57ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,824 社中 2,801〜2,824 社を表示
その他
東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー19F
設立 2024年
従業員数
513名
平均年齢 -
求人情報 全26件
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※未経験歓迎【千葉／袖ヶ浦市】環境インフラを支える技術スタッフ◆社会貢献×研修◎年休120日（日・祝
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- ◆◇未経験でも安心してスタート！／使い終わったプラスチックを「エネルギー資源」に変える仕事／年休120日／研修充実／車通勤OK、社会貢献にもなる、資源リサイクルの技術職／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■仕事内容 ＼未経験から環境ビジネスのプロへ／ 食品工場で使用されたフィルムや農業用ビニールなど、企業から回収された廃プラスチックをリサイクルし、新たなエネルギー資源へと生まれ変わらせる仕事です。 あなたにお任せするのは、廃プラスチックを燃料化するための各工程業務。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 安全教育やOJTを通じて、一つひとつ丁寧に学べるため、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます！ 【主な業務内容】 回収された廃プラスチックを処理するプラントで、燃料化までの工程を担当します。 ▼廃プラスチックの選別作業 5名程のチームで作業を行います。 ▼重機を使用して破砕機へ投入し、細かく破砕 ▼破砕したプラスチック燃料を機械で圧縮・梱包 ▼フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み ▼設備機器の点検・簡単なメンテナンス まずは先輩社員が横についてサポートしながら、選別・梱包などのシンプルな作業からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 重機を扱った経験のない方、フォークリフト免許未取得者も活躍いただけます（入社後に取得も可能！） ■入社後の流れ 1：安全教育や基本研修を実施 2：先輩社員によるOJT研修 実際の作業を経験しながら仕事を覚えます 3：設備点検やメンテナンスにも挑戦 専門スキルを身につけてステップアップ 未経験入社の社員多数活躍中！20代～40代を中心に「人の良さが入社の決め手だった」という社員も多い職場です！ 気軽に相談しやすい雰囲気で若手管理職も活躍しています！ ■フォークリフト免許も活かせます！ フォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。 ◇免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です！ ■コツコツ取り組める環境 決められた手順に沿って進める業務が多く、黙々と集中して働くことが好きな方に向いています！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市南袖9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 337万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+地域手当4万円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※経験者歓迎【福島県/本宮市】フォークリフト資格を活かせる製造オペレーター◆年休120日・地域密着
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- ～重機・フォークリフト経験を存分に活かせる環境！工場の安定稼働を支える中核ポジション/上場グループの安定基盤で長く働ける/年休120日・最大年間休日130日～ ■募集背景 脱炭素社会や資源循環型社会の実現に向けて、リサイクル事業への期待はますます高まっています。サニックスは1975年の創業以来、環境・エネルギー分野で事業を展開し、全国規模で循環型社会の構築に取り組んできました。 今回の募集は、事業拡大と組織強化を目的とした採用です。廃プラスチックの燃料化リサイクルを担う福島工場では安定的な処理ニーズが続いており、重機やフォークリフトの経験をお持ちの方を募集します。 ■仕事内容 ＼重機・フォークリフト経験を活かして安定企業へ／ 資源循環・リサイクル事業を展開するサニックスの燃料化リサイクル工場にて、重機やフォークリフトを使用した工場運営をお任せします。 企業などから回収された廃プラスチックを燃料として再資源化する、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・重機を使用した廃プラスチックの選別・運搬 ・破砕設備への投入作業 ・フォークリフトによる原料・製品の運搬 ・圧縮梱包されたプラスチック燃料の積み込み作業 ・設備機器の点検・保守・メンテナンス ・工場内の安全管理・改善活動 単なる機械オペレーターではなく、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 これまで培った重機操作やフォークリフトのスキルを存分に発揮していただけます。 ■入社後の流れ OJTを通じて工場設備や業務の流れ、安全ルールなどを学んでいただきます。フォークリフトや重機を使用した原料の運搬・投入業務を担当しながらリサイクル工程への理解を深めていただきます。 ■魅力ポイント ◎重機・フォークリフトの経験を存分に発揮できる環境 本ポジションでは、重機による原料投入からフォークリフトでの運搬・出荷まで幅広い業務を担当します。単一作業ではなく、これまで培ってきたスキルを総合的に活かせるため、経験者が即戦力として活躍できる環境です。 ◎工場の生産を支える中核ポジション 重機による投入作業やフォークリフトでの搬送は、工場の稼働を支える重要な役割です。自分の作業が生産効率や安全な工場運営に直結するため、大きな達成感とやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県本宮市荒井字恵向１２１－４３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 353万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+特別勤務手当4万5千円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
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従業員数
87名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【四日市】未経験歓迎◎化学品の製造オペレーター◇年収420万～＊交替勤務手当除く◇研修充実◇転勤無
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- 【大手化学メーカーJSRグループの安定性◎／残業10h程度・年間休日124日／住宅手当や借上げ社宅制度あり／半導体や液晶テレビに使うポリマー素材】 ■職務内容 製造プラントにおいて、半導体や液晶テレビ（ディスプレイ）の製造に使用されるポリマー（材料）の生産をお任せします。 ・機械オペレーター：設備操作（溶剤・薬剤濃度・温度管理） ・溶剤や薬剤の運搬や計量 ・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の魅力・特徴 高画質化・小型化・低消費電力といった液晶ディスプレイの次世代ニーズに応える材料や、半導体製造に使われるフォトレジスト向けの材料を製造。特に半導体素材のフォトレジスト市場にてJSRグループは世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の製造に携わることができます。 ■教育体制 ・ご入社後はOJTにて原料や機械操作の仕方、製造の流れなど約6か月かけて身につけていただきます。実際に住宅販売出身の方など、文系の方も未経験から活躍しており、ご経験や知識に合わせて、業務をお任せします。 ・その他、通信教育や資格手当（例：危険物取扱者）、JSRグループの研修など幅広い教育機会も充実しております。 ※入社後に危険物取扱者乙種4類、乙種5類の取得が必須となります。 ■働きやすさ ・親会社のJSR（株）と同等の人事制度・福利厚生が魅力！家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。 ・年休124日（日勤の場合）で平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。 ・未経験スタートでも年収420万～（交代勤務手当除く）と高年収◎ ■組織構成： 当社では40名以上のスタッフが製造に従事しております。年齢層は20～40代がメインです。製造はおおよそ1班7名程の構成になっております。 ■会社の魅力・特徴 当社はJSR株式会社のグループ会社として、半導体やディスプレイ用の原料ポリマーの製造・販売を手掛けております。JSRグループ全体にて、高いシェアを持つ半導体製造工程で使うフォトレジストなどを強化しております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上で決定 ※記載の給与は日勤で算出しておりますので、交代勤務手当は別途発生 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交代勤務手当 ■モデル年収 ・中途入社11年目／650万円 ・中途入社15年目／730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
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従業員数
7名
- 平均年齢 50.0歳
求人情報 全3件
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カットソー営業◆糸・生地素材から縫製・一貫対応したモノづくり◆年収500万円～実働7.5h/土日祝休
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- ～実働7.5h/大手アパレルブランド向けのニット・カットソー製品のOEM営業／商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当～ 世界各国・地域に営業所と生産拠点を持つ恒田企業が、この度日本企業担当を募集しています。 海外出張はほぼなく、日本で腰を据えて素材から提案できる営業がしたい方にお勧めです！ ■具体的な仕事内容： ・日本の取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ ・製品企画・サンプル提案 ・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整 ・自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整 ・進捗管理・納品対応 ・市場リサーチ・企画提案資料の作成 等 【補足】 ・最初は既存のお客様との折衝を任せつつ、ゆくゆくは新規開拓も行なっていただきます。 ・クライアントの要望によっては自社工場（海外）へご案内する場合がまれにあります。 ※中国の担当者は日本語に流暢な方ですので、中国語力は不問です ■配属先情報： 現在は計3名（営業専任1名・生産管理1名・その他管理業務1名）です。 日本人が2名、中国籍メンバーが1名在籍しており、中国語を話せる必要はございません。 入社後はこれまでの経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■研修情報 1，2週間程度、中国本社にて工場現場を見ていただき、今後の糧にしていただきます。 ■会社・求人の魅力： ・親会社である恒田企業は中国（香港）を拠点とし、世界各国・地域に営業所と生産拠点を持っています。グローバルにサービス体制を構築しており、ニット製品に強みを持っています。 ・糸や生地の研究開発、織りや染色から、定番のデザインや開発提案、そして縫製生産ラインでの生産に至るまで、最終ブランドと緊密な協力関係を築き、統合サプライチェーン工場として機能しています。これにより、長期的かつ安定した生産と持続可能な発展を実現し、世界で最も競争力のある衣料・生地向けインテリジェント製造企業となることを目指しています。 ・中国・ミャンマー・バンコクの3拠点生産体制を構築。品質・納期・コストの最適化を図りながら、安定した供給を実現しています。 ・自分の関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く瞬間には大きな達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,770円～674,479円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
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従業員数
38名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【未経験歓迎／秦野市】製造技術・メンテナンス◆日勤のみ／冷暖房完備／残業10～20h／土日祝休み
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- 【カメラ・ヘッドライト、宇宙関係の光学部品などで使用される製品／東証プライム上場企業のニレコグループ／スキルアップ◎】 ■業務内容 自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラーなどの製造技術および、製造装置のメンテナンス業務をお任せします。 冷暖房完備のクリーンルーム内での作業となります。 将来的には、品質管理・製造管理などにチャレンジすることも可能です。 ■一日のスケジュール例 8:30 出勤 8:50～10:30 製造技術業務 10:30～10:40 休憩 10:40～12:00 製造技術業務 12:00～12:50 昼休憩 12:50～15:00 製造技術業務 15:00～15:10 休憩 15:10～17:30 メンテンナンス業務 17:30 退勤 （残業の場合あり） ※業務の都合で休憩をずらす場合あり （各工程、2～5名体制での作業となります。） ■就業環境 年間休日122日 平均残業時間10～20時間 日勤のみ 土日祝休み マイカー通勤OK、自転車通勤OK ■研修制度 入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。 総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。 お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ経験いただき、その後はOJTにて一人前になるまでのサポートを実施いたします。 2~3年でスキルが身につきます。 ■組織構成 正社員の方で18名が所属しております（20代1名、30代3名、40代14名） ■キャリアパス 製造技術者としてキャリアを極めていただくほか、または品質管理・製造管理などのキャリアパスもございます。 ■当社について 当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて、多少前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
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従業員数
55名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【和歌山／橋本】化粧品容器製造オペレーター◆正社員／働きやすさ◎／資格取得支援有／年間休日125日
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- □■入社後の資格取得OK（資格取得支援有）／プラスチック容器の製造から化粧品製造まで手がけるメーカー／容器製造から加飾・組立・化粧品製造・出荷までを一貫して対応／働きやすさ×プライベートの両立ができる就業環境■□ 化粧品事業のさらなる拡大に向けて増員募集いたします。 ■業務概要： 化粧品容器の製造に関わる業務に携わっていただきます。 ※業務に必要な資格については入社後に取得可能であるほか、業務についても丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： ◇機械オペレーター業務（射出成形機） ◇品質検査作業 ◇梱包作業 ◇金型交換作業 ◇PC・Excel操作 ◇その他製造に付随する業務 ■組織構成： 製造オペレーターは7名体制で、20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 中途入社の社員も多く、経験を持ち寄りながら協力して業務を進める風土です。 日々の連携を重視し、落ち着いた雰囲気の中で安定した運営が行われています。 ■働き方： 空調完備の工場環境で季節を問わず働きやすく、衛生管理の整った職場です。 有給休暇はアプリで申請でき、1時間単位での取得にも対応しており柔軟に活用できます。 3交替勤務は1週間ごとに変動するため、生活リズムを整えやすくリフレッシュしながら勤務できます。 ■キャリアパス： 等級制度と昇給テーブルが整備されており、スキルと人物評価の両軸で昇進が決まります。 技術スキルの向上だけでなく、将来的には役職者としてチーム運営に関わるキャリアも目指せます。 入社後の資格取得支援もあり、現場で必要なスキルを段階的に身につけられる環境です。 ■当社について： 当社は、化粧品向け容器成形から加飾、検査、化粧品充填包装まで一貫対応可能な体制を強みに、高品質な製品を提供しています。 近年、化粧品事業のさらなる拡充を図り、化粧品バルク製造部門・化粧品研究開発部門を発足しました。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市小峰台2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、交替勤務手当10,000円 ※別途規定に応じて家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき5,000円／月）、職務手当を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
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従業員数
5名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【狭山市】造形・塗装スタッフ※未経験歓迎◆高級店舗ディスプレイ・アート作品塗装／残業ほぼ無し
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- 【転勤なし／未経験OK◎手に職をつけられる／絵を描くのが好きな方大歓迎！／残業ほぼ0・土日休み】 誰もが知る外資系ハイブランドの店舗を飾るディスプレイや、テーマパークの装飾、輸入車のホイールの塗装・造形をお任せします。 ■業務内容： ・手吹き塗装 ・金属塗装や3D造形物への特殊塗装 ・3Dプリンタを用いた造形・モデリング ■入社後： まずは塗装の下処理や小型造形物の塗装からお任せします。長年塗装に携わってきたベテランも多く、サポート体制が整っているため、未経験の方も安心して取り組めます。独り立ちまでは3年程度を想定し、じっくり育成します。 ■業務のポイント： ・法人顧客を中心にオーダーメイドの造形・塗装を行っています。デザイナーや設計事務所の要望をもとに、完成イメージ（パース）を立体として再現する仕事が中心です。最終工程では社長や工場長が品質をチェックします。 ・塗装対象は金属・プラスチック・木材など多様で、大小さまざま。一点もののオリジナル制作が特徴です。 ■使用塗料・技術： ウレタン塗装／転写塗装／金属塗装／3Dプリンタ（光造形） ※銀鏡塗装：化学反応により銀の薄膜を形成するスプレーメッキ技術。素材を選ばずメッキ加工が可能 ※水圧転写：水圧転写フィルムを用い、3次元曲面にも装飾が可能 ■やりがい： ・自分なりのこだわりを持ってものづくりに向き合い、完成した製品を通してお客様に喜んでいただけることが大きなやりがいです。 ・特別なセンスは必要ありません。それよりも、最後まで丁寧に仕上げ、きれいに納品することにこだわれる方に向いています。 ■組織：30代2名、40代2名、60代1名の計5名で構成（男性）。ベテラン社員が丁寧に指導いたします。 ■働き方： ・残業ほぼなし！土日休み ・お客様先での作業なし！狭山に密着して働ける ・作業着やマスクは会社支給 ・防寒対策や熱中症対策のファンベストあり ■当社の特徴： ・経営状況は安定しており、多くの引き合いをいただいています。高品質な納品を重視し、塗装から造形まで一貫して対応できる点が評価されています。 ・誰もが知る有名ブランドやテーマパーク関連の案件もあり、自身が手がけたものが世に出て、人々を楽しませている実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字堀兼1702-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
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従業員数
22名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【技術マネージャー候補（品質管理・製造支援）】残業ほぼゼロ／創業以来黒字経営／サプライヤ賞を多数受賞
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- 【鋳鍛造部品の輸出入販売を行うエンジニアリング商社／サービス・品質の高さから数々のサプライヤ賞を受賞／所定労働７時間半・残業ほぼ無し／産育休など働きやすい環境整備◎】 当社は、建設機械・産業機械などに使用される【金属部品（鋳造品・鍛造品）】を海外から輸入し、国内メーカーへ供給するエンジニアリング商社です。品質・コスト・納期すべての面で大手メーカーから高い評価を獲得。サプライヤー賞も多数受賞しています。 ■業務内容 ・顧客から提供される図面・仕様の確認および製作可否の技術検討 ・中国メーカー（場合によりベトナム）への技術指導、仕様すり合わせ ・外観検査、寸法測定、非破壊検査などの品質チェック ・品質クレーム対応、原因分析、改善策の検討・提案 ・営業担当および品質管理メンバーとの連携（本社・枚方工場に各2名配置） ※本社勤務が基本ですが、主要顧客との関係上、枚方の物流拠点へ訪問する場合があります。 ■当社の特徴 ・鋳鍛造品の輸出入・加工を行う少数精鋭の技術商社 ・大手メーカーとの直接取引で安定基盤を確立 ・時差Biz制度や無駄な残業を抑える社風により、年間休日126日・土日祝休み ・社員が働きやすい環境づくりを継続的に推進 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビルヂング7F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 ＜月給＞ 335,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.0ヶ月 ■役職手当：0～50,000円 例）係長：10,000～20,000円、課長：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
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従業員数
985名
- 平均年齢 46.7歳
求人情報 全14件
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【長野市】プリント基板の研究開発※製造技術寄りの仕事◆プリント基板の世界大手／富士通の製造部門が前身
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- ～製造技術経験を活かす／月4回までリモートワークOK／最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップクラスのレベル技術を持つ優良企業／富士通の基板製造部門が前身～ ■業務内容： 研究開発職の中でも、主に工場よりの開発業務に従事いただきます。 ・プリント基板製造に関わるプロセスおよび製造技術の研究開発 ・新材料、薬品他の選定、評価による商品機能向上やコストダウン推進 ・品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策策定と仕様化 ■魅力： ◎当社はプリント基板の商品企画から設計、開発、製造、品質保証まで全工程を社内で一貫して整備するメーカーです。 ◎生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。 ■プリント基板とは： スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■当社について： FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。 ■当社の特徴： ◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業 ◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画 ■当社の強み： ◇技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使 ◇シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援 ◇実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行 ◇品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 510万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計4.5ヶ月（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
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従業員数
15名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全5件
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【東京】生産管理◆レザーグッズ｜新規プライベートブランド立ち上げ牽引／経験を活かせる環境
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- ≪新規レザーブランド立ち上げ｜工場選定から品質・物流まで一気通貫で担当｜年休125日以上・残業ほぼなし≫ 新たにレザーグッズを中心としたプライベートブランドの立ち上げを計画しています！ターゲットは10代～40代までの幅広い顧客層を想定しており、長く愛されるブランドづくりを目指しています。 ◆業務詳細 ・国内外工場の選定、管理 ・工場との価格交渉、生産条件調整 ・サンプル作成から量産承認までの進行管理 ・素材、副資材の調達および発注管理 ・品質管理および検品機関との連携 ・原価管理、コスト交渉 ・海外工場との物流・輸入管理 ◆取り扱い商材 レザーグッズ ◆単価（想定） 1～2万円 ◆生産背景 中国生産 ※年1～2回ほど工場への出張が発生いたします。 ◆販路 直営店、EC、ファッションビル等 ◆組織構成 デザイナー2名、生産管理1名 今後は既存ブランドと新ブランドで組織を分ける方針であり、今回ご入社いただく方には新ブランド側の生産管理担当として活躍いただきます。デザイナーと密に連携しながら、意思決定スピードの速い環境で業務を進めていただけます。 ◆業務の魅力 ◎新ブランド立ち上げメンバーとして、生産管理体制そのものを構築できるため、単なる運用担当ではなく事業づくりに深く携われます。 ◎工場選定、品質管理、コスト管理、物流管理まで一気通貫で担当できるため、生産管理としての市場価値をさらに高められる環境です。 ◎年間休日125日以上、土日祝休み、全社的に残業がほとんどない環境でありながら、裁量と責任ある仕事に挑戦できます。働き方とやりがいを両立しやすい点も大きな魅力です。 ◆当社について ヨーロッパを中心とした欧州ブランドの輸入・販売を手掛けるファッション企業です。「本物志向の顧客へ確かな価値を届ける」という理念のもと、素材や品質、ブランド背景にこだわったライフスタイルブランドを展開。近年はインポート事業で培った品質基準やブランド運営ノウハウを活かし、プライベートブランド事業を本格始動しています。新ブランド立ち上げを進める成長フェーズにあり、妥協のないものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキルに応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
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従業員数
10名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全3件
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【品川】プラントプロジェクトマネージャー(EPC協業・設備導入～運転管理)年休120日 土日祝休
- 締切間近
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- ◇弘前大学発リチウム精製スタートアップ企業◇ ■ 募集背景 電気透析プラントの設備設計・建設をEPC（エンジニアリング会社）と協業し、発注者側でリードするプロジェクトマネージャーを募集します。設計・調達・据付・試運転のマネジメントに加え、導入後のプラント運転・運営（O&M）までを担い、東京デモプラント～商用プラントの立ち上げと運営の中核を担っていただきます。 ■職務内容： ・EPC・設備メーカーの選定・折衝・発注・進捗管理（発注者側プロジェクトマネジメント） ・設備・プラント設計の要件定義・仕様策定・設計レビュー・承認 ・建設・据付・試運転（コミッショニング）のマネジメント（品質・コスト・納期管理） ・EPC導入後のプラント運転・保全・運営管理（O&M）― 稼働率・安全・コスト・改善のマネジメント ・社内研究部門・外部パートナー・行政（保安）との調整 など ■魅力： 【世界で希少な技術】電気透析×LLTO固体電解質による4N（99.99%）リチウム精製です。Natureへ掲載・国際特許出願済みです。 【ディープテック×グローバル】17カ国以上の顧客候補、6社以上とLOI締結しています。米国デモプラントを稼働予定です。 【NEDO Phase1採択済み】累計10億円調達済み、研究開発費が確保された安定したスタートアップです。 【ストックオプション】賞与はSO付与。将来のナスダック上場を視野に入れた成長フェーズへの参画ができます。 【裁量と成長】少数精鋭チームで主体的に研究テーマを推進。国際学会発表・論文投稿のチャンスがあります。 【弘前大学発】アカデミアの知見とスタートアップのスピードが融合する希少な研究環境です。 ■当社について： 当社は弘前大学発ベンチャーで、米国ヒューストンと東京にも拠点を有する青森県発グローバルな企業です。電気透析と固体電解質（LLTO）を組み合わせた独自技術により、純度99.99%以上（4N）の超高純度水酸化リチウム精錬、さらに、リチウム同位体（Li-6）濃縮技術の開発にも取り組んでおり、クリーンエネルギーの最前線を支える素材供給企業として事業を展開しています。NEDO国際エネルギー実証事業にも採択され、世界各国の顧客候補・パートナー企業と協議を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京品川 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収とは別途、ストックオプション賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
446名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全9件
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【山口/鳴門】鉄骨・鋼構造物の品質管理◆ISO運営など上流工程も担う◆年休120日／残業月20H
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- 東京スカイツリー・麻布台ヒルズなど日本を代表する建築物を支える品質のプロへ 鉄骨業界経験を活かし、Sグレードファブリケーターでキャリアアップ♪ ～誰もが知るランドマーク建築に携われる／経常利益率8年連続20％超の安定企業／平均勤続年数13年／SDGs推進企業～ 当社は、超高層ビルや大型商業施設、公共施設など、日本を代表する建築プロジェクトに使用される鉄骨製作を手掛けています。 品質への高い評価を強みに安定成長を続けており、さらなる品質体制強化のため、品質管理部門の中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 これまでの経験を活かし、より大規模かつ社会的インパクトの大きな案件に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 品質管理部門にて、責任者を補佐しながら、当社の品質保証体制を支える業務を担当いただきます。 当社の品質管理は、完成品の検査だけではありません。 受注から製作、出荷、お客様への引き渡しまで一貫して品質を管理し、「ヤマネ鉄工建設品質」を守る重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・鉄骨工事工場製作要領書の査閲・承認 ・溶接施工試験の企画、立案、実施管理 ・ゼネコン・設計事務所などお客様による製品検査時の立会い対応 ・材料メーカーや設計事務所との技術協議・研究開発推進 ・鉄骨性能評価（Sグレード）の維持・管理 ・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・改善 ・品質管理・品質保証業務全般の推進および改善提案 ■この仕事の魅力 （1）日本を代表する建築プロジェクトに携われる 東京スカイツリー、麻布台ヒルズ、あべのハルカスをはじめ、全国の大型建築物の鉄骨製作に携わっています。 自ら品質に関わった建築物が街のランドマークとして残り続けるため、仕事の成果を長く実感できます。 「家族や友人に誇れる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 （2）品質管理としてさらに専門性を高められる 当社は鉄骨製作工場の最高ランクであるSグレード認定工場。 溶接・寸法管理・品質保証・ISO管理など、高度な品質管理業務を経験できるため、品質技術者として市場価値を高められます。 また、メーカーや設計事務所との技術協議など、単なる検査業務に留まらない上流工程にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市日置上885 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・皆勤手当5千円 ・賞与:年3回 (計5.50ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
244名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全9件
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【知多市】製造オペレーター（交替勤務）※転勤なし／マイカー通勤可／糖アルコールトップシェア
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- ◇◆◇転勤なし／マイカー通勤可能／UIターンの方歓迎！／業界シェアNo1メーカー◇◆◇ ■仕事内容： キシリトールが有名な「糖アルコール」を製造する当社にて、液体製品の製造オペレーター業務をお任せします。 【具体的には】 原料の受入・投入、生産設備が正常に稼働しているかの監視・点検、容器への充填作業、生産設備の保守・メンテナンスなどを行います。製造プラントは24時間稼働のため、交替勤務（3交替）となります。 【製造法】 他社から購入した原料糖液（ぶどう糖や水飴）をオートクレーブという機械に投入し、高温高圧の条件下で「水素」を添加することで「糖アルコール」を製造。当社で製造したソルビトールを二次加工し、医薬原料となるイソソルビド液なども製造。 ■勤務時間： 三交替勤務のシフト制（1日実働7.5時間/年間1,800時間） 1番 8:30～17:00 /2番16:30～1:00/3番 0:30～ 9:00（原則、週ごとに勤務帯変更） ■休日： 年間125日、シフト制（週1～3日休み）、夏期1～3日、年末年始12/30～1/3 ■引越し費用（UIターンの方向け）： 入社時に転居が必要と会社が認めた場合、引越費用を負担します（当社規程による） ※部署異動について：人材育成の観点により入社数年後には他部署へ異動可能性あり（異動先の勤務体系に変更）
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- ＜勤務地詳細＞ 本社・名古屋工場 住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 236,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は交替勤務手当・賞与・想定残業（20時間/月）を含む（変動あり） ※月給は生活手当（月2万円）を含む ・交替勤務手当：月平均8～11万円 ※夜勤回数による ・賞与：年2回（7月/12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知】品質管理◇食品・医薬品等の素材メーカー／フレックス／残業少なめ／年間休日125日
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- 【リーダー候補／残業少なめ／糖アルコール国内トップメーカーで、品質管理のプロへ／フレックス／年間休日125日】 国内トップクラスの糖アルコールメーカーで、製品の安全性を守る品質管理職をお任せします。分析業務を軸に、将来的には工程管理や改善提案まで幅広く挑戦できます。効率的な試験体制と充実したマニュアルで、着実にスキルを磨ける環境です。 ■業務内容 品質管理のリーダー候補として、まずはマニュアルに従い原材料や製品の品質試験を中心におこなっていただきます。数年後にはリーダーとして全体の進捗管理や教育などもご担当いただく予定です。また品質改善なども積極的に提案いただきます。 ＜主な業務＞ ・原材料・製品の分析試験（理化学試験・微生物試験） ・製品品質の工程管理 ・品質レベル向上や不良対策の提案・実践 ＜理化学試験の例＞ pH、電気伝導度、比重、屈折率、糖度、旋光度、吸光度、TOC計、融解熱（DSC）、赤外吸収スペクトル、水分測定、粒度分析、HPLCなど ＜微生物試験の例＞ 一般生菌、大腸菌、カビ・酵母、エンドトキシンなど ■業務の魅力 すでにお持ちの分析スキルを深めながら、リーダー候補としての業務もお任せいたします。品質管理職のスペシャリスト＋マネージャー経験を積むことができます。 ■働く環境 品質管理部は9名体制（男性3名、女性6名／20代5名、30代2名、50代以上2名） 協力しながら効率的に業務を進める文化が根付いています。残業は少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・業務上、月2回程度の土日出勤が発生しますが、出勤シフトの希望も提出可能で、2か月前には決定します。 ■キャリアパス 数年後にリーダーや管理職へのステップアップ ■企業魅力 糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇り、食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く展開。安定した事業基盤と高い技術力で成長を続けています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社・名古屋工場 住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～353,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には賞与(5.24ヶ月）・想定残業時間（17時間）分の手当を含みます。（変動有） ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当：生活手当：月2万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
400名
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求人情報 全13件
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【田町駅／バンダイナムコG】品質保証（玩具・食品・IPコラボ商品等）◆年休125日／在宅可／転勤無
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- ～バンダイナムコグループのアミューズメント領域を運営する企業／JR山手線田町駅 徒歩5分／在宅勤務（月4回可能）～ ■業務内容： ・当社が展開する多彩な商品の品質保証・品質管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・商品の企画・開発段階から量産、そして市場投入後のサポートまで、品質保証に関わる全てのプロセスに携わっていただきます。 ・本求人では一般消費者向け商品の品質保証業務を主軸とし、玩具・雑貨・アパレル商品・食品やIPコラボ商品等、多岐にわたる商品群の安全と信頼性を担保していただきます。 ・新店オープンや既存店のリニューアルが発生したタイミング等で国内外への出張が発生します。 ■組織について： ・クオリティマネジメント部 クオリティマネジメント課に配属予定です。 └部全体25名／男女比（22：3） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-35 住友不動産田町駅前ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代を見込んだ想定金額を記載しております。 ■賞与実績：年1回（6月・業績連動型） ■昇給：年1回（実績等に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
6名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【横浜】水素燃料電池セル・スタックの発電評価 ※2025年設立の急成長企業／転勤なし
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- 【水素を使った燃料電池の発電試験・発電評価 2025年設立の急成長企業】 ■概要： 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、燃料電池セル・スタックの発電試験・発電評価を手掛けております。 ■業務内容： 水素燃料電池の発電評価・実験・テータ解析をお任せします。市場拡大が期待される分野で未来の自動車作りを支える製品作りに携わることが可能です。 ■組織構成： 配属予定の性能開発部には2名の社員が在籍しており、全メンバー中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。職務内容としては車載向け燃料電池の発電の試験・評価を行います。 中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 鶴見試験棟 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町71-1 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京都大田区】水素燃料電池 触媒開発※2025年設立の急成長企業／転勤なし
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- ■業務内容： 固体高分子形燃料電池（PEFC）向け触媒の開発・試作・評価をお任せします。触媒材料の選定から試作・評価・解析まで幅広く携わり、将来的には製造プロセスの確立にも参画していただく予定です。 ◎主な業務内容 ・PEFC向け触媒の研究開発 ・新規材料の探索および評価 ・触媒の試作・性能評価 ・発電試験データの解析 ・開発課題の原因分析および改善提案 ・製造工法の検討・確立 ・大学や研究機関との共同研究推進 ※スタートアップならではの裁量の大きな環境のもと、研究テーマの提案や新材料の検討などにも主体的に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大田研究所 住所：東京都大田区仲六郷４－３２－６ innoba大田 勤務地最寄駅：京浜急行線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～466,666円 ＜月給＞ 266,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
2名
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求人情報 全1件
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【埼玉県加須市】樽の組立・加工担当 ※中国の大手製樽メーカーとシンワフーズケミカル株式会社の合弁会社
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- ■業務概要： ミズナラ樽の組み立て、加工、出荷をご担当いただきます。樽の組み立ては手作業を中心に、一部、木材の加工等で機械を使用します。中国山東省のWOLIN COOPERAGE社と技術的なコミュニケーションを取る際、中国語が必要になることもございますので、予めご了承ください。 ※WOLIN COOPERAGE社での技術研修のため、当社から組立・加工担当者を派遣することもございます。 ※組み立て工場内はスポットクーラーやヒーターで暑さ寒さ対策を行っています。 ※個人ロッカー等の備え付けもあります。 ■組織構成： 20代後半と30代前半の社員が2名体制で樽の製造を行っています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態： 初回4か月の契約社員として採用しますが、契約満了後、勤務実績を加味して正社員登用を検討いたしますので、ご安心ください。 ■働き方： ・固定残業制：月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給します。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 ■事業概要： ・樽の修理・再生サービス：液漏れの修理やリチャー、鏡板・側板の交換、外観の補修等、経験豊富な職人が樽を最適な状態へと丁寧に再生いたします。 ・メンテナンス：樽の寿命を延ばし、製品の品質を維持・向上させるために定期検査や洗浄、微生物管理、熟成環境の最適化等、包括的なメンテナンスサービスを提供しています。 ・新樽の販売：アメリカンオークやフレンチオーク、ジャパニーズオークを使用し、標準サイズからカスタムサイズまで幅広い樽を製造しています。OEM生産やプライベートブランドにも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市麦倉274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 292万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～259,700円 固定残業手当/月：30,200円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給／会社業績に応じて、賞与を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
155名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全5件
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【広島／転勤無】生産技術（工程設計・設備導入）◆建機向けシェアトップ級製品／年休125日・残業20h
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- ～業界未経験可／量産化の最前線で、工程からモノづくりを変える／モノづくりの中核を担う／転勤なし・土日祝休み～ ■仕事内容 ポリカーボネート（PC）加工製品、アルミ製品の量産化に向け、技術業務をお任せいたします。工程設計から設備導入、生産改善まで幅広く携わり、モノづくりの中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・試作から量産への工程設計、改善、新規製造ラインの立ち上げ ・試作品の制作、 金型の設計メンテナンス ■生産プロセスの設計・改善 ・加工／組立工程の構築・最適化 ・生産効率向上に向けた改善活動（タクト短縮、工程削減など） ■設備導入・治具設計 ・生産設備の選定、立上げ、レイアウト検討 ・加工・組立用治具の設計による品質・生産性向上 ■品質改善業務 ・不具合発生時の原因分析および対策立案 ・再発防止策の標準化 ■コスト削減・生産性向上 ・材料歩留まり改善 ・工程見直しによる原価低減 【仕事の特徴】 ・設計～製造まで一貫体制の中で、モノづくり全体に関われます ・現場と密に連携しながら、改善をリードするポジションです ・複合材料や精密加工など、最先端技術に触れることができます ■採用背景 従来、新卒採用が中心でしたが、若手メンバーのレベルアップや、今後本格化する海外進出に備え、人員体制を厚くする狙いでの増員募集です。生産・製造技術の技術的経験と、組織を束ねるマネジメント力を期待しての求人となります。 ■キャリアパス：技術職の方でも明確なキャリアパスがあります。 マネジメントを志向する方へは、メンバー→班長→課長→部長→本部長→役員とのステップがある一方で、 技術を追求する専門職「Expert」などのスペシャリストコースも用意されています。 学歴などは一切考慮しない、フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■マネジメントスタイル：“個”を尊重した風土です。頭ごなしに業務指示を行うスタイルではなく、メンバーの意見に耳を傾ける雰囲気があります。 もちろん、意見具申のご自身なりの背景は求められますが、働きやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島／三原】品質管理_ISO対応／建機向けシェア90％超ポリカーボネート製品／年休125日
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- ～業50周年の安定企業／技術で業界をリード／ワークライフバランス充実～ ＝＝求人のポイント＝＝ ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業／受注拡大中／海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業／技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業／残業平均2時間／転勤長期出張なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： 同社の品質管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・IATF（自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格）対応 ・ISO管理事務局 ・規格、規定の管理 ・関連する社内規定の更新 ・製造部などへの品質教育の実施 ・品質の窓口業務 ・認証取得、認証維持など対応。認証審査・試験を受けるときの対応や、新規取得する際の手続きや試験等の対応も行います。 変更の範囲：会社の定める業務 ◇業務ポイント： 今回の募集ではIATFに関する対応業務をメインにお任せ致します。 ■募集背景： 人員体制を厚くする狙いからの増員募集です。製品の要となる品質保証部門の組織を束ねる部長の右腕としてご活躍頂ける方の募集です。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に応じて当面の業務範囲を決定しますが、まずは製造の実作業で製品特性、生産の流れをしっかり習得していただきます。 ■キャリアパス： フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■同社の強み： 株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFT®」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,830円～23,057円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,830円～323,057円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ※基本給＋専門職手当もしくは役職手当 基本給は年齢に反映し34歳まで年5,000円昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
746名
- 平均年齢 -
求人情報 全15件
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【昭島】光学設計(医療用内視鏡)/プライム上場ＨＯＹＡグループ
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- ■業務概要： 医療用内視鏡および周辺機器の光学系開発をご担当いただきます。新製品開発を中心に、撮像系・照明系レンズおよび光源光学系の設計から評価、量産立ち上げまで幅広く携わり、高品質な医療機器の実現を担っていただきます。 ■業務詳細： ・医療用内視鏡や周辺製品の新製品開発（内視鏡の対物/照明光学系設計。光源装置の光学系設計） ・既存製品改良に伴う光学設計 ・要素技術開発、製品評価、および各種書類作成業務 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、光学設計だけでなく、顧客要求を踏まえた仕様検討から試作・評価、量産立ち上げまで、製品開発の幅広いフェーズに携わることができます。機構設計、電気設計、画質設計、生産技術など多様なエンジニアと連携しながら、一つの製品を形にしていく醍醐味を実感できる環境です。また、自身が設計した医療機器の評価や製造立ち上げにも関与できるため、医療現場で実際に活用される製品づくりに直接貢献するやりがいがあります。これまで培った光学設計の経験を活かしながら、現状の改善提案や新たな設計手法・技術開発にも積極的に挑戦したい方を歓迎します。自ら課題を見つけ、多様な関係者と協力しながら製品価値の向上に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ＜応募資格（つづき）＞ ■歓迎条件 ・医療機器の製品開発経験（海外向けの医療機器の経験、規格対応の経験があれば尚可） ・チームマネージメント、プログラムマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
141名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【福島】設計開発（一次電池）◇電池未経験者も歓迎／プライム上場グループ企業／事業拡大に伴う新設立会社
- NEW
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- ＜理系バックグラウンドを活かして、電池の「設計」と「開発」の両方に携われる環境＞ マクセルサクラの設計課は、お客様から求められる性能や仕様に合わせて製品を設計することに加え、時には「今の技術では実現できない要求をどう実現するか」という新たな技術開発にも携わります。 既存技術を活用して製品化する設計業務と、新たな材料や技術を生み出す開発業務の両方に携われるため、技術者として幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 電池の製品設計および開発業務を担当していただきます。 新規製品開発では、要求仕様に基づく構造設計や材料選定、性能検証を推進していただきます。 既存製品改良では、性能向上や安全性改善に向けた設計変更、評価結果を踏まえた解析業務に携わっていただきます。 また、試験データの分析や技術資料作成、関連部門との仕様調整を通じて、製品完成度向上に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 同社では化学・機械の双方の知見を活かしながら開発を進めます。 例えば、 ・電池内部の化学反応をどうコントロールするか ・密封性や耐衝撃性をどう高めるか ・小型化と高性能化をどう両立するか といったテーマに対して、多角的な視点から開発を行います。 材料・構造・製造プロセスまで踏み込んで検討できるため、技術者としての成長機会が豊富です。 ■開発体制について 同社の設計部門は、２係体制をとっており、各係はマネージャーをトップにチームでの業務対応を行っております。 経験豊富なベテラン社員も多数在籍しており、チームでの議論において、合理的に方向性を定め、開発を進めていきます。 ■働き方補足 ・月平均時間外労働時間：設計部門は25時間程度／月です。 ・フレックスタイム制：勤務は各々業務に支障のない範囲で活用しております。 ・在宅勤務制度：基本は出社勤務です。（有事の際に通勤不可の状況の場合に適用することがある程度） ■教育・研修体制について 未経験の方は入社後に社内教育フローに沿った教育やOJTを通じて基礎から知識・技術を習得し、段階的に業務を担っていただきます。 実際に社内では、電池関連以外の分野から異動したメンバーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福島】製造技術＜一次電池の工法開発・工程設計・品質、生産性改善＞◇プライム上場G企業／業界未経験可
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- 一次電池の製造技術担当として、製品の設計仕様を実際の製造工程で安定して実現するための、工法開発、工程設計、製造条件設定、量産立ち上げ、品質・生産性改善を担当していただきます。 製品の仕様そのものは設計・開発部門が検討します。 本ポジションでは、その設計仕様を量産工程で成立させるために、どのような製造方法を用いるか、どのような条件で設備を稼働させるかを検討します。 既存の製造条件を維持・管理するだけではなく、新製品・新機種の立ち上げ段階から参画し、工法の検討・開発から量産条件の確立、実際の製造現場での運用、量産後の継続的な改善まで、幅広く携わるポジションです。 ■本ポジションのミッション 設計・開発部門が定めた電池の仕様を、安定した量産工程として具現化することです。 製品の設計仕様が決まっていても、実際の製造工程で同じ品質や性能を継続的に実現するためには、材料の扱い方、設備の使用方法、各工程の条件などを細かく検討する必要があります。 工程内で期待する性能が出ない場合や、品質にばらつきが発生した場合には、材料、製品特性、設備条件、製造方法等の関係を整理し、科学的・技術的な視点から原因を分析します。その上で、製造条件や工法の変更、改善を行い、安定生産につなげていただきます。 ■担当する製造プロセス 一次電池の製造工程において、材料工程から組立、封止、検査に至るまでの製造技術業務に携わります。 製造工程のイメージは以下のとおりです。 ※一般的な一次電池の製造工程を示したものであり、同社独自の工法については入社後覚えていただきます。 ・原材料を混合する ・混合した材料を固める ・固めた材料を容器等へ投入する ・各部品を組み立てる ・外装を固める ・製品を封止する ・完成品を検査する ■働き方補足 ・日勤勤務 ・残業：月20時間未満程度 ■化学系、機械系双方の知識を生かせる 電池の製造技術という職種から化学系の知識が中心と思われることがありますが、同社では化学系だけでなく、機械系のバックグラウンドを持つ社員も活躍しています。 製造工程では設備を使用するため、材料や化学に関する知識だけでなく、設備の特性や使い方を理解する機械系の知識・経験も生かせます。 電池業界での経験も問いません。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1990年
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従業員数
38名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【伊勢崎】製造スタッフ◇転勤なし／将来的に管理業務をお任せ／ウレタン素材加工・販売企業／大手取引多数
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- 【大手企業と安定取引／高性能な製造設備を自社で保有／マイカー通勤可】 ■募集背景： 当社は、プレス加工機や二次元・三次元加工機など、小規模工場では導入が難しい高性能設備を自社で保有し、他社では対応できない多様な製品づくりを行っています。ウレタン加工の専門性を強みに、マットレスや座椅子など「心地よい眠りと休息」を支える製品を提供し、大手取引先と15年以上にわたる信頼関係を構築してきました。 確かな実績を糧に、これからのさらなる成長を共に支えていく仲間を募集します。 ■業務内容： まずは製造現場に入り、ウレタン加工の工程を一通りマスターしていただきます。 現場の理解を深めた後、現工場長から段階的に管理業務を引き継いでいただく育成枠での採用です。 ■作業の流れ： ◇素材の準備（トリミング） 仕入れたウレタンの余分な部分をカットし、加工しやすいように形を整えます。 ◇加工・成形 製品の用途に合わせ、専用の機械や手作業で必要な形にカット・加工します。 ◇検査・梱包 完成した製品に傷や汚れがないかチェックし、出荷ができるよう丁寧に梱包します。 ■将来的にご担当いただきたい業務： ◇プログラミング CADを使用してウレタンの加工機械を制御するプログラムの作成・設定 ◇工程・進捗管理 納期に合わせた製造のスケジュール立て、および作業進捗の管理 ◇品質管理 製造工程における品質基準の策定・維持、および出荷前の最終検品体制の構築 ◇安全管理 安全管理体制の構築・運用、および設備点検を通じた労働災害防止策の立案・実施 ◇スタッフの育成、マネジメント 現場の指導や各スタッフの適性に応じたモチベーション管理 ◇発注業務 納品スケジュールに合わせ、ウレタン等の必要量を予測し手配 ■当社で手がけている製品の一例： 座椅子／マットレス／クッション／毛布／ペット用製品など ■組織構成： 工場長：1名 メンバー：23名 ■当社の魅力： カインズやドン・キホーテ、フランスベッドなど大手企業と15年以上の安定取引を継続。変化の激しい業界において極めて強固な信頼関係を築いています。また、カインズやドン・キホーテ等の人気インテリア・寝具商材も手掛けており、身近な商品の開発・販売に携わることが可能な点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市曲沢町762-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与及び能力・経験を考慮の上、決定 ■賞与：年2回※業績および本人の勤務成績を考慮して決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
440名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全2件
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【南青山】国内向け提案営業◆既存顧客中心・新用途開発に挑戦／ユニチカの繊維事業承継会社／セーレンG
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- □■ユニチカの技術力×セーレングループのシナジーを活かした繊維製品の提案営業／年間休日120日／月平均残業10～20h■□ ■業務概要： 産業用不織布(自動車内装材、フィルター材、建築資材等)の提案営業を担当。国内の法人顧客に対し、既存ルートでの安定供給、新規用途開発、顧客ニーズに応じた商品開発を技術部門と連携して推進します。工場との生産調整や在庫管理も担当します。 ■業務の特徴： ・顧客：自動車車載用製造メーカーほか資材関係製造メーカーなど ・営業スタイル：日常注文の確認、中長期の業界情報共有など ・出張：国内中心 ※顧客訪問と社内報告業務をバランスよく動いていただきます。 ■入社後について： 入社後は不織布営業部に配属となり、業務研修を経て、担当顧客・用途を決定いたします。 OJTを中心に、先輩社員への同行からスタートします。実際の業務を経験しながら、仕事の進め方や必要な知識を一つずつ身につけていただきます。 ■組織構成： 営業全体で16名ほどの組織となります。 ■当社について： 当社はユニチカ株式会社のポリエステル繊維関連事業を、東証プライム市場上場・セーレン株式会社が承継し、2026年1月に設立した新会社です。 ユニチカにて長年培われたポリエステル繊維関連事業での技術力をベースとして、セーレングループとの事業シナジーを発揮しながら、新たな製品開発、事業展開に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館17F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／2026年夏期賞与支給実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
11名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【仙台】プロセスエンジニア◆世界初アルミニウムから循環型経済へリサイクル技術を世界へ／特許申請中！
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- ～世界初のアップグレードリサイクル技術『UpLOOP』を世界に展開／特許申請中！アルミニウムから循環型経済へ～ ■当社の特徴： ルーパーツは資源を循環させる拠点「サーキュラーバレー」の世界展開を目指しています。世界初東北大により実証されたアルミニウムのアップグレードリサイクル技術「UPLOOP」（アルミスクラップを新地金同等以上にリサイクル可能）の社会実装を推進中です。中長期的にはレアアース/ネオジム磁石のリサイクル技術の実装化も推進予定です。 ■業務内容 エンジニアの方は、管理職であるリードエンジニアの指示のもとで働いていただくことになります。 ・東北大学研究室と共同研究を主導 ・外部工場でのαスケール（量産実証機）による再生地金の生産、研究開発、生産技術・管理 ・次世代βスケール（量産機）の設計・開発、生産技術・管理 ★以下の業務に携わって頂きます。 ・UPLOOP技術(アルミスクラップから溶融塩電解による再生地金生産プロセス)の社会実装への生産 ・生産拡張の為、次期プラント設計・建設・立ち上げ ・製造プロセスの設計・スケールアップ・改善 ・実験機の運転・保全 ■組織構成（会社全体）：11名 ・男女構成／男10名、女1名 ・研究員4名（東北大学研究員含む） ・外部委託2名 ※今後社内の研究員を3名程増員を考えております。 ■当社が目指す姿 ・世界初のアップグレード技術 あらゆる純度から99.9（3N）～99.999%（5N）への高純度を実現。新地金製造の30％以下のエネルギーで、不可能だった"質を上げるリサイクル"を可能に。 ・サプライチェーン全体のGHG削減 CO2排出を伴うボーキサイト由来原料から、CO2排出を伴わないスクラップ由来原料へ転換。エネルギー消費70%削減。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～630,000円 ＜月給＞ 420,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：なし※初年度の支給はありません。 ■昇給：年1回（10月） ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
200名
- 平均年齢 37.8歳
求人情報 全28件
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【久留米/未経験歓迎◎】オーダーメイド提案営業／創造力×技術で勝負／完全週休2日制／福利厚生◎福岡
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- ～未経験OK！研修体制整っているため営業にチャレンジしたい方歓迎です！同社は医療・半導体・宇宙（宇宙ステーションを作っているの部品など）も3つ領域で製品を展開しております！～ お客様に向けて、ニーズを形にしていく営業職です。お客様起因で考えることができ、決して無理に営業することなどありません。また研修期間も6か月ほどあり当社の製品（樹脂の加工品や3Dプリント造形品）や技術サービスをについて理解を深めていくことができます！ ★入社２年目以降については、決算賞与の支給があり想定年収を超えるケースも十分にございます！！★ ■仕事内容： 当社製品（加工品･造形品･サービス等）の対法人向け営業活動全般を担います。目標数字はありますが、知識の習得にも時間がかかってしまうものなので、入社後すぐは「やりがい」をもって就業いただくことが一番の目標となります！ ■具体的には： 既存顧客を主としながら、新規顧客への営業をはじめ、製品加工や造形、検査に関する顧客との打ち合わせを行います。 顧客要望をヒアリングし、社内で製造部門と協働しながら製品へ反映することが主業務となります。 ★顧客 半導体や医療機器、自動車、航空機、宇宙産業など合成樹脂を使用しているあらゆる業界の工場が対象となります ■仕事の面白み： 規格品と異なり、顧客ニーズに応じた切削/加工によりオーダーメイド生産するため、自社の強みを活かしながら独自の商品を提案出来ます。お客様のニーズに対してダイレクトに答えることができます！ ■働き方： 直行直帰可、日常の営業訪問先は個人の裁量で決定でき、案件単位で業務が進められるため営業活動の中でも日々変化を感じながら新しい課題や成長が実感できます。 ■入社後の研修： 営業活動に必要な材料知識の研修などを計画しているので、専門の知識が無くてもご安心ください。現場の営業同行フォローも有ります。また、業務に必要となる研修や資格取得は会社が判断し全額補助します。 ■当社について： ・当社は高度な切削加工技術を用いた老舗樹脂部品メーカーです。精密造形で培った技術をもとに近年は産業用3Dプリント事業も展開しております。 ・手がけた部品の用途は幅広く、半導体や医療機器、自動車や航空機、惑星探査機に至るまで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県久留米市東町38-1 大同生命久留米ビル4階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～287,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に合わせて決算賞与有（２年目以降）／業績をしっかりと評価しています。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収500万円 入社4年目 メンバー（月給235,000円＋決算賞与含む） 年収850万円 入社8年目 メンバー（月給330,000円＋決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋駅徒歩8分】オーダーメイド提案営業◆創造力×技術勝負／完全週休2日制／土日祝休み／福利厚生◎
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- ◆業界屈指のノウハウ／顧客ニーズに応じ自社の強みを活かした独自の提案ができる！／研修制度あり／決算賞与あり／福利厚生充実◎◆ ～未経験OK！研修体制整っているため営業にチャレンジしたい方歓迎です！同社は医療・半導体・宇宙（宇宙ステーションを作っているの部品など）も3つ領域で製品を展開しております！～ ★入社２年目以降については、決算賞与の支給があり想定年収を超えるケースも十分にございます！！★ ■仕事内容： 法人のお客様に向けて、当社の製品（樹脂の加工品や3Dプリント造形品）や技術サービスを提案・提供する営業職です。 ■具体的な業務内容： 新規および既存のお客様に対して、加工・検査に関するご提案や打ち合わせを行います。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、社内の製造部門と連携しながら、オーダーメイドで最適な製品をつくり上げていくことが主な役割です。 ■仕事の面白み： 当社の営業職は、「売る」だけではなく、「一緒につくる」仕事。お客様の「こういうものが必要なんだけど…」という声に耳を傾け、図面にない想いをカタチにする――そんな“想像を創造する”力が活きる仕事です。すべての製品がオーダーメイドだからこそ、同じ仕事はひとつとしてなく、毎日が新しい学びと発見の連続。最新の3Dプリント技術、80年以上の匠の技術に触れながら、技術やアイデアを提案し、課題を解決していく過程には、ものづくりの面白さが凝縮されています。 ■当社の想い： 私たちは「想像を創造する技術がここにある」というモットーのもと、卓越した技術と高品質な製品でお客様の期待に応える企業です。世界に目を向けながら、社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できる職場づくりを大切にしています。常に新しい技術やアイデアを取り入れ、改善を続けることで、技術的・効率的な革新を追求し、社会とともに成長する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル5階 勤務地最寄駅：JR東海線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績次第で決算賞与有／業績をしっかりと評価しています。 ・給与は今までのご経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収500万円 入社4年目 メンバー（月給235,000円＋決算賞与含む） 年収850万円 入社8年目 メンバー（月給330,000円＋決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
110名
- 平均年齢 43.2歳
求人情報 全4件
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【徳山／理系卒歓迎◎】石油化学プラント向け技術営業＜家賃6割補助あり／賞与4カ月実績／土日祝休＞
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- ★世界170カ国以上で展開するエコラボグループ・水処理分野のグローバルリーダー ★理系卒歓迎・石油精製／石油化学プラントの課題解決を担う技術営業 ★土日祝休み・年休123日・借上社宅あり（家賃6割補助）・残業月15時間程度 ■業務内容 石油精製・石油化学プラントを中心とした顧客に対し、水処理および各種プロセスに関わる薬剤・ソリューションの技術営業（ソリューション営業）を担当していただきます。 本ポジションのミッションは、単に製品を販売することではなく、顧客プラントにおける エネルギー削減、水使用量削減、安定操業、生産性・品質改善といった本質的な課題の解決に貢献することです。 ナルコブランドとして長年築いてきた技術力・顧客基盤を引き継ぎつつ、新生ナルコウォータージャパン（NWJ）としての立ち上げ初期フェーズを、現場に近い立場で支えていくポジションとなります。 ※作業着を着て訪問するスタイルの営業活動になります。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞ ・石油精製・石油化学メーカーへの技術営業活動 ・プラント（ボイラー、冷却水、各種プロセス系）の運転状況・課題ヒアリング ・水処理薬剤、プロセス添加剤、関連ソリューションの提案 ・分析データ・運転条件をもとにした技術的な説明、改善提案 ・顧客との技術ディスカッション、条件調整・交渉 ・海外（エコラボ／ナルコ）技術資料・事例の理解および提案への活用 ※「水処理薬剤を売る」ことがゴールではなく、顧客の操業課題・改善目標に向き合う営業スタイルです ※業界未経験の方でも、入社後の体系的な教育およびOJTを通じて業務を習得していただけます！ ■就業環境 ・土日祝休み ・残業15時間程度 ・借上社宅制度有 ■企業魅力 ナルコウォータージャパン株式会社（NWJ）は、水処理・プロセス化学分野で世界をリードするエコラボグループの一員として、新たな体制でスタートします。 ナルコは長年にわたり、石油精製・石油化学業界において高い技術力と強固な顧客基盤を築いてきたブランドです。 NWJは、その事業・技術・顧客との信頼関係を確実に引き継ぎながら、組織としては「新生NWJ」としての第一フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 徳山営業所 住所：山口県周南市御弓町4188-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間20時間/月と想定した場合 賞与実績:年2回(業績連動)を含む ■賞与 ※昨年実績：年間4ヵ月分 経験、スキル、前職給を考慮のうえ決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋／理系卒歓迎◎】石油化学プラント向け技術営業＜家賃6割補助あり／賞与4カ月実績／土日祝休＞
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- ＜求人のポイント＞ ◎ 土日祝休・残業少なめの働きやすさ×借上社宅あり（家賃6割会社補助） ◎ 教育・OJTで専門知識を身につけられる ◎ 安定したエコラボグループ基盤×立ち上げ期 ■業務内容 石油精製・石油化学プラントを中心とした顧客に対し、水処理および各種プロセスに関わる薬剤・ソリューションの技術営業（ソリューション営業）を担当していただきます。 本ポジションのミッションは、単に製品を販売することではなく、顧客プラントにおける エネルギー削減、水使用量削減、安定操業、生産性・品質改善といった本質的な課題の解決に貢献することです。 ナルコブランドとして長年築いてきた技術力・顧客基盤を引き継ぎつつ、新生ナルコウォータージャパン（NWJ）としての立ち上げ初期フェーズを、現場に近い立場で支えていくポジションとなります。 ※作業着を着て訪問するスタイルの営業活動になります。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞ ・石油精製・石油化学メーカーへの技術営業活動 ・プラント（ボイラー、冷却水、各種プロセス系）の運転状況・課題ヒアリング ・水処理薬剤、プロセス添加剤、関連ソリューションの提案 ・分析データ・運転条件をもとにした技術的な説明、改善提案 ・顧客との技術ディスカッション、条件調整・交渉 ・海外（エコラボ／ナルコ）技術資料・事例の理解および提案への活用 ※「水処理薬剤を売る」ことがゴールではなく、顧客の操業課題・改善目標に向き合う営業スタイルです ※業界未経験の方でも、入社後の体系的な教育およびOJTを通じて業務を習得していただけます！ ■就業環境 ・土日祝休み ・残業15時間程度 ・借上社宅制度有 ■企業魅力 ナルコウォータージャパン株式会社（NWJ）は、水処理・プロセス化学分野で世界をリードするエコラボグループの一員として、新たな体制でスタートします。 ナルコは長年にわたり、石油精製・石油化学業界において高い技術力と強固な顧客基盤を築いてきたブランドです。 NWJは、その事業・技術・顧客との信頼関係を確実に引き継ぎながら、組織としては「新生NWJ」としての第一フェーズにあります。 安定した事業基盤を持ちながら、仕事の進め方やチームづくりは、これから形にしていく。そんな希少なタイミングでの募集です！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市若松町1-14 チョウシュンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間20時間/月と想定した場合 賞与実績:年2回(業績連動)を含む ■賞与 ※昨年実績：年間4ヵ月分 経験、スキル、前職給を考慮のうえ決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1927年
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従業員数
613名
- 平均年齢 43.6歳
求人情報 全10件
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【大阪/中央区】国際薬事※リーダークラス／GATSBYなど化粧品メーカー／フルフレックス
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- ◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 化粧品の国内外規制が一層強化される中、当社グループでは市場競争力を高めるため、規制対応力のさらなる強化が重要なテーマとなっています。 そのため、化粧品規制業務の実務経験を持ち、国内外の規制に精通した人財の採用を進めています。 ▼業務内容： ・規制対応のための関連規制情報収集とリスク対応業務 国内外（ASEANなどのアジア諸国／EU／日本等）の化粧品規制動向を把握し、製品開発・調達部門と連携しながらリスク評価および対応策の検討、共有を行います。 ・最終製品の薬事適合性の確認・適正化に関する業務 処方・表示・仕様等について、各国規制への適合性を確認し、必要に応じて改善提案や調整を行います。 ・国内外の化粧品申請、届出に係る薬事業務 化粧品・医薬部外品に関する申請・届出業務を担当し、資料作成や当局対応、社内外関係者との調整を行います。 ・原料採用時の国内外の規制適合性評価 採用予定原料について、各国規制を踏まえた成分確認、使用可否判断を行い、開発・調達部門と連携して原料選定を支援します。 ▼組織構成： 薬事全体で16名の部署です。 ▼求める役割： 原料調達から最終製品に至るまでの国内外規制リスクを適切に管理し、 部門横断の連携を通じて課題解決をリードしていただくことを期待しています。 また、チームを巻き込みながら業務推進力を発揮し、組織運営面でのサポートにも取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 670万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,600円～426,000円 ＜月給＞ 376,600円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪市中央区】化粧品、医薬部外品の分析研究◆年休125日／土日祝休／フルフレックス／在宅可
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- 【GATSBYを展開の安定メーカー／分析経験を活かし新規分析法開発に挑戦／成分分析から原因解析まで一貫対応／年休125日・残業月15時間程で働き方も安定】 ■業務内容： ギャツビーやルシード等のブランドを展開し、国内外に事業を拡大している化粧品メーカーの当社にて、 化粧品・医薬部外品の成分分析・安定性評価を通じて、製品の安全性と品質を支える役割を担っていただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・医薬部外品・化粧品の成分分析、安定性試験 ・LC／GC／MS等を用いたルーチン～イレギュラー分析対応 ・既存分析法の最適化 ・処方開発・薬事・品質管理部門との連携 ・製品異常時の原因解析や異物分析 など ■ゆくゆく期待する業務： ・新規分析法の開発 ・新規機器・新規技術の導入推進 ・グローバル規制対応を見据えた分析機能強化 ・DX／業務改善の推進 ・社外ネットワーク・学会・メーカーとの連携による先端技術導入 ・チーム内への知見展開や後輩育成 など ■組織構成： 先端技術研究所は計25名です。配属となる分析・微生物グループは9名（男性4名／女性5名）で構成されております。 チームとして年間200アイテムほど対応をします。 ■当社の一部製品： ◎GATSBY/ギャッツビー 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、 男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 ◎Bifesta/ビフェスタ 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。 現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 ■働き方： ◎フルフレックス制と在宅勤務制度を導入し、個々の裁量を尊重した働き方が可能！ ◎残業は月15時間程度で、効率を重視する文化が浸透しています！ ◎土日祝休み・年間休日125日！ ■企業の特徴： 創業100年に向け、男性化粧品分野で確固たる地位を築きながら、海外売上比率46.7％とグローバル展開も加速中です。 育休取得促進や介護休業制度など、社員のライフイベントを支える制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 510万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～336,000円 ＜月給＞ 288,500円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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