14ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

株式会社浜銀総合研究所

シンクタンク

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F

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設立 1988年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜銀行G／在宅可】業務改善コンサルタント◆DX・経営課題等を解決／一気通貫×長期伴走／残業20h
- NEW
【地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境】 ■業務詳細：同社の地域戦略研究部にて、国や地方自治体等の公的機関、各種団体、民間企業等、多様な主体が抱える課題に対して、適切な調査・分析とそれを基盤としたソリューションを提供するための受託調査・コンサルティング業務を担当いただきます。・地域戦略研究部が担う業務は「まちづくり」「経済・産業」「福祉・医療」「教育」「公営企業経営支援」等、広範な領域にわたります。これらの領域の受託調査、コンサルティング業務に携わっていきます。また、個別の領域だけでなく他の領域との領域横断的な業務にも携わっていきます。 ■主な領域 ※経済・産業関連業務：地域経済に関する調査・分析、産業振興計画策定支援等 ※まちづくり関連業務：まちづくり構想・計画策定等 ※福祉・医療関連業務：高齢者・障害者福祉、児童福祉等に関する調査・分析、各種福祉計画策定支援等 ※教育関連業務：学校教育、社会教育等に関する調査・分析、教育関連計画策定支援等 ※公営企業経営支援関連業務：公営企業の経営診断・中長期計画策定支援等【特徴】 ◇地域のシンクタンクとして、神奈川県内を中心に、地域が抱える様々な諸課題に対して、多様な調査・分析手法を用いた調査研究と、それに基づく地方公共団体等のクライアントへの支援を通じて、地域課題解決に貢献しています。 ◇地域の諸課題に対処するためには、社会経済環境の変化や国の政策動向、あるいは各領域で活動する民間事業者の動き等、幅広い視点が必要となります。当社では、地方公共団体に軸足をおきつつも、国や各種団体、民間企業等、幅広いクライアントからの受託調査研究業務も行うことで、組織として、また研究員個人として、常に新たな知見の獲得を目指しています。 ◇各領域において高い専門性を持ち、業務経験が豊富な人材がおり、そうしたメンバーと一緒にプロジェクトを進める中で、幅広い視点から地域を見ることができ、研究員としての知識と経験を高めることができます。また、経営コンサルタントやエコノミスト・アナリストなど社内他部のメンバーとの連携や、社外の有識者や他社との連携の機会もあり、そうした様々な機会を通じて研究員としての知見を深めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,600円～533,900円＜月給＞ 312,600円～533,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年収800万円～／在宅可】ITコンサルタント◆戦略立案～上流工程まで／一気通貫×長期伴走／土日祝休

【ITコンサルタント（リーダー候補）／浜銀Gの安定環境／地域密着型のシンクタンクでやりがい・社会貢献性◎／DX・経営管理・業務改善の課題解決／土日祝休】 ■仕事内容：民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等を行う地域密着型のシンクタンクである当社にて、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の解決の支援をミッションとして担っていただきます。 ■業務詳細：・業種／領域／企業規模を問わず、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の課題解決をお願いします。・ソリューションとしてのシステム導入の実装支援はもちろん、上流である構想策定や事業戦略の策定、伴うKPI設定やPDCAサイクル構築といったいわゆる上流工程のPJテーマからご支援が大半です。・横浜銀行や社内のアナリストやデータサイエンティスト、社外のソリューションパートナーと連携した中～下流の実装支援もテーマや企業規模を問わず幅広いコンサルテーマに従事可能です。・BIG４＋ACや国内独立系ファームが扱う上流～下流のテーマを、少数精鋭の組織で横浜銀行グループの営業／ソリューション基盤を活用して一気通貫で関与できる環境を提供します。 ■ポジションの特長：・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅／中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、DX支援をメインで行う担当は5名程です。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,600円～518,000円＜月給＞ 432,600円～518,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静銀経営コンサルティング株式会社

その他金融

静岡県静岡市清水区草薙北2-1

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設立 2000年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡市】M＆Aコンサルティング業務～静岡銀行グループで安定／長く安定して働きやすい環境～

■採用背景：静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： M&Aコンサルティング業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・銀行の営業店やお客様から訪問依頼を受け、企業ニーズや事業概要等のヒアリング・M＆Aに関する情報提供、進め方などのご案内・M＆A戦略の立案(事業分析/スキーム/スケジュール等) ・相手先企業の選定・会計士や税理士と連携した企業価値評価・交渉および条件設定・弁護士や司法書士と契約書のとりまとめ・クロージング手続きの支援　等お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、大手企業から中小企業まで様々です。銀行営業店やお客様から依頼を受けヒアリングに伺う形がメインであり、「飛込み営業」などはありません。エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■組織、環境： M&Aコンサルティング業務では、現在、管理職含め19名の社員が活躍しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡市清水区草薙北２番１号勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収：年収900万円入社1年目課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】事業承継コンサルタント～静岡銀行グループで安定／長く安定して働きやすい環境～

■採用背景：静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容：事業継承に関するコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細：クライアント企業の抱える事業承継（親族内承継）に関する課題解決に向け、プランニングから実行に至るまでの一連のマネジメントおよび実務をリードいただきます。・オーナーおよび関係者へのヒアリング・課題抽出/方向性検討・具体的な事業承継プランの策定、提案・関係者との協議・社内外関係者への説明支援・組織体制構築支援、その他付随するサービス実施「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収：年収900万円入社1年目課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジスティード中部株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル7F

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設立 1986年
従業員数 2,893名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【富山県中新川郡上市町】＜未験可＞物流プランナー／物流企業の法人営業◆業界トップクラス大手物流Gr.

＜創業1950年以来、業績も右肩上がりを継続／物流業界をリードしてきた『ロジスティード』／モノの保管・配送の物流に付加価値をつけたサービスを提供／土日祝休／残業月平均20～30時間＞物流に関する企画や提案を行う法人営業【物流プランナー】をお任せします。 ※グループの一翼を担う「中部エリア」があなたの活躍の舞台です。 ■業務内容： ◇物流に関する企画や提案を行う法人営業例：倉庫管理、省人化に向けた管理システムの導入、輸送ルート組など ◇チームで支え合う営業だから、一人で悩まず安心して取り組めます ◇提案～立ち上げ～安定稼働するまでのサポートまで、一貫して関われるから、達成感も大きいです。 ◇お取引の規模は様々ですが、多彩な業界の優良企業様とのお仕事は、あなた自身成長できる環境です。＜具体的な業務＞ ◎顧客の物流データの分析 ◎提案資料の作成 ◎配送会社の選定や配送ルートの検討 ◎新規顧客の稼働準備～安定運営までの現場支援 ◎運営中の顧客の定期フォロー　など ■入社後の流れ：物流業務の知識、提案の仕方を教えます。先輩の打ち合わせに同席し、営業スキルを身につけていってください。慣れてくると担当顧客を持ち、営業をお任せします。先輩はもちろん、部署全体でサポートするので安心してステップアップを図れますよ。 ■将来性バツグン：設立以来、業績も右肩上がりが続いており、成長し続ける当社。安定した環境で様々な営業ツールを武器に、活躍できる環境は万全。社会問題の解決にも貢献できるヤリガイ満点の仕事です。 ■当社について：スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県中新川郡上市町久金312 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で金額を決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分）【モデル年収例】年収420万円～／28歳／一般職年収460万円～／31歳／チームリーダー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域計画建築研究所　（アルパック）

建設コンサルタント

京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99四条SETビル2F

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設立 1967年
従業員数 99名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

行政出身歓迎◆官公の産業振興支援コンサル◆フレックス×年休130日【京都勤務・転勤無し】

【政策提言～社会実装まで担う“伴走型コンサル”として地域に深く入り込む】 ▼ポジションの魅力▼ （1）経済産業分野を中心に、調査・計画から事業化支援まで幅広く対応（2）関西を中心に全国の自治体・地域組織から相談・委託を受けており、地域活性に貢献（3）公共政策や都市計画、市街地再生、環境計画等、社内の多様な分野の部署と連携し、総合的な提案が可能【業務概要】地域の課題解決を構想から実装まで一貫して支援する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントとして活躍いただける方を募集します。調査報告や計画策定にとどまらず、社内外のネットワークや知見を活かしながら現場に深く入り込み、”絵に描いた餅”で終わらせない実行支援まで携われる点が魅力です。構想から実行まで携われることで、企画・対話・推進を高いレベルで身につけることができる環境です。＜プロジェクト例＞ ▼産業振興／各種調査・戦略策定＋事業支援・経済産業分野における基礎調査・各種計画策定（エネルギー政策、多様な人材活用、外資誘致等）・関西地域における製造業等の実態調査・事業支援（販路開拓・海外展開・知財活用・事業承継等） ▼観光振興／地域ブランド支援・対日投資促進に向けた関西の魅力向上調査・インバウンド推進施策に関する調査研究支援 ▼商業振興／都心商業地のまちづくり支援・自治体の商業振興ビジョン策定支援・商店街の活性化やまちづくりに関するビジョン策定支援 ▼地域活性化／六次産業支援・農商工連携による商工会地域活性化【配属組織について】少数精鋭のチームプロジェクトを構成しています。まずは既存案件の補佐として業務理解を深め、その後は主担当としてプロジェクトを牽引していただく想定です。将来的には4～5年を目安にチームリーダーとして若手育成や案件創出にも関わることが期待されています。研究室のようなフラットな文化のもと、自律的に挑戦できる組織です。【当社について】・創業50年以上、自治体案件を中心に実績を積み重ね、関西を中心に高い信頼を獲得。地域に深く入り込むスタイルが評価され受注につながっています。・PPP/PFIなど民間連携領域も強化中。行政視点と民間視点をつなぐポジションとして、新たな価値創出に取り組む拡大フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制 ※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～351,600円その他固定手当/月：35,000円～61,600円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,000円～457,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等 ※賞与は年2回（夏季・冬季）　（R7該当グループ賞与支給実績3.5ヶ月分［夏季2.5ヶ月、冬季1.0ヶ月］） ※年収例：35歳・チーフクラス／625万円　40歳・チームマネージャークラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
不動産・商社出身歓迎◆官公の産業振興支援コンサル◆フレックス×年休130日【京都勤務・転勤無し】
- 締切間近
＜“利益最大化”ではなく“地域価値創出”へ―まちづくりを実装まで担うコンサルタント＞＼おすすめPOINT／＊開発・事業企画経験を活かし、構想～実行まで一貫して関与可能＊自治体・地域・企業をつなぐ立場で「面」での価値創出に関われる＊収益中心から社会的価値へ、キャリアの軸を転換できる環境【業務内容】自治体や地域組織と連携し「持続可能な地域づくり」を推進する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントをお任せします。創業以来、調査・計画に留まらず、実行フェーズまで伴走するスタイルを強みに事業を拡大してきました。現在は自治体案件を基盤としながら、より地域価値を高める実装型プロジェクトが増加しており、体制強化を進めています。具体的には、自治体や関係者へのヒアリング、調査・分析、戦略・計画策定、合意形成、プロジェクト推進などを担当。・産業振興：外資誘致、地域産業支援、販路拡大などの戦略設計・観光振興：インバウンド施策、地域ブランド企画・商業振興：商店街活性化・中心市街地再生・地域活性：農商工連携による新規事業創出単なる計画策定ではなく、関係者を巻き込みながら事業を前に進める役割のため、不動産開発や事業投資で培った調整力・推進力を活かせます。【配属組織について】地域産業イノベーショングループへ配属。少数精鋭のチームでプロジェクトごとに編成され、まずは既存案件の補佐から入り、将来的には主担当として案件を推進いただきます。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、専門の異なるメンバーと協働しながら視野を広げられる環境です。 4～5年を目安にリーダーとして育成や案件創出を担うことが期待されています。【当社について】＊事業基盤：創業50年以上、自治体案件を中心に安定した実績を確立。地域に深く入り込む支援スタイルにより継続的な信頼を獲得しています。＊事業の特徴：単なる開発や計画ではなく、行政・住民・企業の合意形成を軸に“面”でのまちづくりを推進。収益優先ではなく地域価値を重視する点が特徴です。＊働き方：フレックスタイム制・年間休日130日・週1リモート可。裁量高く働きながら、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制 ※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～351,600円その他固定手当/月：35,000円～61,600円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,000円～457,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等 ※賞与は年2回（夏季・冬季）　（R7該当グループ賞与支給実績3.5ヶ月分［夏季2.5ヶ月、冬季1.0ヶ月］） ※年収例：35歳・チーフクラス／625万円　40歳・チームマネージャークラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801

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設立 1948年
従業員数 26,050名
平均年齢 -

求人情報全142件

【東京/品川】事業開発リーダー・事業アーキテクト（AI・データで小売り業界の店舗マネジメントを変革）

■職務内容：本ポジションは、顧客の経営課題を起点に新たな価値を創出し、サービスやプロダクトの進化と事業成長をリードする役割です。顧客起点で事業とプロダクトを育てる「事業開発リーダー（事業アーキテクト）」として、大きく2つのミッションを担っていただきます。（1）顧客の経営課題を起点とした価値創出流通・小売企業の経営層・事業責任者と対話し、店舗運営における課題を構造化。データ・AIを活用した解決アプローチを設計し、プロジェクトとして実行します。課題定義から導入、成果創出までを一貫してリードしていただきます。（2）事業・サービスへのフィードバック（事業開発機能）個別プロジェクトで得られた知見を、プロダクト・サービスの進化に還元します。顧客ごとの差異を乗り越え、再現性のあるサービスへと昇華させることで、事業成長そのものに貢献していただきます。 ■期待する成果：・顧客企業の業態・業務プロセスを分析し、経営・店舗運営上の課題仮説を構築する・経営層とのディスカッションを通じて課題を具体化し、ソリューションとして設計する・プロジェクトにおいて、ステークホルダーを巻き込みながら導入～定着～成果創出までを推進する・データサイエンティスト／開発チームと連携し、分析・機能開発の方向性を定義する・プロジェクトで得られた学びをサービスに還元し、汎用化・事業化を推進する ※顧客接点の創出は営業チームが担います。本ポジションは「価値創出」に集中いただく役割です。 ■配属組織について：スマートM&S（マネージメント・サービス）事業部は、2023年に新設されたデータソリューション事業本部において、流通小売業界や製造業を対象に、現場データの可視化・分析やスマートメンテナンス、運用監視といったソリューションの構築と展開を担っています。オムロンが培ってきた社会システム事業の知見とデータ技術を融合させ、システムマネジメントを通じて、労働力不足の解消や従業員エンゲージメントの向上を推進する組織です。複数の既存事業部と横断的に連携する組織構造であり、新規顧客の開拓や初期の営業活動は既存事業部が担います。本ポジションは、営業が獲得した顧客接点を起点に、案件化から成果創出までを主導することに集中できる体制です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】知財戦略策定・実行を牽引するマネージャ候補 ◆全社R&D・知財組織

■募集背景：オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています。知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造（共有共鳴型）」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。 ■職務内容：適性・志向にあわせて、以下のいずれかの業務内容を、以下のような役割で担当いただきます。業務内容、役割は面接の中で調整させていただきます。【業務内容】・事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行・「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導・従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける知財戦略の策定と実行にもチャレンジ【役割例】・担当するチーム or プロジェクトの方針策定・実行・報告・自身で行う業務の企画・実行・改善・業務上関係する部門への提案・折衝・関係する同僚、部下の指導 ■配属組織について：オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。本ポジションでは、経営方針である事業ポートフォリオの再構築と完全に連動し、知財・無形資産の視点から事業の競争優位を形作るというダイナミックな役割を担います。現場の第一線で実力を発揮しながら、次世代の知財組織を牽引するプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京阪奈イノベーションセンタ住所：京都府木津川市木津川台9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新経営サービス

経営・戦略コンサルティング

京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【京都】経営コンサルタント職《成長戦略推進支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし

～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容：メイン業務：成長戦略推進支援＜具体的には＞・中期経営計画の策定支援・年度計画の達成支援・新規事業のプランニング支援・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴：【働きやすさ】コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。【裁量権◎】社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。【関西に根付いたコンサルファーム】京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】経営コンサルタント職《事業承継支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし

～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～経営コンサルタントとして、事業承継支援の業務を担っていただきます。 ■業務内容：メイン業務：事業承継支援～具体的には～・中期経営計画の策定支援・年度計画の達成支援・新規事業のプランニング支援・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴：【働きやすさ】コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。【裁量権◎】社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。【関西に根付いたコンサルファーム】京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テック物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県西宮市鳴尾浜3-9-14

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設立 1990年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫西宮／転勤無】人事（制度企画・労務）※組織づくりを担う中核ポジション／年休127・残業20h内

【転勤なし／完全週休２日制／年休127日／ライフワークバランスを整えて働くことができる環境／幅広い業務に携わることができるポジション】 ■業務概要：当社の人事法務課において、人員計画・評価制度運用から、労働環境整備や法務関連業務、コンプライアンス管理まで幅広い分野をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、主な業務は下記の内容になります。・人事戦略の立案および採用活動の統括・人員計画、評価、教育体系の構築と運用・給与、賞与、退職金制度の管理・社会保険、労災保険、福利厚生全般の運用・従業員の健康管理や安全衛生体制の運用（安全講習の実施、健康診断など）・労務トラブル対応、社内規程の作成・改定・契約書類の作成・締結・保管支援・コンプライアンス体制の整備と管理・情報システムや社内インフラの運用支援、情報セキュリティの管理・教育・他部署との連携によるテーマ推進、アライアンス対応 ■組織構成：人事法務課は、部長を含めて3名が在籍しております。 ■福利厚生：長期休暇や各種手当、健康診断、インフルエンザ予防接種など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：管理職として人事・法務領域の統括を経験した後、経営層や他部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： Gマーク（安全性優良事業所）を取得し、従業員の働きやすさと成長を支援する制度が整っています。 ■当社について：サステックグループの物流を担うテック物流は、全国14拠点のネットワークを活かし、ステンレスをはじめとする鋼材輸送で高い信頼を築いています。「安全でつなぐ、信頼をつなぐ」を理念に、安全・コンプライアンスを最優先としながら成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜3-9-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～386,000円＜月給＞ 350,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には所定外労働手当と賞与（3.6ヵ月）を含む ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（3.6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北おおさか信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府茨木市西駅前町9-32

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設立 1925年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪／茨木】金融コンサルタント（相続・信託・年金）◇安定×地域貢献／ライフプランサポートで貢献◇

■募集背景：業務推進部の相続、信託、年金部門にて、後継者育成と部門強化を目的としてとして新たな人材を募集しております。 ■業務概要：相続、信託、年金に関する部門の管理者として、営業店の指導、顧客支援、推進管理などの業務を担当していただきます。＜具体的には＞部門内の業務フローの管理と最適化を図り、顧客のライフサイクルに応じた相続、信託、年金の活用支援を行います。また、営業店への指導・教育や顧客との相談業務、サポートも担当していただきます。 ■ポジションの重要性営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。 ■組織構成：本業務を担当しているのは3名となります。専門性とチームワークを大切にし、社員一人ひとりの成長を支援する風土があります。 ■社風／働く環境：地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。・社風の特徴誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。・働き方・制度土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～500,000円＜月給＞ 365,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】事業承継コンサルタント◇安定×地域貢献／専門性を活かした貢献◇

■募集背景：地域課題の事業承継に対する需要が増加傾向にあり、事業承継やM&Aに対応するための体制強化を目的に新しい仲間を募集します。 ■業務概要：地域の事業承継やM&Aに関する業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を含みます。・事業承継情報の収集および同行訪問・事業承継計画書の作成・廃業支援・M&A（譲渡・譲受）情報の収集および同行訪問・M&Aに関するマッチング・M&A企業との連携・営業店からのトスアップ案件への対応・営業店への指南や支援 ■ポジションの重要性営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。 ■組織構成：業務推進部の事業承継/M&A部門に所属していただきます。現在、地域支援担当として支店長経験者の50代3名が在籍しており、豊富な経験を持つメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■社風／働く環境：地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。・社風の特徴誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。・働き方・制度土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞ 290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックシステムデザイン株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F

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設立 1997年
従業員数 563名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【在宅勤務中心／博多】業務系ITコンサルタント◆年休129日/研修充実◆パナソニックG安定基盤

～開発経験歓迎※オープンWeb系、組み込み系不問※／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性育休・産休100%／男性育休75%／平均残業22時間～ ■業務内容：業務改善やプロセス改革、PMOを行う、業務系ITコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇業務改善お客様の業務改善（顧客へのヒヤリング・改善提案・改善業務）及びIT導入支援（要件定義・開発マネジメント）＜具体的な内容＞・お客様の業務内容をヒヤリングし可視化(As Is-To Be)した後、課題解決の提案～実行支援・IT導入の場面でAtlassian/kintone/UiPath/その他ITソリューションの活用を想定した提案推進 ◇プロジェクト管理（PMO）お客様のプロジェクトマネジメントにおける課題解決。・PMOやPM補佐として伴走型でお客様のプロジェクトマネジメント業務を遂行・お客様先組織のプロジェクトマネジメント遂行に関するアセスメントの実施・お客様先組織のプロジェクトメンバーに対するプロジェクトマネジメント導入教育の実施 ■組織の魅力コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。 ■当ポジションの魅力【充実した教育制度】・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援。・プラットフォーム「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発支援。・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実。【ワークライフバランス】年間休日数129日、有給消化平均17.6日、プライベートをしっかり確保可能。【売上100億へ】事業拡大実現に向け裁量権を持って活躍いただくことができます。 ■当社について社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、パナソニックグループ内外におけるお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～401,900円＜月給＞ 293,500円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は賞与と残業代を含まない金額です。 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜/SEからコンサルへ】業務改善コンサル◆提案～開発まで一気通貫/パナソニックG/リモート可
- 締切間近
【パナソニックG案件多数／提案から実装まで担当／在宅勤務中心／年休129日／コンサル未経験歓迎】パナソニックグループや大手製造業のDX推進を支援し、業務改善の企画・提案からシステム導入・定着まで一気通貫で携わっていただきます。 ■概要当社はパナソニックグループの事業横断型開発会社として、家電・モビリティ・住宅・エネルギーなど幅広い領域のシステム開発を手掛けています。本ポジションでは、業務改善・DX推進コンサルタントとして、顧客の課題整理から改善提案、システム化、プロジェクト推進までを担当いただきます。 ■業務詳細 ◇業務改善・業務改革支援・顧客業務の現状分析、課題ヒアリング・業務フロー可視化・改善施策の企画・立案 ◇DX推進・システム導入支援・kintone、UiPath等を活用した業務効率化提案・要件定義、ベンダーコントロール・システム導入推進 ◇PMO・プロジェクト支援・進捗管理、課題管理、品質管理・ステークホルダー調整 ※内販と外販の割合は、4:1です。外販拡大中 ■プロジェクト事例・パナソニックグループ向け業務改革PJ ・製造業向けDX推進PJ ・業務自動化・RPA導入PJ ・モビリティ関連業務改善PJ ■働き方：・在宅勤務中心・年間休日129日・平均残業22H ■ポジションの魅力：「提案だけで終わらないコンサルティング」ができることです。一般的なコンサルファームでは課題分析や改善提案までが中心ですが、当社では改善施策の実装・開発・定着支援まで一気通貫で担当します。そのため、自ら考えた改善策が実際に現場で活用され、成果につながるまで見届けることができます。 ■会社の魅力：当社はパナソニックグループの中でも事業横断型の立ち位置を担っており、家電、住宅、モビリティ、エネルギー、顔認証ソリューションなど幅広い領域の案件に携わることができます。ソフトウェアだけでなくハードウェア開発の知見も保有しており、IoTを含めたシステム全体設計を強みとしています。また、パナソニックグループの安定した経営基盤を持ちながら、外販拡大による成長フェーズにあることも特徴です。大手企業の安定性と、変革期ならではの挑戦機会の両方を得られる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～401,900円＜月給＞ 293,500円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業手当を含みます。月給は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ

建設コンサルタント

福岡県久留米市東合川3-1-21

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設立 1973年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【久留米／転勤なし】建設コンサルタント（マネージャー）◆土日祝休・年休120日／残業平均月20h

■業務内容：道路、橋梁、河川、公園、上下水道などの社会インフラ整備をお任せします。 ■業務詳細：現地調査、計画立案、図面各種計算書の作成等 ※※マネージャーとして、部門のマネジメント業務もお任せします。 ■魅力：・残業平均月20時間、年休120日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。第1・3水曜日はノー残業デイです。・技術に関する基礎・応用を学ぶための社内勉強会や社外研修をご用意しています。資格手当もご用意しており、最大10万円のお祝い金がございます。 ■社員の声：地域の人に感謝され、自分の仕事が人々の安全を守っていると実感した時にこの仕事をしていてよかったなと感じました。自分が携わったものを家族に自慢したくなります。 ■当社について：当社は福岡県や県内市町村を拠点として、官公庁などが発注したインフラ整備を受注しています。幅広い現場を請け負っているので、土質、水理学、構造力学など、様々な分野の知識を活かしながら更に成長が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東合川3-1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁との取引9割以上で安定◆土日祝休／残業月10h程度

■求人について：道路、橋梁、河川、公園、上下水道などの社会インフラ整備を受注している当社にて補償コンサルタント業務をお任せします。建築学科卒、業界未経験の方も、補償コンサルタントにご興味があれば是非ご応募ください。 ■業務内容：登記簿で建物の所有者や利権関係を確認し、補償対象があるか調査します。現地調査では、現況写真を撮影、損傷個所を手書き図面に起こします。現地調査の資料を基にCADで図面を作成し、合理的な移転工法を選定し補償金を算定します。 ■業務詳細：・現場調査：建物図面の間取り計測・写真撮影・配置図面作成・図面作成（ＪＷ－ＣＡＤ）平面・求積・立面・展開・配置図等・積算入力（ＳＡＣＯＭ）　図面からの数量入力作業・製本作業・納品検査調査には多岐にわたる知識や資格が必要となりますが、まずは先輩社員のもとで、業務を行っていただきながら、必要な資格や知識を取得していただきます。 ■魅力：・福岡を拠点に長年の実績を持ち、官公庁との取引が9割以上と多いため安定した経営基盤がございます。・残業月10時間程度、繁忙期でなければ定時退社も可能です。 ■当社について：当社は福岡県や県内市町村を拠点として、官公庁などが発注したインフラ整備を受注しています。幅広い現場を請け負っているので、土質、水理学、構造力学など、様々な分野の知識を活かしながら更に成長が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東合川3-1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～308,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 185,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分） ■昇給：1か月あたり 2,000 円～ 10,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜薬品株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市三郷26

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設立 1940年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全6件

【富山市/転勤無】知的財産＊総合医薬品メーカー◇設備投資200億で将来性◎／残業13-14h働き方◎

【アステラス製薬など大手取引多数／200億の積極的な設備投資中／くるみん認定企業／月3回のノー残業デーあり／残業平均月5-6h／社員から自ら発信できる風通しの良い社風◎】 ■業務内容：知的財産に関する以下の業務を行っていただきます。・特許・意匠・商標等の知的財産管理、戦略立案。・出願・権利化手続き・他社特許調査・知的財産のリスク評価と対策・特許異議申し立て・知的財産に関する社内規定の管理 ■組織構成： 50代男性(次長)、30代男性、20代女性(事務)、3名で構成されています。 ■働き方：～残業への取り組みを徹底。プライベートも大切にした働き方を実現～平均残業時間は月13～14時間。毎週水曜日を「No残業Day」としたり時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進。効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入し、風通しの良い社風があります。 ■おススメポイント：・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎ ・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております・設備投資に積極的で200億投資中、近年中に新工場設立予定・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中・賞与は年3回（過去実績4.9か月）・くるみん認定企業 ■当社について：医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医療品メーカーです。内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社管理棟住所：富山県富山市水橋開発277-10 勤務地最寄駅：冨山地方鉄道本線／越中三郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1回賞与：年3回(昨年実績計4.65か月) 残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ミツワ開発

サブコン

石川県小松市南浅井町イ95

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設立 1991年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【石川県加賀市】事業統括マネージャー(工事運営管理)／社長直下で組織課題に携わる役員候補ポジション

【石川・事業推進】年収700万円～/業界経験不問/社長直下で、事業部の課題解決・組織マネジメントに特化】 ■業務概要・当社は石川県で創業35年、環境の負荷を抑え、各種解体工事から産業廃棄物処理場での処理を自社一貫で手がけています。・今回社長の右腕となる「事業マネージャー」を募集！現場作業ではなく、会社の未来を創る「経営幹部」の一員として、業務の仕組み化から組織運営まで、圧倒的な裁量を持って携われます。 ■募集背景・期待するミッション：社長直下で解体事業部の事業統括マネージャーを募集。現場管理者と経営層の中間で、業務フロー整備、事故削減、コスト・リソース管理、利益・人材育成まで幅広く施策化・推進し社内体制強化を担うポジションです。（経営寄り、現場作業はなし） ■業務詳細「解体事業部」にて、部門全体の運営・組織マネジメントをお任せします。社長の右腕（役員候補）となる重要なポジションとして、現場の責任者を束ね、事業成長と組織改革のエンジンとなっていただくことを期待しています。 ■経営課題の具体化と業務フロー構築（社長の抽象的なオーダーを細分化、社内ルールやマニュアルへ落とし込み） ■リスク管理・トラブルシューティング（事故や近隣クレーム発生時の対応フロー構築、および再発防止策の立案） ■リソースの最適化とコスト管理（車両・重機・道具の稼働状況の可視化、外注業者の選定・折衝など） ■部門全体のプロジェクト進行・利益管理（管理者2名と連携した各現場の進捗モニタリング、生産性向上施策） ■組織構成社長―（新役員/事業推進）―既存マネージャー（2名）の体制です。 ■就業環境残業は月10時間程度で、管理業務はオフィス中心です。ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■企業の特徴/魅力石川県で創業35年の安定企業。解体から再資源化まで自社一貫で手掛け、地域社会と環境に貢献しています。 ■業務の魅力現場作業は一切なく、経営層に近い裁量権を持ち、事業の成長・組織改革に深く携われます。役員候補としてのキャリアパスが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加賀本社住所：石川県加賀市打越町ソ15番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,330円～666,660円＜月給＞ 583,330円～666,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市亀山231-2

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設立 1958年
従業員数 61名
平均年齢 41.0歳

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【兵庫/姫路市】【企業財務／部長候補】高収入◎税理士資格保有者歓迎／需要拡大中の業界◎

◇仕事の内容・税理士としての高度な専門性を当社の経営戦略に昇華させる部長候補を募集します。財務／税務のスペシャリストとして会計上の様々な数字や指標を通じて当社の状況を把握／分析、事業全体の成長を牽引していただきます。 ◇詳細・経理業務全般（月次監査／試算表作成、決算統括など）・税務戦略／申告／調査対応・経営分析及び社内各部門への提言・マネジメント業務　など ◇働き方・BGMの流れるおしゃれなオフィスです。・残業はほぼ無。平均有休取得日数10日。経済産業省より地域未来牽引企業に認定されております。働く社員同士連携し、比較的柔軟に有休取得できる環境です。午前や午後だけの休暇取得なども気軽に相談いただけます。 ◇企業PR ・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備・地域未来牽引企業に認定された優良企業・福利厚生制度も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能 ◇魅力・有休は取得しやすい雰囲気で、残業も基本無く月に10時間程度です。また、「健康経営優良法人」に認定されています。健康診断受診率100％であったり、感染予防対策、完全禁煙、飲料水の提供など行っております。変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市亀山231-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,120,000円＜月給＞ 600,000円～1,120,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給実績：年5,000円(前年度実績平均) 　　　　　　(業績および本人の勤務成績による) ■賞与実績：年2回(業績および本人の勤務成績による) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 3,215名
平均年齢 46.0歳

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【大分/臼杵】会計マネージャー半導体後工程専業メーカー◆世界トップクラスの技術力◆フルフレックス

◆◇国内最大級の半導体後工程専業メーカー／フルフレックス制度／UIターン歓迎◇◆ ■採用背景：～事業拡大に伴う組織強化のための増員募集～ ■業務内容：当社のシニア会計士として、以下の業務を担当していただきます。・仕訳業務・総勘定元帳の管理・勘定分析・勘定照合・海外工場分請求業務・売掛金管理・インターカンパニー取引・月次、年次決算対応・監査対応（内部／外部）・プロジェクト対応　など ■組織構成：財務統括部門全体で25名が在籍しており、そのうち東京オフィスには8名が在籍しています。会計部には6名が所属しており、管理職2名、その他男性2名、女性4名の構成です。平均年齢は45歳です。 ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界トップクラス】当社は半導体製造の「後工程」に特化した専業メーカーであり、世界トップレベルの技術と生産規模を誇ります。各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を提供し、世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップ級シェア】当社のデバイスはスマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。特に自動車領域では業界内で世界トップシェアを誇ります。 ■就業環境の特徴：フルフレックス制度を導入しており、働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。また、UIターン希望の方も歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臼杵工場住所：大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/菊池】会計マネージャー半導体後工程専業メーカー◆世界トップクラスの技術力◆フルフレックス

◆◇半導体の後工程に特化／国内最大級の企業／フルフレックス制度で働き方充実／UIターン歓迎◇◆ ■採用背景：～組織拡大に伴う増員募集～当社は半導体の後工程に特化した国内最大級の専業メーカーです。グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有し、さらなる成長を目指してシニア会計士を募集します。 ■業務内容：当社のシニア会計士として以下の業務を担当していただきます。・仕訳業務・総勘定元帳の管理・勘定分析・勘定照合・海外工場分請求業務・売掛金管理・インターカンパニー取引・月次、年次決算対応・監査対応（内部／外部）・プロジェクト対応など ■組織構成：財務統括部門全体で25名（うち派遣1名）が在籍しており、東京（8名）、熊本（10名）、臼杵（3名）、福井（2名）、函館（2名）に拠点があります。今回のポジションは会計部に所属し、東京（5名）と臼杵（1名）で構成されています。管理職2名、その他男性2名、女性4名、平均年齢45歳位のチームです。 ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界トップクラス】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップ級シェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営協会総合研究所

研修サービス

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング26F

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設立 1989年
従業員数 60名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

人事課題のソリューション営業※企業・自治体・公的機関取引◆残業20h・年125休◆賞与年3回｜都庁前

～未経験歓迎／人事評価・アセスメント領域の研究開発型企業／企業、自治体、公的機関など年間2,500超と取引／組織づくりに深く関わる提案営業／落ち着いた社風～ ■ポジション概要企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育などの人事課題をヒアリングし、人材評価・アセスメントサービスや研修プログラムを通じて課題解決を支援します。企業のみならず自治体・公的機関まで幅広く支援し、人事の意思決定を支えるパートナーとして、採用から育成・組織開発まで総合的に関わることができます。「採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」「従業員意識調査」などの部門があり、ご本人の希望・適性・スキルを考慮して配属します ■職務内容（１）採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案営業（採用支援、昇進昇格支援） ◇業務詳細・販促計画の立案、運営・既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓 ◇営業フロー・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング・適性検査をはじめとする当社商品・サービスを活用したソリューションを提案・商品・サービス導入後のフォロー・改善提案（２）社員教育・研修の企画提案（人材教育支援） ◇業務詳細・研修の企画立案、提案・講師の選定、調整・研修準備から実施までのフォロー ◇営業フロー・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング（約8割が既存顧客への深耕フォロー）・研修プログラムを策定・提案（当社商品やサービスを組み合わせた柔軟な提案）・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整（平均3～6か月の期間をかけて準備。※受注時期や内容によって、最短1か月～最長1年まで変動）・研修実施、アフターフォロー（円滑に研修を実施するためのサポートと実施後のフォロー、今後に向けた提案） ■研修制度入社後は、業界知識や当社の商品・サービスについて研修があります。基礎から学べる環境のため、未経験の方も安心してスタートできます。配属後もOJTを通じて先輩社員がサポートし、段階的に業務を習得いただけます。 ■働く環境男性活躍中です。賞与年3回・年休125日・実働7時間・残業20Hと、働きやすさと高い定着率を誇る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 472万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,900円～339,900円＜月給＞ 245,900円～339,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて、当社規定により決定いたします。 ■昇給／年１回（４月） ■賞与／年３回（６月、12月、３月）※6.3か月分支給（2025年度実績） ■年収モデル（残業20時間込） 26才／月給31万8千円　年収538万円 32才／月給36万5千円　年収611万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪｜人事課題のソリューション営業※企業・自治体・公的機関取引◆残業20h・年休125日◆賞与年3回

～未経験歓迎／人事評価・アセスメント領域の研究開発型企業／企業、自治体、公的機関など年間2,500超と取引／組織づくりに深く関わる提案営業／落ち着いた社風～ ■ポジション概要企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育などの人事課題をヒアリングし、人材評価・アセスメントサービスや研修プログラムを通じて課題解決を支援します。企業のみならず自治体・公的機関まで幅広く支援し、人事の意思決定を支えるパートナーとして、採用から育成・組織開発まで総合的に関わることができます。「採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」「従業員意識調査」などの部門があり、ご本人の希望・適性・スキルを考慮して配属します ■職務内容（１）採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案営業（採用支援、昇進昇格支援） ◇業務詳細・販促計画の立案、運営・既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓 ◇営業フロー・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング・適性検査をはじめとする当社商品・サービスを活用したソリューションを提案・商品・サービス導入後のフォロー・改善提案（２）社員教育・研修の企画提案（人材教育支援） ◇業務詳細・研修の企画立案、提案・講師の選定、調整・研修準備から実施までのフォロー ◇営業フロー・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング（約8割が既存顧客への深耕フォロー）・研修プログラムを策定・提案（当社商品やサービスを組み合わせた柔軟な提案）・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整（平均3～6か月の期間をかけて準備。※受注時期や内容によって、最短1か月～最長1年まで変動）・研修実施、アフターフォロー（円滑に研修を実施するためのサポートと実施後のフォロー、今後に向けた提案） ■研修制度入社後は、業界知識や当社の商品・サービスについて研修があります。基礎から学べる環境のため、未経験の方も安心してスタートできます。配属後もOJTを通じて先輩社員がサポートし、段階的に業務を習得いただけます。 ■働く環境男性活躍中です。賞与年3回・年休125日・実働7時間・残業20Hと、働きやすさと高い定着率を誇る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業本部住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 472万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,900円～339,900円＜月給＞ 245,900円～339,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて、当社規定により決定いたします。 ■昇給／年１回（４月） ■賞与／年３回（６月、12月、３月）※6.3か月分支給（2025年度実績） ■年収モデル（残業20時間込） 26才／月給31万8千円　年収538万円 32才／月給36万5千円　年収611万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーソル総合研究所

シンクタンク

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

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設立 1989年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全4件

【リモート可】人事組織課題に対するソリューション営業◆業界未経験歓迎！プライム上場のパーソルG
- NEW
【研修による組織開発や人材開発を中心に、コンサルテーションなど幅広いご提案／「はたらいて、笑おう」を掲げるパーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファーム】 ■お任せする業務内容大手企業の人と組織に関する課題解決のため、ソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事です。課題解決のパートナーとして、営業活動（新規顧客開拓や既存顧客の深耕）を通じた接点づくりから提案・実行までを一貫して担います。 ≪提供するソリューションの一例≫ ・現状把握／課題把握のためのサーベイ・研修やワークショップ・現場改善や制度／仕組みづくりのコンサルティング ≪ソリューションテーマの例≫ ・「マネジメント変革」や「リーダーシップ」プログラムをはじめとする階層別教育・キャリア開発、DE＆I、次世代人材の育成など、お客さまの強化領域へのご支援・お客さまの営業組織の強化（営業マネジメント力強化、セールスのスキル強化、仕組み構築のコンサルティング） ■仕事の流れ大手企業を中心に10-15社程度のお客さまを担当いただきます。 1.顧客の事業環境から仮説を立て、窓口部門へアプローチ 2.顧客へのヒアリングから解決すべき真の課題や要因を特定 3.課題解決のための施策を企画、提案 4.施策を実行・フォロー 5.残された／新たな課題を合意し、継続施策を提案 ※標準化されたプログラムやコンサルティングを組み合わせながら、お客さまの課題に応じてリューションを企画設計します。 ※課題のテーマや難易度に応じて、専門性を有するコンサルタントやプログラム開発担当者、研修講師等とプロジェクトを組成します。 ■入社後は… 配属当初は、既存顧客の商談や研修の実施フェーズに加わり実際の業務を経験するとともに、マーケティング部門からトスアップされるリード情報や過去に取引のあったお客さまへアプローチするなど、新規開拓活動も実施いただきます。入社後3ヵ月間を「立ち上がり注力期」と位置づけ、人材開発・組織開発分野でソリューション営業を行うために必要な一連の知識／スキル／マインド／業務遂行の方法を習得するオンボーディングプログラムが整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 458万円～764万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,900円＜月給＞ 250,000円～416,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収には月25時間程度の時間外手当を含みます ■賞与：年２回（夏・冬）※昨年度実績：４か月分 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】サーベイコンサルタント◆人と組織の成長支援◆プライム上場パーソルG／残業15ｈ

～人事・マーケ・営業企画推進などの経験者歓迎！30代～50代まで幅広く活躍中！時短社員も活躍中！／フレックスあり／年休126日～ ■仕事内容アンケート調査等のサーベイを通じて、お客様の人材育成や組織づくりのご支援を行う仕事です。新規顧客獲得は別部署のプランナー（営業）が担当しているため、既存顧客への提案業務を行う形となります。現在は8名の社員がおります。顧客の企業様の業界は様々で、人事の方をメインに時には経営企画の方とやり取りをします。お客様の実現されたいことをヒアリングし、何を可視化すべきなのか・現状・ありたい姿に対しての課題とそれを明らかにするのにどういう調査をするべきか、を考えご提案します。その後は、組織サーベイや360度フィードバック等のアンケートをメインに調査をし、それを元に分析します。当社にてオリジナルのサーベイ調査を開発することもございます。分析結果をもとに、サーベイを用いて現場にどうフィードバックするか・どういう全社施策をするかを決めていきます。課題の解決のためのプログラム企画等は別部署が担当しておりますが、サーベイで明らかにした課題を、その後の施策を通じて企業様が解決できたのかまで見守ります。組織長向けのフィードバックワークショップや人事向けに施策検討ワークショックの企画設計等を行う場合には、企画提案実行までを導く行程をデザインし、次のサーベイで効果を測定するサイクルに直接かかわることもございます。 ■ミッション信頼できるデータ（実施したアンケート調査）を通じて、組織や人の状態を正確に可視化し、課題と可能性を明らかにすること。調査設計・運用・分析・報告までを一貫して担い、顧客の意思決定や行動変容につながる示唆を提供し、組織のありたい姿の実現に貢献。 ■当社についてシンクタンク、人事コンサルティング、研修ソリューションなどの組織を擁し、多彩なプロフェッショナルが集う、パーソルグループにおける戦略子会社です。 ■魅力コンプラ調査・Will-being・組織風土・ダイバーシティ・キャリアなど様々なテーマがあり、自分の強みを生かしたソリューションの提案を行うことができます。実績に応じてランクが上がり、マネジメントや挑戦や他バックオフィス部署への異動にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 591万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,630円～379,380円＜月給＞ 330,630円～379,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し決定 ※上記想定年収には、年間賞与（標準評価とした場合4か月分）及び残業時間（月20時間）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季7月・冬季12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社農林中金総合研究所

総合コンサルティング

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

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設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【代々木／業界アナリスト】構想～戦略提言まで担う◆食農分野で社会貢献／農林中央金庫G

【調査分析から戦略提言まで一貫して担い成長したい方へ／食・農・地域課題に関与◆在宅勤務・フレックスで働きやすい環境】食品・農林水産業を中心としたグループ取引先企業やグループ関係者（JA・JF・Jforest）を対象に、業界動向の調査・分析、取引先企業への経営課題の整理や戦略的な提言を実施いただきます。官民を問わず多様な依頼元からの外部受託調査にもプロジェクト単位で参画し、調査結果をレポート・示唆として対外発信。調査知見を経営や産業の意思決定につなげる「構想フェーズから関与できる実践型アナリストポジション」です。【魅力】 ■調査・分析から戦略提言まで一貫して関与出来るポジションです。 ■日本の食と農の未来に貢献可能なポジションです。 ■経営・政策の意思決定に大きな影響を与える役割を担えます。（組織特徴）・日本最大級の協同組合組織のネットワークを活用できます。・30年来の調査研究による専門的なナレッジを蓄積しています。・幅広いネットワークを活用した緻密な実地調査により、実践的な提言を実現しています。・少数精鋭の研究員40名が、プロフェッショナルとして活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿勤務地最寄駅：JR東日本山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ年収水準を設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木/在宅可】サステナビリティ・アドバイザー◆農林中央金庫100％出資のシンクタンク

【農林中金グループ/未経験歓迎/アドバイザー・コンサルタントとしての実務経験をつめる】 ■業務詳細：・農林中央金庫グループのサステナビリティ戦略策定支援・グループ取引先企業（主に上場企業）へのTCFD/TNFD対応・自然資本の定量評価等の開示支援やエンゲージメント支援・日本の食・農・地域の持続可能な未来を関係者と共に描く実践的な業務 ■特徴・魅力：・「第一次産業 × 金融 × サステナビリティ」という国内唯一の挑戦領域・学術的知見と現場知見を掛け合わせ、新たな価値を創出するポジション地域経済と地球環境に影響を与える、「日本社会の中長期ビジョンの設計者」としての役割・経営層や政策機関との対話を通じ、戦略立案から実務まで一貫して関与可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿勤務地最寄駅：JR東日本山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ年収水準を設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全108件

【渋谷】経理に関わるBPO型業務に関するBPR業務◆新PJT◇KDDIと三井物産出資／幅広いキャリア

【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務内容：・経理・給与労務に関わる、BPO型業務に関するBPR業務・経理・給与業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導・As-Is／To-Beの現状分析、設計、実装、評価のBPRサイクルをリード ■業務詳細：・経理・給与労務に関わる、BPO型業務顧客の課題を踏まえ、現状（As-Is）の確認・分析と改善案（To-Be）を設計。・顧客に提案し、SOP・要件定義書の承認取得、標準化を推進。・自動化・RPA導入を含む優先度の高い改善を第1フェーズで実装し、初期ROIを達成。・KPI設計と効果検証を通じた費用・処理時間・品質の改善を定量化。 ■仕事のやりがい得られるスキル：経理・給与労務BPOにおけるBPRを主導し、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫して担当します。業務改善を定量成果として示す経験や、RPA導入を含む実行力あるBPRスキルを獲得でき、経理・給与の専門性を再現性の高い業務改革力へ昇華できるポジションです。 ■入社後の流れ：経理・給与労務BPOにおけるBPR業務を担い、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫してリードします。入社後は現状分析から着手し、業務設計・合意形成その後改善実装とROI創出を推進。以降は改善の横展開や高度化を担う中核人材として活躍いただきます。 ■キャリアパス：経理・給与労務BPOにおけるBPRリードとして経験を積んだ後は、複数案件を横断的に担当するシニアBPR人材や、領域全体の業務改革を担う専門責任者としてのキャリアを築けます。マネジメント志向の方は、BPRチームの統括や後進育成を担うマネージャーへの展開も可能です。 ■当社について：当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小田急サザンタワー16F 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 787万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～533,000円＜月給＞ 513,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンタクトセンター提案の営業支援】BPO業界経験者歓迎／コンタクトセンター立上げに向けた業務設計

【KDDI×三井物産共同出資／デジタルBPOの促進を目指す当社で、クライアントの業務課題の解決などを担っていただきます！】 ■業務内容：コンタクトセンター/BPO業務提案に向けたコンサルテーション業務をお任せします。＜具体的には＞・コンタクトセンター/バックオフィス業務における提案支援、営業同行・アセスメントの実施～センター将来像の定義、オペレーション要件定義・委託業務RFP作成・業務設計、改善計画の策定・業務立ち上げフェーズにおけるプロジェクト支援 ■入社後は：業界知識や改善手法などの座学はもちろんの事、実業務に関しても先輩社員とセットもしくはチームでプロジェクトに参加していただきますので、しっかりフォローして知識の習得と実践に努めていただけます。 ■キャリアパス：業務経験を生かしたコンサルティング業務からスタートいただき、ゆくゆくは弊社のサービスを網羅する専門職を目指していただきます。また役職者としての管理職を目指すキャリアパスもございます。 ■採用背景：当社は新サービスブランド「Altius ONE」をリリースしました。「Altius ONE」はデジタル化により集積されるデータを戦略的に活用し、マーケティングからカスタマーサクセスまで、購買プロセスにおける顧客接点の高度化、それに伴うバックオフィス業務など、包括的な企業活動におけるビジネス課題の解決を目指すものです。これまでお客様企業の顧客接点の担い手として国内最大規模のコンタクトセンターを運営してきた実績・ノウハウに加えて、KDDIや三井物産のグループケイパビリティを活用したデジタルBPOサービスを通じて、データドリブンによるお客様企業のBX（ビジネストランスフォーメーション）を推進しています。当サービスの企画強化・販売推進に従事するメンバーを募集します。変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は将来に亘り特定されない

＜予定年収＞ 571万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～689,000円＜月給＞ 335,000円～689,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には20Hの残業手当を考慮しています。 ※給与詳細は当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一ライフ資産運用経済研究所

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区有楽町1-13-1

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】エコノミスト（国内・海外）の経済調査・分析・情報発信◆第一生命グループの生保系シンクタンク◆

【日本経済・金融の専門性を活かす】エコノミスト／Daiichi Lifeグループの経営・運用を支える／対外発信にも挑戦 ◆業務概要経済情勢の分析・予測を行い、レポートや講演、メディア出演等を通じて社内外へ情報発信・提言いただきます。 Daiichi Lifeグループへの情報提供に加え、顧客向け講演や政府・官公庁への提言など、幅広い活動に携わります。 ◆具体的な職務内容 (1)国内外の経済・金融情勢を分析し、レポート等の形で情報発信（担当は主に国内経済を想定） (2)マスメディアへの取材対応、出演・メディア掲載・寄稿等を通じた対外プレゼンスの向上 (3)グループ経営層、企画・調査部門、運用部門、営業部門、各保険会社・運用会社、海外拠点等への定期的な情報提供 (4)グループ会社等のお客さま向けセミナーや職員向け勉強会の講師、対外講演活動 (5)官公庁や政財界への提言、委員会・審議会委員、勉強会講師等（社会貢献） (6)他エコノミスト・部運営サポート、新規分野や分析手法の開拓に向けた検討活動等 ◆期待されるミッション (1)経済分析・予測・提言のサポート～中核的役割期待の発揮 (2)Daiichi Lifeグループへの貢献 (3)各種情報発信・提言による対外プレゼンス向上 (4)部内運営貢献、新規分野・手法の開拓など ◆ポジションの魅力約10名のエコノミストが在籍するフラットな組織で、個人の裁量が大きい環境です。ピラミッド型ではなく、各エコノミストが自身の名前で情報発信できるため、分析力だけでなく発信力・プレゼンスも高められます。また、社外への発信実績だけでなく、Daiichi Lifeグループの経営・運用・営業への貢献も評価されるため、「外向けの発信」と「事業への貢献」の双方を追求できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通PRコンサルティング

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区東新橋1-8-1

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設立 1961年
従業員数 285名
平均年齢 40.8歳

求人情報全9件

【電通G／在宅可】グローバルPRコンサルタント（官公庁・社会課題案件）※英語活かせる
- NEW
【広告業界最大手・電通グループ／国内外アワード多数／官公庁・社会課題に携わる／英語活かせる／在宅可／月残業33h（所定7h）】 ■業務内容官公庁など様々なクライアントに対して、コミュニケーション上の課題解決に向けた広報・PRコンサルティング、各種プランニング、広告やプロモーションなどを実施。国内外の情報発信（インバウンドを含む）の企画立案・実施/メディア（ソーシャルメディア含む）等を活用した広報・広告の企画・実施など、クライアントの課題をコミュニケーションで解決するサポートをします。海外向けPRもあり英語力を活かせます。社会課題解決をテーマとした案件が多く、世の中に対する影響力が非常に大きい案件でご活躍いただけます。 ■ポジションの魅力電通グループならではのスケールと信頼を背景に、官公庁をはじめとした公共性・社会性の高いクライアントの課題解決に携わることができます。国内外に向けた情報発信やインバウンド施策、グローバル企業のコミュニケーション支援など、影響力の大きな業務を通じて、広報・PRの戦略設計から実行まで幅広い経験を積むことができます。世の中への影響を実感しながら、PRの専門性とキャリア価値を高められるポジションです。 ■働き方について： 22時には必ず退社しており、月平均残業時間33時間（2025年実績・コーポレート部門除く）となっております。 ■組織構成： PRソリューション局に配属となり、部長1名、プロジェクトごと6~8名のメンバー構成されています。中途の方も活躍しやすい環境です。 ■当社について：当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～390,000円＜月給＞ 340,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職までのPR関連の経歴・スキルを鑑みて決定します。 ※上記想定年収は残業月40時間および賞与を含んだものになります。 ■賞与実績：年4回 ■年収モデル（2025年度実績）・35歳（経験14年目相当）730万～850万・45歳（経験24年目相当）800万～913万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【電通G／新聞・TV報道記者歓迎】リスクコンサルタント◆危機管理・レピュテーション戦略◆週3在宅可
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【電通グループ唯一のPR専業会社でリスクコンサルに挑戦／社会的影響力の大きい案件多数／フレックス×週3リモートのハイブリッド勤務／離職率低めで長期就業しやすい環境】潜在リスク洗い出し・予防策立案、危機発生時の対応方針から報道対応・情報開示に関するアドバイス、収束後の信頼回復策までトータルサポートを行います。クライアントの社会的評価を回復又は高める重要なポジションになります。 ■業務詳細・平常時…潜在リスク分析、危機管理広報体制構築支援、セミナー実施、シミュレーション・インタビュートレーニング・緊急時…対策本部設置・運営支援、対応策立案支援、記者会見等のマスコミ対応、報道・SNS等の分析・評価・再発防止…リカバリープランの立案、コンプライアンス体制構築支援、リスク事案の検証・顧客…グローバル企業、業界団体、官公庁等の公的機関等社会的影響力の大きい案件に携われます ■組織構成統合コミュニケーション局リスクマネジメント部11名（20代:2名、30代:2名、40代:3名、50代:3名、60代:1名） ■業務の魅力・独自のシンクタンク「企業広報戦略研究所」を保有しており、企業の広報力やリスク管理力に関する大規模調査データを蓄積。これらのデータに基づき、感覚ではなくロジカルなレピュテーション分析・リスクコンサルティングに携われる環境です。・Fortune Global 500のうち37社との取引実績があり、グローバル企業や官公庁など社会的影響力の大きいクライアントの案件に関与可能。企業の信頼やブランド価値に直結するプロジェクトに携わることができます。・PR Awards Asia、PRアワードグランプリ、ADFESTなど国内外のアワードを多数受賞しており、業界トップクラスの実績・ノウハウを吸収できる環境です。・リスクコンサルティングは同社注力事業の一つであり、様々な業界・テーマの案件に携われるため、一つの企業では得られない幅広い知見と経験を積むことができます。・フレックスタイム制およびリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を導入（週2日以上出社）。22時以降の勤務は禁止されており、月平均残業時間は33.86時間（2025年実績）と、コンサルティング領域の中でもメリハリのある働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～323,500円＜月給＞ 251,000円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により決定 ※上記年収は残業時間20時間および賞与を含めての金額となります。 ■賞与：年4回（過去実績） ■年収モデル・25歳（経験4年目相当）560万～640万・35歳（経験14年目相当）730万～850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全99件

【MR経験者歓迎】医療経営コンサルタント ※MR経験を活かして次のキャリアへ！／業界最大手

◆◇MRの経験を活かして次のキャリアへ／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している同社において、今までのMR経験を活かし活躍することが可能です◆◇ 【業務詳細】国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る同社の一員として、これまでのMRの実績を活かし、クリニックや調剤薬局の経営支援プロジェクトの一員として活躍します。クリニック、病院、調剤薬局がクライアントとなり、クライアントの経営課題の抽出～戦略立案～実行に携わり、クライアントの経営課題改善や売上アップに寄与します。 ※上記のプロジェクト終了後は別の類似プロジェクトやMRプロジェクトへの再配属となります。ご希望や適性、受託状況などを考慮して都度決定します。【豊富なプロジェクト】ヘルスケア全体から患者様支援できるPJTがございます。例えば、治療領域をカバーできる医薬品PJT、薬局の経営支援を行うファーマシーPJT、予防の領域をカバーできる医療機器PJT、ワクチンPJT等があります。【当社で提供するMRの次のキャリアについて】今後のMRのキャリアとしては「専門性のあるMR」、「単なる薬の営業以上の地域の包括的な支援・サービス提供体制等を提案できるMR」、「MR経験を活かしたコンサルティング提案のできるMR」と予想されます。当社であれば、そのいずれのキャリアに対しても十分な研修・教育、及びPJTの機会を提供できます。具体的には階層別研修やIQVIAキャンパスという独自システムによるインプットの機会、さらに最大手である豊富なPJT数がございます。【IQVIAサービシーズジャパンについて】・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています

＜勤務地詳細1＞募集エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京エリア住所：東京都エリア／詳細の勤務地は入社時に配属先のクライアントを決定し次第確定となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪エリア住所：大阪府/クライアント先での勤務になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／未経験歓迎！】医療経営コンサルタント◇業界最大手／年収620万円オファー／年休130日以上

◆◇キャリア形成をしたい方へ！／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している同社において、今までの経験を活かし活躍することが可能です◆◇ ＼そもそも「IQVIA」とは？／ IQVIAはヘルスケア業界で活躍する企業様を様々な側面から支援する「CSO」という業界で世界最大手の企業です。今回はIQVIAの事業の一つ「Provider」というポジションで、クリニックの経営を支えるコンサルタント活動を行っていただきます。病院経営を支える、社会貢献性と安定性を兼ね備えたお仕事です。【業務詳細】国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る同社の一員として、これまでのMSの実績を活かし、クリニックや調剤薬局の経営支援プロジェクトの一員として活躍します。クリニック、病院、調剤薬局がクライアントとなり、クライアントの経営課題の抽出～戦略立案～実行に携わり、クライアントの経営課題改善や売上アップに寄与します。皆様未経験からご活躍をされているので、ご安心してご応募ください！ ※上記のプロジェクト終了後は別の類似プロジェクトや研修を経たのちにMRプロジェクトへの再配属となります。ご希望や適性、受託状況などを考慮して都度決定します。【豊富なプロジェクト】ヘルスケア全体から患者様支援できるPJTがございます。例えば、治療領域をカバーできる医薬品PJT、薬局の経営支援を行うファーマシーPJT、予防の領域をカバーできる医療機器PJT、ワクチンPJT等があります。【IQVIAサービシーズジャパンについて】・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています・多くの方が未経験から入社をしており、フォローの体制は万全でございますのでご安心してご応募ください

＜勤務地詳細＞沖縄県エリア住所：沖縄県／選考を通じて配属先を決定します。受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー13F

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設立 2021年
従業員数 632名
平均年齢 -

求人情報全34件

【田町】ワークプレイスコーディネーター※働き方改善◎／土日祝休み／在宅勤務可／残業20h程度
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～働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ～ ■業務概要：オフィス入居テナントへの付加価値（ソリューション）提案とビルオーナーへのビルの価値向上ソリューション提案、それらに資する不動産業界マーケティング等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・オフィステナント向けのサービス&商材の選定、提案、導入支援・ビルオーナー向けのソリューションの選定、提案・オフィスビルやオフィス空間における各種データ取得（マーケティング）・オフィス関連サービス等の勉強会やセミナーの企画、運営 ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・時には休日に工事に立ち会うこともありますが、必ず代休が取れます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100％。・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について：育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,000円＜月給＞ 240,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与込、時間外労働（月20時間相当）を実施した場合 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

信託銀行

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F

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設立 2000年
従業員数 1,524名
平均年齢 34.9歳

求人情報全26件

サイバーセキュリティ対策担当◆資産管理専門信託銀行／福利厚生充実・転勤無・高年収求人

リスク管理の企画立案や高度化調査、経営会議資料作成を担当。お預かり資産770兆円のカストディ業務を支えるポジションです。 ■業務内容：サイバーセキュリティ対策（リスク）の構築をご担当いただきます。 ■業務詳細：・リスク管理の企画・立案・リスク管理の高度化に関する調査研究・リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 ■当社について：当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～650,000円＜月給＞ 325,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（30時間）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー28階

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設立 1997年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全33件

【新宿】モビリティ事故削減コンサルタント／次世代領域・社会貢献／OJT・研修制度あり
- NEW
【大半が中途入社者により構成◆在宅可・フレックス・年休125日・育休取得100％◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】 ■業務概要当社モビリティコンサルティング部にて、主に事業者向けに自動車事故削減や安全支援を目的としたコンサルティング業務の企画・開発・運営を担っていただきます。社会課題解決に直結する新たなサービス創出や、次世代モビリティ領域（自動運転等）に関するソリューションの企画・運営をリードする役割です。官公庁・自治体や民間企業との連携を図り、事故削減や効率化を実現するプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■業務詳細・事業者向けの事故削減・安全支援コンサルティングの提案・実施・新たなソリューションの企画、開発、運営・官公庁・自治体の公募案件対応・自動運転などの次世代モビリティ領域におけるサービス企画・運営・プロジェクト管理や関係各所との調整、課題整理・改善提案・顧客へのプレゼンテーション、レポーティング ■扱うサービスモビリティ分野の事故削減・安全支援、効率化に資するコンサルティング・ソリューション ■組織構成 13名の幅広い年齢層のコンサルタントが在籍。3グループ体制で、他グループと連携して業務を推進しています。 ■業務の魅力多様な事業者・官公庁との連携や、最先端のモビリティ領域に携わることができ、社会的意義の高い業務です。交通事故防止や交通心理学など専門知見も深まります。 ■教育体制サポーター配置、社内外研修、OJT、資格取得支援（運行管理者等）で着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境在宅勤務と出社の併用。外出・出張あり。転勤は基本ありません。 ■キャリアパスコンサルタント、プロジェクトリーダー、専門領域へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力新しい価値創出に挑戦し、社会課題解決を推進する企業風土です。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,783,380円～5,296,840円固定残業手当/月：101,385円～141,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】危機管理・コンプライアンスコンサルタント／多様な業界支援・新規サービス企画／所定労働7H

【社会潮流（生成AI・SNS等）を捉え、次世代リスクソリューションを創造／有事対応・ガバナンス強化をリード／柔軟な働き方・多様なキャリアが描ける環境】 ■業務概要当社は危機管理やコンプライアンス分野において、企業・団体が直面する事件・事故・不祥事対応や、不正予防・ガバナンス体制の構築支援を行うコンサルティングサービスを提供しています。有事発生時の緊急対応から平時のリスク管理、社会情勢や技術進化を見据えた新サービス企画まで、幅広く手掛けるのが特徴です。 ■業務詳細・不祥事や事故発生時の緊急アドバイザリー業務・危機管理体制の構築・マニュアルの策定や見直し・経営層や現場向けの危機管理研修・実践的シミュレーション訓練の企画・実施・コンプライアンス意識調査、データ分析、階層別研修の推進・社風改善や再発防止に向けたコンサルティング・生成AIやSNS炎上など新たな社会リスクに対するソリューションの企画・提案・官公庁からの調査・研究案件プロジェクト推進 ■扱うサービス危機管理・ガバナンス体制構築、リスク分析、内部統制支援、新規リスク対応サービス等 ■組織構成多様性と自律性を重視した専門家集団（11名）が在籍し、フラットで風通しの良い組織です。 ■業務の魅力経営層の意思決定支援や新サービス開発など、社会に与えるインパクトの大きな業務に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや事例共有会、各種研修などで、未経験から段階的にコンサルタントとして成長可能です。 ■就業環境転勤なし・週1～2回出社＋リモート中心のハイブリッドワーク。フレックス制、産育休実績も多数。 ■想定されるキャリアパスプロジェクト主担当、マネジメント、事業開発など多彩な成長機会を提供します。 ■企業の特徴/魅力社会課題解決へ直接貢献し、多様な業界・組織の信頼を守るダイナミックな仕事です。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,783,380円～9,080,760円固定残業手当/月：101,385円～243,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人地球環境戦略研究機関

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

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【神奈川県葉山町】パリ協定6条実施パートナーシップセンタープログラムマネージャーまたはアソシエイト

■主な業務内容・JCM グローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発・JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援・パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進・JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など・業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との高度な関係調整・折衝業務（対面での政策説明、メール調整、イベントやワークショップでの登壇・スピーカー業務含む）・業務実施のための国内外でのワークショップや国際会議の企画・運営・ファシリテーション（オンライン含む） ※マネージャーは、各種業務について自ら判断し、研究員を指導しながら実行していく責務を担います。研究員は、マネージャーによる指示の下で業務の実務を担います。パリ協定６条に沿って実施されている二国間クレジット制度（JCM）は、優れた脱炭素技術等の普及や対策実施を通じて、温室効果ガス排出削減・吸収や持続可能な発展に貢献し、その貢献分を定量的に評価し、削減クレジットを両国で分け合うことで、双方の国が決定する貢献（NDC）の達成や引き上げに貢献する仕組みです。現在、３２カ国のパートナー国とJCMを構築しています。本業務では、JCM の下での企業が実施する温室効果ガス削減や吸収量を促進する事業（再生可能エネルギーやエネルギー効率向上、森林など自然由来の削減・吸収）の促進や６条に沿ったJCMの実施に必要となる国連への報告や排出削減を特定する方法論、持続可能な開発への貢献等に関するパートナー国の支援業務を行います。本業務を通じて、パリ協定の１.５度目標（２０５０年までのネットゼロ）に向けて、日本やパートナー国の政府や民間企業、国際機関（UNFCCC事務局、アジア開発銀行やUNIDO）、 NGOなどと一体となって取り組む国際協力の枠組みに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給 ■業績結果は年度末ボーナスに反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人F&Partners　（F&Partnersグループ）

司法書士事務所・行政書士事務所

京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88

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設立 1987年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

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【関西／司法書士】相続・企業法務・信託まで幅広く経験｜サポート充実×年休124日

■仕事内容不動産・商業登記などの司法書士業務をベースに、相続・事業承継・企業法務など幅広い領域に関わるポジションです。単なる手続き業務にとどまらず、お客様の課題解決に寄り添う「パートナー」として活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞（1）登記業務（基盤業務）：不動産登記・商業登記を中心に、司法書士としての基本業務を担当します。（2）相続・資産関連業務：相続手続きや民事信託、成年後見など、資産に関わる業務に携わります。（3）企業法務・事業承継支援：会社設立や組織再編、事業承継など、企業の成長に関わる法務業務を対応します。（4）顧客対応・コンサルティング：（将来的に）お客様との面談・相談対応を行い、最適な解決策を提案します。 ■入社後のサポートご経験に応じて、中堅社員がマンツーマンでサポートする体制を整えています。未経験の業務領域についても、段階的にスキル習得できる環境です。 ■このポジションの特徴登記業務に加え、相続・信託・企業法務など幅広い経験が積める！複数士業と連携し、ワンストップで案件対応が可能。お客様と直接関わる機会があり、コンサル力も身につきます。 ■キャリアについて幅広い業務を経験し、総合型の司法書士へ相続・資産領域のスペシャリストとして専門性を追求企業法務・事業承継領域に特化 ■F&Partnersグループについて：当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号 OCTビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀オフィス住所：滋賀県草津市野村1丁目2番16号　勤務地最寄駅：JR各線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都オフィス(移転後) 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～308,000円その他固定手当/月：51,300円～76,400円固定残業手当/月：51,300円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,600円～460,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（ご経験に応じて決定いたします）。 ※固定残業代は月30時間分。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（勤続2年目より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いよぎん地域経済研究センター

経営・戦略コンサルティング

愛媛県松山市湊町4-4-3

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設立 1988年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【愛媛／松山市】地域経済調査のリサーチャー※調査・分析・提案◇土日祝休／年休120日／伊予銀行G

■職務概要：愛媛県経済・産業に関する情報発信や、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。 ■職務詳細：愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼をいただいた案件に対して、社内に蓄積さているデータ・ノウハウや伊予銀行グループネットワークなどを生かし、調査・解析を進めていただきます。調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組んでいただきます。 ■業務実績：景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 ※案件一例…（松山市）地域経済構造分析調査／（伊予市）人口ビジョン・総合戦略策定支援／（愛媛県）CCRCモデル調査／（東温市）企業者ステップアップ支援など ■キャリアパス：中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境：・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。・県内外13ヶ所の契約スポーツ、リゾート施設と、全国140ヶ所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市湊町4-4-3 勤務地最寄駅：各線／市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,162名
平均年齢 45.0歳

求人情報全170件

【東京】保険事務企画（オペレーション業務効率化・BPR）◆転勤無し／在宅・フレックス活用／安定基盤～

【フランス本社の安定基盤／創業1817年／グローバル認知度◎／年間休日120日／在宅有／育産休制度活用／変額保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容カスタマーサービス領域（新契約、保全、給付金/保険金、コンタクトセンター）のお客様体験の向上、オペレーション効率化を目的とした業務変革を主導いただきます。戦略立案からプロジェクトの企画、推進、および関係者との連携まで幅広くご担当いただきます。また、KPI管理や予算策定・予実管理などの業務にも携わっていただきます。変化を前向きに捉え、論理的に考え行動できる方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、家族の看護や介護のために5日間の有給休暇を取得することができるファミリーケア休暇、在宅勤務制度（出社割合５割程度）など、働きやすい環境です。 ■キャリアパスジョブローテーションの制度はなく、専門性を高めていただける環境です。マネジメントを目指すこともでき、社内公募制度もあるため希望のキャリアを築いていただけます。 ■当社の特徴 Best Global Brands2023で全業種の中で44位、保険会社では2位という圧倒的なブランド力を持つグループです。 I&Dだけではなく、人間がもつ尊厳に配慮した福利厚生制度を構築しています。 https://www.axa.co.jp/cr/employee 保険料等収入は前年度比10.2%増の8,885億円を達成、日本のマーケットにおいても確実に存在感を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～650,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 270,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白金】テクニカルプログラムマネージャー／戦略的ITプログラム推進・経営変革に携われます
- 締切間近
【グローバル規模のIT戦略プログラム推進／組織横断で技術革新をリード／経営層とも連携し変革を実現できる重要ポジション】 ■業務概要当社のProgram Management Office（PMO）に所属し、全社的なIT戦略プログラムの統括および推進を担っていただきます。テクニカルプログラムマネージャーとして、技術的負債の削減やグローバル共通基盤の導入、データ＆AIプラットフォームの構築・展開を通じて、事業全体の変革と運用安定化に貢献します。多様なステークホルダーと連携し、複数プロジェクトを横断的に管理する役割です。 ■業務詳細・プログラムスポンサーや主要関係者と連携し、プログラムの戦略目標・KPI策定、周知活動を実施・3ヵ年のプログラム計画（予算・ベネフィット・成果物）の策定・管理・個別プロジェクトの計画精査と進捗・リスク管理、戦略目標への整合性確保・グループ全体の関連プロジェクトとの連携、依存関係の整理・ガバナンス体制の構築と運用、会議体の運営・進捗報告・情報共有のハブ機能・プロジェクトデリバリーチームの支援、社内プロジェクト管理基準の徹底・経営層、国内外関係者への適切な報告・エスカレーション ■扱うサービス技術的負債解消、データ＆AIプラットフォーム導入、グローバルITソリューション展開等 ■業務の魅力全社規模のIT変革をリードし、経営層とも直接コミュニケーション可能。グローバル環境下で意思決定や大規模プロジェクト推進経験を積めます。今後のシニアリーダー職への登用も視野に入ります。 ■企業についてアクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～1,160,000円＜月給＞ 580,000円～1,160,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソリューションズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F

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設立 1999年
従業員数 49名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【虎ノ門】事業プロデューサー◆地方創生×新規事業◆産官学連携/サステナビリティ

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案～実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて持続可能な社会の実現に貢献できる！地域社会の課題解決や産業振興を目指しています。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からソーシャルイノベーション事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4172　 ■業務内容医療費・介護費の抑制、防災・感染症対策、資源循環の構築等、多様なテーマでの新規事業を構想しており、その事業プロデュースをお任せする予定です。・社会的課題の調査と構造整理・ビジョンやシナリオを描く事業企画・人間関係やボトルネックの洞察・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント ◆◇成功事例～富山モデル～◇◆ 富山市は2019年度に、人の流れや車の交通量、川の水位など、まちのあらゆるデータを取得し、それを可視化するスマートインフラを構築しました。富山市が構築したスマートインフラで、富山地元企業がスマートサービスを開発し、さらに富山大学がデータ利活用を支える、という産官学連携の基盤が整えられました。この取り組みは他の市町村にも応用され、地方創生の新たなモデルケースとしても注目を集めています。 ■当社について「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる「事業プロデュース」を行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CSVの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,698円～507,936円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 412,698円～507,936円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アソシエイトを想定 ■モデル年収（時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合）：シニアアソシエイト：年収850万円～1,050万円マネジャー以上：年収1,200万円～ ※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給 ■人事評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業プロデューサー（PJリーダー候補）◆20~30代活躍◆脱炭素社会に向けた新規事業構想・社会実装

【社会課題解決に直結する事業を展開／脱炭素社会に向けた新規事業の構想・社会実装プロジェクトに参画／土日祝休み】「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要：ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ（ソーシャル）のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく（デザイン）事業に取り組んでいます。一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション～戦略策定～実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。 ■業務の特徴：これまで当社が築いてきた関係省庁や各種研究機関、大手民間企業との接点を活かして他のファームでは経験できないような、当社独自のユニークなプロジェクトが数多くございます。また第三者としての支援ではなく、コンサルタント、事業プロデューサーとして最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ、政策提言や規制緩和に対して影響力を持つことができるのも当社での醍醐味です。 ◆◇事例紹介～カーボンニュートラル実現に向けた提言活動◆◇ 国会議員、省庁関係者、大手企業の経営層、学術機関を対象に「脱炭素社会と産業化」をテーマにした講演を実施。2050年カーボンニュートラル実現にむけた、国家戦略の提言を実施。講演活動を通じてカーボンニュートラルへの意識が高まり、これにより、統一的な戦略のもとでの政策立案と実行が促進され、日本の脱炭素シフトが加速しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,682円～1,000,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 539,682円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※非管理職の残業手当について、勤怠システムで残業時間は1分単位で管理しており、それに基づき支給をしています。 ■人事評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＢエキスパート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F

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設立 2002年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/HRBP】組織戦略・人事戦略の立案および実行支援/事業成長に直結する人事施策に携われます

～約2000名規模の東証プライム上場・JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業（シェアード企業）／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： JBCCグループのコーポレート機能を担うＪＢエキスパート株式会社にて、HRBPとして事業部門の組織・人材課題の解決を推進いただきます。人事領域での実務経験をベースに、経営層・事業責任者と連携しながら、事業成長に直結する人事施策を企画・実行できるポジションです。 ■募集背景：現在、JBCCグループでは事業成長と組織変革をさらに加速させるため、人事機能の強化を進めています。特に、各事業部門の課題を深く理解し、人材・組織・カルチャーの面から事業成長を支えるHRBP機能の拡充が重要テーマです。今回は、将来的に事業人事の中核を担っていただく方を募集します。 ■業務内容例：・経営層・事業責任者と連携した組織戦略・人事戦略の立案および実行支援・ハイパフォーマー創出・定着に向けた制度運営および組織パフォーマンス最大化支援・事業戦略に連動した育成体系・キャリアパスの設計および実行支援・エンゲージメントサーベイ分析に基づき組織課題を特定し、次世代人材の選抜・育成およびキャリア入社者の早期戦力化を推進・現場対話を通じた組織開発・カルチャー浸透および働き方課題への対応・人事データを活用した施策効果の分析および改善提案 ■ポジションの魅力: 本ポジションの魅力は、HRBP未経験からでも、事業成長に直結する人事へ挑戦できる点です。採用・教育・労務・制度運用など、これまで培ってきた人事経験を活かしながら、経営層や事業責任者と近い距離で組織課題の解決に取り組めます。単なる制度運用ではなく、課題の特定、施策設計、実行、改善まで一気通貫で関われるため、自身の仕事が組織や事業に与える影響を実感しやすい環境です。 ■当社の特徴 : ＪＢエキスパート株式会社は、JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う会社です。決算・開示、資金管理、財務・税務戦略、人材戦略、採用・人材開発、受発注業務、CRE戦略など、グループ経営を支える幅広い専門機能を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,783,000円～8,838,000円固定残業手当/月：101,000円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 382,352円～705,882円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/人材開発×事業変革】数千人規模の育成企画・運営◆育成設計～実行まで/東証プライム上場

～約2000名規模のJBCCグループ／平均勤続17.2年／戦略立案、プログラム企画～運営まで裁量大◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： JBCCグループ約2000名の人材開発を担う中核ポジションです。研修運営ではなく、育成戦略の設計～実行まで一気通貫で関与。・DX人材育成の体系設計・階層別／選抜研修の設計・キャリア開発施策の企画など、組織変革に直結するテーマをリードいただきます。 ■業務内容： JBCCグループ全体の人材開発・組織開発を担うポジションです。単なる研修運営ではなく、企画～実行～改善まで一気通貫で担当いただきます。・DX人材／次世代リーダー育成の戦略設計・階層別／選抜型研修の企画・設計・登壇・キャリア開発施策の企画（自己申告制度／キャリア面談設計など）・組織課題に基づいた育成施策の立案・教育データ分析（受講データ・評価データ等）による改善・現場部門との連携による育成プログラム最適化 ※研修は約8～9割が対面実施 ※年間数千人規模の育成に関与 ■働き方・フルフレックス（コアタイムなし）・残業月10～15時間程度・リモートワーク併用可・男性育休取得率80％／女性100％・平均勤続年数17.2年・離職率4％と高い定着率 ■組織構成人財開発部長（40代）／採用：7名／教育：3名（リーダー、メンバー2名） ■ポジションの魅力・グループ2000名規模の育成に影響を与えることができる・企画だけでなく、実行・改善まで一貫して関与可能・経営・事業戦略と連動した人材開発に携われる・外部依存ではなく内製で組織変革を推進できる・講師としての登壇機会もあり、プレゼンスを発揮できる環境 ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,527,080円～7,369,450円固定残業手当/月：116,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 441,176円～588,235円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞ 36歳　800万円 40歳　1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都中央区日本橋2-4-1

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設立 1986年
従業員数 399名
平均年齢 44.8歳

求人情報全9件

【大阪】資産形成コンサルタント(富裕層担当)◆保険・証券等幅広い商品を提案／高島屋大阪店

～投資信託・保険・証券等幅広い商品を提案／顧客本位のコンサルティング営業を実現／百貨店の安定基盤～ ■業務概要百貨店に来店されるお客様に対し、ライフプラン全体を踏まえた金融コンサルティングを提供していただきます。保険をはじめ、証券や信託を活用し、資産形成・資産保全の観点から最適なプランをご提案いただきます。 ■業務内容・お客様に寄り添った資産運用に関するコンサルティング業務・お客様のライフプランニング業務・セミナーの企画・運営業務等 ■魅力業務未経験の分野があっても、金融知識を学びながら成長できる環境です。 ■雇用形態に関して入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございます。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】【求職者相談窓口】当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。 ■電話：03-5205-8500 受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く）こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞髙島屋　大阪店住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-5 勤務地最寄駅：御堂筋・四ツ橋・千日前線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,800円～693,000円＜月給＞ 526,800円～693,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給は年1回（5月）、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】資産コンサルタント営業◆来店型／金融業界経験者歓迎／正社員登用前提

～幅広い金融知識が身に付く◇高島屋大阪店で勤務◇顧客本位のコンサルティング営業を実現～ ■業務概要高島屋グループの金融事業を担う当社にて、百貨店の店頭で顧客向けコンサルティング営業を募集します。 ■業務内容・お客様に寄り添った資産運用や資産管理に関するコンサルティング業務・ライフプランニングの提案およびセミナーの企画・運営等 ■教育研修保険または証券の基礎知識をお持ちであれば、OJTを中心とした研修で保険商品やNISA、証券など幅広い提案ができる金融のプロを目指せます。 ■特徴飛び込み営業は一切なく、高島屋店舗にご来店のお客様に対する対面でのコンサルティングが中心です。保険にとどまらない提案でお客様の要望に応じたプランを提供でき、リピーターが多い長期的な信頼関係の構築が可能です。 ■雇用形態に関して入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございます。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】【求職者相談窓口】当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。 ■電話：03-5205-8500 受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く）こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞髙島屋　大阪店住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-5 勤務地最寄駅：御堂筋・四ツ橋・千日前線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給は年1回（5月）、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

組織人事コンサルティング

東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り7F

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設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京都千代田区】パートナーサクセスマネージャー／経営層向け提案・アライアンス推進

【日本市場のパートナー企業とのアライアンス推進／経営層向け提案型コンサルティング／成果重視のプロ集団】 ■業務概要当社のパートナーサクセスマネージャーは、日本市場におけるパートナー企業とのアライアンス構築をリードし、オンボーディングから複数年にわたるエンゲージメントまで一貫して推進する戦略的な役割です。営業担当や社内の各専門部門と連携し、成果創出や売上拡大を担います。経営幹部層へのアドバイザリーや定期的なビジネスレビューを通じ、顧客との長期的な信頼関係を築きます。 ■業務詳細・パートナー企業の立ち上げ支援およびエンゲージメント推進・経営層や役職者に対するアドバイザリー業務・社内各部門と連携したプロジェクトマネジメント、進捗管理・定期的なビジネスレビューの実施、アカウントプランの策定・実行・契約更新や拡大提案、アップセル活動・売上予測、パイプライン管理などの数値管理・新規顧客開拓（担当比率約4割）、既存顧客深耕（同6割）による事業拡大 ■扱うサービス世界的に展開する組織変革・リーダーシップ研修やコンサルティングサービス ■組織構成 12名の少数精鋭チーム。透明性の高い評価制度と役割分担の明確化が特徴です。 ■業務の魅力経営層の意思決定を支える戦略的なポジションで、市場価値の高い経験を積めます。複数PJのマネジメントやアップセル提案も可能です。 ■教育体制研修支援制度やOJTを通じてコンサルタントとしての成長を支援します。 ■就業環境フレックスタイム制・在宅勤務可能、完全週休2日制、平均残業10時間／月と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス組織変革のプロフェッショナルやパートナーアライアンス責任者など多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴／魅力成果重視の風土、柔軟な働き方、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年2回、売上金額の4-6％（販売商品によって変動）を賞与として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータグローバル・サービス

ITコンサルティング

東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズDATAタワー

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設立 1998年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【SAPコンサルタント/シニア】顧客のビジネス変革を支援するSAPコンサルタント

◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！／製造業界を中心にNTTデータグループのSAP関連事業を集約・統合する中核企業◆◇ ■当社について・グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。・外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務内容 SAP導入プロジェクトにおいて、経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。・SAP各モジュールに関する業務要件の整理、Fit to Standard、設定・設計支援・要件定義、基本設計、テスト、移行、ユーザートレーニング、稼働後支援・顧客・プロジェクトメンバーとの課題管理および進捗管理・海外拠点を含むロールアウトプロジェクトへの参画 ※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。 ■業務詳細・SAPモジュールに関する知識・導入または運用保守・顧客の課題解決・SAP導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・顧客折衝・モジュールリード、チームリード、海外ロールアウト ■求める人物像 SAPの専門性を活かし、顧客の業務課題解決に主体的に取り組める方・国内外の多様なメンバーと協業できる方・新しいSAPソリューションや生成AIなどの技術・機能に関心を持ち、継続的に学習できる方・英語力は必須ではありませんが、ロールアウトプロジェクトへの参画機会を考慮し、実務で使用できる方を優遇します。 ■教育制度：ご自身の経験・実力を考慮いたしまして、インドでの開発センターでのトレーニング受講はじめ、個別のトレーニングを実施します。 ■評価制度：年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー　９階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～937,500円＜月給＞ 500,000円～937,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月額給与は上記金額の75％程度、賞与額が残り25％程度となります(賞与は個人業績による変動制です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SAPコンサルタント/ジュニア】◆顧客のビジネス変革を支援するSAPコンサルタント

◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！／製造業界を中心にNTTデータグループのSAP関連事業を集約・統合する中核企業◆◇ ■当社について・グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。・外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務内容 SAP導入プロジェクトにおいて、経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。・SAP各モジュールに関する業務要件の整理、Fit to Standard、設定・設計支援・要件定義、基本設計、テスト、移行、ユーザートレーニング、稼働後支援・顧客・プロジェクトメンバーとの課題管理および進捗管理・海外拠点を含むロールアウトプロジェクトへの参画 ※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。 ■求める人物像・SAPの専門性を活かし、顧客の業務課題解決に主体的に取り組める方・国内外の多様なメンバーと協業できる方・新しいSAPソリューションや生成AIなどの技術・機能に関心を持ち、継続的に学習できる方・英語力は必須ではありませんが、ロールアウトプロジェクトへの参画機会を考慮し、実務で使用できる方を優遇します。 ■評価制度：年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー　９階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～378,360円固定残業手当/月：42,800円～59,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,700円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給与は上記金額の75％～80％程度、賞与額が残り20～25％程度となります(賞与は個人業績による変動制です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開発工営社

その他専門コンサルティング

北海道札幌市中央区北四条西5-1アスティ45ビル13F

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設立 1955年
従業員数 163名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【札幌市】建設コンサルタント/未経験歓迎～年間休日120日！ワークライフバランス◎～

■担当業務：道路、電線共同溝、橋梁、道路構造物の計画、設計、解析などの業務を担当いただきます。主に官公庁向けの道路計画、電線共同溝・橋梁・道路構造物設計、その他関連業務をお任せします。 ■「交通事業本部」について：（1）交通第1部 ◇取扱業務：道路計画、道路実施設計、交差点の解析・設計、道路付帯施設設計、雪氷に関する調査解析、交通調査、交通需要予測・解析評価、都市交通施設のバリアフリー調査・計画・設計、交通アセスメント・ネットワーク計画・整備効果・事業評価、電線共同溝設計を行っています。 ◇特徴：・北海道は全国的に見て冬季の多雪・低温に代表される厳しい気象条件下にあります。このような酷寒地域にあって、当社は積雪寒冷地の諸問題（積雪、吹雪、雪崩、凍結、凍上、除雪、融雪）の解決のため、調査、解析、計画、設計、施工管理までを一貫して担当、安全快適な冬季交通の確保を提案しています。・都市部～地方部まで、地域の歴史・文化等、地域特性に応じたまちづくり、地域づくりを提案しています。社会資本整備を推進するためには、地域の抱える問題点の把握、住民ニーズの掘り起こし、事業化に向けての提案が大切です。（2）交通第2部 ◇取扱業務：橋梁・道路構造物の計画・解析・設計、既設構造物の健全度診断と補強設計を行っています。 ◇特徴：・生活を営む上で欠かせない存在の道路には、その要所要所に「橋」が点在します。川を跨ぐもの、谷を跨ぐもの、鉄道や道路を跨ぐもの、あるいは海の上に架かるもの等、様々です。その存在は時にはランドマークとして、時には憩いの場を提供し、時には景観の主要な要素となり、時には目立たず自然に融け込んでいます。用途・形は様々でもその大切さは全て同じです。一つでも欠けると道路の線としての役割を果たせなくなります。「トンネル」や「覆道」、「擁壁」等も同じです。これらの道路構造物を「作る」こと、「守る」こと、「長生きさせる」ことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円その他固定手当/月：5,500円～15,000円＜月給＞ 275,500円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与は28歳～35歳を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】建設コンサルタント～年間休日120日！ワークライフバランス◎～
- 締切間近
■担当業務：道路、橋梁の建設土木、環境に関わる調査、計画、設計、解析などの業務を担当いただきます。主に官公庁向けの道路・橋梁計画、設計、その他関連業務をお任せします。 ■「交通事業本部」の特徴：（1）交通第1部交通事業本部…路線測量、道路計画設計、道路実施設計、高速道路の計画・設計、交差点の解析・設計、道路付帯施設設計、雪氷に関する調査解析、空港施設の計画・設計、交通調査、交通需要予測・解析評価、都市交通施設のバリアフリー調査・計画・設計、交通アセスメント・ネットワーク計画・整備効果・事業評価を行っています。北海道は、全国的に見て冬季の多雪・低温に代表される厳しい気象条件下にあります。このような酷寒地域にあって、同社は積雪寒冷地の諸問題（積雪、吹雪、雪崩、凍結、凍上、除雪、融雪等）の解決のため、調査、解析、計画、設計、施工管理までを一貫して担当し、安全快適な冬季交通の確保を提案しています。また、当部では都市部から地方部まで、地域の歴史・文化等、地域特性に応じたまちづくり、地域づくりを提案しています。社会資本整備を推進していくためには、地域の抱える問題点の把握、住民ニーズの掘り起こし、事業化に向けての提案が大切です。（2）交通第2部交通事業本部…橋梁・トンネル・覆道等構造物の計画・解析・設計、既設構造物の健全度診断と補強設計、構造物・地盤の耐震解析、都市施設及び地下構造物、空港・港湾構造物、防災・震災対策、電気通信システム関連の計画・設計を行っています。また、構造物の実験・解析、ITS関連の技術開発、積雪寒冷地関連の研究開発にも携わっています。生活を営む上で欠かせない存在の道路には、その要所要所に「橋」が点在します。川を跨ぐもの、谷を跨ぐもの、鉄道や道路を跨ぐもの、あるいは海の上に架かるもの等、様々です。その存在は、時にはランドマークとして、時には憩いの場を提供し、時には景観の主要な要素となり、時には目立たず自然に融け込んでいます。用途・形は様々でもその大切さは全て同じです。一つでも欠けると道路の線としての役割を果たせなくなります。「トンネル」や「覆道」、「擁壁」等も同じです。当部では、これらの道路構造物を「作る」こと、「守る」こと、「長生きさせる」ことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円～40,000円＜月給＞ 213,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当内訳：職務手当、技術手当、寒冷地手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSKサービスウェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 1983年
従業員数 4,911名
平均年齢 42.5歳

求人情報全16件

【豊洲】AI・クラウド活用◆DX推進エンジニア｜現場起点で業務改革を推進｜要件定義～運用改善｜在宅可

～顧客向けの業務改革・DX推進プロジェクトにおいて、システム開発および運用改善を担当／先端IT技術の活用や業界全体の新制度を知る機会あり／福利厚生充実◎～ ■募集背景：当社では、中期経営計画の重点施策として、AIやクラウド技術を活用した業務改革および全社共通のサービス基盤構築を推進しています。コンタクトセンターやバックオフィスをはじめとするBPO事業では、多様な業界・業種の業務運営を担っており、日々蓄積される豊富な業務データや業務ノウハウを保有しています。こうした現場に深く入り込み、業務課題の発見からシステムの設計・開発・実装・運用改善までを一貫して推進できるエンジニア体制の強化を進めています。 SCSKグループの顧客基盤と技術力を活用しながら、顧客や自社運営現場の業務変革を実現し、全社へ展開できる共通基盤やサービスの構築に挑戦したい方を募集します。 ■業務内容：顧客向けの業務改革・DX推進プロジェクトにおいて、システム開発および運用改善をご担当いただきます。＜主な業務＞・業務要件、非機能要件の整理・AI、RPA、クラウドサービスなどを活用したシステム開発・アプリケーション設計、実装、テスト・テスト計画策定および品質管理・導入後の運用改善、効果測定・共通部品やテンプレートの整備・セキュリティ、品質向上に向けた改善活動単なる開発担当ではなく、利用部門や顧客と対話しながら、システムを通じて業務変革を実現するポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ◎クライアントの多様な業界・業務プロセスを対象に、課題発見からシステム開発・実装まで一貫して携わることができる。 ◎AI・クラウドなどの先進技術を活用し、実際の業務変革や生産性向上に直結するシステム構築に挑戦できる。 ◎業務運営の現場に近い立場で、自身が構築したシステムの改善効果や成果を直接体感できる。 ◎SCSKグループの顧客基盤を活用し、多様な企業のDX推進プロジェクトで実践的な経験を積むことができる。 ■配属先情報： AI・IT技術と業務改革の知見を活用して業務の高度化・標準化を推進し、当社とお客様の持続的な価値創出を支える次世代の業務基盤を構築する組織です。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円＜月給＞ 325,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ◇予定年収＝基本給＋役職手当＋賞与＋残業代（1分単位で支給） ※年収は残業15時間/月の場合で試算（残業は1分単位で実額支給） ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲／リモート可】ITコンサルタント※サービスデスク改善※未経験◎◆IT業界経験活かせる◆新設組織

～未経験からITコンサルへ挑戦◎情シス・ヘルプデスク経験が活かせる／AI・ITSMを学べる育成環境／業務分析から改善提案・導入支援まで一気通貫で経験できる新設組織～ ■募集背景当ポジションであるPrimeDesk未来戦略部は2026年度に新設されたばかりの組織です。私たちのミッションは、顧客の情報システム部門やサービスデスクが抱える課題を、AIやITSMという新しい手段で解決し、IT運用のあるべき姿そのものを作り変えること。ただ運用を代行するのではなく、業務を調べ、可視化し、改善を設計し、その実現・定着まで伴走します。まだ立ち上げフェーズだからこそ、決められた仕事をこなすのではなく“仕事のつくり方”から関われます。未来のPrimeDeskサービスを、自分たちの手でつくる。そんな仲間を募集します。 ■業務内容現状業務の可視化・分析から、課題抽出、改善施策の企画・導入・定着支援まで一貫して担当。さらに、新たなサービスやソリューションの企画にも携わり、顧客の業務変革と事業成長に貢献していただきます。IT運用や情シスの現場経験を土台に、ITコンサルタントとして成長していただくポジションです。＜主な業務＞・業務調査／ヒアリングによる現状の可視化・問い合わせ／対応データの分析とボトルネック特定・AI活用・ITSM導入を含む改善案の設計・ITSMツールの導入・設定・定着支援・顧客への提案活動、提案書作成・改善の先にある新サービスの企画・立ち上げ ※入社後はOJTと専門教育を通じて、ITサービスマネジメント・AI活用・コンサルティングスキルを習得できます。『運用する側』から『改善を提案する側』へ、ITコンサルタントとしてのキャリアを一からつくれる環境です。 ■この仕事で得られる価値 ◎未経験からITコンサルタントを目指せる育成環境がある ◎新設組織だからこそ、サービスづくりそのものに関われる ◎『運用する側』から『改善を提案する側』へキャリアを転換できる ◎AI・ITSMという、これからの情シス支援に必須の武器を身につけられる ◎課題分析→設計→導入→定着まで一気通貫で経験できる ■配属先情報 ITサポートのシェアードサービス化やITサービス運営の高度化を通じて、顧客企業の業務変革を支援している部署です。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～389,000円固定残業手当/月：28,896円～36,720円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,896円～425,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ◇予定年収＝基本給＋業務手当＋賞与 ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

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設立 1935年
従業員数 124,000名
平均年齢 -

求人情報全241件

【川崎】SAP業務コンサルタント(Director) ※各業界のリーディングカンパニーを担当
- NEW
世界最高峰のSAPコンサルティングチーム！ ■期待する役割グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊です。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ■業務内容 SAPプロジェクトにおけるFunction Consultantとして以下の業務を担当。＜社内／対外活動（ブランディング）＞・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。＜顧客との関係性＞・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。＜人・組織＞・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■やりがい・EBASは富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。・同組織にコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：890,000円＜月給＞ 890,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】SAP業務コンサルタント(MGR) ※各業界のリーディングカンパニーの大規模PJTを担当

世界最高峰のSAPコンサルティングチーム！ ■業務内容 SAPプロジェクトにおけるFunction Consultantとして以下の業務を担当。＜社内／対外活動（ブランディング）＞・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。＜顧客との関係性＞・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。＜人・組織＞・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■やりがい・EBASは富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。・同組織にコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円＜月給＞ 690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンダテクノ

特許事務所・弁理士事務所

岐阜県岐阜市大宮町2-12-1

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設立 1983年
従業員数 307名
平均年齢 44.0歳

求人情報全21件

【港区赤坂】意匠弁理士※休日125日／出願代理件数トップクラス/離職率4.9%/１時間単位で有給可

～新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能～ ■業務内容：・国内外への意匠出願（特許庁に提出する書面の準備、関連意匠や部分意匠の検討、提案）の業務・意匠の中間以降の手続き（意見書、手続補正、審判請求手続等）の業務意匠業務は、デザインを適切に権利化（意匠登録）することで企業活動の根幹をなすイノベーションやブランディングを支えるお仕事です。国内外のクライアントからの相談に対し、日本を含む各国の法制度を踏まえて、よりよい権利を取るための提案を行うとともに、各国の特許庁への権利化手続を弁理士と共に行います。 ■魅力： ◇新しいデザインや製品に携わることができる製品や店舗等のデザインは、企業と顧客を繋ぐコミュニケーション手段になることから近年、企業価値を高めるツールとして、デザインの重要性が見直されています。デザインの権利関係は今後も話題となる案件でそこに携わることができます！ ◇長く働きやすい環境と福利厚生土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20～30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 2017年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、2024年には「厚生労働省くるみん」や「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス（26年2月移転）住所：東京都港区赤坂一丁目8番1号　赤坂インターシティAIR　32階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて処遇を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】意匠弁理士※休日125日／出願代理件数トップクラス/離職率4.9%／１時間単位で有給取得可

～新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能～ ■業務内容：・国内外への意匠出願業務（特許庁に提出する書面の準備、関連意匠や部分意匠の検討、提案）・意匠の中間以降の手続き（意見書、手続補正、審判請求手続等）意匠業務は、デザインを適切に権利化（意匠登録）することで企業活動の根幹をなすイノベーションやブランディングを支えるお仕事です。国内外のクライアントからの相談に対し、日本を含む各国の法制度を踏まえて、よりよい権利を取るための提案を行うとともに、各国の特許庁への権利化手続を弁理士と共に行います。 ■魅力： ◇新しいデザインや製品に携わることができる製品や店舗等のデザインは、企業と顧客を繋ぐコミュニケーション手段になることから近年、企業価値を高めるツールとして、デザインの重要性が見直されています。デザインの権利関係は今後も話題となる案件でそこに携わることができます！ ◇長く働きやすい環境と福利厚生土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20～30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 2017年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、2024年には「厚生労働省くるみん」や「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目4番5号　毎日インテシオ13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて処遇を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 46.0歳

求人情報全24件

脱炭素経営を支える環境コンサルタント◆企業のサステナビリティ推進に伴走／第三者保証・アドバイザー職◆
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■業務内容本ポジションは、国際規格（ISO 14064、ISO 14067、GHG プロトコル等）や非財務情報開示・保証に関する国際的な基準に準拠し、企業の環境情報・サステナビリティ情報の信頼性を担保するとともに、クライアントのサステナビリティに関する取り組みを支援するプロフェッショナル職です。インターテックのサステナビリティチームにおいて、GHG（温室効果ガス）排出量検証、CFP（製品カーボンフットプリント）、LCA（ライフサイクルアセスメント）を通じた検証やアドバイザリー業務、サステナビリティ報告書・ESG 情報を含む非財務情報開示の第三者保証、EU規制対応、及びサステナビリティに関する認証の審査業務を担っていただきます。 ■業務詳細・審査・検証・アドバイザリー業務 →クライアントが算定したGHG排出量データやCFPやLCA算定ロジックの妥当性を、書類および現地往査やリモートにて検証 →サステナビリティ報告書、ESGデータ、非財務情報開示に関する情報の妥当性・完全性・一貫性を、第三者保証の観点からレビュー →CSRD、ISSB/SSBJ、EUDR、電池規則、CBAM、人権デューデリジェンス等の規制・開示要件に関するギャップ評価、データレビュー、アドバイザリ一業務 →その他、サプライチェーン全体を俯瞰した排出量評価、ESG情報管理、サプライチェーンリスク管理のアドバイザリー業務 →サステナビリティに関する認証プログラムの実査・レポートの作成・レビュー →データ分析や客観的事実に基づくレポートの作成、および他のメンバーが発行したレポートのレビュー →サステナビリティ報告書、ESGデータ、非財務情報開示、EU規制対応に関するレビュー結果・ギャップ評価結果の文書化・新規ソリューションの開発・提案 →クライアントの経営層に対し、LCAやCFP、非財務情報開示・ESG情報保証、EU規制対応等の知見を活かした新しいサステナビリティ・ソリューションのプレゼンテーション・プロジェクト・オペレーション管理 →営業・オペレーションチームと連携した見積作成、契約締結、カスタマーサポートや監査対応などの管理業務 →非財務情報開示、ESG情報保証、サプライチェーン規制対応に関する顧客要件の整理、社内専門家・海外チームとの連携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円固定残業手当/月：125,000円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,041,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや業務経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績変動賞与あり（支給を保証するものではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IATF審査員◆自動車部品メーカー向け／英国上場世界最大級の認証機関／在宅勤務月4

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】自動車部品及び自動車用材料メーカーを顧客としてIATF審査員業務を担当していただきます。 ■業務内容：・クライアント依頼によるIATF16949審査、及びその他の審査の実施と英文レポート作成業務全般・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ※IATF認証（IATF16949）は自動車産業向け品質マネジメントシステムに関する国際規格です。自動車関連製品の設計、開発、製造、設置、サービスに対して、組織が適切に構築され、有効に運用されていることを、第三者審査機関が審査し、登録する制度のことです。 ■職務の魅力：様々な顧客のビジネスに接することで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■同社の魅力：【世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。ISOを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。【必要不可欠なビジネス】どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円固定残業手当/月：125,000円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,041,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそな総合研究所株式会社

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区天神橋2北2-6大和南森町ビル2F

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設立 1986年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／リモート可】AI・ITコンサルタント◆DX推進・業務改革支援◆りそなグループの安定基盤

＜AI・IT領域の課題解決をリード／りそなグループの安定基盤／働きやすい環境＞＼おすすめポイント／ ◎りそなグループの顧客基盤を活かし、課題解決に集中できる ◎AI・DX案件に携わり、課題整理から実行支援まで一貫して担当 ◎フルフレックス・リモート可。柔軟な働き方と成長を両立 ■業務内容一般企業や官公庁のお客様に対し、AI・IT領域のコンサルタントとして課題解決支援をお任せします。りそなグループの営業部門から紹介される案件が中心となるため、営業活動に時間を取られることは少なく、お客様の課題整理や提案、プロジェクト推進に注力できるポジションです。お客様ごとに異なる経営課題や業務課題に向き合い、AIやITを活用した最適な解決策の企画・提案から導入・定着まで伴走していただきます。 ■業務詳細・顧客へのヒアリングおよび課題整理・現状分析、業務プロセス分析・AI・ITを活用した解決策の企画・提案・要件整理および関係者との合意形成・プロジェクト推進、進捗管理・外部パートナーとの連携、ディレクション・導入後の効果検証、改善提案 ■プロジェクト例・生成AI活用に向けた構想策定・導入支援・DX推進に伴う業務改革支援・業務プロセスの可視化・改善提案・システム導入における要件整理・PMO支援・データ活用基盤の構築支援・IT戦略・DX戦略の策定支援 ■やりがいお客様ごとに異なる経営・業務課題に向き合い、解決策の企画から実行支援まで伴走します。自ら整理した課題や提案内容が企業の変革につながるため、「ありがとう」の言葉や目に見える成果として大きなやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制入社後は経験やスキルに応じて案件へアサインします。また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、AI・IT領域の専門知識やコンサルティングスキルを継続的に高められる環境です。 ■働き方・年休122日／土日祝休み・フルフレックス制度・リモートワーク可・残業月20～35時間程度・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,900円～479,700円＜月給＞ 323,900円～479,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／南森町】IPO支援コンサルタント◆経営管理・内部統制等◆りそなグループ／在宅可・年休122日

＜企業の“未来”をつくる経営伴走／上場準備をゼロから整えるIPO支援＞＼おすすめポイント／ ◎安定のりそなグループで長期的なキャリア形成 ◎フルフレックス・テレワーク可／年休122日で働きやすい環境 ◎上場準備の全体設計から内部統制・ガバナンス構築まで一気通貫で支援 ■業務内容りそなグループの安定した経営基盤を持つ当社にて、未整備な企業の制度・組織・開示体制を整え、上場基準に耐える経営管理体制の構築を担っていただきます。 ■業務詳細・上場準備における全体設計・進行管理・内部統制・ガバナンス体制の構築支援・管理会計・開示体制の整備・組織・人材面の強化支援（制度設計・運用改善など） ■組織構成大阪コンサルティング部には約30名が在籍しており、30代～60代の経験豊富なメンバーが多数います。 ※30～40代は中途入社100％で、外部の知見を持つメンバーが活躍中チームは、経営チーム（約10名）、人事チーム（約13名）、その他・サステナビリティ系チーム（約7名）の3体制です。 ■働き方・年間休日122日・在宅勤務可・フルフレックス制度・残業：若手20～30h／シニア35h程度 ■やりがい上場準備は、企業が大きく飛躍するタイミングであり、経営者と同じ目線で課題を整理し、制度・組織・人材を整えていく過程で、「この会社が変わっていく」という手応えをダイレクトに感じられます。企業の“変革の瞬間”に立ち会える、唯一無二のやりがいがあります。 ■身に付くスキル内部統制・ガバナンス・開示・管理会計など、企業経営の根幹に関わる領域を横断的に経験できます。単なるIPO支援にとどまらず、“経営のプロフェッショナル”としての市場価値が大きく高まる環境です。 ■当社について銀行系シンクタンクならではの安定感と、フルフレックスの柔軟な働き方が可能です。短期的な数字に追われることなく、クライアントにじっくり向き合い、深い支援ができるのが魅力です。落ち着いた環境で、長期的にキャリアを積み上げられる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号大和南森町ビル２階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,900円～392,800円＜月給＞ 323,900円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：560万円（業績インセンティブと時間外月20時間程度の場合）※但し、初年度の業績インセンティブは個別に定める。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークレイ株式会社

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F

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設立 1960年
従業員数 2,202名
平均年齢 -

求人情報全32件

【京都※未経験歓迎】特許出願・知的財産管理◆年収510万～730万円／グローバル展開医療機器メーカー

～糖尿病検査のリーディングカンパニー／世界80ヶ国以上で使用「ARKRAY」ブランド～ ■業務内容：アークレイ株式会社の研究開発本部に所属する知的財産部門において、研究開発過程で生まれた発明の出願権利化業務、知財ＰＦマネジメント業務、契約渉外業務および知財関連の企画・管理業務を担っていただきます。（1）発明の発掘と評価・研究開発過程で生まれた発明の発掘・発明の技術的価値、事業的価値の評価（2）特許出願業務・発明評価に基づく、出願戦略策定（出願可否判断含む）・特許事務所と連携して、出願明細書を作成（3）出願後の権利化業務と知財ＰＦマネジメント・国内外特許庁の審査対応・特許の価値評価（特に、活用視点の評価）・知財ＰＦマネジメント（規模適正化、維持放棄判断、活用検討など）（4）契約渉外業務・ライセンス契約業務（特許権実施許諾契約など）・研究開発契約業務（共同研究契約、共同出願契約など） ■本ポジションの魅力：当社の知的財産部門は研究開発本部に所属しており、発明者と同じフロア・同じ空間で日々業務を行っています。この距離の近さを活かし、知財担当者は開発の初期段階から、発明の発掘や知財戦略の立案といった重要なフェーズに関わることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「研究開発の現場に近い場所で、知財業務を行いたい」「知財業務を通じて、開発成果の事業化に貢献したい」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス：最先端の医療機器及び診断薬の研究開発番場に密着した知財実務で、企業知財担当者としてのキャリアを磨くことができます！ ■研究所について：京都市営地下鉄・鞍馬口駅から徒歩5分。室町時代から伝わる日本庭園「擁翠園（ようすいえん）」の中に京都研究所があります。社内にはカフェスペースがあり、出来立てのコーヒーを飲みながら仕事ができます。また、終業後には、無料でアルコールやノンアルコールドリンクを味わえるバースペースも利用でき、リラックスした雰囲気の中で気軽に情報交換や交流ができます。組織はオープンでフラットな風土を大切にしており、役職名を使わず、役員や責任者も「●●さん」と呼び合う文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都研究所住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～378,000円＜月給＞ 265,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本総合研究所

シンクタンク

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1969年
従業員数 6,324名
平均年齢 39.0歳

求人情報全137件

【東京/リモート可】戦略コンサルタント※通信メディア・ハイテク（情報通信、先進テクノロジー）

～SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上～当ポジションでは、通信メディア・ハイテク（情報通信、メディア・コンテンツ、先進テクノロジー）領域で主に民間企業向けの戦略コンサルティング（最新技術に関連した経営戦略や新規事業戦略策定およびその実行支援等）を行います。 ■職務概要 ○業務内容「戦略策定」：通信メディア・ハイテク領域に関わる事業戦略の策定「新規事業検討」：現保有資源の価値を最大化する新規事業検討・計画策定・パートナリング支援「先進技術調査・影響評価」：先進技術の研究動向把握と深層の洞察・将来予測・影響評価「事業性評価・事業DD」：革新的な〔不確実性の高い〕事業に関する将来性・収益性の評価「研究開発戦略・マネジメント支援」：“売れる”研究開発ではなく“あるべき将来”へ導くR&D戦略検討「DX戦略・計画策定」：経営と先進テクノロジーの橋渡しによる攻めのDX戦略検討「データ利活用ビジネス創出支援」：死蔵データの収集・分析・利用方法をリデザインするデータビジネス検討 ○関連技術・テーマ・情報通信：IoT、AI、DX、5G/6G、ローカル5G、IOWN、暗号通信、プラットフォーム、デジタル全般・メディア・コンテンツ：デジタルメディア、エンタメ、コンテンツ、ゲーム、アニメ、メタバース、デジタルマーケティング・ハイテク：AI、LLM、GPU、半導体、データセンター、量子コンピュータ、ブロックチェーン、人間拡張、フィンテック、サイバーセキュリティ、フィジカルインターネット、パーソナルデータ、認証、ロボティクス、 SDV、自動運転、ドローン、蓄電池、次世代電池、分散電源、マテリアルズインフォマティクス等 ■クライアント／プロジェクト事例対象産業：通信、ソフトウェア、広告、エンタメ、メディア、ソリューション、デバイス、エンタメ、電機・機械、半導体、自動車、エネルギー、航空宇宙、金融、教育、食品、不動産etc. 事例（AI向けデータセンター）：全産業での生成AIの活用方法や開発の状況、また計算資源であるGPUの確保に関するニーズや市場性について分析実施。その結果に基づき、顧客ターゲットの見直し、プロダクトの改良・強化、営業方法の見直しに関する提案と実行を支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～7,920,000円固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 467,400円～811,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※個人業績に連動する報酬体系であり、成果次第では上限設定なくインセンティブ支給があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
戦略コンサルタント※オープンイノベーション推進支援◆スタートアップ・エコシステム構築/産官学連携

～SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上～産官学の様々なプレイヤーとのオープンイノベーション・産官学連携推進や、テック系スタートアップ等の創出・育成支援などに関する調査・コンサルティングを行います。 ■職務内容：官公庁、国立研究機関、大学、自治体、民間企業、スタートアップ、VCと言った様々なプレイヤーと共に、業種・業界を越えた共創を推進し、あらゆる立場から我が国のイノベーション創出・拡大を支援する職務です。 ▼具体的な内容 1）スタートアップ・エコシステム構築／技術シーズの事業化支援・研究開発型スタートアップの創出・育成支援（アクセラレーション・プログラムの運営）・自治体の産業活性化を目的としたスタートアップ政策支援・実証実験等を通じたスタートアップと自治体の共創、テクノロジーの社会実装支援・大学／研究機関の技術シーズの事業化・技術移転支援・大学の産学連携促進のための環境・体制整備支援・その他スタートアップ関連調査　等 2）オープンイノベーション／産官学連携推進支援・自治体や産業界が参画し、地域課題の解決や新産業の創造を目指す自社コンソーシアム運営・大企業を中心とする産学連携コンソーシアムの立上げ、運営支援・自治体が主導するスマートシティ／スーパーシティに向けた官民コンソーシアムの運営支援・民間企業のオープンイノベーション促進支援　等 3）その他産業政策、人材育成、法令整備関連・自治体の産業調査、産業政策検討、産業ビジョン策定支援・産業人材の育成、専門家（有識者）人材の育成、コミュニティ形成・新たなテクノロジーの社会実装に係る法整備支援　等 ■当社について： SMBCグループの総合情報サービス企業として、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信（イシュー・レイジング）から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み（ソリューション）、新たな市場や事業の創出（インキュベーション）などを通じ、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～7,920,000円固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 467,400円～811,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※個人業績に連動する報酬体系であり、成果次第では上限設定なくインセンティブ支給があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一技術コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11

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設立 1986年
従業員数 25名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【福岡市】建設コンサルタント職※創業41年目/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤なし

【地域密着型の建設コンサルタント/平均勤続年数11年/残業月平均30時間/平均有休取得日数10日/年間休日120日/土日祝休み】 ■業務内容当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。＜担当現場について＞現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴：仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針：企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。14期連続支給中【年収例】・740万円/50歳（月給45万円＋賞与年4回＋諸手当）・500万円/32歳（月給32万円＋賞与年4回＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/未経験歓迎】建設コンサルタント職※創業41年/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤無

【地域密着型の建設コンサルタント／未経験からスキルが身につく／平均勤続年数11年／残業月平均30時間／平均有休取得日数10日／土日祝休み】 ■業務内容当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。入社後、1週間程度は研修でCADの操作方法や測量機器の使い方を学んでいただくので、未経験でもしっかりとスキルを身につけることができます。入社後2～3ヶ月は先輩社員からCADの使い方を実際の図面で学んでいきます。その後はOJTを通して経験を積んでいただき官公庁への提出資料の作成などをお任せしていきます。＜担当現場について＞現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴：仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社は社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針：企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～277,500円固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。14期連続支給中【年収例】・400万円～500万円/30代前半・600万円～700万円/50代前半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

その他

北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58NBC市谷田町ビル2F

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設立 1987年
従業員数 110名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【札幌】経営コンサルタント　※月給30万～／経験不問／年休121日／研修制度◎／平均年収880万円
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～未経験歓迎！平均年収880万円／休日120日超／事業の成長・拡大にともなう増員募集です～ ■概要・特徴・経営コンサルタント職の平均年収880万円・年間休日121日+計画年休。・経済産業省より認定を受けた支援機関。　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例＜経営・財務コンサルタント経験　＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）　＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～＜社会人経験3年以上＞月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～ ※年収4,500,000円～ ■年収例入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与）入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与）入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円　 ≪新卒・第二新卒（社会人経験１年以内）の給与はHPをご確認ください≫ https://www.nbc-consul.co.jp/recruit/information/information-consulting/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★札幌本社住所：北海道札幌市東区東苗穂4条2丁目1-58 NBCビル勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,371円～359,077円固定残業手当/月：60,629円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経営コンサルタント　※月給30万～／経験不問／年休121日／研修制度◎／平均年収880万円
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～未経験歓迎！平均年収880万円／休日120日超／事業の成長・拡大にともなう増員募集です～ ■概要・特徴・経営コンサルタント職の平均年収880万円・年間休日121日+計画年休。・経済産業省より認定を受けた支援機関。　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例＜経営・財務コンサルタント経験　＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）　＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～＜社会人経験3年以上＞月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～ ※年収4,500,000円～ ■年収例入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与）入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与）入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円　 ≪新卒・第二新卒（社会人経験１年以内）の給与はHPをご確認ください≫ https://www.nbc-consul.co.jp/recruit/information/information-consulting/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6　横浜みなと第一生命ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,371円～359,077円固定残業手当/月：60,629円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MS＆ADインターリスク総研株式会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス10F、11F

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設立 1993年
従業員数 408名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】自動車・船舶・鉄道・航空分野における交通リスクコンサルタント◆MS&ADグループ／在宅相談可
- NEW
【所定労働時間7時間、年休120日など働きやすい環境／リモート可】 ■業務内容：企業や行政に対して、交通リスク分野における各種コンサルティングサービスを提供する業務です。＜業務例＞・運輸安全マネジメントの体制構築支援・評価・企業施設内における交通リスク評価・高齢者運転支援コンサルティング・荷役・物流現場におけるリスク低減コンサルティング・最新技術を活用した交通リスク低減メニューの開発　等 ■部署構成リスク領域ごとに部署が分かれており、各部署とも１０名～２０名程度で構成されています。 ■教育体制ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ・自己啓発支援・キャリア支援などを組み合わせた体系的な育成プログラムをご用意しています。入社後１年間は専属の育成担当者（トレーナー）がＯＪＴや職場定着に向けたサポートを行いますので、着実にスキルアップしていける環境です。 ■勤務形態在宅勤務制度やシフト勤務制度を活用し、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな勤務が可能です。加えて、オフィスへの自動消灯システム導入など時間外労働削減に向けた取組も推進しています。 ■福利厚生年金制度や退職金制度をはじめ、グループ損害保険会社とほぼ同等の各種福利厚生制度が整えられており、腰を据えて安心して長く働ける環境です。 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。事業領域となるリスクマネジメント市場規模は拡大しており、今後も継続して成長していくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10F、11F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～442,000円固定残業手当/月：71,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回初年度・2年度目は入社月により変動　※経験・能力を勘案し決定初年度4月入社の2年度目標準500万円～1,100万円（月収30万円～60万円）【年収例】社会人経験5年超で初年度4月入社の2年度目標準700万円～1,100万円（月収40万円～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】製造業・建設業等における労災リスク・安全文化に関するリスクコンサルタント

【リスクマネジメント市場拡大中／在宅勤務制度あり】 ■業務内容主に企業に対して、労働災害・安全文化醸成に関する各種コンサルティングサービスを提供する業務です。加えて、リスクエンジニアリング分野（火災、爆発、自然災害等）に関するコンサルティングサービスの業務も担っていただく可能性がございます。 ■業務例・労働安全衛生、安全文化醸成コンサルティング・災害対応に関するコンサルティング　・火災、爆発等のリスクの評価・自然災害(地震、台風、水害など)のリスク評価　等 ■部署構成リスク領域ごとに部署が分かれており、各部署とも１０名～２０名程度で構成されています。 ■教育体制ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ・自己啓発支援・キャリア支援などを組み合わせた体系的な育成プログラムをご用意しています。入社後１年間は専属の育成担当者（トレーナー）がＯＪＴや職場定着に向けたサポートを行いますので、着実にスキルアップしていける環境です。 ■勤務形態在宅勤務制度やシフト勤務制度を活用し、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな勤務が可能です。加えて、オフィスへの自動消灯システム導入など時間外労働削減に向けた取組も推進しています。 ■福利厚生年金制度や退職金制度をはじめ、グループ損害保険会社とほぼ同等の各種福利厚生制度が整えられており、腰を据えて安心して長く働ける環境です。 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。事業領域となるリスクマネジメント市場規模は拡大しており、今後も継続して成長していくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10F、11F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～442,000円固定残業手当/月：71,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回初年度・2年度目は入社月により変動　※経験・能力を勘案し決定初年度4月入社の2年度目標準500万円～1,100万円（月収30万円～60万円）【年収例】社会人経験5年超で初年度4月入社の2年度目標準700万円～1,100万円（月収40万円～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アヴァンティスタッフ

人材派遣

東京都中央区日本橋兜町6-7兜町第7平和ビル

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設立 1984年
従業員数 331名
平均年齢 -

求人情報全3件

BPOサービス※プロジェクトリーダー◆安定基盤企業｜大型案件運営｜業務改善提案｜40代活躍中

★みずほ銀行・丸紅グループをはじめ、大手企業や官公庁案件のリーダーとして活躍できる環境。業務改善提案から組織運営まで幅広く経験を積めます。 ★数十名規模のスタッフマネジメントと顧客折衝を担当。現場運営だけでなく、品質・収益管理まで担うため市場価値を高められます。 ★フルフレックス・年間休日123日。働きやすさを確保しながら、多様なBPO案件に携わり専門性とキャリアの幅を広げられます。 ■企業概要株式会社アヴァンティスタッフは、みずほ銀行・丸紅グループ・パーソルテンプスタッフが出資する総合人材サービス企業です。人材紹介・派遣・BPO・研修事業を展開し、多様な業界の企業や官公庁、医療機関の業務支援を行っています。 ■採用背景 BPO事業拡大に伴う体制強化および既存顧客からの依頼増加に加え、既存顧客へのサービス品質維持とさらなる業務改善提案を推進するため、複数プロジェクトを安定運営できるプロジェクトマネージャーの増員を図っています。 ◆当社について・みずほ銀行、丸紅グループ出資の安定企業・人材サービスとBPO双方の強みを保有・キャリアアップ機会が豊富な環境 ■業務内容企業や官公庁、医療機関が抱えるバックオフィス業務の生産性向上や品質向上を実現するため、BPOプロジェクトの運営管理・改善提案を担います。業務フロー最適化や人材マネジメントを通じて顧客課題を解決します。・数十名規模のスタッフ・リーダーマネジメント・顧客との定例会議、進捗・品質・予算報告・業務改善提案および運用設計・納期、品質、収益の管理・経理、人事総務、事務局、審査、コールセンター等の運営支援・顧客先訪問、一部案件では一定期間の常駐対応 ※プロジェクトにより数名～30名規模と様々です ■組織構成配属部署は約30名規模で構成されています。課長1名、課員8名を中心に複数のプロジェクトを運営しております。40代のメンバーも多く経験豊富なメンバーと連携しながら案件推進ができる環境です。 ■業務の特徴案件ごとに運用体制や課題が異なるため、決まった業務を行うだけでなく、自ら改善策を考え実行できる点が特徴です。金融機関関連案件から民間企業、官公庁まで幅広い業界の業務改革に携われるため、経験の幅を広げられます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 478万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～366,000円その他固定手当/月：17,500円～20,000円＜月給＞ 299,500円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定するため、求人票に記載の年収帯と前後する可能性がございます。 ※「その他固定手当」は「拠出手当」（確定拠出年金拠出or給与受取選択可） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■年収例　※残業代20h込み・メンバー：年収約526万円・リーダー：年収約622万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユタカ

建設コンサルタント

■本社／東京都中野区中野5-24-18 クロススクエアNAKANO 3F　■埼玉営業所／埼玉県さいたま市北区宮原町3-586-2 204号

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設立 1970年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

コンサルタント／無電柱化事業で安全な街づくり推進／未経験OK
- 締切間近
＜＜調査・計画立案・会議への出席＞＞ ●試掘調査の依頼、計画図面の作成 ●調査から実際に工事を行うまでの計画立案（予算配分、関係機関や協力会社への依頼・申請・調整、各工程のスケジュールの立案等） ●調整会議への出席、報告書など書類作成 ※工事の実務作業は伴いません。 ◎仕事の流れエリアを管轄する自治体からの依頼を受けて電柱・電線の地中化工事の準備として、ガス管、水道管、ケーブルなど地下埋設物の位置や深さを知るための試掘調査を依頼し、その調査結果をもとに電線を地中に配置した計画図面を作成。　　　　　　　　　▼ 計画図面や各種資料から、工事を行うにあたり、いま地中に埋設されている管やケーブルの移設を検討したり、埋設物を管轄する機関や事業者への申請や調整、各工程に係る予算の算出や配分、完成までのスケジュール案を練っていきます。　　　　　　　　　▼ 自治体や電力会社、通信事業者、ガス・水道業者が一同に会し定期的に行われる調整会議に出席し各社と調整しながら工程計画を詰めていきます。幾度かの会議を経てその計画を完成させます。 ―――――――――――――― ◆興味があれば成長できます！ ―――――――――――――― PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に指導します。未経験の方でも電柱・電線地中化事業や仕事内容に興味があるという方なら挑戦していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修の後にCAD研修を実施。図面作成の基礎を学んでいただきます。その後は経験を積んだ先輩から仕事の進め方などレクチャーを受けます。

本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、ちょっとした買い物も便利です

月給25万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上、給与金額は決定します

松井会計事務所（株式会社サクセス）

会計事務所

東京都板橋区板橋1-53-17 新板橋ビュ－ハイツ301

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経営者を支える税務・会計・経営助言／未経験歓迎
- NEW
毎月の定期訪問を通して、組織の課題や経営者の困りごとに向き合う「巡回監査業務」をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝顧問先企業を訪問し、経営者と対話を行い、会社経営を支えるサポートを行います。 ■顧問先企業への定期訪問 ■記帳指導、帳簿監査 ※データ入力は顧問先企業が担当 ■業績の報告 ■税務・経営相談（コンサルティング）　など ◎一人当たりの担当クライアント数：10社～最大20社程度 ◎訪問頻度：毎月1回～ ※月次決算に合わせての訪問のほか、自分でスケジュールを決めて訪問します＼ POINT！／ ★経営者の「一番の相談相手」として目指すのは、経営者が何でも相談できる「一番の相談相手」。お困りごとを明確化し、正しい判断をしていただくために、独立・公正な立場から情報を提供します。そのために大切なのは、すぐに顔と名前を思い浮かべていただける関係性。日常の雑談からしっかりコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていきます。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝セミナー・研修での学びと、前任者同行による実践を繰り返し、知識やスキルを定着させていきます。【座学研修】 TKCグループで実施しているセミナー・研修に参加して知識を身につけます。　▼ 【同行研修】座学と並行して、顧問先に前任者とともに訪問。学んだことを実践で確認し、スキルを磨きます。　▼ 【サポート業務】座学・同行の合間に手が空いた時は、できる範囲で事務所のメンバーをサポートし、業務理解を深めていきます。　▼ 【独り立ち】徐々に実践の機会を増やしていき、10社ほどを担当できるようになるまでは1～2年。20社ほど担当できるようになるまでは、3～5年程度と想定しています。前任者ではなく「あなた」に経営者から連絡が来るようになったら、巡回監査担当者として一人前です！

【転勤なし】板橋区の「松井会計事務所」勤務となります★JR各線「板橋駅」徒歩3分【松井会計事務所】東京都板橋区板橋1-53-17 新板橋ビュ－ハイツ301 ＜アクセス＞ JR各線「板橋駅」徒歩3分都営三田線「新板橋駅」徒歩1分東武東上線「下板橋駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり

月給24万円以上＋交通費全額支給＋賞与年2回～3回（業績に応じて支給） ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

株式会社キョウドウ

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区南船場2-4-8長堀プラザビル4F

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設立 1967年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【大阪／長堀橋※転勤無】法人向け×補助金コンサルティング◆新規事業立ち上げ責任者として事業を牽引

＜年休125日・所定労働7H・転勤なし・インセン還元率も◎＞＜同社の屋台骨を強化する新規事業の創設責任者ポジション＞～新しい企業価値の創造を行い、日本経済の繁栄を目指してサービス提供中～ ■採用背景：・同社は、創業50年超の歴史を持ち、金融機関との強固なネットワークを基盤に、複数事業を軸に成長を続けています。・近年、「採択率の向上」と「本業への専念」を目的に、中小企業や個人事業主の間で補助金制度活用のニーズは非常に高まっています。・今回は、事業の形をともに創りながら事業拡大を加速いただける補助金コンサルタントの責任者を募集します。 ■業務概要：・補助金コンサルタントとして、事業計画の策定から申請、受給後の実績報告までをトータルでサポートいただきます。・併せて、現在のビジネスモデルの改善も行いながら、事業のグロースを図っていただきます。 ■業務詳細：・ヒアリングと最適な補助金の提案・事業計画書の作成・ブラッシュアップ・申請手続きの代行・サポート・採択後のフォロー（実績報告など） ■現在の状況：・現在は、サービス提供領域や事業としての格子は整えられている状況です。・既存のビジネスモデルに基づきながら受注を目指していただきつつ、事業拡大に向けたサービス改善なども牽引いただくことを想定しています。 ■働き方：・コアタイム11：00～15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。 ■同社について：・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。・大手企業が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社の各サービスは少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されるなど、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～490,000円固定残業手当/月：140,000円～280,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定・各種手当：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／長堀橋※転勤無】ファクタリング×提案営業◆年休125日・完全週休2日制／新規立上げ部署を牽引

＜年休125日・所定労働7H・転勤なし・インセン還元率も◎＞＜同社の屋台骨を強化する新規事業の創設メンバー＞～新しい企業価値の創造を行い、日本経済の繁栄を目指してサービス提供中～ ■採用背景：・同社は、創業50年超の歴史を持ち、金融機関との強固なネットワークを基盤に、複数事業を軸に成長を続けています。・近年、中小企業の資金調達ニーズが多様化する中、新たな柱としてファクタリング事業を立ち上げました。・今回は、事業の形をともに創りながら事業拡大を加速いただけるメンバーを増員募集します。 ■業務概要：・ファクタリング事業の営業担当として、中小企業の資金調達を支援します。・営業活動を通じて顧客基盤を広げ、ファクタリング事業を当社の新たな収益の柱へと育てていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・社内のインサイドセールスと連携した、企業アプローチ・企業訪問、経営状況や資金ニーズのヒアリング・条件調整や契約内容の説明、合意形成・契約書など必要書類の作成 ■組織構成：・現在は部長1名体制で事業を推進しています。・少数精鋭のため、年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、スピード感を持って意思決定が行われる環境です。・近い距離で議論しながら、事業づくりに関われます。 ■働き方：・コアタイム11：00～15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。・規定売上達成者は完全自由出勤が可能で、成果と働き方が連動する環境です。・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。 ■同社について：・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。・大手企業が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社の各サービスは少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されるなど、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制（固定残業代含む、12分割して1／12を月々支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円～3,672,000円固定残業手当/月：140,000円～194,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途インセンティブ有（業績による）・手当：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

影近総合税理士法人

税理士法人

神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13

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設立 2007年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【金沢文庫】仕訳入力・申告書類作成補助スタッフ◆子育て社員活躍中◎／1日6時間～

【平均勤続13年以上／相続税に強み／横浜市内に3拠点あり】 ■業務詳細：仕訳入力・申告書類作成補助をご担当いただきます。 ※会計ソフト：EPSON R4 ■組織風土：事務所のあるエリアが、いずれも横浜市内でも都会ではないエリアのため、事務所の近くに住みながら絶賛子育て中のパパママが多く、穏やかな雰囲気です。 ■当社の魅力（1）経験・知識豊富な職員が在籍しています職員計32名中、税理士資格保有者が11名（公認会計士1名、官報合格者9名、税務署OB1名）、平均勤続年数も13年以上と、試験知識・実務経験を兼ね備えた職員が多数在籍しております。（2）地域に根付き、安定した事業基盤があります創業より45年以上という長年に渡り、地域のお客様から信頼・ご愛顧頂き、安定した事業基盤を確立してきました。地域の金融機関や司法書士といった業務提携先とも良好な関係を構築してきた結果、継続的にお客様をご紹介頂くことが出来ています。（3）特に相続税申告に強く、申告実績は2,000件超ですご依頼頂く件数も年々増加しています。こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。

＜勤務地詳細＞本店・金沢文庫事務所住所：神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13 勤務地最寄駅：京浜急行線／金沢文庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 194万円～244万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～204,000円＜月給＞ 162,000円～204,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢文庫／管理職候補】税理会計スタッフ◆年休125日(土日祝)◇平均残業20H以内

◇◆平均勤続20年越えの社員多数！／繁忙期（1～3月）以外は残業ほぼゼロ／創業45年以上、相続税申告実績は1,600～2,000件超と県内トップクラス！◆◇ ■業務詳細：当事務所で、以下の税務全般の業務を担当していただきます。 ▼主な仕事内容 ◇法人税業務 ◇相続税関連業務 ◇経営コンサルティング ◇所得税業務 ◇消費税業務 ▼担当スタイル ※顧問先を持ち、訪問・巡回～会計処理・税務対応まで一貫して担当します。クライアントは地元の資産家・中小企業が中心。希望に応じて相続案件にも携われるため、資産税の経験を深めたい方に最適です。 ※使用ソフト：EPSON R4（財務応援） ■働く魅力：＼相続税に圧倒的な強みがある事務所でスキルを磨ける?／ 45年以上の歴史を持ち、相続税申告件数は1,600～2,000件超！地域の金融機関からの紹介案件も多く、資産家案件に携わる機会が豊富。法人税・所得税・消費税・相続・事業承継・コンサルまで扱うため、中小企業支援×資産税の両方を経験できる環境です◎ ＼働きやすさ抜群の環境?／平均勤続20年以上と、長く働く人が多い職場！繁忙期（1月～3月）以外は「基本残業なし」で、有給も取りやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ※税理士試験を目指す方は、通学・勉強に合わせて勤務調整も可能！ ■組織風土：少人数ながら穏やかで人間関係が良い職場で、平均勤続は約20年！定着率が高い環境です◎ ■同社の魅力：（1）業績好調により件数、売上が毎年増加！金融機関・司法書士など、地域の専門家と長年の信頼関係があり継続的に紹介が増えている環境です！個人の方から売上高数十億円以上の法人まで、お客様の業種・規模は多岐にわたりますが、近年では、地域の資産家様をご紹介頂くことが多いです。（2）相続税申告実績は通算2,000件以上！ご依頼頂く件数も年々増加しています。こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。（3）45年以上の地域密着・安定基盤あり！神奈川に根付いて45年以上。長年に渡り地域のお客様から信頼・ご愛顧頂き、安定した事業基盤を確立してきました。人口や企業が減少する中でも着実にお客様を増やしています。

＜勤務地詳細＞本店・金沢文庫事務所住所：神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13 勤務地最寄駅：京浜急行線／金沢文庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜時間外労働は別途支給（管理監督者としての採用） ■賞与年2回支給(7, 12月)　※上記給与と合わせて、入社後貢献度に応じ昇給実績あり ■モデル年収：（1）入社時：600万円→3年後:1200万円（2）入社時：700万円→1年後:940万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セールスフォース・ジャパン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワーSalesforceTower

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全28件

【大阪】エンタープライズ向け営業＜世界が注目するSalesforce展開／経営課題を解決／年収UP＞
- NEW
【世界が注目するSaaS領域のリーディングカンパニー／クラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業】 ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。世界No.1のCRMプロバイダーであるだけでなく、北米、ラテンアメリカ、西ヨーロッパ、日本およびアジア太平洋地域のCRM市場シェアでもNo.1の地位を獲得しています。 ■業務内容関西地区の中堅～大手企業を担当し（GB/Enterpriseセグメント）、アカウントオーナーとして中長期視点での売上計画立案および実行を担います。新規顧客への提案に加え、既存顧客に対するアップセル・クロスセルを通じ、アカウント全体の価値最大化を推進します。マーケティング、インサイドセールス、チャネルセールス、パートナーと連携しながら、複数部門・複数ステークホルダーが関与する商談をリード。顧客の経営課題、業務プロセス、IT投資方針を整理したうえで、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した全社横断のソリューションを設計・提案します。提案先はCEOや役員クラスが中心となり、部門最適ではなく全社最適の視点で、業務変革や意思決定の高度化を支援します。製品の出荷・納品業務はなく、戦略設計や合意形成、意思決定支援など、付加価値の高い営業活動に集中できます。影響範囲の大きな案件に携わり、エンタープライズ営業としての経験を積むことが可能です。 ■業務の魅力・大手企業の経営層と向き合い、全社規模の変革に関与できる・AI CRMとAgentforceを活用した高度なエンタープライズ提案・複雑な意思決定構造をリードする営業経験を積める ■働く環境・マーケティング、IS、チャネル、パートナーとの部門横断体制・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方・アカウントオーナー制による高い裁量・中長期視点での顧客深耕・顧客成功を起点とした提案活動 ■キャリアパスエンタープライズアカウントでの経験を基盤に、戦略的アカウントマネジメントや、より影響範囲の大きな営業ロールへと専門性を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～2,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,200,000円＜月額＞ 750,000円～1,100,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞基本給＋コミッション(6:4) 基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。営業実績に対してコミッションを毎月支払います。コミッション支払額に上限はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ミッドマーケット向け営業＜世界が注目するsalesforth展開／市場価値・年収大幅UP＞
- NEW
【営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ】 ◎世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当 ◎自律型AIエージェントツール拡販中！第二の変革期で一緒に成長してくれるメンバーを募集中！ ■業務内容中部東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡）におけるミッドマーケット企業（従業員300～600名未満）を担当し、担当テリトリーのオーナーとして営業活動を行います。売上計画の立案から実行までを担い、新規顧客への提案および既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進します。具体的には、マーケティング部門やインサイドセールスが創出・醸成したリードを起点に、顧客の経営課題や業務プロセスをヒアリングし、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した解決策を設計・提案します。商談相手はCEOや役員クラスが中心となり、現状の課題解決だけでなく、将来実現したい姿やあるべき姿を描きながら、Trusted Advisorとして伴走します。製品の出荷や納品業務はなく、提案活動と顧客成功に集中できる点も特徴です。決裁者への直接提案が多いため、商談から契約までのスパンが比較的短く、クロージング経験を積み重ねることができます。 ■業務の魅力・経営層との対話を通じ、事業変革に直結する提案スキルを習得・CRMとAIエージェントを組み合わせた先進的な提案に携われる・顧客の中長期的な成長を支援する営業スタイル ■働く環境・マーケティング、インサイドセールス、チャネル、パートナーとの協業体制・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方・テリトリー制による主体的な営業活動・新規開拓と既存深耕の両立・顧客成功を重視した提案 ■インセンティブ制度売上のみを評価する制度ではなく、注力商材の受注、四半期初期の受注、複数年契約など、複数の観点で設計されたインセンティブ制度があります。営業実績に応じたコミッションは毎月支払われ、支払額に上限はありません。 ■キャリアパスミッドマーケットでの経営層提案経験を基盤に、より戦略的なアカウントマネジメントや営業の専門性を高めていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋コミッション(6:4) 基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。営業実績に対してコミッションを毎月支払います。コミッション支払額に上限はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。