11ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

日本土地評価システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区大須4-11-50 カミヤビル8F

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設立 1991年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

土地評価スタッフ／年休120日以上／土日祝休み／賞与年2回
- 締切間近
「土地評価スタッフ・不動産鑑定スタッフ」の仕事をお任せします。資産評価部または不動産コンサルティング部にて、土地の評価に関する業務をお任せします。【資産評価部】各自治体が行う固定資産税評価の支援を行っています。固定資産税評価額は3年に1回改正され、その間に道路が舗装されて通行できるようになったり、店舗が開店したりと変化することがあります。そのため土地の調査を行い、固定資産税の評価を算出する必要があります。＜具体的な仕事内容＞ ■データ処理、更新の作業 1万～2万件のデータをデータベースで管理し、更新処理や分析等を行います。 ■資料調査、現地調査現地調査は日帰りや2日～3日の出張にて実施し、道路の変更状況を確認します。 2人～3人のグループで案件を担当。自己判断が難しい内容も多いため、一人前になるまで3年～6年、7年目以降にリーダー的な立場となります。未経験や専門知識のない方でも、まずはデータ処理や資料調査から始め、順次スキルアップ可能です。 ■コンサルティングお客さまに専門的なアドバイス等のコンサルティングも行います。 ★自治体土地評価研修会年に2回、自治体向けの土地評価研修会を開催しています。（春は初任者向けの講座、秋は専門性の高い内容です）将来的には、研修会の講師もお任せしていきます。【不動産コンサルティング部】不動産鑑定評価および都市再開発事業のコンサルティング業務に関する資料調査、検算等を担当します。＜具体的な仕事内容＞ ■不動産鑑定評価業務 ■都市再開発事業の分析業務 ■データ収集、編集作業（Excel、Word等）市役所での情報収集、資料調査、現地調査を行い、従前従後の評価等の業務および不動産鑑定評価書の作成最初は不動産鑑定士の補助業務からスタート。 2人1組で案件を担当し、1年～2年で業務を覚えることができます。業務に慣れてきたら、お客さまとの打ち合わせなどもお任せしていきます。

【希望の勤務地へ配属／駅チカ／U・Iターン歓迎】東京本社もしくは名古屋本社、鹿児島支社、静岡営業所への配属となります。 ※Iターン等、遠隔地の方は、住宅補助制度もあります。 ※鹿児島支社、静岡営業所の場合は名古屋本社での研修期間があります ■東京本社東京都千代田区神田北乗物町1 イケダビル7F 最寄駅：神田駅 ※駅から徒歩5分 ■名古屋本社愛知県名古屋市中区大須4-11-50 カミヤビル8F 最寄駅：地下鉄上前津駅 ※駅から徒歩1分 ■鹿児島支社鹿児島県鹿児島市西千石町3-26 イースト朝日ビル 4F 最寄り駅：鹿児島中央駅 ※駅から徒歩10分 ■静岡営業所静岡県静岡市葵区鷹匠3-14-16 Amylum鷹匠三丁目ビル 7F 最寄り駅：静電　日吉町駅 ※駅から徒歩４分受動喫煙対策措置：あり（屋外喫煙スペースあり）

月給23万3000円～30万円＋資格手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します ※決算賞与を支給する場合もあります

株式会社アイ・コミュニケーションズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】経営・組織コンサル◆在宅可／幅広い提案可／研修環境◎主体性を尊重する社風／年休120日

●未経験からでもコンサルにチャレンジできる！ ●マネジメントや人材育成など組織課題に触れたことのある方歓迎！ ●一側面での課題解決ではなく、経営全体や会社全体を対象にした複合コンサルが叶えられる！ ●やりたいことを尊重する社風です。新規事業へのチャレンジも可！ ■職務概要：同社は、企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案しています。課題をヒアリングし、エンゲージメント向上、人材育成、離職率低減などの組織課題に対するソリューションを企画・提案します。 ■仕事内容：・1クライアントにつき1担当者が付き、一気通貫で伴走します。（流れ例：新規開拓→企画作成・提案→受注→導入後効果測定→再提案）　∟その中で、課題・ニーズに合わせて適した担当者がスポットで着き、　　メイン担当＋得意領域に応じた別担当2名での体制になることも有。・ニーズについて課題は顕在化しているものもあればそうでないものも、様々です。クライアントが感じている課題も含め、総合的に状況を把握したうえでどこから着手すべきかを一緒に考えていきます。（定着やエンゲージメントに関するものが一定多く、上司や経営層がどんな意識を持っているかのヒアリング・目線合わせから介入し、問題意識の顕在化～課題優先順位の共通認識を持ったうえで解決に伴走します）・期間についてニーズにより様々です。例：半年間の納期で人事制度構築をする　　年間契約でその期間範囲でつぶしこみ　　管理職研修など1日のみの研修サービスを実施（後日アフターフォロー）　・成約率についてすでにお取引のあるお客様から紹介いただくことも多く、こちらはほぼ100％成約となります。他はこちらからの新規開拓はほとんど実施しておらず、お問い合わせからの開拓となりますが、提案後5割程度の成約率となっています。 ■組織構成：コンサルタント5～6名が在籍。新卒や未経験での入社実績もあり。育成に関しては1年程度かけじっくり現場に慣れていただく予定ですので、未経験でも安心して応募いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイン

人材紹介・職業紹介

東京都港区三田3-12-17プレクスビルディング2F

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】人材・業務改革コンサルの実行担当◇創業30年以上の実績◇残業10ｈ以下・在宅相談可

◆トータルソリューションの人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修・人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。そのノウハウを生かし、近年では企業様の組織課題に合わせて課題発見～実際の人財提供、人財内製化まで伴走したコンサルティング支援を開始いたしました。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容：人財の提供・育成フェーズに携わっていただきます。【詳細】派遣コーディネーターとして、様々なプロジェクトの採用計画～実行まで携わります。※１案件３～６か月程度プロジェクトの中でどう進めるか、など様々なツールを用いながら工夫いただける方を募集します。【案件例】・接客コンテスト事務局：店舗スタッフの接客力を競う、接客コンテストにおいて事務局として仮想ユーザーの採用、育成、宿・新幹線の手配等を行います。（仮想ユーザーは主に、接客を受けるお客様役を演じるため、事前のシナリオの読み込みや演技が求められます。） ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制１～２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション２～４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。）３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、戦略立てなでどのコンサルタントとしてより上流のフェーズに携わる、他部署での経験を積む、などが可能です。 ■当社の魅力（1）働きやすい社風・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業・フルフレックス/リモート導入（2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。（3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円～243,580円固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：2.9か月分・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクスタッフ

人材派遣

東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F

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設立 1992年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全5件

【博多／未経験歓迎／正社員前提】医師の人材紹介（法人個人両面型）◆第二新卒歓迎！年休124日

～医師の転職支援に特化／国内全病院の約70％との連携／医師・医療機関両手側の業務に携われる／正社員登用率約90％／HR業界者歓迎～＝求人のポイント＝【未経験歓迎◎】90％以上が医療業界未経験から入社しております！【環境◎】正社員前提採用（登用率90％）／年休124日【昇格◎】入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます！ ■業務概要：医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容：（1）医療機関向け対応：法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。【業務詳細】採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整等（2）個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。【業務詳細】担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等 ■配属部署について：担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては面接時に適性に応じて決定されます。 ●90％以上の方が医療業界未経験からの入社！：当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。 ●未経験からもキャッチアップできる環境！：毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ■当社について：国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しております。運営サイト「e-doctor」は日本最大級の医師求人数を誇り、年間300万PVと業界をリードする求人サイトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1Ｆ勤務地最寄駅：JR・山陽新幹線、福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～267,300円固定残業手当/月：43,700円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークスアプリケーションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F

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設立 1996年
従業員数 845名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【リモート可】AIコンサルタント◆顧客の業務課題分析、AI導入戦略策定、実装支援◆東京・大阪

～大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業～ ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： AIコンサルタントとして、顧客の「AX（AI Transformation）」を推進して頂きます。顧客の業務課題を分析し、AI導入戦略の策定、PoC（概念実証）の実施、実装・運用支援までを一貫して担当して頂きます。 ■業務詳細：・AI導入戦略の策定：課題分析、AI活用ロードマップの作成・ソリューション設計：機械学習・生成AIの適用企画、ROI分析・PoC・実装支援：AIモデルの検証、業務システムへの統合・ガバナンス対応：AI倫理・リスク管理・規制対応・プロジェクト推進：PM業務、クライアント調整、成果報告 ■働き方について：年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■ミッション：働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績：・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,800円～566,600円固定残業手当/月：127,200円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮いたします。 ※上記年収は賞与年2回を含む。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニ・チャーム株式会社

トイレタリーメーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 1961年
従業員数 1,869名
平均年齢 40.3歳

求人情報全60件

【東京本社】税務（国内税務/国際税務）◇プライム上場のグローバルメーカー／週2在宅可・フレックス制◇

【会計事務所・税理士事務所の方も歓迎／年休125日・土日祝休／海外現地法人とのやり取りもありグローバルに活躍◎／ジョブローテ可・長期キャリアを築ける環境】 ◆職務内容：ご入社後は国内税務（特に法人税・消費税の税金計算及び申告業務）からスタートしますが、業務習得度に応じて徐々に国際税務やその他業務にも携わっていただく予定です。〈業務詳細〉・国内税務/国際税務対応（BEPS、APA対応含む）・税制改正、税務調査対応・他部門・国内外グループ会社からの税務相談対応・グローバル税務ガバナンスの推進・優遇税制の適用検討・M&A支援（買収・再編に際する税務検討、PMI等） ※使用システム：達人シリーズ ◆配属組織：経理財務本部主計部（約20名）のうち、税務グループへの配属を予定。主計部は経理グループ、税務グループ、財務グループがございます。 ※経理財務本部には主計部の他に「事業管理部」と「IR部」がございます。部内でのローテーションのみでなく、ご希望や適性に応じて上記部へのチャレンジも可能です。 ※中途入社の方が多く活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。　 ◆就業経験：部内の平均残業時間は30時間程度となります。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。（試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は活用可能です。）また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◆組織風土について：まずはご経験に応じてお任せする業務を決め、当社や組織に慣れてきた段階で経験のない業務にもチャレンジ頂くといったように段階を踏んでキャリアを広げて頂きます。”出る杭を伸ばす”当社は現状維持的ではなく、さまざまな役割を経験していただける、誰もがチャンスを掴める環境です。周囲も協力的であるため、ご本人の意欲のままに自らを磨いていくことができます。 ◆本ポジションの魅力：会社全体の業績も好調で事業規模が大きくなっていることから、経理財務のプロフェッショナルPositionの需要も高まっており、チャレンジの機会が豊富にあります。希望に応じて税務/財務/管理会計等の部署に異動する事も可能で、国内海外問わず出向できる機会も数多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＧＢ株式会社

シンクタンク

東京都港区西新橋1-7-13

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設立 1959年
従業員数 306名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【虎ノ門／未経験歓迎】特許出願技術者（機械・電気系）※知財・特許領域におけるリーディングカンパニー
- NEW
【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／主に国内大手メーカーとの特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポートしスキルアップできる環境】 ■業務内容: 特許／意匠／商標などの知的財産（IP）について、調査／外国出願／年金管理／紛争処理支援などのサービスを展開する同社にて、特許出願技術者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：顧客企業(主に国内大手メーカー)の外国特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポートいただきます。さらには、ライセンス交渉、訴訟、和解交渉、模倣品対策等をご担当いただきます。＜専門技術分野＞機械または電気分野 ※ご自身の専門技術分野をご経験分野を軸に、関連する技術分野の案件を幅広く担当していただきます。＜主要取引先企業＞トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他約5000社 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～300,600円＜月給＞ 241,100円～300,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力／経験を考慮して当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収：28歳／560万円＋残業代（参考：残業代年間90万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】商標権利化担当※知財・特許領域におけるリーディングカンパニー／日系大手企業と取引多数

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業】 ■職務内容：以下の業務を中心にご担当頂きます。顧客は主に国内上場企業です。 ◆商標調査・出願・中間対応 ◆顧客への商標手続きの提案・問合せ対応 ◆商標の社内担当者＆海外提携企業とのやりとり ◆管理システムへのデータ入力 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。＜主要取引先企業＞トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他約5000社 ■キャリアアップ支援：ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。・米国特許法律事務所トレーニー・弁理士資格取得支援制度・各国特許法に関する社内勉強会・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT ・海外研修・英会話スクール受講支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～344,000円＜月給＞ 239,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して弊社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■通勤交通費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区上鳥羽角田町25

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設立 1983年
従業員数 2,634名
平均年齢 -

求人情報全36件

【東京】物流コンサルティング営業※SGホールディングスグループ

【佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、年間プロジェクト100件以上、数百億規模のプロジェクト、100％自社内開発】 SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、物流コンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：（1）物流／基幹システム提案業務・ITソリューション営業としての提案業務（提案から契約まで）・横展開を見据えたソリューション企画（サービス、ソリューションの拡大）（2）物流改善提案業務物流のプロの観点からのコンサルティング業務（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わる全般、ソリューション開発部との連携）（3）プロジェクト管理業務・受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。顧客とソリューション開発部、外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。・開発フェーズにおける要件定義～実装までのプロジェクトマネジメント・スケジュール、コストの管理。 ■想定プロジェクト：・物流コンサルティングソリューション（物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援。）・物流自動化インテグレーション（お客様の倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提案複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するようにベンダー各社と調整、導入支援） ■携わる製品及びシステム：製品は、マテハン、ロボティクス、WMS等になります。また、システムは、倉庫内の業務改善、少人化、省力化などの自動化機器、出荷荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティクスなどです。 ■歓迎条件：・業務改善提案、提案型営業の経験・物流現場での業務経験・物流技術管理士、情報処理系（応用情報技術者、高度情報処理技術者、PMPなど）のスキル、簿記2級以上のスキル・Web系システム（オンプレ・クラウド問わず）、パッケージ系システム（ERP、WMS、EDIいずれか）のシステム構築・導入経験 SQLに関する知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東支店住所：東京都品川区勝島1-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／鮫洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京SIセンター住所：東京都江東区新砂2-1-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町、もしくは南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円＜月給＞ 375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】物流コンサルティング営業　※在宅勤務可能／分析から顧客に合わせた提案を実施

物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、数百億規模のプロジェクト多数 ■業務概要 SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、物流コンサルティング営業としてご活躍いただきます。サプライチェーン全体の最適化をミッションとし、具体的には主に自社倉庫を保有する顧客などに状況に合わせて、状態の分析・物流の改善提案やそれに応じた基幹システム提案などを行うミッション性の高い業務です。 ■具体的な業務：（1）物流／基幹システム提案業務・ITソリューション営業としての提案業務（提案から契約まで）・横展開を見据えたソリューション企画（サービス、ソリューションの拡大）（2）物流改善提案業務物流のプロの観点からのコンサルティング業務（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わる全般、ソリューション開発部との連携）（3）プロジェクト管理業務・受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。顧客とソリューション開発部、外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。・開発フェーズにおける要件定義～実装までのプロジェクトマネジメント・スケジュール、コストの管理。主な顧客先は小売系や卸業者など、倉庫を持って物品を販売するお客様になります。 ■想定プロジェクト：・物流コンサルティングソリューション（物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援。）・物流自動化インテグレーション（お客様の倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提案複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するようにベンダー各社と調整、導入支援） ※お客様の業種は多岐に渡るため、多種多様な物流課題解決に携わることができます。すでに完成されたやり方があるわけではなく、全体最適を考慮しながら試行錯誤する環境ですが、自身の成長や大きな遣り甲斐を伴った仕事をしていただけます。 ■携わる製品及びシステム：製品は、マテハン、ロボティクス、WMS等になります。また、システムは、倉庫内の業務改善、少人化、省力化などの自動化機器、出荷荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティクス等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都品川区勝島1-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／鮫洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円その他固定手当/月：80,000円～280,000円＜月給＞ 310,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成建材株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1976年
従業員数 932名
平均年齢 -

求人情報全7件

建材部門の法務職/東京都千代田区（神保町）

法務の専門知識を生かし、収益拡大と損失防止を行い事業活動全体に貢献する仕事です。事業推進のパートナーとして事業部門と一緒に解決策を導いていただきます。 ■募集背景：・旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）・鉄骨構造用資材・杭基礎・断熱材などの分野で、先進性を追求した高付加価値な製品と施工技術を提供しています。旭化成住宅領域の事業拡大を背景に、建材事業展開に伴う社外との交渉対応・社内のガバナンス強化が求められております。専門性とスピード感を持つ体制を目指し、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 ■具体的な業務内容：法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。・各種法律問題への対処・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート・共同開発研究や企業間交渉、その他のプロジェクトへの参画・訴訟・紛争、その他のトラブル対応・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する　社内ルール作りとモニタリング・法務・コンプライアンスに関する教育・指導・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む）＜仕事の魅力・やりがい＞法務体制としては小規模ですが、カバーする業務の範囲が広く、様々な業務を経験することが可能です。事業責任者のパートナーとして事業に寄添いながら仕事を進めます。事業課題に直接触れ、ビジネス全体を学びながら成長を感じていただける環境です。また旭化成建材の子会社は国内３社あり、関係会社に関する法務相談も徐々に増えてきていますので、企業規模・業態の異なる会社の法務経験を積んでいくことが可能です。＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後まずは事業内容や事業特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。案件の論点や事実関係を整理し、解決すべき法的問題を正確に抽出しつつ、解決策を立案していく過程を上司や先輩とともにしっかり経験してください。 ▼3～5年後法務パーソンとしての基礎となる知識やスキルを身に着けていただいた後は、適性や意向に応じて、将来的には旭化成株式会社の法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で業務についていただく可能性もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 606万円～1,029万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,820円～574,000円＜月給＞ 243,820円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給355,000円／年収6,060,000円 40歳／月給574,000円／年収10,290,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エヌ・ユー・エス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F

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設立 1971年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

【東京】コンサルタント(再エネ・低炭素・脱炭素) ～テレワーク・フレックス導入/残業20h程度～
- NEW
～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境／再生可能エネルギー事業・脱炭素・低炭素化事業に携わりたい方オススメ～ ■職務内容：自治体・企業等に対して、再生可能エネルギー事業・脱炭素・低炭素化事業に係るコンサルティングをお任せします。 1.企業・自治体の脱炭素化に係る計画策定、再生エネルギー導入、設備等導入の支援 2.企業・自治体が手掛ける脱炭素事業に係る事業組成、補助金活用、運営支援 ■組織構成配属予定部署は、19名で構成されております。(うちマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境：同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト：プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。【長く腰を据えて働ける環境】当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外インフラPJTの環境影響評価、分析担当～在宅勤務・フレックス導入/残業20h程度～
- NEW
～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／テレワーク・フレックス導入(出社比率3割程)／残業時間20h程度で良好な就業環境／英語力活かしたい方オススメ～ ■職務内容：・海外発電所等の環境影響評価デューデリジェンス業務・海外環境影響評価業務（LNGターミナル、インフラ等）・海外の環境・エネルギープロジェクトの開発調査及びコンサルティング業務 ■組織構成配属予定部署は、11名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境：同社の残業時間は月平均20時間程度です。またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト：プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。【長く腰を据えて働ける環境】当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川原経営総合センター

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー 9F

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設立 1967年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎

～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方◎／研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■業務詳細 ※ご自身のご経験に応じてまずはできる範囲から業務をお任せしていきます。過去のご経験やスキルを活かした業務に就くことも可能です！（1）人事戦略の立案「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案（2）待遇改善及び人事インフラの整備「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」（3）働きやすい職場づくり支援「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」 ■研修体制・試用期間中は先輩に同行頂いて業務の流れを理解いただきます。・e-ラーニングや研修会、業界情報の閲覧などで医療福祉に関する基礎的な知識から身につけて頂くのでご安心ください。・コンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しています。 ■配属部署・部長1名、メンバー5名の6名（30代の方が多く在籍）・コンサルタント未経験のメンバーが多いため、ご入社された方にも手厚くフォローやサポートを行う環境です！ ■身につくスキル・コンサルとして経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることで人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。 ■業務特徴医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での同社の知名度は群を抜いております。今後医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社川原経営総合センター住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,900円～296,900円固定残業手当/月：67,100円～103,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当は、残業の有無に限らず支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北新社(JASDAQ上場)

総合広告代理店

東京都港区赤坂4-8-10

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設立 1961年
従業員数 852名
平均年齢 41.2歳

求人情報全19件

【赤坂/リモート可】法務◆業界最大手の総合映像プロダクション/福利厚生充実！/年休120日

【法務部門拡張・強化のため募集／総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／働き方◎！福利厚生充実！／男性の育休取得も推奨／年間休日数120日】 ■業務概要： 2029年3月期に「健全な収益性を伴った"総合クリエイティブプロダクション"」として屹立すべく、事業拡大とコーポレート体制の強化のため、法務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。個別の法務案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、法務組織づくりなど多面的にご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細：・広告、プロモーション、TV、映画、配信等エンターテインメント系契約書等作成、審査、契約交渉 (英文契約含む）・エンターテインメント業界における法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供・訴訟/紛争対応・M&A、業務提携に関わる法務業務・グループ管理、社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知・関連法規、社会情勢のモニタリング及び情報発信・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進・外部弁護士とのアライアンス・その他法務業務全般 ■こんな方にお勧め・エンターテインメント業界に強い興味・関心をお持ちであること・社内外の人間とコミュニケーションをとることを厭わない方、能動的に動ける方・会社の意向を理解して問題解決をできる方・高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ■当社について：当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、BS・CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 ■代表作品・CM企画・制作：三井住友銀行　Olive ・デジタルプロダクション：新宿東口の3D猫・番組制作：情熱大陸など多数 ■就業環境 ◇男性の育休取得実績も多数あり、男女共に働きやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】経理◆連結決算業務のご経験歓迎◎/フレックス・リモート可/映像制作のリーディングカンパニー
- 締切間近
～総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／将来の幹部候補育成のため募集／働き方◎で福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能～ ■業務内容：経理部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。・連結子会社の会計、税務全般・連結決算業務（補助作業）など ■組織構成：・25名程度＋派遣社員数名・6チーム編成・70%が中途入社者・部長1名、部長代理2名が上位に位置しております。 ■キャリアパス経理部のリーダーおよび将来のマネージャー候補として、連結子会社の会計、税務の業務に従事しながら連結開示業務を徐々に経験していただきます。のちのちは実際のオペレーションにとどまらず、法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめ等を通じて将来のマネージャーとして成長していただくことを期待しています。当社グループは今後積極的にM＆Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております！ ■求める人物像・真面目にコツコツと作業ができる方・新しい案件に対しても積極的に取り組める方・社内外の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方 ■社風・就業環境：・男性の育休取得実績も多数あり、男女共に働きやすい環境があります。 ■当社について：当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。 CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、BS・CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定めるすべての事業場（自宅を含む）

＜予定年収＞ 605万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～365,000円＜月給＞ 335,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全105件

【東京・大阪／リモート可】＜オープンポジション＞人財紹介コンサルタント／LHHサービス／MGR候補

領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍していただく両面型人財紹介コンサルタントを募集しています。 ■業務内容詳細：・エリアマーケティングやターゲティング・求人企業の獲得、適切な人材の獲得・候補者のサーチ・候補者の企業への推薦・候補者対企業の面接設定・面接後フィードバック対応・候補者との面談・定期的な電話や訪問によるコンタクト・就業後のアフターケア・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理 ■各紹介部への配属となります：【IT&WEB Sales紹介部】IT・コンサル・WEB業界の営業・企画職を担当する部門【Engineer紹介部】多様な業界のITエンジニア職を業界別に担当する部門【DX & Digital Marketing紹介部】デジタルマーケ・Web・ゲームなどデジタル職種を扱う部門【Construction & Real Estate紹介部】建設・不動産・再エネ技術職と業界内営業職を担当する部門【Life Science & Medical紹介部】ライフサイエンス領域の専門職を担当する部門【Chemical & Plant紹介部】化学・エネルギー・IT×製造の技術職～セールス・管理職を扱う部門【EMC紹介部】半導体・車載・電子部品などモノづくり職種を幅広く担当する部門【Executive & International紹介部】日系～外資のミドル～エグゼクティブ層を多国籍体制で担当する部門【Sales & Marketing紹介部】消費財・物流・SCMなど日本の消費経済関連の営業・マーケ職を扱う部門【Legal & Financial Specialty紹介部、HR & Finance紹介部】管理部門・法務・フィンテックなどコーポレート系専門職を横断担当する部門【New Grads. & Challenged部】新卒採用支援と障がい者の就業支援を行う部門変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 673万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～706,000円＜月給＞ 460,000円～706,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（8月、翌3月） ■インセンティブ支給 <メンバークラス> 月給220,000円～349,000円 <リーダークラス> 月給309,000円～480,000円 <管理監督者クラス※残業代支給なし> 月給460,000円～706,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】オペレーションエクセレンスマネージャー◆人事プロセス最適化・HRテクノロジーの運用定着など

～世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人／土日祝休み・年間休日124日／社員の働き方改革にも注力～ ■業務内容：オペレーションエクセレンスマネージャーは、人事プロセスの最適化と標準化推進を主導し、HRテクノロジー（Success Factors等）の運用定着を担います。データガバナンスとHRアナリティクス基盤構築を通じて、経営へのインサイト提供を行います。給与・福利厚生オペレーションの統治や制度改定もサポートし、従業員体験の向上に貢献します。グローバルとの連携を重視し、戦略的思考と高度なコミュニケーション力が求められるポジションです。 ■職務・責務内容： ◎人事プロセスのシンプル化・最適化、システム刷新に伴うチェンジマネジメント計画と実行（コミュニケーション、トレーニング、現場定着） ◎人事プロセス（オンボーディング、評価、報酬、異動、昇進、労務等）の標準化・可視化、継続的改善の推進 ◎グローバル標準とローカル要件のバランスを取りながらのプロセス設計 ◎グローバル標準化の推進およびグローバルチームとの連携 ◎Success Factorsの運用定着と改善 ◎マスターデータガバナンスの確立、データ品質の維持・向上 ◎グローバルと連携したHRアナリティクス基盤構築（ダッシュボード、レポート作成等） ◎人事レポート統括（監査対応含む）、経営・ビジネス部門へのインサイト提供（離職率、採用状況、稼働率、人件費などの先行・遅行指標） ◎ピープルデータを活用した課題仮説設定・検証、改善アクション設計（HRBPと協働）例：離職要因分析、評価分布の健全性、DE&I指標分析 ◎◎給与・福利厚生オペレーションのデータ面からのサポート、HRテクノロジーを活用した人事業務の効率化・高度化、データドリブンな意思決定を支援する分析基盤の構築 ◎従業員体験向上を目的とした制度・システム改善 ◎関係部門（HRBP、グローバルHR、IT、給与・労務チーム）との連携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～700,000円＜月給＞ 560,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む ■賞与実績：実績年2回（8月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワキタ

住宅設備・建材

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20

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設立 1949年
従業員数 612名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【大阪】内部統制推進担当(J-SOX対応など）※プライム上場/年休125日/土日祝休み～

～東証プライム市場上場・自己資本比率70％前後の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■募集背景：内部統制推進室の立ち上げに伴い、新たなメンバーを募集します。内部統制（J-SOX：金融商品取引法に基づく内部統制中心）の評価・整備・運用を通じ、統制基盤の強化を担っていただくポジションです。 ■業務詳細：・財務報告にかかる内部統制の整備/運用・全社統制（Entity Level Controls）、決算財務プロセスの評価・監査法人との対応/調整（データ提供、質問対応等）・統制文書（RCM、フローチャート、業務記述書）の作成・更新・四半期／年次のJ-SOX報告資料の作成など将来的にはG会社の内部統制関連業務の取りまとめも担っていただくことを想定しております。 ■働く環境：年間休日125日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■配属先について：内部統制推進室への配属を予定しております。 ■同社の魅力：【同社概要】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。【優良な経営基盤】東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％前後となっております。【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は923億円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。業拡大を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日インテック株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県瀬戸市暁町3-100

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設立 1976年
従業員数 9,473名
平均年齢 -

求人情報全57件

【愛知/瀬戸】知的財産（特許権利化業務）◇特許事務所経験◎国内トップクラスシェアの医療機器メーカー

※世界トップシェア企業にて知財戦略に貢献！/M&A等での事業拡大フェーズ/特許事務所出身者等も歓迎※ ■採用背景：事業拡大に伴い、エンジニアが増員され対応する特許数も増加中。それに伴い知財戦略や権利化の領域をより強化したく人材を募集します。 ■朝日インテックの知財部門の特徴：創業者がエンジニアのため、経営層が特許を重視する社風です。そのため予算に恵まれており、予算が理由で申請辞退をした実績はありません。今後はより1件の特許申請の質を上げる動きに舵を取ります。＜業務事例＞・M&Aの際に買収する企業の特許がビジネスでどのように役立つか、買収後他社の特許に引っかからないか等を経営層ともに検討。より上流の視点を持ちながら業務遂行が可能です。 ■業務内容：知的財産業務をお任せします。・特許権利化業務・他社特許対策・紛争対応・特許戦略の立案及びその実行・発明相談・エンジニア向け知財研修の実施 ■業務の特徴：・経営者直轄部門であり、研究開発部門と連携して事業に貢献する知的財産権の取得及び活用を目指します。・特許出願の「質」を重視しつつ、積極的な知財戦略を展開しています。・技術者からのヒアリング及び経営層に対するプレゼンテーションなど、様々な場面で高いコミュニケーション能力が必要とされます。 ■組織構成：権利化を担当するチーム8名、文献整理を行う調査チーム4名、事務・庶務業務担当4名の16名組織です。今後入社いただく方には権利化のチームに入っていただきます。業務の8割程度は製品開発部門と協業します。国内海外の各拠点に月1人程度は出張に行き全社との連携を図ります。 ■働き方の魅力：残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■当社の強み： ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

＜勤務地詳細＞グローバル本社・R＆Dセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績 5.0ヶ月相当） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人　谷・阿部特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区赤坂2-6-20

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設立 1977年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区・赤坂】弁理士・特許技術者（※電気分野）◇ノルマ無◆残業20h程／大手企業の案件にも携われる

【創業48年/英語を活かす/国内の案件と外国の案件にバランスよく携われる/有給取得率80％以上】 ■業務概要 ※弁理士の方には下記特許業務をお任せします。特許技術者は下記業務の補助業務となります。・担当分野：電気・業務詳細：明細書、翻訳文、中間処理書類作成が中心。（1人月3件ほど特許を出願） ■業務の特徴・国内出願(内内、内外)と外国出願(外内)の割合は4:6程度・個々のペースに合わせ業務に取り組めるようノルマはなし ■当事務所の特徴： 1977年創立、事務所の弁理士とスタッフと共に育てられ、多数のお客様に支えられ、国内外の弁理士・弁護士等の専門家との交流を通し、ゆっくりと着実に幹を太くしてきております。創立以来、大まかに10年間毎の長期計画を練り、第一期は国内の業務の確立に邁進し、第二期は国際的業務を充実させ、第三期は訴訟・ライセンス等の権利行使へ展開して参りました。今後は、知財マネジメントも含めた真に役立つ総合的ワールドクラスの知財サービスを目指します。そのためには、常日頃の持続的研鏡を事務所全体として行います。知財活動を本人になりきって実行する代理人、知財アドバイスを本人になりきって行う専門家として業務を遂行することが、正に当事務所の依ってたつところであると思って行動します。これまでの感謝の気持ちを業務に織り込んで、お客様と一体となって共創を目指します。 ■当事務所の理念：・相手を理解しよう：お客様が何を考えているのか、発明は何なのかを十分に理解する所が仕事の原点です。国際的な仕事にあたっては、相手との文化的差異を十分に知った上で相手の考え方を理解し、相手に分かってもらえるように説明を行います。・情報ギャップを磨こう：下請け仕事ではなく、専門家としてお客様にないものを期待されています。技術の理解、法律の理解、日常ルーチンワークのノウハウ等、常に仮想最上位レベルのお客様よりプラスのギャップを持ちます。・刻意：心をくだくという意味です。高品質、高速度のサービスをお客様に提供します。・仕事を楽しもう：仕事に余裕をもてるよう互いに努力、啓発しあいながら、高品質、高速度サービスの実現を目指します。・キープヤング：現状に満足することなく、現状を打破する改革を常に意識します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-6-20 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、所内規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂/在宅可】特許事務員※国内内外担当◇ノルマ無◇残業20h程◇年休120日◇大手企業の取引実績有

【フレックス可/有給消化率80％以上/創業48年/スキルに応じ、海外案件に携われる！/土日祝休み】 ■仕事内容 ≪入社後にメインでお任せすること≫ 主に国内の特許申請に関する事務をお任せしたいと考えております。 ※スキルに応じて、内外の案件をお任せする場合あり ≪将来的にお任せすること≫ 国内/内外の取り纏めをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細特許事務業務の詳細は下記のとおりです。 ◎国内、内外件の出願～登録までの書類作成 ◎期限管理 ◎部門責任者の業務の補佐 ◎チームメンバーの業務指導 ◎担当案件の割振りや調整 ◎法改正等に伴う所内フローの　変更や運用の改善 ◎業務効率化の検討など　将来的に部門責任者となるためのマネジメント経験を積んでいただきます。 ■組織構成・事務員：15名。・男女比：男性6名　女性9名・年令構成：部長（49歳・男性）、60代：１名、50代：２名、40代：２名、30代：５名、20代：４名平均年齢：39歳 ■入社後のフォロー体制 OJTという形で先輩社員よりフォローをしていただけます。ノルマがなく、自分のペースで働きやすいため、困った時には相談しやすい環境です。 ■モデル年収年収550万（35歳　経験7年）　年収800万（45歳　経験15年　管理職） ■キャリアアップの情報について弁理士資格さえあればキャリアアップのチャンスあり！部長ポジションについては弁理士資格を持っていれば、部長職以上への昇格のチャンスがあるため、事務系のバックグラウンドの方でもマネジメントへの挑戦が可能です。 ■当社について 1977年「谷特許事務所」として創業以来、特許(実用新案登録)出願業務や意匠登録出願業務、商標(サービスマーク)登録出願業務など、知財活動全般に関わる業務を展開。発明相談など権利化までの知財業務のサポート、権利化後の訴訟などの対応、商標、意匠を含む知的財産のトータルのサポートなど幅広く対応を行っており、継続的な信頼関係を構築する事で大手の企業様に引き合いを頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、所内規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収550万（35歳経験7年）年収800万（45歳経験15年管理職） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 371名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【在宅可】開業支援アドバイザー／東証プライム上場G／ワークライフバランス◎残業20時間程

■業務内容：開業支援アドバイザーとして業務をお任せします。 ■業務詳細：・クリニック開業の一連のフォロー・医師の開業相談、基本計画、コンセプト策定支援、物件紹介・診療圏調査、事業計画の作成、資金調達、設計、建築・医療機器の選定、広報活動、スタッフ採用、保健所等行政機関への届出、申請等、クリニック開業の一連のフォロー・提携企業との対応・社内（全国の医師紹介部門担当社員）との連携・事業推進のための企画、運営各種 ■所属部署名：医業承継・開業支援ディビジョン（3名体制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ※役職者としての採用となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】医業承継アドバイザー／東証プライム上場G／ワークライフバランス◎残業20時間程

■業務内容：医業承継アドバイザーとして業務をお任せします。 ■業務詳細：・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等）・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング・財務・事業デューデリジェンスの実施支援・承継スキームの設計と提案・契約交渉・クロージング支援・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など） ■所属部署名：医業承継・開業支援ディビジョン（3名体制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ※役職者としての採用となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＴｂｏｏｋ株式会社

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-2-24

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設立 1990年
従業員数 84名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【大阪／未経験歓迎】ITコンサルタント※第二新卒歓迎／公共系コンサル・自治体DX支援／継続取引

【公共系ITコンサルティング／売上の95%が公共案件／10年以上継続的に契約している地方公共団体が複数ある安定性／少人数体制のため多種多様なプロジェクトへの参画が可能】 ■業務内容：中央省庁、地方公共団体、独立行政法人など官公庁を中心としたDX推進をご支援いただきます。中央省庁～市町村と幅広い顧客との取引実績があり、様々なプロジェクトをご経験いただけます。ご入社後はOJTを通じ、業務への理解を深めていただきます。先輩社員とプロジェクトに参画し、対面でのミーティングや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動や、獲得した案件の実行まで一気通貫で対応いただきます。弊社はマイナンバー制度の開始当初から他社に先駆け、地方公共団体のコンサルティングを行ってきました。その当時に官公庁での認知が広がり、継続的にお取引をいただいております。 ■支援事例： ◎自治体DX推進支援…総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「自治体システムの標準化」の支援を行っております。 ◎システム調達・構築支援…企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ◎ CIO補佐官業務…自治体におけるCIOや情報部門責任者を補佐し、自治体のICTに関する計画策定、システム企画、ITガバナンス構築などの支援を行っております。 ■プロジェクト体制／アサイン：基本的には上級コンサルタントがプロジェクトマネージャーとなり、コンサルタント、アシスタントを含む3～5名体制となっております。弊社は少人数体制であることから顧客の属性や案件内容に関わらず、プロジェクトごとにチーム編成を行っており、同時に複数案件を並行して担当いたします。また、地方公共団体の案件が多い特性上、発注が予算年度に紐づくため基本的にプロジェクト期間は1年となります。1年間で平均2～3案件を担当するため、他社と比較し短期間に経験できるプロジェクトが多いことが特徴です。 ■働く環境：顧客が公共ということもあり、18時以降のお打合せなどは基本的にございません。コンサルタントは専門型裁量労働制で、個人の裁量に委ねているため働き方は柔軟です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目３番８号新大阪阪神ビル５階勤務地最寄駅：御堂筋線線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年収の12分割にて目安算定しています＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：117,187円～190,429円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,520円～690,429円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・技能等を考慮の上決定・昇給：年1回・個別にインセンティブを設定する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 1,255名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H

～人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ ■業務内容：花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。人事企画領域を極めたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。ご担当頂くポジションや業務については、組織内の状況や適性を考慮し、決定していきます。 <業務詳細> （1）人事制度の設計・導入・運用構築（2）タレントマネジメント推進（システム導入・活用等含む）・タレントマネジメント領域（人材発掘、育成、配置、評価、登用に関する領域）の制度や施策の企画立案・導入・運用構築・ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進（人事関連システムの活用、人事データ、社内サーベイの活用・分析、レポート作成など）（3）組織開発に関する施策の企画立案・実行（4）人事企画領域に関する業務全般、教育研修・労務業務のサポート ★各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。 ★0からではなく、ブラッシュアップがメインです ■組織構成：企画部部長：1名（女性）メンバー3名(メイン業務：海外人事制度担当・DX担当・評価担当) ■求める人物像：・目的から施策実行までの流れを筋道立てて考え、論理的思考で柔軟に対応することができる方・構想だけでなく、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方・社内のサービス部門のため、ホスピタリティーに溢れた方・調整力や巻き込む力をお持ちの方 ■就業環境： ◎フレックス勤務（コアタイムなし）フレキシブルタイム（7:00～20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱いワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度：週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎社内の雰囲気：有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-3 大崎ニューシティ3号館 10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～440,000円＜月給＞ 400,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※経験・前職を考慮 ※年1回評価・役割に基づく給与更改有り ※賞与：一定条件をクリアすると業績賞与あり ※退職金は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IICパートナーズ

その他金融

東京都港区新橋2-2-9KDX 新橋ビル7F

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設立 1996年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋】年金数理シニアコンサルタント◆一基通貫で顧客対応／中立・公平なコンサルティングが強み

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわる】企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務：退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細：（１）退職給付制度設計コンサルティング（２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む（３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対（４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等（５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■組織： 27名（20代～50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と密に関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス：お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■社風：同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて：『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX 新橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】貴重◎年金数理コンサルタント（リーダー候補）◆一気通貫で顧客に関わる/社会課題の解決◆

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわり】 ◎企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務：退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細：（１）退職給付制度設計コンサルティング（２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む（３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対（４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等（５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■社風：同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■組織： 27名（20代～50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊とも関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス：お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて：『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンリンク株式会社

組織人事コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル8F

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設立 1996年
従業員数 228名
平均年齢 36.1歳

求人情報全10件

海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/語学力(英語)を活かせる環境/コンサル未経験可

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります。非常にチャレンジングで、やりがい・魅力的な業務であるとともに、三菱商事人事部や在シンガポール子会社のヒューマンリンク・アジアとも連携しながら業務を進めていくことが特徴的です。また、ご本人の志向やご経験も踏まえて、国内の案件も担当することを想定しています。 ■業務内容：・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発　 ※担当案件によっては海外含め出張が発生 ■キャリアパス・入社から半年～1年は先輩社員と一緒に行動し、コンサルのノウハウを学習。コンサル未経験を踏まえ、丁寧に指導・育成。・人事専門スキルだけではなく、一般的なコンピテンシースキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション等）やコンサルティングに必要となるデータ分析やプロジェクトマネジメントスキル等を獲得するための教育研修体系が充実しており、本人の成長を支援。※資格取得補助制度あり・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■配属組織：コンサルティング本部コンサルティング事業部部員14名（部長1、リーダー2、メンバー11）変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 478万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～321,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 240,600円～326,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円） ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約30時間/月を実施した場合の年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/コンサルやソリューション営業経験優遇/語学を活かせる

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります。非常にチャレンジングで、やりがい・魅力的な業務であるとともに、三菱商事人事部や在シンガポール子会社のヒューマンリンク・アジアとも連携しながら業務を進めていくことが特徴的です。また、ご本人の志向やご経験も踏まえて、国内の案件も担当することを想定しています。 ■業務内容：・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発　 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■業務の魅力／特徴：・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。・入社後のキャリアイメージ・入社から半年は先輩社員と一緒に行動し、当社のコンサルティングスタイルを習熟。その後、複数案件の担当コンサルタントとしてプロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながら、PMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待。・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■配属組織：コンサルティング本部コンサルティング事業部部員14名（部長1、リーダー2、メンバー11）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 649万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,500円～414,000円＜月給＞ 326,500円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約30時間/月を実施した場合の年収 ※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクバン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F

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設立 1996年
従業員数 1,712名
平均年齢 32.0歳

求人情報全101件

【自社勤務】BPO事業／ビジネス推進◆情シス部門向け支援◆創業以来黒字◆年休123日・残業11h

～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／BPOビジネスの推進をお任せ～ ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月～数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ■業務内容：事業推進役として当事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種業務をお任せします。 ■ミッション（1）新規企画：各種サービス検討を実施し、未対応領域についての業務立ち上げを実施します。（2）既存拡大：既存顧客・現場におけるリソースビジネスの拡大推進を実施します。 ▼職務詳細・サービス領域の検討・ユーザーヒアリング・各種現場管理/推進・事業計画策定支援・プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。 ■働く環境：・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して：従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社の魅力：・創業以来20期以上黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。・入社後数ヶ月～数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,288円～432,432円固定残業手当/月：45,046円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本オー・デー・コンサルタンツ

研修サービス

東京都千代田区平河町1-4-14VORT麹町Ⅱ6F

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設立 1986年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】法人営業◆「社員研修」を提案する営業◆既存顧客向けがメイン◆年間休日125日

【リピート率95％超！既存顧客中心だから取り組みやすいです／名立たる大手企業・自治体・大学などへのオーダーメイドの研修企画提案】 ■業務内容：企業が抱えている課題のヒアリングから研修企画・運営、研修後のサポートまでトータル提案を行います。＜業務の流れ＞ 1、担当顧客へニーズのヒアリング：お客様に寄り添った丁寧なヒアリングで、お客様の抱えている課題を抽出します。 2、マッチした研修や施策の企画・提案：当社に所属している講師やこれまでに実施した研修で蓄積したノウハウ等から、お客様の状況にマッチした研修を企画立案。企画書を作成し、提案します。 3、研修の準備・運営：講師との打ち合わせ・研修内容の調整。企画当日は、研修に立ち会い、研修運営サポートをします。 4、報告会で研修のフィードバック：研修後もフォローアップをし、次回のより良い研修実施に向けてサポートします。 ■業務詳細：・担当社数：50～60社を部内で分担します。・対象エリア：首都圏がメインですが、一部、地方出張もあります(新潟、静岡、山口)。・商談を行う相手は、主に人事担当者です。取引業界は、全業界が対象です。 ■組織構成：配属部署は、代表直轄の部署です。2名のチームに加わっていただきます。入社後は、同行営業からスタート。当社が実施する研修にも立ち会っていただき、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント：【リピート率95%超・リピート年数20年以上の企業多数】：当社が取引している企業の7割は、大手企業。リピート率は、95％以上。リピート年数も長く、信頼関係も構築できています。パッケージの研修提案ではなく、1社1社の課題に寄り添い、カスタマイズした提案ができる点が強みです。新たな研修を提案する際も、これまでの研修実績への信頼がある中で商談ができるため、営業活動が進めやすくなっています。【プロ講師の研修にも立ち会える・研修を企画するお仕事】：企業だけではなく、自治体等とも取引があります。多くのプロ講師の研修に立ち会うことで、自分自身にもプラスになる、と社員から満足の声が挙がっています(研修事例：https://nihon-od.co.jp/topics)。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町Ⅱ6階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：創業以来毎年支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 8,595名
平均年齢 43.7歳

求人情報全129件

＜赤坂＞不動産法務◆年齢不問／不動産会社での法務経験歓迎／月残業15h程／フレックス／年休123日

～不動産管理に留まらない事業拡大のための不動産法務スペシャリスト募集！／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～ ■概要：大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社において、法務課業務をご担当いただく方を募集します！当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。今後更なる会社の発展のために、これまでの当社の枠を超え、取り組んでいくことが想定されています。事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。コンプライアンスを遵守しつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。【具体的な業務内容（例）】・契約書審査・トラブル対応支援・法務相談・コンプライアンスを遵守した業務フローの協議・検討・内部統制や社内教育などその他法務課業務等 ■当社の魅力：当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 ■同職種の魅力：・当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。そのため幅広い領域にて深い知識を身につけることができます。・幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ■働き方：「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,800円～398,300円＜月給＞ 316,800円～398,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】社内弁護士◆リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／残業25h程度／リモート可

～健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～ ■概要：大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。海外への事業展開やM&A実行などによる事業拡大も行う中で、英文契約の対応も行いつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。【具体的な業務内容（例）】・社内各部門（事業部門・人事や経理等の間接部門等）からの案件相談対応・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応・契約書審査（英文契約含む）・新規事業、M＆A等の案件支援・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築・子会社の法務業務支援 ■当社の魅力：当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 ■同職種の魅力：・当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。そのため幅広い領域にて深い知識を身につけることができます。・幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ■働き方：「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,842円～431,764円固定残業手当/月：87,158円～130,736円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーテイルブランディング株式会社

その他商社

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F

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設立 2000年
従業員数 91名
平均年齢 33.8歳

求人情報全14件

【外苑前】経理（まずは決算業務から）◆残業5～20h程度◆土日祝休／業績毎年成長中／伊藤忠商事G

★業績右肩上がり・伊藤忠から独立した総合商社◎ ★残業20h程度・土日祝休み・外苑前の好立地オフィス◎ ■業務概要伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、共に成長していく仲間を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容：・決算業務（月次・年次）・仕訳伝票起票・現預金管理・各種申請、調査等・売掛金、買掛金残高チェック・各種資料作成　等 ■今後お任せしたい業務入社後、まずはスキルに応じて業務をお任せし、段階的に月次決算・年次決算・予実管理をお任せします。経理として着実にキャリアアップが可能です。また、資金管理や銀行折衝といった財務業務にも携われることも可能です。 ■配属先情報管理本部：8名部長1名・監査役1名・メンバー6名(20～30代) ■就業環境・年休125日・土日祝休み・残業5～20h程度働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能です。 ■社内の雰囲気：・裁量重視で、責任のある仕事を任せていく社風です。社外での業務も多いです。・オフィス内は、社員同士がコミュニケーションをとりやすいレイアウトとなっており、観葉植物も多く明るい空間になっています。 ■当社の強み：伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,100円～324,000円固定残業手当/月：59,900円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwCコンサルティング合同会社

総合コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One タワー

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設立 1983年
従業員数 5,130名
平均年齢 -

求人情報全116件

【東京/在宅可】※官公庁出身者歓迎※パブリックサービス（公共）コンサルタント◆フルフレックス＜PS＞
- NEW
～官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関出身者歓迎！～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■部門紹介：地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があり、業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。私たちパブリックサービス（G&PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスが抱える課題の解決を支援しています。 ■クライアントカテゴリ：官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 ■人員構成：コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）の業界出身者が幅広く在籍します。 ■ビジョン： 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている ■イニシアチブ：具体的には、G&PSの高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）、パブリックポリシー、産学官共創（初等中等～高等教育、地方創生など）、産業育成のチームが、連携し活動しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞ 460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】Digital Government Anywhere Talent＜PS＞
- NEW
★コンサル未経験OK！SIer・HW/SWベンダー出身者歓迎★ ～世界最大級のプロフェッショナルファームPwCの一員として、安定した基盤と圧倒的な成長機会を手に入れませんか？～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■部門紹介：デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 ■ミッション：戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。＼ここがポイント！／・幹部層に近いところでの経験・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 ※これらは、SIerやベンダーでは得られないスケールと社会的意義を持つ経験です。 ■本ポジションの魅力： SIプロジェクトで培った要件定義・設計・運用の知見は、公共分野のDXにおいて不可欠です。複雑なステークホルダー調整や制度設計を伴うプロジェクトで、あなたの論理的思考力と実行力が大きな価値を発揮します。さらに、業務プロセス理解や課題解決力を持つあなたは、戦略策定から実装まで一貫して関われるポジションで、より広い視野を獲得できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞ 460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀玄舎

ITコンサルティング

東京都千代田区神田小川町3-6-9神田第2アメレックスビル9F

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設立 2001年
従業員数 14名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【フルリモート可】DXコンサルタント◇副業・起業OK／現年収保障／自由な社風で働きやすさ◎

◇クライアントからのリピート率100％／大手クライアント支援実績多数／育休取得率100％／平均年収845万／副業歓迎◇ ■業務内容： ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、成功までの問題解決を提供する当社において経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 ◎取引実績：日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例：営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■業務詳細：・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査）・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理）・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画）・有事対応（契約管理、訴訟支援） ※プロジェクトの期間は数か月の短期的なものから数年と長期的なものがあります。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身の方は13名が在籍) ■ポジション魅力：（1）柔軟なコンサルタントが可能 ∟並走型・伴走型などお客様に合わせてコンサルティングができます。そのためリピーター顧客が多く、お客様との信頼関係が築けます。（2）教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。（3）フルリモート可／育休100％取得実績有くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。また、同社以外の就業収入を得ている割合は38％で副業も可能な環境です。 ■当社について：全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。また、顧客のプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくことも多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-6-9 神田第2アメレックスビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,360,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 432,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：年俸（年俸12分割支給）＋決算賞与年1回＋社内貢献＋360度評価賞与年2回 ※360度評価＝他社員へのスキルアップ貢献、案件獲得、社内まとめ行動、理念原則の体現、堅実行動等 ※現年収が800万円以上の方についても同じく現年収保証です。例：現年収850万円⇒転職後850万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】DXコンサルタント◇開発経験を活かせる／現年収保障／副業可／大手取引多数

★クライアントからのリピート率100％／大手クライアント支援実績多数 ★開発は一切なく上流工程でスキルアップ目指せる！ ★育休取得率100％／平均年収845万 ■業務内容： ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、成功までの問題解決を提供する当社において、エンジニアとしての開発経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 ◎取引実績：日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例：営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■業務詳細：・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査）・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理）・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画）・有事対応（契約管理、訴訟支援） ※プロジェクトの期間は数か月の短期的なものから数年と長期的なものがあります。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身の方は13名が在籍) ■ポジション魅力：（1）エンジニアの経験を活かしてITコンサルタントに挑戦可能初めは先輩社員と一緒に仕事を進めるため、未経験の方でもコンサルタントへ挑戦可能です。（2）教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。（3）フルリモート可／育休100％取得実績有くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。また、同社以外の就業収入を得ている割合は38％で副業も可能な環境です。 ■当社について：全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。また、顧客のプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくことも多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-6-9 神田第2アメレックスビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,360,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 432,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：年俸（年俸12分割支給）＋決算賞与年1回＋社内貢献＋360度評価賞与年2回 ※360度評価＝他社員へのスキルアップ貢献、案件獲得、社内まとめ行動、理念原則の体現、堅実行動等 ※現年収が800万円以上の方についても同じく現年収保証です。例：現年収850万円⇒転職後850万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立プラントメカニクス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区外神田1-5-1

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設立 1986年
従業員数 416名
平均年齢 43.7歳

求人情報全13件

【尼崎】知的・財産業務～年休126日/手当充実の日立G～

～【知財×技術力】社会インフラを支える日立グループで、知財戦略をリード～ ■職務内容：・自社技術に関する知的財産の出願、権利化業務・保有知財の管理及び戦略的活用・技術契約を中心とした契約書の作成、審査、交渉・発明発掘及び技術者との連携による技術情報の収集、管理体制の整備・他社特許、技術動向調査及び知財リスク評価・知的財産教育や啓発活動、社内研修の企画、運営　など ■当社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。 ◎当社の製品は、あらゆる産業には欠かせない産業用クレーンを扱っており、設計・製造～メンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』が強みです。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。また安定した経営と、住宅手当をはじめ充実した福利厚生が特徴です。健康経営優良法人2025にも認定されており、ワークライフバランスを整えて生活することができます。 ■事業の魅力：産業用クレーン市場ではトップシェアを確保しています。産業用クレーンは鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、お客様のニーズに合致した製品開発に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事業所住所：兵庫県尼崎市下坂部三丁目4番1号勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイライトコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン

～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容：顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には：一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成：約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例：以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～970万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,288,800円～5,936,800円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 446,250円～496,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現

【スポーツ・地方創生ビジネスに興味がある方歓迎／立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能／半年間の丁寧な育成制度あり】 ■業務内容：グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には：一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■研修制度：入社後約半年間研修を行っていただきます。最初の約1か月は思考力やコンサルタントの仕事術を鍛える演習型の研修から始まり、その後約2か月は模擬プロジェクト形式の研修にてITスキルやプロジェクトマネジメントスキルを身に付けていただきます。また、OJTにて現場での実践的な経験を積むことで、コンサルタントとしての基盤を構築していただきます。研修講師は現役のマネジャー以上のコンサルタントが担当しますので、より実践に近い形式で学ぶことが可能です。 ■組織構成：約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例：以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビズネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,344,800円～5,180,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 296,250円～433,750円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,816名
平均年齢 -

求人情報全128件

【コンサルタント(金融Global)】金融領域でクロスボーダー案件/リピート率8割の実績【K】
- NEW
■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験から経験を活かしコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／クライアントビジネスへ高い貢献/平均残業27.5時間□■ ■組織について：・金融領域でクロスボーダー案件が急増している背景から、体制強化を企図してグローバルリードのチームを新設しました。当チームのコアメンバーとして、金融領域全般でプロジェクト推進ができる方を募集中です。海外駐在に強い関心をお持ちの方、国内にいながら海外案件に従事されたい方、弊社でご希望のキャリアを実現させませんか？ ■アサイン予定：金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件（海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト）の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。（1）戦略・M&Aコンサルティング・経営戦略・事業戦略策定支援/販売・マーケティング戦略策定支援/統合、合併及び買収戦略策定支援/リテール戦略策定支援/チャネル戦略策定支援/IT戦略策定支援/海外進出支援（2）会計・リスク管理コンサルティング・バーゼルⅢに即したリスク管理高度化・プライシング支援/決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善/米国会計基準（US GAAP）、国際会計基準（IFRS）対応支援/財務会計・クロスボーダー連結会計の高度化企画支援/収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化の支援/グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築（3）業務プロセス・ITコンサルティング・M&A時の業務・システム統合支援/海外オペレーション統合支援/海外現地の各種規制対応、当局報告関連案件の業務支援/海外現地の大規模プロジェクトのPMO支援/キャッシュマネジメントシステム企画・導入支援/業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定/金融パッケージシステム選定、導入支援 ■働き方：・長時間働く“Work Harder体質”から、より短時間で効率的に働く“Work Smarter 体質”へ、社員一人ひとりが自らの変革を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,285円～1,428,571円＜月給＞ 414,285円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営コンサル】保険業界向け戦略コンサルタント/リピート率8割の実績/働き方改善可【K】
- NEW
■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験から経験を活かしコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略～BPOまで担い、クライアントビジネスへ高い貢献□■ ■組織に関して：国内大手や外資系を含む保険会社に対して、戦略策定を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。 ■プロジェクト事例：国内外の保険会社向けを中心に、各種コンサルティング案件の開拓、プロジェクトリード、プロジェクト作業に従事いただきます。国外向けについては、東南アジアを中心とした海外保険会社向けの支援（日本からのリモート従事、現地での従事）の機会があります。 ■ 戦略コンサルティング・新規事業/市場参入戦略策定・社会課題解決に向けたクライアントとの共創（自然災害対応、Well-Beingなど）・海外市場参入戦略策定・提携/投資先発掘、M&A支援 (オペレーション/ITデューデリジェンス、PMI) ・営業・マーケティング戦略策定・IT/DX戦略策定、保険コアシステム戦略策定（特に東南アジア地域内）、IT/DXソリューション選定・Web3サービス企画支援 ■求める人材像：・保険会社の経営課題の解決に向けて、戦略策定を中心とした変革サービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方・コミュニケーション能力が高く、チームワークやチーム内コラボレーションを重視する方・海外に関わる取り組みに関与したい方 ■同社の特徴：・フルフレックス・フルリモート導入、自己研鑽休職制度、有給取得、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。・グローバルで活躍したい方など、日本にヘッドクォーターがあり、意思決定の速さや自らプロジェクトを動かすことができます。・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得・戦略立案フェーズから実行支援まで一気通貫で支援できる総合力

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,285円～1,428,571円＜月給＞ 414,285円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全128件

【PMO】システム発注検収・PJ品質・ガバナンス体制強化等◆すき家やはま寿司を展開◆IT積極投資中

～プロジェクト運営や品質担保・システム発注検収等をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境～ ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務概要：従業員18万人超えるゼンショーグループにおいて、DX投資拡大フェーズの中、公正な取引、ガバナンス体制の強化に向けた、システム開発プロジェクトのPM支援を担います。グループIT本部全体の進捗や投資案件のレビュー、組織課題の対応など組織を横断したプロジェクト推進をお任せします。ゼンショーグループに新しい風を起こし、共に成長し、新たな世界を築いていきたい方を大募集です！＜具体的には＞・QCDにかかるプロジェクト運営の企画と設計を行い、新しい業務プロセスの構築・ウォーターフォール、アジャイル混在の先進的なプロジェクト運営の構想立案から組織運営プロセスの構築・システム発注ならびに検収業務における業務プロセス運用・上記、新業務プロセスを行うための体制構築とその後の運用を担当していただきます。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッションすでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■グループIT本部についてゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 311,000円～711,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代支給は社内規程に準じる、詳細は条件提示時にご確認ください。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シービーアールイー株式会社

不動産仲介

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル

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設立 1970年
従業員数 1,700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全35件

【丸の内】シニアコンサルタント（PJTチームリーダー）◆オフィス環境設計アドバイザリー／在宅勤務可
- NEW
【ワークプレイス戦略やオフィス環境作りに興味がある方歓迎◎／オフィス環境、働き方、マネジメントスタイル、テクノロジーを統合して、最高のワークプレイス創出のための提案／フレックス制度やフリーアドレス／外資ならではの自由で風通しの良い社風】 ■部署紹介ワークプレイス（働く環境）」は、生産性の向上、コストの削減、企業ブランドの認知度向上、優秀な人材の確保など、企業活動において多岐にわたり大きな影響を及ぼす要素です。最適なワークプレイスを実現するためには、適切なデータの収集・分析を行い、新たな戦略を構築することが不可欠です。ワークプレイスストラテジーグループ（WPS）では、戦略に基づいた環境設計と、その変革に向けた社員の意識づけ・導入支援をミッションとし、2013年のチーム発足以来、業界の大手企業を中心に数多くのプロジェクトを成功に導いています。チームは20名程度の規模で、フラットで風通しの良い環境です。 ■業務概要オフィス移転、新しい働き方の導入・管理などのコンサルティング業務・ワークプレイス戦略コンサルティング全般・プロジェクトの指揮・管理・プロジェクトスコープ及び詳細の戦略化・クライアントのエグゼクティブ層向けのセッション（ワークショップ・インタビュー等）実施・クライアントへ戦略に関するアドバイス・調査結果のレポーティング（資料・プレゼンテーション作成）・新しい働き方・チェンジマネジメントに関する知見の提供・セミナー・フォーラム・クライアントイベント等の広報活動・他部門とのコラボレーション促進・若手メンバーの指導・育成 ■組織のミッション・やりがい：ワークプレイスストラテジーでは、高性能の職場を実現することに関心のあるクライアントに対して、物理的なオフィス環境、働き方の制度、マネジメントスタイル、およびツール（テクノロジーなど）を統合して、最高のワークプレイス創出のための提案を行います。 CBRE全体の中でも重要戦略機能として位置づけられておりクライアントのオフィス戦略・要件整理設定に寄りそう、大変やりがいのあるポジションです。国内クライアントだけでなく、外資クライアントのプロジェクトも多いため、より多様で幅広いプロジェクトの経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 490,666円～736,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】国内大手企業向け法人営業・ソリューション開発◆世界最大手の事業用不動産サービス会社
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【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクインする、世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人／日系企業出身者も多く活躍しており、社員の７～８割が日本人】 ■部門紹介：同部門はCBREの全ソリューションを駆使し、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。クライアントを取り巻く経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産をとらえ、中長期的視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略策定、中長期にわたる実行までをクライアントに寄り添いフルにサポートしています。単一サービスでは解決が難しくなった企業のあらゆる不動産課題に対応すべく、CBRE全部門のソリューション提供を使命として立ち上がった、CBRE内では歴史の浅い部署であり、不動産賃貸仲介、売買仲介、鑑定士、金融業界等様々なバックグラウンドを持つ20名超のメンバーが活躍しています。 ■職務内容：日本の大手企業複数社をチームで担当し、あらゆる不動産課題を一手に引き受け、クライアントのビジネス戦略に貢献します。オフィスの移転や統廃合、物流施設の拠点計画や新設・賃借、工場・寮・社宅や遊休資産の売却を含む有効活用、工場用地の取得やコンストラクションマネジメント、不動産ポートフォリオ戦略など、アカウント担当としてすべての潜在・顕在課題に対しCBREの総合力で取り組みます。 ■ポジションの魅力：不動産をコストとしてとらえ、その戦略と活用において欧米に後れをとっていた日本企業も、専門プロフェッショナルを引き入れプロアクティブに不動産戦略に取り組み始めていることから、CBREへのコンタクトは年々増加しています。ますます多様化するビジネス環境において、専門部署としてCBREの総合力を活用し、多様なクライアントとのビジネスを積み重ねることは、確実に自身の市場価値向上につながります。また、本ポジションの報酬体系は基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の賞与を得ることができます。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円固定残業手当/月：53,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 678,228円～1,053,228円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■変動報酬（コミッション）：業績に応じて支給 ■初年度賞与はKPI達成率に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F

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設立 1991年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

完全反響型の戦略・経営コンサルタント／コンサル未経験可
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＜Pick up!タブでは、中途入社社員の声を紹介しています＞当社は、長年の経営ノウハウを誰でも再現可能な“仕組み”としてパッケージ化。人の力（生身の経営コンサルタント）×デジタル（自社開発の経営支援システム）を組み合わせた、次世代型の経営コンサルティングを提供しています。【本ポジションについて…】企業の経営層と直接向き合いながら、経営課題の可視化から、戦略設計、実行支援、定着化までを一貫して支援していただきます。 ◎コンサル未経験の方も歓迎！法人営業やIT業界での経験があれば「顧客理解力」「課題提起力」をコンサルに活かせます。 ―――＜具体的な仕事内容＞―――― 【◆】プレ・コンサルティング（課題抽出・提案）経営者・経営幹部へのヒアリングを通じて、企業の現状や将来のビジョンを整理し、経営課題を構造的に可視化。自社のコンサルティング・パッケージを活用し、営業改革・業務改革・組織づくりなど、経営戦略実現に向けた具体的な打ち手を提案します。【◆】コンサルティング（実行・モニタリング）契約後は、・コンサルティングの実行・教育／研修の実施・蓄積される経営データをもとに改善提案などを通じて、「やって終わり」ではなく、「成果が出るまで」伴走支援をおこないます。 1人あたり平均300社を担当しますが、デジタルツールを活用することで、効率的かつ継続的な支援が可能です。【◆】パートナー深耕（引合創出）当社は、コンサル会社でありながらITツールを自社開発しているメーカーとして、全国のSIerやOA機器メーカーとパートナーシップを構築しています。パートナー企業に対して、・拡販に向けた企画提案・勉強会や情報提供をおこない、新たな引合創出にも関わっていただきます。

＜原則転勤なし＞全国8つのエリアでの募集です ■ 東京本社 JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩2分 ■ 北海道支店札幌市営地下鉄「大通駅」26番出口直結（徒歩1分） ■ 東北支店 JR各線「仙台駅」より徒歩10分 ■ 北陸支店 JR各線「金沢駅」よりバス約10分＋徒歩3分 ■ 東海支店 JR・名鉄・近鉄・地下鉄「名古屋駅」直結（徒歩3分） ■ 西日本支社 JR各線「大阪駅」より徒歩5分 ■ 広島創発センター JR各線「広島駅」より徒歩5分 ■ 九州支店 JR各線・地下鉄「博多駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給40万5,480円～75万120円（月20日勤務想定）※月給にみなし残業代含む ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万5,480円～19万5,120円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※日給月給制 ◎実際の残業時間は45時間以内に収まっています。
【品川/未経験歓迎】経営コンサルタント◆経営コンサル×自社サービスでDX化／１万社超の支援実績
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【コンサル未経験OK／コンサルタントとしての人の力×デジタルのコンサルティング・パッケージの合わせで経営を支援／独自の経営支援パッケージソフトを開発／転勤有無選べる】 ■業務内容：経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。企業の経営課題をヒアリングし、目指す目標と取り組むべき課題を提言。また課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。【具体的には】（1）プレ・コンサルティング業務現在の経営状況をヒアリングし、経営上の課題を洗い出し。当社コンサルティング・パッケージを活用し、業務改革や営業改革をはじめ、経営戦略実現のための課題解決提案を行います。（2）コンサルティング業務契約後のコンサルティングや教育研修の実行、およびシステムに蓄積されたデータを基にした継続的なコンサルティングサポートを行なっていきます。 1人あたり平均300社のクライアントを担当します。（3）パートナー深耕業務：当社はコンサルティング会社でありながらITツールを保有していることから、主要なSIerやOA機器メーカーを中心に全国に販売パートナー網を築いています。こうしたパートナー企業に拡販のための企画提案と勉強会を行ない、より多くの引合創出に取り組んでいただきます。 ■就業環境：自社でもコンサルティング・パッケージを有効活用しているため、時間と場所に囚われない働き方を実現しています。また、日常の業務に関してはセルフマネジメントで裁量権を持って業務に取り組んでいただきます。 ■魅力：新聞やビジネス誌などのメディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となります。社長・役員、営業部長などの上位レイヤーと一緒に仕事をするため、ビジネススキルを圧倒的に伸ばすことが可能です。企業経営においてIT活用、デジタル化が不可欠な今、コンサルタントとしての価値はIT知識が左右します。ついては当該ポジションを通じて自身の市場価値を上げることを期待していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンファインスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山口県山陽小野田市石井手1-19-1

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設立 1996年
従業員数 144名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【山陽小野田市】特許・知財担当◇特殊ワイヤ世界トップシェア◎／転勤無／残業20H／年休118日

～国内外のモノづくりを支える会社で活躍／半導体を作る際に使われる"特殊ワイヤ"にてトップ級シェア／世界に向けグローバルに展開～ ◇社内全体の特許・知財を担当 ◇特許事務所を介さず自社で出願できる即戦力歓迎 ■業務内容：（1）特許管理業務（中心）・社内の特許・意匠・商標を含む知財管理全般・出願・中間処理・年金管理などのスケジュール管理・特許調査　JP-NET等を用いた特許調査（2）特許事務所との連携・出願依頼、ドラフト確認、補正・意見書対応などの窓口業務・事務所を使う場合は明細書作成指示まで担当（実質的なプロジェクト管理）（3）社内啓発・教育・特許制度や先行技術調査の説明会・各部門（特に技術開発部門）に対して発明抽出の支援（4）その他、会社が定める業務 ■配属先情報：開発部事業開発グループ ■このポジションの魅力・役割：・開発部門に近い立場で社内全体の知財戦略をリードできる・特許事務所に頼らず、自社で出願内製化の中心人物になれる・発明抽出～調査～出願～中間処理まで一連の流れをハンズオンで担当 ■当社について：スマホ、パソコン、自動車、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、ロボット、宇宙探査機…、あらゆる製品に使われている半導体。製品の特性にあわせて半導体を加工するために欠かせないのが、我々がつくる特殊ワイヤです。特に半導体は形状に微々たるズレが出てしまうだけで、性能に大きく影響が出てしまうほど繊細なもの。高い製品力と技術力が求められる分野で、長年の実績を積み重ねてきました。ニッチな分野でありながらも、世界各国の製造に私たちの製品が役立っています。そんな当社とともに、山口県から世界に誇るモノづくりに携わってみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市石井手1-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,930円～307,590円＜月給＞ 244,930円～307,590円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他に、資格等級手当、家族手当、住宅手当など規程あり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本英語検定協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区横寺町55

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設立 1963年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

英検問題制作の新しい仕組みをゼロから構築◆AI×教育DX！／土日祝休／年休125日／安定性◎

【国内最大級の英語検定試験「英検」運営／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／英検の問題制作部門の運営・変革に携わる】 ■採用背景 ◇検定のデジタル化（AIを活用した採点・作問工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、採点・問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）・リスク低減を実現することが求められます。 ◇旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、変革を推進していく為に「データ分析・課題解決に向けた提案・企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。 ■業務内容制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 ■業務詳細 ◎AI活用推進（問題作成／チェック、採点業務） ◎AIを利用した業務改善・業務効率化（AIエージェント・ワークフローの構築など）業種・業界を問わず、AIを用いた業務効率化、コンサルティングワークや事業会社でのプロジェクト推進経験をお持ちの方を中心に、製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務で活かすことができます。 ■ポジションの魅力（1）AI活用の最前線作問AI・自動採点AIの先進技術をこれから本格導入する「実装フェーズ」に、設計から関わることができます。（2）社会的意義・社会貢献性の高さ「英検」という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上がったばかりで、AI活用・工程設計・品質管理といった仕組みをゼロから一緒につくっていく、構想から実装まで関われる初期フェーズに参画ができます。また作問や採点の仕組みづくりを通じ、英語学習者の「力の測られ方」や「学びの方向性」そのものに影響を与える仕事であり、単なる業務改善にとどまらず、英検という社会的インフラの進化を実務レベルで支える役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,032万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※年収備考：・賞与6ヶ月分（標準賞与月数）・賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給） ※その他固定手当：昼食手当一律支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナック

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F

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設立 1971年
従業員数 1,717名
平均年齢 37.8歳

求人情報全69件

【西新宿/プライム上場企業でスキルアップ】経理（マネージャー候補）◆宅配水トップシェア(クリクラ)

★会計事務所や税理士事務所など事業会社以外でのご経験者も歓迎！ ★東証プライム上場企業「クリクラ・ウォーターサーバー業界トップクラス/顧客満足度13年連続NO.1」 ★残業20時間程度・福利厚生充実◎ ＼縦割りではない組織でスキルアップが叶う／　当社は、東証プライムに上場しておりますが、よくある縦割りの組織ではないため、幅広い経験を積むことができます！そのため、経理として、他企業でも通用するようなスキルを身に着けることができます！さらに、様々な業務に挑戦することへ後押しする社風のため、どんどんスキルを身に着けていきたい方に魅力的な環境となっております！ <業務内容> 当社はクリクラやダスキンなど多岐にわたる事業を展開しており、経理部門の強化を図るため経理部門の将来のリーダー候補を募集いたします。・月次・年次決算・連結決算・開示業務・監査法人対応・税務計算・組織再編、M＆A業務(DD、PMI) ・事業部との調整・予算策定、経営陣への提言 <組織構成> 経理部は現在16名で構成されています。・経理会計室（親会社経理担当）：部長1名、室長1名、スタッフ10名・シェアードサービス室（子会社経理担当）：スタッフ4名どちらの室に配属になるかは状況により変化します。20代から50代まで幅広く活躍しています。部署を問わず誰でも意見が伝えられる環境で、風通しの良い雰囲気です。＼キャリアパス／ご入社後、ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定します。リーダー候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。また、将来的にはさらに上のポジションを目指していただくことも可能です！ <就業環境> 残業は月20時間程度、年間休日120日、週休2日となります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。＼株式会社ナックについて／当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル42F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収につきましては、ご経験・スキル・選考評価によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※3.93か月分（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社建隆マネジメント

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビル2F

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設立 1985年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全29件

【神戸】Ｍ＆Ａ担当◆年休123日／土日祝休/幅広くビジネス展開/インセンティブあり

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容：既存事業、新規事業を問わず、グループ企業のシナジー効果を求めてＭ＆Ａを積極的に推進しており、今後に於いても更なる事業規模の拡大の為にはＭ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。今までに１０社以上の買収経験がありますが、中には仲介会社などを経由せず、当社自らがＭ＆Ａを仕掛けた案件も多数あり、関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることからＭ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。将来的には、自社での買収に限定せず、Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も視野に入れております。【変更の範囲：なし】 ■就業環境：・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針：当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前職の年収・経験等を考慮して決定します ■昇給・賞与昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請して頂きその内容を基準として査定が行われます。年4回申告機会があり自由なタイミングで申請可能です。 ※査定は複数人体制で行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理想実業

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【大阪】会計士※次長、部長職相談可／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率

■業務内容：『どうとんぼり神座』を運営する当社にて、会計士としての業務をお任せします。・監査役との折衝・M&Aにおけるデューデリジェンス業務・M&Aの窓口業務・経理実務業務・助成金補助金の対応・予実管理・税理士に委託している部分の一部引き上げ・ファイナンス・DX業務【どうとんぼり神座】主力事業である、“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪（リモートワーク）住所：大阪府でのリモートワーク受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 571,428円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・フレア

アウトソーシング

東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル

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設立 1974年
従業員数 359名
平均年齢 -

求人情報全4件

【薬事コンサルタント】医療機器の開発や薬事承認、事業化を支援するプロ集団

■職務概要専門的な翻訳（産業科学技術翻訳、ビジネス翻訳、特許翻訳）に強みを持った、創業50年の老舗企業である当社にて、クライアントの医療機器分野の事業戦略に関わるコンサルタントとして活躍していただきます。 ■業務内容：・コンサルティングやドキュメント作成支援を通して、最先端の産業科学分野の大手メーカーやベンチャー企業の国内外における事業化を支援します。－新規参入に関する海外戦略や販売戦略のコンサルティングと戦略策定支援－製品の要求事項である法規制に関する調査（情報収集・分析・整理）－法規制対応、認証・許認可申請、設計・開発、製造、販売などに関するドキュメント作成のコンサルティング－設計や製造に関する要求事項（規制や規格）の特定および技術ドキュメントの作成・とりまとめ－品質マネジメントシステム（QMS）構築・運用に関するコンサルティングと文書化支援・事業化支援およびドキュメント作成の方法論に関する調査およびノウハウの蓄積 ■組織構成 MGR相当の人が3名/いずれも50代前後メンバー4名/20代半ば～40代前半で男女比率は偏りなし ■主な実績例・欧州MDR・IVDRにおける各種医療機器の臨床評価や性能評価を含むCEマーキング支援一式・新規性のある医療機器の開発前フェーズからのPMDA相談から、承認申請、保険適用までの各フェーズにおける国内薬事コンサルティング・ウェアラブルやロボットテクノロジー、人工知能などの新技術を採用した医療機器の開発及び薬事申請に関するコンサルテーション（薬事規制、プロモーションコード、パーソナルヘルスレコードの情報セキュリティ）に関する調査およびコンサルテーション・医療機器のリスクアセスメントやユーザビリティエンジニアリングなど、最新のプロセス規格への適合ノウハウの提供・ASENA、中南米、中東など新興地域の医療機器法規制の網羅的調査・毎月1回配信の各国医療機器法規制の最新情報メールマガジンの配信　等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,400円～454,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：56,300円～74,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～543,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮して応相談 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（初年度支給額20～30万円）※2年目以降は評価・業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山財産ネットワークス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F

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設立 1991年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全8件

【青山】コンサルティングアドバイザリー業務（税務・会計）※専門性◎／年休125日／在宅可

～国内最大級の『財産コンサルティング会社』／年間休日125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場～【業務内容】お客様の幸せを追求するコンサルタントを、税務・会計の専門性を発揮して支援するお仕事です。（コンサルティング事業本部に属する間接部門であり、売上予算はありません）【業務詳細】企業オーナー向け相続・事業承継コンサルタントの支援・専門性を活かし、相続・事業承継コンサルタントを支援するアドバイザー的役割・様々な事業承継案件に携わり、事業承継を成功に導くお仕事その他業務内容・財産評価、株価算定等の現状分析業務・相続、事業承継に関わる各種シミュレーション業務・お客様向けの提案資料、打ち合わせ資料等の作成・お客様との打合せ・社内コンサルタントへの税制に関する教育研修法人化・組織再編成・信託・公益法人・会社法等、税務だけではなく、多種多様なプランニングにご興味ある方をお待ちしています。【組織構成】部長　１名　副部長　１名部員　6名、業務委託　１名（内、税理士6名（業務委託1名含む）） ※上記税理士のうち、会計士、CFP保有者在籍（各１名） ■同社の魅力・独立系コンサルのため中立的な立場でお客様の課題に向き合うことが可能で、専門性の高い長期的提案ができる点が魅力です。・金融・不動産・税務・法務まで、資産コンサルに必要な専門知識を体系的に習得することができます。・在宅勤務は週1～2日、残業も月30時間程度とワークライフバランスも良好です。 ※仕事の内容の変更の範囲現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回＜年収事例＞入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル7F

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設立 1999年
従業員数 756名
平均年齢 -

求人情報全4件

コンサルティングセールス◆NTTグループのHCテック×人的資本経営／大手企業へのアプローチ

■業務概要 NTTグループの人的資本・HRDX領域を担う組織にて、コンサルティング営業を担当いただきます。新設のコンサル営業チームの立ち上げメンバーとして、BtoBの新規顧客開拓を中心に、人的資本経営やHRDX、HCテックを活用した高付加価値提案をリード。経営層や人事責任者に対し、戦略から実装まで一気通貫で支援します。 ■業務詳細・人事制度コンサル、研修・育成、エンゲージメント、データ分析やAI活用などの提案・中堅～大手企業への新規開拓（リード創出～案件化～クロージング）・経営・人事課題の特定、仮説構築、提案書作成、見積・契約交渉・社内の提案支援部隊や専門人材と連携したソリューション組成・営業戦略の設計、パイプライン管理、顧客価値最大化に向けた関係構築・フィードバックを通じたサービス改善、事業企画への示唆出し ■ポジションの魅力・新設チームのコアメンバーとして、ゼロからの立ち上げに参画できる・人的資本×テクノロジーの最前線で、コンサル・営業の両面の専門性を磨ける・大手企業の経営アジェンダに直結する提案で、社会的インパクトを実感できる・営業のみならず、事業企画・サービス開発にも踏み込める環境・スピード感と裁量の大きさ、グループアセットの厚みを両立 ■ＮＴＴ ExCパートナー／NTT HumanEXについて NTT ExCパートナーは、EX（従業員体験）を高めることでCX（顧客体験）を向上させることを掲げ、人的資本領域でコンサル、研修、HRTech、BPOまで幅広く提供する総合ソリューション企業です。NTT HumanEXは、人的資本データの活用を基盤に、制度設計から育成、エンゲージメント向上、DX・リスキリング支援まで、企業変革を伴走する専門組織です。両者の知見とアセットを掛け合わせ、顧客の持続的成長に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻布ビル住所：東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル勤務地最寄駅：麻布十番駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／竹橋】NTTグループの年金制度運営◆NTT株主100%／在宅可／月残業２５Ｈ

【ＮＴＴグループの中枢企業／ＮＴＴ・株主１００%／資本金１０６億円／在宅可／所定労働７時間３０分・月残業２５Ｈ／フレックス制】 ■職務内容： NTTグループの年金制度運営(確定拠出年金)等をお任せします。NTTグループ社員の退職後の生活の安定によるベネフィット・モチベーションの向上と持続的な年金制度の運営がミッションです。 ■職務詳細：・制度維持・改定にかかる各種課題検討（各事業所や加入・給付等オペレーション部門との調整含む）・年金運営にかかるオペレーション分野のDXの推進・各事業所からの問合せ対応【変更の範囲】当社及び当社グループ会社等における各種業務全般 ■魅力：・会社財務への影響も大きい分野・労務・厚生・人事制度領域のみならず、金融商品・資産運用の知見を得ることができる ■事業内容：以下3つの事業が軸で、幅広い領域・顧客をカバーする日本最大のビジネスプラットフォームの構築を目指します。（１）経理・財務関連サービス…顧客の成長過程にあわせ、財務諸表作成、内部統制機能の構築、財務・税務・会計戦略推進等を実現するコンサルティングからシステム構築・オペレーション運用まで、トータルにサポート。（２）人事・給与・福利厚生サービス…人事制度の立上げ・運用、人事・給与体系、社員の意識改革等、人に関わる組織課題を解決します。NTTグループ各社に対するコンサルティング実績から培ったノウハウを生かし、あらゆる課題をサポート。（３）住生活総合サービス…首都圏エリアを中心に賃貸・分譲住宅を販売することで、多様化する個々人のライフスタイルに応じた住生活関連サービスを広く提供。 ■特徴：（１）NTTグループの強み：NTTグループの民営化、会社再編成を自ら経験したことで蓄積したノウハウや専門的な知識を生かし、企業へのBPR、シェアードサービスセンタ設立などのコンサルティングのみならず、民営化や業務改革などをすすめる公共機関や国内の法人企業等に対するコンサルティングを行っています。（２）国際生産性本部(IQPC)の「シェアードサービス最優秀企業賞」を日本企業で初めて受賞。実績に裏打ちされたサービス品質の高さに加え、NTTグループ外へのワンストップソリューションなどの総合的評価によるものです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞年金健康保険部住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル17階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＡＳＵ

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区西五反田2-11-8学研ビル

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設立 1995年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【第二新卒歓迎】学研G／法人営業◆研修・人材育成コンサル｜フルフレックス＆週2リモート／大型案件◎

◎フルフレックス×週2リモート／1日7時間労働・平均残業時間15～20h◎ ◎落ち着いた文化で個人ノルマより顧客価値重視 ◎プラン売りではなく2,000名の講師ネットワークを活用しテーマ企画から設計／新サービス（合同研修）など創造余地大学研Gの信用×講師2,000名×導入300社。既存深耕を軸に、研修設計～実行～定着までを自分の企画でリードし、経営課題に効く人材育成を実装できる提案営業です。 ■職務内容上場企業を中心に10～15社のアカウントを担当し、既存7～8割・新規2～3割（紹介/問合せ含む）で関係を拡張。意思決定者と対話し、1案件あたり数百万円規模の提案も可能です。業務は、課題の深掘りヒアリング→論点設計→研修企画（講師選定/2,000名のネットワーク活用、合同研修などの新サービス含む）→実施運営（サービス統括部と連携）→定着支援（フォロー・アセスメント・効果測定）まで一気通貫で担当。戦略コンサルティング部との共創や、先輩のレビュー/同席を通じ、ヒアリング～設計～効果測定まで標準化された勝ち筋・豊富な事例を活用できます。提案はオンライン中心（訪問は要所）、理想的なアポは月30件前後。評価は「売上/粗利/予算達成」を軸に、KPI（案件数・提案数・行動数）でプロセスを可視化。 ■働く環境フルフレックス×週2リモートの環境で、顧客都合に合わせた提案・運営を実現できます。カフェテリアプラン等の制度面に加え、落ち着いたチーム営業文化です。営業部は7名・戦略コンサルティング部は6名の構成です。 ■入社後入社直後は2～3案件から先輩が提案を伴走。未整備な領域の型化・仕組み化にも挑戦でき、個の工夫が組織の資産になります。 ■キャリアパスキャリアは、3年を目安にシニア営業/プリセールス/コンサルへの拡張、もしくは「リーダー開発」など専門領域のスペシャリストとしての道も選択可。学研グループの信用、事例蓄積、講師ネットワークという強力な土台を背景に、単発ではなくリピート・紹介で案件が拡張する“再現性ある営業”を手にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～255,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 252,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安のため、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※これまでの経験実績も考慮いたします。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■固定手当内訳：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ロジスネクスト株式会社

自動車部品メーカー

京都府長岡京市東神足2-1-1

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設立 1937年
従業員数 12,000名
平均年齢 41.9歳

求人情報全24件

【京都・長岡京】法務／世界有数の総合物流機器メーカー／年休128日／在宅勤務・フレックス制度あり

～売上比率７０％が海外向けのグローバル企業／グローバルに活躍したい方大歓迎！／年休128日・在宅勤務・全社残業10h・フレックス採用で働き方◎～ ■業務内容：同社の法務として以下業務をご担当いただきます。＜入社後まずは＞・契約審査及び法務相談、訴訟・仲裁等、M&A等プロジェクトへの法務参画など・会社ガバナンスに関する事項（取締役会事務局、株主総会取り纏め業務等）・コンプライアンス事案への対応方針提言・アドバイス・上記についての国内・海外グループ会社への対応方針提言等グループ内法務部門等との連携・その他重要会議体の運営＜将来的には＞・法務課全体のマネジメント・特命事項対応 ■同ポジションの魅力点：法務の観点で各種プロジェクトに参画することや、ガバナンス関連の担当部門として重要会議の事務局として関わることで、会社の役員と同席する場も多々あります。その中で会社トップの考えや方針に直に触れる機会が多く、併せて、プロジェクトに参画することで会社の将来に関わっていることを意識できる点が非常に魅力的です。 ■採用背景：組織強化のための増員採用となります。訴訟リスクを含めた事業リスクのグローバル化に伴い、海外法務にも対応可能な方は大歓迎です。 ■組織体制：・課長1名、主席2名、主任2名、担当1名、再雇用1名　計7名 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して2017年に誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市東神足2-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し面談を通じて決定 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：扶養家族1名 13,000円（2人目からは5,000円ずつ加算）※最大33,000円 ■食事補助：6,000円/月 ■共済会補助：800円/月 ※管理職は家族手当、食事補助の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀ソルネット株式会社

ITアウトソーシング

東京都中央区八丁堀3-27-10

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設立 1995年
従業員数 210名
平均年齢 43.5歳

求人情報全7件

【東京/八丁堀】補助金コンサルタント◆東証プライム上場加賀電子G／土日祝休み

～業界職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/完全週休2日/土日祝休/残業20H程度/教育体制充実/法人向けスマートエネルギー分野の補助金コンサル～ ■業務概要太陽光発電、蓄電池等のスマートエネルギー関連商材の導入を検討されている法人に対し、補助金支給にあたってのコンサルティング業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細太陽光発電、蓄電池等スマートエネルギー関連商材の導入を検討されている法人向けに、営業職の方と同行しながら以下をご担当いただきます。また、お客様と連携しながら補助金申請の支援を実施いただきます。売上予算等は持たずに補助金に関して説明やフォローをいただくポジションです。・補助金概要説明（営業同行）・設計内容説明（営業同行）・提案書作成・見積もり作成・顧客対応（電話、メール等）・補助金申請支援（申請資料作成、代行） ■入社後の流れ／教育体制ご入社後すぐはデータ入力や補助金申請に必要な書類作成等をお任せいたします。ご入社後1年後を目安に1人前として顧客をお任せする想定です。業界に関する専門的な知識は必要なく、契約内容や顧客の要望をくみ取る文章読解力等が重要となります。 ■就業環境完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■当社について法人企業をお客様とするソルネットカンパニー・テレビ通販、Webショップ、ディスカウントショップ、各種専門店向けのビジネスを展開するハイテックカンパニー・教育市場に特化した販売を手がけるEMカンパニーの３つのカンパニーが連携し、最適な製品・サービスの提供だけでなく、お客様の期待を超える新たな価値の提供を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 勤務地最寄駅：日比谷線もしくはJR線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～257,200円その他固定手当/月：4,000円～19,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,500円～301,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BDO三優監査法人

監査法人

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル15F

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設立 1986年
従業員数 384名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌・中央区】公認会計士｜マネージャー◆BDOグループ◆年休123日◆年俸1000万円～

～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■募集ポジション業務本部監査部門札幌事務所マネージャー（公認会計士） ■業務内容（1）法定監査（金商法・会社法等）（2）株式上場支援業務（3）海外向け財務諸表監査（4）財務調査、その他の任意監査（5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理）（6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。・穏やかな社風・高い定着率離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。・柔軟な働き方を実現ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。・幅広い業務経験が積める環境中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について：【関与会社数】：224社【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名【国内拠点】東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市中央区大通西4丁目6番地1 札幌大通西4ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞年俸制「基本給」欄はマネージャー職のスタートの年収です。経験に応じて変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円＜月額＞ 833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】公認会計士｜マネージャー◆BDOグループ◆年休123日◆年俸1000万円～

～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■募集ポジション業務本部監査部門大阪事務所マネージャー（公認会計士） ■業務内容（1）法定監査（金商法・会社法等）（2）株式上場支援業務（3）海外向け財務諸表監査（4）財務調査、その他の任意監査（5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理）（6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。・穏やかな社風・高い定着率離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。・柔軟な働き方を実現ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。・幅広い業務経験が積める環境中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について：【関与会社数】：224社【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名【国内拠点】東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞年俸制「基本給」欄はマネージャー職スタートの金額です。ご経験に応じて変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円その他固定手当/月：830,000円＜月額＞ 1,663,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

兵庫県姫路市北条口3-27

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設立 1931年
従業員数 512名
平均年齢 38.2歳

求人情報全11件

【姫路】事業支援～本店勤務／働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎～
- 締切間近
◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容：・取引企業の経営課題を把握し課題解決に向けた情報提供を行う仕事です。・支店担当者および顧客への情報提供を公的機関や提携会社（44先と契約）と協力して行います。・顧客往訪をしますので効率化のため直行・直帰も可能です。・具体的な業務としては以下の通りです。（1）経営改善伴走支援業務　予兆管理・改善計画作成支援・資金繰支援などについてステージに応じて保証協会や活性化協議会などと協力して企業オーナーと対話して具体的に実行します。（2）生産性向上効率化支援　ビジネスマッチング・補助金申請支援・人材確保支援・DX/IT化支援などについて公的機関や提携会社と協力して支援します。（3）事業承継提案業務　法人の事業承継やHD化などの組織再編について現状分析・課題認識・具体策提案を個社別に資料を作成して支店担当者とともに企業オーナーに提案を実施します。 ■組織構成：事業支援課は5名で、40～50代を中心に構成されています。 ■就業環境：・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度：・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～493,000円＜月給＞ 370,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区浜松町2-1-18

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設立 1949年
従業員数 380名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

【浜松町】人事（研修・教育担当）/管理職候補/新卒・全社員研修等おまかせ◎/創業75年以上の優良企業
- 締切間近
◆◇転勤なし／腰を据えて長く安定して働ける環境／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆ ■業務内容：当社人事部において研修・教育担当業務をお任せします。将来的には管理職を目指していただけるポジションです。 ■具体的には：中期経営企画において2024年度より4年間、社員の教育・研修・リスキリング等の強化を計画しております。既存社員や新卒社員への研修・教育制度の企画立案から、計画・実行、外部講師等のアサインなど幅広く担当いただきます。 ※技術研修は全て技術部門が担っているため下記研修に専念いただけます。（1）新卒社内教育＜新人※内定者も含みます。＞ ◇新卒入社時教育（4月）：計画策定（日程、内部外部調整、宿泊先など）、教育テキスト作成、講師のアサインなど ◇フォローアップ制度：メンター、交流会等の企画・実施 ◇新卒1年目修了報告会：新人入社1年後の振り返りなど（2）全社教育 ◇全社教育計画：計画の策定 ◇会社e-L教育：提案、実施、管理・集計、フォロー ◇事業所訪問：幹部職より教育要望のヒアリング、教育の実施等（3）管理職教育 ◇教育（年間12回）：外部会社による新規事業の提案教育 ◇組織風土実践改革活動：外部会社による事務所の役職者とのカウンセリング実施※管理部は事務局（幹部報告会※オンライン） ◇幹部職研修：年1回の開催、講師は外部会社、事務局 ◇財務研修：幹部職へ財務研修（オンライン）の実施 ◇評価者研修：幹部職の評価時期に合わせた外部会社の研修など ■組織構成研修・教育責任者1名メンバー1名 ■働く環境：～平均勤続年数40.8年と腰を据えて長く安定して働ける環境～ ◇平均有給取得日数：15.1日／年◎ ◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎ ◇一人一人を大切にする社風でモノづくりに取り組む◎ ■当社の特色： ◇現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。 ◇新規受注（石油プラント、天然ガスパイプライン等）や、既存プラントの設備見直しによる受注が増えており、経常利益は順調に増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-18 東亜ビル勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月、3月）※24年度実績5.0ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネストラスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル12F

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設立 1990年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【名古屋/在宅可】会計コンサルタント◆残業20h/賞与実績５カ月分◆大手上場企業取引多数

＜簿記資格保有者・公認会計士の学習経験歓迎！ブランク・社会人経験なしOK／昨年賞与実績5カ月分◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容；自社開発の会計システム「BTrex」を用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案します。企業毎に異なる経営課題に合わせてシステムの設計ができるため、複雑な情報開示を前提とした連結会計や有価証券管理等の業務を効率化し経営改善に貢献できます。※打ち合わせはオンラインでの実施がメインです。 ■業務詳細： 1. システム導入・運用支援・連結会計／有価証券管理／単体財務会計など各種システムの提案・要件確認、データ移行、ユーザートレーニング、稼働支援・保守サポート 2. 連結決算業務アウトソーシング（BPO）・月次／四半期／年次の連結財務諸表作成（J-GAAP／IFRS）・連結仕訳、未実現消去、為替換算、税効果計算など実務オペレーション・注記情報作成・決算早期化、業務プロセス改善の提案・実行 3.各種コンサルタント業務：【コンサルティング例】 ■IFRS任意適用：連結会計、金融商品評価など ■決算早期化：30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など ■グループ経営管理：手作業脱却やBIシステム連携など ■自社開発の会計システム「BTrex」連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： ◇研修について入社後は教育係が付きます。また、製品理解の研修を2週間から3週間実施します。製品理解については部のメンバー誰にでも聞ける環境で実施します。初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきます。 ◇業務について 1年程度、先輩社員に同行して業務に参加いただきます。習熟度に応じて少しずつお任せしていきますが、原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■働き方について：プロジェクト単位で動いており、数人から10数人のチームを編成しています。また、期間も数カ月から数年のものがございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25　アーク栄錦ニュービジネスビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅可】＜未経験可＞会計コンサルタント◆育成体制◎／簿記資格が活かせる／資格取得手当有

＜簿記資格保有者・公認会計士の学習経験歓迎！ブランク・社会人経験なしOK／昨年賞与実績5カ月分◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容；自社開発の会計システム「BTrex」を用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案します。企業毎に異なる経営課題に合わせてシステムの設計ができるため、複雑な情報開示を前提とした連結会計や有価証券管理等の業務を効率化し経営改善に貢献できます。※打ち合わせはオンラインでの実施がメインです。 ■業務詳細： 1. システム導入・運用支援・連結会計／有価証券管理／単体財務会計など各種システムの提案・要件確認、データ移行、ユーザートレーニング、稼働支援・保守サポート 2. 連結決算業務アウトソーシング（BPO）・月次／四半期／年次の連結財務諸表作成（J-GAAP／IFRS）・連結仕訳、未実現消去、為替換算、税効果計算など実務オペレーション・注記情報作成・決算早期化、業務プロセス改善の提案・実行 3.各種コンサルタント業務：【コンサルティング例】 ■IFRS任意適用：連結会計、金融商品評価など ■決算早期化：30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など ■グループ経営管理：手作業脱却やBIシステム連携など ■自社開発の会計システム「BTrex」連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： ◇研修について入社後は教育係が付きます。また、製品理解の研修を2週間から3週間実施します。製品理解については部のメンバー誰にでも聞ける環境で実施します。初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきます。 ◇業務について 1年程度、先輩社員に同行して業務に参加いただきます。習熟度に応じて少しずつお任せしていきますが、原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■働き方について：プロジェクト単位で動いており、数人から10数人のチームを編成しています。また、期間も数カ月から数年のものがございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル19階勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 484万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボルテックス

不動産金融

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F

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設立 1999年
従業員数 743名
平均年齢 -

求人情報全39件

【飯田橋】法務（課長職候補） ◆独自ビジネスで成長中／年休125日／土日祝休

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容：独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、法務職を募集いたします。課長候補として、マネジメント業務の比重が高いポジションです。 ■具体的には：・課員の目標設定及び評価・戦略法務課の予算策定・管理・グループ全体の法務戦略の実行・グループ法務関連規程類策定・契約書審査、作成業務の品質・効率向上・法律相談・訴訟、紛争対応 ■社風：新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力：・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～650,000円＜月給＞ 430,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F

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設立 1988年
従業員数 1,034名
平均年齢 34.8歳

求人情報全17件

営業経験を活して成長！【企業の業務改善コンサル営業】上場ヒューマンG／土日祝休・残業20H／研修充実

【企業の業務改善コンサル営業／上場企業ヒューマングループ／年休122日以上／研修・フォロー充実／お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／派遣・紹介・DXと多角的なビジネス展開】課題を抱える企業へ解決提案する『BPO営業』の仲間を募集します。【そもそも『BPO』って？】BPO＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング。ひとことで言うと『業務のプロセスそのものから運用までアウトソーシングする』こと。・業務の課題解消や効率化を図りたい・社員の負担を減らしたい・コストを削減したいといった企業のお悩みを察知し、解決に導いていきます。まずは親身なヒアリングからスタート。「どう解決していくのか」「期間は」「予算は」といった根本的なところから一緒に練っていくケースもあり、“売って終わり”ではありません。頼れるパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいある仕事です。 ■主な業務の流れ・ニーズのヒアリング：「抱えている課題を解決したい」「もっと効率化できないか」などニーズを丁寧にお聞きします。担当するのは業務改善に課題を抱える民間企業が中心。・ご提案／プレゼン：それぞれにマッチした課題解決の方法をご提案。時には予算組から一緒に始めたり、根拠となる見積書・提案書を作ったり、一から顧客に寄り添う形で進めていきます。【具体的には】 ●BPO・BPaaSを活用したソリューション提案 ●企画提案書作成、積算、工数計算、プレゼンテーション ●ウェビナー企画・登壇 ●運営メンバー・企画設計メンバーとの連携、調整 ●受注後の運営サポート、顧客とのリレーション構築 ●パートナー企業との折衝、調整 ☆★部署の魅力★☆ ・営業・企画・運営がワンチームとなり、チームの垣根を越えて協力し合い、シームレスに仕事ができます。・中途入社のメンバーが多く、それぞれの個性を尊重し、風通しがよく、チャレンジを支援する組織風土です。【ご参考サイト】https://dx.resocia.jp/bpo/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制予定年収は賞与満額支給＋想定残業代を含む、2年目の想定金額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。