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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    12ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,012 社中 551〜600 社を表示

    株式会社アイソルート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全31件
    • 【在宅可/運用コンサル】◆運用経験からキャリアアップ運用設計◆改善提案で顧客課題を解決
      ★顧客のニーズを汲み取り要望や課題に応える～在宅作業可能で働きやすい！上流から下流まで一気通貫で対応★ ■業務内容 お客様のニーズを取り込んだ効率的で安定したITシステム運用の実現を可能とする「仕組みの設計」をミッションとしているチームです。 お客様の抱えるシステム運用の課題・要望に対しコンサルティングから、運用設計を通し、最適なシステム運用の形を提案、構築支援に携わっていただきます。 運用案件に関する構想策定から顧客要望を実現するための提案、要件定義、基本設計、テスト、運用担当者への引き継ぎまでを一貫して対応しています。 ■魅力 ・「運用担当」から「顧客の課題を解決するエンジニア」へ自身の成長が顧客満足につながるやりがいを感じられるポジションです。 ・運用の現場で培った経験を“仕組みを創る側”として活かせるポジションです。 ・システムの安定稼働を支えるだけでなく、課題解決に直結する運用設計や改善提案を通して、ITサービスの価値そのものを高めていく実感を得られます。 ・クラウドやITSMなどを取り入れた環境で、運用設計のプロフェッショナルやPL・アカウント対応など上流工程へのステップアップも可能です。 ■対応例 ＊オンプレミスからクラウド環境への移行に伴う運用設計 次期運用に向けた運用プロセスの再設計、監視・ジョブ管理・ログ管理などの基盤運用の方針定義、運用マニュアルの整備・引継ぎなどを対応いたしました。 ■環境例 ・Office（Word／Excel／PowerPoint） ・AWS,Azure等のパブリッククラウド ・ITSMツール（ServiceNow,Zendesk等） ・監視ツール(JP1,Zabbix,himemos,Datadog等) ■キャリアパス例 ＊運用設計エンジニアとして知見・ノウハウ取得 規模：2～3名での案件（運用設計）対応（顧客と運用業務について協議、運用設計書等ドキュメント作成、運用テスト、引継ぎ） 期間目安：入社1～2年目 ＊リーダーとして案件管理 規模：上記をリーダとして対応、自社へ外だしする案件の管理 期間目安：入社3～5年目 ＊アカウントエンジニアとして運用設計委託チーム管理 担当拠点を軸に独立したチーム運営、組織化（係、課へ） 期間目安：入社5年目以降 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～380,000円 ＜月給＞ 274,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は全額支給致します。(月平均20時間程度) ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※は個人業績に応じて決定。 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー)： 570万円・6年経験(係長)：710万円・9年経験(課長)：800万円 ※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1936年
    • 従業員数 35,631名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全107件
    • 【東京】知的財産活動の推進、知財戦略策定・支援を行うマネージャー、スタッフ◇プライム上場※IPD03
      • 締切間近
      ■募集背景： 当社では事業環境に連動した知的財産戦略の策定や生産性を向上した活動の推進が必要不可欠です。しかし、急速に変化する市場環境や技術革新のスピードに対応するためには知的財産戦略を高度にするだけでなく、柔軟な思考力と着実な実行力、生産性、スピード感をも高めることが求められています。そこで知的財産部の強化を図り、当社の企業価値向上に貢献に対して、リーダシップを発揮できる前向きな人財を募集しています。 ■解決したい課題： 当社知財部では、以下の課題に直面しています。 ・事業環境の急激な変化への迅速な対応　技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行が必要。 ・生産性とスピードの向上　AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進が必要。 ・知財の事業貢献　新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献が必要。 ■業務内容： 知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 （1）知的財産戦略の策定、提案 （2）リエゾン業務（発明発掘業務） （3）国内外の特許出願・権利化業務 （4）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 （5）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ） （6）特許事務所のマネジメント、調整業務 ・ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。 ・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。 ■魅力： 当社は知的財産部門の強化・拡大に取り組み始めたところであり、志向・経験・適性に応じて裁量の大きい役割や重点領域の担当（プロジェクトリーダー等）をお任せします。やりがいの高いポジションで組織づくりと知財戦略の推進に関わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知的財産のライセンス、譲渡、係争対応等を行う渉外担当◇手当充実／プライム上場【IPD01】
      • 締切間近
      ～「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／DX銘柄、IT経営注目企業に選定～ ■募集の目的・背景： 当社を取り巻く事業環境はかつてないスピードで変化しています。知的財産部は、知的財産の戦略的活用を通じて事業競争力の強化と新たな価値創造を推進することで、この変化に対応し事業の成長を支援するミッションを負っています。特にライセンス部門では、知財環境の劇的な変化や事業ポートフォリオの多様化に伴い複雑化する第三者とのライセンス交渉や係争・訴訟に対応することが求められ、高度な専門性と実務経験を兼ね備えたプロフェッショナル集団として進化し続ける必要があります。 また、当社の知的財産権を最大限活用して収益化することによる事業貢献も期待されています。このような進化を加速するため、知的財産のライセンス業務に精通し、ハイレベルなソリューションを社内外に提案できるプロフェッショナルを求めています。 ■解決したい課題： ・特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化 ・他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化 ・知財収益化モデルの実行体制の構築 ・これらを担える組織の構築および人財の育成 ■仕事内容： ・自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行 ・他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行 ・クロスライセンス交渉、係争対応 ・社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援 ・これら業務を遂行する組織・チームののマネジメント、人財育成 ■ポジションの魅力： 知財戦略の実行を中核となって担うポジションです。 経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境です。 特許・技術ライセンスに関する高度な専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できます。 海外企業との交渉や係争対応など、国際的な実務経験を積む機会が豊富にあります。 知財部門内でのキャリアパスはもちろんのこと、マネジメントへのステップアップも視野に入れた自己成長のチャンスもあります。 ■リモートワーク頻度： リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給/賞与 ■昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグレックス◆TISインテックグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全39件
    • 【リモート可】業務プロセス改革コンサル◆業務変革・IT支援◆PL・PM／TISグループ中核
      • NEW
      【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/企画立案の上流工程から携われる】 ●新設組織だからこそ、コンサルだけでなくサービス企画や自社ブランディング強化にも携われる。 ■業務内容 コンサルタントPL/PMとして、社内に蓄積されているBPM（業務プロセス管理）メソッドを活用いただきつつ、顧客の事業推進を牽引いただきます。 ・要件ヒアリング～計画策定・企画提案などの上流コンサルティング業務 ・IT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案 ・業界リサーチ、リサーチ結果の検証 その他当部門では、サービス企画や自社ブランディングも手掛けており、業務の一部として遂行いただきます。 ■プロジェクト事例 ＜大手損保会社/プロセス変革プロジェクト> 経営戦略として、業務のグループ集約化を推進することになり、先行して、「大規模災害時の支払い業務」におけるプロセス改革を実施するミッション。当部ではコンサル領域を担当、当社他部門とも連携をとりながらプロジェクトを推進。 ・構築環境：業務改革メソッド（BPM-QuicikWin） ・勤務地：自社及び顧客先訪問（TW利用可　実施率50％） <補足> 金融系（生損保、カード）、建築業等の顧客が中心です。 1人が1～2案件を担当します。 案件に寄りますが、3～6か月程度で案件が走っています。 ■配属組織 現在、組織長／組織副長に加え、20代～30代中心のメンバーが活躍しています。 ■魅力 ・高単価の大規模案件に携わることができます。 ・BPMという幅広い領域において、社内のノウハウを活かした上流業務ができます。 ■キャリアパス： 入社直後は既存管理職の補佐として当部で確立されたノウハウを元に経験を積んでいただき、独り立ちされた後、より大規模プロジェクトの上流から参画しマネジメント経験をより深めていただくキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動の可能性があります
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～560,000円 ＜月給＞ 348,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】業務改善コンサルタント◆業務変革~IT支援◆TISグループ中核
      【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/在宅8割/企画立案の上流工程から携われる】 ●BPO事業を運営する当社だからこそ、運用踏み込み型の顧客と伴走した本質的なコンサルが実現 ●社内システム開発部門・BPO部門との連携で幅広い提案を実現 ■業務内容 顧客の業務プロセスの可視化・分析から、課題抽出、変革施策の検討、実行支援までを一貫して担当いただきます。 ・業務プロセスの整理・可視化（業務フローや手順の洗い出し） ・課題抽出および改善/変革施策の検討（AsIs/ToBeの整理） ・業務運用・体制・システムを含めた改善/変革設計 ・改善/変革施策の実行支援（関係者調整・推進） ・客先常駐にて上記テクニック等を駆使した施策推進支援 <詳細> 1）分析提案 コンサル的手法を使い「AsIs整理～分析～tobe案提示」を行う。 2）伴走支援 客先に常駐し、企画支援や社員支援を行う。特定の作業ではなく、顧客の会社施策の推進に対する支援。 3）運用系改善支援 業務運用に触れながら業務状況の細部把握をし、整理から改善の動きを行う、運用密着型の活動。 ■案件例 ≪国内大手金融機関_FAX廃止対応支援≫ 全社施策であるFax廃止に向け、ノウハウ不足、リソース不足を補うため、企画事務局の支援を実施（利用状況整理、影響調査、インフラの検討・提示、進捗管理） ・勤務地：顧客拠点（大手町）、常駐 ≪国内大手生命保険会社_保全業務IWF化に向けた業務整理支援≫ ・勤務地：自社拠点 ・働き方：週3出社・週2テレワーク、等 ■働き方 ・残業20h程度/月 ・リモート可（担当案件・状況に応じて出社メインとなる可能性あり） ・スライドワーク（時差出勤）勤務あり ■配属組織 部門体制：社員25名 顧客業界：金融系（生損保、カード）、製造、物流、等 ■活躍社員 ・自社BPOセンター/業務運用リーダー→業務プロセスの可視化・設計を担当し、業務変革に強いコンサルタントとして活躍 ・顧客業務システム開発メンバー→ITを含めた業務設計・改善を担当し、IT活用テーマに強いコンサルタントとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～447,000円 ＜月給＞ 315,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百十四銀行

    地方銀行
    香川県高松市亀井町5-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全25件
    • 【高松】各種・法人コンサルティング◇香川県の第一地方銀行／東証プライム上場／福利厚生充実
      ～創業から150年近い地域のリーディングバンク／既存取引先の経営者を中心に経営課題解決の支援をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務内容： 法人向けのコンサルティング業務をお任せします。 主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部の営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■具体的な業務分野： ・経営コンサルティング（事業計画策定／営業／マーケティング支援、原価管理支援） ・ＩＣＴコンサルティング ・医療・介護コンサルティング ・人事制度コンサルティング ・人材紹介業務 ・事業承継コンサルティング ・Ｍ＆Ａコンサルティング ・補助金申請支援 ・サスティナビリティ関連コンサルティング ・海外進出支援コンサルティング ・ビジネスマッチング業務 ・現場改善コンサルティング（ものづくり支援） ※業務内容の詳細については、下記の当行コンサルティングサービスをご覧ください。 https://www.114bank.co.jp/exlink/info/pdf/doc_consul_pamphlet.pdf 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】投資関連業務（子社出向）◇香川県の地方銀行／東証プライム上場／福利厚生充実
      ～創業から150年近い地域のリーディングバンク／百十四共創投資株式会社にて投資案件の発掘から分析・投資実行、関係者調整、投資先企業の経営支援まで、バイアウトまたはスタートアップ投資業務全般をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 百十四銀行の長期ビジョン「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向けて、 事業承継や新規事業、地域の活性化等に取り組むお客さまへの積極的な支援・育成など地域経済の活性化に取組。 資本性資金の提供機能として2024年4月に投資専門子会社を設立し、バイアウトファンドとスタートアップファンドを運営。 今後更なる投資業務拡大を図るため、新たに人材を募集します。 ■業務内容： 百十四銀行の投資専門子会社である百十四共創投資株式会社に出向いただき、（1）バイアウト投資部門または（2）スタートアップ投資部門で投資業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・投資テーマや戦略に基づく案件ソーシング ・投資検討（事業・財務・チーム分析、DDの主導） ・投資判断に向けた社内外調整、投資委員会対応 ・投資実行、条件交渉、スキーム設計 ・投資先企業のハンズオン支援（経営・事業戦略、組織強化等） ■出向に関して： ※当求人は下記企業への出向を前提とした募集になります。 ・出向先企業：百十四共創投資株式会社 ・勤務地：香川県高松市亀井町7番地の15 セントラル第一ビル 9階 ・事業内容：百十四銀行が100％出資して設立した投資専門会社です。事業承継ファンドとベンチャーファンドの管理・運営を通じてエクイティ投資を行い、企業の永続的な成長や地域課題の解決、地域経済の活性化に貢献する事業を行っています。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川証券株式会社

    証券会社
    香川県高松市磨屋町4-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全18件
    • 【香川】事業戦略（M&A）～全国トップクラスの独立系証券会社／実績に応じた評価制度有／年休123日～
      【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／全社平均月残業10h以下／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■概要/募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、独立系証券会社の強みである機動力を武器に、ブローカー業務などの従来型の証券業務の垣根を外し、経営支援や相続、事業承継のコンサルティングなど、事業領域の多角化にも力を入れております。 今後、さらなる顧客ニーズの多様化に対応すべく、価値あるＭ＆Ａ支援サービスを推進していきます。後継者問題の解決や経営基盤の強化、事業領域の拡大など経営者に寄り添いながらM&Aで課題を解決して頂ける人材を募集致します。 ■業務内容： 当社にて今後注力予定のM&Aの責任者候補として以下の業務を行っていただきます。 ・M&A戦略の立案 ・M&Aニーズの発掘 ・M&Aに関する一連の業務（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング　など ■組織構成： 現在、専任者がいない状況ですので、まずは5名の組織にしていきながら、事業拡大をしていくことを想定しております。 ■当社で働く魅力： 金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町4-8 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談でこれまでのご経験や能力を十分鑑み給与を優遇いたします。 ■賞与実績：年2回 (実績に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスレイ（旧レーサム）

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【虎ノ門】採用担当◆新卒採用から始め採用のスペシャリストに／ヒューリックGの安定性と成長性が強み
      ～第二創業期の成長を支える採用業務をお任せ！／採用業務からスタートしゆくゆくは採用や人事のプロフェッショナルに！／ヒューリックグループ／年休123日・残業15h程～ ■業務詳細 新卒採用担当として、以下の業務を中心にお任せいたします。 ・会社説明会、対面イベント出展対応 ・選考対応（書類展開、結果回収、合否連絡、社内外面接調整） ・エージェント対応 ・求人票作成、資料作成 ・電話対応、メール対応、スカウト配信など 年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していくとても大事な業務です。最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能となります。 ■配属組織について 正社員5名＋派遣社員1名　計6名体制 人材開発室では採用と研修をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、採用業務に特化してスキルの深堀を行っていただける環境です。今後、部署として担う業務範囲は拡大していく予定です。 ■魅力ポイント ・自分で考え、社内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。 ・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。 ■残業時間について 全社的に月平均15時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。 全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっております。 ■職場環境について フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。 人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。 ■当社について 時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 (年俸制12分割、残業代支給対象の場合は実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【テレワーク中心】顧客のDXを推進するグローバルアカウントマネージャー（部長）／海外出張有
      今回の募集部門となるDXソリューション事業部では、当社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かし、デジタルプロダクトの企画やUIUXのコンサルティング、ベトナムの開発子会社と連携したアジャイル開発チームやデータドリブンなカイゼンノウハウの提供など、BtoBとして大手法人向けに『アジリティの高いIT組織の構築』を支援しています。 本ポジションでは、経験豊富なメンバーと協同しながら、アジャイル開発やAIを活用した先進的な開発手法を取り入れ、顧客のDXに伴走します。 グローバルな社内外の関係者との協同を通して、顧客とともに事業を成長させていく醍醐味を強く感じることができます。 ■募集内容 顧客のDXに貢献するアカウントマネージャーとして、担当顧客における戦略立案や損益管理を含めたビジネス全般を幅広くご担当いただきます。 変化をチャンスと捉えることができ、リーダーシップと粘り強い行動力により、お客様との関係性の構築から、お客様自身が1歩先へ進むための支援や伴走が可能な方を求めています。 ■当社の強み モバイル最前線で20年以上、数多くのサービスを生み出し、継続的にサービスの成長を行ってきました。 これを実現しているのが当社が長年かけて改善してきたエムティーアイ流のアジャイル開発になります。この開発手法自体も試行錯誤しながら、日々より改善されたプロセスへと進化させています。 DX時代に必要とされるアジャイル開発は実行するために非常に高いハードルがあります。コンサル会社でも、ベンダー企業でもなく、自社で数多くのサービスを開発し改善活動を続けている当社だからこそ、”実行可能”という強みがあります。 ■業務内容 ・担当顧客におけるアカウント戦略の立案と実行 ・担当顧客における予算策定と損益管理 ・グローバル顧客に対するリレーションシップの構築とアカウントマネジメント ・社内ステークホルダーと連携したソリューション提供 ・部内メンバーマネジメント（部長職採用の場合） ■当社について： 当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,600円～660,100円 ＜月給＞ 463,600円～660,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットラーニング

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿7-2-4小田急新宿喜楓ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【教育研修×IT】企画提案営業◆eラーニング業界トップクラス顧客数◆月残業平均10H程/年休127日
      ◆◇顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務内容： 多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング～提案～研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。 また「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝2：8 新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインです。 ・営業先…業界の制限はなく、人事、研修対象の部署責任者、経営者に向けて商談いただきます。 ・商談方法…基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。 ■提案例： ・e-ラーニング(パッケージ・カスタマイズ)、e-ラーニング内製ツール、オープンバッチ（スキル証明）、多機能LMS　など ・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案 ■組織構成： 中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。 心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。 部署のメンバー構成：営業チーム　4～6名/コース開発チーム　4～7名 その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。 ■当社の特徴 『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回） インセンティブ：あり　 モデル年収：メンバー：400～700万円代/チームリーダー:500～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＡ新建築研究所

    建築設計事務所
    東京都文京区白山3-1-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【文京区／転勤無】都市計画◆テレワーク・フレックス／年休130・土日祝／定着率◎／組織設計事務所
      ～年収600万～1100万／幅広い大型案件◎／社内一貫体制／フレックス勤務／テレワーク・在宅可／年休130日 ■業務概要 組織設計事務所の都市計画・都市開発担当として、主にまちづくり構想案等の調査検討業務、市街地再開発事業の総合コンサルタント業務等をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ □調査構想案作成業務（まちづくり構想案の検討・立案） □市街地再開発事業の総合コンサルタント業務（都市計画立案、事業計画及び権利変換計画の検討作成、行政・デベロッパー・専門コンサルタントとの調整） □社内の各部署（意匠・構造・監理）と連携・打合せしてプロジェクト推進 ＜案件内容＞ ・都心部、駅前を中心とした市街地再開発事業に関する業務 ・行政等からの調査検討業務など ■働き方 テレワークやフレックスタイム制などを利用したフレキシブルな働き方が可能です。 出産育児に関しては、育児休暇からの復職率100％で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。 ■組織構成 社員270名規模でありながら、役員全員が技術者で現場志向が強く、フラットに意見を出し合える組織風土が根付いています。 ■どんな会社？ 70年以上の歴史を持つ独立系の組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを自社内で一貫して担う体制を特徴とし、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、さらには駅前再開発やマンション建替といった都市開発プロジェクトまで幅広く手がけています。官公庁や学校法人、大手デベロッパーなどへの実績を背景に、多様な用途・規模に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山3-1-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～670,000円 ＜月給＞ 400,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（5ヶ月分） ※10期以上連続で期末臨時賞与を支給しています ■諸手当：残業手当、家族手当、子育て支援手当、首都圏手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四電技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    香川県高松市牟礼町牟礼1007-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【高松市】環境コンサルタント(環境調査・環境アセスメント)※インフラ整備/四国電力グループ
      ■業務概要 四国電力グループの一員として、地域のインフラを支える総合建設コンサルタントです。当社は、「環境計量証明事業」の登録や「土壌汚染対策法に基づく指定調査機関」の指定を受けており、環境調査から分析までを自社で一貫して実施できる高い技術力を有しています。また、発電所や道路等の大規模インフラ整備において、環境影響評価や土壌調査を実施し、事業による環境への影響を調査・予測評価し、環境保全対策の提案まで行います。 ■業務詳細 ・自然環境調査（動植物・生態系） ・生活環境調査（水質・大気・騒音振動・土壌） ・環境アセスメント ・環境保全対策立案 山・川・海等のフィールド調査の他、水質や土壌の分析、データ解析、騒音等の予測、報告書作成等のデスクワークがあります。調査結果をもとに、希少野生動植物の保全対策や環境負荷低減策を提案し、開発と環境保全の両立を支援します。 ■組織構成 環境部門に所属し、動植物、水質等の専門技術者と連携して業務を遂行します。案件によっては土木・建築・電機分野の技術者とも協働し、プロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 当社の強みは、科学的な「技術力」と「提案力」です。動植物や水質等の幅広い環境分野において、自ら現地調査・分析を行い、客観的なデータに基づき環境への影響を評価します。また、希少野生動植物の保全対策や騒音の低減策等、環境負荷を抑える具体的な提案まで行います。調査から評価、対策立案まで一貫して携わることができるため、自らの成果が地域の環境保全や社会インフラ整備に直接貢献している実感を得られます。 四国の豊かな自然環境と人々の暮らしの調和を支え、次世代へより良い環境を引き継ぐことができる、社会的意義とやりがいの大きな仕事です。 ■働く環境： 「好き」を仕事にしながら、プライベートも大切にできます。 年間休日129日、土日祝休み。 ノー残業デーの実施や、時間単位有給制度等、メリハリをつけて働ける制度が整っています。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、必要に応じた研修を実施し、着実にスキルアップできる体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、働きやすい環境づくりに注力しています。新しい技術や運用方法にも積極的に取組み、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市牟礼町牟礼1007-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,642名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全36件
    • 【愛媛】リサーチ・コンサルタント（地域活性化）◆リサーチャー、シンクタンクでのご経験活かせます♪
      ◎伊予銀行にてリサーチャー専門職キャリア採用募集！ ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ■職務概要： 当行のリサーチャーとして、以下業務を担って頂きます。 ・愛媛県経済・産業に関する情報発信 ・企業のお役に立つ調査、研究、分析 ・各種データ発信　など ■職務詳細： 愛媛県や県内各市町村、行政機関や、地元経済団体、各主要機関より調査依頼をいただいた案件に対して、当行グループ内に蓄積したデータ・ノウハウや当グループネットワークなどを生かし、調査/解析を進めます。 調査資料を作成はもとより、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組みます。 ■取り組み実績： 景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 〇計画策定業務 愛媛県消費者基本計画(仮称)作成支援業務（2022年度） 久万高原町林業振興基本計画策定業務の一部（2022年度） 〇調査業務 ローカル5Gを活用した地域活性化支援業務（2021年度、鬼北町） 西条市人口分析調査委託業務 自転車新文化・指標化事業（愛媛県） 〇経済波及効果分析 「バリシップ2023」の愛媛県内における経済波及効果の算定（今治市） えひめ南予きずな博に係る経済波及効果分析業務（2022年度、愛媛県） マイナビオールスターゲーム2022の経済波及効果分析調査業務（愛媛県） 〇その他 短期大学公立化検討調査業務（宇和島市） 松山市学校給食共同調理場整備基本計画策定にかかる調査業務（2016年度） ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】伊予銀行での税務・会計コンサルティング◆会計士・税理士・相続対策や事業承継支援経験ある方歓迎
      ◎伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ◎会計・税務に精通する方、当行でのコンサルティングにチャレンジしてみませんか？ ■業務詳細： 伊予銀行の本店・支店の顧客に対して、税務や会計のご経験を活かしたコンサルティングや様々な金融サービスの提案営業を担当していただきます。 会計士、税理士の資格をお持ちの方でなくとも、銀行などの金融機関で相続対策や事業承継など税務・会計知識を必要とする業務経験のある方はチャレンジ可能なポジションです。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■採用の背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＵＩＤＥＡ

    総合広告代理店
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／在宅可】※オープンポジション／サステナビリティ経営推進および情報開示・ブランディング 支援◇
      ～プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務～ ■今回の募集ポジション： オープンポジション／統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域 ※経験・適性に応じて配属を決定いたします。 【サステナビリティ事業 職種一覧】 （1）コンサルティング営業（ソリューション営業／企画提案営業） （2）企画営業ディレクター（企画提案・導入支援・進行管理などのプロジェクト全般の統括） （3）プロジェクトディレクター（統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等Web媒体の企画～制作／ブランディング） （4）サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー（情報開示支援・方針策定支援等コンサルティング ／セミナー企画・運営サポート ■募集背景： 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域における案件増加に伴い、特定職種に限定しない「オープンポジション」として募集を行います。 ・コンサル／企画／制作／広報／IR／PR／マーケティング ・事業会社／支援会社／NPO 等 多様な経験をサステナビリティ事業に活かしたい方との出会いを目的としています。 ■具体的な業務内容： ご経験・能力・志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。 （1）コンサルティング営業 （1）統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング （2）サステナビリティ経営の推進・活動 （2） 企画営業ディレクター （1）統合報告・サステナビリティ領域 （2）ブランディング領域 （3）プロジェクトディレクター （1）統合報告・サステナビリティ領域 （2）ブランディング領域 （4）サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー （1）コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 （2）統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート （3）オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験◎】サステナビリティ経営コンサルタント◆社会課題の解決に貢献／在宅可／年休125日
      【未経験歓迎！大手企業中心にサステナビリティ推進支援／成長市場であるESG・サステナビリティ領域の専門性が身に付く／リモート可】 ■業務概要 東証プライム上場企業を中心に、サステナビリティ経営やESG情報開示に関するコンサルティングをお任せします。 企業のサステナビリティ推進部門や経営企画、IR担当者と伴走しながら、経営課題の整理から情報開示支援まで幅広く担当いただくポジションです。 担当企業は5社程度。コンサルティングだけでなく、セミナー企画やオウンドメディア運営などにも携わりながら専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントへのコンサルティング提案 ・プロジェクト進行管理 ・ESG評価機関対応支援 ・ESG情報開示アドバイス ・パーパス・ビジョン・KPI策定支援 ・マテリアリティ（重要課題）特定支援 ・新規コンサルティングサービス開発 ・サステナビリティ関連セミナーの企画・運営 ・講演資料作成 ・オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」の企画・記事作成　　など ■ポジションの魅力点 ・成長市場であるESG・サステナビリティ領域の専門性を身につけられる ・東証プライム上場企業の経営課題解決に携われる ・コンサルティングに加え、企画・営業・情報発信にも挑戦できる ・社会課題解決を企業活動の面から支援できる ・「企業の縁の下の力持ち」として社会をより良くする実感を得られる ・前例のない組織のため、意欲次第で営業・制作・企画・コンサル領域を横断してキャリア形成が可能 ■配属部署の主力事業について： 統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 「サステナビリティ」をキーワードに、すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等により変動（直近5年間は大きな変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネックス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区湯島3-23-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全33件
    • 【本社】知的財産（商標担当）※事務所出身歓迎◇残業月10H程度／ブランドを守り価値と競争力を高める
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      【特許事務所ご経験の方も応募可／在宅可／商標に関する業務を一気通貫で行う知財の商標担当／年間休日123日／グローバルに成長する企業でご活躍】 ■職務内容： 知的財産課は、知的財産の保護により、グローバルでのブランド保護およびブランド価値、競争力を高める業務を行います。 その中でも、今回の募集は商標担当であり、グローバル規模での商標の調査から権利化、エンフォースメントなど、商標に関する業務を一気通貫で行います。 ・商標調査 ・商標権利化（出願から中間処理） ・年金管理 ・冒認出願対応 ・模倣品対策 ・代理人とのコレポン業務 ・その他、知的財産課に関する業務 ■働き方： ・残業は月10時間程度（部署実績） ・週1回のリモートワーク可能（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ・事前申請の上でフレックス制度利用が可能 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス３ 住所：東京都文京区湯島 3-31-4 TS.ONE ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ・昇給： 年1回（4月） ・賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】知的財産（商標担当／リーダー候補）◇残業月10H程度／ブランドを守り価値と競争力を高める
      【特許事務所ご経験の方も応募可／在宅可／商標に関する業務を一気通貫で行う知財の商標担当／年間休日123日／グローバルに成長する企業でご活躍】 ■職務内容： 知的財産課は、知的財産の保護により、グローバルでのブランド保護およびブランド価値、競争力を高める業務を行います。 その中でも、今回の募集は商標担当であり、グローバル規模での商標の調査から権利化、エンフォースメントなど、商標に関する業務を一気通貫で行います。 ・商標調査 ・商標権利化（出願から中間処理） ・年金管理 ・冒認出願対応 ・模倣品対策 ・代理人とのコレポン業務 ・その他、知的財産課に関する業務 ■働き方： ・残業は月10時間程度（部署実績） ・週1回のリモートワーク可能（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ・事前申請の上でフレックス制度利用が可能 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス３ 住所：東京都文京区湯島 3-31-4 TS.ONE ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ・昇給： 年1回（4月） ・賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大木

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区音羽1-16-3
    • 設立 1912年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【本社】中小企業診断士◆ヘルスケア製品や健康食品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G／年休120日
      ◇◆土日休み／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景 医薬品、健康食品、乳製品から化粧品、日用雑貨までの商品の開発から商品調達、販売までをトータルに支える大木Gは、多くのグループ企業で成り立っています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、今後の事業拡大に向けて、グループ全体の経営管理や企画をお任せできる方の募集を行っています。 ■業務概要 中小企業診断士として、大木グループ会社の経営アドバイスや本社統括経営管理を担っていただきます。 ■業務内容 企業経営支援の取り組み ・経営改善指導 ・事業計画策定支援 ・本社統括経営管理 ・グループ会社の経営アドバイス ■ミッション 現代の健康ブーム等に伴い、グループ全体の経営課題解決や業績向上に貢献し、企業成長・事業拡大につなげることです。 ■配属部門 本社の経営企画室に配属予定です。 ■働き方 ・残業は月10-20時間程 ・土曜出勤なし 仕事とプライベートを両立できる働きやすい仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井医療株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区山吹町358-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全21件
    • 【千葉】知的財産（出願・医療機器申請）東証プライム上場シップヘルスケアG／諸手当充実／年休123日
      ～知的財産／東証プライム上場シップヘルスケアグループ／創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日／土日祝休み～ 【概要】 リハビリテーション機器や介護入浴装置,医療機器などの開発・製造・販売を行うにあたって必要となる、法的及び技術的な管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■特許、意匠、商標などの知的財産に関する出願、及び拒絶対応等の業務 ■医療機器の医療機器申請に関する業務 ■図面、技術関連書類、JANコード等の技術的な管理に関する業務 【当社製品の魅力】 （1）入浴装置 リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。 （2）リハビリテーション機器 医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。 【働き方の魅力】 ・平均残業20時間程度 ・年休123日、土日祝休み ・家族手当や住宅手当、借り上げ社宅、退職金制度など福利厚生充実！ご家庭との両立をしたい方にお勧めです。 【当社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。 主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。 今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。 【社風について】 当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 白井第一工場 住所：千葉県白井市平塚2668-3 勤務地最寄駅：北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与現年収やご経験を考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエムシー株式会社

    その他専門コンサルティング
    高知県高知市薊野中町33-50JMCビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／業界未経験歓迎】法人向けコンサルティング営業／残業無・年休120日／20代活躍／働き方◎
      【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 企業様の課題に向き合い、その解決に向けて、業務改善や支援サービス、決済システム等当社商材を提案する営業職を募集します。お客様視点でのサービス提供、顧客満足度向上に向けた一連の業務をお任せいたします。 ■詳細： ・DX化支援：アナログ業務のデジタル化、業務スキームの構築サポート ・集客支援：広告運用・マーケティング施策の改善提案 ・決済ソリューション：決済導入、運用支援、契約フォロー ・導入後のフォローアップや追加サービスの提案 ・顧客との長期的な信頼関係の構築　≪変更の範囲：当社業務全般≫ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■優れたサポート体制： 美容クリニックやエステティックサロンに特化した決済サービスを提供し、業界のニーズに最適化されたソリューションを提供しています。美容業界の発展を支えることで、より多くの人の『美しくなりたい』という気持ちをサポートしています。決済システムの導入だけではなく、包括的にお取引先様の課題を解決する、サービスを提供しています。 ■強み： 企業のパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。お取引先様に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■営業エリア： 全国（関東、関西、中国、九州など） ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実しています。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 20～30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は経験や能力に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年齢やスキル経験によって前後します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント/大阪】各自治体の計画策定等のプロジェクトをサポート／20代活躍
      【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 地域の健康課題や福祉ニーズを把握し、自治体への政策提案や施策支援を行うコンサルティング業務を担当していただきます。 データ分析から施策提案まで関わり、住民の健康づくりや福祉向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・自治体における住民意識調査や健康データの分析・報告 ・計画（地域福祉計画・健康増進計画等）の策定支援・評価 ・ワークショップや地域住民向けセミナーの企画・運営 ・介護給付費適正化に向けた調査・分析、提言 ・営業職との連携による提案書作成・プレゼンテーション参加（プロポーザル支援） ■医療費削減や健康寿命延伸に向け科学的にアプローチ： 少子高齢化の進展や社会環境の変化に伴い、持続可能な社会保障制度を守るには、データ分析などを用いて効率的かつ効果的な運営が大切となります。当社は保健・福祉・医療・介護分野での総合的なコンサルティング会社です。統計データを用いた現状分析やアンケート調査、将来推計予測等を通じて、PDCAサイクルで効率的かつ科学的にアプローチ。医療費の削減や健康寿命の延伸をなどのサポートが可能です。 ■強み： 企業や地方自治体などのパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。各社、各地域に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修などがあります。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 約50名で構成され、20～30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は経験や能力に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年齢やスキル経験によって前後します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カカクコム

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル6F～8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全110件
    • 【渋谷】飲食店コンサルタント＜食べログ＞※アワード店担当◆土日祝休み◆東証プライム上場
      ～「価格.com」や「食べログ」、「求人ボックス」など数々の人気サイトを企画運営する優良企業～ ◆業務内容 食べログアワード受賞店をはじめとした日本のトップ級レストランを専任担当として受け持つ、コンサルタントチームです。 The Tabelog Award ブランドを通じてグローバルに日本食の魅力を発信し、日本の外食産業の価値を向上させます。このビジョンに強く共感し、日本の外食をリードするトップ級レストランのオーナー、シェフたちが抱える課題を解決を推進できる方を募集します。 ◆具体的な業務内容 ◎新規開拓・提案営業 ・アワード受賞店舗との深い関係構築 ・アワード受賞店舗への新規アプローチ（電話・訪問） ・食べログネット予約・食べログPRをはじめとする自社サービスの提案 ・台帳リプレイス提案（他社台帳から食べログノートへの移行提案） ・在庫追加開放促進・全席開放提案、求人・仕入れ等の周辺サービス提案 ◎カスタマーサクセス・リレーション構築 ・担当店舗との定例ミーティングの実施・関係深化 ・ネット予約の稼働状況・満足度確認と継続的な改善提案 ・予約ユーザーの質確認・課題吸い上げ（必要に応じて機能開発へ連携） ・アライアンス連携の運用サポート ◎運用サポート・フォロー ・予約台帳（食べログノート）の操作・設定支援 ・キャンセル処理・キャンセル請求対応（Payn含む） ・サイトコントローラー連携中の不具合対応・社内エスカレーション ・他メディアのメール取り込み・顧客データインポート対応 ◆部署説明 食べログのミッションは『外食をもっと便利にスマートにしていく』です。 20年の歴史を持つ食べログは今尚成長を続けておりますが、さらなる変革を求めて第2創業期として新たな成長フェーズに突入しています。 月間1億人以上のユーザーと90万超の店舗という国内最大級のプラットフォームとして、その大規模なトラフィック・アセットを活用しながら、生成AIを含む最新技術で次世代のスマートな外食体験を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル6F～8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,400円～371,200円 ＜月給＞ 302,400円～371,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直し：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当別途支給（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メーカー向けグロースコンサル（価格.com PC領域）◆大手メーカー直取引／広告×企画×検証
      • 締切間近
      ■ミッション： 日本最大級の価格比較サイト「価格.com」の購買データ×トラフィック×広告プロダクトを武器に、Dell／Lenovo／富士通／DynabookなどPCメーカーの売上成長を“コンサル型”で実現していただきます。 加えて、ローンチ前の新構想である中小企業向けPC導入提案（リード活用型）の立ち上げにも関与していただきます。 ■仕事内容： ◎PCメーカー向け：グロース支援（主業務） ・外資含む大手PCメーカーを担当し、価格.comのデータと広告運用/企画を組み合わせて成長支援を実施していただきます。 （担当企業数は5～10社を想定） ・価格.com内の広告（アフィリエイト中心）のレポーティング・改善提案 ※枠を売るだけではなく、トラフィック/購買データを根拠に施策を設計 ・市場・カテゴリの変化を踏まえた未来予測・提案 （例：価格上昇局面での売れ筋の変化、勝ち筋モデル提案など） ・限定モデル/新商品企画の提案 例：購買データから「売れるスペック・価格帯」を逆算し、メーカーと共同で商品企画 ・合意形成後のプロモーション設計・実行（広告/企画/マーケ） ◎新規構想：中小企業向けPC導入提案（ローンチ前の新規構想） ・「何を買えばいいかわからない」というSMB法人の課題に対し、リード獲得～提案営業の仕組みを立ち上げます。 ・テックを活用したリード獲得の構想策定～運用設計 ・アウトバウンド型の提案営業（将来的には“リード活用”が肝） ■本ポジションの魅力： ・営業ではなく、データ起点で成長を設計する“グロースコンサル” └価格.comの購買・注文・トラフィックデータを使い、提案の精度と再現性が高い提案活動を実施できます。 ・広告×企画×商品開発まで扱える 「広告運用だけ」「営業だけ」で終わらず、メーカーと一緒に“売れる商品”まで作る企画、マーケまで一気通貫で携わることが可能です。 ・意思決定者と対峙する上流折衝 Dell/Lenovoなどのマーケ責任者クラスと月次定例で議論し、合意形成を取る上流折衝のご経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～510,000円 固定残業手当/月：120,000円～130,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 561,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※ご経験によって、裁量労働制となる場合があります ■給与見直し：年2回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13南新宿JEBL
    • 設立 1960年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【秦野】人事（労務・人事制度の整備・設計等）年休130日｜退職金制度有｜フルフレックス｜残業15h程
      ◆◇労務経験を活かして人事制度（報酬・評価制度等）の運用・改善にチャレンジ｜防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等と長年の取引有◇◆ ■業務概要 出身人事領域によって、以下からスタート業務をご相談させていただきます。 ＜業務内容＞ ・労務、総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務 ・人事企画、運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行 ・人事実務：既存研修や制度の運用 ・その他、人事・総務に関する業務全般 ■配属先について 人財総務部は部長、総務担当３名、労務担当4名、採用担当3名の計11名が在籍しております。 ■ミッション・やりがい 将来的な管理職候補として、人事労務の実務業務の他、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。 昨今の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進の実行をお任せしたいと思います。 ■働き方 入社後業務や関係性構築の観点から、出社メインとなりますが、在宅勤務も可能です。 月平均残業時間は15時間程度です。退職金は確定拠出型年金となります。 ■当社について 当社は、65年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。 高信頼性の製品を提供し、社会の安心・安全を支える使命を持っています。働きやすい環境づくりに注力し、年間休日130日、フレックスタイム制の導入など、社員一人ひとりが成長しやすい環境を整えています。 ■当社製品 豪華客船飛鳥Ⅱに搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。 長きに亘って多くの企業、官公庁（防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等）と取引を行っており、当社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維持に貢献しています。 ■当社の将来性 ・当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。 ・4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。 ・今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績7.44ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カクゴ株式会社

    建築設計事務所
    愛知県高浜市芳川町1-3-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【高浜市／第二新卒歓迎】経営コンサルタント業務＜未経験から人材育成や経営支援に携われます＞
      ～転勤無し／基本土日休み～ ■概要： 当社の取引先への経営に関する課題をお持ちの経営者(西三河エリアの製造業中心の企業)に対しての経営コンサルティングをお任せします。 ■業務内容詳細： 戦略策定(3ヶ年中長期計画作成や単年度計画の作成など) 立案した戦略計画実行にあたっての社員育成・教育業務 社員育成・教育方法など制度設計業務など ■業務内容詳細： 当社では経営に課題をお持ちの経営者への経営コンサルタント提案を実施しております。中長期計画や単年度計画策定、社員育成・教育、教育制度などの策定など経営者と共に企業をより効率的に運営できるサポートを実施しております。1社1社深耕しながらのコンサルタント業務となりますので、1年間を基本としてコンサルタント業務を実施していきます(3年程度のコンサルタント業務もございます)。担当頂く社数は1社からスタート頂き、徐々に担当社数を増やして頂きたいと考えております。 ■組織形態： 3名が活躍中です。　 グループリーダー(30歳女性) メンバー2名　(男性31歳,32歳) 前職　銀行員、投資不動産営業等を経験された方が活躍されています。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。先輩社員の同席から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。 経営者へのコンサルタント業務を実施頂きます。最低1社、担当する会社をお任せしていき、徐々に担当社数を増やしていきたいと考えております。 ■特徴： 土曜日は年間10日程度の出勤はありますが、基本的には週休2日で土日休みをとっています。残業も平均すると20～40時間ほどです。 目標設定の達成度合いに応じた評価を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル8F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,667名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全44件
    • 【川崎／技術職/専門商社から営業へ！】プラント設備のソリューション営業◇JFEスチールG／土日祝休
      ～電気・プラント設備の施工管理経験者歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴：【JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール株式会社の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区池上新町3丁目4番3号 JFEプラントエンジ京浜事業所 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本チエイン

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング6F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 12,228名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全59件
    • 【京都・京田辺】知的財産（調査・出願・権利化担当）◇東証プライム上場メーカー／年休120日以上
      ～プライム上場メーカーの知財に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可～ ■業務内容： 知財戦略部は、当社グループの中長期的な事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担う部門です。事業部や開発部門と密接に連携し、特許・意匠・商標などの知的財産を、単なる権利取得にとどまることなく、競争優位性の確立・事業リスクの低減・将来的な事業価値向上につなげることをミッションとしています。 今回配属予定の知財業務課では、既存・新規事業の発展に向けて、事業戦略と一体となり、先の展開を見越した知財活動を推進したく、組織強化のため仲間を募集します。 ■業務詳細： つばきグループ内の各事業を対象として、機械部品・搬送装置を中心に、機械・制御・情報・材料いずれかの技術領域における知財業務（調査・出願・権利化）を一気通貫でご担当いただきます。 ・事業部・開発部門と連携した知財案件対応（特許調査、出願、OA対応) ・特許を含む、広い意味での知財戦略の検討補助 ・調査・分析業務および社内調整業務 ・海外子会社との連携強化の補助 ＜対象製品＞パワートランスミッション製品、搬送装置、モビリティ製品などいずれか ＜使用ツール＞Shareresearch、他 ■入社後の流れ（キャリアパス）： 入社後は担当補助（まず特許調査から）として従事し、適性に応じて担当事業部門を設定。特許分析から調査・出願・権利化まで一気通貫で担っていただきます。将来的には、担当事業領域の知財戦略の検討・提案、事業部連携の強化、知財戦略全体統括などリーダー的ポジションへのステップアップも想定しています。 ■やりがい・魅力： ・事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を実感することができます。 ・事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。（基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません） ・適性に応じて、社内知財体制の整備や知財戦略の立案と遂行、知財契約など、難易度の高い業務も担当いただき、スキルの幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺工場 住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・京田辺】知的財産（知財戦略・グローバル対応）◇東証プライム上場メーカー／年休120日以上
      ～プライム上場メーカーの知財に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可～ ■業務内容： 知財戦略部は、事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担う部門です。事業部・開発部門と密接に連携し、特許・意匠・商標などの知的財産を、競争優位性の確立や事業価値向上につなげることをミッションとしています。 配属予定の知財戦略企画課は、全社横断的な知財戦略の企画・ルール設計・戦略性の高い案件対応を担う中核部署です。従来の出願・権利化を中心とした知財業務から、事業戦略・技術戦略と一体となった「攻め」と「守り」を両立する知財部門への進化を目指しています。そうした中、国や地域を跨ぐ知財戦略検討・事業リスクを踏まえた知財判断など高度な実務対応が求められており、これらに対応すべく、知財戦略立案・グローバル案件対応を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 現メンバーとともに、担当事業部の知財戦略の企画・立案・推進や、グローバル知財案件の対応をお任せします。 ○入社後にお任せする業務： ・事業部・開発部門と連携した知財案件対応（特許調査、出願、OA対応） ・特許を含む、広い意味での知財戦略の検討補助 ・調査・分析業務および社内調整業務 ・海外子会社との連携強化の補助 ○半年～1年後の業務イメージ： ・担当事業・技術領域における調査・出願・権利化業務 ・知財戦略の立案・実行テーマの推進 ・海外関連会社の知財活動の適正化・主導 ■キャリアパス： 特許出願・権利化・知財戦略推進等の経験を積んでいただき、知財戦略企画課における中核人材、またはリーダー的ポジションを期待しています。将来的には、事業部連携の強化、知財戦略全体を統括する役割へのステップアップも想定しています。 ■やりがい・魅力： ・事業戦略と直結した知財業務に携わることができます。単なる出願業務にとどまらず、経営や事業判断に近い位置で知財業務を担えます。 ・グローバルな視点での知財戦略実務に挑戦でき、海外子会社・海外代理人との連携を主導いただきます。 ・開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を一気通貫で担当できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺工場 住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京／大塚】まちづくり計画策定支援◆公園整備・防災計画、官民連携施策検討支援等◆スタンダード上場
      ■エンジニアリング本部事業内容： 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■業務内容： 主要業務として、国、都道府県、市町村などの行政機関が進める計画策定の支援に携わっていただきます。具体的には、行政機関や関係者との協議、各種調査、データ分析、課題の整理、施策や計画案の検討などです。 対象となる分野は、公園・緑地や公共施設の整備、公有地の活用、防災まちづくり、官民連携施策、立地適正化計画などです。 ■案件例： 公園・公共施設・公有地の活用や再編、整備方針を検討する業務では、行政担当者や施設利用者、地域関係者へのアンケート・ヒアリング調査を行います。あわせて、統計データや地図情報、人流データなど、案件に応じた各種データを用いて現状と課題を分析し、施設の配置や活用方法、管理運営の方策、地域の魅力向上策などを検討していただきます。 また、上記に加えて、民間デベロッパーとともに大型商業施設やマンション計画の騒音検討や交通渋滞対策等の周辺環境への影響評価や行政協議、周辺住民との合意形成などに携わっていただく技術者もあわせて募集しています。 ■魅力： 環境・経済・社会が調和した持続可能な未来のまちづくりや、客観的なデータに基づく環境分析・将来予測を通して、新たな社会課題の解決にクライアントとともに取り組んでいます。これらがバランスよく調和した、持続可能で活力ある社会のグランドデザイン構築に携わることができます。 ■当社について： 1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。 DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング8階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】BIMコンサルタント＜建設業DX推進＞◆BIM戦略立案・導入支援／リモート可／福利厚生◎
      □■東証スタンダード上場／「人と技術の融合によるワンストップBIMサービス」を中心に建設DXを提供する会社／グローバルでトップクラスのパートナーと共に成長する機会有■□ ■ミッション： ◇BIMで顧客の組織成長、事業成長を実現する ◇BIMで建設業を改革するためのプラットフォームづくり ◇BIMで情報と情報、人と人、企業と企業をつないでいく ■業務詳細： ◇顧客／業界のBIM戦略についてのヒアリング、分析 ◇顧客のBIM戦略の立案 ◇BIMの導入／利活用のためのシステム構築の支援 ◇BIMの導入／利活用のためのツール選定・導入の支援 ◇BIM導入後の運用ルール策定の主導・支援 ◇顧客の業務プロセス改善を提案 ■業務の特徴： ・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現 ・エンドユーザーから直接受注、または最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開 ・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して対応 ・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあえる環境 ■当社について： 当社は、ゼネコンや住宅設備メーカー、設計事務所、サブコンなどを顧客とし、それぞれの顧客が抱える課題や戦略に応じて、BIM戦略の策定と実行支援を行っております。 設計や施工など様々なフェーズにおいてAutodesk社のRevitおよび自社サービスであるBooT.oneなどを活用したBIMコンサルティングを行っております。 ＜当社の強み＞ ◇独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 ◇攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。 ■歓迎条件： ・BIMコンサルタントの経験 ・Revitのテンプレートやファミリ作成経験 ・BooT.oneの利用経験 ・Autodesk Construction Cloudの利用経験 ・ISO19650の経験や知見 ・BIM利用技術者認定資格の有資格者 ・建築士（一級・二級）の有資格者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：その他（■勤務地により敷地内またはビル内に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～520,000円 ＜月給＞ 294,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＢ情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区潮見2-9-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全10件
    • 業務オペレーション管理◇顧客企業の業務改善や企画・設計を担う／土日祝休み／NRIグループ
      【野村総合研究所グループ／みずほ証券のシステム部門が独立して設立／事務企画や業務改善経験活かせます◎／テレワーク制度あり】 証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託し、DX化による業務プロセス改革を推進している当社にて、業務オペレーションの管理をお任せします。 ■募集背景： DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となり、マイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。 また、今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■業務内容： 配属先のSDXサービス部では、お客さま企業よりオペレーション業務の委託を受けて業務を遂行する、いわゆるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを展開しております。 今回募集する業務オペレーション管理者の方には、業務品質と業務効率が両立したBPO運営を実現すべく、日々の業務オペレーション管理に加え、業務改善等を担って頂きます。 ITメンバーも一体となっている部署ですので、ITを活用した業務改善を推進しやすい環境です。 ■キャリアパス： ご経験を積まれた後、ITを活用した業務プロセスの企画・設計、業務統制の策定をご担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 ＜月給＞ 315,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与あり（業績に応じて支給する場合があり） ■残業手当は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区西天満3-4-15公冠ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】調剤薬局専門M&Aアドバイザー／未経験からM＆Aの知見が身につく／年収450万～／転勤なし
      ～人や企業に価値ある出会いを～医療業界発展に貢献／未経験歓迎／土日祝休・転勤無 ■業務概要： 調剤薬局専M&Aの仲介・アドバイザリー業務をう当社にて、案件創出からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。反響営業メイン（案件の7割程度）で、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務内容詳細： ◇M&A手法の策定・考案 ◇譲渡／譲受先のマッチング ◇候補企業との交渉のサポート ◇財務状況・法的手続きのサポート ◇成約 ◇成約後の許認可関係や仕入先等のサポート ■当社の魅力： 当社のアドバイザリー業務の特徴は、人との関わりを大事にしたサポート。 何かあれば直接会いに行き、対話の中でニーズを上げる営業が評価されています。 ■入社後の流れ： ・座学を通して調剤薬局業界の知識を学びます。 ・ロールプレイングを行い、12ヶ月程度を目途にひとり立ちします。 ■企業概要： ・当社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。そのほか、薬局の経営課題に対してのM&A、システム導入によるコスト削減の提案など、薬剤師を取りまく環境を幅広く課題解決に導きます。 「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給27万～33万円 基本給19万～25万円 固定残業代4万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月／12月：昨年実績5ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収： （例1）510万円／入社1年：メンバー（月給30.1万円＋賞与153万円） （例2）650万円／入社5年：リーダー（月給40.8万円＋賞与208万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全17件
    • 【八重洲／転勤無】中堅・中小企業向け経営コンサルタント◆プライム上場G／年休124日／経営課題を解決
      • NEW
      【国内No.1実績の物流コンサル／中堅・中小企業の業績向上を牽引／実力主義で裁量大きい環境／長期伴走支援型コンサルタント】 ＼こんな方におすすめ！／ 「法人営業などの領域で成果を出し、次のキャリアに挑戦したい」 「数字を追うだけでなく、企業の課題解決に深く関わりたい」 「経営者や経営幹部と直接向き合いながら仕事がしたい」 そんな方を歓迎します！ ■業務概要： 物流業界に特化し、年商10億～100億円規模の中堅・中小企業を対象に経営コンサルティングを実施。 プロジェクト単位ではなく、毎月の伴走型支援を通じて経営者に寄り添いながら、長期的なパートナーシップを構築していくことが特徴です。 ■業務詳細： クライアントである物流会社・運送会社・3PL企業等に対する経営コンサルティング業務 ・経営課題の把握、現状分析 ・課題解決に向けた戦略立案、実行支援 ・マーケティング施策や営業戦略の企画・推進 ・DX、デジタル化推進支援 ・採用支援、人事評価制度の構築 ・人材育成、定着強化支援 案件ごとに幅広いテーマに携わるため、これまでの経験や得意分野を活かしながら成長できる環境です！ ■組織構成 物流ビジネス支援部：約40名 20代～幅広い世代が活躍中で、チームリーダー体制のもと、協力しながら業務を推進していきます！ ■業務のやりがい ・経営者と直接向き合いながら経営課題の解決を支援 ・自身の提案やアイデアを形にできる環境 ・クライアントの成長や変化を間近で実感できる ・年齢や社歴に関係なく成果次第で昇進・昇格のチャンスあり！ ■教育体制 ・入社時研修 ・OJT ・資格取得支援制度 コンサルティング未経験の方も、段階的に知識・スキルを習得できる環境です！ ■働き方 ・週1回リモートワーク可 ・フレックスタイム制（条件あり） ・完全週休2日制（年休124日） ・各種休暇制度あり ・福利厚生充実 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ■キャリアアップ ・経営コンサルタントとして専門性を磨ける ・マネジメントポジションへの挑戦が可能 ・セミナー登壇、寄稿、書籍執筆など情報発信の機会あり ・第二創業期の成長フェーズだからこそ、早期に活躍の幅を広げられる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、住宅手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～438,000円 その他固定手当/月：28,000円～51,000円 固定残業手当/月：81,500円～165,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,500円～654,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回。報酬は貢献度に応じて評価されます。 ＜モデル年収＞ 3年目：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】コンサルタント◆物流企業向けの人事労務・評価賃金全般／実力主義で早期昇進◎／プライム上場G
      ～物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／土日祝休／リモート可（週1日程度）～ ■業務概要： 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 など ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ◇労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応 ◇新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問合せからのクライアントに対して商談を行います。経営者へ直接提案をする機会が多いため、やりがいと責任があります。 ■配属先情報： 物流ビジネス支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～255,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 固定残業手当/月：81,500円～95,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,500円～386,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＳＣＯ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区伏見町3-3-7
    • 設立 1921年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京】人事（研修担当）◇創業100年以上の老舗化学品専門商社／年間休日121日／福利厚生充実◎
      【長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社／企画から実装まで裁量のある環境／家族手当・住宅手当・退職金制度あり／年間休日121日】 ■業務内容 ・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理 ・階層別／役職別研修における企画立案、事務局運営 ・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化 ・人材育成施策の効果検証および継続的な改善 ・人材管理システムの運用管理およびデータ活用 ・関連部門と連携した育成テーマの設計・調整業務 ・将来人材の育成を見据えたタレントマネジメント観点での施策検討 ■組織構成 人事戦略チームは現在、部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職3名（20～30代）、アシスタント3名が在籍しています。 今回ご入社される方には、主任～係長クラスとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■入社後の流れ まず当社の組織や事業について動画で学んでいただき、その後OJTを通じて徐々に人事業務に慣れていただきます。教育についてはグループ長がOJTを実施予定です。企業理解を深めていただくため、一部中途採用業務も兼務いただく可能性があります。 ■キャリアパス ご入社後、まずは研修業務を中心にお任せします。現状の研修領域にはまだ改善の余地があり、企画～実行～効果検証まで一気通貫で取り組んでいただくことを期待しています。 将来的には、評価制度や等級制度の見直し、社員の働きやすい環境づくりなど、人事制度の企画・改善にも挑戦していただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ◇社員一人ひとりの成長を直接サポートでき、その成果が会社全体の発展にもつながるポジションです。 ◇研修業務は内製化している部分も多く、企画立案から運用まで幅広く経験を積むことが可能です。ゆくゆくは人事制度などもお任せするため、人事の上流全般を担うゼネラリストとしてキャリアを広げていくことができます。 ◇各プロジェクトに対して目標を定め、その進捗度に応じて評価を決定する仕組みがあり、定量・定性の両面から公正に評価される環境です。 ■働く環境 残業時間は月平均20～30時間程度です（3月～5月は繁忙期）。出張もほとんどなく、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4丁目11番2号 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～451,000円 その他固定手当/月：10,000円～24,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／営業・育成経験歓迎◎】研修企画・人材育成担当～現場と伴走し教育基盤を創る～／老舗化学専門商社
      ＜営業から人事へのキャリアチェンジ歓迎／育成経験を活かして組織づくりに挑戦／現場とコミュニケーションを密に連携しながら育成体制を構築／創業100年以上・世界22カ国展開の化学専門商社＞ ■採用背景 人事戦略チームでは、研修領域のさらなる強化を進めています。特にOJT支援や育成施策の標準化、グループ会社を含めた人材育成基盤の構築に課題があり、現場と密に連携しながら企画から運用まで推進できる方を求めています。研修を実施するだけではなく、現場の声を拾いながら人材育成の仕組みづくりを推進することが期待されています。 ■職務内容 人事戦略チームの研修担当として、社員の育成施策全般をお任せします。企画から運営、効果検証まで一貫して携わり、人材育成基盤の強化を担っていただきます。 ・新卒研修の講師登壇、研修運営全体の進行管理 ・階層別／役職別研修の企画立案、事務局運営 ・研修コンテンツの見直し、教育プログラムの高度化 ・関連部門との育成テーマ設計、調整業務 ・現場部門との連携によるOJT支援体制の構築・改善 ・国内外グループの研修・育成支援業務 　 ■組織構成 人事部人事戦略チームへの配属です。組織は部長1名、課長1名、総合職3名（20代～30代）、アシスタント3名で構成されています。入社後は主任～係長クラスとしての活躍を期待しており、少人数組織ならではの裁量を持ちながら業務に取り組める環境です。 ■就業環境 ・月平均残業20～30時間程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■ポジション魅力 研修の運営担当に留まらず、企画・設計・効果検証まで一気通貫で携われるポジションです。現状の研修制度には改善余地が多く、自ら提案し形にできる環境があります。将来的には評価制度や等級制度の見直しなど、人事制度領域にも挑戦できるため、人事ゼネラリストとしてキャリアの幅を広げることが可能です。また、国内グループ会社への展開や将来的な海外現地法人向け研修強化にも関与できる可能性があります。 ■入社後の流れ 入社後は既存研修の運営や講師業務からスタートします。実務を通じて事業理解や社内理解を深めながら、徐々にOJT支援やグループ会社の研修支援等業務を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～451,000円 その他固定手当/月：10,000円～24,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大八化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東大阪※布施駅】知財担当（特許）◇土日祝休／化学の知見を活かす／世界トップクラス×化学メーカー
      • 締切間近
      【近鉄布施駅より徒歩7分／100年企業×世界トップクラスの化学メーカーリン系難燃剤世界トップクラス／残業月15時間以内／福利厚生充実】 ＼リン系難燃剤で世界トップクラスシェアの化学メーカー／ ◎ 特許業務を中心に、知財の専門性を深められる環境 ◎ 新規開発テーマ提案にも携われる ◎ 残業月平均15h／年間休日121日／土日祝休み ◎ 離職率2.3％・育休復職率100％と長期的に働ける環境 ■ 業務内容 知的財産部門にて、特許・商標関連業務を中心とした知財業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特許調査（先行技術・侵害リスク調査） ・発明の発掘 ・特許・商標の出願および中間対応（特許事務所との連携） ・問題特許への対応 ・社内向け知財教育の実施 ・調査結果をもとにした新規開発テーマ提案 ※新規特許出願：年7～8件程度 ※商標業務：年1回程度 ■ 魅力 ◎特許調査をもとに、新規開発テーマの提案にも関与できる ◎自動車部品・電子機器・インフラなど、幅広い分野で使われる素材を扱い、技術のコアに近い位置で知財に携われる ◎安定した環境で腰を据えて知財のキャリアを築ける環境 ■ 配属先構成 4名（50代課長、他メンバー20代～60代　※男性3名、女性1名） ■ 働く環境 ・年間休日121日（土日祝） ・残業月平均15時間以内 ・離職率2.3％ ・育休取得・復職率100％ ■ 特徴 ◎社会を支える化学製品を展開 可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品の開発・製造・販売しており、エンジニアリングプラスチック自動車部材、電子機器など多様な産業分野に欠かせない素材を供給 ◎世界に認められる「技術力」 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア・生産能力 ・エステル合成技術を基盤とした、長年培われた高度な技術力 ◎長期就業可能 従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪技術開発センター 住所：大阪府東大阪市長堂3-5-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキルを勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
    • 設立 1963年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全26件
    • 【LYグループ】業務改革・システム企画／リーダー◆SaaS導入・AI活用／週2在宅可
      ◆◇コンタクトセンター領域の業務改革を推進／SaaS導入から運用、AI活用まで幅広く担当／現場・IT・ベンダーをつなぐ中核ポジション／週2リモート可◆◇ ■入社後お任せする業務： 入社後は、部門の中核メンバーとして、既存業務の安定運用を維持しながら、業務課題の抽出から改善施策の実行までを一貫してご担当いただきます。 現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割です。 ◇業務課題の分析と改善施策の企画・実行 ◇コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の運用・管理 ◇AIを含む新しい技術・サービスの調査、導入検討 ◇新規SaaSの選定、導入、ベンダーコントロール ◇業務フローの設計・標準化・効率化 ◇システム開発プロジェクトへの参画 ◇エスカレーション対応、メンバーサポート、チームマネジメント ■部門の役割/ミッション： 当部門は、アスクルの最前線であるカスタマーサービス本部を、テクノロジーの力で支え、未来へと導く羅針盤となる存在です。 下記2つの柱を通じて、スタッフ一人ひとりの生産性を高め、お客様から寄せられる期待を超えるサービスを提供し続けること。それが、揺るぎないミッションです。 【システムの安定と進化】 お客様対応の生命線である各種業務システムを安定稼働させ、現場の声を反映した改善や次世代システムの導入を推進します。 【AI活用の推進】 AI技術を用いて業務効率化とサービス品質の向上を実現し、データに基づいた新しい顧客体験を創造します。 ■部門責任者からのメッセージ： 当社が求めているのは、システムを管理するだけの人ではありません。 現場の課題を見つけ、最適な仕組みを考え、メンバーを支えながら組織全体をより良くしていく――そんな挑戦を楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。 このポジションでは、SaaS運用、業務改善、AI活用、マネジメントなど、幅広い経験を積みながら、自らのアイデアを形にすることができます。 「もっと良い仕組みをつくりたい」「組織を変える仕事がしたい」「裁量のある環境で成長したい」そんな想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ぜひ、一緒に次のカスタマーソリューションを創っていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,502,392円～8,370,396円 固定残業手当/月：124,800円～135,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり（年2回） ※給与詳細は能力・経験・ポジションを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LYグループ/週2在宅可】新卒採用戦略◆データを基にした企画立案～業務改革・改善／連結売上4千億超
      • 締切間近
      ◆◇採用戦略の立案や新たな採用手法への挑戦をリード／自社EC「ASKUL」「LOHACO」等運営／フレックス有など柔軟な環境／週2リモート可◆◇ ■業務概要： ご経験に応じて、新卒採用または中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードしていただくことを本ポジションに期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 既存の手法をそのまま踏襲するのではなく、学生の志向性の変化や採用市場のトレンドを捉えながら、これまでにない切り口での価値創造に取り組んでいただきます。採用関連数値の分析についても、構造的な課題を特定した改革・改善を、関係部門を巻き込みながら主導していただきます。 〇：担当職種＜エンジニア・総合職＞ ・採用計画の立案・実行 ・母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行 ・各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行 ・企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの計画立案～実行 ・面接官としての選考対応 ■キャリアパス： ご志向やキャリアビジョンに応じて、人事領域の中でさらに活躍のフィールドを広げていくことができます。 人材開発領域では、事業戦略と連動したタレントマネジメント・人材育成・能力開発などに携わる道や、人事労務領域へのキャリアチェンジも可能であり、人事のゼネラリストとして中長期的な成長を目指すこともできます。 また、専門性を高めていく道だけでなく、将来的にはマネジメントへの挑戦も可能です。 ■部門の役割/ミッション 新卒採用担当：3名、中途採用担当3名 私たちの部門は、「事業成長に直結する、会社の未来を創る人材」を採用することをミッションとしています。 次世代を担う人材への長期的な投資と、事業を今すぐに前進させる即戦力人材の獲得、この2つの視点を併せ持ちながら、組織全体の成長を支えていきます。 また、全社的に推進しているAI活用の流れを採用領域にも積極的に取り入れ、採用担当がより本質的な人でなければできない業務に注力できる環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,813,800円～7,315,200円 固定残業手当/月：98,850円～140,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ■賞与：業績・評価に応じて年2回支給 ■昇給、昇格：評価に応じて年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和興業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,745名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全41件
    • 【投資管理／ガバナンス】海外M&A・投資先モニタリング統括
      ◆募集背景・ミッション 当社は東証プライム上場し安定基盤を持ちながらも、非常に挑戦的なカルチャーを持つ独立系商社です。昨今の地政学リスクに伴うサプライチェーンの再構築や、成長市場への足がかりとして、海外への事業投資やM&A戦略を急速に加速させています。 独自の強みを活かした「攻めの投資」が実を結ぶ中、次のフェーズとして見据えているのが、グローバル展開をさらに強固なものにするための『経営管理・ガバナンス体制の高度化』です。 そこで今回、海外投資先の財務モニタリングやリスク管理体制を牽引する専任組織のコアメンバーを募集します。 私たちが求めるのは、単にリスクを指摘して案件を止める監査役ではありません。営業部門や現地法人の「このビジネスを成功させたい」という熱量やリアリティを深く理解した上で、「どうすればリスクを最小限に抑え、投資対効果を最大化できるか」を仕組みから構築し、共に伴走できるパートナーです。 拡大を続けるグローバル組織の足腰を強くし、次の成長戦略を支える、非常に裁量の大きいミッションを担っていただきます。 ■仕事内容 M&A・事業投資に関するリスクマネジメント業務を、投資前から投資後まで一貫して担当いただきます。 ・新規投資案件（国内外）における財務・事業DDへの関与 ・買収後のPMI支援、ガバナンス・管理体制構築 ・投資先の財務モニタリング、業績・リスク分析 ・投資先ポートフォリオの管理・改善提案 ・事業部・経営企画に対するリスク観点での助言・伴走 ■就業環境 本ポジションはM&A・投資領域でありながら、業務を属人化させない体制づくりを進めており、最繁忙期でも月45時間程度の残業に収まる働き方を実現しています。 所定労働時間は7時間15分と短く、プロフェッショナルとして高いアウトプットを求める一方で、中長期で活躍し続けられる環境づくりを重視しています。 ■同社で投資管理をやる意義 阪和興業の投資管理は、単なるリスクチェックではなく、攻めのM&Aを持続的な成長につなげるための中核機能です。事業部の挑戦に伴走しながら、DD・PMI・投資後モニタリングを通じて投資の質を高め、グローバルに拡大する事業の意思決定を支える、経営に直結した役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～650,000円 ＜月給＞ 478,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】サステナビリティ戦略推進◆東証プライム上場／独立系商社／カーボンニュートラル・Scope3
      グローバルに事業を展開する独立系商社で会社のマテリアリティ定義から関与がきます。脱炭素、Scope3、欧州規制など、環境領域を中心に推進し、サプライチェーン全体に影響を与える立場で事業変革に携わることができます。 【募集背景】 近年サステナビリティ領域は、単なる情報開示や投資家対応ではなく、事業投資や取引判断そのものに影響を与える経営テーマとなっています。 当社ではサステナビリティを本格的に経営・事業へ組み込むフェーズで、自社として何をマテリアリティと定義し、どこに注力すべきかを一から設計し、事業に実装していくところから関与いただくことができます。その中核を担う実行人材として、本ポジションを募集します。 【具体的な業務内容】 ・マテリアリティに基づくサステナビリティKPIの設計、進捗管理、社内外への報告 ・ESG評価機関（FTSE、MSCI、CDP等）への対応および評価向上に向けた施策の企画・推進 ・統合報告書の企画・構成立案、コンテンツ作成、校正、英訳対応 ・気候変動対応として、Scope1・2・3排出量の算定、移行計画の策定、TCFD対応の推進 ・人権尊重に関する取り組み（人権デューデリジェンス体制の構築・運用、是正対応） ・サプライチェーンにおけるサプライヤーエンゲージメント施策の企画・実行 ・自然資本・生物多様性に関する対応（TNFD関連の検討・企画立案） ・欧州規制（CSRD、CBAM等）を中心としたグローバル規制動向の把握および社内展開 ・事業部門や取引先からのESG・サステナビリティに関する問い合わせ対応 開示や調整を目的とするポジションではなく、商社ならではの事業構造と現場に入り込み、サステナビリティを実効性ある形で実装していくことが求められます。 【同社でサステナビリティに取り組む意義】 阪和興業は、資源・素材の流通や物流という社会インフラを支える立場にあるからこそ、気候変動や人権といった課題から逃げることができません。特にScope3排出量の多くを占める取引先や物流工程、船舶輸送を含むサプライチェーン全体に踏み込んで改善を図れる点は、商社ならではのサステナビリティの醍醐味です。事業部門や国内外の関係者と連携しながら、実態に即した施策を形にしていくことが本ポジションの価値となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～553,000円 ＜月給＞ 478,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職年収やスキルを勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース環境サービス株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海4-7-4CROSSDOCKHARUMI3A
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【掛川】技術営業（製造工場の異物混入防止に向けた提案）◆大塚Gの安定基盤／年休124日・土日祝休
      【既存顧客メイン／土日祝休み・年休124日／残業20時間／大塚グループ独自の福利厚生制度により手厚いサポートあり／住宅補助あり】 食品・医薬品・化粧品メーカーなどの製造現場に対し、「環境ドクター」として品質保証や異物混入防止に向けた調査・提案・改善支援をお任せします！ 単なる営業職ではなく、工場環境の課題を発見し、分析調査をもとに改善策を提案するコンサルティング型の技術営業ポジションです。お客様の製品品質やブランド価値を守る重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への定期訪問（品質管理責任者や経営層へのヒアリング） ・製造現場の衛生,環境調査,各種測定機器を用いたデータ取得（温度、湿度、風速、照度、静電気など） ・分析センターとの連携によるサンプル検査,調査結果の分析,課題抽出 ・改善提案書の作成および報告 ・改善施策の導入支援や継続的なフォローアップ ■営業手法： 顧客先：食品工場、医薬品工場、容器・包材工場など 担当顧客数：約30社 1日2～3件の工場を訪問しながら、月に1度は担当工場の現場点検を行います。後日、点検結果を品質管理責任者や経営層に報告し、それに対する改善策の提案を行い、長期的なパートナーとしてお客様の品質向上を支援していただきます！ ■教育制度： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を実施しています。ビジネスマナーから専門知識、調査技術まで段階的に学べる教育体制が整っており、未経験からでも環境ドクターとして成長できる環境です。 ■キャリアパス： 技術営業として専門性を高めながら、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。品質管理や工場環境改善のスペシャリストとして長期的なキャリア形成を目指せます。 ■同社について： アース環境サービス株式会社は大塚グループの一員として、食品・医薬品・化粧品工場を中心に、品質保証支援、異物混入対策、環境保全、感染対策などの総合環境ソリューションを提供しています。調査・分析・改善提案をワンストップで行い、安全・安心な製造環境づくりを支える専門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市久保2-18-24 勤務地最寄駅：掛川市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：19,600円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,600円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ■スキル、経験を考慮の上当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■年収例 445万円／中途入社4年目（月給28万4700円＋諸手当＋賞与） 488万円／中途入社7年目（月給31万1800円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】社内弁護士◆FWDグループ◆年間休日124日◆在宅勤務制度有
      • NEW
      【契約審査、コーポレート法務、紛争対応のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／外資×アジア展開の成長環境／年間休日124日で柔軟に働ける環境】 ■職務概要 アジアベースの外資系生命保険会社の法務部社内弁護士のポジションです。社内弁護士として様々な法的問題に対応するのみならず、保険法務、契約書レビュー、取締役会事務局という3つの機能を担う法務部にて中心的な役割を発揮するとともに、中長期的に当社の経営にコミットすることが期待されます。 ■職務内容 ・保険法務を担当する社内弁護士としてビジネス部門、内部管理部門からの法務照会、定型契約以外の法的論点を含む可能性のある契約書審査等を担当し、取締役会事務局を監督すること。 ・香港本社のリーガル部門に対する必要なレポーティングを行うこと。 ■魅力 ・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など） ・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～950,000円 ＜月給＞ 700,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職相当のポジションのため管理職手当（残業手当は夜間10時以降翌朝5時に就業した場合のみ支払い） ■別途変動制賞与あり　年一回（3月） ■昇給・あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクト推進担当／オペレーション管理部◇リモート可／FWDグループ
      • NEW
      ■業務内容： ・オペレーション管理部は、生命保険の新契約・保全・保険金等の全領域に関わり、会社の成長を支えるプロジェクト推進を担う中核部門です。事業拡大と各種ソリューション導入により、今後も多くの重要案件が予定されています。 ・部門としては、前例にとらわれず主体的に課題を発見し、スピード感をもって解決できる方を歓迎します。全社の変革に携わりながら、自らの成長を実現できる環境です。 ■詳細： 生命保険領域の各種オペレーションに関わるシステム開発・改修、新ソリューション導入、プロジェクト推進、新商品対応など、事業運営に直結する多様な業務を担当します。 ・生命保険の新契約や契約管理、保険金等の業務で使用するシステムの開発・改修、新たなソリューション導入に関する業務として、ビジネス要件定義書の作成や支援、ユーザーテストの計画策定や実施、支援を行う。 ・オペレーションに関連する大型プロジェクトの企画・立案・運営・進捗管理・支援を行う。 ・新商品発売に伴う各オペレーション領域の業務設計の企画・立案を行う。 ■配属組織： オペレーション管理部 全体10名程度の組織構成となっております。 ■ミッション： ・全社横断的なものから、商品開発やオペレーションの改善に特化したプロジェクトまで幅広く参画しますが、複数の案件が同時に進行し、またそれぞれが相当なスピードでゴールに向けて進んでいます。 ・当社は成長過程にあり、チャレンジ精神旺盛な会社であるため、早期に目的･目標を達成していくためには、過去のやり方や慣習にとらわれず、課題や改善すべきことを自ら発見し、プロアクティブ（積極的かつ前向き）に行動する人材を期待します。 ■仕事の魅力： ・会社の中核プロジェクトに携わり、事業成長に直接貢献できるポジションです ・ドレスコードフリーにより、自由度の高い働き方が可能 ・在宅勤務は月の半分まで選択可能。柔軟なワークスタイルを実現 ・フレックス勤務を活用でき、業務と生活のバランスを保ちやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：変動報酬含 ※経験に応じて決定します ※別途、短期インセンティブ有（STI：ShortTerm Incentive） ■昇給：年1回（4月） ■変動報酬：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティードソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【物流業界】ITソリューション営業職＜主任職級＞リモート併用／フレックス／福利厚生充実
      ■募集概要 ～物流の課題解決に貢献する当社の物流ITソリューション「ONEsLOGI」のご紹介・提案～ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社の物流ITソリューションを提供してまいりました。 高まる物流DXの需要に対応する為、当社の物流ITソリューション「ONEsLOGI」のご紹介・提案、及び各種ITソリューションの提供やコンサルティング業務を行っていただく【ソリューション営業職-主任職級】の方を募集しております。 ■業務内容 主に外販ユーザー・一般顧客様への提案営業となります。 物流・ITの豊富な経験を持つエンジニアと連携し、幅広いメニューの中から最適な提案を行います。 さらにサーバ、パソコンなどのハードウェアや自動追従型ロボットなどの設備、必要があれば他社製品を併せて提案することもあります。 ＜具体的な業務例＞ ◆ソリューション営業…お客様の物流課題の解決のためのITソリューションの提案 　∟お客様の業界：物流（倉庫・運輸）業、メーカー、小売業、卸売業など ◆社内のシステムエンジニアとの連携・調整　 ◆導入後の継続的なフォロー、追加提案 お問い合わせいただいたお客さまに対し、抱える課題およびニーズをヒアリングします。その内容にあわせ、当社の商品説明や導入することで得られるメリット、課題解決のための運用方法などをご提案。メールやお電話だけではなく、お客様先への訪問や出張もあります。 ■入社後にお任せしたい業務 社内ソリューションへの理解を深めていただきつつ、継続してお取引のあるのお客様を中心に、営業活動をご担当いただきます。また新規のお客様への提案にも携わっていただく想定です。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■導入事例 大手物流企業　/　物流センター管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット、DAS等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを導入しました。 トラックなどの配車、輸配送で発生する物流費の請求支払などのシステム基盤を整備し、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験や選考期間内での評価、その他前職給与など総合的に考慮して給与確定・提示をさせて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,216名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全138件
    • 【東京】経営戦略コンサルティング◆職種未経験歓迎／OJTなどフォロー体制◎
      • NEW
      ■業務内容： 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 ＜詳細な業務内容＞ （1） 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務（フロント業務） （2）ソリューション提案、営業店サポート業務に係る資料作成業務（ミドル・バック業務） 前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20～30件）。※提案までのリードタイムは半年～1年。 【直近の事例】 永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。 資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。 ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行 ■研修体制について ・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。 ・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。 ■特徴・魅力 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。 ・案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,900円～402,100円 ＜月給＞ 303,900円～402,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／りそなG】企業年金運営管理◆専門性を高められる／年間休日122日◆
      • NEW
      【企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務／大手から中小企業まで幅広いお客様に提案】 ◆業務内容 （1）確定拠出年金（企業型） ・確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師） ・確定拠出年金にかかる各種企画（事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等） （2）確定給付企業年金 ・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務（年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等） ◆募集背景 ・組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集） また当社全体でも中途採用を促進しており、中長期でご活躍いただける方を求めております。 ◆ポジションの魅力 ・企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高められる ・企業年金に密接にかかわる福利厚生、人事などの面からも支援をするため幅広い業務経験が積める ・顧客基盤：大手から中小企業まで幅広いお客様に対する提案ができる ・銀行とフルライン信託の両方の機能を持ち合わせている商業銀行のため、お客様にとっては担当者が変わらず、サービスをワンストップで提供ができる環境 ・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境 ◆就業環境 ・残業時間：20～30時間程度 ・19時退社を目標に活動 ・時差出勤あり ◆配属部署体制 ・東京・大阪本社内（名古屋・福岡駐在あり）での執務 東京本社：信託年金営業部105名（うちインサイドビジネス室29名（男性15名／女性14名） 大阪本社：信託年金営業部141名（うちインサイドビジネス室41名（男性24名／女性17名） 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,200円～767,600円 ＜月給＞ 330,200円～767,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や当行基準テーブルを考慮の上決定します。（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーク二四株式会社（パーク２４）

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全29件
    • 【業種未経験歓迎】地方創生・まちづくりコンサル◆0→1で地域課題を発掘／まちづくり・事業創出を推進
      【リモート可／地域課題を発掘しモビリティを活用した新たなまちづくりや事業創出を推進／「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービス等を展開する交通インフラ企業】 ■概要： 全国の自治体や地域企業と共に、モビリティを起点とした新たなまちづくりプロジェクトを企画・推進いただきます。 地域課題の解決だけでなく、その先にある事業化まで見据えて仮説立案から実行までを担当。 地域コミュニティのキーパーソンとの関係構築を通じて、新たな価値創造を実現するポジションです。 ■業務内容： ・入社後は既存メンバーと同行しながら、自治体や地域企業との関係構築手法、課題発掘の進め方、タイムズグループ各社との連携方法を学んでいただきます。 ・半年程度を目安に担当エリアを持ち、地域社会に深く入り込みながら活動いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・地域キーマンとの関係構築およびネットワーク形成 ・地方自治体、地域有力企業、商業施設、不動産オーナー等への訪問 ・地域課題やまちづくりテーマに関するヒアリング ・モビリティや駐車場DXを活用した課題解決の企画立案 ・地方創生、まちづくりに関する情報収集 ・タイムズ24や関連事業部門への案件連携 ・新規事業や新サービス創出に向けたテーマ探索など ■ミッション： ・案件のリードタイムは長く、1年以上の長期的な案件も少なくありません。 ・長期的な関係性を構築して地域に入り込み、まだ顕在化していない課題やニーズを発見し、将来的に事業へ発展する可能性を持つテーマを創出することが最大のミッションです。 ■当ポジションの魅力： ・この仕事の魅力は、まだ誰も手をつけていない地域課題やまちづくりテーマに対し、自ら入り込み、人との信頼関係を築きながら新しい価値を生み出せる点にあります。 ・地域の経営者、地主、官公庁、商工会議所など、社内外問わず、多様なステークホルダーと関わりながら街の未来づくりに携わることができます。 ・また、タイムズグループの豊富な事業基盤を活用しながら、自ら発掘したテーマが実際の事業やプロジェクトに発展していく過程を経験できます。 ・決まった正解のない環境だからこそ、自身の発想力や関係構築力を活かしながら、大きな裁量を持ってチャレンジできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途手当：通勤手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全341件
    • ◆営業からのキャリアチェンジ歓迎◆業務改善プロジェクト／キャリアと働き方両立【政策支援】
      • NEW
      【♯売上目標を追うのでは無く、顧客の本質課題を解決したい方歓迎！／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯課題抽出からクライアントニーズに最も合った提案を導くのが得意な方におススメ】 ■職務概要 同社はパーソルグループで主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスを行っております。 当ポジションでは、クライアントと共にプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行っていただきながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。 ■当ポジションの魅力 ◎未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる！ 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！ 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 ◎パーソルグループの安定感×ベンチャー組織 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、クライアントの仕組みや制度を関係各所との協議や折衝しながらゼロから創っていくことが多く、やりがいがあります。 ◎働きやすい環境 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均15～18時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績がございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス（最新） 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（政策支援） 住所：東京都 主に東京23 区近郊（案件拡大により変更となる場合あり） 受動喫煙対策：その他（顧客先オフィスにより異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～409,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 265,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間20時間を含む年収 ※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円） ＜月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収＞306,400円～520,000円 ■給与改定 年2回（4月・10月）※G4グレード以上は昇給年1回 ■賞与あり 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BPOアウトソーシングの業務設計・改善～在宅週２・年休123◆プライム上場【BPO事業本部】
      • NEW
      【お客様の業務課題解決に貢献／業務設計・プロセス改善を担うポジション／柔軟な働き方と専門スキルが身につく点が魅力】 ■業務概要 当社では、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを通じて、お客様の業務課題やニーズを的確に把握し、調査・分析・可視化から最適なプロセスの設計・再構築まで一貫して支援します。プロジェクト運営や営業担当と連携しながら、お客様の業務効率化・生産性向上・品質改善を実現する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・お客様の現状業務のヒアリング、調査・分析、業務フローの可視化 ・業務プロセスの設計、構築、再構築の支援 ・業務設計に必要なスキル・ノウハウのマニュアル化・ツール化による運用効率化 ・プロジェクトの立ち上げ支援や生産性・品質向上のための改善施策の推進 ・部内や関係部門との連携による課題解決サポート ■扱うサービス 大手民間企業の事務・庶務・サポート業務や事務センターでのデータ処理、官公庁の事務処理など多様なプロジェクトを担当します。 ■組織構成 ソリューションデザイン部は11名体制で、30代～50代の社員が在籍。中途入社者も多く、幅広い知見を持つメンバーと協働できます。 ■業務の魅力 業務プロセス全体を俯瞰し、課題解決に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。汎用的な業務設計スキルやプロジェクト推進力も身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員のレクチャーを受けながら半年程度で独り立ちを目指せるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務（週2日程度）など柔軟な働き方が可能。業務状況によりクライアント先での勤務もあります。 ■想定されるキャリアパス 業務設計・プロジェクトマネジメントの専門性を高め、将来的にはBPO事業全体をリードするポジションや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 多様な業界・業務領域でノウハウを蓄積しており、課題解決力を磨ける環境です。働きやすさや成長機会が充実している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、30時間相当の残業手当含む。経験・スキルを考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リネン・サプライ株式会社

    繊維メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東急G】人事総務＜管理職候補＞組織改革を担う／毎年黒字◎東証プライム上場／福利厚生充実
      【東急グループの安定基盤／経営層に近いポジションで組織推進・戦略策定に携わる／平均勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待あり／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 総務グループでは、これまで新卒社員を中心に組織運営を行ってきたため、安定した業務運営基盤があります。一方で、会社のさらなる成長に向けて、既存の仕組みや業務プロセスを見直し、組織横断での改革や業務改善をより一層推進していくフェーズを迎えています。 そこで今回は、総務領域におけるマネジメント経験や改革推進経験を活かしながら、経営層に近い立場で組織変革をリードいただける方を募集します。 ■仕事内容： 課長クラスとしてご入社いただき、当社総務グループにて統括部長の元に総務グループ全体のマネジメントおよび以下業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・規定改訂など ・等級・評価・報酬制度の設計・運用 ・チームビルディング ・中長期戦略の策定 ・給与計算・社会保険手続き確認 ・労務トラブル対応 ◇組織構築、業務改善、社内推進など幅広い業務を経験できます。 ■組織構成： 統括部長1名、課長2名、メンバー6名 ■ポジションの魅力： ◎経営層に近いポジション・裁量： 管理職として社長や役員の方に自ら提案・業務推進ができる環境です。これまでのご経験を活かし、組織だけでなく企業全体の改革に貢献いただけることを期待しています。 ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ■当社の強み： 首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-1 The PLACE戸越2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分） ■手当：役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 14,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【企業法務】社長直轄／自動運転など新規事業推進／グローバル契約法務／年俸720万円～
      ～新たに創設する新規ポジション／入社当初は社長直轄／業界シェアNo1の日本交通～ ■ポジション概要： グループ売上高日本最大級のハイヤー・タクシー会社である当社にて、法務組織立ち上げメンバーを募集します。 近年、自動運転事業をはじめとする新規事業推進に伴い、海外企業や行政機関との連携が拡大しております。それに伴い契約・リーガルチェック・法務相談案件が増加しており、これまで総務部門で対応していた法務機能を独立した専門組織として立ち上げることとなりました。 入社当初は社長直轄ポジションとして、当社グループ全体の法務体制構築を担っていただきます。 ■業務内容： ・国内外の契約書作成、レビュー、交渉支援 ・英文契約書の審査、作成 ・新規事業における法的リスク分析および助言 ・自動運転事業関連の法務対応 ・各部門からの法律相談対応 ・コンプライアンス体制の企画、構築、運用 ・グループ全体のガバナンス強化施策の推進 ・訴訟、紛争、トラブル発生時の対応 ・外部弁護士との折衝、連携 ・法務組織の立ち上げおよび将来的なチーム運営 ・新設法務組織のスタートアップメンバー ・経営層と近い距離で意思決定に参画 ・自動運転など社会インフラを変革する新規事業に携われる ・国内案件だけでなく海外企業との契約業務も担当 ※将来的には法務責任者や組織マネジメントへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,106,552円～6,383,184円 その他固定手当/月：36,727円～45,909円 固定残業手当/月：137,727円～172,159円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業開発】自動運転タクシー事業の立ち上げ推進 ※事業責任者直下／日本のモビリティを変える／業界大手
      ■ポジション概要・募集背景 日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度・技術・事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政・省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。 ■業務内容 ・運行拠点・インフラの設計および運用体制の構築 ・自治体・関係省庁との調整、合意形成 ・関連法制度の確認および運用ルールの策定 ・実運行に向けたオペレーション設計 ・事業戦略の検討・シミュレーション ※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。 ■業務の魅力 ・日本における自動運転という新産業の立ち上げに、中核メンバーとして関与できる ・制度・技術・事業の三位一体で進む、社会的意義の高い大規模プロジェクトを経験できる ・責任者直下で意思決定に触れながら、上流から実行まで一貫したスキルを身につけられる ■やりがい ・複雑性の高い領域を自ら構造化し、社会実装まで導く達成感 ・行政やパートナー企業など多様な関係者と協働し、事業を形にしていく醍醐味 ・事業フェーズの進行とともに、自身の適性に合わせた領域のリードに挑戦できる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アチーブメント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー19F、20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】トップリーダーの人生に深く伴走するコンサルタント／働きがい1位
      【人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム】 ◇経営者やリーダーの人生に3年以上伴走／「人生の目的達成のパートナー」 ◇2025年版「働きがいのある会社」ランキング1位◎社会貢献性の高い事業 ■当社について： 個人や組織の成長を創り出し、自己実現や目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。「人が変わり、組織が変わり、社会が変わる」理念のもと、経営者・管理職・営業・アスリート向けのパーソナルコンサルや研修、組織開発、人事制度設計、採用支援などを展開しています。 ■業務内容： 経営者やリーダーの目標達成に3年以上伴走し、社会をより良くする唯一無二のパートナー。お客様一人ひとりの人生の目的達成に深く関わり、長期的な信頼関係を築きながら成功に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。 ・ヒアリング ・能力開発プランの提案 ・プレビューカウンセリング ・公開講座受講 ・フォローカウンセリング ・学習内容の現場での実践支援 ■当社のプログラムについて 当社のコンサルティングは、選択理論心理学を基盤にした再現性ある目標達成技術を活用。35年以上の実績を持つプログラムでお客様の状況に合わせて最適な教育プランを設計し、現場で使えるレベルまで徹底サポートします。 ※研修内容 ライフデザイン／目標達成力向上／リーダーシップ開発／経営戦略／組織マネジメント ■入社後 入社後は、当社の研修プログラムを受講し、目標達成技術を体得することからスタートします。自己成長を追求しながら、コンサルタントとしての基盤を築き、お客様の成功支援を通じて人間力・思考力・精神力を飛躍的に向上させます。仕事そのものが、最高の自己成長の機会となる環境です。 ■魅力 私たちの仕事は人生そのものに向き合うので、変化するのには時間がかかります。ですが、3年5年10年と長い年月をお客様と共に過ごし、お客様から「出会えて人生が変わった」と言っていただけることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町 2-3-10 瓦町中央ビル3階 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～599万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賃金形態：半期年俸制／ ※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,200円～3,580,800円 固定残業手当/月：83,900円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の実績等を考慮致します。 ※年に1度の決算期に業績連動賞与あり ※年末報酬(年末賞与)： ・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給 ・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による ・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ToBコンサルタント／経営者の人事戦略パートナー！組織の成長を創り出す組織変革
      ■業務内容： 経営者の戦略パートナーとして、組織の課題を『人の成長』を軸に解決。高業績と良好な人間関係が両立する、社会の模範となる「クオリティカンパニー」を創り出す仕事です。 【単なるコンサルではない。社会変革を担う仕事】 ミッションは「教育の力で世界を変える」こと。その実現に向けた中核事業が、組織変革コンサルティングです。クライアントは、日本経済の99.7%を占める中小企業の経営者たち 。彼らのパートナーとして、理念経営を土台とした組織づくりを支援します。一社の変革が、社員とその家族を幸せにし、業界を変え、やがて社会全体をより良くしていく。そんな大きなビジョンを担う、社会的意義の大きな仕事です。 【経営者の”戦略パートナー”としての伴走】 私たちのコンサルティングは、戦略を提案して終わりではありません。クライアントの理念の言語化から、それが現場の行動にまで浸透するプロセスに、3年、5年と長期にわたって伴走します。まずは「理念浸透サーベイ」などの客観的データを用いて組織の現状を診断。経営者や幹部と対話を重ね、課題の本質を特定します。その上で、理念浸透研修、リーダー育成、採用コンサルティング、人事制度設計など、オーダーメイドの解決策を企画・実行。机上の空論ではなく、人が育つ文化を創造し、組織が自走できる状態になるまで徹底的に寄り添うのがアチーブメントのスタイルです。 【人の行動のメカニズムを紐解いた『選択理論心理学』】 強みは、人を内側から動機づける「選択理論心理学」を基礎理論としている点です。人を強制的に管理するのではなく、一人ひとりが自らの意思で「この会社で貢献したい」と思える環境を創り出す。この人間中心のアプローチが、本質的で持続可能な組織変革を実現し、新規顧客の87.5%が口コミ・紹介という高い信頼につながっています。 【20代から経営者レベルの力をつける】 年齢や社歴は関係ない、完全な実力主義です。入社1年目から経営者と対峙し、企業の根幹に関わる課題解決に挑みます。その経験を通じて得られる視座の高さ、思考の深さ、人間力は、他では得られない圧倒的な成長の機会となるでしょう。実際に20代でリーダーやマネジャーへ昇格する社員も多数。あなたの挑戦を全力で支援する教育・研修制度も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～599万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賃金形態：半期年俸制／ ※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,200円～3,580,800円 固定残業手当/月：83,900円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の実績等を考慮致します。 ※年に1度の決算期に業績連動賞与あり ※年末報酬(年末賞与)： ・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給 ・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による ・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全132件
    • 【在宅可】医院の事業承継コンサルタント＜未経験歓迎＞◆病院の後継者不足の解決に貢献◆プライム上場
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～ ■ミッション： 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容： クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ） ■所属部署： 医院継承グループ ■担当業務： ・M&Aコンサルタント業務（初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当） ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） 【案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日～）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い ■同ポジションで働く魅力 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性 【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件（業界平均3倍超） 【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり 報酬例 （1）前職・人材営業（2年・500万）　⇒入社1年後　給与・賞与：530万＋インセンティブ：250万　計780万 （2）前職・IT営業（4年・650万）　⇒入社2年後　給与・賞与：780万＋インセンティブ：1,200万　計1,980万
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 成果に応じたインセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円 固定残業手当/月：76,988円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限金額はインセンティブ込みの最大値です。 ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】M&Aコンサルタント◆圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～ ■ミッション： 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容： クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ） ■所属部署： 医院継承グループ ■担当業務： ・M&Aコンサルタント業務（初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当） ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） 【案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日～）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い ■同ポジションで働く魅力 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性 【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件（業界平均3倍超） 【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり 報酬例 （1）前職・人材営業（2年・500万）　⇒入社1年後　給与・賞与：530万＋インセンティブ：250万　計780万 （2）前職・IT営業（4年・650万）　⇒入社2年後　給与・賞与：780万＋インセンティブ：1,200万　計1,980万
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 成果に応じたインセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円 固定残業手当/月：76,988円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限金額はインセンティブ込みの最大値です。 ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英和コンサルティング株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都品川区西五反田2-2-10ポーラ第2五反田ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田/未経験活躍中】税務コンサルタント◆資格勉強を応援！通学のため17時半退勤可／土日祝休
      • 締切間近
      【業界未経験の方活躍中／税理士資格取得を目指す方歓迎／通学のため17時半退勤可・試験日に特別休暇有り／フォロー体制◎／残業時間MAX30時間】 ■業務の特徴： ◇1人あたりの担当件数は少なく、その分、1社1社にしっかり深くコンサルティングしていくスタイルです。 ◇申告書作成は業務全体の主に1／3程度であり、月次顧問業務ではなく経営コンサルティングに力を入れています。記帳や税務申告の繰り返しでなく、経営面に深く入り込んだコンサルティングを経験することができます。 ■業務詳細： ・経営会議 ・記帳業務 ・自社株の評価 ・給与計算や年末調整 ・決算前の対策検討　など ※担当件数：1人あたり10件以下（予定） ■フォロー体制 ・研修期間は約半年間、1人前になるまでは1年半～2年ほどと考えており、大体2年目から一人でお客様対応ができるようになるイメージです。 ・入社後はまず、記帳の処理から学んでいただきます。また、データの取り込みなどの事務作業を通して、基本的な流れや社内用語などを習得していただきます。（同社では紙類ではなく、基本的にシステムでの作業がメインになります） ・お客様のお問い合わせに対しても、社内での相談やメールの添削を受けたうえで対応していただくためご安心ください。 ■働き方 ・残業時間： 基本的には残業は無く、繁忙期（1月2月）は30時間ほどになります。残業は申請性で必要な時だけ発生します。 ・資格勉強応援環境： 資格勉強のため通学される場合は、17時半に退勤が可能で、資格取得を応援する雰囲気があります。 また、試験当日に特別休暇を取得可能で、週末に勉強するため金曜日に有給を取得したいなども相談可能です。 ■組織体制 ・本ポジションでは7名の社員が在籍しており、税理資格を所持している方が５名、勉強中の方が２名（20代）おります。 勉強中の方については未経験から入社され、研修と通学を通して資格取得に向けて励んでいます。 ■キャリアパス： ・コンサルティング業務の補助や資料作成、クライアント対応などができるうようになりましたら、他のスタッフの行った記帳や給与計算のレビュー業務にステップアップしていただきます。将来的にはグループ運営にも関わり、英和グループを支えていただくことを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-10　 ポーラ第二五反田ビル7F 勤務地最寄駅：山手線、都営浅草線、東急池上線線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～269,700円 固定残業手当/月：53,000円～60,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-2住友不動産田町ビル東館4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 事業開発職（B2Bマーケティング）◆アセスメント事業の成長戦略を構築・推進／人事組織コンサル
      ■業務内容 ケイパビリティ応じて、以下1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。 [アセスメント事業におけるB2Bマーケティング業務] 具体的には、以下を想定しています。 （1）あるべき顧客管理基盤の構想及びその構築 （2）セールス/マーケティングOpsの設計～装着Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着による最適なオペレーション設計 （3）エンタープライズ向けの新規リード創出の仕組み構築(認知施策含)_オンライン・オフライン施策の企画推進 （4）CRM施策の設計～推進_1.8万社に及ぶ既存CLに対するリピート/アップセルの企画推進 ■事業・仕事の魅力 （1）レイヤーを一つ上げ新規サービス開発組織のビジネス領域リーダーとして、事業企画機能を含めてビジネスサイド全体の責任を担う。 （2）ビジネス領域に加えて開発ケイパを装着したいビジネス側アジェンダを推進しつつ、開発ディレクションも兼務し、PdMへ染み出す。 （3）マーケティングに加えて、コンサルティングや研究組織も兼務し、個社案件における各種検証及び納品や論文執筆～発信を担う。 ・HR領域のナレッジ祖業はリクルート第2の事業。リクルートやHR領域における豊富なナレッジを形式知化しています。実践知及び学術領域の知見も豊富です。ご自身のマネジメント力強化等に加え、HR領域でキャリアを築きたい方には、うってつけの成長環境です。 ・適性検査市場において導入実績No.1のプロダクト既に高いシェアを誇る「SPI3」。そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。 ■就業環境 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 ■当社の特徴 大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 住友不動産田町ビル東館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 784万円～1,265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～453,000円 固定残業手当/月：134,000円～204,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,500円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズ領域シニアHRソリューションプランナー（採用・人事）／SPI・人事組織コンサル最大手
      ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ・ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html) [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html) ・獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度：キャリアプラス] (https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/) ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。 ■就業環境 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく毎日自由な場所で働くことができます。また、年末年始や夏休みは長く取得でき、リフレッシュが可能です。 ■当社の特徴 大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 住友不動産田町ビル東館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 984万円～1,265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,500円～453,000円 固定残業手当/月：158,000円～204,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,500円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームインキュベータ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング4F、6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経験不問・未経験歓迎◆戦略コンサルティング◆新規事業の創造支援/国内屈指の戦略ファーム/プライム上場
      ～未経験、異業界出身者も活躍/日本発のグローバル戦略コンサルファーム/ビジネスプロデュースやインキュベーションなど幅広い経験がつめる～ ■業務内容： ・産業プロデュース ・ビジネスプロデュース ・ビジネスプロデュース／インストレーション ※プロジェクトは平均して5人程度のメンバーで構成され、期間は数か月～数年に及ぶプロジェクトもございます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は1週間のスキル研修／2週間の模擬プロジェクトからスタートいただきます。半年程度を目途にメンターがつき、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。また入社後3か月、半年などのタイミングで先輩社員との座談会などの機会があり社員同士が繋がりやすいです。 ■ポジション魅力 （1）面白いプロジェクトに取り組むことができる ・社会課題解決等のテーマが多数 ・最先端のイノベーション・ビジネスモデルに携われる ・海外プロジェクトにも挑戦可能 （2）スキルが鍛えられ、成長を実感できる ・戦略×政策×技術 ・事業の創出力・発想力を身に付けられる ■キャリアパス：ビジネスプロデューサー≫マネジャー≫シニアマネジャー≫執行役員 戦略コンサルティングのベースを身に着けた後には、ビジネスプロデューサーとして、あらゆる成長ステージにおけるクライアントの課題・悩みに応えていただきます。尚、当社では特定分野や領域への専門特化・縦割り化を助長させるようなインダストリー・機能別プラクティス制は敷いておりません。 ■当社について 当社は現在、従来型の戦略コンサルティングサービスを超えた「ビジネスプロデュース」という視点・アプローチで、社会に大きなインパクトを与えるような事業創造に取り組んでいます。個の力に加えて、組織自体も「事業創造のプラットフォーム」として、以下のケイパビリティを着実に蓄積してきています。 ・戦略コンサルティングで培われた構想力 ・既存の豊富な事業ポートフォリオ ・技術・政策に関する広範かつ深い知見 ・大企業・官公庁・ベンチャー起業家とのネットワーク ・投資ビジネスの豊富な知見 ・事業再生・事業経営の経験値 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・貢献に応じて当社規定により優遇。ｽﾄｯｸｵﾌﾟｼｮﾝ等各種優遇策有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【秋田/第二新卒歓迎】ポジションサーチ（環境コンサル）◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ
      • NEW
      ◇◆環境とエネルギーに特化したコンサルティング会社◆◇ 環境とエネルギーに関するコンサルティングを担う当社のコンサルタント職として、秋田で働きたい方を募集いたします。応募頂いた方の適性や希望を考慮し、配属先の部署や領域はご相談させて頂きます。 ■企業の魅力：グローバル展開を行っている環境コンサルティング会社やDOWAグループの人脈をもとに、世界各地の案件に対応可能な海外ネットワークを構築しています。また、各種再生可能エネルギーのコンサルティングでは、当社は国内トップクラスの実績があります。また、DOWAグループが持つ国内外のネットワークなどを活用して、資源循環の促進による循環経済の構築に取り組んでいます。 民間企業や金融機関、国（環境省、経済産業省など）が主要顧客であり、最先端の研究開発や事業に参画し、社会に対する貢献度の高い事業を任されるなど、独自の地位を築いています。海外においても、大手民間銀行、総合商社など優良顧客が多く地球規模でスケールの大きな活躍ができる環境です。 ■同社の特徴：多くの社員が理工系の大学院を修了しており、いずれも業務経験や自己研鑽から専門分野の知見を蓄え、クライアントの環境・エネルギーに関するご相談へ対応できるスキルを身につけています。 【働きがい】 気候変動問題や安定したエネルギー供給の解決に貢献する仕事は、大きなやりがいがあります。 目の前のクライアントだけでなく、将来を担う次世代の子供たちからも感謝される意義深い仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市山王三丁目１番７号 東カンビル 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 35歳：600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント】環境アセスメント分野◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ
      • NEW
      ■■環境アセスメントに携わるコンサルタントを募集しています■■ ■業務内容： 主に再生可能エネルギー発電設備（洋上風力、陸上風力、メガソーラー等）を対象とした環境アセスメント業務、およびそれらより派生した調査・評価業務（漁業影響調査、ゾーニング検討等）を行います。 （1）事業予定地及びその周辺での動植物等の自然環境調査、騒音・景観等の生活環境に係る調査などフィールド業務を行い、それらを通じて得られたデータを基に専門のソフト等を用いた環境影響予測・解析・シミュレーションを実施 （2）各分野の専門家とのヒアリングや行政協議、住民説明会や各種協議の場を通じた地元のステークホルダーとのコミュケーション （3）環境影響評価法等に基づく図書や報告書、各種資料の執筆・作成を行うなどして、関係法令に基づく環境アセスメントの手続を進める ■就業環境： 環境アセスメント業務は、現在40代のチームマネージャーのもとで20代～50代の計6名のメンバーが担当しています。長期的育成の観点で、先輩社員の指導・管理のもと、徐々に技術を身に付けながら業務にあたっていただきます。 ■習得できる技術： 自然環境調査の手法や騒音等の測定技術、環境影響予測・解析などの専門技術を習得可能です。これらの技術や経験は、技術士や環境計量士などの国家資格の取得と相性が良く、キャリアアップに向けて有用なものになります。また、行政やステークホルダー等との協議を重ねることで、コミュニケーション力の向上にも繋がります。 ■魅力： 再生可能エネルギー発電設備はCO2に代表される温室効果ガスの排出削減に寄与する一方、事業予定地周辺の環境に影響を及ぼす可能性が指摘されています。弊社の展開する環境アセスメント業務は、クライアントである発電事業者とともに環境と事業のバランスに配慮した検討やコミュニケーションを重ねていくものであり、長ければ数年にも及ぶプロセスの結果、得られる達成感は格別なものがあります。また、環境アセスメントの業務を通じて、地方の抱える社会課題や国内外のエネルギー問題、海外の最新調査技術にも深く関わることができ、広範な知見や視点を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回　約6ヶ月ほど目安 モデル年収：35歳 600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノ矢崎株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川/ 未経験歓迎】経営企画(データ収集・調査・分析)　～矢崎グループ／手当充実・寮社宅有あり
      ～企画業務などへ関心お持ちの方歓迎！！／データの集約・分析・企画立案などをお任せします／充実した福利厚生・手当／残業20h程度／年間休日121日／寮社宅有～ テクノ矢崎株式会社は、矢崎グループの一員として、エネルギー・環境分野に特化したエンジニアリング会社です。企画職として資料作成や、会議運営、データ分析等の業務をお任せいたします。経営に近いポジションとなり、企画策定などの業務に挑戦していきたいという方も歓迎です。 ＜業務内容＞ ・データ収集・調査・分析等 ∟会社内で発生する課題解決に向けた企画や戦略立案を行っていいただく事もあります。 ・資料作成（PowerPoint、Excel等） ・管理会計データ集約、分析 ・経営課題への施策立案および実行 ・営業戦略策定サポート ■入社後は： ご経験に応じて簡単な業務内容からお任せいたします。具体的には、資料作成や各支店メンバーとオンライン会議やメールを通じてデータ収集を行っていただきます。（最初は先輩社員の同席から始めていただきます。）将来的には、経営企画を含め幹部候補としてマネジメント（管理職）を目指していただく事も期待しています。 ■業務の特徴： 他部署・他事業・他グループ会社と連携しながらの業務遂行が必要です。業務範囲は多岐にわたりますが、得意な分野からスタートし、徐々に覚えながら業務範囲を拡大していただきます。 ■入社後の流れ： 入社初日：オリエンテーション（入社関係書類確認、入社説明、就業規則説明等） 2日目：研修（矢崎グループ説明等） 3日目以降：配属部門（企画部）にてOJT ■組織構成： ∟現在5名の社員が在籍をしています。（女性2名、男性3名） 平均年齢は40歳前後の組織となります。 ■特徴・魅力： ・離職率が低く4～5年に１回程度、前向きな退職がある程度で、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル3F 勤務地最寄駅：青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：32,600円～115,600円 ＜月給＞ 212,600円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（毎年6月／12月）※昨年実績：平均124万円／年 ・昇給：年1回（毎年4月 ・スキル・経験・家族構成等を考慮し、当社規程により決定 ・通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高輪ヂーゼル株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都大田区本羽田2-4-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大田区】人事労務◆専門性活かして活躍◎規則改定などの上流部分もお任せ◆創業70年以上
      • 締切間近
      【創業70年以上の安定企業／規則改定などの上流部分もお任せ／残業月20H以内／平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超】 ■業務概要 各種自動車部品の販売、関連サービスを行う当社にて、人事労務をお任せします。現在、社内の業務効率化を進めており、バックオフィス業務の集中化を進めるために増員採用を行います。 ■ミッション 人事労務業務をメインに、助成金の活用や採用・総務まで、管理部門の幅広い領域で専門性を発揮していただきます。 単なる事務作業にとどまらず、助成金の申請を通じた「資金面での貢献」や、採用を通じた「組織づくり」など、主体的な動きが会社の成長に直結します。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・給与計算、社会保険の手続き、入退社管理 ・就業規則の改定、法改正への対応、労務コンプライアンスの強化 ＜一部携わっていただく業務＞ ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など） ・備品管理、施設管理、社内イベントの運営協力 ・各種助成金の情報収集・申請書類の作成・手続き ※会社の成長戦略に合わせた助成金の提案も期待しています。 ・請求書の管理、経費精算チェック、伝票入力等 未経験の分野は、既存スタッフがしっかりフォローしますので、「自ら学び、動くこと」を楽しめる方には最適な環境です。 ■組織構成 管理部門：在籍5名 60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名 それぞれがメイン業務を持ちながらも、縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、人事労務分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。 ・転勤なし、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区本羽田2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当（一律）を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　　前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョットツーリスト

    旅行・旅行代理業
    静岡県裾野市御宿1500矢崎総業(株)Y-CITY厚生センター内
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【裾野市】管理業務全般(経理・総務等)※矢崎G／年間休日121日／平均残業20時間程度／土日休み
      ～矢崎総業のインハウスエージェント／顧客折衝経験をお持ちの方歓迎～ ■業務概要： 世界46ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤー矢崎総業のグループ会社の管理業務全般をお任せします。 ■詳細： ・日常経理業務 ・月次報告精算業務、収支計画書作成 ・決算業務 ・自社旅行券管理 ・経費精算 ・その他、付随する業務 ■入社後について： 入社後については、これまでのご経験を活かせる業務から、お任せをしていきます。一人で業務を進めるだけではなく、管理部内で連携をしながら業務を進めていきます。 幅広い業務から専門性の高い業務まで、経験を積む機会がありますので、管理部門のゼネラリストを目指すことが出来ます。 会社の方針として、ジョブローテーションも希望に応じて行っており、将来的に別の部門・職種にチャレンジすることもできますし、管理部門でのマネジメントやエキスパートなどの選択肢もできます。 ■組織構成： 社内全体では平均年齢40代(20代～50代)で構成されています。 ■働き方： 通常期の平均残業時間が20時間程度で、年間休日は121日で、土日が休日のため働きやすい環境が整備されています。 ＧＷ、夏季、年末年始もしっかりと取得できる環境です。 お客様(矢崎グループ社員他)とメールや電話等で接点を取れるためとてもやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社の子会社で、主にグループの海外業務出張の手配やグループ内のイベント等を取り扱っています。 ・矢崎グループは、自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国、148法人、従業員約21万8千人で展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野営業所 住所：静岡県裾野市御宿1500 矢崎総業株式会社Y-CITY内 厚生センター2階 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～327,000円 その他固定手当/月：1,000円～15,000円 ＜月給＞ 206,400円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり、年2回、計4ヶ月分（過去実績）※前年度実績　2.75ヶ月 ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力による。 ■条件を満たした場合、以下の手当が支給されます。 ・家族手当 15,000円～27,000円 ・住宅手当 15,000円 ・資格手当 1,000～20,000円　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドエム

    その他専門コンサルティング
    大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 経営・バックオフィスコンサル／年休124日／土日祝休み
      月額3万円で約40の経営支援コンテンツが使い放題のサブスクリプションサービス＜エフアンドエムクラブ＞を提供している当社。 その会員企業様に対して、経営者が抱えるあらゆる課題と向き合い、当サービスのコンテンツを活用した最適な解決策の提案をお任せします。 主に、総務・労務・財務・人材育成・DX化推進のバックオフィス全般をサポート。 多種多様な業界とのかかわりを通して、会社と自身の成長を実感できます！ 【 具体的には 】 定期的に会員の企業様を訪問またはオンラインにて面談し、現状の課題をヒアリングします。 個々に裁量権が与えられているので、自身でスケジュールを組みながら進めていくことが可能です。 ■ご登録いただいているサービスの活用支援 ■サービス活用後の状況確認（サービス利用後の変化・結果などの確認） など、継続的にサポートします。 ※1週間のクライアント面談件数（オンライン面談含む）：15～20件程度 ※1回あたりの面談時間：30分～1時間 --＜POINT＞-- この仕事で大切なことはお客様との「信頼関係」です。 経営者と密にやりとりを重ね、企業を深く理解しながら課題を発見・解決することで、継続的な成長に貢献することができます。 だからこそ、常に学び続ける姿勢は必要不可欠。必要な情報をキャッチアップしながら、前のめりで仕事に取り組み、信頼されるコンサルタントとして成長していきましょう。 【 入社後 】 1～2週間ほどの座学研修からスタート。 その後OJT研修を織り交ぜながら業務に必要な知識を習得しましょう！ マニュアルはもちろん、研修動画も用意しているため、いつでも振り返りをすることができます。 ※早ければ1カ月、通常2カ月ほどで完全に独り立ちとなります。 ※習得状況にあわせて研修期間延長などのサポートも行っています。 ★当社ならではの取り組み 当社では、自身のスキルを独り占めすることはありません。 毎月成績優秀者がノウハウをシェアする機会があり、スキルアップも見込めます。
      【勤務地の希望選択可能！／U・Iターン歓迎】 下記いずれかでの勤務です。 ■東京本社／東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ■大阪本社／大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア2F ■札幌支社／北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER18F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～40万円 ※上記月給は経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 【入社初年度年収例】600万円（未経験入社・24歳） ━━━━━━━ 全社員の平均年収は843万円！ ━━━━━━━ 可視化された評価制度を公開しており、役職や待遇面でしっかり還元！ 売上やサービスの継続率など、理解しやすい評価基準でモチベーション高く働けます。 また、毎月成績優秀者には、自身のノウハウ・技を社員に共有する機会も。 年次は関係なく、実際入社1年目の社員がこの機会を得ることもあります。
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    伊藤忠インタラクティブ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【青山一丁目】事業戦略／顧客の経営・事業課題の解決◆伊藤忠G
      ～青山一丁目駅から2分！週3在宅可／最上流工程からプロジェクトリード◆伊藤忠G／土日祝休み／福利厚生◎～ ■業務概要： 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、クライアント（主に伊藤忠グループ各社および大手企業）の経営・事業課題に対し、自社および伊藤忠グループの広範なアセットを活用した解決策を提示。戦略策定という上流工程から、プロダクトの実装・社会実装、その後の事業運用にいたるまで、プロジェクトの全行程を一気通貫でリードしていただきます（プロジェクトによってスコープの大小あり）。 ■業務詳細： ◎企画業務 ・顧客の経営／事業課題のヒアリングおよびマーケット分析 ・中長期的な事業成長シナリオ（ロードマップ）の策定 ・デザイン思考やIT・デジタル技術を活用したサービスデザイン ・プロジェクト全体の統括（PM／ディレクターや外部パートナーのマネジメント） ◎営業業務 ・自社の営業戦略の検討、企画書作成～提案、顧客折衝、収益管理、案件進行管理、体制管理 ■主要案件： ・クライアント企業の経営方針策定支援 ・クライアント企業の企業理念策定支援 ・クライアント企業の中期経営計画作成支援 ・・クライアント企業の事業戦略策定支援、新規事業開発支援 ・クライアント企業のDX戦略、AI活用戦略策定支援 ■組織： ・事業部37名　グループ9名 ■当ポジションの魅力： ◎伊藤忠グループのアセット活用と社会実装…戦略策定という上流工程に留まらず、商社グループのネットワークを活かし、川下の社会実装までを一気通貫で完結できる環境です。また、グループ各社が保有する膨大なアセットを掛け合わせ、市場に類を見ない独自のビジネスモデルを構築する事が可能です。 ◎クリエイティブ×テクノロジー×ビジネスの融合…3領域のスペシャリストが同じフロアに共存し、日常的に越境し合う環境です。マーケティングやコミュニケーションプランニング、UXデザイン、Web・インフラ構築からAI実装、さらには経営戦略の策定まで、各領域の知見を結合させることで、クラ案との本質的な課題に対して全方位的なソリューションを提供できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 788万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,000円～612,900円 ＜月給＞ 499,000円～612,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※管理職等級採用の場合は、固定残業代なし ※想定年収：7,885,000円～10,043,950円 ■昇給：年1回 ■変動給：年2回※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目×週3在宅可】AIコンサルティング（ビジネスアーキテクト）◆伊藤忠G
      ～青山一丁目駅から2分！週3在宅可／最新のAI技術等を活用◆伊藤忠G／土日祝休み／福利厚生◎～ ■業務概要： 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、企業のDX推進や新規デジタルビジネス創出プロジェクトにおいて、最新のAI技術等を活用しながら解決策を提示し、「AIをどう事業利益に直結させるか」という視点で、上流工程から伴走し案件獲得からプロジェクト組成までを主導いただきます。 ■業務詳細： 下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。 ・クライアントニーズの把握 ・事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案 ・チーム組成～実装～導入 ・事業部門とシステム部門の通訳　等 ■主要案件： 伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、大手コンビニ、グループ外企業様におけるDX推進、ビジネス／サービス開発支援 ・生成AIやDX導入支援 ・コミュニケーション戦略支援 ・WEBサービス開発支援　等 ■組織： ・事業部37名　グループ12名 ■当ポジションの魅力： ・案件の多くは代理店を介さずクライアント企業との直接取引です。構想や方針整理といった上流フェーズから、施策の実行・運用まで一貫して関わる事ができるため、クライアントと伴走しながらプロジェクトを推進できます。また、案件への入り方や価値の出し方が一つに決まっている訳ではなく、これまで培ってきたご経験や得意領域を活かしながら、自身の強みを発揮できる点も本ポジションの特徴です。 ・伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。 ・オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能。ビル内のテナント専用カフェテリアからは神宮外苑が一望でき、神宮球場の花火もキレイです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 619万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,300円～532,000円 固定残業手当/月：111,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,300円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※管理職等級採用の場合は、固定残業代なし ※想定年収：6,197,300円～8,462,200円 ■昇給：年1回 ■変動給：年2回※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スナダ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府枚方市楠葉並木2-2-21ステラ淀屋橋
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／転勤なし】海外人材コーディネーター（外国人実習生の受入支援）◆年休120日（土日祝）
      ～ニーズ高く安定事業／年休120日（土日祝）、残業20h程、転勤なしで働き方◎～ ■仕事内容： 『技能実習生の受入事業の立ち上げ』『外国人実習生の受け入れ支援』業務をお任せします。 当会の事務局員として、建築技術の保全・発展・継承や児童養護施設などの児童・青少年の健全な育成へ寄与を行っていただきます。 ■具体的には： （1）外国人技能実習制度の支援業務の立ち上げ 　　受入れ・手続き・送出し・人材育成・生活の補助など （2）現在進行事業 ・建築職人の育成事業 ・教材等の無料配布事業 ・教育助成金事業 ・児童養護施設、子ども食堂 ・その他 主な業務は、外国人技能実習制度の支援業務の立ち上げでございますが、現在行っている上記の業務にも携わる可能性もございます。 「日本の高度な技能を習得し、母国に持ち帰って発展に努めたい」という高いモチベーションを持ち、技能実習生を志願する方たちがたくさんいらっしゃいます。 そんな彼らを受け入れる環境づくりや、言葉・仕事・文化など一から覚えることとなる彼らを、サポートする環境を一緒に作っていきましょう。 ■働き方について： ・年休120日（土日祝） ・残業20h程度　※繁忙時期（月末）以外は、定時退勤される方が多数 ・転勤なし 大阪で長く働いて頂ける環境です。 ■当社について： 設計から施工までおこなう総合建設会社です。社会に「建設革命」を実現することを目標にしており、顧客志向に基づく高い技術力による高品質の建築物の提供、ムリ・ムラ・ムダを省くことによる最適な工期での建築、高品質管理と最適正工期をベースにしたローコスト・ハイパフォーマンスのプライスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西天満 住所：大阪府大阪市北区西天満6丁目4番13-601号 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅・ 南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋　4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、実績4～7か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ナビット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1-15-9さわだビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週２リモート】提案型法人営業／国内最大級の自社DBを活用／研修制度◎昇給年2回／乗り換え便利マップ
      ＼「乗り換え便利マップ」でお馴染み！／ 【業界未経験歓迎】国内最大級の自社データベースを活用し課題解決／お客様に寄り添った提案営業をしたい方歓迎！ ■当社について 地下鉄ホームでお馴染みの「のりかえ便利マップ」を発案した会社です。 自社データベースの提供や調査代行サービスを通じて、企業や自治体の意思決定を支援する情報サービスを提供しています。法人・医療・教育・交通など幅広い分野のデータを保有し、高い正確性と信頼性を強みに、メディアや行政など社会影響度の高い場面でも活用されています。 ■業務概要 国内最大級の自社データベースを強みに、情報収集に課題を持つ企業や官公庁などへ、データと調査ネットワークを活用した課題解決型の提案営業を行います。 ■業務詳細 「新規営業先を開拓したいがターゲットリストがない」「特定エリアの実態を調査したい」「信頼できるデータをもとに施策を決めたい」といった課題を持つ顧客に対し、データと調査を組み合わせた最適な解決策を提案します。 ・問い合わせ顧客に対する課題ヒアリング ・企業・飲食店・医療・学校・交通など85種のデータコンテンツを活用したソリューション設計/提案 ・全国約６万人の在宅ワーカーを活用したデータ収集・調査などの企画提案 ・見積作成、契約対応 ・制作チーム・専門家との連携 ■組織構成 全社44名規模で、中途入社比率は約70％。 営業部門は少数精鋭で構成され、20代～40代が在籍しています。 ■入社のサポート体制 入社後は約2ヶ月間のOJTと独自テキストによる研修を通じて、基礎から学んでいただきます。 先輩との同席商談で、提案の流れや顧客対応を実践的に習得可能です。 制作チームや専門家のサポートを受けながら進めるため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■ポジションの魅力 ・業界問わず多彩なお客様に向けて、膨大なデータを生かしたオーダメイドの提案ができるため、本質的な課題解決力と提案力が身につきます。また扱う情報の正確性が重視されるため、質の高い営業スキルを習得できます。 ・自身の関わったデータや調査がメディアや企業活動の意思決定に活用されるため、「社会に影響を与えている実感」を得られます。目の前の業務が社会とつながる実感を持てる点が大きなやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-15-9 さわだビル3F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 その他固定手当/月：76,734円～160,067円 固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定 ■昇給：年2回（1月、7月） ※固定残業手当は月30時間、48,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 　ただし、管理監督者の場合は支給対象外となります。 ※固定手当の内訳は、その他固定手当と評価給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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