50ページ｜職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

株式会社杉本土建工業

サブコン

埼玉県さいたま市中央区八王子2-9-15

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設立 -
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市／面接1回】土木施工管理技士◆出張なし／残業20h程度／土日休／各種手当充実／官公庁案件

■業務内容：主に公共工事の現場施工監理全般をお任せします。公共工事は、道路、下水、河川、公園、水道工事等多岐に渡ります。経験者の方の場合はスキルに応じて差配します。 ■当社の魅力：【土日休み！残業月20時間程度】業界では珍しい土日休みの年間休日107日です。(土曜は月2回程度出勤）残業時間も月20時間程度に抑えられています。1人1現場お任せするため、もちろんその方の力量に左右されるところもありますが、現場によっては直行直帰も可能としており、もとよりほぼさいたま市内となるため勤務上の負担が少ない状況です。【充実の福利厚生】フォロー体制として福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金などもあり、さいたま市の福利厚生共済へも加入しています。【入社後の資格取得が可能】入社後は各種研修会等に参加が可能です。実際に土木施工管理技士として今働いている社員はみな有資格者となります。 ■業務の特徴：・主な受注工事内容は上・下水道、道路、河川、公園工事等になります。・9割方公共事業を取り扱っています。・すべて埼玉県内の現場となり、7割方はさいたま市内となります。そのため出張や転勤はありません。・基本的には1人で1つの現場をお任せします。工期は現場にもよりますが、半年程度が多いです。 ■体制：土木施工管理技士は現在約20名となります。初めは先輩社員への同行からスタートも可能ですが、任せられる方は直接現場配属も可能です。 ■当社の特徴：埼玉県内、主にさいたま市及び近郊の官公発注工事を受注する総合建設工事会社です。埼玉県を中心に各市、町の公共工事受注実績を、地域密着、顧客重視を基本理念に掲げ、毎年伸ばし続けています。 ■施工実績： [土木工事] ・南与野駅西口駅前広場及び駅前通り線築造工事 ※平成20年度　第3回さいたま市優秀表彰工事受賞工事・与野駅西口駅前広場築造工事・広域河川改修工事 [舗装工事] ・道路改良工事(赤山東線1工区）・道路改良工事(与野中央通り線A工区）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区八王子2-9-15 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～540,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当を固定手当として支給します。 ■昇給：有り1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊山開発株式会社

ディベロッパー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F

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設立 1982年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全6件

【さいたま市】飲食店店舗デザイナー設計◆二級建築士×設計実務未経験OK！◆年間休日120日

～転勤なし／施工管理経験を生かして設計にチャレンジしたい方も歓迎します～ ◎主に飲食事業を展開するサリックスグループの店舗デザイン・設計を中心に案件を請け負う設計事務所 ◎大手飲食チェーン店の外観・内装等の店舗デザイン・設計（企画からデザイン・設計まで一貫して担当できることが特長） ■業務内容：グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店と店舗改装の企画、店舗のデザインを担当していただきます。設計担当とともに、意見を出しながら店舗設計・デザインを進めて頂きます。 ■具体的には：・調査分析：周辺地域の特性の調査、ニーズ選定・企画打合せ：施主や店舗責任者と共にコンセプトの企画／予算の共有・プラン作成：企画案をパースへ落とし込み・施主とイメージの共有、修正・図面作成：CADソフトを操作し、基本設計・見積依頼：(外部業者への発注が必要な場合は)見積もり依頼＜特徴＞ 1店舗ごとに異なるコンセプトにてデザインするため、変化を楽しみながら自由な発想をして頂けます。 ■配属先情報：設計部：4名、デザイン部：3名 ■当社の特徴：当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しており、飲食店を中心として、店舗の設計・デザインを手がけております。クライアントとして大手外食チェーンと確かな結びつきがあり、店舗の企画段階からアイデアを出しながら、店舗作りに関わっています。求人上では魅力が伝わりにくい会社です。ぜひカジュアル面談（会社説明会）をご利用ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 396万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～330,000円固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】飲食店の店舗デザイナー設計◆二級建築士×設計経験者◆年間休日120日／残業ほぼなし

◎「また来たくなるお店」を、空間からつくる仕事です。飲食事業を展開するグループ企業の店舗設計・デザインを手掛け、新規出店から改装まで幅広く携わります。大手飲食チェーンを中心に、企画・デザイン・設計まで一貫して担当できることが特徴です。 ■業務概要グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店・改装に伴う、店舗デザイン・設計をお任せします。現場スタッフや店舗責任者と直接コミュニケーションを取りながら、「どんなお店にしたいか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。 ■業務詳細・周辺地域や立地特性の調査・店舗コンセプトの企画、打合せ・デザイン案・パース作成・CADを使用した図面作成・協力会社への見積依頼、進行管理 ■仕事の魅力 1店舗ごとに異なるコンセプトの店舗づくりを行うため、毎回新しい発想やアイデアを活かせる環境です。グループ案件が中心のため、企画段階から関わりやすく、「言われた通りにつくるだけ」ではない面白さがあります。実際に自分が手掛けた店舗が形になり、多くのお客様に利用されるやりがいも魅力です。 ■働く環境建築・設計業界では珍しく、退社は18時頃が中心。遅くとも19時には退社しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。有給取得率は約90％、勤続10年以上の社員も多く、腰を据えて働けます。 ■配属先情報・設計部（4名）・デザイン部（3名） ※設計部には一級建築士資格保有者も在籍しています。 ■当社について飲食店を中心とした店舗設計・デザインを手掛け、「お客様に喜ばれる空間づくり」を追求しています。企画段階からアイデアを出し、現場と一緒に店舗をつくり上げることを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～347,000円固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間40時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定年4回（四半期評価制度による） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和システム

サブコン

福岡県福岡市城南区片江2-21-16

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設立 1979年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市／転勤無】設備工事施工管理◆新築マンション・老人ホーム等◆定時退社／土日祝休／シニア層歓迎◆

◆◇福岡市城南区／創業45年以上の安定企業◎設備施工の経験を活かせる！残業ほぼ無し／中途入社の社員活躍中！顧客満足を第一に◇◆ ■職務概要：マンションや商業施設、老人ホームを対象とした給排水衛生消火設備や空調換気設備の設計施工において、施工管理者としてプロジェクト全体を監督・調整します。 ■職務詳細：・プロジェクト管理：各施設の工程表作成、進捗管理、作業スケジュールの調整・設備設計・施工監督：給排水衛生設備や空調換気設備の設計施工に関する現場監督業務・品質と安全管理：作業全体の品質基準と安全基準を維持・向上・スタッフや業者との連携：各施設に特化した施工チームとのコミュニケーション・資材と機材の管理：設計や施工に適した資材と設備の選定および配送調・コスト管理：工事予算の管理や効率化の提案・報告業務：プロジェクト全体の進捗状況をお客様や関係者に報告 ■担当エリア：福岡市内、北九州、久留米、筑豊など ■組織構成：現場管理の担当4名（20代1名、30代2名、40代1名）和気あいあいとした雰囲気で全員が中途入社のため安心して馴染んでいただくことができます。 ■業務のやりがい：空調・給排水・衛生設備工事というライフラインの基盤を支える重要な分野で、社会に直接貢献できるやりがいを感じられる仕事です。成果が目に見える形で実現するため達成感があります。 ■働き方：・残業時間：ほとんど残業はなく定時退社を心掛けております。（案件受注のコントロールや社内での声掛け実施により残業ほぼ無しを実現）・出張は一切なく直行直帰もOKです。 ■当社について：当社はマンションの新築工事等の空調・給排水・衛生設備工事などのほか、水道施設工事や管工事を手がけている企業です。水道工事に関しては福岡市水道局指定工事店、また福岡市排水設備指定工事店として、オーナーファーストを企業理念とし責任を持って職務に取り組んでいます。人と人の繋がりを大切にすることで、事業の幅を広げることができ、お客様に喜んでいただける仕事を続けることはもちろん、お客様に満足を提供し、スタッフとその家族が安心して暮らせることが、企業としての責任であり、最も重要な事として全従業員で日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区片江2-21-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,996,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／未経験歓迎】施工管理◆まずはサポートからだから安心◎年休120日／土日祝休／残業ほぼナシ

【未経験から手に職つけたい方におススメ／施設の消火設備や空調設備の施工管理／入社～2年程度はサポートとして先輩について回るので安心♪残業ほぼナシ／年間休日120日／土日祝休みで働き方も充実】 ■職務概要：マンションや商業施設、老人ホームを対象とした給排水衛生消火設備や空調換気設備の設計施工をお任せします。 ■職務詳細：下記のような業務が施工管理の業務になりますが、まずは未経験からでも可能な＜スケジュール管理＞等から初めて徐々に覚えていただくのでご安心ください。・プロジェクト管理：マンション、商業施設、老人ホームなど各施設の工程表作成、進捗管理、作業スケジュールの調整・設備設計・施工監督：給排水衛生設備や空調換気設備の設計施工に関する現場監督業務・品質と安全管理：作業全体の品質基準と安全基準を維持・向上。施設の用途に応じた適切な管理を徹底します。・スタッフや業者との連携：各施設に特化した施工チームとのコミュニケーションを図り、効率よく作業を進めます。・資材と機材の管理：設計や施工に適した資材と設備の選定および配送調整を行います。・コスト管理：工事予算の管理や効率化の提案を実践します。・報告業務：プロジェクト全体の進捗状況をお客様や関係者に報告します。 ■業務のやりがい／魅力：空調・給排水・衛生設備工事というライフラインの基盤を支える重要な分野で、社会に直接貢献できるやりがいを感じられる仕事です。成果が目に見える形で実現し、達成感を得られる魅力があります。 ■当社について：当社はマンションの新築工事等の空調・給排水・衛生設備工事などのほか、水道施設工事や管工事を手がけている企業です。水道工事に関しては福岡市水道局指定工事店、また福岡市排水設備指定工事店として、オーナーファーストを企業理念とし責任を持って職務に取り組んでいます。人と人の繋がりを大切にすることで、事業の幅を広げることができ、お客様に喜んでいただける仕事を続けることはもちろん、お客様に満足を提供し、スタッフとその家族が安心して暮らせることが、企業としての責任であり、最も重要な事として全従業員で日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区片江2-21-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～3,800,000円＜月額＞ 291,666円～316,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヨウ株式会社

ゼネコン

北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41タイヨウ本社ビル3F

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設立 1958年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】土木施工管理／未経験歓迎！／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み

※未経験歓迎！≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／土木施工管理／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み（年休118日）／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ 札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当していただきます。対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■採用背景：当社は札幌を拠点に道内全域の土木工事の施工をはじめ、物流や不動産、太陽光発電など様々な事業を展開しております。最近では高速道路や北海道新幹線など、今ホットな大規模工事にも携わっていることもあり、業績は絶好調です。今後も続々と工事案件が寄せられているため今回、経験の有無を問わず土木工事の施工管理を担う社員を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理・工事全体の流れの把握など対象エリアは札幌市内を中心とした道内全域です。 ●サポート体制・原則、現場への直行直帰・遠方の場合、借上げ社宅完備・マイカー助成金や燃料等全額支給 ■入社後の流れ：入社後は先輩スタッフと様々な現場に同行して、基本的な土木工事や施工管理に関する知識やノウハウを習得していただきます。慣れてきたら小さな現場からお任せしていきます。 1人1現場担当なので、じっくり仕事を覚えることができます。 ■組織構成：現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍しています。最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■施工管理について：施工管理とは建築・土木・インフラなどの工事現場で協力会社や技術者を指揮・監督し、工事が計画通りに進行するように管理する仕事のことです。その中でも土木施工管理は土木工事の現場に立ち、鉄道・トンネル・道路・ダム・河川・橋梁などのインフラ工事に関する仕事で活躍できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41 タイヨウ本社ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～361,000円＜月給＞ 200,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度支給額70～130万円） ※業績により決算手当の支給あり ■モデル給与 ●経験者：月給224,000円～361,000円 ●未経験者：月給200,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】土木施工管理（経験者採用）◇充実した教育体制／福利厚生充実／年間休日118日
- 締切間近
≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／充実した教育体制／福利厚生充実／年休118日／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ ■業務内容：札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当します。対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■具体的には：・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理・工事全体の流れの把握など ■配属先情報：現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍。最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■当社について：当社は、北海道総合開発の主軸を成す輸送体系の先駆者として、また、土木建設事業を通じて北海道の未来を形づくる者として、時代の一翼を担ってきました。時代を先取りし「新たな事業展開を目指す」と云う経営姿勢の基、不動産賃貸・太陽光発電事業等に積極的に参入し、企業力の向上と充実に努めてまいりました。今後も、技術力の向上、経営体質の強化を図り、社会に貢献して参りたいと考えております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41 タイヨウ本社ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～361,000円＜月給＞ 300,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度支給額70～130万円） ※業績により決算手当の支給あり ■モデル給与 ●経験者：月給224,000円～361,000円 ●未経験者：月給200,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光工栄株式会社

サブコン

北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2-11

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設立 1967年
従業員数 41名
平均年齢 37.6歳

求人情報全1件

電気工事スタッフ／年休126日／入社祝い金あり／残業月12h
- 締切間近
札幌市・近郊を中心に地域に根差した電力インフラを支えるお仕事です。電柱や電線などの工事を、街のライフラインを支えるためチームで行います。朝は会社に集合しチームで各現場へ向かい、1日に1～4カ所程度の現場を周り作業を進めます。作業は大きく「地上作業」と「高所作業」の2つに分かれており、適性や習熟度に応じて段階的に担当していきます。【地上作業（建柱班）】電気工事の基礎となる重要な工事を行います。建柱（電柱を建てる）から屋外の電気工事は始まります。 ■電柱の新設・建替え ■老朽化した電柱の撤去 ■災害・事故などによる電柱破損時の復旧対応 ■電柱周辺の整地・舗装作業 ■除雪・排雪作業　など【高所作業（架空班）】各家庭や施設へ電気を届けるための配線・機器設置といった配電工事を担当します。高所作業で知識と技術を駆使して電力インフラを支えています。ほとんどの工事が建柱班から架空班へバトンを渡し、連携して施工します。 ■電線の新設・張替え作業 ■電柱上部の変圧器・開閉器などの設置・撤去 ■各家庭へ電気をつなげる引込工事など＼未経験でも安心してスタートできる／先輩の8割以上が未経験スタート。知識や経験がなくても段階的に成長できる教育体制を整えています。＝＝★段階的に学べる研修制度★＝＝入社後は基礎研修からスタート。その後はOJTにて現場で実際に作業を行いながら各班の業務を順番に経験します。配属後も、安全・技術面は教育担当者が継続的にフォローするので、安心して業務に取り組める環境です。＜研修内容例＞ ◎安全衛生教育 ◎危険予知訓練 ◎電気取扱に関する専門教育 ◎昇柱訓練（電柱の昇り方を学ぶ実技訓練） ◎キャリア別ステップ研修・体験型研修などほかにも、北海道電力グループ関連の研修をはじめ、年2～3回の専門研修など豊富なプログラムが揃っています。

【地下鉄東西線『新さっぽろ駅』／JR『新札幌駅』から8分】 ★転勤なし／U・Iターン支援あり ★マイカー通勤OK（専用駐車場あり） ★副都心すぐそば！公共交通で通いやすい！ ■本社／北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2-11 ┗地下鉄東西線「新さっぽろ駅」 ┗JR「新札幌駅」から徒歩8分＜工事エリアについて＞工事エリアは札幌市内～近郊が中心です。遠方での工事は少なく、基本的に日帰り対応のため、帰社が遅くなることはほとんどありません。無理のない働き方が可能です。＜U・Iターン歓迎！＞遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です。また、入社にあたり転居が必要な場合は、提携の不動産会社をご紹介するなど、お部屋探しのサポートも行っています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

【月収例】 ■未経験者：月収30万1000円 ┗月給24万円＋諸手当+交通費手当＋時間外手当（入社1年目） ■経験者：月収40万円 ┗月給28万円＋諸手当＋交通費手当＋時間外手当（入社2年目） ※給与は経験やスキル、年齢を考慮して決定します。 ■月給20万円～35万円＋諸手当＋交通費手当 ※経験者＝電気工事・建設業に所属し、当社が定めた作業を経験した方 ※上記は未経験者（社会人としての就業経験がある方を想定）の最低保証額です ※年齢やご経験・スキルを最大限考慮の上決定します＼入社祝金あり／試用期間終了後に入社祝金3万円を支給しています！＼年収の全国平均を75%の社員が超えています！／安定した収入を得たいあなたにピッタリです！（全国平均年収426万円　※doda調べ）

日建片桐リース株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル

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設立 1972年
従業員数 213名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【札幌／転勤無】仮設足場の設計・設計管理＜経験活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎

～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容：現場経験を設計の視点で活かす設計管理として、北海道のインフラを支える重要な役割を担う仕事です。 ■業務詳細：仮設足場や仮設構造物の計画・設計の管理業務をお任せします。（1）工法の検討・選定：営業からの情報を元に最適な工法を検討（2）設計図依頼・進捗管理：協力会社への設計図作成依頼と進捗の管理（3）成果物の確認・修正：設計図や計算書などの成果物の確認と修正指示など将来的には下記の業務もお任せする予定です。・現場担当者との打ち合わせ（対面・WEB）・BIM/CIMを活用した設計業務 ■教育体制：（1）座学研修仮設の計画図や計算書の作成など、設計の基礎を習得。（2）OJT 実際の案件を通じて実践的なスキルを習得。入社後半年～1年で独り立ちを目指していただきます。将来的には、設計部門の次世代のリーダー候補として、後輩育成や新規プロジェクトに携わることを期待しています。 ■組織構成：配属先の仮設技術課には13名が在籍。若手からベテランまで活躍しています。 ■魅力：・工法計画の段階から現場経験に基づいた視点を活かした設計が可能・BIM/CIMの活用や現場の省力化・効率化に繋がるシステム開発にも注力しており、新しい技術に触れられる環境 ■日建片桐リースの強み：片桐企業グループの一社。商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞ 269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル月収：施工管理経験3年以上の場合／基本給300,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】仮設資材レンタルの法人営業＜現場経験を活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎

～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容：建設工事に関わる仮設資材レンタルの営業活動もしくは、吊足場「QuickDeck」の施工指導と商品提案をお任せします。 ■配属先：・面接を通じて「札幌支店」「CS支店」のいずれかへの配属を予定・札幌支店：仮設資材のレンタル・CS支店：吊足場（QuickDeck）のレンタル ※CS支店配属の場合は、「施工指導」も業務に含まれます。 ■QuickDeckについて：建設現場の高い安全性と優れた施工性を持つ最先端の吊足場システムです。従来の工法では困難だった高所や複雑な構造物への設置を可能にし、工期短縮やコスト削減に大きく貢献します。 ■業務詳細：・顧客訪問（建設会社や建設現場を訪問）・商品提案・見積もりの提案・納品打ち合わせ・納品後のアフターフォロー（定期訪問）・見積書などの営業資料の作成など ■担当顧客数の目安：・札幌支店：30～40社（ルート営業）・CS支店：50～60社 ※常時稼働 10社～（新規営業あり） ※1日の訪問件数は3件程度で、商品提案や打ち合わせ、現場立ち合い等 ■実績例：道内半導体工場や屋内スポーツ施設などの大型建造物、鉄道・道路などのインフラ関係など多数の大型現場に携わっています。 ■教育制度：・研修期間：入社後半年～1年・研修内容：商品の基礎知識や図面の読み方などを学んだ後、同行営業にてOJT研修を実施・独り立ち目安：入社後半年～1年 ■組織構成：【札幌支店】・在籍人数：11名・年齢層：20代～50代（半数が20代）【CS支店】・在籍人数：4名・年齢層：20代～40代 ■日建片桐リースの強み：商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。 ■CS支店の強み：メーカーとの強固な連携により、発注者、コンサルタント、施工会社に対して、計画段階から施工、アフターフォローまで一貫したサービスを提供できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CS支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～390,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル年収：＋賞与年収480万円／30歳・主任／月給330,000円、年収560万円／35歳・係長／月給380,000円、年収640万円／40歳・課長代理／月給440,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弁釜

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20

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設立 1976年
従業員数 1,465名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【札幌市】設備管理業務◆工学部卒の方向け／道内のセブンイレブン商品を製造／各種手当充実◎
- 締切間近
～「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境～ ■職務内容：・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務・製造機器の保守／保全業務・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務・調理機器の改造／作成・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成：・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代～60代） ■働く魅力：・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について：・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20 勤務地最寄駅：JR函館本線／厚別駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～221,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 198,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収386万円入社5年目メンバー（月給28万円+賞与46万円）年収438万円入社8年目主任（月給31万円+賞与63万円）年収487万円入社10年目係長（月給34万円+賞与77万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコニクス

その他専門コンサルティング

北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14

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設立 1973年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌／未経験歓迎】海域環境コンサルタント／電力インフラと自然の共生を支える◆残業月4h/土日祝休
- NEW
【北海道の海を守る環境コンサルタント／未経験から専門性を身につけ社会貢献／年間休日123日・残業月4hでワークライフバランス良好】 ■業務概要当社は1973年設立の総合環境コンサルタント企業として、北海道の海域環境と電力インフラの共生を支えています。海洋環境コンサルタントとして、まずは先輩社員の指導のもと、調査やデータ分析、対策提案などの業務をサポートしながら、専門知識・技術を身につけていただきます。 ■詳細【課題のヒアリング】主なお客様である電力会社様に深く寄り添い、日々のコミュニケーションを通じて「現場でいま何が困っているか」「どんな変化が起きているか」を丁寧にキャッチアップします。【モニタリング・評価】環境配慮・保全対策の効果を検証するため、海域の調査データを分析・評価します。「データを通じて地球の未来を守る」という、社会貢献度の高い最前線の業務です。【対策の提案】分析結果をもとに「次はどのような対策が必要か」を専門知識を交えて企画・提案します。お客様の頼れるパートナーとして、一歩先を行く解決策をリードしていくやりがいがあります。 ■仕事のやりがい日本の生活や産業の土台である「電力インフラ」の安定と、「豊かな地球環境の保全」を同時に叶える、スケールの大きな達成感をダイレクトに実感できます。 ■組織構成全社60名規模で、異業種出身や未経験からスタートした社員がも多く在籍しております。フラットな社風で若手も意見を発信しやすい環境です。 ■業務の魅力未経験から専門性を磨き、北海道の豊かな自然・電力インフラの両立に貢献。社会的意義の高さと達成感が特徴です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実。入社後は先輩が丁寧に指導し、業務を通じて段階的に成長できます。 ■就業環境年間休日123日、残業月平均4h、完全週休2日制。住宅・家族手当など福利厚生も充実し、長く働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力創業50年の歴史と実績、道内初のISO14001取得など環境負荷低減と働きやすさの両立に注力。UIターンや第二新卒の方も歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～262,000円その他固定手当/月：23,000円～88,000円＜月給＞ 223,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年間最大2回支給（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植田板金店

住宅設備・建材

岡山県岡山市中区藤崎673

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設立 1977年
従業員数 57名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【岡山／未経験歓迎◎】建築工事監督のサポート業務◆テレビ出演多数の「小屋やさん」／若手活躍◎

◆◇住宅リフォームのプロフェッショナル集団/屋根・外壁塗装/内装リフォーム/20～30代の若手活躍中/顧客第一主義/やりがい重視◆◇ ■業務概要：マイホームの屋根の葺き替えや塗装、内装のリフォームを行っている、老舗専門施工業者の当社にて施工管理のサポートをお願いたします。 ■採用背景：昨年大型展示場をオープンしエンドユーザー様からの直接受注にも力を入れています。おかげさまで受注案件に対しての工事管理が追い付いていない状態のため、新しいメンバーを募集する運びとなりました。住宅の施工管理経験者はもちろん、大工や住宅営業職など施工管理の経験はなくとも積極的に採用したいと考えております。 ■仕事内容：当社ブランド『遮熱やさん』『屋根やさん』での個人向けの住宅リフォームにおける施工管理のサポート業務をお任せします。メインとなるリフォーム内容は、屋根・外壁の塗装工事または内装リフォームのうちどちらかからと考えております。【具体的な業務内容】・施工内容や図面を確認しての予算作成／スケジュール管理のサポート・業者への発注／現場巡回・お客様への説明・職人との打ち合わせ　など ■業務の特徴：これまでの飛込み営業やお客様の展示場来店からのニーズだけでなく、最近では地元の複数の銀行などとマッチング事業としてお客様紹介が増えて来ました。そのため、紹介先の商談と見積もりも増え、お客様にお待ち頂いているくらいニーズが増えています。 ■入社後の流れについて：入社後は基本的に先輩社員とマンツーマンで業務を行って頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。本人の習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。無理に独り立ちをさせる方針ではないので、ご安心ください。 ■当社の特徴：同社はマイホームの屋根の葺き替えからリフォームまで、顧客の暮らしにより快適な環境をプロデュースするプロフェッショナル集団です。「お客様第一主義に徹することにより事業の限りない発展と社員のやりがいと生活の向上を実現する」の経営理念のもと事業を行っています。最近ではリモート小屋・発熱外来小屋などがお問合せが増え本業の広告塔にもなっています。本業の住宅板金だけでなく「屋根やさん」「遮熱やさん」とBtoC事業にも力を入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区藤崎673 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～110,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無】建築施工管理◆テレビ出演多数の「小屋やさん」／若手活躍◎

◆◇メディア取材で問合わせ多数！岡山地域密着の成長企業◎時代のニーズの変化を捉えた事業・ブランド展開／やりがい重視◆◇ ■募集背景・概要：マイホームの屋根の葺き替えや塗装、内装のリフォームを行っている当社の建築施工管理職としてご活躍いただきます。令和6年1月に新しい展示場をオープンして以降、直接受注にも力を入れています。おかげさまで受注案件に対しての工事管理が追い付いていない状態のため、人員を増やし、より多くのお客様に応えていきたいと考えております。 ■仕事内容：当社ブランド『遮熱やさん』『屋根やさん』での個人向けの住宅リフォームにおける施工管理業務をお任せします。メインとなるリフォーム内容は、屋根・外壁の塗装工事または内装リフォームになります。＜具体的な業務内容＞・施工内容や図面を確認しての予算作成／スケジュール管理のサポート・業者への発注／現場巡回・お客様への説明・職人との打ち合わせ　など ■業務の特徴：これまでのWEBからのお問合せやお客様の展示場来店からのニーズだけでなく、最近では地元の複数の銀行などとマッチング事業としてお客様紹介が増えて来ました。そのため、紹介先の商談と見積もりも増え、お客様にお待ち頂いているくらいニーズが増えています。 ■入社後の流れについて：入社後は経験に応じて先輩社員とマンツーマンで業務を行って頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。本人の習得状況を見ながら、教育期間や方法も変えていきます。 ■当社の特徴：同社はマイホームの屋根の葺き替えからリフォームまで、顧客の暮らしにより快適な環境をプロデュースするプロフェッショナル集団です。「お客様第一主義に徹することにより事業の限りない発展と社員のやりがいと生活の向上を実現する」の経営理念のもと事業を行っています。最近ではリモート小屋・発熱外来小屋などがお問合せが増え本業の広告塔にもなっています。本業の住宅板金だけでなく「屋根やさん」「遮熱やさん」とBtoC事業にも力を入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区藤崎673 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～110,000円＜月給＞ 340,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社園建

ゼネコン

北海道札幌市厚別区大谷地西6-2-3

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌厚別区】事務（施工管理アシスタント）～未経験歓迎！／内勤／データ入力中心／土日休み
- 締切間近
≪札幌市厚別区（地下鉄大谷地駅）／内勤／データ入力／中心技術者のサポートをする仕事／建設ディレクター／未経験歓迎！／転勤なし／公共案件中心／安定性◎≫ ■建設ディレクター：技術者をサポートする仕事です！技術者は本来、技術に専念する役割です。しかし書類仕事にも多くの時間を費やしているのが現状。建設ディレクターは、技術者の負担を軽減し、作業の効率化をする縁の下の力持ちです。 ■業務内容・現場作業をする職人のスケジュール、使う材料、予算などを考えながら現場の段取りや打ち合わせ・データ入力・書類の作成、報告・安全に関する書類作成・積算（システムを使った作業）従来、施工管理スタッフが行っていた書類作成やデータ整理といった事務作業全般を補助していただきます。現場で施工管理が撮影した写真や記録したデータを整理いたします。将来的にはDX化の推進など、現場の業務効率化に向けた計画や企画立案ができるようになることを期待しております。 ■入社後の教育体制入社後は会社負担で外部講習を受講いただき、業務を学んでいただきます。そこから、現場の施工管理から引き継ぎを受けながら、業務を切り分けます。 ■組織構成業務一緒に行う機会が多い施工管理は現在6名体制です。（20代２名、30代１名、40代2名、50代１名）また、オフィスには総務２名をはじめ数人おります。落ち着いた雰囲気ですが、コミュニケーションは取りやすい環境です！ ■当社について当社は北海道開発局・北海道庁・札幌市など官公庁の工事がメインにみなさんが普段生活のより良く過ごせるように環境整備として公園造成や街路樹の維持管理等を担っています。これまで50年の中で積み上げた実績から、維持管理案件を多数保有しており、毎年継続的に案件がある為経営の安定感は抜群となっております。土日祝は休めず・重労働でキツい…そんな時代ではありません。興味のある分野や実務の中での意見等、1人1人の希望もしっかり聞いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地西6-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（前年実績3～4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部技術コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

岡山県岡山市北区問屋町6-101

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設立 -
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全9件

【岡山／土日祝休】地質調査◆最新技術を導入／資格取得支援、手当◎／景気に左右されない安定性

～資格取得支援や資格手当、教育が充実／総合建設コンサルタントとして調査から一貫して対応／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を積極導入／公共・民間どちらも案件を受注／有給休暇が取りやすい～ ■業務内容 ◇当社は建設事業関連の地質調査を主体とし、地表踏査・ボーリング調査・物理探査・原位置試験・室内試験等を組み合わせてデータを収集し、それらを解析評価します。 ◇送電線鉄塔や橋梁など土木建築構造物を構築する場合、それらの地盤の調査を行い基礎の形状を選定します。 ◇また、斜面の調査を実施し、防災施設の検討を行います。 ■研修（入社後に受講）：酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習、不整地運搬車運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習、職長教育、その他（会社が業務上必要と判断した実務研修） ■資格取得支援と、充実した資格手当： ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後は手当で給与還元します。（上限6万円）※福利厚生その他欄参照 ◎入社後に技術士やRCCMなどの取得を目指していきます。 ■当社で働くの魅力：【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、IT・DX化を進めているため残業時間も月20時間程。プライベートを充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区問屋町6-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～361,000円＜月給＞ 300,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には資格手当を支給（福利厚生その他欄参照） ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／土日祝休】公共工事向け補償業務◆最新技術導入／資格取得支援、手当◎／景気に左右されない安定性

～資格取得支援や資格手当、教育が充実／総合建設コンサルタントとして調査から一貫して対応／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を積極導入／公共・民間どちらも案件を受注／有給休暇が取りやすい～ ■業務内容： ◇公共事業の施工に伴い、土地を取得する際に支障となる建物や工作物等の調査算定を行います。 ◇また、公共工事に伴う建物等への影響の調査や被害が発生した場合の費用の算定を実施します。 ■資格取得支援と、充実した資格手当： ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後は手当で給与還元します。（上限6万円）※福利厚生その他欄参照 ◎入社後は、職長教育、その他（会社が業務上必要と判断した実務研修）を受講します。 ◎また、補償業務管理士などの取得を目指していきます。 ■当社で働くの魅力：【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、IT・DX化を進めているため残業時間も月20時間程。プライベートを充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区問屋町6-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～361,000円＜月給＞ 300,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には資格手当を支給（福利厚生その他欄参照） ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏栄建設株式会社

ゼネコン

北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15西村ビル306

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設立 1982年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【札幌】建設工事プロジェクト管理◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万

【札幌ワークライフバランス認定企業／地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地／元請工事9割以上／30代のモデル年収900万／転勤無し】札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の建設工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。 ■具体的な業務内容：設計図面をもとに工事プロジェクトを管理する仕事です。職人さんへの業務指示や、作業工程のスケジュール管理、工事の品質管理業務です。・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携・工事のスケジュールや品質の確認、管理・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。取得できる国家資格は、建設工事を行う会社では必ず必要な資格です。 ■入社後の流れ：未経験の方も歓迎です。まずは各種ツール（エクセル、ワード、CAD）を習得していただきます。先輩社員とともに現場にも足を運び、図面と実際の現場を見ていただき、徐々に業務イメージをつかんでいきましょう。3-5年で現場を一人で担当いただけることを期待しています。 ■担当頂くプロジェクトの特徴：官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は規模によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。一人前になった後は、3件程度現場を担当してプロジェクト管理を行います。＝＝魅力POINT＝＝ ◎元請工事9割以上、官公庁案件が7割とプロジェクトを安定受注 ◎現場は札幌市近郊が中心 ◎30代のモデル年収900万（入社16年／1級施工管理技士） ◎現社長も30年前に中途で同社に入社。将来的には社長を目指せる可能性も。 ◎最新のツールを活用した業務の効率化に取り組んでいます（iPad等） ◎現場稼働中も合間を見ながら事務作業を実施したり、社内にも事務作業のサポート社員がおり、残業時間は繁忙期30H、閑散期20H程度！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績）頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】建設施工管理（札幌近郊中心）◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万◆
- 締切間近
＃札幌ワークライフバランス認定企業＃地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地＃元請工事9割以上＃札幌エリア中心で転勤・長期出張無し＃30代のモデル年収900万 ■業務内容：札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の現場での施工管理業務及び設計、積算等建築工事に関する業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細：・顧客との予算や工期に関する打合せ・現地調査、計画、見積り・工事の工程管理や安全管理、品質管理、予算管理・施工図の作成　など ■担当頂くプロジェクトの特徴：官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は希望によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。 ■働き方： iPadを使っての業務効率化、直行直帰可能、週休2日など働きやすい環境が整っております。また現場は札幌市とその近郊が中心で、遠くても車で片道１時間以内のエリアです。現場が稼働中も合間を見て事務作業を行ったり、事務作業をサポートする社員もいる為、残業は繁忙期でも30H、閑散期も20H程度に抑えられています。また、建設業界でよくある休日出社についても、出社した場合には振替休日を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～404,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績）頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沢協電設株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市中央区下落合7-7-8

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設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【与野/転勤無】スーパー・公共事業の電気施工管理◆年収～700万円／20～40代活躍中

【創業47年／金融機関から健全な経営体制であると評価を受けている企業／マイカー通勤可（無料駐車場有り）／賞与あり(年2回)】 ■会社の特徴：当社は関東圏（都内、埼玉、千葉、神奈川）を対象とする電気設備業者。スーパー等の冷蔵設備の電気工事を主に公共工事、保育園や老人ホーム等の施設の電気設備工事を手掛けています。その他、年間を通して一般建築やホテル・公共施設などの電気設備工事を手掛けることもあります。大型案件の場合は、数名のチームで取り組みます。 ■業務内容：同社の現場代理人として工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。施工管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ※現場代理人として引き合いの多い工事は一般建築現場 ■入社後の流れ：まずは先輩の同行を中心にアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などの業務からスタート。現場作業に慣れるまで先輩社員が丁寧にサポートいたします。期日内に工事を完了する必要がありますが、作業内容やペース配分 ■組織構成：同社には13名の社員がおり、配属先の工事部には9名の社員が活躍中(20～60代)その他、総務3名、設計1名(平均年齢43歳)。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。また、予算管理等分業しているので、書類作成業務などは総務の事務担当がサポートいたします。 ■工事について：・民間9割　(スーパーの冷蔵設備6割、一般建築３～４割) ・１人あたりの担当現場数：1人当たり１～2件くらいを担当・直行直帰：状況による　・工期：6ヶ月～1年・受注金額：平均2000～6000万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：さいたま市中央区上峰2-7-19-2 勤務地最寄駅：埼京線線／与野本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社土屋ホームトピア

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市厚別区厚別南1-18-1

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設立 1982年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全23件

WEB面接OK【実務未経験歓迎】施工管理（住宅リフォーム）※土屋ホームグループ会社／年間休日121日
- NEW
【土屋グループ／年間休日121日／実務経験のない方でも大歓迎／中途入社者が活躍できる環境／異職種からの転職者多数】当社の札幌西支店にて、住宅リフォーム工事の施工管理を担当します。・既存住宅の性能診断・お客様との折衝（中長期にわたって安心して住み続けられるための技術提案）・リフォーム物件の品質、工程、安全、コスト管理・積算業務（実務経験のない方はマニュアル完備のシステムですので徐々に身につけていただけます）・営業活動（一部小規模なエリアを担当、OB顧客に対するテレマーケティング） ■職務の特徴：設計や営業と連携しながら、月平均5～10件ほどの工事案件を担当していただきます。エリアは支店から車で20分以内の距離であり、遠方への出張などは発生いたしません。施工管理の技術スタッフであってもお客様と接し、直接お話を聞くことができます。地球環境保護への取り組みと心のふれあいが今後のキーワードとなる住宅業界では、リフォームに注目が集まる一方です。持てる力を新しい分野で十分に発揮していただくことを期待しております。 ■職務の魅力：リフォームには既存の住宅の様々な問題を根本から理解し、解決しなければ成し得ない面白さがございます。年数の経過による建物の劣化、住みながらの施工などリフォームならではの難しさもあるものの、施工管理を通して、直接お客様と向き合うことが大きなやりがいとなっております。新築以上に難易度は高いですが、ご自身のスキルを存分に活かすことのできるポジションです。「品質に絶対妥協はしない」という家作りの基本姿勢のもと、誇りが持てる仕事を共に手掛けていける方を求めております。 ■組織構成：現状、札幌西支店のメンバーは施工管理1名、設計1名、営業1名、および事務と支店長という体制となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌西支店住所：北海道札幌市西区発寒十四条四丁目1番3号勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌豊平支店住所：北海道札幌市厚別区厚別南1-18-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～274,000円その他固定手当/月：25,000円～75,000円固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は月36,000～48,000円含む(30時間分、超過分は別途支給) ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（11月）※初年度から昇格・昇給例あり ■賞与：年2回（成果に応じ支給※過去実績3ヶ月分程度） ■モデル年収：450～550万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】施工管理／既存住宅・リフォーム物件 ※土屋ホームグループ会社／年間休日121日／WEB面接可
- NEW
【土屋グループ／年間休日121日／中途入社者が活躍できる環境／異職種からの転職者多数】リフォームエキスパートとして事業を展開する当社において、施工管理業務をお任せします。・既存住宅の性能診断・中長期に渡って安心して住み続けられるための技術提案・リフォーム物件の品質・工程・安全・コスト管理 ■職務の魅力：リフォームには既存の住宅の様々な問題を根本から理解し、解決しなければ成し得ない面白さがあります。外断熱工法の先駆的な存在として知られる東証二部上場の北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ会社「土屋ホームトピア」は、1982年以来、総合リフォームにこだわり続けて33年。人と環境に貢献する真のリフォームを追及しています。年数の経過による建物の劣化、住みながらの施工などリフォームならではの難しさもあるものの、施工管理を通して、直接お客様と向き合うことが大きなやりがいとなっています。新築以上に難易度は高いですが、あなたのスキルを存分に活かしご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後のイメージ：白紙の状態から考える新築の施工とは違って、現状を活かしながら綿密に組み立てていくリフォームの施工はとても面白く、年を重ねるごとにその魅力を感じられます。「土屋ホームトピア」の場合、施工管理の技術スタッフであってもお客様と接し、直接話しを聞くことができます。これは、人と話すことが苦手だった自分の殻を破り、喜んでいただくための課題をクリアするという楽しみにつながります。また、工程管理から安全対策、積算まで1軒の物件をトータルで管理し、その先にお客様の笑顔が見える、非常にやりがいがあり自分の技術の向上にもなります。地球環境保護への取り組みと心のふれあいが今後のキーワードとなる住宅業界では、リフォームに注目が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業部／福島支店住所：福島県福島市御山字清水尻1番16号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～274,000円その他固定手当/月：25,000円～75,000円＜月給＞ 284,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給に別途、各種手当、報奨金、ガソリン代（上限アリ）を支給します。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（11月）※初年度から昇格・昇給例あり ■賞与：年2回（成果に応じ支給※過去実績3ヶ月分程度） ※別途月間報酬制度による報奨金を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂手建設株式会社

ゼネコン

岡山県岡山市南区藤田369-10

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設立 1975年
従業員数 19名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【岡山市】土木施工管理 ◆転勤なし／残業月平均8時間・創業50年の老舗企業で安定性◎

【直行直帰も可能／残業月平均8時間／ICTなど最新の技術も習得できる】～創業50年の土木業を行う当社の施工管理補佐として従事頂きます～ ■業務内容：当社の先輩スタッフと一緒に各現場を回り、土木工事に関する知識、現場の流れ等を覚えて頂きます。関連資格に関しては当社負担で取得頂きますので、働きながら技術を身に着けて頂く事が可能です。 ※ご経験に応じて、以下業務を最初からお任せする場合がございます。 ■いずれお任せしたいい業務：書類、図面の整理、工事全体のスケジュール管理、職人さんへの連絡、現場の人員状況などです。 <<就業環境の魅力点>> →残業はほとんどありません！月残業の平均時間は8時間となっており、公共工事が多くなる繁忙期でも15時間程度となっております乃で、ワークライフバランスのとりやすい環境となっております。 ■当社について：地域に根ざした企業として、クリーンで安全な質の高い土木工事の施工を提供することにより、顧客の満足と地域社会へ貢献し、社会から一層信頼される企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区藤田369-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円＜月給＞ 170,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社プライムフィールド

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市城南区片江1-25-29

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設立 1997年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】内装施工管理～転勤なし／一回面接／沖縄案件メイン／スタバ・ABCマート等の工事実績あり～

当社が手掛ける内装工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理をお任せします。 ■詳細：・オーナー様、担当者との打ち合わせ／見積りの作成／施工スケジュールの作成／職人さんとの打ち合わせ／資材や協力会社の手配／什器の製作、指示／施工中の工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理／施工後の仕上り確認／追加・補修など（工期は最短1日～3か月など様々です。）・沖縄への長期出張案件があります。案件により様々ですが数か月から長いものだと1年近くに及ぶものもあります。現場の進捗状況によって、1月～数か月に1度福岡に戻ります。また、沖縄出張中の休日出勤については、案件終了後、福岡に戻りまとめて振替休暇を取得するケースもあります。（1週間～10日程度）・工事種類の割合　新店舗：3割／リニューアル：4割／改装：3割・案件は依頼により受注するものがほとんどです。こちらから営業することはありません。 ■組織構成：代表（男性60代後半）、施工管理1名（男性20代後半）、設計1名（男性）、事務1名（女性40代後半） ■ポジションの特徴：・本件は管理監督者の求人になります。ゆくゆくは当社と(株)クルスを合併させた企業で代表者とともに経営に近い位置で業務に携わることができます。・年間休日を94日と記載しています（日曜52日(週)＋土曜26日※＋祝日16日で算出）。これは、現場稼働時は土曜日を出勤日とし日曜日のみ振替休日の対象としているためです。※52週÷2：年間の半分程度を現場稼働と想定し算出していますが、現場の状況によって増減します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区片江1-25-29 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／七隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～352,000円＜月給＞ 280,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※面接の際に職務履歴やご経験をお伺いし決定します。 ■年間特別手当：年2回（8・12月、2～4ヶ月分）会社業績および本人実績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

厚見建設工業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県岐阜市城東通2-15

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設立 1971年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜市】鉄道関連建築の施工管理※進捗管理・安全確認・調整◇転勤無／連休有／直行直帰可

～駅舎建設・駅ビル新築・改修などの一般建築工事について、工程管理や安全管理、予算管理等、竣工までの施工管理業務をお任せします！／定年後再雇用あります／現場によっては直行直帰や出社時間調整も対応可能～ ■業務内容：岐阜県・愛知県の鉄道関連の建物の工事や倉庫や工場といった建物の工事の施工管理をご担当いただきます。工事期間は長いもので半年、短くて1ヶ月程度です。規模にもよりますが、同時に担当するのは１～3件ほどです。鉄道、運輸関連工事は、中には昼にできない工事もあるため、夜の作業が発生する場合があります。（出社時間調整） ■組織構成：同社には、配属頂く建築事業部と住宅事業部があり、それぞれ6~7名の社員が所属しております。年齢構成は入社2・3年目の20代～60代までバランスよく在籍しております。長く経験を持つベテランの方が多いので技術をしっかり継承していただけます。 ■働き方について過剰労働にならないよう人員に見合った受注をしているため、残業時間は通常時期で25時間程繁忙期(3月末にかけて)でも35時間程です。休日に急に呼び出されることも原則なく、休日出勤が行われた場合は代休で対応しております。また岐阜市内、美濃地方、遠くても愛知県内の案件なので出張も発生いたしません。現場とお住まいの距離で直行直帰なども対応可能です。 65歳までの再雇用制度もあり、働き方（休日数、時短勤務など）など相談し長く働ける環境が整っています。 ■本ポジションの魅力：・建物の新築や増改築に深く関わり、完成に立ち会える機会が多い仕事です。今回は鉄道・運輸関連工事に関する施工管理をお任せしたいと思っています。駅舎建設や駅ビル、サービスエリア内施設の新築などインフラ拠点の整備を幅広く行っており、駅の利便性・安全性を高めることで利用者にとって過ごしやすい環境を整えることができる社会貢献性の高いお仕事です。・入社後は、建築施工管理技士資格の取得を推奨しています。学校に通い、入社後取得した社員も多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市城東通2-15 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／茶所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やご経験によって検討いたします。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※有資格者採用【岐阜市】鉄道施設の施工管理※工程管理・安全管理・予算管理◇転勤無／出張無／直行直帰可

～残業時間平均30時間（閑散期25時間・繁忙期35時間程度）／代休・有休取得しやすい環境／定年後再雇用あり／現場によっては直行直帰や出社時間調整も対応可能～ ■業務内容：岐阜県・愛知県の鉄道関連の建物の工事や倉庫や工場といった建物の工事の施工管理をご担当いただきます。工事期間は長いもので半年、短くて1ヶ月程度です。原則岐阜市内、美濃地方、遠くても愛知県内の案件なので出張も発生いたしません。現場とお住まいの距離で直行直帰なども対応可能です規模にもよりますが、同時に担当するのは１～3件ほどです。鉄道、運輸関連工事は、中には昼にできない工事もあるため、夜の作業が発生する場合があります。（その場合、出社時間調整） ■組織構成：同社には、2部署ありそれぞれ6~7名の社員が所属しております。年齢構成は入社2・3年目の20代～60代までバランスよく在籍しております。 65歳までの再雇用制度もあり、働き方（休日数、時短勤務など）など相談し長く働ける環境が整っております。 ■働き方について毎週、社内で工程会議を開きそれぞれの工事の状況などを社長や部長なども一緒に考えアドバイスをしております。一人に任せっきりにするのではなく、会社全体で施工管理の方を支えていく方針です。また、過剰労働にならないよう人員に見合った受注をしているため、残業時間は通常時期で25時間程繁忙期(3月末にかけて)でも35時間程です。休日に急に呼び出されることも原則なく、休日出勤が行われた場合は代休で対応しております。代休や有休は閑散期に取得頂くケースが多いですが、お子さんの発表会などで繁忙期の平日有給取得は事前に申請し調整が可能です。 ■本ポジションの魅力：・建物の新築や増改築に深く関わり、完成に立ち会える機会が多い仕事です。今回は鉄道・運輸関連工事に関する施工管理をお任せしたいと思っています。駅舎建設や駅ビル、サービスエリア内施設の新築などインフラ拠点の整備を幅広く行っており、駅の利便性・安全性を高めることで利用者にとって過ごしやすい環境を整えることができる社会貢献性の高いお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市城東通2-15 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／茶所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やご経験によって検討いたします。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ガイア

建設コンサルタント

福岡県福岡市城南区鳥飼6-9-28

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設立 1974年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

測量／未経験歓迎／年休120日以上／住宅手当有／20代活躍中

◎測量とは？ …… どのような工事をする上でも、必要になるのが「測量」。位置・高さ・距離・広さなどを精度よく精密に測ることが求められ、今後も必要とされ続ける仕事です。実際、当社は20年連続右肩上がりを継続中。 5年先の仕事まで相談を頂いており、大手ゼネコン等の引き合いも多く、安定した経営を実現できています！測量はいわば日本の街づくりを支える存在。関わった土地に建物が建ち、街並みを彩っていく。未来に受け継がれるものに関われることも、大きな魅力です！ ◎九州各地のランドマークを多数担当！ …… ■キャナルシティ博多 ■PayPayドーム ■KITTE博多 ■ワンビル（天神） ■ハウステンボス ■ららぽーと ■天神住友生命FJビジネスセンター ■長崎スタジアムシティ　など ◎最新技術を学べます …… ■鉄骨リアルタイム計測（G-システム）建築現場で鉄骨の位置をリアルタイムで管理するシステム。当社が特許を取得しているオリジナル技術で、大型建築などにも活用されています！ ■ドローン測量ドローンで上空から地形を撮影し、地図や3Dモデルを作成。豊富な種類の機体を保有しており、幅広い技術を身につけられます！ ■GNSS測量人工衛星を利用して位置を測定する測量技術。天候の影響を受けにくく、高精度な測量ができるのが特徴です。 ※GNSS＝Global Navigation Satellite System（衛星測位システム） ■墨出し設計図を現場に写していく作業。「柱や壁をここに施工してください」という目印をつけていきます。 ◎未経験からじっくり育成！ …… 「測量って正直どんなものかよく分からない…」そんな状態からのスタートでも大丈夫！まずは先輩のサポートをしながら、道具の使い方を覚えていきましょう。定期的な勉強会や情報共有の場もあり、基礎から学べます。「研修期間が終わったから、ここから一人で」ということはなく、長い目で育てていくのが当社のスタイル。焦らず、少しずつできることを増やしてくださいね。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡県福岡市城南区鳥飼6-9-28 ＜アクセス＞ ■地下鉄七隈線「別府駅」徒歩8分 ■バス停「城南区役所北口」徒歩5分＼POINT／周辺にはコンビニやスーパーも揃っており、便利さと落ち着いた雰囲気をあわせ持つエリアです。ゆったりとした空気が流れる住宅街で、居心地の良さから会社近くへ引っ越してくる社員もいます！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給20万円～35万円＋諸手当（一律手当込み）＋賞与年2回 ※前職の年収も考慮して決定します ※上記は最低保証金額です ◎一人ひとりに合った待遇を一緒に考えます …… 一人ひとりとしっかり向き合うことを大切にしている当社。「未経験だから」「年齢が何歳だから」と、一律の基準だけで給与を決めることはしていません。前職での給与や、これからの生活にどれくらい必要なのかなど、あなた自身のことを面談でしっかり伺った上で、できる限り納得できる形を一緒に考えます。まずはお気軽にご相談ください！
【福岡市／転勤なし】土木設計・開発申請◆年休120日・土日祝休◆分業なし・裁量を持って一貫して携わる

【九州のランドマーク案件を分業なしでトータル指揮◎現場を知るあなたの「実務目線」を活かし、裁量を持って「一貫して携わる」醍醐味を／技術者としてもう一段上のキャリアパス】 ■業務内容：福岡を中心とした九州エリアにおける、宅地造成、商業施設、公共施設、メガソーラーなどの大規模開発プロジェクトに伴う土木設計および開発許認可取得業務をご担当いただきます。 ※建物の改変を行う実作業業務は発生しません。 ■業務詳細：・企画・調査…施工性を見据えた現場確認、開発に関わる法的規制の調査・基本・実施設計…現場経験を活かしたCAD造成計画、道路・排水・構造物設計の図面作成・許認可申請…現場知識を武器に申請書類を作成し、行政機関との円滑な事前協議・折衝を実施・顧客折衝…実務目線の提案でクライアントと打ち合わせ ■業務の魅力： ◎当社の設計部門は分業制ではなく、1人1人の社員が道路や下水道、構造など様々な分野をトータルで手掛けています。そのため、お客様のご要望に個人個人がしっかりと対応でき、更なる信頼関係を築きあげています。 ◎経験者の方は、ご自身の得意分野からスタートもOKですし、ご経験の浅い方や未経験の方は、設計部門の先輩はもちろん、部署の垣根を超えて先輩がしっかりとサポートするのでご安心ください。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区鳥飼6-9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～470,000円＜月給＞ 330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績好調のため直近は3回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマカ木材

建材（商社）

岐阜県岐阜市城東通2-44-2

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設立 1974年
従業員数 139名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【岐阜市＊未経験歓迎】外構職◆年休120日／転勤なし／5年連続業績拡大中のハウスメーカー

～フレックス制＆大型連休あり／家族との時間も大切にできる！／創業73年！高い成長率！安定性＆将来性◎／腰を据えて長期就業が可能！～ ■業務内容：新築住宅の外構（お庭や駐車場など）のデザインをお客様と打ち合わせをして決め、図面を作成し実際の形にしていくお仕事になります。【　詳細　】・間取りの作成・お客様との打ち合わせ（お庭や駐車場のデザインを決めます）・現場の外構工事の管理や指示出し ※業務については一から指導いたします。 ■働きやすさ・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。 ■住宅の魅力・特徴『自然素材』の注文住宅で人気！こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。 ◎創業７３年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。 ◎建築面積（坪数ごと）で価格が決まっているので分かりやすくて安心！ ■会社の魅力・特徴岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YAMAKA　Design Studio 住所：岐阜県岐阜市加納城南通2丁目5－2 勤務地最寄駅：東海道本線(熱海-米原)線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：30,000円～30,200円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,500円～333,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月計3.00ヶ月分または50万～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当：あり例：住宅手当（月２万円）・昼食手当（月3,500円）・資格手当(建築士、宅建士、施工管理技能士など)・役職手当（主任や店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】注文住宅の設計スタッフ◆転勤なし／年休120日！大型連休あり／家族との時間も大切にできる

～5年連続業績拡大中のハウスメーカー／フレックス制／創業73年！高い成長率！安定性＆将来性◎／腰を据えて長期就業が可能！～ ■業務内容：営業の方が受注した案件をスムーズに現場管理に移行するための設計業務を行っていただきます。 ※今回は設計主任のポジションとなります。【詳細】・図面作成・敷地調査・役所調査・積算など将来的に業務に慣れてきたら、新人教育にも携わっていただきます。 ■働きやすさ・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。 ■住宅の魅力・特徴『自然素材』の注文住宅で人気！こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。 ◎創業７３年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。 ◎建築面積（坪数ごと）で価格が決まっているので分かりやすくて安心！ ■会社の魅力・特徴岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YAMAKA　Design Studio 住所：岐阜県岐阜市加納城南通2丁目5－2 勤務地最寄駅：東海道本線(熱海-米原)線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月計3.00ヶ月分または50万～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当：あり例：住宅手当（月２万円）・昼食手当（月3,500円）・資格手当(建築士、宅建士、施工管理技能士など)・役職手当（主任や店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相宮工務店

ゼネコン

岐阜県岐阜市本町2-17

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【岐阜市】一般注文住宅等の建築施工管理(現場監督の補佐)　※資格取得支援制度あり＜創業120年＞

■業務内容施工管理職として、一般注文住宅等の建築スケジュール調整や品質チェック／安全管理を行っていただきます。具体的には、担当する現場を巡回し、進捗確認、工事スケジュールの打合せ（資材搬入のタイミング等）、品質チェック、写真撮影、現場の安全確認等を実施していただきます。 ■業務の特徴：・一般住宅や公共施設といった建築工事の施工管理業務に取り組んでいただきます。・工事が円滑に進むよう、協力業者さん（主に職人さんやメーカーさん）との連携を支援していただきます。・施工管理技士の資格を取得していない場合は、現場監督の補佐として業務を覚え、将来資格取得を目指していただきます。 ■組織構成：工務部には60代半ばの年長者を筆頭に10名が在籍しております（60代が複数名、平均年齢50代）。 ■当社の特徴：一般住宅から商業施設、公共施設、公園まで設計・施工を行う総合建築業です。あわせてお客様と長いおつきあいをしていただくため、リフォームや不動産仲介斡旋も手掛けております。経験と実績、技術力をベースに、なによりも「お客様といっしょに夢を実現する喜び」をわかちあえる企業として、これからも全力で歩み続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町2-17 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例：600万円※40歳（資格あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

丸石株式会社

ゼネコン

岐阜県岐阜市須賀1-10-1

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設立 1971年
従業員数 146名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【岐阜市】土木・管工事の施工管理～転勤・出張なし／再雇用制度あり／直行直帰も可能～
- 締切間近
～公共事業を中心に、上下水道や給排水衛生設備、エクステリアの設計など幅広い事業を手抱ける企業/30~50代の中途入社が活躍/これまでの経験・スキルを活かしてキャリアアップ出来ます～ ■担当業務：当社の施工管理として、上下水道や給排水衛生設備、エクステリア工事における施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ----------------------------------- ・クライアントとの打ち合わせ・現場調査、工事計画の立案・図面作成・業者、資材の手配・工程、安全、原価管理　など ----------------------------------- 岐阜市を中心に東海エリアの案件をご担当いただいています。 ----------------------------------- ※転勤/出張はございません。 ■組織構成：工事事業部には現在16名が在籍しています。そのうち6名が施工管理技士として活躍しています。 ■就業環境：会社一体となって働きやすい職場環境や制度作りに努めており、案件にあわせて現場への直行直帰が可能です。またこれまでの弊社の取り組みが評価され、仕事と生活の両立や男女が共に働きやすい企業として、2021年1月に「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定されました。 ■当社について：創立50年以上、岐阜市を始めとする各自治体、大手ガスメーカーやハウスメーカーから引き合い高く、安定したお取引をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市須賀1-10-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績…合計1.5ヶ月分 ■昇給：年1回（10月）人事評価制度による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【未経験歓迎／岐阜市】土木施工管理※水道・土木工事のスケジュール管理／転勤・出張なし
- 締切間近
【公共事業を中心に、上下水道や給排水衛生設備、エクステリアの設計など幅広い事業を手抱ける企業/未経験からの中途入社が活躍/一からスキルや資格を身に着けることが出来ます】 ■担当業務：当社の施工管理として、上下水道や給排水衛生設備、エクステリア工事におけるスケジュール管理をお任せします。 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ----------------------------------- ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示・安全面や品質の確認、日程の調整等 ----------------------------------- 経験がない方も、先輩社員や上司に習いながら一つひとつの業務や知識を身に着けることが出来ます。 ※転勤/出張はございません。 ■教育体制：当社では未経験の方も業務や資格を習得できるよう、社内育成に注力しています。業界未経験の方には、入社から1～2年かけて先輩より工事全体の流れを教えてもらいながら、実際の施工経験を身に着けていただきます。また資格補助だけでなく社内外の勉強会行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。 ■組織構成：工事事業部には現在16名が在籍しています。そのうち6名が施工管理技士の資格を持ち、岐阜市を中心に岐阜・愛知の案件をご担当いただいています。 ■就業環境：会社一体となって働きやすい職場環境や制度作りに努めており、案件にあわせて現場への直行直帰が可能です。またこれまでの弊社の取り組みが評価され、仕事と生活の両立や男女が共に働きやすい企業として、2021年1月に「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市須賀1-10-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 238,333円～280,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績…合計1.5ヶ月分 ■昇給：年1回（10月）人事評価制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプロ通信株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市茜部菱野4-134

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設立 1971年
従業員数 116名
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

【岐阜/高山市】電気通信施工管理(年収480万～)残業20H以内/土日祝休み/直行直帰OK/面接1回

【～高山市内で働きたい方へ／転勤・出張無／直行直帰可／夜勤無～】 ◆国、岐阜県、愛知県、岐阜内市町村など安定したお取引で安定性◎◆ ■業務概要：同社は1970年創業、50年以上にわたり地域に根ざした高品質な電気通信システムの施工管理を提供しています。国や岐阜県との安定的なお取引、大手電機メーカーからの認定技術力を誇り、岐阜県内上位に選出された実績があります。 ■業務詳細：・通信機器および制御機器の工事手配・協力会社等の労務手配・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）・運用保守等の業務全般 ■企業の特徴／魅力：（1）大手ビジネス書で全国2,000社の中で上位選出 └地域に根ざした経営を行い、防災関連設備などのインフラに関わることで人々の生活を支えています。安定した基盤の下で、技術力の向上とキャリアアップを目指す方には最適な環境です。（2）幅広い顧客とお取引実績 └大手電機メーカー等の代理店として認定されています。地域に根ざした経営を行い、防災関連設備などのインフラに関わることで、 ■配属部門：高山営業所に配属され、3名体制での事業所運営を行います。地域に根ざした業務を行い、安定した勤務環境です。出張はほとんどなく、直行直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高山営業所住所：岐阜県高山市新宮町803番地の1 勤務地最寄駅：JR東海高山本線／高山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：10,000円～26,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回※12年連続支給中） ■モデル年収：年収460万円入社8年目 30代（月給26万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康住宅株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市城南区別府5-25-21

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設立 1998年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡】“理想の住まい”を形にする現場監督｜木造住宅メーカー／転勤無し／資格取得制度有

～ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー（省エネ住宅の表彰）15回連続受賞／「機能と美と健康」という家づくりの本質だけを追求／顧客の家を形にする現場監督を募集 ■担当業務：木造戸建住宅の現場監督をお任せ致します。社内・社外連携が重要なポジションです。将来的なスキルアップ・キャリアアップ可能な環境であり、社員・顧客の満足度を大事にする社員が丁寧に対応いたします。 ■具体的な業務：・発注者と打合せ・工事計画の策定・仕事の発注・協力会社の手配・マネジメント・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等タブレットによる工程管理アプリを活用しています。 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で業務をお任せします。・担当エリア：福岡県内、年間10棟～20棟を目安に担当頂きます。 ■組織構成：品質管理チームには7名在籍（部長1名、課長1名、メンバー5名） ■教育体制：・健康住宅の特徴は、「人柄教育」と「研修の手厚さ」です。初日は人事より学習システムを活用した社内研修を実施。一通り学習頂いた後、先輩の OJT を中心に育成を進めていきます。専任の教育担当によるサポート体制・ITツールをによる研修・学習を積極活用しております。（システムの扱い方も丁寧にレクチャー致します）また、社内研修・外部研修ともに受講機会を豊富に用意しております。 ■企業概要：健康住宅株式会社は、「機能・美・健康・未来資産」を軸に、高気密・高断熱の高性能住宅を提供する福岡の住宅メーカーです。創業以来“正道を行く”家づくりを追求し、全棟気密測定や外断熱といった先進技術で、住む人の健康を守る住まいを実現しています。最大の強みは、徹底した品質管理に裏打ちされた顧客満足度の高さです。受注の50％超がオーナー様からの「ご紹介」によるものであり、広告に頼らずとも選ばれ続ける誠実な経営を続けています。また「現場が美しい住宅会社No.1」にも選出されるなど、施工精度と現場環境の美しさには定評があります。数々の受賞歴に甘んじることなく、福岡の地で「資産価値の落ちない家づくり」を共に目指せる仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区別府5-25-21 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅受動喫煙対策：その他（完全禁煙会社）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～535,000円固定残業手当/月：119,531円～179,129円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 476,531円～714,129円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収： 30歳（現場監督／経験5年）年収500万円 40歳（現場責任者／経験10年）年収650万円 45歳（部長職／経験15年）年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成和建設株式会社

サブコン

福岡県福岡市城南区友泉亭2-1井口ビル1F

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設立 2001年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県福岡市】建築施工管理 ※大手デベロッパーのマンション案件中心 / 直行直帰可 / 出張無し

～建築施工管理 / 福岡のマンション施工案件を中心に対応 / 直行直帰可能 / 出張・転勤無し / マイカーでの移動～福岡県を中心に新築工事・増改築工事・リフォーム工事など、幅広い建築施工を手がける当社において、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・工程管理・人員管理・安全管理・見積り（現場で生じる変更点の見積りを担当 / 積算担当は別におります） ※設計・営業などの業務は含みません <その他、詳細> ・エリア：福岡県内全域 ※県外の案件はほぼありません（転勤・出張：無し）・残業：月平均40H程度・直行直帰：可・移動：マイカーでの通勤・現場への移動となります ※ガソリン代は全額支給です ■組織構成：施工管理は14名在籍しております └ 20代4名、30代3名、40代2名、50代1名、60代4名 ■当社事業について：・新築工事（95％）：大手デベロッパーから受託したマンション案件がメインです・増築・改築工事 / リフォーム工事（5％）そのほか、メンテナンスや防水工事も請け負っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区友泉亭2-1 井口ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円固定残業手当/月：75,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 昇給：有 ■賞与：有（年3回（夏季、冬季、決算期）、計4.0か月（直近3年間は安定支給）） ■固定残業手当（40H相当） ■手当：資格手当、役職手当、現場手当 ※上記、想定年収は以上の項目を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興栄コンサルタント

建設コンサルタント

岐阜県岐阜市中鶉4-11

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設立 1966年
従業員数 104名
平均年齢 43.9歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【岐阜市】建設会社の補償コンサルタント※調査・算定・報告◇在宅可／転勤無／年休123日
- NEW
【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容：創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、補償コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細：公共事業(道路建設等)に伴う家屋等の事前・事後調査、影響調査、補償額算定に関わるコンサルティング業務をお任せいたします。未経験でも建築系の学部卒であれば基礎から学べる環境です。＜具体的な業務内容＞（1）公共工事(道路、河川等)の計画地周辺の建物や工作物の工事前後の状態を調査・記録。（2）工事による影響(ひび割れ、傾き等)の有無を確認し、因果関係を分析、そして適正な補償額算定のための資料作成や積算業務、発注者への報告・協議を担当します。 ■入社後の流れ：・建築系の知識が基礎。・未経験分野は先輩社員がOJTで指導。・建築設計や建築会社営業等からの転職者も活躍中しております。 ■組織構成：・1名のグループ長、5名程度のメンバーで業務を行います。・工期：数か月～1年程度　案件：5件程度の同時進行が多いです。 ■会社・求人の魅力：・公共事業に不可欠な補償業務を担う安定性が魅力。建築系の知識を活かせます。・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【岐阜市】道路・河川等の建設コンサルタント※調査・設計◇転勤無／在宅可／土日祝休
- NEW
【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容：＜農業土木分野は県下トップクラス＞創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細：・道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます・発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 ■入社後の流れ：・土木系の知識が基礎。・未経験分野は先輩社員がOJTで指導。 ■組織構成：・各グループ、1名のグループ長、10名程度のメンバー・工期：数か月～1年程度　案件：5～10件程度の同時進行が多いです ■会社・求人の魅力：・土木業界出身の方必見！建設コンサルタントに挑戦可能です・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミナモト建築工房

住宅（ハウスメーカー）

岡山県岡山市北区辰巳14-101

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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山市】不動産仕入・開発◆年収1000万を目指せる！／地元密着の安心企業／裁量権を持って働ける環境

【不動産営業経験・宅地建物取引士をお持ち方へ/水日祝休み（週休2日制）/UIJターン歓迎◎】 ●『自然の力を利用＋マンツーマンで向き合う家づくり』で“豊かな暮らし”を提案する、プロフェッショナル集団 ●自由度の高い環境で裁量をもって仕事ができる環境 ●上下関係がなく、風通しの良いフラットな社風 ■募集背景：お客様の問い合わせ件数が増加傾向にあるだけでなく、今後の事業成長も見据えての増員募集になります。 ■業務内容：不動産開発担当として分譲用地の仕入れから建売住宅の企画まで不動産開発に関わる業務全般をご担当していただきます。 ■業務詳細：・開発事業主としての分譲地の仕入れ・販売計画立案とその実践・モデルハウスや提案型建売住宅の企画(建築担当者と一緒に行います) ・街並みのコンセプト立案、デザインコードの整え（重点取り組み物件の場合） ■ミナモトの家づくり：他社とは全く異なる新しいスタイルで、完全自由設計の住宅をお客様と一緒に作り上げる仕事です。当社には営業部、設計部、工務部の分業制はありません。資金計画・土地探しの段階からお客さまと「マン・ツー・マン」で向き合い、お客さまの想いをプランニングし、そして現場引渡しまでの全てを担当していただきます。社内部署間の余計な伝達調整が必要がなく、しっかりとお客さまと向き合い、理想の「家づくり」に全力投球できます。あなたの情熱と経験を、ぜひこのミナモト建築工房で生かしてみませんか。 ■当社の特徴：南米で伝承されている「ハチドリのひとしずく」という物語。私たちミナモト建築工房は、この物語に出てくるハチドリのように「今」自分たちにできることをひとつずつすることで、豊かな自然に囲まれた地球が、百年後、千年後も続くことの手助けになってほしいと願っています。一人ひとりができることは、地球規模で考えれば、ちっぽけなことかもしれません。しかし、ひとりが始めたことが、二人、三人と広がり、それが根付いていくことで、未来の地球は変わるはず。ミナモト建築工房は、家づくりを通して「いま、私たちにできること」に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区辰巳14-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：113,000円～310,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：57,000円～120,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給料は能力により応相談/別途業績給あり ※その他固定手当内訳：住宅手当1万円、車輛手当3万円、職務分掌手当3万円 ■賞与：年3回 ※85万円～1115万円（過去実績） ■昇給：年1回 ※1月当たり1万円～2万2千円（過去実績） ■給与例： 5年目／年収900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】注文住宅の営業設計＜建築士の資格保有者優遇！＞◆接客・設計・現場管理の総合プロデュース

【建築士資格をお持ち方へ/水日祝休み（週休2日制）/裁量を持って働ける/UIJターン歓迎】 ■採用背景：お客様の問い合わせ件数が増加傾向にあるだけでなく、今後の事業成長も見据えての増員募集になります。 ■業務内容：住家を建てる。家を売る。それだけを手がける会社はたくさんありますが、ミナモトは違います。資金計画・土地探しの段階からお客さまと「マン・ツー・マン」で向き合い、お客さまの想いをカタチにし、そして完成後のサポートまでも担当。営業は営業、現場は現場という分業スタイルではないので、理想の「家づくり」に全力投球できます。あなたの情熱と経験を、ぜひこのミナモト建築工房で生かしてみませんか。自分の想いを家づくりに反映させて納得のいく家を建てたい方、そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。＜家づくりの流れ＞（1）顧客対応～お申し込みショールームや見学会でのご案内→資金計画(予算決め)→住宅ローンの仮審査→土地探し・見学→土地買い付け予約（2）プラン提案～ご契約設計プランのヒアリング(間取りやデザインや設備など)→見積書の作成→ご提案→ご契約（3）契約～ご入居仕様打合せ→地鎮祭→着工→お客様立ち合い→ご入居（4）ご入居後アフターフォローとメンテナンス ■働く環境：年間の担当件数は平均3棟～10棟程度。シーズンごとに自分で目標棟数を立てます。裁量をもって働ける職場です。 ■組織構成：営業設計職：7名現在働いているスタッフは設計や現場での施工管理など、それぞれの職種を経験されてきた方が多く、総合的なスキルはご入社後に身につけていますのでご安心ください。 ■当社の特徴：南米で伝承されている「ハチドリのひとしずく」という物語。私たちミナモト建築工房は、この物語に出てくるハチドリのように「今」自分たちにできることをひとつずつすることで、豊かな自然に囲まれた地球が、百年後、千年後も続くことの手助けになってほしいと願っています。一人ひとりができることは、地球規模で考えれば、ちっぽけなことかもしれません。しかし、ひとりが始めたことが、二人、三人と広がり、それが根付いていくことで、未来の地球は変わるはず。ミナモト建築工房は、家づくりを通して「いま、私たちにできること」に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区辰巳14-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：95,000円～120,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給料は能力により応相談/別途業績給あり ※その他固定手当内訳：住宅手当1万円、車輛手当3万円、職務分掌手当3万円 ■賞与：年3回 ※85万円～1115万円（過去実績） ■昇給：年1回 ※1月当たり1万円～2万2千円（過去実績） ■給与例： 5年目／年収900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広田工務店

サブコン

福岡県福岡市早良区干隈6-5-3

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設立 1964年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【福岡】施工管理　◆実務経験者歓迎／経験を活かして様々な物件に携われます／日祝隔週土曜休み

■担当業務：当社にて施工管理をお任せします。工事に携わる多くの専門工事業者をコーディネートしながら、工事の品質や工程、安全、コスト管理に携わって頂きます。 ■業務詳細：【物件の特徴】事務所・住宅・共同住宅・店舗・病院・学校・銀行・工場・倉庫等の建築工事（鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造、リフォーム）など多岐に渡ります。【民間・公共工事の割合】民間工事が7～8割、その他が公共工事【担当現場数】1人原則1現場ずつ【担当エリア】福岡近郊【出張】ほぼなし【直行直帰】OK（推奨） ■組織構成： 10名在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎当社は新築・リフォーム、鉄骨、木造、コンクリート、住宅、マンション、店舗、施設、公共施設など様々な案件を担当することができます。 ◎福岡近郊エリアのみのためほとんど出張はありません。また原則1人1現場ずつの対応のため、無理なく働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区干隈6-5-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋木材商会

住宅設備・建材

福岡県糟屋郡志免町南里6-19-7

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設立 1966年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【福岡県糟屋郡】リフォーム施工管理◆リフォーム・木造住宅等に関連する経験がある方へ／転勤なし

【建材の卸と工事の二刀流／福岡市内とその周辺エリアのニーズが安定／着実に業績を伸ばしています】 ■業務内容：福岡市近郊、郡部を中心に木材、建築資材、住宅機器の販売を行っている当社にて、木造住宅等のリフォーム施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・工程・品質・安全・原価管理業務・協力業者との打ち合わせ・手配・お客様との打ち合わせ・進捗報告・書類作成（見積書・工程表など） ■当社について： ◇木材、建材販売事業木材や建材の販売、現場への納入も承っています。 ◇新築・リフォーム事業（建築・改修工事）木造新築、鉄筋コンクリート造の内部造作工事を請け負い。リフォーム・リノベーション工事も数々の実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡志免町南里6-19-7 勤務地最寄駅：JR篠栗線／原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ※過去実績1.88ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカオ

不動産仲介

岐阜県岐阜市北一色3-9-21タカオ本社ビル5F

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設立 1977年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【名古屋】施工管理◇賞与実績4ヶ月／創業40年以上／商業建築・福祉事業を展開する総合建設会社

～総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！～ ■業務内容：・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。 ※現場作業は行いません。【案件詳細】施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。 ▼S造及び木造建築が中心 ▼期間：3～6ヶ月程度 ▼金額規模：数千万円～5億円 ▼1現場1～2名体制で担当 ▼1人3～4件程度/年 ■組織構成：建設部9名（30代～60代／岐阜本社5人・名古屋4人※全員中途入社） ■ポジションの魅力：・仕様がある程度決まっているため、施工はスムーズに進むこと多いです。・特殊物件や貸店舗の建設など、様々な建築物の施工に携われます。・特命受注に拘っており、余裕を持った工期設定が可能です。 ■働き方の改善、DX化により残業時間短縮：・現場監視用カメラで現場状況をリアルタイムで管理（遠隔操作可能）・勤怠クラウドによる出退勤管理（現場への直行直帰可能）・平日残業1.25H、休日出勤（土曜日）は月2回・1日4Hまで・オンプレミス環境を廃止しGWS導入。PC・スマホ・ipadがあればどこからでもアクセスが可能にしております。そのため、情報共有速度が格段にUPし工数削減しています。（1ファイルを多人数同時編集可能） ■当社について：当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市北区清水1-9-12 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：58,600円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,600円～370,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】積算（管理職候補）◇賞与実績4ヶ月／創業40年以上／商業建築・福祉事業を展開する総合建設会社

～総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／残業月20h程度・DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！～ ■業務内容：商業施設及び福祉施設における建設工事費用の算出、発注、プラン作成等をお任せいたします。商業施設：ドラッグストア／外食チェーンなど福祉施設：障がい者グループホーム／住宅型有料老人ホームなど【案件詳細】 ▼担当地区　愛知、岐阜、三重北部 ▼一人あたり月2～3件／1件あたり2～3週間程度 ▼民間100％ ▼案件規模：3000万～5億円程度 ■組織構成：配属組織：3名／30代1名、50代2名（全員中途入社） ■ポジションの魅力：・非住宅の建設は今後も成長分野であり新たな事にも取り組めます。・福祉施設は自社での設計、施工となり各施設の設備基準に沿ってプランニングから施工までを行います。・DXの推進を積極手に行い業務の効率化をはかっています。・平均残業時間は20H程度です。 ■当社について：当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。 ■当社の魅力・特徴：～社会の課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える～地域社会が抱える「地方経済」「少子高齢化」「人口減少」「環境問題」などの課題に対して、商業店舗×土地活用の商業建築のノウハウを生かして新たな価値を生み出すことで、人々が心豊かに暮らせる未来の街づくりを目指しております。＜主な取引店舗＞ドラッグストア･コンビニエンスストア･マクドナルド、スシロー、スターバックスコーヒーなど飲食店･カーディーラー･アミューズメント、携帯ショップ、貸店舗ビル、歯科、美容院、ブライダル施設、福祉施設など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市北一色3-9-21 タカオ本社ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：39,100円～46,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,100円～346,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムトウ

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市早良区昭代3-2-5

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設立 1975年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

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★1回面接【福岡／未経験歓迎】施工管理補助～博多駅や博多リバレインなどの施工実績／創立63年～

【街のランドマークを支える施工管理企業／1万件以上の施工実績／病院・学校・空港など多彩な現場で経験を積める施工管理／九州での老舗企業／残業20時間】 ■募集背景：将来の中核メンバーを育成していく体制を構築するための採用となります。 ■業務概要：福岡市早良区で九州を中心に、シーリング防水工事から、建物のリニューアル工事、塗装工事、リフォーム工事まで一括で施工を行っている当社にて外壁改修工事、耐震補強工事、リフォーム、防水改修工事などの施工管理補助をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇エリア：熊本、宮崎、鹿児島、大分、長崎など九州一円 ◇工期：1ヶ月～4ヶ月 ◇出張：九州内のエリアで発生しますが頻度は年に一度有るかないかです。 ■当社の魅力について：・やりがいのある仕事当社では、スキルアップできる環境があることや、頑張ったことにたいして正当な評価や感謝をしてもらえること、責任のある仕事を任され仕事に誇りを持てる環境をつくりやりがいを感じる仕事をしてほしいと考えています。・各種資格の習得サポート防水施工技能士や、シーリング一級技能士といった、会社指定の資格取得については、試験を受ける際にかかる費用を会社で補助し、意欲のある方がスキルアップしやすい環境を整えております。資格を持っているということで、お客様から防水工事工としてのスキルが高く、より信頼のおける工事ができると安心していただけることにもなりますので、当社では資格取得をバックアップしております。 ■ビジョン創業以来、同社が追求してきたのは、ただひとつ。それは、顧客の心から喜んでもらえる、そんな信頼される仕事を積み重ねることです。「頼んで良かった」と心から感じてもらえるように、社員一人ひとりが環境問題への意識を持ち、日々の現場を通して、新築・リニューアルともにさらなる技術の向上に努めていきたいと思います。そして、これからも「かけがえのない環境のために」をキャッチフレーズに、常に環境の変化を敏感にとらえ、社会に貢献できる企業でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区昭代3-2-5 勤務地最寄駅：空港線／藤崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～316,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（2,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニオンテック株式会社

サブコン

岐阜県岐阜市中鶉1-30-1

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設立 1948年
従業員数 70名
平均年齢 37.6歳

求人情報全2件

【岐阜市】施工管理（空調設備・給排水設備）◆土日祝休（年休122日）／残業平均月7.4h／福利厚生◎

～土日祝休（年休122日）／残業平均月7.4h／家族手当などの福利厚生充実／教育体制◎創業75年超／直行直帰可～ ■業務概要：空調設備・給排水設備工事に特化した「施工管理技術者」として、岐阜県、愛知県内を中心に公共の施設や民間の建物に伴う、新築工事や改修工事など各種建設現場の着工から竣工に至るまでの施工管理業務全般をお任せします。協力会社、他業種の方々とのコミュニケーションを取りながら現場を管理していきます。※民間：公共＝7：3 ■業務詳細：現場責任者として安全管理や品質管理、工程管理などはもちろんのこと各種発注、図面確認、施工図作成を行いながら竣工までの全施工管理業務及び原価管理業務に従事します。官公庁物件では施工計画や品質記録書の作成なども行い、施工管理技術者としての培われた能力を思う存分発揮することが可能です。 ■施工実績：岐阜関ケ原古戦場記念館／柳ケ瀬グラッスル35／テクノプラザ　等 ■期待すること：これまで経験し取得してきた設備工事の知識やスキルを活かしながら、自社スタッフの育成（次世代への継承）にも一役買うことです。最初は環境の違いなど少し戸惑うこともあるかもしれません。そんな時には「初心忘れるべからず」遠慮なく相談して下さい。私たちもこれまでの実績や技術に甘んじず、新しいものを受け入れ融合し、切磋琢磨しながら更に上を目指していきます。あなたの入社後の活躍に期待しています。 ■職場の雰囲気：工務部は各施工現場を管理する部署です。スタッフは勢いのある30代を中心に20代前半の新卒者から60代のベテランと幅広いスタッフが在籍しています。普段スタッフ同士は各施工現場にいるため、顔を合わせる機会は少ないです。会社の代表として、現場の責任者として信頼し任せています。また月1回の定例会議では緊張感ある現場から離れて顔を合わせると、先輩や上司の関係を忘れて趣味や家族の話で盛り上がることもあります。楽しみにしているスタッフも多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～400,000円その他固定手当/月：39,000円～43,000円＜月給＞ 257,700円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均3.5カ月分 ■昇給：年1回（4月）【モデル年収例】 28歳　入社６年目　主任　１級管工事施工管理技士　530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市/未経験歓迎】施工管理＜空調・給排水＞◆土日祝休／年休122日／残業約月7.4h／直行直帰可

【創業75年超／直行直帰可／建築物の快適な空間をつくる企業／これまでの経験を活かして環境にも貢献】当社は、空調設備・給排水衛生設備の技術で、建築物の快適な空間をつくっております。省エネルギーや廃棄物の削減、資源の有効活用といった地球環境保全の為の取り組みを行い、次世代を守り残していけるものを増やす時代へ「環境に配慮した建築物・設備である事」といった価値を大事にしております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務概要：空調設備・給排水設備工事に特化した「施工管理技術者」として、岐阜県、愛知県内を中心に公共の施設や民間の建物に伴う、新築工事や改修工事など各種建設現場の着工から竣工に至るまでの施工管理業務全般をお任せします。協力会社、他業種の方々とのコミュニケーションを取りながら現場を管理していきます。※民間：公共＝7：3 ＜具体的なお仕事＞※7割がデスクワークです・現場責任者として安全管理や品質管理、工程管理・各種発注、図面確認、施工図作成を行いながら竣工までの全施工管理業務及び原価管理業務・官公庁物件では施工計画や品質記録書の作成なども行います。 ◆未経験の方でも安心の教育環境◆ 当社の主力取扱商品メーカーのダイキン工業(株)の研修所にて空調の基礎を学びます。その後、先輩社員に就いて施工管理の実践を学びます。最初から一人でお任せするという事はなく、まずは現場のサポートが中心です。先輩社員や職人と共に現場で動きながら、施工や技術、安全性などについて学んでいきます。基本的なことから丁寧に教えてくれるので安心です。細かい部分の気遣いがあり、仕事のときはきっちり集中、休憩時は気にかけてくれるような優しいメンバーばかりです。 ■当社の魅了： (1)働きやすい環境一人一台、社用車を支給頂きますので直行直帰が可能です。担当現場にオフィスを用意する為出社する必要はなく残業平均月7.4hが実現しております。職人の方も、協力会社様の為顔見知りの社員様が多く現場の雰囲気も良し。 (2)アットホームな部署月1回の定例会議では緊張感ある現場から離れて顔を合わせると、先輩や上司の関係を忘れて趣味や家族の話で盛り上がることもあります。楽しみにしているスタッフも多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～236,000円その他固定手当/月：35,000円～43,000円＜月給＞ 225,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均3.5カ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山市場運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市南区市場1-1

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設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 58.0歳

求人情報全2件

【岡山市南区】施工管理（管理職）◆扶養手当・各種お祝い金あり／完全週休2日制／スイキュウグループ

～年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／建設事業など多角事業で成長拡大を続ける企業～ ■募集背景：物流事業に加え、2年前から新規事業として建設業もスタート。年間売り上げが好調に推移し、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新規事業である、建設業に力を入れていくため今回採用をスタートいたしました。 ■職務内容と求める人物像： ◇物流or建設事業の知識・営業所内には、物流資格を持ってる方は複数おりますが、建設事業は始めたばかりで知見が少ない現状です。今後は建築業の許可も取得していきたいため、建設系の経験、知識をお持ちの方歓迎です！ ◇マネジメント能力・建設業の現場をまとめていただきます。一般的なマネジメントができる方を求めております。 ■組織構成：営業所には20名が在籍しています。営業所長1名、課長1名、係長1名のほか、メンバー17名（40～60代）がおり、アットホームな雰囲気の職場です。 ■当社の魅力：親会社は、岡山スイキュウ株式会社。以下の通り各種制度が整っています。 ◇人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ◇キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ◇女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インフラマネジメント株式会社

建設コンサルタント

岡山県岡山市北区田益1388-7

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設立 1980年
従業員数 169名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【岡山】土木設計（道路・橋梁・河川等）◆建設コンサルタント技術者／土日祝休み／年休125日

【東証プライム(2153)E･Jホールディングス(株)グループという安定経営基盤】 ■概要：岡山県を中心に建設コンサルタントを営む当社にて、コンサルティングエンジニヤとして勤務していただきます。 ■業務内容：・道路・橋梁・河川・砂防・港湾関連の各種設計や地質調査・国土強靭化計画やインフラの長寿命化のための調査や補修設計 ◇当社の岡山県からの受注額は常に業界トップクラス（４位以内）です。技術士・RCCM等の資格があれば主任技術者として、官公庁の担当者様との打合せ、若手技術者の指導を行っていただきます。 ■入社後の流れについて：岡山本社の技術部に入っていただき、建設コンサルタント業の実務をしていただきます。 ■組織構成：配属予定の技術１部、技術２部は現在35名となっており、20代9名・30代9名・40代3名・50代8名・60代以上6名の方が活躍しています。 ■当社について：建設コンサルタント業のみならず、測量業・地質調査・補償・発注支援など、国土基盤施設（インフラストラクチャ－）の調査設計から維持管理に至るまで、幅広く社会の要請にお応えしています。また、近年では、インフラDXの一環として、レーザー測量やドローンを用いた写真測量、3次元CADデータの作成／ICT施工サポート、AIなどを使用した交通量調査などにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区田益1388-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■基本給に加えて、資格手当、家族手当、管理職手当等が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光南溶工

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県岡山市東区九蟠1119-15

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【岡山市】公共工事管理（課長候補キャリア）◇転勤無し◇工務管理経験者歓迎◎ ◇下限450万～

～創業50年超／水門事業や各種工場設備など社会インフラ製造を通して生活を支える～ ■職種：工務管理(課長候補) ■業務内容：当社にて品質管理業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社業務全て】 ■業務詳細：【書類作成、整理、役所とのやり取り】　・公共工事に係る書類の作成、役所とのやり取り　・工事に当たり、警察や消防への申請、重機や警備の手配【現場工事指揮】　・自社従業員や下請業者に、現場工事の指揮　・工事内容打合せ、現場での段取り確認、必要機材の手配【検査、付属品準備】　・製作物の検査準備指示　・現場搬入前に、必要物の員数確認【その他】　・公共工事のオフシーズンに、民間企業からの案件に参加　・主に組立、据付を行う【連携】　・繁忙期に、工場長との出図や製造の進捗確認　・資材との手配物、納品日の確認 ■組織構成：現在40代～50代の４名で構成されております。 ■出張について：月に1回～2回程度（2泊3日）大きい測定器を運んで車で出張します。下関に工場があり、検査をしに行くことが多いです。2人1組で出張します。 ■当社について： ◎一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します。ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 ◎若年層の活躍若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無】設備設計◆創業50年超の安定企業◆社会インフラ製造で日々の生活を支える◎

＼創業50年超の安定企業でスキルアップしたい方へ／ ■業務内容：「設備設計」は、単体の機械設計に留まらず、工場やプラント、公共インフラなどの施設全体において、様々な機械装置、配管、構造物などが連携して機能するシステムを設計する業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・全体レイアウト・配置設計・機器、配管、構造物設計 └機器選定・仕様決定: プロセスに必要なポンプ、熱交換器、反応槽、コンベア、水門、除塵機などの各種機械装置を選定し、詳細な仕様を決定 ※建物に釘を打つ、塗装するなどの業務は行いません ■当社について： ◎一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します。ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 ◎若年層の活躍若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。変更の範囲：当社業務全て

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチラク機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道江別市工栄町5-19

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設立 1954年
従業員数 97名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【埼玉】施工管理（設計にも携われる）※経験者向け／雪印メグミルクG／年休126日

～雪印メグミルクグループ／施工管理（設計検討にも携われる）／年休126日／食品機械専門メーカー～ ■職務内容：・食品製造機器・プラントにおける施工管理業務を中心に、案件の立ち上げから完工まで一貫して担当していただきます。・顧客との仕様調整や設備レイアウトの検討など、案件初期の検討段階から携わりながらプロジェクトを推進していただくポジションです。 ※詳細設計（製作図面）は専門部署が担当 ■職務詳細： (1)顧客との打ち合わせ、要件定義 (2)見積作成、工程・原価計画の立案 (3)設備レイアウト検討、簡易図面作成（基本設計レベル） (4)協力会社の選定・手配 (5)現場における施工管理（工程・品質・安全・コスト） (6)試運転、引き渡し対応 (7)既存設備の改修・メンテナンス対応 ■働き方について：・案件に応じて全国への出張が発生します（※1～2ヶ月程度の長期出張あり）。出張はプロジェクト単位での対応となります。 ※月1回の帰省費支給制度あり。 ■ポジションの特徴：・本ポジションは施工管理を主軸としながら、案件初期の構想検討やレイアウト設計にも関与できる点が特徴です。・単なる現場管理に留まらず、案件全体を俯瞰しながら主体的に推進したい方に適した環境です。 ■商品例： ▽サニタリタンク（食品・醸造・医薬品等に使用されるタンク） ▽バター製造機器 ▽ナチュラルチーズ製造機器　等々 ■魅力ポイント： (1)乳製品加工の高度な技術を習得でき、他業界への応用も可能な専門性を身につけられる (2)施工管理を中心に、設計検討にも関わることでプロジェクト全体を見渡せるスキルが身につく (3)大手食品メーカーから地域の酪農家まで幅広いお客様との関わりがあり、やりがいを感じられる (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境が整備されている ■同社の特長：【雪印メグミルクグループの安定基盤】・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。【ニッチ領域で高い技術力】・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県さいたま市浦和区領家1-2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】施工管理（設計にも携われる）／未経験歓迎／雪印メグミルクグループ／年休126日

～雪印メグミルクグループ／施工管理（設計にも携われる）／年休126日／食品機械専門メーカー～ ■職務内容：・チーズやバターなどの乳製品をはじめとする食品製造機器・プラントの施工管理（工程・品質・安全管理）を中心に担当します。・お客様の要望に応じたオーダーメイド対応において、新規設立や既存設備のメンテナンスを手がけます。・また、案件によっては設備レイアウトや簡易図面の作成など、設計工程の一部にも関与します。 ■職務詳細： (1)顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング (2)見積作成、工程計画の立案 (3)設備レイアウトや簡易図面の作成（初期検討・たたき台レベル） (4)協力会社の手配、現場での施工管理（工程・品質・安全） (5)試運転、引き渡し対応 (6)既存設備のメンテナンス対応 ■ポジションの特徴：・本ポジションは施工管理を主軸としつつ、案件初期のレイアウト検討や図面作成にも関与できるため、「現場だけでなく上流工程にも携わりたい方」に適した環境です。 ■商品例： ▽サニタリタンク（食品・醸造・医薬品等に使用されるタンク） ▽バター製造機器 ▽ナチュラルチーズ製造機器　等々 ■魅力ポイント： (1)乳製品加工の高度な技術を習得でき、他業界への応用も可能な専門性を身につけられる (2)施工管理を中心に、設計検討にも関わることでプロジェクト全体を見渡せるスキルが身につく (3)大手食品メーカーから地域の酪農家まで幅広いお客様との関わりがあり、やりがいを感じられる (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境が整備されている ■同社の特長：【雪印メグミルクグループの安定基盤】・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。【ニッチ領域で高い技術力】・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県さいたま市浦和区領家1-2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和光建設株式会社

サブコン

埼玉県さいたま市中央区新中里3-6-5

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設立 1950年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県/さいたま市】土木・建築施工管理※地域密着ゼネコン/出張・転勤無/年休128日/年4回の賞与

〇当社は同族（オーナー）経営企業ではありません。同族のしがらみを感じることなく、全ての社員が上位職を目指せる日本でも数少ない企業です。現社長も施工管理技術者から社長になりました。〇弊社は1946創業以来、70余年の事業実績を有する総合建設業です。長年の施工実績より官公庁から民間までお客様との厚い信頼関係があります。〇経審で上位グループに属する企業の使命として、地域インフラの整備と地域のお客様のニーズにより一層お応えするために、施工管理部門人材を増員します。 ■業務内容・施工管理業務（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理など）　※スキルや経験に応じて現場を決定します ■業務詳細：・エリア：自宅から通える埼玉県県内　└転勤や出張はありません・通勤：本人専用の社用車で通勤　└基本的に自宅～現場へ直行直帰です　└ミーティングなどでは本社へ出社します ■構成：・53名（内男性40名、女性13名）　└1級建築施工管理技士14名　1級土木施工管理技士15名 ■キャリアプラン：・等級制度（2級～7級）　└部長・副部長・次長以外の役職はなく、社員みんなで上の級を目指す制度です　└級を目指すからポスト不足がないので、公正に評価され頑張っただけ昇級できます　└2～4級は一般職級、5～7級は管理職・経営職級　└資質や教養などの基準をクリアし、自分の等級を上げていく制度です・同族経営ではありません　└オーナー一族によるしがらみ等は全くありません ■魅力：・充実の退職金制度　└自社退職金制度と建設業退職金共済　将来の退職時も安心・リフレッシュ手当　└プライベートで1泊以上の旅行をすると、一律5万円を支給・人間ドックで本人・配偶者ともに安心の健康管理　└会社補助（2万円）＋健康保険組合補助（2万円）=補助4万円　　配偶者：会社補助（2万円）＋健康保険組合補助（1.5万円）=補助金.5万円・健康診断も充実　└健康診断では、大腸がん検診、バリウムＸ線検査などのオプションも自己負担なし・福利厚生施設が充実　└VIALAやエクシブやハーヴェストなど、全国の会員制リゾート施設を利用できます　└人気施設のハーヴェストは1泊5,500円で利用できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞和光建設株式会社住所：さいたま市中央区新中里3-6-5 勤務地最寄駅：(1)埼京線　(2)京浜東北線線／(1)南与野　(2)北浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は年４回　　夏季、決算、冬季、長期勤続（3年目から） ■賞与支給実績　　2024年平均支給実績4.50ヶ月（2023年4.03ヶ月） ■参考　　在籍１級施工管理技士保有者の年収分布　550万円から910万円　　在籍１級施工管理技士保有者の平均年収　711万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和コンサルタント株式会社

建築設計事務所

埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5

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設立 1968年
従業員数 52名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【埼玉／浦和】橋梁設計◆転勤なし／月残業12.0ｈ／年休126日/土日祝休／官公庁案件多数

～転勤なし／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い～ ■業務内容：地域密着型の総合建設コンサルタントの当社にて橋梁設計者を募集いたします。自然、地域等の条件を踏まえ、景観デザインにも配慮した構造物の設計と合理によるコスト縮減などの提案を得意としております。 ■職務詳細：・調査：架橋位置調査、現橋損傷調査、非破壊調査・企画：橋梁計画、線形計画、橋種検討、架橋検討、橋梁長寿命化修繕計画・設計：新設橋梁設計、上部鋼設計、下部工設計、基礎設計、仮設設計・耐震補強設計、補修設計：橋脚耐震補強、落橋防止システム、変位拘束構造設計、補修設計、支承交換設計、塗替塗装設計 ※9割以上が各自治体からの公共事業で、工期は1か月～1年程度です。 ■社員構成： 52名在籍（全社）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。 ※平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合：　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。資格取得にあたって費用は会社負担しますので意欲がある方大歓迎です。 ■就業環境：・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績） ■設計実績：古隅田川D464号橋詳細設計、大日橋詳細設計、向谷橋詳細設計、葛川清水橋歩道橋整備詳細設計、会資本整備総合交付金（河川）工事（一級河川小畔川（相原橋）橋梁詳細設計業務委託）等 ■当社の特徴： 1968年4月に、旧浦和市上木崎に事務所を開設、資本金４百万円にて創立しました。まちづくりの企画・計画から、道路、橋梁、河川、上下水道の設計、さらに、測量などを行っています。2004年には国土交通省における建設コンサルタント登録（河川、砂防及び海洋部門）を行いました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2~3回（平均3.7ヵ月分/業績により期末賞与含む） ■年収構成：月給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／浦和】下水道設計◆転勤なし／月残業12.0ｈ／年間休日126日／官公庁案件多数

～転勤なし／20代・60代中途入社実績あり／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い～ ■業務内容：さいたま市や埼玉県をはじめとする官公庁の下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当していただきます。 ■職務詳細：下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度まで様々です。 ■上下水道設計実績：志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等・上水道：上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。・下水道：重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ■社員構成： 52名（全社）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合：　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。資格取得にあたって、費用は会社負担しますので意欲がある方は大歓迎です。 ■就業環境：・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績に基づき当社規定により優遇いたします。 ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2～3回（平均3.7ヵ月分／業績による期末賞与含む） ■年収構成：月給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社曙設備工業所

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市早良区田村4-15-10

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設立 1982年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【福岡市早良区】給排水設備の施工管理（有資格者歓迎）／出張・転勤なし！福利厚生充実！車通勤OK

～UIターン歓迎／資格手当・住宅手当・単身寮有り／土日祝休／資格を活かして地元福岡に貢献！／設計から施工までを一貫して対応～ ■採用背景：新築マンションの建設に伴い事業拡大が続いているため、増員での採用を予定しています。 ■概要：新築ビルやマンション等の設備工事において、設計から施工管理まで対応をしている総合設備会社の当社で給排水設備（主に新築マンション）の現場管理または現場管理補助業務を担っていただきます。 □業務詳細：・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理など（主な仕事内容は、発注者との打ち合わせや現場作業員、技術者への指示・監督です）。・主に新築マンションの給排水設備工事が中心です。・現場の施工エリアは福岡市及び福岡市近郊がほとんどです。・使用するCADはJWW,FILDERです。 ■組織構成：・工事部には現在30名が在籍しています。（部長1名、次長1名、課長1名、担当者27名）平均年齢は40歳代です。 ■入社後の流れ：・先輩社員のOJTをメインとしつつ丁寧にフォローさせていただきます。・業務に慣れてきたら各案件を担当して頂き、将来的には責任者候補としてのご活躍を期待しています。 ■１日のスケジュール（福岡市内の現場 ※一例） 8:30 出勤 8:30～9:00 朝礼・全体ミーティング →現場へ 9:00～11:00 現場状況の確認 11:00～12:00 発注先様との打ち合わせ 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 現場管理 17:30～18:30 事務所に戻り、日報作成、残務処理 18:45 退勤 ■働き方など補足：・残業は月25～30時間程度と少なく、働きやすい環境作りを目指しています。・ワークライフバランスが取りやすい環境にすべく、協力し合いながらお仕事をしています。・転勤もありませんので福岡大好きな方歓迎します！

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区田村4-15-10 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／賀茂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 435万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：4,000円～8,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：2.50ヶ月分） ※給与は経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市早良区】＜未経験歓迎＞給排水設備の施工管理（補助)／出張・転勤なし！資格手当充実！車通勤OK

～第二新卒・UIターン歓迎／土日祝休／住宅手当・単身寮有り／専門スキルを身に着けられる◎／設計から施工までを一貫して対応／地元福岡に貢献！～ ■採用背景：新築マンションの建設に伴い事業拡大が続いているため、増員での採用を予定しています。 ■概要：新築ビルやマンション等の設備工事において、設計から施工管理まで対応をしている総合設備会社の当社で給排水設備（主に新築マンション）の現場管理または現場管理補助業務を担っていただきます。 □業務詳細：・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理など（主な仕事内容は、発注者との打ち合わせや現場作業員、技術者への指示・監督です）。・主に新築マンションの給排水設備工事が中心です。・現場の施工エリアは福岡市及び福岡市近郊がほとんどです。・使用するCADはJWW,FILDERです。 ■組織構成：・工事部には現在30名が在籍しています。（部長1名、次長1名、課長1名、担当者27名）平均年齢は40歳代です。異業界・職種から転職をしてきた未経験メンバーも活躍中です！ ■入社後の流れ：・先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。・管工事施工管理技士資格未保有の方は、実務を行いつつ資格取得目指してもらい、将来的には責任者として各案件を担当していただきます。 ■１日のスケジュール（福岡市内の現場 ※一例） 8:30 出勤 8:30～9:00 朝礼・全体ミーティング →現場へ 9:00～11:00 現場状況の確認 11:00～12:00 発注先様との打ち合わせ 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 現場管理 17:30～18:30 事務所に戻り、日報作成、残務処理 18:45 退勤 ■働き方など補足：・残業は月25～30時間程度と少なく、働きやすい環境作りを目指しています。・ワークライフバランスが取りやすい環境にすべく、協力し合いながらお仕事をしています。・転勤もありませんので福岡大好きな方歓迎します！

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区田村4-15-10 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／賀茂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：4,000円～8,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：2.50ヶ月分） ※給与は経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東工社

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6(株)田口ビル

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浦和】公共インフラ計画・調査・設計業務◆年休120日／残業月20h／内勤7～8割／直行直帰OK◎

～ご経験を活かして専門性に特化しませんか？測量・図面作成を中心にお任せ／官公庁案件100％ながら安定利益／上下水道特化の埼玉密着建設コンサルタント／資格取得の勉強時間が確保できない・働き方を安定させたい方必見～ ■求人ポイント：・外勤は2～3割程度(現場は月に数日のみ、直行直帰OK) ・賞与/定期昇給で利益を社員に還元(毎年10月に数千円～昇給あり) ・若手～シニア層まで在籍(長期的に働き続けられる環境) ■業務内容：・調査、計画、認可に関する申請書類作成・現地調査等・実施設計業務インフラ整備に関する計画・調査・設計業務をお任せします。官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道関連や道路、公園事業などに携わっていただきます。 ■業務の特徴：・案件は2～3名のチーム制ベテランと若手でチームを組み、若手の成長も叶えつつ残業が発生しないためのチーム編成です。・埼玉県内＆100%官公庁案件打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。基本は社内での設計業務、お打ち合わせや現地調査は外出。 ■当社の特徴：建設コンサルタント業だからこそ在庫を抱えこまず出費を抑えられ、利益を最大限社員に還元できる環境です。賃上げや手当の見直し・残業削減や有給取得の推進まで、社員の満足度に繋がる部分は優先度高く検討します。 ■就業環境：現在設計部には14名在籍しております。 20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■その他魅力：（1）安定性抜群：案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。（2）ワークライフバランス：年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。（3）未経験歓迎：設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。チームで案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 (株)田口ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5ヵ月 ■モデル年収 40代（課長クラス）：850万 30代（係長クラス）：650万 20代：500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】建設コンサルタント業務／転勤無／年休120日／残業月20h／福利厚生充実／利益を極力社員還元

～官公庁案件100％ながら安定利益／さらに利益は極力社員に還元／上下水道特化の埼玉密着建設コンサルタント／働き方を安定させたい方・若手社員の育成と技術継承にやりがいを感じられる方必見～ ■業務内容：当社にて、インフラ整備に関する計画・調査・設計業務とマネジメントをお任せ致します。官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道の設計など建設コンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・上下水道の設計図作成・数量計算書等の書類作成・官公庁に出向いての協議・屋外での調査測量 ■業務の特徴：・案件は2~3名のチーム制ベテランと若手でチームを組み、若手の成長も叶えつつ残業が発生しないためのチーム編成です。・埼玉県内＆100%官公庁案件打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。基本は社内での設計業務、お打ち合わせや現地調査は外出。 ※設計では２DCADを使用していただきます。 ■当社の特徴：建設コンサルタント業だからこそ在庫を抱えこまず出費を抑えられ、利益を最大限社員に還元できる環境です。賃上げや手当の見直し・残業削減や有給取得の推進まで、社員の満足度に繋がる部分は優先度高く検討します。 ■就業環境：現在設計部には14名在籍しております。 20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■その他魅力：（1）安定性抜群：案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。（2）ワークライフバランス：年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。（3）未経験歓迎：設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。チームで案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 (株)田口ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大建

建設コンサルタント

福岡県福岡市早良区南庄2-9-12

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設立 1974年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

より自由度の高い設計に挑戦して、更なるスキルを磨きませんか？

【募集背景】当社は九州エリアを中心に、補償コンサルタント業務・建築設計・土木設計を手掛け、地域社会の発展に貢献してきました。近年、官公庁案件の増加や住宅地開発の拡大に伴い、建築設計部門の強化が求められています。そこで、設計業務のさらなる品質向上と技術継承を図るため、新たな建築設計職を募集します。【会社紹介】当社は、創業50年の歴史を持ち、九州エリアを中心に補償コンサルティング・建築設計・土木設計を展開する企業です。官公庁案件をはじめ、地域の発展に直結するプロジェクトを多数手掛け、確かな技術力と信頼を築いています。【実績】民間案件多数（国土交通省九州地方整備局、独立行政法人水資源機構など）特許技術「ためとっと」の開発・実用化（雨水貯留技術）九州エリアの大規模都市開発プロジェクトへの参画【職務概要】建築（集合住宅、商業ビル、倉庫、病院など）の設計業務全般を担当いただきます。クライアントの要望を形にするだけでなく、民間に加えて海外案件を含めた社会貢献度の高いプロジェクトにも関与いただきます。民間、海外案件になるため全国、海外にも携わっていただき、設計業務をお任せいたします。【職務詳細】意匠設計・基本設計・実施設計民間企業との調整業務開発許可・確認申請業務設計監理業務後輩社員の指導・育成 ※使用ツール：AutoCAD、Revit（BIM） ※基本的には出社推奨ですが、スポット的に在宅勤務の相談も可能です。【ポジションの魅力】・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる　海外案件、民間案件や都市開発など、地域の未来を創るプロジェクトに関与。・技術力の高い専門家が在籍　高度な専門知識を持つメンバーと共に成長可能。・働きやすい環境　- 年間休日120日以上／月平均残業時間20時間程度　- 資格取得支援・各種手当充実　- 社員定着率ほぼ100％（離職率ほぼ0％）・スキルアップ・キャリアアップが可能　スペシャリストからプロジェクトリーダーへの昇格実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（10月）賞与：年2回（7月・12月）残業代：・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【積算業務のエキスパートへ】官公庁案件を支える九州トップクラスの補償コンサル企業

【募集背景】九州全域で災害復旧や老朽化したインフラの再整備が進む中、地域の生活基盤を守り、安全な社会を築くため、即戦力となる土木積算支援技術者を募集しています。公共工事の仕様書作成や設計変更対応を通じて、地域社会に貢献したい方を歓迎します。【職務概要】積算業務を中心に、仕様書作成、設計変更対応、現場確認、検査補助などを通じて、地域社会のインフラ整備を支えていただきます。【職務詳細】工事仕様書等の作成国や地方公共団体が発注する工事の仕様書を作成し、適正な工事計画をサポートします。・工事現場の訪問・立会い（必要に応じて）必要に応じて現場を訪問し、工事の進捗や品質を確認します。・変更契約に伴う設計書・図面等の作成工事条件の変更に対応し、設計書や図面の修正、積算の見直しを行います。・段階確認・中間検査等の補助検査の補助業務や資料作成、結果報告を担当します。【ポジションの魅力】・地域への貢献災害復旧やインフラ再整備を支える重要な役割を担い、地域社会に直接貢献できます。・幅広いスキルの習得積算から設計変更、現場調査、検査補助まで、幅広い経験を通じてスキルアップが可能です。・安定性とやりがい公共案件中心のため景気に左右されにくく、社会の基盤を支える仕事としてやりがいがあります。【会社紹介】当社は九州を拠点に、補償コンサルタントや積算支援業務を通じて公共工事に携わっています。官公庁や自治体から厚い信頼を得ており、地域インフラの整備を支える重要なパートナーとして、多くの実績を誇ります。近年、発注者支援業務の需要が拡大しており、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～480,000円＜月給＞ 420,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（10月）賞与：年2回（7月・12月）残業代：・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミダ工業株式会社

不動産管理

埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル

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設立 1912年
従業員数 37名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【埼玉/浦和駅】施工管理◆未経験歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社

＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容：当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理など ◇現場運営・調整業務・協力会社や職人の手配・指示・調整・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整・現場打合せへの出席、進捗報告など ◇図面・書類作成・施工図の作成・修正・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など）中規模テナントビル賃貸マンションなど経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成：約20名が在籍しています。チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について：埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル勤務地最寄駅：各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～249,000円固定残業手当/月：32,550円～37,350円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,550円～286,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/浦和駅】施工管理◆経験者歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社
- 締切間近
＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容：当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理など ◇現場運営・調整業務・協力会社や職人の手配・指示・調整・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整・現場打合せへの出席、進捗報告など ◇図面・書類作成・施工図の作成・修正・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など）中規模テナントビル賃貸マンションなど経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成：約20名が在籍しています。チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について：埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル勤務地最寄駅：各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～309,000円固定残業手当/月：37,350円～46,350円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,350円～355,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中工務店

サブコン

埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23

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設立 1960年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】建築施工管理◇年間休日124日／残業15h／設立60年以上の安定性／10年以上黒字経営

～年間休日124日／月平均残業15時間程度／直行直帰可能／転勤無し／10年以上黒字経営の安定基盤◎～ ■業務内容：当社の施工管理職として、埼玉県内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行っていただきます。同社の案件の大半が埼玉県内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為、ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。業務詳細は下記となります。 ■業務詳細：現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等【施工対象】ビル・マンション、福祉施設、店舗、工場、校舎、体育館、公民館、道路などＳ造・ＲＣ造が中心【工期】1年～2年弱がメイン【施工地域】主に埼玉県さいたま市、埼玉県南地域、東京都の一部等【転勤・出張】転勤・出張は発生しません。基本的には公共交通機関で通っていただける現場への配属となります。 ■就業環境：工期にもよりますが、基本2名以上で現場を担当いただきます。現在施工管理をメインに担当している社員は20名程在籍しており、20代から60代と幅広い年齢の者が在籍しております。 ■募集背景：当社は創業以来さいたま市内を中心に事業展開をしております。地域密着型で事業を展開しているため、景気の波もほぼ受けずに堅調な売上を推移しております。直近ではさいたま市内だけではなく埼玉県内及び東京都内の案件も対応しており、お問合せも多くいただいているため増員を検討しております。 ■企業・業務の特徴：（1）安定性：創業1946年、設立1960年の同社は地域密着型で事業を展開してきました。そのため地権者様や取引先企業様との繋がりが非常に強く、景気に左右されにくい安定性を実現しております。（2）ワークライフバランス：年間休日124日や残業15時間程度等、働きやすい環境が整っております。また現場もさいたま市が中心のため、宿泊を伴う出張は発生いたしません。また直行直帰であるため、最低限の出社頻度で業務を遂行できるのも特徴です。（3）手当：同社では資格手当を始め、家族手当や住居手当を用意しております。長期的に勤続いただきたい方にはオススメの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社田中工務店　本店住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～440,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…6月2.0ヶ月分・12月3.0ヵ月分）※業績により決算手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信電設株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13

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設立 1961年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま新都心駅】鉄道インフラの電気設備設計◆日本信号グループ／フレックス・土日祝休・年休130日

【公共インフラの設計、現場経験者歓迎◎鉄道インフラの工事技術職（設計）／様々な鉄道会社と関われる／年休130日・土日祝休み／東証プライム上場の日本信号グループ】首都圏鉄道会社の線路近傍及び駅舎等での電気設備等における現場調査を行いながら工事の設計に携わっていただきます。 ★交通インフラを支える国内トップクラスの信号メーカー"日本信号"子会社で安定経営★ ★JR・東京メトロ・小田急・東武など、様々な鉄道会社を支援★ ★退職金・住宅手当・年間休日130日・有給たっぷり★ ■業務内容：・施工場所における鉄道設備のCAD(2D)による施工図面製図・施工場所における鉄道設備の積算数量表作成・鉄道設備の回路図、配線図における改修図、竣工図の作成・鉄道設備の検討・提案業務・打合せの参加業務の一部に下記の作業内容がございます。・施工現場における試験対応作業 ※月5回程度現場へ行くことがございます。 ■工事例：駅構内の信号設備や踏切設備の新設・改修、ホームドアや自動改札機等の駅務機器新設、自動制御システム・導入・設置 ■就業環境：年間休日130日・土日祝休み・有給取得平均日数は15.5日と働きやすい環境です。休暇を取得しやすい雰囲気があり、また女性活躍推進法の一環で一般事業主行動計画に「有給休暇取得率 50％以上の従業員が全社 75%以上を目指す」と策定しております。 ■当社の特徴：鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛けております。 ■安全への思い：私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。 ■教育・研修：座学・社内研修等手厚い研修体制があるため、未経験分野でも安心して習得できます。上記研修他OJTを通して業務を学んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回給与は能力と経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とだか建設

サブコン

埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4

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設立 1977年
従業員数 67名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

【さいたま市／50代活躍中】土木施工管理(官庁案件中心)残業25時間程度/マイカー通勤可／転勤無

～土木施工管理経験者歓迎/60代後半の雇用実績あり！/残業25H程度/転勤無/株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤～ ■募集背景：当社は、拠点のさいたま市より9年連続表彰を受ける等、顧客からの高い評価を得ながら土木事業を拡大しております。受注する工事規模の拡大に現場監督が不足する傾向にあります。そのため、規模の大小は問わず公共工事の現場代理人または監理技術者の経験のある方を募集します。 ■業務内容：公共工事の現場代理人又は管理技術者としての業務を担当していただきます ★主要工事領域:都市土木事業　無電柱化事業　電力インフラ事業　通信インフラ事業 ★担当エリア：埼玉県さいたま市、関東圏内（本社から1時間程度の範囲内） ■社員数 74名　L技術系社員46名 ■働き方・残業時間：平均残業時間25時間/月　繁忙期: 11月～3月　閑散期: 4月～10月　　　　　　　　　内業（写真整理、図面作成、現場PR等）を担って現場監督の業務時間を短縮しております・・有給休暇: 10~20日(平均取得率77％）・直行直帰可・出張：原則無し（工事部社員の10％程度、本社から1時間の範囲内の現場）・休日出勤：原則無し（工程により発生。公共工事では休日出勤は減少の傾向にあります。）・夜勤：原則無し　（工事部社員の10％程度）・６０歳以降も65歳まで限定社員として再雇用制度あり、60代後半でも延長した実績あり。働き方が同じであれば大きく給与減額はございません。 ■会社の魅力地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低５％の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は新電力や情報化（ICT）施工に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルシーホーム

住宅（ハウスメーカー）

岡山県岡山市南区富浜町5-10

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設立 1977年
従業員数 120名
平均年齢 35.2歳

求人情報全20件

【岡山】積算事務／ビルダー経営力ランキング5年連続トップ／充実の福利厚生／◆育休復帰率100％
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同社にて、積算業務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容：住宅や建物を建設する際にかかる費用を算出する積算業務をお任せします。注文住宅を中心に案件担当いただきます。・建築設計図や仕様書をもとに建材や工事費等のコスト見積・予算内でプロジェクトを進めるためのデータ作成・建設にかかる費用を把握、効率的なコスト管理考案 ■入社後の流れ：上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。ブラザー制度などを軸に研修制度が充実しており、馴染める・成長する機会が多く用意されています。 ■就業環境：生産性の高い作業を行うためのシステムが整っているため、効率的な作業を行うことが出来ます。オンとオフを切り替えて働くという考えが根づいているため、ワークライフバランスを意識した活躍ができるのも特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～255,000円固定残業手当/月：61,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】施工管理※岡山市トップクラスの注文住宅販売実績／充実の福利厚生※

■業務内容同社の木造住宅の施工管理業務を担当頂きます。今までの経験を活かして幹部候補として、ご自身での施工管理もさることながら、全体の工事進捗管理や、メンバーの教育・育成などのマネジメントにも期待されています。これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。・品質・工程・原価・安全・環境などの管理全般・施主さまや協力会社との打ち合わせ・当社独自の現場管理で効率の良い現場管理・協力スタッフへの連絡・指示・スケジュール進捗の管理・調整 ※当職種は岡山エリア・倉敷エリア合わせて正社員10名の人員体制です。 ■職種の特徴： 2020年度岡山市の注文住宅販売実績No.1(住宅産業研究所調べ)の会社ですので、多くの現場管理を担当頂くことになりますが、 IT技術を駆使した情報共有システムなどで生産性向上を図っています。同時並行での施工を可能にするため、同社開発の高精細カメラを駆使した管理システム「見せるくん」が、常にリアルタイムの施工状況把握を可能にしており、ITを駆使しながらの最新のサポートシステムにより、作業効率を向上させています。また設計や工務などのそれぞれの担当がお客様と納得するまで話し合ったう上で図面に落とし込んでいるため、住宅業界でありがちな完成間近の段階での「図面変更」がほとんどない点も特徴で、業務を進めやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～350,000円固定残業手当/月：68,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロイ設計

建築設計事務所

福岡県福岡市早良区室見4-22-22

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設立 1975年
従業員数 7名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

【福岡市】意匠設計・建築設計※有資格者◇創業1975年／各種受賞実績多数／年休126日／働きやすさ◎

～【福岡市／転勤なし】意匠設計・建築設計※有資格者（2級建築士も歓迎）◇創業1975年／各種受賞実績多数の設計会社でキャリア身に付く／土日祝休み／年休126日／残業少なく、手当も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容：・創業1975年の当社設計事務所にて、意匠設計・建築設計・管理業務をお任せします。 ■具体的には：・建築設計及び監理業務をお任せします。※DRAーCADを使用します。・物流施設、商業施設や福祉施設、ビジネスホテル、食品工場、官公庁等の設計が中心です。設備設計や構造設計は外部の設計事務所が対応します。・年間４～５案件程度を既存メンバーで取り組んでいます。エリアは、札幌、福島、神奈川、長崎など全国で展開しています。 ■組織構成: ・現在7名が在籍しております。（1級建築士5名、2級建築士１名、総務・経理1名）・同時並行で２つの案件を進捗させています。 ■働き方など補足：・入社後は、アシスタントとして経験を積み、慣れてきたら一人で監理をお任せ致します。・納期が近い場合以外は残業時間は多くないのでワークライフバランスも充実できます。また、協力会社（当社より独立した方々）との連携により業務量の調整も行っています。・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1～2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。（最近の案件では北海道、福島など） ■当社の特徴：・安定的に増加する取引過去の実績や信頼が積み重なっていることから、民間施設の中心に銀行などを経由した紹介が多数あります。10年以上取引している顧客企業も多く、継続して設計を当社に任せるような状況になっています。・財務基盤も安定自己資本比率が高く、財務面でも強固な基盤があります。・業務に集中できる環境 BGMがかかった社内で集中して設計業務に取り組むことが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区室見4-22-22 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／室見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績月5000円～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】意匠設計※実務経験・人柄重視◇創業1975年／各種受賞実績多数／年休126日／働きやすさ◎

～【福岡市／転勤なし】意匠設計・建築設計※実務経験・人柄重視◇創業1975年／各種受賞実績多数の設計会社でキャリア身に付く／土日祝休み／年休126日／残業少なく、手当も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容：・創業1975年の当社設計事務所にて、意匠設計・建築設計をお任せします。 ■具体的には：・物流施設や商業施設などの意匠設計を行います。・お客様との打ち合わせから、基本設計、実施設計など進めて行きますが、打ち合わせは社長と担当者（1名または2名）が基本です。・最近では大型の冷凍倉庫などの案件が多いので、納期は1年～2年など長いものが多いです。・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1泊または2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。最近の案件では、北海道、福島などがあります。 ■組織構成: ・現在7名が在籍しております。（1級建築士5名、2級建築士１名、総務・経理1名）・同時並行で２つの案件を進捗させています。 ■働き方など補足：・入社後は、アシスタントとして経験を積み、慣れてきたら一人で監理をお任せ致します。・納期が近い場合以外は残業時間は多くないのでワークライフバランスも充実できます。また、協力会社（当社より独立した方々）との連携により業務量の調整も行っています。・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1～2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。（最近の案件では北海道、福島など） ■当社の特徴：・安定的に増加する取引過去の実績や信頼が積み重なっていることから、民間施設の中心に銀行などを経由した紹介が多数あります。10年以上取引している顧客企業も多く、継続して設計を当社に任せるような状況になっています。・財務基盤も安定自己資本比率が高く、財務面でも強固な基盤があります。・業務に集中できる環境 BGMがかかった社内で集中して設計業務に取り組むことが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区室見4-22-22 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／室見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：53,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績月5000円～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本自動機工株式会社

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7浦和チクラビル6F

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設立 1950年
従業員数 69名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【浦和駅徒歩圏内】防水ゲート等の施工管理◆国内トップシェア・特許有◆年休123日・残業月10H以内

【施工管理資格活かせる！/国内トップシェア・特許取得済み・国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績/残業月10H以内・年間休日123日・土日祝休み】 ■業務概要：昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて施工管理をお任せ致します。＜施工実績例＞・ダム・用水路などに使われるゴム製の小規模ダム・水門・地下鉄などの防水ゲート等 ■具体的には：・工程管理・品質管理・安全管理・区官庁へのアフターフォロー・入札時対応・提案・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ※主な担当エリア：関東以西（埼玉、千葉、神奈川、東京から北陸、東海、関西、九州、沖縄など）（一時的に滞在） ※オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。 ■働き方：・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。 ■ポイント：【国内トップトップシェア・特許有！当社独自性◎】・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。【ワークライフバランス】残業月10時間と年間休日123日等のワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。 ■当社について：創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7 浦和チクラビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,642円～351,571円その他固定手当/月：13,500円～77,000円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当について：資格手当、役職手当、職種手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・真岡】水門や橋梁設計◇セカンドキャリア歓迎／残業10H／年休123日◇国内シェアトップ

～昭和25年創業の老舗企業／ラバーダム業界トップクラスのシェア／官公庁との直接取引多数／いつの時代も大切な河川の水門に関わるお仕事です～ ■概要：同社の技術職にて、下記設計開発をご担当いただきます。主に東日本エリアで水門や棟梁の機械設計・土木設計を行っていただきます。・ゴム堰・鋼製水門・転倒ゲート除塵設備・遠隔監視制御システム・環境システム ※入社後は規模の小さな水門などの設計からスタートし力量を確認しながら徐々に規模が大きいものや複雑な設計をお任せします。 ■将来的にお任せするお仕事・見積・提案営業の同行・現地調査 ■働き方：・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ■ミッション：最新の諸設備が備わった体制の中で、同社がこれまで培ってきた治水・利水設備の設計ノウハウをさらに発展させた、合理的な企画設計システムを実現させることを目指しています。今後も幅広い需要に答えるため、エンジニアの豊富な知識・経験と最新の技術・設備を融合させながら、正確かつ迅速な企画設計を目指していきます。 ■魅力：創業66年と水門の専門会社として歴史は古く、全国で施工してきた実績もあるため、毎日のように様々なところからお問い合わせや引き合いをいただいております。設計・製作・施工を自社で行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果だと自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡工場　技術開発部住所：栃木県真岡市松山町24-3 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／寺内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～492万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円＜月給＞ 225,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

斎藤工業株式会社

ゼネコン

埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5

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設立 1963年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全5件

【さいたま市】土木施工管理（管理職候補）/月給30万以上／転勤なし／創業100年／年休125日
- NEW
【働きやすさ抜群の環境】・2名以上の現場体制・近隣案件中心／直行直帰OK ・年間休日129日（2026年度）／土日祝日中心の休日・退職金制度／再雇用制度あり・平均勤続年数22.85年官公庁案件を中心に、元請けとして河川・造成・道路・地下埋設工事などの土木施工管理を担当いただきます。 ■業務内容施工計画の立案、原価・安全・品質・工程管理、現場スタッフ手配、書類作成など ■働き方基本は2名体制（監理技術者＋若手）で担当し、大型案件は3名体制。無理のない現場運営が可能です。 ■エリア浦和・大宮を中心に埼玉・東京が約9割。近距離案件が多く、直行直帰で負担を軽減できます。 ■施工実績大京マンション／大宮警察署／駒込病院／福生消防署など ■会社について 1924年創業の総合建設会社。施工品質の高さで評価・表彰実績多数。年休129日・高い定着率で、長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 465万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～540,000円＜月給＞ 315,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■賞与：年2回（6・12月※前年実績3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和／経験者、資格保有歓迎】建築施工管理◆創業100年・埼玉県本社の老舗ゼネコン／年休127日
- NEW
【埼玉密着／直行直帰OK／年休127日】 1924年創業の老舗ゼネコンで、施工管理スタッフを募集！浦和・大宮・川越など、埼玉・東京エリア（9割が近隣）にて、公共施設やマンション、商業施設などの建設現場を担当。工期は半年～1年半が中心、1現場2～4名体制で安心して働けます。《主な業務》・施工計画の策定・進行管理・安全／品質／工程／原価の各管理・協力会社や職人との連携、現場指示・書類作成（施工記録・安全書類など）《働く環境》・基本は直行直帰で無駄な移動なし・官公庁案件は土日作業なしが多数・完全週休2日制＋年休127日以上・平均勤続年数22.85年！長く安心して働ける環境《キャリア・研修制度》入社後5ヶ月間の研修（座学＋現場同行）あり。経験に応じて新築または修繕部門に配属。将来的には主任・所長や営業職などへのキャリアパスも可能。資格取得支援も充実（合格者は受験料補助）。《施工実績》大京マンション、大宮警察署、駒込病院、福生消防署など、地域のランドマークを多数手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,133円～383,766円固定残業手当/月：59,200円～82,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～466,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■賞与：年2回（6・12月※前年実績2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

麻生セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル11F

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設立 2001年
従業員数 204名
平均年齢 44.8歳

求人情報全14件

【福岡/田川】インスペクター(プラント設備のエキスパート)　◆日勤のみ／土日祝休／福利厚生◎

◆◇地場優良企業麻生グループ／年休125日／土日祝休／日勤のみ／借上社宅制度あり／資格取得費用は全額会社負担◇◆ ■採用背景： ◇麻生セメント株式会社では、プラント設備のエキスパートであるインスペクターを募集しています。 ◇現在、インスペクターとして活躍中の海外からの専門家が将来的に帰国する可能性があり、長期的な後継者育成が急務となっています。インスペクターは点検専門職であり、高度な技術と経験が求められるため、新たな人材を確保し、専門技術の継承を図る必要があります。 ■業務概要： ◇プラント設備の点検業務、機器異常の検出、振動解析、大型送風機バランス調整、レポート・報告書作成 ※工具使って作業するのではなく、対象の設備を開放し、振動や劣化状況等を計測する業務を行うイメージです。単なる作業員としてではなく、プラント設備のエキスパートしてご活躍頂く形となります。【取り扱い設備】両工場での取り扱い設備詳細、工場概観については、下記をご参照ください。 https://www.aso-cement.jp/company/office/tagawa/ https://www.aso-cement.jp/company/office/kanda/ https://www.aso-cement.jp/about/ ■職場の雰囲気：工務課は機械と電気の部署があり、30代の社員が中心の活気のある職場です。活発なコミュニケーションが仕事を円滑に動かしています。 ■環境への取り組み：当社ではセメント製造で長年培ってきた経験と技術を活かし、廃棄物をセメント製造の原材料として活用する等、循環型社会への貢献を行っています。 ■企業紹介：福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、階層的/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田川工場住所：福岡県田川市大字弓削田2877 勤務地最寄駅：JR後藤寺線／船尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,234,000円～5,284,000円＜月額＞ 302,428円～377,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収(30代中盤)/一般職：　5,876,268円(年俸：4,734,000円、賞与：378,720円/1回、残業代：763,548円/年額) ※賞与は今年度実績による試算 ※残業時間は20時間/月で試算 ■年俸は年齢・経験等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・第二新卒歓迎【福岡／田川】設備エンジニア（電気）◆麻生Gの安定企業◆年休125日／県外転勤無

～福岡の優良企業麻生グループ／県外転勤無し／年間休日125日／土日祝休／借上社宅制度あり～ ■業務概要：工場設備に関する各種電気保守・メンテナンスなどをご担当いただきます。日常点検・保守作業・トラブル対応などの現場業務に加えて、将来的には協力会社への作業指示や進捗管理など、現場を牽引するリーダーとしての役割も担っていただきます。 ■業務詳細：・セメント工場の電気系統に関する設備保守・メンテナンス（点検・修理）・常駐している協力会社の管理・電気関係の設備改善、導入計画立案・実行・設備故障の対応（原因究明や修理等）※協力会社と一緒に行います。・工場内監視システムやオペレーションシステムなどのソフトウェアの導入 ■募集背景：ベテラン社員からの技能継承を目的とした募集です。現在資格を有していない方でも、最初の半年程度はOJTによる研修を実施しながら、徐々に業務を覚えていただきます。電気課従業員の年齢分布田川工場：50代 2名、40代 1名、30代 1名苅田工場：60代 2名、40代 1名、30代 2名 ■仕事のやりがい：電気業務の知識と経験を生かして、工場設備の安定稼働・生産効率向上の為の設備運用を段階的にお任せいたします。また、与えられた作業をこなすだけでなく、自分で仕事を見つけて、改善していく楽しさが実感できる環境です。海外エンジニアとのやりとりもあり、スキルの幅を広げながら技術者として大きな成長とやりがいを得ることができます。 ■環境への取り組み：当社ではセメント製造で長年培ってきた経験と技術を活かし、廃棄物をセメント製造の原材料として活用する等、循環型社会への貢献を行っています。 ■当社について：福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、階層的／職能別／各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田川工場住所：福岡県田川市大字弓削田2877 勤務地最寄駅：JR後藤寺線／船尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～590万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制(基本年俸月額及び年俸調整金) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,690,000円～4,734,000円＜月額＞ 263,571円～338,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収(20代中盤)/一般職：4,842,274円(年俸：3,901,000円、賞与：312,080円/1回、残業代：629,194円/年額) ※賞与は今年度実績による試算 ※残業時間は20時間/月で試算 ■年俸は年齢・経験等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェーブハウス

不動産仲介

岡山県岡山市北区辰巳2-108

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山／業界未経験◎】投資用不動産営業◆DX化に魅力／残業10ｈ・年休110日／反響営業／教育体制～
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～80％が未経験入社／育成環境◎／DX化と分業により働き方改革／19時PCシャットダウン・残業10ｈ／創業31年・岡山エリアトップクラス～ ■業務内容：岡山市・倉敷市の不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の営業をお任せします。 ■業務の流れ：未経験～セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方20～30件／月、買いたい方15~20件／月）。そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。 ※CM、バスやタクシーのラッピング広告、電柱広告、Web広告に力を入れていることも反響営業の促進につながっています。 ■働き方：年休110日／火水休み／残業10ｈ PC19時シャットダウンやデジタル化を積極的に推進しています。 20～30代が多くアットホームで風通しの良い社風で、若手を中心に事業・組織づくりに取り組みます。 ■社内DX推奨 1,000社以上が取り扱っている自社システムを使用。物件販売価格や、土地情報をデジタル化しており物件調査時間の短縮となっている。 ■モデル年収入社3年リーダークラス：500~650万程度（月給33万円～十賞与）マネージャークラス：650～800万以上（月給43万円+賞与～月給53万円以上十賞与） ※評価制度が整っており年収帯を上げていくことが可能です。 ■入社後のフォロー体制：在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。 ■教育制度エリアトップクラスの実績で豊富なナレッジと成功事例が蓄積しており、「ゼロから始める不動産投資」の著者である代表市川からも直接ノウハウを勉強することができます。資格取得におけるサポートとして、宅建の試験前に月1程度で模擬試験、解説などを社内勉強会を実施しており、そのほか入社後の研修・階級研修など教育体制に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区辰巳2-108 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～418,000円固定残業手当/月：32,000円～112,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■月給：基本給＋評価給 ■手当：残業手当・通勤手当等＋資格手当+家族手当＋プロジェクト給 ※上記の他に賞与およびセールスコンテスト（年2回）獲得賞金付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】投資用不動産営業◆DX化に魅力／19時退勤・残業10ｈ・年休110日／反響営業・教育体制◎～
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～80％が未経験入社／育成環境◎／DX化と分業により働き方改革／19時PCシャットダウン・残業10ｈ／創業31年・岡山エリアトップクラス～ ■業務内容：岡山市・倉敷市の不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の営業をお任せします。 ■業務の流れ：未経験～セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方20～30件／月、買いたい方15~20件／月）。そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。 ※CM、バスやタクシーのラッピング広告、電柱広告、Web広告に力を入れていることも反響営業の促進につながっています。 ■働き方：年休110日／火水休み／残業10ｈ PC19時シャットダウンやデジタル化を積極的に推進しています。 20～30代が多くアットホームで風通しの良い社風で、若手を中心に事業・組織づくりに取り組みます。 ■社内DX推奨 1,000社以上が取り扱っている自社システムを使用。物件販売価格や、土地情報をデジタル化しており物件調査時間の短縮となっている。 ■モデル年収入社3年リーダークラス：500~650万程度（月給33万円～十賞与）マネージャークラス：650～800万以上（月給43万円+賞与～月給53万円以上十賞与） ※評価制度が整っており年収帯を上げていくことが可能です。 ■入社後のフォロー体制：在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。 ■教育制度エリアトップクラスの実績で豊富なナレッジと成功事例が蓄積しており、「ゼロから始める不動産投資」の著者である代表市川からも直接ノウハウを勉強することができます。資格取得におけるサポートとして、宅建の試験前に月1程度で模擬試験、解説などを社内勉強会を実施しており、そのほか入社後の研修・階級研修など教育体制に力を入れています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区辰巳2-108 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～418,000円固定残業手当/月：32,000円～112,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■月給：基本給＋評価給 ■手当：残業手当・通勤手当等＋資格手当+家族手当＋プロジェクト給 ※上記の他に賞与およびセールスコンテスト（年2回）獲得賞金付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。