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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    34ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,523 社中 1,651〜1,700 社を表示

    住岡食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県浜松市中央区和合町85-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/転勤無】工場の設備管理業務全般◆年休120日/正社員/基本的に夜勤対応なし！/面接1回！
      ＼ポイント！／ ・年間休日120日/基本的に夜間の呼び出しなし！ ・高いコストパフォーマンスと多品種・小ロットでの対応可能で大手企業様から中小企業様まで幅広く選ばれております！ ・設備投資なども毎年行っており、より良い環境づくりを進めております！ ・日常生活で身近な商品を支えることができるやりがいの強い職場です！ ■職務概要： ・OEMで　健康食品などを取り扱っている当社にて、工場の設備管理業務全般をご担当いただきます！ ■職務詳細： ・設備保守、保全管理のエキスパート ・工場環境設備（空調・圧空・その他機器）の保守、保全管理 ・生産機器の保守、保全（造粒機・打錠機・分包機・その他） ・故障時の緊急対応、メンテナンス業務、保全計画の作成 ※多少の対応であれば生産現場の方で対応いただけますが、現場ではどうしようもできない場合はこちら緊急対応を巻き取る形になります。 ■組織構成： 現在、2名体制となります。 ■働く環境について： ・年間休日120日/基本的に夜間の呼び出しがないため/平日の残業も少ないためプライベートとの両立ができる環境です！ ・休日出勤に関しては新規の設備導入時がメインで、休日出勤が発生した場合は振替休日を積極的に取っていただいております。 ※夜間の対応に関しては、夜間生産ラインが全部動いているわけではないので、即座に対応しなければならない事案が少ないので基本的に発生していません。 ※設備導入などは季節の変わり目などに発生することが多いです。 ＼パソコン・スマホから工場見学が出来ちゃいます！是非一度覗いてみて下さい！／ https://www.sumioka.co.jp/factorytour/ ■当社の特徴： ・100余年の実績で培った生産力で商品開発をトータルサポートしております。 ・お客様と企画開発担当が直接やり取りをするため、お客様に対して高いコストパフォーマンスを実現しており、多品種・小ロットでの対応も可能なため、大手企業様から中小企業様まで幅広い企業様からご依頼をいただいております！ ・また設備投資も毎年行っており、安心安全な環境づくりを行っております。 ＜取扱商品＞ 　健康食品各種 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜北工場434-0041 住所：静岡県浜松市浜名区平口５２０１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イーエスフーズ浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区染地台５丁目８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保田工務店

    建設コンサルタント
    岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県／揖斐郡】土木施工管理　※公共事業9割の元請け／転勤無し／資格手当支給
      ～公共工事9割／自然の豊かな揖斐郡で人々の生活を支えています～ ■職務内容： 同社が手がける工事がスムーズに進むよう、施工管理（現場監督）を行います。 地元の公共工事・民間工事を支える大切なポジションです。 具体的な職務は以下です。 ・原価管理…予算管理や毎月の支払を計算する等の業務 ・工程管理…工程のスケジュール管理、現場のスムーズな運営を目指す業務 ・品質管理…建設物の品質が規定値を満たしているか管理する業務 ・安全管理…工事現場で様々な点検を行い、現場で働く人々の安全を管理する業務 ・その他の業務…出来形管理、測量／丁張り、写真管理など ■職務の特徴： 同社は自然の豊かな岐阜県の揖斐郡にあります。地元での施工がほとんどで、道路をはじめとして、河川、橋梁、砂防、舗装など様々な案件を行います。地元での施工が多い中でも、最近では濃尾平野を一円する「東海環状自動車道」の工事も担うなど、長年の信頼により着実に実績を重ねています。地元の生活に欠かせないインフラを手掛けることは、施工を行ううえでやりがいを感じられるポイントになっています。自然の多いこの地域だからこそ、自然から人々を守ることも同社の役割です。次の世代に残るような施工ができることが同社の誇りであり、やりがいになっています。 ■就労環境： 基本的には地元の案件が多く、出張はほとんどありません。有給休暇の所得率も平均で12日と比較的自由に取得できます。仕事とプライベートをしっかり区切って就労できる環境を整えるよう注力しています。経験の浅い方でも1年間は先輩とともに学んでいただけますので、安心して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日立アイイーシステム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県稲沢市幸町120-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知／主任クラス】電気設備工事に関する施工管理業務◆年間休日126日◆日立グループ
      • NEW
      【配属組織ミッション】 現在、1990年前後のバブル期に設置された変電設備が運用後30年を経過し、その更新が盛んになっています。 弊社では「ただ新しくするだけの更新工事」ではなく、「将来を見据えた最適更新工事」で社会貢献をめざしています。 【職務概要】 現地工事における監理技術者又は主任技術者等としての施工管理業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成） ＜働く環境＞ 工期は1週間程度が平均ですが、1日で終わる案件もあれば1週間～数ヶ月の案件もあり様々です。案件にはよりますが、一例として現地では社員1名に加えて協力会社10名程度の方と仕事をします。担当する工事案件に応じて現場への訪問・出張が発生します。出張期間は案件規模や工期により異なりますが、ご経験・スキルに応じて部内で調整・相談のうえ対応していきます。 担当案件によっては、お客様の工場がお休みの時に業務をする必要があるため、休日出勤が発生いたします（休日出勤手当あり）。尚、休日出勤時は代休等の取得を推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 電気設備（受変電設備、監視操作制御設備等） ＜受変電設備について＞ 本ポジションが関わる「受変電設備」とは、電力会社から供給される高電圧の電気を、建物設備や工場内で安全かつ安定して使用できる電圧に変換し、各設備へ供給するための重要なインフラ設備です。工場・ビル・病院・公共施設など、電力を大量に使用する施設には必ず設置されており、受変電設備が停止すると、生産活動や業務そのものが成り立たなくなります。そのため、社会や企業活動を根底から支える「止めてはいけない設備」と言えます。本業務では、こうした受変電設備の新設・更新・改修工事において、工程・品質・安全を総合的に管理します。特に既存設備の更新工事では、停電時間の最小化や関係各所との綿密な調整が求められ、現場全体を俯瞰した判断力と調整力が重要となります。電気設備の知識だけでなく、計画性・コミュニケーション力・現場対応力を活かしながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～395,000円 ＜月給＞ 297,500円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／担当】水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計業務／公共分野／活気ある職場
      • NEW
      水インフラを支える社会貢献性／上下水道向け監視制御システム設計／日立グループの技術基盤／上流工程から携われる／電気・計装制御技術を活かせる／若手から大型案件参画／ハード・ソフト連携設計／地域密着型エンジニアリング 【配属組織ミッション】 私たちの生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向けに、あらゆる電力設備・監視制御システム等の設計開発～納入を行う組織です。これまでに中部地区・関西地区・北陸地区を中心にシステム納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、自社製品と各種ソリューション組み合わせることで、信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。 【職務概要】 上下水道施設向け監視制御および電気・計装制御おけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。 中部・関西・新潟エリアを中心とした公共分野の案件を地域密着型で対応するのが特徴です。 システム全体を取りまとめる設計者として、顧客課題を解決する電気的仕様策定・システム設計を中心にお任せします。 ※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・運転方案の立案 ・電気設備に関するシーケンス作成 ・顧客、工事会社との折衝業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 上下水道施設向け監視制御および電気・計装制御システムのハードウェア及びソフトウェア 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。 当社は中規模組織であるため、大企業とは異なり、若い内から大きなプロジェクトにも携わる事ができることや幅広い業務に関わる機会も多く、自身のアイデアが製品に反映されやすいこともやりがいの一つとして感じることが出来ます。 キャリアパスとしては、ご本人の志向や適性に応じて、より難易度の高い案件への挑戦や、後輩育成・技術的な取りまとめなど役割を広げていくことができます。 その後は、さらに経験を積んでマネージャーとしてチームを纏めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～338,500円 ＜月給＞ 253,500円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ■賞与実績：年2回※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪避雷針工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区本庄西2-15-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 設置スタッフ／未経験歓迎／年休125日以上／賞与5ヶ月分
      ◆一目でわかる！当社の仕事◆ 働きやすさ　：★★★★☆ 安定性　　　：★★★★★ 将来性　　　：★★★★★ 体力負担　　：★★★☆☆ 未経験安心度：★★★★★ ◆オススメポイント◆ ＊年休125日以上／完休2日（土日祝休） ＊賞与年3回＆昨年度5ヶ月分支給！ ＊夜勤ほぼなし！生活リズムも安定◎ ＊未経験入社がほとんど！シンプル作業がメイン！ ＊空調服・防寒着など全部会社支給！ ＊玉掛け・クレーンなど国家資格も会社負担で取得可能！ ＊「人や建物を雷から守る」社会に必要とされる仕事！ ◆仕事の流れ◆ 作業はシンプルな3ステップ！ ▽STEP1：準備＆移動 事務所で当日の作業内容を確認し、 必要な資材をトラックに積み込みます。 資材は最大4m・約20kgほどですが、 複数名で協力して行うので安心！ 積み込み後は、社用車で現場へ向かいます。 ▽STEP2：現場作業 建物の屋上などで避雷針を設置します。 作業は「ボルト締め」「配線カット」など、 決まった手順に沿ったシンプル作業！ 1日の現場数は1～3件、 1現場あたりの作業は2～3時間ほど。 大型工事は1現場で丸1日作業もあります。 日中作業がメインのため生活リズムも安定◎ ▽STEP3：帰社＆翌日の準備 作業終了後は事務所へ戻り、 片付けや翌日の準備を行います。 ◆入社後の流れ◆ 1：社内研修で基礎を学習 2：実際の設備に触れて理解 3：先輩と現場同行スタート！ 現在活躍中の先輩たちも、 ほとんどが未経験スタート。 20代の若手も多く活躍しています！ ＼キャリアアップもサポート！／ 玉掛け・高所作業車・クレーン車など、 必要な資格は会社負担で取得可能！ 経験を積めば、リーダー職や施工管理など 次のキャリアにも挑戦できます◎
      転勤無し【積極採用エリア】名古屋・広島・鹿児島【その他】札幌・仙台・金沢・京都・福岡のうち希望に合わせて配属 ◎車通勤相談OK／U・Iターン歓迎 下記いずれかのうち、希望のエリアへ配属します。 ◆札幌支店／北海道札幌市白石区南郷通3丁目南4-8 ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区宮町1‐4-8 ◆名古屋支店／ 愛知県名古屋市西区幅下1-6-16 ◆金沢営業所／石川県金沢市北安江4-7-7 ◆広島支店／広島県広島市西区上天満町10-27 ◆京都営業所／京都府京都市下京区中堂寺南町106 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-25-11 ◆鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市中央町36-15 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万8000円～＋諸手当＋賞与年3回（5カ月分実績） ＼毎年昇給あり！／ 毎年、5000円～8000円の昇給があります。 必ず社員全員が昇給するため、続けるほどに給与が上がっていくやりがいがあります。 【月収例】 月収29万5000円（24歳／勤続1年目） 月収32万5000円（29歳／勤続5年目）
    • ★電気・CAD経験歓迎【愛知／名古屋】設計（避雷設備）／賞与5か月分／年休124土日祝／残業10H
      電気やCAD経験のバックグラウンドをお持ちの「より専門性の高い分野」で活かしたい方へ。 長く通用する設計技術やそのほかのキャリアの可能性も広がる環境です ～未経験入社の方多数活躍中！安心の教育体制◎圧倒的な働きやすさ◎完全週休２日制土日祝休み／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★～ ■どんな会社？ 大阪避雷針工業株式会社は、建物や設備を雷から守る避雷設備専門メーカーです。 自社製品100％で、開発・設計・製造・施工までを一貫して担い、大阪本社を中心に**全国18拠点（関連会社含め26拠点）**を展開。 公共施設・工場・高層ビルまで幅広く導入され、業界トップクラスの販売シェアを誇ります。 創業70年以上、無借金・黒字経営を継続しており、専門メーカーならではの安定基盤が強みです。 ■求人概要 避雷設備の設計職（技術職向け） ■仕事内容 電気系サブコン・電材店から依頼を受け、建物条件に応じた避雷設備の設計を担当します。 【具体的には】 ・顧客からの図面依頼対応 ・営業・施工担当との仕様・設計打合せ ・避雷設備の設計図作成、修正、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※AutoCAD・JW-CADと互換性があり、CAD経験者であれば短期間でキャッチアップ可能です。 ＜入社後＞ 1～3ヶ月間、拠点および本社で研修を実施。 JIS規格、雷保護の考え方、避雷設備構成を学びながら、段階的に実設計へ移行します。 ＜キャリア＞ 設計経験を積んだ後は、営業技術・施工管理へのキャリア展開や、将来的には拠点責任者としての活躍も可能です。 ■業務の特徴 建物の用途・構造・設置環境ごとに設計が異なるため、電気知識を応用しながら考える技術設計が中心。 単純作業ではなく、専門性を着実に高められるポジションです。 ■組織 各拠点に設計担当は1～2名。 電気系・技術系出身者が多く、設計専業未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均10時間 ・賞与年2回（昨年実績5ヶ月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区幅下1-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大光電機株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全14件
    • 【両国】照明空間デザイン※建築・照明業界経験者優遇／手厚い研修・福利厚生／賞与年3回／年休127日
      ★創業100年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 同社の照明デザイン担当として、お取引をいただいている建築設計や照明デザイン事務所、内装店、ゼネコン、オーナー様のご要望に合わせ、空間に最適な光空間のデザイン提案をお任せします。 《 具体的には》 ・商業施設や公共施設などの最適なあかり空間づくりのための照明計画立案 ・CGシミュレーションの作成と検証（等照度分布図の作成） ・照明計画のお役に立つセミナーや勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他 大型ホテル　等 ※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 まずは先輩社員の案件に同席しながらOJTで学んでいただきます。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や市況、技術のノウハウを学べる機会も企画しているため、照明について未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区両国4-31-17 勤務地最寄駅：JR総部線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～306,450円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：63,375円～79,538円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,375円～415,988円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ・固定残業超過分は支給 ・地域手当一律30,000円（首都圏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F、4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤無】電気通信機器の設計～保全 ※Daigasグループ／フレックス／残業15時間程度
      ～Daigasグループ／年休121日／直行直帰推奨／フレックス活用中／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～ 電話交換機、LAN、ネットワーク、電源設備などの設計・施工・保守運用を通じて、グループ全体の安定した事業運営を支える重要なポジションです。 日常的な増設・移設・撤去工事の施工管理に加え、グループ約70拠点で利用されている電話交換機のリプレイス工事や、新築ビルにおける通信設備の新設工事など、大規模プロジェクトにも携わることができます。 ■主な業務： ・電話交換機、通信設備、ネットワーク設備、電源設備の設計・施工・維持管理 ・お客さまとの仕様・要件に関する打ち合わせ ・配線工事会社やネットワークベンダーなど協力会社との調整・折衝 ・工事計画立案、発注、工程管理、品質管理、安全管理 ・現場施工管理および保守業務 ※当社は電話・LAN・電源設備工事や通信ネットワーク構築工事の元請けとして案件を担当します。実際の施工だけでなく、企画・設計・施工管理まで一貫して携わることができます。 ■入社後： 初めは先輩社員と同行するところからスタートします。電話設備等説明やお客さま・協力会社様との打合せ同席、工事立ち合いなどを通じて 知見を深めていただきます。 ※当社HP：https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ ■出張について ・出張頻度：ほとんどなし。年に数回程度 ・エリア：東京・名古屋・松山・北九州・和歌山など ■組織構成： 16名（男性13名、女性3名）、20代～60代 ・チーム全体で70％がキャリア入社者です！新卒・キャリア入社と様々な人材が活躍しています ・全体的に面倒見が良い方が多く、馴染みやすい社員が多いです ■魅力： ◎新しい技術に触れられる 既存設備の維持管理だけでなく、通信技術の進化に合わせた設備更新や新築案件にも携わるため、新しい知識を継続的に学べる環境です。 ◎上流工程から携われる ■身につくスキル： ・電話交換機・通信設備に関する専門知識 ・LAN・ネットワーク構築に関する知識 ・電源設備に関する知識 ・工事施工管理スキル ・ベンダーマネジメントスキル ・顧客折衝・提案スキル ・プロジェクト推進スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,620円～258,910円 ＜月給＞ 227,620円～258,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全26件
    • 【飯田橋駅２分】設備設計◆空調・換気設備のソリューション設計◆年休123日／業界トップクラス
      ◇◆独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決。有名な建物の設備設計に携わる／自社製品でソリューション提案が可能◇◆ ■仕事内容 自社製品を活用した暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備工事の設計・積算業務を担当いただきます！現地調査をもとに、設備容量や機器仕様の検討、機器選定、見積作成までを実施。 案件ごとに最適な設備構成を検討し、技術的観点から提案につなげていくポジションです。 ＜業務内容＞ お客様の空気に関する相談、お悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。 ・暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/AutoCAD）　 ・導入計画提案書の作成 ・積算見積書、その他書類作成 ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン　など ※内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ※客先と直接のやり取りは営業部門にて対応します。 また工事は社内の施工管理部門が担当します。 ＜一人当たりの担当案件数＞ ◎年間平均30件程度の暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備の設計・提案を担当。 　└入社1年目5件/年、入社2～4年目15件/年、入社5年目30件/年 ＜入社後の流れ＞ ・入社後は先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業の流れを理解するところからスタートします。あわせて、同行案件の資料整理や提案書作成を通じて業務全体を学んでいただきます！ ・育成はOJTが中心でマンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方も安心して成長できる環境です！ ＜配属先の編成＞ ◎ソリューション技術1部　東日本空間技術課 東京支店 20代：男性1名女性1名、30代:男性1名、40代：男性1名、50代：男性1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 ※適性検査を３日以内にご受検下さい。延長相談可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（ソリューション技術／環境技術課） 住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 東京都文京区後楽2丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～288,000円 その他固定手当/月：64,000円～70,000円 ＜月給＞ 316,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月26時間分支給 ※超過分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分 ＜年収モデル＞ 500万円/33歳 経験2年/月給33万円＋賞与 550万円/41歳 経験10年/月給37万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋駅２分】設備設計／CAD／マンション給水設備のソリューション提案／土日祝休／業界トップクラス
      ◇◆独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決。有名な建物の設備設計に携わる／自社製品でソリューション提案が可能◇◆ ■業務内容： 既設マンションの給排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成、設備機器の選定・検討などの業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン ・給水設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/jww）　 ・既設給水設備の更新提案　等 ＜営業スタイル・顧客について＞ お客様の水に関するお悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。 ◎内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ◎現場対応は、主に東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県エリアが中心です。 ＜一人当たりの担当案件数＞ 年間平均200件程度の給水設備改修工事設計・提案を担当。 入社1年目60件、入社～4年目150件、入社5年目200件（年間） ＜1日の流れ＞ ▼09:00　営業担当に同行して現地調査。現場状況の確認およびシステム設計提案。技術資料の提供や施工方法についての助言・提案を行います。　　　　 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　帰社後、調査報告書を作成。 ▼15:00　設計業務に着手。お客様への提案に向けて「改修工事設計の提案書・設計見積」などを作成。 ▼17:55　退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業を把握することから始めます。併せて同行した物件の資料整理、提案書の作成を行っていただきます。基本的にはOJTによるマンツーマンで育成します。ご経験スキルに応じて万全の体制でスキルアップのサポートしますのでご安心ください◎ ■配属先の編成： ◎ソリューション技術1部・給水技術課 東京支店　20代：男性1名女性2名、40代：男性2名、50代：男性1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 ※適性検査を３日以内にご受検下さい。延長相談可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～288,000円 その他固定手当/月：64,000円～70,000円 ＜月給＞ 316,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月26時間／64,000円～70,000円※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠和工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県周南市野村1-24-24
    • 設立 1964年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【周南・転勤無】図面と現場をつなぎ完成まで見届ける空調・衛生設備の施工管理◎未経験歓迎・資格取得支援
      • NEW
      ◆◇図面と現場をつなぎ、工事が「完成する瞬間」まで見届ける◆◇ ■おすすめPOINT ＼一つの工事を、計画から完成まで自分の手で前に進められる／ ・有給は取得しやすく、家庭との両立がしやすい環境 ・未経験歓迎！入社後は約1年、先輩がマンツーマンでフォロー ・資格取得支援あり！テキスト・講習・受験料は全額会社負担、転勤なし。周南市で腰を据えて働けます ・年間休日111日、有給取得率70％超 ・東ソー100％出資の安定した経営基盤 ■職務内容 設備技術部で、空調・衛生設備を中心とした工事の施工管理をお任せします。工程・安全・品質・原価の「4大管理」を通じて、工事を無事に完成へ導く仕事です。 ■業務詳細 ◇オフィスでの仕事 ・その日の作業内容をまとめた指示書の作成 ・材料や作業者の手配 ・進捗に合わせた工程表の見直し ◇現場での仕事 ・作業の手順や注意事項を作業者へ伝達 ・図面どおりに施工できているか、安全に作業できているかの確認 ・現場の撮影と報告 ◇任される「4大管理」 ・工程管理：納期までの完成スケジュールを管理 ・安全管理：現場の危険を取り除き、安全な環境をつくる ・品質管理：図面どおりに仕上がっているかを確認 ・検査 ・原価管理：材料費や人件費を計算し、利益を確保 段取りを組み、現場で確かめ、報告する。この繰り返しの中で、工事全体を動かす力が身につきます。 ■組織構成 ・教育体制 設備技術部の一員として、未経験の方が安心してスタートできる体制を整えています。 ■手厚い教育体制 入社後は1年ほど、先輩がマンツーマンでフォローします。図面の読み方、協力会社との連携、工程管理まで、一つずつ丁寧に指導しますので、最初は分からないことだらけでも大丈夫です。 施工管理技士などの資格取得は、テキスト・講習・受験料を全額会社が負担して後押しします。 ■事業の安定性 1964年設立、東ソー株式会社の100％出資企業。プラントや学校・浄水場などの公共施設の設備工事を手がけ、従業員は166名（2026年8月現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村1-24-24 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計6.3ヵ月） 昇給あり(年1回) ※実際の賃金は年齢・経験を考慮しますので、予定年収の最低額を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/周南】未経験歓迎◎計測器のメンテナンス◇転勤・夜勤なし◇賞与実績6.2か月◇東ソーG
      ～未経験から一生モノのスキルを！／東証プライム上場「東ソー株式会社」グループで安定性◎/勤怠管理も徹底しており、有給休暇も取得しやすい環境◎～ ■概要 主に東ソープラント内の工業用計測器の分解・整備・調整業務をお任せします。設備の運用・制御自動化が進む現在では、計器の種類も多種多様です。創業より培われた経験と技術でメーカーを問わず、計器の調整・校正業務を行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・ 各種計機器（圧力計、流量計、温度計など）の点検・校正・修理 ・ 各種バルブ（調節弁、安全弁、減圧弁など）の整備 ・ 各種水質測定機器（UV計、pH計、DO計、MLSS計など）の保守点検・修理 ・ タンクスケール、トラックスケールの点検・校正 ＜具体的には・・・＞ 現場に出向いて自らの手で計測器を取り外し、その場で調整できる場合はその場で調整を行っております。 持ち帰り作業が必要な場合は一度工場に戻って調整します。調整完了後、元の場所へ取付け、その後のメンテナンスも一貫して実施していきます。 正確さが求められる作業ですが、自分の手によって正確に作業ができお客様から感謝の言葉をいただく際にやりがいを感じるお仕事です◎ ■組織構成・働き方 20代、30代の社員を中心に部署全体で25名が在籍しており、最も人員が多い課になります。1チーム6名ほどで班長を中心にチームで行動します。担当するプラントによっては、時間外の緊急対応が年間2,3件程度あります。 ■入社後ステップの一例 入社して5年間は先輩と一緒に現場を回りながら仕事の流れを覚えます。2年目からは事務作業から、徐々に後輩指導を行っていただきます。相互応援体制があるので未経験でも働きやすい環境です。 また、能力・適性に応じて将来の幹部候補として検討しております。 ■魅力 ・東ソー100％出資で東ソー構内の施工管理が主要業務のため、転勤・出張がありません。 ・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。 ・人間関係が良好で、効率的な方法があれば積極的にそちらを採用できる自由度の高い職場です。 ・当日仕事がひと段落したため午後休取得も可能なお休みの取りやすい環境です。 ・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村1-24-24 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（計6.2ヵ月）※賞与金額700,000円～1,700,000円（前年度実績） ■昇給：あり(年1回)　※1月あたり2,500円～6,800円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本工作所

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉県吉川市/転勤無/休日122日】環境保全機器の製作管理◇夜勤無/賞与年2回/残業月10h◇
      • NEW
      ◎創業80年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ●業務概要： 環境保全機器(電気集塵機やオイルミストコレクターなど)をお客様へ納入するまでの過程で、機器の製作や調達品の管理、据付工事の監督業務などをご担当いただきます。 ●業務詳細： ◇見積業務（現地打合せ、製作・工事工程計画、調達検討、原価積算） ◇受注業務（客先・取引先打合せ、工事計画、製品部分製作・組込、調達選定、検査、仕入品受入・出荷、工事監督・SV、試運転助勢、作業報告書作成） ◇管理業務（工事工程、品質、原価、安全衛生、設備・機器、指導育成、ISO、改善活動） ※工事・製品検査・客先対応等の際、数日間の出張が発生します。（土日含む） ●入社後の流れ： 入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ●働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎残業時間は月10時間未満と少なめ。 ◎顧客先現地での打合せ・現場調査で出張あり。(長期出張はほぼ無し) ◎夜間対応なく日勤のみ。転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東産機工場 住所：埼玉県吉川市旭3‐20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 305,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2025年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県吉川市/転勤無/休日122日】環境保全機器の製造・工場管理◇夜勤無/賞与年2回/残業月10h
      ～現場管理＋ものづくり／年休122日×残業月10h未満×夜勤なし×転勤なし／時間単位での有給取得も可能！～ ＼＼この求人のポイント／／ ＜製造や設備関連の経験を活かし、「現場管理＋ものづくり」両方に関わりたい方におすすめです＞ ・創業80年で環境設備を安定供給する老舗実力派企業 ・製造～据付まで一貫して関わる「プロジェクト型」の仕事 ・年休122日×残業月10h未満×夜勤なし×転勤なし／時間単位での有給取得も可能！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務内容 環境保全機器(電気集塵機やオイルミストコレクターなど)を顧客に導入するプロジェクトにおいて、製造管理・見積から据付・試運転まで一貫して担当します。 社内工場や協力会社と連携し、製造側と現場双方をつなぐ役割です。 ◇見積業務（現地打合せ、製作・工事工程計画、調達検討、原価積算） ◇受注業務（客先・取引先打合せ、工事計画、調達選定、検査、仕入品受入・出荷、工事監督・SV、試運転助勢、作業報告書作成） ◇管理業務（工事工程、品質、原価、安全衛生、設備・機器、指導育成、ISO、改善活動） ◎現地での打合せ・現場調査で、出張が発生します。(数日間のみで、長期での出張はほぼありません) ■入社後の流れ 導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ■働き方 ◎半日有休や時間単位有休、各種手当・休暇を完備！メリハリよく働く事が可能です ◎残業は月10時間未満と少なめ。夜間対応なく日勤のみ。転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■当社について ドラム缶・環境エンジニアリング・請負事業の3軸で事業を展開する、創業80年の安定企業です。 環境エンジニアリング事業では、環境保全設備の設計から据付までを一貫して対応し、産業現場の環境負荷低減に貢献しています。 近年はロボット導入や製品ラインナップ拡充を進め、技術力と生産性の向上にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東産機工場 住所：埼玉県吉川市旭3‐20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 355,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2025年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市諏訪町1-11-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【日立】電気設計◆年休122日/残業20H程/土日祝休/有給取得率77%/定着率◎/マイカー通勤可
      【CAD・シーケンス経験者歓迎/黒字経営・長年の日立との取引・大手企業との取引多数で安定性◎/自社製品開発に向けた採用/ワークライフバランス◎】 ■仕事内容 インフラ設備に使用される制御盤・分電盤の設計業務をお任せします。 顧客ごとの仕様に応じたカスタム設計が中心です。 ・制御盤／分電盤の設計（組立配線図・製缶図面作成） ・CAD（2D／3D）を用いた図面作成 ・シーケンス設計・回路設計 ・製造部門とのすり合わせ・設計改善 ■特徴 ・受注生産型のため「毎回違う設計」に関われる ・社内一貫生産で製品完成まで見届けられる ・残業月20h程度／年間休日122日で働きやすい ■企業概要 当社は1946年創業、茨城県日立市に本社を構える電気機器メーカーです。 主に監視制御盤、動力盤、分電盤、インバータ盤などの設計・製造を手掛け、発電所や水処理施設、製鉄所など社会インフラを支える設備に多数採用されています。 [hellowork-plus.com], [hitachi.or.jp] 日立製作所グループをはじめとする大手企業との長年の取引実績を有しており、高い品質と信頼性が求められる分野で事業を展開しています。 ■当社の強み 当社の最大の特徴は、設計から製缶・組立・検査までを自社工場で一貫して行う生産体制です。この一貫生産により、高品質・低コスト・短納期を同時に実現し、お客様の多様なニーズに柔軟に対応しています。 また、板金加工と電気制御技術を融合したモノづくりを強みとしており、オーダーメイドの制御盤を中心に多品種少量生産にも対応可能です。社会インフラ分野で培った技術力と信頼性を背景に、お客様の課題解決に貢献できるパートナーとして高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立】電気設計(CADオペレーター)◆日立Gと70年以上の取引有/年休122日/転勤無/残業20H
      ～創業78年/重要社会インフラ欠かせない制御盤を作る会社/日立との70年以上の関係を有する安定企業/年間休日122日/定着率の良い会社/夜勤・転勤なし/教育体制◎/大手企業取引多数～ ■仕事内容 設計担当者のサポートとして、図面作成や修正業務を中心に担当いただきます。 ・CADを使用した図面作成・修正補助 ・設計図のデータ入力・整理 ・部品表の作成サポート ・製造部門との簡単な連携業務 ■ここがポイント ・ベテラン社員がしっかり教育、サポートします。 ・ゆくゆくは設計ポジションとして従事いただく事を期待するポジションですので徐々に設計業務へステップアップ可能です。 ■入社後のフォロー体制 ・入社後まずは5日間程度の研修を実施し、各部門の業務内容を学ぶとともに社員の「顔」を覚えていただきます。 ・その後、試用期間中（原則3ヶ月）はOJTを中心に先輩社員の補助業務に従事していただきますので、慣れるまでしっかりサポートいたしますので、安心して就業いただけます。 ■組織構成 18名（男性：10名、女性：8名）10代～80代まで、幅広い年代の社員が活躍しています◎ ■工場内の環境 ・空調完備しております。 ・ロッカー・食堂・社食（配達弁当の注文可能、費用は給与天引き）もございますので働きやすい環境です！ ■仕事のやりがい 当社が製造する制御盤等の製品は、社会インフラ設備（浄水場・製鉄所・発電所等）の「頭脳」の役割を果たしており、その製造に携わることは私たちの日常生活を支えることにつながります◎ ■同社の魅力 （1）強み ・設計付受注品に強みを持ち、設計～組立～検査に至るまで一貫した製品作りができます。 ・日立製作所との70年以上の繋がりがあり、安定した仕事量を実現しています。背景として、同社の設計～組立の技術レベルの高さ及びこれまでの実績によるものです。 ・銀行からの信頼も厚く、財務状況は非常に健全です。 （2）今後の戦略と将来性 ・質の高い製品づくりに取り組むとともに、人材育成にも注力し、100年企業を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿引無線

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市石川2-4088-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/水戸】無線通信機器の技術営業※提案・調整・導入◇転勤無／残業20H／年休120日
      【地域の通信ネットワークの守り手を目指す人材を求む?／防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域／土日祝休み／年休120日】 ■業務概要： 営業・技術・現場管理を横断的に担う総合職ポジションです。 案件の入口から納品まで全体を把握しながら進められるため、高い専門性とプロジェクト推進力を身につけられます。 ■業務詳細： ・顧客（自治体・法人）への提案営業 ・見積作成、工事部・保守部との調整 ・工事日程・現場段取りの管理 ・電波測定、アンテナ設置の現場立ち会い ・無線機製作・設定、IP無線の導入支援 ・完工後のフォロー、改善提案 営業も現場も理解した、“無線通信の総合エンジニア”として活躍できます。 ■入社後の流れ： 工事部・保守部・技術営業部・開発部をそれぞれ約2週間ずつ経験 無線技術・製品知識・施工工程を体系的に習得 ■人数： 工事部・保守部・技術営業部・開発部で合計14名 50代5名/40代5名/30代3名/20代1名 幅広い年齢の社員が働いております ■当ポジションのポイント： ・営業も技術もこなせる希少価値の高い人材として成長できます ・部署研修（工事／保守／技術営業／開発）により幅広い知識を習得できます ・大規模な防災行政無線の案件に携われます ・「現場がわかる営業」「技術のわかる調整役」としてプロフェッショナルになれます ■当社について： 株式会社綿引無線は、1968年設立の茨城県水戸市にある無線通信の専門企業です。創業以来60年以上にわたり、海上・航空・陸上と幅広い無線分野に携わり、地域の通信インフラを支えてきました。防災行政無線やIP無線などの無線通信システムの販売・施工・保守を手掛け、自治体や企業の「安全・安心」を守る役割を担っています。また、無線機器の提供だけでなくIoTソリューションやネットワーク技術にも対応し、無線×ITの領域で多様な課題解決を行える点が大きな強みです。通信機器販売からシステム提案、工事・保守まで一貫して対応できるため、地域に密着した信頼の高いパートナーとして評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当 ＜モデル年収＞ 28歳500万円、35歳 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】無線設備の施工管理（防災行政無線・IP無線・Wi-Fi等）◇転勤無／残業20H／年休120日
      【地域の通信ネットワークの守り手を目指す人材を求む?／防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域／土日祝休み／年休120日】 ■業務内容： ・無線通信設備（防災行政無線・IP無線・Wi-Fi等）の施工管理 ・工程表作成、安全・品質管理 ・協力会社の手配・現場調整 ・電波測定の実施、アンテナ設置の指示 ・機器設定、動作確認、引き渡し対応 ・顧客・自治体担当者との打合せ 無線通信に関する高い専門技術を、施工側から支えていただくポジションです ■入社後の流れ： 工事部・保守部・技術営業部・開発部をそれぞれ約2週間ずつ経験 無線技術・製品知識・施工工程を体系的に習得 ■人数： 工事部・保守部・技術営業部・開発部で合計14名 50代5名/40代5名/30代3名/20代1名 幅広い年齢の社員が働いております ■ポイント： ・防災行政無線など、自治体向けの大規模案件に携われます ・アンテナ設置・無線品質改善など、専門性の高い技術に関われます ・設計～施工～保守まで一貫した技術力が身につきます ■残業時間について： 残業時間は役所発注業務の関係もあり年明けから年度末に繁忙期となりますが、計画的な業務遂行により残業時間の削減や平準化を目指しており、現状において平均的には月20時間程度となっております。 ■当社について： 株式会社綿引無線は、1968年設立の茨城県水戸市にある無線通信の専門企業です。創業以来60年以上にわたり、海上・航空・陸上と幅広い無線分野に携わり、地域の通信インフラを支えてきました。防災行政無線やIP無線などの無線通信システムの販売・施工・保守を手掛け、自治体や企業の「安全・安心」を守る役割を担っています。また、無線機器の提供だけでなくIoTソリューションやネットワーク技術にも対応し、無線×ITの領域で多様な課題解決を行える点が大きな強みです。通信機器販売からシステム提案、工事・保守まで一貫して対応できるため、地域に密着した信頼の高いパートナーとして評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当 ＜モデル年収＞ 28歳500万円、35歳 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立空調ソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都練馬区豊玉北5-29-8練馬センタービル7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【茨城県／ひたちなか市】空調設備工事の施工管理◆年間休日126日
      【何らかの施工管理経験をお持ちの方へ／日立グループ／原則転勤なし】 ■職務内容 エンジニアリング本部では、一般空調から特殊空調まで幅広い設備案件に対応しており、関東エンジニアリングセンタでは関東全域を中心に東日本エリアの案件を担当しています。 一般空調の更新案件に加え、クリーンルーム、病院手術室、冷凍冷蔵倉庫などの特殊空調案件も安定して受注しており、案件対応力強化に向けた増員採用を開始しました。 ■仕事内容 空調設備工事の施工管理担当として、工事計画の立案から工程・安全・品質・予算管理、協力会社との調整、現場対応まで一連の業務をお任せします。 まずは一般空調案件を中心に担当いただき、経験やスキルに応じて特殊空調案件にも関わっていただきます。 ■具体的には ・工事計画の策定 ・予算・工程・安全・品質管理 ・協力会社との調整 ・現場対応 ・各種資料作成 ・若手社員への指導、育成 案件の約7割が一般空調、約3割が特殊空調です。 新築案件は全体の約2割、改修案件が約8割を占めており、改修工事が中心です。 工期は改修案件で1～3カ月程度、新築案件でも半年以内の案件が中心です。 ■仕事の魅力・やりがい ・更新、改修案件が中心のため、比較的現実的な工期感の中で経験を積みやすい環境です。 ・一般空調から入り、将来的に特殊空調へと専門性を広げていくことができます。 ・幅広い案件を通じて、施工管理としての専門性を着実に高められます。 ・勤怠管理を徹底しており、残業は月平均20～30時間程度、上限も45時間以内に抑制しているためワークライフバランスが整っております。 ■この仕事の大変なところ ・改修案件では夜間、土日対応が発生することがあり、多くの関係者と調整しながら工事を進める必要があります。 ※夜間、土日対応の場合は振替休日を取得いただいております。 ・案件によっては地域をまたぐ対応や、片道2時間以上の場合の宿泊対応が発生します。 ・現場責任者として、協力業者の方を始め多くの方とコミュニケーションを取りながら、安全、品質、工程、予算をバランスよく管理する必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県ひたちなか市堀口832番2号 日立システムプラザ勝田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） ※賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】空調設備工事の施工管理◆日立グループ／年間休日126日
      【何らかの施工管理経験をお持ちの方へ／日立グループ】 ■職務内容 エンジニアリング本部では、一般空調から特殊空調まで幅広い設備案件に対応しており、関東エンジニアリングセンタでは関東全域を中心に東日本エリアの案件を担当しています。 一般空調の更新案件に加え、クリーンルーム、病院手術室、冷凍冷蔵倉庫などの特殊空調案件も安定して受注しており、案件対応力強化に向けた増員採用を開始しました。 ■仕事内容 空調設備工事の施工管理担当として、工事計画の立案から工程・安全・品質・予算管理、協力会社との調整、現場対応まで一連の業務をお任せします。 まずは一般空調案件を中心に担当いただき、経験やスキルに応じて特殊空調案件にも関わっていただきます。 ■具体的には ・工事計画の策定 ・予算・工程・安全・品質管理 ・協力会社との調整 ・現場対応 ・各種資料作成 ・若手社員への指導、育成 案件の約7割が一般空調、約3割が特殊空調です。 新築案件は全体の約2割、改修案件が約8割を占めており、改修工事が中心です。 工期は改修案件で1～3カ月程度、新築案件でも半年以内の案件が中心です。 ■仕事の魅力・やりがい ・更新、改修案件が中心のため、比較的現実的な工期感の中で経験を積みやすい環境です。 ・一般空調から入り、将来的に特殊空調へと専門性を広げていくことができます。 ・幅広い案件を通じて、施工管理としての専門性を着実に高められます。 ・勤怠管理を徹底しており、残業は月平均20～30時間程度、上限も45時間以内に抑制しているためワークライフバランスが整っております。 ■この仕事の大変なところ ・改修案件では夜間、土日対応が発生することがあり、多くの関係者と調整しながら工事を進める必要があります。 ※夜間、土日対応の場合は振替休日を取得いただいております。 ・案件によっては地域をまたぐ対応や、片道2時間以上の場合の宿泊対応が発生します。 ・現場責任者として、協力業者の方を始め多くの方とコミュニケーションを取りながら、安全、品質、工程、予算をバランスよく管理する必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区高砂2丁目7番1号 高砂ロイヤルビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気システムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東五反田2-1-10大崎電気ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川／転勤無】サービスエンジニア◆配電盤・制御盤／設計～メンテ一貫提供の盤メーカー／上場Gで安定
      上場Gの安定基盤／設計～メンテ一貫提供／配電盤・制御盤のサービスエンジニア／内製一貫の高い技術力／首都圏中心の現場対応／急な呼び出しほぼなし／資格取得支援あり／転勤なし ■職務概要 建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤の設計～アフターフォローまでを手がける同社において、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※主な取引先は、大手電気工事会社を中心に、空調・プラント設備工事会社、電力計測関連企業など多岐 ※出張業務は首都圏中心 ※土日出勤：月平均1～2回程(代休を取得) ※訪問件数：1日1件程 ※急な呼び出し：ほぼなし ※夜間作業：続くことがないようシフト制で運用。頻度は月2～3回程 ■入社後の流れ 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます その後お持ちの資格に応じた現場に入っていただき第一種電気工事士資格取得を目指していただきます。しばらくは先輩社員が付いて現場に向かいますのでご安心下さい ■魅力 同社は東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています ■充実の福利厚生 同社では社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度、産前・産後休暇、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります ■安定した経営基盤 同社は東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く首都圏を中心とした取引先が多数ございます ■成長環境 第一種電気工事士取得の場合、3万円の合格金支給があります。キャリアパスはサービスエンジニアを極めることや（就業場所は千葉工場となりますが）ご経験を生かして他部門でもキャリアの幅を広げることが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／転勤無】第二新卒歓迎／サービスエンジニア（配電盤・分電盤）／福利厚生充実◎◇プライム上場G
      【第2新卒歓迎／社会インフラを支える分・配電盤メーカーのサービスエンジニア／育成環境・福利厚生充実◎／電力会社や大手企業を中心とした強固な顧客基盤】 ■職務概要 建物に電気を安全かつ安定的に供給するための中核設備である、配電盤・分電盤・制御盤の設計から設置、保守、メンテナンスまでを一貫して手がける同社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜顧客＞ 大手電気工事会社、空調・プラント設備工事会社、電力計測関連企業など ＜業務内容＞ ・現場における配電盤・制御盤などの据付、修理、保守点検および各種試験 ・顧客との打ち合わせや折衝対応 ・ビルメンテナンスにおける電気設備の据付調整、点検、修理対応　など ■入社後の流れ 入社後1～3か月は、製品製造の工程理解を目的として部品の取り付けや作業補助などを担当いただきます。その後はスキルや保有資格に応じてにはなりますが、3～4名のチーム体制で現場業務を担当いただく予定です。入社後、1～2年間は先輩社員が同行するため、未経験の方でも安心して業務を習得いただけます。 ■他社との差別化ポイント 一般的に、同業他社では設置工事のみを担うケースが多い中、同社では他社製品を含めたメンテナンスにも対応しています。そのため、設備更新や入替の際に自社製品の提案が可能となり顧客から継続的に選ばれる強みにつながっています。 ■働き方 ・土日出勤：月平均1～2回程度（振替休日取得可） ・1日の訪問件数：1件程度 ・対応エリア：首都圏中心（まれに宿泊を伴う出張あり） ・緊急対応：ほぼなし ・夜間作業：シフト制で月2～3回程度（連続しないよう調整） ■福利厚生 ・育児支援制度（産前産後休暇） ・財形貯蓄制度 ・介護休業制度 ・ヘルスケア休暇（有給休暇とは別途付与） ・住宅手当制度　など ■組織構成 全10名 （内訳：20代2名※派遣、30代2名、40代4名、50代2名） 中途入社者が多く、電気分野未経験からスタートした社員も在籍しており、安心してご就業いただける環境です。 ■企業の魅力 同社は東証プライム上場・大崎電気工業株式会社の子会社で分・配電盤事業を担うメーカーです。あらゆる建物に不可欠な電気設備を扱うため安定した市場環境の中で事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】施工管理（ホテル等宿泊施設を担当）◇家具や雑貨の輸入販売などを行うライフスタイルカンパニー
      ★欧州を中心に北米、アジアなど各国の家具や雑貨の輸入販売などを行うライフスタイルカンパニー★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 快適な空間創りの提案によって営業が獲得した案件（ホテル・旅館、グランピングなどの宿泊施設）の建築施工全般を担当していただきます。 業務はプロジェクトメンバーと一緒に行います。 顧客の要望や予算に合わせて、アクタスの幅広いラインナップの家具やその他インテリア商材などを中心に、アクタスの強みを活かした提案物件を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 現場管理（安全、品質、工程、発注、環境）などの管理をお任せします。 お客様やクライアントと近い位置で親密な関係を保ちつつ、安全第一によりスピーディーでコストを削減し工事完了させるかが腕の見せ所になります。 ■やりがい： 現場監督は、お客様とのコミュニケーションを密にとっていただくことで次の新たな仕事につながることも珍しくありません。 「次回もあの監督にお願いしたい。」そう言われることで得られる達成感を覚えます。 安全管理、品質管理、工程管理など、決して安易な気持ちで出来ませんが、大きな手応えの得られる仕事です。 また、社内の営業・設計メンバーでチームとなり、様々な課題をクリアしていくと大きなやりがいを感じられます。是非、あなたもこのチームに加わってみませんか？ ■事業について： 【アコモデーション事業とは】 当社のアコモデーション事業は、宿泊全般案件に特化した営業活動を行っています。 ホテル（ラグジュアリーホテル・コンセプトホテル、リゾートホテル・ビジネスホテルに至るまで）・旅館・ゲストルーム・民泊・グランピング等のFFE（家具・造作家具・ファブリック・アート・ディスプレイ・備品）の企画・設計・施工・監修からアフターメンテナンスに至るまで、事業にきめ細かく対応した提案を行っています。 自らのアイデアやデザインを提案し、実際の空間の完成まで携われるのが魅力です。ホテルデザインの仕事は、ホテルの魅力を最大限に引き出し、訪れる人々に特別な体験を提供することが目的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,750円～461,500円 ＜月給＞ 311,750円～461,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田電子システム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中村区稲西町101-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気通信工事施工管理◆賞与7.34ヶ月◆土日祝休◆創業70年以上の安定企業で長期就業◎
      ～創業70年以上の安定企業／通信事業の最先端で活躍／年間休日124日／資格取得支援制度あり／ネットワーク設備・セキュリティシステム設備等の電気通信施工管理業務をお任せ～ ■募集背景： 当社は、ネットワークシステムや情報通信に関する知識でお客様のサポートとマネジメントを手掛けています。ネットワークの知識を活かし、高性能なセキュリティシステムの構築にも強みを持っていて、ソフトウェアの観点からお客様のニーズに合わせたセキュリティの構築を行っています。 今回は、そんな当社にて活躍いただく、新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： ◇顧客先での電気通信工事施工管理業務 ネットワーク設備・セキュリティシステム設備等 ◇保守サポート業務 ■顧客例： 民間企業および官公庁 ■取り扱う製品： ・ネットワーク設備機器 ・電話交換設備の機器 ・セキュリティシステム　など ■働き方： 年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休み）で、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も完備しています。 仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられる、風通しの良い職場です。 ■当社について： 当社は、ネットワークシステムや情報通信に関する知識でお客様のサポートとマネジメントを手掛けています。ネットワークの知識を活かし、高性能なセキュリティシステムの構築にも強みを持っていて、ソフトウェアの観点からお客様のニーズに合わせたセキュリティの構築を行っています。 ■当社の強み： ローカル5GやIoT技術の革新が進み、リモートワークなどの働き方にも日々変化がみられる昨今で創業70年以上の経験とノウハウを活かし、ネットワーク設備を含めた様々なニーズに応えられるように安定した業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区稲西町101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績7.34ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市東区白壁1-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調設備スタッフ／年休122日／土日祝休み／賞与実績4カ月
      • NEW
      ★年間休日122日（土日祝休み） ★東証プライム上場企業グループ ★賞与支給実績4カ月分 ★家族旅行の補助金あり など、当社で働く魅力は満載！ ／ 　未経験でも 　安心の理由はコチラ！ ＼ 1）空調の基礎から学べる ■専用の研修施設あり ■独り立ちは1年後を想定 ■3年はインストラクターがサポート 2）資格取得も手厚く支援 ■研修・模擬試験の実施 ■会社負担で教材を購入 ■該当資格には褒賞金あり 3）作業は“チーム”で！ 業務はチーム内で フォローし合いながら進めます。 分からないことも相談しやすい環境です◎ そんな環境で安心してステップアップ！ 普段は入れない“裏側”に入れる ワクワクも感じながら施設を支える、 社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか？ 　仕事内容 ……………… ●空調設備等の保守・点検業務 ●報告書・見積書の作成 ●機器の取り替え修繕、工程管理、安全管理、品質管理 など ＜ 業務の流れ ＞ STEP1：現場点検・状態確認 STEP2：点検結果の整理・報告 STEP3：報告書作成・説明 STEP4：不具合箇所の修理見積作成 STEP5：見積書提出・説明 STEP6：修理作業 STEP7：修繕報告書提出 ★現場でタブレットを使用して 事務作業をするなど隙間時間を活用可能！ 効率よく＆無駄なく仕事ができます◎ ＜ 現場 ＞ 公共施設や商業施設、オフィスビル 空港関連、メーカー工場　など ＜ エリア ＞ 愛知メイン、配属される課によっては 年に1～2回の出張があります。 ※現場数は年間で150～200件程度。 　10月～3月が『繁忙期』となります。
      【選べる勤務地／名古屋市の本社or常滑市の営業所勤務／転居を伴う転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区白壁1-9 ＜ アクセス ＞ ・名古屋市営地下鉄名城線『名古屋城駅』より徒歩10分 ■常滑営業所：愛知県常滑市栄町5-114 ＜ アクセス ＞ ・名古屋鉄道常滑線・空港線『常滑駅』より徒歩7分 ※配属はご希望を考慮いたします。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万7,500円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万4,500円）と職種手当（月1万8,000円）が含まれています。 ※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※住宅手当は、同居の扶養家族がいる、または既婚の世帯主の場合は月2万4,000円になります。
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    株式会社ヒューテック

    設備管理・メンテナンス
    長野県安曇野市明科光634-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県｜安曇野】＜官公庁案件中心＞公共インフラ長寿命化に貢献する点検・調査職◆20代未経験も活躍◎
      ★松本市の建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社 成長分野／未経験者・UIターン歓迎！／地域の社会インフラの課題を解決する株式会社インフラクリエイトグループ 公共インフラを安全に使用し続けるため、老朽化が問題視されている下水道管路の保全を目的に、定期的な日常点検・調査を行います！ ■業務内容： ・専用の調査車両を用い、地下にある下水道管/工場や宅地内の排水管/道路側溝などを調査します。 ・基本的に自走式カメラでの調査となるため、大きな危険を伴うような作業はございません。安全に気を付けた業務を行っています◎ ▽会社の魅力（社員インタビュー）： ◎努力や成長をしっかりと評価してくれるため、仕事や資格取得を頑張ろうという気持ちにさせてくれる風土があります。 ◎個々のやり方や性格を尊重してくれ、何事にも挑戦させてもらえ、伸び伸びと仕事ができて、様々な経験を積むことができるところが魅力です。 ■部署・事業の特徴： ◇歳月と共に老朽化・機能低下が進む下水道管。役割保全を目的に、調査～診断～設計、更には補修までの一貫した維持管理を行っています。 ◇今後一層需要が増えていく分野であり、官公庁からの受注を増やしていく予定。拡大中の部門です！ ◇社員数は30名程、当部署には10名（50代4名/40代3名/30代2名/20代1名）が所属しています。 ■入社後の業務について： ▽入社後 4～6名チームで業務を行いますので、まずは業務環境に慣れていただきます。 最初の３か月程度は補助業務をしながら機械操作などを覚えていただきます。その後、１年程で小規模な業務を担当することができます。 ▽フォロー体制 基本的には課長やその業務の責任者による指導になりますが、同じチームの先輩社員に気軽に声をかけていただければ、不明点は解消できますので、 １対1にとらわれず、スキルを身に着けていただけます。 また、必要な資格取得については会社負担で取得も可能です！ ■会社について： 下水道管路施設の維持・管理を行う『管路保全業務』、生活排水の処理及び廃棄物の収集運搬を行う『環境保全業務』など、人々のライフラインを維持する業務を中心に行っています。 ※グループ会社一覧 … https://www.kkicg.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科光634-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,160円～52,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,160円～402,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数及び保有資格に応じて、処遇は決定します。 ■定期昇給：無（能力・勤務成績により年に1回見直しを行う） ■賞与：有（前年度実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡメタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県磐田市松之木島767
    • 設立 1919年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡：磐田市】工場、ユーティリティーの操業維持管理（省エネに向けた設備更新や環境保全）◇転勤なし
      ～転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～ ■業務内容：工場ユーティリティーの維持管理や排水処理設備の運用と更新、改善に係る業務をルーチンで進めながら、省エネやカーボンニュートラルに向けた設備更新を見据えたプラン推進を頂きます。 ■働き方：残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月～9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。 ■教育制度：教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。 【具体例】 ・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか） ・QC教育 ・ハラスメント防止の周知・啓発 ・公的資格取得教育 ・OJT教育 ・特定業務認定教育 他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。 ■同社について：同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。 【同社の事業について】 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 【DOWAグループについて】 1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市松之木島767 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜県各務原＊転勤なし】自社工場の設備管理・保全～医療機器のテルモG／働き方◎・年休124日～
      ～工場の設備管理・保全／残業少な目・夜間対応無し・年間休日124日／マイクロカテーテル分野国内シェアトップクラスのテルモグループ～ ■業務内容 工場の建物・付帯設備を中心とした、安全で安定した生産を支える施設管理・保全業務を担当いただきます。日々の点検から小規模工事の発注、トラブル対応、長期保全計画のサポートまで、幅広い業務に携わります。 設備本体の専門的な保全は生産技術部門が担当するため、建物・インフラ周りの管理がメインです。 世界で医療に貢献するテルモGで、安定基盤のもと専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容 【1】日常業務（ルーティンワーク） 朝礼での情報共有 工場構内・駐車場・建物設備の日常点検 廃棄物の処理（アルミ・スチール、医療廃棄物対応などルール順守の管理） 書類作成（契約書、設備更新の必要性や工事スケジュール資料） 事務業務（工事計画の作成、業者との連絡・納期調整） ※建物・付帯設備がメイン領域です。 ※空調・生産設備など専門設備の保全は生産技術が担当。 【2】非定常業務（スポット対応） 通常業務の合間で、以下のような突発対応が発生します。 建屋・付帯設備の軽微なトラブルの一次対応 破損や不具合の応急処置 関連業者の手配および修繕立ち合い 緊急対応が必要な際の社内調整 ※緊急案件は月に数件レベル。 ※深夜対応はごく稀で、ほとんどは発生しない。 ■組織構成 生産部　保全課：6名 会社全体で200名程度とコンパクトな会社で、関連する組織との距離も近くコミュニケーションを取りやすい職場環境です。 ■働き方 休日出勤は月1回程度で、原則として計画的に発生。 長期休暇（GW・夏季・年末年始）は、工場が停止している期間を活用して工事を行うため、シフトで担当しますが発生した分は必ず代休取得（代休取得率100％） → 工事対応など業務特性はありますが、負担なく休める仕組みが整備されています。 基本的に夜勤や泊まり込みはありません。 月平均残業時間は25時間程度でこの中には、休日出勤した分の時間も含まれています。 平時の残業は比較的少なく、繁忙時でも大きく増えにくい環境です 計画的な業務が多く、スケジュールが崩れにくいことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/浪速区】土木建築施工管理＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      • NEW
      ～働き方◎・手当や福利厚生充実／東証プライム上場企業の住友大阪セメントの100%子会社です～ ■住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設におけるセメント製造プラント建設に関する土木建築施工管理を担当していただきます。 【業務詳細】 　■主にセメント関連設備の土木建築設計及び施工管理業務を行います。 　■顧客との調整、積算、設計、工事管理、試運転から引渡しまでの一連のプロジェクト進行を担当します。 　■プロジェクト期間は見積から工事完了まで半年程度のものや短期間の物件など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2023年11月～） 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月／計4.60か月分） ■昇給：年1回（1月あたり1.40％／過去実績） ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/浪速区】プラントの機械設計＜完全週休二日制/年休125日/残業20ｈ程度＞
      住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設における、エンジニアリング事業・メンテナンス事業に関わる機械設計業務を担当していただきます。 入社後当面は、設備改良に関わる設計及び工事監理業務を先輩社員と共に担当いただきます。 将来的には、関わる設計範囲と知見を広げていただき、顧客との打合せに技術者として参加し、受注活動にも協力していただきます。 その他、同社業務全般に関わっていただきます。 【出張】打合せ、現地調査、現地工事監理（設計監理・施工管理）等での中短期の出張有 ■当社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全129件
    • 【大阪／在宅可能】営業推進マネジメント◆マンション向け映像サービス（フレッツテレビ）◆年休126日
      ～西日本23支店と連携し、マンション向け「フレッツ・テレビ」の販売拡大を牽引～ ■業務概要： 光ビジネスはNTT西日本の中期戦略における戦略商材です。さらなる契約拡大に向け、マンション全戸への光サービスと映像サービスのセット提案を強化しています。本ポジションでは、「フレッツ・テレビ」の商品主管として、集合住宅向けサービスの販売企画・営業支援を担います。 ■業務詳細： マンション全戸一括契約の受注・開通最大化を目的に、2～3名のチームで以下を推進します。 ・西日本23支店のマンション営業に対する指導・提案支援 ・販売拡大に向けた営業担当者の育成施策の企画・展開 ・「フレッツ・テレビ全戸加入プラン」など高収益商材の提案加速 ・新たな料金プランの検討 ・各支店からの問い合わせ対応、月次実績の管理 ・営業、運用、開発、設備部門、社外パートナーとの調整 ■ポストの魅力： ◎商品主管として、販売戦略の策定から西日本23支店への展開、実績管理まで一貫して携われます。 ◎集合住宅のデベロッパー、オーナー、管理組合に向けたサービスを通じ、光基盤の維持・拡大と映像サービスの普及に貢献できます。 ◎営業・運用・開発・設備部門や社外パートナーなど、幅広い関係者を動かす企画力・対人交渉力・調整力を高められます。 ■組織構成： 担当課長1名、主査2名、担当1名で構成されています。 ■具体的な案件例： 集合住宅のデベロッパーさま・オーナーさま・管理組合さま向け「フレッツ・テレビ」プラン ●フレッツ・テレビ　全戸加入プラン https://flets-w.com/zenko/ftv/ ●フレッツ・テレビ　建物一括契約プラン https://flets-w.com/opt/ftv/owner/ ■就業環境： 有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTT WEST iCAMPUS A棟 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT WEST i-CAMPUS　Ａ棟　9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 651万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～500,000円 ＜月給＞ 361,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    ゼネコン
    東京都千代田区神田小川町3-7-1ミツワ小川町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／転勤なし】法人営業／超高層建築物・再開発案件多数◆年休130日・土日祝休み・リモート可
      ～業界トップクラスの高精度なコストチームと超高層建築物・大規模再開発等を支援／年間休日130日・在宅勤務やスライド勤務も可能～ ■業務内容： 主に発注者へ提案・折衝を通じ、新規顧客獲得・既存顧客への新提案・受注をお願いします。 現状、民間案件だけですが今後、公共案件の獲得も目指しています。 見積り・契約交渉から、着工後の工程・品質・コスト管理まで、コンストラクションマネジャー（CMr）と連携しながらプロジェクトに関わります。 ■業務詳細： ◇建設プロジェクトに関するクライアント対応（ヒアリング、提案、要件整理） ◇見積書・提案書の作成、予算調整、契約交渉 ◇発注者、設計事務所、施工会社との調整・折衝 ◇プロジェクト開始後の工程管理・コスト管理に関するフォロー （必要に応じてコンストラクションマネジャー（CMr）と連携） ◇新規顧客の開拓（案件情報の収集、プレゼンテーション、関係構築） ◇社内調整（技術部門・経理・法務・施工管理）および報告業務 ◇年間営業計画の立案と実行 当社では業界トップクラスの精度を誇るコストチームを有し、高い専門性を評価いただいた結果、デベロッパーなどが手掛ける超高層建築物や大規模再開発案件等、多数引き合いを多くいただいています。 ■魅力： 高級ホテルや大型複合施設などの豊富なプロジェクト実績・社内に蓄積されたナレッジを活かし、案件対応を頂けます。 自身で業務調整を行いやすく、ワークライフバランスを取りやすい風土が醸成されています。 ■当社について： ～プライム上場企業100%出資／2026年7月から東京センチュリー株式会社100%出資となり、安定した経営基盤のもとでさらに成長加速中～ PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、独自の強みを持つ企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：742,000円～999,000円 ＜月給＞ 742,000円～999,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（5月・11月）※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週3リモート可】発注者支援（コストマネジメント）／再開発案件等／年休130日／平均残業20ｈ
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／積算の経験を活かして、上流から竣工に至るまでの建築PJに携われます◎／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。顧客折衝については、マネジメント本部の担当者が行うため、後方の技術支援をメインで行うポジションです。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２～3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週３回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三研工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】コージェネレーションシステムの施工管理／年収700万以上可／残業20h以下／再雇用制度有
      ■採用背景： ・この度は、未来の組織体制をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを高待遇でお迎えします。 ・コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。 ・身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。 ■職務概要： ・コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。 ■具体的な業務内容： ・コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。 ・1案件に要する期間は、2ヶ月～半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。 ■現場エリアについて： ・関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。 ■組織構成： ・施工管理スタッフは現在4名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが7名在籍しています。 ・施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。 ・定着率が高く、15年以上活躍している方も、1番若手のスタッフが40代です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。 ・その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についても すぐ相談・対応できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9 勤務地最寄駅：各線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,715円～714,286円 ＜月給＞ 285,715円～714,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、年齢を考慮して、支給額を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：総計2か月分) ※別途決算賞与：年1回（昨年度の支給実績/1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 906名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】通信設備施工管理・工事管理　※九電グループの中核企業／土日祝休／想定残業20h前後
      ◆◇通信ケーブル（光ファイバケーブル）の設計・構築・施工管理・保守保全／九州電力グループの中核1社／年間休日130日◇◆ ■業務内容： 光ファイバケーブルなど、通信ケーブルの設計・構築・施工管理・保守保全、工事にあたっての各種申請・調整業務などの業務を担当頂きます。 法人向けインフラ設備や個人宅向け光ファイバー引込みなどの工事に関する業務が中心となりますが、主な対応業務は下記のような業務内容です。 ・光ファイバケーブル工事設計（架空・地中）、施工管理 ・地下埋設管路工事等の設計、施工管理 ・電柱管理者、道路管理者等への許認可に関する業務 ・工程管理 ・設備データ管理 ・工事会社への安全、工事品質に関する指導 ・光ファイバケーブル工事に関する業務改善の取組など ※実際の工事は協力会社で行います。 ※法人向けでは工事許可申請から2～3ケ月の工事、FTTHなどの個人宅向けでは（同）1ケ月前後の工事が中心です。 ■配属先情報： 計画部／工事部／保守部のいずれか部門への配属を予定しています。 計画部では新工法の開発や技術者育成を、工事部では開通作業を、保守部では開通後の保守業務がそれぞれのミッションとなります。 3部門間でのローテ―ションもあり、ゼネラリストとしての経験を身に付けて頂きます。 ※福岡（赤坂・天神）、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島いずれか勤務地への配属を予定しています。 ご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもありますので、あらかじめご了承ください。 ■長く働ける就業環境： 上記各3部門はそれぞれ40～70名前後で構成され、1人に作業負荷がかからないよう、各工事はメイン担当とサブ担当の2名体制をとっています。 また、平均残業は20h前後／月で、短納期やトラブルがなければ基本的に土日祝休み、と就業環境も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市武１丁目２－１０ JR鹿児島中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長菱ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市貝津町2165
    • 設立 1983年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎・諌早市／転勤無】発電・船用機器等の電気工事※配線・納品など／三菱重工マリンマシナリーG
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、装置の電気工事をお任せします。 ■具体的には： ・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の配線工事他 ・業者様へ納品・受領等 ※すべて工場内で行う業務になります ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社とし て、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長菱ハイテック株式会社 住所：長崎県諫早市貝津町2165番地 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回 （～8,500円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 不動産ファイナンス◆職種未経験歓迎・業界経験不問◇年休125日/1day選考採用中
      不動産ファイナンス推進や物件評価、期中モニタリングを担当。AM会社への営業や評価モデル構築にも携わります ■業務内容 ・不動産ファイナンス推進 ・物件評価（自社評価） ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ストラクチャードファイナンス部（上野支店５F） 住所：東京都台東区東上野3-18-4 上野支店５F 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,500円～673,000円 ＜月給＞ 494,500円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【プライム上場・未経験歓迎】消防・防災設備の施工管理◇在宅可◇完全週休二日◇エレクトロニクス総合商社
      ◇◆東証プライム上場／未経験歓迎／施工管理経験を活かし、成長産業のIT業界で就業が可能／年休125日／フレックス制度有／実働7時間20分◆◇ ■業務内容 ・消防システムや防災システム、情報システムの設計・構築・運用を中心に活動します。 ・既存顧客の自治体（首都圏）及び新規顧客向け営業の技術サポート活動を行います。 ・大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的な技術的フォローを行います。 ・チームメンバー2～3名で技術サポート活動を実施、組織で共有しながら仕事を進められます。 ■求人の魅力 ・中長期のビジネス戦略を立案して活動するため、最先端のDX（デジタルトランスフォーメーション）やネットワーク技術、スマートシティ関連ノウハウが身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添ったシステム提案や構築をすることができます。 ・社会インフラを構築するビジネスであるため、社会に貢献するというやりがいを感じることができます。 ■就業環境： コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ●職場環境等 ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風　 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇制度　自己成長支援の制度多数あり！ ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、ｅラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円～373,800円 ＜月給＞ 257,400円～373,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当を除く ※業務経験年数によって決定 ■賞与：年2回支給 ■昇給幅： 20代後半：550万前後 30代前半：610万前後 マネージャー：800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全15件
    • 【仙台】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h／70年間黒字経営
      ～70年間黒字経営/年休126日/音響・映像機器・ITネットワーク等の取り扱い/大手顧客多数/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用～ ■仕事の内容： 音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・設計図面を読み解き、お客様のご要望をヒアリングしたうえで、現場へ落とし込むための「施工計画」を策定 ・施工を担当する協力会社との折衝、お客様との工程すり合わせ業務 ・各現場の状況に応じた進捗管理、安全対策、求められる品質水準の維持・管理 ・実際の取付方法やネットワーク要件など、現場目線での技術的な打ち合わせの実施 ■働く環境： ・仕事を通して、社内外含めた人との出会いコミュニケーションは多く、訪問する現場でも様々な大手企業や大学、アミューズメントの案件もあり毎日新しい発見ができるやりがいのある仕事です。新オフィスもドラマ撮影にも使用されるような綺麗なオフィスです。 ・2～3年経験を積むと「複数の関係者を取りまとめ、工事を成功させる喜び」を感じられる、やりがいのある仕事です。 ・夜勤は年に数回発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・教育・企業・公共の分野において、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供している伝統企業。 ・創業以来73年、毎年黒字経営の安定企業。当社はボッシュ社が製造する会議システムの国内販売総代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-10 セントレ東北6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h
      ～70年間黒字経営/年休126日/音響・映像機器を取り扱い/残業30時間程度以内/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用～ ■仕事の内容： 音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管理業務を行って頂きます。 現場では、配線/機器取付フェーズにおける各社への指示/管理/他社との交渉を行い、システム調整では最後の仕上げ/技術力を磨く為の指導を行います。 【担当するエリア】 中部：名古屋近辺 ■教育： 入社後は、座学で図面の見方等を教えます。その後、OJT形式で小規模の工事や導入済機器の改修工事の施工管理業務を、先輩社員と一緒に行って頂きます。 ■働く環境： ・仕事を通して、社内外含めた人との出会いコミュニケーションは多く、訪問する現場でも様々な大手企業や大学、アミューズメントの案件もあり毎日新しい発見ができるやりがいのある仕事です。新オフィスもドラマ撮影にも使用されるような綺麗なオフィスです。 ・2～3年経験を積むと「複数の関係者を取りまとめ、工事を成功させる喜び」を感じられる、やりがいのある仕事です。 ・夜勤は年に数回発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・教育・企業・公共の分野において、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供している伝統企業。 ・創業以来73年、毎年黒字経営の安定企業。当社はボッシュ社が製造する会議システムの国内販売総代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区 栄2-6-1 RT白川ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／寒川町】午後の紅茶・生茶を支える工場総務◇キリンG☆転勤なし☆住宅手当・借上社宅完備
      ◆キリングループの中核企業◆ 「午後の紅茶」「生茶」「iMUSE」など誰もが知る人気ブランドを展開／安定した経営基盤のもとキャリア形成が可能！ ■業務内容： 「午後の紅茶」「iMUSE」など、有名飲料ブランドを展開。東日本の製造を支える湘南工場にて、工場運営を支える総務としてご活躍いただきます。デスクワークだけではなく、工場全体の環境整備や安全管理、施設運営など、従業員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。 ■業務詳細： ・事務所棟の空調・安全設備・セキュリティ設備の管理 ・工場施設や設備の維持管理 ・衛生管理および職場環境改善 ・工場内5S活動の推進 ・緑地管理会社との連携・景観維持 ・清掃委託会社の管理 ・備品発注・管理 工場で働く約235名の従業員を支えながら、快適で安全な職場づくりに貢献いただきます。入社後は、施設管理や庶務業務を中心にご担当いただきます。その後はご本人の適性や志向に応じて、担当領域を広げながら幅広い業務をお任せしていく予定です。 ◇組織構成：9名程度 ■求人ポイント： （1）有名キリンブランドを支えるやりがい 国内有数のブランドを製造する工場の運営を支える重要職務です。自分の仕事が日本全国へ届けられる商品の安定供給につながります。 （2）工場総務として幅広い経験を積める 施設管理・衛生管理・安全管理・委託会社対応・近隣対応など、多角的な業務に携わることで市場価値の高い総務スキルを習得できます。 （3） 働きやすい環境 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ■下記の方におすすめ求人です ・工場での総務・施設管理経験を活かしたい方 ・安定した大手メーカーで長く働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■企業魅力 キリンビバレッジは清涼飲料事業を担う中核企業です。「午後の紅茶」「生茶」など数々の人気ブランドを展開し、ヘルスサイエンス領域にも積極展開。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：湘南工場内他部門、転居を伴わない他拠点等への異動可能性あり。本人同意の上、国内グループ生産拠点への期限付き転勤を行う場合があり。 ※業務上の必要により、フレックスタイム制から変形労働時間制・交替勤務制へ変更する場合があり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は基本給のみ記載（時間外勤務手当別途支給） ■上記年収は各種手当・賞与（夏・冬）を含む。 ■賞与金額は会社業績により変動あり。入社初年度の賞与回数は入社時期により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【不動産開発】新規開発案件の推進及びプロジェクトマネジメント　◆残業20h程／年休129日
      【入社直後の業務】CRE課が推進する不動産および事業開発事業全般 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務詳細 (1)ロッテグループ保有地の新規開発案件の推進 日本全国にあるグループ保有地（遊休地）の有効活用や再開発の企画・立案。ロッテはホテル、流通、エンタメ、球団など多岐にわたる事業を展開しており、多様な施設開発の可能性があります。 現在も、ライブハウス開発や、商業・宿泊・エンタメの複合施設、ホテル開発プロジェクトなどが進行中です。 (2)プロジェクトマネジメント全般 上記プロジェクトを横断的に担当し、設計会社・施工会社との連携、コストやスケジュールの妥当性検証、行政協議、デベロッパー等パートナーとの協業および各種契約の取りまとめを行います。 ※実務の一部を外部パートナー（PMやCM）に委託・共同推進する場合も、事業主としてプロジェクトを牽引していただきます。 ※業務を細分化して切り出すのではなく、チームメンバーと役割分担をしながら、不動産知見を活かしてプロジェクト全体に携わっていただきます。社内外のドキュメント作成、社内会議や外部企業との商談・折衝なども含まれます。 ※必要に応じて出張や取引先への外出などが発生します。 (3)ライブハウスプロジェクトの立ち上げ業務 現在建築工事が進行中の案件において、事業主の立場でJVパートナーと共に建築の進捗管理、設計監理会社やゼネコンとの調整を行います。開業に向けた準備のほか、自社単独にとどまらない協業パートナー候補の探索や事業スキームの検討も行います。 ■組織 新規事業開発を担う「事業開発部」内のCRE開発推進課へ配属となります。 CRE活用検討業務や具体的な不動産開発業務、現在進行中のライブハウス運営事業の立ち上げなどを幅広く担っていただきます。 CRE開発推進課4名（内1名はライブハウス運営会社へ出向） ※加えて、ライブエンタメ事業統括を担う顧問1名、ライブハウス建築に関する外部顧問1名が在籍しています。 ※新規事業を推進する少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの裁量権が非常に大きい風通しの良い組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 910万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2026年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全30件
    • 【川崎】プラントの機器設計エンジニア◆三菱グループ／賞与実績６ヶ月分
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年間休日128日／完全週休2日／残業少／はたらきやすい環境◎】 ■職務内容 プラントエンジニアリングにおける機器設計業務全般をお任せします。 ・ED計画作成 ・ローディングデータ作成 ・設計仕様書・購入仕様書作成 ・製作図・強度計算書確認業務 ■組織構成 機器設計課には10名の社員が在籍しております。 （60代1名、50代4名、40代1名、30代2名、20代2名となります。） ■当社の特徴： 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／第二新卒】プロジェクトエンジニア（化学プラント）◇東証プライム上場／年休125日／フレックス
      【第二新卒OK/三菱グループ・化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日】 ■業務概要 プラントおよび付帯設備・機器の新設・増設工事の取りまとめ及び遂行に関する業務をお任せいたします。 （1）国内外の化学メーカー向けの一般化学、石油化学、ファインケミカルプラント （2）食品植物油関連装置等 （3）医薬・食品メーカー向けのバイオテクノロジー医薬品製造装置等 ■業務詳細 ・営業に同行し、顧客との打ち合わせ ・設計部門（詳細設計）との連携 ・スケジュール管理・コスト管理 ・施工担当との連携 ・プラント完成後の顧客への引き渡し ■組織構成 配属組織は10名おり、20代～50代まで幅広い年代層が所属しています。まずは先輩社員の補助の立場から入っていただき、現場同行や業務の分担して教えていきます。分からないことがあれば何でも聞くことが出来る環境です。 ■出張 出張はございますが、プロマネとは別に施工管理担当がいるため現場での滞在期間は短期間です。基本的には本社での業務がメインになります。 ■就業環境の魅力： ・年間休日125日、残業時間は30時間程。 ・フレックスタイム制度や時間単位での有給休暇が取得が可能であり、柔軟な働き方が可能。 ・福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、自己啓発支援制度があります。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北越コーポレーション株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全6件
    • 【日勤・原則土日祝休み】電気計装設備管理・保全◆未経験歓迎でフォロー充実◎／寮社宅有
      【工業や特注加工品等に使われる「特殊紙」の製造工場／平均勤続年数20年以上！／東証プライム上場／転勤なしで長く働ける／福利厚生充実／寮社宅有／資格取得制度有／賞与直近実績年2回4.46ヶ月分支給】 ■職務内容 工場全域の電気計装設備管理を担っていただきます。 ・電気計装設備の新設、改造、更新の立案・実行 ・電気計装設備の保全、修繕計画の立案・実行 ・電気計装工事の予算算出・管理 ・設備故障・トラブル発生時の復旧対応 ・関係部署や協力会社と連携した設備維持管理 ■組織構成 長岡工場への配属予定です。就業場所の従業員数は215名で、うち女性23名が在籍しています。歴史ある工場で、先輩社員による教育体制が整っています。 ■長岡工場について： 長岡工場では、「特殊紙」と呼ばれる高付加価値製品を作り、工業用途や特注加工品など幅広い用途に使用されています。500人近く（関係会社含む）が働き、さまざまな製品を少量多品種で製造しています。コミュニケーション豊かな環境です。 ■就業環境 年休113日／原則土日祝休み／平均残業月37時間 社員食堂利用可／有給休暇入社時付与あり／社宅制度あり ■ポジション魅力 設備の新設から保全、改善企画まで幅広く携われるため、電気・計装分野の専門性を高められるポジションです。 製造現場の安定稼働を支える中核業務として大きなやりがいがあります。資格取得費用は会社負担で、未経験から専門スキルを習得できる環境です。 ■研修体制・入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。必要資格は会社負担で取得可能です。まずは先輩社員の指導のもと設備管理業務を習得し、段階的に保全計画や更新案件の立案・実行を担当します。 ■企業概要 長岡発祥で創業119年超の製紙メーカーです。特殊紙を中心に高付加価値製品を製造し、紙・パルプ業界で国内有数の規模を誇ります。環境に配慮した紙づくりにも注力しています。東証プライム上場で安定した事業基盤があり、充実した福利厚生も備えています。当社の製品は景気の影響も受けにくく､高い安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市蔵王3-2-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,460円～237,000円 ＜月給＞ 192,460円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途該当者に役付手当、住宅手当、子ども扶養手当、その他扶養親族手当 ■昇給：年1回（過去実績：平均15,500円） ■賞与：年2回（過去実績：計4.46ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】工場ボイラー設備の監視・点検業務◆フォロー充実◎／寮社宅有／上場企業
      【工業や特注加工品等に使われる「特殊紙」の製造工場／東証プライム上場／転勤なしで長く働ける／福利厚生充実／寮社宅有／資格取得制度有／賞与直近実績年2回4.46ヶ月分支給】 ■長岡工場について： 長岡工場では、「特殊紙」と呼ばれる高付加価値製品を作り、工業用途や特注加工品など幅広い用途に使用されています。500人近く（関係会社含む）が働き、さまざまな製品を少量多品種で製造しています。コミュニケーション豊かな環境です。 ■業務概要： 発電設備、用排水設備の監視と保守点検を行います。 ■業務詳細： ボイラー設備・発電タービンの管理 　工場で使う蒸気や電気をつくる設備の見守り・調整を行います。 水の取り込み・排水処理設備の監視、巡回点検 　工場で使う水の量や水質を確認し、問題がないかをチェックします。 ＊1班あたり2人～3人体制で業務をします。 ■入社後の教育： ・座学による会社全体、商品内容、部署の理解からスタートします。 ・先輩社員がついて、しっかりと教育を行います。 ・各種資格取得支援制度があります。（奨励金支給・取得費用会社負担） ・入社後のフォロー研修や階層別研修等、社内研修も充実しています。 ■働き方 原則3交替シフトだが8:00~16:15も可能性有 残業月平均15時間 ■当社の特徴： 当社は110年以上の歴史を誇っています。また、東証プライム上場で安定した事業基盤があり、充実した福利厚生も備えています。当社の製品は景気の影響も受けにくく､高い安定感があります。 長岡工場は特殊紙と呼ばれる付加価値の高い紙を広く製造しています。当工場独自の製品が多くあり、工業用途や特殊加工品など、さまざまな分野の多彩なニーズに対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市蔵王3-2-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,460円～253,100円 ＜月給＞ 211,460円～253,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：交替手当 ■別途該当者に役付手当、住宅手当、子ども扶養手当、その他扶養親族手当 ■別途夜勤手当（例：56時間深夜勤務した場合27,496円～31,976円） ■昇給：年1回（過去実績：平均15,500円） ■賞与：年2回（過去実績：計4.46ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本総合住生活株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8,385名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全17件
    • 【福岡】UR都市機構グループ／事務系総合職◆年休120日／残業18H／手当充実
      ～社員定着率95%／年間休日120日／UR都市機構グループ／創業60年以上・マンション管理戸数約85万戸のマンション総合管理のパイオニア企業～ ■業務内容： 事務職（事務系総合職）として、様々な分野の業務に携わっていただきます。数年ごとの人事異動でジョブローテーションを行います。福岡エリア限定での採用となるため、転居を伴う異動はございません。 ・分譲マンション管理（フロント）業務 ・分譲マンションの大規模修繕工事に関する営業 ・ＵＲ賃貸住宅の管理業務に携わる現地スタッフ（管理窓口、清掃）のマネジメント業務 ・ＵＲ賃貸住宅の住環境維持向上のための作業提案 ・経理業務、備品管理、庶務業務 ■働く環境： 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限64,000円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限25,000円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社3年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 *単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可 ■当社の魅力： 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市城南区金山団地26-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区片野3-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/地域限定職】電気設備施工管理◆UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7.2万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.8万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果、社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111 NLC森の宮ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：560万円／30歳・入社8年 年収例：611万円／35歳・入社13年 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電機産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全13件
    • 理系出身歓迎【四日市】セールスエンジニア※0→1教育体制◎/30代700万円↑/横河電機トップ代理店
      • NEW
      【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講 ・メーカによる年間教育受講 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市新正3-4-5 勤務地最寄駅：近鉄四日市線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理系出身歓迎【千葉】セールスエンジニア ※0→1教育体制◎/30代700万円↑/横河電機トップ代理店
      • NEW
      【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講 ・メーカによる年間教育受講 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県市原市古市場656-1 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ関東株式会社

    家電 （商社）
    東京都文京区白山4-37-33ホシザキ関東ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市中央区】施工管理◇転勤なしで長期就業可能！厨房機器等でトップシェアを誇るホシザキG
      【大手グループで転勤なし！厨房機器などで業界トップシェアを誇るホシザキグループ／独自技術による高品質な厨房機器を提供し、迅速なアフターサービスで食の現場をトータルサポート】　 ■業務概要： ご入社後は設計積算施工部施工課に配属後、東京都内のエリアを中心に施工管理をお任せします。詳細業務はご経験に応じて以下（1）（2）いずれかの業務をお任せする想定です。 （1）厨房機器の施工管理 飲食店など当社の厨房機器の入る様々な店舗や施設の新築工事やリニューアル工事に対し、厨房機器を搬入し使用可能になるまでの現場管理をお任せします。 （2）プレハブ冷凍・冷蔵庫の施工管理 主に物流業界向けのプレハブ冷凍・冷蔵庫を建設する施工管理をお任せします。空調業界やプレハブ小屋の建設に携わっていた方は親和性高くご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて変動はありますが、基本的にご入社後1週間ほどは厨房機器について座学にて学んでいただきます。その後3ヶ月程はOJTで先輩社員と同行し業務の流れをキャッチアップいただき、半年以降は徐々に業務をアサインしながら先輩社員のフォロー等も実施いただきます。また、中途社員及び新入社員に対しては、配属後の3年間は定期的なフォローアップ研修を行い、人材育成を図っています。 ■働き方 ・年間休日：122日 ・休日：完全週休二日制 ※2週間に1回程土日出勤の可能性もありますが、振替休日を取得いただきます。 ・月平均残業時間：40時間程 ■当社の魅力： ホシザキ関東株式会社は、国内トップシェアを誇るホシザキの製品力を背景に、東京・千葉エリアで強固な顧客基盤を持つ販売会社です。地域密着型の提案・販売からメンテナンス、厨房設計までを一貫して行い、業界をリードする信頼性と「食」のインフラを支えるやりがいがあります。 ・トップシェアの誇り： 製氷機や冷蔵庫など、業務用厨房機器で国内No.1のブランド力を持ち、顧客からも厚い信頼をいただいております。 ・安定した経営基盤： 飲食・病院・保育・福祉・スーパーなど「食」に関わる広範な市場が顧客であり、業界に左右されない安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区登戸1丁目19番19号 ホシザキ関東千葉支店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～272,450円 ＜月給＞ 239,700円～272,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回（昨年度実績５.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区白山】施工管理◇転勤なしで長期就業可能！厨房機器等でトップシェアを誇るホシザキG
      【大手グループで転勤なし！厨房機器などで業界トップシェアを誇るホシザキグループ／独自技術による高品質な厨房機器を提供し、迅速なアフターサービスで食の現場をトータルサポート】　 ■業務概要： ご入社後は設計積算施工部施工課に配属後、東京都内のエリアを中心に施工管理をお任せします。詳細業務はご経験に応じて以下（1）（2）いずれかの業務をお任せする想定です。 （1）厨房機器の施工管理 飲食店など当社の厨房機器の入る様々な店舗や施設の新築工事やリニューアル工事に対し、厨房機器を搬入し使用可能になるまでの現場管理をお任せします。 （2）プレハブ冷凍・冷蔵庫の施工管理 主に物流業界向けのプレハブ冷凍・冷蔵庫を建設する施工管理をお任せします。空調業界やプレハブ小屋の建設に携わっていた方は親和性高くご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて変動はありますが、基本的にご入社後1週間ほどは厨房機器について座学にて学んでいただきます。その後3ヶ月程はOJTで先輩社員と同行し業務の流れをキャッチアップいただき、半年以降は徐々に業務をアサインしながら先輩社員のフォロー等も実施いただきます。また、中途社員及び新入社員に対しては、配属後の3年間は定期的なフォローアップ研修を行い、人材育成を図っています。 ■働き方 ・年間休日：122日 ・休日：完全週休二日制 ※2週間に1回程土日出勤の可能性もありますが、振替休日を取得いただきます。 ・月平均残業時間：40時間程 ■当社の魅力： ホシザキ関東株式会社は、国内トップシェアを誇るホシザキの製品力を背景に、東京・千葉エリアで強固な顧客基盤を持つ販売会社です。地域密着型の提案・販売からメンテナンス、厨房設計までを一貫して行い、業界をリードする信頼性と「食」のインフラを支えるやりがいがあります。 ・トップシェアの誇り： 製氷機や冷蔵庫など、業務用厨房機器で国内No.1のブランド力を持ち、顧客からも厚い信頼をいただいております。 ・安定した経営基盤： 飲食・病院・保育・福祉・スーパーなど「食」に関わる広範な市場が顧客であり、業界に左右されない安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山4-37-33 ホシザキ関東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～282,450円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,700円～282,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回（昨年度実績５.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全36件
    • 【品川】ファシリティエンジニア◆ICTインフラの施工管理／テレワーク制度あり／世界水準の技術力
      【ICTインフラの施工管理を担うファシリティエンジニア／国家資格必須／最先端ICT×建設現場でスキルを発揮し、安定したキャリアを築ける環境】 ■業務概要 当社は大手民間企業や自治体、通信キャリア等の顧客に向けて、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までを担います。 営業所の技術担当として、技術支援業務とともに、電気通信、電気、管工事、建築、内装仕上工事の「安全」「品質」「衛生」管理を現場管理や社内指導、法令遵守の面で支えます。施工現場での品質・安全管理や、業務改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリング、現地調査、提案、設計、見積積算、施工管理（コスト・工程・安全品質） ・当社工事案件に関する設計・構築・安全パトロール ・施工時の品質チェック、是正指導、報告書作成 ・安全・衛生・品質に関する社内ルールの策定・運用・改善 ・事故・災害発生時の対応、再発防止策の立案・展開 ・建設業法や労働安全衛生法に基づくコンプライアンス管理 ・協力会社や作業員への安全教育・講習の企画・実施 ・顧客や監督官庁への報告・説明対応、社内外監査対応、書類整備 ・営業活動支援（技術的視点での提案資料作成等） ■扱うサービス 有線/無線LAN、電源、内装仕上げ、空調など多様なICTインフラを管理します。 ■組織構成 各拠点に技術者が在籍し、チームでプロジェクトを進めます。 ■業務の魅力 プライム案件中心で顧客と直接やり取りし、計画段階から提案できるため大きな達成感を得られます。AI需要やデータセンタ市場拡大で最先端技術に携われる点も魅力です。 ■教育体制 専門研修やOJT、資格取得支援など成長機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム、テレワーク、充実した福利厚生でワークライフバランスを実現。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のプロフェッショナルから、企画・開発やマネジメントへの成長も可能です。 ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター 住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します ※資格取得・通勤・時間外勤務等各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファシリティエンジニア（施工管理）◆ICTファシリティ案件の提案から構築まで◆元請け（プライム）
      ～顧客ヒアリング、要件の整理などを担当／フレックス／テレワーク制度あり～ 【概要】 大手民間企業、自治体、通信キャリア等の顧客に対し、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までの活動をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・顧客ヒアリング、要件の整理 ・現地調査、施工計画の策定 ・提案書作成、見積積算 ・設計（基本設計/詳細設計） ・施工管理（原価/工程/安全/品質 の管理） 【担当するプロジェクトについて】 ファシリティ事業の拡大に伴い、特にスマートマニュファクチャリング（工場のIoT化）の推進や、大手自動車メーカーのインフラ維持・構築プロジェクトに注力しています。 【特徴】 大手企業や公共施設などの大規模案件に、元請け（プライム）の立場で計画段階から携わります。顧客と直接対話して要望を汲み取り、それを自らの提案で形にする過程は、大きな達成感があります。 また、通常の構築業務に加え、新しいファシリティサービスの企画・開発にも挑戦可能です。IT化が進む建設業界に向けた最新技術の導入など、幅広い領域でスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター 住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します ※別途、資格取得・通勤・時間外勤務等各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-16-1中野興産ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／土日祝休み／年休126日】土木施工管理※官公庁向け案件◆月残業15h程度／実績多数で安定◎
      【土日祝休み、年休126日、残業少なめ／ニーズが高まる業界で、大型案件にもチャレンジ／安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献／創業60年の実績】 ■業務内容： ・当社は浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を得意としており、その監理技術者のポジションを募集します。 ・工事において配置技術者の役割を担当します。 ・長期出張の際にはマンスリーマンションを提供し、月1回の帰省手当も支給します。 ■具体的には： ・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との調整や指示 ・官公庁への各種書類作成や提出 ・技術部門と連携した施工計画の立案など ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ 土日祝休み、年休126日、月残業15時間程度です。長期休暇も取得できます。 ◎安定性 公共事業が受注のほとんどを占めており、景気変動に左右されにくい安定性があります。また、インフラ更新などニーズも拡大してきています。 ◎新規事業での事業拡大 これまでの実績に加えて、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 ※経営者が変更し、5年で売上60億から100億への成長を目指している企業です。 ◎スキルUP 上記も含めて大型工事を手掛けるため、スキルや経験を活かして、専門技術や経験をさらに積み上げていけるやりがいがあります。 ◎社風 社員のみんなが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル 勤務地最寄駅：西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／土日祝休み／年休126日】土木施工管理※官公庁向け案件◆月残業15h程度／実績多数で安定◎
      【土日祝休み、年休126日、残業少なめ／ニーズが高まる業界で、大型案件にもチャレンジ／安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献／創業60年以上の実績】 ■業務内容： ・当社は浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を得意としており、その監理技術者のポジションを募集します。 ・工事において配置技術者の役割を担当します。 ・長期出張の際にはマンスリーマンションを提供し、月1回の帰省手当も支給します。 ■具体的には： ・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との調整や指示 ・官公庁への各種書類作成や提出 ・技術部門と連携した施工計画の立案など ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ 土日祝休み、年休126日、月残業15時間程度です。長期休暇も取得できます。 ◎安定性 公共事業が受注のほとんどを占めており、景気変動に左右されにくい安定性があります。また、インフラ更新などニーズも拡大してきています。 ◎新規事業での事業拡大 これまでの実績に加えて、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 ※経営者が変更し、5年で売上60億から100億への成長を目指している企業です。 ◎スキルUP 上記も含めて大型工事を手掛けるため、スキルや経験を活かして、専門技術や経験をさらに積み上げていけるやりがいがあります。 ◎社風 社員のみんなが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-6 大成博多駅前ビル 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市中区松影町2-8-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜・金沢区／転勤無】エレベーター計画修理の工程管理◆設立76年の老舗エレベーターメーカー
      ～未経験から手に職◎育成前提の採用です／賞与4.9ヶ月分／平均残業時間20h・年休123日・土日祝休～ ■業務内容： エレベーターメーカーである当社にて、自社エレベーターの修理工事における現場管理業務をお任せします。契約工期内に工事を完遂させるべく、現場を管理していただきます。 売上の7割は保守・メンテナンスによるため、貢献度が高くやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： まずは2週間の全体研修を受けていただきます。 その後、半年～1年程度、OJTとして業務を覚えていきます。最初は先輩と一緒に、出庫伝票や購入伝票の作成からスタート。 段階に合わせて、製作品・購入品・出庫品の確認業務や搬出入手配書の作成、現場管理の補助業務と業務を徐々に広げていただきます。 配属組織は男性8名、女性1名で構成されています。ベテラン社員もいるため相談しやすい環境です。 ■同社の魅力・特徴 ・2023年・2024年・2025年に経産省「健康経営優良法人」に認定されました。 ・平均的な勤続年数は約18年です。腰を据えて働ける環境があります。 ・オーダーメイドの荷物用エレベーターを作る技術力に強みを持ち、大量生産の乗用エレベーターを作る大手との差別化を実現しています。 ・倉庫や工場、製油所や液体ガスのタンク、大学病院、ダムなど、社会に必要不可欠な場所で同社製品が縦のインフラとして貢献しています。 ・安全性を担保する丈夫さ、メンテナンスの質にも優れ、世界的な昇降機コンテストで1位を獲得した実績がございます。 ・納品後にメーカーの変更が起こることは少ないため、お客様と長いお付き合いとなり、売り上げの安定に繋がっています。 ＜納入実績例＞ ・宮ケ瀬ダム ・羽田空港第二旅客ターミナルビル ・日立LNG基地2号LNGタンク ・横浜市立大学附属　市民総合医療センター ・横浜港大さん橋国際客船ターミナル ・銀座歌舞伎座 ・日本武道館 ・金沢21世紀美術館 ・横浜市役所　など
      ＜勤務地詳細＞ 技術本部 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町17-13 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与全年度実績4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】未経験歓迎！据付／エレベーターメーカー◆研修OJT充実で安心◎健康優良企業／土日祝休
      【健康優良企業／設立76年◎老舗エレベーターメーカー／世界的コンテストで受賞歴有／年休125日】 ■業務内容： 当社が施工した全国各地の荷物用エレベーターの稼働前の安全性確認、据え付けが稼働するにあたり必要な安全基準を満たしているかの確認を行います。※建物の改変を伴う業務は含みません ※社用車で先輩と2名以上で出張し育成します ※出張は7日～10日程度、宿泊費等の手当として日当を年収と別で支給します ※検査や調整を行う上で、20kg程度の重りを運ぶ業務が発生します ※当ポジションは施工したエレベーターが建築基準、安全基準を満たすため、稼働前に実施する安全装置の確認、施工確認となり、ボルト等の閉め忘れがないか確認する為、工具を用います ■魅力： 長期的に必要なエンジニアとして安定した高い水準の給与を得ることができ、周囲の方もフランクで親身になってくれる方が多いです。 ■育成体制： 経験不問で育成します。入社後3年を目途に一人前になるよう育成します。OJTで先輩の指示を受けながら、徐々に業務の幅を広げていきます。確認項目、作業項目はマニュアル化されているのでご安心ください。また、先輩社員は面倒見が非常に良くフランクな方が多い環境であり、後輩の育成責任を先輩が持ち最後まで面倒を見る文化があります。入社後、役職によりマナー研修、階層別研修もございます。 ■働き方について： ◎「健康経営優良法人2023」に認定 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 ■当社について： 当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。世界的な昇降機コンテストで受賞歴もございます。 ◎安定性◎ 大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがございます。長年の歴史より、製品の丈夫さ、メンテナンスの質などの技術に優れており、世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験がございます。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しており、安定的に売上を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区松影町2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～266,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 182,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.9ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光商会

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県横須賀市佐原2-1-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【横須賀／未経験歓迎】内装仕上げ工事の施工管理、営業◆原則土日祝休／年休120日／教育◎／転勤なし
      ～未経験OK、原則土日祝休み（第5土曜出勤のみ）、年休120日／できる業務からスタートし、市場価値の高い施工管理の専門スキルが身につく／一人当たり売上が高く、実績も多数／キレイで清潔なオフィス／安心して長く働ける職場～ ■仕事内容： ◇大手・中堅ゼネコンが新築するマンションやオフィスビル、学校や病院などの工事の受注活動。 ◇内装仕上げ工事に関する資材・人員・工程の管理＝『内装施工管理』をお任せします。 ■できる業務から少しずつスタート／着実にスキルUP ◇まずは、現場で内装施工管理に慣れ、それから先輩のクライアントを中心に、営業業務も担当します。 ■事業内容： ◇私たち和光商会は、壁や天井のクロス、ビニール床シート、タイルカーペット、カーテンなど、建物の内装仕上げ工事を主な事業としています。お客様である大手ゼネコンや建築会社などの現場の方と協力し、利用者がより安全かつ快適に過ごせるよう、また建物の利用目的に合わせた性能を維持できる様、内装仕上げ材の選定から工事までを手掛けています。 ◇案件は、主に誰もが利用する学校や病院などの公共施設から、企業の研究施設やオフィス、マンションなどさまざま。生活の随所で私たちの事業は活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市佐原2-1-3 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～262,000円 ＜月給＞ 220,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54,004名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【愛知/豊田】＜発注者側＞工場建設の企画立案～導入・維持管理◇残業20h／在宅可／SEG0001-1
      【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／プライム上場トヨタGTier１企業／在宅週2回程度活用可／賞与実績5.5ヶ月／転勤当面なし／異業界歓迎】 ■業務内容 東証プライム上場企業である当社のプラントエンジニアリング室にて、工場建物･原動力設備の新築･改修･更新の企画･立案業務を担当いただきます。 ■業務詳細 企画・構想段階の比重が高いことが特徴のポジションです。 ＜新築･改修･更新＞ 新たな生産計画が発生した場合に、事業内容に合わせた工場建物や原動力施設を、関係者と調整しながら造っていきます。 実際にものづくり（工場建設等）を行うため、休日出勤で工事立ち合いを行うこともあります。ただし、休日出勤が負担にならないようメンバー間で調整は行います。 ＜BCP＞ 敷地内にある既存の施設について、目標とする耐震強度を達成するために、耐震補強の計画を立て、工事を実施します。 ＜計画保全＞ 地内の施設（事務所・工場・動力施設）が、安全かつ正常に稼働できるよう、維持管理を行います。 ■組織構成 生技統括部 プラントエンジニアリング室（13名）1G/2Gに配属予定です。 若手～ベテランまで在籍しており、年齢に関わらず意見の言い易い雰囲気です。中途社員率が約8割と多く、中途入社者への受入体制が整っており、社内の仕組み・仕事の進め方はOJTで丁寧に行います。 ■業務のやりがい ・世界トップのモノづくりや安定した生産を目指すための施設づくりを行っており、毎日がチャレンジです。 ・基本的に一人に企画／計画～導入／完了まで完結させるため、責任感とやりがいを感じて働くことが出来ます。 ・必要に応じて役員会でも報告があり、経営層とも繋がりを感じることが出来ます。 ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月 ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジミインコーポレーテッド

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全38件
    • 【岐阜】生産技術（自動制御プログラム設計や生産ラインの工程開発など）プライム上場／世界シェアトップ級
      • NEW
      ～精密研磨材のトップ級メーカー／自動制御プログラム設計、製作、生産ラインの設備設計や導入に携わる／残業月20時間程度～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の他職種すべて】 （1）自動制御プログラム設計、製作（PLCでの設計やSCADA、MESなどの上位システム連携） （2）制御盤設計 （3）生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務（配置図、P＆ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など） （4）配管、電気、建屋改修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整、 折衝、スケジュール管理） （5）生産ラインの工程開発（自動化に向けたロボットや画像認識ツール導入等） ■同社生産技術の特徴： 自社内製設備が多数あります。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。自身が設計まで携わった設備群が製品の製造や出荷を担う姿を間近で見ていただくことが可能です。 ■組織構成： ・生産本部　生産技術部　設備技術課に配属になります。 ・課長以下20名で構成されております。 ■本ポジションの魅力 ・グローバルな製品供給体制の拡充、コア技術の発展と新技術の開発を確実なものとすべく、2024年3月期から2029年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画・実行中。前６ヶ年の設備投資実績額が112億円であったことを考えると、かつてない規模となる見込みです。 ・将来的には、量産設備設計～機械、電気、制御設計～設備導入、立上げまで携わって頂く予定で、設備導入に最初から最後まで関わることが可能です。（機械設計担当チーム、電気設計担当チーム、というように厳密な縦割りをしておらず、得意とするスキルを伸ばしていただきつつ、幅広いスキルを身に付けることが可能です。） ・休日出勤月1回以下、時間外労働平均20H／月程度（休日出勤時間含む）。原則、GWや年末年始等の長期休暇中に作業を行い、交代で休暇を取得頂いております。週末に作業の必要が生じた際には少人数で対応中。各人がカバーできる業務範囲が広く、電気設計担当、機械設計担当がそれぞれ出社という形を取る必要がないため働きやすい環境になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 各務原工場 住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道各務原線／各務原市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当が含まれております（想定残業時間20時間／月で試算）。 ※みなし残業ではなく、勤務実績に応じての支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原】設備保全職◆プライム上場/転勤なし/夜勤無/半導体向け製品/年休127日
      • NEW
      ～研磨材の安定生産を支えるポジション／半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日／残業約20H／離職率3%台／純利益29%増のニッチトップグローバル企業～ ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中 ■職務概要 1. 生産ラインの設備維持管理、設備改善、予防保全活動業務 ⇒PLCを用いた電気保全、 CADを用いたP&IDや機械図面作成 2. 全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施 3. 配管、電気修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理） ■組織構成： 課長以下17名の社員が所属しております。新卒入社・中途入社・他部門からの異動者もおり、様々なバックグラウンドを活かして業務に取り組んでいます。 ■働き方： 24時間稼働の製造ラインも一部ございますが、保全担当は交代勤務（夜勤）を行っておりません。平均残業時間20H/月程度、年間休日127日、休日出勤は平均して月1回以下です。 設備導入時など、やむをえず時間外勤務いただくことはございますが、メリハリを付けて働いていただける環境です。 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集となります。当社の主要顧客となる半導体デバイスメーカーは、数年後を見据えた設備投資を始めており、半導体製造に無くてはならない当社製品においても更なる需要拡大が見込まれます。 現在、岐阜県と愛知県に複数の生産拠点がありますが、数年かけて供給能力を3割程度引き上げる計画でございます。各務原市内の研究開発センター付近に新工場を建設するための用地取得も完了しております。 ■当社の魅力： ・半導体大手インテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業。離職率3％台、これまで正社員のリストラ実績もありません。
      ＜勤務地詳細1＞ 各務原工場 住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道各務原線／各務原市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各務東町工場 住所：岐阜県各務原市各務東町5-62-1 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・処遇は上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ・予定年収には月20時間分の残業手当を含んでいます。残業手当は実際の残業時間に応じ支給いたします。 ・賞与：年2回（支給月数は会社業績により変動。2023年度実績・・・ 7.5ヶ月分　2024年度実績・・・8.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名東電気工事株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市昭和区広路通3丁目7番地の2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理スタッフ／残業月20h程／土日祝休／年間休日123日
      ★Pick up！ページもあわせてご覧ください！ ★業務に必要なことは、入社後覚えていけば大丈夫！ ＼＼　POINT　／／ ◎原則土日祝休み＆フレックスあり！ ◎未経験歓迎！まずは先輩のサポートから ◎年収例：600万円（入社5年・30歳） ◎中部電力のパートナーで安定企業 ◎外仕事＆デスクのバランス良し！ ＞＞入社後の流れ ―――――――― （１）まずは電気の知識や、安全に関する講習で 基礎をしっかりとマスターします。 （２）先輩と一緒に現場へ同行。 「工事の流れ」「道具の名前」などを少しずつ覚えます。 （３）写真撮影や記録作成など、簡単な業務から挑戦！ （４）少しずつ現場管理を担当していきます。 1～3年かけて、じっくりと成長していきましょう。 ＞＞具体的な業務内容 ―――――――― ■施工計画の作成 ■品質・安全の管理 ■材料や協力会社（工事作業員）の手配 ■作業後の確認・報告 など 現場：中部電力エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・長野） 工期：半年～3年ほど（案件規模により異なる） ★実際に工事を行うのは専門の職人さんたち！ あなたには、工事が安全に・予定通り進むよう、現場全体をまとめる役割をお任せします。 何もない場所に鉄塔が建ち、少しずつ形になる過程を間近で見られるのは、この仕事ならではの面白さ。完成時には、大きな達成感を味わえます。
      【直行直帰OK／転勤なし／住宅支援あり】 ★社用車貸与あり／通勤に使用可能 ★中部管内の現場事務所 事務所：瀬戸分室（愛知県瀬戸市山の田町77番地1） ＜アクセス＞ 愛知環状鉄道線「瀬戸口駅」より車で7分
      【大卒・院卒】月給24万円～45万円+賞与年2回 【その他】月給21万円～40万円+賞与年2回 経験・年齢等などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当等、各種手当は別途お支払いします。
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    株式会社陣内工業所

    サブコン
    愛知県豊田市御幸町6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【豊田市】※未経験歓迎※電気設備施工管理～トヨタG取引有／フレックス有/転勤・出張なし／黒字経営
      • NEW
      ★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■業務内容： 顧客先の設備における電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィスなどの拡張、改修時の電気工事やゼネコン傘下で実施するオフィス、寮の改修時の電気工事がございます。 【具体的には】 ◇品質面/安全面/環境面/コスト面等を考慮の上、竣工に至るまでの施工管理 　(工事進捗/実施会社への発注及び管理調整/図面確認/施工図作成) ◇施工計画書の作成/プロジェクト全体の予算策定/工事資金の予算策定/及び原価管理業務 ■組織構成：課長（50代男性）－メンバー（20代1名、30代2名、40代4名、50代3名、60代1名） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～388,000円 ＜月給＞ 250,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回、別途期末賞与が支給される場合があります 　※平均賞与額：5か月～7か月分／年 ■モデル年収：課長 780万円～　係長 560～610万円　主任 510～550万円 　※諸手当＋残業代20～40時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】※未経験歓迎※衛生設備の施工管理（営繕保守）～トヨタG取引有／フレックス有/転勤・出張なし
      ★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■職務内容： 顧客先の設備における施工管理業務をお任せします。具体的には、トヨタグループの衛生設備を中心に、現場責任者・監督者として、営繕保守を中心に以下の業務を実施いただきます。 ◇品質面/安全面/環境面/コスト面等を考慮の上、竣工に至るまでの施工管理 　(工事進捗/実施会社への発注及び管理調整/図面確認/施工図作成) ◇施工計画書の作成/プロジェクト全体の予算策定/工事資金の予算策定/及び原価管理業務 【変更の範囲：無し】 ■組織構成：課長（50代男性）－メンバー（20代1名、30代2名、40代4名、50代3名、60代1名） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～388,000円 ＜月給＞ 250,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回、別途期末賞与が支給される場合があります 　※平均賞与額：5か月～7か月分／年 ■モデル年収：課長 780万円～　係長 560～610万円　主任 510～550万円 　※諸手当＋残業代20～40時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【名古屋】土木設計／道路・橋梁・河川など◆年休125日◆完全週休2日制◆チーム制で平均残業時間30H
      • NEW
      ☆道路・橋梁・河川など幅広い設計にチャレンジできる！創業45年を越える建設コンサルタント！ ☆年間休日125日 残業30H！チーム制＆見積作成は分業し設計に集中できる！ ■同社について 1977年に創業された建設コンサルタント企業です。四国地方の台風災害復旧事業をきっかけに設立され、Nexco中日本様からの依頼や高速道路の法面設計などに取り組んでいます。今後は中部地方での橋梁補修設計にも力を入れ、地域を超えた案件の拡大を目指しています。そのため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 官公庁等発注の土木に関する設計、調査、測量業務（主にNexco中日本、愛知県、名古屋市の案件を担当します）。道路・橋梁を中心に調査から設計まで全般を行います。 《求めるスキル》 当部署は道路・橋梁設計が主となりますが、それ以外の案件も積極的に取り組んでいます。「これだけに携わりたい」ではなく「色々な設計に取り組んでスキルを広げたい」という方を歓迎いたします。また、そういう方こそ活躍できる組織です。 ※CAD環境はAutoCADとなります。 《土木設計に集中》 メンバーが携わりたい案件を自身で選ぶことができます。自身の得意を活かすでもよいですし、やってみたいことにチャレンジするでも可能です。案件を選定したら上長に申請し、上長が見積作成などを行います。受注できれば、自身がリーダーとなりチーム制で設計を進めまられます。 ■組織構成 ・今回募集している調査設計部門は現在4名で業務を行っております。 ・女性社員も活躍しています。時短勤務、リモートワークへの対応も可能です。 《チーム制》 希望案件の入札が通れば自身がリーダーとなり、また通らなくても他メンバーの設計フォローを行うなど、基本的には2~3人一組のチーム制で業務に取り組みます。設計に集中しチームフォローもできるため残業も少なく抑制できています。 ■資格取得支援 スキルアップに向けた支援を行っています（詳細は 福利厚生その他 の個所に記載） ■出張 現場は東海圏が中心で、遠いと静岡や北信越などもあります。場所によっては日帰りや、１～２日の宿泊を伴う出張もありますが長期の出張は発生せず、基本は名古屋支社で業務にあたるため自身の生活環境を変えることなく活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル　５Ｆ 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～410,000円 ＜月給＞ 292,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇　　給：年１回（４月） 賞　　与：年２回（７月・１２月） 特別賞与：業績により支給（昨年度実績は年１回） ※さらに資格合格後は手当として給料がアップします（最大６万円/月）※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】発注者支援業務～施工管理からキャリアチェンジ/WLB安定◆土日祝休み・手当充実◎～
      【北海道/土木分野の知見をお持ちの方・施工管理職の方のキャリアチェンジ歓迎！Ｒ＆Ｉ中堅企業格付「aaa」取得！安定企業での工事監督支援業務】 ■おすすめポイント ・各種手当が充実！ 単身赴任手当（月額50,000円） 資格手当（1,000円～30,000円） 住宅制度：借上社宅（家賃の50％を上限に会社が負担※諸条件有）、持家住宅（月額上限22,000円支給） ・ワークライフバランス◎平均残業時間は月20～30時間、家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価 ■業務について： 河川・道路関連の公共事業における工事監督支援業務。調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、技術資料の作成や施工状況の確認等を担当し、発注者を支援するための業務をご担当いただきます。 ▽具体的には 下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。 ・工事監督支援業務 ：工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ▽働き方について 発注者は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。 ・残業：平均残業時間も月20時間～30時間と無理なく働けます。 ・組織構成：中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ・その他：住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 資格やこれまでの経験を活かしながら、働き方を整えたい方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店札幌事務所 住所：北海道札幌市北区北６条西１－１－３　 TheLinkSapporo８階 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給（基本給）は通勤手当等の各種手当を含まない金額です。 ※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■特別賞与：業績により支給 ※ここ数年は連続で支給となっております。 2024年賞与実績7.5か月分（特別賞与含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神鋼環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,842名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全29件
    • 【札幌】支店業務※水処理施設◆KOBELCOグループ安定性◎／土日祝休／フレックス
      • NEW
      【土日祝休み・フレックス制・実働7時間45分／充実の研修制度／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容： ・特定案件の工事計画、施工監理及び安全衛生管理に関する業務 ・所管製品の営業・販売 ■対象製品： 水処理関連設備（官庁向け／民間工場向け） ■出張について： 国内出張あり ※期間：数日程度／月 ※場所：道内中心、国内全域の出張もあり ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北四条西5丁目1-3 日本生命北門館ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】汚泥処理施設のプラント設計／焼却・燃料化など◇KOBELCOグループ／官公庁案件／フレックス
      【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： ◇官公庁発注の下水処理場における汚泥処理施設（汚泥焼却、汚泥燃料化等）のプラント設計 ◇機械設備の設計 ◇各種計算書、検討資料の作成 ◇試運転業務 ■出張について： ～国内出張あり～ ◇期間／頻度 ：月数日程度※設備引渡前の試運転時は3～6ヵ月間程度の出張有り（数年に1回） ◇場所：国内全域 ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。 いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町１－４－７８ 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロックペイント株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/犬山※転勤無】塗料の製造◆日勤のみ／土日祝休／残業月10h程度／家族・住宅手当等福利厚生◎
      <残業10h程度／食事補助あり（月700円）／定着率◎平均勤続年数18.2年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■業務概要： 塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、塗料製造業務全般を行って頂きます。 ・製造オペレーション業務 ・製造前準備～仕込み～充填作業 ゆくゆくは、下記の業務もお任せします。 ・小型設備や機械の改善・メンテナンス業務 ※業務に必要な資格については、入社後に会社負担で取得補助があります(クレーン運転特別教育、玉掛け技能、フォークリフト運転技能など ■教育体制： 配属先にて原料に関する知識や機械の使い方を学んでいきます(6か月～1年程度)。扱う原料は5～6種類程度と多くなく、基本的には原料の混合がメインとなるため、難しい化学知識等は不要です。扱う機械についても、制御盤の簡易的な操作をしていただくこととなります。OJTが基本的な教育となりますが、必要な作業に応じたマニュアルもありますので、安心して学んでいただけます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、小型設備や機械の改善・メンテナンス業務にも挑戦いただけます。ご希望や適性に応じては、塗料など他製品へのローテーションが可能です。様々な製品でのご経験を積んでいき、製造のスペシャリストを目指していただけます。また、製造での経験を活かして他部署での経験も積むことも出来ます。 ■組織構成： 犬山工場には約90名の社員が在籍しており、塗料製造グループには20～50代の幅広い年齢層27名が活躍中です。 ■当社の塗料について： 1929年創業の老舗総合塗料メーカーとして、自動車補修用塗料をはじめ建築用・工業用・家庭用塗料まで幅広い事業を展開しています。自社で開発から製造・販売まで一貫して手掛けており、顧客課題の解決に直結する技術提案ができる環境が魅力です。全国に営業・製造拠点を持ち、安定した経営基盤のもとで専門性を高められるほか、環境配慮型製品や調色支援システムなど新たな技術開発にも積極的に取り組んでいます。長年培った技術力とブランド力を強みに、社会インフラやものづくりを支えるやりがいを実感できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市大字羽黒新田字大上戸1の1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮※転勤なし】製造（塗料及び樹脂）◆日勤のみ／土日祝休／残業月10h程度／家族・住宅手当等充実
      <残業月10h程度／食事補助あり（月700円）／定着率◎平均勤続年数18.2年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■職務内容： 塗料関連製品の製造業務全般を担当していただきます。製造オペレーターだけではなく、製造準備、仕込み・充填作業、設備の保全・メンテナンス、工程改善にも携わります。経験を積みながら製造技術や設備に関する幅広い知識・スキルを身に付け、ものづくりの中核を担う技術者として成長できます。 ■具体的な業務： ・製造オペレーション業務 ・製造前準備～仕込み～充填作業 ・製造設備・製造フ゜ロセスの改善に関する業務 ・製造設備・製造施設に関するメンテナンス業務 ■オススメポイント： 夜勤はなく日勤のみなのでワークライフバランスを保って勤務いただけます。自己資本比率81.6％、有給休暇取得率82.6％、平均勤続年数18.2年などの安定した環境で長く就業いただけます。 ■配属先情報： ・宇都宮工場　66名 ・塗料及び樹脂製造グループ人数　33名 （20～50代） ・取り扱い製品：塗料用樹脂（塗料製造で使用）、ラミネート用接着剤等 ■採用背景： 生産量増加、並びに業務改善や生産性向上を推進するため。 ■教育体制： 配属先にて原料に関する知識や機械の使い方を学んでいきます(6か月～1年程度)扱う原料は5～6種類程度と多くなく、基本的には原料の混合がメインとなるため難しい化学知識等は不要です。扱う機械についても、制御盤の簡易的な操作をしていただくこととなります。OJTが基本的な教育となりますが、必要な作業に応じたマニュアルもありますので、安心して学んでいただけます。 ■当社の塗料について： 1929年創業の老舗総合塗料メーカーとして、自動車補修用塗料をはじめ建築用・工業用・家庭用塗料まで幅広い事業を展開しています。自社で開発から製造・販売まで一貫して手掛けており、顧客課題の解決に直結する技術提案ができる環境が魅力です。全国に営業・製造拠点を持ち、安定した経営基盤のもとで専門性を高められる他、環境配慮型製品や調色支援システムなど新たな技術開発にも積極的に取り組んでいます。長年培った技術力とブランド力を強みに社会インフラやものづくりを支えるやりがいを実感できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地9番2号 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全208件
    • 【千葉/印西】データセンターファシリティーエンジニア◆売上7,803億の安定企業＜0645ITIS＞
      ★全国５拠点8センターを保有する住友商事Gの安定IT企業／リーダー候補としてキャリアアップができる環境／有休取得率約90%★ ■このポジションについて SCSKでは、1988年データセンター事業を展開しており、現在全国に5拠点(8センター/延床面積約 84,000 平方メートル)を保有しております。 AIやクラウドの需要が拡大する中、SCSKのデータセンター事業も非常に活況となっており、将来的にリーダーとして活躍いただけるようなファシリティエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■配属部門について 配属組織は、以下の（1）（2）のチームに分かれており、ご経験やご希望に応じていずれかへ配属いたします。 （1）受入れチーム データセンターをご利用されるお客様の受入れ、運用を担います。国内外有名企業の担当者様と具体的な設備構築、運用構築を行います。 （2）ファシリティ運用チーム データセンターの建物・設備を安定稼働するため、日常的な運転を始め、中長期的な設備保全を行います。昨今の省エネ対策も重要であり、最新技術トレンドにも触れて頂きます。 ■主な対応業務 ・新規顧客受入れ（サーバーラック廻り仕様確認、見積作成） ・キャパシティ管理（販売リソースの管理） ・既存顧客運用（マンスリーレポート作成、個社問い合わせ対応等） ・監査対応（顧客監査対応含む） ・売上/原価管理 ・課金処理（初期・例月） ■入社後の流れ ・ご経験に合わせデータセンター設備構成の理解、センター運用ルールを学んで頂き、最初は小規模案件をサポートしながら対応頂きます。 ・ご自身の成長をみながら大型案件に関わって頂き、顧客要件に合わせた設備構築、運用構築を対応頂きます。将来的にはチームをリード頂き、更なる上位ポジションを目指して頂きます。 ■魅力ポイント 国内外のエンタープライズ系企業を主要顧客としており、日本最大のDC集積地”印西”で最新のデータセンターサービスに関われます。 中途採用の若手メンバーも増えてきており、それぞれの得意分野を活かしながら成長できるチャレンジングな職場です。 また、当社では業界団体での活動へ参加し、業界関係者との人脈形成や他社データセンター、新技術設備の見学など積極的に活動しており、エンジニアとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉センター 住所：千葉県印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,600円～536,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：101,900円～153,800円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,500円～699,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】戦略総務担当（オフィス環境改善・ソリューション企画・AI/DX推進など）＜0376CPY＞
      ◆次世代のオフィス戦略および総務業務のDX推進メンバー(将来のリーダー候補)／有給取得率約90%／離職率3.6%◆ ■業務内容 次世代のオフィス戦略および総務業務のDX推進をメンバーとして担い、将来的にはリーダー候補を目指していただきます。 ▼業務の具体例 ・オフィス運営管理（オフィス設備・什器備品管理、環境管理等） ・オフィス構築（新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施） ・総務業務におけるDX推進（RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等） ・総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理 ・災害対策、災害訓練の企画立案・実施 ■配属部門について 組織は3つの課で構成され、それぞれの専門性を活かしながらファシリティサービスを提供しています。 1.ファシリティマネジメント課 2.東日本オフィスサービス課 3.西日本オフィスサービス課 ■このポジションの魅力 ・オフィス改修の機会が多いため、オフィス環境構築のプロフェッショナルを目指すことができます。 ・先進的かつ多様なオフィス環境・運用に関わることができます。 ・オフィス運営の実務経験を基盤に、ファシリティ戦略、働き方改革、DX推進、大規模プロジェクトマネジメントなど、幅広い領域でキャリア形成が可能です。 ・将来的には組織横断の改革推進やマネジメントポジションでの活躍も期待できます。 ■メッセージ SCSKは、2030年に向けて共創ITカンパニーを目指し、革新的なオフィス環境の構築・運用に取り組んでいます。 働き方の多様化に対応する新しいワークスタイルとオフィス戦略の策定・実施に携わり、未来のワークプレイス環境を共にデザインしませんか？ 総務業務のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率化と生産性向上の実現を目指す私たちのチームで、あなたのアイデアとスキルが輝く場所を提供します。オンリーワンのキャリアを築くための環境がここにあります。 SCSKでは、挑戦を恐れない心と新しい価値を創出する意欲を持ったあなたを待っています。充実した研修制度と健康支援を含む福利厚生により、あなたの成長を全面的にサポートします。 一緒に新しい総務の形を作り上げ、SCSKの明日を創り出す一員になりませんか？ あなたの情熱と挑戦を、全力で応援します！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,600円～450,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：101,900円～129,800円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,500円～590,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千田工業株式会社

    ゼネコン
    岩手県北上市九年橋1-10-29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／北上】建築施工管理 ～残業20時間／転勤なし（地元定着）／企業誘致で業務拡大中～
      住宅から土木構造物まで建築に関わる幅広い分野を対応する当社にて建築関連施工管理業務（係長～課長候補）をお願いします。 ■職務詳細： 公共施設、戸建てやマンション、商業施設、店舗、内装・リフォーム・修繕などの施工管理業務となります。関係各所への提出書類、報告書等の作成、現場の施工管理、資材の手配、工程管理、お客様との打ち合わせなどとなります。 ■職務の特徴： クライアントは岩手県や市町村などの官公庁の他、民間企業や個人となります（割合は公共3～4割、民間6～7割程度）。当社は、北上エリアで建築工事の完工高トップクラスの実績となっており、企業からの問い合わせやお客様やOBからの紹介も多く、業務拡大での募集となります。 現場での体制を規模により2名～3名体制を取っているため、月間での平均残業も20時間程度となっています。また現場での書類作成も可能に出来る様ノートPCやタブレットの貸与も行っています。岩手県内の南部をメインとして対応しているため、出張もほとんどなく、夜勤もほぼ発生しないため、安定した働き方ができています。（一部、沿岸部などの遠方現場の場合は、早朝出勤や場合により前泊していただく可能性があります）また、現場へは直行直帰も可能ですが、比較的近隣エリアとあるため、事務所近くの車庫兼集合場所に集まってからラジオ体操を行い出発していることが多いです。 ■組織構成： 全体では76名となっており、建築住宅部にて30名の大半が所属しています。その他は土木部門15名、自社での施工スタッフ２１名（大工10名、技能工11名）他6名が総務部門に所属しています。会社全体では建築が7割弱、土木3割強の構成比となります。 建築住宅部では、建築物の現場対応が20名ほど、積算・設計が4名ずつ、その他の社員が新築住宅やリフォーム関係を対応しています。50代以上１割、40代５割となり、30代１割、20代2割ほどの年齢構成となっています。当部署でも現場管理1名、設計・積算で3名と4名も女性が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市九年橋1-10-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ・賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）※8月・12月 ・基本給の中に、7時30分～8時、17時～18時の時間外労働手当分が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／北上】土木施工管理技術者◇創業70年超えの老舗優良企業／地域を支える街づくり◇働き方◎
      ◇◆北上エリアでトップクラスの実績／働きやすい環境◎残業月平均20時間／福利厚生充実／お客様に愛され、喜んでいただける「ものづくり」技術集団／創業70年超えの老舗優良企業◆◇ ■業務内容： 当社にて、土木施工管理技術者をお任せします。 ■具体的には： ◇関係各所への提出書類、報告書等の作成 ◇現場の施工管理、資材手配、工程管理　など ◇お客様との打ち合わせ ◇その他付随する業務 ※朝は鬼柳の資材置場に集合し、打合せ後各現場へ向かいます（自家用車使用、ガソリン代支給）。 ■働く環境： 社内環境づくりに力を入れ、社員旅行・家族を交えたレクリエーションの他、懇親会や予防接種費用助成等の福利厚生も充実しており、コミュニケーションもとりやすくアットホームな職場です。 ■当社について： 住宅からビル建築、造園から土木建造物まで建築土木の総合建設業です。北上市内や県南エリアを中心に、建設に関わる様々な仕事を公共機関や民間企業、個人のお客様よりお世話になっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市九年橋1-10-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月）※前年度実績3.0ヶ月分 ■昇給：年1回（1月あたり）※前年度実績3,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京水道株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー37階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 土木系総合職／東京都水道局出資／有給消化率80％／土日祝休み
      • NEW
      希望や適性にあわせて、土木職のうち【施工管理】【設計】【維持管理】【給水装置業務】のいずれかをお任せします。 ……………… ◇施工管理 ……………… 東京都水道局から水道工事を受注した工事会社に対して、現場管理を行います。 局が発注した工事の確認者として、工事会社の現場監督の方を管理・監督するポジションです。 ＜具体的には＞ ▼関係者への工事広報 （地域住民、道路管理者、ガス・電気などのインフラ企業） ▼施工開始、現場パトロール ▼工事完了 ………… ◇設計 ………… 自然災害などに備えて耐震化に優れた新しい水道管への取り換えを行うため、管路の図面設計や工事にかかる金額を算出します。 ＜具体的には＞ ▼東京都水道局と当社で工事計画を策定 ▼水道局と連携した民間設計コンサルタント会社とともに図面案を作成 ▼正確な図面作成、工程の調整・審査、費用の積算 ▼水道局へ詳細資料を提出 ★デスクワークが多い業務です ……………… ◇維持管理 ……………… 管路施設の調査・診断、工事管理について、関係各所への申請、掘削工事による管路への影響を防ぐ現場巡回、報告書作成などを担います。 ＜具体的には＞ ▼水道管の附属設備の調査・診断業務 ▼漏水調査 ▼維持管理作業や工事の監理 ▼工事現場巡回や立会 ▼関係機関への申請業務 …………………… ◇給水装置業務 …………………… 都民のみなさまに安心してお水を利用いただくために、給水装置の構造や材質が基準を満たしているかを精査します。 ＜具体的には＞ ▼工事会社から各種書類を受け取り、内容を確認 ▼工事が安全かつ適正な手順で行われているかの管理 ▼給水管分岐工事や撤去工事の現場立ち合い、現場パトロール ▼工事完了後、施工結果が図面通りであるかの検査、品質管理 ★都民のお客さまにもっとも近い仕事のため、お客さまからの声がやりがいに繋がります
      ★転居を伴う転勤なし 東京23区内または多摩地区内の事業所（一部都外近隣地あり） ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー37階
      月給23万9400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※保有資格・経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ＜月給例＞ ■月給27万500円／高卒・募集職種と同様の経験5年 ■月給31万5700円／大卒・募集職種と同様の経験10年
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    帝人エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】プラント施工管理※メンテナンス・保全経験歓迎※TEIJINグループ／働き方◎
      • 締切間近
      帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で施工管理職を募集しています。 ■担当業務： 千葉県内の化学プラントにて、安全・品質・工程を管轄する施工管理を担当。元請ポジションで協力会社や顧客と調整し、工事計画から検収まで一貫して推進。将来は複数案件を率いるリーダーを目指すことが出来ます。 ■会社魅力 <やりがい> 同社はエンジニアリング開発支援からメンテナンスまでトータルで顧客と関わっており、個々人の取り組み次第で現場での検査や顧客からの不具合に対する対応等を主体的にレビューできる環境が整っています <安定性> 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ているため安定性がございます。 <働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与。「人が基軸」という考えのもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉（市原事務所） 住所：千葉県市原市五井東三丁目7番地１ 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～369,998円 ＜月給＞ 250,000円～369,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.54ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮｜設備保全】帝人Grで予防保全～改善まで担う／安定稼働を支える技術職◆夜勤なし・土日祝休み
      • 締切間近
      ■帝人グループのエンジニアリング機能と外販機能を担う企業。■帝人グループのみならず、幅広い業界・企業に対応。 ■環境・浄化事業、低炭素・省エネ事業、FAソリューション等の事業で、国内外問わず今後の更なる発展を目指す。 宇都宮のプラント内で、生産設備の点検・整備・改善を担当。日常巡視からトラブル対応、予防保全まで幅広く経験し、設備の安定稼働を守る重要ポジションです。成長しやすい常駐型の技術職です。 【具体業務】 宇都宮のプラント設備に常駐し、日々の巡視点検、定期整備、部品交換、フィルター洗浄など保全業務全般を担当します。異常兆候の早期発見や突発トラブルの一次対応、点検記録の作成、部品手配、協力会社の安全管理・作業調整にも関わります。設備の特徴や劣化傾向を把握しながら、予防保全計画の立案や小規模改善も推進。現場と設備に密接に関わりながら、安定稼働に継続的に貢献できる環境です。 【企業情報/魅力】 帝人エンジニアリング株式会社は、帝人グループの一員として、先進的な技術と豊富なノウハウを活かし、産業界や社会に向けた幅広いソリューションを提供する企業です。同社は、環境保全や資源循環型社会の実現を目指し、リサイクル技術や水処理システム、精密機械装置の設計・製造を手掛けています。特に、プラスチックリサイクル技術では、長年の研究開発を基に持続可能な資源利用を実現し、多くの企業から高い評価を得ています。 また、帝人エンジニアリングは、顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型のサービス提供を得意としており、各プロジェクトに最適化されたソリューションを提供することで、国内外で信頼を獲得しています。さらに、同社はSDGs（持続可能な開発目標）を事業活動の核に据え、環境・社会課題の解決に貢献しています。 加えて、社員一人ひとりの成長を重視した教育制度や、働きやすい職場環境作りにも力を入れており、技術力と人材力の両面での強みを発揮しています。帝人エンジニアリングは、持続可能な未来を形にする技術革新のリーダーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.46ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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