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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    6ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,785 社中 251〜300 社を表示

    キリンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜/キリンビールG】医薬プラントエンジニア（総合職）◆設計～立ち上げまで／年休125日／土日祝休
      ~年休125日/土日祝休/完全週休２日制/福利厚生充実/上流から大規模プロジェクトを一貫してマネジメント/バイオ・医薬工場建設/医薬におけるGMP、バリデーションを経験している方歓迎~ ■担当業務： キリングループ及びグループ外の医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務、定期修繕業務を担当していただきます。 ※業務経験によって、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。 ■施工例： ・遺伝子組み換え細胞を用いたバイオ医薬品原薬工場の建設 ・液剤や凍結乾燥製剤などの無菌製剤工場の建設 ※全体としては乳製品、惣菜、酒類、調理材食品、調味料、飲料、菓子、農畜水産加工、健康食品、医薬品工場があります。 建築と設備、アフターサービスを一体として行っている点も評価をいただいています。 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境： 完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 751万円～1,207万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～570,000円 ＜月給＞ 355,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全17件
    • 【岐阜／土岐】生産技術※半導体用セラミックス◆設備投資に積極的◆トヨタ発優良ベンチャー◆年休121日
      • NEW
      ～設備投資に積極的！年齢に関わらず規模の大きな仕事に携われる／独自の技術力で世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／年休121日～ ■採用背景： マイクロ球状シリカ製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、半導体ニーズ拡大に伴なって会社業績は好調で設備投資案件が増加。また、生産技術開発の体制強化を目的として「生産技術担当」を増員いたします。 ■業務内容： 生産技術のメンバーポジション（総合職）として、各事業所の生産設備導入や生産技術の開発、改善業務をお任せ致します。世の中の数多くの設備の中から当社要求仕様にマッチする物を選定し、生産ラインとして組み立てていきます。 設備は外部購入設備となるため、協力会社と協同で仕事を進めていきます。標準仕様で導入することは少なく、当社要求仕様を組み入れて仕上げていきます。 ◇業務詳細： ・必要とする生産技術の開発・検証 ・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申 ・各部門との調整、設計レビュー、プロジェクト管理 ・生産設備の試運転調整、部門引き渡し ・生産設備称働後の改善事項の実施　・・・等 ■本ポジションの魅力： ◇新規設備投資に積極的： 若手でも数億円規模の設備導入を任されるなど、1人1人に大きな裁量が与えられます。設備の規模は案件によって変わりますが、粉体加工機単体の物から、粉体生産ライン（複数の加工機の集合）まであり、プラントサイズは高さが3m～20m弱と様々。（数千万円～数億円規模）導入期間は単体加工機は1年ほど、生産ラインになると２年前後で導入します。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐事業所 住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 勤務地最寄駅：JR中央本線線／土岐市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～358,000円 ＜月給＞ 349,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） ■想定年齢：27～35歳、残業代、住宅補助、家族手当は除いて試算(年収額は想定残業代のみ加算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし】生産技術（製造技術）◆年休121日／半導体用セラミックス／トヨタ発の優良ベンチャー
      ～新規設備導入や既存製品の改善に携われる／独自の技術力で世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／通勤手当（有料道路使用料まで）全額支給～ ■採用背景： マイクロ球状シリカ製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、さらなる事業拡大と改善スピードの加速を目的として「製造技術担当」を増員いたします。 ■業務内容： 製造技術のメンバーポジションとして、新規開発品の量産化や既存製品の改善業務をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ◇新規開発品の量産化： ・新規設備導入（要求品質を満たす仕様検討） ・生産条件検討（試作） ・標準作業手順・生産条件作成 ◇既存製品の改善： ・顧客要望対応 ・工程改善による原価低減（バッチUP・収率向上・設備改善・工数削減） ・品質向上（生産条件・作業手順改善） ◇既存製品の不具合対応： ・原因調査（手順ミスや設備故障等を除く） ・仮説検証（追加分析や試作） ・生産条件変更や設備改善 ■本ポジションの魅力： ◇新規設備導入や改善の推進： 若手でも主体的に新規設備導入や製品改善を担当できるため、大きな裁量が与えられます。設備の規模は案件によって変わりますが、幅広いスキルと経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。積極的な研究開発投資を行っており、社員がチャレンジしやすい環境を整えています。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を実現しています。高い付加価値のあるマーケットに向けた商品開発・納品を行い、大手企業に負けない水準の社員待遇を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ事業所 住所：愛知県みよし市明知町西山１　トヨタ自動車株式会社明知工場内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～358,000円 ＜月給＞ 349,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） ■想定年齢：27～35歳、残業代、住宅補助、家族手当は除いて試算(年収額は想定残業代のみ加算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全16件
    • 【安曇野】研究開発・要素技術開発（精密減速機）◆世界シェアトップクラス／NASA使用の技術力
      ～トライボロジーに関する何らかのご経験ある方歓迎！／世界シェアTOPクラスの精密減速機メーカー／NASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用～ ■業務内容 精密減速機の基礎研究部門において、特定課題の解決、または特定性能の検証を行っていただきます。 ■業務詳細 対象とする精密減速機は、機構・構造に由来する特異な性質を有しており、特定課題の解決、特定性能の検証には、理論解析モデルの構築と実験による検証が必要になります。この一連のプロセスをお任せします。 また、文献及び社内報告書等の調査、内製プログラムの活用及び開発、実験装置の設計、組立、実験の計画及び実行を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 当社は設立から50年余りの歴史を持ち、長期に渡って波動歯車減速機の研究開発を行ってまいりました。しかし、機構や構造に対してまだまだ解明するべき課題が多く存在しており、一層の性能向上のために基礎研究を深めています。メンバー全員が研究成果の社会実装を視野に入れて研究に取り組んでおり、その成果は今後の宇宙・ロボット・医療分野に欠かせない製品で世界シェアTOPクラスを誇る当社製品に適用されます。 ■配属組織 現在8名で構成されています。 ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進めていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～1,115万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,360円～652,941円 ＜月給＞ 291,360円～652,941円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※標準年間5ヶ月、他業績連動支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全448件
    • 【素材・エネルギー】カスタマーフロントコンサルタント◆幅広い領域を一気通貫で支援＜Song＞
      ■業務概要： カスタマーフロントコンサルタントは顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。 プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 ■業務詳細： 担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバー フロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算 ・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案・実行に向けたBPR/システム構築支援・プログラムマネジメント バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革 ・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革 ・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革・実行に向けたBPR/システム構築支援・プログラムマネジメント ■具体的なプロジェクトの例： ・BtoB向けの素材、技術の市場/顧客開拓を狙った、体験デザイン起点での新たなブランディング/マーケティング実行支援、グローバル含む収益拡大、更にデータや生成AIを活用した先進的な営業/マーケティング業務変革まで支援 ・サービス利用者目線でのアプリ通じた体験設計、企業イメージのリブランディング・メッセージ発信活動などを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、手当、残業代（約30時間分）、賞与を含めた金額となります。（コンサルタントレベル以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＣ ＥＰ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県袖ケ浦市北袖11-5袖ヶ浦工場内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿島／転勤なし】化学材料の製造◆未経験・第二新卒歓迎/教育体制・資格取得支援◎/若手活躍中◆
      【25卒26卒の方、異業界出身の方も歓迎です／中途入社でも昇格昇給を目指しやすい評価制度・製造からキャリアアップ可◎／家族手当・住宅手当等の福利厚生充実／食堂・休憩室完備、残業5H以下と就業しやすい環境／プライム上場大手DICグループの安定基盤◎】 　 ■業務概要： PPSと呼ばれるエンジニアリングプラスチックの製造オペレーターをお任せします。手作業も一部ございますが、集中管理室でのコンピュータ制御・監視業務が中心となります。 ■業務詳細： ・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務 ・設備点検 ・製品の分析業務 ・サンプリング（製品の品質の確認） 　 ■入社後の流れ： まずは経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検等）を行って頂き、その後は製造オペレーターとして上記一連の業務をご担当いただきます。 　 ■働き方： 常日勤で研修教育を受けた後に交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて： 交替勤務者は4直3交替制です。年間のシフトを事前に確認できるため、予定を立てやすく、お休みも取得しやすい環境です。 1直：08:30～16:45 2直：16:30～23:45 3直：23:30～08:45 シフト例)333休222休111休 　 ■職場環境： 食堂や休憩室も完備されており、しっかりと休憩もとりながら働いていただけます。仕出し弁当もあり、約500円ほどの唐揚げ弁当等も大人気です！ 　 ■教育体制： 入社後は会社費用で必要な資格の取得、講習や研修の受講が可能です。普通科ご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 　 ■魅力： ・東証プライム上場のDICグループです。充実した福利厚生や教育体制から安定して長期就業していただけます。 ・担当いただくPPS樹脂は、自動車や電機電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器等、幅広い製品に使用されております。 ・製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、昨今耐久性の高いプラスチックへの需要が高まっていることから、今後も安定した事業運営が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝18 勤務地最寄駅：鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,070円～303,710円 ＜月給＞ 214,070円～303,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ケ浦】保安防災（工場での安全管理、防災管理）／管理職候補※東証プライム上場DICグループ
      ～東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/残業平均10時間/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス～ ■仕事内容： 保安防災担当者として、工場での安全衛生管理、防災管理、安全推進活動および行政対応をお任せします。また、将来の管理職候補となります。 ■業務詳細：以下、業務を行って頂きます。 ・安全衛生活動に関する企画管理 ・機械装置、化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価 ・事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運営管理 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定 ・安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のDICグループであり、働きやすい環境と財政的な安定が魅力です。 ◇一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ◇PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ◇PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,880円～569,500円 ＜月給＞ 391,880円～569,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分を支給（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デルタ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦4-11-25
    • 設立 1991年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【川崎市】研究開発エンジニア◇MLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料開発等◇年間休日128日
      ～時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/売上高好調～ ■事業紹介 当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。 近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。 こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。 当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、必須電子部品であるMLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料開発を日本拠点から推進。 研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。 【Cyntecについて】 https://www.cyntec.com/ ■仕事内容 当センターでは、必須電子部品であるMLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料開発及びそのためのサンプル試作、解析等を行っています。 今回、新たにエンジニアを募集し、開発品の完成度向上及び開発期間の短縮を目指します。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・MLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料及び製造プロセスに関する配合開発・最適化 ・セラミック材料・電極材料の特性評価及び各種分析・実験 ・製品の信頼性向上を目的とした故障解析及び原因究明 ・評価結果をもとにした材料配合改善の提案及び検証 ・開発・製造部門と連携し、新規材料・新規プロセスの開発を推進 ■当社について デルタ電子は台湾発の世界トップクラスの電源メーカーです。スイッチング電源やDCファンでは世界有数のポジションを持ち、現在はAIデータセンター向けの電源、UPS、液冷システムを成長エンジンとしています。 日本ではまだシェア拡大フェーズですが、AI・EV・再エネという今後10年の成長市場すべてに関与しており、AI時代のインフラを支えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かながわサイエンスパーク(KSP) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&Dビジネスパークビル B棟813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,320円～6,804,240円 固定残業手当/月：76,230円～137,235円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎】技術オペレーター／年休128日◆福利厚生◎／世界的電子機器メーカー
      ◆事業紹介 当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。 近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。 こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。 当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、必須電子部品であるMLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。 ◆業務内容 当センターでは、必須電子部品であるMLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料開発及びそのためのサンプル試作、解析等を、行っています。 今回、新たに技術オペレーターを募集し、開発品の完成度向上および開発期間の短縮を目指します。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・研究設備の保守(50％)：研究所にある試作設備、解析機器の保守メンテナンス、設備メーカーへの修理依頼等 ・サンプル試作業務(50％)：サンプル試作グループのメンバーとしてサンプル試作に当たる 【積層セラミックコンデンサ製造における各プロセスの作業内容】 以下の工程を実際に担当し、評価用サンプルの作製を行っていただきます。 （1）セラミックスラリーの製造 セラミック材料に、バインダー・可塑剤・溶剤を配合・混合し、スラリーを作製します。 （2）セラミックシートの作製 シートコーターを使用し、スラリーをPETフィルム上に均一な薄膜として成膜します。 （3）セラミックシートへの電極形成 スクリーン印刷技術を用いて、セラミックシート上に電極を印刷します。 （4）セラミックシートの裁断・積層 ロール状のセラミックシートを裁断機で所定のサイズに切り出し、積層することでコンデンサの形状を形成します。 （5）焼成・仕上げ 積層した成形体を焼成し、積層セラミックコンデンサとして仕上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かながわサイエンスパーク(KSP) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&Dビジネスパークビル B棟813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,402,112円～4,535,872円 固定残業手当/月：68,618円～91,508円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～375,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新環境調査センター

    サブコン
    東京都足立区本木2-18-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日清紡G】水質・土壌の分析及び調査担当～化学系知見をお持ちの方歓迎～/転勤無し
      • NEW
      【日清紡Gで分析精度◎グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名/有給休暇取得率75％で働きやすさ◎／転勤なし】 ■職務内容： 日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、水質、土壌の分析及び調査をお任せいたします。自社で採取、またはお客様から送付された試料を分析して報告書を作成する仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下をご担当いただきます。 （1）水質、土壌中の有害物分析 （2）報告書作成 （3）土壌汚染調査（試料採取など） ■組織構成　環境調査部（分析チーム） ■同社の魅力： ●有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 ●創業100年以上・グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループです。同社は、時代に応じて、エレクトロニクス事業、ブレーキ事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年 ■上記は、入社時の想定年収の提示金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄和化工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県三郷市戸ケ崎4-31
    • 設立 1963年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※技術職経験者歓迎【埼玉/三郷市】製造技術◇TOPPANやAGCなど大手からの依頼多数/年休120日
      【日用品に用いられる高性能フィルムの老舗メーカー／事業拡大に伴い増員募集！／新工場及び新事務所できれいな環境で働ける／昼食補助あり／マイカー通勤OK】 当社は、スマホや建材などに使われる高機能フィルムのコーティング・ラミネート加工を手掛ける専門メーカー。大手印刷・素材メーカーと直取引を行い、新工場稼働により受注が急増。案件拡大に対応するため、製造技術の中核人材を募集します。 ■業務内容 ・試作品立ち上げにおける顧客・開発・製造の調整 ・加工条件（温度・圧力・速度など）の検討／修正 ・1設備（1ライン）の生産計画立案・スケジュール管理 ・納期調整（受注状況を踏まえた工程最適化） ・見積作成、技術資料の作成 ・品質トラブル時の原因分析と改善調整 ※機械操作は専任オペレーターが担当 ※週2～3日は試作・立ち上げ対応あり ■組織構成 営業企画課は約10名体制。部長（60代）が、課長（40代）、中途入社の即戦力層（40代）、主任・メンバーが在籍しています。 案件ごとに担当を持ち、「1人1設備」を任されるため責任と裁量のバランスがある環境です。 ■働く魅力 ＜受注が自然に集まる技術力＞ 営業専任がいなくてもHPや口コミで毎月数十件の引き合いがあります。 「他社でできない加工」の相談が来るため、難易度の高い案件に挑戦できます。 ＜安定×成長の両立＞ 創業60年以上の安定基盤に加え、2022年新工場稼働で受注拡大中。 大手企業との継続取引により業績も安定成長しています。 ■キャリアプラン 入社後は1～2ヶ月の現場研修で工程理解を深め、先輩同行で案件対応を習得。半年程度で小規模案件を担当し、将来的には設備責任者として複数案件を統括。実績次第で主任・課長などへの早期昇格も可能です（中途2年で昇格実績あり）。 ■当社について 当社はコーティング・ラミネート加工に特化した専門メーカーです。長年蓄積した加工データと高精度設備により、日本トップクラスの技術力を保有。 特にクリーン環境や振動対策を徹底した工場は他社との差別化要因となっており、精密機器用途の高機能フィルムで強みを発揮しています。 大手印刷会社・素材メーカーとの直接取引に加え、「難しい案件は栄和化工へ」と依頼される技術パートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市戸ケ崎4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、定期昇給（成績ベース）※2026年度実績　定期昇給＋ベースアップ7千円 ■賞与：年2回（3月・9月） ■賞与直近5年平均：約4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄光

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京】科学実験教室のスクールマネージャー候補◇教育未経験歓迎◇年休120日／基本月火休み
      ～残業月10～20h／化学・物理・生物・地学などの科学特化教室～ ■仕事内容 科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として、下記のお仕事をお任せいたします。 https://www.eikoh-sciencelabo.com/ 【具体的には】 ・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。） ・教材開発（実験の品質管理や新規開発など） ・事務手続き（入塾手続き・退塾手続き・請求書発行・退勤管理など） ・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など） ・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・PL分析など） ・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） ■入社後の研修制度 入社後はまずサイエンスラボの授業を実践していただけるよう、先輩社員の授業見学や模擬授業を重ね、安心して授業を担当いただけるよう充実した研修をご準備しています。また、教室運営をお任せしたいと考えていますので、授業だけでなく生徒募集や数値管理なども学んでいただきます。 （1）初期研修　※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など ※サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。 （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栄光サイエンスラボ　麻布十番校 住所：東京都港区麻布十番2-20-6 麻布十番エムエービルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栄光サイエンスラボ　勝どき校 住所：東京都中央区勝どき3-5-4 平野ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サイエンスラボ・自由が丘校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-11 自由が丘ビル 勤務地最寄駅：東急東横線／東急大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～258,550円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円～260,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉/日高】品質保証（法令対応／ISO事務局）◆東証企業／安定性が魅力◎幅広い分野×研究機関と取引
      • 締切間近
      【東証上場レーザ用光学関連部品メーカー／取引先は大学や官公庁など約7割が研究機関＜一品一様でニーズに応える開発型企業＞年休120日以上・有給取得もしやすい環境】 ■業務概要： 当社の品質保証部にて、品質管理グループにてご活躍いただける方を募集いたします ◆品質管理業務として、下記業務をお任せいたします。 ・品質・環境における法令対応調査 ・データベース更新 ・品質調査　等 ◆ISO事務局の事務作業として、下記業務もお任せいたします。 ・外部審査 ・内部監査 ・文書管理　等 ■就業環境： 就業環境は非常に良く、ワークライフバランスが保てる環境です。 年間休日123日、土日祝休み、計画年休もあり、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・日高工場 住所：埼玉県日高市下高萩新田17-2 勤務地最寄駅：JR八高線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～309,000円 その他固定手当/月：14,000円～29,500円 ＜月給＞ 236,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 ■残業代は別途支給いたします ■年収例（33歳）：475万円（月給24万円＋賞与年2回＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全15件
    • 【兵庫/赤穂】品質管理（化成品、医薬品原料）◇富士フイルムグループ/機器分析経験者歓迎/年休125日
      • NEW
      【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料／月平均残業15時間程／事業拡大期で組織強化中】 ・富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて品質管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容： ・検査・測定・試薬の管理や検査計画の立案等、当社の品質管理業務全般をお任せします。工場で最先端の技術開発に関われるポジションです。 ・検査・測定・試薬などの装置・試薬の管理 ・検査・試験の計画立案・記録 ・受入検査の実施・結果評価 ・工場内検査・最終検査の実施と結果評価など ・品質管理職としてスキル・経験に応じた業務をお任せします。 ■平塚工場について： ・少量多品種の化成品生産が可能な工場です。最新鋭の設備を保有しています。 ■入社後の流れ: ・ご入社後は先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■魅力： ・完全週休2日制で年間休日125日。月平均残業時間も15ｈ程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居または世帯手当支給がございます。 ■活かせる経験・スキル： ◎薬剤師有資格者 ◎有機化学／生化学に関する知識・経験 ◎業界を問わず品質管理の経験 ◎GMPの知見 ■当社について： ◎当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ◎医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県赤穂市折方1543 勤務地最寄駅：JR赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】製造オペレーター◇化成品/富士フイルムG/年休125日/冷暖房完備/充実した福利厚生
      【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/月平均残業10時間程/事業拡大期で組織強化中】 ■企業・求人の特色： ・富士フイルム和光純薬の中核グループ企業《試薬、化成品、医薬品原料／中間体を製造》～ワクチンに使用される培地や半導体の微細加工に使用される薬剤等製造し業績好調～ ■仕事の内容： ・半導体材料／試薬／化成品の製造を幅広くお任せします。まずは試製を行い、量産化するための仕様や設備を選定。同時に原料手配やダイヤ（工程表）の策定を行います。 ■詳細： ・原料の計量・運搬・仕込み ・製造プロセスに関わる各種装置の操作／運転 ・製造プロセスの管理／監視／記録（反応、晶析など） ・製品の取出／計量／梱包 ・設備機器・装置の保全業務 ■生産品目 ・酸発生剤 ・レジストポリマー ・不眠症治療薬の中間体（HND200） ・インフルエンザ用ワクチン製造用の粉末培地 ※原料の手配や工程表の作成も行います。 ※生産品目は週ごとに変わります。 ■魅力： ・愛知工場は当社でも最新鋭の工場で全施設冷暖房完備しており、快適な環境で業務が可能です。 ・残業は多くて10h／月とWLBを大切にできます。 ・社宅や世帯手当・家賃補助等の福利厚生充実。リーズナブルな社食もあります。 ■配属先情報： ・愛知工場（豊橋市）150名ほど ■企業からのフリーコメント： ・富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。 ■主な事業内容： ・試薬の生産：科学技術の最先端で様々な研究ニーズに応え続ける、当社グループブランドの高品位な試薬・研究用試薬の生産を担う。 ・化成品の生産：これまで蓄積してきたノウハウと品質管理システムを活用し、お客さまの製品づくりにおける信頼のパートナーとして、ラボ検討から商業生産まで一貫した開発・製造体制を構築。 ・医療品の生産：GMPに対応した多様な製造設備を有しており、治験原薬・中間体や医薬品原薬・中間体、高薬理活性原薬などの大量生産委託ニーズに対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市新西浜町2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～328,000円 ＜月給＞ 207,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※2024年度実績（約5.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル3F大崎ニューシティ4号館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大崎】品質保証（製品仕様書の作成・更新がメイン）◇専門性が身につく◎／残業10h・土日祝休
      【OS企業出身者歓迎！品質保証のキャリアを築けます！／大崎駅から徒歩1分のオフィス／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親！食品包装容器メーカー／正社員／OJTでサポート／年間休日125日】 ■業務概要 当社の品質保証課にて、製品の品質管理および関連する事務業務を幅広くご担当いただきます。メイン業務は製品仕様書の作成・更新ですが、衛生証明申請補助、データ入力、画像加工、営業サポート等、多岐にわたる品質保証関連業務をお任せします。既存社員の指示のもと、チームで連携しながら業務を進めていただきます。 【主な業務内容】 １．国内外の自社製品・仕入商品の品質保証に関する業務全般 （1）外部衛生証明申請作業 （2）中国グループ会社新製品の品質確認、仕入商品クレーム対応サポート※語学不問で対応いただけます。 （3）製品規格書作成、製品画像手配・加工、営業問合せ対応（過去回答・規格書参照） （4）衛生事務　 年2回検便（実施案内・キット手配・検査機関発送等）、年1回落下菌試験（実施案内・検査機関連絡）など ２．課内庶務、衛生事務　・備品発注、課内福利厚生手続き　　など ■扱うサービス 主に食品包装資材等の品質保証に関する書類やデータ管理、衛生証明手続きなどを担当します。 ■組織構成 品質保証室：全体8名（室長、品質保証課3名、品質管理課4名） 品質保証課は課長1名（40代男性）、メンバー2名（40代男性社員・派遣社員）で構成されています。 ■業務の魅力 未経験からでも品質保証業務全般に携われ、幅広い事務スキルや品質管理知識が身につきます。残業も月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に業務を丁寧に指導。チームでのサポート体制も整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、繁忙期が少なく安定した就業環境です。大崎駅から徒歩1分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 品質保証の実務経験を積み、将来的には品質保証のエキスパートやマネジメント業務へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤を持ち、食品包装資材等の品質保証分野で高い信頼を得ています。チームワークを重視した職場で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,940円～263,270円 その他固定手当/月：36,600円～36,700円 ＜月給＞ 245,540円～299,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年実績による理論年収（2025年度実績2.0カ月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】品質管理（原因分析・監査対応など）◇OJTでサポート／食品包装容器メーカー／年休125日
      【月残業平均10時間程／土日祝休・年間休日125日／単身用・世帯用社宅あり／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／専門性を身につけるキャリア】 ■業務概要 当社東京オフィスの品質保証室・品質管理課にて、製品に関するクレーム対応や品質向上活動を中心とした品質管理業務全般を担当いただきます。クレーム発生時には、原因調査、報告書作成、関係部門との連携、再発防止策の立案といった一連の対応を行い、製品の品質維持・向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・製品に関するクレーム発生時の原因調査、報告書作成、社内外への報告 ・出荷停止判断および関係部門との連携対応 ・クレームデータ（月次）の集計・分析、再発防止策の立案・実行 ・品質不具合の原因分析、是正・予防措置の推進 ・社内外の監査対応（外部・顧客監査の準備、当日対応、是正対応） ・品質基準・規格の整備および運用管理 ・国内外協力工場や委託先、中国子会社のクレーム対応 ■扱うサービス 当社が製造・販売する各種製品が対象です。幅広い製品知識を身につけながら業務に携われます。 ■組織構成 品質保証室（全体8名）、品質管理課は課長1名（50代）とメンバー3名（20代、40代、60代）で構成されています。意見交換しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 品質管理未経験でもチャレンジでき、業務を通じて製造業の品質保証のノウハウや分析力・調整力が身につきます。自分の提案が製品品質や顧客満足度向上に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員の指導のもと業務を習得できる環境です。分からないことはすぐに相談できる体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制度を導入し、平均残業時間は月10時間程度。業務繁忙期もありますが、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 品質管理の専門性を高め、将来的には品質保証分野のリーダーやマネジメントを目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は製品品質を最重視し、継続的な改善活動を推進しています。安定した経営基盤と、未経験者の成長を応援する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,940円～263,270円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 244,940円～299,270円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年実績による理論年収（2025年度実績 2.0カ月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全28件
    • 【淡路/転勤なし】分析担当(半導体向け溶剤／分析手法開発まで担当)◆残業10H/スタンダード上場◆
      • NEW
      【分析を通じて開発に携われる◎／直近10年で売上高200%成長・積極的に事業投資中／世界の先端半導体産業を材料で支える／人を大切に成長を支援する企業文化・教育や研修体制◎／賞与実績5.4～6.0か月】 ■業務概要： 半導体の製造工程のうちシリコンウェーハの洗浄液などに使用される高純度溶剤の開発につながる、分析業務をお任せします。創業以来70年以上培ってきた独自の高純度化技術を用いて、急増する需要や半導体業界内にて年々高まる要求品質を満たす溶剤を供給しております。 ■業務詳細： ・溶剤中のフィルタリング実験、不純物除去 ・開発品の分析評価／分析精度向上 ・各社フィルターを使用した溶剤中の金属低減実験、パーティクル低減実験 ・金属不純物の分析（ICP-MS）、分析条件や手法の検討（pptレベル） ■魅力： 金属イオンや液中パーティクルだけでなく、非常に微小な有機不純物の管理要望にもお応えしています。また高純度溶剤のリサイクルにより持続可能な社会の推進に向けた資源の有効活用、環境負荷の低減にも貢献しております。 ■組織構成： 化成品開発課：計12名（市川工場:10名、淡路工場:2名） 淡路工場勤務：担当課長/30代後半、メンバー/20代後半 ■働き方： ・残業時間：10時間程/月 ・休日：土日祝休※年間休日125日 ・有給取得率：73.9％（2025年3月実績） ■通勤について： 淡路島外（神戸や姫路など）から出勤されている方も多いです。自家用車での通勤の場合は高速料金の支給はございませんが、高速バスでの通勤費用は全額負担となりますので、実際に使用している社員も多くおります。 ※県外からの転居やU・Iターンを希望する方には転居費用負担や支度金、住宅手当の支給をしております。 ■同社について： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層～現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路工場 住所：兵庫県淡路市生穂新島9-1 勤務地最寄駅：津名高速バスターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～320,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】半導体材料の製造オペレーター◆賞与5～6か月／未経験・第二新卒歓迎/資格取得支援や研修充実！
      【直近10年で売上高200%成長・世界を支える半導体材料メーカー／失敗を許容し成長を支援する企業文化・充実した研修教育を通じて未経験からキャリアアップを目指せる◎／チーム内外問わず育成サポート◎20代社員も多数活躍中／継続的にベースアップ実施・賞与実績年5.4～6カ月】 ■業務詳細： 半導体製造に用いられる高純度溶剤等の化学材料の製造工程において、下記業務をお任せします。溶剤に含まれる目に見えないほどの小さな不純物や汚れ等を取り除き、高品質な製品の生産がミッションとなります。 ・蒸留装置、反応装置等の運転オペレーター ・生産工程管理、品質管理（簡単な分析作業） ・各種装置の点検、TPM活動 自動化されている装置は遠隔操作、モニター監視業務等が中心となりますが、現場に出向いて配管とホースを接続する作業や、装置洗浄やライン洗浄等の手作業も多く発生します。 ■入社後の流れ： まずはTPM推進室主催による研修を受講いただきます。その後工場ルールやシステム教育、各部署の説明、危険物や化学反応等の基礎知識の座学、化学設備の説明、TPM活動の座学・実技研修を行います。 研修後～10カ月後程は班に属さずに常日勤で現場作業を学んでいただき、その後交代勤務に入り、現場先輩社員によるOJTがメインで更なるキャッチアップを進めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的には班長、主任、係長とキャリアアップを目指すことが可能です。主任・係長になれば日勤帯のみの勤務形態となり、メンバーの業務管理や生産管理等にもチャレンジ頂きます。また社内公募制度を活用し、他職種へキャリアチェンジを目指す事も可能で、製造職でご入社頂いた方でも多様なキャリアの広がりがある点が特長です。 ■組織体制： 市川工場全体で100名程で、そのうち製造担当は50名程です。1課と2課に分かれており、更に班に分かれて業務を進めております。1班につき6～7名の構成で、班のメンバーは基本固定となります。 ■働き方： 2交代＋日勤のシフト制で希望休も取得可能です！ （1）8:30～20:45(休憩90分) （2）20:30～8:45(休憩90分) 日勤：8:30～17:00(休憩75分) ※勤務日数：週40時間の変形労働時間制（週3～4日、月14日前後の勤務日数） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月） ■昇格：あり（個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉/海浜幕張】プラント機器の検査/工事品質管理◆業界大手東洋エンジG｜土日祝休｜平均残業15h
      ～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日126日／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ プラント設備機器、配管の検査　プラント定期定修での機器、配管品質管理業務をご担当頂きます。 【検査業務】 ・検査要領書、検査成績書、検査記録、作成及び確認 ・機器ベンダー工場での検査 ・配管製作会社での検査 【品質管理業務】 ・工事現場での品質管理責任者業務 ・高圧ガス設備（管類）大臣認定試験者に係る手順書、記録の作成、管理など ▼検査・品質グループ社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/983588 ■配属先： プロジェクト工事本部　品質管理部　検査品質グループ6名 ■入社後の研修体制： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業15h程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(雇入れ直後)本社 、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 545万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～640,000円 ＜月給＞ 305,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他専門コンサルティング
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      • 締切間近
      【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ★県内トップクラスの分析機器 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。 ＝＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝ 自然環境や人々の暮らしに直結する「水・大気・土壌」などの環境を守る仕事です。官公庁や民間企業からの依頼を受け、現地での“調査・サンプリング”と、社内ラボでの“分析”を行います。 ＜調査・測定＞ 山・海・河川・工場敷地など、さまざまな場所を訪れ、 ・土壌・地質・地盤の調査 ・工場排水や煙突からの排ガス測定 ・河川の水質や大気中の粒子成分の測定・サンプリング などを実施します。 ◆基本は2～3名のチーム制 ◆1日で終わる案件から数日かかるものまで様々 ◆船での海水採取や、工場の高所での排ガス測定など、毎日違うフィールドで活動 ◆現場では安全対策を徹底しつつ、お客様と直接やり取りをする場面もあり、コミュニケーション力も活かせる ＜分析＞ 採取したサンプルを社内ラボに持ち帰り、 ・専用装置や試薬を用いた化学分析 ・重金属、農薬、ダイオキシン、アスベストなど有害物質の測定 を行います。 調査・測定と分析を通じて環境保全と地域の安心・安全に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝ 入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター ・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター ・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    株式会社オーディオテクニカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都町田市西成瀬2-46-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京／町田】化学知見◎品質保証(海外環境規制・リサイクル法規制対応)◆グローバル音響機器メーカー
      • NEW
      【化学知見が活かせる◎育成前提！品質保証＜環境規制への対応・含有化学物質の管理など＞／週2在宅可・残業月20H・年休124日／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■背景： 近年、欧州を中心に製品に関わる環境規制(含有化学物質規制・リサイクル規制・グリーン調達要求など)が急速に拡大し、内容も複雑化しています。これらへ確実に対応する事は、製品を継続的に各国市場へ供給するための重要な前提となっています。 こうした環境規制への対応をさらに強化し、組織として継続的・安定的に推進していくため、今回新たに環境・リサイクル規制対応を担うメンバーを増員募集します。経験豊富な担当者のもとで、実務を通じて専門性を高めて頂ける環境です。 ■業務内容： 品質保証部門にて、製品に関わる環境規制への対応・含有化学物質の管理を担って頂きます。 【具体的には】 ・製品に含まれる化学物質の管理(chemSHERPA〈含有化学物質情報を伝達する業界共通の仕組み〉等を用いた取引先からの情報収集／確認サポート) ・各国の環境関連法規制(化学物質規制／リサイクル規制／包装材規制など)の調査と社内への展開 ・グリーン調達基準の運用、取引先への調査依頼／是正対応 ・製品が各国の環境規制に適合している事の確認、関連文書の整備 ・規制動向のモニタリングと社内関連部門への情報共有 ■本ポジションの特徴： ・経験豊富な担当者のもとで環境規制のスペシャリストとして成長し、将来的にはチームの中核として規制対応をリードするキャリアパスがあります。 ・入社時点での専門知識は問いません。学ぶ意欲を重視し、育成を前提に迎えます。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジを中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使用されています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーテクト

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8,330名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 【羽村／東証プライム】金属材料試験研究～HONDAやBMWなど大手自動車メーカー多数取引◎～
      ～世界12か国で事業を展開・海外売上比率8割の自動車車体部品メーカー／自己資本比率は60％超え～ ■業務内容 ・鉄およびアルミ材のミクロ試験による組織観察と評価 ・部品機能試験における性能保証と評価 ・材料の耐久性試験結果の解析及び対策立案 ・材料試験設備導入の検討と提案 ■募集背景 新工法開発における部品機能保証を確立するための試験研究強化のため ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなど大手自動車メーカーが中心 ■やりがい 自動車の軽量化・電動化が進む中、材料試験は新工法開発や車体設計の根幹を支える重要な役割を担っています。 本ポジションでは、鉄・アルミ材のミクロ組織評価から耐久性試験、部品機能評価まで幅広く携わり、試験計画立案や推進など、テーマ主担当として裁量を持って業務を進めることができます。 また、試験設備の導入検討や改善提案など、研究環境づくりにも関与でき、研究成果は実際の車体部品の採用判断にも直結し、技術が形になるやりがいがあります。 ■働き方 フレックス制度、在宅勤務、年間休日121日、土日休み(祝日は会社カレンダーに準ずる)、平均勤続年数は16.5年、全社平均残業21.7時間、くるみん取得など働きやすい環境が整っており、長期就業が可能な環境です。 ※住宅手当あり(月3～5万円／条件により変動) ■同社について 国内外の大手自動車メーカー取引があり、ほぼ全ての車に同社の製品が扱われています。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っています。生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も進めており、より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。 ■次世代の車体に向けた軽量化戦略と販売戦略 世界最大のマーケットである中国市場において、現地の新興カーメーカーや日系カーメーカーからEV車向け車体部品を受注することができました。 成長する中国EV車市場には、中国系や日系カーメーカーに加え欧州系カーメーカーも積極的にEV車の生産を計画。 また、ニーズの高まりを見せるアルミ専用の新工場を2020年にスロバキアに設立し、順調に受注を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ G-TEKT TOKYO LAB 住所：東京都羽村市神明台4-7-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 527万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ※上記想定年収は時間外25H/月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※転職にあたって転居が伴う方は、家賃補助がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／羽村】アルミ工法開発 ～東証プライム上場／大手自動車メーカー取引多数◎グローバル車体メーカー
      ～BMWやHondaなど大手自動車メーカーとの取引多数／世界12か国で事業を展開・海外売上比率7～8割の自動車車体部品メーカー／自己資本比率は60％超え／安定した経営を実現～ ■業務内容 ・高強度アルミ材を用いた自動車車体部品向け新技術開発推進業務 ・高強度アルミ材の接合技術開発に向けた要素技術検証及び新技術提案 ・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理 ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなど大手自動車メーカーが中心 ■募集背景 自動車車体部品の最適仕様に向けたアルミ材技術開発実施のため ■働き方・福利厚生 フレックス制度、年間休日121日、土日休み(祝日は会社カレンダーに準ずる)、在宅勤務有、平均勤続年数は16.5年、全社平均残業21.7時間、くるみん取得など働きやすい環境が整っており、長期就業が可能です。 ※転居が必要な場合、規定に応じて住宅手当支給有 ■同社の強み・魅力 海外にて通用するよう語学スキルを磨いている方や、実務経験を磨いている方を歓迎。実力を発揮できる環境が整っています。 また新しい人事制度をスタートさせ、年功序列制を廃止し、より実力を評価できる制度へ刷新しました。業務への積極的な姿勢がある方を歓迎します。 ■同社について 高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。開発力・技術力・財務力・グローバル拠点の４つの強みが織りなす事業展開を世界に発信しています。 海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っています。 生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も進めており、より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。 ■次世代の車体に向けた軽量化戦略と販売戦略 世界最大のマーケットである中国市場において、現地の新興カーメーカーや日系カーメーカーからEV車向け車体部品を受注することができました。 成長する中国EV車市場には、中国系や日系カーメーカーに加え欧州系カーメーカーも積極的にEV車の生産を計画しています。 また、ニーズの高まりを見せるアルミ専用の新工場を2020年にスロバキアに設立し、順調に受注を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ G-TEKT TOKYO LAB 住所：東京都羽村市神明台4-7-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 527万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ※時間外労働手当25h/月含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※転職にあたって転居が伴う方は、家賃補助がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミコン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区大崎5-6-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 895名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福島】化学知見歓迎◆電解液の新規開発・材料分析◆業績◎世界トップシェア◆残業月10H／年休122日
      • NEW
      ～東証一部上場／世界トップシェアのコンデンサ／海外売上比率70％超のグローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開～ ■業務内容： ○アルミ電解コンデンサ用電解液の開発、及び材料分析業務 以下業務例となりますが、適性やスキルに応じて業務をお任せいたします。 また、研修やOJTを通じて適切な業務設計を行い、業務に馴れてもらえるよう体制を整えております。 市場情報を元に製品・適用電解液のコンセプト立案 電解液組成検討、及び新規材料探索評価　 製品分解調査 化学分析機器を用いた材料解析 新規評価技術・分析技術開発 関連技術情報収集 特許化検討 生産工場への導入検討 試験データや分析結果の解析、考察、まとめ 技術レポート・報告資料の作成 ■就業環境： 有給平均取得率は約80%と高い数値を誇ります。 また、水曜日はノー残業デーであり、実施率も高い状況です。　 ■事業について： 【市場環境】白物家電のデジタル化、自動車の電装化、産業機器のIoT化、新エネルギーへの注目、ICT（ゲーム、PC）の発展等の追い風を受け、コンデンサ市場は今後も順調に伸び続けます。特に中国を中心としたアジア地域において生活家電・車載関連の需要が増加したことなどによりコンデンサ部門の売上は拡大しております。 【安定のグローバル展開】同社はグローバルな展開を進めており、アメリカ、ドイツ、韓国、台湾、中国、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシアなどに拠点を構え、コストを抑えた生産活動及び、顧客ニーズにあった製品供給を実現しています。裾野が広いビジネスかつ、海外の売上比率は70％以上と国内外で利益を立てている状況で非常に安定性の高い事業となっています。 【コスト管理】アジアの競合企業と価格競争が進む中でも、同社は高いコスト競争力で世界トップシェアを維持して成長しております。2017年４月１日付で同社連結子会社のケミコン福島株式会社と福島電気工業株式会社、ケミコン山形株式会社とケミコン米沢株式会社の合併を行い、生産体制の整備によるコスト競争力の強化を行いました。またアジアを始めとする海外諸地域に生産拠点を設けることで、生産及び物流の観点からもコスト競争力の高い供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県西白河郡矢吹町丸の内185番地1号 勤務地最寄駅：東北本線／矢吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■残業：約10時間前後 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーレジン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都稲城市坂浜2283
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • ※第二新卒歓迎※構造設計◆人工衛星・レーダードーム／年休120日・丁寧なOJT
      • NEW
      ～業界未経験から宇宙・航空機に挑戦可能！／「はやぶさ２」の部品など成長産業の宇宙に使用される先端材料／幅広い業界と取引あり／年休120日～ ＼こんな方におすすめ／ ・工学部で材料力学・構造力学・電磁気学などを学んだ方 ・SOLIDWORKSを用いた製品設計の経験がある方 ・材料力学・構造力学・構造解析の知見がある方 ・業界未経験から宇宙・防衛事業に挑戦したい方 ・実物を見ながらのモノづくりに携わりたい方 【求人概要】 ★宇宙・防衛関係のFRPのニーズ拡大による増員のための募集です。主に人工衛星やレーダードーム等を担当していただく想定です。工学分野で培った知識を活かしながら、宇宙・防衛分野の最先端製品の設計に携わることができます。 ★将来的にはビジネスゴールを見据えた設計戦略を立て、メンバーの能力を最大限に引き出せるリーダーになっていただきたいと考えています。主体的に課題を発見し、論理的に設計の意図を説明しながら周囲を巻き込める方を歓迎します。 《具体的には》 これまでのご経験を活かしながら、人工衛星やレーダードームなどの設計に取り組んでいただきます。 ■CFRP/GFRP等を用いた製品の構造設計・製造設計・製造に付随する治工具設計、および図面作成 ■顧客との仕様調整・設計審査対応 ■製造現場への技術サポートおよび量産立ち上げ支援 ■品質改善活動への参画 ■プロジェクトのスケジュール立案・管理 ■新規案件の技術提案・見積もり対応 ■協力会社との仕様調整・折衝 【働き方】 残業時間：平常時の全社平均は月１０時間程度（案件状況により変動有） 年休：120日 【扱う材料の特徴】 ■ＦＲＰ製品は軽量性と高い強度を両立する、非常に高機能な複合材料です。形状の自由度も高く、顧客の様々な「こうしたい」を形にしていきます。 ■航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市坂浜2283 勤務地最寄駅：京王線／若葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/転勤なし】FRPの検査・品質管理／年休120日／宇宙・防衛事業に強みの複合材料
      ～測定機器の経験ある方へ/成長産業の宇宙・防衛事業に使用される先端材料にかかわることができる！／年休120日～ ■業務内容 産業機器、宇宙関連機器、電波応用機器（レーダードーム）、自動車、無人機、造形品（オブジェ）、医療機器に使用するFRP製品などの品質管理、検査等をお任せいたします。 ▽業務詳細 基本的には製品の検査業務が中心となります。 計測機器はノギス、マイクロメーターや3次元測定器などを使用し、物性、強度、外観、形状、寸法、耐環境性等評価します。 品質管理業務として、今後の品質改善のため製造部門にFBなど行う機会もございます。 ・図面等の管理 ・計測機器の管理 ・材料受入検査 ・検査器具・測定器を使用しての中間検査、完成検査 ・顧客対応、不具合対応 ・検査要領書作成など ▽品質管理環境 宇宙関連製品は品質が非常に重要です。ISO9001・JISQ9100に適合した品質マネジメントシステムを確立しており、物性試験、強度試験、電磁波特性、耐環境性評価など様々な設備を備え品質の向上を目指しています。 ■組織構成 5名で構成されており、30~50代の年齢構成となります。 副部長1名(男性)、主任2名(男性)、担当2名(男性1名、女性1名) ■扱う材料の特徴： ・軽量性と高い強度を両立する、非常に高機能な複合材料です。形状の自由度も高く、顧客の様々な「こうしたい」を形にしていきます。 ・航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられます。 ■当社の強み・やりがい 成長産業である防衛・航空宇宙などの業界に使用されており、受注が増えております。 少量生産品が多く、顧客の要望に合わせて材料開発から設計解析、成形加工、試作・量産まで一気通貫で対応ができる技術力が強みとなります。 ◇開発事例： 人工衛星構造体にて、衛星構体の低熱膨張配向設計から精密な成形・加工・組立までを一貫して開発したことで、宇宙特有の厳しい要求仕様に応えることが出来ております。 現小惑星探査機「はやぶさ２」、航空・宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・設計・製造しているエキスパートメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津久井工場 住所：神奈川県相模原市緑区長竹3512 勤務地最寄駅：各線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータマ

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市押立1744
    • 設立 1964年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【茨城】ISO管理者※精密磁気シールドメーカー◆ISO9001・14001運営／品質・環境体制強化
      【ISO・化学物質管理双方で専門性を発揮／年収812万円～の高待遇／品質・環境体制強化を担う中核ポジション】 ■企業概要 当社は、磁気シールド技術を強みに、半導体・医療・研究分野など高度な精密機器産業へ製品を提供しています。品質と環境への高い要求に応える「磁気シールド」の専門メーカーです。 ■業務内容 品質・環境管理に関する課題解決を通じて、顧客要求や法規制への対応、製品品質の維持向上を支えるポジションです。社内外の関係者と連携しながら運用改善を推進いただきます。 ＜詳細＞ ・ISO9001およびISO14001の運用・管理全般 ・外部審査や顧客監査への対応 ・内部監査の計画策定から実施、改善対応までの一連の推進 ・品質目標・環境目標の進捗管理および改善活動の推進 ・各種規程や手順書の整備、見直し・更新 ・是正処置・予防処置の管理と再発防止の仕組みづくり ・化学物質管理に関わる業務全般 ・SDS（安全データシート）の管理・更新 ・chemSHERPAやJAPIAシートなど各種調査対応 ・RoHS、REACHなどの環境規制への対応 ・社内教育の企画・実施（品質・環境領域） ・行政機関および顧客からの各種調査・問い合わせ対応 ■ポジションの特徴 ISO運用と化学物質管理の両領域に携われるため、品質・環境分野の専門性を高められる！ 監査対応や法規制対応を通じて会社全体の管理水準向上に直接貢献できる！ ■組織構成 配属は管理部を予定しており、品質保証および環境管理に関わる担当者と連携しながら業務を推進します。 ■当社について 当社は、磁気から製品を守る「磁気シールド」の専門メーカーです。 特殊合金「パーマロイ」の独自の加工技術を強みに、医療研究機関や半導体メーカーなど、社会基盤を支える分野に対して貢献しています。 設計から製造、品質評価までを自社で完結させる一貫体制を構築し、業界内で高い信頼を獲得。創業以来60年以上にわたり黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤を築いてきました。 現在は上場を視野に入れ、2023年には登戸にセントラルオフィス、茨城友部に新工場を開設するなど、組織体制の強化と事業拡大を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 812万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～600,000円 ＜月給＞ 580,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与(2ヶ月分)を含みます。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】生産管理※磁気シールド技術のニッチトップ企業／WLB◎／安定需要／長期就業可／マイカー通勤可
      ★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【業務内容】 茨城友部工場の生産管理部門にて下記の業務をお願いします。 弊社では少量多品種の物を生産しております。 ＜具体的な業務＞ ・納期・社内工程管理 　受注から出荷までの進捗管理を行う ・生産計画 　顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配 ・在庫管理　入出庫管理 ・原価管理 　　主に作業工数の管理・集計 ・入力作業 　生産管理システム（ERP）への入力 【組織構成】 製造部生産管理G　6名（グループリーダー1名、4名、契約社員1名） 【働く環境】 ・職場の過半数が20代～40代の社員が多く、若手～中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 【当社について】 ■特徴： ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査～納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：地域手当 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※想定支給月数5か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全16件
    • ＜日本橋＞化学品法規対応・品質保証※土日祝休み/フレックス/福利厚生充実
      【三菱ケミカルグループで経営安定&福利厚生充実／人々の生活にかけがえのない「水」を作る/部署強化に伴う募集】 ■仕事内容： ・主に当社の化学品管理業務をご担当いただき、併せて安全や品質保証に関する業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・化学品管理（業務全体の3割程度） …法令遵守対応や法令ウォッチング（法改正などが発生した際に企業として対応必要な事項の検討等） ・品質保証慣例の業務（業務全体の5～6割程度） …ISO活動（9001/14001等）の事務局運営および改善推進の支援等 ・安全管理業務等へのフォロー ■組織構成： 安全環境品質管理部の所属となります。部内には（1）安全環境チーム、?品質保証・化学品管理・輸出管理チームがあり、今回は?品質保証・化学品管理・輸出管理チームへの配属を想定しております。 経験・知識豊富な社員が在籍しているため、OJTを中心にご入社後安心して業務を学んでいただける環境となります。 ■働き方： ★年休125日 ★完全週休二日制（土日祝） ★フレックスあり ★在宅勤務可 ★住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ★基本的には本社勤務ですが、施工現地での業務も発生します。 ■当社の特徴： ・自分のペースで仕事ができる×幅広いスキルが身につく環境です。三菱ケミカルグループとして、自分の裁量で仕事ができる環境が整っています。 ■同社について： ・三菱ケミカルグループの総合水処理エンジニアリング会社です。同社は水処理及び分離精製の分野を専門とし、65年以上にわたって様々な技術を培ってきた会社のため、工業用水や井戸水をろ過する繊維／膜ろ過装置や、水質測定装置、純水装置など、最適な水処理装置をクライアントのニーズに応じて提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します■残業代は別途支給いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～362,500円 ＜月給＞ 263,000円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張の場合：日当、宿泊費実費支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村製作所

    半導体メーカー
    山梨県甲府市下飯田1-6-2
    • 設立 1945年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山梨／甲府】生産管理（納期管理中心）～創立79年の老舗企業／半導体製造装置関連製品～
      ～大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 当社の半導体製造装置部品の生産管理と営業アシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）で数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。ご経験を積んだ後に下記の業務へと移行します。 ・製品納期コントロール ・営業担当不在時の相互伝言 ・不良品発生時の、当社品質保証部が対応する前の顧客からの一報受電 ・対処の前段取り ・代替品の納期等のお客様とのやり取りや、社内への製造指示など ※生産計画については、工場で別で対応をしているため、納期管理中心の業務です。 ■配属先： 営業部への配属です。現在は課長含む6名での構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • 【山梨・甲府市】機械操作スタッフ※未経験歓迎◆半導体製造◆年休136日◆マニュアル完備・空調完備
      ～～電子部品製造の最前線／半導体後工程を受託する安定成長企業／「Made in JAPAN」のものづくりと最先端を歩むKATOHグループ／クリーンな環境で着実に成長できる職場／年休136日でプライベート充実◎～～ ＼おすすめポイント／ ・完全未経験から機械オペレーターに挑戦できます ・クリーンな環境かつサポートし合う風土で安心できる環境 ・国内大手半導体メーカー約40社と取引。半導体後工程を受託する安定成長企業です！ ■概要： 当社は設計から製造まで一貫して手がけるメーカーとして、電子機器に使われる半導体の製造を担っています。今回募集する機械オペレーター職は、クリーンルーム内で機械操作と製品チェックを行い、高品質な電子部品を生み出す重要な役割です。 ■業務詳細： １．前工程から製品を受け取る ２．機械に製品をセットする ３．機械のボタンを操作し加工スタート ４．加工後の製品を目視でチェックし、不良の有無を確認 ５．次工程への引き継ぎ ※未経験でも丁寧な指導と手順書が整っているため、安心して業務を習得できます！ ■配属組織： チームで連携しながら作業を進める体制。未経験スタートの社員も多く在籍し、サポートし合う風土です。 ■やりがい： シンプルな作業を確実に積み重ね、製品の品質に貢献できるやりがいがあります。 頑張りや成長は昇給・賞与や各種手当として公正に評価されます。 ■教育体制： 研修期間やOJTを通じて、基礎からしっかり学べる環境です。先輩社員が丁寧に指導し、未経験の方も着実にスキルアップできます。 ■就業環境： 空調完備のクリーンルームで快適に作業可能。 年間休日136日で有給も取得しやすいです。 ■当社の魅力 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津工場・OT1棟 住所：山梨県甲府市大津町999-5 勤務地最寄駅：身延線／常永駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4.8ヶ月分） ■技能手当をスキルに応じて支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/富士吉田】生産管理～大手取引実績有／業界未経験歓迎／世界の半導体事業を支える／年休124日
      ～第二新卒歓迎／成長企業の生産管理職／世界の半導体事業を支える～ ■概要/特徴： 生産計画の立案から納期・資材・予算管理、顧客対応まで幅広く担当。製造・営業・品質と密に連携し、工程改善や効率化提案を主導できるポジションです。 ■業務内容： ・生産計画立案 ・納期管理 ・資材管理（移動、搬入、検査） ・データの集計、資料作成 ・顧客対応　など ■配属部門： 生産管理部（13名）。20代～60代が在籍し、中途入社者や未経験で入ったメンバーもいるため、OJTやマニュアルで学べる環境です。年代バランスが良く、先輩の指導やマニュアル整備で早期に戦力化できます。風通しが良く意見が通りやすい職場です。 ■募集背景： 業績好調に伴う増員です。5G対応スマートフォン向けの半導体組立ラインで、納期・品質・コストを安定させる生産管理体制を強化するための採用です。 ■企業の特徴／魅力： 最先端エレクトロニクス分野で成長を続け、近年賞与増額など待遇改善も実施。実務を通じてスキルとキャリアを磨け、提案が反映されやすい裁量ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士吉田工場（TEST事業部） 住所：山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～250,000円 ＜月給＞ 202,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績計4.2ヶ月分 ■技能手当をスキルに応じて支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【北杜市】要素技術開発／次世代エネルギーの新規事業※寮社宅・託児所完備／挑戦を後押し／中途入社者活躍
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1／2034年売上1000億円を目指す成長企業／会社とともに成長できる環境～ ■業務概要： 半導体製造で欠かすことができない真空技術・溶接ベローズ分野において国内トップシェアを誇る同社では、エネルギー事業の研究・展開を進めております。次世代エネルギーに関する要素技術開発をお任せします。 ＜研究・開発例＞ ◇超電導フライホイール蓄電システム：フライホイール（弾み車・コマ）が回転するエネルギーに置き換えて電力量を貯めるシステムです。ミラプロの真空技術・装置設計・製造技術を用いて実用的な蓄電システムの構築に取り組んでいます。 ◇磁気冷凍水素液化システム：水素エネルギー利用のための水素の貯蔵や輸送は液体が有利とされています。水素を効率的に液化する技術として磁気冷凍の研究を進めています。 ※次世代エネルギーシステムの研究開発をサポートする山梨県営の研究施設「Nesrad（ネスラド）」内に『MIRAPRO ENERGY LABO』を開設し、自治体の後押しも受けながら実証実験を進めております。 　参考（1）：https://www.pref.yamanashi.jp/newene-sys/nesrad.html 　参考（2）：https://www.mirapro.co.jp/news/3857/ ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】働き方改革を進めており、残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MIRAPRO ENERGY LABO 住所：山梨県甲府市下向山町３１４７番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・モデル年収： 400万円（経験2年／月給24万円） 600万円（経験10年／月給35万円） ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手・奥州】洗浄業務　※移住者多数／世界トップクラスの真空技術
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■担当業務：主力製品となる「ベローズ」や「真空配管」をはじめとする、真空関連部品の洗浄を行います。お客様のご要望に応じて、超音波洗浄・精密洗浄を実施し、真空環境での使用に適した製品の清浄度を確保しています。 ＜具体的な業務の流れ＞ 部品や製品をカゴに入れる→洗浄機にセットする→スタートボタンを押す 工程自体はシンプルな作業ですが、しっかりした手順で進めます。 ＜製造している製品例＞ ◇真空状態を生み出すための各種部品（溶接ベローズ、成形ベローズ、高純度ガス用配管等） ◇真空技術の応用製品（チラー、アルミチャンバーほか） ◇医療分野向け自動化装置、検査装置 ◇製造工程自動化にかかる各種装置・部品類　など ■東北工場について：2023年に創業以来最大の新工場を新設しました。東北工場では、本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂袖山11-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【宮城／黒川郡】環境技術職（ISO14001・カーボンニュートラル）～福利厚生◎安定のトヨタGr
      ～ISO14001運用や環境負荷低減の推進など、全社の環境戦略を担うポジション／トヨタグループの開発・生産拠点～ ■業務内容： ［会社全体の環境法令遵守やカーボンニュートラル、廃棄物低減等の推進］ ■環境にやさしい会社作りの旗振り役として 　環境リスク・負荷の低減や、ISO１４００１の全社事務局を担当 ■カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や環境法令への対応など、 　あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか？ ■スキルアップをサポート： クルマづくりの技術は日進月歩です。当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■チーム・組織構成： 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。PE・環境部は全体で30名ほどおり、他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・宮城大衡工場 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～427,000円 ＜月給＞ 229,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20h想定を含んだ金額：基本給270,000～502,000円※ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全44件
    • 【みなとみらい／在宅可】プラントプロセス設計担当◇東証プライム・ENEOSグループ／家賃補助あり
      ～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40～50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ 主に石油化学プラントにおける日常的な新設・改造等の工事でのプロセス設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・新設における、生産工程の設計図となる機器構成や運転条件の検討 ・改造における、既存設備の制約を考慮した最適な改造内容の検討 ・新設/改造における、各機器の必要能力算定と設計用データ取り纏め ・新設/改造における建設工事の支援、運転要領書の作成および試運転での性能確認実施 石油・石油化学など日本に必要なインフラを担う各種プラントにおける新設/改造のFS(実行可能性調査)・FEED(基本設計/詳細設計)EPC(建設)において、化学工学や物理化学の知識と経験を活用したプロセス設計となります。 ■在宅勤務も可能！ 業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 現在、5割程度が在宅勤務です。 ■社風について 会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。 社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。 ■充実の手当で働きやすい環境 お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。 社交的な社員が多く、社内は温かくフランクな雰囲気。盤石な企業基盤が持つ「安定性」と、社員を想った「就業環境」、プラントという市場価値が高い「業界」の3つの魅力が、平均勤続年数15年以上を誇る働きやすさに繋がっています。 大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本発条株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全55件
    • 【横浜】自動車用シートの品質管理（クレーム対応なし）◇プライム上場/世界の車の4台に1台に採用
      • NEW
      ～業界トップクラスで経営基盤安定◎/離職率5％の働きやすさ◎/有給取得率99％/住宅手当充実◎/新しいことに挑戦できる部署～ ■業務内容： 乗用車、トラック用シートの開発品（量産前）品質保証業務をご担当頂きます。多くの車両メーカー様へシートを供給しており、多種多様なシートバリエーションの経験が可能です。 図面、製品/部品、工程に関わる品質保証について客先・社内・仕入先との調整や交渉等、業務は多岐に亘りますが、ご経験に応じて入社後の業務を決定します。 ※製品に慣れて頂くまでは図面検証、帳票作成が主な業務となることを想定しております。 ■業務の特徴： ・業務を1人で対応するということはなく、チームリーダーのもと、1チーム3~4名体制で行います。 ・お客様との折衝業務はございますが、クレーム対応は想定しておりません。（量産部門の対応範囲のため） ・品質業務が未経験の方については、社内での集合研修及び外部研修をご用意しております。基本的なマニュアルは用意されているため、そのマニュアルを見ながら業務の対応を頂きます。 ・各工場へのローテーション、海外勤務、マネジメントなどご自身の志向性に応じたスキルを身に着け、キャリアパスを選択することが可能です。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜油脂工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区南浅間町1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜・秦野／未経験歓迎】製造オペレーター◆夜勤無・残業ほぼ０で働き方◎／年休125日／土日祝休
      • NEW
      【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1～5時間】 ■業務内容： 自社工場にて、製品製造に関わる一連の作業を担当していただきます。入社後は、製品知識や安全教育、作業手順を基礎から丁寧にレクチャーするため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。特別な資格や経験は不要です。 業務に慣れてきた後は、本人の成長や意欲に応じて、生産計画の調整、原材料の発注、在庫管理など、工場運営に関わる業務にも段階的にチャレンジ可能。 工場全体の生産を支える重要なポジションとして、チームで協力しながらモノづくりに携われる、達成感のある仕事です。 ■業務詳細： ◇製品に応じた原材料（20～25kg程度）を撹拌槽へ投入し、調合作業を行います。 ◇使用する包装資材（容器・ラベル・段ボール）の準備を行います。 ◇調合した内容液を容器に充填する作業を行います。 ◇充填後、出荷用の形に梱包する作業を行います。 ※作業はマニュアルに沿って進め、常に先輩社員が近くでサポートします。 ■将来のキャリアパス： まずは製造業務を通じて製品や工程への理解を深めていただき、その後は生産管理、在庫管理、工程改善など、より上流の業務を担当する道があります。将来的には、製造現場のリーダーや工場運営を担うポジションへのステップアップも可能。未経験からでも、着実にスキルと役割を広げていける環境です。 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1～5時間（効率重視で残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できる体制です。プライベートとの両立がしやすく、長く働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、競合の少ない分野でトップ級シェアを誇る製品を展開。景気に左右されにくく、安定した需要があります。 ◇研究開発から試作、量産までを一貫して行える体制とクリーンルームを完備し、未経験からでも最先端のモノづくりに携われます。 ◇新技術にも積極的に挑戦し、化学の力で社会に貢献する製品を通じて、美しく快適な未来の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市堀山下380-7 (テクノパーク内) 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,550円～171,550円 その他固定手当/月：72,950円～108,850円 ＜月給＞ 196,500円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 30歳：約450万円 40歳：約500万円 50歳：約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・秦野／リーダー候補】化学品や食品の分析検査・品質管理◆年休125日／夜勤無／安定した経営基盤
      ～高品質を武器に、産業を支え続けるケミカルメーカー／品質管理を牽引する次世代リーダー候補募集／夜勤なし・残業ほぼなしと働き方◎／土日祝休み／高い技術力で大手と直接取引～ ■横浜油脂工業とは 自動車・工業・環境分野向けの各種ケミカル製品を開発・製造するメーカーです。洗浄剤やコーティング剤など高付加価値製品を強みに、品質・安全性を追求し、多様な産業を支えています。 ■募集背景 本ポジションでは、品質管理機能のさらなる強化と品質改善活動の推進を担っていただける方を採用し、中長期的に部門を牽引していただくことを期待しております。 ■業務内容 化学製品の品質管理業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・製造された化学製品の品質検査および判定 ・不適合発生時の原因分析および是正処置の実施 ・製造部門と連携した工程改善・再発防止活動 ・品質基準および検査体制の見直し・改善 ■入社後の業務イメージ まずは、以下の実務業務からスタートしていただきます。 ・品質検査・分析業務 ・各種報告書の作成 ・不適合発生時の原因分析・是正対応 ・製造部門と連携した改善活動 その後、経験を積みながら ・品質改善・再発防止活動の中心的役割 ・品質管理体制の強化 ・若手メンバーの指導・育成 といった役割を担っていただき、将来的には部門の中核人材・リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署（品質管理部）：計12名 ＜横浜＞ ・課長（50代）1名 ・係長（50代）1名 ・主任（50代）1名 ・メンバー（30代）2名 ＜秦野＞ ・係長（50代後半）1名 ・メンバー（30代・20代）2名 ・アドバイザー1名 ＜大阪＞ ・主任（50代後半）1名 ・メンバー（50代）2名 ベテラン層が中心の組織であり、安定した技術基盤のもとでスキルを習得できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・品質管理部門の将来を担うコア人材として成長できる環境 ・ベテラン層から技術・ノウハウを直接学べる体制 ・製造部門と密に連携し、現場改善に深く関与できるやりがい ・品質体制の強化・変革に主体的に関われるポジション 【分析内容（一例）】 GC、HPLC、ICP、粒度分布計、微生物検査　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市堀山下380-7 (テクノパーク内) 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,650円～186,150円 その他固定手当/月：115,067円～160,007円 ＜月給＞ 280,717円～346,157円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、志向も考慮して算出します。 ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり。 ※条件により、家族手当の支給あり。 ■その他固定手当：調整給＋住宅手当＋加給手当＋給食手当 ■賞与実績：年2回 「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当」の金額が賞与計算の対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨロズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区樽町3-7-60
    • 設立 1948年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【栃木】工程開発(カチオン電着塗装)※東証プライム／サスペンションを提供する独立系メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／国内外の自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： カチオン電着塗装に関する開発から量産に向けた工程開発の業務です。経歴を踏まえ、以下（1）（2）いずれかの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： （1）カチオン電着塗装の技術員： 開発から量産に向けて一貫した塗装技術の業務です。 ※図面の作成（Visio）、3Dデータ（SpinFire）を使って業務を進めます。 ・見積り～サイマル～量産に向けた、試作品データでの掛け方検討、塗装品質確認業務 ・試作品を使った、塗装TRYや試作用のハンガー製作などの現物確認業務 ・量産立ち上げまでのハンガー図面作成、掛け方指示書の作成など （2）カチオン電着塗装の管理業務： ※塗装グループ全体業務やの新規プロジェクトの日程進捗などができる方大歓迎です。 ・グローバル工場に所有している塗装設備故障時のリモート支援 ・グローバル工場に所有している塗装設備の日常管理支援、保全に関する支援 ・グローバル工場に所有している塗装設備の更新／修理提案まとめ ・新規塗装設備導入時の検討、設置工事管理 ・新規PJT業務の他部署との連携窓口と折衝、各カーメーカー担当者様との折衝 ■就業環境： 海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発技術センター 住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソディック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,173名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全48件
    • 加賀工場/塗装担当◆日勤◎業界大手の機械メーカー/土日祝/正社員/整備士や工業高校卒歓迎◎
      ～未経験OK！製造経験お持ちの方歓迎/年休124日、残業20ｈ程で働きやすい環境◎/半導体・医療・自動車業界など幅広い業界での大手取引をもつ機械メーカー/スキルも身につく～ ■募集背景： この度、事業好調に伴い将来の事業部の中核を担える人材（もしくは成長期待人材）を募集します。 ■職務内容 同社が展開する工作機械（放電加工機、マシニングセンタ）・産業機械（射出成形機）等に使用する部品の塗装作業を担当していただきます。 具体的には、機械のカバーや板金、鋳物等にエアスプレー塗装、粉体塗装等を行って頂きます。 将来的には、マネージメントや職人としてスキルアップしていくキャリアもございます。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員の指導のもと安心して業務に取り組むことができます。 ■仕事の特長・やりがい 検査・調整工程は、当社射出成形機の「精度」「安定性」「信頼性」を最終的に決定づける工程です。 そのため、単なるチェック作業ではなく、機械構造や動作原理を理解したうえで調整を行うエンジニア職として、専門性を高めながら技術を磨いていくことができます。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程 ■配属部門 部署人数：13名（課長40代、メンバー：40代～20台前半） ■当社の魅力 工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。当社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。 ■将来のキャリア 社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、加工技術者をまとめるマネージャーや高い専門性を発揮するエキスパート職が目指せます。技術職以外にもスキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,000円 ＜月給＞ 230,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に基づき、社内規定に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食塩製造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】お塩の製造オペレーター◆赤い蓋の食卓塩で有名◎◆充実のOJT研修／若手活躍◆賞与4.4か月
      ～1949年創業／塩のエキスパートカンパニー／赤い蓋の食卓塩を作っています／食品安全を保障するFSSC22000取得 ■業務内容：塩の製造に係わる業務をご担当いただきます。 ・製塩設備の運転操作、監視、保守点検業務 ・塩製造に関する生産技術、工程管理業務 ・品質管理、品質試験および分析業務他 ※組織構成：チームリーダー（男性）、男性スタッフ7名（3名×3組　3交替制を計画しています） 20代：3名、30代2名、40代2名で幅広い方が活躍中です！ ■キャリアパス メンバー⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー ■研修体制 約6か月をかけてOJTにて製塩工程を一通り学んでいただきます。丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 業務の中で不明点を解消しながらキャッチアップいただきます。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力： 塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わ「FSSC22000」認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,000円 その他固定手当/月：65,000円～70,000円 ＜月給＞ 275,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.4ヶ月程度 【参考】　※残業30時間（休日、深夜含む）、各種手当含む 18歳　年収　約480万円 25歳　年収　約540万円 30歳　年収　約570万円 35歳　年収　約630万円 ※通勤手当は別途実費を支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルフロンティア株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ
    • 設立 2020年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜★車通勤可】生産技術（プラスチックレンズ・自動車ヘッドランプレンズ）★プライム上場マクセルG
      【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、将来性のあるやりがいの大きい仕事】 ■業務内容： 当社で自動化・省人化設備・治具の開発業務を担当していただきます。プラスチックレンズ成形の生産性を向上させる設備の構想、設計、立ち上げまで携わることができます。 ■業務詳細： 自社開発設備の仕様構想、リスクアセスメント、詳細設計、調達、製作、デバッグ、立ち上げおよび、開発に必要な投資の提案資料作成。 ■製品について： 当社は30年以上の歴史を持ち、最高品質の車載用ヘッドライト用レンズを供給し、社会に貢献しています。事故のない社会を実現するために必要不可欠なものです。 ■配属先情報： 精密事業本部　生産技術部　生産技術1課　現在17名（岐阜10名、宮城7名） ■キャリアパス： ◇入社後～1年目：サポートを受けながら業務の基礎を学ぶ ◇2～5年目：設計や仕様構想など幅広い業務を担当し、業務での知識を活かして資格取得も可能 ◇5年目以降：適性に応じてマネジメントの立場も担う ■働き方＆福利厚生： ・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。 ・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しています。 ■本ポジションの魅力 ・オーダーメイド品の対応が多いため業務難易度が高い一方でスキルアップに繋がります。 ・プラスチックレンズは、安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴です。 ■当社の特徴： ◎プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。高い技術力を磨きたい方、上流からモノづくりに関わりたい、安定と挑戦の両立を求める方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町471番地 勤務地最寄駅：JR高山線線／美濃太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～398,000円 ＜月給＞ 200,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　東芝

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1875年
    • 従業員数 94,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全156件
    • 【横浜市】CO2分離回収技術（CCUS）の戦略立案・開発・エンジニアリング業務◆年間休日126日◆
      ～化学工学系・機械工学系の知識・経験をお持ちの方へ／年間休日126日／退職金制度あり～ ◆募集背景 当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を、一緒に実現していく仲間を募集します。 CN社会に向けた有力商材として、アミン溶液を使って排ガスや気中からCO2を分離回収する技術を有しています。 サーマル＆ハイドロパワー事業部では、この技術を使った事業（CCUS事業：Carbon Dioxcide Capture Utilization & Storage)を注力事業と位置づけ、事業部直下にCO2分離回収システム計画・開発部を立ち上げました。 2030年までに中小型のCO2分離回収設備での実績を上げながら、2030年代には火力発電設備等への大容量設備を導入していく計画を立てています。 将来を見据えた技術開発と共に、国内外のお客様にアプローチしていく上で、メンバー増強が不可欠であるため、人財募集を行います。 ◆仕事内容 カーボンニュートラル世界実現に貢献するCO2分離回収技術の開発・設計・拡販 ◎CO2分離回収技術を利用した回収設備の社会実装推進（技術営業） 2050年カーボンニュートラル世界実現に向け、CCUS導入を検討している事業者（電力会社、企業、自治体等）への分離回収設備の拡販業務、事業化実行可能性評価検討業務、及び設計供与・機器供給・ターンキープロジェクト遂行業務 ◎CO2分離回収技術の技術企画・開発業務 液体吸収法の性能改善技術開発、国プロ「環境省　環境配慮型CCUS一貫実証拠点・サプライチェーン構築事業委託業務」、IoT技術、大規模設備開発、経済性向上技術開発、CO2分離回収パイロットプラント管理及び試験対応業務 ◎分離回収後CO2の利活用促進に向けた技術企画・開発業務 CO2利活用パートナとの協業検討含め、カーボンリサイクル社会実現に向けたパッケージシステム開発と拡販 なお、当社では発電設備向けのCO2分離回収技術を取り扱っており、人材育成あるいはキャリア形成の観点から、発電システム技術に関わる業務に従事いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の指示する業務 　※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】化学系／原子力発電関連の開発・設計業務◆126休日◆フレックス◆在宅勤務制度あり
      ■募集背景 世界、日本でも稀有な技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。 (株)東芝　原子力事業部では、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しており、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行っております。 ■仕事内容 【詳細】 以下の業務について、プラントシステムの新規開発・新規設計や、納入した設備の改良設計・保守を担当。 ・福島第一原子力発電所で発生する汚染水から効率的に放射性核種を除去するシステム ・福島第一原子力発電所で発生する各種廃棄物の処理、リサイクルシステム ・六ヶ所再処理工場における使用済核燃料を再処理するシステムや、発生する廃棄物を処理するシステム ・原子力発電プラントにおける水の浄化システムや廃棄物の処理システム ■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） エネルギーセキュリティと地球温暖化防止の観点から、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事です。世界をリードする原子力技術を活かし、技術革新にチャレンジする仲間を募集します。 福島第一原子力発電所の廃止措置、六ヶ所再処理、原子力施設水処理・廃棄物処理等の分野において開発から設計、製品化まで一気通貫して担当しており、過去に誰もやったことがない新しい技術にチャレンジする機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～700,000円 ＜月給＞ 260,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーザーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 環境法規制・製品含有化学物質管理　 ※世界の半導体製造を支えるオンリーワン企業
      【グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】 ■業務内容： 最先端の技術開発を推進し成長し続ける当社にて、半導体関連検査装置の開発を強力に推進すべく、開発メンバーと協力して環境法規制・製品含有化学物質管理等、品質保証に関する業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・部材の規制物質含有／非含有調査 ・海外環境法規制対応業務（chemSHERPA の活用含） ・社内管理体制の整備(社内関連部署への情報発信等) ・製品含有化学物質管理等のサプライヤーへの指導／監査　 ・ISO 9001／14001 の維持／管理等（監査対応含） ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場で技術力によって高シェアを取ることで高利益を確保することが当社の方針です。 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は45％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※賞与は業績、評価によって支給額が決定されます。（6月・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山村フォトニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4207
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】素材およびコンポーネント開発※年休125日／平均残業9h／フレックス制／未経験・第二新卒歓迎
      ＜空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容 素材開発、素材応用製品の設計/開発、および製造プロセス開発が主要業務となります。担当範囲により、日本山村硝子グループの研究部門や開発セクションとの共同開発も実施します。 ■詳細について 顧客からの開発依頼や要素技術開発などの開発テーマに沿って、社内関係部門との役割分担や連携を行いながら、試作から量産化までの検討を担当して頂きます。 ●ファインセラミックス製品の設計/開発業務 セラミックス素材開発、導体ペースト開発、シート成膜／焼成、スクリーン印刷、回路設計 ●レンズ製品、レンズを使用した気密パッケージなど光学向け製品の設計/開発業務。 光学設計（Zemax、他設計ソフト）、光学薄膜設計/成膜、光学材料の素材開発、光学部品の製品開発、精密ガラ　スモールド（金型設計、プロセス設計）、CAD製図（2D/3D） ●PDMS系／シリコーン系樹脂製品の設計/開発業務。 樹脂素材開発（接着、放熱、光学用途）、合成、成型（シート、レンズ形状）、製造プロセス管理／品質管理 ■企業魅力 山村フォトニクス様は1949年創業、約75年の事業継続実績を持つフォトニクス・光学部品メーカーで、日本山村硝子株式会社（東証プライム上場グループ）の100％子会社です。グループ会社化は2010年で、以降は資本・研究開発・材料技術面でのバックボーンを確立し、事業の安定性を一段高めています。事業領域は、半導体レーザー向けパッケージ、光通信、医療、インフラ用途といった長期需要が見込まれるBtoB分野が中心で、製品ライフサイクルが長く、急激な市況変動を受けにくい構造です。品質要求レベルが高い分野に長年採用され続けている点は、品質保証体制そのものが企業価値として評価されている証拠と言えます。品質マネジメント面では、ISO9001を1998年に取得後、25年以上継続運用しており、JAB認定のもと本社・横浜工場ともに設計～製造までを認証範囲に含んでいます。これは現場品質を前提にした長期運用体制が定着していることを示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電子部品用基板材料の製造◆主任候補◆創業約80年の老舗メーカー◆／残業月9H／年休125日
      ＜空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容： ガラスセラミックス事業部で生産するガラスセラミックス「グリーンシート」の生産業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 既存社員と2人三脚で仕事をしながらOJT教育を行っていきます。 未経験者でも活躍できるようにサポートしますのでご安心ください。 ■取扱製品： 主に「ガラスセラミックス製品」を取り扱います。これらは半導体・エレクトロニクス用基板材料に使用されています。 ■組織構成： 7名体制の職場です。 現在は日勤のみの稼働ですが、生産量増加の背景から夜勤勤務の可能性があります。 ■企業魅力 山村フォトニクス様は1949年創業、約75年の事業継続実績を持つフォトニクス・光学部品メーカーで、日本山村硝子株式会社（東証プライム上場グループ）の100％子会社です。グループ会社化は2010年で、以降は資本・研究開発・材料技術面でのバックボーンを確立し、事業の安定性を一段高めています。事業領域は、半導体レーザー向けパッケージ、光通信、医療、インフラ用途といった長期需要が見込まれるBtoB分野が中心で、製品ライフサイクルが長く、急激な市況変動を受けにくい構造です。品質要求レベルが高い分野に長年採用され続けている点は、品質保証体制そのものが企業価値として評価されている証拠と言えます。品質マネジメント面では、ISO9001を1998年に取得後、25年以上継続運用しており、JAB認定のもと本社・横浜工場ともに設計～製造までを認証範囲に含んでいます。これは現場品質を前提にした長期運用体制が定着していることを示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて応相談 ※夜勤対応時、22:00～翌5:00の間は深夜割増賃金（25%UP）を別途支給。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブチル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】製造オペレーター（運転管理）※実働平均7時間/確実な休日の確保/資格取得支援あり
      ■企業・仕事の魅力： 日本で唯一ブチルゴムの生産技術を持つメーカーとして、60年にわたり安定した実績を築いてきた当社。 主力製品であるブチルゴムは、耐水性・気密性・耐候性などに優れ、自動車タイヤや医薬品分野など、人々の暮らしを支えるさまざまな場面で活用されています。 現在も世界的に需要が拡大しており、特にアジア市場を中心に今後さらなる成長が見込まれています。 “日本で唯一の技術”を武器に、社会に不可欠な製品を生み出し続けるやりがいを感じられる環境です。 ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。 まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守（現場点検パトロール） （2）プラント制御システムの操作（計器室での運転条件調整） （3）タンクローリーの原材料受入れ （4）製品の仕上げ（ゴムの脱水・乾燥・成型・包装・検査）の管理 （5）ゴムのサンプル分析（ガスクロマトグラフ、蛍光X線分析装置使用） （6）業務改善やコスト削減の提案　など ※（1）～（5）は決められた手順・マニュアルに沿って行います。 ※1人で全ての業務を実施する訳ではありません。 ■ 業務習得の流れ ・各ポジションはOJTにて1つずつ習得します。 ・習得後、社内認定を取得することで担当業務として従事いただきます。 ・他ポジションへを習得する際も、同様にOJTを通じて段階的にスキルを拡張していきます。 ■ 教育期間の目安 　約半年程度～（ご経験に応じて変動） 　→ 無理なく着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)7:30～15:00 (2)14:45～22:00 (3)21:45～7:45 　8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。 　→シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル ※年休等の休暇取得者のカバー要員や、教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) ■交替勤務手当/深夜勤務手当：計60,000～80,000円※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・神栖・転勤なし】ブチルゴムの製造オペレーター※未経験歓迎/実働平均7時間/資格取得支援あり
      ～未経験・第二新卒歓迎/平均勤続年数20.0年/国内唯一のブチルゴムメーカー～ ■求人のポイント： ・3交替制ですが、有休消化などの欠員時は補勤メンバーがカバーするので確実な休日を確保できます。 ・1日あたりの実働平均7時間、勤務前後に自由時間を確保できます。 ・残業は月平均20時間、有休消化率は毎年90％以上。 ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班5名・4班3交替でプラントを運転しています。 まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守（現場点検パトロール） （2）プラント制御システムの操作（計器室での運転条件調整） （3）タンクローリーの原材料受入れ （4）製品の仕上げ（ゴムの脱水・乾燥・成型・包装・検査）の管理 （5）ゴムのサンプル分析（ガスクロマトグラフ、蛍光X線分析装置使用） （6）業務改善やコスト削減の提案　など ※（1）～（5）は決められた手順・マニュアルに沿って行います。 ※1人で全ての業務を実施する訳ではありません。 「運転管理だけ」を行う仕事ではなく、運転管理と改善検討業務を一貫して担当します。 現場を知るオペレーター自身が考え、改善まで関われる体制です。 【未経験でも安心な理由】 いきなりすべての業務を任せることはありません。まずは先輩がマンツーマンでOJTを行います。 運転管理業務を中心に担当し、その後課題検討業務などを段階的に実施します。 ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)6:50～15:05 (2)1:50～22:05 (3)21:50～7:05 　8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。 　→シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル ※年休等の休暇取得者のカバー要員や教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。 ■当社について： 国内で唯一ブチルゴムを供給しています。 非常に空気を通しにくいという特性を持っており、自動車・医薬栓など高度な気密性が求められる分野で欠かせない製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34番地1（(株)ENEOSマテリアル鹿島工場合同事業所内） 勤務地最寄駅：鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) ■交替勤務手当/深夜勤務手当：計60,000～80,000円※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京応化工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市中原区中丸子150
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全31件
    • 【静岡/御殿場】品質管理◆半導体装置関連に関わる実務やメソッド開発の経験をお持ちの方へ
      【東証プライム上場／半導体用フォトレジストや被膜形成用塗布液など製造する御殿場工場／85年以上の歴史を持つメーカー】 ■職務内容： 御殿場工場 品質管理部にて、露光機などの半導体製造設備を用いたフォトレジストの品質管理手法の立ち上げなどをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎露光機などの半導体製造設備を用いたフォトレジストの品質管理業務 ・露光機などの半導体製造設備を用いたフォトレジストの品質管理条件の開発（精度向上、高スループットなど） ・機器管理 ・フォトレジストの品質管理に関する露光機などの装置の立上げ ・関連部門に対する露光機などを用いたフォトレジストの品質管理手法の提案・調整 ・チームメンバーへの露光機などを用いたフォトレジストの品質管理手法の指導 ■配属部署： 御殿場工場 品質管理部 ＜御殿場工場について＞ 御殿場工場は、フォトレジストの生産ラインにおいて、世界初のメタルフリー構造を採用するなど、最新鋭の設備を誇る当社の主力工場のひとつです。当工場では、半導体用フォトレジストのほか、被膜形成用塗布液（OCD）および各種フォトレジストの製造を行っています。 ■福利厚生： ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ■当社について： 当社は、85年以上の歴史をもつ、大手化学メーカーです。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市駒門1-1 勤務地最寄駅：富士岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～364,000円 ＜月給＞ 320,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計6カ月分見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川】高純度化学薬品の生産技術開発（原材料の精製手法開発や製造工程開発など）◇プライム上場
      【化学工学の知見活かす◎半導体製造で使われるシンナーや現像液を担当（世界最高級水準の純度を実現した製品）／充実した福利厚生】 ■職務内容： 高純度化学薬品（現像液・シンナー）の量産に関わる業務（原料の管理や工程開発など）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の関係者との打ち合わせや定期的なヒアリング、業務調整 ・原材料サプライヤへの技術指導、監査対応 ・新規高純度化学薬品の原材料精製手法の開発 ・新規高純度化学薬品の製造工程開発 ・製品の高純度化に関わる情報収集と評価活動 ・化学工学を元にした生産設備設計 ※これらの業務を、生産技術開発部で担当しており、ご経験に合わせて担当業務を決定します。 ＜高純度化学品とは＞ 半導体製造の工程で培った世界最高水準の純度を実現した洗浄液・シンナー・現像液、また各種の無機・有機化学薬品はさまざまな産業分野で活躍しています。 ■配属部署： 生産技術開発部　第二生産技術開発室 ＜概要＞ 第二生産技術開発室では、顧客デバイスメーカーからの高度化する品質要求に応えるべく、原料精製技術から、製造設備、製品容器、検査技術に至る、製品の生産過程に関わる幅広い技術開発を行っています。 ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について： 当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして創業しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タンガロイ

    機械部品・金型メーカー
    福島県いわき市好間工業団地11-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,557名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨】自動二輪用ブレーキパッドの開発 ※材料設計～量産化／国内外トップクラスのシェア／福利厚生◎
      【超硬切削工具分野のトップクラスメーカー｜新興国向け・性能とコストを両立する重要保安部品｜借上社宅制度有｜摩擦材・ゴム・樹脂・金属材料】 ■業務内容 切削工具の総合メーカーとして世界中の製造業を支える当社にて、二輪車向け金属系ブレーキパッドの開発業務をお任せします。 ブレーキパッドはライダーの安全を支える重要保安部品であり、新興国市場向け製品では「高い制動性能」と「コスト競争力」の両立が求められます。 そのため、摩擦材の材料開発から評価、量産化まで一貫して携わることができ、材料・化学分野の知見を活かして製品性能向上に直接貢献できます。 《業務詳細》 ・顧客要求や使用環境を踏まえたブレーキ性能の確認 ・摩擦材の原材料選定および配合設計 ・ブレーキパッドの形状設計 ・評価用サンプルの試作 ・評価結果や実車走行テスト結果の分析 ・性能改善に向けた材料・設計の見直し ・量産化に向けた製造部門との連携 ※評価項目：制動力、操作フィーリング、耐久性、耐摩耗性など ※ブレーキパッド：金属粉、無機充填剤、潤滑剤など複数の原材料を組み合わせた摩擦材の配合設計によって性能が決まります ■魅力 ・材料設計が製品性能を左右するため、材料・化学の知識をダイレクトに活かせる ・材料開発から評価、量産化まで一貫して携われる ・顧客との仕様検討や実車評価を通じて開発力を磨ける ・世界中の二輪車ユーザーの安全を支える重要保安部品の開発に挑戦できる ・新興国向けブレーキパッドは発売後6年で売上18倍を達成しており、主力事業の成長を支えるポジション ■働き方 ・借上社宅制度あり（20代：自己負担2割／30代：自己負担3割） ・他県からの転居の場合、引越費用は会社負担 ・フルフレックス制度有 ・残業月10～30Ｈ ・年休125日（土日祝） ■当社の特徴 ・日本初の超硬合金開発企業として長年培ってきた技術力 ・世界トップクラスのIMCグループのネットワークを活かしグローバル事業展開 ・自動車・航空宇宙・医療機器など成長産業を支える製品開発に携われる ・研究開発への投資を惜しまず、毎年50種類以上の新製品を生み出す開発力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 韮崎工場 住所：山梨県韮崎市大草町上条東割114 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：5.2か月（2025年度実績） ■モデル年収 20代想定：月給28万円＋賞与5.2＝480万円 ※社宅2割負担で実質550万程度 30代想定：月収35万円＋賞与最大5.8ヶ月＋扶養手当2.4万円＋残業月20H5.5万円＝620万円（社宅3割負担で実質750万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＬＫ

    半導体メーカー
    神奈川県平塚市四之宮3-25-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【平塚】技術管理(製品含有化学物質調査)※コマツG／半導体製造に不可欠な温度制御機器トップメーカー
      【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務概要： 全社の製品開発を横断的に管理する技術管理グループに所属し、半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の技術管理業務を行います。設計部門と協働し、製品に付随する環境法規制の関連調査および製品関連業務の管理(設計変更・変更申請)、システム(BOM管理アプリケーション)の改善補助をお任せします。 ■業務詳細： ・サプライヤーから入手したchemSHERPA 、SDS、含有化学物質に関する調査票の内容確認(分情報、閾値情報、適用法令の読み取り等) ・chemSHERPAの活用含む国内法規制、国外環境規制、業界基準、社内規制への該否確認(REACH、RoHS等) ・社内管理体制の整備(社内関連部署への情報発信等) ・製品含有化学物質管理等のサプライヤーへの指導／監査 ・ISO 9001／14001 の維持／管理等（監査対応含） ・原材料登録の社内システムへの入力、添付資料登録(SDS、調査票、Excel様式等)、ワークフローの起案 ・その他製品関連業務の管理全般(資料作成業務含む) ■製品について 当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多数メーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により「温調技術」のニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■研修制度： 若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■当社特徴 「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて判断いたします。(予定年収と前後する場合があります) 予定年収には時間外手当20H/月を含みます。 賞与は2025年度実績を基準として算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナル・トイレツリース株式会社

    化粧品メーカー
    神奈川県秦野市堀山下88
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川/秦野】化粧品・医薬部外品の開発/化粧品老舗OEMメーカー/マイカー通勤可
      • NEW
      【小田原・秦野で働く！創業50年以上の老舗メーカー／土日祝休／年間休日125日／有給消化率100％／残業平均15時間】 ■業務概要： 化粧品・医薬部外品・洗剤などのOEM製造を行う同社にて、中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え、処方の開発及び商品化を行って頂きます。 ＜詳細＞ ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業 ＜処方のライブラリー＞ 頭髪化粧品52%/基礎化粧品26%/ヘアカラー・パーマ14%/その他 ※半世紀にわたる化粧品開発による豊富な処方ライブラリーがございます。 お客様のご要望に応じて、市場の流行を取り入れた最新の商品を提案します。 ■組織構成： 約10名（20代～50代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。 良い製品を作るために、先輩後輩みんなで助け合いながら仕事を進めています。 ■同社の特徴： ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産～大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。 ■賞与：年2回、合計3か月分を想定しています。 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／秦野市／ベテラン歓迎】化粧品の製品開発／管理職採用◆車通勤可／年休125日／OEMメーカー
      【管理職採用／小田原・秦野で働く／創業50年以上の老舗メーカー／ヘアケアやスキンケア開発に携わる／土日祝休／年休125日／有給消化率100％】 ■業務概要： ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業。 中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え処方の開発及び商品化を行って頂きます。 ■同社の特徴： 【主なな業務】 ■クライアントからの商品コンセプトを元に製品化計画の立案 ■製品の処方開発及び製造方法開発 ■サンプルの開発、クライアントへの提出及び改良対応 ■ヘアケア・スキンケア製品の新製品のコンセプト立案 ■安全性評価、安定性等物性評価、工場への量産対応、販売後の品質サポート ■使用性の評価、有用性の評価と訴求の担保、それらに伴う文書・データの管理 ■各国法規・規制に応じた製品品質の確認 ■部員のマネジメント ■組織構成： 約10名（20代～40代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。 ■業務の魅力・やりがい： ヘアケア分野における老舗OEMメーカーとして長年の実績から得られるノウハウと技術力を持ちながら、自社開発製品も順調に伸ばしている点で幅広い業務に携われる魅力があります。 ■同社の強み ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・これまで蓄積された多くの処方資産で、皆様のつくりたい化粧品のイメージに応じたサンプルをつくり、ひとつひとつの原料について説明いたします。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。 ■賞与：年2回、合計3か月分を想定しています。 ■昇給：年１回 相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバック・ファイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茅ケ崎】ラボサイエンティスト◇英語力活かす・海外出張あり／海外顧客対応・学会発表あり
      ～グローバルに展開する分析装置メーカー／英語力を活かし海外顧客にも対応／専門性と発信力を兼ね備えたラボサイエンティスト募集～ ■業務概要 当社のソリューション開発部にて、材料分析分野のラボサイエンティストとして、製品の性能データ取得、顧客向けデモンストレーション、学会発表や講義など多岐にわたる業務を担当いただきます。国内外の顧客と連携し、専門知識とコミュニケーション力を発揮しながら、装置の提案や導入を支援していただきます。 ■業務詳細 ・自社ラボにて顧客サンプルの材料分析（各種装置を使用） ・装置購入を検討する顧客向けのデモンストレーション（日本語・英語対応） ・学会や産業イベントでの研究発表、最新技術の情報収集および社内展開 ・顧客向けセミナーや講義の企画・実施 ・顧客ニーズのヒアリングや技術的アドバイスの提供 ・国内外への出張（目安：月1～2回程度、海外は2か月に1回程度） ・社内外メンバーとの英語を交えたコミュニケーション ■組織構成 ソリューション開発部は8名体制で、国際色豊かで多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。（日本人5名／外国籍3名） 新卒・中途入社者もそれぞれ在籍しており、20~40代、男女比も半々の組織構成です。 ■業務の魅力 高い専門性を活かしつつ、グローバルな環境で知見を広げ、最先端技術の発信者として活躍できます。顧客との直接的なコミュニケーション機会が豊富です。 ■就業環境 ダイバーシティを重視し、英語を含む多文化な職場でチームワークを大切にしています。出張も多く、アクティブな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には専門分野のリーダーや、技術営業・グローバルプロジェクトの推進など多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～441,700円 ＜月給＞ 288,000円～441,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリコンジャパン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【平塚】アプリケーションエンジニア　※コーティング分野世界トップシェア
      • NEW
      ～ニッチな領域で圧倒的シェア／自動車・医療・一般産業大手メーカー向けに表面処理技術のアプリケーションエンジニア～ ■概要： エリコンはスイスに本社を構える外資系メーカーで、世界で「表面処理事業」を展開しており、表面処理分野では、精密部品、金属加工、プラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーとして高い評価を得ています。中でもPVD（Physical Vapor Deposition／真空物理蒸着）コーティング分野では、グローバルシェアNo.1、日本国内シェアNo.1を誇り、圧倒的な技術力で業界をリードしています。 当社の技術は、切削工具、金型、自動車部品、医療機器、家電製品など幅広い分野で活用されております。 ■業務内容： ・顧客の要望・課題のヒアリング ・最適なPVDコーティング技術の提案 ・コーティング量産工程への移管対応（プロセス設計・実装） ・技術的判断を伴うコーティング仕様の検討・最適化 ・社内外関係者（研究開発・技術・生産・営業・海外チーム）との連携によるプロジェクト推進 グローバルチームと連携しながら、幅広い技術・開発業務に携わり、専門性を高められるポジションです。PVDコーティングに関する最新技術や市場動向をキャッチアップし、生産性向上や品質改善、新規技術開発にも貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・IATF 16949 や ISO 13485 などの国際規格に準拠し、製品立上げから量産移管までのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ・顧客要求に基づくPVDコーティングのサンプリング・分析を通じて、製品品質向上および最適なプロセス提案を行います。 ・治具設計、洗浄工程、後処理工程などの技術課題について、海外CSCやR&D部門と連携しながら改善・最適化を推進します。 ■同社について： 「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。同社の技術は、世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置、半導体製造装置など様々な分野で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮7-2-2 バルザースビル 勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年1回（4月）※会社業績、個人業績を反映して支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県菊川市】アプリケーションエンジニア　※コーティング分野世界トップシェア
      • NEW
      ～ニッチな領域で圧倒的シェア／自動車・医療・一般産業大手メーカー向けに表面処理技術のアプリケーションエンジニア～ ■概要： エリコンはスイスに本社を構える外資系メーカーで、世界で「表面処理事業」を展開しており、表面処理分野では、精密部品、金属加工、プラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーとして高い評価を得ています。中でもPVD（Physical Vapor Deposition／真空物理蒸着）コーティング分野では、グローバルシェアNo.1、日本国内シェアNo.1を誇り、圧倒的な技術力で業界をリードしています。 当社の技術は、切削工具、金型、自動車部品、医療機器、家電製品など幅広い分野で活用されております。 ■業務内容： ・顧客の要望・課題のヒアリング ・最適なPVDコーティング技術の提案 ・コーティング量産工程への移管対応（プロセス設計・実装） ・技術的判断を伴うコーティング仕様の検討・最適化 ・社内外関係者（研究開発・技術・生産・営業・海外チーム）との連携によるプロジェクト推進 グローバルチームと連携しながら、幅広い技術・開発業務に携わり、専門性を高められるポジションです。PVDコーティングに関する最新技術や市場動向をキャッチアップし、生産性向上や品質改善、新規技術開発にも貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・IATF 16949 や ISO 13485 などの国際規格に準拠し、製品立上げから量産移管までのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ・顧客要求に基づくPVDコーティングのサンプリング・分析を通じて、製品品質向上および最適なプロセス提案を行います。 ・治具設計、洗浄工程、後処理工程などの技術課題について、海外CSCやR&D部門と連携しながら改善・最適化を推進します。 ■同社について： 「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。同社の技術は、世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置、半導体製造装置など様々な分野で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県菊川市加茂1110－10 勤務地最寄駅：JR新幹線・東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年1回（4月）※会社業績、個人業績を反映して支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／鶴見】製造職（活性炭製造機械の保守・管理）◆残業月15H／夜勤あり／総合化学メーカー
      ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、活性炭製造の以下の業務を担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務詳細： 活性炭製造機械の保守・管理を担当いただきます。約900℃の温度で処理する炉の管理です。 炉等の仕込み、取り出し、中間製品の品質管理、炉等のメンテナンスが主な業務となります。 ※炉等の仕込みは炉等の仕込みタンクに原料等を投入する作業です。 ※取り出しは炉等からタンクに取り出された製品をタンクからドラム缶等に抜き取り、保管場所に運び、管理する作業になります。 ■組織構成： 配属のMグループは計7名が活躍しております。 ※GLと日勤者(事務所スタッフ2名)／交代勤務者(4名)。 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～569万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～265,820円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,300円～265,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に通勤手当は含まれておりません。 ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／田原】＜理系第二新卒・未経験歓迎！＞試験開発・品質業務◆業界トップクラスの総合化学メーカー
      ＜プライベートも充実◎有給取得日平均14.8日／大卒入社離職率2.6％／平均勤続年数16年／年間休日120日／生活を支えるものづくりに携われる◎＞ ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、食品および医薬品の製造業における試験開発・品質業務をご担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務内容： ＜試験開発・品質管理業務＞ ※メイン （1）試験法開発： 問題・課題に対して (推定)原因に対する対策を実施するにあたり、目的に沿った開発計画書や記録書の・報告書の作成及び試作検討の実施 （2）品質試験： 製品品質項目に対する確立した試験方法で試験実施（機器管理も含め） ＜開発業務＞ （1）テーブル試作にて可食フィルム製作 （2）特許調査 ＜その他＞ ５S・安全パトロールなど割り振られた役割によって、他部署メンバーと共同での業務等 ■働き方： ・出張/外出頻度：年数回有（教育の為のセミナーや展示会説明員、供給者監査など） ・出張先：東京　等 ■働く環境： 事務作業時は黙々と静かですが、協力的な社員が多い環境です。 入社後は主任（30歳）の方が教育担当を担う予定となります。 ■企業魅力： (1)「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内シェアトップクラス、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界シェアトップクラスを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 (2)SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原開発センター 住所：愛知県田原市緑が浜四号1番地41 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／杉山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～601万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～322,420円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～322,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績／6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京油脂株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県あま市小橋方大屋敷5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/あま市※転勤無】技術営業（離型剤など／国内メイン）◇新規テーマ発掘あり◇残業10h以下
      【技術営業の経験不問！文系の社員も活躍／国内トップクラスシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー】 ■概要：技術営業（国内メイン、一部海外出張等あり）を担当していただきます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘　など ＜営業先＞ 営業先は商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。※当社売上比率：6割が海外 5割～6割が新規開拓、残りが既存営業です。 ＜言語＞ 日本語・英語が中心。 欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用する場面もありますが、翻訳AIを使いますので、英語そのものに抵抗がなければ問題なく、業務遂行できます。 ※今回は国内営業の採用を検討していますので英語の使用頻度も少ないです。 ＜出張＞ 国内出張は週に2～3日、海外を担当した場合は海外出張1週間・回/2～3か月のイメージです。Webで商談を行うことも多いです。 ■組織構成：現在営業部は計19名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名、60代1名）です。半分以上が理系出身者です。売上目標を追うより、新規用途や新規顧客の開拓、新規テーマの獲得を主に技術営業活動をしています。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いるウレタンフォーム用離型剤では国内トップシェアです。国内に留まらず、中国、アジアの市場へも積極的に対応しています。 自動車以外の分野でも、水に溶けない機能性有機材料を、水性で使用できるように水に乳化した製品を開発し、記録材料、電子材料、光学材料、住宅建材と様々な分野でニッチトップを目指して活動しています。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、電子材料、光学材料、建材、セラミック等へ幅広く展開しています。 ・取引形態はB to Bで、取引先は上場企業50社以上。売上金額は安定成長しています。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・残業は月平均10h以下、数名のチーム活動で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張は事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理） ■残業手当とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳約530万円、35歳約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／あま市】製造技術～国内トップシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー◆U・Iターン歓迎
      《優れた乳化・分散技術で機能性有機材料を水性で使用できるようにエマルション製品を開発する機能性油化学品メーカーです》 ■募集背景及び任せたいミッション 同社ではこれまでの工業用製品だけでなく、食品や医薬系といった業界にも分野を広げていくべく、向こう数年を目安に新工場設立を予定しております。 そのため、設備導入はもちろん、工程設計・工程改善等、すべての領域を担当いただくため、やりがいはもちろんのこと自身の経験・スキルアップも必ず見込める環境を用意いたします！ 是非ご経験を活かし、スキルアップできる環境に挑戦してください！ ■仕事内容： 製品・製造技術の管理・検討（製造方法の効率化、原料コストダウンなどの検討、実施）をするために、設備の新規導入、管理（メンテナンス、設備メーカーとのやり取り）をお任せします。 上記達成のために、開発センターとの技術業務（新製品立上げ、クレーム対応他）や工場運営管理（経費、予算管理）もお任せしていく予定です。 <具体的に> ・現状の生産体制の課題抽出から改善 ・新規生産ラインの立ち上げ ・工場の増設・新設 ・研究開発・設計部門と現場の橋渡し役 ・業務内容の見直しや人員の配置 ・多角的な視点から生産ラインの改良・生産効率アップの検討 等です。 ■入社後の流れについて 最初の1・2年は研究開発職に所属いただき、試作を中心行っていただきます。 同社で何を作っているのか？製品化されるまでのイメージを育てていきます。 その後、製造技術の業務として主に工程改善や設備導入の仕事を行っていただきます。 ■当社について： 「モノを剥がす（離型）水をはじく（防撥水）、滑らせる（潤滑）」といった油脂の機能は、高品質なモノ作りに欠かせません。この油脂化学の分野で、独自の乳化分散技術を用い、世界のモノ作りに貢献しているのが、小さな世界企業”中京油脂”です。 世界中から機能性有機材料を探索し、それらを水性で使用できるように、界面活性剤と分散機器の組み合わせで乳化製品を開発し、世界中へ販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～350,000円 ＜月給＞ 287,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月） ≪モデル年収≫ 30歳　年収510万円（月給30万円 ／賞与5ヵ月分） 35歳　年収557万円（月給32.8万円 ／賞与5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市春日長畑1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 41,304名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全33件
    • 【185／愛知県稲沢市】新規材料の量産化に向けた開発、事業化検討◆東証プライム上場/トヨタG
      ～東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス～ 【募集背景】 新規材料の量産化に向けた開発、事業化検討を実施しています。新規材料の事業化を視点に国プロや海外ベンチャー協業による開発及び事業化を推進していただきます。 【魅力】 ・グローバル視点で最先端技術や規制動向に直接触れ、事業化を通じたキャリア形成ができる部署です。 ・オープンでボトムアップ提案が盛んな活発な雰囲気です。 ・新規事業創出においては、新しい仕事のやり方から皆で議論して作り上げるチャレンジングな業務が多いです。 ・弊社の中期事業計画の中心に据えた業務を推進できます。 【ミッション】 ・モビリティ向け新規素材（高分子材料、有機材料、無機材料など）研究・企画・開発 ・新規事業創出につながる中長期目線での研究企画 【主要業務】 ・モビリティ向け樹脂材料/表面処理技術開発、評価、顧客とのPoC評価 ・産学連携やベンチャー協業による新規材料研究・開発　※国プロ含む ・開発した材料やデバイスを起点とした新規事業創出 【期待役割】 ・海外ベンチャーと共同でカーボンニュートラルな新規素材の事業化に向けて、中長期の事業計画を立案し、 産学連携等の仲間づくりをしながら開発を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・海外ベンチャーとの共同での新規素材の事業化に向けた企画、開発 ・共同開発によりMVPを作成し、PoC実証による顧客提供価値の検証 ・国プロや国際規格等の外部団体への参画など
      ＜勤務地詳細＞ 北島技術センター 住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【199/愛知県稲沢市】自動車部品エラストマー材料技術｜ゴム・TPV◆プライム上場／トヨタG
      ＜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／年休121日＞ ■募集背景： 材技業務において、CN素材への切り替え対応、BEV向け材料開発、原材料の統廃合申し入れ対応が増加しており、今後、リソーセス不足が見込まれています。近年の慢性的なエラストマー材料（ゴム・TPV）の材料技術の実務経験者の不足を解消するための募集です。 ■ミッション： 自動車部品材料設計（品質・コスト・生産性を兼ね備えた材料設計最適化） ■主要業務： ◇ゴムウェザーストリップ・オープニングトリム、ゴムホース、TPVグラスランチャンネル、他、金型成型各種部品も含んだゴム・TPV材料設計 ◇上記のための企画立案と実行推進 ■業務詳細： ◇顧客や自社関係部署メンバーの要望（機能向上など）に対し、必要材料特性（目標値）の提案、設定 ◇必要材料特性（目標値）に対する材料設計（主材選定、配合設計など） ◇材料設計試作評価…ラボ評価（試験片作成、評価、まとめ、報告書作成） ◇材料設計量産評価…量産機での条件設定、量産材料評価、工程能力確保 ◇量産後…不具合対応時の処置 ■使用ツール： ・Officeソフト（Word、Excel、PowerPointなど）※資料作成、データ整理、グラフ作成ができればOK ・工程設計で活用するソフト／CADなど※もしあれば程度 ■業務の魅力 ◎自らが設計した材料が実際に部品となり、様々な車に搭載され、グローバルモビリティへの貢献が実感できる ◎社外メーカー・協力先訪問、大学など外部連携、展示会発表会が多く幅広い交流が可能 ◎テレワーク、フレックス、裁量労働制など自由度の高い働き方が可能 ◎先行開発的立ち位置で、新しいアイデア、チャレンジを後押しする風潮
      ＜勤務地詳細＞ 北島技術センター 住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 281,400円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【愛知/大府】電池CAE開発（材料・電極・セル/パック）◆最先端設備◆在宅有[07-101-01]
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■職務概要： 電池開発における製品、生産プロセスを設計する為のCAE技術開発をお任せします。 ・電池高性能化のため、材料開発、電極開発、セル・パック開発、生産プロセス開発 ・開発を加速するための新規CAE技術の構築 ■職務内容： CAE手法の開発と、CAEによる設計業務（下記1～3のいずれか想定） （1）材料開発 ・内容：第一原理計算、分子動力学などの量子シミュレーションで、新規材料を開発する ・特長：分析、合成チームと密に連携し、「CAE⇒合成⇒分析」のPDCAをどこよりも早く回すことで、 短期間での材料開発を実現する （2）電極開発 ・内容：電気化学、粉粒体等のシミュレーションで、電池特性を最大化する ・特長：分析、評価チームと密に連携し、CAEで原理原則に基づいた最適設計を実施することで、電極設計を牽引 （3）セル・パック、プロセス開発 ・内容：応力、流体、伝熱、樹脂流動など、様々なシミュレーションを駆使し、構造信頼性、熱成立性、プロセス成立性を定量評価する ・特長：評価チームと密に連携し、CAEで具体的な設計仕様、不具合対策、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 プロセスウインドウを提示 ■使用言語、環境、ツール等： ABAQUS、LS-DNYA、Optistruct、STAR-ccm+、COMSOL、Rocky、GeoDict、Moldflow、CATIA、NX、Hyperworks、VASP、Quantum Espresso、Gaussian、LAMMPS、SCIGRESS ■組織ミッション： 技術部ミッション「車載用電池の開発・設計」 CAE開発室「開発を加速するためのCAE技術の開発」 開発・生産現場の近くにあり、CAEを専門とするスペシャリスト集団です。材料の特性から構造の振る舞いに至るまで、電池に関する幅広い現象を完全にCAEで再現し、原理原則に基づいた製品開発を実現させることで、新規材料開発、開発製品の仕様最適化、不具合の早期解決、製造のプロセスウインドウの明確化などを行うことが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場（JR共和駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜】環境管理担当│工場の安定稼働を支える環境法令・ISO14001運用
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 「環境管理体制を適正化する」ことを目的とした増員募集 ■業務概要： 高浜工場の安定稼働を支える環境管理実務を担います。公害防止やISO14001運用等の法令対応を軸に、現場のデータ収集・分析や改善施策を推進。関係各所と連携し、環境リスク低減と業務効率化を両立させる役割です。 ■具体的な仕事内容: ・環境監査・ISO14001運用の推進 ・環境負荷物質のデータ収集・分析 ・環境目標達成に向けた施策の企画・推進 ・各工場・関係部門との調整、改善活動の推進 ・公害防止管理者業務 ・環境ヒヤリハット時の現場での処置および指示 ※高浜工場の環境管理（大気汚染、水質汚濁、土壌汚染などの工場周りの法令対応）。 ※工場の省エネ（CO2削減等）は生産技術部門が、サステナビリティ事業企画は別部署が担当するため、本求人の対象外です。 ■入社後に任せたい業務： 環境法令対応、ISO運用、公害防止管理者業務を含む、環境グループ（事務所側）の業務全般です。基本的には事務作業ですが、状況によっては現場での処置対応も発生します。 ■業務の進め方： 社内の他部署や関係者、業者などとコミュニケーションを取り、調整しながら業務を進めます。また、廃棄物管理を行う現場側のメンバーとも連携して業務を行います。 ■業務の魅力（やりがい）： 企業の生産活動の土台を守る「縁の下の力持ち」としての貢献実感 環境管理の業務は直接製品を作るわけではありませんが、環境法令やコンプライアンスを守らなければ工場の稼働や製品の販売自体が成り立ちません。自社の主力事業（花形であるフォークリフト等の生産）の根幹を支え、企業活動の土台を守っているという、裏方ならではの大きなやりがいを感じることができます。 ■配属部署： L&F事業部 安全・総務部 安全衛生環境室 環境G ■ミッション： 工場が生産活動をする上でコンプライアンスとして守るべき環境法令への対応、ISO14001の活動推進、環境負荷物質のデータ収集など、企業活動の土台となる環境管理を行うことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,495名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全64件
    • 【名古屋】＜品質基準設計を主導する＞成長事業の品質保証◆上流から関与・裁量大／異業界歓迎※11147
      【東証プライム上場/残業0‐15h/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定有）】 ■担当業務 ドミノ事業（コーディング＆マーキング、デジタルプリンティング）、及び新規事業（スポットクーラー、燃料電池など）の品質保証をお任せします。 ■業務詳細 成長事業と位置づけているインダストリアル・プリンティングの本体と、新規事業を担当する品質保証グループでの採用です。 業務内容は、新製品立ち上げと生産地移管における設計品質検証、試作ステージにおける試作品質検証、生産地（自社工場、社外生産工場）との品質に関わる生産準備、初生産品質検証です。 新製品立ち上げ・生産移管合わせて年間5～10アイテムのプロジェクトを数名のメンバーで対応。プロジェクト業務サイクルは半年～1.5年程度です。 加えて、定常業務として上市後の品質保証（改善/向上）業務を前述の事業領域全体に亘って担当します。 ■仕事の進め方 各商材に搭載する技術、前任機種から考える重点品質保証項目を各々で設定、検証方法や工程/検査設計を構築します。開発・部品製造・組立製造・設備といった関係部門と協力して取り組みます。 ■やりがい 品質保証の在り方・仕方がある程度決まっている成熟事業とは違い、成長事業の品質保証には、各々の経験・知見を活かし、自ら様々な情報を収集し考え、各商材に合った品質基準や品質評価方法を関係部門と議論しながら進めていくという特徴があります。 決められたことを粛々と行うだけではなく、自らが考える品質保証施策を関係部門や自社工場・社外協力会社と合意形成を図りながら展開していくやりがいがあります。 ■キャリアパス 顧客視点に基づく製品・サービス品質の見極め、工場から出荷する製品の品質保証や市場情報に基づく品質改善の経験を積み、事業領域や商材を問わず品質保証責務を担えるリーダーとして活躍いただくことを期待します。専門性を極めるプロフェッショナル人材を目指す方も、マネジメント人材を目指す方もいます。 ■働く環境 ・残業0－15H/月、繁忙期は20H/月 ・リモート週2回まで可能 ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定金額。ご本人のスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】生産プロセス開発（インクジェットヘッド）◆業界未経験歓迎／在宅可・フレックス／10293
      【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 インクジェットヘッドの生産技術開発を行います。ご経験に応じて下記業務のいずれかをお任せいたします。 ◇生産技術方法検討 工法・材料・設備～手順書作成 ◇生産プロセスの開発・立上げ 精密加工など新しい生産プロセスを確立、効率的な生産体制の構築 ◇機能部材のBCP対応 事業継続計画（BCP）に基づいた機能部材の安定供給を確保 ◇新規生産プロセスの開発 次世代ヘッドなどの革新的な生産プロセスの開発、製品の競争力の向上 ◇機能部材（接着剤・コーティング剤など有機材料）の開発 製品の性能向上に寄与する機能部材の設計・開発 ◇材料/部品/デバイスの分析・解析 使用する材料の特性を分析、品質向上に繋げる施策策定 ◇分析技術の開発 生産プロセスや製品品質の向上のための新たな分析技術の開発 ◇QCD改善 総合的な生産性向上を目指した品質、コスト、納期の改善 当社ではプリンターヘッドをコア技術として位置付け、生産力向上のための多くの投資を実施しており、最先端の技術を駆使して生産技術の強化に努めています。 ■仕事の進め方 上流から製造の下流まで、幅広い関係者と協業しながら業務を進めていくスタイルです。多様な専門家と連携し、プロジェクトを推進することで、全体の生産プロセスに関与していただきます。 ■入社後の研修体制 基盤スキルを磨くための人事研修や外部研修を用意。社内での技術研修も充実しており、必要なスキルを実践的に学べる環境を提供しています。 ■キャリアパス例 ・インクジェットデバイスの生産プロセス開発や機能部材開発を担うチーム/グループを率いるマネジャー ・技術系プロフェッショナルエンジニア ・設計やデジタルトランスフォーメーション（DX） ・開発部門への異動　など ■働く環境 ・残業10～30時間 ・リモート週2回まで ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ■職場環境 上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星崎工場 住所：愛知県名古屋市南区浜田町5丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など ※想定年収には30時間分の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全158件
    • 【愛知県刈谷市】次世代ボデー、骨格向けアルミ展伸材活用の溶接技術開発／C81
      ～自動車部品業界で高い世界シェア／家族手当や各種補助など福利厚生も充実～ ■業務内容： アルミ展伸材の性能を最大限活かす接合技術の開発および工程設計への反映 ■具体的には： ◇製品設計等、関係部署と連携し、材料特性を最大限活かし、製品の魅力向上を可能にする、接手形状・接合部組織の立案 ◇「勝てる量産ライン構想」の立案と「理想とする接合組織」の具現化を両立する新工法の開発 ◇開発した新工法の量産技術開発および実証、量産設備製作・導入による社会実装 ■ツール： CATIA、SolidWorks他CADソフト、Python ■所属する組織のミッション： ◇アイシンでは従来より機能性を持った車体部品を生産していきた（PSD、PBD、ドアハンドルetc）が、車の電動化に伴い取り扱いが電池・骨格領域への広がりつつあります。 ◇第5ユニット生技部はその中で電池・骨格領域を取り扱う部署であり、技術開発から量産準備までを担当します。 ◇開発室はこのアイシンにとっての新規領域製品を競争力を持った形で顧客に届けられるように30年目線での技術開発を担当しており、所属するグループは特に接合分野（アルミ―アルミ、アルミー鉄）の開発を推進しています。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／頻繁にある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： 100年に一度の変革期にある自動車業界において、アルミ骨格に関しては中国製の後塵を拝している状況ではありますが、アイシングループの既存リソーセスを活かしながら独自技術を開発にして市場に送り出していくことができます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷ものづくりセンター 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷市】ペロブスカイト型太陽電池の開発◆事業化実証フェーズに貢献◆年間休日121日／S13
      ～自らのアイディアを起点に、次世代エネルギー技術を「自分の手で世に出す」実感を得られる◎～ ■募集背景 国の第7次エネルギー基本計画に示されたように再生可能エネルギー、特に太陽光発電の拡大が望まれているなかで、メガソーラー建設余地が少ないことからも次世代型太陽電池に大きな期待が寄せられています。 アイシンは以前よりペロブスカイト太陽電池の開発を進めており、社会実証フェーズに入った段階です。 今後事業化を目指すなかで、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材が必要です。 ■業務内容 ペロブスカイト太陽電池の量産化を見据えた設計、評価を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇高効率／高耐久／安定生産に向けた最適材料、均一成膜方法の検討 ◇信頼性評価、実証試験の結果分析と設計仕様へのフィードバック ◇研究機関等の外部連携による太陽電池デバイスの開発 ■組織のミッション ＜部＞ エネルギーバリューチェーン構築に向けた技術開発推進、新商材・サービスの早期事業化 ＜室＞ ペロブスカイト太陽電池システムの量産化に向けた開発 高効率・高耐久のペロブスカイト太陽電池モジュールの開発 大面積への薄膜均一塗布技術開発、効率・耐久性向上が見込める要素技術開発 ■業務のやりがい ペロブスカイト太陽電池は、既存のシリコン太陽電池とは一線を画す次世代の創エネルギー技術です。 当社では、強みとする車両開発で培ったものづくり技術を活かし、早期に設計と生産技術が一体となった体制を構築。 研究段階に留まらず、量産を強く意識した実践的な製品設計・プロセス開発に取り組んでいます。 加えてものづくりだけでなくシステム開発までできる企業として社会実装を見据えた実証も実施しています。 こうした環境の中で、自らのアイディアを起点に次世代エネルギー技術を「自分の手で世に出す」実感を得られます。 ■業務での英語使用 メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,347名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋市南区】構造用鋼の研究開発・技術探索◆世界最大級特殊鋼メーカー／年休127日
      ～「鉄鋼材料の知見を、産業の中核で“技術価値”に変える」従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／福利厚生充実／東京プライム～ ■業務内容 特殊鋼材料技術研究室にて構造用鋼を対象とした材料研究・開発業務を担当いただく方を募集します。 ★ポジションの魅力 （1） お客様と直接対話し、技術で価値をつくれる 顧客と直接会話しながら、課題やニーズを引き出し、それを材料・技術開発に落とし込んでいく仕事です。「何が求められているか」を自ら取りに行くスタイルが特徴です。 （2） やりたいことを形にできる自由度の高い研究環境 担当者の意思次第で、テーマの広がり方は大きく変わります。幅広い産業分野への展開を自ら切り拓くことが可能です。また、短期成果に追われるのではなく、中長期テーマに腰を据えて取り組める研究環境が整っています。 【具体的には】 （1）材料研究・顧客との共同開発業務 ・構造用鋼および工具鋼に関する材料研究・開発 ・顧客とのWeb会議・対面打ち合わせを通じた性能要求・技術課題のヒアリング ・顧客ニーズをもとにした研究テーマ設定、実験計画（試験設計）の立案 ・社内エキスパートとの技術打ち合わせ、実験・調査に対する指示出し （2）非自動車用途の探索・シーズ技術開発 ・展示会・学会での情報収集および技術動向調査 ・非自動車分野における新用途探索 ※農業機械、産業機械、航空機など幅広い分野での可能性を探索できます！ 【研究開発の進め方】 ・開発期間：最短でも約3年、長いもので10年程度程度 ・複数テーマを並行して担当※一人あたり3～5テーマほど ■当社の魅力＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄 ■当社の強み 自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発研究所 住所：愛知県古屋市南区大同町二丁目30 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／大同町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代については別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋川／群馬】高級特殊鋼の試験担当＜未経験から品質のプロへ＞年休128日／東証プライム上場
      ～正社員採用／未経験からチャレンジできる品質試験スタッフ募集◎／世界の航空機の3機に1機で使われる！／従業員数10,000名以上（連結）の世界最大級の特殊鋼メーカー～ ★求人ポイント ・時間をかけて資格取得・一人前を目指せる育成前提の環境！ ・世界最大級×東証プライム上場。安定した経営基盤と働きやすさ◎ ・食堂・浴場・ジム・体育館完備。働くだけじゃない、オフも大切にできる職場！ ■業務内容 製造した特殊鋼に対し様々な機械や機器を用いて、品質に問題がないかの試験をお願いします。 ・引張試験や破断試験、組織・化学分析など ・業務の改善活動など ※製品そのものではなく、サンプルを切り出して試験します。 ◎業務の流れ（1日のイメージ） ・ミーティング（当日の試験内容確認） ・試験機の点検（約1時間） ・試験作業（1日を通して実施） ・試験結果の記録・入力（数値管理） ◎試験ポジションの役割 ラインでつくったものを専用の設備と手順書に沿って測定し、品質を数字で見える化する ■組織構成 渋川工場には約500名が在籍しており、試験部門は46名体制です。 若手から中堅までバランスよく構成されており、平均年齢は33歳と活気のある職場です。 ■入社後の教育体制 入社後は基礎研修を行い、約2か月間、指導員がついてフォローします。その後は実務を通じて段階的にスキルを習得し、3～5年で必要資格を取得、一人前の試験担当を目指します。時間をかけて育てることを前提とした採用ですのでご安心ください！ ■働き方の魅力 ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■充実の福利厚生 ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備 社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。 ・浴場完備 工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。 ・トレーニングルーム／体育館あり 健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～307,000円 ＜月給＞ 244,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代も含めた想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市荒尾町ワノ割1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,707名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県東海市】現場施工管理◆ステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーの成長を担う◆トヨタグループ
      ■募集背景： 当部署の業務は建設業に分類される土木・建築分野へ構造設計・工場製作・現場施工といったステンレス部材・鋼構造ビジネスの実行です。本業の鉄鋼業とは大きく異なることから、鋼構造・鉄骨造に関わる専門知識を有し、かつ即戦力となりうる人材を社外から募集・採用したいと考えています。 採用後は現場施工を主体にステンレス鋼に関する知識・経験を蓄積することでステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーへの成長を担える人材の一人となっていただきたいと思います。 ■業務内容： 営業・工務Tの一員として、特に現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 顧客へのプレゼン・見積り・設計協力、工場製作管理、現場施工管理、協力会社管理、クレーム処理、製品化企画、試作・試験評価、工程設計・生産準備、初期流動管理 ■魅力・やりがい： ・施工現場の窓口として、工事着手前には元請および関連工事会社と作業・工程調整、工事が始まれば現場常駐（1週間～3か月程度）で配下の協力会社と力を合わせて安全・品質・納期・コストをアイチクオリティの実現に向けて直接管理・監督することが可能です。 ・ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されて仕事を進めることができます。最先端の仕事に携わることが多くあります。 ・顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりにやりがいを持てるかと思います。 ・工事完成のたびに得られる達成感もそうですが、携わった施主やゼネコンから次の相談を受けた時の喜びはより大きいです。協力会社ともより良いモノづくりにできるよう日々改善し、計画どおりに工事が進んだ時の喜びもひとしおです。 ■当社について： 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～344,000円 ＜月給＞ 251,300円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均208万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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