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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    28ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,004 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社イズミテック

    その他専門コンサルティング
    愛知県豊橋市高師町字北新切267-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/豊橋】＜環境と地域に寄り添う＞技術営業（水処理関連）◆転勤無／土日祝休／設立60年越
      • NEW
      ～地場密着で常に1000社以上との取引／SDGｓに貢献～ ■部門ミッションと採用背景 配属先のアクアソリューション課は現在、下記を中心に事業を展開しています。 １．ボイラ･冷却水系・排水処理設備を対象とした水処理薬品の販売 ２．設備に関わる施工・メンテナンスソリューションの提供 環境測定分析を主要事業とする当社ですが、分析に留まらずお客様の課題に包括的に応える「環境総合対策企業」として更なる成長を目指しています。 当社の成長において重要な役割を担うアクアソリューション課では、今後環境測定分析事業とも連携を深め、水処理に留まらない技術提案を展開していく事を目指しています。 今回は技術継承と体制強化のため増員募集です。採用された方には、将来的には環境全般のソリューション事業を担う中核メンバーとしてご活躍いただく事を期待します。 ■業務内容 ・水処理薬品の提案・販売、設備施工・メンテナンス ・水質検査・点検立会い、改善提案、報告書作成 ・薬品・機材導入に向けた実地試験の実施 ・既存顧客のフォロー、新規案件獲得（他部署からの情報提供、顧客紹介など） ・ベテラン社員3名（50代・40代・60代パート）からの技術継承、事業拡大に向けた体制づくり 将来的には、排水処理設備や防音・防振・脱臭など環境関連工事の提案・施工管理にも携わります。自ら考え、裁量を持って主体的に取り組める環境です。 ■働く環境 転勤なし／完全週休二日制／毎週木曜にノー残業デー有／えるぼし認定 ■当社の優位性（業界比較） ・設立60年以上（cf.設立50年以上の企業は2割） ・売上額6.2億円（cf.4億円以下の企業が9割） ・基幹システムの自社開発や計量証明書電子交付の早期導入などIT活用が進んでおり、業界内でも先進事例として技術発表を行っています。 ■当社の魅力 ・環境の検査は事業者の義務と法令で定められているものが多く、景気変動が少ない業界です。今後は測定の現状把握だけでなく改善に関するコンサルティングにも力を入れ、時代に沿った対応で組織成長を目指します。 ・環境測定分析で培ってきた分析技術を活かし、各種メーカーの研究開発や品質管理を支援する分析サービスも展開（化粧品や肥料、マイクロファインバブルなど）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市高師町字北新切267-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線線／高師駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年間賞与：3か月程度　決算賞与あり ■キャリアに応じて、年収設定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋】環境測定サンプリング業務＜理系卒の方歓迎＞◆転勤無／残業20h・土日祝休／設立60年越
      • NEW
      ～未経験からチャレンジ可能／地場密着で常に1000社以上との取引／SDGｓに貢献できるお仕事～ ■業務内容 地場密着で常に1000社以上との取引を行う当社にて、環境測定（水質・土壌・大気・騒音振動・作業環境等）サンプリング業務をお任せします。 まずは現地でのサンプリング業務に慣れていただき、将来的には環境の改善についてお客様にアドバイスやコンサルティングなど、提案業務も担っていただきたいと考えています。 ■魅力／特徴 仕事の進め方を各自で考えて進めることができる裁量の大きさが魅力です。また、様々な現場を経験する中で技術対応力を高めることもできます。環境やお客様への貢献が感じられやすい、やりがいのあるポジションです。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTでしっかりと学べる環境です。業界団体での研修なども整えています。 ■働く環境 測定現場はお客様の工場敷地内であり、施設の稼働状況により、勤務時間が変動する場合があります。暑さ寒さの厳しい季節もありますが、会社として最大限の安全上のサポートを実施しています。 ※毎週木曜にノー残業デー有 ■当社の優位性（業界比較） ・設立60年以上（cf.設立50年以上の企業は2割） ・売上額6.2億円（cf.4億円以下の企業が9割） ・基幹システムの自社開発や計量証明書電子交付の早期導入などIT活用が進んでおり、業界内でも先進事例として技術発表を行っています。 ■当社の魅力 ＜安定性◎＞ 環境の検査は事業者の義務と法令で定められているものが多く、景気変動が少ない業界です。今後は測定の現状把握だけでなく改善に関するコンサルティングにも力を入れ、時代に沿った対応で組織成長を目指します。 ＜地元・豊橋への貢献＞ 当社は愛知県の中でも老舗環境分析企業として名を馳せています。三河～静岡西部を中心とした民間からの受注が90％を占めており、技術力の高さから継続受注を頂き安定した業績を実現。豊橋市としては２社目の「えるぼし認定（女性活躍推進の優良企業としての厚生労働省からの認定）」を受けています。 ＜環境産業以外へも参入＞ 環境測定分析で培ってきた分析技術を活かし、各種メーカーの研究開発や品質管理を支援する分析サービスも展開（化粧品や肥料、マイクロファインバブルなど）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市高師町字北新切267-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線線／高師駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年間賞与：3か月程度　決算賞与あり ■キャリアに応じて、年収設定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安全索道株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県守山市勝部町471-5
    • 設立 1915年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀守山】施工管理＜年休120日＊転勤無＊残業20H程＞天橋立ケーブルカーや函館山ロープウェイなど
      〇人と自然をつなぐ～国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／メンテナンスで安定収益・10年以上黒字経営を継続〇 ▼職務内容 ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う当社にて施工管理業務をご担当いただきます。 入社後まずは、製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを受けて頂き、以下業務のサポートからお任せいたします。 ＜具体的に…＞ ・工程管理 ・予算管理 ・施工主との調整業務 ・社内・協力企業の作業員の監督指揮など ＜詳細＞ ・工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月程度です。 ・基本的に案件を並行して担当することはなく、1案件が終われば次の案件に着手いただきます ・月の半分程度は宿泊出張となります。 ※出張手当（1日2,000～3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円） ▼圧倒的な働きやすさを実現できる理由 ＜年休120日・残業20時間程度・有休平均取得11.6日・転勤なし＞ （1）受注案件は常に1次受け&工期短縮競争が発生しないビジネスモデル 案件は官公庁、鉄道会社、ホテルなどから直接依頼を受けています。 また、国内競合他社が2社と少ないことから工期短縮競争が発生せず、無理な計画を立てないため働き方を整えることが可能です。 （2）手厚い業務サポート 施工管理者が現場の業務に集中できる環境を整えるため、事務専任のスタッフを社内に組織しており、出勤退の管理、施工計画書（7割～8割）、見積もり対応などの負担を削減しております。 （3）休日出勤の振り替えは半年間有効 土日の出勤は案件により発生いたしますが、振替休日は必ず取得する事を義務づけており、約半年間有効のため閑散期にまとめて取得いただくことも可能です。 ▼福利厚生 ・家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。 ▼施工実績 ・宮島ロープウェイ（広島県） ・函館山ロープウェイ（北海道） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県）など ▼組織構成 本社工務部：部長1名、課長1名、施工管理8名(60代部長1名、50代副部長1名、20代～50代8名）内勤6名 社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市勝部町471-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2020年度実績…計4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】施工管理＜年休120日＊転勤無＊残業20H程＞天橋立ケーブルカーや函館山ロープウェイなど
      〇人と自然をつなぐ～国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／メンテナンスで安定収益・10年以上黒字経営を継続〇 ▼職務内容 ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う当社にて施工管理業務をご担当いただきます。 入社後まずは、製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを受けて頂き、以下業務のサポートからお任せいたします。 ＜具体的に…＞ ・工程管理 ・予算管理 ・施工主との調整業務 ・社内・協力企業の作業員の監督指揮など ＜詳細＞ ・工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月程度です。 ・基本的に案件を並行して担当することはなく、1案件が終われば次の案件に着手いただきます ・月の半分程度は宿泊出張となります。 ※出張手当（1日2,000～3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円） ▼圧倒的な働きやすさを実現できる理由 ＜年休120日・残業20時間程度・有休平均取得11.6日・転勤なし＞ （1）受注案件は常に1次受け&工期短縮競争が発生しないビジネスモデル 案件は官公庁、鉄道会社、ホテルなどから直接依頼を受けています。 また、国内競合他社が2社と少ないことから工期短縮競争が発生せず、無理な計画を立てないため働き方を整えることが可能です。 （2）手厚い業務サポート 施工管理者が現場の業務に集中できる環境を整えるため、事務専任のスタッフを社内に組織しており、出勤退の管理、施工計画書（7割～8割）、見積もり対応などの負担を削減しております。 （3）休日出勤の振り替えは半年間有効 土日の出勤は案件により発生いたしますが、振替休日は必ず取得する事を義務づけており、約半年間有効のため閑散期にまとめて取得いただくことも可能です。 ▼福利厚生 ・家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。 ▼施工実績 ・宮島ロープウェイ（広島県） ・野沢温泉スキー場（長野県） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県）など ▼組織構成 本社工務部：部長1名、課長1名、施工管理8名(60代部長1名、50代副部長1名、20代～50代8名）内勤6名 社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2020年度実績…計4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和産業株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県尼崎市塚口本町3-22-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【茨城・鹿嶋／転勤無】工事の調整役◆アルバイト経験から年収ＵＰ／経歴不問／休１１８土日祝
      ～経歴不問の人柄採用／残業１０ｈ程／創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容 工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。 具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成 ・集塵機器の点検 ・集塵設備の性能測定 ・補修工事の監督 ■案件詳細 ・対象物：集塵機 ・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています） ・作業エリア：事務所近くのお客様工場内 ・工期：１～３日程 ・担当案件数：１５件程／月 ・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方 ・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。 また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。 ・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。 ・出張：無し ・転勤：無し ■入社後の流れ 入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 永和産業株式会社　鹿嶋出張所 住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１ 日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳： 業務手当 60,000円 生計手当 60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・鹿嶋／出張・転勤無】集塵機の設備施工管理◆休１１８土日祝／残業１０ｈ程／創業６０年超安定企業
      ～創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容 工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。 具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成 ・集塵機器の点検 ・集塵設備の性能測定 ・補修工事の監督 ■案件詳細 ・対象物：集塵機 ・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています） ・作業エリア：事務所近くのお客様工場内 ・工期：１～３日程 ・担当案件数：１５件程／月 ・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方 ・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。 また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。 ・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。 ・出張：無し ・転勤：無し ■入社後の流れ 入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 永和産業株式会社　鹿嶋出張所 住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１ 日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～380,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳： 業務手当 60,000円 生計手当 60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前1-4-16神宮前M-SQUARE
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】店舗設計・デザイン◆土日祝休/年休120日以上/残業少ない/福利厚生◎
      ～バッグのリーディングカンパニー/店舗・空間デザイン/年休120日以上/土日祝日休み/残業少ない/福利厚生充実～ ブランドの直営店店舗デザイン、展示会の空間デザイン施工監理をお任せします。バッグ・スーツケースのリーディングカンパニーである同社は様々なターゲットに対してブランドを展開しているためデザインの幅が広がりスキルアップにもつながる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・新規出店や改装の店舗デザイン～施工管理（直営店・百貨店コーナー） ・展示会会場の空間デザイン・立案～施工管理（自社総合展、各ブランド展） ・新規案件等のプロジェクト管理 展示会や店舗の空間デザイン・コンセプト・ラフレイアウト策定、社内へのプレゼンテーション、外部デザイン、設計会社へのディレクション、設計・施工会社との打ち合わせや進捗管理をお任せいたします。 ＜所属について＞ 店舗設計は現在2名体制、ブランドごとではなく、物件ごとに担当をわけています。 まずは展示会の設計から徐々にお任せしていく予定です。 新卒/中途関係なく、非常にアットホームで働きやすい風土です。 ＜働き方＞ ・基本的には土日祝日休み、9:30～18:00の就業時間となり残業はほとんど発生しません。 ・時期により地方での新規出店/改装/展示会実施での出張は発生します。 　(全くない月もあれば、月に数回いくケースもあり) ・現場常駐はありませんが、立ち合いなどが発生する場合はあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪耐火煉瓦株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-11ダイタイビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎♪【大阪・本町／転勤なし】工業用炉のメンテナンス調整役◆年休124日／残業20h
      ～日本のものづくりを陰で支える！／工業炉のメンテナンスの調整役／年休124日／月平均残業20h程／駅近・転勤なしで働き方◎／社長との１on１の時間もあり、意見を伝えやすい風通しの良い環境／会社業績に応じて賞与で還元！2023年は賞与計11カ月分支給実績あり！～ ＊こんな方にお勧めです＊ ・ものづくりが好きな方 ・オフィスでずっとPC業務をするのが苦手な方 ・コミュニケーション力を生かしてチームを動かしたりするのが得意な方 ■職務概要： 工業炉メンテナンスの施工管理の仕事に携わっていただきます。全国の工業用炉を導入している工場にて、実際にメンテナンスを行う協力会社様への指示・管理を行う責任者として仕事を進めていきます。 ■職務詳細： ・工業用炉のメンテナンスの指示、管理 ・お客様との具体的なメンテナンス内容の打ち合わせ ・協力会社への見積もり依頼 ・工事コストの算出 ・協力会社への発注仕様の作成 ・部品の製作管理 ・工事報告書の作成、提出など ・必要な資格の学習(資格取得補助有り) 【業務割合】現場仕事８割、事務仕事２割 ■組織構成： ・11名在籍。50代3名、40代4名、30代4名のメンバーが在籍しております。 ■働き方について： 休日：年間休日124日（土日祝） ※休日出勤は発生します。休日出勤後は振替休日または休日手当支給 ※年末年始や夏季休暇に出張を伴う案件が発生致します。 ※有給消化率約80% 残業時間：繁忙期や閑散期によって変動します。平均で月20h程。 出張：一部中四国や九州エリアへの出張が発生する可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎ニッチ業界で安定受注：日本のものづくりを影で支えるやりがいのあるポジションです！ ◎高収入：会社業績に応じて社員へインセンティブとして還元される制度があります。2023年度は固定賞与と合わせ11カ月分支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当5,000円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回7月・12月／約1.8ケ月 ※詳しくは福利厚生ご参照ください。 ■昇給：年１回（4月昇給　但し支給は7月給与にて遡及支給） ■手当：役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全15件
    • 線路工事の施工管理／未経験歓迎／月給28万円～／年休124日
      • NEW
      線路部門の施工管理業務（工事計画の策定、予算・品質管理、作業員手配など）・メンテナンス（すでに開業している線路の保守工事）をご担当いただきます。 ───── 工事内容 ───── 線路部門では、JR北陸・東海道・山陽、JR在来線各所の新設工事・メンテナンス工事を手掛けています。 ■プロジェクト工事 開業に向けて新しい線路を敷く工事。高架化や複線化の工事、駅構内の配線変更など。 ■メンテナンス工事 すでに開業している線路の保守工事。主に、道床バラスト、まくらぎ、レールの交換や軌道整備などを行います。 ★受注先の大半はJR西日本。社会貢献度が高く、景気に左右されないことが特長です！ ───── 着実に成長できる教育制度 ───── 【★】「実践型」の研修施設 実物を体験できる国内建設業界トップクラスの研修施設・「技術研修センター」を完備。実際に見て・触れて・感じて、挑み・学ぶことができる環境で、実務に即した研修を実施しています。 【★】研修の流れ 入社1年目：新入社員研修 　▼ 入社2～4年目：若手社員研修、資格取得研修 　▼ 入社5年目以降：階層別研修（軌道工事管理者フォローアップ研修など） ◎専門性の高い知識と技術を習得するため、経験豊富なベテラン社員が中心となって、きめ細やかな指導を行います ／ 大鉄工業の線路部門で働くPOINT ＼ ＜社会貢献度の高さを身近で感じる仕事＞ ………………………………………………… 当社は、人々の暮らしに欠かせないインフラを数多く手掛けています。その中でも、鉄道メンテナンス工事と新設構造物をつくるプロジェクト工事が事業の柱。自身が携わった工事で多くの方の生活が豊かになることを、鉄道という身近な物から直に感じられる仕事です。 ＜働きやすい環境を整備＞ ……………………………… ◆「4週8休」の取り組みと、休日出勤が発生した場合の振替休日の取得を制度化 ◆鉄道多客輸送期間（年末年始・GW・夏季お盆／年3回）はJR関連工事を中止し、リフレッシュ休暇（約7日～8日程度連続休）の取得を促進
      【最大85%の家賃補助】近畿（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）、北陸（新潟・富山・石川・福井）の各現場事業所 《勤務地》 ◎近畿エリア 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県 ◎北陸エリア 新潟県・富山県・石川県・福井県 《当社拠点》 ・本社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 ・大阪支店／大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F ・京都支店／京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F ・神戸支店／兵庫県神戸市中央区中町通2-1-18 JR神戸駅NKビル8F ・福知山支店／京都府福知山市駅南町2-132 ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      月給28万円～37万8000円（一律手当含む） ※一律手当：現場手当（月2万5000円） ※残業代は別途、全額支給いたします ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします
    • JR西日本Ｇ◆名古屋・基本転勤なし◆建築施工管理（元請け｜マンションや店舗等幅広く）休124／社宅有
      ～ＪＲ西日本グループ／案件や会社規模UPしたい方へ！／残業45ｈ以内※勤怠管理は徹底！／福利厚生充実～ ＼＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用／／ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験を積める ◎「こんな物件担当してみたい！」という意見発信もできる※半期毎の面談制度有 ◎転勤は制度上「当面なし」ですが、実態は発生機会は少ない（ご家族の事情などもしっかりヒアリング！） ■業務概要 建築部門の施工管理（安全・品質・工程・コスト等） ■工事内容 【構造】RCが基本 【工事内容】住宅・ＲＣマンション（分譲・その他）※官公庁案件も適宜あり 【エリア】東海地区　名古屋市内中心 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】5~20億円 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】半年以上、1年以上など ■組織構成：★★30代・40代活躍中★★ 中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中！ まじめで人当たり良い方が良い社風 新卒採用も行っているため幅広い方がいます。 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【転勤】制度あり　本人希望を最大限配慮　※実態はほぼなし 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています ＊年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中 【残業】基本45h以内 ・36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ▼以下、残業削減できている理由です▼ （1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 （2）公共工事：工期しっかり確保している案件多 （3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 （4）iPad導入で施工図管理、工程管理等 （5）直行・直帰可 ◆キャリアアップ支援 ・給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境。 ・自社研修センター『実体験型研修施設』有！実研修型で若手所長向けの研修も。無理なくステップアップできる仕組み◎
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11番5号 エステート名古屋5F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～353,800円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 288,000円～378,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などによって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：740万円／現場責任者（40歳） ■残業代全額支給 ■年収は、基本給＋一律現場手当＋変動手当（残業手当や、家族手当など）＋賞与にて構成。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村機械製作株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-5-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】生産管理（納期管理～現場設置）年収600万～／導入数1位のトンネル掘削機メーカー／奥村組G
      ～生産計画～現場施工までを一貫して対応／キャリアアップを目指す／トンネルや地下鉄の製作に欠かせないシールド機のトップメーカー／奥村組のグループ会社～ 生産管理の仕事は楽しいけれど、製品が納入されるところまで責任を持ってみたいという方いらっしゃいませんか？現地納入まで一貫して担当いただけるポジションの募集です。 ■職務内容： （1）生産管理 ・生産計画の策定 ・工場内に常駐の外注協力会社への工程管理、品質管理、原価管理 ・設計図面に基づく鋼材・付属部品の発注、受入検査、工程内検査 （2）現場での納品（（1）の業務に慣れてから、担当いただきます） ・現場での試運転/オペレート ・現場組み立て工事の指導 ■製作物： ・シールド機は地下の見えない場所やトンネルを掘る円柱型の機械で、先端部分の刃で土や岩を掘削して穴を掘っていきます。 ・シールド機は、掘削工事を安全かつスピーディーに行うことを可能にする機械です。 ■働き方　 ・出張：月2-3回発生します。（長いものは1週間程度） ・休日/夜間出勤の頻度：ほとんどございません ■教育体制： ・まずは、同社のシールドマシンの構造を理解していただくため、生産現場に入り半年から1年ほど(要相談)製造に携わっていただきます。 ・その後、生産管理担当として新作のシールドマシンの製作に携わっていただきます。業務に慣れてきたら、現場へ赴き機械のメンテナンス作業も行っていただきます。 ■同社の強み： ・同社は直径6メートル以内のシールドの納入台数において国内トップクラスのシェアを誇っています。また、日本だけでなく海外でも導入事例を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-5-26 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～396,000円 ＜月給＞ 347,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 【正社員モデル年収】（残業手当20時間/月含む、賞与は4.6倍/年、30歳・35歳のモデル年収は子供手当2人で試算） 30歳：620万円、35歳：710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】生産管理（納期管理～現場設置）年収600万～／導入数1位のトンネル掘削機メーカー／奥村組G
      ～生産計画～現場施工までを一貫して対応／キャリアアップを目指す／トンネルや地下鉄の製作に欠かせないシールド機のトップメーカー／奥村組のグループ会社～ 生産管理の仕事は楽しいけれど、製品が納入されるところまで責任を持ってみたいという方いらっしゃいませんか？現地納入まで一貫して担当いただけるポジションの募集です。 ■職務内容： （1）生産管理 ・生産計画の策定 ・工場内に常駐の外注協力会社への工程管理、品質管理、原価管理 ・設計図面に基づく鋼材・付属部品の発注、受入検査、工程内検査 （2）現場での納品（（1）の業務に慣れてから、担当いただきます） ・現場での試運転/オペレート ・現場組み立て工事の指導 ■製作物： ・シールド機は地下の見えない場所やトンネルを掘る円柱型の機械で、先端部分の刃で土や岩を掘削して穴を掘っていきます。 ・シールド機は、掘削工事を安全かつスピーディーに行うことを可能にする機械です。 ■働き方　 ・出張：月2-3回発生します。（長いものは1週間程度） ・休日/夜間出勤の頻度：ほとんどございません ■教育体制： ・まずは、同社のシールドマシンの構造を理解していただくため、大阪の本社で生産現場に入り半年から1年ほど(要相談)製造に携わっていただきます。(単身赴任の場合は、月に3回帰宅手当に自宅までの往復の旅費が支給されます。) ・その後、相模原工場に戻り生産管理担当として新作のシールドマシンの製作に携わっていただきます。業務に慣れてきたら、現場へ赴き機械のメンテナンス作業も行っていただきます。 ■同社の強み： ・同社は直径6メートル以内のシールドの納入台数において国内トップクラスのシェアを誇っています。また、日本だけでなく海外でも導入事例を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市中央区清新8-20-80 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～396,000円 ＜月給＞ 347,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 【正社員モデル年収】（残業手当20時間/月含む、賞与は4.6倍/年、30歳・35歳のモデル年収は子供手当2人で試算） 30歳：620万円、35歳：710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関計株式会社

    その他
    大阪府大阪市福島区福島6-15-10ODDESSA北梅田 2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施行管理・設計業務/残業時間月20h程/夜勤基本なし
      ～クリーンルームの施工管理ができる方向け◆転勤無◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理・クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、撤収する必要があるため、残業は少なめです。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎ご入社後、高齢になると施工管理業務からクリーンルーム設計業務の仕事の比率が高くなり継続的に長く勤務出来る体制です。 （※もちろん希望考慮をいたします） ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～284,000円 その他固定手当/月：33,120円～47,970円 固定残業手当/月：28,560円～39,060円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,680円～371,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ・モデル年収： 40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆施工経験１年以上の方歓迎/残業時間月20時間程/夜勤基本なし
      ～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境 当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できることも◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,355円～33,120円 固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代後半主任　600万 ・40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,138名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】変電設備の点検・施工管理◆関西電力G◆年休127日◆土日祝休み◆特許取得技術有◆残業30時間
      ～関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度～ ■業務内容 電力会社や一般顧客などが保有する変電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の点検 ・電力会社における受変電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却 現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 設備の点検作業も行います。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装： ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・危険物取扱者乙種 ・高圧ガス製造保安責任者 ・監理技術者（電気） ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪北支店 住所：大阪府摂津市新在家2丁目24-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南支店 住所：大阪府堺市三宝町7丁目363番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪】変電設備の点検・施工管理◆資格取得で手に職がつく◆関西電力G◆年休127日
      ～関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度～ 【本ポジションの魅力】 ・関西電力Gの中核企業での就業が叶い安定性◎ ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休127日・平均有給取得も16日と働きやすい環境！ ・資格取得で手に職がつく！資格取得支援制度あり！ ■ご入社後について ご入社後は、当社教育センターで基礎知識や業務について研修を行います。その後、現場へ配属されOJTで同行を踏まえながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■業務内容 電力会社や一般顧客などが保有する変電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の点検 ・電力会社における受変電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却 現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 設備の点検作業も行います。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装： ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・危険物取扱者乙種 ・高圧ガス製造保安責任者 ・監理技術者（電気） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪北支店 住所：大阪府摂津市新在家2丁目24-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南支店 住所：大阪府堺市三宝町7丁目363番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三精テクノロジーズ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1951年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全11件
    • 【江東区】遊園地アトラクションの納品までのプロジェクト管理 ※スタンダード上場／有名施設の実績多
      【ユニークでニッチな技術力で世界シェアトップ製品有り！／長期就業が叶う！】 モノを動かす技術で世界トップシェアクラスの遊戯機械（ジェットコースター等）のプロジェクト管理をお任せする貴重なポジション募集です。 ■業務内容 国内外のテーマパークをメインに顧客へ引き渡しまでの管理をお任せします。 ※受注は営業担当が行います。 ・受注段階での打ち合わせ同席 ・生産設計の依頼 ・部品の設計・製造部門とのスケジュール管調整 ・現場での各業者とのスケジュール調整 ※小さな案件でも1～2年、大きな案件は3～4年を引き渡しまで要しますが、同行を通して少しづつお任せします。 【取扱商材】 遊戯機械（ジェットコースター、その他ライドなど） 【こんな方は活躍できます】 ・機械や装置など、時間のかかる製品の納品まで対応されていた方 ・建築や土木などの施工管理としてスケジュール管理をされていた方 ※製品問わず、関係者と調整して仕事を進めていく能力が活かせます ■組織構成 10名が在籍しており、営業職は3名で構成されております。 ■入社後 OJTをメインに同行などを通じてできる業務を少しづつ広げていただきます。 入社時に知識や経験がなくとも時間をかけて育成できる体制を整えています。 ■業務の特徴・魅力 遊園地やテーマパークで活躍する、ジェットコースターや急流すべりといった、利用者を楽しませる遊戯機械の受注から納入まで携われる大変珍しいポジションです。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ 志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店分室 住所：東京都江東区越中島1丁目2番7号 アスミビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京／新宿】エレベーターの施工管理(東京近郊)◇スタンダード上場・年間休日126日
      【未経験から手に職／年休126日・土日祝休みで長期就業が叶う◎／平均勤続勤務年数：15.6年／「MOVING for SMILES.」モノを動かす技術で世界トップシェアクラス／有名施設の施工多数】 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ★こんな人におすすめ★ ・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい ・経験がそのまま評価され、給与に還元される仕事がしたい ・どこでも通用できる経験・知識を身に付けてキャリアアップしたい ■担当業務： 発注者として昇降機の据え付け工事の現場管理者としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ 発注図書に基づいて施工計画書を作成し、据付業者と打ち合わせを行いながら、各現場において同社製品の搬入や据付といった工事管理を行っていただきます。 ■働く環境 ・大型の現場には2名体制で管理し、負担を分散します。 ・休日出勤時には振替休日を取得 ・外勤9:内勤1の業務比率 ■出張について 数週間以内の案件が多く、東京近郊の案件がほとんどのため、基本的にはご自宅などから直行直帰です。 ※長期現場の場合でも自宅に帰る社員が多く、家族と過ごす時間や自分の時間もしっかりと確保できます。 ■社風 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く腰を据えて働くことが出来ます。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿4丁目3番地17号 FORECAST新宿SOUTH 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 195,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、資格、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 ■昇給：年１回　 ■賞与：4.7か月（昨年度実績）+業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 店長やマネジメント経験歓迎/30代で500万～【名古屋】建物管理/年休121日/三井不動産グループ
      • NEW
      三井不動産グループ・住友生命が所有するオフィスビルや商業施設の運営管理等を担当します。 営業での顧客折衝経験を活かせる業務です。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■職務の特徴： （1）ビルオーナーへの提案： ・建物の定期点検・修繕結果の報告、課題の共有 ・空調・照明など設備更新の提案、工事の進行管理 ・法改正（例：消防法等）に伴う管理内容・契約の見直し提案 ・清掃や警備などの管理業務に関する営業提案 ・定例報告会での要望ヒアリングおよび改善提案 （2）テナントからの要望対応・調整： ・空調・照明・水回り等の設備不具合に対する対応 ・調整共用部の清掃や衛生面に関する改善要望への対応 ・テナントの安全・防犯対策に関する相談対応 （3）スタッフの労務管理： ビルメンテナンスに関わる設備スタッフの労務管理も担います。コミュニケーションを図りながら、スタッフが気持ちよく仕事ができるよう滑らかに業務を遂行します。 ※警備・清掃は外注しているので労務管理は発生しません。 ■社風・環境： 同社は現在に至るまで、有名な物件に携わっており、ファシリティマネジメントに関する豊富な技能を備えています。同社では蓄積してきた技能を入社後の社内研修に取り込んでいるため、未経験からファシリティマネジメントのプロフェッショナルを目指せる環境です。業務に慣れてきたら階層ごとの研修や外部の研修（大規模建築物での業務に役立つ自衛消防業務講習など）も受講することが可能です。その他にも資格取得のための費用を会社が補助し、社内には資格取得の勉強をするためのDVDを完備（貸し出し無料）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋三井ビルディング本館 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 ＜月給＞ 230,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【滋賀/正社員登用率98％】ビルメンテナンス◎◆資格報奨金や支援制度多数
      三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備管理業務を行っていただきます。 ★★★魅力★★★ ・１…ららぽーとや三井アウトレットパークなどの有名商業施設の設備管理(ビルメンテナンス)に携わることができる ・２…社員定着率98％、中途入社者多数なのでハンデを感じることなく働くことができる ・３…月平均残業時間15時間程度 ・４…週1回の宿直については各施設に清潔な仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・５…人手が足りくなくて夜勤や宿直が続いてしまうことがないように人員配置に努めております。 ・６…研修制度や資格報奨金多数！ 　（1）報奨金額15万円／3種電気主任技術者 　（2）報奨金額10万円／エネルギー管理士 　（3）報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他 　（4）施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます （例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など ■職務詳細： ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5～15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク　滋賀竜王 住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師 砂山１１７８－６９４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,300円 ＜月給＞ 205,000円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/420万　入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANAファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／ANAグループ】不動産売買仲介◆グループ保有の不動産有効活用提案・売却業務等◆福利厚生充実
      □■ANAグループで他に類をみない不動産事業／残業月平均10時間・ワークライフバランス◎／ANAグループ共通の福利厚生■□ ■業務内容： ・営業活用により売物件を掘り起し、当社がAMをするSPCまたは、第三者に売却する仲介業務 ・ANAグループが保有する不動産の有効活用提案、売却業務 ■具体的には： ・新規、既存のネットワークによる売り物件掘り起し営業・物件紹介活動 ・売主、買主の契約条件、契約決済に至るまでの調整業務 ・契約書、重要事項説明書作成業務　　など ■組織構成： アセットソリューション部：5名 ■当社の雰囲気：・風土： 社員一人ひとりの顔がみえるワンフロアのオフィスで、落ち着いた雰囲気の会社です。部署ごとに区分けはありますが、フリーアドレス席を採用しています。お昼休憩時や打ち合わせに使える窓が大きくて開放的なリフレッシュルームもございます。また、集中ブースやオンライン会議に対応した座席もございます。勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土がございます。 ■当社の魅力・特徴： ・ANAグループの不動産および保険に関するサポートをしております。穏やかな風通しの良い社風とANAグループとしての安定した財政基盤や充実の福利厚生が特徴の会社です。(例：カフェテリアプラン、航空券優待制度など) ・空のイメージが強いANAグループにおいて、不動産事業は一見馴染みが薄く感じられますが、外部リスクの変動を受けやすい航空事業を支える安定的な収益を生み出す大切な役割を担っています。※同グループではノンエア事業と呼びます。 ・完全週休2日制、残業時間は残業時間は月平均10時間、福利厚生制度も充実で働きやすい環境です。 またANAグループ全体での研修やANAファシリティーズ独自の研修、外部研修等、充実した研修を用意している為、ご入社後は安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋6階 勤務地最寄駅：日本橋（D1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 647万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,600円～442,000円 ＜月給＞ 340,600円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当として、住宅手当　18,000円（扶養なし）／25,000円（扶養あり）、昼食補助費（一般職）　5,000円などがあります。 ■昇給：有 ■賞与実績：年3回（6.0ヶ月分）貢献度と評価を近づけるため、業績・行動評価の割合は50：50としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンキョーグループホールディングス

    家電 （商社）
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70
    • 設立 2022年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【なんば/未経験歓迎】電気工事施工管理　～25年卒OK/東証スタンダードＧの専門商社/年休120日
      • NEW
      <未経験歓迎/業界安定性◎/年間休日120日/未経験から手に職をつけれる！> ■業務内容 電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 事業所から通勤可能な範囲で案件を請け負うため、宿泊を伴う出張などはありません。担当いただくものは、大阪の主要部にある大きな商業施設がメインとなります。 ＜具体的に...＞ ・工事に関して、打合わせを行いながら、施工図の作成、各種書類の作成、打ち合わせ調整、工事の安全管理など各種進捗管理、現場管理を行います。 仕事内容は未経験者でも基本的な工事から少しずつ仕事を覚えて頂きます。まずは先輩の現場に同行し、先輩の指導のもと現場の流れを学ぶ事から始めます。 ★未経験者でも安心してご入社いただけます★ 当社は経験や技術よりも人柄を重視。一流の方々から一流の技術力を身につけられるよう指導していきます。 約1年間は先輩と2人1組で技術を学んでいただきます。 ゼロから技術を身につけ長く仕事を続けたい方歓迎です。 ※入社後資格取得にかかる費用は会社負担。 ■当社の魅力 （1）設立70年目の東証スタンダード上場で安定性抜群です。 商社としての強みを生かして高い技術力を持った専業メーカーと直取引。多種多様な商品ラインアップを揃えています。同社は家電専門商社から「総合生活関連商社」へシフトチェンジし更なる成長を目指しています。 （2）働き方をしっかり整えていただけます。 週休2日制（年に土曜日出勤が4日あります）でお休みはしっかり確保していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 勤務地最寄駅：谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社システム機器センター 住所：大阪市浪速区日本橋4丁目7番7号6階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／恵美須町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば】電気工事施工管理　～未経験歓迎/東証スタンダードＧの専門商社/年休121日
      <未経験歓迎/業界安定性◎/年間休日121日/未経験から手に職をつけれる！> ■業務内容 電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 事業所から通勤可能な範囲で案件を請け負うため、宿泊を伴う出張などはありません。 ＜具体的に...＞ ・工事に関して、打合わせを行いながら、施工図の作成、各種書類の作成、打ち合わせ調整、工事の安全管理など各種進捗管理、現場管理を行います。 仕事内容は未経験者でも基本的な工事から少しずつ仕事を覚えて頂きます。まずは先輩の現場に同行し、先輩の指導のもと現場の流れを学ぶ事から始めます。 ★未経験者でも安心してご入社いただけます★ 当社は経験や技術よりも人柄を重視。一流の方々から一流の技術力を身につけられるよう指導していきます。ゼロから技術を身につけ長く仕事を続けたい方歓迎です。 ※入社後資格取得にかかる費用は会社負担。 ■当社の魅力 （1）設立70年目の東証スタンダード上場で安定性抜群です。 商社としての強みを生かして高い技術力を持った専業メーカーと直取引。多種多様な商品ラインアップを揃えています。同社は家電専門商社から「総合生活関連商社」へシフトチェンジし更なる成長を目指しています。 （2）働き方をしっかり整えていただけます。 週休2日制（年に土曜日出勤が4日あります）でお休みはしっかり確保していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 勤務地最寄駅：谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社システム機器センター 住所：大阪市浪速区日本橋4丁目7番7号6階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／恵美須町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区八重洲1-3-22（八重洲龍名館ビル）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,472名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全30件
    • 【滋賀／大津】プラント建築施工管理 ※東証プライム上場・東レグループ／年休121日／直行直帰OK
      ～東レグループのプライムベンダー／年休121日／土日祝休み／フルフレックス／安定基盤×就業環境◎～ ■仕事の内容： プラント建設における建築施工管理業務、設計業務、見積業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： 顧客や依頼先も含めて、20名程度の技術者チームを組んでプロジェクトを進めます。 設計業務と見積業務は付随業務で発生はしますが、施工管理業務がメインとなります。ゼネコンと異なり、一式を同社で請け負う為、受注前の資料作成なども行っていただくポジションとなります。 対象プロジェクトとしては、東レグループ以外のケミカルプラント（医薬プラント、半導体関連材料のプラント等）クリーンルームが付帯しているプラントの施工管理業務が多くなります。 ※長期の場合は約1年半スパンの出張可能性があります。 ■配属部署詳細： ・プラント事業部：プラント建設における建築及び設備の設計、機器調達、施工管理、試運転調整一式 ・プラント技術部：134名、プラント建設室：37名、建築チーム：8名 ■働き方： 出張は発生しますが、直行直帰が可能であったり、週末定期的に帰省可能であったりと、フォロー体制が整っております。 ■当社の事業について： ◎エンジニアリング事業…エンジニアリング事業では、東レ株式会社の生産設備を担当する事業のほか、繊維、プラスチックス、医薬、電子・情報材料等の幅広い分野での重合・ケミカルプラントの建設、また製膜、コーター、スリッター、自動化装置等の産業機器やシステムの提供など多岐に亘る分野・業界で提案型ビジネスを展開しています。 ◎メカトロファインテック事業…メカトロファインテック事業においては世界トップクラスのシェアを誇る東レスリットノズルコーター(液晶用塗工装置)や二次電池製造装置、微細加工装置をはじめ高速・高精細の液晶・半導体用ボンダー、タイトラー、各種検査機器、業務用プリンター、計測機器などオンリーワン・ナンバーワンの製品を創出し、世界のお客様から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県／石山】購買調達 ※東レグループの安定基盤／フルフレックス／土日祝休み
      【東レグループで安定の経営基盤／年休121日・フレックスタイムで働き方◎／国内調達がメイン】 ■業務内容：プラント建設及び各種装置製造にかかわる部材の調達業務をお任せいたします。 ・価格交渉／契約 ・納期調整(製造スケジュールの調整） ・検収フォロー ※調達比率は国内が圧倒的に多いです。韓国・台湾・中国は現地法人があり、欧米系は現在1名が担当しています。 ※コロナ前はアジア圏への出張もありました。 ※品目別に担当いただきますが、ボリュームによって事業別に分けることもあります。 ■組織構成： 配属先の調達部は、企画管理：3名、プラント系：8名、装置系：21名で構成されています。 ■働き方： 年間休日日数121日で、全週休2日制（休日は土日祝日）であり、フレックス制も導入されており、ワークライフバランスを保った働き方をしていただける環境です。 ■当社の事業について： ◎エンジニアリング事業…エンジニアリング事業では、東レ株式会社の生産設備を担当する事業のほか、繊維、プラスチックス、医薬、電子・情報材料等の幅広い分野での重合・ケミカルプラントの建設、また製膜、コーター、スリッター、自動化装置等の産業機器やシステムの提供など多岐に亘る分野・業界で提案型ビジネスを展開しています。 ◎メカトロファインテック事業…メカトロファインテック事業においては世界トップクラスのシェアを誇る東レスリットノズルコーター(液晶用塗工装置)や二次電池製造装置、微細加工装置をはじめ高速・高精細の液晶・半導体用ボンダー、タイトラー、各種検査機器、業務用プリンター、計測機器などオンリーワン・ナンバーワンの製品を創出し、世界のお客様から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東レ滋賀事業場＆関西技術センター 住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    内藤建設興業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市久々知3-11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／尼崎】建築設計◆年休125日／50,60代活躍中！平均勤続年数10年超◆賞与年2回
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応しています。 現在は、工場営繕工事にかなり特化している状況の中で、当該工事の建築設計業務に従事していただきます。 尚、内藤建築設計事務所として、常時ではありませんが、意欲的な建築に取組んでおります。 ■業務詳細： 建築主をの打ち合わせ、現地調査、基本設計から実施設計、監理業務まで一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～419,000円 固定残業手当/月：81,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築設計◆年休125日／平均勤続年数10年超◆賞与年2回／60歳以上複数在籍
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応しています。 現在は、工場営繕工事にかなり特化している状況の中で、当該工事の建築設計業務に従事していただきます。 尚、内藤建築設計事務所として、常時ではありませんが、意欲的な建築に取組んでおります。 ■業務詳細： 建築主をの打ち合わせ、現地調査、基本設計から実施設計、監理業務まで一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～391,000円 固定残業手当/月：65,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッシンコーポレーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【尼崎／転勤なし】機械設計◇原則定時退社！／業績好調／半導体業界向けの熱交換器等の設計／土日祝休み
      ～就業時間7時間35分・子育てとの両立もしやすい／製品の企画・開発～保守サービスまで一貫して対応できる／上限800万、年収の上り幅も◎～ ■業務内容： ・世界初「フッ素樹脂シートライニング技術」を開発した当社にて、顧客のご要望に応じた熱交換器やその他タンクホースの接手（金属部品）の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業担当と共に顧客との打合せ ・企画、開発～基本・詳細設計業務 ・素材選びとCADによる図面作成 ・製品化に向けての検証 ◇納期： ・1個5千円～数億のプラント機器まで様々、1日で出来るものから、2年以上携わるプロジェクトもございます。 ■製品について： ・吸収塔、反応器、プラント設備 ・小型～大型の伸縮継手（ジャバラ） ※金属製品～樹脂に至るまで幅広い製品の設計をご担当いただきます。 ＜製品使用例＞ ・半導体製造に使用される純度の高い化学薬品の貯留、運搬 L当社技術力として、純度の高い薬品をそのままの純度で安全に貯留できる点が強みです。純度の高い半導体製造に大きく当社製品が貢献しております。 ＜やりがい・おすすめポイント＞ ・人々の生活を陰で支える製品の設計にワークライフバランスを整えながら 携われる点もポイントです！ ■働き方： ・17:15の定時退社をする社員がほとんどで当社全体として残業はしない方針です。 ・有給取得もしやすい環境です。 ・ある程度ご経験詰んでいただきましたら国内出張の可能性がございます。期間は２泊3日のものがほとんどです。 ■入社後の流れ： ・適性に応じて判断いたしますが、当社製品の仕様や設計方法など座学でまず研修がございます。 ・設計難易度が比較的低いものから担当していただき、熟練度によって設計担当製品も変わっていきます。 ■組織構成： ・設計担当8名（課長2名、部長1名）の8名で構成されております。 ・設計未経験の方から金具設計の方まで様々なバックグラウンドの方が在籍しております。 ＜当社強み＞ ・世界で初めて当社が開発した、”シートライニング技術”は、フッ素樹脂素材を他素材に吸着させる技術です。 ・半導体の製造処理設備、大手化学プラントメーカー向けに必要不可欠なものとして、安定して受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 その他固定手当/月：39,200円～59,200円 ＜月給＞ 289,200円～371,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2～3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全29件
    • 【三重／亀山】生産装置保全、電気ユーティリティー導入（ICT事業部門）※東証プライム上場/Nitto
      • 締切間近
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。 ・中でも今回募集する「フレキシブル基板向け工場建設と維持管理」は社内外共に重要視されており、早期の体制構築が期待されています。 ・生産装置保全、生産装置の立上げに向けた付帯電気ユーティリティ対応、建屋・インフラ・防災設備の計画導入と維持管理 【職務内容】 ・生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理。省エネ(CO2削減)施策立案、実行。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・電気,計装施工会社)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内外でも重視されている生産装置導入の中核を担って頂けます。入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり、設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな製品開発も継続的に実施し新製品製造装置開発、プロセス開発によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・現状の保全業務も規模が大きく難易度は高いですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考え装置製作メーカーと協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山】ユーティリティー・建屋・インフラ設備導入、維持管理※東証プライム上場/Nitto
      • 締切間近
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。 ・中でも今回募集する「フレキシブル基板向け工場建設と維持管理」は社内外共に重要視されており、早期の体制構築が期待されています。 【職務内容】付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理 【入社後まずお任せしたい業務】 ・各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・水処理メーカー)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当頂きます 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内外でも重視されている大規模な建屋・インフラ設備管理の中核を担って頂けます。 ・入社当初は既存の設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな投資計画テーマを通じて建屋建設・インフラ設備導入によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・非常に大きな取り組みですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために自らが考え、社外の大手業者と協業しながら、実際に巨額投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 25,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【千葉/市原】設備保全（建築用ガラス製造）年126休日／月上限6～12万の家賃補助や借り上げ社宅あり
      【理系卒などポテンシャル採用／将来は設計など上流に携われるキャリアパスあり／東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： 建築用ガラスの生産工場にて、設備保全業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜設備保全、改善業務＞ ・フロートガラス製造設備の保全・管理および改造・設計 ・ユーティリティ設備の保全・改善 ・建造物の営繕 ・天井クレーン、コンプレッサーなどの保全管理 ＜設備関連プロジェクトの推進管理＞ 納期管理、各部門への報告　など 【建築用ガラス製造について】 フロートガラスとは、溶融したガラスを金属スズ上に流して製造される平坦性に優れたガラスで、市場で流通している板ガラスのほとんどはこの製法で製造されています。 ■入社後のキャリアパス： 本人の希望や適性により、エンジニアリング部（国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当）との交流や、異動の可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・工場の“心臓部”を担う醍醐味 フロート製造ライン、ユーティリティ、天井クレーンなど、多様かつ大規模な設備に携われます。工場稼働の安定を左右する重要ポジションで、日々の業務が事業全体の安定供給につながります。 ・改善・設計にも関われる成長機会 単なる保全に留まらず、改造や設計業務にも関与可能。機械系エンジニアとして「現場を知り、改善を生み出す」スキルを磨けます。 ・キャリアの広がり 希望や適性に応じて、国内外の大規模補修や新工場立ち上げを担うエンジニアリング部への異動・交流のチャンスもあります。工場保全から、グローバル規模のプロジェクトマネジメントへとキャリアを広げる道が開かれています。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸6番地 勤務地最寄駅：JR線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4カ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/舞鶴事業所】安全衛生管理担当◇福利厚生充実◇東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー
      【マネジメント経験お持ちの方歓迎＊活動方針策定や安全ルールの見直し・策定など／自動車用ガラスの製造部門＊当社最大規模のガラス工場】 ■職務内容： 舞鶴事業所にて、安全衛生管理に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理 ・安全ルール等の定期的な見直し、策定 ・安全衛生に関する会議体の運営 ・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行 ・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進 ・舞鶴事業所における危機管理 ※将来は、マネジメント業務までお任せできることを期待しております。 ■配属部署： Auto事業部門　舞鶴素板製造部　 ＜舞鶴事業所について＞ 舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20％強の自動車用ガラスを生産しています。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞鶴事業所 住所：京都府舞鶴市大波下小字浜田255番地 勤務地最寄駅：東舞鶴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4カ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【都内】施工管理（駐車場）◆年休130日／自社開発／大型機械トップメーカーで安定性◎／福利厚生◎
      • NEW
      【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 大型のベルトコンベヤや立体駐車装置を製造している当社において、立体機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理などをお任せいたします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細 ・機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理 ・ 個別工程表作成と関係部署への実行指示、調整 ・工事製作計画書、建設工事工程表、建設工事計画図の作成 ・鉄骨建方・仮設・機器据付工事の注文仕様書の作成、発注・検収 ・現地直送品明細リスト、発送計画書の作成、顧客支給品の受入・保管 ・建設業者選定、足場・揚重計画 ■組織構成 次長1名 ・ 課長1名 ・ 一般職6名 ・ 契約社員1名 ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っています。工期が長期に及ぶもののためあらかじめ予定が分かっており、ワークライフバランスを取りながら就業可能です。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■具体的な工事実績例 東京スカイツリータウンや六本木ヒルズ、国土強靭化基本計画など ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京/東陽町 住所：東京都江東区東陽五丁目29番17号 東陽パークビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,140円～306,070円 その他固定手当/月：20,300円～34,800円 ＜月給＞ 281,440円～340,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理（駐車場）◆年休130日／自社開発／大型機械トップメーカーで安定性◎／福利厚生◎
      • NEW
      【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 大型のベルトコンベヤや立体駐車装置を製造している当社において、立体機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理などをお任せいたします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細 ・機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理 ・ 個別工程表作成と関係部署への実行指示、調整 ・工事製作計画書、建設工事工程表、建設工事計画図の作成 ・鉄骨建方・仮設・機器据付工事の注文仕様書の作成、発注・検収 ・現地直送品明細リスト、発送計画書の作成、顧客支給品の受入・保管 ・建設業者選定、足場・揚重計画 ■組織構成 次長1名 ・ 課長1名 ・ 一般職6名 ・ 契約社員1名 ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っています。工期が長期に及ぶもののためあらかじめ予定が分かっており、ワークライフバランスを取りながら就業可能です。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■具体的な工事実績例 東京スカイツリータウンや六本木ヒルズ、国土強靭化基本計画など ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,140円～306,070円 その他固定手当/月：20,300円～34,800円 ＜月給＞ 281,440円～340,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全21件
    • 【さいたま】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※未経験歓迎／土日祝休み／教育体制◎
      • NEW
      ～機械いじりが好きな方歓迎！未経験から活躍できる環境／宿泊出張ほぼなし／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎～ あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応 ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ■入社後の流れ： 入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ 点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・直行直帰可 ・社用車の貸与あり ・出張：日帰りメインです。 ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1～2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■本求人の魅力・特徴： （1）未経験からでも活躍できる、教育環境・社内風土が整っている！ 充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目19番8号 アイランドヴィレッジ1FB号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収： 主任（係員から6年程度/最短3年）420万 係長（主任から6年程度/最短3年）500万 課長（係長から3年程度/最短3年）620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※未経験歓迎／年休122日／教育体制充実
      ～機械いじりが好きな方歓迎！未経験から活躍できる環境／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎～ あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ※修理では部品交換の提案も行って頂きます。 ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ■取り扱い製品について： （1）蒸気ボイラ： ・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ： ・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・直行直帰可能 ・社用車の貸与制度あり ・出張：日帰りメイン ・夜勤：故障時の緊急対応は月数回程度。コールセンターが対応しているため、負担は抑えられています。 ・休日出勤：繁忙期（10～2月）に発生する場合あり。その場合は手当支給・振替休日対応可。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。 ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境作りを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区松本町4丁目28番22号 中澤ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／三ッ沢下町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収： 主任（係員から6年程度/最短3年）420万 係長（主任から6年程度/最短3年）500万 課長（係長から3年程度/最短3年）620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一鋼管株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ29F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/堺】設計職／街を歩けば目にする道路灯や標識柱など◇プライム上場/鉄パイプメーカー/福利厚生◎
      • NEW
      ＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20h時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容： 標識柱、照明柱などの「マルイチポール」を製造する特品事業部に所属し、受注内容に応じた図面の作成・納入を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・照明柱や多目的柱の設計が主な業務になります。 ・強度計算書、図面、重量表の作成 ・お客様からの技術的な問い合わせへの対応 ■業務の特徴： ・特品事業部では、丸一鋼管で製造した鋼管を用いた鋼構造物の設計・販売を行っています。顧客は官公庁・地方自治体がメインです。 ・見積もりの提出から受注後の施工立合まで、一貫して顧客に対応します。 ・特品事業部の製品は、１つ１つの案件がオーダーメイドで設計・製造されることに加え、依頼は北海道から沖縄まで全国各地から集まります。 ■入社後の流れ： ・まずは製品の理解が重要であるため、技術（作図・構造計算・素材の理解）に従事して頂き、その後成長の為、事業部の様々な業務へのトライすることができます。 ■組織構成：8名 組織構成：工場長：1名　課長50代：1名　40代：２名　20代：4名 ■業務の魅力： 当社で唯一の最終製品を作る事業部のため、自身が設計した製品が実際に建っていることにやりがいを感じられます。ポールは、製品寿命が平均して10年を超える息の長い製品でもあります。特品事業部では、日々進化をモットーに、若い方にも新技術開発への挑戦が促進されております。 若手のチャレンジを後押ししてくれる環境のため、やりがいや自信につながるポジションとなっております。 ■働き方/職場環境： ・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備 ・独身寮には寮費3000円で入居可能 ■社風・特徴： ・少数精鋭主義の下、一人ひとりが高い専門性を持ちながら広い守備範囲で業務に携わっていくことが、当社で活躍する人材として求められます。 ・少人数だからこそできる、個人に応じた教育プログラムを提供できることは大きな特徴であり、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪特品営業部 住所：大阪府堺市東区石原町2ｰ125 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新金岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～351,500円 その他固定手当/月：5,400円 ＜月給＞ 252,500円～356,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：夏・冬に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安井建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区島町2-4-7
    • 設立 1924年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪/天満橋】構造設計◆年休125日/国内大手の組織設計/京都競馬場などの実績
      • NEW
      ～年休125日/残業30h以内/東京国際クルーズターミナル、京都競馬場などの設計実績などの設計実績／海外にも拠点多数～ 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の構造設計・監理全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・意匠設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。※社内交流の機会が多数ございます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。大阪本社には技術者だけで１５０名ほどの社員が在籍しております。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島町2-4-7 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】構造設計◆年休125日/国内大手の組織設計/東京国際クルーズターミナルなどの実績
      • NEW
      ～年休125日/残業30h以内/東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績などの設計実績／海外にも拠点多数～ 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の構造設計・監理全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・意匠設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。※社内交流の機会が多数ございます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。東京事務所には１２０名ほどの社員が在籍しております。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（最新） 住所：東京都千代田区神田美土代町１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳユアサ フィールディングス

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森北4-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／500万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システムを支える総合エンジニアリング企業・プライム上場GSユアサグループ】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.9年、平均年齢44.8歳、平均有給取得日数13.1日/年、過去3年間離職率3.7% ※2023年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工事部 住所：愛知県名古屋市千種区小松町7-19-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はすべての手当込みの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／500万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システムを支える総合エンジニアリング企業・プライム上場GSユアサグループ】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.9年、平均年齢44.8歳、平均有給取得日数13.1日/年、過去3年間離職率3.7% ※2023年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工事部 住所：東京都大田区多摩川2-28-6 勤務地最寄駅：多摩川線線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はすべての手当込みの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    龍建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区古市1-23-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • ☆管理職候補【大阪市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆50代活躍／出張無／再雇用制度◎／年休120日
      【京都タワー・関西国際空港等の大型建築や寺社仏閣まで様々な大型案件に携われます！「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質／年休120日・出張・転勤無し・直行直帰可】 ◎創業者が元大林組出身で、現在まで73年に亘り協力企業として案件を依頼されています。大手ゼネコンの1次請け案件多数・安定受注と今後の成長期待 ◎「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質をご提供し、お客様の満足を目指しています！ ■同社の強み お客様の信頼は品質によって叶えられるもの、と考えており「安全管理、品質管理」を特に重要視しております。 今まで培ってきた技術と品質をお客様に提供し続けるために”こだわり”を持って働いており、決して安売りはせず何でも屋さんにはならない、技術屋集団として働くことができます。 ■業務内容 ・建築工程管理 ・現場の安全管理 ・資材メーカーとの折衝 ・協力業社の手配 ・建築資材の発注　など ★大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし ★工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ ★現場へは基本的に直行・直帰です ★完工後に最大3日間の休暇取得可。有給を使用し休暇延長も相談可 ■施工実績 ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、スケールの大きい様々な案件◎ ・京都タワー ・大阪国際空港 ・ホテル丸福樓（旧任天堂本社） ・関西国際空港 ・クボタ研究開発センター　など 長年大手ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質の高さは、受注を請け負った大手ゼネコンレベルのもの。 今後も綿密な施工・安全計画を立て、安全を徹底し、高品質のものを提供してまいります。 ■社風 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。 ■就業環境 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■配属部署について：20代15名・30代7名・40代14名・50代18名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 716万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～420,000円 ＜月給＞ 400,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均5か月分（7、10、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆資格保有者【大阪市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆50代活躍／出張無／技術屋集団として高い技術力
      【京都タワー・関西国際空港等の大型建築や寺社仏閣まで様々な大型案件に携われます！「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質／年休120日・出張・転勤無し・直行直帰可】 ◎創業者が元大林組出身で、現在まで73年に亘り協力企業として案件を依頼されています。大手ゼネコンの1次請け案件多数・安定受注と今後の成長期待 ◎「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質をご提供し、お客様の満足を目指しています！ ■同社の強み お客様の信頼は品質によって叶えられるもの、と考えており「安全管理、品質管理」を特に重要視しております。 今まで培ってきた技術と品質をお客様に提供し続けるために”こだわり”を持って働いており、決して安売りはせず何でも屋さんにはならない、技術屋集団として働くことができます。 ■業務内容 ・建築工程管理 ・現場の安全管理 ・資材メーカーとの折衝 ・協力業社の手配 ・建築資材の発注　など ★大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし ★工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ ★現場へは基本的に直行・直帰です ★完工後に最大3日間の休暇取得可。有給を使用し休暇延長も相談可 ■施工実績 ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、スケールの大きい様々な案件◎ ・京都タワー ・大阪国際空港 ・ホテル丸福樓（旧任天堂本社） ・関西国際空港 ・クボタ研究開発センター　など 長年大手ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質の高さは、受注を請け負った大手ゼネコンレベルのもの。 今後も綿密な施工・安全計画を立て、安全を徹底し、高品質のものを提供してまいります。 ■社風 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。 ■就業環境 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■配属部署について：20代15名・30代7名・40代14名・50代18名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均5か月分（7、10、12月） ■モデル年収： 1年目（有資格微経験中途入社30歳）：年収640万円 12年目（有資格次席新卒入社35歳）：年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,042名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全117件
    • 【滋賀】フィールドエンジニア（半導体・液晶生産ライン向け）※東証プライム市場／マテハン世界首位
      ■業務内容 クリーンルームで使用する搬送設備の据付工事現場の施工管理業務（工事計画、工程管理、費用管理、安全管理、客先折衝）を担ってもらいます。 施工管理が実際に担えるようになるまでは、現場業務の実務（工事、調整）で経験を積んでいただきます。 ■やりがい・魅力 自身が手掛ける工事で実際にシステムが構築していく様子を目の当たりにでき、仕事をしている達成感を直接感じることが出来ます。 また、海外業務も多いことから、グローバルな視野が広げることが出来ます。 ■組織構成：グループ構成は60名（内女性5名） ■出張の頻度：常時（定期的な帰国もしくは帰社を計画） ■休日出勤：出張時は平均2日程度（代休制度あり） ■残業：月平均20H（繁忙期は30H超） ■配属部署について： スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しています。 半導体、液晶ディスプレイともにシェアは50％を超えており海外売上比率90％以上を誇ります。 業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所／滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2024度実績 年間7ヶ月 ※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。 ■モデル年収 27歳(独身) 610万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】ファシリティ管理　※世界トップシェアのマテハン機器メーカー
      【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容： 滋賀事業所内の建物（工場、電気設備、浄水設備など）の管理をお任せします。 ※同社の滋賀事業所の大きさはは東京ドーム約26個分の大きさで、広大な土地に様々な施設がございます。 ＜具体的には…＞ ・事業所内建物の新築・増改築の立案・工事管理 ・電気設備（変電設備）・浄水設備管理 ・構内道路・緑地管理 ・事業所内セキュリティ管理 ・廃棄物管理　…など ■やりがい・魅力： ダイフクの滋賀事業所はグループ全体のマザーファクトリーとして、120万平方メートルの広大な敷地に10棟以上の工場が建ち並びダイフクの主力製品である物流システム機器を生産しており、業界では世界最大級の規模を誇ります。 そんな事業所の生産基盤となる建物やインフラ設備の管理、セキュリティ管理等を担っています。 現在、滋賀事業所の再開発として工場の新築計画や造成工事を進めており、日々様々な部署・職種の人と連携することで、「働きやすい環境を作っていくこと」「創造が形となっていくこと」が業務の魅力となっています。 また各種資格取得についても奨励制度もあり、資格取得にチャレンジできる環境となっています。 ■出張の頻度： 基本無し（研修　等） ■休日出勤の頻度： 2～3回／月 変更の範囲： 業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所／滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2024度実績 年間7ヶ月 ※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。 ■モデル年収 27歳(独身) 610万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全221件
    • 【滋賀】労働安全衛生／労災リスク低減・環境改善・事務局運営※国内トップ級軽自動車メーカー
      ～軽自動車国内トップ級メーカー／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■業務内容： 滋賀工場の安全衛生管理、防災管理全般をお任せします。 社員の労災リスク低減・安全衛生環境改善活動および職場の防災リスク低減活動の事務局業務。安全衛生のため、企画業務と現場を巻き込んだ推進を行っていただきます。 ■具体的には： ・安全衛生委員会の事務局運営 ・安全規定の制定、周知 ・作業環境測定の事務局運営 ・健康増進活動 ・消防設備点検の事務局運営 ・交通安全活動 ■使用言語・スキル等： ・Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能 ■ミッション： 従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、工場に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供する。 ■仕事のやりがい、魅力： ・労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ること。 ・滋賀県内の製造業で最も大きい事業所（従業員数5,000人超）の安全衛生業務を担えること。 ・異業種他社との交流もあり、相互研鑽の場があることも業務上の魅力です。 ■キャリアパス： 入社後はチームリーダーの指示のもと安全衛生管理の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指していただきますまた、適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には、異動や全社部門へのローテーションも検討しています。他部署への異動も希望次第で叶えられる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀（竜王）工場 第1地区 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～450,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円※賞与は5.4ヶ月想定 ■時間外勤務手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】労働安全衛生／社内環境マネジメント推進※国内トップ級軽自動車メーカー
      ■業務内容： 滋賀工場における環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用全般をお任せします。環境関連届出業務（行政との連携）、廃棄物管理業務、社内規定の確立と運用、生物多様性保全（県内企業との連携）や、ISO外部審査・内部監査の運用等、CN・CE・NPと法令をマネジメントする業務を順次担当いただきます。 ■具体的には： ・大気／水質／騒音／振動／土壌／化学物質／廃棄物などの届出、報告の作成や窓口業務（年間100件程度を分担して実施） ・廃棄物の電子マニフェスト発行と管理、及び委託契約や現地確認業務 ・フロン法に基づくRaMSシステムの運用と管理 ・内部監査員として他事業所の内部監査を実施、及び滋賀工場の環境規定の改廃、運用 ・工場内の「はぐくみの森」を中心に生物多様性保全及びイベントの企画・運用、社外の企業と連携した「トンボ保全」活動（BBN） ■ミッション： ・本部：関係/グループ会社と連携した環境保全活動の継続とレベルアップ（特にCN） ・工場：安全と環境を工場運営の最優先事項と全員が認識し、「異常が発生しない工場づくり」を推進 ・部：CNに向けた各活動のやり切りと環境法規の順守徹底 ・グループ：順法を中心としたEMSの仕組みづくり ■仕事のやりがい、魅力： ・世間の常識、地域の期待に応える工場づくり ・一定の専門性に対して、自己能力の研鑽による成長の実感及び、他の業種、団体からも求められる人物として成長ができます。 ・滋賀県内ではトップクラスの規模（従業員5,000人）の事業所における環境分野業務を担える ・社内の他事業所、他社、団体、地域との交流機会は多数あり ■組織構成：環境グループ　10名弱在籍 現メンバーは40代～60代で構成。工場での勤務経験をお持ちの方が異動し、未経験から経験を積んで、活躍されていることが多いです。 ■キャリアパス： 入社後はチームリーダーの指示のもと、環境関連（法定対応、EMS運用）の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指して頂きます。適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には異動や全社部門へのローテーションも検討しています。 また、環境管理だけでなく、品質に関わる業務や、その他の部署への異動も希望やご志向により異動のチャンスはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀（竜王）工場 第1地区 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～450,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円※賞与は5.4ヶ月想定 ■時間外勤務手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全35件
    • 【秋葉原／未経験歓迎◎】プラント施工管理◆東証プライム／国内トップ級シェア◆賞与実績5ヶ月／土日祝休
      ◆雨水排水施設／上下水道施設／農業用ポンプ場ほか、ポンプ機場等の大規模なプラント設備の施工管理業務をお任せします。 全国のポンプ機場の建設現場の監督（技術者）として、発注者様や地域住民の方々、協力工事業者、関連工事業者の方々とコミュニケーションを取りながら仕事をします。 また、新設ポンプ機場や更新ポンプ工事の場合には、ポンプだけでなく建屋の土木工事や電気設備などポンプ機場が運転開始するまで一貫して現場を統括する仕事となります。 入社後、1年以内に施工管理の資格である1級管工事施工管理技士補、および1級電気工事施工管理技士補の取得を目指していただきます。 先輩社員と共に現場助成からスタートして経験を積み、将来的に監理技術者（機械器具設置工事）の資格取得を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 近年多発しているゲリラ豪雨対策に欠かせない大型ポンプに関わる仕事です。 自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しております。 あなたが施工管理したポンプ設備が、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。 ■商材の魅力： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 ■当社の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」（階層別・年代別に多様なコースが準備されております）など、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 502万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：25,400円～37,600円 ＜月給＞ 285,640円～352,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】25,400円～37,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CAD設計・技術サポート◆水インフラを支える「ツルミポンプ」で国内トップシェア/創業100年
      ～東証プライム上場／創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー／人と地球に貢献～ ■業務内容： 国内営業部推進グループ水工ソリューション課にて、全国のコンサルタント情報の収集、各支店・営業所への発信や、公共事業・ＢＣＰ需要等の重点市場に向けた提案営業を行う部隊にて設計担当をお任せします。 全国の営業社員が攻めの営業ができるよう、サポートを行う仕事です。 ■具体的な業務内容： コンサルタント会社及び全国営業所からの依頼による、官公庁・民間施設向けの雨水ポンプ場等の設計業務です。 主に内勤による営業支援や技術提案で、下記業務をご担当いただきます。 ・各種設計計算（水理計算等） ・CADを用いた機器配置図作図 ・数量工数表作成 ・工事積算 ・仕様書作成　等 ■仕事の魅力： 近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われています。地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しています。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、 そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。 ■「ツルミポンプ」商材の魅力： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：25,400円～37,600円 ＜月給＞ 285,640円～352,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】25,400円～37,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全69件
    • 【大阪／地域職】BIM推進◆東証プライム上場／40代50代活躍／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      • NEW
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・Building Information Modelingの設計・施工での活用支援業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で共有し、意匠、構造、設備などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。 【採用背景】 業務基盤としてのBIM活用を推進するため、設計・施工・維持管理の各フェーズにおけるBIM活用を実践し、現業部門の支援、社内教育の役割を期待しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／地域職】BIM推進◆東証プライム上場／40代50代活躍／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      • NEW
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・Building Information Modelingの設計・施工での活用支援業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で共有し、意匠、構造、設備などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。 【採用背景】 業務基盤としてのBIM活用を推進するため、設計・施工・維持管理の各フェーズにおけるBIM活用を実践し、現業部門の支援、社内教育の役割を期待しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    ◆本社／群馬県高崎市栄町1-1 ◆支店・事業所・展示場（全国各地にあり）
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 業界未経験歓迎／戸建住宅のリフォーム営業／反響営業９割
      • NEW
      【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。 ◆住宅に関する様々な事業展開をする中で、今回募集するのはリフォーム事業の営業職です。 【具体的な仕事内容】 ※営業だけでなくモノづくりや、デザイン、インテリアなどに関する面白さを味わえる仕事です。 ◆お客様からリフォームの依頼を受ける 　↓ ◆ご要望をヒアリング 　↓ ◆ご要望をもとにリフォームプランと見積りを作成し、ご提案 　↓ ◆プランをすり合わせて受注 　↓ ◆工事の進行管理や各種手続きなど 　↓ ◆完工 　↓ ◆アフターフォロー 【この仕事の特長】 ★反響営業が9割以上。ほとんどが当社が建てた家のオーナー様からのリフォーム依頼です。 →ヤマダホームズ自体は歴史が浅いですが、小堀住建、S×L（エス・バイ・エル）という名門ハウスメーカーをルーツに持つため、注文住宅の施工実績は全国で12万～13万棟。この注文住宅がリフォームの時期を迎えており、ニーズが豊富にあるのが強みです。 ★モノづくりの楽しさを味わえます。 →営業だけでなく、リフォームの具体的な提案や工事管理も担当。お客様と一緒にモノづくりを進めていく仕事です。デザインやインテリアに興味がある方も楽しんで仕事ができます。 ★案件のスパンが短く、たくさんの「ありがとう」をいただけます。 →リフォームは新築より工期が短いため、担当する案件が多く、感謝される機会も多くなります。色々な家に関われることもあって、モチベーションを保ちやすい仕事です。 ★インセンティブで稼げます。 →案件ごとの利益を元にインセンティブを支給。上記の理由で担当案件数が多いため、かなり稼げる環境です。
      ★東北～九州の各拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します ★自動車通勤OK （東北） 盛岡、秋田、北上、一関、仙台、大崎、名取、宮城郡、郡山、福島、いわき （関東） 宇都宮、河内郡、那須塩原、小山、前橋、高崎、伊勢崎、太田、水戸、日立、ひたちなか、筑西、つくば、守谷、神栖、さいたま、熊谷、久喜、春日部、川越、三郷、立川、八王子、渋谷、江戸川、千葉、市原、木更津、富里、成田、茂原、松戸、市川、印西、横浜、川崎、藤沢、平塚、相模原、海老名 （甲信越） 甲府、中巨摩郡、長野、新潟、長岡、富山、魚津、金沢、野々市、福井 （東海・中部） 静岡、浜松、掛川、富士、三島、名古屋、豊橋、豊川、岡崎、知立、半田、日進、一宮、春日井、岐阜、四日市 （近畿） 近江八幡、草津、彦根、京都、久世郡、大阪、和泉、箕面、神戸、伊丹、加古川、姫路、三田、奈良、桜井、岩出 （中国・四国） 広島、倉敷、福山、高松、善通寺、綾歌郡、鳴門、松山、大洲、伊予郡、新居浜 （九州） 福岡、北九州、大野城、久留米、大分、佐賀、熊本、上益城郡、宮崎、都城、延岡、姶良、鹿児島、鹿屋、姶良
      【営業経験者（2年以上）】 月給25万1600円~45万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 ※前給・年齢・経験を考慮して優遇します（調整給として0円～10万円/月の加算あり）。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（金額は下記の通り）を含み、超過分は別途全額支給します。 ・営業経験を約2年以上の方⇒3万2600円～4万5400円
    • 【大阪】安定の中で稼ぎたい人歓迎！分譲住宅の開発企画※ヤマダHDの安定経営／インセン上限なし
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      ■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 【変更の範囲：無】 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ～販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業部大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区東三国６丁目１－３０ コボリマンション東三国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西建築サービス株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全7件
    • 1級資格歓迎【大阪】電気工事施工管理《三井住友銀行をメイン顧客とする安定企業/残業月平均20h程度》
      ■施工対象 金融機関施設や商業施設等の管工事（主に空調）。リニューアル工事がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工地域 近畿圏を中心とした西日本エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア） ■働き方 転勤は原則として発生しませんが、案件に依っては出張でご対応いただく場合もあります。 施設の管工事がメインとなる為、場合に依っては夜間作業が発生する場合がありますが、その場合は翌日を午後出社や休みにすることで調整いただきます。 ■組織構成： 設計監理部約20名の組織になります。中途入社の方々も多く、就業環境もよく、離職率が非常に低い働きやすい環境が整っています。 ■働き方に関して： コンプライアンス順守の勤務を徹底しており、月当たり20時間程度の残業です。休日出勤などは基本ありませんが、発生する場合は必ず振替休日など取得頂けます。 ■研修カリキュラム： 研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 ■同社の魅力： （1）三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。 （2）研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～4,300,000円 ＜月給＞ 300,000円～4,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1級資格歓迎【大阪】管工事施工管理《三井住友銀行をメイン顧客とする安定企業/残業月平均20h程度》
      <★三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社★銀行の内装改修案件が多いため、建築を学んできた人だけでなく、電気系出身者やインテリアに関心のある方も活躍★> ■職務内容： 管工事（主に空調）の施工管理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【施工対象】金融機関施設や商業施設等の管工事（主に空調）。リニューアル工事がメインとなります。 【受注元】ゼネコン、サブコン、金融機関（元請け）等　 【受注金額】～数千万円規模 【施工地域】近畿圏を中心とした西日本エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア） 【工期】3ヶ月～半年程度 【転勤・出張】転勤は原則として発生しませんが、案件に依っては出張でご対応いただく場合もあります 【夜間作業】施設の管工事がメインとなる為、場合に依っては夜間作業が発生する場合がありますが、その場合は翌日を午後出社や休みにすることで調整いただきます。 【働き方】残業月平均20h以下 ▼以下その理由 （1）勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。 （2）三井住友銀行案件の元請けが多く無理な工期での工事が発生しません。 ■同社の魅力： （1）三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。 （2）研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35
    • 設立 1981年
    • 従業員数 910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】未経験から“ガスの安全”を守るプロに！◎Daigasグループ／基本土日祝休・日勤のみ
      ～10年以上活躍する社員多数／転居を伴う転勤・出張ナシ◎／ほとんどの先輩が未経験からスタート／賞与年2回◎～ 「手に職をつけたい」「安定した仕事がしたい」 そんなあなたにピッタリなのが、ガスの安全を守る検査スタッフの仕事です。 専門知識は不要！未経験からスタートした先輩も多数活躍中。 社会に必要とされる“インフラ”を支える、やりがいある仕事を始めませんか？ ■こんな方に向いています！ ・外での仕事が好き ・地域に貢献したい ・安定した会社で長く働きたい ・チームで協力して働くのが好き ■未経験でも安心のポイント ・kintoneなどのシステムを使うので、パソコンが苦手でもOK！ ・手書き書類ほぼなし！スマホ感覚で業務が進められます ・先輩が丁寧に教えてくれるので、安心してスタートできます ■1日の流れ： ＜午前＞ 出発前の準備・事務処理 現場へ出発！点検・検査業務を実施 ＜昼頃＞ 昼食・休憩（外でのんびりすることも） ＜午後＞ 午後の現場巡回 帰社後、報告書の作成などの事務処理 ※月1回、チーム全員での勉強会・情報共有ミーティングあり ■詳細： ・ガス設備の安全チェック： 一般家庭や施設を訪問し、ガス設備の点検を行います（4年に1度の定期点検） ・新規ガス利用時の確認： ガスを使い始める際の開栓作業が正しく行われているかをチェック ・ガスメーター交換後の検査： 工事会社が交換したメーターが正しく設置されているかを確認 ・屋内ガス管の工事検査： 工事会社と一緒に現場をまわり、配管の品質をチェック ・その他： 大阪ガスグループからの受託業務もあり、地域のインフラを支える仕事です！ ■入社後について： 大阪ガスの教育訓練施設にて、ガスに関する知識や基本的なスキルを学び、 必要となる資格を取得いただきます。その後はOJTにて先輩に同行、サポートをしながら点検作業の進め方や一連の流れを学びます。現場で何か分からないことがある場合は、携帯電話で先輩や上司に確認OKです。 ■組織構成： 9名所属で、チーフ1名（40代後半）、30代5名、40代、50代、60代が各1名ずつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5-11-151 勤務地最寄駅：JR線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,190円 ＜月給＞ 227,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：1ヵ月分）※評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 9割未経験スタート★ガスの点検スタッフ◎基本土日祝休・日勤・残業20h◆大阪ガスG
      ～10年以上活躍する社員多数／転居を伴う転勤・出張ナシ◎／9割の先輩が未経験からスタート／賞与年2回◎～ ■仕事内容： 人々の暮らしの安心・安全を支えるガス点検スタッフを募集いたします。研修が充実しており、OJTも丁寧に行いますので、未経験の方でも着実にスキルアップできます。 ■具体的な仕事内容： 法令に基づく4年に1度の点検など、お客様先やガス工事の現場に出向いて保安・品質検査を行います。 （1）共用保安調査業務(マンションなど集合住宅) ▽管理会社との打ち合わせ ▽配管状況等の事前確認 ▽点検計画書を大阪ガスに提出 ▽点検日を通知 ▽2人1組で検査を実施 ▽異常があれば大阪ガスへ緊急要請 （2）業務用保安調査業務(店舗やオフィスなど) ▽担当エリア内の客先訪問、主旨説明、日程調整 ▽点検・ヒアリング(所要時間40分程度) ▽点検結果の報告 ▽必要に応じて大阪ガスに緊急要請 （3）検査業務(一般家庭のガス工事、法令点検後等の検査) ▽一般家庭の法令点検後の検査 ▽検査機器などの点検 ▽検査結果を大阪ガスに報告 ■入社後について： 大阪ガスの教育訓練施設にて、ガスに関する知識や基本的なスキルを学び、 必要となる資格を取得いただきます。その後はOJTにて先輩に同行、サポートをしながら点検作業の進め方や一連の流れを学びます。現場で何か分からないことがある場合は、携帯電話で先輩や上司に確認OKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5-11-151 勤務地最寄駅：JR線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,190円 ＜月給＞ 227,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：1ヵ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼鋼線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市中浜町10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎】建設工事の施工管理◆土日祝休／スカイツリーや高層ビル支える鋼線のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～スタンダード市場上場【神戸製鋼G】で安定感◎／残業15ｈ～20ｈ／公共・民間事業向け、海外・国内など幅広く受注する優良企業～ ■業務内容： 道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用されるワイヤーロープなどを製造する、神戸製鋼グループの当社にて、建設工事施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・ケーブル防食工事（主に1次下請け）における安全／品質／工程管理 ・再下請け業者監理 ・ケーブル健全度現地調査および報告書作成 ・建築用ケーブル架設指導 ・各種工事施工計画書作成 ■配属先について： インフラ工事技術室は室長以下8名で構成されています。 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■フォロー体制： ・OJTで先輩社員と同行しながら、業界や製品知識を身に着けていただきます。中途入社の未経験の方でもご活躍されている方も多数いるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■評価制度： ・半期ごとに評価のタイミングがあり、定量的指標だけではなく、定性的な顧客への価値提供も評価の対象となります。 ■特徴・魅力： ・橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー ・社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率は100%！ ■働き方： ・年間休日：121日 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ■同社について： ・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 ・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商船三井

    海運業
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル
    • 設立 1884年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【総合職技術系】オフショア関連プロジェクト◆東証プライム／海運業界グローバル・リーディングカンパニー
      【東証プライム上場／世界でもトップクラスの海運業界のグローバル・リーディングカンパニー】 ■業務内容： ・当社が取り組む海洋事業・洋上風力事業（オフショア支援船含む）等における、事業者あるいは操業者の立場として船／設備全般に関わる技術コンサルタント業務 ・事業開発段階～契約後のプロジェクトマネジメント業務（EPCフェーズの契約履行インターフェイスマネジメントから運転保守管理に至る技術コンサルタント業務） ・社内外の関係者との定期的な打合せや国内外への出張を通した海洋事業の技術支援業務遂行 ・担当業務や職責に応じた海外での勤務（ブラジル、ノルウェー、中国、シンガポール、イギリス、韓国等） ■キャリアパス： ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や、管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。 ■後々の勤務地候補： ・京浜地区を中心とした国内支店 ・海外の拠点シンガポール、ロンドン、中国を中心に約30ヶ国 ・事業投資先など ■当社の特徴： 鉄鋼原料・石炭・木材チップ等を運ぶ各種専用船、原油を運ぶタンカー、液化天然ガスを運ぶLNG船、自動車船、さまざまな製品を運ぶコンテナ船等、多彩な分野で時代の要請に応える総合海運企業です。海運を中心に広がるビジネスをグループの総合力として結集し、世界の暮らしと産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各拠点・事業投資先
      ＜予定年収＞ 870万円～1,560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,600円～610,800円 固定残業手当/月：98,700円～134,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 547,300円～745,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（6月、9月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府豊中市三国2-2-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・豊中】搬送設備の電気工事担当＜主任候補＞資格支援有／裁量で調整できる働き方／大手搬送設備G
      【ミドル層中心に活躍中◎個々の裁量で働き方を調整できる◎自治体や大手食品メーカーなど業界最大手企業様との取引多数！資格取得支援やエンジニアの成長を支援◎】 ■仕事内容： 工場の生産ライン（自動機械、産業用ロボット）設備に伴う制御盤、操作盤、分電盤などを製作、またお客様先での配線工事、改造工事などを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・図面と手配部品の照合 ・制御盤への部品の取り付け ・製作した制御盤の動作確認 ・制御盤の納品 ・据付、配線工事 ・客先立ち合いシステム全体の最適化に向けたご提案 ・協力会社の取りまとめ ・メンバーのマネジメント、教育 ＜仕事の進め方＞ 工期は1～2か月の中規模がメインとなります。基本はお客様から直接受注をするケースが多いですが、オークラグループから受注をする事もございます。他部署、協力会社と連携しながらチームで仕事を進めます。 ■製品について ロボット、搬送設備を主に担当します。自動車、食品、薬品、製紙、医療機器業界など。業界を代表する大手企業とも直接やりとりが可能です。オークラグループの一員となったことで案件も受注が増えております。 ■当社の強み ハード設計から電装に至るまで一貫したサポートを展開しております。ライン制御～ロボット制御といった複雑な案件も多くの実績がありお客様からも上野電気工業に任せれば大丈夫と信頼を頂くことも多いです。現場経験の豊富なエンジニアを多数保有していることから大手企業様から直接の取引ややり取りが叶っております。 ■働き方 担当エリアは近畿一円を中心に、中国、四国地方など遠方のお客様もいらっしゃいますので、出張での現地工事の業務もございます。（1日~2週間程度） 残業時間についても個々の裁量で調整が可能で、特定の社員に偏りが出ないよう、バランスよく案件を分配・受注しており、平均は15時間程度と整っております ■組織構成 技術部技術課：計9名（うち女性1名） 様々なバックグラウンドの方が在籍しております。20代~60代まで幅広く、ミドル層の方も活躍中です ■キャリアについて オークラグループの研修制度を一部受講する事が可能です。エンジニアの育成に対し強化しており、技術者の育成環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府豊中市三国2丁目2-25 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～341,000円 固定残業手当/月：28,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルにより優遇します。 ■15時間を超過した場合は追加で支給します。 ※頑張りは正当に評価し、昇給や賞与で還元します。 ■昇給あり： 年1回 ■賞与あり： 年2回（7月・12月） （前年度実績：計4.15ヶ月分、今年度7月実績：2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー10F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】電気設備のメンテナンス～パナソニックグループ/離職率3.43%/働き方/エリア限定可～
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      ～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～ ■業務内容 オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等） もしくは空調自動制御システムのメンテナンスを行っていただきます ー中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス提案 ー小規模リニューアル工事の管理業務 ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案等 ※修理や点検業務は協力会社が対応いたします。 ■担当案件 ・空調制御事業が手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■担当していただくシステム ーBA（中央監視・照明制御 等） －空調自動制御システム ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■同社の特徴・強み ・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は総合職社員の場合の想定年収となります。 ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。 昇給：有／年1回（4月）賞与：有／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】電気設備のメンテナンス～パナソニックグループ/離職率3.43%/働き方/エリア限定可～
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      ～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～ ■業務内容 オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等） もしくは空調自動制御システムのメンテナンスを行っていただきます ー中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス提案 ー小規模リニューアル工事の管理業務 ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案等 ※修理や点検業務は協力会社が対応いたします。 ■担当案件 ・空調制御事業が手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■担当していただくシステム ーBA（中央監視・照明制御 等） －空調自動制御システム ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■同社の特徴・強み ・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国支店 住所：広島県広島市中区中町7-1 パナソニック広島中町ビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄1号線線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は総合職社員の場合の想定年収となります。 ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。 昇給：有／年1回（4月）賞与：有／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全12件
    • 【新大阪駅】エレベーターや舞台装置等の改修・メンテナンス管理◆年休120日／夜勤なし◆上場メーカーG
      【安定企業で手に職付けられる！平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】 ■業務内容 親会社の三精テクノロジーズ(株)が制作した劇場・市民ホール等に納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ＜働き方＞ ・夜勤は基本的に発生しません。 ・工期により稀に休日出勤が発生しますが、代休取得をしていただきます。 ・自宅から現場へ直行直帰可能です。 ■組織構成 工事部12名(60代以上3名、50代3名、40代3名、30代2名、20代1名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日 長期の出張も基本的になく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／ 新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～37,000円 ＜月給＞ 208,700円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪駅】エレベーターや舞台装置等の施工管理◆屋内作業／年休120日／夜勤ほぼなし◆上場メーカーG
      【安定企業で手に職付けられる！平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】 ■業務内容 親会社の三精テクノロジーズ(株)が制作した劇場・市民ホール等に納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ＜働き方＞ ・夜勤は基本的に発生しません。 ・工期により稀に休日出勤が発生しますが、代休取得をしていただきます。 ・自宅から現場へ直行直帰可能です。 ■組織構成 工事部12名(60代以上3名、50代3名、40代3名、30代2名、20代1名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日 長期の出張も基本的になく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／ 新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～37,000円 ＜月給＞ 208,700円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCエバテック

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/加古川市】活性炭製造に関する技術職/神戸製鋼所G/有給取得率80%以上
      【第二新卒歓迎／入社後スグに有給付与／有給所得率80％以上／ワークライフバランス／年間休日121日】 当社は神戸製鋼所グループの会社です。 「活性炭」は水や空気を浄化する素材として幅広い産業分野で使用され、リサイクルが可能な環境に配慮した製品です。 当社で は電子デバイスにも活用される高機能活性炭開発も２５年以上継続するなど５０年以上の活性炭ビジネス経験を有しています。 そんな当社にて活性炭事業の「エンジ ニア」のポジションをお任せします。 ■業務詳細 （1） 量産設備設置および生産技術の確立に関する事項 （2） 製造工程の改善、合理化に関する事項 （3） 品質管理に関する事項 （4） 新規プロセスの設計・最適化に関する事項 ■入社後の流れ 現場実習を通じて業務内容に対する理解を深めていただいた後、現場の課題や業務ニーズの解決に取り組んでいただきます。 また、入社後の研修に限らず、階層別研修、自己啓発などの人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 加古川分析センターへの配属を予定しており、現在52名が在籍しています。繁忙期もありますが、残業時間は月平均25時間程度となっており、 残業抑制の取組みなども積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川事業所 住所：兵庫県加古川市金沢町７ 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 係長…年収700万円以上 課長…年収800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    通菱テクニカ株式会社※三菱電機グループ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全6件
    • 【尼崎市／転勤なし】未経験歓迎◎施工管理◆教育体制・福利厚生充実／三菱電機Gで安定性◎
      【三菱電機グループ／大手ならではの福利厚生／モノづくりが好きな方歓迎／手に職をつける／資格取得支援制度あり／オンリーワンの設備も多数取り扱う】 ■業務内容： 当社は三菱電機が製造している通信設備の工事計画、現場管理業務および海外通信設備の保守管理業務を行っています。特に防衛事業、航空事業、公共事業といった社会インフラを構築する事業になります。 本ポジションでは施工管理として下記業務をお任せいたします。 モノづくりが好きな人、現地で製品が形作られていく姿にやりがいを感じる方を募集しています。 ■具体的には： 三菱電機のパートナーとして電子通信システムの製品を全国の公共施設や海外施設の現地据付工事を行っています。大型パラボラアンテナを始め、オンリーワンの設備も多数取り扱います。転勤はありませんが取扱うシステムに応じ、短期から長期まで各種出張対応があります。 ＜作業内容＞ ◇現場管理（施工管理） 据付工事の現場において　作業の進捗フォロー（工程管理）、作業の安全管理（安全対策の実施、安全作業を指導）、工事品質管理（図面とおり出来ているか、作業手順や出来映えを確認）を行います。 ◇着工準備（工事計画） 現場の事前調査を実施し、三菱電機やその顧客とともに現地の条件にあった配置図・配線ルート図の作成等を行います。また、工事を担当する協力会社との打合せ、資材の調達等をおこないます。 ◇その他（設備維持管理） 数日から数週間程度の規模で全国の設備、海外の設備の保守管理・修繕対応の業務を行っています。 ■キャリアビジョン： ・1～3年目…先輩について業務をサポートしながら現地工事の流れや設備に関する知識を習得。 ・4年目…現地工事に必要な法令・技術基準を習得、工事責任者として現場管理をお任せします。 ・5年目…施工管理技士2級※取得（一次検定合格後、実務経験3年以上で2次検定受験可能） ※光や電波の特性を利用した電気通信設備を扱うことがほとんどであるため、電気通信工事業の資格になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤無】施工管理（建築・設備※工場内設備の新設や改修が中心／三菱電機G／残業30H以下
      ～大手Gでゆっくり働きたい方におススメ！／建物・設備の新設や改修の施工管理／残業20～30H／年休125日～ ■採用背景： 親会社である三菱電機が勤務環境の改善や製造環境のDXを積極的に推進中です。そのため同社への受注が増えており、三菱電機の設備改善計画をサポートいただける方を増員しています。 ■業務概要：打ち合わせ、工事見積の取得～工事施工管理まで行っていただきます。 ・対象物：建物（電気、空調、配管など）、設備の据え付け・点検・修繕・レイアウト整備　設備の詳細：動力設備（変電設備、給水設備、ボイラー、その他）や機械装置（マシニングセンター、汎用工作機械、環境試験設備他） ・施工期間：数日～数か月　 ※主に改修を行います。労働環境を良くするためのトイレの改修、壁や扉の設置し倉庫部屋の建設、新設備の導入・電気工事まで設備対象は様々。 ※はじめての対象物でも大丈夫！経験に合わせて、OJTでじっくり育成！ ※資格取得を推進。施工管理技士や電気工事など様々な資格の習得をサポートし、取得者には奨励金も支給します。 ■働き方 ・フレックス・時間単位休暇制度：あり ・出張：なし ・夜勤・深夜残業：なし ※月に1～2回程度休日出勤があります。土日に工事を行うことが多く、シフト制で担当者が工事の見回りやトラブル時の一次対応を行っています。振替休日は取得可能！ ■組織構成 約10名　20～50代まで幅広く活躍中！穏やかな気質の中途入社が多くなじみやすい環境です。 ■事業の魅力 （１）三菱電機グループの成長企業： 業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立から30年間ほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。 （２）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。 （３）高度な通信インフラ構築能力： 通信機器や衛星通信装置の設計・施工を一貫して行い、高い信頼性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    通菱テクニカ株式会社※三菱電機グループで募集中の求人をもっと見る

    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】未経験◎パナソニック製品のメンテナンス◆夜勤・緊急対応なし◆年休125日/土日祝◆福利厚生◎
      • NEW
      【パナソニック100%出資◎企業の安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境！夜勤や緊急対応無し！】 ＝＝入社後の流れ＜半年間はとにかく丁寧に教育！＞＝＝ （1）：社内での実務研修 社内で実際の機材を使った研修などもございます （2）：チューター制度 OJTは必ずマンツーマンで指導するチューター制度を導入しております。 1人で置いて行かれるなどの心配はございませんのでご安心ください。 ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。 ※取扱商品 キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ※お客様 パナソニック製品をお使いの一般のお客様や製品を導入しているマンションの管理会社様などがお客様となります。 ※流れ コールセンターに連絡が入り、予め日程を取り決めたお客様のご自宅へ訪問いたします。 （コールセンターは別の担当がおります） 1日1 ~4件程度のお客様を回ります。 ※エリア メインは大阪府内で近畿2府4県の可能性がございますが、和歌山や姫路等には別のエリア担当がおりますので日帰りで帰宅できる範囲となります。 ★サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html 社員インタビューが掲載されておりますので、ぜひご覧ください。 ■働き方について ＊フレックス可能（コアタイム無し） ＊緊急対応基本無し！ ∟月に1回程度土曜日出勤がありますが、振休を取得します。急に出勤しなければならないなどの突発的な緊急対応はございません。 ＊夜勤無し ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支社 住所：大阪府守口市橋波東之町３－２－２４ 橋波ビル 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 210,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】電気通信工事施工監理／パナソニックグループで安定性◎直行直帰有／土日祝休／年間休日125日
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      【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70～100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 ・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北6条西12丁目13番地 勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．フロント建装

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全32件
    • 【愛知】内装施工管理(ホテル等)≪上場G≫◇年休129・土日祝／夜勤少なめ／億越え大型案件多数◎
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      【商業空間の未来を創る！全国展開の設計・施工会社／空港・ホテル・複合施設など多彩な実績】 ◎空間デザインと施工のプロフェッショナル！全国の商業施設を手がける独立系企業 ◎従業員数約300名の中堅建装会社！全国主要都市に拠点展開 ◎売上高506億円！空港・ホテル・複合商業施設などの大規模案件に対応 ◎設計～施工～製作までワンストップ対応！ ◎安定した経営基盤と業界ネットワークを活かし、継続的な成長を実現 ■企業概要： 当社は、空港・ホテル・複合商業施設などの空間設計・施工を専門とする建装会社です。 全国のランドマーク施設を中心に、商業空間の価値向上に貢献しています。 ■求人のポイント： ◎分業体制で業務効率化＆働きやすさを両立 ◎夜間工事は最小限！ ⇒新築・改修の割合はおよそ半々。改修工事のうち夜間対応が必要な案件は約1割程度です。 ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当いただきます。 【対象施設】空港・ホテル・複合商業施設・公共施設など 【受注元】民間企業・ゼネコン・設計事務所など 【施工地域】関西圏中心、遠方出張は少なめ 【工期】3～6ヶ月が中心、大型案件は1年程度 【担当体制】1～3名でのチーム対応、複数案件を並行管理する場合あり ■休暇制度： ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1～5日）あり ・土日勤務時は振替休日を取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・繁忙期前には事前休暇取得も可能 ・出張は案件により発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼全国の主要施設で実績多数／ 羽田・成田・関西国際空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、GINZA SIX、ららぽーと磐田、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方の特徴： ◎事務作業の分担やサポート部門の設置により、現場業務に集中できる環境 ◎AIツールやフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業界でも高水準の働きやすさを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄5-2-36 パークプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や資格を考慮します ■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】夜勤少なめ！ホテル・店舗等の内装施工管理≪上場G≫◇年休129／土日祝／億越え大型案件多数◎
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      【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について： ・当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■当求人のポイント： ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ◎夜勤少なめ！ ⇒新築・改修の割合が５：５（改修工事５割の中でも夜間工事しかできない案件は１割程度です） ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当。 【対象施設】百貨店・ホテル・商業施設・公共施設など 【受注元】グループ企業・ゼネコン・サブコン 【施工地域】近畿圏中心で、遠方出張は少なめ 【工期】3～6ヶ月が基本、大型案件は約1年 【担当体制】1～3名体制、案件により複数物件を並行管理 【休暇制度】 ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1～5日）あり ・土日勤務時は振替休日取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・残業が見込まれる週は事前休暇取得も可 ・出張は案件によって発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： ＼働きやすさの取り組み／ ・事務作業の分担やサポート部署の新設により、現場はコア業務に集中可能。 ・AIツール導入やフレックス制度（コアタイムなし）も活用し、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄5-2-36 パークプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や資格を考慮します ■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合電装

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第一ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大田区】自動制御設備の施工管理◆残業約10H／年休115日／長期休暇有／IT化でリモート移行中
      ～年休115日・残業削減取組中で働き方◎／賞与年3回／IT化にてリモート対応にも移行中／制御機器・装置の設計・施工・メンテナンスを一括にて行う当社にて、施工管理業務をお任せします～ ◆職務概要 自動制御装置・中央監視装置等の製品設置を行う当社にて、 ビルや工場など建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管配線工事の施工管理をお任せします。 ・下請け業者の管理 ・お客様や関連業者様と打合せ ・写真整理 ・図面修正 ※工期は現場にもよりますが1～12ヶ月程です。 ※ソリューション事業部 営業技術二部 システム技術課は4名で構成されております。 ◆働き方： ・残業時間：月平均10時間程度(繁忙期の場合)です。 L　近隣エリア中心に担当して業務量配分を調整したり、iPadやPC等の支給によるIT化を図ったりすることで、長時間残業にならないように努めています。 ・お休み：基本土日休みで、年に数回土曜出勤日があります。 L繁忙期は休日出勤もありますが、振替で休み取得が可能です。 ・長期休暇：年末年始は6～7日程度、夏季休暇は３日～5日程度あります。 ・出張・夜勤：基本ありません。年２～３回ほど発生することがあります。 ・常駐：基本ありません。必要に応じて現場に行きますが、現場に行く場合は直行直帰が可能です。 ・リモートワーク：内勤業務も多いため、一部リモートワークにて対応しております。 ◆業務の詳細： ・案件の発注元：サブコンが中心です。 ・担当エリア：東京・神奈川がメインです。事務所から2時間以内の範囲が中心です。 ・一人当たりの案件数：３～４件ほどです。 ◆業務の特徴： 自動制御装置・中央監視装置等で建物内の空気や水や熱などをコントロールし維持・管理することで快適な温度・湿度、環境を提供しています。 自動化・省力化・省エネルギー化を実現するために必要不可欠な仕事です。 設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制。従業員の業務量を考えて案件を調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区蒲田4丁目42番1号 KF蒲田第一ビル2階 勤務地最寄駅：各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・決算賞与（3月）業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川区】電気・計装工事の施工管理職/年休日115日/残業10時間/直行直帰/手厚い教育体制
      ■業務内容： ビルや工場などの建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備(自動制御機器や中央監視装置)を据付・配管配線工事するための施工管理業務です。 ■業務詳細： 新築現場、改修現場でお客様や関連工事業者と様々な打合せを行い、図面・資料など作成し施工の指示・管理を行う仕事です。 自動制御設備は専門的な分野ですが仕事を通じて教育、指導する体制も整えています。（施工管理業務経験者優遇） お客様や他業者との打合せが大切な仕事になりますのでコミュニケーションが得意な方は大歓迎です。 ■働き方： ・夜勤：年に数回発生することがありますが、基本発生しません。 ・担当エリア：大阪市、兵庫（伊丹市、神戸市、姫路市）が中心です。 ・出張：上記エリアがメインのため、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・直行直帰：可能です。 ・案件の掛け持ち：案件が大きいこともあり、掛け持ちはほぼ発生しません。 ■組織・年齢構成： 配属先には計25名(10代1名、20代6名、30代4名、40代4名、50代9名、60代1名)が所属。 20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。ご経験豊富なベテラン層も歓迎です。 ■社員の8割が勤続10年以上にわたり活躍： 「安定的な環境で腰を据えて働きたい」「確実にスキルアップできる環境がよかった」といった理由で当社を選んだという先輩が多数活躍中です！ また、上司や周りの社員との距離も近く、責任者会議では新規事業に関するアイデアを広く社員から求めるなど、風通しの良さも自慢です。 ■キャリアアップ： これまでの経験にもよりますが、先輩スタッフが責任を持って仕事の進め方や技術的見解をしっかり3年間を目安にじっくり育てていきます。 その後、ある程度仕事を進められるようになってくると、次は現場責任者として部下や後輩に指示が出来るポジションを担ってもらいます。 努力評価や成長度によって、しっかりと昇給・昇格に繋げている環境です。成果だけでなく、面談などを通し総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第一ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・決算賞与（3月）業績による ■モデル年収 364万円／入社7年目・26歳(高卒19歳で入社） 420万円／入社11年目・30歳(〃） 630万円／入社26年目・45歳(〃) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,848名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全171件
    • 【東京】不動産エクイティ関連業務（投資/アレンジ）◆在宅勤務制度有/国内最大級の信託銀行
      • NEW
      【「三井住友トラスト・グループ」の中核企業／不動産エクイティ投資及び不動産エクイティアレンジメント業務を行い、資産運用ビジネス高度化を目指す】 ■業務内容： 不動産投資事業部に在籍していただきます。主には、当社の自己勘定のエクイティを用いて不動産エクイティ投資を行う業務と外部のエクイティ投資家を招聘し不動産ファンドを組成する業務を行います。特に、昨今、日本における資産運用立国の流れを受けて、プライベートアセットである不動産も運用対象としての注目度が大きく高まっています。当社は、エクイティを活用して、不動産における資産運用ビジネスの拡大を進めていく方針です。 ■具体的な業務内容： ・不動産エクイティ投資：国内における不動産を対象に、投資案件のソーシング・新規出資にかかる各種調整（社内決議・社外調整）・クロージング・期中管理の業務を行います。 ・不動産エクイティアレンジメント：当社法人顧客の不動産流動化案件や不動産売却案件に対して、キャッシュフローの作成やファンドコンセプト立案をしながら、外部のエクイティ投資家を招聘し、ファンド組成を行います。 ■キャリアパス： 三井住友信託銀行は「三井住友トラスト・グループ」の中核企業であり、日本で唯一かつ国内最大の独立系信託銀行グループです。信託銀行として、不動産事業のビジネスを自ら展開しているため、多くのプロジェクトに主体的に関与することが出来ます。関連部署は、不動産ノンリコースローンを手掛ける不動産ファイナンス部、年金等による不動産投資のゲートキーパーを担うオルタナティブ運用部、仲介業務を手掛ける不動産営業各部やアセットマネジメント業務を手掛ける子会社等へのキャリアプランを描くことも可能です。 ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2022年度の日本の国家予算が約108兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。 ※注意点：人事制度の変更により、2025年9月から10月の入社は不可です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】国内外不動産調査（調査・分析・格付）◇風通しが良くフラットな文化／働きやすさ◎
      ■業務概要： 不動産調査業務担当者として、主に下記のような業務に従事していただきます。 ◇国内外不動産市場・業界・企業・案件などの調査・分析・資料作成業務 ◇国内不動産業界企業（リート含む）の調査・格付業務 ◇国内・海外不動産NRL（ノンリコースローン）の調査・格付業務 ■業務の魅力： 国内外の案件に幅広く携わることができます。また、調査部では長く在籍されている方が多く専門性を極めていくことも可能です。 ■仕事の進め方： 顧客に何かを提案していくのではなく、第三者的な立場で情報を収集、提供していくことがメインとなります。 ■働き方について： 【残業時間】平常時は月平均20時間ですが、格付業務が集中する繁忙期もあります。全社的にも働きやすい部署になっております。 【働き方】約半数の社員が在宅にて業務を行っており、柔軟な働き方が可能です。 ■事業の基本構造： 【事業内容】個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業、プライベートバンキング横断領域、資産形成層(職域)横断領域 【商品】銀行業務全般、信託業務全般、不動産業務全般 ■当行の魅力： ◇プラチナくるみん認定企業：2019年3月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得。また、女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ◇健康経営優良法人ホワイト500（2018年から継続的に認定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務手当を除く初年度提示年収です。 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日ポリ化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    奈良県山辺郡山添村大字切幡126-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪・転勤なし】ユニットバスのアフターメンテナンス◆内勤メイン／土日祝休／ニッチトップメーカー
      【新設ポジション／内勤メイン／ユニットバスのパイオニア・ニッチトップメーカー】 ◎オフィスでの内勤業務がメインのアフターメンテナンス対応（電話・メール応対、業者・部材手配など） ◎オーダーメイド・特注の依頼が多く、技術力に定評があります。 ◎職場環境の改善や業務効率化に積極的に取り組んでいます。 ■募集背景： ・組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。 弊社施工管理チームの業務負担軽減のため、アフターメンテナンス担当を新設します。 ■仕事の内容： 当社ユニットバスをご使用いただいているエンドユーザー様（マンション・戸建て）、事業主様・運営会社様（ホテル）などから入るユニットバスのアフターメンテナンス依頼の対応（電話・メール）を行います。 オフィスでの内勤業務がメインとなり、アフターメンテナンスの実務は外部協力業者様に委託していますので、外部業者の手配・調整業務も併せてお任せします。 ■組織構成： 大阪営業所：6名 ■魅力： ・当社の製品は創業より培われてきた経験や知識が必要であることから、現場でのOJTにて時間をかけながら育成しています。 ※石材を用いた高級ユニットバスの設計に強みがあり、大手ホテルや企業との契約締結で今後も安定したニーズが見込まれています。 ・近年では積極的に設備投資を行っており、職場環境の改善や業務効率化に取り組んでいます。 ■当社について： 1962（昭和37）年にユニットバス専門メーカーとして創業。オールFRPユニットバスの製造を開始しました。 お客様の要望に合わせて意匠性の高いオーダーメイドのユニットバスを提案できるのことが強みです。 匠の技術と充実の生産設備によって生み出された商品は、お客様から高く評価されており、外資系高級ホテルやランドマーク的な存在の建物にも数多く採用されています。※納品実績:ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄、トワイライトエクスプレス瑞風、ザ・リッツカールトン京都、グランフロント大阪オーナーズタワー、コンラッド東京、六本木ヒルズ住宅棟、アパホテルシリーズ、石垣全日空ホテル、新阪急ホテル他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府八尾市久宝園２－３９－１ 勤務地最寄駅：弥刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区／転勤無】フルオーダーユニットバスの設計 ※土日祝休／業界ニッチトップ
      麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！ 既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！ ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ・本社工場の検査対応にお客様が来社された際、設計担当としたお客様のお相手をすることがあります。そのため、年1，2回程度、本社への出張が生じる可能性もあります。 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 設計担当は9名在籍。 課長2名（40代、50代 各1名ずつ）、20代主任、社員6名（20代3名、30代3名）※東京・大阪両課を管理する50代部長が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40~50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（品川） 住所：港区港南1丁目8番15号 Wビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～392,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均40～50時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浪硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府岸和田市八阪町2-1-10
    • 設立 1844年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【岸和田】総務法務課長◆顕微鏡用カバーガラス・スライドガラス国内シェア1位/車通勤可
      ～天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎～ ■業務詳細： ・マネジメント業務（人材マネジメント、予算・経費管理） ・株主総会・各種社内会議事務局、渉外対応 ・社用不動産・社宅・社有車等不動産管理、契約・文書管理 ・製造業における、安全衛生・防犯・防災関連業務 ■採用背景： 現在総務法務課はシステム部門の応援業務が増えてきているため、総務業務を専任で担える方を増員します。 ■組織構成： 課員3名（50代 2名 40代 1名）★部長は40代です 1名が社用車の運転・管理＋安全衛生メイン、1名が法務メイン、1名が秘書メインで業務を行っています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～411,000円 ＜月給＞ 382,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月 過去実績5.0ヶ月分） ■役付手当、家族手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑管工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区太秦和泉式部町12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】設備施工管理　　週休2日制／年間休日119日／残業20h程度／マイカー通勤OK
      扶桑管工業（株）では、昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ■業務の特徴 大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社について 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。。間・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。　 正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦和泉式部町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備施工管理　　週休2日制／年間休日119日／残業20h程度
      扶桑管工業（株）では、昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ■業務の特徴 大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社について 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。。間・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。　 正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目3番22号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サルベージサービス

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 京都【重機オペレーター】経験者・有資格者必見！！★転勤無/手当充実◎
      ～経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業～ ■仕事内容： 移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～280,000円 ＜月給＞ 188,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.60ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 滋賀【重機オペレーター】経験者・有資格者必見！！★転勤無/手当充実◎
      ～経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業～ ■仕事内容： 移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～280,000円 ＜月給＞ 188,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.60ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,667名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全60件
    • 【神戸】労働安全衛生に関する企画・運営◇施策立案から挑戦／フルフレックス・年休127日
      ～「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／異業界からの挑戦歓迎／フルフレックス・年休127日と働きやすさ◎～ ■業務概要 トヨタ自動車社・デンソー社の大手各社を主要株主にもつ当社の安全衛生環境室にて労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。 各製造拠点（海外含む）でも安全衛生を担当する部門はあり、本社機能として全社共通で注力するテーマや最新の法規（ISO14001、45001など）についての把握、カーボンニュートラルに関する環境周りの取り組みや交通安全といったテーマの中から複数掛け持ちしながら担当いただきます。 ■業務詳細： ・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案 ・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施 ・災害発生時の対応策の立案および実行支援 ・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート ※海外拠点も対象ではあるものの、国ごとの法律や自治体の条例などがややこしいため、海外拠点の安全衛生管理については海外主導で取り組んでおり、本社としては法律や条例について把握できているかの確認、支援などがメインとなります。 ■組織概要： 安全衛生環境室：14名 安全衛生に関わる社員：6名（60代3名、40代1名、30代2名） 幹部職社員全員を対象とした安全衛生に関する社外研修の受講必須プロジェクトや交通安全、製造拠点で発生するトラブルの再発防止など複数のテーマが走っており、入社時期に応じてプロジェクトに参画いただきます。 ■教育体制： ベテラン社員がOJTを通して教育いたしますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアイメージ： 安全衛生業務の推進を通じて仕事の進め方を深く理解し、将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。 ■業務の魅力 労働安全衛生法、関連法規やISO45001の知識を深めることができます。 計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積み、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・在宅勤務可】カーボンニュートラル推進（環境施策立案）◇環境法の知見歓迎！／年休126日
      ～「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／エネルギー管理やISO14001関連もお任せ！／フルフレックス・年休126日と働きやすさ◎～ ■業務概要 トヨタ自動車社・デンソー社の大手各社を主要株主にもつ当社の安全衛生環境室にてカーボンニュートラル施策に関わる企画・運営・推進を担当いただきます。 各製造拠点（海外含む）でも環境に関する業務を担当する部門はあり、本社機能として全社共通で注力するテーマや最新の法規（ISO14001など）についての把握、カーボンニュートラルや排出物（化学物質など）の管理といった環境周りの取り組み等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・エネルギー削減目標達成に向けた施策の立案・実行管理： エネルギー削減に関しては省エネルギーの観点と再生可能エネルギーの活用といった2つテーマがある中で、それぞれのテーマに対して施設管理グループや製造技術グループ等と連携しながら、エネルギー削減を目指していただきます。 ・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整： ・環境委員会の運営（専門分科会との調整、活動進捗の把握）： 現在、当社社長が環境委員長となっており、経営層も参加される委員会となっているため、全社的に環境に対する意識は非常に高いです。 ・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施（情報発信を含む）： ■組織概要： 配属予定の安全衛生環境室は15名で構成されており、環境に関わる社員は4名で構成されております。 ■キャリアイメージ： 入社後は実務を通じて当社の環境施策全体に関わる経験を積み、将来的にはカーボンニュートラルに関するプロジェクトの中心的存在として、活動を牽引するリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽電気鉄道株式会社

    鉄道業
    兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／長田】プロパティマネジメント◆東証プライム上場／／年間休日120日以上／転勤無／残業少
      【◎転勤無／◎残業少／◎土日祝休み／◎年間休日120日以上／Uターン・Iターンも歓迎！※東証プライム上場企業であり、グループ会社含めて兵庫県南部を中心に様々な事業を手掛けております。働き方も良く、定着率も非常に高い会社です。】 ■業務内容： 保有物件の維持管理業務や保有物件の運用計画・方針策定、予算管理、PM会社が実施する業務（建物の維持管理、テナントリーシング業務等）への指示・指導など、保有資産に関する業務に幅広くご活躍いただきます。 その他にも、新規開発事業の社内企画サポート、事業計画の立案、スケジュール及び予算の作成や管理、関係者との協議連携などに関わっていただく可能性もあります。 ■魅力： ノー残業デイ有（当該部で運用中）／残業抑制のためのPCログ管理など、働きやすい環境です／直行直帰可能／完全週休二日制／沿線での仕事になるため転勤無／繁閑の差がそれほどありません。 ■会社の雰囲気： 基本、個人に業務の進め方やスジューリングは任せる風土で、穏やかな雰囲気です。 ■組織構成 ■当社の特徴： ・創立116周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/長田】プロジェクトマネジメント(建築)◆東証プライム上場／土日祝休／残業20H程度／転勤なし
      【東証プライム上場／創業110年以上の安定基盤／点ではなく面で街づくりに携わるお仕事／転勤なし／残業20H程度】 兵庫県南部の交通ネットワークの一翼を担う当社の不動産事業部にて、建築分野におけるプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■組織構成 不動産事業部は総勢20名程度の部署でございます。 20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 主に用地の取得～販売までを行う事業推進グループ、当社が保有する建物を維持・管理をおこなう営業管理グループ、当社の保有する用地の管理を行う用地管理グループの3つに分かれております。今回は、建築の知識を持つあなたに事業推進グループ（10名程度）の一員として従事頂きます！ ■今回お任せしたい業務 メインとなる業務 ・施工中現場の発注者監理 ・保有物件の維持管理業務 新規開発事業企画や当社保有の建物・商業施設に対して建築の知見を活かし、企画のサポートや建設、修繕のプロジェクト進行、発注者として関係各所との協議・連携等をお任せ致します。 ■キャリアパス 当社でのご経験を積んでいただいた後は、管理職として不動産事業のより広い範囲を担当していただくことも視野に入れております。 ■同社の特徴 ・創立115周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（基本給4ヶ月分）※2023年度実績 昇給：年1回 残業手当, 家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸土地建物株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無し】プロパティマネジメント(自社物件/オフィス)年休124日(土日祝)/残業ほぼ無し
      ＜残業ほとんどなし/転勤も無く、定年後の再雇用制度も完備で安定性抜群＞ 【業務内容】 ◎当社所有ビル（神戸・明石地区4棟、大阪地区2棟）のPM業務 ◎各ビルの資産価値向上 ◎各ビルのテナント対応、契約管理、賃料交渉、空室対策 ◎各ビルの環境負荷低減、カーボンニュートラル達成にかかる企画立案、推進 ◎新規投資案件（賃貸オフィスビルの新築等）への工事サポート（査定、ゼネコンの施行管理等） 【働き方】 ・1次対応は当社所有物件の常駐管理者が対応致します。 ・出張や転勤なし担当物件６棟には常駐管理者が居るため緊急対応がほとんど発生しないため、残業がほとんど発生しません。 ・物件オーナー様との折衝が発生しない点が特徴です。 【組織構成】 ビル事業部は、男性6名・女性2名の計8名で構成されております。（平均年齢：男性60歳、女性56歳） 【当社について】 ・1950年（昭和25年）に神戸銀行（現三井住友銀行）の店舗所有管理会社として発足いたしました。その後1978年（昭和53年）には商事部門を新設し、以来、不動産賃貸と物品販売を主な業務として、業績の進展を図ってまいりました。 ・2001年（平成13年）には、不動産仲介・コンサルティングの京阪神興業株式会社、建物総合管理の神戸ビル管理株式会社など関連3社の持株会社として、神戸土地建物グループを形成しました。 ・2025年4月に神戸銀行協会の跡地に神戸旧居留地91番館ビルが竣工しました。また12月には創立75周年を迎え、当社は次なる成長段階へ進化をとげます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～529,000円 ＜月給＞ 352,900円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5ヶ月 ■昇給：不定期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • ※1級資格優遇【神戸／転勤無】建築施工管理（RC造・S造）◆東証プライム子会社/年休125日
      • NEW
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注（元請け） 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工物件によって新築は数億円～40億円程度 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸の拠点を中心に、概ね神戸市～大阪市付近の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 233,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※1級資格優遇【神戸/転勤無】電気設備施工管理◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日
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      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し　☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり ■はたらき方 2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　30％程度 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5.5ヶ月／年） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 233,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5~6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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