10ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社カネスエ

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（氏永サービスセンター）

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 10,000名
平均年齢 -

求人情報全7件

店長候補／最短1年で店長へ／賞与最大4.5ヵ月／残業7.7h
- NEW
【カネスエの特徴】・年間5店舗のペースで新店舗もOPEN ・東海エリアを中心に100店舗を展開中！・ロジカル思考でより良い環境の追求・残業月7.7時間＆夜勤なし・賞与最大4.5カ月分 ―――――――――――――― ～お客様のための仕事が、自分を育てる～ “人”で勝つスーパーを目指しています！ ―――――――――――――― ―《仕事内容》― …………… ◎お客さま対応、レジ業務 ◎売場づくりや管理 ◎販売計画の立案 ◎発注業務 ◎スタッフの育成／シフト管理　など ※将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せします ―《実力次第で早期キャリアアップ》― …………… ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ※経験・スキルによっては、入社後から管理職をお任せすることもあります ―《 Point 》― …………… ◆仕組みを整え、基本定時で帰宅！残業は月7.7時間程。自動レジ導入やシステム化を行い、業務効率を最大限UPしています。サービス業でも、この環境を作れるのは無駄を徹底的に省いた【仕組み】があるからこそ。 ◆早期キャリアアップが可能！入社1年で「店長」へ。もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ ◆パートナーさんとの関係も大事に！当社では、一緒に働く方々を「パートナーさん」と呼び、雇用形態に関係なくお互いを尊重し合う風土。一緒に働く仲間を尊重し合い、信頼できる環境だからこそ強いチームが作れると当社は考えています。

【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各店舗 ★1年に5店舗のペースで新店をOPEN！ ★2025年に100店舗達成 ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市 ▼岐阜県揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県浜松市 ▼三重県東員町、四日市市 ▼滋賀県大津市、守山市 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績） ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ＼キャリアが上がるごとにしっかり給与もUP／店長、SV、マネージャーなど役職が上がるごとにしっかり給与で還元！◎ 年功序列ではないため、あなたの頑張り次第でしっかりステップアップできる環境ですよ
【愛知／一宮市】事業拡大を支える店舗設計・設備管理◇”利他の心”で店舗を支える◇スーパー「カネスエ」
- NEW
～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■業務詳細（設備管理）店舗建築・設備の導入から保守までを統括し、標準化・コスト最適化・顧客満足の向上を実現するポジションです。【主な業務】・新店舗の建築・設備・什器の仕様を標準化し、生産性の高い店舗づくりを推進・初期・運用コストを抑える設計・設備導入による利益改善・中長期の店舗資産保全計画の策定・実行・緊急修繕対応の仕組み構築と店舗運営の最適化・テナント契約の折衝による利便性向上・顧客満足度・ロイヤリティ向上のための現場改善策の立案・実行・社内規定・コンプライアンスの遵守 ■組織構成：部門全体人数：7名（管理職2名、担当5名）年齢構成：40代2名、50代以上5名（男女比9：1） ■カネスエの経営理念（目的）「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」この理念を実現するために、まずはお客様に喜んでいただくことが最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針）この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント【お客様満足の追求】過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。【より善い仕事をする意識】仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。【燃える集団づくり】店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。【人間的成長の場としてのカネスエ】仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。【日々の経営実践（アメーバ経営）】共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氏永サービスセンター住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林建材株式会社

建材（商社）

三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全13件

【四日市市／転勤なし】※未経験歓迎※ プロマートハヤシ店舗スタッフ ◆地元の優良企業
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎！店長、副店長などキャリアアップ可能／常時30,000アイテム以上を在庫する国内でも最大級の品揃えで業績好調◎～ ■募集背景：増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細：・電動工具、作業工具、建設資材の販売・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力）・電話対応、事務業務・商品配送業務　等 ■取扱商品：街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■組織構成：・3～4名在籍中（パート社員含む※アルバイト社員無） ※店舗には常に3名在籍しています。　商品知識研修など充実していますので安心です。 ■働き方：・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。・お仕事はシフト制で、7:00～18:00の間で早番(7:00～16:00)、遅番(9:00～18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均10～20時間程です。・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロマートハヤシ四日市店住所：四日市市久保田1丁目6-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 373万円　ショップ販売（入社4年目・25歳）月収26.5万円＋賞与55万円 450万円　ショップ店長（入社6年目・35歳）月収32万円＋賞与66万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀市／転勤なし】※未経験歓迎※ プロマートハヤシ店舗スタッフ ◆地元の優良企業
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎！店長、副店長などキャリアアップ可能／常時30,000アイテム以上を在庫する国内でも最大級の品揃えで業績好調◎～ ■募集背景：増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細：・電動工具、作業工具、建設資材の販売・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力）・電話対応、事務業務・商品配送業務　等 ■取扱商品：街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■組織構成：・3～4名在籍中（パート社員含む※アルバイト社員無） ※店舗には常に3名在籍しています。　商品知識研修など充実していますので安心です。 ■働き方：・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。・お仕事はシフト制で、7:00～18:00の間で早番(7:00～16:00)、遅番(9:00～18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均10～20時間程です。・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロマートハヤシ伊賀店住所：三重県伊賀市問屋町5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 373万円　ショップ販売（入社4年目・25歳）月収26.5万円＋賞与55万円 450万円　ショップ店長（入社6年目・35歳）月収32万円＋賞与66万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オータ

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビルディング 13F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 539名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎【東久留米】パチンコ店舗スタッフ／有給取得率74.5%／月残業2.6ｈ／ブランクある方◎

【えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業/店長年収例733万円／現場主導の店舗経営/第二新卒歓迎】 ★店長に店舗経営の権限付与し地域の状況に合わせた店舗運営を実施／接客だけでなく、市場調査・分析、ターゲット選定、集客手段決定、遊技台選定などに店長に提案することで携わることができます★ 店舗経営スタッフとして店舗配属し店舗経営に携わっていただきます ■業務詳細ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当・接客サービス・景品企画・ポスター・チラシ・POP作成・採用・教育・売上・予算管理・商圏分析・管理業務　等 ■組織構成社員：アルバイトは６：４の構成となっています平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス現場での昇進の他、人事、総務、経理といった本部バックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です（例）一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■魅力 ◎グループ内異動可能今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能です ◎ボトムアップな環境・弊社は店長に全裁量権を与えているため、入社1年目の方も店長に許可を得られれば新しい施策を打てるため、積極的に店舗経営に携わることができます・また直近、従業員同士で議論し新たに経営理念を作り上げた実績があるほど、従業員一人一人の声を大事にしております ■モデル年収※独身の場合・一般／360万円・副主任／388万円・主任／448万円・副店長／613万円・店長／733万円・エリアマネージャー／782万円 ■働き方に関する情報・人手不足が発生した際には、現場を支援する部署が他にあるため、メンバーへの負担がかからないよう対策を行っております・希望休については土日の希望は週に2回程取得することが可能です ■各種手当について ◇住宅手当（配偶者または扶養家族となる子供を有する場合）：25,000円（単身）：20,000円　 ◇子ども手当（扶養家族となる子供1人につき）：15,000円　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オータ東久留米店住所：東京都東久留米市氷川台1-11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～782万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～253,000円＜月給＞ 227,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。全国社員：227,000円～253,000円関東限定社員：227,000円～237,000円エリア社員：199,000円～221,000円 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【埼玉】パチンコ店舗スタッフ※正社員／現場主導の店舗経営／残業少なめ／ブランクある方◎

【えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業/有給取得率74.5%/店長年収例733万円／月残業2.6h】 ★店長に店舗経営の権限付与し地域の状況に合わせた店舗運営を実施／接客だけでなく、市場調査・分析、ターゲット選定、集客手段決定、遊技台選定などに店長に提案することで携わることができます★ 店舗経営スタッフとして店舗配属し店舗経営に携わっていただきます ■業務詳細ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当・接客サービス・景品企画・ポスター・チラシ・POP作成・採用・教育・売上・予算管理・商圏分析・管理業務　等 ■組織構成社員：アルバイトは６：４の構成となっています平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス現場での昇進の他、人事、総務、経理といった本部バックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です（例）一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■魅力 ◎グループ内異動可能今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能です ◎ボトムアップな環境・弊社は店長に全裁量権を与えているため、入社1年目の方も店長に許可を得られれば新しい施策を打てるため、積極的に店舗経営に携わることができます・また直近、従業員同士で議論し新たに経営理念を作り上げた実績があるほど、従業員一人一人の声を大事にしております ■モデル年収※独身の場合・一般／360万円・副主任／388万円・主任／448万円・副店長／613万円・店長／733万円・エリアマネージャー／782万円 ■働き方に関する情報・人手不足が発生した際には、現場を支援する部署が他にあるため、メンバーへの負担がかからないよう対策を行っております・希望休については土日の希望は週に2回程取得することが可能です ■各種手当について ◇住宅手当（配偶者または扶養家族となる子供を有する場合）：25,000円（単身）：20,000円　 ◇子ども手当（扶養家族となる子供1人につき）：15,000円　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オータ川島店　住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守382-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞グランドオータ新座駅前店住所：埼玉県新座市野火止5-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞オータ狭山店住所：埼玉県狭山市大字北入曾729-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～782万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～253,000円＜月給＞ 227,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。全国社員：227,000円～253,000円関東限定社員：227,000円～237,000円エリア社員：199,000円～221,000円 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークワ

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県和歌山市中島185-3

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 15,655名
平均年齢 47.0歳

求人情報全81件

【愛知/尾張エリア】スーパーでの住居・衣料部門★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容：住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

＜勤務地詳細1＞オークワ愛西プラザ店住所：愛知県愛西市柚木町元屋敷曲輪329-10 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／日比野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞オークワ蟹江店住所：愛知県海部郡蟹江町本町6丁目179 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄蟹江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞オークワ春日井店住所：愛知県春日井市熊野町1564番地勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収年収800万円(入社15年目店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県エリア】スーパーの店長候補　★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎

★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細：当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には：・商品陳列・補充・発注業務・売場管理・価格管理・在庫管理・プロモーション活動・スタッフ教育・管理・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オークワ　三重県内の店舗住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～766万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～498,000円＜月給＞ 403,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ■昇給年1回モデル年収：年収730万円(入社15年目店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あみだ池大黒

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西区北堀江3-11-26

企業情報を見る

設立 1805年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【大阪】販売スタッフ(店長候補)◆大阪花ラング等を手掛けるお菓子メーカー/残業10h/産休育休制度有

＜200年の歴史を持つの大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー＞ ■職務内容：百貨店を中心として展開する店舗にて、大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツや、CM等でも話題の「大阪花ラング」や「大阪もちまろ菓」などの和洋菓子の接客販売をお願いします。将来的には、店長として、売上などの管理や販売スタッフの育成、ディスプレイなどもお任せいたします。ディスプレイは店舗ごとに裁量をお任せ。例えば夏に向けての小物や資材、販売popなどの企画、発注なども店舗ごとに創意工夫をお願いしています。大阪国際空港や新大阪駅に展開している新旧おこしのコンセプトショップ『pon pon×Chris.P（ポンポンバイクリスピー）』は、人気のブランドが勢揃する明るく賑やかな店舗です。 ■配属組織：運営体制は店長1名・販売スタッフ2～6名です。原則、社員全員正社員雇用のため、急なシフト変更等が少なくお休みがとりやすい環境です。また繁忙期以外は希望休も通りやすい環境なので、先々の予定も立てやすいです。中途入社スタッフも多数おり、商品知識などは既存社員が丁寧に指導をし、店舗経営は本社より全面サポートする体制があります。 ■職場環境：現場の声を大切にし、お客様の声をダイレクトに商品企画に生かすことができ、お客様に近いマーケッターとして商品化に一役買うこともできます。積極的な意見交換を歓迎する環境で、「少しパッケージデザインを変えたらどうか」等、職種に関わらず意見を出すことができます。実際に販売スタッフのアイデアがきっかけで生まれた商品もあります。その背景として、社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。産育休取得率実績は100％で、復職後は時短勤務で活躍されている方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府内の店舗勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルインコ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府高槻市三島江1-1-1淀屋橋ダイビル

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 764名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

倉庫管理スタッフ／夜勤なし／年休126日／土日祝休み

フィットネス機器を中心に取り扱う物流センターにて、商品の入出庫作業や仕分け、在庫管理業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝（1）入出庫作業・入庫輸入された商品はコンテナから荷卸しを行います。 4～5名でチームを組んで作業を進めるため未経験の方も安心です。また、トラックで届く荷物はフォークリフトを使って搬入・格納します。・出庫全国の販売先へ向けて倉庫内にてピッキング作業を行い、トラックなどへ積込し出荷作業を行っていただきます。（2）アソート作業（仕分けや詰め合わせ）注文内容に応じて段ボール入りの商品を取り出し、種類ごとに仕分けします。大きな製品は1箱に1点、小物類は1箱に複数個入っており、数量確認やシール貼りなどの軽作業も行います。（3）在庫管理倉庫内の整理整頓清掃やレイアウト計画、商品の置き場変更といったスペース調整等、倉庫管理業務全般をお任せ致します。出荷頻度の高い商品は積みやすい位置に配置するなど、効率的な導線づくりにご協力いただきます。＜扱う製品は？＞ルームランナーやエアロバイクなどの大型機器からトレーニング用の小物まで。すべて段ボールに梱包されているため、扱いやすいのが特徴です。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後は…？＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は、OJTスタイルで上司や先輩が一つ一つ丁寧に教えていきます。まずは、簡単な作業からスタートし、実際の作業を通して少しずつ業務の流れを覚えていきましょう。困ったことがあってもすぐにフォローできる体制が整っているほか、成長に合わせて業務をお任せします。安心してステップアップできる環境です。フォークリフト免許がある方は、早い段階でフォークリフトを使用した業務をお任せします。

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK！】大阪府高槻市三島江1-1-1 ┗「茨木市駅」より車で15分 ┗「高槻市営バス西面口」バス停より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万100円～31万3200円（住宅手当・勤務地手当含む）＜給与に含まれる手当＞※全員に支給されます ■住宅手当（月1万2000円～1万5000円） ■勤務地手当（月2000円）

エコートレーディング株式会社

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 312名
平均年齢 41.9歳

求人情報全12件

※未経験歓迎【広島／転勤なし】店舗改装・陳列スタッフ◆年休121・土日祝休み／創業50年超の上場企業

～東証上場で安定性◎残業ほぼなし／社員研修や福利厚生制度従事で働きやすさ抜群／転勤無／土日祝休み・年休121日～　各小売店舗へマイカーで訪問し、ペットフード・用品の商品棚の改装・陳列作業を取り組んで頂きます。「棚割り」という商品棚の完成図が会社から配布されますので、その資料を基に商品の陳列や販売促進のためのPOPを装飾するなど、全国にいるペットたち（犬・猫・小動物など）にご飯やおやつが届くきっかけをサポート頂きます。　＜具体的には＞・商品陳列応援（改装）飛び込み訪問ではなく、各得意先様の依頼に応じて、担当店舗への作業応援依頼に伴う訪問です。改装という位置づけで、売り場全体を大きく変える作業（１日かけて行うレベル）です。広島県・島根県・鳥取県・山口県の４県が訪問する可能性のあるエリアです。居住地や運転可能な範囲を面接時にお伺いして担当エリアを調整させて頂きます。　・商品の陳列棚割りを基に、新商品の入れ替えやそれに紐づくPOPの設置など、ピンポイント作業１～２時間程度で1日2～３店舗を予定しています。接客業務は基本的にはありません。店舗に伺った際の担当者挨拶や、店舗で商品を並べている際にお客様（消費者様）から声かけされることがあるかもしれませんが、返答が難しい場合は、営業担当等にフォローの連絡をしていただいて問題ありません。　 ■入社後・1日の流れ広島事務所の営業社員から約１～２ヶ月程度、店舗に直接一緒に行って実作業を教えます。ご自宅から事前に配布された棚割りをもとに担当店へ直行し、1店舗目に到着しましたら上記業務を実施いただきます。終了後は貸与携帯から業務報告をお願いしております。　 ■魅力点・陳列業務のみの長期就業もしくは営業職へのキャリアパスあり◎ ・有給消化希望による連休取得も可能◎ ・正社員登用制度：上長の推薦があれば最短1年後から面接試験の機会あり◎ ・営業社員から資料の通達やその資料の説明等はリモートで説明があり、それをもとに店舗に直接行って作業可能◎ 　 ■当社の強み当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支店（広島事業所）住所：広島県山県郡北広島町本地１０７７７番１３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・評価等によって変動しますが、1年単位で基本給が3,000～5,000円程度昇給する目安です。 ※ご経験に応じて前職年収も考慮いたします。昇給：年1回賞与：なし※正社員登用後に支給有　実績3～4ヶ月交通費：業務で発生する移動費（ガソリン代×移動距離）の支給あり※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】物流部門スタッフ　ペット用品卸売で業界大手／WLB重視／働き方安定・I・Uターン歓迎

～スタンダード上場・業界最大手のペット用品卸売企業での物流スタッフ業務！／年休121日／独自の福利厚生有り～ ■業務内容：物流課にてペットフード用品の入出庫業務に携わります。・発注業務・棚入れ業務・ピッキング業務・棚卸業務 ■同社の特徴・魅力：卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道石狩市新港南3-703-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／麻生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オージェイケイ株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1300

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 163名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【宝塚】物流・出荷業務 ◆年間休日127日／業績安定・ニッチトップ／定着率◎

～業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／離職率7%程度／食品など身近にも使われるプラスチックフィルムなど～プラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社にて、製品の出荷業務をお任せいたします。【具体的には】トラックの誘導及び資材・製品の入出庫業務をご担当いただきます。製造現場で出来上がってきた製品を仕訳し、その後集荷のトラックに運搬いただきます。現場ではフォークリフトを使って運搬作業を行っていただきます。業務部物流課は現在5名で担当しています。【取り扱い製品について】レストランのおしぼりの袋や食品包材、電子部品等の保存、搬送に使われるケース、DVD外装フィルム…など、食品からIT、工業用まで幅広い分野で使用されるシート・フィルム製品を製造・販売しております。そのため自身が携わった開発品がどのように世の中で役立っているかを実感することができます。 ■社風について：〇定着率も高く、社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすい落ち着いた社風です。〇提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい風土があります。〇資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップクラスのシェア：食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。シートはウイルス感染防止のフィルターなどにも使われる可能性があり、今後引き合いが増えていく可能性もあります。安定した業績基盤があるため、落ち着いた環境で働けます。 ◎定着性：離職率は7%（製造業平均13%程度）。穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。経営陣に直接提案出来る制度があるなど風通しが良くフラットな組織のため、従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宝塚工場住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～267,200円その他固定手当/月：12,500円～42,500円＜月給＞ 180,500円～309,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には各種手当・残業代（20時間）・賞与の金額を含みます。 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カグラベーパーテック株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市立花町1-2-1

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 126名
平均年齢 41.9歳

求人情報全14件

【兵庫・有馬】サービスエンジニア（内勤メイン）※年休127日◆残業少働き方◎
- NEW
～整備やメンテナンス、施工管理から内勤職へ挑戦◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る～～残業少、フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均４か月～ ■業務概要：身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備のアフターサービス業務を行っていただきます。基本的には内勤で問い合わせ対応がメインです！ ■業務内容：自社製品（LPGおよびLNG用気化器、関連機器）および設備に関する下記の業務をお任せします。・自社製品のアフターサービス（不具合品の調査）・不具合の原因究明、問題解決・メンテナンス報告書の作成・自社製品の電話対応業務・一部製品の現地試運転や現場調査 ※ご経験に応じて、しっかりOJT研修を実施いたします。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞サービス代理店へのメンテナンス教育や、社内の技術的な問い合わせ対応や後輩への指導などをお任せしていきたいと思っております。しっかりとステップアップいただける環境です。 ■配属先の特徴：中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境となります。未経験の方も多く、研修体制は抜群となります。部長（50代）、センター長（50代）、メンバー（20代）、マイスター2名（60代）が所属しています。過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■働き方について：・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日127日です。・当面転勤無し・有休取得日数　12.75日（全社平均） ■研修体制について：工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他・非破壊検査、丙種化学、高所作業者など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の講習会への参加等）取得いただいたら一時金として2,000円～4万円の手当が支給されます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞有馬工場住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。別途出張手当の支給あり ■賞与実績:3回（4カ月分） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・有馬】サービスエンジニア（内勤メイン）※未経験歓迎／年休123日◆残業少働き方◎

～未経験歓迎！整備やメンテナンス、施工管理から内勤職へ挑戦◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る～～残業少、フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均5か月～ ■業務概要：身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備のアフターサービス業務を行っていただきます。基本的には内勤で問い合わせ対応がメインです！ ■業務内容：自社製品（LPGおよびLNG用気化器、関連機器）および設備に関する下記の業務をお任せします。・自社製品のアフターサービス（不具合品の調査）・不具合の原因究明、問題解決・メンテナンス報告書の作成・自社製品の電話対応業務・一部製品の現地試運転や現場調査 ※ご経験に応じて、しっかりOJT研修を実施いたします。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞サービス代理店へのメンテナンス教育や、社内の技術的な問い合わせ対応や後輩への指導などをお任せしていきたいと思っております。しっかりとステップアップいただける環境です。 ■配属先の特徴：中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境となります。未経験の方も多く、研修体制は抜群となります。部長（50代）、センター長（50代）、メンバー（20代）、マイスター2名（60代）が所属しています。過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■働き方について：・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日127日です。・当面転勤無し・有休取得日数　12.75日（全社平均） ■研修体制について：工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他・非破壊検査、丙種化学、高所作業者など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の講習会への参加等）取得いただいたら一時金として2,000円～4万円の手当が支給されます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞有馬工場住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～265,000円＜月給＞ 205,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。別途出張手当の支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SRSホールディングス株式会社

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 1,370名
平均年齢 41.7歳

求人情報全6件

【フルリモート／中国四国立ち上げ】店舗開発◇「かつや」「和食さと」など／東証プライム上場企業

◇◆「和食さと」「にぎり長次郎」「かつや」「宮本むなし」など／和食特化で2025年過去最高売上／和食ファミリーレストラン日本トップクラスの店舗数／東証プライム上場企業の安定性◎◆◇ ■採用背景： ◇中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を立てており、社内異動や育成も行っているものの、継続的なキャリア採用での増員も行っています。 ◇中期経営計画通り、「和食さと」「にぎり長次郎」の中四国県への積極出店を計画していますが、中四国専任の担当者がおらず、現在は関西圏担当が兼任中。中四国県専任者としての増員採用となります。 ■業務内容：まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、中四国地方（まずは広島、岡山を想定）の「和食さと」「にぎり長次郎」の店舗開発をお任せします。 ■具体的な業務：・マーケット分析、出店候補地の選定・物件情報収集、調査・新規店舗契約締結（地主やビル家主などとの条件交渉、契約締結）・既存店の契約管理業務 ■業務の特徴： ◇形態はロードサイド店、大型SC内店、都市部店など多岐に渡り、上記以外の幅広いブランドに関わって頂く可能性があります。 ◇中四国にはオフィスがないため、ご自宅でのSOHOとフルリモートで柔軟に勤務頂けます。必要に応じ、定期会議があるタイミングで大阪本社への出張可能性がございます。車は自家用車を使用いただき、高速道路料金やガソリン代は経費として精算頂きます。PC、携帯電話は当然会社から貸与させて頂きます。現在の平均残業時間は月20～30時間程度です。 ■所属組織： ◇大阪本社の店舗開発部所属となります。メンバーは管理職含めて7名。20代から50代で構成。半数程度がキャリア入社者です。 ◇現在、関西圏を4名、東海・関東圏を2名が担当。中四国は今まで関西圏の担当者が担当していましたが、今回のポジションは中四国に専任担当者を配置するための採用となります。 ■当社について：～和食とチェーン経営の融合に成功～「和食さと」で50年以上の歴史を持つ当グループですが、困難と言われていた和食のチェーン化を実現し、伝統的な日本料理を「ポピュラーで身近な日本食」とし、2025年時点で和食ファミリーレストランで日本トップ級の店舗数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国四国エリア（フルリモート）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（33時間分）と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収となります。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コクヨ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 7,647名
平均年齢 41.8歳

求人情報全37件

【品川】複合施設のプロパティマネジメント※ビル再生PJ◆リーシング戦略、運営体制構築など上流から牽引

～商業施設経験者歓迎／在宅可◎新しい施設運営のモデルづくりを最前線で牽引／プロモーションやリーシング戦略立案、管理方法策定など上流から携われる◎／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』～新規事業である、既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象物件の運営・プロパティマネジメント業務および、誘致のためのプロモーション戦略の立案・実行を担っていただきます。用途・アセットタイプに応じた最適な管理方法の検討から、パートナー選定・各種体制の構築、運営マネジメント、施設ごとの収支計画、協力パートナー（PM・BM・運営）との連携まで、幅広い運営業務を推進いただくポジションです。シェア型施設やコリビングの運営マネジメントや、リーシング戦略立案、店舗プロモーションなど、物件価値を高めるためのソフト面の企画推進も担っていただきます。【職務詳細】 ●施設運営・プロパティマネジメント・アセットタイプに応じた維持管理方針の策定・協力パートナーの選定・ディレクション・運営体制の構築、現場マネジメント・施設ごとの収支計画の立案、実績管理・シェア型施設やコリビング、複合施設の運営マネジメント・リーシング計画の策定および実行 ●プロモーション戦略の立案・実行・マス広報だけに依らない販促企画・店頭/現地でのプロモーション・複数チャネル（Web・SNS・オフライン）を用いた誘致・販促企画の立案・ターゲットに応じた販売戦略の構築＜関わる物件例＞・THE CAMPUS FLATS 戸越/コリビング（https://flats-the-campus.net/）・MOV蔵前/シェアオフィス（https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20250326cs1.html） ※今後、事業部内で複数の新規プロジェクトが創出される予定です。 ◆求人の魅力： ◎既存ビル再生プロジェクトの初期フェーズから参画！裁量大きく経験を活かせる ◎シェアオフィス、複合施設、賃貸、店舗など多様なアセットに携われ、スキルの幅が広がる ◎物件のハード（建築）とソフト（運営/プロモーション）両面に関わる希少なポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX 小林道修町ビル

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 3,615名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【大阪/淀屋橋】お客様相談窓口での情報管理業務/消費財メーカー　※「ブルーレット」等/プライム上場

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容：メーカーのお客様相談室部門でオペレーターが対応に必要な製品やプロセスなど様々な情報を管理し、一貫したお客様対応をサポートする管理者として、以下の業務に従事いただきます。・すべての製品情報、対応プロセスにかかわる文書（ナレッジ）の作成や修正・ナレッジコンテンツのメンテナンスおよびデザイン・オペレーターに対する情報の展開・徹底・お問い合わせに応じて他部署と連携して回答案を作成し展開・ホームページ上に開示しているQ&Aコンテンツの作成・改善・製品に関する詳細な情報のお客様への説明（頻度低） ■お任せしたい役割・期待したいこと：＜上記の日常業務に加えて＞・ナレッジシステムの再構築プロジェクトへの参加・お客様相談室および他部署とのプロジェクトへの参加・マネージメント・ナレッジ担当メンバーの育成将来的にチームマネージメントも担ってもらいたいと考える。 ■仕事の魅力：・お客様相談室だけでなく他部署（研究・マーケ・製造）と連携して仕事をすることで自分の視野を広め成長の機会を持つことができる・製品やプロセスについて、より理解を深めることができる・製品の特徴・魅力をオペレーターの対応を通してお伝えすることで、自社製品の新規顧客獲得に携わる喜びを得ることができる・お客様の声を活かした価値創出できるお客様相談室体制の変革に関わることが出来る（「VOC活用」と「DX活用」の最先端の取り組みに携わることができる） ■働き方：フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。また育休の取得率も高く、復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。 ■6つのグローバルブランド：「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中のお客様に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース）下限：単身者／賃貸住宅居住上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスケー化研株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府茨木市中穂積3-5-25

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 2,378名
平均年齢 41.7歳

求人情報全51件

生産業務（九州）／年休124日／賞与7.5カ月分／9連休あり
- NEW
＼この仕事のPOINT！／ ★業界トップシェアを誇る安定企業 ★建築物の2軒のうち1軒に当社の製品使用 ★未経験からモノづくりのプロになれる ★賞与は年3回、計7.5カ分月支給 ★年間休日124日でプライベート充実【エスケー化研の商材は？】建築仕上げ塗料領域で国内シェア53％を誇り、業界をリードしています。外壁や屋根、床に使われる塗料や建材から、特殊性能を持った塗料まで幅広く製造・販売しているメーカーです。【具体的な仕事内容は？】建築仕上材（塗料）の生産全般をお任せします。・建築仕上材（塗料）の生産・生産計画の作成や進捗管理・生産報告書の作成・倉庫内の在庫管理・設備機器のメンテナンスの保守や管理・製品のチェック・製品の色合いチェック・生産工程の見直しや改善対応【入社してからは？】先輩社員が丁寧に教えますので、入社時に経験や知識は一切必要ありません。入社後は充実の通信教育制度で、仕事に必要な知識をしっかり学べるのはもちろん、自己啓発できる機会もあります！【キャリアアップは？】年4回上司と面談を行い、頑張った姿勢や結果を昇給や賞与、昇進にしっかり反映。金一封を支給する表彰制度もあり、モチベーション高く働けます！

【転勤なし／マイカー通勤OK／九州工場（福岡）】 ★受動喫煙対策：オフィス・工場内禁煙 ★一般道1キロ20円でのガソリン代支給 ★駐車場料金無料 ◆九州工場福岡県嘉穂郡桂川町吉隈429-26

月給21万円～26万9,000円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します

昭和化工株式会社

石油化学メーカー

大阪府吹田市芳野町18-23

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 235名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

未経験歓迎【南さつま】物流（荷受・倉庫管理）◆土日祝休／残業月平均5H／面接1回／化学系製造メーカー

～創業100年超／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／働き方◎／ホワイト企業認定～ ■業務概要： 100年の伝統と独自の技術を背景に、幅広い分野で品質技術に優れた製品をお客様に提供する当社にて、自社製品及び原料等の荷受・倉庫管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・製品出荷準備、梱包作業、原料・資材の荷受け、コンテナのデバン作業・倉庫整理・システムへの出荷・入庫入力作業 ■働きやすさ： ◎全社平均年間有給休暇取得率は80%以上（前年度実績）、残業月平均5時間、土日祝休みとワークライフバランスを推進しています。 ◎「仕事と子育て両立の為の行動計画」を策定し、学校行事休暇、従業員のご家族を会社にご招待する「子供参観日」の開催など、家庭があってより良い仕事が出来る環境作りを目指しております。 ■企業の特徴／魅力：機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップ級の地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南さつま住所：鹿児島県南さつま市加世田川畑1451番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,600円～276,000円その他固定手当/月：3,000円～6,000円＜月給＞ 194,600円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.90ヶ月分／前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり5,000円～／前年度実績） ■その他固定手当：勤勉手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新晃工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区南森町1-4-5

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 727名
平均年齢 41.0歳

求人情報全28件

【岡山／津山市】工場部材の入出庫・在庫管理スタッフ◆東証プライム上場／年休126日／UIターンも歓迎

～業務用空調機の国内シェアNo.1／企業安定性◎／完全週休2日制(土日祝)／福利厚生充実～工場で使用される部品等を受け入れ、フォークリフトで倉庫へ格納し、製造現場からのオーダーに合わせてピッキングのうえ、工場に出荷する一連の作業をお任せします。 ■職務内容：・部材の受入・出庫作業（クレーンやフォークリフトを使用）・必要な部材のピッキング作業・棚卸、在庫管理業務（正確な在庫把握）・発注部門とのコミュニケーションを取りながら業務調整 ■組織構成 : ピッキングは9名で担当しています。(30代 1名、40代 2名、50代 1名、派遣社員5名) ■働く環境、福利厚生について : ・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■当社について：創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100％オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県津山市草加部1458番地の4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～272,000円その他固定手当/月：18,000円～22,000円＜月給＞ 192,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【寝屋川】建物まるごとがショールーム。空気の魅力を“体験で伝える”アテンド＆企画スタッフ

私たちのショールーム「SINKO AIR DESIGN STUDIO（通称：エアスタ）」は、建物まるごとが体験型。巨大ラウンドスクリーンのWelcome Theater、湿度や気流の違いを体で知るAir Experience、屋上の屋外実機ゾーンまで、空調の“すべて”を可視化しました。ここであなたは、来館者の**「わかった！」を引き出すアテンドのプロ**になります。 ■職務内容・来館者のアテンド（到着のお迎えからお見送りまで）・展示スペースでのご説明（iPadを用いて当社製品の特長や空調のしくみを説明。営業担当者を中心とした引率者と共にご説明いただきます。アテンドスタッフのみで説明する事はありません）・ショールームで開催するイベントの企画・運営・展示物の更新（計画立案，発注など）・見学予約の管理（予約システムで運用）・見学者アンケートの回収・集計・分析・その他，ショールーム運営に関する業務および広報業務 ※アテンド業務に慣れてくれば映像制作会社との打ち合わせなど、簡単な広報業務にも携わっていただきますので、業務の幅が広がります。 ■働く環境、福利厚生について : ・残業時間は月10時間以内で、基本的に定時上りが可能です。・年休126日（土日祝休）、リモートワーク制度、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■当社について：新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルやショッピングセンター、病院、劇場など、「え、こんなところに！」と思われる身近な施設で、しっかりと普段の生活や産業を支えています。納入先の一例ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、東京ドーム、東京駅、国会議事堂、あべのハルカス、グランフロント大阪、関西国際空港、ハイアットリージェンシー等、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ SINKO AIR DESIGN STUDIO 住所：大阪府寝屋川市宇谷町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～272,000円その他固定手当/月：23,000円～28,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談） ※年収は月給＋賞与込みとなります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本カレンダー株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区中道3-8-11

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪／玉造】セミナー企画担当（獣医、愛玩動物看護師、飼い主向け）◆ペット好きな方必見／年休120日

◆ペット用品を中心に取り扱う！／ペットとのこれからや業界の動向に触れられる！／平均勤続年数13年／年休120日◆ 新日本カレンダー株式会社から株式会社PEPPYへの在籍出向をいただきます。当社は、ペット用品通販を中心に、動物医療関連販売、セミナー事業、高齢者向けペット共生型住宅など、人と動物のより良い共生社会の実現を目指す総合ペット企業です。＜お任せしたいお仕事＞企画・コンテンツ制作・業界動向やニーズ調査（最新治療、特定疾患、経営改善等）・セミナーテーマ設定・講師（獣医師・看護師・専門家・コンサルタント等）の選定、調整、テキスト等の資料作成（講師と連携いただきます。）・セミナーの集客・広報・ウェブサイト、メール、SNS、チラシ等を用いた広報活動、申し込み受付・管理、問い合わせ対応・セミナーの実施・運営・オンライン開催（配信準備・進行管理） ※リアル開催時は会場の手配もお任せします。 ※主に大阪社内施設利用し、その他地域は会場選定・予約をいただきます。・当日運営全般アフターフォロー・効果測定・受講者アンケート実施、フィードバック分析、必要に応じて修了証発行、成果や受講者満足度の分析、次回企画への反映 ■部署の役割・人員構成等：リーダー1名（男性）/メンバー1名（女性）ベットサポート本部（26名）役員1名、リーダー5名、メンバー20名）＜当ポジションの魅力＞ ◆ 業界の最前線に触れられる最新治療や特定疾患、経営改善など、動物医療やペット業界のトレンドを調査し、常に新しい知識を得られます。獣医師や専門家など第一線で活躍する講師と直接関わることができます。 ◆ 飼い主・動物病院・専門家をつなぐ「架け橋」になれるセミナーを通してペットの健康や飼い主の安心に貢献し、業界全体のレベルアップに寄与できます。 ◆企画力・調整力・運営力を総合的に発揮できるテーマ設定から講師選定、広報、当日運営まで一連の流れを担当いただきます。オンライン・リアル両方に対応し、柔軟な対応力やITスキルも取得できます。 ◆受講者の反応がダイレクトにわかるアンケートやフィードバックで満足度や成果を実感でき、「役に立った」「次回も参加したい」という声がモチベーションにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅受動喫煙対策：その他（分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,800円～263,400円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 248,800円～284,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収：※賞与・残業代込(該当部署昨年実績ベース）月給：＋残業代(全額支給) 賞与：年2回、平均3ヶ月／年、昨年実績3ヶ月昇給：有、年1回、4月賞与は、上記から精励手当21,000円を引いた基本給227,800円～263,400円の3か月分（夏冬合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 15,664名
平均年齢 -

求人情報全92件

【東京】自社webサービスのユーザーサポート～リモート可／充実のキャリア支援／年間休日129日～

～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■ミッション「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想の第一弾として、家の状態確認や機器操作をどこからでもスマホひとつで行えるPLATFORM HOUSE　touch(https://www.sekisuihouse.co.jp/pfh/)を2021年にローンチし、現在10000名を超えるユーザーに利用いただいております。現在もユーザーは拡大中です。さらに住まい手に価値を提供し続けるために、公平公正なサービスを提供し、高い顧客満足度を維持することをミッションとする運用ポジションの募集を行います。 ■職務詳細プラットフォームハウス推進部では運用/企画/開発の3つのチームで構成されております。今回は運用チームにて、ユーザーの問い合わせ対応(3次エスカレーション)やPLATFORM HOUSE touchの保守・運用全般を担当いただきます。＜具体的業務＞ ◆『PLATFORM HOUSE touch』システムの保守運用 ◆システムの導入や運用、エラーに関するユーザーの問い合わせ対応・システム復旧 ◆ユーザーの声をプロダクト開発側へ連携 ◆業務改善やマニュアル作成、フローの整備ユーザーからの問い合わせに対する1次対応・2次対応は外部コールセンターに委託しエスカレ案件のみを社内対応しています。対応件数は4-5件/日(継続対応案件も含む)程度となります。同チームは3名で構成され、エンジニア経験や建築現場経験(技術系)がおり、技術的な対応知見は組織でカバーできる体制ですので、安心して業務キャッチアップすることができます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞赤坂グリーンクロス住所：東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 560万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,200円～469,900円＜月給＞ 312,200円～469,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※上記参考年収に残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：9月、3月、別途決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成機工株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700大阪駅前第3ビル27F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 409名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【梅田】役員運転手◇年休128日・残業5h・日勤のみ・働き方整う◆インフラ事業で社会貢献大

～官公庁との取引で安定経営◎／水道業界のリーディングカンパニー／タクシー、ハイヤー、バス運転経験者または企業役員運転経験者歓迎！～ ■当社と業務内容・日本初の「不断水工事」を可能にした革新的な技術を持つ当社で、当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎をお任せします・必須資格：普通自動車運転免許～業務内容～ ◎普通乗用車で当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎 ◎役員秘書と2～3週間後の送迎スケジュールの設定 ◎車両管理：点検、洗車、清掃、メンテナンスなど ◎総務業務（業務全体の3割程度）：リース車の管理・役員のお使い等 ◎待機：通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや総務業務をしていただきます ■詳細■ ◎送迎スケジュールは2～3週間前におおよそが決まります出退勤の送迎は当日決まる場合もありますが、残業時間は月平均5時間です ◎送迎エリア：主に大阪市内中心。兵庫県、京都府等の近畿圏 ◎出張：発生ナシ ◎車両：普通乗用車（左ハンドルあり） ■組織構成：ご入社後は総務部に配属となります。総務部：14名　運転担当者は２名（40代　1名、50代　1名）部内の連携やサポート体制が整っており、質問しやすい環境です！お仕事内容の流れは丁寧に説明します！ ■業務のポイント送迎スケジュールに従い、役員を安全に次の目的地へお届けすることです。また、車両を常に安全で快適な状態に保つための管理も重要な役割です。 ◎安定経営の同社の強み◎ ・長い歴史と信頼: 1941年の創業以来、上下水道・ガス管路の維持管理に一貫して携わり、業界をリード・独自の技術: 断水することなく工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価・安定した経営: 官公庁や公営事業との取引が多く、景気の影響を受けづらく長期にわたる安定した経営を実現し、長期就業が可能 □やりがい・信頼関係と感謝：役員を予定通りに送り、信頼関係を築き、感謝の言葉を受け取れます。・リスペクトと責任感：プロの運転技術で役員からリスペクトを得て、重要な役員を安全に送迎する責任感が充実します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績…昇給率5.7％～） ■賞与：年2回（過去実績計…4.5～5か月分） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TSP太陽株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都目黒区東山1-17-16

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 283名
平均年齢 42.9歳

求人情報全28件

【東京】旅行企画・推進担当◆「イベント・地域・人・文化」をつなぐ／年間休日127日(土日祝休)

～総合旅行業務取扱管理者資格をお持ちの方／旅行業務の専門性を活かし、イベント業界にチャレンジ！／イベントにおける業務領域を広げるための新設ポジション／年間休日128日(土日祝休)～ ■業務内容イベント・空間づくりの総合プロデュース企業として、多様な事業を展開している当社は旅行業への事業展開を見据えています。旅行業は「人の移動と体験」を支える重要な基盤のひとつであり、単なる移動・宿泊の手配にとどまらず、「イベント・地域・人・文化」をつなぐ接点として、旅行サービスを提供できるよう一緒に事業を考えていける方を募集しています。 ■業務詳細：ご経験に応じて業務をお任せします〈企画制作職〉・行政機関や民間クライアント向けの旅行・イベント連動型サービスの企画立案・提案から実行推進までを一貫して担当。・各種プロモーションイベントや地方創生事業、インバウンド施策、スポーツ・文化イベント等に連動した旅行商品（団体・個人）の企画開発。・イベントに付随する移動・宿泊に関する対応支援 ※顧客やイベントディレクターと連携しながら、イベント全体の価値向上を図るポジションです〈営業職〉・旅行業の専門性を活かした新規案件の開拓および、クライアントとの継続的な関係構築・案件推進を担当。・行政、企業、教育機関、団体など多様な顧客層を対象に、移動・宿泊を伴う業務出張、イベント参加型旅行、視察ツアー、研修旅行等の案件を提案。・関係各所（交通・宿泊・現地ガイド等）との調整や条件交渉を通じて、質の高い旅行体験の提供を実現。 ■ミッション短期：旅行業登録における総合旅行業務取扱管理者としての専任、登録推進対応。旅行関連案件のコンプライアンス確認や社内指導。長期：今後の旅行関連サービスに関する社内起案。仕入れ先の開拓、運用体制の整備など ■当社の特徴各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。企画・制作・施工・運営・交通輸送まで社内で完結できる体制やグループ会社や協力会社との強固な連携によって幅広いイベントへの対応力と素早い対応力に強みを持ちます。災害支援や環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円＜月給＞ 255,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間／月含む ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月※4.4ヵ月分（理論月数）／年） ■昇降給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカゾノ

医療機器メーカー業界

大阪府門真市柳田町4-17FOREFRONTTOWER6F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 837名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

【要町駅／未経験歓迎】医療システムテクニカルサポート◆全国の調剤薬局・病院で使われる医療機器を担当
- NEW
【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい安定した業界／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感】テクニカルサポート業務をお任せ致します。 ■職務詳細・分包機、監査支援装置、調剤支援システムなど当社製品をご使用のお客様からの問い合わせ対応・社内の営業・サービスエンジニアからの問い合わせ対応・各種メーカー製品の修理手配・部署内業務システムの運用と管理 ※問い合わせ対応には、電話やオンラインを使用します。 ■組織構成部長1名、課長2名、実務担当15名（内、主任4名、嘱託1名） ■働き方残業は20時間程。月1～2回程、土曜出勤がありますが、出勤時は振替休暇を取得いただきます。なお、入社後すぐ土曜出勤を行うことはありません。 ■担当製品：薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力：調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋1階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅受動喫煙対策：その他（就業時間内は禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～275,812円その他固定手当/月：15,000円～35,000円固定残業手当/月：35,320円～48,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,320円～359,392円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカラスタンダード株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号

企業情報を見る

設立 1912年
従業員数 6,560名
平均年齢 40.5歳

求人情報全37件

★未経験歓迎【甲府市】ショールームでの接客・提案◆ノルマ無／年休122日／東証プライム上場

～転勤無／残業10Hほど／賞与実績4.6か月／キッチン・バス・トイレ等の販売で、お客様の住まいづくりのサポート！～＜この求人の魅力ポイント＞（1）未経験者活躍中！保育士や事務など、キャリアチェンジ・活躍社員多数！（2）安定性抜群！ホーローキッチンでお馴染みの東証プライム上場企業です（3）働きやすさ◎完全週休二日制・残業10h程です住宅設備機器のショールームへ来場されたお客様の対応・販売促進などをお任せします。 ■業務内容： ◎ご来場されたお客様の受付・予約確認 ◎お客様とショールームを回ったり、カタログ、タブレット端末などを利用しての商品のご案内 ◎お客様のご要望のヒアリング、製品のご紹介およびご提案、見積作成など ◎タブレットPCを使用した商品及び事例紹介 ◎イメージ図作成、ワードやエクセルを使った簡単な事務作業 ◎担当営業との情報共有 ◎電話対応、カタログの整理や補充、展示のプラン作成　など ※一般のお客様のアテンド業務中心になり、平日3～4組、土日祝：5～7組をご対応します（ノルマはありません） ■組織構成：女性スタッフが6名在籍！和気あいあいとした雰囲気で、なじみやすい環境です。 ■未経験でも活躍できるのは？・入社一週間は座学をして、その後現場配属になりOJTとなります。同じエリアで仕事をするので、フロアリーダーをはじめ、先輩社員に質問をしやすい環境です。・3か月～半年くらいで独り立ちすることが多いですが、業界未経験者も多いため、「わからないことへの質問」にも理解のある社風です。 ■働き方：・完全週休二日制（水＋ほか平日）・残業約10h／月 ※ママさん社員も在籍しており、育児や介護にも理解のある社風です ※産育休復帰の際には、ご自身の生活状況に合わせて、働き方の相談も可能です ■キャリアアップ・年収について頑張りを評価いただける環境なので、キャリアアップにより年収をあげることも可能です。賞与実績も4.6か月分（2023年度）です。主任などを目指せることはもちろん、希望・実績を踏まえて、管理職のチーフになることもできます。【年収例】年収443万円…入社6年目／月給263,600円年収389万円…入社4年目／月給229,800円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府ショールーム住所：山梨県甲府市徳行２丁目９－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～215,500円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 188,000円～219,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職でのご経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当補足：食事手当を一律支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
案内スタッフ／年休122日／賞与4.6カ月分／原則定時退社

ご来店されたお客様に、システムキッチンやバス、洗面化粧台などの当社製品についてPRするお仕事です。カタログだけでは伝えきれない魅力を直接お伝えし、お客様のイメージを形にしていきます。【主な業務】 ■製品の紹介・説明お客様をお迎えし、店内をご案内します。 1組に対し1時間ほどの時間をかけ、一緒にショールーム内を巡回！商品の魅力をお伝えします。お客様は事前に予約されて来場される方が殆どですので、安心してお出迎えが出来ます。商品の説明はもちろんですが、じっくりコミュニケーションを取り、その後のヒアリングに繋げていきましょう。 ■要望のヒアリング・プランニング・提案お客様のご希望や家族構成などを伺い、イメージを具現化します。「対面式のキッチンで、とにかく使いやすいのがいいな～」「洗面台はいっぱい収納があったら嬉しい！」「浴室が寒くて困ってるんだけど…」理想やお悩みなどをヒアリングし、ご希望を叶えるためのご提案をしていきます。お客様のお話にとにかく真摯に向き合い、どのようにしたら当社でそれが解決できるか？を提案していきます。 ■その他関連業務 PCを用いたデータ入力、見積作成　など【入社後の流れ】業種未経験者でも大丈夫！入社後はOJTやWebでの研修など、充実したフォロー体制が整っているので、ビギナーさんもすぐにお仕事を覚えていただけます。また、必要な方には再度研修を行うことも可能です！一人ひとりの成長速度に合わせて随時サポートしていくので、なんでも気軽に先輩に相談してください！

関西エリアの下記ショールームから、ご希望の勤務地へ配属となります。勤務地は応募時にご選択ください。 ※転居を伴う異動はありません（ご本人希望を除く） ※受動喫煙対策あり ■オーナーズテラスうめきた └大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB ■大阪HDC └大阪府大阪市北区大深町3‐1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル 5F ■大阪 └大阪府東大阪市長田東2-4-33 ■北摂 └大阪府箕面市稲1-1-10 ■オーナーズサロン神戸 └兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2 H･D･C神戸ビルB1F ■豊岡 └兵庫県豊岡市戸牧534番3 ■京都南 └京都府京都市伏見区竹田田中宮町６１ ■京都御池 └京都府京都市中京区柳馬場通御池下る柳八幡町65 京都朝日ビル1F ■福知山 └京都府福知山市駅南町1丁目266番地 ■草津 └滋賀県栗東市小柿4-7-13 ■彦根 └滋賀県彦根市高宮町１７００－２ ■和歌山 └和歌山県和歌山市三葛322-1 ■紀南 └和歌山県田辺市新庄町1564番16号

【大阪・兵庫・京都内のショールーム】月給20万5500円～23万7500円【滋賀・和歌山内のショールーム】月給19万8500円～23万500円＜共通＞ ※食事手当として3500円を別途支給 ※通勤手当、時間外手当は別途支給 ※前職での経験・能力を考慮し決定 ※試用期間は原則3カ月、最大6カ月（本採用後の条件変更なし）＜年収例＞年収442万円　入社6年目／月給26万4600円年収387万円　入社4年目／月給22万9800円年収330万円　入社1年目／月給20万5500円 ※通勤手当、時間外手当は別途支給

ダイキン工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 7,654名
平均年齢 38.0歳

求人情報全118件

【長野/軽井沢】世界トップメーカーの保養・研修施設・ゲストハウス運営●ホテル・旅館での経験者歓迎

■業務内容当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など ■勤務時間補足：基本的な就業時間は9:00～17:30をベースに、お客様に応じて、朝食・夕食をカバーできるような早番・遅番（7:00～22:00の幅）の調整を行うケースもございます。 ■仕事のやりがい：・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイキン軽井沢ゲストハウス住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢矢ケ崎1016-622 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市】世界トップメーカーの保養・研修施設・ゲストハウス運営●ホテル・旅館での経験者歓迎

■業務内容当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など ■勤務時間補足：基本的な就業時間は9:00～17:30をベースに、お客様に応じて、朝食・夕食をカバーできるような早番・遅番（7:00～22:00の幅）の調整を行うケースもございます。 ■仕事のやりがい：・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイキンアレス青谷住所：鳥取県鳥取市青谷町井手受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府門真市新橋町2-11

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 4,788名
平均年齢 37.2歳

求人情報全25件

【山形】ジェネリック医薬品メーカーで物流業務等　※東証プライム上場/福利厚生充実◎

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務概要：入荷する製品の数量・ロットに間違いが無いか、現品に汚破損が無いか検品を行い、保管時の品質・在庫管理を徹底し、受注した内容どおりに出庫作業を行います。確実に全国の得意先へお届けするために、物流センターでは、安全第一で、GDP手順書に従った運営を行い、本社と連携して安定供給体制の実務に取り組んでいます。 ■職務詳細：・平倉庫業務全般・入出荷業務全般【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋）中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本物流センター住所：山形県山形市みはらしの丘5-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～431,500円＜月給＞ 231,400円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回：6カ月分（昨年平均）昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レッドホースコーポレーション株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKANFRONTBUILDING2F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 312名
平均年齢 37.3歳

求人情報全20件

【栃木／芳賀町】地域創生！地域の産業振興を担う道の駅店長候補◆年休123日・残業月10～20時間程度

～地域特産品の開発・ふるさと納税推進・売上拡大をリードするポジション／フレックスタイム制～ ■業務内容：当施設は「地域の産業振興拠点」として、地域の農産物・特産品・観光資源を活かした商品開発や販売促進を行っています。本ポジションは、道の駅全体の運営と地域連携をリードしていただく役割となります。 ■具体的な業務内容：・店舗運営・マネジメント売上・利益管理、仕入・在庫・人材管理、接客品質向上・地域特産品の開発・販路拡大地元生産者や事業者との連携、新商品・加工品の開発、ふるさと納税返礼品の拡充・プロモーション・広報 SNS発信、イベント企画、観光連携PR ・経営改善・地域貢献活動データ分析・改善提案、行政・観光協会との協働 ■この仕事の魅力：・地域の特産品や資源を活かし、「新しい名物」を自ら企画・発信できます。・ふるさと納税・観光・商品開発など、地域振興の最前線に携わることができます。・自分のアイデアが“町のPR”や“地域の収益拡大”に直結するやりがいを感じることができます。 ■期待する役割：当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発やその実用化、また営業機能の仕組み化を推進する機能として、2024年6月より営業企画チームを組織しました。本ポジションには、道の駅の運営を牽引し、地域の魅力を発信・循環していただくことを期待しています。日々の店舗マネジメントにとどまらず、地域の生産者や事業者、行政と連携しながら、新たな特産品や観光コンテンツを生み出し、地域経済の活性化に貢献していただきます。 ■組織・チーム：現在、部長1名、TL1名、チームメンバー3名でミッションを遂行しています。 ■働き方：・フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。・基本的に、事業所に常駐勤務となります。・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地栃木県芳賀町エリア内の事業所住所：栃木県芳賀町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,235円～348,577円固定残業手当/月：61,765円～86,423円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】スーパーバイザー◇ふるさと納税サポート事業のカスタマーサポート担当／残業10～20h程度◇

【年休122日／業務未経験者も歓迎／入社後はOJTにて丁寧な教育あり／その後SVとしてキャリアを築きたい方へ】 ■業務内容：当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、ふるさと納税の寄付者/自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国8拠点に自社のサポートセンターがございますので、各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。本応募は、姫路カスタマーサポートセンターでのセンター運営・マネジメント業務となります。姫路拠点では、主にふるさと納税におけるワンストップ申請の処理を行っておりますので、拠点SVとして、実務を行うスタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ◆SV職としての業務・業務管理（件数予測、管理、人員の差配）・スタッフマネジメント（通常5名程度、繁忙期は15～20名程度）・業務やセンター運用のフロー改善・マニュアル作成・改定・業務改善のための企画提案・実行・他部署と連携した各種対応 ※申請の受付確認や、申請内容のチェックなどの実務は主にスタッフが対応しますが、業務を覚えていただくために一緒に作業を行っていただくことがあります。入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 ■組織・チーム：ご入社後は社員2名、スタッフ7名（繁忙期は20名ほど）で業務を行っていただく予定です。 ■期待する役割：私たちのカスタマーサポートセンターに求められるミッションはただ処理を行うだけではなく、いかにクライアントの満足度を上げていけるか、いかに業務を効率的に、確実に行えるかを常に追求することだと考えています。そのため当ポジションには、実務をただ行うだけではなく、課題の本質を追求し、どのような価値提供ができるかを常に試行錯誤していただける方に入社していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫姫路住所：兵庫県姫路市西駅前町73　姫路ターミナルスクエア401号室勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,398円～271,568円固定残業手当/月：59,602円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラスコ中山株式会社（プラネット名古屋）

その他商社

東京都港区新橋四丁目28番1号トラスコフィオリートビル

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 3,184名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日

入社後は『プラネット名古屋』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　お任せする業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【1】物流センターの運営管理センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！

【プラネット名古屋（愛知県江南市）勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット名古屋：愛知県江南市和田町川東１０－１＜アクセス＞・名鉄犬山線『柏森』駅から車で7分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙場所あり（時間指定の制限あり:お昼休憩時のみ利用可能） ★2026年5月18日にプラネット愛知（愛知県北名古屋市）が稼働となります。　2026年5月18日以降はプラネット愛知で勤務していただきます。 ●プラネット愛知：愛知県北名古屋市沖村白弓１-１＜アクセス＞・名鉄犬山線『西春』駅から車で9分

月給：27万2000円～32万75000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日

入社後は『プラネット東海』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　お任せする業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【1】物流センターの運営管理センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！

【プラネット東海（愛知県岡崎市）勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット東海：愛知県岡崎市岡町字南久保18 ＜アクセス＞・名鉄名古屋本線『美合駅』より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙場所あり（時間指定の制限あり:お昼休憩時のみ利用可能）

月給：26万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。

星光ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル13～15F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 4,165名
平均年齢 -

求人情報全20件

【京都/未経験歓迎】警備スタッフ◆90%が未経験入社/研修施設あり/創業50年の総合ビル管理会社

～未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実～1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます～施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が安心して気持ちよくご利用いただけるよう、警備業務を行って頂きます。 ■職務詳細：おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。・建物内外の巡回警備・立哨、モニター監視・入退館管理・交通誘導・駐車場管理・防犯・防災管理・緊急時対応 ★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 ■入社後の流れ（1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。（2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ■働き方：（1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます（2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区大宮通四条下る四条大宮町２日本生命四条大宮ビル勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 230万円～300万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,300円～269,300円＜月給＞ 169,300円～269,300円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される各種手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（※年1回の詮議による） ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年 ■時間外手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【彦根/未経験歓迎】警備スタッフ◆90%が未経験入社/研修センターで座学講習からスタート

～未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実～1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます～施設（工場等）を利用する方が安心して気持ちよくご利用いただけるよう、警備業務を行って頂きます。 ■職務詳細：おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。・建物内外の巡回警備・立哨、モニター監視・入退館管理・交通誘導・駐車場管理・防犯・防災管理・緊急時対応 ★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 ■入社後の流れ（1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。（2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ■働き方：（1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます（2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

＜勤務地詳細＞彦根住所：滋賀県彦根市高宮町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,300円～300,300円＜月給＞ 200,300円～300,300円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される各種手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（※詮議による） ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年 ■時間外手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザ・パック株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 862名
平均年齢 -

求人情報全7件

【日高】物流管理～年休121日・土日祝休／残業月10-20h程／東証上場・老舗パッケージメーカー

～定着率◎年休121日／パッケージ業界をけん引する中核企業／有名企業や有名ブランドのパッケージを数多く手掛けています～ ■業務内容：包装業界のリーディングカンパニーである当社における物流部の将来の幹部候補としてご活躍いただきます。出荷手配、センター運営までを幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら効率的かつ品質の高い物流体制を築いていく仕事です。 ■具体的には：・在庫管理業務・在庫型センターの運営管理、庫内作業全般のマネジメント・庫内・配送委託先への折衝・指導・課員の育成・労務管理・取引先との交渉・調整業務・物流デジタル化の推進と全体構築・物流コスト管理と改革推進・関連部署とコミュニケーションをとり、得意先対応・法令遵守による協力会社の対応 ■組織構成：3名変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 ■当社の特徴： ◎総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。 ◎顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。 ◎自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：埼玉県日高市大谷沢藤塚12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～316,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績：6カ月 ※ただし入社初年度は、勤続月数が支給条件を満たしていないため満額支給となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】物流管理～年休121日・土日祝休／残業月10-20h程／東証上場・老舗パッケージメーカー

～定着率◎年休121日／パッケージ業界をけん引する中核企業／有名企業や有名ブランドのパッケージを数多く手掛けています～ ■業務内容：包装業界のリーディングカンパニーである当社における物流部の将来の幹部候補としてご活躍いただきます。出荷手配、センター運営までを幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら効率的かつ品質の高い物流体制を築いていく仕事です。 ■具体的には：・在庫管理業務・在庫型センターの運営管理、庫内作業全般のマネジメント・庫内・配送委託先への折衝・指導・課員の育成・労務管理・取引先との交渉・調整業務・物流デジタル化の推進と全体構築・物流コスト管理と改革推進・関連部署とコミュニケーションをとり、得意先対応・法令遵守による協力会社の対応 ■組織構成：部長1名、メンバー6名 ■当社の特徴： ◎総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。 ◎顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。 ◎自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市東鴻池町1丁目5-39 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～316,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績：6カ月 ※ただし入社初年度は、勤続月数が支給条件を満たしていないため満額支給となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒットユニオン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 215名
平均年齢 39.2歳

求人情報全6件

【名古屋】店長（FRED PERRY）◆残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境

【商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】 ■業務概要：店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。・フレッドペリーのブランド価値を体現し、店舗の最高責任者として、チームをリードしながら売上・顧客体験・ブランドロイヤルティの最大化を図る。・スタッフの成長を支援し、ブランドの理念を浸透させることで、長期的な成功へと導く。また、単なる店舗運営者ではなく、自ら先頭に立ちスタッフより質の高い接客を行い販売力でのブランド貢献および「フレッドペリーの世界観を創り出すディレクター」として、ブランドのフィロソフィーを具現化する役割を担う。 ■業務詳細： 1）売上・KPI管理販売戦略を立案・実行し、目標達成を推進する 2）顧客体験の向上ブランドの歴史や価値観を理解し、スタッフと共に高品質な接客を実施する。 3）チームの育成・評価スタッフのスキルアップを支援（自らも店頭に立つon-JTおよびoff-JTの両面から）、定期的なフィードバックと育成計画を実施する。 4）VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）の管理ブランドのビジュアルガイドラインに沿った店舗づくりを行う。 5）在庫・商品管理最適な在庫バランスを維持し、売れ筋商品を的確に把握する。 6）本部との連携マーケティング施策、販促活動の実施、フィードバック提供を行う。 7 「フレッドペリーを象徴する店舗体験」の創出単なる販売スペースではなく、ブランドのDNAが息づく場を作り、訪れる人々にとって記憶に残る体験を提供する。 ■期待成果：・売上・KPI目標の達成：店舗の業績を最大化し、事業成長に貢献する。・卓越した顧客体験の提供：ブランドの世界観を体現し、ロイヤルカスタマーを育成する。・チームマネジメントの強化：スタッフの成長を促し、定着率を向上させる。・ブランド価値の向上：フレッドペリーの哲学とスタイルを店舗に浸透させる。・「ブランドの拠点」として、店舗が地域コミュニティのカルチャー発信源になることを目指す：音楽・スポーツ・ファッションといった要素を活かし、店舗が単なる販売の場ではなく、ブランドの価値を発信する場として機能するようにする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ FRED PERRY タカシマヤゲートタワーモール住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 タカシマヤゲートタワーモール7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞データを入手中です。数秒間待ってから、切り取りまた住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-22 勤務地最寄駅：名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：265,000円～345,000円＜月額＞ 22,083円～28,750円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】副店長（FRED PERRY）◆ノルマなし◆有給休暇をとりやすい環境

【ノルマなし／商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】 ■業務概要：副店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。・フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー（店長）をサポートしながらチームを牽引する。・接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上・売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リーダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。・また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。 ■業務詳細： 1）売上・KPI管理のサポート店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す 2）顧客対応の質の向上スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する 3）スタッフ育成・指導新人・既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める 4）VMDの管理補助ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する 5）在庫・商品管理のサポート売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う 6）クレーム・トラブル対応現場のリーダーとして、適切な対応を行う 7）店舗オペレーションの最適化業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る 8）フレッドペリーの「音楽・スポーツ・サブカルチャーとの関わり」を意識した接客単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する ■期待成果：・店舗運営の安定化：マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。・売上・KPI目標の達成：店舗目標を意識した接客・販売を実践する。・スタッフ育成の促進：チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。・顧客体験の向上：ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。・「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する：ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつながりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FRED PERRY OUTLET 木更津住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク木更津 3棟 8471区画勤務地最寄駅：小湊鐵道バス線／三井アウトレットパークバスタ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～3,744,000円＜月額＞ 240,000円～312,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府摂津市東別府3-2-6

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 794名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

【埼玉／草加】物流管理（未経験OK）～NXグループ×パナソニックの物流会社／オフィス勤務～
- NEW
■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容：（1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。（2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境：・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について：・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加センター住所：埼玉県草加市弁天3-1-82 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／浦安】物流管理（未経験OK）～NXグループ×パナソニックの物流会社／オフィス勤務～

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容：（1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。（2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境：・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について：・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本グローバル物流センター（浦安倉庫）住所：千葉県浦安市港78 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツモト産業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 534名
平均年齢 -

求人情報全10件

【札幌／未経験歓迎】営業事務※将来リーダー候補／無借金経営の産業機械メーカー商社＆年休127日◎

【安定企業で営業事務としてのキャリアを築きたい方へ／創業105年の老舗／創業以来無借金経営・自己資本比率50％を超える安定した経営を実現／大手との取引も多く安定性◎／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要／研修充実】 ■職務内容：既存顧客への各種対応と、営業サポートをお任せします。・見積書や請求書等の各種書類作成・電話対応（既存顧客からの問い合わせ対応など）・社内の基幹システムへの受発注データ入力・営業サポート（情報収集・資料作成など）・営業企画・戦略などのサポート事務作業よりも電話対応が比較的多いため、電話対応ができるコミュニケーション能力がある方であれば、事務未経験者も歓迎です。 ■研修体制、キャリアパス：入社後はOJTと各種研修を行います。専門性の高い商材のため、独り立ちまでは1～3年間ほど。先輩のOJTでじっくり育成するので、未経験の方もご安心ください◎ また30代で年収500万円程度を目指せるなど年収の上り幅もあり、将来的にリーダーポジションをお任せする可能性もあるため、事務職としてもしっかりキャリア築いていけます。 ■働き方：年休127日・残業月10時間程度。産育休の取得実績もあり（女性の産休取得率はほぼ100％）、部署で助け合う風土があります。また今回の募集は個人の業務量を削減し、より残業時間の削減を進め働き方改革をするための増員募集です。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力：【長期的で安定的な需要】普段中々意識することはありませんが、溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。【メーカー商社】溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区菊水元町4条1丁目2番15号勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,100円～376,835円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 249,100円～406,835円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験歓迎】営業事務※将来リーダー候補／無借金経営の産業機械メーカー商社＆年休127日◎

【電話対応が得意の方、安定企業で営業事務としてのキャリアを築きたい方へ／創業105年の老舗／創業以来無借金経営・自己資本比率50％を超える安定した経営を実現／大手との取引も多く安定性◎／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要／研修充実】 ■職務内容：既存顧客への各種対応と、営業サポートをお任せします。・見積書や請求書等の各種書類作成・電話対応（既存顧客からの問い合わせ対応など）・社内の基幹システムへの受発注データ入力・営業サポート（情報収集・資料作成など）・営業企画・戦略などのサポート事務作業よりも電話対応が比較的多いため、電話対応ができるコミュニケーション能力がある方であれば、事務未経験者も歓迎です。 ■研修体制、キャリアパス：入社後はOJTと各種研修を行います。専門性の高い商材のため、独り立ちまでは1～3年間ほど。先輩のOJTでじっくり育成するので、未経験の方もご安心ください◎ また30代で年収500万円程度を目指せるなど年収の上り幅もあり、将来的にリーダーポジションをお任せする可能性もあるため、事務職としてもしっかりキャリア築いていけます。 ■働き方：年休127日・残業月10時間程度。産育休の取得実績もあり（女性の産休取得率はほぼ100％）、部署で助け合う風土があります。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力：【長期的で安定的な需要】普段中々意識することはありませんが、溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。【メーカー商社】溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区中野1-3-24 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,100円～376,835円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 249,100円～406,835円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタエコノス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク28

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 243名
平均年齢 43.4歳

求人情報全25件

【兵庫／三田市】部品倉庫管理＜未経験歓迎＞◆国内シェアトップクラスの特殊車両メーカー／年休124日
- 締切間近
～土日祝休み／離職率5％以下／東証上場グループ／衛生車の国内トップクラスシェアメーカー／フォークリフトの資格を活かせる／研修・フォロー体制抜群／福利厚生充実～ ■業務内容：架装車両製作におけるピッキング作業をお任せします。・倉庫内にある部品の中から指示のあったものを集める（ピックアップ）作業・現場や関係部署と連絡を取り合い、払い出しタイミングの調整・現品票からの正しい仕訳作業・重量物の運搬（数キロ程度）・フォークリフトでの部品運搬作業 ■当社の魅力：【業界トップクラスシェアで圧倒的な業界内での優位性を持つ東証プライム上場企業】 ◇当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 ◇モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。 ◇高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しています。【豊富な研修・教育制度／離職率5％以下の安定就業が可能な職場環境（年間休日120日以上）】 ◇当社は「成果重視の公平な評価」「ジョブローテーション制による活躍の場の提供」「教育制度の充実」の3つを柱に人財育成を行っています。 ◇当社は短期的な人材育成は一切行っておりません。長期的にストーリーを持って育成することをモットーとしています。 ◇階層別はもちろん、スキルアップ系、職能研修、若手ホープの出る杭を伸ばす選抜研修、時代・時流に合わせた問題やカリキュラムを組む課題研修などどのタイミングでなにをすべきなのか、どうすれば自身が考えるキャリアを描けるかという視点で幅広いものを提供しています。 ■当社の特徴：景気の影響に左右されにくい商材を取り扱っているため、経営が非常に安定しています。長年に亘り環境保全車両メーカーとして歩みつづけており、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな「地球環境技術」へと発展させ、確かな回答としての製品を次々と生み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～253,690円＜月給＞ 210,000円～253,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月）月5,000円～※過去実績 ■賞与：年2回（6月、12月）4.6ヶ月分※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レッキス工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル5F

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 191名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【神奈川】自社製品のルート営業※未経験・第二新卒歓迎／営業に挑戦したい方へ／研修体制◎／年休125日

～未経験歓迎！第二新卒歓迎！／自社製品の既存顧客に向けたルート営業／OJTを含む研修制度が充実／完全週休2日／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア～ ■求人概要：同社の主力製品であるねじ切り機やダイヤモンド機械工具などの製品を既存顧客に提案・販売するルート営業をご担当いただきます。既存顧客との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝えていただきます。 ■業務内容：機械工具商や管材商の代理店や代行店、大手ユーザーへの提案・販売活動がメインになります。オンライン商談も実施しながら既存顧客に対してルート営業を行っていただきます。出張は年に2～3回ありますが、独り立ちまでは先輩社員が同行し、指導しますのでご安心ください。※東大阪での研修もございます。 ■入社後について：新人研修として、試用期間中にOJT研修や他部署での研修も行い、しっかりとサポートします。未経験入社の方が多くいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業100年を迎える歴史を持ち、耐震性や環境に配慮した製品開発を行うことで社会的にも大きな貢献をしています。ライフラインを支えるパイプに関連した様々な製品をメインで開発・販売しています。実際に使用される作業者と現場に密着した開発を行うことで、お客様の要望に確実にお応えしています。近年は、耐震性や環境といった社会的要請も高まり、地震に強く環境にもやさしい「転造ねじ」や「ポリエチレン管用の機器」を使った工法の普及にも注力しています。また、人の安全はもちろん、災害時でも安定的な供給体制が取れるよう、海外拠点とも連携し、グループ一丸となって信頼される会社を目指します。社員一人ひとりの成長をサポートする風土があり、長く働き続けることができる環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県座間市座間2丁目2859番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,550円～222,550円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 234,550円～240,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定：（一律）：資格手当6,000円、昼食手当11,000円、幸せ手当1,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.6ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】自社製品のルート営業※未経験・第二新卒歓迎／営業に挑戦したい方へ／研修体制◎／年休125日

～未経験歓迎！第二新卒歓迎！／自社製品の既存顧客に向けたルート営業／OJTを含む研修制度が充実／完全週休2日／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア～ ■求人概要：同社の主力製品であるねじ切り機やダイヤモンド機械工具などの製品を既存顧客に提案・販売するルート営業をご担当いただきます。既存顧客との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝えていただきます。 ■業務内容：機械工具商や管材商の代理店や代行店、大手ユーザーへの提案・販売活動がメインになります。オンライン商談も実施しながら既存顧客に対してルート営業を行っていただきます。出張は年に2～3回ありますが、独り立ちまでは先輩社員が同行し、指導しますのでご安心ください。※東大阪での研修もございます。 ■入社後について：新人研修として、試用期間中にOJT研修や他部署での研修も行い、しっかりとサポートします。未経験入社の方が多くいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業100年を迎える歴史を持ち、耐震性や環境に配慮した製品開発を行うことで社会的にも大きな貢献をしています。ライフラインを支えるパイプに関連した様々な製品をメインで開発・販売しています。実際に使用される作業者と現場に密着した開発を行うことで、お客様の要望に確実にお応えしています。近年は、耐震性や環境といった社会的要請も高まり、地震に強く環境にもやさしい「転造ねじ」や「ポリエチレン管用の機器」を使った工法の普及にも注力しています。また、人の安全はもちろん、災害時でも安定的な供給体制が取れるよう、海外拠点とも連携し、グループ一丸となって信頼される会社を目指します。社員一人ひとりの成長をサポートする風土があり、長く働き続けることができる環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中川区澄池町9番3号勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／黄金駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,550円～222,550円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 234,550円～240,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定：（一律）：資格手当6,000円、昼食手当11,000円、幸せ手当1,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.6ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロート製薬株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市生野区巽西1-8-1

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 1,753名
平均年齢 42.3歳

求人情報全9件

【横浜/高島屋】百貨店での美容部員　※episteme/Obagi/プライム市場上場

【お客様の「美」に寄り添うお仕事/美容好きな方へ】人体最大の臓器とも言われている「肌」。肌は､その人の生き様を映し出すものであり、自分の肌にきちんと向き合い､その機能を理解すれば、年齢を重ねても健康的な美しさを維持することはできると考えています｡「episteme（エピステーム）」「Obagi（オバジ）」というロート製薬の誇る2 つのブランドから、しなやかで凛とした美しさを叶えるお仕事に挑戦してみませんか？ ■肌カウンセリングと化粧品販売業務について・「episteme（エピステーム）」や「Obagi（オバジ）」といった機能性化粧品の販売業務・お手入れ方法や最新の美容情報の提供・肌診断及びカウンセリング・お肌のかかりつけとして、お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案・カウンター前を通られる方にリーフレットやサンプルのお渡し・ご来店下さった客様への会員サービスなどのでメッセージやお礼のＤＭ送付　など episteme（エピステーム）https://episteme-net.com/ Obaji（オバジ）https://www.obagi.co.jp/ ■仕事をする環境 20~30代のスタッフが中心となり活躍しています。現在活躍中のスタッフは未経験からスタートした方も多く初めての方もしっかりと活躍できる環境です。社員割引制度を利用して、新作を購入していただけます。正社員登用制度もございますので、「ゆくゆくは正社員になりたい。」と考えている方にもオススメです。 ■入社後の流れ 3週間東京オフィスにて研修を行いスキンケアや肌理論、商品知識等を身につけていただきます。導入研修以後も継続的に研修は実施し、一人前のスキンコンサルタントになるためのサポートもあります。成長シートなどを活用し、「期待される状態」と「自分の状態」のギャップを可視化し、SVやチーフとの面談ではギャップを生めるために取り組むべきポイントを一緒に考え、正社員登用に向けて取組安い環境があります。 ■入社後期待することお客様のお肌のかかりつけに。お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案を行い、一人でも多くのお客様の肌体験を生み出すお仕事を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜高島屋住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号横浜タカシマヤ勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。賞与：年2回（6月・12月）※年間約2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/浜松町駅】スキンケアサロンでのエステティシャン　※episteme/プライム市場上場

【お客様の「美」に寄り添うお仕事/美容好きな方へ】～ロート製薬のスキンケア研究に基づいて、肌のエイジングケア※に取り組むスキンケアサロン「ロートビューティヘルスサイエンス」～健康な体が、美しい肌を生み出すという発想にもとづいて肌をあらゆる角度から診断し、過去と現在、未来を見つめたカウンセリングと、肌のメカニズムに基づいた先進的なトリートメントを提供していただきます。 ■業務内容の一例：・「episteme（エピステーム）」の機能性化粧品を使用した肌トリートメントの施術業務・お手入れ方法や最新の美容情報の提供・肌診断及びカウンセリング・お肌のかかりつけとして、お客様の肌質やライフスタイルやお悩み等も把握した上での肌トリートメント施術・カウンター前を通られる方にリーフレットやサンプルのお渡し・ご来店下さった客様への会員サービスなどのでメッセージやお礼のＤＭ送付　など episteme（エピステーム）：https://episteme-net.com/ スキンケアサロン：https://episteme-net.com/skincaresalon ■入社後の流れ 3週間東京オフィスにて研修を行いスキンケアや肌理論、商品知識等を身につけていただきます。導入研修以後も継続的に研修は実施し、一人前のスキンコンサルタントになるためのサポートもあります。成長シートなどを活用し、「期待される状態」と「自分の状態」のギャップを可視化し、SVやチーフとの面談ではギャップを生めるために取り組むべきポイントを一緒に考え、正社員登用に向けて取組安い環境があります。 ■入社後期待することお客様のお肌のかかりつけに。お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案を行い、一人でも多くのお客様の肌体験を生み出すお仕事を期待しています。 ■主力ブランド：アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等外皮薬：「メンソレ－タム」「エクシブ」等内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等検査薬：「ドゥーテスト」鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等サプリメント：「セノビック」「V5粒」等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スキンケアサロン住所：東京都港区芝1-7-5 ロート東京ビル3F 勤務地最寄駅：JR浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。賞与：年2回（6月・12月）※年間約2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルグループホールディングス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 3,804名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【明治神宮前】店舗開発◆商談など◆東証プライム上場／「3COINS」などアパレル・雑貨ブランド展開

～「Ciaopanic」や「3COINS」など有名ブランド多数運営／全国に949店舗展開／事業成長の要となる店舗開発業務をお任せ～ ■業務内容：「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店舗開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇マーケティング、出店候補地のピックアップ ◇新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務・取引先との商談・契約 ◇新規店舗オープン後の事務業務　　など ■パルグループの特徴： 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 ■当社について：衣料品販売・雑貨販売を手掛ける持株会社です。パル、ナイスクラップ、マグスタイルなどのブランドを持ち、3COINSなど全国に949店舗を展開しています。また、植林事業やフリーゲート白浜などのCSR活動にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前6丁目12-22 秋田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有、昨年度実績：年２回、5.3ヶ月／年 ※契約社員時は賞与なし。※正社員登用後、賞与支給あり。 ※契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定。また月給と賞与に分かれるため契約社員時の月給から変動可能性があります。 ■昇給制度：有、年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 1,488名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【大阪】夜間点呼（IT点呼）◆大和ハウスグループ／残業ほぼなし／福利厚生充実／年休120日

大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、ドライバー出発時の点呼業務をお任せします。 ■業務内容：・運転手の出発前点呼と帰庫時点呼の実施・運行指示書の確認と配布・車両の点検結果の確認・健康状態やアルコールチェックの実施・運行計画の確認と調整・運行状況のモニタリングと報告・関連する書類の整理と保管 ※基本的には、各事業所のドライバーとオンライン上で出発時の点呼を担っていただきます。 ■シフト制：就業時間（1） 0：00～9：00（60分休憩）就業時間（2） 17：00～26：00（60分休憩） ※土日祝のみ上記就業時間帯以外で月1回～2回程度8：30～17：30の勤務有 ■勤務日数：週4日～5日勤務 ※原則残業なし ■当社の強み：・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪支店住所：大阪府東大阪市宝町17番25号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～298,500円＜月給＞ 219,500円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 1,375名
平均年齢 32.0歳

求人情報全336件

【お台場／未経験歓迎】有名ホテルの設備管理◇勤務地確約◇年休121◇月10休◇残業15h程◇転勤なし
- NEW
～正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度～ ★同じ場所で長く働ける勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容当社が設備や清掃の管理をしている有名ホテルにて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、設備の点検やメンテナンスなどを行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2～3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修配属後1～3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1～4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）・第二種電気工事士：2万1千円・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間家賃の50～20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス入社3～5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お台場客先住所：東京都港区台場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／勤務地確約／未経験歓迎】ビルの設備管理◇転勤×夜勤なし◇年休121・月10日休み◇研修充実

～正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度～ ★同じ場所で長く働ける品川勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容ビルやマンションにて、エレベーターや空調機器の点検やメンテナンスをしたり、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2～3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修配属後1～3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1～4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）・第二種電気工事士：2万1千円・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間家賃の50～20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス入社3～5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先（五反田 ) 住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 1,932名
平均年齢 43.5歳

求人情報全40件

【大阪】清掃管理（正社員採用）／月残業20h・年間休日122日／関西電力グループ
- NEW
■担当業務：オフィスビルやホテル、病院、教育施設等の清掃業務に関する取りまとめ役として勤務いただきます。 ■業務詳細：・作業計画の作成・遂行作業量と時間を決め、スタッフのシフトを管理し、契約通りに清掃作業を実行する欠勤や退職で人員が不足した場合には、スタッフとして現場に入ることもあるパート・アルバイトが入社する際には、業務指導をする・資材・機材・消耗品の管理消耗品や清掃資材の使用量を把握し、適切に在庫管理をする。購入の予算は決まっているので、予算の範囲に収まるよう、使用量・方法にも注意する機材は、メーカー推奨の周期で手入れを行い、故障や不具合が無いように管理する。・品質管理建物の保全状況、清掃作業の品質、清掃資材・機材の使用状況、現場管理状況など、定期的に評価して改善を図る・安全管理ミーティングを実施し、安全について周知する安全の為の作業手順・作業標準の励行、５Sの実施・スタッフの管理勤務ルール・作業態度・マナーの教育相談・面談・通達事項の連絡等、会社からの連絡事項、スタッフからの相談事項に対応する健康面・メンタル面に不調が無いか気を配る ※1物件あたり3名～30名程度のスタッフが在籍しております。最初は3名～5名の物件を2～3件担当していただく予定です。・お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ契約内容を把握し、清掃の品質や、お金について打合せをする。契約や社内事務処理等、手続きまで実施する＜ポイント＞改善・工夫がしやすいので、アイディアを色々と出していただき、より安全に働きやすくなるよう、改善提案をしていただければと思います。＜担当エリア＞大阪府内がメインになります。 ※ご自宅から、通勤可能な物件をご担当いただきます。 ■入社後について：まずは、弊社の清掃業務を知っていただくために、清掃現場の経験をしてもらいます。弊社の業務やルールを理解いただき、ご指導いただける程度に習得いただきましたら、SV業務をお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～280,000円＜月給＞ 222,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・エリア相談可！】清掃管理（正社員採用）／月残業20h・年間休日122日／関西電力グループ

＼安定の関電グループ／現場経験を活かしてステップアップ／改善提案が歓迎される仕事／オフィスビルや病院、ホテルなど、人々が毎日安心して利用する建物の「きれい」と「安全」を支える仕事です／現場だけで終わらない、管理・調整・改善まで関われるポジションです。／ ■どんな会社？ 1956年創業、関西電力グループの総合ファシリティマネジメント会社です。清掃・設備・警備など建物管理を一括で担い、高い品質と安定性を強みに、大手企業や公共施設から継続的に選ばれています。社員数約2000名の安定した基盤があり、現場の声や改善提案を大切にする社風。今後もより良いサービス提供を目指し、業務拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：・清掃現場をまとめる管理・調整業務をお任せいたします。 ■具体的に：・清掃作業の計画作成、スタッフのシフト管理・パート・アルバイトスタッフへの業務指導・サポート・清掃資材・機材・消耗品の在庫および予算管理・清掃品質や建物状態のチェック、改善対応・作業手順の徹底や安全管理の実施・オーナー、テナントとの打ち合わせ、契約対応 ※1物件あたり3～30名、最初は小規模物件を複数担当します。＜入社後の流れ＞まずは現場で清掃業務を経験し、仕事の流れやルールを理解。その後、管理業務を段階的にお任せします。＜キャリア＞将来的には複数物件を統括する責任者へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴：・現場をより良くする工夫や改善提案が歓迎される・スタッフやお客様から直接感謝される仕事・経験を積むほど、管理スキルが身につく ■はたらき方・年間休日122日・シフト制（基本日勤）・京都府内中心／通勤可能エリアを担当＼この求人のポイントについて／（１）関電グループの安定基盤（２）未経験から管理職に挑戦できる（３）改善提案が活かせる現場主導の仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地関電不動産京都ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～280,000円＜月給＞ 222,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東ビジネスエキスパート株式会社

アウトソーシング

大阪府茨木市下穂積1-1-2

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全7件

【三重/亀山】警備業務※指導教育責任者資格を活かす/プライム上場日東電工グループ/年休125日

～指導教育責任者資格を活かす/日東電工グループで安定就業/資格取得制度有り/健康経営優良法人認定のホワイト企業/転勤無～ ■職務詳細：・出入管理（受付業務）・正門での立哨業務・事業所内の巡回業務・緊急事態発生時の対応・各種防災設備の点検／立ち合い・駐車場内の不審物や不審者のチェック???など ■警備業務グループ：24名・警備員　15名・事務系、管理系　9名 ■働き方：・4勤2休がベースとなります。・年間休日125日(月平均10日以上のの休みあり)※事前に申請すれば、連休の取得可能 ■働く魅力：～ホワイトな環境で長期就業が出来る～経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。健康経営優良法人には4年連続、更に上位500社に送られるホワイト500にも3年連続認定となりました。整った環境で安定的に就業することが可能です。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～444万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回(前年度実績　6.78か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊橋市】安全管理やモニター監視・巡回／年休125日／有給取得率70％／日東電工G

東証一部上場グループの安定企業／年間休日125日／風通しの良い職場で働きやすさ◎／健康優良法人6年連続認定！／有給取得率70％ ■採用背景：組織のなかで定年退職を迎える方が複数おり、その方々の後任採用です。 ■担当業務：警備担当として、日東電工（豊橋事業所）の敷地内の見回り・安全管理の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・安全管理・工場入口の受付や電話対応・構内交通誘導・施設の入出門管理や来場者への窓口対応・各工場棟や設備周りを定期巡回・設備トラブル時に担当部署への速やかな連絡・場内設備の各種警報等有事の際の初動対応　等 ■将来的に任せる業務：組織のリーダー（プレイングマネージャー）としてご活躍いただきます。日常業務でのお活躍と、半期設定する目標の中で定量・定性面で70％以上達成している場合は、リーダとしてご活躍いただけます。お任せする業務としては、・組織のマネジメント・現場でのトラブル対応　等です。 ■組織構成： 19名　50代～20代まで幅広い年代で構成されています。 ■同社の特徴：同社は、Nittoグループのアウトソーサーとして、グループ全体の生産性の向上や安全性の追求・環境への貢献など、顧客に喜ばれ感謝されるサービスの提供を目指しています。また、風通しの良いフラットな環境である点が魅力です。オフィスでは役員の方に対しても「さん付け」でお互いの名前を呼びあっており、部署内で改善策の稟議を上げなければならない場合も、上長へ直接話を通してスピーディーに対応を進めることができます。大手ならではの安定性と現代社会の風潮に合わせた意思決定の早さを兼ね備えた環境が魅力となっています。 ■日東電工について：日東電工は東証一部上場、売上約8000憶円規模の企業です。部分合成技術をベースに基幹技術様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋事業所住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：87,000円＜月給＞ 307,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年5.0ヶ月分）断続的労働（手待ち時間の長い業務）に該当するため、労働時間・休憩・休日については、労基法適用除外となります。 ※1日の実労働は、8時間程度が目安となります。　 ※上記、所定労働時間は拘束時間となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社陽光

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス17F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 170名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【大阪／大東市】オフィス家具の倉庫管理※未経験・第二新卒歓迎◆夜勤無／残業少／土日祝休有◆上場企業G

～面接1回／未経験・第二新卒歓迎／夜勤なし／基本土日祝休み／残業月平均10h／大手グループの安定性／東証プライム上場グループ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】オフィス家具や日用品を管理する倉庫内で、フォークリフトを使用した倉庫管理をお任せします。 ■具体的には：・商品の保管(机、椅子などのオフィス家具等) ・荷役・入出庫準備など ※フォークリストを操作して商品の移動や入出荷準備を行います。 ※今後のスケジュールを見ながら、商品の入れ替え作業なども行います。 ※オフィス家具パーツ、日用品などをフォークリフトを使用し管理 ■入社後の仕事の流れ：・倉庫には多くの商品があり「何が」「どこに」あるのかを覚えるところからスタート・家具のパーツは大きさ・形がそれぞれ違うので管理するにはコツが必要です。ピッキングリストはありますが、家具の場合はそれぞれのパーツを準備する必要があるため、どんな家具をつくるのかをイメージしながらパーツを揃えていきます。＼こんな人におすすめ！／・コツコツ業務を進められる方・未経験から手に職をつけたい方＼お仕事のやりがい／（1）年齢関係なく長く続けられる！（2）内田洋行グループに所属し企業の安定性が高い（3）倉庫管理として知見を身に着け、スキルアップできる ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。＼働きやすい環境／ ◇倉庫内は暑かったり、寒かったりするので防寒着や空調服を支給しています。それでもムリは禁物であるため、定期的に休憩を取りながら作業をしていきます。 ◇1日のほとんどがフォークリフトでの作業になるため、慣れてしまえば仕事もしやすくなります。 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪物流センター住所：大阪府大東市御領3丁目7番5号勤務地最寄駅：ＪＲ片町線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～285,000円＜月給＞ 204,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：昨年度実績80万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例：475万円／30代（月給24万円+諸手当+残業手当+賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】オフィス家具の配送・組み立て※未経験・第二新卒歓迎◆近距離・日帰り／日勤のみ／上場グループ

～東証プライム上場の内田洋行のグループ◆未経験・第二新卒歓迎◆ドライバーの平均年収560万円◆早期出勤・早期退社可能◆日勤のみ◆基本近距離◆遠距離手当有～オフィス家具の配送、組み立てを2～3名体制で行います。 ■業務内容：基本的にドライバーと助手の2名で配送～搬入を実施・近距離エリア：1日4件程度・遠距離エリア：1日1件～2件程度お客様先を回ります。配送→納品→搬入まで実施し完了です。納品先：各企業様、市役所、学校等 ※商品を納品する作業も実施頂きます。 ■一日の流れ：・8時半頃：出発→荷物の間違いがないか確認と積み込み ※納品時間が決まっているため、詰込みを実施して配送します。・15時半～16時頃：帰社し、日報の処理、納品チェックリストを作成して・18時～18時半頃：帰宅となります ※長距離であれば150キロ以上片道で運転することもございます。朝早く出発した際には積み込み手当が発生致します。 ■働き方について：・顧客先によって朝5時、6時頃の出勤等もございます。※その分早く帰社可能(例)5時～14時・6時～15時・5時～12時まで等・カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は月1回の出勤となりに有給利用している方も多く、計画有給も年間5日取得しております。平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■長距離手当について：片道150キロ以上の配送であれば最低5000円～1万円の長距離手当が支給されます。また復路時にお客様から荷物をお預かりして帰社する場合には福荷手当の支給もございます。働きやすい環境／ ◇1日の作業や配送など自身でコントロールし、定期的に休憩を取りながら行って頂けます。 ◇早朝6時開始・15時・16時終了の日もあり就業後はプライベート優先可能 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区大内田819 勤務地最寄駅：JR線／庭瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：能力手当（4,000円～24,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～261,500円その他固定手当/月：4,000円～24,000円＜月給＞ 204,000円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は年齢・経験により変動する可能性ございます。 ■昇給率：0.00％～1.90％（前年度実績） ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)※金額：500,000円～800,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グルメ杵屋

ファーストフード関連

大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 596名
平均年齢 46.0歳

求人情報全21件

【大阪】店舗スタッフ（店長候補）◇賞与4か月分／プライム上場／残業月15H以下／新店オープン多数◇
- NEW
◇賞与４か月分で年収1,000万円も目指せる／越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以下 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ◎店舗数が多いため、勤務地は柔軟に対応可能 ■教育制度について：入社後は、2日程の中途社員研修で会社について学んでいただきます（実施時期変動あり）。配属先では、店長からのOJT研修に加え、マニュアルの他、動画研修サービスの導入など、安心して働ける環境を整えています。 ■評価制度について：未経験の方は、資格の取得や副店長・店長試験を合格などから評価を反映。 ※有資格者はスキル・経験を考慮したポジションからスタート。また店長の取り組み・努力をしっかりと形にするために、2023年1月からは店長KPI評価制度を導入。・お店の売上・ミステリーショッパーの評価・材料費の管理・従業員の定着率など多角的・正当に評価をしていきます。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年店長になると賞与は年4回（3カ月毎）。頑張りが収入として還元されます。 ※年収1000万円を目指すことも可能です。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～262,800円固定残業手当/月：69,500円～87,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／店長試験合格後にKPI賞与対象 ■月給には40時間分の固定残業代を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
- NEW
◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年 ■組織構成：各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について：地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧くださいジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～220,000円その他固定手当/月：4,500円～50,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 7,215名
平均年齢 42.0歳

求人情報全121件

【山形/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形支社住所：山形県山形市諏訪町1-1-1 勤務地最寄駅：各線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形支社新庄連絡所住所：山形県新庄市沖ノ町2-4 ビーンズ新庄ビル2階勤務地最寄駅：山形線／新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山形支社米沢営業所住所：山形県米沢市門東町2-6-17 勤務地最寄駅：山形線／米沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4－333－13 大同生命さいたま大宮ビル4F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉南支社住所：埼玉県川口市本町4-1-8　川口センタービル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉西支社所沢営業所住所：埼玉県所沢市くすのき台3-18-3 第2リングスビル 2F 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 264万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

企業情報を見る

設立 1889年
従業員数 68,060名
平均年齢 -

求人情報全280件

【栃木】代理店営業（エージェンシーパートナー）◆土日祝休／転勤無／女性が活躍する会社BEST100
- NEW
【転勤なし／未経験歓迎／第二新卒歓迎／研修充実／福利厚生充実／女性が活躍する会社BEST100、プラチナくるみん認定◎】 ■職務概要 ※2026年4月1日入社の募集となります（ご相談の上、2026年5月1日入社の可能性あり）。日本生命保険の商品を販売いただいている、税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店といった代理店に対する販売サポート営業を行います。また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。＜1日の流れ＞・09：00朝礼・10：00保険専業代理店を訪問来店型の代理店（保険ショップ）や訪問型の代理店（保険専業代理店）を訪問。商品説明や事務手続きのサポートを行います。・12：00ランチ（休憩）・13：00税理士事務所を訪問新規開拓のため、税理士事務所を訪問。社内の共有資料を活用し、ご案内します。・16：30帰社外出先で得た情報共有や事務処理を行います。・17:00退社 ■研修体制入社直後は、ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意しています。その後2年間、育成担当マネージャーによるOJTを実施。 ■働きやすい環境 2024年版「女性が活躍する会社BEST100」【ワークライフバランス度】部門で第1位を獲得。年間総労働時間や有給休暇取得率、男女社員の育休取得率などが評価されています。 ※「日経WOMAN」6月号（2024年5月7日発売）誌上・当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも、仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう、”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。2013年度から継続している男性育休100％など、各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として、プラチナくるみんの認定を受けました。新24-4577，代理店業務G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木代理店営業部住所：栃木県宇都宮市本町４－１５ NIビル５F 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円＜月給＞ 271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収464万円／入社2年目年収733万円／入社6年目／役職：上級エージェンシーパートナー年収883万円／入社8年目／役職：主任エージェンシーパートナー ※首都圏勤務の場合。年収計算方法：月齢給与＋賞与（年2回） ※2025年3月現在の規程に基づく。記載の年収を保証するものではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地：ライフプラザ福島（お客様相談窓口）】サービスサポートスタッフ

■仕事内容：窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ■労働契約補足：まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時に説明します。 ■サービスコーディネーター(正職員)勤務条件【期間の定め】無【初任給月額】191,000円【就業時間】9:00～17:00(休憩1時間) ※記載の初任給月額は2024年4月時点の営業職員規定に基づく。 ■個人情報利用について：サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新24－3066,ネットワーク業務部変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ライフプラザ福島住所：福島県福島市大町5-6　日本生命福島ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則なし（ただし、業務の都合によって、会社の定める事業所に転勤を命じることがある。）

＜予定年収＞ 151万円～180万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円＜想定月額＞ 150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は2023年度実績。 ※想定年収はパート職制を１年間続けた場合の金額。 ※記載の時給は2024年4月時点の営業職員規定に基づく。 ※正職員登用後の条件等については、職務内容欄参照。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西化成品輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市此花区島屋6-1-135

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】薬品充填・倉庫作業スタッフ＜未経験歓迎＞JR貨物グループで安定性◎／資格手当・福利厚生充実

【AGC・花王・住友化学などの大手企業とも取引／資格手当・退職金制度・1食250円の社員食堂もあり／JR貨物のグループ会社で安定性も抜群です】 ■業務概要：・広い敷地内での作業をお任せします。・扱うのは主に同社が保管している化学薬品や化成品など、専門性のある貨物。・タンクローリーやドラム缶への詰め替え業務や倉庫内での在庫整理業務などをお任せします。 ■業務詳細：・化成品の充填作業・荷物の積み降ろし・運搬（フォークリフト使用あり）・敷地内での荷役作業・整理整頓・その他付随作業 ※ゆくゆくは設備者管理業務もお任せします ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員のサポートのもと、独り立ちまでしっかり教育を受けられる環境です。・専門性のある製品を扱うので、いきなり業務を任せることはないので、ご安心ください。・業務に必要な資格は入社後に取得。受検費用や証明書発行代は会社が負担します。 ■組織構成：・社員全体で約40名が在籍しており、20代から50代の幅広い世代の社員が活躍中です。 ■同社について：・1965年に創立し、専用の岸壁、鉄道専用線、40基のタンク、危険物倉庫、高圧ガス容器再検査所を有する化学品の総合ターミナルです。・お客様は日本を代表する化学薬品業界の企業。日本のインフラを支えるうえで最も重要なサプライチェーンの一端を担っています。・同社しか保有していない設備機器もあり、創業以来の取引を行っているお客様も多く、安定経営を実現しています。＼安定とスキルアップを両立したい方にオススメです／・JR貨物グループとして安定したお取引を実現。基本給も昨年度5%アップの実績。・会社指定の資格を取得すると、月々の資格手当に反映。個人のスキルも評価してくれる会社です。・夜勤なし、残業ほぼ無し。どの社員もほぼ定時で退社しているので、未経験でも着々と成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区島屋6-1-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定 ■昇給（昨年度実績：5％基本給UP） ■賞与（昨年度実績：基準内賃金4ヶ月分／年2回） ■決算賞与 ■給与例：入社10年目・38歳年収500万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与・各種手当、他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】点検整備スタッフ（トラック・運搬用タンク等）◆JR貨物グループ／年収430万～／資格手当◎

【モノづくりが好きな方歓迎！／AGC・花王・住友化学など、大手企業との取引多数／転勤＆夜勤なし・定時退社が基本で働きやすさ◎／JR貨物のグループ会社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・資格取得時の受検費用や証明書発行費用は、全て会社負担！・会社指定の資格を取得すると、資格手当で従業員に還元！・社会に不可欠なインフラを支える、社会貢献性の高い仕事です！ ■業務内容：・所属する車両事業部は、JR仕様のタンクコンテナやLNGタンクトレ－ラなどを製作しています。・お客様から依頼を受けたタンクコンテナ製作や、タンクコンテナ・ローリーの検査などをお任せします。 ■業務詳細： ◇タンクコンテナ製作お客様から依頼を受けた、高圧ガスタンクや化成品タンクの製作を行います。提携企業で作られたタンクに対して、消火器の設置や塗装処理など、法律に基づいた部品を設置します。 ◇コンテナ・ローリーの容器再検査容器（溶接容器）の再検査を行います。定期検査として受注しており、容器の種類・製造年月・経過年月に合わせた検査項目に沿って対応します。 ◇コンテナ修繕・JRコンテナの修繕対応を行います。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員のサポートのもとで独り立ちを目指していきます。・役職関係なく和気あいあい。モノづくりや機械を触ることが好きな社員が所属しています！ ■組織構成：・人数：4名（ほか外注スタッフ10名）＼こんな人におすすめです／ ◎安定した企業で働きたい＆モノづくりが好きな方・創業60年で培った技術力で、双日・三菱ケミカルなどの大手企業との取引を長期継続中。・JR貨物グループとして、安定基盤のもとで経営している会社です！ ◎ライフワークバランスを整えたい方・夜勤なし、残業ほぼ無し。どの社員もほぼ定時で退社しています。・仕事とプライベートの充実を図れる職場環境です！ ◎福利厚生の充実も意識したい方・1食250円の社員食堂、安全靴や作業着貸与、退職金制度もあり。・取得した資格に応じて月々の資格手当も付与。福利厚生も豊富。・基本給も昨年度実績5%上昇で、安定して給与アップも見込める会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区島屋6-1-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定 ■昇給（昨年度実績：5％基本給UP） ■賞与（昨年度実績：基準内賃金4ヶ月分／年2回） ■決算賞与 ■給与例：入社10年目・38歳年収500万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与・各種手当、他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェフコム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府東大阪市中石切町3-13-16

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東大阪／未経験歓迎】倉庫スタッフ（ピッキング・梱包）≪電設工具製品≫残業5時間以下／年休122日

◆ピッキング、梱包などの簡単作業からお任せ→将来的には業務改善プロジェクトへ！ ◆残業5時間以下×年間休日122日！プライベートの時間も大切にできる環境です◎ ■業務概要：同社は、電設工具や計測機器の設計・開発・販売を行っており、今回東大阪物流センターで倉庫スタッフを募集しています。将来的には倉庫管理・在庫管理のリーダー候補として、改善業務もお任せしたいと考えています。 ■職務詳細：＜入社後すぐ＞・倉庫内でのピッキング、梱包、仕分け、検品、棚入れ作業・PC入力（エクセルや販売管理システム）による在庫管理まずは作業をいただきながら倉庫内の仕組みや業務の全体像を掴んでいただきます。＜上記業務に慣れてきたら…＞～～倉庫内の作業効率ＵＰに向けて、ぜひあなたの意見をください！！～～・ハンディターミナルを使用した在庫の効率的な管理・倉庫業務の効率化のための改善提案と実行・社内会議への参加と生産性向上のための意見発表　など ■組織体制：東大阪物流センターでは、正社員8名、契約社員2名が在籍し、シルバー人材センターや外部委託からの応援も受けています。組織は所長1名、課長1名、係長以下6名で構成されています。 ■ミッション：同社では約1年半前に新しく在庫管理のシステムを導入し、今後さらに活用を促進したいと考えています。さらに、棚割（どこになにを置くか）の見直しも行うことで「誰でも、楽に、正確に」作業が進められる環境をを目指しています。そのために、ぜひあなたの率直な意見を教えてください！！ ■働く環境・スキルアップについて・残業は5時間以下でほとんどありません◎ ・梱包を行うエリアでは空調完備！快適に作業を行える環境です◎ ・空調服の支給、ロッカーありで身軽に通勤ＯＫ！・入社後に会社負担でフォークリフトの資格取得◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪物流センター住所：大阪府東大阪市中石切町6丁目1-41 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かね徳水産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府茨木市横江1-15-43

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／茨木】鮮魚の卸売営業◆創業50年超の食品加工卸売会社／大手との取引多数◆手当充実／転勤なし

＜設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／お客様のニーズに合わせた提案／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ ■仕事の内容卸市場にて鮮魚を仕入れ、価格を決め、スーパーなど小売店のバイヤーに販売する市場営業をお任せします。魚の鮮度を見極めて商品を買い付け、1日に30名弱のバイヤーと取引を行うスピード感ある仕事です。市場内店舗での調理や市場内配送、お客様のトラックへの積み込み等も発生します。 ■働き方中央卸市場に出勤し鮮魚の買い付け等を実施⇒本社に移動し伝票記入などの事務作業⇒帰宅という流れです。 ■仕事のやりがい自分の仕入れた鮮魚を大手スーパーの企業に卸すため、利益や売上の結果を出せたときの達成感が大きいです。午前11時には終業なので日中の時間活用が可能です ■組織構成配属先の北部市場課は社員1名、パート2名で構成されています。 ■当社の安定性関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、利益率の高い水産加工品を安定的かつ大量に供給できる事業基盤を構築しています。競合参入が少なく、街の魚屋さんから大手百貨店や量販店など約80社と取引があり、経営が安定しております。今回は将来を見据えた体制強化のための中途採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府中央卸売市場住所：大阪府茨木市宮島1ｰ1ｰ1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 365万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業代44160円～、深夜割増19100円～、諸手当24,400円～を含む／月＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,850円～240,000円その他固定手当/月：43,500円～60,130円固定残業手当/月：44,160円～59,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,510円～359,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2.6ヶ月分） ■固定残業手当：44160円～ ■モデル年収例（例1）450万円入社5年目主任（月給30万円＋賞与）（例2）600万円入社10年目課長（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木／未経験歓迎】営業事務◆正社員／創業50年超の食品加工卸売会社／大手取引多数／手当が充実

＜設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ ■業務内容営業事務業務全般を担当します。売上・仕入データのPC入力、営業資料等の作成、伝票及び票帳等の出力、売掛金及び買掛金管理、ファイリングその他資料整理を行います。 ■当社の安定性関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、利益率の高い水産加工品を安定的かつ大量に供給できる事業基盤を構築しています。競合参入が少なく、街の魚屋さんから大手百貨店や量販店など約80社と取引があり、経営が安定しております。今回は将来を見据えた体制強化のための中途採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江1-15-43 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,600円～200,000円その他固定手当/月：24,400円～34,400円＜月給＞ 200,000円～234,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当、食事手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドウシシャ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 820名
平均年齢 41.9歳

求人情報全15件

EC運営責任者（リビング関連商材担当）総合商社兼メーカー／1974年創業／全社残業平均12時間

【将来の運営責任者候補／かゆいところに手が届く、ニッチ市場でのアイデア展開に強み／2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ商社兼メーカー】当社のリビング関連商材を扱う部門において、EC店舗の売上最大化に向けた戦略立案および運営業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に応じて自社ECもしくはECモール店舗をお任せします。・EC店舗の売上、利益分析、課題抽出・中長期の戦略立案・コンテンツの企画立案・関係部門との調整業務　など ■魅力ポイント：・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。100億円規模の事業部をどんどん増やすことによってリスク分散と各自が自分の夢を実現できる場の提供を目指す“100億円30事業部構想”を掲げています。 ■当社の経営理念と社名の由来について：『つぶれないロマンのある会社づくり』当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。この時、当社会長野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社第一ビル住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,509,600円～6,012,800円固定残業手当/月：124,200円～165,600円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸に業績給（ボーナス）を含む ※年俸（給与）は経験・能力・前給を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 -

求人情報全57件

【広島】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

＜営業経験者歓迎／店舗経営支援×働き方改革／年休120日・残業抑制・連続休暇あり＞ ◎こんな方におすすめ！・営業経験があり、数値管理・KPI改善が得意な方・数字を「詰めるため」ではなく「良くするため」に使いたい方・お客様（加盟店オーナー）と長期的な関係構築をしたい方・現場に寄り添い、経営視点でのアドバイスに興味がある方 ■業務内容：ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。＜OJT：直営店舗勤務＞・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。＜SV（スーパーバイザー）＞・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。・購買データや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ■当ポジションの魅力：・現場理解を評価する文化中長期で店舗を良くする視点が評価されます。「現場力」を重視しており、店舗経験者の視点が本部施策にも活かされやすい環境です。・データ分析力を身につけられる POSデータやAI分析を活用した店舗改善を実践できます。・働き方年間休日120日、夏冬の連続休暇制度、残業30時間以内の働き方改革が進んでいます。ワークライフバランスが担保される環境が整っています。 ■キャリアパス：店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、その後SV職として活躍いただきます。現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制がございます。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県の店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞ 209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

＜営業経験者歓迎／店舗経営支援×働き方改革／年休120日・残業抑制・連続休暇あり＞ ◎こんな方におすすめ！・営業経験があり、数値管理・KPI改善が得意な方・数字を「詰めるため」ではなく「良くするため」に使いたい方・お客様（加盟店オーナー）と長期的な関係構築をしたい方・現場に寄り添い、経営視点でのアドバイスに興味がある方 ■業務内容：ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。＜OJT：直営店舗勤務＞・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。＜SV（スーパーバイザー）＞・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。・購買データや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ■当ポジションの魅力：・現場理解を評価する文化中長期で店舗を良くする視点が評価されます。「現場力」を重視しており、店舗経験者の視点が本部施策にも活かされやすい環境です。・データ分析力を身につけられる POSデータやAI分析を活用した店舗改善を実践できます。・働き方年間休日120日、夏冬の連続休暇制度、残業30時間以内の働き方改革が進んでいます。ワークライフバランスが担保される環境が整っています。 ■キャリアパス：店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、その後SV職として活躍いただきます。現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制がございます。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山市の店舗住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞ 209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西菱電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 429名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【大阪・兵庫】携帯ショップでの販売・店舗運営◆年休122日◆三菱電機Gの東証スタンダード◆研修充実

「“販売だけ”にとどまらないキャリアを、関西で腰を据えて、上場×グループの安心感のもとで築きませんか？」三菱電機グループでスタンダード上場の当社！携帯販売のみならず、官公庁向けの防災減災システム事業にも注力！バックボーンが安定してるからこそ、販売職でも年休122日とプライベートとの両立も叶います！またライフイベントにも考慮した制度もございますので、好きな販売・接客の仕事を長期で安心して働けます！ ■業務内容：携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。ホスピタリティを発揮できるお仕事です。将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ■お仕事の特徴： 20代若手から～40代経験者と幅広い年代で構成されており、こんな方が活躍中です。 ◇携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ◇結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ◇チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ◇お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい ■キャリアパス：経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ■OJT制度：経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ大阪各店舗住所：大阪府　千里中央店／ららぽーとＥＸＰＯＣＩＴＹ店／山田南店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ兵庫各店舗住所：兵庫県　イオンモール伊丹店／宝塚山本店／イオンモール猪名川店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制　 ※別途インセンティブ有(毎月コンテストを実施　期間中の成績に応じてインセンティブが発生します) ■賞与：年2回（6、12月）※前年年実績4ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・兵庫】携帯ショップでの販売・店舗運営◆未経験歓迎◆年休122日◆東証スタンダード◆研修充実

【未経験でも安心のフォロー体制／三菱電機グループのICTソリューション企業／東証スタンダード上場／官公庁向けの防災減災システム事業に注力／年休122日／プライベートとの両立◎】 ■業務内容：携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。ホスピタリティを発揮できるお仕事です。将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ■お仕事の特徴： 20代若手から～40代経験者と幅広い年代で構成されており、こんな方が活躍中です。 ◇携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ◇結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ◇チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ◇お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい ■採用背景：組織力強化のための募集長く腰を据えて働いていきたい方、次世代を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■キャリアパス：経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ■OJT制度：経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 ■当社の特徴：～東京証券取引所スタンダード上場の安定企業～ ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ大阪各店舗住所：大阪府　千里中央店／ららぽーとＥＸＰＯＣＩＴＹ店／山田南店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ兵庫各店舗住所：兵庫県　イオンモール伊丹店／宝塚山本店／イオンモール猪名川店受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：年2回（6、12月）※前年年実績3.5ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本無線電機株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 493名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

【東京八王子】【未経験歓迎】エレクトロニクス製品ルート営業◆教育体制◎/文系出身活躍/年休123日
- NEW
■職務概要/職務の特徴：商社(電子部品一部メーカー機能も有）にて、提案営業を行っていただきます。ご入社後はまず内勤業務から始め、将来的には東京営業所の主要取引先を中心に、ルート営業として10～15社程度を担当していただきます。同社の強みである“業界トップクラスの取り扱いアイテム数”を活かし、幅広い提案を行うことができる面白味のある仕事です。 ■職務詳細：内勤営業として受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、その後後外勤営業としてお客様のニーズを汲み取り、最適な電子部品を選定し提案メーカーの営業担当と共に製品提案定期的な勉強会に参加し、業界知識を習得 ■配属部門：営業部門に配属されます。営業担当は中途社員も多く在籍し、内勤担当もいるため、営業のサポート体制が整っています。営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。 ■業務概要：入社後、約1～3年程度は内勤営業として受発注対応や納期管理、見積作成といった業務を担当します。その後、外勤営業としてお客様のニーズを汲み取り、最適な電子部品を選定し提案していきます。同社の豊富な取り扱いアイテム数を活かし、幅広い提案ができる仕事です。 ■組織体制：営業部門には50代男性が3名、30代女性が1名、20代女性が4名、男性が1名在籍しています。若い社員が多く、活気のある職場です。内勤・外勤のペアでお客様に対応し、チームワークを大切にしています。中途社員も多く活躍しており、サポート体制も整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は商社として幅広い業界に対応し、産業機器や産業機械ロボットアームの一部、補聴器、ワイヤレスイヤホンなどを取り扱っています。業界トップクラスの取り扱いアイテム数を誇り、お客様の要望に対して幅広い製品提案が可能です。また、メーカー機能も持ち合わせているため、お客様のご希望に沿った製品を自社で加工して提案することもできます

＜勤務地詳細＞八王子営業所住所：東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～276,300円＜月給＞ 250,500円～276,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 推定年収:賞与夏冬（6，12月）両方支給の場合 ※ご入社のタイミングによっては、初年度はどちらかまたは両方が寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイコク

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-12F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 4,000名
平均年齢 30.0歳

求人情報全11件

【大阪】不動産仲介・店舗開発◆責任者／アジア・欧米インバウンド事業拡大中／関西屈指のダイコクドラッグ
- NEW
～売上規模900億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要：全国150店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、不動産仲介・店舗開発の責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務：・事業用不動産の一般仲介（売買、賃貸）・不動産関係新規事業・所有不動産の管理・部員の管理監督 ※1棟あたり手数料の50％（平均）がインセンティブとして支給されます。 ※新店舗1店舗発掘時報酬100万支給 ■ミッション：関西・関東の観光地を中心にインバウンド顧客のニーズが拡大しており、主力のドラッグストアの新店舗展開に向けて帆走いただける方を募集しております。関連企業に不動産仲介事業会社があるため、不動産仲介についても注力しております。＜組織構成＞担当社員2名、顧問契約2名 ■事業展開/インバウンド事業への注力：中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化：＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について：関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：200,000円～530,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】不動産仲介・店舗開発／アジア・欧米インバウンド事業拡大中／関西屈指のダイコクドラッグ
- NEW
～売上規模900億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要：全国150店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、不動産仲介・店舗開発をお任せいたします。 ■具体的な業務：・事業用不動産の一般仲介（売買、賃貸）・不動産関係新規事業・所有不動産の管理・部員の管理監督 ※1棟あたり手数料の50％（平均）がインセンティブとして支給されます。 ※新店舗1店舗発掘時報酬100万支給 ■ミッション：関西・関東の観光地を中心にインバウンド顧客のニーズが拡大しており、主力のドラッグストアの新店舗展開に向けて帆走いただける方を募集しております。関連企業に不動産仲介事業会社があるため、不動産仲介についても注力しております。＜組織構成＞担当社員2名、顧問契約2名 ■事業展開/インバウンド事業への注力：中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化：＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について：関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：160,000円～200,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。