13ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

英和コンサルティング株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都品川区西五反田2-2-10ポーラ第2五反田ビル7F

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田/未経験活躍中】税務コンサルタント◆資格勉強を応援！通学のため17時半退勤可／土日祝休

【業界未経験の方活躍中／税理士資格取得を目指す方歓迎／通学のため17時半退勤可・試験日に特別休暇有り／フォロー体制◎／残業時間MAX30時間】 ■業務の特徴： ◇1人あたりの担当件数は少なく、その分、1社1社にしっかり深くコンサルティングしていくスタイルです。 ◇申告書作成は業務全体の主に1／3程度であり、月次顧問業務ではなく経営コンサルティングに力を入れています。記帳や税務申告の繰り返しでなく、経営面に深く入り込んだコンサルティングを経験することができます。 ■業務詳細：・経営会議・記帳業務・自社株の評価・給与計算や年末調整・決算前の対策検討　など ※担当件数：1人あたり10件以下（予定） ■フォロー体制・研修期間は約半年間、1人前になるまでは1年半～2年ほどと考えており、大体2年目から一人でお客様対応ができるようになるイメージです。・入社後はまず、記帳の処理から学んでいただきます。また、データの取り込みなどの事務作業を通して、基本的な流れや社内用語などを習得していただきます。（同社では紙類ではなく、基本的にシステムでの作業がメインになります）・お客様のお問い合わせに対しても、社内での相談やメールの添削を受けたうえで対応していただくためご安心ください。 ■働き方・残業時間：基本的には残業は無く、繁忙期（1月2月）は30時間ほどになります。残業は申請性で必要な時だけ発生します。・資格勉強応援環境：資格勉強のため通学される場合は、17時半に退勤が可能で、資格取得を応援する雰囲気があります。また、試験当日に特別休暇を取得可能で、週末に勉強するため金曜日に有給を取得したいなども相談可能です。 ■組織体制・本ポジションでは7名の社員が在籍しており、税理資格を所持している方が５名、勉強中の方が２名（20代）おります。勉強中の方については未経験から入社され、研修と通学を通して資格取得に向けて励んでいます。 ■キャリアパス：・コンサルティング業務の補助や資料作成、クライアント対応などができるうようになりましたら、他のスタッフの行った記帳や給与計算のレビュー業務にステップアップしていただきます。将来的にはグループ運営にも関わり、英和グループを支えていただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-2-10　ポーラ第二五反田ビル7F 勤務地最寄駅：山手線、都営浅草線、東急池上線線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～269,700円固定残業手当/月：53,000円～60,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームインキュベータ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング4F、6F

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設立 2000年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全3件

経験不問・未経験歓迎◆戦略コンサルティング◆新規事業の創造支援/国内屈指の戦略ファーム/プライム上場

～未経験、異業界出身者も活躍/日本発のグローバル戦略コンサルファーム/ビジネスプロデュースやインキュベーションなど幅広い経験がつめる～ ■業務内容：・産業プロデュース・ビジネスプロデュース・ビジネスプロデュース／インストレーション・海外支援（海外進出） ※プロジェクトは平均して5人程度のメンバーで構成され、期間は数か月～数年に及ぶプロジェクトもございます。 ■入社後のフォロー体制入社後は1週間のスキル研修／2週間の模擬プロジェクトからスタートいただきます。半年程度を目途にメンターがつき、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。また入社後3か月、半年などのタイミングで先輩社員との座談会などの機会があり社員同士が繋がりやすいです。 ■ポジション魅力（1）面白いプロジェクトに取り組むことができる・社会的な課題解決等、前向きなテーマが多数・最先端のイノベーション・ビジネスモデルに携われる・海外プロジェクトにも挑戦可能（2）スキルが鍛えられ、成長を実感できる・戦略×政策×技術・事業の創出力・発想力を身に付けられる ■キャリアパス：ビジネスプロデューサー≫マネジャー≫シニアマネジャー≫執行役員戦略コンサルティングのベースを身に着けた後には、ビジネスプロデューサーとして、あらゆる成長ステージにおけるクライアントの課題・悩みに応えていただきます。尚、当社では特定分野や領域への専門特化・縦割り化を助長させるようなインダストリー・機能別プラクティス制は敷いておりません。 ■当社について当社は現在、従来型の戦略コンサルティングサービスを超えた「ビジネスプロデュース」という視点・アプローチで、社会に大きなインパクトを与えるような事業創造に取り組んでいます。個の力に加えて、組織自体も「事業創造のプラットフォーム」として、以下のケイパビリティを着実に蓄積してきています。・戦略コンサルティングで培われた構想力・既存の豊富な事業ポートフォリオ・技術・政策に関する広範かつ深い知見・大企業・官公庁・ベンチャー起業家とのネットワーク・投資ビジネスの豊富な知見・事業再生・事業経営の経験値変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～10,000,000円＜月額＞ 400,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・貢献に応じて当社規定により優遇。ｽﾄｯｸｵﾌﾟｼｮﾝ等各種優遇策有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・アンド・イーソリューションズ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F

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設立 1972年
従業員数 58名
平均年齢 42.1歳

求人情報全7件

【秋田/第二新卒歓迎】ポジションサーチ（環境コンサル）◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ

◇◆環境とエネルギーに特化したコンサルティング会社◆◇ 環境とエネルギーに関するコンサルティングを担う当社のコンサルタント職として、秋田で働きたい方を募集いたします。応募頂いた方の適性や希望を考慮し、配属先の部署や領域はご相談させて頂きます。 ■企業の魅力：グローバル展開を行っている環境コンサルティング会社やDOWAグループの人脈をもとに、世界各地の案件に対応可能な海外ネットワークを構築しています。また、各種再生可能エネルギーのコンサルティングでは、当社は国内トップクラスの実績があります。また、DOWAグループが持つ国内外のネットワークなどを活用して、資源循環の促進による循環経済の構築に取り組んでいます。民間企業や金融機関、国（環境省、経済産業省など）が主要顧客であり、最先端の研究開発や事業に参画し、社会に対する貢献度の高い事業を任されるなど、独自の地位を築いています。海外においても、大手民間銀行、総合商社など優良顧客が多く地球規模でスケールの大きな活躍ができる環境です。 ■同社の特徴：多くの社員が理工系の大学院を修了しており、いずれも業務経験や自己研鑽から専門分野の知見を蓄え、クライアントの環境・エネルギーに関するご相談へ対応できるスキルを身につけています。【働きがい】気候変動問題や安定したエネルギー供給の解決に貢献する仕事は、大きなやりがいがあります。目の前のクライアントだけでなく、将来を担う次世代の子供たちからも感謝される意義深い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞秋田営業所住所：秋田県秋田市山王三丁目１番７号東カンビル勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 35歳：600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサルタント】環境アセスメント分野◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ

■■環境アセスメントに携わるコンサルタントを募集しています■■ ■業務内容：主に再生可能エネルギー発電設備（洋上風力、陸上風力、メガソーラー等）を対象とした環境アセスメント業務、およびそれらより派生した調査・評価業務（漁業影響調査、ゾーニング検討等）を行います。（1）事業予定地及びその周辺での動植物等の自然環境調査、騒音・景観等の生活環境に係る調査などフィールド業務を行い、それらを通じて得られたデータを基に専門のソフト等を用いた環境影響予測・解析・シミュレーションを実施（2）各分野の専門家とのヒアリングや行政協議、住民説明会や各種協議の場を通じた地元のステークホルダーとのコミュケーション（3）環境影響評価法等に基づく図書や報告書、各種資料の執筆・作成を行うなどして、関係法令に基づく環境アセスメントの手続を進める ■就業環境：環境アセスメント業務は、現在40代のチームマネージャーのもとで20代～50代の計6名のメンバーが担当しています。長期的育成の観点で、先輩社員の指導・管理のもと、徐々に技術を身に付けながら業務にあたっていただきます。 ■習得できる技術：自然環境調査の手法や騒音等の測定技術、環境影響予測・解析などの専門技術を習得可能です。これらの技術や経験は、技術士や環境計量士などの国家資格の取得と相性が良く、キャリアアップに向けて有用なものになります。また、行政やステークホルダー等との協議を重ねることで、コミュニケーション力の向上にも繋がります。 ■魅力：再生可能エネルギー発電設備はCO2に代表される温室効果ガスの排出削減に寄与する一方、事業予定地周辺の環境に影響を及ぼす可能性が指摘されています。弊社の展開する環境アセスメント業務は、クライアントである発電事業者とともに環境と事業のバランスに配慮した検討やコミュニケーションを重ねていくものであり、長ければ数年にも及ぶプロセスの結果、得られる達成感は格別なものがあります。また、環境アセスメントの業務を通じて、地方の抱える社会課題や国内外のエネルギー問題、海外の最新調査技術にも深く関わることができ、広範な知見や視点を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回　約6ヶ月ほど目安モデル年収：35歳 600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノ矢崎株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル3F

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設立 1971年
従業員数 214名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【品川/ 未経験歓迎】経営企画(データ収集・調査・分析)　～矢崎グループ／手当充実・寮社宅有あり

～企画業務などへ関心お持ちの方歓迎！！／データの集約・分析・企画立案などをお任せします／充実した福利厚生・手当／残業20h程度／年間休日121日／寮社宅有～テクノ矢崎株式会社は、矢崎グループの一員として、エネルギー・環境分野に特化したエンジニアリング会社です。企画職として資料作成や、会議運営、データ分析等の業務をお任せいたします。経営に近いポジションとなり、企画策定などの業務に挑戦していきたいという方も歓迎です。＜業務内容＞・データ収集・調査・分析等 ∟会社内で発生する課題解決に向けた企画や戦略立案を行っていいただく事もあります。・資料作成（PowerPoint、Excel等）・管理会計データ集約、分析・経営課題への施策立案および実行・営業戦略策定サポート ■入社後は：ご経験に応じて簡単な業務内容からお任せいたします。具体的には、資料作成や各支店メンバーとオンライン会議やメールを通じてデータ収集を行っていただきます。（最初は先輩社員の同席から始めていただきます。）将来的には、経営企画を含め幹部候補としてマネジメント（管理職）を目指していただく事も期待しています。 ■業務の特徴：他部署・他事業・他グループ会社と連携しながらの業務遂行が必要です。業務範囲は多岐にわたりますが、得意な分野からスタートし、徐々に覚えながら業務範囲を拡大していただきます。 ■入社後の流れ：入社初日：オリエンテーション（入社関係書類確認、入社説明、就業規則説明等） 2日目：研修（矢崎グループ説明等） 3日目以降：配属部門（企画部）にてOJT ■組織構成： ∟現在5名の社員が在籍をしています。（女性2名、男性3名）平均年齢は40歳前後の組織となります。 ■特徴・魅力：・離職率が低く4～5年に１回程度、前向きな退職がある程度で、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル3F 勤務地最寄駅：青物横丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：32,600円～115,600円＜月給＞ 212,600円～375,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（毎年6月／12月）※昨年実績：平均124万円／年・昇給：年1回（毎年4月・スキル・経験・家族構成等を考慮し、当社規程により決定・通勤手当等については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営

経営・戦略コンサルティング

大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル

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設立 1967年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全15件

【札幌】医療・介護施設への法人営業＜未経験歓迎＞◆国内最大級の経営コンサルティングファーム／在宅可

～独自ノウハウと高品質コンサルが強み／厚労省や都道府県などの行政も幅広く支援／医療介護に特化したトータルサポートを実現～ ■業務内容：医療業界トップクラスのコンサルファームである当社にて、医療機関・介護施設・クリニック等への法人営業をお任せします。 ■具体的な業務詳細：・営業企画・新規提案営業（法人営業）・既存フォロー　など ■コンサルティングスタイル：・クライアント（主に医療・介護業界の法人）営業をしていただきます。・クライアントの状況に合わせてフォローを実施いただきます。 ■本ポジションの魅力：（1）クライアント組織全体にインパクトのある仕事教育は組織の根幹ですが、充実している組織は多くありません。担当いただく営業商材はマネジメント特化型eラーニングであり、現場の「困りごと」解決の糸口になります。営業という立場からクライアントの組織全体にインパクトを与えることができます。（2）クライアントの成長と直結する達成感弊社独自のマネジメント特化型eラーニングを活用して、クライアントの組織変革を支援することで、経営のレベル向上や職員の行動変革に貢献できます。（3）挑戦と成果に満ちたやりがいクライアントの課題に応じて様々な営業方法を検討できるので、自身の企画力や学習能力が活かされます。自らが主体的に活動し、成果を上げることで更なるやりがいと自己成長を得られる点が魅力です。 ■キャリアプラン：・入社後は、早い段階から実践的な営業に挑戦していただきます。この段階では基本的なセールススキルを向上させることができ、自己成長が可能です。・その後、営業企画等も担っていただきます。戦略的な提案力を向上させ、ビジネスの洞察力を養いながら、より大きな成果を追求していただけます。 ■当社の魅力： ◇コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を目指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 ◇ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに、他業界へも展開しています。 ◇主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援しています。

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51　12F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,288円～600,000円固定残業手当/月：48,712円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢、経験を考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（10月） ■特別賞与：業績成果により年間0～500万円程度 ※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／豊中】組織人事コンサルタント＜第二新卒歓迎＞国内最大級・医業経営コンサル◆研修充実／在宅可

国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング業務をお任せします。 ■職務内容：・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル・組織風土改革、組織活性化コンサル・経営戦略実行力向上コンサル・マネジメント研修講師　など【入社後の流れ】・社内研修・先輩社員の同行からコンサルの基礎を学ぶ・徐々にお客様を引継ぎながら、1年半～2年で一人前として業務についていただけるように学んでいただく。 ■業務の魅力：・ニーズに関しては企業様からのご紹介や他領域からの依頼等で埋まっていくため、コンサルティングに集中できる環境です。・顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。・経営者の意思決定に関われる仕事です。経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ■コンサルティングスタイル：・2～3名のチームでコンサルティングを行います。・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■キャリアプラン：入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■明瞭な給与制度：社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。頑張りや取り組みがきちんと報われる報酬制度が整っています。 ■充実の研修制度： OJTの他、階層別研修、NKグループ内勉強会、社外研修（全額補助）、海外視察研修、専門研修（各事業部）など、社員の成長を後押しする研修を多数準備しております。 ■社風：若いうちから裁量権がある仕事ができるため、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,368円～259,849円固定残業手当/月：52,632円～60,151円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） ■特別賞与・業績賞与：年1回（業績成果により～500万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂香料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F

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設立 1920年
従業員数 4,154名
平均年齢 41.4歳

求人情報全18件

【東京/蒲田】内部監査担当◇昨年度賞与5.9か月分／週1在宅可／プライム上場◇

【国内トップシェアの香料メーカー／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容：・JSOXに基づく内部統制監査実施（マニュアル統制／IT統制）・業務監査（国内拠点／海外拠点） ※出張頻度について：国内拠点／海外拠点どちらの監査をご担当いただくかによって異なりますが、内部監査業務と一貫として、出張にご対応いただく可能性がございます。・海外の場合…年2回、1週間～10日程度／回・国内の場合…年2～4回、半日～2日程度／回 ■当社について・当社は香料業界で国内トップ級を誇ります。海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。また、2020年で創業100年を迎えた当社の社外取締役には、2001年にノーベル化学賞を受賞した野依教授などが名を連ねます。・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高輪ヂーゼル株式会社

自動車部品メーカー

東京都大田区本羽田2-4-12

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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【大田区】人事労務◆専門性活かして活躍◎規則改定などの上流部分もお任せ◆創業70年以上

【創業70年以上の安定企業／規則改定などの上流部分もお任せ／残業月20H以内／平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超】 ■業務概要各種自動車部品の販売、関連サービスを行う当社にて、人事労務をお任せします。現在、社内の業務効率化を進めており、バックオフィス業務の集中化を進めるために増員採用を行います。 ■ミッション人事労務業務をメインに、助成金の活用や採用・総務まで、管理部門の幅広い領域で専門性を発揮していただきます。単なる事務作業にとどまらず、助成金の申請を通じた「資金面での貢献」や、採用を通じた「組織づくり」など、主体的な動きが会社の成長に直結します。 ■業務詳細＜メイン業務＞・給与計算、社会保険の手続き、入退社管理・就業規則の改定、法改正への対応、労務コンプライアンスの強化＜一部携わっていただく業務＞・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など）・備品管理、施設管理、社内イベントの運営協力・各種助成金の情報収集・申請書類の作成・手続き ※会社の成長戦略に合わせた助成金の提案も期待しています。・請求書の管理、経費精算チェック、伝票入力等未経験の分野は、既存スタッフがしっかりフォローしますので、「自ら学び、動くこと」を楽しめる方には最適な環境です。 ■組織構成管理部門：在籍5名 60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名それぞれがメイン業務を持ちながらも、縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、人事労務分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。・転勤なし、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区本羽田2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、諸手当（一律）を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　　前年実績3.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフアンドエム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

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設立 1990年
従業員数 978名
平均年齢 37.1歳

求人情報全4件

総合職（コンサルタント・営業）／未経験歓迎／賞与年3回

当社は中小企業の経営者の方に向け、人材育成に関する悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。希望や適性に応じて以下の2ポジションのいずれかに配属します。１）コンサルティング職 ━━━━━━━━━━━ 研修プログラムをご契約いただいたクライアントに対し、研修実施の伴走支援から、効果検証・アフターフォローまで一連のプロセスをコンサルタントとしてリードします。経営者との面談で組織の経営課題を深掘りし、研修を軸にした組織開発コンサルティングを継続的に提供していきます。＜具体的な仕事内容の例＞ ■研修前後での面談実施 ■効果検証・アフターフォロー　など２）営業職 ━━━━━ 新規のクライアントへのアプローチからニーズの把握、提案までを一貫して担い、ビジネスの可能性を広げていくポジションです。商談の約半分は自動でアポイントが設定されるため、提案活動に集中できる環境が整っています。担当クライアントと丁寧に向き合い、組織課題の明確化からオーダーメイド研修の企画・提案までを主導していただきます。＜具体的な仕事内容の例＞ ■会員企業様へのアプローチ ■本業や組織課題に関するヒアリング ■オーダーメイドの研修プログラム提案　など＼勢いのある事業で、スキルアップ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★POINT 1｜圧倒的なスピードで成長！毎月40社程度の企業様と面談するため、幅広い業界のノウハウを吸収でき、コンサルタントとしての経験値が圧倒的なスピードで向上します。 ★POINT 2｜高い社会貢献性を実感できる！研修導入企業の継続契約率は98%と高く評価されています。感激の声をいただくことも多数！働く人の人生を変え、社会を支えていると実感できる仕事です。 ★POINT3｜明確な評価制度でキャリア＆収入もアップ！人事評価は年4回（昇格査定1回、賞与査定3回）あり、単なる成果だけでなく行動評価や定性評価も重視しています。当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！

【リモートワーク可能】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。【大阪本社】大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル【東京本社】東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ◎リモート勤務（在宅勤務）可 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり ◎勤務地は希望選択 ◎将来的に転勤の可能性があります

月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。評価に関して明確な指針を公開しており、役職や待遇面で還元。自分が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするため、やりがいにつながっています。【入社初年度年収例】 600万円（未経験入社・24歳）

株式会社トーコー

人材派遣

大阪府枚方市上島町12-20トーコービル

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設立 1981年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪/枚方】総務人事（制度企画）※総合人材サービス業／無借金経営の安定性／年休125日

モノづくり・物流を中途した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。＜具体的に…＞【人事】・人事制度の企画、評価、昇進昇格等の実務・人材育成の計画および研修・新卒／中途採用における採用活動など・給与事務、賞与事務部門管理・退職金制度の運用実務・社会保険、労働行政対応など【総務】・就業規則などの各種規定の整備・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成７名課長40代：マネジメント・他部門兼務主事・主任20代～50代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成　正社員採用(新卒・中途)　合同説明会 30代1名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/　など一般職女性1名：総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポートパートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション：教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力＜魅力１：安定性＞創業45年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル勤務地最寄駅：京阪本線／牧野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～470,000円＜月給＞ 345,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スナダ建設株式会社

ゼネコン

大阪府枚方市楠葉並木2-2-21

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 31.0歳

求人情報全13件

【大阪／転勤なし】海外人材コーディネーター（外国人実習生の受入支援）◆年休120日（土日祝）

～ニーズ高く安定事業／年休120日（土日祝）、残業20h程、転勤なしで働き方◎～ ■仕事内容：『技能実習生の受入事業の立ち上げ』『外国人実習生の受け入れ支援』業務をお任せします。当会の事務局員として、建築技術の保全・発展・継承や児童養護施設などの児童・青少年の健全な育成へ寄与を行っていただきます。 ■具体的には：（1）外国人技能実習制度の支援業務の立ち上げ　　受入れ・手続き・送出し・人材育成・生活の補助など（2）現在進行事業・建築職人の育成事業・教材等の無料配布事業・教育助成金事業・児童養護施設、子ども食堂・その他主な業務は、外国人技能実習制度の支援業務の立ち上げでございますが、現在行っている上記の業務にも携わる可能性もございます。「日本の高度な技能を習得し、母国に持ち帰って発展に努めたい」という高いモチベーションを持ち、技能実習生を志願する方たちがたくさんいらっしゃいます。そんな彼らを受け入れる環境づくりや、言葉・仕事・文化など一から覚えることとなる彼らを、サポートする環境を一緒に作っていきましょう。 ■働き方について：・年休120日（土日祝）・残業20h程度　※繁忙時期（月末）以外は、定時退勤される方が多数・転勤なし大阪で長く働いて頂ける環境です。 ■当社について：設計から施工までおこなう総合建設会社です。社会に「建設革命」を実現することを目標にしており、顧客志向に基づく高い技術力による高品質の建築物の提供、ムリ・ムラ・ムダを省くことによる最適な工期での建築、高品質管理と最適正工期をベースにしたローコスト・ハイパフォーマンスのプライスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西天満住所：大阪府大阪市北区西天満6丁目4番13-601号勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅・南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号ステラ淀屋橋　4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回、実績4～7か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナビット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-5-5九段サウスサイドスクエア8F

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設立 2001年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【在宅有】法人営業◆経営者向けの助成金サービスでの経営支援/残業10～20H/時差出勤有/教育体制◎

＼中小企業の社長・役員様に対しての提案営業！／法人営業としてコンサル力を磨きたい方へ◇少数精鋭で裁量権◎！週1～2日リモート可！残業10～20H程！時差出勤制度でプライベートも両立！ ■業務内容国・自治体・企業向けにデータを活用したサービスを提供する当社にて、中小企業の経営者に対して、助成金サービスやデータベースを活用した経営支援を行う提案営業をお任せします。 ■具体的には・企業様の問い合わせに対してヒアリングを行い、最適な助成金・補助金の提案を行います。・お客様からの問合わせの他にインサイドセールスがアポを対応するため、1日3件程度のオンライン商談に集中できます。・商談後は、中小企業診断士や制作チームと連携し、申請から受給までの一連のサポートをします。支援事例：製造業の設備投資に関する補助金活用／飲食チェーンの人材育成・新サービス導入支援 ■ポジションの魅力・経営層との商談：社長・役員と直接話す機会が多く、若手のうちから「経営視点」が身につきます・業界・業種を問わない提案力：業種ごとの課題に対し、補助金・助成金やデータベースを活用したオーダーメイドの提案が可能です・チームで伴走する営業スタイル：社内に常駐する専門家や制作スタッフと連携するため、安心して提案に取り組めます・コンサルティング要素が強い：売り込みではなく、経営課題に寄り添う提案で、提案力・課題解決力が磨かれます ■取引先グーグル、ベネッセコーポレーション、リクルートなどの大手企業とも取引実績があります。 ■教育体制助成金・補助金の知識がなくても約2ヶ月で独り立ちできるようサポートいたします。・オリジナルテキストによる基礎研修・先輩社員による1年間のメンター制度・定期勉強会、SMBC主催セミナー受講制度、社内図書制度など・商談の成功談・失敗談を定期的に共有 ■評価制度・年2回、半期ごとに評価を実施。成果・行動・貢献の3軸で多角的に評価・独自の「ポイント評価制度」・感謝を送り合う「サンクスポイント」でチーム貢献も可視化 ■働く環境・制度・リモート勤務：週1～2日可・時差出勤制度：月4回まで利用可・残業：月10～20H程度 ■組織構成営業：7名、制作担当：10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,376,000円～3,176,000円その他固定手当/月：87,333円＜月額＞ 333,333円～399,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定 ■昇給：年2回（6月、12月） ※固定残業手当は月30時間、48,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。　ただし、管理監督者の場合は支給対象外となります。 ※固定手当の内訳は、その他固定手当と評価給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントサービスセンター

組織人事コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング15F

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設立 1966年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全14件

【5/16（土）東京開催／サービス体験付き選考会】コンサルタント採用／遠方交通費支給有
- NEW
～5月13日(水)締切／大手顧客が中心／人材育成・組織づくりに興味のある方～ ■概要：コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「組織風土改革を主眼としたトレーニング」となります。より組織強化を図るべく、一緒に顧客の課題を考え抜き、伴走できる人材を募集致します。【職務概要】大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。＜詳細＞クライアントの事業・ビジネスモデル・将来の方向性などについて理解を深めたうえで、人材面での核となる課題を特定し、最適な対策（プログラムやツールの企画・設計・実施・評価）を提供することで、解決に導いていただきます。【選考会について】 ■開催日時：・5/16（土）13：00開始～16：30 ※希望者には10：00～12：00にご来社いただき、適性テストも受験いただけます。受験される場合はお弁当をお出しします。適性テストを当日受けられない場合は、別日程でご自身にて予約いただき、テストセンターで受験いただくことも可能です。 ■開催場所：【丸の内本社】〒100－0005　東京都千代田区丸の内1－4－1 丸の内永楽ビルディング15F ■交通費：条件あり／100キロを超える距離（特急、新幹線、飛行機）でのご来社となる場合は支給 ■定員：9名 ■当日の詳細：会社説明、演習課題2つ（グループディスカッション、インバスケット処理）、面接を行います。実際のコンサルタントの働き方や仕事内容をリアルに知っていただける機会となります。また、合格者は次回、最終面接となりますので選考スピードも速く進めることが出来ます。今回特別に、参加者全員にコンサルタントから、演習での振り返りや、参加者の方の行動傾向をフィードバックいたします。【当社について】当社は、人の能力を可視化し、現状と将来の可能性を言語化する「人材アセスメント」をコアテクノロジーに持つユニークなコンサルタント集団です。長期的なパートナーシップを結ぶ顧客企業が多く、ソフト面から組織課題を特定し、その解決に向けてしっかり伴走できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,230円～459,900円固定残業手当/月：80,500円～109,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,730円～569,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆

■採用背景当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要：コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」です。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて：個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて： 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年～2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxMjQ3NjN9&detailFlg=0&pNo=1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,340円～464,950円固定残業手当/月：69,000円～109,250円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,340円～574,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

生命保険

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1907年
従業員数 579名
平均年齢 41.9歳

求人情報全37件

【大崎】リスク管理◆日本生命グループの安定基盤／所定労働7h／月残業20~30時間／服装自由
- NEW
【金融機関でのリスク管理、資産運用または保険数理の分野での3年以上の実務経験のある方へ／福利厚生◎】 ■仕事内容： 1.資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施 2.成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案 3.経済価値ベースの資本規制対応（資産運用領域の計測・分析・検証） 4.リスクモニタリング（内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等） 5.リスク管理関連資料の作成 6.リスク管理委員会の資料作成・運営 ■担当領域：経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。(要相談) ■部署構成：リスク管理部の業務は部長、担当部長(3)と担当者6名の合計10名で運用しております。少数精鋭の組織であり、一人当たりの担当領域が広いのが特徴です。 ■リスク管理部の役割：ニッセイ・ウェルス生命は、金融機関窓販を中心に保険商品・サービスを提供している生命保険会社です。成長フェーズにある当社では、ビジネスの拡大・複雑化に伴い、リスク管理の重要性がますます高まっています。そうした環境の下、リスク管理部では、経営目標の達成とリスク・リターンの最適化を支える中核部門として、全社的なリスク管理フレームワークの整備・高度化に取り組んでいます。経営に直結する戦略策定に関わり、会社の健全性と収益性のバランスを実現するやりがいのあるポジションです。 ■働く魅力・メリット：・経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります・リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます・必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です。 ■当社の特徴：・金融機関窓販を中心とした事業：証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,500円～582,999円＜月給＞ 361,500円～582,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（12月・６月）・給与改定：年1回（7月） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーエージェント

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers

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設立 1998年
従業員数 7,720名
平均年齢 33.9歳

求人情報全102件

【渋谷】ビジネスプロデューサー　◆経営上の課題解決／『STUDIO ZOON』運営／週2リモート

◇◆日本最大級の電子書籍サービス運営／「世界最高レベルのデジタルコンテンツスタジオ」を目指す『STUDIO ZOON』でビジネスプロデューサー募集／週2日在宅勤務可／福利厚生充実◎◇◆ ■ミッション：漫画コンテンツスタジオ『STUDIO ZOON』の中で、ビジネスプロデューサーとして、経営上のお題を解決するために、構想を描き、成果を生み出せすことをミッションとしています。成果を生み出すためには、経営企画・新規領域の開拓・他社との協業など、新しい価値の創造が不可欠になると考えており、次代を切り開く才幹あるリーダー候補を求めています。 ■具体的な業務内容： ◎経営上の課題解決 ◎事業成長に必要な新規領域の開拓・企画・推進 ◎他社との協業や自社内の他事業部との連携 ◎事業企画、プロジェクト運営、マーケティング、組織運営、交渉 ■ポジションの魅力： ◎担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる ◎サイバーエージェント全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境 ◎経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる ◎サイバーエージェントの中で注力事業であるIP創出に携わることができる ■マンガIP事業本部についてマンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。 ■求める人物像について：・サイバーエージェントおよびマンガIP事業本部のミッションとバリューに共感していただける方・成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方・お客さま・チーム・パートナーに自身の考えを説明できるコミュニケーション能力・自ら課題を見つけ出し、解決策を提案～解決まで推進できる力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階受動喫煙対策：その他（※屋内の受動喫煙対策有(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期ごとの目標管理制度を導入、評価に応じて年俸を見直します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,911,772円～4,453,288円固定残業手当/月：174,019円～212,226円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】セキュリティコンサルタント◆裁量大◎でスキル磨ける環境／土日祝休◆サイバーエージェントG

■ポジション概要：サイバーエージェントグループでは、インターネット広告、メディア、ゲームなど多岐にわたる事業を展開しており、これらの事業をセキュリティの面から支える専任組織「システムセキュリティ推進グループ」を有しています。 ■業務内容：今回のポジションは、ご経歴とスキル、適性に合わせて以下チームのどちらかに配属されます。 ◇セキュリティガバナンスチーム・セキュリティチェック基準やリスクアセスメント基準の策定・実施・ISMS認証取得やその他セキュリティ規格への準拠活動の支援・セキュリティリスクを最小化する運用ルールの設計・最適化　など ◇オンサイトチーム・サイバーエージェントグループ内インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業、その他各事業からセキュリティに関するお問い合わせの対応・サイバーエージェントグループが提供するインターネットサービスにおけるセキュリティ支援・サイバーエージェントグループ内事業部/プロダクトに対する社内セキュリティ啓発活動 ■業務の特徴：＜自主性を活かせるプロジェクト推進の自由度＞案件ごとに高い裁量が与えられており、これまで培った経験やスキルを発揮して「自分主導」でプロジェクトを進めることが可能です。？チームとしての協力体制も万全で、専門外の知識が必要な場合でも、気軽に他のメンバーへ相談できます。＜キャリアアップと専門性の両立が可能＞セキュリティの専門家としてのスキルを深めることはもちろん、プロジェクトマネジメントやコンサルティング全般にわたるスキルも養うことができます。さらに、技術領域に特化した社内メンバーとの交流により、最新のセキュリティナレッジを吸収し続けることができます。＜多様な事業ドメインでの経験を通じた成長＞サイバーエージェントグループの特徴は、幅広い業界にまたがる事業ドメインを持つ点です。一つの業界にとどまらず、多面的な視点を培える環境で、多様な課題に挑戦することで、専門性を深めつつ視野を広げたスキルアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：294,906円～526,617円その他固定手当/月：17,261円～27,733円固定残業手当/月：125,094円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 166,930円～295,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月46時間分の深夜勤務手当割増分として支給。超過分別途支給。 ■給与改定（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エキサイト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F

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設立 1997年
従業員数 247名
平均年齢 36.6歳

求人情報全25件

＜麻布台ヒルズ＞事業部長候補／M&A事業 ◇IT業界特化のM&A支援／東証スタンダード上場G

～事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す／ニーズの高まるM&A領域／少数精鋭で裁量権◎～ ▼募集背景より多くの企業に質の高いサービスを提供するため、事業・組織の拡大を目的に募集しております。 ▼業務内容 M&A・事業承継コンサルタントとして、まずはM＆Ａアドバイザリー業務に取り組んで頂く事を想定しています。単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しており、売り手と買い手双方の経営者に寄り添い、最適なマッチングから交渉・クロージングの支援を行っていただきます。具体的にはIT業界を中心に、以下のM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。・案件リサーチやターゲットリストの作成・売却及び買収ニーズのヒアリング～提案～企業価値算定・デューデリジェンス・成約に向けたクロージング業務・M&A後の経営支援加えて組織の幹部候補として組織マネジメントをお任せすることも想定しています。エキサイトグループにおけるtoB向け事業の柱とするための組織拡大を目指しており、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴・社内リソースの活用案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。・AIエージェントの活用業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ▼M&A BASEでアドバイザーとして働く意義 ●事業の拡大フェーズに初期から携わる事が出来る現在M＆Aアドバイザリーや事業承継支援を中心に活動しておりますが、将来的には多岐にわたるファイナンシャルサービスを開発・提供していきながら拡大していきたいと考えています。単に業績拡大のプレイヤーとして参画するだけにとどまらず、将来の幹部候補として、同社の創成期から企業経営に携わって頂く事が出来ます。 ■出向先・M&A BASE 株式会社本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,750円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：126,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験／銀行等金融経験者歓迎】M&Aアドバイザー／IT業界特化のM&A支援／インセンティブ有

～事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す／ニーズの高まるM&A領域／少数精鋭で裁量権◎～ ▼募集背景 M&A BASEはIT業界を中心に支援を行っているM&Aアドバイザリーファームです。スタートアップや成長企業に寄り添いながら、事業成長・事業継承・M&A支援に取り組んでいます。 ITを中心とした専門性の高い支援を行うことで、単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しています。 IT業界におけるM&Aのニーズが一層高まる中で、より多くの企業に質の高い支援を提供するための組織の拡充を目的にM&Aアドバイザーを募集しております。 ■具体的なミッション IT業界を中心に、M&A仲介・アドバイザリー業務をご担当いただきます。・案件リサーチやターゲットリストの作成・売却及び買収ニーズのヒアリング・提案・企業価値算定・デューデリジェンス・成約に向けたクロージング業務・M&A後の経営支援 ▼特徴 M&A仲介はソーシング（アポイント獲得）とエグゼキューション（成約に向けた交渉）など、案件のフェーズで分業されていることが多いですが、M&A BASEでは一気通貫で案件を担当することができるため、経営者との信頼関係を築きながら本質的な支援を行うことができます。案件獲得のためひたすら電話だけをするということはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。業界未経験の方も入社しておりますが、商談同席など上長がサポートする体制もととのっており、直近入社したほぼ全員が1年以内にディール成立を達成しています。 ■出向先・M&A BASE 株式会社本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 ■M&A BASEとは一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。特徴としては、下記の4つです。（1） IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走（2）ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援（3）（IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり（4）M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階勤務地最寄駅：各線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,750円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：126,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BEENOS株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング7F

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設立 1999年
従業員数 438名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【米国マーケット】新規事業企画（事業責任者候補）越境EC×アメリカ領域で0から企画・実行／リモート可

【グローバルEC企業／越境ECの米国マーケットにおける新規事業企画及び運営／言語スキルを活かせる／日本企業の海外進出支援事業を展開／フレックスタイム有、有給休暇取得率63％／土日祝休み】 ■業務内容：下記業務をお任せ致します。※勤務地はアメリカ・日本問いません。・アメリカ市場におけるEC関連(越境EC)の新規事業の構築をお任せします。・ebayなど協力なパートナー等と連携しながら越境ECの売り上げ最大化に向けた事業の企画、提携先の開拓、その他事業の推進を担当頂きます。・既存サービスBuyeeのアメリカ拡大に留まらず、まったく新規の事業・サービスの企画を検討頂き、実行までをお任せします。 ■「Buyee」 (購入サポート事業）について：お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。 ■配属組織： BeeCruise取締役直下のポジションです。部署全体では約30人が在籍しており各国を担当しています。 ■メンバーの多様性：様々な働き方、国籍、価値観、文化的背景を持っている人がBEENOSで働いています。BEENOSで働いている従業員が自分の可能性を広げられるように、様々な価値観もつメンバー同士が互いに認め合う社風を目指しています。 BeeCruise株式会社へ出向変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BeeCruise株式会社（出向）住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 7階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,568,000円固定残業手当/月：53,000円～119,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 636,333円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、決算賞与を含まない金額です。スキルや経験、前職の年収を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（6ヶ月に1回） ■決算賞与（通期に1回業績に応じて支給※5期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】事業企画~海外に向けた越境ECの新規事業構築/プライム上場系列

【グローバルEC企業／アジア、北米、ヨーロッパ等の越境ECの事業を0から立ち上げ／日本企業の海外進出支援事業を展開／フレックスタイム有、有給休暇取得率63％／土日祝休み】 ■業務概要：・BEENOSグループにあるBuyeeやその他越境ECのプロダクトやデータを活用した新規事業の企画、運営をお任せします。・エリア（アジア、北米、ヨーロッパ等）は問わず、現地パートナーの開拓含め越境ECの事業を0から立ち上げていただくお仕事です ※日本企業の海外進出支援事業を行う、BeeCruise 株式会社に出向していただきます ■「Buyee」 (購入サポート事業）について：お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。 ■働く社員の声：新規事業や新しい会社をつくるには、たくさんの人を巻込む熱量と説得力が必要です。だからこそ、自分が成し遂げたいことを強く想い続けること、チャンスは手を挙げた人にしか来ないので、自ら行動し、なんでも全力で掴みにいくことが大切です。 ■「BeeCruise株式会社」について：・BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。・事業内容…日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業 ■BEENOSグループの特徴：・グローバル企業であるため、外国人メンバーが多いです。全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。・会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。・toCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BeeCruise株式会社（出向）住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 7階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,112,000円～8,568,000円固定残業手当/月：71,000円～119,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 497,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、選考での評価を以て最終確定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給いたします（年1回）。 ■昇給：半年に1回給与の見直しを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワークスアイディ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F

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設立 1999年
従業員数 1,538名
平均年齢 35.3歳

求人情報全34件

【大阪】DX／AIソリューション営業 ◆クライアントの業務体制・組織も変革も実現／正社員

お客様のDXやAI活用、データ活用の領域における戦略立案から企画、設計といった上流工程から、アプリケーション開発やクラウド構築といったものづくりの領域、さらには運用・モニタリングまでの一連の流れを、総合的にサポートする事業部でのソリューション営業です。 ■業務内容：課題ヒアリングから提案・受注・アフターフォローまでを担当し、お客様の課題に沿ったDXソリューションサービスのご提案します。受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもございます。 ■詳細：（1）顧客課題のヒアリングと分析お客様の事業内容、経営課題、既存システム、業界動向等を深く理解する為、多角的なヒアリングを行います。単に要望を聞き出すだけでなく、潜在的な課題や将来的なニーズまで掘り下げ、真の課題を特定します。（2）DXソリューションの企画・提案ヒアリングで特定した課題に対し、最適なDXソリューションを企画し、提案書を作成します。提案内容は、戦略立案、業務プロセス改革、AI・データ活用、クラウド移行、アプリケーション開発など多岐にわたります。技術的な専門性とビジネス理解を両立させ、お客様にとって新しい価値を生み出すことができる解決策を提示します。（3）契約交渉と受注提案内容にご納得頂いた上で、契約条件の交渉を進めます。予算やスケジュールに合わせた柔軟な調整を行い、双方にとって最適な形で受注へと繋げます。（4）プロジェクトオーナーとしての役割受注後は、お客様と当社のエンジニアチーム、協力会社との橋渡し役として、プロジェクトを円滑に進めるための調整役を担います。進捗管理、課題解決、品質担保等、プロジェクト全体を俯瞰し、成功に導く責任を負います。（5）アフターフォローと関係構築プロジェクト完了後も、お客様との良好な関係を維持し、運用状況のヒアリングや改善提案、追加ソリューションの提案等を継続的に行います。お客様のビジネスパートナーとして、長期的な視点での支援を提供します。（6）その他業務市場調査、競合分析を行い、新たなソリューション開発に貢献します。社内関連部署（エンジニア部門、コンサルティング部門等）と連携し、ナレッジ共有や技術的知見の深化に努めます。セミナー開催や展示会出展等を通じて、当社のソリューションやブランドをアピールします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,920円～518,900円固定残業手当/月：54,080円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ※その他、賞与年2回＋各種手当（通勤／営業交通費、役職手当など）あり ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

建設コンサルタント

東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館

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設立 1957年
従業員数 1,153名
平均年齢 41.9歳

求人情報全77件

＜四国＞官公庁向け営業※大手建設総合コンサル／営業経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可／働き方改革推進

～※営業経験者歓迎／創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！/年休125日～国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容：・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集・官公庁などへの受注活動・品質確保を目的とした顧客管理・入札対応、見積書作成、積算・各種社外折衝、フォローなど ※顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。 ■仕事のやりがい：・国土・地域・都市整備などの社会資本整備全体に携わることが出来ます。社会になくてはならないものに関わる重要な役割です。・建設に関わる技術を活かして、お客様と地域の発展に貢献することが出来ます。 ■働き方：・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。（ノー残業デーの推進、定時以降の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定）・自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。また、社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）・「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス：・社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支社【日進高松ビル】住所：香川県高松市寿町1-3-2 日進高松ビル勤務地最寄駅：予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通してご本人のスキルや経験、能力等を考慮の上で最終決定します。昇給：年1回（6月）賞与：年3回（6月/10月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイヤモンド社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区神宮前6-12-17ダイヤモンドビル

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設立 1933年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全5件

【HRソリューション事業】適性検査の開発/分析/顧客対応◆総合出版社で60年の歴史ある事業

《ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版会社の人材開発事業》 ■募集概要ダイヤモンド社の主力事業のひとつであるHRソリューション事業（採用・人材育成商品の開発・販売）で、適性検査開発を含むテスト担当を募集します。調査、分析、開発だけでなく既存テストに関する営業支援や商品・サービスに対する営業の支援全般も含んだ適性検査群のエキスパートとなっていただきます。 ■ミッション/採用背景：ビジネス出版社の資産とネットワークを活かし、企業にとって最も重要な経営資源である人材の採用、育成、組織活性化にかかわるコンテンツを開発し、人材事業でも産業界への貢献を目指しています。「アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する」を事業理念として、学者・研究者とのネットワークを活かし、科学に裏付けられた知見を企業の現場でうまく機能させるためのツールやプログラムを開発し、提供しています。業務拡大による増員募集です。 ■業務概要：企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査に関する業務。（開発・分析業務) ・既存適性検査の標準化調整や全体データの分析、報告・顧客企業の適性検査利用データの分析、報告と提案・企業依頼、社内主導の検査開発・有識者からの調査、分析依頼対応・検査を用いた人事支援サービスの構築、開発 (サービス・営業支援業務) ・営業同行、営業担当や顧客に対する検査解説(電話、訪問、説明会等) ・検査関連の解説資料、販促資料の作成 ■組織構成：本部門は10名が在籍。メインの役割を持ちながら、各々が協力しながら対応しています。 ■入社後の流れ：ご経験に応じて異なりますが、1か月程度部門全体の業務を覚えていただくためにフォローを行い、その後はOJTにて業務に慣れていただきます。 ■本部門（人材開発・教育事業）について：当社は人材関連事業を持つ唯一の総合出版社です。1965年に誕生した適性検査「DPI（職場適応性テスト）」に始まり、長い歴史と多くの実績を持つ事業であり、現在では全国5,000社以上におよぶクライアント企業の人事課題に真摯に向き合い続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～517,300円＜月給＞ 314,300円～517,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験・選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 ※モデル年収（2024年賞与実績に基づく）　 25歳:612万円/30歳:716万円/35歳:862万円/40歳：1008万円（諸手当・時間外手当除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・アイ・エス

旅行・旅行代理業

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー5F

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設立 1980年
従業員数 5,109名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【東京】AI戦略責任者(部長クラス)※プライム上場／旅行業界大手”HIS”の新規立ち上げ部門

【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 AIイノベーション本部の全体戦略立案およびAIプロダクトの全体統括を担っていただきます。 ■部門の概要： AIイノベーション本部は、従来のDX推進本部から独立し、AIとデータの親和性を最大限に活かすために新設された部署です。生成AIの急速な発展を背景に、HISでは「どの分野でAIを活用し、未来を切り開くか」を重要課題と捉え、AI戦略を事業の中心に据えるべく本部を立ち上げました。今後3～5年でAI活用のロードマップを策定し、事業課題解決に直結するプロダクトを推進します。 ■職務内容：・事業戦略に基づくAI活用ロードマップの策定・各プロダクトの方向性・優先順位の決定・経営層、事業部門との折衝、意思決定支援・チームマネジメントおよび人材育成・外部パートナーとの協業推進、技術トレンドの把握と導入検討 ■配属組織： 10名（グループリーダー2名、チームリーダー2名、スタッフ6名）男性4名、女性6名 ■仕事の魅力：経営直下でAI戦略を推進し、全社のデジタル変革をリードできるポジションです。 AI技術と事業戦略の両面から意思決定に関わり、組織の成長を牽引する経験が得られます。また、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながら、技術的な理解をもとに実現性の高い戦略を描くことができます。 ■同社について：東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています

＜勤務地詳細＞新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号住友不動産新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 856万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※深夜労働に対して支払われる割増賃金率は25% ＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～625,000円＜月給＞ 535,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（実績：4カ月／年） ■昇給：年1回（5月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＬホールディングス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル16F

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設立 1988年
従業員数 295名
平均年齢 35.5歳

求人情報全7件

【週2在宅勤務可】経理マネージャー◆東証スタンダード上場／業績拡大による増員／IFRS経験積める◎

～IFRS経験や海外子会社との連結など幅広い経験積める◎／テーマカフェの運営など新規事業の業績も好調！／東証スタンダード上場の安定性～ ■当ポジションの魅力：・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジションです。・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦が可能です。・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境です。 ■業務内容：当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、経理財務体制のさらなる強化を図っています。これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。 24年売上高：38,282百万円、25年売上高：40,000百万円予想となっており、事業好調に伴う増員採用となっております。 ■具体的には：・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括・管理会計・税務申告・資金管理・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等）・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進・経営層へのレポーティング、外部監査対応 ■組織構成経理財務部：11名今回の配属グループの財務会計グループは6名（うちマネジメント1名）です。 ※メンバーは20代中心、マネジメントは40代中心です ■教育制度・教育についての考え方：「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 ■当社の魅力：・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェーズに関与できます。・オフィスは駅近、転勤は基本ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,500円～630,000円＜月給＞ 449,500円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含みます。 ※経験・スキル等に応じて調整予定です。 ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NEXYZ.Group

アウトソーシング

東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル

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設立 1990年
従業員数 1,159名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷】DX推進コンサルタント/SaaS導入・リプレイス推進(リーダー・MGR候補)

◆◇東証スタンダード上場のNEXYZ.Group／残業月平均20時間/ワークライフバランス充実◇◆ 株式会社NEXYZ.Groupは、企業の成長支援を軸に多様な事業を展開する上場企業で、昨年よりDXの導入支援事業をスタートしました。業務の可視化・再設計から、導入・定着までを一気通貫で支援し、顧客の生産性向上・組織変革に直接貢献できるポジションです。 ■このポジションのやりがい：・単なるツール導入ではなく「業務のやり方そのもの」を設計する仕事・顧客ごとに最適な業務管理の仕組みをゼロから構築できる・ITスキルだけでなく、業務理解力・課題解決力が身につく・上場グループの安定基盤×ベンチャー的スピード感！管理職や責任者へのキャリアパスあり！ ■業務内容：企業のDX推進パートナーとして、業務システムの刷新・SaaS導入を一貫して担当していただきます。 ◇既存SaaS（Salesforce、kintoneなど）からのリプレイス提案 ◇新規SaaS導入に向けた業務整理・要件定義 ◇顧客課題のヒアリングおよび業務フロー設計と導入サポート　（1）顧客の業務課題をヒアリングし、整理・可視化　（2）業務管理の仕組みを設計　　・業務管理方法を設計　（例：案件管理、タスク管理、承認フロー、情報共有など）　　・顧客の業務に合わせた最適な運用ルール・フローを構築　（3）システム構築・設定　・データベース、ワークフロー、自動化などを設定・構築し、実際に業務管理環境を整理　・既存SaaS（Salesforce、kintone等）からの移行設計・データ整理　（4）導入・定着支援（カスタマーサクセス）　・顧客の現場メンバーへのレクチャー、運用サポート　・導入後の改善提案・活用促進 ◇ プロジェクト推進・社内外関係者との調整　・スケジュール管理、進行管理　・導入プロジェクトの進行管理（PM業務）・導入後の運用定着支援、カスタマーサクセス活動・社内外ステークホルダーとの折衝・調整変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～490,000円＜月給＞ 255,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給残業25時間の場合：約48,800円～94,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューズベース

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F

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設立 1989年
従業員数 110名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【銀座／未経験歓迎】人事系BPOプロジェクト担当◇育休産休制度◎／リモート可／大手多数取引

～育休産休取得率100%、女性管理職率6割、フルフレックス、で働きやすさ◎～ ■概要：大企業のマーケティング支援のためのビジネス系イベント設計・運営やバックオフィス支援のためBPO事業を担う安定企業の当社では、営業人数の増加やマーケティング施策強化により受注数も急増しており、更なる事業拡大に向けて増員募集します。 ■業務概要：顧客の研修業務などの人事系業務におけるあらゆるノンコア業務に対応いたします。 ■業務詳細：入社当初は既存案件を中心に、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います。・社内研修、e-learningの構築、受講者管理・採用、RPO運用・社内管理業務の体系化や業務の効率化・顧客への企画・改善提案　etc ■入社後について：入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■キャリア：業務の全体像を理解・経験のうえ、慣れてきたら徐々に事務局のリーダーポジションにスライドしていきます。ゆくゆくは事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います。 ■組織構成： 15名程度在席しており、30~40代が多く活躍しております。 ■仕事のポイント ◇まずは先輩社員の元で業務を覚え、PMとしてのご活躍を期待しています。 ◇ご経験とスキルに基づき、より大きなチームをお任せしたり、新しい案件に相談フェーズから関わっていただく想定です。 ◇BPO事務局は、顧客企業の業務負荷軽減に繋がり、顧客がコア業務に集中できる環境を創出するお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,328円～337,813円固定残業手当/月：88,006円～120,521円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレコンメディカルアセスメント株式会社

医療コンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F

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設立 2014年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【医療経済×データ解析】分析コンサルタント◇医療経済評価のリーディングカンパニー◇

【HTA（医療技術評価）の専門家集団/薬価設定時に必要となる費用対効果分析を行う企業/コンサル出身者活躍中/データ解析経験者・レセプトデータ解析の経験者歓迎】【仕事内容】医療技術（医薬品）の費用対効果を数学モデルを使ったシミュレーションにより推計します。データは医学論文などの様々な文献情報や医師からのデータ、レセプトデータ解析などを利用して設定します。分析結果は、製薬会社へレポーティングするだけでなく、論文発表や、学会発表する場合もあります。主な業務 (1)費用効果分析 (2)疾病負担分析 (3)治療戦略分析 (4)レセプトデータ解析 (5)生活の質（QOL）の解析 (6)システマティックレビュー（文献レビュー） (7)メタアナリシス（間接比較やネットワークメタアナリシスを含む）【担当業務の魅力】薬剤経済学は海外では非常にメジャーな分野ですが、日本ではまだまだこれからの分野です。この仕事では、学術的な研究ができる能力と、高度なビジネスセンスの両立が求められますが、学術研究とビジネスの両方楽しめる仕事です。また日本ではまだまだこれからの分野なので、今始めればすぐ第一人者になれることも魅力です。【働き方・環境】残業は月平均10時間ほどであり、落ち着いた環境です。【当社について】医薬品や医療機器の価値を評価し、適正な価格を考えるためには薬剤経済学（医療経済評価）による分析が必要です。クレコンメディカルアセスメント株式会社は、統計解析や高度なシミュレーション技術を駆使して、医薬品や医療機器の価値評価に関する様々な問題解決のお手伝いをしております。 2019年からは国の制度変更に伴い、薬価決定において費用対効果を考慮する仕組みが導入されたため、年々薬剤経済学及び当社への注目が高まっていることから、業務が急速に増加しており、増員での採用となります。【メンバーについて】同社のメンバーは修士や博士などの学位取得者や大手コンサルティング会社出身者など、多くの優秀なメンバーが在籍しています。また少数先鋭のため、個人に与えられる仕事の裁量も多いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～492,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 400,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOインターネットグループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー4F～14F

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設立 1991年
従業員数 7,565名
平均年齢 37.0歳

求人情報全31件

【企業文化推進】GMOイズム・シナジー推進担当（海外含）◆世界21ヶ国56拠点へグローバル展開

～日本を代表する安定成長メガベンチャー／英語を活かせる海外出張あり／福利厚生充実～ ■業務内容「すべての人にインターネット」を実現するため、私たちは100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。その土台となるのが私たちの企業理念（GMOイズム）です。この理念を世界各国のパートナー（従業員）へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが私たちの主なミッションです。グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、私たちと一緒に取り組んでみませんか？ ★GMOイズムとは… 当社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです。世に「ベンチャー」の定義は多く存在しますが、我々の言う「ベンチャー」とは「旧来の伝統的企業に対抗して、革新的商品・サービスを提供することでお客様に『笑顔』『感動』を提供し、多くの人に尊敬され応援される、『ファン』の多い会社を作る…そんな『志』＝『夢』を実現させるために、革新的なスピード・着眼点・手段・頭脳によって、リスクを恐れず突き進む者の集団」を指します。我々は、スピリットベンチャー宣言を憲法や誓書のように共有・徹底し、これをベースに一人ひとりが個性を発揮します。 ■具体的な業務内容：・経営層が示すヴィジョンや経験から得られた学びをGMOイズムとして言語化・世界各国のパートナーへのGMOイズム浸透・実践のための施策立案・推進（海外出張あり）・グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進・グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用・グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化 ※GMOイズムについては、ご入社後に業務を通じて理解を深めていただきます ■ポジションの魅力・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます。・グループを横断した幅広い業務の経験を得ることが出来ます。・動きの激しいベンチャー気質な企業でスピード感を持って業務に取り掛かれる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,100円～458,000円固定残業手当/月：73,900円～81,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～539,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定致します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】新卒採用担当※採用未経験者歓迎！経営視点での採用に携われる／GMOの安定基盤／AI活用促進！

～未経験からGMO本体の新卒採用に携われる／?新卒年収710万円プログラム”の推進をお任せ！採用業務だけでなく、採用にまつわる広報、マーケティング未経験だが高度な採用業務を経験したい！今までの採用経験を活かして目線の高い採用業務に携わりたい方にぴったしな環境～ ■業務内容： GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営・内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。 ■業務内容詳細：・高度人財採用・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用・採用広報、施策企画立案・採用マーケティング、分析 ■当該ポジションの魅力・グループ代表直轄の戦略部門のため、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で経験することができます。「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってこのプロジェクトを推進することができます。・グループの未来を作る採用戦略業務を年次にかかわらず、主体的に推進することで、他では味わえないダイナミックな経験を積むことができます。・同社はインターネット革命後半戦を勝ち抜く組織作りに取り組んでおり、これからのAI時代は、将来のグループを担う高度人財を採用することが事業成長のカギとなります。同部署でもAI活用は当たり前に求められておりますので、時代にそったスキルを身につくこともできます。 ■キャリアパス将来的には採用責任者など、グループ経営の根幹を担うキャリアパスがございます！ ■事業内容日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。私たちは現状に満足することなく、活動の領域をさらに広げていくとともに、新たなビジネスの可能性につなげるさらに高度な取り組みを行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～508,000円固定残業手当/月：113,125円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,125円～666,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ※昇降給年4回（1月・4月・7月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リードクリエイト

組織人事コンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル8F

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【職種未経験歓迎／在宅週2】人材・組織開発コンサルタント◆人事制度や研修の設計などを提案・伴走

～人事制度・研修・組織開発など”特定の枠組み”に囚われないオーダーメイドの方法で”ヒトに関する課題”を根本から解決／年休130日・残業月20~25h程度・在宅週2可能で裁量◎～上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、セールス・コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細・新規アポイント獲得・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー ※最初はご自身でのアポイント獲得も必要となりますが、インサイドセールスチームからの引継ぎ、マーケティングチーム施策経由でのアポイント獲得もございます。 ■業務の流れ人材開発担当（研修企画・全社教育）・人事企画担当（人事制度・評価・昇格基準）の双方から、「どのように管理職・次世代リーダー候補を増やしていくべきか」という相談をいただくケースが多いです。＜テーマ例＞・ミドルマネジメント層の高齢化・中核人材・マネジメント候補者の不足・次世代の経営・現場マネジメントを担う人材が育っていないそこから課題整理、企画・提案・運用まで一貫して進めてまいります。また、企画・提案・運用にとどまらず、支援する中で見えた新たな課題についても、議論や提案を行い、本質的な課題解決に向けて支援します。 ■プロジェクトイメージ・プロジェクト期間：短期1ヶ月～長期２ヶ年のプロジェクトを推進・取引社数：上場企業を中心に約300社の組織開発、人材アセスメント等の提案＜事例＞・研修設計～導入：2~3カ月程度・人事制度全般の見直し～組織への浸透：2~3年程度 ■組織構成プランナーは25名、うち東京は19名が在籍しています。リーダー1名＋メンバー2~3名規模のチームが編成され、20代半ば～30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■同社の特徴リーダー育成と組織開発に特化したコンサルティング企業です。大手企業を中心に約350社の支援実績があり、特に次世代リーダーの選抜や管理職の育成において高い評価を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～377,000円固定残業手当/月：61,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週2】組織人事コンサルティング・セールス◆人事制度や研修の設計などを提案・伴走／大手顧客多数

★顧客の人材に関する課題に向き合い、課題設計からプロジェクト伴走迄一気通貫でご支援！ ★人材アセスメントを核とし、人事制度・研修・組織開発など”特定の枠組み”に囚われないオーダーメイドの方法で”ヒトに関する課題”を根本から解決！ ★NTT、日立、サントリー、内閣府等大手取引多数！最長2～3年のプロジェクト単位で一気通貫の支援！上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、法人営業をお任せします。お客様の課題に関するヒアリング～プロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、オーダーメイドの手法で課題解決をしていきます。 ■業務詳細・新規アポイント獲得・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー ※最初はご自身でのアポイント獲得も必要となりますが、インサイドセールスチームからの引継ぎ、マーケティングチーム施策経由でのアポイント獲得もございます。 ■業務の流れ以下のようなヒアリングテーマを扱い、人材開発担当（研修企画・全社教育）・人事企画担当（人事制度・評価・昇格基準）の双方から、「どのように管理職・次世代リーダー候補を増やしていくべきか」という相談をいただくケースが多いです。・ミドルマネジメント層の高齢化・中核人材・マネジメント候補者の不足・次世代の経営・現場マネジメントを担う人材が育っていないそこから課題整理、企画・提案、プロジェクト実行まで一貫して進めてまいります。 ■プロジェクトイメージ・研修設計～導入：2~3カ月程度・人事制度全般の見直し～組織への浸透：2~3年程度 ■組織構成プランナーは25名、うち東京は19名が在籍しています。リーダー1名＋メンバー2~3名規模のチームが編成され、20代半ば～30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■同社の特徴リーダー育成と組織開発に特化したコンサルティング企業です。大手企業を中心に約350社の支援実績があり、特に次世代リーダーの選抜や管理職の育成において高い評価を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～584,000円その他固定手当/月：62,700円～99,900円＜月給＞ 502,700円～683,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モジュレ株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル2F

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設立 1999年
従業員数 29名
平均年齢 37.2歳

求人情報全4件

【田町】データセンターにおけるエネルギー消費状況分析、改善提案◆最先端の技術で顧客ビジネスをサポート

【ITインフラのアウトソーシングが主力事業／大手との取引実績あり／土日祝休み】 ■募集背景：近年、クラウドの普及などにより複雑化するお客様のIT環境に対し、全体最適の視点からコンサルティングや提案を行うことで、弊社のサービス価値をさらに高めていただける新たな仲間を募集します。将来的にはチームの中核として、マネジメントにも挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容：お客様のITインフラにおける性能、コスト、可用性、セキュリティ等）特にデータセンターにおけるエネルギー効率の最適化をミッションとし、企画・分析から改善提案までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・お客様のITインフラにおけるエネルギー消費状況の分析、課題抽出・エネルギー効率化、コスト削減、および環境負荷低減に関する改善策の企画立案・電力会社（東京電力、関西電力等）や行政機関の動向調査、および関連情報の収集、および事業への応用検討・お客様ご担当部署及び関連部門との会議への参加、議事録作成、専門的な見地からお客様へ改善提案の実施・技術部門と連携し、提案内容の実現可能性の検証やプロジェクト推進のサポート ■キャリア：将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やエネルギー戦略分野のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴：「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。や機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～5,120,592円その他固定手当/月：4,770円～6,670円固定残業手当/月：107,190円～150,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,660円～583,416円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当…固定深夜割増手当（10時間分／超過分別途支給） ∟固定残業時間の45時間に10時間が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レジェンダ・コーポレーション株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F

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設立 1996年
従業員数 247名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【人事労務支援】アカウントマネージャー／在宅勤務可／フレックス制／多様なキャリアプラン
- NEW
◇独立系RPOにて顧客の課題解決を伴走◇ ■ミッション：人事労務支援事業部の成長エンジンとして、既存クライアントを中心とした顧客満足度の最大化を実現し、クライアントの人事変革を成功に導くことがミッションです。 ■業務概要：人事労務支援事業部の中で、BPO領域のクライアントマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、既存クライアントの満足度の維持・向上、発展に寄与いただきます。 ■業務詳細：当社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます。・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方）・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング ■魅力： ◇市場価値の高いスキルが身につく・人的資本経営・データ活用という成長市場の最前線で、企業の経営戦略に直結する人事変革をリード・複数業界のクライアントを担当することで、幅広い業務改革ノウハウを習得 ◇組織づくりの醍醐味・プレイングマネージャーとして自ら模範を示しながら、チームを育成・経験・ノウハウを組織に定着させ、事業部全体の競争力向上に貢献・将来的には事業部幹部として、事業づくり全般に携わることも可能 ◇裁量と挑戦の機会・大手人事システムベンダー（奉行、SmartHRなど）との協業を通じた最新技術のキャッチアップ・年齢・経験にかかわらず、実力次第でキャリアアップが可能な環境 ◇事業づくりへの関与・人事領域（人的資本経営・データ活用）の成長市場においてBPO事業を“次のステージ（※）”へと引き上げる役割 ※”次のステージ“の例として： “運用請負”から“運用設計・最適化提案”への進化 “人ベースの対応”から“デジタル基盤を活用したBPO”への進化 “クライアント個別最適”から“共通基盤型・高付加価値型BPO”への進化 “バックオフィスBPO”から“経営支援型BPO”への進化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～500,000円固定残業手当/月：69,150円～117,210円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,150円～617,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【西新宿】採用コンサルタント（新卒／中途）採用戦略立案・全体管理◇週2～3在宅／フレックス

◇未経験でも、充実した研修・チームサポート・ナレッジ共有で安心◎段階的に採用コンサルタントのプロを目指せる環境◇ ■業務内容：企業の採用活動を支援する採用コンサルタントとして、経験や適性に合わせて以下の職種をご担当いただきます。・プロジェクトマネージャー（新卒/中途採用支援）：担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者との折衝、課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担う役割 ※顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援、プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させることにも注力・リクルーター（中途採用支援）：候補者対応～採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割 ※採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整、面接代行など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、クライアントと直接会話する機会も多く、企業の採用力向上に寄与する・リードリクルーター（中途採用支援）：複数案件リクルーターのマネジメント、育成、高難易度職種の課題解決コンサルティングと実行を担う役割 ■具体的には： ◆プロジェクトマネージャー・人員計画／変革採用の実現に向けた提案・潜在課題や""ありたい姿""のヒアリング・最適な採用戦略の策定・採用活動全体の進捗管理・オペレーション設計・品質管理・採用実務・中長期計画の策定・売上およびタスク管理・プロジェクトメンバーの指導・育成 ◆リクルーター（中途採用支援）・採用ニーズのヒアリング・要件定義・母集団形成業務・エージェントマネジメント・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）・採用データの管理・分析、改善提案・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング ※担当数：1～2社程度 ※クライアントだけでなく、現場の部門責任者とコミュニケーションをとることができます。 ■キャリアパス：一定経験を積んだ後は、ご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能 ◆新卒/中途採用リクルーターとして専門性を深める ◆採用全般のゼネラリストを志向する ◆人事業務全般のゼネラリストを志向する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円固定残業手当/月：53,940円～69,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,940円～364,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

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設立 1999年
従業員数 1,359名
平均年齢 33.9歳

求人情報全91件

【責任者候補】HRBP～20以上の事業展開/人材戦略/事業経営に伴走/フレックス～

～電通グループ/20以上の事業展開/責任者候補～ 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。・持続的な事業成長：　‐売総拡大のための人材の獲得　‐営利拡大のための生産性の向上・組織力の強化　‐持続的な成長のための人材育成　‐成果を引き上げるための組織デザイン　‐正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上　進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 ■業務詳細：・HRコンサルタント：　‐目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など・HRビジネスパートナー：　‐人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ※まずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきます。 ■組織構成： HR本部全体：43名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 ■得られる経験：・経営視点からのソリューション企画および実行経験事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。・幅広い組織開発スキル採用・育成・組織デザインなど複数領域を横断し、キャリアの幅と深みを広げられます。・より大きなステージで主体的にチャレンジできる環境本質を重視するCARTAでは、現状の型（業務や仕組み、運用）に留まらず、本質的にあるべき姿に対して自ら改善提案を行い、組織変革をリードすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,455円～672,273円その他固定手当/月：67,788円～72,048円固定残業手当/月：191,813円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,056円～1,000,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします ■業績により決算賞与別途支給 ■年2回半期毎の見直し見直し ■その他固定手当内訳・深夜労働手当：15時間／12,788円～17,048円（超過分は別途支給）・LP支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区/コンサル出身者歓迎】HRBP～経営×組織の両輪で事業成長を支える／フレックス～

～電通グループ/20以上の事業展開～ 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。・持続的な事業成長：　‐売総拡大のための人材の獲得　‐営利拡大のための生産性の向上・組織力の強化　‐持続的な成長のための人材育成　‐成果を引き上げるための組織デザイン　‐正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上　進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 ■業務詳細：・HRコンサルタント：　‐目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など・HRビジネスパートナー：　‐人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ※まずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきます。 ■組織構成： HR本部全体：43名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 ■得られる経験：・経営視点からのソリューション企画および実行経験事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。・幅広い組織開発スキル採用・育成・組織デザインなど複数領域を横断し、キャリアの幅と深みを広げられます。・より大きなステージで主体的にチャレンジできる環境本質を重視するCARTAでは、現状の型（業務や仕組み、運用）に留まらず、本質的にあるべき姿に対して自ら改善提案を行い、組織変革をリードすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～550,818円その他固定手当/月：64,938円～69,202円固定残業手当/月：159,301円～213,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 593,239円～833,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■年2回半期毎の見直し ■その他固定手当内訳・深夜労働手当：15時間／9,938円～14,202円（超過分は別途支給）・LP支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光亜興産株式会社

土地活用

大阪府門真市末広町43-1

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設立 1964年
従業員数 59名
平均年齢 43.3歳

求人情報全5件

【大阪】まちづくり推進コンサルタント/政策提言/事業企画/年休120日/副業可

光亜興産株式会社― 未来の街を“共に創る”仲間を募集します ― ★求める人物像★ ◎国、自治体、民間企業、地域住民などの期間との調整・合意形成を行ったご経験 ◎プロジェクトを推進したご経験 ■業務内容：人口減少や空き家問題といった社会課題に向き合い、国や自治体と連携し、政策提言から空き家活用・二地域居住推進の新規事業企画・実装までを担う仕事です。＜具体的には＞ ■新規事業の検討空き家活用・二地域居住を推進するため、国・官民団体と連携した政策提言や新規事業の企画を行います。 ■二地域住居の検討「特定居住支援法人」として、実際の地域に入り込み、空き家調査や移住者誘致など、制度設計からプロジェクトの実装まで一貫して携わります。 ■魅力： ◎制度づくりから関われる稀少な機会：国や官民団体と連携し、国の制度や政策に影響を与えることができます。 ◎地域と国をつなぐダイナミックな仕事：地方都市をはじめ、地域に根ざした取り組みを全国へ広げる挑戦など社会的意義の大きさを感じていただくことができます。 ■私たちの使命：光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。 2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。 ■光亜興産で働く魅力：・公共と民間の中間に立ち、地域全体を“経営する”やりがい・新しい制度や仕組みを提案し、行政と共に実装できる自由度・建設コンサルタント×まちづくり会社としての成長フィールド・京阪エリアを中心に、地方創生・再開発・エリアマネジメントなど多様な案件に関われる環境・チームの中で一人ひとりが主役となり、地域の未来を形づくる実感

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,980円～300,000円その他固定手当/月：92,430円～100,000円＜月給＞ 296,410円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。 ■賞与補足：年2回（実績2.31ヶ月分）＋評価給 ※年平均3.0ヶ月分支給年2回、7月12月支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャーアーティザン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 2000年
従業員数 322名
平均年齢 42.6歳

求人情報全11件

【大阪】製造向けビジネスコンサルタント◆DX化・AI活用推進◆大手フューチャーG／年休126日

【日本製造業をグローバルで勝ち残る強い企業にしたいという想い／お客様への価値を最大化し、自身もチャレンジし、自己成長していきたい方。】 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務フューチャーグループのコンサルティング会社にて、製造業（主に組立製造業）の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部隊の募集です。 ■業務詳細：（1）お客様の経営課題解決に向けた、あるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。（2）新製品開発が遅れているような製造業においては、新技術情報をリサーチし、要素技術を開発することが重要な反面、社内の無駄な業務を失くし、効率化することも重要であり、その為の業務プロセス見直し、業務要件再定義、ドキュメントや規程類の見直しを行います。その業務を効率的に行い、且つ技術情報を商品企画から生産、販売といった各領域に連携していくための技術基盤を構築、導入します。（3）パソコンやシステムキッチンのようにインターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルをB2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。（4）技術情報の可視化、形式知化、構造化、再利用化を行うための製品モデルを構築します。共動創発方法論やツール類を活用しながら、製品の標準化・モジュール化を支援します。 ■当社の特徴／魅力： ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制、16h分の残業手当が固定で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～427,000円固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※コンサル経験者は年収面の優遇あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎勤務】ESG経営コンサルタント◆日本の製造業を支えるITコンサルティング会社

【在宅可/土日祝休み/フューチャーG/自社製品あり/日本の製造業を支えるITコンサルティング会社】 ●製造業界に特化しており豊富な業務知識を保有/品質の高いシステム提供が可能で引き合い多数 ●グループ協業も盛んで知識の共有やシナジー提案によって顧客への価値発揮の最大化を実現 ●社員育成に注力：業務時間の5%を教育に充当する制度や教育補助費用有 ■業務の概要：お客様のESG経営をサポートし、持続可能な社会を実現するための新規事業を立ち上げました。脱炭素化やサステナビリティといった、これからの時代に欠かせないテーマに取り組みながら、自分の市場価値もグッと高められるポジションです。 ■業務の詳細：お客様のESG経営を後押しするために幅広いサポートをご担当いただきます。・排出量算定の支援で、情報開示を強化！・脱炭素化のための削減計画の立案と実現をサポート！・企業価値やブランド力を高める施策を経営計画に組み込み、サステナビリティ活動を推進！・売上・利益、ブランド力、ESG指標の向上につなげるお手伝い！さらに、これらをサービス化し、プロモーションやプリセールス、そして実際のコンサルティング業務までを担当していただきます。 ■業務の魅力：・ESG・サステナビリティ分野の知識が身につく！今後ますます注目される分野での経験は、あなたのキャリアに大きなプラスになります。・グループ全体での横断的なプロジェクトに参加！他部署や専門家と連携しながら、幅広い視点で提案やプロジェクトを進められます。・市場価値が上がる！最先端の知識を吸収しながら、専門性を高め、競争力のある人材へと成長できます。 ■求める人物像：・新しいことに挑戦するのが好きな方！「これからの主流となる分野で活躍したい、自分の力で事業を動かしたい」という方、大歓迎です！・学び続ける意欲がある方！ ESGやサステナビリティは日々新しい情報が入ってくる分野。競合や国際動向をキャッチアップしながら、常に「今何をすべきか」を考えていただきます。・専門家と対等に話せる知識を身につけたい方！教育体制が整っているので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。

＜勤務地詳細＞大崎本社住所：東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～427,000円固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ライフライン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア25F

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設立 1981年
従業員数 1,166名
平均年齢 40.5歳

求人情報全9件

全社業務改善プロジェクト推進◆業務の集約・フロー設計・運用改善など／IT活用◆医療機器商社×メーカー

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容：全国48拠点で行われている受注・出荷業務を、全社で統一された「統合オペレーション」へ再設計する業務改革の推進ポジションです。現場業務を理解した立場で、業務設計から定着までを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇業務改革・業務集約の推進・全国営業拠点の業務プロセスの分析・改善・業務集約に向けた業務移管の企画・推進・新しいオペレーション体制・運用ルールの設計・AI-OCRやWEB受注などIT活用による業務効率化・各営業拠点との調整および新体制の運用支援 ◇販売管理・営業サポート・全国営業拠点の販売管理データの取りまとめ・業務・システムに関する問い合わせ対応・受発注管理に関する営業事務サポート・売上データの集計・分析資料の作成 ■業務で得られるスキル・経験：・全社規模の業務改革プロジェクトに関わることができます。・業務企画と実務の両方を経験することができます。・IT活用・業務改善スキルを身につけることができます。・全国の営業拠点と連携しながら仕事をすることができます。 ■当社の魅力：当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社であり、メーカーです。メーカーと商社の両機能を追求し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。国内に48の営業拠点を構えるほか、国内外に4つの工場があります。 ■就業環境：完全週休2日制、年間休日124日、フレックスホリデーなど、ワークライフバランスを整えやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※前年度実績7ヶ月以上）、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェック

組織人事コンサルティング

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル20階

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設立 1966年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【人材・組織開発コンサルタント】未経験活躍中／教育に興味がある方歓迎／創業60年超・取引社数2万社超

◆◇未経験歓迎！約8か月間の充実の研修制度／教育に興味ある方やチャレンジしたい方歓迎／デンソー・京セラなど大手含む22000社との取引／リモート可・年休125日◇◆ ■業務内容：創業60年以上コンサルティングサービスを提供する当社で以下の業務をお任せします。営業がお客様とまとめた要望を、要件定義しコンサルメニューを提案。受注後は人材・組織開発コンサルタントとして、クライアントとコミュニケーションを取り、研修・コンサルの実施やFB、場合により追加のコンサルティングや提案を行います。能力開発の研修担当から始め、組織開発や経営課題の解決を担っていただきます。・社員の能力開発のための研修やトレーニング実施・人材育成/経営･現場課題解決/組織風土変革等に関するコンサルティング・コンサルティングや研修で使用する診断の分析など ■充実の研修制度：当社ではほぼ全員が未経験でスタートしております。以下のような指導、育成体制があるため、未経験からも活躍が可能です。（1）最初の１カ月は、ジェックという会社を知ってなじんでもらうため、会社組織･社員、規則、企業理念、事業の中身等について学んでもらいます。（2）入社後２カ月目～５カ月目は、弊社人材開発、コンサルティングの土台となる研修コースの社内資格を取得するため学習を行います。（3）基本の研修コースの資格を取得したら、次は個別指導を行う研修コースを同様に勉強して資格取得を目指します。だいたい入社６カ月目～8カ月目の期間を想定しています。 ■業務の特徴：年100～150日程出張が発生し、研修やトレーニングの前日については、近隣にて前泊をいただきます(都内や地方問わず)。前泊の場合、ホテルチェックインなどの時間はご自身の都合で合わせられますので、自宅で食事をとって宿泊先へ移動も可能です。 ※出張エリア：大半が首都圏／2割程が大阪・名古屋／1割程がその他地方 ■当社について：業界でも歴史のある人事/組織コンサルティング・教育研修支援企業です。取引実績は上場企業約450社を含む約22000社。一般的な集合研修だけでなく、診断/サーベイ、組織変革コンサルティングなど、時代の変化やお客様のご希望に合わせ、柔軟にメニュー開発しています。最近ではAIを用いた人材開発ツールの展開を始めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20階勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給：300,000円～370,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,950円～213,305円＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験/スキルにより決定します ※採用試験によるプラス査定あり ※別途報奨金、職務手当あり ■年収例：・年収600万円／経験3年・年収700万円／経験5年 ※固定残業代は月127,050円～156,695円（所定時間外65時間、休日16時間、深夜20時間）。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光通信

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル

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設立 1988年
従業員数 5,699名
平均年齢 35.1歳

求人情報全10件

【第二新卒・未経験歓迎】M＆A担当※プライム上場/月平均残業16時間程/年間休日124日

【未経験歓迎／プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開／安定したストック利益と営業力／月平均残業16時間程】グループ、関連会社の従業員3万人超の大規模な企業体の中で、M&Aや投資案件の実行を通じて、グループ全体の経営目標に直接的に貢献できる業務です。【業務詳細】 ■プランニング ■企業価値の分析 ■デューデリジェンス ■契約交渉　＊入社後まずは、企業情報収集・分析、資料作成からスタートし、アウトプットができるようになってきたら、案件マネジメントもお任せしていきます。未経験から、安定した資本力と数多くの案件成約のノウハウを持った企業でM&A領域にチャレンジ可能です！【魅力】 ■自社で一元的にM&A業務を行っており上場非上場企業を対象に、買収だけでなく売却まで経験できる幅が広いです。会社規模拡大に伴い持込案件が非常に増えている状況で、直接的な業務経験は問わずこれまでの経験を活かしながら、経営企画業務へ挑戦できるためキャリアの可能性が広がります。 ■商品・サービスの販売後に使用料などに応じた継続的な収入が見込まれるストック事業を中核事業とし強固な基盤があります。 ■出向先：株式会社コア・コンサルティング・グループ事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 ■当社の魅力当社はプライム上場企業であり、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話など、法人向けから個人向けまで幅広い事業を展開しています。景気変動に強く安定しています。当社は「積極投資による新しい商品やサービスの創出」と、それに関連する「業務提携したアライアンスの構築」に注力しています。新規サービスの条件として「在庫を持たないこと」「設備投資が不要であること」「ストックビジネス（お客様にサービスを提供し、月々の使用料で収益が安定すること）」の3つを重視しています。このため、ストックビジネスの売り上げだけでも年間およそ1000億円に達し、安定した収益体制を確立しています。当社には通信・携帯電話に強いイメージがありますが、会員2,000万人以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など、多角化経営で事業を大きく展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社コア・コンサルティング・グループ住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：45,000円～145,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。そのため、前後する可能性がございます。 ■昇給・昇格：年1～2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区神田錦町3-22

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設立 1954年
従業員数 2,371名
平均年齢 45.1歳

求人情報全83件

＜週2.3在宅＞エネルギー・電力事業の戦略PMコンサルタント※時差出勤制度有／業界大手の建設コンサル

～在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント～　　 ■業務内容：業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、エネルギー・電力事業の戦略PMコンサルタントをお任せいたします。 ■業務詳細：民間企業（エネルギー、製造業、デベロッパー等）に対する下記を中心としたコンサルティング【主なテーマ】・次世代燃料（水素／アンモニア／SAF等）・CCS/CCUS、LNG、港湾エリアCNP ・省エネ・再エネ・蓄電池・エネルギーマネジメント（PPA／VPP等）・地域新電力　等【コンサルティング内容】 ●ビジョン・戦略策定：リサーチ、マーケティング、企画構想等 ●事業化検討：FS、事業計画、経済性評価、資金調達、合意形成、アライアンス等 ●実行支援：事業推進プロジェクトマネジメント、事業運営、事業経営（財務）等 ■働く環境：（1）長期的に働き続けられる環境働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。（3）時差出勤制度オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。（4）ワークライフバランス毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所のいずれか住所：47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～622,500円＜月給＞ 283,000円～622,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜週2.3在宅／防災調査・計画＞※リモート・時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手

～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～ ■業務内容：業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、防災全般に関する調査・計画（地域防災、危機管理、BCP、企業防災等）を担当いただきます。 ■ 業務内容地域防災計画の調査・策定支援 └ 自治体の防災計画、避難計画、ハザード分析などの作成支援危機管理に関する調査・計画 └ 災害時の対応方針、情報伝達体制、指揮命令系統の整備支援企業向けBCP（事業継続計画）の策定支援 └ リスク分析、業務影響評価（BIA）、復旧戦略立案、訓練計画など企業防災支援 └ 防災体制構築、災害対策マニュアル作成、訓練・ワークショップの実施 ■働く環境：（1）長期的に働き続けられる環境働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。（3）時差出勤制度オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。（4）ワークライフバランス毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国事業所のいずれか住所：47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円＜月給＞ 270,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーネストワン

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市北原町3-2-22

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設立 1981年
従業員数 1,689名
平均年齢 -

求人情報全240件

【西東京／面接1回】不動産審査担当◆完全週休２日制／各種手当◎／残業月平均10時間～20時間

【東証プライム上場飯田グループ／不動産知識が活かせる◎／住宅手当・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】不動産事業を運営する上で欠かせない各種審査業務をお任せします。【1】仕入れ契約に関する審査【2】分譲住宅の仕入価格及び販売価格に関する審査【3】不動産広告の審査【4】完成在庫の現地調査 ■組織構成：営業管理課にて20名在籍 ■就業環境：同社は残業の削減に力を入れています。効率的に仕事を進め、19時にはパソコンがシャットダウンする環境であり、効率化のための組織強化による増員です。その為、残業時間は月平均10時間～20時間程度です。 ■充実の各種手当：・ライフプラン手当（月／30,000円）・住宅手当単身:15,000円/月配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について：「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 285,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 500万円／入社1年目 ※月給目安：344,462円（基本給23万円＋ライフプラン手当30,000円＋住宅手当30,000円＋時間外手当25時間分54,462円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーベイリサーチセンター

マーケティング・リサーチ

東京都荒川区西日暮里2-40-10SRCビル

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設立 1975年
従業員数 364名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【静岡／未経験歓迎】調査プロジェクトの管理※都市・交通分野◆創業以来黒字で安定◎／官公庁案件多数
- 締切間近
～1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎～当社は、【1】世論・計画分野、【2】都市・交通分野、【3】マーケティング・リサーチ分野の3テーマの調査を行っています。 3分野の中でも「都市・交通分野」の案件を担当していただきます。 ■業務内容：リサーチャーは調査現場へ行きプロジェクトを推進する『プロジェクトマネージャー』のようなポジションです。【プロジェクト例】・まちづくり（都市計画）、道路計画、交通計画等、土木分野の行政計画の基礎となる情報収集と統計に関わる業務・店舗立地・商圏調査等、モビリティ（移動や交通）に関わる領域の情報収集～解析 ■調査の流れ※一例：（1）調査の受注入札への参加や、営業・クライアントからの依頼を受けプロジェクトスタート。調査内容についてヒアリングし、調査方法の提案（営業）なども行います。（2）企画設計調査手法や人員、工程などを考え、調査計画を策定。（3）調査準備調査員・オペレーターに対する指導など。（4）調査実施～集計・報告書作成調査実施後の調査票をチェックし、集計。報告書を作成しクライアントに提出します。 ※上記の一連を原則としますが、業務仕様等によっては一部分に特化して担当する場合もあります。 ■配属先情報：所長、課長、メンバーあわせて5名前後、＋契約スタッフ10～15名在籍。 ■研修について（いずれも1.5～2日程度で実施しています） └入社後、段階に合わせ3つ研修をご用意しています。　（1）入社時研修　　（2）3か月目：フォローアップ研修　（3）2年目研修 └座学後の現場配属後はOJT担当が半年程度つき、わからない事も聞きやすい環境です ■魅力：社会貢献力◎／影響力の範囲の広さ【都市・交通分野】に配属されると、自らが行った調査の結果を基に道路建設計画が立てられます。そして数年後、数十年後には新しい道路が完成。国や自治体の仕事はダイナミックで、大きなやりがいを感じられることが特徴です。

＜勤務地詳細＞静岡事務所住所：静岡県静岡市葵区追手町8-1 日土地静岡ビル6階勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～261,000円＜月給＞ 241,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞主任（経験者）採用の場合は固定残業代制に変更となります。詳細は以下の通りです。 ■年収￥5,182,400 月給￥316,000（基本給￥266,000＋固定残業代￥50,000を含む/月） ■賞与実績:昨年度4，4ヶ月分 ■固定残業代：24時間分　■固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】リサーチャー◆公務員大歓迎／地元に貢献したい方◎／総合調査会社のパイオニア／官公庁案件多数
- 締切間近
＜1975年創業以来黒字経営！／公務員経験を活かして社会貢献をしたい方へ／国や地方公共団体からの地域調査、世論調査依頼など官公庁がメインクライアント／全国15事務所を展開＞ ■案件内容：企画・プロジェクト管理・集計分析・報告書まで一気通貫でクライアントに寄り添い、主に以下を提供しています。＜世論・計画分野＞静岡県含めた周辺の自治体の行政に関わる世論調査や計画策定のほか、プロモーション事業などの実施、マスコミや研究機関の調査。 ■業務内容：（1）営業・提案活動：当社からのアプローチ、クライアントからの問い合わせ、入札対応など多岐にわたります。（2）調査設計：調査依頼を受注後、調査内容やスケジュールなどを顧客とすり合わせます。この際どのような項目を調査すべきかも検討し、調査票を作成します。（3）調査準備・実施：調査に必要な人員・備品を調達。調査の準備を進めます。その後、プロジェクトの責任者としてアルバイトや派遣の方々のマネジメントを行い、調査運営を実施します。（4）データ入力・調査票検査：調査で得た調査票が正しくまとめられているか確認します。その後、契約スタッフや外注先などの協力のもと、結果をデータ入力していきます。（5）データ整備・疑義紹介：入力されたデータを整備し、疑問点や不明点を洗い出してデータを整備します。（6）集計・報告書：整えたデータをもとに集計ソフトを使用し、分析を行った後に報告書をまとめ顧客に納品します。 ■入社後の流れ：・入社時研修：基本的な会社のルールなど・フォローアップ研修：入社3ヶ月目に実施。業務の主担当になるにあたり、詳細な知識や社内ルールを身に着けて頂きます。・半年程度：主に自部署の先輩社員からＯＪＴにて業務を習得いただきます。 ※その他社内勉強会の開催や、希望者にはe-ラーニングの受講を案内しております。 ■組織構成：企画2課には現在3名の正社員（課長1名、メンバー2名）が在籍しています。いずれも男性です。ただし正社員以外に契約スタッフも就業しており、そちらは女性メンバーがいます。 ■中途入社者の入社理由：社会貢献がしたいという志向性の社員が多く、地域社会や行政に影響を及ぼすことにやりがいを持って入社することがよくあります。

＜勤務地詳細＞静岡事務所住所：静岡県静岡市葵区追手町8-1 日土地静岡ビル6階勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 431万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～273,000円＜月給＞ 263,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞主任（経験者）採用の場合は固定残業代制に変更となります。詳細は以下の通りです。 ■賞与実績:昨年度4.4か月分月給：323,000円基本給：273,000円みなし時間外手当：50,000円（約24時間相当）理論年収：529万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団桐和会

病院・大学病院・クリニック

東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F

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設立 1993年
従業員数 7,000名
平均年齢 -

求人情報全33件

【東京／行政書士】行政手続き※マネージャー《年休121日／7000名の従業員規模／福利厚生◎》

【行政書士歓迎／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】【求人概要】病院、介護施設、保育園など80以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、定款変更、行政申請など行政手続きのお仕事をお任せします。【業務詳細】医療法人、社会福祉法人の行政手続き全般、総務課全般マネジメントなどをお任せします。 ■医療法人の定款変更認可申請、役員変更届 ■社会福祉法人の法人運営業務（理事会・評議員会議事録の作成等） ■福祉医療機構への報告 ■監査対応 ■未収金対応 ■総務課全般マネジメント業務 ■総務課長補佐業務 ■その他総務課業務　他【ポジションの魅力】 ■成長企業の躍進を支える大切なポジションです。タムスグループの柱である医療、介護、保育は行政とのやり取りや各種申請が事業の開始にも継続にも非常に重要です。 ■部署の業務上、スピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいという前向きな方を歓迎します。【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可【従業員構成】＼活躍の場を多数ご用意しています／ ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■モデル年収：・年収600万円（入社10年目／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／行政書士】行政手続き対応※主任～係長《実務未経験可／7000名の従業員規模／福利厚生◎》

【行政書士取得者歓迎（実務未経験OK）／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】【求人概要】病院、介護施設、保育園など80以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、定款変更、行政申請など行政手続きのお仕事をお任せします。＜行政書士の実務経験が無くてもご相談ください＞【業務詳細】医療法人、社会福祉法人の行政手続き全般をお任せします。 ■医療法人の定款変更認可申請、役員変更届 ■社会福祉法人の法人運営業務（理事会・評議員会議事録の作成等） ■福祉医療機構への報告 ■監査対応 ■未収金対応 ■文書契約管理 ■その他総務課業務　他【ポジションの魅力】 ■成長企業の躍進を支える大切なポジションです。タムスグループの柱である医療、介護、保育は行政とのやり取りや各種申請が事業の開始にも継続にも非常に重要です。 ■部署の業務上、スピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいという前向きな方を歓迎します。【従業員構成】＼活躍の場を多数ご用意しています／ ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 ※リモートワーク不可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,639,696円～4,159,656円固定残業手当/月：46,692円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■モデル年収：・年収600万円（入社10年目／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保険サービスシステムＨＤ株式会社

保険代理店

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル17F

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設立 1999年
従業員数 125名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【東京/有楽町】社会保険労務士◆社会保険労務士資格者歓迎/人事労務のプロフェッショナル◆

【社会保険労務士資格者歓迎/人事労務、財務、不動産など様々な分野でコンサル業務/幅広い知識を身に着けることが可能】 ■業務内容会社の就業規則や雇用契約書などの整備を行います。入社後は人事労務コンサル実務経験に磨きを掛けると同時に、財務や税務や法務に関する実務経験を積んでいただき、企業向けコンサルを目指して頂きます。年150回以上開催する経営者様向けの専門家を招く研修会を通じて専門家人脈が広がり、同時に社員自己啓発の場となっています。 ■サービスの魅力 ◎労務に特化した弁護士事務所チームと提携して考え抜いた就業規則を提供会社を守り、大切な社員を守る規定作りでお客様から高い評価を頂いており、この10年で3000社の企業様に提供・弁護士や産業医など専門家ネットワークと一緒に生み出した新サービスもご好評いただいています。 ◎「公的保険と民間保険の一元化」を実現保険仲立人資格者が30名と社労士資格者が17名、20代～30代の男性が在籍中。それぞれのプロフェッショナルが企業経営に最適なコンサルティングを行っています。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携会計事務所様は、企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ※社労士は講師も対応、業界支部などで労務セミナー研修も実施 ■当社について ◎社会保険労務士の資格を武器に「お客様に感動してもらえる人事労務のプロフェッショナル」が集結。30代の若手社労士が多く所属し日本でトップクラスの事務所です。 ◎お客様の課題を優秀な人材を確保することが企業の最大のテーマ。採用に強い社労士が「魅力ある会社が成長するお手伝いと社員が安心して働ける企業作りをサポート」 ◎会員企業は全国16,000社。東京都の中小企業の10社に1社が参加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：・年収1050万円入社10年目（月給70万+賞与2回）・年収850万円入社5年目（月収55万+賞与2回） ■年収/給与条件はご経験やスキル等によって変更となる可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル12F

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設立 1998年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】数理コンサルティング・データアナリティクス業務／在宅可／みずほグループ

【年間休日120日／土日祝休み／在宅可／福利厚生充実／社内研修制度充実／ワークライフバランス◎／みずほグループの安定基盤】 ■職務内容：統計科学、機械学習、生成AI、AIエージェントを活用した業務高度化、デジタライゼーション、新規ビジネス創出、一般事業会社や金融法人・公共法人向けコンサルティング業務への活用を目的とした各種プロジェクトにおけるデータ分析及びプロダクト開発業務をお任せいたします。＜業務例＞・親会社DX戦略の推進・信用スコアリングモデルの開発・不正検知ロジックの開発・デジタルマーケティング高度化・オルタナティブデータを用いた市場データ解析・生成AIやAIエージェントを用いたアプリケーション開発 ■研修制度：入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 ■魅力同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度が充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社の特徴：・大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」 └みずほ銀行、第一生命ホールディングス、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持ち、世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社・最先端理論を踏まえた各種コンサルティング、ソリューション提供 └親会社グループの経営インフラ整備等に貢献するとともに、各種リスク管理コンサルティング、投資・運用コンサルティング等を通じたソリューション提供を通じて、親会社グループ以外の国内外金融機関、公的機関、日本を代表する事業会社の意思決定を支援しております。・プロ集団・自由闊達な雰囲気 └エンジニアが社員の約８０％を占め、多種多様な経歴を有するプロ約１００名のメンバーから構成され、自由闊達な雰囲気の下、各自が自己研鑽を重ね、お互いに切磋琢磨しながら、業務に邁進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル3F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線/有楽町線／半蔵門駅/麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】数理コンサルティング・データアナリティクス業務（マネジメント経験歓迎）／在宅可／みずほG

【年間休日120日／土日祝休み／在宅可／福利厚生充実／社内研修制度充実／ワークライフバランス◎／みずほグループの安定基盤】 ■職務内容：統計科学、機械学習、生成AI、AIエージェントを活用した業務高度化、デジタライゼーション、新規ビジネス創出、一般事業会社や金融法人・公共法人向けコンサルティング業務への活用を目的とした各種プロジェクトの企画立案・プロジェクトマネジメント・顧客折衝などをお任せいたします。 ※自身も手を動かしながらメンバー等の管理をしていただけるプレイングマネージャー採用を想定しております。※ ＜業務例＞・親会社DX戦略の推進・信用スコアリングモデルの開発・不正検知ロジックの開発・デジタルマーケティング高度化・オルタナティブデータを用いた市場データ解析・生成AIやAIエージェントを用いたアプリケーション開発 ■研修制度：入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 ■魅力同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社の特徴：・大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」 └みずほ銀行、第一生命ホールディングス、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持ち、世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社・最先端理論を踏まえた各種コンサルティング、ソリューション提供 └親会社グループの経営インフラ整備等に貢献するとともに、各種リスク管理コンサルティング、投資・運用コンサルティング等を通じたソリューション提供を通じて、親会社グループ以外の国内外金融機関、公的機関、日本を代表する事業会社の意思決定を支援しております。・プロ集団・自由闊達な雰囲気 └エンジニアが社員の約８０％を占め、多種多様な経歴を有するプロ約１００名のメンバーから構成され、自由闊達な雰囲気の下、各自が自己研鑽を重ね、お互いに切磋琢磨しながら、業務に邁進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル3F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線/有楽町線／半蔵門駅/麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～670,000円＜月給＞ 430,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソーシャルデザイニング研究所

研修サービス

東京都台東区柳橋1-4-3ツイントラスIIビル6F

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設立 1991年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浅草橋／週4在宅可】新卒領域法人向けコンサルタント◆採用戦略企画の立案～実行を支援／年休120日

【新卒採用経験者大歓迎！】新卒採用戦略サポート／０→１で生み出す ★週4日リモート可／自分らしいキャリアを描ける ★doda経由の方もご活躍！同社は、企業や学校へ若年者向けの就職・採用支援を行うコンサルティング企業。決まったパッケージの提供ではなく、企業や大学・高校の実情に合わせたキャリアプログラムの作成や採用成功に向けた戦略提案に強みを持っています。今回は、大学就活課や学生の動向・ノウハウを活かして採用戦略提案を行う対法人コンサルタントを募集します。 ■業務内容・顧客の採用課題を抽出し、戦略を企画　※紹介、口コミ、過去に開拓した顧客などから案件獲得・課題に沿った施策を提案、実行例）インターンシップ企画・運営／選考フロー・評価軸等の作成／顧客パンフレットなど資料作成※社内デザイナーと連携／経営理念の策定・浸透施策の計画実行／採用代行／面接官トレーニングなど ※インターンシップの場合：顧客課題ヒアリング→提案→内容詳細企画→顧客とすり合わせ→運営※社内講師に依頼することも ※顧客：首都圏内メイン ※商談数例：１日オンライン商談１～３件程度〇入社後の流れ：入社後数日間で会社案内や業界知識について学ぶ機会があります。１週間程度で先輩への営業に同行（対企業向けの商談はオンラインメイン、対学校向けの就職支援講座は対面メイン）。入社数か月～半年頃までは、先輩社員との営業同行やOJTがメインです。半年経過後から徐々に担当業務を割り振られますが、必ずチームで壁打ちしながら業務を進めることができ、プレゼンのフィードバックももらいやすい環境です。 ◆ツールなどではなく、自身の提案そのものが商品であり、顧客の採用の仕組みにも深く踏み込んで変革するサポートができます！◆ ■働き方：業務の成熟度に応じリモート可※出社目安：週1回 ■キャリアパス：将来的には対企業だけでなく、大学などの就職支援機関に対するコンサルティングや講座サービスの提供などにも携わることができ、採用する側・される側の両方の知見を持つことができる貴重なポジションです。決まったキャリアがなく、ご自身で思い描く「なりたい自分像」に合わせてステップアップしていただけます。 ■組織構成※doda経由の方もご活躍中！コンサルタント：４名（30代～40代）

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都台東区柳橋1-4-3 ツイントラスⅡビル 6F 勤務地最寄駅：JR総務線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本的には前年収保証を予定しています。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回※実績と面談で決定します。 ■モデル年収：35歳／年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

研修サービス

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

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設立 1991年
従業員数 442名
平均年齢 47.8歳

求人情報全18件

【日本橋／在宅可】法人向けの人材育成・組織開発講師◆研修充実／講師職未経験可◆土日祝休

＜講師職未経験可／入社後にトレーニングあり／年間休日125日＞ ■業務内容：・法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当テーマ・新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 ■教育制度：・入社後、講師職試験に合格した後での稼働となります。・約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇組織で働いた実体験を研修に活かせます。・私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。 ■当社について ◇株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。 ◇JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～444,200円＜月給＞ 291,200円～444,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援事業／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア

■□顧客の課題に合わせオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につく／所定労働7.25H／年間休日125日／時差出勤・リモートあり■□ ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。経営層や管理者との商談等を通し、経営に関する視座を高めることが出来ます。 ■業務内容 ◎提案サービス…企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供・顧客について…上場企業から中小企業まで様々で、その多くは既存顧客です（新規は全体の2割程 ※飛び込み営業はありません）・関わり方…人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■業務の流れ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ※1日あたり2～3件商談を実施・企画・提案…提案内容は修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて教育手法別サービス／育成対象者別サービス／カテゴリ別サービス ※https://www.jmam.co.jp/hrm/service/ ■働きやすさ女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー 19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,600円＜月給＞ 250,000円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア8F、14F

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設立 1983年
従業員数 555名
平均年齢 30.9歳

求人情報全23件

【目黒】SCMコンサルタント（コンサルタント～ディレクター）

【調達・生産管理・物流での経験活かせる／日本発独立コンサル／大手500社超と取引／年休125日】 ■概要顧客ニーズの多様化、地政学上のさまざまなリスク、そして循環型経済やカーボンニュートラルへの対応等、企業を取り巻く環境は複雑さを増しており、先が見通しづらい状況が続いております。同社では、これらの対処すべき各社のサプライチェーン課題に対して、企画構想や要件定義だけでなく、システム構築やチェンジマネジメントまで含めて、プロジェクトの全領域において、ともに顧客の改革を支援していただける人材を求めています。 ■担当業界・企業自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）等、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントとなります。 ■担当領域・計画変動に柔軟に対応可能なサプライチェーンの構築と、安定した生産能力の確保・中長期のサプライチェーン戦略策定（シナリオプランニング）と、それを支えるデータ基盤の整備・生産基幹システム（ERP）の再構築を契機とした、グローバルマネジメント体制への移行推進・競合環境を踏まえた抜本的な調達改革（内外製の最適化、技術活用、サプライヤー連携、BCPなど）・PSIとの連動による物流プロセスの最適化と効率化の実現＜プロジェクト事例＞・自動車部品メーカーにおける基幹システム導入に伴う購買・調達業務改革 https://www.layers.co.jp/consulting_case/56/ ・受け身の調達から攻めの調達への変革 https://www.layers.co.jp/consulting_case/64/ ・事務機器メーカーにおける国内生産子会社の統合による調達部品の内製率向上 https://www.layers.co.jp/consulting_case/57/ ・自動車部品メーカーにおける開発・生産準備プロセスと情報基盤の再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/50/ ・自動車メーカーにおける製造現場のグループグローバル統合IoT基盤の構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/54/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績評価に応じた昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】ECMコンサルタント◇日本発独立コンサルファーム／リモート可

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】【概要】顧客ニーズの多様化とグローバルでの需要増に伴い、製造業各社においては “商機を逃さず素早くタイムリーに新製品を世に出すスピード”が求められています。レイヤーズでは、単に従来のSCM領域にとどまらず、製品開発プロセスの抜本的な見直しと、プロセスを支える設計情報のデジタル化を支援し、開発リードタイムの短縮や設計業務の効率化の実現といったECM領域のサービスの強化に向けて、ともに顧客の改革を支援していただける人材を求めています。【担当業界・企業】自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）等、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントとなります。【担当領域】・BOM改革（目的別BOMの構築、3DCAD/CAE/DMU/ERP/MESを含む全体構想）・設計開発～生産準備～量産までのリードタイム短縮化・設計ナレッジ管理改革（設計文書、図面、過去情報の体系化）・設計開発プロセス、生産準備プロセス、品質保証プロセスの最適化およびグローバル標準化支援　など（プロジェクト事例）自動車部品メーカーにおける開発・生産準備プロセスと情報基盤の再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/50/ 自動車部品メーカーにおける開発プロセス改革基本構想策定 https://www.layers.co.jp/consulting_case/51/ 自動車部品メーカーにおける開発PLM構想のグランドデザイン策定 https://www.layers.co.jp/consulting_case/91/ 空調機器メーカーにおける生産システム（MES）再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/90/ 医療機器メーカーにおけるプロダクトライフサイクルコスト分析による利益改善 https://www.layers.co.jp/consulting_case/67/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(8階/14階) 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8階/14階勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮します ※上記年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそな保証株式会社

債権回収（サービサー）

埼玉県さいたま市浦和区常盤10-13-10

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設立 1975年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浦和／プライム上場G】住宅ローン抹消書類の作成・検証◆残業少なめ／福利厚生◎／安定基盤

■概要本ポジションは、りそなグループの住宅ローンに関する信用保証を担う当社において、住宅ローン完済時の抵当権抹消書類を取り扱う社内司法書士ポジションです。司法書士としての専門知識・実務経験を組織内での安定した専門業務として発揮したい方に適した環境です。 ■職務内容住宅ローン保証業務等に関する手数料・保証料、契約書等を所管する部署への配属となります。本ポジションは、住宅ローン等を完済されたお客さまに対する抵当権抹消手続きを、銀行系列企業の立場から専門的に支える業務です。司法書士資格を前提に、不動産登記の専門家として、正確性・法的妥当性を担保する役割を担っていただきます。【抵当権抹消書類の作成・検証】・解除証書、委任状等の作成および内容確認・抵当権抹消に関する登記書類全般の検証・登記に関する専門的な照会への回答、実務上のアドバイス（社内関係部署・外部司法書士等）【業務の特徴】自ら法務局へ出向く申請業務や、設定登記の立会いは原則ありません。オフィス内での業務が中心となり、「不動産登記のプロ」として、書類の正確性と実務判断を担っていただくポジションです。銀行系列企業として、大量かつ継続的に発生する案件を、安定した環境で取り扱うことができます。【本ポジションの位置づけ】本業務は単なる事務処理ではなく、登記実務に関する専門性を活かし、リスクを未然に防ぐ重要な役割を担います。また、業務の標準化・高度化や、後進の育成、運用改善への関与も期待しています。 ■職場の特徴・大手銀行グループとして福利厚生が充実・土・日・祝が休みで、月間平均所定外労働時間も5時間。有給休暇取得率80％以上、平均取得日数は16日で、ワークライフバランスの実現が可能・司法書士資格や司法書士事務所での経験を生かし、保証会社としての法的リスクを守る役割です・他部門への異動も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤10-13-10 勤務地最寄駅：ＪＲ（京浜東北）線／北浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マブチモーター株式会社

自動車部品メーカー

千葉県松戸市松飛台430

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設立 1954年
従業員数 851名
平均年齢 43.7歳

求人情報全35件

【千葉・松戸】グループ会社のPMI推進担当者／スペシャリスト◆小型モーター世界シェアトップクラス

～年休127日・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可～ ■仕事内容・M&Aでグループ入りした各社のPMI、シナジー創出活動の推進及び全体管理（PMI委員会の運営）・PMIにおける個別課題へ関連部門、子会社と連携しての対応・M&Aにより新しく当社グループ入りする子会社のDay100までの初期PMIの推進・PMI戦略の企画・推進・仕組みの整備・上記PMI、シナジー創出活動についての経営への報告、提案・グループ内社員の教育 ■期待する役割経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長、経営計画2030の完遂に向け、M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出活動の実務面においての中心的役割を担う ■働く環境・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■会社概要マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界トップクラスを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 ■キャリアパス：ゆくゆくはM＆Aの上流工程（戦略策定、ターゲット企業の選定、デューデリジェンスの実施、交渉プロセス推進等）にも携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～590,000円＜月給＞ 430,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■上記年収には、残業手当10時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・松戸】グループ会社のPMI推進担当者◆プライム上場／小型モーター世界シェアトップクラス

～年休127日・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可～ ■仕事内容上司の指示に基づき、以下業務のうち担当範囲について職務を遂行する・M&Aでグループ入りした各社のPMI、シナジー創出活動の推進及び全体管理（PMI委員会の運営）・PMIにおける個別課題へ関連部門、子会社と連携しての対応・M&Aにより新しく当社グループ入りする子会社のDay100までの初期PMIの推進・PMI戦略の企画・推進・仕組みの整備・上記PMI、シナジー創出活動についての経営への報告、提案 ■期待する役割経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長、経営計画2030の完遂に向け、上位者の指示に基づき、M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出活動の実務面の業務を遂行する。 ■働く環境・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■会社概要マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界トップクラスを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 ■キャリアパス：ゆくゆくはM＆Aの上流工程（戦略策定、ターゲット企業の選定、デューデリジェンスの実施、交渉プロセス推進等）にも携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～390,000円＜月給＞ 255,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■上記年収には、残業手当10時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合技術コンサルタント

建設コンサルタント

東京都江東区亀戸7-6-4

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 46.0歳

求人情報全20件

【東京】建設コンサルタント・技術士◆管理職候補／官公庁の案件多数！／完全週休二日制

当社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。元請けとして、国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計をする建設コンサルタント業務をお任せします。ご希望や適性を考慮し「構造部門(橋梁設計)」か「道路部門(道路設計)」のいずれかの部署に配属いたします。＜構造部門＞・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋他＜道路部門＞・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸7-6-4 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～857,000円＜月給＞ 380,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】建設コンサルタント・技術士◆管理職候補／官公庁の案件多数！／完全週休二日制

当社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。元請けとして、国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計をする建設コンサルタント業務をお任せします。ご希望や適性を考慮し「構造部門(橋梁設計)」か「道路部門(道路設計)」のいずれかの部署に配属いたします。＜構造部門＞・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋他＜道路部門＞・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島3-5-9 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～857,000円＜月給＞ 380,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立保険サービス

損害保険

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1949年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全4件

【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆日立グループならではの案件多数/裁量大きい
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■概要：法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、運用支援、更改や事故対応までを一貫して担うポジションです。損害保険業界での営業経験を活かし、ご入社後すぐに主要顧客を担当いただける即戦力層を想定しています。プレイングマネージャーとして営業活動に加え、後進育成やチーム連携にも携わっていただきます。 ■職務内容：日立グループ各社やグループ外の法人企業に対し、企業活動に伴うリスクを分析・可視化し、最適な保険プログラムを設計・提案します。既存顧客のフォローが中心ですが、新規提案にも一部ご対応いただきます。・法人顧客への損害保険の提案営業・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応・保険会社との条件交渉・調整・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等）・後進育成、若手社員のサポートや指導・海外展開している法人顧客や、海外拠点を有する日立グループ企業への対応 ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■魅力点・日立グループの保険代理店として、安定した顧客基盤のもと法人営業の専門性を高められる環境です。グループ企業を中心とした既存顧客との関係構築を通じ、リスクマネジメントの高い専門性が身につきます。・また、本ポジションでは営業の最前線に立ちつつ、後進育成やチーム運営にも携われるため、営業力とマネジメント力の双方を磨けます。・グローバル展開企業や日立グループの海外拠点との関与機会もあり、今後拡大が見込まれるグローバル案件に携われる可能性も。英語スキルを活かしたい・伸ばしたい方にも適した環境です。・フレックスタイムや在宅勤務制度の活用により、年間休日126日、有休取得奨励など、柔軟な働き方も実現可能です。 ■当社について当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆大手上場グループ/年休126日/フレックス有
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<業界経験不問・第二新卒歓迎／本ポジションでは、保険業界での営業経験を活かし、将来的には中核人材としての活躍を期待しています。充実した研修体制のもと、専門性と提案力を着実に磨くことが可能です> ■概要：法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、その後のフォローまでを担うポジションです。日立グループ内外の法人顧客に対し、コンサルティブな営業スタイルで保険提案を行っていただきます。 ■職務内容：企業の経営活動におけるさまざまなリスクを分析し、最適な保険プログラムを構築・提案します。既存顧客のフォローが中心です。 <主な職務内容> ・法人顧客への損害保険の提案営業・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応・保険会社との条件交渉・調整・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■研修体制・若手層の中途入社者については、損害保険業界未経験でも段階的に業務習得できるよう、OJTと集合研修を組み合わせて丁寧に育成しています。・また、保険募集人資格（損保・生保）やFPなどの資格取得支援制度、e-learningによる学習支援もあり、専門性の習得を全面的にサポートします。 ■魅力点：・当社では、日立グループ各社をはじめとする法人企業に対し、保険を通じたリスクソリューションを提供しています。顧客の事業や経営課題を踏まえてリスクを分析し、最適な保険プランを設計・提案する、コンサルティブな営業スタイルが特徴です。・また、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用でき、年間休日126日、有給休暇の計画取得も奨励されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～398,000円＜月給＞ 282,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉村萬国特許法律事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区霞が関3-2-1霞ガ関コモンゲート西館 36F

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設立 1923年
従業員数 234名
平均年齢 39.8歳

求人情報全3件

【フルリモート可】弁理士◇実務経験不問／1923年創業・海外取引企業2000以上伝統ある特許事務所

○100年を超える老舗の特許事務所。ノウハウも豊富で成長できる環境です。 ○国際的なネットワークが強み。海外取引企業数は2000社以上です。 ■業務概要：特許・実用新案の明細書（国内・海外）の作成、審査・審判・訴訟等に関する対応、国内・海外のクライアントとの連絡等を行います。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・国内特許出願関連の明細書作成、中間処理、調査。・外国特許出願関連(主要出願国　米、英、独、仏、蘭)の明細書作成、中間処理、特許明細書の英和・和英翻訳業務、和文特許明細書の英訳のチェック業務、出願業務（パリルート・PCTルート、代理人との折衝）。・商標出願業務：商標出願、意匠出願。・侵害調査業務：自社・他社侵害調査。 ■特徴魅力：同社には100年を超える歴史があります。経験豊富な弁理士はもちろんのこと、勤務が20年30年（40年以上も5名）を超えるベテランスタッフも数多く在籍しています。未経験者はまず先輩弁理士やベテランスタッフから1対1の細かい個人指導を受けて実務経験を積んでいきます。また、ある程度経験を積んだ弁理士も定期的にベテランスタッフのチェックを受けることになっており、各人のレベルに合わせ、常に客観的な視点から実務能力を高めていくことができます。また、自分が希望すれば、様々な研修にも積極的に参加できるので、複数名の若手弁理士が、特定侵害訴訟に関する能力担保研修に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ガ関コモンゲート西館 36F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※前職年収を考慮します。 ■給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほフィナンシャルグループ

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2003年
従業員数 2,457名
平均年齢 -

求人情報全25件

【東京/大手町】海外ITリスク管理～ガバナンス向上に向けた戦略企画等できる～◆在宅有/完全週休二日制

■職務内容：海外ITリスク管理の改善・ガバナンス向上に向けた戦略企画、フレームワークの構築、ポリシー/プロセスの整備、モニタリング、海外拠点コミュニケーション等・海外拠点におけるITガバナンス運営・海外拠点におけるIT業務運営の改善サポート・海外拠点に適用するポリシーや手続きの改善・海外拠点における統合的なリスク管理、モニタリング・海外拠点のスタッフ向け教育・上記をサポートするツール導入、展開【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆海外ITリスク管理業務の特徴：みずほフィナンシャルグループの海外拠点におけるITリスク管理を企画・推進する業務です。欧米アジアと多数展開する海外拠点とのコミュニケーションを通じて、グローバルなIT動向に触れることができます。またニューヨーク、ロンドン、シンガポールなどに駐在者も派遣しています。グローバルで通用するITスキルを磨きたい、英語力を活かしたキャリアを志向したい、海外の多数のスタッフと新しいフィールドに挑戦したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～976,000円＜月給＞ 274,500円～976,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

都市銀行

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

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設立 1994年
従業員数 256名
平均年齢 40.0歳

求人情報全33件

【渋谷】法務コンプライアンス　インハウスロイヤー◆リモートワーク可／年間休日120日／土日祝休◆

◆募集背景会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。当社では、一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。 ◆業務内容 ◎国内外の各種契約書の確認・作成 ◎新規事業・業務提携等の法的支援 ◎広告・社内規定のリーガルチェック ◎コンプライアンス体制の構築・運用 ◎外部弁護士事務所との折衝 ◎各部門からの実務相談対応 ◎その他金融関連法務 ◆本ポジションの魅力 ◎最新の銀行領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化するFinTech・デジタルバンキング領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな金融サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。 ◎内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。 ◎ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近いネット銀行だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。 ◆GMOあおぞらネット銀行について 2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,700円～1,000,000円固定残業手当/月：166,700円～250,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,400円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験を鑑み決定します。 ※上記年収には手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融経験者歓迎】リスク管理◆信用・市場・オペリスク管理・商品リスク評価◆リモート可・土日祝休

◆募集背景当社のビジネス多様化に伴い、リスク管理業務の担当を募集いたします。 ◆業務内容 ◎当社取扱プロダクトにおけるリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討・実践し、PDCAによる高度化を図っていきます。 ◎統合的リスク管理業務 ◎信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなど各種管理業務（計数測定、規程整備、当局向け計表作成等） ◎新商品導入に伴うリスクアセスメント ◆働く環境・最新で最先端オフィス環境・最先端で高セキュリティなオフィスツール・リモートワーク環境・様々な働き方に対応した勤務体系 ◆GMOあおぞらネット銀行について 2018年に設立されたネット銀行です。当社は創業以来No.1テクノロジーバンクを目指して成長し、多種多様な商品・サービスをリリースして参りました。事業開始から数年が経過し、当社のサービス・商品・運営についてPDCAサイクルを回し、より安定的かつ効率的に業務運営をしていくフェーズを迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・賞与制度／前職での経験を鑑み決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。