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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,031社

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    104ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,031 社中 5,151〜5,200 社を表示

    株式会社ニシキ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大分県杵築市大字猪尾795-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／大分・杵築市】大型トラックの車両整備※完全土日祝休み／残業ほぼなし／資格取得支援有り
      ◆◇未経験歓迎／資格取得支援・残業少なめ／チームワーク重視の職場◇◆ ■採用背景： ～組織強化と事業拡大を目指した増員採用～ 私たちは地域に根ざし、貨物自動車をメインに車両の整備を行っています。業務拡大に伴い、車両整備士として活躍していただける新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 貨物自動車を主とした車両の点検・整備全般の業務をお任せします。具体的には以下の通りです。 - 3ヶ月点検 - 車検整備 - 一般整備 - エンジンやミッションなどの分解整備 - 出張整備等 基本的に車検整備は4人で1台のトラックを、1～2日かけて整備していきます。一般整備（故障修理）は車両の状態や受注状況に応じて変動し、1人で1台を整備することもあれば5人で1台に取り掛かることもあります。杵築エリアを中心に対応し、稀に日出や国東などの遠方の案件も担当します。 ■入社後の流れ： 入社後は社内研修を経て仕事の流れを覚え、法令点検・車検整備等の基礎的な作業からスタートします。車検整備を通じてトラックの基本的構造や整備箇所の基礎知識・技術を身に付けられます。業務に慣れてきたら、故障や修理などの一般整備もお任せします。ミッション交換や足回りの重整備などの経験も積んでいただきます。経験者の方はこれまでのスキルに応じた業務を担当いただけます。 ■組織構成： 役員3名、正社員3名、パート1名の計7名が在籍しています（30代～70代）。未経験から挑戦する方がほとんどの業界であり、整備経験や資格等は不問です。チームでの作業を通じて社員全員でしっかりと指導・フォローを行いますのでご安心ください。 ■働き方・就業環境： - 将来的に必要となる「自動車整備士(3級)」「大型運転免許」の資格取得を会社がサポートします。自動車整備士は全額、大型運転免許は半額の資格取得費用を補助します。 - 季節に変動がある夏・冬が繁忙期ですが、定時になれば作業を止めるため、残業はほぼありません（顧客都合による緊急性の高い案件の場合は残業となることがあります） - 普通乗用車よりも分解整備が多く、時間をかけてじっくりと整備ができる環境です。 地域に根ざし、チームワークを重視した環境で一緒に働きませんか？未経験からのチャレンジも大歓迎です。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県杵築市大字猪尾795-1 勤務地最寄駅：日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業務遂行の基準により昇給） ■賞与：年2回（業績によって期末賞与支給） ※給与は前職年収、年齢、経験、資格を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社松本商店

    コンビニエンスストア
    静岡県御殿場市新橋766-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／御殿場市】セブンイレブン店舗の店長候補◇正社員採用◇接客経験を活かして店長へキャリアアップ
      【1982年11月に1号店セブンイレブン御殿場インター店をオープン以来、コンビニエンスストア事業を通じ、 地域社会の生活サービスの拠点として現在6店舗を運営】 ■職務内容： 当社が運営するセブンイレブン店舗の店長候補をお任せいたします。 ■職務詳細： ・レジ・接客販売、清掃・食品や日用雑貨などの陳列、納品作業、商品発注、レジ点検等の基本業務のほかに、店舗運営管理もお願いいたします。 ・セブンイレブン自販機業務もお任せします。 ・売上管理・シフト/スタッフ管理・経営数値管理など、店長候補としての業務も担当していただきます。 ◎いつも売れ筋商品で溢れるお店をつくり、お客様が気持ちよく買い物できる様お手伝いしてください。 ■会社・求人の魅力： ・当社はコンビニ経営を通じて地域社会に貢献し、全てのお客様、そして全ての従業員が幸せになれる会社を目指します。 ・セブンイレブンは、圧倒的な商品力とブランド力があり、品質にこだわったオリジナル商品やプライベートブランド、美味しいお弁当・おにぎり・コーヒーなどで高い評価を得ており、顧客からの支持が厚いです。 ・セブンイレブン本部社員（OFC）が定期的に店舗を訪問し、「鮮度管理」「クリンリネス」といった基本原則に基づいた情報提供や経営アドバイスを行うなど、サポート体制が整っています。店舗運営を通じて本部の実践的な経営スキルを早期に習得でき、店長として数字の管理や従業員の教育・シフト管理など、店舗運営全般に携わる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市新橋766-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～270,000円 ＜月給＞ 197,800円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します （社内規定に準ずる） ■昇給：年1回（4月）業績により昇給 ■賞与：年2月（7月・12月）業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熱き情熱コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    大分県大分市東大道1-7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮崎市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。 ・担当エリアの教室のマネジメント ・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営 ・新規事業企画・運営 ・新規商品開発　等 ・講師として登壇 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東セミ 大宮教室 住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【個別指導講師】 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 【学習塾の運営】 web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東セミかず家個別教室 住所：大分県大分市末広町1-1-32 末広ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・ケイ・フランチャイズシステム株式会社

    コンビニエンスストア
    東京都品川区西品川1‐1‐1　住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／伊藤忠グループ／完休2日
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■中途入社100％！全員が未経験デビュー ■完全週休2日制＆休日出勤ほぼなし ■残業少なめ・深夜勤務ほぼなし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★異業種出身者が多数活躍中★ ＼＊座学から学べる安心の初期研修＊／ 「接客の経験がないけど大丈夫かな…？」 「正社員として働くのが初めてで不安…」 そんな方も、伊藤忠グループの当社なら安心です。 ◎社会人マナーや挨拶から学べる環境 ◎給料をもらいながら店舗運営を学べる！ ◎研修後もグループの助け合い体制で安心！ 【どんなステップで進むの？】 ▼Step1：座学＆基礎研修 まずは座学で会社やファミリーマートの知識を学びます。 言葉遣いや挨拶など、基礎から教えるので未経験でも安心です♪ ▼Step2：店舗での実務スタート！ まずはレジや接客、品出しといった簡単な業務から。 慣れてきたら、商品の発注や売場づくりに挑戦します！ ▼Step3：半年後にはマネジメント業務へ 売上管理やシフト作成など、店長を支える業務をお任せ。 昨年は入社1年以内に4名が店長・副店長へ昇格しています◎ ＼＊店舗運営の醍醐味！＊／ 立地や客層に合わせて「今、何が売れるか」を分析。 自分のアイデアで仕入れた商品が完売した時の達成感は格別です！ アニメとのコラボ商品や新商品の売場づくりも楽しめます♪ ＼＊スピード昇給のチャンス！＊／ 入社6ヵ月以内に役職の見直しを実施。 頑張りやスキルに応じて早期の昇給が可能です！ あなたの努力を役職手当や給与にしっかり反映します◎ 無理のない環境で、一歩ずつキャリアを築きませんか？
      ◆転居を伴う転勤なし◆マイカー通勤OK 東京都、神奈川県、埼玉県、大阪府、京都府、宮城県の各店舗 ■東京都内（33店舗） 豊島区、港区、品川区、世田谷区、台東区、清瀬市、武蔵村山市、昭島市 ■神奈川県 横浜市、相模原市 ■埼玉県 羽生市 ■大阪府 堺市、東大阪市、松原市、岸和田市、泉佐野市、和泉市、泉南市 ■京都府 京都市、城陽市 ■宮城県 仙台市 ＼＊引っ越しを伴う転勤なし＊／ 住み慣れた街で、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 入社後に本人の希望で「全国職（転勤あり）」を選ぶことも可能です。 【アクセス】 ■各店舗 ほとんどの勤務地が、最寄り駅から徒歩10分圏内です。 ※詳細な勤務地はお住まいの地域や希望を考慮して決定します。 ＼＊充実のサポート環境＊／ ■マイカー通勤OK（駐車場完備の店舗多数！） ■U・Iターン歓迎（Web面接も実施しています） ■新店舗も続々オープン中（ピカピカの店舗で働けるチャンス！）
      月給263,000円以上＋役職手当＋賞与年2回＋交通費全額支給 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／33,000円）を含みます。 ※20時間を超過した分は、別途残業代を全額支給します。 ※入社初月のみ、月給230,000円を支給（残業代は翌月全額支給）となります。 ★入社半年で昇給のチャンスあり！ 経験やスキルを確認の上、入社後6ヵ月以内に役職を見直します。 実際に、入社半年で役職UPし、スピーディーに昇給を叶えている先輩も多数！ あなたの成長を、役職手当や給与としてしっかり還元する制度が整っています。
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    エムディフード株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市豊津町1-33
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ミスタードーナツの店舗スタッフ／年休123日／賞与6～9カ月
      株式会社ダスキンとフランチャイズ契約を結び、一部エリア(10都道府県)の『ミスタードーナツ』店舗を運営。 当社が運営する『ミスタードーナツ』の店長候補として、接客や店舗運営をお任せします★　 ※ご応募の際は、募集店舗の詳細をご確認ください。 具体的には… ■ミスタードーナツの販売・接客 ■ドリンクの調理・準備 ■発注・在庫管理 ＼　エムディフードで働く魅力…　／ □高い知名度と人気をを誇るミスタードーナツで働ける♪ □年間休日123日でお休みもたっぷり □2年目から約6～9ヵ月分の賞与が支給！ □家族手当・住宅手当・成長手当など、各種手当も充実！ □店長の年収は500万円以上も可能★ ＼　入社後の流れ　／ まずは配属店舗にて接客対応（約10日） ▼ ドーナツ作り方をマスター（約3カ月） マニュアルや先輩のサポートがしっかりしているため、 未経験の方も安心です！ ▼ ダスキン本部にて実務テスト（目安：入社6カ月） ▼ 店長研修に参加（3週間） ミスタードーナツカレッジ（大阪）にて行います。 ▼ 店舗での実務スタート！ ＼　POINT　／ ★未経験からでも、副店長・店長になるための 当社オリジナル『キャリアロードマップ』を作成しており、 キャリアアップへの道が明確になっています。 ★アイデアが活かせる店舗づくり 毎月、新商品がデビューするミスド。 キャンペーンの際には、ポスターなどの販促グッズの手配も担当します。 飾りつけなどは、各店舗の裁量に任されているため、 あなたのアイデアを活かした店舗づくりが可能です！
      【10都道府県の各店舗で採用／東京、埼玉、千葉、神奈川で積極採用中！】 当社が運営する、北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、高知の「ミスタードーナツショップ」のいずれかに配属 ※当社は株式会社ダスキンとフランチャイズ契約を結び、一部エリアのミスタードーナツ店舗の運営しています。 （ご応募の際は、運営店舗を必ずご確認ください。） ◎勤務地はご希望を考慮します ◎自動車通勤も可！　※一部制限あり 駐車場は会社負担にて契約できます ※本社住所／大阪府吹田市豊津町1-33 ★当社が運営する店舗のみでの募集となります。 HPの店舗一覧と下記の勤務地一覧をご確認ください。 http://www.mdfood.co.jp/
      月給21万円＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（実績6～9ヵ月分） 　※総合職の場合 　※残業代は全額別途支給します！ ＜月収例＞ ・月収28万円／入社3年目（店長）残業手当・役職手当含む ・月収26万円／入社1年目(メンバー)　残業手当含む ★入社2年目で【年収420万円以上】が可能★ ________________________________ 入社2年目からは、年間【6～9ヵ月分】の賞与が支給され約150万円程の給与アップが可能です！ 将来的にも安定した収入が確保でき、各種手当も充実しています！
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    株式会社ベーアクリエイション

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市中央区大通西16-1-1-15メディカルビルスリーエム3FA
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸三田アウトレット】LOEWE（ロエベ）販売スタッフ◆正社員／接客販売のスペシャリストへ
      ≪未経験歓迎！／正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「神戸三田プレミアムアウトレット店」のトップラグジュアリーブランド”LOEWE”で一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！初心者OK！未経験歓迎の職場です。当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田プレミアム・アウトレット内店舗 住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） ＜年収例＞ 月給26万円・年収350万円（24歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津アウトレット】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆管理職候補／接客・販売のスペシャリストへ
      ≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のラグジュアリーブランドで一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ブランド例：リシュモングループ／ヴェルサーチェ／エス・テー・デュポン／ボンポワンなど ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ・店舗スタッフのマネジメント ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク木更津内店舗 住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベルコ

    住宅設備・建材
    東京都足立区鹿浜3-3-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 687名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／住宅建材の法人営業】未経験歓迎／上場G／飛び込み・テレアポ一切なし／完全週休二日制
      【未経験歓迎・上場G／タイル・住宅設備機器・衛生設備機器・空調機器などの卸販売から設計施工まで一貫して手がける専門工事会社／充実した研修体制で安心して長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要： ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 まずは、先輩社員が担当しているクライアントからお任せしていきます。 経験豊かな先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心です。 ■業務詳細： ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせ お客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案 ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配 品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー 受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点： ・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。 ・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材： タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。 商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。 ■アベルコの強み： 当社は、タイル・レンガの請負工事を基盤として創業し、長い歴史を持つ信頼のある企業です。住宅や非住宅を問わず、新築・リフォームに必要な建築資材の提案から施工までを一貫して提供しており、業界内での信頼と実績があります。また、社員の成長を重視し、研修や勉強会を通じて常に最新の知識と技術を学ぶ機会が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区鹿浜3-3-3 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】未経験歓迎／上場G／飛び込み・テレアポ一切なし／完全週休二日制
      【未経験歓迎・上場G／タイル・住宅設備機器・衛生設備機器・空調機器などの卸販売から設計施工まで一貫して手がける専門工事会社／充実した研修体制で安心して長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要： ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 まずは、先輩社員が担当しているクライアントからお任せしていきます。 経験豊かな先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心です。 ■業務詳細： ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせ お客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案 ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配 品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー 受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点： ・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。 ・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材： タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。 商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。 ■アベルコの強み： 当社は、タイル・レンガの請負工事を基盤として創業し、長い歴史を持つ信頼のある企業です。住宅や非住宅を問わず、新築・リフォームに必要な建築資材の提案から施工までを一貫して提供しており、業界内での信頼と実績があります。また、社員の成長を重視し、研修や勉強会を通じて常に最新の知識と技術を学ぶ機会が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県前橋市駒形町1503 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインエイド

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-19-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】通販事業企画運用スタッフ※未経験可◇35万人安定顧客基盤◇未経験からデジタルマーケティング
      ＜35万人の顧客基盤/定期購入率90％/高い顧客満足度＞ ＜未経験歓迎/デジタルマーケティング/新規事業開発＞ ＜自由度の高い働き方/経験豊富なスタッフから学べる環境＞ ■企業からメッセージ 薬剤師の代表が、実体験や顧客の声を反映した独自性のある商品開発を進め、高い満足度を獲得、35万人の安定基盤を築いてまいりました。 しかし、近年の環境の変化により従来のビジネスモデルから事業構造の転換が求められている状況です。 そこで、2025年にデジタルマーケティング・システムの専門家を業務委託で2名採用。様々なプロジェクトが、6カ月～2年以内の実現に向け推進されています。本ポジションは、当社のメイン事業である通販事業を盛り上げるプロジェクト推進に貢献いただける人材の募集です。 デジタルマーケティングや新規事業の構築などに興味があり、チャレンジしたい方を採用したいと考えています。 ■業務内容 【メインミッション】 通信販売の既存顧客の”ファンダム化”を推進していただきます！ 当社は自社製品を購入いただくお客様に以下に当社のファンになっていただけるかを重要視しているため、当社のビジョンを推薦する上で非常に重要なポジションです。 提案の幅は無限大！マーケティングを学びながら自分の提案をすぐに形にできる環境がここにはあります。 【まずお任せすること】 当社の通信販売事業とはどんな事業なのかをサイトの運営や顧客対応（メールや電話での問い合わせ対応）を通して学んでいただきます。 ※OJT体制で先輩社員が2か月程度つき、丁寧に教育します。 ■組織構成 役員2名/スタッフ7名（20代2名・40代5名/男性1名：女性6名） ■業務/会社の特長 ・少数組織になりますので、当事者として経営層に近い立場で経験を積み、ノウハウを学びながら自己成長も実感できる環境です。また安定した顧客基盤があるため安心してチャレンジができるため、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ・人間としての成長を本気で支援する社長の方針から、中小企業ならではの風通しの良さにより、新しいアイデアや改善提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずチャレンジできる環境があり、若手でも大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～242,000円 ＜月給＞ 214,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた想定されるモデル年収です。残業はほぼございませんので含まれていません。 ※初年度は評価期間・在籍期間により変動します ■賞与あり/想定賞与２か月（業績などにより変動） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ　ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ

    百貨店
    東京都港区港南1-8-15Wビル20F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【愛知県】『ReFa』直営店／モデリスト（販売職）チーフ候補／残業10h以下／月休10日
      ～「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有～ ■具体的な仕事内容： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）： 本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1～5年：副店長・店長として店舗を運営 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5～10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の店舗 住所：愛知県内の店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】『ReFa』営業職（免税店担当・ブランドストア）／上場子会社／前年比40％超の大幅増収
      ～「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／ReFa直営店の幹部として活躍／グループ会社連携有～ ■具体的な仕事内容： 「ReFa」や「SIXPAD」等の人気商品を開発するMTGのグループ会社である当社にて、営業職としての業務をお任せいたします。 当社が運営する免税店内のReFaにおいて、スタッフマネジメントやテナントとの折衝をお任せする予定です。実績を積んでいただいた後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・テナント折衝（免税店） ・商談時における上席者の通訳対応 ・英語による契約書・関連資料の確認および対応 ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・スタッフ育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■業務の特徴： セールスの仕事では、店舗の販売員（モデリスト）と多く関わります。その中には、長年百貨店で経験を積んできた方や、新卒で入社し成長している方など、様々なバックグラウンドの方がいます。 組織図上ではモデリストをマネジメントする立場にありますが、実際には「同じ目標に向かうパートナー」としての感覚が強いです。 「こうすればお客様がもっと喜ぶと思います」 「こうすればメンバーのモチベーションが上がると思います」 店頭でこういった話を聞くたびに、モデリストの存在の重要性を実感します。モデリストがいなければ仕事は成り立ちません。 当社はモデリストが中心となる会社です。この仕事の大きなポイントは、コミュニケーションを通じて「皆さんが会社の顔です」と感じてもらうことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～438,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：90,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスク

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市天白区保呂町1808
    • 設立 2013年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】未経験歓迎★CoCo壱番屋の店舗スタッフ／マニュアルがあるので安心＜正社員＞
      【未経験歓迎◎マニュアル・教育体制充実◎／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／家族手当あり／正社員採用なので長期就業ができる】 当社は、カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営しています。今回は、店舗スタッフの仲間を増員することになりました。未経験の方が安心してスタートしていただけるように、マニュアル・教育体制は充実しています◎また、分からないことはいつも質問・相談ができる職場なのでご安心ください。 ■仕事内容 ・接客、調理、宅配などをお任せします。 ※ゆくゆく店長を目指す方は、売上やスタッフの管理、アルバイト・パートへの教育をお任せしたいと考えております。 ■働きやすさ ・シフトは2週間前に社員同士でコミュニケーションを取りながら決めます。休日については予定に合わせて柔軟に取得することができます。シフトやスケジュール管理にゆとりがあるため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。 ・社長は、未経験から中途でCOCO壱番屋本社に入社しました。未経験者の立場や気持ちがわかるので、相談しやすいです。また、社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。 ■組織構成 ＜風通しがよくいつでも、なんでも相談しやすい環境★＞ ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10～20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区保呂町1808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CoCo壱番屋 千種区天満通店 住所：愛知県名古屋市千種区天満通2丁目22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CoCo壱番屋 緑区鴻仏目店 住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1丁目601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 349万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働分／月平均30時間程度 ■手当（上記年収・月給に予め含めて試算しております）： ・責任者手当（5000～30000円） ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/正社員】CoCo壱番屋の店長候補◆スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／残業月25h
      【スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／家族手当あり／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／未経験歓迎！マニュアル・教育体制充実◎】 ■採用背景 カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営している当社は、設立10周年を迎え、今後は新たな店舗の出店等も視野に入れて事業成長を図っております。従ってこれからの人材育成体制を整えるため増員を行っております。 ■当社で働く魅力点 ・店舗拡大など積極的に行なっているからこそ、店長、エリアマネジャーなど、早期にキャリアアップを図れます。 ・シフトやスケジュール管理にゆとりがあります。そのため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。休日には連絡を取れないことを原則とした社風のため、オンオフを切り替えて、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・分からないことやお悩みがある際には、いつも質問、相談ができるので安心です。（社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。） ■業務内容 ・接客 ・調理 ・宅配 ・店舗運営：売上やスタッフの管理 ・アルバイト・パートへの業務教育 等 ※細かい業務になれると裁量権を発揮したイベントの企画も可能です。 （例：公園での外売り、店舗限定イベント企画など） ■入社後の流れ ・まずは1年ほどを目安に店舗のメンバーとして接客や調理を中心に学んでいただきます。その後、店長候補として売上管理やスタッフ教育（特にアルバイト・パート）等、店舗運営に関する幅広い業務を身に着けていただきます。 ・将来的には当社が運営する複数店舗の取りまとめを行うエリアマネージャーや全店舗の教育担当、経営戦略を担う代表の右腕的な立場に就いていただければとも考えております。 ※飲食店経験者であれば最短で0.5年、平均でいえば1～1.5年ほどで店長への昇格が可能です。飲食店未経験者の場合は平均で1.5～2年程度で昇格のイメージです。 ■組織構成 ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10～20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区保呂町1808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CoCo壱番屋 千種区天満通店 住所：愛知県名古屋市千種区天満通2丁目22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CoCo壱番屋 緑区鴻仏目店 住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1丁目601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働分／月平均30時間程度 ■手当（上記年収・月給に予め含めて試算しております）： ・責任者手当（5000～30000円） ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＫ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 買取営業／100%反響型／未経験歓迎／面接1回／残業月10H
      ■――――――… 　外回りの買取営業 …――――――■ 訪問を希望するお客さま先（個人宅）へ伺い、ジュエリーや貴金属などの査定・買取を行っていただきます。 ◆◇ 仕事の流れ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼アポイント取得 専門スタッフがアポ取得！ ▼スケジュール調整 スケジュール調整担当から、チャットを通じて訪問先の住所や日時の連絡が来ます。 ▼訪問／買取査定 決まった日時にお客さま先を訪問し、商品の査定・買取を行います。 ◎訪問件数は…？ 付近のエリアであれば1日5～6件程度！無理なくスムーズに回れます。 17:50までにアポが入らなければ退勤もOK！残業は月10時間以下です！ ◆◇ 仕事のポイント ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★飛び込みやテレアポもないから働きやすい！ ★未経験でも成果を出しやすい！ ★直行直帰OK ■――――――… 　インサイドセールスも募集してます！ …――――――■ ▼お客さま先（個人宅）へお電話 当社の買取サービスについてご紹介し、「使っていない衣類などはないですか？」といった、買取査定のご案内をします。 ▼ニーズがあればアポイントを取得 ▼アポイントが取れたことを、確認スタッフに連絡すればOK！ 営業の訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うので、アポイントの取得に専念できます。 ※ノルマなし／目標は1日3件のアポイント取得！ ※予約受付のみ／お客さま先への訪問は営業担当が行います。 ※トークスクリプト（マニュアル）があるので未経験でも大丈夫！ ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／マイカー・自転車通勤OK／直行・直帰OK！出社は帰社日の週1回】 ■本社 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館24F ※社用車を1人1台支給／駐車場も会社が用意します ※受動喫煙対策：敷地内分煙（喫煙所あり）
      【外回りの買取営業】 月給27万円（みなし残業代含む）+インセンティブ（月平均20万円～30万円） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月3万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インサイドセールス】 月給24万円+目標達成金（7万円）+インセンティブ+役職手当 原則残業なし（繁忙期に発生した場合は別途残業代を支給）
    • インサイドセールス／残業ノルマなし／月40万円可／未経験歓迎
      ■――――――… 　 仕事の流れ …――――――■ ▼お客さま先（個人宅）へお電話 当社の買取サービスについてご紹介し、「使っていない衣類などはないですか？」といった、買取査定のご案内をします。 ▼ニーズがあればアポイントを取得 ▼アポイントが取れたことを、確認スタッフに連絡すればOK！ 営業の訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うので、アポイントの取得に専念できます。 ※ノルマなし／目標は1日3件のアポイント取得！ ※予約受付のみ／お客さま先への訪問は営業担当が行います。 ※トークスクリプト（マニュアル）があるので未経験でも大丈夫！ ■―――――――… 　仕事のポイント！ …―――――■ ★残業なし！ 終業時刻と同時にPCのシャットダウンが基本です！ ★早期のキャリアアップも可能！ 成果を正当に評価しているので、社歴に関わらずキャリアアップのチャンスも豊富。まずは、アルバイトスタッフの勤怠管理や育成を行うリーダー、リーダーや社員のマネジメントを行う主任も目指せます。最短3カ月で主任に昇格した実績もあります！ 課長職までは、プレイングマネージャーとして業務を行うので、インセンティブ＋役職手当で収入アップも叶えられます！実際に1年目で収入が前職の3倍になったというメンバーも！ ※インセンティブの詳細は【給与欄】をご確認ください。 ★幅広いスキルが身につく！ 電話でアポイントを獲得する仕事なので、相手の反応を読み取るヒアリング力や、声だけで信頼を得るコミュニケーションスキルが鍛えられます。また、リーダーや主任に昇格後は、マネジメントスキルはもちろん、数字達成に向けた思考力なども身につきます。 「営業」「接客」「マネジメント」に横断的に使えるスキルを身につけて成長できる環境です！
      【転勤なし／自転車通勤OK】 ■蒲田営業所 東京都大田区蒲田5-20-10 第二美須ビル6F ■川崎営業所 神奈川県川崎市川崎区南町18-3 KJビル5F ※上記いずれかの営業所にて勤務となります（希望考慮） ※受動喫煙対策：敷地内分煙（喫煙所あり）
      月給24万円+目標達成金（7万円）+インセンティブ+役職手当 ――★ 月収例 ★―― 【未経験者の月収例】 ▼入社半年 月収31万円（月給24万円+インセンティブ7万円） ▼入社2年目 月収37万円（月給24万円＋インセンティブ13万円） ▼入社3年目 月収48万円（月給25万5000円＋インセンティブ22万5000円） 【経験者の月収例】 ▼入社半年 月収31万円（月給24万円+インセンティブ7万円） ▼入社2年目 月収50万円（月給27万円＋インセンティブ23万円） ▼入社3年目 月収70万円（月給30万円＋インセンティブ40万円）
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    株式会社星野リゾート・マネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955
    • 設立 -
    • 従業員数 5,831名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【沖縄/未経験可】星のや竹富島の施設管理※残業ほぼ無し/自然豊かな離島での生活/伝統建築を支える
      【沖縄の離島　竹富島の伝統建築に携わる／転居費用会社負担／有休消化し月1回～帰省している従業員在籍／家族で移住OK】 ★マリンスポーツやイカ釣り・たくさんの星など、自然豊かな竹富島で非日常生活／しっかりファシリティマネジメントの知見も身につく！ ★地元の方との接点も多く地域に根差したホテル運営を支えるお仕事／当ホテル創業時からの既存メンバーによるフォローあり〇 ■業務概要 星のや竹富島の施設内設備の日々の点検、見積書や工程表の作成、補修、施工業者コントロールをお任せします。 客室1軒1軒が特殊設備となっており、ビルやマンション管理にも通用する施設管理のスキルが身につきます。 ■業務内容 ・設備補修関連の見積／工程表の作成 ・日々の設備の点検 ・設備に故障が起こった場合の対応 ∟簡単な呼称は修理／対応が難しいものは上長へ報告 ※将来的には中長期計画の計画もお任せしたいと考えております(徐々に現メンバーから引継ぎを受ける)。 ※土木や建設業務は設計職、施工管理職の担当で、別担当者が担当します。 ※建築物・建築設備・工作物への改造・改変の実作業は発生しません。 ■スキルアップ 沖縄伝統家屋の修繕や最新設備機器の維持管理ができ、設備管理者としてのスキルの向上ができます ■やりがい 事業を通じ、沖縄の原風景が残る竹富島の文化を守ることに貢献することが出来ます。 設備の開設等の各作業も自治会と協業が必要なため、地元の方との距離がとても近いです。町の祭事にも参加し、離島文化の理解を深めながら業務を進めることができます。 ■住まい 石垣島に居住する従業員が多いです(転居時の費用は会社負担となります)。 休日は離島ナラデハのマリンスポーツなどを身近に楽しむことができます。 また、有休を利用し月に1回程度帰省をしている従業員もおります。 ■組織構成 ホテル全体：約120名 ∟サービス職：約8割 ∟エキスパート(PR／総務／FM)：約2割 ∟FM(配属部署)＝専任1名／兼任1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星のや竹富島 住所：沖縄県八重山郡竹富町竹富1955 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：161,874円～194,249円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 628,540円～744,249円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ■入社後は能力評価制度に伴いご実力により翌年度の年俸が決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フィンテック

    自動車ディーラー
    福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北九州・福津】レッカー・ロードサービススタッフ/希望休に対応可/正社員/最長12時間
      • 締切間近
      ◆◇車・バイク好きな方へ！/正社員/レッカー・ロードサービススタッフ/待機中は自由に過ごせて自身の車の整備も可能/希望休は柔軟に対応可能/夜勤は月に3～4回（夜勤明けは必ず休み）◇◆ ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】月9日休み、夜勤の頻度も月3－4日程度で、夜勤の翌日は必ず休めるため現在夜勤が多く働きかた改善したい方におすすめです。 ■仕事内容：JAFロードサービスや中古車販売などを手掛ける当社にて、自動車の事故や故障などトラブル現場まで駆け付け、対応を行うレッカー・ロードサービスを担当していただきます。 【具体的には】 ・走行困難になった車を指定先まで搬送 ・バッテリー上がり、パンク／スペアタイヤ交換、キー閉じ込み、落輪など現場での応急措置など 【待機拠点】本社・門司・福津での待機があります。（基本的に門司・福津） 【対応件数】日によって繁閑の差がありますが、平均すると1日5件程度です。 ■働き方： 【夜勤について】概ね月に1度夜勤3～4日（夜勤明けは必ず休み）あります。それ以外は協力会社社員が夜勤を担当しますので、従業員の方の夜勤は多くありません。また、夜勤は基本的に連続してシフトを組むため、月の中でバラバラに夜勤がはいることはありません。 【シフトについて】 ・シフトは本社日勤／本社夜勤／門司日勤／福津日勤の4パターンがございます。 ・勤務時間は8：00～17：00と20：00～5：00の2交替制ですが、ロードサービスは24時間対応のため、必ず3時間の残業代がつき、拘束時間は8：00～20：00と20：00～8：00となります。あわせて21日勤務・3時間の残業分として63時間の固定残業手当があります。 ・ロードサービスは繁閑の差があるため、出動要請がない待機中は雑務がなければ自由に過ごすことができます。 ■入社後は： 業務の習熟度に応じて、早い方でも最低1か月間は先輩社員について補助員として現場対応を行い、業務を覚えていただきますので安心です。 ■組織構成： 代表者1名（男性50代後半）、取締役1名（男性30代前半）、事務3名（女性） ロードサービススタッフ4名（30代前半2名・50代中盤2名） ※ロードサービススタッフは社員4名の他に協力会社社員の方が2名（男性40代・50代）います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 固定残業手当/月：83,286円～113,801円（固定残業時間63時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,286円～363,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途資格手当有（自動車整備士、運行管理者等） ■昇給：あり※1月あたり2,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラシーヌ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東洞院通上珠数屋町334ラシーヌホーム京都2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/高島】＜未経験歓迎＞ホテルスタッフ◆夜勤なし/自社製造クラフトビールに携われる◎
      【未経験歓迎/夜勤なし/自社醸造のクラフトビール提供/エコな自然派ホテル】 ジーンズアパレルの輸出入事業と、宿泊飲食のライフスタイル事業の２つの事業を主力にしている同社で、滋賀県高島にあるホテルにてスタッフとしてご活躍いただきます。 ■当ホテルについて： 滋賀県高島で世界トップレベルの湧き水が出るホテルとして多くのお客様にお越しいただいております。家族連れの方などに自然あふれる高島を体験していただくために、ホテルの鑑賞ツアーや流しそうめんなどの企画も行っております。客室全11室となっており、一組一組に丁寧にご対応いただく事が可能です。 また施設の特徴として、川端（かばた）と呼ばれる水の循環システムを導入しております。 端池では食後のお皿を池につけると鯉が残りかすをきれいに食べてくれます。それが鯉の餌となり、またお皿がきれいになり残飯を残さないため 環境にもやさしい。このような究極なエコの生活、美しい景色、地域の人とのふれあいなどを求めて日本全国、海外よりたくさんの人が見学に見えるようになりました。 ■業務内容： ・接客業務 ・清掃 ・宿泊予約入力 ・調理補助・配膳 ・締め作業 ■魅力： ・滋賀県高島で湧いている世界トップレベルの湧き水を使ったビールを醸造しており、ビール造りというなかなかない貴重な経験ができます◎ ・ご自身のやってみたい企画やイベントなども、アイデア次第でご提案いただけます◎。例)SNS広報・お子様向けの企画など ■働き方： ・ホテル運営に関して：チェックイン時間が20時までとなっているため夜勤が発生することはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀/高島ホテル 住所：滋賀県高島市新旭町針江235 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安心頼ホーム

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市東区多の津1-14-1　FRCビル7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 選べる働き方／国内メーカー住宅設備営業（総合職）／賞与年3回
      • NEW
      ■ ルート営業 ━━━━━━━ 戸建住宅を訪問して、エコキュート、蓄電池、太陽光パネルなどの住宅設備の点検・メンテナンスを行い、古くなった設備の確認・提案をお任せします！ ※1日の訪問件数平均3件程度 ※新規顧客は、紹介・HPからの問い合わせやイベントでの獲得が中心なので飛び込み営業は一切なし ■ イベント営業 ━━━━━━━━ 大手ホームセンター（カインズ、グッディなど）の一角で開催し、お客様が楽しめるイベントの運営接客を行い、商品のシミュレーション体験を通じたお客様の獲得をお任せします！また、イベントブースにお越しになったお客様に、太陽光発電や蓄電池などの省エネ機器についてマニュアルに沿ってご説明します 。 ※マニュアルがあるのでトークも安心 ＼ココがPOINT／ ◎成果は給与とポストで正当に評価 年齢や社歴に関係なく、頑張りは昇給や賞与（年3回）でしっかりと還元します 。あなたの成長意欲に応える環境です。 ◎20～30代が主役のフラットな社風 20～30代が中心となって活躍！良いアイデアはすぐに採用される風通しの良い職場です。 ◎営業に集中できる環境 成約後の工事会社との連携や事務処理は専任スタッフが対応。営業はお客様と向き合うことに専念できます！ ◎高い成約率 扱う商品は生活に必要な設備が中心で、提案しやすいため、商談が組めれば成約率は50％以上。好調なときは70～80％も！ ◎お客さまから選ばれる理由 「モノを売る」よりも「お客さまの笑顔」を大切にする対応が評価され、設立当初から長くお付き合いが続くお客さまも多数。 ＼未経験からでも安心の充実した研修／ ◎入社1～3カ月間の研修 社内研修＋大手メーカー研修で基礎知識を習得したのち、先輩に同行して現場を経験しながら実践的に学べます。 ◎ユニークな参加型研修 ・事業部ごとにビジョンボードを作り、一つのトピックに対して議論 ・代表や役員との対談形式で会社の歴史や企業理念の理解を深める ・人狼ゲームやじゃんけんゲームで「心理を読む力」や「チームワーク」を体感する など、さまざまな研修を今まで開催。 年々進化している当社の研修制度が、短期での急成長を後押しします。
      【マイカー通勤OK／駐車場完備】 ◆博多営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 JR「博多駅」より徒歩約2分 ◆ショールーム：福岡県春日市春日7-3 JR鹿児島本線「大野城駅」より徒歩約21分 JR鹿児島本線「春日駅」より西鉄バス「原町一丁目」下車、徒歩約4分 ※マイカー通勤OK ◆福岡本社：福岡県福岡市東区多の津1-14-1　FRCビル7階 JR篠栗線（福北ゆたか線）「柚須駅」から車で8分 ※マイカー通勤OK ◆東京営業所：東京都墨田区江東橋1-9-6 8階 東京メトロ 半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩約6分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      【福岡勤務の場合】 ◆月給25万円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上で決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万2,000円支給。超過分別途支給 ※一律支給の必達手当（月3万円）、皆勤手当（月2万円）、職務手当（月1万5,000円／試用期間後に適用）を含む 【東京勤務の場合】 ◆月給28万円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上で決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万2,000円支給。超過分別途支給 ※一律支給の必達手当（月3万円）、皆勤手当（月2万円）、職務手当（月1万5,000円／試用期間後に適用）を含む ☆★頑張った分はインセンティブで還元！★☆ インセンティブは、1件につき5～15万円を支給。（提案商材による） 役職に応じた契約金額によりインセンティブを付与。収入アップの実現が可能です！入社半年で400万円のインセンティブ獲得実績も。
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    株式会社東宝ハウスホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿２丁目6-1 新宿住友ビル29F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 住宅アフターサポート／未経験歓迎／残業20h／完全週休2日制
      東宝ハウスで住宅を購入されたお客様の「住まい」に関するお困りごとをサポートするお仕事です。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせ対応 お客様から「ドアの建付けが悪い」「お風呂の調子が悪い」「リフォームを検討したい」などのご連絡をいただきます。 ▼状況確認・現場訪問 お電話でヒアリング後、必要に応じてお客様のご自宅へ訪問。現場で状況を確認します。※週8～10件程度の訪問 ▼業者手配・進行管理 修繕やリフォームが必要な場合は提携業者を手配。工事の進行管理を行います。※実作業は提携業者が対応 ▼売却相談への対応 「住み替えたい」「売却を検討している」などのご相談には、グループ会社と連携して対応します。 ………… アフターサポートがある仲介会社 ………… 東宝ハウスグループは「住まいの購入はゴールではなく、スタート」という考えを大切にしています。従来、住宅購入後のアフターサポートは別会社が担当するのが一般的でした。しかし、お客様の人生に本気で寄り添うためには、購入後こそ手厚いサポートが必要だと考え、グループ内に専門部署を新設しました。 ………… ある1日の流れ ………… 9:00　出社、メール・問い合わせ確認 10:00　お客様へ折り返し連絡 11:00　提携業者へ連絡・手配 12:00　昼休憩 13:00　お客様宅へ訪問 15:00　別のお客様宅へ訪問 17:00　帰社、報告書作成 18:00　退社 ………… 未経験でも月給35万円の理由 ………… 「未経験なのに月給35万円？」その理由は、東宝ハウスグループの安定した経営基盤にあります。創業50年、一度も借入をしない無借金経営を続け、不動産売買仲介実績は全国9位。直近11年で売上は約5倍に成長。この安定基盤があるからこそ、未経験の方にも安心して高い給与をお支払いできています。
      ●転居を伴う転勤なし／新宿勤務 ＜株式会社東宝ハウスNEXTに出向になります＞ 東京都新宿区西新宿8-4-2　野村不動産西新宿ビル７F 【交通アクセス】 ・西新宿駅より徒歩1分 ・新宿駅より徒歩10分 ・都庁前駅より徒歩7分
      月給35万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代を含む（固定残業代：6万6000円以上/30時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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    UDトラックス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • 【埼玉】自動車部品の購買／キャリアチェンジ歓迎◇フレックス制度有◇東証プライム上場いすゞグループ
      ～東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／キャリアチェンジ歓迎◎営業など交渉経験ある方歓迎！フレックス制度や在宅勤務制度などあり～ ■業務内容： 戦略的な業務計画の推進や調達業務、プロジェクト成果物の管理、運用保守活動などバイヤーとしての一連の業務を担っていただきます。 英語を活かしてグローバルにご活躍いただけるポジションもございます！ ご経験やスキル、ご希望に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・担当セグメントの戦略策定や、UD Trucks内の関連戦略との連携に向けたインプットを提供 ・サービス市場におけるサプライヤーとの製品・プロセス変更の管理と交渉 ・生産終了後の契約更新や締結を含むサプライヤー管理業務 ・購買業務全般（発注・物流・資金フローなど）を担当 など ■出張頻度： ・配属先によっては、月1～2回程度発生する場合がございます。 ■UDトラックスについて： UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～431,000円 ＜月給＞ 293,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道コンフェクト株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市中央区北一条西10-1-21ユーネットビル2F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌拠点】催事店舗運営／「札幌農学校」などのお土産菓子、北海道にこだわる製菓を全国で販売！
      ◆◇札幌農学校ミルククッキーを主力商品とする「札幌農学校」ブランドを全国に！各地を出張でまわり魅力を発信／福利厚生充実／年休113日◇◆ ～北海道発の人気お菓子ブランドを全国に拡げる催事店舗運営担当／接客業の経験が活かせます◎～ ■業務概要： 全国各地に催事やポップアップショップとして、出店する弊社製菓ブランドのストアにて、 当社の商品の販売をお任せします。※状況により販売商品に変動あり ■「札幌農学校」について： 「札幌農学校」は北海道酪農の礎を築いた、明治初期に設立された高等教育機関で、 現在の北海道大学の前身である「札幌農学校」から名付けました。 北海道の酪農の恵みを活かし、素材や手間を惜しまずに、美味しいお菓子作りに励んでいます。 素材にこだわるブランドだからこそ、自信を持って全国各地で販売できます。 ■具体的な業務： ◇店舗運営 常設店舗ではなく、主にイベントや催事場での販売となります。 ◇接客・販売業務 店頭でのお客様の呼び込みなどを行なっていただきます。人気商品＆期間限定商品であるため、お客様により注目してもらえるよう、販売活動を行っていただきます。 ◇販売戦略の企画・立案 売上の向上に繋がるように、陳列の仕方の変更・魅せ方などを考案いただきます。 ◇その他業務 店舗以外の付随する業務は、東五反田の東京支社にて行います。 ■業務の特徴： ◇季節によって販売するブランドや商品が変わります。 ◇出張ベースで全国に商品を展開：当社が販売を行う場所は全国のポップアップストアや催事などのイベントです。そのため出張をベースにさまざまなエリアで経験を積むことができます。 ■組織構成： ◇店舗で販売業務を行う際は、派遣社員や本社からのサポート人員などと協力し合いながら進めていきます。販売員の指導や管理を行いながら、一人でも多くのお客様に魅力を伝えます。 ◇男女比は男性4：女性6となります。 ■企業の特長： きのとや、千秋庵を有する北海道コンフェクトグループの一員として、「札幌農学校」ブランドの運営を中心とした洋菓子の企画販売を行う。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-21 ユーネットビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロス

    警備・清掃
    愛知県岡崎市大西町字南ケ原37-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛知県岡崎市／刈谷市】清掃スタッフ＠残業20H／マイカー通勤可／転勤なし
      ■業務概要： ・主にオフィスビルやマンションなどの清掃業務です。床のワックス掛け、ガラスクリーニングなど定期清掃をメインに清掃に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・定期クリーニング ・床／ガラス清掃 ・カーペット清掃 ・マンション高圧洗浄 ・特殊清掃 ■1日の流れ： ・出社後、当日のスケジュールを確認し必要な道具の最終確認をします。作業車を利用して9時までに現場へ移動し、各清掃作業をスタートします。 ・1現場につき2～5名のチームで作業にあたっています。清掃内容、清掃範囲によりチーム人数を決定しています。 ・現場数は、1件～5件／日で、所要時間や現場エリアに合わせたスケジュール組みを行っています。 ・作業エリアは東海三県です。三河エリアを中心とした愛知県が多く、作業車での移動時間は、会社から30分～1時間程度です。 ・作業の合間に各30分～1時間の休憩を合計2時間取得し、夏場は特に体調管理に配慮したスケジュール組みをしています。 ・作業終了後は、会社（本社又は名古屋オフィス）に戻り、片付け作業と担当現場の報告書を入力して業務を終了します。 ■特徴： ・受注先は、既存企業からの依頼が9割です。定期クリーニングをベースに年1回／月1回／週1回と各企業の依頼に柔軟にお応えしています。 ・現在、マンション200棟の他オフィスビルや社員寮、病院など幅広い受注があり、高圧洗浄や害虫駆除などの特殊清掃も行っています。 ■職場体制：従業員58名 ・男性社員6名（20代2名／30代2名／40代2名）、パート／アルバイト52名 ■職場環境： ・当社の仕事は、お客様の過ごす快適な環境作りのお手伝いであり、技術が要になる仕事です。そのため、若手の育成／教育を軸に、人材を磨くことに力を入れています。希望があれば、業務に関する資格についても費用は会社負担で取得可能です。また、年に1度社員旅行を実施しています。これまで、北海道や沖縄など国内に行っており、今後は海外への社員旅行も視野に入れています。現在、スタッフが安心して長く働ける職場作りを目指しリフレッシュ休暇（連続4日休暇）の導入も検討中です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは、先輩社員の補助作業から始め、慣れてきましたら水拭きなどの軽作業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大西町字南ケ原37-3 勤務地最寄駅：名鉄本線／男川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県刈谷市井ヶ谷町前田10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・固定残業手当：無 ・その他固定手当：役職手当※会社規定により支給 ■賞与： ・年2回、2ヵ月分／年※前年度実績 ■昇給： ・5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タステック・レンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 業界業種未経験歓迎！【東京】オリックスレンタカーの店舗運営※車好き必見／Audi・BMW等高級車専門
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景： 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細: 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。 【2年目以降】副店長または店長として ・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1～4名、アルバイト15～20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度： ・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 ・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 ・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 ・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について： 首都圏15店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。 店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗※渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学等 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年単位の変形労働時間制:有(週労働時間／38.75h)※一部配属店舗により異なる場合もある ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都心／店長候補】オリックスレンタカー店舗運営※車好き必見／Audi・BMW等高級車専門
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景： 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細: 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。 【2年目以降】副店長または店長として ・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1～4名、アルバイト15～20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度： ・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 ・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 ・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 ・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について： 首都圏14店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。 店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：※東京10店舗、神奈川2店舗、埼玉1店舗、千葉1店舗のいずれか 居住地等を考慮して決定します。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年単位の変形労働時間制:有(週労働時間／38.75h)※一部配属店舗により異なる場合もある ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ埼玉

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/北与野･朝霞･川口】店長候補～プライム上場ＶＴホールディングス一員～
      • NEW
      ～インセンティブで年収600万円以上可/店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代～50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 与野店 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 朝霞膝折町店 住所：埼玉県朝霞市膝折町４―２０―８ 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川口芝店 住所：埼玉県川口市芝7207 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談 こちらの年収＋インセンティブ（～35万円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野田

    ファーストフード関連
    岐阜県本巣郡北方町平成7-31
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県本巣郡】焼肉のかるび庵の店長業務※未経験歓迎／正社員採用／残業少な目／将来の主任候補
      ～未経験歓迎／ゆくゆくは主任・店長として活躍頂きます／残業少ない／UIターン歓迎／調理が好きな方／接客が好きな方／県外の出張無～ ■具体的な仕事内容 ・報告/報告書の作成：日報、お客様クレーム、原材料の品質などの対処、報告を行う ・発注管理：適正な在庫コントロールを行う ・商品管理：マニュアルに従い商品管理、提供管理を行う ・時間管理：商品、営業時間、提出物を時間内に作業、作業指揮を行う ・シフト管理：シフト作成、スタッフの手配、管理を行う ※いずれは、新店舗の店長をお任せします。 ※残業は少ないので就業時間で基本退社できる環境です◎ ■組織構成等 　配属：岐阜北方店 　人員：総勢22名　店長1名（女性）、一般1名（男性）、パート・アルバイト22名（10代～70代） ■仕事のやりがい・魅力 お客様に接客するのが好きな方・調理するのが好きな方にピッタリのお仕事です。将来の主任候補、役職者のポジションですのでやりがいは大きいです◎お店とともに一緒に成長できる方お待ちしております。 ■事業内容 焼肉かるび庵運営　 ■企業概要 旨くて安い黒毛和牛を腹一杯！「家の近くで美味しい黒毛和牛」「値段を気にしないでお腹いっぱい食べたい」そんな方は「かるび庵」へ すべてのお客様に、美味しい焼肉をお値打ちに召し上がっていただけることが、かるび庵の喜びです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣郡北方町平成7-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～348,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回、計2.0ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社相川商店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市中央区北三条東8-350-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】※未経験歓迎※青果のルート営業／配達･仕分け等／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無
      <<1932年創業／未経験歓迎／札幌本社の老舗青果卸売会社／ルート営業職／JR苗穂駅徒歩8分／食堂完備！／オンライン販売も手掛ける／札幌転勤無>> ■当社について： ・札幌や東京の市場、契約農家、さらに海外からも美味しく新鮮な野菜、果物を仕入れ、ホテルや飲食店、学校給食、病院等に提供しています。 ・古くからお付き合いのある仕入先も多く、商品を集める・品質の高い商品の提供に強みがあります。 ■職務内容： ・当社の営業担当として、既存のお客様への提案／配送業務等に従事いただきます。 ■職務詳細： ・取り扱う青果物は『数百種類』。商品の目利きは徐々に覚えていっていただくので問題ございません。 ・既存のお客様からの注文を「仕分け」「箱詰め」「配送」を行います。 ・エリアは札幌圏が中心で、車で2時間圏内が主なフォローエリアとなります。移動には、社有車（ハイエース）を使用いただきます。 ■職務特徴： ・創業93年の歴史もあり、昔からのお付き合いあるお客様が多く、『旬の商品のご提案』『追加の入荷希望』等、お客様とコミュニケーションを取りながら、関係構築に努めていただきます。 ■入社後の流れ： ・最初は、先輩社員と一緒にリストに沿って商品を仕分け・箱詰めし、指定先へ運びます。商品やお客様を覚えていただきながら、徐々に営業としての「提案」に従事いただきます。 ■組織構成： ・営業は11名で構成されており、20代～60代と幅広い年代層が活躍する環境です。 ■キャリアステップ： ・本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境です※※今後、新店の開業予定しており、タイミングが合えば新店での店長職等のキャリアもございます。 ■当社の特徴： ★創業93年、札幌本社の老舗青果店です。 ★本社から徒歩5分、苗穂駅前に2022年秋オープンした青果店（ケーキショップを併設）の運営も行っています。 ★本社2階には食堂を完備。専属の料理人が美味しい料理を振る舞ってくれています。 ★研修期間をしっかりと設けており、異業種からの転職も安心の環境です。 ★SNSを通し、道内農家から仕入れた新鮮な野菜、首都圏で注目を集める人気商材などの情報発信も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条東8-350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,700円～192,600円 固定残業手当/月：56,300円～62,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】青果のルート営業／配達･仕分け等／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無
      <<1932年創業／札幌本社の老舗青果卸売会社／ルート営業職／JR苗穂駅徒歩8分／食堂完備！／オンライン販売も手掛ける／札幌転勤無>> ■当社について： ・札幌や東京の市場、契約農家、さらに海外からも美味しく新鮮な野菜、果物を仕入れ、ホテルや飲食店、学校給食、病院等に提供しています。 ・古くからお付き合いのある仕入先も多く、商品を集める・品質の高い商品の提供に強みがあります。 ■職務内容： ・当社の営業担当として、既存のお客様への提案／配送業務等に従事いただきます。 ■職務詳細： ・取り扱う青果物は『数百種類』。商品の目利きは徐々に覚えていっていただくので問題ございません。 ・既存のお客様からの注文を「仕分け」「箱詰め」「配送」を行います。 ・エリアは札幌圏が中心で、車で2時間圏内が主なフォローエリアとなります。移動には、社有車（ハイエース）を使用いただきます。 ■職務特徴： ・創業93年の歴史もあり、昔からのお付き合いあるお客様が多く、『旬の商品のご提案』『追加の入荷希望』等、お客様とコミュニケーションを取りながら、関係構築に努めていただきます。 ■入社後の流れ： ・最初は、先輩社員と一緒にリストに沿って商品を仕分け・箱詰めし、指定先へ配送いただきます。 ■組織構成： ・営業は11名で構成されており、20代～60代と幅広い年代層が活躍する環境です。 ■キャリアステップ： ・本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境です※※今後、新店の開業予定しており、タイミングが合えば新店での店長職等のキャリアもございます。 ■当社の特徴： ★創業92年、札幌本社の老舗青果店です。 ★本社から徒歩5分、苗穂駅前に2022年秋オープンした青果店（ケーキショップを併設）の運営も行っています。 ★本社2階には食堂を完備。専属の料理人が美味しい料理を振る舞ってくれています。 ★SNSを通し、道内農家から仕入れた新鮮な野菜、首都圏で注目を集める人気商材などの情報発信も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条東8-350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円～226,600円 固定残業手当/月：62,400円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TODA株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県四国中央市土居町土居1115-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】ポルシェのサービスフロント◆お客様の「安心」と「信頼」を支えるプロフェッショナル
      【50年の歴史を持つ四国唯一のポルシェ正規販売店】 プレミアムスポーツカーブランドの価値を体現する、サービスの最前線/ハイエンドなお客様一人ひとりに寄り添う、上質で丁寧な対応/整備の専門知識を背景に、安心と信頼を提供するフロントポジション/マニュアルに縛られない、品位ある判断と提案が求められる環境/ブランド基準に基づいた研修により、一流のサービススキルを習得/落ち着いた空間で、量より質を重視した接客が可能/経験と感性を磨き、唯一無二のサービスプロフェッショナルへ成長 ■職務内容： ・お客様対応（整備車両の受付・整備内容のお伝え・要望ヒアリング） ・見積書・請求書の作成および内容説明 ・メンテナンスや修理に関するご提案・アドバイス ・ブランド基準に沿ったサービス品質・顧客満足度の維持向上 など ■評価制度： ・賞与　年2回（3～3.5か月分） ・昇給　年1回（4月） ・毎月のインセンティブ（実績に応じて） ■組織構成： 高松と四国中央の2店舗で5名のサービスフロントが在籍しております。 フロント業務が未経験の方から、テクニシャン経験者まで、異なるバックグラウンドを持つスタッフが経験や立場を超えて、それぞれの強みを活かして活躍できるチームです。 ■入社後/教育体制： 当社はポルシェ正規ディーラーとして50年の実績を持ち、豊富な顧客ネットワークとコミュニティを構築しています。 また、ポルシェブランドアンバサダー資格など、世界共通の多様な資格制度があり、メーカー主催の豊富な研修プログラムへの参加機会を通じて、自らも一流のマシンと体験に触れながら、常に最新の知識と高い提案力を身につけることができます。 経験者の方はこれまでの整備やフロント経験を活かし、プレミアムブランドにふさわしいサービスアドバイザーとしてご活躍いただけます。研修やトレーニングを通じて知識・提案力をさらに高め、裁量ある業務や上位ポジションへとキャリアを深めていける環境です。 未経験者の方も基礎研修とOJTにより、未経験からでも安心してサービスアドバイザーとしてスタートできます。車の知識だけでなく、上質な接客マナーや対応力を段階的に身につけ、プロとして成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町土居1115-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＋インセンティブ・各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（4月） ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計3-3.5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや個人売上実績に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】ポルシェのサービスフロント◆お客様の「安心」と「信頼」を支えるプロフェッショナル
      【50年の歴史を持つ四国唯一のポルシェ正規販売店】 プレミアムスポーツカーブランドの価値を体現する、サービスの最前線/ハイエンドなお客様一人ひとりに寄り添う、上質で丁寧な対応/整備の専門知識を背景に、安心と信頼を提供するフロントポジション/マニュアルに縛られない、品位ある判断と提案が求められる環境/ブランド基準に基づいた研修により、一流のサービススキルを習得/落ち着いた空間で、量より質を重視した接客が可能/経験と感性を磨き、唯一無二のサービスプロフェッショナルへ成長 ■職務内容： ・お客様対応（整備車両の受付・整備内容のお伝え・要望ヒアリング） ・見積書・請求書の作成および内容説明 ・メンテナンスや修理に関するご提案・アドバイス ・ブランド基準に沿ったサービス品質・顧客満足度の維持向上 など ■評価制度： ・賞与　年2回（3～3.5か月分） ・昇給　年1回（4月） ・毎月のインセンティブ（実績に応じて） ■組織構成： 高松と四国中央の2店舗で5名のサービスフロントが在籍しております。 フロント業務が未経験の方から、テクニシャン経験者まで、異なるバックグラウンドを持つスタッフが経験や立場を超えて、それぞれの強みを活かして活躍できるチームです。 ■入社後/教育体制： 当社はポルシェ正規ディーラーとして50年の実績を持ち、豊富な顧客ネットワークとコミュニティを構築しています。 また、ポルシェブランドアンバサダー資格など、世界共通の多様な資格制度があり、メーカー主催の豊富な研修プログラムへの参加機会を通じて、自らも一流のマシンと体験に触れながら、常に最新の知識と高い提案力を身につけることができます。 経験者の方はこれまでの整備やフロント経験を活かし、プレミアムブランドにふさわしいサービスアドバイザーとしてご活躍いただけます。研修やトレーニングを通じて知識・提案力をさらに高め、裁量ある業務や上位ポジションへとキャリアを深めていける環境です。 未経験者の方も基礎研修とOJTにより、未経験からでも安心してサービスアドバイザーとしてスタートできます。車の知識だけでなく、上質な接客マナーや対応力を段階的に身につけ、プロとして成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポルシェセンター高松 住所：香川県高松市林町1363-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＋インセンティブ・各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（4月） ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計3-3.5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや個人売上実績に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日専連サービス

    保険代理店
    青森県弘前市大字駅前町10-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★アフラック生命保険アドバイザー【弘前市】◆個人ノルマ無／身内営業無し／残業月4h程度◆
      《未経験歓迎・飛び込み／身内営業なし／個人ノルマ無》《月間平均残業4時間以内》《店舗オープンから20年以上津軽圏の個人・法人へサービス提供》《アフラック主催の丁寧な研修・フォローアップ制度あり》 誰でも安心して始められる！未経験歓迎のアフラック生命保険アドバイザー募集 「お客様の“なんで？”を一緒に解決し、安心を届ける仕事。 未経験から安心して始められる環境で、あなたの新しい一歩を応援します！」 ■飛び込み営業・身内営業なし・個人ノルマなし： 津軽圏で20年以上愛される店舗で、安定した顧客基盤のもと、来店されたお客様の対応がメイン。無理な新規獲得はありません。 ■仕事内容のポイント： ・アフラックサービスショップでの受付・来店者対応が中心 ・新商品や給付手続きのご案内、既契約者へのフォローアップ ・社用車を使った契約者訪問もあり、行動範囲が広がります ・毎朝のチーム研修で接客スキルや顧客対応力をしっかり磨ける ■働きやすさが自慢！ ・月平均残業はわずか4時間以内！プライベートも大切にできます ・5名のチーム体制で、未経験からでも安心してスタート可能 ・アフラック主催の充実した研修制度で、保険知識も営業スキルも基礎から学べる ■こんな方にぴったり： ・営業未経験だけど、人と接する仕事にチャレンジしたい方 ・ノルマに縛られず、お客様に寄り添った提案をしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■会社の特徴： ・津軽圏の個人・法人のお客様に信頼されて20年以上 ・保険の相談から契約、給付手続きまで幅広くサポート ・目標は先輩や代表と一緒に設定。無理なく成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラックサービスショップ弘前さくら野店 住所：青森県弘前市大字城東北３丁目１０－１ さくら野弘前店３Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／弘前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計3ヶ月分（前年度実績）*決算賞与含む ※フルコミッションでは無いので、毎月安定した給与の支給が可能となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    章栄管理株式会社

    不動産管理
    広島県広島市中区中町2-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市中区】美容スタッフ／美容業界経験ある方大歓迎／連休取得可！／~章栄不動産G~
      ◎広島市中心部の並木通りに構えるエステサロン！ ◎広島県で唯一！韓国発クリニカルエステ「トロイアルケ」導入店舗！ ◎希望休が叶いやすい環境です！土日の連休取得も可！ ◎個人ノルマや無理な営業なし！お客様の満足を第一に考えています！ ■当社について： ～2024年にOPENしたサロンでありながら、すでに事業拡大フェーズへ～ SALON de SEI は「プロフェッショナルな肌診断」、「完全パーソナルスキンケア提案」、「国内外の最先端の技術」でアプローチし、「本気のアンチエイジング×敏感肌の劇的な改善」に特化したラグジュアリーサロンです。 ■お仕事内容： 当社のエステティシャンとして施術・店舗運営を担っていただきます。 ・予約確認・カウンセリング・施術・お会計までのサロン業務全般 ・サロン内清掃　など ■お仕事の特徴： ・フェイシャルのメニューは美容医療レベルのカウンセリングで肌分析を行い、その方の肌に合わせてカスタマイズ調合、効果的な施術をします。 ・広島で唯一の最先端「高気圧水素カプセル」のメニューもあり、男性やプロスポーツ選手のお客様もいらっしゃいます。 ・ボディーやヘッドのメニューも取り入れており、全身のケアを内側・外側から提供できます。 ■当社の魅力： ・厳選な審査の元、選ばれたサロンでしか取り扱えない韓国発クリニカルエステ「トロイアルケ」広島で唯一導入サロン。美容医療や皮膚科を超える結果を追求し、専門的な技術とカウンセリング力を磨ける環境です！ ・結果の出る高単価な施術を提供し、お客様の満足度が高いサロン！ ・「結果が出るエステティシャン」として自信を持って施術できる環境です！ ・エステティシャンとしての常識を超え、ワンランク上の知識・技術を習得できる研修制度（技術に不安があっても丁寧な研修のため安心！） ・経験者だからこそ、サロンの中心メンバーとして活躍＆キャリアアップのチャンスが豊富！ ■以下に該当する方大歓迎！ ・流れ作業ではなく、一人一人のお客様の肌悩み・改善・理想に尽力できる方 ・高単価の施術で、お客様に本当の価値のある技術を提供したい方 ・プライベートを大切にしながらエステティシャンとして長く安定して働きたい方 ・働きながら最先端の技術習得・自分自身も綺麗になりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Salon de SEI 住所：広島県広島市中区中町2-5 ロアール並木　1004号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・保有資格などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：有（年1回の人事考課による） ■給与支払い日：翌月5日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MASAYA【東証プライム上場ウエルシアG】

    理容・美容・エステ
    岡山県岡山市北区表町2-6-56
    • 設立 1958年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【須坂店／未経験歓迎】美容部員◆有名化粧品メーカーの取扱多数◆研修制度充実／女性活躍◎／車通勤可
      【完全未経験OK！／【SHISEIDO】【Kanebo】等の有名化粧品ブランドを扱う美容部員のお仕事です♪／平均月残業10h程・産休育休の取得実績多数・有給取得実績9.25日（年平均）で女性の働き方◎／未経験も安心の豊富な研修体制・販売ノルマ無し・社割有♪】 【はじめに】 化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国41店舗展開している当社にて、【カラースタジオイオンモール須坂店】の美容部員としてお客様への接客・販売を行っていただきます。 【業務内容】 ■化粧品の販売スタッフとしてコスメやスキンケア等、化粧品のカウンセリング ■店舗に来店された方の接客や販売 ※業界・職種未経験であっても、化粧品に興味がある方であればご活躍いただける環境が整っております。 【ポジションの魅力】 ■「ニキビに悩んでいる」「華やかなメイクを覚えたい」など個々のご要望に応じたアドバイス等も行っていただき、お客様のお悩みに寄り添うことができます。 ■会員様とのコミュニケーションが多いため、リピートのお客様が多く【ありがとう】といった感謝のお言葉をいただけることも多々ございます。 【未経験でも安心の研修体制】 ■研修は【店舗内でのOJT】【各メーカーの研修】の2パターンございます。 ■各メーカー様の研修では、カウンセリングや知識を専門的につけていただくことが可能です。実務部分はOJTにて先輩方が丁寧に教えます。 ※コスメメーカー社員のヘルプでブランドや商品の特徴、使い方も教われます。 【有名化粧品ブランドを多数取り扱い】 ■当社は、SHISEIDO・Kanebo・KOSE・ALBION等の化粧品ブランドを取り扱っており、お客様のお悩みに沿った提案ができます。 ■入社半年後を目安に上記メーカー様をひとつお選びいただき、専任担当としてご活躍いただくことが可能です！ ■上記主要4ブランドについては専門の方が各店舗にいるため商品知識の相談やスキルアップがしやすい環境です。 【女性が働きやすい環境】 ■平均月残業10h程／産休育休の取得実績多数 ■有給取得実績9.25日（年平均）皆さんがより有給を取得しやすい環境づくりを進めるため、積極的に人員の充足を図っています。 ■従業員割引制度で取り扱い商品が2割引き◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カラースタジオイオンモール須坂店 住所：長野県須坂市大字福島386番地1　イオンモール須坂2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円 ＜月給＞ 214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月・12月） ※経験に応じて年収は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】美容部員◆研修制度・女性の働きやすさ◎◆有名な化粧品メーカー多数取扱◆車通勤可
      【完全未経験OK！／【SHISEIDO】【Kanebo】等の有名化粧品ブランドを扱う美容部員のお仕事です♪／平均月残業10h程・産休育休の取得実績多数・有給取得実績9.25日（年平均）で女性の働き方◎／未経験も安心の豊富な研修体制・販売ノルマ無し・社割有♪】 【はじめに】 化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国41店舗展開している当社にて、【カラースタジオイオンモール千葉ニュータウン店】の美容部員としてお客様への接客・販売を行っていただきます。 【業務内容】 ■化粧品の販売スタッフとしてコスメやスキンケア等、化粧品のカウンセリング ■店舗に来店された方の接客や販売 ※業界・職種未経験であっても、化粧品に興味がある方であればご活躍いただける環境が整っております。 【ポジションの魅力】 ■「ニキビに悩んでいる」「華やかなメイクを覚えたい」など個々のご要望に応じたアドバイス等も行っていただき、お客様のお悩みに寄り添うことができます。 ■会員様とのコミュニケーションが多いため、リピートのお客様が多く【ありがとう】といった感謝のお言葉をいただけることも多々ございます。 【未経験でも安心の研修体制】 ■研修は【店舗内でのOJT】【各メーカーの研修】の2パターンございます。 ■各メーカー様の研修では、カウンセリングや知識を専門的につけていただくことが可能です。実務部分はOJTにて先輩方が丁寧に教えます。 ※コスメメーカー社員のヘルプでブランドや商品の特徴、使い方も教われます。 【有名化粧品ブランドを多数取り扱い】 ■当社は、SHISEIDO・Kanebo・KOSE・ALBION等の化粧品ブランドを取り扱っており、お客様のお悩みに沿った提案ができます。 ■入社半年後を目安に上記メーカー様をひとつお選びいただき、専任担当としてご活躍いただくことが可能です！ ■上記主要4ブランドについては専門の方が各店舗にいるため商品知識の相談やスキルアップがしやすい環境です。 【女性が働きやすい環境】 ■平均月残業10h程／産休育休の取得実績多数 ■有給取得実績9.25日（年平均）皆さんがより有給を取得しやすい環境づくりを進めるため、積極的に人員の充足を図っています。 ■従業員割引制度で取り扱い商品が2割引き◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール千葉ニュータウン店 住所：千葉県印西市中央北3-2 勤務地最寄駅：京成成田スカイアクセス線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 ＜月給＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月・12月） ※経験に応じて年収は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MASAYA【東証プライム上場ウエルシアG】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｋａｉｅｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス207
    • 設立 2009年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【未経験歓迎／資格取得支援あり】発達障害の子ども達の学習・進路支援「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程
      • NEW
      【第二新卒歓迎／異業種・未経験活躍中！】小・中・高校生の「はたらく力」を養う～強みを活かす支援～ 当社は、大人向けの就労支援事業からスタートしました。その支援実績から逆算し、「将来はたらくために、子どものうちに何が必要か」を考えた独自プログラムを提供しています。 ■エイブルシーカー（本ポジション）とは 当社の造語で、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味を込めています。児童指導員の資格が必要な業務になりますが、資格をお持ちでない方もご応募可能です！まずは【企業向けの常駐支援】からスタートしていただき、実務と並行して保育士の資格取得を目指せる環境を整えています。 ■入社後お任せする業務内容（企業向けの常駐支援） ・内容：障害者雇用を行う企業に常駐し、働く方々の業務管理や定着支援をサポート ・目的：先輩とペアで「社会（出口）で求められる力」を肌で感じることで、将来子どもたちを支援する際の視点を養います。 ・支援：実務と並行し、保育士の資格取得を目指せる環境を整えています。 ■エイブルシーカーの業務内容 能力や適性に応じて、以下の業務から担当いただきます。 ・お子様への直接支援：個別の特性に合わせたプログラムの実施 ・保護者様対応：日々の共有や相談対応 ・プログラム開発：お子様の興味や社会のニーズに合わせた教材作成 ・パートナー企業・地域連携 ・オンラインセミナー：ファシリテーションや企画運営 ■仕事のやりがい ・成長の伴走者：小中高という多感な時期に長期的に関わり、変化を間近で実感できます。勉強だけではない「生きる力」を育む喜びがあります。 ・アイデアを形に：既存の概念にとらわれず、「もっとこうすれば良くなる」という提案を歓迎する風土です。 ■拠点の体制・就業環境 ・チーム構成：1拠点あたりフルタイム4名、非常勤1～2名程度/日 で約10名のお子様を支援。元教員、塾教室長、営業職など、多彩なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中。 ・フラットな社風：社長・取締役以外に役職はなく、全員がフラット。6か月の研修やOJT、周囲のフォローがあるため安心して挑戦できます。 ・ワークライフバランス：月平均残業は5時間程度。生産性を重視し、効率的に働く文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 23区内のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリアの既存拠点 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県下いずれかの拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～311,200円 その他固定手当/月：51,600円～77,800円 ＜月給＞ 258,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞ ・5千円～26万円程度（平均約5万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】発達障害の方のキャリア支援《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H
      • NEW
      ＜異業種・未経験活躍中■残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎＞ 当社では科学や事実に基づき当事者の視点を尊重する支援で、[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指しています。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※志向性や前職のご経験を生かし、拠点運営の為の幅広い業務（例：法人企業への障害者雇用に関するコンサルティング業務や、広報など）に携わることができます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができ、人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験者で、模擬職場の中の上司役として指導をします。 ■研修について： ＜実践に基づいた学びの場が充分にあります＞ ◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。 ・入社～2週間：新人研修を実施 ・入社1・3・6か月ごとに、制度の理解を深める他業務の振り返りや成長確認を行います。 　→6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。 ◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。 ◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境があります。 ■就業環境： ・残業月5時間程度 　社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏エリアの既存拠点又は新拠点 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県下いずれかの拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの既存拠点又は新拠点 住所：大阪府、京都府下いずれかの拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新規出店拠点（名古屋エリア） 住所：愛知県名古屋市に出店予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,400円～311,200円 その他固定手当/月：57,600円～77,800円 ＜月給＞ 288,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞ ・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ツ星ハウジング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【埼玉・児玉】リフォーム営業◆新規開拓無・ノルマ無◆チームで行動◆転勤無
      • 締切間近
      【反響営業／ノルマなし／2人1チームでの営業活動／建築士資格取得者在籍】 ■業務内容： 昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・お問合せ先への訪問 ・現地調査、ヒアリング（ご要望確認） ・見積書提出 ・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴： ・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。 ・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。 頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署： ・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20～50代となっております。 未経験から中途入社された方も在籍しており、ブライダルスタッフ・携帯販売員など幅広く活躍されております。 ■当社の特徴： ・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。 ・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。 ・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行 、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～263,200円 固定残業手当/月：39,100円～56,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,100円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）業績連動 賞与：年2回（8月12月）業績連動 年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■年収モデル 初任給：年収320万円 入社3年目：年収400万円 入社10年目：年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可！【群馬】リフォーム営業担当◆反響営業／ノルマなし／福利厚生◎／昭和21年創業の老舗企業発祥
      • 締切間近
      【未経験歓迎／福利厚生充実／年収450万円～／2人1チームでの営業活動・建築士資格取得者在籍】 ■業務内容： 昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・お問合せ先への訪問 ・現地調査、ヒアリング（ご要望確認） ・見積書提出 ・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴： ・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。 ・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。 頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署： ・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20代、30代、40代、50代です。 ■当社の特徴： ・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。 ・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。 ・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行 、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。 ■年収モデル： 入社3年目：年収400万円 入社10年目：年収760万円
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎ショールーム 住所：群馬県伊勢崎市連取町3099-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～411,200円 固定残業手当/月：56,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）業績連動 賞与：年2回（8月、12月）業績連動 年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアメニティー

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 49F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／東京】ゴルフパートナー店舗運営管理※5店舗運営／年休120日／転勤なし◎
      【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・エリアマネージャー候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能 将来的に事業部門長ポジションを担っていただける方を募集します！ ■業務内容： フランチャイジーとしてゴルフパートナーを運営する当社にて、5店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・ゴルフパートナーFC５店舗の運営管理 ・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析 ・店舗スタッフ採用／育成、労務管理 ・接客／販売／買取 ・商品在庫管理、備品発注 ・店内ディスプレイ管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフパートナー草加店 住所：埼玉県草加市西町976?1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフパートナー東川口けやき通り店 住所：埼玉県さいたま市緑区東大門3-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフパートナー足立保木間店 住所：東京都足立区東保木間2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～366,000円 その他固定手当/月：45,000円～53,000円 ＜月給＞ 282,500円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■賞与：年２回（７月、１２月）、業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神奈川】コメダ珈琲店の店舗運営管理（責任者候補）複数店舗運営／年休120日・転勤なし◎
      【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・SV候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能 ■業務内容： フランチャイジーとしてコメダ珈琲店を運営する当社にて、店長・SV候補として２店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析 ・店舗スタッフの採用／育成、労務管理 （店舗スタッフは社員２名×２店舗、アルバイト各60名） ・接客／調理／販売 ・在庫管理 ・備品発注／管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コメダコーヒー赤羽店 住所：東京都北区赤羽1-16-2 TN-1stビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コメダ珈琲京急川崎駅前店 住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～366,000円 その他固定手当/月：45,000円～53,000円 ＜月給＞ 282,500円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■賞与：年２回（７月、１２月）、業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCOグループ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全22件
    • 【丸の内】カスタマーサポート◆土日祝休／年休128日／フレックス◆業界トップクラスシェア◎
      • NEW
      歯科医院に訪れる生活者の体験を良くしていくには、歯科医院の支援が必要です。 その支援の中心である、カスタマーロイヤリティ本部に在籍いただき、顧客満足度の向上に貢献いただきます。 ◎ 具体的な業務内容 ■ テクニカルサポート対応 SaaS製品「paylight X」をご利用のお客様（歯科医院）から寄せられる、電話やメール、チャットでの技術的な問い合わせに対する一次対応 ■ トラブルシューティングと課題解決 お客様が直面している課題の根本原因を特定し、解決までを粘り強くサポート ■ ナレッジの蓄積と共有 問い合わせ内容やその解決策を分析し、FAQやナレッジサイトの記事を作成することで、お客様の自己解決を促進し、チーム全体の業務効率化に貢献します ■ 他部門との連携 オンボーディングやサクセスメンバーと連携し、顧客情報を共有。 また、解決が困難な問題や製品への要望を、データサクセス課や開発チームへ的確にフィードバック ◎ ミッション 私たちのカスタマーサクセスは、4つの部署（オンボーディング、カスタマーサクセス、サクセスサポート、データサクセス）が連携し、お客様の成功を支援しています。 お任せするのは、その中でもお客様に最も近い場所で課題解決を担う「サクセスサポート」の中核メンバーです。 迅速かつ的確なサポートが、お客様の安心と信頼を築き、サービスの継続利用、ひいては事業の成長に直結します。 ◎ 想定する目標指標 ■ 問い合わせから一定時間内の一次返答率 ■ 問い合わせの初回解決率 ◎ 教育プログラムについて 未経験で入社した社員がほとんどです。 そのため、入社後2週間の汎用的なオンボーディングプログラムと、その後1週間の専門的なオンボーディングプログラムをご用意しています。 入社当初はSaaSである「paylight X」ないしは決済サービス「paylight Cashless」のカスタマーサポートとして従事いただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～375,000円 固定残業手当/月：62,500円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：決算インセンティブあり（6月、12月) ※業績および個人の成績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療×SaaS】急成長SaaSのカスタマーサポートリーダー（Ops構築・プレイングマネージャー）
      あなたの役割は、既存のオペレーションを回すことではありません。 「オペレーションそのものを作り変え、スケーラブルな（拡大に耐えうる）仕組みを構築すること」です。 電話対応の丁寧さだけを追求するのではなく、テクノロジー（Notion, Zendesk, Chatbot等）を駆使して、「問い合わせを減らす」「秒速で解決する」ための仕組みを作ってください。 ◎ 具体的な業務内容 プレイングマネージャーとして、難易度の高い案件対応を行いながら、組織のOS（基礎能力）をアップデートしていただきます。 ■CSオペレーションの構築・BPR（業務改革） ・「気合と根性」で回している業務を洗い出し、ツールや自動化フローに置き換える。 ・属人化しているナレッジを形式知化し、新人が即戦力化できる「再現性のある育成フロー」を作る。 ■プロダクトへのフィードバックループ構築 ・顧客からの要望や不具合報告を、開発部門が理解できる言語に「翻訳」してフィードバックする。 ・「バグ」と「仕様」の切り分けフローを整備し、開発部門との無駄なラリーを減らす。 ■データドリブンなチームマネジメント ・「頑張っている」という定性評価ではなく、応答速度・解決率・顧客満足度などのKPIに基づいた科学的なマネジメントを行う。 ◎ 求める人物像 ■構築者（Architect）: 決まったルールを守らせるより、ルールが無い場所に道を作ることに喜びを感じる方。 ■論理的思考力: 感情論や「お客様のため」という精神論だけでなく、数字とロジックで課題を解決できる方。 ■学習意欲: 未知のツールや新しいプロダクト仕様に対し、自ら触って調べる知的好奇心がある方。 ◎向いていない方 ■「安定した環境で働きたい」方: 制度も組織も朝令暮改で変わります。変化をストレスに感じる方には過酷な環境です。 ■「管理だけしたい」方: プレイングマネージャーとして、誰よりも泥臭く現場のチケットを捌く姿勢が求められます。 ■「電話対応のプロ」を目指す方: 私たちが目指すのは「電話をしなくても解決する世界」です。接遇スキルだけを磨きたい方とは方向性が異なります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～482,500円 固定残業手当/月：83,400円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：決算インセンティブあり（6月、12月) ※業績および個人の成績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューパートナーズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】一流ホテルの宴会キャプテン◆残業月平均20H／透明性・公平性のある評価制度
      ～キャプテン経験を生かして一流ホテルで活躍／責任者として裁量を持てる／残業月平均20時間～ ■業務内容： 一流ホテルのバンケット（披露宴・宴会）部門を請負い、サービス責任者として運営します。 1バンケット（1つの宴会場）を1人で担当します。また、同じ施設内や違う施設のキャプテンとも適宜ミーティングを行い、改善点や解決方法を共有していきます ＜平日：宴会の施行、週末施行準備＞ ・展示会、会議、宴会でのお客様対応、スタッフ指示出し ・配膳等を行うサービススタッフの育成研修、シフト調整、ポジションの割り振り ・ウェディングプランナーや調理責任者と披露宴内容の打ち合わせ ・会場準備、引出物準備 ・ドリンクや備品の発注、コスト管理 ＜土日：結婚披露宴の施行＞ ・披露宴当日の進行スケジュール、演出内容などをスタッフへ共有 ・挙式、披露宴中の新郎新婦様の先導 ・料理提供タイミングの指示、余興などの進行の調整 ■1日の流れ： ＜平日の1日＞ ◇12時：出勤 幹事様が到着される1時間ほど前に出勤します。 ◇13時：幹事様ご挨拶、打ち合せ 幹事様と当日の流れや使用する設備について打ち合わせを行います。その後、会場セッティングの確認や、ゲストの誘導を行います。 ◇15時：会議スタート 会議中は進行状況を確認しながら、マイクアシスタントや資料配布などのフォローを行います。 また、宴会場のセッティングの確認、宴会サービススタッフとのミーティングを行います。 ◇17時：会議終了、宴会準備 受付係の方への説明や、控室でのサービスを行います。 ◇17時30分：宴会スタート マイクアシスタントなどの幹事様のフォローや、スタッフへの指示だしを行います。 ◇19時30分：宴会終了、幹事様お見送り 宴会終了後はゲストと幹事様をお見送りします。アシスタントへ会場片付けの指示も出しておきます。 片付けが終わったら会場の確認をして戸締りをし、会議・宴会での対応内容を報告書にまとめます。 ◇21時：事務作業を終えて退勤 宴会の件数や内容によって勤務時間が長くなる日もありますが、その分早く帰る日を設けて調整を行います。 休憩は宴会の進行状況を見ながら随時取っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターコンチネンタルホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3-60 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～336,500円 ＜月給＞ 301,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回　人事評価による ■賞与：年2回　業績による（2023年度賞与実績：平均2ヶ月分） ■モデル月収例： 月収30万～40万円（平均残業20時間：38,000～51,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルサポート

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【城南島本社】東京都大田区城南島4-8-1 【蒲田事務所】東京都大田区西蒲田7-6-3 TFレジデンス201
    • 設立 2013年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • ＼普通免許だけでOK！／ルート配送／未経験9割／月給34万円
      ＼魅力POINT／ ◎日勤のみ＆都内中心の近距離配送（1日20～30キロ） ◎未経験でも月給34万円スタート可能 ◎土日メイン／完全週休2日の働き方もご用意 ◎中型免許取得サポートあり ◎通常の保険に加えて独自の保険加入で治療保障が充実 ◎引越し代負担＆家賃補助で遠方からの受け入れもバッチリ ◎入社祝い金10万円を支給します！ ～～1日の流れ（例）～～ ■ 7:30 点呼・出庫 ■ 7:45 積込み ■ 9:30 出発 3箇所数十件 ■ 13:00～休憩 ■ 14:30 午後配送 数件 ■ 15:00 積込み 2箇所数件 ■ 17:30 降ろし ■ 18:00 業務終了 ■ 18:15 点呼・帰庫 ＼働きやすさについて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜間配送なし】 夜勤は一切ありません。 生活リズムが安定し、身体的負担も少ない環境です。 【配送エリア】 神奈川県鶴見区（大黒埠頭・大宮町） 東京都港区・品川区・大田区・渋谷区 など 1日の走行距離は比較的短く、 長距離運転はありません。 【エリア配慮あり】 未経験の方には配送しやすいエリアを、 経験者の方にはスキルを活かせるエリアをお任せします。 体力や状況に応じて無理のない配置を行っています。 ＼休暇について／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方改革を推進中！ 「家族との時間を大切にしたい」 「安定した生活リズムで働きたい」 そんな方にも安心していただける環境です。 お休みも計画的に取得できます。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／交通費全額支給】 ★最寄駅から徒歩1分！ ★無料駐車場あり ★交通費全額支給（マイカー・バイク通勤の場合も支給）！ ★都内はもちろん、埼玉県・神奈川県・千葉県などから通勤している社員も多数 【勤務地】 ■城南島本社 ＜アクセス＞ 東京都大田区城南島4-8-1 ・「城南島4丁目」バス停より徒歩1分 ・東京モノレール羽田空港線「流通センター駅」より車で約10分 ・大井JCT（ジャンクション）より車で約15分 ■蒲田事務所 東京都大田区西蒲田7-6-3 201 ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線、東急多摩川線・池上線「蒲田駅」より徒歩1分 ＼通勤ラクラク！／ 「蒲田駅」徒歩1分の事務所にまずは通勤。 そこから社用車（軽自動車）で本社や、トラックの駐車場に向かう働き方もOKです！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給36万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月111,493円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※2tまたは4tのドライバーのご経験がある方の給与となります。 月給34万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月105,445円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※2t・4tのドライバー未経験者の給与なります。 ＜2t車のみご希望の方＞ ★未経験でも月給30万円～ ★完全週休2日制 月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月81,535円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
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    株式会社アスモフードサービス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル25階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,723名
    • 平均年齢 -
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    • 食の現場運営／マネジメント未経験可／月給35万円～／土日祝休
      • NEW
      高齢者福祉施設を中心に全国へ給食サービスを展開している当社において、関東エリアの事業所管理をお任せします。 【具体的な業務】 ■スタッフの労務管理（後進の育成やリーダーへの指示など） └現場スタッフの教育はリーダーがメインで行います。 ■事業所の運営（収支や利益の管理・調整） ■お客さま対応（最適なサービスを提供できているかの確認など） ■新規事業所の立ち上げ（業務手順のレクチャーなど） ※営業活動はありません。 ＜主な担当エリア＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、山梨県、静岡県、新潟県 ※関東にある約160施設を分担して担当します。 ＼お客さまの声が直接聞ける！／ 月に1～2回ほど施設を訪問し、美味しい食事を無駄なく作業工程通りに提供できているかをチェックします。 その際に利用者さまから「いつも美味しいよ」と言っていただけたり、笑顔で美味しそうに食べている光景を目にすることができるので、誰かのためになる仕事をしているやりがいを実感できます！ ＼イベントの食事にも関われる！／ 訪問した際にお花見や七夕、クリスマスなど、イベントに関わる給食を提案することも。「誰かに喜んでもらいたい」という想いを自分で形にしていける面白さもあります！ ※必須業務ではありません。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修（1日） 会社の仕組みやルール、などを丁寧にレクチャーします。 ▼現場研修（1～3カ月） 実際の施設で現場研修を行います。食事提供の流れや事業への理解を深めます。 ※経験のある方は1カ月以内に本社で実務をお任せしていく予定です。 ※研修期間は経験・能力により異なります。 ▼OJT研修（1～2カ月） 先輩と一緒に実務を学んでいきます。 ※研修後もみんなで相談しながら進めていくので安心してください。
      【直行直帰OK／本社勤務／新宿駅から地下で直結の駅近オフィス！都庁隣接】 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル25階 ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」西口・南口より徒歩7分 東京メトロ「都庁前駅」A3出口より徒歩3分 ★全国に事業所を展開しているため、「家族の転勤に合わせて自分も勤務地を変えたい」など、希望する地域への転勤も可能です！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給35万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月分） ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します ※研修期間中は月給30万円～（1～3カ月） ※研修期間は経験・能力により異なります 【目指せるキャリア】 ………………………… エリアマネージャー⇒課長⇒部長⇒その先へとキャリアアップの道があります。 2025年、国民の1/5が75歳以上となり超高齢化社会を迎えているなか、高齢者施設も右肩上がりに増加中。並行して当社へのニーズも拡大しているため、まだまだ事業は拡大していきます！その分キャリアアップのチャンスもたくさんありますよ。 【成果は正当に評価】 ………………………… コスト削減や効率化などによる利益向上や労働環境の改善、顧客満足度などが評価に繋がります。取り組みの結果は利益率やスタッフの離職率など数字で明確にわかるので、「頑張ってるのに評価されない……」ということもなく、モチベーション高く働けます！
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    エヌ・シー・ユー物流株式会社

    海運業
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
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    • 【四日市・未経験大歓迎】入出荷の管理◆年休124／残業約10h◆教育体制に自信あり！スキル一切不問
      ～人柄重視／未経験入社多数活躍中！・教育体制◎／資格取得支援／10代・20代活躍中／風通しの良い社風／150年の歴史がある国内大手の運送業グループ／インフラを支えるお仕事／なくならないお仕事～ ■安心の教育体制 入社後1週間：企業・製品説明、安全・労安法教育 1週間～：OJT＊不明点等はいつでも質問しやすい環境です ＊1人1人のスキルに合わせてお任せする作業の幅を広げていきます ～当社の魅力～ ◎残業時間は月10ｈ前後・年休124日・有休が取得しやすい環境 ◎頑張りが評価される制度 ◎未経験入社多数の安心の教育体制 ■150年の歴史、国内大手の運送業グループ： グループ全体で約70隻のタンカー船と約1200台のタンクローリーで日本全国の企業に石油エネルギーや石油化学製品を送り届けています。 ■業務内容 石油化学製品等を陸上輸送・海上輸送する際の、入出庫管理業務を担っています。 ＜業務内容詳細＞（屋外での作業がメイン） ・石油化学製品のタンクローリーへの充填やタンカーへの積込・受入等入出荷作業全般 ・製品タンクの保管管理業務 ・工事立会、日常点検 ・液体のサンプル取得作業 ※積み入れ作業は別担当で当ポジションは作業に立ち会い安全を管理するお仕事 ※交代制で休憩を適宜休憩をとりながら作業いただきます ■1日の流れ ～8:20 出社 08:20～08:30：朝礼 現場 12：00～13：00：昼休憩 現場 16：00：帰宅　※残業はほぼなく、月10h前後程です！ ■配属組織：16名（10代2名、20代4名、30代4名、40代4名、50代2名） Ｌ5人1チームになり、点検等を実施。安全を守るために、報連相を大切に、風通しの良い環境！ ■資格支援：危険物取扱4種の資格取得費用サポート。 ■キャリアステップ：当ポジションを4~5年の経験後、複数部署で経験を積み、管理職・役員を目指していただきます ■当社の特徴 ・上野グループは、海上輸送を担う上野トランステックと陸上輸送を担う上野運送を両輪とする、全国規模の石油製品輸送ネットワークを確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市大協町2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～294,500円 ＜月給＞ 214,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコシステムズ

    電力
    東京都中央区勝どき1-13-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 34.0歳
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    • 【未経験歓迎】ルート営業◆省エネ商材×高いブランド力 ×インセン上限なし／残業15時間程度
      ～既存顧客との信頼関係を丁寧に積み上げ、成約を目指す／充実の研修制度で経験ゼロから段階的に成長できます～ ■業務概要： ENEOS サンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品（「蓄電池」「太陽光発電システム」等）を扱う当社にて、お客様約1万1千世帯を対象に「顧客満足度UP」と「追加受注」を目指す営業職です。 未経験・高卒スタートのメンバー多数在籍しており、20 代,30 代のメンバー多数活躍中のため、未経験でも安心して活躍できます。 ■業務詳細： 分業制を取り入れており、チームとして日々目標達成を目指しています。 関東圏を中心に1日3,4件程度訪問いたします。 （1）メンテナンス担当：1年に1度、既存のお客様を対象に省エネ機器のメンテナンスを行い、住まいに関するお悩みや要望をヒアリング （2）契約担当：お客さまのお悩みに合わせた商品プランをご提案 ■キャリアパス： （1）メンテナンス業務→（2）契約業務の順に業務幅を広げることや、リーダーやマネジメントなどへの挑戦も可能です。 ■扱う商材： 住まいに関する商品全般（省エネ機器・外壁・リフォーム等どんなものでも提案可能） ■未経験でも大丈夫？（入社後の流れ） 内勤座学研修、ロープレ研修、現場での OJT などによる 3 か月の研修を行います。 電気代高騰などの影響で省エネ設備のニーズが高まっており、未経験でも成果を出しやすい環境です。 ■組織構成： リレーション課には、現在11名が在籍しております。 メンバー構成：元塾講師/元料理人/元携帯販売員/元カーディーラー　など ■給与例： 契約担当が成約した案件に携わったメンテナンス担当にもインセンティブが支給される仕組みとなっています。 分業制を採用しているため役割がハッキリしている事に加え、関われば関わるほどインセ ンティブが発生するので≪残業がほとんどないけど高収入≫が実現可能です。 上限はなく、頑張っていただいた分がしっかりと反映されるのも当社の魅力です。 ・メンテナンス担当：月給45.3万円（月35件訪問→契約担当に11件バトンタッチ→5件契約） ・契約担当：月給55.5万円（月18件訪問→9件契約） ＜昇格事例＞ 入社1年未満で2名が一般→主任へ昇格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域給30,000円+能力給3,000円 ■昇給：年1回 ※年収はインセンティブを含めた想定年収となります。（詳細は職務内容欄を確認） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／反響営業】高卒・未経験からも年収700万円へ◆省エネ商材×高いブランド力 ×インセン上限なし
      ～未経験・高卒スタートのメンバー多数在籍・20,30 代のメンバー多数活躍中！／大幅な年収アップやリーダーなどへのキャリアアップが可能～ ■業務内容： ENEOS サンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品（「蓄電池」「エコキュート」「太陽光発電システム」等）を扱う当社にて反響型の営業職を募集しています。 年々電気代が高騰していく中で省エネ製品は大きく注目されており、ニーズが高まっている状況です。 当社では「アポイント取得」「ヒアリング」「クロージング」の 3 つに分かれた“チーム営業”で未経験の方でも負担なく始めていただけます。 ■未経験・高卒スタートが活躍できる理由 段階的に営業スキルを身につけていける仕組みがあるから。「稼ぎたい」「営業を一から学びたい」「人に感謝される仕事がしたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■入社後の業務の流れ： 1）アポイント業務：お客様宅に伺い、アポイントを取得 アポイント獲得の可能性の高い太陽光パネルを設置済みのお客様宅にお伺い 製品のご案内なので、積極的な売り込みは行いません。困りごとやご要望をお伺いすることが大事になります。 2）ヒアリング業務：お客様のお悩みやご要望をヒアリング。解決できる商材のご提案 3）クロージング業務：具体的な製品のご提案、契約締結まで対応 入社後、1）→2）→3）の順で、少しずつステップアップとなり、1 年程度で 3)のクロージング担当になります。 ■インセンティブ詳細： クロージング担当が成約した案件に携わったアポイント担当、ヒアリング担当にもインセンティブが支給されます。 分業制のため役割がハッキリしている事に加え、インセンティブが上限なしで発生するので≪残業がほとんどないけど高収入≫が実現可能です。 ＜元旅行案内職＞ 入社半年で… 月間商談件数 11 件＋アポイント取得 9 件⇒成約につながった件数 7 件 ＝インセンティブは月 12 万円 ＜元事務職＞ 入社 1 年で… 月間商談数 36 件＋アポイント取得 10 件⇒成約につながった件数 13 件 ＝インセンティブは 47 万円 ■組織構成： 東北支店は約 10 名 。 20～30 代が中心の組織 となっており、多くが異業界出身の未経験者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はインセンティブを含めた想定年収となります。（詳細は職務内容欄を確認） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：地域給30,000円+能力給3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸商

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県四日市市日永5-11-15
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市/未経験OK】産業廃棄物の運搬ドライバー◇年休120日／SDGs／各種免許は入社後でOK！◇
      <環境分野・社会貢献に興味がある方におススメ！> <SDGｓ実現に必要不可欠な事業！ゴミを価値のあるものへ変える！> ～未経験OK／年休120日、ほぼ土日祝休み／賞与年2回、家族手当あり／資格や経験がコツコツ身につく／環境・物流問題を直接解決していく仕事で、充実感◎～ ■業務内容： 廃棄物を価値ある材料へリサイクルするための、収集・運搬業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇手順に従い廃棄物を積み込み、荷降ろし ◇一時保管場所やリサイクル施設まで運搬 ◇選別作業後の廃棄物を処理施設まで運搬 ◇作業割合は「配送運搬：構内作業＝5割：5割」です ＜収集・運搬先＞ ◇一時保管場所 ◇ご契約頂いている製造工場 ◇リサイクル施設や処理施設 ＜取り扱う廃棄物＞ ◇廃プラスチック類・紙くずや木くず ◇金属や繊維・蛍光灯・がれき類など ■当ポジションの魅力： ◇中型・リフト普通自動車運転免許は入社後の取得でOK （資格取得支援制度があり、必要資格は入社後の取得で構いません。） ◇基本土日祝休み、年休120日 （3ヶ月に1回程度土曜出勤がありますがそれ以外は土日祝休み） ◇環境問題や物流問題など、社会問題を直接解決していく仕事 ■組織構成： ７名の社員が活躍しております。ベテラン社員も多数在籍をしており、分からないことは相談しやすい環境です。直近、未経験の方もご入社されております！インスタグラムから社内の雰囲気を見ることができます！ インスタグラムアカウント： @marusho_saiyo ■教育体制： 座学が1週間程あり、同社のこと・法律・環境のことを学んで頂きます。並行し、先輩社員の現場同行を1ヶ月程、その後、ご自身のお客様先に先輩社員が同行をしながら業務を学んでいただきます。3ヶ月を目途に一人立ちを目指します。 ■当社の特徴： ◇平均年齢31歳で若い社員が多く、自身の意見を発信しやすい環境です。 ◇2013年に設立された新しい会社ですが、社長は以前から産業廃棄物の処理業務を行ってきており、全国数十社に及ぶ処理会社と運送会社のつながりがあります。最適な処理の提案でもリーダーシップを発揮しており、取引先の企業様よりご評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永5-11-15 勤務地最寄駅：四日市あすなろう鉄道 内部線／泊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、家族状況等に応じて家族手当を順次加算致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績2.３ヶ月分） ■モデル年収：400万（2年目）、440万（主任）、480万（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｈｉｎｋ　ＦＵＴＵＲＥ株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8(TOSグループ内)
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木県大田原市】観光牧場のレストラン店長◆人と動物と自然の共生を目指す／定休日あり
      【自然と馬が好きな方大歓迎！／タレントの「紗栄子」が代表を務める観光牧場／人と動物と自然に優しい場所がコンセプト】 ■業務内容： 当社はレストラン事業を展開しており、店舗運営全般を主導する店長を募集しています。具体的な職務内容は以下の通りです。 ・店舗運営全般の管理／マネジメント ・スタッフの育成／シフト管理 ・売上／原価／人件費の数値管理 ・接客／サービス品質の管理、改善 ・各部署との連携を通じた業務改善 現場でのオペレーションを回すだけでなく、人員配置や数値管理、業務改善を通じて忙しい現場をスムーズに「成り立たせる」役割を担っていただきます。 ■勤務地：NASU FARM VILLAGE https://nasufarmvillage.com/ 目指すことのひとつは、保護馬のセカンドライフを築くことです。 怪我をしたり年を重ねたことで、殺処分されてしまう可能性のある動物たちを引き取り、その命を守るために、さまざまな事業を行っております。 ■組織構成： 当社のキッチンは、若手からベテランまで幅広い年齢層の正社員とアルバイトの数名で構成されております。 チームワークを重視しており、皆が協力し合いながら働く環境です。 経験豊富なスタッフが多く、新しいメンバーもすぐに馴染めるようサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現場でのオペレーションを理解していただくために、既存のスタッフと共に業務を進めます。 一定期間のOJTを経て、店舗運営の全般に関わる業務を習得していただきます。 その後は徐々に独自の店舗運営スタイルを確立していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はお客様の増加に伴い成長を続けており、店舗運営の要となる店長としてのポジションは非常に重要です。 ◎現場のオペレーションを支えるだけでなく、数値管理や業務改善を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上に貢献できるやりがいがあります。 ◎スタッフの育成やチーム作りを通じて、自身のマネジメントスキルを磨くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NASU FARM VILLAGE 住所：栃木県大田原市狭原1298-1 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～443,900円 固定残業手当/月：54,000円～96,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は就業者の経験・スキル等に応じて時間・金額を内定時に相談の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績及び個人の実績による） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県大田原市】観光牧場のレストランシェフ◆人と動物と自然の共生を目指す／定休日あり
      【自然と馬が好きな方大歓迎！／タレントの「紗栄子」が代表を務める観光牧場／人と動物と自然に優しい場所がコンセプト】 ■業務内容： 来場者数の急拡大に伴い、お客様にご満足いただくため、調理補助・キッチンスタッフを募集します。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・調理 ・味付け（一部）・盛り付けのチェック ・厨房の衛生管理 ・調理器具や食器の準備 ・野菜などのカットや下処理 ・簡単な盛り付け ・調味料の計量 ・食器洗いや調理場の清掃 季節に応じたイベントも開催され、同じ職場内でも飽きない工夫がされています。キッチンカーの営業は基本的にファーム内で行います。 ■勤務地：NASU FARM VILLAGE https://nasufarmvillage.com/ 目指すことのひとつは、保護馬のセカンドライフを築くことです。 怪我をしたり年を重ねたことで、殺処分されてしまう可能性のある動物たちを引き取り、その命を守るために、さまざまな事業を行っております。 ■組織構成： 当社のキッチンは、若手からベテランまで幅広い年齢層の正社員とアルバイトの数名で構成されております。 チームワークを重視しており、皆が協力し合いながら働く環境です。 経験豊富なスタッフが多く、新しいメンバーもすぐに馴染めるようサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにより現場での業務を学びます。 先輩スタッフが一緒に業務を進めながら、必要なスキルや知識を丁寧に指導します。 徐々に業務範囲を広げながら、自分のペースで成長できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎お客様に愛される観光牧場で、やりがいのある仕事が待っています。 ◎季節ごとのイベントで、多様な業務を経験できるため、飽きることがありません。 ◎キッチンカーの営業は弊社ファーム内のみで行うため、移動の負担が少ないです。 ◎チームワークを重視し、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NASU FARM VILLAGE 住所：栃木県大田原市狭原1298-1 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～443,900円 固定残業手当/月：54,000円～96,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は就業者の経験・スキル等に応じて時間・金額を内定時に相談の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績及び個人の実績による） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィオーレ

    居酒屋・バー
    大分県別府市石垣東8-4-61405
    • 設立 2010年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／別府市】有名店での調理・店舗運営＜未経験歓迎＞大分特有の食材や温泉資源を活用したイタリアン
      • NEW
      ～数々のメディアに注目される「地獄蒸しイタリアン」／「食のサステナブルAWARD」で上位10組に贈られる「SEEDS10サステナブル金賞」受賞】 ■職務概要： 別府市のイタリアンレストラン「Otto e Sette Oita」にて、調理やホールでの接客業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・調理…食材の仕込み、調理、盛り付け業務／食材仕入れ時の業者対応、在庫管理、発注業務　など ・ホール業務…料理やアルコールの提供／食材、メニューの説明／レジ業務　など　また、ランチ、ディナーどちらの対応も担当いただきます。 ＜業務の特徴＞ ・当社のメニューはイタリアンのコース料理のみであり、事前に予約をしていただいたお客さまの対応が中心になります。 ・1日中ホール業務を担当していただく日も想定されるので、厨房内での業務だけではなく、接客を行う機会も多いポジションです。 ・基本的にはレストラン内での業務となりますが、大分市内からケータリングの依頼があった際には複数人で対応していただけます。 ■組織構成： 別府市のOtto e Sette Oita、大分市のRistorante Quindiciあわせて22名の従業員が在籍しており、そのうち正社員は5名です。調理、ホールスタッフは、20代から40代の社員が担当しています。また、調理補助のアルバイトから正社員になり、活躍している社員もいます。未経験の方でも丁寧に業務を教えるので安心してください。 サステナブルにこだわった料理人とともに、地獄蒸しイタリアンを広めていきたい方も歓迎です。 ■入社後の流れ： 入社後は別府市の店舗に在籍していただき、調理の基礎や当社のメニューについて学んでいただきます。 調理未経験の方でも一から指導を行う予定です。お客さまへ料理を提供したりと、接客、店舗スタッフとしての業務も任せていきます。 ■お店の特徴： 同店舗は既存のイタリア料理にとらわれない「今ここでしか味わえない料理」を提供することで、マスコミにも注目され、大分県内外のお客さまから多くの支持を得ている人気店です。飲用許可のある温泉水の活用や自然の力を活用することで、光熱費の削減、ムダな資源を使わなくてすむ点が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（Otto e Sette Oita 住所：大分県別府市井田2組（鉄輪柳屋内） 勤務地最寄駅：JR日豊本線 線／別府大学駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Ristorante Quindici 住所：大分県大分市中央町1-2-17 大分OPA 4F 勤務地最寄駅：JR日豊本線 線／大分 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 208万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～200,000円 ＜月給＞ 174,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社グットサポート

    保険代理店
    沖縄県うるま市字赤道261-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【うるま市】◎保険代理店の営業/資格取得支援充実◎◆年休130日/残業10H/転勤なし
      ◆◇未経験歓迎/経験不問/うるま市/年間休日130日/有給取得率100％/資格取得支援充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼研修・サポート体制充実／ ・当社の『提案営業』として、新規スタッフを募集します。 ・未経験者でも安心してスタートできる手厚い研修とサポート体制があります。 ・年間休日130日、有給取得率100％で、従業員がいきいきと働ける環境を提供しています。 ■職務内容： 提案営業として、以下の業務を担当していただきます。 <見積対応>インターネットを通じて火災保険等のお見積り依頼を受けたお客様に電話で対応します。スクリプトに沿って話すので、難しいことはありません。 <保険請求・契約者フォロー>住宅購入者からの火災保険請求に対する案内や、長年契約している保険契約者へのフォロー業務を行います。 <その他>請求後のフォロー営業や契約管理にも徐々に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 生命保険募集人資格及び損害保険募集人資格を取得していただきます。資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。ノルマはなく、個人のペースに合わせて育成します。 ■働き方： 日曜日はお休みで、その他の曜日は希望に応じてシフトを組みます。週ごとに希望を取るため、連休や急なライフイベントにも対応可能です。 ■キャリアパス： 入社後2～3年はセクションごとのジョブローテーションを行いながら、メンバーを教育できるレベルまで習熟度を上げていただきます。その後、管理職のポジションをお任せし、将来的には店舗責任者や役員も目指せる環境です。 ■企業概要と仕事の魅力： わたしたち有限会社グットサポートは、生命保険や損害保険の代理販売を行う会社です。日本生命や東京海上日動などの保険会社の商品を代理販売し、各種保険を取り扱っています。業績も好調で、組織体制の強化を図るための増員募集です。従業員満足度の向上にも力を入れており、年間休日130日、有給取得率100％で「従業員みんなが生き生き働ける会社」を目指しています。 ■こんな方におすすめ： ・電話対応が苦手でない方 ・子育て卒業後に社会復帰を考えている方 ・明確な評価制度でキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県うるま市字赤道261-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～321,500円 ＜月給＞ 214,300円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり20,000円～100,000円） ■賞与：年1回（前年度実績／2か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ・Ｔ・Ｃ

    保険代理店
    山口県宇部市大小路3-8-36
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口／周南／業界未経験歓迎】来店型保険代理店での接客営業／残業ほぼ無し／土日祝完全週休二日制
      ～業界未経験歓迎（入社後1年の保険会社への出向あり）／保険代理店（来店型）における営業／残業はほぼ無し／年間休日120日～ 生命保険・損害保険を取り扱う保険代理店を運営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：保険代理店における営業 売上の増加・各店舗の強化を目的として採用を行います。 <業務詳細> ・当社店舗に来店されたお客様への保険の営業を行います。 ・セミナー等に参加されたお客様からの保険相談に乗り、お客様の希望に沿った保険を提案します。 ・セミナーそのものも企画・実施します。 ※当店の営業は店舗に来店されたお客様に対する営業ですので、飛び込み営業はありません。ご安心ください。 ※来店されたお客様への営業ですので、新規個人顧客への営業です。 ※ノルマ：ありません。来店されるお客様のお話を伺い、その方に一番合う保険の提案を行っていただく業務です。 ■取り扱い保険： ▼生命保険：メットライフ生命、ソニー生命、オリックス生命、三井住友海上あいおい生命、アフラック 等 ▼損害保険：あいおいニッセイ同和損保、AIG損保、損保ジャパン、三井住友海上 等 ■配属店舗／組織構成：以下の中でご自宅に近い店舗を優先的に考慮し、配属を検討いたします。 ・本店（山口県宇部市）：3名の営業がおります。（50代2名、60代1名） ・大内店（山口県山口市）：2名の営業がおります。（ともに60代） ・周南店（山口県周南市）：50代の営業が1名おります。 ・小倉店（福岡県北九州市）：30代の営業が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：ほとんどありません。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※大内店のみ、月2回の土曜日出勤が発生するため、年間休日は96日です。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 周南店 住所：山口県周南市糀町 2-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度の支給実績はありません。） ■時間外手当：実労働分／ほとんどありません。 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／小倉／業界未経験歓迎】来店型保険代理店での接客営業／残業ほぼ無し／土日祝完全週休二日制
      ～業界未経験歓迎（入社後1年の保険会社への出向あり）／保険代理店（来店型）における営業／残業はほぼ無し／年間休日120日～ 生命保険・損害保険を取り扱う保険代理店を運営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：保険代理店における営業 売上の増加・各店舗の強化を目的として採用を行います。 <業務詳細> ・当社店舗に来店されたお客様への保険の営業を行います。 ・セミナー等に参加されたお客様からの保険相談に乗り、お客様の希望に沿った保険を提案します。 ・セミナーそのものも企画・実施します。 ※当店の営業は店舗に来店されたお客様に対する営業ですので、飛び込み営業はありません。ご安心ください。 ※来店されたお客様への営業ですので、新規個人顧客への営業です。 ※ノルマ：ありません。来店されるお客様のお話を伺い、その方に一番合う保険の提案を行っていただく業務です。 ■取り扱い保険： ▼生命保険：メットライフ生命、ソニー生命、オリックス生命、三井住友海上あいおい生命、アフラック 等 ▼損害保険：あいおいニッセイ同和損保、AIG損保、損保ジャパン、三井住友海上 等 ■配属店舗／組織構成：以下の中でご自宅に近い店舗を優先的に考慮し、配属を検討いたします。 ・本店（山口県宇部市）：3名の営業がおります。（50代2名、60代1名） ・大内店（山口県山口市）：2名の営業がおります。（ともに60代） ・周南店（山口県周南市）：50代の営業が1名おります。 ・小倉店（福岡県北九州市）：30代の営業が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：ほとんどありません。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※大内店のみ、月2回の土曜日出勤が発生するため、年間休日は96日です。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉店 住所：福岡県北九州市北区大田町 1-23 遠電ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度の支給実績はありません。） ■時間外手当：実労働分／ほとんどありません。 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植田

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市東山区福稲柿本町27-106
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験から高収入目指す】塗装・リフォーム工事のアポインター◎インセンティブあり・日勤・週休二日制
      • NEW
      ■仕事内容： 外壁、屋根塗装・リフォームなどの工事をお客様にご案内いただくお仕事です。経験がなくても研修があるので安心です◎ ■勤務エリアについて： 事務所から社用車で現場へ移動、または直行直帰も可能です◎ ※京都府(京都市メイン) 滋賀県(草津市メイン) ■インセンティブ／給与について： ・基本給：月給20万円～25万円＋インセンティブ ・インセンティブ（歩合給）例 ・アポイント1件獲得：2,000円～5,000円支給 ・成約につながった場合：1件あたり2万円～5万円支給 ・月収例 入社3ヶ月目（未経験）：月収30万円（基本給＋インセンティブ） ベテランアポインター：月収50万円以上も可能です◎ ■社風： 少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定です。 ■企業情報： 当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 外壁塗装専門店　塗り達(滋賀店草津ショールーム) 住所：滋賀県草津市野村 6丁目3-19 勤務地最寄駅：琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 外壁塗装専門店 塗り達（伏見店深草ショールーム） 住所：京都府京都市伏見区深草谷口町55-1 勤務地最寄駅：京阪バス線／深草谷口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 外壁塗装専門店 塗り達（本店 淀ショールーム） 住所：京都府京都市伏見区淀際目町226-2 勤務地最寄駅：京阪バス線／藤和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■インセンティブ（歩合給）例 ・アポイント1件獲得：2,000円～5,000円支給 ・成約につながった場合：1件あたり2万円～5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都/深草】100％反響アドバイザー◆社員想いの会社でじっくり成長◎残業10h/転勤無
      ＼第二新卒・25卒歓迎！”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働く◎リフォームアドバイザーとしてお客様の想いを叶える仕事です／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！ 社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！ 例）社長から、クリスマスケーキ/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます◎ 残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容： HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事 ■具体的には： 【100％反響・ノルマ無し】 ＜私たちが目指すゴール＞ 「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くこと お客様の想いに寄り添い、それに最適な塗料や塗装方法などをトータルにサポートします ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化 ＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし ＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／ 育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ： ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ ■社風： 意思の疎通もしやすいです◎ 20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定 ■組織構成： 伏見店：5人※営業4人/事務1人 ■企業情報： 当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業 地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外壁塗装専門店 塗り達（伏見店深草ショールーム） 住所：京都府京都市伏見区深草谷口町55-1 勤務地最寄駅：京阪バス線／深草谷口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■年収例： 550万円／入社3年目（月給40万円+インセンティブ+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクスン株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県北名古屋市中之郷天神9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • ボルボ専店の【営業職】年間休日120日・有給休暇取得率70％
      ■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■業務内容： ボルボにご興味があるやオーナー様へ、車両販売、整備、部品、保険を通じて、お客様に豊かな生活を提案しています。 ▼車両購入検討でご来店頂いたお客様への提案営業 ▼メンテナンス整備のお客様対応 ▼ご契約（入庫）から納品までの進捗管理 ▼12ヶ点検や車検などのご案内 ▼納車引取 ■社後の流れ： まずは車両仕上げや商品知識の勉強をして頂き、仕事に慣れていただきます。その後に接客対応を担当していただきます。 ■組織構成： ・コクスン北名古屋 └総勢12名：営業6名、整備4名、事務員2名 ■教育制度： 自動車保険研修を定期的に行っています。 職務に応じて車両検査員（AIS検定）の資格取得が可能です。 ※資格取得支援制度あり（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） ■働きやすい環境： 過去には社長が育児休暇を取得。 北名古屋店長も20日間の育児休暇を取得しました。 当社には女性社員が多く、子どもを持つ親が多数在籍しています。 未就学児を持つ社員を応援する制度を用意する等、安心して働ける環境を整備しています。 また親の介護に悩みを持つ40代の社員も多く、介護支援の制度も作りました。 仕事も家庭も充実して欲しい。そんな当社の価値観に共感していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ コクスン北名古屋 住所：愛知県北名古屋市中之郷天神9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：愛知県内での異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 264万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～668,000円 ＜月給＞ 189,000円～668,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（年1回）…年功昇給＋職能昇給 ・賞与／年2回（6月、12月） ・基本賞与（年間2ヶ月分）＋業績連動型賞与 ■モデル年収（残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く）： 年収911万円／51歳 整備工場長職 年収660万円／50歳 整備職 年収629万円／39歳 整備職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉＨＤジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    熊本県宇土市北段原町185-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【熊本／宇土市】レッカー車ドライバー＜未経験歓迎＞賞与年3回／創業60年・地域に根差した企業運営
      ～未経験歓迎◎毎日家に帰れます／創業60年・熊本県最大のモビリティー総合企業／自動車販売はもちろん、レッカー、ガソリンスタンド、レンタカー、整備、鈑金事業を展開～ ■募集概要： 当社は、1963年、自動車BP専門工場として創業し、現在は車輌販売／車検・整備／ガソリンスタンド／特殊車輌製作などの車に関する幅広い事業を展開しています。 そんな当社にて、ロードサービス・レッカースタッフ業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 レッカー・けん引・積載・搬送・クレーン作業・タイヤ交換・解錠作業・ガス欠給油・バッテリージャンプ などの業務をおまかせします。 自社販売車両や保険会社依頼案件　ネクスコ案件　県警案件など、事故・故障などの案件に出動して頂きます。 ■組織構成： 6名 ■当社で働く魅力： ◎当社はNEXCO西日本指定です。 ・営業許可（緑ナンバー） ・緊急車両（赤点灯） ・二輪 など ・ほか自動車 救援隊として多くのドライバーをサポートしています。 ◎未経験でもしっかり学べますのでご安心ください。 ◎充実した手当＋交通費＋時間外手当がありなので、しっかり稼げる。 ◎賞与は嬉しい『年3回』 ■当社について： 熊本県内でクルマの販売台数・車検・板金の数でトップになることを目指してチャレンジし続けています。社員一人ひとりの高いモチベーションを当社の独創性の源とし、フロントだけでなく、整備スタッフも接客や見積もり、店舗運営が出来るオールマイティーな力の習得を目標としています。 主に熊本県内での出店を進めており、熊本県外への転勤はございません。地元で長く就業されて行方にお勧めです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県宇土市北段原町185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本うと店 住所：熊本県宇土市高柳町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊本とみあい店 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■年収例： 年収670万円／40代前半 年収760万円／入社5年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】カーライフアドバイザー■ロータス軽ステーション/個人ノルマ無/平均残業月15ｈ/賞与年3回
      ◆◇「未使用車の軽～Kステ」のTVCMでおなじみのロータス軽ステーション/訪問営業・電話営業一切なし！/地元で長く就業されたい方オススメ！月給300,000円保証制度あり（1年間）◆◇ ■職務内容■ 当社のカーライフアドバイザーとしてご来店いただいたお客様へ軽自動車の提案・販売業務をご担当いただきます。 ・豊富な在庫の中から顧客に合った自動車をご提案。 ・車を購入頂いたお客様へのアフターフォロー。 ※丁寧な研修があるのでカー業界未経験者の方でも歓迎です！ ※場合によっては、スタッフ募集業務もお任せする可能性がございます。 ■業務の特徴■ 飛び込みや新規の架電、ノルマはございません。訪問営業一切なし、電話営業一切なし、TV、ラジオ、チラシ広告による、お客様来店型のお店です。 ご自身のペースで無理なく就業が可能です。チームで目標を追うのでチームメンバーと協力しながら業務を進めることができます。 定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成、営業力アップ支援に力を入れています。 動画視聴による育成指導、ロープレやショートゲームで楽しみながら学べる環境があり、充実しています。数多くの先輩方の活躍する職場です。 ■働き方■ シフト制にはなりますが、火曜日は定休日になっているため、休みのスケジュールは立てやすいです。 またシフトの希望によっては連休を取得することも可能です。熊本県外への転勤もないため、熊本に腰を据えて働きたい方にはおススメです。 月給300,000円保証制度あり（1年間）※2年目以降は変動あり 保証期間中の賞与はございません※2年目以降支給 ■評価制度■ 年に一度面談を実施し評価のすり合わせを行います。また定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成に力を入れています。 ■当社について■ 熊本県に本社を置く当社は、地域の自動車販売店として安定した業績を上げてきました。そして約5年前に第二の創業を宣言し新事業を続々とスタート。安定企業が新進気鋭のベンチャーに生まれ変わりました。以来、年間売上も急上昇し、毎年売り上げ急増しています。近い将来の年間売上高100億円の達成が当社の大きな目標。九州NO.1を目指して今後も数多くの新規出店を計画おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロータスステーションしみず店 住所：熊本県熊本市北区高平２丁目２５－５０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ロータスステーション富合 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤374-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：94,500円 固定残業手当/月：33,500円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（昇給金額／昇給率1月あたり2千円～（前年度実績）） ・賞与年3回(実績4.0ヶ月分) ■モデル年収： ・24歳営業スタッフ　年収360万円　入社2年目 ・39歳営業スタッフ　年収452万円　入社5年目 【諸手当補足】福利厚生その他記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーン・フィールド／芽登温泉ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道足寄郡足寄町芽登2979番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 秘湯一軒宿の旅館経営・支配人／U・Iターン歓迎／住み込みOK
      ◆芽登温泉ホテルとは… ――― 北海道足寄郡足寄町芽登の、大自然の中に佇む一軒宿です。 「日本の秘湯100選」にも選ばれる歴史ある温泉で、東京や大阪など遠方からも足を運ぶお客さまが多くいらっしゃいます。 今回は、5代目支配人の後継者となる人材の募集。 芽登温泉の未来を守り、次の時代へつないでいく役割を担っていただきたいと考えています。 ◆具体的な業務は… ――― ・施設運営業務（フロント、客室清掃など） ・宿泊客、日帰り温泉客、併設施設（宿泊棟・レストラン）の対応 ・施設内の新サービスの企画・実行 ・スタッフのサポート・管理　など まずは、従業員の業務を一通り覚えるところから始めていただきます。 フロント業務、客室清掃、食事の配膳、設備の管理…など、従業員と同じ目線で働きながら、施設運営に関すること全般を学んでいただきます。 仕事に慣れてきたら、徐々に現支配人と共に経営に関わる業務にも携わっていただく予定です。時間をかけてじっくりと教えていきますので、地域や自然に馴染んでいただきながら、少しずつ経営のノウハウを学んでいきましょう。 ＼新しいビジネスに挑戦も！／ 伝統や歴史を守ることももちろん大切ですが、新しいことも取り入れながら進化を続けることもとても大切だと考えています。実際に、近年は1日1組限定の宿泊棟「蘇芳の庵」や、レストラン棟「やませみ」をオープンさせました。 新しいアクティビティや新施設の立ち上げなど、どんなことでもかまいません！ いろいろなことにアンテナを張りながら、芽登温泉の魅力を最大限発揮できるような新しいビジネスに、ゆくゆくは取り組んでいただき、多くの方に来ていただけるような場所をぜひ一緒に創り上げていきましょう。
      【UIターン歓迎／転勤なし／住み込みOK】 芽登温泉ホテル：北海道足寄郡足寄町芽登2979番地 ＼大自然の中でのびのびと働けます／ 静かな山々と清流が広がる、自然豊かなロケーション。 自然のシマフクロウやキタキツネ、エゾシカなど動物ものびのびと暮らす場所です。 近くにはコンビニなども何もなく、働き始めてすぐは不便に感じることもあるかもしれません。 ですがその一方で、驚くほど静かで、四季の移ろいを肌で感じながら過ごせる環境はこの地域ならでは。 毎日温泉に浸かりながらほっと一息つく――都会では決して得られない毎日が、ここにはあります。
      月給29万7180円 ※月給は経験に応じて相談可能です。 ★まずは支配人として経営に携わり、将来的には事業継承を予定しています。 あなたの成果に応じて、報酬もアップも検討します。
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    株式会社Ｔｉｍｅｒｓ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区恵比寿4-20-7恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】インサイドセールスディレクター◆フルフレックス/IPOへの体制強化
      ◎子育て家族のライフデザインブランド「Famm（ファム）」の企画・開発を行う当社にて、BPOのインサイドセールス営業組織の管理・実行を担っていただける方を募集します。 ■BPO事業： 女性のキャリアロスやスキルロスの解決に向け、ママ向けのスクールやフリーランスに転身した方のエージェントサービスなどを手掛ける当社の新規事業としてBPO事業を展開しています。 当社では子育て世代のママさんが自宅にいながら保育園に預けている時間帯にフリーランスで働く、というキャリアをサポートしています。今回はその発展系として個人で働くだけでなく、複数名で１プロジェクトに当たるBPO事業となります。 ※Fammアシスタントオンライン:https://famm.us/ja/online-assistant ■概要： クライアント（企業）の業績向上を見すえたインサイドセールス代行の業務全般を担当します。 インサイドセールスを実現していくにあたり、生産性向上・オペレーション構築・実行・管理などを担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ―クライアント（企業）の業績向上のため、各KPIが設定されていき、そのKPI達成のための組織構築を実行していただきます。 例：リスト○○から何％以上のアポイント率など 組織運営のため、オペレーター管理/採用を実施していただき、各クライアント毎のKPIを達成に導いていただきます。 先ずは慣れていただくため、オペレーター稼働を実施しながら、ディレクターの業務を少し覚えていただくことも可能です。 ―入社後のサポート体制 　 数字の上げ方や、顧客の承諾の取り方など、営業テクニックから、提案資料まで、営業に関する手法を細かくお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,392円～3,289,596円 固定残業手当/月：51,800円～59,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムシステムズ

    医療機器メーカー業界
    山形県山形市緑町2-7-26
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県福島市】補聴器の販売◆認定補聴器技能者／UIJターン歓迎／マイカー通勤可／転勤なし
      ～補聴器の購入サポートでお客様の生活を支えていきたい方を募集中です～ ■業務内容： 当社の店長として、店頭および医療機関内での補聴器相談を受けていただきます。 ■具体的には： ・カウンセリング ・各種聴力測定 ・機種の選択、調整 ・購入サポート 基本的には耳鼻科から紹介を受けた難聴患者様に対して、現状の聴力の測定や日常生活のカウンセリングを行い、最適な補聴器を提案します。 補聴器の貸し出しを行い、お客様が満足するまで寄り添います。 長い期間の貸し出しを行いしっかりと話をすることで最適なご提案ができるのが当店の特徴です！ ■取り扱い商品 補聴器を専門としている当店では各種メーカーの補聴器と補聴器周辺機器を取り揃えております。 ■入社後の流れ 入社後は歴の長い店長が数か月かけて丁寧に担当先やお客様を引き継ぐ予定です。 フォロー体制を充実していますので安心してご入社いただけます。 ■事業内容： 医療機関からの信頼が高い補聴器専門店です。 各医療機関の補聴器外来を担当しており、教育機関向け電池価格等も行っています。 店舗来店客へ補聴器の販売やメンテナンスを行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島 住所：福島県福島市本町５－１９　 油屋ビル１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 要望に応じて待遇の相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社やまびこ

    道路旅客運送業
    長野県大町市大町2192-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/大町市】貸切バス乗務員◇転勤なし/正社員/マイカー通勤可/UIJターン歓迎◎
      【夜勤無し×転勤無し×月残業24時間程度で長期的に就業可能◎/心に残る旅へ、みなさまを安全にお届けします◎】 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇夜勤なしで生活リズムを保ちながら働ける ◇転勤なしで長期的に安定して働ける ◇月残業24時間程度でワークライフバランス◎ ◇月給制のため、閑散期でも安定した収入が見込める ◇業務成績により業務距離手当のアップが可能 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けた信頼のある企業 ◇慣れるまでは近距離業務からスタートし、徐々に長距離運転へとスキルアップできる ◇主に旅行会社のツアーの運転業務で、長野県内や近隣エリアを担当 ■職務内容： 当社にて貸切バスの運転業務をお任せいたします。 大型観光バスで長野県内、関東方面、北陸方面を中心に乗務していただきます。 ■職務詳細： ・主に旅行会社様のツアーの運転業務 ・対応エリア：長野県ならび近隣エリア ・宿泊を伴う運転業務の場合もあります ■組織構成： 貸切バス乗務員は8名（全員男性、主に40代～50代の方がいらっしゃいます） ■入社後について： 慣れるまでは近距離業務から始め、その後長距離運転へと乗務を広げます。 ■魅力・特徴： ◇月給制のため、閑散期でも基本給＋αの収入が見込めます ◇業務成績により業務距離手当アップの可能性がございます！（業務距離手当の１ヶ月概算の金額はあくまで目安です） ■就業環境： ◇月残業24時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特長： ◇大型観光バス・中型観光バス全車両にプラズマクラスター空気清浄機を設置しております。 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けました。 ■保有車数： 【大型観光バス】49席　6台、45席　2台 【中型観光バス】33席　1台、27席　1台 【マイクロバス】21席+補助6席　1台 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社やまびこ 住所：長野県大町市平1866 勤務地最寄駅：ＪＲ大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：その他（あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=貸切手当8000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■乗務手当:業務距離による手当　１５円～２０円／Ｋｍ（１ヶ月概算３０，０００円～１００，０００円。※距離に応じて支給するのであくまで目安です。） ■賞与あり：計 3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレゼンツ

    専門店・その他小売
    愛知県岡崎市戸崎町字沢田53
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎/愛知】個別学習塾の塾長候補◇未経験歓迎・授業なし／完全週休2日・車通勤OK・研修／福利厚生〇
      • 締切間近
      ～未経験でも安心して働ける！/研修・マニュアル充実/転勤無し/車通勤OK/完全週休二日制/基本残業なし/タブレット学習なので授業なし！～ ■こんな方におすすめ！ ・子どもが好きな方 ・目の前の人の喜ぶ顔を見るのが好きな方 ・人の成長を楽しみ、応援することのできる方 ・早起きの苦手な方（13:00出勤のため余裕を持って出勤できます） ・整理整頓など居心地の良い空間づくりが好きな方 ■仕事内容 こちらのポジションでは、個別学習塾「松陰塾」の室長として、校舎運営全般を担当していただきます。生徒は基本的にタブレットで学習するため、授業・採点なしで、生徒の進捗管理、フォローなどに注力できます。 ■具体的には ・校舎運営（スタッフ管理、シフト調整、教室の整理整頓など） ・保護者との連絡・相談対応 ・生徒の学習進捗の把握と改善提案 ■1日のスケジュール 例） 13:00～出勤 14:00～教材準備・教室の掃除 17:00～生徒登校※早くて16:00くらいから小学生が登校します ～22:00退勤 ■組織構成 ・生徒：10名ほど/1日 ・スタッフ：2名ほど/1日（パート・アルバイト） ■研修制度 概ね1か月間はオンライン教材を使って、「ショウイン式」の教育を学んでいただくようになります。その他マンツーマンで生徒との接し方・塾運営を学んでいただきます。 実際、未経験から塾長として活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴 1）安定性 当社は、リユース事業・教育事業・EC事業、サロン事業、不動産事業など様々な事業を展開しており、社会情勢が変化していったとしてもさまざまな事業領域で成長し続けることができます。 2）働き方 当社では、残業は基本的にありません。塾が開校している時間に業務を終わらせていただくことが可能です。松陰塾では、iPadなどICTツールを活用した教育スタイルの推進をしているため、生徒はタブレットを用いて授業を受けます。そのため、生徒が授業を受けている間に教室運営に注力することができます。 ■松陰塾とは 松陰塾では、「学び」を通じて未来ある子供たちの「こころの成長」をお手伝いします。ショウイン式学習法を用いて生涯必ず役立つ『自ら学ぶ姿勢』を育みます。
      ＜勤務地詳細＞ 松陰塾　岡崎緑丘校 住所：愛知県岡崎市緑丘2-2-9 勤務地最寄駅：東海道本線／ＪＲ岡崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゼッツ

    不動産管理
    埼玉県さいたま市大宮区宮町3-9-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市／未経験歓迎！】賃貸アパート・マンションの巡回管理<自宅からの直行直帰可>◆社用車貸与
      • NEW
      ～面接1回／社用車貸与あり／OJT制度あり／正社員採用／未経験者でも丁寧に育成します／創業20年以上の安定基盤／大手取引多数！さいたま密着の建物管理会社～ ■業務内容 賃貸アパート、マンション共用部の巡回管理をお任せします。 掃き・拭き清掃、電球交換、設備点検など、利用者の方が快適に過ごせる環境をつくる仕事です。建物の美観維持は入居率にも直結する重要な業務で、オーナー様から感謝される機会も多く、大きなやりがいがあります。 ■働き方の特徴 直行直帰スタイルのため、出退勤のストレスが少なく、自分のリズムで働けます。 社用車が貸与され、駐車場代は会社負担。移動にかかるコストも気にせず勤務可能です。 ■1日の流れ 8：00頃 自宅から1棟目の物件へ直行します。 9：00頃 1棟目の物件へ到着したら、清掃等の作業を開始します。 午前中に4棟ほどを巡回します。 12：00頃 お昼休憩 13：00頃 仕事を再開します。午後は6棟ほどを巡回します。 18：00頃 上長へ終了報告を行い、物件から自宅へ直帰します。 ■教育・サポート体制 入社後はOJT研修にて先輩が同行し、清掃手順や巡回ルートの組み立て方など基礎から丁寧にレクチャーします。ほとんどの社員が未経験スタートのため、安心して始められる環境です。 ■キャリアモデル・成長機会 経験に応じて、物件巡回からスタートし、ゆくゆくはスタッフ管理、物件管理提案、業者手配など、より上流の仕事にも挑戦できます。清掃だけで終わらず、“建物管理のプロ”としてキャリアの幅を広げられる点が大きな魅力です。 ■職場環境 ・完全週休二日制（土日）、年間休日112日、夏季・年末年始休暇あり。 ・転勤なし・地域密着で働ける。腰を据えて長くキャリアを築けます。 ・育児休暇取得実績あり。ライフステージが変わっても働き続けられる制度が整っています。 ■当社について 賃貸マンションの大規模修繕・原状回復工事・退去立会い・定期清掃など、建物管理領域における幅広いサービスを提供しています。創業以来20年以上にわたり、建物管理のワンストップサービスを強みに、不動産管理会社やオーナー様から厚い信頼を得てきました。安定した受注基盤を持ちながら、近年は業績が右肩上がりに伸長している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-9-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■報奨金：四半期の業績に応じて、報奨金を支給します ■年収は年齢や経歴等により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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