79ページ｜職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

国土建設コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

茨城県水戸市堀町1133-18

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設立 1977年
従業員数 39名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【茨城県水戸市】土木測量・設計※土日祝休み/手当・福利厚生充実◎/茨城の社会基盤を支える企業

～UIターン歓迎！転居伴う転職の場合は引越し費用の負担も検討◎福利厚生充実しています！～ ■業務内容：道路や河川、農地など、茨城の生活インフラを支える測量・設計業務を行っています。・道路／河川／農地整備等、土木事業にかかわる調査・測量／設計・土木インフラの点検・調査・維持管理計画・各種地上測量（路線測量・UAV3次元測量・用地測量等）お客様は主に国や県市町村等の官公庁（茨城県内）で、地域貢献度の高い仕事です。 ■就業環境・設計は部門（道路・河川部門／上下水道部門／農業部門／都市計画・地質部門／アセット・構造物部門）に2～3名チーム制で対応します。（部門への配属は経歴等により決定します。）・測量も複数人のチームで対応制で対応します。・チームで対応することで、個人の負担を軽減し、スキルアップを図ります。 ■企業理念：社会資本整備の分野で、社業を通し社員一人一人が創造力、技術力を駆使し、誠意をもって発注者に安心と信頼をもたらす高品質な成果品を提供することで社会に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市堀町1133-18 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：1円～150,000円＜月給＞ 200,001円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年3回※計5.0ヶ月分 ■年収例：６５０万／土木設計経験者４０代（月給３０万+諸手当?賞与）令和７年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東都通信

サブコン

栃木県宇都宮市駒生町1082-8

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設立 1993年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【宇都宮／未経験歓迎】建築工事の現場管理／新築住宅など◆面接1回／土日祝休・残業月20h以内

【未経験から“家づくりを支える管理役”へ／現場作業なし！管理・調整が中心の仕事／転勤なし・栃木に根差して長く働ける／マンツーマン教育＆資格取得支援あり／将来は“一人で現場を任される施工管理”へ成長】 ■「施工管理」って、実はこんな仕事です「施工管理＝現場で作業する仕事」と思われがちですが、当社の施工管理は“家づくり全体をまとめる管理役”です。具体的には… ・職人さんや工事業者とのスケジュール調整・図面通りに工事が進んでいるかのチェック・工事の進み具合や安全面の管理・記録・ハウスメーカーとの打ち合わせ対応 → 自分の手で作業をする仕事ではありません！ → コミュニケーション力・段取り力が活きる仕事です！ ※未経験の方は、まず先輩と一緒に現場を回りながら「工事の流れを知る」ことからスタートします。 ■仕事内容：・新築住宅を中心とした建築工事の施工管理・工程管理／品質管理／原価管理／安全管理・ハウスメーカー・協力会社との打ち合わせ ■業務特徴：・現場は栃木県内のみ（県央エリア中心）・出社後、社用車で現場へ向かいます・民間工事が中心で、夜間工事はほぼありません ■未経験でも安心できる理由 ◎マンツーマンの育成体制まずは先輩社員に同行し、工事の流れ・専門用語・書類の作り方などを一つずつ丁寧に学びます ◎異業種出身者も活躍中実際に、”サービス業・OA機器販売”など、全くの未経験からスタートした社員も在籍。「経験がない」より「覚えようとする姿勢」を大切にする社風です。 ■配属部署：・建築現場管理担当者として配属いたします。・現在は5名の男性社員が現場管理を担当しております。2名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は40代～50代が中心です。 ■特徴・魅力：・若い方で未経験者でもやる気に満ち溢れ、向上心のある方には会社として全力で支援していきます。やる気のある方大歓迎です。・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～416,000円＜月給＞ 257,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤なし】電気関連未経験歓迎！電気設備工事の施工管理◆土日祝休み・月残業20h／育成環境◎

【地域に根差した電気工事現場の管理ポジション／電気が未経験でも活躍できます／残業が少なく働きやすい環境】 ■募集背景：当社は地元ハウスメーカーとのつながりが強く、地域に根差した電気工事業務・建築施工業務を行うことで、栃木全域の暮らしに貢献しています。工事受注も順調であり、現場管理担当者を採用することで、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。マンツーマンの教育体制も整っていることから、経験が浅い方もご安心ください。 ■職務内容：・当社で請負っている電気工事の現場管理を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。・請け負っている工事は基本的に民間工事であり、主に新築住宅の現場管理を担当して頂きます。・現場は県南エリアがメインで、その他に茨城県、埼玉県に現場がございます。出社後、社用車にて現場へ向かっていただきます。 ■組織構成：現在6名が施工管理を担当しております。3名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は20代～50代です。 ■当社の特徴/魅力：・経験が浅い方でも向上心のある方には会社として全力で支援していきます。・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。・ハウスメーカー出身の方も大歓迎です！これまでの経験やスキルを発揮いただき即戦力として活躍頂ける方からの応募もお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～350,000円＜月給＞ 257,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインテック

ゼネコン

宮城県仙台市泉区北中山2-42-47

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設立 1999年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】公共工事の土木施工管理／一般土木～舗装工事までオールマイティな施工が強み◎創業25年の安定性

～公共工事の土木施工管理／一般土木～舗装工事までオールマイティな施工が強み◎／創業25年の安定性～ ■業務内容：宮城県内を中心とした土木工事案件の施工管理業務を行っていただきます。官公庁向けの各種書類の対応～現場の管理まで、元請で案件を対応するための一連の流れを対応いただきます。 ■業務詳細：・土木工事（主に公共工事）の施工管理・工程管理、出来形管理、品質管理※写真管理、測量、竣工書類まで全て・予実算管理 ※現場エリア…仙台市内及び近郊（自家用車を使用して現場へ移動します） ■同社の特徴：同社は宮城県を中心に一般土木工事、舗装工事、下水道工事、法面工事、護岸工事、推進工事、外構工事の施工を担っています。公共案件に強みを持っており、実績を有する宮城地場の企業になります。 ■事業内容：・一般土木工事、舗装工事・下水道工事、法面工事・護岸工事、推進工事、外構工事 ■事業の特徴：仙台市及び宮城県発注の土木工事を元請として施工しています。一般土木工事、舗装工事、下水道工事を得意としています。 ■同社の特徴：同社は1999年の創業以来、多くの方の支援に支えられながらこれまで順調に歩んできました。公正公平であること、誠実であること、勤勉であることを行動規範として、常に責任ある施工を心がけ、顧客の信頼と満足を得られるよう努力してきました。時の流れは激しい勢いで動いており、人々の価値観や社会のニーズも多様化しています。顧客の要望と信頼に対して確実に応えられるよう、社員一人一人が、鋭敏で柔軟な感性を磨き、あくなきチャレンジ精神をもって新たな技術に取り組んでいます。21世紀は、「環境重視の時代」といわれており、地球環境、自然環境、生活環境を保全し、創造する立場として、企業の担う社会的責任は益々重くなってきます。同社は、今後も無限の創造型企業として、時代の要請に柔軟かつダイナミックに対応して社会に貢献し続けられる企業として一層の努力をもって、期待に添うべく最善を尽くしていきます。そして今後とも公共事業という重い責任のある仕事を通じて充実感や満足感を得られることにより、全従業員の幸福を徹底して追求し、常に顧客に感謝の気持ちをもって、公正公平で誠実な施工を心がけ地域社会への貢献に努めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区北中山2-42-47 勤務地最寄駅：仙山線／北山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：15,000円／月（ベースアップ込の過去実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーブルホーム

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市笠原町1196-15

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設立 1994年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全18件

【水戸市笠原町】住宅現場監督／完全分業制で業務負担軽減・県内着工棟数No1の安定基盤・転勤なし
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【茨城県着工棟数No.1／地域密着型ビルダーで現場監督として施工管理を担う仕事です】 ■業務概要当社の現場監督として、ご契約後の住宅建築現場で施工管理全般を担当いただきます。営業・設計・インテリアコーディネーターなど社内関係部門やパートナー施工業者と密に連携しながら、安全・品質・工程・予算の各管理業務を担い、お客様が安心して長く暮らせる家づくりを実現します。 ■業務詳細現場監督の主な業務は、施工計画の立案と進捗管理、施工業者や職人の手配・業務指示、現場の安全・コンプライアンス遵守状況のチェック、22項目の自社検査および法定検査の補助、現場全体の予算管理、パートナー企業への業務連携・指導、住宅引渡後の6ヵ月点検対応など多岐にわたります。また営業や設計・コーディネーターと情報共有しながら、トラブル発生時にはチームで迅速に対応。現場での品質向上や施工内容の検証・フィードバックも重要な役割です。 ■扱うサービス注文住宅・建売住宅・外構工事・リフォーム・資産活用提案など、幅広い住宅関連事業の現場管理を担当します。 ■組織構成完全分業スタイルにより、現場監督・設計・コーディネーター・営業が役割分担し、効率的かつ高品質な住宅づくりを推進。チーム全体でサポートし合える環境です。 ■業務の魅力茨城県トップクラスの実績と自社分譲地800区画を有し、土地から住宅まで一気通貫で対応できるため、幅広い案件に携われ現場管理のプロとして成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩監督によるサポートで、経験者もスムーズに業務に馴染めます。資格取得支援や研修も充実しています。 ■就業環境県外転勤なし、週休2日制（水・日定休）、年間休日115日＋リフレッシュ休暇5日、各種社会保険・育児短時間勤務制度あり。ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス現場監督から主任・所長・管理職や他部門へのジョブローテーションも可能。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力地域密着で信頼と実績を積み重ね、今後も新展示場をオープン予定。チームで支え合いながら高品質な住宅づくりに取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給＋賞与（年2回）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～500,000円その他固定手当/月：3,759円固定残業手当/月：41,441円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～545,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安です。賞与年2回（6月・12月）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば/住宅現場監督】完全分業制で業務負担軽減・県内着工棟数No1の安定基盤・転勤なし

【茨城県着工棟数No.1／地域密着型ビルダーで現場監督として施工管理を担う仕事です】 ■業務概要当社の現場監督として、ご契約後の住宅建築現場で施工管理全般を担当いただきます。営業・設計・インテリアコーディネーターなど社内関係部門やパートナー施工業者と密に連携しながら、安全・品質・工程・予算の各管理業務を担い、お客様が安心して長く暮らせる家づくりを実現します。 ■業務詳細現場監督の主な業務は、施工計画の立案と進捗管理、施工業者や職人の手配・業務指示、現場の安全・コンプライアンス遵守状況のチェック、22項目の自社検査および法定検査の補助、現場全体の予算管理、パートナー企業への業務連携・指導、住宅引渡後の6ヵ月点検対応など多岐にわたります。また営業や設計・コーディネーターと情報共有しながら、トラブル発生時にはチームで迅速に対応。現場での品質向上や施工内容の検証・フィードバックも重要な役割です。 ■扱うサービス注文住宅・建売住宅・外構工事・リフォーム・資産活用提案など、幅広い住宅関連事業の現場管理を担当します。 ■組織構成完全分業スタイルにより、現場監督・設計・コーディネーター・営業が役割分担し、効率的かつ高品質な住宅づくりを推進。チーム全体でサポートし合える環境です。 ■業務の魅力茨城県トップクラスの実績と自社分譲地800区画を有し、土地から住宅まで一気通貫で対応できるため、幅広い案件に携われ現場管理のプロとして成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩監督によるサポートで、経験者もスムーズに業務に馴染めます。資格取得支援や研修も充実しています。 ■就業環境県外転勤なし、週休2日制（水・日定休）、年間休日115日＋リフレッシュ休暇5日、各種社会保険・育児短時間勤務制度あり。ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス現場監督から主任・所長・管理職や他部門へのジョブローテーションも可能。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力地域密着で信頼と実績を積み重ね、今後も新展示場をオープン予定。チームで支え合いながら高品質な住宅づくりに取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばショールーム住所：茨城県つくば市春日2-28-1 勤務地最寄駅：TX線／つくば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給＋賞与（年2回）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～500,000円その他固定手当/月：3,759円固定残業手当/月：41,441円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～545,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安です。賞与年2回（6月・12月）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスチトセ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府東大阪市長栄寺17-24

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設立 2001年
従業員数 482名
平均年齢 -

求人情報全56件

【博多／アイリスオーヤマG】内装設計（空間デザイン／次世代のオフィス・商業施設）◆急成長家具メーカー

～各種手当が充実し、福利厚生◎／インテリアコーディネートした空間がカタチになる面白さ／アイリスオーヤマグループの安定性～ ■業務概要：オフィス・学校・福祉施設・公共施設向け家具の総合メーカーにおいて、空間デザイン（内装工事含む）をご担当いただきます。 ■業務詳細：次世代のオフィスデザイン・設計・提案を行っていただきます。・ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案・レイアウト平面図（CAD）、イメージパース（パース作成は別担当）などの基本設計・空間提案に際する提案資料の作成・プラン確定後は、空間の実施設計・お客様との打ち合わせ、ヒアリング（営業との同行）、デザイナーとして顧客へのプレゼンテーションを実施・マーケティング部と連携した新商品・働き方の起案 ■案件：オフィス／教育施設／福祉施設等 ■やりがい：・内装含めてインテリアコーディネートした空間がカタチになること・新しい働き方を実現するための商品起案を行えること・チームでブレストしながらプロジェクトを遂行すること ■アイリスチトセについて：コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 ■当社グループについて：アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、当社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区綱場町2‐1 博多FDビジネスセンター5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～8,000,000円＜月額＞ 433,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】オフィス家具の企画・開発～構想設計◆CAD設計経験を活かす！アイリスオーヤマGの安定基盤

～CAD設計経験を活かす◎裁量権があり、チャレンジ歓迎の風土／製品全体の企画・構想設計から携われる／売上262億円（2024年度）／右肩上がり／納入実績多数／アイリスオーヤマGの安定性◎オフィス用・教育施設用・福祉用等の家具メーカー～ ■業務内容当社では商品単位で担当を持ち、オフィス家具の開発を一貫して担っていただきます。主力商品は「enKAK」やSDGsを実現する家具など。商品カテゴリーや素材の枠にとらわれず、アイリスグループの強みを活かした樹脂、木、金属など様々な素材と加工設備を用いて多種多様な家具を企画開発が可能です。部分的な設計や開発ではなく、デザインから設計まで一貫して1つの商品での開発をお任せするので、自分の意志やアイデアを商品として具現化することが可能です。一人で黙々と作業するではなく、マーケティングチームやレイアウトプランナーチームとともに意見を出し合いながら、よりよいモノづくりをするためのコミュニケーションが活発です。 ▼担当業務・市場ニーズ・コンセプトに基づいた製品仕様の具体化・プロダクトデザインおよび構造設計（2D/3DCAD）・部材設計・材料選定（樹脂／木材／金属）・試作・評価・設計改善（強度／使用性／コスト）・生産部門・協力工場との調整および量産立ち上げ・原価低減・品質向上に向けた設計最適化・CMF（カラー・素材・仕上げ）の設計管理 ■開発の特徴・商品単位での担当制（企画～量産まで一貫対応）・樹脂・木・金属を組み合わせた複合製品開発・マーケティング・空間設計部門との協働開発・自社グループの製造基盤を活かしたスピーディーな商品化 ■働き方：・メインで使用しているCADソフトは「SolidWorks」となります。・月平均残業時間は２０時間程度となります。９月~１２月は新製品開発のため繁忙期となるので、残業時間が少し増える可能性がございます。 ■アイリスチトセについて：・当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目黒オフィス住所：東京都品川区西五反田3-5-8 JR目黒MARCビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合施設株式会社

住宅設備・建材

秋田県秋田市外旭川字三千刈106-1

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設立 1970年
従業員数 43名
平均年齢 43.1歳

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【秋田】機械設備工事技術者～自己資本比率の高い安定企業／福利厚生充実～

水道工事や空調工事の調査、設計から施工までを行う当社にて、機械設備工事技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：現場代理人として、工事をまとめていただきます。 ※本社と本荘支店で1名ずつの採用となります。 ■職場環境：当社には10代2名、20代8名、30代4名、40代15名、50代7名、60代5名、70代2名（うち女性9名）の社員が所属しております。社員は地元出身者がほとんどということもあり、社員は皆、地元である秋田や当社の職場環境を大切にしております。離職率も年間5％未満であるなど、働きやすい職場環境を整備しております。 ■当社について：当社は、昭和45年創業以来、堅実な仕事でお客様の信用を地道に築き上げてきました。戸建て住宅や店舗、公共建築物等の給排水衛生設備工事や空調設備工事の設計から施工、メンテナンスにいたるまで数多くの仕事を依頼いただき、現在では秋田県内でトップクラスの工事数を誇るまでに至りました。当社の仕事の多くは地面の下や壁の中にある水道管の工事です。建物が完成すると見えなくなってしまうそのような配管工事は、私たちの生活の中で必要不可欠な「水」というライフラインを支えている社会貢献度が高い仕事だと自負しております。また、災害発生時のライフライン復旧活動から家庭の小さな修理までを行うなど、大切な人や地域を守ることで「感謝」をいただける仕事でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県秋田市外旭川字三千刈106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本荘支店住所：秋田県由利本荘市大鍬町228-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～324,000円＜月給＞ 235,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月／年間3.56か月）※前年度実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社総武検査工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-55 根本ビル2F

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

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建物・設備の安全検査／未経験歓迎／月給25万～／年休125日
- 締切間近
＜当社のPoint！＞ ★年間休日125日／残業時間もほとんどなしの働きやすい環境をプライベートも充実！ ★未経験からでも月給25万円、経験や資格取得状況に応じて、月給50万円も目指せます！ ★社会情勢に左右されない業界で、一生分のスキルを身につけられる！ ★社長と社員との交流も多く、風通しの良い環境のため定着率は95％以上です！ーーーーーーーーーーーーーー【非破壊検査とは…】モノを壊すことなく、あらゆる建造物の欠陥や劣化の状況を確認する検査技術のことです。ーーーーーーーーーーーーーー＜主な検査の種類＞ ■超音波探傷検査：壁に超音波を出し、その跳ね返りを見ます。 ■浸透検査：溶接部分がしっかりついているか、対象部分に液体を流して確認します。 ■超音波厚さ測定：内部きずの検出や厚さの測定。 ◇業務のイメージは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣下記の建物を対象として、内部のキズや表面のキズ、劣化を調査します。・石油プラント・橋梁や土木など ★数名のメンバーで現場を担当するのでご安心ください！＜仕事の流れ＞【1】依頼の確認お客様からいただいた依頼に対して、過去データを見て分析したり、今回の検査で気をつけることをチェック。【2】現場調査（数週間～1カ月ほど）メインとサブの2人1組で作業します。まずは先輩の仕事を見て覚えてくださいね。【3】報告書作成検査結果をレポートにまとめ、お客様へ提出します。＜入社後は…＞ ▼Step1：見学・まずは現場でどのような作業をしているかじっくり見学！ ▼Step2：実際の作業を体験・先輩社員から現場の作業をレクチャー！部品や工具の説明、現場での流れを基礎から教えていきます。分からないことがあればすぐに聞くことができる環境なので、安心してチャレンジしてください必要資格の取得で資格手当支給。講習会・受験費用は会社全額負担！週1回の勉強会で着実に知識が身につきます。先輩が根気強くサポートする万全の環境で、スキルも収入もUP！

【転勤なし／桜木駅（千葉県）より徒歩5分／マイカー通勤可】千葉県の京葉工業地帯を中心に、関東一円の現場を担当いたします。【株式会社総武検査工業】千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-55 根本ビル2F　　＜最寄り駅＞桜木駅（千葉県）より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～50万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。

株式会社シブヤ建設工業

ゼネコン

秋田県秋田市外旭川字三後田266-1

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【秋田市／地元で働く】建築施工管理◆秋田市内・転勤・出張なし・元請け案件8割・休暇充実・週休2日

～秋田市内案件が中心で地元で働けます。創業以来コミュニケーションで、人と企業をつなぐ。を大切にしてまいりました。一緒に働く仲間をお待ちさせて頂きます化～ ■業務内容戸建住宅から商業施設、倉庫・工場など、幅広い建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※案件の8割が元請けのため、裁量を持って働けます。 ■施工実績（一部）秋田芸術劇場ミルハス秋田市消防本部庁舎秋田市新庁舎スターバックス新築店舗工事 ■担当案件について工事金額：3,000万円～30億円規模エリア：秋田市内中心元請け比率：約80％ ■働き方・環境現場事務所は冷暖房完備で快適夏季・冬季休暇は5日以上の連続休暇取得可能残業少なめ（元請け案件中心）現場への直行直帰OK ■こんな方におすすめ地元秋田で腰を据えて働きたい方大型案件に携わりたい方ワークライフバランスを重視する方 ■業務内容戸建住宅から商業施設、倉庫・工場など、幅広い建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※案件の8割が元請けのため、裁量を持って働けます。 ■施工実績（一部）秋田芸術劇場ミルハス秋田市消防本部庁舎秋田市新庁舎スターバックス新築店舗工事 ■担当案件について工事金額：3,000万円～30億円規模エリア：秋田市内中心元請け比率：約80％ ■働き方・環境現場事務所は冷暖房完備で快適夏季・冬季休暇は5日以上の連続休暇取得可能残業少なめ（元請け案件中心）現場への直行直帰OK ■こんな方におすすめ地元秋田で腰を据えて働きたい方大型案件に携わりたい方ワークライフバランスを重視する方

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市外旭川字三後田266-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～390,000円固定残業手当/月：57,750円～88,326円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,750円～478,326円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、面接評価によって条件提示致します。 ■昇給／あり（7月見直し8月支給分より変更、スキル・実績を考慮の上決定します） ■賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウンノハウス

住宅（ハウスメーカー）

山形県山形市大野目4-1-37

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設立 1959年
従業員数 215名
平均年齢 40.0歳

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【山形市】建築施工管理◆木造特建（非住宅）◆残業月平均15時間／設立60年以上の老舗企業

～固定日休み／残業月平均15時間／設立60年以上の老舗企業／累計18,000棟超の実績～ ■業務内容： ◇木造特建（非住宅）を手掛ける新規事業部立ち上げに伴い、建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ◇将来的には木造特建事業を率先する存在として、初期メンバーとともに事業拡大に向け体制構築をお願いいたします。・新規事業部内施工体制の構築・積算業務・着工～完成までの安全、工程並びに原価管理・協力会社の手配、打合せ・必要資材の発注、点検、確認・お引渡し業務 ■採用背景：創業以来、地域に根差した住宅会社として18,000棟以上の住宅を手掛けてきました。創立60年を経て、これまでに培った木材へのこだわりと知識を活かし、より地域への貢献を果たすべく、木造非住宅事業に挑戦することといたしました。つきましては、新しい事業部での施工管理体制の構築など、一緒に事業立ち上げに尽力いただける方をお迎えしたく、募集する運びとなりました。 ■当社の特徴：当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、総合力を強みとし本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年トップクラスとなっております（帝国データバンク調べ）。＜詳細＞ 1）提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 2）高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 3）地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市大野目4-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,898,000円～4,830,000円固定残業手当/月：58,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、賃金を決定します。 ※実績に応じて年1回給与見直し ※賞与は年俸とは別途に年4回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立舗道株式会社

その他

栃木県佐野市小中町6

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設立 1959年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県／佐野市】舗装工事の施工管理◆年間休日126日／地域密着の老舗企業／地元密着で転勤無し

～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/転勤なし～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容舗装工事の施工管理職として従事いただきます。指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細・道路・駐車場等の舗装工事、土木工事の施工管理業務・栃木県（安足土木事務所）、佐野市役所からの公共事業を中心とした工事内容で受注は安定しています。・工程管理／定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理・原価管理／予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理・品質管理／材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保・安全管理／作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成本社に配属となります。施工管理：男性7名（40代前半から70代） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・地元密着で転勤はございませんので腰を据えて働くことができます。・年間休日126日以上でワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他：・当社は、篠崎建設グループ企業です。品質を最優先に耐久性の高いアスファルト合材の製造販売に努めるとともに、再生材の活用で産業廃棄物の排出抑制に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野市】未経験歓迎！アスファルトプラント設備の管理（ボタン操作・点検からスタート）～年休126日

～未経験歓迎！教育体制◎アスファルト製造設備の「ボタン操作・点検」から始められる設備管理職です～～未経験入社の先輩が多数活躍しており、OJTで操作方法や点検手順を基礎から習得できます～～完全週休2日・残業月10時間と働きやすい環境も整っています～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容当社のアスファルトプラント設備の管理業務のお仕事をお任せ致します。指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細・アスファルトプラント設備（ミキサー、加熱装置、供給装置など）の操作および制御・生産スケジュールに基づく設備の稼働調整と最適化・日常点検や定期メンテナンスの実施、消耗部品の交換や清掃作業・設備の故障や異常発生時の原因究明および対応、修理の手配・アスファルトの品質管理（温度管理、混合比率の確認など）・プラント内の安全管理および作業環境の維持・環境規制に対応した排煙・粉塵対策の実施・生産記録や点検報告の作成・管理・必要に応じて外部業者との調整や連携 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成本社に配属となります。プラント設備：男性6名、女性1名（50代のメンバーが多い） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他：・当社は、篠崎建設グループ企業です。 1959年に設立され、栃木県佐野市に本社を置く総合建設企業です。アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、舗装事業、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

志田建設株式会社

サブコン

山形県山形市双月町1-6-3

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設立 1950年
従業員数 24名
平均年齢 45.0歳

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【山形県山形市】【設立70年の老舗企業／転勤なし】土木施工管理技士

■担当業務：土木技術者業務に係る業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・積算、見積業務、現場管理（スタッフとの打ち合わせ、指示）・測量、資材発注業務・作業工程表作成・管理、工事管理に係る各種書類の作成・安全衛生　等 ■業務エリア：・山形県、宮城県が主な業務エリアとなります。 ■配属先：・構成人数10名（男性のみ）。平均年齢40歳。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市双月町1-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～450,000円＜月給＞ 180,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：2.5ヶ月分（8・12月）※前年度実績 ■決算賞与（10月） ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円 ※前年度実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

広成建設株式会社

不動産仲介

福島県福島市瀬上町字西北川原55-1

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設立 1990年
従業員数 38名
平均年齢 40.7歳

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【福島市】土木・建築工事の施工管理※転勤なし／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎

～地域に密着した事業を展開/業績堅調/UIターン歓迎/地元の案件のみのため出張無し◎～ ■業務内容：当社にて土木工事並びに建築工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・施工前のスケジュール作成から始まり、原価計算、日程調整、品質管理、安全管理を行います。・デスクワークや打合せだけでなく、現場での測量補助や写真撮影などの作業も行います。・工事について：工事の割合としては民間工事が多く、官公庁などの公共案件：民間案件＝4：6となります。土木工事は道路舗装、造成工事などがメインです。・工期：数か月程度となります。夜間工事はございません。・担当エリア：福島市、伊達市などの福島県内です。出張はございません。・移動手段：移動には社用車の利用が可能です。・１人あたりの担当現場数：3件程度となります。 ■組織構成：施工管理は20代～50代の13名が所属しております。男性女性どちらも所属しています。 ■働き方について：施工管理職については繁忙期などで変動はございますが、全社平均で月平均残業は6時間です。 ■当社について：当社は道路工事、下水道工事の公共工事や宅地造成や建物工事・解体等の民間工事、更に災害発生時の復旧作業や除雪作業など、地域の皆様の生活に密着した仕事をしています。 1990年に設立して以来、土木工事の他に発電事業・建築工事・不動産事業・土地開発事業等にも取組み、順調に業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島市瀬上町字西北川原５５番地の1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：22,700円＜月給＞ 302,700円～372,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当22,700円＝資格手当20,000円＋携帯電話手当2,700円 ■賞与：年2回 (昨年実績2ヶ月)　 ■昇給・昇格：有(5,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千歳建設

サブコン

山形県山形市富神台15

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設立 1960年
従業員数 54名
平均年齢 45.0歳

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【山形市】建築施工管理※地元密着の元請け企業／山形県内陸エリア中心／残業５h程

■職務概要：当社の技術者として建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務内容：・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造）・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理・一般建築設計　など ○新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ○地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 20～30代が20名、40代10名、50代以上10名の40名体制です。 ■案件について：公共と民間の割合は1：9でビル、事業所、学校、老人ホームなどの一般事業所からの依頼がほとんどです。 ■担当エリア：北は新庄市、南は南陽市までを中心とした山形県内陸部エリアをメインに対応しております。直行直帰が基本で宿泊を伴う出張が御座いません。 ■就業環境：・管理者を除き、新築現場管理者は1人1現場で運用しております。 ※リフォーム案件を担当している場合は複数案件を担当しているケースもあります。現場でも業務を終わらせられる事が多い事から残業は5時間/月程度となります。 ■当社の特徴：山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市富神台15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績2～3か月分 ※前期は業績好調につき　年3回（4か月分）支給の実績あり ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F

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設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

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【横浜市／磯子区】再処理工場設置機器のプロセス設計業務◆年休125日◆土日祝休◆スキルアップできる◎
- NEW
【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：・今回お任せするお仕事は、六ケ所再処理工場設置機器のプロセス設計業務です。 ■業務詳細：（1）プロセス機器（ポンプ、排風機など）の補修・点検業務 └メーカー委託仕様書の作成や、現地SVなど（2）試運転要領検討、手順書作成（3）改造ラインの圧力損失計算 └専用ソフトがあるため、未経験でも心配ありません。（4）系統設計業務（ラインスペック、移送機器計算書、機器設計インプットシート、EFDなど） ※短期、中期の出張をお願いすることがございます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（横浜市磯子区）住所：神奈川県横浜市磯子区勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市／磯子区】再処理工場設置機器のプロセス設計業務◆年休125日◆完全週休2日制◆スキルアップ◎
- NEW
【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：今回お任せするお仕事は、「使用済み核燃料再処理施設のプロセス設計業務」です。 ■業務詳細：（1）プロセス機器（ポンプ、排風機など）の補修・点検業務 └メーカー委託仕様書、現地SVなど（2）試運転要領検討・手順書作成（3）改造ラインの圧力損失計算（4）系統設計（ラインスペック、移送機器計算書、機器設計インプットシート、EFDなど） ■対象物：・メインは使用済み核燃料再処理施設に設置されるポンプや排風機 ■キャリア成長の機会：・大手総合重工業メーカーでの経験を積むことができます。 ■ワークライフバランス：年間休日約125日、フレックスや部分在宅も可能など、就業環境も申し分ありません。 ■チームの雰囲気：・穏やかな方が非常に多く、厳しくも温かな社風です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（横浜市磯子区）住所：神奈川県横浜市磯子区勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

錦エステート株式会社

ディベロッパー

宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1錦ケ丘ヒルサイドモール

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設立 2001年
従業員数 64名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

※第二新卒歓迎【仙台】住宅の設計担当（意匠設計など）◆転勤なし／ハートヒルズ錦ケ丘の街づくりに参画

【転勤なし/街づくり企業/現在も開発が続くハートヒルズ錦ケ丘】ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、新築住宅の設計業務をお任せします。コンセプトやお客様ごとに複数のブランドを展開しており、多種多様な案件に携わることができます。 ■仕事内容：・注文住宅、分譲住宅などの建築設計・詳細設計前のプランニング（ラフ設計）や意匠設計・技術的な面からのお客様への提案、お問い合わせに回答当社で運営している新築住宅の設計業務は全般をお任せしております。いきなりすべてをお任せするということはありませんが、経験のある皆様には現場での経験を積んでもらうことを重視しているため、いち早く現場に出たい・経験を積みたいという前のめりな方にとっては非常におすすめな仕事です。お客様と打ち合わせを行い、暮らし方や家づくりの要望をヒアリングし、プランニング、図面作成を行っていただきます。 ■求める素養：家づくり＜街づくりという方を求めます。同社はディベロッパーという立場で錦ケ丘のエリアの拡大・改善を事業としております。1つの家を建てるという視点だけではなく、錦ケ丘という街を作っているんだという熱い気持ちをもって業務を行って頂きたいと思っております。（中途採用者は多くおりますが錦ケ丘にゆかりのない社員も多くおりますので、居住地は不問です） ■組織構成：配属先の設計担当は2名で構成されています。 ■当社について：ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【仙台／転勤なし】土木施工監理◆ハートヒルズ錦ケ丘の街づくりに参画

【転勤なし／街づくり企業／現在も開発が続くハートヒルズ錦ケ丘を中心とした総合開発企業】 ■業務概要：ハートヒルズ錦ケ丘を中心とした総合開発を担う当社にて、土木施工監理者として、発注者との交渉や工事の見積書作成・契約締結などをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇基本設計あるいは、実施設計などの設計図書の作成 ◇法令などの確認、建築確認の申請 ◇建築企画案の立案、工事監理（施工の進捗確認など） ◇工事現場の施工管理業務など ■組織構成：配属先の建設土木部は、部長1名とメンバー3名で構成されています。 ■当社について：ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機エンジニアリング株式会社

総合電機メーカー

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス9、10F

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設立 1962年
従業員数 5,788名
平均年齢 40.7歳

求人情報全93件

【三田駅直結】水環境プラントシステムの提案設計（上水・下水）◇上流工程にチャレンジ可！三菱電機Ｇ
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【新オフィスで働き方◎！設備設計経験・役場で上下水に携わった経験を活かして上流工程に参画可能！在宅勤務可／年間休日126日／月平均残業17時間程／三菱電機グループの安定基盤】 ■職務概要ご入社後は主に水環境プラント（上水・下水）システムの提案設計をお任せします。入社後まずは副担当（設計補助）として業務に携わっていただき、将来的には主担当として業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■入社後の流れご入社後，約3ヶ月はOff-JTによる基礎技術習得いただきます。その際は新入社員研修やBU合同研修、課内勉強会などもあり、年に2回は支所巡回にて全体感を学んでいただく機会もあるように、育成には全社で注力しています。その後は実務研修を通して資料作成から顧客との打ち合わせに同席するなど経験を積んだ後に独り立ちいただき、将来的にはプロジェクトマネージャー等にも挑戦いただけます。 ■お任せする業務詳細：・システム計画/設計資料（提案書、図面、仕様書、検討計算書等）の作成・お客様との打ち合わせ・将来的にはプロジェクトマネージャーにも挑戦いただけます。 ■組織構成： SE事業部社会システム計画課には現在19名の社員が在籍しています。年齢層も10代～60代まで幅広く、かつ20代～30代が多く在籍しているためバランスが良く安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働き方：・年間休日126日・月平均残業時間：17時間・出張あり（担当エリアは東日本のため長期出張は基本なし）・在宅勤務：有（平均週1～2日） ■当社について：当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。

＜勤務地詳細1＞新本社（26年1月移転予定）住所：東京都港区芝５丁目３４－２ミタマチテラス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス9、10F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）　 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】技術ソリューションエンジニアリング（国内・海外向け業務用空調機の販促支援・商品企画）
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【東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社・NO1パートナー企業（製品設計専業）/残業20h・低離職率◎/業績好調の事業】 ■職務内容：三菱電機（株）の業務用空調機・冷熱機器ならびにシステム製品の拡販のために以下業務をお任せいたします。対象は国内向けもしくは海外向けの製品を担当いただきます。まずは製品の知識を持っていただくために（1）～（3）の業務を通じて修得いただき，将来的に（4）～（6）まで担当いただきます。（1）技術支援（代理店巡回・技術懇談会対応など）、問い合わせ対応（2）営業担当育成（商品知識、製品や空調冷熱システム技術に関すること等）（3）説明会講師（セミナー・研修会等）、及び商品説明（展示会等）（4）提案書作成（システム提案書・概要図作成など）（5）販促用資料作成（商品説明書・カタログ原稿・技術マニュアル作成等）（6）商品企画（市場ニーズの収集・開発へのフィードバック） ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■組織構成 : 課長含む10名で担当しています。30代前後の若手の方が多い部署です。 ■働き方 : ・残業時間 : 月20時間程度・出張 :　全国への出張が月1～2回程度発生します。 ■事業所（和歌山）について： ◎概要：和歌山事業所は、三菱電機（株）のビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器と、その制御システムの開発・設計業務を担当する事業所です。 ◎立地面：新大阪まで特急で１時間弱です。また、関西空港までリムジンバスで約40分と大阪市内並みの交通の便です。 ◎組織：正社員の約3割が20代と、若い人の比率が高い事業所でございます。三菱電機（株）の社員も同じフロアに在籍しております。 ■同社について： ◎概要：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。

＜勤務地詳細＞本社（ミタマチテラス）住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度予定：平均約6.3カ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクシア株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山形県山形市立谷川3-2015-2

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設立 1962年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【横浜市/鶴見】オーダー家具の施工管理◆手厚いOJT／資格取得支援制度あり／賞与年3回

【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて関東圏での施工管理ポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容：・異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1～2回の現場訪問があります。・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。 ■当社の強み：・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度：・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■当社について：当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。

＜勤務地詳細＞横浜首都圏工事センター住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目10-14 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～516,666円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～556,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■備考：月給280,000円～556,666円、基本給240,000円～516,666円、諸手当40,000円を含む／月 ■賞与実績：年3回 ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■想定年収：350万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市本社／転勤無】CAD図面作成（マンションや施設向けオーダー家具）／賞与年3回／残業月13h

【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形本社でのCADオペレータポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容マンションや施設向けオリジナル家具の企画・設計から製造・施工まで一貫して行う当社にて、CADオペレーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的には：・発注者（ゼネコン中心）よりオーダーを受けたマンション向けオリジナル家具の施工図を作成します。・発注者との打合せや提案用の図面を作成します。システム収納（クローゼット等）・食器棚・玄関収納などの図面となります。 ※JW_CADあるいはAutoCADを用いて業務を行います。 ■社内環境／制度：・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■入社後の流れ：入社後はOJT研修を行い、半年から3ヶ月程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。 ■当社について：当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市立谷川3-2015-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 315万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～396,666円＜月給＞ 240,000円～396,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、給与を決定します ■賞与：年3回（※2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジミ工研株式会社

住宅設備・建材メーカー

埼玉県比企郡滑川町大字月輪1576-1J.CITY14F

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設立 1969年
従業員数 87名
平均年齢 50.0歳

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【練馬／未経験可】土木用プレストレスト構造物の設計◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無

【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容：プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。・自社工場スタッフ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため）・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理・お客様（極稀に）設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。・協力会社協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ：入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事：将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。

＜勤務地詳細＞都内練馬区本社住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：18,000円～45,000円＜月給＞ 418,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬／転勤無】設計担当～土木用PC構造物～／国家プロジェクト有◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
- 締切間近
【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容：プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。・自社工場スタッフ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため）・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理・お客様（極稀に）設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。・協力会社協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼募集背景：当社工場のこれまでの主力商品は土木向けにはシールドトンネル用セグメント、建築向けには高層マンションの柱、梁、階段、バルコニーなどの部材でした。近年、当社工場では製造していなかったPC構造部材製造へ改めて進出するため、PC床版製造用設備を工場内に新設し、JISA5373の今年度中の取得を目指しています。 ▼将来お任せする仕事：他社で十分な経験がある方には、設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。

＜勤務地詳細＞都内練馬区本社住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：18,000円～45,000円＜月給＞ 418,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒澤建設工業株式会社

サブコン

山形県山形市花楯2-9-21

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設立 1937年
従業員数 132名
平均年齢 43.1歳

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《山形／仙台》資格を活かせる【管工事施工管理】1級資格者募集◎土日休／転勤無し／創業88年の老舗企業

■概要：数億円規模の大小さまざまな現場の管工事施工管理をお任せいたします。 JVの現場もございますが、当社の社員が所長となることも多々あります。現場代理人及び監理技術者としての活躍を期待しております。 ■働き方：会社カレンダーによる土日完全週休二日制となっております。中規模以上の現場では数日～１年程度の現地常駐となります。遠方の場合は、宿舎を会社で手配したり、旅費規程に則った駐在費用を負担いたします。山形や宮城の近隣エリアでの案件がほとんどで、全国への転勤はなく、地域貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、戦前戦後の混乱期、高度経済成長期からバブル崩壊の建設氷河期。長い試練に耐え、技術の練磨と経営基盤の確立に鋭意精進して参りました。時代は成熟社会へと変化し、様々な構造が転換期へと向かっております。また、どんなに技術が進歩したとして、それを扱う人間のモラルなくして本来の豊かさは得られないと考えております。人と技術、人と環境を見つめながら、時代に相応し、地域社会に密着した企業経営を目指し鋭意先進精進することにより、いささかなりとも需要家各位のお役に立ち得るものと確信いたしております。地域社会のニーズを見つめて、限りない前進を目指しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県山形市花楯2-9-21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～385,000円その他固定手当/月：11,000円～41,000円固定残業手当/月：31,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格や経験を考慮の上、決定します。 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・資格手当・役付手当・家族手当・住宅手当・時間外、休日、深夜労働手当 ■賞与：年2回（7月・12月）　※会社状況により3月に決算賞与有　昨年度平均支給実績：3.0ヶ月分+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《山形／仙台》経験者歓迎◎【管工事施工管理】土日休／転勤無し／創業88年の老舗企業／資格取得支援あり

■概要：数億円規模の大小さまざまな現場の管工事施工管理をお任せいたします。 JVの現場もございますが、当社の社員が所長となることも多々あります。将来的には「1級管工事施工管理技士」を目指してキャリアアップしていただき、現場代理人及び管理技術者としての活躍を期待しております。資格取得支援制度や手当もあり、頑張りが還元されます。 ■働き方：会社カレンダーによる土日完全週休二日制となっております。中規模以上の現場では数日～１年程度の現地常駐となります。遠方の場合は、宿舎を会社で手配したり、旅費規程に則った駐在費用を負担いたします。山形や宮城の近隣エリアでの案件がほとんどで、全国への転勤はなく、地域貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、戦前戦後の混乱期、高度経済成長期からバブル崩壊の建設氷河期。長い試練に耐え、技術の練磨と経営基盤の確立に鋭意精進して参りました。時代は成熟社会へと変化し、様々な構造が転換期へと向かっております。また、どんなに技術が進歩したとして、それを扱う人間のモラルなくして本来の豊かさは得られないと考えております。人と技術、人と環境を見つめながら、時代に相応し、地域社会に密着した企業経営を目指し鋭意先進精進することにより、いささかなりとも需要家各位のお役に立ち得るものと確信いたしております。地域社会のニーズを見つめて、限りない前進を目指しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県山形市花楯2-9-21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～190,000円固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格や経験を考慮の上、決定します。 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・資格手当・役付手当・家族手当・住宅手当・時間外、休日、深夜労働手当 ■賞与：年2回（7月・12月）　※会社状況により3月に決算賞与有　昨年度平均支給実績：3.0ヶ月分+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林工務店

サブコン

秋田県秋田市土崎港南1-14-37

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設立 1951年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋田市／転勤なし】建築施工管理◆直行直帰可能/出張なし/土日祝休/地域密着の安定企業◆
- 締切間近
【1951年創業／秋田の地で地域密着・信頼と実績／個人住宅から大規模公共施設まで幅広い施工管理に携われる環境です】 ■業務概要：当社は秋田県秋田市を拠点に、建築・土木工事全般を手掛けています。本ポジションでは、建築現場での施工管理業務を中心に担当いただきます。個人住宅や公共施設など多様な案件があり、経験・スキルに応じて業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■業務詳細建築工事現場における施工管理業務をお任せします。＜主な業務内容＞・工程・進捗・品質・安全の管理・積算、見積書の作成・施工計画の立案・作成＜入社後の流れ＞まずは現場同行からスタートし、基礎業務を習得いただきます。・現場の流れの把握・写真撮影、日報作成・安全ルールの理解その後、段階的に業務範囲を広げます。・資材発注、搬入確認・協力会社との打合せ・現場記録の整理将来的には以下も担当いただきます。・小規模現場の施工管理・職人への指示・課題抽出、改善提案 ※担当エリアは秋田市内が中心です。 ■組織構成：全体人数：24名（20名弱が現場に出ております。）案件ごとに担当を配置し、課題があれば会社全体でサポートします。 ■業務の魅力：官公庁・民間工事など幅広い案件に携われ、多様な経験を積むことが可能です。達成感の大きい仕事です。 ■教育体制：現場同行やOJTを通じ、未経験から段階的に成長できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境：年間休日110日、週休2日制、直行直帰OK、残業月平均10時間程度。社会保険完備、手当・福利厚生も充実。秋田県内の案件がほとんどで宿泊を伴う出張は基本ございません。 ■キャリアパス：未経験から経験を積み、小規模～大規模案件の施工管理や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業75年、秋田に根ざし信頼を築いてきた企業です。ISO9001・14001取得など品質・環境に配慮し、社員が長く働ける環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市土崎港南1-14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には一律勤務手当5,000円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～495,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・資格・前職給与などを考慮して給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田市／転勤なし】建築施工管理◆資格取得支援あり／出張なし／夜勤なし◆
- 締切間近
【1951年創業／秋田の地で地域密着・信頼と実績／個人住宅から大規模公共施設まで幅広い施工管理に携われる環境です】 ■業務概要：当社は秋田県秋田市を拠点に、建築・土木工事全般を手掛けています。本ポジションでは、建築現場での施工管理業務を中心に担当いただきます。個人住宅や公共施設など多様な案件があり、経験・スキルに応じて業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■業務詳細建築工事現場における施工管理業務をお任せします。＜主な業務内容＞・工程・進捗・品質・安全の管理・積算、見積書の作成・施工計画の立案・作成＜入社後の流れ＞まずは現場同行からスタートし、基礎業務を習得いただきます。・現場の流れの把握・写真撮影、日報作成・安全ルールの理解その後、段階的に業務範囲を広げます。・資材発注、搬入確認・協力会社との打合せ・現場記録の整理将来的には以下も担当いただきます。・小規模現場の施工管理・職人への指示・課題抽出、改善提案 ※担当エリアは秋田市内が中心です。 ■組織構成：案件ごとに担当を配置し、課題があれば会社全体でサポートします。 ■業務の魅力：官公庁・民間工事など幅広い案件に携われ、多様な経験を積むことが可能です。達成感の大きい仕事です。 ■教育体制：現場同行やOJTを通じ、未経験から段階的に成長できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境：年間休日110日、週休2日制、直行直帰OK、残業月平均10時間程度。社会保険完備、手当・福利厚生も充実。秋田県内の案件がほとんどで宿泊を伴う出張は基本ございません。 ■キャリアパス：未経験から経験を積み、小規模～大規模案件の施工管理や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業75年、秋田に根ざし信頼を築いてきた企業です。ISO9001・14001取得など品質・環境に配慮し、社員が長く働ける環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市土崎港南1-14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には一律勤務手当5,000円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～275,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・資格・前職給与などを考慮して給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 1971年
従業員数 6,303名
平均年齢 -

求人情報全221件

設備保全／年休120日以上／昨年度賞与実績5カ月

【お任せするのは】アイリスオーヤマの国内各工場の設備保守、メンテナンス業務を担当します。工場内には「生産設備の保全」と「ユーティリティの保全」の2つの部署があります。スキルやご経験に応じて、上記いずれかの部署へ配属いたします。【具体的には】 ■生産ラインの機械保全 ■機械トラブル時の対応 ■修理時のメーカー対応 ■日常点検・定期メンテナンス ■各種マネジメント業務 ■ボイラー・空調などのユーティリティ設備の保全など ※原則、メーカーを呼ばずに自社で整備・対応を行います ★マルチスキルが身につく生産ラインのほか、浄化槽・ボイラー・コンプレッサー・PLCなどのユーティリティ設備も担当します。前職で培った技術と経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げることが可能です。 ★スキル・経験に応じたポジションをお任せスキルやご経験によっては、リーダー職以上のポジションをご提案します。これからリーダーポジションに挑戦したい方の応募も大歓迎です。入社時の給与は最大限考慮しますので、まずはご相談ください。【キャリアパス】 ◎技術を極めるスペシャリスト ◎工程を横断的に対応するゼネラリスト ◎チームをまとめるリーダー職など、技術と経験に応じたキャリアを描けます。事業拡大に伴い、新たなポジションや役割も増加中です。【新生活のスタートを応援】 ◆生活面のサポートも充実家族手当や住宅手当などの手当に加えて、各種福利厚生も充実しています。各工場には、社員食堂も完備しています（定食300円、ラーメン250円、うどん・そば180円など） ◆転居支援実施中！転居が必要な場合は、引っ越し費用や初期費用を支援します。 ※詳細は待遇・福利厚生欄下をご覧ください

【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】 ■角田工場宮城県角田市小坂上小坂1 ■埼玉工場埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 ■富士小山工場静岡県駿東郡小山町桑木221-1 ■富士裾野工場静岡県裾野市須山2810-4 ■米原工場滋賀県米原市三吉三田701 ■京都舞鶴工場 ※2027年春ごろ稼働予定京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96 ＜工場稼働までは…＞「富士裾野工場」にて研修を実施します。研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担します。 ■鳥栖工場佐賀県鳥栖市西新町1375-26 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙（拠点によっては、駐車場を含む敷地内全面禁煙）＜転勤について＞基本的には配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。（1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります（2）キャリアアップに伴う場合：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります

月給：25万円～40万円＋賞与＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
【大阪市】空間デザイン／照明デザイナー◆オフィス・商業施設等のライティングデザイン

■採用背景：アイリスオーヤマグループは多様な事業を展開する中、BtoB事業の拡大にも力を入れております。例えば、オフィスや大規模商業施設、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなど…皆様の身の回りにも当社の製品が多く導入されております。今回の求人はBtoB事業の更なる拡大に向け、募集する運びとなりました。 ■業務内容：具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・照明のデザイン設計業務・図面作成、修正・照度計算・プランニングやコンセプト資料の作成・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行／ニーズやイメージのヒアリング・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成・現場でのライティング調整作業 ※先輩が一緒について教えますのでご安心ください。 ■当社の社風・魅力について：・生活者視点を大切にした商品開発現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。・小さく始め、大きく育てる経営スタイル内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。・実力を正当に評価する人材育成環境年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪R&Dセンター住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仙建工業株式会社

ゼネコン

宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル10F

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設立 1942年
従業員数 698名
平均年齢 -

求人情報全4件

★未経験歓迎★【青森】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎

<<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要：当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理）・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理・大型保線機械の操作や整備、運用管理・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴：・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方：・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む）・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力：当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙建工業（青森県内の各出張所）住所：青森県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,400円その他固定手当/月：2,000円～3,000円＜月給＞ 222,000円～268,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回【モデル年収】※手当・賞与を含む年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【宮城】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎

<<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要：当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理）・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理・大型保線機械の操作や整備、運用管理・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴：・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方：・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む）・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力：当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙建工業（宮城県内の各出張所）住所：宮城県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～265,400円その他固定手当/月：2,000円～3,000円＜月給＞ 224,000円～268,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回【モデル年収】※手当・賞与を含む年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興盛工業所

サブコン

宮城県仙台市泉区泉中央2-19-1

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設立 1950年
従業員数 65名
平均年齢 38.8歳

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【福島市】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！

＜平均勤続年数13.4年/年休126日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容：空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績：エリア：福島県内の民間メイン案件：商業施設、工場などの大型案件が多い担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。）北関東や山形の案件も担当する場合があります。 ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制：福島支店は7名の技術者が所属しております。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴：創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。

＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県福島市御山字上谷地20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！

＜平均勤続年数13.4年/年休126日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容：空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績：エリア：岩手県内の民間メイン案件：商業施設、工場などの大型案件が多い担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制：岩手支店は11名の技術者が所属しています。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴：創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。

＜勤務地詳細＞岩手支店住所：岩手県盛岡市みたけ2丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友愛ビルサービス

設備管理・メンテナンス

秋田県秋田市山王3-1-7東カンビル3F

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設立 1976年
従業員数 655名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田市】建物設備管理業務◆県内業界NO.1の安定企業◆年間休日121日/残業10H程

～秋田駅最寄りホテルの建物設備管理業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容：・現場でビル全体の管理（設備保全、メンテナンス等）をオペレーションしていただきます。 ◎設備管理業務《運転保守業務》電気通信設備、空気調和設備、給排水設備、消防用設備、昇降機設備 ◎建物・設備保全業務《点検整備業務》建築設備の点検検査＜詳細＞・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。・現場によっては、週に1，2回宿直が発生します。（仮眠、職直手当有り） ■採用背景：・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成：入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力：・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル2F 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,700円＜月給＞ 233,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】ビル清掃業務◆県内業界NO.1の安定企業◆年間休日121日/残業10H程

～【秋田市／面接1回】ビル清掃業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容：・新規現場でビル全体の管理（清掃・廃棄物処理等）をオペレーションしていただきます。 ◎環境衛生管理業務《清掃管理業務》建築物内外清掃管理業務、ハウスクリーニング、客室メンテナンス《衛生管理業務》空気環境管理、給水管理、排水管理、害虫防除、廃棄物処理業務＜詳細＞・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。・従業員とのコミュニケーションを通して、業務指導（清掃・管理）を行っていただきます。 ■採用背景：・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成：・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力：・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル3F 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,700円＜月給＞ 233,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシモトポール株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区丸の内2-6-1

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設立 1961年
従業員数 284名
平均年齢 39.6歳

求人情報全5件

【未経験OK】◆メーカー法人営業／スポーツ施設などへの提案営業／年休125日

◇スポーツ施設・学校等の防球ネット柱・大型投光器柱などの提案／関東の現場メイン◇ ■業務概要当社は「まちづくりのパートナー」として、皆様の生活に携わる様々な柱を製造・販売しているメーカーです。今回はスポーツ施設・学校等の防球ネット柱・大型投光器柱を中心とした法人営業をお任せします。育成を前提とした採用を検討しておりますので、”まちづくりに貢献したい・スポーツが好き”という方のご応募をお待ちしております！ ■具体的な業務内容（1）官公庁・設計会社への仕様化、設計折込営業活動・主にスポーツ施設やグラウンドに関わる改修工事案件の情報収集をし、　当社製品の仕様化営業を行います。（2）設計/積算業務・見積書の作成、技術部への図面作成依頼（3）工事部と連携し、施工現場の支援＜補足＞・一案件あたりの工期は平均１カ月～3カ月程度です。・施工エリアは関東全域です。 ■入社後基本的には現場でのOJTとなります。実際に現場に赴きながら、先輩のサポートから始まり、半年～1年ほどかけて少しづつ業務を習得いただく想定です。決して一人で作業をするような環境ではございませんので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■就業環境・今回はグループ会社である「ヨシモトエンジニアリング株式会社」での出向を前提としています。＜詳細＞・勤務地：東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング19階・事業内容：建柱工事から設計開発、補修・延命対策まで行う柱のトータルサポート ■所属部署営業部5名（50代：1名、40代：1名、30代2名、20代：1名）月の残業時間結果を管理職以上の社員に回覧し、業務分配を徹底することで、残業時間を30時間に抑える取組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（ヨシモトエンジニアリング株式会社）住所：東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング19階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～305,500円＜月給＞ 226,800円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

博興建設株式会社

建設コンサルタント

千葉県千葉市若葉区東寺山町329

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設立 1968年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市/転勤なし】建築施工管理/70代も活躍中！/知識を活かして長期就業が可能/次世代育成も担当
- NEW
70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、鉄道の駅ホーム改良良事、商業施設建設設事、公共施設関連連事等、官官及び建築を問わず幅広い業務をを手掛けてきた当社にて、建築施工管理経験者を募集いたします。施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容：マンション、商業施設などの新築・改修工事における施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。・現場は千葉県が中心です。 ※一部、東京都・茨城県の案件もあります。・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。・商業施設・公園施設・スポーツ施設など、官民問わず地元民に愛される建物を担当しています。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。・海外からのスタッフも在籍しています。　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力：・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～600,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与　・年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市/転勤なし】土木施工管理/70代も活躍中！/経験活かして長期就業を実現！/次世代育成も担当
- NEW
土木施工管理/70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、宅地造成成事、道路路事、公共施設関連連事等、官官及び建築・土木を問わず幅広い業務をを掛けてきた当社にて、土木施工管理経験者を募集いたします。施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容・造成・外構・道路・上下水道をはじめとする一般土木工事の施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。・現場は千葉県が中心です。※一部、東京都・茨城県の案件もあります。・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。・海外からのスタッフも在籍しています。　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力：・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～600,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与　・年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚建工株式会社

ゼネコン

千葉県千葉市若葉区若松町2249

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】建築施工管理（役員候補）◆年休127日／賞与実績4ヵ月以上／年収700万以上／直行直帰可

◎年間休日127日、残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロール！ ■業務内容：建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ■業務詳細：＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■案件の特徴：・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設等・施工エリア：千葉県及び東京都東部・受注規模：メインは5千万円～3億円程度・工期：1案件あたり10ヶ月程度・現場の体制：案件規模によるが2名程度・担当案件：常時1案件程度・元請け/1次請け案件9割・出張：なし ■組織構成：現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。・平均年齢：55歳（最高齢68歳）・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■入社後の流れ：最初の現場のみ社風を感じて頂くために先輩社員と現場をご担当いただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ■キャリアパス：将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や後世の育成を行う2つのキャリアアップがあります。 ■当社について： 1945年に木材業として創業し、地域に密着した企業として民間、公共事業を問わずインフラ整備に貢献している企業と自負しております。構造種別もRC造、S造、木造、用途も工場、物流施設、商業施設、福祉施設等々多岐に亘っております。経営陣、技術職、営業職が一体で現場にあたり、お客様が真に望まれていることに応えていくことを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 45歳年収880万円／月収55万円＋賞与 35歳年収720万円／月収45万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】完全未経験歓迎！現場サポート管理◆／年休127日／残業月平均15h程度／直行直帰可

～インフラ整備に貢献／年間休日127日／残業少な目／地域密着～＜施工管理とは＞建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容：建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ：現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴：・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設等・施工エリア：千葉県及び東京都東部・受注規模：メインは5千万円～3億円程度・工期：1案件あたり10ヶ月程度・現場の体制：案件規模によるが2名程度・担当案件：常時1案件程度・元請け／1次請け案件9割・出張：なし ■組織構成：現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。・平均年齢：55歳・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス：将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 35歳年収608万円／月収38万円＋賞与 28歳年収480万円／月収30万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社深松組

ゼネコン

宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1

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設立 1953年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台／転勤なし】土木施工管理（堤防・下水道等）◆幅広い世代が活躍◆残業20h◆大正創業の安定性◎

【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】 ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ★出張、転勤もなく腰を据えて働きたい方へ★ ◎働き方：年休126日、残業平均20時間！社有物件に入居で家賃4分の1の補助あり ■業務内容：施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価） ◇利害関係者との折衝、協議、報告 ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理 ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成 ◇技術提案やVE案の検討・提出 ◇労務・安全面のリスク管理など ■配属先について：土木部門ではインフラ整備事業、下水道整備、橋梁工事、堤防工事などを実施しています。建築、土木それぞれ30名ずつほど活躍しており、引き続き積極的に採用も実施しております◎ ■当社の特徴：当社は、土木・建築工事を中心に、東北・北陸エリアで幅広い事業を展開する総合建設会社です。官公庁工事をはじめ、マンション、住宅、工場・倉庫、各種民間施設など、多様な建設工事を手掛けています。また、建設業にとどまらず、不動産賃貸、再生可能エネルギー、農業、PFI事業など、時代や地域のニーズに応じて事業領域を拡大してきました。近年では、仙台市の集団移転跡地を活用した複合商業施設「アクアイグニス仙台」の開発・運営にも参画。温泉や飲食、物販などを通じて地域の新たな賑わいを創出するなど、建設会社の枠を超えた地域づくりにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月・業績に応じて3月末）※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】建築施工管理（公共施設・工場等）◆幅広い世代が活躍◆残業20h◆大正創業の安定基盤

【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】 ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ★出張、転勤もなく腰を据えて働きたい方へ★ ◎働き方：年休126日、残業平均20時間！社有物件に入居で家賃4分の1の補助あり ◎マンションや住宅、工場、オフィス、商業施設、公共施設など、幅広い案件の施工管理業務を担当でき、キャリアアップ可能です ■業務内容：施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価） ◇利害関係者との折衝、協議、報告 ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理 ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成 ◇技術提案やVE案の検討・提出 ◇労務・安全面のリスク管理など ■配属先について：建築部門ではマンションなどの住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模なものから、新築・増築・改修・修繕など小規模なものまで、高品質な商品の完成に尽力しています。建築、土木それぞれ30名ずつほど活躍しており、引き続き積極的に採用も実施しております◎ ■当社の特徴：当社は、土木・建築工事を中心に、東北・北陸エリアで幅広い事業を展開する総合建設会社です。官公庁工事をはじめ、マンション、住宅、工場・倉庫、各種民間施設など、多様な建設工事を手掛けています。また、建設業にとどまらず、不動産賃貸、再生可能エネルギー、農業、PFI事業など、時代や地域のニーズに応じて事業領域を拡大してきました。近年では、仙台市の集団移転跡地を活用した複合商業施設「アクアイグニス仙台」の開発・運営にも参画。温泉や飲食、物販などを通じて地域の新たな賑わいを創出するなど、建設会社の枠を超えた地域づくりにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月・業績に応じて3月末）※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社市村工務店

ゼネコン

山形県山形市久保田3-11-12

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設立 1959年
従業員数 74名
平均年齢 41.2歳

求人情報全4件

【山形市】土木工事施工管理（工程・安全管理）◇土日休／残業月10H／賞与5カ月支給実績有り

～地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/夜勤ほぼ無し/長期出張無し/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県山形市に本社を置き、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者を運営する当社にて、土木施工管理士として工事の総合的なマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せいたします。・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理・発注者や協力会社、近隣との交渉や調整・各種書類作成　など ※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ※地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■働き方：山形県内の内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 ■組織構成一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人 ※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代～40代の方が多くご活躍いただいております。 ※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。　 ■当社について：当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市久保田3-11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～470,000円＜月給＞ 235,000円～470,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回前年度実績 5か月分 ■諸手当：・現場手当、営業手当、資格手当・役付手当、時間外手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】公共・民間建築の建築設計職◇土日休／元請案件／残業10H／賞与5カ月

～地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/内勤メイン/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県山形市に本社を置き、商業施設・公共施設・注文住宅・土木工事、大小さまざまな建造物を手がける当社にて、建設工事の設計から監理までをお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せいたします。・現地調査、工事費算出、価格交渉、見積書作成、設計図書、仕様書作成及び建築確認申請提出　など ※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ■働き方：山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。また、内勤と外勤業務の割合は8：2程度ですので設計や申請業務がメインとなります。 ■組織構成一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人 ※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代～40代の方が多くご活躍いただいております。 ※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。 ■当社について：当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市久保田3-11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～470,000円＜月給＞ 235,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回前年度実績 5か月分 ■諸手当・現場手当、営業手当、資格手当・役付手当、時間外手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

山形県山形市富神台19山形市西部工業団地

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全7件

【リモート可／山形市】プレキャストコンクリート製品設計 ◆山形県内最大手／土日休み／残業月20h程度

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の設計・開発部門でインフラ工事等に用いられるプレキャストコンクリート製品の設計をしていただきます。＜詳細＞・官公庁・設計事務所・建設会社との打ち合わせ・図面作成・構造計算・工法、概算工事費等、書類作成・新製品の開発 ■設計するもの：（1）建築物件等で使用するプレキャストコンクリート製品（柱、梁、カーテンウォール等）の設計（2）土木工事現場で使用するプレキャストコンクリート製品（擁壁、ボックスカルバート、道路用製品等）の設計（3）官公庁、コンサルタントおよび建設会社等との案件打ち合わせ ■はたらき方：・案件打ち合わせは山形県、仙台市が中心となります。・お客様先によっては直行直帰していただくことも可能です。泊りがけの出張は原則ございません。・土日休、月平均残業20時間程度とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。・リモート勤務も相談可能です。打ち合わせは山形・仙台を中心に実施し、直行直帰も可能です。月1回程度の本社出張があります（打ち合わせ・レビュー等）。 ■当社の魅力： ◎当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用されるボックスカルバートや盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 ◎土木用・建築用コンクリート製品をベースに環境用関連製品も含めたコンクリート製品の総合メーカーとしてユーザー様にご愛顧頂いております。今後もコンクリート製品のポテンシャルを活かした労働生産性の向上、リサイクル資源の積極的な活用、大幅な工期短縮による建設工事現場の改善等に企業としての社会的使命を果たすため取り組んでいきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市富神台19番地山形市西部工業団地勤務地最寄駅：JR各線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川

サブコン

山形県山形市松山1-1-77

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設立 1965年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎★交通安全施設工事の営業及び現場管理者【鶴岡市】県内唯一の安定した事業展開～
- NEW
■業務内容：当社は、道路のラインを引いたり、標識を設置するなど交通安全に寄与する工事を行っています。黒く舗装された道路に白いラインを引く、そして初めて道路としての機能を果たすことができます。安心・安全の未来企業 "(株)石川" 安全な未来を創造します。社会の安全を守る仕事ですからチームワークを大事しています。より良い技術を取り入れ、お客様の高いニーズに応えるため創意工夫し、日々の仕事に取り組んでいます。路面標示などの官公庁案件を中心に対応している業務にて営業及び交通安全施設工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容：道路や駐車場のライン引き、標識・カーブミラーなどの設置工事における案件の営業や現場監理業務を担当していただきます。スキルアップや実務経験が必要となる現場もありますが、未経験者でも資格取得を目指せる環境にあります。 ■組織構成： 1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士7名在籍しております。 ■就業環境：当社は厚生労働省が推奨しているユースエール認定制度の認定をいただいております。その一環として残業時間は20時間に抑えて教育制度の充実化を図っております。 ※各資格取得時の費用は全額会社負担とします。 ■当社魅力：・勤怠システム・財務システムは自社完全オリジナルのシステムを導入しており、誰でも簡単に入力ができ、従業員の負担を極限まで抑える取り組みをしております。有給休暇も取りやすい環境も整えており、男性の育休取得率も高く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。路面標示などの官公庁案件が7割を占めており、コロナなどの経済危機にも影響を受けない事業を展開しているため、業績は安定しており、今後も橋梁の塗替え工事などの案件を継続的に受注する見込みです。繁忙期は、時間外も多々ありますが冬期間などまとまって休暇を取れるように配慮しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴岡営業所住所：山形県鶴岡市松根字中松根203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月) 他に業績により決算手当(6月) ■昇給：年1回(4月) ※いずれも前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★交通安全施設工事の現場管理者【山形市】年休116日/県内唯一の安定した事業展開
- NEW
■業務内容：当社は、道路のラインを引いたり、標識を設置するなど交通安全に寄与する工事を行っています。黒く舗装された道路に白いラインを引く、そして初めて道路としての機能を果たすことができます。安心・安全の未来企業 "(株)石川" 安全な未来を創造します。社会の安全を守る仕事ですからチームワークを大事にしています。より良い技術を取り入れ、お客様の高いニーズに応えるため創意工夫し、日々の仕事に取り組んでいます。路面標示などの官公庁案件を中心に対応している業務にて交通安全施設工事の管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容：道路や駐車場のライン引き、標識・カーブミラーなどの設置工事における案件の営業や現場監理業務を担当していただきます。スキルアップや実務経験が必要となる現場もありますが、未経験者でも資格取得を目指せる環境にあります。 ■組織構成： 1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士7名在籍しております。 ■就業環境：当社は厚生労働省が推奨しているユースエール認定制度の認定をいただいております。その一環として残業時間は20時間に抑えて教育制度の充実化を図っております。 ※各資格取得時の費用は全額会社負担とします。 ■当社魅力：・勤怠システム・財務システムは自社完全オリジナルのシステムを導入しており、誰でも簡単に入力ができ、従業員の負担を極限まで抑える取り組みをしております。有給休暇も取りやすい環境も整えており、男性の育休取得率も高く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。路面標示などの官公庁案件が7割を占めており、コロナなどの経済危機にも影響を受けない事業を展開しているため、業績は安定しており、今後も橋梁の塗替え工事などの案件を継続的に受注する見込みです。繁忙期は、時間外も多々ありますが冬期間などまとまって休暇を取れるように配慮しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松山1-1-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月) 他に業績により決算手当(6月) ■昇給：年1回(4月) ※いずれも前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秦・伊藤設計

ゼネコン

山形県山形市松山3-3-15

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設立 1952年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【山形市】機械設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日

■職務概要：医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・機械設備設計・現場の監理監督業務範囲としては冷暖房設備やボイラーなどの機械設備の設計～施工管理までをお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の機械設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例：・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方：対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴：意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞ 266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】電気設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日

■職務概要：医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気・機械設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・電気設備設計・現場の監理監督業務範囲としては電気設備の設計～施工管理をお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の電気設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例：・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方：対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴：意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞ 266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羽田設計事務所

建築設計事務所

山形県山形市寿町11-15ダイヤ48寿町

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【山形市】建築士（プロジェクトマネージャー）◆地域貢献性◎／山形のあたらしい風景をつくる

＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件を多く担当◆年休114日＞ ■業務内容：建築設計並びに工事監理を担当いただきます。建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。具体的に官公庁や地場企業等の地域への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 (1) 設計業務建築物の設計を行い、設計図面を作成・周囲の環境や建物のコスト面を考慮しながら、施主のイメージする形の設計をお任せいたします。 (2) 監理業務工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■キャリアビジョン：将来を担う後継者候補を求めています。即戦力として入社いただき、いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■近年の主な受賞歴：・2018年：DSA日本空間デザイン賞2018 ・2015年：第9回キッズデザイン賞・2015年：第35回東北建築賞・2014年：グッドデザイン賞 ■受注割合学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■組織構成当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み：・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～486,000円その他固定手当/月：150,000円～180,000円＜月給＞ 433,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月・3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】建築士◆残業月30h程度／年休114日／転勤無し／将来の幹部候補

＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件中心◆年休114日＞ ■業務概要：建築設計並びに工事監理をお任せいたします。建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務・建築物の設計を行い、設計図面を作成・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ：当社の将来を担う若手人材を求めています。いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景：当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風：「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み：・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～315,000円その他固定手当/月：120,000円～135,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月、3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目（未経験者）

ミヤコ化学株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区九段南1-6-17千代田会館6F

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設立 1947年
従業員数 107名
平均年齢 47.2歳

求人情報全1件

【三重／四日市】施工管理（塗装工事メイン）◆夜勤無し／年休122日／東証上場G

★基本転勤なし・U・Iターン歓迎◎ ★大株主は東レ株式会社の安定性◎　東証プライム上場蝶理G・創業100年超の専門商社◎ ★基本土日祝休・ワークライフバランス◎家賃最大80％補助！ ■業務概要化学品専門商社として石油化学品の取扱から始まり、生分解性プラスチックなど環境から健康まであらゆる可能性を秘めた商材を提供する当社の工事部門にて、施工管理を募集します。 ■業務内容：四日市コンビナート構内での工事施工管理（主に塗装工事）がメインです。・現場の工程管理・安全管理・品質管理 ※塗装工事の施工管理のため基本的には日中の業務であり、夜間作業がないため、18時～19時ぐらいに退社することが可能です。そのため通常期の残業は月平均20～30時間程度です。 ※コンビナートの定期修繕（年1回）と大規模点検（2年に1回）が繁忙期となります。 ※残業は平均２０時間／月、土日祝休みと働き方も充実しています。（休日出勤(主に土曜・祝日があります※月平均：２～３回程度） ■魅力： ◎当社ではコンビナート以外にも、民間企業の建物や一般住宅などの建築物塗装工事も請け負っております。塗装に関して幅広い知見を得ることができます。 ※入社後はまずコンビナートの塗装工事に従事していただき、将来的にはこちらに携わる可能性あり ◎資格取得補助があります。在籍メンバーは建築施工管理技士（専任技術者）や足場組立作業主任者／有機溶剤作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者など取得しており、施工管理として専門性を磨くことも可能です。 ■教育体制：基本的にOJTで所長がメインで業務をお教えします。所長と一緒に動いていって、書類作成からお任せしていきます。 ■組織構成：四日市事業所（工事施工管理部門） ※所長1名、現場監督2名、事務（経理、総務）2名 ※現在は所長含む3名で施工管理、現場管理を行っています。 ■当社：・2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。・部門を越えての交流を活発に行っています。入社後も上司が丁寧に教育や同行を行うことで、長期勤務を実現しています。

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市海山道町1-86 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～364,000円＜月給＞ 308,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。 ※給与詳細は前職水準考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給あり※2年連続昇給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルコホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14

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設立 1959年
従業員数 200名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【仙台】大型木造建築物の施工管理（商業施設・クリニック等◆地域での知名度高/年休125日
- NEW
非住宅の大型木造建築物（商業施設、クリニック、幼稚園、特老施設等）の施工監理を担当いただきます。木造住宅で培ったノウハウを活かし、木造の大型建築物を多く手掛ける企業です。 ■業務内容：大型建築物の施工管理職としてご活躍いただきます。・現場の進捗管理・工程管理・施工に関わる下請け業者の管理・部資材の発注管理・予算管理等 ■働き方：・メインエリアは宮城県です。現場には直行直帰が基本。非住宅大型建築物の施工監理を担当いただきます。 ■同社の魅力：・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業66年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収＝月給x12+賞与(年2回)+インセンティブ＋時間外手当+各種手当基本給は経験・能力等を勘案の上決定。担当物件の売上利益に応じインセンティブを支給。会社業績に応じ賞与を支給。残業代は実績時間に応じ支給。 ■モデル年収・30歳（入社3年）：600万円　・40歳（入社7年）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】木造住宅施工管理～「カナダ輸入住宅全国No.1」セルコホーム～
- NEW
■業務内容：木造住宅の施工管理職としてご活躍いただきます。新築木造2x4住宅の工事・リフォーム工事のいずれかをご担当頂きます。・現場の進捗管理・工程管理・施工に関わる下請け業者の管理・部資材の発注管理・予算管理等 ■働き方：メインエリアは宮城県です。新築工事であれば同時に3~5案件、年間10~12件程度を担当いただきます。宿泊を伴う長期出張は想定していません。 ■同社の魅力：・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業64年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-12 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収550万円／30歳（入社3年）※賞与・インセンティブ込み年収750万円／40歳（入社7年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・アイ・エス

その他専門コンサルティング

栃木県宇都宮市平松本町1132-3

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設立 2002年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【栃木県宇都宮市】【年休120日】技術士（鋼構造及びコンクリート、もしくは道路、河川・砂防及び海岸）

～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要：道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア：栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成：技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。半分以上が中途入社の方で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市／転勤無】【年休120日】RCCM（鋼構造及びコンクリート、道路、河川・砂防及び海岸）

～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要：道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア：栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成：技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。半分以上が中途入社の方で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケザワ

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市青葉区北目町2-28カーサ・デル・プラド北目町206

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設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【宮城/岩沼市】施工管理（フェンス・金網などの設置工事）◇土日祝休み/官公庁や大手企業との取引あり◎

～年休125日・土日祝休み◎/転勤なし/官公庁や大手ゼネコンとの取引あり◎/明治20年創業の長期経営◎～ ■職務内容：当社は各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている企業です。当社工事部の施工管理職として、フェンスなどの金網や門扉の設置工事にかかる施工管理に従事いただきます。 ■主な職務内容：・営業が受注した工事の施工管理を行っていただきます。営業活動を行っていただくことはございません。・施工エリアは宮城県内全域で、学校や官公庁舎、工場、商業施設などが主な現場です。・発注者は地場ゼネコンや不動産管理会社、地方公共団体などが主です。 ■職務の特徴：・工期は短いものは1日、長いもので半年ほどかかるものまで様々で、受注額も10万円～1億円までと幅広い工事を受注しています。・工事の規模にもよりますが、1人当たりの担当現場は1～3現場程度です。・社用車は支給いたしますのでご安心ください。 ■組織体制：・当社工事部は4名が所属しており全員が施工管理を担っています。実際の施工は協力会社に発注しています。・40代～60代まで幅広く活躍している環境です。・中途採用者も多く、風通りの良い馴染みやすい職場です。 ■当社について：・当社は明治20年創業以来、金網の製造／販売を通して地域のインフラ整備に貢献してまいりました。・家庭用のエクステリア製品から、人の暮らしの安全を守るフェンス／ネットなどの外構製品、社会のインフラを支える土木／建築用の製品まで幅広く取り扱っております。・取引先は官公庁や地方自治体、大手ゼネコンなどが中心で、今後も安定した受注が見込まれています。・この先の未来を見据え、今後も安全で快適な社会環境づくりに貢献していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞営業本部住所：宮城県岩沼市下野郷字新田72-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■調整手当：10,000円～100,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円＜月給＞ 260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定。上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.4か月分） ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創研コンサルタント

建設コンサルタント

秋田県秋田市山王1-9-22

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設立 1982年
従業員数 37名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【秋田市】設計技術者（建設コンサルタント）※残業15時間程度/水曜ノー残業デー

～男性社員の育休取得実績あり！残業15時間、水曜ノー残業デーでワークライフバランス◎～ ■担当業務土木設計コンサルタント会社である当社にて建設コンサルタント業務をご担当いただきます。橋梁設計、河川設計、道路設計などの案件に対応します。具体的には設計等のデスクワーク80％～70％程度、点検等の現場業務20％～30％です。秋田県秋田市を始め秋田県内の各市町村から元請けとして頂戴した案件が業務の大半となります（約9割）。担当エリアは秋田県内となります。出張は滅多にありませんが、県内でも遠方になると年に2，3回程度発生する可能性が有ります。1つの案件に対して3～4名のチームで担当します。状況により異なりますが、目安として3～4件程度の案件を掛け持ちしていただく場合がございます。秋田県内の案件を主にご担当き、数年後にご自身の仕事の成果を完成と言う形で身近に目にする事が出来ると言う点がこの仕事のやりがいです。 ■働き方：残業は月15時間程度と少ない環境です。また、「働き方改革」の一環として、毎週水曜日を「ノー残業デー」とし定時（17:30）退社を推進しております。 ■有休の取得について：・時間休、半日休、1日休と柔軟に有休の取得が可能になります・有給取得の全社平均日数：平均13日程度 ※業務にゆとりが出来た際に時間休使って早めに帰宅等の運用をされる方もいらっしゃいます。 ■当社について・昭和57年優れた人材や最先端技術のほとんどが中央に集中する時代に秋田県出身土木系技術者の受け皿となるべく建設コンサルタントとしてスタートしました。・地域に貢献できる人材育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王1-9-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～368,000円その他固定手当/月：3,000円～15,000円＜月給＞ 213,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：約4～５ヶ月（2020年実績）、支給月7月・12月、決算賞与9月・役付手当：10,000円～60,000円・(暖房)手当：10,000円（一世帯）12～3月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

池田工建株式会社

ゼネコン

千葉県千葉市中央区市場町3-1

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設立 1970年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験可【千葉県/千葉市】建築施工管理◇転勤なし/年休120日/池田グループ◎
- NEW
～転勤なし・地元密着◎/年休120日/残業20時間程度◎/池田グループ◎～ ■当社にて建築施工管理をお任せいたします。　 ■業務詳細：・建築作業工程、品質、予算、安全、環境などの各管理・協力業者の手配調整、設計会社との折衝等・エリアは千葉県がメインで東京、神奈川、埼玉、茨城の現場へ直行直帰可です。 ■案件について：・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。・担当現場数：1現場に対して1名もしくは2名です。工事規模に合わせて対応しております。規模の大きい案件は4名などで対応することもございます・新築・改修の割合：新築工事がメインです。・工期：半年～1年弱程度です。・夜間の勤務などはございません ■組織構成：施工管理は14名（男性）が所属しております。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織・働き方：弊社の場合には、多数の現場を担当するわけでなく、一つの現場にじっくりと向き合っていただける環境です。社内でできる業務も増やしており、デスクワークと現場のバランスも改善されております。引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞事業本部住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸茂電機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田須田町1-24

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設立 1919年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【東京】オープンポジション（営業・設計・施工管理）創業100年老舗照明メーカー／有名劇場への納入多数

～照明関連のご経験をお持ちの方・電気、電子系学部卒の方・電気工学の知見をお持ちの方歓迎です！【年休125日／土日祝休】～有名劇場の舞台照明をサポート／歌舞伎座、劇団四季に納入実績あり／創業100年老舗照明設備メーカーで安定就業可能～同社は創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーです。業績は安定しており、今後も多数の新築案件や改修・更新工事を見据え、照明関連の知識・経験を持つ方を募集しています。＜こんな方にオススメの求人です＞・照明関連の知識を生かしたい・照明設備の仕事に興味がある！・安定した企業で努めたい ■業務概要：同社では、舞台やテレビスタジオの照明設備に関する様々な業務を担当するオープンポジションを募集しています。 ■配属部門：ご経験に応じて配属される部門は以下の通りです。 ◎営業部門：劇場やホール向けの照明設備納入の営業を担当 ◎設計・開発部門：照明器具やライティングシステム機器の設計・開発 ◎施工管理部門：照明納入時の工事管理を担当 ◎設備設計部門：照明設備施工の際の設計業務を担当 ■働く環境：・年間休日125日・土日祝休み創業100年を超える老舗企業で、安定した職場環境で働きながら、電気・電子系の知識や照明関連の経験を活かしてご活躍いただけます。国内外の有名劇場やテレビ局に対する納入実績が多数あり、照明業界のパイオニアとしての誇りを持って仕事に取り組める環境です。 ■教育体制：資格補助が充実しており、資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力：（1）照明業界のパイオニア創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。（2）有名劇場への納入実績有り古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。（3）業績安定企業民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年二回(2024度実績6.4ヶ月分) 月給は職歴、ご経験により判断致します。モデル年収・25歳:490万・30歳:590万・35歳:650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】設備工事管理◆演出照明◆夜間作業ほぼ無／土日祝休◆有名劇場など実績多／創業100年

～UIJターン歓迎／第二新卒歓迎／安定就業可能／年休125日／土日祝休／老舗演出照明設備メーカーで人々に感動と興奮を与える仕事をしませんか～ ■職務概要：名古屋営業所において演出照明設備工事の施工管理を担当いただける方を募集しています。劇場やテレビスタジオにおける照明設備の施工管理を通じて、感動と興奮を提供するやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント：このポジションでは、照明器具やシステムの施工管理を中心に、営業、設計管理、メンテナンスまで一貫して担当します。顧客との商談から施工計画のすり合わせ、現場管理、そして完成後のメンテナンスまで広範囲にわたる業務を行うことで、プロジェクトの達成感を味わえます。 ■職務詳細：・照明器具やシステムの施工管理・顧客との商談および施工計画のすり合わせ・現場での工程管理、安全管理・完成後のメンテナンス ■働く環境：・年間休日125日・土日祝休み・夜間作業ほぼ無し（発生しても年1回程度）・繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度 ■組織体制：名古屋営業所の技術部には設計担当と施工管理担当が在籍しており、約10名のチームで協力してプロジェクトを進めています。コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする環境です。資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■教育体制：資格補助が充実しており、スキルアップを目指している方、未経験から挑戦したい方におすすめの環境です。資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力：（1）照明業界のパイオニア創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。（2）有名劇場への納入実績有り古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。（3）業績安定企業民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間30時間・住宅手当(世帯主のみ)・賞与年2回(見込み)を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増岡組

ゼネコン

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F

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設立 1948年
従業員数 252名
平均年齢 45.8歳

求人情報全12件

【広島市】建築施工管理☆経験者歓迎◆創業110年以上/世界遺産の修繕も手掛ける◆年間休日120日以上

【創業100年以上／世界遺産の修繕や野球スタジアムや広島県内のバイパス道路など多くの工事に携わっています／転勤ほぼなし・出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容：建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、病院や事務所、共同住宅等の建物を担当いただきます。 ◇転勤はありません。また、担当して頂く案件が広島エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成：配属となる工事部は、70名程度で構成されており、20～60代の方が幅広く活躍されています。部長は50代、課長（副部長）は50代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制：基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について：明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、変わらないものの大切さを、私たちは知っています。常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく… 守るべきものがあり、変わらない価値がある。だからこそ変わり続ける。ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本店住所：広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル４F 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／比治山下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中の賞与はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～487,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理◆創業110年の建設会社/世界遺産の修繕も手掛ける◆年間休日120日以上

【創業100年以上／オフィスビルや商業施設が中心に数多くの施工実績／世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事に携わっています／出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容：建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、オフィスビルや病院、共同住宅等の建物を担当いただきます。東京都中央卸売市場の太田市場なども手掛けております。 ◇転勤はほぼなく、担当して頂く案件が関東エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成：配属となる工事部は、30名程度で構成されており、20～70代の方が幅広く活躍されています。部長、課長は50代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制：基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について：明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、変わらないものの大切さを、私たちは知っています。常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく… 守るべきものがあり、変わらない価値がある。だからこそ変わり続ける。ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5階勤務地最寄駅：神田、三越前、新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制試用期間中の賞与はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～487,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均5.0ヶ月分 ■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コバックス株式会社

設備管理・メンテナンス

福島県福島市鳥谷野字扇田29-1

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設立 1990年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全6件

※未経験歓迎【福島市/転勤無】現場管理（水道配水管工事）◇出張なし/土日祝休/平均残業月10H程度◇

～修理24.COM、走る水道屋さん／街を走っているオレンジの車が目印◎出張修理サービス「修理24」を展開するコバックス／残業平均10時間～ ■業務内容：創業百周年を迎えるコバヤシグループの一員である当社にて、水道配水管工事の現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇上下水道の工事、施工管理 ◇図面作成CAD ◇お取引先やお客様との施工に関する打合せ ※部署として夜間作業、緊急漏水対応などの出動要請があります。 ■特徴：当社は、水道事業を最も重要な生活インフラと考えています。それらのインフラの更新、改良、新築工事にプライドをもって取り組んでいます。 ■働く環境： ◇原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間です。 ◇社内システムにより、17時以降はパソコンが使えなくなります。 ※残業申請すれば利用可能です ◇働き方改革により、社員が働きやすい環境を進めており、子育てしながら働きやすい会社です。 ■施工実績：福島市役所東棟の衛生設備工事、福島市新斎場の衛生設備工事、福島医科大学付属病院のみらい棟の衛生設備工事、福島市松川支所・学習センターの空調換気設備工事などの公共工事を単独または共同企業体として施工しています。県北地区の物販店・飲食店・病院・薬局・福祉施設など多くの建築設備を施工しています。 ■当社について：当社は、福島市を拠点に、水まわりのトラブルを解決する「修理24.COM」や、住宅・工場などの設備機器配管工事を展開しています。設立から30年以上にわたり、大地震や水害などさまざまな環境に遭遇しながらも、社員一同の団結と努力で管工事・電気工の事業を継続して参りました。 ■コバヤシグループついて：コバヤシグループは、大正9年創業の地元密着型の老舗企業として、地域に根差した事業を展開しています。＜コバヤシグループ一覧＞・株式会社小林・三和石油ガス株式会社・社会福祉法人桜桃会さくらんぼ保育園・KIDS DUO 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市鳥谷野字扇田29-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～310,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 186,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計4ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島市/出張無】施工管理（電気設備工事）◇転勤なし/土日祝休/残業月10H程度◇

～出張修理サービス「修理24」を展開するコバックス／残業平均10時間／建設業における働き方改革に積極的に取り組む～ ■業務内容：創業百周年を迎えるコバヤシグループの一員である当社にて、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。＜業務エリア＞県北地区 ■業務詳細：お任せする業務は、衛生・空調・換気・消火等の設備に関する工事施工管理です。お客様は、地元の建設会社様や大手ゼネコン様、ハウスメーカー様、工場様、個人のお客様など様々です。＜具体的には…＞ ◇図面作成業務（CAD） ◇お客様との施工に関する打合せ ■入社後の流れ： CADの操作などは、外部講習でしっかりサポートしますので安心してくださいね。様々な現場を経験していただきながら、キャリアを積んでいただきます。 ■働く環境： ◇原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間です。 ◇社内システムにより、17時以降はパソコンが使えなくなります。 ※残業申請すれば利用可能です ◇当社は修理24を展開しているため、数か月に一度程度休日出勤があります。入社後、慣れてきましたら、夜間・休日当番をお任せします。頻度は月1回、長期休暇がある場合で月2回程度です。 ■施工実績：福島市役所東棟の衛生設備工事、福島市新斎場の衛生設備工事、福島医科大学付属病院のみらい棟の衛生設備工事、福島市松川支所・学習センターの空調換気設備工事などの公共工事を単独または共同企業体として施工しています。県北地区の物販店・飲食店・病院・薬局・福祉施設など多くの建築設備を施工しています。 ■当社について：当社は、福島市を拠点に、水まわりのトラブルを解決する「修理24.COM」や、住宅・工場などの設備機器配管工事を展開しています。設立から30年以上にわたり、大地震や水害などさまざまな環境に遭遇しながらも、社員一同の団結と努力で管工事・電気工の事業を継続して参りました。 ■コバヤシグループついて：コバヤシグループは、大正9年創業の地元密着型の老舗企業として、地域に根差した事業を展開しています。＜コバヤシグループ一覧＞・株式会社小林・三和石油ガス株式会社・社会福祉法人桜桃会さくらんぼ保育園・KIDS DUO 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市鳥谷野字扇田29-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日下部工務所

設備管理・メンテナンス

山形県山形市大字志戸田862-1

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山形市】【幹部候補】土木施工管理(転勤なし／経験者・UIターン歓迎)

■業務内容：工事施工管理者として土木施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）業務を担当頂きます。 ※作業に必要な資格を習得するときは会社で全額負担いたします。 ※案件は公共・民間どちらもあります。 ■体制：工事施工管理者は現在3名おります。 ■当社の特徴：これまで土木・設備・建築・石材・舗装・造園・水道施設の事業を基盤に技術を駆使して展開してまいりました。民間工事はもちろん、外構工事、高齢化社会に対応できるバリアフリー化、水まわりの改築工事で、たくさんの方々に喜んでいただいております。明日のカイテキをめざすべく努力をつづけております。 ■就業環境：社員を思いやる組織風土が根付いている当社では、資格の取得をサポートする制度や、家族の予定に合わせた協力体制など、仕事とプライベートを両立させるような体制が整っております。スタッフからも支持されており、定着率は高く、20年以上当社で活躍しているスタッフもおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市大字志戸田862-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～438万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・保有資格に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 ■賞与：年1回（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社奥山

建築設計事務所

千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8

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設立 1974年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／設計】図面の作成/大手ゼネコンとの信頼関係/土日祝休み/服装自由・住宅手当有
- NEW
『満足して頂ける設計を　建てた後も安心の施工を』～残業20時間/大手ゼネコンとの信頼関係/長く働けるアットホームな仕事環境～地域に密着した一級建築士事務所で経験を活かしませんか？ ■担当業務： Auto CADのスキルを身に着けつつ、大手ゼネコン・各現場における建築物の施工図作成をお任せします。作成する図面は、大手ゼネコンからの依頼がほとんどで最先端の技術に触れることができ、用途はマンション、商業ビル、工場など多岐にわたっています。 ■活かせる経験・生産設計図・施工図の経験・設計事務所での意匠設計・鉄骨ファブリケーターでの施工図変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8 勤務地最寄駅：総武本線、成田線　他線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■資格手当有り（1級建築士月2万円） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】建築設計(生産設計図面の作成)/大手ゼネコンとの信頼関係/土日祝休み/服装自由・住宅手当有

『満足して頂ける設計を　建てた後も安心の施工を』～残業20時間/大手ゼネコンとの信頼関係/長く働けるアットホームな仕事環境～地域に密着した一級建築士事務所で経験を活かしませんか？ ■担当業務： Auto CADのスキルを身に着けつつ、大手ゼネコン・各現場における建築物の施工図作成をお任せします。作成する図面は、大手ゼネコンからの依頼がほとんどで最先端の技術に触れることができ、用途はマンション、商業ビル、工場など多岐にわたっています。 ■詳細：・社内での施工図面作図・完成した施工図のチェック・修正・現場での図面管理また、業務品質を重要視しており、作図が完了した図面に対して2度のチェックを行うなど、品質・性能・施工費のトータルバランスを考慮した上で、顧客が一番満足できる提案・作図を行っています。【1日の流れ】 9:00　出社・業務開始 ∟メールチェック、社内ミーティングなど 12:00　昼休憩 ∟周辺には飲食店が多く、お昼には困りません！ 13:00　午後の業務開始 ∟設計業務、クライアントへ提案用資料作成など 18:00　業務終了 ∟18時に仕事が終わることが多く、ライフワークバランスもばっちり ■業務の魅力：・年齢構成は非常に幅広く、実際に同部署にて20代の方から60代の方まで活躍しており、年齢に関係なくご活躍できるフィールドが整っています。 ■同社の特徴： ◇当社は、千葉県に密着しながら関東圏で活動する一級建築士事務所です。 20年以上積み上げてきた実績により、注文住宅から東京ミッドタウンなどの大規模建築物まで、誰もが聞いたことのある有名施設を現場にした大手スーパーゼネコンのプロジェクトに多数参画しています。 ◇残業時間は平均月20時間ほどです。「無理な仕事をとらない」。身の丈に合った仕事をこなしていくことを大切にしております。お客様に質のいいものを提供していくことが大事だと思っております。 ◇社内育成が強みです。大手ゼネコン出身の社員によるAutoCADの施工図チェックや、週1回程度で社内勉強会を行っております。 ◇転勤なし！千葉県に根付いて働けます。 ◇駅徒歩4分！土日祝休みで働きやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8 勤務地最寄駅：総武本線、成田線　他線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■資格手当有り（1級建築士月2万円） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松月産業株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

宮城県仙台市青葉区中央2-6-8

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全16件

【仙台駅徒歩5分】自社物件施設管理（管理職候補）／年休126日（土日祝休）／基本定時退社可／転勤無

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容：不動産管理業務自社物件（マンション、アパート、テナントビル、ホテル（１３店舗））の管理、修繕計画、メンテナンス手配の業務他 ■入社後の流れ：当社関連会社【REI】との連携を含め、既存社員の修繕等に同行して頂きます。その後、修繕計画等のミーティングにも参加して頂き業務の流れを覚えて頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 388万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社復建技術コンサルタント

建設コンサルタント

宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25

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設立 1946年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全15件

【大阪】機械設計（上下水道関連）◆完全週休2日制/年休120日/計画から設計、設計監理まで一貫対応

【地域のホームドクターとして、防災や安全・安心な地域、社会づくりに貢献／官公庁案件多数／中途入社者多数】道路施設の調査／計画／設計を始めとする様々な都市計画／地域計画を総合的に行う当社にて、機械設計をお任せいたします。 ■業務内容: ・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断）や河川構造物（樋門、樋管、水門）や小水力発電、農業土木、消融雪設備といった機械（建設機械、プラント機械）に関する計画から設計、設計監視を行います。・メンテナンス計画の作成や、各種調査、プロジェクトマネジメントなどもお任せ致します。 ■入社後の流れ: ・まずは、研修にて企業の理解を深めて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて、業務を学んで頂きます。・階層別研修や各種技術研修を実施し、業務の知識を深めて頂ける環境です。 ■配属組織：中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。(約3～4割程) ■はたらき方: ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。・資格取得支援制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など様々な支援体制を整えています。 ■当社について： 2023年6月に創立77周年を迎えました。東北地方を中心に、防災・減災をはじめとする社会資本整備全般に対して、技術力をもって貢献してまいりました。東日本大震災から12年が経過しましたが、東北地方太平洋側ではいまだに余震への警戒が続く状態にあります。また、地震災害だけでなく、近年は東北地方においても毎年のように豪雨災害が発生するなど、まさに自然の脅威に晒されております。このような中で当社は、中央大手コンサルタントに並ぶ技術の保有を目指し、確固たる「地域のホームドクター」として、安全・安心な地域、社会づくりに貢献することを使命とし、日々取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪府大阪市中央区博労町1-8-8 ピカソ堺筋本町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績は業績賞与も含め8ヶ月分 ■業績賞与：業績に応じる（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】建築士（公共施設の設計／リーダー層）◆安定した売上・賞与3回／次世代型建設コンサルタント

～年間休日120日／完全週休2日制／ワークライフバランスの整った環境～ ■業務内容： ◇基本設計・クライアント及び関係各所との打合せにょり建築計画を提案します。建築計画をもとに、デザイン及び構造を立案します。構造設計者や協力事務所と協力しながら業務をお任せします ◇実施設計意匠、構造、説簿及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成します。図面、内訳書等の最終チェック、確認申請業務対応などもお任せします。 ◇監理業務施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査を実施します。 ◇プロポーザル積極的に参加し、ワークショップなど地域と共に進めるプロジェクトのデザインにも取り組んでいます。実施要項もとに、意匠設計者と構造設計、設備設計の担当者で協力して提案書を作成していきます。 ■組織構成：建築デザイン室は現在12名在籍しています。20代～70代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常に良く、とても働きやすい環境です。現在社内には一級建築士6名、二級建築士4名が在籍しています。 ■働き方：若手社員からシニア層まで多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。出張も日帰りが基本で、毎日自宅に帰ることができます。また、男性育休等の取得実績もあります。 ■入社後の流れ：基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社についての座学を行います。その後現場配属となります。 ■当社の特徴：土木コンサルタント会社として、公共インフラ整備における計画、調査、設計を主たる業務としています。公共事業の案件を中心としており、東北の街づくりを中心に全国各地の案件にも携わることができます。携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：業績に応じる（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和産業株式会社

サブコン

山形県山形市近田37

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形県山形市】施工管理技士　※転勤なし

■概要当社の施工管理技士として、土木技術者業務に係る業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・現場管理（スタッフとの打ち合わせ、指示）・測量、資材発注業務・作業工程表作成・管理/工事管理に係る各種書類の作成・安全衛生　等 ■組織構成施工管理技士に従事している社員は6名在籍しております。 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名 ■キャリアパス土木技術者に携わる業務に従事いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市近田37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：40代　500万 ■昇給；あり ■賞与：年2回(7月・12月)※2.5か月分(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東北ミサワホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市宮城野区新田東3-5-1ASMACI仙台TMビル3F

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設立 1969年
従業員数 607名
平均年齢 35.0歳

求人情報全34件

【秋田市】建築施工管理 ◆戸建住宅分野で業界トップシェア◆前年度平均賞与4.9か月◆完全週休2日制

＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要：戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「施工管理職」の即戦力採用を行うこととなりました。 ■業務内容：現場責任者として、家づくりの中でお客様が一番楽しいと感じる打合せ～完成引渡しまで、工程・品質・コスト・安全管理を担当いただきます。＜具体的には＞・壁紙や設備機器の提案・施工スタッフへの指示・安全管理・スケジュール管理等・簡単な設計 ■当社の商品： ◇一戸建住宅随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■入社後の流れ：（1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施（2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。（3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度：入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市泉北1丁目7番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給：1回 (7月） ■賞与：2回 (6月・ 12月)※前年度実績4.9か月分/年 ■モデル年収：年収850万円／ 40代前半課長職年収650万円／ 30代前半係長職年収530万円／ 20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】建築施工管理 ◆戸建住宅分野で業界トップシェア◆前年度平均賞与4.9か月◆完全週休2日制

＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要：戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「施工管理職」の即戦力採用を行うこととなりました。 ■業務内容：現場責任者として、家づくりの中でお客様が一番楽しいと感じる打合せ～完成引渡しまで、工程・品質・コスト・安全管理を担当いただきます。＜具体的には＞・壁紙や設備機器の提案・施工スタッフへの指示・安全管理・スケジュール管理等・簡単な設計 ■当社の商品： ◇一戸建住宅随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■入社後の流れ：（1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施（2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。（3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度：入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県郡山市南1丁目82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給：1回 (7月） ■賞与：2回 (6月・ 12月)※前年度実績4.9か月分/年 ■モデル年収：年収850万円／ 40代前半課長職年収650万円／ 30代前半係長職年収530万円／ 20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハサウンドシステム株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー

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設立 2009年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】電気音響システムの施工管理※劇場・スタジアム等／土日祝休・年休130日／在宅勤務可

～電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～ ■募集概要劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】【期間】・新築案件：現場常駐は半年～1年（製作準備期間込みで2年程）・改修案件：現場常駐は数週間～3ヶ月（製作準備期間込みで1～６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。【体制】基本1～2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。【実績】帝国劇場、東京ドーム、豊田スタジアム、びわ湖ホール、京都南座、兵庫県立芸術文化センター等 ■就業環境・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～392,000円＜月給＞ 244,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.2ヶ月 ■資格手当：あり ■年収例：596万円（30歳／経験6年）、714万円（40歳／経験16年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気音響システムの施工管理※劇場・スタジアム等／土日祝休・年休130日／在宅勤務可／フレックス

～電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～ ■募集概要劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】【期間】・新築案件：現場常駐は半年～1年（製作準備期間込みで2年程）・改修案件：現場常駐は数週間～3ヶ月（製作準備期間込みで1～６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。【体制】基本1～2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。【実績】日生劇場、帝国劇場、東京ドーム、NHKホール、東京ガーデンシアター等　※首都圏がメインです ■就業環境・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は130日です。・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージ　ウエストタワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～392,000円＜月給＞ 244,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.2ヶ月 ■資格手当：あり ■年収例：596万円（30歳／経験6年）、714万円（40歳／経験16年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシストジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道白老郡白老町字竹浦528-5

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設立 1980年
従業員数 23名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【宇都宮】農業用・畜産用パイプハウスの施工管理◆世界に誇れる技術◎◆業界トップクラスの安定基盤

～農業用ハウスの分野で圧倒的なシェアを誇る企業／グローバルに活躍をしたい方歓迎／自社独自製品で生産現場に貢献～ ■業務内容：独自のきのこ栽培システムで国内外から高い評価を受け、農業用ハウスの分野で圧倒的なシェアを誇る当社にて、農業・畜産業用施設の施工管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇現場管理業務 ◇発注、管理 ◇予算管理 ◇販売営業の補佐 ※1つのハウスを作るのに2週間から3週間かかります。 ※受注ベースで全国への出張があります。 ■キャリアパス：日本だけではなく海外での施工実績もあり、今後ヨーロッパや東南アジアへ進出する予定があるので、グローバルな働き方をしたい方は海外での施工経験を積むことも可能です。 ■当社の魅力：【汎用性の高い製品】当社で取り扱っている製品は農業用の他、畜産用・園芸用・倉庫や車庫等としても利用できる汎用性の高い製品です。季節に関わらず常に需要があるため、企業としての安定性は高いです。汎用性の高さゆえ、覚えることはたくさんありますが、同時に多くのことを学べるため、好奇心や向上心は満たされる環境です。【世界に誇れる技術】効率性と労力の低減化、高品質の椎茸を連続して発生させるハウスを試行錯誤の中で完成させ、強風・積雪などのあらゆる天候にも耐えうる強度を持ち合わせたハウスに改良、開発。キノコ栽培用だけではなく畜舎・堆肥舎・倉庫などに応用させ“全天候型シラオイハウス”として全国にむけ販売・施工しています。 ■当社の強み： ◇天候に左右されない通年栽培とコストカットを両立する、自社開発の独自システム ◇国内のみならず、海外からも注目を集める高い技術力 ◇業界で初めて確立した「きのこ菌床販売 × 栽培システム設計」という独自のビジネスモデル ◇お客様の事業立ち上げから成功までをワンストップで支援できる万全のサポート体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市滝の原2-4-42 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■その他固定手当内訳：・職能手当20,000円～30,000円・資格手当20,000円～20,000円・調整手当50,000円～50,000円 ■昇給：あり（適時） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。