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[職種]販売・サービス職　

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    12ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,952 社中 551〜600 社を表示

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全248件
    • 【大阪|吹田】エンジニア人材育成講師／正社員採用／週休2日制／年休120日
      • NEW
      ～エンジニア満足度No.1を目指して！／やりがい、貢献性の高い業務に携われる／福利厚生充実◎～ ■業務内容 当社の研修センターでの講師をお任せいたします。エンジニア未経験者を育てていただき、弊社のエンジニアの質向上に貢献いただきます。既に1名講師がおりますので、補佐的なポジションから実務研修のサポートをしていただき、ゆくゆくは講師を目指していただけるポジションです。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・QC教育 ・製図基礎 ・2D／CAD基礎（操作／作図演習） ・機械材料、機械工学基礎 ・空圧機器と回路 ・機械要素 ・品質管理 手法 ・統計的手法 基礎 ・3D／CAD基礎（基本操作／モデリング） ■研修生について ・当社のエンジニア事業部では業務未経験の方を採用し、モノづくり、エンジニア基礎を学習を中心に研修を行った上で、企業やメーカー様のプロジェクトに派遣で配属しています。 ・研修を受講した後の社員の配属例は自動車／家電／機械設備／精密機器メーカーが主となります ・エンジニア領域で専門スキルを付けたい社員のキャリア支援が出来る、やりがいのあるポジションとなります。 ■当社について 当社日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団です。1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 当社は「長期的なキャリア形成」が１番重要と考えています。定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境/面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市穂波町26-2 Ｍ.Ｙ.Ｋビル 勤務地最寄駅：JR南吹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 264,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・人事の定める賃金テーブルにより給与額が変更される ・賞与（夏／冬） ・昇給年1回（4月度） ・地域手当20000円 ・その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建コーポレーション株式会社

    土地活用
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33　東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 4,849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全812件
    • 【新事業に伴う募集】シェフ＜出張、転勤あり＞東証プライム上場企業／週休二日制
      ■業務の概要 お客様に最高の食体験を提供するため、「おいしさ・健康・楽しさ」を追求した新メニューの企画・研究・開発を行い、日常的に料理を提供していただきます。 一流の基礎技術とクリエイティビティを活かし、当社の食の未来を牽引するクリエイティブな開発プロデュース業務が中心となります。食を通して感動を届けたい、という熱意のある方を募集します。 ■業務内容： ＜新メニューの企画・研究・開発＞ ・季節やトレンドを取り入れ、食の「おいしさ・健康・楽しさ」を追求したメニューづくりを主導します。 ・栄養バランスや原価を考慮したレシピ設計・開発。 ・食事メニューだけでなく、デザートやアルコールを含むドリンクメニューの包括的な開発。 ＜食空間のプロデュース＞ ・開発した料理を最大限に活かすためのテーブルコーディネートや食空間の演出に関する提案。 ・レストランのコンセプト設計や空間デザインにかかわる企画提案（将来的に携わっていただきます）。 ＜募集ジャンル＞ 和食 寿司 イタリアン フレンチ 中国料理 韓国料理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二本社 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目35番34号 東建第二本社 栄タワーヒルズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,019,800円～7,549,600円 固定残業手当/月：81,680円～204,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,330円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（賞与：なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士宮市三園平555
    • 設立 1946年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡/富士宮/転勤無】物流業務◆年休120日/土日休み/残業15H以内/自動車大手と直接取引
      ■会社の特徴 当社は創業以来、オーダーメイドのプレス機械を国内外の自動車メーカーへ提供し続け、確かな技術力で高い評価を得ています。北米にも拠点を展開し、グローバルな事業を推進中。社会の変化に柔軟に対応しながら、ものづくりを支える安定企業です。 ■業務概要 生産管理部・購買課にて、プレス機の部品や資材を運搬する物流業務を担当いただきます。充実した研修とワークライフバランスの取れた環境×充実の教育体制で、安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・10t車・4t車トラックで部品や資材を運搬（運搬業務が約9割） ・繁忙時には工場で荷受け作業や受入検査業務（約1割） (運搬は日帰りのみ、長距離・長時間運転なし) (荷物の積込時には貨物固定方法など専門ノウハウを習得) ■入社後の流れ・充実の教育体制 ・予定している社内研修は運搬業務/荷受け業務ともに、 先輩社員からマンツーマンのOJTが主な研修方法です。 ・特に当社は重量物の運搬が多く、積込時の貨物固定方法にもノウハウがある為、 重点的に教育を行います。 ・研修の頻度は入社後、3カ月程度はほぼ毎日がOJT期間です。 その後2～3ヵ月ほどかけて段々とOJT頻度を下げていき一人立ちしていくイメージです。 ・また作業マニュアルや虎の巻などの資料も完備していますので、 積極的に教育を受けて頂ければ成長も早い環境です ■組織の雰囲気・サポート体制 購買課は50代以上のベテラン社員が中心で、落ち着いた雰囲気。中途入社の方も多く、疎外感なく馴染めます。困ったときはすぐ相談できる環境です。 ■魅力ポイント ・年間休日120日以上、転勤なしで安定した生活 ・基本勤務時間は8:00～17:00、残業は月15時間以内 ※通常時は基本残業無し、繁忙期でも残業は1日1.5時間程度です(目安として3ヵ月に1回、２週間程度が繁忙期) ■評価制度について 評価の基準は業務の正確性、スピード、効率、安全性、コスト意識などを評価します。 またこれらに加えて積極的に業務に取り組む姿勢の有無や、他部門と協調した言動が出来たか、なども評価の対象です。 昇給はこれら評価の結果により、適正に実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士宮市三園平555 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第２工場 住所：静岡県富士宮市外神上和田500-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社壱番屋

    居酒屋・バー
    愛知県一宮市三ツ井6-12-23
    • 設立 1982年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日
      ～国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。 配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店（店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます）など ※4～10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 【チャレンジに寛容】 当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。 とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。 【経営者視点の仕事が可能】 やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。 いかに売上をあげるか？についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。 【直行直帰の働き方】 店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 完全未経験歓迎【滋賀/竜王】建物のメンテナンス/年休120日/残業15H/研修制度充実◎
      • NEW
      ＼求人ポイント／ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎研修制度充実 【ビルメンテナンスとは？】 簡単にいうと建物のお医者さんとなります。人のカラダと同じにように 建物の不具合を診断・治療・予防する仕事となります。 建物には電気・空調・給排水・消防設備など重要な設備があるため、それらに不備が無いかを点検頂くことがメインのお仕事となります。 【研修制度】 入社後４日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。 その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がありますが、社員間の競争があるような職種ではないため、１～２程度かけてゆっくり業務を覚えて頂く流れとなります。 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 ※週１～２回程度一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8時間です。内訳は昼1h、夕1h、夜6hとなります）が発生しますが。 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となりますのでご安心ください。 【キャリアUPの魅力】 今は点検や修理をする現場の仕事でも、 ゆくゆくは「いつ・どこを・いくらで直す？」を考えて動かす上流の仕事に挑戦も可能！ ＜具体的には…？＞ 建物を長持ちさせる計画づくり 工事にかかるお金の管理 工事チームへの指示出しや進み具合のチェック など、「建物の未来をつくる側」に回れる つまり作業する人 →まとめて動かす人へステップUPできる環境がある 技術の知識も活かしながら、BMとしての ★人と仕事を調整する力・提案する力・まとめる力が身につく★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク　滋賀竜王 住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師 砂山１１７８－６９４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～297,000円 ＜月給＞ 205,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/420万　入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東郷/車通勤可能！】ビルメンテナンス◆年休120日・社用車貸し出し・駐車場会社負担
      ＼求人ポイント／ ◎三井不動産グループで安心デビュー！未経験から安定キャリア ◎“建物の安心を守る仕事”だから、景気の影響を受けにくい ◎ずっと同じ建物で働ける常駐スタイル／残業は月15Hほど ◎むずかしい施設担当はなし！最初の一歩にぴったり 【仕事内容…ビルメンテナンスとは？】 ・電気・空調などの設備を「見て・チェックする」お仕事 ・メーター確認などのかんたんな日常点検 ・テナントさんへのご案内や、簡単な相談対応 ・勤務は9：00～18：00、13：00～22：00など。残業は月15Hくらいで働きやすい！ ・週1回ほど“泊まり勤務”あり（09:00~翌09:00） ・シフト例 　└日勤：09:00~18:00 　└日勤：13:00~22:00 └夜勤：16:00~翌10:00 └一昼夜：09:00~翌09:00 ※夜間警報があったら残業扱いで手当支給！ 【1日の流れ（例）】 8:45　朝礼してスタート！ 9:00　モニターで設備チェック 10:00　館内をまわりながら日常点検 12:00　ランチ休憩 13:00　定期点検をコツコツ進める 15:00　テナントさんの依頼に対応 17:00　報告書をまとめる 17:45　お疲れさまでした！ 【勤務地/通勤に関して】 ・過去ご入社されている多くの人が60分以内で通勤しています。 ・マイカー通勤やカーシェアリングの利用も可能なので、お車が無くても便利な通勤方法のご用意があります。 ・マイカー通勤の場合駐車場費用がガソリン代も距離計算の上支給致します。 【キャリア】 ・まずは入社後４日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。 ・未経験から資格取得＆総合職へキャリアアップも可能なので1社完結でキャリア形成可能 【雇用形態】 契約社員スタートですが、正社員前提の採用。 問題がなければほぼ全員が正社員になっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと愛知東郷 住所：愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～297,000円 ＜月給＞ 205,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/420万　入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクザム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤なし】ルート営業◆トップ選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツ／販促企画も携われる
      【職種未経験歓迎／年休122日／残業ほぼなし・転勤なし／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの営業をお任せ】 ■業務内容： 同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・小売店、スキー学校、スキークラブ等へ自社製品の販売及び販売促進業務 ・各種スキー競技会場等において、選手、関係者へのサポート ・商品・技術セミナー・スキーキャンプ等の企画立案、運営など ・新規商品企画、新規販売促進につながる企画 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存メインのルート営業です。全国の大手スポーツ用品店や小売店が顧客先です。展示会や店舗に出向き自社製品の提案を行ったり、シーズン中は同社製品を使用している選手のサポートや試乗会の運営なども行います。 ・取扱商材…スキーブーツ、スキー板、アウトドア商品等 ■業務の魅力： ・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、スポーツ選手などをはじめとするトップスキーヤーから高い評価を得ています。 ・法人向けの営業にはなりますが、一般ユーザーとの距離が近いのが特徴です。ユーザーの声をもとに新製品の企画や販売促進に繋げています。ユーザーの課題や悩みに対して直接貢献できる実感を得られる業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のOJTを通じて少しずつ業務を習得いただきます。1年サイクルの営業となるため、先輩社員のサポートを受けながら1年程度をかけて成長をいただきます。スポーツ用品店の販売員など営業未経験で入社された方もおります。一からスキルアップできる環境がありますので、安心してご応募ください。 ■働き方： ・年休122日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。時期によって出張や土日出勤が発生いたしますが、平日に代休を取得したり、GWやお盆にまとまった長期休暇を取得するなど、ワークライフバランスを確保しながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポーツ事業部 住所：大阪府大阪市西区新町3-2-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計 5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設興業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市久々知3-11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／豊橋】トレーラー乗務員＜大型自動車免許をお持ちの方へ◎＞年間休日125日／土日祝休／転勤なし
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も在籍／手当充実で働きやすい◎～ ■業務内容： 当社にて、トレーラー乗務員をお任せします。 ■具体的には： ◇トレーラーによる鋼材の輸送の業務作業 ◇トレーラー荷台上でヮイヤー玉掛け作業にて積込・荷下し ◇荷物 (鋼 材)の固縛・シー ト掛け作業 ◇トラクター 1人 1台専任にて、近距離・中距離を乗務する。 ◇車両の清掃／日常点検作業等 ※積込場所は豊橋市が主です。 ■当社について： 建築・工場内作業請負・運送の3本柱の多角的事業を昭和9年の創業以来、お客様の要求に柔軟に対応し、継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市神野新田町字水神下 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／高師駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／喫煙場所を設置）
      ＜予定年収＞ 678万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円 その他固定手当/月：79,480円 固定残業手当/月：177,480円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与・愛車手当・皆勤手当が含まれております。 ■その他固定手当： 休日労働手当：月20時間分／45,640～45,640円 深夜割増：月80時間／33,840～33,840円 ※超過した休日労働・深夜割増の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※40～50万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールディー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊田】倉庫管理／管理者候補◇年休130日／土日休み／創業120年以上の老舗商社
      【所定労働時間7.0H・土日祝休み／景気に左右されにくい安定性◎様々な業界と取引／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能】 ■職務内容 産業機械を取扱う商社での倉庫管理作業です。 将来の管理者候補としての募集です。 取扱う商品は主に自動車メーカーの工場で扱われるチェーン、スプロケット、モーター等です。 ■具体的な業務 商品の入出庫作業、検品、トラックへの積卸、商品配送、商品仕入業務、在庫管理等（重量物の扱いあり）、倉庫業務に関わる事務作業 ・疑問があれば何でも相談できる環境です。 ・教育体制：しっかりＯＪＴで教えるため未経験の方も安心です。 将来的には倉庫内全体や営業社員やお客様のことまで把握し、荷物の保管、棚の配置、作業手順などを組み立てて作業効率の改善や支店全体の業務改善等を行うなど、管理者を目指すことが可能です。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田倉庫 住所：愛知県豊田市永覚新町３－１６－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,620円～391,310円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 224,620円～398,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■固定手当：昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全25件
    • ※未経験歓迎【長野市】ボイラーの技術サポート・提案◆創業100年超で安定性◎／土日祝休・夜勤なし
      【メンター制度や資格取得支援で未経験から安心スタート◆年間休日122日＆残業少なめでプライベート充実／ボイラ業界のリーディングカンパニー】 ◎中途入社の方が多数活躍中ですので、すぐに馴染める環境です ◎ボイラは「省エネ」や「リサイクル」など、多様化するニーズに対応し続ける製品であり、今後も更なる成長が見込まれます ■採用背景 創業1912年、100年以上にわたりボイラ一筋で歩んできたヒラカワ。六本木ヒルズや京セラドームなど、大型施設の地域冷暖房用ボイラでトップシェアを誇り、工業用分野でも安定した取引を継続しています。今回の募集は、営業部門の次世代育成を目的とした増員。未経験から育成する体制を整え、長期的にキャリアを築ける方を歓迎します。 ■業務概要 お任せするのは、既存顧客へのルート営業。お客様との信頼関係を深めながら、快適な環境づくりに貢献していただきます。 ・基本的に既存顧客を担当して頂き、同社の製品を導入している顧客へ、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器の入れ替え提案を行います。 ・同社のマーケティング部門と連携し新規の建設案件を整理、施主の対し当社製品の営業するケースもあります。 ※入社後は機械の知識を深めるために、メンテナンス担当者の作業に同行しての研修もございます。 ＜商材について＞ ボイラは、工場やビルの空調、温浴施設など幅広く利用される省エネ製品。社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■組織構成 長野営業所は6名体制。営業所長1名、メンテナンス4名、営業事務1名。中途入社者が多く、平均勤続年数15年と定着率も高い職場です。穏やかで協力的な雰囲気です。 ■働き方 産休・育休の取得実績や住宅手当、独身寮・社宅など、ライフステージに応じた制度も整っています。 ■教育体制 入社後はメンテナンス同行研修で製品知識を習得。さらに「チームブラザー制度」によるメンターサポートや職種別研修もあり、未経験から専門性を高められる環境です。過去にはアルバイト経験のみから活躍する社員も多数。 ■企業の特徴 「健康経営優良法人2024」認定企業。毎年の健康診断オプション補助や人間ドック費用負担など、社員の健康を重視。財形貯蓄や保養所、厚生年金基金など福利厚生も充実し、安心して長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市安茂里西河原3605-1 山口ビル1F 勤務地最寄駅：JR信越本線／安茂里駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 200,000円～285,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】法人営業（潜在顧客へのアプローチ～ニーズ獲得まで）創業100年以上／ボイラメーカー
      ★年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎ ★創業100年以上の安定経営／ボイラ業界のリーディングカンパニー ★ボイラは「省エネ」や「リサイクル」など、多様化するニーズに対応し続ける製品であり、今後も更なる成長が見込まれます ■職務内容： 将来的に当社製品を購入して頂くことを目的に、潜在顧客へのアプローチからニーズ獲得までの営業活動を担って頂きます。ニーズ獲得後は別担当に引き継いで頂きますので、価格交渉等は基本発生いたしません。 【職務詳細】 ・設計事務所への提案・スペックイン/ゼネコン・サブコンへ提案/打合せ ・施主、設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部門への指名促進 ・物件情報の収集　 ・受注獲得の支援営業 【顧客属性】過去に受注実績のある顧客へのアプローチや、顧客からの紹介を受けて動いて頂く案件が多数です。展示会へ参加し、準備から自社製品の説明・情報収集を行って頂くこともあります。 ■組織構成： 6名（東京2名、大阪4名） ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2024（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都江東区富岡2丁目2番11号 ふくせい1ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～4,700,000円 ＜月額＞ 221,428円～335,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒラカワで募集中の求人をもっと見る

    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,318名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／賞与100万円／月9～12日休／2年～早期昇格
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
    • 店舗スタッフ／賞与100万円／月9～12日休／平均勤続15年
      • NEW
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全148件
    • 【さいたま市：技術系職種ご経験の方へ】教育・研修担当（製品技術教育講師）年休125日・土日祝休
      【残業時間10～15時間／東証プライム上場／物流システム業界で世界シェアトップクラス／中途入社者活躍中】 ■求人のポイント： ・電気工事士の資格やメンテナンスの経験を活かしつつ、待機当番や夜勤、残業などを減らしワークライフバランスを改善した生活を送ることが出来ます！ これまでの経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです！ ■業務内容： 弊社の社内講師として、サービスエンジニア・施工管理職の社員への教育研修を担当いただきます。 具体的には、製品技術教育講師、特別教育等安全教育講師等をお任せします。 ※社外(お客様向け教育)は当面講師対応想定なし 工事・サービス・安全に関する基本作業・基礎知識のほか、後輩指導に必要なスキルなど、様々なカリキュラムで研修を実施しています。 ベースとなるカリキュラム・資料を元に、講師として10～20名程の前に立って話をしていただきます。 また、講師役としてだけではなく、若手社員のフォロー役となり、現場の声を部門にフィードバックいただくことも期待します。 一例として下記のような研修を実施しています。 ・製品技術教育 弊社製品における据付・調整・保全に必要な知識、技術を実機を活用しながら教育を行っています。 ■やりがい・魅力： 事業拡大に伴いサービス拠点が増え、新卒・キャリア入社の若手社員も増えている状況です。 また、今年度からは海外現地法人のサービススタッフを滋賀事業所・東日本研修センターに迎え入れて教育研修をスタートしており、サービスレベル維持のため、より一層教育に力を入れており、教育担当者の増員募集を行います。国内のみならず、海外現地法人サービススタッフへの教育など、グローバル対応も経験することができます。 ■組織構成： 工事サービス部 人材開発室 東日本研修センター（センター長以下　約10名） ・キャリア採用比率は90％で、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。自由度が高く、自分の考えを発信しやすい環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間：10～15H／月 ・休日出勤の頻度：基本無し 出張の頻度：１～２回／月 ※出張先はダイフクの事業所所在地が主になります（東京本社、大阪本社、小牧事業所(愛知))。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IL　教育・研修センター（大宮） 住所：埼玉県 さいたま市北区東大成町2丁目653番地 勤務地最寄駅：宮原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2025度実績 年間8.08カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 27歳(独身) 700万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】交通安全講師 ※マテハン業界世界シェアNo.1／東証プライム市場上場
      ■業務内容： ・交通安全講習会の開催（KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浅く普及）の講師 ・交通事故違反者に対する再発防止教育の講師 ・社有車運転の講習会の講師（社有車運転免許を取得・更新のための教育） ・６０歳以上の社有車運転保有者に対するシニア講習会等を滋賀事業所を中心に日本全国で実施。また、交通災害撲滅対策の立案をお願いいたします。 ■組織構成： ・安全推進部　16名　　 ＜内訳＞ 滋賀９名（男性7名、女性2名）、大阪２名、小牧３名、東京２名 ■出張頻度： ・２～３回／月　遠方の場合は宿泊が伴う場合もあり。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※休日出勤や時間外労働は基本的にございません。 ■当社の魅力： ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。 ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。 ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くの製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイフクで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全227件
    • 【大阪・池田】販売会社のカーボンニュートラル推進・CS向上戦略企画◆国内トップ級軽自動車メーカー
      ～次期チームリーダー候補／ブランド全体に影響を与える大規模な仕事に携わる／話題のカーボンニュートラルやCSの向上など～ ■業務概要： 販売会社の店舗開発・リニューアルに関する企画推進業務を担当いただきます。グループ全体のガイドライン策定から、個別店舗の具体的な計画チェック・指導まで、幅広い業務に携わっていただきます。カーボンニュートラルやCSの向上など、従来のコストやVI規定に加えて新たに求められる要素を踏まえた店舗づくりを推進するポジションです。 ■業務詳細： ◇グループ全体の店舗戦略 ◇ガイドライン策定業務 ◇販売会社に対する方向性の展開とフォロー業務 ◇新店舗開発や既存店舗リニューアル計画の個別チェック、指導 ◇投資回収計画の検証、ブランドVI規定への適合性確認 ◇カーボンニュートラル対応に関する調査、分析、方針策定 ◇販売会社のファシリティ部門との連携、調整業務 などをご担当いただきます。 ■入社後について： 入社後は既存担当者とのペアやOJT形式で業務を習得いただき、経験を積みながら徐々に担当範囲を拡大していただきます。カーボンニュートラルに対する取り組み等、まだまだ手探りな分野も多く、調査・分析から解決策立案まで、幅広く取り組んでいただくことが可能です。 ■仕事のやりがい、魅力： ・ブランド全体に影響を与える大規模な仕事に携わることができます ・自分が企画・関与した店舗を実際に街中で見ることができ、多くの人に利用される達成感を得られます ■働き方： ・残業時間…目安月/20時間程度 ・在宅勤務制度…業務状況に応じて可能 ■募集背景： 従来の店舗開発において重視されていたVI規定やコスト面だけでなく、ES（従業員満足）、CS（顧客満足）、カーボンニュートラルなど、考慮すべき要素が増加しています。これらの多様化する要件に対応し、グループ全体としての方向性を定め、販売会社への指導・支援を強化するため、この度新しい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～450,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイハツ工業株式会社【トヨタグループ】面接1回＆内定迄1週間│年収例:初年度431万円以上│寮費&光熱費0円（Wi-Fi・家具付き寮）│直近5年で100名以上を正社員登用実績あり│U・Iターン歓迎！で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケイシン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府茨木市宮島1-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨木市】集荷ドライバー／2t◆完全週休2日制／年休122日／ニッチ領域に特化のtoC物流／転勤無
      ～ワークライフバランス◎年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／ニッチ領域に特化した物流事業で安定取引／転勤無し～ ■業務内容： 当社にて、2tトラックでの集荷業務をお任せします。担当エリアは京阪神エリアを中心とし、近距離メインのルートで安定して働ける環境です。 ■具体的には： ・自社（茨木市）を出発し、担当エリア内の出荷先を1日あたり15件程度訪問 ・集荷した荷物を自社（茨木市）へ輸送 ・その後、荷物の仕分けや積み込み作業 ■主な取扱商品： 建材・管材・鋼材・自動車部品・食品原料などの工業製品が中心。取引は中小企業から大手企業まで幅広く、取り扱いのほとんどが法人向けであるため平日納品が中心で、ライフワークバランスのとりやすい働き方を実現しています。 ■業務の魅力： 長い歴史を持つ当社では、ドライバー未経験者の育成実績が豊富です。 ・独自に蓄積された教育ノウハウ ・実務前の運転シミュレーター研修 ・運転だけでなく挨拶など社会人基礎研修も充実 ・定期安全講習や外部講師研修によるスキルアップ ・GPS・ドライブレコーダー等、最新設備を搭載したトラックで安心して業務に集中できます ■当社の特徴・魅力： ・1960年創業、事業所間配送に特化し、近畿2府4県＋三重県一部をカバーする独自ネットワークを構築 ・12拠点、約400台の車両を保有し、近畿全域にきめ細かい輸送サービスを提供 ・特に 「翌日早朝配送」に強みを持つニッチ領域の専門企業として、同業他社との差別化に成功 ・その信頼から、他営業所の紹介や顧客からの横展開など、安定した取引につながっています
      ＜勤務地詳細＞ 大阪配送センター 住所：大阪府茨木市宮島1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄バス　島南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収詳細：基本給+売上インセンティブ+残業手当（法定内残業、法定外残業） ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35
    • 設立 1981年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関西／未経験】駆けつけ警備職※Daigasグループ／有休消化率90％以上／福利厚生充実
      【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5～10回程度の出動です｡待機時間は資格取得の勉強をしたり､休憩したり､報告書を作成したりして過ごします｡ ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。 ■未経験でも安心の研修： 入社後、警備業法をはじめ機械警備スタッフが必要とする業務知識を学びます。本社研修後は配属先で先輩社員と同行研修を行ない、現場に必要な対応力を高めていただきます。本社研修を含め、約3ヶ月でひとり立ちです。 ■将来の様々なキャリア： 本社でのコントロールセンター指令職、現場をまとめるブロック長、マネジャー職など、様々なキャリアを歩めます。また、設備に関する専門スキルや資格を取得してスキルアップも実現できます。 【雰囲気・特徴】 ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＼お休みしっかりでプライベート充実／ ★夜勤明けを含めると週の半分が自由な時間♪ ☆有休取得91.3% ★産育休充実（昨年度実績3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,480円～300,000円 ＜月給＞ 222,480円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：102,900/回）※評価により変動 【入社1年目の月収例】 30万円／月給22万2480円以上＋各種手当（残業代、深夜勤務手当など） 年収例 380～420万円／月給22万2480円以上+賞与年2回+各種手当（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】施設の警備担当◆Daigasグループ／有休消化率90％以上／福利厚生充実
      【20年以上活躍する社員多数◎／出張ナシ／未経験からチャレンジできる／手に職を付ける】 ■業務概要： 大阪ガス株式会社姫路製造所内にて施設警備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 警備防災業務をご担当いただきます。 ◇入出門管理 ◇立哨 ◇巡回 ◇消防業務 ◇消防車操作等 ■未経験でも安心の研修： 入社後、警備業法をはじめ機械警備スタッフが必要とする業務知識を学びます。本社研修後は配属先で先輩社員と同行研修を行ない、現場に必要な対応力を高めていただきます。本社研修を含め、約3ヶ月でひとり立ちです。 ■将来の様々なキャリア： 本社でのコントロールセンター指令職、現場をまとめるブロック長、マネジャー職など、様々なキャリアを歩めます。また、設備に関する専門スキルや資格を取得してスキルアップも実現できます。 ■雰囲気・特徴： ◎若手が多く活躍中の活気ある職場です ◎先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数 ◎経験一切不問です／運転ができればOK ◎現場の確認業務なので危険な仕事ではありません ◎夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間 ＼お休みしっかりでプライベート充実／ ◎夜勤明けを含めると週の半分が自由な時間 ◎有休取得91.3% ◎産育休充実（昨年度実績3名） ■勤務時間について： 昼：8時00分～18時00分（休憩1.5時間） 夜：18時00分～翌8時00分（休憩2時間、深夜休憩3.5時間 又は 休憩2.25時間、深夜休憩3.25時間（内仮眠4.5時間）） ※別途5分程度の引継ぎあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ガス株式会社姫路製造所 住所：兵庫県姫路市白浜町灘浜1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,630円 ＜月給＞ 201,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）93,500円／回 ■月収例： 241,265円／月給201,630円＋各種手当（残業代、深夜勤務手当など） ※別途、大型自動車免許保持者には技能手当10,000円/月支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松◆面接1回】接客調理スタッフ◆カレーハウスサンマルコ（遠鉄百貨店内）／転居を伴う転勤無し
      • NEW
      ■仕事内容： カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 ＜配属先＞ ・サンマルコ浜松遠鉄店（遠鉄百貨店内） ■具体的な業務： お客さま対応やレジといった店内業務全般をお任せいたします。 また、仕込み・調理・盛り付けなどの調理業務にも携わっていただきます。 ■キャリアアップ： 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ■働く環境： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社について： ＜カレーハウスサンマルコ＞ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンマルコ浜松遠鉄店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町320-2 遠鉄百貨店地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例 ・月給25万円～35万円／店長・料理長候補 ※入社3年目／入社時月給25万円→店長昇格後月給30万円 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋◆面接1回】接客調理スタッフ◆カレーハウスサンマルコ東武池袋店／転居を伴う転勤無し
      • NEW
      ■仕事内容： カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 ＜配属先＞ ・サンマルコ浜松遠鉄店（遠鉄百貨店内） ■具体的な業務： お客さま対応やレジといった店内業務全般をお任せいたします。 また、仕込み・調理・盛り付けなどの調理業務にも携わっていただきます。 ■キャリアアップ： 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ■働く環境： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社について： ＜カレーハウスサンマルコ＞ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東武池袋店 住所：東京都豊島区西池袋1丁目11-1 東武百貨店池袋店プラザ館地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例 ・月給25万円～35万円／店長・料理長候補 ※入社3年目／入社時月給25万円→店長昇格後月給30万円 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全50件
    • 【大阪】コールセンターのリーダー・SV◆残業10時間程◆プライム上場企業◆年休127日◎
      ～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍／～「くるみんマーク」取得「健康経営優良法人」認定企業◎～ ■求人概要： ・コールセンターを管理するリーダーのポジションを目指していただきます。 ・まずは現場理解からスタートし、受電対応で現場を理解し、ステークホルダーとの関係性を築いていただきます。 ・改善提案やチームサポートを通じてスキルを磨けます。 ■仕事内容： ・お問い合わせ内容の分析等 ・通話録音システムを活用したオペレーション最適化 ・KPI（応答率、平均処理時間など）の分析・改善サポート ・オペレーターの教育支援、研修準備 ・業務フローの改善提案、FAQ・スクリプトの更新 ・労務管理やモチベーション施策の補助 ※勤務時間補足※ 当該業務はスケジュールとなっており、1日30分（月10時間）程度の残業が発生します。 09:00～17:00 ：自治体様からの電話応対時間帯 17:00～17:30：インシデント登録等残作業 17:30～18:00 ：ヘルプデスクチーム内部夕会 ■入社後のステップ： ＜入社～1か月｜基礎習得・環境理解＞ 入社後は、システム操作や業務フロー、対応ルールなどを基礎から丁寧に習得します。業務理解と職場環境への適応を最優先とし、先輩社員のサポートのもとで安心してスタートできます。 ＜2～4か月｜問い合わせ対応の自立＞ 定型的な問い合わせ対応を中心に、徐々に一人で対応できる範囲を広げていきます。 判断に迷うケースではエスカレーションしながら、対応力と判断力を身につけます。 ＜5～9か月｜応用対応・業務改善への参加＞ 非定型の問い合わせ対応にも挑戦し、FAQの改善や対応内容の分析など、業務改善にも関与。 ＜10～12か月｜リーダー補佐としての経験＞ KPI分析や後輩教育のサポート、改善提案などを通じて、リーダー業務を段階的に経験。 ＜1年以降｜リーダー候補として活躍＞ チーム管理や品質・KPI管理を担っていただきます。 本人の意欲・適性に応じて、さらなるキャリアアップを目指せます。 ■当社の魅力： ・健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～378,000円 固定残業手当/月：28,013円～46,950円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,613円～424,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之島／在宅可】ヘルプデスクリーダー／レセプト管理クラウドサービス◆年休127日／プライム上場
      ～プライム上場/フレックス/土日祝休み/「くるみんマーク」取得「健康経営優良法人」認定企業◎～ ■求人概要： ・将来的にコールセンターを管理するリーダーのポジションを目指していただきます。 ・まずは現場理解からスタートし、受電対応で現場を理解し、ステークホルダーとの関係性を築いていただきます。 ・改善提案やチームサポートを通じてスキルを磨けます。 ■仕事内容： ・お問い合わせ内容の分析等 ・通話録音システムを活用したオペレーション最適化 ・KPI（応答率、平均処理時間など）の分析・改善サポート ・オペレーターの教育支援、研修準備 ・業務フローの改善提案、FAQ・スクリプトの更新 ・労務管理やモチベーション施策の補助 ※勤務時間補足※ 当該業務はスケジュールとなっており、1日30分（月10時間）の残業が恒久的に発生します。 09:00～17:00 ：自治体様からの電話応対時間帯 17:00～17:30：インシデント登録等残作業 17:30～18:00 ：ヘルプデスクチーム内部夕会 上記業務のためテレワーク不可となります。 ■入社後のステップ： ＜入社～1か月｜基礎習得・環境理解＞ 入社後は、システム操作や業務フロー、対応ルールなどを基礎から丁寧に習得します。業務理解と職場環境への適応を最優先とし、先輩社員のサポートのもとで安心してスタートできます。 ＜2～4か月｜問い合わせ対応の自立＞ 定型的な問い合わせ対応を中心に、徐々に一人で対応できる範囲を広げていきます。 判断に迷うケースではエスカレーションしながら、対応力と判断力を身につけます。 ＜5～9か月｜応用対応・業務改善への参加＞ 非定型の問い合わせ対応にも挑戦し、FAQの改善や対応内容の分析など、業務改善にも関与。 日々の業務を通じて、より質の高い対応を目指します。 ＜10～12か月｜リーダー補佐としての経験＞ KPI分析や後輩教育のサポート、改善提案などを通じて、リーダー業務を段階的に経験。 チーム全体を意識した視点を養います。 ＜1年以降｜リーダー候補として活躍＞ チーム管理や品質・KPI管理を担い、将来的には運営を支える中核メンバーとして活躍。 本人の意欲・適性に応じて、さらなるキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～378,000円 固定残業手当/月：28,013円～46,950円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,613円～424,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【新大阪／未経験歓迎・年齢不問】コールセンタースタッフ◇年休120日／残業月10h／上場メーカーG
      • NEW
      【人物面重視の採用！夜勤に抵抗のない方はぜひ応募ください◎／平均勤続勤務15.6年／東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日／転勤なし】 ■職務内容： コールセンター内での業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 1.エレベーター利用者からの電話受付対応 2.エレベーターの遠隔監視対応 3.弊社専任技術者に電話連絡 4.パソコンを使って規定の書式へ入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務場所 新大阪駅から徒歩6分の好立地！ ■未経験でも安心の教育体制 特別な知識は必要ありません！！先輩社員が丁寧に応対の指導をいたします 慣れてくるまで先輩が付いて丁寧に教育・指導いたします！未経験や定年後の方も安心！ ■働き方 ・週休2日制、年間休日120日 ・夜勤と日勤の割合は７：３程度 ・転勤もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／ 新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額：月あたり3,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） 年2回：賞与金額 150,000円～300,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コングレ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 1990年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【BASEGATE横浜関内】運営スタッフのリーダー候補◆2026年開業・ワンダリア横浜◆年休120日
      ～新規施設のオープニングスタッフ！接客経験を活かせる◎現場で働くスタッフをまとめながら来場者が安全で心地よく過ごせる空間をつくるお仕事～ 新しい施設の“運営の要”となる運営ディレクター（スタッフリーダー候補）として、業務をお任せします。 ワンダリア横浜はご家族連れもたくさん来場されることを想定しております、 接客がお好きな方はもちろんお子さまへの対応も楽しんでできる方がマッチするポジションです。 ■業務詳細： ◇フロアの見回り・お客様対応 来場者のご案内や、困っている方への声かけ。 混雑時には流れを整え、安心して過ごせる環境を保ちます。 ◇スタッフのフォロー・指示出し 契約社員、アルバイト、パートスタッフの配置やシフト調整、動きのサポート。 ときには声をかけながら、みんなで協力して現場を回します。 ◇オペレーションづくり・改善 「こうした方がスムーズに動けそう」「お客様が分かりやすいかも」など、日々の気づきを活かして、運営方法を一緒に考えていきます。 ◇研修やマニュアル作成 新しく入るスタッフへの説明や、マニュアルの整備など。 少しずつディレクターとして成長していける環境をご用意します。 ◇事務作業（データ入力・報告書など） PCでの入力作業もありますが、フォーマットがあるので難しくありません。 ■組織構成： 施設統括　1名　 副統括　1名 運営ディレクター　３名程※今回募集ポジションです！ 契約社員・アルバイト　40～50名 ■働き方： ・実働7時間勤務 ・完全週休2日制（シフト制） ・残業月平均20h程度 ■施設概要： ＜新しい場所で、チームの“はじまり”をつくろう＞ 2026年春、横浜・関内に誕生する複合型エンターテインメント施設「ワンダリア横浜」。 光・音・映像が織りなす“驚きとふしぎの世界”を旅する、体験型エデュテインメント施設です。 森や海、空など“自然”をテーマにした6つのエリアでは、映像・音・香り・デジタル演出が融合し、まるで物語の中を歩くような没入体験が広がります。 専用アプリを使って“生き物”を探したり、ミッションに挑戦したり、子どもも大人も、遊びながら学び、発見する喜びを楽しめる新しいエンターテインメント空間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワンダリア横浜 住所：神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1ほか BASEGATE横浜関内 タワー 3～4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します ※残業代は全額支給します 【賞与】年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山駅前／未経験歓迎】会議施設の運営担当◆接客経験を活かしてキャリアアップ◎2027年春OPEN
      ～立ち上げメンバー募集！基本的なPCスキルがあればOK／年間休日120日・残業月平均20～30h程度～ 岡山駅前エリアに新しく誕生するカンファレンス施設にて、開業準備から運営までを担うメンバーを募集します。 ※カンファレンス施設とはビジネスイベント・学会・展示会など、さまざまなイベントを開催する会場です。 本ポジションの魅力は、すでに多くの関係者が関わりながら進んでいるまちづくりに加わり、新たなにぎわいを生み出していく当事者の一人になれることです。 接客経験を活かして法人対応にも挑戦したい方からの応募をお待ちしております！ ■業務詳細： ◎施設開業前 ＜施設の立上げ準備業務として以下をお任せします＞ ・運営オペレーションの構築 ・予約システムの構築 ・マニュアル作成 ・新規利用者の獲得、見込み客のフォロー ・各事業者、関係各所との調整業務 ◎施設開業後 ＜施設に常駐し管理運営業務を担当いただきます＞ ・メールやお電話での問い合わせ対応 ※イベント実施を検討されている、法人のお客様からの問い合わせが中心です。 ・イベント主催者との打ち合わせ・内覧対応 （会場の仕様、レイアウト、設備・備品などの説明やニーズヒアリング） ・会場レイアウト作成、事前準備 ・イベント当日の立ち合い、トラブル対応 ・顧客情報の登録・管理 ・見積書、請求書作成などの事務作業／入金確認　など ■組織構成： 施設開業後は6名程度のチームで業務を行っていきます。 コングレから2名、別会社から4名ほどアサイン予定です。 ■入社後のイメージ： 施設開業前は当社・うめきたオフィス（大阪府）にて研修予定、施設の準備が整い次第、現地での勤務を開始予定です。 習熟度によって責任者も目指せるポジションとなります◎ ◆当社は、全国でカンファレンス施設・コンベンションホールの開業・運営実績を持つ会社です。未経験からでも、新しい施設・まちの立ち上がりに関われる環境があります。岡山の地域活性化に貢献していきたい方はマッチするポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■新規開業・岡山駅前カンファレンス施設 住所：岡山県岡山市北区駅前町１丁目 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社コングレ・うめきたオフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 ナレッジオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します。 【賞与】年2回（7月、12月）標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コングレで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ピーナッツ・クラブ

    玩具メーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】海外バイヤー＜キャラクター雑貨等＞／クレーンゲーム景品の取扱／企画から販売までを自社で一貫
      ＼中国語が活かせる◆未経験→貿易業務・バイヤーにチャレンジできる／ 【海外バイヤー＜キャラクター雑貨・家電等＞／OEM・独自商品／多彩な商品あり／ワークライフバランスを充実させることが可能】 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ラウンドワン様、イオン様、タイトー様などのUFOキャッチャーに入っている景品等を取り扱うようなお仕事です。 ◇商品情報◇ https://www.peanuts-club.co.jp/category/amusement/ ■業務内容： 当社の取り扱うキャラクター雑貨、玩具、家電、オーディオ等の貿易業務をお任せいたします。 商品の輸入業務全般に加えて、発注業務、生産管理、品質管理業務なども徐々にお任せしていきます。 ・出張：3カ月に1～2回程度海外出張（人により頻度は異なる）現地での商品開発／価格交渉／工程管理／展示会への参加を行って頂きます。 ・案件：1人平均10社程度の仕入れ先とのやり取りで商品管理を行います。 ・商品内訳：製造を海外に任せているオリジナル製品もあれば、海外現地メーカーから仕入れる既存商品もございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補佐から始まり、現在取引のある中国の工場の担当を引き継いで頂きます。自分の輸入した商品の数々がメディアで取り上げられたりして、やりがいを感じることができます。 ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～233,400円 固定残業手当/月：32,900円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,300円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅コンシューマーブランズ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【原宿】直営店舗店長◆アウトドアシューズブランド【MERRELLメレル】◆丸紅G◆年間休日123日
      ■募集背景： 丸紅コンシューマーブランズ株式会社は、日本国内におけるMERRELL唯一のディストリビューターとしてブランドの事業運営を担い、直営店および公式オンラインストアを通じてブランドの世界観発信と商品販売を行っております。 現在、ブランドのさらなる事業拡大とアウトドアライフを楽しむお客様へのサービス向上を目的に、MERRELL直営店舗の運営体制強化を進めております。その一環として直営店舗における店舗運営全般を統括し、売上・顧客体験・スタッフマネジメントの中心となる店長および副店長を募集します。 ■業務内容： ◎店舗でのセールス活動 ◎売上・予算進捗管理 ◎予算に沿ったKPIの達成 ◎店舗における適正な在庫管理とSKU管理 ◎スタッフ配置（シフト） ◎カスタマーエクスペリエンス向上のための、セールススキルアップトレーニング ◎VMD ◎フロアプランナー ◎SNSのディレクション ■期待する役割： ◎「MERRELL」Store Managerとして、Retail Operationの指揮を担って頂きます。セールス活動を始め、店舗内の安全衛生及びセキュリティに関する全般の責任、PLのモニタリングと店舗で管理可能なコスト管理、デベロッパーとの折衝等、業務は多岐に渡ります。お客様に最高のショッピング体験を提供し、ブランド価値向上にも貢献してください。 ◎売上・利益目標達成に向けた数値管理、在庫管理、効果的な販促企画の立案・実行はもちろん、スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、チームをまとめ、店舗を活気ある場所にすることもミッションです。 ◎本部との密な連携を図りながら、店舗オペレーションの改善や、ブランドの顔として地域に愛される店舗づくりを推進し、MERRELL事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■ブランドについて： MERRELL（メレル）は、アウトドアパフォーマンスシューズからライフスタイルシューズ、アパレル、アクセサリーまで幅広く展開する「LET’S GET OUTSIDE（一歩外へ出てもっと自然を楽しもう）」をスローガンとして掲げるアウトドアブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MERRELL HARAJUKU FLAGSHIP 住所：東京都渋谷区神宮前6-29-5 ARビルANNEX 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】直営店舗店長◆アウトドアシューズブランド【MERRELLメレル】◆丸紅G◆年間休日123日
      ■募集背景： 丸紅コンシューマーブランズ株式会社は、日本国内におけるMERRELL唯一のディストリビューターとしてブランドの事業運営を担い、直営店および公式オンラインストアを通じてブランドの世界観発信と商品販売を行っております。 現在、ブランドのさらなる事業拡大とアウトドアライフを楽しむお客様へのサービス向上を目的に、MERRELL直営店舗の運営体制強化を進めております。その一環として直営店舗における店舗運営全般を統括し、売上・顧客体験・スタッフマネジメントの中心となる店長および副店長を募集します。 ■業務内容： ◎店舗でのセールス活動 ◎売上・予算進捗管理 ◎予算に沿ったKPIの達成 ◎店舗における適正な在庫管理とSKU管理 ◎スタッフ配置（シフト） ◎カスタマーエクスペリエンス向上のための、セールススキルアップトレーニング ◎VMD ◎フロアプランナー ◎SNSのディレクション ■期待する役割： ◎「MERRELL」Store Managerとして、Retail Operationの指揮を担って頂きます。セールス活動を始め、店舗内の安全衛生及びセキュリティに関する全般の責任、PLのモニタリングと店舗で管理可能なコスト管理、デベロッパーとの折衝等、業務は多岐に渡ります。お客様に最高のショッピング体験を提供し、ブランド価値向上にも貢献してください。 ◎売上・利益目標達成に向けた数値管理、在庫管理、効果的な販促企画の立案・実行はもちろん、スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、チームをまとめ、店舗を活気ある場所にすることもミッションです。 ◎本部との密な連携を図りながら、店舗オペレーションの改善や、ブランドの顔として地域に愛される店舗づくりを推進し、MERRELL事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■ブランドについて： MERRELL（メレル）は、アウトドアパフォーマンスシューズからライフスタイルシューズ、アパレル、アクセサリーまで幅広く展開する「LET’S GET OUTSIDE（一歩外へ出てもっと自然を楽しもう）」をスローガンとして掲げるアウトドアブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MERRELL ルクア大阪店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクアイーレ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋駅／正社員採用】カスタマーサポート◇未経験OK／賞与実績4.7ヶ月／女性活躍中／年休125日
      ～テレアポ経験歓迎！／パナソニック製品の修理窓口業務／パナソニック100%出資！企業基盤安定×手厚い福利厚生／社員定着率◎～ ■職務概要： 東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡・福井・石川・富山）における、オール電化・換気商品の修理サービスのフロント業務（電話対応）をご担当いただきます。 ■職務詳細： パナソニック商品をご愛用いただいているお客様からの修理依頼を、電話と専用システムを使って受付、修理の手配を実施いただきます。 また、パナソニックグループからの修理に関する問合せについてお答えいただき、実際の対応については関係部署に取り次いでいただきます。 ※シフト制につき、課内カレンダー設定（2ヶ月前）にて決定。希望は考慮します。 ＜お問い合わせ内容＞ ・出張修理手配業務　80％ ・問合せ対応、トラブル対応　20％ ■職務のミッションとやりがい： ＜ミッション＞ お困りごとを抱えたお客様が最初にお問い合わせをされる窓口となるため、依頼日から翌日には対応完了を目指すことで、早期対応によりお客様へ安心と喜びを提供いただきます。 また今後は、修理ができないお客様に対しても修理の延長として、リニューアルの提案・対応を強化していきます。 ＜やりがい＞ パナソニック製品の故障を早期に解決し、お客様の満足度を高めることで、社会生活の維持向上と環境負荷軽減に貢献いただきます。多様な方々に寄り添い、迅速な対応で感謝される仕事です。 ■配属部署： 20代から40代まで幅広く在籍しています♪ 男性3割、女性7割と、女性が多く明るい職場です。また、フロント業務未経験からご入社いただいた方もおりますが、皆様ご活躍されております。 ■事業の特徴： パナソニック商品をご愛用いただいているお客様に対し、最前線で接している会社です。そのため高品質な修理サービスの提供を行い満足度を高めることで、パナソニックへの貢献度が大きいです。お客様とパナソニックグループを繋ぎ続けます。今後は、真のサービスの追求（お客様の要望に即した修理サービス）に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13番18号 NSビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サルベージサービス

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 京都【重機オペレーター】経験者・有資格者必見！！★転勤無/手当充実◎
      ～経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業～ ■仕事内容： 移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～550,000円 ＜月給＞ 196,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.30ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 滋賀【重機オペレーター】経験者・有資格者必見！！★転勤無/手当充実◎
      ～経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業～ ■仕事内容： 移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～280,000円 ＜月給＞ 188,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.60ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,559名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 店舗運営／賞与4.5カ月／残業少なめ／夜勤なし／最大12連休
      • NEW
      ＜経験や希望に応じて、いずれかの部門へ配属＞ ・精肉部門（お肉） ・鮮魚部門（お魚） ・青果部門（お野菜・フルーツなど） ・デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど） ・グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） ★基本的に、経験が活かせる部門に配属します ◆具体的な業務内容 ￣￣￣ ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理　など ★アイディアを活かせます！ 売場づくりは担当に一任されており、自由度高くつくることが可能。 「こんな配置なら見やすいかな？」 「ハロウィンの時期だから、装飾やイラストにもその要素を入れてみよう」 「地元の銘菓を置けないか、バイヤーに提案してみよう」 など、自分のアイデアをすぐ現場に反映できます。 経験の浅いスタッフも売場づくりを任されるため、全員が主体的に楽しみながら仕事に取り組んでいます！ ◆研修制度 ￣￣￣ 人材育成が現場任せにならないよう、各種研修制度を整えています。 未経験の方からベテランまで、すべてのスタッフがスキル・知識を高めていける環境です。 ▼入社研修 平和堂について学んだり、挨拶や品出しの方法を学びます。 ▼各店舗でのOJT 先輩や上司から仕事の進め方を教わり、実践を通して定着させます。 ▼集合研修 入社時期の近い社員で集まり、専門スキルを学びます。 ・基礎を学ぶ研修：流通業や小売業の知識を習得 ・専門性を高めるための研修：モノに応じた包丁の切り方・調理方法を学ぶ ・ステップアップ研修：役職ごとマネジメントなどの知識をつける ▼eラーニングや通信教育 時間や場所を選ばず、自分のペースで学べます。
      【転勤なしも選択OK】関西・北陸・東海の各エリア＜2府7県の各店舗で募集中！＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり（”転居を伴う転勤なし”の働き方も選べます） ※受動喫煙対策あり ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 ■東海 岐阜県・愛知県 ■北陸 富山県・石川県・福井県 ※詳細住所は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。 ※勤務地異動の場合は、他県での就業の可能性もあります。 ／ 地域密着だからこそ！ ＼ 地域になくてはならない“生活インフラ企業”として、地域密着型の店舗展開をしてきた当社。 地域ごとの特産品も取り扱っており、地元ならではの鮮魚や野菜を並べることも♪ 「地元に貢献したい」そんな想いも叶えることができます。
      ＜経験者（食品小売業）の場合＞ 月給24万円～ ※経験に応じてさらに高い給与でスタートすることも多くあります 【月給】 月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します 【新卒入社時の最下限給与例】※2025年実績 大学院卒：月給25万円以上 大卒：月給24万円以上 短大・専門卒：月給21万5000円以上 高卒：月給20万円以上 （手当除く） 【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2024年実績）
    • （富山）上場企業の店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4.5カ月
      ★ 業務内容 ……………… ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ★ 募集部門 ……………… ■精肉（お肉） ■鮮魚（お魚） ■青果（お野菜・フルーツなど） ■デリカ（お惣菜・ベーカリーなど） ■グロサリー（加工食品・日用品・生活雑貨など） ★ 入社後は？ ……………… 配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。 例えば… ■流通業・小売業の「基礎を学ぶ研修」 ■モノに応じた包丁の切り方・調理方法などを学べる「専門性を高めるための研修」 ■役職に応じた「ステップアップ研修」など ＜ポイント＞ レベルに応じたスキルを身につけるための研修など、成長するためのサポート体制が整っています。 安心してイチから学べますので、未経験の方もご安心ください！ ★ キャリアステップ ………………………… ▼売場担当者 販売・接客・売場づくりなどを担当し、流通業・小売業の基礎を習得。 「仕事を覚えながらお客さまの声を聞く」「より良い売場にしていくための意見を出す」など、より良い「平和堂」を作っていく一員としてスタート！ ▼主任 売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当。 ▼次長／バイヤー／本部スタッフ 売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野でサポート。 （トレンドの把握、商品開発、販売促進など） ▼店長／課長 店舗資産の運用、スタッフの教育など「ヒト・モノ・カネ」の流れを総合的にマネジメントします。 【多彩なキャリアを実現！】 年1回の自己申告書で、希望のキャリアを伝えることができます。 トレーナーや本部スタッフなど、幅広くキャリアチェンジも可能！ 【幹部候補の採用】 将来は主任・店長・バイヤー・トレーナー・本部スタッフなどの幹部ポジションで活躍いただくことを想定しています。 ※主任には平均3年程度／早くて1年程度で昇格している人が多いです。 ※主任の平均年収は530万円／2024年実績
      【富山県内の各店舗】 ※限定勤務地採用（転勤なし／お住まいから90分圏内）も可能 ※勤務地は相談のうえ、決定 ※転勤ありをご希望の場合、転居を伴う異動時は社宅制度を適用 ★県内にて新規3店舗出店予定！★ 新しい店舗の立ち上げメンバーとしてのご活躍も可能です。 当社のさらなる事業拡大に貢献できるポジションで大きなチャンスを掴めます！ ＜2026年秋頃オープン予定！＞ 富山県富山市掛尾町 ※＜仮称＞平和堂アルプラフーズマーケット富山掛尾 【アル・プラザ富山】 富山県富山市婦中町下轡田165-1 【アル・プラザ小杉】 富山県射水市三ヶ2602 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 ＜参考：新卒入社時の最下限給与＞※2025年実績 大学院卒：月給25万円以上 大卒：月給24万円以上 短大・専門卒：月給21万5000円以上 高卒：月給20万円以上 （手当除く） 【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2024年実績／算出人数約1539人）
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    八馬汽船株式会社

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸】外航船舶の運航・安全管理職◇日本郵船グループ／年休126日／転勤無／リモート可
      ＜東証プライム上場「日本郵船(株)」のグルーブ会社／安定性◎八馬汽船は船舶管理業務とチップ船の営業・運航を2本柱として行なっている外航海運会社です。今年で創業140年を迎えます。＞ ■業務概要： 当社が保有する、または願客よりお預かりしている船舶の管理業務をお任せいたします。船舶が安全に運航できるよう、陸から海を支えるポジションです。 ■具体的には： ・船員の配置 ・安全に関する証書の発行・管理 ・部品の手配 ・様々なトラブルへの対応 ・条約対応 等 ■入社後のフォロー体制： 入社後はこれまでのご経験に応じてた船舶に関する知識や仕事の流れについての研修や、先輩社員によるOJTなどのフォロー体制が整っております。中途入社者が多く、他部署にも質問や相談がしやすい社風です。 ■配属先情報： 船舶運航管理部（35名） 中途入社者がほとんどのため早期に馴染んでいただきやすい社風です。 ■働き方： ・年間休日126日 ・時差勤務制度、フレックスタイム制度あり ・週2日リモートワークの相談可能 ・育児休暇（復帰率100％） プライベートを大切にしながら仕事と両立！柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は神戸に本社を置き、海上、陸上、そして、日本、フィリピン、中国と多様な社員が結集してチップ船による国際貨物海上輸送、船主様が保有する外航船舶の船舶管理業務を中心に事業を展開しております。 外航海運は、グローバル化、技術革新、環境問題等、今後ともその事業環境に急激な変化が予想されます。その中でも、外航海運に課せられた社会的使命を認識し、現地現物に基づいた 安全かつ高品質なサービスを提供することを通じて、ステークホルダーの皆様のご信頼、ご期待に応え、更なる発展に向けて挑戦して参りたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町74 京町74ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 その他固定手当/月：10,500円～11,000円 ＜月給＞ 310,500円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クインオート

    ブライダル・ウェディング
    兵庫県丹波篠山市東吹336 番地1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォトウェディングプランナー／月9～11日休み／三宮・元町
      • NEW
      来店されるお客様に対し、フォトプランのご提案から 事前の打ち合わせ、当日の撮影サポートまでを一貫してお任せします。 【具体的には】 ■プランの提案・受注 ■お客様との事前の打ち合わせ ■当日の撮影アテンド （撮影同行ではなくお出迎えやお見送り） ■店舗の運営改善・企画提案 ★抜群のロケーションを舞台に、 1日1組のお客様と深く向き合う ──────────────── 撮影の舞台となるのは、 異国情緒が漂う「旧居留地」や、 神戸の象徴である「ハーバーランド」など、 街全体が絵になる 最高のロケーションです。 一生の思い出に残る写真を 納得いくまでこだわって 残せるのが当社の魅力。 そのため、1日1組の撮影を 基本としています。 お客様のニーズに一つひとつ、 ゆっくりと耳を傾けていただけます。 「どんな雰囲気で撮りたいか」 「この場所ではどんな表情を残したいか」 など、丁寧にヒアリングし、 一緒に素晴らしい作品作りをしていってください。 また、雨天時には、 無理に撮影を決行せず 延期とするなど、あくまで 「最高の一枚」を残すための クオリティを最優先しています。 お客様の想いをじっくりと カタチにしていきましょう。 ──────────────── お仕事に慣れてくると 店舗ブランディングにも携わってください。 「カップル様はどんな写真を撮りたいか」 「どんなプランが魅力的か」など SNSやウェブサイトで未来のお客様に向けて発信していきます。
      【三ノ宮駅、元町駅より徒歩圏内！再開発で注目されるベイエリア】 ★転勤なし ★自転車通勤可 ★U・Iターン歓迎 ＜勤務地＞ 神戸市中央区新港町7-2 神戸ポートミュージアム1F VOYAGE KOBE ＜アクセス＞ ・各線「三ノ宮駅」徒歩15分 ・「三ノ宮駅」発の神戸市営バス ポートループに8分乗車⇒バス停「新港町」下車すぐ ・各線「元町駅」徒歩15分
      年俸制350万円～420万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※年俸には固定残業代（月20時間：36,700円～44,100円/月）を含む。超過分は別途支給。
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    メガネの田中チエーン株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-10 5階 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中 心斎橋ビル 店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 似合う一本へ導く販売スタッフ／賞与年2回／月9休／残業ほぼ無
      ☆具体的には？ ￣V￣￣￣￣￣ ・お客様の受付 ・カウンセリング（予約優先制） ・テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などをもとにしたフレームのご提案 ・視力検査 ・レンズ提案・プレフィッティング ・メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤後： ■開店準備や店内の掃除 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、その日のスケジュールを設定 開店後： ■お客様のカウンセリング ■バック作業 （例：レンズの発注、レンズとフレームの調整など） ＼ 技術・知識取得を全面サポート！ ／ 入社後は、本社からのオンボーディングの後、先輩社員からOJT形式で商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。また、e-ラーニングや集合研修などで専門的な知識技術、接客を学ぶ機会もあります。 未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまずきやすいポイントなど、丁寧に教えてもらえます。 ◎「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」など、業務経験や日々の学びを活かして国家資格取得へのチャレンジも可能です。 ◎業務時間内で手が空いた際に、eラーニングを活用して勉強することも可能です！日々の業務の中で知識を身につけられます。
      【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国の各営業所での勤務となります。 ◎初回配属は現在の居住地、希望を考慮の上で決定します。 ※初回配属は希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ◆関東エリア 埼玉県 ◆中国エリア 広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア 愛媛県・香川県 ◆近畿エリア 大阪府・兵庫県・和歌山県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり
      全国転勤あり（総合職）：月給20万円～24万4000円 転勤なし（エリア職）／大阪：月給20万2000円～22万円 転勤なし（エリア職）／東京・神奈川：月給21万200円～22万円 転勤なし（エリア職）／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます 【総合職の場合】 ・26歳／販売職：年収例320万円 ・29歳／主任職：年収例380万円 ・35歳／店長職：年収例510万円 昇格目安：入社5年～6年で主任、6年～9年で店長へのキャリアアップを目指すことが出来ます。 ※業界／職種経験者の場合は上記限りではございません。 （例）25歳中途入社→3年目に昇格→6年目に主任クラスへ昇格→8年目に店長職へ昇格 その後もエリアマネジャーやディレクターへの昇格や、マーケティングやグループ会社でのジョブローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。
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    学校法人 麻生塾

    その他・各種スクール
    福岡県飯塚市芳雄町3-38
    • 設立 1939年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多駅】保育士・幼稚園教諭経験を活かす専門学校講師　◇土日祝休み×持ち帰り業務なし
      ◆◇幼稚園・保育園での実務経験5年以上の方／土日祝休・年間休日120日（夏季・年末年始の長期休暇あり）の講師職（職種未経験歓迎）／ご自身の実体験が1番の授業内容／住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生充実◎◇◆ ＼講師経験は不問です！／ 現在在籍している講師は、9割以上が講師未経験からのスタートです。 入社後は、教え方や講義の進め方について、先輩教員がしっかりサポートします。 また、入社1年間はチューター制度によるフォローもあり、学生指導や授業に関する研修も行っていますので、安心してスタートできます。 ■業務概要 幼稚園教諭・保育士を目指す学生（主に18歳、高卒以上）を対象に専門学校教員として、仕事の魅力を伝えながら下記業務に取り組んでいただきます。 土日祝休みで年間休日120日、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。学生たちの成長を支え、業界の未来を担う人材育成に貢献できる、やりがいのある仕事で、 学生が最も知りたがっている、現場での保育実務のリアルな経験を伝えていただきます。 ■具体的な業務内容 〇授業 週10～12コマ（1コマ90分）程度ご担当いただきます（科目はこれまでのご経験を踏まえて決定していきます） 教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 ※対面授業のみでなく、オンライン授業も実施しております。 〇委員会活動・学校行事対応・事務処理 毎年当番制での委員会活動（打合せ、校内の調整）や学内行事（交流会など）、事務処理（成績処理、報告書作成）等、協力して行っていきます。 〇学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校内への出張講義 ■組織体制： 今回担当いただく予定のこども保育科や社会福祉科には４～５名の保育系講師が在籍しています。 （参考）現在活躍している講師の経歴参考 ・専門学校／短大卒業、児童養護施設にて勤務経験 ・大学院卒業、保育士、幼稚園管理職経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻生医療福祉＆保育専門学校 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-29 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～220,000円 その他固定手当/月：63,700円～71,000円 ＜月給＞ 234,700円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収とは別途残業代が支給となります ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅】土日祝休×月残業20h程度／自動車・バイク整備経験を伝える専門学校講師 ◇講師未経験者歓迎
      ◆◇自動車・バイク整備の経験と情熱を次世代へ。教育現場へキャリアチェンジしませんか？年間休日120日、充実の福利厚生と未経験者でも安心のサポート体制で、あなたの「伝える力」を最大限に活かせます。◇◆ ■業務概要 自動車・バイクの整備・設計のプロを目指す学生に対し、科目担当として授業を担当していただきます。座学だけでなく、実習指導を通じて整備の面白さや奥深さを伝え、学生の成長を多角的にサポートするやりがいのある仕事です。現場での経験を活かし、学生たちが最も知りたいリアルな情報を届けてください。 ■具体的な業務内容 （1）自動車整備に関する実習および学科の授業を週25コマ（1コマ50分）程度ご担当いただきます。 （科目例）エンジン構造、シャシ構造、電装品構造、法令・検査、エンジン整備実習、シャシ整備実習、電装整備実習等 （2）クラス担任として、クラス運営、出欠管理、学生指導（学習指導・生活指導・受験指導・面接指導など） （3）学校行事の準備・運営、成績処理、報告書作成 （4）オープンキャンパスや体験授業、高校生への出張講座の実施 ■所属組織の説明 30～50代の幅広い年代のメンバーが活躍しており、前職は自動車ディーラー出身者が多数在籍しています。若手の育成にも力を入れており、ベテランの先生方があなたの成長をしっかりサポートします。 ■人材育成 入社後は、教育現場での長い実績を持つ先輩教員が、授業の進め方や学生への効果的な教え方について丁寧にサポートします。入社1年間はチューター制度によるフォローもあり、学生指導や授業運営に関する研修も定期的に実施。同じ学科・学年の教員同士で連携し、一人で抱え込まずに業務に取り組める体制です。 ■魅力・やりがい 自身の整備士としての経験や知識を次世代に伝え、学生の成長を間近で実感できることが最大の魅力です。夢に向かって努力する学生を支え、彼らがプロの整備士として羽ばたく姿を見ることは、何物にも代えがたい喜びとやりがいをもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校 麻生工科自動車大学校 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2丁目8番28号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～220,000円 その他固定手当/月：63,700円～71,000円 ＜月給＞ 234,700円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収とは別途残業代が支給となります ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴丸海運株式会社

    海運業
    福岡県北九州市若松区本町1-5-11
    • 設立 1921年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本／宇城市】ドライバー◆創業100年以上・海運に強い総合物流企業◆高い社員定着率／年休127日
      ～正社員／年休127日／マイカー通勤OK／退職金や住宅手当など福利厚生○／高い社員定着率／スキルや経験を身につけながら長く働く～ ■業務内容： 当事業所では、南九州向けの住宅建材の地場配送や倉庫管理を行っております。実際に7tユニック車に乗務し、南九州エリア（熊本県全域と鹿児島県北薩）での住宅建材の配送に従事していただきます。 ■主な一日の流れ： （出勤時） ・8:00頃、出勤 ※出勤時刻は配送先と荷物により変動する（最速4:00） （朝方） ・倉庫内で自分が積む荷物を検品 ・検品終了後、積み込み作業を実施 （昼前）～（昼後） ・一日あたり2～3R配送 （夕方） ・配送終了後、翌日の伝票を見て積込作業（できない場合は翌朝） ・配送が早く終わった場合は倉庫作業 （退勤時） ・16:30頃、退勤 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、麻生セメント株式会社や日本製鉄株式会社などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ◇これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ◇近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ◇新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 複合物流部 熊本営業所 住所：熊本県宇城市松橋町萩尾1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：5,500円～6,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：87,500円～95,000円 ＜想定月額＞ 197,500円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／宇城市】フォークリフト作業員～自動車免許で応募OK！高い社員定着率／海運に強い総合物流企業～
      日勤のみ／アルバイトや派遣経験のみ・ブランクある方も歓迎！／正社員／年休125日／マイカー通勤OK／退職金や住宅手当など福利厚生○／スキルや経験を身につけながら長く働く～ ■業務内容： ・複合物流部熊本営業所において、荷物の倉庫保管やフォークリフトを使用し、荷物をトラックへ積降しする作業を行います。 ・想定業務として、倉庫内にてフォークリフト等を操縦し、トラックへの荷物の積降しや倉庫管理をお任せします。 ・倉庫の空きスペースの活用や、配送のしやすさを考慮した荷物の倉庫保管方法を模索し、効率的な荷物管理を行います。 ■入社後すぐお任せすること ・倉庫内作業 ・トラックへの積降し作業 ・棚卸、商品管理業務など ■将来的にお任せすること フォークリフトの資格を取得いただき、荷物をトラックへ積降しする作業もお任せします。 ■このポジションの魅力： ・日勤のみ └8:00～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） ・フォークリフト資格支援あり ※費用会社負担 ・残業：月平均20時間程度 ■入社後のキャリア： ◇フォークリフトや大型特殊自動車、運行管理者などの資格を取得し、業務の幅を広げることができます。 ◇また、作業責任者（班長・作業長）として、メンバーを引っ張って頂く役割をお願いすることもあります。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、麻生セメント株式会社や日本製鉄株式会社などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ◇これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ◇近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ◇新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 複合物流部 熊本営業所 住所：熊本県宇城市松橋町萩尾1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～11,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他： ・役職手当：30,000円／月（作業長）、20,000円／月（班長） ・技能手当：5,000円（運行管理者手当の免許保有） ・精勤手当：9,000円 ・責任手当：5,000円（作業長の場合に支給）　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎銀行

    地方銀行
    宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【宮崎市】コンタクトセンター■転勤無/長期キャリア形成×安定性/年休125日
      • 締切間近
      ■業務内容： コンタクトセンターの運営管理及びお客さま対応業務をお任せします。 ■詳細： ・コンタクトセンター業務企画 ・オペレーターの品質管理 ・人財育成、マネジメント業務。 ・お客さまの声の収集および分析 ・改善策立案、提供商品 ・サービスに対するお客さまの声を活かした社内への改善提案 ・オペレーター業務 ■当行コンタクトセンターの役割： お客様が店舗に行かずに済むよう、非対面サポートを提供する部門です。 ・預金・口座開設・振込・住所変更などの手続き案内 ・商品説明（定期預金、投資信託、保険、ローンなど） ・ネットバンキングの操作方法やトラブル対応 ・カード紛失・不正利用などの緊急対応 ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 ■魅力： ・第一地銀ならではの「信頼性」と「安定性」… 安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・顧客体験（CX）向上に貢献できる… 預金・ローン・ネットバンキングなど専門性の高い問い合わせが中心で応対品質の管理・教育・クレーム対応など、より高度な業務に携われます。 ・次世代型コンタクトセンターの構築に携われる… 「リアル店舗を持ったデジタルバンク」を目指しており、非対面チャネルの強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 ＜月給＞ 330,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュースキンジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【表参道】ショールーム受付・案内◆年休127日／正社員／福利厚生◎／転勤無
      • 締切間近
      ■業務内容： 表参道にある当社の製品体験のできるショールーム（ブランドセンター）にて館内案内や来館者からの問合せ対応などをお任せできる方を募集します。 当社は登録会員への卸売業ですので、社員による消費者への販売行為は禁止されておりノルマもございません。 ブランドセンター２階には予約制の製品体験ブースが多数設置されております。1日当たりのブース利用数は50組前後です。１階にはカフェもありますので、予約なしでブース以外のテーブル席などを利用される会員も多数来店されます。３階は会員用のミーティングスペースとなっております。 また、これらの顧客サービス業務を提供するために館内の環境美化や製品・備品の管理にも対応して頂きます。 ■組織構成： ブランドセンターは女性14名男性1名で構成されています。 ■ブランドセンターご案内WEB： https://www.nuskin.com/markets/ja_JP/customer-service/brand-center.html ※ ブランドセンター内にはカフェもありますが、カフェ業務は専門スタッフが担当しておりますので、お願いする業務には含まれておりません。 ■当社の特徴： 超高齢化社会の到来、そしてエイジングケアへの関心の高まりを背景に、世界中の人々に支持を広げているのが、ニュースキンの製品です。1984年、アメリカユタ州で創業したニュースキンは、「あなたにとって良いものだけを（All of the Good, None of the Bad）」という理念のもと、肌に良い成分だけを選び抜くという画期的な発想の製品を開発。その素晴らしさは、人から人へと伝わり、瞬く間にファンを増やしていきました。創業以来変わらぬ理念と21世紀のサイエンスの力を高度に融合させた革新的なエイジングケアとして、すでにグローバル累計1,000億円を超える売上げを誇るブランドに成長しています。「人々がより豊かになるための力となる（Be a Force for Good）」というミッションの実現を目指し、次の世代を担う子どもたちのための社会貢献活動をスタートしました。現在は2つの活動「Force for Good」「ナリッシュ ザ チルドレン」を軸にさまざまなことに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エクスペリエンスセンター 住所：東京都渋谷区神宮前5-7-14 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代は時間通り、通勤交通費は合理的経路の定期券代が支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,144,000円～4,080,000円 ＜月額＞ 262,000円～340,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：毎年1月 ■インセンティブ賞与：会社業績連動（会社が目標額を上回る利益を得ることができた場合、ボーナスが支払われます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーレックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【厚木／物流センター運営管理※日用品】50代活躍中／福利厚生充実／東証一部上場ハマキョウレックスG
      【働き方整えたい方◎／50代活躍中！／土日休／東証一部上場はハマキョウレックスG／運営管理／基本定時退社◎】 ＜魅力＞ ・経験活かして働きた整う：基本定時で残業少な目です！土日休みなので、ワークライフバランスも整う体制があります！ ・創業より16年間継続して右肩上がりの成長：安定性◎ ・物流センター業務に特化３PLの中で、全国トップクラスの実績 ■業務内容 物流センターの管理運営業務をお任せいたします。 ・荷主との商談打合せ ・入出庫管理 ・在庫品質管理 ・パートスタッフ管理 ・生産性管理／配送管理 ・予算実績管理、収支日計管理など ■組織メンバー： 社員5名、パートスタッフ50名 ※社員5名で各セクションの運営をそれぞれ担当し、パートスタッフが物流センター内の業務を円滑に行えるよう、シフト管理・職場環境改善等の管理サポートが主な仕事内容です。 ※その他、お客様の要望に沿った作業設計、打ち合わせ、荷物の入出荷管理や作業人員配置なども行います。 ■キャリアパス： 実績に応じて、昇給・キャリアアップできる環境があります！ ＜キャリアイメージ例＞ セクション担当メンバーでスタート→副センター長→センター長→センター部長→エリア担当部長 ■当社の特徴・魅力： ・株式会社ハマキョウレックス・伊藤忠商事株式会社の出資により設立した会社で日用品や医薬品の物流事業を展開しています。 ・ニーズの高い事業：同社は自社でトラックは持たず「サードパーティロジスティクス」という物流全体の効率化をコンサルティングする事業を行っており、ニーズが高まっています。 ・結果として創業より16年間継続して右肩上がりの成長を遂げています。また現在の収益の50％は医薬品の物流によるものとなっており、日用品物流に関しても、より景気の影響をうけずに安定した業績の支えにもなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4036-1 ランドポート厚木愛川町3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県稲沢市天池五反田町1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 未経験歓迎【愛知／稲沢市】カスタマーセンタースタッフ◆残業ほぼなし／PPIHグループ
      ～支払サポート・問い合わせ対応／分析業務／OJT研修／資格支援／チーム連携／残業ほぼなし～ お客様が安心してキャッシュレスを利用できるよう、支払方法のご案内から分析・改善企画まで幅広く関われる仕事です。周りと協力しながら進めるスタイルのため、チームで動くことが好きな方にぴったり！知識は入社後に身につけられるので、未経験からでも挑戦できます。 ■業務内容 カード管理部門で、支払に関する提案や問い合わせ対応、支払状況の分析と改善企画を担当します。 ≪具体的な内容≫ ・お客様への支払方法やスケジュールの提案 ・支払方法の変更などの問い合わせ対応 ・入金確認と記録処理 ・チームで支払状況を分析し、利用傾向や改善点を整理 ・分析結果をもとにした負担の少ない支払プランの企画と提案 ・改善策を検討し、実務へ反映するための調整 ・業務スケジュール管理やメンバーへのサポート 対応時は、お客様の声を丁寧に聞き取り、状況を整理しながら最適な方法を判断する姿勢が求められます。入社後はOJTで業務を習得でき、資格取得支援制度でスキルアップできる環境です。 ■業務の魅力 支払負担の軽減につながる企画にも参加でき、お客様の「安心」に直接貢献できます。分析と提案の両方を経験できるため、改善に向けて動くことが好きな方に向いています。資格支援があり、キャッシュレスの知識もゼロから学べます。 ■働く環境 配属先は約30名のカスタマーセンター。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しており、相談しやすい雰囲気があります。名鉄国府宮駅・JR稲沢駅からは通勤シャトルバスが約15分間隔で運行されており、愛知・三重・岐阜からの通勤者も多くいます。やさしく教えてくれる先輩が多く、研修とOJTで着実に慣れていけます。 ■働き方 ・残業ほぼなし ・月数回の土日祝勤務は平日に振替休日を取得 ・通勤しやすい環境とサポート体制◎ ■キャリアパス 事務対応から始まり、分析や企画へと業務範囲を広げられます。改善提案を中心で進める役割や、周囲をまとめるポジションを目指すこともできます。 ■企業魅力 キャッシュレス利用を支える部門として、お客様が安心して利用できる仕組みづくりに取り組んでいます。研修と資格支援が充実しており、専門性を伸ばしながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～345,000円 ＜月給＞ 249,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）賞与年間合計：800,000～990,000円（算定基礎額） ※入社後初回の賞与は支給がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／稲沢市】コールセンターオペレーター（リーダー候補）◆残業ほぼなし◆賞与あり◆研修制度充実◎
      ～賞与80万円～99万円実績／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／年間休日120日～ ■募集背景： ・国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融事業を推進するミッションを一手に担っています。 ・第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。PPIHグループ（ドン・キホーテ、ユニーグループ）の傘下に入り、急速に事業規模・業務内容が急速に拡大・進化しています。 ・激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。 ■業務内容： ・金融事業会社のクレジットコールセンター部門での受電・顧客応対 ※将来的には部署の中核を担うリーダーポジションとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◇カード会員様からのお問合せ対応全般（お電話対応） ・入会～退会、その他のお問合せに対応していただきます。 ・各種変更受付、お支払いに関する相談など ・また、お問合せ内容によっては事務処理も含まれます。 ◇オペレーターの管理業務 ・業務のスケジュール計画、管理運営 ・ゆくゆくは、オペレーターのフォローやサポート業務もお願いします。 ◇そのほか ・他部署との連携業務（お客様のご相談内容によっては連携対応をお願いします。） ・各企画を行う際に媒体物の作成等への参加　など ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを基本に先輩社員から直接レクチャーを受けながら徐々に当社業務を習得していただきます。 ・丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■就業環境： ・配属先のコールセンターは所属長・メンバーの約30名体制で半分以上が女性メンバーです。 ・土、日、祝日勤務（月4～5回程度）がありますが、その場合は平日に振替休日を取得します。 ・カスタマーセンターハラスメント対策環境ですので、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～345,000円 ＜月給＞ 249,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月・12月（800,000円～990,000円／算定基礎額） ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。 ※賞与算定基礎額は採用時の格付に基づき記載の範囲内で決定します。 ※賞与は算定基礎額を基に会社業績および人事評価により算定し、支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全107件
    • 【埼玉／川越】汚泥再生処理センター現場総括◆プライム上場・世界トップクラスの環境プラント施工実績
      ～旧日立造船グループとして環境・エネルギー分野で公共インフラ運営を受託／原則平日日勤／年125日休／地域の衛生的な生活基盤を長期的に支える～ ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物処理施設（汚泥）の円滑な運営マネジメント。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託している汚泥再生処理センターの現場総括責任者として、施設の運転、施設設備維持等の施設設備の総括的な監理業務を行って頂きます。 また、現場所長として運営業務総括にも携わって頂きます。 主な業務内容としては以下となります。 ・顧客対応 ・運転計画、維持管理計画の作成、実施監理及び報告業務 ・突発トラブル時の応急 ・恒久及び復旧作業に関する指揮監督 ・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予実算管理 ・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して指揮・命令と教育指導 ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（年に5回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。 ■組織構成： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　所属：90名程度 管轄センター毎で社内外含めて5～10名規模の構成人員です。 ■仕事の進め方： 現場職員と連携を取りながら、円滑な施設運営を維持する役割をして頂きます。現場総括責任者として、お客様への報告や折衝業務も重要となります。 ■出張の有無： 月1回、1～2日/回 ■事業の目指す姿： 公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 適切かつ的確な施設運転・維持管理業務を総括的立場で全体を見渡し、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。 また、施設を安心・安全に維持するためのマネジメント力を発揮し、健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県川越市 住所：埼玉県川越市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～455,000円 ＜月給＞ 280,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職は年俸制（年収・年額基本給900万円～1100万円／賞与相当額を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おぜき包装株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府摂津市鳥飼中3-3-47
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【摂津市】＜未経験歓迎＞ルート配送◆アルバイト経験のみでも可！／ノルマ・新規開拓無し／正社員
      ＼正社員・未経験からでもご活躍いただけるサポート体制・配送エリアは大阪府内のみ／ 食品トレーや包装資材などスーパーマーケット向けの商品を幅広く取り扱い、約48年にわたり安定した事業基盤を築いてきた当社にてルート配送をご担当いただきます！ ■業務内容： 配送車(1t車)にて、既存顧客へのルート配送と食品トレーや袋などの資材補充や、ご要望のヒアリング、新製品や追加注文のご提案などを担当します。 ■業務詳細： 午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れとなります。 ・商材：トレーや袋がメイン ・顧客：主にスーパーマーケットや飲食店 ・配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。 ＊配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。＊ ＼ポジションの魅力／ ◎既存顧客へのルート配送になりますので、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎配送先は遠方でも車で1時間程度(大阪府内のみ)、多い日で1日10件程度です！長距離・夜間配送などは発生いたしません。 ◎ノルマ・新規開拓一切なし！ ■教育体制： まずは先輩社員と一緒に取引先を訪問し、簡単な業務や搬入作業など、アシスタント業務から経験を積みます。 その後徐々に担当業務を引き継ぎ、社内外の研修制度やスキルアップ支援も利用しながら、1～2か月ほどで一人前として活躍できるようになります。 ■配属組織について： 25名程度※20～30代の方が多く在籍しています。 ＊先輩の前職は販売や製造業など、多様な経歴の仲間が集まり、未経験スタートの社員ばかりです！＊ ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 ■当社について： 食品包装資材・パッケージ・衛生用品・店舗備品などを幅広く販売する会社です。多種多様な商品在庫を保有すると同時に、社員一人一人が高い商品知識で営業活動に取り組んでいます。 幅広いフィールドできめ細かく、お客様の満足にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-3-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～330,200円 その他固定手当/月：31,500円～36,500円 ＜月給＞ 275,300円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面市／船場西】＜未経験歓迎＞ルート配送◆アルバイト経験のみでも可！／ノルマ・新規開拓無し／正社員
      ＼正社員・未経験からでもご活躍いただけるサポート体制・配送エリアは大阪府内のみ／ 食品トレーや包装資材などスーパーマーケット向けの商品を幅広く取り扱い、約48年にわたり安定した事業基盤を築いてきた当社にてルート配送をご担当いただきます！ ■業務内容： 配送車(1t車)にて、既存顧客へのルート配送と食品トレーや袋などの資材補充や、ご要望のヒアリング、新製品や追加注文のご提案などを担当します。 ■業務詳細： 午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れとなります。 ・商材：トレーや袋がメイン ・顧客：主にスーパーマーケットや飲食店 ・配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。 ＊配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。＊ ＼ポジションの魅力／ ◎既存顧客へのルート配送になりますので、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎配送先は遠方でも車で1時間程度(大阪府内のみ)、多い日で1日10件程度です！長距離・夜間配送などは発生いたしません。 ◎ノルマ・新規開拓一切なし！ ■教育体制： まずは先輩社員と一緒に取引先を訪問し、簡単な業務や搬入作業など、アシスタント業務から経験を積みます。 その後徐々に担当業務を引き継ぎ、社内外の研修制度やスキルアップ支援も利用しながら、1～2か月ほどで一人前として活躍できるようになります。 ■配属組織について： 25名程度※20～30代の方が多く在籍しています。 ＊先輩の前職は販売や製造業など、多様な経歴の仲間が集まり、未経験スタートの社員ばかりです！＊ ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 ■当社について： 食品包装資材・パッケージ・衛生用品・店舗備品などを幅広く販売する会社です。多種多様な商品在庫を保有すると同時に、社員一人一人が高い商品知識で営業活動に取り組んでいます。 幅広いフィールドできめ細かく、お客様の満足にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面船場営業所 住所：大阪府箕面市船場西3-6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～330,200円 その他固定手当/月：31,500円～36,500円 ＜月給＞ 275,300円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡

    倉庫業・梱包業
    【本社】山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全11件
    • 倉庫管理／未経験歓迎／年間休日124日／残業月11h／連休可
      ★20代～30代のメンバーが活躍中★ ／ ★業務詳細 ＼ ■入荷・出荷チェック ・荷さばき場で伝票内容と入荷商品を照合 ・個数と内容をチェックし運搬作業スタッフに出荷積込先を連絡 ■運搬作業 ・フォークリフトで入荷した商品を冷蔵倉庫へ収納 ・伝票指示に沿って収納していた出荷商品を荷さばき場へ運搬 ※ご希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ／ ★入社後の流れ ＼ 【1】入荷・出荷チェックを学ぶ（半年程度） 　▼▼ 【2】運搬作業を学ぶ（1年程度） ※あなたのペースに合わせてじっくり教えますのでご安心ください！ ／ ★業界経験者からも好評なPOINT ＼ ◎売上絶好調 └年々、需要の高まっている冷凍・冷蔵食品を取り扱っており、売上は過去3年間で536億円→599億円→617億円と右肩上がり！ ◎フォークリフト免許は入社後に「全額会社負担」で取得可能 └未経験でも手に職がつき安心が手に入ります。 ◎先輩社員のフォローで安心 └上司以外や別部署の先輩がメンター（相談役）となり、気軽に相談できます。 ◎夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ◎倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせたキャリアを描けます。 ◎大手メーカーとの取引も多数 商社・メーカー・物流の3つを強みに、4拠点・11物流センターを展開し、全国500社以上と取引を行なっております。 ◎職場環境を進化 年間休日数の増加や業界最高水準の給与を目指すなど、より働きやすい環境を作るため常に改善を続けています！
      ＜無理な転勤はなし／希望エリアを選択／神奈川・千葉・大阪・福岡・宮崎＞ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC／神奈川県川崎市川崎区東扇島88番 └★国内でも最大級の規模の低温物流センター！敷地面積約1万坪、日本最大級で8万トンもの商品を収容！ ●船橋物流センター／千葉県船橋市浜町3-3-1　 ●大阪南港物流センター／大阪府大阪市住之江区南港南4-1-43 ●福岡物流センター／福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-1-20 ●都城物流センター／宮崎県都城市高城町穂満坊518-14 ＜通勤手段は車かバス＞ どのセンターも車通勤が可能！駐車場も完備しており、実際に社員の半数近くが車通勤です。 東京湾岸物流センター・東京Central DCであれば、川崎駅や横浜駅から数分に1本単位で、バスが出ています（通勤時間帯）。 ＼バス停までスグ／ バス停は会社の目の前にあるので、バス停まで歩いて汗だく…なんてこともありません！仕事が終わったらすんなり帰宅できて便利です。 ＜転勤について＞ 最大限考慮して、無理な転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ＜年収例＞ 年収587万円（40歳フロアリーダー） 年収489万円（36歳主任） 年収411万円（27歳メンバー） ＜エリア別月給＞ ★2027年以降に業界一の給与水準を目指しています！ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC 月給25万1000円～27万3000円（一律地域手当・一律神奈川地区手当2万円含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ※一律地域手当と一律神奈川地区手当2万円は別個の手当 ●船橋物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ●大阪南港物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ●福岡物流センター 月給22万1000円～24万2000円（一律地域手当含）＋その他手当 （家族手当・残業手当など） ●都城物流センター 月給21万円～24万円＋その他手当 （家族手当・残業手当など） ＼残業代に頼らない収入／ 社員の負担を減らすため、できる限り月給を高く設定し安定収入を実現！「残業代がないと困る」との心配は無用です！
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    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／第二新卒歓迎】ロレックス販売アドバイザー※未経験活躍中／研修制度◎／連休取得可・年休120日
      【創業146年の安定経営／ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3丁目5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座並木通り店 住所：東京都中央区銀座6丁目6-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロレックス ブティック レキシア 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目30-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 2025年6月現在、プラスアルファ支給継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】ロレックス販売アドバイザー／語学スキルを活かす／ノルマ無／働き方◎・年休120日
      【創業146年の安定経営／地域をまたぐ転勤無し！／中国語を活かせる／未経験歓迎・研修制度充実／残業ほぼなし】 ■職務内容： ◇お客様へのヒアリング お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◇ご成約いただいたお客様へのご案内 使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ※海外のお客様が増えており、英語や中国語でのご案内も増えていますので、語学が得意な方は活かせます。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。 また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ※研修時の交通費・宿泊費は会社負担 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、手厚いサポートが可能です ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■組織構成： 男女15名が在籍し、全員が正社員です。 2～30代中心の組織で、和気あいあいとしたおだやかな雰囲気ですのですぐに馴染めます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にし旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇産育休取得実績も多数 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロレックス ブティック 丸井今井札幌本店 住所：北海道札幌市中央区南一条西2-11 丸井今井札幌本店一条館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】新規ホテル開発◇プロジェクトマネジャー ／コンセプト決め～オーナー折衝まで裁量◎
      ～ホテル事業拡大中のラグジュアリーホテル企業／オーナーと折衝しながら新規ホテルの企画～導入までお任せ／企画・開発経験が活かせる～ ■採用背景 2030年までに現在の2.5倍の10施設程度に増やしていくための増員となります。創業以来、「丸の内1-1-1」という住所地で、“日系ホテル”としてラグジュアリーホテルを理解しているパレスホテルだからこそできるホテル開発を進めております。 ■業務内容 新規ホテルの「プロジェクトマネジャー」を募集いたします。 市場調査をもとに主要コンセプトを社内で検討し意思決定したものを、 オーナーと折衝する中で正式なコンセプト決定へ向けて動いていただきます。ご自身が主導して新しいホテルを作り上げる、非常にやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細 ・新規ホテル案件の事業の企画・提案、投資コストの算出 ・予算のシミュレーションを作成 ・ブランドコンセプトや決定事項をもとにホテル空間設計 ・ホテルオーナーとの折衝 ■ポジションの魅力 【ホテル開発を第一線で推進するやりがい】 事業企画・投資コスト算出・予算シミュレーション・新規事業検討など、経営目線でホテル開発を推進できる業務が中心です。取締役との距離も近く、意思決定に関わる機会が多いため、経営企画的な視点と実行力の両方を磨けるるため、非常にやりがいが大きいです。 創業以来のブランド価値を活かしながら、日系ラグジュアリーホテルとしての新たな展開に携われる、非常に重要なポジションです。 【裁量の大きさ】 市場調査をもとに社内で検討されたコンセプトを、オーナーとの折衝を通じて正式決定へ導き、ホテル空間の設計まで一貫して関われるのがこの仕事の魅力です。図面から実際の空間へとホテルを形にしていくプロセスを主導でき、ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■パレスホテルについて： 「丸の内1-1-1」日本らしい由緒正しい場所に生まれた、株式会社パレスホテル。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を 重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、 1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～452,000円 ＜月給＞ 420,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績年間5.5ヵ月分） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエイ

    その他・各種スクール
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／未経験歓迎】小中高生へ教育プログラム提案◆グローバル人材育成◇国内外添乗有/年休124日
      ～「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／教育業界に興味ある方歓迎／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／年休１２4日（土日祝休）～ ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期～長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時、プログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルの英語を使用。通常の営業活動で英語を使う場面はほとんどありません。 ◎担当顧客：20～30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎国内プログラム：海外プログラム＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい 添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：計18名・MGR7名(30-40代)・一般20～30代 11名 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）は国内外プログラムの添乗あり。国内は基本日帰り、海外は1～2週間を2～5回程度が想定です（個人差あり） ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■研修体制 ・商材など基礎知識から実践スキルまで、数か月間の社内研修を実施します。実務はOJT方式で、複数の既存社員がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～3,828,000円 固定残業手当/月：63,300円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 274,300円～413,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（年俸に含む） ■昇給：年1回（4月） ※経験スキルに応じて相談 ※上記はあくまでも目安となります ※その他、各種手当あり ※固定残業手当は360時間分を繁閑時期により各月20～45時間分に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・旅行業界経験歓迎】旅行事務◆学生向けグローバル教育研修の手配・問い合わせ対応◆年休124日
      ～1970年設立・年間9万人の導入実績・海外子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休124日（土日祝休み）／ 残業月平均10～20時間～ ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： 同社プログラムへ参加されるお客様に対し、安心して渡航・研修に参加いただくためのサポートとして、各種事務手続きや問い合わせ対応などをお任せします。 〈業務詳細〉 ・各種研修プログラムに必要な書類作成、手続き案内、データ入力 ・参加者への資料・案内文書の発送業務 ・説明会（オリエンテーション等）の資料準備・当日のサポート ・参加生徒の保護者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・その他、部署内で発生する事務業務全般 ※英語の書類を取り扱いますが、読解の必要はありません。 ■ポジション魅力 ・教育分野で社会貢献性が高く、参加者や保護者から感謝の声をいただける仕事です。 ・留学・国際教育に関わる業務のため、英語に触れる環境で働けます ■組織構成 ・社員7名、契約2名、アルバイト5名で構成されています。 ・20代～40代のメンバーが所属しており、落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・残業時間は月平均10～20時間（繁忙期のみ20時間程度） ・フレックス制度あり、原則出社ですが所属長了承のもと在宅勤務も活用可 ・育休産休制度取得実績有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～3,348,000円 固定残業手当/月：40,000円～118,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,428円～357,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業時間：20時間～45時間／月 ■年俸には基本給／年3回の賞与／固定残業手当（年間360H分）が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回※年俸に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍋清株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津2-9-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/蟹江】4ｔドライバー ★地場・日帰り配送/年休125日/土日祝休/ドライバー経験活かせる
      創業146年／赤字なし継続／産業用機械部品商社／自社製品配送／4tトラック／日帰り運行／土日祝休み／残業申請制／愛知エリア中心 長く積み重ねてきた信頼のもと、堅実な製品供給を支える配送担当の募集です。お客様との接点が多く、丁寧な対応や状況判断が求められる環境で、着実に役割を果たす働き方ができます。 ■業務概要： 自社製品の配達・運送を担当をお任せいたします。4tトラックでの配送となります。 ・お客様先に配達・運送 ・倉庫内の整理 ・配達・運送に伴う事務処理など ◎担当エリアは愛知県がほとんどです。遠方への配送はないため、日帰り運行となり、毎日、ご自宅に帰れます。京都府・滋賀県への配送も時々ありますが、多くはありません。 ◎扱う製品は産業機械に欠かせる安全カバーや柵など、稼働現場を支えるものばかりです。納品を通じて企業の製造環境を支えている実感を得やすく、丁寧な運転や確実な引き渡しを続けることで評価される環境です。 ■勤務地： 入社後、鍋清グローリー株式会社への出向社員となります。 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 事業内容：産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造 ■働き方： ・年間休日12日 ・完全週休2日制(土日)、祝日休み ・残業はありません。残業は上長に申請し、承認が必要となります。 ■特徴： ◎ベアリングを中心とした産業用機械部品全般を取り扱う専門商社、自社オリジナルのアルミフレームを使用したアルミ構造体製品メーカーの2つの事業を扱っています。創業から140年以上続く老舗企業。安定した経営基盤を持っており、国内だけでなく、海外へも事業を拡大中です ◎機械部品は他社との差別化が非常に難しいにも関わらず、140年以上続いているのは、お客様と密に情報のやりとりをし、さまざまな期待に迅速に応えてきたからです ◎お客様からの様々な要望に対して、常に新しい仕入れ先を探し、これまで扱っていなかった製品であってもお客様にお届けしてきた点など、お客様より「鍋清になら任せられる」と、ご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蟹江工場（鍋清グローリー） 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 勤務地最寄駅：JR関西本線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（初回は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/蟹江】配送ドライバー(4ｔ)　★地場配送/年休125日/土日祝休/創業146年の安定企業
      ＜創業から146年赤字なしの産業用機械部品商社／ベアリング業界の老舗企業／安定した経営基盤で国内だけでなく海外へも事業拡大中／年間休日125日／黒字経営＞ ■業務概要： 自社製品の配達・運送を担当をお任せいたします。4tトラックでの配送となります。 ・お客様先に配達・運送 ・倉庫内の整理 ・配達・運送に伴う事務処理など ◎担当エリアは愛知県がほとんどです。遠方への配送はないため、日帰り運行となり、毎日、ご自宅に帰れます。京都府・滋賀県への配送も時々ありますが、多くはありません。 ◎取扱製品について：一般産業機械向け・クリーンルーム・液晶向けの安全カバー、安全柵、太陽光発電のパネル架台など。 ■勤務地： 入社後、鍋清グローリー株式会社への出向社員となります。 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 事業内容：産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造 ■働き方： ・年間休日12日 ・完全週休2日制(土日)、祝日休み ・残業はありません。残業は上長に申請し、承認が必要となります。 ■特徴： ◎ベアリングを中心とした産業用機械部品全般を取り扱う専門商社、自社オリジナルのアルミフレームを使用したアルミ構造体製品メーカーの2つの事業を扱っています。創業から140年以上続く老舗企業。安定した経営基盤を持っており、国内だけでなく、海外へも事業を拡大中です ◎機械部品は他社との差別化が非常に難しいにも関わらず、140年以上続いているのは、お客様と密に情報のやりとりをし、さまざまな期待に迅速に応えてきたからです ■鍋清が選ばれる理由： お客様からの様々な要望に対して、常に新しい仕入れ先を探し、これまで扱っていなかった製品であってもお客様にお届けしてきた点など、お客様より「鍋清になら任せられる」と、ご評価いただいております。 商社という枠にとどまらず、昨今では必要不可欠になっている安全柵、安全カバーのアルミ構造体メーカーとして両立。商社の総合力とメーカーの技術力を掛け合わせ、お客様をトータルサポートします。 時代の変化と共に新しいチャレンジを続けており、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蟹江工場（鍋清グローリー） 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 勤務地最寄駅：JR関西本線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 ＜月給＞ 207,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（初回は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 入出庫管理／月給25万円～／夜勤なし／転勤なし
      ＜1＞グレーチング作業所・入出庫管理業務およびフォークリフト（屋外） ＜2＞生産補助業務として、天井クレーン機上操作業務（屋内） 保有資格に応じて、＜1＞＜2＞いずれかの業務をご担当いただきます。 入社後は、ベテラン社員が一緒に騎乗し指導しますので、現場での経験が少ない方でも安心してチャレンジできる環境です！ 【具体的には】 ＜1＞フォークリフト ■グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫（フォークリフト使用）および、在庫管理業務 ■入出庫管理業務に附随する事務作業　など ――― ☆「グレーチング（鋼製溝蓋）」とは… ――― 側溝の蓋のことで、誰もが目にしたことのある格子状の鉄蓋。雨水を集水する目的で設置されています。 ＜作業の詳細・流れ＞ ●グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫作業の時間は固定されていません。 10時から他の運送業者が出入りし、それ以外に随時、4tユニック車での引き取りがあります。 その間、積み込みや荷造りなどの作業があります。 ●毎日ではありませんが、朝からトラックの積み下ろしや確認、それに合わせて場内の所定位置への移動・整理があります。 平行して、パレット積みにして集荷したものはビニール梱包するなど、出荷のための作業を行います。 ●出荷伝票の作成も同時並行で行います。 得意先別のラベルの作成および、添付作業があります。 ＜2＞天井クレーン ■生産コイルの場内移動、場内コイル置場の整理 ■管理 ■出荷補助 ＜作業の詳細・流れ＞ ●工場で生産された鋼板を天井クレーンで次工程へ移動・整理・トレーラー等へ積込む作業です。 ●業務で扱う鉄鋼製品は、様々な家電・機器・住宅建材・倉庫・物置などに使われます。
      ＜転勤なし！＞千葉県市川市／最寄駅：JR京葉線「二俣新町駅」 ●市川事業所（株式会社ヨドコウ 市川工場内）：千葉県市川市高谷新町5 ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※残業代全額支給 ※経験･能力を考慮のうえ決定いたします！
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【富山】コールセンターの企画・運営◇働きやすさ抜群／地域密着型金融機関／年間休日123日◇
      ◆◇銀行コールセンターの再構築に挑戦/企画×SVで組織を創る/完全週休2日・17時退行/地域密着の安定金融機関◆◇ ■おすすめPOINT　＼“仕組みづくり”から担うコールセンター企画SVポジション／ ・体制整備と再構築の真っ最中のため、「できあがった組織の運用」ではなく、仕組みづくりから関われる貴重なタイミングです！ ・非対面チャネルのCX向上をミッションに、コールセンターシステムの刷新も検討中。管理者としての知見を発揮しやすい環境です◎ ・8:30～17:00勤務・完全週休2日制で、金融機関ならではの安定したワークライフバランスを実現できます。 ■職務内容： コールセンター全体のレベルアップに向けた企画・運営およびSV業務をお任せします。 1日の対応件数イメージとしては、オペレーター1名あたり数十件の入電があり、その品質・生産性をモニタリングしながら運営いただきます。 ▽具体的な業務イメージ ・コールセンター業務企画、効率化施策の企画 ・スタッフィングや勤怠管理などのセンターマネジメント業務 ・新人オペレーターの研修、育成 ・応対品質向上につながるモニタリング指導 ・オペレーターのパフォーマンスデータの収集、分析 ・マニュアル整備や業務フローの構築 ・各種コールセンターのKPI管理、改善に向けた指導 ・各種コールセンターのVoC分析、改善に向けた担当部との連携 ・顧客満足度およびVoCの収集、分析 ・各種問い合わせ対応、顧客折衝 ▼ポジションの魅力 1つの部門にとどまらず、組織全体にかかわる企画、運営に挑戦できる機会があります。 コールセンター全体の連携・再構築という大きな改革に携わることができます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セプラビル 住所：富山県富山市中央通り1丁目6-12 セプラビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コタ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見77
    • 設立 1979年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】インストラクター◆土日祝／年収441万～／年休120日／美容院向け化粧品メーカー
      • 締切間近
      ～美容師資格を活かして働きたい方◎働き方改善！長期就業したい方必見！～ ■業務内容： 当社にて美容師インストラクターをお任せします。 ■具体的には： ・製品の社内評価 ・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 ■組織構成： 男性9名、女性5名の計14名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■当社の特徴や魅力： ・創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%（14.9日）でとても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COTA TOKYO スタジオオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,030円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,620円～55,500円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,650円～317,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.0％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【郡山／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島保険金サービス第二課 住所：福島県郡山市堤下町9-4 シゲキ郡山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,760円～673,000円 ＜月給＞ 210,760円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は490万～760万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • お客さまサポート／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ
      • 締切間近
      ★Pickup！画面もあわせてご覧ください。 ＼　point！　／ ★保険の真価が問われる事故対応の最前線 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 ★コミュニケーション力がいきる 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方にはピッタリ。黙々とPCに向き合うのではなく、さまざまな方とやり取りしながら進めていくポジション。電話・メール・LINEなどを通じて、状況を丁寧に確認し、安心につなげていく役割を担います。 ────── 　仕事内容 ────── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでお任せします。 ＜主な対応例＞ ◎各方面との連絡・確認・交渉 ◎保険金支払い対応（交通費・治療費の清算　など） ＜コミュニケーションを取る相手＞ ◎事故にあわれた契約者・相手方 ◎修理工場・通院先の病院　など ＜手法＞ 電話やメール、LINE ＞＞その他… ■専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務 ■その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など ★お仕事紹介動画 https://youtu.be/HonRMciyfWU ────── 　研修制度 ────── ▼座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 連絡を取る際には、参考になるトークスクリプトが用意されており、話す内容が明確なので安心して対応できます。さらに、すぐそばには先輩スタッフがいるため、分からないことがあればその場で確認しながら進められる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国26都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください ※屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■青森／秋田／岩手／福井／岡山／香川／佐賀／宮崎／鹿児島 月給19万円以上 ■宮城／富山／石川 月給20万円以上 ■栃木／静岡／愛知／岐阜／三重／和歌山／福岡 月給21万円以上 ■広島 月給22万円以上 ■埼玉／千葉／大阪 月給23万円以上 ■東京／神奈川 月給24万円以上
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    北海道川崎建機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北広島市大曲中央1-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【北海道／名寄】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・名寄支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名寄支店 住所：北海道名寄市字徳田289-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：50,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・函館支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館支店 住所：北海道北斗市追分3丁目2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：35,000～105,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高速

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区扇町7-4-20
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 倉庫スタッフ（商品管理・品揃えなど）／未経験歓迎／7連休可能
      • 締切間近
      スーパーでよく目にするお肉、お魚、お寿司、お弁当のトレーなど食品パッケージを中心とする包装資材（トレー、ラップ、ラベルなど）の倉庫における商品管理・品揃えなどをお任せします！ ────── 具体的な仕事内容 ────── ■品揃え、梱包 資材の注文に対し、納品まで適切に遂行 ※お客様への納期にあわせて、必要なトレーなどの商品を倉庫内で箱詰めする作業 ■入荷、保管 発注した商品の入荷検品、適切な棚へ保管 ■倉庫管理、商品管理 適切な倉庫管理、システムによる商品管理 ※倉庫内で箱詰めされた商品の配送をすることもあり ────── やりがい ────── ◎食の物流を担う重要な仕事 ◎お客様の滞りない事業をサポートするためチームでの協力体制が重要 ◎人や倉庫、商品在庫の適切な管理・業務効率化で会社業績に貢献 ＜1日のスケジュール例＞ ▼午前 入庫業務、伝票整理 ▼午後 出庫業務（トータルピッキング） 出庫業務（各配送先の商品の品揃え） 各配送先の梱包作業 倉庫清掃、作業日報記載 退社 ※入社1年目の一例で、拠点によって異なります ────── 充実の研修制度 ────── STEP1：社内ルールや業界の知識を学べる導入研修 STEP2：入社年次ごとの研修で、一人前になった後もステップアップしやすい環境 STEP3：半期ごとのフィードバックをもとに評価を実施、キャリアアップも目指せる！ ────── 働きやすさ ────── ◎プライム市場上場の安定の経営基盤 ◎転勤なし ◎U・I・Jターン歓迎 ◎年間休日121日で土日祝休み ◎連休取得推奨中※7連休も可能 ◎家族手当などの各種手当充実 ────── 数字で見る高速 ────── ■業界シェアトップクラス ■営業拠点全国54拠点※2024年時点 ■連結売上高1,159億1,546万円※2025年3月期
      【U・I・Jターン歓迎／転勤なし／希望の勤務地が選択できる！茨城県・神奈川県・千葉県・静岡県／自家用車通勤可（無料駐車場あり）※広域営業部・営業三課（神奈川県横浜市）除く】 ◎下記よりご希望の勤務先をご選択ください 【拠点】 ■つくば営業所：〒300-4113 茨城県土浦市下坂田1758-1 最寄り駅：土浦駅 ■首都圏営業部・物流管理課：〒277-0872 千葉県柏市十余二337番地126号 最寄り駅：柏の葉キャンパス駅・柏駅 ■神奈川営業所：〒243-0301 神奈川県愛甲郡愛川町角田501番地1 最寄り駅：海老名駅・本厚木駅 ■広域営業部・営業三課：〒236-0003 神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目8番1号 最寄り駅：並木北駅（シーサイドライン） ■三島営業所：〒410-0022 静岡県沼津市大岡2657番地の1 最寄り駅：大岡駅 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ■つくば営業所 月給22万1000円～25万4500円※地域手当月5万円＋物流手当（月12.9時間～14.1時間の時間外労働手当）一律月2万円～2万5000円含む ■首都圏営業部・物流管理課 月給23万6000円～26万9000円※地域手当月6万5000円＋物流手当（月12時間～13.2時間の時間外労働手当）一律月2万円～2万5000円含む ■神奈川営業所 月給23万6000円～26万9000円※地域手当月6万5000円＋物流手当（月12～13.2時間の時間外労働手当）一律月2万円～2万5000円含む ■広域営業部・営業三課 月給24万1000円～27万4000円※地域手当月7万円＋物流手当（月11.7時間～13時間の時間外労働手当）一律月2万円～2万5000円含む ■三島営業所 月給22万1000円～25万4500円※地域手当月5万円＋物流手当（月12.9～14.1時間の時間外労働手当）一律月2万円～2万5000円含む ※物流手当は時間外労働の有無を問わず一律支給 ※物流手当分を超過する時間外労働の発生時は超過分の時間外労働手当を追加支給 ※スキル・経験・能力を考慮し決定
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    株式会社ローラン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    栃木県宇都宮市問屋町3172-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【前橋】科学機器のルート営業◆年休125日／残業平均月15h／家族手当あり／正社員
      ～”学校の理科の実験で使ったことがある科学機器”を販売／業績好調◎／文系出身・若手・女性社員も活躍中／「働きがい」と「働きやすさ」の両立が叶う会社～ ～魅力～ ・商品金額は何十円～何億円までと大小様々な商品に携われる ・宿泊を伴う出張はほとんどなし・残業月15ｈ程でワークライフバランスを整えて働ける！ ・家族手当や退職金制度など福利厚生も充実◎ ■業務内容： 研究や工場生産､品質管理で使われる科学機器（分析機器､光学機器､理化学機器など）を販売するお仕事です。 モノづくりの現場や開発・研究・品質管理・品質保証を仕事にしているお客様に対して、お仕事のサポートをすることがメインの業務です。 機器の販売だけでなく、その後のメンテナンスやお困りごとを解決するべくお客様先へ訪問活動を行います。 ガツガツした飛営業ではなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。 そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■業務詳細： ・訪問活動時やお電話等で頂いた依頼をいただき回答 ・注文を頂いた商品が届いたらお客様のもとへ納品 ・メーカーから入手した最新情報はカタログやメールで情報発信 ■組織構成 営業4名、事務1名。男女比は4：1の組織です。 ■1日の業務例： 08:30　出社・朝礼・掃除 09:15　外回りの準備（カタログや社外報、納品物の詰め込み） 10:00　訪問活動開始（納品と合わせてお客様に喜ばれる情報をお届け） 12:00　昼食 13:00　訪問活動再開 14:00　お客様構内でメーカーさんと待ち合わせして打合せ 16:00　帰社（終業時間まで事務処理） 17:30　退社 ■当社について： 当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様の「お役に立つ」ことと、「お困りごと解決」をご支援します。 普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の科学技術の発展に欠かせないものです。 文明社会の発展に貢献できる「働きがい」と、社員の幸福を追求する「働きやすさ」を両立した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市六供町3-29-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,725円～276,725円 固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】フランスの子供服『jacadi』の店長／年休120日等働き方◎／制服貸与／福利厚生充実
      ～アパレル業界での店長経験ある方歓迎！／海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『Jacadi』／アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさ～ ■業務内容 <店舗業務> ・店舗での接客、販売 ・在庫管理 ※入社後に会社やブランド、仕事の流れを丁寧にお教えいたしますので、安心してスタートしていただけます。 <店長業務> ・販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育等） ・店舗予算、売上達成のための提案、実行 ■ブランドの魅力 海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『Jacadi』。 アパレルだけでなく、靴やアクセサリー等も充実し、Jacadiの世界観をトータルコーディネートできるブランドです ■就業環境 ・アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさが整っており、長期的に安心して働ける環境や制度があります。有給休暇・長期休暇の取得など、社内制度をしっかりと利用でき店長、エリアマネジャー、他のポジションにも挑戦していただくことも可能です。 ・制服は、上下の夏服・冬服を会社から貸与いたします。 ・靴は、（青・白・赤）いずれかでご用意ください。 ・年間休日120日（月平均10日、週2日のお休みを取れるシフトになることが多いです。） ■魅力点 スタッフ一人一人が意見やアイディアを出しながら、ブランドのこれからを作っていける環境があります。 こんなことをやってみたい！やってみたかった！など、みんなで知恵を出しながら、お客様に満足いただけるお店を目指し、チームを巻き込みながら環境構築ができる職場です。 ■当社について コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、外資系商社ですが、日本では独立してビジネスを展開しております。日本のお客様がメインとなる為、スタッフの90％以上が日本人で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿伊勢丹 住所：東京都新宿区新宿３－１４－１ 本館６階 伊勢丹 新宿店 ウエストパーク内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドで募集中の求人をもっと見る

    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 飛行機の給油スタッフ／羽田空港で勤務／転勤なし／年休122日
      【業務の流れ】 給油車両で飛行機の翼下に進入 　▼ 給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、指定数量まで給油を開始 　▼ 給油完了！ 　▼ レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収！ 【具体的には……】 総勢約100名体制で、1日約350便の給油作業を行っています。 1機に掛かる時間は約30分／1日あたり約10機を担当。 限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みましょう。 ※熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています ★仕事紹介の動画もあります★ 「もっとくわしく仕事のことを知りたい！」と思っていただけたのであれば、当社の採用ホームページをご覧ください。 社員インタビューページに、活躍中の社員や実際の現場、操作する機材を紹介する動画を用意しています。 ※「航空事業部 給油部」の動画をご覧ください ―――――――――― 【入社後は？】 実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり……。 給油作業が一人でできるようになるまで、先輩社員がじっくり・ゆっくり・丁寧に作業を教えますので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年間 【キャリアについて】 社内資格制度にもとづいた実技と、筆記試験に合格すると昇進できます。 ※ステップ：一般作業者→作業責任者→上級作業責任者…… また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      【転勤なし／羽田空港での勤務／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 ＜羽田空港第1ターミナルビル事務所＞ 東京都大田区羽田空港3-7-1 ■最寄駅：新整備場駅／羽田空港第1ターミナル駅 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～34万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,218名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／鎌倉市】洋食調理師◆土日祝休み・年休125日／三菱電機従業員向け飲食店
      ■業務内容： 三菱電機株式会社　鎌倉製作所内の従業員向けの飲食店「和洋彩館　湘南楽友」での調理、調理に付随する業務全般をお任せします。 昼はランチの提供（和洋中、日替わりの定食の他、カレーライス、ラーメン等）、夜は居酒屋（一品物、創作料理コース）の運営形態です。 今回は洋食調理師の募集となります。 多い場合で昼50食分・夜50食分が目安となります。 仕込みは基本パート職員が対応しますので、10：30に出勤いただいた後は夜のメニューをご担当いただきます。 ※昼メニューは基本パート職員が対応しますが、昼の一部予約ランチ（お膳料理等）は調理師が対応します。 ■組織構成： 調理師2名と補助(パート職員)が数名在籍しています。 ■働き方： 土日のパーティ対応の際などは土日祝日も発生しますが、基本は土日祝休みとなります。 就業時間は基本10:30～20:00の8時間勤務です。 (仕込みは基本パート職員が対応しますので、早朝や夜間の対応はございません) ■当社について： グループ企業で活躍する14万人の社員の生活を、多様な支援事業でバックアップしています。具体的には、総合不動産、ビジネスサービス、フードサービス、物販サービス、健康サポート、介護サービス、リゾートサービス、人材派遣サービス等を行っています。 ■当社の特徴：専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和洋彩館　湘南楽友 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 三菱電機株式会社　鎌倉製作所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則、湘南支社内
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：有（最大3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【埼玉／加須】倉庫スタッフ◇正社員採用／寮有り／残業20h／創業100年以上の安定基盤◎
      【ものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社／資格取得支援制度あり／残業月20h程／平均勤続年数は14.7年／フォークリフト免許など手に職を付けられる環境】 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電機機器に使用される特殊鋼の加工・販売する当社にて、倉庫部門(鋼材倉庫、切断工場)の募集でございます。 ■職務内容：主な仕事は以下の通りです。 ◇倉庫業務 　・倉庫で鋼材の荷役作業。保管業務 　・フォークリフトやクレーンを使用 　 ※上記資格がなくても、取得支援制度ございます。未経験者でも可能です。 ◇切断工場業務 　・切断工場で鋼材の切断・収納業務 　・切断工場で出荷業務 ■業務のポイント： ・チーム作業です。おひとりで業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇当社の販売する「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。 ◇独身寮や退職金など長く働くうえで必要な福利厚生を整えています。また残業20時間程度です。 ■北関東鉄鋼流通センター： 北関東の中央に位置する埼玉・加須市にある北関東鉄鋼流通センターは、総面積19,749平方メートルの敷地内に機動的な倉庫・物流機能を備えた高機能倉庫です。特殊鋼を主軸に、一般鋼材・鋼管など幅広い鉄鋼製品を取り扱っており、保管・荷役・輸送機能に加え、施設内に普通鋼に対応する切断機を６機備えるなど、加工用設備も完備、お客様の加工ニーズにも的確かつ迅速に対応可能です。 必要な時に必要なものを届けるJIT（Just In Time）に対応する万全の体制を整え、また品質管理と安全管理体制も徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東鉄鋼流通センター 住所：埼玉県加須市栄462-1 六軒工業団地 六軒工業団地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,500円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 187,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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