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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    22ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,980 社中 1,051〜1,100 社を表示

    三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全15件
    • 物流計画・エンジニアリングマネージャー◆CO2削減施策の現場オペレーション最適化◆リモート可
      • NEW
      ＜大手外食チェーン向けサプライチェーン全体の最適化支援事業を展開／ハイブリッド勤務可＞ 物流計画・エンジニアリングマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎サステナビリティ関連の業務改革に向けた中長期ロードマップの作成 CO2の削減施策を会社としてどう進めるかを具体的にリードする（現場オペレーションの最適化（例：自動化、荷物の包み方の検証、最適化、環境負荷軽減　プラスチックを使い捨てでないものに変更実現等） ◎日常業務：荷物の積み付け方の見直し、より効率的に荷を積める方法を学習し、新たな積み付け効率化を図る。 ◎ピープルマネジメント：2名（基本的にMGRの実務部隊。情報収集、使い捨て資材についての情報収集、現場でのテスト実施等） ■当社について： ＜三井物産サプライチェーン・ソリューションズのEnd-To-Endサービス＞ サプライヤーからの調達、物流センターでの在庫管理、温度管理された食材の店舗への配送など、サプライチェーンにおけるすべての部分の最適化を図り、お客様に代わって実行します。 ◇ワン・ストップ・ショッピング お客様の必要とする資材やサービスをワンストップで供給、提供します。「必要物資は三井物産サプライチェーン・ソリューションズを介して何でも揃う」という体制を整えております。 ◇サプライチェーン・ソリューション・サービス 調達や在庫管理の効率化、ITシステムの改善など、サプライチェーンの様々な課題を解決し、我々がお客様に代わってサプライチェーンの仕組みを構築します。その結果、お客様にはコアタスクに専念していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F 勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＡＫＪパートナーズ

    税理士法人
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー37F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御成門/急募】税務会計シニアマネージャー※年収1200万円以上可能／土日祝休み／転勤なし
      急成長企業で組織拡大中／幹部候補者募集/リモート可／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし ■職務概要 上場企業における税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、今までのご経験を発揮頂ける幹部候補者のポジションとして募集することになりました。 【業務内容】 ・税務、会計相談業務 （上場企業:グループ会社を含む上場準備企業、中堅・中小企業、医療法人） ・各種税務申告書および税務関連書類のレビュー、および作成業務 （上場大規模法人等の難易度並びにボリュームが大きい案件に関しては、チームで税務申告書の作成始め相談対応をお願いする形となります） ・月次巡回監査業務 （経営者ないし経理マネジメントからの相談対応を始め各種の月次資料・稟議書等のレビュー業務） ※個人事業主・中小企業の担当は1～2名体制、上場企業・大規模法人の担当についてはチーム(5名以上）を組成、対応する形となります。 ※下記業務にも関与いただきます ・組織再編税制、グループ通算制度 ・各種スポット業務（税務ストラクチャーの構築・支援、税務デューデリジェンス、株式評価、事業承継、相続業務等） ・専門紙への寄稿、執筆 【使用ソフト】 弥生会計・勘定奉行・達人・TKC ・最近では上場企業のご紹介もあり、特に3月決算の対応時期が繁忙期となります。 その状況の中、チーム・メンバーを導き、先頭に立って業務を引っ張っていただきます。 ■組織構成 配属先のTAX事業部には20～40代（男女比＝6:4）、15名ほどのスタッフが在籍しています。 ■当社の魅力 【自身が成長できる最適な環境】 お客様が多様であるだけでなく、税理士はもちろん、公認会計士社会保険労務士等のスペシャリストが在籍。様々なメンバーとチームを組み、中小から上場企業等のクライアントにサービスを提供できる最適な環境が整っています！ 【ワークライフバランスや資格取得の支援が充実】 案件ごとに複数担当制やチーム制を採用し、会社全体で休暇取得をバックアップしています。お子様のいる方が安心して業務を行えるようテレワーク制度、産休・育休制度や育児短時間正職員制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■深夜残業手当（22時以降支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイルストーン・コンサルティング・グループ

    保険代理店
    神奈川県川崎市川崎区榎町1-8ニッコービル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】経営コンサルティング～月平均残業15H程度／年休120日／金融のプロフェッショナル集団～
      ～金融のプロフェッショナルとして顧客への経営コンサルティングを行います／経験を生かし、裁量もってお客様のご支援に尽力できる環境がございます～ 【※採用背景／求人概要・魅力】 同社のメイン事業である経営コンサルティング部門にて組織強化のための営業職の採用を行います。金融業界にて就業経験のある方にご入社頂き、今まで培ってこられた知識、経験活かせる環境がございます。自身で考えてお客様とより近い距離でご支援をしたいという思考性の方にマッチした求人です。 折衝先は企業の社長や役員のクラスの方が多いため、力や経験がつきます。また、同社には社長をはじめとした金融業界のスペシャリストが集結しており、中小企業専門の経営コンサルティングを長年行っているので蓄積された豊富なノウハウがございます。また、同社では、仕事の成果を正当に評価する給与体系を用意しております。具体的には、固定給に加えて業績考課により賞与を支給し、結果を出した方には給与面できちんと還元します。 ■業務詳細： 中小企業に対して、資金調達時の資料作成を初め、リスケジュール（返済緩和）や債権放棄に至るまで、幅広いご支援を行っていただきます。 ・取引改善提案（有利な条件での金融機関取引） ・新規調達提案（各種資金調達支援） ・事業再生提案（リスケジュール・債権放棄・私的整理） ■魅力 ・同社は多様なソリューションが存在するため、お客様に対して無数の提案を実施することが可能です。 ■同社の強み： （1）プロフェッショナル集団：金融部門の社員は、全員が銀行法人融資部門出身者の為、銀行の思考パターン・審査のツボ・担保評価の方法・有効な交渉術を熟知しています。 （2）実行力：一般のコンサルタントのように、資料を作成するだけではありません。完全な資料作成から銀行交渉まで、全て同社が代行しています。 （3）社長様の全てのお悩みの解決をサポート：同社は、中小企業診断士・税理士・社会保険労務士・宅地建物取引士など、様々なネットワークを構成し、「ワンストップ・サービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区榎町1-8 ニッコービル501 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・能力等を考慮し、決定します。（社内規定あり） ■昇給：有 ■賞与：有 ※昇給・賞与は勤務実績・会社業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    auコマース＆ライフ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿／在宅可】事業推進・ビジネスPMO◆「au PAYマーケット」など運営／KDDIグループ
      ～KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度あり／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実～ ■業務内容： au PAY マーケットに中期戦略実現に向けたプロジェクトの推進業務をお任せします。 ・戦略実現に向けた社内外のステークホルダーとの連携・推進 ・実行アイテムの振り返りと改善策の立案・推進 ■所属部署のミッション： ・au PAY マーケットサービス戦略策定・推進 ・au PAY マーケットCX推進 ■当社について： ◇当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～450,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：82,400円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・業績・貢献に応じて、当社規定により決定 ※固定残業手当は職務給として支給、その他定額手当はライフプラン手当として支給 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■目標設定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツＩＴソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-5-10ACN田町ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】スポーツDXコンサルタント◆電通G/在宅勤務可/転勤無/年休125日・土日祝休み
      【電通Gで安定の経営基盤/日本のスポーツ界全体に影響を与えるやりがいあるポジションです！】 国際的スポーツイベントや各種連盟、各リーグ等のスポーツ競技団体へIT領域のソリューションをワンストップで提供する当社にて、 スポーツ競技団体や国内最大のスポーツ連盟に対して、デジタル化戦略の立案から実行までを一貫して支援するコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ■業務詳細 ・制度立案 ・実行支援 ・ITシステムの導入・企画・提案 ■案件事例 ・スポーツイベントエントリーシステムの開発 ・競技団体/チーム向けの業務基幹システムの開発 ・海外メディアサイトの日本語公式サイト制作 □開発言語：Java/PHP/Ruby on Rails ■提供サービス 某サッカーチームの大規模エントリーシステムや公式オンラインショップ、プロスポーツチームのデータコンサルティングを手掛けております。 ・競技団体向け会員/運営管理システム ・大会エントリーシステム ・WEB・APP/CMS構築運用 ・ECサイト構築・ロジ運用 ・データマーケティング ・映像配信ソリューション ・べニューソリューション ・サポートセンター/決済業務支援 ■業務・企業の魅力 （1）日本のスポーツ全体に影響を及ぼす社会貢献性の高さ 日本の各主要スポーツ団体にITソリューションを立案・導入支援するポジションのため、日本のスポーツ界全体を動かす仕事と言っても過言ではありません。社会貢献性が高くやりがいを感じやすいお仕事です。 （2）電通グループの安定基盤 当社は電通グループの関連会社のため、安定した経営基盤や規模間の大きい案件を受注できるという特徴があります。またその報酬をしっかりと社員に還元する体制となっております。 ■企業に関して 「スポーツ業界をもっと盛り上げるためにどうすればいいか」を常に考える2010年創業のITベンチャー企業です。 スポーツ団体の感謝祭などのイベント企画や動画配信サービスなどの受託案件だけでなく、自身と関わりのあるスポーツ団体に対してITを使ってスポーツイベントの集客や動画配信、公式HPの運営、ネットショップの運営など、スポーツ業界のDXを最前線で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～558,100円 固定残業手当/月：128,000円～191,900円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 ◆昇給：年1回 ◆賞与：会社及び従業員の業績等により年1回支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニジボックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全63件
    • 【リモート可】プロダクトマネージャー(PdM)◆じゃらん、ゼクシィなど／リクルート出資100%<3>
      • NEW
      ■仕事内容 リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。 ■業務詳細 リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。 ＜企画・要件定義フェーズ＞ プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 ＜リリース準備フェーズ＞ - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 ※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。 ■魅力 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 ■働き方 ・兼業（副業）OK ・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します） ・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 678万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～550,000円 固定残業手当/月：106,300円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,300円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国・四国／リモート可】プロダクトマネージャー(PdM)◆じゃらん、ゼクシィなど／リクルート出資
      • 締切間近
      ■仕事内容 リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。 ■業務詳細 リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。 ＜企画・要件定義フェーズ＞ プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 ＜リリース準備フェーズ＞ - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 ※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。 ■魅力 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 ■働き方 ・兼業（副業）OK ・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します） ・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国・四国 住所：中国・四国（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 678万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～550,000円 固定残業手当/月：106,300円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,300円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本資産総研

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉駅】財産コンサルタント◆チーム制／転勤なし・ノルマなし／自社製品にとらわれない最適な提案が可能
      • 締切間近
      ～個人主義ではなく協力し合う環境／自社製品にとらわれず顧客への最適な提案が可能／状況により時差出勤や在宅勤務、直行直帰可能／1000万プレイヤーも目指せる～ ■職務内容： お客様の財産の承継・運用・管理を提案するコンサルティング業務をお任せします。お客様のすべての資産を把握し、顕在化した課題解決をするお仕事です。お客様の多くは、金融機関から紹介された方となります。顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提供する仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様の現状分析を行い、課題を抽出。顧客の資産状況やニーズに基づき、相続や事業承継、不動産活用などの最適な提案を行います。 ・提案内容はチームで検討し、顧客に寄り添った解決策を提供します。信頼関係の構築が重要であり、顧客の課題に真摯に向き合いながら、長期的な関係を築くことを目指します。 ・また、提案内容に応じて業務提携先の専門家と連携し、実行支援を行うこともあります。 ■魅力： ◎自社商品を持っていないため、顧客本位の提案が可能です。 ◎どの案件も1人きりで担当する案件はありません。チームでの業務を重視し、個人主義ではなく協力し合う環境です。 ◎上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、成長を続ける企業です。 ◎目標はありますが、厳しいノルマ等はございません。全社の業績に応じて報奨金が出るなど、長期的に安定した就業が可能です。 ■組織構成： 全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名） コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名（平均年齢30代後半） ■当社について： 当社は、財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献することを目的としています。自社商品に縛られない提案を行うことで、顧客本位のコンサルティングを実現。2代、3代と続く長期的な信頼関係を築き、多くのお客様から支持をいただいています。また、上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。チームでの業務を重視する文化があり、個人主義ではなく協力し合う環境で働けます。さらに、キャリアパスも明確で、努力次第で管理職への昇進も可能です。お客様の課題解決に真摯に向き合い、共に成長していける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉本部 住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー16階 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与は売上達成率と定性評価により適正に決定します。 ※報奨金制度有：月、四半期、年間単位、個人、チームと様々な角度から決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅／未経験歓迎】財産コンサルタント◆上場企業G／転勤なし／働き方◎／福利厚生充実／ノルマ無し
      • 締切間近
      ～資産運用の効果（収益）を最大化する仕事～ ■職務内容： お客様の財産を総合的に分析し、「こうすればもっと良くなる」と、資産運用の効果（収益）を最大化するお手伝いをしています。 財産の分析では、不動産や保険の分析も行いますので、不動産や保険業界などのご経験も活かせます。 【チームでのご提案】お客様は不動産事業や農業を営まれている個人地主さんが約7割、企業オーナー様が約3割。財産承継・事業承継・資産活用・不動産の有効活用などについてサポートを行い、お客様の財産を守り、増やすためのコンサルティングをしています。 ＜具体的には…＞ ・財産評価（不動産・有価証券・保険など） ・収支分析（個人・法人シミュレーションの作成） ・相続分析 ・各種検証業務（有効活用・建築・不動産売買・保険）など ■仕事の流れ： STEP1…現状分析（財産の「健康診断」） ご相談いただいたお客様の財産、収支の分析を行います。「どの箇所が良くて、どの箇所が悪いのか」を数字を見ながら、お話を聞きながらチェックしていきます。 STEP2…提案作成（財産に関する問題点の「手術計画」） 健康診断（STEP1）で見つかった問題点に対して、問題解決の提案を行います。 STEP3…実行業務（財産に関する問題点の「手術」） 提案内容の実行をしていきます。自社だけでは解決できない問題点もあるので、提携先税理士法人、弁護士や司法書士、設計士、社労士などと連携して案件を進めます。 ■働き方： ◎テレアポ・飛び込みなし 新規紹介は、お付き合いがある金融機関、保険会社、不動産業者、建設業者、お客様からがほとんど。当社を信頼いただき、ご紹介をいただいております。また、セミナー開催を通してお客様のご相談を受けることも多数あります。 ◎税理士や公認会計士の資格取得を目指している方に対して、理解のある組織です。 ◎時差出勤や在宅勤務も取り入れています。悪天候であったり、訪問先の場所によって直行直帰や在宅勤務を使うなど、無駄を省いて効率よく働くことを重視しています。 ■組織構成： 全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名） コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉本部 住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー16階 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与は売上達成率と定性評価により適正に決定します。 ※報奨金制度有：月、四半期、年間単位、個人、チームと様々な角度から決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-16-15清月堂本店ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【銀座】新規事業開発コンサル（ビジネスプロデューサー）◆戦略立案～実行／大手案件多数／平均年齢33歳
      ■業務内容： 【新規事業開発コンサルティング】 大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。具体的には、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証からプロジェクトマネジメントまで、顧客に合わせた新規事業開発のコンサルティングを展開します。企業の課題や事業開発の狙いを明確にした上で、当事者目線で業務を行っていく必要があります。 ご担当いただく領域は、受注プロジェクトにもよりますが、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。（新規事業開発コンサルとしてご入社いただいた後に、通常の戦略・業務系コンサル案件もやってみたいなどの希望があれば、もちろんアサインも可能です） また、当社はコンサル会社でありながらも、自社新規事業や投資事業（ハンズオン支援も含む）も行っているため、希望があれば携わることができます。 投資事業では事業を持つベンチャー企業がターゲットとなるため、ハンズオン支援型の事業開発を経験することも可能です。 当社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 ※業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。 ※マネージャーの営業目標等は無い会社ですので、コンサルプロジェクトに集中できる環境があります。 【他事業】 コンサルティング業務に加えて、希望があれば新規事業立ち上げや投資先ハンズオン支援、自社の戦略構築や課題解決にも関与することが可能です。 ＜例＞ ・自社の戦略構築や課題解決等の活動への参画 ・自社新規事業企画 ・投資先ハンズオン支援 ・WEBメディア執筆 ・他、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、研修 など ＜プロジェクト事例＞ ・大手小売メーカー：新規事業開発 ・大手製造業：経営戦略立案、新規事業策定 ・大手エネルギー企業：全社課題抽出・全社改革 等々、様々な大手企業・様々なテーマのお取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（11） ・業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経営コンサルタント◆平均年齢33歳◆業界×領域横断の幅広いコンサル◆国内大手顧客多数
      ◇◆従業員の複数のキャリア選択を重視した経営戦略／ノルマ無だからこそ顧客の本質的な課題解決へ伴走◆◇ ■業務概要： ・コンサルティング事業部の一員として、マネージャーの下でプロジェクトを推進していただきます。 ※ご担当いただく領域は、ご経験・ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 ■業務詳細： ・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいくための財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行っていただきます。 ・当社は業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。 加えて、当社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 【コンサルティング以外】 コンサルティング業務に加えて、希望があれば新規事業立ち上げや投資先ハンズオン支援、自社の戦略構築や課題解決にも関与することが可能です。 例： ・自社の戦略構築や課題解決等の活動への参画 ・自社新規事業企画 ・投資先ハンズオン支援 ・WEBメディア執筆 ・他、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など ■プロジェクト事例： ・大手製造業：経営戦略立案、新規事業策定 ・大手エネルギー企業：全社課題抽出・全社改革 ・大手化粧品メーカー：マーケティング組織改革 ・大手素材メーカー：DX戦略、DX推進支援 ・大手電子機器メーカー：大規模基幹システム導入プロジェクト支援 ・大手情報サービス企業：グループ全体の会計システム移行支援 等々、様々な大手企業・様々なテーマのお取引がございます。 ■当社の特徴： ・大手ファームのような歯車的な働き方ではなく、裁量の広い仕事を実施できます。提案やその他営業活動にも参画機会があり、営業能力の習得や人間関係の拡大を図ることができます。 ・結果次第で、役員ポジションに即時昇格可能。事業形態上、将来的にホールディングス化を考えているため、経営ポジションになることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 358,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（1?） ・業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナジー

    経営・戦略コンサルティング
    広島県東広島市西条町寺家6840-1アロフトユーカリ1F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【東広島／転勤無】経営採用支援◆土日休／残業平均月20h◆10以上のサービス提供企業
      • 締切間近
      ～地元で安定した働き方が可能／正社員／U・I・Jターン歓迎～ ■業務内容： 経営採用支援を行う事業部にて、企業様の採用支援を行う仕事となります。お客様の外部人事責任者として、採用設計から実務まで幅広く行う仕事です。 ■業務詳細： （1）営業活動 ・集客（マーケティング業務） ・セミナーの企画・開催 ・メルマガ等の作成＆運用 ・営業活動＆提案活動 （2）お客様支援業務 ・打合せ ・採用設計 ・求人媒体の選定、求人作成、運用 ・面接対応 ・イベント等への同席 ・入社後のフォロー活動 ■当社の魅力： ◆創業当初から東広島エリアで多くの依頼をいただきました。今後、人口減少が進む中で、新しい建築は少なくなる一方、既存の建物の老朽化により、建物の管理がとても重要です。人口が増加している東広島エリアにおいて、益々需要が増えていく中で、社会としてなくてはならない事業です。 ◆ぐっとくるをもっとをメッセージとして、20年後に100億円の企業を目指すために、現在事業運営をしております。派遣分野においても、今後事業を拡大していく計画で、この度、事業推進の一翼を担う方を募集しています。少しでも興味がある方は、まずはカジュアル面談からで構いませんので、お気軽にご連絡ください。 ◆平均年齢は30代前半と比較的に若い組織です。裁量権が広く、実力主義で、30代で執行役員の社員もいます。結果を残せば、どんどん昇給・昇格することができます。 【こんな方におすすめです】 （1）会社を大きくする一翼を担いたい方 （2）1つのことを極めるより、幅広く業務を経験したい方 （3）広島や地方に元気を与えたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町寺家6840-1 アロフトユーカリ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3～6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノベーションマネジメント株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-4-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】業務改革コンサルタント※フォロー体制充実/リモート可
      ＜キャリアチェンジ歓迎＞～手厚い研修とOJTで独り立ち迄数年かけてじっくり教育/自動車メーカー、建設、医療業界からも中途入社実績有/リモート可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車業界、ヘルスケア 業界（製薬メーカー、医療機器メーカー）、IT 業界を対象として、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 未経験者向けの研修として、コンサルティングのベーシックやプロジェクトマネジメント、ツール・システムについて学んでいただきます。プレゼンの研修やドキュメンテーションの研修もあるので、コンサルタントとしての基礎を身に着けていただきます。入社後3か月～半年程は先輩メンバーとプロジェクトに参画頂き、先輩の指示のもと資料作成や簡単なツールの構築等徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は2～3年程を想定しています。 未経験から入社後３年程でサブリーダークラスに成長している方もおります。 ■プロジェクト例： ※概ね1チームあたり3～4名のコンサルタントにて構成 ・新商品開発や新規事業開発 ・重要な商品改良開発や売上拡大など、既存業務の価値向上 ・環境変化対応や業務生産性最大化のための社内業務改革プロジェクト ・プロジェクトマネジメントの高度化や効率性向上のためのＩＴツールの導入 ■組織構成： 全社員で30名程度の組織です。男女比は5:1で、40代のベテランから20代の若手まで幅広い層が活躍しています。 ■働く環境： 早い時は19時台に帰宅することもある等、残業が多くなりすぎないようフォローしています。リモート可能で、案件にも依りますが週2日程度実施しています。 ■当社の社風： 少数精鋭だからこそ共に成長する社風があり、若手の育成に社員全員が関わっています。※社員インタビュー：https://x.gd/U7f8B ■当社の強み： プロジェクトマネジメントに特化し、新製品開発をミッションとする組織、プロジェクト制の導入を目的としたコンサルティングサービスを提供してきました。日本を代表するような大手企業のお客様がほとんどで、業績は右肩上がりで成長し黒字経営を継続しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による変動給（年2回） ■２年目以降：全社業績による特別賞与を支給（全員対象） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務改革コンサルタント／新商品開発・新サービス開発に強み※大手顧客中心/リモート可
      ＜コンサル経験を活かしキャリアアップ＞～少数精鋭だからこそ共に成長を後押し・トップ自らが社員のことをよく理解し大切にする社風/顧客は日本を代表する大手企業で創業以来業績は右肩上がり/リモート可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車業界、ヘルスケア業界（製薬メーカー、医療機器メーカー）、IT業界を対象として、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。 ■プロジェクト例： ※概ね1チームあたり3～4名のコンサルタントにて構成 ・新商品開発や新規事業開発 ・重要な商品改良開発や売上拡大など、既存業務の価値向上 ・環境変化対応や業務生産性最大化のための社内業務改革プロジェクト ・プロジェクトマネジメントの高度化や効率性向上のためのＩＴツールの導入 ■組織構成： 全社員で20名程度の組織です。男女比は5:1で、40代のベテランから20代の若手まで幅広い層が活躍しています。普段はチームでのやり取りが中心ですが月に1回社員が集まる場も設けています。 ■働く環境： 早い時は19時台に帰宅することもある等、残業が多くなりすぎないようフォローしています。リモート可能で、案件にも依りますが週2日程度実施しています。 ■当社の社風： 少数精鋭だからこそ共に成長する社風があり、若手の育成に社員全員が関わっています。また個々人の裁量が大きく挑戦を応援しており、早期から活躍することができる環境です。 またチャレンジを応援する社風で、今までに社員の意見から実現した取り組みも多くあり、新たなソリューションの体系化、海外での勉強会への参加等も実施いたしました。 社員インタビュー：https://www.innovationmanagement.co.jp/recruit/people/02/ ■当社の強み： 2010年に旧PwCメンバーを中心にブティックファームとして創業。プロジェクトマネジメントに特化し、新製品開発をミッションとする組織、プロジェクト制の導入を目的としたコンサルティングサービスを提供してきました。 日本を代表するような大手企業のお客様がほとんどで、業績は右肩上がりで成長し黒字経営を継続しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～590,000円 固定残業手当/月：120,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による変動給（年2回） ■２年目以降：全社業績による特別賞与を支給（全員対象） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サリックストラベル

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【さいたま市】企画・マーケティング～基本土日休み／複数ブランドの飲食店を展開／経営視点が身につく
      ～現場・本社と連携／店舗全体が円滑に運営が出来るように店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し企画する業務です～ ■業務概要： 焼肉以外にも和・洋・中・カフェなど自社ブランド飲食店を多数展開している当社にて現場・本社とともに様々な企画立案や推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・地域特性やブランドを活かした企画検討 ・マーケティング活動 ※P/Lやコスト構造をもとに、マーケティング・販売促進部門の立場にて提案を行っていただくポジションです。 課題に対して「根拠（データや事実）」を用いた資料を作成し、社内承認を得るためのロジカルな資料が作れるスキルが必要です。 ■このポジションの魅力： ・社長と直接議論し、経営者に近い視点でビジネスを動かす経験が積めます。営業企画部のメンバーは現在2名。商品開発担当とグラフィックデザイナーです。直属の上司は社長であり、企画案のFBを直接社長から得ることができます。意思決定において圧倒的なスピードで進める事ができ、現場の数字がどう経営判断に直結するかを間近で学べるため、キャリア価値が飛躍的に高まります。 ・既存の改良だけでなく、新開発に携われる可能性があります。 当社は既存業態に固執しておらず、出展地域に合わせた柔軟な業態開発を行っています。 そのため、マーケティングの結果次第では新規業態を立ち上げることも。その際には中心メンバーとして携わっていただく可能性があります。 ・非上場企業であることをメリットに、よりスピーディーに、より大胆に動くことができます。 既存の方法に捉われることなく、より良い方法が見つかれば、新しい方法に切り替えることができる社風です。 非上場企業であることをメリットに、社内でスピーディーに決定し、社内全体を巻き込んで大胆に行動することができます。行動力と交渉力は大事なポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（四半期ごと評価査定） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【調査／研究経験歓迎】業界特化リサーチ担当＜エネルギー領域＞Big4での戦略立案・実行支援＜IU＞
      【エネルギー業界での調査を通して専門性が身につく／リサーチをお任せ】 ◆コンサルティング部隊と連携して業界リサーチ・アウトプットで価値創出 ◆顧客の規模感大きく、より大きなプロジェクトの調査・社会貢献性◎ ◆ご自身のリサーチスキル向上・業界特化の専門性が身につきます コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。 本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。 リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。 ・具体的な業務： ■リサーチ ・豊富な調査ノウハウと専門知見・各種ツールを活用した調査や国内外のフィールド調査を実施 ・調査結果に基づくファクト・データに、業界トレンドなどをかけあわせ、インサイトを提供 ・特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託 ■ナレッジマネジメント（ナレッジハブ） ・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信 ・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与 ・過去PJT成果物などクレデンシャル管理 ■独自研究・政策提言（対外発信・エミネンス） ・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う ・業界の注目テーマに関するレポートや書籍の執筆、セミナー・公園への登壇 （例：グローバルの先端Techトレンドやスタートアップ企業の探索。各国の投資トレンド及び投資規制環境の比較研究。コンサルタントと協同での書籍出版。他） ・参考リンク： https://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/intelligence-unit 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～500,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調査／研究経験歓迎】業界特化リサーチ担当＜人事制度領域＞Big4での戦略立案・実行支援＜IU＞
      【人事領域での調査を通して専門性が身につく／リサーチをお任せ】 ◆コンサルティング部隊と連携して業界リサーチ・アウトプットで価値創出 ◆顧客の規模感大きく、より大きなプロジェクトの調査・社会貢献性◎ ◆ご自身のリサーチスキル向上・業界特化の専門性が身につきます 組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting（PC）専属のリサーチポジションをお任せいたします。 Intelligence Unitというリサーチチームに所属し、担当チーム（組織人事）のコンサルティング活動を円滑にするための、 （1）リサーチ業務、（2）ナレッジマネジメント業務、（3）エミネンス活動（対外発信業務）などに従事していただきます。 リサーチのスキルはもちろん、組織人事の専門性や、トレンドに対する嗅覚などが求められるチャレンジングな業務となります。今回募集する方には、特に以下のような業務を中心にご活躍いただきたいと思います。 主な活動内容例： （1）コンサルティングサービス開発 ■人的資本情報の開示状況調査を通じ、必要な開示内容を特定するサービス（枠組み）を設計 ■公的なグローバルデータベースや業界団体の発信資料などを土台に、先端スキル管理の仕組みを設計 （2）関連リサーチ（他プロジェクトの支援） ■アカデミックなアプローチからのアンケート設計や、テキスト分析手法に関する知見提供を通じたプロジェクトサポート ■クライアントからの事例リクエストに対し、クイックに該当事例を調査、整理して提供 （3）エミネンス活動 ■人事領域の先端的な内容に関する大学院への講義提供 ■各種媒体向けの先端知見紹介記事作成 ■参考リンク https://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/intelligence-unit 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～500,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人大和

    税理士法人
    東京都文京区本郷2-10-9冨士ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【坂東/春日部市・野田市からもアクセス◎】税理士補助スタッフ/税理士を目指している方歓迎/転勤なし/
      ★これから税理士を目指したい方歓迎/税理士になるためのサポート体制充実 ■業務概要： ・あらゆる分野から企業の経営サポートを行う専門家集団である日本創造経営グループの当法人にて税理士補助スタッフとして税務会計業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・決算書の精査 ・仕訳の入力 ・会計データの作成 ・月次巡回（基本県内ですが、隣県を対応する場合もあり） ・決算作成 ・申告業務など ※使用ソフト：TKC・JDL・MJS・勘定奉行・弥生会計 ■入社後： ・未経験者や経験の浅い方は、社内での内勤業務からスタートいたします。 決算書の精査、仕訳の入力、会計データの作成など一連の業務の流れを覚えていただく予定です。将来的には、月次巡回・決算作成・申告業務などを中心に、税務会計業務全般をお任せします。また資産税、事業承継、国際税務、M&Aなども経験することが可能です。 ■組織構成： ・茨城事務所では現在5名が在籍しております。内訳：税理士2名（60代、40代※男性）、社労士1名（30代女性）、パート1名（女性）、派遣社員。 ■本求人の魅力／特徴： 【着実に成長できる教育制度】 ・教育制度が整っているため、「これから税理士を目指したい」という方も歓迎しております。入社3ヶ月で組織のことや社会人マナー、職務上必要となるルール、ソフトの使い方などを学んでいただきます。入社半年程度は研修が中心です。その後、1～2年はペアを組む先輩の指導を受けながら、様々な実務に取り組んでいただきます。2～3年後には一人でお客様先をまわれる経験・知識を、無理なく身につけることが可能です。 【税理士になる為のサポート体制】 ・税理士資格の勉強も仕事の合間に行うことができる環境です。実際にご家庭と仕事、試験勉強を両立し、税理士試験に合格している先輩社員も多いです。また周囲に税理士の先輩社員もおりますので、不安なことなど相談もできる環境です。 【社風】 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。またスタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、毎月の懇親会や厚生活動（海外・国内および日帰り旅行）などが活発。仕事以外の交流も楽しめる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城事務所 住所：茨城県坂東市岩井3230-1　坂東商工会3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-10-9 冨士ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（3.5ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有 ■資格手当：10,000円～50,000円 【モデル年収】 ・30歳税理士：500～700万円 ・40歳税理士：800～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    omeroid株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀3-1-7永井ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【コンサル未経験OK】業務・戦略コンサルタント／大手企業のIT化を支援／初年度から有給25日以上
      ～戦略策定フェーズから携わりたい方／柔軟な休日取得でワークライフバランスを整えたい方～ ■担当業務 クライアント(主に大手企業)のIT略策定フェーズから、データ駆動型経営を実現するための効果的・効率的なデジタル化の伴走支援をお任せします。 ・中長期／短期企業戦略の企画／設計 ・データ活用による顧客提供価値向上、生産性向上 ・向上実現へのビジョンとロードマップ策定 ・ システム、データアーキテクチャ設計等 ■実際の案件詳細 ・過去支援テーマ 戦略策定領域：70%（企業・事業戦略 約35%、IT/DX 戦略策定 約35%） PMO・業務支援：20％ その他：10% ・主な支援業界 IT/システム開発：35%、HR：20%、医療・製薬：15%、公官庁：10%。製造・インフラ：5%、小売・卸売：5%、その他：5% ■当社について・メッセージ 「やりたいことをやる」という方針のもと、現在は業務委託でマネタイズを行っています。他社で得た知識を自社に還元、自社で得たスキルを他社で活用し良い循環が回っています。そうして生まれたサービスでお金を稼げるようになったら、業務委託を徐々に減らしていき自社内でお金を回す。さらに別の新たなサービス開発に投資と良い循環を回していく将来像を描いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 40h/月 までは固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,532円～5,333,328円 固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラックス・アンド・アソシエイツ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都新宿区下宮比町1-4飯田橋御幸ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 不動産コンサルタント◆不動産鑑定士を目指して勉強中の方歓迎！◆独立支援制度あり
      • NEW
      ～地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます～ 不動産コンサルティング業務のサポートを担当していただきます。業務を通じて不動産鑑定評価の実務を経験することで資格試験の勉強にも活かすことができます。 現在、不動産鑑定士を目指して勉強中の不動産コンサルタントが在籍中です。 ■業務詳細： ・鑑定評価、簡易評価、ＤＤ等の不動産バリュエーション業務 ・Ｍ＆Ａ、事業承継に伴う不動産調査・評価業務 ・アクイジション・ディスポジション、アセットマネジメント等のサポート業務 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月年俸の1/12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,256,984円～3,009,324円 固定残業手当/月：61,918円～82,557円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験などにより年俸が決定されます。 ■昇給年1回（10月） ■インセンティブボーナス（毎年10月末） ※インセンティブボーナスは毎年必ず支給されるものではなく、会社の決算状況、個人の評価によっては支給されない年もございます。（昇給も同様に毎年必ず昇給があるわけではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産コンサルタント◆不動産鑑定士の資格を活かして企業再生などに携われる◆独立支援制度あり
      • NEW
      ～地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます～ 不動産鑑定士のご資格を活かし、当該部署にて不動産のバリュエーション業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・不動産評価：不動産証券化に係る鑑定評価、ノンリコースローンに係る鑑定評価、担保評価、資産評価などに係る鑑定評価。簡易査定。 ・不動産デューデリジェンス：全国規模のバルクセールに対応する不動産評価、権利関係調査、適性取分算定など 具体的には、オフィスビル、住居施設、娯楽・遊戯施設、宿泊施設を対象に、対象物件の確認や不動産鑑定業務。その他クライアントへのレポートを担当します。 ※ビジネスフロー：物件資料の収集⇒現地調査⇒鑑定評価手法の適用⇒キャッシュフロー分析に基づき収益価格を査定⇒鑑定評価額の決定 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月年俸の1/12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,009,324円～5,266,308円 固定残業手当/月：82,557円～144,475円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験などにより年俸が決定されます。 ■昇給年1回（10月） ■インセンティブボーナス（毎年10月末） ※インセンティブボーナスは毎年必ず支給されるものではなく、会社の決算状況、個人の評価によっては支給されない年もございます。（昇給も同様に毎年必ず昇給があるわけではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人快友国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅直結】弁理士※リモートワーク可能/職種未経験歓迎/短期間で年収1000万の実績あり
      • NEW
      【ノルマなし/職種未経験から特許の専門性を身に着けられる/中途入社50%以上/服装・働き方自由/インセンティブ有】 ■業務内容： 弁理士であれば、主に国内外の特許出願書類（明細書等）の作成を行います。最初は弁理士の補助的業務からスタートし、その後はスキルに応じて、鑑定、ライセンス交渉、審判、訴訟等にも携わります。 ※未経験者には丁寧な指導を行いますが、自発的にスキルを習得することが必要です。 ■求める人物像： ・現在の仕事では物足りず、自分の力をもっと試してみたいと思っている方 ・よい仕事をすることに楽しみを感じられる方 ■募集背景： 同事務所は、企業が出願件数を半減させるような時代を迎えても生き延びていける弁理士集団をつくりあげて、将来に自信を持って対処したいと考えています。企業の最後の拠り所としてくれる特許事務所になることを目指しており、その役割を担う方を求めています。 ■教育研修制度： ・所内勉強会…法律勉強会では、知的財産権に関わる法律を実務の視点から検討します。法改正や最新判例等を題材に取り上げて、ディスカッション形式でも進められます。 ・海外研修…同事務所では、海外研修を積極的に実施しています。外国の知的財産の実務に携わる専門家として、海外での実体験は不可欠だと同事務所は考えており、そこから学んだ様々な経験は、自己のスキルを向上させ、実際の仕事に反映されるものと考えています。学べるチャンスは所員全員にあり、各人の成長を常にサポートしています。 ■ビジョン： 同事務所は「依頼してよかった。役に立ててよかった」という気持ちの良い循環のなかで業務を遂行するために立ち上げられました。その願いはほぼ実現され、依頼人との間で強い信頼関係を保ちつつ、双方にとって快適な循環を繰返しながら日常業務を遂行できています。依頼人の信頼に感謝するとともに、その信頼を裏切ることなく、双方にとって気持ちの良い循環が持続できることを最大の目標として事務所運営を続けていきたいと考えています。 ■働い方特徴： 完全週休2日制（土日祝休み）/服装自由/ノルマなし/資格取得支援有/直行直帰あり/リモートワーク可能/フレックス/5日以上の長期休暇有 ■会社特徴： 中途入社5割以上/女性社員5割以上/子育てママさん活躍中/産育休実績有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 ■モデル年収 ・新卒採用勤続２年：約600万円 ・未経験者勤続5年：約700万円 ・未経験者勤続10年：約1200万円 ・経験者勤続3年：約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天野特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18富士興業ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/神戸】弁理士（化学）～年収1500万円も可能/神戸駅から徒歩6分/完全週休2日制～
      ■職務内容： 知的財産分野において弁理士として、国内外の特許明細書作成から権利化業務、鑑定・紛争等知財法務業務に携わります。またそれに付随した業務も行っていただきます。 ■組織構成： 10名（30代～70代　男女比 8:2） ■評価制度： 成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■教育体制： （1）教育カリキュラム 新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修を用意しています。 （2）グループ制 明細書作成等は本来的には個人的作業ですが、弊所では３～５名のグループの合議により作業を行うこととしてします。これにより、明細書等のサービスの質の均一化や新人教育の効率化が図られています。 （3）翻訳の内製 現在、和文英訳及び英文和訳を所内の翻訳者が行っています。これにより、翻訳時のフィードバックが可能になり、言語的なスキルアップに貢献しております。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とするアットホームでフランクな事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、法律や技術に関わるスキルアップが可能になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィジーン・トレーディング

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    岐阜県岐阜市金宝町3-5VIビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】営業＜美容業界に興味のある方歓迎＞美容サロンの経営を支援◎年休120日／土日祝休み
      ～エステサロンの課題に応え、経営を劇的に向上させる共創パートナー／少数精鋭で美容業界に貢献◎／業界トップクラス／年休120日（土日休み）～ ■業務内容 当社営業として、サロン経営支援を担当いただきます。業務はフィールドコンサルタントとインサイドセールス、カスタマーサポートに分かれています。 (１)お客様に対面でお会いして商談等を行う：フィールドコンサルタント (２)電話、メール、WEBツールを用いての内勤営業：インサイドセールス (３)お客様からの問い合わせ対応：カスタマーサポート ■組織構成 営業は7名在籍しており、20代~40代の社員が幅広く活躍しております。 20代：1名、30代：3名（内1名産育休中）、40代：3名の営業 男性4名、女性3名（内1名産育休中） ■入社後フォロー体制 ・OJT方式で先輩社員にフォロー頂ける体制です。 ・最初はカスタマーサポートにてお客様からのお問合せ対応を行って頂き、知識を付けて頂きます。 その後インサイドセールス→フィールドコンサルタントのイメージでステップアップして頂くイメージです。 ■業務の特徴 ◇上記問題を一挙に解決するのがサロン経営支援の営業です。 ◇「成功するサロン作り」をコンセプトに、サロンのよりよい経営を目指してあらゆる面でのサポートをすることができます。 ■具体的な支援について ～今までサポートを行ってきたノウハウを惜しみなく集約し、開業から経営までしっかりバックアップ～ （1）開業＆経営支援 ・出店プラン…スタートから成功するサロン作り ・メニュー提案…売れるメニューで新規＆リピート顧客の獲得 ・顧客管理システム…店舗の全てをラクラク管理 （2）スタッフ教育 ・技術講習…最新の流行と技術をまとめて習得 ・カウンセリング講習…お客様の本音を聞きだすカウンセリング術習得 ・接客講習…顧客満足度向上に向けた接客術の取得 （3）店販商材の売り上げサポート ・サロン用商材の販売…レア商材で特別感を演出／差別化 ・販促アイテムの作成サポート…効率的な宣伝をサポート ・集客UPセミナー…知識を学べる研修を実施 （4）3年後のサロン経営状態診断 エステサロンの現状から、3年後の経営状態を測定し、課題と解決策となりうる方法をお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金宝町3-5 VIビル3階 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～247,300円 固定残業手当/月：48,000円～52,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人わかさ合同事務所

    社会保険労務士事務所
    岡山県岡山市南区新保1107-2（本社）
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社労士・社労士補助／資格不問／残業月20h／業界未経験歓迎
      • NEW
      スキルや個々の希望に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 ひとりで業務全般を担うことは一切なく、内勤と外勤でペアを組むため、効率よく業務を行える環境です。 【1】内勤で、サポート業務を中心に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外勤スタッフの事務作業の補助を行います。 クライアントからの問い合わせへの回答を行うこともなく、基本的には外勤スタッフへの取り次ぎのみ。 コツコツと自分の仕事に向き合うことができます。 ＜具体的には＞ ■雇用保険・社会保険の手続き ■給与計算　など スキルアップに伴い、就業規則の見直しや助成金に関する手続き業務をお任せしていきます。 【2】外勤で、よりクライアントに近い立ち位置で ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務全般をお任せします。 将来的にはコンサルティング業務も行えるようになっていただけることを期待しています。 ＜具体的には＞ ■労務相談 ■給与計算 ■就業規則の見直し、作成 ■助成金の申請代行 ■問い合わせ対応　など 1日1社～3社の顧問契約先を訪問し、相談対応や書類の報告などを行います。 担当いただくクライアントは20～40社が目安です。 ―…Q＆A…― Q.クライアントの業界は？ 医療・福祉・運送業界が中心です。 特に医療業界は勤務体系が特殊であることから、給与計算も難易度が高いことが特徴。 豊富な実績を持つからこそクライアントの紹介で新規のご依頼をいただくケースも多く、医療という需要の高い業界だからこそ当事務所の安定性にもつながっています。 Q.研修体制は？ 入所後約1年間は先輩によるOJTで業務を身に付けていただきます。 月1回、代表による研修会も実施しているため、日々知識をアップデートしながら取り組むことが可能です。 ＜研修会開催実績＞ ■社会人としての心構え ■給与計算・手続き関連でミスが起こりやすいポイントの解説 など、業務に関連するあらゆるジャンルをテーマにしています。
      【転勤なし／東京or岡山勤務／リモート制度有】 ★岡山はマイカー通勤可（駐車場代は会社負担） ■東京支社 東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー27階 ■岡山本社 岡山県岡山市南区新保1107-2 ※勤務地は希望に応じて決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■東京支社 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■岡山本社 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ストラーダ税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2オートエックス工藤ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水天宮前】クライアントサービス職（会計専門家）※上場会社等に対する支援／年休121日/賞与年2回
      • NEW
      【上場企業のクライアント多数／企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／土日祝休み／賞与年2回】 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、会計コンサルタントを募集いたします。上場会社等に対して専門的な知見を提供する業務になります。 ■業務内容： ・決算開示支援 ・内部統制の構築支援 ・IPO支援 ・会計監査業務の補助 ・企業調査（財務DD、税務DD）やバリュエーション評価　 等 上記のほか、税務顧客を担当し税務コンサルタントとしても活躍いただきます。 ・税金／財務／経営に関するアドバイス ・記帳業務 ・税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等） ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・相続税法に基づく株価評価　等 ■就業環境： 30代～40代が活躍する活気のあるアットホームな職場です。税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・時短制度（3つの働き方から選択：9時～16時／10時～17時／11時～18時）があります。次の要件を満たす場合には、時短制度を適用することができます。（お子様の年齢が0歳～15歳／正社員／会社が判断した場合） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2 オートエックス工藤ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 556万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～690,000円 その他固定手当/月：27,900円～87,500円 固定残業手当/月：49,100円～119,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～897,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月） ※入社後6か月の間は昇給・賞与の支給は無し。 ※管理監督者に該当するため深夜割増のみ支給 ※2年目で779万円（顧問担当件数30社＋α）、4年目で1,073万円（顧問担当件数49社＋α）を達成した社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮前】税務支援クライアントサービス職／在宅可／年休121日・土日祝休／残業20H程
      • NEW
      【成果に応じて還元する仕組み有り・インセンティブ上限なし／上場企業のクライアント多数／企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／1都3県外にお住まいの方の移住支援有（引っ越し代金と不動産の仲介手数料を会社で負担します）】 ■職務内容 税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する士業の専門家集団である当グループ会社で、税務会計コンサルタントとしてお客様の税務コンサルティングをご担当いただきます。 ■職務詳細： 顧客の担当を行い、直接顧客にアドバイスする業務 ・税金／財務／経営に関するアドバイス ・記帳業務 ・税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等） ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・株価評価 等 ※コンサルティングした内容に応じてアシスタントに作業を割り振り、一緒に仕事を回していただきます。 ■働き方： 自身が担当しているプロジェクトの内容や獲得した案件に応じてインセンティブが発生し、給料が決定するようになっております。昇給は、1年間の自身の成果に基づいて、給料の改訂を行います。多 ※お客様の対応エリアは、原則として、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県の一都四県を対象としています。 ■インセンティブ制度について ●社外営業インセンティブ 当社のお客様としてご契約いただいた場合 → 入金額の5％～7.5％を支給 ●社外提案インセンティブ 当社の業務提携先のお客様としてご契約いただいた場合 → 入金額の20％～25％を支給 ■組織： 代表が30代ということもあり、20代～30代の比較的若手の方が活躍する職場です。アシスタントは、未経験入社の方も多いです。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 ・業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2 オートエックス工藤ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 556万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～490,500円 その他固定手当/月：27,900円～87,500円 固定残業手当/月：49,100円～84,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～662,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月業績賞与：前期実績平均1ヵ月・12月個人賞与：前期実績平均3か月） ※1年に2回評価面談が有、人事評価を通じて年に1度昇給の機会があります ※2年目で779万円（顧問担当件数30社＋α）、4年目で1073万円（顧問担当件数49社＋α）を達成した社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン宮城株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【宮城県黒川郡】事業企画｜グローバルに活躍できるポジション◆東京エレクトロンG◆年休122日
      【売上高2兆4,315億円／営業利益28.7％／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／フレックス制】 ■募集背景： 現在半導体業界では、各社生産に対する課題が明確化してきており、当社ではその課題に対して有効な打ち手を提案できる環境作りを強化しています。現在は、担当一名で担っていますが、顧客からのニーズ増に伴い案件数も増えてきていることから、当該部署の強化を目的として採用を行います。 ■業務内容： 別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング（顧客訪問）を行います。 ■業務詳細： （1）商品企画 ・商品企画（コンセプトの検討、策定） ・開発インプット（コンセプト実現のための開発手法の検討、策定） ・コスト管理（人件費や開発費、その他コストまで管理を実施） （2）戦略 ・商品パッケージ（サービスの検討、策定） ・販売方法（契約形式の検討、策定） ・商流（発注～売上管理までの検討、策定） ・顧客選定（各種見込み立案～顧客の選定） （3）プロジェクトサポート ・顧客交渉（課題解決の向けたすり合わせや各種準備、報告他） ・サポート体制構築（必要人材や各部門間の調整） ・プロジェクト準備（サーバー手配他） ・プロジェクト運営（プロマネサポート他） ■配属先について： Global Customer Engineering 部 ■業務のやりがい： AI・5G・メタバースの進展により半導体の重要性が高まる中、最先端技術の創出は、社会への影響は大きく、大きなやりがいを感じられます。装置全体を最適化するため技術力に加え提案力・調整力も磨け、海外顧客との折衝を通じてグローバルな視点で企画立案から推進まで一貫して携われます。 ■働く環境について： ◇当社の宮城技術革新センターは日経ニューオフィス推進賞を受賞。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しています。 ◇新たな技術を創造できるような共創空間などもあり、従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ◇食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備です。 変更の範囲：当社の行う業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■その他固定手当：地域手当（12,000円～105,000円／金額は勤務地等によって異なります。） ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クーリエ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全29件
    • 【未経験歓迎】業務改善プロジェクト推進◆ヘルスケア×IT／営業経験生かせる／ 経営の中枢で動ける◎
      ◆◇業務改善に挑戦したい方へ！／急成長中の介護×IT企業／施設掲載数トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」（月間1,200万PV）を運営◆◇ 自社サービスの効率化・生産性向上に向けて、各部門の業務プロセスおよびプロダクトの課題解決を推進します。 ※事業企画開発のオープンポジションとなります。 ■業務内容： ・KPI設計・運用 現場の状況を細部まで理解し、成果を測るための指標を設定・管理します。 ・業務改善・生産性向上 オペレーションを見直し、効率化と成果向上を目指します。 ・データ活用による顧客獲得・CRM デジタルツールやデータ分析を用いて顧客獲得や関係強化を行い、OODAサイクルを設計・実行します。 ・プロダクト戦略の立案 市場や顧客の声（VoC）をもとに、サービスや商品の方向性を企画します。 ・サービス改善・新機能企画 自社サービスの改善や新機能追加に向けた仕様策定を行います。 ■入社後： 事業の仕組みやKPI、業務フローをしっかり理解できるよう、段階的なサポートを行います。まずは小さなタスクからスタートし、各マネージャーが進め方を伴走しながらタスク設計を行います。実行まで丁寧にフォローし、徐々に大きな業務をお任せしていきます。最終的には、横断的な領域を担当するマネージャーの右腕として、会社全体を動かす重要なプロジェクトを推進していただきます。 ■魅力： （1）経営直下で大きな裁量を持ち、組織と事業の核心を一緒に動かすことができるポジション （2）経営と現場をつなぐ全領域で、0→1も10→100も担うポジション （3）高速で整理・構造化・実行し、経営を支える人材として成長できる ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に“未来”を見据えて行動しています。的確な情報提供で人々の選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使し、産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続ける当社で、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ■年収には、賞与年2回分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】パブリックアフェアーズマネージャー◆公共政策／戦略策定～実行まで一貫で担う◆介護×IT企業
      ■業務概要 CEO直下の戦略部門として、当社グループ全体の公共政策（パブリックアフェアーズ）戦略の策定から実行までを一貫して担います。国内外の政策動向、法規制、業界トレンドを緻密に分析し、事業成長を最大化するとともに社会的受容性を高めるための「攻め」と「守り」の戦略を立案。政府機関、国会、自治体、業界団体、メディア等との多層的かつ良好な関係を構築・維持し、政策提言、ロビイング、意見発信を通じて、事業環境の整備と新たな市場創出を主導します。 ■具体的な業務 ◎リサーチ＆アナリシス（情報収集・分析） 中央省庁（厚生労働省、国交省など）の政策動向（審議会、検討会資料、パブリックコメント等）の常時モニタリングと分析。特に医療DX、データヘルス改革、介護DX、AI利活用、個人情報保護に関する法規制・ガイドラインの最新動向把握。 ◎ストラテジー（戦略立案） 事業戦略と連動した中長期のパブリックアフェアーズ戦略ロードマップの策定とKGI／KPI設定。新規事業の社会実装に必要な法規制の論点整理と、規制緩和・新ルール制定に向けた「アプローチシナリオ（どのステークホルダーにどのタイミングで何を提言するか）」の設計。 ◎エンゲージメント（渉外・関係構築） 中央省庁（特に厚労省の医政局、保険局、老健局、デジタル庁等）の担当者との定期的かつ建設的な意見交換の実施。国会議員（特に厚生労働部会）およびその政策担当秘書との信頼関係構築、レクチャー実施。地方自治体の担当部署との関係構築、連携協定の締結交渉。 ◎アクション（実行・推進） 政策提言書、要望書、ポジションペーパーのドラフト作成。審議会等へのヒアリングに向けた想定問答、プレゼンテーション資料の作成。パブリックコメントへの提出意見の作成。設計したシナリオに基づく関係省庁や議員への個別の働きかけ（レクチャー、陳情）の実行。政策提言の裏付けとなるエビデンス構築のため、自治体や大学病院と連携した実証実験の企画・プロジェクトマネジメント。 ◎社内連携（インターナル・コミュニケーション） CEOや経営会議に対し、最新の政策動向とその事業インパクト（リスクと機会）を定期的に報告し、戦略的な意思決定を支援。新規事業開発チームに対し、法規制上の制約やリスクに関する助言、および事業実現に向けたPA的アプローチの提案。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～857,000円 ＜月給＞ 500,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズ２４株式会社

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪市】まちづくり課題解決営業◇ドミナント戦略／大手パーク24グループ／土日祝休
      ～駐車場サービス＆カーシェアサービス業界のリーディングカンパニー／タイムズクラブ会員1000万人超／業界シェアトップクラスの当社でしかできない仕事のフィールドが広がっています～ タイムズパーキング（駐車場）をフックに各エリアの地域課題の解決をお任せします。グループ全体のサービスをフル活用して、交通渋滞、路上駐車などの移動に紐づく課題だけでなく、賑わいのある街づくりなど、地域課題の把握から解決まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務内容： パーク24グループが持つ様々なサービス、ソリューションを用いて日本各地が抱える地域課題の解決を図ります。 少子高齢化、人口減少、中心市街地の空洞化、災害発生リスクなど、様々な課題について、地域特性の理解から始め、課題解決に向けたソリューションの選択、タイムズ商圏（ドミナント化）に向けた戦略策定およびその実行までを担っていただきます。 ・行政と協業したまちづくりの課題解決策の企画・立案 ・駐車場タイムズ商圏（ドミナント形成）に向けたエリア戦略の策定 ・大手デベロッパー・ゼネコン等ステークホルダーへの駐車場計画～運営含むコンサルティング営業 ・各ステークホルダー向けの提案書の作成および提案 ・再開発・都市開発、PFI等案件の参加検討 ・駐車場施設の投資検討 ・パーク２４グループ内の必要部署とも連携した横断プロジェクトの推進　など ■採用背景・配属先： 今期から創設された部署であり、他部署との兼任メンバーも多く、業務量に対し人員が不足しているための増員募集です。 現在は部長以下、10名で日本全国を担当しています。※東京（有楽町）と大阪（淀屋橋）の2拠点 ほとんどが中途採用でその前職は不動産業界、金融業界、ゼネコン、教育業界など多様な人材が一緒に働いています。 ■業務の魅力： ◇パーク24グループが展開する様々なソリューションを通じた地域活性化や地方創生などに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 ◇モビリティサービス×ICT×不動産といった複数の業界にまたがる領域でのお仕事となるため、仕事を通じて得られる経験は非常に稀有なものとなるはずです。 ◇挑戦する姿勢が歓迎される風土であり、これまでのやり方や前任の手法にこだわることなく柔軟に考え、取り組んでいただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイムズ２４株式会社　大阪オフィス・大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｏｏｐ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F・22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】GX推進部の課長職（実証PJの推進・組成、社外連携等）
      中長期の電力システムおよび制度関連の環境変化への対応力を強化するとともに、外部との連携を活用した研究開発・実証プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ※入社後早期に課長をお任せすることを想定しておりますが、時期、組織編成のタイミングにより課長候補としてご入社いただくこともございます。 〈業務詳細〉 ・既存実証プロジェクトの管理、推進・社内外調整、事業部への連携 ・業界関連者との連携、新たな実証プロジェクトの組成 ・一般的な管理職業務（予算・契約・経費管理、メンバー目標設定・評価、採用等） ＊実証実験例＊ 環境省「デコ活」推進事業「昼の余剰電力需要創出に向けたモデル実証」 https://looop.co.jp/info/0550_20250318 【所属組織】 戦略本部 GX推進部 ・人数6名：若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名 ・年齢層：20～50代 ・出身業界：コンサル、メーカー等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 880万円～1,530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～854,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 504,000円～909,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～854,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：課長 80,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&A戦略立案～PMIまで一貫推進◇経営に直結する裁量あるポジション／再エネ×DXで急成長中
      • 締切間近
      【M&A戦略立案～PMIまで一貫推進／経営陣と連携し非連続成長を実現／再エネ×スマートホームで急成長中のエネルギーテック企業／裁量持ちながら経営に関与可能／成果重視の評価制度／柔軟な働き方と充実の福利厚生】 ■業務内容：当社の中長期的な成長戦略の中核を担うM&A担当として、戦略立案から案件実行、買収後の統合（PMI）までを一貫して推進していただきます。経営陣と密に連携しながら、非連続的な成長を実現するための重要なポジションです。 ■業務詳細： ・中長期成長戦略に基づくM&A戦略の策定 ・仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築とソーシング ・対象企業の分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結 ・デューデリジェンスの進捗管理と評価（弁護士・会計士との連携） ・企業価値評価、買収条件交渉、契約締結・クロージング ・統合計画（PMI）の策定とプロジェクトマネジメント ・シナジー効果のモニタリングと課題解決の実行 ■募集背景：当社はM&Aを成長戦略の柱と位置づけており、戦略立案からPMIまでを一貫して担える即戦力人材の採用を進めています。非連続的な成長を実現するための中核人材としての募集です。 ■キャリアパス：主任～部長クラスまで幅広いポジションでの採用を想定しており、経験・実績に応じてマネジメント層へのキャリアアップも可能です。経営に近い立場での経験を通じて、将来的には経営企画や事業責任者へのステップアップも期待できます。 ■研修環境：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会など、業務に必要な知識やスキルを習得できる環境が整っています。 ■当社について：電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指しています。創業者復帰により攻めの経営へ転換し、「エネルギーフリー社会」の実現に挑戦をしている段階で、評価制度は成果重視で、挑戦がキャリアに直結する面白味を体感できる環境です。スマートホーム事業も加速し、生活者のエネルギー最適化を推進していくことで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～1,590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～753,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：93,000円～154,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,000円～962,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理職での採用となった場合は役職手当別途支給（部長手当：200,000円／課長手当：80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・プログロート

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区高田馬場1-6-16ユニオンビル804
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高田馬場】採用代行（RPO）◇リモート可◇採用戦略立案～オファーまで一気通貫で担当できる◎
      ～人事経験を活かしRPOに挑戦／大手企業様を中心に50社以上の実績あり～ RPOとして顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。 ◇業界はITや医療機器、金融、メーカーと幅広く、様々な職種における採用業務の経験を積むことが可能です。 ◇小規模の会社なので風通しの良さは抜群です。社内制度や働き方など、こうあったらいいな、という意見は代表に気軽に相談できます。 ■具体的には （1）採用要件をヒアリングし、JDを作成し採用戦略を立案します。 （2）期日までに採用実現できるよう、戦略的に母集団形成を図ります。 （3）必要に応じて客先のハイヤリングマネージャーと選考手法について議論し、最適な選考フローを築きます。 （4）JDのOpenからCloseまで、タイムリーな進捗管理を心がけ、スピード感をもってオペレーション管理を行います。 （5）JDのターゲットに対し、クロージングに必要な情報を収集し、ハイヤリングマネージャーと共に承諾獲得を図ります。 ※補足※ ・担当するプロジェクトは基本的に1社となっております。（規模により多くても2社） ・新卒、中途いづれも担当いただく可能性がございます。 ・必要に応じて出社、出張する可能性がございますが基本的に試用期間後はリモート勤務が可能です。 ■組織構成 配属先は正社員4名、業務委託36名程の組織となっております。 プロジェクトは1～12名程のメンバーがアサインされます。まずは複数名のプロジェクトで経験を積んでいただきますのでご安心ください。 ◇当社では人事業務における、「制度構築」「採用」「社員研修」の３つの観点において、企業の成長段階に応じたソリューションを提供しております。 ◇これら3つの事業を柱に人と企業の発展・成長を支援し、「やりたいことが、できるように」を実現できる未来を目指してまいります。 ◇当社では特に採用コンサルテーションが事業の中核を担っており、採用業務における上流工程からのご支援を強みとしております。これまで大手企業様を中心に50社以上の実績を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-6-16 ユニオンビル804 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～281,000円 固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエーコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー21F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／大阪】企業アドバイザー◆WLBを保ちながらキャリアアップ／リモート可／年間休日128日
      【業界シェアNO.1で取引実績は3,800社以上！未経験入社100%で異業種からの挑戦も安心！／既存ノルマ無し／働きやすさも、キャリアアップもどちらも叶える職場！／独り立ち後はリモート週3～4／年間休日128日】 企業アドバイザー（法人担当）として、ISOやPマークの取得・運用のサポートを中心に、法人顧客の窓口としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ISO/Pマークの新規取得・更新サポート 〈わかりやすく言うと・・・〉 ISO/Pマークは企業が取得する免許のようなもので取得に関する資料作成や、プロとしてのアドバイスをしています。 サービスのリピート率は95％以上！毎月30～40社のペースで増加しています。 ★お仕事のやりがい ・マークの取得という企業にとっての大きなミッションをお客様と一緒にやり切る達成感 ・他業種の社長や経営層相手に課題解決型のコンサルティングをすることによる成長機会がある ・解約防止やアップセルによる成果に応じた金銭的リターンがある ＼こんな方が活躍／ ・明るさや自然な笑顔があり、コミュニケーションが取りやすい方 ・チームで働くことへの親和性が高く、協働スタイルが合う方 ・目標設定や成長に前向きで、仕事への意欲や粘り強さが感じられる方 ★キャリアパス 複数のロードマップをご用意しています。 マネジメントコース：チームリーダーや部門責任者としてキャリアップしていく スペシャリストコース：1つの分野で知見を広げてキャリアップしていく ★魅力ポイント ・年間休日128日＋初年度は有給10日間付与！（有給消化率100％） ・リモートワーク週3～4日（慣れるまでは出社が多めです） ・平均残業月11時間（2024年度実績） ・ユニークな福利厚生も社員の声を反映して作られました！ -100リスト- 今年やりたいことを100個リストアップ。 達成した目標1つ1つに対して、会社が300円を支給。年間最大3万円！ 小さな目標を達成する体験を積み重ねることで、自信や挑戦心に繋げています。 -夢ブック- 個人・家族・仕事の3つの視点で、手帳に夢をビジュアライズ化しています。 夢に期限を設定することで具体的な目標に変わり、実現のためのアクションを起こしやすくしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,965円 固定残業手当/月：46,035円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（定期昇給があるため毎年給与が全員必ず上がります） ■賞与：年2回（9月・3月）※業績により支給額の変動有 ■モデル： 4年目係長：年収485万円／物流倉庫内作業2年半・BtoB×C営業1年 6年目部長代理：年収540万円／住宅営業1年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿5-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【週2在宅／富士フイルムG】社内向けPMO（MGR候補）◆業務プロセス改善から効果測定まで／土日祝休
      【富士フイルムGの安定基盤／業務プロセス変革プロジェクトを推進しグループの成長や効率化に貢献／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 業務プロセス変革プロジェクトPMOの一員として、活動全般（企画構想提案～展開/効果測定）を担当していただきます。 具体的には、経営層へ提案、各事業部門と連携した新たな業務プロセスの設計や展開、プロジェクト全体の推進に取り組み、グループの成長と効率化を支える中心的な役割を担っていただきます。 ＜アサインを予定しているプロジェクト＞ ・次世代コンタクトセンターの構築 ・お客様ポータルサイトの拡充と、付随する社内業務プロセスの再設計 ■業務詳細： グループの成長と効率化を支える中心的な役割です。 ・経営層への提案 ・各事業部門と連携した新業務プロセスの設計・展開 ・プロジェクト全体の進行管理 ■入社後の流れ： ◎業務把握（入社後 1～2か月） ・企業全体の理解 ・プロジェクトの目的・現状プロセス・関係者の役割整理 ・自社AIツール・使用技術のOJT ・チームと共に実際の業務内容を理解する期間 ◎新規プロジェクトへの参画（入社後 3か月～） ・先輩社員と共に部分的なタスクを担当 （例：業務プロセス設計支援、各部門との調整 など） ・チーム・業務フローに慣れながら実践を通じてスキルを習得 ◎主担当としてプロジェクト推進（入社後 1年～） ・プロジェクトの主担当として主導的に活動 ・リーダーシップを発揮し、実際の変革を実現する役割を担当 ■ポジションの魅力： ◎大規模プロジェクトに参画できる ・グループ全体を対象とするスケールの大きな変革に関われる ・経営層・複数部門と連携し、影響力の大きい意思決定に関与可能 ◎変革をリードするスキルが身につく ・経営視点での提案力 ・組織横断での調整力 ・プロジェクトマネジメント力 ◎チャレンジングで成長できる環境 ・革新をリードするダイナミックな役割 ・自身のアイデアが組織の未来に影響する経験が得られる ・大きな達成感と成長実感を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿５丁目１－１ 住友不動産新宿ファーストタワ ― 勤務地最寄駅：丸ノ内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 647万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業を想定した金額です。 ■賞与：年2回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人マスエージェント

    税理士法人
    徳島県徳島市春日2-3-33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【徳島市】税理士◎転勤なし／基本土日祝休み／年休120日／社風・働きやすさ◎
      【税務・会計・コンサルティング業務と幅広く展開！徳島が誇るマスエージェントグループ】～多数の外部ブレーンとの連携で情報量・質共に充実～ 税務業務、会計業務、コンサルティング業務を展開する当法人において、税理士としてご活躍いただきます。 ■採用背景： 既存のお客様や取引先銀行からのご紹介を多くいただいており、受注増加のためのご採用となります。 ■業務内容： ・担当顧問先（約10先）の税務、財務等の相談 ・全社における税務申告書類のチェック及び社員の税務に対する助言 ・経営計画策定、リスクマネジメント、事業承継等のコンサルティング ・相続税申告・相続対策指導等 ・若手スタッフの指導、育成 ■職務の特徴： ・経験を積み多くの顧問先を担当するようになれば、報酬は十分期待できます（年収800万円～）。 ・お客様の希望に沿った制度のご案内や最善手法の提示を行い、事務的なお付き合いではなくご提案まで行うためやりがいを持てるお仕事です。 ・創業30年余で培われた多くの人脈とノウハウがあり、多数の外部ブレーンとも提携し情報の量・質とも充実しています。 ・セミナー参加や、外部研修についても参加を推奨している環境。会社負担にて研修を受講可能です。 ・総合経営サポートグループとして、成長を続けており、税理士以外の職種についても、働きがいのある職場です。 ■当グループの特徴： 税理士法人マスエージェントを中心としたマスエージェントグループは、1985年4月に徳島に開業以来、総合経営サポートグループとして成長を続けて参りました。税理士8名とスタッフ約100名、また多数の外部ブレーンとの連携により、税務会計から資金調達、人事労務、幹部教育、事業承継その他あらゆる経営の悩みに適切なアンサーを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市春日2-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～358,000円 固定残業手当/月：64,200円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,200円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■案件におけるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインマークス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-54F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • 【営業経験者歓迎】経営コンサルタント　※経営層との折衝経験が積める／スキルアップを目指す方
      ～コンサル未経験者活躍中！／中小企業に特化した経営コンサルティング会社／日本を支える中小企業の経営パートナー／顧客と伴走しながら長期的な関係構築が叶う～ ■概要 中小企業経営に特化した経営コンサルティングを行う当社にて、クライアントの経営パートナーとしてご活躍いただきます。長期的に経営者と真の信頼関係を結びながら、経営参謀として中小企業の成長に寄与することができます。 ■業務の特徴 ・業務の進め方：各企業の経営者と毎月２時間の対話をし、課題のヒアリング、解決策の提案、仕組の構築から浸透までを支援します。クライアントの課題に合わせて、経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組み構築など会社の経営軸となる本質的な支援を行います。 ・担当社数：1年目で5社、2年目で10社、3年目で20社を目安に担当いただきます。 ※お問い合わせはwebマーケティングや代表が講師として登壇しているセミナーからが多いため、電話やメールでのアプローチは行っておりません。 ■研修・教育制度 【クライアント担当までの流れ】 ご入社後1か月程度は企業理解のための研修を行い、その後コンサルティング業務についての勉強とロールプレイングで実務を学びます。ご入社後3～4ヶ月で無料相談の場をお任せし、ご依頼をいただけたクライアントをご自身でご担当いただきます。 【充実したサポート体制】 クライアントの課題解決に向け、社内で案件相談ができる「コンサル会議」の場を設けています。一人で解決できない場合にも、コンサル会議で先輩社員・代表の過去事例の共有やアドバイスを受けることが可能です。 ■魅力： 【経営者との顧客折衝経験が積める】 中小企業の経営パートナーとして、経営課題解決のために毎月戦略会議を行います。顧客への提案を重ねることで、長期的に深い関係性を築くことができ、ご自身のスキルアップにもつながります。 【裁量大きく働ける環境】 当社はまだ成長期に入った段階ですので、裁量大きく会社づくりに参画できます。チームごとに1％改善という施策があり、毎月「会社がこうなったらいいな」というアイディアを出し、採用されたらすぐに施策が実施されます。「顧客満足」と同じくらい「社員満足」を大切にしている当社だからこその社員想いの施策です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,300円～521,000円 固定残業手当/月：69,800円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,100円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収モデル： 650万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験者歓迎】法人向け事業課題解決コンサル（戦略・経営コンサル）◆唯一無二の手厚い独自研修有
      ～未経験者積極採用中／未経験採用＆立ち上がりを実現する独自の手厚い研修プログラム／頑張りも明確で透明性が高い人事制度で評価される環境～ ◆募集背景： 「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと、2030年を見すえた経営計画があり、創業5年目までは基礎固めの時期として、徹底して企業風土づくりを行い、前向きで、温かくて、自己成長できる職場を実現しました。 5年目以降はコンサル内容の充実、マーケティング力の強化に注力を行い、今ではご依頼を受けきれないほど、お申込みが殺到し、広告宣伝費を抑えているほどです。また、事務所も移転拡大し、人材の採用と教育に力を注いでおり、今後より組織を強化し事業を拡大していくために、新たな人材の採用を行っております。 ◆職務ミッション： 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革・組織と人の課題解決・事業成長の支援がミッション。長期的な実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援すること。 【職務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・戦略や施策設計、業務フローの策定 　└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・実行施策、運用定着に向けたマネジメント 　└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・分析、効果検証　　など ・クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 ・担当社数：1年目で5社、2年目で10社、3年目で20社を目安に担当いただきます。 ※お問い合わせはwebマーケティングや代表が講師として登壇しているセミナーからが多いため、電話やメールでのアプローチは行っておりません。 専門分野に絞った支援ではなく、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行う長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルがブレインマークスのコンサルティング特徴です。 ■研修・サポート体制： ▽クライアント担当までの流れ 入社後1か月程度は企業理解研修を行い、その後コンサル業務についての勉強とロープレで実務を学びます。入社後3～4ヶ月で無料相談の場をお任せし、ご依頼頂いたクライアントをご自身でご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 702万円～859万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～532,500円 固定残業手当/月：123,500円～166,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,500円～699,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■決算賞与：有（実績:給与1か月分以上） ★明確な「キャリア・アップ制度」 自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色を伺う必要はありません。 評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバージェンス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【店舗運営・マネジメント経験者歓迎】「戦略コンサルタント」／マネジメントから企業の経営を変革する
      【未経験から高水準（ 600万円以上）の年収！｜プロフェッショナルとして成果に報いる明確な報酬体系！入社1年以内に高年収帯への到達可能・コンサルタントに挑戦できる！】 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】 クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 （1）成果創出プログラム：営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。 （2）新規事業創出/戦略立案の支援：事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。 （3）実践型研修：アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。 【キャリアアップ事例】 ・入社7ヵ月でManagerに昇格Managerに昇格 入社後、まず基礎研修ではロジカルシンキングや財務分析、資料作成などのコンサルタントとしての基礎体力を習得します。しかし、座学だけでは人は変わりません。アバージェンスには、「正しい努力×フィードバック×実践」を高速で反復し、確実に実力値を引き上げる独自育成エコシステムがあります。 【担当エリア・働き方】 ・勤務スタイル： ハンズオン型支援のため、クライアント先（企業のオフィスや工場、拠点など）への常駐が基本となります。 ・対象エリア： 全国（プロジェクトにより異なる）。関東・関西・中部エリアが中心ですが、案件により地方や海外への出張・駐在の可能性もあります。 ※現場を知るため、会議室だけでなく製造現場や営業同行など、あらゆる「現場」が職場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 （例）20日稼働の場合約月10万円／年120万円程度上乗せ ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戦略コンサルタント】 マネジメントから企業の経営を変革するプロフェッショナル集団
      • 締切間近
      【実行力No.1コンサルティングファーム・入社7ヵ月でManagerに昇格した実績あり！入社1年以内に高年収帯への到達可能、正当に評価する組織体制・コンサルタントに挑戦できる！】 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】 クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 （1）成果創出プログラム：営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。 （2）新規事業創出/戦略立案の支援：事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。 （3）実践型研修：アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。 【圧倒的な実績】 徹底的に成果にこだわる姿勢から、以下の高水準な実績を維持しています。 ・プロジェクトリピート率：86％ ・投資対効果（ROI）：9.8倍 ・重要業績評価指標（KPI）改善率：172％ 【担当エリア・働き方】 ・勤務スタイル： ハンズオン型支援のため、クライアント先（企業のオフィスや工場、拠点など）への常駐が基本となります。 ・対象エリア： 全国（プロジェクトにより異なる）。関東・関西・中部エリアが中心ですが、案件により地方や海外への出張・駐在の可能性もあります。 ※現場を知るため、会議室だけでなく製造現場や営業同行など、あらゆる「現場」が職場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄 銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 （例）20日稼働の場合約月10万円／年120万円程度上乗せ ■賞与：業績に応じて ■給与レンジ（基本月給のみ） ・アソシエイト：550万～600万・コンサルタント：630万～730万 ・マネージャー：750万～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区備後町1-4-5堺筋東野村ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤無し】税理士アシスタント◆申告書作成など／会計事務所経験者歓迎／ワークライフバランス◎
      ◇中小企業～上場企業の子会社まで幅広い顧客対応／残業平均15時間程度◇ ■職務概要： 朝日税理士法人全国協議会に加盟する税理士法人と、全国ネット－ワークをもつ当社にて、税務代理、税務書類の作成、税務相談などの業務補助をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・巡回監査（月次決算のご指導） ・決算申告業務 ・自計化サポート ・経営アドバイス ・一般事務 ■魅力ポイント： 経営支援機関の認定を受け、特に中小企業への経営計画支援業務、事業承継、相続対策に強みをもっています。 クライアントの黒字化へ向け、計画作成支援・フォロー・証明力（適正申告の実現）を進めております。 ■入社してまずお任せする業務： 入社後はスキルによりますが、まずは基本的な伝票入力からスタートしていただきます。 その後は、申告書作成もお願いします。 その後、申告業務のためのクライアント先への巡回監査をお願いします。 東京、鳥取、出張もあり。 ■組織構成・募集背景： 当社には20名の社員が在籍しており、20代３名、30代２名、40代４名、50－60代11名の社員が活躍中です。 社内では、大家族主義を念頭に、助け合いながら、わからないことは調べ、教え合い業務を進めています。 会計事務所での実務経験者を募集しています。 当社の次世代を担う人材になっていただくことを期待しています。 2026年3月新卒採用も１名決定しています。 ■当社について： 当社は朝日税理士法人全国協議会の加盟する税理士法人です。また、TKCにも加盟し会計と税務の一気通貫処理に対応しています。クライアント様は5名以下の中小規模から、上場企業の子会社など幅広い規模、業種のお客様を担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-5 堺筋東野村ビル5F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回・計4.00ヶ月分（前年度平均実績。個人・法人の業績・実績による変動制） ■その他手当 資格手当・職務手当・能力手当 税理士企業年金、弔慰金規程あり。 退職金積立を兼ねて養老保険加入。 ■時短の場合は、時間の応じた報酬になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ペイメント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【品川】業務プロセスの企画設計（BPR）◆自社サービスの業務プロセス構築／週1在宅あり
      ◆◇自社サービスに携わる業務プロセスの企画設計・改善（BPR）をお任せ／プライム上場・楽天G／週1在宅可＆フレックス等柔軟な働き方／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 本部署は、当社が提供する決済サービスの提供に係る業務プロセスを構築し、推進を担っています。 楽天ペイを中心とした自社の各フィンテックサービスを、横串に「ユーザーサポート」「加盟店審査」「不正監視」「事務業務」「アクワイアラ窓口」等に関する業務プロセスの企画設計を中心にを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）ユーザーサポート領域： ∟ユーザー（加盟店／利用者）からの問合せ対応業務のオペレーション設計 （2）加盟店審査領域： ∟加盟店審査に関する業務プロセス設計 （3）不正監視領域： ∟加盟店／利用者の両面に対する不正モニタリング業務のオペレーション設計 （4）事務業務： ∟各サービスの運営に必要な各種管理業務のオペレーション設計 （5）アクワイアラ窓口： ∟クレジットカードや電子マネーなどのアクワイアラ窓口との交渉 ■魅力点： ◎：楽天グループへの新卒入社者や多様な実務経験を持った中途入社者で構成されており、運用設計からオペレーション推進まで各グループが連携し運営が行われています。 ◎：実際のオペレーション運用は数多くの業務委託パートナー企業様と連携して行っており、メンバーはそれぞれが担当する業務の設計／構築／管理／改善を行うことにより、パートナー企業様の業務パフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。 ■ミッション： 当社が提供する多彩なキャッシュレスサービスの業務プロセスを構築し推進する部門として、高品質な業務オペレーションを継続的に提供するために、AI/DX/RPAなど最新のメソッドを活用し、継続的な業務改革を通してベストプラクティスを創出しつづけることをミッションに掲げ、活動を行っています。 ■部署紹介： ◎QRコード決済の認知が進み、決済サービスをご導入頂く店舗様が増えると共に、ご利用頂くユーザー様も急速に増加しており、オペレーションも日々改善／再構築を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,319円～394,438円 固定残業手当/月：72,681円～125,562円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収およびご経験を加味し決定します。 ※上記年収に加えストックオプション制度あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】営業企画（営業戦略の立案支援・ビジネス開発など）◆新設部門で活躍／楽天G／在宅あり
      ◆◇クライアントの販売計画・営業戦略の支援～ビジネス開発まで幅広く経験できる／発足間もない部署にて裁量を持って業務に従事／楽天グループ／自社サービス「楽天ペイ」など展開／フレックス＆リモート週1日可等、柔軟な働き方／無料カフェテリアや住宅手当など福利厚生充実◎◆◇ ■業務概要： 楽天ペイメントを導入いただいた企業に対して、新たなソリューションの企画立案、外部企業との提携によるオープンイノベーションの推進、営業戦略の策定支援、営業課題の解決などを担う事業開発・営業企画業務をお任せします。 ■業務内容： ・販売戦略の策定と実行のサポート ・販売上の課題を解決し、生産性を向上 ・新しいソリューションの計画 ・オープンイノベーションの推進 ■キャリアパスについて： 事業開発・営業企画として、営業戦略立案や新ソリューション企画を行うことで、戦略立案の経験や組織全体を巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。また、外部企業との提携を行う場合もあるためアライアンス経験も積むことができます。 ■部署・チーム紹介と職場環境： 2024年10月に発足した新設部門で少数精鋭で業務を行っております。 小規模で新しく設立された部門として、私たちはチームワークとオープンなコミュニケーションを非常に重視しています。私たちは、課題を解決し、次のイノベーションの波を推進することに意欲的な人材を求めています。 ■キャリア開発の機会： ビジネス開発および販売計画の専門家として、販売戦略の策定や新しいソリューションの企画に関する経験を積むことができます。また、組織全体を巻き込んだ取り組みを主導することで、プロジェクト管理スキルを磨く機会もあります。さらに、外部企業との提携形成に関する経験も積むことができます。 ■当社について： 楽天グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,319円～394,438円 固定残業手当/月：72,681円～125,562円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収およびご経験を加味し決定します。 ※上記年収に加えストックオプション制度あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カケハシスカイ

    人材派遣
    東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】教育研修コンサルタント◆企業の組織強化に貢献◆年休130日◆人材・組織関連サービスを多角展開
      ～人材・組織関連サービスの総合プロバイダー／年休130日／土日祝休／新卒・中途採用支援から組織活性化、社員教育、企業ブランディングまで幅広くサポート／社長は流行に敏感で、新しい取り組みに積極的。意思決定が早く、チャレンジを応援する社風が魅力～ ■業務内容： 企業の組織強化に向けた教育研修を企画・提案、クライアントの課題を深くヒアリングすることで最適なプログラム立案。通年での提案を通じ、企業の組織力向上に長期的に貢献し、その成長を肌で感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・クライアントの組織課題を表面だけでなく根本から深掘りし、教育研修を通じた最適なソリューションを提案。 ・企業のニーズに合わせ、新入社員研修から管理職研修まで、カスタマイズされた研修プログラムを企画・実行までサポート。 ・社内の専門知識やノウハウ、そしてあなたの培ってきた経験を活かし、「組織がより良くなる」ための具体的な変化を創り出します。 ■当社の魅力： ・月平均残業12時間とワークライフバランスを重視できる環境。入社日からの有給付与や入社から1年後からフレックスタイム制度も利用でき、柔軟な働き方が叶います。 ・18時には多くの社員が退社しており、プライベートと仕事のバランスを重視できる環境です。また、入社日から有給休暇が付与されるため、中途入社でもすぐに休暇が取得可能です。 ・意思決定が早く、新しいアイデアや提案が採用されやすく、裁量権を持って働けるため、自分のアイデアを形にしやすい職場です。社長は60代ながら流行に敏感で、TikTokなど新しいメディアへの挑戦も積極的に行っています。「面白いからやってみよう」という挑戦を応援する社風があります。単に採用数字を追うのではなく、クライアントの本質的な課題解決に向き合い、長期的な関係構築を重視しています。そのため、短期的な成果だけでなく、クライアントとの信頼関係構築能力も重要視しています。私たちと一緒に、企業の人材課題解決に取り組み、成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は人材・組織関連サービスを多角的に展開する企業です。新卒採用支援はもちろん、中途採用、組織活性化、社員教育、企業ブランディングなど、「人と組織の成長」を軸に幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F 勤務地最寄駅：JR中央線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,960円～295,954円 固定残業手当/月：91,040円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】研修コンサルティング◇企業課題を研修の角度から解決／年休128日
      ～企業の人事課題をダイレクトに解決できる研修商材の提案営業／入社後研修・OJTあり◎／幅広い業界に対応／最適な組織活性施策の提案が可能～ ■職務内容 同社の研修商材は、定型のパッケージ研修だけではなく、個社ごとにオリジナル社員研修を提案しています。オーダー待ち、指示待ちの御用聞きではなく、会社の理念、事業戦略、組織戦略を、広く深く理解し、その上で、個社ごとの将来ビジョンを実現するために必要なスキルやマインドの研修企画設計や運営を提案していきます。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・研修に興味がある企業人事とのアポイント／ヒアリング。 ・研修企画の提案 ・受注後研修企画～当日運営～FBと次回提案 ※入社時研修1週間、配属後OJTにて並走します。独り立ちまでは半年～1年ほどを想定しております。 ※新規・既存営業と研修設計・運営（納品）の割合は5対5で、業界は問わず、中小～大手までさまざまで、研修対象者は、新入社員～管理職層までと幅広く対応しています。 先方人事（お客様）の組織状況や、起こっている課題、お悩み、今後めざしたい組織像など丁寧にヒアリングを行い、具体的にどの階層 で、どのような課題があるのか、何を解決するべきなのかといった、組織の本質的な課題を分析します。 営業だけで企画設計をするのではなく、研修コンテンツ開発担当とパートナーシップを組みながら、効果的な研修となるようアレンジが可能で、最適な組織活性施策のご提案をしていきます。 組織活性施策の種類としましては、１日の研修実施や定期的なワークショップの実施、e-learning、組織診断など多岐に渡ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ７F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,960円～295,954円 固定残業手当/月：91,040円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有(昨年度実績1.2か月分)　年2回（1月・7月） ・昇給：有　年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人　コンシェルジュ

    社会保険労務士事務所
    大阪本社／大阪府大阪市中央区上町1-20-2　上町和広ビル2F 〒101-0062 東京事務所／東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10　ACN御茶ノ水ビル5階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社会保険労務士補助業務／資格不問
      2004年に設立し、現在約500社のクライアント様と取引を行っています。 【具体的な仕事内容】 ◎クライアント様の社会保険手続き・給与計算・年末調整 ◎役所などへの届出(36協定など) ◎助成金申請(キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金など) ◎就業規則作成・雇用契約書作成 ◎顧客からの労務相談・労災予防相談対応 ■“働き方改革”もサポート！ 「働き方改革関連法」の施行が決定し、多くの企業が前例のない取組に悩む中 当事務所では社内環境のコンサルティングも実施。 残業の削減の仕方、雇用形態による賃金設定の見直しなどを支援しています。 企業規模は数名～数百名まで様々で、クライアント毎に数名のチームで担当。 業務状況に応じ、手分けして業務を分担しています。 将来的には人事および労務関連のコンサルティングもお任せします。 さらに今後は、お客様の会社の人事労務に関するDX(デジタルトランスフォーメーション) 化のサポートにも注力していく予定です。 最新のITツールやAIを活用し、クライアントの業務効率化を推進する次世代のコンサルティングに携わっていただけます。
      勤務地は大阪と東京で選択可能です。 大阪本社／大阪府大阪市中央区上町1-20-2　上町和広ビル2F　 【アクセス】地下鉄 谷町六丁目駅・玉造駅～徒歩8分、JR 玉造駅～徒歩12分 ◆地下鉄・JRが利用可能で、アクセス抜群の環境です！ 東京事務所／東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10　ACN御茶ノ水ビル5階 【アクセス】JR中央線 御茶ノ水駅～徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅～徒歩7分 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎
      [社労士資格保持経験者] 月給28万～40万円 ※固定残業代45時間分(8万4000円～15万円)含む・超過分は別途支給 [人事・総務事務経験者] ※無資格 月給26万円以上 ※給与計算、社会保険、労働保険の手続きいずれかの経験3年以上お持ちの方 ※固定残業代45時間分(7万8000円)含む・超過分は別途支給 ■試用（研修）期間中：時給1300円(大阪) ※東京事務所は条件に変更ありません。 ■経験を考慮の上、決定します。 [無資格・未経験] 月給23万円～ ※固定残業代45時間分(6万2000円)含む・超過分は別途支給 ■試用(研修)期間中：時給1200円(大阪) ※東京事務所は条件に変更ありません。
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    株式会社ラフテルズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】未経験歓迎/人事課題解決コンサルタント◆社長と直接やりとり／飲食業界特化／年休130日
      • NEW
      ～働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル／180社以上の支援実績あり／年休130日／土日祝休み／売上成長率120％／正社員登用実績100％～ ■概要： 飲食業界の「働く未来」のために。飲食企業に人事業務全般のグランドデザイン、経営戦略立案・実行を手掛けています。 飲食業界に特化し、180社以上の事例をもとに築き上げた独自のメソッドを用いながら飲食店コンサルタントとして、クライアントとなる飲食企業の人事制度構築や成長戦略立案、実行を手掛けています。 2年前に東京駅徒歩1分の常盤橋タワーに移転をしました。現在の業界導入シェア2％から将来的には導入シェア10％を目指しており、飲食業界の改革を推し進めています。 ■仕事内容： 未経験からでも体系立てて学んでいただけます。 入社後約3か月は幹部と一緒に打ち合わせに同席し、議事録の作成等を行いながらコンサルティングの方法に関してスキルを学んでいただきます。 「福利厚生」、「評価制度」、「経営理念」など7つに分けられたコンサルパートスキルすべての習得を目指し、習得済みの分野においてはアシスタントと共に顧客先に出向き、コンサルティングを行っていただきます。 習得分野が増えると単独で顧客先に向かう場面が増え、最終的には顧客の経営全体に携わることが可能になります。 ■配属先情報： コンサルティングチームでは5名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎多数のプロジェクト案件にも携われる メインで行って頂く業務はコンサルタントとして顧客の評価制度の課題解決を行っていく中で、社内の新規事業やパートナーとの協業、社内の広報・採用など幅広い知識、経験を身につけることが出来ます。 将来的にはチームをもってマネジメントを行っていただき、チーム(3～5人)を持っていただきます。 ◎担当顧客数や習得したコンサルパートスキル数で明確に評価基準が定められているため、正しく評価し年収や条件に反映できる人事制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 その他固定手当/月：10,000円～368,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■固定残業手当：45時間　10万円～15万円 ※3か月ごとの査定により月給の変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】組織・人事課題解決コンサルタント◆社長と直接やりとり／明確な評価制度／年休130日
      ～働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル／180社以上の支援実績あり／年休130日／土日祝休み／売上成長率120％／正社員登用実績100％～ ■概要： 飲食業界の「働く未来」のために。飲食企業に人事業務全般のグランドデザイン、経営戦略立案・実行を手掛けています。 飲食業界に特化し、180社以上の事例をもとに築き上げた独自のメソッドを用いながら飲食店コンサルタントとして、クライアントとなる飲食企業の人事制度構築や成長戦略立案、実行を手掛けています。 2年前に東京駅徒歩1分の常盤橋タワーに移転をしました。現在の業界導入シェア2％から将来的には導入シェア10％を目指しており、飲食業界の改革を推し進めています。 現在は1名ですが、5年以内に2000万円稼げるコンサルタントを5名以上輩出する計画しています。 ■仕事内容： 入社後約3か月は幹部と一緒に打ち合わせに同席し、議事録の作成等を行いながらコンサルティングの方法に関してスキルを学んでいただきます。 「福利厚生」、「評価制度」、「経営理念」など7つに分けられたコンサルパートスキルすべての習得を目指し、習得済みの分野においてはアシスタントと共に顧客先に出向き、コンサルティングを行っていただきます。 習得分野が増えると単独で顧客先に向かう場面が増え、最終的には顧客の経営全体に携わることが可能になります。 ■配属先情報： コンサルティングチームでは5名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎多数のプロジェクト案件にも携われる メインで行って頂く業務はコンサルタントとして顧客の評価制度の課題解決を行っていく中で、社内の新規事業やパートナーとの協業、社内の広報・採用など幅広い知識、経験を身につけることが出来ます。 将来的にはチームをもってマネジメントを行っていただき、チーム(3～5人)を持っていただきます。 ◎担当顧客数や習得したコンサルパートスキル数で明確に評価基準が定められているため、正しく評価し年収や条件に反映できる人事制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～1,188万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 その他固定手当/月：10,000円～368,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職給：26.8万円～56.8万円 ■賞与年2回 ■固定残業手当：45時間　10万円～15万円 ■その他一律手当：会食費月5千円～2万円、美容手当月5千円、長期休暇手当年間9万円 ※3か月ごとの査定により月給の変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会システムデザイン株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】戦略コンサルタント（オープンポジション）～フレックス／幅広い分野の案件に携われる～
      【グループのシンクタンクで日本国内PPPへの取り組み、AIやIoTアプリケーションによる新しい社会システムのデザインを手がける会社／年間休日125日／平均残業25時間程度】 ■業務内容： 本ポジションはオープンポジションとして募集しており、以下のいずれかの業務領域に貢献いただける方を歓迎します。ご経験やご志向に応じて、最適な業務領域・役割をご提案いたします。 ■主な業務領域と実績 （1）インフラ官民連携事業（PPP/PFI）におけるプロジェクトマネジメント 札幌市へ「札幌新アリーナ・ドームにおける民間提案（PFI法6条第1項）」 （2）地方創生に資するフィージビリティスタディおよび事業開発 「浦賀駅前周辺地区活性化事業」 （3）水環境・エネルギー分野のプロジェクトマネジメント 三重県尾鷲市製材工場・バイオマス発電所等整備 ■業務詳細： （1）事業企画の立案・構想フェーズ ・社会課題に対応する事業戦略・企画の立案 ・官民連携（PPP/PFI等）の導入検討 ・現況調査・要件整理・補助金活用支援 ・プロジェクト計画（スケジュール・リスク）の策定 （2）プロジェクトの具体化・実行フェーズ ・実現可能性調査と発注戦略の立案 ・実施段階での契約・調整支援 ・SPC（特別目的会社）の組成支援 （3）施設運用・事業運営の最適化フェーズ ・投資・運営支援と戦略立案 ・委託業務のモニタリング ・サービス向上・収益改善の提案 ■働き方： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。 ■当社について： インデックスグループは、企業や学校/医療法人、自治体などのお客様の建設プロジェクトを、計画から運用まで丁寧にサポートする建築コンサルティング会社です。31年前の創立後、徐々に領域を広げ、建築だけでなく国内外の社会・公共インフラも手掛けています。設計/施工会社などと資本関係がない独立系のコンサルティング会社で、発注者であるお客様に寄り添いながら、関係者や利用者、社会にとっての最適解を目指す、「三方良し」を理念のひとつとしています。 当社はインデックスグループの1事業会社として、民間提案型で社会課題の解決に挑む、地方創生・官民連携事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 708万円～945万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,176,000円 固定残業手当/月：140,000円～190,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 590,000円～788,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/未経験歓迎】戦略コンサルタント～フレックス／平均残業25ｈ／幅広い案件に携われる～
      【未経験歓迎！資料作成やデータ分析業務の経験をお持ちの方へ／グループのシンクタンクで日本国内PPPへの取り組み、AIやIoTアプリケーションによる新しい社会システムのデザインを手がける会社／平均残業25時間程度】 ■業務内容： 社会インフラ（教育や医療関連の施設）および公共インフラ（スマートシティ、上下水道、再生可能エネルギーなど）の分野において、インフラの維持管理・運営を鑑みた事業の立案から実現までを一気通貫で担当いただきます。 具体的には、地方自治体や省庁の事業において、計画策定・事業分析、PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務などを提供します。PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング支援します。 ■業務詳細： （1）行政向けコンサルティング支援 ・事業化に向けた調査、企画・構想策定 ・PPP/PFI導入可能性調査 ・行政内外の関係者を取りまとめる会議体の設立支援、運営 （2）民間向けコンサルティング支援 ・事業化に向けた調査、企画・構想策定 ・各種開発事業の検討 ・PPP/PFI事業における国内外の民間コンソーシアムの組成、事業性調査、応札提案書作成 （3）プロジェクト付きのジュニアコンサルタントの業務サポートおよび指導 （4）シニアコンサルタントのサポート 【変更の範囲：当グループコンサルティング業務全般】 ■働き方： 10時~16時をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。 ■採用背景： 現在横須賀市が推進する「浦賀駅前周辺地区活性化事業」において、インデックスが代表企業として参画するグループ「Team Perry’s」が優先交渉権者に選定されており、当社が主担当として本プロジェクトに参画しております。本プロジェクトは、ペリー来航の地として知られる浦賀の歴史的資源を活かし、約15ヘクタールに及ぶ市有地・民有地を一体的に活用した都市開発事業です。隈研吾氏がマスタープランを手掛ける地域創生プロジェクトであり、観光拠点の形成や海辺空間の魅力向上など、非常にやりがいのある案件です。こちらに伴い、人材の募集をさせていただきます。 参考HP：https://index-group.co.jp/news/detail/216 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～668万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～556,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエスパートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23
    • 設立 2010年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全17件
    • 未経験歓迎【関西】医療機関の経営コンサルタント/直行直帰◇研修制度充実◇プライム上場G◇残業20ｈ
      ～未経験からコンサルタントへ挑戦／関西エリアを中心に常駐／財務諸表から経営課題改善／医療業界特化型コンサル企業／東証プライム上場企業JMDCグループ～ ■業務内容： 当社が経営再建を行う医療機関等へ、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げ等を行っていただきます。 （1）業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) （2）経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) （3）新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) （4）投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン　等 ■研修制度：入社後4か月程度の研修を想定しております。 （1）事業企画 財務諸表分析の読み方や、データの分析方法を学びます。改善計画を策定し、最後にプレゼンをしていただきます。 （2）コンサル現場同行 先輩と一緒に配属予定の病院へ行き、計画した改善案を実行いただきます。 （3）最終報告 現場で得た学びを基に課題見つけ出すなど、コンサルティングのノウハウを改めて学びます。 ■社風： ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■魅力： 未経験ながらもコンサルティングに挑戦できます。実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。 ■働き方： ・関西、名古屋エリアに支援先法人が複数あるため、関西・名古屋を出ない範囲で拠点異動が発生する可能性がございます。 ・出張先によってはマンスリーマンションを手配します（全額会社負担） ・地方手当あり ■当社について： 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号　 大拓ビル5　210号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,396円～5,550,600円 固定残業手当/月：86,800円～162,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。 ■賞与：業績により別途賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】医療機関の経営コンサルタント◇600万～◇未経験可◇プライム上場G◇直行直帰・残業20ｈ
      ＼医療現場でのご経験を活かして経営コンサルへキャリアチェンジ！／ ～関西エリアの医療現場常駐型のコンサルタント／東証プライム上場グループ企業～ ■業務内容： 当社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 ■業務詳細： （1）経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理す（2）るビジネスファイナンスチームと協業） （3）業績管理（経営戦略のKPI管理） （4）地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援 （5）採用業務（採用チャネルの強化、面接等） （6）その他経営に関わる業務　 ※財務やM&Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM&Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。 ■社風： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■ポジション魅力： ・特定の機能に特化した短期間の部分的なコンサルティングではなく、経営戦略の立案から現場におけるオペレーションの改善に至るまで、経営全般を側近で学びながら経験を積むことが可能です。 ・未経験者でも、上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号　 大拓ビル5　210号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,068,900円～5,550,600円 固定残業手当/月：130,100円～162,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,175円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。 ■賞与：業績により別途賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人上杉会計事務所

    税理士法人
    滋賀県甲賀市水口町水口203
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／甲賀市】税務・財務コンサルタント◆地域密着型の経営／税理士試験合格を応援します
      【教育体制◎、定着率◎平均勤続年数17.6年／税理士試験合格を応援します】 ■業務概要： 中小企業を中心に税務や会計業務全般を担当いただきます。 基本業務となる会計入力や決算補助業務、税務申告から慣れてもらい、その後経営計画策定支援等にも従事します。将来的には15～20社の担当をお任せする予定です。 ■業務詳細： 法人・個人事業主の税務・財務監査業務、相続業務、事業承継、組織再編成、経営計画策定実践セミナー、新規設立開業サポート、建設業の許可申請など幅広い分野に従事しております。 担当エリア：甲賀市・湖南市が9割と地域密着で活動しています ■ご入社後について： 当面は先輩のサポートの下、書類作成や会計入力からスタート。また先輩と顧問先へ経営相談の同行訪問を行っていただきます。 ■充実の教育制度： 社内研修や社外研修会、税理士会のオンデマンド研修への参加など教育の場が多数あり。また就業時間外や土日でも利用できる個室や会議室があり、自習スペースとして使用いただけます。そのため仕事しながら資格勉強される方に最適な環境が整っております。また月平均残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成： 税理士資格保有者6名、税理士試験科目合格者8名、中小企業診断士1名 ■当社について： ・会計業務・税務申告・税務代理・経営相談・相続相談を手掛けています。 ・地域密着型として、あえて支店展開はせず持てる経営資源を一極集中する事でより高品質な業務サービスを提供したいと考えています。地域に密着した経営体制を築く事により、地元中小企業の役に立てる事務所であり続けたいと願っています。 ・税理士資格者6名と中小企業診断士1名を中心に業務を実施。地域に愛されるプロフェショナル事務所であり続けます。 ■主な協力企業： 日本生命保険（退職金準備等に有効活用できる生命保険推進におけるパートナー）、大同生命保険（保険による企業防衛活動のパートナー）、東京海上日動（自動車保険・火災保険・工事保険など損害保険をサポート）他などと強固なネットワークを有し、お客様の多様なニーズに即応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町水口203 勤務地最寄駅：近江鉄道 線／水口 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～310,000円 固定残業手当/月：23,000円～27,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（年間基本給の5ヶ月分確約） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒルトップ税理士法人

    税理士法人
    東京都品川区東五反田5-26-5ニッセイ五反田駅前ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 【五反田】税務スタッフ◆働きやすさ◎平均勤続年数16.1年/完全週休二日（土日祝）/資格取得支援◎
      ＼おすすめポイント／ ◇税理士を目指している方であれば事務所未経験でも歓迎です！ ◇働きながら5科目合格した方が当法人で実際に活躍しており、勉強中の方大歓迎です！ ◇資格取得のための試験休暇(12日付与)や就業時間の優遇があり、試験の前に休んで勉強ができます！ ■職務内容： 当税理士法人にて、税務会計業務全般をお任せします。 ・クライアント：創業まもない企業から中堅企業、東証上場企業まで幅広い企業/業種のお客様がいます。 ・会計ソフト：TKC ■研修制度： □所内研修（毎週実施） 税務ビデオ研修を含め各種研修を全員参加で行っています。 □所外研修（費用は法人負担） ・スタッフ：東京税理士会職員研修やＴＫＣ研修などへの参加（希望者） ・税理士資格者：東京税理士会認定研修、税務研究会主催研修、ＴＫＣ主催研修、日本税務会計学会月次研究会などへの参加（希望者） ■業務詳細 ・法人関与先への月次巡回監査業務/決算申告業務 ・経営計画策定支援業務、TKC戦略経営者システムの導入と運用支援業務 ・グループ通算システムのコンサルティング（導入/運用コンサルティング） ・グループ通算制度適用法人の税務顧問/決算申告業務、外国税額控除/外国子会社配当益金不算入等子国際税務業務 ・企業組織再編業務（単体納税下・グループ通算制度下の合併/分割/株式交換等） ・各種業界の経営者/企業幹部/一般向けの経営/会計/法人税/消費税/相続税/所得税のセミナー講師業務 ※希望がある場合、下記業務も担当可能です。 ・資産税業務（相続税/贈与税/譲渡所得申告業務、相続税試算、納税資金対策、遺言への納税助言） ・事業承継対策業務、非上場株式等に係る相続税と贈与税の納税猶予に関する業務 ■組織構成：全16名（女性5名、男性11名）平均年齢47.4歳 ■当事務所の強み □毎月の訪問 お客様と毎月面談を実施し、会計資料/記録の確認を行います。※巡回監査率は19年連続で90％越えです。 □会計の見える化 経営の意思決定に役立つデータの提供、アドバイスを行います。 □同業他社比較を踏まえたアドバイス 毎月の面談を通して、『ＴＫＣ経営指標』の同業他社比較等によって、お客様の強みや経営課題等を分析・報告します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,460,000円～7,440,000円 固定残業手当/月：128,333円～213,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,999円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダフルライフ・ゼン株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋人形町2-7-139F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人形町／転勤無】反響営業◆施設開業支援・福祉用具レンタル等◆リモート可／残業20H以下
      【営業経験活かせる！/リモートワークOK！反響営業！飛込み・テレアポ無！！/インセンティブでしっかり稼げる！/転勤無】 ■業務内容： 法人営業担当者として、介護・福祉に関連する商材の営業を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ 福祉用具のレンタル、施設の開業支援、福利厚生支援など多岐にわたる商材を取り扱います。 ■仕事の進め方： ◇営業の進め方については社内で確立されたノウハウがありますので、業界未経験の方でも安心して始めていただけます。 ◇最初は基礎研修からスタートし、代表や先輩と一緒にお客様を訪問します。提案の進め方を見て学びます。 ◇お客様は経営者や事業責任者の方が集まるイベントに参加したり、既存のお客様からご紹介いただいたりします。 ※飛込み・テレアポも発生しません。 ◇今後もニーズの高まる業界のため、正式に商談になれば成約率は高いです。 ◇契約金額が1000万円を超えるようなスケールの大きい提案が中心となるため、長期でお客様との関係構築が大切です。 ■魅力点： ◎柔軟な働き方が可能です。渋谷・上野・秋葉原・新橋・新宿・池袋・有楽町のワークスペースの他、複数のワークスペースを確保しています。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることも可能です。また業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談も可能です。 ◎頑張りはしっかり評価する環境です。インセンティブ制度があり、頑張りをそのまま反映します。 ◎会社と一緒にスピード感を持ってキャリアアップしていける環境です。 ■インセンティブについて： ＜半年間で200万円の実績あり＞ 1件成約毎に、成約金額に応じたインセンティブを支給します。 例えば1000万円の成約1件なら、インセンは30万円程度となるイメージです。還元率は売上に応じて上昇し、最大で7％となります。 ■キャリアパス： 将来的には事業戦略を担う部署をつくる予定があるため、立ち上げに携わったり、責任者としてマネジメントを行なうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2丁目7-13 9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,428円～367,571円 固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（8月） ※インセンティブあり（1件成約毎に、成約金額に応じた金額を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　創経

    会計事務所
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅直結 7分】税理士補助／年間休日120日以上／転勤無し／土日祝休み
      税理士試験合格の環境／経営者の夢の実現に向けて、帳面や領収書の照合から実施／まずは内勤で仕事を覚える ■概要 巡回監査業務を担当します。経営者の夢の実現に向けて、下記の手順に従って顧問先の月次監査や経営の具体的プランの構築・提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・毎月顧問先を訪問し、帳面と領収書等との照合をします。その他、日々発生する問題についても相談を受けた場合適切なアドバイスをします。 ・自計化をされているクライアント先では、会計処理が正しくされているかをチェックし、指導します。 ・自計化をされていないクライアントの場合は、資料を回収し、会計ソフトを利用して伝票を入力します。 ・顧問先の現在の経営状況を把握し、「月次報告書」を作成します。(ニーズがあれば、業績予測のシュミレーションなども作成します。) ・決算時には、税務申告を行います。 ■特徴・魅力 実際の会計データ(数字)から企業の経営状態を読む経験を積めます。 顧問先のケーススタディを通じて、簿記の知識を実践的な知恵に変えて蓄積することができます。 また経営者やお医者様と日々接することができるため経営者の視点で物事を見ることができるようになります。 ■研修育成 まずは内勤として書類の作成や外勤の補佐として仕事を覚えて頂きます。 一人あたり10～20案件を担当しますが、同社は1案件5名体制で連携を取りながら顧問サポートしていますので未経験でも育てる環境が整っています。 ■組織構成 現在40名（代表・総務6名・税理士9名・巡回監査スタッフ24名）創業者も他業界での就業経験もお持ちで組織としては自由闊達で、柔軟性高く、フラットな組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,781円～270,000円 固定残業手当/月：47,291円～136,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,072円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月、12月/業績によって変動) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ULSコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全27件
    • 小売・物流DXコンサルタント◇100％プライム案件／リモート併用／中立・独立の立場で支援
      【小売・物流業界のDXを構想策定から導入まで一貫して支援/在宅可/プライム中心】 創業以来20年以上、発注者側の立場で伴走し続けてきたULSコンサルティングだからこそ、業務とシステムの両方に精通したプロフェッショナルとして成長できます。 ■職務概要 小売・物流業界のDXプロジェクトにおいて、構想策定からシステム導入までを一貫して支援します。顧客の「ありたい姿」を具体化し、業務改革とデジタル活用を推進する役割です。 ＜業務詳細＞ ・ありたい姿を具体的なコンセプトにまとめる構想策定 ・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべき姿の具体化 ・変革コンセプトを見える化し、業務効率化やDXを実現する企画立案 ・ビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求仕様を作成 ・たくさんのステークホルダの意見をとりまとめ、プロジェクトを推進するPMO ■得られる経験・醍醐味： ・「顧客接点と商品を最短経路でつなぐ」という、基本的かつ不可欠なビジネスに愚直に取り組みます。 ・変化が激しい市場では、顧客接点に新技術を活用しつつ、商品を届ける領域では堅牢な技術を維持する必要があります。技術の変化に既存技術が追いつけないと、システムが経営のボトルネックになることもありますが、私たちはデジタルのプロフェッショナルとして、こうした課題を解決するため積極的に提案・実行します。 ・顧客業務を深く理解し、デジタル技術を駆使して変革を支援するやりがいある仕事です。さらに、コンセプト作りからシステム実現までend to endで伴走します。変革の最初から最後まで頼られる経験を積み、コンサルタントとして成長できることがULSコンサルティングで働く醍醐味です。 ■キャリアパス： 約2週間の導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 954万円～1,612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,640円～819,200円 ＜月給＞ 636,090円～1,075,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※平均年収：957万円（2025年3月期時点） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材開発リーダー候補◆成長企業の社員のキャリアとスキルを支える／週3リモート可
      【ITコンサルティングファームの拡大期における組織改革/社員のスキル形成や育成ステップの設計・エンゲージメント向上の企画・施策立案/週３在宅／福利厚生充実◎】 ■募集背景： これまで現場主導での人材育成を進めてきましたが組織拡大と社員数の増加を受け、育成の仕組みをより体系的・戦略的にしたいと考えています。現在は兼務のリーダーと1名のメンバーで取り組みを進めていますが、経営戦略と現場をつなぎ、社員のスキルアップを支える仕組みを自ら設計・実行できる方を募集しています。 ■業務概要： 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。 経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ◇独自研修プログラムの開発 ・現場のコンサルタントへのヒアリングを通じ、彼らの思考プロセスやノウハウを抽象化・体系化した学習コンテンツ（講義資料、ワークショップ、ケーススタディ）の制作 ◇スキルマップおよび習得ロードマップの策定 ・「ダブルコア」人材に必要な技術・行動要件を定義し、新卒からディレクターまでの継ぎ目ない成長ステップを設計 ◇実戦的な育成施策の立案と改善 ・研修のみならず、現場のアサインメントやOJTと連動した育成施策の提案、および実施後のデータ分析に基づく改善提案 ■当社について： ULSコンサルティングは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。 競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの効いたメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 646万円～1,144万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,320円～581,120円 ＜月給＞ 430,920円～762,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与目標月数：基本給の3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイトグループ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • ◆未経験歓迎【大阪・東三国】グループ会社の事業支援担当◆介在価値を発揮できる！／年休122日
      ◆◇ループ9社の課題を解決する企画提案・改善サポート担当／残業平均約20時間◇◆ ■部署のミッション ・グループ会社（9社）の“うまくいっていない領域”に踏み込み、改善策の企画提案～実行までをサポートします。 ・管理のムダ取り、仕組み化、システム導入、新規事業の検証などを通じて業績改善を継続的に出すのが役割です。 ■担当領域 ・グループ9社 ・対象：中小規模の事業会社（業種は玩具商社・旅行会社・インフラ大手の子会社等、多種多様です） ・組織構成：事業推進部（2名：部長・課長代理／男性） ※今回は事業好調による、組織強化のため増員による募集です ■業務内容 企業への事業指導方針は基本的に部長が策定します。 先輩フォローの元、ご入社後は実務からお任せしていきますのでご安心ください。 ◇入社後すぐにお任せすること ・グループの理解（業種・各社の状況／ルール） ・先輩に伴走して課題発見の型と数値の追い方を習得 ・小さな改善テーマで『提案→実行→検証』を一周回す ※OJT中心／立ち上がりの目安は約1年。簡単なテーマから着手できます！ ◇ゆくゆく期待すること ・数社を主担当として持ち、PDCAを自走（歩留まり改善／KPIモニタリング／週次レビュー） ・再建プロジェクトを一気通貫でリード（計画、実行、数値責任） ◆プロジェクト事例 赤字に苦しんでいたある子会社は、障がい者雇用、子供のデイサービス等の福祉事業を営む企業。利益追求マインドが低かったことがひとつの要因でしたが、同社が介在し、マインド醸成や仕組化をサポートすることで、半年後に黒字化に成功しました。 ■この仕事の面白さ・難しさ ◇面白さ：仕組み化や交通整理だけで目に見えてグッと結果が出ることもあります！ また、自身の介在価値を企業の事業成長や社員満足度など、目に見えて実感することができます。 ◇難しさ：例えば、保守的な現場に対してやり方を変える提案をすることです。日々のコミュニケーションから関係構築を図ります。 ■研修体制 ・グループ研修：「人材」を育成することがビジネスの成長に繋がると考え、JCアカデミーという独自の約300カリキュラムの研修を用意 ・社外研修（経営戦略・課題解決系等）：会社負担で受講可 ・現場：OTJ研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は能力・経験・年齢等を考慮して決定します。 ■予定年収には、残業時間・手当を含む ■改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロキューブジャパン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】会計コンサルタント◆FAS・税務・監査／実働7h／フレックス可／大手上場クライアント多数
      ◇「M&A・IPO業務・事業再生」など幅広い領域を経験できる／スキル次第で年収1000万円以上可能／アットホームで風通し良い社風／土日祝休み／転勤なし◇ ■業務概要 コンサルティングファームとして、会計・税務に関わる全ての業務をワンストップで対応している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■職務詳細 ・決算支援・内部統制構築支援 ・M&A支援(FA業務、デューデリジェンス、バリュエーション) ・事業再生、組織再編支援 ・IPO支援 ・税務・会計コンサルティング ・監査業務 ＜補足事項＞ ・一人あたりの担当件数は「3～4件＋スポット案件」が目安となります。 ・関東圏を中心に、関西や西日本にもクライアントがいます。 ・経験・得意分野・ご希望に合わせて業務割合を決定します。 ・希望があれば税務業務や会計監査業務にも携わることが可能です。 ■当社で働く魅力 ◎監査経験のみの方でも、M&AやIPO業務、事業再編・事業再生など徐々に幅広い業務に携われるチャンスがあります。 ◎クライアントは上場企業及び上場子会社がメインで、同社では単一業務だけではなく、一通りの業務を経験することができます。また上記に限らず、クライアントの要望に合わせて経営企画に関する部分へのサービス提供など、表面的な業務ではなく、ビジネスパートナーとして踏み込んだ業務を経験できます。 ■働き方について ◎リモートワーク利用可能です。業務効率化を目的として導入しており、回数の制限は設けていませんので、フルリモートの働き方も実現可能です。 （週2~3日は在宅勤務をしている社員が多いです。） ◎1つのプロジェクトは最低でも二人一組のペアを組み業務を行っています。風通しが良くアットホームな環境ですので、不明点はいつでも気軽に聞くことができます。 ◎業務のスケジューリングについては個人にお任せしておりますので、プライベートも考えながら働ける環境です。 ■活かせる資格 ・公認会計士（公認会計士試験合格・公認会計士短答式試験合格） ・税理士（税理士科目合格） ・USCPA（米国公認会計士） ■組織構成 会社全体で10～15名ほどの社員が在籍しています。（男女比＝８：２） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング南館17F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします ※インセンティブあり 【年収モデル】 ・年収600万円：20代後半／監査業務経験あり（経験3年以下くらい） ・年収800万円：30代前半／監査業務経験あり ・年収1500万円：クライアントリード、・部下指導できるスキルをお持ちの方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和泉監査法人

    監査法人
    東京都新宿区揚場町2-18ブリエ飯田橋
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋・週3勤務・リモート可】監査スタッフ(主査・マネジャー)◆所定労働3～7時間より選択可能
      ◆◇所定労働時間3～7時間より選択可能／出勤日数・労働時間帯の規定なしで柔軟に働ける◎／残業時間0～9時間／週3日リモート可能／副業可能／面接1回／1983年設立の監査法人／財務諸表監査や上場支援を強みに持つ監査法人◇◆ ■就業環境： リモートワークは平均週2～3日で勤務している社員が多いです。 1日の就業時間や週の出勤日数などもご希望に合わせてご相談可能です。 ご面接時にご希望をお聞かせください。 ■職務内容： 財務諸表監査、上場支援業務を行う監査法人の監査スタッフ(主査)として、監査現場での進捗管理や取りまとめ、監査対応をお任せします。 ・調書の作成や進捗管理などプロジェクト管理 ・借入金など割当に応じた個別の勘定科目の監査業務 ・監査ショートレビュー ・その他の任意監査株式上場支援 ・財務に関する調査や立案財務に関する相談 ・アニュアルレポートの財務書類の監査 ・金融商品取引法および会社法における監査業務　等 ■組織構成： 飯田橋にオフィスを構え、常勤社員10名、パートナー10名、非常勤社員30名の50名程度が在籍する組織です。男女比はおおよそ7：3程となっており、30代～50代の社員が中心に活躍しております。 ■当法人について： 和泉監査法人は1983年設立以来、時代とともに変化する企業環境や社会環境の中でいつも「資本市場のインフラ」としての機能を考えてきました。様々な分野での経験が豊富なパートナーを中心に組織されていますが、時代に流されることのない監査法人としての品格を保持することを唯一無二の経営理念として社会貢献していく所存です。現在は、財務諸表監査やIPO支援といった内容を中心に事業を展開しております。 ■ミッション： 東京証券取引所における市場区分の再編を受けて、特にグロース市場（高い成長可能性を有する企業向け市場）に特化した監査の在り方を追求し、パブリックカンパニーを目指す企業をサポートしていきたいと思っています。市場毎に求められる企業のあり方や、そこに生じる経営課題は個々に異なりますが、経験豊富な会計士が支えていきます。監査法人の立場から会社を次のステージに導く事がミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-18 ブリエ飯田橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 840万円～1,176万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・面接時にて決定します。 ※労働時間を年間720時間～1680時間よりご希望に合わせてお選びいただけます。 〈年収例〉 ・1200時間：840万円 ・1680時間：1176万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋・週3勤務・リモート可】監査スタッフ・インチャージ◆所定労働3～7時間より選択可能／面接1回
      ＼公認会計士（公認会計士科目合格者）・監査法人での就業経験をお持ちの方へ！／ ◆◇所定労働時間3～7時間より選択可能／出勤日数・労働時間帯の規定なしで柔軟に働ける◎／残業時間0～9時間／週3日リモート可能／副業可能／面接1回／1983年設立の監査法人／財務諸表監査や上場支援を強みに持つ監査法人◇◆ ■就業環境： リモートワークは平均週2～3日で勤務している社員が多いです。 1日の就業時間や週の出勤日数などもご希望に合わせてご相談可能です。 ご面接時にご希望をお聞かせください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務諸表監査、上場支援業務を行う監査法人の監査スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・借入金など割当に応じた個別の勘定科目の監査業務 ・監査ショートレビュー ・その他の任意監査株式上場支援 ・財務に関する調査や立案財務に関する相談 ・アニュアルレポートの財務書類の監査 ・金融商品取引法および会社法における監査業務　等 ■組織構成： 飯田橋にオフィスを構え、常勤社員10名、パートナー10名、非常勤社員30名の50名程度が在籍する組織です。男女比はおおよそ7：3程となっており、30代～50代の社員が中心に活躍しております。 ■当法人について： 和泉監査法人は1983年設立以来、時代とともに変化する企業環境や社会環境の中でいつも「資本市場のインフラ」としての機能を考えてきました。様々な分野での経験が豊富なパートナーを中心に組織されていますが、時代に流されることのない監査法人としての品格を保持することを唯一無二の経営理念として社会貢献していく所存です。 現在は、財務諸表監査やIPO支援といった内容を中心に事業を展開しております。 ■ミッション： 東京証券取引所における市場区分の再編を受けて、特にグロース市場（高い成長可能性を有する企業向け市場）に特化した監査の在り方を追求し、パブリックカンパニーを目指す企業をサポートしていきたいと思っています。市場毎に求められる企業のあり方や、そこに生じる経営課題は個々に異なりますが、経験豊富な会計士が支えていきます。監査法人の立場から会社を次のステージに導く事がミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-18 ブリエ飯田橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・面接時にて決定します。 ※労働時間を年間720時間～1680時間よりご希望に合わせてお選びいただけます。 〈年収例〉 ・1200時間：600万円 ・1680時間：840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフイズテック株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 事業開発：新規事業構想のスキーム設計・PMOリード◆EdTech（教育×IT）で事業領域拡大中
      ■概要 ライフイズテックの事業開発事業部では、EdTechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ大規模な新規事業開発を推進しています。 事業責任者の右腕として、高次元のビジョンや社会課題を背景とした複雑な顧客ニーズに基づいた事業構想の具体化・戦略的なストーリー構築・および官民連携プロジェクトのスキーム設計をリードしていただきます。 また、適性や志向性に応じて、事業の戦略パートナーとして、既存事業の全体戦略の策定や事業ポートフォリオの最適化を担っていただく可能性もございます。 ■業務詳細 1. 事業構想の具体化・戦略的ドキュメンテーション（上流設計） - 顧客課題や政策要請分析、教育・DX施策のラインナップ検討、KPI・ロードマップ設計など、顧客ニーズに基づいた提案内容の具体化リード - 自治体首長、教育委員会、企業向けの提案書、予算要求資料、公募プロポーザル対応資料、実施計画書等の作成リード 2. 受託したプロジェクトの推進設計・PMO（実行管理） - 「山梨県DX人材育成エコシステム」のような、地域を巻き込んだ新事業の運営スキームの設計 - 単なる進捗管理に留まらない、マルチステークホルダー間の合意形成およびエコシステム全体のガバナンス構築 ■事業開発事業部について　 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,690円～564,214円 固定残業手当/月：106,310円～176,786円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～741,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南麻布】事業開発＜責任者候補＞◆新規事業モデル創造の責任者／リモートワーク可
      ■業務概要： Edtechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ新規事業開発をお任せします。 私たちのチームは、元官僚、コンサルタント、起業家、事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。全員が「教育で社会を変える」という一点で繋がる熱いチームです。 この最高の仲間たちと共に、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく――。そんな持続可能な「DX人材育成エコシステム」を、あなた自身の手でゼロから構築していただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ◇課題の探究と事業の実装：行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、解決のための事業を構想・提案する責任者としてリードしていただきます。 ◇戦略立案と変革支援：従来の枠組みにとらわれない新たな成長戦略を立案し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を支援します。 ◇社会的インパクトの創出：これらの取り組みを通じて、地域社会、ひいては日本全体に大きなパラダイムシフトを起こすことを目指します。 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファームでは「提言」で終わることが多い中、自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。 ◎自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。 ◎未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。 ◎地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：564,214円～846,880円 固定残業手当/月：176,786円～265,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 741,000円～1,112,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストリートスマート

    その他専門コンサルティング
    大阪府四條畷市西中野3-10-30
    • 設立 -
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京・六本木】Enterprise事業部・事業部長候補※企業のDX支援を推進するベンチャー
      2つのスペシャライゼーション認定を持つ【Google Cloudパートナー】として、エンタープライズ領域の DX を皮切りに、全国の学校や教育委員会の ICT化を推進している当社で Enterprise事業部事業部長候補を募集します。 ■業務内容： Enterprise 事業部では民間企業に向けた「Google Workspace」の導入支援事業を展開しています。 DX推進担当として「Google Workspace」を導入・活用しているクライアントに向けて、効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 また、事業部長としてクライアント対応からメンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略の選定/実行 ・実行管理（売上管理/荒利管理/顧客分析など） ・社内のエンジニア連携し仕様検討/納期管理/品質管理 ・メンバーの育成/マネジメント 【当社概要】 創業2009年よりGoogle Workspace の導入コンサルティングを開始し、大企業を中心に約3,000社、44都道府県にて学校の DX を支援してきました。現在14期目、メンバーは約50名です。 多くの企業や教育機関がDXを謳うようになってきていますが、実際のところアナログデータをデジタルデータへ移管しているにすぎず、本質的なDXを実施できている企業は少ないのが現状です。 当社が目指すのは、デジタルツールやテクノロジーを活用して生産性をあげ、社会インフラを整えること、そして、次なる産業が生まれることでビジネスモデルそのものに変革を起こしていくことです。 【強み】 デジタルツールやクラウドツールの販売・コンサルティング企業は日本にも数多く存在します。 しかし「IT？クラウド？」という、まだ知見の少ないクライアントに対して、軽微な修正であったとしても都度マニュアルを更新、最適な活用手法を提案・運用する企業はありません。企業がクラウドツールを導入する際のコンサルティングをはじめとした、業務設計、最適な活用手法の提案、研修などを提供した結果、保有しているナレッジは膨大になっており独自のポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～952,000円 固定残業手当/月：158,000円～298,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代（40時間分）・超過分別途支給 ・決算賞与：年1回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・六本木】Education事業部・事業部長候補※企業・教育機関のDX支援を推進するベンチャー
      2つのスペシャライゼーション認定を持つ【Google Cloudパートナー】として、エンタープライズ領域の DX を皮切りに、全国の学校や教育委員会の ICT 化を推進する当社で Education 事業部事業部長候補を募集します。 ■業務内容： Education事業部では学校法人等に向けた「Google Workspace」の導入支援事業を展開しています。DX推進担当として「Google Workspace」を導入・活用しているクライアントに向けて、効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 また、事業部長としてクライアント対応からメンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略の選定/実行 ・実行管理（売上管理/荒利管理/顧客分析など） ・社内のエンジニア連携し仕様検討/納期管理/品質管理 ・メンバーの育成/マネジメント 【当社概要】 創業2009年よりGoogle Workspace の導入コンサルティングを開始し、大企業を中心に約3,000社、44都道府県にて学校の DX を支援してきました。現在14期目、メンバーは約50名です。 多くの企業や教育機関がDXを謳うようになってきていますが、実際のところアナログデータをデジタルデータへ移管しているにすぎず、本質的なDXを実施できている企業は少ないのが現状です。 当社が目指すのは、デジタルツールやテクノロジーを活用して生産性をあげ、社会インフラを整えること、そして、次なる産業が生まれることでビジネスモデルそのものに変革を起こしていくことです。 【強み】 デジタルツールやクラウドツールの販売・コンサルティング企業は日本にも数多く存在します。 しかし「IT？クラウド？」という、まだ知見の少ないクライアントに対して、軽微な修正であったとしても都度マニュアルを更新、最適な活用手法を提案・運用する企業はありません。企業がクラウドツールを導入する際のコンサルティングをはじめとした、業務設計、最適な活用手法の提案、研修などを提供した結果、保有しているナレッジは膨大になっており独自のポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～952,000円 固定残業手当/月：158,000円～298,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代（40時間分）・超過分別途支給 ・決算賞与：年1回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人東海労務保険事務所

    社会保険労務士事務所
    愛知県岡崎市井内町字久世25-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／岡崎市】コンサルタント候補／年間休日130日／顧客の悩み事を第一に考える社風／残業少な目
      ～専門性スキルを身に着けるられる／お客様との苦楽を共にする社風／顧問契約更新率97％／年間休日130日／残業少なめ～ ■採用背景： 担当顧問数が増えており、従来の顧客を社員で全員担当から、顧客別に担当方式に切り替えていきます。社員の負担を減らすために、新たな戦力を採用していきます。 ■業務内容： ・労働保険、社会保険に関する書類作成（電子申請） ・給与計算事務（勤怠管理ソフト・給与計算ソフト使用） ・電話対応、メール対応 ・企業型確定拠出年金制度に関する手続き ・採用定着支援業務（AI活用） ・書類整理　等 ※入社後に徐々に業務に慣れていただくので、1人立ちしてすべての業務をお任せはしません。 ■入社後にお任せする業務： まずはお客様対応をしていただきます。 顧客からきたメール、電話の対応で時期によって異なりますが、1名当たり30社～50社ほど担当していただきます。 ※繁忙期は4月～8月です。 ■将来的にお任せする業務： 対応回数は少ないが、顧客にとって欠かせない業務をお任せします。 ・労働保険料の資格 ・就業規則の作成　等 ■組織構成： 7名（60代3名、50代1名、40代1名、20代2名） 社労士資格保有者は3名在籍しております。 ■研修体制： 入社1～3ヶ月：業務プロセス研修＋OJT 3～6ヶ月：担当業務を持ち、先輩がサポート 1人立ちまで3年以上はかかるので、それまで先輩社員がサポートいたします。 ■会社について： 東海労務保険事務所（社会保険労務士法人東海労務保険事務所）は、愛知県岡崎市に所在し、人事労務相談、各種労務手続代行、就業規則作成、助成金申請代行、経営者の労災保険対応などを行う労務の専門事務所です。従業員5～10名規模で、企業の労務課題を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井内町字久世25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アフェックス経営センター

    会計事務所
    東京都千代田区岩本町2-18-3NBS岩本町ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【簿記をお持ちの方歓迎】会計スタッフ◆サポート体制充実◆病院・医院経営を支える、医業経営コンサル
      ≪簿記をお持ちの方必見！サポート体制充実/未経験者多数活躍≫ 経理アウトソーシング、経営マネジメント・コンサルティング、資産税業務を行う当社にて、会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 病院・クリニック等を中心としたクライアントの記帳業務（会計ソフトへの入力）、給与計算業務からスタートしていただきます。 ※ご経験によって申告書の作成や、クライアント先の巡回業務をお任せすることもございます。 ※必要な能力を習得できた段階で、税務コンサルティングスタッフとして活躍していただきます。 ■業務の特徴： 新人研修を始め、会計業務別研修、コンサルタント研修など入社後のサポート体制も充実しています。「人を育てる環境」が出来上がっており、わからないことも聞きやすい環境です。未経験からの転職者も多く、業界未経験でも活躍している先輩が数多くおります。 ■組織構成： 公認会計士2名、税理士14名、司法書士1名、社会保険労務士2名、宅建主任者4名、一級建築士1名がおります。それ以外も含め約60名の組織です。非常に定着率が高く、入社し5～6年は在籍するスタッフがほとんどです。平均年齢も約30歳と若く、明るい雰囲気です。 ■当社の特徴： 「良い経営がより良い医療を実現する」という理念のもと、約30年にわたって医業経営コンサルタントを行ってきました。既存の病院・医院を税務面で支援するだけでなく、開業・医療法人設立に関するコンサルティングや増収・増患の支援など、幅広いサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-18-3 NBS岩本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,855円～208,912円 固定残業手当/月：29,145円～31,088円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※4月に決算賞与実績あり） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ（報酬手当）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イデア総研税理士法人

    税理士法人
    大分県大分市王子北町5-8フレスポ春日浦F棟202
    • 設立 2010年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／天神】税務コンサルタント／管理職候補◇地域最大級規模／地域経済の発展に貢献◇働き方◎転勤なし
      □■大分県屈指のコンサルティング会社／税理士業務・会計処理代行・経営コンサル・保険業務等のサービスを提供／大分・別府地区を中心に九州全域で事業を展開／働きやすい環境／福利厚生・各種制度充実■□ ■業務内容： 税務会計案件を中心に担当。顧客を徐々に引継ぎ、担当者として、監査を行います。一部後輩指導なども行います。 ※将来的には経営コンサルティング業務に携わることが可能です。 ■当社の特徴： ◇創業以来事業を拡大し続けており、現在9年連続売上伸長を実現。顧客数も毎年50社以上増えております。 ◇希望や経験に応じて様々な業種の企業を20社ほど担当します。1社にかける時間も長いため、そのお客様にあったご提案をしていきます。 ◇企業様の資金繰り計画や中長期的な経営計画の策定、M＆Aの計画から実行、事業継承など幅広い業務で企業様とかかわるお仕事です。 ■評価について： 上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。 ■働き方： 産休育休制度や週1回のNO残業デーなどの制度は勿論、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えています。 ■社風： オフィスはワンフロアでフラットな環境。社員同士の距離も近く、メリ ハリをつけながらも、笑い声も聞こえてくる職場です。 ■組織構成： 従業員は10名となります。 ■当法人の強み： 500件以上の顧問先を抱える地域最大級規模の税理士法人だからできる、幅広いサービスをご提供しております。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、M＆Aや助成金の申請支援など、 お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。また、弁護士・司法書士とも提携しておりますので、よりスピーディーな対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡天神事務所 住所：福岡市中央区天神三丁目11番22号 Wビルディング天神２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～570,000円 ＜月給＞ 330,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収550万円／入社5年目（月給35万＋賞与） 年収650万円／入社10年目（月給40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】税務コンサルタント～完全週休2日制／ワークライフバランス・福利厚生充実～
      公認会計士・税理士・行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士が在籍する大分県内最大規模の専門家グループである当法人にて、税務コンサルタントのリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 税務会計案件を中心に担当いただきます。顧客を徐々に引継ぎ、担当者として、監査を行います。一部後輩指導なども行います。 将来的には経営コンサルティング業務に携わることが可能です。 ■職場環境： ・上半期、下半期に人事評価を実施しており自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行います。 ・産休育休制度や週1回のNO残業デー、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えるなど、働きやすい環境が整っています。 ■当法人の強み： ・500件以上の顧問先を抱える地域最大規模の税理士法人だからできる、幅広いサービスをご提供しております。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、M＆Aや助成金の申請支援など、 お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。また、弁護士・司法書士とも提携しておりますので、よりスピーディーな対応が可能です。 ・「お客様の繁栄を実現する」「お客様の繁栄を通じて社会に貢献する」を経営理念に掲げ、税務会計のプロフェッショナルサービスを提供いたします。毎月お客様のもとをご訪問し、経営状況及び問題点を把握したうえで、それに対する改善策や節税のご提案をいたします。さらに、経営者さえも気づいていないような潜在的・将来的リスクを見つけ出し、適切な解決策をご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市王子北町5-8 フレスポ春日浦F棟202 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～667,000円 ＜月給＞ 330,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：500～600万円（30歳／入社5年目）、600～700万円（35歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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