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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    50ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,657 社中 2,451〜2,500 社を表示

    株式会社田中工務店

    サブコン
    埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】建築施工管理◇年間休日124日／残業15h／設立60年以上の安定性／10年以上黒字経営
      • 締切間近
      ～年間休日124日／月平均残業15時間程度／直行直帰可能／転勤無し／10年以上黒字経営の安定基盤◎～ ■業務内容： 当社の施工管理職として、埼玉県内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行っていただきます。同社の案件の大半が埼玉県内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為、ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。業務詳細は下記となります。 ■業務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 【施工対象】ビル・マンション、福祉施設、店舗、工場、校舎、体育館、公民館、道路などＳ造・ＲＣ造が中心 【工期】1年～2年弱がメイン 【施工地域】主に埼玉県さいたま市、埼玉県南地域、東京都の一部等 【転勤・出張】転勤・出張は発生しません。基本的には公共交通機関で通っていただける現場への配属となります。 ■就業環境： 工期にもよりますが、基本2名以上で現場を担当いただきます。現在施工管理をメインに担当している社員は20名程在籍しており、20代から60代と幅広い年齢の者が在籍しております。 ■募集背景： 当社は創業以来さいたま市内を中心に事業展開をしております。地域密着型で事業を展開しているため、景気の波もほぼ受けずに堅調な売上を推移しております。直近ではさいたま市内だけではなく埼玉県内及び東京都内の案件も対応しており、お問合せも多くいただいているため増員を検討しております。 ■企業・業務の特徴： （1）安定性：創業1946年、設立1960年の同社は地域密着型で事業を展開してきました。そのため地権者様や取引先企業様との繋がりが非常に強く、景気に左右されにくい安定性を実現しております。 （2）ワークライフバランス：年間休日124日や残業15時間程度等、働きやすい環境が整っております。また現場もさいたま市が中心のため、宿泊を伴う出張は発生いたしません。また直行直帰であるため、最低限の出社頻度で業務を遂行できるのも特徴です。 （3）手当：同社では資格手当を始め、家族手当や住居手当を用意しております。長期的に勤続いただきたい方にはオススメの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社田中工務店　本店 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…6月2.0ヶ月分・12月3.0ヵ月分）※業績により決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治屋産業株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1スフィンクスセンター7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 923名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社店舗設計／原則定時退社／社宅あり／賞与年2回
      • NEW
      ■お任せする業務 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎コンセプト立案／ヒアリング ◎基本設計・実施設計 ◎マテリアル選定 ◎コスト管理 ◎現場監理 デベロッパーや社内メンバー、協力会社等と密にコミュニケーションを取りながら、全国に展開している食品販売店（精肉や本格点心、洋食）の新店オープンやリニューアルオープンの際などスキルを発揮し、店舗をカタチにしていく仕事です。 ■展開する店舗 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆精肉・惣菜販売店（肉処壱丁田／肉処えんや／PAOPAOなど） ◆フードマーケット（タベルト・タベリーウォーカー） ◆レストラン（MANO MAGIO／M1プレート／マッジョデリなど） ◆直方がんだ びっくり市 ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは図面の手直しや簡単な平面図を書くことからスタート。 過去書いた図面の製本もあるので、特徴などもつかんでいきましょう！ 慣れてきたら、徐々に先輩の業務を引き継いでいきます。 さまざまな業態があるので、業務を通じて幅広く経験できます。 ＼　Point！　／ ■働き方改善実施中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業はほとんどなし！会社としても、従業員が自身の生活も大切にしながらのびのびと働けるよう、働き方の見直しを積極的におこなっています。年間休日も増加しました。今後もさらに働きやすくなるよう、制度を整えていきます。
      【U・Iターン歓迎／駅から徒歩3分】東京都港区港南2-14-10 品川駅前港南ビル9階 ＜アクセス＞ JR「品川駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり ※社宅や寮も完備しています！
      月給28万円～＋手当＋賞与年２回 （例）年収420万円：35歳／入社１年目／月給28万円＋賞与(3ヵ月分)＋他手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    株式会社とだか建設

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／セカンドキャリア歓迎／資格不問】土木施工管理(官庁案件中心)～マイカー通勤可／転勤無
      ～株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/腰を据えた就業可/～ ■募集背景：当社は、拠点のさいたま市より9年連続表彰を受ける等、顧客からの高い評価を得ながら土木事業を拡大しております。受注する工事規模の拡大に現場監督が不足する傾向にあります。 そのため、規模の大小は問わず公共工事の現場代理人または監理技術者の経験のある方を募集します。 ■業務内容： 公共工事の現場代理人 又は管理技術者としての業務を担当していただきます ★主要工事領域:都市土木事業　無電柱化事業　電力インフラ事業　通信インフラ事業 ★担当エリア：埼玉県さいたま市、関東圏内（本社から1時間程度の範囲内） ■社員数 74名 　L技術系社員46名 　　年齢構成: 平均39歳（20代26％、30代30％、40代19％） ■働き方 ・残業時間：平均残業時間25時間/月　繁忙期: 11月～3月　閑散期: 4月～10月 　　　　　　　　　内業（写真整理、図面作成、現場PR等）を担って現場監督の業務時間を短縮しております・ ・有給休暇: 10~20日(平均取得率77％） ・直行直帰可 ・出張：原則無し（工事部社員の10％程度、本社から1時間の範囲内の現場） ・休日出勤：原則無し（工程により発生。公共工事では休日出勤は減少の傾向にあります。） ・夜勤：原則無し　（工事部社員の10％程度） ・６０歳以降も65歳まで限定社員として再雇用制度あり、60代後半でも延長した実績あり。働き方が同じであれば大きく給与減額はございません。 ■会社の魅力 地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低５％の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は新電力や情報化（ICT）施工に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルシーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市南区富浜町5-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全23件
    • 【岡山】積算事務／ビルダー経営力ランキング5年連続トップ／充実の福利厚生／◆育休復帰率100％
      同社にて、積算業務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 住宅や建物を建設する際にかかる費用を算出する積算業務をお任せします。注文住宅を中心に案件担当いただきます。 ・建築設計図や仕様書をもとに建材や工事費等のコスト見積 ・予算内でプロジェクトを進めるためのデータ作成 ・建設にかかる費用を把握、効率的なコスト管理考案 ■入社後の流れ： 上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。ブラザー制度などを軸に研修制度が充実しており、馴染める・成長する機会が多く用意されています。 ■就業環境：生産性の高い作業を行うためのシステムが整っているため、効率的な作業を行うことが出来ます。 オンとオフを切り替えて働くという考えが根づいているため、ワークライフバランスを意識した活躍ができるのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～255,000円 固定残業手当/月：61,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】施工管理※岡山市トップクラスの注文住宅販売実績／充実の福利厚生※
      ■業務内容 同社の木造住宅の施工管理業務を担当頂きます。今までの経験を活かして幹部候補として、ご自身での施工管理もさることながら、全体の工事進捗管理や、メンバーの教育・育成などのマネジメントにも期待されています。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ・品質・工程・原価・安全・環境などの管理全般 ・施主さまや協力会社との打ち合わせ ・当社独自の現場管理で効率の良い現場管理 ・協力スタッフへの連絡・指示 ・スケジュール進捗の管理・調整 ※当職種は岡山エリア・倉敷エリア合わせて正社員10名の人員体制です。 ■職種の特徴： 2020年度岡山市の注文住宅販売実績No.1(住宅産業研究所調べ)の会社ですので、多くの現場管理を担当頂くことになりますが、 IT技術を駆使した情報共有システムなどで生産性向上を図っています。 同時並行での施工を可能にするため、同社開発の高精細カメラを駆使した管理システム「見せるくん」が、常にリアルタイムの施工状況把握を可能にしており、ITを駆使しながらの最新のサポートシステムにより、作業効率を向上させています。 また設計や工務などのそれぞれの担当がお客様と納得するまで話し合ったう上で図面に落とし込んでいるため、住宅業界でありがちな完成間近の段階での「図面変更」がほとんどない点も特徴で、業務を進めやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市神辺町川北1426-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイ設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市早良区室見4-22-22
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】意匠設計※実務経験・人柄重視◇創業1975年／各種受賞実績多数／年休126日／働きやすさ◎
      ～【福岡市／転勤なし】意匠設計・建築設計※実務経験・人柄重視◇創業1975年／各種受賞実績多数の設計会社でキャリア身に付く／土日祝休み／年休126日／残業少なく、手当も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容： ・創業1975年の当社設計事務所にて、意匠設計・建築設計をお任せします。 ■具体的には： ・物流施設や商業施設などの意匠設計を行います。 ・お客様との打ち合わせから、基本設計、実施設計など進めて行きますが、打ち合わせは社長と担当者（1名または2名）が基本です。 ・最近では大型の冷凍倉庫などの案件が多いので、納期は1年～2年など長いものが多いです。 ・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1泊または2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。最近の案件では、北海道、福島などがあります。 ■組織構成: ・現在7名が在籍しております。（1級建築士5名、2級建築士１名、総務・経理1名） ・同時並行で２つの案件を進捗させています。 ■働き方など補足： ・入社後は、アシスタントとして経験を積み、慣れてきたら一人で監理をお任せ致します。 ・納期が近い場合以外は残業時間は多くないのでワークライフバランスも充実できます。また、協力会社（当社より独立した方々）との連携により業務量の調整も行っています。 ・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1～2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。（最近の案件では北海道、福島など） ■当社の特徴： ・安定的に増加する取引 過去の実績や信頼が積み重なっていることから、民間施設の中心に銀行などを経由した紹介が多数あります。10年以上取引している顧客企業も多く、継続して設計を当社に任せるような状況になっています。 ・財務基盤も安定 自己資本比率が高く、財務面でも強固な基盤があります。 ・業務に集中できる環境 BGMがかかった社内で集中して設計業務に取り組むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区室見4-22-22 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：53,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績月5000円～10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】意匠設計・建築設計※有資格者◇創業1975年／各種受賞実績多数／年休126日／働きやすさ◎
      ～【福岡市／転勤なし】意匠設計・建築設計※有資格者（2級建築士も歓迎）◇創業1975年／各種受賞実績多数の設計会社でキャリア身に付く／土日祝休み／年休126日／残業少なく、手当も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容： ・創業1975年の当社設計事務所にて、意匠設計・建築設計・管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・建築設計及び監理業務をお任せします。※DRAーCADを使用します。 ・物流施設、商業施設や福祉施設、ビジネスホテル、食品工場、官公庁等の設計が中心です。設備設計や構造設計は外部の設計事務所が対応します。 ・年間４～５案件程度を既存メンバーで取り組んでいます。エリアは、札幌、福島、神奈川、長崎など全国で展開しています。 ■組織構成: ・現在7名が在籍しております。（1級建築士5名、2級建築士１名、総務・経理1名） ・同時並行で２つの案件を進捗させています。 ■働き方など補足： ・入社後は、アシスタントとして経験を積み、慣れてきたら一人で監理をお任せ致します。 ・納期が近い場合以外は残業時間は多くないのでワークライフバランスも充実できます。また、協力会社（当社より独立した方々）との連携により業務量の調整も行っています。 ・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1～2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。（最近の案件では北海道、福島など） ■当社の特徴： ・安定的に増加する取引 過去の実績や信頼が積み重なっていることから、民間施設の中心に銀行などを経由した紹介が多数あります。10年以上取引している顧客企業も多く、継続して設計を当社に任せるような状況になっています。 ・財務基盤も安定 自己資本比率が高く、財務面でも強固な基盤があります。 ・業務に集中できる環境 BGMがかかった社内で集中して設計業務に取り組むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区室見4-22-22 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績月5000円～10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本自動機工株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7浦和チクラビル6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浦和駅徒歩圏内】防水ゲート等の施工管理◆国内トップシェア・特許有◆年休123日・残業月10H以内
      【施工管理資格活かせる！/国内トップシェア・特許取得済み・国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績/残業月10H以内・年間休日123日・土日祝休み】 ■業務概要： 昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて施工管理をお任せ致します。 ＜施工実績例＞ ・ダム ・用水路などに使われるゴム製の小規模ダム・水門 ・地下鉄などの防水ゲート等 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・区官庁へのアフターフォロー ・入札時対応・提案 ・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ※主な担当エリア：関東以西（埼玉、千葉、神奈川、東京から北陸、東海、関西、九州、沖縄など）（一時的に滞在） ※オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。 ■ポイント： 【国内トップトップシェア・特許有！当社独自性◎】 ・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。 【ワークライフバランス】 残業月10時間と年間休日123日等のワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。 ■当社について： 創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7 浦和チクラビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,642円～351,571円 その他固定手当/月：13,500円～77,000円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当について：資格手当、役職手当、職種手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・真岡】水門や橋梁設計◇セカンドキャリア歓迎／残業10H／年休123日◇国内シェアトップ
      ～昭和25年創業の老舗企業／ラバーダム業界トップクラスのシェア／官公庁との直接取引多数／いつの時代も大切な河川の水門に関わるお仕事です～ ■概要： 同社の技術職にて、下記設計開発をご担当いただきます。 主に東日本エリアで水門や棟梁の機械設計・土木設計を行っていただきます。 ・ゴム堰 ・鋼製水門 ・転倒ゲート除塵設備 ・遠隔監視制御システム ・環境システム ※入社後は規模の小さな水門などの設計からスタートし力量を確認しながら徐々に規模が大きいものや複雑な設計をお任せします。 ■将来的にお任せするお仕事 ・見積 ・提案営業の同行 ・現地調査 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ■ミッション： 最新の諸設備が備わった体制の中で、同社がこれまで培ってきた治水・利水設備の設計ノウハウをさらに発展させた、合理的な企画設計システムを実現させることを目指しています。今後も幅広い需要に答えるため、エンジニアの豊富な知識・経験と最新の技術・設備を融合させながら、正確かつ迅速な企画設計を目指していきます。 ■魅力： 創業66年と水門の専門会社として歴史は古く、全国で施工してきた実績もあるため、毎日のように様々なところからお問い合わせや引き合いをいただいております。 設計・製作・施工を自社で行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果だと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真岡工場　技術開発部 住所：栃木県真岡市松山町24-3 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／寺内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎藤工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北浦和】未経験歓迎！現場サポート管理・埼玉で腰を据えて働こう！◎転勤無×年休127日×手厚い研修
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      【業種・職種完全未経験歓迎！・ベテランから若手まで就業中】エリアはさいたま市（浦和・大宮など）を中心に川越など埼玉県内がメインで、全体の9割以上が埼玉・東京の案件です。地域に根ざして働きたい方にぴったりの職場です。 ＼＼未経験から「手に職」をつけたい方を歓迎！／／ ＼＼平均勤続年数22.85年と高い定着率！将来も安心できるキャリア／／ ＼＼育児休暇などの実績あり！ライフステージに応じて柔軟に働ける／／ ■採用概要： ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。 ＜業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、状況などを確認・日報や報告書等の作成支援 ・整理・データ入力、電話応対など 以下のような汎用性の高いスキルが身につきます。 ・チームを動かすマネジメント力 ・工程を組み立てるロジカルな思考力 ・多様な関係者と調整する対人折衝力 これらは、どの業界でも通用する「総合的なビジネススキル」であり、 施工管理はまさにプロジェクトリーダー的な立ち位置としてキャリア形成できる職種です。 ■配属先： 配属は建築グループ（約70名在籍）。施工担当が50名、作業所には2～4名体制で配属されます。 未経験スタートの若手社員も多く、質問しやすく、成長を後押しする職場です。 ■入社後： 基礎研修を受けながら、先輩社員と一緒に現場で実務を学びます。わからないことがあっても、周囲がしっかりフォローしますのでご安心ください。徐々に資材の手配や職人さんとのやり取り、安全確認など、できることからお任せしていきます。 ■勤務エリア：埼玉県内（浦和・大宮・川越など）中心。東京の案件もあります。担当現場へは基本的に直行直帰です。工期は半年～1年半ほどで、プロジェクト終了後は次の現場となります。 ■当社の働きやすさ： ・日祝日を中心に年間休日127日 ・中途・未経験入社者向けの研修制度あり ・プライベートとの両立がしやすく、長く働ける環境が整っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,266円～274,133円 固定残業手当/月：47,400円～59,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■賞与：年2回（6・12月※前年実績2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】土木施工管理（管理職候補）/月給30万以上／転勤なし／創業100年／年休125日
      【働きやすさ抜群の環境】 ・2名以上の現場体制 ・近隣案件中心／直行直帰OK ・年間休日129日（2026年度）／土日祝日中心の休日 ・退職金制度／再雇用制度あり ・平均勤続年数22.85年 官公庁案件を中心に、元請けとして 河川・造成・道路・地下埋設工事などの土木施工管理を担当いただきます。 ■業務内容 施工計画の立案、原価・安全・品質・工程管理、現場スタッフ手配、書類作成 など ■働き方 基本は2名体制（監理技術者＋若手）で担当し、大型案件は3名体制。 無理のない現場運営が可能です。 ■エリア 浦和・大宮を中心に埼玉・東京が約9割。 近距離案件が多く、直行直帰で負担を軽減できます。 ■施工実績 大京マンション／大宮警察署／駒込病院／福生消防署 など ■会社について 1924年創業の総合建設会社。 施工品質の高さで評価・表彰実績多数。 年休129日・高い定着率で、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～540,000円 ＜月給＞ 315,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■賞与：年2回（6・12月※前年実績3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・ピー・シー

    警備・清掃
    岡山県岡山市中区四御神295‐1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配管設備メンテナンス／未経験からスキルを習得／大手取引先多数
      ★この仕事の魅力ポイント★ ◎お客様から「ありがとう」「水が流れるようになった」と直接感謝の言葉をいただける ◎景気に左右されにくい安定した需要 ◎常にチーム行動のため、一人で不安になることなし ◎基本定時退社。現場作業は長引きにくい ◎年末年始・お盆・GWなど連休も取得可能！ 【仕事内容】 高圧洗浄車を使い、住宅やマンションの排水管洗浄を行っていただきます。 【取引先は？】 大手マンション管理会社や戸建て住宅メーカー。 契約先に出向いての作業なので、飛び込み訪問やノルマ等は一切ありません！ 【入社後は？】 ▼入社から2～3カ月程度はOJTのため、3名1組で行動します。 ▼先輩の隣で業務を覚えていただき、慣れてきたら2名1組へ。 ▼無理のないステップでスキルを習得し、1年程度で独り立ち。 ※基本的にチームで動くため、独り立ち後も一人になることはありません！ -- ▼具体的には… 最初はホースの準備や水量・水圧の調整補助など安全で覚えやすい作業からスタート。徐々に業務の幅を広げていきます。 それぞれの作業のちょっとしたコツも先輩がしっかり伝授。 未経験から始めた先輩ばかりなので、あなたの目線に立って難しいポイントや失敗しやすい場面も丁寧に教えてもらえます。 【スキルアップサポート】 国家資格の「高圧洗浄技能士」、「排水管清掃作業監督者」の受験費用・教材費は会社が負担。 現場経験を積みながら資格を取得できるため、技術と資格が同時に手に入ります。先輩から試験のアドバイスももらえます。 ★資格取得・技術向上はそのまま昇給・賞与の評価へ直結！頑張るほどに収入UPできる仕組みです。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】岡山市 or 明石市★希望勤務地考慮 【岡山営業所】 岡山県岡山市中区四御神295-1 東岡山駅より車で5分 【兵庫営業所】 兵庫県明石市大久保町高丘4-4-8-408 大久保駅から車で8分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      ■兵庫営業所 月給24万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月4万500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■岡山営業所（固定残業代含む） 月給22万8000円～26万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月4万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    麻生セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡・未経験歓迎】製造担当オペレーター◆麻生グループ/県外転勤原則無し/残業月5～20時間
      ～正社員／福利厚生◎／借上社宅あり／教育体制◎／資格費用全額負担／地場優良企業麻生グループ／田川工場でセメント製造の工程管理を担当し、設備点検や品質分析、改善計画策定などを行います～ ■業務内容： 田川工場内セメント製造の工程管理を担当して頂きます。 ※まずは工場設備や製造工程を覚えてもらいながら、各種点検パトロール、設備不具合発生時の処置等の現場作業を中心に、業務を実施していただきます。 　また同時に、制御室での運転操作、モニタリングの方法やデータのまとめ方など、基本的な内容からじっくり学んでいただき、半年から１年後を目途に運転操作のオペレータとしても自立し、活躍していただきます。 【具体的内容】 ・セメント製造設備のオペレーション及び設備点検と故障時対応 ・セメント製造中の製品品質分析業務 ・工場の安定的・効率的操業のための改善計画策定と対策の実施 ・生産工程に関わる協力会社への業務指示および安全管理　等 ※最初はOJTを中心にご経験いただきますので、未経験からでも安心して業務に取り組んでいただけます。 【採用背景】 組織体制強化のための増員となります。製造オペレーター未経験の中途採用の方も活躍しています！ ■働き方： 1班4人体制で、5直3交代制によるシフト勤務を行っていただきます。 1： 08:00～16:30(休憩60分) 2： 15:00～23:30(休憩60分) 3： 23:30～08:00(休憩60分) ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定です。 ■組織構成： 両工場で合計約40名在籍しており、平均年齢は40代となりますので、ベテラン社員も多いですが、直近では高卒採用や中途採用などで20代の入社が多い部署です。 ■育成環境： 半年程度のOJTを中心に業務を学んでいただきますので、未経験者でも安心して取り組んでいただける環境です。 ■キーワードで見る魅力：職種未経験歓迎／経験者歓迎／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／急募／製造／メンテナンス／保全／設備管理／機械／電気／技術／ 住宅手当あり／寮社宅あり／退職金あり／マイカー通勤可能／家族手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田川工場 住所：福岡県田川市大字弓削田2877 勤務地最寄駅：JR後藤寺線／船尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～371,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・製造オペレーター/20代後半/持家/扶養家族1名の場合 　5,869,161円(年俸：4,000,000円、残業・交代勤務手当等：1,285,161円、家族手当・住宅手当：22,000円/月額、賞与：320,000円) 　※残業代は20h/月での年間試算 ■給与形態：年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インスペクター(プラント設備のエキスパート)　◆日勤のみ／土日祝休／福利厚生◎
      ◆◇地場優良企業麻生グループ／年休125日／土日祝休／日勤のみ／借上社宅制度あり／資格取得費用は全額会社負担◇◆ ■採用背景： ◇麻生セメント株式会社では、プラント設備のエキスパートであるインスペクターを募集しています。 ◇現在、インスペクターとして活躍中の海外からの専門家が将来的に帰国する可能性があり、長期的な後継者育成が急務となっています。インスペクターは点検専門職であり、高度な技術と経験が求められるため、新たな人材を確保し、専門技術の継承を図る必要があります。 ■業務概要： ◇プラント設備の点検業務、機器異常の検出、振動解析、大型送風機バランス調整、レポート・報告書作成 ※工具使って作業するのではなく、対象の設備を開放し、振動や劣化状況等を計測する業務を行うイメージです。単なる作業員としてではなく、プラント設備のエキスパートしてご活躍頂く形となります。 【取り扱い設備】 両工場での取り扱い設備詳細については、下記をご参照ください。 https://www.aso-cement.jp/about/overview_kanda/ ■職場の雰囲気： 工務課は機械と電気の部署があり、30代の社員が中心の活気のある職場です。活発なコミュニケーションが仕事を円滑に動かしています。 ■環境への取り組み： 当社ではセメント製造で長年培ってきた経験と技術を活かし、廃棄物をセメント製造の原材料として活用する等、循環型社会への貢献を行っています。 ■企業紹介： 福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、階層的/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 田川工場 住所：福岡県田川市大字弓削田2877 勤務地最寄駅：JR後藤寺線／船尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,114,000円～5,164,000円 ＜月額＞ 293,857円～368,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸は年齢・経験等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェーブハウス

    不動産仲介
    岡山県岡山市北区辰巳2-108
    • 設立 1993年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／業界未経験◎】投資用不動産営業◆DX化に魅力／残業10ｈ・年休110日／反響営業／教育体制～
      ～80％が未経験入社／育成環境◎／DX化と分業により働き方改革／19時PCシャットダウン・残業10ｈ／創業31年・岡山エリアトップクラス～ ■業務内容： 岡山市・倉敷市の不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の営業をお任せします。 ■業務の流れ： 未経験～セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方20～30件／月、買いたい方15~20件／月）。 そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。 長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。 ※CM、バスやタクシーのラッピング広告、電柱広告、Web広告に力を入れていることも反響営業の促進につながっています。 ■働き方： 年休110日／火水休み／残業10ｈ PC19時シャットダウンやデジタル化を積極的に推進しています。 20～30代が多くアットホームで風通しの良い社風で、若手を中心に事業・組織づくりに取り組みます。 ■社内DX推奨 1,000社以上が取り扱っている自社システムを使用。 物件販売価格や、土地情報をデジタル化しており物件調査時間の短縮となっている。 ■モデル年収 入社3年リーダークラス：500~650万程度（月給33万円～十賞与） マネージャークラス：650～800万以上（月 給43万 円+賞与～月給53万 円以上十賞与） ※評価制度が整っており年収帯を上げていくことが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。 ■教育制度 エリアトップクラスの実績で豊富なナレッジと成功事例が蓄積しており、「ゼロから始める不動産投資」の著者である代表市川からも直接ノウハウを勉強することができます。 資格取得におけるサポートとして、宅建の試験前に月1程度で模擬試験、解説などを社内勉強会を実施しており、そのほか入社後の研修・階級研修など教育体制に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳2-108 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～418,000円 固定残業手当/月：32,000円～112,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■月給：基本給＋評価給 ■手当：残業手当・通勤手当等＋資格手当+家族手当＋プロジェクト給 ※上記の他に賞与およびセールスコンテスト（年2回）獲得賞金付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】投資用不動産営業◆DX化に魅力／19時退勤・残業10ｈ・年休110日／反響営業・教育体制◎～
      ～80％が未経験入社／育成環境◎／DX化と分業により働き方改革／19時PCシャットダウン・残業10ｈ／創業31年・岡山エリアトップクラス～ ■業務内容： 岡山市・倉敷市の不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の営業をお任せします。 ■業務の流れ： 未経験～セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方20～30件／月、買いたい方15~20件／月）。 そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。 長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。 ※CM、バスやタクシーのラッピング広告、電柱広告、Web広告に力を入れていることも反響営業の促進につながっています。 ■働き方： 年休110日／火水休み／残業10ｈ PC19時シャットダウンやデジタル化を積極的に推進しています。 20～30代が多くアットホームで風通しの良い社風で、若手を中心に事業・組織づくりに取り組みます。 ■社内DX推奨 1,000社以上が取り扱っている自社システムを使用。 物件販売価格や、土地情報をデジタル化しており物件調査時間の短縮となっている。 ■モデル年収 入社3年リーダークラス：500~650万程度（月給33万円～十賞与） マネージャークラス：650～800万以上（月 給43万 円+賞与～月給53万 円以上十賞与） ※評価制度が整っており年収帯を上げていくことが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。 ■教育制度 エリアトップクラスの実績で豊富なナレッジと成功事例が蓄積しており、「ゼロから始める不動産投資」の著者である代表市川からも直接ノウハウを勉強することができます。 資格取得におけるサポートとして、宅建の試験前に月1程度で模擬試験、解説などを社内勉強会を実施しており、そのほか入社後の研修・階級研修など教育体制に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳2-108 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～418,000円 固定残業手当/月：32,000円～112,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■月給：基本給＋評価給 ■手当：残業手当・通勤手当等＋資格手当+家族手当＋プロジェクト給 ※上記の他に賞与およびセールスコンテスト（年2回）獲得賞金付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,136名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全66件
    • 【埼玉／さいたま市】空き家対策プロジェクトの企画・推進担当／年間休日122日
      ※グループ会社　株式会社地域デザインラボさいたまへ出向になります。 ■募集背景： ・埼玉県内では今後少子高齢化や人口減少の影響により、空き家問題が深刻化していくことが想定されています。空き家の増加は地域の景観や治安の悪化、社会資本の劣化を招きます。 ・埼玉りそな銀行は、「地元埼玉とともに発展する銀行」を標榜しており、重要な社会課題である空き家問題へ、金融機関自らが取り組む活動を開始、空き家問題を連携企業と解決する仕組み「空き家まるごと解決システム」を提供するに至りました。 ・これらの取組みを更に前進させていくためには、金融業界での経験を活かしながら、地域課題に対して積極的に取組む意欲を持つ人材が必要になっています。 ■職務内容： ◎埼玉県で重要な社会課題になっている空き家問題への取組みにおける企画の立案、施策の推進 ・「空き家まるごと解決システム」の情報連携の対応 ・空き家問題解決のため、自治体との連携締結に向けた提案や交渉、連携構築に向けた実務 ・新たな空き家解決手段の策定および連携企業の開拓や交渉 ・空き家対策セミナーの実施、対応 ・自治体との共催イベント対応（セミナー講師、ブースでの空き家の個別相談への対応等） ■組織構成：地域デザイン室は30人が在籍しています。 ■特徴・魅力： ・埼玉りそな銀行は、埼玉県内の預金、融資において高いシェアを確保し、また埼玉県内の63の自治体のうち60の自治体から指定金融機関となるなど、県民の皆様や行政から高い信用を頂いている金融機関です。 ・金融機関でありながら、社会課題である空き家問題に特化する専門のグループを設置するなど、他の金融機関には見られない取組みを行っている金融機関です。 ■出向先について： ・企業名：株式会社地域デザインラボさいたま ・勤務地：埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号 ・形態：在籍出向 ・事業内容：複雑化する地域のこまりごとを、デザイン思考で捉え、「広く・深く・長く」地域の発展に伴走していくこと目的としている会社です。 地域を巻き込み、地域課題解決のハブ機能を発揮することで、地域の自立的好循環を創出し、持続可能な地域社会づくり、地域との価値共創を目指しています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社地域デザインラボさいたま 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～465,700円 ＜月給＞ 295,000円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】銀行店舗のファシリティ管理◆施工管理経験歓迎◆年休122日◆働き方◎◆
      【埼玉を代表する優良企業◎県内企業のメインバンクとしてトップシェア！県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎】 ■業務内容 プロセス改革部にて、店舗のファシリティ管理に携わっていただきます。 設計会社が設計した図面のチェックや作成、とりまとめ、レイアウト変更等に関わる交渉（現場・業者）、既存店舗の維持保全、改修計画策定、施工監理などをお任せ致します。 ■当求人の魅力 りそなグループとして残業時間を減らす動きが強く、19時には半分以上の社員が退社しています。繁閑による変動はあるものの、夜の時間帯に業者が動くことは少ないため基本的には落ち着いて働いていただけます。 ・中途入社者もプロパー社員と隔たりなく活躍しており、設計事務所からご入社した方が管理職へ昇格している例もあります。 ■部門人員構成 グループリーダー1名、メンバー4名で同業務を実施しております。設計事務所出身者等中途入社者が多く活躍している環境です。 ■新人事制度について ・ダイバーシティマネジメントを促進し、年齢や性別、職種にとらわれず、実力本位で多様な人材が活躍できる環境を整備していきます。 ・各業務分野において、より専門性の高いプロ人材を育成していきます。 ■平均残業時間／テレワーク ・残業：１~２h(19時までに退社している社員が多いです） ･テレワーク：週1~2回 ■当行の強み： 【りそなグループの一員】 ・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！ ・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ ・顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサービスが提供できる！ 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！ 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！ 【大手らしい整備された就業環境】 ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割 新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す 選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～465,700円 ＜月給＞ 295,000円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績インセンティブ年2回（7月・12月） ※予定年収は時間外勤務手当・業績インセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大熊電工社

    サブコン
    岐阜県岐阜市大福町7-56-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県岐阜市】電気工事施工管理職／年間休日105日／施工管理技術は社内育成可能
      ■概要：コンセント工事や照明工事を運営する当社で電気工事施工管理職としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社への工事ご依頼を頂いた際に、工事概要打ち合わせや現場を実際に確認して工事イメージを想定します。工事図面作成や工事計画(予算、工程、日程など)を策定してご依頼企業様とすり合わせを実施します。工事概要が決定した際には、協力会社の手配や資材の手配などを進めて頂き、工事準備業務に対応頂きます。工事が始まりましたら工程管理、安全管理、コスト管理などを実施しながら工事全体を管理頂きます。工事中や工事終了後にはご依頼企業担当者様への工事説明などにも対応頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査 ・図面作成 ・工事計画の立案 ・業者、資材の手配 ・工程、安全、コスト管理　など ■施工エリア 岐阜市およびその近郊が中心で、東海3県／長期出張はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市大福町7-56-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～54,000円 ＜月給＞ 180,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※100,000円～500,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    不動開発株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【南浦和】建築積算 ◆年休123日／福利厚生◎／官公庁案件あり／無借金堅実経営の老舗総合建設
      ■職務概要： 建設工事案件の概算積算および本工事の見積作成業務をお任せします。取引案件は官公庁施設、商業施設、医療福祉施設、工場、倉庫などのRC・S造案件です。 ■職務詳細： ・企画書や設計図などから必要な工事の洗い出し ・各工事の必要な数量計測 ・協力業者への見積提出、価格交渉及び提出見積書の作成 ・現場のバックアップ支援など ■案件について： 案件ごとに異なりますが５億～３０億の範囲で、工期は概ね１年～２年、医療・老健施設・商業ビル・店舗・食品工場と幅広い案件を任されます。 ■働き方について： 案件自体は関東一円で出張も発生せず、現場への直行から自宅への直帰が可能となります。残業時間も20時間程度と働きやすい環境が整備されております。 ■組織構成： 全体で施工管理30名、積算6名、設計11名で構成されております。案件によって小さい案件で施工管理1～2名、大きい案件で3～4名が配置されます。 ■当社の特徴/魅力： お得意様のリピート率が高く、厳しい受注競争下でも安定した業績を維持しており現在無借金堅実経営を続けております。官公庁からの案件も受注しており、今後更なる事業拡大・発展を目指しております。 ▼ビジョン： ・埼玉県を主要基盤として関東一円において、官公庁・物流・外食・居住・厚生・教育・食品・医療・福祉等と幅広い分野での総合建設業として実績を重ね、ノウハウを蓄積して「品質は確かな技術から」をモットーに、活力ある社会経済の発展に貢献してきました。 ・近年ではアフターケアを更に強化し、お客様から誠実で安心安全な会社を目指しつつ、めまぐるしく変化を続ける社会に素早く対応し、お客様のニーズに最適な御提案をして更なる成長を遂げてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月ほど（業績により変動いたします） ■固定残業時間は30時間ですが、現状の残業は20時間以内です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南浦和】建築施工管理 ◆経営基盤安定の老舗総合建設／年休120日／土日祝休み
      ■採用背景： 当社は建設に関わるあらゆる工事とサポート事業を展開する総合建築会社で、昭和４４年の会社設立以降、関東一円の官公庁、物流、医療、福祉等、幅広い分野での施工実績を持ち、確かな技術とノウハウで営業基盤は確立しております。 今回は案件増加に伴う、施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要： 建築工事の施工管理をお任せします。官公庁施設、商業施設、医療福祉施設、工場、倉庫といった公共性・社会貢献性の高い物件の工事を手掛けています。 ■職務詳細： 各建設現場において、総合的な視点からマネジメントを行います。 施工日程の打ち合わせ・調整、資材調達、協力会社の手配といった工事に関わる全般を管理する「工程管理」をはじめ、「原価管理」「安全管理」「品質管理」、さらには近隣対応なども業務の一環です。 ※案件自体は関東一円で受注しているため、出張を伴う案件はございません。 ■当社の特徴/魅力： お得意様のリピート率が高く、厳しい受注競争下でも安定した業績を維持しており現在無借金堅実経営を続けております。官公庁からの案件も受注しており、今後更なる事業拡大・発展を目指しております。 ▼ビジョン： ・埼玉県を主要基盤として関東一円において、官公庁・物流・外食・居住・厚生・教育・食品・医療・福祉等と幅広い分野での総合建設業として実績を重ね、ノウハウを蓄積して「品質は確かな技術から」をモットーに、活力ある社会経済の発展に貢献してきました。 ・近年ではアフターケアを更に強化し、お客様から誠実で安心安全な会社を目指しつつ、めまぐるしく変化を続ける社会に素早く対応し、お客様のニーズに最適な御提案をして更なる成長を遂げてまいります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績 約3ヶ月） ■資格手当：一級建築士／50,000円、１級建築施工管理技士／30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水塗装工業株式会社

    サブコン
    福岡県大牟田市八江町19-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【千葉/市原】塗装工事の施工管理◆土日祝お休みです◆転職回数＆学歴不問◆転勤なし
      【年間休日126日／基本土日祝休み！土日祝が出勤となった場合は代休を取得いただきます！転勤無／時間単位での有休取得可能／ワークライフバランス◎官公庁、三井化学、九州電力、鹿島建設、東京電力など、全国に多数のお取引先あり】 当社は1952年の創業以来、一般住宅や化学工場のプラント、公共設備、大型建築物、重要文化財など 幅広い塗装工事業を展開する当社にて、 主に三井化学市原工場内でのプラント塗装工事における施工管理職を募集いたします。 ■業務詳細： ・塗装工事の現場監督業務全般 ・契約に基づく施工管理及び監督 ・人員配置、仕事の段取り、書類作成など ※あくまでも監督業務であるため、実際の塗装業務はございません。 ＜入社直後の業務について＞ まずは現場社員に同行し、徐々に業務に慣れていただきます。 教育担当は本人の適性に応じて決定していますので、安心して業務に慣れることができます。 また、資格取得支援も行っていますのでご自身の力量や希望に応じて、手に職をつけて働くことや安定的なキャリアアップがかなえられます。 ■組織構成 千葉には5名の施工管理職が在籍しています（20代1名・40代2名・60代1名）。 ■働き方： ・出張：宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・直行直帰：現場によっては可能です。 ・休日出勤：仮に発生したとしても代休を取って頂きます。 ・残業時間：基本20時間程度です。 ・有給休暇：入社時に即5日間付与されます。また時間単位での取得が可能であり、行事やライフイベントに合わせて柔軟にご使用頂けます。 ■事業概要： 当社は1952年の創業以来、塗装業一筋に時代を歩んでまいりました。 塗装工事の専門家として、一般住宅の内外装塗装から化学工場のプラント塗装工事、 公共設備(橋梁・ダムの水門・高速道路・鉄橋)、大型建築物(オフィスビル・大型マンション・病院)の他、 神社や寺院等の重要文化財を含む幅広い塗装工事を手掛けております。 ■主な取引先： 官公庁、三井化学、九州電力、鹿島建設、東京電力など、その他多数のお取引先がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：千葉県市原市青柳2-6-4 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：39,860円～48,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,860円～358,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※平均3カ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大牟田】施工管理◆年間休日126日＆土日祝もしっかりお休みいただけます◆転職回数・学歴不問
      【県内4位の塗装工事高／転勤無／時間単位での有休取得可能／ワークライフバランス◎官公庁、三井化学、九州電力、鹿島建設、東京電力など、全国に多数のお取引先あり】 ■業務概要 塗装工事をメインとした事業を展開している当社にて、施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 まずは現場社員に同行し、徐々に業務に慣れていただきます。教育担当は本人の適性に応じて決定していますので、安心して業務に慣れることができます。また、資格取得支援も行っていますのでご自身の力量に応じてキャリアアップがかなえられます。 ・塗装工事の現場監督業務全般 ・契約に基づく施工管理及び監督 ・人員配置、仕事の段取り、書類作成など ■組織構成 大牟田本社には10名の施工管理社員が在籍しています。20～50代までバランスよく在籍しており、ほとんどの方が中途入社です。そのため、初心者の方でも入社直後から安心して働くことができます。 ■働き方： ・直行直帰：現場によっては可能です。 ・休日出勤：仮に発生したとしても代休を取って頂きます。 ・残業時間：基本20～30時間程度です。 ・有給休暇：入社時に即5日間付与されます。また時間単位での取得が可能であり、行事やライフイベントに合わせて柔軟にご使用頂けます。 ■職務の特徴： ・化学工場のプラント塗装工事や公共設備等の塗装工事（橋梁、歩道橋、高速道路、鉄橋等）、商業施設（大型ショッピングモール等）、オフィスビル、大型マンション、病院等のほか、神社や寺院、重要文化財を含むあらゆる塗装工事を手掛けております。 ・あくまでも監督業務であるため、実際の塗装業務はございません。 ■施工実績 ・倉永横断歩道橋外塗替工事（国土交通省） ・県道大牟田川副線新田大橋上部工補修工事（福岡県） ・福岡前原道路橋梁塗装工事（福岡県） ・鉄塔防錆修繕工事（九州電力） ・ユニチャームプロダクツ九州新工場新築工事（鹿島建設） ・大牟田総合体育館新築塗装工事（前田建設） ・大牟田市高泉市営住宅新築工事の塗装工事（地場ゼネコンJV） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市八江町19-7 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：35,960円～44,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,960円～329,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※平均3カ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善徳丸

    住宅設備・建材
    福岡県大牟田市船津町337-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎雲仙市】未経験歓迎！ルート営業兼配送業務◆年収350万円～/転勤無し
      ◇ルート営業（建築資材や住宅設備機器）兼配送のお仕事／研修や勉強会も充実！未経験者から活躍中／残業月平均10h以内◎◇ ■業務内容： 既存顧客（建設会社、建材店、工務店等）に対して、建築資材や住宅設備機器をルート営業をメインに、一部配送業務等を行って頂きます。ルート営業7割、その他業務3割（配送・施工管理etc.）のイメージです。 ■特徴／魅力： ◎依頼（建築や庭作り等）～見積り～資材の仕入～施工～引渡しまで、ワンストップで提供が可能です！ ◎エクステリアから、ラウンドスケープ、浴室、キッチン水廻り等、仕入部門の建築資材と設備までを使い、OJTで指導していきます。 ◎未経験の方でも安心してスキルアップできるよう、日々勉強会や研修を実施しています。LIXIL、TOTO等のメーカーの勉強会も行っているので、有益な情報をキャッチアップすることができます。 ◎入社後は…先輩社員からの引継ぎからスタートします。現在、担当社数は50社程度で個人の目標に向けてご提案しており、個人へのサポートも充実しています。 ◎やりがい…初めはたくさんの資材を覚えることが大変な部分もありますが、対面でお客様の生の声も聞くことが出来、それが大変やりがいに繋がります。 ◎ご提案方法…建材店や工務店などへ、建材（タイル・左官材）や水まわり商材（システムキッチン・システムバス）、家具等を提案します。本ポジションはルート営業がメインです。 新規の場合は、取引企業様からのご紹介や上司の方とお伺いすることが多いです。お客様の特性含め担当会社についてはチーム内で話し合い判断しています。 ■組織構成： 長崎支店は2名の営業メンバー（30代・60代）が協力して活動しています。その他、本社にもの2名の営業メンバー（40代・60代）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎販売から工事まで対応：資材の販売はもちろん、クオリティの高い工事を提供しています！ ◎幅広い商材のため自由な提案が可能：LIXILの代理店機能を持っていますが、多数のメーカーを使い提案していくため、お客様の要望に応えられることが強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県雲仙市愛野町甲4638-1 勤務地最寄駅：島原鉄道線／愛野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 その他固定手当/月：400円～27,500円 固定残業手当/月：19,600円～27,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2か月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大牟田】未経験歓迎！ルート営業兼配送業務◆年収350万円～/転勤無し
      ◇ルート営業（建築資材や住宅設備機器）兼配送のお仕事／研修や勉強会も充実！未経験者から活躍中／残業月平均10h以内◎◇ ■業務内容： 既存顧客（建設会社、建材店、工務店等）に対して、建築資材や住宅設備機器をルート営業をメインに、一部配送業務等を行って頂きます。ルート営業7割、その他業務3割（配送・施工管理etc.）のイメージです。 ■特徴／魅力： ◎依頼（建築や庭作り等）～見積り～資材の仕入～施工～引渡しまで、ワンストップで提供が可能です！ ◎エクステリアから、ラウンドスケープ、浴室、キッチン水廻り等、仕入部門の建築資材と設備までを使い、OJTで指導していきます。 ◎未経験の方でも安心してスキルアップできるよう、日々勉強会や研修を実施しています。LIXIL、TOTO等のメーカーの勉強会も行っているので、有益な情報をキャッチアップすることができます。 ◎入社後は…先輩社員からの引継ぎからスタートします。現在、担当社数は50社程度で個人の目標に向けてご提案しており、個人へのサポートも充実しています。 ◎やりがい…初めはたくさんの資材を覚えることが大変な部分もありますが、対面でお客様の生の声も聞くことが出来、それが大変やりがいに繋がります。 ◎ご提案方法…建材店や工務店などへ、建材（タイル・左官材）や水まわり商材（システムキッチン・システムバス）、家具等を提案します。本ポジションはルート営業がメインです。 新規の場合は、取引企業様からのご紹介や上司の方とお伺いすることが多いです。お客様の特性含め担当会社についてはチーム内で話し合い判断しています。 その上で、市内～柳川、柳川～大川～佐賀、長洲～玉名～山鹿などのコース分けをしております。 ■組織構成： 大牟田：7名中2名の営業メンバー（40代・60代）が協力して活動しています。その他、長崎支店にも2名（30代・60代）の営業メンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ◎販売から工事まで対応：資材の販売はもちろん、クオリティの高い工事を提供しています！ ◎幅広い商材のため自由な提案が可能：LIXILの代理店機能を持っていますが、多数のメーカーを使い提案していくため、お客様の要望に応えられることが強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市船津町337-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 その他固定手当/月：400円～27,500円 固定残業手当/月：19,600円～27,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2か月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島物産株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    福岡県大牟田市不知火町2-7-1中島物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡県／大牟田市】管工事施工管理／創業100年以上で安定性◎／世界的空調メーカーの特工特約店
      ～管工事施工管理職　創業100年超の経営基盤で安定した体制の中でご活躍いただけるポジション、SDGsの推進、地域への貢献など自社の成長だけでなく社会への貢献を理念に事業を運営／3つの主力事業を持ち、事業／組織共に拡大中～ ■仕事内容 福岡県大牟田市・熊本県荒尾市を中心に、オフィスや工場向け空調設備工事の施工管理を担当します。プラント機器設置やメンテナンス、アフターフォローまで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細 業務用空調機器やポンプなどの施工管理を中心に、現場での安全・品質・工程管理を行います。外注工事業者への指示や進捗確認、各種機器の設置・メンテナンス、アフターフォローも担当します。 ・オフィスや工場など向けの空調機器の施工管理 ・プラント向け機器設置などの施工管理 ・ほか各種機器のメンテナンス、アフターフォローなど ※社用車を利用しての活動です ■組織構成 所属部門は総勢13名の人員体制です。40代から20代の幅広いメンバーで構成されています。 ■業務の特徴 創業以来、地域産業インフラを支える企業として、長期的な育成方針を重視しています。入社後は経験に応じた業務からスタートし、専門知識取得をサポートします。施工管理だけでなく、メンテナンスや顧客対応など幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■企業魅力 当社は大正4年創業、100年以上にわたり大牟田・荒尾地区で絶対的な知名度を誇り、三井系企業との強固なパイプを維持しています。従業員規模は約30名と少数精鋭ながら、事業は堅調で高い生産性を確保。社員同士の距離が近く、風通しの良い社風で、地域貢献を志す方を積極採用しています。 ・UIJターン歓迎、地元で腰を据えて働きたい方に最適 ・安定とやりがいを両立できる職場 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市不知火町2-7-1 中島物産ビル 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4.0ヶ月分） ■諸手当：通勤手当・扶養家族手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シン建工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市南区関1-13-13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中浦和/建築積算】50代・60代活躍！創立50年超の地域密着型ゼネコン◆土日休み◆年休122日
      ～60才以上も勤務延長で長い間安心して勤められます/地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/保育園の新築工事など地域貢献性の高い、喜ばれる仕事にチャレンジ～ ■業務内容： 同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境： ・転勤なし、土日祝休み、残業は少なく、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。 ・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ■同社の強み： 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 ■事業内容： 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回、3ヶ月程度（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】建築積算/転勤なし・出張なし/土日祝休み/地域密着型企業
      ～地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/地域貢献性の高い、喜ばれる仕事～ ■業務内容： 同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境： ・転勤なし、土日祝休み、残業は少なく、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。 ・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ■同社の強み： 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 ■事業内容： 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回、3ヶ月程度（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市南区辻2-3-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】建築施工管理（マンション・RC造）◆年収650～1000万円／100％元請け／土日祝休
      【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】 ■職務概要： 100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理担当をお任せ致します。 ■職務詳細： ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理 ・営業とともにクライアントへの提案や工事説明会への出席 ・引き渡し時フォロー ・報告書作成・提出 ※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。 ※埼玉県6割・東京・千葉・神奈川県が4割の割合で現場があります。 ※原則直行直帰です。 ＜工事規模・実績＞ ・案件：マンション／RC造メイン規模：50～1000戸程度 ・エリアについて：埼玉60%、東京・千葉30%、神奈川10% ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています。 ★施工実績★～当社HP～ https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ ■配属部署： 工事部へ配属になります。計31名（男女比：8：2）が在籍しており、28歳～71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知っていただくために、先輩社員と現場に入り業務を覚えていただきます。 スキルに応じて1人で現場に入ったり、プレゼンへの参加などを経て、現場監督として活躍していただきます。 ※分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境なので、ご安心ください。プレゼン勉強会などフォロー体制も充実です。 ■当社の特徴/魅力： 【100％元請け】 クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。 【資格手当充実】 資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月 【働き方充実】 年間休日117日＋有給5日取得をMUSTとし、休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～710,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回＋決算賞与 ■資格手当（上限10万円/月まで支給） 例：1級建築施工管理技士30,000円/月、一級建築士50,000円/月、各2級7,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新建設工業所

    ゼネコン
    福岡県大牟田市西宮浦町11-6
    • 設立 1929年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／大牟田市】設計職（意匠設計）／原則残業はありません／対象は公共施設や工場、住宅まで様々です
      ～公共施設、工場、住宅など幅広い案件の設計に携われます～ ■職務概要： ・当社の建築設計職（意匠設計）をお任せいたします。 ■職務詳細： 学校、病院、工場、住宅の新築、改修等、幅広い物件を取扱っています。 ・施主との打合せ ・外注先の設計事務所との打合せ ・プランニング ・図面作成 元請けと下請けの割合は９：１程度です。 ※原則残業はありません。 ■エリア他： ・案件のエリアは主に大牟田市内、荒尾市内などがメインとなっています。 ■配属部署・組織構成： 現在１名のベテラン社員が在籍しています。 ■特徴・魅力： 大牟田市や荒尾市の公共施設（学校や病院）、工場など営業を行って工事案件を獲得するのではなく、信頼関係により発生するお客様からの紹介をメインに工事依頼を受けています。 ・1929年設立で堅実な経営と丁寧な施工で、お客様を大切にしてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市西宮浦町11-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,381円～237,530円 固定残業手当/月：43,619円～57,264円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～294,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（前年実績：計2.00ヶ月分） ※入社６ヶ月未満は寸志程度 ■昇給：あり（前年実績：1,000円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／大牟田市】施工管理職／公共施設（病院や学校）、工場、住宅など様々な案件に携われます
      ■職務概要： ・当社の建築（RC造、S造、木造）現場の管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 具体的には ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・積算 及び 施工図の作成 ・工事は公共施設（病院や学校）、工場、住宅などの新築・改修などです。 ※元請けと下請けの割合は９：１となっています。 ・工期は短くて半月～長くて１年半位と様々です。 ・住宅工事はお取引いただいている企業の従業員のご自宅新築や改修等になります。 ・学校（私学）や病院等は新築や増築、改修など幅広く手掛けています。 ・出張はなし。車移動で60分位までの圏内が主な現場となります。 ・夜間工事は稀に発生します。例病院の厨房設備の改修工事などの場合です。※夜間通しでの工事等ではなく、夜間一部の時間帯となります。 ■エリア： 主に大牟田市内、荒尾市内となります。 移動は社用車となります。 ■配属部署・組織構成： 施工管理は6名（40代１名、50代３名、60代２名）が活躍しています。 ■特徴・魅力： 大牟田市や荒尾市の公共施設（学校や病院）、工場など営業を行って工事案件を獲得するのではなく、信頼関係により発生するお客様からの紹介をメインに工事依頼を受けています。 ・1929年設立で堅実な経営と丁寧な施工で、お客様を大切にしてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市西宮浦町11-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,530円～322,320円 固定残業手当/月：57,264円～77,680円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,794円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（前年実績：計2.00ヶ月分） ※入社６ヶ月未満は寸志程度 ■昇給：あり（前年実績：1,000円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今村組

    サブコン
    福岡県大牟田市中白川町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大牟田／転勤なし】施工管理補助◆未経験からプロへ／OJTや資格取得サポート◎／安定性、働きやすさ◎
      ～一生もののスキルが身につく、市場価値の高いお仕事！週休2日、賞与あり、正社員／資格手当、取得補助も充実／直行直帰OK、マイカー通勤OK～ ■採用背景： 長きにわたり活躍してきた技術者の施工技術を次世代に引き継ぐため、増員採用となります。 ■概要： ・工事グループに所属して医療・福祉施設、集合住宅、店舗、公共施設、工場、倉庫等と建設現場の施工管理の補助をお任せします。 ・未経験でも安心！先輩がしっかりフォローするのでご安心下さいね。 ■業務詳細： ・品質管理、安全管理、工程管理、技能指導など ※一般的な施工管理の補助業務を行います。 ※1つの物件あたり、工期としては1年前後となるケースが多いです。 ■組織構成: ◇施工管理8名 （20代2名、40代1名　60代5名／工事グループ長は60代） ■働き方／仕事の特徴 ◇受注している物件の割合は民間8割公共2割です。 ◇医療・福祉施設、集合住宅、店舗、公共施設、工場、倉庫等、様々な現場での経験を積むことが出来ます。 ◇OJTは、一緒に現場にいる20代もしくは40代の方がOJTを行います。未経験の方でもしっかりOJTしますのでご安心ください。 ◇大牟田市近郊、熊本市より北部が営業エリアですので、基本的に出張等は発生しません。 ◇現場までは社用車で移動します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼施工管理とは…？／ 建物を作るプロジェクトを計画通りに進めるための「指揮官」のような役割です。 建物が安全に、計画通りに、決められた予算内で完成するように管理していくお仕事となります。 ＼施工管理のやりがい／ 多くの人と協力し、一つのプロジェクトを計画通りに「カタチ」にしていく面白さ、また完成した建物が長きにわたり社会に貢献していくこと。 また、工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、専門知識・スキルを身に着けることができ、自身の市場価値も上げることができるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市中白川町2-38 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～254,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３か月分）＋決算賞与（業績による） ・給与は、経験、スキルによって決定します。 ・決算賞与は予定年収に含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電気工業株式会社

    サブコン
    岐阜県岐阜市岩地3-4-9
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【岐阜市】土木施工管理～中部電力の登録指定業者／年休120日／土日休み／平均有給10日
      ～補助業務からスタートで、未経験でも安心◎／施工エリアは、中部電力管内の東海地方のみ／顧客と施工会社が固定のため、関係構築しやすい◎～ ■採用背景： 中部電力の登録指定業者である当社は、安定した受注を頂いています。 今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 送電線工事における施工管理業務をお任せします。 ※現場管理・安全管理・品質管理等の補助作業から、順番に作業工程を習得していただきますので、ご安心下さい。 【入社後の流れ◇未経験者の方も一から指導いたします】 ・ご入社後は、座学や先輩社員からのOJTにて業務を学び、補助作業から順番に作業工程を習得していただけます。 ・小さい現場からお任せしていきます。※3年後程度を想定　 ・資格取得も支援しており、スキルアップが目指せます！ ■業務詳細： ・施工エリアは、中部電力管内の東海地方（年に数回程度、2，3泊の出張有）です。 ・計画の立案～現場管理（品質管理・安全管理）まで一連の業務を担当頂きますが、現場が動く期間は数割のため、それ以外は、社内にて、設計作業・計画書の作成・業者との会議　等を行います。　※建設業＝外作業ばかりではありません！ 【特徴◇顧客と施工会社が固定】 ・中部電力Gから1次請けの依頼がメインであり、施工会社も固定の会社が多いため、関係構築しやすい点が特徴です。 ■組織構成： ・現在同ポジションでは、有資格者4名（50代3名・40代1名）、施工管理補助1名（30代）が在籍しています。 ・年齢問わずフランクにコミュニケーションが取れる環境で、中途でご入社された方も活躍中です！ ■働き方： ・完全週休2日制（年休120日）で、計画上土日に作業が入る際には必ず振替休日を取得いただいています。また、有給取得もしやすい環境です。 ※令和6年度平均有給取得日数10日 ・残業削減への取り組みとしても、月の残業時間30H以下を実現しています。 ■当社について： 超高圧送電線路の建設・保守に関する企画・設計・施工に至るトータルサービスの展開を目指しています。そのために、専門知識と経験を併せ持つスペシャリストを育成する仕組みと環境を構築し、送電線工事に関する「真の技術屋集団」を組織しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市岩地3-4-9 勤務地最寄駅：高山本線／長森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,852円～281,147円 固定残業手当/月：51,148円～68,853円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回　※1月あたり5,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三裕電業社

    サブコン
    北海道札幌市清田区美しが丘三条3-1-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／電気工事経験者の方へ】電気工事の施工管理◆各種手当あり／図面作成から工事管理まで一貫
      ～電気工事経験者の方／住宅手当、家族手当、資格手当あり／図面作成から施工管でワンストップで対応できることが強み～ ■業務内容： 当社の電気施工管理として、電気設備工事が安全かつ円滑に進むよう全体の管理・監督をお任せします。 ■具体的には： ◇施工計画／設計図と工程表の作成、工事費用の見積り ◇工程管理／スケジュール管理、工事の進捗確認、計画の見直し ◇品質管理／施工図のチェック、品質基準の遵守 ◇安全管理／現場巡回、安全な作業環境の維持 ◇工事の監理／施工作業者や協力会社の作業監督 ◇申請業務／役所などへの申請書類の作成、申請業務 ◇関係者との調整／発注者との連絡調整、円滑なコミュニケーション ◇書類作成／施工図や書類の作成など ■当社の特徴： ◎電気施工管理業務をメインに設計図の作成から現場の安全・品質管理、さらには役所への申請業務までワンストップで手掛けています。 ◎少数精鋭の企業のため、一人ひとりの裁量が大きく、現場の職人や、協力会社とのスムーズなコミュニケーションを活かして工事の品質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区美しが丘三条3-1-8 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／福住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二幸エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県岐阜市須賀4-8-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】※未経験歓迎　大規模排水設備の設計・施工管理　年間休日132日／平均残業20時間以内
      ～未経験歓迎　大規模排水設備の設計・施工管理　年間休日132日／平均残業20時間以内～ ≪長年取引のある法人および地方公共団体からの安定需要≫≪専門性を極める・資格取得を目指せる環境≫ 電気施工管理とは、電気工事が設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程管理・安全管理・品質管理を行うお仕事です。具体的には、公共施設（上下水道、楊排水機場）の電気設備の設計及び施工管理、保守・点検をご担当いただきます。 ■業務内容: ・設計 ご依頼いただいた仕様書を元に揚排水機場の設計をご依頼企業様と調整を重ねながら実施いただきます。 少数精鋭の当社ですので、設計での打ち合わせが完了した際には設計業務に従事いただき、設計が完了後は製造は協力会社にお任せしていきます。製造を担当する協力会社との調整も設計業務の大きな役目となります。 ・施工管理 製造が完了した揚排水機場の設置工事の施工管理業務も担当いただきます。 設計と共に工事内容についても検討できますので、施工が始まってからの管理業務は比較的対応しやすい環境です。工事にあたってのコスト管理、品質管理、人員管理、資材管理、協力会社との調整など工事が円滑に進むことができるように全体管理をお願いします。完工した後のご依頼企業樣へのご説明業務にも対応いただきます。 ■施工エリア：主に岐阜県内への出勤（直行直帰）になります ■入社後の流れ： OJTとして現場に同行し、約1年間は先輩社員が常に業務のサポートを行います。その後も先輩社員の方にフォローして頂きながらひとりだちまでサポートをするので、業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■資格手当について 業務を行いながら、施工管理技士の資格取得を目指される方は、取得までにかかる費用（受験費、講座受講費等）をすべて負担します。また資格を取得されると資格手当（月3~5万円）を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀4-8-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～232,680円 ＜月給＞ 190,000円～232,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年1回(3ヶ月) 資格手当有 ∟業務を行いながら、電気工事施工管理技士の資格取得を目指される方は、取得までにかかる費用（受験費、講座受講費等）をすべて負担します。また資格を取得されると資格手当（月3~5万円）を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】大規模排水設備の設計・施工管理※年間休日132日／残業20時間以内／長く働きやすい環境
      ～【岐阜市】大規模排水設備の設計・施工管理※年間休日132日／残業20時間以内／長く働きやすい環境～ ≪長年取引のある法人および地方公共団体からの安定需要≫≪年間休日132日/土日祝休み/連休あり≫ ■業務概要：上下水道・揚排水機場設備の設計、施工管理を担当頂きます ■具体的には： 公共施設（上下水道、楊排水機場）の電気設備の設計及び施工管理、保守・点検が主な業務となります。 ・設計 ご依頼頂いた仕様書を元に揚排水機場の設計をご依頼企業様と調整を重ねながら実施頂きます。 少数精鋭の当社ですので、設計での打ち合わせが完了した際には設計業務に従事頂き、設計が完了後は製造は協力会社にお任せしていきます。製造を担当する協力会社との調整も設計業務の大きな役目となります。 ・施工管理 製造が完了した揚排水機場の設置工事の施工管理業務も担当頂きます。 設計と共に工事内容についても検討できますので、施工が始まってからの管理業務は比較的対応しやすい環境です。工事にあたってのコスト管理、品質管理、人員管理、資材管理、協力会社との調整など工事が円滑に進むことができるように全体管理をお願いします。完工した後のご依頼企業樣へのご説明業務にも対応頂きます。 ■施工エリア：主に岐阜県内での勤務となります。 ■入社後の流れ： まずは設計業務に従事頂き、当社の設計業務フローを習得頂きます。電気工事関係の資格をお持ちの方は施工管理業務にも早めにチャレンジ頂きます。ご自身が設計したものを施工しますので比較的スムーズに業務が進んでいけるメリットがございます。 ■当社の特徴 （1）長く働きやすい環境 ～残業20時間以内/年間休日132日/夏季・年末年始で大型連休有～ 代表が社員の自主性の重視しており、ゆとりのある作業環境を実現しています。また取引先のほとんどが自治体などの公共団体なので、プライベートを大切にしながら、自身のご経験を活かして働ける環境が整っています。 （2）地域密着 「自分の住む地域の水道設備を守る」という意識を大切にし、家族もしくは自分自身が幸せになるようなまちづくりに貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀4-8-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年1回(３ヶ月) ※１級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士を取得され現場を全て1人で担当できる方であれば、上限年収も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内野建設工業株式会社

    サブコン
    福岡県大牟田市三坑町19-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・大牟田市】施工管理※大手メーカー工場内の建屋建設・基礎工事など／転勤・出張なし
      ◆◇創業70年以上の地元密着企業／大手化学メーカーや大手金属メーカーが主要取引先◇◆ ～働き方◎落ち着いて長期就業できる環境／残業月25時間／転勤なし／ほぼ大牟田市内の現場／日中にデスクワークができる～ 現場監督として、建築工事・土木工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せします。 ■詳細および業務の流れ： ◇受注工事：大手メーカ工場内のプラント建屋や建設・倉庫建設、基礎工事などがメインとなります。 ◇受注までの流れ：案件相談（見積依頼）／打合せ／見積り提出／正式受注 　※発注者からの案件相談（見積依頼）が起点となるため、当社から営業をすることはありません。 　顧客からの依頼に対して施工管理者が案件の打合せを行います。 ◇特徴：大規模な現場が少ないため、日中にデスクワークをしながらの現場管理が可能です。 　現場（大手メーカー工場）は、当社から車で10分圏内と近隣であり、社用車で往来します。 ◇受注件数：会社全体で年間100件程度 ◇担当エリア：基本は取引先のみのため、ほぼ大牟田市内の現場となります。 ◇主要受注先：大手化学メーカー、大手金属メーカー 　先代社長の時から取引があり、これまでの信頼から受注をいただいております。 ■組織構成： 代表者1名／施工管理6名／設計2名／作業員1名／安全担当者1名／事務3名 施工管理の年齢構成は、75歳、68歳、65歳、53歳、50歳、43歳の合計6名となっています。 ■教育体制： 入社後はOJT形式で現場に同行し、教育を行います。 ■働き方： 残業は1日1時間程度、月25時間程度です。 段取りや進め方が分かっている専属の下請け業者がおり、日中にデスクワークをしながら要所要所の確認で済むため、残業時間が少なくなっております。公共工事のように写真の撮影や提出もありません。 有給取得率も高く、最低でも年間5日以上は取得しております。 ■中長期的に働ける環境： ・転勤・出張無し！地元で働きたい方必見！ ・長期で勤務していただく視点から定年65歳まで引き上げ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市三坑町19-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線・西鉄大牟田線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回、4.0ヶ月分（昨年実績、会社業績及び評価によります） ■資格手当10,000円あり：1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士のいずれかを保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久野建設

    建築設計事務所
    福岡県大牟田市大字草木995-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県／大牟田市】営業兼設計／新築・リフォームの引き渡しまでを担当／紹介やSNSによる集客が奏功
      ■業務内容： ・福岡県大牟田市と近郊で新築およびリフォーム事業を営んでいる当社で、個人 及び 個法人顧客への営業／設計、一部現場管理をお任せします。 ■業務内容： 主な業務内容は以下の通りです： ・個人および法人顧客への営業活動 ・設計業務（3D CADを使用） ・材料／資材の手配 ・現地での見積もり、段取り、現場管理 ※お客様との打ち合わせから施工、引き渡しまでの一連の流れを担当 ■配属部署・組織構成： 配属先は営業兼設計部門で、社長と専務取締役、工務が現場管理を行っています。従業員数は14名で、専属の大工が7名在籍しています。20代から60代まで幅広い年齢層が働いており、和気あいあいとした職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT方式で業務の流れを丁寧に教えます。まずは現場に同行し、実際の業務を体験していただきます。その後、徐々に独り立ちし、営業活動や設計業務を担当していただきます。分からないことがあれば、いつでも相談できる環境が整っています。 ■企業の魅力： 安定した事業基盤：設立から50年以上の歴史があり、安定した受注を実現しています。 チームワークの良さ：専属の職人が多数在籍しており、チームワークが良く安心して働けます。 成長と進化：時代の流れに合わせて進化し続けており、若手の意見も積極的に取り入れています。 幅広い業務経験：営業から設計、現場管理まで幅広く携わることができ、スキルアップが図れます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字草木995-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～416,600円 ＜月給＞ 291,600円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。 ※経験者年収は400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋環境株式会社

    警備・清掃
    岡山県岡山市北区下伊福上町8-20
    • 設立 1975年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市（転勤無）／未経験歓迎】不動産営業◆個人ノルマ無／月給30万円～／安定した給与◎／資格手当
      ■業務概要： 管理物件の顧客対応と維持管理を行っていただき、2,3か月を目途に不動産の売買・賃貸営業全般も行っていただきます。 ＜顧客対応と維持管理：具体的には＞ ・入居者対応（契約更新、クレーム対応） ・管理物件の維持管理（修繕、簡易的清掃など） ・地域の不動産業者との折衝業務 ※入居者対応がメイン業務でございます。 ＜不動産の売買・賃貸営業：具体的には＞ ・来店や問い合わせに対しお客様のご希望をヒアリング、最適な物件を提案 ・物件の内見案内から重要事項の説明、契約手続きまで ・広告や不動産ポータルサイトへの物件登録・更新 ・写真撮影といった情報管理・広報業務など ■組織体制： 当社の不動産部は3名で構成されています。部長1名と不動産管理と営業事務を担当する2名が在籍しております。 ■教育体制： 未経験でも安心して取り組めるよう、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： 資格取得を目指すことで、将来的には売買業務にも携わっていただくことができます。 ■魅力： 個人ノルマがなく、安定した固定給のもとで働ける点が最大の魅力です。お客様とじっくり向き合い、誠実な提案に集中できます。また、チーム全員で協力する「ワンチーム」体制のため、経験を活かしつつ、仲間と協力しながらお客様の売買・賃貸取引を最後までサポートできます。安定基盤でホスピタリティを活かし、高い貢献実感を得たい方に最適な環境です。 ■企業の特徴： 昭和47年創業の同社は、清掃、警備、廃棄物処理、不動産事業を展開し、地域社会の環境保全と安心を守る企業です。全国をカバーするビジネスネットワークを活かしたワンストップサービスを提供し、安定した経営基盤と高い社会貢献性を持っています。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度を用意しており、資格取得支援も行っています。 当社での勤務を通じて、地域社会に貢献しながら、あなたのスキルをさらに磨いてみませんか？未経験者も大歓迎です。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下伊福上町8-20 勤務地最寄駅：JR 吉備線／備前三門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～410,000円 固定残業手当/月：54,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市（転勤無）／転勤無】不動産営業◆個人ノルマ無／月給30万円～／安定した給与◎／資格手当
      ■業務概要： 管理物件の顧客対応と維持管理を行っていただき、2,3か月を目途に不動産の売買・賃貸営業全般も行っていただきます。 ＜顧客対応と維持管理：具体的には＞ ・入居者対応（契約更新、クレーム対応） ・管理物件の維持管理（修繕、簡易的清掃など） ・地域の不動産業者との折衝業務 ※入居者対応がメイン業務でございます。 ＜不動産の売買・賃貸営業：具体的には＞ ・来店や問い合わせに対しお客様のご希望をヒアリング、最適な物件を提案 ・物件の内見案内から重要事項の説明、契約手続きまで ・広告や不動産ポータルサイトへの物件登録・更新 ・写真撮影といった情報管理・広報業務など ■組織体制： 当社の不動産部は3名で構成されています。部長1名と不動産管理と営業事務を担当する2名が在籍しております。 ■教育体制： 未経験でも安心して取り組めるよう、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： 資格取得を目指すことで、将来的には売買業務にも携わっていただくことができます。 ■魅力： 個人ノルマがなく、安定した固定給のもとで働ける点が最大の魅力です。お客様とじっくり向き合い、誠実な提案に集中できます。また、チーム全員で協力する「ワンチーム」体制のため、経験を活かしつつ、仲間と協力しながらお客様の売買・賃貸取引を最後までサポートできます。安定基盤でホスピタリティを活かし、高い貢献実感を得たい方に最適な環境です。 ■企業の特徴： 昭和47年創業の同社は、清掃、警備、廃棄物処理、不動産事業を展開し、地域社会の環境保全と安心を守る企業です。全国をカバーするビジネスネットワークを活かしたワンストップサービスを提供し、安定した経営基盤と高い社会貢献性を持っています。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度を用意しており、資格取得支援も行っています。 当社での勤務を通じて、地域社会に貢献しながら、あなたのスキルをさらに磨いてみませんか？未経験者も大歓迎です。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下伊福上町8-20 勤務地最寄駅：JR 吉備線／備前三門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～410,000円 固定残業手当/月：54,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井樋建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県久留米市大石町507-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県久留米市】土木施工管理◆国土交通省から表彰実績有/UIターン歓迎/シニア歓迎～
      ～設立57年/地域密着/安定した基盤/残業少（15～20H程）/夜勤や泊りがけの出張は基本ありません/国土交通省から表彰実績有/UIターン歓迎～ ■職務内容 当社の土木施工管理として従事いただきます。 土木では道路・河川・橋梁などのインフラ整備をメインに施工しており、主に国土交通省、福岡県、久留米市からの公共工事を受注しております。 ■具体的な仕事内容 （1）工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 （2）協力会社や資材の手配・調整 （3）発注者との打ち合わせ （4）書類作成他 ■補足情報 ・担当エリア：ほとんどは福岡県の久留米市近郊です。その他佐賀県、熊本県、大分県など ※泊りがけの出張はほぼありません。 ・夜勤に関して：数年に1回程度発生可能性はありますが、ほとんどありません。 ・直行直帰可能です。基本直行直帰です。 ・工事期間は、短いものだと1日、長いもので3年程度、1年を超えるものは少ないです。 ■組織構成 建築施工管理：男性6名、年代20～60代 土木施工管理：男性12名、年代20～60代 ※兼務している方もいるメンバーもいます。 ※中途入社も多く活躍している職場です◎ ■働き方 なるべく残業が発生しないように働き方の推進をしております。 施工納期などがあり残業が発生することもありますが、月15～20時間程と非常に少ないです。 ■仕事の魅力 建築や土木工事を一式で発注者様から元請として直接請負い、工事全体の施工契約や工程・品質・安全・原価管理業務を行っております。 近年大きな受注を任される機会が増えており、実績を積み重ねたい方には最適なフィールドがあります。 自身が携わった構造物が完成すれば、カタチも実績も残り、喜びも一段と大きなものになると思います。 ■当社について 「総合建設業」として、建築と土木事業の両軸で地域に根差した事業を展開しております。 当社が手掛けた施工案件が国土交通省から表彰を受けるなど、常に技術力を高めて施工の評価があがる取り組みを実施し続けております。高い評価を永続的に獲得することで、お客様や地域社会からの信頼を築いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市大石町507-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 252,500円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職の年収などを考慮して決定いたします。上記あくまで想定の年収になります。 ■モデル賃金 建築施工管理技士職／37歳（経験19年目）／年収520万円（月収37万円） 土木施工管理技士職／48歳（経験29年目）／年収700万円（月収50万円） 賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県久留米市】建築施工管理◆国土交通省から表彰実績有/UIターン歓迎/シニア歓迎～
      ～設立57年/地域密着/安定した基盤/残業少（15～20H程）/夜勤や泊りがけの出張は基本ありません/国土交通省から表彰実績有/UIターン歓迎～ ■職務内容 当社の建築施工管理として従事いただきます。 建築では住宅・店舗・ビル・病院・工場などの建物の新築・改修・解体など施工管理をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 （1）工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 （2）協力会社や資材の手配・調整 （3）発注者との打ち合わせ （4）書類作成他 ■補足情報 ・担当エリア：ほとんどは福岡県の久留米市近郊です。その他佐賀県、熊本県、大分県など ※泊りがけの出張はほぼありません。 ・夜勤に関して：数年に1回程度発生可能性はありますが、ほとんどありません。 ・直行直帰可能です。基本直行直帰です。 ・工事期間は、短いものだと1日、長いもので3年程度、1年を超えるものは少ないです。 ■組織構成 建築施工管理：男性6名、年代20～60代 土木施工管理：男性12名、年代20～60代 ※兼務している方もいるメンバーもいます。 ※中途入社も多く活躍している職場です◎ ■働き方 なるべく残業が発生しないように働き方の推進をしております。 施工納期などがあり残業が発生することもありますが、月15～20時間程と非常に少ないです。 ■仕事の魅力 建築や土木工事を一式で発注者様から元請として直接請負い、工事全体の施工契約や工程・品質・安全・原価管理業務を行っております。 近年大きな受注を任される機会が増えており、実績を積み重ねたい方には最適なフィールドがあります。 自身が携わった構造物が完成すれば、カタチも実績も残り、喜びも一段と大きなものになると思います。 ■当社について 「総合建設業」として、建築と土木事業の両軸で地域に根差した事業を展開しております。 当社が手掛けた施工案件が国土交通省から表彰を受けるなど、常に技術力を高めて施工の評価があがる取り組みを実施し続けております。高い評価を永続的に獲得することで、お客様や地域社会からの信頼を築いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市大石町507-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 252,500円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職の年収などを考慮して決定いたします。上記あくまで想定の年収になります。 ■モデル賃金 建築施工管理技士職／37歳（経験19年目）／年収520万円（月収37万円） 土木施工管理技士職／48歳（経験29年目）／年収700万円（月収50万円） 賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡村電機

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま】電気施工管理◇電子化・バックオフィス分業で業務効率化◎完全週休二日制に移行中※転勤なし
      ■仕事内容： 受注した電気工事の施工管理を担当していただきます ■具体的には： 総合電気設備工事の現場管理が中心となります。 ・安全・品質・工程の管理 ・協力会社や作業員の手配・指示 ・関係各社との打ち合わせ・調整 ・資材の手配、各種書類作成 ・図面作成、原価管理　など ※その他、会社の定める業務にも携わっていただきます。 ■案件詳細 ◇立場： 元請・下請ともに案件があり、官民比率は概ね6：4（年度により変動）。 ◇新築・改修いずれの工事にも関わります ◇エリア： 埼玉県主体※転勤はありません ◇案件規模： ～約3億円、工期は数か月から長いもので2年程度。 ◇夜勤： ごく一部案件で発生する場合があります。 ■働き方・環境： 時代に合わせて業務効率化・働き方改革も積極的に推進しています。 ◇施工管理アプリの導入 情報共有と生産性向上のため、PC・スマホ・iPadを全員に支給。現場での連携に強みがあります。 ◇社内のデジタル化を推進 グループウェアにより、スケジュール管理、チャット、経費精算、書類の電子承認などを一元化。社内のペーパーレス化と業務効率を加速しています。 ◇建設ディレクターが事務作業をサポート 2名の専門スタッフが工事書類等を担当し、現場管理者は本来業務に集中可能。 ◇若手の活躍が進む職場 20代・30代の社員が成長しながら多くの案件で活躍中。中途入社のメンバーも馴染みやすい雰囲気です。 ■施工実績： ＜公共工事＞ ・埼玉県・さいたま市の電気設備工事実績多数 ・さいたまスーパーアリーナ 映像設備改修 ・さいたま市内 療育センター整備 ・市内消防署・福祉センターの修繕工事 　 ＜民間工事＞ ・100戸超の大型マンションのサブコン工事 ・オフィスビルのリノベーション工事 ■この仕事のやりがい： 現場に明かりが灯った瞬間は毎回大きな達成感があります。自分の関わった建物が形になり、人々の生活を支えるインフラとして長く残ることは、施工管理ならではの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～430,100円 固定残業手当/月：37,000円～82,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,500円～512,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当+賞与+インセンティブを含みます。 ■賞与：年2回+決算賞与（会社業績に応じて） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たんぽぽ薬局株式会社

    その他
    岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,468名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市＊転勤なし】施設管理◆新店舗やリフォーム工事の管理など◆働き方◎／プライム上場G
      ～プライム上場のトーカイグループ・売上右肩上がり・東海地区店舗数No.1で安定性◎／年間約5店舗の新規出店・各店舗のリフォーム工事の管理業務～ ■業務内容 新規店舗やリフォーム店舗の工事の手配～進捗状況の管理、既存店の営繕管理を行っていただきます。 ■業務詳細 年間約5店舗の新店舗工事や年間6店舗ほどのリフォーム工事がありますので、企画や設計から工事施工業者選定、工事進捗管理、などをお任せします。 原則設計も工事もすべて外部へ委託しておりますので、外注先の選定、見積精査、工事手配など外注管理がメインとなります。 また並行して営繕工事が40件/月程度（変動あり）、店舗施設管理の窓口となってそちらも工事手配などの調整・指示・確認を行います。 ※担当者を決めチームにて案件を対応します。 ■補足情報 ・1案件において現場に行く回数：新店舗工事は10回程度（現状敷地確認、現場施工の進捗確認、完成引渡時　等）／リフォーム工事は6回程度（店舗打ち合わせ、リフォーム工事時（土・日・祝）等） ※休日出勤はそこまで発生致しません。 ※休日出勤をした場合は代休などを取得いただきます。 ■所属メンバー構成 課長1名（50代）とメンバー2名（50代・40代）が所属しています。 前職ハウスメーカー、未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ■当社の働き方 ・計画的な進展・リフォーム工事と全社的なDX化の推進により、残業時間10時間程度です。 ・有給平均取得日数（23年度）12.2日とプライベートも充実です◎ ・「岐阜市共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）など ライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えております。 ■安定性に繋がる事業体制 当社は総合病院前に店舗を構えており、幅広い診療科からの処方箋を取り扱うことで、薬剤師の質や知識を高めています。また総合病院からは新薬などの処方も多く処方箋単価が全国平均の倍程度となっております。在宅訪問や処方後のフォローアップを通じて医療機関と情報共有し、業界の仕組み上、薬剤師の評価向上が収益向上に繋がっています。これにより、ドラッグストアなどの競合に対抗し、安定的な収益を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4~5か月分) ※想定年収には賞与含む／会社・個人の業績による変動あり 【モデル年収】 ・課長代理：年収：540～600万円 ・課長：年収：700～770万円 ※モデル年収は役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林建設

    住宅設備・建材
    福岡県久留米市山川町1661-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／久留米市】建築施工管理職
      ◆◇建築施工管理のお仕事◇◆ ■職務内容 ・住宅から非住宅まで幅広い新築（改修）工事の施工管理 ・久留米市および久留米市近郊の現場 ・原価管理、工程管理、※品質管理、※安全管理、※積算業務、※購買業務 　※には補佐がいます ・民間工事＞公共工事、BtoB＞BtoC、RC造・S造＞W造 ■当社の特徴 　昭和29年創業、地元久留米に根付き長年、設計・施工・監理を一貫して行い、 　提案方設計を得意とし、個人住宅からマンション、医療介護施設、保育所、工場、事務所 　公共施設などの幅広く工事を手掛けてきた企業です。 　スーパーゼネコンとジョイントベンチャーの実績が多数あります。 　完全週休二日制、毎週水曜日はノー残業デーなど、スタッフのワーク・ワイフ・バランスを 　実現しております。国家資格取得支援制度もありスキルアップが狙えます。 　また若手が積極的に発言できる機会を多く設けており、新入社員などのフォローを強化しております。 　人と技術と未来を築くをモットーにスタッフ一丸となって日々励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川町1661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～342,700円 固定残業手当/月：84,400円～119,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,200円～462,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験によって決定します ■賞与：年２回 （過去実績3ヶ月） ■通勤手当またはマイカー借上料15,000円 ■資格手当（月額）：一級建築施工管理技士40,000円、二級建築施工管理技士15,000円、 　　　　　　　　　 一級建築士50,000円、二級建築士15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和建設株式会社

    サブコン
    福岡県久留米市中央町22-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/久留米】建築施工管理～直行直帰可・出張無・手当充実・研修制度充実・子育て応援宣言企業～
      • NEW
      建築工事の施工、工程管理をご担当いただきます。 ※エリア…県内中心の各現場　※出張はありません。 ※１人の担当案件は1件になります。 ■組織構成： 15名ほどが建築施工管理の仕事をしております。 20代～60代の幅広い年代の方が活躍中です。 また1級建築施工管理技士が10名在籍しており、ベテラン社員から学ぶことができます。 ■職場環境： PCが支給されていたり、状況に応じ直行直帰が許されているなど、業務設計が自分の裁量でできる環境であることで、 残業時間が平均26時間と業界内でも抑えられている状況です。 また、アットホームな社風となっており、社員同士が気兼ねなく、相談やアドバイスができる環境です。 ■職務の魅力： 【自分の仕事が形に残る】 関わった仕事が形として何十年も残るのは建設業ならでは。子どもや孫に自分の足跡を語れる誇りのある職種です。 【研修充実！キャリアアップできる】 社内研修や社外セミナー受講など、知識や技術をサポートする体制を確立。責任感とプロ意識を育みます。 【整理整頓で安全第一！】 現場や周辺の整理整頓、清掃を徹底しています。現場の作業員だけでなく、周辺住民のみなさまへの配慮も大切です。 ■当社の特性： 昭和３１年の創業以来「繁栄は和にあり」「信用は誠実にあり」「建設は奉仕にあり」という精神のもとに、建設を通じて地域社会の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市中央町22-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：65,000円～90,000円 固定残業手当/月：69,500円～107,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,500円～517,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回)3.75か月※業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/久留米】土木施工管理～直行直帰可・出張無・手当充実・研修制度充実・子育て応援宣言企業～
      土木工事の施工、工程管理をご担当いただきます。 ※エリア…県内中心の各現場、出張はありません。 ※公共工事と民間工事の割合は半々です。 ※１人の担当案件は1件になります。 ■組織構成： 5名が土木施工管理の仕事をしております。 20代～60代の幅広い年代の方が活躍中です。 また1級土木施工管理技士が4名在籍しており、ベテラン社員から学ぶことができます。 ■職場環境： PCが支給されていたり、状況に応じ直行直帰が許されているなど、業務設計が自分の裁量でできる環境であることで、 残業時間が平均26時間と業界内でも抑えられている状況です。 また、アットホームな社風となっており、社員同士が気兼ねなく、相談やアドバイスができる環境です。 ■職務の魅力： 【自分の仕事が形に残る】 関わった仕事が形として何十年も残るのは建設業ならでは。子どもや孫に自分の足跡を語れる誇りのある職種です。 【研修充実！キャリアアップできる】 社内研修や社外セミナー受講など、知識や技術をサポートする体制を確立。責任感とプロ意識を育みます。 【整理整頓で安全第一！】 現場や周辺の整理整頓、清掃を徹底しています。現場の作業員だけでなく、周辺住民のみなさまへの配慮も大切です。 ■当社の特性： 昭和３１年の創業以来「繁栄は和にあり」「信用は誠実にあり」「建設は奉仕にあり」という精神のもとに、建設を通じて地域社会の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市中央町22-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：65,000円～90,000円 固定残業手当/月：69,500円～107,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,500円～517,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回)計3.75か月※業績に連動 ■上記に加えて、家族手当・住宅手当・幹部職手当が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニドコーポレーション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県岐阜市金町6-21岐阜ステーションビル401
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【犬山／愛知】半導体製造の機械設計◇年休121日／土日休み／同一企業で長期就業可
      ～年間休日121日／完全週休2日制（土・日）／大手企業との取引多数／転居伴う転勤なし／同一企業で長期就業可～ ■採用背景： 当社の正社員として採用後、犬山市の村田機械様にて、半導体製造ラインで使用される搬送設備の機械設計をお任せします。半導体の自動搬送装置本体や付帯設備などSolidworks, AutoCAD使用をして設計します。同一企業で長期就業可能です。 商品開発チームの一員として仕様検討・設計・製図（2D/3D)・強度解析・試験・評価などに携わっていただきます。 ■具体的な業務： ＜工作機械/半導体搬送装置（Solidworks, AutoCAD使用）＞ ・半導体の自動搬送装置本体や付帯設備など、　2D-CADや3D-CADを使って設計 ・他、付随する書類作成 【設計・開発プロジェクト例】 ■半導体製造ラインで使用される搬送設備の機械設計 ■電子基板作成に使用する精密機械及び治具の機械設計 ■入社後の流れ 入社後1ヶ月程度は本社で研修を受けていただき、基礎スキルの底上げを行います。その後は犬山市の村田機械様で勤務いただきます。 ■当社の魅力： (1)大手企業との取引多数： 村田機械株式会社、株式会社東海理化、KDDI株式会社、株式会社日立オートメーション、株式会社アルナ矢野特車、イビデン株式会社、Sky株式会社、株式会社ワダエンジニアリング、株式会社ダイフク (2)資格取得支援制度有り： MOS・Excel VBA・Access VBA・TOEIC・数学検定・ITパスポート・QC検定・機械/プラント製図技能検定・機械設計技術者・技術士補・ディジタル技術検定・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・情報処理技術者・ネットワークスペシャリスト・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士・ビジネス実務マナー検定・メンタルヘルス・マネジメント・ビジネス文書検定・コミュニケーション検定・ビジネス会計検定試験 (3)基本的に案件別の異動発生なし 派遣先の方とご本人様が良ければ、就業先の変更は基本無し。 例：約15年１社で継続して就業している社員様もいます。 顧客先・本人の希望が無い限り、同じ企業様で案件を進め、深スキルを高めていただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：愛知県犬山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜固定手当＞ ・職位手当　5,000円/月～25,000円 ・資格技能手当　5,000円/月 ・地域住宅手当　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    半田建設株式会社

    サブコン
    福岡県久留米市日ノ出町100日ノ出ハイツ
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／久留米市】建築施工管理＜未経験者歓迎＞社宅あり／転勤なし／マイカー通勤可／資格支援・手当充実
      ～第2新卒歓迎◎創業70年超／地域密着の建設会社／転勤なし／マイカー通勤可／資格支援・手当充実～ ■業務概要： 公共施設や病院・福祉施設から個人住宅まで幅広く手掛ける当社の施工管理担当として、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）工程管理 担当した工事を納期までに完成させるため、現場作業のスケジュールやタスク管理を実施します。 現場を担当する職人さんや業者さんと協力しながら、「竣工」というゴールに近づけていきます。日報の作成や報告書など事務的な仕事も多く発生する業務です。 （2）品質管理 求められる品質や基準等に沿って施工を進めていくことが非常に重要です。知識や経験が存分に生かせますし、自身の成長を感じられる業務です。 （3）原価管理 事前に設定された予算内で工事を行うために、資材や部材の原価管理が必要です。品質とのバランスを取りながら適正に現場がまわるように調整していきます。 （4）安全管理 工事を進めるにあたりもっとも重要なことは、現場に携わっている方々が安全・安心に取り組むことができる環境づくりです。リスクマネジメント能力が必要な仕事です。 ■施工実績： ・福岡教育大学附属福岡小学校体育館新営工事 ・JR久大本線久留米大学駅前本屋外新築 ・道の駅「くるめ」新築工事 ・JR久留米駅西口駐車場新築工事 その他、病院、福祉施設や個人住宅など実績多数 ■当社の特徴・魅力： 当社では地域や社会のためにも頑張る社員を応援しています。 何をするにも健康第一と考え、「非喫煙手当」として毎月4,000円を支給しています。ほかにも、創造力や考える力、伝える力を養う目的で2週間に1度本を読んで感想文を提出しています。（任意参加、提出1回につき期末賞与に1,000円加算※書籍代は会社負担）また、「子育て応援宣言」に登録をしていて、子どもの学校行事や地元のお祭りなどにも積極的に参加できる環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市日ノ出町100 日ノ出ハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～214,500円 固定残業手当/月：58,500円～65,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／久留米市】建築施工管理◆資格支援・手当充実◎転勤無／創業70年超・地域密着の建設会社
      ～創業70年超／地域密着の建設会社／転勤なし／マイカー通勤可／資格支援・手当充実～ ■業務概要： 公共施設や病院・福祉施設から個人住宅まで幅広く手掛ける当社の施工管理担当として、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）工程管理 担当した工事を納期までに完成させるため、現場作業のスケジュールやタスク管理を実施します。 現場を担当する職人さんや業者さんと協力しながら、「竣工」というゴールに近づけていきます。日報の作成や報告書など事務的な仕事も多く発生する業務です。 （2）品質管理 求められる品質や基準等に沿って施工を進めていくことが非常に重要です。知識や経験が存分に生かせますし、自身の成長を感じられる業務です。 （3）原価管理 事前に設定された予算内で工事を行うために、資材や部材の原価管理が必要です。品質とのバランスを取りながら適正に現場がまわるように調整していきます。 （4）安全管理 工事を進めるにあたりもっとも重要なことは、現場に携わっている方々が安全・安心に取り組むことができる環境づくりです。リスクマネジメント能力が必要な仕事です。 ■施工実績： ・福岡教育大学附属福岡小学校体育館新営工事 ・JR久大本線久留米大学駅前本屋外新築 ・道の駅「くるめ」新築工事 ・JR久留米駅西口駐車場新築工事 その他、病院、福祉施設や個人住宅など実績多数 ■当社の特徴・魅力： 当社では地域や社会のためにも頑張る社員を応援しています。 何をするにも健康第一と考え、「非喫煙手当」として毎月4,000円を支給しています。ほかにも、創造力や考える力、伝える力を養う目的で2週間に1度本を読んで感想文を提出しています。（任意参加、提出1回につき期末賞与に1,000円加算※書籍代は会社負担）また、「子育て応援宣言」に登録をしていて、子どもの学校行事や地元のお祭りなどにも積極的に参加できる環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市日ノ出町100 日ノ出ハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～268,200円 固定残業手当/月：65,500円～81,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久富組

    住宅設備・建材
    福岡県久留米市善導寺町与田260
    • 設立 1954年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【久留米／未経験可】監督補助～将来の施工管理技士～トレーニングルームやゴルフ打ち出の福利厚生完備～
      ■職務内容： 当社にて、施工管理技士候補として、現場監督業務を行って頂きます。 ■具体的には： インフラ整備（土木工事）等の監督補助として現場監督（現場所長）の指示により、業務を行います。現場の実務を学びながら施工管理技士等の資格を取得し、土木技術職のエキスパートを目指します。 ※市外工事現場有、県外工事現場無し、主に県南地域となります。【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属部署：工務部 ■キャリアパス・求める人材象： ・未経験者歓迎です。業務に必要な知識は当社は責任を持って教えますので心配不用です。必要な資格取得費用は、会社より全額負担します。 ・入社後、具体的には、現場監督補助として当社在籍の1級施工管理技士の補助を行いながら業務を習得します。 2級土木施工管理技士、1級施工管理技士の取得を目指して頂きます。 ■就業時間補足： ・変形労働時間制：1年単位（1週間の平均労働時間：40時間以内） ・月間平均時間外労働時間：14.3時間 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市善導寺町与田260 勤務地最寄駅：JR久大本線／善導寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～223,000円 固定残業手当/月：34,900円～40,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,900円～263,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、資格による手当有 ■昇給：1月あたり2.50～5.00%　※前年度実績 ■賞与：2回　計2ヶ月分　※前年度実績(2016年以降決算賞与連続実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米／施工管理資格保有者】施工管理～インフラを支える/残業平均14.3時間～
      ■職務内容： 当社にて、施工管理技士として、現場監督業務を行って頂きます。 ■具体的には： インフラ整備（土木工事）の監督として品質・安全・工程・出来形等の管理業務を行います。 ※市外工事現場有、県外工事現場無し、主に県南地域となります。 また、地域に根付いた建設企業として、施工案件に留まらず、公共物(河川や道路など)が大雨などの災害時に損壊しないかなど点検業務を行ったり、必要に応じて補強工事を行うなど地域の安全な暮らしを守ることも業務の一環としています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属部署：工務部 ■キャリアパス・求める人材象： ・業務に必要な知識は当社は責任を持って教えます。必要な資格取得費用は、会社より全額負担します。 ・入社後、現場監督として公共工事の業務を遂行していただきます。 ■就業時間補足： ・変形労働時間制：1年単位（一週間の平均労働時間：40時間以内） ・月間平均時間外労働時間：14.3時間 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市善導寺町与田260 勤務地最寄駅：JR久大本線／善導寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 ＜月給＞ 269,200円～525,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間、41,200円～80,400円を支給 残業がない場合も支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金は経験、資格による手当有 ■昇給：1月あたり2.50～5.00%※前年度実績 ■賞与：2回　計2.0ヶ月分※前年度実績（2016年以降決算賞与連続実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉ケイテクノ

    サブコン
    埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/浦和】電気主任技術者（3種以上）◇プライム上場の関電工グループで安定性◎◇年間休日127日
      ～県内の有名施設も施工実績多数／資格取得支援あり／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／年間休日127日・土日祝休／東証一部上場「関電工」グループ～ 関電工の実際の工事設計～管理を行っている当社にて、電気主任技術者として、高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等をご担当頂きます。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇総合電力ソリューション企業として高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等 ◇その他、電気主任技術者としての業務全般 ＜具体的には＞ 当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に沿って月次および年次にて点検を行います。 また、工事立ち会いや竣工試験、申請などの付帯する業務や業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当します。 ※担当エリア：埼玉県（一部都内 城北、城東地区） ※担当案件：公共施設、一般ビル、工場の定期点検及び保全管理業務 ■案件について： 関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。 ■働き方： 県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：90,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代、賞与を含みます。 ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（1千2百円～8千円／月※過去実績） ■賞与：年2回（40万円～120万円※過去実績） ■資格手当有：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 2級からOK【埼玉/浦和】電気施工管理◇プライム上場の関電工グループ◇年休127日／埼玉案件で出張無
      ～県内の有名施設も施工実績多数／1案件につき2～3名の担当配属を徹底／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／年間休日127日・土日祝休／東証一部上場「関電工」グループ～ 関電工の実際の工事設計～管理を行っている当社にて、電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。また、埼玉県を中心に電気工事設備の簡単な点検工事などもお任せする予定です。書類や事務作業は会社支給のPCにて作業が可能なため、無駄な作業なく直行直帰が可能です。 ■施工案件について： 関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。（本年度は東京での1案件を除き、埼玉県内の案件のみです）1～2年の工期を要する数億円規模の案件も多く、県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。（新規2割、リニューアル8割となります） ■組織構成： 配属予定先は現在11名で構成されており、20～50代と幅広い方が活躍しています。1案件につき2～3名の担当配属を徹底しているため、社員同士の横のつながりも多く、休暇の取得にも対応しやすい環境です。 ■働き方： 県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っております。 ■当社の魅力： 【安定基盤】 関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代、賞与を含みます。 ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（1千2百円～8千円／月※過去実績） ■賞与：年2回（40万円～120万円※過去実績） ■資格手当有：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県久留米市大石町32
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡・久留米市】現場管理サポート/未経験歓迎 ～UIターン歓迎／住宅支援あり／転勤なし～
      ～創業50年以上／腰を据えて長く働ける環境／UIJターン歓迎／住宅支援あり／転勤なし／資格取得支援制度有～ ■業務概要 総合建設業として多彩なフィールドの建造物を手掛ける当社にて、施工管理をご担当いただきます。 未経験の方、現場経験が浅い方でも、入社後にスキルを身につけることができるので実際に、異業種からの転職者も活躍しています！ ■業務内容 ・現場の作業スタッフの安全面などの管理全般 ・工程、スケジュール、実行予算管理 ・見積もり、書類作成業務、現場管理　 ■1日の流れ 8時頃会社の朝礼があり、朝礼後現場に向かいます。 夕方会社に戻って、事務作業をし19時帰宅。 ■組織構成： 現在、施工管理として6名が在籍しており、33歳～65歳程度の幅広い年齢層の方が活躍中です。定年は60歳ですが、長期で活躍いただくための策も、今後具体的に講じていこうと考えています。 ■資格取得支援制度 資格取得にかかる費用の会社補助有 （会社規定にて1回目は半額負担、2回目全額負担等） ■業務の特徴： ・業務に必要な「施工管理技士」や「建築士」などの資格取得支援を採用しており、取得後には資格手当も支給しています。一般建造物だけでなく、特殊建造物や工場・プラントなどを施工する当社では、幅広い知識や技術を身に着けることができます。 ・以前は機械工場勤務をしていて、当社入社後に施工管理を始めた方もいます。「頑張りたい」「やってみたい」というやる気のある方を歓迎します。 ・「久留米シティプラザ」、「太刀洗平和記念館」など、ランドマークとなるような大型のプロジェクトをはじめ、1日で施工が終わる営繕工事まで大小様々な規模の、多岐に渡る工事を担当しています。一つひとつ、自分の担当する案件にじっくりと集中できる環境整備に会社を挙げて取り組んでいます。大型案件の場合、数社が集まるプロジェクトもあります。周囲とコミュニケーションを計りながら、後世に残る仕事に携わることができます。 これからの黒田建設を一緒に創り上げてくれる方を募集いたします。 ■年収例： ◎未経験（20代まで） 月給25万程度 ◎2級資格あり：年収：400万程度　※経験スキルで変動あり ◎1級有資格あり：年収：500万以上※経験スキルで変動あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市大石町32 勤務地最寄駅：JR線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※施工管理などの有資格者には手当がつく場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/久留米市】施工管理/経験者歓迎 ～UIターン歓迎／住宅支援あり／転勤なし～
      総合建設業として多彩なフィールドの建造物を手掛ける当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■採用背景 総合建設業として福岡県を中心に建設工事、土木工事、道路工事等の受注をいただけている為、人員体制を強化するために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・現場の作業スタッフの安全面などの管理全般 ・工程、スケジュール、実行予算管理 ・見積もり、書類作成業務、現場管理　 ■1日の流れ 8時頃会社の朝礼があり、朝礼後現場に向かいます。 夕方会社に戻って、事務作業をし19時帰宅。 ■資格取得支援制度 資格取得にかかる費用の会社補助有 （会社規定にて1回目は半額負担、2回目全額負担等） ■組織構成： 現在、施工管理として6名が在籍しており、33歳～65歳程度の幅広い年齢層の方が活躍中です。定年は60歳ですが、長期で活躍いただくための策も、今後具体的に講じていこうと考えています。 ■業務の特徴： ・業務に必要な「施工管理技士」や「建築士」などの資格取得支援を採用しており、取得後には資格手当も支給しています。一般建造物だけでなく、特殊建造物や工場・プラントなどを施工する当社では、幅広い知識や技術を身に着けることができます。 ・以前は機械工場勤務をしていて、当社入社後に施工管理を始めた方もいます。「頑張りたい」「やってみたい」というやる気のある方を歓迎します。 ・「久留米シティプラザ」、「太刀洗平和記念館」など、ランドマークとなるような大型のプロジェクトをはじめ、1日で施工が終わる営繕工事まで大小様々な規模の、多岐に渡る工事を担当しています。一つひとつ、自分の担当する案件にじっくりと集中できる環境整備に会社を挙げて取り組んでいます。大型案件の場合、数社が集まるプロジェクトもあります。周囲とコミュニケーションを計りながら、後世に残る仕事に携わることができます。 これからの黒田建設を一緒に創り上げてくれる方を募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市大石町32 勤務地最寄駅：JR線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～607,000円 ＜月給＞ 392,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※施工管理などの有資格者には手当がつく場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県久留米市東櫛原町487金子ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久留米】建築工事現場管理～創業72年目の老舗企業～
      ■職務内容： 建築工事現場管理担当として、建築工事現場における以下の業務を行います。 ・管理監督（鉄骨、鉄筋造が主） ・現場管理 ※福岡県内・佐賀県内が担当エリアとなります。また、公共工事2割民間工事8割ほどになります。 ■組織構成： 同社は全40名（うち女性8名）で構成されています。うち、建築施工管理技士1級有資格者18名、2級のみ1名です。 ■働き方： 現場には直行直帰を基本としており、残業時間の削減・3密回避を行っております。 また、竣工時に現場評価を行い特別手当を支給しています。頑張りをその場で評価する制度があります。 社員研修旅行で社員間の親睦を深めています。また、社員の家族にも参加していただき、ぶどう狩りやバーベキューを行い、社員と家族、家族同士の交流を図っています。 ■同社の特徴： 1946年に創業した同社は、創業以来、「お客様第一主義」を貫き、総合建築業（建築工事業、管工事業等）を行っています。「どんなに技術力が優れていても、人が主役でなければ、決してよい建物ではない」と考える同社は、心が通いあい、あたたかい空気の流れが生まれる「人が主役の建物」を目指し、顧客にはもちろん、地域社会の方々に心から満足してもらえるよう、すべての仕事に真心をもって取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県久留米市東櫛原町487 金子ビル 勤務地最寄駅：JR線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 支店 住所：福岡県福岡市南区市崎一丁目1番5号　 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定。 ■昇給：5000円～10000円 ■賞与：昨年実績4か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    潮産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道函館市西桔梗町591-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
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    • 【札幌】施工管理(ハイクラス新築アパート)／転勤・出張なし／年間休日125日
      ◆◇施工管理/札幌近郊案件中心/出張なし/大規模リノベーションにも携われる/教育研修制度充実◇◆ ハイクラス賃貸物件norfino（ノルフィーノ）を展開する当社において、新築アパートの施工管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・新築アパートの建築工事施工管理業務 ・新築アパートの現場管理・積算、原価管理・工程管理 案件は札幌近郊が中心のため、出張は発生しません。 ■教育研修制度 本人のこれまでの経験・スキルレベルによりますが、まずはOJTからスタート。徐々に業務を覚えていっていただきます。 新規事業のため、やる気と実績次第でどんどんステップアップも可能です。 ■norfino（ノルフィーノ）とは： ［独自の付加価値］［デザインとコスト効率性の両立］［住心地と使い勝手］にこだわったハイクラス賃貸アパートブランド。 賃貸物件において重要なのは、魅力的な部屋づくりと価値の持続。 住みたくなるポイントを計算し尽くしたノルフィーノのデザインは、 内観も外観も圧倒的な存在感を放ち、多くの方を魅了します。 そして細部にわたって妥協を許さない設計は、ご入居者の暮らしの端々に満足を生み出します。 ■当社について： 当社は創業60年。道南では、建築資材卸、内装業を営んでいます。 また、札幌支店では不動産賃貸オーナー向けにアパート建築および賃貸経営のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南7条西16丁目1-20 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～314,000円 固定残業手当/月：54,000円～86,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与3回/年 ※業績・評価等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和技術

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区奉還町1-3-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山】建設コンサルタント～リモートワーク可能／年間休日125日／残業20時間以内～
      ■業務内容： 建設コンサルタント業務全般を担当いただきます。 お持ちの資格を生かして就業していただくことが可能です。 同社は公共事業を中心に測量設計業務や橋梁補修及び長寿命化の設計業務、点検業務、補償調査業務、設計計画業務を行っております。 ■働き方 同社はリモートワークに対応しております。 1人あたり3～4件のプロジェクトを担当してていいただきます。各業務は半年程度の期間の案件が多く、1案件当たり打ち合わせなどで平均5回ほどの訪問(中国地方5県)を行っていただきます。それ以外の業務は基本的に自宅で行っていただくことが可能な業務となります。 ■同社の特徴： 同社は1967年の創業以来、岡山県東備地方を中心に、「地域密着型企業」として地域のインフラ整備に尽力してきました。その間、利用する方々の快適性･利便性･文化性等を考慮し、多様化する社会的ニーズに対応できるように、技術力の研鑚に精進してきました。また、最近では、従来のハード面における建設コンサルタント業務に加え、商店の経済活性化による都市再生等のソフト面からの対応といった、新しい事業への開拓を進めています。これに伴い、社内改革を実施し、若手社員を中心とした組織の再編成、テーマ別に編成した小グループ活動による社内文化の再構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区奉還町1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、資格・経験を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績及び能力に応じる） ■賞与：年2回（業績及び能力に応じる）※過去実績3か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ムライケミカルパック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県久留米市藤山町696-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
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    • 【福岡／久留米市】施工管理◆未経験からスキル装着／自社の特殊塗料工事／全国の大手会社導入実績多数
      ■業務内容： 当社が製造する特殊塗料（遮熱・断熱・防水・強化などの機能を有する）を使用し、全国大手企業の工場・倉庫の屋根を特殊コーティングする工事現場の現場管理。実際のコーティング作業などは、当社の技術講習を受講した協力会社が行いますので、自らコーティングを行うことはありません。 ■業務詳細： ・施工現場での管理全般（工程管理・安全管理・品質管理等） ・施工現場で協力会社への作業指示 ・施工工程の全体管理 ■ポジションの特徴：頑張った分収入を上げていただける体制です。 ◎施工現場は全国各地に展開しており、2～3ヶ月出張することがあります。 「宿泊費用１日8000円」「出張手当2000円」と充実した手当があるため「出張ＯＫ」という方にとっては嬉しい環境です。 ◎施工管理技士などの国家資格を取得すれば、資格手当や昇給で年収アップが期待できます。 当社は年功序列ではなく実力主義。頑張った分だけ正当に評価される環境が整っています。実際に、現在の課長は30代前半で昇進。年齢に関係なく、努力がしっかり報われる会社です。経験を積み、結果を出せば昇給のチャンスがどんどん広がります。 ■組織構成： 配属先となる部署は管理職2名、一般職11名の計13名で構成されています。 ■当社の特徴： 昭和42年に福岡県久留米市で創業し、独自に開発した特殊塗料の製造、販売、施工までを一貫して請け負い、塗料メーカーとしては他に類を見ない形態で事業展開しています。建物の屋根や外壁にコーティングすることで室内温度を低減し、作業環境の改善、電力費の削減、建物の強度化・美化等を実現できる環境対応型塗料をどの塗料メーカーよりも先駆けて開発し取り組んできました。 近年では上記機能に加え、新しく防水機能も付与され様々なお客様に非常にご好評いただいております。売り上げも前年比の2倍と今が伸び盛りの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市藤山町696-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京地区勤務者はキャリアを勘案の上、600万円を上限に応相談 ■賞与：年2回（業績により査定） ■昇給：年1回（過去実績5,000円） ■手当：出張手当・資格手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樺電工業株式会社

    電力
    北海道函館市港町1-32-37
    • 設立 1951年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/函館市】電気工事の現場代理人◇転勤なし/年休129日＆残業約10h/1951年～長期経営◎
      【地域密着◎/函館の街を輝かせる電気技術者◎/専門性が身につき、長く続けられる仕事◎/入社5年以内の離職率は0%◎/公共工事がメイン◎】 ■職務内容：電気工事の責任者となる「現場代理人」として管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・建築工事において電気工事全体を取り仕切る現場監督の役目で、実際に現場に出向き、図面通りに電気工事が行われているか、現場技術者の工事方法や手順は適切か、などを管理します。 ・不都合が発生した場合、建築業者や他の設備業者と打ち合わせの上、スケジュールや作業工程の調整を行います。また、現場だけでなく図面作成や積算の仕事もしていただきます。 ・一方で会社の利益を確保していくという原価管理も行っていただきます。 ■職務の特徴： ・対応エリア：札幌近郊に行くこともありますが、基本は函館近郊がメインです。出張は年に数回で1泊程度です。また、新幹線等の案件で青森に行くこともありますが、頻度は数年に1回程度です。 ・案件割合：公共工事が7割、民間工事が3割です。住宅、ビル、学校、工場など様々です。 ・担当案件数：基本は一人1件ですが、少額工事は追加で担当することもございます。現場への移動に車を使用します。 ・夜間の勤務はほとんどございません。発生しても年に1～2回程度です。 ■組織構成：16名（20代：7名　40代：2名　50代：3名　60代：1名　70代：3名）が対応しています。 ■入社後について：入社後は他メンバーに同行し、業務を学んでいただきます。 ■業務の魅力：専門性が身につき、長く続けられる仕事です！電気工事施工管理の仕事は奥深く、数多くの現場経験を積む中で専門知識や技術が身につき、長く活躍することができます。また当社は、顧客満足度向上のためには「まず、社員が快適でなければ」との考えから、職場に、新しい3K（協調、基本、きれい）の導入を図っています。当社は離職率が低く、入社5年以内の離職率は0%です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市港町1-32-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金は、資格／スキル／経験等を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 ■燃料手当等（当社規定による） ■昇給：あり ・前年度実績：あり ・昇給金額または昇給率：1月あたり5.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年3回 ・賞与金額：計5.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川元建設株式会社

    サブコン
    北海道函館市美原4-5-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道】施工管理／青函トンネルなど国家的なプロジェクトに携われます／資格取得支援充実
      ■職務内容： ・当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工に関わって頂きます。 ■職務詳細： (1)安全管理：安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります(2)現場管理：作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します(3)予算・原価管理：工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います(4)労務管理：作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします(5)機械・車両管理：現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います(6)その他：現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・当社は公共工事のトンネル工事、高速道路（青函トンネル、名神高速道路等の国家プロジェクト）やPC橋梁等の大型公共工事の施工を行っている専門工事業者です／現場配属は案件にもよりますが5年程度行っていただく場合もございます／ほぼ100％官公庁の下請けの公共工事です。北海道をメインに全国各地の工事を担当しております。 ■入社後の流れ： ・本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）→本配属※研修が充実しています。 ■組織構成： ・現在は約65名の技術者が活躍しております（20～50代まで幅広い年代が活躍しています） ■同社の魅力： (1)施工実績…トンネル約120ヶ所以上、橋梁約220箇所以上（海外含む）(2)トンネル・橋梁専門工事会社（日本唯一）(3)技能手当・資格手当・遠隔地手当・トンネル手当・住宅手当等、手当が充実しています。(4)大成建設をはじめスーパーゼネコン各社から工事を請負い、青函トンネルや北陸・北海道新幹線などの公共プロジェクトに関与してきました。(5)ベトナム事業所を設立し、現地の技能実習生の受入れ等、日本を代表する人材活用モデルの確立。(6)未経験から専門知識・スキルをつけていけます。 ■変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西大沼トンネル作業所 住所：北海道亀田郡七飯町字西大沼２１３－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 富丘トンネル作業所 住所：北海道札幌市手稲区手稲本町５９２－５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 平里高架橋作業所 住所：北海道山越郡長万部町字平里４０－５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：70,800円～95,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～405,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均6.0ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■社員の平均年収：約826万円（役員、中途入社、休職者を除く） ※年齢ではなく経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサショウ

    設備管理・メンテナンス
    ＜本社＞ 福岡県久留米市長門石4-3-5 ＜その他＞ 北九州営業所／長崎営業所／熊本営業所／大分営業所／延岡営業所／宮崎営業所／東京営業所／広島営業所／沖縄職洗機販売
    • 設立 1952年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリーニング関連機器のメンテナンス／残業少なめ／年休125日
      クリーニング関連機器のメンテナンスや設置工事などをお任せします。 ■業務用大型洗濯機などの定期点検・メンテナンス 点検の結果次第で、部品交換や修理などを行います。 ■新しい機器の設置 新たに取引の始まったお客様の店舗や拠点に、業務用大型洗濯機などを設置します。 現場は福岡県中部～南部、佐賀県がメインですが、他営業所の応援で他の現場（主に九州内、まれに広島など）を担当する場合があります。 ※原則日帰り（状況により宿泊の場合あり） ※社用車による通勤可（案件により直行直帰可） 【イチから丁寧に教えますので未経験でも安心】 先輩たちがほぼ付きっきりで、機械の仕組み、道具の使い方など、段階を踏んで基礎からレクチャーします。 個人差はありますが、小さな案件であれば約1年もすれば、お一人でメンテナンスを担当できるようになります。 ＜＜★Point＞＞ 一つひとつの業務に難しいものはありません。じっくり時間をかけて自分のものにしていけば、全然大丈夫です！ 【ある程度、慣れてきたら…】 例えば、新規案件の機械設置の場合、事前の打ち合わせ（設置レイアウトの決定など）から参加していただきます。その後も図面作成から、現場でのお客様とのやり取りまで幅広くご担当いただきます。 【必要な資格の取得は会社が支援】 ・重機関連資格（ユニック免許など） ・玉掛け技能講習 など、仕事に欠かせない資格の取得を支援します。必要に応じて「準中型・中型免許」「溶接関連の資格」なども取得可能です。さらに機械の設置の際に必須の「配管工事」のスキルもイチから学べます。 【キャリアアップも応援】 案件が増えてきたこともあり、あなたが配属される「機械メンテナンス部」を将来的に、2つに分ける予定です。 その分、課長職などの役職が増え、ステップアップのチャンスも拡大。リーダー職などを経て数年かけて、段階的に上を目指していただけます！
      ＜株式会社アサショウ　本社＞ 福岡県久留米市長門石4-3-5 ※西鉄バス「長門石団地入口」徒歩1分
      月給25万円～28万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代20時間分（月3万5000円～4万円）含む／超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ◆通勤手当 ◆皆勤手当 ◆家族手当
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    小泉建設株式会社

    ゼネコン
    北海道函館市昭和3-36-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館】土木施工管理◆函館アリーナや道の駅を手掛ける地元の優良企業◆土日祝休み・残業月30h
      土木施工管理技士として、工事に伴う施工計画作成、現場での指導や監督、品質管理、安全管理、原価管理等をご担当いただきます。 ■土木工事実績例： 【函館開発建設部】 一般国道５号八雲町黒岩災害防除工事 【北海道建設管理部】 臨空工業団地通改良工事(橋脚工) 【北海道水産林務部】 板倉地先復旧治山工事／吉田の沢復旧治山工事 【函館市】 特別史跡五稜郭跡堀内周南西側石垣復旧および仮設設備撤去工事／弁天地区緑地(北護岸)改良工事 ■当社の特徴： ・当社の土木事業は、北海道函館市及び道南圏を施工エリアとしています。主に、官庁工事を中心に道路工事、下水道工事、治山工事、橋梁維持工事、漁港工事、水産土木工事等の施工の他、民間工事として宅地造成工事の施工も行っています。 ・会社を構成しているのは社員です。当然ながら会社の成長には社員一人ひとりの成長が重要となります。当社には、個人の積極的なチャレンジを受け入れることができる土壌があります。社員の成長のためには、様々な視点による「気付き」と「気付き」を行動に移すことができる、「開かれた会社風土」の醸成が肝要だと考えています。「行動に移す＝トライする」ことを通じ、社員は成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市昭和3-36-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：62,500円～185,500円 ＜月給＞ 262,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を踏まえ決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】建築施工管理◆函館アリーナや道の駅を手掛ける地元の優良企業◆土日祝休み・残業月30h
      建築施工管理技士として、官民工事における建築工事全般の管理業務をご担当いただきます。 案件としては民間工事が8割、公共工事（学校、図書館、道の駅）が2割ほどです。 ■建築工事実績： 官庁工事では、函館市縄文文化交流センター、函館市中央図書館、函館アリーナ等の施工に参画し、また地域のコミニティーセンター等の施工を行っています。民間工事では、地域医療での病院施設、福祉施設、ホテル、商業施設、マンション、工場、リゾート施設等、多種多様な建物を施工しています。 ＜実績例＞ ・独立行政法人 国立病院機構函館病院 病棟等新築整備工事 ・その他、民間施設多数 ■当社の特徴： 会社を構成しているのは社員です。当然ながら会社の成長には社員一人ひとりの成長が重要となります。当社には、個人の積極的なチャレンジを受け入れることができる土壌があります。社員の成長のためには、様々な視点による「気付き」と「気付き」を行動に移すことができる、「開かれた会社風土」の醸成が肝要だと考えています。「行動に移す＝トライする」ことを通じ、社員は成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市昭和3-36-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：62,500円～185,500円 ＜月給＞ 262,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を踏まえ決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青函設備工業

    サブコン
    北海道函館市宝来町23-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全2件
    • 【函館市】管工事施工管理技士1級※取締役候補／主に案件の受注や経営戦略に関する意見出しなどお任せ
      ■採用背景： 幹部・役員候補者の拡充するため採用活動を行っております。5年～10年の間に函館に根付いた、今の基盤をより強固とするために、技術力があり、お客様との強固なリレーションづくりができる人材の採用を検討しております。 ■業務内容：幹部・役員候補として以下の業務に携わっていただきます 〇技術営業として ・民間工事を中心に、官公庁も含め様々な新規案件の受注 ・お客様の打ち合わせから、積算、など幅広く技術営業としてご活躍いただきます 〇幹部・役員候補として ・各種事項の策定と財務戦略の提言など ■本ポジションの魅力 ・会社の幹部・役員候補として働くことが可能です。会社の経営など筆頭に裁量を持って働くことができます。 ・技術営業としてもご活躍いただきますので、これまでの経験を活かす機会もたくさんあります ・引っ越し手当などもございますので、函館へのI・Uターン希望の方にはオススメな求人です。WEB面接も可能なため、お気軽にご応募ください。 ■会社の魅力 函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市宝来町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～660,000円 ＜月給＞ 600,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与年2回 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【函館】現場施工管理※入社時資格不問／資格取得支援制度あり／各手当充実◎函館で働きたい方を支援◎
      ■業務内容： ・現場作業の指揮管理 ・人員や工程の管理 ・資材や機械等の手配 ・安全管理 ・工事費や工数についての調整業務 ■本ポジションの魅力 【施工管理未経験の方多数活躍！資格取得を支援します】 過去前職が米穀店で働かれていた方がご入社するなど施工管理未経験から活躍されている社員が多数おります。資格取得のための費用を一部会社が負担するなどフォローアップする制度がございますので、未経験の方でも安心して就業することが可能です。 ■会社の魅力 函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市宝来町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～252,500円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与年2回 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社高橋組

    ゼネコン
    北海道函館市高盛町3-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/函館】歴史を守る施工管理 ～札幌時計台、五稜郭兵糧庫など文化財工事も受注/年休116日～
      ～函館案件中心/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や五稜郭兵糧庫を手掛ける/地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場～ ■業務内容 道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出向が発生する可能性もございます。その際は、出向手当がございますので、安心して働くことが可能です。公共工事の場合も週休二日制を維持する施工計画で行い、また直行直帰も可能で働きやすい職場です。 ■組織風土 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 ■資格取得に関して 資格取得を目指す社員には積極的にベテラン社員がサポートいたします。自身のペースに合わせて、日々勉強しながら資格取得することが可能です。 ■文化財の修繕工事について： 文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■就業環境： 【働き方改善について】 ・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。 【出張】 案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。 （その際は道内もしくは東北の可能性がございます） 【新卒の定着率】 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市高盛町3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【北海道/函館】施工管理 ※札幌時計台の修繕工事を担当した建設会社／文化財修繕に強み
      ～札幌時計台、五稜郭兵糧庫など文化財工事の実績が多数／年休116日（休日出勤の場合は代休を取得）～ ■業務内容：道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。 ※今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出張が発生する可能性もございます。 ■文化財の修繕工事について： 文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。 2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■当社の特徴： Q（品質）・C（費用）・D（工期）・S（安全）・E（環境）を念頭に、各工事に取り組んでおります。道内各地の現場においては地域の方々とのつながりと地域社会への貢献に重点を置いて、作業を進めております。北海道各地には、先人が遺した貴重な建造物が数多くあります。当社は北海道開拓の歴史を知る貴重な遺産を後世に引き継ぐための補修工事に多くの実績があり、技術の蓄積と研鑽を行ってきました。また、当社は新築の建造物とともに、お客様が長く使い慣れた大切な建造物を再生させ、さらに末永く使用できるようにする、リフォーム工事も数多く手がけ、技術の蓄積と研鑽を行っております。 ■就業環境： 【働き方改善について】 ・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。 【出張】 案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。 （その際は道内もしくは東北の可能性がございます） 【新卒の定着率】 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市高盛町3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,650円～330,000円 ＜月給＞ 197,650円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初雁興業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川越市大字鯨井1705-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・川越】土木施工管理※地元密着／年休126日・土日祝休／元請／公共工事中心／平均勤続年数15年
      ～２０代～７０代まで幅広く活躍中！2,30代が５割を占めています★公共案件メインで埼玉を盛り上げてくれる方歓迎！直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容： 土木施工管理担当をお任せ致します。100％元請で、公共工事メインです。 5000万～3億円規模の河川や道路等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区で、国交省、埼玉県や川越近辺市町村からの受注が現在は多いです。 複数名体制で現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 直行直帰・マイカー通勤ももちろん可能です。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 土木部門は約50名が在籍しています。その内2、３0代が５割を占め、6、70代の社員も活躍中です。女性社員も多数在籍！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。DXなど若手の意見も積極的に取り入れており、将来性も◎です。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 当社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】建築施工管理※地元密着／転勤なし／年休126日／直行直帰可／平均勤続年数15年
      ～２０代～７０代まで幅広く活躍中！2,30代が5割を占めています★ともに埼玉を盛り上げてくれる方歓迎！直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容： 建築施工管理担当をお任せ致します。お客様は民間が多いです。 7000万～10憶円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区であり、特に川越近辺市町村からの受注が現在は多いです。 3名～5名体制がメインで現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、プライベートと仕事を両立出来る働きやすい環境です。 直行直帰・マイカー通勤ももちろん可能です。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 建築部門は約40名が在籍しています。その内2、３0代が5割を占めていますが、6、70代の社員も活躍中です。女性社員も活躍中！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。DXなど若手の意見も積極的に取り入れており、将来性も◎です。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 当社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東商建設

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道亀田郡七飯町字上藤城40-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館市】注文住宅の建築施工管理※残業月平均20H前後／函館に根付く地域密着型企業／転勤無し
      建築施工管理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社が建築する注文住宅の新築施工管理を担当していただきます。 ■業務上の魅力 お客様やスタッフ同士感動を分かち合えるやりがいの大きな仕事なので、設計・インテリア等幅広く力を発揮できる環境です。地域に根差して４７年信頼を得て発展する企業を目指していきます。 ■当社について： 当社は、お客様が描く「住まいへの想い」をカタチにするお手伝いをしている会社です。お客様と私たちとが共に考え作り上げていく。そんな思いで、住まいのご提案をさせていただいております。 家づくりを進める際には、基本的に設計と営業との2名1組となり対応させていただきますが、設計段階では担当以外の社員を交えひとつのチームとなってアイデアを出し合っています。一人の建築士が描いた図面を、多くの人間が様々な角度から検討しフィルターにかけることで、固定観念から離れ、客観的な意見や斬新なアイデアが生まれるからです。過去のトライアンドエラー事例なども共有し反映させ、より良い住まいとなるよう、「チーム東商」全員で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業本部 住所：北海道函館市桔梗4丁目35番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.5~3%（過去実績） ■賞与：年2回／3.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【函館】住宅設計・注文住宅のプランニング・提案職※マイカー通勤可
      住宅設計担当として、注文住宅のプランニングおよび提案をお任せします。 ■業務詳細： お客様のご希望をヒアリングし、一邸ごとに住宅性能とデザインにこだわった注文住宅の設計及び提案を行います。 お客様とコミュニケーションをとりながらご要望をヒアリングし、一邸ごと高い住宅性能とデザインにこだわった家づくりに取り組んでいます。 ■業務上の魅力 お客様やスタッフ同士感動を分かち合えるやりがいの大きな仕事なので、設計・インテリア等幅広く力を発揮できる環境です。地域に根差して４７年信頼を得て発展する企業を目指していきます。 ■当社について： 当社は、お客様が描く「住まいへの想い」をカタチにするお手伝いをしている会社です。お客様と私たちとが共に考え作り上げていく。そんな思いで、住まいのご提案をさせていただいております。 家づくりを進める際には、基本的に設計と営業との2名1組となり対応させていただきますが、設計段階では担当以外の社員を交えひとつのチームとなってアイデアを出し合っています。一人の建築士が描いた図面を、多くの人間が様々な角度から検討しフィルターにかけることで、固定観念から離れ、客観的な意見や斬新なアイデアが生まれるからです。過去のトライアンドエラー事例なども共有し反映させ、より良い住まいとなるよう、「チーム東商」全員で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業本部 住所：北海道函館市桔梗4丁目35番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.5~3%（過去実績） ■賞与：年2回／3.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中里組

    ゼネコン
    埼玉県川越市神明町13-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【川越／転勤無】道路・河川等の土木施工管理／公共事業ほぼ100％／残業月15h（昨年実績）／地域密着
      【転勤なし・出張なし！直行直帰可能！現場は本社1時間圏内／埼玉・川越に根差す地場ゼネコンにて、公共土木工事の施工管理をおこなっていただきます！】 ～元請け100％/工事部の残業月平均15時間/埼玉県の事業者格付け最上位ランクの＠（マルエー）に認定／川越の街を創って75年以上～ ◎「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定 ■職務概要： 埼玉県内の道路・河川・橋梁・上下水道等の公共土木工事の施工管理をお任せします。 埼玉県や川越市、ふじみ野市、所沢市などから工事を受注し、地域住民の生活に欠かせないインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ※川越駅西口の再開発、小江戸エリアの電線共同溝も同社が携わりました。 ■職務詳細： ・現場管理、施工計画検討、設計変更資料の作成、品質管理、工程管理等 ・全体のマネジメント [案件規模]3000万円～4億円 [目安]1現場社員1～3名 [期間]6カ月～1年程 ■募集背景：　 業績拡大に向けての人員の増員ならびに、将来の幹部候補になって頂ける方を求めています。 ■企業の魅力： ◇技術力 技術力の高さから市からの絶大な信頼をうけ、川越市の公共事業を中心として発展してきました。 15年以上毎年連続して工事表彰を受賞するなか、最年少では24歳女性技術者が工事表彰されるなど、技術力の高さが特徴です。 ◇就業環境 「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定されています。当社では残業月平均15時間、ノー残業デー（水曜日）、育児休業・介護休業の取得実績があるなど、働きやすい環境を整備してまいりました。また、転勤がなく、本社から車で1時間圏内の案件を選別受注。直行直帰も可能なため、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◇社風 風通しがよく、全員が面倒見のいい会社です。建設業界では珍しく20代～30代が半数と多い同社ですが、技術力の高い先輩が多数活躍している為、 適切なアドバイスと OJT を通じて技術力の向上が可能です。また、同社は「仕事教育」よりも「人間教育」を大事にしています。良きプロであり、良き社会人でありたいというビジョンを掲げ、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市神明町13-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ※上記の予定年収は、有資格者（1級土木施工管理技士）を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村工業所

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川越市大字的場151
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越／2級歓迎】公共工事の施工管理◇直行直帰×残業月8.8h×年休126日/出張転勤無で長く働ける
      ～創業100年間近の歴史あり/ISO9000s取得・優秀工事表彰実績あり/直行直帰◎/社有車貸与（活用9割！）/住宅手当・資格手当あり！/公共工事のため基本土日祝休み～ 地域インフラの担い手として、小規模案件から1億円超の公共工事まで幅広い現場を手がける当社にて、2級施工管理技士として公共工事の施工管理をお任せします。駐車場・外構・フェンスなどの30万円規模の小工事から、県道・市道・公園・河川・橋梁・上下水道・公共土木施設といった大規模社会基盤まで、“一社で多様な現場を経験できる環境” が強みです。 ■業務内容 主に「公共工事の現場代理人・主任技術者」として作業所における施工管理全般をお任せする予定です。 ・道路や河川工事等の施工計画立案 ・品質・工程・安全などの現場管理全般 ・発注者や協力会社との打ち合わせや対応業務 ・建設ICT施工に伴う各種データの作成、活用 ・完成書類の作成など、竣工までの一連の管理業務　など ※案件は埼玉県川越市を中心とした30～40分圏内が中心です。 ※直行直帰スタイル（社有車貸与）で移動負担が少ないのが魅力です。 ■組織構成 10名ほどの施工管理担当者が在籍しています。10代や30代などの若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、5年・10年・15年と長く働く人が多いことが直腸です。長年培った技術や、ベテラン社員も多数財政しているため、専門スキルが身に付きます。また分からないことは、気軽に聞くことができる環境です◎ ■ 入社後の流れ 最初の3ヶ月は既存現場に同行し、当社の管理基準・公共書類の作法を習得いただきます、 ■働く魅力 ＼ 圧倒的な働きやすさ／ ・残業月8.8h、社長方針で19時退社の社員が殆どです ・年間休日126日、平均有休取得13.4日と取得率が非常に高いです ・公共工事中心で、夜間や休日作業がほぼありません ＼穏やかで協力的なベテラン多数／ ・新人・中途にも分け隔てなく教える風土です。 ・社長が「決めつけず、工夫する」を信条にしており、現場にも尊重の文化が根付いています。 ＼地元で長く働ける安定性／ ・創業100年が見え、設立は77年と、信頼をもとにした安定企業です。 ・転勤なし・出張なしで家族との時間を大切にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 作業所 住所：埼玉県川越市大字笠幡181-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり [前年実績]4.0ヶ月／年　※会社の業績や評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／1級】公共工事の現場代理人◇直行直帰×残業月9h×年休126日/1億超案件を主担当でリード
      ～創業100年間近の歴史あり/ISO9000s取得・優秀工事表彰実績あり/直行直帰◎/社有車貸与（活用9割！）/住宅手当・資格手当あり！/公共工事のため基本土日祝休み～ 地域インフラの中核となる県道・市道・河川・橋梁・上下水道などの公共工事にて、1級施工管理技士として現場代理人業務をお任せします。30万円規模の小工事から、1億円超の社会基盤整備まで幅広い案件があり、“大きな裁量で現場を動かす手応え” を得られる点が特長です。 ■業務内容： 1級施工管理技士として、以下の業務を中心にお任せします。 ・道路や河川工事等の施工計画立案 ・品質・工程・安全などの現場管理全般 ・発注者や協力会社との打ち合わせや対応業務 ・建設ICT施工に伴う各種データの作成、活用 ・完成書類の作成など、竣工までの一連の管理業務　など ※案件は埼玉県川越市を中心とした30～40分圏内が中心です。 ※直行直帰スタイル（社有車貸与）で移動負担が少ないのが魅力です。 ■組織構成： 施工管理は、10代・30代の若手から50～60代のベテランまで幅広い年代の計10名が活躍しております。半数以上が中途入社かつ、5年・10年・15年と長期定着しているのが当社の特徴です。優秀工事表彰を多数受けてきたベテランの技術が蓄積しており、「任せる」だけでなく「相談できる仲間がいる」 バランスの良い組織です。 ■働く魅力： 【裁量×働きやすさの両立】 ・大規模案件の“主担当”になることができます ・発注者対応の裁量が大きく「技術者としての裁量」が味わえます ・一方で 残業月8.8h／19時基本退社／夜間ほぼ無と働きやすい環境です 【川越近辺勤務・出張なし】 ・ご家庭がある方や、持ち家のある方からの転職が多いです。 ・転勤なし・長期出張なしでキャリアを安定化することができます 【待遇の納得感】 ・経験値次第で 年収850万以上も挑戦可能です ・賞与4～7ヶ月（実績）／住宅手当・資格手当もございます 【技術者が誇りを持てる環境】 ・公共工事90％・品質評価が高く多数表彰されています ・ISO基準で品質が整理されており業務が進めやすい環境です ・発注者との信頼関係が厚く、現場代理人としてやりがいが大きい仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 作業所 住所：埼玉県川越市大字笠幡181-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり [前年実績]4.0ヶ月／年　※会社の業績や評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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