造現場の課題解決や品質向上、生産性改善に直接貢献できるポジションです。特定顧客向け製品が多く、安定供給を支える重要な役割を担うため、自身の仕事が社会インフラや産業の発展に結び付いていることを実感できます。また、製造技術・生産改善・設備改善など幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無／沼津】製造プロセス開発の管理職候補（ケーブル）◆フジクラ100％子会社／働き方◎／事業安定
      【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■募集背景： 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■業務内容：担当する工程の製造課題解決に向けた取り組み ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画と実施 ≪詳細≫ 新しい電線の製造フォロー ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 既存商品の課題解決 ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJT教育や各種活動を通じて段階的に業務の流れを学んでいきます。中途入社の方もも多く、受け入れ体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。 特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいがあるポジションです。 ・特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■働き方／ワークライフバランス◎ ・転勤なし ・土日休み ・残業20H ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積智研究院合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー32F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新木場】研究員（素材開発や工程開発等）◆有機の知見を活かす／中国最大規模のペトロチャイナの日本法人
      ～有機化学の知見ある方歓迎／自由な社風◎／2022年設立のベンチャー企業／技術革新を通じて持続可能な開発目標（SGDs）を実現／フレックス～ ■採用背景： 35名ほどの組織で各研究分野において研究開発から研究テーマの事業化を行っており、 より研究部門の組織を強化するための増員採用となります。 ■職務内容： 研究分野にもよりますが、主に新素材の開発（有機合成）、組成物のフォーミュレーション、樹脂成型を業務として行っております。 様々研究テーマがございますので、ご経験に合わせて任せる研究分野や仕事を検討いたします。 （1）有機合成、組成物のフォーミュレーション及び樹脂成型のいずれか一つ以上 （2）機器分析（GC-MS、LC-MS、GPC、UV、IR、TG-DTA、SEM-EDS、引張試験、耐熱性試験、DSC、NMR等） （3）物品及び試薬発注 （4）機器メンテナンス （5）実験室の安全管理 ■当社の研究分野： ＜先端炭素材料＞ 石油精製の副産物由来の新規炭素材料、グラフェン、カーボンナノチューブ、複合炭素材料などの開発 ＜機能性高分子材料＞ 導電性複合材料、高熱伝導性材料、バイオマス、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマーなどの高分子複合機能材料の開発 ＜機能性新材料＞ 光電変換材料、エアロゲル断熱材、触媒、多孔性配位高分子／金属有機構造体（PCP／MOF）などの新規機能性材料の開発 ＜CO2回収再利用技術＞ 工場の排気または空気中のCO2の高効率回収技術、CO2から高付加価値の化学品への生成に関する研究と関連プロセスの開発 ＜廃棄プラスチックのリサイクル技術＞ 廃プラスチックをケミカルリサイクルプロセス技術の開発 ■魅力： ◎中国最大規模のペトロチャイナの日本法人として、大きな市場規模と資金力を生かして、日本の企業や研究機関で完成できなかった材料開発を実現できる環境があります。 ◎2022年に設立した新しい企業のため、自由度高くご自身の行動で実績や社風を作っていく楽しさがあります。 ◎最先端の研究分野において、有機合成や機器分析、CO2回収再利用技術など、多岐にわたる最先端のプロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場三井リンクラボ２ 住所：東京都江東区新木場1-17-8 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,810円～1,500,000円 固定残業手当/月：76,190円～167,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～1,667,619円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。能力、経験等によって変動します。 ■賞与：業績によって変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全251件
    • 【千歳/50歳活躍】製造管理(半導体)シニアマネージャー/政府と大手企業支援国家プロジェクト
      • NEW
      半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集～ ■業務概要： 半導体製造（前工程・後工程いずれか）のマネジメントを担っていただきます。現場の安定稼働・品質向上・人材育成・工程改善など、製造部門の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細： ・製造部門の統括管理（人員配置、工程管理、設備管理） 　原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配、生産活動の運営（チョコ停対策、、産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理等 ・製造課長・現場リーダーとの連携による業務推進 ・生産性向上・歩留まり改善・品質安定化のための施策立案・実行 ・製造工程の改善活動（QCサークル、5S、カイゼン活動など） ・製造関連規程・標準書の整備と運用 ・安全衛生管理の推進 ・他部門（技術、品質保証、営業など）との連携・調整 ・部門メンバーの育成・評価・指導 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： ～日本の半導体を再び世界へ～ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】半導体の製造管理※業界未経験歓迎/政府と大手企業支援国家プロジェクト/最先端半導体メーカー
      • NEW
      半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集～ ■業務概要： マネージャーの指導の元、製造現場における生産活動の管理・監督業務を担当していただきます。 現場作業者・オペレーターとの連携を図りながら、品質・納期・安全の確保を推進します。 ■業務詳細： ・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配 ・生産活動の運営（チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配（量産用、試作用）） ・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理 ・製造現場の作業者・オペレーターの管理・指導 ・生産計画の立案・進捗管理 ・品質管理活動（QCサークルの推進、工程改善など） ・作業標準書・規程書の整備・運用 ・安全衛生管理の実施 ・他部門（営業・技術・品質保証など）との連携・調整 ・現場課題の抽出と改善活動の推進 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： ～日本の半導体を再び世界へ～ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュスタイルラボ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【生産管理（sanrio house）】ブランド価値向上・高品質な商品づくりに貢献◆年間休日123日
      ～人気キャラクターを活かした新規事業「sanrio house」のものづくりを支える生産管理／納期・品質・原価管理を担いながら、ブランド価値向上と高品質な商品づくりに貢献～ ■業務内容： マッシュスタイルラボの新規事業＜sanrio house＞の生産管理として商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。 攻め（コンセプトに沿った最上の商品づくり）と守り（全ブランド共通の品質管理）を両立するものづくりを支えていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは変更になる可能性がございます。 ■具体的な業務内容： ・納期／品質／原価の管理 ・生地／資材／付属の手配管理 ・各部署との調整やメーカー／工場との調整および交渉 ・サンプルチェック　等 ■マッシュグループについて： 企業理念に「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」 グループスローガンに「ウェルネスデザイン」をかかげ、ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など国内外に様々な事業を展開しております。 ■自社展開ブランド： ◇SNIDEL（スナイデル） ◇SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ◇gelato pique（ジェラート ピケ） ◇FRAY I.D（フレイ アイディー） ◇LILY BROWN（リリー ブラウン） ◇FURFUR（ファーファー） ◇Mila Owen（ミラ オーウェン） ◇emmi（エミ） ◇CELFORD（セルフォード） ◇UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ◇MIESROHE（ミースロエ） ◇MUCHA（ミュシャ） ◇SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ◇AOURE（アウール）　など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紀尾井町ビル 住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル12階 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,000円～4,959,600円 固定残業手当/月：71,500円～128,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】品質管理◆「SNIDEL」等アパレル中心多数展開／全ブランド共通の基準を作る重要ポジション
      【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業にも注力／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。マッシュグループの守り（全ブランド共通の品質管理）の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。ブランドの垣根を越えて横断的に担当致します。 ■業務詳細： ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応（要因分析～改善対応） ・各報告書作成、データ／進捗管理 ・企画／デザインチームとの連携　等 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アフェクター

    アウトソーシング
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 化学・バイオ系の研究職／未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし
      • NEW
      ☆研究職志望者必見！多彩な『プロジェクト例の詳細』は「休日・休暇」の下をチェック！ 【当社について】 化学・バイオに特化したアウトソーシング事業を手掛ける当社。これまでの実績から、業界最大手の企業や多数の大学・研究機関とパートナーシップを結んでいます。専門領域に特化しているため、スキルと業務のミスマッチが起きにくく、高い専門性を活かせる環境です。 【プロジェクトごとの業務内容】 ■化学系 ・燃料電池の評価試験 ・新素材／触媒の合成探索 ・化粧品の処方開発 ・機能性材料の物性評価 ・低分子、高分子の有機合成 ・液晶材料や新素材開発のサンプル合成、精製 ・大気、水質、土壌などの環境分析 ・ジェネリック医薬品の品質管理　など ■バイオ系 ・がん予防薬の開発実験 ・iPS細胞の研究開発 ・バイオ医薬品の研究開発 ・細胞製剤の製造に伴う研究開発 ・難病に対する疾患モデルの開発 ・ヒト細胞を用いた創薬研究 ・遺伝子発現や変異解析 ・実験動物を用いた非臨床試験　など ※通常、各プロジェクトで3～5年ほどじっくり働けます ★営業・技術コンサルタントが丁寧にサポート 経験豊富なコンサルタントが、あなたの希望や悩みに寄り添い、細かい実験ノウハウや、将来を見据えたキャリアプラン設計を支援します。 ★夢を叶える環境 大手メーカーや国立研究機関で活躍する人材も輩出。最新技術を扱う上流研究プロジェクトにも参画可能です！
      【家賃95％会社負担の家賃補助手当あり ※規定による】 ▼単身者は引っ越し費用を全額支給 ▼勤務地は希望考慮 ▼自宅からの通勤圏内のみの勤務もOK ▼転勤なし(転勤希望があれば、お気軽にお問合せOK) ※転勤希望者に関しましては、上記の 　引っ越し費用・家賃補助95％(規定あり)を支給！ ＼手当活用例／ 家賃＋共益費で、6万円の場合 （単身／首都圏／20代） ■会社負担：95％ ■実質自己負担額：3000円 ＜プロジェクト先＞ ■北海道・東北（宮城県、福島県） ■関東（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県） ■東海（岐阜県、静岡県、愛知県、三重県） ■北信越（新潟県、富山県、石川県） ■関西（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県） ■中国・四国（岡山県、山口県、徳島県、愛媛県） ■九州（熊本県、宮崎県） ※勤務地は希望を考慮のうえ決定 ＜本社・支社＞ ■名古屋本社 ■川崎本社 ■東京支社 ■大阪支社
      【未経験者】 ■月給23万円～40万円＋技術手当＋各種手当＋賞与年2回(昨年度賞与実績：3.7カ月分) 【経験者】 ■月給30万円～40万円以上＋技術手当＋各種手当＋賞与年2回(昨年度賞与実績：3.7カ月分) ※経験・スキル・年齢などを考慮し優遇します。 ※実務経験者は、前職給与を考慮し決定します。 ※いずれも残業代は別途全額支給します。 ※なんでも、ご相談ください♪
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    ３Ｄ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｈ合同会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京近郊】DC向け冷却デバイスのプロセス開発◆米国大学スタートアップ／3Dプリンティングに強み
      ◇◆材料×データで量産を最適化／デーセンターの電力商品問題を解決する最先端技術／米国大学スタートアップ／最先端3Dプリンティング／国内R&D拠点◆◇ ■当ポジションの魅力： 「世界トップクラスの技術を、世界トップクラスの製造技術へ昇華させる」という、極めて稀有でスケールの大きい挑戦です。 ■概要： 当社はAI、クラウド需要の急拡大に伴い増加するデータセンターの電力消費課題を解決する技術を開発しています。 ■役割： ・量産リードと連携し、材料・設備・工程条件と製品品質の因果関係を明らかにして、安定生産できるプロセスを構築する役割を担います。 ・製品品質を最優先としたうえで、歩留まり・スループット・コストの継続的改善を進め、単なるデータ集計ではなく、材料科学と工程現象の理解に基づいて仮説を立て、実験・統計・再現試験により原因を検証し、現場で使える管理条件へ落とし込むことがミッションです。 ■具体的には： ・原材料、造形、後処理、接合、検査までの工程データを横断的に解析し、品質変動の主要因・交互作用・ばらつき源を特定 ・不適合・歩留まり低下に対して、現象理解に基づく原因仮説を立て、DOE（実験計画法）、再現試験、層別解析等により因果関係を検証 ・製品品質指標に対する工程条件の感度、許容範囲、交互作用、ロバスト性を評価し、標準条件・警戒限界・処置限界を含むプロセスウィンドウを定義 ・SPC、工程能力分析、トレンド監視を実装し、異常の早期検知、原因究明、是正・予防措置を推進 ・測定システム解析の構築および効率的な実行を量産リードと行い、解析の前提となる検査・計測データの信頼性を確保 ・品質を維持しながら、サイクルタイム、設備稼働、仕掛、歩留まり、材料使用量を分析し、スループットとコストを改善 ・R&D、製造、品質、設備、サプライヤーと連携し、ロット・装置・材料・作業者まで追跡できるデータ基盤と製造履歴を整備 ■当社の特徴： ・当社は、米国の大学発スタートアップとして独自の微細金属造形技術を開発し、AIデータセンター向けの高性能冷却デバイスなどを事業化しています。 ・日本拠点は、研究開発から製品化・量産化までを一貫して担う中核拠点として、グローバル展開の技術基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーメランタ株式会社

    大学・研究施設
    石川県野々市市末松3-570
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜修士・博士卒＞【石川県】研究員（合成生物学）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命
      ～バイオベンチャーで研究開発に挑戦しませんか？分野不問◎徹底した論理的思考と研究量が求められる研究開発チームで経験を積めます～ ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介： ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。 当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■業務内容： ・当社CTOや他の研究員との議論、合議の上、研究開発を遂行 ・既に確立されている大腸菌を用いた植物二次代謝産物の実用化を目指した研究 ・植物二次代謝産物生産を志向した一次代謝産物高生産プラットフォームの開発 ・大腸菌を用いたまだ生産できていない植物二次代謝産物の生産系の開発 ・遺伝子発現バランスの不安定化原理の解明とその最適化 ・新規発現系の開発 ・長鎖DNAのゲノム挿入系の確立 ・タンパク質発現毒性メカニズムの解明と耐性菌の作製 ・植物二次代謝産物のライブラリー化 ・新規植物遺伝子の単離 ・その他、得られたデータ、環境等による新しい研究テーマの設計、遂行 ・データ整理、報告書の作成 ・研究員、パートタイム技術員への指示、教育、マネージメント業務 ■特徴： 微生物学は勿論、分子生物学や神経科学、薬学、植物生理学、発生学といった基礎生物学のバックグラウンドや、医学、タンパク質構造解析、バイオインフォマティクス等の分野の異なる方で、高い研究遂行能力をお持ちの方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・経歴により、決定します。 ■賞与あり（2カ月分） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/野々市※転勤無】分析評価（微生物培養液・微生物株）LC-MS・GC-MS活用／研究開発の中核
      【正社員／分析法開発など上流にも携わる／土日祝休／バイオテクノロジースタートアップ】 ■当社の紹介： ファーメランタ株式会社は、2022年10月に創業した合成生物学を利用した産業用人工菌株の構築における統合的な基盤技術を持つスタートアップです。 ■職務内容： 医薬・食品関連を主とした、微生物培養液や微生物株の分析・評価業務を担当いただきます。 当社では分析部門を単なる測定部門ではなく、研究開発の中核を担う部門と位置付けています。分析結果から新たな知見を見出し、株開発・培養・精製チームと連携しながらプロセス全体の最適化に貢献していただくことを期待しています。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・微生物培養液や精製サンプルに含まれる有用物質の分析法の開発および品質評価 ・LC-MS、GC-MS、NMR、メタボローム解析、NGS解析などの分析技術を用いた研究開発支援 ・分析データの解析・考察を通じた微生物株開発や培養条件の最適化へのフィードバック ・新規分析手法の導入・自動化・高効率化の検討 ※ご経験やご希望に応じて、LC-MS、GC-MS、NMR、メタボローム解析、NGS解析など、いずれかの分析分野を担当いただきます。 ※上記すべてのご経験がなくても、今後習得していく意欲があれば問題ございません。 ※選考中に課題をご提出いただいております。 ■業務体制： 研究開発部門分析チームにおいて、菌株構築グループ、培養グループ、精製プロセス開発グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。 分析チームでは、LC-MS、GC-MS、NMR、メタボローム解析、NGS解析などの分析技術を活用し、菌株開発、培養条件の最適化、精製プロセス開発に必要なデータを取得・解析することで、研究開発全体を支援します。また、新規分析手法の導入やデータ解析技術の高度化にも主体的に取り組んでいただきます。 さらに、技術移転や工場での品質評価体制の構築においては、事業開発部門や製造部門とも連携しながら、分析技術の標準化や品質管理体制の構築を推進していただきます。 スタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境であるため、自ら課題を発見し、周囲と協力しながら主体的に業務を推進できる方を歓迎します。 【勤務地】 研究開発拠点（石川県） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～642,857円 ＜月給＞ 285,714円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■14分割で支給／賞与あり（2カ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【埼玉】化粧品製造工程管理・スケールアップ◇マイカー通勤可／1日の標準労働時間７時間
      • NEW
      【転勤無し／年休120日以上／生産拠点を統一しているため高品質製品の提供が実現】 ■業務内容 化粧品製造を行う当社のさいたま岩槻工場での生産技術職として、バルク製造工程検討（スケールアップ）、充填・包装工程の合理化・効率化、設備導入、更には輸送用資材の仕様検討などにも関わって頂きます。具体的には以下のとおりです。 ■詳細 ・処方登録と管理業務 ・バルク製造フローの作成 ・新製品導入時の試作～量産工程設計と評価 ・新原料および新資材導入時のテスト実施 ・充填テスト実施と評価 ・輸送用段ボール箱の設計と開発 ・製造、生産品の安定性確認 ・設備導入各ステップにおける適格性評価 ・各製品のデザイン・レビュー ・製品標準書の作成　等 ■やりがい 自身が携わった化粧品が、市場でお客様の手に渡り、喜んでもらえたとき、また量産化検討準備時に苦労した新製品が生産され、出荷されたときに生産技術職として喜びを感じることができます。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区慈恩寺346 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DHC】海外事業の薬事・規制対応担当◆第二創業期・海外積極展開中／英語力が活かせる
      ～英語力が活かせる・海外業務未経験歓迎／第二創業期を支える海外事業／通販化粧品・健康食品部門売上好調【DHC】～ ■募集背景： 現在、中期経営計画において、海外事業の拡大方針を打ち立て、体制強化を図っております。そんな中、海外での化粧品法改正による業務増加に伴い、商品販売を可能にするための各国・地域海外薬事規制の確認等を行い、研究部門と海外の橋渡しを担うチームにて活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・化粧品・健康食品の海外薬事申請に関わる業務全般（様々な国への輸出を可能にするための必要書類の確認・作成・収集・提出） ・子会社および海外代理店のある国における化粧品法改正の情報取集ならびに必要書類（主に英語）の作成 ・その他一般事務 ■ポジションの魅力： ・薬事書類は研究開発部門や信頼性保証部門、サプライヤー、外部コンサルの協力を得ながら作成しており、各国の薬事情報の収集、およびその国での商品展開が可能かどうか等の確認が重要な業務となります。その国の海外薬事をクリアできるかどうかが、すなわちその国の市場を拓けるかどうかを決めるため、当社の海外展開の要となる重要なポジションです。 ・現状、中国、台湾、米国に子会社があり、現地法人で規制対応が確立しています。一方で、東南アジアをはじめとする新規開拓エリアでは情報収集をしながら海外代理店と連携を進めている状況のため、市場開拓戦略に裁量大きく携わっていただくことが可能です。 ・中期経営計画において「商品展開」「海外」「DX」の３つを成長の軸に据えています。第二創業期を迎える当社の注力事業である海外展開において、事業と共に成長したい方のご応募をお待ちしています。 ■組織について： 国際市場開発ユニットは7名で構成されており、主に「営業」「薬事・規制対応および商品登録」「クリエイティブ」「ロジスティクス」の機能を持っています。配属となる「薬事・規制対応および商品登録」の業務は現在2名で担当しています。 部門内はとても和やかで穏やかな雰囲気です。個々のメンバーの業務が偏らないように、互いにサポートしあいながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年2月～ 住所： 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱原子燃料株式会社

    石油化学メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東海村／製造オペレーター（交代制）】三菱重工G／賞与5か月分／完全週休2日／年休121日
      • NEW
      【三菱重工業100％出資 | 国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー | 完全週休二日制 | 年休121日 | 寮あり | 家族手当・住宅手当あり | 残業月10時間程度 | 必要な資格は会社負担で取得可能】 ■本ポジションについて： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。その中でも原子燃料製造、検査業務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細：※配属先により業務内容が異なります。 ・原料からUO2粉末を製造する化学処理プラントの製造機械オペレーター ・UO2粉末をペレット形状に加工する工程の機械オペレーター ・ペレットの検査業務、設備の監視や機械メンテナンス業務 ■教育体制： OJTが中心です。業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■当社で働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■当社の特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です。 ・加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強み！ ・国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給！ ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています。 ・環境への配慮もしっかり考えています。 ・臨界事故を防ぐため、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底。 ・環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～273,650円 その他固定手当/月：3,600円 ＜月給＞ 225,100円～277,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.0ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、夜勤交替手当、深夜勤務手当および月10h残業した場合の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海村／輸送容器管理】三菱重工G／賞与5か月分／完全週休2日／年休121日／退職金あり
      • NEW
      【三菱重工業100％出資 | 国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー | 完全週休二日制 | 年休121日 | 寮あり | 家族手当・住宅手当あり | 残業月30時間程度 | 必要な資格は会社負担で取得可能】 ■当ポジションについて： 当社の核原料物質、核燃料物質の輸送容器の設計管理、運用管理に従事いただきます。 ■業務内容： ・設計承認申請書の作成（安全解析書とりまとめ） ・容器承認申請書の作成（維持管理記録取りまとめ） ・輸送容器の維持、管理（官庁対応を含む） ・国内外輸送容器メーカの指導 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■当社で働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■当社の特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です。 ・加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強み！ ・国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給！ ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています。 ・環境への配慮もしっかり考えています。 ・臨界事故を防ぐため、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底。 ・環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～435,850円 その他固定手当/月：3,600円 ＜月給＞ 238,100円～439,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.0ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、月30h残業した場合の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野オレオケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／加東市】研究開発◆環境配慮型の工業用原料／樹脂合成・物性評価など◆年間休日120日
      • NEW
      ■業務内容： 循環型資源（植物の非可食部・使用済み食用油）を原料に環境に優しい工業用原料を開発製造する当社ヤシロ工場において、研究開発業務をご担当いただきます。 カーボンニュートラル実現に向けた技術開発と製品を提案提供し、社会に貢献することがミッションです。 ■業務詳細： ・樹脂の合成と付随する物性評価、技術サポート ・特許用試作、評価データ収集 ・担当顧客のニーズに応じた開発製品の提案 ・新規案件の開発 ＜入社後まずお任せする業務＞ まずは、樹脂の合成や物性評価などの開発業務を中心にご担当いただきます。 試作や評価データ収集を通して、製品知識や業界理解を深めていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 将来的には、既存・新規顧客への提案および新規案件の開発検討を行い、販売促進につながる技術的優位性を有する製品開発に携わっていただきます。ラボから実機スケールまで一貫した開発業務をご担当いただきます。 ■製品の使用用途： ・エポキシ硬化剤：塗料及び接着剤に配合。船舶・橋梁・自動車・電気製品・土木建築・陸上、及び海上構造物などの幅広い用途に使用されています。 ・固形ポリアミド：食品包装などの印刷インキバインダーや、ホットメルト接着剤として自動車・電気・電子部品など幅広い工業用途に使用されています。 ■当社について： 当社は古くから健康と美のシンボルとして親しまれてきた“米ぬか“の高度有効利用を推し進め、３つの事業を展開しております。 当社の製品は、一般消費者の方々から食品業界、医療業界、化学業界など多岐にわたるお客様、また、国内だけではなく世界40カ国以上のお客様にご利用いただいています。 ◇こめ油製造事業 米ぬか・米胚芽を原料として米原油を抽出し、精製工程を経て良質の食用油（こめ油）を製造しています。 ◇ファインケミカル事業 米ぬかからこめ油を精製する過程で発生する副生成物からあらゆる機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しております。 ◇オレオケミカル事業 こめ油を精製する過程で発生する副生成物、及び各植物油から発生する副生成物から、脂肪酸、脂肪酸誘導体を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤシロ工場 住所：兵庫県加東市西古瀬1029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～344,000円 ＜月給＞ 234,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：5か月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県加東市】＜未経験歓迎＞開発営業◆工業用原料の開発・製造◆「米ぬか」活用国内トップクラスシェア
      ＜「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／廃食用油を工業製品の原料としてアップサイクルしSDGs推進／土日祝休／お弁当支給など福利厚生充実◎＞ 循環型資源（植物の非可食部・使用済み食用油）を原料に環境に優しい工業用原料を開発製造する当社ヤシロ工場において、開発、開発営業業務をご担当いただきます。 ■ミッション： カーボンニュートラル実現に向けた技術開発と製品を提案提供し、社会に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◎樹脂の合成と付随する物性評価、技術サポート ◎特許用試作、評価データ収集 ◎担当顧客のニーズに応じた開発製品の提案営業 ◎新規案件の開発および営業活動 商品の開発、企画立案から販売促進までをご担当いただきます。 ■製品の使用用途： ◇エポキシ硬化剤：塗料及び接着剤に配合。船舶・橋梁・自動車・電気製品・土木建築・陸上及び海上構造物などの幅広い用途に使用されています。 ◇固形ポリアミド：食品包装などの印刷インキバインダーや、ホットメルト接着剤として自動車・電気・電子部品など幅広い工業用途に使用されています。 ■魅力： 1947年に創業以来、米ぬか研究のパイオニア企業としてマーケットを牽引している企業です。多くの企業でSDG'sやサステナブルな社会への取り組み等がトレンド化しており、当社事業の需要が高く、業績も安定しています。 ■当社について： 和歌山県という自然豊かな地域に本拠地を置きながら、当社はグローバル市場に向けて化学・化粧品・医薬分野の高品質原料を発信しています。 「地方から世界へ」を実現する現場の最前線に立ち、自らの提案や対応が海外顧客との信頼構築につながる実感を得られるポジションです。 特に、海外出張の機会や現地代理店とのやり取りを通じて、語学力・国際感覚・専門知識のすべてを活かし伸ばせる環境があります。 地方に根を下ろしながら、グローバルに働きたい方にとっては理想的なステージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤシロ工場 住所：兵庫県加東市西古瀬1029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～344,000円 ＜月給＞ 224,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.0カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】農薬・化学品規制スペシャリスト／世界のラボコープGr／週2日リモート可／定年65歳
      【化学の専門知識×英語力を活かし、グローバル規制コンサルタントへキャリアアップ】 ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社では、農薬・化学品分野における規制コンサルティング業務を担うメンバーを募集しています。 化学メーカーや分析機関で培った知識・経験を活かしながら、EU REACHや化審法（CSCL）、農薬登録などの規制領域で専門性を高めることができるポジションです。研究や分析業務のみではなく、顧客折衝や海外拠点との連携など、より事業に近い立場で活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容 国内外のクライアントに対し、化学品・農薬に関する規制対応や申請支援を行います。入社後は文献検索やドシエ作成サポート、各種事務業務などからスタートし、将来的には規制コンサルタントとしてプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ □化学品・農薬規制業務 EU REACHを中心とした海外化学品規制対応 日本の化審法（CSCL）関連業務 農薬登録申請に関するドシエ作成 規制要件の調査・解釈 規制戦略立案のサポート 当局対応および申請支援 □科学的レビュー業務 Web of Science等を用いた文献検索 文献レビューおよび報告書作成 試験データの整理・要約 技術資料作成 □プロジェクトサポート 書類管理 顧客対応 海外拠点との連携 プロジェクト進捗管理 請求・契約関連サポート 顧客とのやり取りやプロジェクト管理の要素もあり、専門知識だけでなくコミュニケーション力も活かせる環境です。 ■ポジションの魅力 ・化学の専門性を活かして規制分野へチャレンジできる ・分析・研究経験を活かしながら、需要の高い規制分野のスペシャリストを目指せます。 ・グローバルな環境で英語を活かせる ・海外上司（UK）との定期的な1on1や海外拠点との連携が発生します。 英語を使いながら専門性を高めたい方に最適です。 ■働き方： ・定年65歳 ・転勤なし ・週2日リモートワーク可能 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・所定労働時間7時間30分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】作物保護・化学物質開発におけるエキスパートトキシコロジスト
      【農薬領域の「毒性評価×ドシエ作成」の経験を活かし、グローバル規制コンサルタントへ】 ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社では、農薬分野における毒性評価および規制コンサルティングを担うトキシコロジストを募集しています。 現在、日本では農薬再評価制度の導入により、既存農薬の再評価サポート案件が急増しています。一方で、毒性評価やドシエ作成に対応できる専門人材は限られており、多くの案件が同社へ集まっています。今回は、将来的な組織強化を見据え、農薬領域での毒性評価経験やドシエ作成経験を持つ方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 農薬メーカーに対し、毒性評価を中心とした規制コンサルティング業務を担当いただきます。 今回のポジションで特に期待されているのは、「毒性評価の知見を活かしたドシエ作成」です。 ＜具体的な業務＞ □ドシエ作成業務 ・農薬新規登録及び再評価申請資料（ドシエ等）の作成 ・毒性パートのドシエ作成およびレビュー ・インポートトレランス（輸入及び輸出）の規制当局提出資料の作成（主に毒性パート） □農薬新規登録・再評価対応 ・農薬再評価プロジェクト支援 ・JMAFF対応 ・規制要求事項の確認・整理 ・顧客への規制戦略提案 □毒性評価業務 ・毒性試験データの評価（データギャップ解析） ・安全性データ評価（リスクアセスメント） ・科学的考察の作成 □コンサルティング業務 ・顧客との打ち合わせ ・科学的助言の提供 ・若手メンバーへの教育・指導 ・海外チームとの連携 ■魅力 「毒性評価×ドシエ作成」の専門性を高められる。 単なる毒性試験や安全性評価ではなく、 毒性データの評価、ドシエ作成、規制戦略立案、顧客コンサルティング まで一貫して携わることができます。 農薬登録の上流工程に関われる希少なポジションです。 ■長期的にキャリアを築ける環境 ・転勤なし ・年間休日126日 ・定年65歳 ■農薬再評価制度による成長市場 2021年から農薬再評価制度がスタートし、登録済み農薬についても15年ごとの再評価対応が必要となっています。 現在、数多くの再評価案件が発生しており、毒性評価やドシエ作成ができる人材へのニーズは非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒメタルファイン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／坂東市】＜未経験可＞貴金属製品の製造、開発、生産・品質管理◇残業月平均10H／フレックス
      ＜未経験の方も安心の研修制度あり／貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業／中途入社メンバー多数活躍＞ ■業務内容： 貴金属製品を製造する製品部に所属いただき、新規事業の製品製造およびその開発業務、生産・品質管理を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・貴金属製品の製造（検査／製造／管理／計量／出荷） ・新製品の開発 ・生産管理、品質管理 ■作業環境： 暑さ：冷暖房あり（炉周辺除く） 臭気：なし 服装：作業服（必ず長袖着用）。保護メガネなど労働安全衛生法、社内規定に基づく保護具着用 ■組織構成：坂東工場精製G 組織には21名が所属、20～50代の社員が中心となります。 中途採用者が多く社歴の長い社員が在籍し活躍しておりますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からOJTで業務を学んでいただき、各種担当業務をお任せします。 ◇将来的には幹部社員となっていただく事を期待します。 ■やりがい： ・目標達成や成果を実感できます。 ・顧客や同僚から感謝されます。 ・スキルアップや自身の成長を実感できます。 ・新しい挑戦ができます。 ・社会への貢献を実感できます。 ・貢献が評価に反映されます。 ■評価制度について： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の特徴： 60年以上にわたり資源再利用と環境保全に取り組んできた実績があります。循環型社会の実現に貢献する事業として、社会的要請の高まりとともに成長を続けています。経験や能力を重視する評価制度があり、長期的に専門性を磨ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市緑の里16番 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他手当：55,000円をライフプラン給として設定 ■昇給：あり ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒプリテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 2023年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【坂東市】工場スタッフ（貴金属のリサイクル・洗浄業務）※プライム上場G◆夜勤なし・教育体制充実
      • NEW
      ～健康経営優良法人認定/希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業～ ■業務詳細 工場で貴金属（金や銀）のリサイクル処理にかかわる業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・装置から発生する治具・部品の薬液洗浄作業（手順書に沿って実施） ・貴金属の受け入れ確認、処理工程への引き渡し ・日常的な設備点検、簡単な記録作業 ※先輩社員が付き、OJTで一つずつ習得します。正確さと丁寧さが求められる業務です。 ※力仕事の有無：無 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・処理スケジュールの調整、工程全体の進捗管理 ・設備トラブルの一次対応、改善提案 ・後輩指導やチーム内の業務調整 ■組織構成 坂東工場の配属部門は11名体制。ベテラン社員が多く、中途入社者も在籍しています。分からないことをすぐに聞ける穏やかな雰囲気で、協力しながら業務を進める文化が根付いています。 ■教育体制 入社後は長野工場で約1年弱の研修を実施。基礎から工程全体を学び、その後坂東工場へ配属となります。未経験スタートの社員も多く、段階的に成長できる仕組みが整っています。 ■働き方 ◎夜勤なし ◎残業：月平均10時間程度 ◎年休120日＋有給休暇取得奨励日が年平均で5日間＋年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◎作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市緑の里17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～370,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂東市】貴金属の製造オペレーター（精製工程）未経験歓迎◇夜勤なし・年間休日120日◇業績右肩上がり
      【冷暖房完備の工場／大部分がオートメーション／OJTのサポートがあり未経験の方も安心／貴重な貴金属をリサイクル◎資源循環型ビジネスを展開】 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス＆年間休日120日でワークライフバランス◎ ■業務内容： 工場の生産業務を担う精製Gに所属いただき、貴金属の精製、生産管理業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◎貴金属の溶解した液から貴金属を分離・抽出して精製する業務。精製は設備を用いて行い、大部分がオートメション化。 ◎生産に関わる設備管理業務。日常点検及び月次のメンテナンス作業を行い、安定して生産できる環境を整備。 ◎改善プロセス検討業務。業務効率化の為、化学プロセスや設備仕様等、大小関わらず改善活動を実施。 ■作業環境： 暑さ：管理室、作業場共に冷暖房完備 臭気：なし 服装：作業服（必ず長袖着用。生地で夏冬用あり）。作業場は安全メガネ、安全靴、ヘルメット着用要。 ■組織構成：リファイニングセンター 精製G 組織には61人が所属、30代～50代の社員が中心です。 中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。 ◇精製Gの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。　 ■評価制度について： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ リファイニングセンター 住所：茨城県坂東市緑の里16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記「その他固定手当」：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルダボトリング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷3-10-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／蔵王】工場長※清涼飲料の製造・生産管理◆転勤無／裁量労働制も柔軟に導入／年収800万以上
      • NEW
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。蔵王工場での工場長の定年退職に伴い、採用を強化する運びになりました。 ■担当製品： ミネラルウォーターおよび炭酸水製品（OEM含む）「水想い」ブランドをはじめとする清涼飲料の製造を担当頂きます。中長期的には、自社ブランド品の割合拡大および品質・安定供給体制のお任せします。 生産・品質・設備・在庫・人材マネジメント・安全衛生管理まで、工場運営の全体に責任を持つプレイングマネージャーとして業務をお任せしていきます。経営陣との距離が近く、工場単体ではなく全社戦略の一翼を担う意識が求められるポジションです。 ■裁量権： 製造現場の全体管理において、原価管理・設備投資・人員配置の意思決定をお任せします。経営会議での生産方針提案や、親会社フォルダの経営層との直接対話機会も多く、裁量は非常に大きいポジションです。 ■キャリアパス： 本ポジションは、単なる現場責任者ではなく、将来的なSCM本部長候補のひとりとしての登用を想定しております。 また、今後複数拠点への展開を想定しており、海外含む生産拠点責任者やグループ全体のオペレーション統括への登用可能性がございます。 ■同社の働き方： シフト制の製造現場でありながら、裁量労働制も柔軟に導入しております。 打ち合わせやレポート業務は本社（東京）とリモート対応可能です。 残業：平均20～30時間程度 転勤：原則無 ※今後の工場設立予定に九州工場を考えているため、九州への出張等は発生する可能性あり。（時期未定） ・シフトは４勤制です。 勤務A）４時～１３時 勤務B）８時～１７時 勤務C）１０時～１９時 勤務D）１９時～２８時 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 671,666円～838,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 例：中途入社5年で生産本部長→執行役員 評価は成果とチームマネジメント能力の両軸で実施 年収レンジ： ・工場長クラス：800～1,000万円 ・副工場長クラス：600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／蔵王】製造・生産オペレーター※清涼飲料の製造・リーダー候補◆転勤無／20～30代若手活躍中
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      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。飲料水製造における生産量・SKUの増加に伴い、現場体制の強化を目的とした増員採用です。20代後半～30代前半の社員が中心となって活躍しており、今後の世代交代や製造ラインの複数化を見据え、将来のリーダー候補を求めています。 ■担当製品： ・飲料水の充填・ラベリング・包装工程の機械操作 ・製造ラインの稼働管理・メンテナンス対応 ・品質管理チームとの連携による衛生・品質基準の遵守 ・生産日報の作成・報告 ・将来的にはチームリーダー・ライン責任者としてのマネジメント業務にも挑戦可 ■組織構成： ・所属：製造部門（フォルダボトリング 蔵王工場） ・男性中心だが、女性社員やパートも在籍 ・20代～30代の若手社員が多く、相談しやすいチーム文化 ・工場長との距離も近く、提案や改善が反映されやすい風土です。 ■キャリアパス： ・製造担当 → 班長 → ライン責任者 → 工場長補佐 ・品質管理・生産管理・物流管理など他部門への職種転換も可能 ・経験や成果に応じて早期昇進あり（評価制度に基づく） ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00～13:00、（2）8:00～17:00、（3）10:00～19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8～9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ■同社について： ・母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中 ・子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます ・地域に根ざした安定雇用と、成長企業でのキャリアアップの両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 255,000円～421,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動） ・各種手当：通勤手当 ・社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＰＡＮ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区台東1-5-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7,896名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全103件
    • 【三重／松阪】設備技術（設備改善・保全）◆スマートファクトリー化実現◆業界未経験可◆土日祝休み
      ■募集背景・ミッション スマートファクトリー実現と持続可能な工場づくりを目指し、設備の少人化・省力化、自動化を推進するための新たな技術人材を募集します。設備の老朽化や技術員の強化を図り、次世代の生産体制構築に貢献していただくことがミッションです。 ■職務概要 軟包装の生産設備に関する導入・改善・保全業務を担当し、現場の生産性向上と自動化推進を担っていただきます。設備の新規導入や既存設備の保全・点検を通じて、スマートファクトリー化を実現する役割です。 ※工程が5つほどある中の1つの工程をお任せします。 ※新規設備は1年に1回程度です。 ■職務詳細 ◇生産設備の新規導入計画・実施 ◇既存設備の保全・点検業務 ◇設備トラブルへの対応と改善提案 ◇生産ラインや装置の選定・設計・導入 ◇設備導入プロジェクトへの参画 ■職務の魅力 スマートファクトリー推進の最前線で、次世代の生産体制構築に直接関われるポジションです。自らのアイデアや技術が現場改善や生産性向上に直結し、組織の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。 ■入社後の育成体制 ◇基本的にはOJT研修にて、現状の社員から業務を引き継ぎながら覚えていただきます。 ◇1年に1回座学研修を実施して知識のブラッシュアップを行っています。 ■想定役職 一般層 ■配属予定先 生活BU：国内パケSBU_製造開発（三重県・松阪市） ※組織改編等により、名称が変更される場合があります。 ※7名（20代～60代）が在籍しています。 ■期待する役割 設備技術分野の推進役として、現場の課題解決や改善活動をリードし、スマートファクトリー化の実現に向けた中心的な役割を担っていただきます。 ■求める人物像 現場の課題に積極的に取り組み、周囲と協力しながら改善を推進できる方を求めています。新しい技術や知識の習得に意欲的で、変化に柔軟に対応できる方が理想です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪工場 住所：三重県松阪市広陽町31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 ＜月給＞ 265,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月） ＜手当別途支給＞ ・ジョブチャレンジ手当：～15,000円/月（考課により変動） ・家族手当：20,000円/月（健保扶養の二十歳以下のお子様等、条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・新発田】半導体パッケージ基板のプロセス開発　◇メッキ・樹脂加工の知見を活かせる◇
      エレクトロニクス5大要素技術全てを使うため、幅広い知見とスキルが身につく！～東証プライム上場グループ・業界No.1の優位性／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤～ ■募集背景：好調な半導体市場を背景に、LSIチップの高速化・多機能化に欠かすことができない部材として、サーバー、スイッチャー、GPUなど様々な用途に必要となるFC-BGA基板は、今後ますます需要が拡大しています。当社では更なる事業拡大を図るため、既存の生産体制に加え、新規製品開発・設備導入を積極的に行っており、一緒にご活躍できる方を募集しています。 ■業務概要：新潟工場ではFC-BGA（半導体パッケージ基盤）の開発・生産をしております。配属頂く生産技術チームでは、高品質、高効率、低コストを実現するために最適なプロセス条件、工程設計、工法開発を行っております。またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用することで、高品質・高付加価値の製品を実現に取り組んでいます。 【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】※ご経験、ご志向に応じて担当業務を決定します。 ・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化 ・新製品に対応する条件最適化および新工法開発 ・生産性／良品率改善活動 ・スマートファクトリー推進 ■業務のやりがい：フォトリソグラフィ、めっき、コーティング、ラミネート、エッチング等の技術を用い生産する為、活躍できる幅が広いです。加えて、AI、ビッグデータで、工程改善を進めていますので、データ解析の知見・経験を得ることができます。 ■組織構成： FC-BGA技術部門の生産技術Tへの配属となります。各工程（ビルド工程におけるメッキ加工、外層工程等）によって複数のチームに分かれて業務を行います。比較的年齢層も若く、馴染みやすい職場です。 ■出向先：株式会社トッパンエレクトロニクスプロダクツへの出向になります。（勤務地：〒957-0028　新潟県新発田市五十公野字山崎5270） 同社は、TOPPANグループのエレクトロニクス事業の製造部門を担う会社として、2009年に独立・誕生しました。創業120年を迎えるTOPPANが誇る「微細加工技術」をコアテクノロジーに、世界の産業や人々の生活を支える様々なエレクトロニクス製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270 勤務地最寄駅：JR羽越本線・白新線／新発田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタアドバンストオプティクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪狭山市今熊6-300
    • 設立 2023年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/狭山】光学レンズの組立調整スタッフ◇未経験・第二新卒歓迎／コニカミノルタグループ#OMA04
      半導体製造装置向け最先端光学部品製造／コニカミノルタグループ／未経験歓迎／高精度レンズ加工・組立調整／専門技能習得／探求心を活かせる仕事／DX推進環境／将来の中核人材候補／アットホームな職場環境 ■業務内容： 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工と高精度レンズ組立調整になります。 難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。 高精度の加工と組立となるため、一般組立のような単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。DXによる改革も進めていますので、日本の技術・技能のDXに興味ある方も歓迎です。 また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、早期に一人前の技能者に育っていただき、将来は高精度レンズ加工業務と高精度レンズ組立調整の主メンバーとして、業界を代表する貴重な技能者となっていただきたいと考えています。また適正に応じて、現場のマネージメントを担っていただくことも考えます。優秀な方には会社経営を担っていただく方向性も考えます。 ■魅力： 高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 ■メッセージ： 今後、継続した成長を期待している半導体製造装置に関わる業務であり、会社は安定成長が見込まれます。また世界でもドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない（中国や東南アジアに移った一般的な生産ではない）最先端の光学部品生産であり、最先端の高い技術と技能に携わることになります。会社自体は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪狭山市今熊6-300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ※時間外手当（残業代）は、実際の労働時間に応じて全額支給いたします。 ■諸手当：次世代育成手当　など ■昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,202名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2961件
    • 【初回勤務地確約／静岡裾野】カーボンニュートラル実現向けたエネルギー生成研究＜490＞
      ～生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる～ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中。 ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます。 ■職務内容： 海洋深層水から水素と水酸化マグネシウムを回収する装置の調査及び付帯業務。電極の幅・数・劣化観察、謡曲駅の触媒検討及びそれに伴う付帯業務 ■魅力ポイント： カーボンニュートラル実現に向けた社会性の高い業務経験を積む事が出来ます。 ■期待： 当社のこれまでの実績より、主体的に行動し成果を生み出す姿勢が求められています。技術力と経験を活かし、コア業務への積極的な参画が期待されています。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：静岡県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初回勤務地確約／静岡裾野】カーボンニュートラル実現向けたエネルギー生成研究◆プライム上場＜489＞
      ～生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる～ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中。 ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます。 ■職務内容： 海洋深層水から水素と水酸化マグネシウムを回収する装置の調査及び付帯業務。電極の幅・数・劣化観察、謡曲駅の触媒検討及びそれに伴う付帯業務 ■魅力ポイント： カーボンニュートラル実現に向けた社会性の高い業務経験を積む事が出来ます。 ■期待： これまでの当社実績より、主体的に成果を生み出す姿勢と技術提案力を求められます、高度な専門性を要するコア業務での活躍を期待されています。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：静岡県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

    レジャー・アミューズメント
    富山県小矢部市清沢230
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京or富山】調達・品質管理・材料管理担当◆ゴールドウインG◆年休125日（基本土日祝休）
      ～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/基本土日祝休み/年休125日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パークで販売されるオリジナル商品やお土産品の品質・安全基準をゼロから設計し、調達から生産・販売までのプロセスに落とし込むポジションです。 子どもたちが安心して手に取れる「Play Earth Parkならではの品質基準」を定義し、法令遵守と安全管理の両面から商品づくりを支えていただきます。 サプライヤーと協働しながら、世界観と安全性を両立させたモノづくりを実現する、ブランドの信頼を守る重要な役割です。 ■業務内容詳細： 施設内で販売する地域資源を活用したお土産品やPlay Earth Parkオリジナルアイテムについて、下記業務を横断的に担い、ブランドの信頼を守る「品質と安全の基盤づくり」を行います。 ＜調達・生産管理＞ ・調達計画の策定および管理 ・サプライヤー・工場管理、各種契約締結 ・原材料管理、生産発注管理 ・原価・コスト管理 ＜品質・安全管理基準の構築＞ ・新規取り扱い商品の品質・安全基準の策定 ・関連法令・規制（食品・生活雑貨・子ども向け商材等）の整理および遵守体制構築 ・検査項目・検査方法の設計 ・子ども向け商品における安全配慮基準の設計 ・サプライヤーへの基準共有および契約への反映 ＜サプライヤー行動規範の遵守対応＞ ・ゴールドウイングループ サプライヤー行動規範の遵守対応 ・新規取り扱い品における遵守事項の整理・運用設計 ・サプライヤーとの継続的な改善コミュニケーション ※国内出張あり（年数回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴールドウイン　富山本店 住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴールドウイン　東京本社 住所：東京都港区北青山3-5-6　青朋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。 給与支払：月末締め翌25日支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス美濃

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県可児市二野字東段1990
    • 設立 2023年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【可児＊未経験歓迎】半導体材料の製造スタッフ◇クリーンな環境×残業20h／資格取得支援あり／転勤なし
      ～需要が加速する「半導体」領域の材料を製造・販売する企業／人材・設備投資も積極的に行う成長企業／充実した福利厚生／上場グループの安定基盤～ ■業務詳細 半導体に使われる「封止材」の材料となる「球状シリカ」の製造業務を行って頂きます。珪石を原材料に粉末化するまでの各工程をお任せします。 ＜シリカ粉末の製造工程＞ ・シリカ球状化工程 ・分級化工程 ・混合工程 ・検査工程（品質保証チームと協力しながら行います） ※原料となる粉をフォークリフトでの運搬作業も発生します。（未経験の方は資格取得支援有） 半導体業界での就業経験、半導体に関する専門的な知見は不要。別業界からの製造経験でも十分に活躍が可能です。将来は生産管理や品質管理などご希望とスキルに合わせてキャリアを広げることもできます。 ■球状シリカとは？？ 「封止材」のもととなる欠かせない材料のことです。封止材は半導体チップを保護するために重要な役割をになっています。半導体業界は今後世界市場が1兆ドルの成長が想定されており、「球状シリカ」を作っているメーカーは世界に少ないため今後の成長を見越して増員募集を行っています。 ■組織構成 ２５名のメンバーが勤務をしています。 ■職場環境 ・働きやすい環境 半導体業界は厳しい品質を求められることから、働く環境もクリーンに保たれています。風通しの明るい雰囲気があり、社員1人1人が新しいことにチャレンジすることを大切にしています。 上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期就業が可能です！体を動かす仕事が好きな方、モノづくりの経験を積みたい方に最適な環境です。 ・積極的な人材、設備投資 最新の技術開発はもちろん人材・設備投資を積極的に行っています。将来に向けて循環型社会が求められる中、環境にやさしい二酸化炭素を排出しない画期的製造方法の開発も精力的に行っています。 ・将来的な昇給について 業務に応じて昇給や手当がしっかりと発生しますので、給料を稼ぐことができます。 ■２交代勤務について 昼勤：08:00～17:00にて5日連勤と夜勤：21:00～翌6:00にて4日連勤（月に5日～8日程度）のローテーションです。夜勤の前後にはお休みがございます。 1チーム3～5人の人数構成で、4チームでローテンションします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市二野字東段1990 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,800円～382,800円 ＜月給＞ 288,800円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…600,000円～1,200,000) ■諸手当：通勤手当、残業手当、夜勤　交代手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃａｒｂｏｎ　Ｘｔｒａｃｔ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】「分離ナノ膜」の開発エンジニア　◇大気から二酸化炭素を直接回収・利活用／九大発スタートアップ
      • 締切間近
      ◇◆九州大学が発明した世界トップのCO2ガス透過性を持つナノ膜の開発／開発・改良や評価、外部連携など一貫対応／「炭素循環型社会」の実現を目指す◆◇ ■業務概要 当社のコア技術となる「CO2ガス分離膜」の開発エンジニアとして、製品開発から商品化までを担当いただきます。 開発部隊は、膜開発と装置開発の大きく２つに分かれる中、前者の膜開発におけるスペシャリストとなる事を期待します。 九州大学は、当該分野において世界トップレベルの技術を持っており、そのノウハウを得ながらも、ハイレベルな研究設備（製膜・分析・評価装置含む）を活用可能です。 得られた知見を活かして、ラボ → 商業レベルのスケールアップを担ってもらいます。 ■具体的な内容 ・分離膜の性能向上・量産化に向けた開発 ・評価システムの構築、品質管理 ・自社ノウハウをベースとした外部メーカーとの量産検討 ・流体力学の知識を活かした（もしくは習得）分離膜モジュールの設計 ■事業について： 地球温暖化を解決させる為には、大気からのCO2除去は不可欠です。このCO2を大気から除去する技術の中で、先頭を走っているのがDAC(Direct Air Capture)です。 当社は、九州大学が発明した唯一無二の膜を活用したDAC装置と、回収したCO2を有用物質に変えるDAC-U装置を製造・社会実装することを目指します。 ■市場のニーズ／製品の可能性 当社のDAC技術は、世の中で一般的である大規模かつ郊外に設置されているDACシステムとは異なり、小型である事から都市に分散配置する事が可能です。 例えば下記のように身近なシーンでの利用が可能です。 ・農場：回収したCO2をハウス栽培で活用することで植物の光合成を促進。作物の収穫量UPが期待できます。 （（1）JA全農を中心としたコンソーシアムを組んで推進中（2）九州電力や農研機構とのPJとして推進中） ・ビル／工場：ビルの中の空調システムに組み込む事で、ビルの省エネや快適性向上にもつながるようなソリューションの提供が期待できます。 （清水建設や双日と共に東京都の５年間PJとして推進中）　 その他、CO2を利活用できるような様々なシーンに導入することで、「誰でも・どこでも・いつでも脱炭素にも貢献出来る」という社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5-112 La Colline 勤務地最寄駅：福岡筑肥線／周船寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを鑑み、処遇を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＳＴＹＬＥ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー43F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【六本木】化粧品開発リーダー◆ブランド横断で商品開発を推進・経営陣と近い環境／新商品企画／リモート可
      【化粧品D2C事業のCRM責任者として戦略立案から施策推進まで一貫してリード／グループ横断でLTV最大化を実現】 ■業務概要 化粧品の通販事業を展開するメビウス製薬を主軸に、グループ全体の商品開発に携わっていただきます。 メビウス製薬では、主力ブランド『SIMIUS（シミウス）』シリーズをはじめ、新規ブランド『TRIPURE（トリピュア）』を展開しています。 新商品の企画・開発を強化するため、OEMメーカーと連携しながら商品開発を推進できる方を募集します。 ■業務詳細 ・新商品の開発（市場ニーズをもとにコンセプト立案） ・OEMメーカーとの打ち合わせ・試作依頼・スケジュール調整 ・処方・成分・原料の選定および品質確認 ・容器・パッケージ資材の選定・デザイン調整 ・商品開発スケジュールの管理 ・薬機法に基づく表示内容の確認・品質チェック ・商品企画チームやデザインチームとの連携 ・市場調査・競合商品のリサーチ ・原価・開発コストの管理 ・社内への報告 ■組織構成 化粧品事業会社を中心に、商品企画、デザイン、マーケ、PR、経営陣が密に連携 ■業務の魅力 成長フェーズの異なる複数ブランドに携われる環境です。既存ブランドのリニューアルやライン拡張だけでなく、新規ブランドの立ち上げにも関与できます。また、経営陣との距離が近く、ブランド戦略や開発方針について直接議論しながら進められる点も特徴です。開発した商品を市場へ届けるまで主体的に関わることができます。 ■教育体制 OJTやセミナー受講補助など、スキルアップ支援を積極的に行っています。 ■就業環境 リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダーとしてブランド開発や戦略立案、将来的にはグループ横断プロジェクトや他事業への展開も可能です。 ■当社について INSTYLE GROUPは、多業種の企業で構成されるアートコレクティブとして50社以上の企業を持ち、幅広い分野でサービスや商品を展開しています。 INSTYLE GROUP株式会社は、「INSTYLE GROUP」のグループ経営の本格化に伴い、2023年に設立された中核企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,200円～1,070,000円 固定残業手当/月：35,800円～63,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～1,133,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※会社の業績により支給 ※残業代備考：管理監督者(マネージャー職など)として 採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクスルファクトリー

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    東京都江東区枝川1-10-24Face-1ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊洲】工場長候補◇プライム上場ラクスルGで年20%成長中/生産DX化や組織マネジメントがミッション
      • NEW
      ～ラクスルグループの生産機能を担う中核企業／年20％成長を支える工場長候補募集／フルフレックス・年休120日～ ■募集背景： 当社は小ロット・短納期を強みに、オンデマンド印刷領域で成長を続けるラクスルグループの生産中核企業です。事業拡大に伴い、生産拠点の運営を担う工場長候補を募集します。 ■業務概要： 印刷センター全体の運営責任者として、生産・品質・納期・安全・コストを総合的に管理しながら、安定した生産体制の構築と継続的な生産性向上を推進いただきます。 単なる現場管理ではなく、組織づくりや現場改善、自動化推進など、拠点全体の成長を牽引するポジションです。 ■業務詳細： ・工場全体の生産管理（生産計画、進捗管理、納期管理） ・社員、パート、アルバイトを含む組織マネジメント ・業務改善、生産性向上施策の企画、推進 ・工場設備の維持管理、設備投資の検討 ・品質、安全、原価管理 ・本社および他拠点との調整、レポーティング ・受注状況に応じた生産体制の構築、最適化 ■この仕事の魅力： ・毎年20％成長を続ける事業の中核を担える ・数十名規模の組織マネジメントを経験できる ・自動化、標準化、業務改善を推進できる ・ラクスル本体と連携しながら事業運営に関われる ・将来的には複数拠点統括などキャリア拡大の可能性あり ■求める人物像： ・製造業または物流業界でマネジメント経験をお持ちの方 ・現場改善や生産性向上に取り組んできた方 ・プレイヤーではなく組織づくりや育成に関心をお持ちの方 ・変化を前向きに捉え、課題解決を推進できる方 ■当社について： ラクスルファクトリーはラクスルグループの製造機能を担う企業です。印刷業界のDX・自動化を推進しながら、小ロット・短納期・多品種生産を実現しています。今後も拠点拡大や生産改革を進めており、事業成長を支える中核人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲PC 住所：東京都江東区枝川1-10-24 Face-1ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～584,000円 ＜月給＞ 459,000円～584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】製造スタッフ※生産・在庫管理◇私服勤務/空調完備/キャリアアップ/フレックス/年休120日
      ～ラクスルグループの生産中核企業／毎年20％成長を続ける成長フェーズ～ ◎現場改善・自動化推進に携われるポジション／将来的にはセンター長（工場長）も目指せます ◎年間休日120日、フレックス、残業平均15時間程度、転勤なし、私服勤務可、空調完備 ■募集背景： ECサイト経由の受注増加に伴う組織強化の募集です。単なる欠員補充ではなく、今後の事業拡大を支える中核メンバーとしての採用を行っています。 ■業務概要： 生産現場の安定稼働を支えながら、納期・品質管理、生産性向上に向けた改善活動を担当いただきます。現場運営だけでなく、人・設備・業務フローの改善を通じてより良い生産体制づくりを推進するポジションです。 ■業務詳細： ・生産管理（進捗、納期、品質管理） ・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、育成 ・業務改善、生産性向上施策の企画・実行 ・設備やレイアウトの改善検討 ・資材、原材料の在庫管理 ※商材：チラシ、ポストカード、はがき、ラベル等 ■この仕事の魅力： ・毎年20％成長する事業の中核メンバーとして活躍できる ・数十名規模のスタッフマネジメント経験を積める ・自動化や業務改善を通じて現場改革に携われる ・リーダー、センター長（工場長）へのキャリアパスがある ■組織構成： 豊洲拠点は約80名が在籍。各フロアは社員数名とアルバイト・パートで構成されており、今後も組織拡大を予定しています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・フレックス制度 ・残業平均15時間程度 ・転勤なし ・私服勤務可 ・空調完備 ■求める人物像 ・製造業または物流現場での経験をお持ちの方 ・アルバイトや派遣社員等のマネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・現場改善や生産性向上に取り組んできた方 ・将来的にリーダーやセンター長を目指したい方 ■当社について： ラクスルファクトリーはラクスルグループの生産機能を担う中核企業です。小ロット・短納期・多品種生産を強みに、デジタル印刷や業務自動化を活用しながら、印刷業界の生産改革に挑戦しています。今後も拠点拡大と組織強化を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲PC 住所：東京都江東区枝川1-10-24 Face-1ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～374,000円 ＜月給＞ 262,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業月15時間分を含みます。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＳＲ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 7,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • ＜四日市＞有機・高分子材料の研究開発◆第2新卒・学生時代の経験のみOK／有機ELなどディスプレイ材料
      • NEW
      ～世界トップクラスシェア／有機合成・高分子合成経験を活かし、原料設計から製品評価まで一貫して携わる／将来的に最先端テーマや海外での活躍も可能（語学力不問）～ ■採用背景 ディスプレイソリューション事業の更なる拡大に向けた組織力強化の募集です。 ■業務内容 LCDおよび有機EL向け透明材料の製品開発担当として、実験室での合成・調製やクリーンルームでの製品評価に従事していただきます。 ＜まずお任せすること＞ まずは、LCD向け透明材料の組成開発を担当していただきます。原料となる高分子の重合から製品評価まで一連の業務を担当し、習熟度を高めていただきます。 顧客との打ち合わせにも参加し、製品説明や顧客交渉も担っていただきます。（通訳が入るため、外国語スキルは不要です） また、習熟度が高まったところで、有機ELなど先端テーマにも取り組んでいただきます。 ＜将来的には＞ 5～6年後には、ご本人の希望に応じて海外拠点（中国/韓国/台湾）で勤務いただく可能性があり、アジアを中心に活躍いただけます（※通訳あり／語学力不問） ■業務の魅力 我々の材料は、30年以上に渡って世界トップシェアを誇ります。世界中のLCDメーカーに採用され、顧客ニーズを直接ヒアリングしています。 業界をリードする最先端の技術開発を実感できるのが、私たちの仕事の醍醐味です。 また、その技術力を活かして有機EL向け材料開発を進めており、職場は非常に活気があります。 ■入社後の流れ 未経験者でも実務対応できるまで丁寧に指導しますので、ご安心ください。 特に若手には、熟練社員が丁寧に指導する体制を整えています。 また、社外セミナーや学会への参加を推奨し、専門性向上を積極的に支援しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・原則出社です（一時的な在宅勤務は相談可） ・有給取得や育児支援など両立支援が充実 ■キャリアパス ご本人の適性に応じた多様なキャリアプランを用意しています。 入社2～3年後を目安に、専門性を活かすプロフェッショナル職か、組織運営・対外交渉力を活かすマネジメント職を選択できます。 また、半導体など他材料テーマや研究開発職以外への転換も可能で、キャリアの幅広さが特徴です。 ※年数は個人によるためあくまでも目安です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 596万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6・12月） ■上記にプラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン　※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】半導体プロセス材料の研究開発・製造技術・品質管理（CMPスラリー/洗浄剤）◆高性能化に貢献
      • NEW
      ～半導体の高性能化に伴い、研究～品質管理まで一貫して担当／半導体材料で世界トップクラスシェア／充実した福利厚生・手厚い手当が魅力／有給休暇取得率80％以上～ 実務担当者として、プロセス材料（CMPスラリー/機能性洗浄剤）の研究開発、製造技術検討、及び品質管理に従事頂きます。 ■配属先について ＜配属先＞ プロセス材料開発室 ＜組織ミッション＞ 【世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上】 ※半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から製品化まで一貫した品質管理の必要性が高まっているため ＜組織課題＞ 半導体市場は急速に進歩しており、トラブルなく短期間での製品立ち上げが必要であり、研究開発段階から製品立ち上げ、品質管理を見据えて対応できる人材の育成が喫緊の課題となっています。 ■キャリアパス ・適性があれば、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性有り。（米国、欧州、韓国、台湾、中国） ・5～10年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードして貰うことを期待しています。 ■仕事の魅力 ・最先端の半導体材料製品について、研究開発から製品化を見据えた品質管理まで一連の経験を積む事ができます。 ・様々な関係部署と密接に連携して、製品化を進めており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流や、海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。 ■当社の特徴 ・グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点) ・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから次々と事業領域の拡大を続け、現在では3つの事業を軸にグローバルに展開。半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っております。 ・『自由』と『規律』が両立した組織風土を尊び、年齢や社歴に関係なくみんなで議論できる環境があり、提案やチャレンジを尊重する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 477万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■上記にプラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン※一部該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロケットリンクテクノロジー

    造船・重工業
    東京都目黒区緑が丘1-14-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川・相模原】推進薬開発エンジニア◆JAXA発ロケット開発ベンチャー
      【JAXA発のロケット関連ベンチャー／創業期メンバーとしての参入／「誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指す】 ■業務概要 当社は『固体ロケットの量産化による、宇宙輸送の革新』に向け、新型の固体燃料及びロケット開発に挑戦するJAXAスタートアップです。 自社開発の固体推進薬『LTP』の開発が進む中、複数の要素研究・実証試験プロジェクトを実行・管理できる人材の増員が必要になっております。 当ポジションでは、CTO直下にて研究開発をサポートしつつ、各プロジェクトの進行管理などを担って頂ける方を募集します。 ■職務内容 ・固体推進薬の研究開発（燃焼特性、機械物性、充填方法の最適化 など） ・小型衛星打ち上げ用固体ロケットのモータ設計・解析・開発仕様設定（開発仕様書作成）・開発管理 ・小型モータ試験・スケールアップ試験の計画立案・実施・データ解析 ・推進薬製造工程の安全管理・作業手順整備 ・プロジェクト進行管理（試験スケジュール、外注管理、社内外との情報連携） ・CTOへの技術支援（レポート整理、資料作成、会議調整、技術レビュー支援） ■当社の特徴 2023年4月に、JAXAで長年固体ロケット開発に従事してきた代表が立ち上げたばかりのロケットベンチャー企業ですが、創業メンバーの今までの知見をもとに着実に前進しています。研究開発を進める「LTP」(低融点熱可塑性推進薬)や、それを搭載する低コストで使いやすい固体ロケットの実現を目指しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉事業所 住所：千葉県習志野市 勤務地最寄駅：津田沼駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙スペース有） ＜勤務地詳細2＞ JAXA相模原キャンパス （JAXA連絡事務所） 住所：神奈川県相模原市中央区由野台3-1-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 580,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して話し合いの上、決定します。 ※条件や待遇については相談しながら決めていければと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＣＳ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    奈良県奈良市西大寺栄町3-23
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良市※転勤無】品質保証・品質管理◇新素材「kamimol」／製品開発にも携われる／年休128日
      • NEW
      【2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要急増／将来性満載の新ビジネスモデル】 ■職務内容： ・当社で独自開発したプラスチックを使用しない紙の成型品の材料となる「kamimol」の品質管理および品質保証をお任せします。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。 昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。 「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■業務内容詳細： ・品質管理体制の構築 ・サプライヤー管理 ・試験分析 ・報告書作成 ・クレーム対応 ※製品開発業務についてもサポートいただくことがございます。 ■入社後の流れ： ・OJTや座学などで、おおよそ3か月間ほどを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の品質管理について学んでいただきます。 ・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。 ■魅力 ★世界的な環境問題の解決につながる新事業 ・プラスチックと代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。 ・「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境へ前進させられます。 ★メーカー・商社からの需要多数 ・すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。 ・原料自体の材質や成形済みの製品など、商材多数でご提案の幅が広く、やりがいの多い営業となります。 ★安定した働き方が可能 ・年休128日 ・完全週休二日制 ・残業月平均10~20時間ほど ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西大寺栄町3番23号 サンローゼビル 4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,000円 固定残業手当/月：30,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／菅原町※転勤無】研究開発◇新素材「kamimol」／紙の可能性を広げる新事業／年休128日
      【2023年6月設立のスタートアップ企業／プラスチックと代替する紙製新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要多数で将来性大】 プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材「kamimol」の開発を手掛ける当社にて、新製品開発一緒にすすめる仲間を募集します。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。 昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。 「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■職務内容： ・kamimolの処方設計（処方開発からコンパウンド） ・kamimolの加工技術開発・物性評価 ・社内の他部署と連携した用途開拓・製品開発・生産技術・実用化までの技術を一連 で担当 ・工場量産化のための製造・仕様標準書設定　など 【製品特徴】・定義上は「紙」・射出/押出成型可能な素材・リサイクル◎ 【ポイント】雑誌掲載・業務資本提携多数！　スピード感を意識しながらも自由に開発を進めています。一緒に会社を大きくしていきませんか？ ■魅力 当社代表が開発に関わる多くの方々の声を元に開発を行った新素材のため、 お客様からの期待や応援の声も多く、大手を中心とした企業から注目をされています。 特に環境に配慮された新素材のため、SDGsが促進されるこの時代での有用性も高い素材です。 まだ立ち上げ期のため苦労する場面もあるかと思いますが、その分やりがいと希少価値の高い経験を積むことができます！ ■入社後の流れ： ・OJTや座学などで、およそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の開発職について学んでいただきます。 ・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西大寺栄町3番23号 サンローゼビル 4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,780円～309,000円 固定残業手当/月：33,210円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,990円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月・１２月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ファサード・ラボ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木3-28-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【乃木坂】品質管理（特殊ガラス・金属ファサード等）◆残業月10～20h／年休125日／プライム上場G
      【バレンシアガ銀座等の施工実績あり／建築プロジェクトにおける製造・品質の中核を担い、協力工場から現場までを一貫して管理するポジション。品質を「つくる側」として、工程全体に主体的に関わります！】 ■業務内容： 当社にて、協力工場で製造する製品管理全般をお任せします。 ■具体的には： ・協力工場審査実施 ・製品製作要領書作成 ・製造工程管理 ・国内外の協力工場での製品検査 ・建設現場に納品取付した製品の品質検査 ■組織構成： 現在2名体制（課長、担当） ～建築プロジェクトの流れ～ STEP 01ご相談 デザインイメージの共有／マテリアル検討／仕上げ提案／概算見積／VE仕様提案 STEP 02ご提案 設計スペックイン／詳細見積り／標準納まり図作成／各種サンプル提供 STEP 03設計 基本設計／詳細設計／構造設計／BIMモデリング／照明計画 STEP 04モックアップ 素材検証／構造検証／美観検証／各種性能試験 STEP 05施工管理 調達／製造及び品質管理／施工計画／現場施工 STEP 06お引渡し 完了検査／年次検査／アフターメンテナンス ■施工実績：バレンシアガ銀座／中野区役所新庁舎／虎ノ門ヒルズ ステーションタワー／ポイント・オブ・インフィニティ（サンフランシスコ） ■主要取引先：大林組／鹿島建設／清水建設／大成建設／竹中工務店等 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2026年11月より移転 住所：東京都港区南青山一丁目２６－１ 勤務地最寄駅：千代田線線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：都市手当 ■昇給：年1回（4月）決定は5月に行われる為遡及※今年度実績：13,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間／月給×4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学ＩＣＴマテリア株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【八重洲】化学物質管理担当◇職種未経験歓迎！三井化学グループ／在宅可／転勤なし／年休122日
      ◎三井化学グループの安定基盤×年間休日122日×テレワーク制度ありで、専門性を活かしながら長期的に働ける環境！ ◎半導体・電子材料分野を支える化学安全管理ポジション ■募集背景 半導体製造工程（後工程）向けフィルム製品の事業拡大に伴い、化学物質管理体制の強化を目的とした増員採用です。顧客数・製品数の増加や業界全体での要求レベル向上を背景に、新たな人材を募集します。 ■業務内容 ・製品含有化学物質管理対応 顧客からの含有化学物質調査への回答対応、化学物質法規制の適合調査 ・SDS関連業務 製品・原材料に関するSDS・成分情報・法規制情報の収集、整理、管理 ・化学物質管理DBの維持管理 購買品、原材料等のSDS・成分情報・関連法規制情報等の収集、整理、管理 ・安衛法を含む化学物質法規制に基づく社内管理の仕組みの維持管理 ■配属組織 企画管理部門　品質保証部（26/4/1時点で9名体制） 大きく以下4つのチームに分かれており、化学物質管理をメインに携わっていただくチームへの配属となります。 （1）化学安全　←ココ （2）製品品質 （3）品質改善 （4）IATF/QMS構築 ■働き方： ・残業少なめ　(月60件程度の対応件数) ・テレワーク制度有(月に4回は出社必須) ・年間休日122日 ・時短勤務可能 ・自身で業務調整可能 ・子育て世代も活躍しやすい環境 ■キャリアパス 化学安全分野のエキスパートを目指せるほか、志向に応じて品質保証や対外部門へのキャリア展開も可能です。 ■当社の魅力： 三井化学ICTマテリアは、三井化学グループの戦技融合を活かしたフィルム・シート材料をベースとした基幹事業、コア技術の開発を進め、社会実装に革新的なソリューションのご提案で様々な産業分野のニーズに応えてきました。技術革新の勢いが増す中、三井化学グループ各社との相互連携による総合力を活かし、原料樹脂からフィルム・シートの加工まで一貫した体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 554万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験と前職年収を考慮して決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】離型フィルムの配合設計◇三井化学G／年休122日／残業10~20H／フレックス制
      【コーティング・インキ・塗料・粘接着分野の経験生かせる／マイカー通勤・電車通勤可能／月平均残業10~20H程度、年休122日、フレックスタイム制◎】 ■業務内容： 電子部品製造工程で使用される離型フィルムの製品開発業務をご担当いただきます。主に既存のフィルムに対する粘着剤部分を、既存の技術や素材を用いて新しい製品を開発いたします。 業務の流れとしては、営業担当が顧客（電子部品メーカー）からニーズ獲得し製品開発を進める形となります。材料設計や処方検討は1人でお任せし、試作評価～量産化はチームメンバー同士で対応をいたします。その後、当社工場または外注先の工場に委託加工を指示しながら品質確認を進めます。 ※1人あたり1～2テーマをお任せいたします。 ■製品・当社産業用フィルム・シート事業について： 本ポジションでは、セパレーターSP-PETに携わって頂く予定です。 独自の材料技術とコーティング技術の融合により創出されたシリコーンコート離型フィルムです。当社の最先端の電子部品の産業を支える高精度の製造工程用フィルムにおいては、電子機器の高機能化・軽薄短小化の流れを受けて、更なる精度、機能、経済性の向上が求められています。 ■本ポジションの魅力： ・コーティング／インキ／塗料／粘接着分野の知見を活かし、裁量をもって製品開発をリードすることができます。 ・顧客要望に基づく提案型開発を通じて、高付加価値製品の創出に直接関与できます ・外注委託加工も含めた実践的な開発経験を積むことで、研究～量産の幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■就業環境： ・フルフレックス制 ・月平均残業10~20時間程度 ・マイカー・電車通勤可能（埼玉、栃木、群馬、茨城県など） ■組織構成： 離型フィルムグループにはグループリーダー（40代）含め6名が所属しております（50代1名、30代3名、20代1名） ■当社の魅力： 主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ･用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県古河市北利根9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電気工業株式会社

    半導体メーカー
    長野県長野市小島田町80
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,349名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全11件
    • 【長野】オープンポジション（技術系総合職）※理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日
      【理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日・残業月10～20時間程・離職率2.2%◎／移住したい県ランキング上位長野県を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容： ご本人のスキル・経験に応じて職種を提案させていただきます。 職種は以下の通りです。 ・開発職 ・プロセスエンジニア ・製造技術 ・生産技術 ・品質保証／品質管理 ・設計インテグレーション　 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■採用背景 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大する中、フリップチップタイプパッケージ等当社の半導体関連製品は、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。 ■同社の特徴・魅力： ・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • 【北砂】日本製包丁ブランドの工場運営責任者候補◆日本の職人文化を世界へ
      ■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ 「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ 世界へ日本の包丁文化を届ける仲間を募集します。 MUSASHI JAPANは、訪日外国人を中心に高品質な日本製包丁を販売する和包丁ブランドです。 浅草・合羽橋・京都を中心に展開し、世界中のお客様へ“日本の職人文化”を届けています。 今回、事業拡大に伴い、北砂工場にて工場運営・品質管理・製造管理を担う責任者候補を募集いたします。 単なる工場管理ではなく、「日本の包丁文化を世界へ発信する」ブランドづくりの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務内容： 工場運営・管理 ・包丁製造工程の管理 ・生産スケジュール管理 ・品質管理 ・在庫管理 ・納期管理 外注先・職人との連携 ・包丁関連業務 ・包丁の検品 ・刃付け・研ぎ品質チェック ・商品仕様確認 ・新商品の改善提案 製造改善業務 ・マネジメント業務 ・工場スタッフ管理 ・作業効率改善 ・オペレーション改善 ・製造体制構築 ■ 歓迎条件： ・包丁に関する知識がある方 ・包丁販売経験 ・研ぎ経験 ・刃物業界経験 ・金属加工経験 ・製造工場管理経験 ・職人とのコミュニケーション経験 ■ 求める人物像： ・日本文化・ものづくりが好きな方 ・品質に妥協しない方 ・現場改善が好きな方 ・スピード感を持って動ける方 ・海外展開ブランドに興味がある方
      ＜勤務地詳細＞ MUSASHI JAPAN 和包丁研究所 住所：東京都江東区北砂3丁目4番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～380,900円 固定残業手当/月：71,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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