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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数6,498社

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    12ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,498 社中 551〜600 社を表示

    株式会社イワサワ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年休127日／月給30万円以上／野菜の仕分け／未経験大歓迎！
      • 締切間近
      青果物（野菜や果物）の仕分け・運搬作業をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 【1】発注内容や納品時間、配送先などを確認 　▽ 【2】フォークリフトに商品を載せ、指定場所まで運搬 　▽ 【3】行き先別に配送業者へ引き渡し ＜入社後は…＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社から3カ月～半年ほどかけて、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 できることから少しずつお任せしていきますので、自分のペースで覚えていきましょう！ ……………… 　POINT！ ……………… ◎未経験の方も大歓迎！ 業務に必要なフォークリフト免許は、入社後に取得可能です。 運転の練習も先輩社員が横でしっかりとレクチャーします！ ◎日中は自由に使えます！ 市場が動き出す前に商品を整える役割のため、業務は夜間中心！日中は完全にフリーです。 役所や病院に行ったり、子どもの送り迎えをしたりと、自分や家族の時間を大切にできます。 ◎多彩なキャリアを築けます 将来的にさまざまなお仕事にチャレンジできます！ 営業・企画など、あなたの可能性を存分に発揮してください！
      【転勤なし】 ■横浜市中央卸売市場：神奈川県横浜市神奈川区山内町1 ★車・バイク・自転車通勤OK！ 通勤ラッシュとも無縁な時間帯のため、ストレスなく職場に到着できます。 ★通勤時の服装自由！ 仕事中は会社支給のジャケットを着用するため、スーツなどの購入は不要です！ ＜交通＞ 各線「横浜」駅から徒歩20分 京浜急行「神奈川」駅から徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：あり ※イワサワグループの食品事業部（株）ハマトシ内で勤務いただきます
      【経験1年目でも月給30万円以上】 ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・スキルにより考慮します。 ※給与には固定残業代20時間分(月4万円)を含む。 超過分は別途支給します。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全209件
    • 未経験歓迎！再スタート応援／寮完備／モノづくりサポート総合職
      • NEW
      • 締切間近
      「今の環境を変えたい、改善したい」 「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「とにかく暮らしを安定させたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「違う仕事にチャレンジしたい」 「モノづくりって面白そう」 「実家から出て働いてみたい」 そんな方は大歓迎。正社員として採用します！ 今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。 すぐに始められる、簡単な仕事からお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。 未経験でも入社1年目の年収は350万円～500万円も可能！ 仕事の種類や勤務地もたくさんあり、 自分の適性や希望に合わせて選べます。 あなたもぜひ、たくさんの仕事がある 日研トータルソーシングをお選びください！ ＜具体的な業務内容＞ たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■倉庫内での軽作業 など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ ★未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜キャリアアップ・キャリアチェンジのチャンス多数！＞ ★今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスは多数あり！ 経験を積んで、年収800万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ ★お休みは週休2日制、または完全週休2日制やシフト制などから選べて、 年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！
      ＜沖縄を除く全国46都道府県＞ 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ＜交通手段＞ 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間3～14日は時給1400円 ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └就業先により異なります。 ＜各種手当＞ ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全632件
    • 【浜松支店／未経験歓迎】営業職＜シニアまでチャレンジ可！＞年休123日／残業15～20時間程／転勤無
      【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞明確なインセンティブ制度で1,000万円以上も可！ ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制： ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： 【全社として残業を減らしていく方針です】 ・基本的には支店は19時45分には閉める決まりとなっています ・残業は月間平均15～20時間となっています（月間で45時間を越える際には稟議が必要となります） ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区志都呂１丁目35番14号 浜松支店　TEL：053-415-2100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～155,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー 年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー 年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津支店／未経験歓迎】営業職＜シニアまでチャレンジ可！＞年休123日／残業15～20時間程／転勤無
      【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞明確なインセンティブ制度で1,000万円以上も可！ ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制： ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： 【全社として残業を減らしていく方針です】 ・基本的には支店は19時45分には閉める決まりとなっています ・残業は月間平均15～20時間となっています（月間で45時間を越える際には稟議が必要となります） ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津支店 住所：静岡県沼津市沼北町１丁目２番１２号　沼津支店　tel:055-922-1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～155,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー 年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー 年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社壱番屋

    居酒屋・バー
    愛知県一宮市三ツ井6-12-23
    • 設立 1982年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日
      ～国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。 配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店（店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます）など ※4～10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 【チャレンジに寛容】 当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。 とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。 【経営者視点の仕事が可能】 やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。 いかに売上をあげるか？についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。 【直行直帰の働き方】 店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクザム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／転勤なし】ルート営業◆トップ選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツ／販促企画も携われる
      【面接1回！職種未経験歓迎／年休122日／残業ほぼなし・転勤なし／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの営業をお任せ】 ■業務内容： 同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・小売店、スキー学校、スキークラブ等へ自社製品の販売及び販売促進業務 ・各種スキー競技会場等において、選手、関係者へのサポート ・商品・技術セミナー・スキーキャンプ等の企画立案、運営など ・新規商品企画、新規販売促進につながる企画 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存メインのルート営業です。全国の大手スポーツ用品店や小売店が顧客先です。展示会や店舗に出向き自社製品の提案を行ったり、シーズン中は同社製品を使用している選手のサポートや試乗会の運営なども行います。 ・取扱商材…スキーブーツ、スキー板、アウトドア商品等 ■業務の魅力： ・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、スポーツ選手などをはじめとするトップスキーヤーから高い評価を得ています。 ・法人向けの営業にはなりますが、一般ユーザーとの距離が近いのが特徴です。ユーザーの声をもとに新製品の企画や販売促進に繋げています。ユーザーの課題や悩みに対して直接貢献できる実感を得られる業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のOJTを通じて少しずつ業務を習得いただきます。1年サイクルの営業となるため、先輩社員のサポートを受けながら1年程度をかけて成長をいただきます。スポーツ用品店の販売員など営業未経験で入社された方もおります。一からスキルアップできる環境がありますので、安心してご応募ください。 ■働き方： ・年休122日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。時期によって出張や土日出勤が発生いたしますが、平日に代休を取得したり、GWやお盆にまとまった長期休暇を取得するなど、ワークライフバランスを確保しながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポーツ事業部 住所：大阪府大阪市西区新町3-2-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計 5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧本株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府東大阪市西石切町7-4-3
    • 設立 1925年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • ＼25年卒歓迎／【名古屋】学生服の提案営業◆業界トップクラス／創業100年の老舗企業／面接1回
      ＜既存の取引先をメインにした営業活動／閑散期は定時17:30退社が可能＞ 次の100年（未来）もユニフォームを通じて子供たちの夢を支援したいという想いのもと、学校制服づくりを行うアパレルメーカーの当社にて営業としてご活躍いただきます。 ■担当業務： 既存の学校様をメインに提案営業を行っていただきます。その他、新規先への営業、百貨店や制服小売店に対する学生衣料全般のルートセールスもございます。 ■詳細： ・1月～6月 入学シーズン・衣替えの時期なので商品の流通が多い時期です。お客様先からの注文を受け、商品を納品することがメインの業務となります。特に3月から4月にかけては制服が最も流通する時期ですので、学校へ生徒様の採寸に出向くことも多くなります。信頼関係を築くためにも、納期を守り正確に商品をお届けすることが重要になります。 ・7月～12月 制服の流通が少なくなる時期ですので、次年度へ向けての準備、新規学校開拓、お得意様先への新商品の売り込みが中心となります。多くのお客様先に回り、お客様のニーズをいち早く捉えることが重要です。制服のモデルチェンジに関してはコンペになることが多く、先生方の前でプレゼンをする機会もあります。その後も新しい学生服に問題がないか担当する学校へ伺い、先生にヒアリング。課題に対するアフターケアも行います。 ■組織構成： 名古屋支店は合計7名が在籍しています。 ■充実したサポート体制： 業界未経験の方でも安心して業務を始められる環境が整っています。入社後は営業同行からスタートし、制服や学区・学校の情報など必要な知識を徐々に身につけていきます。丸々一年を通して業務の流れを覚えるため、一人前になるまで最低でも一年は必要です。 ■魅力・特徴： ・提案要素が多い営業：近年、学生服に対するニーズは多様化しています。例えば、私立の学校は学生集客のためにデザイン性や人気ブランドを取り入れた制服を求める学校が多く、公立の学校は耐久性や単価の安さを気にする学校が多いです。このような様々なニーズに応えるため、同社では人気ブランドとのライセンス提携や幅広い商材を取扱い、お客様に様々な提案ができる環境が整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-24-32 今池ゼネラルビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません(時間外労働連動支給です) ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度：年間3.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設興業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市久々知3-11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／豊橋】トレーラー乗務員＜大型自動車免許をお持ちの方へ◎＞年間休日125日／土日祝休／転勤なし
      • 締切間近
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も在籍／手当充実で働きやすい◎～ ■業務内容： 当社にて、トレーラー乗務員をお任せします。 ■具体的には： ◇トレーラーによる鋼材の輸送の業務作業 ◇トレーラー荷台上でヮイヤー玉掛け作業にて積込・荷下し ◇荷物 (鋼 材)の固縛・シー ト掛け作業 ◇トラクター 1人 1台専任にて、近距離・中距離を乗務する。 ◇車両の清掃／日常点検作業等 ※積込場所は豊橋市が主です。 ■当社について： 建築・工場内作業請負・運送の3本柱の多角的事業を昭和9年の創業以来、お客様の要求に柔軟に対応し、継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市神野新田町字水神下 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／高師駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／喫煙場所を設置）
      ＜予定年収＞ 678万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円 その他固定手当/月：79,480円 固定残業手当/月：177,480円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与・愛車手当・皆勤手当が含まれております。 ■その他固定手当： 休日労働手当：月20時間分／45,640～45,640円 深夜割増：月80時間／33,840～33,840円 ※超過した休日労働・深夜割増の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※40～50万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッケ商事株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・池袋】乗馬用品の店舗販売スタッフ／世界TOPブランドである輸入乗馬用品／乗馬に関する経験不問
      【世界TOPブランドである輸入乗馬用品の店舗運営／年休120日／経営は堅調】 ■仕事の内容 【カバロ東京】都内の世田谷・豊島区池袋にある、世界TOPブランドの輸入乗馬用品の店舗運営・販売業務をお任せします。 ■業務内容 店舗での接客販売、アルバイトのシフト管理、在庫管理・仕入れ・イベント企画など店舗運営における全般を対応頂きます。 ご来店顧客も常連の方々が多く、3割男性・7割女性となり、スポーツ要素が高い乗馬の為、皆さん気軽にご来店されご相談など頂けます。 <1日の仕事の流れ> 午前：掃除、商品の補充・発注、レイアウト、接客 午後：接客、イベント企画、締め作業　等 ■取り扱い商品 ヘルメット・ブーツ・ウェア・馬具等の乗馬用品 詳しくはHPをご確認ください：https://www.cavallo-net.com/ ■未経験OKの背景 上記商材に関しては入社後に先輩社員から丁寧に教えます。馴染みのない商材のため従業員はこれまで基本未経験で入社しています！長年ご利用いただくお客様の割合も多いためまずはしっかりとした接客をいただければ大丈夫です！ ■やりがい 乗馬用具はニッチ商品ゆえに初めて購入するお客様には1時間以上かけてとことん寄り添うことも。その方が乗馬にはまってくれて再度リピート来店頂く際にはやりがいを感じられます。 ■職場環境・年齢構成 店舗総数社員3名(40代1名、20代2名)乗馬未経験でもOK、パートタイマーは5名おり和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ちメーカー機能・商社機能両方を保持しております。ニッチトップでコロナ禍も乗馬ニーズはむしろ高く、経営は堅調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カバロ東京（池袋店） 住所：東京都豊島区西池袋2-39-7 R.core西池袋ビル2F（ルコア西池袋） 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当5,000～15,000円/月 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：3.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳船橋】乗馬用品の店舗販売スタッフ／世界TOPブランドである輸入乗馬用品／乗馬に関する経験不問
      【世界TOPブランドである輸入乗馬用品の店舗運営／年休120日／経営は堅調】 ■仕事の内容 【カバロ東京】都内の世田谷・豊島区池袋にある、世界TOPブランドの輸入乗馬用品の店舗運営・販売業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 店舗での接客販売、アルバイトのシフト管理、在庫管理・仕入れ・イベント企画など店舗運営における全般を対応頂きます。 ご来店顧客も常連の方々が多く、3割男性・7割女性となり、スポーツ要素が高い乗馬の為、皆さん気軽にご来店されご相談など頂けます。 <1日の仕事の流れ> 午前：掃除、商品の補充・発注、レイアウト、接客 午後：接客、イベント企画、締め作業　等 ■取り扱い商品 ヘルメット・ブーツ・ウェア・馬具等の乗馬用品 詳しくはHPをご確認ください：https://www.cavallo-net.com/ ■未経験OKの背景 上記商材に関しては入社後に先輩社員から丁寧に教えます。馴染みのない商材のため従業員はこれまで基本未経験で入社しています！長年ご利用いただくお客様の割合も多いためまずはしっかりとした接客をいただければ大丈夫です！ ■やりがい 乗馬用具はニッチ商品ゆえに初めて購入するお客様には1時間以上かけてとことん寄り添うことも。その方が乗馬にはまってくれて再度リピート来店頂く際にはやりがいを感じられます。 ■職場環境・年齢構成 店舗総数社員3名(40代1名、20代2名)乗馬未経験でもOK、パートタイマーは5名おり和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ちメーカー機能・商社機能両方を保持しております。ニッチトップでコロナ禍も乗馬ニーズはむしろ高く、経営は堅調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カバロ東京（本店） 住所：東京都世田谷区上用賀2-4-18 コリーヌ馬事公苑3F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当5,000～15,000円/月 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：3.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全25件
    • 【長野】ルート営業（ボイラー）※第二新卒・未経験歓迎／健康経営優良法人2023／完全週休2日制
      • 締切間近
      ★未経験から活躍できる環境や教育充実しております！中途入社の方が多数活躍中ですので、すぐに馴染める環境です！ ★年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎ ■業務内容： ・基本的に既存顧客を担当して頂き、同社の製品を導入している顧客へ、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器の入れ替え提案を行います。 ・弊社のマーケティング部門と連携し新規の建設案件を整理、施主の対し当社製品の営業するケースもあります。 ※入社後は機械の知識を深めるために、メンテナンス担当者の作業に同行しての研修もございます。 ■組織構成： 営業所長（営業）1名、メンテナンス4名、営業事務１名の合計6名で構成されています。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023」に認定企業！ ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市安茂里西河原3605-1 山口ビル1F 勤務地最寄駅：JR信越本線／安茂里駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,200円～4,000,000円 ＜月額＞ 214,300円～285,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収： 主任（係員から6年程度/最短3年）420万 係長（主任から6年程度/最短3年）500万 課長（係長から3年程度/最短3年）620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台】ボイラーのルート営業◆将来のリーダー候補／健康経営優良法人2023／完全週休2日制
      • 締切間近
      【創業100年以上の安定経営／ボイラ業界のリーディングカンパニー／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアアップ制度充実】 ◎既存顧客を中心に、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器の入れ替え提案を担当していただきます。 ◎創業100年以上の歴史を持つ当社は、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 ◎ボイラは「省エネ」や「リサイクル」など、多様化するニーズに対応し続ける製品であり、今後も更なる成長が見込まれます。 ※特に六本木ヒルズ、京セラドーム大阪、お台場、みなとみらいなど大型の商業施設で使われる「地域冷暖房用のボイラ」の分野では圧倒的なシェアトップを誇っています。 ■業務内容： ・既存顧客を中心に担当し、当社製品を導入している顧客へ、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器の入れ替え提案を行います。 ・マーケティング部門と連携し、新規の建設案件にも対応します。施主に対して当社製品の営業を行うこともあります。 ※入社後は機械の知識を深めるため、メンテナンス担当者の作業に同行する研修があります。 ■組織構成： 営業所長（営業）1名、営業1名、メンテナンス3名、営業事務1名の計6名で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ・産休・育休実績あり ・住宅購入手当あり ■本求人の魅力・特徴： （1）中途入社が多数！教育環境・社内風土が整っています！ ・充実した研修制度や教育制度があり、社員の成長をサポートしています。中途入社社員を対象としたキャリア研修や職種別研修も行っています。 ・平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホームな雰囲気があるため、中途入社の方も多数活躍しています。 （2）働き方や福利厚生が充実し、プライベートも充実させることができます！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に積極的に取り組んでいます。毎年の健康診断のオプション代補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための制度があります。 （3）創業100年以上のボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいのある仕事に関わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3丁目8番22号 USビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,200円～4,522,000円 ＜月額＞ 214,300円～323,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収： 主任（係員から6年程度/最短3年）420万 係長（主任から6年程度/最短3年）500万 課長（係長から3年程度/最短3年）620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,318名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／月9～12日休／賞与100万円／店長900万円
      • NEW
      ＜スマホでご覧の方は、上のタブよりPick upもぜひご覧ください♪＞ …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ…☆ ・ネット宅配…☆ …………… スタッフの役割 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【店舗管理スタッフ】 13時30分～22時30分の売場管理、品質管理、接客、防火・防犯、パートナー・アルバイトへの業務指示、各売り場確認、閉店業務までお任せします。 夜間もお客様に安心してお買い物いただくための役割です。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学びます。 基礎を身につけ、自信を持って店舗デビューできます♪ ※社会人経験3年未満…新卒研修も受講可能 ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ※適時フォローアップ研修あり ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪ ＜昇格後の平均年収＞ ★チーフ：年収665万円 ★店長　：年収926万円 ※バイヤー、SV、人事、開発など別部署へキャリアチェンジの可能性も
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）169店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★社会人経験3年未満の場合、第二新卒枠として以下の月給額となります。 …………… ◇高卒：月給19万6000円 ◇専門・短大・高専卒：月給21万4000円 ◇大卒以上：月給23万8000円 ※入社後、年齢に応じた昇給あり …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,042名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全118件
    • 【滋賀】交通安全講師 ※マテハン業界世界シェアNo.1／東証プライム市場上場
      ■業務内容： ・交通安全講習会の開催（KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浅く普及）の講師 ・交通事故違反者に対する再発防止教育の講師 ・社有車運転の講習会の講師（社有車運転免許を取得・更新のための教育） ・６０歳以上の社有車運転保有者に対するシニア講習会等を滋賀事業所を中心に日本全国で実施。また、交通災害撲滅対策の立案をお願いいたします。 ■組織構成： ・安全推進部　16名　　 ＜内訳＞ 滋賀９名（男性7名、女性2名）、大阪２名、小牧３名、東京２名 ■出張頻度： ・２～３回／月　遠方の場合は宿泊が伴う場合もあり。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※休日出勤や時間外労働は基本的にございません。 ■当社の魅力： ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。 ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。 ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くの製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉:年休125日・残業時間平均10H】<未経験歓迎>カスタマーサポート※東証プライム上場
      【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１／平均年収775万・賞与実績7か月分（2024年実績値）／売上げ・利益率共に右肩上がり／物流を支えるマテリアルハンドリング】 ■概要： 省人設備（自動搬送措置）で世界トップシェアを誇る同社にて、トラブル復旧支援の窓口業務を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客からの不具合、トラブル相談の初期対応が中心となります。 ・電話での対応で解決できない場合は、顧客担当のサービスステーションに連絡し対応を依頼します。 ・社内のトラブル対応の受付（CS、SE手配の受付業務） ・シフト勤務（3シフト制） ・入社後１年程度は、現場に入って製品の知識を身につけていただきます。（出張が発生します） ※対応先は基本法人になるため、クレーム対応はほぼございません。 ■入社後のイメージ： 入社後は、製品知識を身に着けていただくために、顧客のもとへ出張していただき学んでいただきます。 研修制度やフォロー体制も整えており、過去自動車整備士やプリンターの修理をされていた等未経験者のご入社実績もございます。 ■キャリアステップについて： この部署でご経験を積んでいただき、将来的には勤務シフトの作成など、リーダー的なポジションを担うことも可能です。 また、ご希望があれば将来的に、同社のアフターサービス部門へ異動するという形も可能です。 ■構成人数　 70名(内10名女性)、年代は20代後半～50代 ※愛知（小牧市）・大阪（大阪市）・埼玉（鴻巣市）・千葉（野田市）の合計人数 ■出張 入社後弊社設備の学習の為、顧客への出張あり。 ■勤務 早番、遅番、夜勤の3交代制となり休日出勤も有りますが、交代で週休2日になる様調整します。 ＜交代勤務について＞ シフト区分は数種類あります。（一例　6:30～15:00、14:15～22:00、22:15～6:45…等） その中で個々の事情にあわせて時間帯は微調整し、設定します。 早番⇒通常勤務⇒遅番⇒夜勤など通常勤務も織り交ぜながら1週間単位でシフト決めしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 幸手カスタマーステーション（千葉） 住所：千葉県野田市清水公園東1-14-1 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／清水公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2024度実績 年間7ヶ月 ※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。 ■モデル年収 27歳(独身) 610万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全228件
    • 【大阪・池田】自動車 板金・塗装（BP）の技術指導スタッフ※軽自動車国内トップクラス
      ■業務内容： 全国販売会社様へのBP研修企画・講師および整備工場のオペレーション改善業務 全国販売会社様へのBP事業支援強化を図るため、販売会社様の技術力向上を目的とした新たな教育プログラムを開講。 今後更なる取組みの拡大に向け、技術指導を担える人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田工場 第1工場内 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府茨木市宮島1-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府茨木市】集荷ドライバー／2t◆土日祝休・年休122日◆完全週休2日◆転勤なし◆
      ～ワークライフバランス◎年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／転勤無し～ ■業務内容：当社にて2tトラックでの集荷業務をお任せします。 ■具体的には： ・自社（茨木市）から出発し､自身の担当エリアの出荷先を訪問（概ね15件程） ・出荷商品を集めて自社（茨木市）まで輸送 ・その後商品の仕分け、積込作業 ■主な取扱商品： 建材・管材・鋼材・自動車部品・食品原料等 ■業務の魅力： 長い歴史を持つ当社では､これまで多くのドライバーデビューをサポートしてきました｡ ・老舗企業だからこその教育ノウハウ ・実務の前に運転シミュレーターでしっかり研修 ・運転だけでなく挨拶などのマナー研修もご用意 ・定期的な安全講習や社外から講師を招いての研修もあり ・GPSやドライブレコーダーなど最新設備付きのトラック ■当社の特徴や魅力： ・1960年の創業から運送事業を展開し、事業所間の配送に特化した企業です。 ・食品原料から生活用品、自動車部品に建築資材、医療用品など、多種多様な業界のお客様の配送業務を行っています。 ・ケイシングループ独自の輸送ネットワークは、近畿2府4県に三重県の一部を加えたエリアをカバーしています。 ・12箇所の拠点（配送センター・営業所）と400台の車両からなる輸送ネットワークで近畿全域にきめ細かな輸送サービスを提供しています。 ・近畿エリアに特化することで、早朝へのお届けや、積み卸し回数の少ない高品質輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大阪配送センター 住所：大阪府茨木市宮島1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄バス　島南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収詳細：基本給+売上インセンティブ+残業手当（法定内残業、法定外残業） ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35
    • 設立 1981年
    • 従業員数 910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西／未経験】駆けつけ警備職※Daigasグループ／有休消化率90％以上／福利厚生充実
      【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5～10回程度の出動です｡待機時間は資格取得の勉強をしたり､休憩したり､報告書を作成したりして過ごします｡ ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。 ■未経験でも安心の研修： 入社後、警備業法をはじめ機械警備スタッフが必要とする業務知識を学びます。本社研修後は配属先で先輩社員と同行研修を行ない、現場に必要な対応力を高めていただきます。本社研修を含め、約3ヶ月でひとり立ちです。 ■将来の様々なキャリア： 本社でのコントロールセンター指令職、現場をまとめるブロック長、マネジャー職など、様々なキャリアを歩めます。また、設備に関する専門スキルや資格を取得してスキルアップも実現できます。 【雰囲気・特徴】 ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＼お休みしっかりでプライベート充実／ ★夜勤明けを含めると週の半分が自由な時間♪ ☆有休取得91.3% ★産育休充実（昨年度実績3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪北各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,630円～297,000円 ＜月給＞ 215,630円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月） 【入社1年目の月収例】 29万5000円／月給21万5630円＋各種手当（残業代、深夜勤務手当など） 【年収例】 370～425万円／月給21万5630円以上+賞与年2回+各種手当（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】施設の警備担当◆Daigasグループ／有休消化率90％以上／福利厚生充実
      【20年以上活躍する社員多数◎／出張ナシ／未経験からチャレンジできる／手に職を付ける】 ■業務概要： 大阪ガス株式会社姫路製造所内にて施設警備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 警備防災業務をご担当いただきます。 ◇入出門管理 ◇立哨 ◇巡回 ◇消防業務 ◇消防車操作等 ■未経験でも安心の研修： 入社後、警備業法をはじめ機械警備スタッフが必要とする業務知識を学びます。本社研修後は配属先で先輩社員と同行研修を行ない、現場に必要な対応力を高めていただきます。本社研修を含め、約3ヶ月でひとり立ちです。 ■将来の様々なキャリア： 本社でのコントロールセンター指令職、現場をまとめるブロック長、マネジャー職など、様々なキャリアを歩めます。また、設備に関する専門スキルや資格を取得してスキルアップも実現できます。 ■雰囲気・特徴： ◎若手が多く活躍中の活気ある職場です ◎先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数 ◎経験一切不問です／運転ができればOK ◎現場の確認業務なので危険な仕事ではありません ◎夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間 ＼お休みしっかりでプライベート充実／ ◎夜勤明けを含めると週の半分が自由な時間 ◎有休取得91.3% ◎産育休充実（昨年度実績3名） ■勤務時間について： 昼：8時00分～18時00分（休憩1.5時間） 夜：18時00分～翌8時00分（休憩2時間、深夜休憩3.5時間 又は 休憩2.25時間、深夜休憩3.25時間（内仮眠4.5時間）） ※別途5分程度の引継ぎあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ガス株式会社姫路製造所 住所：兵庫県姫路市白浜町灘浜1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 298万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,780円 その他固定手当/月：25,523円 ＜月給＞ 220,303円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）91,540円／回 ■月収例： 23万0303円／月給19万4780円＋各種手当（残業代、深夜勤務手当など） ※別途、大型自動車免許保持者には技能手当10,000円/月支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松◆面接1回】接客調理スタッフ◆カレーハウスサンマルコ（遠鉄百貨店内）／転居を伴う転勤無し
      ■仕事内容： カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 ＜配属先＞ ・サンマルコ浜松遠鉄店（遠鉄百貨店内） ■具体的な業務： お客さま対応やレジといった店内業務全般をお任せいたします。 また、仕込み・調理・盛り付けなどの調理業務にも携わっていただきます。 ■キャリアアップ： 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ■働く環境： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社について： ＜カレーハウスサンマルコ＞ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンマルコ浜松遠鉄店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町320-2 遠鉄百貨店地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例 ・月給25万円～35万円／店長・料理長候補 ※入社3年目／入社時月給25万円→店長昇格後月給30万円 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エリアマネージャー◆店長からのキャリアアップ！／とんかつKYK運営／賞与年2回
      ～心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開～ ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウスサンマルコ、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 売上拡大に向け、複数店舗の販売促進をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・店舗サポート ・運営数値管理 ・バイジング活動（店舗経営のチェック） ・教育指導 ・販促企画 ・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■組織構成： 男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名） 男性は50歳代管理職 女性は30歳～50歳パート ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について： お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。ヨーロッパ感覚のインテリアや食器に統一したカレーハウスでお楽しみください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18 勤務地最寄駅：阿倍野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全12件
    • 【新大阪／未経験歓迎・年齢不問】コールセンタースタッフ◇年休120日／残業月10h／上場メーカーG
      【人物面重視の採用！夜勤に抵抗のない方はぜひ応募ください◎／平均勤続勤務15.6年／東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日／転勤なし】 ■職務内容： コールセンター内での業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 1.エレベーター利用者からの電話受付対応 2.エレベーターの遠隔監視対応 3.弊社専任技術者に電話連絡 4.パソコンを使って規定の書式へ入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務場所 新大阪駅から徒歩6分の好立地！ ■未経験でも安心の教育体制 特別な知識は必要ありません！！先輩社員が丁寧に応対の指導をいたします 慣れてくるまで先輩が付いて丁寧に教育・指導いたします！未経験や定年後の方も安心！ ■働き方 ・週休2日制、年間休日120日 ・夜勤と日勤の割合は７：３程度 ・転勤もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／ 新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額：月あたり3,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） 年2回：賞与金額 150,000円～300,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コングレ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋3-10-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【梅田スカイビル／空中庭園展望台】運営ディレクター(スタッフマネジメント)◆年休120日・実働7h◎
      ★関西の街並みを一望できる！大阪の人気観光スポット。 ★初日の出、天文イベント、キャラクターコラボなど、季節、話題のイベント開催でにぎわう大阪のランドマークでの勤務です。 ★現場責任者の一員として、お客様が安心安全に楽しめるよう運営オペレーションの構築や見直し、スタッフのマネジメントをお任せします。 ■仕事内容： 『梅田スカイ　空中庭園展望台』にて、スタッフの管理・マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎現場管理 ・現場の状況把握 ・スタッフへの指示、配置 ・お客様対応 ◎スタッフ管理 ・シフト作成 ・スタッフ研修、フォロー ◎事務作業 ・日報や各種データ作成 ◎接客オペレーション策定 ・オペレーションの打ち合わせ ・マニュアル資料作成 ■組織構成： 約50名 統括2名、その下にディレクター（※今回の募集ポジション）、その下のメンバー（契約社員、アルバイト）が50名程所属しています。 ■こんな方が活躍中： ・ホテル／テーマパーク・アトラクション運営／店舗販売／アパレル／空港グランドスタッフなど… 当社運営の他施設では、サービス業出身の方が多く活躍しています。 ・クライアントとの打ち合わせ等にも同席いただきますので、法人折衝のご経験を身につけることができます。 ※業務は徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■当社について： コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や、学術集会など、歴史と記憶に残るイベントの企画・運営を手掛け、地域社会、産業、医療の発展に貢献しています。文化施設／観光施設等の運営数は多岐にわたり、水族館／展望施設／美術館／イベントホールなど、全国約90カ所以上。この先、複数の大型施設の立ち上げも控え、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田スカイ 空中庭園展望台 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※標準支給月数3.0ヶ月（1回1.50ヶ月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グランフロント大阪】イベント施設貸し出しスタッフ◆第二新卒歓迎◆接客経験を活かす◎年休120日
      ～お客様から感謝の言葉を頂ける仕事◎規模の大きなイベントをお客様と一緒に成功させる／全国90ヶ所以上の水族館・美術館・科字館等の施設運営を行う企業～ 施設の常駐スタッフとして、施設を予約されたお客様（法人）と一緒に、イベントの成功に向けて準備をするお仕事です。 企画では無く、お客様が実施予定のイベントの用途に合わせて施設貸し出しを行い、イベント当日までサポートしていくポジションとなります。 ■担当施設： グランフロント内「コングレコンベンションセンター」 https://www.congre-cc.jp/ JR大阪駅直結の好立地。梅田エリア最大級の広さを誇り、業界を問わず様々なイベントが実施できる施設として、リピートのお客様も多数いらっしゃいます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ：会場の仕様、レイアウト、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング ・事前準備：各種手配（備品、機材、お花、お弁当など）、設営準備など ・当日運営サポート：トラブルやイレギュラー対応 ・事務作業：見積書や請求書の作成など 新規でのお問い合わせやリピーターのお客様へ対応をしていく業務となっておりますので新規営業を行うことはございません。 ■組織構成： 現在20名程度が在籍しており 20～30代の若手の方が多く活躍されている組織です。 真面目で誠実なスタッフが多く、切磋琢磨しながら業務を行っています。 ■中途入社例： 直近でご入社された方々はいずれも、業界未経験となります。 ご入社後に業務を覚えて頂くため、安心してご応募ください。 ■当ポジションの魅力： ★新規開拓、飛び込み営業、テレアポなどはありません。 ★お客様からはイベント終わりに「〇〇さんにお願いして良かった」 「また来年もお願いね」などの言葉ももらい、達成感とやりがいを感じられます。 ★様々な会議やイベントと関わり、多くの出会いもあってワクワクする業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジキャピタル コングレコンベンションセンター 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 B2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します ※残業代は全額支給します 【賞与】年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【名古屋駅／未経験歓迎】パナソニック製品の修理窓口業務～正社員採用／女性活躍中／年収125日～
      • 締切間近
      ～女性活躍中◎未経験入社者歓迎／パナソニック100%出資！企業基盤安定×手厚い福利厚生～ ■職務概要： 東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡・福井・石川・富山）における、オール電化・換気商品の修理サービスのフロント業務（電話対応）をご担当いただきます。 ■職務詳細： パナソニック商品をご愛用いただいているお客様からの修理依頼を、電話と専用システムを使って受付、修理の手配を実施いただきます。 また、パナソニックグループからの修理に関する問合せについてお答えいただき、実際の対応については関係部署に取り次いでいただきます。 ＜お問い合わせ内容＞ ・出張修理手配業務　80％ ・問合せ対応、トラブル対応　20％ ■職務のミッションとやりがい： ＜ミッション＞ お困りごとを抱えたお客様が最初にお問い合わせをされる窓口となるため、依頼日から翌日には対応完了を目指すことで、早期対応によりお客様へ安心と喜びを提供いただきます。 また今後は、修理ができないお客様に対しても修理の延長として、リニューアルの提案・対応を強化していきます。 ＜やりがい＞ パナソニック製品の故障を早期に解決し、お客様の満足度を高めることで、社会生活の維持向上と環境負荷軽減に貢献いただきます。多様な方々に寄り添い、迅速な対応で感謝される仕事です。 ■配属部署： 男女比として、男性が25%、女性が75%であり、女性が多く明るい職場です。また、フロント業務未経験からご入社いただいた方もおりますが、皆様ご活躍されております。 ■評価制度： 毎年個人目標設定シートを作成し、そのプロセス・成果らに対しての評価を行います。 グレードとしてはP8から始まり、P7⇒P6（主任）⇒P4（課長）～P3（部長）とキャリアアップしていきます。 商品技術研修も随時開催し、会社推奨の公的資格を取得した際には全額会社負担しております。 ■事業の特徴： パナソニック商品をご愛用いただいているお客様に対し、最前線で接している会社です。そのため高品質な修理サービスの提供を行い満足度を高めることで、パナソニックへの貢献度が大きいです。お客様とパナソニックグループを繋ぎ続けます。今後は、真のサービスの追求（お客様の要望に即した修理サービス）に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13番18号 NSビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】調剤薬局システムのインストラクター◆国内トップクラス調剤薬局向けシステム展開／残業月10時間
      ＜医療、調剤、福祉業界向けのシステム開発・販売・保守を行う業界シェアNo.1の当社で導入後のサポート／医療業界に貢献できる◎／サポート体制充実／残業平均月10時間＞ ■業務概要： クラウド型調剤薬局向けシステムで国内シェアトップクラスの当社における、医療情報システムのインストラクター業務担当。 ■具体的には： 今回は調剤薬局向けシステムのインストラクター担当を募集します。 利用方法の説明やマニュアル作成／お問い合わせ対応等、スムーズなシステム稼働のためのサポートをお任せいたします。 ■入社後のイメージ・やりがい： ・未経験前提の採用となりますので、入社後3か月～半年程度、医療システムに関する研修を行います。 ・システムの導入を通じて、院内の業務効率化を考えた運用方法をご提案するなどやりがいのあるお仕事です。 ・医療業界の変革を実現するシステム稼働サポートを行うやりがいの大きい仕事です。知識を身に着け人の役に立ちたい方へおすすめのポジションです。 ■募集背景： 当社は、これまで医療情報処理のトータルサプライヤーとして、多くの信頼と実績を築き上げてきました。 そして医療情報ネットワークの構築を通して、患者様や家族、医療機関様のために、より安全で高度な医療環境の整備という更なる社会貢献を実践して参ります。当社の事業に共感し、自分の経験を活かしたい、さらなる飛躍を目指して挑戦したいというメンバーを募集します。 未経験の方でも自信を持ってお仕事をしていただけるよう研修を用意しております。 ■当社について： プライム市場上場企業。医療分野のIT化を推進する電子カルテ／医療会計システム／調剤薬局向けレセプトコンピュータ等、医療関連の情報システム製品を開発～販売～導入／アフターフォローまで一貫したサービスを提供する企業。調剤薬局向けシステムパッケージ国内シェアトップクラス。 ■会社のビジョン： 私たちは先進的なテクノロジーを活用し、国民の健康レベル向上に貢献する、世の中になくてはならない企業になります。私たちは仕事を通じて幸せになれる企業を目指すことをビジョンとしています。世界的にも高い評価を受けるこの保険制度を維持、発展させ、国民と医事従事者にとってよりよい環境の構築にIT技術をもって貢献することを日々追及しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての職種
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦１丁目２番１号 シーバンスＮ館23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～376,500円 その他固定手当/月：51,500円 ＜月給＞ 272,600円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当にはライフプラン手当（21,500円～/前払い退職金として毎月支給）、住宅手当（30,000円~）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】調剤薬局システムのインストラクター◆国内トップクラス調剤薬局向けシステム展開／残業月10時間
      ＜医療、調剤、福祉業界向けのシステム開発・販売・保守を行う業界シェアNo.1の当社で導入後のサポート／医療業界に貢献できる◎／サポート体制充実／残業平均月10時間＞ ■業務概要： クラウド型調剤薬局向けシステムで国内シェアトップクラスの当社における、医療情報システムのインストラクター業務担当。 ■具体的には： 今回は調剤薬局向けシステムのインストラクター担当を募集します。 利用方法の説明やマニュアル作成／お問い合わせ対応等、スムーズなシステム稼働のためのサポートをお任せいたします。 ■入社後のイメージ・やりがい： ・未経験前提の採用となりますので、入社後3か月～半年程度、医療システムに関する研修を行います。 ・システムの導入を通じて、院内の業務効率化を考えた運用方法をご提案するなどやりがいのあるお仕事です。 ・医療業界の変革を実現するシステム稼働サポートを行うやりがいの大きい仕事です。知識を身に着け人の役に立ちたい方へおすすめのポジションです。 ■募集背景： 当社は、これまで医療情報処理のトータルサプライヤーとして、多くの信頼と実績を築き上げてきました。 そして医療情報ネットワークの構築を通して、患者様や家族、医療機関様のために、より安全で高度な医療環境の整備という更なる社会貢献を実践して参ります。当社の事業に共感し、自分の経験を活かしたい、さらなる飛躍を目指して挑戦したいというメンバーを募集します。 未経験の方でも自信を持ってお仕事をしていただけるよう研修を用意しております。 ■当社について： プライム市場上場企業。医療分野のIT化を推進する電子カルテ／医療会計システム／調剤薬局向けレセプトコンピュータ等、医療関連の情報システム製品を開発～販売～導入／アフターフォローまで一貫したサービスを提供する企業。調剤薬局向けシステムパッケージ国内シェアトップクラス。 ■会社のビジョン： 私たちは先進的なテクノロジーを活用し、国民の健康レベル向上に貢献する、世の中になくてはならない企業になります。私たちは仕事を通じて幸せになれる企業を目指すことをビジョンとしています。世界的にも高い評価を受けるこの保険制度を維持、発展させ、国民と医事従事者にとってよりよい環境の構築にIT技術をもって貢献することを日々追及しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての職種
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビルディング 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～376,500円 その他固定手当/月：39,500円 ＜月給＞ 260,600円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当にはライフプラン手当（21,500円～/前払い退職金として毎月支給）、住宅手当（18,000円~）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サルベージサービス

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 京都【重機オペレーター】経験者・有資格者必見！！★転勤無/手当充実◎
      ～経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業～ ■仕事内容： 移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～280,000円 ＜月給＞ 188,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.60ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 滋賀【重機オペレーター】経験者・有資格者必見！！★転勤無/手当充実◎
      ～経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業～ ■仕事内容： 移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～280,000円 ＜月給＞ 188,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.60ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイテン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678四谷学院京都ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都・四条／未経験歓迎】動画コンテンツの出演・制作～土日祝休／アスリートも愛用する実力派ブランド
      【商品の魅力を発信するお仕事／未経験から動画編集のスキルも身につく／土日祝休・年休126日／正社員／チタンネックレスで有名な健康支援メーカー／四条駅すぐ・転勤なし】 ■業務概要： 有名アスリートも愛用するボディケア用品を展開する実力派ブランドである当社にて、 商品の宣伝をおこなう番組・動画コンテンツの出演・制作をおまかせします。 ■具体的な業務内容： ・動画コンテンツ・通販番組への出演 ・動画コンテンツの編集・制作 ・関係者との打ち合わせ・提案など（自社各事業部・TV局など） ※番組への出演業務が約6割になります。 動画や番組を通じて「ファイテン」を知らない方に情報を届け、興味を持っていただくことがミッションです。 ■配属先： ＜広告宣伝／動画製作スタッフ＞ 京都本社2名、東京1名 ※動画編集業務やコンテンツ運用等の経験がなくても問題ございません。 今いる社員も未経験からスタートしています。 ■働く環境： ・土日祝休み・年休126日、残業月平均10-20h程とメリハリをつけて働けます ・各拠点で動画撮影をする際やTV出演時に出張が伴います。（月1～2日程） ■当社について： ◇チタンネックレスで有名な健康支援企業、有名アスリートも愛用するボディケア用品を展開する実力派ブランドです。当社は「健康」をテーマにした商品作りから、数多くの研究成果に裏付けられた基礎技術と他産業界との融合により、新たな商品開発に取り組むメーカーです。 ◇「すべては健康を支えるために」をコンセプトに、ボディケアグッズをはじめ、衣食住に関わる幅広い商品ラインナップで、多角的に健康をサポートします。また、当社独自の「アクアメタル技術」、光に着目した新技術「健光浴」を、さまざまな機器にプラス。さらにボディケアに関するノウハウを活かし、『健康機器』という新しい分野での商品開発を推進しています。 ◇その他、スポーツ・美容・健康など、お客様の多様なニーズに応える幅広い分野の商品や健康機器を、実際の商品を使用してのボディケア体験やお悩みに応える機器コーナーを通じて、ファイテンのチカラを実感することができる「体感型ショップ」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678 四谷学院京都ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～190,000円 その他固定手当/月：22,000円～64,000円 固定残業手当/月：29,720円～39,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,720円～293,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【地域密着/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ＠福井※連休取得可/手当や制度充実
      • NEW
      ＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/正社員雇用/長期就業◎＞ ★希望勤務地はご相談ください★ ■職務内容： 各店舗の食料品部門にて、以下の業務をお任せします。 ・接客販売 ・売場づくり ・発注業務 ・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理 ・レジ業務 ・調理 ・販促　など ★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■研修について： ・新入社員研修：OJT教育、フォローアップ研修などを実施 ・各ステップでの研修：皆さまの成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修等 ■キャリアステップ： 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ～少しでも当てはまる方は是非～ ★地元が好きで地元に貢献したい方 ★お客様に寄り添える仕事がしたい方 ★人と接することが好きな方 ★笑顔で働きたい方 ★人のお役に立ち、喜んでいただけることが、自分の喜びと思える方 【当社について】 （１）長期就業しやすい環境 最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。 （２）お店づくりのヒミツ 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■みんなの#平和堂（SNS） https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！） https://www.youtube.com/@HEIWADO810 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井エリア 住所：福井県内で配属店舗を検討いたします 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与：年2回　※4.4ヶ月分(2024年度実績) ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域密着/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ＠石川※連休取得可/手当や制度充実
      • NEW
      ＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/正社員雇用/長期就業◎＞ ★希望勤務地はご相談ください★ ■職務内容： 各店舗の食料品部門にて、以下の業務をお任せします。 ・接客販売 ・売場づくり ・発注業務 ・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理 ・レジ業務 ・調理 ・販促　など ★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■研修について： ・新入社員研修：OJT教育、フォローアップ研修などを実施 ・各ステップでの研修：皆さまの成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修等 ■キャリアステップ： 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ～少しでも当てはまる方は是非～ ★地元が好きで地元に貢献したい方 ★お客様に寄り添える仕事がしたい方 ★人と接することが好きな方 ★笑顔で働きたい方 ★人のお役に立ち、喜んでいただけることが、自分の喜びと思える方 【当社について】 （１）長期就業しやすい環境 最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。 （２）お店づくりのヒミツ 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■みんなの#平和堂（SNS） https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！） https://www.youtube.com/@HEIWADO810 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川エリア 住所：石川県内で配属店舗を検討いたします 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与：年2回　※4.4ヶ月分(2024年度実績) ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八馬汽船株式会社

    航空運輸業
    兵庫県神戸市中央区京町74京町74ビル7F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】船舶管理◆日本郵船グループ会社/転勤なし/年間休日126日/リモートワーク◎
      ＜東証プライム上場「日本郵船(株)」のグルーブ会社／安定性◎八馬汽船は船舶管理業務とチップ船の営業・運航を2本柱として行なっている外航海運会社です。今年で創業140年を迎えます。＞ ■業務概要： 当社が保有する、または願客よりお預かりしている船舶の管理業務をお任せいたします。船舶が安全に運航できるよう、陸から海を支えるポジションです。 ■具体的には： ・船員の配置 ・安全に関する証書の発行・管理 ・部品の手配 ・様々なトラブルへの対応 ・条約対応 等 ■入社後のフォロー体制： 入社後はこれまでのご経験に応じてた船舶に関する知識や仕事の流れについての研修や、先輩社員によるOJTなどのフォロー体制が整っております。中途入社者が多く、他部署にも質問や相談がしやすい社風です。 ■配属先情報： 船舶運航管理部（35名） 中途入社者がほとんどのため早期に馴染んでいただきやすい社風です。 ■働き方： ・年間休日126日 ・時差勤務制度、フレックスタイム制度あり ・週2日リモートワークの相談可能 ・育児休暇（復帰率100％） プライベートを大切にしながら仕事と両立！柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は神戸に本社を置き、海上、陸上、そして、日本、フィリピン、中国と多様な社員が結集してチップ船による国際貨物海上輸送、船主様が保有する外航船舶の船舶管理業務を中心に事業を展開しております。 外航海運は、グローバル化、技術革新、環境問題等、今後ともその事業環境に急激な変化が予想されます。その中でも、外航海運に課せられた社会的使命を認識し、現地現物に基づいた 安全かつ高品質なサービスを提供することを通じて、ステークホルダーの皆様のご信頼、ご期待に応え、更なる発展に向けて挑戦して参りたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町74 京町74ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 その他固定手当/月：10,500円～11,000円 ＜月給＞ 310,500円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クインオート

    自動車ディーラー
    兵庫県丹波篠山市東吹336-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/港区】キッチンスタッフ～GLIONグループの安定基盤／重厚感ある非日常空間／年休110日
      ■業務内容 キッチン業務として、材料管理、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せします。 ■入社後のフロー： まずは皿洗いや包丁の握り方等、調理の基礎となるスキルを身に着けて頂きます。ホテルでの調理経験等、経験・知識豊富な料理長から指南頂けるため、料理のいろはをしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい： 記念日やお祝い等で来店利用して頂くことも多いため、特別なケーキを用意したり等、お客様の特別なシーンに華を添えることが出来ます。また、お客様にご挨拶に伺うこともある為、目の前でお客様の喜びを感じることが出来ます。 ■キャリアアップ： ご希望に合わせて、スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャーとキャリアを積んで頂くことが出来ます。またその先の「課長」や「部長」までキャリアアップすると、業態転換や新店舗開発などにも携わることができ、裁量が大きくなっていきます。 ※完全実力主義で頑張りを評価します（最短入社1年でアシスタントマネージャー） 他店舗も沢山ある為、「枠が埋まっていて昇格しづらい…」等はございません。また自分から積極的に声を挙げられる社風なのでチャレンジ出来る環境です。 ■こだわりの料理 ハワイの老舗ステーキハウス、Hy’s steak houseの日本で唯一の姉妹店として大阪築港にある築約100年の赤レンガ倉庫をリモデルし誕生。お馴染みのチーズブレッドやシーフードタワーをはじめ、ステーキ以外のお料理にもこだわり抜いた繊細で贅沢な味わい。アラカルト、コースなどさまざまな形でご提供願います。こだわりの熾火焼き、お肉に最も合うカシ、ナラ、アベマキ、クヌギ、4種類の「薪」を使った熾火焼きで、香りと風味豊かに焼き上げる格付けランク最高級のUSDAプライムビーフ。またステーキのみならず、オマール海老や新鮮な海の幸、テーブルサイドで作るデザートフランベなど。 ■AKARENGA STEAK HOUSEの特徴 ハワイの老舗ステーキハウス、Hy's steak houseの日本で唯一の姉妹店です。重厚な扉を開けると、照明や絵画など調度品１つ１つにもこだわった空間で皆様をおもてなし致します。 ■配属先組織 キッチンスタッフは4名の組織構成です。（全員社員です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AKARENGA STEAK HOUSE 住所：大阪府大阪市港区海岸通２丁目６－３９ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～216,500円 その他固定手当/月：6,200円～7,100円 固定残業手当/月：35,100円～56,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／三条】料理長候補◆月給35万～／年休110日／鴨川沿いに佇むすき焼き店／GLIONグループ
      ＜和牛すき焼きを提供する京都料亭＞＜安定のジーライオングループ＞ ■業務内容： 京料理 箔の料理長候補として、お料理の調理・食材管理、仕込み、調理などの業務全般をお願いします。先付、お椀がついたすき焼き会席のご対応をお任せ致します。またリピーターのお客様やジーライオングループ内でのご接待の際には会席をご希望されることもあり、その際にはお客様の好みに合わせて特別メニューをお作りしたり、目の前のお客様の喜んで頂けるように料理の提供を行うことが出来ます。 ＊原価管理／献立作成／在庫管理／メンバーの育成などもお任せします。 ■配属先/年齢構成： 3名(30代1名、40代3名) ■「京料理　箔」について： 歴史を紡ぐ建物で京料理を愉しむ 幕末の志士 武市半平太の寓居跡となる歴史的空間です。鴨川沿いの町家の一角に佇む京料理 箔では、長年にわたり、伝統的な日本料理を経験した料理人が生み出す、新しいスタイルの “和牛すき焼き会席” を提供しています。 ■特徴： （1）箔特製割り下でいただく和牛すき焼き会席…箔特製の割り下を使用し、スタッフが目の前でお作りいたします。 （2）幕末ロマン溢れる武市半平太寓居跡…武市半平太の滞在した料亭の、当時のおもむきが節々に感じられる空間。 （3）和の空間や納涼床を愉しむ…鴨川や石原和幸氏が手掛けた庭園をゆったりと眺む、贅沢なひととき。 （4）プライベート空間としてもご利用可能…会議や展示会、婚礼など様々な用途で建物を贅沢に貸切り、優雅なプライベートタイムをお過ごしいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京料理　箔 住所：京都府京都市中京区木屋町通三条上る上大阪町528-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～337,400円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：350,000~400,000円 ※上記には深夜労働に対する残業代（月22時間 11,000~12,600円）を含みます（超過分は別途全額支給） ◆基本給：289,000~33,7400円　◆役職手当：50,000~50,000円 ■昇給：年1回(人事考課による）■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全32件
    • ☆日勤・未経験歓迎！☆【加古川】倉庫管理◆年収420万～◆土日祝休／年休121日◆黒字経営継続◎
      ～☆彡倉庫現場を知るあなたにこそ、任せたい仕事があります！☆彡 ～53期連続黒字経営！社会課題に向き合う物流設備！需要拡大に伴い続々拠点増加中！～ ～年間休日121日！離職率低い！働きやすさ◎～ 当社の資材・倉庫管理スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 本ポジションは当社のグループ会社の「オークラ輸送機株式会社」が展開する物流設備・システムの部品を早く、キレイに、そして確実にお届けするため、スタッフの管理を行い、コミュニケーションを密に取りながら入出荷業務を円滑に進めるほか、ロジスティクス業務のプロセス改善、在庫管理手法の改善、社内部署との折衝などを通じて、最適な出荷・配送環境をづくりを行うことを担っています。 ■業務詳細： ＜入社すぐ＞ ・入庫、出庫業務 ・荷造り梱包業務 ・フォークリフト作業 ＜将来的には＞ ・在庫管理業務（商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理） ・ピッキング業務 ・棚卸業務 ・検査業務 （1）納品された商品の員数及び指示通りの製品かの確認 （2）専用工具を使用し納品された製品の寸法測定の実施 ・パート、アルバイトの業務管理、業務指導・指示（5～6名程度） ■育成体制： ベテラン社員が10名がおり、丁寧に業務を教えていただける環境のため未経験の方でも安心してご入社ください。 ■働き方： ◇育休取得率100％ ◇スキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や研修多数 ◇社員定着率高 ■企業魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業｢オークラ輸送機（株）｣のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、 点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ・業績好調！連続黒字経営しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。また、取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パーツセンター 住所：兵庫県加古川市野口町水足149-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,800円 ＜月給＞ 265,000円～300,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※欠勤控除あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 435万（月給265,000円+手当+賞与）／入社4年目・26歳 536万（月給300,800円+手当+賞与）／入社9年目・31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 麻生塾

    その他・各種スクール
    福岡県飯塚市芳雄町3-38
    • 設立 1939年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • ※美容師免許をお持ちの方へ※【福岡・博多】美容科講師（カット、ヘアメイク指導、試験対策等）／土日祝休
      • NEW
      ～髪型・服装自由！年休120日／住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生充実◎麻生グループ116社の中でも中核企業／九州最大 12もの専門学校を展開／美容師免許と実務を活かす／講師未経験スタート者多数～ ■業務概要： 美容業界を目指す学生に、カット・ヘアメイクの技術、美容師国家資格取得の指導をしていただきます。 学生が企画・運営するヘアメイクショーの指導、サポートなど学内での授業・実習に止まらない幅広い活動が魅力のポジションです。 現在在籍の講師の約８割が講師未経験で入社しており、講師経験は不問。教え方・講義の進め方等は先輩方がしっかりサポートします。 入社1年間はチューター制度でのフォローや、学生指導や授業についての研修も行っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 また、若手の育成にも力を入れており、20～30代の方にもぜひご活躍いただきたいです。 ■業務詳細：主に18歳（高卒以上）の学生を対象に専門学校教員として、下記業務に取り組んでいただきます。 〇授業（実技・学科）の実施、教材準備 科目はこれまでのご経験を踏まえて決定していきます。週10コマ（1コマ90分）程度ご担当いただきます。 教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 〇クラス担任、学生指導・就職指導・評価、教務事務 本校はクラス担任制です。ホームルームでの出欠管理や学生の学習や生活の指導、就職指導（就職専門職員と一緒に）を行い、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 必要に応じて保護者対応を行うこともあります。また、事務処理（成績処理、報告書作成）等も行います。 〇行事運営 入学式、学生ヘアショー、スポーツ大会、卒業式、国家試験対策など、協力して行っていきます。 〇学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校での出張講義などの広報業務も行います。 ■入社後のイメージ 2025年度中は他の教員の補佐という形で授業に入りながら、研修を行っていきます。2026年４月からクラス担任も行っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻生美容専門学校　福岡校 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-13-16 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～250,000円 その他固定手当/月：63,700円～130,000円 ＜月給＞ 234,700円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 ※上記予定年収とは別途残業代が支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】留学生向け日本語講師　※九州最大規模専門学校グループ
      ◇◆麻生グループ126社の中の中核企業/九州最大12もの専門学校を展開/住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生充実◆◇ ■業務概要：専門学校の常勤講師として、留学生向け日本語講師や学習指導を担当していただきます。 普段のクラス運営や将来の進路相談など、さまざまな業務をお願いします。 麻生専門学校グループでの教育に関する知識や研修は、年間を通して行いますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容 〇授業：1コマ90分の授業を担当していただきます。 ご担当いただく科目は、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。授業は基本対面実施ですが、オンライン授業の場合もあります。 〇クラス運営：ホームルームや出欠管理といったクラス運営をしていただきます。（1クラス20名） 学生との適切な距離を保ち、日々コミュニケーションを取ることが大切です。 〇学校行事の対応・事務処理：学校行事の企画や運営も講師の仕事です。 学習指導はもちろんですが、行事を通して学生同士の交流を深めるなど、より良い学校生活を送るためにも、学校行事は重要な項目の一つです。 成績処理、報告書作成等の事務作業もお願いします。 〇進路指導：留学生の進路は麻生専門学校グループへの進学、大学進学、就職など目的により様々です。 個別にアドバイスをお願いいたします。 ■チーム組織構成：30～50代のメンバーを中心に多くの講師が活躍中です。 ■留学生の国籍：台湾、中国、フランス、ベトナムなど。 ■留学生の語学レベル：N5～1まで幅広く在籍しています。 特に今回は、留学間もない学生を中心に初歩的な日本語教育を担当いただく予定です。 ■本校について： 麻生グループ126社からの強力なバックアップをもとに、専門性の高い教育と高い就職実績を毎年あげ続けています。 また、「完全担任制」により信頼性の高い、学習指導、就職指導を行っており、各業界で活躍する7万人以上の卒業生が、「業界への就職に強い」麻生専門学校グループの証となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際交流センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目14-12 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～250,000円 その他固定手当/月：58,700円～130,000円 ＜月給＞ 229,700円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 ※上記予定年収とは別途残業代が支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴丸海運株式会社

    海運業
    福岡県北九州市若松区本町1-5-11
    • 設立 1921年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全12件
    • 【熊本／宇城市】フォークリフト作業員～未経験歓迎！高い社員定着率／海運に強い総合物流企業～
      ～アルバイトや派遣経験のみ・ブランクある方も歓迎！／正社員／年休125日／マイカー通勤OK／退職金や住宅手当など福利厚生○／高い社員定着率／スキルや経験を身につけながら長く働く～ ■募集内容： ◇複合物流部熊本営業所において、荷物の倉庫保管やフォークリフト業務行います。 ◇想定業務として、倉庫内にてフォークリフト等を操縦し、トラックへの荷物の積降しや倉庫管理をお任せします。 ※倉庫内作業／トラックへの積降し作業／棚卸、商品管理業務など ■具体的には： ◇フォークリフトを使用し、荷物をトラックへ積降しする作業を行います。 ◇倉庫の空きスペースの活用や、配送のしやすさを考慮した荷物の倉庫保管方法を模索し、効率的な荷物管理を行います。 ■入社後のキャリア： ◇フォークリフトや大型特殊自動車、運行管理者などの資格を取得し、業務の幅を広げることができます。 ◇また、作業責任者（班長・作業長）として、メンバーを引っ張って頂く役割をお願いすることもあります。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、麻生セメント株式会社や日本製鉄株式会社などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ◇これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ◇近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ◇新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 複合物流部 熊本営業所 住所：熊本県宇城市松橋町萩尾1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～11,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他： ・役職手当：30,000円／月（作業長）、20,000円／月（班長） ・技能手当：5,000円（運行管理者手当の免許保有） ・精勤手当：9,000円 ・責任手当：5,000円（作業長の場合に支給）　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉】物流企業ドライバー◆原則土日祝休／年休126日／手当◎／正社員／創業100年超の物流企業
      ～定着率◎／大手原料メーカーとの取引あり／若手からベテランまで活躍できる環境／風通しの良い環境／創業100年超の老舗企業～ ■採用背景： 業績拡大のため、大型トラックおよびトレーラーのドライバーを募集しています。これまでの物流ノウハウを活かし、新規事業の多角化展開を進める中で、より強固な経営基盤を支えるための人材確保が急務となっています。 ■業務内容： ◇顧客メーカー等の要望に応じて大型トラックおよびトレーラーで九州圏内および日本全国へ陸上輸送を行っております。 ◇こちらのトラックおよびトレーラーでの輸送業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇トレーラーで鋼材、機械、プラント、橋梁材を九州、中国地方へ輸送する。 ◇大型トラックで鋼材、機械、プラント、橋梁材、機材を九州、中国地方へ輸送する。 ■1日の流れ： ◇出勤時 ・出社し対面点呼を受ける ・乗務する車両の始業点検を行う ◇朝方 ・車庫から出発し目的地へ運行する。 ・目的地で荷下ろし作業を行う ◇昼前 ・荷下ろし完了後、積込み先へ移動する ◇昼後 ・積込み先で貨物を積込みする。 ・積込み後、車庫へ移動する。 ◇夕方 ・車庫に到着する。 ・積荷、車両の点検する。 ◇退勤時 ・当日の日報を作成する。 ・配車係から翌日の配車指示を受ける ・運行終了時の点呼を受ける。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 ◇これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ◇新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 複合物流部　小倉営業所 住所：福岡県北九州市若松区響町3丁目1番46号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：139,900円～195,780円 その他固定手当/月：53,900円～55,200円 ＜月給＞ 193,800円～250,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当： ・奨励手当／20,600円～20,600円 ・トレーラー手当／13,000円～14,300円 ・住宅手当／12,700円～12,700円 ・補助金／7,600円～7,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎銀行

    地方銀行
    宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【宮崎市■50・60代活躍中】役員の運転手～未経験歓迎/年休120日/4名でのシフト制～
      ◆◇再雇用あり/プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/未経験歓迎◆◇ ■職務内容： 常務・専務の専属ドライバーとして、役員が社外にいる際の運転業務を担当します。役員のサポートを通じて多くの貴重な経験を積むことができます。 ■業務の流れ(例)： [1]朝の送迎： 役員を自宅から会社まで送迎します。役員のスケジュールに応じて、その日の予定を確認し、準備します。 [2]車両メンテナンス管理： 車両の状態を定期的にチェックし、必要に応じて洗車やメンテナンスを行います。※ガソリンの補充やタイヤの空気圧チェックなど。 [3]送迎業務： 役員の外出や会議などのスケジュールに応じて、適時送迎を行います。役員が訪問する場所や会議の開始時間に合わせて効率的に移動します。 [4]空いた時間での業務： 役員が会議中や出先等での待機時間は営繕業務（簡単な修理や設備の点検）や庶務などを行います。 [5]その他のサポート： 役員に同行する上で必要となる雑務を行います。例えば、書類の運搬や急な要望に対応するための準備など。 [6]夕方の送迎： 役員の帰宅時に、会社から自宅まで送迎します。 ■組織構成： 4名（50～60代）がドライバーとして所属しています。 待機室があり、状況の共有などを行います。 ■働き方補足： 休日の公務などにより、平日以外の出社対応が必要な場合がございます。その場合については、平日で振替休日を取っていただく為、完全週休2日制の働き方を整えております。 ■再雇用制度： 職員が長く働ける環境を整えています。再雇用制度により65歳まで働くことが可能です。 ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円 ＜月給＞ 212,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働、休日勤務手当、夜勤手当は、別途支給されます。 ■予定年収は賞与を含みます。1回の賞与は直近実績で月給の約2カ月分です。賞与につきましては業績等により変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュースキンジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【表参道】製品ショールーム受付案内スタッフ◆年休125日／正社員／管理職候補／転勤無
      ■業務内容： 表参道にある当社の製品体験のできるショールーム（ブランドセンター）にて館内案内や来館者からの問合せ対応などをお任せできる方を募集します。 当社は登録会員への卸売業ですので、社員による消費者への販売行為は禁止されておりノルマもございません。 ブランドセンター２階には予約制の製品体験ブースが多数設置されております。1日当たりのブース利用数は50組前後です。１階にはカフェもありますので、予約なしでブース以外のテーブル席などを利用される会員も多数来店されます。３階は会員用のミーティングスペースとなっております。 また、これらの顧客サービス業務を提供するために館内の環境美化や製品・備品の管理にも対応して頂きます。 ■組織構成： ブランドセンターは女性14名男性1名で構成されています。 ■ブランドセンターご案内WEB： https://www.nuskin.com/markets/ja_JP/customer-service/brand-center.html ※ ブランドセンター内にはカフェもありますが、カフェ業務は専門スタッフが担当しておりますので、お願いする業務には含まれておりません。 ■当社の特徴： 超高齢化社会の到来、そしてエイジングケアへの関心の高まりを背景に、世界中の人々に支持を広げているのが、ニュースキンの製品です。1984年、アメリカユタ州で創業したニュースキンは、「あなたにとって良いものだけを（All of the Good, None of the Bad）」という理念のもと、肌に良い成分だけを選び抜くという画期的な発想の製品を開発。その素晴らしさは、人から人へと伝わり、瞬く間にファンを増やしていきました。創業以来変わらぬ理念と21世紀のサイエンスの力を高度に融合させた革新的なエイジングケアとして、すでにグローバル累計1,000億円を超える売上げを誇るブランドに成長しています。「人々がより豊かになるための力となる（Be a Force for Good）」というミッションの実現を目指し、次の世代を担う子どもたちのための社会貢献活動をスタートしました。現在は2つの活動「Force for Good」「ナリッシュ ザ チルドレン」を軸にさまざまなことに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エクスペリエンスセンター 住所：東京都渋谷区神宮前5-7-14 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 314万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代は時間通り、通勤交通費は合理的経路の定期券代が支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,144,000円～4,080,000円 ＜月額＞ 262,000円～340,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：毎年1月 ■インセンティブ賞与：会社業績連動（会社が目標額を上回る利益を得ることができた場合、ボーナスが支払われます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーレックス

    倉庫業・梱包業
    神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,361名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 倉庫管理／学歴・経歴一切不問！／賞与年2回／完全週休2日
      「総合」「医薬」「食品」の3つの領域で物流事業を展開する当社にて、物流センターでの倉庫管理（運営業務）をご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ◆入出庫管理 ◆在庫品質管理 ◆パートスタッフ管理 ◆生産性管理 ◆配送管理 ◆予算と実績の管理 ◆顧客対応 物流センター内での作業自体は、パートスタッフが中心になって行っています。パートスタッフのみなさんが作業を円滑に進められるよう、あなたには管理・サポートする業務を担っていただきます！ 【入社後は】 入社後は、半年を目安にOJTを実施。専任の教育担当が付き、物流業界の仕組みや業務内容を一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。未経験の方でも安心してスタート可能。自分のペースで、着実に業務に馴染んでいけます。 業務の一連の流れを習得し、突発的なイレギュラーが発生した際に、上司や先輩に適切に報告できるようになれば、独り立ちのタイミング。 将来的には、「○○をしてみたい」「今後、○○することで、イレギュラーが起こりにくくなる」など、自分なりのアイデアや工夫を発信できるようになり、活躍の場を大きく広げていただけることを期待しています。
      【北海道、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、岡山県、大阪府、福岡県にて同時募集！】 ※配属先は希望を考慮します。 ※5名以上の積極採用！ ※自動車通勤OK 【営業第一本部／総合物流】 ＜相模原センター＞ 神奈川県相模原市 ＜岡山早島センター＞ 岡山県都窪郡早島町 ＜岡山赤磐センター＞ 岡山県赤磐市 【営業第二本部／医薬物流】 ＜札幌センター＞ 北海道札幌市 ＜上尾センター＞ 埼玉県上尾市地頭方 ＜北関東板倉センター＞ 群馬県邑楽郡板倉町 ＜PS関東工場＞ 群馬県邑楽郡板倉町 ＜館林センター＞ 群馬県邑楽郡板倉町 ＜明和センター＞ 群馬県邑楽郡板倉町 ＜大東センター＞ 大阪府大東市 ＜枚方市センター＞ 大阪府枚方市 ＜福岡センター＞ 福岡県小郡市 【営業第三本部／食品物流】 ＜千葉誉田センター＞ 千葉県千葉市緑区 ＜春日部センター＞ 埼玉県北葛飾郡杉戸町 ＜幸手センター＞ 埼玉県幸手市
      月給23万円～31万2,500円 ※年齢や経験を考慮し優遇します
    • 【厚木／物流センター運営管理※日用品】50代活躍中／福利厚生充実／東証一部上場ハマキョウレックスG
      • 締切間近
      【働き方整えたい方◎／50代活躍中！／土日休／東証一部上場はハマキョウレックスG／運営管理／基本定時退社◎】 ＜魅力＞ ・経験活かして働きた整う：基本定時で残業少な目です！土日休みなので、ワークライフバランスも整う体制があります！ ・創業より16年缶継続して右肩上がりの成長：安定性◎ ・物流センター業務に特化３PLの中で、全国トップクラスの実績 ■業務内容 物流センターの管理運営業務をお任せいたします。 ・荷主との商談打合せ ・入出庫管理 ・在庫品質管理 ・パートスタッフ管理 ・生産性管理／配送管理 ・予算実績管理、収支日計管理など ■組織メンバー： 社員5名、パートスタッフ50名 ※社員5名で各セクションの運営をそれぞれ担当し、パートスタッフが物流センター内の業務を円滑に行えるよう、シフト管理・職場環境改善等の管理サポートが主な仕事内容です。 ※その他、お客様の要望に沿った作業設計、打ち合わせ、荷物の入出荷管理や作業人員配置なども行います。 ■キャリアパス： 実績に応じて、昇給・キャリアアップできる環境があります！ ＜キャリアイメージ例＞ セクション担当メンバーでスタート→副センター長→センター長→センター部長→エリア担当部長 ■当社の特徴・魅力： ・株式会社ハマキョウレックス・伊藤忠商事株式会社の出資により設立した会社で日用品や医薬品の物流事業を展開しています。 ・ニーズの高い事業：同社は自社でトラックは持たず「サードパーティロジスティクス」という物流全体の効率化をコンサルティングする事業を行っており、ニーズが高まっています。 ・結果として創業より16年間継続して右肩上がりの成長を遂げています。また現在の収益の50％は医薬品の物流によるものとなっており、日用品物流に関しても、より景気の影響をうけずに安定した業績の支えにもなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4036-1 ランドポート厚木愛川町3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スーパーレックスで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知／web面接可】保険営業職・未経験歓迎！/ドン・キホーテでおなじみPPIHグループ
      ■金融事業会社の保険代理店部門で法人・個人のお客様へ各種保険(損害保険・生命保険)の営業活動を行います。 ＜主な業務内容＞ ◎PPIHグループ(ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ)の従業員を対象とした団体保険の募集活動や企画、契約管理を行います。 ◎PPIHグループのお取引先様企業へリスク分析を行い適切な保険制度・保険商品やサービスの紹介・ご提案、契約後のアフターフォローを行います。 ■既存のお取引様への営業活動が中心で、いわゆる飛び込み営業は行っていません。 ■部門予算、個人目標はありますが、歩合制はなく、職場内の人間関係も良好で安定して働ける職場環境です。 ■入社後は、教育担当の先輩社員による指導・フォローを受けながらOJTにて仕事を覚えていきます。いきなり一人で業務を実施頂くことなどはないため、ご安心ください。 【就業環境】 配属先の保険リース営業部は所属長・メンバー約40名体制で20代～50代の構成です。 残業時間は月平均10時間～20時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。 車または公共交通機関での通勤です。通勤時間帯に名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で通勤シャトルバス運行がある通勤しやすい環境で、愛知だけではなく三重・岐阜から通勤している社員もいます。 【募集背景】 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社、グループの新たな収益の柱として金融事業を推進するミッションを一手に担っています。 第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。 他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。保険代理店部門においては、これまでのご経験・キャリアを活かして部門を支えるリーダー候補としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～345,000円 ＜月給＞ 249,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり） 賞与（年2回）合計：800,000円～990,000円（算定基礎額) ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。 ※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【保険アドバイザー/名古屋】年2回社員登用のチャンス有/未経験者歓迎/年間休日121日/車通勤可
      【保険アドバイザー/名古屋】年2回社員登用のチャンス有/未経験者歓迎/年間休日121日/車通勤可/資格取得支援制度あり】 アピタ鳴海店にある来店型保険ショップ「UCSアフラックサービスショップ」のショップ運営・接客のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▼保険商品のご案内 　WEB予約等で来店されたお客様へ保険商品（生保)のご案内・ご提案を行います。 ▼契約手続き・保全業務 　保険申込受付後の契約手続、保全業務を行います。 ＜魅力ポイント＞ ◆お客様にとって　『本当に必要な保障』をご提案◆ お客様のニーズや価値観、家族構成などの生活環境をヒアリングし、その内容を踏まえて複数の保険商品の中からお客様一人ひとりに最適な保険商品・プランを設計していきます。 ◆ノルマ・歩合・呼込み営業なし◆ WEB予約で来店されるお客様が多いので店頭での呼込み営業は行っていません。 個人ノルマや歩合制もないので職場内の人間関係は良好♪ 安定的に長期就業できる職場環境です。 ◆丁寧な研修＆フォローで未経験でも安心♪◆ 入社後の研修期間に保険に関する基礎知識を身に付けられるので未経験者も安心してスタートできます♪ ◆資格や専門知識の取得可能 業務に必要な業界関連の資格には会社の資格取得支援制度を利用しチャレンジができます。 ファイナンシャルプランナーの資格や資産形成の知識・社会保険の知識等ライフプランに必要な知識を身に付けることができ、自己成長に繋げられます。 ＜将来のキャリア＞ 勤続期間や人事評価などの要件を満たすと正社員登用試験が受験可能です。 さらなるキャリアアップで管理職を目指すことも勿論可能！ 当社では正社員登用制度（正社員登用試験年二回あり）を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 成果次第では入社1年後に正社員になることも可能です。 ＜職場環境について＞ 配属予定店舗は数名（女性スタッフ中心）で運営しています。 職場はショッピングセンター内なので、仕事終わりにお買い物をして帰れるなど便利な立地です。 有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立可能です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アピタ鳴海 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3番地9 アピタ鳴海店　1F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～200,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 186,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■営業手当：月額17,000円 ※ショップの店長を担当する場合、店長手当（月額20,000円）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 倉庫管理／未経験歓迎／賞与3.4カ月／残業月11h／連休可
      ★20代～30代のメンバーが活躍中★ ／ ★業務詳細 ＼ ■入荷・出荷チェック ・荷さばき場で伝票内容と入荷商品を照合 ・個数と内容をチェックし運搬作業スタッフに出荷積込先を連絡 ■運搬作業 ・フォークリフトで入荷した商品を冷蔵倉庫へ収納 ・伝票指示に沿って収納していた出荷商品を荷さばき場へ運搬 ※ご希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ／ ★入社後の流れ ＼ 【1】入荷・出荷チェックを学ぶ（半年程度） 　▼▼ 【2】運搬作業を学ぶ（1年程度） ※あなたのペースに合わせてじっくり教えますのでご安心ください！ ／ ★業界経験者からも好評なPOINT ＼ ◎フォークリフト免許は入社後に「全額会社負担」で取得可能 └未経験でも手に職がつき、安心が手に入ります。 ◎先輩社員のフォローで安心 └上司以外や別部署の先輩がメンター（相談役）となり、気軽に相談しやすい体制です。 ◎夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ◎倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせて多彩なキャリアを描けます。 ◎永年勤続表彰者多数 └社員数500名を超える組織ですが、経営陣との距離が近く、社員の働きやすさを重視。快適な作業環境や安定基盤で長く働けるため、毎年4月には永年勤続表彰を受ける方が多数います。 ・30年勤続：3名 ・20年勤続：8名 ・10年勤続：23名 ◎職場環境を進化 年間休日数の増加や業界最高水準の給与を目指すなど、より働きやすい環境を作るため常に改善を続けています！
      ＜車通勤OK／希望エリアを選択／神奈川・千葉・大阪・福岡＞ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC／神奈川県川崎市川崎区東扇島88番 └★国内でも最大級の規模の低温物流センター！ 　　敷地面積約1万坪、日本最大級で8万トンもの商品を収容！ ●船橋物流センター／千葉県船橋市浜町3-3-1　 ●大阪南港物流センター／大阪府大阪市住之江区南港南4-1-43 ●福岡物流センター／福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-1-20 ＜通勤手段は車かバス＞ どのセンターも車通勤が可能！駐車場も完備しており、実際に社員の半数近くが車通勤です。 東京湾岸物流センター・東京Central DCであれば、川崎駅や横浜駅から数分に1本単位で、バスが出ています（通勤時間帯）。 ＼バス停までスグ！／ バスは会社の目の前にあるので、バス停まで歩いて汗だく…なんてこともありません！ 仕事が終わったらすんなり帰宅できて便利です。 ＜転勤について＞ 最大限考慮して、無理な転勤はございません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ＜年収例＞ 年収587万円（40歳フロアリーダー） 年収489万円（36歳主任） 年収411万円（27歳メンバー） ＜エリア別月給＞ ★2027年以降に業界一の給与水準を目指しています！ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC 月給25万1000円～27万3000円（一律地域手当・一律神奈川地区手当2万円含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ※一律地域手当と一律神奈川地区手当2万円は別個の手当です ●船橋物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ●大阪南港物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ●福岡物流センター 月給22万1000円～24万2000円（一律地域手当含）＋その他手当 （家族手当・残業手当など） ＼残業代に頼らない収入／ 社員の負担を減らすため、できる限り月給を高く設定し安定収入を実現！「残業代がないと困る…」なんて心配は無用です！
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館１４F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡】保険契約業務チームのSV候補※大手保険会社のBPO事業／保険業界・マネジメント未経験OK
      【未経験OK／大手保険会社の契約業務のBPO事業／転勤無し／土日祝休み／麻生グループの安定性】 ■業務内容 当社で受託している大手保険会社の契約業務のBPOにおけるSV候補となります。現在サイトマネージャー1名、SV1名、オペレーター4名体制となっています。オペレーターは主に保険の新規契約申し込み書類の不備確認や不足している書類の確認、その他入力作業などを行っています。入社後はまず業務習得の為オペレーター業務からスタートし、約2ヶ月後にはSVとしてメンバーの業務量調整や勤怠管理、教育育成、お客様先への調整役などをお任せします。保険契約者様と直接やり取りは発生しません。 ※保険知識が無くても問題ありません。契約書の内容や対応方法などは入社当初しっかりと教えますので安心してください。 ■組織構成：現在SV含め6名。サイトマネージャー男性、その他は全員女性です。オペレーターは20～40代の方で業界未経験の方も多いです。 ■働き方： ・残業月10時間~15時間程度。19時頃には退社しています。 ・転勤は有りません。福岡で長く働きたい方歓迎です。 ■職務の特徴： 当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを導入していただいているクライアントの業界は様々です。そのため、幅広いプロジェクトに柔軟に対応し、最善な業務に対応する能力が求められます。1つのプロジェクトを動かすだけでも多くの人員が動くため、管理すべきものが増えます。そのため、雇用の「シフト」に関わるBPO事業にて、プロジェクトマネジメント業務を行っていただくポジションとなります。 ■当社の特徴： ・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しております。 ・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとの強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BPO事業_顧客先 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目1番82号 電気ビル共創館11階（ニッセイ・ウェルス生命） 勤務地最寄駅：七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館１４F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全46件
    • 【茨城＠直行直帰型】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞建設工具のグローバルブランド／高年収企業
      【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県水戸市エリア 住所：茨城県水戸市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,400円 その他固定手当/月：37,000円～41,000円 ＜月給＞ 287,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直行直帰型＠法人営業】＜未経験歓迎＞全国転勤有＠初勤務地は追って決定／グローバル建設工具メーカー
      • 締切間近
      【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,400円 その他固定手当/月：37,000円～41,000円 ＜月給＞ 287,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッタ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都中央区築地 5-6-4　浜離宮三井ビルディング6階
    • 設立 1879年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】ロレックス販売アドバイザー※未経験可／お客様に寄り添う接客◇ノルマ無／連休取得可・年休１２０
      • NEW
      【中国語を活かす／未経験歓迎／創業146年の安定経営／未経験活躍中・研修制度充実／年休120日・残業ほぼなし】 ■職務内容： ◇お客様へのヒアリング お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◇ご成約いただいたお客様へのご案内 使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ※海外のお客様が増えており、英語や中国語でのご案内も増えていますので、語学が得意な方は活かせます。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。 また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ※研修時の交通費・宿泊費は会社負担 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、手厚いサポートが可能です ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■組織構成： 男女15名が在籍し、全員が正社員です。 2～30代中心の組織で、和気あいあいとしたおだやかな雰囲気ですのですぐに馴染めます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にし旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇産育休取得実績も多数 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロレックス ブティック 丸井今井札幌本店 住所：北海道札幌市中央区南一条西2-11 丸井今井札幌本店一条館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ロレックス販売アドバイザー※未経験活躍中／研修制度◎ワンランク上の接客ができる／年休120日
      • NEW
      【未経験可／お客様に寄り添ったご提案／創業146年の安定経営／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3丁目5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座並木通り店 住所：東京都中央区銀座6丁目6-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロレックス ブティック レキシア 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目30-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 2025年6月現在、プラスアルファ支給継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【丸の内】オーナーリレーション担当◆ホテル業界経験者歓迎／ホテリエが作り上げるホテル開発に携われる
      ＜ラグジュアリーホテル開発に携わりたい方歓迎／1960年創業の老舗企業＞ ■業務概要： 今回新設予定のオーナーリレーション部隊において、弊社ホテルのオーナーとの折衝をお任せいたします。 ホテルオーナー、ホテル総支配人と信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していくポジションです。 ■業務詳細： （1）ホテルオーナーとの折衝 ・ホテルの運営にかかわる年間予算の作成 ・月次の予実対比分析 ・予算提出および月次の報告 ・修繕等の承認取得 （2）ホテル品質の維持管理 ・建物、設備の不具合箇所確認 ・修繕等の対応策検討 （3）商品・サービスの改善・開発業務： ・オペレーション改善 ・新規テクノロジーの導入 ・お客様満足・ホテル収益性の向上のための施策立案 例）VIPのお客様専用のラウンジを作りたい、ホテルの人員を増やしたい、エレベーターの修繕が必要、等々オーナーとやりとりいただく内容は様々です。 ※ホテル開業までのオーナーリレーションは別部署にて行うため、開業後の対応をお任せいたします。 ■組織 新設の部門となります。現在は事業開発部門の方が担当をしておりますが、ご入社いただきましたら担当を引き継いでいただく予定です。 ■今後の方針について 今後も国内だけに限らず、海外にもホテルをオープンしていく予定です。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～526,000円 ＜月給＞ 387,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績年間5.4ヵ月分） ■深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエイ

    その他・各種スクール
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全12件
    • 【留学経験者歓迎】小中高生への教育プログラム提案◆グローバル人材育成に貢献／英語活用／全国導入1千校
      ～英語教師・留学経験者歓迎・未経験中途活躍中！／既存中心・ノルマ無／全国導入１０００校以上／海外留学添乗あり／日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／インセンティブ◎／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日・残業少・リモートワーク可～ ■業務概要： ・全国の小/中/高校などに、学校法人の課題に合わせ当社の海外研修や留学等の海外教育プログラム、国内教育プログラムの企画・提案を行います。 ・出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務や年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 ※年に2～3回の海外留学プログラムへの添乗あり ※入社後は基本的に既存の案件に従事いただき、独り立ち後スキルと経験に応じ新規の案件をお任せ ※英語は日常ほとんど使用しませんが、海外プログラム添乗の際や事前英語研修時の外国人講師とのやり取りなどで使用します。 ■人員構成　 計17名 マネージャー5名(30-40代)、一般20～40代（男性15名女性2名） ■働き方 ・時差出勤制度有 ※在宅勤務：出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能 ・育休産休制度取得実績有 ■当社について： 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。 「生きた学びで、世界に挑む」 広い視野に立ち、無限の可能性に気づくとき、自ら進むべき道が見えてくる。新たな刺激との出会いは、自分と深く向き合うきっかけを生み出し、明日を生きる糧になる。世界へ踏み出す勇気を持ち、自分を信じる心を築いて欲しい。強い意思を持ち、夢中になれる人生を見つけて欲しい。 ISAは、これまで培ってきた教育現場での実践力を武器に、次代を担う若者たちの世界に飛躍する力を引き出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,400円～3,888,480円 固定残業手当/月：63,300円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 279,333円～418,990円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回／計3か月分（年俸に含む） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ有(2024年度現在は60万円～最大150万の制度有) 経験スキルに応じて相談 その他、各種手当あり ※上記はあくまでも目安となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】グローバル人材教育PG運営担当＜年間学校導入型＞英語教育プログラム実施や教材開発等／土日祝休
      □■日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間9万人の導入実績・各国に子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休120日■□ ■業務内容： ～年間学校導入型の国際教育プログラム実施～ 国内の学校法人で行われる年間学校導入型の国際教育プログラム実施の主担当者として下記の業務を行っていただきます。 （1）学校などで開催される当該プログラムの運営業務 （2）国内教育プログラムを担当する外国人講師との各種やりとり （3）英語教育プログラムのカリキュラムおよび教材開発・製作 ※その他、上記に係る付随業務 グローバルコンピテンスプログラムURL https://www.isa.co.jp/education/solution/global-competence-program-about.html ■組織構成： 配属先には、12名（MGR3名＋メンバー9名※男性2名・女性7名）が在籍しております。 ■当社について： 「若者たちと共に未来を切り拓く」 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらうためのサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,398,116円～3,240,540円 固定残業手当/月：58,530円～79,110円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,373円～349,155円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は360時間（月30時間）の時間外手当が含まれております。 ■賞与実績：年3回 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ制度有（業績による） ※その他、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社篠原商店

    住宅設備・建材
    東京都練馬区下石神井5-13-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/未経験歓迎！】ホテル従業員◆超高級宿泊◆多言語活かせる！／1組限定で深いおもてなしができる◆
      • NEW
      ◇1泊1名100万円の超高級リゾート施設のコンシェルジュ／1組限定で専念しておもてなし可能／英語・中国語・そのた外国語活かせる／スタートアップメンバー募集！／地方創成に携われる◇ ◆業務内容 超富裕層向けの高級ヴィラリゾートのスタートアップメンバーとして、宿泊施設のコンシェルジュを担当頂きます。 お客様は海外のセレブ等富裕層を想定しております。 1日1組限定のリゾートヴィラの為、1組のお客様に専念してサポートを行って頂く予定です。 ヴィラリゾートでは林間の土地を活かして最高級のBBQやサウナを体験頂けます。 ▽想定される具体的な業務▽ ・お客様の滞在中のプランを作成頂き、在籍中はアテンドを頂きます。 L富裕層向けのお客様の趣味嗜好や希望を聞いて滞在期間のプラン立案やチャーター等をお任せします。 L例えば、鎌倉の高級和食店をリサーチやヘリコプター手配などお客様のご要望に対して臨機応変にご対応頂きます。 ・お客様の送迎 ・ベッドメイキングや客室清掃のチェック 埼玉県児玉郡の地域の活性化にも貢献しており今後も事業展開を拡大する予定です。 ◆働く環境 元パークハイアットの海外VIPの担当マネージャーなどが在籍しており、レベルの高い環境で働くことができます。 夜勤もございますが、夕食が21：00までとなりますので21：00以降は対応頂くことが減少していきます。 ・サービス体制：午前：2名体制、午後：3名体制、深夜：2名体制 ・基本的には週休２日ですが、お客様が長期滞在を目的としておりますので、休みを連休などで対応することも可能です。 ・宿泊棟もしっかり完備されています。 ・働き方の環境を整えている途中ですので、シフトや休みに関しては柔軟に対応が可能です。 ◆入社後の流れ 外部の専任担当が研修をしっかり行います。プレオープンの際に実践的に習得いただけます。ホテル経験をお持ちでない方も募集中です！ ◆組織構成 ・人数：社員4名・アルバイト3名　その他清掃スタッフが数人在籍予定です。※今後増員の可能性あり。 お客様の専任コンシェルジュと1名と社員3名が補佐を行います。 自分が専任の時は顧客をアテンド頂いたり常にお客様に寄り添って頂く予定です。 専任以外となりました際は専任のサポート等に回って頂く予定です。
      ＜勤務地詳細＞ ウッド・イノベーション・オブ・トウキョウ本社 住所：埼玉県さいたま市緑区中尾 399-1 浦和ユニット2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 ※上記には手当等は含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ホテルマネージャー◆超高級宿泊◆多言語活かせる！／1組限定で深いおもてなしができる◆
      ◇1泊1名100万円の超高級リゾート施設のコンシェルジュ／1組限定で専念しておもてなし可能／英語・中国語・そのた外国語活かせる／スタートアップメンバー募集！／地方創成に携われる◇ ■業務内容： 2024年秋に開設される高級ヴィラの運営責任者としてスタッフのマネジメントと接客クオリティの維持向上に留まらず、本社（篠原商店）社長はじめ神川町の地域の皆様との交流や対外的なPRなど広く役割を担います。 ヴィラは篠原商店の新規事業としてスタッフ約5名でスタートします。独立したコテージスタイルでお客様は海外からのみお受けするため日常的に英語を使用していただきますが社内のコミュニケーションは日本語です。 ■配属先情報： 英語堪能、自然や旅行が大好きなスタッフの方々が同僚で少人数で運営しています。ベッドメイキングなどの実務は別途スタッフがおります。 ■当社の事業： 現在は売上の7割を付すメーカーの取引で占めていますが、今後は大型特殊物件加工（学校／スタジアム／体育館等、安定性のある公共事業）や貿易での同業他社への資材販売、ホームセンター等への木材販売など、木材という枠の中で幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィラ 住所：埼玉県児玉郡神川町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める範囲での変更の可能性有。
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,000円 ＜月給＞ 400,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカサ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県市原市五井東1-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉・市原市／海浜幕張】店舗開発◇千葉に根付き40年以上の地場優良企業／絶賛事業拡大中！
      ■業務内容： 現在当社は事業拡大ステージに突入し、成長中の会社となっています。 今回の募集は事業推進部の店舗開発課にて、店舗開発職のお仕事をお任せします。これから各事業の拡大と共に出店ペースが加速します。2030年には今の規模を"倍"にしたいという想いで取り組んでいます。事業拡大のための基幹となる人材採用となります。 また、経験や能力によっては役職付きでの採用も可能となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： （1）店舗開発に関する業務 ・協業先との関係構築と開拓 ・出店用地確保における営業及び企画提案 ・出店用地、市場の調査業務 ・医療モール組成 ・事業計画作成と社内調整 ・その他出店までの準備等 （2）人材教育業務（主任職以上のみ） ・担当業務を部下及び後輩へ指導・育成 ■当社の魅力： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 現在は2020年10月からの第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。 ■今後の展望： 私たちは世の中の役に立つために多角的、柔軟に経営を行います。100年続く永続企業を目指し、お客様から必要とされ続ける会社作りを行っています。 現在では多種多様なスペシャリスト集団が集まり、今までにないスピードで成長しようとしています。 厳格化されていく薬局業界で生き残る会社がどんな会社なのか、ぜひご期待ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円 ＜月給＞ 365,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／新店出店経験者向け】出店管理事務（契約後～出店まで）◇事業拡大フェーズ／千葉に根付き40年
      ～2030年に規模を”倍”へ／成長フェーズ企業／在宅医療のリーディングカンパニー／年休124日／生活に必要不可欠な薬局を増やしていくお仕事です！～ ■採用背景 当社は、事業拡大フェーズに突入し、これから各事業の拡大と共に出店ペースが加速します。2030年には今の規模を"倍"にする計画を共に歩める基幹となる人材を募集します。 ■業務内容 （1）出店管理業務の実施 ・簡易的な現場調査 ・関係各所相談業務/提出書類作成 ・業者間打合せ同席 （2）施工管理に関する業務 ・施工方針の策定と工事監理 ・各種行政書類準備、提出 （3）立ち合いに関する業務 ・業者立ち合いと対応 （4）外部発注取引先情報収集と分析 ・施工レベルチェック、折衝含む ・新規取引先の選定・情報収集 ■当社の魅力： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 現在は2020年10月からの第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。 ■今後の展望： 私たちは世の中の役に立つために多角的、柔軟に経営を行います。100年続く永続企業を目指し、お客様から必要とされ続ける会社作りを行っています。 現在では多種多様なスペシャリスト集団が集まり、今までにないスピードで成長しようとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 入出庫管理／月給25万円～／賞与年2回／転勤なし／住宅手当有
      ◆大手鉄鋼メーカーの事業所内（千葉県市川市）で、生産補助業務として入出庫管理および、場内作業員（屋内）、または天井クレーン操作業務（室内）をお任せします。 保有資格に応じて、下記の＜1＞＜2＞いずれかの業務をご担当いただきます。 入社後はOJT研修を予定しており、ベテラン社員が一緒に騎乗して指導しますので、 現場での経験が少ない方でも安心してチャレンジできる環境です。 資格を活かしながら、将来的には現場責任者も目指せます！ 【具体的には)】 ＜1＞天井クレーン ■生産コイルの場内移動、場内コイル置場の整理 ■管理 ■出荷補助　など 〈作業の詳細・流れ〉 ●工場で生産された鋼板を天井クレーンで次工程へ移動・整理、トレーラーなどへ積み込む作業です。 ●業務で扱う鉄鋼製品は、様々な家電・機器・住宅建材・倉庫・物置などに使われます。 ＜２＞場内作業員 ・大手鉄鋼メーカーの工場で生産された鋼板コイルに梱包を行う生産補助業務。 ・梱包を行った製品を、フォークリフトでの場内移動及び玉掛作業など。 <作業の流れ> ・生産指示書に従い、生産された鋼板コイルをフォークリフト又は天井クレーンを使い 　梱包場まで移動し、梱包作業を行います。 ・梱包を行った鋼板コイルをフォークリフト又は天井クレーンを使い出荷保管場所まで移動。 ・定期的に作業場の清掃を行ったり、コイルストッパーに位置調整を行います。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】千葉県市川市／最寄駅：JR京葉線「二俣新町駅」 ●株式会社淀川製鋼所 市川工場内：千葉県市川市高谷新町5 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※残業代全額支給 ※経験･能力を考慮の上、決定いたします！
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    コタ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見77
    • 設立 1979年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全5件
    • 【烏丸／美容師歓迎！】美容室向けヘアケア商品のインストラクター◆土日休／年収441万～／年休120日
      • NEW
      ～東証プライム上場！サロン向けヘアケア商品を取り扱うメーカー／美容室の近代化をささえるお仕事／年休120日、残業20H程度で働きやすさ◎～ サロン、美容室向けヘアケア化粧品を取り扱うメーカーである当社にて、美容室向けインストラクタ―職をお任せできる方を採用しております。 ＜ポジションの魅力＞ ◎サロン向けヘアケア商品を取り扱う当社にて美容室の近代化を支える！ コタアイケアなどの主力商品がよりサロンに来られるお客様、そこで働く人たちに正しく、よい製品であると伝わるように活用法や製品の使用法をお伝えします！ ◎サロンの美容師たちのお手本に！ これまでの美容師のご経験を活かし、技術指導等を行っていただく場合もございます！コタの製品の正しい使用法を伝えるだけでなく、いかにサロンの技術向上にも寄与出来ます！ ■具体的には： ・製品の社内評価 ・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 ■組織構成： 男性9名、女性5名の計14名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。年齢層は30代が多く、全員中途社員のため、なじみやすい環境です。コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■当社の特徴や魅力： ・創業以来着実に成長を遂げており、とても安定しております。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%でとても働きやすい環境で長期就業が叶います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ COTA KYOTOスタジオオフィス 住所：京都府京都市下京区四条通高倉東入立売中之町83-1 京都ゼロゲート6F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 441万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,030円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,620円～55,500円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,650円～317,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.0％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】インストラクター◆土日祝／年収441万～／年休120日／美容院向け化粧品メーカー
      ～美容師資格を活かして働きたい方◎働き方改善！長期就業したい方必見！～ ■業務内容： 当社にて美容師インストラクターをお任せします。 ■具体的には： ・製品の社内評価 ・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 ■組織構成： 男性9名、女性5名の計14名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■当社の特徴や魅力： ・創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%（14.9日）でとても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COTA TOKYO スタジオオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,030円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,620円～55,500円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,650円～317,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.0％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・エイチ・ティー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市神辺町字西中条1118-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福山】製品の出荷検査※※転勤無／年休125日／土日祝休／日勤のみ／残業月20h
      • NEW
      【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！福山から世界で勝負するグローバルメーカー～ ■業務詳細： ・検査装置に組み込み使用される一品一様の電気検査治具の出荷検査 ・梱包、関連する業務全般 ■同社の実績： 非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の電気検査装置を独自開発・製造・販売しています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化や多層化が進むなどの技術革新により、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～215,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 164,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※入社後の給与、賞与は成果主義に基づいて査定され、成果に基づき昇給します。年齢による減給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全124件
    • 【大津／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※第二新卒歓迎／未経験活躍／福利厚生充実
      • NEW
      ～未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ～ ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ※自動車保険、火災保険、新種保険のいずれかの種目をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でも しっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 損保ジャパン大津ビル 住所：滋賀県大津市打出浜3-20 損保ジャパン大津ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,360円～673,000円 ＜月給＞ 204,360円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は470万～760万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※第二新卒歓迎／未経験活躍／福利厚生充実
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      ～未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ～ ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ※自動車保険、火災保険、新種保険のいずれかの種目をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でも しっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島中央ターミナルビル 住所：鹿児島県鹿児島市中央町11番地 鹿児島中央ターミナルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,360円～673,000円 ＜月給＞ 204,360円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は470万～760万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,172名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全44件
    • 【海外アフターサービス】トラック・バスの部品/サービスサポート※東証上場／英語活躍
      ■業務内容： トラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、海外代理店（アセアン地域）の部品・サービスオペレーションサポートや日本側窓口業務をお任せします。（担当の国はタイ・インドネシア・マレーシア・フィリピン・ベトナムなどASEAN地域を想定しています。） ■ミッション： 総合品質向上のためのTS（=トータルサポート）基盤強化、TS施策推進…代理店・DLR部品・サービス業務改善サポート、代理店TS施策立案、営業推進サポートなど ■やりがい： 商用車業界では、お客様の車両稼働を維持するためのアフターサービスの重要性が高いです。特に日野自動車における海外の主要市場であるアセアン地域は、稼働台数が多く、競合他社がひしめく厳しい市場であり、アフターサービスの品質強化によるブランド差別化が急務です。そのようなアセアン地域のアフターサービスを支える部門の一員としての仕事は大変意義深く、やりがいがあります。 ■キャリアパス： ・担当国の部品・サービス業務主担当（担当国の変更・交代によるG内ローテーション） ・現地代理店へ出向し、部品サービス担当 ・部品サービスの経験を活かし、その他TS関係部署への異動 ■企業の魅力・特徴： ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、トヨタブランドの乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～450,000円 ＜月給＞ 326,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■評価制度：上司との面談を通じて、目標設定～結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平岸ハイヤー株式会社

    道路旅客運送業
    北海道札幌市豊平区平岸二条4丁目5-15
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験歓迎／月給保証で安心／自由な働き方
      当社が拠点を置く平岸にて、札幌エリアを中心としたタクシーのドライバー業務をお任せします。 日常の買い物や通院の移動手段など、さまざまなシーンで車移動が必要不可欠という方がいます。 そんな方の役に立ち、感謝されるというやりがいを得られるお仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは「第二種運転免許」取得を目指します。 取得費用は、全額会社負担です。 　▼ 充実の基礎研修で未経験でも安心◎ タクシーの仕組みやナビの使い方、カード決済の方法などを学びます。 　▼ 一通りの座学を終えたら、いよいよドライバーデビュー！ 最初は予約のお客様を優先的に割り当てます。徐々に担当エリアの地理を覚えていきましょう。 【★「平岸ハイヤー」で働くの魅力 】 １）顧客獲得の仕組み◎で稼げる！ ・話題の配車アプリ『DiDi』や『Uber Taxi』も導入で効率よくお客様のお迎えが可能！ ・札幌市内中心地の地下鉄「平岸駅」近くでバツグンの集客力◎ ・6割強が直接ご予約／2割の方が配車アプリと約8割が依頼顧客◎ ・札幌エリア内タクシー1台あたりの売上、10年連続トップクラスという実績！ ２）札幌へのUIターン歓迎！新生活も支援◎ ・引越し費用を会社で全額立替 ・新居候補の内覧を代行 ・家賃3万円から選べる借上社宅もご用意 ３）希望に合わせて働き方も変えられる！ 固定シフトはありますが、一人ひとりの希望に柔軟に対応します。 例えば… ・子どもの送り迎えに合わせて出社を1時間遅らせたい ・入社時はガッツリ稼ぐ働き方を希望したけど、最近はゆとりがほしい…など。 【★未経験でも安心して稼げる！】 入社後6カ月は、売上未達でも月給23万円以上を保証しています。（夜勤は月給27万円以上） また、リピーターや配車アプリなどで約8割が依頼客であったり、 利用料金改定（最低運賃5%UP）に伴う歩合UPなど、きちんと稼げる仕組みが整っています。 未経験の方でも、初年度から【月収50万円以上】を目指せる環境です！
      【「平岸駅」駅近で便利／車通勤も可／札幌へのUIターンも歓迎】 本社：北海道札幌市豊平区平岸二条4丁目5-15 アクセス：札幌市営地下鉄「平岸駅」より徒歩6分 ＜タクシーの営業区域＞ 札幌市、江別市、石狩市、北広島市（札幌交通圏）エリアの発着 ★マイカー通勤OK！駐車場も完備 ★U・Iターン歓迎！引越し支援あり 最近では、道内で函館市や北見市、道外では静岡県や埼玉県から入社したメンバーが活躍中です！ 転勤：なし 受動喫煙対策：社内分煙
      月給20万円～50万円＋歩合給（売上の47％） 入社後6カ月間は給与保証！ ―――――――――――― 入社半年間は売上が0円でも下記の給与を必ず支給！ ■日勤：月給23万円 ■夜勤：月給27万円 ■日勤と夜勤の交互勤務：月給25万円 ※売上が上記の月給額を超えた場合は高い方を支給します。 実際どれくらい稼げるの…？ ―――――――――――― 入社半年後の平均月収は26万円、1年目の平均年収は350万円といわれてます。 最近では月収50万円の方や、 70代の方でも、年収400万円～年収500万円以上稼ぐ方もいます！ 【年収例】 550万円（26歳） 700万円（61歳） 稼げるポイントはここ★ ―――――――――――― タクシー業界は個人売上の約半分が歩合給ですが、歩合給率が高くても、売上が上がらなければ稼げません。 当社の場合【直接予約】や【配車アプリ】での依頼が8割、流しは2割程度です。 年配層ドライバーのリタイアに伴い、そのドライバーの顧客であったリピーター層も多くいます。 一人ひとりの売上が高く、札幌でもトップクラスの稼ぎやすい環境です！
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    北海道川崎建機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北広島市大曲中央1-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【釧路】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・釧路支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路支店 住所：北海道釧路市星が浦南1丁目3-53 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：50,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／倶知安】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・倶知安支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倶知安支店 住所：北海道虻田郡倶知安町字比羅夫216-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：50,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 空港での飛行機給油スタッフ／第二新卒・若手活躍／年休122日
      【業務の流れ】 給油車両で航空機の翼下に進入 ▼ 給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、 指定数量まで給油を開始 ▼ 給油完了！ ▼ レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収♪ 【具体的には？】 総勢約100名体制で、1日約350便の航空機給油作業を行っています。 1機に掛かる時間は約30分。1日あたり約10機を担当。 限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みしましょう。 給油前に、約20もの確認項目に基づいた安全確認を行い、 航空燃料に問題はないか最終の品質検査もしています。 空港内での移動はエアコンの利いた車内で快適そのもの。 熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています。 ―――――――――― 【入社後は？】 実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり… 給油作業が一人でできるようになるまで約1年間、 先輩社員とOJTで成長する環境を作っています。 初めは学ぶことが多いので、前向きに取り組む姿勢が大切です。 【キャリアUP】 社内資格制度に基づき、実技と筆記試験に合格すると、 「一般作業者→作業責任者→上級作業責任者」のランクで昇進できます。 また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施します。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      ＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】★羽田空港第1ターミナルビル事務所 ●最寄駅／羽田空港第1ターミナル駅 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～34万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ＼★安定した収入を得られるそのワケは？／ それは、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開しているから。安定した収入を得ることができます。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,688名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／鎌倉市】洋食調理師◆土日祝休み・年休125日／三菱電機従業員向け飲食店
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      ■業務内容： 三菱電機株式会社　鎌倉製作所内の従業員向けの飲食店「和洋彩館　湘南楽友」での調理、調理に付随する業務全般をお任せします。 昼はランチの提供（和洋中、日替わりの定食の他、カレーライス、ラーメン等）、夜は居酒屋（一品物、創作料理コース）の運営形態です。 今回は洋食調理師の募集となります。 多い場合で昼50食分・夜50食分が目安となります。 仕込みは基本パート職員が対応しますので、10：30に出勤いただいた後は夜のメニューをご担当いただきます。 ※昼メニューは基本パート職員が対応しますが、昼の一部予約ランチ（お膳料理等）は調理師が対応します。 ■組織構成： 調理師2名と補助(パート職員)が数名在籍しています。 ■働き方： 土日のパーティ対応の際などは土日祝日も発生しますが、基本は土日祝休みとなります。 就業時間は基本10:30～20:00の8時間勤務です。 (仕込みは基本パート職員が対応しますので、早朝や夜間の対応はございません) ■当社について： グループ企業で活躍する14万人の社員の生活を、多様な支援事業でバックアップしています。具体的には、総合不動産、ビジネスサービス、フードサービス、物販サービス、健康サポート、介護サービス、リゾートサービス、人材派遣サービス等を行っています。 ■当社の特徴：専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和洋彩館　湘南楽友 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 三菱電機株式会社　鎌倉製作所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則、湘南支社内
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：有（最大3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】三菱電機Ｇ社員向けの健康運動指導（イベント企画～体操教室お任せ）※休日125日
      ～三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図る／残業月0～10時間／正社員登用前提での採用～ ■業務内容 三菱電機グループ各社従業員の健康維持・増進に向けた各種セミナー・イベントの企画・運営。 ■具体的な業務内容 ・運動セミナー講師（運動教室、各種健康イベントの講師） ・健康イベント運営（測定会、健康フェア、展示会など） 　＜セミナー・イベント頻度＞平均3～4本/週程度 ■その他業務 ・セミナー・イベント付随業務（資料作成、アンケート集計等の事務作業） ・イベント企画、立案、営業活動　他 ■組織構成 ビジネスサービス事業部　ウェルネスセンター　東日本グループは15名程のメンバーで構成されています。 特定保健指導担当の管理栄養士なども在籍しており、うちセミナー・イベントスタッフ計5～6名、 男性1名、女性4～5名（年齢20代～40代）となります。 ■当社について： グループ企業で活躍する14万人の社員の生活を、多様な支援事業でバックアップしています。 具体的には、総合不動産、ビジネスサービス、フードサービス、物販サービス、健康サポート、介護サービス、リゾートサービス、人材派遣サービス等を行っています。 ■当社の特徴： 専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～215,000円 ＜月給＞ 210,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2か月分×2回／年 ■モデル年収：29歳　360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【埼玉／加須】倉庫スタッフ◇正社員採用／寮有り／残業20h／創業100年以上の安定基盤◎
      【ものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社／資格取得支援制度あり／残業月20h程／平均勤続年数は14.7年／フォークリフト免許など手に職を付けられる環境】 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電機機器に使用される特殊鋼の加工・販売する当社にて、倉庫部門(鋼材倉庫、切断工場)の募集でございます。 ■職務内容：主な仕事は以下の通りです。 ◇倉庫業務 　・倉庫で鋼材の荷役作業。保管業務 　・フォークリフトやクレーンを使用 　 ※上記資格がなくても、取得支援制度ございます。未経験者でも可能です。 ◇切断工場業務 　・切断工場で鋼材の切断・収納業務 　・切断工場で出荷業務 ■業務のポイント： ・チーム作業です。おひとりで業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇当社の販売する「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。 ◇独身寮や退職金など長く働くうえで必要な福利厚生を整えています。また残業20時間程度です。 ■北関東鉄鋼流通センター： 北関東の中央に位置する埼玉・加須市にある北関東鉄鋼流通センターは、総面積19,749平方メートルの敷地内に機動的な倉庫・物流機能を備えた高機能倉庫です。特殊鋼を主軸に、一般鋼材・鋼管など幅広い鉄鋼製品を取り扱っており、保管・荷役・輸送機能に加え、施設内に普通鋼に対応する切断機を６機備えるなど、加工用設備も完備、お客様の加工ニーズにも的確かつ迅速に対応可能です。 必要な時に必要なものを届けるJIT（Just In Time）に対応する万全の体制を整え、また品質管理と安全管理体制も徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東鉄鋼流通センター 住所：埼玉県加須市栄462-1 六軒工業団地 六軒工業団地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,500円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 187,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美山

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • 【千葉／成田】出荷業務（フォークリフト担当）※転勤なし／マイカー通勤可／国内首位のキムチ専業メーカー
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      【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高い安定性ある企業】 ■採用背景： 同社は今情勢の中でも市場より高い評価をいただき、事業拡大に成功しております。 その中で顧客より多数の受注をいただき、成田工場の増員を計画しておりますので募集をいたします。 ■職務概要： 成田工場内での出荷業務を担当いただきます。出荷部門では1日/18万パック～20万パックの商品を出荷をしております。 ■職務詳細： 具体的にはフォークリフトを使用し、トラックに積み込みをする業務になります。 また、仕事を慣れてきた際には納品先ごとのピッキングリストをもとに出荷する商品を揃える業務や完成された製品を製品冷蔵庫へ引き込む作業や、 3年後を目安に1週間単位での製造計画などを本社営業部と連携して対応いただくなどの業務にも携わっていただく予定です。 ■配属組織： 当該部門は係長含め、現在10名体制となっております。 年齢層は20代～30後半となり、全員男性です。 また、会社社風と同じく当該部門はコミュニケーションやチャレンジ精神を大切にしており、 工場長の人柄も相まって積極的コミュニケーション、チャレンジ尊重する雰囲気となっております。 ■働き方： 成田工場はシフト制三交代勤務となっており、（1）8:00~17:00迄、（2）11:00~20:00、（3）18:00~3:00となります。 （3）番のシフトについては固定メンバーが1名おり、固定メンバーが休みの場合のみ部門メンバー入れ替わりで対応しております。 固定メンバーの休日については可能な限り夜間出荷のない日を休んでおり、 当ポジションでは（3）番シフト出勤は月1回あるかないかになります。 また、休日については月8日になります。 原則、休日出勤はなく、あった場合は必ず振替休日を取得いただく体制になっております。 ■同社の特徴： 国産キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。 設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。 以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市浅間452-27 勤務地最寄駅：JR成田線／大戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月目安） ■モデル年収： (例１)420万円　入社3年目　メンバー(月給24万円+賞与+残業代) (例２)500万円　入社4年目　課長(月給35万円+賞与+職務手当等)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／成田】出荷担当※未経験歓迎／キャリアアップを目指せる◎／転勤無／国内トップキムチメーカー
      【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高い安定性ある企業】 ■採用背景： 同社は今情勢の中でも市場より高い評価をいただき、事業拡大に成功しております。 その中で顧客より多数の受注をいただき、成田工場の増員を計画しておりますので募集をいたします。 ■職務概要： 成田工場内での出荷業務を担当いただきます。出荷部門では1日/18万パック～20万パックの商品を出荷をしております。 ■職務詳細： 具体的には、納品先ごとのピッキングリストをもとに出荷する商品を揃えていただきます。 また、仕事を慣れてきた際にはフォークリフトを使用し、トラックに積み込み業務、完成された製品を製品冷蔵庫へ引き込む作業や、 3年後を目安に1週間単位での製造計画などを本社営業部と連携して対応いただくなどの業務にも携わっていただく予定です。 ■配属組織： 当該部門は係長含め、現在10名体制となっております。 年齢層は20代～30後半となり、全員男性です。 また、会社社風と同じく当該部門はコミュニケーションやチャレンジ精神を大切にしており、 工場長の人柄も相まって積極的コミュニケーション、チャレンジ尊重する雰囲気となっております。 ■働き方： 成田工場はシフト制三交代勤務となっており、（1）8:00~17:00迄、（2）11:00~20:00、（3）18:00~3:00となります。 （3）番のシフトについては固定メンバーが1名おり、固定メンバーが休みの場合のみ部門メンバー入れ替わりで対応しております。 固定メンバーの休日については可能な限り夜間出荷のない日を休んでおり、 当ポジションでは（3）番シフト出勤は月1回あるかないかになります。 また、休日については月8日になります。 原則、休日出勤はなく、あった場合は必ず振替休日を取得いただく体制になっております。 ■同社の特徴： 国産キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。 設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。 以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市浅間452-27 勤務地最寄駅：JR成田線／大戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月目安） ■モデル年収： (例１)420万円　入社3年目　メンバー(月給24万円+賞与+残業代) (例２)500万円　入社4年目　課長(月給35万円+賞与+職務手当等)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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