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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    104ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,982 社中 5,151〜5,200 社を表示

    株式会社前田商会

    サブコン
    大阪府大阪市都島区片町2-7-7前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤なし】管工事施工管理◆年休122日／完全週休二日制／残業月10H程度／創業100年超
      • NEW
      ＼年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／創業100年超の地元に根付く安定企業！！／地元から高い技術力と実績が評価！！／自身の技術を発揮できる環境で腰を据えて働きたい方募集！／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ■業務内容： 大正10年（1921年）創業、100年超えの歴史ある当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ビル、マンション、学校、住宅等の建築物における、管工事（空調・給排水等）をメインに行っていただきます。 ★組織構成★ 施工管理部門には5名の社員が在籍しております。 40代2名・50代3名 ※和やかな雰囲気ですので、安心してご入社いただけます。 ＼★当社の魅力★／ （1）100年超の歴史があり、地元に根付いているため基盤が安定しています。安定性は抜群です！ （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 （3）完全週休二日制（土日祝休）、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 （4）離職率が低く、腰を据えて働けます。 ■当社について： 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当（5千円～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎◎】生活を支える空調・設備の施工管理◇年休122／土日祝休／転勤無／残業月10h
      • NEW
      ＼★～業種・職種完全未経験歓迎のお人柄採用！／年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／未経験からの教育体制バッチリ！／職業訓練学校に通学可能／創業100年の安定企業で施工管理職募集！！★／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ★なぜ未経験でも活躍できるのか？ （1）会社が費用全額負担で職業訓練学校に半年間通学（勤務時間内）可能！ →未経験からでも手に職つけられる環境です。 （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 ★残業時間を10時間で抑えられている2つの理由！ （1）全社方針により、基本的に定時には帰るという方針を掲げております。 （2）案件受注先の企業様より定時のお時間で速やかに帰るよういただいております。 ＼★具体的にどんなお仕事なのか★／ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★お仕事内容 ビル・マンション・学校・住宅などの空調・給排水の設備工事の施工管理をメインに行っていただきます。 ★社風： 新しくご入社いただく方がのびのびと働いていただけるような和やかな雰囲気です。 ＼★当社について★／ 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸田組

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県魚沼市葎沢204-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/魚沼市】土木施工管理 ◆ICT活用／社宅完備・福利厚生充実◎／地域密着企業
      ■職務概要： 一般土木、上下水道の現場監督業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工図・工程表の作成 ・作業の指導・監督 ・工程管理 ・品質・安全の管理　 ■入社後について： ・未経験の方の場合：まずは書類作成の補助からお任せし、先輩から徐々にの流れや専門知識を覚えていただきます。また経験を積みながら施工管理資格の取得のサポートも会社が行います。 ・経験者の場合：これまでの経験を踏まえ業務をお任せいたします。 ■就業環境： ・現場は主に魚沼市内及び長岡市・南魚沼市・小千谷市・十日町市近辺です。 ・1～2時間程の移動範囲内のため泊りがけの出張はございません。 ・現場は日中のみのため、夜勤や休日出勤は原則ございません。 ■組織構成： 施工管理の担当は5名が在籍し、30～60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■施工の特徴： ・最新技術の情報化施工(ICT施工)を行っています。最新技術をいち早く導入することで、正確で早く、そして安全に現場作業を行っております。見た目ではわかりづらい場所でも的確に対応しています。 ・当社新しい工法や情報を常に収集・精査しており、ネプラス工法やユニバーサル洗浄工法、ESR工法などさまざまな現場の条件や時代に合ったベストな工法を取り入れることで、さらなる安全性と効率化、そしてコスト削減につなげています。 ■当社について： ・当社は1975年に設立し、土木工事、建築工事、造園工事、管・上下水道工事、造成工事、解体工事など多岐にわたる建設関連業務を主な事業としています。さらに、山林の管理運営、建設骨材販売、土質改良工事、一般貨物運送、産業廃棄物収集運搬、住宅リフォームなど、地域社会に貢献する幅広いサービスを提供しています。 ・新潟県中越地震の復旧工事で得た経験を活かし、災害対策にも力を入れています。森林整備を通じて地滑りなどの災害を未然に防ぐ取り組みも行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市葎沢204-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヶ月分） ■モデル年収： ・未経験：月額基本給18～25万円/年収250万円～350万円 ・土木施工管理経験：月額基本給25万円～/年収350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラステクニカルサービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【鹿児島／鹿屋市】電気主任技術者◆再エネ発電の運用を支える電気主任技術者／ユーラスエナジーG
      • NEW
      ～年休124日・土日祝休／ユーラスエナジーG／経験を活かしてインフラを支える～ ■雇用元について： 当社へ入社いただき、株式会社ユーラスエナジーホールディングスの技術部へ在籍出向となります。 企業名：株式会社ユーラスエナジーホールディングス 本社住所：〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 事業概要：風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など ■ポジション概要： 風力発電事業において国内でも有力なユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所（ウィンドファーム）の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営しています。 ■業務内容： ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに当社が指定する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての助言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・電力会社への発電所運用に関する対応業務 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・見学者への説明対応 ・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応 ・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ■このポジションの魅力： ・1年毎の契約更新という働き方ではありますが、本ポジションは満75歳が定年となります。そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。 ■出張について： 数年に1回程度（1回につき1～2日程度） ■組織構成： ・事業所長・総合職4名・業務職1名・電気主任技術者1名　の計7名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーラステクニカルサービス鹿児島事業所(輝北) 住所：鹿児島県鹿屋市輝北町市成330-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,370円 ＜月給＞ 447,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬／各0.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／勝浦郡】電気主任技術者◆再エネ発電の運用を支える電気主任技術者／ユーラスエナジーG
      • NEW
      ～年休124日・土日祝休／ユーラスエナジーG／経験を活かしてインフラを支える～ ■ポジション概要： 風力発電事業において国内でも有力なユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所（ウィンドファーム）の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営しています。 ■業務内容： ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに当社が指定する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての助言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・電力会社への発電所運用に関する対応業務 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・見学者への説明対応 ・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応 ・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ■このポジションの魅力： ・1年毎の契約更新という働き方ではありますが、本ポジションは満75歳が定年となります。そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。 ■組織構成： ・事業所長・総合職3名 ・業務職1名　の計5名で構成されています。 ■当社について： 当社は世界有数の再生可能エネルギー事業を手掛けるユーラスエナジーグループの日本国内の運転維持管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事業所 住所：徳島県勝浦郡上勝町福原下日浦18番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬／各0.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ電気通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/大阪市】交通情報システム等の電気通信施工管理/年休126日(完全週休二日制）)
      ＜四電工グループ会社＞ 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事、計装工事などを行う同社にて、施工管理をご担当頂きます。 【働き方ポイント】 ★年休126日・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても代休取得を推奨 ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％ 【案件内容】 関西エリアについては大きく２種類の案件をメインにご担当頂きます。 （1）高速道路交通情報システムの整備…情報通信ネットワークの構築に必要な光ケーブルの敷設、接続および機器の設置や調整など、道路通信工事全般の施工。（直近工事実績：2024年3月～2026年4月 阪神高速道路通信線路補修工事　大阪・神戸地区路線など） （2）一般電気工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などの空調設備等の電源、照明器具やコンセント、各種弱電機器、防災設備の施工、携帯電話基地局の設置工事、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：天王寺MIOリニューアル工事、京都鉄道博物館、和歌山太陽光発電所、セブンパーク天美等） 【業務詳細】 各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、 安全・品質・原価などを総合的に管理） 【担当エリア】 関西圏、四国となり、工期は最短1日最長3年になります。 現場によっては直行直帰可能です。 【組織構成】 10代・20代が16名、30代が6名、40代が8名、50代が21名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、売上、利益ともに右肩上がりの成長を続けており、高速道路関連では、「阪神高速道路　通信線路補修工事」（2024年3月～2026年4月）、「阪神高速道　料金所安全対策更新工事」(2025年3月～2027年10月)、一般電気工事関連では、「北大阪トラックターミナルⅡ期棟建設工事」（2024年6月～2026年3月）、「泉北竹城台団地後工区建築その他工事」（2025年4月～2027年9月）などの案件が現在進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/錦糸町】鉄道交通情報システムや一般電気工事の電気通信施工管理職/年休126日（土日祝）
      ＜四電工グループ会社＞ 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事、計装工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当頂きます。 【働き方ポイント】 ★年休126日・夜勤手当有・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても代休取得を推奨 ★平均勤続年数15年、有給取得率73％ 【業務案件】 鉄道交通情報システムの整備や一般電気工事がメインの業務になります。 自動改札機設置、ITVカメラ（防犯カメラ）設置、ホームドア設置、 携帯電話の不感知対策工事における各現場での施工管理業務。 公共施設などの電気設備工事の施工管理業務。 （設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを 総合的に管理）をお任せします。 【担当エリア】 関東圏がメインで、工期は最短1日最長3年になります。 鉄道の現場ですので、夜間業務がほとんどになりますが、 夜勤の次の日は夜勤明けの休みとなります。（夜勤手当あり） 【工事実績】 高輪ゲートウェイ駅の自動改札機の設置、ホームドアの設置、ITVカメラ や駅構内の設備工事（2020年）電気系統の全般。 【組織構成】 東京工事部は20代が7名、30代が4名、40代が3名、50代が10名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、右肩上がりの成長を続けており、関東エリアにおいては、JR・東京モノレール浜松町駅地域再開発(2032年完成予定)、品川開発プロジェクト第1期3街区新築工事(2026年完成予定)、東京駅南部自由通路通信設備支障移転他工事(2027年完成予定)など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区錦糸1丁目16番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    貝瀬材木株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県魚沼市山田1105
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/魚沼市】木造をメインとした住宅の施工管理◆転勤無し/残業10時間前後/直行直帰可
      ～無借金経営/夜勤無し/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/残業10時間前後/転勤無し/資格保有者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 当社にて、木造住宅の施工管理に従事いただきます。具体的には木造住宅建築現場の施工管理（予算管理、建築資材の選定／発注、施工の段取り、外注業者の選定／発注等）をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・担当いただく棟数：年間3～4棟で、同時に複数現場を担当する場合があります。年度により異なりますが、10棟程を施工しています。 ・現場の状況により、直行直帰もOKです。（社有車を貸与します） ・担当エリアは魚沼市を中心に県内全域となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。 ・住宅の特徴は注文住宅中心に施工しており、どんなオーダーにも対応いたします。 ・夜勤はありません。 ■施工事例： ・高床／3階建て、ペット対応、スキップフロア、薪ストーブのある家オール電化、雪対応、多世帯住宅、インナーガレージ、趣味／屋根裏部屋 等 ・価格帯は3,000万円～1億円程度です。 ■組織体制： ・配属部署には3名(40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・1級／2級建築士、1級／2級建築施工管理技士、宅地建物取引士等、有資格者が多数おり、分からないことがあれば誰にでも相談できる組織環境です。 ・大工は自社社員ですので、潤滑なコミュニケーションが可能です。 ■当社について： 自社の最新鋭プレカット工場で製材から加工を行い、設計から施工まで一貫して行う、魚沼市ではトップクラスのビルダーです。 2000m2の木材ストックセンターを有し、良質な木材を使った家を造ることで定評があります。そこに宅地分譲が加わり、さらに自社一貫体制によるコスト削減が実現致しました。 1級建築士3名、2級建築士7名スタッフで、木造住宅からビル建築（公共施設）まで手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市山田1105 勤務地最寄駅：小出駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 425万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(5,000円～15,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県東近江市上山町907
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】建築施工管理(住宅・マンション・官公庁案件等)◆出張・転勤無／女性活躍◎／残業月20H以内
      【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴：1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川重株式会社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分） その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円 ・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛荘町／セカンドキャリア◎】建築施工管理（木造～RC造）◆50代活躍中／出張・転勤なし／残業20H
      【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴： 1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川重株式会社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 430,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分） その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円 ・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンクリートコーリング株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28
    • 設立 1978年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多・転勤なし】工事受注営業◆コンクリート工事のニッチトップ／特許多数／年休120(土日祝)
      ◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎です！ ■業務内容： コンクリート切断工事において西日本でトップクラスのシェアを誇る当社では、大手ゼネコンや発注者に対する提案営業を担当していただきます。 営業経験がない方でも、研修やOJTを通じて着実に業務を習得できる環境があります。 ■業務詳細： 建設工事会社などのお客様の要望（コンクリートの撤去）に応じて、最適な施工方法を提案し、いただいた資料を基に技術部へ施工計画を依頼します。その後、見積書を作成し、商談を重ねて受注に至ります。 受注後は工事部へ施工を依頼します。 ■当社の強み： ◇競合優位性◎： 西日本には同業他社が約20社ありますが、当社は売上シェアトップクラスです。 ◇安定した受注：社会インフラの老朽化に伴う解体・補修技術のニーズが高まっています。 ◇徹底した安全対策：専門部署が安全パトロールを行い、月に一度は安全管理の認知を促す会を実施しています。このように工事における安全対策を徹底しているため、お客様から信頼を得て、安定的に工事案件を受注することができています。 ■将来性について： 高度経済成長期に建てられた建築物の老朽化が進んでおり、その補修や修繕、耐震補強などの案件が増えているため、順調に案件を受注しており、成長を続けています。 ■働き方： 2024年4月の時間外労働上限規制に向けて、残業時間を月45時間以内に収めるために、営業社員にPCを貸与し、移動時間中の事務作業を可能にするなど、さまざまな取り組みを行っています。 ■当社について： コンクリートコーリングは、「コンクリート構造物の切断撤去のパイオニア」として、老朽化や改築が必要な構造物に対し、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮した特殊工法を展開しています。 創業37年、研究・開発を重ね、多くの現場で実績を積んできました。今後も信頼できるパートナーとして努力し続けます。 高度成長期に建設されたビルや橋、トンネルなどの維持・修繕が必要となる中、当社のノウハウを活かして施工計画の立案や現場のニーズに応じた提案を行い、問題を解決します。 コンプライアンスの遵守、徹底した安全管理、先進的な技術開発で新しい価値を創造し、お客様から信頼されるブランドへ成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県 福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤なし】設計(コンクリート解体工事)◆内勤メイン／特許多数／休120(土日祝)
      コンクリート解体工法に特許多数／大手ゼネコンとの共同開発の工法あり ■業務内容： コンクリート切断工事で西日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、解体工事の施工計画立案を担当していただきます。施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します。 ■業務詳細： 自社工法を使用した解体工事の施工計画立案、図面作成、数量計算書作成などが主な業務です。また、施工現場に合わせた機械の製作や技術開発による特許取得も一部担当します。 営業や施工管理は別部署が担当するため、施工計画や図面作成に集中できる環境です。 ■配属先情報： 技術部：3名（課長30代1名、部長補佐50代1名、60代1名） ■案件について： 橋梁、道路、鉄道、水力・原子力発電所、その他建築物など、幅広い案件を手掛けています。 ■将来性について： 高度経済成長期に建設された建築物の老朽化が進んでおり、補修や修繕、耐震補強の案件が増加しています。これにより、順調に案件を受注し、成長を続けています。 ■当社について： コンクリートコーリングは、「コンクリート構造物の切断撤去のパイオニア」として、老朽化や改築が必要な構造物に対し、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮した特殊工法を展開しています。創業37年、研究・開発を重ね、多くの現場で実績を積んできました。今後も信頼できるパートナーとして努力し続けます。高度成長期に建設されたビルや橋、トンネルなどの維持・修繕が必要となる中、当社のノウハウを活かして施工計画の立案や現場のニーズに応じた提案を行い、問題を解決します。コンプライアンスの遵守、徹底した安全管理、先進的な技術開発で新しい価値を創造し、お客様から信頼されるブランドへ成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～404,300円 ＜月給＞ 250,000円～404,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、10月、過去実績　計2ヶ月分※業績による） ■決算賞与：年1回（8月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • 【六本木】ホテル新規開発担当◆ホテル運営数業界4位／土日祝休み／福利厚生◎
      ～ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテル開発をお任せ/経営が傾いた旅館ホテルを再生/運営数業界４位まで上り詰めた大成長中企業/～ 当社の一員として再スタートを切るホテル・旅館の開業を主導する役割です。　 ■業務内容： ・マーケットリサーチ（広域、狭義、トレンド） ・現地調査、市場確認（検討施設の分析） ・提供資料の精査（運営実績、契約、許認可他） ・ストラテジーの立案 ・実現性を検証（プランニング、サービス、経費改善のレベル） ・運営計画（収支、投資計画）の立案 ・オーナー（不動産ホルダー）へのプレゼンテーション ・契約決裁におけるクロージング業務 ※現地や周辺調査のため全国出張あり ■募集背景： 「ビジネスディベロップメント（BD）」は、当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、将来が描きにくくなったホテルをお任せいただく機会がますます増えています。今回、更なる飛躍に向けた将来の管理職候補を募集します。 ※在籍人数：11名（男性8名、女性3名） ■2024年開業情報： 【すべてBDチームが開業を主導した施設です】 3月「ホテル阿蘇の司」運営開始 4月「亀の井ホテル 那智勝浦」リブランドオープン、「ホテルマイステイズ宮崎」運営開始、「亀の井ホテル 筑波山」リブランドオープン 8月「アコーディアグループホテル」4施設運営受託 10月「鹿島セントラルホテル」運営開始 ■当グループについて： マイステイズ・ホテル・グループは、全国180棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ◎展開ブランド 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮して優遇いたします。 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■各種手当あり：キャリアコース手当、時間外手当、役職・管理職手当、単月毎の予算達成手当(インセンティブ)等 ※すべて就業規則に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】施設管理／ファシリティマネジメント（修繕計画～発注先選定など）◆全国約180棟のホテル運営
      ～受注側から発注側へキャリアアップ／各施設のパフォーマンスを最大化しコストの最適化を／ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテルの施設管理をお任せ／土日祝休み／安定基盤～ ■ポジション概要： 宿泊施設のファシリティマネジメントに関する業務を幅広く行っていただきます。 コスト、品質管理（建築物の改修・更新や委託業者の選定、外注業務内容の提案や依頼等）設計事務所、建築会社、ビル管理会社等を指導・監督しチームスタッフとも連携を図りながらマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・建物・設備の修繕計画立案、執行 ・突発的に発生する不具合の復旧対応 ・発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請 ・工事立会い、工事完了検査や確認 ・各種レポート作成 ・CAPEX（設備投資）関連業務など ※土日祝の稼働日数：おおよそ月1～2回程度 ■募集背景： 幅広いホテルタイプに対応可能な、独自性の高いビジネスを展開する当社。全国で180棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターです。現在もホテルの新規受託を多数控えているため、拡大フェーズを共に推進してくださる新たな仲間を募集します！ ■組織構成：計13名 （本部長1名、チームマネージャー1名、サブマネージャー4名、スタッフクラス7名） ■当グループについて： マイステイズ・ホテル・グループは、全国180棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ◎展開ブランド 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,500円 ＜月給＞ 320,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当あり：キャリアコース手当、時間外手当、役職・管理職手当、単月毎の予算達成手当（インセンティブ）等 ※すべて就業規則に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼル建設

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2382-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】リゾート物件の建築設計・施工管理／夜勤無・残業少なめ／資格支援制度有
      【全国のリゾート地で建築設計から施工管理まで一貫して担当／幅広い案件に携われる環境／働きやすさも魅力】 ■業務概要 当社は東京本社を拠点に、越後湯沢・熱海・那須・白河高原など全国のリゾートエリアにおいて、木造物件（ログハウス・コテージ・別荘等）やリゾートマンション、共用施設、ランドスケープ設計まで幅広く手掛けています。既存取引先法人企業からの依頼に基づき、新築やリフォームなど多様な建築案件を担当いただきます。現場出張と東京事務所からのリモート勤務を組み合わせ、プロジェクトごとに最適な進行管理を行います。 ■業務詳細 主な業務は既存取引先との工事内容打ち合わせ（リモート・現場・メール・電話）、設計業務、部材選定、見積書作成、現場での工程・品質・納期・安全管理、現場確認や進捗チェックです。新築やフルリフォーム、部品交換など月2～5件の多様な工事を担当し、工期は1日～2ヶ月程度と案件ごとに異なります。各地のリゾート地で多彩な物件の設計・施工管理に携わることができます。 ■扱うサービス ログハウス、コテージ、別荘、リゾートマンション、共用施設、ランドスケープなど幅広い施設が対象です。 ■業務の魅力 自然豊かな環境で非日常空間の創造に携われ、利用者の喜びを直に感じられるやりがいがあります。設計・施工管理の実力を幅広く高めることが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援があり、未経験分野も安心して挑戦できます。 ■就業環境 夜勤なし、月平均残業20時間程度。基本土日祝休み・年間休日120日以上とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで設計や施工管理のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 リゾート専業企業として安定した経営基盤を持ち、グループ内建設部門の強みを活かし多様な案件に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区有楽町2-10－1　 東京交通会館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,380円～356,390円 固定残業手当/月：40,940円～54,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,320円～410,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。ポジションによって賞与割合が 変わる場合があります。 ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（会社業績、個人査定により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本風力開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【虎ノ門】風力発電所の電気設備に関する計画管理業務◇風力発電ディベロッパー／土日祝休み【系統連系】
      • NEW
      ～風力発電業界のリーディングカンパニー／現在注目されている洋上風力発電に携われる／年間休日124日／土日祝休み／所定労働7時間／月平均残業10～30時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 風力発電所の開発における系統連系関連の申請全般を行います。 ＜具体的には＞ （1）一般送配電事業者への系統連系に関する手続きおよび交渉 （2）発変電、送配電設備の計画・設計・積算・調達・施工管理 （3）系統連系に関する解析業務 （4）電力関連の政策動向調査 ■組織体制： 計画技術部全体には8名(男性4名・女性4名)在籍しており、30代～ベテランまで幅広い年齢層にて構成されております。 また、グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。 ■就業環境： ＜残業月平均10~30時間・年間休日124日以内と働きやすい環境！＞ 残業は所定労働7時間・月平均で10~30時間・土日祝休み・年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。出張はほとんどなく、発生した場合でも日帰り／1泊2日の期間です。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■当社の魅力： 当社は風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。日本における風力発電は、地球温暖化へ対策や新エネルギー政策などの後押しもあり、風力発電事業は国内外問わず今後さらなる拡大が見込まれています。運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,253,120円～8,755,116円 その他固定手当/月：62,240円～103,740円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む 時間外勤務が1時間を超えた場合は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】風力発電設備の技術設計エンジニア◇風力発電ディベロッパー／年間休日124日／平均残業20h
      • NEW
      ～40社の子会社を持つ風力発電リーディングカンパニー／業界シェアトップレベル／裁量の大きい環境でスキルアップ可能◎／土日祝休み／年間休日124日／所定労働7時間／残業10～20時間程度／リモート利用可～ ■業務内容 洋上、陸上を問わず風力発電所建設における設計、風車の選定といった、エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・支持物（風車のタワー・基礎）の設計 ・風車本体及び風車運転保守に係る技術全般（工学全般） ■ポジション魅力： 風力発電所開発のトップ企業でありながら風通しの良い意思決定の早い企業で、年齢によらず能力次第で裁量の大きな仕事ができます。 今後、ますます拡大が期待される風力発電のプロジェクトに主体的に取り組んで頂きます。 ■就業環境： ・所定労働7時間、残業月平均20時間、週2回までリモート勤務可能 ・土日祝休み、年間休日124日、連続特別有給休暇5日間（有給とは別で設定しております） ■同社の魅力： ◇同社は風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業で、社内は小規模ながら一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が強みです。 現在、環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの数を誇り、今後もプロジェクトが増えることが見込まれています。 ◇業界シェアトップレベルの風力発電ディベロッパーで、優良な風力エネルギー資源の発掘から経済的な風力発電所の建設、効率的な運営まで総合的に取り組む力を培ってきました。 蓄電池併設型風力発電所の建設・運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を活用し、エネルギービジネスのソリューションパートナーとして新しいステージを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,815,276円～7,879,680円 固定残業手当/月：57,060円～93,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大竹金属株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中川区澄池町20-19
    • 設立 1925年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名古屋市】施工管理／将来は営業職へチャレンジ可能／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・建設工事に関する施工管理業務に従事頂き、希望により営業へのチャレンジも可能です（屋根や外壁など） ■担当業務： ・屋根や外壁の施工管理業務（工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理） ・協力会社との調整業務 ・積算業務 ・取引先からの建設工事に関するご相談対応 ・当社の建築などに関する知見や協力会社との関係性構築 ※上記業務習得後、希望に応じて営業業務へもチャレンジできます ・ヒアリング ・施工管理部門と連携しながら提案、見積検討 ・提案・受注 ・施工管理部門と共に工程や工事準備を実施 ・施工完了報告 ■業務内容詳細： 入社後は、施工管理業務担当として、業務内容や知識を習得頂きます（未経験から施工管理担当から業務内容OJTや同行業務を通じて施工管理業務を習得、独り立ち頂きます）。施工管理としてご活躍頂き、積算や工事業務フローなどを習得頂いた後は、希望に応じて営業職として業務に従事頂く事も可能です。 ■組織構成： ・施工管理6名、営業2名が活躍中 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務内容を習得→現場同行などを通じて工事業務管理手法や協力会社との連携などを習得→施工管理担当としてご活躍→希望に応じて営業職としてご活躍も可能 ■働き方、就業環境： 当社では、働きやすい環境を整備しております。柔軟な働き方が可能で、残業時間も月平均10時間～20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： 当社の営業職は、建設工事に関する幅広い知識とスキルを身に付けることができる点が魅力です。施工管理部門と密接に連携しながら業務を進めるため、プロジェクトの成功に直接貢献するやりがいを感じることができます。また、将来的には施工管理業務にもチャレンジする機会があり、自身のキャリアを多方面に広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区澄池町20-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～400,000円 ＜月給＞ 277,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際電氣工業株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市中川区富川町1-1-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】照明器具の内装施工管理～賞与4.5カ月分／平均残業20h／担当先は上場企業メインの安定性～
      ★完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日／残業20h程度で安定性〇 ★社員を第一に考える社風！中途入社者が多く、年1度の社員旅行や懇親会もあり職場の雰囲気が整っています。 ★創業80年の老舗！あかりで空間も未来も照らす素敵なお仕事です。 ■仕事内容： ・大型ショッピングモールのイベント施設や、有名ホテルの披露宴会場など、照明設置提案から設置完了までの工程を、一貫して対応する施工管理担当として業務に励んでいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・照明ふくめた商空間の雰囲気作りや、その雰囲気にマッチする最適照明のご提案 ・照明器具の設置などに関する施工管理サポート ・協力会社への工事手配や現場チェック、設置完了まで取引先と協力会社との調整業務 ・設置完了報告及びアフターサポート ＼”見積もりや図面作成、施工内容の入力”など業務のサポートをしてくれるチームもあり、全て1人で抱え込みすぎることもなく業務に集中出来ます！／ ■施工スタイル： ・取引先企業：1人2社～5社程度を担当 ・訪問頻度：1日1社程度 ・担当エリア：東京メイン（埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城） ■キャリアパス： ・初めは照明製品の知識を習得していただきます。 ・照明の知識を身につけていき、施工管理業務のひとり立ちをします。 ・施工を担当する取引先社を増やしていき、単なる照明にとどまらず、店舗コンセプト検討や省エネ提案などを進めていけるようにスキルアップ頂きます。 ■組織形態： ・合計14名の担当が活躍中です。 年齢構成：20代4名、30代6名、40代1名、50代2名、60代1名 ■働き方／福利厚生： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日 ・残業20h程度／泊まり込みの出張もありません。 ・iPad等貸与 ・社員旅行、保養施設（セラヴィリゾート、リゾートトラストグループ） ・ベネフィット・ワン（Netflexのアカウントを無料付与します） ■やりがい： ・工事前の何もない場所に照明が設置され、店舗の雰囲気がどんどん変化していく過程を見届けながら業務に従事できます。 ・照明を活用した店舗企画から携わる事もあり、照明の提案や施工にとどまらず商空間全体のトータルサポートを行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田岩本町4-12 TQ-IWAMOTOCHO　2F 勤務地最寄駅：岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～278,500円 固定残業手当/月：36,500円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・年収760万円／41歳　経験13年／月給50万円＋賞与 ・年収600万円／32歳　経験5年／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森下組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130
    • 設立 1957年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟県南魚沼郡※転勤無】土木施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上
      ◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、土木施工管理技士として現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：新潟県内（中越地区内）の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。冬期に除雪が発生する場合は夜間対応いただく場合があります。 ■施工実績： ・浅貝川渓流保全工第４号床固工工事 ・国道杉之島跨道橋下部工事 ・滝沢川防災・安全（通常砂防）重点砂防堰堤工事 ・小沢地区　災害関連緊急治山工事 ■組織構成： ・現在新潟本社には、建築施工管理技士が11名（30～60代／女性1名）、土木施工管理技士約35名（20～60代／男性のみ）が在籍しております。中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県南魚沼郡※転勤無】建築施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上
      ◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、建築施工として物件の積算・見積もり作成から建設現場にて現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：新潟県内（中越地区内）の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。冬期に除雪が発生する場合は夜間対応いただく場合があります。 ■施工実績： ・小宮山会計事務所 湯沢事務所新築工事 ・教子工第１号　児童クラブ子育て支援センター施設建築工事 ・代官山町PJ新築工事（東京） ・アパートメント再生事業（東京） ■組織構成： ・現在新潟本社には、建築施工管理技士が11名（30～60代／女性1名）、土木施工管理技士約35名（20～60代／男性のみ）が在籍しております。中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北和建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都駅すぐ】建築設計（ホテル・商業施設など）◆東証プライム上場G／再雇用制度あり／土日祝休
      ～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～ ■業務概要： 当社にて、建築設計業務をお任せします。 ■業務内容： 【対象物】賃貸マンション・ホテル・商業施設・学校　など 【業務】 ・設計施工プロジェクトの企画立案・提案 ・設計監理 ・設計部の統括 ・監理や部下のマネジメント ■このポジションのミッション： ＊地形や様々な法規制、事業収支など提示されるあらゆる条件をクリアし、お客様が満足する建物を図面化していきます。 ＊お客様をはじめ、営業、積算、施工の各部門と連携し、基本設計から実施設計、竣工に至るまで一貫してプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織構成： 現在4名が在籍しております。 室長（50歳代男性）、係長（40歳代女性1名）、主任（30歳代女性1名）、係（20歳代女性1名） ■当社の魅力： ＼中途採用者が活躍しやすい環境／ 当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎ ＼長期的に就業可能な環境／ 定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴： 京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～560,000円 ＜月給＞ 310,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：95万円～140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅すぐ】建築施工管理（有名ホテル・マンション）◆東証プライム上場G／土日祝休み／働く環境◎
      ～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～ ■業務概要： 当社にて建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】賃貸マンション・ホテル・商業施設・学校　など 【夜勤】なし 【出張】近畿エリアがメイン／首都圏や中部圏への出張も発生あり 【業務】 ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・協力会社・職人との調整・指示 ・資材・機材の発注・手配　など ■入社後の流れ： 入社後は、OJT研修として先輩社員に同行し、一連の業務の流れについて学んでいただきます。中途入社者も多く、フォロー体制もしっかりあるのでご安心ください◎ ■当社の魅力： ＼中途採用者が活躍しやすい環境／ 当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎ ＼長期的に就業可能な環境／ 定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴： 京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※70万円～92万円 ■固定手当：現場手当（月20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーアグリ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県岡山市中区江並428
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,255名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】自社工場の施設管理◆年休123日／完全週休2日制◎／ヤンマーグループ
      当社はヤンマーグループの一員として農業関連機械の開発・製造・販売・サービス全般を行っております。 ■具体的な業務内容： （1）施設・不動産に関する日常管理業務 ・建物・構築物新増改築、投融資・修繕計画に関する企画立案、管理 ・岡山・高知工場施設の維持管理 ・不動産、固定資産管理 （2）警備、清掃、植栽管理業務委託会社との窓口 （3）費用予算実績管理（投融資・経費） （4）防火設備管理 （5）環境に関する日常管理業務 （6）工場内備品、放送設備、用度品の維持管理　他 ■当社の特徴： 同社は、アグリ事業の中核会社として、これまで培ってきた技術やノウハウを最大限に活かし、農業の経営から加工・流通までの「食のバリューチェーン」をトータルでサポートしていきます。さらに、ICT等の先進技術を連携させたスマート農業など、新しい農業のカタチを提案し、世界中で農と食の課題解決をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区江並428 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,600円～382,800円 ＜月給＞ 305,600円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給年１回 ■賞与年２回（昨年実績5.02ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田鐵網株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中川区松葉町3-41
    • 設立 1952年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】未経験歓迎／フェンスに特化した施工管理／土日祝休み～ニッチな業界でトップクラスの実績～
      ＜未経験から手に職を！＞フェンスに特化した工事を請け負う当社でアシスタント業務から施工管理業務をお任せします！ ■業務内容： 受注後の施工管理を行います。実際に工事を行うのは、協力業者であるため、客先や協力業者との工事打ち合わせや、職人への施工指示、安全管理など、工事が滞りなく進められるよう管理し、完成に導く仕事です。 ■就業環境について： ・昨今公共工事においては、働き方改革に準じて残業を増やさぬ決まりがあります。それ故に長く作業が出来ない環境となっており、必然的に残業時間の削減に繋がっています。 ■１日の流れ（イメージ）： 基本的には工事現場で朝礼　→職人への施工指示　→施工確認（実測、写真管理、安全を適宜行う）　→材料発注等の翌日以降の段取りや、出来高整理　→発注者や元請から求められる資料作成（図面、安全書類など） ■入社後について： ・入社後慣れていただくまでは、先輩社員の現場に同行していただき業務を覚えていただきます。まずはアシスタントとしての業務から覚えていただき、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ・当社の取り扱う工事はフェンスに特化しており、そもそも商品知識を持っている方が少ないです。異業界から入られる方が殆どなので、入社後のサポート体制は整っており、丁寧にサポート致します。 ■必要な能力： コミュニケーションが大事です。当社だけではなく、複数の業者が立ち入り、工事が進みます。客先や協力業者との施工打ち合わせ等が密に必要で、完成物は図面通りか、材料が不足していないか、作業内容に問題はないか、安全面は問題ないか、現場で困りごとはないかといったことを管理していき、滞りなく工事を終えるために把握するには、コミュニケーションや段取り力が必要になってきます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区常盤町1-8-6 常磐町アイワビル5階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30代/400～650万程度、所長クラス750～900万程度（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】未経験歓迎！フェンスに特化した施工管理／土日祝休み／まずはアシスタントからスタート◎
      ＜未経験から手に職を！＞フェンスに特化した工事を請け負う当社でアシスタント業務から施工管理業務をお任せします！ ■業務内容： 主に高速道路の遮音壁や立入防止柵などのフェンスについて、受注後の施工管理を行います。実際に工事を行うのは、協力業者であるため、客先や協力業者との工事打ち合わせや、職人への施工指示、安全管理など、工事が滞りなく進められるよう管理し、高速道路という公共物を完成に導く仕事です。工事期間は半年～2年程度のもの。 ■就業環境について： ・発注元は官公庁関連であることが殆どです。昨今公共工事においては、働き方改革に準じて残業を増やさぬような気まりが多数あります。それ故に長く作業が出来ない環境となっており、必然的に残業時間の削減に繋がっています。 ■１日の流れ（イメージ）： 基本的には、工事現場事務所が就業場所となり、愛知県周辺の工事現場で朝礼　→職人への施工指示　→施工確認（実測、写真管理、安全を適宜行う）　→材料発注等の翌日以降の段取りや、出来高整理　→発注者や元請から求められる資料作成（図面、安全書類など） ■入社後について： ・入社後慣れていただくまでは、先輩社員の現場に同行していただき業務を覚えていただきます。まずはアシスタントとしての業務から覚えていただき、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ・当社の取り扱う工事はフェンスに特化しており、そもそも商品知識を持っている方の方が少ないです。異業界から入られる方が殆どなので、入社後のサポート体制は整っており、丁寧にサポート致します。 ■必要な能力： コミュニケーションが大事です。当社だけではなく、複数の業者が立ち入り、工事が進みます。客先や協力業者との施工打ち合わせ等が密に必要で、完成物は図面通りか、材料が不足していないか、作業内容に問題はないか、安全面は問題ないか、現場で困りごとはないかといったことを管理していき、滞りなく工事を終えるために把握するには、コミュニケーションや段取り力が必要になってきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区松葉町3-41 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／烏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区中里町759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談致します ■モデル年収 30代/400～650万程度、所長クラス750～900万程度（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東組

    建築設計事務所
    三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県尾鷲市】土木・施工監督員※メイホーホールディングスグループ／未経験歓迎
      ～メイホーホールディングスグループ（東証グロース上場_7369）／公共工事の元請けメイン／転勤なし／土日休み～ ■採用背景： 事業拡大に伴う募集です。 ■業務内容： 土木・建設工事現場での監督業務全般をおこなっていただきます。 ※業務の都合上、書類作成等もあり、パソコン操作可能な方を募集します。 ≪お客様≫ 国土交通省や地方自治体がメインです。 ≪案件≫ 道路の建設工事、河川などの土木工事が中心です。 ≪ポイント≫ ・国土交通省や市町村からの元請け工事が9割のため、基本土日休みで、発注者もお休みのため、休日の緊急対応も発生しません。 ・道路や河川など携わった工事の完成を目にすることができ、生活インフラにかかせない工事のため、やりがいも大きいです。 ・未経験の方、歓迎します。また、経験者の方は経験を活かせる業務からスタートしていただき、更にステップアップが目指せる環境です。 ■魅力： 公共工事での元請け工事が主な仕事となり、国土交通省発注の工事が全体の80％、県、市町村の工事が15％、その他、民間の工事等が5％となっており、国土交通省発注工事がメインです。 創業95年の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ■当社について： 当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。昭和4年創業以来、三重県尾鷲市で地域に根付き89年の歴史を持つ総合建設業者です。従業員は約30人で、主に国土交通省発注の公共工事を手掛けており、全体の80%を占めます。国道の維持管理や災害時のインフラ支援を行い、地域社会に貢献しています。今後も「永続的発展的な企業を創り全従業員のしあわせを追求する」経営理念のもと、地域社会づくりに取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／尾鷲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他別途手当あり（該当者のみ）： ・2級士木施工管理技士手当 5,000円 ・1級土木施工管理技士手当 10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大永建設工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市緑区上山2-11-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・緑区】土木工事（水道工事）の施工管理職※50代活躍中／横浜市エリア限定／アットホームな社風
      【横浜市水道局の元請け案件多数／50～60代活躍中／売上拡大中／アットホームな社風で社員間の距離も近く、中途入社でもご活躍いただけます】 ■業務内容:担当現場の工程管理、材料手配、見積り作成、協力業者手配、施主との調整など施工管理職としての業務全般をお任せします。 ※横浜市水道局関連工事が100％（元請、下請含め）で、現場は横浜市内のみ。管理する現場数は1～3 現場になります。遠方の現場はないため、移動時間が少なく、プライベートも充実させられます。 ■組織構成:施工管理部門には6 名が在籍。土木施工管理技士1 級保有者から未経験から頑張っている若手スタッフまで幅広いキャリアの方が活躍中です。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区上山2-11-16 勤務地最寄駅：各線／中山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜・緑区】【未経験者歓迎】土木工事（水道工事）の施工管理職※横浜市エリア限定／アットホームな社風
      【横浜市水道局の元請け案件多数／50～60代活躍中／売上拡大中／アットホームな社風で社員間の距離も近く、中途入社でもご活躍いただけます】 ■業務内容:担当現場の工程管理、材料手配、見積り作成、協力業者手配、施主との調整など施工管理職としての業務全般をお任せします。 未経験の方でもイチからしっかり学ぶことのできる環境です。 ※横浜市水道局関連工事が100％（元請、下請含め）で、現場は横浜市内のみ。管理する現場数は1～3 現場になります。遠方の現場はないため、移動時間が少なく、プライベートも充実させられます。 ■組織構成:施工管理部門には6 名が在籍。現在4年目の社員は未経験から業務をスタートしており、現在は1年単位の案件のメイン担当となる等、着実に成長できる環境があります。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区上山2-11-16 勤務地最寄駅：各線／中山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績年間2ヶ月）、決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    泰平建設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区東方町989-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験◎】土木施工管理※道路・舗装・水道など◇転勤なし／インフラ整備で産業の発展に貢献◎
      ■業務概要： 横浜市に根差し、公共工事を主に数多くの現場にて土木工事を行なっているグループ会社「泰平建設」にて土木工事のリーダー人材を募集しています。 官公庁元請け工事、各地元建設会社の仕事が中心で安定した職場です。 土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、20代から60代と、幅広い年齢の人が活躍しています。 ■業務内容詳細： ◇土木・舗装工事を対象とした施工管理 ◇現場代理人・管理技術者業務 ◇工程・原価管理、見積作成 ■事業内容： 市や県からの依頼が多く大規模案件に携わって経験を積んでいただくことが可能です。 ・道路・舗装工事 ・下水道工事 ・水道工事　 ・土木工事 ・電線共同溝工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町989-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～3,000,000円 固定残業手当/月：43,200円～500,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～3,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※国家資格保有者は資格手当の支給有 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八木鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小本本町1-100
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京橋駅】鉄鋼商社の営業職（工事請負中心）※経験者募集／転勤無／土日祝休／黒字経営
      ～経験者募集／＜鉄＞で社会発展に貢献／東京支店の成長フェーズに立ち会う～ ■業務内容 創業以来黒字の鉄鋼商社である当社にて、工事請負を中心にをお任せします。 ■業務詳細 (1)工事請負（9割） ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携し材料の手配、予算設定、工程管理、制作管理、安全管理等を行います。現場管理を行うこともありますが、実際の業務は建設会社やファブリケーター（鉄骨加工会社）等社外含め多くの関係者との折衝がメインとなります。商談・受注から工事完了まではおおよそ一年程度です。 (2)鋼材の販売（1割） 建設用鋼材として、多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。 ■働き方 内勤（書類作成などの事務作業や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）はおおよそ1：1。スケジュールはご自身の裁量により調整できるため、終日内勤（もしくは外勤）とまとめることも、午前・午後と分けることも可能です。 ■業務の魅力 何千トンもの工鋼材を使う商業施設やホテルなど、1案件で数千万円～数十億円の売上になる程の大型案件に携わることもできます。一人当たりの裁量や売上金額も大きいことが魅力です。 ■就業環境 【完全週休2日制（土日祝）・残業20～30h】と自分の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら勤務可能。残業は勤怠ログにて管理しており、残業が30時間が超えると本社から上位者へ注意喚起がされるなど、全社として残業削減に取り組んでいます。 ■採用背景 創業60年、名古屋に本社を持ち東海圏で基盤を築いてきた当社。2015年に東京支店を構え、現在東京支社を本社と同規模にすることを視野に入れています。そして東京支社は今、首都圏の再開発に伴う建材ニーズなどもあり右肩上がりに成長。これまでのご経験を活かしながら、今後関東圏での当社の更なる拡大の一翼を担ってくださる方を募集します。 ■当社の特徴 当社は鉄鋼商社として創業以来黒字経営を続けています。鉄鋼商社としては早くから材料供給という流通機能に留まらず、鋼材需要の川上となる建築分野に着目し、鉄骨・鉄筋工事請負事業を開始。お客様のニーズに応えながら材料供給を手掛ける他、工事請負事業を通して様々なステークホルダーの方々との取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：26,511円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,511円～396,511円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考の評価により上下します（面接時応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例（残業手当、資格手当含む）：585万円／月給29.1万円（28歳、入社6年目、役職なし） ■地域手当：1万5000円 ■未来手当：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】鉄骨工事の施工管理◆土日祝休み・残業約15h・直行直帰OK／創立以来黒字経営◎
      ～＜鉄＞で社会発展に貢献／東京支店の成長フェーズに立ち会う／【安定（従業員100名規模で売上332億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】～ ■業務内容 鉄骨工事物件の施工管理を担当します。一次請けの案件も非常に多く、多くのクライアントから信頼をいただいております。今までの経験や知見を活かして現場のマネジメント業務についてもお任せいたします。 ■業務詳細 ・常駐先での現場管理 ・担当物件の巡回並びに管理 ・打ち合わせ業務　 ・書類関係の作成 ・ゼネコンや仕入れ先のメーカーとの打ち合わせ　等 ※業務を完遂することにより次回の案件の話を伺うことも多く、非常に大事な役目を担うポジションとなります。 ※主に関東付近の案件を担当していただきます。自宅からの通勤が難しい場合、ウィークリーマンションなどを借りての宿泊となる場合もございます。 ■ポジションの魅力 （1）一次請けの案件が多く、創業から多くのクライアントと信頼関係を築いています。たくさんのクライアントから信頼いただけているからこそ、安定した経営基盤がございます。 （2）完全週休2日制（土日祝）・残業15h程度であり、自分の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら働いて行くことが可能です。また、直行直帰の勤務スタイルとなるため、現場での業務が終了すれば即帰宅することが出来ます。 ■採用背景 創業60年、名古屋に本社を持ち東海圏で基盤を築いてきた当社。2015年に東京支店を構え、現在東京支社を本社と同規模にすることを視野に入れています。そして東京支社は今、首都圏の再開発に伴う建材ニーズなどもあり右肩上がりに成長。これまでのご経験を活かしながら、今後関東圏での当社の更なる拡大の一翼を担ってくださる方を募集します。 ■当社の特徴 当社は鉄鋼商社として創業以来黒字経営を続けています。鉄鋼商社としては早くから材料供給という流通機能に留まらず、鋼材需要の川上となる建築分野に着目し、鉄骨・鉄筋工事請負事業を開始。お客様のニーズに応えながら材料供給を手掛ける他、工事請負事業を通して様々なステークホルダーの方々との取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円 ＜月額＞ 375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・年収を考慮のうえ決定（面接時応相談） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤工務店

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中川区小碓通2-25
    • 設立 1936年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/三河豊田】建築施工管理◇トヨタ案件中心/賞与実績7か月/土日休・残業月30H・年休120日
      ～年間休日120日／残業平均月30時間／大手顧客との取引多数／創業100周年～ ■概要： 当社は創業100周年を迎え、地域に根ざした信頼と実績を持つ建設会社です。主にトヨタ自動車グループの工場を中心とした増築・改修工事案件の施工管理を担当していただきます。施工現場の進捗管理をはじめ、工程・品質・原価・安全の各管理業務を一貫してお任せします。お客様との打ち合わせから現場調整、検査、引き渡しまで幅広く関わり、現場をトータルにリードできるポジションです。 ■詳細： 担当案件は、トヨタグループ、セブンイレブンジャパンの保有案件（改修工事を含む）・または同グループで取得した不動産に建設する新築工事の企画・設計・施工管理業務を担当頂きます。いずれも各拠点から1時間圏内での案件となり、規模の大きなものから身近にある建物までやりがいのある仕事ができます。また、顧客との直接折衝（予算交渉・納期交渉・品質協議）も行っていただきます。 ・担当案件：一人1案件で、数名のチームで任せるため分担可能 ・案件規模：数万円から数十億円 ・工期：1日～1年と多様 ・働き方：直行直帰が基本、電子タイムカードで残業管理も徹底し、月平均30時間程度。 ■組織構成： 同社は総勢270名の社員のうち、施工管理が150名在籍しております。また、全社での1級施工管理技士資格保持者は150名おり、多くの大規模案件に着手することができています。社員は新卒の人が多いですが中途入社者も在籍。 ■低い離職率： 結婚・出産で離職する方がいるものの全体として離職率5％程度に留まっています。それを実現した要因は家族的で落ち着いた職場環境であり、社員間のコミュニケーションを積極的にとっている結果といえます。また、自己資本100％の経営体制、トヨタグループ／セブンイレブンジャパン／各官公庁など大手取引先を確保していることによる会社としての安定性も要因として挙げることが出来ます。 ■施工事例： トヨタ自動車株式会社各工場、ナディアパーク、セブン-イレブン店舗、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港（CIQ棟）、愛知県青少年公園整備（日本庭園・休憩所）　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市豊栄町１－１１７ 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通2-25 勤務地最寄駅：あおなみ線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 知立設計センター 住所：愛知県知立市西町宮腰70番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力・資格等を考慮の上、優遇します。 ■月収は年齢と経験に応じて異なる為、最低金額の記載 （※20代前半でも年収550万以上になります。） ■上記年収に残業代が加わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】安全管理業務※無資格OK／賞与7か月／完全週休二日・土日休み／トヨタG取引安定企業
      ～無資格から施工現場の安全管理＜専門家＞へ！創業100年超・安定した受注基盤／賞与7か月、資格取得支援など福利厚生充実～ ■業務概要 当社の安全環境本部に所属し、主に施工現場の安全管理業務を担っていただきます。現場パトロールや各種安全啓蒙活動を通じて、当社の施工現場での安全水準向上に貢献いただきます。施工管理の現場経験を活かし、「安全」 に特化した専門性を深めることができるポジションです。 ◎未経験でも安心の教育体制 安全衛生や各種資格取得に向けた教育研修制度も整備。未経験業務はOJTや先輩サポートで着実にスキルアップできます。 ■業務詳細 ・施工現場への定期的なパトロール実施、現場の安全状況のチェック ・現場作業員や協力会社向けの安全啓蒙活動（新入社員研修や法定講習等の社内教育の企画・実施） ・中央安全衛生委員会の運営、社内外の安全衛生に関わる対応 ・協力会社への安全衛生指導やサポート ・現場ごとの安全課題の抽出や改善提案 ※現場は愛知県内メインのため出張などございません。 ※ご経験や習熟度に応じて、徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成 安全環境本部には60代2名、40代1名、30代1名が在籍しておりフォロー体制もしっかりしています。 ■扱うサービス 愛知県を中心に、官公庁・自動車関連・流通大手など多様な業界の施工現場での安全管理を担当します。 ■想定されるキャリアパス 将来的には安全管理のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。施工管理分野の知見を活かし、現場全体を俯瞰しながら、安全文化の醸成に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 ≪事業の安定性≫ 自己資本100％の経営体制です。大手取引先を確保しており、安定した受注を実現しています。 ＊主な取引先＊ トヨタ自動車株式会社／株式会社豊田自動織機／トヨタ車体株式会社／株式会社デンソー／株式会社セブン-イレブン・ジャパン／株式会社東海理化／株式会社LIXIL／社団法人名古屋市医師会／官公庁　など ■施工事例 「トヨタ自動車株式会社」各工場、ナディアパーク、セブン－イレブン店舗、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港（CIQ棟）、愛知県青少年公園整備（日本庭園・休憩所）他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通2-25 勤務地最寄駅：あおなみ線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～300,000円 ＜月給＞ 214,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年3回（7ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恒川建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中川区服部一丁目1404番地
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 名古屋市公共事業の施工管理／完全週休2日／残業月15時間以下
      【具体的な仕事内容は…】 創業55年の当社では、名古屋市の公共事業の土木工事をメインに安定受注。 環境整備を通して市民の安全や安心を支える仕事です！ ▼名古屋市より公共工事を受注 ▼協力会社との打ち合わせ ▼資材や人員等の手配 ▼周辺住民への工事案内 ▼工事の進行管理 ▼道路使用許可などの申請業務 ▼書類作成　など 【主な受注先は…】 当社で受注する約90％が名古屋市の公共事業です。 ■名古屋市緑政土木局 ■名古屋市上下水道局 ■名古屋港管理組合 ■地元の民間企業　など 【入社してからは…】 ▼入社時研修 入社時研修で上司や先輩から仕事の内容や流れを学びます。 ▼現場でのOJT 先輩と現場に同行し、協力業者の皆さんと交流を重ねて信頼関係を築き、徐々にできることを増やしていきます。 ▼資格取得 現場の業務と並行し、業務に必要な資格を取得。合格に向け、研修開催や取得費用負担など会社を挙げてサポートします！ ▼約2年を目安に独り立ち 一通りの業務を理解し、必要な資格を取得したらいよいよ独り立ち。以降も手厚いフォローは続きますので安心してご活躍ください！ 【頑張りをインセンティブで評価！】 公共事業には竣工検査後の成績評定があり、評定点が 75 点以上の場合は 3万円、80 点以上の場合は 10 万円支給します！ ★土木作業スタッフも同時募集！ご興味ある方は是非ご応募ください！
      ★転勤なし★通勤に使える社用車支給★残業少なめ★新社屋で快適に仕事ができます★マイカー通勤OK（駐車場完備）★U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 愛知県名古屋市中川区服部一丁目1404番地 アクセス／JR「春田駅」より徒歩15分 ◆公共交通機関での通勤も可！最寄りバス停は歩いて1分以内！最寄り駅までの自転車貸出しします。 受動喫煙対策：室内完全禁煙、屋外喫煙所完備
      【施工管理】 ＜未経験者＞ 月給27万円～37万円 ＜経験者＞ 月給36万円以上 【土木作業スタッフ】 月給25万円以上 ※スキルや経験、前給与を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は残業手当を別途支給します。
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    株式会社キベ

    サブコン
    愛知県愛西市森川町百石山壱番割1664-5
    • 設立 1910年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県愛西市/未経験歓迎】＜積算＞寮完備/残業月10H/土日休み/転勤無し/像業115年で安定性◎
      ～有給取得しやすい環境◎/家族手当・退職金制度あり/落ち着いた環境で働きたい方へ～ ■業務内容： 当社が受注に向けた内装工事における建築積算をお任せします。 ■入社後研修について： ・入社後はスキル・経験にお応じて、研修として現場施工管理に携わっていただき、実際に使われている材料の種類を覚えて頂き配属となります。充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます！ ・配属後まずは、過去やったことのあるタイプと同タイプの物件などからお任せ致します。 ＜「積算」とは？＞ ・建築図面を見て、工事における部材の、「何が」「どれだけ」必要か？それが「いくら」なのか？を洗い出す業務です ・工事を受注するにあたり、見積作成上必ず必要になってくる業務です！ ＜当社の積算業務について＞ ・当社はホテルやマンションの内装工事（特に木で作られている部分）を施工している会社です ・システムで積算業務を行っているため、未経験の方でも入力方法を覚えられれば早期に業務をキャッチアップできます ※尚、上記システムは当社代表が独自で開発したものなので、当社業務を行う上では非常に効率的に行えます ■業務の特徴： ・基本的にはPC操作がメインとなる業務となります ・業者への価格問い合わせなどは発生しますが、あまりコミュニケーションがメインになる仕事ではありません ■組織構成・採用背景： 現在積算課には4名の社員が活躍しています（60代2名、30代1名、パート主婦※在宅勤務）。 ■当社の魅力： ＜明治から続く安定企業＞ 明治創業の当社はこれまで多数のお客様に支えられながら今日まで事業を継続してきました。 おかげ様で木工内装業の分野においては非常に知名度が高くなり、各社から指名で発注をいただけることもしばしばございます。 新築マンションの施工を多数行っていますが、まだまだ名古屋圏は建設ラッシュであり、継続的に忙しい状況となります。 ＜働きやすい社風＞ 当社の社風は、一言で言うのであれば とても「マイルド」です。失敗した時に怒る文化というよりは、適切な改善につなげていくことを大切にしています、 社員一人一人の働きやすさを大切にしているのが当社の社長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛西市森川町百石山壱番割1664-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄尾西線／佐屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋業績に応じて決算賞与 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成建

    ゼネコン
    滋賀県米原市柏原3471-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／米原市】土木施工管理◆転勤無し／米原市内の公共工事・インフラを支える／地域密着企業
      ■業務内容： 成建での施工管理業務をお任せします。 業績好調による人員増強の募集となります。 環境に配慮した最先端技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献できます。 ■具体的な業務： ・施工計画の立案と管理 ・品質管理と施工方法の確認 ・安全管理と事故防止対策 ・完成図書の作成 ※担当エリア：滋賀県米原市 ※出張：なし ※担当案件：米原市の公共工事(高速道路工事、河川改修工事、上下水道工事等) ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、施工管理業務に必要なスキルを習得していただきます。最初は現場でのサポート業務からスタートし、徐々に責任ある業務をお任せします。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、大規模なプロジェクトの施工管理全般を担当していただきます。発生土の処理やリサイクルを通じて、持続可能な社会の実現に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■組織体制： 建設部には40～50代を中心とした30代前半から60代までの社員が在籍し、和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。経験豊富な社員が多く、技術や知識を共有しながら成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 成建は「捨てない土木」をスローガンに掲げ、環境負荷の軽減とリサイクルの推進を目指しています。自走式土質改良機「リテラ」をはじめとする先進技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、残業が少なく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市柏原3471-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～570,000円 ＜月給＞ 428,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東湖産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    滋賀県米原市一色50-3
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【米原工場／転勤無】製造スタッフ※未経験歓迎！教育体制◎燃えにくくする化学品の製造
      ■業務内容 アンチモン及び化合物の製造業務をお任せします。 ・非鉄金属鉱石を製錬し、耐火性を高める難燃剤を製造する工程での機械操作を含めた生産関連業務（原材料の運搬や投入及び機械の監視作業です） ＊月のうち半分程度は日勤（８：３０～１６：３０）、繁忙度によりあとの半分程度は３交替勤務となります。 ＊日勤のみの勤務も可 ■組織風土 日常生活において不可欠な商品を造っており需要も沢山有りみんなが生き生きと働いている職場です。 ■特徴 東湖産業では、会社全体でSDGsに取り組んでおります。 https://www.tohko-ind.co.jp/sdgs/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市一色50-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／醒ヶ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与（昨年実績）：年２回　３万円～３０万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社笛田組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼市五郎丸305
    • 設立 1950年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟／南魚沼市】建築施工管理 ◆残業15時間以内／年休120日／直行直帰可能／100％元請け
      • NEW
      ■業務内容： 施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。 ・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。 ・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。 ・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。 ・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足： ・施工対象物：学校の体育館、野球場、交流棟、住宅など ・工期：小規模工事（数百万円規模）の場合1～2か月、大規模工事（数千万～数億円規模）の場合4～5カ月 ・担当案件数：小規模工事（数百万円規模）の場合2～３件、大規模工事（数千万～数億円規模）の場合1件 ・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方： ・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。 ・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。 ・4～12月は完全週休二日制（※1～3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。 ・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ： 建築施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力： 当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5～10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者： 当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足： 変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市五郎丸305 勤務地最寄駅：JR上越線／大沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～55,000円 ＜月給＞ 290,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・監理技術者の経験：700万円 ・新潟県発注工事の管理経験：600万円 ・現場代理人の補佐経験：400万円 ■賞与：年3回（7・12・3月）※実績2.5ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／南魚沼市】土木施工管理 ◆残業15時間以内／年間休日121日／直行直帰可能／100％元請け
      • NEW
      ■業務内容： 施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。 ・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。 ・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。 ・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。 ・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足： ・施工事例：一般国道の安全下部工工事、砂防堰堤外工事、河川災害復旧工事など ・工期：5～７カ月 ・担当案件数：年間１～2件 ・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方： ・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。 ・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。 ・4～12月は完全週休二日制（※1～3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。 ・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ： 土木施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力： 当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5～10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者： 当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足： 変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市五郎丸305 勤務地最寄駅：JR上越線／大沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～60,000円 ＜月給＞ 265,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・監理技術者の経験：700万円 ・新潟県発注工事の管理経験：600万円 ・現場代理人の補佐経験：400万円 ■賞与：年3回（7・12・3月）※実績3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当内訳：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成アドバンス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル6F～8F、11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台・未経験歓迎】土木施工管理※東北エリア◆旭化成G◆年休122日／資格補助・福利厚生充実
      【旭化成100％子会社の安定基盤／未経験から手に職をつけたい方へ／所定労働7時間半／異業界・異職種出身の社員も活躍中！／資格取得制度や自己研鑽制度が充実／安定した大手基盤で働き方を改善したい方へ／福利厚生充実】 ■業務内容： 旭化成グループの基幹商社として、土木資材を中心に手掛ける同社の環境資材事業部にて、布製型枠などの自社製品の施工管理業務に携わって頂きます。同事業部では、道路や河川など、各種インフラの保全、改修工事に利用される様々なジオシンセティクス製品を提供しており、地震や豪雨災害などの復旧工事でも採用されるなど、社会貢献性の高い事業です 【担当エリア】東北地方メイン 【業務の流れ】施工現場へ訪問し、施工現場での工程や品質、安全管理、施工指導等を行っていただきます。 ※平日ほぼ全日外出・出張となります ※現場には4～5名程の外注者がおります ※日次単位の案件がほとんどで、稀に1か月程度の期間を伴う案件もございます。 ■組織構成 東日本工事課：４名（うち管理職1名） ■サポート体制※未経験の方も活躍中です！ ご入社後は先輩社員のOJTにて業務をキャッチアップして頂きます。 1年を目途に、習熟度に応じて独り立ちとなり、業務に慣れるまでは丁寧にフォローをしていただける環境が整っておりますので、未経験の方も安心してご入社頂けます。 ■魅力ポイント ・所定労働時間7時間30分かつ、1分単位で残業代が発生します。 ・旭化成Gの強みを活かし、安定した事業基盤の元働くことができます ・道路や河川の造成・補強など暮らしの土台に携われます ・資格取得制度や自己研鑽制度など、未経験でも手に職をつける環境が整っております。積極的に資格を取得いただき、業務の幅を広げることが可能です。 ■同社の特徴： 旭化成グループの商社3社（旭化成商事・旭化成コマース・旭化成インターテキスタイルズ）が合併し誕生。また、2016年には旭化成ジオテックの環境資材事業部と合併しました。各社の人材・蓄積した情報・ノウハウを融合させることにより、商社としての機能向上を図り、それぞれの事業を統合・発展させるのみならず、新たな事業へも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番2号 NMF仙台青葉通りビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・未経験歓迎】土木施工管理◆旭化成G◆水害対策を中心とするインフラ保全／資格取得制度充実
      【旭化成100％子会社の安定基盤／未経験から手に職をつけたい方へ／所定労働7時間半／異業界・異職種出身の社員も活躍中！／資格取得制度や自己研鑽制度が充実／安定した大手基盤で働き方を改善したい方へ／福利厚生業界トップクラス】 ■業務内容： 旭化成グループの基幹商社として、土木資材を中心に手掛ける同社の環境資材事業部にて、布製型枠などの自社製品の施工管理業務に携わって頂きます。同事業部では、道路や河川など、各種インフラの保全、改修工事に利用される様々な製品を提供しており、地震や豪雨災害などの復旧工事でも採用されております。また、ODA（政府開発援助）案件で海外にも展開しており、社会貢献性の高い事業です 【担当エリア】近畿地方メイン 【業務の流れ】施工現場へ訪問し、施工現場での工程や品質、安全管理、施工指導等を行っていただきます。 ※平日ほぼ全日外出・出張となります ※現場には4～5名程の外注者がおります ※日次単位の案件がほとんどで、稀に1か月程度の期間を伴う案件もございます。 ■組織構成 西日本工事部：3名 ※主に西日本営業部とのやり取りが多いです。 ■サポート体制※未経験の方も活躍中です！ ご入社後は先輩社員のOJTにて業務をキャッチアップして頂きます。 1年を目途に、習熟度に応じて独り立ちとなり、業務に慣れるまでは丁寧にフォローをしていただける環境が整っておりますので、未経験の方も安心してご入社頂けます。 ■魅力ポイント ・所定労働時間7時間30分かつ、1分単位で残業代が発生します。 ・旭化成Gの強みを活かし、安定した事業基盤の元働くことができます ・道路や河川の造成・補強など暮らしの土台に携われます ・国家資格含む資格取得制度や自己研鑽制度など、未経験でも手に職をつける環境が整っております。 ■同社の特徴： 旭化成グループの商社3社（旭化成商事・旭化成コマース・旭化成インターテキスタイルズ）が合併し誕生。また、2016年には旭化成ジオテックの環境資材事業部と合併しました。各社の人材・蓄積した情報・ノウハウを融合させることにより、商社としての機能向上を図り、それぞれの事業を統合・発展させるのみならず、新たな事業へも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪市北区梅田三丁目2番2号 ＪＰタワー大阪 2 中之島ダイビル30F・33F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック防災システムズ株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー30F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【広島／転勤なし選択可】設備メンテナンス（消防・防災設備）◆パナソニックG／年休126日(土日祝)
      ～防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／パナソニックG共通の家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎～ ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、 各種建築物における屋内消防電気設備工事の点検・メンテナンスにおける協力業者（作業員）管理等を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■メンテナンス管理 ー更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ー不具合発生時の原因分析・改善提案 ー協力会社・メーカーとの調整 ー法令対応・報告書作成　など ■特徴： ＜当社の扱う設備＞ 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン 等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1～2億円規模の中～大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年～1年を想定しております。 ■上司との面談 年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。 会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、 本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国事務所 住所：広島県広島市中区小町3番25号 三共広島ビル　7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,700円～353,700円 固定残業手当/月：66,840円～84,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,540円～437,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の提示年収は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分） ■昇給：年1回（4月）　 ※会社業績・個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤なし選択可】設備施工管理(防災・消防)◆パナソニックG／年休126日(土日祝)／研修充実
      ～防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／パナソニックG共通の家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎～ ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の【施工管理】を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜施工管理＞ ・新築／改修／更新工事の工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社・メーカーとの打合せ、機器選定、現場調整 ・書類作成・検査立会い など ※出張：基本的には通える範囲となります。 ■仕事の流れ： 1）営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ 2）サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定 3）施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う 4）工事完了後、施主に引き渡しを行う ■特徴： ＜当社の扱う設備＞ 自動火災報知設備 防排煙設備 非常放送設備 火災通報設備 ITV（監視カメラ） TV共聴、LAN、インターホン 等 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1～2億円規模の中～大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年～1年を想定しております。 ■上司との面談 年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。 会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、 本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国事務所 住所：広島県広島市中区小町3番25号 三共広島ビル　7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,700円～353,700円 固定残業手当/月：66,840円～84,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,540円～437,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の提示年収は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分） ■昇給：年1回（4月）　 ※会社業績・個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスプラス住宅保証株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー17F、18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【防耐火構造評定】◆国土交通省指定法人／東京電力G／残業15h程度◆
      【建築業界経験者歓迎／全国で5社しかない国土交通省指定法人／リモート有・フレックス・残業15h・土日祝休み／東京電力グループ】 ■業務内容 ハウスメーカーや住宅建材メーカーから、防耐火構造評定に関する依頼内容を確認し、スケジュールの調整から試験実施・報告までをご担当いただきます。 【防耐火構造評定業務とは？】 ハウスメーカーや住宅建材メーカーが新たに開発する壁や軒裏などがどれくらいの耐火性能があるかを第三者機関として、測定、評価、報告を実施し、国土交通大臣の認定取得までサポートする、国土交通大臣指定性能評価機関としての業務になります。 実物大の外壁や間仕切壁、防火設備（サッシュなど）、屋根の軒裏などを試験装置（耐火炉）に組立て耐火実験を行います。耐火性の評価は、大学教授をはじめとした学識経験者により構成する防耐火構造部材性能評価委員会で行います。 ■就業環境 審査部　評定室　13名（アルバイト・嘱託社員含む） 当社は中途採用者が約 9 割以上であり、大変馴染みやすい風土です。未経験の方がほとんどで、社内の技術者と相談しながら解決していけます。 先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。 ■入社後のキャリア ●短期的なキャリア；防耐火構造の性能評価のフローを理解し、案件の進捗管理ができるようになってもらいます。また、防耐火構造試験の原理や方法を理解し、試験実施できるようになってもらいます。 ●中長期的なキャリア；防耐火構造・建築部材の評価・試験を行えるスペシャリストとして希少なポジションを築いていくことができます。 また、メーカーの開発部門担当者や性能評価員（第一線の大学教授）とのネットワーク構築もできます。 ■やりがい 多種多様な建築業界の中でも希少なポジションを築いていくことができます。 評価業務では、建材メーカーやハウスメーカーの技術担当者、性能評価員（第一線の大学教授）や国土交通省の担当者とやり取りを行い建築の知識を習得・向上、建築系の情報ネットワーク構築ができます。 また、ご自身で行った試験の結果が新工法や新建材へと繋がります。今後の建築業界の様々な最新工法の発展に大いに貢献できる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F、18F 勤務地最寄駅：JR／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,201円～327,849円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：28,209円～39,664円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,410円～397,513円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢とご経験によって年収は考慮致します ■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり ■その他固定手当：居住支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【意匠設計の審査業務】◆国土交通省指定法人／東京電力G／残業15h程度◆
      【建築業界経験者歓迎／全国で5社しかない国土交通省指定法人／リモート有・フレックス・残業15h・土日祝休み／東京電力グループ】 ■職務内容： 事業者等から提出された意匠設計などの図面をもとに、意匠分野を中心に建築基準法関係規定への適合性チェックを担当していただきます。 ・建築基準法や関係法令 ・条例等への遵法性調査業務 ・建築状況調査業務（劣化状況・施工状況）、建築基準法に基づく定期報告に係わる調査・検査 《対象物件について》 戸建住宅が多いですが、共同住宅、非住宅分野もあり、幅広い建物の審査をすることができます。 《当社が選ばれる理由》 当社は電子申請を推進しており、約９割の申請を電子でいただいております。まだ電子申請が普及していない確認検査業界で他社と差別化が図られています。 ■就業環境ついて： 当社は中途採用者が約9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。 また、ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。 ■魅力とやりがい： ・同社は国の定めた機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。 ・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。 ・確認検査、瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F、18F 勤務地最寄駅：JR／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,201円～327,849円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：28,209円～39,664円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,410円～397,513円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢とご経験によって年収は考慮致します。 ■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり。 ■その他固定手当：居住支援手当（35歳未満3万円、40歳未満1.5万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧上建設興業株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／鶴舞】土木施工管理※新幹線・在来線等の橋梁補修工事／JR東海、NEXCO中日本などの元請け
      ■職務内容： 施工管理として、JR（在来線・新幹線）や高速道路などの橋梁補修工事を担当いただきます。具体的には、工事全体における施工計画の作成、現場での進捗管理や安全管理、品質管理などの監督業務です。 ■職務の特徴： 同社は高度なノウハウを保有しており、要部分に鋼を用いた「鋼橋」に特化しています。これまでに鋼橋の新設工事も行ってきたこともあり、橋梁全体に熟知した「橋梁のオールラウンドプレイヤー」として信頼を獲得しています。鉄道橋の構造体である鋼材に穴を開ける作業などは同社にのみ許可された業務です。 ■案件の特徴： JRの場合、名古屋～大阪の区間／高速道路の場合、東海3県が対応エリアとなります。工事は1～2か月ほどの工期となり、年間10件弱をご担当いただきます。 ■組織構成： 配属先となる工事部は29名(20代10名・30代5名・40代8名・50代6名)で構成されており、基本的に2～3名のチーム体制で業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ・資格取得など、教育面のサポートが充実しており、社員のさらなる成長を促しています。また、資格取得に関する受講料の負担や、試験合格の際には一時金を支給する制度もあります。 ・社員間の上下関係はあまりなく風通しの良い組織のため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。若手の採用も順調で、活気がある組織です。 ・JR東海やNEXCO中日本などの元請として工事を行っています。5年のサイクルで橋梁の定期点検が義務化されるなど、補修・補強の必要性は高まるばかりです。 ■同社の特徴： 同社は橋梁の補修・補強工事専門の建設会社であり、現場では同社の管理の下、協力業者を指揮して工事を行っています。同社の強みは調査・設計・施工を自社で行えること。現場で新たに補修の必要な箇所が出た場合でも、 直ちに調査・設計を行い施工まで対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・実績等を基に決定するため、上下する可能性があります。 ※上記年収は手当を含む金額です。（残業代、現場手当、夜間手当、出張時帰省手当など） ■モデル賞与：4ヶ月分（勤続10年） ■モデル年収：550万円（30代、施工管理経験15年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    堀田建設株式会社

    サブコン
    三重県亀山市東御幸町233-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県】建築施工管理※経験者募集/平均有休取得12日/残業11h/福利厚生充実/転勤なし
      【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／キャリアアップ支援も手厚い環境です】 ■業務概要 当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・原価管理に加え、関係各所との打ち合わせや書類作成・提出等、総合的な現場運営を担います。転勤や長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務詳細 担当する現場は道路改良・整備工事から、学校・公共施設、医療福祉施設、工場・倉庫、商業施設、住宅まで多岐にわたります。入社直後は当社独自の業務フローや現場管理ノウハウを学びながら、先輩社員のサポート業務からスタート。経験や習熟度に応じて主担当として案件をお任せします。1人1台社用車貸与で直行直帰も可能です。 ※転勤・遠方出張なし／全現場直行直帰で働きやすい ※月平均残業11時間（繁忙期でも25～30時間程度） ■組織構成 48名体制で、若手からベテランまでバランス良く在籍。若手社員の意見を反映する「若者会議」も活発です。 ■業務の魅力 創業106年の信頼と実績を背景に、地域インフラ整備を通じて社会貢献できるやりがいがあります。賞与年2回、資格手当や福利厚生も充実しています。 ■教育体制 資格取得支援や研修が充実しており、未経験者やキャリアアップ志向の方に最適な環境です。 ■就業環境 平均残業11時間、有給平均取得12日、3LDKの借上社宅、スポーツジム利用など働きやすい職場です。 また社宅もあり、光熱費込みで自己負担3～4万円の費用でご利用いただくことができます。（本社のみ） ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、主任・係長・課長など段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ安定性と、社員の声を反映する風通しの良さが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市東御幸町233-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿支店 住所：三重県鈴鹿市道伯一丁目１番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、決算賞与（業績に応じて支給）あり。残業手当・各種資格手当・諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/転勤無し】建築施工管理※経験者募集/平均有休取得12日/残業11h/福利厚生充実
      【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／月平均残業11時間（繁忙期でも25～30時間程度）】 ■業務概要 当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・原価管理に加え、関係各所との打ち合わせや書類作成・提出等、総合的な現場運営を担います。転勤や長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 ※書類業務は若手社員が中心となって対応する分業体制を整えています。 ※1人1台社用車を貸与し、全現場直行直帰が可能です。 ■業務詳細 担当する現場は道路改良・整備工事から、学校・公共施設、医療福祉施設、工場・倉庫、商業施設、住宅まで多岐にわたります。入社直後は当社独自の業務フローや現場管理ノウハウを学びながら、先輩社員のサポート業務からスタート。経験や習熟度に応じて主担当として案件をお任せします。1人1台社用車貸与で直行直帰も可能です。 ・工期は半年～10か月程度の案件が中心 ・出張なし／片道30分前後の現場が大半 ・月平均残業11時間（前年度実績） ■組織構成 48名体制で、若手からベテランまでバランス良く在籍。若手社員の意見を反映する「若者会議」も活発です。 ■業務の魅力 創業106年の信頼と実績を背景に、地域インフラ整備を通じて社会貢献できるやりがいがあります。賞与年2回、資格手当や福利厚生も充実しています。 ■教育体制 資格取得支援や研修が充実しており、未経験者やキャリアアップ志向の方に最適な環境です。 ■就業環境 平均残業11時間、有給平均取得12日、3LDKの借上社宅、スポーツジム利用など働きやすい職場です。また社宅もあり、光熱費込みで自己負担3～4万円の費用でご利用いただくことができます。（本社のみ） ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、主任・係長・課長など段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ安定性と、社員の声を反映する風通しの良さが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市東御幸町233-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿支店 住所：三重県鈴鹿市道伯一丁目１番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、決算賞与（業績に応じて支給）あり。残業手当・各種資格手当・諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部技研工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／転勤無】9割元請け × 食品工場メイン！しわ寄せゼロの施工管理｜夜勤なし・直行直帰・書類分担
      「もう、無茶な工期に振り回される現場に戻りたくない」 そんな経験者のあなたへ。ここなら“施工管理の仕事が好き”に戻れます。 プライベートと両立しながら施工管理としてキャリアアップを目指しませんか？ 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー ◎9割が元請け案件で働きやすい環境×利益率が良く安定性抜群！ 西部技研工業は、明治・コカ・コーラ・敷島製パン・ミツカンなど食品大手と直接取引し、案件の9割が元請けです。 これは20年以上前、社長が「下請けでは現場が守れない」と考え、営業の最前線に立って直取引を開拓し続けた結果であり、今もその姿勢を貫いています。 だから、無理な工期指示や利益のしわ寄せがなく、現場品質を最優先できます 【働き方】 ・現場は関東圏が中心で、直行直帰が基本・出社は隔週会議のみ。夜勤なし、休日出勤なし、出張なし。 さらにスパイダープラスを導入し、現場で撮影した写真は本社の施工管理サポート事務に共有して書類作成を分担。 経験者が一番嫌う“書類地獄”から解放され、現場に集中できます 【施工対象】 担当領域は給排水設備・換気設備が中心。 食品工場は衛生基準が極めて厳しく、設備が止まると生産ラインが止まります。 設備管理＝食品の安全・品質を守る社会的使命そのものであり、技術者としての誇りを実感できます。 また、食品工場は景気に左右されにくく、衛生基準も年々厳格化。 そのため設備更新・改修の需要が継続的に発生します 【案件特性】 工期は数日～1年超まで幅広く、金額は2～3,000万円が中心（数億規模の大規模案件も担当可能）。 2～3名体制で進め、新築：改修＝6：4。 元請けとして顧客との関係性が深く、「企画～設計～見積～工程管理～竣工」まで一気通貫で担当できます ■組織構成 ・工事部門　16名（各種設備の設計／施工を担当） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区大手町2-2-1　 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～387,000円 固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：月30時間0分、83000円～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途、決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】9割元請け × 食品工場メイン！しわ寄せゼロの施工管理｜夜勤なし・直行直帰・書類分担
      「もう、無茶な工期に振り回される現場に戻りたくない」 そんな経験者のあなたへ。ここなら“施工管理の仕事が好き”に戻れます。 プライベートと両立しながら施工管理としてキャリアアップを目指しませんか？ 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー ◎9割が元請け案件で働きやすい環境×利益率が良く安定性抜群！ 西部技研工業は、明治・コカ・コーラ・敷島製パン・ミツカンなど食品大手と直接取引し、案件の9割が元請けです。 これは20年以上前、社長が「下請けでは現場が守れない」と考え、営業の最前線に立って直取引を開拓し続けた結果であり、今もその姿勢を貫いています。 だから、無理な工期指示や利益のしわ寄せがなく、現場品質を最優先できます 【働き方】 ・現場は京都・伊丹・門真・枚方・貝塚・奈良が中心で、直行直帰が基本・出社は隔週会議のみ。夜勤なし、休日出勤なし、出張なし。 さらにスパイダープラスを導入し、現場で撮影した写真は本社の施工管理サポート事務に共有して書類作成を分担。 経験者が一番嫌う“書類地獄”から解放され、現場に集中できます 【施工対象】 担当領域は給排水設備・換気設備が中心。 食品工場は衛生基準が極めて厳しく、設備が止まると生産ラインが止まります。 設備管理＝食品の安全・品質を守る社会的使命そのものであり、技術者としての誇りを実感できます。 また、食品工場は景気に左右されにくく、衛生基準も年々厳格化。 そのため設備更新・改修の需要が継続的に発生します 【案件特性】 工期は数日～1年超まで幅広く、金額は2～3,000万円が中心（数億規模の大規模案件も担当可能）。 2～3名体制で進め、新築：改修＝6：4。 元請けとして顧客との関係性が深く、「企画～設計～見積～工程管理～竣工」まで一気通貫で担当できます ■組織構成 ・大阪本社　工事部門　16名（各種設備の設計／施工を担当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル12階 勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～445,000円 ＜月給＞ 338,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：月30時間0分、55000円～70000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途、決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピアホーム

    住宅設備・建材
    新潟県南魚沼市川窪1148
    • 設立 1993年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/南魚沼市】住宅設計プランナー／残業少なめ／南魚沼市の今とこれからを繋ぐ家づくり
      • NEW
      ～業務未経験歓迎！未経験入社4割◎/時代やニーズに合わせた住宅設計/退職金制度・再雇用制度で安定長期就業◎/賞与年3回/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 新潟県南魚沼地域で一般住宅を中心に新築・リフォーム事業を展開する当社に、住宅の図面作成をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 ・ＪＷＣＡＤ、アーキトレンドＣＡＤを使用して建築図面の作図、修正を行っていただきます。 ・プレゼンテーション用プラン図の作図 ・確認申請書類、図面の作成 ※未経験の方は先輩社員が丁寧に指導します。 【変更の範囲：無】 ■就業環境： ・月平均で残業時間が10～15時間と少ないため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・当社には、一級建築士や施工管理技士などの資格を持つスタッフが在籍しており、資格取得に向けたサポートや成長の機会があります。 ・転勤がなく、地域に根差した働き方ができます。退職金制度や再雇用制度もございますので、腰を据えて就業できる環境がございます。 ■組織構成： 設計部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多く活躍しております。 ■トピアホームの特徴： ・お住まいを建ててからのお付き合いを大切にしております。お引渡し後6ヶ月目、1年目、2年目、5年目、10年目に定期巡回点検を実施し、専門部署で対応しております。 ・瑕疵担保保証制度（主要構造部、漏水）のほか、屋根・外壁・床材・クロス・水廻り等仕上部分にも保証内容と期間を明記し、四季の変化が激しいこの魚沼で安心して暮らし続けるためのサポートを行っております。 ■当社について： 平成５年末に設立以来、南魚沼地域で一般住宅を中心に新築・リフォームを行っており、数多くの実績を積んでおります。今までの経験を踏まえながらも、ZEHなどこれからの時代に向けた先進的な家づくりにも積極的に取り組んでおります。 また、年に数回社内のイベントを開催しており、地域の方や社内外のコミュニケーションを図るようにしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市川窪1148 勤務地最寄駅：上越線／六日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務手当　0～50,000円 ・職能手当　0～80,000円 ・昇給有（5,000円～50,000円／前年度実績） ・賞与有（計 4.00ヶ月分／前年度実績） ・職能手当（能力給）、業務手当（責任給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田建設株式会社

    サブコン
    京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町1-92
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】施工管理　◆週休2日／残業20H未満／転勤無し／京都・滋賀中心／60代現役活躍◎
      ■担当業務： 当社にて、施工管理をお任せします。主に病院や公共施設など公共工事の現場がメインになります。 《具体的には》 ・お客様とのお打ち合わせ（企画・図面等） ・建物建築、施工の見積書作成 ・その他建築管理に関する業務 ■業務詳細： 【エリア】京都・滋賀がメインです。 【担当現場数】担当につく現場は1つですが、見積作成など複数案件を平行して進めていく形になります。 【出張/夜間作業】ありません。 ■組織構成： 1級建築士保有者1名 2級建築士保有者1名 ■当社の特徴： 民間工事では病院・介護施設、商業ビル、収益マンション、戸建住宅など、公共工事では学校や自衛隊施設など多種多様な案件を、手がけている当社。オフィスは5年前に新しくしており、綺麗な職場環境で働いていただけます（京都リサーチパークの近く）。60代も現役で活躍する会社ですので、正社員採用となりますのでシニア世代の方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡田建設株式会社 住所：京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町1-92 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～590,000円 その他固定手当/月：90,000円～220,000円 ＜月給＞ 340,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 職能手当30,000円～60,000円 住宅手当10,000円～50,000円 資格手当50,000円～110,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマソウ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市港北区篠原町1338-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】土木施工管理｜下水道管＜1級施工管理・2級施工管理資格をお持ちの方へ＞安全な暮らしを創出
      ～水インフラ支える安定企業／街の安全と衛生を守る社会的意義の大きな仕事～ ■業務内容： 当社にて、土木施工管理業務をお任せします。神奈川・東京を中心とした現場を担当いただきます。 施工管理・下水道未経験の方は、まずは清掃後の調査、入れ替え工事のいずれかに10年は特化して学んでいただきます。 ■業務詳細： ◇下水道管路の清掃・調査・補修工事における施工管理（安全・品質・工程・原価） ◇発注者や協力会社との折衝、各種書類作成 ◇チーム間での連携・サポート業務 ＜案件例＞ ・100万～1000万の工事…下水管内の掃除系～特殊な樹脂を入れて、管内部の補強系工事 ・1000万～5億の工事…布設替え～管の入れ替え ・災害査定（直近だと能登地震の後の調査も実施しました） ＜詳細＞ ・案件…国/官公庁からの下水道管工事など ・担当エリア…神奈川、東京全域 ・出張…2.3年に1回あるかないか程度 ・特殊車両をもっていかないといけないため、必ず出社してから現場に向かいます。 ■ポジションの魅力： ◎人々の生活に不可欠なインフラを守る、社会貢献性の高い業務です。 ◎1人1案件／近隣エリアのみで、かつ無理な受注はしない社風のため、残業月8時間以内での勤務が叶っています。 ◎景気に左右されない安定感があります。 ◎働きながら市場価値を高められます。 ■働く環境： ◎残業月平均8時間と、プライベートとの両立が可能です。 ◎3名～10名くらいのチーム制で、個人の負担を減らせる体制です。突発でお休みをとらないといけないときもみんなでカバーできます。 ◎1級資格取得費用の全額負担など支援体制も万全で、働きながら着実にキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町1338-1 受動喫煙対策：その他（喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 鴨居事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4454番地 受動喫煙対策：その他（喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～562,000円 ＜月給＞ 312,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年度実績4.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【横浜】土木施工管理｜下水道管◆人々の生活を支え、安全な暮らしを創出
      ～未経験から社会インフラを支えるプロへと成長可能／水インフラ支える安定企業／街の安全と衛生を守る社会的意義の大きな仕事～ ■概要： 私たちの生活に必要不可欠な「水」の処理に必要不可欠な下水道管路の清掃、調査診断、補修までワンストップで手がけることを通じ、人々の生活を支えるお仕事です。 ■業務内容： 当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 入社後、まずは研修や先輩の現場見学、写真撮影や書類作成の補助といった簡単なサポート業務からスタート。 先輩社員より、業務フローや専門知識をじっくり学んでいただきます。 ※現場は神奈川・東京が中心です。 ■未経験からプロを目指せる： ◎未経験から手に職をつけ、安定したキャリアを築けます。 ◎研修とチームのサポートで、数年かけてじっくり成長できる環境が整っています。 ◎国家資格の取得も会社が全面支援します。 ■ポジションの魅力： ◎人々の生活に不可欠なインフラを守る、社会貢献性の高い業務です。 ◎チーム制で案件を対応しているので、社内のメンバーと助け合いながら効率的に業務を進められます。 ◎1人1案件／近隣エリアのみで、かつ無理な受注はしない社風のため、残業月8時間以内での勤務が叶っています。 ◎景気に左右されない安定感があります。 ■働く環境： ◎残業月平均8時間と、プライベートとの両立が可能です。 ◎3名～10名くらいのチーム制で、個人の負担を減らせる体制です。突発でお休みをとらないといけないときもみんなでカバーできます。 ◎1級資格取得費用の全額負担など支援体制も万全で、働きながら着実にキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町1338-1 受動喫煙対策：その他（喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 鴨居事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4454番地 受動喫煙対策：その他（喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年度実績4.9か月分） ■別途手当： 現場手当…31,500円／月※管理者を含む現場に従事した日数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全129件
    • 【名古屋】基地局建設の施工管理＜年休124日／残業月20ｈ程＞※大手通信会社と取引多数
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      【主要携帯電話会社とも直取引／研修制度充実／残業月平均20時間／BREXAグループ】 ■職務概要： 基地局　施工管理業務 ※ご経験に合わせてアサイン先を検討します。 ■業務内容詳細： ★基地局建設における進捗管理や安全管理をお任せ★ 【業務内容】 ■施工管理業務 ・施工会社の方々の入局・対局管理 ・工事進捗の管理・日程調整 ・安全指導・工事品質確認 ・書類確認・物品管理 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパ イプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験 及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献 しています。 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関 連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフ ラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験や ご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 ■当社の特徴／強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 ・未経験で入社された方もITエンジニアや基地局エンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 ・近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 2-45-7 松岡ビルディング３F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／業界未経験可】無線基地局エンジニア　※福岡市内でオフィス勤務／残業20~30H／休日123日
      【若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 ■業務概要：移動体通信（携帯電話）の置局折衝、設計・積算、施工管理、保守点検業務を適正に合わせてお任せします。 ■業務詳細： （1）基地局の設置折衝：現地調査、土地保有者との打ち合わせ （2）基地局の設置管理：基地局の設置・建築に関するスケジュール管理、工事会社の管理・監督、CADを使用した基地局の設計 （3）基地局の運用・保守、障害対応、復旧対応 ■強み： 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しており、時流に取り残されない技術力を身につけることが可能です。 ■社内の雰囲気： 幅広い事業を展開する当社では、移動体通信エンジニアとして上流工程へキャリアアップも、新たにITの経験を積むことも可能です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 「マネジメントを経験したい」「無線のスペシャリストになりたい」「ITの知識もつけたい」など、あなたの希望に応じて確実なキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～400,000円 ＜月給＞ 178,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（結果に応じて給与に反映） ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    円谷フィールズホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 店舗・物件管理◇ウルトラマン等、有名IP保有プライム上場グループ企業◇年休126日
      【店舗開発・物件管理／年休126日／土日祝休／転勤なし／東証プライム上場グループでキャリアアップ】 当社は『ウルトラマン』など世界的に愛されるIPを軸に、アジア・北米を中心としたグローバル展開を加速しています。 当ポジションではグループ各社の「店舗・オフィス開発」および「社員向け賃貸仲介業務」を中心に、事業拡大を支える不動産関連業務を担当していただきます。 不動産仲介の経験を活かしながら、店舗開発・事業所管理・管財業務など幅広い領域に挑戦できるポジションです。 ■具体的には ◇店舗・拠点開発 ・新規・移転候補物件のリサーチ・発掘 ・市場調査／分析、社内提案 ・内見対応 ◇社員向けの賃貸仲介（関東中心） ・賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約 ・仲介・管理会社との折衝 ◇事業所管理 ・オフィス設置・変更・移転、レイアウト設計 ・内装工事の企画・調整・管理 ・建物・設備・環境・美化維持 ◇管財業務 ・固定資産/リース物件の管理 ・家賃・地代・固定資産税などの費用管理 ・敷金・保証金等の債権管理 ・損害保険対応 ◇不動産企画 ・事業用不動産の取得・処分・賃貸の企画・実行 ・リース物件発注の立案・実施 ■このポジションの魅力 ◇東証プライム上場グループの安定基盤 × 成長事業 「ウルトラマン」IPやアミューズメント機器事業など、エンタメ領域で事業拡大中。 ◇不動産仲介経験を活かしつつキャリアの幅が広がる 仲介だけでなく、店舗開発・不動産企画・管財など“企業側の不動産管理“を広く経験可能。 ◇ホスピタリティを活かせる環境 社員の住環境や働く場所を支える“社内のお客様対応”がメイン。感謝される機会が多い仕事です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払：毎月末日にて締切、当月25日支払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,300円～469,200円 固定残業手当/月：108,700円～165,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/残業10H程】施設管理（管理職候補）◆プライム上場◆『ウルトラマン』など保有■年休126日
      【『ウルトラマン』など有名IPを保有するプライム上場グループ企業／土日祝休み／退職金あり】 「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有する当社にて、当社グループ全体のファシリティ管理業務をお任せいたします。全国の支店にいる総務課と連携をし、下記業務の対応をしていただきます。 ■具体的には： ◇本社、支社支店の施設管理業務全般（設備保全、修繕対応、レイアウト変更等） ◇本社、支社支店の施設工事に関する現場対応 　└社内の各種設備工事（レイアウト変更、デザイン設計、什器選定・発注、配線設計等） ◇車両管理に関する全体業務の統括（実務は派遣社員が対応） 　└ 業務フロー改善 　└ 事故防止施策の企画実行 等 ◇グループ会社を含めたファシリティ関連の計画立案・運用・改善 ※全国九州～東京エリアにまたがる約25か所の支店の管理をお任せ ■採用背景： 今後、弊社が抱える子会社の支店の施設管理のニーズの増加が想定されるため、この度総務部の中に、ファシリティマネジメント課が新設されることになりました。 ■キャリアパス： 5～6年後の近い将来的には、管理職としてチームを牽引いただくことを期待しております。 ■配属部署： ◇商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です。 ◇円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートを行います。 ◇ファシリティマネジメント課：課長含め人員２名（男性のみ） 　 その上位部署である総務部：人員15名（うち男性10名、女性5名） ※そのほかに、アルバイトの方が3名活躍しております。 ■社風： ◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。 ◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10％未満と非常に低いのが特徴です。 ■就業環境： 月残業は10H程、年休126日（2025年度）とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有しております。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 464万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～322,100円 固定残業手当/月：94,000円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十一屋工業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市港区小碓4-51
    • 設立 1981年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】鉄骨設計（課長）◆即戦力募集／裁量権大／制作～管理まで一貫◆基本土日休
      ■業務内容： 鉄骨製作から現場取付まで一気通貫で手掛ける当社の設計課にて、複数案件の図面作成・調整から若手指導まで幅広くお任せします。 今回募集する設計課長は、図面業務の中核人材として活躍していただくことを期待しています。ご自身の裁量で業務を進めていただけるポジションで、今までの経験を存分に活かしていただけます。 ■業務詳細： 複数案件を俯瞰し工程や優先順位を意識した図面作成・調整、一般図・施工図から原寸図・加工図まで含めた図面全体の整合性チェック、元請会社や自社工場の担当者との打ち合わせにおける図面に関する窓口・相談役としての対応、CAD担当者への作図内容・考え方・ルール面でのフォローをお任せします。 ■組織構成： 1名（30代） ■魅力： ・今までの経験を活かしてご自身の裁量で仕事を進められる環境です。自分の思いを仕事に反映させることが可能です。 ・製作から現場取付まで一気通貫で手掛ける事業体制で、自分が作った図面が実際の建物として形になるまでを見届けられます。 ・経験を積んで、ゆくゆくはマネジメントなどにも挑戦可能です。 ・資格取得支援制度も充実しており、技術力向上のサポートも万全です。 ■当社について： 大手ゼネコンの一次請けとして、全国各地の都市開発プロジェクトに参画してきた当社。地図に残るようなランドマークの建設のほか、耐震補強を中心とした防災工事や、鉄骨構造をつなぐ「継手」部品の製造、一連の工程管理業務など、多彩な業務で実績と信頼を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓4-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全40件
    • 【名古屋】電気設備施工管理◇年間休日123日／大和ハウス工業グループ／創業70年超の安定企業
      • NEW
      【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容 ビル・工場・大学・商業施設・プラントなどの案件における、電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ▼具体的には ・工程／品質／安全管理 ・協力会社との調整 ・工事の進捗管理 など ▼配属について 以下いずれかの部門へ配属となります。※経験・ご希望を考慮し決定します 施設統括本部：ビル・工場・商業施設などの電気設備 電力事業部：地中送電線・架空送電線などのインフラ設備 ▼案件・働き方 ・エリア：東海エリア全域 ・工事規模：数千万円以上の大型案件が中心 ・出張あり（※宿舎は会社負担で用意） ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■同社の魅力と特徴： ◇積極的な海外展開：50カ国以上で設備工事の実績を持ち、海外売上比率は2割超。特に成長市場である東南アジアを中心に、グローバル展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋ＫＳビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・残業時間：月平均30程度 ・賞与：年2回　※前年度実績5.16か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】送電・受変電設備の施工管理◇年間休日123日／大和ハウス工業グループ／創業70年超の安定企業
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      【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する送変電設備工事の施工管理業務をお任せします。 架空送電設備・地中送電設備・変電設備など、社会インフラを支える電力設備の建設・改修プロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細： 案件管理（進捗・工程管理） 品質管理 設計・積算業務 施工管理 安全管理・協力会社との調整 ■担当設備： 架空送電設備 地中送電設備 変電設備 ■担当エリア： 関西圏が中心※遠方案件については出張ベースで対応いただきます。 ■施工実績 同社は関西エリアを中心に、全国各地で送変電設備工事を手掛けています。 袖ヶ浦火力発電所 ガスエンジン発電設備工事（2011年竣工／千葉県） 姫路支線 No.20～24 移設・除却工事（2011年竣工／兵庫県） 信貴敷津線 No.60～63 移設・除却工事（2011年竣工／大阪府） ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～549,999円 ＜月給＞ 320,000円～549,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・残業時間：月平均30~40時間程度 ・賞与：年2回　※前年度実績6か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽吹組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼市寺尾275-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/南魚沼】土木施工管理/残業ほぼなし/家族手当や資格取得支援など充実の福利厚生！
      ■施工管理業務について：施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」原価管理」「安全管理」に従事していただきます。 作業現場は南魚沼市内が多く、市外もありますが基本的に県内になります。 建設現場や役所との打ち合わせなどの移動は社用車で移動します。 ■入社後の流れ： （1）ＰＣの業務（書類作成や積算）から始めていただきます。 （2）現場に出ていただいて、測量や測量の手元作業の手伝いをします。 （3）発注者と打ち合わせ等にも参加していただき徐々にメイン担当として行っていただきます。 （4）一人の方に付いていただき、OJT形式で進めていきます。独り立ちまでしっかりサポートしますのでご案内ください。 ■特徴：基本的に残業はありません。山岳工事を請け負っており、山好きには最適な職場環境といえますし、現場は県内中心になりますので、出張はありません。※工事詳細はＨＰをご参照下さい。 ■一日の流れ 会社へ出社後、建設現場へ社用車で移動します。朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。※内勤の日は、書類や積算など事務処理が中心です。日中は、建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせをおこなうこともあり、その後は報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをしていただきます。 ■組織構成：現在9名在籍しており、40代、50代の方がメインで組織を牽引していただいておりますが、20代の方も現在増えてきている状況です。社員全員がフラットで、中途入社でも馴染んでいただきやすい環境となります。また、未経験から入社いただく方は、技術者のそばで教えていただきながら仕事を覚えていただく流れになりますので、やる気や興味関心がある方はぜひご応募ください！ ■働き方： 有休をとりやすい社風を心掛けております。上限まで使用する方も多数おり、有休を取ることに抵抗がある方に付いては総務からお声がけをして、全員が休みやすい環境づくりを心掛けています。また夜勤は年間を通してもほとんどないため、安心して勤務いただけます。工期を厳しく調整しているため残業が極端に多くなることもないので、WLBバランスを整えたい社員がはたらいている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市寺尾275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給：あり（1月あたり0円～10,000円（前年度実績）） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟南魚沼】土木施工管理◇残業ほぼなし◇有休奨励や家族手当・資格取得支援など充実の福利厚生◇
      ■施工管理業務について：施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」原価管理」「安全管理」に従事していただきます。 作業現場は南魚沼市内が多く、市外もありますが基本的に県内になります。 建設現場や役所との打ち合わせなどの移動は社用車で移動します。 ■入社後の流れ： （1）ＰＣの業務（書類作成や積算）から始めていただきます。 （2）現場に出ていただいて、測量や測量の手元作業の手伝いをします。 （3）発注者と打ち合わせ等にも参加していただき徐々にメイン担当として行っていただきます。 （4）一人の方に付いていただき、OJT形式で進めていきます。独り立ちまでしっかりサポートしますのでご案内ください。 ■特徴：基本的に残業はありません。山岳工事を請け負っており、山好きには最適な職場環境といえますし、現場は県内中心になりますので、出張はありません。※工事詳細はＨＰをご参照下さい。 ■一日の流れ 会社へ出社後、建設現場へ社用車で移動します。朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。※内勤の日は、書類や積算など事務処理が中心です。日中は、建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせをおこなうこともあり、その後は報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをしていただきます。 ■組織構成：現在9名在籍しており、40代、50代の方がメインで組織を牽引していただいておりますが、20代の方も現在増えてきている状況です。人数が少ないからこそ、社員全員がフラットで、和気あいあいとした雰囲気の職場なので中途入社でも馴染んでいただきやすい環境となります。■働き方： 有休をとりやすい社風を心掛けております。上限まで使用する方も多数おり、有休を取ることに抵抗がある方に付いては総務からお声がけをして、全員が休みやすい環境づくりを心掛けています。 また夜勤は年間を通してもほとんどないため、安心して勤務いただけます。 工期を厳しく調整しているため残業が極端に多くなることもないので、WLBバランスを整えたい社員がはたらいている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市寺尾275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 305,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給：あり（1月あたり0円～10,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクオ

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中川区万場4-1111
    • 設立 1992年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京／文京区】※経験者募集※電気設計～テクノプロＨＤグループ会社／転勤なし／年休120日
      【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景 業績好調につき増員拡大採用です。在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務 民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計（機械・電気設備設計経験者）をご担当いただきま す。 ■具体的には ・新築、改築等の設計・監理 ・耐震改修、その他改修等の設計・監理 ・設備設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ など ■魅力・特徴 ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■テクノプロＨＤグループ会社 エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。 当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること 会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。 そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新：東京事務所 住所：東京都文京区本郷1-20-9　　　　　　　 本郷元町ビル6F 勤務地最寄駅： JR 総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～544,000円 固定残業手当/月：72,000円～256,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮し面接時に充分に話し合いの上で決定 ■賞与実績：年2回(6月/12月)、決算賞与(8月) ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／中川区】※経験者募集※意匠設計～テクノプロＨＤグループ会社／転勤なし／年休120日
      【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調につき増員拡大採用です。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： 民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の意匠設計をご担当いただきます。 ■具体的には： ・新築、改築等の設計・監理 ・耐震改修、その他改修等の設計・監理 ・設備設計、構造設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ など ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■テクノプロＨＤグループ会社： エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。 当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること： 会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。 そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万場4-1111 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伏屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～544,000円 固定残業手当/月：72,000円～256,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮し面接時に充分に話し合いの上で決定 ■賞与実績：年2回(6月/12月)、決算賞与(8月) ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いさはい組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼市六日町3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/南魚沼市】工事責任者・土木施工管理／公共事業メイン／長期出張なし／業績安定／残業月20h
      ～南魚沼市の公共事業メイン／経験者優遇／長期出張なし／残業月20時間ほど／ワークライフバランス◎転勤なし～ ■業務内容： 当社の土木施工管理者として以下の業務を中心にお任せします。 ・河川、道路工事など各工事の施工管理や現場監督 ・施工管理の策定、資材管理、原価管理、工程管理、品質管理 ・発注者との打合せ ・関係書類の作成業務 【案件の特徴】 ・主に振興局や市発注の土木工事を請負っており受注は安定しています。 ・南魚沼市の公共事業が中心のため、長期出張等はございません。 ・資材の発注から一貫して自社で行うことを強みとしています。 ■特徴・魅力： ◎主な受注は公共事業が中心なため、業績が安定しています。 ◎業界経験が必要ですが同エリアでは年収が高水準であり、経験やスキルに応じて更なるキャリアアップを目指していけます。 ◎社内イベントを開催しており、社内はコミュケーションが活発で風通しが良く、社員同士の親睦を深めています。 ■組織構成： 施工管理5名（30代1名、50名2名、60代2名） 異業種から未経験でスタートした女性の施工管理も在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市六日町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～426,000円 その他固定手当/月：5,000円～24,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルに応じて決定します。 ■固定手当：資格手当（5,000円～24,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトプロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台5-17-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜大阪＞防災設備の施工管理※土日祝休・年休127日／賞与7か月／大手総合防災メーカー／資格手当充実
      • NEW
      【スカイツリーにも納入の大手総合防災メーカー／安定基盤と高い製品力で賞与7か月／土日祝休・年間休日127日／U・Iターンも歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【施工管理職】を募集いたします。 ■職務内容： ゼネコン・サブコンから依頼を受け大型商業施設や工場など、新築建物への消防設備設置における施工管理をお任せします！ かけがえのない命と財産を守る重要な役割を果たしており、スカイツリーや国立新美術館など、有名施設にも多く導入されています。 ■職務詳細： ・設計図／施工図の確認と積算 ・工事現場の進捗／工程／安全／品質管理 ・所轄消防署へ提出する書類の作成　など ■入社後の流れ： 入社後は座学研修後に現場配属。既存メンバーが１からレクチャーします。分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 もちろんご経験者には、経験に応じて業務をお任せします。定期的に消防設備研修や安全管理、コンプライアンス等の全社研修も実施しております。 ＼資格取得も積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎ ■魅力： ・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎客先都合で休日や深夜の出勤が発生した場合には、必ず有給を取得いただきます。 ・創業106年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。 ・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～291,750円 固定残業手当/月：31,340円～46,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,340円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2022年度実績5.9カ月分 ■残業20時間超える場合、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞防災設備の施工管理※土日祝休・年休127日／賞与7か月／業界トップ防災メーカー／資格手当充実
      • NEW
      【スカイツリーにも納入の大手総合防災メーカー／安定基盤と高い製品力で賞与7か月／土日祝休・年間休日127日／U・Iターンも歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【施工管理職】を募集いたします。 ■職務内容： ゼネコン・サブコンから依頼を受け大型商業施設や工場など、新築建物への消防設備設置における施工管理をお任せします！ かけがえのない命と財産を守る重要な役割を果たしており、スカイツリーや国立新美術館など、有名施設にも多く導入されています。 ■職務詳細： ・設計図／施工図の確認と積算 ・工事現場の進捗／工程／安全／品質管理 ・所轄消防署へ提出する書類の作成　など ■入社後の流れ： 入社後は座学研修後に現場配属。既存メンバーが１からレクチャーします。分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 もちろんご経験者には、経験に応じて業務をお任せします。定期的に消防設備研修や安全管理、コンプライアンス等の全社研修も実施しております。 ＼資格取得も積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎ ■魅力： ・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎客先都合で休日や深夜の出勤が発生した場合には、必ず有給を取得いただきます。 ・創業106年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。 ・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区白金台5-17-2 勤務地最寄駅：南北線／三田線線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～291,750円 固定残業手当/月：31,340円～46,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,340円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2022年度実績5.9カ月分 ■残業20時間超える場合、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チュウバチ

    サブコン
    神奈川県横浜市緑区台村町615-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/中山】土木施工管理※1級資格※9割横浜市内案件※900万円◎面接1回
      ～社員想いの代表の元でスキルを磨く/公共案件元請け多数/9割横浜市内案件/面接1回～ ■業務内容：塗装・水道・土木施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・上記管理業務における打ち合わせ、書類作成、現場管理業務 ■職務の特徴： 神奈川県/横浜市からのご依頼のため9割以上は横浜市内が現場となります。主にインフラの整備になります。 工期は10ヶ月～2年、1億円～4億万の案件になることが多いです。 ■当社の特徴： 水道関連の大口工事を中心に入札しており、水道、土木、塗装工事の案件を安定的に獲得しています。結果として横浜健康経営認証2020クラスAAAに認定されています。1993年6月に設立し、土木・舗装・水道工事業を主とした多種建設工事を、経験豊富なスタッフのもと、柔軟性や応用性をもって邁進しております。近年は建設業界も絶対的仕事量の減少する中、受注競争も激化し厳しい状況になっております。このような状況を克服するために一丸となり、更なる努力をもって、技術力、創造力の向上を計り、よりよい製品を提供してまいります。当社は、基幹産業としての重要性を認識すると共に、地域の皆様より真の信頼をいただける企業を目指し、鋭意努力してまいります。 ■求人募集背景：経営基盤の拡大に伴い人員補強のためとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区台村町615-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 (基本給＋その他手当（資格等）含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1～2ヶ月程度）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/中山】土木施工管理※2級資格※9割横浜市内案件◎面接1回/～600万円◆手厚いフォロー体制
      ～社員想いの代表の元でスキルを磨く/公共案件元請け多数/9割横浜市内案件/面接1回～ ■業務内容：塗装・水道・土木施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・上記管理業務における打ち合わせ、書類作成、現場管理業務 ■職務の特徴： 神奈川県/横浜市からのご依頼のため9割以上は横浜市内が現場となります。主にインフラの整備になります。 工期は10ヶ月～2年、1億円～4億万の案件になることが多いです。 ■当社の特徴： 水道関連の大口工事を中心に入札しており、水道、土木、塗装工事の案件を安定的に獲得しています。結果として横浜健康経営認証2020クラスAAAに認定されています。1993年6月に設立し、土木・舗装・水道工事業を主とした多種建設工事を、経験豊富なスタッフのもと、柔軟性や応用性をもって邁進しております。近年は建設業界も絶対的仕事量の減少する中、受注競争も激化し厳しい状況になっております。このような状況を克服するために一丸となり、更なる努力をもって、技術力、創造力の向上を計り、よりよい製品を提供してまいります。当社は、基幹産業としての重要性を認識すると共に、地域の皆様より真の信頼をいただける企業を目指し、鋭意努力してまいります。 ■求人募集背景：経営基盤の拡大に伴い人員補強のためとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区台村町615-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 (基本給＋その他手当（資格等）含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1～2ヶ月程度）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパマンション株式会社

    不動産仲介
    石川県金沢市上堤町1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/発注者側】設計監理※ホテル大手「APA」グループ／年休120日（土日祝）・残業20h／転勤無
      ～施工管理からのキャリアチェンジ可能！より上流業務へ★当グループ開発建築物(マンション･ホテル等)の企画･設計･施工管理やリニューアル･修繕管理等のマネジメント業務～ ～年休120日・土日祝休･残業20h・転勤無でワークライフバランスを整えた就業が可能～ ■業務内容 アパグループが開発するマンション、ホテルなどの建物の設計・施工・修繕等の一連の業務管理を担うお仕事です。現場、設計事務所、ゼネコンなど多くの関係者とコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。 100%発注者として発注から提案を行います。決定指示を出す立場の為、責任を持って建築の企画から維持管理まで担当して頂け、経営者と直接相談しながら仕事を進められるのも魅力の1つです。 ■具体的には ・設計/施工/修繕マネジメント アパグループがマンションやホテルなどを開発する際の、企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連の業務マネジメントをご担当いただきます。設計事務所やゼネコンなどの業者選定、関係者との調整などを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ・事業収支計画 用地仕入担当部署からの情報を基に、立地条件等を踏まえた上で、建設可能な建物の規模や用途を検討し、採算性の検証を行います。土地を購入するか否かの経営判断における、重要な判断材料を提供するお仕事です。 ■働き方 平均残業20時間程度、年間休日120日、完全週休二日制 ほとんどの案件は首都圏にあるため出張は月に０～1回かつ1～2日の短期出張となっており、転勤も原則発生しません。 ■配属部署について： 20～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 中途採用者の多い部署でもあり、前職は設計事務所やハウスメーカーの設計部門が多く、ゼネコン出身者もおります。 ■企業魅力 国内最大級のホテルチェーンを展開する「アパグループ」において、ホテル・マンションの企画開発・設計・施工管理を担う企業です。1971年に創業し、戸建住宅からマンション・ホテル・リゾート、総合都市開発へと事業領域を拡大してきました。2020年にはホテル部門が客室数10万室・売上高1200億円、住宅部門が売上高500億円・マンション管理戸数3万戸を達成。創業以来、一度も赤字を出しておらず、安定した財務基盤を有するグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区浮田2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：135,000円～300,000円 ＜月給＞ 355,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年齢、経験、前給を考慮致します。 ※上記年収は、ライフデザイン手当込のものとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/発注者側】設計監理※ホテル大手「APA」グループ／年休120日（土日祝）・残業20h／転勤無
      ～施工管理からのキャリアチェンジ可能！より上流業務へ★当グループ開発建築物(マンション･ホテル等)の企画･設計･施工管理やリニューアル･修繕管理等のマネジメント業務～ ～年休120日・土日祝休･残業20h・転勤無でワークライフバランスを整えた就業が可能～ ■業務内容 アパグループが開発するマンション、ホテルなどの建物の設計・施工・修繕等の一連の業務管理を担うお仕事です。現場、設計事務所、ゼネコンなど多くの関係者とコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。 100%発注者として発注から提案を行います。決定指示を出す立場の為、責任を持って建築の企画から維持管理まで担当して頂け、経営者と直接相談しながら仕事を進められるのも魅力の1つです。 ■具体的には ・設計/施工/修繕マネジメント アパグループがマンションやホテルなどを開発する際の、企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連の業務マネジメントをご担当いただきます。設計事務所やゼネコンなどの業者選定、関係者との調整などを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ・事業収支計画 用地仕入担当部署からの情報を基に、立地条件等を踏まえた上で、建設可能な建物の規模や用途を検討し、採算性の検証を行います。土地を購入するか否かの経営判断における、重要な判断材料を提供するお仕事です。 ■働き方 平均残業20時間程度、年間休日120日、完全週休二日制 ほとんどの案件は首都圏にあるため出張は月に０～1回かつ1～2日の短期出張となっており、転勤も原則発生しません。 ■配属部署について： 20～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 中途採用者の多い部署でもあり、前職は設計事務所やハウスメーカーの設計部門が多く、ゼネコン出身者もおります。 ■企業魅力 国内最大級のホテルチェーンを展開する「アパグループ」において、ホテル・マンションの企画開発・設計・施工管理を担う企業です。1971年に創業し、戸建住宅からマンション・ホテル・リゾート、総合都市開発へと事業領域を拡大してきました。2020年にはホテル部門が客室数10万室・売上高1200億円、住宅部門が売上高500億円・マンション管理戸数3万戸を達成。創業以来、一度も赤字を出しておらず、安定した財務基盤を有するグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市上堤町1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年齢、経験、前給を考慮致します。 ※上記年収は、ライフデザイン手当込のものとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合環境分析

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    神奈川県横浜市緑区鴨居1-13-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・鴨居】土壌汚染調査技術担当者／賞与年3回／年休124日／3～5日間連続リフレッシュ休暇
      • NEW
      ～環境調査・分析をお任せ／40年以上にわたり培った高い技術力と豊富な経験～ ■職務概要： 土壌汚染対策法に基づく土壌汚染調査、土壌・地下水採取、工場排水・河川・飲料水等の採水、検体回収、顧客対応、報告書作成、その他現場業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ＜土壌汚染調査:＞ ・土壌汚染対策法に基づき、土壌汚染の有無や程度を調査します。 ・過去の土地利用履歴や資料調査、現地調査なども行う場合があります。 ＜試料採取＞ ・土壌や地下水の試料を採取します。 ・工場排水、河川水、飲料水などの水質分析のための採水も行います。 ＜検体回収・顧客対応＞ ・顧客先へ訪問し、試料の回収を行います。 ・社内外からの問い合わせに対応し、顧客とのコミュニケーションを図ります。 ＜報告書作成＞ （※現場業務が慣れてきてから） ・調査結果や分析結果をまとめ、報告書を作成します。 ・顧客への報告や行政機関への提出に必要な書類を作成します。 ＜その他現場業務＞ ・その他、現場での作業や顧客対応など、幅広い業務を担当します。 ■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事： 現場採取業務 ■活かせる経験： ・土壌汚染対策法に関する知識 ・土壌・地下水採取、採水に関する知識・経験 ・報告書作成スキル ■当社について： ・長年の経験から培った高い技術力とスピーディーな対応で地域社会、特に神奈川県、東京都、群馬県を中心に関東及びその隣接県（宅配便で全国からも受け付けております。）で迅速な環境調査／分析対応をいたします。1983年の創立から40年以上の間に、環境分野では様々な事象が発生し、数多くのサンプルを検査／分析してきました。 ・総合環境分析北関東支社では試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項の国際標準規格である、ISO／IEC 17025:2017に認定されました。これにより、信頼性のある試験/校正結果を生み出す技術力が国際的に認められております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社分析センター 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居1-13-2 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,500円 その他固定手当/月：69,100円～211,000円 ＜月給＞ 279,100円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（12月、6月+業績に応じて決算賞与あり／過去最高実績30万円） ■昇給：年1回※業績・実績により ■資格手当：福利厚生欄参照 ■モデル年収： 年収 650万円（経験20年+土壌汚染調査技術管理者資格保有者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・町田】環境計量士／計量管理者◇資格が活かせる／検査・分析業務から／年休124日・賞与３回
      ～環境調査・分析をお任せ／40年以上にわたり培った高い技術力／3～5日間連続リフレッシュ休暇有～ ■職務概要： 環境調査・分析を行っている当社にて環境計量士として業務をお任せいたします。※入社後6カ月～1年は業務の流れを理解していただくため、検査／分析業務をお願いします。業務に慣れてきたら計量管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： 計量管理業務、計量証明書発行承認、社内外からの問い合わせ対応、工場排水や河川、飲料水等の検査／分析、採水（採取）業務、土壌分析に係る検査／分析業務、その他環境調査／分析に関わる業務全般 ■当社について： ・長年の経験から培った高い技術力とスピーディーな対応で地域社会、特に神奈川県、東京都、群馬県を中心に関東及びその隣接県（宅配便で全国からも受け付けております。）で迅速な環境調査／分析対応をいたします。1983年の創立から40年以上の間に、環境分野では様々な事象が発生し、数多くのサンプルを検査／分析してきました。 ・総合環境分析北関東支社では試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項の国際標準規格である、ISO／IEC 17025:2017に認定されました。これにより、信頼性のある試験/校正結果を生み出す技術力が国際的に認められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社分析センター 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居1-13-2 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市忠生３-５-４ 勤務地最寄駅：JR横浜／小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～296,500円 その他固定手当/月：71,100円～235,000円 ＜月給＞ 288,100円～531,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（12月、6月+業績に応じて決算賞与あり／過去最高実績30万円） ■昇給：年1回※業績・実績により ■資格手当：福利厚生欄参照 ■モデル年収： ２年目以降：年収480万円～730万円 ※2年目で計量管理業務を行っていただければ、計量管理業務手当が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワツコ株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大阪市都島区都島中通1-6-16
    • 設立 1984年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/神田】フィールドエンジニア（施工）◇未経験歓迎※ノルマ無／年休120日～／資格資格手当あり
      ～長期就業が叶えられる、風通しの良い環境◎／日立製作所・NEC・パナソニックなどの商材を取扱いあり◎～ 法人企業向けに、電話やネットワークなど通信インフラの設計・施工・運用を担当します。決まった手順の業務から始められるため、安心して成長できる環境です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・ビジネスフォンの設置やLAN配線など、手順書に沿った作業 ・社内営業や販売店からの依頼内容の確認や作業準備 ・先輩社員への同行による実地研修（基本的にペアで行動） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ネットワーク構成の確認や簡単な設計補助 ・営業同行での顧客打ち合わせ ・施工後の動作チェックや運用サポート ＜商材について＞ 扱うのは大手電機メーカーの機器が中心。メーカー研修もあるためゼロから習得可能です。 ――専門知識を段階的に覚えながら、自信を持って現場を任される技術者へと成長できます。 ■組織構成 東京支店の技術職：3名（20代～50代の男性） 落ち着いた雰囲気のチームで、面倒見のよいベテラン社員も在籍しています。中途入社の社員も多く、未経験スタートの人をフォローする文化が根づいています。困ったことがあれば気軽に頼れる環境です。 ■働き方 年休120日で、プライベートとのバランスを保ちながら働けます。土曜日は緊急対応の当番制（3ヶ月に1度ほど）で負担は大きくありません。残業は案件によって変動しますが、無理なスケジュールは組まないよう調整しています。担当エリアは首都圏が中心のため、長距離移動も多くありません。 ■教育体制 まず導入研修で通信の基礎を学び、メーカー研修や現場研修で実物に触れながら習得します。その後は先輩のOJTに同行し、現場の流れや工事のポイントを少しずつ経験。未経験者の育成実績も豊富で、「最初は工具の名前もわからなかった」という社員も今では戦力として活躍しています。 ■企業の特徴 当社は「つなげないものはない」を掲げ、通信コスト削減、ネットワーク構築、ICTソリューション、マイナンバー対策、ホームページ制作など多彩なサービスを展開。40年以上蓄積したノウハウを基に、企業の通信環境をトータルで支えています。販売から施工・保守まで自社一貫のため、幅広い技術をじっくり身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-2　 鍛冶町ビル2階 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～220,000円 その他固定手当/月：18,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は理論上の賞与を含んだ金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最低賞与保障＋評価）※2023年実績…1.23ヶ月分 ■固定残業手当：変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国松工務店

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中川区好本町2-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中川区】施工管理／一般住宅会社の手配士ではなく技術者として育成／ワークライフバランス配慮
      ■概要：新築一戸建て・注文住宅の施工管理として、顧客対応から現場管理・アフターフォローまで一貫して担当するポジションです。 ■業務内容： ■新築一戸建て・注文住宅の施工管理全般　■お客様との打ち合わせ・現場確認対応　■職人・協力業者との調整、進捗管理　■材料発注、見積・請求書作成　■品質・安全・工程・原価の管理　■引き渡し後の定期点検・アフターメンテナンス対応 ■業務詳細： 設計図が完成した段階から家づくりに参加し、お客様へのご挨拶から現場完了・引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。1人あたり並行して3軒程度を担当し、1軒あたり4～5ヶ月の工期を管理。職人や各専門業者と打ち合わせを行い、材料の段取りやスケジュール調整を行いながら、安全かつスムーズな現場運営を推進します。現場確認時に「コンセント位置を変えたい」「間接照明を追加したい」などの要望があれば、コスト・工期・技術面を踏まえて職人と相談し、最適な提案を行います。引き渡し後も3ヶ月、1年、3年、5年、10年と定期メンテナンスを実施し、長期的にお客様と関わりながら住まいを見守ります。 ■組織構成： 施工管理1名、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理1名、工事部5名、工務部2名が活躍中。平均年齢40代で、1級建築士の社長をはじめ、フランクで相談しやすいメンバーが揃っています。 ■キャリアパス： 現場の流れ・ルール・専門用語を習得、同行で1～2現場を経験→担当現場を持ち、3軒程度を並行管理できるレベルへ独り立ち→担当棟数・案件規模の拡大、顧客対応力・提案力を高め、地域に密着した施工管理のプロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境： 夜間・休日対応が発生しにくい体制を整備。社内は少数精鋭でコミュニケーションが取りやすく、経験豊富な先輩や職人から学べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区好本町2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり ■経験により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安全自動車株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-16-25
    • 設立 1918年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全44件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】設備・施工管理等（車検機器）※年休123日/車検機器メーカー/完全週休二日
      • NEW
      【クルマ社会の安全・国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー/完成車メーカーとの共同開発実績もございます/完全週休2日制/創立100年以上車検機器メーカー】 ■業務内容： 2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（※平面配置図とは、当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したものです。）また、工程会議に出席していただき、現場の施工管理も行っていただくこともございます。顧客である自動車ディーラーや整備工場に同社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当頂きます ■魅力： CADを使った作図作業だけでなく、社内外とコミュニケーションをとりながら顧客の課題に合わせた効率的な配置プランの提案が求められます。工場始動の際には大きなやりがい・達成感を感じらることができます。 ■安心の研修体制：OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会を実施します。人事部によるキャリアヒアリングでは現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。3年で1人前になって頂くことを想定しているため、経験は一切不問です。最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます ■同社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区金山5丁目12番3号 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,490円～257,500円 ＜月給＞ 237,490円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による ※ 経験・能力を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • #札幌勤務 #施工管理 #土日祝休み #車検機器のパイオニア #キャリアアップ #研修充実
      【クルマ社会の安全・国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー/完全週休2日制/創立100越え年車検機器メーカー】 ■業務概要： 2DCADを用いて、当社製品の平面配置図や提案資料を作成していただきます。 お客様の工場内での機器配置を最適化し、効率的な作業環境を提供することが主な業務です。 また、現場での施工管理も行い、新設工場の立ち上げにも携わります。 ■職務詳細： ・2DCADを用いた平面配置図の作成 ・提案資料の作成および顧客へのプレゼンテーション ・現場での施工管理および調整業務 ・新設工場の立ち上げサポート ■職務の魅力： CADを使った作図作業に加え、顧客とのコミュニケーションを通じて効率的な配置プランを提案することが求められます。 新設工場の立ち上げに関わることで、大きなやりがいと達成感を感じられます。 ■目指せるキャリア： CADスキルや現場経験を活かしてプロジェクトリーダーとして目指すことが可能です。 また、顧客対応力を磨くことで営業職への転身も視野に入ります ■組織体制： 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍している職場です。 OJTや勉強会を通じて、互いにスキルを高め合う風土が根付いています。 各種集合研修や現場研修も充実しており、キャリア形成をサポートします。 ■当社について： 安全自動車株式会社は、100年以上の歴史を持つ車両安全のリーディングカンパニーです。当社は最新技術を駆使した製品開発を行い、グローバル市場で高い評価を受けています。 特に、車両の安全性を向上させるための新技術開発が進行中であり、ユーザーからは「信頼性が高い」と評されています。 中長期計画として、さらなる技術革新と市場拡大を目指し、安全と安心を提供することをビジョンとしています。 最新の開発技術ニュースとして、自動運転技術の向上や環境に配慮したエコ技術の開発が進められています。 これにより、より安全で持続可能な車両環境の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南19条西8丁目2番21号 勤務地最寄駅：札幌市電線／山鼻19条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,990円 ＜月給＞ 224,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナサホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース17F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG／出張無し／残業20h／完工でインセン支給
      ～残業減らせて年収もしっかり◎／働き方×安定×年収×社風×デザイン性、バランスよく長期就業が叶う～ 〇関西施工実績トップクラス実績／2024年から大和ハウスリフォーム子会社に 〇数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン 〇残業20hなのに高年収！ └モデル年収：入社3年目550万円/5年目750万円 完工でインセンティブ支給(年間40~50万円の支給対象の方も！) ■求人概要： 「ナサホーム」ブランドで住宅リフォームを手掛ける当社にて『住宅リフォームの施工管理』をお任せします ■業務内容： 大規模リフォームの施工管理業務 ＊ご契約後のお客様との打合せあり ＊300万円以下の小規模工事は営業にて担当 ■詳細： 【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高） 【担当数】同時に3～4件 【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるもの多） 【補足】マンション一室リフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万 【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーター等と連携し、よりデザイン性の高い提案◎ ■補足： 高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。細部にこだわった工事を行います。 ■完工でインセンティブ支給 ・目安：500万円案件で約1万円（月次支給） ※賞与でも評価反映 ※年間40~50万円のインセンティブ支給対象の方も ◇残業平均20hなのに、インセンティブで年収も担保できる◎ ◇働き方も、社風も、安定の会社基盤も、年収も叶えられる求人です！ ■働き方：残業月平均20h▼残業削減の取組み▼ ・1人1台PC支給：現場から報告可能 ・20:30PC強制シャットダウン ・職人17時終業制度（遅い時間の打合せ無） ・休日出社が必要な場合は振替休日対応　※未取得者に対して働きかけ振替休日の取得を徹底推進 ・300万円以下の案件は営業が担当し、担当案件過剰にならない ・車で30分圏内のお客様メインで移動時間少ない ■社風 ・役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風 ・社長は「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットー
      ＜勤務地詳細1＞ イーアス春日井リフォームスタジオ 住所：愛知県春日井市六軒屋町東丘22 イーアス春日井1階 勤務地最寄駅：JR中央本線線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋グローバルゲートリフォームスタジオ 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地12 グローバルゲート2階 勤務地最寄駅：ささしまライブ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 八事山手通リフォームスタジオ 住所：愛知県名古屋市昭和区山手通2丁目13番地クレス1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：77,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： （例）620万円 入社5年目 施工管理/32歳(月給40万円＋賞与) 入社3年目　550万円/　5年目　750万円 ◇新規店舗拡大中で、キャリア／ポストも◇ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・明石／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG／出張無し／残業20h／完工でインセン支給
      ～残業減らせて年収もしっかり◎／働き方×安定×年収×社風×デザイン性、バランスよく長期就業が叶う～ 〇関西施工実績トップクラス実績／2024年から大和ハウスリフォーム子会社に 〇数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン 〇残業20hなのに高年収！ └モデル年収：入社3年目550万円/5年目750万円 完工でインセンティブ支給(年間40~50万円の支給対象の方も！) ■求人概要： 「ナサホーム」ブランドで住宅リフォームを手掛ける当社にて『住宅リフォームの施工管理』をお任せします ■業務内容： 大規模リフォームの施工管理業務 ＊ご契約後のお客様との打合せあり ＊300万円以下の小規模工事は営業にて担当 ■詳細： 【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高） 【担当数】同時に3～4件 【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるもの多） 【補足】マンション一室リフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万 【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーター等と連携し、よりデザイン性の高い提案◎ ■補足： 高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。細部にこだわった工事を行います。 ■完工でインセンティブ支給 ・目安：500万円案件で約1万円（月次支給） ※賞与でも評価反映 ※年間40~50万円のインセンティブ支給対象の方も ◇残業平均20hなのに、インセンティブで年収も担保できる◎ ◇働き方も、社風も、安定の会社基盤も、年収も叶えられる求人です！ ■働き方：残業月平均20h▼残業削減の取組み▼ ・1人1台PC支給：現場から報告可能 ・20:30PC強制シャットダウン ・職人17時終業制度（遅い時間の打合せ無） ・休日出社が必要な場合は振替休日対応　※未取得者に対して働きかけ振替休日の取得を徹底推進 ・300万円以下の案件は営業が担当し、担当案件過剰にならない ・車で30分圏内のお客様メインで移動時間少ない ■社風 ・役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風 ・社長は「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットー
      ＜勤務地詳細1＞ HDC神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1‐2‐2 ﾊｳｼﾞﾝｸﾞ・ﾃﾞｻﾞｲﾝ・ｾﾝﾀｰ神戸4階 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【みずらぼ】明石店 住所：兵庫県明石市大久保町大窪1518-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【みずらぼ】テラッソ姫路店 住所：兵庫県姫路市駅前町27 テラッソ姫路3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：77,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： （例）620万円 入社5年目 施工管理/32歳(月給40万円＋賞与) 入社3年目　550万円/　5年目　750万円 ◇新規店舗拡大中で、キャリア／ポストも◇ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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