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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,273社

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    105ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,273 社中 5,201〜5,250 社を表示

    株式会社ホームネット

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜／未経験歓迎】現場サポート◆社会貢献性◎◆年休125日・水日祝休み◆グロース上場G
      • NEW
      ～正社員／完全未経験OK／住まいづくりに関わる仕事／志望動機不要×人柄採用／イチから学べる研修あり／25卒・第二新卒歓迎／現場作業なし／将来も活かせるスキル取得～ ■この仕事の魅力 ・「まずは話だけ聞いてみたい」という応募も歓迎！ ・将来のキャリアを一緒に考えるところからスタート ・未経験から“住まいづくり”に関わる管理業務に挑戦できる ・リノベーション需要の拡大に伴い、安定した業界で長く活躍可能 ■未経験でも安心の理由 ・専門知識や経験は一切不要 ・先輩社員によるOJT研修あり ・体力仕事や職人作業なし ・PCスキルも基礎から習得可能 ■社員インタビュー（中途入社） 「扱うのは毎回異なるマンションの一室。間取りや設備の特徴に合わせて、予算内でどう綺麗に仕上げるかを考えるのは、まるでパズルを解くような面白さがあります。最初は工務店や営業とのコスト調整に苦戦しましたが、知識が増え、予算内に収められた時は大きな達成感を感じます。」 ■業務内容 中古マンションのリノベーション工事が、予定通り・安全に・円滑に進むようサポートする仕事です。 ・スケジュール管理 ・事務作業（見積書確認、原価入力、発注書作成など※フォーマットあり） ・協力会社とのやり取り ・工事現場の確認（作業チェック中心） ・完成後の引き渡しサポート（設備・クロス等の不具合対応） →現場での作業ではなく、管理・調整・サポートがメインです。 ■入社後にお任せする可能性がある業務 スキルや経験に応じて図面作成を担当いただく場合があります。図面作成経験を活かせるほか、未経験の方も入社後に学べます。 ■自社リノベーションブランド「FURVAL」 家具・家電付き物件やペット向け設備など、暮らしを考えた“アイデアある住まいづくり”に携われます。 ■入社後の流れ 入社後研修・OJTを実施。不動産やリノベーションの基礎、仕事の流れを学びながら先輩と実務を経験し、「分かる→できる」までしっかり育成します。 ■働きやすさ ・完全週休二日制（原則水日休み） ・転勤なし ・タブレット、スマホ支給 ・残業は1日1～2時間程度 ・DX化推進で業務効率化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-8 第1安田ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■賞与：年２回支給（前年度実績：6月・12月） ■昇給：随時（会社規程） ■資格手当(宅地建物取引士2万円、建築士1万5000円～2万円、建築施工管理技士5000円～1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】不動産の企画営業◇平均年収700万／1件成約でインセン30万／グロース上場G
      ◇20代最高年収1000万！独り立ちは一年後・教育体制◎残業月24h／健康経営優良法人・えるぼし・くるみん認定など働き方◎◇ ■不動産リノベーションについて 当社の企画営業として、中古住宅を仕入れ、リノベーションによって新しい価値を生み出します。 ※日本の住宅市場は中古住宅活用へとシフトしており、リノベーションの需要は年々増加中です！ ≪お任せする業務≫ ○不動産仲介会社と取引を行い中古住宅の仕入れ ○リノベーションの企画 ○自分で値付けをして仲介会社へ販売 ○お客様が見つかったら、契約して引き渡し 【高額インセンティブで年収1,000万円超えも！】 1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば、1件あたり30万円ほどのインセンティブが支給されます。利益額によっては100万円超えも可能です。 【モデル年収例※2025年実績】 ◆20代：平均613万円・最高1,000万円 ◆30代：平均828万円・最高1,300万円 ＼各種認定を取得！上場企業の安定性◎／ ★経済産業省『健康経営優良法人』 定期的な健診の実施や働きやすい制度の整備など、日々の取り組みが”安心できる会社”として認められた証です。 ★女性活躍推進法『えるぼし認定 2つ星』 ★子育てサポート企業『くるみん認定』 社員一人ひとりが、仕事と子育てを両立できる環境づくりを推進しています。 ■教育体制 STEP1：同行スタート（入社～1ヶ月） 挨拶や資料の使い方など基本を習得。2～3日後には先輩同行のもと、自分でも業者訪問に挑戦します。 STEP2：仕入れ業務に挑戦（2～3ヶ月目） 先輩のアドバイスを受けながら仲介会社との関係づくりを学び、物件情報を収集。 STEP3：半年～1年かけて一連の流れを経験 仕入れた物件をリノベーション企画し、販売までを経験。同行やロープレを通じて実践的なスキルを磨きます。 STEP4：1年で独り立ちへ 支店全体のサポートを受けながら、営業として一人立ちします。 ■当社の特徴 中古不動産業界の持続的成長を目指す不動産テック企業として、AIを活用した不動産ビッグデータ研究により増収増益を継続。 買取再販マンションの年間販売戸数は2025年時点で業界3位と、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所： 福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目２－２ 博多東ハニービル 503B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～270,000円 ＜月給＞ 232,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし※ 残業代は別途全額支給 ・例：残業20時間の場合(資格なし) ■宅建士をお持ちの方は優遇： ※経験/能力考慮 ※別途インセンティブ支給 ■賞与：年2回(2025年度実績：6月、12月) ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社田中

    自動車ディーラー
    鳥取県米子市目久美町258
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【島根県松江市/未経験歓迎】フロント事務 ◇自動車販売[JOYCAL]／繁忙期以外は残業なし◎
      ～◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎～ JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。 そんな当社おいて【フロント事務】としてご活躍頂きます。 販売スタッフは別におりますので、販売スタッフのサポートや、事務作業を中心にお任せ致します！ ◆任せたい業務内容： ・来客頂いたお客様の対応 ・予約の受付業務 ・車検証の情報入力 ・自動車保険のご案内等 ・販売スタッフのサポート業務 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて別途担当者が加わるイメージです。 ◆入社後の資格取得も可能◎ 自賠責保険をご案内する上で「募集人」と呼ばれる資格は必要となります。取得難易度の高い資格ではございません。また資格をお持ちで無い方もご入社後、会社負担で資格取得をサポートさせて頂きますのでご安心ください！ ◆配属店舗の組織構成： ・配属店舗：松江南支店 「松江南支店」には現在７名のスタッフが在籍。 店長代理1名(男性)、販売スタッフ2名(男性1名・女性1名)、整備士2名(男性)、研修生が4名が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江南支店 住所：島根県松江市上乃木9-1-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～237,999円 ＜月給＞ 170,000円～237,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与あり(年2回・前年度実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市/未経験歓迎】フロント事務 ～自動車販売／残業ほぼ無し／オープニングスタッフ～
      ～未経験から活躍している社員多数！／残業ほぼ無し／業績右肩あがり／新規店舗開設により増員募集～ ◆職務内容： 2023年9月に新規オープンした『ジョイカル・マッハ車検・カーコンビニ倶楽部 鳥取北店』にて、フロント事務を募集中！新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社にて販売スタッフのサポートや、事務作業を中心にお任せします。 ◆職務詳細： ・顧客データ、車検整備・板金塗装に関わるデータ、納品書などの入力 ・フロントでの電話対応、来客対応（担当者への取り次ぎなど） ・お客様のご案内やお茶出し ・キャンペーンやイベントなどのDM発送やラミネート作成　など パソコンの基本操作ができれば難しい知識は不要ですのでご安心下さいませ。 ◆入社後の流れ： 事務や受付、接客の経験がない方も、しっかりした教育制度（3ヶ月の研修期間）があるのですぐに慣れていただけます。 ◆配属店舗について： ・配属店舗：鳥取北店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取北店 住所：鳥取県鳥取市千代水1-160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～237,999円 ＜月給＞ 170,000円～237,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与あり(年2回・前年度実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市広小路4-203
    • 設立 2006年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【名古屋＊未経験◎】現場サポート◇手に職◎まずはアシスタントから／年休123日※土日祝・残業13h
      ～「なんとなく将来不安かも…」それなら手に職つけませんか？／経験ゼロから国家資格も取れる専門職／最初はサポート業務から／年休123日※土日祝・残業13h／基本給24万円スタート～ ＼おすすめポイント／ ★将来への不安はここで解消！手に職＆国家資格が取れる専門職 ★最初は事務作業やサポート業務からお任せ！だから未経験でも安心！ ★アナタのキャリア・働き方を尊重する社風！希望を教えてください◎ ■仕事内容 建物づくりにおける『施工管理』としてご活躍いただきます。 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・施工図通りに進んでいるかの品質管理 ・作業員の安全確保 ・書類作成 ※作業員ではありません。現場をまとめ管理する仕事です。 ■育成体制 まずは会社案内・ビジネスマナーやPCの使い方・専門用語・書類の作り方など業務に必要な研修を5日ほど行います。その後は現場配属となり、OJTでの研修が中心です。 最初はアシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ■当社の魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重する社風！ぜひあなたの希望を教えて下さい。 ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張がない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働く環境 ・現場のIT化が進んでおり、平均残業13h＆直行直帰可 ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ■キャリアパス ・Web講座などの教育支援制度あり（最大50万円）。国家資格『施工管理技士』を取得できます。 ・管理職として若手社員の教育や、社員のキャリア支援として、エンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジも可能です。 ・大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社プロジェクト先（愛知・名古屋エリア） 住所：愛知県 名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森・六ヶ所村＊未経験歓迎】プラント施工管理 ※土日祝休／年休123日／選べる働き方／新規事業◎
      ～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 施工管理として活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービスや社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社プロジェクト先（青森・六ヶ所村） 住所：青森県 上北郡 六ヶ所村 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷口

    ファーストフード関連
    【志段味店】愛知県名古屋市守山区上志段味特定土地区画整理91街区1 【春日井如意申店】愛知県春日井市如意申町4-4-2 【本社】愛知県春日井市出川町1－11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • モスバーガーの店舗運営／未経験OK／月給25万～／残業ほぼ無
      モスバーガーの店舗運営（調理、接客など）をお任せします◎ ★未経験の方・第二新卒の方・正社員デビューの方も歓迎！ 【◇業務内容◇】 ・レジ ・調理 ・開店／閉店作業 ・シフト管理 ・バイトスタッフの教育　など 【◇入社後は…◇】 入社後は、各店舗にて店長・先輩スタッフによるOJT研修を3カ月間実施。 レジや接客、綺麗にバーガーを作るコツまで、一つひとつ丁寧に教えます。 全メニューにレシピがあるため、未経験でも安心してスタートできます！ 【◇キャリアアップについて◇】 今回募集するのは店舗運営ですが、将来的には店長も目指していただければと思います◎ また、さらにその先は複数店舗（※2店舗を予定）を統括する統轄店長へとさらにステップアップ可能です！ 接客や調理などの基礎から学べるため、飲食業界が久しぶり・初めての方からの応募も大歓迎です。 ベテランの先輩社員やパートさんがしっかりあなたをサポートします！ POINT1：「残業はほぼなし！」 月の残業時間は10時間程度と少なめです。深夜営業もないため、生活リズムを整えやすい環境。オン・オフのメリハリをつけながら、無理なく長く働けます。 POINT2：「充実したスタッフ体制」 各店舗では、アルバイト・パートスタッフを30名弱配置。充分な人員体制を整えているため、社員一人がすべてを抱え込むことはありません。 スタッフの育成やシフト管理など、店舗全体をより良くしていく運営業務に集中できます◎
      ★車通勤OK　★県をまたぐ転勤なし 【志段味店】 愛知県名古屋市守山区大字上志段味特定区画整理地91街区 ◇アクセス：JR高蔵寺駅～車で7分 【春日井如意申店】 愛知県春日井市如意申町4-4-2 ◇アクセス：名鉄春日井駅から車で6分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜店舗スタッフ＞月給25万円～ ＜店長候補＞月給30万円～45万円
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    株式会社藤田電気商会

    その他
    青森県八戸市長苗代2-17-11
    • 設立 -
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森／八戸市】ドコモショップの販売スタッフ◇資格手当で月給UP／年間休日115日／転勤なし
      • NEW
      ～頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数15日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。 ・契約/販売業務 ・修理受付 ・料金の見直し ・ご相談の対応など お客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。 ・年間休日日数：115日 ・有給の消化日数は平均15日（2024年実績） ・平均残業時間20時間 ・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可 子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞ ・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）： 副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます） 店長手当：5万円（8～10年ほど） ・資格手当： 入社から3か月以内取得可能な資格：5千円 入社から2年程　マイスター資格：2万円 入社から3～5年程 グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名 男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制： これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。 ・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。 ・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴： ・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。 ・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ八戸下長店 住所：青森県八戸市下長1丁目2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：17,700円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,700円～299,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月 ■賞与：年2回（~651,800円 ※前年度実績） ■その他手当： ・役職手当：20,000円~ ・資格手当：5,000円~85,000円 ・皆勤手当：5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／三戸町】ドコモショップの販売スタッフ◇資格手当で月給UP／年間休日115日／転勤なし
      • NEW
      ～頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数13日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。 ・契約/販売業務 ・修理受付 ・料金の見直し ・ご相談の対応など お客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。 ・年間休日日数：115日 ・有給の消化日数は平均15日（2024年実績） ・平均残業時間10時間 ・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可 子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞ ・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）： 副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます） 店長手当：5万円（8～10年ほど） ・資格手当： 入社から3か月以内取得可能な資格：5千円 入社から2年程　マイスター資格：2万円 入社から3～5年程 グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名 男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制： これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。 ・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。 ・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴： ・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。 ・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ三戸バイパス店 住所：青森県三戸郡三戸町大字川守田字正浄寺22-3 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／三戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：17,700円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,700円～299,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月 ■賞与：年2回（~651,800円 ※前年度実績） ■その他手当： ・役職手当：20,000円~ ・資格手当：5,000円~85,000円 ・皆勤手当：5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ベーシック

    その他・各種スクール
    滋賀県草津市野村2-11-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／南草津】教室長候補◆未経験OK／40代～50代活躍中／英語学童「Kids Duo」
      ～基本土日祝休み／子どもたちにグローバルな笑顔を届ける会社／やる気スイッチFC～ ■業務概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの学童施設「Kids Duo」の教室運営をお任せします。 将来的には教室長として、教室全体の管理をお任せ予定です。 ※業務において英語スキルは無くても問題ございません。 ■業務詳細： 入社後、半年～1年程かけて先輩社員のサポートのもと学んで頂きます。 ・生徒の送り迎え（バスの添乗／運転手は別にいます） ・バイリンガルスタッフのサポート ・保護者対応（面談、入学前の説明会など） ◎教室長の業務 ・スタッフのマネジメント、教育 ・生徒の新規入学に向けた広報活動 ・イベント企画 ・売上管理 ■教室長になるまで： まずは、教室がどのように運営されているか理解を深めるため、スタッフ業務からスタート。 教室長に登用する際は「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受け、教室長としての考え方や仕事理解を深めます。 ※定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、子どもが過ごしやすい環境作りを行っています ■働く環境： ・月1回の土曜日出勤がございますが、基本は土日祝休みとなります。 ・夏季休暇7日、年末年始5日の長期休暇もあり。 ・企業内保育園（2歳まで）も無料で利用でき、マイカー通勤も可能です。 ■Kids Duoについて： ・やる気スイッチグループが展開している、英語漬けの環境で子どもを預かる「英語学童保育・プリスクール」です。 ・ネイティブとバイリンガルのスタッフが指導し、遊びやアクティビティを通じて自然に英語を習得。（対象は3歳～小学6年生まで） ・楽しみながら英語を自然に身につけることができ、幅広い国際感覚が身につくことが魅力のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo　南草津校 住所：滋賀県草津市追分南2-1-7 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給　※業績・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山】教室長候補◆未経験OK／40代～50代活躍中／英語学童「Kids Duo」
      ～基本土日祝休み／子どもたちにグローバルな笑顔を届ける会社／やる気スイッチFC～ ■業務概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの学童施設「Kids Duo」の教室運営をお任せします。 将来的には教室長として、教室全体の管理をお任せ予定です。 ※業務において英語スキルは無くても問題ございません。 ■業務詳細： 入社後、半年～1年程かけて先輩社員のサポートのもと学んで頂きます。 ・生徒の送り迎え（バスの添乗／運転手は別にいます） ・バイリンガルスタッフのサポート ・保護者対応（面談、入学前の説明会など） ◎教室長の業務 ・スタッフのマネジメント、教育 ・生徒の新規入学に向けた広報活動 ・イベント企画 ・売上管理 ■教室長になるまで： まずは、教室がどのように運営されているか理解を深めるため、スタッフ業務からスタート。 教室長に登用する際は「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受け、教室長としての考え方や仕事理解を深めます。 ※定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、子どもが過ごしやすい環境作りを行っています ■働く環境： ・月1回の土曜日出勤がございますが、基本は土日祝休みとなります。 ・夏季休暇7日、年末年始5日の長期休暇もあり。 ・企業内保育園（2歳まで）も無料で利用でき、マイカー通勤も可能です。 ■Kids Duoについて： ・やる気スイッチグループが展開している、英語漬けの環境で子どもを預かる「英語学童保育・プリスクール」です。 ・ネイティブとバイリンガルのスタッフが指導し、遊びやアクティビティを通じて自然に英語を習得。（対象は3歳～小学6年生まで） ・楽しみながら英語を自然に身につけることができ、幅広い国際感覚が身につくことが魅力のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo　守山校 住所：滋賀県守山市播磨田町381-41F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給　※業績・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクトハンド

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市中区山元町2-96(本社)
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 倉庫管理スタッフ／月給28万円～／土日祝休／月残業5～10h
      大手物流冷蔵倉庫内にて、食品の入出庫作業をお任せします。 主にリーチフォークリフトを使用し、商品の搬入・搬出・格納・仕分けを行います。 【具体的には】 ■商品の入庫・出庫作業 ■倉庫内での運搬 ■指定場所への格納作業 ■仕分け・ピッキング補助 ■在庫管理補助 フォークリフト作業が中心となるため、重い荷物を手作業で運ぶことはほとんどありません。 ☆ここがポイント☆ ーーーーーーーーー 扱うのは日常生活に欠かせない食品関連の商品。 景気に左右されにくく、AIによる代替が難しい仕事なので、 長く安定して活躍できる環境です。 大手物流倉庫内が職場なので設備も充実しており、ストレスなく働けます。 前もって物流量も分かるので効率も良く、無駄な時間で働くことはありません。 入社後に職種が変わることもありませんので、 長く経験を積むことができます。
      東京都港区港南5-3-23(勤務地・面接地) ◎バイク・自転車通勤OK ◎東京・横浜・千葉・埼玉から通勤しているスタッフが活躍してます！
      月給28万円～36万円 ※経験・能力を考慮の上決定 --------------------------------------------- 能力に応じて月収30万円以上可！ 仕事も会社も安定して働けるのが自慢です！ --------------------------------------------- 在籍年数に応じた昇給制度があり、長くはたらくほど年収もUPします。
    • 【大田区・城南島】フォークリフト運転手◇冷蔵倉庫の在庫管理／年休120日(土日祝)／防寒着・休憩室有
      【創業50年以上の安定企業／月給29万円スタート・1年目から年収400万円以上目指せる／完全週休2日＆年間休日120日／実働7.5時間ではたらきやすい職場】 ■業務概要： 当社の冷蔵倉庫にて、フォークリフト専任オペレーターとして商品の入出庫作業や在庫管理業務を担当いただきます。肉製品を中心としたダンボールの運搬を主な業務とし、安全第一の環境で効率的かつ丁寧な作業を行うことがミッションです。 ■業務詳細： ・冷蔵倉庫内でのフォークリフト運転業務（リーチフォークリフト使用） ・入荷した商品の受け入れ、検品、棚入れ ・出庫指示に基づいたピッキングおよび出荷準備 ・在庫状況の確認と記録、管理表への入力 ・場内の安全ルール（速度制限、低速走行等）の遵守 ・フォークリフトや作業設備の定期的なメンテナンス確認 ・作業前日の業務量を確認した効率的な段取りの実施 ・他スタッフとの連携によるスムーズな作業進行 ■組織構成： 20～40代の幅広い年齢層が活躍しており、協力し合いながら安全重視で作業を行っています。 ■業務の魅力： 実働7.5時間で残業も月平均5～10時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます。手作業がほぼなく体への負担も少ない職場環境が特徴です。 ■教育体制： ベテラン社員が丁寧に指導するOJT体制があり、実務未経験の方も着実にスキルを身につけられます。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日でプライベートも充実。防寒着貸与、休憩室完備など快適な環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 長期的な勤務で昇給・賞与制度があり、物流業界で安定したキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 当社は一般倉庫内での荷役や出荷作業などを手掛ける会社です。創業から約50年、お客様の信頼に支えられながら安定した事業を続けてきました。これからも現状に満足することなく、より質の高いサービスの提供を目指し成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城南島事業 住所：東京都大田区城南島２丁目６－１ キョクヨー冷蔵 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや在籍年数に応じた昇給制度があり、長くはたらくほど年収もUPします。賞与年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦工務店

    サブコン
    兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【兵庫県／伊丹市】トラック運転手◇３ｔ～４ｔダンプドライバー／残業少な目
      ～現場が予め分かっているので収集＆運搬スケジュールが組立てやすく平均残業３時間程です～ ■業務内容： ・建築物解体に伴う廃材を現場から処分場に運搬（大阪～神戸） 　解体作業現場から伊丹市や尼崎市、川西市や西宮市などの処分場への運搬となります。 ・解体業務はありません。 ・毎朝本社に出社後に現場へ移動、夕方は現場から本社に帰社します。 ※現場の差配は管理者が行います。 　例えば午前中は現場Ａでの収集と運搬、午後からは現場Ｂでの収集と運搬をしたり、現場Ｃには廃材の量を見越して２台で収集と運搬を行う。という具合です。 ■設備等： ・営業用車両（軽自動車１台／普通自動車２台）、工事用車両（ダンプ１４台／油圧ショベル６台） ■人員構成： ・解体業務４名（40～50代） ・運搬業務４名（40～50代） ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダドリームジャパン

    自動車ディーラー
    東京都葛飾区柴又2-21-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホンダバイク専門店販売スタッフ／未経験大歓迎／賞与5.3ヶ月
      「好きなことを仕事にしたい」 ──その想いを実現できる環境がココにあります！ ＊日本全国に展開する『Honda Dream』で新たなキャリアをスタート＊ 【★Hondaバイク販売スタッフとして活躍★】 ◇来店されたお客様への接客対応 ◇新車・中古車・用品などのご提案 ◇ローン・保険・車検のご案内 ◇中古車査定・展示車のレイアウト変更など まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」からスタート お客様との会話を楽しみながら、 理想の一台を一緒に見つけていく仕事です。 Hondaの二輪車全ラインナップを扱う当店では、 50ccから1800ccまで多彩なモデルに囲まれながら働けます。 仲間と協力しながら、Hondaの魅力を伝えていきましょう！ ホンダドリームジャパン流のステップアップ制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はHonda独自の研修からスタート！ ▼座学で接客・商品知識を学ぶ ▼店舗配属後、先輩のサポートを受けながらOJT研修 実際の接客を通して少しずつスキルを身につけていきます。 独り立ち後も、Honda主催の講習会や スキルアップ研修で成長をサポート。 “失敗しても大丈夫”な雰囲気の中で、安心して挑戦できます！ 免許・資格取得支援制度を活用 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許や整備資格などキャリアの幅を広げることも可能です。 “学びながら成長できる”環境が魅力！ 努力がカタチになるキャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、チーフ・主任・店長など上位職へステップアップ可能！ 最短5年でチーフ昇格、30代で店長の実績も◎ “年功序列”ではなく、“実力と挑戦”を評価する環境です☆
      【バイク通勤OK】※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります 全国のHonda Dream店舗のうち、いずれかでの勤務となります。 ※配属は居住地を考慮し決定します ■岩手県 盛岡 ■宮城県 仙台泉／宮城岩沼 ■福島県 郡山 ■茨城県 水戸北 ■東京都 世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県 磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県 船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県 ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 ■愛知県 名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県 岐阜 ■大阪府 堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府 京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県 神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県 奈良 ■岡山県 岡山 ■広島県 広島／福山 ■徳島県 徳島 ■香川県 高松 ■高知県 高知 ■福岡県 博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県 熊本 ※受動喫煙対策:分煙対策あり
      月給22万4800円～+各種手当+賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
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    ＢＸルーテス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府松原市南新町4-50-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出荷業務スタッフ／面接1回／年休125日／資格取得支援あり
      マンションや病院、商業施設など、街のさまざまな建物で使われるドア製品の出荷業務をお任せします。 完成した製品を安全・確実にお客さまへ届ける、ものづくりの最後を担う重要なポジションです。 自分が送り出した製品が、人々の暮らしを支える建物で長く使われるやりがいを感じられます。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 先輩社員がイチから丁寧にサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 製品への部品取り付け・梱包 　▼ 出荷伝票と製品の照合・最終チェック 　▼ フォークリフトを使用したトラックへの積み込み 　▼ 全国のお客さまへ出荷 ◎トラックは通常1日4台程度、多い日は10台ほどに分けて出荷します。 ◎フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得できます。 未経験から安心してスタートできる環境です！ ………………………………………… 先輩社員がイチから丁寧に指導するため、未経験でもご安心ください。 現在活躍中の社員も、工場スタッフや調理師など異業種から転職したメンバーが多数。 未経験からスタートした経験があるからこそ、新しく入社される方の気持ちに寄り添いながらサポートしています。 分からないことがあれば、気軽に相談できる環境です。 働きながらスキルアップ！ ………………………… ◎フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能！ ◎製品知識や物流のノウハウなど、一生役立つ専門スキルが身につく ◎将来的には他部署へのチャレンジなど、キャリアの可能性も広がる
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■大阪工場 大阪府松原市南新町4-51-8 ■伊丹工場 兵庫県伊丹市森本9-77-1 ■奈良工場 奈良県橿原市曲川町4-1-8 ■大分工場 大分県杵築市山香町大字野原3726 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      ■大阪工場：18万380円～　＋諸手当 ■奈良工場：17万2220円～　＋諸手当 ■伊丹工場：17万2220円～　＋諸手当 ■大分工場：16万5000円～　＋諸手当 ※月給額は年齢、経験、スキルを考慮し決定いたします。
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    ハイガー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【群馬・邑楽町／未経験歓迎！】カスタマーサポート<問い合わせ対応>／安心のサポート体制／転勤なし
      • NEW
      【未経験OK◎教育体制充実◆カスタマーサポート◆早期キャリアアップも可能！◆様々なカテゴリでECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中！／マイカー通勤OK】 ＼求人のポイント／ ◎ 前年比130％超で成長を続けるD2Cメーカー ◎ マニュアル・FAQ・AIなどを活用し、対応しやすい環境 ◎ お客様の声を商品・サービス改善に活かせるポジション ■業務概要 当社が展開する除雪機・農業機械・DIY機器・電動工具などの自社ブランド製品に関する、カスタマーサポート業務をお任せします。電話・メール・ECモール経由で寄せられるお問い合わせに対し、主担当として対応していただきます。入社後は、既存マニュアルやFAQをもとに業務を習得しながら、対応品質の向上や業務の進め方についても、少しずつ改善提案ができるポジションです。将来的には、後輩指導や業務改善など、キャリアアップにつながる役割へステップアップすることも可能です。 ■業務詳細 ・電話／メール／ECモールからのお問い合わせ対応 ・注文内容、使い方、修理に関するご質問への対応 ・問い合わせ内容の記録、内容整理 ・マニュアル、FAQに沿った対応 ・対応が難しい案件の社内共有・エスカレーション ・FAQや対応テンプレートの改善提案 ※最初から難しい対応や判断を任せることはありません。周囲のサポートを受けながら、段階的に業務範囲を広げられます。 ■入社後のフォロー体制 ・教育体制充実◎ ・ベテラン社員が寄り添いながら、OJTでサポートさせていただきます。 ■取り扱い製品 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器など幅広いラインナップです。 ■就業環境 ・8名体制の風通しの良いチーム。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５～３３％昇給もあり得ます！ ■当社の強み 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を占めており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1 勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～302,000円 ＜月給＞ 270,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：変動残業手当 時間外労働連動支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる、変動あり 【諸手当】 交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当（条件あり） ※年収は選考を通して変動（上下）することがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/邑楽郡】カスタマーサポート責任者◆年130％超成長中／裁量権◎全国トップ６%の優良企業
      • NEW
      【カスタマーサポート◆早期キャリアアップも可能！◆様々なカテゴリでECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中！／マイカー通勤OK】 ＼求人のポイント／ ◎ 前年比130％超で成長を続けるD2Cメーカー ◎ FAQ整備・AI活用・KPI管理など、仕組みづくりに裁量をもって関われる ◎ 経営・商品開発と近く、改善提案がダイレクトに反映される環境 ■業務内容 当社が展開する除雪機・農業機械・DIY機器・電動工具など自社ブランド製品に関する、カスタマーサポート部門の責任者をお任せします。 電話・メール・ECモール経由のお問い合わせ対応を行いながら、メンバーのマネジメント、対応品質向上、業務効率化を推進するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 対応を個人任せにせず、FAQ・テンプレート・AI・数値管理を活用した、再現性のあるサポート体制の構築がミッションです。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応、方針判断、クレーム等の二次対応 ・メンバー指示、対応内容の確認、育成・評価 ・FAQ／マニュアル整備、原因分析、KPI管理 ・AI／チャットツール活用による業務効率化 ・商品開発、修理、物流部門への改善フィードバック ■この仕事のミッション カスタマーサポートは会社の「顔」となる重要な部門です。 単なる対応業務に留まらず、部門の価値を高め、レビュー評価やリピート購入を通じて会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・急成長中のECメーカーで部門責任者候補として活躍 ・AIやFAQを活用した次世代型サポート体制を設計できる ・顧客の声を商品・サービス改善に直結させられる ■取り扱い製品 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器など幅広いラインナップです。 次世代アグリ機器に関しては国内販売台数3万台突破となり売上安定しております。 ■配属部署・就業環境 ・8名体制の風通しの良いチーム。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK！ ・女性管理職比率６０％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５～３３％昇給もあり得ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1 勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～405,000円 ＜月給＞ 302,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：変動残業手当 時間外労働連動支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる、変動あり 【諸手当】 交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当（条件あり） ※年収は選考を通して変動（上下）することがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つるや商事

    居酒屋・バー
    埼玉県和光市新倉2-28-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/朝霞市】店舗スタッフ ◆1980年創業の焼とり・焼とん老舗居酒屋／家族手当有
      • NEW
      ～体制強化のため急募！未経験の方でも歓迎！家族手当有り！～ ■採用背景： 当社は埼玉県朝霞市にて1980年に創業し、焼とり・焼とん居酒屋を運営しております。今回は店舗の体制強化に向けて、新たに店舗スタッフの募集となりますが、将来的には店長として店舗の運営も担って欲しいと考えております。 ■職務内容： ・仕込み作業(焼とり、焼とんの下ごしらえ、串打ちやその他、料理の仕込み) ・開店準備作業、店舗清掃 ・調理、接客、レジ清算 ・閉店作業 ※12時から勤務開始し、1時間～2時間は、仕込み作業となります。仕込みが終わると休憩を取り、その後、店舗営業開始。調理、接客業務となります。 ※業務に慣れて経験を積んだら、材料仕入れ、在庫管理業務もご担当いただきます。 ※勤務店舗は「つるや北朝霞店」「千年や」の2店舗での勤務です。2店舗の距離は徒歩5分圏内で、日によってどちらでご勤務いただくか変わります。 ■組織構成： 社員2名、アルバイトスタッフ約20名で構成されています。 ■当社の特徴/魅力： 【従業員ファーストの職場環境】 しっかり休み、リフレッシュすることで、良いサービスができると考えており、今回の採用で正社員を3名体制にすることで、シフトのローテーションが円滑に回るようにし、週休2日制を確保していきます。従業員ファーストでスタッフが無理なく、負担なく、健康に働けることを重要事項と考え、店舗を運営しています。学生アルバイトがイベント等で休みが多くなり、スタッフ不足になってしまった場合は、無理に店舗を営業せず、2店舗のうち、1店舗を休みにして、スタッフ負担に配慮したこともあります。 【アルバイトスタッフの定着率も高い】 アルバイトの応募数も多く、また、定着率も高いです。1年生の時に入った大学生スタッフは、4年生まで働いてくれるケースも多いです。満足して働いているスタッフが多く、そのことが雰囲気の良さにも繋がり、サービスの質向上にも繋がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千年や 住所：埼玉県朝霞市東弁財1‐8-36 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～246,600円 固定残業手当/月：34,200円～39,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社みつる

    居酒屋・バー
    北海道札幌市中央区南五条西2-8-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市中央区】店長候補◇すすきのを代表する有名飲食店／店長からのキャリアアップ可／引越サポート有
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      ≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ 店長候補として、理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント ・売上管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ・メニュー開発 ■1日の流れ 11:30～14:00 出勤～ランチ営業 15:00～16:00 休憩 16:00～16:30 ディナー営業の準備 16:30～21:30（L.O.20:30）ディナー営業 22:00　お客様完全退店 22:30 退勤　◎23時を過ぎる退社はゼロです。 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 店長として経験を積んでいただいた後は、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■組織構成 各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント： ・月8日は必ず休めます！＋公休と組み合わせて3-4連休取得OK◎連休を作って旅行に行く社員もいます！ ・朝は11:30出勤で、夜は22:30には基本退勤（お客様は22時には完全退店）。朝も夜も比較的時間に余裕があります◎ ・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能 ・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かど屋 住所：北海道札幌市中央区南4条西２ わたなべビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ さっぽろっこ 住所：北海道札幌市中央区南4条西3 No2 Gビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 氷雪の門 住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～367,070円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～435,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・統括マネージャー：800～1,000万円 ・経営補佐：1,000～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【氷雪の門・正社員ホールMGR候補】月給35～40万スタート！／全員月間公休8日！
      すすきのエリア店舗のホールMGRとして、ホール業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■接客全般（店舗案内、注文、配膳、会計、片付け等） ■アルバイトスタッフの採用・育成・労務管理全般 ■売上管理（補助） ■調理補助　等 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 ホールマネージャーとして経験を積んでいただき、早ければ半年後には店長として経験を積んでいただけます。 その後、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■1日の流れ 11:30～14:00 出勤～ランチ営業 15:00～16:00 休憩 16:00～16:30 ディナー営業の準備 16:30～21:30（L.O.20:30）ディナー営業 22:00　お客様完全退店 22:30 退勤　◎23時を過ぎる退社はゼロです。 ■組織構成 各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント： ・月8日は必ず休めます！＋公休と組み合わせて3-4連休取得OK◎連休を作って旅行に行く社員もいます！ ・朝は11:30出勤で、夜は22:30には基本退勤（お客様は22時には完全退店）。朝も夜も比較的時間に余裕があります◎ ・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能 ・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氷雪の門 住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～346,000円 固定残業手当/月：47,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロード

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県小牧市小木南1-129-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 第二新卒◎【小牧市/面接1回】未経験から現場を動かす“司令塔”へ｜オフィス移転の進行管理
      ◆◇現場を動かす仕事、始めませんか？｜未経験歓迎／オフィス移転プロジェクト進行／第二新卒歓迎／社会人経験が浅くてもOK／飛び込み営業なし◇◆ 「アルバイト経験しかないけど、新しい仕事に挑戦したい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 オフィス移転は、ただ荷物を運ぶだけではありません。お客様や協力会社と連携しながら、現場全体を動かし、プロジェクトを成功に導く仕事です。 経験や知識はなくて構いません。必要なのは「やってみよう」という気持ちだけ。分からないことは先輩がフォローします。まずは一歩踏み出してみませんか。 「現場を動かす面白さ」を、ぜひ一緒に味わいましょう。 ■仕事内容 この仕事を一言でいうと── オフィス移転を成功させるための“現場の司令塔”です。 現場で作業がスムーズに進むように ・指示を出し ・段取りを組み ・全体をまとめる ポジションになります。 ※作業員として重い荷物を運び続ける仕事ではありません。 ■このポジションの特徴 ・1日5～10件（繁忙時）程度の現場を、4～5名で対応 ・現場がない日は倉庫整理など ・デスクワーク・事務作業はは少なめ→ 経費精算や報告書など、必要最低限のみです。 ■この仕事の魅力 ◎同じ現場は、ひとつもない オフィス移転といっても、条件・要望は毎回バラバラ。「初めて見るレベルの難しい案件」に出会うこともあります。 だからこそ、どうやればできるかを考え抜き、やり切ったときの達成感は格別です。 ◎誇りが持てる仕事 「あの現場、自分が回した」と胸を張れる。単なる作業ではなく、現場を成功に導く役割です。 ■入社後の流れ ▼STEP1｜同行からスタート 先輩社員と一緒に現場へ行き、 ・注意点 ・指示の出し方 ・現場の流れ を学びます。 ▼STEP2｜できる現場からお任せ 簡単な現場を少しずつ担当。 分からないことはその場で聞けます。 ▼STEP3｜一人立ち（目安：3～6か月） しっかり慣れてから一人立ち。焦らせることはありません。 ■組織体制 移設事業部は8名で構成されており、30代のスタッフが多く活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移設事業部中部オフィス 住所：愛知県小牧市小木南1丁目129-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～230,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,300円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給+固定残業代+超過した残業時間代にて計算した目安です。年5カ月程度（3,4,7,8,9月）繁忙期があるため。 ■昇給：有1回／年 ■賞与：無（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市/面接1回】未経験から現場を動かす“司令塔”へ｜オフィス移転の進行管理（段取り・指示出し）
      ◆◇「現場を回す仕事、始めませんか？未経験歓迎｜移転プロジェクト進行」知識・経験ゼロOK／40代、50代も活躍中／飛び込みなし◇◆ 「今から正社員としてやり直したい」方へ この仕事は、これまでの経歴に関係なくチャレンジできます。 「派遣やアルバイトを続けてきたけど、このままでいいのか不安」 「年齢的に未経験職種は難しいのでは…」 ──そう感じている方にこそ、知ってほしい仕事です。 当社は年齢ではなく役割と実力で評価する環境です。そのため、30代・40代からスタートした社員も多数活躍中。「最後の転職にしたい」そんな想いも歓迎します。 ■仕事内容 この仕事を一言でいうと── オフィス移転を成功させるための“現場の司令塔”です。 現場で作業がスムーズに進むように ・指示を出し ・段取りを組み ・全体をまとめる ポジションになります。 ※作業員として重い荷物を運び続ける仕事ではありません。 ■このポジションの特徴 ・1日5～10件（繁忙時）程度の現場を、4～5名で対応 ・現場がない日は倉庫整理など ・デスクワーク・事務作業はは少なめ→ 経費精算や報告書など、必要最低限のみです。 ■この仕事の魅力 ◎同じ現場は、ひとつもない オフィス移転といっても、条件・要望は毎回バラバラ。「初めて見るレベルの難しい案件」に出会うこともあります。 だからこそ、どうやればできるかを考え抜き、やり切ったときの達成感は格別です。 ◎誇りが持てる仕事 「あの現場、自分が回した」と胸を張れる。単なる作業ではなく、現場を成功に導く役割です。 ■入社後の流れ ▼STEP1｜同行からスタート 先輩社員と一緒に現場へ行き、 ・注意点 ・指示の出し方 ・現場の流れ を学びます。 ▼STEP2｜できる現場からお任せ 簡単な現場を少しずつ担当。 分からないことはその場で聞けます。 ▼STEP3｜一人立ち（目安：3～6か月） しっかり慣れてから一人立ち。焦らせることはありません。 ■組織体制 移設事業部は8名で構成されており、30代のスタッフが多く活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移設事業部中部オフィス 住所：愛知県小牧市小木南1丁目129-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～230,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,300円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給+固定残業代+超過した残業時間代にて計算した目安です。年5カ月程度（3,4,7,8,9月）繁忙期があるため。 ■昇給：有1回／年 ■賞与：無（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＧ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区小島2-20-11LIGビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【マネージャー候補】スクール運営をベースに幅広い業務をお任せ／事業グロースに貢献／年間休日125日
      ■業務概要： 本ポジションでは、スクール運営をベースとしながらも、認知拡大・売上成長・新規サービスの事業拡大まで、ビジネスをグロースさせるためのあらゆる業務を幅広く、裁量を持って遂行できます。 ■業務詳細： ◇拠点やチームのKPI（売上・入学数など）の進捗管理と施策立案 ◇営業成約率や受講生満足度を向上させるための仕組み化・オペレーション改善 ◇法人研修サービスの拡販や、新サービス・新拠点の立ち上げ推進 ◇後輩メンバーのOJTや育成、チームマネジメント ■キャリアステップ： 年次やポジションに関係なく、「これがあったほうが事業が伸びる」と思った施策は即実行できる環境です。実績とマインド次第で、早期に拠点リーダー、マネージャー、あるいは新規事業の立ち上げ責任者などのポジションにもチャレンジが可能な環境です。 ■募集背景： LIGの核となる「Digital Education」事業は、6校にまで拡大し、順調に成長を続けています。 しかし、私たちは現状に満足していません。さらなる拠点の拡大、法人研修サービス（生成AI・デザイン・動画編集・マーケティング領域）の圧倒的シェア獲得、そして新たな次の一手へと、事業をさらに加速させるフェーズにあります。現在、拠点の運営や仕組み化は進みつつありますが、ここからさらに事業を成長させるためには、既存のオペレーションを回すだけでなく、自ら課題を見つけ、施策を企画し、周囲を巻き込んでガシガシと事業をドライブできる「推進力のある次世代リーダー」の存在が不可欠です。 マネジメント職の経験ではなく、「圧倒的な当事者意識を持って、事業をグロースさせる打席に立ちたい」という熱量を重視した採用です。LIGの未来をともに創り、牽引してくれる仲間を募集します。 ■勤務地について：勤務地はご希望に応じて調整致します。 ・上野：台東区小島2-20-11 LIGビル ・町田：町田市中町1丁目3－2 シェル都I 201 ・池袋：豊島区南池袋1-19-12 山の手ビル東館 6F ・大宮：さいたま市大宮区仲町2丁目25松亀プレジデントビル 301号室 ・川崎：川崎市川崎区砂子1-1-10 夏原ビル 2F ・柏：千葉県柏市柏1-4-5 石戸画材ビル 4F ※上記全て屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル 勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～604万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,842,280円～4,626,360円 固定残業手当/月：98,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,190円～503,530円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定 ■昇給査定年1回／昇格査定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマサキ企画

    葬儀
    島根県安来市西赤江町763-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安来市/未経験歓迎！】お葬式の企画職◆週休2日制◆お客様からの直接感謝されるお仕事
      ◎週休2日制・残業時間20時間ほどで働き方の良いサービス業！ ◎呼び出しなどもありますが、その分安定した給料が稼げる！ ◎人生の最後に関わるお仕事なので、顧客からの「ありがとう」を直接聞くことができるお仕事 ■このお仕事について 〇お葬式の企画とは？ ・お客様から亡くなられた親族、亡くなってしまわれそうな親族のお話を聴き、その方の最期について一緒に考え、お葬式方法をご提案するお仕事です。 ・お葬式の場所、日程、当日の流れなどをくわしくお話し、その人と遺族の最期を良いものにできるように考えます。 〇やりがい ・なんといっても「お客様・ご遺族からのお礼」を聴く機会が大変多いお仕事です。 ・人生の最期にかかわるお仕事であるため、親身になればなるほどご遺族からの感謝が返ってきます。 ・これは他のお仕事にはない最大のやりがいです。 〇このお仕事の厳しいところ ・人の死はいつ訪れるかわかりません。 ・そのため、急な出勤などが入ることもございます。 ・その分、給与にはしっかり反映されるため、そのバランスに納得できる人が活躍しています。 ■この仕事の良さ 〇安定性が非常に高い。 ・お葬式というお仕事は、人がいる以上必ず必要となるお仕事です。 ・お年寄りがこれからも多くなる日本と、地域で活躍してきたという会社の歴史が合わさり、どの業界よりも安定した売り上げがあります。 ■当社について ・「有限会社ヤマサキ企画」は葬儀・飲食店・ゴルフ事業を行っている企業です。 ・人の暮らしに関わることを中心に営業しており、売り上げも安定性も拡大中です！ ・本社は「島根県松江市」ですが、今回は「島根県安来市（やすぎし）」でのお仕事をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイエイやすぎライフサービス 住所：島根県安来市西赤江町763-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円～38,000円 ＜月給＞ 181,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり ■賃金総支給額： ・20万～30万円程度を想定 ※当直手当・時間外割増・その他諸手当加算した場合 ■固定手当内訳： ・担当手当：5,000円～30,000円 ■その他手当付記事項： ・当直手当：1回5,000円（月5回で25,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEIWAグループ　生和不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田小川町1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／福島駅すぐ！】100％完全反響型／賃貸仲介営業＜生和グループ＞年休120日・長期休暇あり
      ～未経験歓迎／人柄重視の採用／20代・30代活躍中／東京で月間反響300本以上で依頼数安定～ ＜おすすめのポイント＞ ◎生和コーポレーション施工管理の物件を中心としたWeb掲載の反響営業です。 ◎デザイン性や立地に優れた物件を取り扱います。市場優位性が高く取扱い単価も高めです。 ◎キャリアアップとして、店舗からPM転身または売買にjobチェンジも可能。 ■業務詳細： ・生和コーポレーション施工管理の空室情報をインターネットで掲載します。 ・当社でしか募集していない空室情報ですから、自信をもってご紹介できます。 ・拠点により多少の違いがありますが、8割～9割がWeb反響のお客様対応となります。 ・現地でのお待ち合わせ対応や店舗での接客を経て、お申込み～ご契約までの手続きをお任せします。 営業としてのスキルを高めながら、店長を目指してみませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生和グループの強み： 　土地活用事業で創業50年超、4大都市圏に11万戸以上の賃貸マンションを供給、全国賃貸住宅管理戸数ランキングでは10位であり、毎年デザイン性の高い好立地の賃貸マンション管理を安定して受託しております。 取扱う商品がRCの賃貸マンションばかりですから、賃貸も売買も取引の手数料単価が高く、マンション建設事業だけでなく不動産流通事業、管理事業、メンテナンス事業改修工事事業等、あらゆる事業が安定成長しております。 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスについても、賃貸仲介営業から店長を経験し、その先は売買部門や賃貸管理部門への異動チャレンジ等も可能であり、長期的にご活躍の幅が広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：大阪府大阪市福島区福島5-8-2 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,350円～461,000円 固定残業手当/月：55,650円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～586,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した残業時間代は追加支給 ■ 賞与頻度：7月・12月／業績・利益に応じ支給 ■ その他の手当：インセンティブ（個人頑張りにより追加で支給）・通勤交通費 ■ 昇与：年2回（7月、12月／業績・利益に応じ支給） ■ 昇給：年1回 ■役職により固定残業代の相当時間は変更となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】プロパティマネジメント◆年休120日／完全週休二日制／はたらく環境◎生和グループ
      ■業務概要： 生和グループ創業の地、歴史ある東大阪エリアでの賃貸管理・仲介を担うスタッフを募集しております。 ■業務内容： 【日常ルーティン業務】 ・賃貸物件の入退去精算 ・入居者募集業務 ・オーナー様対応（業務報告） ・オーナー提案（資産コンサルティング） ※入居者様からの建物不具合はグループ会社が一括受電処理で完結。 【業務改善活動】 ・アナログ管理から賃貸管理システムへの移行 ・既存サービスから新サービスへのオーナー様提案業務 ・新システムへの安定稼働監視　など ■キャリアパス： 生和グループは総合建設・総合不動産・総合建物管理を担う20社超・社員数2,000名・売上2,000億円の集合体です。グループ会社間の風通しもよく、社員交流も盛んに行われております。 ご本人に希望と熱意があれば、社内異動で様々な業務チャレンジすることができます。店舗での業務改革の成果・ご経験を他の部署でさらに開花させることも可能です◎ ■組織 弊社は賃貸仲介・管理事業、売買法人営業事業、資産コンサルティング事業を中心に業務を展開しておりますが、長田・吉田店の改革は本部統括部長の直轄で進めております。現場の声を活かしスピーディーに業務改革を進めることが可能です。 ■当社について： 和グループの事業再編で新たにスタートした生和不動産株式会社です。メンバーは管理部門である生和不動産保証に在籍していたメンバーで構成され、店舗での賃貸仲介・法人社宅賃貸売買営業・売買事業を主として展開しています。 売買で扱う商材は当社4大都市圏に点在する管理物件が中心であり、その他には生和コーポレーション建設部隊との協業でマンション建設を絡めた不動産取引にも携わっております。今回は賃貸マンションオーナー様への資産相談業務を強化したく専属部署を立ち上げました。オーナーセミナー、オーナー様への有益情報配信なども当社で行われております。成長企業でともに働けることを心待ちにしております。
      ＜勤務地詳細＞ セイワ不動産 吉田店 住所：大阪府大阪市東大阪市中新開２丁目２番1号 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～461,000円 固定残業手当/月：44,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与頻度：7月、12月／業績・利益に応じて支給 ■ 給与にプラスしてもらえる手当について ・インセンティブ（個人頑張りにより追加で支給）・通勤交通費 ■ 昇与：年2回（7月、12月／業績・利益に応じて支給） ■ 昇給：年1回 ■役職により固定残業代の相当時間は変更となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市鴨田南町1-18
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都江戸川区】人と話すことが好きならOK◆アップル店舗スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし
      ◎未経験歓迎・元飲食店社員、工場勤務など多様な経験を持つ方が活躍中～ ◎残業ほぼなし、ノルマ無しで、地元密着で長期的に働ける環境です～ ■採用背景 当社は、日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗運営を行っております。これまで、お客様との関係性を大切にしてきたこともあり、3期連続増収・増益と売上も好調です。今回、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフとして活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ＊軽自動車の購入を考える女性のお客様がメイン層となります。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 営業メンバーは2～3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と 長く働ける環境がございます。また、直近は車好きな方以外にも。「東京・神奈川で長く働きたい」、「安定した企業で長く働きたい」といった理由で入社される方も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アップル江戸川環七店 住所：東京都江戸川区西瑞江5-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記月給額には月12時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収例： ・年収450万円／26歳 経験4年 ・年収800万円／34歳 経験12年 ・年収1100万円 ／36歳 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜／平塚】車の知識ゼロでもOK◆来店対応中心の店舗スタッフ／ノルマなし・残業ほぼゼロ
      ◎未経験歓迎・元飲食店社員、工場勤務など多様な経験を持つ方が活躍中～ ◎残業ほぼなし、ノルマ無しで、地元密着で長期的に働ける環境です～ ■採用背景 日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗の運営を行っております。これまで、お客様との関係性を大切にしてきたこともあり、3期連続増収・増益と売上も好調です。 今回は、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフとして活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 各店舗の営業メンバーは2～3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴の方が活躍中です。 ＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しており、実際、お客様から信頼いただき、家族を紹介される機会などもあり、やりがいに繋がっております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と長く働ける環境がございます。また、直近は車好きな方以外にも。「東京・神奈川で長く働きたい」、「安定した企業で長く働きたい」といった理由で入社される方も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アップル平塚田村店 住所：神奈川県平塚市田村6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アップル江田駅前店 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町1236-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アップル平塚田村店 住所：神奈川県平塚市田村6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記月給額には月12時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収例： ・年収450万円／26歳 経験4年 ・年収800万円／34歳 経験12年 ・年収1100万円 ／36歳 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市南区妹尾2618大成化工ビル3F-A
    • 設立 1994年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県】飲食店の店舗管理マネージャー◆転勤無し／珈琲館・モスバーガー等／岡山県を中心のFC展開◎
      • 締切間近
      モスバーガーや、珈琲館、ナナズグリーンティーなど外食ビジネスを運営している当社にて、店舗運営全般を担当するマネージャーを募集しています。 スタッフの管理も含め、店舗全体のマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・売上管理 ・人員・スタッフ管理 ・本部スーパーバイザーとのやり取り ・本部からの連絡窓口業務　など 店長の上位職として、ブランドごとの複数店舗管理 担当ブランドはモスバーガー(5店舗)、または珈琲館(2店舗)のいずれかとなります。 主に本社勤務で数字管理等を行いますが、GWや年末年始などの繁忙期で人員が厳しい場合は店舗応援に行くこともあります。 ■当社の魅力： 何よりも『風通しがいい』ことが当社の魅力です。困ったときは違う店舗からの応援に駆けつけたり、社長がひょっこりと店舗に現れることもあります。平均勤続年数は10年以上もあり、入社すると長く働き続ける社員が非常に多いです。 ■当社の特徴： 当社は、モスバーガーや、珈琲館、ナナズグリーンティーなど外食ビジネスを運営している1994年設立の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区妹尾2618 大成化工ビル3F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区妹尾2618 大成化工ビル3F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,520円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和興産株式会社

    家電 （商社）
    山口県宇部市文京町2-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【宇部市:未経験歓迎】「オフィス環境の困りごと」を解決する法人営業／設立以来黒字経営◎業績伸長中！
      • NEW
      ◎「使いにくい」「手間がかかる」といったお客様の悩みを聞き、オフィス環境をより良くしていくお仕事です。 ◎設立以来黒字経営の安定企業。成果は実績で評価される環境です。 ■募集背景： 当社は情報通信業を主な事業としています。1983年設立、山口県宇部市に本社を置いています。将来的な世代交代を見据え、組織体制強化のための増員募集を行っています。是非、ご応募ください。 ■業務内容： 企業や病院、福祉施設、官公庁などのお客様に対して、オフィスの「困った」を解決する法人営業です。 「業務に時間がかかる」「機器が使いにくい」「通信環境を見直したい」といった声を伺い、複合機・電話・ネットワーク・セキュリティ機器・業務効率化のためのICTツールなどを組み合わせて提案します。 単に商品を売る仕事ではなく、お客様の働き方をより良くし、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の法人への新規訪問（新規開拓がメインです） ・1日30社程度の訪問による見込み顧客の創出 ・同一企業への複数回訪問による関係構築とニーズ発掘 ・オフィス環境の課題ヒアリング ・複合機／電話／ネットワーク／セキュリティ機器／ICTツールの提案 ・見積書作成および商談対応 ・既存顧客のフォローおよび掘り起こし（新規と半々程度） ※工事や保守は専任部門が担当します。 ※担当エリアは宇部市を中心に下松市～下関市の日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： 入社後１ヵ月程度は、先輩社員と一緒に既存のお客様先を訪問し、商談の進め方や課題の聞き方を学びます。 その後、企業訪問を行って頂きますが、週2回のロープレや勉強会があり、商品知識や提案の組み立て方をチームで考え継続的に学べる環境です。 ＼＼こんな方へ向いています／／ ・すぐに成果が出なくても、継続して努力できる方 ・人の話を丁寧に聞き、「売る」より「役に立つ」営業がしたい方 ・決められた商品をただ案内するより、お客様に合わせて提案を考えることが好きな方 ・顧客との関係構築が得意な方 ■組織構成： 宇部本社と広島市の2拠点あわせて40名弱の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市文京町2-17 勤務地最寄駅：JR宇部線／居能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月/9月） ※賞与(結果報酬)は会社および個人の実績、貢献度によって支給額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェザーリポート

    専門店・その他小売
    滋賀県守山市播磨田町3075
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・守山市／転勤無】インテリア家具の営業※完全週休2日制／正社員登用前提／提案から企画まで担当
      ～営業未経験OK／販売サービス業の方も歓迎！／インテリアショップ「effe（エッフェ）」／家具やイベントの接客・提案・企画業務／季節に応じたPOPUPイベントが好評／実力に応じた昇給・評価◎～ ■業務概要： 当社の既存取引先様（法人）への深耕営業（商材提案や案件獲得）をメインにお任せいたします。自社製品はもちろん、ご自身でデザインしたものを売り込むことも可能です。長年お取引を続けている工務店さんからも数多くの案件をお受けしています。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望や好みをヒアリング ・ライフスタイルに合ったインテリアを提案 ・アフターフォローなど ■業務の補足： ・取引先様との細やかなコミュニケーションを通じて、各取引先様のニーズを掘り下げ、滋賀エリアだけでなく、京都や大阪・奈良方面の新規開拓も視野に提案営業をお任せします。 ・店舗予約は多い時で1日5件、1人で対応する上限は1日3件です。 ・個人の売上目標は有りますが、ノルマとして設定いるわけではございません。 ・「こういうデザインにしてほしい」など、お客様からの要望をくみ取ってオーダーメイドのオリジナル家具をご提案することも可能です。 ■特徴： 【1】ダイニングテーブルやソファだけでなくカーテンや照明なども扱っているため、トータルにご提案できるのが強みです。 【2】当店に来るお客様は30～40代の方が多い印象です。新しい家具の購入や、リフォームに伴う家具の相談などでご来店されます。 【3】定期的にイベントを実施しています。うつわ作家さんの展示会や、お料理教室など計画中のイベントもたくさんあります。あなたのアイデアをもとに新しいイベントが始まるかもしれません。 ■配属先の組織構成： 現在スタッフは7名在籍しており、20代のメンバーが多く活躍しています。 ■働く環境： ・産育休取得実績も多数ございます。現在は1名の方が育休中で、復帰予定もございます。育児等ご家庭状況を優先して柔軟に働ける環境です。 ・勤務時も私服で働くことが可能です。髪色・髪型やネイル・ピアスなどは、接客販売にふさわしい範囲で特に制限はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インテリアショップ「effe（エッフェ）」 住所：滋賀県守山市播磨田町3075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：12,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に合わせて給与を決定します。その他固定手当（営業手当）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 600万円／営業職 39歳 入社4年 中途入社（月給35万＋賞与2回＋各種手当) 350万円／営業職 25歳 入社1年 業種未経験入社（月給25万円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ東北

    専門店・その他小売
    福島県郡山市南2-58
    • 設立 1983年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【郡山・会津・白河】オートバックス店舗販売スタッフ・車買取販売スタッフ/店舗マネージャー候補
      • NEW
      ■業務概要： カー用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）、新車・中古車の販売等を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・商品管理（発注業務、売場ディスプレイ）　 ・接客（商品説明やお車に関する提案・アドバイス等）　　　　　　　　 ・電話応対他付随業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※将来的には新車や中古車の買取販売の専任として従事していただくことを期待いたします。 ※就業時間補足：シフト制／最低実労働時間5時間／9:15～19:55（休憩80分）9:15～15:15（休憩60分）14:25～19:55（休憩30分） ■入社後の流れ： 車の買取販売を対応する際に、在庫などは全て店舗の方とコミュニケーションを取ることになるため、まずは、1年程度管理職候補として店舗対応を行い、仕入れや在庫の仕組みを理解していただきます。 ■ミッション： 車買取販売事業予算達成／車買取販売事業部の人材育成／車買取販売の全員参画を期待しております。管理職としての役割を求めていますが、現場も含めて対応いただくことも期待しております。 ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス白河店 住所：福島県白河市老久保123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県郡山市南2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートバックス白河店 住所：福島県白河市老久保123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：19,000円～38,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級によって固定残業の時間・金額が異なります。等級が上がることに比例し、固定残業時間と金額共にも上がります。 ・賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【郡山◆車好きな方へ】オープンポジション◆年間休日120日/残業平均10h程度
      ≪未経験歓迎/ご経験や適性に応じてポジションをご提案/UIターン歓迎◎完全週休2日制≫ ■業務概要： カー用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）の販売、カウンター業務、新車・中古車の販売等、幅広い業務がございます。ご経験やご希望を基に選考させていただきます。 ■業務詳細： ・商品管理（発注業務、売場ディスプレイ）　 ・接客（商品説明やお車に関する提案・アドバイス等）　　　 ・新車、中古車の買い取り販売　　　　　 ・電話応対他付随業務 ・ピット作業受付業務 上記の他、ピット作業業務や整備業務など、ご希望に応じてポジションをご提案させていただきます。 ■入社後の流れ： 車の買取販売を対応する際に、在庫などは全て店舗の方とコミュニケーションを取ることになるため、まずは、1年程度店舗対応を行い、仕入れや在庫の仕組みを理解していただきます。 ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。安心して長くはたらける職場実現にむけ、一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合った働き方を目指しております。年間休日は120日、残業削減にも取り組んでおり、サービス業界でもトップクラスのはたらきやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市南2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：19,000円～38,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級によって固定残業の時間・金額が異なります。等級が上がることに比例し、固定残業時間と金額共にも上がります。 ・賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ミズノ

    専門店・その他小売
    埼玉県狭山市大字水野434-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【学歴・職歴一切不問の人柄採用】【埼玉/新座】【正社員】タイヤショップの営業・販売スタッフ
      ＜＜残業ほぼなし／業界未経験活躍！／車に興味がある方！＞＞ ■採用背景： 当社は現在、東京都と埼玉県内に4店舗を展開しています。更なる業務拡大に向け、新店舗出店も計画している中での各店舗の増員募集となります。 私たちとともに接客や整備の経験がある方も大歓迎です。未経験者・知識の無い方も大歓迎です。 私たちとともに当社を盛り上げていただける方を募集しております。 ■業務内容： 埼玉県の新座店の作業スタッフ・営業及び販売員として、販売・配送・タイヤ交換までをお任せします。 未経験からでも手厚いフォローがありますので、ご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・タイヤ、ホイールの交換作業・修正。 ・接客販売、見積作成業務。 ・ホイールのカスタマイズのご案内 ・卸先への配送、回収業務 ・新規獲得の為の直接足を運んでのごあいさつ回り ※閑散期には飛び込みでお客様先を回って頂く業務もございます。 当社の繁忙期は、スタッドレスタイヤの履き替えシーズンになりますが、ベテランの先輩社員がいますのでご心配はありません。 また夏は閑散期の為、タイヤ交換の需要も落ち着きこの時期に連休を取ることも可能です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTを通じてまずは1年間を通じて、ベテラン社員から一連の業務の流れを教わり、基礎知識を身に付けていきます。 徐々にお仕事に慣れてきましたら、お客様のニーズを汲み取るセンスを磨き、一人立ちを目指していただきます。 当社には頼れるベテランスタッフが手厚くフォローしますので、知識ゼロの方からでも安心してお仕事をスタートする事ができます。 ■組織構成： 現在、新座店にはスタッフ2名事務員1名の方が所属しております。職場の雰囲気はとてもフランクで風通しも良く、社員全員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパスについて： ご本人の頑張り次第では将来的に、新店舗の責任者として店舗を任せられるチャンスがあります。 ■特徴： ・当社はタイヤ・ホイール販売をメインに行っておりますがが、それ以外にも、ホイールの塗装や修正、カスタムなどを行っている為、安定的に業績を出すことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミズノタイヤ新座店 住所：埼玉県新座市畑中2－1－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,969円 固定残業手当/月：28,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,769円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績手当 ■昇給：社内規定有 ■賞与：決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中名

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21
    • 設立 2004年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【愛知県】校舎サポートスタッフ（生徒フォロー・入塾生募集イベント企画）◆生徒の成長に携われます◆
      ◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10～15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河合塾マナビス新瑞橋校 住所：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・桜通線線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給21万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※使用期間中の給与は月給18万円以上になります。 ■賞与：2～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／南区】中名進学塾　塾講師　≪地域トップクラスの生徒数と実績を誇る進学塾です≫
      ■職務概要 中名進学塾の講師として活躍して頂きます。 ※(小学校3年生～中学校3年生のクラス) ■業務詳細 小学生・中学生クラスの講師として2～3科目を担当して頂きます。 1対1の個別授業ではなく、複数人のクラスの授業をして頂く形となります。 また、勉強を教えるということほもちろん、生徒ひとりひとりの個性や目標に寄り添った指導を行って頂きます。 ■特徴 「全ては子どもたちの未来のために」という理念のもと、小中高一貫教育を地域密着のスタイルで展開してきました。その結果、地域トップクラスの生徒数と合格実績を誇る進学塾となり、今後も新校舎設立などさらなる成長を目指しています。 ■魅力 勉強を教えることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。また、生徒の成長の喜びが自身の仕事のやりがいに直結します。 ■代表の想い 子どもたちの教育に関心を持っていた代表は、一般企業に勤めたのち、「子どもたちの未来につながる教育がしたい」と思い、当社を設立しました。その思いは、「全ては子どもの未来のために」という企業理念にも込められています。社員もその思いを受け継ぎ、日々、子どもたちと向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中名進学塾 新瑞橋校 住所：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21 中名進学塾新瑞橋校 勤務地最寄駅：名城線・桜通線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河合塾マナビス　氷室校 住所：愛知県名古屋市南区豊田1丁目7-10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円～230,000円 ＜月給＞ 193,800円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給21万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は月給193800円以上になります。 ※校舎長になれば、月給25万円以上となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキミキ・グループ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【高知】店長候補◆育産休100％＆残業ほぼゼロ＆年休選択制あり◆創業50年の安定企業でキャリアアップ
      ★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91～140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名～5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30～50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グレディブリリアン　イオンモール高知店 住所：高知県高知市秦南町1-4-8　イオンモール高知1F 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～240,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月） ■報奨金制度有 ■その他固定手当：オシャレ手当：15,000円/日祝手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】社員満足度1位★アパレル店長候補◆育産休100％＆残業ほぼゼロ＆年間休日選択制度あり！◆
      ★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91～140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名～5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30～50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グレディブリリアン レクト店 住所：広島県広島市西区扇2-1-45　 LECT 2F 勤務地最寄駅：JR、広島電鉄線／新井口駅、商工センター入口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～240,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月） ■報奨金制度有 ■その他固定手当：オシャレ手当：15,000円/日祝手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲府市国母1-12-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京本社／転勤無】ジュエリーブランド◇店舗企画運営サポート／年休117日／時短勤務・産育休実績多数
      ～本社企画部門と店舗をつなぐサポート業務／育休復帰・時短勤務取得実績あり／1977年創業のジュエリーメーカー～ ■仕事内容： お客様の大切な宝石・ジュエリーをリフォーム・リメイクする「ajour（アジュール）」のブランド価値を高め、店舗戦略の根幹を担う新規ポジション「企画運営サポート職」を新たに募集します。 本社企画部門と店舗をつなぐサポート業務が主な役割で、週1～2日（イベント時は増加）での店舗業務、それ以外の日を本社業務という形で想定しております。また、ご経験・ご希望によりますが、全国にある店舗への出張業務も不定期で発生する想定です。 ■主な業務内容： ・店舗運営に関わるサポート業務 ・イベント開催時の販売応援 ・販促物企画／制作（カタログ、ツールなど） ・VMD ・カスタマーサポート（LINE問い合わせ対応など） ■ポジションの魅力： ・チームメンバーと一緒にブランド作りに参画できます。 ・本社業務と店舗運営に関わる幅広い業務スキルが身につきます。 ・企画や制作物などにアイデア、クリエイティブが活かせます。 ・店舗運営など現場での経験を活かして販促企画やVMDといった本社業務に参画できます。 ・お客様や現場の声を肌で感じながら、販促や店舗開発の企画に反映できます。 ・自分のアイデアをもとに裁量を持って業務取り組めます。 ・部署内のメンバーそれぞれが自分の得意領域を持っているので、相談しながら業務に取り組むことができ、知見を広げることができます。 ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（2026年9月～） 住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,230円～376,923円 ＜月給＞ 269,230円～376,923円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】ジュエリー店舗管理/年休117日/育休・時短勤務/TOKYOJEWELRYINDEX
      ～1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり～ ■業務内容： ◇SV候補業務 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当スーパーバイザーと連携した業務遂行 ◇SV業務 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ■入社後のキャリアプラン： ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年～1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年～1年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■ポジションの魅力： ・事業の要となる実店舗の収益最大化に向けた課題把握～課題解決、施策立案・実行、改善を担当しているスーパーバイザーのもとで、事業全体の業務を学ぶことが可能です。将来的には店舗運営部門のスーパーバイザーとして、キャリアアップを目指せるポジションです。 ・宝飾業界だけでなく、他業界やサービスでの店舗経験を活かせます。販売以外にもウエディング業界や美術・呉服業界などでの経験を活かして催事や店舗マネジメントをけん引していただけます。 ・1つの店舗だけでなく、さまざまな店舗と交流が持てます。フレキシブルに色々な環境で働きたい方におすすめのポジションです。 ■募集背景： ・店舗拡大とサービス向上のための増員募集です。当社が運営する「TOKYO JEWELRY INDEX（東京ジュエリーインデックス）」は、「お客様の大切なお品物を大切な思い出と共にお預かりしたい」という願いから生まれたブランドです。製品販売・ブライダル・修理・リフォーム・買取など、ジュエリーの事は幅広く取り扱うのが特徴で、関東各地に店舗を展開しています。 ・「TOKYO JEWELRY INDEX」は着実に店舗数を増やしている中で、スーパーバイザー候補として各店舗の催事を応援し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：東京都台東区上野5丁目14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社（2026年9月～） 住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,153円～423,076円 ＜月給＞ 346,153円～423,076円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ※別途、催事手当があります。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャワーパーティー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-12-16Luse中道通り2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 27.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／業界職種未経験歓迎】レディースアパレル販売◆残業月3h◆時短／産休育休制度◆女性活躍！
      【業界職種未経験歓迎／残業時間月3h程度／連続休暇取得可能！／時短勤務制度あり／産休育休制度あり／女性の長期就業ができる環境／全店舗の定着率90%】 ■担当業務：レディスセレクトショップ「Shower Party CONCEPT STORE Shower Party」の店舗スタッフ募集です。 店頭での接客販売業務を行っていただきます。付帯業務として、バイイングや販促業務(主にSNS運用)にも携わって頂きます。バイイング業務は展示会に出向いて頂くこともございます。 ■お店の特徴：お客様は20～50代と幅広い世代の落ち着いた大人の女性が中心です。また、「お客様とのつながり」を大事にするShower Partyでは顧客の割合が非常に高く、6割～7割はリピーターの顧客様になります。お客様との会話を楽しみながら、ナチュラルテイストの洋服の魅力をお伝えしてください。 ■組織構成：各店3～5名体制、20代～30代の女性が中心です。個人予算はなく、店舗での予算達成を目指してチームで協力して頂きます。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 ・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。 ・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて： 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境： ・残業時間は平均月3時間程度です。残業代は1分単位で支給されます。 ・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。 ・会社として有給消化を推奨しております。 ・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成： ・各店舗に4～6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。 ・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。 ・客層は30代～50代が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 相模大野ステーションスクエア店 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-8-1 相模大野ステーションスクエアA館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮します。 賞与：あり／2ヶ月(6月、12月に1ヶ月分)予定 昇給：あり／目標の項目を細かく設定しており、1項目クリアするごとに昇給。入社1年以内には多くの方が1回昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内／業界職種未経験歓迎】レディースアパレル販売◆残業月3h◆時短／産休育休制度◆女性活躍！
      【業界職種未経験歓迎／残業時間月3h程度／連続休暇取得可能！／時短勤務制度あり／産休育休制度あり／女性の長期就業ができる環境／全店舗の定着率90%】 ■担当業務：レディスセレクトショップ「Shower Party CONCEPT STORE Shower Party」の店舗スタッフ募集です。 店頭での接客販売業務を行っていただきます。付帯業務として、バイイングや販促業務(主にSNS運用)にも携わって頂きます。バイイング業務は展示会に出向いて頂くこともございます。 ■お店の特徴：お客様は20～50代と幅広い世代の落ち着いた大人の女性が中心です。また、「お客様とのつながり」を大事にするShower Partyでは顧客の割合が非常に高く、6割～7割はリピーターの顧客様になります。お客様との会話を楽しみながら、ナチュラルテイストの洋服の魅力をお伝えしてください。 ■組織構成：各店3～5名体制、20代～30代の女性が中心です。個人予算はなく、店舗での予算達成を目指してチームで協力して頂きます。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 ・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。 ・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて： 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境： ・残業時間は平均月3時間程度です。残業代は1分単位で支給されます。 ・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。 ・会社として有給消化を推奨しております。 ・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成： ・各店舗に4～6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。 ・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。 ・客層は30代～50代が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ Shower Party 京王百貨店新宿店 住所：東京都新宿区西新宿1-1-4 京王百貨店新宿店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LittleGardenbyShowerParty 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-5 コピス吉祥寺店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Little Garden 調布パルコ店 住所：東京都調布市小島町1-3-8 調布パルコ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮します。 賞与：あり／2ヶ月(7月、12月に1ヶ月分)予定 昇給：あり／目標の項目を細かく設定しており、1項目クリアするごとに昇給。入社1年以内には多くの方が1回昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フークル株式会社

    ファーストフード関連
    山口県宇部市大字妻崎開作551-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】店舗開発（直営店・FC加盟店）◇海外飲食ブランドを中心に事業展開
      ◇東京を中心に「オリジナルパンケーキハウス」や「台湾カステラ　名東」など3ブランド21店舗の海外ブランド飲食店を展開 のさらなる事業拡大に向け、全国の新規店舗開発を担当する店舗開発職を募集します。 用地の調査・選定から契約交渉、開店準備のコーディネートまで幅広く携わり、店舗展開の要として活躍していただきます。 ■業務内容： ・新規出店候補地の市場調査・分析 ・物件の選定・現地調査 ・賃貸借契約や売買契約の交渉・締結 ・内装工事や設備導入のスケジュール調整・管理 ・関係各所（不動産業者、施工会社、行政等）との連携・調整 ・開店準備に伴う各種手続きや許認可取得サポート ※現状3ブランド、21店舗を展開しております。 ■ブランド紹介： （1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店 （2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店 （3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店長※オリジナルパンケーキハウス／海外ブランド／駅ナカで通勤しやすい
      • 締切間近
      【東京を中心に3ブランド16店舗の海外ブランド飲食店を展開】 ■業務内容： 全米160店舗展開するパンケーキ店を始めとするした複数のブランドを保有する当社にて、オリジナルパンケーキハウス新宿店の店長をご担当していただきます。 【具体的には】 ◇接客・調理 ◇スタッフのシフト管理 ◇売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗マネジメント ※その他、ご自身の裁量を持って売り上げ拡大に向けた工夫をしていただくことを期待したします。 ■配属先情報： 社員3名、アルバイト20名 ■魅力： ・店長として裁量を持って店舗を作ることが可能です ・新宿駅直結のため、通勤がラク ・定期的に新メニューが考案されるため、お客様に喜んでいただくための工夫がしやすい ■ブランド紹介： （1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店 （2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店 （3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルミネエスト新宿 住所：東京都新宿区新宿3丁目38番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スティルアン

    ブライダル・ウェディング
    静岡県浜松市中央区田町326-30
    • 設立 2001年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】調理師・パティシエ◇調理経験を活かして活躍／浜松を中心に結婚式場を運営
      • NEW
      ～ブライダルやオーベルジュなど多彩なフィールドで調理の腕を磨ける／将来的に、メニュー開発にも携わるポジション◎／人生に一度の思い出・幸せを提供～ ■業務内容： 婚礼・宴会・レストランにおける料理の調理（仕込み・盛り付け）から食材管理、衛生管理業務全般を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇婚礼・宴会・レストランでの調理 各会場やレストランにて提供する料理の仕込み、調理、美しく魅力的な盛り付け業務の実施 ◇食材管理 安心安全な料理を計画的に提供するための食材の在庫管理、品質チェック、および発注管理 ◇衛生管理 調理場内の清掃・消毒、調理器具の適切な取り扱い、および食中毒等のリスクを防ぐ衛生管理 ◇メニュー開発への参画 将来的には、お客様の感動を呼び起こす新しい婚礼メニューや季節の料理プランの企画・開発 ◇若手社員の指導・育成 調理技術の伝承や衛生意識の向上に向けた、チーム内の若手スタッフに対する指導・育成 ■組織体制： 各式場によりますが、10名～20名程度所属しております。（パート・アルバイトを除く） ■事業について： ◎”二つとない特別な結婚式を提供”しており、特に料理は4式場中2式場ではレストランを併設しているため、好評です。 ◎オートクチュールという本来であれば一点もので、購入が必要な高級衣装をレンタルとして取り扱っているため、衣装も好評です。 ■当社について： 当社は、静岡県浜松市を拠点に婚礼衣装事業、式場運営・婚礼プロデュース事業、レストラン事業（オーベルジュ・グランピング）、宴会事業などを多角的に展開する企業です。人生の特別な瞬間を彩るプロフェッショナルとして、質の高いサービスと一人ひとりに寄り添った最高の空間を提供しています。地域に根差した安定した経営基盤のもと、常にお客様の感動を超える価値を追求し、新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ キャトルセゾン浜松 住所：静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町2F 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミュゼ四ツ池 住所：静岡県浜松市中央区幸3-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アビー・チャーチ 住所：静岡県浜松市中央区中央1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：44,000円～149,000円 ＜想定月額＞ 234,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブ：達成手当として支給 ■その他固定手当内訳： ・職務手当：14,000～73,000円 ・固定残業手当（20～40時間分）：30,000～76,000円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ブライダルマネージャー〈支配人候補〉◇飲食・小売店長経験歓迎／静岡県西部トップ級
      ～結婚式場の支配人候補や式場支配人に挑戦したい方へ浜松を中心に結婚式場を運営／人生に一度の思い出・幸せを提供～ ■業務内容： 支配人候補として、施設運営・スタッフマネジメント・売上管理など、施設経営に関わる幅広い業務をお任せします。 挙式当日までのプランニングから当日の運営、さらにチームマネジメントまで、店舗全体を統括・管理いただきます。 将来的にはチームの育成や組織づくりにも関わり、施設を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・婚礼の業績管理 ・イベントの企画や実施のサポート ・スタッフの教育、勤怠管理 ・経営企画、マーケティング ■キャリアパス： 入社後は経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。プランナー・営業として経験を積んだ後は、リーダーやマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦することも可能です。また、複数施設の運営サポートや新規事業、採用・育成など幅広いキャリアを描くことができます。 ■組織体制： 各式場によりますが、10名～20名程度所属しております。（パート・アルバイトを除く） ■ポジションのやりがい： 同エリアに4つの施設を有しているからこそ、地元に密着し幅広い業務に携わることができます。 衣装や美容、キッチンもなど社内のスタッフやパートナー企業の多くの方々と関わりを持ちながら、お客様へのサービス向上に取り組むことができ、会社経営の一端を担ってやりがいを感じることができます。 ■部門のミッション： 婚礼・宴会の企画運営、レストランの運営を担っている部門です。地域全体として婚礼組数が減少する中、お客様に愛され続ける会場であるためのスタッフ教育や施設管理、サービスの提供がミッションです。 婚礼では新規顧客の獲得、地域での婚礼シェア率向上が求められています。また、法人・個人問わず新規宴会顧客の獲得、リピート顧客を増やすことが求められています。 ■事業について： ・”二つとない特別な結婚式を提供”しており、特に料理は4式場中2式場ではレストランを併設しているため、好評です。 ・オートクチュールという本来であれば一点もので、購入が必要な高級衣装をレンタルとして取り扱っているため、衣装も好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ キャトルセゾン浜松 住所：静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町2F 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミュゼ四ツ池 住所：静岡県浜松市中央区幸3-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アビー・チャーチ 住所：静岡県浜松市中央区中央1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～73,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 264,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブ：達成手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズフードサービス

    ファーストフード関連
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • マフィン専門店の店舗責任者◆カインズグループの新業態／今後の多店舗展開を見据えた裁量大ポジション
      ～日本のマフィン市場を一緒に創って行きたい方募集／ホームセンター業界トップクラス・カインズグループが手掛ける飲食事業／一都三県を中心とした出店計画～ マフィン専門店”Muffins（マフィンズ）"の二号店、三号店オープンに先立ち、店舗運営責任者を募集します。ブランドの垂直立ち上げを共に支えてくれる方を歓迎いたします。 ■業務内容： 店舗の売上・利益の最大化に向けて、ブランド価値を体現し続けながら、店舗全体のサービスレベルの維持・向上をリードするポジションです。 お客様に選ばれ続ける店舗を実現するため、人財育成と働きがいのある職務環境づくりを重要なミッションと位置づけ、メンバー一人ひとりの成長を支援します。 また、店舗運営における業務管理・オペレーションの統括責任者として、安全・安心を最優先にした店舗づくりを推進し、日々の業務改善や課題解決に継続的に取り組みます。 ◎役割 ・新業態店舗を安定運営（採用・育成、業績達成、危機管理など）を行う。 ・既存の店舗運営のオペレーションをより良くするための改善活動をし、仕組みを構築する。 ・多店舗展開を見据え部下育成を行い、将来的に自走できる組織構築を行う。 ◎主要な職務 ・店長としてのマネジメント全般 └数値管理、ディベロッパーおよび関係者との円滑なコミュニケーション、店舗内組織構築など ・店舗オペレーションの実践と定着 └プレイヤーとしても現場に立ち、既存オペレーションの改善も行う。 ・現場の状況および改善要望などを本部へ伝え、さらなるブラッシュアップを目指したアイデアを提案する。 ■出店計画について： 今後当面、一都三県を中心とした店舗展開を想定しています。基本的には人口・人流の多い、公共交通機関でのアクセスの良いエリアから出店していく計画です。 ■当社について： ホームセンター「カインズ」の併設店舗として「CAFE BRICCO」「鯛あん吉日」「やきもの本舗」「カインズキッチン」を展開してきました。2025年に初の独立店舗として「CAFE BRICCO muffins府中店」をオープンし、今後併設店舗、独立店舗双方の伸長による事業成長を目指しています。大手コーヒーチェーン出身の事業部長のもと、「やすらぎとおいしさ」をキーワードとしたブランド構築を目指しています。 変更の範囲：カインズフードサービスにかかる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ カフェブリッコ マフィンズ 府中店 住所：東京都府中市宮町１丁目41－1 専門店街フォーリス 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～267,400円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,500円～342,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後に管理監督者になった場合は、残業代の支給はございません。 ■賞与：2回／年 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＫＹＯＴＡファクトリー

    居酒屋・バー
    宮城県仙台市宮城野区幸町2-5-20906
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【仙台】居酒屋スタッフ◆強太朗や強次朗などの強グループ／働き方改革中／13時勤務開始◆
      <<未経験歓迎／柔軟なシフト＆休暇制度も改善中／お客様を大切にして笑顔で元気に挨拶することを大切にしています>> ■業務概要： 当社は居酒屋の運営を行っており、仙台を中心に複数の店舗を展開しています。強太朗や強次朗などの仙台市内5店舗の強グループでの勤務となり、将来的には中軸として活躍いただく方を求めています。現在、働き方改革にも取り組んでおり、柔軟なシフトや休暇制度を導入しています。 ■職務詳細： ・オーダー取りや料理の提供、お客様とのコミュニケーションなど、居酒屋の業務全般を担当します。 ・メニューの説明やおすすめの提案、お客様の要望に応えるためのサービスを行います。 ・テーブルのセッティングや片付け、清掃など、店内の環境を整えるお手伝いもお願いします。 ■組織構成： 当社は複数の店舗を展開しており、大型店と小型店があります。大型店では社員2～3名とアルバイト1日17～18名の体制で対応しています。 小型店では社員1名とアルバイトで在籍4名程度の少数で運営しています。 ■働き方・キャリアパス： 入社される方の経験により一般職か店長かなどのポジションを決定します。 現状各店に店長が在籍していますが、スキルに応じて店長と同等の給与もお支払いします。 未経験から入社した方も早い方では1年で店長に就任しています。 当社は月8日のシフト制となっています。増員した後は、完全週休2日制を目指しています。 シフトについては、2週間分のシフトを作成しており、希望休は社員同士で相談しながら取得しています。 現状、休憩120分の10時間拘束となっていますが、将来的には休憩60分の9時間拘束を目指すなど、働き方についても改革をしていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は仲間を大切にし、お客様を愛する集団として、たくさんのありがとうがもらえる企業を目指しています。 私たちは東北・宮城・仙台の街を元気にすること、東北・宮城・仙台の人を元気にすることを使命としています。 また、強グループとして、お客様との約束や損得ではなく善悪で行動することを大切にしています。 さらに、笑顔で元気よく挨拶すること、他人を見るのではなく目標を見ることを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飲食直営店 住所：宮城県仙台市内中心部（弊社運営店舗） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績1～1.5ヶ月）※業績により異なる モデル年収：店長や料理長クラス＝400万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィステリアｇｒｏｕｐ

    その他医療関連
    静岡県榛原郡吉田町神戸126-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【静岡県／藤枝／吉田町】接骨院の施術スタッフ※姿勢改善・骨盤ケア◇転勤無／長期休有
      • NEW
      <県内店舗から勤務地を選べる/社内研修や丁寧なOJTあり/土曜日は午前中のみ/柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師有資格者優遇> ■業務概要： 静岡県内で接骨院を10店舗経営する当社にて、施術者として患者様への施術を行っていただきます。 ■業務詳細： ・姿勢 骨盤ケア全般 　∟骨盤のゆがみや猫背、姿勢不良による肩こり・腰痛など、全身バランスを総合改善。 ・ハイボルト電気治療 　∟急性・慢性の痛みに即効性のある電気治療を提供。 ・筋膜リリース・O脚矯正・関節モビリゼーション 　∟筋肉・関節・神経への多角的アプローチで、身体全体のバランス調整。 ・その他、施術に付随する院内業務全般 　∟カウンセリング、患者様へのアドバイス、セルフケア指導など。 ■組織構成： 各店舗施術者が3，4名＋受付、保育士、パート社員で7名ほどが在籍しております。 いずれの店舗も20代、30代が中心のコミュニケーションが取りやすく明るい雰囲気の職場です。 【募集店舗一覧】 ・吉田院　静岡県榛原郡吉田町神戸１２６－６ ・藤枝警察署前院　静岡県藤枝市岡出山3-6-17 ・静岡安西院　静岡県静岡市葵区安西3‐20 ・静岡安倍川院　静岡県静岡市駿河区丸子1丁目6-64 ・清水院　静岡県静岡市清水区月見町1-8 ・東静岡院　静岡県静岡市駿河区聖一色88-1 ■会社の特徴 藤接骨院は、静岡県内で10院展開する接骨院グループです。 これまでに3万4千人以上の患者様にご来院いただき、地域で高い顧客満足度を誇っています。 「どこに行っても治らない痛み」に向き合い、単なる痛みの治療だけでなく、「動ける体づくり」や「パフォーマンス向上」にも力を入れています。 未経験者でも安心して働ける教育体制、明るく風通しの良い職場環境、そしてスタッフ一人ひとりの成長を大切にする企業文化が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸126-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安倍川院 住所：静岡県静岡市駿河区丸子1丁目6-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤接骨院 藤枝警察署前院 住所：静岡県藤枝市岡出山3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～193,000円 ＜月給＞ 217,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※学歴・資格有無により給与テーブルが設定されております 【固定残業代詳細】 ・手当に充当する労働時間：23時間～42時間 ・手当の金額：3万1千円～7万円 ※固定時間を超えた場合は別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ・ＬＩＦＥ

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県盛岡市向中野7-18-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【盛岡市】キッチンスタッフ（フレンチ）◆UIターン歓迎／残業20ｈ程度／面接１回
      ■職務概要： 当社が運営するフレンチレストラン「comfort dining DADA」のキッチン業務を担当していただきます。まずは、調理・皿洗い・清掃などの基本業務を担当しながら、キッチンスタッフとして洗練されたスキルを身に付けていただきます。 ※UIターン希望の方も大歓迎です！ ■職務詳細： ・レストランでの調理業務全般（仕込み・調理・盛り付け） ・洗い場での皿洗い業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 ・付随するキッチン関連業務 ・ホテルライクな空間での上質料理の提供サポートなど ■組織構成： 現在6名のスタッフが在籍しております。（男性3名、女性3人 ※キッチンスタッフは3人） ■「comfort dining DADA」に関して： 盛岡市にある「comfort dining DADA」は圧倒的な建築空間の中、魅力的なワインと洗練されたフレンチで、レストランという非日常の物語を愉しむべく創造されたお店です。 【SNS発信】Instagramで新メニューやレストランウエディングの様子、イベント参加時の様子などを公開しています。 ■Instagram：https://www.instagram.com/comfort_dining_dada_official/ ■当社の特徴/魅力： ・D・LIFEはデザイン性の高い注文住宅づくりと、上質な飲食空間づくりを両軸で行う企業です。住宅領域では、盛岡初となるドイツパッシブハウス認定を取得。また、盛岡市都市景観賞やエナジーアワード優秀賞を受賞し、地域で高い評価を得てきました。 ・その美意識は当店「comfort dining DADA」の空間演出にも引き継がれ、訪れる人の日常を忘れさせる“物語を味わう空間”を実現しています。 ・キッチンスタッフとして、料理を通じて店舗の世界観を表現していくやりがいを感じられる環境です。繁忙期はありますが、チームで助け合いながら働ける文化が根づいています。 ・また、ブログやイベントも盛んで、社内には常に新しい挑戦や発信があり、風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ comfort dining DADA 住所：岩手県盛岡市向中野七-18-1 2F 勤務地最寄駅：JR東北本線／ 仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,220円～230,500円 固定残業手当/月：52,500円～69,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,720円～299,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績 2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリート

    専門店・その他小売
    山梨県甲府市住吉2-1-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【松本／安曇野】携帯電話の販売スタッフ※案内・提案・契約◇残業10H／資格手当有
      ～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～ 携帯電話の総合ショップにて、お客様への接客販売業務をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種・料金プラン、各種サービスをご提案。最新のモバイル端末や通信サービスを通じて、お客様の快適な暮らしをサポートするお仕事です。 ■業務詳細 ・商品、サービス、料金プランのご案内 ・操作方法のご案内、ご相談の受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・季節感に合わせた売り場づくり ※1日あたりのお客様担当数：5～10組 　来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制： 入社後は数ヶ月間、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや商品知識、接客スキルを習得していただきます。特別な知識は入社時には不要です。専用タブレットが最適な提案内容をサポートし、料金計算なども自動で行うため、未経験の方でも安心して独り立ちできます。 ■当社で働く魅力 ・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。 ・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！ ・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■福利厚生 ・携帯電話購入割引、誕生日プレゼント（Amazonギフトカード）、資格手当（月1万円～8万円）など充実！ ■組織構成 各店舗には寄りますが、20代、30代が中心・5名～7名の店舗が多いです。 男女比率はほぼ半々。学歴不問・完全未経験の方も活躍しているポジションです。 ※前職が工場、製造、ホテル、IT/WEB系、営業職、事務職など…いろんなスタッフが働いています！ ■キャリアパス 当社には「リーダー制度」がございます。 意欲のある方を役職に挑戦できるよう後押しする制度です数ヶ月の研修を経て合格すれば、主任、副店長、店長へとステップアップできます。未経験から1年で主任、3年以内に店長になるスタッフもいます。また、店舗での経験を活かし、本部での管理業務へ移行する可能性もあり。実際に管理部門の社員の半数が、携帯ショップでの現場経験者です。あなたの希望や適性に応じて、多様なキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山梨県】携帯電話の販売スタッフ※案内・提案・契約◇残業10H／資格手当有
      ～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～ 携帯電話を扱う総合ショップでの接客販売業務をお任せします。最適な機種・プランやサービス提案していただきます。 ■業務詳細： ・商品、サービス、料金プランのご案内 ・操作方法のご案内、ご相談の受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・季節感に合わせた売り場づくり ■補足： ・1日あたりのお客様担当数：5～10組 ・来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制： 入社後は、数か月間先輩とのOJTがあるため、独り立ちできるまでをサポートいたします。特別な知識は入社時には必要なく、専用タブレットが提案内容をサポート！料金なども自動計算してくれます。 ■当社で働く魅力： ・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。 ・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！ ・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■キャリアパス： 当社には「リーダー制度」がございます。 誰でも手を挙げれば、役職に挑戦できることを後押しする制度です。何か月か研修をした後、合格となれば、主任・副店長・店長とステップアップができます。 未経験からスタートし、１年後に主任になる方・３年以内に店長になる方もいます！また、本部での管理業務に移る可能性もあり、実際に管理業務をする社員の半数が、携帯ショップでの現場経験がある方になります。希望に応じてキャリアを広げることが可能です！ ■勤務地について： 山梨県内の以下いずれかの店舗にて就業いただきます。できる限り居住地・希望は考慮して配属いたします。 フォネットNEXT（甲州・甲府昭和・南アルプス） スマホの相談窓口フォネット auショップ（ラザウォーク双葉・イオンモール甲府昭和・甲府・石和） ソフトバンク（アルプス通り・韮崎・ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和・甲府昭和・甲府西・山梨市駅前・都留） ワイモバイル（ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和） UQスポットイオンモール甲府昭和 iCracked Store イオンモール甲府 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県内の店舗 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社南印度洋行

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区湊2-12-6湊SYビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • インド料理の店長・店長候補／オープニングスタッフ募集／一緒にお店を作りませんか？
      【2025年5月にOPENした「ビリヤニ」のお店◆お洒落な店内◆インド料理＆スパイスが好きな方必見】 店長候補として、店舗運営における幅広い業務をお任せしていきます。まずは、ホールとキッチンの基本業務の習得からスタート。ゆくゆくは店舗運営やマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な内容： ・食材の発注 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理業務 ・仕込み ・新規メニューの開発 ・売上管理 ■1日の仕事の流れ（例）： 8：00／出社 9：30～11：00／仕込みなどの調理 11：00～15：30／お店開店 15：30～16：00／在庫管理、仕込みなど ■ここがポイント： 南インドと中国の石材を輸入・販売する同社が、新規事業で飲食部門を立ち上げました。茅場町駅と日本橋駅近くにオープンする、インド料理「ビリヤニ」のお店です。オープニングスタッフとして、意見を交わしながら新店を盛り上げていきましょう。 ■意欲重視、スキルアップしたい方歓迎： ・店舗の運営、マネジメント ・メニュー考案 ・接客、サービス ・ブランドの広告、採用 などなど、幅広い業務に関われるため、多彩なスキルを獲得できます。豊富な経験をお持ちの方は、即戦力としてどんどん業務をお任せ。「成長したい」という意欲があれば、未経験者も大歓迎です！ 一緒に新店を盛り上げていきましょう。あなたからのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 25年5月OPEN★ビリヤニ店 住所：東京都中央区日本橋兜町9－5 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間30時間/月超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：業績により支給。店舗の上場によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラクティブ

    ブライダル・ウェディング
    茨城県水戸市中央2-8-8アシスト第2ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸/未経験歓迎】ウエディングプランナー/育休復帰100％◎/風通し◎/4月に新店もOPEN！
      【「人を喜ばせたい」という想いがある方へ/2026年新店OPEN/インセンティブ制度◎/育休復帰100％】 ★過去にご入社された方の動機★ ・結婚式をつないでいきたいという思いに共感した！ ・ずっとお付き合いできるお客様に踏み込んだ接客をしていきたい！ ・結婚式をなくしたくない！挙げたい人を増やしたい！ ・コロナ禍で諦めていたけどやっぱりブライダル業界で働きたい！ ■当社ナラデハの取り組み： 小中学校に訪問して結婚式をつないでいく授業をさせてもらったり！ 式場にカフェをオープンし、身近な場所に感じてもらったり！ ■概要： 水戸市内でゲストハウス型の結婚式場を複数運営している当社にて採用募集となります。 ■業務内容： ～ウェディングプランナー～ 招待状や結婚式の進行のプランニングを行います。 ドレスコーディネーター、シェフ、お花、カメラマン、様々な部署の方と協力して打ち合わせを進めていきます。 挙式当日は全体を見て各セクションと連携をとり、新郎新婦様の大切な日をスムーズにサポートします。 ■こんな方は当社にピッタリ！ ・人のためになる仕事がしたい ・チームワークのいい職場環境で働きたい ・ファッションや美容に関心がある好奇心旺盛な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ザグランダブリュー水戸 住所：茨城県水戸市笠原町600－30 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ディアズ水戸スパニッシュガーデン 住所：茨城県水戸市見川町２５３７－２６ 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー 住所：茨城県水戸市笠原町978-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2か月分（業績による） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/ウェディングプランナー】◇未経験スタート約90%◇インセンティブ制度でしっかり評価◇地域貢献
      【「人を喜ばせたい」という想いがある方へ/2026年新店OPEN/インセンティブ制度◎/育休復帰100％】 ★こんな方は当社にピッタリ！★ ・地域貢献がしたい！ ・結婚式を通して時代をつないでいきたい！ ・結婚式を挙げる人を増やしていきたい！ ・今までよりも一歩踏み込んだ接客に挑戦したい！ ・しっかり評価されたい！ ■職務概要： （1）お問合せ対応 式場見学のお問合せのご連絡を受け、予約対応を行ないます。 （2）式場見学のご案内 来場した新郎新婦様へ式場メンバー全員で式場をご案内。 （3）結婚式のプランニング 打ち合わせをし、演出やお料理などについて、シェフやドレススタイリスト、司会やフローリストとも連携して式のイメージを固めていきます。 （4）当日のサポート 緊張する新郎新婦様にお声がけしたり、バージンロードへと進む際に背中を押したり…。理想の式を実現するためのパートナーとして、当日もお二人に寄り添い続けます。 （6）式後のフォロー（結婚記念日など） 数ヶ月間ずっと向き合い続けるからこそ、お客様との信頼関係も強固に。結婚記念日のディナーや式後のイベント等でお式が結んでからも、末長いおつきあいができます。 ■キャリアプラン： プランナー⇒新人教育担当⇒チーフプランナー⇒支配人・SV（全体の教育担当）とキャリアアップ。他部署への異動も可能です。定期的な上司との面談もあるので、キャリア希望については気軽に相談してくださいね！ ■当社は未経験で入社した方がほとんど！ ～約90%が未経験スタートです～ 歯科助手、事務職、介護士、営業職など、様々な前職の先輩が活躍中。入社後は座学と実践を交えながら、イチから丁寧に教えていきます。また、スタッフ同士の関係も良好で、何でも質問OK ■研修体制： ・1ヶ月目 ブライダルについて座学で学ぶとともに、式場見学の問合せに対応するための電話対応を練習します。 ・2ヶ月目 打ち合わせに同席。結婚式のサブ担当をして仕事の全体像を掴み、お客様をお席へご案内するコンシェルジュ業務から練習します。ロールプレイングで打ち合わせの進め方を学びます。 ・3ヶ月目 先輩が成約したお客様との打ち合わせを代わりに進めるなど、実践経験を積む時期になります。その後、担当を持ちはじめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ザグランダブリュー水戸 住所：茨城県水戸市笠原町600－30 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ディアズ水戸スパニッシュガーデン 住所：茨城県水戸市見川町２５３７－２６ 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー 住所：茨城県水戸市笠原町978-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～275,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2か月分（業績による） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-8KDX恵比寿ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全24件
    • 【恵比寿◆正社員◆私服・ネイルOK】イベント運営スタッフ(出欠確認・問い合わせ対応)～福利厚生充実◎
      • NEW
      ～不動産・マネー講座の受付・運営／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億の成長企業／フレックス・在宅OK／無料の社員カフェや借上げマンション有／年休123日～ 自社で開催しているセミナーの運営サポートをお願いします。専門的な知識・スキル、PCスキルは必要なく、集客は行わないため営業要素はありません。不動産やマネーの分野と聞くと難しい印象があるかもしれませんが接客業のご経験がある方は、すぐにご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・オンラインセミナー／対面セミナーの運営業務　 （週に1回ほどセミナー終了時間が21時前後となります） ・お客様からのお問い合わせ対応（日程の変更やご質問への回答等）など ・社内担当者のシフト調整／管理、やりとり（出欠連絡・補充対応など） ・会場の準備（資料印刷など） ・受付対応や会場へのご案内 ・簡単な司会進行（講師は別となりますので司会のみ） ■組織構成： 3名所属しており、チームワークよく業務を進めています。お休み希望はメンバーと相談しながら決めていただきますので、希望が通りやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎明るく活気のある職場で自分らしく働ける チームワーク・コミュニケーション重視。みんなでワイワイと協力しながら、目標に向かっていく達成感を味わうことができます。フランクな職場なので、分からないことがあってもすぐに周りに相談できる環境が弊社の魅力です。 ◎カジュアルな雰囲気で働ける 私服／ネイルもOK。TPOに合っていれば、スニーカー勤務も問題ないです。 また、社内には従業員限定のカフェテリアも完備。無料でコーヒーやカフェラテが楽しめます。 ■当社について： 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。。 ◎オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業 ・AIを活用した不動産／金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・メディア事業（資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～370,000円 固定残業手当/月：43,000円～63,640円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～433,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ［昇給］年2回 ［賞与］年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿｜新規テレアポなし】インサイドセールス◆資産形成の教育から、人生を変える提案へ
      ◆リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開！ ◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◎ メイン事業である投資用不動産の販売事業の売上拡大を「縁の下の力持ち」として支え続けるインサイドセールス業務全般をお任せします。 今期は各部門で前年比1.5倍の成長を目指す中、コンサルティングチームを強化・専門化するフェーズを迎えています。高単価商材で腕を磨きたい方、不動産・金融は未経験という方も歓迎。「商談をつくる力」を鍛え、フィールドセールスへのステップアップも可能です。 ■仕事詳細： ・個別相談業務（メイン業務） セミナーにご来場いただいたお客様に対し、ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施（オンライン/対面） ・架電業務 予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ ■この仕事の魅力・やりがい： 【1. 高単価商材で「本物の営業力」が身に付く】 扱う商材は不動産・保険・証券など、いずれも数百万&#12316;数千万円規模の高単価。単なる商品説明ではなく、お客様のライフプランを一緒に考えるコンサルティング営業です。この経験は業界を超えて市場価値に直結します。 【2. 教育型営業だから、押し売りとは無縁】 NISAやiDeCoの基礎知識から始め、お客様が自分で判断できるように育てる「エデュケーション→相談」の流れを大切にしています。強引な不動産営業とは真逆のスタイルです。 【3. 素直に学べる人が最速で伸びる環境】 すべての商談が録画・共有され、成績優秀者の進め方をいつでも学べます。AI活用のフィードバックも活用でき、業界未経験でも着実に成果が出せる仕組みが整っています。 【4.「ファンになっていただく」世界観】 一度の取引で終わりではなく、お客様の人生の節目に「またFANTASに相談しよう」と思っていただける長期的な信頼関係を目指します。紹介やLTVにつながる本物の関係構築がコンサルタントとしての評価軸です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～339,900円 固定残業手当/月：96,700円～118,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験・前年収等を考慮の上決定します。 ＜想定年収＞450万円～550万円＋インセンティブ ※実績に応じてインセンティブを支給 ※インセンティブ支給タイミングは、1ヶ月の成果のうち50%は翌月支給、 残り50%は半期ごとの支給分へストック ［昇給］年2回 ［賞与］年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高末株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26
    • 設立 1988年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋/南区】物流倉庫での管理業務　★日勤/年休120日/土日休/未経験歓迎/大手取引先多数
      • NEW
      ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。第二新卒歓迎！前職・経験不問。 ★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引。 ■こんな方向いてます： 人と関わることが好きで、周囲をサポートしながらチームをまとめられる方、また「もっと良くしたい」という改善意識を持って主体的に行動できる方に向いている仕事です。物流業界の経験はもちろん、接客・販売・飲食店でのリーダー経験など、人と協力して成果を出した経験も活かせます。 ■業務詳細： 大手メーカー様向け物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます ■具体的には： （1） 現場スタッフのサポート・まとめ役： 物流センターで働くパート・アルバイトスタッフが、スムーズに仕事ができるようにサポートします。 （2） 物流を“安全・効率的”に進めるための管理・改善： 「どうすればもっと早く・ミスなくできるか？」を考え、現場を良くしていく仕事です。 （3） お客様との簡単なやり取り・調整： 荷物を預けている取引先企業と、現場目線での調整を行います。 ■就業環境： ・週休2日制 ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1時間程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、業務改善のプレゼン大会も実施しています。 ■入社後： まずはOJTリーダー（ベテラン作業員）の付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程度である程度お仕事は覚えていただけます。その後、一人で現場を任せていきます ■評価制度： 半期に1度、上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております ■当社の特徴： 創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋物流センター【名古屋市南区】 住所：愛知県名古屋市南区道全町1丁目20番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～207,000円 ＜月給＞ 243,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月） ■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定 ■固定残業手当は月33時間0分～40時間0分、50,000円～63,000円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/羽島】物流倉庫での管理業務　★日勤/週休2日/年休120日/未経験歓迎/大手取引先多数
      • NEW
      ★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引。景気に左右されにくい安定基盤。第二新卒歓迎！前職・経験不問。 ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。 ■職務内容： 物流センター内での「現場運営サポート・管理」の仕事です。荷物を「早く・正確・安全」に届けるために、人・作業・時間の調整役として活躍していただきます。 ■具体的には： （1） 現場スタッフのサポート・まとめ役： 物流センターで働くパート・アルバイトスタッフが、スムーズに仕事ができるようにサポートします。 （2） 物流を“安全・効率的”に進めるための管理・改善： 「どうすればもっと早く・ミスなくできるか？」を考え、現場を良くしていく仕事です。 （3） お客様との簡単なやり取り・調整： 荷物を預けている取引先企業と、現場目線での調整を行います。 ■入社後： まずはOJTリーダーに付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます。 3～6か月後には、一つの工程のリーダーとして5～6名のユニットを束ねていただきます。 定期的に上長との面談もありますので、不安な点などあれば相談できる環境です。 ■働き方： ・週休2日制（日曜固定＋他） ・年間休日120日 ・残業時間1～2時間程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽島流通加工センター 住所：岐阜県羽島市福寿町平方字堤外2705番地1 　　 岐阜羽島ロジスティクスセンターA棟1Ｆ 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／新羽島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～206,000円 ＜月給＞ 248,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月） ■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定 ■固定残業手当は月33時間0分～40時間0分、50,000円～63,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクセスリンク株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】明光義塾教室長候補／教室運営・未経験歓迎／研修充実・賞与年3回・残業なし
      【学習指導・教室運営を通じて地域の子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事です】 ■業務概要 当社が運営する個別指導塾「明光義塾」の教室長候補として、小学生・中学生・高校生を対象にした授業を担当しつつ、教室運営に幅広く携わっていただきます。生徒一人ひとりの学習課題や目標に応じたきめ細やかな指導と、保護者対応や教室運営の補佐業務も行います。 ■業務詳細 1回の授業で担当する生徒は約3名の個別指導形式です。生徒の学習進捗や理解度を丁寧に見極め、個々に合わせた課題やアドバイスを実施します。また、カリキュラム作成、電話・保護者対応、生徒募集活動、研修参加、教室の整理整頓や掃除なども担当。教室の運営補佐業務では、企画力や営業力、提案力といったスキルも身につけられます。入社後は新人講師研修や先輩講師の授業見学、明光義塾独自の研修を通して安心して業務を始めることができます。経験者はもちろん、未経験の方も活躍中です。 ■扱うサービス 当社独自の個別指導メソッドを活用した学習指導、カリキュラム設計、保護者面談など幅広い教育支援サービスを提供します。 ■組織構成 20代を中心に幅広い世代が活躍しており、未経験からスタートする方も多い環境です。さまざまなバックグラウンドを持つ講師が協力し合い、教室運営を行っています。 ■業務の魅力 生徒に寄り添いながら成長をサポートできるやりがいに加え、教室運営や営業活動など多様なスキルを身につけることが可能です。教育業界未経験でも安心してチャレンジできる研修制度が整っています。 ■教育体制 新人講師研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、段階的に成長できる体制です。 ■就業環境 週休2日制（日・月曜休み）、年間休日117日。働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 教室長として経験を積んだ後は、複数教室の統括や教育事業全般へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、教育を通して社会に貢献する企業です。福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 健軍教室 住所：熊本県熊本市東区東本町１－７６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田迎教室 住所：熊本県熊本市南区良町2丁目8番10号 HOUIIビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新屋敷教室 住所：熊本県熊本市中央区新屋敷３－９－２６ アクシス新屋敷ビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は月給制で、昇給あり・賞与年3回（決算賞与含む）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6,11月)／1月あたり5,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本:合志市/未経験歓迎】教室長候補～免許無でも教育に携われる/転勤無/週休2日制/残業原則無～
      ◇◆グループ年商150億円を誇る「丸光ホールディングス」/教室運営に集中できる/年休115日/教員免許なくても、教育にしっかり携われる環境◇◆ ■職務内容： 明光義塾 御代志教室にて、教室長候補として教室運営全般をマネジメント いただきます。 ▼詳細… （1）生徒の学習管理・成績向上サポート… ・個別指導カリキュラムの作成 ・学習進捗管理／テスト対策／入試に向けた目標設定 ・生徒面談を通じたモチベーション管理 （2）講師（大学生・社会人）の管理・育成… ・採用、シフト管理 ・授業品質のチェック、研修指導 ・生徒との相性調整や授業フォロー （3）保護者対応 三者面談（年3～4回）、学習状況の共有、進路相談／講習提案 （4） 教室運営業務／地域広報 ・講習スケジュール作成 ・入塾希望者への説明 ・セミナーや高校説明会への参加　 ・近隣学校への情報収集、広報活動（配布・ポスティングなど） ・ポスティングや近隣学校へのチラシ配布 ※9～15歳向けの個別指導塾です。 ■研修制度： タブレットの使い方から親御さんとの接し方、教室運営の在り方など先輩社員からのOJTにて習得いただきます。 ・仕事人としてのスタンスや専門スキルなどを学べる各種研修 ・人生キャリアを考えるライフプラン研修 ・心理学から人間関係構築力を学ぶポジティブ心理学研修等もございます。 ■魅力： ・明光義塾の「個別指導」モデル… 生徒一人ひとりへ寄り添う指導と学習計画が中心 ・教室長＝「教える＋マネジメント」のハイブリッド職 ・教材準備は最小限、運営に集中できる環境 ・教育・人材育成に興味があれば未経験からでも活躍可能です。 ■当社について： 年商71億円を誇る「丸光ホールディングス」のグループ会社。 全国２０００教室の日本最大の個別指導塾「明光義塾」、「自立学習ＲＥＤ」を１１教室、また「ほねつぎ」鍼灸接骨院を３院経営。加えて２０２３年デイサービス事業を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自立学習RED　須屋教室 住所：熊本県合志市須屋１９３３－２ 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／三ツ石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～310,400円 固定残業手当/月：56,000円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6,11月)／1月あたり5,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村木材工業株式会社

    建材 （商社）
    広島県廿日市市木材港南8-34
    • 設立 1961年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島／廿日市／業界経験者歓迎】17時終業／建築用木材の配送スタッフ※転勤・残業なし／年休121日
      【転勤なし／残業ほぼなし／廿日市木材港にある創業121年の老舗企業／年間休日121日、残業もなくプライベートや趣味を大切にしたい方へお勧めです◎】 ■業務概要: 当社の配送担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇既存顧客へのルート配送（商品案内、ご提案） 1名あたりの担当社数は10社～15社、一日に平均で4社～5社程度回っていただきます。 ◇担当エリアへの配送業務 業務スケジュール例：廿日市本社⇒広島市内・東広島⇒山口県方面 基本的には日帰りで定時までに帰れるスケジュールで調整いただきます。そのため残業や出張もほとんどありません。 ◇商品の管理 在庫管理がメインとなります。不良なものがないかなど目視確認や、不足材がないかなど確認いただき、PCで出庫作業を行います。 ※顧客先は主に工務店や建材店などが主となります。 ＜一日の流れ＞ ▼朝出社、当日配送する木材をフォークリフト担当にピッキングしてもらう ▼顧客先へ木材の搬送 ▼帰社し、伝票の整理 ▼お昼休憩 ▼午前と同じ流れで配送へ ▼定時に終業 ※配送社数：1日3～4社 ■組織構成： （本社）男性3名、女性1名 30代～50代の幅広い従業員が在籍しております。 ■仕事の魅力・やりがい： 単に木材を配送するだけでなく、お客様とのやり取り・コミュニケーションを通じて商品の提案なども行います。 ■研修制度について： 入社後は木材についての知識から、手順などわかりやすく説明指導させていただきます。 半年～1年は製造現場や販売にも携わっていただきますので、営業未経験・業界経験のない方でも安心して就業できる環境があります。 ■当社の特徴： 1900年創業。木とともに121年、地域に密着した経営で長い年月を歩んできました。時代のニーズに合わせて、プレカット加工への取り組みや取り扱い商材の拡大を行うなど、進化を続けています。また、積極的なM＆Aにも取り組むことで経営の多角化を進めるとともに、より一層優れた商品とサービスの提供を追求しています。長年培ったノウハウと積極的な進化で明日を開拓していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港南8-34 勤務地最寄駅：広電線／廿日市市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～290,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計2ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/廿日市/未経験歓迎】建築用木材の配送スタッフ ※転勤・残業なし／17時終業／年間休日121日
      【転勤なし／残業なし／廿日市木材港にある創業121年の老舗企業です/年間休日121日、残業もなくプライベートや趣味を大切にしたい方へお勧めです！】 ■業務概要: 当社の配送担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・既存顧客へのルート配送（商品案内、ご提案）…一名あたりの担当社数は10社～15社、一日に平均で4社～5社程度回っていただきます。 ・担当エリアへの配送業務 業務スケジュール例：廿日市本社⇒広島市内・東広島⇒山口県方面 基本的には日帰りで定時までに帰れるスケジュールで調整いただきます。そのため残業や出張もほとんどありません。 ・商品の管理…在庫管理がメインとなります。不良なものがないかなど目視確認や、不足材がないかなど確認いただき、PCで出庫作業を行います。 ※顧客先は主に工務店や建材店などが主となります。 ＜一日の流れ＞ ▼朝出社、当日配送する木材をフォークリフト担当にピッキングしてもらう ▼顧客先へ木材の搬送をします ▼帰社し、伝票の整理 ▼お昼休憩 ▼午前と同じ流れで配送へ ▼定時に終業！ ※配送社数/一日３～４社 ■組織構成：（本社）男性３名、女性１名 30代～50代の幅広い従業員が在籍しております。 ■仕事の魅力・やりがい： 単に木材を配送するだけでなく、お客様とのやり取り・コミュニケーションを通じて商品の提案なども行います。 ■研修制度について： 入社後は木材についての知識から、手順などわかりやすく説明指導させていただきます。半年～1年は製造現場や販売にも携わっていただきますので、営業未経験・業界経験のない方でも安心して就業できる環境があります。 ■当社の特徴： 1900年創業。木とともに121年、地域に密着した経営で長い年月を歩んできました。時代のニーズに合わせて、プレカット加工への取り組みや取り扱い商材の拡大を行うなど、進化を続けています。また、積極的なM＆Aにも取り組むことで経営の多角化を進めるとともに、より一層優れた商品とサービスの提供を追求しています。長年培ったノウハウと積極的な進化で明日を開拓していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港南8-34 勤務地最寄駅：広電線／廿日市市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,300円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 177,300円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計2ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＯＬ株式会社

    専門店（家電量販店）
    佐賀県唐津市材木町2106-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県／唐津市】ドコモショップ販売職／未経験者歓迎／販売職経験生かせます／週休2日制
      ■事業内容： 佐賀県唐津市に本社を構え、ドコモショップ3店舗の運営を行っています。 ■仕事内容： ・ドコモショップ窓口でのお客様応対 ・モバイル関連の接客販売業務 ・スマホ教室、アフターサポート ・出張販売などのお仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランの説明 ・キャッシュレス決済の案内 ・ドコモ光インターネット受付 ・各種契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・商品のディスプレイ・在庫管理など ■1日の流れ： 朝掃除→朝礼→開店準備→接客応対→事務処理→閉店 ■働き方、やりがい、業務における魅力 ・社内外の研修制度もあり、新入社員の方へしっかりサポートします ・産休・育休制度を整えており、ライフステージの変化にも対応しながら長く働きやすい環境です ・勤続年数にお応じたリフレッシュ休暇や年1回のバースデー休暇など福利厚生も充実しています ■企業の特徴： 職場の雰囲気も良好で社員同士のコミュニケーションも円滑な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ唐津店 住所：佐賀県唐津市材木町2106-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／唐津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ唐津和多田店 住所：佐賀県唐津市和多田大土井9-20 勤務地最寄駅：JR筑肥線／和多田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ多久店 住所：佐賀県多久市北多久町小侍2-1 勤務地最寄駅：JR唐津線／中多久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～188,000円 固定残業手当/月：30,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当、賞与、固定残業を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘリサービス

    航空運輸業
    栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1栃木ヘリポート内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／芳賀郡】ヘリコプターの整備◆土日祝休み（年休125日）／残業月平均5時間／転勤なし
      • 締切間近
      【航空防除の実施や県警へ機体の貸し出しなど公共性の高い企業／年休125日／残業月平均5時間／転勤なし】 ■業務内容： ヘリコプターの運航整備や工場整備、装備品の点検をご担当いただきます。 ■具体な業務内容： ・運航整備は空中散布を中心に、日本全国のヘリコプターに同乗して、日常点検や定時点検、運航支援を行っていただきます。 ・工場整備は、認定事業場（栃木ヘリポート）で、自社機や受託ヘリコプターの点検または耐空証明検査の更新点検を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・運航整備の合間には、各地の観光を楽しむことが可能です。 ・転勤がなく、静かな環境で整備作業に専念することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は栃木県に本社があるヘリコプターの運航会社です。最大10機のヘリコプターを運航し、松くい虫や水稲に対する航空防除を実施し、日本各地の緑を護っており、私たちの主食である米の生産に大きく貢献する、極めて公共性の高い事業を行っています。その他には、ヘリコプターでの遊覧飛行、災害調査、各研究支援、写真撮影などの実施や、機体リース事業として、ヘリコプターを各県警航空隊へ貸し出しも行っています。 ※ベル式２０６Ｂ型（7機）、ベル式５０５型（2機）、アエロスパシアル式ＡＳ３５０Ｂ型（1機）の合計10機を保有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木ヘリポート 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・1月）　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ・セキュリティー

    警備・清掃
    京都府京都市下京区室町通四条下ル鶏鉾町501-6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備スタッフ／国家資格の取得可能！／腰を据えて働きたい方歓迎
      • 締切間近
      ▼交通誘導警備 場所：物流会社、駐車場、道路工事現場など 内容：歩行者や車両の安全な進行のサポート ▼施設警備 場所：商業施設、オフィスビル、マンションなど 内容：受付、巡回、モニター監視など ▼雑踏警備 場所：イベント会場、商業施設周辺 内容：案内、誘導を通じた事故の防止 ※適性・現場の状況に応じて業務をお任せ ※勤務地により仕事内容が異なります。 ＜充実の研修あり！＞ ▼入社研修 警備業務に関する基礎知識や安全管理などを座学で学びます。 ▼現場研修 先輩スタッフと一緒に実際の業務を経験。 歩行者誘導や施設内巡回など、現場ごとの動き方や対応方法を少しずつ覚えていきます。 ▼ビジネス研修 月1～2回実施しています。 ▼キャリアアップ研修 「警備員指導教育責任者」などの国家資格の取得を会社がサポートします！
      ★直行直帰OK／転勤なし／社宅あり★ ＜京都府・大阪府北部エリアの各現場に配属＞ 配属先は希望をご相談ください。 ※近辺で複数エリアを担当する可能性あり ◇社宅あり ◇UIターン歓迎 ◇直行直帰可能 └配属拠点から車で30分～1時間程度の現場が中心です。 ＜勤務地一例＞ 京都市内、向日市、長岡京市、大山崎町、久御山町、宇治市、八幡市、島本町、高槻市、茨木市、吹田市、豊中市、摂津市、箕面市、枚方市、寝屋川市 ※案件、業務内容により勤務地は異なります。 ＜勤務先一例＞ 〇東本願寺／京都市／京都駅より徒歩5分 〇京都リサーチパーク／京都市／丹波口駅より徒歩5分 〇大林組 西日本ロボティクスセンター／枚方市／枚方市駅より車15分 ＜事業所一覧＞ ・京都市西京区樫原下ノ町23番地3 ・京都市下京区室町通四条下ル鶏鉾町501 ・京都府京丹後市峰山町新町小字永長1968番地 ・大阪府高槻市北園町4番19号
      ■月給25万円～35万円+各種手当+賞与（年2回） ※年齢、経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代（55,800円、30時間分）含む ※超過分は別途支給
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    株式会社アイランドヴィンテージコーヒージャパン

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【お台場／表参道】ハワイアンカフェの店長候補◆ハワイ発コーヒーブランド／週休2日制・半月ごとのシフト
      • NEW
      ～夜勤から日勤に変えたい人歓迎◎飲食店での店長経験者大歓迎！2，30代活躍中／ハワイ気分で働く♪半月に1回のシフト提出◎希望日に制限はなし／週休二日制～ アイランドヴィンテージコーヒーは1996年にハワイで産声をあげ、以来多くのお客様に愛され、日本に上陸しました。2013年以降、私たちは日本においてこれまでにないコーヒーとコーヒーショップの価値を築き、日本で最も存在感のあるカフェを目指します ■主な仕事内容： 1．売上管理 2．メニュー開発 3．ホール業務 4．キッチン業務 5．社員、アルバイト管理 6．その他店舗運営業務 ■会社紹介： ハワイで行列の絶えない人気コーヒーショップ「IslandVintageCoffee」を日本で展開している当社において店舗責任者（店長）として活躍いただく方を募集します。100％コナコーヒーなど本格ハワイアンコーヒーをはじめ、アサイーボウルやポキなど本場の味そのままのハワイアンフードを多数提供しています。また、今回新たに店舗数拡大を目指しており、そちらを見据えた採用となります。 ■キャリアについて まずは店長としてご活躍いただき、その後は適性や希望を鑑みてエリアマネージャー等をお任せし、複数店舗をまとめていただきます。 ご希望次第ではグループ会社の飲食店へのチャレンジも可能です◎ ■働き方 シフト制・完全週休2日制となり、半月に1回ご提出いただきます。 希望日に制限はないためご自身のスケジュールを柔軟に調整できます。連休や土日祝のお休みも店舗メンバーと調整いただくことで取得いただけます。 有給取得も推進をしており、多くの社員の方が取得をしております。 ■当社の魅力 当社は横浜／東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画／開発／運営管理を行っています。自社で商業施設を運営し、テナントの店舗運営にも携わるため、不動産会社でありながら飲食や物販などの実事業に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アイランドヴィンテージコーヒージャパン（表参道店） 住所：東京都渋谷区神宮前6-1-10 富士鳥居ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アイランドヴィンテージコーヒージャパン（お台場店） 住所：東京都港区台場1-6-1 デックス東京ビーチシーサイドモール 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■キャリアアップ後、管理職で月給310,000円以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～475,000円 ＜月給＞ 375,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※年齢／経験によって考慮 ■時間外手当※別途支給（一般職のみ） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ・例：年実績0.6～4.4か月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリッジ株式会社

    ブライダル・ウェディング
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【丸の内/転勤無】婚活コンシェルジュ◆新規勧誘なし/個人に合わせた育成体制
      • NEW
      【未経験歓迎！/充実の育成体制/新規勧誘なし/転勤なし/大手人材会社ヒューレックスのグループ会社】 ハイレイヤー向けの結婚相談所を運営している弊社にて、婚活コンシェルジュ業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・新規入会希望者へのサービス説明、カウンセリング対応 ・ご希望条件や人柄に応じたお相手候補のご提案・マッチング ・お見合い日時や場所の調整、実施に向けたアドバイス ・交際状況のヒアリングや、成婚までのフォローアップ ・会員様、提携先（他社相談所や企業等）との電話・メール対応 ※新規勧誘営業は行いません ■業務イメージ ・月当たり50~70名程度の対応をお任せします。 ・カウンセリングは1件当たり1時間程度の物が1日数件発生します ■目標設定について 成婚数に加えて会員対応の進捗状況など、両面から評価されます。 成婚数の目標は社歴や業績によって異なりますが、5～8件程度となります。 ■組織構成: ・現在仙台本社には10名のメンバーがおり、東京支店は立ち上げ期となります ■入社後の流れ: ・まずは半年間程度、座学やロープレなどの研修を実施いたします。 状況に応じて伴走期間を調整いたします。 ■当社の特徴： ・人材紹介事業を展開するヒューレックス株式会社のグループ会社として2013年4月に創立、これからの東北経済や日本経済の復活を願い、事業に取り組んでいます。 ・企業経営者や医師、税理士等の士業、そしてその後継者の方々を中心に相談があり、相応しい相手を探し出し、紹介しています。 人材紹介業を通して培ったコンサルティングとマッチングのノウハウを大きな強みとし、自治体・企業団体等と連携を強化しながら、未婚・晩婚化問題を解決し、より多くの顧客により幸せになってもらいたいというのが、当社の想いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー 3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～373,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台駅周辺/転勤無】婚活コンシェルジュ◆固定休み/残業20h程度/ハイレイヤーメイン
      【未経験歓迎/転勤なし/固定休み/新規勧誘業務なし/顧客に伴走した成婚支援/高いサービス品質で数々の賞を受賞】 ・ヒューレックス社のグループ会社で、結婚相談所を運営している弊社にて婚活コンシェルジュ業務をご担当して頂きます。 ■魅力 ・会員は、経営者や医師、士業など社会経験豊富な方々が中心です。相互の信頼関係を重視しながら活動されるため、丁寧なコミュニケーションを通じて長期的な関係構築を行うことができます。 ・単なるマッチング業務ではなく、お客様の人生設計や価値観に寄り添うコンサルティング要素の強い仕事です。 ・30代後半～50代の社員も多数活躍しており、これまで培った接客経験や人生経験を活かせる環境です。 ■業務内容 ・新規入会希望者へのサービス説明、カウンセリング対応 ・ご希望条件や人柄に応じたお相手候補のご提案・マッチング ・お見合い日時や場所の調整、実施に向けたアドバイス ・交際状況のヒアリングや、成婚までのフォローアップ ・会員様、提携先（他社相談所や企業等）との電話・メール対応 ■業務イメージ ・月当たり50~70名程度の対応をお任せします。 ・カウンセリングは1件当たり1時間程度の物が1日数件発生します ■目標設定について 成婚数に加えて会員対応の進捗状況など、両面から評価されます。 成婚数の目標は社歴や業績によって異なりますが、5～8件程度となります。 ■組織構成: ・現在7名の方が在籍しております。 ■入社後の流れ: ・まずは半年間程度、座学やロープレなどの研修を実施いたします。 状況に応じて伴走期間を調整いたします。 ■当社の特徴： ・1000社超の加盟社数を誇る日本ブライダル連盟において成婚実績最優秀賞を７年連続受賞しており高いサービス品質を評価されています。 ・サービス業界から転職し、働き方改善とやりがいの両立を実現した社員も活躍しています。 ■求める人物像 ・お客様の気持ちを汲み取り、先回りした対応ができる方 ・相手との適切な距離感を保ちながら信頼関係を構築できる方 ・品位や落ち着きを持ち、ハイクラス層にふさわしいコミュニケーションができる方 ・指示待ちではなく主体的に行動できる方 ・長期的にお客様の人生に寄り添う仕事に魅力を感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル17F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～373,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全51件
    • 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR"
      ■□フルリモートで全国どこからでも勤務OK／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる□■ 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業拡大に伴いプロダクト/機能数・ユースケースが継続的に増加し、カスタマーサポートにおける問い合わせの量・範囲・難易度が拡大しています。 従来の運用のままでは品質と生産性の両立が難しくなりつつあるため、現場の運用をリードし、育成・標準化・改善を推進できるサポートリードを求めております。 ■業務詳細： ◎KPI設計・モニタリング ・生産性目標／集計頻度／可視化先の設計 ・スキルカバレッジ／更新サイクル／ボトルネックの特定 ・相談分類／改善アクションへの接続 ・品質指標(満足度、誤回答率、手戻り、QAレビューなど)／監査設計／是正アクション ◎日々の運用リード ・チャット対応の安定稼働 ・サポートリソースの最適化とオペレーションの平準化の実現 ・インシデント/突発対応時の交通整理 ・PTへの適切なFB及び改善 ・チャット対応にAI活用を用いて生産性向上とか ◎ナレッジ標準化・運用改善 ・FAQ/テンプレ/マクロ/ガイドの整備と品質担保の仕組み ・“複雑なオペレーションがそのまま” 低減 ・改善テーマの発見（ログ分析、現場ヒアリング）と遂行 ◎育成 ・立ち上がり設計（目標、期間、評価基準、相談すべき境界の定義） ・育成運用（ロープレ、シャドー、レビュー、チェックリスト/ゲート、再教育） ・“ひとりひとりが問い合わせに対応できる” 状態の底上げ ■ポジションの魅力： ・対応に閉じることなく、適正に応じて教育やオペレーション改善、テクニカル領域など専門性を伸ばすことも可能です ・「人にしかできないサポート」を極めることができるので、テクノロジーが進歩しても必要とされる領域のスキルを伸ばしていけます ・チームで課題を解決するカルチャーがあるため、お客さまの課題解決に全力で向き合える環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,480円～315,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：77,520円～114,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＥＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ステンレスアクセサリーの販売◆未経験可/個人予算無／新店舗続出！人気ブランド＜CENE＞
      【キャリアパスも充実！成長フェーズ・店舗拡大中のアクセサリーブランド/前年比成長率30％UP/金属アレルギーでもアクセサリーを楽しめる/ピアス・ネイル自由/美容手当有り】 CENE（セネ） STORE 原宿本店または2025年9月OPENの新宿ルミネ２店にて主に店舗運営業務に携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容 ・店舗での接客業務 ・商品管理 ・売上管理 ・店舗運営 ・店舗業務のオペレーション ・SNS運用 ※個人予算はありません。 ■組織構成 ・原宿店：9名、新宿店：7名 ・20～30代 ・全員女性 ■キャリアパスの例 ・メンバー→店長→エリアマネージャーや新店舗の立ち上げ担当など ∟事業の成長に伴い、店長から先のキャリアパスも充実しています。 ∟キャリアアップを望む方はどんどん挑戦できる環境です。 ■評価制度 ・個人予算はなく、全員で店舗の月目標を追います。 ・勤務態度等、エリアマネージャーによる判断で評価します。 ■就業環境 ・原宿本店は完全予約制ストアとなっております ・新宿ルミネ２店はトラフィックの多い2階にございます ■魅力 〈成長フェーズのアクセサリーブランド〉 ・成長率前年比30％UP、Instagramのフォロワー数は22万人越えと全国にファンがいるブランドです。 ECサイトでの販売からスタートし、原宿や大阪、名古屋、さらには2025年9月に新宿ルミネ2ＯＰＥＮ、11月には福岡店ＯＰＥ予定となります。 着実にSNSやPOPUPストアにより知名度を上げ、ブランドコンセプトである「金属アレルギーでも輝きは捨てない」に共感した顧客から支持を獲得しています。直近2年間は売り上げも急成長しており、徐々に店舗を拡大しています。 今後、主要都市への実店舗の展開やECサイトの更なる拡大を予定しています。 〈誰にでも優しいアクセサリーの提供〉 当社は肌に優しい金属で作られた『Skin-kind アクセサリー』ブランドです。 水や汗にも錆びにくく、変色や変形を最小限に抑えるサージカルステンレス（※医療用器具に使われるステンレス）を用いて、肌荒れや劣化を気にせず、毎日を共に過ごせるアクセサリーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 原宿本店 住所：東京都渋谷区神宮前1-10-34 セントラルプレイス原宿2F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿ルミネ２ 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～243,040円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,400円～56,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆給与改定年1回（2月）◆賞与年1回（2月） ・その他固定手当：美容手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社つかさ商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2855-1
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！
      • NEW
      【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり 料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：インバウンド等の観光客が増え、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。 他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方： 朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。 旅館から徒歩圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ： 【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について ・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり
      ～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容： 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進： 業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について： 日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：13,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【クライアントサクセス（シニア） 】自社サービス◆年間休日126日（土日祝）／リモート可／フレックス
      【自社サービス・月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct（パークダイレクト）」／大手企業と取引実績有】 ■業務内容： Park Directを導入してくださった不動産管理会社様がParkDirectを活用いただくための支援を行っていただきます。 上記に加え、Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行っていただきます。 ■具体的には： 【導入対応】 ◇受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ◇受領した駐車場データの確認、修正対応 ◇Park Directへ掲載するためのデータ整備 ◇実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ◇受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ◇クライアントからの問い合わせ対応など 【さらなる運用促進】 ◇オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の促進 ◇既存カスタマーの移行手続き支援の現地対応 ◇課題を抱えるお客様のヒアリングを実施、活用度を上げる為の改善を実施 ◇対面やリモートでのPark Direct活用に向けた認識齟齬や不明点の解消 ◇お客様の活用度の定量・定性分析 ◇改善を実現する為の、企画・提案 ◇提案した内容の実現する為の他部署を巻き込んだ実行推進 ◇解決手段の提案におけるアップセル、クロスセル ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・Webサービスの営業経験 ・メンバーマネジメント経験 ・コンサルティング経験 ・SaaSプロダクトのCS経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,160円～468,800円 固定残業手当/月：138,507円～197,867円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、年2回のボーナスを含んでいます。 ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社丸山製作所

    電子部品メーカー
    埼玉県蓮田市大字井沼620-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【蓮田/転勤無※1回面接】OA・半導体検査機器の梱包出荷※日勤勤務/8年連続で黒字経営／残業月10H
      【第二新卒歓迎／1964年設立の部品加工メーカー／マイカー通勤可／冷暖房完備で快適な作業環境／未経験から挑戦可能な技術専門職】 ■OA機器、半導体検査機器、光学機器の機械加工部品の製造を手がける当社。当社の未来を担う方を募集します。お任せするのは、当社製品の梱包メインにお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・梱包 ・出荷準備 *一部、簡単な組み立て作業もございます。 *多少の軽作業もお願いすることがありますが、重い荷物は台車で運びます。 フォークリフトの資格があると業務が広がる為、入社後会社負担で取得可能です。 ■組織構成： ・係長　主任　パートさん込み7名です。 ※平均年齢は40代～50代とベテラン社員も多数です。 ※女性も働きやすい環境です。 ■入社後 ・OJTにて、丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。4.5年目安で管理職としてご活躍いただきます。 ■社風： ・職場は明るい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも多く、高い定着率を誇ります。直近、20代の方も入社しており、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： 【安定した売上基盤】：取引先の業界は、幅広く、ラインナップも豊富で大手企業とも取引をしています。仮に1つの業界が低迷しても、他業界で補填できるため、売上も安定。コロナ禍の影響も少なく、8年連続で黒字継続中です。2003年にはISO14001認証を取得、2013年にはISO9001認証を取得、高品質な製品が魅力になっております。CSR、グリーン調達等にも取り組んでいます。 【冷暖房完備で快適な作業環境】：冷暖房完備の快適な環境で業務を行っていただきます。先輩の丁寧な指導はもちろんのこと、1つ1つを覚えていただけるよう研修体制を整えているので、未経験からでも安心してスタートできます。コツコツと業務を進めるのが得意な方におススメのお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字井沼620-21 勤務地最寄駅：宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均3,000～5,000円） ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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