107ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社キャリアプラン

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア5F

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設立 1998年
従業員数 788名
平均年齢 -

求人情報全8件

【岐阜/土日休み】東進衛星予備校スクールMGR◆年収500万～◆授業なし／残業月10h・正社員
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【土日休み☆東進衛生予備校のスクールMGR/授業担当がないからこそ残業10h・正社員／25年連続優秀賞受賞】 ■業務内容：「東進衛星予備校」の教室長として、以下業務をお任せいたします。（1）生徒指導：面談カウンセリング、進路指導（2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック（3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト管理など当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用することで全国トップクラスの合格実績を誇っています。また志望校に合格した先輩が大学生アドバイザーとして生徒に伴走することも、当社ならではの強みを生み出しています。 ■モデル年収例：年俸1100万円／40代部長／元映像系予備校校舎長／入社時業界経験2年／入社10年目年俸750万円／30代ブロック長／元個別指導塾教室長／入社時経験3年／入社5年目年俸600万円／30代校長／元集団指導塾校舎長／入社時経験5年／入社1年目【支給実績】平均年俸620万円（2024年度）／業績賞与平均80万円（2023年度） ■組織構成：社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど ■働き方：大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）へステップアップ、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県内の校舎住所：岐阜県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月） ■残業手当：月額の2割が手当として含まれます ■合格実績や目標達成による業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/土日休み】東進衛星予備校スクールMGR◆年収500万～◆授業なし／残業月10h・正社員
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【土日休み☆東進衛生予備校のスクールMGR/授業担当がないからこそ残業10h・正社員／25年連続優秀賞受賞】 ■業務内容：「東進衛星予備校」の教室長として、以下業務をお任せいたします。（1）生徒指導：面談カウンセリング、進路指導（2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック（3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト管理など当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用することで全国トップクラスの合格実績を誇っています。また志望校に合格した先輩が大学生アドバイザーとして生徒に伴走することも、当社ならではの強みを生み出しています。 ■モデル年収例：年俸1100万円／40代部長／元映像系予備校校舎長／入社時業界経験2年／入社10年目年俸750万円／30代ブロック長／元個別指導塾教室長／入社時経験3年／入社5年目年俸600万円／30代校長／元集団指導塾校舎長／入社時経験5年／入社1年目【支給実績】平均年俸620万円（2024年度）／業績賞与平均80万円（2023年度） ■組織構成：社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど ■働き方：大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）へステップアップ、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の校舎住所：神奈川県（横浜市、川崎市、大和市、鎌倉市、茅ケ崎市、藤沢市、横須賀市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月） ■合格実績や目標達成による業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタディーネットワーク

学習塾・予備校・専門学校

山梨県甲府市徳行1-4-5　サニービルド2F

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設立 2005年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全1件

塾講師／未経験OK／3カ月間の入社研修／定着率95%／残業少
- NEW
■■業務・学習空間について■■ カリキュラム作成や学習指導を中心に、勉強方法の指導や保護者対応などをお任せ！＜授業・教室について＞・個別指導形式・各教室の生徒数：約40名・経験豊富な教室長とペアを組んで運営講師は基本的に2教室を担当し、生徒が個別に立てた学習計画に合わせて巡回指導を実施。生徒が自主的に学んでいく中で、答えの導き出し方・考え方を指導していきます。＜ココもPOINT＞授業形式で学校の先生のようにすべてを教える講師ではないので、全教科への網羅的な知識を有する必要はありません！生徒が力を発揮できるように応援役のような役割を担います。 ◎ご経験に応じて最初からスクール長をお任せすることも！その際には教室管理業務も行っていただきます。＼＼90％以上の時間を指導に使える理由／／ ★事務作業やシフト管理が少なめ！・アルバイト講師がいないためシフト管理などはなし・指導に集中できる環境で生徒にしっかり向き合えます ★講師主体での教室運営ができる・基準となるカリキュラムをベースにカスタマイズ・教材選びも現場の判断で決定OK ・成功事例や勉強法を教室同士で共有全員が正社員として働いているため、教育への熱意も◎ 教室・講師が主体となって、より良い学びの空間をつくり上げています！その結果が「この教室ならしっかり成長できる！」という高い評価にもつながっています。 ■■入社後の流れ■■ 入社後3カ月間の充実した研修で、業務を段階的に学べます。先輩講師の指導見学や学習内容の見直しから始め、段階的に指導のやり方やコツを習得。教室での経験を通じて、徐々に生徒との関係性も深めていきましょう！「メンター制度」も導入しており、配属先だけでなく、他エリアの先輩からもアドバイスを受けられるため安心です。

★転勤はありません・勤務地は選択可能です！／東京、埼玉、千葉、神奈川、北海道、宮城、福島、栃木、茨城、群馬、山梨、愛知、岐阜、三重、長野、新潟、石川、静岡、滋賀、兵庫、京都、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本 ※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！詳細な教室所在地については、当社が運営している学習空間・あすがく・まながくなどの各塾のHPからご確認ください。 ★車通勤OK（通勤手当も支給されます） ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給25万円以上＋2つの昇給制度あり ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中の給与は【月給22万円】となります ※講習実施時には別途講習手当を支給します＼＼先輩の声をご紹介！／／「最初は正直、自分に講師が務まるのかと不安でいっぱいでした。ですが1年、2年と続けていくうちに、生徒だけでなく自分自身も『これもできるようになった！』と実感することが増えました。今ではすっかりこの仕事に夢中になっています（笑）でもこれは決して私だけの話ではなく、周りにもそういう方は多いんです。『今度はこれに挑戦したい』と自然と思えるようになった自分が誇らしいです！」 … これはとある先輩社員の声。ですがこれはこの先輩だけの成長のエピソードではないんです。最初は自信がなくても大丈夫。私たちがしっかりとフォローします！『現場でずっと活躍したい』という方。『マネージャーとして、運営に挑戦してみたい』と思うようになった方。当社は一人ひとりの“今の頑張り”をしっかりと評価・反映。だからこそ、それぞれが明るい笑顔で理想のキャリアを描き、実現できるんです。

株式会社萬年

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県児玉郡神川町大字八日市545-1

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設立 2009年
従業員数 79名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎／転勤無】既存営業◆PCやIT機器の買取提案／年休127日／前年比売上200％
- NEW
～依頼急増の成長領域／未経験歓迎／IT機器の買取・データ消去／裁量大／専門性が育つ～全国の法人・官公庁・市町村から寄せられるIT機器回収ニーズに応え、ヒアリングを軸に課題を整理し、最適な回収・買取プランを組み立てる営業職の募集です。依頼は増え続けており、成長市場で専門性を身につけることができます！ ■採用背景全国の教育機関でIT機器の一斉入れ替えが発生している影響もあり、現在弊社にも多くのお問い合わせを頂いています。民間企業からの回収依頼も増加しており、事業拡大に伴う体制強化のため、新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容法人・官公庁から寄せられる中古PCやサーバーなどの回収・買取依頼に対し、オンラインでヒアリングを行い、品目・数量・状態を確認して見積りを作成します・電話や訪問による買取品の有無確認・日程調整や回収チームへの連携・オンラインでの見積り・提案・ヒアリング ★既存顧客や新規問い合わせ対応がメイン ★アポイントは専門チームが獲得、回収作業や検品は専任部署が担当するため、案件化に集中できます ★基本的には既存顧客の対応となりますが、主体的な新規開拓はした場合、賞与評価に反映 ※必要に応じて回収へ同行する場合があります（年数回）。 ■業務の魅力・新規開拓の必須ノルマはなく、基本的に深耕営業となっており関係構築に注力できる環境です・依頼の幅が広いため、課題整理力や提案設計力が自然に鍛えられます・ヒアリングを通じ、顧客が気づいていない「価値ある廃棄品」を見つけ出すソリューション提案ができます ■働く環境 ESG営業担当3名国内営業担当：4名 30代前後の方が多く、3か月の研修で基礎知識を習得し、既存顧客の引き継ぎからスタートとなります。 ■キャリアパス IT機器の知識を積みながら、ESG領域や小型家電リサイクルなど、新商材・新事業にも挑戦できます。自主体的な提案は賞与に反映され、最大6か月分の支給につながる可能性があります。 ■企業魅力株式会社萬年はリユース・リサイクル事業を展開し、前年比200％の成長を実現。国の政策とも連動した安定した市場環境で、IT機器回収からデータ消去まで一貫して提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ RC営業オフィス住所：埼玉県児玉郡神川町熊野堂１２６－３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昨年ベースアップ実施／残業代全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～337,000円＜月給＞ 267,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分（6月、12月の昨年度通常賞与実績）年間の個人・会社目標の達成に応じ、6月の賞与に『評価賞与』『決算賞与』が加算されます ■時間外手当：実労働分／月平均10時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バランス

理容・美容・エステ

埼玉県さいたま市大宮区仲町1-110

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設立 2003年
従業員数 17名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

面接1回【大宮／浦和】～美容師アシスタント～有名サロン出身のオーナー在籍／各種手当充実／年休113日

■募集背景：・今後、更なる店舗出店も検討中であることからアシスタントを募集します。・現在はさいたま市(大宮、浦和)で美容室を３店舗経営しています。 ※感性・技術・人間性を備えたスタイリストにより、順調に顧客が増加しております。 ■業務内容：アシスタント業務からお任せしていきます。・美容技術の施術・受付などのフロント業務等・サロン内業務全般・撮影、ヘアメイクなどのサロン外ワーク ■教育環境：・都内某有名サロン出身のオーナーが作成した独自のカリキュラムで、売れる美容師としての基礎を一から学ぶことができます。キャリア15年以上のベテランスタイリストを始め、先輩スタッフが親切丁寧に一人一人の事を考え、大切に教育いたします。また、意欲のあるスタッフのために、月400万円以上の売上実績を持つ当社ディレクターによる講座も行っています。（他店の経営者、スタイリストも参加中）・当社では「アシスタント時代の学び方で、その後の美容師人生が決まる」と考えます。先輩や仲間と切磋琢磨し、成長できる職場環境です。・本店のbalance OMIYAには8名、balance URAWAは5名、balance CENTRALは4名のスタッフが在籍しています。 ■こんな方にお勧めです：・都内でなくても、美容師として通用する技術を身に付けたい方・美容師になったけどブランクがある方　・アシスタント経験があり、スタイリストを目指している方・スタイリストになりたいけど、まだデビューしていない方　・スタイリストになったが、新規のお客様を担当していない方・スタイリストになったが、技術に自信がない方　・美容に携わる仕事をしたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町1-110 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回／5,000円の年次昇給 ■月給：《アシスタント》190,000　(目標達成手当＋10,000込み) 《jrスタイリスト》200,000～《スタイリスト》　230,000～ ※目標達成手当+個人売上に応じて増額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東浜学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区神田駿河台2-3

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設立 2015年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】学習塾の教室運営（マネージャー候補）◇浜学園G◇中学受験◇年休120日◇完全週休二日制

～U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲でお茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室・六本木教室・横浜教室のいずれか◎／キャリアアップ可～ ★応募者へのメッセージ★ ・キャリアアップのスピード感：最短半年でマネージャー昇格を目指せる環境。教室スタッフから複数教室の統括へ、着実にステップアップできます。・業界未経験歓迎・営業経験が活きる：中学受験経験や教育業界の知識は不要。営業・接客・サービス業で培ったコミュニケーション力が活かせます。・安定したブランド力と成長性：創業65年、難関中学合格者数は日本トップクラス。首都圏で教室を増やす成長フェーズで、安定と挑戦の両方を実感できます。 ■業務概要：担当するスクールの教室運営や営業活動を行う【マネージャー候補】のスタッフとして、安定した授業・サービスを提供して顧客満足度向上につなげていただきます。 <ミッション> 在籍数増をミッションとして、ご自身でも入塾獲得や退塾防止などにも貢献いただきます。 ■業務内容： <具体的には> ・数値管理：生徒数／入塾率／退塾率／売上などのデータを把握し、改善策を実施。・イベント企画／運営：各教室や地域別イベントの企画から運営までを担当。・スタッフ／アルバイトのマネジメント：教室運営スタッフやアルバイトの育成・管理。・カスタマーサクセス施策：保護者・生徒の満足度向上に向けた施策の立案・実施。・授業運営オペレーション改善：教室の運営体制を最適化し、効率化を推進。・複数教室の管理：将来的には複数教室を統括し、エリア全体の運営を担う。 ■キャリアアップ教室スタッフ→教室マネージャ―と複数の教室のマネジメントを任せていきます。※最短で半年でマネージャーへ昇格可能！ ■当社について：難関中学校での合格者数日本トップクラス：予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名愛知県・首都圏で教室を増やしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京のいずれかの教室住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜教室住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜未経験歓迎＞塾の教室運営スタッフ（中学受験）◇年休120日◇完全週休二日制◇浜学園グループ

～U・Iターン希望者も歓迎／お茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室・六本木教室・横浜教室のいずれか◎～ ★応募者へメッセージ★ ・年間休日120日、残業少なめで柔軟な働き方が可能！・講師業務はなく、教室運営における営業スキルやコミュニケーション能力を高めることができます！・未経験から安心してスタートできる環境！ ※異業種からの転職者が多数活躍しており、前職はウエディングプランナーやフィットネススタッフなど様々です。 ■業務概要浜学園グループは、昨年60周年を迎えた歴史ある学習塾です。とくに中学受験部門においては「難関中学を狙うには当学園」といったブランドイメージも定着しております。 ■お任せする業務内容：スクールの教室運営や営業活動を行うスタッフとして下記業務をお任せします。【教室運営スタッフの主な業務内容】（1）生徒・保護者対応・電話対応：欠席連絡、時間割の確認、授業に関する問い合わせ対応。・来訪対応：保護者の来校時の案内や相談対応。（2）入塾関連業務・入塾テスト案内：日程や流れの説明。・入塾手続き：生徒情報のシステム入力、契約書類の準備。（3）教室運営サポート・授業準備：プリントや教材の準備、机のセッティング。・環境整備：教室の清掃や備品管理。（4）事務作業・データ入力：売上・経費の入力、簡単なシステム操作。・書類管理：各種申請書や報告書の作成。（5）営業活動・入塾希望者への案内：体験授業や説明会の案内。・顧客満足度向上：保護者とのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築。 ■入社後の流れ：入社後は、電話対応や入塾手続き、授業準備など、簡単な業務から始められます。システム操作もシンプルで、事務が初めての方もご安心ください。徐々に業務をお任せしていきます。 ■当社について【難関中学校での合格者数日本トップクラス】予習を一切必要としない復習型で反復学習による学力向上を目指します。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京のいずれかの教室住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜教室住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジノ

病院・大学病院・クリニック

東京都港区赤坂6-4-17赤坂コーポ301

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設立 -
従業員数 322名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／施設管理経験者◎】総務管理職候補／年収700万～／経営革新推進賞受賞／地域の医療を支える病院

【当社が運営する「経営革新推進賞」を受賞した医療法人社団元気会横浜病院の設備用度課管理職として働いていただける方を募集しています】 ■仕事内容：元気会横浜病院はご高齢の患者様が長期入院する病院です。そのため、治療だけでなく生活の場でもあるので患者様の療養環境は非常に重要となります。今回募集する設備用度課は患者様の療養環境の整備、医療専門職が専門性の発揮に専念できるように物品、設備面の整備を担う部署となります。課長ポジションを想定し、病院での設備、購買、営繕、日用品等の管理をお任せいたします。 ■具体的には： 1．設備管理及び機器の保守管理業務（設備の保守点検、業者選定・立ち合い） 2．購買および物流管理業務（物品の購入・納品対応、価格交渉、在庫管理、物流管理） 3．委託管理業務（清掃、廃棄物といった委託契約の窓口となります） ■募集背景：現状、他ポジションの管理職が設備用度課の管理職を兼務しているため、募集します。 ■特徴や魅力：・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として事務部門を位置づけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療法人社団元気会横浜病院住所：神奈川県横浜市緑区寺山町729 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～771万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～584,500円＜月給＞ 525,000円～584,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月/ 昨年度実績約40万円) 決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＸＳデザイン

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市藤江北1-380

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設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【福井市】住宅営業◇最大週3日休！選択ワークスタイル／残業月2時間程度／石川県No.1の着工棟数

～週休3日OK！選べるワークスタイル／石川県でNo.1の着工棟数／月平均残業2時間程度～ ■業務内容：ご来店やお問い合わせいただいたお客様に対し、趣味嗜好や家族構成をヒアリングしながら、理想の住居を一緒に決めていく役割を担っていただきます！《具体的には…》・お客様対応・住居の提案(各種住宅のプランご提案) ・住宅ローン等の資金相談・理想の住居実現に向けたサポート(実際の間取り設計など) ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ★豊富なインセンティブ制度様々な視点で頑張りを評価しています！契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★モデル年収（インセンティブ含）一般社員(成果達成時)　　　　：500万円主任(主担当して成果創出)　　：700万円課長代理(チーム運営・育成)　：800万円課長(事業・組織責任)　　　　：1,000万円 ■今後について当社は石川県No.1の実績を基に、北陸No.1の総合住宅サービスを目指しており、社員一丸となって成長を続けています。不動産業のステータス向上を目指し、プライドを持って仕事に取り組むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市志比口3丁目1番2号勤務地最寄駅：各線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当補足：営業手当（30,000円） ■賞与あり：4.5か月分～6.0ヶ月（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】住宅営業◇週3日休！選択ワークスタイル／残業月2時間程度／石川県No.1の着工棟数

～週休3日OK！選べるワークスタイル／石川県でNo.1の着工棟数／月平均残業2時間程度～ ■業務内容：ご来店やお問い合わせいただいたお客様に対し、趣味嗜好や家族構成をヒアリングしながら、理想の住居を一緒に決めていく役割を担っていただきます！《具体的には…》・お客様対応・住居の提案(各種住宅のプランご提案) ・住宅ローン等の資金相談・理想の住居実現に向けたサポート(実際の間取り設計など) ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ★豊富なインセンティブ制度様々な視点で頑張りを評価しています！契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★モデル年収（インセンティブ含）一般社員(成果達成時)　　　　：500万円主任(主担当して成果創出)　　：700万円課長代理(チーム運営・育成)　：800万円課長(事業・組織責任)　　　　：1,000万円 ■今後について当社は石川県No.1の実績を基に、北陸No.1の総合住宅サービスを目指しており、社員一丸となって成長を続けています。不動産業のステータス向上を目指し、プライドを持って仕事に取り組むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市大泉中町12番33号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：4.5か月～6.0ヶ月前年度実績 ■その他手当補足：営業手当（30,000円）その他非固定手当 ■インセンティブ制度 ■資格手当（詳細は福利厚生欄）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＤＳ

学習塾・予備校・専門学校

愛知県愛西市内佐屋町西松原30

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設立 2005年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／愛西市】未経験から始める自動車教習の仕事～年間休日115日／資格支援あり／転勤無～

＼業界職種未経験可・専門的な資格取得で手に職を付けたい方歓迎！／＼年間休日115日・連休取得可でワークライフバランス◎／～営業・ドライバー・機械設計・学校講師等、さまざまな未経験の方ご活躍中です～ ◎運転免許証取得希望者向けに、自動車運転の教習指導（実技・講習）を行います。 ◎1日の業務が時間割のように決まっている為、突発的な業務対応がなく、スッキリ仕事が終わります。 ■業務内容初心者に自動車の運転を教える非常にやりがいのある仕事です。普通車の技能教習だけでなく、資格があれば、大型自動車やけん引車、自動二輪車の技能教習ができます。当社の取扱車種の大型自動車や自動二輪車等普通自動車以外の指導員資格がない場合は、資格取得の審査費用を会社が全額支援します。資格取得までの最大1年間は5千円／月の資格支援手当を支給します。審査の技能試験練習費用にあててください。技能指導員だけでなく、高齢者講習指導員、技能検定員等、資格手当があります。指導員資格が多いほど給与が上がるシステムです。 ■詳細 ◎技能教習教習生が運転する車の助手席に同乗し、実技面のレクチャーを行っていただきます。普通自動車だけでなく、自動二輪車や大型自動車、けん引自動車など、様々な車種の教習ができるのは当社ならではです。 ■組織構成全体24名が在籍しています。 ※マンツーマンで1日に4名～10名、1名あたり50分の技能教習を担当 ※当社に通う教習生の約6割は20代～50代の幅広い年代の方です。残りの約4割が18～20歳の学生【入社後の流れ】業務を進める為に必要な【教習指導員】の資格取得を目指します。 ★直近の当社職員の合格率は100％！【1】受付業務・送迎バスの運転などサポート業務をしながら、教習指導員の勉強を進めていただく【2】教習所協会で他の受験者とともに、10日～2週間、朝から夕方まで講習を受けます ※出張扱いとなる為、講習を受けている間も給与が支給されます ※資格取得に集中していただく為、その他の業務はございません【3】審査を合格後、資格取得【4】社内で独り立ちの為の研修の後、教習指導員としてデビュー ※教習指導員としてデビューいただくのは、入社後4ヶ月が目安です ※普通車のAT限定の方は限定解除が必要です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津島自動車学校住所：愛知県愛西市内佐屋町西松原30番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～271,500円＜月給＞ 220,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※2回合わせて基準内賃金の約2.6カ月分（過去1年実績） ■給与例：※資格手当、時間外勤務手当、賞与等含む・若手／年収495万円（勤続7年）・中堅／年収552万円（勤続13年）・ベテラン／年収647万円（勤続21年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県愛西市/有資格者】自動車教習指導員◎転勤無／退勤時間選択可／全車種の資格取得可
- 締切間近
＼年間休日115日・連休取得可でワークライフバランス◎／ ■業務内容初心者に自動車の運転を教える非常にやりがいのある仕事です。普通車の技能教習だけでなく、資格があれば、大型自動車やけん引車、自動二輪車の技能教習ができます。当社の取扱車種の大型自動車や自動二輪車等普通自動車以外の指導員資格がない場合は、資格取得の審査費用を会社が全額支援します。資格取得までの最大1年間は5千円／月の資格支援手当を支給します。審査の技能試験練習費用にあててください。技能指導員だけでなく、高齢者講習指導員、技能検定員等、資格手当があります。指導員資格が多いほど給与が上がるシステムです。 ■詳細 ◎技能教習教習生が運転する車の助手席に同乗し、実技面のレクチャーを行っていただきます。普通自動車だけでなく、自動二輪車や大型自動車、けん引自動車など、様々な車種の教習ができるのは当社ならではです。 ■組織構成 24名が在籍しています。 ※マンツーマンで1日に4名～10名、1名あたり50分の技能教習を担当 ※当社に通う教習生の約6割は20代～50代の幅広い年代。残りの約4割が18～20歳の学生【１日のスケジュール】 ※1回50分の技能教習を1日に何回対応するかはご自身で調整できるため、早く帰りたい日は確実に早く帰れる体制が整っております。 09:40～11:30　1回50分の技能教習×２ ------------------------------------------ ※下記3つの時間帯のいずれかでお昼休憩をとっていただきます。 11:40～12:30 12:40～13:30 13:40～14:30 ------------------------------------------ 14:40～16:30　１回50分の技能教習×２ 16:30～17:00　夕方30分の休憩 17:00～20:50　1回50分の技能教習×４＼シフトの調整がしやすい！／ 16名のインストラクターが在籍しているため、シフトの調整がしやすく、１か月ごとのシフト調整で申請すれば希望する日にお休みを取得することができます。 ※現社員からもプライベートの都合に合わせて仕事を好きに調整できるから、働き続けやすい環境が整っているとの声あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津島自動車住所：愛知県愛西市内佐屋町西松原30番地勤務地最寄駅：名鉄尾西線／名鉄津島線日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～282,000円＜月給＞ 254,500円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※2回合わせて基準内賃金の約2.6カ月分（過去1年実績） ■給与例：※資格手当、時間外勤務手当、賞与等含む・若手／年収495万円（勤続7年）・中堅／年収552万円（勤続13年）・ベテラン／年収647万円（勤続21年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Standard

住宅（ハウスメーカー）

静岡県沼津市岡宮126-1

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設立 2007年
従業員数 119名
平均年齢 31.5歳

求人情報全3件

【静岡県沼津市】不動産の反響営業／転勤なし・地元密着／年間休日120日／火水休み

～飛び込み営業・テレアポなし／年休120日／耐震強度にも優れた低価格のセミオーダーハウス「スマイルボックス」が看板商品～ ◆業務概要：不動産の反響営業をお任せいたします！ ◆業務詳細：・不動産売買営業・不動産情報収集営業・買い取り、査定の相談対応・査定、契約関連の書類作成・ホームページやポータルサイト等からのお問い合わせや、当社分譲住宅、仲介物件の販売営業 ◆当社の集客方法：お客様からのご紹介や店頭への来店、広告への反響で集客をしています。 ★反響型の営業です！ ◆評価・給与に関して：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りは月給、インセンティブでしっかり反映しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市岡宮126-1 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ・固定給選択制度有り ■モデル年収：年収530万円／26歳営業職／経験1年半年収790万円／31歳営業職／経験3年年収880万円／36歳営業職／経験3年半 ■賞与：年2回（7,12月）※状況に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士市】<未経験OK>住宅提案営業 ※反響営業/年間休日120日/完全週休2日制/転勤無し

～飛び込み営業・テレアポ・ノルマはなし/完全週休2日/耐震強度にも優れた低価格のセミオーダーハウス「スマイルボックス」が看板商品～ ◆業務詳細：・お客様へ自社物件のご紹介、ご説明・家を建てたいお客様へ土地探し、住宅の提案、資金計画のご提案、必要書類作成～物件の引き渡しまでトータルサポート【お客様について】 HPやSNSからの反響、または住宅展示場に足を運んでいただいたお客様が対象です。20代、30代が中心で6割程度を占めます。【当社営業の特徴】・住宅の営業はやる気や勢いだけではなく、お客様が納得して笑顔で契約ができる対応が必要となります。そこで同社では100％反響営業を実現し(新規の飛び込み営業なし)、店舗ごとでの目標はありますが、個人のノルマは設定していません。・当社では、生産性だけではなくお客様のことを常に思い行動するなど、真摯にお客様と向き合っており、毎年点検を行っているのは県下でも同社だけとなります。・契約が済むと、家づくりの関係者の方を招待した食事会も実施しています。 ◆当社営業の魅力：当社は、同業界からの転職者が多いことも特徴の一つです。その理由は、大きく二つあります。（1）個人ノルマがない店舗ごとに目標があり、チームとしての達成を目指していくため、個人のノルマは設定していません。個人の目標数値はありますが、それも決して高いわけではありません。そのため、個人というよりはチーム全体で目標を達成するという志向で働くことができます。目標数字を達成した際にはインセンティブも支給します。（2）給与が安定している当社は基本給が決まっており、契約棟数が少なかったからといって基本給が下がることはありません。成果を上げた際には職務手当・賞与として反映されます。そのため、社員は毎月安定した収入を得ることができます。 ■組織構成：富士展示場内所属の営業は3名です。 ┗女性1名、男性2名/年齢20、30代9割、40代1割） ■職場の雰囲気：・性別や年齢、入社年月に変わらず、だれでも発言をしやすい環境です。・大工や営業の方と常に笑顔の関係性を保つなど、お客様との接点が多いことも特徴です。その他、バーベキューや運動会なども開催しており、社員からは「快適」であると評判です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ SBSマイホームセンター富士店住所：静岡県富士市今井348-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／吉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,000円～256,000円その他固定手当/月：80,000円～160,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収530万円／26歳営業職／経験1年半年収790万円／31歳営業職／経験3年年収880万円／36歳営業職／経験3年半 ■賞与：年2回(前年実績3ヵ月）　■期末賞与：年1回 ■固定残業手当：固定残業手当の額を超える月においては当該超過額を超過勤務手当として支給する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木打抜製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県野田市関宿元町489

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造作業スタッフ／土日祝休み／日勤固定勤務／賞与年3回

≪パンチングメタルとは≫ ステンレスやアルミの金属板に、丸や四角の穴あけ加工を施した製品です。自動車のパーツや鉄道の車体、建築資材など、さまざまな場所で使われています。 ≪主な仕事の流れ≫ ▼穴あけ加工：パンチングメタルに空ける穴を機械で設定・加工します ▼切断：仕様に応じたサイズに機械で切断します ▼矯正（ロール掛け）：機械で平らに形を整えます ▼脱脂洗浄：製造過程でついた油を機械で洗浄します ▼梱包・出荷上記工程をすべて1人で行うわけではなく、工程ごとにチームに分かれて作業しています。今回は主に、矯正・脱脂洗浄・梱包のいずれかの工程で下記業務を担当いただきます。 ■矯正・脱脂洗浄…材料のセッティング、機械のボタン操作など（4名のチームで作業） ■梱包…完成品を出荷用に梱包（2名で作業） ≪入社後の流れ≫ まずは工場全体の製造工程について説明を行います。その後は約1ヶ月間、先輩社員のアシスタントとして簡単に始められる作業からスタート。指示に沿って材料の設置・運搬や機械の操作、梱包などを行います。分からないことがあれば周りがサポートしますので、ご安心ください。 ≪仕事のポイント≫ ◎製品は1～2m・5kg程度が中心、過度に重い物はなく重量物は2名から複数で安全に作業します ◎ものづくりに興味のある方は、パンチングメタルの金型加工などにもスキルアップ可能 ◎出荷業務に必要なフォークリフトやクレーンの免許の取得支援制度あり

千葉県野田市関宿元町489 ◎マイカー通勤OK ◎転勤なし交通：東武アーバンパークライン「川間駅」からバス・関宿はやま工業団地下車徒歩5分

月給182,400円～240,000円（残業代は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社アイプラス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区海岸1-7-1

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設立 2013年
従業員数 3名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【東京】インサイドセールス/働き方◎/ノルマ無/残業20h以内/教育体制◎土日祝休み

【東京ポートシティ8階/大手・上場企業向けのインサイドセールス/働き方◎/土日祝休み】 ■業務内容上場企業や大手企業に対して、CO2排出量の削減、排出量の把握、開示、削減の提案・支援する企業です。本ポジションでは、企業に脱炭素のご支援をするためのアポ取りをお願いします。現在、企業は自社で排出する二酸化炭素の排出量の算定、可視化、開示、削減が求められています。対応が遅れると、投資家や銀行からの評価が下がり資金調達の難航化や株価の減少等が想定されます。一方で、社内のノウハウ不足や脱炭素へ費用を割くことができず、なかなか推進できない現状があります。 ■業務詳細入社後2～3ヶ月は、商材や業界の知見、最新のニュースなどをインプットしながら架電対応をいただきます。※上長が傍にいますのでご安心ください。（1）効率的なリスト作成、架電時間の振り分け（2）トークスクリプトのブラッシュアップ、事例の活用（3）架電先の企業の情報収集、IR整理（4）架電中の課題、成功事例の共有 ■配属部署・教育体制入社後は計4名(全て男性)の部署に配属され、主に上長（20代後半）がメンターとして約3か月間サポートいたします。その後も業務をしながらその場で疑問点を質問したり意見交換をしたりできる環境ですので、未経験でもご安心ください。 ■就業環境月平均残業時間は10-20時間、土日祝日休みで働きやすい環境です。 ■顧客属性自治体から金融・飲食など72業界・171社と幅広く支援しており、お取引先は上場企業・大企業も多いです。今後は事情拡大フェーズに伴い中小企業様へのアプローチも増やして行きます。 ■ノルマ・手法に関して本ポジションは目標はございますがノルマはございません。目標を設定し結果に対して要因分析を行い振り返りを行っていただきます。現在は電話をメインで行っていますが、今後はメール等様々な手法でアプローチをかけて頂きます。 ■キャリアパスインサイドセールスで経験を積んだ後に、コンサルティング業務の担当を目指すこともできます。 ■中途入社者の入社理由・脱炭素という最新の商材に関わることができるから。・上場企業にアプローチでき、規模の大きい提案ができるから。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー８階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスワン教育

旅行・旅行代理業

東京都豊島区高田3‐32‐1　大東ビル5F

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設立 2013年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

ツアー・旅行の企画提案・添乗／未経験歓迎／月給26万円
- NEW
【プラスワン教育について】東証プライム市場に上場するリソー教育グループの一員です。年間8,000人以上の子どもたちが参加する体験型プログラムを中心に、キャンプやスポーツスクール、修学旅行・短期留学など、学びにつながるさまざまな教育サービスを手がけています。【業務内容】配属は「個人向けツアーチーム」または「学校法人チーム」のいずれか。希望や適性を考慮して決定します。 ■個人向けツアーチーム海外プログラムを企画・実施いたします。新規アイデアも積極的に取り入れ、新しいプログラムとして実施することも多いです ■学校法人チーム私立の中高一貫校を中心に、小学校～大学などの学校法人へ教育方針に沿った、最適なプログラムをご提案します。実際に、過去国内イングリッシュキャンプや海外研修、セブ島でのマンツーマン留学など、グローバル教育や探究学習に対応した新しい学校行事を企画しました。 ■共通業務・旅行の企画年3～4回のパンフレット発行に向け、半年前から企画会議を実施。トレンドや季節感を取り入れ、チームでアイデアを出し合いながらツアーを形にします。採用率が高く、自分の企画が商品になるやりがいがあります。・添乗業務国内外のツアーに同行し、旅程管理や現地対応を担当。担当にもよりますが月数回程度。土日添乗時は振替休日を取得できます。保護者や学校、海外の提携先との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことも大切な役割。英語力を活かせるツアーもあり、仕事を通して視野を広げられる環境です。 ※英語を使わない業務も多く、英語スキルは必須ではありません。【入社後の流れ】入社後は座学による、リソー教育グループの全体研修（4日間）を受講。その後は約半年間のOJTで提案方法や顧客との関係構築、実際の添乗方法などを学びます。一つひとつ丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心です。

【転勤なし】東京都豊島区高田3‐32‐1　大東ビル5F JR「高田馬場駅」より徒歩7分

月給26万円～35万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19.5時間～31時間分を、一律5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職の給与・経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

CBcloud株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9F

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設立 2013年
従業員数 152名
平均年齢 33.0歳

求人情報全24件

【沖縄／那覇】カスタマーサポート（マネージャー候補）◆配送プラットフォーム「ピックゴー」展開

【軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑む／年休122日】 ■具体的な業務内容パートナーズサクセス本部プレイングマネージャー候補として、下記のような業務をお任せする予定です。・部門戦略立案サービス戦略やオペレーション戦略 KPIの設計・人員計画策定、予算管理・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化・ピープルマネジメント・あらゆる事業課題に対してのデータ分析 → 問題把握 → 課題抽出 → 執行プラン作成上記に限らず、下記のようなカスタマーサポートの実務を行っていただく可能性もございます。・電話、チャットによる運行管理対応・応対品質向上・QA業務

＜勤務地詳細＞沖縄本店住所：沖縄県那覇市天久905番地琉球新報天久ビル2階受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（専用の喫煙ブースあり））

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～6,421,596円固定残業手当/月：130,058円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※給与改定は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／完全未経験歓迎】カスタマーサポート※問い合わせ対応や配車サポート◆社宅◎転勤無/年休120日

◇正社員・転勤無/研修体制◎パティシエ・職人など様々な業界出身者が未経験入社で活躍中！子育て中社員も在籍◎明確な評価でキャリアアップできる/問い合わせ対応から企画まで携われる/メディアでも注目のサービス「ピックゴー」／物流×IT◇ 私たちの生活には欠かせないインフラの一つである物流業界。当社は物流業界課題にITの力で切り込み革新を起こしていくために、自社プロダクト「ピックゴー」を筆頭にサービス提供をしております。「頑張っている人が正当に評価される社会」をMissionに掲げ、これからの沖縄を牽引する一員として共に成長いける方を探しています。 ■業務内容：当部門は、パートナー（クライアントやドライバー）の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPを目指しております。そこで、下記のような業務をお任せします。 ★パートナー様、荷主様からの問い合わせ対応（受電、架電、チャット、メール） ◎案件発注後の配車サポート ◎新規登録パートナー様、荷主様の情報確認 ◎発注前の見積もり作成 ◎運用向上におけるプロジェクト企画立案、推進 →企画業務例：エンドユーザーの問題点を比較して関係部署を巻き込み機能の追加を検討するなど ■就業時間夜勤はありますが、4,5か月に1回でほとんどありません。スキルアップしていくと日勤のみとなります。 ■キャリアパス明確な評価制度があり、リーダーやマネジメントを目指すことができます。完全未経験から入社したメンバーでも約1年経験を積み、リーダーになる方もいます。 ■フォロー体制経験豊富なメンバーが一緒にシフトに入りフォローしますのでご安心ください。 ■当社について当社は、『届けてくれる』にもっと価値を。のビジョンのもと、物を届けてほしい企業／個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。軽貨物ドライバーの約4人に1人が「ピックゴー」に登録している計算となります。

＜勤務地詳細＞那覇ベース（沖縄支社）住所：沖縄県那覇市天久905番地琉球新報天久ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,219,652円～3,699,420円固定残業手当/月：65,029円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズ株式会社

通信販売・ネット販売

千葉県東金市北之幸谷1100-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・東金】販売スタッフ＜未経験◎＞ネイル・髪色自由／女性向けバイクウェア等販売／社宅有／女性活躍

～20代～30代歓迎／U・Iターン歓迎／引っ越し費用負担／社宅あり／ネイル・ピアス、髪色です◎ノルマ無し／フルフレックス／月火休み／研修制度充実／夜勤なし／インセンティブ有～ ■業務内容（1）販売・受付業務・車・二輪車・各種用品の販売・女性向けバイクウェア・アパレルの販売・電話・メール・インターネットからの予約対応（完全予約制）・来店されたお客様への接客・提案 ※飛び込み営業・ノルマ・アポ取りなし（2）店舗運営補助・簡単な事務作業・SNS更新・商品ディスプレイ等・仕事に慣れてきたら、上司の指示待ちではなく・自分で一日のスケジュール（献立）を組み立てて業務を推進できます。 ■勤務体系勤務日：水曜～日曜完全フレックスタイム制（コアタイムなし）→ 出社・退社時間は個人の裁量に任せています完全週休2日（月・火休み） ■研修制度業界未経験の方でも安心してスタートできます。・パソコンスクール研修・整備関連の基礎研修・アパレルブランド本社での接客研修・店舗OJT ・その他スキルに応じた個別研修 1から丁寧に指導し、習熟度に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■給与年収1,200万円以上可インセンティブ支給あり（販売・保険提案など成果に応じて支給）モデル年収例： 24歳女性：650万円 29歳女性：1,400万円 ■下記で検索すると詳細が見られます！ＧＯＬＤ　ＥＡＳＴ　BIKE　SHOP　東金市アニバーサリーカーカーショップ　東金市変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県東金市北之幸谷1100-1 勤務地最寄駅：東金駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験能力に応じて決定・売上に応じてインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーピー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

岐阜県岐阜市香蘭3-7

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設立 2013年
従業員数 71名
平均年齢 33.0歳

求人情報全21件

【名古屋／転勤なし】カスタマーサクセス◆業界未経験歓迎／経営課題を解決するWeb◆年休130日

～『資産型デジタルマーケティング』により、 “地域・業界No.1”を目指す成長志向の地方企業から選ばれる会社～ ■募集背景：当社はフリーランスの方や他の制作会社の方などに外注をして、Webサイトを制作することはなく、すべて社内にいるメンバーで制作することに「こだわり」を持っています。毎月50件以上の新規問い合わせが全国から入る中、納品まで約半年お待ちいただくなど、ありがたいことに数多くのご依頼をいただいています。今後の事業拡大のために、名古屋支社で勤務できる方を募集しています。地方の未来をより良くしていくためには、さまざまな経営課題を解決するためのコンサルティング型のWeb制作が必要だと考えています。「地方の未来をおもしろくする」というビジョンの実現に向けて、これからもデザインとデジタルの力を活用した地方創生支援を全国で展開していきます。 ■業務内容：当社の事業において、すでにお取引のある顧客に対し顧客の業績拡大・業務改善に導くカスタマーサクセスを担当していただきます。外注せず100%内製で制作しているため、社内のデザイナーやエンジニアと近い距離で働けます。そのため、お客様へスピーディ且つ質の高いフォローが出来ます。 ■評価制度：評価及び昇給は年4回ございます。バリューに対する定性と業績に対する定量の二軸で評価します。もちろん業績も重要項目ですが、過程や日頃の取り組みなどでの部への貢献も評価対象となりますので、ご自身の頑張りが給与UPに繋がる環境です。 ■当社について：・お客様への価値提供のための時間を創出するために、AIをはじめとしたITによる業務効率化を積極的に行っています。現在年間のIT投資額は3,500万円です。メンバーの方からの提案を採用し導入まで至ったケースも多々あります。・広告費ゼロでも毎月50～100件の依頼が届く体制／安定した経営基盤。これまで支援したお客様からの信頼が厚く顧客紹介を頂くこともあり、その他これまでの支援事例を見てHPからお問い合わせを頂くため、自社PRの広告や新規営業なく顧客拡大が叶っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社（最新）住所：愛知県名古屋市千種区今池5丁目3-3 IMAIKE F SQUARE 5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～692,000円固定残業手当/月：19,000円～58,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年4回あり（当社はクオータ制のため、毎年12月、3月、6月、9月のタイミングで査定があります。） ■賞与決算賞与：あり※業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／転勤なし】カスタマーサクセス◆業界未経験歓迎／経営課題を解決するWeb◆年休130日

～『資産型デジタルマーケティング』により、 “地域・業界No.1”を目指す成長志向の地方企業から選ばれる会社～ ■募集背景：当社はフリーランスの方や他の制作会社の方などに外注をして、Webサイトを制作することはなく、すべて社内にいるメンバーで制作することに「こだわり」を持っています。毎月50件以上の新規問い合わせが全国から入る中、納品まで約半年お待ちいただくなど、ありがたいことに数多くのご依頼をいただいています。今後の事業拡大のために、名古屋支社で勤務できる方を募集しています。地方の未来をより良くしていくためには、さまざまな経営課題を解決するためのコンサルティング型のWeb制作が必要だと考えています。「地方の未来をおもしろくする」というビジョンの実現に向けて、これからもデザインとデジタルの力を活用した地方創生支援を全国で展開していきます。 ■業務内容：当社の事業において、すでにお取引のある顧客に対し顧客の業績拡大・業務改善に導くカスタマーサクセスを担当していただきます。外注せず100%内製で制作しているため、社内のデザイナーやエンジニアと近い距離で働けます。そのため、お客様へスピーディ且つ質の高いフォローが出来ます。 ■評価制度：評価及び昇給は年4回ございます。バリューに対する定性と業績に対する定量の二軸で評価します。もちろん業績も重要項目ですが、過程や日頃の取り組みなどでの部への貢献も評価対象となりますので、ご自身の頑張りが給与UPに繋がる環境です。 ■当社について：・お客様への価値提供のための時間を創出するために、AIをはじめとしたITによる業務効率化を積極的に行っています。現在年間のIT投資額は3,500万円です。メンバーの方からの提案を採用し導入まで至ったケースも多々あります。・広告費ゼロでも毎月50～100件の依頼が届く体制／安定した経営基盤。これまで支援したお客様からの信頼が厚く顧客紹介を頂くこともあり、その他これまでの支援事例を見てHPからお問い合わせを頂くため、自社PRの広告や新規営業なく顧客拡大が叶っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市香蘭3-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～692,000円固定残業手当/月：19,000円～58,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年4回あり（当社はクオータ制のため、毎年12月、3月、6月、9月のタイミングで査定があります。） ■賞与決算賞与：あり※業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプロデザイン

不動産仲介

秋田県秋田市外旭川字八幡田146-1

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋田市】不動産リフォーム営業～入社後研修や営業同行あり！／未経験歓迎！～
- 締切間近
■業務内容: 当社営業として、業務をご担当頂きます。主に店舗に来客頂いた方に対して、住まいのご提案、受注、契約対応～引き渡しまでのフォローをお任せします。 ■業務の特徴: 無理な飛込等は一切ございません。当社ではWebや紙媒体の広告に十分な予算投資をしており、訪問営業をかけることなく数多くのお客様からお問合せを頂戴しています。また各営業に合わせて目標はありますが、ノルマを追うことは致しません。毎週(金)に全てのお客様に対して合同カンファレンスを実施します。担当のお客様に対して自分一人では無く、チームメンバー全員から提案の方向性等アドバイスを頂く事が出来る環境です。 ■未経験歓でも安心の教育体制: ・入社～1ヶ月目：マニュアルやOJTを通して仕事を覚えていただきます。先輩との同行営業を通して、商談の雰囲気やトーク等を学びます。(先輩のトークを聞いて頂き、自分が話す事は行いません) また、チームメンバーとのロールプレイングを通して商談のトークを勉強します。・2ヶ月～：引き続き先輩との同行営業です。この時期は先輩の商談を聞くのでは無く、先輩に自分の商談を聞いてもらいフィードバックを貰う事で商談スキルを磨きます。・3ヶ月～1年間：入社3ヶ月を目安に一通りの業務を覚えてもらう予定です。一人での営業活動を開始しますが、先輩との同行も継続実施し、徐々に同行の頻度を減らして一人立ちを目指していただきます。入社1年での一人立ちが目標です。未経験で入社の方も活躍実績があるので安心してご応募ください。 ■就業環境: 基本的に残業はなく定時で帰ることが可能です。メリハリをつけて働きたい社員が多く、ワークライフバランスを重視して就業することが可能です。システムを活用しての業務効率化や、外注できる所は外注するなど、働き易い環境づくりに取組んでいる会社です。 ■組織構成：現行体制は10名です。当社は30代を中心に20代～60代まで幅広く所属しています。 ■同社の特徴：秋田県全域、青森県全域の不動産の買取、販売、仲介をしています。新築・中古・土地を扱っていますが、メインは中古住宅・中古マンションです。秋田市内に3店舗を構えています。コロナ禍においては来店だけでなく、オンライン打ち合わせも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田東店（中古住宅専門店いえいち）住所：秋田県秋田市広面字谷地沖15番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間50分/月～9時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や前職給与も鑑みながら決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）※別途成果に応じてインセンティブの支給あり ■固定手当内訳：営業手当 30,000円～30,000円職務手当 20,000円～120,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大田区】倉庫スタッフ（低温倉庫の食品検数業務）丸紅グループ安定した財政基盤／残業20h以内／夜勤無

～正社員登用前提での採用です／丸紅グループ/商社系の冷蔵倉庫で日本のトップ企業／会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける環境がございます～当社は丸紅グループが海外から輸入する水産・畜産・果菜の食品全般に加えて、国内外の冷凍食品・冷蔵食品全般を取り扱っている冷蔵倉庫会社です。冷蔵倉庫で日本トップ企業の当社にて輸入食品の検数業務をお任せします。 ■職務内容：・海外から入ってきた食品の低温倉庫における貨物(食品)の検数業務・派遣社員への指示だし／育成 ■組織構成：各現場に5名程度社員が在籍をしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。また、加えて派遣や業務委託社員も10名程度在籍しています。 ■キャリアパス：スキルや経験を積むことで、主任や管理職への昇給も可能な環境です。 ■当社特徴：東京2か所、川崎１か所、大阪１か所の計４事業所にて、約6万トンの容積を保管できる倉庫を保有し、商社系の冷蔵倉庫で日本のトップ企業です。当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平和島事業所住所：東京都大田区平和島6丁目2番1号東京団地冷蔵（株）内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞城南島事業所住所：東京都大田区城南島5丁目1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Gハウス

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市旭区新森2-23-12

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設立 1957年
従業員数 126名
平均年齢 36.1歳

求人情報全4件

【大阪】注文住宅の営業職/年休120日

【仕事内容について】お客様の理想の住まいづくりを、最初のご相談からお引き渡しまでトータルサポートします。【具体的な仕事内容】・モデルハウス見学会や説明会の運営・お客様との個別相談（ご要望やライフプランのヒアリング）・プランのご提案、資金計画のサポート・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理・社内の設計部・工事部との連携・調整【働く環境・特徴】・商品力: 「デザイン性×高性能」の住宅で、自信を持って提案できます。・チームで支える家づくり：設計・施工など各分野のプロが連携し、営業をしっかりサポートします。・営業スタイル: お客様に寄り添うため、ノルマ・飛び込み・訪問営業は一切ありません。【Gハウスで働く魅力】＜営業が、心の底から「売ってよかった」と思える家。＞私たちが扱うのは、「高性能 × デザイン」を科学的根拠に基づき追求した「本物」の住宅です。スペックや価格で無理に勝負するストレスはなく、お客様の人生を変える瞬間に立ち会える誇りが、あなたをプロフェッショナルにします。＜“売る”営業から、お客様の“人生をデザインする”コンサルタントへ。＞ Gハウスの営業は、単なる「物売り」ではありません。お客様の潜在的な夢を掘り起こし、高性能住宅という最高のキャンバスに「人生を変える家」として描くこと。お客様の未来に深く寄り添う、本質的なコンサルティングの面白さがここにあります。＜圧倒的な商品力が、あなたの「提案」を「成果」に変える。＞成長企業であるGハウスは、営業の役割も「仕組みを回す」だけにとどまりません。マーケティングと連携した戦略立案、新しいアプローチの試行。裁量が大きいからこそ、成長スピードも早い。自身の市場価値を高めたいと願う、情熱ある仲間を待っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊中オフィス住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円～639,600円固定残業手当/月：89,700円～220,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社美鈴

食品・GMS・ディスカウントストア

三重県伊勢市宮後3-7-40

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設立 1963年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県伊勢市】<未経験歓迎>餃子製造担当～伊勢の味・餃子の美鈴～創業62年/週休2日制/残業ほぼ無

<メディアでも紹介される超有名店/創業昭和38年◎歴史ある伊勢の味/丁寧な研修あり/風通しが良く働きやすい職場/週休2日制/> ■業務内容：伊勢で餃子といえば「美鈴」。メディアでも紹介され、地元の方から観光客まで多くのお客様にご利用頂いている有名店です◎ 三重県の食材を多く使用しており、地元の方々との繋がりを大切にしております。 ■業務詳細：餃子の「美鈴」店舗での餃子の調理をお任せ致します。当店では注文を受けてから皮を練る出来立て餃子を提供しているため、お客様の前で皮をのばし、餡を包み、焼きあげる工程を行って頂きます。スピードと正確性が求められる「職人技」。未経験の方も親切丁寧に指導致しますので、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成：配属先となる美鈴本店では学生アルバイトも含め約10名の従業員が働いています。年齢は20代～50代まで幅広く、代表者、従業員の方々の人柄が良く、働きやすい職場です。 ※転勤の可能性もありますが、営業拠点は伊勢市内のみです。 ■当社について：・美鈴では、創業から受け継いできた餃子の作り方や、注文を受けてから餃子の皮を練り、お客様に出来立ての餃子を提供するスタイルを守り続けています。昭和30年代ごろの懐かしさを感じる割烹着姿で接客する趣も、創業以来からずっと変わらない「美鈴の流儀」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮町本店住所：三重県伊勢市宮町1丁目2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニエイム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル5F

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設立 2007年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全24件

【接客・店長経験者歓迎◎】店舗運営管理◆ニッチトップ・急成長Saas◎未経験歓迎

★店長・接客経験ある方歓迎◎　IT・Saas企業へキャリアチェンジ可能！ ★年休127日・土日祝休み・残業20~30h程度の働きやすさ◎ ★イベント向けレンタルPOSレジ業界でNo.1シェア◎ ■採用背景：ストア事業部にて社員募集を開始いたします。オーナー企業より店舗運営を任されており、現在はアニメショップ,美容に関する店舗の運営を行なっており、今後も事業拡大にむけて動いていきます。店舗運営管理者として接客業に携わっていきながらキャリア形成を図っていきたい方を募集いたします。 ■業務詳細：弊社が運営管理する店舗における運営管理、人材配置・育成、販促や集客などの運営サポート業務をお任せします。 ■店舗運営・売上管理、報告　売上データの集計・分析・報告業務・業務改善　業務フローの設計・見直し　スケジュール作成・マニュアルの作成・更新　クレーム対応・マニュアル作成・運営業務　在庫管理・仕入れ、発注業務　商品陳列ディスプレイ　採用活動・教育・育成・労務管理　その他運営に関わる業務全般 ■特徴店舗運営全般にかかわることが可能です。アイデアを出しながら理想の店舗を作り、店舗運営の価値を見いだし事業拡大に貢献できるポジションとなります。運営チーム全員でサポートいたしますので未経験でも安心して経験を積むことができます。 ■組織構成ストア事業部：5名ストアプロデュースチーム3名・イベントプロデュースチーム2名 ※20～30代中心 ※元店長出身の中途入社メンバーも活躍中！ ■店舗実績アニメショップ（渋谷／池袋） ■就業環境・年休127日・土日祝休み・フレックスタイム制導入・フル出社 ■当社についてレンタルPOSレジシステムの開発・イベント企画運営事業を展開しているSass企業です。自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」は、イベントで国内利用率No.1！年間2,000件以上の導入実績があり、アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコ等、多くの企業様にご利用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,089円～294,414円固定残業手当/月：63,141円～90,201円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,230円～384,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

未経験活躍★【高槻/転勤無】住宅メンテナンス《喜ばれるお仕事》年休120/残業10Ｈ/年収上がり幅◎

～お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方活躍いただけます♪～＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／（１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！独り立ち後も放っておくということはありません！元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え（３）お客様に直接感謝の言葉をいただける訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景：案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要：・住宅検査・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には：・定期検査前にはお客様に案内の郵送や、担当部署が訪問調整・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整）・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心。その他、奈良市や京都市神戸市・建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下等維持管理において必要な箇所の検査・検査後に報告書を作成、お客様にお渡し・害虫防除薬剤の効力低下、木材の腐朽、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案・ノルマはなく、個人で目標設定します ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風：中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市宮野町4-10 勤務地最寄駅：高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 25歳　450万/入社3年目 30歳　500万/入社5年目 35歳　600万/入社10年目　 40歳　650万/入社15年目 ※入社歴や年齢にかかわらず評価します！ ※年収には想定される賞与2.5か月分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寿幸

ファーストフード関連

大阪府大阪市西区北堀江1-22-4Horie Lux 2階

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設立 2008年
従業員数 160名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【難波/働き方の選択可能！】『鉄板神社』店舗スタッフ ◇メディアに多数取り上げ◎◇オシャレな内装で◇

未経験歓迎／完全週休二日制／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／＼業績好調！スタッフがイキイキ働ける環境作りがモットー★成果は給与に還元／ ■当社のおすすめポイント： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■業務内容：・ホール、キッチン(焼き場）業務・オーダー確認、商品提供、レジなど・商品の調理から盛り付け真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■募集背景：業績好調につきスタッフを増員しています。スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン：月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 450万円/入社3年目・キッチンスタッフ 550万円/入社5年目・ホール責任者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄板神社　総本店住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,315円～297,315円固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【難波/働き方の選択可能！】鉄板焼き店舗スタッフ※未経験可◆週休1日×稼ぎたい方向け◆社員比率7割超

未経験歓迎／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)※入社後働き方の変更可能／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／楽しく働くが当たり前！絶好調の繁盛店！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：業績好調につきスタッフを増員しています。スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■業務内容：・ホール、キッチン(焼き場）業務・オーダー確認、商品提供、レジなど・商品の調理から盛り付け真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■魅力点： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン：月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 500万円/入社3年目・キッチンスタッフ 600万円/入社5年目・ホールスタッフ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄板神社　総本店住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,315円～369,315円固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｉｈａｋｕ

居酒屋・バー

東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都】高級日本料亭の店長候補◆職種未経験OK◆完全週休2日◆業界高水準の給与体系◆退職金制度有
- NEW
【「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎／業績好調につき増員募集中！】全国12店舗の高級日本料理店を運営する当社。2030年40店舗まで事業拡大のため、業種未経験の人材を時期店長候補として採用していきたいと考えています。高級日本料理店という事もあり、お祝い事・政治家・芸能人やスポーツ選手の方にも利用いただく機会もあり、「丁寧なおもてなし」を意識できる方を歓迎します！ ■業務内容接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務をお任せします。＜具体的には＞・宴会、宴席の準備・お客様のお迎え、お見送り・ドリンク作り・料理補助・料理の提供、説明・店舗スタッフのマネジメント、教育・売上管理・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 ■キャリアアップ当社には、5つ星のステップ制度や評価シートによる公正な評価制度があり、将来的にはエリアマネージャーや本部管理職を目指すことも可能です。＜キャリアパス例＞・店舗社員（5段階）?副店長職（5段階中5段階目）?店長職?エリアマネージャー?営業本部長（執行役員） ■当ポジションの魅力・コースのみの提供となっており、単価は1万～1.5万円程度のため、落ち着いた客層が中心です。・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中の対応が発生せず、プライベートとの両立がしやすい環境です。・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能で、有給消化率も比較的高くなっています。 ■当社の特徴・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考えた人事評価制度もございます。・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞瓢斗京都駅前本店住所：京都府京都市下京区西洞院通七条下る東塩小路町607番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瓢斗京都四条烏丸店住所：京都府京都市中京区山伏山町550-1 明倫ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～510万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,318,516円～3,496,812円その他固定手当/月：23,000円～25,000円固定残業手当/月：90,457円～108,599円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 390,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■モデル年収・店長：600万円・エリアマネージャー：720～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】高級日本料亭の店長候補◆職種未経験OK◆完全週休2日◆業界高水準の給与体系◆退職金有
- NEW
【キャリアパス充実／業績好調につき増員募集／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備】全国12店舗の高級日本料理店を運営する当社。2030年40店舗まで事業拡大のため、業種未経験の人材を時期店長候補として採用していきたいと考えています。高級日本料理店という事もあり、お祝い事・政治家・芸能人も利用いただく機会もあり、「丁寧なおもてなし」を意識できる方を歓迎します！ ■業務内容冬季オープン予定の大阪梅田店の店長候補として以下のような業務をご担当いただきながら、店長を目指していただきます。 ※オープンまでは、「京都駅前本店」または「四条烏丸店」での勤務となります。＜具体的には＞・宴会、宴席の準備・お客様のお迎え、お見送り・ドリンク作り・料理補助・料理の提供、説明・店舗スタッフのマネジメント、教育・売上管理・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 ■キャリアアップ当社には、5つ星のステップ制度や評価シートによる公正な評価制度があり、将来的にはエリアマネージャーや本部管理職を目指すことも可能です。＜キャリアパス例＞・店舗社員（5段階）?副店長職（5段階中5段階目）?店長職?エリアマネージャー?営業本部長（執行役員） ■当ポジションの魅力・コースのみの提供となっており、単価は1万～1.5万円程度のため、落ち着いた客層が中心です。・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中の対応が発生せず、プライベートとの両立がしやすい環境です。・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能で、有給消化率も比較的高いです。 ■当社の特徴・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考えた人事評価制度もございます。・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瓢斗大阪梅田店住所：大阪府大阪市北区梅田二2-2-2 ヒルトンプラザウエスト6階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～510万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,318,516円～3,496,812円その他固定手当/月：23,000円～25,000円固定残業手当/月：90,457円～108,599円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 390,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■モデル年収・店長：600万円・エリアマネージャー：720～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マッシュフードラボ

ファーストフード関連

東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F

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設立 2013年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全5件

【西麻布】ホールスタッフ◆モダンな空間でお客さまをおもてなし／年間休日107日

＜食べログ百名店選出／フレンチの鬼才と呼ばれる植木将仁「和魂洋才」をコンセプトにしたフレンチ・ガストロノミー＞ ■AZUR et MASA UEKIとは：『日本の歴史や文化を紐解き、ひと皿を通して季節の情景をお届けしたい』 AZUR et MASA UEKIは、フレンチの鬼才と呼ばれた植木将仁のそんな想いをもって日本各地の優れた食材をフランス料理の技法で調理する「和魂洋才」をコンセプトにし、2017年3月に東京・西麻布に誕生しました。 ■業務内容：・お客様のご案内・オーダー取り・料理ドリンクの提供・会計対応・片付け清掃　等上質と優しさあふれるサービスを追求しつづける当店のモットーは上質さと優しさ溢れるサービスを追求し続ける事。雰囲気はもちろん、一歩足を踏み入れた瞬間に感じる空気管も重要な要素です。「またこのお店に行きたい」と思っていただけるようにスキルを磨きたい方大歓迎！ ■当社について：生きるよろこびに直結するにおいても、お客さまを笑顔にしたい。そんな想いで、美味しさにフォーカスしながら毎日カラダにいいものを取りいれる習慣を提案。オーガニックやナチュラルな素材にこだわるのはもちろん、サービスや空間のトータルプロデュースで、さまざまな美味しい・楽しい・美しいをお届け。 ■マッシュグループについて：「夢を叶えるスペシャリストでありたい。私たちは、各グループ会社の夢と目標を達成する為、喜びと苦労を共有し必ず達成、そして実現出来るまでサポートする集団です。」夢の実現へのチャレンジを仲間達と共に達成する為、全力で取り組んでいます。変更の範囲：会社の店舗運営業務、指示による関連業務

＜勤務地詳細＞ AZUR et MASA UEKI 住所：東京都港区西麻布2-24-7 MAビルディング勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：グループ会社含む運営する店舗、指定する場所

＜予定年収＞ 312万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～324,000円固定残業手当/月：58,600円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,100円～397,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【阪神梅田】キッチンスタッフ◆ナチュラル＆オーガニック”なカフェレストラン／髪色自由

＜オリジナルレシピ／世界で活躍する著名人とのコラボメニュー多数／髪色自由で働きやすい職場＞ ■Cosme Kitchen Adaptation：おいしく食べて、心も体も美しくなる＝クリーンイーティングがコンセプトのレストラン「Cosme Kitchen Adaptation」。有機栽培などの厳選素材、スーパーフード、発酵食品を取り入れた、季節野菜たっぷりのサラダビュッフェ＆デリを提供。さらに、多彩なコラボレーションで可能性を探求しています。 ■ポイント：・マッシュグループ内割引あり勤務するブランドも含めてマッシュグループすべてのファッション・コスメ・フード業態で社員割引がご利用いただけます！・アパレル(SNIDEL/gelato pique等)・コスメ(Cosme Kitchen/Celvoke)・フード(PARIYA等)・カフェ(gelato pique cafe等) ■業務内容：・メニューの調理・料理の盛り付け・食器洗浄・食器や調理器具の整理整頓　等最初は調理のサポートからスタート！盛り付け画像付きのマニュアルがあるので安心ですまた、シーズンごとに3アイテム程新商品が登場！グランドメニューは1年周期で変更されるので様々な調理を経験できます◎ ■当社について：生きるよろこびに直結するにおいても、お客さまを笑顔にしたい。そんな想いで、美味しさにフォーカスしながら毎日カラダにいいものを取りいれる習慣を提案。オーガニックやナチュラルな素材にこだわるのはもちろん、サービスや空間のトータルプロデュースで、さまざまな美味しい・楽しい・美しいをお届け。 ■マッシュグループについて：「夢を叶えるスペシャリストでありたい。私たちは、各グループ会社の夢と目標を達成する為、喜びと苦労を共有し必ず達成、そして実現出来るまでサポートする集団です。」夢の実現へのチャレンジを仲間達と共に達成する為、全力で取り組んでいます。変更の範囲：会社の店舗運営業務、指示による関連業務

＜勤務地詳細＞ CosmeKitchenAdaptation梅田住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目13番13号阪神梅田本店3F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：グループ会社含む運営する店舗、指定する場所

＜予定年収＞ 246万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～279,400円固定残業手当/月：28,000円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビオネスト

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F

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設立 2008年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全52件

【東海／中部エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて：エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設：老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について：ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東海・中部エリア住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：50万×14回支給 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて：エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設：老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について：ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：50万×14回支給 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きゅうべえ

専門店・その他小売

京都府京都市東山区下堀詰町246テイブンビル2F

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設立 1981年
従業員数 70名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【滋賀/大津】レンタサイクル店＊旅の始まりをつくる受付・整備スタッフ＊◆転勤無/創業60年の老舗

＼琵琶湖のそばで、”好き"を仕事にしよう／～ビワイチバイクの正社員スタッフ募集！転勤無/12月中旬～2月の間、連続長期休暇取得可！/自転車が好き必見／未経験入社多数在籍／やりがいを感じて働きたい。そんな方にぴったりです～＼＼お任せするお仕事／／自転車と人、旅と地域をつなぐお仕事です。 ◆(業務割合6割) ・レンタサイクルの貸出・返却、メンテンス対応 ◆(業務割合4割) ・販促企画・（適性次第で）サイクリングツアーガイド・（適性次第で）法人営業毎日ちがう出会いとストーリーが生まれる、“ワクワクが日常になる”お仕事です。 ◆対応いただくお客様：インバウンド観光客からファミリーまで幅広くご利用いただいています。当店ビワイチバイクは、アジア・ヨーロッパ等から広くご来店いただいています。英語ができなくても気持ちでバッチリ伝わります。また、ファミリー層のご利用も増えています。 ◆ビワイチバイクの特徴：・大津市指定管理施設として、地域活性に直結する仕事・自転車好きにはたまらない充実の福利厚生・冬季休業あり！まとまった長期休暇が取れる・スポーツバイク・E-bikeなど幅広い車種に触れ、スキルの幅が広がる ◆当社の魅力：ご家族全員で大津観光を楽しみたい！ご友人同士でビワイチに挑戦したい！そんな琵琶湖周辺でサイクリングを楽しむ全ての方のための拠点施設としてご利用いただいております♪ ビワイチをはじめ、南湖一周や大津港周辺の散策に最適な場所に位置しており、レンタサイクルとして、クロスバイクやロードバイクだけでなく、ご家族でのご利用に最適なE-bikeやキッズバイクなども用意しています。自転車のレンタル以外にも、機材トラブル対応、修理のお持ち込み、物資の補給など、自転車に関することなら、何でも対応いたします。＼＼こんな想い、ありませんか？／／大好きな自転車を仕事にしたい滋賀で腰を据えて、暮らしも仕事も大切にしたいマニュアルに縛られず、もっとスキルを磨きたいひとつでも当てはまったら、ここはあなたが輝けるフィールドかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビワイチバイク住所：滋賀県大津市浜大津5-1-7 大津港旅客ターミナル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 230,250円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月収 230,000～300,000円うち固定残業代 15時間相当（20,250～）含むこれを超過する場合は超過分を支給。固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（契約社員の場合は支給無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】自転車の店舗スタッフ※未経験歓迎◆街や暮らしの未来を創る◆人・街・自転車を繋ぐ

～創業60年の地域密着型企業/ECやシェアサイクル事業も好調◎/お客様満足度が高くリピーター多/未経験可/転勤無し/入社時未経験者多数在籍～＼好きな自転車で、未来を走ろう／自転車店の仕事は、「モノを売る」「修理する」だけではありません。ここでの仕事は、誰かの人生に小さな変化を生み出し、街や暮らしの未来をつくります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自転車販売のスタッフからスタートし、自転車の修理・組立、アルバイトスタッフの教育・育成を経て店舗のマネジメントを担当いただくポジションです。 ■業務詳細：【販売接客】お客様のライフスタイルを考慮した最適な自転車やその用途をご提案【自転車の組立・修理】入荷した自転車の組立や、お客様の修理対応【アルバイトスタッフの教育育成】。【店舗の品揃え企画】発注・陳列を含めた店内のあらゆる権限を得て、自由に店舗で試行錯誤して改革を実施【サービス企画】お客様ニーズから新規サービスの立案や実行ができます。実現性を考える癖がつき経営者視点を獲得できます。　例）簡易コーティングサービス、試乗会、サイクリングイベント　等 ■キャリアステップ：販売スタッフからスタート頂き、副店長⇒店長を目指していただきます。やる気と頑張りを重視するため、年齢に関係なく昇格できます【例】店長/年収400万 ■自転車好きに嬉しい福利厚生・社員への還元を大切にしており、自転車が好きな方には嬉しいレース・イベント出場支援制度やまだ他の販売店ではないブランドの取り扱い等をおこなっております。・社割価格で購入できます。（お子さんの自転車等、家族用品の購入も一部適用） ■店舗/企業の特徴：・リピーターも多く、地域密着でお客様から65年以上愛されている会社です・今回の募集店舗はシティサイクル7割、スポーツサイクルその他3割の商品群になります。・大手とは違い、取り扱う商品は、本部ではなく店舗ごとによって決めることができるなど、スタッフの「やってみたい」という思いを尊重し、日々新しいことにチャレンジ出来る裁量権が大きい会社です。・親子３世代で当社を利用しているご家族もいらっしゃる程、地域に根差した経営を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自転車のきゅうべえ白梅町店住所：京都府京都市北区大将軍西町180-1 勤務地最寄駅：嵐電北野線／北野白梅町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：2,000円～95,000円固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代15時間23,000円～を含む超過する場合超過分支給。残業の有無に関わらず支給月給例１：自転車店で4年間スタッフとして勤務 25万円２：自転車店で2年間店長として勤務 32万円給与改定：年1回賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メモリード・ライフ

生命保険

東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル6F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡市/転勤無】代理店サポート/ ◇年休125日／サポート上手な方が活躍中！／安心のフォロー体制
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■初めてでも安心！気配り上手、サポート上手がいちばん活躍できる場所です！■ ■保険代理店の業績向上サポート全般 ■募集人の教育・販売推進・コンプライアンス指導 ■現地イベント(終活セミナーなど)の参加および企画開催 ■募集人の同行募集 ■営業事務対応【具体的には】東京本社のパイプ役として現地に駐在し、代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。募集人の保険募集およびコンプライアンス等の育成・研修の実施、事務対応、代理店業績分析、改善の立案・実行などが主な業務です。また、現地イベントへの参加や企画開催も行います。募集人の方は、50－70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。【研修体制】本社で1‐2週間ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡（メモリード福岡事業部内）住所：福岡県福岡市中央区警固3丁目1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,890円～289,859円固定残業手当/月：34,783円～43,478円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,673円～333,337円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間、34,783円～43,478円を支給 ※上記想定年収にはインセンティブ支給含む：月66,667円～83,333円 ■2024年度決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋】保険に関するお問合せ対応/ミドルシニア活躍中！/正社員/残業ほぼなし・年休125日

【40・50代活躍中！】葬儀保険のニッチトップ/実働7.5hの働きやすさ/女性活躍/リーダー経験活かせる ■業務概要：葬儀保険・結婚式キャンセル費用補償保険などの少額短期保険を販売している当社で、お客様からのお問い合わせ対応業務。並びに事務業務を担っていただきます。 ■業務内容詳細：・お問い合わせ対応に係る業務（アウトバウンドコール・インバウンドコール）・資料請求に関する受付および加入促進、新契約・保全業務の支援、書類受付 ■キャリアパス将来的には、所属長以上等への昇格・昇進の可能性がございます。 ■当社の強み：冠婚葬祭をを主軸としたメモリードグループに属し、そのネットワークを生かした営業活動に加え全国に650以上にのぼる保険代理店を通じて、顧客開拓ができる事で当社の保険事業も安定して顧客を増やしております。 ◇葬儀保険「無配当1年定期保険」 ◇「結婚式キャンセル費用補償保険（ブーケ）」などを取り扱っております。 ◇メモリードグループ創業50周年を迎えた、「冠婚葬祭」という人生の節目のお手伝いを軸にホテル・レストラン・スイーツ販売・フィットネス事業など多角的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～291,670円＜月給＞ 250,000円～291,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エコ・サポート

設備管理・メンテナンス

山口県宇部市大字際波660-5

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設立 2005年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県宇部市】”地球環境を守る”地域環境サポート◇地元密着／お客様の困ったに対応

◎地元に貢献したい方 ◎地球環境をサポート ◎お客様の困ったに対応する地域サポーター ■業務内容建設工事現場、工場他から発生する廃棄物の運搬から処理まで行っております。合わせて事業所から発生する一般廃棄物の運搬から処理まで、その他多様な業務を行っています。お客様の困ったにお答えするべくどんなこともまずはチャレンジしており、地域の企業、住民から「地域のお助け隊」として愛されております。 ■社長の思い：地球環境を守るのは身近なことから、と地域の河川の清掃のために機械を開発するなどバイタリティに溢れており、自らを「地球防衛軍」と考えています。一緒に地球環境を守っていただける方を増やしていきたいと考えています。 ■就業環境：社員の方はアットホームで皆さん未経験からいろいろな仕事を担当しております。一緒にゴルフをしたりお客様からいただいたタケノコを分け合ったりとアットホームな環境で地域に貢献しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字際波660-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり 0 円～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与あり：0 円～ 150,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モイネットシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3-3F

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設立 2001年
従業員数 47名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【神戸/完全未経験OK】ITシステムのカスタマーサポート/年間休日125日/調剤薬局向けシステム
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【約2,000店舗へ導入◎調剤薬局向けシステムのカスタマーサポート／業界未経験歓迎／年休125日／当社薬局業務へのシステム導入作業等】日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っています。 ■「Pharmy(ファーミー)」とは：電子薬歴や、処方箋のQRコード読み込み機能・在庫管理など、約2,000店舗で導入されている調剤薬局向けシステムです。詳しくはこちら：https://www.moinetsystem.com/system/pharmy-connect/ ■職務内容：モイネットシステムのPharmyをご利用いただいている薬局様からの各種お問い合わせをお願いします。 Pharmyの操作に関するものから、保険・法律関連、ネットワークに関するお問い合わせ等、幅広い内容についてのお問い合わせなので、幅広い知識が求められます。 ■1日のスケジュール例＞※下記はイメージです。 08：50～9：00　朝礼 09：00～13：00　顧客（当社システム導入中の薬局)からの受電対応・問い合わせ内容入力） 13：00～14：00　休憩 14：00～19：00　顧客からの受電対応・問い合わせ内容入力・その他担当業務処理 19：00～　日報入力・業務終了 ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や架電・調査対応 ■受電対応数のイメージ： 1日の受電対応数：約30～40件×当社平均就業日数：20日＝600～800コール ATT（平均通話時間）：約5～6分 ※上記は独り立ち後の受電イメージとなります。 ※研修、OJTを通じて半年～1年程度での独り立ちを想定しています。 ■募集背景：日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っている当社。開発～販売～サポートまでを自社で一気通貫して行い、さらに従来のレセコンと比較しても圧倒的なコストパフォーマンスを実現することで、新規参入が難しいと言われるレセコン業界で、後発企業ながら急成長を続けています。 2023年には導入施設数2000店舗達成。さらに新型レセコンとなる「PharmyConnect」のリリースも控えており、更なる規模拡大に向けて、全部署の増員を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3階勤務地最寄駅：JR神戸・神戸市営線／新長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円固定残業手当/月：60,000円～70,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～260,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・賞与：各年2回(7月・12月/12万) ※上記に加え、実績に応じ歩合給支給 ■役職手当：課長以上から支給あり職級手当：20,000～34,500円＜年収例＞例1）336万円（27歳/入社1年目/一般職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドン・キホーテ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都目黒区青葉台2-19-10

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全14件

【本部社員候補】ドン・キホーテ等展開のプライム上場企業／店舗開発・マーケ・海外赴任などキャリア多彩

PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円を達成致しました。今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴い海外事業経営幹部候補（国内キャリア）を募集しています。 ■業務内容：国内外についても希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。 ◎国内間接部署での業務内容・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 ◎海外赴任の場合の具体的な業務内容：・各部門（店舗戦略、商品戦略、店舗企画サポート、開発本部、運営部門）とのリレーション構築・プレジデントと現場のリレーション管理および課題のキャッチアップ・英語を用いた業務全般（通訳含む） ■入社後について： ◎入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務　まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。　そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。　その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。　お客様のニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。　※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ◎入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。 ■当ポジションの魅力：将来的に海外へ赴任いただきグローバルに活躍いただける可能性があるポジションです。 ■給与についての補足：＜502.8万円～537.2万円の場合＞月給31.4万円～33.6万円基本給29.26万円～31.31万円月10時間相当分の固定残業代　月2.14万円～月2.29万円を月給に含んで支給※超過分は別途支給＜566.8万円～824万円の場合＞月給35.4万円～51.5万円基本給31.9万円～46.41万円月15時間相当分の固定残業代　月3.5万円～月5.09万円を月給に含んで支給※超過分は別途支給変更の範囲：会社内での全て業務

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～464,100円その他固定手当/月：21,400円～50,900円＜月給＞ 314,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
英語活用◎本部社員候補※海外駐在の可能性有／キャリアパス豊富◆プライム上場／35期連続増収増益【1】

PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円を達成致しました。今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴い海外事業経営幹部候補（海外関連業務キャリア）を募集しています。 ■業務内容： ◎海外関連業務での業務内容：・国内法人の海外関連部署に属し、海外事業のサポート業務に従事。　※短期出張ベースでの海外勤務可能性あり ◎国内間接部署での業務内容・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。 ■入社後について：入社後1年～2年程は日本国内での事業理解のための準備期間その後、ご経験や志望するキャリアに応じて海外関連業務もしくは国内の間接部署への配属を予定しております。 ■当ポジションの魅力：・プライム上場企業の幹部候補としてキャリアを形成することができます。・将来的に海外へ赴任いただきグローバルに活躍いただける可能性があるポジションです。 ■給与についての補足：＜502.8万円～537.2万円の場合＞月給31.4万円～33.6万円基本給29.26万円～31.31万円月10時間相当分の固定残業代　月2.14万円～月2.29万円を月給に含んで支給※超過分は別途支給＜566.8万円～824万円の場合＞月給35.4万円～51.5万円基本給31.9万円～46.41万円月15時間相当分の固定残業代　月3.5万円～月5.09万円を月給に含んで支給※超過分は別途支給変更の範囲：会社内での全て業務

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～464,100円その他固定手当/月：21,400円～50,900円＜月給＞ 314,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ埼玉南

自動車ディーラー

埼玉県川越市諏訪町15-1

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ホンダカーズの営業／完全週休2日／年休123日／未経験歓迎
- 締切間近
「いらっしゃいませ！」ではなく「こんにちは！」と私たちはご来店いただくお客様にご挨拶します！我が家にお招きしたように友人宅を訪れたように自然と笑顔になる関係をお客様と築きたいからです。それは仲間に対しても同じ。今回は新車もしくは中古車の提案営業をお任せする仲間を募集。自動車販売の経験がない方でも安心して挑戦できる環境であなたをお迎えします。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ ■ご来店されたお客さまへの提案・販売 ■見積書・契約書などの作成 ■納車に関する各種手続き ■納車・お引き渡し ■既存のお客様へのアフターフォロー ■定期点検・車検・買い替えなどのご提案　など ━━━━━ ３つのポイント！ ━━━━━ 【１】100％反響営業飛び込み訪問や無理な営業は一切ありません。お客様の来店を促す動線作りに力を入れています。そのため購入意欲が高いお客様への営業です。中には、欲しい車を見にくるお客様も！集客のストレスなく成果を出せます。【２】未経験＆入社1ヶ月で初契約できる環境未経験でも、入社1～2ヶ月で5,6台売る社員も珍しくありません。新人は2,3ヶ月で確実に全員が初契約をいただきます。その秘密は、先輩が全力でアシストするから。「新規のお客様、来たけど行ってみる？」積極的にチャンスを作ります！もちろん販売台数に応じてインセンティブもあります！【３】えっ！？車の購入、メンテナンスは超お得！マイカー購入時〇〇万円の社割、メンテナンス費は家族の車も合わせてほぼ原価で依頼できます。車を買うなら絶対、ここで買った方がお得と社員からも好評です！ ━━━━━ 入社後は？ ━━━━━ …もし入社初日、いきなり店舗へ配属されたら「先輩たちは忙しそう」「電話が鳴ったらどうすればいいの？」「わからないことは誰に相談すればいいの？」など不安がありますよね。そんな“ 不安の解消”を一番の目的した研修をご用意。車の基礎知識や接遇マナーなどを学びます。研修後は、先輩社員が新規顧客対応に同行したり、実践を促す形でお教えします。「一緒に行こう！」「やってみる？」と声をかけている姿はよく目にします。

【埼玉県内での勤務です】 ■自動車で通勤OK ■転居をともなう転勤なし ※勤務地はご自宅からの距離を考慮いたします。＜川越南店＞川越市藤間209-1 ＜狭山ヶ丘店＞所沢市東狭山ヶ丘4-2712-10 ＜ふじみ店＞入間郡三芳町藤久保935-5 ＜朝霞店＞朝霞市膝折町2-13-68 ＜U-Selectふじみ野＞ふじみ野市大井1-6-6 ＜U-Select川越南＞川越市藤間503-1 ＜新座中古車センター＞新座市大和田2-5-4 どの拠点でも、自社で保有している全ての新車、中古車の販売が可能。「別の拠点にある中古車を見に行きたい！」とお客様のご要望には即日ご案内できます。 ※受動喫煙対策／屋内禁煙

月給25万円～39万8,000円（固定残業代含む）固定残業時間：18-25H ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3万6000円～4万円支給。規定を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社ツマミナ

居酒屋・バー

福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11ビジネスワン筑紫口ビル301号室

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設立 2004年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多／転勤なし】プロジェクト責任者候補（部長待遇）◆九州食材で19業態28店舗／成長中◆個人裁量大

◆◇成長企業での大型プロジェクトをリード／高い裁量権／安定した勤務環境◇◆ ■採用背景：大型プロジェクトを控え、組織体制強化を図るための増員募集です。九州の選りすぐりの食材を展開する飲食業として19業態28店舗を運営する成長企業で、専任のプロジェクト責任者を募集します。 ■業務内容：プロジェクト責任者候補（部長待遇）として、以下の業務を担当していただきます。【プロジェクト管理業務】・各店舗の店長と連携し、メニュー、人材、集客、販促、広報などを取りまとめ、プロジェクトを成功に導いていただきます。・プロジェクト立ち上げ後は、本人の希望や特性に応じて継続してプロジェクトの管理、もしくは新プロジェクトへ携わっていただくことを想定しています。 ※プロジェクト例：過去事例としては、ビル1棟すべてのテナントを自社業態で構成した「博多さかなビル」の立ち上げ等がございます。 ■魅力ポイント：・成長企業での活躍：19業態28店舗を展開する成長企業で、大型プロジェクトの責任者としてキャリアを築くことができます。・高い裁量権：プロジェクトのトータルプロデューサーとして、メニュー、人材、集客、販促、広報など多岐にわたる業務をリードし、自身の裁量でプロジェクトを成功に導けます。・働きやすい環境：博多・天神エリアでの勤務が中心で、転居を伴う広範囲の転勤がないため、安定した生活環境が保てます。 ■組織構成：現在、社内には多くの経験豊富なメンバーが在籍しており、プロジェクト成功に向けて一丸となって取り組んでいます。部長待遇での採用を想定しており、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11 ビジネスワン筑紫口ビル301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かやの（鉄板かや乃）

居酒屋・バー

岡山県岡山市北区中央町6-8

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設立 -
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

岡山市／飲食店スタッフ／老舗高級鉄板焼／未経験歓迎／面接1回

「鉄板かや乃」の店舗スタッフとして、店舗全体の運営に携わっていただきます。初めはホールサービスを中心にご担当いただく予定ですが、希望や経験・スキルにあわせて多彩なキャリアを選べます。【◆具体的な仕事内容】 ◎接客・ホールサービス ◎お料理やドリンクの提供 ◎料理の仕込み、調理補助 ◎片付け・清掃など慣れてくれば、店舗の売上管理やアルバイトスタッフの管理なども少しずつお任せします。周りには頼れる先輩が多数。分からないことがあればいつでも相談できます！【◆入社後は…】先輩がマンツーマンで配膳やお席のご案内の仕方を丁寧に教えます。料理やワインの知識も、入社後に一つずつ覚えていけばOKです！【◆キャリアパス】「接客を磨きたい」「将来的には調理をしてみたい」「ワインを学びたい」といった本人の意向を尊重し、所属先を選択できる制度があります。飲食業界でプロフェッショナルとして成長していける環境が整っています。【◆お店の特徴】 ◇ 街も店内も落ち着いた雰囲気岡山市北区中心部に位置する当店は、駅前の喧噪からは少し離れたところにあり、街も店内も落ち着いた雰囲気。さまざまな業界の方がお忍びで訪れるお店です。 ◇ 特別な日に選ばれるお店記念日やお祝い、会食・接待などでご利用されるお客様が多いのが特徴。 “「また来たい」の感動を。”をモットーに提供する、「おもてなしの心」にあふれた接客、高品質なサービスがお客様に感動を与えます。 ◇ 鉄板焼専用の個室も完備個室内に鉄板カウンターが設置された個室も完備。プライベートな空間で鉄板焼きを楽しめると好評です。 ◇ ワインも楽しめる 4カ所のウォークインセラーでは、5000本以上のワインを所蔵。フランス、アメリカ、イタリアなどを中心に世界各国の銘品や希少ワインを豊富に取り揃えています。またソムリエも常駐しており、その場にふさわしいワインを選んで提供しています。

【バイク通勤OK（車通勤も応相談）】 ■岡山県岡山市北区中央町6-8 ＜アクセス＞・岡山電軌清輝橋線「大雲寺前駅」「新西大寺町筋駅」より徒歩5分 ★JR「岡山駅」からも徒歩20分以内！ …東口改札を出て「桃太郎大通り」を直進、「西川緑道公園」を南に散策いただいた先の繁華街にあります。 ※受動喫煙対策：分煙（2階に喫煙可能個室あり）

月給20万円～＋各種手当＋季節手当年2回 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえで決定いたします。＜がんばりが評価につながりやすい！＞ 1店舗のみの運営のため、オーナーや役員との距離が近く、個人のがんばりがダイレクトに評価につながりやすい環境です。

株式会社牧歌コーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2

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設立 1996年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県郡上市】パン店舗スタッフ（店舗運営担当者候補）／OJTなどでのスキルアップ可能

■募集背景：当社は岐阜県奥美濃の標高1000ｍに広がる「ひるがの高原「牧歌の里」」や温泉施設「牧華」を運営する株式会社牧歌コーポレーションの一員です。今回、園内にあるパン屋さんの運営を担っていただける方を募集します。四季折々の高原の大自然を満喫できる動物と花と食のテーマパークで、あなたものびのびと働きませんか。 ■概要：園内のパン屋でお客様対応、新商品開発、売上管理などを担当します。 ■担当業務：・お客様対応・新商品の開発・商品の在庫管理・売上管理、棚卸業務・スタッフマネジメント、教育業務 ■業務内容詳細：当社が運営する「牧歌の里」内にあるパン屋さんで、パンの製造、お客様への接客対応や新商品の開発、売上管理を担当していただきます。具体的には、お客様への接客対応（レジ対応）、新商品の企画・開発、売上の管理、そしてマネジメント業務をお任せします。将来的にはパン屋さんを含む、飲食部のマネージャーとして園全体のマネジメントに携わることも可能です。 ■組織構成： 2名が活躍中 ■キャリアパス：入社後～約3カ月現場でOJTを実施し、基礎を学びます。～約1、2年お客様対応などの販売職を中心に経験を積み、適性に合わせて専門業務からマネジメントまでを担当。 ※一つの部署で経験を積むか、部署移動により全体を俯瞰して経営に携わる道を相談します。 ■働き方、就業環境：当社では、働きやすい環境を整えており、残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。四季折々の美しい自然に囲まれた職場でのびのびと働けます。 ■仕事の魅力：大自然の中でのびのびと働ける環境で、四季折々の風景を楽しみながら仕事ができます。また、新商品の開発や売上管理など、幅広い業務に携わることができるため、成長を実感できる職場です。将来的には園全体のマネジメントにも挑戦できるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／北濃駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経歴を参考にして、ベースを設定します。面談時に具体的な金額もお伝えします ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収365万円／マネージャー職、経験4年／月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスプールロジスティクス

倉庫業・梱包業

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F

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設立 2013年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流管理／未経験歓迎／年休125日／月給27万円超／空調完備
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┌┐ └■CHECK ……………… 《当社についてご紹介》 ■今後も需要が見込まれる物流業界の会社 ■東証プライム上場企業「エスプール」の100％出資会社 ■揺るぎのない安定性が大きな魅力《快適環境で働けます》 ■千葉県流山市の物流センターが活躍の舞台 ■2023年8月に新設されたばかり！ ■全館空調完備・食堂も完備◎ ⇒清潔感に溢れ、新しい環境で活躍できます！　具体的な業務内容 ◇━━━━━━━━◇ 《倉庫内業務》まずは、チームで現場の作業からはじめていきましょう！ ◎荷物の入出荷作業 ◎出荷に必要な荷物のピッキング ◎検品、梱包 ◎倉庫内の整理整頓、掃除　など《現場管理業務》一連の業務を把握し、業務フローを理解・実践 ◎スタッフへの作業割り振り、指示 ◎スタッフへの技術指導／育成／シフト調整 ◎クライアント対応、調整業務 ◎経験に応じて財務管理や運営にも参画いただきます。・現場スタッフはアルバイト社員がメインです・正社員、アルバイト社員、お互いが協力し合って作業を進めているため、日頃の丁寧なコミュニケーションが重要になります！　仕事のポイント ◇━━━━━━━◇ 組織強化のタイミングであり、早期キャリアップを目指すことが可能です！これまでにも、27歳でマネージャー、33歳でセンター長へのキャリアアップを実現された方もいます。親会社が人材会社だからこそ、一人ひとりの成長に真摯に向き合い手を挙げれば挑戦できる環境があります。 ◎現場を変えていくのは、貴方の発想と提案◎ 「こういう風に変えたら、生産性が上がりそう」など積極的な提案は大歓迎です！自分の意見が現場に反映され、クライアントや組織の成長を実感することができ、クライアントからの信頼にもつながります。

【新しい物流センター／転勤なし／無料送迎バスあり】千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目204番地の1 GLP ALFALINK流山4-4F ＜アクセス＞東武野田線「初石駅」から無料送迎バスありまたは、江戸川台駅より公共バス

月給27万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月3万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ╋━━━ 早期キャリアアップも可能です！　　　　　　　　　　　　━━━╋ これまでに、入社から半年でセンター長・未経験から執行役員に抜擢された社員実績も！年齢や社歴はハンデになりません◎ チャンスはごろごろと転がっていますので、「頑張りや成果を正当に評価してほしい」という方もぜひご応募ください！

株式会社ハピリィ

専門店・その他小売

東京都港区新橋2-5-5

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設立 2013年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全1件

フォトスタジオの受付・コーディネーター／未経験者も大歓迎！
- NEW
＼＼未経験者も大歓迎！／／充実の研修制度で、イチからステップアップできます！◎ ＜＊具体的な仕事内容＊＞ ■受付接客来店されたお客さまの案内、撮影に関するヒアリング、プランのご案内、会計、お見送りなど ■コーディネーター着物やドレスなどの衣装選び、着付け、ヘアセット、ヘアメイク、撮影準備、補助など＜＊研修について＊＞＼安心ポイント／約2カ月間、研修を実施します。店舗及び、本社（新橋）での研修を予定しており、座学や実践的な研修を通じて、2ヶ月間で独り立ちが可能！ヘアセットや着付けまでマスターできちゃいますよ！◎ ▼ステップ1 座学で会社のことやマインドについて学びます！ ▼ステップ2 実践に向けた実務研修を開始！ ▼ステップ3 本番シュミレーションの研修もスタート！ ▼ステップ4 無事に独り立ち！《具体的には…》・お客さま対応や案内方法の説明・着付け、ヘアセット・撮影中の子どものあやし方・カメラ機材の取り扱い方・ライティングの勉強・写真の編集 ※より実践的な内容として「撮影の見学」も実施！自習の時間や本番を想定したシミュレーションもあります。＜＊未経験でもスタートできる理由＊＞シミュレーションに関しては、できる！と自信がつくまで実践できます。インプットした情報をしっかりアウトプットできる環境づくりにもこだわっているため、未経験の方もご安心ください！＜＊縦にも横にも広がるキャリア＊＞社員の「やりたい」や「成長意欲」に応えるべく、多彩なキャリアプランもご用意しています。例）・店長やマネージャー、管理職への昇進・新店舗の立ち上げ・グループ他社の事務に挑戦・撮影イベント企画や商品制作にキャリアチェンジ・イベント業務など

★希望を考慮して決定します★ 東京、神奈川、いずれかの店舗に配属されます。 ※受動喫煙対策：あり

月給24万2150円～ ※年齢や経験を考慮して決定します。

ウェレンドルフ・ジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区赤坂9-7-1ザ・リッツ・カールトン東京 GF

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設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／英語活用】『ウェレンドルフ』ジュエリーアドバイザー／エキスパート◆お客様に寄り添う接客・販売

◇年収１０００万円も目指せる◎インセンティブ制度あり／ドイツのジュエリーマニュファクトリー「Wellendorff」の接客販売／英語力を活かせる環境◇ ■業務内容最高級の素材を使った、熟練のゴールドスミス（金職人）が生み出す高商材ジュエリーをお客様の人生と向き合い提案していただきます。当社のモットーである「FROM LOVE. THE BEST.」に共感し唯一無二である「本物の価値」をご提案していただける方を募集します。 ■具体的には・ウェレンドルフ独自のアプローチメソッドによるプレゼンテーションへの招待 ※電話を使用・ウェレンドルフ独自のツールを使用したジュエリープレゼンテーション ※質問を主体としてお客様のニーズ、ライフスタイル、エモーショナルなつながりを引き出します・既にお持ちのジュエリーについてのご相談・顧客イベントへの招待・VIC プログラムへの参加・CRM システム、セールスデータシステムへの入力 ※ラグジュアリー経験者が多数在籍しブティック内は上下関係がなく、お互いに助け合いながらも、切磋琢磨できる環境です。 ■特徴 ◎お客様自身が幸せ、成功、愛を感じるその瞬間に彩りを添えるために、130年間最高のジュエリーを創り続けているブランドです。商品の価値を大切にしており基本受注生産であり一日の生産数も大変少ないです。 ◎当社の取り扱うジュエリーはトップエキスパートである従業員により、18Kゴールドで作られたユニークなジュエリーを製造しております。 ◎扱う商品は高額の為、接客に関してもただ商品を販売するのではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にし、コンサルティングしながら提案していくスタイルとなります。 ■ブランドについてウェレンドルフは、人々が幸せや愛，成功の瞬間を生涯にわたって心に刻むことを「最高のジュエリー」とともにお手伝いします。130年以上にわたり、私たちのファミリービジネスは情熱や感情を、最高水準のジュエリークラフトマンシップと結びつけてきました。東京、ニューヨーク、ソウル、上海、ベルリン――世界中のジュエリー愛好家たちが、「Made in Germany」の最も重要な位置づけのラグジュアリーブランドのひとつとして、ウェレンドルフの作品をコレクションしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リッツカールトン東京店住所：東京都港区赤坂9-7-1 ザ・リッツ・カールトン東京 GF 勤務地最寄駅：日比谷線、大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋三越本店住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一定の基準を満たした上で、資格テストに合格するとインセンティブ支給対象となる（試用期間中でも取得可能） ※上記想定年収には想定インセンティブは含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】ジュエリーアドバイザー（接客販売）◆唯一無二の高級ジュエリーブランド／英語活用

～ドイツのジュエリーマニュファクトリー「Wellendorff」／インセンティブ制度あり／英語力を活かす・英会話力が向上できる環境！ ■ブランドについて：ウェレンドルフは、人々が幸せや愛，成功の瞬間を生涯にわたって心に刻むことを「最高のジュエリー」とともにお手伝いします。130年以上にわたり、私たちのファミリービジネスは情熱や感情を、最高水準のジュエリークラフトマンシップと結びつけてきました。東京、ニューヨーク、ソウル、上海、ベルリン――世界中のジュエリー愛好家たちが、「Made in Germany」の最も重要な位置づけのラグジュアリーブランドのひとつとして、ウェレンドルフの作品をコレクションしています。 ■業務内容：・ウェレンドルフ独自のアプローチメソッドによるプレゼンテーションへの招待 ※お客様との直接の対話を大事にするため、電話を使用します・ウェレンドルフ独自のツールを使用したジュエリープレゼンテーション ※質問を主体としてお客様のニーズ、ライフスタイル、エモーショナルなつながりを引き出します・既にお持ちのジュエリーについてのご相談・顧客イベントへの招待・VIC プログラムへの参加・CRM システム、セールスデータシステムへの入力 ■求める人物像・ミッション：・Jewelry Advisorには、ウェレンドルフの高い技術を誇る唯一無二のジュエリーにふさわしい、超一流のサービスと接客・お客様をプレゼンテーションへ招待する能力、上手に質問することによってニーズを探り、ジュエリーとのエモーショナルなつながりを創出する力（独自のアプローチメソッドを習得することによって、高度な接客が可能）・指示待ちではなく、向上心と情熱を持った行動力のある人 ■ポジション魅力・お客様に対する責任と積極的な役割・顧客や特別なジュエリーとの日々の喜び・創業ファミリーとの直接対話・ブティック内の上下関係がなく、能力開発を推進できる・ウェレンドルフ・ファミリーの一員としての充実感 ■組織構成：ブティック内は上下関係がなく、お互いに助け合いながらも、切磋琢磨できる環境です。ジュエリー販売を経験したことがない方も歓迎します。パーソナルなコーチング、個別の能力開発を行ってサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋三越本店住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一定の基準を満たした上で、資格テストに合格するとインセンティブ支給対象となる（試用期間中でも取得可能） ※上記想定年収には想定インセンティブは含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｈａｐｅ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル4F

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設立 2013年
従業員数 52名
平均年齢 31.6歳

求人情報全10件

【ブライダルプランナー経験歓迎】人材紹介コンサルタント（両手型）※営業職特化/土日祝休/週二リモート
- 締切間近
＜ブライダルプランナー経験歓迎＞～営業職特化の人材紹介/ブライダル業界からの入社者複数で、早期に立ち上がれる教育体制/年休125日、残業月平均20～30時間程度・週二リモート可/賞与の他インセンティブ充実で年100万円以上の獲得も可/転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞～ ■業務概要：採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜CA業務：対個人＞キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接～内定～入社までフォローしていきます。23～35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。＜RA業務：対法人＞求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローも行います。新規開拓はISやマーケが担当しているため、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 IT化やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境：年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20～30時間程度、週二リモート可と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：将来的には、営業のリーダー・マネージャーや、企画側のプロダクト開発やtoBマーケティング等にも挑戦いただくことが可能です。 ■インセンティブ制度：賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2021/1/4~) 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363 清水ビル4階勤務地最寄駅：半蔵門線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円固定残業手当/月：56,300円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,300円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業超過分は別途支給有予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。 ■年収例…27歳（入社2年目）500万円・29歳（入社2年目）650万円・31歳（入社3年目）／700万円 ※初年度はインセンティブ保障（1～1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＬ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区広尾1-8-7

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設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

＜美容師から挑戦！＞アイラッシュ・アイブロウ講師◆パリジェンヌビューティーG／土日祝休／残業20h程

◇◆『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』がコンセプト／日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術◆◇ ～美容師資格を活かし、「年休120日以上／残業20h程／土日祝日休み」の働きやすい環境で講師として新たなキャリアを築いていきたい方～ ■業務概要「パリジェンヌラッシュリフト」「PARISBROW」を軸とした目元美容・スキンケアコスメ事業やフレグランス事業などを展開する当社で、アイラッシュ・アイブロウ講師を募集いたします！ ■ 私たちPARISIENNE BEAUTY GROUPは、次世代まつ毛パーマ技術「パリジェンヌラッシュリフト」を全国のサロンへ展開し、業界のスタンダードを築いてまいりました。現在講習事業が新たなフェーズを迎えており、本部講師として技術力だけでなく、ブランド当事者としての責任と判断軸を持って講習品質の維持・向上を担っていただける方を募集します。＜具体的には＞・Parisienne Lashlift 講習の実施・技術デモンストレーションおよび実技指導・講習内容・教材の品質チェックおよび改善提案・講師・講習内容に対する技術的フィードバック・ブランド基準に基づく指導品質の維持・管理・SNSコンテンツ・事務作業 ■入社後＼美容師からキャリアチェンジをして活躍中の社員が複数名います／先輩社員の業務に同行をしながら、一連の流れを覚えていただきます。半年～1年ほどはフォローがありますので、業務未経験でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの魅力 ◎アイリストやメイクの経験を活かし、未経験から講師として新たなキャリア構築ができる ◎「年休120日／残業20h程／土日祝日休み」とライフワークバランスを保ちながら働くことができる ◎少数精鋭な環境のため代表との距離も近く、自由度度高いチャレンジができる ■商品の魅力パリジェンヌラッシュリフトは、まつげにカールをつけるのではなく、セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって自然に立ち上げることができます。『そう。まるで自然さを大切にしながら、自分らしい健康的な美を表現しているパリジェンヌの様な目元を手に入れることができるのです。』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パリジェンヌビューティーグループオフィス住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～340,000円固定残業手当/月：59,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※入社半年経過後～ ■昇給：不定期賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船井総合研究所

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区北浜4-4-10

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設立 1970年
従業員数 817名
平均年齢 -

求人情報全97件

【大阪】コンサルタント（宿泊施設の業績改善・事業立ち上げ）◆店舗開発・宿泊施設運営・支配人の経験歓迎

【東証プライム上場の日本最大級コンサルファームグループ／人材紹介・派遣での知見・経験を生かしたコンサルティング業務をお任せ／年休120日】日本全国の中堅・中小企業の宿泊施設運営企業に対して経営コンサルティングを実施していただきます。 ■業務内容：・新店舗開発・既存施設リニューアル提案・実施・集客コンサルティング・レベニューマネジメント支援・生産性向上コンサルティング・採用コンサルティング・人財育成コンサルティング ※上記すべてではなく、ご経験に基づき得意領域より実施いただきますまた、他業種から新規参入する企業に対しての以下のようなコンサルティングも実施して参ります。・出店候補地探し・事業計画策定・プロジェクトマネジメント・マーケティングプラン設計・実行・予約システム等システム連携の提案などを行っていただき、新店舗の成功を導いていただきます。 ■ミッション：『観光・宿泊業を通して、利用者の人生を豊かにし、幸せにできるサステナグロースカンパニーを創出し、支援する。』をミッションに掲げております。生死にかかわる事業ではないが、成熟した経済の中で人生を豊にするために「自己実現・自己超越」を叶えるというのはとても重要と考えております。そのために、自己実現特化型の観光・宿泊コングロマリット企業の創出を積極的に行っていきます。 ■入社後のフォロー体制：・OJTが主となりますが、配属先のリーダーを中心に組織メンバーへいつでも質問できる環境があり、所属部署での研修有・集合研修・育成部署との1on1（各年3回） ■部門の役割：人口30万人をきる市に宿泊施設を起点にした観光地の再構築を行うことなどを行い国内外の観光客誘致を仕掛け、地方創生を行っております。既存宿泊施設はもとより、他業種より新規参入する企業様野サポートを行っています。1店舗のみではなく、複数出店を行い、エリアを面で抑え、地域創生を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,000円固定残業手当/月：90,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回、賞与年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】CX（顧客体験）改善コンサルタント◆コンタクトセンターの改善・研修、診断サービスを提供

～東証プライム上場G／CX向上に特化した専門コンサルティング～ ■採用背景：組織拡大のため。従来から提供しているCOPC認証や研修ではなく、各社固有の課題に対する様々なコンサルティングニーズも増えてきています。個別ニーズに応じ、柔軟且つ顧客へ伴走した支援が可能なコンサルタントを増員します。企業の顧客接点全体を俯瞰したマネジメント視点を持てるコンサルタントを増員します。 ■業務内容：企業や組織のマネジメントを強化するための、コンタクトセンターの改善をはじめとするコンサルティング、研修、診断サービスを提供し、改善まで一気通貫で行います。 ■支援テーマ一例：・CX推進を実践へ展開：品質基準定義、診断、フィードバック・テクノロジー活用によるコスト削減：コール分析、ツール選定、導入支援・センター機能強化：統合プロジェクトPMO、標準化、研修・委託先管理高度化：役割明確化、品質改善・マネジメント層の生産性向上：業務削減→改善検討・電話応対品質改善：データ分析、評価基準調整、モニタリング改善 ■所属部署・改善支援型コンサルタント：最前線で活躍するコンサルタントだからこそ有効なコンサルティングサービスを提供できると考えます。よって、研修専門講師や診断専門などの職種を設けず、改善支援を行うコンサルタントが研修講師や診断業務を行うことを必須要件としています。・国内外ベンチマーク情報：カスタマーコンタクトセンターとBPO（ビジネスプロセスアウトソーサー）組織に向けた、運営管理とパフォーマンス改善に特化したコンサルティング会社との強力な連携により、企業にとって有益な国内外のベンチマークを提供することが可能です。・第三者機関としての中立性：改善コンサルティングに特化しているため、自社商品やサービスを導入することを目的とした診断を行っていません。「自社のサービス品質や運営はどういう状態か？」に対して明確かつ客観的な視点での診断結果を提供できます。 ■働き方：・年収は成果次第でアップ粗利益の20％が年収に反映される仕組み。粗利を増やせば増やすほど収入も上がります。・働き方を自分で選べる顧客対応は訪問かオンラインかを自由に選択可能。稼働時間も自分で調整できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～313,000円固定残業手当/月：98,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社力の源カンパニー

ファーストフード関連

福岡県福岡市中央区大名1-13-14

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設立 1986年
従業員数 3,854名
平均年齢 32.0歳

求人情報全145件

【正社員】店舗スタッフ職 ◆「一風堂」など人気ブランド展開／キャリアアップ可能／福利厚生◎
- NEW
～飲食業界でキャリア築きたい方へ☆『一風堂』の店舗運営／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。「日本の食文化を世界に広めたい」など夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容・調理、仕込、ホール業務・売上金、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフ育成、シフト管理・店舗の経営戦略など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについてまずは座学研修を受講⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて・月8～9休／深夜営業基本なし・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。「チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応える」ポリシーを軸とし、全社員が主体性を持って組織全体が成長し続けることを掲げています。 ■夢や思いを実現させるキャリアパス当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北エリアの各店舗住所：宮城県、福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリアの各店舗住所：栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北信越エリアの各店舗住所：新潟県、富山県、石川県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～356万円＜賃金形態＞年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,736,000円～3,564,000円＜月額＞ 228,000円～297,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ※一般社員は固定残業制なし、月間所定労働時間を超えた場合は1分単位で残業代を支給します。 ※入社半年以降から、インセンティブ（年4回）が支給されます。（一部グループは対象外） ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】「一風堂」店長候補（総合職）東証プライム上場／年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス！

～小売・飲食経験活かしてキャリアアップ◎『一風堂』の店長候補／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9日休み・深夜営業基本なし～国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容・調理、仕込、ホール業務・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理・スタッフ育成、シフト管理・店舗の経営戦略、売上施策立案　など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについてまずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて・月8～9休／深夜営業基本なし・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県内の各店舗住所：新潟県内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 433万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,800円～3,810,992円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 361,400円～387,582円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿西2-2-88F

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大◎／店舗管理・販促・採用
- 締切間近
～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュアル作成 ◇スタッフ採用・育成 ◇接客対応　など担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。 ■入社後のサポート：当社の業務内容や仕事の流れに慣れるまで、充実したフォロー体制を整えています。また、定期的に実施する面談では、疑問や相談に対して気軽に話せる環境を提供します。 ■魅力： ◎裁量大きく活躍できる：企画から運営まで幅広い業務を担当するため、やりがいを感じながら成長を実感できます ◎アイデアをカタチにできる：意見を発信しやすい環境が整っており、社員のアイデアが店舗運営に反映されることが多いです。「仕事が面白い！」と感じる機会が多くあります ◎成長できる：経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な視点を養うことができるため、自分自身の成長に繋がります ■多様なキャリアパス新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、興味のある分野にどんどん挑戦していただけます。 ■当社について：グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを展開。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。＜取引実績例＞三井不動産／大和ハウス／ルミネなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-8 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ WILDBEACH 座間住所：神奈川県座間市広野台2丁目4958-1 イオンモール座間勤務地最寄駅：南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ WILDBEACH 木更津住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～449,997円その他固定手当/月：21,433円～27,560円＜月給＞ 371,433円～477,557円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：月40時間分の固定深夜手当として支給※超過分は追加支給 ■賞与：年2回業績連動型賞与（夏、冬） ■昇給：年1回（1月） ■年収例：年収700万円（38歳、9年目）年収600万円（37歳、8年目）年収560万円（40歳、3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】グランピング施設の店長◆年休120日／キャリアアップ可能◎／遊休地の土地活用を手掛ける企業
- 締切間近
～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎～ ■業務内容：グランピング施設における店長を担当していただきます。一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ■入社後について：入社後1～2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。 ■配属先：＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞大型店舗のため、60～70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。 ※『WILDBEACH 木更津』ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。 ■キャリアパス：店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： ◇対法人…コンサルティング～運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。 ◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WILDBEACH 木更津住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～541万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,173円～300,000円固定残業手当/月：42,100円～50,521円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,273円～350,521円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 500万円（40歳、3年目） 480万円（30歳、3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイグランホールディングス

その他・各種スクール

広島県広島市西区庚午中1-7-24

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設立 2013年
従業員数 5,247名
平均年齢 -

求人情報全16件

【広島市西区】保育園の安全対策・管理◆保育施設運営数No1◆社会貢献性◎◆チャレンジできる環境

■採用背景当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務当ポジションの職種は、パート社員が保育施設が安全に運営できているかのチェックを日々行いますので、人員管理やスケジュール管理、マニュアル整備といった業務をご担当いただきます。各担当エリアの園の現地巡回やリモートでチェック・推進する業務です。 ●具体的には… ・パート社員のスケジュール管理・保育園の安全対策に向けたのマニュアル整備・園長や職員との面談・救援救護研修の実施・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し新たな安全強化施策・研修の企画など　 ※基本的には中四国エリアの担当となりますが、一部他エリアをご担当いただく場合もございます。 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。（会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方・積極的・能動的な方、責任感の強い方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／古江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】保育園の安全対策・管理◆保育施設運営数No1◆社会貢献性◎◆チャレンジできる環境

■採用背景当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務当ポジションの職種は、パート社員が保育施設が安全に運営できているかのチェックを日々行いますので、人員管理やスケジュール管理、マニュアル整備といった業務をご担当いただきます。各担当エリアの園の現地巡回やリモートでチェック・推進する業務です。 ●具体的には… ・パート社員のスケジュール管理・保育園の安全対策に向けたのマニュアル整備・園長や職員との面談・救援救護研修の実施・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し新たな安全強化施策・研修の企画など　 ※基本的には関東エリアの担当となりますが、一部他エリアをご担当いただく場合もございます。 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。（会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方・積極的・能動的な方、責任感の強い方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階勤務地最寄駅：地下鉄線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ａｃ

居酒屋・バー

鹿児島県鹿屋市本町3-2松屋ビル1F

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設立 2006年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【鹿児島／鹿屋市】こだわり海鮮と地鶏居酒屋スタッフ◆月給25万～・残業ほぼ無・正社員
- 締切間近
◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。【調理】・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません・食器洗浄・清掃など【ホール/接客】・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1～3か月程度でできるようになりました。 ■入社後先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ入社後、最短で3～4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成【ＦＡＲＭＥＲＳＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代）【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代）【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方・年間休日90日、月7日休みです。月1～2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。・残業は少なく平均して月10時間程です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＦＡＲＭＥＲＳＭＡＮ住所：鹿児島県鹿屋市寿８丁目１０－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はるんち住所：鹿児島県鹿屋市本町３番２号松屋ビル1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞魚菜丸住所：鹿児島県鹿屋市白崎町３－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドライン

自動車ディーラー

宮崎県小林市堤3005-12

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設立 1988年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎県/小林市】◆土日休みも取得可／残業なし／

◆◇norumoサンキュー小林店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。そのために、様々な人材を求めております。店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容：ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細：お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■魅力：【事業安定性が高い】未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。【お休みもしっかりとれる】お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。【残業が少ない】残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ norumoサンキュー小林店住所：宮崎県小林市堤3005-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円＜想定月額＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり）実績に応じて販売奨励金が附与されます。昇給：15800円～5700円（前年度実績）賞与：年2回（2.1月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎市】◆土日休みも取得可／残業なし／県内トップクラス

◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。そのために、様々な人材を求めております。店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容：ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細：お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成：本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力：【事業安定性が高い】未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。【お休みもしっかりとれる】お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。【残業が少ない】残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ norumoイオンモール宮崎店住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞タックス宮崎村角店住所：宮崎市村角-町勤務地最寄駅：JR日豊線線／蓮ヶ池駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～310万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円＜想定月額＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞６カ月経過後には、販売実績に応じての給与体系も選択できます。 ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり）実績に応じて販売奨励金が附与されます。昇給：5700円～15800円（前年度実績）賞与：年2回（2.1月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラ株式会社

学習塾・予備校・専門学校

岡山県岡山市北区西古松237-126

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山・倉敷】未経験大歓迎～カフェレストランの店長候補～マネージャーや事業部長などキャリアアップ可

■概要：ホールもしくはキッチンスタッフとして、店舗のオペレーション、予算管理、集客等をお任せいたします。希望と適性に応じてポジションを決定します。 ■職務内容：ご入社いただく方には、「ベビーフェイスプラネッツ倉敷店」の管理職候補として、店舗オペレーション・キッチン業務・スタッフの教育・調整業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗の組織構成：社員1名(店長)、アルバイト約37名程度で構成されております。 ■キャリアパス：実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。先ずは店長候補としてご入社頂き、副店長→店長→マネージャー→事業部部長とキャリアを積んでいただけます。当社は「カーブス事業部(フィットネス)」「学びの森事業部(学習塾)」など飲食以外の事業部もあり、相談した上でアルバイト⇒正社員⇒部署異動⇒新しい部署の立ち上げなどという、キャリアパスを経るスタッフもいます。ご経験を活かし、あなたの光り輝く個性が活かせる場所を、一緒に探しませんか？ ■安心の研修制度： OJT研修の他、希望に応じて座学研修も受講可能です。※社内在籍の認定講師による座学講習（7つの習慣／アドラー等）など ■店舗の特徴：リゾートな雰囲気に包まれた、癒しのカフェレストランです。幅広い年代のstaffが続々増えております。店舗内メンバー同士のコミュニケーションが頻繁であるのはもちろんですが、管理部門のスタッフや経営者陣も高頻度で店舗に顔をだしています。アルバイトも含めそれぞれの立場関係なく、プライベートな話から仕事の話まで、気さくにコミュニケーションを取り合っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ベビーフェイスプラネッツ倉敷店住所：岡山県倉敷市安江89‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 230,600円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：あり※業績に応じて ■賞与：あり※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガルート

その他・各種スクール

東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F

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設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【リモート可】オンライン学習コーチ（中高生対象）◇オンライン予備校『アガルートアカデミー』運営

【教育×IT事業で中高生の教育を支援／リモート可／フルフレックス／年休127日でワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■業務内容：オンライン医学部予備校『アガルートメディカル』、中高生の学習支援をする『アガルート学習コーチング』のコーチングスタッフとして、中高生を対象にオンライン上で学習進捗確認、特定科目の個別指導、進路相談等を担当いただきます。 ※時期や業務量によって、『アガルートアカデミー』（難関資格のオンライン講座）の運営に携わっていただく場合もございます。 ■特徴： 1人あたりの担当生徒数は5～10名で、生徒1人に対しコーチは2名体制となっております。1人にかけられる時間は多く週1回は面談を行っています。同じ業務を行っているのは20代～30代前半の6名のメンバーです。 ■ポジションの魅力：・全ての業務がオンラインで完結するため、リモートで業務が可能です。教室を開けておく必要もないため、拘束時間が長くなることもありません。・生徒1人1人にしっかりと向き合い、学習コーチングや個別指導を行うことができます。・会社全体として業務効率化やサービス向上に努めているため、生徒の学力向上に無関係で不要な業務の削減、サービス改善提案などは随時上長に相談ができ、採用されればすぐに実行可能な環境です。 ■事業内容：・『アガルートメディカル』：アガルートアカデミーの難関国家資格合格メソッドと、医学部受験のエキスパート講師陣による授業、生徒へのマネジメントが融合したオンライン医学部予備校・オンライン学習コーチング：大学、高校受験の志望校合格、内申点アップを目指す独学の生徒向けのサービス・『アガルートアカデミー』：国家試験、検定試験等のオンライン予備校・出版事業：資格試験対策の書籍を中心とした出版事業を行っています。・『アガルートキャリア』：士業や管理部門特化の転職エージェント・『AGAROOT M&Aアドバイザリー』：完全成功報酬型M＆Aコンサルティング／アドバイザリーサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,302円固定残業手当/月：62,182円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,484円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 ■年収例： 500万円入社2年目 (月給約36万円＋賞与) 700万円入社4年目 (月給約46万円＋賞与) 800万円入社5年目 (月給約56万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイニコグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

奈良県奈良市朱雀3-1-7

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設立 2007年
従業員数 139名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

【奈良市】機能訓練指導員/月給安定◎／土日休み/経営基盤安定◎転勤無し

《月給安定◎／土日休み／幅広い事業展開で経営基盤安定◎転勤無し》 ■地域密着企業として貢献すべく2021年より奈良市内でデイサービス2店舗を運営してます。今後の事業拡大に伴い、一緒に働いてくださる仲間を増員募集中です。 ■3つのポイント： 1．従業員定着率：従業員定着率に自信があります・活気ある環境で2021年のオープン以降、社員の退職者は1名です。風遠しの良い職場なのでぜひお気軽に見学にお越しください。 2．ワークライフバランス：ワークライフバランス重視・「日勤のみ」「土日休み」「年間休日120日」「有給取得率90％以上」従業員満足度を大切にしており有給は希望を考慮して柔軟に取得可能です。連休にして旅行へ行くスタッフもいます 3．専門知識／スキルUP：高齢者特有の疾患に対応できる専門性が身につきます・認知症やパーキンソン病、脳梗塞の後遺症など、さまざまな疾患をお持ちのご利用者様への対応を通じて、高齢者医療／介護の専門的な知識／技術が自然と身につきます。医療やリハビリに関心のある方にもおすすめの環境です。 ■仕事内容：・リハビリに特化した半日型デイサービスで、ご利用者様の自立した生活を支えるお仕事をお任せします。・業務内容： 1．ご利用者様のリハビリ計画書の作成 2．独自の手技提供 3．正しいトレーニングの指導 4．リハビリ中の移動の見守り、介助・オススメポイント：・身体介護なし（入浴、食事介助／夜勤なし）・入社後に座学、現場研修あり・オペレーションマニュアル、動画マニュアルが充実・制服／ネームプレート貸与・車通勤可能（無料駐車場あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：奈良県奈良市帝塚山2丁目21-25 勤務地最寄駅：（近鉄）奈良線／富雄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～739万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～453,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：16,000円～31,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,600円～540,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：・処遇改善手当は業績により変動あり・その他固定手当詳細： ■残業代：残業の有無に関わらず10時間分として支給。超過分は別途支給 ■賞与：年2回／7月、12月 ■昇給：年2回／6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社希学園首都圏

学習塾・予備校・専門学校

東京都品川区上大崎3-3-1

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設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【国語】中学受験の専任講師～フレックス/有給休暇/独自教材で難関校合格率トップクラス
- 締切間近
【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容小学1～6年生に対して国語科の専任講師として授業を行います。（1）理科の授業（研修後、20～30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3～5時間程度の授業を行います）（2）テキスト、テストの作成・チェック業務　（3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 14:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト～講義～休憩～講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 22:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ※休憩（60分）は適宜取得いただきます。 ■配属予定部署担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、三田教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■2026年春入試合格実績（一部）・筑波大学付属駒場中：3名・桜蔭中：8名・開成中：12名・女子学院中：6名・麻布中：8名・豊島岡女子学園中：10名 ■キャリアパス基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（目黒教室）住所：東京都品川区上大崎3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜教室住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目12－5 TREZO YOKOHAMA 4階 - 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞年俸制当社規程内で経験・能力により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,060,000円～4,140,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績・別途査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【理科】中学受験の専任講師◆独自教材で難関校合格トップクラス/７日間連続休暇/フレックス
- 締切間近
【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容小学1～6年生に対して理科の専任講師として授業を行います。（1）理科の授業（研修後、20～30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3～5時間程度の授業を行います）（2）テキスト、テストの作成・チェック業務　（3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 14:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト～講義～休憩～講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 22:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ※休憩（60分）は適宜取得いただきます。 ■配属予定部署担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、三田教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■2026年春入試合格実績（一部）・筑波大学付属駒場中：3名・桜蔭中：8名・開成中：12名・女子学院中：6名・麻布中：8名・豊島岡女子学園中：10名 ■キャリアパス基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（目黒教室）住所：東京都品川区上大崎3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜教室住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目12－5 TREZO YOKOHAMA 4階 - 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞年俸制当社規程内で経験・能力により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,060,000円～4,140,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社業績・別途査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くしまアオイファーム

水産・農林・鉱業

宮崎県串間市大字奈留6564-12

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【茨城／神栖】出荷担当～未経験歓迎/転勤無し/国内輸出量1位/売上25億超ベンチャー/住宅手当あり～

～第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎～ ■業務内容流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。・最終面接までオンライン実施可能 ■当社の魅力：・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴：宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県神栖市東深芝22-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,200円～250,000円＜月給＞ 181,200円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回／平均4か月分 ※2か月～6か月で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／串間】出荷担当～未経験歓迎/転勤無し/国内輸出量1位/売上25億超ベンチャー/住宅手当あり～

～第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎～ ■業務内容流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。・最終面接までオンライン実施可能・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■当社の魅力：・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴：宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県串間市大字奈留6564-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円～250,000円＜月給＞ 180,600円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回／平均4か月分 ※2か月～6か月で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。