3ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F

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設立 2003年
従業員数 204名
平均年齢 30.7歳

求人情報全2件

【不動産営業 | 土日祝休み】物件仕入れ～法人提案まで一貫◆業界未経験歓迎◆飲食店運営のプロ
- 締切間近
◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 ◇インセンティブ次第で年収1000万円が可能 ◇業界未経験者OK、イチから店舗物件の基礎を教えていきます ■業務概要：店舗物件専門のサブリース事業です。まずは不動産会社向けの物件の仕入れ活動からスタートします。担当エリアの不動産会社を訪問し、新規の物件情報を仕入れます。慣れてきたら、飲食企業を中心とした顧客に対して、物件情報の紹介を行い、契約まで担当していきます。営業活動は訪問と電話が中心です。 ■魅力：・スキルを活かしながら、さらなるステップアップ仕事を行う中で「こうした方が効率的では？」という意見があればどんどん伝えてください。組織を良い方向に導けるアイデアを随時募集中。また、成長中の当社だからこそ、「あなたのやってみたい」という気持ちを応援。スピードを重視し、改善点があればブラッシュアップして即実行。成長・スキルアップしたい方にピッタリな環境です。もちろん、将来的なキャリアチェンジも可能。あなたの志向性に合ったキャリアプランをバックアップしていきます。・安定した会社で長く働きたいあなたにこれからあなたに訪れる人生の節目にも臨機応変に対応させていただきます。産休・育休などの活用、復職後の働き方は、先輩を参考にあなたに合ったスタイルを考えていきましょう。 ■教育制度について：入社後、まずは会社を知ることから。社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認。その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 ■女性管理職について：現在女性役員は2名在籍中。当社では女性の活躍を応援しています。実際に未経験から入社し、課長へとキャリアアップした社員も。性別や年齢関係なく管理職を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円その他固定手当/月：14,400円～118,400円固定残業手当/月：79,200円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,600円～673,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与年2回/昇給年4回/インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レノバ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2000年
従業員数 329名
平均年齢 42.0歳

求人情報全39件

【東京】大手企業に対する脱炭素ソリューションコンサルティング（PPA担当）※再エネ発電開発の安定性◎

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容：日本の脱炭素化をリードする、大規模なPPA（電力購入契約）事業の開発・推進をお任せします。このポジションは、単に「契約を取る」ことではなく、顧客である大手企業と長期的なパートナーシップを築き、企業の脱炭素化（再生可能エネルギー導入）に向け、経営課題を共に解決していく役割を担います。 ■具体的には：以下の業務を通じて、事業成長を牽引していただきます。【大手企業向け電力・環境価値の提案・販売業務等】　（1）顧客候補との契約交渉および契約実務見込み顧客（大手企業）へのアプローチから、経営層や担当者との信頼関係構築、ニーズの深堀りを行い、顧客と共に脱炭素を実現が可能な最適な脱炭素ソリューションを提案（2）既契約顧客とのリレーション構築顧客にとって一サプライヤーではなく、顧客の脱炭素戦略に寄り添った、共に脱炭素を実現するパートナーとして、長期にわたる契約期間のリレーションを構築（3）社内各部門との連携・調整各電源開発・運用部門と連携し、開発・販売の両輪をしっかりと同期（4）関連政策・制度の確認及び社内展開 RE100、国内電力制度など様々な政策・制度の変更を審議会等を踏まえて早期に方向性を把握し、社内関係者共有を実施 ■ポジションの魅力：・他事業者では経験が難しい太陽光以外の再エネ各種電源への取り組みが可能です。・本事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献します。・顧客への脱炭素に対するソリューション提供による再エネ知見の拡大が出来ます。・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られます。 ■当社の魅力：・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,270円～510,540円固定残業手当/月：79,730円～159,460円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内

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設立 2007年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全9件

【渋谷／リーダー候補】業務変革・BPR推進／年休126日／AI活用で上流・顧客のビジネス貢献へ

【業務改革・BPR／AI活用によるDX推進をお任せ◆IT×人材×AIの強みを活かし、企業の事業変革を構想から実行・定着までリード】 ■募集背景 AIやDXへの投資が進む一方で、「導入したが業務が変わらない」「施策が部分最適に留まる」といった課題が多くの企業で顕在化しています。本ポジションでは、事業・業務課題を起点にAIを活用した業務改革・BPRを企画～実行・定着まで支援いただきます。加えてリーダーとして、「事業課題を自ら解決し続ける成功の型」の構築・展開や組織全体の価値向上も担います。 ■業務の進め方顧客と中長期的な関係を築き、課題特定から変革実行まで伴走します。標準手法に依らず、事業フェーズや組織状況に応じて柔軟に設計・推進。現場への入り込みや関係者調整も重要です。またリーダーとして、プロジェクト統括・関係者調整・メンバー育成を通じて成果最大化と再現性向上を担います。＝＝ ▼▼社員インタビューも是非ご確認下さい▼▼ https://recruit.geechs.com/job/sales/ ＝＝ ■担当業務企業のDX／AX推進に対し、事業課題起点の業務改革・BPRを一貫支援します。・経営～現場ヒアリングによる現状把握と課題整理・業務プロセス・組織構造を踏まえた真因特定・ROIを前提としたAI／IT施策の企画・提案・IT人材、社内、顧客PMを巻き込んだPJ設計・推進・要件ズレや現場摩擦の調整・再設計・AIが組み込まれ自走する状態までの定着支援 ▼リーダーミッション・成功の型の設計・言語化と展開・複数PJの統括、品質担保、経営層折衝・チーム立ち上げ・マネジメント ◎当社の魅力・AI最先端×組織変革に関われる・事業課題起点で業務改革を設計・構想～実行・定着までの伴走型支援・フリーランスネットワークによる実行力・構造的な業務変革への関与・新組織コアリーダーとしての裁量 ■この仕事で得られる経験・業務プロセス再設計・BPR推進力・AIを活用したDX／AX実行力・組織／仕組みの0→1構築経験・経営層への提案力 ▼▽福利厚生の詳細▼▽ https://recruit.geechs.com/benefit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 586,679円～963,352円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は入社時の想定年収であり、経験・スキルにより異なります。年2回の評価制度により、実績・成果に応じて1,000万円以上も目指せます。残業代45時間分は基本給に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷駅】ITコンサルタント◆AI活用型新規事業の推進◆東証スタンダード上場◆在宅可◆年休125日

【業務改革＆AI活用戦略に関われる/東証スタンダード上場/リモート勤務可能・転勤無/研修充実◎・勤続手当あり】単なるシステム開発ではなく、企業の業務改革やAI活用戦略の立案に携われるポジションです。経営戦略の段階から参画し、ITを武器に顧客のビジネスモデルそのものを変革したい方、是非ご応募ください！ ■当社の特徴「働き方の新しい当たり前をつくる」をミッションに、IT人材不足という社会課題に向き合っています。20年以上にわたりITフリーランスと企業のマッチング支援を行い、登録エンジニア2万人超・取引企業3,400社超の実績を持つ、業界有数のIT人材プラットフォームです。 ■募集背景 AI活用ニーズの急拡大を受け、新規事業である「AI/AXコンサル事業」を本格始動。クライアントの業務改革・生産性向上を実現するため、AI導入戦略の立案から業務設計までを担い、事業成長を牽引する中核メンバーを募集しています。 ▼▼社員インタビューも是非ご覧下さい▼▼ https://recruit.geechs.com/job/system/ ■業務内容： ◎新規事業「AI/AXコンサル事業」のPMO ・クライアント企業の課題ヒアリングおよびAI活用による解決策の要件定義・プロジェクト全体の進捗管理・品質管理（上流設計メイン）・ツール選定・業務フローの仕組み化・事業単位での改善提案・クライアントとの折衝、ベンダーコントロール ■就業環境：・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）・勤続手当有・リモート頻度選択可能 ▼▽福利厚生の詳細▼▽ https://recruit.geechs.com/benefit/ ■研修制度・入社後入社1年目未満の社員対象に、部長やリーダーが講師を務め、市場・業界理解研修や営業ロープレなどを通じて、専門的な知識や現場で活かせるノウハウの習得を目指します。・IT学習研修法人向けDX/IT人材育成の為、希望者はオンライン学習を受講することが出来ます。動画による教材数300以上の豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,228,000円～6,000,000円固定残業手当/月：64,000円～166,666円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンキャリア

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F

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設立 2015年
従業員数 307名
平均年齢 -

求人情報全66件

マーケティングオペレーション◆AIと自動化で、マーケ実行基盤をゼロから設計◆フレックス

■業務概要： ◇BtoBマーケティング領域の社員が兼務で担ってきたオペレーション業務を切り出し、AIと自動化を前提にゼロベースで再設計する設計・推進ポジションです。 ◇工数移管にとどまらず、「何を自動化し」「何を型化し」「何を人が担うべきか」を業務設計から見直し、誰でも高品質に回る「仕組み」をつくります。 ■業務内容詳細： ◇BtoBマーケティング業務の切り出し・専任化の設計（オペレーションの可視化・移管設計） ◇オペレーション全工程のBPR（ボトルネック特定、AI前提の業務フロー再設計、「型化」「標準化」） ◇コスト構造・生産性の最適設計（工数移管か／AIによる自動化かの判断を含む、抜本的な業務設計の見直し） ◇AI／自動化の導入推進（LLMでの入稿・確認自動化、RPA・OCR・GAS・API連携） ◇オペレーションKPI設計（工数・リードタイム・エラー率等）とデータに基づく改善PDCA・予実管理 ◇プレイブック整備による属人化排除、関係部署調整 ■組織の現状：事業拡大でマーケ施策量が増加し、人力での入稿・配信運用が逼迫しています。これまで「人の力」で担保してきた品質を、今後は「AI×人」の最適な組み合わせで、品質を落とさずスケールに耐える実行基盤へアップデートする過渡期です。BtoBマーケティングにおけるMarketingOps機能は立ち上げ初期フェーズにあり、設計の自由度が高い局面です。 ■魅力ポイント： ◇マーケ実行基盤の「ゼロイチ設計」に当事者として携われる手応え ◇流行りの技術ではなく、実利を生む「AI実装」に泥臭くチャレンジできる ◇コスト構造の改革や生産性向上（ROI最大化）に直接コミットする「ミニCOO」的視座変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～492,700円固定残業手当/月：105,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 ※等級により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞採用支援コンサルタント（採用戦略～運用）＋40％成長の新卒採用サービス｜グロース上場

～大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム～ ◆募集概要：新たな就活プラットフォームとして圧倒的な支持を集める「ワンキャリア」。今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、クライアントの採用戦略設計～実行を推進するコンサルタントを募集します。。定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用成功に向けた自社サービスの運用フロー構築・実行からよりよいプロダクトの設計まで携わっていただきます。 ◆業務詳細： ▼データ分析とPDCAサイクル▼ ・クライアントの求人媒体データ(掲載/応募/選考通過率など)を週次/月次で収集し、ボトルネックを特定・「この求人の文章を変えれば応募が増える」「この選考プロセスを短縮すればCVRが上がる」といった具体的な改善策をクライアントに提案/実行・施策の効果をデータで追跡し、採用成功という結果が出るまで粘り強くPDCAを展開 ▼業務フロー設計と効率化▼ ・Slack、Notion、Google Workspaceなどのデジタルツールを組み合わせ、部門間をまたぐ非効率な情報連携や手作業を削減・クライアント、営業、開発など、ステークホルダーにとって「最も効率的な」運用フローを設計・一度作った仕組みが形骸化しないよう定期モニタリング/改善 ▼プロダクト改善提案▼ ・「こんな機能があればもっと便利になる」「この操作がわかりにくい」といったクライアントのリアルな声を収集・拾い上げた顧客ニーズから、開発チームとともに顧客への価値の定義と開発要件の策定・オペレーションのプロフェッショナルとして、新機能の企画会議においてユーザーにとって本当に必要な改善の提案/検討 ◆組織状況：マネージャー1名＋メンバー3名（2025年4月発足） ◆魅力：・急拡大する組織の中で、未経験からマネジメント経験を積むチャンスがあります・中小企業からプライム上場企業まで幅広い企業群のオペレーション設計に挑戦いただけます・月間100万人が利用するメディアのデータ分析を通して、採用コンサルティングという上流工程のスキルが実践的に身につきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～270,700円固定残業手当/月：70,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,700円～366,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆査定・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F

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設立 1999年
従業員数 231名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容：・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定・実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例：・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力：特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制（2）コンサル業界随一の手触り感（3）多様な働き方の推奨ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍購入制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：666,666円～1,250,000円固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定、実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴：当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベガコーポレーション

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F

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設立 2004年
従業員数 283名
平均年齢 35.0歳

求人情報全73件

【福岡市】社内BPR推進（責任者ポジション）※業務フロー改善／経験業界不問／年収1000～

◆◇メディア露出多数の成長企業／業務フローの可視化・分析から最適化へ／年収1000万～◇◆ ■業務内容：商品開発フェーズを中心に業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションで、複数のプロジェクトを統括頂く責任者としての立ち位置でお迎えします。既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しています。 ■具体的には下記の業務内容です。・商品開発業務におけるプロセス改善の企画・部門横断的なヒアリングと課題抽出・要件整理・プロジェクトの設計・マネジメント・改善策のドキュメント化と社内展開・企画・立案した業務フローの実行（必要に応じて内部監査や法務といった管理部門と連携）・組織のマネジメント ■募集の背景：当社では、家具・インテリア領域におけるD2Cモデルを軸に、商品開発から販売、カスタマーサポートまでを一気通貫で自社運営しています。その中核を担う商品開発プロセスにおいて、組織や従来のやり方にとらわれた非効率なオペレーションが課題となっており、抜本的な見直しが必要なフェーズを迎えています。現在は、各部門の枠組みに沿って業務が進められているため、情報や責任範囲が分断され、無駄な工数・タイムロスが発生しています。業務効率やスピードを重視するEC業界においては致命的なボトルネックであり、事業成長に直結するプロセス変革が急務です。そのため今回、事業推進部を母体として、商品開発領域を中心に社内のオペレーション全体をゼロベースで再構築する人材を募集することになりました。現状にとらわれず俯瞰的にプロセスを再設計し、業務改革をリードできる方ですが、現場で手を動かしながら改善提案を積み重ねてきた実務経験者も歓迎します。現在、Slackやスプレッドシートを中心としたアナログな運用が業務の主流であり、本来であれば業務システム化すべき領域も多く残されています。今後は、業務効率だけでなく属人性の排除や再現性のある仕組み化を進めていくことで、組織の強化と成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,000円～649,000円固定残業手当/月：172,280円～206,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 711,280円～855,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験に応じて決定します。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月／業績連動制）ほか、慶弔見舞金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】社内BPR推進（メンバークラス）　※業務フロー改善／経験業界不問／年収700～

◆◇メディア露出多数の成長企業／20～30代女性がメインターゲットの家具・インテリアEC「LOWYA」運営／業務フローの可視化・分析から最適化へ／年収700万～◇◆ ■業務内容：商品開発を中心とした業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションです。既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しています。 ■具体的には下記の業務内容です。・商品開発業務におけるプロセス改善の企画・部門横断的なヒアリングと課題抽出・要件整理・プロジェクトの設計・マネジメント・改善策のドキュメント化と社内展開・企画・立案した業務フローの実行（必要に応じて内部監査や法務といった管理部門と連携） ■募集の背景：当社では、家具・インテリア領域におけるD2Cモデルを軸に、商品開発から販売、カスタマーサポートまでを一気通貫で自社運営しています。その中核を担う商品開発プロセスにおいて、組織や従来のやり方にとらわれた非効率なオペレーションが課題となっており、抜本的な見直しが必要なフェーズを迎えています。現在は、各部門の枠組みに沿って業務が進められているため、情報や責任範囲が分断され、無駄な工数・タイムロスが発生しています。業務効率やスピードを重視するEC業界においては致命的なボトルネックであり、事業成長に直結するプロセス変革が急務です。そのため今回、事業推進部を母体として、商品開発領域を中心に社内のオペレーション全体をゼロベースで再構築する人材を募集することになりました。現状にとらわれず俯瞰的にプロセスを再設計し、業務改革をリードできる方ですが、現場で手を動かしながら改善提案を積み重ねてきた実務経験者も歓迎します。現在、Slackやスプレッドシートを中心としたアナログな運用が業務の主流であり、本来であれば業務システム化すべき領域も多く残されています。今後は、業務効率だけでなく属人性の排除や再現性のある仕組み化を進めていくことで、組織の強化と成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～485,000円＜月給＞ 491,550円～640,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間～40時間、95,550円～155,330円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル、経験に応じて決定します。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月／業績連動制）ほか、慶弔見舞金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA11F

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設立 2021年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全5件

【DX戦略】IT戦略コンサル／CxO直下で基盤構想設計～実行支援／グロース上場フルフレックス

■□CxOと描くDX戦略／全社IT基盤構想から実行まで担うIT戦略コンサル／グロース上場×急成長環境□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／・SI・ITコンサル経験を活かし、より上流のIT戦略領域に関わりたい方・DX推進や全社基盤構想など、スケールの大きなプロジェクトに挑戦したい方・将来的にIT戦略責任者やCxOを目指したい方 ■ポジション概要本ポジションでは、クライアント企業のDXを推進するためのIT戦略・基盤構想の策定から実行支援までを担うIT戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます。単なる開発やPMではなく、・IT戦略の策定・全社基盤の構想設計・DX推進の実行支援まで担う、“経営視点でITをデザインするポジション”です。 ■業務内容（1）IT戦略・基盤構想の策定・DX推進に向けたIT基盤の方向性定義・全社ITアーキテクチャ構想の設計・システム戦略の立案（2）CxO・幹部層とのディスカッション・経営層との戦略議論・IT投資・施策の意思決定支援（3）プロジェクト推進・実行支援・構想策定後の実行支援・改善提案型プロジェクトマネジメント・クライアント側に立った伴走支援 ■プロジェクト例・大手素材メーカー：全社設備保全・調達DX構想・大手アパレル企業：全社業務改革・実行支援・大手エネルギー企業：再エネ事業拡大に向けた基盤構想 ■ポジションの魅力 ◎経営×ITの上流領域に関与・IT戦略／全社基盤構想／DX推進など、経営両軸のスキルが身につく ◎CxOとの直接対話・クライアントの幹部層と議論し、意思決定の中心に関与可能 ◎戦略×実行の一貫支援構想だけで終わらず、実行・成果まで関われる環境です ◎キャリアの広がり・IT戦略コンサル／DX責任者／CxO（CIO/CTO/CDO）等、経営×ITのスペシャリストへ成長可能です ◎柔軟な働き方・フルフレックス／リモート可／副業可 ■会社・環境当社は、戦略・総合ファーム出身者を中心に構成された成長企業として、グロース上場を実現し、さらなる事業拡大を推進中コンサルティングに留まらず、・事業開発・SaaSプロダクトなどにも展開し、新たな価値創出を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞外苑前3rdオフィス住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【DX戦略】IT戦略コンサルMgr／CxO直下で全社基盤構想～実行推進／グロース上場フレックス可環境

□CxOと共にDX戦略をリード／全社IT基盤構想の策定～実行推進を担うIT戦略コンサルMgr／グロース上場×急成長環境□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／・SI・ITコンサル経験を活かし、IT戦略領域の上流設計やプロジェクト推進をリードしたい方・全社DXや基盤構想など大規模案件において、意思決定支援やマネジメントに関わりたい方・将来的にIT戦略責任者やCxOとして、経営視点で変革を推進したい方 ■ポジション概要クライアント企業のDXを推進するためのIT戦略・基盤構想の策定から実行推進までをリードするIT戦略コンサルタント（Mgr）としてご活躍いただきます。単なる開発やPMにとどまらず、・IT戦略の策定および意思決定支援・全社IT基盤構想の設計・高度化・DXプロジェクトの推進・マネジメントを担い、経営層と並走しながらDX戦略をリードするポジションです。 ■業務内容（1）IT戦略・基盤構想の策定・DX推進に向けたIT基盤の方向性定義・全社ITアーキテクチャ構想の設計・システム戦略の立案（2）CxO・幹部層とのディスカッション・経営層との戦略議論・IT投資・施策の意思決定支援（3）プロジェクト推進・実行支援・構想策定後の実行支援・改善提案型プロジェクトマネジメント・クライアント側に立った伴走支援 ■プロジェクト例・大手素材メーカー：全社設備保全・調達DX構想・大手アパレル企業：全社業務改革・実行支援・大手エネルギー企業：再エネ事業拡大に向けた基盤構想 ■ポジションの魅力 ◎経営×ITの上流領域に関与・IT戦略／全社基盤構想／DX推進など、経営両軸のスキルが身につく ◎戦略×実行の一貫支援構想だけで終わらず、実行・成果まで関われる環境です ◎キャリアの広がり・IT戦略コンサル／DX責任者／CxO（CIO/CTO/CDO）等、経営×ITのスペシャリストへ成長可能です ■会社・環境当社は、戦略・総合ファーム出身者を中心に構成された成長企業として、グロース上場を実現し、さらなる事業拡大を推進中です。コンサルティングに留まらず、・事業開発・SaaSプロダクトなどにも展開し、新たな価値創出を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外苑前3rdオフィス住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,300万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：13,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 1,083,333円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイル株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F

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設立 2007年
従業員数 262名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

Webコンサルタント◆幅広いデジタル戦略を提供◆累計2,000社超の支援実績◆東証上場◆フレックス

～SEO・LLMO・生成AI活用支援まで幅広く携わる／自社メディア運営で培った実践的なマーケティング知見が強み～ ■業務概要： ◎Webコンサルタントとして、SEOを主軸としつつも、コンテンツマーケティング、サイト改善、LLMO（AI検索対策）、AI活用支援など幅広い施策を用いて、お客様の事業成長にコミットしていただきます。生成AIの台頭で検索のあり方自体が変化する中、変化の先頭に立つ事業成長パートナーであり続けることを目指しています。 ◎コンサルタントは専任営業が獲得した既存顧客への深耕支援に専念。新規顧客開拓はなく、顧客との関係を継続的に強化しながら、新たな提案を通じてアカウントを拡大し続ける、本質的なマーケティング業務に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容：（1）マーケティング課題の発見と戦略立案・顧客ビジネスモデルの理解・Google Analytics、ヒートマップなどを用いた分析、課題抽出・デジタルマーケティング全般の戦略設計・提案（2）課題解決施策の実行支援・Web担当者へのディレクション、サイト構造設計・画面設計、SEO／LLMO内部施策など（3）効果測定と継続的な提案・KPI達成度の確認、施策の効果レビュー・アカウント拡大に向けた、新たな改善提案の実施 ■魅力： ◎サービス開始から15年以上、累計2,000社超の支援で培った豊富なノウハウを学べます。 ◎充実した入社時研修とOJTで、未経験者でもスピーディーにスキルアップが可能です。 ◎生成AIの活用も全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実しています。 ◎新規商材の開発にも経験年数関わらず携わることができます。 ■キャリアパス：マネージャー／新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。当社ならではの「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています。 ■ナイル株式会社について：当社は自社で10以上のメディアを運営しており、そこで培ったSEO・コンテンツマーケティング等のノウハウや、自社の自動車産業向けDXサービスを通じて開発したマーケティング知見を活用し、付加価値の高いサービスをクライアントへ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～763万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円～449,900円その他固定手当/月：20,700円～24,400円固定残業手当/月：119,800円～161,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 471,000円～636,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：在宅勤務手当月10,000円＋深夜残業手当月20時間分10,700円～14,400円（超過分が別途追加支給） ※スキル、経験に応じて決定いたします ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエヌエス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F

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設立 1985年
従業員数 221名
平均年齢 32.0歳

求人情報全18件

業務改革コンサルタント◆大手企業向け／グロース上場の独立系IT企業／フレックス

～大手企業の業務改革を最上流から実装まで一気通貫でリード／BPR・DX・データ・ERP領域で専門性を高められるコンサルポジション／年間休日125日～ ■業務概要： ◇BPRコンサル領域、AXコンサル領域、データコンサル領域、ERPコンサル領域に携わっていただける、コンサルタントを募集しています。 ◇コンサルティング事業の推進、顧客の課題に対して解決策をリードする役割として、コンサルティングを実践していただきます。課題解決のための戦略策定から具体的な実装に至るまで、顧客をリードする役割です。 ◇特に、BPR業務改善での経験、システム導入に関わる戦略の取りまとめなど、プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：クライアントの業務改革や経営指標化、データの可視化構築などのリード役として、案件に入っていただきます。 ◇プロジェクトの組成及び企画実行フェーズ、実装の定着化までクライアントプロジェクトをリードする ◇デジタル技術を用いた業務改革や、経営効率化支援などのプロジェクトをリードする ◇プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやPMO業務をリードする ■募集背景：当社は41年の歴史を持つ独立系SIer企業です。従ってクライアント課題もIT領域が中心となります。そのため、ITのシステムエンジニアの基礎スキルや経験をお持ちだと、比較的にスムーズに入っていただけるプロジェクトが多数あります。また、AIの技術的な基礎知識を持っている、大学で研究していた、現在も取り組んでいる方は歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業をクライアントに、コンサルティング業務に携わることができます。 ◇IT業界で培われた実績と信頼でクライアントへの提案やデリバリーができます。 ◇クライアント課題に対して社内リソースを活用した戦略策定から具体的解決策の実装まで「一気通貫」でリードできます。 ◇グロース上場の独立系IT会社の中で、コンサルティング業務に携われます。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇ITコンサルティングファーム／独立系コンサルティングファーム出身者 ◇事業会社での経営企画や事業戦略経験 ◇AI系スタートアップでの導入コンサルタント経験変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～540,000円＜月給＞ 310,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月） ■通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＥ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F

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設立 2017年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全8件

【チャーンレート1%台】カスタマーサクセス◆既存顧客の課題解決／東証上場／導入企業2000社突破

◇チャーンレート1％台、顧客満足度No.1、導入企業2,000社突破！ ◇導入企業を担当！満足度や活用拡大に向けた長期的な提案、サポート◎ ◇成長ベンチャーでスピーディーなキャリアアップ◎ ■募集概要 RPA「ロボパットAI」を導入いただいた企業に対して、顧客の目標達成に伴走し、自社製品の活用を促進して「ビジネス上の成果」を最大化させることに貢献いただきます。 ■ミッションカスタマーサクセスポジションのミッションは大きく2つとなります。・解約率の低減と継続利用のためのサポート・売上拡大に向けた追加導入提案 ■商材「RPA ロボパットAI」について初心者でも一人ひとりのPC業務を自分で自動化出来るツールです。導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ■具体的な業務内容 ◎契約後のキックオフmtgの実施（目標設定や数ヶ月間の活用計画の策定） ◎定例会議（月1回×導入から3ヶ月程度） ◎活用促進のために必要な機会（勉強会等）の実施やセッティングなど ■魅力 ◇導入企業を担当し、満足度や活用拡大に向けた長期的な提案、サポートが可能 ◇組織拡大中の部隊で、カスタマーサクセスとしてのあり方、フォローの型などの構築から携わることが可能 ■チーム ◇顧客数増に伴い組織拡大しており、現在4チームで活動しています。どのチームもフラットな関係性で、意見を出し合うことができています。業務に関する意見出しはもちろん、「どのようなチームでありたいか？」などチーム運営についてもメンバー同士で話し合いながら進めています。 ◇事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各々が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。経営陣と近い距離なため直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿２-４-１新宿NSビル９階10階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,341円～497,942円固定残業手当/月：87,659円～175,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～673,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2024年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITソリューション営業】DXを通した「価値ある時間の創出」／導入実績2,100社／上場ベンチャー

◇業務プロセスを改新！企業の“価値ある時間”を創り出す提案に挑戦 ◇「ロボパットAI」【最強ITツール】として約7,300製品中第1位に選出 ◇最短1年半でリーダー昇格！CS,マーケ,新規事業,キャリアの実現！ ■業務概要・ミッション単なるITツールの提案ではなく、企業のDX推進や組織変革を支援する仕事です。顧客の総務、経理、労務などバックオフィスに関する業務上の課題を可視化し、その課題解決に向けてRPA「ロボパットAI」のトライアルのご案内やご提案をします。自身の提案が企業の成長や働く人の価値ある時間の創出につながる実感を得られます。営業力だけでなく、コンサルティング力や経営視点も磨けます。 ■商材「ロボパットAI」についてプログラミング不要で業務を自動化できるRPAツールです。データ入力や転記などの定型作業を自動化し、業務効率化や人手不足の解消、DX推進を支援します。https://fce-pat.co.jp/lp/rpa_new/index.html ■業務詳細・新規顧客との商談※商談設定はインサイドセールス（別部隊）が担当・検討中企業へのデモンストレーション実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート・トライアル中の勉強会の開催など ※既存顧客の継続支援等、ご経験により、CSの役割をお任せする場合あり ■顧客の特徴日本の企業のうち約99.7％を占める中小企業がお客様となります。多くの中小企業はDXを進める必要性を感じながらも、予算・人材・ノウハウ不足で着手できていないため、ミッションの実現に向け企業成長と働き方改革を支援します。 ■キャリアパス事例入社1年半でリーダー昇格実績あり。営業→マネジメント、カスタマーサクセス、マーケティング、事業企画など多様なキャリアを描ける環境です。前年比120％で成長を続けポストが豊富にあり、新規事業の立ち上げに携わっているメンバーも在籍しております。 ■組織体制 30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,341円～497,942円固定残業手当/月：87,659円～175,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～673,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与（2024年度平均実績約4.0か月） ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイネット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山

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設立 2006年
従業員数 260名
平均年齢 37.4歳

求人情報全13件

【外苑前／在宅可】事業開発部長候補◆M&A・アライアンスなど◆年収1,000万円～◆東証STD上場

◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。まずはエグゼキューション領域を担当するグループのマネージャーとして新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。当社のゲーム事業をどうしていくか、どの事業を買い取っていくべきかという経営の意思決定をリードいただける人材を求めています。 ■具体的には：・ソーシンググループから案件を引継ぎ・デューデリジェンス・スキーム設計・バリュエーション・条件交渉・契約書案作成・クロージング等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。 ■当ポジションの魅力： ◇ゲーム市場の中でもインパクトのある事業に携わることができるマイネットが強みとしてきたゲームの運営に係る案件獲得として、スマートフォンアプリの買収を積極的に行ってきました。下記規模の案件を主担当としてリードし、事業の成長を推進に携わっていただくことができます。 2020年　売上高（単年）：約19億円 2021年　売上高（単年）：約33億円 ◇エンタメ領域におけるM&Aに関する経験をどこよりも多く培っていただける年間で平均5件数のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。実行本数の多さから、手触り感のある経験をより多く培っていただくことが可能です。 2020年　年間実施件数：6件 2021年　年間実施件数：4件 ◇経営層との距離が近い社内外ともに社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。事業開発部門から20代の役員を輩出した実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～1,225,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円固定残業手当/月：185,000円～280,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 770,000円～1,585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォースタートアップス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F

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設立 2016年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全13件

【人材紹介コンサルタント】「ヒト」を中心に経営課題を解決／成長＆キャリアアップ機会◎

【「ヒト・カネ・情報」いずれのソリューションも提供可能／有力スタートアップへの成長支援／経営者との折衝機械多数／金融業界出身者が多数活躍中】スタートアップ企業の成長を、ヒトの面を中心にご支援する「ヒューマンキャピタリスト」を募集しております。スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。様々なデータベースから候補者を探し、企業とのお引き合わせを行います。それ以外にもベンチャーキャピタル機能を持っていることから「カネ」の面での支援も可能なほか、国内最大級のスタートアップ情報のデータベースを保有しており、情報の面からもアプローチ可能です。 ■職務内容：・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ■ポジションの魅力：・経営者の生の声を聞ける週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方や出向いて頂き、オフィス内のステージで事業内容や今後の経営ビジョンを語ってもらう機会があります。実際にスタートアップが抱えている課題感を理解することができ、リアルな体感値を顧客に届けることができます。また、社会課題に最前面から向き合う方の話を日々インプットすることが可能です。・成長産業で業績も拡大中政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しております。いわば「国策」です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。当社はスタートアップへの人材支援において圧倒的シェアを持っているため、今後も追い風を受け成長していく予測です。～採用背景～「5年で10倍」を目標に成長する日本のスタートアップマーケットを支えるため、フォースタートアップスも同様に組織としての拡大を目指しています。11月には麻布台ヒルズへの移転も決定しており、さらなる採用を予定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,000円固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収2000万ほどの社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサルタント(スタートアップ特化)】視点はVC／成長環境／現年収考慮／成長産業に関わる

【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】スタートアップ企業の成長を「ヒト」を中心に様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容：・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます ▼ご支援事例 https://www.evange.jp/ ～このポジションの魅力～【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,000円固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収2000万ほどの社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロースエクスパートナーズ株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル48F

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設立 2008年
従業員数 264名
平均年齢 37.2歳

求人情報全6件

【DXコンサルタント】エンタープライズ向けハンズオン支援◆幅広い業界に関われる◆リモート可

【チーム体制で継続的にハンズオン支援を実行／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ■業務内容・エンタープライズ顧客向けに、DX戦略立案支援、多数のステークホルダーが存在するDXプロジェクトの全体推進支援などのコンサルティングサービスを提供・顧客のDX推進部門や事業部門に少人数の体制（数名）で入り込み、DX方針策定、DXプロジェクト全体の取り組みテーマ収集・優先順位付け、ステークホルダー管理、全体スケジュール管理、ドキュメント作成などを、顧客側の立場で支援・新規顧客獲得や既存顧客深耕のための提案活動、当社「デジタルサービス共創事業」（顧客とともにデジタルサービスを共創し、顧客の先に位置するユーザーのDXを支援し、レベニューシェア等の売上・利益を得るモデル）の事業企画 ■提供機会・コンサルティングに留まらず、デリバリーまで一気通貫で対応できる・ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業、製造メーカーなど各業界の大手企業のDX推進に関わることができる・海外出身の新卒メンバーも多数採用しており、日本企業の海外での事業拡大を支援する取組ができる・業界ごとのベストプラクティスを適用するようなスタイルのDX支援ではなく、顧客がレガシー資産を生かしながら、組織/ITを変革し、本質的に有する強みを引き出して事業価値を創出することに伴走できる ■同グループ／同社についてグロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社GxP 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～928,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 510,000円～938,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。・昇給有（年1回）・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回）・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルム

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F

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設立 1995年
従業員数 135名
平均年齢 38.1歳

求人情報全20件

【名古屋／リモート可】セールスサポート◆フレックス制◆年休125日◆顧客は大手優良企業
- NEW
【大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業／キャリアアップ◎／年間休日125日】 ■期待する役割：案件受注後の研修・プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めることです。中部オフィス（名古屋）を拠点に、中部エリアを中心とした研修現場のアテンドと、その前後の準備・調整を担っていただきます。 ■業務詳細：（1）コーディネーション業務（案件受注後の対応）・研修当日の運営、アテンド（週3回程度、対面含む）・顧客、講師との事前/当日のコミュニケーション・会場での案内、資料配布、オンライン研修時のZoom操作・運営上のリスク察知や、次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ※アテンドとは、当社が提供する研修の場に同席するものです。講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、現場の状況を見ながら動いていただきます。・研修前後の準備・フォロー・アテンド体制の設計、外部パートナーとの連携・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収・外部パートナー（アテンドを担う社外の業務委託メンバー等）の育成、品質／コスト／スケジュール管理・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積・実施後の振り返り資料の作成 ※「ただ運営する」のではなく、より良い体験につなげる改善視点を期待しています。（2）営業支援業務・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 ■働き方：このポジションは、研修の「現場」に立つ機会が多い働き方です。以下をご理解のうえご応募ください。・アテンドについて中部エリアでのアテンドが日常的に発生します（週3回程度／オンライン・対面含む）。・出張について新幹線での移動を伴う遠方への出張が月1～2回程度発生します。行先は基本的に大阪・京都・兵庫です。 ※交通費・宿泊費は会社負担です。 ※車の運転はありません。 ※大阪・京都・兵庫への出張は月1～2回程度のため、毎週発生するわけではありません。出張のない週は、中部エリアでのアテンドと在宅・オフィス勤務が中心です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 344万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】組織人事ソリューション営業◆長期伴走型営業／プライム上場大手の約半社と取引有／在宅可
- NEW
【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい◎／在宅可・年休125日】日本を代表する大手企業の経営層や人事部門に対し、「人」と「組織」に関する課題解決を行っている当社にて、人材・組織領域における経営課題をテーマにパートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）と連携しながら課題解決を目指すコンサルティング営業となります。決まったサービスを提案する営業ではなく、「お客様にとって何が最適か」を考えながら、課題ごとにオーダーメイドのソリューションを企画していくのが特徴となります。 ■仕事内容詳細・経営層や人事責任者へのヒアリング・組織課題の分析、仮説立案・人材育成、組織変革施策の企画提案・約1,700名の専門家ネットワークを活用したプロジェクト設計・施策実行、運営、効果検証 1人あたり平均大手4～5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。 ■魅力・数を追う営業ではなく深い課題解決に集中できます。・人事戦略、組織開発など経営に近いテーマに携わることができます。・提案だけでなく実行、改善まで一貫して関われるのが他のコンサル会社や研修会社との違いになります。・大手有名企業の経営層との折衝経験が積めたり、有名専門家の知見を間近に学べる環境です。 ■組織構成主に20代～40代のメンバーで構成されています。5～10名程度のユニットが構成されており、助け合いの雰囲気があるので未経験の方でも安心して就業頂けます。 ■キャリアステップ OJTで組織・人材開発の知識を習得後、大手顧客の担当として活躍いただきます。将来的にはアカウント責任者や組織人材開発コンサルタントなどへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 507万円～709万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～359,000円固定残業手当/月：94,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,500円～484,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は標準賞与:基本給4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉新書

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 358名
平均年齢 37.0歳

求人情報全39件

【業務改善経験から事業を創る側へ】業務改善・新規事業企画｜提携自治体500以上で地域貢献／リモート可

【急成長中のプライム上場／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／超高齢社会になくてはならないITメディアで社会課題を解決する高い社会貢献性】 ★既存の終活支援事業で自治体や地域企業の課題を解決／顧客基盤やノウハウをもとに新規事業展開予定でサービスのローンチにも携われます★ ■概要当社の官民協働事業および公共サポート領域におけるプロジェクト推進と、新規サービス開発に伴う各種業務を担当いただきます。行政との協働案件や新規企画の運用設計、業務フロー改善など、組織の基盤づくりに関わる幅広い業務をお任せします。 ■業務内容部署全体の生産性向上に向けて、業務フローのシステム化・効率化を推進していただきます。また、新規サービスの企画・検討業務にも携わっていただきます。＜新規サービス開発における企画＞・企画内容の整理・リサーチ・事業案の資料化・要件整理・立ち上げに必要な事務フローの構築・実施後の改善提案・効果測定＜官民協働プロジェクトの運営サポート＞・自治体・行政担当者との連絡調整・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク管理）・提案書・説明資料などのドキュメント作成・問い合わせ対応、情報整理＜データ管理・レポーティング＞・スプレッドシートを活用したデータ集計・分析・BIツール（Looker Studio等）を用いた簡易レポート作成・プロジェクト成果の可視化・報告資料の作成 ■主な社内ツール・Slack ・スプレッドシート・kintone ・メールワイズ ■やりがい・官民協働領域における実務経験を積むことができ、社会貢献性の高い業務に携われます。行政との協働プロジェクトや公共性の高いサービス運営に関わることで、地域課題の解決や住民サービス向上に寄与する、意義ある業務を担当いただきます。・事業開発・サービス企画に初期段階から関与できる環境です。新規サービスの立案から運用設計まで幅広く携わることで、事業の立ち上げに必要な一連のプロセスを実務として経験できます。・業務フローの改善・標準化を主導し、組織の運営基盤を支える役割を担えます。業務効率化や仕組み化といった領域に深く関与するため、自身の提案や改善施策が組織全体の生産性向上へ直結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～535万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,757,920円～4,081,920円固定残業手当/月：97,900円～106,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 411,060円～446,460円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：4,932,720 円～5,357,520円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイバーゲート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル

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設立 2000年
従業員数 239名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【札幌勤務】上場企業のM&A推進担当◆金融業界からの転身歓迎／土日祝休／フレックス／東証STD上場◆

本ポジションでは、買収先の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める役割としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 1．M&A案件の探索・初期検討・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集・初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理） 2．デューデリジェンスの推進・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等）・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討 3．契約締結・PMI推進・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整・経営者処遇やスキーム検討のサポート・買収後の統合計画策定および各部門との調整・PMIプロジェクトの進行管理 ※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西8-10-3 第28桂和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,026円～463,477円固定残業手当/月：67,974円～90,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～554,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェイスネットワーク

不動産管理

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F

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設立 2001年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全24件

【渋谷/部長候補】ウェルスマネジメント（富裕層向け資産運用提案・組織運営）◆転勤無／年休125日

～城南3区を中心に新築一棟マンションの資産運用を包括支援／経営層を目指せる！／金融機関や士業とのアライアンス業務／年休125日・土日祝休／ビュッフェ形式の社員食堂有～ ■業務概要・ウェルスマネジメント部門の部長候補として、マネジメント業務と共に、既存のリレーション強化と独自の販路拡大をお任せします。 ※銀行などの既存販路がございますが、新規開拓もございます。ご入社いただいた際にはお持ちのリレーションを活かしていただければ幸いです。・金融機関や士業とのアライアンス業務を担い、富裕層の資産家や法人オーナー向けに資産管理や相続・事業承継など、多角的な資産運用サポートを統括する重要な役割です。 ■業務詳細・ウェルスマネジメント部門の組織運営・体制整備・業務プロセスの最適化・金融機関や士業との連携強化を通じたアライアンス業務の推進・富裕層の資産家や法人オーナーに向けた資産運用コンサルティング・投資用一棟RCマンション（当社開発物件）の提案・販売・既存マンションオーナーへの不動産活用・新サービス提案・相続、資産継承、財産管理のコンサルティング・実務支援・チームメンバーの育成および業績管理 ■扱うサービス・新築一棟RCマンションの投資提案・不動産売買・運用・管理のワンストップサービス・資産継承、相続コンサルティング ■組織構成・ウェルスマネジメント部門は部門長（執行役員）、副部長、メンバーで構成されており、部長候補として組織運営をお任せします。・不動産部の所属になり、業務は部門内で基本的に完結できます。 ■業務の魅力・経営に直結したポジションで裁量が大きく、業績や組織成長に貢献できます。・上場企業の安定基盤のもと、長期的な信頼関係を築き、顧客資産の最大化を実現します。 ■教育体制・キャリアパス・部門責任者、さらに経営層へのキャリアアップが可能です。・OJTや専門研修、資格取得支援制度が充実しており、業界未経験でも段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境・年間休日125日・完全週休二日制。転勤なしで都内勤務となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制月給内訳に基本給・固定残業代・健康食事手当等を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～830,000円その他固定手当/月：6,200円固定残業手当/月：111,100円～274,433円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 587,300円～1,110,633円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Solvvy株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 34.3歳

求人情報全39件

【新宿／グロース上場】住宅アフターサービスのプレイングマネージャー◇マネジメント・育成未経験歓迎

～2009年設立・住宅設備などの延長保証サービスの先駆者／4000社超の顧客基盤を活かしたストックビジネスコンサルティングで事業拡大中／営業組織の自走化と次世代リーダー輩出を目指す仕事～ ■業務概要アフターサービス領域に特化したコンサルティングファームとして、住宅業界を中心に多様な顧客の課題解決を支援しています。プレイングマネージャーとして部門長の右腕となり、重要クライアントの対応やメンバー育成の一部を担っていただきます。 ■具体的には：入社後はまず以下3つの業務をお任せします。・既存クライアントのフロント対応：商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当・チームのKPI、案件進捗管理：予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行い、チーム全体の目標達成に向けた「羅針盤」の役割を果たします。・メンバーマネジメント：若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行＜その他発生する業務＞・クライアントマネジメント：どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くかのクライアントマネジメントとそれに紐づく案件の進捗管理 ■扱うサービス・住宅業界を中心としたストック型コンサルティング・自社開発のアフターサービス支援ソリューション　など ■組織構成営業部門は複数チーム体制で、部門長と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。 ■就業環境・残業：18.5時間／月 └繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴：当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ／GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。創業以来14期連続増収／直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,500円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：130,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】住宅業界におけるコンサル担当 ※上場コンサルティングファーム／年休120日／転勤なし

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム～保証×ソリューション／未経験から挑戦歓迎！】　 ■業務内容：具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。（1）住宅リフォーム・メンテナンス領域・住宅設備の保証対象外案件における有償修理提案、アレンジメント・検査の結果をふまえたリフォーム提案、修繕に関する営業業務・設備の保証対象内案件の、協力会社手配、調整　等（2）住宅検査領域・住宅検査業務に関する各種オペレーション実施、協力会社・検査員との調整　等（3）品質管理領域・住宅点検に関する品質保持・向上検査員、検査会社、修理会社への品質管理業務　等 ■募集背景　連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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設立 2002年
従業員数 251名
平均年齢 32.2歳

求人情報全21件

【銀座】財務会計担当（公認会計士）◆EC業界で注目を浴びるプライム上場企業
- NEW
主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。 ■業務内容・グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導）・会計基準論点をメインとした単体経理対応・新会計基準導入対応・連結決算業務・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信）・M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど）【配属先の編成】管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。【キャリアビジョン】現在の当社の売上は100億円を超えており、将来的には数百億円規模への成長を目指しています。そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。当社では、会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。【入社後のイメージ】入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。 ■採用ＨＰはコチラ：https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～1,176万円＜賃金形態＞月給制 ※月給には公認会計士の資格手当（9万円／月）を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,341円～725,087円固定残業手当/月：132,659円～254,913円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～980,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全40件

【虎ノ門／人材業界歓迎】人事コンサル◆担当企業5社程度／1社に深く入り込み経営課題まで解決

＜【じげんグループ】"採用のプロフェッショナルへ"多様な業界・職種で希少な人事・採用経験を積める環境＞ ※株式会社じげんにて採用後、アルティメイトリソーシズグループ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ◎クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立ち上げなどに挑戦いただけます。 ◎プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任いただくこともございます。1社に深く入り込み人事・採用領域における戦略企画や採用実務、調整業務の遂行などを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画 ◎潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案　など ※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。 ■プロジェクト事例： ◎大手コンサルティングファーム：新卒・キャリア採用支援 ◎化粧品メーカー：人事コンサルティング、新卒採用支援 ◎航空系産業：採用戦略の策定・実行 ■出向先企業・募集概要： ◇アルティメイトリソーシズグループ株式会社は、創業以来、経営・採用領域を中心に、クライアント企業の課題に深く入り込むコンサルティングを提供しています。クライアントの多くは、採用に関する課題だけでなく、事業拡大や組織改革といった経営的なフェーズで悩みを抱えており、その本質的な解決に向き合える点が当社の強みです。 ◇2025年5月よりプライム企業「じげんグループ」の一員となった当社。グループとしての信頼性やリソースも活かし、コンサルティングの質を一層高めています。自社ネットワークの拡大に伴い、紹介による引き合いが多くなっております。 ■魅力： ◇コンサルティング会社やメーカーなど、多様な業種・職種の案件支援に携わることで、人事・採用として希少性高い経験値を積むことができます。 ◇オペレーション業務に限定されることなく、採用の上流設計から実行フェーズまで一貫して支援できるため、採用のプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 ◇採用を切り口にクライアントに貢献していきながら、人事・組織戦略の検討から支援し、人事のプロとしてキャリア形成が実現可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～431,599円固定残業手当/月：86,706円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【M&Aコンサルタント】入社後1年以内に100%成約の実績/8期連続増益の東証上場企業

【現在在籍しているコンサルタント全員が業界未経験入社/入社後1年以内に全員が成約/1人当たりの成約実績5～10組(年間)/業界トップクラスの研修制度/平均残業30時間前後】 ■採用背景介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始8年で売上が30倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5～10組) ◎一人当たりの平均担当案件数(30～50件) ◎成約までの平均期間：4.7カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修・営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います） ■中途入社者の出身業界・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産・専門商社・コンサル・サービス ■就業環境残業時間：30時間前後 →抑制できている要因（1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為（2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為（3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 541万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～298,600円固定残業手当/月：105,400円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～438,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルに応じて検討。社会人経験1年未満の場合は、初年度459万円（月額30万円（基本給221,900円、見做し残業代45時間分78,100円）：特別賞与含む※在籍要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【M&Aコンサルタント】未経験・第二新卒歓迎/未経験入社率100%/充実の研修制度

■9年連続増益中/2015年に事業開始から10年で売上高約40倍！2028年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。ローコスト型M&A市場に特化する事で事業開始10年でM&A成約数は2,119件と業界トップクラス！ ■採用背景介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始10年で売上が40倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント（約70名）全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5～10組) ◎25年度入社の新卒5名全員が、初年度3組以上の成約を達成 ◎一人当たりの平均担当案件数の多さ(30～50件) ◎成約までの平均期間：4.2カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（入社後8ヵ月を目安とする体系的な研修システム） ■中途入社者の出身業界・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産・専門商社・コンサル・営業未経験入社者（前職人事・技術職）も活躍中！ ■就業環境残業時間：30時間前後 →抑制できている要因（1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為（2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為（3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～300,200円固定残業手当/月：105,400円～140,800円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルに応じて検討。社会人経験1年未満の場合は、初年度459万円（月額30万円（基本給221,900円、見做し残業代45時間分78,100円）：特別賞与含む※在籍要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 31.9歳

求人情報全42件

【港区】AIエージェント事業開発（BizDev）責任者候補◆自分の判断が事業に直接反映される環境
- NEW
【業務内容】受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。 ◇業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します。 ◇商談リードとPoCの設計・推進エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します。 ◇型化と横展開による事業拡大個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します。 ◇デリバリー機能の立ち上げと承継将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています。【事業・サービスの魅力】・既存のソフトウェアでは解けなかった領域にAIで踏み込める・基幹システムの外側には、人の判断と調整で回っている巨大な業務領域が残っています。ここは長年「そういうものだ」として手付かずでしたが、生成AIの登場によって初めて自動化と再設計が可能になりました。私たちが向き合っているのは、この10年で最も大きな構造変化が起きている領域です。・既存のアセットを利用して立ち上げられる・クラシルは、食品・飲料メーカー・小売・卸とすでに深い関係性とパイプラインを持っています。ゼロから顧客を開拓する立ち上げではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられるのは、他のAIスタートアップにはない構造的な優位性です。・プロダクトだけでなく、業界そのものを再設計する挑戦・単一SaaSの機能競争ではなく、業務プロセス・取引慣習・業界間の情報流通まで含めて問い直す規模感の事業です。完成された市場で差別化するのではなく、まだ型が定まっていない領域で、業界標準になる型を作るポジションに立てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,532円～1,603,077円固定残業手当/月：211,477円～416,985円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 813,009円～2,020,062円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接結果を踏まえて決定いたします ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 ※入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全14件

【丸の内】GRC-ITコンサルタント◆自社GRCプロダクト×成長事業で専門性を高める◎／基本リモート

■業務内容：クライアント企業様に対し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）およびセキュリティ領域におけるコンサルティング業務をお任せいたします。単なるアドバイスにとどまらず、お客様の課題解決に向けた現状分析からルール策定、運用定着までを「伴走型」で支援します。さまざまなGRC・セキュリティ案件に挑戦したい方、大歓迎です。 ■想定業務：・リスクマネジメント全般に関するコンサルティング・コンプライアンス対応（体制整備・運用支援・改善提案）・ガバナンス改善に関する支援・顧客の現状把握、課題整理、改善提案の実施・プロダクト事業と連携したGRCソリューションの提供 ※案件は直請けが中心なのでクライアント企業と直接対話しながら進めることが可能です。 ※対象領域としてはリスクマネジメント全般、コンプライアンス対応、ガバナンス改善のGRC分野が中心ですが、セキュリティ領域の案件もチャレンジ可能なので、業務の幅を広げていただけます。 ■働き方：プロジェクト状況に応じて月に数回程度の出社・打ち合わせがある場合があります。 ※部署のメンバーはフルフレックスや在宅勤務制度を活用しており、ライフプランに合わせて柔軟に長期的に働くことも可能なポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎成長中のGRCプロダクト事業に深く関われる ◎直請け案件が中心のため、顧客と近い距離で価値提供ができる ◎GRCを軸に、セキュリティ領域まで業務の幅を広げられる ◎コンサルティングとプロダクトの両軸でキャリア形成が可能 ◎20～30代の成長意欲の高いメンバーの中で仕事ができる ■組織構成：自社製品エンジニアや営業・カスタマーサクセス、GRCコンサルタント・ITコンサルタントが所属している組織です。クラウドサービスの提供を通じ顧客企業のガバナンスのDXを実現するという部のミッションのもと、自社製品／サービスの企画・開発を行っております。現在はSalesforceのプラットフォームを利用したリスクやインシデント管理ツールを中心に企画・開発しており、今後も新たなサービスを企画していく予定です。カスタマーサクセス部隊も所属しているので、お客様からのご意見・要望をすぐにサービス反映することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～540,000円＜月給＞ 370,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分） ■昇給：年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつも

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 33.8歳

求人情報全47件

コンサルティング事業責任者候補◆ソーシャルコマース領域◆平均残業25h
- 締切間近
【EC事業戦略の策定推薦/平均残業25h程度/リモート可/人的資本経営品質2024＆キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025受賞】 ■業務内容今回、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、ECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし､アプリ運営に加えて､今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています｡本ポジションは、TikTokショップをはじめとしたソーシャルコマース領域におけるEC事業戦略の策定・推進を担うコンサルティングポジションです。月額数百万円規模の高単価クライアントを担当し、EC事業の全体構想からマーケティング実行計画、体制設計、運用改善まで一気通貫で支援していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルティングチーム責任者として、より大規模なクライアントの戦略的パートナーとして活躍いただけるポジションです。具体的には：（1）EC事業戦略・マーケティングプランの策定支援 TikTokショップを活用したD2C／EC事業の立ち上げおよびグロース支援市場動向分析・競合調査・SNSトレンド等を踏まえた販売戦略の策定売上／利益計画やKPI設計、チャネル別の戦略立案クリエイティブ戦略、コンテンツ施策の上流設計（2）クライアントとの戦略ディスカッションおよび実行支援経営層・事業責任者との定例ミーティング／ワークショップの設計とファシリテーションマーケティング施策のロードマップ作成および実行伴走（SNS広告、インフルエンサーマーケ、キャンペーンなど） PDCAを前提とした改善提案およびレポート作成必要に応じて外部パートナーとの折衝／進行管理（3）コンサルティングサービスの型化・ナレッジ展開高単価コンサルティングの提供価値を最大化するための提案書／レポートフォーマットの整備成功事例のテンプレート化、TikTokショップのアルゴリズム変化への対応社内外向けのナレッジ展開（勉強会・セミナー・記事執筆など）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,400円～709,500円固定残業手当/月：74,600円～106,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～816,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルー株式会社

研修サービス

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F

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設立 2003年
従業員数 192名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

人材育成・組織開発のコンサルティング営業◇リスキリング・人的資本で注目／リモート可

～育成の成果にこだわることでお客様の組織と人の可能性を切り拓き、教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中・令和４年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞・育児介護による時短勤務あり・年間休日125日・土日祝休み ■活かせるスキル構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 ■当社の魅力（１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。（２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■当社について我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。それが私たちアルー株式会社の願いです。アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,780円～444,950円固定残業手当/月：99,220円～139,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・会社業績により決算賞与あり（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可

～育成の成果にこだわることでお客様の組織と人の可能性を切り拓き、教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中・令和４年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞・育児介護による時短勤務あり・年間休日125日・土日祝休み ■活かせるスキル構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 ■当社の魅力（１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。（２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■当社について我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。それが私たちアルー株式会社の願いです。アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,440円～380,920円固定残業手当/月：79,560円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・会社業績により決算賞与あり（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイキューブドシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F

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設立 2001年
従業員数 139名
平均年齢 35.3歳

求人情報全20件

【浜松町/在宅可】シニアベンチャーキャピタリスト・M&Aストラテジスト◆年休124日／フルフレックス

【日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／CVCファンド、M&A機能のさらなる強化と拡大を目指す◎年休124日・フルフレックス・土日祝休】 ■業務内容：当社はソフトウェア事業を主軸に成長を続ける上場企業です。福岡を拠点に、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）によるベンチャー・スタートアップ投資およびM&Aを推進し、既存事業とのシナジー獲得や多角化、キャピタルゲインの獲得を目指しています。CVCファンドやM&A機能のさらなる強化と拡大を目指し、戦略的視点と高度な実務経験を兼ね備えたシニアスタッフを募集します。将来的にCVCファンドのパートナーとしての役割を担っていただく可能性があります。具体的には、以下の業務を主導いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇投資戦略の策定および実行、ポートフォリオの最適化 ◇投資対象企業・事業のソーシングおよび評価 ◇高度な財務分析、デューデリジェンス（DD）プロセスのリード ◇投資の意思決定プロセスにおける主体的関与 ◇投資先企業との長期的な関係構築および支援戦略の策定 ◇M&Aプロジェクトにおける交渉およびPMIプロセスのサポート ◇社内外のステークホルダーへのプレゼンテーションや報告業務 ■入社したら得られるもの：当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 ◇リーダーシップの発揮：CVCファンドの成長をリードし、将来的にはパートナーとしてファンドへの出資を通じてインセンティブを得つつ経営に直接関与することが可能です。 ◇戦略的影響力：投資戦略の策定や実行を通じて、企業の未来を創る重要な役割を担えます。 ◇多様な経験の獲得：ソフトウェア業界を中心に、テクノロジー分野での最新のイノベーションやスタートアップと関わり、多様な経験を積むことができます。 ◇地域とグローバルの融合：福岡に根差しつつ、グローバル視点での投資やM&Aを通じて、幅広いネットワークを構築できます。 ◇競争力ある報酬とキャリア成長：年収レンジに加え、成果に応じたインセンティブやキャリアアップの機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（浜松町DSビル）住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 607万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,500円～616,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円固定残業手当/月：27,300円～51,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,800円～737,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：想定役職・技能手当 30,000~70,000円／月 ※上記に加え在宅勤務手当：10,000円～15,000円支給 ■給与査定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/天神】シニアベンチャーキャピタリスト・M&Aストラテジスト◆年休124日／フルフレックス

【日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／CVCファンド、M&A機能のさらなる強化と拡大を目指す◎年休124日・フルフレックス・土日祝休】 ■業務内容：当社はソフトウェア事業を主軸に成長を続ける上場企業です。福岡を拠点に、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）によるベンチャー・スタートアップ投資およびM&Aを推進し、既存事業とのシナジー獲得や多角化、キャピタルゲインの獲得を目指しています。CVCファンドやM&A機能のさらなる強化と拡大を目指し、戦略的視点と高度な実務経験を兼ね備えたシニアスタッフを募集します。将来的にCVCファンドのパートナーとしての役割を担っていただく可能性があります。具体的には、以下の業務を主導いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇投資戦略の策定および実行、ポートフォリオの最適化 ◇投資対象企業・事業のソーシングおよび評価 ◇高度な財務分析、デューデリジェンス（DD）プロセスのリード ◇投資の意思決定プロセスにおける主体的関与 ◇投資先企業との長期的な関係構築および支援戦略の策定 ◇M&Aプロジェクトにおける交渉およびPMIプロセスのサポート ◇社内外のステークホルダーへのプレゼンテーションや報告業務 ■入社したら得られるもの：当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 ◇リーダーシップの発揮：CVCファンドの成長をリードし、将来的にはパートナーとしてファンドへの出資を通じてインセンティブを得つつ経営に直接関与することが可能です。 ◇戦略的影響力：投資戦略の策定や実行を通じて、企業の未来を創る重要な役割を担えます。 ◇多様な経験の獲得：ソフトウェア業界を中心に、テクノロジー分野での最新のイノベーションやスタートアップと関わり、多様な経験を積むことができます。 ◇地域とグローバルの融合：福岡に根差しつつ、グローバル視点での投資やM&Aを通じて、幅広いネットワークを構築できます。 ◇競争力ある報酬とキャリア成長：年収レンジに加え、成果に応じたインセンティブやキャリアアップの機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 607万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,500円～616,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円固定残業手当/月：27,300円～51,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,800円～737,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：想定役職・技能手当 30,000~70,000円／月 ※上記に加え在宅勤務手当：10,000円～15,000円支給 ■給与査定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいワークス

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F

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設立 2012年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全20件

【ハイクラス人材活用で経営課題解決／リーダー候補】エンタープライズ営業／働きがいある企業認定／在宅可

＜グロース上場企業・働きがいある企業に認定・他社では実現困難なハイクラス人材の活用で、大企業の経営課題を解決＞当社は、大企業の経営課題を解決するために、「フリーランス」「副業支援」「正社員」といった多様な形態でハイクラス人材を活用する課題解決営業を行っています。市場価値を引き上げたい方には、絶好の成長機会です。＜プロジェクト例＞大手IT企業にて、社内のナレッジマネジメント課題に対する ChatGPTベースの問い合わせ対応bot開発プロジェクトハイクラス人材を技術サポートやプロジェクトマネージャーとして起用し、企業の生産性向上とナレッジ共有の組織体制強化に貢献。地方創生や企業の新規事業に絡めた提案（オープンイノベーションなどの事業も保有） IT関連の案件が多いですが、入社後にキャッチアップできる社内体制が整っていますので、安心して取り組めます。＜得られるスキル＞・コンサルタントの要素：企業の経営課題の明確化や解決策の提案・人材法人営業の要素：事業課題を人材要件に落とし込み、適切な人材を提案・キャリアアドバイザーやコーディネーターの業務：ハイクラス人材に対する案件提案とフォローこれらのスキルを身につけることで、企業の経営課題の抽出から課題解決に至る一気通貫のサポートを行うことができ、市場価値を向上できます。また、クライアントの事業フェーズに応じて、正社員だけでなく副業・業務委託など多角的なサービス提供が可能です。 ■具体的な仕事内容・エンタープライズ企業の決裁者に対する事業課題やプロジェクト状況のヒアリング・プロジェクト推進における業務内容や人材要件の整理・作成・プロフェッショナル人材の提案 ■企業としての魅力当社は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、日本社会に対して大きな影響を与えています。単なる人材企業やプラットフォーマーに留まらず、官公庁や地方創生、リスキリング、サステナビリティなどの社会課題に対して最先端のサービスを提供しています。＜広範な分野での貢献＞社会課題に対する最先端のサービスを提供し、日本社会の未来を築く一翼を担います。＜働きがい＞働きがいのある企業認定／リモートと出社のハイブリット型変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,452円～420,360円固定残業手当/月：84,977円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
官公庁×スタートアップ共創プロジェクトマネージャー ◇地方創生の旗振り役／グロース上場

～グロース上場／「働きがいのある会社」2年連続認定／未経験・第二新卒歓迎！官公庁×スタートアップで各地域経済の活性化／新しい人材育成モデルを作る～官公庁との連携プロジェクトが拡大しており、案件運営を主導いただけるプロジェクトマネージャーを増員募集します。 ■業務概要官公庁とスタートアップをつなぎ、各地域経済の活性化を推進することがミッションです。PMとして官公庁・支援人材・スタートアップという多様なプレイヤーを巻き込み、プロジェクト全体をリードしていただきます。官公庁からの信頼を獲得し、次年度以降の継続的な協業につなげる――中長期的な視点での事業推進が求められるポジションです。 ■業務詳細・官公庁から受託している案件の運営全般業務　- 担当者との定例MTG等による「案件進捗管理」及び「合意形成」　- 案件内で発生する課題解決に向けた情報整理、及び具体的支援（具体的支援は可能であれば）　- チームメンバーを巻き込んだ事業推進　- 事業運営における関係者との各種調整（対FC・対社内事務担当者） ■プロジェクト事例(https://mirai-works.co.jp/booster/) ・青森アクセラレーター2024 (青森市) ：地域を牽引するスタートアップの育成とエコシステム構築。・TGA-Deep Tech-2024 (仙台市)：東北のミドルステージを中心とした研究開発型スタートアップを支援。・MINATO Accelerator 2024 (東京都港区)：港区に集積するスタートアップを支援。 ■みらいワークスのオープンイノベーション事業・スタートアップの事業成長支援・事業会社や自治体の新規事業／新産業創出支援・金融機関との連携による企業の協業・事業化支援・大学や研究機関の技術シーズの社会実装支援上記を目的に、課題定義から協業設計・PoC・事業化に至るプロセスや資金連携等案件に応じた範囲で、企画・運営・推進を一気通貫で伴走支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,725円～420,360円固定残業手当/月：94,418円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価・昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライクグループ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F

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設立 1997年
従業員数 452名
平均年齢 33.2歳

求人情報全34件

【東京】法務コンサルタント※弁護士資格／プライム上場／年収～2000万

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■業務概要：【専門分野を活かしM&Aをサポート】コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し専門分野を活かし法的課題についてアドバイスします。・コンサルタントからの課題ヒアリング・案件の論点について法的なアドバイス・M&Aスキームの検討、リスク分析・M&Aに関する契約書・提案資料のレビュー、アドバイス・コンサルタントとの案件への同行・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ■組織構成業務支援部　部長ー副部長ーメンバー5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,800円～1,000,000円固定残業手当/月：83,200円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年1回 ※固定残業手当（20時間分/月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】公認会計士・税理士 ◆専門分野を活かしM&Aを成就に導く/東証プライム上場

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■業務概要：【専門分野を活かしM&Aをサポート】コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し専門分野を活かし会計・税務上の課題についてアドバイスします。・コンサルタントからの課題ヒアリング・コンサルタントが担当する案件への会計・税務等の論点相談、アドバイス・M&Aスキームの検討、リスク分析・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス等・コンサルタントとの案件への同行・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ※未経験業務については、先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 ■組織構成業務支援部　部長ー副部長ーメンバー5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号ＪＰタワー大阪18階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,800円～1,000,000円固定残業手当/月：83,200円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットイヤーグループ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座2-15-2

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設立 1999年
従業員数 185名
平均年齢 39.4歳

求人情報全9件

CRMコンサルタント（データマーケティング）◆NTTデータグループ／スタンダード上場

■ポジションについて： BtoCビジネスを展開しているクライアントを中心に、顧客データを活用したプロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。具体的にはクライアントが保有している購買データや会員データ、行動データなどをもとに顧客の購買傾向や商品の相関性などを分析し、クライアントと顧客の関係性をより強固にするための戦略を立案・実行・運用までを一貫してサポートし、クライアントの売上向上を目指します。また、分析や戦略・施策を実行するためのシステム基盤立案や構築・運用も希望によっては役割として担うことも可能です。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞・ロイヤルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・顧客データ活用・CDP開発構想＜実行具体例＞・CRM基盤構築、MA導入・ロイヤリティプログラムの施策実行・アプリ／EC開発 ■ミッション： LTV最大化に向けて、クライアントが蓄積してきたデータを分析、最適なコミュニケーションを設計し、クライアントのファンやリピーターを増やしていくことが当ポジションのミッションです。当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。 ■組織構成：チーム人数：5人プランナーやアナリスト、エンジニアを中心とした組織構成です。 ■キャリアパス：クライアントの課題に対し、1つのソリューションに捕らわれず、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。 UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。 ■プロジェクト例：＜大手ファストフード様＞顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用（年間億以上の運用案件）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～708,400円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 448,997円～770,353円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDSE株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F

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設立 2013年
従業員数 184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【初台】データ分析研修講師◆東証グロース上場／AI・データ利活用企業／在宅勤務制度有／フレックス

【最新データサイエンス技術の研修】将来を見据えたキャリアを築く！【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。当社のコンサルティングビジネスの柱の１つである顧客のデータ分析の内製化支援と人材育成に対するニーズは現在拡大の方向にあります。また、中期経営計画より技術社員の採用と育成の強化を達成指標の一つに掲げており、社員育成のための研修メニューの拡大も実施しております。当社としては、このようなニーズに対応するため、専任の研修担当を募集します。 ■仕事内容：・データサイエンス分野の研修カリキュラムの企画、開発、改善・研修の実施（講義、ハンズオン、質疑応答など）・受講者の理解度の把握とフォローアップ・研修効果の測定と報告・最新のデータサイエンス技術やトレンドのキャッチアップデータサイエンティストは不足している人材の中でトップクラスの職種といわれています。社会貢献度の高いこの育成業務を一緒に担っていきましょう。 ※クライアントは様々な業種（金融・製造・流通・小売等）になります ※研修の形式はオンライン/対面をどちらかニーズに合わせて実施します ※当社内研修を担当いただく場合もあります ※現役のデータサイエンティストと共に業務を行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しむ社員が多いのが当社の特徴の一つです。・35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織：コンサルティング本部に属する研修チームに配属予定です。マネージャ―以下4名の社員が配属していますが、プロジェクト繁忙期はデータサイエンティストとしてプロジェクトにアサインされる事もあります。今回は専任で社内外の研修を担っていただける方を募集中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～467,700円固定残業手当/月：82,200円～115,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＤＳＣ

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F

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設立 2018年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全21件

事業開発／コンサルタント（マネージャー／シニアマネージャー候補）◆東大発のAI企業／東証グロース上場

～東大発のAI企業／東証グロース上場／各業界の大手企業と強固なパートナーシップ／スキルアップ支援制度あり／フレックス～ ■仕事概要：当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 ■ポジションの特徴：当社はUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。 ■キャリアアップの上での特徴：・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります。・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります。・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。 ■当社について：「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げる当社は、今後も製造業、基幹産業のIoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～691,000円固定残業手当/月：137,000円～309,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
M&A／PMI推進責任者（ディールマネージャー）グロース上場AIスタートアップ／フレックス／126休

【年収～1,400万円／M&Aや戦略的アライアンス等を中心としたグループ戦略の観点から上場会社のマネジメントにチャレンジ】成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、M&A領域をリードできる方を募集しています。グループを管掌するCEOやCFOと協働し、M&Aや戦略的アライアンス等を中心としたグループ戦略の観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。 ▼業務内容・M&Aチームをリード、M&A戦略の立案・ソーシングからデューディリジェンス、買収後の連結対応やPMIの立案と実行・グループ会社のマネジメントとしてグループ経営に参画・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行・ジョイントベンチャー（JV）や子会社設立に伴う管理体制の構築・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント・その他、全社及びグループのファイナンスやアライアンスに関する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,166,666円＜月給＞ 666,666円～1,166,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談、現年収考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F

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設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

コーポレート部門DX推進マネージャー◇AIネイティブ企業への変革をリード｜経営直下◇週1～2出社

AIを駆使し、管理部門から企業の進化を支えませんか。本ポジションは、人事・総務の経験を活かし、IT・通信業界でDXを推進するマネージャー候補の募集です。経営陣と共に、組織の未来を創る挑戦が待っています。 ■所属組織の説明配属先となるコーポレート部門は、現在少数精鋭のメンバーで構成されています。中途入社者が多く、各分野の専門性を持った社員が互いに連携し、柔軟に業務を進める社風です。IT企業のスピード感に合わせ、部門間の垣根が低く相談しやすい環境が整っています。あなたの経験を尊重し、早期から裁量を持ってチームを牽引していただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい経営層と非常に近い距離で、会社全体の意思決定に関われる点が最大の魅力です。既に整備された制度をベースとしつつ、AIやデジタルツールを用いた最新の業務改革を自らの手でリードできます。自分の提案が会社全体の生産性向上に直結する手応えを感じられる環境です。また、人事・総務だけでなく、バックオフィス全般を横断的に俯瞰することで、広範なキャリア形成が可能です。 ■はたらき方/環境当社は「AIネイティブ企業」への進化を掲げ、社内でも積極的にAIを活用しています。効率的な働き方を推奨しており、業務効率化による残業削減にも積極的に取り組んでいます。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな勤務形態を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら成果を出せる環境です。各種ITツールの導入により、場所を選ばずスムーズに連携できる体制を構築しています。 ■業務内容経営層と連携し、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ◇業務改革・DX推進・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化・システム導入・定着支援・運用改善・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ◇管理部門マネジメント・人事・総務・バックオフィス業務の統括・メンバーのマネジメント・業務改善支援・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ◇人事・総務業務・採用活動全般・人事制度・評価制度の運用および改善・人材育成・組織開発・労務・総務業務のマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーチ・エィ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F

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設立 2001年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全4件

【9/1(火)18:00～座談会】営業・組織開発コーチ◆応募意思不問◆ポテンシャル採用

【応募意思不問・執行役員エグゼクティブコーチ登壇座談会のご案内／未経験歓迎／経営層やマネジメント層を中心としたコーチングで組織に変革をもたらす】＜Meet Coach A　座談会～人と組織の可能性を最大化するコーチング～＞ ■日時：9月1日（火）18:00～19:30（17:45～受付、社員交流） ■場所：コーチ・エィ東京本社 ■登壇者：執行役員　エグゼクティブコーチ　長田祐典 ■内容：・会社紹介・コーチ・エィの組織開発とは・社員とのカジュアルQ&A ・働き方／キャリアパスのご紹介　「実際どんな仕事？」「どんな雰囲気？」といった疑問に、直接お答えします。 ■応募期限：8月31日(月)中にパーソルキャリア宛て ※期限前に充足となる場合がございます。 ■その他：カジュアルな雰囲気でインタラクティブな座談会です。スーツ着用不要　　　　　 ■職務内容： 1：新規営業コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーの補佐として、以下のような業務を進めていきます。・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行・社内プロジェクトミーティングの設計、進行・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは：組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,480円～4,789,680円固定残業手当/月：109,660円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下／未経験歓迎】企業変革をリードする組織開発コーチ◇130名以上のコーチ在籍◇スタンダード上場

◆◇経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です◇◆ ■こんな方にオススメ！・組織の課題解決や、人を動かすことに興味がある方・学生時代の経験から「コーチング」に興味がある方・プロフェッショナルと一緒に仕事をしながら自らのスキルを高めたい方 ■コーチ・エィのコーチングとは：クライアントとのコーチングを通じて、組織のコミュニケーションやルーティン、文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別課題の解決ではなく、課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援します。＜テーマ例＞・変革の当事者意識を持つ次世代リーダーの創出・部門を超え、建設的に対話する役員チームへの変革・グローバルでの現地主導の変革促進 ■お任せする業務内容： 1：新規営業コーチングを通じて企業・社会へ組織開発の価値を届けるため、企業や個人との商談機会を創出します。アポイント獲得後は、先輩や上司と共に初回商談からビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで一気通貫で関わります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーの補佐として、ステークホルダーとの調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているかを確認し、品質を管理します。事務作業に留まらず、リスクを先回りして報告し、目的達成に必要な仕事を自ら提案・実行します。・全体スケジュール設計、調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計・一部進行・社内ミーティングの設計・進行・コーチング品質インタビューの同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラス組織変革を目的としたコーチングを実施します。中途入社者の多くは未経験のため、トレーニングと社内試験合格後にクライアント対応を開始します。 ■ポジションの魅力・プロジェクトの品質にとにかくこだわり、真にクライアントのことを考えた顧客対応を行います。・クライアントの7割はプライム上場企業。役員陣との折衝が多いため、高いビジネススキルが身につきます。・子育てにも理解がある環境で、男性の育休取得率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,480円～6,042,600円固定残業手当/月：109,660円～179,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～683,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF

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設立 2018年
従業員数 145名
平均年齢 32.0歳

求人情報全26件

組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場

■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見！「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッションエンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、「MyRefer」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対して、オンボーディングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。ナショナルクライアントの本社だけでなく、グループ会社も巻き込んだリファラル採用の企画を提案し成功させること、その過程で出てくる顧客インサイトに基づいて、利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の作成などをお任せいたします。 ■業務内容・ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行・その他全社横断でのオーナーシップ業務など ■導入事例・大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を巻き込んだ「グループ合同のリファラル採用企画」の実施・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティングパッケージ」の企画開発・クライアント企業の採用力向上のための「採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー」の企画開発 ■キャリアパス・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア・組織コンサルティング部などへの異動を含めたエキスパートとしてのキャリア・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～500,000円＜月給＞ 377,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【次期リーダー候補】セールスオープンポジション◆グロース上場◆AI×HRTech◆キャリア豊富

□■AI×新規事業×HRに興味のある方必見！大手企業を含む約1,000社に導入／富士通、ソニーなど大手企業が多数導入／採用マーケティングを支援するAI×HR展開■□ ＼こんな方におすすめ／ ◎HR領域で企業の課題解決に貢献したい ◎抽象的な課題を捉え、顧客と伴走しながら課題解決を目指したい ■配属ポジション初期配属のポジションやキャリアイメージについては、ぜひ面談の場ですり合わせができればと存じます。（1）インサイドセールス・日本を代表する大手企業や、採用プラットフォームに興味があるお客様へのメールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得・顧客課題に合わせた複数プロダクトを組み合わせた商材の提案・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行・業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成・マーケティング部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画・パスを出した商談の質を上げるためのTAとのミーティングとヒアリング項目の型化（2）フィールドセールス・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成・顧客の現状や課題ヒアリング～受注・導入までの伴奏支援・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配・CSへの引継ぎ・組織内へのナレッジシェア・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成～ブラッシュアップ ■ポジションの魅力 ◎幅広いキャリアパス定期1on1を通じて自身の現状把握を行いながら、作成したKPIに沿ってキャリア形成を支援しています。入社半年でのマネジメント登用、CSや事業企画、人事など、個々の求めるキャリアを追求できる環境です ◎豊富な取引実績 TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントであり、最先端の採用～組織づくりのご支援が可能です。 ◎業界最前線で活躍されてきた方の在籍歴パーソルやリクルート、マイナビといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、ジャフコ、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材の元で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～500,000円＜月給＞ 246,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VRAIN Solution

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F

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設立 2020年
従業員数 150名
平均年齢 34.0歳

求人情報全214件

【東京】人事マネージャー（人事制度・評価運用リード）◆グロース上場のAIベンチャー

□■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□ ◆業務内容事業拡大に伴い、組織も急速に拡大・多様化しており、これまでの属人的・暫定的な人事運用から脱却し、「再現性のある強い組織づくり」が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、人事領域の専任担当として、制度設計・組織開発・人材戦略の中核を担い、事業成長を支える組？基盤の構築をリードしていただきます。経営戦略と連動した人事制度や組織設計を通じて、「成果を正当に評価される組織」「挑戦し続けられる環境」の実現を目指し、企画から運用・改善まで一貫して関わっていただきます。 ◆業務詳細＜評価制度運用＞・評価制度の運用全体設計および改善・評価プロセスの設計・最適化（評価スケジュール／フロー設計）・評価会議の設計・運営およびファシリテーション・評価結果の分析（評価分布・バイアスチェック等）と改善提案・現場マネージャーへの運用支援・トレーニング＜評価制度の企画・設計＞・等級／評価／報酬制度の見直し・高度化・KPI／OKR等の評価指標の設計と浸透＜組織開発・人材開発＞・ハイパフォーマーの定義および育成施策の企画・マネジメント強化施策の推進（1on1設計、評価者研修等）・エンゲージメント向上施策の企画・実行＜人事戦略・データ活用＞・評価データを活用した組織課題の分析・人員計画・組織設計へのフィードバック・経営陣へのレポーティングおよび提言＜その他＞・採用戦略との連動・組織カルチャーの設計・浸透・IPO準備に伴う人事ガバナンスの整備 ◆当社について ◇私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,134円～556,701円固定残業手当/月：128,866円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■人事評価：年2回※評価に応じて給与改定を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【晴海】M&A営業（製造業領域）◆案件発掘からクロージングまで一気通貫で担当／グロース上場／土日祝休
- 締切間近
◇◆国内大手企業と取引多数／労働人口が減少する中、生産性向上・コスト効率化に繋がるDXのニーズが高まる◎／売上高200%成長／製造業界の107兆円という巨大な市場規模に挑む／大手FAメーカー出身の代表が設立◆◇ ■業務概要：製造業に特化したM&A営業として、ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当していただきます。 ■主な業務内容： ◇製造業を中心としたM&A案件の発掘・提案・クロージングまでの一連の業務 ◇ディールソーシング、企業分析、マッチング、条件交渉のリード ◇デューデリジェンスの実施・推進 ◇経営者・オーナーとの折衝および中長期的な関係構築 ◇M&A後のPMI（統合支援） ■ポジションの特徴：経営者の抱える事業承継や成長課題、再編ニーズなどを丁寧にヒアリングし、企業価値の算定や買収・売却先のマッチング、条件交渉、クロージングまでを主導します。単なる仲介に留まらず、M&A後の成長戦略まで見据えた提案を行う点が大きな特徴です。当社の技術力やネットワークを活用し、事業再構築や新たな成長機会の創出など、クライアント企業の未来を共に描いていきます。経営者層と信頼関係を築きながら、日本の製造業の持続的な発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： 2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,846円～1,237,115円固定残業手当/月：171,821円～429,552円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収構成：月給×12ヶ月 ■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＪＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 36.6歳

求人情報全25件

【アカウントエグゼクティブ/シニア】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場

～10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場～ AIやデジタル技術を利活用し、顧客の課題解決に向けた営業活動にチャレンジいただきます。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容：業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。 ■具体的な業務内容： ◎様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓・リレーション維持・管理・アカウント／アクションプランニングと実行・AIなどデジタル技術を利活用した提案　- 経営／事業課題の特定と抽出　- 提案書の作成・プレゼンテーション　- ディールクロージング・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロ　　ジェクトの推進　- プロジェクトの立ち上げ　- 開発プロセスを通じた品質担保　- 開発プロセスを通じた予実管理　- スケジュール策定と管理　- お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,571,429円～7,428,571円固定残業手当/月：119,048円～193,452円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～812,499円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アカウントエグゼクティブ/プリンシパル】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場

～10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場～大手企業ボードメンバと向き合い、経営／事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容：業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓・リレーション維持・管理・アカウント／アクションプランニングと実行・AIなどデジタル技術を利活用した提案　- 経営／事業課題の特定と抽出　- 提案書の作成・プレゼンテーション　- ディールクロージング・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロ　　ジェクトの推進　- プロジェクトの立ち上げ　- 開発プロセスを通じた品質担保　- 開発プロセスを通じた予実管理　- スケジュール策定と管理お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。 ※本ポジションは、大手企業ボードメンバクラスに対して、DX戦略やAIなどデジタル技術を駆使した経営／事業の課題解決に取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,428,571円～11,428,571円固定残業手当/月：193,452円～297,619円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 812,499円～1,249,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトアップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー32F

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設立 2002年
従業員数 160名
平均年齢 32.3歳

求人情報全12件

【AIセールスマネージャー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／離職率10％未満

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング～商品企画提案・AI研修・パック開発・BPOの新規営業・マネジメント業務 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～517,667円固定残業手当/月：110,700円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,700円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIセールスマネージャー候補】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／裁量◎

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング～商品企画提案・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～389,000円固定残業手当/月：78,200円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～499,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バトンズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南1-8-23

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

経営コンサルタント・SaaSソリューション営業（M&A買い手支援）※業界シェア70%超

【日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」を活用し、買い手企業の“経営課題・成長戦略”をアップデートする役割をお任せします！】日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることが本ポジションのミッションです。単なるSaaS導入に留まらず、顧客の成長に伴走する“戦略パートナー”として、 M&Aマッチング創出までを一気通貫でリードしていただきます。 ■業務内容（買い手企業向け戦略提案）買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。・M&A要件の定義：経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件（業種・規模・シナジー等）を言語化します。・マッチングの創出：ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の「ディール担当」へ最高の形でバトンを繋ぎます。・多角的なソリューション提案：RPO（採用代行）やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。 ■業務の魅力・経営の核心に触れる経験：企業の機密性が高いM&A戦略や、組織の業務基盤の再構築に深く関与するため、経営者視点が圧倒的に鍛えられます。・「戦略×実行」のハイブリッド：戦略を描くだけでなく、バトンズのプラットフォームを使って実際に「マッチング」という成果を生み出す手応えを感じられます。 ■会社の魅力バトンズは「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。・業界シェア 70%超・年間 140%以上の事業成長・日本全国の士業・金融機関・専門家と連携・独自の価値算定AI、契約書自動作成ツールなどテクノロジー活用が先進的・M&Aプロセスを“ワンストップ”で提供日本の中小企業が抱える後継者不在という社会課題に対し、事業の存続・地域経済の活性化に貢献する社会性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(26年6月以降) 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階勤務地最寄駅：JR各線・京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,514円～490,101円固定残業手当/月：110,069円～183,789円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,583円～673,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：休日労働手当として ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■社内資格認定インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】M&Aコンサルタント（エキスパート）◆年収800万円～◆日本最大級M&Aプラットフォーム運営

～M&Aプラットフォームのリーディングカンパニー／毎年140%以上の事業成長を続ける成長企業～ ■概要：・M&Aの最上位職「エキスパート」として、日本最大級のM&Aプラットフォーム『バトンズ』に集まる高額案件を中心としたディール全般を主導していただきます。・未経験の方でも、これまでの卓越した営業経験や専門知見を活かし、社内の弁護士・会計士チームと連携しながら、経営者のパートナーとして企業の未来をデザインする役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇エグゼクティブ・コンサルティング（受託）・月10件程度、平均受託率30％という極めて精度の高いインバウンド案件に対応。経営者と同じ視座に立ち、信頼関係を築きながら事業承継や譲渡の決断をサポートします。 ◇ストラクチャー構築・案件化・精緻な企業分析に基づき、最適な譲渡スキームを提案。必要に応じて社内の専門部隊と連携し、付加価値の高い提案資料を作成します。 ◇ハイエンド・マッチング・29万社の買い手データとAIを駆使し、瞬時に最適なターゲットリストを作成。・上場企業を含む大手買い手層に対し、戦略的なマッチングを実施します。 ◇クロージング・マネジメント・基本合意からデューデリジェンス（DD）の進行管理、最終条件交渉までをリード。・複雑な利害関係を調整し、双方のオーナーが納得する「最高の成約」へと導きます。 ■環境：・独自のテクノロジーとインバウンドモデルにより、効率的な成約環境が整っています。「リスト作成やテレアポなどの新規開拓」に時間を割くことはなく、「ディールを成約させるための戦略立案」にリソースを集中できます。 ■当ポジションの魅力： ◇圧倒的な「打席数」と「生産性」の両立 ◇経営者と対等に対峙する「TOPアプローチ」 ◇M&A×テクノロジーによる業界変革の旗手へ ■当社について：・バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,367円その他固定手当/月：21,994円固定残業手当/月：91,639円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：休日労働手当として ■営業インセンティブ：あり ■ディール締結には半年～1年を要する為、1年目は800万の年収を保証翌年度より固定給500万+インセンティブ制度へと移行いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻・本郷ITコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F

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設立 2012年
従業員数 165名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【辻・本郷×伊藤忠グループ】経営改善・事業再生コンサルタント＊会計・財務知識を活かし中小企業支援
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【会計・財務の専門性で中小企業の経営課題解決に伴走／補助金支援や事業再生に貢献／実践的なコンサルティング経験が積める環境】 ■業務概要顧客企業の経営改善や事業再生、補助金申請において、課題の特定から改善施策の立案・実行支援までを現場の最前線で推進していただくポジションです。上司の指導やサポートのもと、あるいはご自身の経験を存分に活かしながら、決算書の分析やドキュメンテーション、顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。「プロのコンサルタントとして専門知識と実践スキルを磨きたい」「顧客の現場に伴走し、着実な成果を出したい」という意欲を持つ方、大歓迎です！ ■業務詳細 1. コンサルティング実務・プロジェクト推進 ◆経営課題の特定と改善提案顧客の経営層や現場担当者へのヒアリングを通じて課題を整理し、財務・経営視点での改善策を立案・伴走支援します。 ◆ 高品質な資料作成・分析決算書（B/S、P/L）の読解や数値分析を行い、審査機関や金融機関から深い理解と合意を得られる提案書・報告書・補助金申請の作成支援をします。 ◆担当案件の進行管理補助金申請支援、経営改善、事業再生案件の実務担当として、クオリティの確保と納期遵守を徹底します（常時4～5件程度を担当予定）。 2. チーム内での役割・ナレッジ共有 ◆若手メンバーの育成支援 OJTでの指導や成果物のレビューを行い、チーム全体のスキル底上げに貢献します。 ◆ノウハウの蓄積と共有プロジェクトを通じて得られたノウハウや事例をチーム内に共有し、サービスの標準化・高品質化を支えます。 ◆既存顧客のリレーション強化丁寧な顧客対応を通じて強固な信頼関係を築き、継続支援や追加案件の獲得につなげます。 ■ポジションの魅力・働く環境 ◎本質的なコンサルティング業務に専念できる環境金融機関からのご紹介案件やターゲット企業への提案活動などを通じてプロジェクトに参画します。個別の飛び込み営業等はなく、専門性を活かして顧客の課題解決にじっくり向き合えます。 ◎強力なグループ基盤と高い社会貢献度辻・本郷グループおよび伊藤忠グループのネットワークを活用し、日本企業の大部分を占める中小企業の活性化に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：東京都新宿区市谷本村町２－２１市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業代（20時間分）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,700円～490,300円固定残業手当/月：45,900円～79,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,600円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や前職の収入、期待値を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITシステム導入支援コンサルタント◆辻・本郷税理士法人×伊藤忠商事グループ/在宅可

□■【奉行クラウド・freee等の導入支援コンサルタント】「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定企業／経営管理の安定稼働とDXを推進／要件定義から実稼働後のフォローまで／転勤無し■□ 辻・本郷ITコンサルティングは、日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容中堅・中小企業のバックオフィス業務における課題をITで解決する、「導入コンサルティング業務」をお任せします。単なるツールの導入ではなく、顧客の業務フローそのものを再設計し、財務会計製品（奉行クラウド、freee等）や周辺SaaS（バクラク等）を最適に組み合わせることで、顧客の経営管理の安定稼働とDXを推進します。「会計×IT」のスキルを磨き、顧客の課題解決に直接介在したい方、目の前のシステムの導入だけでなく、顧客との信頼関係構築を大切にしたい方、大歓迎です☆ 【具体的な業務内容】財務会計システムや経費精算システムの導入プロジェクトにおいて、要件定義から実稼働後のフォローまで一気通貫で担当します！ ◆ヒアリング・要件定義現行業務の課題を抽出し、効率化に向けたTo-Be（理想のフロー）を設計 ◆システム構築・指導初期設定、既存データの移行（コンバート）、操作説明、デモの実施 ◆伴走支援本稼働に向けた運用フォロー ◆販売促進・提案既存顧客への追加オプションや、業務拡張に向けたアップセル・クロスセルの提案【プロジェクト例】想定案件：バックオフィス全体のDX化（財務会計・経費精算など）担当数：月4～5件並行プロジェクト期間：構築期間 3～6ヶ月【働き方】勤務スタイル：在宅勤務（リモート）とオフィス出社のハイブリッド。客先訪問：クライアント先への訪問はありますが、長期の常駐はありません。【やりがい】 ☆安定稼働の実現導入して終わりではなく、顧客がシステムを使いこなし、経営管理が安定するまで伴走します ☆チームメンバーと信頼関係を構築し、一丸となって事業計画の達成を目指します ☆注目度の高いSaaS製品を複数扱うため、特定のベンダーに縛られない「バックオフィスDXの専門家」としてのキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：市谷本村町２－２１市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,300円～361,300円固定残業手当/月：44,700円～58,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定） ※年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F

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設立 2000年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全28件

【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント◆前職給与保証・WLBと高年収の両立◎／グロース上場

★多くのコンサル出身者が活躍中！WLBと高年収のバランス◎ ★前職給与保証・高い固定給◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ★30代で上場企業の役員を目指せる◎ ■業務概要：当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。ハイクラスな先輩社員が入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席・振り返り等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っており、多数の中途社員が活躍しております。 ■組織構成約100名（20代後半～30代が多く在籍）毎年成長中・2025年の東証グロース上場により、更なる増員中です。 ■報酬形態年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ◆成長環境東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、成長環境が整っております◎ 他、デロイト、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中◎ ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職サポートを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～517,919円固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（個人実績・会社業績に応じて支給） ■インセンティブ制度：個人の業績に応じ給与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【20・30代で上場企業で役員に】HRコンサルタント◆第二新卒歓迎・年収1,000万円超え多数

★20～30代でも上場企業の役員になれる！急成長中のHR企業◎ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境あり◎　 ★インセンティブで入社2~3年で年収1000万円超えプレイヤーも多数！ ★2025年グロース上場・コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■仕事内容 ◇企業の採用支援：大手コンサルティングファーム各社、金融機関、IT企業など ◇求職者の転職支援：キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等【先輩社員について】 BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。競合のどこよりも充実したナレッジを、いつでも活用できる環境です！ ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。創業30年間で数多の未経験メンバーを育成してきた知見・経験がありますので、一人前になるまでのロードマップが整備されており、おかげで多数の中途社員が活躍しております◎ ■組織構成約100名（20代～30代中心） ■報酬形態年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～600,000円固定残業手当/月：73,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオマーケティング

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F

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設立 2000年
従業員数 158名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【東京】ストラテジックリサーチャー／調査設計～施策提案や実行支援◆土日祝休み／リモートワーク有

【総合マーケティング支援企業／東証スタンダード上場企業／累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラス／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有】 ■業務内容：戦略的リサーチャーとして、調査設計から施策提案・実行支援までをご担当いただきます。また、リサーチ業務に留まらず、PR・広告施策を含めた戦略的マーケティング支援を実行いただきます。案件規模に応じ、ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクター、PRプランナー、デジタルマーケター等と連携しプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容：・アイデア探索・コンセプト開発ワークショップ・施策提案および実行支援・効果検証・リサーチ起点の商品開発支援・PR施策立案・デジタル広告施策立案・新サービス開発 ■当ポジションの特徴：・マーケティングの上流から下流まで一気通貫で関与可能です。・リサーチを起点に商品開発、PR、広告施策まで拡張できます。・社内専門職とのプロジェクト体制で大規模案件に参画可能です。・新サービス開発への関与機会があります。 ■配属先について：リサーチ部は23名で構成されています。競合リサーチ会社の出身者や、定性リサーチャー、モデレーターも在籍しています。 ■当社の魅力：当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング実行支援を行ってきました。累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラスの実績を積み重ねており、現在もなお右肩上がりで取引社数・プロジェクト数が伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,080円～407,040円固定残業手当/月：78,420円～95,460円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,500円～502,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回（4月・10月） ■業績賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝5-29-11

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設立 2015年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全14件

金融知見を活かした経営支援（ベンチャー企業向け）◆グロース上場◆リモート可

～「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」／東証グロース上場の成長中ベンチャー～ ■業務内容：・クラウドファンディング等を利用いただいた発行者に対し、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス・資金調達後の発行者の財務状況や事業進捗状況のヒアリング、IR発信状況（頻度・内容）のモニタリング・資金調達後の発行者の株主管理や総会開催のサポート・J-Ships（特定投資家私募）利用の発行者における開示情報（特定証券情報・発行者情報等）の作成サポート・投資家からいただいた発行者に対してのお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス ■魅力ポイントベンチャー企業は、人・モノ・お金という経営資源が潤沢ではない発行者も多く、限られた経営資源を最大限に活用して企業の成長を目指しています。弊社では資金調達した後にもお困りごとのご相談を発行者からいただくことも多く、その内容は経営面全般や事務的手続きなど、多岐に渡ります。弊社で蓄積したノウハウを駆使し、必要に応じて弁護士等の専門家とも連携しながらベンチャー企業のサポートを行うことは、大きな責任を担うとともにやりがいのある仕事です。また、業務ではベンチャー企業の経営者と接することも多く、さまざまな業界や経営などに関する知識とともにコミュニケーション能力が求められ、ご自身の成長にも繋がります。 ■組織構成：配属となる業務推進部は、現在、部長1名、メンバー4名、パート1名の6名体制となっています。 ■歓迎条件続き：・法律・会計に関連した国家資格保有者もしくは学習経験がある方・有価証券報告書等の開示書類の作成・実務経験がある方・補助金・助成金の申請経験がある方・日商簿記3級相当の知識がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～540,300円固定残業手当/月：87,200円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート可】IPO準備企業専任資金調達コンサルタント◆キャリア選択肢◎◆東証グロース上場

【業務概要】 IPO準備中のミドル・レイター期のスタートアップ向け大型資金調達サービス「FUNDINNO PLUS+」の案件開示、成約最大化に向けて下記の業務に携わっていただきます。主に当社審査を通過した資金調達を希望している企業のCEO/CFOら経営陣と伴走し、「FUNDINNO PLUS+」の案件化までのエグゼキューション（進行管理・利害調整・課題解決）を担当いただきます。【業務内容】 ■プロジェクトの進行管理・ドライブ発行体のCEO/CFOと伴走し、キックオフからクロージングまでの精緻なWBS・マイルストーンを策定。タスクの遅延リスクを先回りして検知し、プロジェクトをドライブします。 ■デューデリジェンスのファシリテーション投資家からの高度で難解なDD質問に対し、社内審査部や法務部と連携して適切な回答方針を組み立て、ディールの熱量を落とさずに進行させます。 ■ステークホルダー間の利害調整と交渉企業をカバレッジするコーポレートファイナンス部、特定投資家を担当するウェルスマネジメント部門と連携。イレギュラーな事象が発生した際や条件交渉において、金商法等の要件を満たしつつビジネスとしての着地点を見出します。 ■投資家向けプロモーション　発行体の魅力を投資家に伝えるための事業説明資料をはじめとする各種マテリアルの作成。 ■業務プロセスの型化とDX推進: 属人化・複雑化しやすいエグゼキューション業務を俯瞰し、オペレーションの標準化を推進。システムによる効率化を企画・実装します。【組織構成】配属は成約支援部です。部長　1名メンバー　1名【ポジション魅力】・出来上がった金融商品を売るのではなく、日本のスタートアップ・ファイナンスにおけるデファクトスタンダードを自らの手で実装していくフェーズのため、「自ら新しいマーケットを創る」圧倒的な手触り感を得られます。・上場後の拡大期において、「自ら答えを創る」ことが求められる環境です。ボトムアップの組織風土があるため、言われたことをこなすのではなく、事業部全体の進化を主導できます。・成果次第で、マネジメントラインへの昇格はもちろん、フロント（案件開拓）へのキャリアチェンジや、新規事業開発への参画も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,800円～810,100円固定残業手当/月：94,200円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 496,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（1月）賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨクモ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F

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設立 2010年
従業員数 92名
平均年齢 33.1歳

求人情報全11件

【目黒】ソリューション営業／ビジネスモデル構築（再現性づくり）◆サイボウズから独立・急成長SaaS

【グロース上場／リモートワーク制度あり／事業の隙間を埋め、拡大させる戦略的セールスの募集】 ■業務概要：既存顧客やパートナー企業から発生するイレギュラーな案件やニーズを起点に、単なる課題解決に留まらない「付加価値の提案」を行い、単価向上と新たなビジネスモデルの構築（再現性づくり）を担っていただきます。 ■業務詳細：入社直後は、既存顧客・パートナー起点で発生する案件の巻き取りからスタートし、「どこがボトルネックか」「どこに付加価値を乗せられるか」を見極め、単価向上につながる提案・実行をお任せします。 ◇イレギュラー案件の事業化・収益化　既存の役割では拾いきれない案件の整理・対応および、そこからの新たな商機の創出。 ◇課題解決とアップセル／クロスセル提案　顧客・パートナーの深層課題をヒアリングし、追加価値を提案することで単価向上を実現する。 ◇「勝ちパターン」のモデル化・仕組み化　案件対応を通じて得た知見やノウハウを整理・言語化し、社内へ共有することで再現性のあるモデル（SLG→PLGへの接続など）を構築する。 ◇新たな協業モデルの設計　将来的には、新しいパートナー施策や協業モデルの設計にも関与いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎「形になっていないビジネス」を創る面白さ型の決まった商品を売るだけの営業ではありません。イレギュラーな事象から法則性を見出し、会社として新しいビジネスモデルを作っていくプロセスに関われます。 ◎経営視点・事業視点が身につく役員とコミュニケーションをとる機会が多く、単なる売上達成だけでなく「事業として正しいか」という視座で議論・判断する経験が積めます。 ◎事業拡大へのダイレクトな貢献自分の判断と動きが、そのまま事業の拡大や単価向上に直結する、強烈な手応えを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～517,919円固定残業手当/月：104,046円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋】経理（海外投資・連結）◆プライム上場／英語活用／高年収

～監査経験を活かし海外投資・財務DDへ挑戦／連結経理も担う成長環境◆年収～1500万×週2在宅可～株式会社T＆Dホールディングス、およびT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の2社を軸とした下記業務に携わっていただく予定です。・単体、連結経理・子会社の経理体制の構築・海外投資先に関する業務（収支分析、新規投資検討、財務DD 等）・その他、会社が指示する業務【組織構成】主計部とT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の兼務者が在籍している組織です。税理士等の有資格者、銀行出身者等が所属しております。中途入社者も多く、スペシャリスト人材が活躍しております。【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～830,000円＜月給＞ 380,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CINC

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F

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設立 2014年
従業員数 118名
平均年齢 33.0歳

求人情報全19件

【虎ノ門】マーケティングプロデューサー◆拡大中の新規事業／マーケティング全体を総合提案／SaaS企業

【新規事業でマーケ課題を総合提案する中核ポジション／少数精鋭で事業の拡大を牽引】 ■募集背景： ◇クライアント企業のマーケティング課題を総合的に解決するために、プロフェッショナル人材（マーケター）を紹介する新規事業を立ち上げ、運営しています。 ◇単なるプロフェッショナル人材のご紹介にとどまらず、企業が抱えるマーケティングの課題を捉えたうえで解決のためのソリューションを提案し、それを実行できる最適なマーケターをアサインすることで、クライアントの事業成長に深く貢献する事業です。 ◇立ち上げから試行錯誤を重ねる中で事業としての「勝ち筋」が見えはじめ、今まさに事業拡大フェーズに入りました。ご支援するクライアント数の増加に伴い、既存案件を中心に担当し、クライアントへの価値提供をさらに高めていただくマーケティングプロデューサーを募集します。 ■ミッション： ◇顧客成果の最大化クライアントとプロマーケター双方のハブとなりながら、マーケティング全体を俯瞰して課題解決を推進し、顧客成果の最大化を実現していただきます。 ◇事業づくりまだ立ち上げ途中の新規事業です。整えるべき仕組みや型も残っている中で、担当業務にとどまらず、CINCの次なる柱の事業創りを担っていただきます。 ■業務内容：マーケティングプロデューサーとして、既存クライアントを中心にマーケティング課題を総合的に解決し、事業成長に貢献していただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。【顧客成果の最大化】 ◇課題解決・クライアントの事業、マーケティング課題の整理・マーケティングファネル全体を踏まえた解決方針の設計・クライアントの課題に応じて、SEO・広告・CRM・コンテンツなど複数施策を横断した提案 ◇プロジェクト推進・既存クライアント（25～40件規模）の案件PM・進行管理・お客様とプロマーケターの間に立った調整・支援・解約防止・継続率向上に向けた先回りの対応【事業づくり】 ◇案件対応で得た知見をもとにした業務プロセス・型の整備 ◇提案資料、ナレッジの蓄積と標準化 ◇事業課題の発見と改善提案 ◇新規開拓やサービス改善に向けた意見出し、施策推進 ■組織構成：現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 605万円～802万円＜賃金形態＞月給制試用期間6ヶ月（条件変更なし）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,182円～424,704円固定残業手当/月：112,564円～148,752円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,746円～573,456円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※想定年収詳細：6,058,444円～8,028,384円 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】AI検索最適化コンサルタント／最新AI技術で企業の課題解決に挑戦◆SaaS企業

【AI時代の検索最適化をリード／最先端技術でクライアント成果を最大化／多様なキャリア展開が可能なマーケティングコンサルタント募集】 ■業務概要当社は、AI検索最適化（GEO・LLMO）領域においてNo.1を目指し、ビッグデータやAI技術を活用したマーケティングコンサルティングを提供しています。クライアント企業の事業課題に対し、戦略立案から実行支援、施策の運用・改善までを一貫して担うマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただきます。AI技術の進化を捉えた新サービス開発や支援モデルの構築にも積極的に参画し、クライアントの成果を最大化することがミッションです。 ■業務詳細・クライアントのビジネス課題をヒアリングし、SEO・GEO・LLMOなどAI検索最適化サービスを活用したマーケティング戦略を設計・提案・策定した施策の運用、データ分析、成果検証、改善提案までを一気通貫で推進・顧客支援で得た知見をもとに、サービス手法やプロセスの体系化、ナレッジ共有を実施・専門ユニットや各部門と連携し、既存サービスのブラッシュアップや新機能開発を推進・最新の検索行動やAI技術のトレンドを調査し、新たな価値提供の研究・提案 ■扱うサービス AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング、SEO支援、広告運用、データ解析ツールなど幅広いソリューション ■組織構成約30名のコンサルタントが在籍するコンサルティンググループに所属します。 ■業務の魅力最先端のAI技術や検索エンジン動向を体感しながら、企業の成長に直結する課題解決に挑戦できます。またAI検索最適化領域でNo.1を目指す当社では、まだ型のない領域を一からつくり上げていく段階のため、自身の手で組織の成長を推進することができます。 ■教育体制 OJTや定期的なセミナー参加支援など成長機会が豊富です。 ■就業環境完全週休2日制、充実した福利厚生、柔軟な働き方を推奨しています。 ■想定されるキャリアパス将来はプロジェクトマネージャー、プロデューサー、事業責任者など多彩なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力ビッグデータ・AI活用を強みに、国内外で業界スタンダードを目指す成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間6ヶ月（条件変更なし）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,336円～424,704円固定残業手当/月：92,931円～149,310円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,267円～574,014円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与改定年2回（6月、12月）賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F

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設立 2018年
従業員数 128名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【下北沢／フルリモート可】対話AIアーキテクト（業務分析・対話設計）◆ITコンサル・PM経験歓迎
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【業務分析・要件整理経験を活かせる／対話AI導入の上流工程を担当／LLM時代の新しいキャリア／自社プロダクトに携われる／フルリモート・フレックス】自社プロダクト「miraio（AIオペレーター）」の導入において、コールセンターや電話窓口業務を対象とした業務分析から業務フロー設計、対話フロー設計までを担当いただきます。本ポジションはAIモデルの開発を行うAIエンジニアではなく、業務課題を整理・構造化し、AIが対応できる形へ落とし込むポジションです。予約受付、本人確認、FAQ対応、問い合わせ対応などの電話業務を対象に、業務ルールや対話パターンを整理し、高品質な対話AIの設計を推進していただきます。 ■業務詳細・顧客の電話業務における課題ヒアリング・自動化する業務範囲の切り分けと特定・複雑な業務ルールの整理・構造化・構造化したルールに基づく対話フロー・対話システムの設計・チャットおよび電話でのテストを通じた、対話品質のブラッシュアップ・プロジェクトの進行管理・定例会での顧客への進捗報告（営業担当と一緒に行います） ■ポジションの魅力・「どの業務をAI化すべきか」「どのような対話を行うべきか」を設計するポジションです。業務分析力や論理的思考力を活かしながら、AIプロジェクトの中核を担えます。・顧客業務の課題整理から業務設計、対話設計まで一貫して担当。ITコンサル、業務コンサル、PM・PMO経験を活かして活躍できる環境です。・単なるチャットボットではなく、高い信頼性が求められる電話AIの設計に携われます。人とAIの最適なコミュニケーションを考える難易度の高いテーマに挑戦できます。・東大出身者35.9％、修士以上50.4％、技術職比率83％の技術志向の高い組織。多様な専門性を持つメンバーと協働しながら成長できる環境です。・7～8名規模の立ち上げ組織のため、プロダクトや組織づくりにも主体的に関わることができます。 ■同社について pluszeroは、AI・システム開発・数理モデル・統計などの技術を組み合わせ、顧客の課題解決を「構想から実装・運用まで」一気通貫で行う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,023円～668,427円固定残業手当/月：118,877円～236,473円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 454,900円～904,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を含んだ給与制度になっておりますが、仮に残業が発生した場合であっても、残業時間が増えるほど賞与が増える仕組みであるため、年収ベース見ると体感時給が下がることはありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【コンサルタント/電力業界出身者向け】最先端のAI事業を展開◇ドメイン知見を活かし課題解決◇在宅可

【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／週4リモート可／就業環境◎/グロース上場】 ■業務概要：電力事業の安定運用を支える需給計画や系統運用に特化したコンサルティング業務です。AIやビッグデータなどの最先端デジタル技術を活用し、需給計画立案の高度化、再生可能エネルギーの導入拡大、系統構成の最適運用化といった課題に対応。複雑化する電力システムの問題解決を通じ、クライアントの事業成長を支援します。 ■具体的な業務内容：・クライアントの現状を詳細に分析し、組織やプロジェクトが直面する課題や成長機会を特定し、改善の方向性を示します。 A・Iやビッグデータなどのデジタル技術を活用して需給や系統運用における課題を解決し、電力システムの安定運用を支える効率化・高度化の提案を行います。・電力業界の政策や技術動向を分析し、クライアントの意思決定を支援する最適な助言を提供します。 ■主なクライアント：大手一般電気事業者（小売、発電、送配電） ■プロジェクト例：・電力会社向け業務改革プロジェクトの推進支援・コンサルティング・電力会社向けAI・最適化ソリューションの導入プロジェクトの企画・提案・推進 ■ポジションの魅力： ◎電力会社で培ったドメイン知識を活かし、当社の高度なスキルを持つデータサイエンティストと協働することで、AIをはじめとする最新のデジタル技術を実務を通じて習得できます。 ◎複数の電力会社をクライアントとする業務を経験し、電力業界共通の課題や可能性を理解するとともに、それを解決するためのスキルを獲得できます。 ◎「業務改善のプロフェッショナル」としての成長に加え、「自らビジネスを切り開くビジネスパーソン」としてのスキルも磨くことができます。 ■キャリアパス： ◎電力業界に精通し、デジタル技術を駆使した課題解決をリードする上級コンサルタント ◎新規事業の企画・立案やビジネスモデル構築を手掛ける事業開発のエキスパート ◎スタートアップ企業の幹部として、革新的な事業運営を牽引するポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,069円～723,612円固定残業手当/月：147,630円～239,484円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 593,699円～963,096円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 33.4歳

求人情報全26件

【未経験歓迎】マーケティングコンサルタント（CRO）◆東証スタンダード上場／マーケティングSaaS

【「ベストベンチャー100」選出／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り】顧客のウェブサイトやランディングページ（LP）のコンバージョン率を最適化させ、ビジネス成果の向上を目指すポジションです。 ※CRO＝コンバージョン率最適化データ分析、A/Bテスト、ユーザー行動の洞察を通じて、クライアントのオンラインにおける影響力を強化する役割を担います。普段の業務はチーム内の他コンサルタントと、クライアントとの折衝時に営業メンバーと関わることが多いです。 ■主な業務内容・ウェブサイトのパフォーマンス分析および改善提案・ユーザー行動データの収集と解析（Google Analytics、ヒートマップなどを活用）・A/Bテストの企画、実施、結果分析・UX/UIの改善提案およびデザイナー、開発者との連携・クライアントとの定期的なミーティングおよび成果報告・デジタルマーケティング戦略の策定と実行 ■当社の魅力：・著名なWebマーケターのもとで知見を得ることができます。（リクルート社･Amazon社･サイバーエージェント社で歴任してきたWebアナリスト等）・様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。・富士フィルム様、ベネッセコーポレーション様、ランスタッド様、ニフティ様など多数の大手企業様の採用実績がございます。 ■当社について：自社のWEBマーケティングを内製化し、強化していきたいというクライアントのニーズに沿った事業を展開しています。業界に先駆けて自社オリジナルのSEOマーケティングツールを開発し、クライアントのSEO戦略の内製化をサポートしています。独自のノウハウ蓄積・業界内の著名メンバーによるナレッジ構築を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,904,356円～5,178,360円固定残業手当/月：91,297円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,660円～583,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給機会は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発支援】マーケティング力を武器に事業を伸ばす◆東証スタンダード上場SaaS企業

□■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□ マーケティングを活かした事業開発支援／新規事業コンサルティングが可能な人材を募集いたします。 ■業務概要：当社の文化であるマーケティング力※と営業力で代理店などを経由せず、直接顧客企業に提供する、「創る・作る・売る」のビジネスサイクルをご経験とスキルを用いて加速させていただきます。 ※業界内で著名な高度スキル保有者が複数名当社に所属しており、彼らから発信される事例化、理論化を行ったコンテンツにより、低コストでの顧客企業獲得を実現しております。 ■就業環境：・グローバルな職場環境・デジタルマーケティング業界において著名なメンバーも多く、顧客から感謝されやすい環境・多様な職歴のメンバーが多数在籍・勉強会、発表会など能力を向上させる機会多数・コミュニケーションと創発を重視したオフィス設計・重責者に報いる報酬／インセンティブ体系・変化することと新陳代謝を重視するマネジメント体制 ■本ポジションに適したコンピテンシー：知的探求心、ご縁つむぎ、計数能力・状況判断力のような資質を持っている方が、将来会社全体や業界をもリードする資質を持っていると考えております。＜下記のようなキャリアを創っていきたい方にぴったりのポジションです＞・事業会社で、現場の手触り感や事業構築能力を上げたい方・上場企業や有名企業の上席との知的コンバットを楽しみたい方・100名程度のベンチャーで、事業の1→10に関わってみたい方 ■当社について：当社は設立以来、デジタルマーケティングの実践・検証を重ね、2015年3月には人工知能搭載のマーケティングSaaSをリリース。デジタルマーケティングに関する複数のSaaS、フリーランスのデジタルマーケティング人材のマッチング事業、高度な課題解決を行うコンサルティング事業など、「ツール＋コンサルティング＋学習コンテンツ」の三位一体で大手企業からベンチャー企業まで、デジタルマーケティングによる企業改革を支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,002万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,353,300円～13,317,912円固定残業手当/月：222,225円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 835,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-11-1

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設立 2016年
従業員数 114名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

シニアソリューションデザイナ◆グロース上場◆AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案営業等

■業務概要：ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 ■業務詳細： AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールスクライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心）クライアントへのヒアリングおよび施策の提案クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント受注プロジェクトの推進 AI活用戦略立案 AI活用の企画・要件定義プロジェクトマネジメントエンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告クライアントのデータの簡易的な分析（機械学習のコーディングは業務には含まず）チーム、組織作りソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード ■事業紹介：「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,400万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：850,000円～1,000,000円固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円～1,180,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座駅5分／フルフレックス】プロジェクト推進担当◆AIソリューションプロジェクト企画提案・改善等

～グロース上場！リモート可／AIプロジェクトを全てリード／2016年設立の急成長AIベンチャー～ ■業務内容：製造業、インフラ、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案～プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。本ポジションはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。 ■業務詳細：・プロジェクト企画・要件定義・プロジェクトマネジメント（企画～PoC～導入～改善）・エンジニアと連携した成果創出・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告・クライアントのデータの簡易的な分析（※機械学習のコーディングは業務には含まず）・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心）・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 ■事業紹介：「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供。多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業/サービス」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。 ■キャリアプラン：本人の意向や能力を踏まえて、新規事業/サービス型テーマ(AIを活用した事業創出が中心)と研究開発型テーマ(AI技術の評価・開発が中心)のいずれかからスタートし、入社半年～2年ほどで両方のテーマを推進できる立場になっていただきます。 ■ポジションの魅力：・メンバーの半数以上がクライアントとの継続的なプロジェクトを推進しており、役員クラスへの提案を経験しています。・当たり前のように技術を日常的に扱うため、先進技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現するプロフェッショナル性を追求できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 910万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：553,000円～638,000円固定残業手当/月：97,000円～112,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 650,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【未経験歓迎】事業変革プロジェクトマネージャー◇グロース上場

～フルリモート×フレックス可／データ活用で顧客の経営課題の解決◎多種多様な業界との取引実績有／グロース上場／戦略コンサルティング×アナリティクス～ ■ポジション概要企業の経営課題に向き合い、事業変革を実現するプロジェクトマネージャーを募集します。私たちが目指しているのは、データを活用しながら企業の意思決定を変え、新たな事業や価値を生み出すことです。 ■業務内容： ◇以下の業務をビジネスプロデューサーやチーム責任者、部門をリードする社長の網野とともに担当し、短期間でビジネスプロデューサー職に昇格することを目指していただきたいと考えております。 ◇お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトに参加、それぞれのプロジェクトで担当する業務の達成を目指していただきます。 ◇お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業メンバーとして推進をいただくことになります。 ◇お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、当社側担当者及び事業運用者として、日常のオペレーション設計と業務推進を担っていただきます。 ◇すでに稼働している自社事業の運営を担当しつつ、ビジネスプロセスの改善やKPI達成を目指していただきます。 ■具体的には：（1）プロジェクトの打ち合わせ資料の作成事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までの業務担当（2）クライアントプロジェクト社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務（3）社内プロジェクトバックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務（4）M&Aにおけるデューデリジェンスの実施 M&A後のPMI支援、組織課題に抽出と解決方法の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,000円～539,000円固定残業手当/月：106,000円～136,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。～管理職採用の場合／管理監督者～・年収900万円・月給：75万円・基本給：59万9千円・役職手当：15万1千円 ※管理監督者として採用した場合は、労働時間は裁量に任せる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞コンサルタント【フルリモート可】グロース上場／戦略×データアナリティクス

～フルリモート×フレックス可／データ活用で顧客の経営課題の解決◎多種多様な業界との取引実績有／グロース上場／業種未経験・職種未経験からのメンバーも活躍中～ ■募集概要：「あらゆる判断を、Data-Informedに。」を理念に掲げ、戦略コンサル×データアナリティクスの領域で大手クライアント支援の実績をもつ当社にて、顧客の現状・課題分析から当社アナリティクスプロジェクトの管理までを担うコンサルタント（ビジネスプロデューサー）を募集します。社内には優秀なエンジニア・アナリストが多数在籍しており、技術的な側面においては専門部署と連携しながらプロジェクトを進めますので、入社時点でデータ分析に関する専門知識・実務経験はなくても問題ありません。論理的思考力とプロジェクト推進力を生かし、顧客の課題解決に貢献いただける方を募集しています。 ■具体的には：（1）プロジェクト打合せ資料の作成事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までの業務担当（2）クライアントプロジェクト社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務（3）社内プロジェクトバックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務（4）M&Aにおけるデューデリジェンスの実施 M&A後のPMI支援、組織課題に抽出と解決方法の立案 ※担当いただく業務については志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。 ■特徴：お客様とのプロジェクトはもちろん、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトに参加、それぞれのプロジェクトで担当する業務の達成を目指していただきます。お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業メンバーとして推進をいただくことになります。お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、当社側担当者及び事業運用者として、日常のオペレーション設計と業務推進を担っていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～419,000円固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。