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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,407社

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    13ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,407 社中 601〜650 社を表示

    株式会社宮崎銀行

    地方銀行
    宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【宮崎市】コンタクトセンター■転勤無/長期キャリア形成×安定性/年休125日
      ■業務内容： コンタクトセンターの運営管理及びお客さま対応業務をお任せします。 ■詳細： ・コンタクトセンター業務企画 ・オペレーターの品質管理 ・人財育成、マネジメント業務。 ・お客さまの声の収集および分析 ・改善策立案、提供商品 ・サービスに対するお客さまの声を活かした社内への改善提案 ・オペレーター業務 ■当行コンタクトセンターの役割： お客様が店舗に行かずに済むよう、非対面サポートを提供する部門です。 ・預金・口座開設・振込・住所変更などの手続き案内 ・商品説明（定期預金、投資信託、保険、ローンなど） ・ネットバンキングの操作方法やトラブル対応 ・カード紛失・不正利用などの緊急対応 ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 ■魅力： ・第一地銀ならではの「信頼性」と「安定性」… 安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・顧客体験（CX）向上に貢献できる… 預金・ローン・ネットバンキングなど専門性の高い問い合わせが中心で応対品質の管理・教育・クレーム対応など、より高度な業務に携われます。 ・次世代型コンタクトセンターの構築に携われる… 「リアル店舗を持ったデジタルバンク」を目指しており、非対面チャネルの強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 ＜月給＞ 330,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販関東

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県さいたま市北区櫛引町2-604-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／賞与5.4カ月／定着率100%／研修充実
      ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣ ●商談・納車 └お客様の課題解決や要望に合わせた車や保険プランの提案 ●アフターフォロー └定期的な連絡、点検・修理・保険等のフォロー、乗り換えの提案 ●展示場の整備 └展示車両の入れ替えや並び変更、プライスボードの設置、車の清掃 新規のお客様と既存のお客様の割合は6：4程度。 1日あたり4～5組の点検対応と1～3組の商談対応を行います。 中古車を主体に新車も取り扱います。 ▼やりがいPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】快適なカーライフを実現するサポート 「社会人デビューで通勤に使うお手頃な車が欲しい」 「趣味のアウトドアで使いやすい車に乗り換えたい」 「子どもの送迎や買い物のために運転しやすい車が欲しい」 車はお客様の人生に寄り添うパートナー。 営業担当者も一時的ではなく、長いお付き合いでお客様の人生に寄り添うやりがいを感じられます。 何気ない会話やライフスタイルのヒアリングによる関係構築で活躍！ 【2】チームで目標を達成 「一人で何でもこなさなきゃいけないのかな…」 「営業同士の競争で気まずくないかな…」 そんな心配は無縁！店舗やチーム全体での目標達成を重視する文化が根づいています。 困ったことがあればすぐに相談でき、課題の解決策を一緒に考えるなど先輩や上司が手厚くサポート！ お互いに協力し合える職場です。 【3】充実の研修 スズキ本社主催の研修や社内研修を段階的に受講し、長期的にキャリアを形成できる環境が整備されています。 未経験の方や車についての詳しい知識をお持ちでない方も安心です◎ ★基礎研修 └会社の事業内容や仕事全体の流れ、営業職として必要な基礎知識を学びましょう。 ★OJT研修 └先輩社員に同席し、お客様との実際の商談を間近で体験。　 　実践を通して営業スキルを磨き、先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に独り立ちを目指します。
      【マイカー通勤OK】【U・Iターン歓迎】北海道から三重県の各営業所 ※勤務地はご希望を考慮して決定いたします ＜本社／スズキアリーナ大宮中央＞埼玉県さいたま市北区櫛引町2-604-1 ◎埼玉県 ・スズキアリーナ浦和西（さいたま市桜区） ・スズキアリーナ新狭山（狭山市） ・スズキアリーナ春日部中央（春日部市） ◎北海道 ・スズキアリーナ百合が原（札幌市東区） ◎宮城県 ・スズキアリーナ仙台南（名取市） ・スズキアリーナ仙台中央（仙台市宮城野区） ◎栃木県 ・スズキアリーナ小山（小山市） ◎千葉県 ・成田営業所（成田市） ◎三重県 ・四日市営業所（四日市市） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（お客様喫煙ルームを除く）
      月給20万円～35万円＋月次インセンティブ＋賞与＋諸手当（全額支給の時間外手当含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します …【インセンティブ制度について】… 個人の売上目標達成度合いに応じたインセンティブ制度を導入。 頑張りが正当に評価され、給与に反映されるので、モチベーションもUP！
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    株式会社スーパーレックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【埼玉川口or上尾/医薬品】物流センター運営管理※土日休・夜勤なし/未経験歓迎/東証プライム上場出資
      • NEW
      【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一～第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4～5月で2日、7～8月で3日、12～1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川口センター（医薬品） 住所：埼玉県川口市領家5-9-28 （株）スーパーレックス川口センター 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上尾センター（医薬品） 住所：埼玉県上尾市地頭方449-12 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,500円 ＜月給＞ 230,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験を考慮し優遇します。能力・経験・成果等、人事評価により決定します。 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟中条/産業財】物流センター運営管理※土日休み・夜勤なし/未経験歓迎/東証プライム上場企業が出資
      • NEW
      【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一～第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4～5月で2日、7～8月で3日、12～1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟中条センター（産業材） 住所：新潟県胎内市清水9-125 （株）ジャムコ物流施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,500円 ＜月給＞ 230,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験を考慮し優遇します。能力・経験・成果等、人事評価により決定します。 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県稲沢市天池五反田町1ユニー本社C棟2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 未経験歓迎【稲沢】クレジットカード事務業務◆1か月研修した後に配属先決定◆土日祝休み
      ★約1か月の研修後、希望・適性・経験を踏まえて配属 ★未経験から金融・与信・セキュリティの専門性を習得 ★年間休日120日・正社員として長期的なキャリア形成が可能 クレジットカード事業を支える各部門にて、業務をお任せします。配属先は、希望や適性、これまでの経験を踏まえ、本配属先を決定します。 ■業務詳細 研修後、以下いずれかの部門へ配属します。 （1）コールセンター部門 ・会員様からのお問い合わせ対応 ・各種手続きの受付、カード利用のサポート ・応対品質向上に向けた業務改善 （2）与信管理部門 ・クレジットカードの審査 ・与信基準の運用、会員属性や利用状況の分析 ・信用リスクの管理 （3）セキュリティセンター部門 ・不正利用のモニタリング ・会員様への利用確認、不正取引の調査 ・不正防止施策の企画、運営 （4）債権管理・回収部門 ・入金管理、会員様へのご案内 ・返済に関する相談対応、債権管理 ・回収施策の企画、改善 ■入社後の流れ （1）オリエンテーション期間／約1か月 ◇会社・事業理解研修 ◇クレジットカード業務基礎研修 ◇各部門の業務説明 ◇業務見学・実務体験 ◇面談によるキャリア希望の確認 （2）本配属 研修終了後、ご本人の希望・適性・経験を総合的に考慮し、本配属先を決定します。 会社が一方的に決定するのではなく、面談を通じて相互理解を深めながら決定します。 ■ポジションの魅力 ・入社時に職種を限定せず、幅広いキャリアを検討できる ・カード事業全体を理解したうえで専門性を身につけられる ・金融、与信、セキュリティ、顧客対応のスキルを習得できる ・本人の志向性や強みを踏まえて配属を決定 ・複数部門の業務を理解してからキャリアを選択できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～345,000円 ＜月給＞ 249,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回／4月・10月※人事評価に基づく昇給あるいは降給あり） ■賞与：年2回（7月・12月） ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。 ※賞与は算定基礎額を基に会社業績および人事評価により算定し、支給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【稲沢】カード会員の支払サポート◆電話案内・入金管理◆残業ほぼ無／年休120日／正社員
      ■この求人の魅力 1．金融業界未経験から専門知識を習得 入社後はカードや支払方法、社内システムの基礎からOJTで学びます。周囲に相談できる体制があり、段階的に業務を身につけられます。 2．顧客対応から分析・業務改善へ成長 電話でのご案内や入金管理からスタートし、経験を積んだ後は支払状況の分析、対応方法の検討、業務改善にも仕事の幅を広げられます。 3．残業ほぼなし、年間休日120日 希望を考慮したシフト制で、土日祝休みも相談可能です。車通勤や通勤シャトルバスも利用でき、仕事と生活を両立できます。 ■募集背景 キャッシュレス利用の拡大に伴い、お客様への支払サポート体制を強化します。相手の話を丁寧に聴き、状況に応じた案内ができる方を募集します。 ■職務概要 クレジットカード利用代金の入金確認ができなかったお客様へ、電話で支払金額や方法をご案内し、対応履歴や入金状況を管理します。お客様の事情を伺いながら、支払方法の変更など、負担を考慮した選択肢をご案内する内勤業務です。訪問による回収業務はありません。 ■具体的な業務 ・支払金額、支払方法、入金予定日のご案内 ・お客様からの問い合わせ対応 ・支払方法変更などのご提案 ・入金確認、対応履歴のPC入力 ・担当案件の進捗、スケジュール管理 ・支払状況や対応結果の集計・分析 ・チームでの改善策の検討、実務への反映 ・メンバー間の情報共有、業務サポート ■入社後・キャリア 入社後はOJTで電話対応やシステム操作を学び、先輩社員の支援を受けながら担当業務を広げます。日本クレジット協会認定資格などの取得支援もあり、金融・キャッシュレス分野の専門性を高められます。将来的には、分析・業務改善を主導する役割や、メンバー育成・チーム運営を担うポジションも目指せます。 ■配属部門・職場環境 約30名のカスタマーセンターへの配属です。チームで案件を共有し、判断に迷う場合は周囲へ相談・引き継ぎができる体制です。個人で抱え込まず、周囲と連携しながら対応できます。 ■企業の特徴 PPIHグループの金融事業会社として、クレジットカード、保険、リースなど幅広いサービスを展開しています。安定した事業基盤のもと、お客様が安心してキャッシュレスを利用できる環境づくりを支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～345,000円 ＜月給＞ 249,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）賞与年間合計：800,000～990,000円（算定基礎額） ※入社後初回の賞与は支給がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋冷蔵フード＆ロジスティクス株式会社

    水産・農林・鉱業
    静岡県静岡市清水区島崎町161-13
    • 設立 2020年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】トラックの配車担当◆年間休日120日◆東洋冷蔵(株)100％子会社／安定した経営基盤◎
      【冷凍マグロの取扱では日本トップクラスのシェアを占める「東洋冷蔵株式会社」の100％子会社】 ■業務内容： 配車業務をご担当いただきます。 ・翌日以降の配車組 ・ドライバーへの連絡 ・傭車先との連絡 ・乗務割の作成 ・各荷主からの電話対応 ・エクセルを使用した各種管理資料等の作成 ■魅力ポイント： ◎冷凍マグロの取扱では日本トップクラスのシェアを占める「東洋冷蔵株式会社」の100％子会社です。取引先企業は親会社でもある東洋冷蔵株式会社が大半を占め、安定した経営基盤があります。 ◎人々の生活とは切っても切れない”食”を支える社会貢献度の高いお仕事です。 ■当社について： 当社は東洋冷蔵(株)のグループ会社として、2020年4月に冷蔵庫事業、冷凍鮪加工事業、運輸事業を統合する形で、冷凍鮪類の保管・加工・配送を一手に担うインフラ部門として設立した会社であり、グループのコールドチェーン実現において重要な役割を担っています。鮮度を保つ超低温冷蔵庫を有した保管事業、クライアントや消費者のニーズに答えられる商品を提供する加工事業と、日本全国に商品を提供する超低温配送事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区島崎町161-13 勤務地最寄駅：JR東海道線／清水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～330,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業代も含んでおります（月25時間想定）。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋冷蔵フード＆ロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    おぜき包装株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府摂津市鳥飼中3-3-47
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【摂津市】包装用資材のルート配送スタッフ◆アルバイト経験のみでも可！／ノルマ・新規開拓無し／正社員
      • NEW
      ＼正社員・未経験からでもご活躍いただけるサポート体制・配送エリアは大阪府内のみ／ 今回は、お客様先へ商品をお届けするルート配送スタッフを募集します。 「配送の仕事は初めて」 「営業経験がない」 「無理なく働きたい」 そんな方も大歓迎です！実際に、現在活躍している先輩社員の多くが未経験からスタートしています。 ■業務内容： 大阪府内の既存のお客様へ、食品トレーや包装資材をお届けするお仕事です。 配送先は長年お付き合いのあるスーパーマーケットや飲食店が中心。 毎回違う場所へ行くのではなく、顔なじみのお客様を訪問するため、すぐに関係性を築くことができます。 ■業務詳細： 午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れとなります。 ・商材：トレーや袋がメイン ・顧客：主にスーパーマーケットや飲食店 ・配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。 ＊配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。＊ ＼ポジションの魅力／ ◎既存顧客へのルート配送になりますので、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎配送先は遠方でも車で1時間程度(大阪府内のみ)、多い日で1日10件程度です！長距離・夜間配送などは発生いたしません。 ◎ノルマ・新規開拓一切なし！ ■教育体制： まずは先輩社員と一緒に取引先を訪問し、簡単な業務や搬入作業など、アシスタント業務から経験を積みます。 その後徐々に担当業務を引き継ぎ、社内外の研修制度やスキルアップ支援も利用しながら、1～2か月ほどで一人前として活躍できるようになります。 ■配属組織について： 25名程度※20～30代の方が多く在籍しています。 ＊先輩の前職は販売や製造業など、多様な経歴の仲間が集まり、未経験スタートの社員ばかりです！＊ ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 ■当社について： 食品包装資材・パッケージ・衛生用品・店舗備品などを幅広く販売する会社です。多種多様な商品在庫を保有すると同時に、社員一人一人が高い商品知識で営業活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-3-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～330,200円 その他固定手当/月：31,500円～36,500円 ＜月給＞ 275,300円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面市／船場西】＜未経験歓迎＞ルート配送◆アルバイト経験のみでも可！／ノルマ・新規開拓無し／正社員
      • NEW
      ＼正社員・未経験からでもご活躍いただけるサポート体制・配送エリアは大阪府内のみ／ 食品トレーや包装資材などスーパーマーケット向けの商品を幅広く取り扱い、約48年にわたり安定した事業基盤を築いてきた当社にてルート配送をご担当いただきます！ ■業務内容： 配送車(1t車)にて、既存顧客へのルート配送と食品トレーや袋などの資材補充や、ご要望のヒアリング、新製品や追加注文のご提案などを担当します。 ■業務詳細： 午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れとなります。 ・商材：トレーや袋がメイン ・顧客：主にスーパーマーケットや飲食店 ・配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。 ＊配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。＊ ＼ポジションの魅力／ ◎既存顧客へのルート配送になりますので、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎配送先は遠方でも車で1時間程度(大阪府内のみ)、多い日で1日10件程度です！長距離・夜間配送などは発生いたしません。 ◎ノルマ・新規開拓一切なし！ ■教育体制： まずは先輩社員と一緒に取引先を訪問し、簡単な業務や搬入作業など、アシスタント業務から経験を積みます。 その後徐々に担当業務を引き継ぎ、社内外の研修制度やスキルアップ支援も利用しながら、1～2か月ほどで一人前として活躍できるようになります。 ■配属組織について： 25名程度※20～30代の方が多く在籍しています。 ＊先輩の前職は販売や製造業など、多様な経歴の仲間が集まり、未経験スタートの社員ばかりです！＊ ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 ■当社について： 食品包装資材・パッケージ・衛生用品・店舗備品などを幅広く販売する会社です。多種多様な商品在庫を保有すると同時に、社員一人一人が高い商品知識で営業活動に取り組んでいます。 幅広いフィールドできめ細かく、お客様の満足にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面船場営業所 住所：大阪府箕面市船場西3-6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～330,200円 その他固定手当/月：31,500円～36,500円 ＜月給＞ 275,300円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 倉庫管理／大阪勤務／未経験歓迎／年休124日／残業月11h
      ★20代～30代活躍中★ 【仕事内容】 ■入荷・出荷チェック ・伝票と商品の照合 ・数量確認、積込先の指示 ■運搬作業 ・フォークリフトで商品の入出庫作業 ※希望や適性に応じて担当を決定します。 【入社後の流れ】 まずは入荷・出荷チェックからスタートし、徐々にフォークリフト作業を習得。未経験でも丁寧にサポートします。 ／ ★業界経験者からも好評なPOINT ＼ ◎売上絶好調 └年々、需要の高まっている冷蔵・冷凍食品を取り扱っており、売上は過去3年間で536億円→599億円→617億円と右肩上がり！ ◎フォークリフト免許は入社後に「全額会社負担」で取得可能 └未経験でも手に職がつき安心が手に入ります。 ◎先輩社員のフォローで安心 └上司以外や別部署の先輩がメンター（相談役）となり、気軽に相談できます。 ◎夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ◎倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせたキャリアを描けます。 ◎大手メーカーとの取引も多数 商社・メーカー・物流の3つを強みに、4拠点・11物流センターを展開し、全国500社以上と取引を行っております。 ◎職場環境を進化 ・年間休日を124日に増加 ・日の出ぶりやマグロを社員にプレゼント ・Netflixを無料視聴可能 社員の意見も積極的に取り入れながら働き方改革を進めています！
      【12月に堺に新物流センターが完成予定】★無理な転勤なし ●大阪南港物流センター／大阪府大阪市住之江区南港南4-1-43 ☆NEW☆ ●大阪堺Central DC／大阪府堺市堺区匠町11-3 ※入社後は「大阪南港物流センター」に配属となります。 ※新物流センターの完成後、配属先が「大阪堺Central DC」に変更となる可能性があります。（本人の希望を考慮） ＜通勤手段は車かバス＞ どのセンターも車通勤が可能！駐車場も完備しており、実際に社員の半数近くが車通勤です。 バス停も会社のすぐ近くにあるので、「バス停まで歩いて汗だくになった…」なんてこともありません！ 仕事が終わったらすんなり帰宅できて便利です。 ＜転勤について＞ 最大限考慮して、無理な転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ＜年収例＞ 年収587万円（40歳フロアリーダー） 年収489万円（36歳主任） 年収411万円（27歳メンバー） ★2027年以降に業界一の給与水準を目指しています！ 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ＼残業代に頼らない収入／ 社員の負担を減らすため、できる限り月給を高く設定し安定収入を実現！「残業代がないと困る」との心配は無用です！
    • 倉庫管理／未経験歓迎／年間休日124日／残業月11h／連休可
      ★20代～30代活躍中★ 【仕事内容】 ■入荷・出荷チェック ・伝票と商品の照合 ・数量確認、積込先の指示 ■運搬作業 ・フォークリフトで商品の入出庫作業 ※希望や適性に応じて担当を決定します。 【入社後の流れ】 まずは入荷・出荷チェックからスタートし、徐々にフォークリフト作業を習得。未経験でも丁寧にサポートします。 ／ ★業界経験者からも好評なPOINT ＼ ◎売上絶好調 └年々、需要の高まっている冷凍・冷蔵食品を取り扱っており、売上は過去3年間で536億円→599億円→617億円と右肩上がり！ ◎フォークリフト免許は入社後に「全額会社負担」で取得可能 └未経験でも手に職がつき安心が手に入ります。 ◎先輩社員のフォローで安心 └上司以外や別部署の先輩がメンター（相談役）となり、気軽に相談できます。 ◎夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ◎倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせたキャリアを描けます。 ◎大手メーカーとの取引も多数 商社・メーカー・物流の3つを強みに、4拠点・11物流センターを展開し、全国500社以上と取引を行っております。 ◎職場環境を進化 ・年間休日を124日に増加 ・日の出ぶりやマグロを社員にプレゼント ・Netflixを無料視聴可能 社員の意見も積極的に取り入れながら働き方改革を進めています！
      ＜無理な転勤なし／希望エリアを選択／神奈川・千葉・大阪・福岡・宮崎＞ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC └★国内最大級規模の低温物流センター！敷地面積約1万坪、日本最大級で8万トンもの商品を収容！ ●船橋物流センター ●大阪南港物流センター ●大阪堺Central DC（新物流センター） ※入社後は「大阪南港物流センター」に配属 ※2027年1月稼働予定／稼働後の配属先が大阪堺Central DCに変更の可能性あり ※本人の居住地を考慮 ●福岡物流センター ●都城物流センター ＜通勤手段は車かバス＞ 車通勤が可能！駐車場も完備しており、実際に社員の半数近くが車通勤です。 東京湾岸物流センター・東京Central DCであれば、川崎駅や横浜駅から数分に1本単位で、バスが出ています（通勤時間帯）。 ＼バス停までスグ／ バス停は会社の目の前にあるので、バス停まで歩いて汗だく…なんてこともありません！仕事が終わったらすんなり帰宅できて便利です。 ＜転勤について＞ 最大限考慮して、無理な転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ＜年収例＞ 年収587万円／40歳フロアリーダー 年収489万円／36歳主任 年収411万円／27歳メンバー ＜エリア別月給＞★2027年以降に業界一の給与水準を目指しています！ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC 月給25万1000円～27万3000円（一律地域手当・一律神奈川地区手当2万円含）＋その他手当（家族手当・残業手当等） ※一律地域手当と一律神奈川地区手当2万円は別個の手当 ●船橋物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当等） ●大阪南港物流センター・大阪堺Central DC 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当等） ●福岡物流センター 月給22万1000円～24万2000円（一律地域手当含）＋その他手当 （家族手当・残業手当等） ●都城物流センター 月給21万円～24万円＋その他手当 （家族手当・残業手当等） ★残業代に頼らない収入 社員負担の削減のため、できる限り月給を高く設定し安定収入を実現！「残業代がないと困る」との心配は無用！
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館14F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川】スーパーバイザー（BPO事務センターの現場責任者）◇新規拠点立ち上げ／アソウグループ
      【未経験OK／大手保険会社の契約業務のBPO事業／土日祝休み／麻生グループの基盤／転勤なしで腰を据えて働ける環境】 ■業務内容 当社で受託している大手保険会社の契約業務のBPOにおけるSV候補となります。 生命保険会社のオフィスに常駐し、事務アウトソーシングチームの管理者として、チーム運営からクライアント対応まで幅広くご担当いただきます。 ※保険知識が無くても問題ありません。契約書の内容や対応方法などは入社当初しっかりと教えますので安心してください ＜具体的には＞ （1）クライアント折衝・報告 業務進捗の報告、定例会での数値報告、イレギュラー発生時のエスカレーション対応・調整 （2）センターマネジメント オペレーター（3名）の業務アサイン、勤怠・モチベーション管理、事務品質のフォロー （3）実務対応（プレイング業務） チームの一員として、自らも事務処理業務（オペレーター業務）を遂行 （4）業務改善提案 現場の課題抽出、フロー改善、マニュアルの改訂提案 ■入社後の研修・引継ぎについて 本ポジションは、現在福岡BPOセンターで運用している生命保険事務業務を、東京（大崎）へ移管するための新規立ち上げポジションです。 入社後はまず福岡BPOセンターにて業務研修を行い、既存メンバーから業務ノウハウを引き継いでいただきます。 すでに当社内で運用している業務の「自社内引き継ぎ」となるため、質問や相談がしやすい環境です。 大崎での立ち上げに向けて、まずは自社拠点にて実務の習得に集中していただきます。 ◇期間 1ヶ月～最長3ヶ月（業務の習熟度合いに応じて早期に東京へ帰任・移管開始となります） ◇滞在中のサポート 期間中の滞在先（ウィークリーマンション等）の手配・費用は全額会社負担 ■キャリアパス SVとして現場運営やクライアント対応の経験を積んでいただいた後は、 ・複数チームやセンター全体を統括する「サイトマネージャー」 ・新規案件立ち上げ時の業務構築やフロー設計を担う「業務設計・立ち上げ支援」 ・業務品質向上や改善活動を専門に行う「品質管理担当」などへのステップアップを想定しております。 現場運営だけでなく、組織マネジメントや業務改善領域へキャリアを広げることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社） 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～400,000円 ＜月給＞ 346,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月末締めの毎月10日のお支払い ■賞与：年1回（期末／業績、勤務成績等を勘案） ■昇給：年1回（4月／業績、勤務成績等を勘案し行う事がある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全48件
    • 【横浜】インサイドセールス※転勤無／年休125日／世界的ブランド／ゆくゆく在宅勤務OK〇
      • NEW
      ◆世界120か国以上で展開する建設工具メーカー『ヒルティ』 ◆営業・販売経験を活かしながら内勤としてキャリアを積める ◆年収517万～600万／転勤なし／土日祝休／年休125日／残業月20Ｈ以内／ ＼業界未経験でも安心してスタート／ 本ポジションは、主に建設業界のお客様に対し、電話やメールを活用した提案営業を行います。業界や商材の知識は一切不要◎ ■研修・教育体制： 当面は二人三脚でOJT研修としてサポートが入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■仕事内容 主に電話で建設業界のお客様に対し、建設用電動工具、製品、サービスの営業を行っていただきます。 担当顧客は過去に取引実績がある企業が中心となるため、ゼロから新規開拓を行う営業スタイルではありません。 Salesforce内に蓄積された購買履歴や商談情報をもとに、顧客ごとの使用状況や購入サイクルを分析しながら最適な製品・サービスを提案していただきます。 【具体的には】 ・既存顧客を中心とした提案営業 ・決裁者へのアプローチおよび商談獲得・サービスのご提案 ・受発注対応（電話・メール・チャット） ・顧客課題のヒアリング・外勤営業との連携・顧客データ分析 ・Salesforceへの情報入力 1日あたりの有効商談目標は20件程度。 単なるアポイント獲得ではなく、決裁者へ直接提案を行い、販売まで一気通貫で担当します。 ■本ポジションの魅力 （1）世界120カ国以上で事業を展開するグローバルメーカー 　L本社をリヒテンシュタインに置き、世界120カ国以上・約27,000名の社員を擁する業界トップクラスのグローバル企業。 （2）働きがいのある会社として世界的に高い評価を獲得 L 「働きがいのある会社」ランキングでは、グローバル部門8位、ヨーロッパ部門6位を獲得。 日本でも「働きがいのある会社（100-999人部門）」18位にランクインするなど、従業員満足度の高い企業です。 （3）長期的なキャリア形成を支援する環境 L産休・育休取得実績が豊富で、復職後も活躍する社員が多数在籍。 ライフイベントを迎えても営業キャリアを継続しやすい組織です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～364,000円 ＜月給＞ 333,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】インサイドセールス◆土日祝休＜世界的ブランド◎優良メーカー＞／17時30分定時
      ◆世界120か国以上で展開する建設工具メーカー『ヒルティ』 ◆営業・販売経験を活かしながら内勤としてキャリアを積める ◆年収440万～600万／転勤なし／土日祝休／年休125日／残業月20Ｈ以内 ＼未経験でも安心してスタート／ 本ポジションは、主に建設業界のお客様に対し、電話やメールを活用した提案営業を行います。 業界や商材の知識は一切不要◎営業や販売経験で培ったコミュニケーションを活かして未経験から安心してスタートできます。 ■研修・教育体制： 入社後2週間は東京での研修があり安心です。当面は二人三脚でOJT研修としてサポートが入ります。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■仕事内容 主に電話で建設業界のお客様に対し、建設用電動工具、製品、サービスの営業を行っていただきます。 担当顧客は過去に取引実績がある企業が中心となるため、ゼロから新規開拓を行う営業スタイルではありません。 Salesforce内に蓄積された購買履歴や商談情報をもとに、顧客ごとの使用状況や購入サイクルを分析しながら最適な製品・サービスを提案していただきます。 【具体的には】 ・既存顧客を中心とした提案営業 ・決裁者へのアプローチおよび商談獲得・サービスのご提案 ・受発注対応（電話・メール・チャット） ・顧客課題のヒアリング・外勤営業との連携・顧客データ分析 ・Salesforceへの情報入力 1日あたりの有効商談目標は20件程度。 単なるアポイント獲得ではなく、決裁者へ直接提案を行い、販売まで一気通貫で担当します。 ■本ポジションの魅力 （1）世界120カ国以上で事業を展開するグローバルメーカー L本社をリヒテンシュタインに置き、世界120カ国以上・約27,000名の社員を擁する業界トップクラスのグローバル企業。 （2）働きがいのある会社として世界的に高い評価を獲得 L働きがいのある会社」ランキングでは、グローバル部門8位、ヨーロッパ部門6位を獲得。日本でも「働きがいのある会社（100-999人部門）」18位にランクインするなど、従業員満足度の高い企業です。 （3）長期的なキャリア形成を支援する環境 L産休・育休取得実績が豊富で、復職後も活躍する社員が多数在籍。 ライフイベントを迎えても営業キャリアを継続しやすい組織です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋コミュニケーションセンター 住所：愛知県名古屋市中川区高畑5-60　名古屋コミュニケーションセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～364,000円 ＜月給＞ 293,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全7件
    • ロレックス販売アドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業少
      • NEW
      □■この仕事のPOINT ■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01◆お客様と共に歩む接客 販売アドバイザーの仕事は、商品を「売る」だけではありません。何よりも大切なのは、“最高の一本”をお客様と共に選んでいくこと。そのためにご来店の理由、ご希望を丁寧に伺い、ご満足いただける体験へとつなげていきます。 02◆一流の接客スキルが身につく 一流ブランド「ロレックス」を扱っているからこそ、接客も一流であるべきだと私たちは考えています。丁寧な研修と先輩によるサポートで、未経験からでも着実にスキルを磨くことができます。 ━━仕事内容━━ ■ご来店のお客様へのご案内 ■ご希望やご購入背景のヒアリング ■お客様に合った商品のご提案・販売 ■店舗全体で連携した接客対応 ■接客中のメンバーへのフォロー ■店舗運営に伴う各種サポート業務 ご来店されるお客様は、20代～70代以降まで幅広い年齢層の方々。ご自分への記念や、大切な方への贈り物など、まずはお客様ごとに異なるご来店の理由を伺いながら、納得できる一本を共に探していきます。 ━━充実の育成体制━━ ＜本社での基礎研修＞ 入社後は、1ヶ月間の研修で基礎を身につけていきます。ロレックスの歴史や商品知識の他、接客スキル、店舗での振る舞い方まで一つずつ学んでいきます。 ＜パーソナルコーチによる伴走＞ 研修終了後は、各店舗に配属となります。配属後には先輩社員が「パーソナルコーチ」として、約半年間あなたに寄り添いサポート。マンツーマンの指導で、わからないこと、つまずいたポイントがあれば都度振り返りを行いながら、一歩ずつステップアップを目指します。 そして約半年を目安に独り立ち。早ければ4ヶ月ほどで一通りの接客を身につけ、活躍することが可能です。 ★まずは、一流の販売アドバイザーとして接客スキルを高めていくことが基本。適性によって、将来的に店長・副店長・チーフなどのポジションをお任せする場合もあります。
      【東京・新潟・高松の各店舗】 ★転勤なし ★希望勤務地を考慮 ■ロレックス ブティック レキシア 銀座本店 東京都中央区銀座3-5-4 ■ロレックス ブティック レキシア 銀座並木通り店 東京都中央区銀座6-6-7 ■ロレックス ブティック レキシア 新宿店 東京都新宿区新宿3-30-11 ■ロレックス ブティック 三越日本橋 東京都中央区 日本橋室町 1-4-1 ■ロレックス ブティック 伊勢丹新潟 新潟県新潟市中央区八千代1-6-1 ■ロレックス ブティック 三越高松 香川県高松市丸亀町1-1 高松丸亀町壱番街 東館1階 ＼充実のリフレッシュルームを完備／ 「スタッフが心からリフレッシュできてこそ、店頭で最高の笑顔になれる」という想いから各店舗にカフェのような広々とした休憩スペースを整えています（新潟、高松は百貨店の休憩室を利用）。 ＼原則転勤なし、個人の希望に寄り添う環境／ 将来的なキャリアアップに伴う他店舗の経験を除き、引越しを伴う転勤は原則ありません。 「他エリアの店舗に挑戦したい」といった希望も、定期的な個別面談を通じて考慮します。 ※自転車・車通勤不可
      月給25万円以上＋残業代＋賞与年2回 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
    • 【大阪】ロレックス販売アドバイザー※正規品代理店／年休120日／創業147年の安定経営
      • NEW
      【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック レキシア 大阪心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各1ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【総支配人候補】新規開業ホテルの宿泊事業／プロジェクトマネージャー◆要件定義～開業後の収益管理など
      ～大手町駅直結／ラグジュアリーホテルブランドを展開するパレスホテルグループ／ホテルの宿泊事業におけるPM経験者を募集／新規ホテル開業プロジェクトの「宿泊事業のスペシャリスト」／将来の総支配人（GM）候補～ ■概要： フォーブス・トラベルガイドで10年連続5つ星を獲得した、パレスホテル東京を旗艦とするパレスホテルグループ。その事業拡大・成長をけん引していただくプロジェクトマネージャーを募集します。 まずは新規ホテル開業プロジェクトの「宿泊事業」に特化いただき、ゆくゆくは開業準備室の責任者として、総支配人（GM）を担っていただくポジションです。 ■具体的には： ・宿泊部門（フロント、客室等）の要件定義とサービスコンセプトの策定 ・ラグジュアリー、高品質水準を満たすSOP（標準作業手順書）の作成 ・開業準備室の責任者として組織構築、スタッフ採用支援 ・開業後のホテルマネジメント、収益管理、クオリティコントロール　など ■ポジションの魅力： ・少数精鋭の組織であり、裁量を持って業務に携われます。 ・新規ホテル開業プロジェクトの宿泊事業におけるスペシャリストを目指せます。 ・会社の成長に直結する重要な業務であり、経営層に近い位置で仕事ができます。 ■期待していること： 当社では、2030年までに約10店舗の出店を目指しています。ラグジュアリーブランドである『パレスホテル』、アフォーダブルラグジュアリーブランドの『Zentis』、2つのブランドを主軸に国内主要都市と、関東近郊を中心としたリゾートエリアで出店を計画中です。 今回は、計画中のホテル開業プロジェクトおよび、これから新しく取り組むプロジェクトの「宿泊事業に特化した」プロジェクトマネージャーを募集します。『パレスホテル』『Zentis』のいずれも、ベースとして守るべきブランドスタンダードはありますが、案件ごとに立地特性などを加味した独自性のあるホテルを作っていきます。 宿泊事業における「ホテル運営全般、宿泊オペレーション、ラグジュアリーサービスの知見」が活かせるポジションで、私たちと一緒に「この日本でただひとつのホテル作り」を目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～526,000円 ＜月給＞ 387,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2026年度実績：年間5.6ヶ月分／業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエイ

    その他・各種スクール
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／未経験歓迎】学校向け教育プログラム提案◆グローバル人材育成◇国内外添乗有/年休124日
      ～「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／1970年設立・年間９万人の導入実績／年休１２４日（土日祝休）～ ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 学校法人に対し、「生徒の主体性・英語力向上」「生徒集客につながる特色づくり」などの課題に対し、最適なプログラムを企画・提案します。 単なる留学手配ではなく、導入後の運営支援や振り返りを通じて、学校ごとの教育方針や課題解決に伴走します。 〈業務詳細〉 ・担当校へ定期訪問し信頼関係を構築、課題ヒアリング ・予算や対象学年、時期を踏まえた国内・海外プログラムの企画提案 ・出発前研修や、参加人数や研修内容などの調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返りおよび次年度提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎学校は予算やカリキュラム調整が必要なため、提案から導入決定までは3か月～1年程度 ◎英語は海外添乗時の日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20～30校、既存：新規＝7：3（新規は過去取引校や問い合わせ中心） ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 実施後の生徒の成長を振り返りながら「1年生は国内研修、2年生は海外研修」など学年ごとの育成設計や継続提案を行い、中長期で学校を支援できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・年休124日・平均残業20～30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1～2週間×年2～5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-3 TOSHIN広小路本町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～3,828,000円 その他固定手当/月：42,200円～142,425円 ＜月額＞ 253,200円～461,425円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回／計3か月分（年俸に含む） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ有(2024年度現在は60万円～最大150万の制度有) ※経験スキルに応じて相談 ※その他固定手当は360時間分を繁閑時期により月20～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／未経験歓迎】学生向け国際教育研修の手配・問い合わせ対応◆年間9万人参加／添乗業務あり
      ～1970年設立・年間9万人の導入実績・海外子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／運営サポートに加え広告・SNSなどマーケティング領域へキャリア拡大可能／年休124日（土日祝休み）～ ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開。少子化や教育改革を背景にニーズが高まっております。 ■業務内容： 国内研修・海外留学プログラムに参加する生徒・保護者に対し、申込から渡航、帰国後までのサポートを担当いただきます。 書類手続きなどの事務業務に加え、保護者や参加者からの問い合わせにも対応。相手の不安や状況を汲み取り、安心して参加いただけるよう伴走します。 〈業務詳細〉 ・各種研修プログラムに必要な書類作成、手続き案内、データ入力 ・参加者への資料・案内文書の発送業務 ・説明会（オリエンテーション等）の資料準備・当日のサポート ・参加生徒の保護者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・プログラム催行前後および実施期間中のお客様サポート ・海外プログラムへの同行（年1～2回程度） ※問い合わせ内容は「子どもの英語レベルに合うプログラム」「空き状況」「渡航準備や持ち物」などが中心です。 ■ポジション魅力 ・将来的には商品企画やマーケティング領域（チラシ・広告・SNS・SEO施策など）にも携わることができ、幅広いキャリア形成が可能です。 ■組織構成 ・部長(50代男性)-社員6名(30-40代男女)（＋アルバイトスタッフ1名） ■入社後の流れ： 入社後は、申込受付や手続き案内などの定型業務から習得いただきます。 その後、保護者からの問い合わせ対応やプログラム運営サポートを担当し、段階的に顧客対応の幅を広げていきます。旅行業界経験がない方でも、周囲のフォロー体制が整っているため業務をキャッチアップいただけます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・フレックス制度あり ・育休産休制度取得実績有 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,402,844円～3,180,540円 その他固定手当/月：45,080円～123,665円 ＜月額＞ 245,317円～388,710円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（年俸に含む） ■昇給：年1回（4月） ※経験スキルに応じて相談 ※その他固定手当は360時間分を繁閑時期により月20～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ※その他各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社篠原商店

    住宅設備・建材
    東京都練馬区下石神井5-13-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／児玉郡】高級ヴィラのハウスキーピング・運営管理◇年休120日／転勤なし／マイカー通勤可
      ～ホテルでの清掃やハウスキーピングのご経験がある方へ／高級ヴィラにて館内、客室の清掃業務と清掃部の管理・運営をお任せいたします／年休120日～ ■業務詳細： 高級ヴィラにて、清掃から清掃部門の運営・管理をお任せいたします！ 具体的には・・・ ・客室（ベットメイキング、水回りの清掃、アメニティ補充） ・共有部分の清掃 などホテルの衛生基準を徹底していただきます。 ・アメニティなどの在庫管理 ・管理業務（シフト作成、品質管理、メンバー指導・育成） ・メンテナンス計画の立案・実行 ※2026年4月（目安）に株式会社VALOに転籍して頂くことを前提とした求人となります。勤務地と業務内容に変更はございません。 株式会社VALOは篠原商店の富裕層向け高級ヴィラを運営する新規事業となります。
      ＜勤務地詳細＞ ヴィラ 住所：埼玉県児玉郡神川町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／児玉郡】高級ヴィラのフロントスタッフ◇英語力が活かせる◇年休120日／2026年4月オープン
      ～ホテルまたは富裕層向けのお客様対応のご経験をお持ちの方へ／予約管理～観光・アクティビティの同行まで担当！～ ■業務詳細： 2026年4月にオープンした富裕層向けの高級ヴィラにて、フロントスタッフ業務をお任せいたします。 具体的には、 ・予約の管理 ・宿泊されるゲストの方へのおもてなし ・観光やアクティビティの同行など ゲストをお迎えする基本業務だけではなく、幅広い業務をお任せいたします。 【同社について】 20年以上も前から最も早くプレカットに取り組み始めた会社の一つになります！ ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。
      ＜勤務地詳細＞ ヴィラ 住所：埼玉県児玉郡神川町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカサ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県市原市五井東1-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／営業経験者歓迎】薬局の店舗開発◇千葉に根付き40年以上の地場優良企業／絶賛事業拡大中！
      ～営業経験を活かして薬局の店舗開発に挑戦可能！在宅医療のリーディングカンパニー／年休125日／生活に必要不可欠な薬局を増やしていくお仕事です！～ ■業務内容： 今回の募集は事業推進部の店舗開発課にて、店舗開発職のお仕事をお任せします。各事業の拡大と共に出店ペースが加速。2030年には今の規模を"倍"にしたいという想いで取り組んでいます。事業拡大のための基幹となる人材採用です。 ■具体的な仕事内容： 店舗開発に関する業務をお任せいたします。 ・店舗開発、医師誘致における補助業務 ・店舗開発の物件取得に関する業務 ・店舗開発の出店に関する業務 ・タイアップ医療機関対応 ・医師誘致に関する業務 ・開業支援に関する業務 ・事業推進部に関する業務 まずは育成枠として基礎基本から習得いただく予定です。 将来的には単独で店舗開発、医師誘致をし、自ら企画した店舗の出店に挑戦頂きます。 ■組織 事業推進部は7名在籍。 最初はしっかりと育成を致します。ゆくゆくは、自走頂きながら自立して働いていただくことが可能な環境です。 ■働き方 スケジュールはご自身で管理・調整頂き、責任をもって自由度高く働いている社員が多いです。残業時間は０時間の社員もおり、平均的には20時間以内程度です。実際に働いている社員からも、「働きやすい」という声を頂いています。 ※繁忙期（4月・10月）は、多いと約30時間程度の残業が発生します。 ■当社の魅力： ★千葉に根差した優良企業 千葉を拠点に40年以上地域密着で展開する地場優良企業です。「病める人とその家族の心のオアシスでありたい」という理念のもと、調剤薬局に加え介護・フィットネス等の複合事業を推進。調剤薬局としては、トップシェア誇っており、地域になくてはならない存在を確立しています。 ★地域との連携にも注力 地域の団体（プロスポーツや教育機関、地域企業など）との連携を行い、イベントの開催・参加を行っています。地域に必要とされる企業であり続けることを大切にしています。 ★長期就業可能な環境 自由な働き方と大きな裁量のもとで、医療×不動産の専門性と一貫型開発スキルを身につけ、管理職または開発のプロなど、多様なキャリアが描けます。
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,250円～310,000円 ＜月給＞ 251,250円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽根田商会

    その他商社
    愛知県名古屋市中区丸の内一丁目10番4号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 倉庫管理スタッフ（残業月10h以下／年間休日125日～）
      ＼＼　業務に必要なことは、入社後でOK！　／／ 応募のキッカケはなんでも大丈夫です。少人数で業務を進めているからこそ、あなたの「困った」にすぐ気づける環境があります。誰かが声をかけてくれたり、手を貸してくれたり。そんな“ひとりにさせない距離感”が、この職場のいちばんの魅力です。 だから、専門知識や経験はなくて大丈夫。入社後に、できることから少しずつ覚えていけばOK。周りのメンバーが、あなたのペースに合わせて仕事を教えてくれるので、焦らず、無理なく、安心してスタートできます。 ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━ ■入荷商品の受入・検品 ■倉庫内での商品管理・整理 ■在庫確認・ピッキング ■お客さまへの配送・納品 ■基幹システムを使用した物流管理・在庫確認 ※10Kgほどの精密機器などをご自身で運んでいただく業務などがございます。 ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩がOJTでそばにつきながら、一緒に業務を進めていきます。いきなり全部覚える必要はなくて、できることから少しずつ慣れていけば大丈夫。作業ごとにマニュアルも整っているので、久しぶりに担当する業務があっても、見返しながら進めれば安心して取り組めます。 少人数のセンターだから、すぐ近くに誰かがいて、「これどうやるんだっけ？」と気軽に声をかけられる距離感があります。話しかけやすいメンバーばかりなので、困ったときはすぐ頼れるし、誰かが自然と気づいてフォローしてくれる。そんな“ひとりにさせない空気”が、この職場にはあります。
      【転勤なし・車通勤OK】 ■富士吉田センター 山梨県富士吉田市竜ケ丘2-1-23 ※受動喫煙対策実施
      月給20万2000円～＋残業代別途支給 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給。 ※マネジメント経験・業界経験に応じて優遇いたします。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【市川／転勤なし】フォークリフト業務（日勤のみ）◆年休124日（土日祝）◆賞与年2回／福利厚生充実◎
      ～面接1回／資格を活かせる／ゆくゆくは、現場責任者を目指すこともできる／創業150年メーカー機能を持つ素材専門商社～ ＼ここがポイント！／ ・夜勤なし！日勤のみで規則正しい生活ができる！ ・転勤なし！千葉県で腰を据えて働ける！ 配属先は、長く当社とおつき合いがある大手鉄鋼メーカーの事業所内(千葉県市川市)。 生産補助業務としてフォークリフト操作業務（屋外）をお任せします。 ・グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫及び在庫管理業務 ・管理業務に附随する事務作業 ■業務詳細： （1）グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫、作業所内置場の整理 （2）在庫管理 （3）管理事務作業 ※グレーチング（鋼製溝蓋）とは、側溝の蓋で誰しも目にしたことのある格子状の鉄蓋です。 雨水を集水する目的で設置されています。 ■魅力： ＜資格を活かせます＞ クレーン免許保有者は資格手当があります。 安全性には徹底した配慮を行っており、仕事も日勤のみです。 ゆくゆくは現場責任者を目指せます。 ＜経験浅い方も歓迎／正社員雇用＞ 入社後は、ベテラン社員が一緒に騎乗し指導しますので、現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。 ■会社情報： 創業150年の佐渡島では主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。 皆さんの身近にある金属製品も佐渡島が関わっているかもしれません。 そんな企業で貴方も是非私たちの仲間として、佐渡島で新たにスタートしてみませんか。 少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください。 社員一同、心よりお待ちしております。 ■働き方／福利厚生： 有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社淀川製鋼所 市川工場内 住所：千葉県市川市高谷新町5 株式会社淀川製鋼所市川工場内 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当別途支給 ※経験･能力を考慮し､給与は決定します｡ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 入出庫管理／月給25万円～／夜勤なし／転勤なし
      • NEW
      生産補助業務として、天井クレーン機上操作業務（屋内）をご担当いただきます。 入社後は、ベテラン社員が一緒に騎乗し指導しますので、現場での経験が少ない方でも安心してチャレンジできる環境です！ 【具体的には】 ■生産コイルの場内移動、場内コイル置場の整理 ■管理 ■出荷補助 ＜作業の詳細・流れ＞ ●工場で生産された鋼板を天井クレーンで次工程へ移動・整理・トレーラー等へ積込む作業です。 ●業務で扱う鉄鋼製品は、様々な家電・機器・住宅建材・倉庫・物置などに使われます。
      ＜転勤なし！＞千葉県市川市／最寄駅：JR京葉線「二俣新町駅」 ●市川事業所（株式会社ヨドコウ 市川工場内）：千葉県市川市高谷新町5 ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※残業代全額支給 ※経験･能力を考慮のうえ決定いたします！
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    コタ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見77
    • 設立 1979年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】美容サロン向けインストラクター◆年休120日（土日祝休）／美容師免許を活かせる／福利厚生◎
      ＼本求人のポイント／ ◎美容師資格・経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ◎東証プライム上場／28期連続増収の安定企業 ◎土日祝休み・年間休日120日 ◎賞与実績6.0ヶ月分 ◎有給取得率87.2％ ■募集背景： 美容室向け頭髪用化粧品メーカーとして全国の美容室と長年信頼関係を築いてきた同社。 2026年3月期には28期連続増収を達成し、今後も全国の美容室への技術支援体制を強化していくため、美容師インストラクターを増員募集いたします。 ■業務内容： 美容室向け頭髪用化粧品メーカーである同社にて、美容師インストラクターとして技術指導業務を担当していただきます。 同社営業社員や取引先美容室の美容師に対し、製品知識や技術指導を行い、美容室の発展と美容師の技術向上を支援するポジションです。 スタイリストとして培った知識や技術力を活かしながら、美容業界全体へより大きな影響を与えられる仕事です。 ■具体的には： ＜製品評価業務＞ ・新商品や既存商品の社内評価 ・製品使用後の効果検証 ・開発部門との情報共有 ・市場や現場のニーズフィードバック ＜技術指導業務＞ ・営業社員への製品知識および技術指導 ・取引先美容室への技術講習 ・ヘアケア、カラー、スタイリング技術の提案 ・技術セミナーの企画および運営 ＜インストラクター業務＞ ・全国の美容室への訪問指導 ・技術講習会でのデモンストレーション ・美容師への教育・育成支援 ・製品活用提案 ※全国への出張が発生します。 ※美容師としてお客様へ施術を行う業務ではありません。 ■組織構成： 男性9名、女性7名の計16名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■同社の特徴・魅力： ・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。 ・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COTA TOKYO スタジオオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,930円～244,480円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,720円～54,670円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,650円～309,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.7％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府久世郡久御山町下津屋北野1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【三田市】洋菓子の製造職＜正社員＞◇基本土日祝休◇1年かけてじっくり学ぶ◇住宅手当あり
      【未経験入社の方も活躍！スキルが身につく／閑散期は残業基本なし／年間休日120日＊夏期休暇、年末年始休暇あり／大手と取引◎生産量も右肩上がり】 ■業務内容： 洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、製造ラインの工程管理に関する業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ◇まずは研修にて当社製品の製造フローを理解いただき、自分でどのように製造するかを学んでいただきます。 ◇チョコレートは温度によって白くなったりするため、どうすればそれを防げるかなど、実際に溶かしたものや焼いたものを見ながら学びます。 ◇その後は先輩と一緒に約1年間をかけて、徐々に自分でできる仕事を増やしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎当社は高い製造技術を保有しており、チョコレートの中でも中～高価格帯のものを取り扱っています。そのため、いかに機械を作って綺麗に作れるかがミッションとなります。 ◎当社では誰もが知っているチョコレートメーカーとのタイアップや、おみやげ商品も多く作っており、大手との取引多数で生産量も右肩上がりです。 ◎そのような製品の工程管理に携わることができ、実際に自分が作ったものが店頭に売られているところを見ることは、大きなやりがいになります。 ■組織構成： 工場長50代、次長40代、課長3名（50代／40代）、係長6名（50代／40代／30代）、メンバークラス35名（10代～60代）の計46名で構成されています。 ■キャリアパス： 過去には4年でメンバークラスから課長に昇格した社員もおり、仕事の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ■当社について： ◇1982年に設立した当社は、洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発～製造／包装／箱詰めまでを行っています。 ◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップ実績もあります。 ◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマドレーヌ、マカロン等を製造。 ◇低コスト商品から付加価値の高い商品まで、多様化する幅広い顧客ニーズに対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／新三田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績：計3か月分） ■昇給：年1回 ※年収は経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全164件
    • お客さま第一の損害調査専門員／未経験歓迎／土日祝休／完休2日
      • NEW
      自動車事故や自然災害、漏水事故など、予期せぬトラブルに遭われたお客さまを支え、事故解決から保険金のお支払いまでを担当します。事故や災害によって不安を抱えるお客さまに寄り添いながら、関係者との調整や課題解決を通じて、一日も早く安心を取り戻していただくことを目指しています。 ＞業務詳細 ━━━━ ■自動車保険金サービス 自動車事故に遭われたお客さまやお相手の方への対応を担当します。事故直後は不安や怒りを抱える方も少なくありません。お客さまや被害者の方と丁寧に向き合いながら、納得感のある解決へ導いていきます。 ・事故状況や被害状況の確認 ・損害額、賠償額の算定 ・示談交渉 ・治療状況の確認、フォロー ・弁護士や医療機関との連携　など ■火災・新種保険金サービス 住宅や家財、事業用建物などに発生した事故や災害に関する対応を担当します。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの生活や事業の再建に向けたサポートまで幅広く行います。 ・被害状況や事故原因の確認 ・損害額や補償内容の調査・算定 ・漏水事故や賠償案件における関係者との調整 ・修繕や復旧に向けたフォロー　など ＞入社後の流れ ━━━━━ ■まずは基礎から学べる導入研修 入社後は約1カ月の導入研修を実施。保険や補償の基礎知識、事故対応の流れ、お客さまとのコミュニケーション方法などを学びます。 ■1年目 配属後はサポーター制度のもと、先輩社員がマンツーマンに近い形で成長をサポート。事故対応の進め方やお客さま対応のポイントを学びながら、実際の案件を担当します。 ■2年目 より幅広い案件に挑戦しながら、対応力や交渉力、問題解決力を高めていきます。 技能資格試験（社内試験）の取得も目指し、保険・医療・法律などの専門知識を習得。先輩やチームメンバーと相談しながら、より難易度の高い案件にもチャレンジしていきます。 ■3～4年目以降 より複雑で高い専門知識が必要となる事案を担当しながら、保険金サービスのプロフェッショナルへ成長。将来的には後輩育成やチーム運営、マネジメント業務に携わるほか、専門分野を極めるキャリアも目指せます。
      ブロック勤務（転勤同意） （1）住居本拠地を含むブロック内の各事業所 （2）住居本拠地から通勤可能な近県の各事業所 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に住居本拠地（＝国内の当社事業所に通勤可能な範囲で、現在の居住地やご実家の住所等「中長期的な生活拠点としたい場所」）を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・新潟・長野） ■東海ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北陸ブロック（石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※入社時における転居転勤の 「同意・非同意」に関わらず、 毎年転居転勤の同意範囲を見直すことが可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      ■ブロック勤務 月給22万2,644円～24万9,900円 ※残業代は別途支給いたします。 ※勤務地により支給額が異なりますのでご注意ください。 ※本求人票の給与・勤務地範囲は「ブロック勤務コース」の内容を記載しております。 全国に転居転勤を同意する方「全国勤務コース」、転居転勤に同意しない方「本拠地勤務コース」は 給与・勤務地範囲が異なりますので、面接時にご説明いたします。 全国勤務コース、本極地勤務コースをご希望される方は、 「企業からの質問」にてコース選択をお願いいたします。
    • 【転勤なし／滋賀】支払査定 ◆第二新卒・未経験歓迎／年収500万円～／UIターン歓迎／研修充実
      • NEW
      ～中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀ビル 住所：滋賀県大津市梅林1-3-10 滋賀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,180円～693,000円 ＜月給＞ 217,180円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は500万（月給217,180円）～780万円（月給335,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道川崎建機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北広島市大曲中央1-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全32件
    • 【稚内】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・稚内支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 稚内支店 住所：北海道稚内市末広5丁目1-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：50,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／名寄】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・名寄支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 名寄支店 住所：北海道名寄市字徳田289-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：50,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンディハウス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    北海道旭川市永山北二条6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】家具インテリアの営業担当◆業界未経験◎グローバルブランド「CONDE HOUSE」◆残業少
      【創業57年・北海道発グローバル家具ブランド／多様な営業チャネルとライフスタイル提案に携わる／フレックスタイム制／週休2日制／残業月10時間】 ■業務概要： 当社は北海道旭川市の自社工場で高品質な家具を製造し、全国および海外に展開するインテリアメーカーです。今回の営業職は、法人・個人を問わず多様な顧客に対し、家具やインテリアエレメントの提案営業を行い、空間づくりをトータルでサポートします。 まずは松坂屋内の売り場専任スタッフとして、個人のお客様への接客・販売業務をお任せします。ゆくゆくは名古屋支店にて本社業務にも携わっていただく予定です。法人顧客への対応や提案業務など、活躍の幅を広げていただける環境があります。 ■業務詳細： ・百貨店、専門店、住宅メーカー、設計事務所など法人顧客への営業活動全般（商品の提案、商談、案件管理、受注対応） ・直営ショップでの個人顧客へのコンサルティング型販売（家具・照明・アート・グリーン等を含むライフスタイル提案） ・新商品や特注家具の提案、見積作成、納品までのサポート ・空間デザインやインテリアコーディネートのアドバイス ・ハウスメーカーや設計事務所との協働によるプロジェクト参画 ・展示会やイベントへの参加、販促企画の立案・実施 ■組織構成： 名古屋支店は現在5名（男性：3名、女性：2名）で、本ポジションは松坂屋名古屋店への配属を予定しております。現在、営業担当がおりませんが、名古屋支店のメンバーでサポートして業務を進めてまいりますので、ご安心ください。 ■業務の魅力： 世界基準のデザインと日本のものづくりを融合した製品に携わり、多様なチャネルで幅広い営業経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： グローバルブランドとして国内外で展開し、熟練の職人と最新設備による一貫生産体制が強みです。新しい発想を大切にし、チャレンジを後押しする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～251,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計0.7か月分）※賞与のインセンティブはなし ■営業手当（固定残業手当）19,000円　※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 英語力活かす◆富裕層向け会員制クラブのメンバーシップ担当◆年収～1000万◆創業160年超の外資商社
      【アジア初の会員制ドライビングクラブ、施設の営業スタッフ／フレックスやリモート積極活用／160年以上の歴史を持つコーンズグループ】 ■THE MAGARIGAWA CLUBについて 2023年7月開業、アジア初の完全会員制ドライビングクラブ 千葉県の南房総市にある【THE MAGARIGAWA CLUB】における営業スタッフを募集いたします。当クラブは、全長3.5kmのコースを有し、ホテルのようなおもてなしを体験しながら、思う存分愛車のドライビングを愉しむことが出来る、世界でも類を見ない唯一無二のクラブです。会員数も増え、メディア等でも取り上げていただき、ますます盛り上がりを見せています。南房総市の素晴らしい景色の中でコーンズ独自の新事業を共に盛り上げていきましょう！ ■業務概要 業務内容 1．会員権の販売 ・面談、電話、メール、その他の手段を通じて顧客(アジア圏を中心とした海外のお客様がメイン)へアプローチ、および契約の獲得 2．顧客対応とコミュニケーション ・顧客からのお問い合わせ対応（英語を使い、海外のお客様を多くご担当いただきます。） 3．文書管理と報告書作成 ・営業に関する文書、契約書、提案書などの作成と管理 4．各種データ入力と管理 ・営業データの入力、整理、管理 5．各種会議準備 ・会議やプレゼンテーションの準備 その他 出張頻度 ・全国各地、月1～2回程度（イベントや顧客の要望により頻度や期間は不確定） 営業手法 ・各種媒体への露出をきっかけとした問い合わせからの獲得 ・ご紹介からの獲得（会員・グループ会社・販売協力会社など） ■組織： 配属先 本社勤務７名 ・組織構成（セールスマネージャー、セールス、事務スタッフ） ・営業スタッフ（セールスマネージャー＋セールススタッフの4名体制となり、採用後は5名の組織となります。） その他：現地スタッフ（約75名） ・関連施設の運営、宿泊施設、レストラン、温泉、清掃等の運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Magarigawa Operations 株式会 住所： 千葉県房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～518,100円 固定残業手当/月：88,800円～111,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月額×12ヶ月＋賞与4.5か月分 ※提示の給与にコース手当として30時間分のみなし残業代が含まれます。固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ■業績連動賞与：年2回（6月・12月）に分けて支給 ※ご経験、年齢などを総合的に評価し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】フランスの子供服『jacadi』の店長◆海外セレブにもファンが多数◆実働7.5時間
      ～アパレル業界での店長経験ある方歓迎／海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『jacadi』／アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさ～ ■業務内容： ・フランスの子供服 jacadi 福岡店舗の店長をお任せします。 ■業務詳細： <店長業務> ・販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育など） ・店舗予算・売上達成のための提案および実行 ・店舗での接客・販売および顧客作り促進と管理 ・在庫管理 <店舗業務> ・店舗での接客、販売 ※入社後に会社やブランド、仕事の流れを丁寧にお教えいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ■当ポジションの魅力： ◇ブランドの魅力 ・海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『jacadi』。 ・アパレルだけでなく、靴やアクセサリー等も充実し、jacadiの世界観をトータルコーディネートできるブランドです。 ◇若手スタッフから店長までが意見や提案を行える風通しの良い組織風土 ・スタッフ一人一人が意見やアイディアを出しながら、ブランドのこれからを作っていける環境があります。 ・こんなことをやってみたい、やってみたかったなど、みんなで知恵を出しながら、お客様に満足いただけるお店を目指し、チームを巻き込みながら環境構築ができる職場です。 ◇アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさ ・当社では長期的に安心して働ける環境や制度が整っています。 ・有給休暇・長期休暇の取得など、社内制度をしっかりと利用でき、店長、エリアマネジャー、他のポジションにも挑戦していただくことも可能です。 ◇販売インセンティブ制度を2026年よりスタート ・個人の販売成果や店舗の目標達成に応じて還元される「インセンティブ制度」を2026年より新しくスタートしました。頑張りや成果がしっかり給与に反映されるため、高いモチベーションを持って店舗づくり・接客に取り組んでいただけます。 ※現行の制度では、毎月店舗の月予算達成で一人20,000円を支給しています。 ■グループ会社概要： ・コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、外資系商社ですが、日本では独立してビジネスを展開しております。 ・日本のお客様がメインとなる為、スタッフの90％以上が日本人で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャカディ 岩田屋本店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-35 岩田屋本店 本館6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～458,000円 ＜月給＞ 330,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 飛行機の給油スタッフ／羽田空港で勤務／転勤なし／年休122日
      【業務の流れ】 給油車両で飛行機の翼下に進入 　▼ 給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、指定数量まで給油を開始 　▼ 給油完了！ 　▼ レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収！ 【具体的には……】 総勢約100名体制で、1日約350便の給油作業を行っています。 1機に掛かる時間は約30分／1日あたり約10機を担当。 限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みましょう。 ※熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています ★仕事紹介の動画もあります★ 「もっとくわしく仕事のことを知りたい！」と思っていただけたのであれば、当社の採用ホームページをご覧ください。 社員インタビューページに、活躍中の社員や実際の現場、操作する機材を紹介する動画を用意しています。 ※「航空事業部 給油部」の動画をご覧ください ―――――――――― 【入社後は？】 実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり……。 給油作業が一人でできるようになるまで、先輩社員がじっくり・ゆっくり・丁寧に作業を教えますので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年間 【キャリアについて】 社内資格制度にもとづいた実技と、筆記試験に合格すると昇進できます。 ※ステップ：一般作業者→作業責任者→上級作業責任者…… また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      【転勤なし／羽田空港での勤務／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 ＜羽田空港第1ターミナルビル事務所＞ 東京都大田区羽田空港3-7-1 ■最寄駅：新整備場駅／羽田空港第1ターミナル駅 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～34万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 未経験歓迎【埼玉／加須】倉庫スタッフ◇正社員採用／寮有り／残業20h／創業100年以上の安定基盤◎
      【ものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社／資格取得支援制度あり／残業月20h程／平均勤続年数は14.7年／フォークリフト免許など手に職を付けられる環境】 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電機機器に使用される特殊鋼の加工・販売する当社にて、倉庫部門(鋼材倉庫、切断工場)の募集でございます。 ■職務内容：主な仕事は以下の通りです。 ◇倉庫業務 　・倉庫で鋼材の荷役作業。保管業務 　・フォークリフトやクレーンを使用 　 ※上記資格がなくても、取得支援制度ございます。未経験者でも可能です。 ◇切断工場業務 　・切断工場で鋼材の切断・収納業務 　・切断工場で出荷業務 ■業務のポイント： ・チーム作業です。おひとりで業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇当社の販売する「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。 ◇独身寮や退職金など長く働くうえで必要な福利厚生を整えています。また残業20時間程度です。 ■北関東鉄鋼流通センター： 北関東の中央に位置する埼玉・加須市にある北関東鉄鋼流通センターは、総面積19,749平方メートルの敷地内に機動的な倉庫・物流機能を備えた高機能倉庫です。特殊鋼を主軸に、一般鋼材・鋼管など幅広い鉄鋼製品を取り扱っており、保管・荷役・輸送機能に加え、施設内に普通鋼に対応する切断機を６機備えるなど、加工用設備も完備、お客様の加工ニーズにも的確かつ迅速に対応可能です。 必要な時に必要なものを届けるJIT（Just In Time）に対応する万全の体制を整え、また品質管理と安全管理体制も徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東鉄鋼流通センター 住所：埼玉県加須市栄462-1 六軒工業団地 六軒工業団地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,500円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 187,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全53件
    • 【豊洲/在宅可】カスタマーサポート◆年収450万～／業務改善・DX推進に挑戦/コンタクトセンター運営
      【コールセンター・SV経験者歓迎／全社の問い合わせ窓口として顧客対応と業務改善を担う／有給休暇取得率84.6％／育児休暇取得率100％／離職率2.6％】 ■配属部署について 首都圏インフォメーションセンターは、リコーリース全体の問い合わせ窓口を担う部署です。お客様や販売店様から寄せられる多様な問い合わせを受け付け、適切な部署へ連携することで会社全体を支えています。単なる受電対応ではなく、幅広い事業理解とコミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■業務内容 代表電話やWeb問い合わせの一次窓口として、お客様対応および各部署との連携を担当いただきます。 ・お客様、販売店様からの問い合わせ対応 ・Web問い合わせの受付、担当部署への連携 ・AI自動音声受付後の確認および後続対応 ・問い合わせ内容の分析、業務改善提案 ・チャットボットやAI活用などDX施策への参画 契約内容やリース満了、人事宛ての問い合わせなど内容は多岐にわたります。問い合わせを適切な部署へつなぐ全社のハブとしてご活躍いただきます。 ■ミッション お客様対応品質の向上と業務効率化を通じて、顧客満足度向上を実現することがミッションです。日々の問い合わせから課題を発見し、業務フロー改善やDX推進につなげていただきます。また、リコーリースの幅広い事業・サービスを理解し、お客様と社内各部門をつなぐ架け橋としての活躍を期待しています。 ■魅力 リコーリースでは約6,000社のベンダー企業、その先にある約40万社のユーザー企業を支える多様なサービスを展開しています。本ポジションでは全社の問い合わせ窓口として事業全体への理解を深めながら、業務改善やDX推進にも携わることが可能です。また、フレックス制度や高い有給取得率など働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成が叶います。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 未経験歓迎◎【大手町】秘書◆元CAさんなど活躍中◎/土日祝休み・出張同行基本無し/プライム上場
      • 締切間近
      【情報インフラを支える国産セキュリティメーカー/5ヶ年売上成長率187％・ユーザー1407万人/自治体、官公庁が売り上げの半分以上で安定性◎/シェア55.5%・成長領域を発信/年休125日/高収益体質】 ■業務概要 当社の経営陣や社長の業務を円滑に進めるための、秘書業務全般をお任せします。経営層と現場の橋渡しを担い、社内外のコミュニケーション円滑化・業務効率化を推進します。 先回りして行動し、スケジュール調整や会食・出張手配などを通じて経営者が本来業務に集中できる環境を主体的に整えられる方を求めています。 ■業務詳細 ・社長や役員のスケジュール調整、メール・電話の一次対応、来客対応、会議室手配、出張手配（航空券・宿泊・交通機関等）や事前準備・フォローアップ ・経営陣からの指示伝達、各部署との連携・情報共有、業務進捗の報告や調整、部署間調整・問題解決サポート ・重要会議（定例会議・取締役会等）のスケジュール調整、会議資料作成・配布準備、議事録作成、参加者フォロー、資料管理 ・執務室や書類・備品管理、新聞記事や業界ニュースの収集・整理 ※基本的に出張同行等はございません。 ■組織構成 経営企画本部秘書部（2名体制）への配属です。社長や役員のみならず、社内外多くの関係者と連携します。 ■ご入社後の流れ ご入社１週間は同社について知っていただくための全社研修を実施します。その後はOJTを中心として、業務をキャッチアップいただきます。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で働き、意思決定プロセスや会社運営に直接触れることができます。 ■就業環境 完全週休二日制、福利厚生や各種手当も充実。大手町本社勤務で、風通しの良い社風と働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 秘書リーダーやマネジメント職へのステップアップ、経営企画部門でのキャリア構築など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 安定した上場企業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。ホスピタリティやビジネスマナーが評価され、日々やりがいを実感できる職場です。可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月例給与には固定時間外手当20時間分を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,412円～398,597円 固定残業手当/月：69,588円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収＝月例給与×12か月＋賞与（月例給与×3ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスプラス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋エリア】レディスアパレルMD（カットソー）◆大手アパレル商社／リモート有／年休127日◎
      ～大手アパレル商社／大手GMS向けMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時完全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～ ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレル（カットソーアイテムに特化）のMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例： 量販店（イオン、イトーヨーカドー、西友、ライフ）、専門店（しまむら）、通販（日生協） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,236,800円～5,665,800円 固定残業手当/月：54,500円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,700円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋・新宿】高感度レディスブランド販売スタッフ◆正社員登用あり／シフト制
      ～「49AV JUNKO SHIMADA」「ATSURO TAYAMA」など、上質なレディスファッションブランドを展開／百貨店勤務／正社員登用制度あり／販売経験を活かしてキャリアアップ可能～ ■業務概要 同社が展開するレディスブランド「49AV JUNKO SHIMADA」または「ATSURO TAYAMA」の店舗スタッフとして、接客販売業務をお任せします。 お客様一人ひとりに寄り添った接客を通じて、ブランドの魅力を伝えながらファッションを提案していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・接客、販売業務 ・コーディネート提案 ・商品管理（入荷、検品、在庫管理） ・ディスプレイ、売場づくり ・レジ業務 ・顧客管理 ・売上管理 ・店舗運営に関わる各種業務 ■配属店舗 以下いずれかの店舗へ配属となります。 ・49AV JUNKO SHIMADA 日本橋髙島屋店 ・49AV JUNKO SHIMADA 新宿髙島屋店 ・ATSURO TAYAMA 新宿髙島屋店 ※ご経験やご希望を考慮のうえ決定いたします。 ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋髙島屋 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 本館 日本橋髙島屋4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿髙島屋 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額＝年俸÷12か月 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額＝年俸÷12か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【京都市・嵐山】アートセールス（リーダー候補）◆新設ギャラリーの顧客開拓・計画設計等／年休125日
      【現代アートや日本の工芸・デザインの新たな出会いを創出するギャラリー／販売計画・シナリオ設計といった上流業務もお任せ／百貨店最大手「大丸松坂屋」の新事業を裁量持って推進／東証プライム上場グループ／年休125日】 ■業務内容 京都・嵐山に新設するギャラリー／サロンにおいて、実販売と新規富裕層顧客開拓をリードするポジションです。現代アートを中心に、文化・工芸・デザインを横断する展示やサロン体験を、国内外の富裕層・経営者・コレクター候補への商談・販売成果につなげていただきます。 ・展示会ごとの販売計画、重点顧客、重点作品の設計 ・新規富裕層、経営者、コレクター候補、インバウンド顧客への個別アプローチ ・会期前の事前提案、プレビュー誘致、購入意向確認 ・会期中のVIP対応、作品提案、商談主導 ・会期後の追客、再提案、条件調整、クロージング ・社内公募メンバー、京都店兼務者、本社メンバーとの連携 ・顧客反応、販売結果、作品ニーズのフィードバック ■業務の魅力 新規事業の立ち上げ中核メンバーとして大きな裁量を持ち、富裕層ビジネスと世界水準のアートを融合する環境で、営業・マネジメント双方の市場価値を高めていただけます。 ■組織構成 既存社員と新規採用で4～5名でのギャラリー運営を想定 ■働き方 ・シフト制（11～18時運営のギャラリーを一日2名で対応するため、希望休は調整の上で取得可能） ・残業時間は繁忙期でも～20時間想定 ・2026年11月以降での入社を想定しており、2027年4月のオープン（予定）までは関西店舗のギャラリーなどでご勤務いただく想定です。 ■こんな方を求めています ・新規富裕層を継続顧客へ育てられる方 ・高いホスピタリティと品位を持ち、経営者・コレクター層と信頼関係を築ける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 嵐山ギャラリー（仮称） 住所：京都府京都市嵐山地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西店舗の百貨店やギャラリー 住所：京都府・大阪府の百貨店やギャラリー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 ＜月給＞ 360,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】旅行企画◆国内外ツアー企画・折衝／百貨店ならではの高品質を実現／フレックス・年休125日
      【高品質の旅行企画／WLB◎年休125日・土日祝休・残業20H以内】 パッケージ（募集）型旅行をメインに当社顧客向けの国内外の旅行の企画・造成を担当いただきます。 百貨店の枠を超えた新しい体験価値創出を目指し、顧客のニーズやトレンドに合わせた独自性の高いツアーを立案します。 本社MD担当や各店担当と連携し、企画造成・仕入れ・手配・販売支援まで一貫して携わります。 ■業務概要（外商×旅行） 当社の旅行事業「モノ」ではなく「体験」を大切に下記ミッションを掲げています ◎顧客の生活全体に伴走する ◎年間・生涯単位でのLTV（顧客生涯価値）を最大化する ⇒美術・工芸・食・建築等、百貨店が持つ無形資産（目利き力）を活用し、「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」を旅行で創出します。 ■業務詳細 ◎募集型（パッケージ）企画旅行の企画・造成（メイン業務） ・外商顧客のニーズにあわせた少人数団体旅行を企画 ・国内・海外の旅行商品に対応 ・当社らしい旅行商品となるよう、本社MD担当者と連携・企画 ◎各店担当者からの問い合わせ対応 ・パンフレット記載内容等に関する問い合わせに対応 ◎受注型（オーダーメイド）企画旅行の企画・造成（受注型：1割/募集型：9割を想定） ◎航空券や宿泊、観光などの手配、手続き ■扱うサービス 国内外の旅行商品、百貨店独自のプレミアム体験型ツアー、イベント連動型の特別企画旅行　等 ■魅力 ～百貨店のネットワークも活かした、付加価値の高い旅行企画造成に携わることができる～ ◇本社の旅行事業では、旅行商品の企画・造成に深く携わることができます。百貨店ならではのネットワークや顧客基盤を活かし、食や文化をはじめとした社内のMD部門や外部パートナーと連携しながら、お客様のニーズに合わせたオリジナルツアーや体験型企画等を形にしていくポジションです。 ◇百貨店をご利用されるお客様の期待を超えるために、既成概念にとらわれない自由な発想で、特別感や付加価値の高い旅行体験を企画・造成頂きたいと考えています。 ★質の高い体験価値を旅行という形でお客様に提供できる、やりがいのある環境です。 ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制、土日祝休 ・残業月平均20時間程度 ・フルフレックス ・在宅制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回、残業代は別途支給（時間外労働連動支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾張製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市成岩本町1-70
    • 設立 1932年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知／半田】飼料製造・出荷◆小麦粉や製パン用粉メーカー◆転勤なし
      ～年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補～ ■業務内容： 小麦粉やミックス粉等の製造を行う当社にて、飼料の製造・出荷業務をお任せいたします。トウモロコシや大麦などのパッキングを中心に、工場内での幅広い業務に携わっていただきます。未経験からでも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・製造エリアでの飼料（トウモロコシや大麦など）のパッキング作業 └紙の袋に資料を詰めてミシン掛けをしたり、プラスチック袋に詰めていただきます。 ・出来上がった製品の出荷業務および倉庫への格納 ・フォークリフトを使用した運搬 ※25kgの業務用小麦粉の取り扱いや、手積み作業（全体で1日平均100袋程度）も発生します。 ※入社後はパッキング作業から段階的に習得します。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。小麦粉や大豆製品を取り扱うため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。※夜勤はありませんが、繁忙期には勤務時間前後での残業が発生します。 ■組織構成： 飼料製造・出荷部門（50代3名、40代1名、30代2名、20代1名想定） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生 社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ 入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◆キャリアアップについて 主任→課長代理→課長の順で昇進を目指していただきます。まずは、業務を覚えていただき数年後に主任を目指していただく予定です。 ■当社について： 創業140年以上の歴史を持つ老舗製粉メーカーです。医療費補助や食事補助、住宅補助等独自の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市成岩本町1-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 ＜月給＞ 200,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.76か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全345件
    • ★販売スタッフ経験者歓迎★【佐賀／転勤無】未経験9割＜インセン平均200万円＞営業職◆売上1.9兆円
      • NEW
      ～～ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定～～ ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます フレックス制度（コアタイム11時30分～15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町牛島314-1 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給：1成約あたり平均200万円（歩合率約3%） ■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給） ※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含む。 ※別途自社物件入居者支援制度（1万円） ※特別加算手当は入社後1年間の支給。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★販売スタッフ経験者歓迎★【守谷／転勤無】未経験9割＜インセン平均200万円＞営業職◆売上1.9兆円
      ～～ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定～～ ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます フレックス制度（コアタイム11時30分～15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷支店 住所：茨城県守谷市中央4丁目14ー1 TOYAMA Bldg.　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給：1成約あたり平均200万円（歩合率約3%） ■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給） ※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含む。 ※別途自社物件入居者支援制度（1万円） ※特別加算手当は入社後1年間の支給。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分東北株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35三共仙台東ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山形/天童市】法人営業（食品商社） ◆年休124日／東北の食を創る／業界トップシェア国分グループ◆
      ＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売/フレックスタイム制＞ ■業務内容： 食品/酒類/チルド/冷凍食品の提案営業。販売先は食品スーパー/百貨店/ドラッグストアなどの小売店で、既存顧客が中心。 商品提案だけでなく、店舗の棚割り提案や売場支援のサポート等も行います。 ★食品流通に関する幅広い提案が可能。アイデアを活かすことができます。 【入社後の流れ】 それぞれの営業がお客様を担当し、一人一人裁量を持って業務を行っています。入社後は、先輩社員のサポートのもと着実に業務を身に着けていきます。 ■入社～6か月：先輩社員と同行し、取り扱う商品やお客様訪問、商品管理に関する知識や流れを掴んでいきます。 ■6か月～1年：業務に慣れてきたら、先輩社員からお客様を引き継いでいきます。 【組織体制・風土】 年齢層は幅広く在籍し、20代の割合も高い。 頼りがいのあるベテラン社員が丁寧にサポートする環境がありますので、未経験の方でも着実にノウハウの定着が可能です 【国分グループ】 国分グループは創業300年以上の「食品卸」の企業です。 「食の価値循環プラットフォーマー」を掲げ、地域に根差した活動を大切にしながら東北の食の発信拠点として食文化や良質な食材・食品を提供することで、東北の復興・発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県天童市石鳥居1-1-88 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～279,999円 固定残業手当/月：27,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～349,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】法人営業（食品商社） ◆年休124日／東北の食を創る／業界トップシェア国分グループ◆
      ＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売/フレックスタイム制＞ ■業務内容： 食品/酒類/チルド/冷凍食品の提案営業。販売先は食品スーパー/百貨店/ドラッグストアなどの小売店で、既存顧客が中心。 商品提案だけでなく、店舗の棚割り提案や売場支援のサポート等も行います。 ★食品流通に関する幅広い提案が可能。アイデアを活かすことができます。 【入社後の流れ】 それぞれの営業がお客様を担当し、一人一人裁量を持って業務を行っています。入社後は、先輩社員のサポートのもと着実に業務を身に着けていきます。 ■入社～6か月：先輩社員と同行し、取り扱う商品やお客様訪問、商品管理に関する知識や流れを掴んでいきます。 ■6か月～1年：業務に慣れてきたら、先輩社員からお客様を引き継いでいきます。 【組織体制・風土】 年齢層は幅広く在籍し、20代の割合も高い。 頼りがいのあるベテラン社員が丁寧にサポートする環境がありますので、未経験の方でも着実にノウハウの定着が可能です 【国分グループ】 国分グループは創業300年以上の「食品卸」の企業です。 「食の価値循環プラットフォーマー」を掲げ、地域に根差した活動を大切にしながら東北の食の発信拠点として食文化や良質な食材・食品を提供することで、東北の復興・発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市御所野湯本2-1-2 (株)秋田物流センターA-6内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～280,000円 固定残業手当/月：27,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイムシェアリング株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区高田馬場1-29-9TDビル6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高田馬場／未経験歓迎】運行管理・新規事業企画◆年休122日／実働7h／法人向け送迎サービスを展開◎
      ◆異業界・異職種出身者活躍中！／役員車運行管理で約30年の実績／実働7h／残業月15時間／入社後有給21日付与(最大)／1953年創業・グループ総資産約157億円の安定経営◆ ■業務内容： カーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営を担当します。 日々の安全な運行を支えながら、ドライバー体制の整備やサービス品質の向上、新しい送迎サービスの定着を進めるポジションです。 決まったやり方に沿うだけでなく、状況に応じて考え、改善していく役割を担います。 また、将来的には幹部候補として新規事業を立ち上げるポジションのお任せも可能です。 ■具体的には： ・運営管理（約6割） 担当エリアの運行管理、約40名規模のドライバーの労務管理・指導 トラブル対応、クライアントとの調整 ・採用業務（約2割） ドライバー採用に向けた普及活動、面談対応 ・営業・新規企画（約2割） 現在はすでに取引のある法人顧客が中心です。主にケーブルテレビ会社などのお客様を担当します。 無理な新規開拓ではなく、既存取引先との関係を安定して続けるための調整や提案を行います。 ※業務に慣れてきた段階で、業績拡大を目的とした新規顧客の開拓にも携わる想定です。 ■入社後 入社後は、送迎サービスの運営を支える業務から段階的に担当します。 ・ドライバー採用に関する日程調整 ・健康診断の予約手配 ・契約や各種事務処理 ・運行オペレーション周りの調整業務 全国で約50名規模のドライバーを対象に、シフトやスケジュールの調整を行い、「何もトラブルが起きない状態」をつくることが重要な役割です。 突発的な対応が必要な場面もありますが、基本は「事前調整・段取り」によって安定運行を支えます。 ■配属先： カーサービス事業部(部長、課長代理　計2名) 事業部長や本部長との距離が近く、現場の声が反映されやすい風土があります。 ■当社について： ワイムシェアリング株式会社は、明治安田生命の子会社として設立されました。 現在は、不動産管理、建設、自家用自動車運行管理、送迎サービス、レンタルオフィス、インドアゴルフ事業などを手掛ける総合サービス企業として、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～305,000円 固定残業手当/月：54,370円～69,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,870円～374,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全38件
    • コールセンター企画（ダイレクトマーケティング）責任者候補／新組織立上げ・戦略企画推進
      【新たな成長エンジンを担うダイレクトマーケティング事業／新組織立ち上げ責任者候補／自ら企画・推進し会社変革を牽引】 ■業務概要 当社の中核販売チャネルとして成長を目指すダイレクトマーケティング事業において、コールセンター企画の責任者候補としてご活躍いただきます。DXマーケティング部企画グループまたは営業企画部マーケット開発グループに配属され、新組織（約20名）立ち上げに向けたコールセンター体制の構築・運用を統括します。 ■業務詳細 ・コールセンターの新規体制整備（要員・運用計画の策定） ・業務プロセス設計、マニュアル・業務フロー整備 ・BPO企業との連携、コールシステム開発・導入推進 ・オペレーター管理（教育・勤怠・シフト計画・KPI設計・リソース最適化） ・現場運営管理（50名以上規模の組織マネジメント） ・PDCAサイクルによる業務改善・施策の企画実行・効果検証 ・ダイレクトマーケティング戦略の企画立案・推進 ■組織構成 DXマーケティング部（約30名）、営業企画部マーケット開発グループ（約10名）、新設のコールセンター組織（約20名） ■業務の魅力 経営的視座で新規事業を推進でき、既存の枠に捉われない価値創造・変革を実現できるやりがいあるポジションです。自ら企画・実行した成果が数字として現れるため、スピード感を持って成長を実感できます。 ■教育体制 キャリア採用含め多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、OJTや実践を通じて専門性を高められる環境です。 ■就業環境 新たなチャレンジを支援し、働きやすさと成長機会の両立を実現できる組織風土です。 ■想定されるキャリアパス コールセンター部門の責任者や事業推進リーダー、経営企画等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はグループ信用力・資金力を活かし、新たな領域への挑戦を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験歓迎※ライフパートナー／東京海上Gの中核企業／充実した研修制度／年間休日120日以上
      【東京海上グループの中核企業／充実した研修制度／札幌転勤なし／年間休日120日以上／自由度の高い勤務形態】 ■職務内容： ・従来の生命保険の在り方に疑問を持ち、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている。」という想いで、業界に新しい価値を提案してきました。 ・私たち「ライフパートナー」は、法人・個人のお客様一人ひとりの人生設計や事業計画を丁寧にヒアリングし、生命保険を中心としたオーダーメイドのコンサルティングを行います。ご契約後も長期にわたり伴走する、深い信頼関係を築ける仕事です。 ■職務詳細： (1)法人：事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策等 (2)個人：家族構成や将来設計をヒアリングした上で最適な生命保険を提案致します。※全国2万店に及ぶ東京海上の委託代理店から損保既契約者の紹介があります。 ■入社後の流れ： ・入社後3年にわたり独自の研修カリキュラムを受けて頂きます。 ▽最初2ケ月間は、座学で業界知識を学び、実際の商談をイメージしたロールプレイングで流れを掴みます。 ▽3ケ月目より営業活動開始。OJTや個々のスキル向上のための各種研修や個別プログラム等、本社と支社が一丸となったきめ細やかな研修が定期的に行われ充実しております。 ■組織構成： ・現在札幌支社では35名（女性4名）のライフパートナーが在籍しております。若い社員も多く、活気に溢れた環境です。保険業界未経験で、幅広い経験を持つ社員が在籍しており、未経験からでも活躍できる環境がございます。 ■キャリアステップ： ・キャリアステップは大きく分けて2つあります。１つは、ライフパートナーの道を極める、まさに生命保険のプロフェッショナルとしての道。 ・もうひとつは営業所や支社の経営に携わるマネジメントのプロフェッショナルという道。それぞれに、「ライフパートナー資格制度」「職種転換制度」というキャリアアップの制度があります。選択は考え方や価値観次第。どちらの人生にも大きな可能性が開けます。 ■モデル年収：標準の評価を想定： ・「固定給＋業績給」：606万円/入社１年目・761万円/入社3年目・850万円/入社5年目 ・「完全業績給」(4年目より）：606万円/入社1年目・761万円/入社3年目・1341万円/入社5年目 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-1-7 ORE札幌ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与体系は「固定給＋業績給」を基本とし、入社後3年目終了時に「固定給＋業績給」または「完全業績給」を選択できる新しい報酬制度です。安定性を重視した働き方から、高い成果に応じた収入を目指す働き方まで、個人の志向に応じた報酬設計が可能。標準評価の場合、5年目で850万円～1,300万円超を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【静岡市】空調製品の研修講師◆研修企画・運営／資料作成など◆年休126日◆日立Ｇで安定就業
      ～安定の日立グループ／営業向け研修講師をお任せ／コミュニケーション力活かせる／年間休日126日～ ■業務内容： 業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう ■具体的には： 技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。 研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。 入社後の1-2ヶ月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： 製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。 ■大変なところ： 入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師／スタッフとして重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水事業所 住所：静岡県静岡市清水区村松390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 610万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜月給＞ 360,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記賃金内訳は、年収610～950万円の場合（その他固定手当は裁量労働手当） ＜年収850万円～1,100万円の場合＞ 管理監督者としての採用／基本給・月給：510,000円～690,000円　※残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全49件
    • 【明治神宮・麻布十番・恵比寿／英語スキルを活かす！】高級マンションのコンシェルジュ◆40代50代活躍
      ～30～40代活躍中！／英語スキルを活かしたい方必見！転勤なしで長期的に働ける環境！／年休109日、残業少なめ～ ＼安定した環境で、コンシェルジュとして活躍しませんか？／ ・幅広い年齢層の社員が活躍中！20代から60代までの方が働いています。 ・シフトは毎月15日～20日に確定するため、突発的な業務はありません。希望休も調整可能です。 ・無期雇用制度があり、長期的に働ける職場です。 ■職務概要 野村不動産パートナーズ株式会社が管理する高級マンションで、コンシェルジュ業務を担当していただきます。勤務先は明治神宮、麻布十番、恵比寿を中心とした都内のマンションです。将来的には、新規物件の常駐リーダーとしての業務もお任せする可能性があります。 ■職務詳細： （１）各種コンシェルジュサービス業務 ・宅急便発送取次 ・備品貸出サービス ・クリーニング取次 ・タクシー手配サービス ・ポーターサービス ・コピー・FAXサービス　 ・ショップサービス（粗大ゴミ券等販売） ・共用施設予約代行受付 ・荷物一時お預かりサービス ・各種業者紹介 ・配達物代行受取 （２）受付等の業務 ・外来者の応接、居住者の応対、電話の接受 ・共用部分の鍵の管理および貸出 ・各種使用申込の受理および報告 ・管理用備品の管理 ・利害関係人に対する管理規約等の閲覧対応 ・緊急又は非常時における連絡及び対応　 （３）専有部サポート業務 ・部屋内での機器不具合等の一次確認およびお問合せ先紹介・取次 ・電球交換等の部屋内での簡易的なサポート業務 ■雇用形態 1年ごとの契約更新ですが、10月1日が更新日となります。勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換が可能です。 ■就業環境 ・年休109日 ・残業少なめ ・転勤なし ■東証プライム市場上場の野村不動産グループで安定性抜群 野村不動産グループの一員として、ビル・マンションの運営管理を担当しています。安定した基盤と充実した福利厚生が整っており、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都渋谷区内の新築マンション 住所：東京都渋谷区内（明治神宮前駅　もしくは　原宿駅　徒歩5分以内）の新築マンション 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 麻布十番駅最寄りのマンション 住所：東京都港区内（麻布十番駅　徒歩9分以内）のマンション 勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 恵比寿駅最寄りのマンション 住所：東京都渋谷区内（恵比寿駅　徒歩3分以内）のマンション 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円 ＜月給＞ 282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（1.5ヵ月×2回が目安） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20古淵3号館
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • おかたづけサポート／新事業／月給25万円以上／年休120日
      ノルマやテレアポはございません。 お客さまからの問い合わせから始まり、ご自宅を訪問し、不用品の仕分け・搬出・引き取り・見積もりなどを行います。 まだ使えるモノは、ブックオフの販路を活かして次に必要とする人へ。 一人ひとりの事情や想いに寄り添いながら取り組む仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客さま先へ訪問 ▼見積もり作成 作業量や必要人数、買取可能なモノなどを確認し、見積書を作成します。 ※買取金額の算出は専門メンバーが担当します ▼分別・搬出　★入社後はココから！ 不用品を仕分けし、搬出・引き取りを行います。 現場は一軒家やマンションなどさまざま。 搬出経路や作業の進め方も異なるため、現場リーダーの指示のもと、仲間と協力して進めます。 ※特殊清掃は行いません ▼査定金額の提示・買取 専門メンバーが査定した金額をお客さまへお伝えし、ご了承いただけたら買取を行います。 ＜入社後＞ 入社後は先輩と現場を回るOJTからスタート。 仕分け・搬出の基本から、分別・リユース、養生などの専門知識・スキルまで…。 実践を通じて一つずつ身につけていきます。 また業務に必要な「3Rディレクター」の資格も取得。 2日間の座学を通じて、一般廃棄物・産業廃棄物などに関する法令を学びます。 ※もちろん取得費用は会社負担です！ ＜経験を積んだら＞ 未経験の場合は、半年ほどかけて一通りの業務に慣れていくのがひとつの目安。 自分のペースで成長していきましょう！ ▽慣れてきたら… 現場リーダーへのステップアップも可能！ メンバーの手配やお客さま対応、作業の段取りなど、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＼その先もキャリアが広がる！／ ゆくゆくは見積もりや提携企業への営業・新規開拓などにも挑戦可能。 現場だけにとどまらず、できることを増やしながら長くキャリアを築けます。
      【横浜市／自転車・バイク通勤可　※勤務地による／交通費支給】 神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9 ■JR横浜線「長津田」駅・相鉄線「瀬谷」駅より　無料送迎バスあり ※自転車・バイク通勤可 ＜樽町事務所＞ 神奈川県横浜市港北区樽町3-12-25 ブックオフスーパーバザー綱島樽町店内 ※主となる出勤場所はご自宅からの通勤距離、時間を考慮いたします。 ※現場により直行直帰もあります。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙／屋外喫煙スペース設置
      月給25万円～30万5000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢などを考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給 （月14時間分～17時間分／月2万5000円～3万5000円　※基本給ごとに変動） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 【栄】ブランド買取店の店長候補◆上場企業が手掛ける富裕層向けブランド買取店『hugall』
      ◇◆『BOOKOFF』などを展開するブックオフグループの新規事業！/年休120日/家賃補助や賞与年2回など福利厚生も充実◆◇ 富裕層向けブランド買取サービス『hugall』の店舗運営をお任せします。店舗マネジメントや売上分析、スタッフ育成を通じて店舗成長を牽引いただくポジションです。 まずは店長候補として現場運営を学んでいただきます。 ゆくゆくは上京したい！（転勤は応相談） すぐにマネジメントを経験してみたい！など意欲の高い方大歓迎。 ■業務詳細 ◇富裕層向けブランド買取店『hugall』でのマネジメント業務 ◇店舗の売上・買取実績などの数値分析、課題特定と改善施策の立案・検証 ◇パート・アルバイトスタッフの査定スキル平準化、育成、チームづくり ◇百貨店関係者との折衝、館内での買取強化イベントの企画・運営 ■教育制度 入社後は座学研修とOJTを通じて、ブランド品の査定知識や店舗運営ノウハウを習得。未経験からでも専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■評価制度 個人ノルマはありません。 チームや組織全体の目標達成を重視しており、日々の取り組みや成果を正当に評価します。ブックオフグループならではのキャリア制度も整っており、着実なステップアップが可能です。 ■目指せるキャリア ◇真贋・査定のスペシャリスト ◇店長 ◇エリアマネージャー など、多彩なキャリアパスをご用意しています。 ■働く魅力 ＜BOOKOFFグループの安定基盤×成長事業＞ 『hugall』は、総合リユース業界大手であるBOOKOFFグループが注力するプレミアムサービス事業です。安定した経営基盤のもと、事業拡大フェーズならではのスピード感や挑戦機会を味わうことができます。 ＜マネジメントスキルが身につく＞ 売上管理やスタッフ育成、イベント企画など幅広い業務を経験できるため、店舗運営だけでなく経営視点も磨けます。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日120日、シフト制勤務に加え、家賃補助や賞与年2回など福利厚生も充実。オンとオフのメリハリをつけながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハグオール 名古屋栄三越店 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～325,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■モデル年収 中規模店舗店長：400～450万円 大型店舗店長、エリアマネージャー：500～600万円 ■自己負担額15,000円～35,000円の家賃補助制度有（支給条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋】ホテル運営・管理（幹部候補生）◆ホテルでの現場研修を経て経営に関与／老舗・興和グループ
      ～「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などでお馴染みの興和グループ～ ■業務概要： ホテルの運営・管理業務 ■業務詳細： エスパシオエンタープライズ株式会社が受託している、ホテル（名古屋観光ホテル・箱根迎賓館麟鳳亀龍・エスパシオナゴヤキャッスル）の運営・管理業務を行って頂きます。 ■ポジションの特徴： 将来の幹部候補を育成するための採用です。採用後、当社雇用にてエスパシオエンタープライズ株式会社へ出向し、現場経験を積んでいただきます。エスパシオエンタープライズ社の将来の幹部候補として、未経験からキャリアを形成することが可能です。 ※名古屋本店での研修後は以下の【◇ホテル・旅館】にて就業いただくことを想定しております。 ■人員構成： 就業予定部署：5名程度 ■（出向先）エスパシオエンタープライズ株式会社について： ＜事業内容＞ 旅館、ホテル、その他宿泊施設及び料飲施設の経営 ＜運営ホテル・事業＞ ◇ホテル・旅館 ・名古屋観光ホテル ・エスパシオ ナゴヤキャッスル ・エスパシオ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍 ◇関連事業店舗・施設 ・レストラン キルン（ノリタケの森内） ・ベーカリー・カフェ＆レストラン アンドトレッセ（豊田合成記念体育館内） ・名商グリル（名古屋商工会議所内） ・若宮の杜 迎賓館 ■入社後の流れ： 初期配属は当社本店（名古屋市中区）です。 本店にあるホスピタリティ事業部（ホテル部門）の開発部に勤務いただきます。その後適正があれば出向をしていただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 勤務地最寄駅：地下鉄各線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【出向先】エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所： 愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 【出向先】エスパシオ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下72番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県岡崎市東大友町字土下35
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【田原市】運行管理（日勤のみ）◇転勤なし・夜勤なし・フルフレックス制／年休116日・土日休み
      ≪年休116日・大型連休あり／創業75年超の安定企業／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献！≫ ■職務内容 車両の手配や運行状況の確認・管理、お預かりした製品についてのお客様との打合せなどが主なお仕事です。お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう両者を繋ぐパイプとしての役割もあります。 【具体的には】 ・運行プラン（ダイヤ）の企画作成、運行状況の管理、自社車両の手配 ・物流の効率改善や安全性向上：現場確認（在庫管理・荷役現地・倉庫レイアウト） ・お客様と製品の物流方法について打ち合わせ ■組織魅力・特徴 田原営業所では６名の事務員（60代所長、40代一般職２名、30代主任、20代主任、20代担当）社員が活躍しており、ドライバーも含めフレンドリーな方が多く在籍しています。 運行ダイヤを組んだり社内外の改善活動を行う中で、物流コストの削減や効率向上に繋がった際に、ドライバー・お客様の双方から感謝の言葉をいただける魅力的な仕事です。 ■当社について ・創業75年の安定基盤 1950年創業、三河エリアで自動車産業とともに成長。業界上位0.4％の規模を誇り、毎年安定的に利益を計上。 ・地域に根差した幅広い事業 輸送・通運業務に加え、物流センター運営、環境業務、給食配送など多角的に展開。地域貢献活動も積極的。 ・大手メーカーとの強固な取引 三菱自動車工業、フタバ産業など大手顧客と長年の信頼関係。TPSやIT活用で効率化を実現。 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 年間休日116日　大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境。また、残業月平均20～40時間程度：徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。 ◎キャリアアップ・資格取得支援 資格取得支援制度（運行管理者、安全管理者など）スキルアップ支援制度あり。 ◎地域に根差した安定勤務 転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地元で長く働け、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原営業所 住所：愛知県田原市緑が浜4-1-11 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業や各種手当を想定※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4か月分 ■各種手当：家族手当・住宅手当・通勤手当など ■モデル年収 ・540万円／入社６年目（28歳：主任） ・630万円／入社12年目（38歳：課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎・豊田】運行管理（日勤のみ）◇転勤なし・夜勤なし・フルフレックス制／年休116日・土日休み
      • 締切間近
      ≪年休116日・大型連休あり／創業75年超の安定企業／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献！≫ ■職務内容 車両の手配や運行状況の確認・管理、お預かりした製品についてのお客様との打合せなどが主なお仕事です。お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう両者を繋ぐパイプとしての役割もあります。 【具体的には】 ・運行プラン（ダイヤ）の企画作成、運行状況の管理、自社車両の手配 ・物流の効率改善や安全性向上：現場確認（在庫管理・荷役現地・倉庫レイアウト） ・お客様と製品の物流方法について打ち合わせ ■組織魅力・特徴 運行管理の部署では30名程度の社員が活躍しており、ドライバーも含めフレンドリーな方が多く在籍しています。 運行ダイヤを組んだり社内外の改善活動を行う中で、物流コストの削減や効率向上に繋がった際に、 ドライバー・お客様の双方から感謝の言葉をいただける魅力的な仕事です。 ■当社について ・創業75年の安定基盤 1950年創業、三河エリアで自動車産業とともに成長。業界上位0.4％の規模を誇り、毎年安定的に利益を計上。 ・地域に根差した幅広い事業 輸送・通運業務に加え、物流センター運営、環境業務、給食配送など多角的に展開。地域貢献活動も積極的。 ・大手メーカーとの強固な取引 三菱自動車工業、フタバ産業など大手顧客と長年の信頼関係。TPSやIT活用で効率化を実現。 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 年間休日116日　大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境。また、残業月平均20～40時間程度：徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。 ◎キャリアアップ・資格取得支援 資格取得支援制度（運行管理者、安全管理者など）スキルアップ支援制度あり。 ◎地域に根差した安定勤務 転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地元で長く働け、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高岡ロジネット・センター 住所： 愛知県豊田市高岡町大西14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業や各種手当を想定※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4か月分 ■各種手当：家族手当・住宅手当・通勤手当など ■モデル年収 ・540万円／入社６年目（28歳：主任） ・630万円／入社12年目（38歳：課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎｅｘｕｓ　Ｃａｒｄ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    ■東京本社 〒150-6007 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー34階 ■本社 〒880-0812 宮崎県宮崎市高千穂通二丁目5番36号 宮崎25ビル8階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める一般事務スタッフ／土日休／年休128／岐阜
      オフィス内にて下記の事務サポート業務を中心にお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊申込内容・登録内容の確認、ご連絡 ＊審査受付に関するデータ入力、お問合せ対応（加盟店・お客様） ＊お支払い状況の確認とご入金状況に関するご連絡 ＊遅延・延滞に伴う資料送付・データ入力 ＊社内システムへのPC入力　ほか ＼新しいオフィスで快適にお仕事／ 岐阜オフィスは今年4月に移転した新しいオフィス。広くてきれいなワンフロアの空間に、cafeラウンジやロッカーも完備しています。また、社員それぞれの個性を大切にしたいという考えから服装・髪型自由、ネイルOK。自分らしさも大切にしながら働けます。 ― 入社後の流れ ― お電話でのご対応やシンプルな事務作業が中心となりますので、オフィスワークが未経験という方もご安心ください。入社後は研修を通じて会社やサービスの基礎を学ぶところからスタート。その後は書類整理やPC入力、電話の取り次ぎなど、取り組みやすい業務から少しずつお任せしていく予定です。 ― 担当商品について― 「Nexus Card（ネクサスカード）」は月間約5,500件の新規登録がある定番のクレジットカード。日常の消費や経済活動を支える役割として少なくはない影響力を誇ります。スマートフォンから手軽に利用でき、医療・美容に関する企業様をはじめ幅広い加盟店さまで導入されているクレジットサービスです。
      岐阜オフィス（2026年4月OPEN）※JR岐阜駅・名鉄岐阜駅徒歩5分 ＊岐阜県岐阜市長住町5-8 國六ビル4F ＜交通アクセス＞ ・JR「岐阜駅」より徒歩5分 ・名古屋鉄道「名鉄岐阜駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK・駐車場完備（岐阜オフィスのみ） ※U・Iターン歓迎 東京本社 ＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34F ＜交通アクセス＞ ・JR各線「恵比寿駅」より徒歩約5分（恵比寿スカイウォーク直結） ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分 ＼通勤にも便利な岐阜オフィス／ 岐阜オフィスはJR岐阜駅・名鉄岐阜駅から歩いて徒歩5分の場所にあり、交通アクセスも抜群。また駐車場も完備していることからマイカーで通勤される方も少なくありません。電車通勤派も自動車通勤派も、どちらも快適に通勤することができます。 ※基本的には岐阜オフィスでの勤務を予定しております
      月給30万円以上＋各種手当 ※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数 ※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします ※上記には見込み残業代月30時間/月56,579円以上を含みます ※超過した場合、別途残業代を全額支給します。 ※実際の平均残業時間は10時間～15時間程度となります
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】ショールーム営業◆システムキッチンやインテリア商材／時間をかけて関係構築◎
      ～未経験歓迎！／ショールームにてBtoBC営業をお任せ／じっくり時間をかけてお客様と関係性を築く環境◎／人々の生活をより豊かにするライフスタイルビジネス◎～ ショールームにて、海外高級メーカーのシステムキッチンおよびインテリア商材全般の提案営業をお任せ致します。 法人、個人のお客様どちらのご対応も頂く機会がございます！ ■業務内容： ・店頭での接客・ご提案 ・プランニング ・提案書・見積書の作成 ・お客様へのプレゼンテーション ・納品時の立ち会い　など ■業務詳細： 新宿店のキッチンショールーム担当をベースとし、キッチン及びインテリア商材全般の店頭接客からの営業を担当頂きます。 戸建て住宅・集合物件・商業施設などの物件を設計、コーディネーターと共に提案営業をしていただきます。 お客様への提案は上長や設計メンバーと共に行い、インテリアデザインや建築の納まりや施工段取りについて専門的な話になった場合、その道のプロがフォローするので安心して業務に取り組めます！ ■魅力ポイント： ◎扱う商材 アクタスが総代理店を行っている世界的に評価の高いシステムキッチン・インテリアの高級メーカーであるドイツの「Poggenpohl（ポーゲンポール）」とイタリアの「Poliform（ポリフォーム）」の商品を中心に扱っています。 商品力があり成約率は高いです。ご契約を結ぶ達成感を何度も味わえます！ ◎納品先 高級マンション・戸建て住宅・オフィスビル・商業施設などに納品しています。 施主様から直接ご依頼されるケースもあれば、デベロッパー・ゼネコン・設計事務所などから依頼を受けるケースもあります。 ◎達成感 ほとんどのお客様とは1年以上の長いお付き合いが続きます。信頼関係を築きながらじっくりお客様と向き合える仕事です。 お引渡し時に感謝のお言葉をいただくと大きな達成感を覚えます！ ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ アクタス新宿店 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～272,000円 ＜月給＞ 222,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全300件
    • 【群馬／未経験歓迎】BPOプロジェクト担当（コールセンター運営）◆安定運用／大手グループで安定就業
      【BPOプロジェクト／コールセンターの運営／パーソル×パナソニックグループ】 ■業務内容： パナソニック製の業務用冷蔵・冷凍ケースや空調機器に関する修理受付プロジェクトにおいて、コールセンターの運営管理業務を担当いただきます。まずは電話受付業務を通じて業務理解を深めていただき、習得状況に応じてメンバー管理やクライアント対応など、プロジェクト運営全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・修理受付・問い合わせ対応 ・応対履歴の入力および管理 ・メンバーの勤怠・労務管理 ・シフト作成 ・KPI管理およびフィードバック ・実績管理、レポート作成 ・クライアントへの報告・折衝 ・業務改善提案 ・契約更新・請求関連業務 ■補足： 将来的には、現場リーダーとしてチーム運営や品質向上、業務改善を推進いただくことを期待しています。 ■教育・研修体制： 入社後は座学研修やOJTを通じて、業務知識や顧客対応スキルを習得いただきます。電話受付業務からスタートし、段階的にセンター運営や管理業務を学んでいただくため、コールセンター運営経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■やりがい： ・パーソルグループのBPO事業における中核ポジション ・マネジメント未経験からリーダー業務に挑戦できます ・メンバー育成やチーム運営の経験が積めます ・クライアントとの折衝や改善提案にも携われます ・自分の成長がチーム成果につながるやりがいを実感できます ・パナソニックグループ関連プロジェクトの運営に携われます ■当社とは： 総合人材サービス業界大手のパーソルグループとパナソニックグループを背景に持つ人材サービス会社です。人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、BPO（業務受託・アウトソーシング）、エンジニアリングサービスなど幅広いサービスを展開し、企業の人材・業務課題の解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬コールセンター 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～276,000円 ＜月給＞ 218,700円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昨年度実績賞与・残業月25時間試算を含む ■昇給：年1回（4月）／人事評価に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務系BPOプロジェクト運営担当 ◆未経験歓迎／業務改善・組織運営を担当／大手GPで安定就業
      【マネジメント経験活かせます！／企業のバックオフィス業務や事務業務を支えるプロジェクト運営／業務改善・組織運営を担うポジション】 ■業務内容： お客様から受託した建材メーカーの事務系BPOプロジェクトにおいて、運営・管理業務をお任せいたします。企業のバックオフィス業務や事務業務を支えるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）プロジェクトを運営するポジションです。 ■業務詳細： （1）プロジェクト立上げ・運営管理 ・新規プロジェクトの立上げ・運営設計 ・業務フロー、運用ルールの構築 ・進捗管理、品質管理 ・業務課題の抽出と改善活動 （2）クライアント対応 ・お客様との定例会議 ・課題解決に向けた提案・折衝 ・レポート、報告資料の作成・共有 （3）収支改善・業務改善 ・スタッフの育成、フォロー、配置管理 ・チームビルディング ・生産性向上施策の企画・実行 ・業務効率化の推進 ・人員配置や運営体制の最適化による収支改善 ■教育・研修体制： 入社後は、会社や事業の理解を深める導入研修からスタート。BPO業界の基礎知識やプロジェクト運営の考え方を学びながら、少しずつ実務に慣れていただきます。 その後は先輩社員によるOJTを通じて、プロジェクトの運営方法やお客様対応、メンバー管理のノウハウを習得。段階的に担当業務の幅を広げながら、一人ひとりの成長に合わせてスキルアップをサポートします。 また、リーダーシップやマネジメントスキルを学べる研修制度も充実しており、未経験からでも安心してプロジェクトマネージャーを目指せる環境です。 ■本ポジションの特徴： プロジェクトの立上げから運営、業務改善、メンバー育成まで幅広く携わるため、マネジメントスキルや課題解決力を実践の中で身につけることができます。 また、お客様の業務をより効率的で生産性の高いものへと改善していくことで、企業の成長に直接貢献できることも大きな魅力です。チームで成果を創り出し、お客様から感謝の言葉をいただけるやりがいを実感できます。 ■当社とは： パナソニックとパーソルグループの強みを融合した総合人材サービス企業です。人材派遣・BPO・技術支援など幅広いサービスを展開し、多様な企業の業務改革や事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座支店 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～276,000円 ＜月給＞ 243,100円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昨年度実績賞与・残業月25時間試算を含む ■昇給：年1回（4月）／人事評価に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ九州

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12Honda福岡ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【大分／日田市】ホンダ車の販売営業（ショールーム）年休120日◆完全週休2日制◆福利厚生◎
      ◇◆Honda100％資本／未経験からチャレンジOK／年間休日120日／完全週休2日制／充実した福利厚生◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ◎ブランド力ある商品を通じてワンランク上のスキルを身につけたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎働きやすい環境でワークライフバランスを大事にしたい ■業務内容： ・店舗にご来店されたお客様や既存のお客様に対してホンダ車のご提案、販売、自動車保険のご案内及び手続き、ご購入いただいた車の定期メンテナンス・車検のご案内など、お客様のカーライフ全体のサポートを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも活躍しやすい環境を整えています。 ・ノルマなし ・販売支援システムの導入：自動車販売営業(ディーラー)は難しい仕事だと思われがちですが、iPadを貸与しているため、分からない情報の9割以上をその場で確認できます。他社の車の金額と比較、料金算出シミュレーション、各商品や車両に関する情報の確認…等、ご提案のスピードや質の向上に成功しています。 ■教育制度： ・Hondaフィロソフィーや歴史、企業について、就業規則、コンプライアンス研修、接遇マナー研修等実施します。 ■契約期間補足： ・1年契約（初年度は翌年5月末までの契約） ・更新有り（2年目以降は毎年6月～翌年5月末までの契約） ・契約更新の判断基準：契約期間満了時の勤務実績等を勘案し更新を決定します。 ・1年更新で5年経過後に無期雇用 ※当社は人事制度上、まずは契約社員としてご入社いただきますが、研修やOJTを通じて正社員へのキャリアアップ可能です。 ■当社について（メッセージ）： ・株式会社ホンダモビリティ九州は、メーカーである本田技研工業株式会社100%出資の直資のディーラーです。メーカーである本田技研工業が大切にする、人間尊重と3つの喜びを元に、お客様や地域の皆様に愛される企業を目指しています。 ・「夢」に乗る。あなたの夢って何ですか？多様性が求められるこの時代、いろいろな可能性が溢れています。新しい環境で新たな挑戦をし続けるその先に、喜び、自己実現、満足そして大切な出会いが成長へと変わる。私たち、ホンダモビリティ九州は、2,000人以上の社員一人ひとりの夢に乗り、共に人生を走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日田店 住所：大分県日田市玉川3-604-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～209,800円 その他固定手当/月：31,100円 ＜月給＞ 222,100円～240,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宮崎／延岡市】ホンダ車の販売営業（ショールーム）年休120日◆完全週休2日制◆福利厚生◎
      ◇◆Honda100％資本／未経験からチャレンジOK／年間休日120日／完全週休2日制／充実した福利厚生◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ◎ブランド力ある商品を通じてワンランク上のスキルを身につけたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎働きやすい環境でワークライフバランスを大事にしたい ■業務内容： ・店舗にご来店されたお客様や既存のお客様に対してホンダ車のご提案、販売、自動車保険のご案内及び手続き、ご購入いただいた車の定期メンテナンス・車検のご案内など、お客様のカーライフ全体のサポートを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも活躍しやすい環境を整えています。 ・ノルマなし ・販売支援システムの導入：自動車販売営業(ディーラー)は難しい仕事だと思われがちですが、iPadを貸与しているため、分からない情報の9割以上をその場で確認できます。他社の車の金額と比較、料金算出シミュレーション、各商品や車両に関する情報の確認…等、ご提案のスピードや質の向上に成功しています。 ■教育制度： ・Hondaフィロソフィーや歴史、企業について、就業規則、コンプライアンス研修、接遇マナー研修等実施します。 ■契約期間補足： ・1年契約（初年度は翌年5月末までの契約） ・更新有り（2年目以降は毎年6月～翌年5月末までの契約） ・契約更新の判断基準：契約期間満了時の勤務実績等を勘案し更新を決定します。 ・1年更新で5年経過後に無期雇用 ※当社は人事制度上、まずは契約社員としてご入社いただきますが、研修やOJTを通じて正社員へのキャリアアップ可能です。 ■当社について（メッセージ）： ・株式会社ホンダモビリティ九州は、メーカーである本田技研工業株式会社100%出資の直資のディーラーです。メーカーである本田技研工業が大切にする、人間尊重と3つの喜びを元に、お客様や地域の皆様に愛される企業を目指しています。 ・「夢」に乗る。あなたの夢って何ですか？多様性が求められるこの時代、いろいろな可能性が溢れています。新しい環境で新たな挑戦をし続けるその先に、喜び、自己実現、満足そして大切な出会いが成長へと変わる。私たち、ホンダモビリティ九州は、2,000人以上の社員一人ひとりの夢に乗り、共に人生を走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡浜店 住所：宮崎県延岡市浜町5074-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～209,800円 その他固定手当/月：31,100円 ＜月給＞ 222,100円～240,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】社員食堂での調理補助及び付帯業務　※年間休日129日／土日祝休み／残業基本無
      ■業務内容 本社社員食堂での調理補助業務及び諸作業（盛り付け、配膳、清掃、衛生管理、調理機材メンテナンスなど） ■1日の業務イメージ 9:00　 朝礼、業務開始 9:05　 テーブル拭き・カトラリートレーなどの設置 9:30　 調理器具、機器の洗浄・盛り付け　 11:00　開店準備開始 11:25　提供配膳・片付け・食器洗浄・清掃等 13:30　昼休み 14:30　食器洗浄・機器清掃 15:00　厨房内清掃（ごみ捨て等） 16:00　業務終了・退勤 ■メニュー例 ・本日の定食(米、麺類など日替わりで提供) ・カレー ※月ごとに献立があり本日の定食の内容が変更し、カレーは固定でメニュー提供しています。 ■職場に関して 初台本社5Fにある社員食堂での調理業務となります。 本社の社員数は700～800名程度の規模感です。 ■一緒に働く仲間 社員3名、嘱託社員3名、アルバイト・パート3名の合計9名（うち女性5名）で社員食堂の運営をしています。 社員の1名は栄養士として主にはメニューの内容を考え、2名の社員と3名の嘱託社員の5名で調理を担当しています。 アルバイト・パートは調理の補助や諸作業（盛り付け、配膳、清掃、衛生管理、調理機材メンテナンスなど）に関わります。 ■業務の特徴 ・1日実働6時間 ・業績・実績により昇給・賞与あり ・制服貸与有り ・無料の美味しい賄い（食事補助）付き ・利用者は自社社員のみのため安心して働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 191万円～195万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,350円 ＜想定月額＞ 159,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時給：1,350円 想定月給：159,570円～（時給1,350円×実働6時間×1か月の稼働平均日数19.7日） 賞与：年2回（7月・12月）で ～40,000円（前年度実績、6ヶ月～1年未満の勤続の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全35件
    • 【エンジニア経験歓迎】IT研修講師※インフラ分野◆講師未経験OK◆人材育成に挑戦／トレーニング受講可
      • 締切間近
      ◆業界トップクラスの技術力インフラ特化SIer／自社社員の育成に挑戦／教育プログラムの企画から携わる／ゆくゆくは社外向けの専門研修もお任せ／ 「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実◆ エンジニア経験を生かして、当社で運営しているITインフラ分野の教育研修プログラムの企画・実施・カリキュラム開発を行っていただきます。 ■担当業務 ◎入社後お任せしたい業務 ・当社の新入社員向け基礎技術研修(ネットワーク中心)の運営と 　研修実施(サブ講師またはアシスタントとして参加いただきます) ・ 研修提供プラットフォームや機材の維持管理と運用業務 ・ 研修企画・設計に向けた最新の教育手法、教育技術や業界トレンドのリサーチ ◎将来的にお任せしたい業務 ・社内およびクライアント向けの専門技術研修(ネットワーク分野、セキュリティ分野、他)の 　運営、講師対応 ・新規コースの企画、設計、教材開発 ・受講者向けアセスメントテストの設計、実施、レポーティング、フォローアップ ※研修会場は勤務地（勝島）のセミナールーム、クライアント先の研修施設のほかにオンラインでの実施等、案件によって変動あり。 ※お任せする業務に関しては、入社後に、適性と前職でのご経験をもとに決定します。 目安として入社から半年間はOJT担当者による登壇に向けたレクチャーの他、トレーナーとしての基本的なスキル習得のための学習を受講いただきながら、各種業務の理解を予定しております。 ■教育体制　※未経験から挑戦できる環境 講師経験がない方の場合は、講師としてのトレーニングを用意しておりますのでご安心ください。 Cisco認定インストラクター資格のほか、必要な資格取得費用や教育受講料は全て会社が負担いたします。 ■特徴 Ciscoの認定ラーニングパートナーとして、ネットワークを中心とした技術教育プログラムの提供を通じて、国内大手企業や社会インフラ事業者におけるITプロフェッショナル輩出を数多く支援しています。 社会課題でもある将来のITエンジニア不足に対して、これまで培ったエンジニア経験やスキルを活かし次世代人財育成に貢献いただくことが可能です。 ■当社Xアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター 住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイショー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【東京本社】 東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】 福岡県福岡市東区松田1丁目11-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 倉庫・在庫管理／未経験歓迎／年休125日
      自社で製造している塩・こしょうなどの調味料や鍋スープの在庫管理・入出荷作業をおまかせします。 【未経験から始められる理由】 入社後は先輩の作業を手伝いながら、商品や仕事の流れを覚えます。免許がない方は資格取得支援を利用してフォークリフト免許を取得可能です。 【主な仕事】 ■伝票と商品の種類・個数の確認 ■入出荷内容の端末入力 ■商品の運搬・倉庫内の整理 ■出荷商品のチェック・積み込み ――【在庫管理】――― 入出荷作業の内容を端末に入力しながら、 倉庫内にある商品の種類と個数を管理します。 出入庫によって移動する商品の運搬と倉庫内の整理を行います。 ――【入出荷作業】――― 工場で製造されたばかりの商品を受け取り、 種類や個数が伝票に書かれている内容と合っているかチェック。 出荷は種類と個数をチェックして、トラックに積み込みます。 ――【フォークリフト免許は入社後でOK！】――― いま免許をお持ちでなくても、心配ありません。 入社後に先輩の作業を手伝いながら業務を覚える中で、 資格取得支援を使ってフォークリフト免許を取得することができます。 カンタンな作業がほとんどですが、 自信をもって1人で作業できるようになるまで、丁寧にフォローします。 ――【気になるポイント】――― Q. 業務中は立ちっぱなし...？ A. 在庫管理を行う際など、倉庫に併設されている事務所内のデスクワークも一部あります。 Q. 業務量は多い...？ A. 出荷量に応じて業務内容が変わるため、少ない日には早く手が空いたり、いつもよりも業務にゆとりができたり！月の残業は20h未満と少なめです。 Q. 休憩はある...？ A. 午後はお昼休憩とは別に10分の休憩を設けています。もちろん、水分補給やトイレ休憩は各自のタイミングで取得OKです！ Q. 臭いはつく...？ A. 製品を開封することはないため、臭いは有りません。
      【転勤なし／マイカー通勤可能】 関東物流部：茨城県小美玉市西郷地1712-10 ※受動喫煙対策／分煙対応
      月給22万円以上（一律地区手当、住宅手当含む）＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
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    株式会社点天

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市此花区島屋4-4-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【関西エリア】百貨店の店舗スタッフ◆将来の店長候補／フレックス／大阪名物の餃子
      ～未経験入社の方も多数活躍中◎／働きやすさ◎／土日のお休みも取得可能／多様なキャリアアップが可能／昭和52年創業～ 大阪名物「点天餃子」の百貨店での店舗運営をお任せします。将来的には店長を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・接客販売 ・イベントや限定商品などの販促企画と実践 ・発注等の受注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成等） ■入社後の流れ 入社後は配属された先の先輩社員からOJTを受けつつ本社の研修や工場見学・店舗見学を行います。少しずつ仕事内容を覚えていただきます。定期的にフォロー研修も行っているため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方について 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。 フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革に着目しております。 ■キャリアアップ 店舗スタッフから店長に、希望があればマネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアを選択することが可能です。中小企業のメリットとして挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■やりがいについて お客様から「点天の餃子美味しかったよ！」の言葉を頂くと、自然と笑顔になり、お客様に安心安全な美味しい餃子を届けよう！とモチベーションが上がります。職場の雰囲気も明るく笑顔が絶えず、本当に働きやすい環境です。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪店舗 住所：大阪府いずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都店舗 住所：京都府いずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【新宿・横浜】百貨店の店舗スタッフ◆将来の店長候補／フレックス／大阪名物の餃子
      ～未経験入社の方も多数活躍中◎／働きやすさ◎／土日のお休みも取得可能／多様なキャリアアップが可能／昭和52年創業～ 大阪名物「点天餃子」の百貨店での店舗運営をお任せします。将来的には店長を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・接客販売 ・イベントや限定商品などの販促企画と実践 ・発注等の受注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成等） ■入社後の流れ 入社後は配属先の先輩社員からのOJTを受けつつ本社で研修や工場見学・店舗見学を行います。少しずつ仕事内容を覚えていただきます。定期的にフォロー研修も行っているため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方について 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。 フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革に着目しております。 ■キャリアアップ 店舗スタッフから店長に、希望があればマネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアを選択することが可能です。中小企業のメリットとして挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■やりがいについて お客様から「点天の餃子美味しかったよ！」の言葉を頂くと、自然と笑顔になり、お客様に安心安全な美味しい餃子を届けよう！とモチベーションが上がります。職場の雰囲気も明るく笑顔が絶えず、本当に働きやすい環境です。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港などへの新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹 地下1階　食料品売場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜店舗 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 髙島屋 横浜店 B1F Foodies'Port1 惣菜 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 236,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井二号館
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【三井不動産G】業務職（受付スタッフ管理業務）◆時間有給有・フレックス◆女性活躍・育休復帰率100％
      ～転勤無し／安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／フレックス勤務可～ ■業務内容： 業務職（インストラクター・コーディネーター）については、主にソリューション業務における当社が所管する受付運営スタッフ管理業務、業務オペレーション管理全般等をご担当いただきます。 ※初期配属については、ソリューション業務における以下の業務を担っていただきます。 ※入社時期は4月・7月・10月・1月となります。 ■業務詳細： ・受付運営に関わる日常業務管理監督、業務指導、業務オペレーション管理全般のうち会社が指示する業務（スタッフ欠員時の臨時シフトイン含む） ・受付スタッフの労務管理（雇用契約管理、日常スタッフ管理等） ・受付業務に必要な基本スキル（業務知識、ビジネスマナー、ビジネス文書、電話応対、アピアランス、給茶対応等）にかかわる指導、教育等 ・業務改善、マニュアル化、付随する事務業務等 ・受付の品質管理（業務遂行状況確認・指導、スタッフ業務レベル確認・指導、職場環境上の問題の有無確認・改善、コンプライアンス関連指導等） ・新規受託案件立上（クライアント要望の吸い上げ、マニュアル構築、スタッフ研修） ※ジョブローテーションにより、将来的には以下部門の業務を担っていただく可能性がございます。 ・ソリューション部門：シェアオフィスやホール・カンファレンス等の施設運営、イベント企画、BPO事業等に係る業務 ・プロパティマネジメント部門：オフィスビル経営に係る業務 ・スタッフ部門：人事、総務、経理等の管理部門業務 ■求人の魅力 ◎働きやすさとやりがい フレックス／育休・時短制度、時間単位の有給休暇制度など、長期的に働きやすい就業環境でありながら、 受付スタッフを束ねる受付リーダーや総合職と協同しながら、複数のクライアントが目指す受付運営を目指すやりがいがございます。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 497万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,200円～300,800円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 279,200円～340,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には全社員一律住宅手当40,000円・賞与含む。 ※別途該当者には若手住宅手当、家族手当有。 ＜年収例＞ 27歳：年収551万円／基本給265,500円 ※法定外残業時間10h想定 30歳：年収632万円／基本給300,800円　※法定外残業時間10h想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナト流通サービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県富士市島田町2-95-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／富士市】食品専用タンクローリーの洗浄・積込◇正社員◇賞与あり
      【設立76年の老舗優良企業◇安定成長中の食品輸送企業◇大型免許・けん引免許を活かせる◇危険物ナシ／食品だけを運ぶから、家族も安心】 ■職務内容： 液状食品素材の輸送を主業務としている当社にて、食品を運ぶタンクローリーの洗浄・積込をお任せいたします。 ◇当社が輸送業務で扱う液状食品素材は、最終的に消費者の皆様が口にする食品の原材料です。社会貢献性が高く、また無くなることのない安定性の高い仕事です。 ■職務詳細： お客様の工場内にてタンクローリーの洗浄・積込作業がメインの業務です。 実際にトラックを運転して頂き、お客様の工場で洗浄。積込作業を行って頂きます。 その後に車庫に戻って来るお仕事です。 ＜具体的には＞ タンクローリーを運転して荷主様の工場へ移動 ↓ 工場内設備にてタンク内を機械洗浄 ↓ 製品(液体食品)を積み込んで車庫へ ※長距離なし ※重い荷物の積み降ろしなし ■会社・求人の魅力： ◇創業以来、液状の食品素材を運ぶエキスパートとして実績を得てきました。 取引先は大手飲料メーカーがメイン 自社でタンクローリーを企画・開発したり、環境整備に力を入れたり、安心して自信をもって働ける環境作りも行っています。研修制度充実! ドライバーの先輩方をはじめ、配車担当者の方なども皆気さくで話しかけやすく、分からないことも聞きやすい環境です。 ◇ミナト流通サービスでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。 ＼大型免許・けん引免許を活かせる／ 大型免許・けん引免許の資格があれは未経験でもOK! 資格を活かして活躍できます ◇長距離なし&重労働ゼロ ◇移動は近距離の工場間! ◇大手取引先多数! ◇丁寧な研修あり! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市島田町2‐95‐1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前（ジヤトコ1地区前）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月給例：300,000～400,000円 (基本給＋家族・残業など各種手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社臼杵造船所

    造船・重工業
    大分県臼杵市大字板知屋1-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分県／臼杵市】倉庫管理業務担当者◇未経験歓迎／年休120日／昭和63年創業／賞与実績5ヶ月分
      ■仕事の内容： 造船、鉄構部門における機器、部品、制作物の受取・管理業務や在庫管理等をお任せします。 業務にパソコン（ワード、エクセル、メールソフト等）を使用します。 資材の運搬等構内での車（MT車）の運転業務があります。 ■入社時教育： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■事業内容： 各種船舶、艦艇の建造、修理。鋼構造物及び機械器具設置業（特定建設業）。土木、建築及び鉄骨の製作クレーン等荷役運搬機械の製作。 ■当社について： 昭和63年創業以来、協調・躍進・創造・公正を社是として会社一丸となって社業の発展に努めています。新しい情報力と創造力を強化しながら総合提案型の造船業を新たな目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給金額／昇給率：1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与回数：年2回 ■賞与金額：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄商工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【掛川／未経験歓迎】既存顧客中心のルート営業◆年休126日／転勤なし／長期育成で安心
      ＼ポイント！／ ・未経験から法人営業へチャレンジ可能（1年かけて育成） ・既存顧客中心（約8割が10年以上取引の企業）で安心スタート ・年間休日126日／土日祝休みでワークライフバランス充実 ・転勤なしで地域に根ざして長期就業可能 ・AI時代にも求められる「提案力・技術知識」が身につく ■募集背景： ・1949年創業の老舗技術商社として、空気圧機器や制御機器などの分野で日本の製造業を支えてきた当社。 ・近年は生産性向上や人手不足対策のニーズ拡大により、省力化機器やロボットの需要も増加しています。今後の事業拡大を見据え、組織強化のため新たな仲間を募集します。未経験からでも安心して成長できる体制を整えています！ ■職務概要： 技術商社の営業として、製造業のお客様に対し、各種機器の提案・販売を担当していただきます。 既存顧客中心のルート営業となります。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・工場設備や機器の提案（ロボット、空気圧機器など） ・見積書・受発注業務（社内メンバーと連携） ・納品対応およびアフターフォロー ◎お客様の約8割が長年取引のある企業のため、関係構築がしやすい環境です ◎移動は社用車を使用します ■取り扱い製品： ・ロボット・空気圧・真空圧システム ・油圧システム ・省力化機器 ・伝導システム　など ※数千円～数万円の商材が中心ですが、数百万円規模の案件に関わることもあります ■入社後の流れ： ・入社～2カ月 社内システム・業務の流れ・製品知識を習得 ・3～6カ月 先輩社員に同行し、営業の基本を学習 ・6カ月以降 納品業務などを一人で対応 ・1年後 担当顧客を持ち、営業として独り立ち ■職務の特徴／魅力： ・未経験でも安心の育成体制 →OJTやメーカー研修を通じて、基礎から学べます ・営業しやすい環境 →既存顧客中心＆長期取引多数のため、飛び込み営業は基本なし ・専門知識が身につく →ロボット・自動化など将来性の高い分野の知識が習得可能 ・長く働ける環境 →年間休日126日、転勤なしで安定したキャリア形成が可能 ■配属部門： 営業部門（掛川営業所） 5名体制（40代3名、30代1名、20代1名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市仁藤町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に加え営業手当（25,000～40,000円）を支給します。 ■昇給：年1回（3,000～8,000円） ■賞与：あり（給与3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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