38ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ラフター

その他専門コンサルティング

東京都港区港南1-9-36アレア品川13階

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【コンサルサポート】◆年休128日◆残業月10h以下◆未経験歓迎

企業のバックオフィス業務の改善や効率化を支援するコンサルティング業務のサポートをお任せします。まずは議事録作成などからスタートします。 ▼具体的には・顧客や外部協力企業とのスケジュール調整・会議での議事録作成、資料作成支援・プロジェクトのタスク管理、改善施策の提案などバックオフィス業務のコンサルティングサポートから始め、将来的には自立したコンサルタントを目指していただきます。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務 ▼将来のキャリアパス入社4か月目以降は以下の業務をお任せします。・PM ・資料の作成・会議でのファシリテーション・プロジェクトのタスク管理・改善・効率化施策の提案単純作業やルーティン作業ではないため基本的にはOJTでの教育となりますがチャレンジ次第では半年でのレベルアップも可能です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～434万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円固定残業手当/月：17,200円～21,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,200円～326,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収に関しましては入社時の職級において、賞与を組み入れた金額となります。 ■賞与あり（年2回：1月・7月） ■昇給あり（年2回：1月・7月） ■毎月役職手当(固定額)が付与されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｅ‐ｄａｓｈ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL6F

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設立 2022年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京都港区】自治体連携案件プロジェクトマネージャー※三井物産発／CO2排出量可視化の自社サービス

【脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業／金融機関と連携】・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発／提供している当社。事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング／コンサル／CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■業務内容：・自治体と連携しながら、脱炭素に取り組む地域企業のご支援をするプロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。・1つの自治体に対して、地域企業は数十社を担当いただきます。・各企業に対して排出可視化／削減の提案を行い、施策を実施し、各企業の進捗状況を管理いただきます。・その後、自治体に対する結果報告と政策提言サービスの提供まで実行頂きます。・また、有効性が確認できたプロジェクトを社会に発信し、他自治体の脱炭素取り組みの加速を促します。・これらを、営業、可視化／削減提案、マーケティング、等の社内チーム10名以上と連携して実施頂きます。【具体的な業務イメージ】・入札対応（提出書類の対応など）・自治体との連携プロジェクトのハンドリング（地域企業からの申込の準備／管理および効率化施策の検討と実行、地域企業に対する排出可視化／削減の提案の進捗管理、自治体への各種報告、政策提言、プロジェクト固有要件の整理・社内の各部門とのすり合わせの上での実行)など・実績を踏まえた、より効果的なプロジェクトの企画／提案／実行 ■ポジションの魅力：・自治体のパートナーとして、多数の企業さまへの脱炭素取り組みご支援から政策提言まで一気通貫で携わることができます。・加速度的に拡大している脱炭素／気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井物産発】法人営業◆エンプラ×サステナビリティ・CO2削減ソリューション◆年収700万円～

【リモート可／大手企業の脱炭素戦略～再エネ導入支援など／三井物産発の新設会社】「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社。事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング・コンサル・CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■業務内容 CO2可視化・削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に大手企業の脱炭素戦略・可視化・サプライチェーン対応・再エネ導入支援などに関するニーズ発掘から最適なソリューションを提案します。大手企業との対話を通じて課題を明確化し、社内外のリソースを活用しながらプロジェクトを前進させていく仕事です。＜詳細＞・インサイドセールスが創出した商談の対応・商談準備・仮説立案・課題整理・提案資料の作成・経営層・部門責任者への提案およびクロージング・商談後の情報共有・社内の関係部署への引き継ぎ・顧客課題に応じたコンサルティング連携・案件進行における社内メンバーの巻き込み・リソース調整 ■働き方・ハイブリッドワーク（週1日出社日あり） ※オンライン中心の商談・MTGがメインですが、必要に応じて対面での提案や社内連携を実施しています。・チャットやオンラインツール（Slack／Google Meetなど）を活用したスムーズな情報共有環境 ■メンバー構成・5名（男性4名・女性1名）年齢層：20～40代、異業種出身メンバーが活躍中・落ち着いた雰囲気の中にも、課題解決への前向きな議論が多い環境 ■キャリアパス・フィールドセールスとしての実績を基に、営業企画・事業開発・コンサルティング部門などへのキャリア展開が可能。 ■e-dashが掲げる4つのバリュー「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～916,666円＜月給＞ 583,333円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F

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設立 2022年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全27件

経営コンサルタント ※2022年3月設立法人/優良企業2社の合同出資
- NEW
【ベルシステム24×レイヤーズコンサルティングの合同出資会社/自社BPO事業を活用した事業支援/コンサル～自社BPO運営迄広くかかわることのできる魅力あり】新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援など幅広い領域の経営コンサルティングサービスを行う当社にて、以下領域に関するコンサルテーションを担当していただきます。経営管理（連結管理会計・KPI・経営計画等）、原価管理・収益管理、業績改善の策定・実行支援、収益改革、投資管理、組織再編・グループ構造改革等の経営統合、経理業務高度化、会計システム再構築等の会計領域　等【変更の範囲：当社業務全般】 ■代表案件：インフラ企業に対する会計システム再構築、重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想　等 ■当社の魅力：・当社は単にアウトソースによる売上追求のためのコンサルティングではなく、中期的視点に立ち、真にクライアントの価値向上に資する実現性の高いコンサルティングであることを旨としております。日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高いことからお客様満足度が高く（リピートオーダー率が高い）上場企業、大企業からのオーダーが増加しております。・グローバル経営管理、サプライチェーン／コストマネジメント、成長戦略、ITマネジメント等、400社／1000件以上のプロジェクト実績があり、業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。・少人数のチーム編成なので、若いうちから主要メンバーとして様々な業務を経験することができます。戦略立案だけでなく実行、現場定着レベルまで担当することが出来ます。・コンサルタント、シニアコンサルタントについてはプール制を採用しており、様々なインダストリー、ソリューション（戦略、財務、IT、サプライチェーン等）のプロジェクトに携われることが出来るため、幅広い経験を身に着けることが可能です。・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー６階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
HRコンサルタント ※2022年3月設立法人/優良企業2社の合同出資
- NEW
【ベルシステム24×レイヤーズコンサルティングの合同出資会社/自社BPO事業を活用した事業支援/コンサル～自社BPO運営迄広くかかわることのできる魅力あり】新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援など幅広い領域の経営コンサルティングサービスを行う当社にて、人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーションをお任せします（例…人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等）。【変更の範囲：当社業務全般】 ■代表案件：製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成、自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新、グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等 ■当社の魅力：・当社は単にアウトソースによる売上追求のためのコンサルティングではなく、中期的視点に立ち、真にクライアントの価値向上に資する実現性の高いコンサルティングであることを旨としております。日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高いことからお客様満足度が高く（リピートオーダー率が高い）上場企業、大企業からのオーダーが増加しております。・グローバル経営管理、サプライチェーン／コストマネジメント、成長戦略、ITマネジメント等、400社／1000件以上のプロジェクト実績があり、業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。・少人数のチーム編成なので、若いうちから主要メンバーとして様々な業務を経験することができます。戦略立案だけでなく実行、現場定着レベルまで担当することが出来ます。・コンサルタント、シニアコンサルタントについてはプール制を採用しており、様々なインダストリー、ソリューション（戦略、財務、IT、サプライチェーン等）のプロジェクトに携われることが出来るため、幅広い経験を身に着けることが可能です。・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー６階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｏｗ　Ｃｏｄｅ

ITコンサルティング

東京都品川区西五反田7-1-106階

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

エンタープライズ企業向けDX支援◇AI、ローコードツールの定着化支援／大手取引多数／土日祝休

【導入済みMicrosoft製品の活用支援・日本の生産性向上に貢献／業績好調に伴う増員募集】 ■魅力：＜元Microsoft社員多数在籍＞元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、Power Platform／Copilotの定着化を実施＜Microsoft製品の定着化に特化した支援を実施＞ライセンス販売や開発等は実施せず、「定着化」に特化した支援を実施、Microsoft製品の定着化のプロフェッショナルとしてノウハウを蓄積＜定着化における戦略策定から実行まで一気通貫して支援＞ Power Platform／Copilotの定着化支援において必要となる支援を一気通貫して実施することで、IT／DX担当者様の手離れよくMicrosoft製品の定着化を実現＜大手企業への支援実績多数＞大手企業特有のセキュリティやガバナンスを考慮した上での支援が可能 ■業務概要： Microsoft製品の生成AI及びローコードツールを用いた内製化／定着化支援をお任せします。 ■当社について：当社は、世の中に数多あるローコード／生成AIといった革新的なテクノロジーをできるだけ多くの社員の方が使えるようにすることで、お客様のビジネス価値を高め、よりよい社会を創造することを使命としています。特に生成AI領域では、マイクロソフトの生成AIツールであるCopilot及びPower Platformを用いた組織定着化のコンサルティング及び社員の方向けのアプリ開発支援や技術サポート、社内 DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウイング東五反田ビル3F233 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,165円～430,154円固定残業手当/月：96,835円～140,846円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キカリ

アウトソーシング

東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス5階

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設立 2022年
従業員数 80名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

人材出身者歓迎！業界唯一のM&A・DXの人材コンサルタント

＜キカリのコンサルティングが選ばれる理由＞「アドバイスして終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み、自ら手を動かしながら成果を出す「現場常駐型」が最大の特徴です。医療・福祉業界の人材派遣に精通したメンバーが、クライアントの経営者と並走します。＜具体的な業務内容＞ ◆クライアントの事業計画策定・KPI設計への参画 ◆派遣先企業の新規開拓営業 ◆求職者の採用・マッチング・フォロー ◆月次報告・改善提案＜入社後のステップ＞ STEP1(1～2週間)：社内研修。派遣法・医療福祉業界の基礎知識、NEMESYSの操作方法を習得。 STEP2(～3ヶ月 ) ：先輩コンサルタントとチームで担当企業に常駐。OJTで実践力を磨く。 STEP3(3ヶ月～ ) ：担当企業を持ち、独り立ち。経営者への提案・戦略立案も担う。＜キカリで働く3つのポイント＞ ①経営者と近い距離で仕事ができる常駐先の社長・事業部長と直接議論し、意思決定に関わる機会が豊富です。 20代でも「経営視点」が身につく環境です。 ②完全実力主義の評価制度（昇給年4回）「できたら上げる」ではなく「できるようになるから上げる」という欧州型の考え方に基づいた評価制度。年齢・社歴に関係なく、成果を出した人が正当に評価されます。 ③2027年IPOを目指す成長フェーズ設立からわずか数年で80名規模に拡大。今まさに組織の骨格を作るフェーズです。早く入るほど、大きなポジションを掴めます。

★東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・福岡のクライアント先での勤務となります。 ※あなたの希望を最大限に考慮した上で、勤務地を決定致します。 ■東京本社東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス5階＜アクセス＞ ■東京本社「麹町駅」より、徒歩約1分

経験者：月給541,667円～＋各種手当未経験者：月給375,000円～＋各種手当 ※これまでの経験やスキル、年齢を考慮した上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（95,800円(未経験者)～138,400円(経験者)／45時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。
【麹町】エリア統括マネージャー／役員候補／年休124日／完全週休2日(土日祝)／月残業20時間

【変更の範囲：無】～成長市場である医療・介護看護領域に強みを持つ人材派遣のコンサル企業／2026年のIPOを目指し事業拡大中！～ ■概要：事業立ち上げサービスをエリア統括するマネージャーとして、売上利益を牽引するマネジメントをお任せします。対象エリアにより異なりますが、コンサルタント10名のマネジメント、合計売上10億円規模の管理を担当いただく予定です。 ■職務内容：就業時間である朝9時から18時までの間に下記業務をお任せします。・取引先に常駐する弊社のコンサルタントとのマネジメントＬプロジェクト状況確認Ｌ成約率の状況確認と改善提案Ｌエリアの売り上げ管理・成約に結びつかなかった場合のヒアリングを行ったうえでの比較検討していきながら改善を行っていく。・取引先派遣会社の派遣契約率の課題の洗い出しと改善施策の立案・社長様や役員等各社幹部陣との中長期的な課題改善のためのお打ち合わせ ※夜は接待が発生するケースがあります。 ■組織構成：経営メンバー：5名コンサルタント：28名（集客・マーケティングコンサルタント：3名） ■入社後のキャリア：エリアマネージャーとしての功績が認められた後は、当社の経営陣として企業全体の経営に携わっていただきます。また、取引先の役員に就任されるけ0スもあり、取引先の社員として弊社のサービスを浸透いただく立場をお任せすることもございます。 ■当社について：当社は、介護・看護領域向けの派遣会社に対して、ITソリューションを通じて各社の経営課題に対するコンサルティングサービスを展開する企業です。当社の社長をはじめネオキャリア出身の社員が多く、前職で培った派遣会社の経営ノウハウを取引先に対して提供しております。今日の派遣会社は、時給の格差や候補者様の人手不足、業務工数のひっ迫等様々な課題を抱えており、介護業界に対して安定的な雇用を創出するために、人材を提供する派遣会社のサービス品質の平均化をミッションとしており、派遣社員として就業することを希望されている個人のお客様にとっても、安心して派遣会社を選んでいただきやすい社会を目標としております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円その他固定手当/月：400,000円～443,344円＜月給＞ 750,000円～833,344円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与実績：賞与なし ■その他固定手当は、職務手当と役職手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＨＣＰデンタル

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【医療×経営のプロフェッショナルへ】歯科医院の経営支援｜CHCPデンタル／全国出張あり・裁量大

◎地域医療の未来を創る“ハンズオン型”経営支援 ◎若手でも裁量を持って活躍できる環境 ◎医療×経営の社会的意義ある仕事 ■ ポジション概要歯科クリニックの経営支援業務。適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。更に、グループの関連病院や看護・介護サービスとの連携体制を構築することで、口腔医療が果たす役割・価値の最大化に貢献します。 ■業務内容パートナークリニックを定期的に訪問し、ハンズオンでクリニックの経営・運営業務全般を支援（2～3案件/人を担当）します・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入・従業員教育の充実と働き方改革の実践・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化・集患マーケティングの企画、Web戦略立案、実行 ▼一部事例・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上・従業員教育の充実と働き方改革の実践・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供・経営承継後における後継者の確保と体制構築・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 ■組織体制配属先企業：株式会社CHCPデンタル L従業員数：約10名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞在宅勤務（直行直帰）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,268円～559,846円固定残業手当/月：183,399円～440,154円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＥＸＥＬ　Ｗｏｒｋｓ

サブコン

東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー

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設立 1949年
従業員数 808名
平均年齢 41.5歳

求人情報全8件

【港区／採用に関わる経験歓迎】採用担当◇多様な人材が活躍／課題抽出から戦略立案をお任せ／年休123日

～企業を支える人材を採用／人材業界経験・採用経験歓迎／学生集客の企画や現状の課題分析・戦略だてをお任せ／成果配分金制度有(年間賞与とは別に、部署利益の10％を成果配分金を支給)／年間休日123日～ ■業務内容当社において採用業務をお任せします。新卒採用をメインに現状の課題把握から企画立案、進捗者の管理まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細 ◎課題の分析・これまでのKPIなどを踏まえ歩留まりや要因を特定・候補者や決定者、離脱者の分析 ◎企画立案・採用イベント企画・運営／人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案・学生集客における企画 ◎面接対応 ◎内定者研修、新入社員フォローアップ ■当ポジションの魅力 ◎社長直下の部署当社は経営上最も重要な資産は「人」であると考えており、人材採用は会社の命運を左右する重要なミッションだと捉えています。2024年から人材採用部門は社長自らが率いる組織となりより注力しているポジションとなります。 ◎全体の採用活動を支援する当社は毎年40名～50名の新卒採用を行っておりますが、本社一括採用を行っておりません。一つ一つの支店が会社であるとの考えの下、『支店で欲しい人材は支店自ら採用活動を行い、採用し、育てていく』としてそれぞれの支店で採用活動を行い、人事部はそのサポートをしながら全社的な視点から採用活動を行っております。よって、採用担当者には全社的な目線と、各支店の与件理解が求められます。 ■強み ◎大型マンション工事の実績・知名度No1！大型マンションや米軍関連工事など他社が嫌煙してきた案件のノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。大型マンションも米軍関連施設における電気設備に関して業界トップクラスのシェアを獲得するに至っています。 ◎多様な人材大型マンション工事や米軍関連工事などで他のサブコントラクターをしのぐ実績を持つ当社は、1､000戸を超える大型案件を3年間ミスなく完成させるプロジェクトマネージャーや、英語に強いサポートスタッフなど、その人材の多彩さが強みの一つです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社　※求人はこちら(ビル名なしを選択) 住所：東京都港区芝大門1-1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～510万円＜賃金形態＞月給制残業手当は全額支給／【賞与】年2回（7月、12月　計5か月分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収について】上記年収には残業手当は含んでおりません成果配分金制度（3月）は年収に含んでおりません (本社各部・支店の利益を従業員へ還元！) 【年収モデルケース】 ※成果配分金（業績賞与）別途支給 ■50代部長：900～1000万円 ■50代課長：800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガバメイツ

組織人事コンサルティング

愛媛県松山市三番町4-9-5松山センタービル3F

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設立 2022年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】業務改革コンサル◆自治体向けDX支援◆フルフレックス◆プライム上場グループ
- 締切間近
～全国300以上の自治体のDX支援・ノウハウを蓄積◆見えない課題に踏み込む～ ■採用背景：中小自治体における業務改革・DX支援の需要が高まる中、同社はこれらの支援をより深く届けるために増員を行います。今後の事業計画に基づき、堅実に人員を拡大していく方針です。自治体の抱える構造的課題に対し、伴走型で改革を進める体制を強化していきます。 ■業務内容：主に中小自治体を対象としたDX・業務改革プロジェクトに参画し、行政特有の業務構造や意思決定プロセスを理解しながら、ヒアリング・業務分析・改善提案・研修運営などを行う伴走型コンサルティングを担当いただきます。プロジェクトは半年～1年の中長期で進行。・市場調査（10％）：国・自治体のDX方針の把握、他自治体事例の調査、潜在課題の整理・提案・入札対応（10％）：営業と連携した提案方針の整理、企画書作成、入札対応、プレゼン実施・プロジェクト準備（20％）：計画書作成、自治体担当者との調整、スケジュール設計・プロジェクト遂行（30％）：ヒアリング、業務フロー可視化、課題抽出、改善提案、報告書作成、ワークショップ運営・次年度提案（20％）：複数年改革計画の策定、継続案件の提案、顧客折衝・完了処理（10％）：成果物納品、検収、改善点整理 ※週2日程度の出張が発生 ◎提供サービス例：全庁業務量調査、BPR支援、DX・BPR研修、自社ツール「Govmates Pit」を活用した業務可視化・課題分析・施策検討など ■魅力： ◎社会課題の解決に直結人口減少・人手不足・財源制約など、中小自治体が抱える根本課題に対し、業務改革・DXを通じて中長期的に伴走。自身の提案が行政サービス向上に波及する手応えを得られる ◎企画力・構想力が磨かれる環境業務量調査、BPR、研修、DXツールなど複数のソリューションを組み合わせ、顧客課題から逆算した提案を構築。定型商品ではなく本質的な課題設定力・提案構成力・ファシリテーション力が鍛えられる ◎スピード感と裁量の大きさ小規模組織のため意思決定が早く、国のモデル事業など大規模案件への挑戦機会が豊富。「このエリアを開拓したい」「このテーマで仕掛けたい」といった提案など自らの裁量で事業を動かすことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・スキル／ご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロットネスト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田7-1-10U’s-1ビル9階

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設立 2022年
従業員数 25名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【マーケティングマネージャー】会員制に特化したデジタルマーケティング支援／時価総額1000億を目指す

◆事業内容：自費診療クリニックに特化したデジタルマーケティング支援美容外科、美容皮膚科、医療脱毛、医療アートメイク、再生医療などの自費診療クリニックに特化したマーケティング支援を得意としております。インターネット広告の運用のみに留まらず、院内システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしております。 ■業務概要：同社のマーケティングコンサルタントとして、クライアントの事業KPI達成に向けた戦略策定から実行までを主導し、プロジェクト全体を牽引していただきます。具体的には、以下の内容です。 ■業務詳細・想定キャリアパス ◎入社半年　コンサルタントクライアントの事業KPIの達成に向けた戦略の策定から実行までを主導し、マーケティングチームを牽引・戦略策定・クライアントリレーション（上流支援）・プロジェクト推進（全体責任） ◎入社半年～1年半　マネージャーマーケティングの専門家から経営・事業コンサルタントへの視座の転換と、個人貢献から組織貢献・事業開発への貢献・戦略の深さと専門性の体系化・経営並走（クライアントとの関わりの視座向上）・グループマネジメント（組織・横断的なリーダーシップ）・事業開発 ◎入社1年半～　局長（1）経営・事業責任の完遂（P/L責任）マネージャーが事業コンサルタントへの視座を持つのに対し、局長は自局部門の経営者としての動きが求めます。担当局の売上・利益に責任を持ち、中長期的な成長戦略を描きつつ、売上をつくります。（2）組織のレバレッジと次世代育成個人や単一チームの貢献を超え、勝てる組織の仕組み化が求められます。自身の専門性や戦略構築ノウハウを体系化し、局全体の生産性を最大化させるリーダーシップや採用、配置、評価を通じて、組織文化を醸成し浸透させます。（3）全社最適の視点と経営参画局の利益だけでなく、会社全体のバリューアップに寄与する動きです。他局や他部署と連携した、全社横断的なプロジェクトの推進をいただきます。また経営陣の一翼として、会社全体のビジョン策定や経営課題の解決にコミットします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～483,266円固定残業手当/月：122,300円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田／未経験歓迎】マーケティングコンサルタント◆広告代理店×コンサル／土日祝休／裁量◎／DX推進

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20～30時間】 ■業務内容：クライアントの事業KPIの達成に向けた戦略の策定から実行までを主導し、マーケティングチームを牽引していただきます。 ■具体的な業務内容：・戦略策定・クライアントリレーション（上流支援）・プロジェクト推進（全体責任）【顧客イメージ】・全国100店舗のスクール・全国30店舗のジム・全国20店舗の美容クリニックなど【支援業界や特徴】店舗型の中でも4つの領域に特化して支援しております。自費診療クリニック/スクール/フィットネス/サービス業 ■魅力・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日・朝10時スタートでプライベートも充実・服装自由／最新ツール支給／オフィスは五反田駅徒歩9分・サイバーエージェント・ビズリーチ出身の経営陣直下で学べる ■事業概要業界初の「広告代理店事業」と「コンサルティング事業」を融合させたハイブリッド事業を実施しています。 ※ハイブリッド戦略：クライアントのKPI達成にコミットするマーケットポジション当社のミッションは、クライアントの事業KPIを達成することにあります。この使命を果たすため、私たちは従来の枠に囚われない、業界初の独自マーケットポジションを確立しました。クライアントの事業KPIを達成するためには、「戦略」の策定と、そこに基づく「実行」のスピードと質が不可欠です。私たちは、システム導入、CRM支援、広告運用といった実行フェーズまで一気通貫で伴走することで、クライアントのマーケティング部門として機能し、成果にコミットします。このKPI達成に特化したハイブリッド体制こそが、他社には真似できない優位性です。 ■当社の特徴：当社は「次の100年を創る会社」として2022年に創業した会社です。自費診療のクリニックやフィットネスなど会員制の店舗型ビジネスに特化したマーケティング支援とDX推進を行っています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,600円～583,300円＜月給＞ 416,600円～583,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社P-UP neo

組織人事コンサルティング

東京都足立区千住1-4-1

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【上野】組織運営理論「識学」を提案するコンサル営業◆業種未経験歓迎！入社研修充実／残業20h／転勤無

◆◆累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズのもととなるマネジメント「識学」の提案／土日祝休み◆◆ ■業務内容組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをご担当いただきます。リーダーシップ書で大ヒット（累計117万部を突破）した「リーダーの仮面」シリーズのもととなっています。フィールドセールスが受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の提供、並びに制度設計を行っていただきます。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。　 ■キャリアステップ入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課への配属となります。識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働開始していただきます。 ※学習範囲の完了⇒社内試験⇒最終試験／株式会社識学より実施 ■当ポジションの魅力・経営者に対してのトップアプローチを通じて成長スピードを実感できる環境です。・「識学」に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができます。ご自身のマネジメントスキルもアップできます。・明確な目標設定がされているため、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができます。・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできます。当社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 ■配属先について配属先部署は30名で構成されています。取締役兼副社長執行役員を筆頭に営業20名、開発10名にて稼働しております。営業担当は40歳前後のメンバーを中心に構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区池之端1-2-18 NDK池之端ビル8階勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 612万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～605,000円＜月給＞ 435,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動／2年目より支給） ※上記は目安となり、選考を通し変更が伴う場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PEGASUS HOLDINGS

ITコンサルティング

東京都中央区入船2-2-2PMO八丁堀Ⅴ3F

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設立 2022年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全7件

【官公庁/公共出身者歓迎】公共向けコンサルタント(Mup)※生成AI等の先端技術コンサル案件

【事業化支援および業務効率化支援を行う中央省庁向けコンサルタント(マネージャー)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名戦略立案・構想策定など最上流から実行支援まで一気通貫でサービス提供、経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件獲得をお任せします。 ■業務内容：パブリックセクター向けコンサルティングサービス・調査・検討コンサルティング・業務改革、業務システム最適化コンサルティング・まちづくり、産業振興コンサルティング <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT）（1）AI導入コンサルティング・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援（2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供（3）AIテクニカル支援・AI開発支援・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニアなどによる技術支援（4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援（5）ITコンサルティング・デジタル化、IT化グランドデザイン・ITコスト削減・ITガバナンス強化・ソリューション選定・ビックデータ、セキュリティ高度化・ITプロジェクトマネジメント・アプリ開発支援・インフラ、クラウド構築・システム企画、情報システム部代行　等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,200,000円＜月給＞ 750,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】AIコンサルタント（Mgr）◆生成AI活用／戦略・業務・IT支援／新規コンサル事業立ち上げ

【これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタント(マネージャー)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容：同社のAIコンサルタント(マネージャー)ポジションをお任せします。裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT）（1）AI導入コンサルティング・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援（2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供（3）AIテクニカル支援・AI開発支援・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニアなどによる技術支援（4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援（5）ITコンサルティング・デジタル化、IT化グランドデザイン・ITコスト削減・ITガバナンス強化・ソリューション選定・ビックデータ、セキュリティ高度化・ITプロジェクトマネジメント・アプリ開発支援・インフラ、クラウド構築・システム企画、情報システム部代行　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社(株式会社PEGASUS HOLDINGS) 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客拠点（東京）住所：東京都のお客様先受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,199万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～990,000円＜月給＞ 750,000円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルケア・ソリューション

その他専門コンサルティング

鳥取県米子市安倍200-1

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設立 2022年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取】経理・労務/経営コンサル/総合職/15の関連会社/鳥取を代表する従業員800名大規模グループ
- NEW
■業務内容：・15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスグループの同社にて、経営コンサルティング・アドバイザリーとして従事頂きます。ご経験よりも意欲やお人柄を重んじた採用・選考を行っていきたいと考えています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】具体的な業務としては、以下の様な業務をご担当頂く想定です。・経営コンサルティング・アドバイザリー・グループ内外の経理業務・グループ内外の人事労務業務・高齢者住宅/クリニック開設支援業務その他、場合によっては、グループ会社で行っているコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも関わって頂く場合がございます。（これらの業務経験が無かったとしても、最初から仕事を大きく任せられるというよりは、過去のご経験の親和性のある仕事から取り組んで頂いてリ、周囲のスタッフから教えて頂ける環境です） ■組織について：現在、同グループは社長や取締役等、5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。5名の主要メンバーと共に事業管理や事業計画の立案、実行を推進して頂きます。取締役のうち1名は、30代前半とお若く、前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営にしっかりと知識と経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市安倍200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～336,000円＜月給＞ 252,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年２回　賞与月数計2～3ヶ月（前年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】経理・労務事務／正社員／一般職／年休120日（土日祝）従業員800名大規模グループ
- NEW
バックオフィス支援／グループ横断業務／未経験から挑戦可／多様な成長機会／少人数チーム／意欲重視採用 ■当社について：「山陰を持続可能な、日本有数の豊かな地域とする。」をビジョンとして、コンサルティング・医療・介護・飲食など、様々な事業を展開しております。成長企業として挑戦し続け、山陰の未来を担う当社で働きたい方からのご応募、お待ちしております◎ ■業務内容：・15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスグループの当社にて、経営コンサルティング・アドバイザリーとして従事頂きます。ご経験よりも意欲やお人柄を重んじた採用・選考を行っていきたいと考えています。＜業務詳細＞具体的な業務としては、以下の様な業務をメインでご担当頂く想定です。・グループ内外の経理業務・グループ内外の人事労務業務その他、場合によっては、グループ会社で行っているコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも補助として関わって頂く場合がございます。 ■組織構成：現在、20代～50代まで幅広い世代の方々が在籍しております。創業まもなくご入社された15名の方々が中心となっており、しっかりとしたサポートを受けられますので、未経験の方でもご安心ください◎ ■採用背景：現在、当社は20～50代が在籍する少人数組織で、今後の事業拡大に向けた体制強化が必要となっています。既存顧客への対応力を高めつつ、次世代の中心メンバーを育成するため、顧客折衝経験を持つ方を新たにお迎えし、将来の組織基盤を強固にすることを目的とした増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市安倍200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～306,000円＜月給＞ 222,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年２回　賞与月数計2～3ヶ月（前年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテリジェントフォース

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門3-5-1

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎】戦略コンサルタント◆育成プログラム充実で安心◆スピードと献身性を強みに高い評価と信頼◎
- NEW
DX戦略の立案から実行推進まで、お客様のDX支援をリードしていただきます。これまでインテリジェントフォースは、情報通信、製造、エンタメ、公共領域を中心にコンサルティングサービスを提供してきました。今後、既存のお客様に向けて更に大きな付加価値を届けると共に、より多くの企業様のDX支援をリードしていきます。【ミッション】コンサルティング事業のミッションは「お客様の事業を進めること」です。多くの企業様において、戦略と同等かそれ以上に実行の重要性が高まっています。戦略立案のノウハウは、多くの企業・ビジネスパーソンに浸透しました。しかし、戦略を立案しても、実行の担い手が不足しているため戦略が実現されない、ということが起きています。「お客様の事業を進める」には、お客様である部長様や課長様の右腕として、戦略的思考を持ちながら、関係者間の合意形成などをリードする必要があります。このような経験は、事業経営に必要な戦略性・実行力を養うと考えています。皆さんには、「戦略家」としてだけでなく「実行者」としてもお客様に価値提供すると共に、将来は事業経営者になってもらうことを期待しています。【コンセプト】・戦略立案から実行までお客様に伴走する、実行推進型のコンサルティング・戦略思考と現場感を持って実務とデジタルを融合させる、地に足ついたデジタル活用・「これからも一緒に仕事がしたい」と思ってもらえる、自律的で気のイイお客様対応【実績】・大手SIer様向けデータドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援・大手メーカー様向け受発注業務及び受発注システムの刷新支援・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援・大手SIer様向け中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援今回の募集では、仮説思考などの論理性をベースとし、人間関係構築力やコミュニケーション力も駆使しながら、自律的に課題解決をしてきた方を求めています。同時に、インテリジェントフォースはビジョンへの共感やカルチャーフィットを最重要視しています。私たちの理念である「進化し続ける個とチーム」に共感し、私たちと一緒に成長・進化していきたいと思える方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3丁目5－1 虎ノ門37森ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,700円～739,800円固定残業手当/月：109,300円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力に応じて決定します ※年2回昇給機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサル経験者優遇】戦略コンサルタント（マネージャー）◆事業経営にも携われる

大企業(特にSIer)向けの戦略立案・実行支援型コンサルティングプロジェクトにおいて、プロジェクトの設計・推進・成果創出に責任を持ちつつ、メンバー育成や営業活動にも関与いただきます。将来的には、事業責任者や投資先の経営者という機会に挑戦することも可能です。【具体的な業務内容】・経営層や部課長クラスとの対話を通じた課題深掘りとゴール設定・プロジェクト全体の設計（論点設定、タスク分解、スケジュール構築）・成果物の品質管理とレビュー、提案内容の高度化・実行可能性担保・中長期的な信頼関係構築を目的とした顧客リレーションマネジメント・アソシエイトを中心とした若手メンバーの業務設計・指導・育成・顧客折衝・提案活動を通じた新規案件の創出と追加提案の推進・社内改善、ナレッジ蓄積、事業開発活動への主体的な関与【プロジェクト事例】・大手SIer様向けデータドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援・大手SIer様向け生成AI利活用推進支援・大手SIer様向け GX関連新規事業立上支援・大手メーカー様向け受発注業務及び受発注システムの刷新支援・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援【得られる経験】当社は、事業経営力を身につけることが各人の人生の選択肢の最大化に繋がると考えており、「事業経営力を獲得できる最高の環境を提供する」を従業員コンセプトとして掲げています。具体的には以下のような経験が得られる環境を提供します。・上場に向けて急速に変化する成長環境の中、経営層とともにリアルタイムで変化適応力と組織構築力を体得する・多様な大企業（特にSIer）案件における実行支援を通じて、圧倒的なスピードでコンサルスキルと視座を高める・タスク設計・スケジュール構築・品質管理など、本格的なプロジェクトマネジメントスキルを身につける・仮説思考と構造化をベースとした高品質な資料や提案作成スキルを獲得する・クライアント折衝・交渉・提案活動を通じて、営業的視点と顧客志向を醸成する・多様なプロジェクト経験により、汎用ビジネススキルを獲得しキャリア選択肢を大きく広げる・社内新規事業やM&A先プロジェクトへの参画を通じて、リアルな事業経営力を体感する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3丁目5－1 虎ノ門37森ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～1,470,000円その他固定手当/月：100,000円～520,000円固定残業手当/月：100,000円～520,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～2,510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。最終的には前職給与、能力・評価等を鑑みて最終決定をいたします。 ■年2回昇給機会あり ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナベコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41

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設立 1957年
従業員数 430名
平均年齢 38.0歳

求人情報全29件

【金沢】DXコンサルタント(デジタルマーケティング領域)　～研修制度充実／低離職率～

■仕事内容：東京本社・大阪本社に所属するコンサルタントと連携したチームコンサルティングにより、所属エリアにおける大企業から中堅・中小企業まで、クライアントの「マーケティング活動全般」について、デジタルの活用を中心に、リアルの営業活動も含めた両側面でマーケティング戦略の策定から実行推進までを複数メンバーで支援する「チームコンサルティングの提供」と仮説に基づいた「コンサルティング提案活動」を行います。【具体的な業務内容】クライアントのプロジェクトリーダーを中心に、プロジェクトメンバーと一体となってデジタルマーケティング戦略を推進します。環境分析から実行推進支援まで一貫したコンサルティングを実施します。 ◆マーケット調査・競合調査＜外部環境分析＞ ◆収益構造・営業活動・チャネル・販促活動・組織等の分析＜内部環境分析＞ ◆マーケティング戦略の体系化と実施計画＜行動計画＞への落とし込み ◆活動計画の実行推進支援 ■ポジションの魅力：クライアントの企業規模は売上300億円～50億円の大手から中堅企業・中小企業が中心です。建設業・食品製造業・運送業・機械製造業・サービス業など業種は幅広く、BtoB・BtoC・BtoG企業さまざまですので、多様な業界のマーケティング活動に携わることができる点も魅力です。環境分析から実行支援まで一気通貫でコンサルティングをする中で、営業DX研修や組織設計などにも踏み込みながら推進する点は、経営視点で組織を動かしながら成果を出すコンサルティング会社ならではの進め方として、大きな責任とやりがいを感じることができます。 ■企業の特長：ビジョン策定・M＆A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから顧客最適のチームを編成する「TCGチームコンサルティング」で、より本質的な課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」であるビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。

＜勤務地詳細＞北陸支社住所：石川県金沢市昭和町16-1 　ヴィサージュ5F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,930,000円～5,544,000円固定残業手当/月：82,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 409,500円～578,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与について人事制度変更に伴い、賞与分が基本給に組み込まれることになりました。 (個人やチームの成果に応じてインセンティブとして追加支給する場合があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルタント／未経験歓迎／オープンポジション／在宅勤務可
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選考を通じて、タナベコンサルティング内の各コンサルティング分野で、あなたのご経験にマッチングしたポジションをご案内します。あなたが得てきた経験や知見は、あなたの財産であり、高い価値になります。経験を活かせる分野でコンサルタントとして活躍いただく予定です。「どの分野が自分と合うのか」「どこでなら自身の得意分野を活かせるのか」、ぜひ面談でお話ししていきましょう。【　配属先について　】以下のいずれかの分野に配属いたします。『クライアントの経営』というビジネスの上流に携わる仕事です。これまでより、難易度の高い仕事にチャレンジすることで、あなた自身も大きな成長が得られます。 □「ストラテジー＆ドメイン（戦略）」パーパス経営から成長戦略を載せた長期ビジョン・中期経営計画の策定や、その実行支援まで行います。 □「デジタル・DX」企業のデジタルビジョン、DX戦略の策定のほか、その実現に向けたシステムやIT化の構想から実装までを、当社のDXリソースを活用し支援します。 □「HR（人的資源）」クライアントの人材採用から育成、活躍、さらには定着までをまとめて、戦略的な人事を構築します。 □「コーポレートファイナンス」企業価値向上に向けて、財務、資本、ガバナンス、マネジメントなどの領域で、クライアントにあった最適な支援を行います。 □「M＆A」企業の存続や価値の向上に繋がる「事業承継型M&A」や「成長M&A」など、M＆Aに関わる戦略を推進します。 □「ブランド＆PR」自社商品などの強みを活かしつつ、市場や顧客のデータなどを活用し、企業のブランド価値を創出します。

【勤務地は希望を考慮／在宅勤務可能】全国の10拠点（東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・新潟・石川・広島・沖縄）から選択できます。＜東京本社＞東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F ＜大阪本社＞大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 ＜中部本部＞愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 24F ＜九州本部＞福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 8F ＜北海道支社＞北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 11F ＜東北支社＞宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 15F ＜新潟支社＞新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル 2F ＜北陸支社＞石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 5F ＜中四国支社＞広島県広島市南区松原町2-62　広島JPビルディング 7F ＜沖縄支社＞沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル 10F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

年俸500万4000円～730万8000円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万4000円～12万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社キャムコム

人材派遣

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 2001年
従業員数 226名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【西新宿】企業内弁護士（インハウスロイヤー）◆総合人材サービスグループ
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【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／上場準備中】 ■ポジション概要：総合人材事業を展開する当社法務部門所属の企業内弁護士としてご活躍いただきます。メインでお任せする業務については面談時にご経験を伺いながら決めていきます。 ■業務内容： ◎コンプライアンス、内部統制構築業務 ◎各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務 ◎外国語契約書対応 ◎社内規程作成、管理業務 ◎法改正対応（社内体制整備、社外対応） ◎各サービス開発における法務戦略策定 ◎訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ◎各種法務教育 ◎経営に関連するさまざまな特命事項への対応 ■働く環境：会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について：一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から32期連続で黒字経営で成長を続けています。直近ではWebマーケティング／新卒採用支援／外国人の雇用支援／障がい者雇用支援／3PLなどの事業も展開しており、業績も伸びています。 ■当グループの強み：キャムコムグループは、これまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営に於いてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと、社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが、強みであり、特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西新宿開発センター住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円固定残業手当/月：284,000円～449,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 834,000円～999,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ※上記は年収1000万～1199万円の詳細です。 ※年収1200万円以上は管理監督者採用（残業手当なし）：基本給：100万円 ■昇給：あり（6ヶ月ごとに定期評価） ■賞与無（年俸に含める形です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

行政書士法人小金丸

司法書士事務所・行政書士事務所

福岡県福岡市東区千早3丁目9番23号　福岡交通会館内

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設立 2022年
従業員数 28名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

行政手続き事務／未経験歓迎／賞与実績4.5カ月／原則土日祝休
- 締切間近
当法人は、カーディーラー（車の販売店）から依頼を受け、車に関する手続き（車庫証明や自動車登録、出張封印など）を代行しています。このポジションは、外勤業務と内勤業務の割合は半々程度。依頼元のディーラーとのやり取りや、警察署・陸運局などへの申請業務など、外出業務も含めた業務を担当していただきます。【具体的な業務】 ◆担当ディーラーへの訪問・依頼案件書類の受け取り ◆依頼書類の確認、不足・不備へのサポート ◆官公庁（警察署など）への書類提出 ◆データ入力・書類のチェック ◆車検証、ナンバープレートのお届け　など業務はチーム制で行っています。相談や書類のチェックはチーム内で協力しながら、1件1件丁寧かつ正確に進めていきます。車の登録や許可申請などの業務を通じて、行政のしくみや法律の基礎知識が身につく環境です＜1日の業務例＞ 08:30　出社／朝礼：今日の業務の確認 09:00　本日の提出書類の確認（チームでWチェック） 10:00　担当ディーラーや警察署へ訪問（ご依頼する書類のお預かりと車検証などのお届け、車庫証明の申請と許可証の受取） 12:00　事務所へ戻る（お昼休み） 13:30　受け取った書類のデータ入力・書類作成 15:00　担当ディーラーへの電話（不備内容の連絡・追加対応の依頼） 16:00　明日対応予定の案件の書類確認 17:00　チームメンバーの書類チェック 17:30　退勤＼未経験からスタートできます／入所後3カ月～6カ月程度は先輩スタッフの指導の下、研修期間を設けています基礎的な知識を学ぶ座学研修や、先輩に同行し官公庁への書類の提出やディーラーとのやり取りを経験します書類作成・データ入力などの簡単な業務からスタートします慣れてきたら先輩に同行し、実際の現場で業務の流れを学んでいただきます

福岡県福岡市東区千早3丁目9番23号（福岡交通会館内） ★転勤はありません ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ▼アクセス・JR「千早駅」「西鉄千早駅」より徒歩9分・西鉄バス[福岡運輸支局前]バス停より徒歩3分・西鉄バス[名香野]バス停より徒歩3分＼2026年度新オフィス移転予定／当法人は業務を効率的に進めるため、福岡運輸支局のすぐ近くにオフィスを構えています。福岡運輸支局の新築移転に伴い、当法人も新しいオフィスへの移転を予定しています（2026年10月予定） ◆新オフィス予定地：アイランドシティ（福岡県福岡市東区香椎照葉） ※受動喫煙対策：あり

月給25万5000円以上（固定残業代20時間含む）+各種手当＋賞与最大年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、35,000円以上を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※待遇条件の詳細については、面接にてご相談ください＜参考：モデル月収＞月収28万円～35万円／経験者

グロースリンク行政書士法人

司法書士事務所・行政書士事務所

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都江東区】行政書士◆土日祝休み／スキルアップ制度充実／売上拡大で急成長中の事務所

～成長を続ける税理士法人グループの行政書士部門／生前対策／相続手続き・医療法務など幅広く経験を積みたい方大歓迎～ ■業務内容：下記各申請に関するクライアントとの打ち合わせ、申請書等に関する書類作成、行政庁へとの折衝をお任せいたします。 ■具体的には： ◇生前対策・相続手続き遺言書作成、任意後見契約書作成等の生前対策や、遺産分割協議書の作成、戸籍の収集・精査などの相続手続きの業務を幅広く代行していただきます。 ◇建設業許可建設業許可に関する、新規申請から経営事項審査等をサポートしていただきます。 ◇医療法務全般税務コンサルタントと協力し、医療法人設立支援、定款変更、各種届出業務などをしていただきます。 ■就業時間：基本は9:00～18:00ですが、以下より日単位で選択可能です。・08:00～17:00 ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ※昼休み 11:45～12:45 (休憩60分) ■グループ全体に在籍している資格者数：税理士11名、公認会計士2名、中小企業診断士2名、社会保険労務士4名、行政書士4名、司法書士1名、医業経営コンサルタント2名、上級相続士1名、歯科医院経営アドバイザー1名 ■当社の魅力：【産休、育休の取得実績多数】男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。【事業成長のフェーズ】成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。【スキルアップ制度充実】受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀戸住所：東京都江東区亀戸1-36-8 新亀戸ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～325,310円固定残業手当/月：49,363円～74,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,363円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■ボーナス・賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MyVision

人材紹介・職業紹介

東京都港区虎ノ門4-1-1

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設立 2022年
従業員数 388名
平均年齢 -

求人情報全16件

【週4リモート可】データ×戦略で挑むソリューション営業｜法人顧客の採用支援｜現職給与保障

【IPO準備中｜BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜営業の枠を超え事業戦略に踏み込むソリューションセールスへ｜優秀な仲間と急成長事業の型を創る初期メンバー募集】 ■業務内容：既存の法人顧客を中心に採用支援を通じて事業課題に踏み込んでいただきながら採用支援の型化や仕組み化まで担っていただきます。代表直下のチームで意思決定の背景や戦略の意図を理解しながら営業活動を行うことができます。単なる業務の実行者ではなく事業を創る側としての視点を持てるポジションです。＜詳細＞・採用ペルソナ設計や選考プロセス改善などの戦略コンサルティング・候補者のアトラクト支援に向けた面接設計、選考フロー調整・書類通過率や内定率など各種KPIの分析、改善施策の立案 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務習得をいただきます。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。代表が商談同席を行う機会も豊富なため、営業スキルだけでなくクライアントとの関係構築や事業戦略の視点まで吸収できる環境です。 ■キャリアパス：高い成果を出した方には、早期にマネジメントや事業運営に関わるチャンスがあります。将来的には、営業企画・マーケティング・プロジェクトマネジメントなどの領域にも挑戦可能で、事業責任者を目指せる豊富なキャリアパスが広がっています。 ■働き方：・リモート：週4回（週1回は出社をいただきます）・フレックス ■当社について：複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。現在、2028年の上場を見据え事業拡大を進めています。上場を叶えた後は、人材紹介以外のHR事業を展開していきたいと考えており、10~15年の長期計画においては、人材紹介会社としてシェアNo.1を目指していくことを目指しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～975,500円固定残業手当/月：151,800円～274,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,249,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社1年目は前職のベース給与の支給を保証いたします。 ■給与形態はベース給与＋成果に応じたインセンティブとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ

総合コンサルティング

東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5階

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設立 2022年
従業員数 103名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【6月開催/1day選考会求人：1日で内定獲得】M&Aコンサルタント※未経験入社多数◆急成長中企業
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■職務概要：日本企業は約98%程中小企業で構成されており、現在日本企業の約66％が後継者不在という社会的問題から廃業を検討している中小企業の経営者も少なくありません。この課題に対し、M&Aにて事業承継を実現し、経営者の想いと価値ある優良企業を未来に紡ぎ、その先に地域再生、地方の活性化、などの社会貢献にも繋げていける仕事です。 ■同社のM＆Aの特徴／同業他社との違い：・単なる事業承継型の案件にとどまらず、成長戦略型M&Aも行っているため、企業経営そのものに深く関わる仕事のスタイル・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、経営課題の解決策の引き出しがあり、お客様に提示可能。役に立てる実感値が高い環境です。 ■研修制度／フォロー体制：同社は教育がとても大切であると考えている社風・文化です。＜入社時研修＞入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。＜職位別研修＞月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。＜入社後面談＞入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。＜上長との1on1＞必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■未経験者の立ち上がり実績：上記手厚いフォロープログラム等整った教育体制を経て、初年度から成約を出す方が多数の環境です。《年間一人当たりの成約組数（最低成功報酬以上の案件）》　2年未満：1件～4件　2年以上：5件～10件　※当社としては1年間でしっかりと最低成功報酬以上の案件を1件以上成約させることを目標としています。 ■報酬体系と評価制度： 360度評価やMBOを取り入れており、多角的観点で公平な評価環境を整えています。また、実績/パフォーマンスを出された方にも、報酬で還元する制度も整っており、業界内では高水準となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3番8号ミーナ天神8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,149円～744,535円固定残業手当/月：85,185円～255,465円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カジュアル面談も歓迎/コンサルオープンポジション】成長戦略実現ファーム/企業・人・地域の成長を実現

【当社について】（1）M&A実行・支援（2）人材紹介（3）プロシェアリングの3事業を運営しており、顧客の課題に応じて、見合ったソリューションを提供している総合コンサルファームです。《特徴/同業他社との違い》創業者であるCEOは日本M&Aセンターにて上席執行役員も努められ、COOはM&Aセンター以外にもJACリクルートメント,人材業界というバックグラウンドがあり、金融×人という経営における課題を多角的に支援しております。・単なる事業承継型の案件にとどまらず、成長戦略型M&Aも行っているため、企業経営そのものに深く関わる仕事のスタイル・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、経営課題の解決策の引き出しがあり、お客様に提示可能。役に立てる実感値が高い環境です。 ■職務概要：ご希望や適性に応じて（1）M&A実行・支援（2）人材紹介（3）プロシェアリングのいずれかの部署でのコンサルタントポジションをお任せいたします。面談内でのすり合わせも可能です。 ■研修制度／フォロー体制：同社は教育がとても大切であると考えている社風・文化です。＜入社時研修＞入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。＜職位別研修＞月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。＜入社後面談＞入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。＜上長との1on1＞必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■報酬体系と評価制度： 360度評価やMBOを取り入れており、多角的観点で公平な評価環境を整えています。また、実績/パフォーマンスを出された方にも、報酬で還元する制度も整っており、業界内では高水準となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,149円～434,294円固定残業手当/月：85,185円～149,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡野相続税理士法人

税理士法人

神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15太田興産ビル新横浜5F

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新横浜／資格不問】相続税申告業務／年休122日/土日祝休／有休消化率・産育休取得率100％

【税理士資格不問／資格取得のためのフォロー体制◎／税務申告経験者歓迎／在宅相談可能／有休消化率・産育休消化率100％】＜税理士の資格がなくても実務でのご経験がある方を募集いたします＞ ■仕事内容（1）お客様との初回面談（2）財産評価を含む申告書作成（3）申告、納税、名義変更（4）お客様先や税務署の訪問(月2回程度国内出張あり) ■一日の流れ(例) 【お客様面談がある日】 09:00～09:10　出社・メール等の確認 09:10～10:00　面談準備 10:00～12:00　新規契約面談 12:00～12:30　預かった書類の整理 12:30～13:15　お昼休憩 13:15～14:15　面談内容の入力 14:15～14:30　お客様対応(メール返信・電話)　 14:30～15:00　社内ミーティング 15:00～15:15　司法書士・弁護士へ電話 15:15～17:30　相続税申告書作成 17:30～17:45　日報記入・退社【お客様面談がない日】 09:00～09:10　出社・メール等の確認 09:10～11:30　相続税申告書作成 11:30～12:00　お客様対応(メール返信・電話) 12:00～12:30　お預かり資料のファイリング 12:30～13:15　お昼休憩 13:15～13:30　お客様対応(メール返信・電話) 13:30～14:30　相続税申告書作成 14:30～15:00　社内ミーティング 15:00～15:15　司法書士・弁護士へ電話 15:15～17:00　面談資料作成 17:00～17:30　進捗状況の確認 17:30～17:45　日報記入・退社 ■同社について 2005年の創業以来「お客様の役に立ちたい」をモットーに、全国各地、お客様の相続税に関するお悩みを解決してまいりました。今では「相続税専門の税理士法人」として、本社のある新横浜の他、東京、名古屋、札幌、立川、池袋に拠点を構えるまでに成長いたしました。土地評価額を下げることを強みに、192億円(2,856件/令和6年12月現在)もの相続税還付に成功してきた実績があります。今後も相続税専門の税理士法人として日本全国支店展開を計画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15 太田興産ビル新横浜7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル等をもとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河デジタル株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 2022年
従業員数 559名
平均年齢 -

求人情報全1件

【第二新卒】DX・戦略コンサルタント（製造業向け）◆横河電機G◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可
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~未経験から“実行できるDXコンサル”へ挑戦~ ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●製造業DXの最前線で、戦略策定～実行まで一気通貫で担当可能 ●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく ●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート×手厚い育成環境大手製造業を中心としたクライアントに対し、DX戦略の立案から実行までを一貫して支援いただきます。単なる提案に留まらず、顧客と伴走しながらDX施策の実行・定着まで推進するため、本質的なコンサルティング力を身につけることが可能です。 ■業務内容：製造業クライアントの変革パートナーとして、以下をお任せいたします。・経営・現場課題のヒアリングおよび現状分析・DX戦略・構想策定および提案・デジタル技術を用いた業務改革の設計・プロジェクト推進（PM/PMO）・DX施策の実行・定着までの伴走支援（end to end）【特徴】ERPなどのITデータだけではなく、生産現場からのOTデータ(生産現場からのデータ)の活用したコンサルティングを得意としています。 ■本ポジションの魅力：「コンサル＝提案だけ」というイメージを覆すポジションです。構想だけで終わらず、実行・成果創出まで携わるため、・課題解決力・推進力・実ビジネスに効くDXスキルが身につき、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。また、製造業DXという成長市場に特化しているため、専門性と汎用スキルの両方を兼ね備えた人材へ成長できます。 ■フォロー体制：コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 OJTを中心に、先輩社員とともにプロジェクトへ参画しながら、思考力・問題解決力・コンサルスキルを実務で習得していただきます。 ■YOKOGAWAについて：横河電機グループのDX専門企業として、長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有。 ■おすすめポイント：・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり！・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上・年収540万円～と若手転職でも高水準スタート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都勤務地最寄駅：赤坂見附　永田町　赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～10,000,000円＜月額＞ 450,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂5-4-15ARAプレイス赤坂2F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

【赤坂／未経験歓迎】事業開発コンサルタント／若手活躍／大手日系企業支援／OJTと3か月程の教育有

～業界・職種未経験歓迎／20代メインで活躍中／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化～ ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。事業開発コンサルタントジュニアプランナーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開発等をご担当いただきます。 ■ポジションの特徴：当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。また、実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土：＜成長環境＞優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。平均年齢は27歳で、20代がメインに活躍しております。東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。【経営との距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 ■入社後について入社後1週間程度実践的な研修を実施、その後案件にOJTのような形で参画いただき細かくフォローを受けながら習得いただきます。また、マーケティング関連の基礎知識等をアプリ学習やワークショップ等で3か月学んでいただき、業務に生かせるようフォローいたします。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区赤坂5-4-15 ARAプレイス赤坂5階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,971円～250,000円固定残業手当/月：65,029円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定年4回（1月、4月、7月、10月）・賞与年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／完全未経験歓迎】マーケティング戦略コンサルタント／若手活躍中／OJTと3か月程の教育有

～業界・職種未経験歓迎／20代メインで活躍中／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化～ ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫での支援をお任せします。 ■ポジションの特徴：当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。また、実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土：＜成長環境＞優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。平均年齢は27歳で、20代がメインに活躍しております。東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。【経営との距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 ■入社後について入社後1週間程度実践的な研修を実施、その後案件にOJTのような形で参画いただき細かくフォローを受けながら習得いただきます。また、マーケティング関連の基礎知識等をアプリ学習やワークショップ等で3か月学んでいただき、業務に生かせるようフォローいたします。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区赤坂5-4-15 ARAプレイス赤坂5階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,971円～250,000円固定残業手当/月：65,029円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

行政書士法人Ｄｅｅ

司法書士事務所・行政書士事務所

東京都新宿区水道町2-13　江戸川橋HOビル4階

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

資格不要の行政書士／未経験歓迎／年休120日／月給27万円

Qそもそも行政書士って？役所に出す書類の作成・申請を専門に行う国家資格の仕事です。※当社では資格がなくても補助者としてご活躍いただけます。分野が幅広いですが、実務を通して少しずつ覚えていけるため、未経験からでも将来安定な専門知識が身につきます！ ■具体的には ―――――― ・書類の作成、申請手続き・お問い合わせへの対応・お客様へのご案内や提案（営業経験がある方歓迎）・案件の進行管理、スケジュール調整医療法人（クリニック）や建設業、VISA申請など幅広い分野を担当いただきます。新しい分野にも挑戦できる環境があり、成長を実感しながら働けるのが特長です。 ■入社後は ―――――― まずは、当社が扱う業務全体の流れや各種許認可の基礎知識を学ぶところからスタート。未経験の方でも安心して取り組めるよう、OJTを中心に、実務を通して一つずつ習得していきます。 ▼未経験の方・書類作成の補助や簡単な申請業務から担当・先輩の顧客対応に同席し、提案の進め方を学習・段階的に案件をお任せし、無理なく独り立ちへ ▼経験者・マネジメント経験をお持ちの方・これまでの経験を活かし、早期から案件を担当・業務フロー改善や後輩育成、仕組みづくりにも関与・将来的にはチームマネジメントや拠点責任者としての活躍も可能＼キャリアに天井なし！／急成長を目指し組織づくりを進めています。成果は役割や待遇に反映され、成長を実感できる環境です。＼働く時間も大切に／ ITツール活用により業務は就業時間内で完結。残業を良しとしない文化が根づいています。年次や年齢に関係なく「やりたい」「挑戦したい」という意欲を尊重する風土です。専門性を磨き続ける行政書士として、また組織を動かす存在として、あなたらしいキャリアをここで築いてください。

【転勤なし】東京都新宿区水道町2-13　江戸川橋HOビル4階＜アクセス＞「江戸川橋」駅より徒歩5分「神楽坂」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給27万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、一律3万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、スキル、能力を考慮し決定いたします＜試用期間中＞月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、一律3万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給試用期間終了後は個人成績により積極的に昇給しています！

AlpacaTech株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区平河町1-6-4

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

Business Development ※幅広いプロジェクト参画機会有／リモート可

■業務内容：・クライアント（経営層）とのリレーション構築を通じた新規案件創出、要件定義・プロジェクト計画策定・Snowflake等クラウドデータ基盤設計・構築プロジェクトおよび生成AI／コンテンツ自動生成プロジェクトのPM業務（品質・予算・スケジュール・収益管理）・SalesforceなどCRMプラットフォームを活用したソリューション設計・導入支援・複数プロジェクト／クロスファンクショナルチーム（データエンジニア・データサイエンティスト・開発・営業）の統括・顧客課題に対するトップレベルでのアドバイザリー提供・プロダクトチームとの連携による機能改善提案・ロードマップ策定支援・導入後のデータ利活用伴走支援、アカウントマネジメント・セールス組織や業務プロセスの立ち上げ・型化支援 ■当ポジションの特徴：金融・オルタナティブデータの活用を軸とした、法人向けデータソリューション事業を展開しています。生成AIやコンテンツ自動生成の技術も取り入れつつ、プロダクトの企画～顧客への導入までを少数精鋭で進めています。このポジションでは、顧客ヒアリングや市場仮説の構築を起点に、プロダクトチームと連携しながら、顧客の課題に対する最適なソリューション設計・事業スキームの構築を担っていただきます。事業立ち上げフェーズのため、裁量は大きく、役割の線引きも少ないです。入社後は、BizDevのリーダーと密に連携しながら、事業立ち上げに必要な動きを実行していただきます。また、データ利活用及びAIのビジネス実装支援といった、ソリューション・コンサルティング事業の立ち上げも視野に入れています。そのため、データを起点に顧客の業務課題を整理・構造化するようなアプローチへの関心がある方には、より多面的なチャレンジ機会をご提供できます。 ■キャリアパスと成長機会：・広範な影響力：作成したサービスやコンテンツが数百万のユーザーに利用されるビジネスを構築できます。・成長機会：チームメンバーはこの分野において経験豊富ですので、金融未経験でもやる気があればサポートしてさまざまな経験ができます。・チャレンジングなプロジェクト：事業部長は日本最大の金融データ分析コミュニティを主催しており、幅広いプロジェクトに関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／勤務地住所：東京都千代田区平河町1-6-4 H1O平河町703 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,257円～616,571円固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,668円～833,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■リモートワーク手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｉＥＳＧ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル2階

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート／福岡】ESGコンサルティング ◆世界が注目／九州大発スタートアップ

～フルリモート／世界が注目する、【世界でも希少なサービス】を開発／九州大学発スタートアップ／企業向けESG分析サービス～　 ■募集背景企業におけるESGの取り組みの重要性が世界的に増してきている昨今。九州大学発のスタートアップである当社は、世界初となるプロダクト・サービスレベルのESG評価サービスを開発しました。強制労働・児童労働などの、人権関連の指標も含めた全方位網羅型・包括的なESG分析を提供しています。当社サービスはエンタープライズ企業を中心とする多くの企業様にご好評を頂いており、今後のさらなる事業拡大に向けて人的リソースの拡大が必要です。ESGデータ分析を通じてクライアントの成功を追求し、会社の成長に貢献して頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ◇各外部評価、規制関連の情報収集と社内への展開・国内のESG規制（CSRD、TCFD、ISSB、SASB、SDGs等）、評価機関（MSCI、DJSI、FTSE、CDP、Sustainalytics等）の最新情報の調査と要点整理・クラウド型AI分析サービスを活用し、各評価機関に対応したESG指標・サプライチェーンデータを収集・分析します・社内向けレポートや説明資料の作成、経営層や社内各展開への情報展開および教育（セミナー・社内研修の企画実行） ◇各規制の関連性や要件について顧客への説明およびアドバイス・顧客の業種・事業内容に沿ったESG規制の説明、要件整理（例：サプライチェーンリスク、報告義務、最新法規制など）・グローバルで求められる情報開示、サステナビリティ対応に向けた、実践的なアドバイス・改善提案（例：統合報告書改善、製品データの開示、課題の特定）・外部認証（第三者検証・CARE認証等）取得支援、および関連する業界の平均比較分析・顧客社内への説明会実施、資料カスタマイズの作成、応答対応 ■提供サービスについて ◇グローバルサプライチェーンをESG解析し、プロダクト／サービスのライフサイクルの包括的なサステイナビリティ分析を可能にする独自AIを開発しました。 ◇ESG評価だけではなく、人権関連の指標も含めた社会面やガバナンス面を定量的に評価することも可能であり、企業・サービスにおける損失リスクを削減し、成長チャンスを獲得するためのお手伝いをしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハコベル株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1F、3F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全38件

法務マネージャー◆弁護士資格をお持ちの方へ◆～1200万円◆物流テックスタートアップ

◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎フレックス／育児休暇実績あり／福利厚生充実／年休123日ミッション非連続成長を支えるための法務体制構築業務内容本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・各種契約書・NDAのレビュー・取引先との契約交渉・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）・契約書のひな型対応・顧問弁護士とのブリッジング・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。ポジションの魅力・ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます・ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。配属組織コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,963円～512,478円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：171,871円～216,856円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 620,834円～783,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーウイング税理士法人

会計事務所

愛知県岡崎市緑丘2-2-11

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設立 2005年
従業員数 47名
平均年齢 35.4歳

求人情報全1件

税務会計コンサルタント／接客・営業経験が活きる／賞与年3回
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お任せするのは、企業の経営を支えるサポート業務です。税務担当の先輩と一緒にお客さま先を訪問し、税務や補助金、経営に関する相談対応を行ないます。入社時点で専門知識は必要なく、まずは1カ月の座学研修で基礎を学び、その後は先輩同行を通じて少しずつ仕事の流れを覚えていけます。大切なのは、難しい知識よりも相手の話をしっかり聞くこと。未経験からでも安心してスタートでき、ゆくゆくは担当企業を持って活躍できる環境です。 ※下記の業務内容を見て「難しそう」と感じるかもしれませんが、入社時点での理解は不要です。イチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。【業務内容】 ■税務相談 ■経営支援、補助金の提案 ■法人・個人の開業相談 ■経営計画の作成支援　など ◎テレアポ、飛び込み営業は一切なし！税務担当と一緒にあらゆる業界の顧客先へ訪問し、事業の方向性や具体的なアクションプランを作成するサポートを行います。案件は税務担当から持ち込まれるので、営業活動などは一切なし！お客さまの相談役としてご活躍いただきます。建設業が6割超を占める一方で、製造業・サービス業といった業種も幅広く担当しているため、税務の専門知識だけでなくあらゆる業界に関する知識や、経営全体を見渡す視点も身につきます。 ※営業車で顧客先へ訪問することがほとんどですが、状況によってはオンラインで打ち合わせを行う場合もあります。＜入社後の流れ＞ ▽1カ月目～未経験の方はまず座学研修からスタート。税務会計の基礎などを学んでいただき、その後は業務研修で会計システムへの入力など業務知識を身につけていただきます。 ▽2カ月目～先輩とのOJTがスタート。顧客先へ訪問する際に同行し、どういった流れで経営支援を行っているかを学びます。 ▽6カ月目～担当する企業を決定！最初は難しくない案件から引き継ぎます。何かあったときもすぐに先輩に相談できる環境ですので安心してくださいね。

【本社】愛知県岡崎市緑丘2-2-11 ＜アクセス＞美合駅より車で6分／岡崎駅より車で10分【名古屋金山事務所】愛知県名古屋市中区金山1-9-19 ミズノビル9階＜アクセス＞金山駅より徒歩4分 ※転勤なし・マイカー通勤OK・直行直帰OK ※希望に応じて配属いたします。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋上にて喫煙可）

月給22万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（年3回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2780円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルや経験に応じて決定します

エフタス経営会計株式会社

税理士法人

静岡県藤枝市田沼3-4-15

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【静岡県藤枝市】財務コンサルタント◆年休122日以上／土日祝休み／経営支援のプロフェッショナル集団
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～業績好調による増員募集／数字で経営を動かす、財務パートナーとしての価値を届ける仕事／会計・税務の枠を超え、企業の意思決定を支えます～ ■この仕事の魅力： ◎財務・資金調達・計画策定まで一貫して関われる広い領域 ◎会計事務所の枠を超えた“実践的なコンサルティング”を提供できます ◎顧客のために本当に役立つ情報提供ができる環境があります ◎経営者と同じテーブルで、経営判断に関与できる立場 ◎若手育成や仕組み化など、組織づくりにも貢献できます ◎将来的に会社の経営に携わる可能性があります ■仕事内容：月次会計や決算書の作成、法人税の申告から、予実管理、事業計画、資金調達、資金繰り支援まで、経営者と伴走しながら支援をしていきます。 ■主な業務内容： ◇会計・税務業務・会計ソフト入力内容のチェック・領収書、請求書などの整理／確認・月次、年次決算書の作成・月次報告、決算報告・法人税、所得税、消費税等の申告書作成・会計、税務に関する相談対応 ◇経営数値の見える化・数値支援業務・月次、年次決算のレビューと報告資料の設計／運用・月次会議、数値に基づく改善提案・予実管理、KPI設計の導入支援 ◇資金戦略・事業計画サポート・事業計画書（資金繰計画・PL/BS計画）作成サポート・金融機関との交渉、融資書類作成支援・補助金、助成金の申請計画／書類作成／進行管理 ◇コミュニケーション・業績報告業務・顧問先企業への業績報告・報告会議（Zoomがメイン）・チャットワーク、公式LINE ・予実管理システムを活用した業績レポート作成／報告・経営課題を見える化し、改善アクションを提案 ■歓迎する資格：・日商簿記2級・ファイナンシャルプランナー・金融機関での表彰者（頭取表彰、エリア表彰）・税理士（試験科目合格含む）・公認会計士、社会保険労務士、宅建等その他士業 ※顧客対応力やITスキル、成長意欲を重視しています。 ■使用ソフト：・MJS、freee

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市田沼3-4-15 勤務地最寄駅：藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：2回（7月、12月）（前年度2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル18F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿／未経験歓迎】コンサルタント職◆投資×コンサル／裁量大／パートナーとの共同事業開発経験もできる

～キャリアチェンジ歓迎／PEファンド・戦略コンサルタントを目指せる／コンサルタントとしてのキャリアアップも目指せる～ ■業務内容入社後は経営コンサルタントのプロジェクトに入り、力量に合わせたタスクをお任せします。例）新規事業開発→市場調査やワークプランの策定・戦略コンサルティングや事業推進支援上場企業や地場の老舗企業、スタートアップ企業等、幅広い顧客のコンサルティングを実行地方銀行グループとの業務提携を締結しており、ネットワークを生かした案件が多数・共同事業の立ち上げクライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる大企業のアセットや大学研究室の技術力等と、当社の経営力/事業推進力を掛け合わせた事業を複数運営しており、中心メンバーとして携わることが可能従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能・スタートアップ企業への出資検討、実行、ハンズオンでの支援投資対象企業の発掘や出資検討と実行、出資後の事業成長の支援まで一気通貫で支援を行う出資実績：2022年度5社、2023年度10社 ■教育制度パートナー・マネージャーによるOJTを実施します。（3~6か月）未経験でもコンサルタントとして専門性やスキルを習得、キャリアアップすることができます。 ■魅力・裁量権を持って仕事に取り組むことができる・顧客の代表者、役員レベルとの業務がほとんどであり、通常のコンサルティング会社では得られない経験や人脈の構築が可能・顧客へのコンサルティングだけはなく自社事業や共同事業を複数運営しており、事業運営の中心メンバーとして事業運営経験を積むことができる・業務を通して自身の興味のある領域の投資支援に携わることも可能 ■キャリアパス・スキルや経験に応じて、半年以内でのリーダー/マネージャーへの昇進も可能。例）事業会社で事業企画を行っていた30歳の方経営コンサルタントとして未経験でしたが、3か月でOJTを卒業し、半年後にはマネージャーに昇進・新規事業の事業責任者や子会社社長としてのキャリアもあり・独立しスタートアップ企業を経営する場合、出資を受けることや事業連携をすることも可能変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 受動喫煙対策：その他（対策あり（入居施設の措置に準ずる））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価・給与改定：年2回（6月/12月） ■賞与：会社業績および個人実績に応じて、年俸にプラスして決算賞与あり（※支給を約束するものではありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｒｉｓｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府堺市美原区黒山318-1

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【大阪／堺市】車両販売業務支援・コンサルティング◆未経験可／土日休み／残業月平均20時間

【中古車販売店への販売業務支援や自社でも中古車販売店を運営／土日休み／残業月平均20時間／職種未経験可】 ■業務内容：中古車販売店に対し、主にカーセンサーやグーネットを活用した販売業務支援をご担当いただきます。 ■具体的には：・業務内容としては車両の撮影業務や入稿業務代行がメインとなります。それぞれの販売店のネット担当を、外注として担わせていただくイメージです。また、ネット経由の販売台数向上を大目的とし、そのノウハウをお伝えしていきます。・自社の中古車販売店も構えており、上記業務が無い場合は、自社在庫や納車前車両のクリーニングや車両移動も行っていただき、販売業務もサブではありますがお願いさせていただく場合もございます。 ■入社後について：・入社から1～2ヵ月は同行や自店での研修を行い基礎を学んでいただきます。研修期間終了後、現クライアントの引継ぎを行い実際に担当をもって活動していただきます。・撮影方法、入稿方法、車両の知識など学ぶべきポイントは多数ありますが、実際にクライアントより「本当に売れるようになった」「効率化され助かる」と感謝され、外注とはいえ、唯一無二のポジションとして確立される点です。 ■当ポジションの特徴：・自社で販売店を経営しているからこそ、活きている情報をクライアントへ提供できます。・他社は車両撮影をしている会社はありますが、販売支援までは行っている会社は少なく、需要は非常に高い事業内容です。 ■配属先について：・現在4名で営業しており、代表取締役32歳、取締役33歳、店舗スタッフ28歳、整備士42歳とまだまだ若い会社です。・2026年7月から5期目になりますが、既に売上高は約6億まで成長し、さらなる業務拡大を図っています。・定期的に昼食会や飲み会も行い、社員みんな仲が良く和気あいあいとした雰囲気で日々営業しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区黒山318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,100円～297,500円固定残業手当/月：76,900円～102,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

半導体メーカー

東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル

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設立 2022年
従業員数 597名
平均年齢 -

求人情報全207件

【北海道】CAPEXデータ分析（戦略的な役割/最適化の分析・提言）政府と大手企業支援国家プロジェクト

政府と大手企業支援国家プロジェクト【日本の半導体を再び世界へ】社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ～ ■業務概要：製造設備のパフォーマンスと設備投資（CAPEX）の最適化を目的とし、数千に及ぶ運用・技術・財務パラメータをもとに分析・提言を行うポジションです。データドリブンな意思決定を支える戦略的な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◎製造設備の稼働率、保守履歴、故障傾向、エネルギー消費などのパフォーマンスデータの収集・分析 ◎設備投資（CAPEX）に関するROI分析、投資判断支援 ◎数千項目に及ぶ設備関連パラメータの統合・可視化・モデル化 ◎製造部門・技術部門・財務部門との連携による課題抽出と改善提案 ◎BIツールや統計解析ツールを用いたダッシュボード構築・運用 ◎設備投資計画の策定支援および実績モニタリング ◎データ品質の向上と分析基盤の整備（データベース、ETLなど）【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ：半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されました。 ■産官学連携：大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ：米IBM社と戦略的パートナーシップを締結。現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。変更の範囲：会社が指定する業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千歳事務所住所：北海道千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,666円～822,500円固定残業手当/月：74,000円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職水準を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／東京】半導体パッケージ企画・戦略◇大手8社出資の半導体メーカー◇フルフレックス◇

【半導体業界でのリソグラフィ工程開発・改善経験をお持ちの方へ／年間休日120日／フルフレックス】 ■業務内容：最先端の次世代半導体パッケージを牽引する企画・戦略担当として、市場分析、ロードマップの整備、プロジェクト推進、社内外連携、開発戦略立案などの業務に携わっていただきます。ご経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。（1）パッケージ技術の市場分析・トレンド把握および中長期ロードマップの策定（2）プロジェクトの進捗管理、スケジュール策定（3）開発予算計画策定・管理業務（4）開発戦略の立案・推進や、社内外関係者との調整・情報共有 ■働き方在宅勤務：可能（都度相談）フレックスタイム：可能（都度相談）職種柄出社がベースになりますが、ご家庭の事情なども踏まえてフレキシブルな働き方を実現しています ◇Rapidusについて◇ 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千歳事務所住所：北海道千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力に応じて当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァリアスコンサルティング

その他専門コンサルティング

山口県岩国市麻里布町2-7-9岩国YSビル2階

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設立 2022年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県周南市】税理士事務所の所長｜周南事務所◆税理士免許を活かしてキャリアアップ！／年休120日

～税理士として組織を率いる経験をしたい方・待遇を向上させたい方必見！／業績に応じたボーナスで中国地方の税理士事務所トップレベルの待遇も可能～ ■業務内容：周南近辺を中心とした80社前後の法人・個人顧客を持っている周南事務所の、所長として業務をお任せします。 ■業務の流れ：事務所の顔として、顧客周りの対応をお願いします。まずは顧客の引き継ぎを代表から行い、顧客のミロクシステムからTKCへの移行、アナログからTKCへの移行を担います。 ■1ヶ月で行う業務一例：・申告月企業のレビュー・月次決算レビュー・月次報告（20社程度）・システム移行の提案 ■サービス内容： ◇創業の相談・支援 ◇税務・会計・決算に関する業務 ◇税務申告書への書面添付 ◇自計化システムの導入支援 ◇経営計画の策定支援 ◇資産譲渡・贈与・相続の事前対策と納税申告書の作成 ◇事業承継対策 ◇税務調査の立会い ◇保険指導 ◇経営相談等 ■組織構成：周南事務所／8名経験年数が最低でも15年以上の女性が多く活躍しています。全員が顧客企業との接点を持っており、豊富な経験を持っているので、所長としてご入社さされた方と連携しながら、スムーズな顧客対応が可能な体制が整っています。 ■キャリアパス：事務所長として周南の地でVariousの看板の元、複数の交友関係や、有力者との繋がりを構築した上で仕事をする醍醐味もあります。 ■Various Groupの特徴：・システム化を推進している事務所ですので、それに準拠する形でどんどん顧客企業への推進をスピード感を持って対応できるのが特徴です。他システムとの自動連携実績が多数あり、複雑な仕分け連携の設定ができることが強みです。・地方の税理士事務所でありつつ、34歳である吉田代表の新進気鋭な考え方によってメンバーのやりたいこと・新しい提案も積極的に一緒に行っていける組織風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞税理士法人ヴァリアス　周南事務所住所：山口県周南市代々木通2丁目17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～583,000円固定残業手当/月：62,438円～109,313円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,438円～692,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて年間ベース給与400万円～700万円＋成功報酬・ボーナス（周南事務所の業績に比例して支給のため、業績に応じて給与を伸ばしていくことが可能です。） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃキューブ・コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル4階

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【柔軟な勤務可能】コンサルティングマネージャー◇大手ファーム同等額提示可／中国銀行Ｇ／地域課題に貢献

【大手ファーム同等の条件面提示OK＆入社実績多数あり】高度なコンサルティングで岡山～瀬戸内エリアの企業の未来を共創おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いています！ ■ミッション：プロジェクトマネージャーとして、地域が抱える多様な課題や地域特有の状況に応じたソリューションの提供を通し、企業や自治体、地域における課題に取り組み、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援をリーディングいただきます！ ■遂行内容：戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） DX実行支援 SX実行支援 ※支援後も顧客との長期的な関係性があります。 ■直面課題：一辺倒なDX/SXの一元的な活用は、住民間の格差に影響を与える可能性があります。インフラ整備やIT人材の不足、デジタルリテラシーの低さに加え、特に地方の中小企業や自治体では、技術導入への資金や知識が不足しており、効率化や地域経済の活性化が進みにくい状況です。持続可能な開発目標(SDGs)を考慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞デジタルインフラの整備人材の不足と移住・定住促進地域特有の産業構造と課題への対応など＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜入社の決め手＞例１（前職：ITコンサルタント）「コロナ禍のワクチン接種事業に参画した経験を通じ、社会貢献への強い思いを再認識。当社の地域活性化の理念に共感し、この企業で自分の思いを実現できると感じて入社を決意。」例２（前職：大手日系コンサルティング会社）「転職エージェントから地方創生に本気で取り組む会社の設立話を聞き、興味を持った。当社のビジョンやスタートアップならではの魅力に惹かれ、設立時に入社を決意。現在は中堅・中小企業の力を引き出し、地域社会の課題解決に貢献することに意義を感じている。」例３（前職：地方公務員）「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4階勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,300,000円＜月給＞ 600,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柔軟な勤務可能】地方創生コンサルタント～成長機会豊富！／中途入社者多数／中国銀行G／地域課題に挑戦

～「岡山モデル」を全国に／高度なコンサルティングサービスを通じて、地域課題・社会課題に向き合う～おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いていてます！本ポジションは地域が抱えるデジタルインフラの整備や人材の不足と移住・定住促進など、先進的なプロジェクトに関わることができます。課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務概要地域社会の課題解決のために、企業や自治体に対し、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援を行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎まずはマネージャーと連携をしながら下記業務を通じてコンサルタントスキルを習得いただきながらプロジェクトにご参画いただきます。・資料作成（パワーポイント等）やプロジェクトの議事録作成・マネージャーの補佐業務 ◎将来的には提案～プロジェクト受注～業務設計・運営等に携わっていただきます。・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他）・DX実行支援・SX実行支援＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞デジタルインフラの整備地域特有の産業構造と課題への対応など＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜未経験からの入社の決め手＞「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」（前職：地方公務員）＜求人のポイント＞・高レベルなマネージャーからの指導と、内部研修でのロジカルシンキング研修など、成長機会が豊富。・産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポート。・大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことが可能。＜キャリアパスについて＞アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4階勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～620,000円固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には30時間/月分の固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回ご本人のパフォーマンスに応じ積極的に昇給・昇進します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＬＥＵＰ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【丸の内】M&Aコンサルタント◆社会貢献性◎中小企業の事業継承問題を解決／

【業務内容】 M&Aアドバイザリー事業の戦略コンサルタントを担うディレクター、ヴァイスプレジデントorアソシエイトポジションとして、中堅中小企業のM&Aにおいて、ビジネスDDをはじめとしたFAS事業及び、ポストのPMI、中期経営計画策定、新規事業立ち上げ支援等を中心にM&Aプロセスの前後をビジネス面で全てを担っていただきます。【M&A業務全般】・ビジネスデューデリジェンス・ハンズオンによるPMI支援業務（M&A戦略策定～中期経営計画策定からPMIまで一貫）ゆくゆくは下記のプライベートエクイティ投資業務やＦＡ業務にも関与頂きます。・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト）・提案資料作成、IM資料作成・株式契約書の作成、クロージング実務・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達）【ROLEUPの魅力】 PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェショナルファームです。単なるM&A仲介業務だけではなく、FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・ＰMIなどの高度なＭ＆Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を一気通貫で経験することができます。マジョリティの売買支援のみでなく、ベンチャーマーケットのマイノリティ案件や再生寄りのメザニン・シニアローンの調達案件も多く存在します →中堅中小企業マーケットにおいて、投資経営人材プロフェッショナルとしての経験（経営、M&Aアドバイザー、自己投資等の経験）をつむことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～314,200円固定残業手当/月：80,700円～101,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績に応じて別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験者歓迎！丸の内】M&Aコンサルタント◆社会貢献性◎中小企業の事業継承問題を解決

■ミッション：「M&A」を通じて、「中小企業の業界再編」を促進し、日本を代表する「強い中小企業連合」を創出する ■担当業務： M&Aアドバイザリー事業を行う当社にて、中小企業の事業継承問題を解決するためのM&A支援コンサルタント業務を行って頂きます。地方の中小企業を中心に事業継承問題解決に向けご提案、ニーズ獲得から条件交渉まで一気通貫でお任せします。売り手側支援のほかにデューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューションなど複数のサービスを展開しています。 ▽業務詳細・M&A戦略立案・M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉・プランニング、各案件プロセス管理・対象企業の企業評価・分析・考察・デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション　等大手ファームと異なり、アプローチの制限などがなく裁量権高く挑戦し続けることが可能な環境です。 ▽入社後の流れ代表・顧問の元、業務を進めながら習得していただきます。営業経験者などの未経験のメンバーも活躍しているなど、ナレッジを習得しやすい環境です。また、会計士から専門知識についてはフォローを受けながら業務を進めることが可能です。 ■組織構成 15名：代表１名　社員14名 ■当社の特長：当社は、PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェショナルファームです。単なるＭ＆A仲介業務ではなく、投資銀行、FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・ＰMIなどの高度なＭ＆Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を一気通貫で経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～8,500,000円固定残業手当/月：80,700円～101,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 521,700円～8,601,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績に応じて別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FactBase

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場13F

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設立 2022年
従業員数 261名
平均年齢 -

求人情報全9件

【港区】経理アシスタント／海外子会社・連結サポートなど成長◎◆1500億円級の大型IPOを目指す企業

～変化の中心で働ける、スタートアップ経理アシスタント～ ■募集背景：株式会社Fact Baseは、創業4期目ながらも急速に成長を遂げており、1500億円級の大型IPOを目指しています。このたび、海外子会社の成長や上場準備に伴い、経理アシスタントを募集します。将来的には経理部門の中核を担っていただける方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴：海外売上が発生した際の書類のやりとりや、上場準備に関する業務が中心となります。また、経理アシスタントとして、海外子会社の月次決算や連結決算、監査法人対応、税務申告など幅広い業務をサポートしていただきます。 ■配属部門：経理部門に配属され、担当者のサポートとして業務を行っていただきます。チームは、若手からベテランまで多様なメンバーで構成されており、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■職務詳細：・海外子会社の月次決算サポート・海外売上発生時の書類やりとり・連結決算（国内・海外子会社含む）のサポート・監査法人対応および上場準備に関する業務・海外子会社の税務申告サポート ■組織体制：同社の経理部門は、現在5名で構成されています。各メンバーは専門分野を持ちながらも、相互にサポートし合って業務を進めています。新入社員には、先輩社員が丁寧に指導し、早期に業務に慣れていただけるようサポート体制を整えています。 ■企業の特徴／魅力： Fact Baseは、日本の製造業を支えるスタートアップ企業として急成長中です。設立以来、資金調達に成功し、海外展開や新規プロダクト開発を進めています。役員陣やマネジメントメンバーには大手企業出身者が集結し、優秀な人材と共に成長できる環境があります。また、フレックスタイム制やリモートワークなど、働きやすい環境を整備し、社員のワークライフバランスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場13F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～258,900円固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（過去実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社事業人

組織人事コンサルティング

東京都港区六本木7-2-29VORT乃木坂I501

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設立 2022年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【乃木坂／京都】経営・人事アドバイザリー◆HR領域の経営パートナーとして活躍！在宅勤務可◎

～「経営」や「事業」を、組織から伸ばしませんか？～ ◇私たちが求めているのは、「人事の専門家」ではありません。むしろ、事業の現場でマネジメントや育成に携わったり、組織づくりの難しさと向き合ってきたり、難しい課題に直面してきた方にこそ力を貸していただきたいと考えています。 ◇業務内容も、いわゆる“コンサルティング”とは異なり、クライアントの経営に深く入り込み、戦略設計から実行・伴走まで担う“経営パートナー”のようなポジションです。 ■私たちが取り組んでいること「この事業はいいのに、組織が追いついていない」「優秀な人が入っても、成果を出せずに辞めていく」といったスタートアップや成長企業が抱える課題を根本から解消する仕事です。私たちは経営者と組織の間に立ち、事業が本当に伸びる“勝ち方”を設計し、組織にインストールします。ただ制度をつくるのではなく、経営構造・事業戦略・人の動き方の接続まで入り込み、表面的な「コンサルティング」ではなく、構造変革の実行者としてのパートナーとして関わります。 ■業務内容・クライアント経営陣とのディスカッション・組織戦略・人材戦略の設計、実行、検証・採用、評価、育成、組織文化などの打ち手の設計・運用・必要に応じて、HR部門に“入り込む”支援（社外CHRO的な立ち位置） ■当社の強み当社は人事を生業としながら、全員が事業責任者などの"事業運営経験"があるメンバーによって設立しました。株式会社ニューズピックスのHRBP、Sansan株式会社の採用統括など有力企業の要職を経験した創業メンバーを中心に、現役で各社CHROとして活躍するメンバーや創業メンバーに匹敵する経験を持つメンバーなど、非常に強力なメンバーが参画しております。全員が異なるバックグランドを持ち、様々な特徴の成長企業に所属してきたメンバーだからこそ、画一的ではない多様な視点で支援が可能です。またフルリモートも可能です。 ■150社を超えるご支援先・多種多様なクライアントシードフェーズから上場企業・エンタープライズ企業など、規模・業界ともに様々なクライアントを抱えております。これまで150社を超えるご支援を実現しており、場合によっては登記前のフェーズから参画するなど、様々なフェーズを経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区新町通松原下る富永町107-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～916,666円＜月給＞ 583,333円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前6階

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設立 2022年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全12件

【神田】ソリューションセールス◆責任者候補／事業企画など幅広いプロジェクトをお任せ／土日祝休
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ソリューション営業◇マッチングプラットフォーム「Yoake」／急成長フェーズ◎若手から事業つくりに携われる／フレックス・在宅可／年間休日120日 ■職務概要：「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」をミッションに掲げる当社。コンサルティング事業のみならず、プロフェッショナルマッチングサービスなどの新規事業も寮軸で進めており、営業職を増員募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・クライアントへのニーズヒアリング・プロジェクトの情報収集・プロファイルの策定、提案・プロフェッショナル人材との面談、案件提案・プロジェクトのフォローアップ ■プロジェクト例：経営企画や事業企画などの戦略系や、要件定義などのIT系、さらにはPMOや業務改善・業務プロセス構築など、プロジェクトは多岐にわたります。 ■業務の魅力：「Yoake」は単なるマッチングサービスではなく、個々の可能性を最大化する支援に重点を置き、クライアントとプロフェッショナル人材をつなぐだけでなく、両者に伴走するマネジメントの役割も担っております。プロジェクトを進める中で問題が生じた場合は円滑に進めるためのサポートを行い、両者の課題に寄り添いながら成果を出していく業務スタイルが同社の最大の特徴勝つ面白さです。またフリーランスの潜在的ニーズにも対応し、独立支援からプロジェクトワークサポート・キャリア構築まで、ワンストップのサポート機能を提供しています。 ■現在の組織構成：現在、Yoakeに携わるメンバーは5名です。20代を中心とし、男女比は6:4で構成されております。 ■育成環境： OJTで業務フローを理解いただき、スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。経験豊富なボードメンバーも異業界出身者が多く、ノウハウを吸収しつつ、実績に応じて適切な評価を受けながら、スピード感を持って成長できます。 ■キャリアステップ：将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。圧倒的な成長フェーズで経験を積め、「Yoake」の施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスが山ほどあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル6F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
戦略コンサルタント◆年収～1200万/経営事業戦略のプロへ◇挑戦を奨励する社風◎フレックス

≪新規事業開発に携われる◆豊富な経験を持つマネジメント層と多様なバックグラウンドを持つメンバーによる圧倒的な成長環境≫金融、エンターテインメントなど新規事業・事業戦略のプロフェッショナルを目指せる◇フレックス制でメリハリのある働き方◎残業20h・年休120日・土日祝休当社は「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」というミッションを掲げ、コンサルティング事業に加えて、プロフェッショナルマッチングサービス「Yoake」、自衛隊出身者向けキャリア形成サポートサービス「Catapult」、ライバー事務所「Infique」など、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。4期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、年商50億円、フリーランス業界トップクラス、日本最大級の起業家輩出企業実現に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。 ■業務内容：・スタートアップの伴走支援・新規事業構想／事業戦略策定支援・マーケティング戦略策定支援・組織改革・経営企画支援・IT／DX戦略支援・先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定・全社オペレーションの改善や仕組み化 ■組織構成： MGR4名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント10名、アナリスト7名の約30名ほどで構成されております。大手コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと事業開発推進における高いスキルを持った優秀な人材が集まっており、平均年齢は３０代前半となります。 ■研修制度：定期的にオンライン上で社員に向けた様々な研修が行われています。過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることができるため、ナレッジ共有しやすい環境です。 ■面談制度：年に２度、昇進に関わる人事評価のタイミングを設けています。ボードメンバーとの1on1面談にて評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定することが可能で、満足がいくまで面談を行うことにより、ストレスなく業務に取り組める環境が整っています。変更の範囲：当社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル6F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～2,080,000円＜月給＞ 450,000円～2,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり（月ごとの個人のチャージ金額に合わせて毎月支給） ■昇進に関わる人事評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリニティ

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経営コンサル・戦略立案（メンバー）◆未経験から挑戦／デジタルプロモーション事業拡大フェーズ／裁量大

【戦略立案／事業開発／プロダクト企画／調査分析／成長機会／裁量大／挑戦歓迎】 ■採用背景デジタルプロモーション事業の規模拡大に伴い、広告代理店やメーカーなどからの案件引合が急増。戦略立案から事業開発まで担える人材を求めています。 ■業務内容：体験創造コンサルタントとして、クライアント企業の事業成長を支援するプロジェクトに携わります。戦略から実行まで一貫して関与できる環境です。 ■業務詳細：・デスクトップリサーチ Webや書籍文献を使い、市場分析・調査や資料の作成を行います。・創造的な解決策を探索するためのアイディエーションや企画立案プロジェクトごとに解決すべき課題は異なりますが、企業が抱える事業・組織課題に対して、リサーチした結果をもとに解決策のアイディア起案や企画の立案を行います。・プレゼンテーションやクライアントリレーションプロジェクトを進める上でクライアントとのコミュニケーションや、コンセンサスを得るためのプレゼンテーションの実施。・事業開発、プロダクト開発弊社の事業もまだスタートしたばかりなので、事業開発や戦略策定、今後開発する予定の自社プロダクトの企画などにも携わっていただきたいです。 ■フォロー体制ご入社いただいてか独り立ちするまでは、ベテランのコンサルタントと一緒に業務を進めますので、ご安心ください。 ■業務の魅力戦略立案から事業開発まで一貫して携われるため、幅広いスキルを磨けます。クライアントの成長に直結する提案を行うため、成果が見えるやりがいも大きいです。スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量を活かし、自ら意思決定に関与できる環境です。 ■企業概要：当社は、フロンティアインターナショナルグループの30年以上の体験創造の知見を基盤に、体験を科学し、テクノロジーを活用したイノベーションを推進する企業です。「BUSINESS」「CREATIVE」「TECHNOLOGY」を融合し、企業や事業の課題を体験の切り口から捉え、構想から実現まで一気通貫で支援。スピード感ある挑戦と創造性を発揮できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※評価に基づく ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルエージェント

アウトソーシング

東京都千代田区永田町2-12-8永田町SRビル8F

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設立 2022年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／永田町】医療機関事務長／医療機関への提案・運営支援など◆土日祝休み／リモートワーク有
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【医療機関向けアウトソーシングサービスを展開／急成長ヘルステック企業／リモートワーク有／年間休日120日／転勤なし】 ■業務内容：事務長として、「レンタル事務長さん」サービスの中核をご担当いただきます。新規クライアントへの提案から、契約後のクリニック運営支援まで、多岐にわたる業務をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：・お問い合わせいただいた医療機関（院長・開業医）に対し、当サービスの価値を提案と契約締結・クリニック運営支援（事務長代行）・経営数値の分析、改善提案、ナレッジ共有・求人作成や運用、面接代行、人事制度設計サポート・Webサイト更新、SNS運用ディレクション、広告提案・院内運営改善・総務業務　など ■当ポジションの特徴：・当ポジションは、事務長でありながら、マーケターや人事、コンサルタントなど、様々なプロフェッショナルチームを率いる「監督」のような存在です。・多様なクリニックの課題に対して、目に見える成果を創り出していただきます。また、その成功体験が、サービス全体の進化に繋がっていく、ダイナミックな面白さを実感することができる環境です。 ■当社の特徴：・医療機関向けに「プロ事務長のアウトソーシング」を展開し、医療機関版“経営BPO”という新しい市場で日本No.1を目指す急成長ヘルステック企業です。・経営や人事、集患、会計、DXまでを一気通貫で支援し、マーケター／デザイナー／経理／労務などの専門チームによる“チーム体制”で、全国のクリニックの右腕として経営に深く介入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-12-8 永田町SRビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,648,000円～6,840,000円固定残業手当/月：96,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年俸制のため無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人春畑会計

税理士法人

福岡県福岡市南区横手1-13-2

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設立 -
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市】税理士補助◆正社員／年休120日／土日祝休み／税理士資格取得に向けたサポートあり／転勤なし

～税理士補助として地域の企業や医療福祉業界へ貢献／スキルに応じた業務からお任せ／賞与年3回／育休取得率100％／プレミアムフライデー制度導入～ ■業務内容：中小企業や医療福祉・調剤の税務・会計・労務のトータルアドバイザーとして長年の実績を積んできた当社にて、税理士補助として巡回監査や決算業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇巡回監査 ◇決算・年末調整・確定申告業務 ◇経営サポート（予算作成／資金調達支援／経理指導） ◇記帳代行　など【顧客】一般企業に加えて、医療法人や社会福祉法人などの様々な法人や個人のお客様を税務・労務の面からサポートします。 ■入社後の流れ：まずは、当事務所で使っている弥生会計や仕事内容について学んでいただきます。基本的な知識を身につけた後は先輩社員と一緒に業務を行いながら徐々に案件を引き継いでもらいます。いきなり全部をお任せすることはなく、経験・実力に合わせてお任せするので、安心してご入社ください。 ■スキルアップ支援： TKC全国会に所属していることもあり税務や経営などについての研修に参加することができます。事務所からも積極的に研修への参加を促してくれるため、日々スキルアップをすることができます。税理士資格取得に向けたサポートも行います。 ■働く環境：よりよいサービスを提供するために、働きがいのある会社を目指し社内環境づくりを行っています。 ◇年間休日120日・完全週休2日制（土日祝） ◇一部在宅勤務実施 ◇育児休業取得率100％ ◇賞与年3回 ◇妊娠や出産、育児、介護などの各種支援 ■当社について：当社は平成元年に設立したTAC経営グループの税理士事務所です。現在、当事務所は、一般企業の他に、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人などの様々な法人・個人の方を税務・労務を通じてサポートしています。日々の会計入力、決算業務に加え、相続税・贈与税の申告などのサービスを提供しております。またグループ内には社労士事務所もあり、給与計算や労使問題も取り扱いをしております。お客様と確かな信頼関係を築き、既存のお客様からのご紹介・お問い合わせも多数寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区横手1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭｃＵｎｉｃｏｒｎ（マキュニコーン）

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八丁堀2-29-4東京NSビル3F

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

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戦略コンサルタント／未経験歓迎／フルフレックス／現職給与保証

戦略コンサルタントとして、大手企業の経営課題に対して、上流から実行まで一気通貫で関わります。案件は全てプライム案件。対象業界は製造業（自動車など）、重工、金融・保険、通信、ヘルスケアなど多岐にわたります。代表の木下が築いてきた実績・信頼関係をベースに、中期経営計画や事業戦略、新規事業立ち上げなどのテーマが中心です。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ◆経営戦略、事業戦略の策定 ◆既存事業の再生・再設計に関する戦略立案・実行支援 ◆新規事業の構想、立案、ロードマップ策定支援 ◆海外進出に向けた戦略設計および実行支援 ◆企業のDX推進における戦略設計・テクノロジー導入支援 ◆クライアントのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の再定義および整理 ◆各種戦略の現場実行支援（常駐型支援含む） ◆上記プロジェクトに関する提案書の企画・作成・プレゼンテーション業務典型的なプロジェクトでは、まず外部環境・競合・自社のポジションを分析し、中長期の成長シナリオを描きます。その上で、重点施策の整理、事業ポートフォリオの見直し、投資領域の選定などを行い、KPI設計やマネジメントプロセスの構築までを支援。単に「戦略を作って終わり」ではなく、実行フェーズでの推進・モニタリング支援まで行う点が特徴です。代表自身が事業会社の戦略立案から実行までを一貫して経験しており、新規事業においても大手メーカー発の医療系スタートアップや、損害保険会社のネットオークション事業立ち上げなど、数々の実績を持っています。成功だけでなく失敗も経験しているため、机上の空論に終わらないコンサルティングを実践的に学べる環境があります。

【東京都中央区八丁堀2-29-4　東京NSビル3F】＜転勤なし＞＼アクセス／・東京メトロ日比谷線／JR京葉線「八丁堀駅」徒歩2分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩10分・東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩5分・都営浅草線「宝町駅」徒歩9分 ※複数路線利用可能なアクセス良好な立地にオフィスがあります

年収例500万円～800万円／アナリスト年収例800万円～1100万円／コンサルタント ■月給：35万円～80万円 ※現職給与保証 ※ご本人のスキル・経験により決定します入社時は現職の給与を保証。 6カ月経過後にコンサルタント（年収800万円～1000万円）を基準に再評価します。＼社員の年収例／年収1100万円～1500万円／シニアコンサルタント年収1500万円～1800万円／マネージャー年収1800万円～2000万円／シニアマネージャー年収2000万円～／マネージングディレクター

税理士法人Ｆｉｖｅ　Ｓｔａｒパートナーズ

税理士法人

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【大阪/梅田】会計事務所のお客様担当シニアコンサルタント職（税理士補助業務・経験者限定）

【弊社で勤務して頂くメリット】 ◎プロとしてさらに成長したい方は必見！業界トップクラスの税理士YouTuberやベテランメンバーが直接教育指導！手厚いサポート体制でキャリアアップが出来る事務所です。 ◎8月にはオフィス拡張のために近くの梅田センタービルに移転することが決定！資格の学校TACまでエレベーターを降りればすぐ！税理士受験生にとっては仕事・勉強共にしやすい環境です☆ ◎脱税志向の方はお断り！真面目な成長志向のお客様をサポートする成長拡大中の会計事務所で経験を積み、一流のコンサルタントになれます。 ◎有給消化率80%以上！休みやすい環境です。 ◎随時昇給や臨時業務を頑張った人にはMVP手当あり！【主な仕事内容】 ◎会計ソフトを使ったデータ入力（使用ソフト：弥生会計・Money Forward）　 ◎財務分析資料の作成（使用ソフト：参謀役） ◎決算書・申告書作成補助（使用ソフト：NTTの達人） ◎資料整理・スキャナー読取等 ◎新人スタッフの指導会計事務所にてお客様担当をして頂く専門スタッフの募集です。まずは所内で対面研修や動画研修等を受講して所内ルールを覚えて頂きます。1か月程経過したら担当先を10社程度持って頂き、月次決算レポートの作成をして定期的にお客様に節税や資金繰りのアドバイスをして頂きます。1年後には20社前後のお客様を担当して頂けるようしっかり教育サポートをさせて頂きます。希望者はチームリーダーとしてさらに面白い仕事へのチャレンジ等をして頂けます。動画研修の他、ロールプレイング研修等の社内研修制度も充実しており、さらなる成長を目指す人にとって安心の体制です！ ☆会計事務所での外回りスタッフ経験者や銀行や地銀・信用金庫等勤務の方は優遇。アピールポイント: 税理士法人Five Starパートナーズは創業約19年の大阪梅田にある会計事務所です。成長志向の企業様の目標達成や夢の実現を全力でサポートします！というミッションの元、成長意欲のあるメンバーが日々自分の成長のため、そしてお客様のために頑張っています。特に代表税理士である田淵はチャンネル登録者数約38万名のビジネス系YouTuber・ヒロ税理士としてメディア等でも活躍しており、直接教育指導を受けられるのは弊社の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職給あり。能力・経験に応じて優遇。 ※ 交通費全額支給 ※科目合格手当の他、臨時業務手当や新規開拓手当等のMVP手当制度あり ※賞与は業績により、夏、冬それぞれ基本給の1～1.5カ月分以上を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人柳野国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

大阪府大阪市淀川区宮原1-15-1ノスクマードビル

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設立 1975年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

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【新大阪】弁理士業務◇経営に深く関わる業務が可能/機械電気の技術知見歓迎

入所後は、弁理士としての専門スキルを活かしながら、主には以下の業務を中心に担当いただきます。＜業務内容＞ 1.顧客メーカーとの打ち合わせ 2. 特許明細書の作成 3. 特許庁への各種対応（拒絶理由通知への対応、意見書・補正書の作成、中間処理の戦略設計など） 4. 知的財産コンサルティング（顧客要望による）クライアントと直接対話し、技術内容の整理～権利取得戦略まで主導いただきます。ニーズに応じて開発段階から入り込み、事業・経営に直結する知財戦略を提案することもあります。 ■業務特徴・規模問わず様々なメーカーからの依頼があり、発明の本質を共に探る“伴走型スタイル”で業務を進めます・新規案件は所長から適切にアサインされ、既存顧客はそのまま担当として継続フォロー。顧客企業との関係構築を行いながらお仕事が可能です。・顧客の要望次第で海外特許を扱うケースもございますが、入社時において英語力は不問です。また、社内にも海外特許対応が可能な人材も在籍しております。 ■働く環境【“柔軟な働き方 × 高い専門性” が両立できる環境】・個人の裁量に任せる働き方や、過度な業務負荷もない環境で、柔軟性のある働き方が可能・在宅勤務等の相談・活用も可能・子育て中の方も多数活躍・新大阪駅徒歩8分の好立地（アクセス抜群）・QOL高く、専門家としてのキャリアも追求できる環境です。【事務スタッフによるバックサポートあり】・特許事務スタッフも複数在籍しており、弁理士や特許技術者の業務をしっかりサポート・分業体制が整っており、“専門業務”に集中することが可能です。 ■弁理士法人柳野国際特許事務所の特徴・魅力【“経営に関わる知財”に深く携われる】・特定メーカーの下請構造ではなく、直接クライアントとやり取りする案件が中心。・経営者や開発者と議論しながら発明の方向性を決めたり、事業課題から知財戦略を描くこともあります。・“技術 × 経営 × 知財”を一体で考える醍醐味を得られる環境です。【幅広い技術バックグラウンドを持つ弁理士が在籍】・知財経験者だけでなく、メーカーで研究開発をしていた人材など幅広いバックボーンを持つ人材が在籍。・専門も、機械工学/化学/電気と幅広い人材が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-15-1 ノスクマードビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～800,000円＜月給＞ 267,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞オファー年収は社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。＜昇給＞年1回 ※売上ベースで評価 ※状況や成長に応じて変わる可能性もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DigiMan

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区西五反田3-12-14リードシー西五反田ビル7-8階

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 26.0歳

求人情報全6件

【品川】ITコンサルタント／法人営業経験を活かす／CRM導入・AI活用で顧客課題を解決

【Salesforce・キーエンス出身者在籍／再現性のある営業支援でクライアントの事業を動かす。営業経験を活かして顧客課題を解決するITコンサルタント】 ■職務概要 SalesforceやAIを活用したDXプロジェクトの増加に伴い、顧客の売上向上や業務変革を支援するITコンサルタントを募集しています。 CRM導入や改善プロジェクト、AIを用いた業務自動化などを通じ、クライアントの本質的な課題解決にコミットしていただきます。これまで培った法人営業経験を武器に、課題のヒアリングから提案・実行支援まで一気通貫で関われるポジションです。顧客と向き合いながら、自らの営業力に加えてIT知識やコンサルティングスキルを身につけ、市場価値を高められます。 ■具体的な業務内容・CRM導入コンサルティング、業務基盤構築、要件定義～運用支援・マーケティングオートメーション（MA）やSFAとの連携設計・ウェビナー施策やリードナーチャリングの仕組み化、営業トークスクリプト改善・AIチャットボットなどエージェント構築による業務自動化支援・問合せデータ分析、FAQ再構築、UX改善や導線設計・ROI測定や効果検証、経営層へのレポーティングまで ■プロジェクト事例／営業経験を活かした成果創出・営業組織改革プロジェクト（大手企業向け）：営業組織全体を再設計し、売上構造を変革。ROI測定・経営層への提言まで担当。・AIチャットボット導入（SaaSスタートアップ）：問合せ業務を70％削減、顧客満足度やLTV向上に寄与。 ■得られるスキル・コンサルティングスキル：戦略・構想・改善提案まで一気通貫で実践・技術知識：Salesforce、MAツール、AI活用など実装レベルで習得・営業力：提案資料作成、トーク設計、クロージングまで一連のスキルを強化 ■キャリアパス・ゼネラリストとしてIT×ビジネスのハイブリッド人材へ進化・PM／PL、事業企画、マーケティングなど複線的なキャリア形成が可能・平均年齢28歳、意志決定と成長スピードが早い環境で早期からリーダー候補に挑戦できる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田三丁目12番14号リードシー西五反田ビル7-8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,950円～493,525円固定残業手当/月：130,050円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収＋業績評価による特別賞与が加算されます。 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※3ヶ月ごとの昇給チャンスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ITコンサルタント／リーダー候補／DX推進・CRM導入・AI活用で経営課題を解決

【Salesforce・キーエンス出身者在籍／PM・PL経験を活かし、経営に直結するコンサルティングを担う】 ■仕事内容 SalesforceやAIを活用したDXプロジェクトの急増に伴い、クライアントの売上向上や業務変革を実現するリーダー候補のITコンサルタントを募集します。単なるシステム導入ではなく、顧客の経営課題に踏み込み、戦略設計から実行支援までを担うポジションです。これまで培ったコンサルティング・PM／PL経験や法人営業での顧客折衝力を活かし、上流工程からクライアントをリードできる方を求めています。プロジェクトを推進する立場として、チームマネジメントや若手育成にも携わることが可能です。 ■具体的な業務内容／プロジェクトリーダーとして推進・CRM導入・業務基盤構築（要件定義、設計、構築、運用支援まで）・営業・マーケ連携プロジェクト（MA／SFAの連携設計、リードナーチャリングの仕組み化）・AIチャットボット等による業務自動化支援、問い合わせデータ分析、UX改善・ROI測定や効果検証、経営層への提言など経営直結の支援・プロジェクトマネジメント、メンバー育成、チーム牽引 ■プロジェクト事例／経営層を巻き込む大規模案件も・営業組織改革プロジェクト（大手企業向け）：営業組織全体を再設計し、売上構造を変革。ROI測定、PDCA推進、経営層への提言まで一貫対応。・AIエージェント構築（SaaSスタートアップ）：問い合わせ業務の70％を削減、顧客満足度・LTVを向上。 ■得られるスキル／ビジネス・技術・マネジメントを兼ね備えた人材へ・コンサルティングスキル：戦略設計～改善提案～実行支援をリード・技術知識：Salesforce、MAツール、AI活用など実装レベルで習得可能・営業力：顧客提案・資料作成・クロージングなど幅広い実務を強化・マネジメント力：PM／PLとしてプロジェクト遂行力とチーム育成力を習得 ■キャリアパス／ゼネラリストから事業リーダーへ・PM／PLを経て、事業企画やマーケティング戦略に関わる複線型キャリア・平均年齢28歳の若手中心組織で、早期にリーダー候補として裁量を持てる環境・将来的には経営直下で新規事業や組織変革を担うチャンスもあり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田三丁目12番14号リードシー西五反田ビル7-8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：536,616円～1,076,525円固定残業手当/月：130,050円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収＋業績評価による特別賞与が加算されます。 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※3ヶ月ごとの昇給チャンスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＲＸ

人材紹介・職業紹介

京都府京都市上京区上木下町73-4

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都】CEO直下/経営陣は元レバレジーズ｜経営課題から逆算するHRコンサルティング×事業開発

■採用背景：『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーですこの度、新規事業の立ち上げに伴い、経営陣3名の「右腕」として事業拡大を牽引する創業期の事業開発/HRコンサルタントを募集します。レバレジーズ出身者3名直下で、事業の0→1を共に創り上げるポジションです。 ■業務内容：経営陣3名直下のHRコンサルタント且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、HRコンサルティング/事業開発をリードし、事業拡大を牽引していただきます。 ▼入社～半年でお任せしたい業務・代表と二人三脚で、営業戦略/営業企画の壁打ち、並びに実行・法人営業・クライアントの経営課題を特定し、採用/組織の切り口でソリューションを設計/提案・HRコンサルティング(PMO) ▼半年～1年でお任せしたい業務・HRコンサルティング(プロダクトオーナー/プロジェクトマネージャー) ・組織コンサルティング(HR課題の抽出/評価,等級制度の構築/給与テーブル作成/組織エンゲージメントの分析など) ・事業課題のヒアリング/パートナーと連携した事業支援(営業/マーケティング支援) ・成功確率の高い営業戦略の立案・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメントなど ▼1年後にお任せしたい業務・新規事業の立ち上げサポート並びに実行・営業組織の1→10(型化/ソリューション拡張) ■キャリアパス：・事業開発・HRコンサルタント・セールスプロフェッショナル・セールスマネージャー・新規事業開発/新規事業責任者・役員/子会社社長等 ■身に付くスキル：・事業視点：CxOクラスとの折衝を通じた経営視点の獲得・コンサルティング力：経営課題の構造化→HRで解決するためのロードマップ策定→実行までの一気通貫コンサルティング・ソリューションセールス：1つのプロダクトに限定されず複数のプロダクトから顧客課題を解決する提案スキル・マネジメント: 組織を動かすリーダーシップ・事業開発: 事業の0→1→100のスキル

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,043円～359,130円固定残業手当/月：136,957円～230,870円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：35万円~59万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】HR両面コンサルタント◇創業メンバー/唯一無二の新卒エージェントブランドを創る

□■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎ ■業務内容： 25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。 ■具体的には：＜入社後、お任せしたい業務＞ ◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など） ◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成 ◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築 ◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計 ◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど）＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞ ◇新卒の3年以内離職率改善のための事業企画 ◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援） ◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など） ◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ ◇その他新規事業の立ち上げ　 ■ポジションの魅力：＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞ ◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。 ◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。 ◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。 ◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,261円～407,826円固定残業手当/月：146,739円～262,174円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：37.5万円~67万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーザベース

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

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設立 2008年
従業員数 1,093名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京都千代田区】労務担当／給与計算・運用整備◆実務と業務改善プロジェクトを両立できる環境

【国内最大級の経済情報プラットフォームを支える労務担当／実務と改善プロジェクトを両軸で推進しキャリアアップ可能なポジション】 ■業務概要当社の労務担当として、給与計算を中心に社会保険手続きや入退社対応、勤怠管理など労務業務全般を担当いただきます。日々の運用を安定的に進めるだけでなく、業務フローの整理や標準化、マニュアル整備といった改善プロジェクトにも主体的に関わり、より良い仕組みの構築を推進いただきます。実務とプロジェクト双方を担当することで、現場感と企画力の両方を磨ける環境です。 ■業務詳細・月次・賞与の給与計算、社会保険手続き、入退社時の各種対応、勤怠管理および申請対応・労務関連の問い合わせ対応、業務フローの可視化と整理、マニュアル作成・運用課題の抽出および改善提案、プロジェクト主担当としての推進と関係部署との調整 ■扱うサービス当社は「Speeda」「NewsPicks」などの経済情報プラットフォームを展開しています。グループ全体の成長を労務領域から支える役割です。 ■組織構成労務チームは複数名体制で協力し合い、プロジェクト単位での連携が特徴です。他部署とのコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力給与計算業務を軸に労務全体を横断し、業務改善や運用設計に裁量を持って携われます。現場の運用を安定させながら、組織の成長に直結する仕組みづくりに貢献できます。 ■教育体制入社後はOJTや業務マニュアルを活用し、段階的に業務を習得可能。改善プロジェクトもチームで連携しながら進めます。 ■就業環境東京都千代田区丸の内本社勤務を基本とし、週3回程度の出社目安。スーパーフレックス制やロングバケーション制度など、柔軟な働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス労務実務全般の経験を積み、将来的には運用設計や制度企画、プロジェクトマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は「アジアNo.1の経済情報インフラ」を目指し、多様性を尊重した組織風土を推進。DEIBなどの先進的な取り組みも活発で、労務担当として組織成長をダイレクトに支える実感を得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～620万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,275,000円～4,943,472円固定残業手当/月：123,750円～143,044円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 480,000円～555,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーエイチシー

化粧品メーカー

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F

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設立 1975年
従業員数 1,459名
平均年齢 -

求人情報全33件

【港区】カスタマーセンター業務改善（リーダー候補）◇コールセンターでのオペレーション業務を生かせます

【新設カスタマーセンターのBPR担当／化粧品・健康食品大手DHC／在宅勤務週2日可能／転勤無し】 ■募集背景カスタマーサポートユニットは、これまで別部署として存在していた「お客様相談」「受注」「顧客管理」の3組織を統合し、2025年7月に立ち上げられたばかりの新組織です。このたびは組織強化のための募集となります。 ■業務内容・業務プロセスの可視化・標準化現行業務の棚卸し（As-Is）、業務フロー・手順書の作成、属人化している業務の構造化、グループ／チーム横断での業務定義の統一・業務改善・効率化の推進ムダ・ムラ・ムリの特定、To-Beプロセス設計、KPI・SLAの再設計／見直し、改善施策の優先順位付けと実行支援・システム・ツールとの業務整合業務システム設計への関与、業務要件定義（ユーザー視点）、運用ルール・例外対応ルールの設計、IT部門・ベンダーとのブリッジ役・ガバナンス・品質管理業務ルール遵守状況のモニタリング、例外・逸脱発生時の是正フロー設計、判断基準の明文化、品質・リスク観点での仕様チェック ■組織構成カスタマーサポートユニットに配属予定となります。本ポジションではチームリーダーとして組織を牽引いただける方を募集しております。 ■当社について：オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2026年2月～住所：東京都港区芝5丁目34番2号ミタマチテラス19階勤務地最寄駅：三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,535円～332,589円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：142,465円～162,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●月給 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ※課長補佐格役割手当（75,000円/月）含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

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設立 2022年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全422件

【法人】コンサルタント営業◆流通小売・SPA＆不動産業界大手◆事業変革を目指し伴走・提案<1289>

～デジタルの力、リテールDXの力で小売業界の明るい未来を創造する方策を模索／顧客事業に入り込んだビジネス創出、大規模ビジネス、顧客アライアンスの検討を行いつつ、ビジネス価値の最大化に取り組む～ ★一般的なITサービス提供の業務もありますが、最先端のテクノロジーを用いた提案にも関わることが可能 ★営業でもあり、コンサルタントでもあり、プロデューサーでもあり… クライアントに価値を提供できるならば何をやってもよし、非常に自由度の高いコンサルタント営業のような立ち位置 ★中途入社の社員もマネージャーや現場リーダとして活躍【職務内容】世の中のトップクラスとして事業を実行している流通・小売、SPA、不動産業界の重要クライアントに対し、当社のソリューション、コンサルノウハウ、SI力、インフラ提案力、最新テクノロジーなどを用いて営業活動を行っていただきます。我々は営業でもあり、コンサルタントでもあり、プロデューサーでもあります。クライアントに価値を提供できるならば何をやってもよし、非常に自由度の高いコンサルタント営業のような立ち位置で仕事を実施しています。現時点では、ECやCRM、販促マーケティング、ITインフラ（ネットワーク、データセンタ等）、上流コンサルティング、店舗効率化ソリューションなどをメインに価値を提供していますが、今後はより事業アライアンス、AIを用いた経営改善、BIによる業務改善など、高度な提案を多く提案していく業務となります。 ■組織のビジョン：〈業界トップ企業の事業創出＆成長をリードし、事業パートナーとしてお客様と共に事業領域を拡大する〉 ↓インタビュー記事 https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/retail-distribution/ ＜職場環境＞・営業企画担当は社員30名程で構成されており、男女比率は約50％です。育児と仕事を両立している社員も多く、リモートワークも積極活用しています。また、関連するプロジェクトメンバー（コンサル、SE等）を含め約150名程の社員が連携し、各種案件全体を推進しています。チームワークを重視しており、職場の雰囲気は良好。中途入社の社員もマネージャーや現場リーダとして活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都（麹町）住所：東京都千代田区麹町勤務地最寄駅：麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円＜月給＞ 270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人】製薬・化学業界向け企画・IT法人営業<871>

【職務内容】・製薬・化学業界が抱える社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題に対して、多岐に渡るステークホルダーとの関係性を構築しつつ、ヘルスケア・ライフサイエンス・化学・エネルギー業界の共通課題などに対して、IT・デジタル技術を活用した最適解を導き出す営業・企画・提案活動をご担当いただきます。・IT業界でのご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめあげ、プロジェクトをリードする役割も期待しております。・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。【アピールポイント（職務の魅力）】製薬・化学業界の業界戦略の策定・実行ならびに日本を代表する製薬メーカの戦略策定や戦略実行フェーズにかかる経験、ヘルスケア・ライフサイエンス・化学・エネルギー領域における横断的な業界課題解決に向けた企画検討に関するご経験頂けます。また、戦略の一部としてターゲット企業との協業による新規ビジネスの立ち上げ等のチャンスもある環境です。データ活用、AI/LLM技術を応用したサービス実装、デジタルマーケティング、サプライチェーン、新しい領域のソリューションを提案するケースが多いポジションであり、グローバル対応を含めた案件も増えております。変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セグエセキュリティ株式会社

その他

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル7F

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設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全4件

セキュリティコンサルタント※マネージャー候補◇プライム上場グループ／グループ全体で12期連続増収中

～プライム上場の子会社にてセキュリティコンサルタントをお任せします～ ■グループ全体で12期連続増収中のセグエグループ子会社 ■サイバーセキュリティに特化した事業を展開 ■募集背景：当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。事業拡大を目指すべく、セキュリティエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 ■業務詳細：（1）セキュリティサービスの企画／開発（SOC/MSS、セキュリティ脆弱性診断・管理など）（2）セキュリティソリューションの導入 UTM※Unified Threat Management（統合脅威管理）、エンドポイントセキュリティ、SASEなど（3）導入後環境の運用、モニタリング、インシデント対応支援業務（SOC/MSS) ■組織構成：セキュリティサービス本部セキュリティエンジニアチームのリーダーとして10名弱のメンバーをリードいただきます。20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍している組織です。 ■役割：複雑な案件のメインコンサルティングとしてだけでなく、新人コンサルタントの教育／管理に携わっていただき、部署の根幹を担うポジションです。 ■仕事の魅力：・レギュレーションコンサルティングだけでなく、お客様の課題を解決するために一からサービスを作り上げていくことも可能です。 ■当社について：サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,300,000円～8,000,000円＜月額＞ 525,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティコンサルタント◇プライム上場G/グループ全体で12期連続増収中

【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラプロ集団／セキュリティコンサルタントを募集／リモート有・フレックス】 ■概要：当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。この度、セキュリティコンサルティング業務に取り組む意欲のある方を募集いたします。まずはベテランコンサルタントのサポートから、独り立ちできるようバックアップします。 ■業務内容：・知識と経験に応じてお任せするコンサルティング業務のレベルは相談させていただきます。・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 ■仕事の魅力：・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。・新規の会社なので、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組めます。 ■職場環境： 20～40代の幅広い年齢層、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社について：サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～4,771,200円固定残業手当/月：66,600円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～483,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートアップコネクト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西新橋1-18-6クロスオフィス内幸町6F

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【セールス責任者】スタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム
- NEW
～優秀なビジネスパーソンや別次元の思考・会話に触れられる環境／厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム～ ● 組織構成・代表＋セールス専任社員は3名・29歳男性／不動産業界・M&A業界出身／国体バスケ出場経験あり／長身／人の懐に入り込むのが上手）・29歳男性／有線系商材トップセールス／WEBマーケ系企業にて事業立ち上げ＆執行役員・35歳男性／外資系生命保険、保険代理店・リスクマネジメント・コンサルティング会社にてトップセールス ●「スタコネ」のセールスポジションの価値・スタートアップ支援に関心のあるサポーター候補者（経営者・資本家）への営業活動および営業戦略の立案・全社的な営業戦略立案、セールスメンバーのマネジメント、商談対応を担当 ●具体的な仕事内容・営業戦略立案／セールス部門マネジメント・会員候補の方へのコネクション構築による、商談機会の創出・商談：ヒアリング～ご提案（オンラインメイン）・契約業務・カスタマーサクセスチームとの連携・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどアプローチ方法は自由です）・自社イベント対応（月６～８回のオフラインイベント） ※現時点ではスタコネ会員さんや経営者からのトスアップ、インフルエンサーマーケティング、ソーシャルセリングによるリード獲得率が80% ●「スタコネ」のセールスのココがスゴイ（1）向き合うのは「経営者や事業投資家の人生そのもの」経済的に成功されている方々も多いからこそ、お金ではなく、社会的意義や、熱量や志、交友関係を大事にする方々ばかり。なにより好奇心や探求心が高い方々だからこそ「スタコネに入ると、こんな世界もあるんだ」とワクワクしてもらえるかが最も大事です。（2）正直、私たちはいわゆる“営業らしい営業”をあまりしていません。新規リードの8割はスタコネ会員さんや決裁者クラスの方からのトスアップのため、会うのは“知り合いの知り合い”なことも日常茶飯事。「あの社長から聞いているよ」と歓迎される場面も多いです。社長と本音で語り合ったり、飲みに行ったり、そんな瞬間が日常です。「熱い人たちと本気で働きたい」という方には、最高の場所だと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町606 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,384円～531,119円固定残業手当/月：98,616円～161,189円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～692,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ∟ご経験や前職給与を考慮し決定 ∟賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分 ※管理監督者としての採用となります。 ●インセンティブ込み想定年収：650万円～1,200万円 ∟固定給＋インセンティブ（個人・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【希少性◎のセールス】厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム

＼累計出資総額16億円超！感謝と紹介で輪が広がっていく厳選会員プラットフォーム／実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん（個人投資家・資産家・経営者）。それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出す。プラットフォーム「スタコネ」の価値と、会員さんの満足度を最大化していくことが、あなたのミッションです。サービス開始から2年で累計1,700件超のマッチング、16億円超の取引流通実績（2025年12月時点）を達成しています。上場企業の創業者や、通算300社を超えるエンジェル出資実績を持つ事業投資家といった強力なバックボーンに支えられ、業界トップクラスの成長スピードでポジションを確立してきました。 ●１年前の自分が幼く見えるほどの成長曲線が描けます● スタコネには約70名のスタートアップ起業家と、約270名のサポーター会員が在籍し、95％以上が経営者で構成されています。東証プライム企業創業者、複数の会社で事業をされている経営者や資産家、修羅場を潜り抜けてきた事業家など「熱量やビジネス戦闘力が高すぎて会話についていけない」というヒリヒリする出会いや、ミシュラン獲得の予約困難な飲食店での会食の機会なども日常茶飯事。経営や組織、事業マネジメント、ファイナスの知識など、ご自身のビジネス戦闘力を各段に飛躍させられる環境です。《具体的な仕事内容》・会員候補の方へのコネクション構築による、商談機会の創出・商談：ヒアリング～ご提案（オンラインメイン）・契約業務（入社～3カ月間は１件のご契約。以降、毎月3件以上のご契約が目標目安）・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどでの定期接点）・自社イベント対応（月６～８回のオフラインイベント）・※現時点ではスタコネ会員さんや経営者からのトスアップ、インフルエンサーマーケティング、ソーシャルセリングによるリード獲得率が80%

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町606 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～517,000円固定残業手当/月：98,616円～161,189円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,616円～678,189円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●固定想定年収：500万円～900万円 ∟月給×13ヶ月（賞与含む）の合計額 ∟※ご経験や前職給与を考慮し決定 ∟賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分 ●インセンティブ込み想定年収：500万円～1,200万円 ∟固定給＋インセンティブ（個人・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。