126ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

生和コーポレーション株式会社

土地活用

東京都千代田区神田淡路町1-3生和淡路町駅上ビル

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設立 1971年
従業員数 2,100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【横浜】アセットプランナー（営業）◇60％が未経験から入社♪充実した教育体制◎／平均年収740万円◎
- 締切間近
~中途入社の60％が未経験スタート！前職から平均1.8倍の年収UPを実現♪中途3年目の平均年収740万円◎／お客様の人生を豊かにするビジネスプランを考える仕事！／”GOOD DESIGN賞”多数受賞でデザイン性に強み◎～ ■業務内容：土地を所有しているオーナー様に対して、最適な土地活用に向けたコンサルティング提案をご担当いただきます！「土地をどう活かすか分からない」といったお客様のお悩みを一緒に考えて、最適なビジネスプランを提案するお客様に寄り添った提案スタイルが特徴です♪ ＜具体的な業務＞・土地をお持ちのオーナー様へアプローチ（リストを基に訪問するルートセールス型の営業）・相続や税金などお客様の様々お悩みやニーズのヒアリング・最適な土地活用プランの提案～ビジネスプランの決定　など ■やりがい/魅力：当社は特に『高品質×完全オーダーメイド』の賃貸マンションの建築・運営に強みを持っています♪”GOOD DESIGN賞”を複数回受賞するなど、その高い技術力をもとに、お客様の人生を豊かにする建築・経営プランの提案ができる環境です！難しい設計知識などは専任の技術担当がいるため、ご安心ください！ ☆中途社員の60％が未経験からスタート！安心の教育サポート☆ 中途入社の約6割は営業未経験の方が中途入社！独自の研修（「生和塾」）を開講しており、営業ノウハウを勉強できる環境です！また先輩社員がマンツーマンで営業の模擬練習や商談への同行を行いますので、「営業は初めて」という方も安心して、成長することができます！ ☆前職からの年収UP率は驚異の1.8倍！年収1,000万超が叶う♪☆ 年齢や役職に関係なく、頑張り次第で年収UPを実現できる制度を採用しております！過去の入社者は平均して前職年収の1.8倍を実現しており、誰でも早期に年収・キャリアUPが実現できます♪ ＜モデル年収＞＊入社2年目：平均630万/最高1,050万＊入社3年目：平均740万/最高1,580万＊入社5年目：平均1,125万/最高2,100万 ☆充実の福利厚生と働きやすいサポート体制☆ ◎年休120日／日月の完全週休2日制を採用◎ ◎月の残業は30h程度♪／転勤なし◎ ◎住宅手当や時短勤務、産育休制度など家庭と両立しやすい多数制度有り◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業代50,000～120,000円(月49～80時間分)を含みます ※固定残業代を超える労働を行った場合、別途追加支給 ※予定年収には報奨金を含まず算出（例1）36歳経験4年年収 1352万円（契約数3件）（例2）29歳経験3年年収 921万円（契約数2件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアプログラム

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【年収400万円～／年間休日126日】未経験からスクール運営責任者候補へ｜半年～1年で所長昇格も可能

■仕事内容職業訓練スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア支援や講座運営を担当いただきます。受講生一人ひとりの就職活動をサポートしながら、講師・行政機関・企業との連携を行い、より良い学習環境づくりを推進していただくポジションです。具体的には、受講生とのキャリア面談就職支援・進路相談講座運営サポート講師との打ち合わせ行政機関への申請対応ハローワークとの連携新規講座の企画運営などをお任せします。まずは運営業務からスタートし、少しずつ拠点運営のノウハウを習得していただきます。将来的には所長として、予算管理組織マネジメント講座開発採用業務など、経営視点を持ちながらスクール運営全体を担っていただく予定です。 ■仕事の魅力最大の魅力は、受講生の人生を変える仕事であること。就職に不安を抱える方へ寄り添い、スキル習得から就職成功まで伴走します。「就職が決まりました」「人生をやり直せました」そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。また行政・企業・講師など多くの関係者と関わるため、高い調整力やマネジメント力も身につきます。 ■働き方完全週休2日制（土日祝休み）年間休日126日転勤ほぼなし服装自由神戸・三宮勤務ワークライフバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について当社は職業訓練事業と人材紹介事業を展開し、「人材育成から就職支援まで」を一貫して支援しています。単なるスクール運営ではなく、地域社会の雇用創出に貢献する社会性の高い事業を展開しています。未経験からでも運営責任者を目指せる環境が整っており、入社後半年～1年で所長への昇格も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞創造社リカレントスクール三宮校住所：兵庫県神戸市中央区京町67 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円＜月額＞ 291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収：拠点責任者：500万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

i Smart Technologies株式会社

ITコンサルティング

愛知県碧南市中山町7-26

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【碧南市／リモート可】カスタマーサクセス◆CS活動を仕組み化／自社SaaS契約顧客の成果創出に伴走

～製造業向けの営業経験や、製造業での経験＋営業経験をお持ちの方へ～ ■業務内容：導入直後の立ち上げ支援から、日常的な定着までをサポートします。その他、契約更新から追加利用（拡大）まで、担当顧客を持って一貫して対応いただきます。経営層から現場担当者まで立場の異なる相手に合わせて提案・交渉し、必要に応じて現場訪問を行います。 ■ポジションの特徴： ◇解約につながりそうな兆候を早めに察知し、先回りして対策を打つ ◇営業・プロダクトマネージャーと連携し、取引拡大の余地を提案。うまくいった事例はをまとめて横展開。 ◇KPI測定方法の設計・運用・KGI/KPIツリーの設計・取得すべきログ要件の整理・面談議事録などの運用ルール策定と浸透 ◇一部チーム設計（段階的に拡大）・CS業務のドキュメント化・標準化・既存サポート人員の役割再設計と巻き込み・CSマネージャーと相談しながら採用要件・育成プランを企画 ■iXacsについて：実際の製造現場から生まれたプロダクト。親会社で約41％の労働生産性向上を実現した実績を誇ります。 ■ミッション： ◇マネージャーの下で「4年後の売上目標達成に向けた、標準SaaS販売プロセスの確立と継続率の伸長」を実現すること ■ポジションの魅力： ◎顧客の生の声・やりたいことに直接触れ、数値分析を通じて製造現場の課題をダイナミックに解決していけるポジションです。 ◎KPI測定の仕組みをゼロから設計・構築できます。クライアントから「生産工程でこんなデータを取れませんか？」といったゼロからお悩みに沿って解決をするこ段階から関われます。CS人材として希少な経験が可能です。 ◎生産性向上・原価低減・カーボンニュートラルなど、顧客成果が数値で明確に見え、貢献実感を得やすいです。 ◎将来的にチーム責任者へのステップアップを期待されており、組織づくり・マネジメント経験を積めます。 ■当社について：業拡大フェーズのスタートアップ企業です。経済産業省「ものづくり日本大賞特別賞」受賞。代表は年間約100回の講演・メディア出演を行い、製造DX領域で注目度の高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市中山町7-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞カスタマーサクセス2年経験：650万円スタート賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デサントジャパン株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル13F

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設立 2016年
従業員数 2,612名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【目白】スポーツアパレル企画MD／スキーウェア中心の機能性商品企画◆フレックス制・年休125日

【スキーウェアを中心にスポーツアパレルの企画MD業務を担い、ブランド価値向上を推進／フレックスタイム制＆働きやすい環境】 ■業務概要当社が展開するスポーツアパレルブランドにおいて、スキーウェアを主軸とした機能性アイテムの商品企画およびMD（マーチャンダイジング）業務を担当いただきます。ブランドの強みであるSKIカテゴリーをさらに強化・拡大するため、市場調査から商品戦略立案・実行まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細主な業務は商品企画・戦略立案（約50％）、営業・販促・生産・プロモーションチームとの連携（約40％）、係数管理等の庶務（約10％）です。年2回程度の海外出張があり、現地で市場調査や工場視察を行います。デザイナーやQC、ソーシング部門など社内外の関係者と連携し、選手向け販促企画や新商品開発、ブランド価値を高めるプロジェクトにも参画します。ご経験やスキルに応じて裁量を持ち、幅広い業務を担うことができます。 ■扱うサービススキーウェアを中心に、スポーツアパレルや機能性アイテム全般を企画・管理します。 ■組織構成課長1名、MD職2名、デザイナー3名の計6名で、専門性を活かしたチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力ブランド成長の手応えを感じながら、こだわりの商品づくりや新しい価値の提案に挑戦できる環境です。 ■教育体制品質補強研修、語学・ビジネススキル向上、資格取得支援など、自己啓発支援制度が充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制、年間休日122日、福利厚生も整い、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス正社員登用制度があり、商品企画・MDのスペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力伝統あるブランドを支え、新たな市場価値創造に積極的にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社東京オフィス勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制。残業手当別。本人の職歴、能力、経験等に基づき決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「デサント」DB担当◆各チャネルの在庫最適化／フレックス／正社員登用制度有／年休125日

【スポーツアパレルブランド「デサント」DB（ディストリビューター）／プライム上場グループ／フレックスタイム制／正社員登用制度あり／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要：事業拡大に伴い、取扱商品数および店舗数は着実に拡大しています。プレミアムスポーツブランドとしての顧客体験をさらに高めるため、「お客様が欲しい時に欲しい商品がある状態」を実現しつつ、在庫消化の効率化を高度に両立させることが重要な課題となっています。現在、需要予測に基づく高度な発注・配分サイクルへの移行を進めており、本ポジションではその変革を推進する中核メンバーとして参画いただきます。直営店・百貨店・アウトレットなど各チャネルを横断し、在庫最適化を通じてブランド成長と顧客満足度向上を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：ディストリビューターとして、データ分析を起点に戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。 ◎商品配分・在庫管理・新規および追加商品の店舗別配分計画の立案・実行・販売実績・消化計画に基づく在庫補填・調整・店舗別・チャネル別の在庫最適化推進 ◎在庫コントロール・需給調整・売上動向の分析による、店舗間移動やEC在庫への振替指示・滞留在庫の早期発見および消化施策の立案・実行 ◎物流・納品管理・倉庫と連携した納品スケジュール管理・物流フロー改善およびコスト削減施策の推進 ◎現場連携・店舗スタッフとのコミュニケーションを通じたニーズ把握・現場の声を商品展開・配分計画に反映 ■魅力： ◎データ×現場をつなぐやりがい数値分析だけでなく、店舗の声を反映しながら意思決定でき、成果が売上・消化率として実感できます。 ◎チャネル横断での在庫コントロール直営店・百貨店・アウトレット・ECを横断したDB経験を積めるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ◎長期的に働きやすい環境正社員登用制度有り、年間休日125日、実働7.5時間、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社東京オフィス勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

夢のメガネ株式会社～天神愛眼グループ～

専門店（アパレル・アクセサリー）

福岡県福岡市中央区天神1-7-15メガネビル

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設立 1967年
従業員数 16名
平均年齢 49.3歳

求人情報全1件

【福岡・天神】販売職◆未経験歓迎◆転勤なし／残業10時間以内／研修◎／福岡で有名な天神愛眼G◆

◆未経験歓迎／明治12年創業の老舗企業・CMでお馴染み天神愛眼G／座学とOJT研修で安心してスタート／多様なキャリアアップが可能／福利厚生充実・社食無料！◆ ■業務内容：お客様に対して眼鏡、補聴器の接客販売を行っていただきます。 20代～70代まで約15名の社員が幅広く活躍中です。普段からコミュニケーションを積極的に取っているため、雰囲気も明るい職場です。お休みについてもメンバー間で相談しあい、ご家族の事情や突発的にお休みが必要になった場合でも相互フォローができるように一同心掛けています。 ■研修について：まず座学で商品知識や接客マナーを身に着けていただき、現場OJTで先輩社員から実務を通して接客・販売方法をしっかりレクチャーします！未経験からでも安心してチャレンジできる環境を整えておりますので、お客様とお話することが好きな方、大歓迎です！ ■キャリアアップ接客販売だけでなく、ゆくゆくは下記業務も担っていただく可能性がございます。企画、販促、管理、運営、人事、商品仕入など、全般の業務に携わっていただけます。やる気次第で、幅広く活躍できる魅力的な環境です。 ■会社としての想い：・「社員の方には健康で働いていて頂けるように」という想いから費用の負担なく社食を食べることが可能です。食材も玄米など材料にも拘っています。・「チャンスのある環境」決まられた業務だけでなく自分の領域を超えて挑戦することに寛容な社風です。いろいろなことににチャレンジされたい方にとって良い環境が整っています。 ■企業について：同社は明治12年に創業し、約145年の歴史を持って福岡を中心に全国の方から愛されています。また、夢のメガネをお求めになられて世界の国からご購入をされています。今まではオーナー企業でしたが現在の代表が、脱オーナー経営を掲げ新体制として組織が組成しています。新体制になってからは今までのメガネや補聴器の技術に加え社員の方一人一人が主体的に働ける環境になり部署を超えてプロジェクトを担当しています。実際に秘書の方でも自ら手を上げて宅建の資格を取り、社内でプロジェクトのオーナーとして推進している方もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-7-15 メガネビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今回ご採用の場合のご年収想定です。将来的には昇給・昇格がございますのでご安心ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＯＴＬＩＮＫ

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート/全国可/未経験歓迎】インサイドセールス◇東証グロースG◆残業ほぼ無◆年休120日

～フルリモート勤務／グロース上場ハウスメーカーの集客担当／DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G～ ■業務内容：・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしている当社で「事業の根幹」である集客を推進する営業をサポートをお任せします。在宅勤務を中心としたフレキシブルな働き方になります。 ■業務詳細：モデルハウスやショールームへの集客担当として下記業務を担当いただきます。・資料請求の実績があるお客様への架電業務・ショールームやモデルハウス見学のご案内・来場予約の管理（営業担当への共有や、お客様へ来場前のリマインドメール送信など）・資料作成、事務作業（イベント案内のための簡単な資料作成など） ◎電話とメールでのお仕事になりますので、ご自宅での勤務が可能です。 ◎チームでの目標値でノルマなどはございません。 ■当ポジションの魅力：＜ワークライフバランスの充実＞・当ポジションは残業がほぼ発生しておりません。・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。　振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要：・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,786円～221,418円固定残業手当/月：29,109円～33,959円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,895円～255,377円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有：年2回（6/12月）：基本給2ヶ月分支給※会社業績と評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＥＳ

専門店・その他小売

佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【佐賀/武雄市】中古車販売スタッフ※未経験歓迎◆インセンティブあり／副業OK転勤なし/残業20H以下

□■販売・営業の経験は一切不要「車が好き」という気持ちだけでOKです／販売ノルマなどは一切なし・1台売るごとにインセンティブも支給／副業OK／服装自由■□ ■業務内容自動車整備や中古車販売を行っている当社の整備工場・店舗にて、中古車の販売に関する業務全般をお任せします。店舗への来客対応を中心に、過去購入いただいた方へのアフターフォロー等も行っていただきます。＜具体的には…＞ ◆来店されたお客様対応 ◆中古車販売に関する書類などの対応 ◆過去購入者への定期訪問・状況確認 ◆チラシの作成や配布 ◆オークション等での中古車の仕入れ業務 ※できることから少しずつお任せしていきますので安心してください ※1台販売するごとにインセンティブを別途支給します！ ※整備工場もあるため、車に関するノウハウはゼロから覚えられます ※個人ノルマはなく会社としての目標のみなので、安心してチャレンジできます ■組織構成：本社(自動車整備、中古車販売) 正社員3名、パート1名 ■当社について：当社は、2016年に設立し、武雄市を中心に新中古車販売やガソリンスタンドと幅広く営業しております。まだまだ出来たばかりの、新しい会社でありますが、社名のYES（you get exellent service）のように、地域の皆様へ最高のサービスを提供できるよう社員一丸となって努力しております。職場環境も、部門・上下の分け隔てなく、和気あいあいとした笑顔の絶えない雰囲気ですのでとても働きやすいと思います。「地域と暮らしのパートナー」を念頭に、皆様の生活や地元にとって無くてはならない存在になれるよう精進して参ります。今後も『株式会社YES』をよろしくお願い致します。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 200万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～200,000円＜月給＞ 166,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・能力を考慮し決定します ※昇給有 ※中古車販売1台につき別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペンギン

ファーストフード関連

北海道札幌市清田区北野六条5-6-30ペンギンビル2F

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設立 2016年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿区】ペンギンベーカリーの店長候補◆年収560万円～パンの香りと笑顔があふれる職場◎

～北海道産の素材へのこだわり／全国50店舗以上展開中のベーカリー／やる気次第で店長・SVにステップアップ可能◎～ “北海道”発のペンギンベーカリー 4月18日に新ブランド「ペンギン Pal」を東京23区に“初”進出 ■仕事内容：北海道の恵みをお客様へ笑顔とともに北海道産小麦を使用した美味しいパンをたくさんのお客様にお届けするお仕事です。パンの魅力を伝えながら明るく楽しいお店作りをお願いします。 ■具体的には：・店頭での接客・販売・レジ対応・商品の陳列やディスプレイ・商品の袋詰めや包装・お客様へのパンのご案内・店内清掃や売り場作りなど ■入社後のキャリアアップ：あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境を用意・スキルアップ研修 →最新技術や業界動向を学べる研修あり・OJT研修 →現場で即戦力として活躍し磨く実践力・マネジメント研修 →幹部候補としてリーダーシップを学べる・キャリアパス →店長、SV、商品開発など多彩な選択肢最短1年で店長昇格 3年でエリアマネージャーも可能。 ■ペンギン Palをご紹介：「ペンギン Pal」は全国展開しているペンギンベーカリーの都心型店舗として新たに立ち上がった新ブランドです ■ペンギンベーカリーとは：北は北海道、南は九州までわずか9年で全国59店舗を展開。北海道小麦100%にこだわりカレーパングランプリで日本一受賞歴5回、パン屋なのにからあげグランプリで金賞を獲得するなど、全国的に高い知名度を誇るブランドです。 TVや雑誌、SNSで度々紹介もされており露出の高いベーカリーとして多くのお客様に愛されています。【パンスタグラム更新中】ついにフォロワー8万人を突破 @penguin_bakerycafe.official お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中。【Tik Tokも更新中】ついにフォロワー1万人を突破。 @penguinbakery こちらでもお店の情報や商品の魅力をたっぷりご紹介しております。まだペンギンベーカリーを知らない方は、ぜひチェックしてみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペンギンベーカリーPal目白店住所：東京都新宿区下落合3丁目17-35 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,900円～370,000円固定残業手当/月：71,100円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】人気ベーカリーSV・エリアMGR《店長経験のみOK》3年で42店舗・事業拡大中！年休126日

◆◇20～30代活躍中／北海道産の素材へのこだわり◎毎日の食卓に小さな幸せを届ける／年休126日／基本土日祝休み／全国60店舗展開中のベーカリー◇◆ ■概要： 2016年に始まった「ペンギンベーカリー」は、道内を中心に直営店を16店舗運営、2021年にFC展開を開始し、約3年で42店舗をオープンしました。 9月には”東京初出店”も実現しています。 ■業務内容：「ペンギンベーカリー」のFC店のSV（エリアマネージャー）として、売上管理等をお任せします。 ■業務詳細：・店舗の売上・状況確認、データ分析（10店舗ほど担当いただきます）・部門との情報共有・販売商品の選定、製造計画の作成・データ入力、報告書作成　等 ■将来的にお任せする業務：・管轄店舗の売上管理・分析・売上アップに向けた施策立案・店長への店舗指導・経営指導・接客サービスのサポート　など ■入社後について：半年を目安にマンツーマンでOJTを行います。SVの仕事を基礎から覚えられます。 ■身につくスキル・知識： ◎店舗運営の基本（QSCチェックなど） ◎店舗課題の見つけ方や解決方法 ◎加盟店へのバイジング方法 ◎マーケットリサーチ　など ■当社について：当社は、小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。日本カレーパングランプリで3年連続2020年（「海老カレーパンフォンデュ」、2021年「カレーパンフォンデュ」、2022年「海老カレーパンフォンデュ」、「とろ～りチーズのトマト焼きカレーパン」）最高金賞を受賞。現在、全国50店舗以上、2年後に100店舗、最終的には全都道府県のみならず海外進出も目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　8階勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・ビル内喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,600円～5,344,400円固定残業手当/月：66,700円～96,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験や年齢によらず、前職給与を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央倉庫ワークス株式会社

倉庫業・梱包業

京都府京都市下京区朱雀内畑町41

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設立 2016年
従業員数 378名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【茨城】倉庫作業スタッフ（リーダー候補）～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～

～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容：・倉庫内での入出荷作業および管理・人員配置や作業計画の立案・調整・安全管理と現場のルール徹底・後輩指導やチームマネジメント・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境：・茨城営業所：男性10名・女性1名が所属しており、20代1名・30代2名・40代2名・50代4名と幅広い世代が活躍中です。 ■働き方：・週休2日制（日祝＋週休日）・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示）・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス：班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態：全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴：中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県猿島郡五霞町幸主５７０－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～268,900円＜月給＞ 210,000円～268,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与及び平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧・江南】倉庫作業スタッフ～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～

～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容：・倉庫内での入出荷作業および管理・人員配置や作業計画の立案・調整・安全管理と現場のルール徹底・後輩指導やチームマネジメント・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境：若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！・小牧事業所：計11名（男性9名・女性2名）（20代2名・30代1名・40代1名・50代4名）・愛岐事業所：計15名（男性13名・女性2名）（20代4名・30代2名・40代2名・50代7名） ■働き方：・週休2日制（日祝＋週休日）・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示）・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス：班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態：全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴：中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小牧事業所住所：愛知県小牧市元町3丁目68 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛岐事業所住所：愛知県江南市和田町旭34-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～268,900円＜月給＞ 210,000円～268,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与及び平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＥＤＬ

アウトソーシング

大阪府大阪市西区南堀江1-21-4JSビル2F

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／未経験歓迎】ホテルクリーニングスタッフの管理 ◆有名ホテルと取引あり／早期キャリアアップ可能

◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／W大阪・アパホテル等、有名ホテルとの取引多数◇ ■業務内容： W大阪などの大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行っていただきます。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ■業務詳細：入社後1カ月程度は清掃業務も行っていただきます。OJT形式でスタッフ管理業務を学んでいただく予定です。＜AM＞・朝礼、勤怠管理・スタッフ指導＜PM＞・清掃チェック・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■担当施設数： 3～5施設を担当いただきます。1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。昇給は年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給を目指せます。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力ポイント： ◎転勤なし、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能！ ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 ■特徴：・ホテル清掃を中心に事業を拡大する成長企業・ビジネスホテル～高級ホテルまで幅広い取引実績・清掃だけでなく“運営・不動産”まで一体型でサービス提供・関西・沖縄を中心に全国へ展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】中古車バイヤー ◆オークション業務／インセンあり／成長企業でキャリア形成

◇未経験から中古車の仕入れ販売にチャレンジ／転勤なし・基本定時退社を目指せます／新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！◇ ■業務内容：中古車／新古車／新車について、自動車オークションサイトでの買取・値付け・販売の担当をお任せいたします。入社後1か月～2か月は先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■業務詳細：自動車のオークション専門サイトで、当社で準備している中古車価格の相場表を基に仕入れを行っていただきます。日々変動する中古車相場を把握し、安く仕入れながら市場としての適正価格で販売いただく仕事です。 ■業務の特徴：＜月の仕入れ数＞ 1人あたり月30台ほど仕入れていただく形です。仕入れ値と販売価格の差分が1人当たりの利益換算となり、ご自身の頑張りでインセンティブとして給与に反映されます。＜インセンティブ＞月の売上利益50万円以上から10％のインセンティブが給与に反映されます。例：合計200万の売上利益の場合 200万円-50万円=150万円×10％：15万円のインセンティブ支給 ■入社後の流れ：＜1か月～2か月＞先輩社員の横につく形で業務を行います。先輩社員が行う仕事を見ながら、パソコン入力や仕入れのサポートを行いつつ業務を学んでいただきます。＜3か月頃＞実際の入札などを行っていただく予定です。月10台程度の仕入れを目標に、実務を通して業務を学んでいただきます。習熟度に応じてお任せする量や幅を広げていきますが、業界未経験から入社した社員もいますので安心いただける環境です。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 ■特徴：・ホテル清掃を中心に事業を拡大する成長企業・ビジネスホテル～高級ホテルまで幅広い取引実績・清掃だけでなく“運営・不動産”まで一体型でサービス提供・関西・沖縄を中心に全国へ展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,900円～256,700円固定残業手当/月：36,100円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルコムモータース

自動車ディーラー

広島県広島市安佐南区中筋3-8-10

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設立 2016年
従業員数 537名
平均年齢 -

求人情報全30件

【練馬】バルコムグループで従業員割引有◆ハーレーダビッドソンの営業事務◆バイク好き歓迎◆年休115日

～未経験からチャレンジできる営業アシスタント～ハーレ-ーダビッドソンの正規代理店における営業スタッフのアシスタントとして、ご来店頂いたお客様の応対や、グッズの販売・管理・発注等をお任せいたします。 ■業務詳細：・ご来店頂いたお客様の受付、応対・ウエア、グッズの販売、管理、発注・営業スタッフのサポート事務・カンタンな経理事務・ハーレーにお乗りのお客様のアフターフォロー ■業務のポイント：未経験でも大丈夫！先輩社員がマンツーマンで教えますので、少しずつ業務を覚えていきましょう。入社後の研修では、会社概要や事業内容などを学んでいただきます。一緒に働くのは20～40代のバイク好きなスタッフ。お客様とスタッフとたくさんバイク談義をしましょう。憧れのバイクを近くで見たい！と思うお客様がたくさんいらっしゃいます。ぜひその気持ちを共有し、お客様と一緒に楽しんでください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハーレーダビッドソンバルコム練馬住所：東京都練馬区三原台3-31-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,250円～213,000円固定残業手当/月：33,000円～37,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,250円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南福岡自動車学校

その他・各種スクール

福岡県大野城市下大利3-2-20

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】未経験歓迎★教習指導員◎時短勤務可（1日5H～）土日祝休み・転勤無・正社員・無料託児所アリ★

◆◇時短勤務OK（1日5時間～※例：10:00～15:00）／急なお休みにも対応できるチーム制／無料託児所完備で子育て中でも安心／女性インストラクター多数活躍中◆◇ ≪人に教えることが好き、人と関わることが好きな方大歓迎≫ ◎社員の約6割は女性で構成されており、産休育休制度を利用し、子育て中の職員も多数在籍しています。社内に社員向け無料託児所完備、時短制度ありで働きやすい環境です。 ◎平均年齢は36歳、若いメンバーも多く在籍しており、男女ともに活躍中です。 ◎年齢、性別、部署問わず、一人ひとりが長所を発揮できる職場です。＼本ポジションの魅力／（1）女性指導員が半数以上在籍：社員向けの無料託児所整備、産育休制度（女性取得率100％、直近3年復帰率100％）等、女性が活躍しやすい環境があります。（2）未経験でも安心の研修制度：充実した研修制度が整っており、一人立ちした後も、相互フォローを欠かさないため安心して長く続けることができます。（3）生徒の悩みに寄り添う、親のような存在に：教習インストラクターの本質は運転が上手いこと、ではなく、コミュニケーション力や教える力になります。　気づく力や相手に寄り添える力（弊社では愛あるおせっかい、と読んでいます。）が業務として活かせます。半期に一度の表彰式のMVP常連は女性です。（4）あたたかい社風：半数以上が女性、また男性含めて家族感があるあたたかい社風なので、居心地良く働く社員が多いです。社長ともフラットに話せる風通しの良い社風です！（5）チーム制×相談しやすい環境：年齢の近い先輩社員が丁寧にサポートいたします。またチーム制（6～7名）のため急な休みにも対応することが出来ます。＼仕事内容／自動車学校のインストラクター（教習指導員）をご担当いただきます。先生としてマナーや運転を指導するのはもちろん、時には友人として就職や恋愛の悩みを聞く等、一生に一度の出会いと経験を提供する、とてもやりがいのあるお仕事です。・教習所内や路上、高速道路での運転指導・交通ルールや運転マナー等の学科指導・中学校や高校における安全運転教習、イベント企画・サポート　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円～18,000円＜月給＞ 175,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は1日7時間～勤務した場合の想定年収です ※経験や現在お持ちの資格（検定員資格等）により、ご提示年収は変わってまいります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/大野城】未経験歓迎★自動車学校の教習指導員◆第二新卒活躍中！年休119日◎資格補助アリ！

～指導員から他業種（営業、人事等）へのキャリアチェンジも可能！第二新卒活躍中も活躍中！／「愛あるおせっかい」をしながら「安全運転」を伝えます／運転の楽しさだけではなく、人としての感性を磨くお手伝いをします／福岡県内の入校生No.1／資格補助あり◎～ ■会社の魅力：第二新卒はもちろん、30代、40代と幅広い世代が活躍しております。【愛あるおせっかい】な職員が多く、社長から若手までフラットに話ができる社風です。チーム制を設けているので相談がしやすい環境。半数は女性指導員で、社内に社員向けの無料託児所も整備、女性も活躍しやすい環境があります。また、自動車学校以外にもグループ会社として教材の開発、ドローンや簿記の教習所、海外への展開、AI教習の開発など様々な事業を展開しており、キャリアアップの選択肢も幅広くあります。 ■業務内容：自動車学校のインストラクター（教習指導員）をご担当いただきます。・教習所内や路上、高速道路での運転指導／交通ルールや運転マナー等の学科指導・進捗管理／洗車等の車の管理／中学校や高校における安全運転教習／イベント企画・サポート先生としてマナーや運転を指導するのはもちろん、時には友人として就職や恋愛の悩みを聞く等、一生に一度の出会いと経験を提供する、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ：充実した研修制度が整っているため、未経験の方でも安心して就業いただける環境です。1社目で当社に入社したメンバーも多く在籍しており、年齢の近い先輩社員が丁寧にサポートいたします。一人立ちした後も、相互フォローを欠かさないため安心して長く続けることができます。実際に人と関わる仕事をしたいという理由で、元警察官、デザイナー、営業職等の経験から指導員になった方もいます。 ■キャリアステップ：・御自身で選択していく形が基本方針です。・教習だけではなく、検定員の資格等を取得し、指導員としてできる業務を増やしていく・4輪の指導員として教習力、コミュニケーション力を極めていく・チーフ、管理職を含めてマネージャーを目指す上記のような選択ができます。また、年に1回部署異動希望のアンケートを全職員に実施しますので他部署や他HDのグループ企業への異動希望を出すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円～18,000円＜月給＞ 195,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現在お持ちの資格（検定員資格等）により、ご提示年収は変わってまいります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスライフバルE-Do株式会社

石油・資源

東京都中央区日本橋3-6-7ファミール東京グランリッツ

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設立 2008年
従業員数 395名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎！】ガスの保守点検・メンテナンス◆地域密着！／研修充実◎／東京ガス関連会社

◆◇完全未経験OK！／異業界出身者が多数活躍◎／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日117日（2026年度）・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、ガスの保守点検・メンテナンス業務に従事していただきます。 ■具体的にはガス設備機器の保守点検・メンテナンス引っ越し時のガス開栓・閉栓、ガス設備機器の定期保安点検、買い換え時のご案内、点検で確認された機器の不具合や故障などの対応～修理や交換などを担当いただきます。 ■異業種からの入社者多数保安スタッフ・営業はそれぞれ約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■研修充実 1ヶ月程度、東京ガスの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。また営業など他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。

＜勤務地詳細1＞東京ガスライフバル江戸川住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京ガスライフバル江東住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～350,000円＜月給＞ 198,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には平均残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FEEL CONNECTION

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2016年
従業員数 7,232名
平均年齢 -

求人情報全21件

【銀座】店舗開発／出店候補物件の情報収集・選定など◆暗闇フィットネス『FEELCYCLE』展開

～暗闇フィットネス事業で成長中／フレックス～ ■募集背景： 100店舗展開を目標として、毎年10～20店舗の拡大を目指している中で出店数増加に伴う、増員募集となります。 ■業務内容：・出店候補物件の情報収集・選定・エントリー・内見（貸主折衝、設備スペック確認：給水・排水・ガス・電気・空調、PS／DS確認）・経済条件・契約期間・工事区分（A工事／B工事）の条件交渉・投資回収シミュレーション・売上予測の作成・リーガルチェック（1次）対応、稟議書類の作成・契約実務（契約書取り寄せ～押印申請～発送～保存）、契約金支払処理・竣工後の運営への引き渡し、契約DB入力・全体スケジュールおよび工事スケジュールの策定・管理 ■産休・育休制度：女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。女性の産休育休の取得率は100％となります。こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について：当社は、暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』などで1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し今後更なる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,618円～405,648円固定残業手当/月：67,382円～94,352円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：・業績連動での支給・支給回数：年1回（5月）・評価期間：前年3月1日～当年2月末 ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エリアマネージャー／スーパーバイザー候補◆暗闇フィットネス『FEELCYCLE』／全国に店舗を展開

～安定のグループ基盤／急成長フィットネス「FEELCYCLE」～ ■業務概要：暗闇フィットネス『FEELCYCLE』のエリアマネージャー／スーパーバイザー候補を募集します。 ■採用背景全国に約40店舗、7エリア（関東、関西、九州、東海、四国、中国、北海道）にまたがって展開しているFEELCYCLE。今後100店舗の展開を見込んで出店を加速させていきます。成長中の当社において、事業成長の一翼を担っていきませんか。 ■業務詳細：・担当エリア（5～10店舗）の売上管理/月次予算の進捗管理・ストアマネージャーと連携した、店舗運営における課題検討と対策の立案・実行・店舗オペレーションのクオリティマネジメント・新規会員獲得や物販拡大を目的をした販促施策/キャンペーン施策の企画・実行・担当エリア配下のメンバー育成と人事評価・新店舗立ち上げ支援（物件立地の確認、オペレーションマネジメント、メンバーの初期研修統括など）・FEELCYCLE事業の成長戦略検討・施策立案実行 ■ポジションの魅力： ◎一から作っていく面白さがあります ◎将来的に100店舗を目指して成長加速中です ◎年齢や在籍年数問わず、やる気と成果が伴えば早期の出世が可能です ■組織構成：エリアマネージャー5名※20～30代 ■勤務時間補足： ◇バックオフィスメンバーは、9：00～18：00、10：00～19：00で働く方が多い為、基本は日中稼働です。 ◇担当店舗/エリアの状況に応じて、一時的な店舗運営のサポート（フロント対応や清掃）に入ることもあります。 ※店舗運営時間：平日 6:30-23:15、土日祝日 7:00-22:15 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞担当エリア店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社 GINZA SIXオフィス住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,828円～463,257円固定残業手当/月：74,172円～107,743円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：業績連動賞与支給回数年１回（５月）評価期間：前年３月１日～当年２月末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プリージングワーク株式会社

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区南長崎3-18-9

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿区・未経験歓迎】学習塾トライプラスの教室長◆提案力・マネジメント力が身につく/日曜固定休

～未経験歓迎／営業力を活かして入会促進を担う◎／授業は原則講師が実施（４ヶ月程度経過後）／朝はゆっくり過ごせる働き方／残業平均月20時間～ ■業務概要同社がFC経営しているトライプラス落合南長崎校における学習塾の教室運営をお任せします。新規入塾生獲得、教室の価値向上と顧客満足度の最大化を担っていただきます。〈業務詳細〉・コールセンターからの問い合わせ、塾生の紹介経由の保護者・お子さまへの新規入塾生獲得に向けたご提案 ∟面談で成績確認後、学習カリキュラム提案・進学ロードマップ説明・季節講習（年3回）獲得に向けた三者面談の実施・既存生徒の成績アップフォロー、進学相談対応・講師の採用・教育・管理・生徒・講師のスケジュール作成、売上計上、業績管理・報告業務・教室運営に関する各種書類作成・案内文作成 ■入社後の流れ： ◇入社後、社内研修を段階を経ながら３回程度受講していただきます。（入社～2ヶ月） ◇初めはチューター業務・講師業務を実際に経験した後、授業スケジュール作成（コマ組み業務）を覚えます。（入社～半年） ◇３ヶ月後、主任に就任、半年後、副教室長に就任し、本部研修に１週間参加。１年後、教室長に就任します。 ■働き方・日曜固定＋平日の週休二日制で年間休日は110日・残業時間20時間程度・成果に応じた賞与や達成報酬があり、努力が評価される仕組みです。・休み時の緊急呼び出しはほぼなく、講師勤務の都合で２回／年程度・出勤スケジュールを他講師と調整し、有給取得できます。 ■組織構成・現在2教室で代表1名、講師のアルバイトが各教室当たり10～15名在籍しております。現在代表が2教室の教室長を兼務していますが、ゆくゆくは分担して1教室ずつ担当します。 ■業務のやりがい ◎教育業界ならではの社会的意義生徒や保護者の課題に寄り添い、学習カリキュラムを企画・提案することで、進学や成績向上という人生の節目に貢献できます。 ◎コミュニケーション力・提案力・マネジメントスキルが身につく生徒・保護者の2軸に合わせた提案を行うため、ヒアリング力・課題解決力・プレゼン力が磨かれます。また、教室長として講師の採用・教育・管理を担うことで、人材育成やチーム運営の経験を積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トライプラス落合南長崎校住所：東京都新宿区西落合1-28-13 SRビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～364,000円固定残業手当/月：78,200円～116,300円（固定残業時間25時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,200円～480,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉＳＣ

介護・福祉関連サービス

栃木県足利市福居町327ピアステージ足利103

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設立 2016年
従業員数 94名
平均年齢 -

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【栃木・群馬】店舗管理／放課後デイサービス◆残業月1h・年休116日／子連れ出社可◆業界未経験OK

【面接1回／業界未経験歓迎／残業1時間でワークライフバランス◎／障がいをもつ子供に「遊び」を通じた放課後活動を支援／地域貢献活動◎】 ■業務内容：ぽかぽかグループで地域貢献を目指し、一緒に働きませんか。あなたには以下の業務を担当していただきます。 1．売上、在庫、発注、営業、帳票作成 2．スタッフのシフト、勤怠管理、指導 3．衛生、安全管理 4．就労支援の一環として運営されている店舗の管理業務現在は本社内の就労支援店舗の運営管理を担当いただきますが、今後他店舗が開所した際には、複数拠点の管理をお願いする可能性があります。 ■組織構成：配属先は本部または当社施設のいずれか（足利、太田、館林）となります。各拠点では地域貢献を使命とし、全ての人に感謝を届けることを理念とする社員が活躍しています。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。＜勤務地その他＞ぽかぽか広場足利（栃木県足利市福居町1599-1）／ぽかぽか広場太田第2（群馬県太田市大島町342番地4）／ぽかぽか広場太田第3（群馬県太田市小舞木町629番地）／ぽかぽか広場足利第2（栃木県足利市福居町1600-1）／ぽかぽか生活足利（栃木県足利市福居町1600-1） ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えします。最初の1ヶ月は各部署の業務を理解し、その後は店舗運営管理業務に従事していただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っていますので、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ぽかぽかグループは「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」という使命を持ち、「関わる全ての人に感謝を届ける」ことを理念に掲げています。 ◎働きやすい環境作りにも力を入れており、託児所はありませんが、子連れ出社が可能ですので、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県足利市福居町327 ピアステージ足利103 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ぽかぽか広場館林住所：群馬県館林市西高根町513番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ぽかぽか広場太田住所：群馬県太田市浜町63-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～231,500円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：20,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～341,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年2回（業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります ■その他固定手当詳細：役職手当、職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブルベース

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都豊島区高田3-18-9Maliビル6階

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設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 30.0歳

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人事システム設定サポート※第二新卒歓迎｜未経験からIT業界へキャリアチェンジ◎週2在宅可｜残業15H
- 締切間近
◇◆キャリアアップと働きやすさどちらも叶えたい方へ／事務や営業経験者活躍中／年間休日126日・土日祝休み／残業15H程度で働き方／引き合い多く業績好調◎◆◇ ■業務概要：人事給与ERPパッケージの人事システム『COMPANY（カンパニー）』を導入する企業の設定やマニュアル作成サポート、導入後の問合せ対応や運用支援をお任せします。 COMPANYは高いシェア率を誇っており、大企業の3分の1が利用しています。経験を積むことで、日本の大企業や省庁に重宝されるスキルを身につけ、市場価値の高い人材となることができます。 ■業務詳細：入社後１年～２年の間は先輩社員と改修案件に携わって頂きます。メイン業務はインストール後の設定対応、データ入力、資料作成など、初めは簡単な作業から取り組んでいただきます。 ※将来的には、１案件専任で担当して頂きシステム導入や保守運用など幅広い知見やスキルを身につけることが可能です。 □当社が扱っている案件の割合とアサイン期間：・改修案件（４割）：半年程度・導入案件（４割）：１年程度（リプレイスがメインとなります）・保守運用（２割）：期間の定め無し ※ご担当いただく案件につきましては、ご経験/スキルや時期によって決定します。 ■入社後について：入社後２か月程度、ソフトウェアを中心にITの知識をつけて頂く研修を行いその後先輩社員と１年程度改修案件をご担当して頂きます。月に1回マネージャーと相談時間があり、現状の不満や今後のキャリアについて話し合う機会があります。 ■組織構成：SIサービス事業部：計7名・男女比7：3 プロジェクトマネージャー、エンジニアで構成されています。 ※平均年齢30歳と風通しの良い就業環境が整っています。 ■キャリアパス：将来的にソフトウェア設定以外に顧客の業務改善提案やオペレーション構築に携わっていただくことも可能な環境です。また、ITコンサルタントや上級システムエンジニア、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 ■当社について：当社は企業運営に欠かせない人事業務システムの構築／保守運用を手掛けています。エンドユーザーは大手企業でニーズに基づいたシステムの構築、出来上がったシステムの継続的な運用を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-18-9 Maliビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～242,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：53,900円～63,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,900円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、業界経験者の場合です。ご経験に応じて決定します。 ■インセンティブ: 年1回（平均25万円） ■賞与：年1回（基本給1か月分） ■給与改定年1回 ■出生サポート補助金 ■インフレ手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柊樟

コンビニエンスストア

愛知県一宮市伝法寺4-4-5

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設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 38.0歳

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【愛知／一宮市】コンビニ店長候補／自由度の高い働き方／店舗経営ノウハウを身に着けられる

【柔軟な働き方が実現可能／月休9日制／残業20H以下／福利厚生充実】【キャリアアップが実現可能／店舗経営の知識が身につく】 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景当社はローソンを９店舗経営し、地域に密着した多店舗展開を行うことで、全国3％の店舗のみがいただけるローソン公式認定オーナー（MO認証）として認められています。今後は11店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しており、それに伴う店長候補として募集致します。 ■業務内容はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えていただきます。その後は複数店舗を管理するイメージを持ち、認定試験を受けたのちに店長業務を行っていただきます。 ■職種の魅力売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を実務の中で学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにいかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。将来的にはエリアマネージャーとして、愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3～4店舗の運営管理を行うキャリアも形成可能です。 ■当社の特徴：（1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）とは：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただき、その割合は全国で3％と非常に狭き門となっております。（2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っており、残業はほぼ無しで働くことが可能です。（3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。月休9日制も実現しています（月休日8.5日＋0.5日有給消化） ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆すため、当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ローソン扶桑柏森平塚店住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ローソン一宮森本三丁目店住所：愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～3,700,000円＜月額＞ 291,666円～308,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※入社初年度の年収想定です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収想定：＜月収例＞・店長／月収26万4000円＋歩合・SC／月収34万3700円＋歩合（4店舗統括で、年収500万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／一宮市】コンビニのエリアマネージャー候補／キャリアアップと働き方改善の実現／残業20H以下

【ローソン8店舗経営のエリアマネージャー候補】独立を視野に入れた働き方/店舗経営の知識が身につく/柔軟な働き方 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景：当社は、ローソンを8店舗経営し、全国3％の店舗のみがいただけるMO認証も頂いております。今後は、11店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しております。今回はそんな店舗拡大においてエリアマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：ストアコンサルタント候補として愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3～4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部による資格認定を受けた店舗の管理を担っていただきます。 ■職種の魅力売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を1から学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにオーナーといかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社の特徴：（1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただけます。全国で3％と非常に狭き門となっております。（2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っております。そのため、残業はほぼ無しで働くことが可能です。（3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆したいと考えています。当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ローソン一宮森本三丁目店住所：愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ローソン扶桑柏森平塚店住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制裁量労働制になります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※入社初年度の年収想定です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収想定：＜月収例＞・SC／月収34万3700円＋歩合（4店舗統括で、年収500万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ・バロウ（GLIONグループ）

自動車ディーラー

京都府京都市右京区西院六反田町39

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 50.0歳

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【京都／西京極】正規ディーラーの整備＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ

【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務を担当いただきます／残業5時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景：売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要：同社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務全般です。集客に困ることなく安定した整備案件があるため、様々な種類の整備技術を早期に習得できる環境が整っています。ベテラン整備士からのEラーニングやWEBトレーニングで着実に成長できます。＜具体的には＞・自動車の点検・車検・修理などのメカニックサービス業務・お客様の車の故障診断、パーツ取り付け・新車・中古車の納車前点検・EラーニングやWEBトレーニングでのスキル向上・ベテラン整備士からの指導 ■組織体制：京都拠点では月に350台の整備が行われており、多くの整備士が在籍しています。ベテラン整備士が多く、チームとして互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修やトレーニングを通じて、常に最新の知識と技術を習得できる環境が整っています。 ■研修について：年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西京極】車の反響営業・販売＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ

【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売ポジション／残業15時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景：売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要：当社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型営業・販売ポジションの募集となります。未経験者歓迎のため、車の知識がなくても安心してスタートできます。お客様に寄り添い、最適な1台を提案することで、満足度の高いサービスを提供していただきます。＜具体的には＞・ご来店されたお客様への完全反響型営業・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車の提案・メンテナンスのお客様対応やサービスサポート ※月に20～30件の商談、平均5～6台の販売・継続的な研修と勉強会への参加 ■組織体制：京都ショールームには7名の営業スタッフが在籍しており、各自が月に20～30件の商談を行っています。チームプレイを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修や勉強会を通じて、常に最新の知識とスキルを身につけることができます。 ■研修について：年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：当社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,941円～226,942円固定残業手当/月：55,545円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,486円～282,487円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※別途インセンティブ支給 ■月収例：75万円／月給＋インセンティブ業績を正当に反映した評価制度があるので、月に50万円以上のインセンティブを得ているスタッフも在籍しています。 ■年収例：550万円／入社5年目（経験者）※月給×12ヵ月＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社合通ロジ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市福島区福島5-3-8

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設立 1950年
従業員数 471名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【大阪／摂津】小型トラックドライバー◆未経験歓迎！◆泊まりでの長距離運転無し◆創業75年の安定企業
- NEW
～安定企業で長く働きたい方へ／創業75年の総合物流会社／日勤のみで働きやすさ◎／先輩社員によるOJTや資格支援制度も充実～ ■業務内容：・正社員の小型トラックのドライバーとして配送をお任せいたします。 ■配送品：・断熱材など ■配送エリア：・大阪府／兵庫県／奈良県／京都府など関西圏内への近距離配送メイン ■仕事の流れ：（１）支店にて荷物を積み込み（２）積み込んだ荷物をお客様の元へ輸送・関西圏内の運転がメイン・長距離の運転は基本的ナシで無理なく働くことが可能です・泊まりでの運転もございません ■当社について：・1950年に鉄道貨物輸送にて創業し、関西を中心に"物流"で社会を支え続けるロジスティクスカンパニーです。・鉄道貨物輸送から始まりトラック輸送へと範囲を広げ、陸／海／空の全ルートを駆使する物流企業へと成長を果たしてきました。・全国46か所に営業所を構え、取引先はJR貨物様など大手企業が多数で安定感は抜群です。 ■働き方：年間休日110日、週休2日制で大型連休もあり。泊まりでの配送はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カネカ大阪配送センター住所：大阪府摂津市鳥飼西5丁目1番1号（株）カネカ内勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：経験や勤続によって異なる ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／安八郡】倉庫作業（フォークリフト）◆夜勤無し◆創業75年以上の安定企業

～無理な力仕事はなし／夜勤無し／週休二日制／創業75年以上の安定企業～ ■業務内容：倉庫作業員として、自社倉庫で管理をしている商品の荷物の積み下ろしをカウンターリフトを使用して行っていただきます。 ■詳細： ◎入荷作業（検品・格納） ◎出荷作業（ケースピッキング等） ※リフト作業が中心なので、身体への負担が少なく安心です。 ※会社は安定しており、働きやすさにも自信があります。 ※ほとんどの先輩が未経験からの入社ですが、短期間で独り立ちができますのでご安心ください。 ■入社後の流れ先輩社員によるOJTで丁寧にフォロー。資格奨励制度や通信教育など自己啓発の支援も充実しており、未経験からでも安心してスキルを磨けます。 ■働き方年間休日110日、週休2日制で大型連休もあり。日勤のみで深夜勤務はございません。 ■当社について 1950年創業、全国46拠点を展開する総合物流企業。保険代理業や不動産など事業を多角化し、安定した経営を実現。福利厚生も大手基準で、家族手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部配送センター住所：岐阜県安八郡輪之内町里字大瀬町100-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建託リーシング株式会社

不動産仲介

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー17F

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設立 2016年
従業員数 1,852名
平均年齢 37.0歳

求人情報全34件

【野々市駅前店】ルームアドバイザー｜未経験から「いい部屋ネット」で始める安心のお部屋紹介♪
- NEW
～「いい部屋ネット」でお馴染み！業界最大手企業～ ★業界No.1の管理戸数と賃貸仲介件数が大東建託グループの強み！ ★紹介できる物件が圧倒的だから、成果に繋がりやすい! ★大東建託リーシングだからこそ叶えられる提案量とスピードがあります！＼「大東建託グループ」という安定した基盤／＼全国235店舗、圧倒的な賃貸仲介ネットワーク／ ◎働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞 ◎階層別の教育体制を整備し、自身のキャリアアップがしっかりイメージできるような教育プログラムを用意しています。 ◎頑張りは評価します！歩合給平均11.8万円/月！（※2024年度実績）年間休日125日！ ■業務内容「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集します。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております。 ■入社後の流れ基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ■モデル年収：年収470万円／27歳／担当職　勤続1年年収590万円／30歳／主任職　勤続4年年収1,020万円／35歳／店長職　勤続6年 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野々市駅前店住所：石川県野々市市二日市3丁目17番地　メルペール1階勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円固定残業手当/月：42,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※会社業績による ■賞与：年2回　※会社業績による ■歩合給：月11.8万円（2024年平均） ■地域手当：東京都・神奈川県：10,000円支給埼玉県・千葉県・大阪府・愛知県：6,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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～「いい部屋ネット」でお馴染み！業界最大手企業～ ★業界No.1の管理戸数と賃貸仲介件数が大東建託グループの強み！ ★紹介できる物件が圧倒的だから、成果に繋がりやすい! ★大東建託リーシングだからこそ叶えられる提案量とスピードがあります！＼「大東建託グループ」という安定した基盤／＼全国235店舗、圧倒的な賃貸仲介ネットワーク／ ◎働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞 ◎階層別の教育体制を整備し、自身のキャリアアップがしっかりイメージできるような教育プログラムを用意しています。 ◎頑張りは評価します！歩合給平均11.8万円/月！（※2024年度実績）年間休日125日！ ■業務内容「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集します。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております。 ■入社後の流れ基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ■モデル年収：年収470万円／27歳／担当職　勤続1年年収590万円／30歳／主任職　勤続4年年収1,020万円／35歳／店長職　勤続6年 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞なかもず店住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町２丁５７番勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なかもず駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円固定残業手当/月：42,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※会社業績による ■賞与：年2回　※会社業績による ■歩合給：月11.8万円（2024年平均） ■地域手当：東京都・神奈川県：10,000円支給埼玉県・千葉県・大阪府・愛知県：6,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュネス

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【関東】エリアマネージャー※フレッシュネスバーガー／福利厚生充実／年休120日
- 締切間近
～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富～ ■業務内容：全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務：・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案・各店舗の売り上げの管理　・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理・店舗の営業推進・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度 ■店舗の体制：店舗によりますが、店長(正社員)－アルバイト10～20名体制各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス：グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。そのため、フレッシュネスバーガー内での昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度：売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

＜勤務地詳細＞首都圏各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～338,500円その他固定手当/月：10,458円～15,671円固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,796円～471,706円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソーシャルインテリア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング9F

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設立 2016年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全14件

【メーカー営業経験歓迎】MD／海外家具開拓◆オフィス空間提案・家具サブスク展開・受賞多数／フレックス
- 締切間近
【メーカー営業・小売業界企画経験者歓迎！国内最多規模の家具ブランド取り扱い／海外メーカーの開拓・仕入れ／「東洋経済すごいベンチャー100」選出】 ■お任せする仕事：現在当社では1200ブランド12万種の家具を取り扱っており、今後は日本国内ではなく海外ブランドの開拓も行っていくことがミッションになっております。法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。 ※一部出張も発生します。＜具体的には＞ ▼海外メーカーの新規開拓、取引契約の締結、輸入現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集、取引先との商談設定、条件交渉、契約締結 ▼商品仕入、サービス企画取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築 ▼既存メーカーとのリレーションシップ強化定期的な情報交換、取引高に対しての条件交渉、販促協力等の共同企画 ▼社内のマーケティング、PR、営業、コーディネーターへの情報共有社内共有資料の作成・配信・勉強会の実施 ■ポジションの魅力：・法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができる・ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につく・協賛いただける家具メーカー様の開拓や、実際にどこにどのブランドの家具を置くのかという選定・配置の部分まで担える └弊社の共創型ショールーム兼オフィス【The museum】に展示している家具は、各メーカー様から協賛いただき成り立っております。 ■ソーシャルインテリアについて：オフィスのトータルコーディネートや、家具のサブスクリプションサービス「subsclife」も運営している当社。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良し、な事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～562,000円固定残業手当/月：125,000円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～749,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やご希望をお伺いして決定いたします。 ※年2回の昇給・昇格制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュラボ

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市兵庫区羽坂通4-2-11 中川ビル401

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

個別指導塾の教室長／未経験歓迎／1日6時間半勤務推奨

教室運営を通じて、子どもたちの成長を支える仕事です。教室長は、生徒・講師・保護者をつなぐ“教室の要”。授業を受け持つことがないため未経験の方も安心です！ ◆◇仕事内容◇◆ ・入塾問い合わせ対応・講習紹介・カリキュラム作成・進路指導、保護者との定期面談＜まんてん個別＞・講師（学生アルバイト）との生徒のマッチング・講師の採用、育成、シフト管理　など講師との連携を通じて、生徒一人ひとりに寄り添った個別指導を行う地域密着型の教室。生徒・保護者・講師との関係づくりを大切にしながら、教室運営を行います。＜まんてん個別プラス＞・AI学習データの活用・ICT環境の運用管理 AI教材やICTを活用し、一人ひとりに最適化された学習を提供する新しいスタイルの個別指導塾。データを活用しながら、効率的かつ質の高い学習環境づくりに携われます。＼成長中の学習塾でキャリアを築ける／創業時は2教室からスタートし、現在は20教室超まで拡大。2030年には60教室体制を目指しており、拡大フェーズならではの挑戦やキャリアアップのチャンスがあります。＼教育×DXで、生徒支援に集中できる／ AIを活用した学習データ分析や、教材・連絡のデジタル化を推進。準備や共有業務の負担を減らすことで、生徒一人ひとりと向き合う時間を大切にしています。効率化だけでなく、成績向上につながる教室運営を目指せる環境です。＼“自分の教室”をつくれる裁量あり／基本方針は本部が支えながらも、教室ごとの集客施策や学習サポートは現場主体。「もっと良い教室にするには？」を考えながら、地域に合った教室づくりに挑戦できます。

【兵庫県内／神戸・明石・加古川・たつの・姫路・西播磨・北播磨・太子】「まんてん個別」「まんてん個別プラス」各教室へ配属。 ※勤務地は希望を考慮の上決定 ※自動車通勤要相談 ※転居移動を伴う転勤なし ■神戸市六甲教室／大石教室／湊川教室／兵庫駅前教室／新長田教室／須磨月見山教室／東垂水教室／垂水星陵台教室／舞子坂教室／西鈴蘭台教室／山の街教室／住吉駅前教室／垂水駅前教室 ■明石市西新町教室／西明石教室／大久保教室／二見教室 ■加古川市加古川教室／東加古川教室 ■姫路市野里教室／新在家教室／姫路中地教室／英賀保駅前教室／広畑教室 ■太子町・たつの市太子教室／たつの教室 ★AI教材を活用した「まんてん個別プラス」も拡大中姫路・西播磨・北播磨エリアで新教室を展開予定です。 ★設立9年目／現在26校を運営中芦屋や姫路など、さらに規模を拡大予定！新教室の立ち上げでは候補地の選定から内装・動線設計まで、社長と一緒に教室づくりに携わるチャンスもあります！ ★キャリア・スキルアップによる異動を相談する場合もありますが、本人の意思を尊重して決定します。 ※屋内原則禁煙

【まんてん個別】月給25万5000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（2カ月分）【まんてん個別プラス】月給25万5000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（2カ月分） ※給与は経験・能力を考慮し、優遇します

ＴＤＣＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

アウトソーシング

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング24F

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設立 1995年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜駅】未経験◎民泊サイトの問い合わせ担当◆接客経験活かす◆研修充実◆ネイル・服装自由

【未経験◎接客経験を活かして内勤へ★研修充実で安心してスタート◆】 ■入社後の流れ【約2ヶ月、しっかりと基礎を学べる】・座学研修：ビジネスマナーをはじめ、サービスの仕組みや応対方法を学びます。・トレーニング：受け答えのコツなど、ロープレを通じて、実践スキルを磨きます。・OJT：研修で身につけた知識を実践にアウトプット。フィードバックも行います ■業務内容：世界最大級の民泊サイト、自宅・別荘を貸したい「ホスト」と、借りたい「ゲスト」をつなぎます。・宿泊、キャンセル料金について・予約方法について・ホスト⇔ゲスト間のやり取りなど、電話・メッセージ・メールを使って応対します。日本語サポートの窓口ですが、ときには英語など、語学力を発揮できる場面もあります。・1日15～25件ほど応対できるようになり複数案件が同時進行されるため、必然的に「マルチタスク」が身につきます。・さまざまな問合せに応じるためホスピタリティを発揮できる場面が多いですし、顧客対応力も磨かれます。 ■配属先の編成 20～30代が活躍中！異業種からの転職者も多数、グローバルな雰囲気があり、フランクに連携が可能。また週1ペースで個別コーチングを行い、業務の振り返りや課題を抽出。さらなるスキルアップにつなげられますし、気軽に相談できる環境となっています。 ■将来のキャリアパス【早期のステップアップも狙える】プロジェクト内でのキャリアアップは入社1年以内でも可能。さらに2年目以降、社内公募を利用して別部署へもチャレンジできます。実際、未経験スタートながらトレーナーへステップアップしたりマネジメント領域に進んだメンバーもいます。 ■当社事業について：・1995年にシンガポールで創業し、コールセンター中心のBPOサービスを展開するTDCX。・現在は横浜を含む世界15カ国・約18,000人規模で、大手企業のアウトソーシング事業を展開。・日本では外資系企業のカスタマーサポートを中心に、Web広告や航空・旅行、IT、動画配信など幅広く対応し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ月最大35,000円（固定手当ではない） ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収430万円／ 30歳 SV職経験3年年収390万円／ 28歳経験2年年収350万円／ 25歳経験1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】未経験◎英語活かせる★大手旅行予約サイトのお客様サポート◆年収400万～◆フリードリンク有

【未経験◎英語力活かして働ける★年収400万～◆同期と一緒にスタートで安心◆フリードリンク有◆髪色・服装自由】 ■入社後：・PCの基本操作・ビジネスマナー、旅行業界の専門知識などを座学と実践で覚えていくことができます。・英語でのコミュニケーションが心配な方でもネイティブのトレーナーが丁寧に指導、実際の場面を想定しながらロープレを繰り返し行ないます。 ■業務内容：大手旅行予約サイトをご利用のお客様・パートナーからのお問い合わせに対応します。・電話・メール・チャットを使ってサイトの利用方法のご案内、予約内容の変更、キャンセル対応など ※コミュニケーションをとるのは、旅行予約サイトを利用するお客様をはじめ現地ホテルや航空会社となります。 ※基本的には日本語対応ですが、海外からのお問い合わせ対応や海外ホテルに関する確認などで、英語を使用する場合があります。 ※最初はテンプレートを使ったやり取りからスタート。業務を通して自然とリスニング力やスピーキング力が身についていきます。 ※翻訳機の使用可能 ■働き方：シフト勤務で夜勤の場合は、深夜割増25％が別途支給されます。 ※在宅ワークについて：希望の方は在宅ワークのできる環境が必要です。※関東圏在住/夜勤勤務の方のみ ■配属先の編成夜勤専属チームもしくは日勤チームのいずれかに配属となります。日勤チームに配属された場合は、月に1週間程度の夜勤対応が発生する可能性があります。新規立ち上げのプロジェクトですが、他のプロジェクトでスキルを磨いた経験豊富な先輩や上司がいます。解決できない問い合わせがあった場合は、スーパーバイザーへエスカレーションできフォロー体制も万全です◎ ■当社事業について：・1995年にシンガポールで創業し、コールセンター中心のBPOサービスを展開するTDCX。・現在は横浜を含む世界15カ国・約18,000人規模で、大手企業のアウトソーシング事業を展開。・日本では外資系企業のカスタマーサポートを中心に、Web広告や航空・旅行、IT、動画配信など幅広く対応し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：1円～35,000円＜月給＞ 300,001円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給 300,000円～基本給：300,000円～プロジェクト手当：最大15,000円／月インセンティブ：最大35,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｖｅｒ　Ｓｉｎｃｅ

生命保険

神奈川県厚木市田村町7-3レジェンド本厚木3F-D

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設立 2016年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全9件

【未経験◎／直行直帰・リモート可／土日祝休】保険営業◆アフラック専属販売代理店／手厚い研修有／千葉

～無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！／業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店／未経験活躍中！～既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。新規顧客開拓も行っていただきます。 ■業務内容：（1）アポイントの獲得（2）ライフプランのヒアリング（3）最適な保険商品のご提案（4）保険契約の見直し（5）アフターフォロー ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施 ■働き方キャリア魅力：・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■仕事の魅力：押し売りにならないよう、まずはお客様の悩み事をちゃんと聞いて、お客様のことを知ったうえで寄り添っていくことが大切な仕事です。お客様と深く関係構築をしていくことで知人や家族を紹介していただけたり、「目の前の人に頼られている」実感を、肌で感じることができます。 ■同社の魅力：アフラックの社員だった代表者が独立し創業しました。複数の保険会社の取り扱う乗合（のりあい）代理店で主流である中、あえてアフラック専業を守り、お客様の人生を全力でサポートする体制を作り上げてきました。また、育成制度の充実やフルフレックス制の導入、個人別目標設定等により「安心して、自分らしく働く」機会の提供に力を入れて取り組んでいます。お客様と従業員と会社、三者で共に人生を支え合いたいという想いを“Ever Since『これからずっと』”という社名に込めました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区栄町３６－１０江南アセット千葉中央ビル６階勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収入社2年目（20代前半）年収370万円入社3年目（30代後半）年収700万円入社5年目（40代前半）年収550万円 ※想定年収はセールスエキスパートコース適用の場合 ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルノ・ジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-4-48

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設立 2016年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

【都内】【HERNO】アパレル販売スタッフ（メンズ・レディース）/福利厚生＆インセンティブ制度充実◎

■担当業務同社が展開するブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売業務全般をお任せします。 ■業務詳細販売接客業務在庫管理売り上げ管理顧客管理その他付随する業務　などお客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ◎商品構成：アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割 ◎購買層：30代～50代の富裕層が中心　 ■インセンティブ制度（1）月間インセンティブ：6000円～15000円（達成率と店舗規模に応じて金額決定します。）（2）年間賞与：店舗予算達成時に支給されます。（平均：基本給1～2ヵ月） ■店舗：以下の配属店舗予定です。 ◎ギンザシックス店（東京都中央区銀座6－10－1）/銀座駅　徒歩2分 ◎伊勢丹新宿本店（東京都新宿区新宿3－14－1）/新宿三町目駅徒歩1分 ◎阪急メンズ東京店（東京都千代田区有楽町2－5－1）/有楽町駅徒歩2分 ◎日本橋三越本店（東京都中央区日本橋室町1－4－1）/新日本橋駅から徒歩3分いずれもアクセス良好な百貨店内で、屋内全面禁煙の落ち着いた環境です。4～5名のチーム体制で、役割分担と連携を取りながら業務を進めます。 ■業務の魅力・富裕層顧客との深い対話を通じ、提案力・説明力が実践的に磨かれる環境です。・アウターから雑貨まで幅広いカテゴリーを扱い、素材・仕様・スタイルの知識を一貫して習得できます。・接客と運営の双方に携わるため、店舗全体を見て動く力が養われます。 ■ブランドについて ◎ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。 ■価格帯ジャケット：130000円～ブルゾン：145000円～ブルゾン（コート）：180000円～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊勢丹新宿本店住所：新宿区新宿3－14－1 勤務地最寄駅：東京メトロ　線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ GINZA　SIX店住所：中央区銀座６丁目１０－１勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座胃駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ■年俸制：300～500万円 ■インセンティブ制度有＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～4,032,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌三越】【HERNO】インポートアパレル販売スタッフ◆福利厚生＆インセンティブ制度充実/制服支給

<イタリア発インポートブランド【HERNO】の販売スタッフ募集/店舗予算に対してのインセンティブ制度でチームワーク重視/リフレッシュ休暇で連休可能/年俸600万円可能> ■担当業務：同社が展開するブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売業務全般をお任せします。※各店舗4～5名制となります。 ■業務詳細：販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、・その他付随する業務　などお任せします。お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ◎商品構成：アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割 ◎購買層：30代～50代の富裕層が中心　 ■インセンティブ制度：（1）月間インセンティブ：6000円～15000円（達成率と店舗規模に応じて金額決定します。）（2）年間賞与：店舗予算達成時に支給されます。（平均：基本給1～2ヵ月） ■配属店舗：札幌三越店 ■業務の魅力・富裕層顧客との深い対話を通じ、提案力・説明力が実践的に磨かれる環境です。・アウターから雑貨まで幅広いカテゴリーを扱い、素材・仕様・スタイルの知識を一貫して習得できます。・接客と運営の双方に携わるため、店舗全体を見て動く力が養われます。 ■ブランドについて: 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。・ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯：ジャケット：130000円～ブルゾン：145000円～ブルゾン（コート）：180000円～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌三越店住所：北海道札幌市中央区南1条西3丁目-8 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■年俸制：300万円～600万円 ■インセンティブ制度有＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～4,560,000円固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当分は年俸に含む（30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋】コールセンターSV◆チーム品質・生産性向上リード◆インセンティブ有◆11時始業／働きやすさ◎

□■コールセンター運営・派遣業を手がける企業／企業の商品価値と顧客ニーズによる最適なマーケティングを提供■□ ■魅力： ◎お客様の新生活を支える社会的意義の高い業務 ◎生活インフラを整える重要な役割を担うことができるポジション ◎チームでの振り返り・改善活動を通じたスキルアップが叶う ◎フラットな組織風土で自由に意見を言える環境 ◎新人・ベテラン問わず支え合う文化 ■業務概要：引越し・新生活に伴うライフライン（ネット・電気・ガス等）の契約サポートを行うコールセンターのチーム品質・生産性向上を担うSV業務をお任せします。 ※株式会社HN communicationsの正社員として採用し、株式会社すまえるへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ※ご入社後、最初の3か月間はアポインターとして業務フローを経験いただきます。 ■業務詳細： ◇ライフライン契約に関する顧客対応（電話・メール・LINE） ◇案件のエスカレーション対応と方針判断 ◇クライアント向け報告資料の作成および改善提案 ◇新人オペレーターへの座学研修・OJT・進捗管理 ◇対応品質向上に向けたマニュアル・スクリプトの改訂 ◇社内外との連携による問題解決と再発防止策の推進 ■出向先情報：・企業名：株式会社すまえる・事業内容：不動産コンサルティング事業、コールセンター事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社すまえる住所：東京都豊島区池袋2-38-9 池袋IOビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績による ■別途インセンティブ有／個人の成果による（最大270,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＭＦ

サブコン

千葉県流山市野々下5-1061-10

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【東京】CADオペレーター※未経験OK/私服・茶髪自由◎年休120日（土日祝）/研修制度充実

～直行直帰でオフィス出社基本無し◎正社員/未経験OK/年休120日（土日祝）/フォロー体制充実/ワークライフバランスをとりやすい環境～【仕事内容】当社のCADオペレーターとして、建物をつくる際に必要な設計図や、完成後のイメージ図を作る仕事です。手がけるのは主にオフィスビルなどで、小さな建物から大規模なプロジェクトまで、さまざまな案件に携わることができます。【具体的な仕事例】・工事の安全を管理するための書類の入力・作成・専用ソフト（CAD）を使って、建物の設計図を作成・そのほか、簡単なデータ入力や事務作業も担当 ※現場常駐となり、直行直帰が基本。東京都内の現場が中心です（電車等公共交通機関での移動が可能なため、自動車免許は不要） ※研修と並行して、安全管理関連の簡単な事務処理を担当していただきます。【本ポジションの魅力】・入社後3か月は「“CAD”とは？」の基本から教わり、その後、過去図面の複写練習や、CAD販売会社の講習会に参加しながら実務として通用するスキルを身に着け独り立ちを目指せる環境なので未経験でも安心して就業できます。・1人1案件なので現場のはしごはなく、残業も少なめ。土日祝日休みで有休も自由に取得可能です。・長期休暇も取得可能◎年末年始やGW・夏季休暇など、連続して10日間の休暇を取得することもできます。・私服可・茶髪OK。身だしなみの規定はありません。【組織構成】 CADオペレーターとしての業務については代表と、2名の社員（女性・20代）が担当しております。【当社について】当社は住宅やオフィス、工場など、様々な建物を対象とした配管の設置やメンテナンスを行っております。施工管理等の業界経験を活かしたい方はもちろん、これから資格を取得して活躍したい方も積極的に募集しております。経験や適性に応じてお仕事をお任せいたします。ご自宅から会社へ移動、そこから現場へ移動というワンクッションを置かない直行直帰で仕事に取り組めます。個人様、法人様を問わずにご依頼をいただいており、様々な規模、種類の建物を対象とした工事を通して多くのことを学ぶことができ、高収入も目指せる環境です。ワークライフバランスをとりやすい完全週休2日制も採用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～300,000円＜月給＞ 196,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（当社規定により、国家資格もしくはそれに準ずる能力を取得次第、支給いたします）未経験の方でも、順調にスキルを磨けば入社半年後を目安に支給いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イングリウッド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13F

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設立 2005年
従業員数 546名
平均年齢 29.5歳

求人情報全26件

【渋谷】バイヤー（EC総合通販事業）◆ファッション領域◆商品計画・仕入れ交渉・在庫管理など
- 締切間近
～ファッション・シューズ・ライフスタイル領域／年間休日120日以上／土日祝休み～ ■部署紹介：国内主要ECモール（楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等）を中心に、ファッション・シューズ・ライフスタイル領域の商品を販売するEC専業チームです。マーケティング・クリエイティブ・商品管理・フルフィルメントの各機能を社内に持ち、仕入れから販売・運営まで一気通貫で展開しています。現在は売上拡大だけでなく粗利・在庫効率を重視した運営へのシフトを進めており、商品力の強化が事業成長の中心テーマになっています。 ■業務内容：既存メンバーと連携しながら、担当カテゴリーの商品計画・仕入れ交渉・在庫管理を主体的に担っていただきます。担当カテゴリーに縛りはなく、自分自身で売れるものを選定し推進していく裁量のあるポジションです。 ■具体的な業務内容：・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!等）向け商品の仕入れ計画立案、発注・国内外メーカー、卸、ブランドとの交渉および新規取引先の開拓・販売データ、在庫データをもとにした発注数量、タイミングのコントロール・粗利率、在庫回転率、消化率を指標とした商品パフォーマンスの管理・SNS、実店舗、ポップアップなどを活用したトレンド/商品のリサーチ・マーケティング、デザイン担当との連携による販売施策の推進 ■イングリウッドについて「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■ポジションの魅力： ◎取り扱いカテゴリはファッション・シューズ・スポーツ・アウトドア・インテリア・ガジェットなど幅広く、バイヤーとして視野を広げやすい環境となります。 ◎ECモールでの販売実績をもとにした自社企画商品（NPB）の開発にも、徐々に参画いただく機会があり、商品企画の上流にも携われるキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,731円～369,028円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：99,885円～148,401円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,616円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて相談可 ■その他固定手当：ライフプラン支援金 ■昇給昇格年2回（3月・9月） ■賞与年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】バイヤー（EC総合通販事業）◆ファッション領域◆商品計画・仕入れ交渉・在庫管理など
- 締切間近
～ファッション・シューズ・ライフスタイル領域／年間休日120日以上／土日祝休み～ ■部署紹介：国内主要ECモール（楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等）を中心に、ファッション・シューズ・ライフスタイル領域の商品を販売するEC専業チームです。マーケティング・クリエイティブ・商品管理・フルフィルメントの各機能を社内に持ち、仕入れから販売・運営まで一気通貫で展開しています。現在は売上拡大だけでなく粗利・在庫効率を重視した運営へのシフトを進めており、商品力の強化が事業成長の中心テーマになっています。 ■業務内容：既存メンバーと連携しながら、担当カテゴリの商品計画・仕入れ交渉・在庫管理を主体的に担っていただきます。担当カテゴリーに縛りはなく、自分自身で売れる商品を見つけ提案できる裁量のあるポジションです ■具体的な業務内容：・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!等）向け商品の仕入れ計画立案、発注・国内外メーカー、卸、ブランドとの交渉および新規取引先の開拓・販売データ、在庫データをもとにした発注数量、タイミングのコントロール・粗利率、在庫回転率、消化率を指標とした商品パフォーマンスの管理・SNS、実店舗、ポップアップなどを活用したトレンド/商品のリサーチ・マーケティング、デザイン担当との連携による販売施策の推進 ■ポジションの魅力： ◎取り扱いカテゴリはファッション・シューズ・スポーツ・アウトドア・インテリア・ガジェットなど幅広く、バイヤーとして視野を広げやすい環境となります。 ◎ECモールでの販売実績をもとにした自社企画商品（NPB）の開発にも、徐々に参画いただく機会があり、商品企画の上流にも携われるキャリアパスがあります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・SNS／実店舗／ポップアップなど複数の情報源を活用したリサーチ習慣・データを用いた発注判断／売上予測の経験・ファッション／シューズ／ライフスタイル商材の知見・新規仕入れ先の開拓経験・BIツール・Excelを活用した在庫・粗利分析の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,731円～369,028円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：99,885円～148,401円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,616円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて相談可 ■その他固定手当：ライフプラン支援金 ■昇給昇格年2回（3月・9月） ■賞与年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシャーズ

トイレタリーメーカー

静岡県沼津市石川619-38

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県富士市】フォークリフト作業／手積み・手降ろしナシ◆資格取得支援あり◆安定企業で活躍◆

【古紙再生によるトイレットペーパー製造／パレタイザー業務のみのフォークリフト運搬／安定した基盤と好待遇で長期就業が叶う環境】 ■業務概要：当社は古紙を再生利用したトイレットペーパーなどの家庭紙製品を製造している木材・紙メーカーより、原料の古紙投入、パレタイザー、紙管製造を任されている企業です。今回募集するフォークリフトオペレーターは、製造された製品をパレットごとに保管倉庫や出荷場所へ安全・確実に運搬する「パレタイザー業務」を担当いただきます。手積みや手卸し作業はなく、フォークリフトによる効率的な運搬業務が主な役割です。 ■業務詳細：・製造工程でパレタイザーパレットに積まれて出てくるトイレットペーパー製品を、決められた場所までフォークリフトで運搬する業務・出荷の際には、製品を倉庫から積込み場所まで正確に移動・定型フォームを使った簡単なPC入力作業あり・資格保有者は即戦力として活躍可能、未経験者は会社負担でフォークリフト運転技能資格取得が可能 ■組織構成： 18名規模のアットホームな職場で、幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■業務の魅力：景気に左右されにくい生活必需品を扱うため、長期的な安定性と社会貢献性を実感できます。3交替制で安定収入が見込め、昇給・賞与・家族手当・資格取得支援など待遇も充実しています。 ■教育体制：入社後の研修やフォークリフト資格取得支援制度があり、未経験からでも安心してスキルアップ可能です。 ■就業環境：シフト制で年間休日105日、夏季・年末年始・GW休暇も取得できます。車通勤可能で無料駐車場完備、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：経験を積むことでリーダーや管理職などのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力：安定した事業基盤、社会に必要とされる製品製造、働きやすさと成長支援に注力している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地（特種東海エコロジー株式会社内）住所：静岡県富士市厚原167-1 特種東海エコロジー株式会社内勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 365万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～346,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（前年実績8万円）を含む。経験・能力等を考慮の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァーチェ

化粧品メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15アセンズ新大阪6F

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設立 2016年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【池袋・東武百貨店】美容部員チーフ◆オープニング直営店◆エイジングケア化粧品◆転勤無／年休125日

～美容知識を活かす！26年10月オープンメンバーの募集／マルラオイルで有名／年休125日～ ■仕事内容エイジングケアのマルラオイルで有名なヴァーチェ初の直営店にて、オープニングチーフとして店舗運営全般をお任せします。単なる店舗運営ではなく、ブランドの価値観を現場へ落とし込み、“ヴァーチェらしい売場”をゼロから育てていく重要なポジションです。＜主な業務＞・売場運営全般（接客・売上・KPI・在庫管理）・百貨店担当者との折衝・関係構築・チームメンバー（サブチーフ・美容スタッフ）の教育・育成・マネジメント・ブランド価値観に基づいた接客・カウンセリング品質の向上・オープニング期におけるオペレーション構築・改善・お客様体験向上のための施策立案・実行・本社との連携・売場改善提案 ■組織構成：チーフ・サブチーフ・メンバー・アルバイト（業務委託）の計4名で稼働予定です。 ■働き方：平日2名・土日祝3名体制にて運営予定のため、安定的なお休みの確保年休125日が叶います ■入社後期待する事：ヴァーチェ初となる直営店のオープニングチーフとして、単なる店舗運営ではなく、“ブランドを体現する存在”としての役割を期待しています。売上やKPIの達成はもちろん、お客様が「また来たい」と感じられる接客や空間づくり、メンバーが安心して働き成長できるチームづくりを通じて、ヴァーチェらしい売場文化を育てていただきたいと考えています。また、立ち上げフェーズだからこそ、現場で感じた課題や改善案を主体的に発信し、本社と連携しながらより良い店舗運営を一緒につくっていくことを期待しています。 ■募集背景化粧品業界は現在、「モノを売る」から「体験や価値観を届ける」時代へと変化しています。特に百貨店市場では、価格や機能だけではなく、“誰から買うか”“どんな空間で体験するか”が重視されるようになっています。そんな中、ヴァーチェは2026年10月、初となる直営店を百貨店へ出店いたします。ブランドとして大切にしてきた「心までうるおう体験」を、オンラインや卸販売だけでなく、リアルな接客・空間を通じて直接お届けしていく新たな挑戦です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴァーチェ池袋店住所：東京都豊島区西池袋1-1-25　東武百貨店池袋店2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋・東武百貨店】美容部員サブチーフ◆オープニング直営店◆エイジングケア化粧品◆転勤無／年休125

～26年10月オープンメンバーの募集／マルラオイルで有名／年休125日～ ■仕事内容：エイジングケアのマルラオイルで有名なヴァーチェ初の直営店にて、サブチーフとしてチーフと連携しながら店舗運営を支えていただきます。＜主な業務＞・スキンケア・ベースメイクのカウンセリング・タッチアップ・トライアルのご案内・「油分を補う」「紫外線から守る」「バリア機能を高める」など、ヴァーチェ独自のケアメソッドのご説明・レジ・在庫管理・棚卸・売場整備・ディスプレイ・陳列・清掃など売場づくり・百貨店ルールに沿った接遇・オペレーション対応・チームで連携した売場運営 ■入社後期待する事：日々の接客を通じてブランドの世界観を体現するだけでなく、後輩スタッフへの声掛けやフォロー、お客様の声の吸い上げなど、“店舗全体を見る視点”を持ちながら行動いただきたいと考えています。また、オープニングフェーズだからこそ、決まった形を守るだけではなく、「もっと良い接客体験にするには？」「スタッフが働きやすくなるには？」を主体的に考え、チーフや本社と連携しながら店舗づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：チーフ・サブチーフ・メンバー・アルバイト（業務委託）の計4名で稼働予定です。 ■働き方：平日2名・土日祝3名体制にて運営予定のため、安定的なお休みの確保年休125日が叶います ■募集背景：ヴァーチェは2026年10月、ブランドとして初となる直営店を百貨店へ出店します。ブランドの世界観をリアルな接客・空間を通じて届けていく新たな挑戦の中で、今回募集するサブチーフは、チーフを支えながら店舗運営を現場から支える重要なポジションです。百貨店化粧品業界では、単なる販売スキルだけではなく、お客様一人ひとりに寄り添うカウンセリング力や、チーム全体で接客品質を高めていく力がより求められています。ヴァーチェでは、「心までうるおう体験」を大切にしながら、お客様にもスタッフにも安心感を与えられる売場づくりを目指しています。そのため、今回のサブチーフ募集では、周囲を支えながら店舗全体をより良くしていきたい方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴァーチェ池袋店住所：東京都豊島区西池袋1-1-25　東武百貨店池袋店2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターリゾート株式会社

建築設計事務所

沖縄県那覇市松尾2-19-39グリーンハイツ那覇209

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設立 2016年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全16件

【鹿児島／与論町】リゾートホテルの洋食料理長◆メニューの企画など自由に挑戦できる環境

※株式会社プリシアリゾート与論（事業内容：リゾートホテル「プリシアリゾートヨロン」の運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ◇調理業務・オーダー調理、仕込み、盛り付け・季節や地域性を活かした新メニューの企画・開発・食材の品質管理、在庫管理 ◇マネジメント業務・キッチンの収支管理、コスト管理・スタッフの教育・育成・調理場のオペレーション改善・総料理長の補佐業務 ■勤務地について：・2023年に客室・館内施設を全面リニューアルし、さらにパワーアップした与論島最大のリゾートホテル。「島と人に愛されるサステナブルな日本一のビーチリゾート」をビジョンに掲げ、癒しと感動を提供しています。・ホテル内には2つのレストランを展開しております。地中海レストラン「アネリア」では、サンセットを一望できる絶景とともに、島の食材を活かした洋食を提供。炉端焼き「ぴき」では、与論近海で獲れた魚介やキビまる豚などの炭火焼きをはじめ、郷土料理やお刺身、お膳など多彩な和食メニューを提供しています。・人、自然、ヨロンブルーという島の素材を活かし、持続可能な観光地を目指して、チーム一丸で取り組んでいます。 ■配属先について：・スタッフは地元出身者から移住メンバーまで多様です。互いを尊重しながら協力し合える温かなチームです。・レストランではメニュー開発やイベント企画にも現場の声が反映され、アイデアや感性を活かしながら自由に挑戦できる環境です。そして何よりも、ここは“働く場所”であると同時に、“非日常を味わえる空間”です。出勤前や休憩中にビーチでひと息ついたり、サンセットや満天の星空に癒されたりすることが出来ます。冬でも15℃を下回ることが少ない温暖な気候の中で、釣りやダイビングなど、プライベートも思いきり楽しめます。

＜勤務地詳細＞プリシアリゾートヨロン住所：鹿児島県大島郡与論町立長358-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,200,000円＜月額＞ 458,333円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮古島】リゾートヴィラホテルの料理長◆総料理長やコーポレートシェフなどのキャリアを目指せる

■業務概要：・当社が掲げているミッション「超・感動」体験の提供を食空間を通じて実現していただきます。・本ポジションは総料理長と連携しながら自ら手を動かしつつ、クオリティを高める役割です。 ■業務詳細：・メニュー開発・調理業務全般・現場管理・マネジメント（教育／育成、労務管理）・オペレーション設計・調整・食材管理…発注・在庫管理・ロス削減への対応 ※総料理長不在時には代理責任者として現場を牽引していただく場面もあります。 ■レストラン詳細：・イノベーティブ料理・客席数：30～60席・単価：ディナー帯客単価 …25,000～30,000円 ■業務の魅力：当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。・経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。・ホテル業界のベンチャー企業として果敢に挑戦し続けるカルチャーであるため、オリジナリティやクリエイティブ力を存分に活かせる環境です。・スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと・高めることが可能です。 ■配属先について：少人数制のイノベーティブフレンチレストラン（宮古島ホテル内）での料理長ポジションの募集です。また、中長期的には海外を含め、様々なコンセプトのホテルをプロデュース予定です。そのため、将来的には総料理長やコーポレートシェフなどのキャリアを目指していただくことが可能です。 ※各施設では客席数や客単価も異なることから、ご経験・適性に応じて、他施設での活躍をご提案させていただく可能性もございます。

＜勤務地詳細＞ JIVANA宮古島住所：沖縄県宮古島市伊良部池間添1130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アレクサンドル・ドゥ・パリ・ジャパン株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

東京都港区芝公園3-1-38芝公園三丁目ビル1F

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／未経験歓迎】販売スタッフ◆女性活躍／ラグジュアリーヘアアクセサリーブランド

～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/歴史あるラグジュアリーヘアーアクセサリーブランド/百貨店勤務/制服支給/年俸制/八木通商G～ ◎コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客をしていただくスタイルであり、長期的にお客様と関係を築ける環境です。 ◎お客様に満足をいただくために、入社後に研修を通じてヘアセットやアレンジスキルを身に着けていただけます。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーヘアアクセサリーブランド「ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・売接客販売（商品説明、セット/アレンジ提案）・店内ディスプレイ、VMD業務・在庫管理、顧客管理・自身の目標管理（KPI）・その他店舗運営関連業務全般 ■店舗情報： 1店舗あたり2～3名で運営しています｡ ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）： 1971年、パリの有名な広場にインスパイアされて、最初の高級ヘアアクセサリ「ヴァンドーム・コーム」を作り出します。そのクリエーションはまさに金銀細工そのもの。優れたフランスの手作り技と芸術的な職人技が見事に活かされています。一つひとつのクリエーションに付けられた伝説的な動物、スフィンクスがフランスのエレガンスを表現しています。このスフィンクスは、ジャン・コクトーが伝説的なヘアアーティストのために描いたもので、今日でもアレクサンドル・ドゥ・パリのすべての作品に見ることができます。 <ブランドHP> https://alexandredeparis.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレクサンドルドゥパリ京都髙島屋店住所：京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 京都髙島屋2F 勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円＜月額＞ 208,333円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ（店舗予算達成時） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】販売スタッフ◆20～30代活躍/正社員/制服貸与/インセンティブあり

～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/売上好調の歴史あるラグジュアリーヘアーアクセサリーブランド/百貨店勤務/制服支給/インセンティブあり/八木通商G～ ◎コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客をしていただくスタイルであり、長期的にお客様と関係を築ける環境です。 ◎お客様に満足をいただくために、入社後に研修を通じてヘアセットやアレンジスキルを身に着けていただけます。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーヘアアクセサリーブランド「ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・売接客販売（商品説明、セット/アレンジ提案）・店内ディスプレイ、VMD業務・在庫管理、顧客管理・自身の目標管理（KPI）・その他店舗運営関連業務全般 ■店舗情報： 1店舗あたり3～5名で運営しています｡ ■教育/研修体制： OJTを中心とし、先輩スタッフから丁寧に指導をしていただける文化です。百貨店での販売経験、まやヘアアクセサリーに関する知識がなくても、安心してご就業いただけます。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）： 1971年から続くフランスの老舗ヘアアクセサリーブランドです。職人とスタイリストで構成されるチームは、クラフツマンシップと創造性を尊重しながら、ブランドの伝統を継承し、丁寧で完成度の高い製品作りを目指しています。アレクサンドルドゥパリのヘアアクセサリーは、創業以来今もなお、すべてフランス製を貫いています。バレッタ・ヘアクリップ・カチューシャなどの販売・接客、及びその他付随業務店頭でのアクセサリーブランドの魅力をより多くの人へ伝えていきましょう。コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客を行います。 <ブランドHP> https://alexandredeparis.co.jp/

＜勤務地詳細＞アレクサンドルドゥパリ／東京エリア店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ（店舗予算達成時） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・エム・ダブリュー

学習塾・予備校・専門学校

岐阜県多治見市根本町10-152

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設立 2016年
従業員数 14名
平均年齢 33.0歳

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【名古屋市】個別指導塾の運営◆転勤なし／実働7H／教育業界経験を活かせる／やる気スイッチG

～生徒たちの成長と夢の実現を全力でサポート／教育面以外も大切にしています／Web面接可／上下関係なくフラットな社風／働きやすい空間～ ■業務概要：個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務をご担当いただきます。 ■担当業務：・保護者との面談（授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます）・授業カリキュラムやスケジュールの作成、アルバイト講師のシフト管理（講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます）・季節ごとのキャンペーンやイベントの企画（生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画）・チラシやパンフレットの作成と配布（入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成） ■業務の特長：勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■組織構成： 1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております。 ■キャリアパス：業務を通じて塾運営フローを習得→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。 ■勤務地：個別指導学習塾　スクールIE（新規の教室での勤務可能性もございます）【植田校】愛知県名古屋市天白区植田南2-111 HP植田南ビル1F 【瑞穂通校】　愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2瑞穂ビル2F 【六番町校】愛知県名古屋市熱田区二番2-2-29イトーピア六番町マンション1F 【弥冨通校】愛知県名古屋市瑞穂区弥冨通5-16小林ビル1F 【覚王山校】愛知県名古屋市千種区覚王山通8-24 ・知育・受験対策の幼児教室　チャイルド・アイズ【瑞穂通校】愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2　瑞穂ビル2階

＜勤務地詳細1＞スクールIE　瑞穂通校住所：名古屋市瑞穂区豊岡通３－２－２瑞穂ビル２階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／瑞穂運動場西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スクールIE　覚王山校住所：名古屋市千種区覚王山通８－２４覚王山グランド井筒１階勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／覚王山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スクールIE　植田校住所：名古屋市天白区植田南２－１１１ＨＰ植田南ビル１階勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／植田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）・インセンティブ別途支給 ■モデル年収：・年収500万円／月給30万円+賞与+諸手当（入社5年目）・年収400万円／月給25万円+賞与+諸手当（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県内】個別指導塾の運営◆転勤なし／実働7H／教育業界経験を活かせる／やる気スイッチG

～生徒たちの成長と夢の実現を全力でサポート／教育面以外も大切にしています／Web面接可／上下関係なくフラットな社風／働きやすい空間～ ■業務概要：個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務をご担当いただきます。 ■担当業務：・保護者との面談（授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます）・授業カリキュラムやスケジュールの作成、アルバイト講師のシフト管理（講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます）・季節ごとのキャンペーンやイベントの企画（生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画）・チラシやパンフレットの作成と配布（入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成） ■業務の特長：勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■組織構成： 1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております。 ■キャリアパス：業務を通じて塾運営フローを習得→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。 ■勤務地：個別指導学習塾　スクールIE(新規の教室での勤務可能性もございます) 【希望ヶ丘校】　岐阜県多治見市小名田町西ヶ洞1-153　【恵那校】岐阜県恵那市大井町269-4　土田屋ビル2F　【土岐校】岐阜県土岐市泉町久尻569-6 【瑞浪校】岐阜県瑞浪市寺河戸町1186

＜勤務地詳細1＞スクールIE　岐阜希望ヶ丘校住所：岐阜県多治見市小名田町西ヶ洞１－１５３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スクールIE　土岐校住所：岐阜県土岐市泉町久尻５６９－６勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／土岐市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スクールIE　瑞浪校住所：岐阜県瑞浪市寺河戸町１１８６勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／瑞浪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）・インセンティブ別途支給 ■モデル年収：・年収500万円／月給30万円+賞与+諸手当（入社5年目）・年収400万円／月給25万円+賞与+諸手当（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社駿台教育研究所

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区神田駿河台1-7-4

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【神戸】通信制高校の教室運営◆生徒の成長に伴走◆駿台グループ◆年休120日・土日祝休み
- NEW
＜駿台グループの通信制高校運営／生徒一人ひとりの未来に伴走／年休120日・土日祝休み＞＼おすすめポイント／ ◎生徒の成長に深く寄り添い、人生の転機を支えるやりがい ◎駿台グループの成長事業で、教室づくり・事業づくりにも挑戦可能 ◎年休120日・土日祝休み・残業月20時間以内で働きやすい ■業務内容駿台グループが運営する「駿台i高等学院」にて、教室運営スタッフとして生徒支援や保護者対応、教務運営、募集活動などを幅広くお任せします。単なる学校運営ではなく、生徒一人ひとりの個性や将来に向き合いながら、「自分らしく学び、自分らしい進路を見つける」ためのサポートを行うポジションです。 ■業務詳細・入学、履修、レポート、スクーリング、単位認定試験などの教務運営・生徒面談および生活指導・保護者との連携、相談対応・学院カリキュラムの企画、運営・駿台予備学校やグループ校との連携業務・学校説明会、合同相談会の企画および運営・新規入学者募集に向けた広報活動・ホームページ、SNS、ポータルサイトの運用・電話、問い合わせ対応・駿台甲府高等学校との連携業務 ※授業実施はありません（映像授業中心） ■やりがい通信制高校には、不登校経験者や自分のペースで学びたい生徒など、多様な背景を持つ生徒が集まります。日々の面談やサポートを通じて、生徒が少しずつ自信を取り戻し、進学や将来の夢に向かって歩み出していく姿を間近で見届けられることが大きなやりがいです。 ■スキルアップ教務運営だけでなく、募集企画や広報活動、イベント運営などにも携わります。生徒が集まる仕組みづくりや魅力あるキャンパスづくりを主体的に推進できるため、「教育者」としてだけでなく、「事業運営人材」としてのスキルも身につきます。 ■キャリアパス事業拡大フェーズのため、早期キャリアアップのチャンスがあります。教務責任者→キャンパス長→エリアマネージャー→事業責任者・役員とステップアップできます。 ■成長機会既存の学校教育では支えきれない多様な学びのニーズに応え、一人ひとりの可能性を広げる新たな教育モデルを創っています。成長事業の中核メンバーとして、生徒の未来だけでなく、日本の教育の未来にも貢献できるポジションです。

＜勤務地詳細＞神戸校住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通6丁目1番3号勤務地最寄駅：三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代100％支給 ■昇給：年1回（4月）※5月遡及 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5か月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】難関大学受験の講師◆年休120日/前職給与保証/日祝休/完全週休2日制

＼前職給与保証／過去賞与実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■業務内容：「駿台現役フロンティア」の社員講師を募集します！難関校への数多くの合格実績を誇る「駿台」。その中でも現役高校生への指導をお任せします。難関高校生が多数在籍する校舎で、経験を活かし、より生徒に寄り添う指導をしませんか？ ■具体的には：【駿台現役フロンティア】国公立・難関私立大を目指す現役高校生を指導。1科目専任（英語or数学or物理or化学）で20～30人のクラスを担当、質の高い教育スキルが身につきます。★前職給与保証です・高校生への集団授業・進路指導・カリキュラムの指導内容検討・保護者対応・学習相談　など実績あるカリキュラムが完備されており、過度な教材準備や生徒募集のノルマはありません。学習意欲の高い生徒たちに対して、「教える面白さ」「成績アップの喜び」に純粋に集中していただけます。 ■入社後の流れ：（1）先輩講師の授業を見て学ぶリアルタイム見学のほか、映像での確認も可能（2）配属後、校舎研修を実施大学入試情報部との情報共有や生徒のモチベーションアップ術などを習得（3）独り立ち入社時期にもよりますが、冬期講習、学期初め、新年度などをめどに独り立ちを目指していただきます。 ■魅力：＜キャリアパス＞・経営視点のキャリア・・・校舎長→エリアマネージャー・教科スペシャリストとしてのキャリア・・教務チーフ→教務マネージャー＜少人数の現役生専門校舎でより手厚く指導＞今回、講師を募集する駿台現役フロンティアは少人数スタイルを取り入れた新指導体制が特徴です。授業も、生徒への進路指導も、保護者対応も大学受験合格までのすべてに携われるので、やりがいや達成感が違います。＜経験や頑張りを反映＞経験を考慮し、年収は前職以上を保証。これは謳い文句ではありません。経験、頑張りは必ず報酬に反映します。

＜勤務地詳細＞千種校住所：愛知県名古屋市千種区今池1-21-19 勤務地最寄駅：JR線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。（前職以上の給与保証あり） ※残業代100％支給 ■昇給：年1回（4月）※5月遡及 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5か月以上【モデル年収】600～700万円（30～40歳）、800万（35～45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大垣内株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県岡崎市石神町1-2愛石ビル203

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡崎市】配送ドライバー《面接1回》土日休み(トヨタカレンダー)～自動車部品配送/東海3県～

《配送ドライバー／面接1回》大型免許およびフォークリフト免許お持ちの方を募集！～東海3県で自動車部品の配送／大型・中型トラックの運転／トヨタカレンダーのため土日休み～ ■職務内容岡崎市を拠点に、三河エリアの配送業務を中心にお任せします。大型・中型トラックを使用した自動車部品の輸送・配送で定期便の仕事です。【具体的には】愛知県内を中心とした東海3県への配送業務／積み込み、荷下ろし作業／日報記入、安全確認／社内での簡単なサポート業務＜1日の流れ＞・出社（点呼・アルコールチェック・車両点検・日報サイン）→定期配送（決まった顧客への配送です／1日約100キロを走行目安としています）→帰社（アルコールチェック・日報作成等）＜特徴＞・長距離はなく決まった顧客（自動車部品メーカーが中心）へのルート配送となりますので、生活リズムが崩れにくい働き方が可能です。・積み下ろしは基本的にフォークリフトでの作業が中心。 ■組織体制・代表取締役のもと営業部主任、経理スタッフ、事務スタッフ2名が在籍しています。・ドライバーは派遣スタッフや協力会社スタッフを含めて15名程度となります。 ■就業時間・働き方はシフト制（午前2：00～／午前4:00～などの勤務も可能です）自身のライフスタイルに応じて相談により決定します。・業務状況により早出・遅出が発生する場合がございますが、安全運転を最優先にした運行管理体制をとっています。・稼ぎたい方は1日2便などをお任せすることも可能です。 ■メッセージ・”楽しく、そして自分らしく働く事が出来る会社です”『仕事を楽しむ』これが当社のテーマになります。・人生のうち半分以上は仕事の現代ではいかに仕事を楽しむかが大切だと思います。・「楽しく仕事が出来る職場で働きたい」とお考えの方でれば、経験の有無は一切問いません。・大型免許・フォークリフト免許をお持ちの方で、業界未経験ながら運送の仕事をやってみたいとお考えの方を歓迎しております。・一からしっかりと教育致しますのでご安心下さい。・少しずつ自分のペースで出来る仕事を増やしていって下さい。・一人前のドライバーになるまでサポートさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞細川車庫住所：愛知県岡崎市細川町上大針1-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～626万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～386,000円＜月給＞ 300,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月40ｈ分を含んでいます。・皆勤手当（10,000円/月）・禁煙手当（1,000円/月）・無事故無災害手当（10,000円/月）・職能給（30,000~50,000円/月） ※選考を通じて上下する場合があります ■賞与：有（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリード

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-9船場中央ビル801

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川／関内】職場復帰をサポートする施設のサービス管理責任者◆未経験歓迎！／年休125日／基本定時

【職場復帰のためのリワークを支える施設「リワークキャリアミライエ」サービス管理責任者／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中】 ■業務概要：休職者様の職場復帰をサポートする「リワークキャリアミライエ横浜関内」にてサービス管理責任者をお任せします！ 2026年2月にリニューアルオープンした新しい施設です。 ■業務内容：・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成：・50代の男性1名、40代の女性2名・利用者は15名程度 ■抜群の働き方・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力：・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■モデル年収・キャリアパス：・サービス管理責任者：420万円-480万円・チーフ：480万円-550万円・事業統括責任者：550万円～ ■リワークプログラムとは：ミライエで目指すリワークは「復職の不安を安心に変える場所」です。生活リズムの再構築と段階的な負荷調整ストレスマネジメント・認知行動療法的アプローチコミュニケーション・対人スキルのトレーニング職場復帰後のフォローアップ（定着支援）医療機関・企業との連携体制など、以上のプラグラムからメンタルケアのプロが復職までサポートをします！ ■当社について：イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。

＜勤務地詳細＞リワークキャリアミライエ横浜関内住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルⅡ-502 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／鶴見】就労移行支援事業所の管理者／年休125日／基本定時退社で働き方◎／有資格者歓迎

【就労移行支援事業所「ミライエ」所長／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中】 ■就労移行支援とは：「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容：・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成：・50代の男性2名、20代の女性1名・利用者は15名程度 ■抜群の働き方・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力：・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■モデル年収・キャリアパス：・サービス管理責任者：420万円-480万円・チーフ：480万円-550万円・事業統括責任者：550万円～ ■「ミライエ」のサポート：就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について：イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。

＜勤務地詳細＞ミライエ鶴見駅前住所：横浜市鶴見区豊岡町3-25 KN鶴見ビル5階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極楽湯

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

温浴施設の運営スタッフ（店長・チーフ候補）／未経験歓迎
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『極楽湯』『RAKU SPA』で、下記4セクションの業務を担当していただきます。 ■フロント ┗受付／精算、集客イベント企画、販売品の提案・発注 ■アメニティ ┗店内・店外でのイベント企画、店内設備の簡易メンテ・清掃 ■ホール ┗デザート・ドリンク企画、発注業務 ■キッチン ┗調理、メニュー開発、食材管理 ★接客は、アルバイトスタッフがメインで担当するため、社員は接客：マネジメント（店舗管理など）＝4：6程度の割合でお任せ！＼現場から経営まで学べる！店長候補としての第一歩／ ▼入社後すぐ施設の全体像を学ぶため、4セクションの現場業務や店舗運営の基礎知識を習得。その後は、1セクションの正担当として、売上管理やスタッフ採用育成・経理などの管理業務を担います。＜POINT＞ジョブローテーション制度あり！様々なセクションを経験でき、スキルアップにつながります。 ▼チーフ・店長にキャリアアップ社内公募制度で、意欲のある方は次々昇格！自ら挑戦する人にチャンスが多くやってきます。＜キャリアパス例＞前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給＼ここが楽しい／ ●アイデアを活かした店舗づくり店舗の裁量で予算づくりやイベント企画まで決められるので、若手ベテラン問わず自分たちのアイデアをどんどん活かせます。施設の特徴や自分の個性や経験を活かし、様々なチャレンジが可能です！＜こんなことも！＞ ◎イベント ┗金魚・スーパーボールすくいの企画・実施 ◎個性を活かし挑戦 ┗放送部での経験を活かし、館内放送を担当 ◎メニュー開発 ┗かき氷やソフトクリームのメニュー開発 ┗アルコールフェアの企画・実施　など ◎RAKU SPA 1010 神田　店長Mさん（中途入社）前職の飲食経験を活かし、「近江牛サウナカレー」を考案。全国最大規模の神田カレーグランプリも出場し、なんとファン投票の予選突破＆上位20店舗の決勝戦に参加！決勝戦では、多くのお客様にカレーを食べていただき、店舗の知名度アップにも貢献できました。

★寮・社宅あり／マイカー通勤OK 全国の『極楽湯』又は『RAKU SPA』の直営店勤務＼選べる働き方／ ■キャリアアップしたい方！ ⇒店舗正社員：全国の直営店（30店舗）が勤務対象。 ■希望エリアで働きたい方！ ⇒エリア限定社員：拠点店舗から200km圏内の直営店で勤務。 ※転勤に不安がある方は「待遇・福利厚生」欄もCHECK！【東北】青森／青森店宮城／富谷店【関東】栃木／宇都宮店茨城／水戸店千葉／柏店、千葉稲毛店埼玉／羽生温泉、和光店、上尾店、ロイヤル川口東京／多摩センター店、RAKU SPA Station 府中、RAKU SPA 1010 神田、RAKU SPA Station 武蔵小金井神奈川／RAKU SPA 鶴見、RAKU SPA BAY 横浜、横浜芹が谷店【東海】静岡／三島店、RAKU SPA Cafe 浜松愛知／豊橋店、RAKU SPA GARDEN 名古屋三重／津店【甲信越、北陸】新潟／女池店、松崎店、槇尾店石川／金沢野々市店福井／福井店【近畿】滋賀／彦根店大阪／茨木店、堺泉北店受動喫煙対策：屋内禁煙

《入社時の想定年収》・未経験／年収396万円～456万円・経験者（店長経験がある方）／年収446万円～506万円【未経験】月給22.5万円～25.5万円＋各種手当＋賞与年2回【経験者（店長経験がある方）】月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※総合職（全国転勤可）は別途転勤手当の支給あり（＋12万円／年） ※残業代は全額支給いたします。《月収例（総合職）》月収26.3万円 ※基本給23万円＋転勤手当1万円+残業代2.3万円（残業13h分）の場合

株式会社湘南ゼミナール

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 1988年
従業員数 673名
平均年齢 34.2歳

求人情報全6件

【埼玉】高校生向けの総合選抜（旧AO入試）担当講師◆ひとつ上の現役合格を提供/業界大手/定着率92%

★チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ ■概要：増加している教室数に伴い、今後も同社と生徒を一緒にサポートして下さる方を募集します。 ■業務内容：・高校生対象の総合型選抜向けの学習指導、面接指導・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談・進路指導・アルバイト講師に対する育成指導・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動）・保護者対応・教材等の作成 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間）会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■湘南ゼミナール高等部の総合型選抜（旧AO入試）とは。「生徒の未来を共に描く」教育の最前線へ。湘南ゼミナール高等部では、総合型選抜（旧AO入試）対策を通じて、生徒一人ひとりの個性と志を引き出す教育を実践します。個別指導・映像講義・実践授業の三位一体で、単なる学力指導を超えた“人を育てる”やりがいがここにあります。教育に情熱を持ち、変化を共に起こし、伴走できる方ををお待ちしています。 ■魅力：（1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。（2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。（3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各教室住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～741万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,676円～324,800円固定残業手当/月：81,324円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験、能力を考慮の上、同社規定にて決定。原則上限500万円まで前年年収の9割を入社から1年間保証（上限を超えて保障したケース、前年年収を10割保証したケースも相当数あり） ■昇給：年1回(8月)　■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【千葉】河合塾マナビスの教室長候補※授業無◆ひとつ上の現役合格を提供/社員定着率92%

★キャリアチェンジ歓迎/チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾～卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。 ●生徒の入会面談・入塾推進活動 ●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度) ●生徒との定期面談(月に1度) ●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催) ●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成 ●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等） ■1校舎あたりの組織構成（平均）社員2～4名／アルバイトスタッフ5～20名教育に対する想いを持ち、未経験から中途入社し活躍している社員が多数おります。 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間）会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■キャリアパス早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ※モデル年収：運営スタッフ：約400万円～550万円教室長：約450万円～700万円エリアマネージャー：約550万円～850万円 ■魅力：（1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。（2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。（3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。

＜勤務地詳細＞千葉県内の各教室住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～741万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,710円～324,800円固定残業手当/月：77,049円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,759円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験、能力を考慮の上、同社規定にて決定。原則上限500万円まで前年年収の9割を入社から1年間保証（上限を超えて保障したケース、前年年収を10割保証したケースも相当数あり） ■昇給：年1回(8月)　■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＵＮＫ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区神宮前5-31

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設立 2016年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全47件

【札幌／新規開業】ホテル総支配人（GM）補佐◆就業環境充実◎デザイン性高いブティックホテル

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ◇主管するホテル・コンテンツの最高責任者の指揮・判断に基づき、補佐として全コンテンツのホテル運営における全体的な管理サポート業務全般をお任せします。 ■業務内容：（1）ホテルの業績に付随する全管理業務 └年度予算策定、ならびに予実管理・分析サポート業務 └ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握 └ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行（2）ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務 └ホテル内各コンテンツのオペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（3）ホテルにヒトに付随する全管理業務 └ホテル内各コンテンツの人員状況の把握 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）（4）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └ホテル内各コンテンツの状態の把握 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（5）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 └外部ネットワーク（人脈）構築 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。＜TRUNK HOTELの取り組み例＞【リサイクルのユニフォーム】ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。変更の範囲：当社の定める拠点

＜勤務地詳細＞ TRUNK（HOTEL）SAPPORO 住所：札幌市中央区南2条西4丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,400円～430,700円固定残業手当/月：65,700円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,100円～529,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／新規開業】宿泊フロントオフィス／レベニューマネージャー◆2027年OPENブティックホテル

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ◇宿泊レベニューマネージャーとしてマーケット拡大をお任せし、エリアの市場分析や需給データの確認など、あらゆる数字の分析、販促における企画戦略立案をお任せ致します。 ■業務内容： ◎ホテルの収益を最大化するための戦略立案・実行（価格設定、在庫管理、販売チャネルの最適化） ◎需要予測と市場動向に基づいた予測・分析、価格戦略を策定し適切な料金を設定し運営 ◎予約状況、過去の実績、イベント情報（館内・館外問わず）などを基にした需要予測をし、最適な予約管理 ◎各種OTA（オンライン旅行代理店）の連携と在庫・料金管理、そのほかホテル自社予約サイト、直接予約の最適運営 ◎予約システム情報や各媒体における価格などの設定を正確に維持 ◎競合ホテルの価格動向や市場トレンドの分析、自ホテルの位置づけを加味し、自施設の戦略に反映 ◎レベニューマネジメントシステム（RMS）やその他分析ツールを活用してデータに基づいた意思決定 ◎収益指標（RevPAR、ADR、OCCなど）のモニタリングと改善提案 ◎特別プランやキャンペーンの収益性評価と最適化 ◎セールス、マーケティング、フロントオフィスとの連携による販売戦略の立案 ◎電話・メール・オンライン経由での予約受付および管理 ◎グループ予約や長期滞在予約の調整・契約管理 ◎キャンセル率、稼働率、予約経路別分析などの分析とともに、月次・週次の収益レポート作成と経営層への報告 ◎顧客データベースの管理とCRM施策のサポート ◎宿泊予約領域における顧客対応力と問題解決能力を有し、上長へ適切に報連相実施 ◎顧客からの声を集め、改善のための問題提起 ◎トレーニングの進捗管理、教育 ◎ビジュアル感度、空間把握感度（植栽、音楽、温度）、顧客満足度感度（コンプレの見極め）を高めるための施策変更の範囲：当社の定める拠点

＜勤務地詳細＞ TRUNK（HOTEL）SAPPORO 住所：札幌市中央区南2条西4丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,400円～343,300円固定残業手当/月：65,700円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,100円～421,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＧパートナーズ

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷1-12-1 カレイド渋谷宮益坂ビル5階

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設立 2017年
従業員数 21名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【渋谷】サロン出店コンサルタント※美容業界の開業支援に挑戦／不動産×金融×M&Aを学べる
- 締切間近
□■美容サロンの開業支援を通じて顧客の夢を実現／不動産・金融・経営の知識を横断的に習得可能／将来的にはM&A・事業承継領域へキャリアアップできる成長環境■□ ■企業概要株式会社BGパートナーズは、ビューティガレージグループの一員として、美容サロン向けの出店支援・退店支援事業を展開しています。店舗不動産仲介、リース、資金調達支援、M&A支援などを通じて、美容サロンの開業から経営までをサポート。グループ各社との連携により、美容業界に特化した総合ソリューションを提供しています。 ■業務内容美容室や理容室を中心としたサロンオーナー様の「理想の出店・開業を実現したい」という課題に対し、店舗物件の提案から契約、資金計画、開業後フォローまで一貫して支援します。不動産仲介に留まらず、経営パートナーとして事業成長をサポートするコンサルティング営業です。・サロン向け店舗物件の提案（居抜き・スケルトン等）・物件情報の収集、現地調査・オーナーとの商談、要望ヒアリング・物件内覧への同行・賃貸条件や契約内容の調整・契約締結および引き渡し対応・資金計画やリース活用の提案・開業後のアフターフォロー・将来的なM&A、事業譲渡支援業務 ■組織構成営業グループ配属となり、2つのコンサルティング営業チームで構成されています。グループ責任者1名のもと、第1チーム5名、第2チーム2名が在籍。20代後半～30代中心の比較的若い組織で、チームで協力しながら案件を進める風土があります。 ■入社のサポート体制入社後は先輩社員との同行営業やOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは物件情報の理解や契約業務、顧客対応の流れを学びながら、徐々に担当案件をお任せします。不動産や金融の知識が不足していても、既存メンバーによる商談同席や進行サポートがあるため、業界未経験者でも安心して立ち上がれる環境です。 ■ポジションの魅力・美容サロンオーナーの夢や挑戦を支援できるため、顧客貢献性が高く成果を実感しやすいポジションです。・不動産・金融・経営知識を総合的に身につけられるため、市場価値の高いコンサルティングスキルを習得できます。・年間休日128日、副業制度、週休3日制度、時短勤務制度など柔軟な働き方が整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-1 カレイド渋谷宮益坂ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～334,000円固定残業手当/月：47,468円～63,418円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,468円～397,418円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収はインセンティブを除いた金額です。インセンティブは年4回（四半期毎の実績による）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船昌ＧＬＯＢＡＬ　ＣＡＲＧＯ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5船昌ビル

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設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京／夜勤】配送ドライバー ◇トラック配送初めての方も歓迎／固定シフト／働きやすさ◎

◇マイカー・バイク通勤可／転勤無し／創業100年超の老舗商社・船昌G／食を通じて人に健康と幸福を提供する◇ ■仕事内容：野菜や果物を、冷蔵センターから大手スーパーの店舗や関東圏（神奈川・埼玉・千葉）のセンター、飲食店へ配送します。固定シフトでワークライフバランスを整えてご就業いただくことができます。 ■業務の詳細：・積み下ろしはカゴ台車やパレットがメインで負担が少なく、ムリなく続けられます。（手積み手降ろしナシ）・決まったルートでの配送・入社後は先輩スタッフについて横乗り研修あり。道も仕事の手順も教えます。未経験からの採用実績あり。・使用車両：中型（4ｔ）ウイング車・配送件数：1日5～6件 ■ポジションの魅力・費用会社負担でリフト免許取得可能。準中型→中型→大型免許”へのステップアップも可能です(実績あり) ・閑散期と繁忙期の予測がつくため、効率的にメリハリをつけて働けます休みを取りやすく、ワークライフバランスをとれる環境です◎ ■働く環境・固定シフトとなります・年間休日117日以上・はじめてのトラック配送の方歓迎・平均年収550万円以上（夜勤） ■当社の魅力：・当社は低温物流センタ―も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～356,300円＜月給＞ 223,000円～356,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収にはドライバー手当(車両重量ごとに差あり)と無事故手当(30,000円)を含みます ■給与例：・770万円／40代半ば　8年目（月給58万円+他）・600万円／20代半ば　5年目（月給42万円+他）・470万円／30代後半　1年目（月給28万円+他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日勤】配送ドライバー ◇トラック配送初めての方も歓迎／固定シフト／働きやすさ◎

◇マイカー・バイク通勤可／転勤無し／創業100年超の老舗商社・船昌G／食を通じて人に健康と幸福を提供する◇ ■仕事内容野菜や果物を、冷蔵センターから大手スーパーの店舗や関東圏（神奈川・埼玉・千葉）のセンター、飲食店へ配送します。日勤のみでワークライフバランスを整えてご就業いただくことができます。 ■業務の詳細：・積み下ろしはカゴ台車やパレットがメインで負担が少なく、ムリなく続けられます。（手積み手降ろしナシ）・決まったルートでの配送・入社後は先輩スタッフについて横乗り研修あり。道も仕事の手順も教えます。未経験からの採用実績あり。・使用車両：中型（4ｔ）ウイング車・配送件数：1日5～6件 ■ポジションの魅力・費用会社負担でリフト免許取得可能。準中型→中型→大型免許”へのステップアップも可能です(実績あり) ・閑散期と繁忙期の予測がつくため、効率的にメリハリをつけて働けます休みを取りやすく、ワークライフバランスをとれる環境です◎ ■働く環境・日勤での固定シフトとなります・年間休日117日以上・はじめてのトラック配送の方歓迎・平均年収500万円以上（日勤） ■当社の魅力：・当社は低温物流センタ―も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～356,300円＜月給＞ 223,000円～356,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収にはドライバー手当(車両重量ごとに差あり)と無事故手当(30,000円)を含む ■賞与：有 ■昇給：有 ■給与例：・640万円／50代前半　8年目（月給48万円＋他）・580万円／40代前半　5年目（月給40万円＋他）・500万円／20代前半　4年目（月給35万円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ‐ＴＷ東日本株式会社

警備・清掃

東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング5階

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設立 2017年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全1件

ALSOKとNTTの安定性・高待遇／オフィスビル等の常駐警備

◆当社は、NTTグループのテルウェル東日本株式会社の常駐警備事業を、ALSOK株式会社が受け継いで誕生した会社。NTTグループ関連のオフィスビルを中心に常駐警備を行っています。 ◆常駐警備とは、オフィスビルなどに常駐して施設とそこに関連する方々の安全を守る仕事。屋外の業務はほとんどなく、立哨（りっしょう）や巡回以外は、モニター監視などの座り仕事が多いのが特長。身体への負担は少ない仕事です。 ◆常駐警備の他に、各種イベント会場で観客や関係者の安全を守るイベント警備業務も時々あります。【警備する場所】 ◆都内のオフィスビルが中心 →NTT関連のビルが7～8割です。 →都内以外にも関東各県に勤務地があります。 ◆各種イベント会場など【具体的な業務】 ※下記の業務を交替で行います。 ◆出入口での入館管理・受付業務 →担当施設で働く方や訪れる方々に対するセキュリティ業務・受付業務を担当。 →受付では、お客さまが来ない時は座って業務を行います。 →出入口で警戒を行う立哨（りっしょう）業務も交替で行います。 →聞かれた場所を教えるなど、お客様へのご案内も行います。 ◆防災センターでのモニター監視 →火災や不審者・体調の悪い方、犯罪行為などがないかを監視します。 ◆施設内および施設周辺の巡回 →施設内外の設備（消防設備など）に異常がないかを巡回してチェックします。 ◆救急救命業務 →施設内で体調の悪い方が出た場合は救急救命処置を行い、救急車を呼ぶなどの対応を行います。【万全の教育体制で未経験者も安心！】 ◆入社後は20時間の法定研修や新人研修で会社の事業について学習。その後は先輩スタッフとのOJT研修で、警備業務（安全管理や防犯・防災対応、救急救命など）について学びます。未経験入社でも基本的に1カ月程度で独り立ちできます。

★東京募集。 ※駅チカや駅直結の勤務先多数あり。 ※住居の移転を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。【具体的な勤務地例】（東京都）千代田区（最寄り：大手町駅）、港区(最寄り：品川駅）、渋谷区（最寄り：初台駅）、新宿区（最寄り：代々木駅）、調布市（最寄り：成城学園前駅）など。 ★2023年に広島で開催された国際イベントの応援警備にも参加。時々こうした特殊な勤務もありますが、参加は社員の希望を優先します。

★1年目月収33万円以上が可能！月給22万2,100円～24万6,600円＋各種手当（時間外・休日・深夜など）＋賞与年2回 ※階級（職位）が上がるごとに昇給していきます。モデル月収例 ◆37万3,938円月給24万6,600円(大卒／社会人歴7年)＋各種手当12万7,338円(時間外・休日・深夜など)＋賞与年2回 ◆34万4,131円月給24万100円(高卒／社会人歴16年)＋各種手当10万4,031円(時間外・休日・深夜など)＋賞与年2回モデル年収例 ◆351万円（高卒／社会人歴16年／賞与含む）　※残業0で各種手当なしの場合 ◆361万円（大卒／社会人歴7年／賞与含む）　※残業0で各種手当なしの場合 ◆470万円（高卒／社会人歴16年／各種手当+賞与含む） ◆480万円（大卒／社会人歴7年／各種手当+賞与含む） ◆540万円（主任／各種手当+賞与含む） ◆630万円（隊長／各種手当+賞与含む）

株式会社フリークアウト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー7F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全17件

【六本木／在宅可】カスタマーサポート◆AI広告運用ツール「HAWK」◆顧客接点の最前線で携われる◎

■業務内容： ◇FreakOutが提供するAI広告運用ツール「HAWK」の導入企業・代理店に対し、ツールの活用を技術面から支援するカスタマーサポート／アカウントマネージャーのポジションです。 ◇HAWKは、Meta・TikTokをはじめとするSNS広告の入稿・運用を自動化するAIツールです。導入先がHAWKを最大限に活用できるよう、システムの使い方・運用設計に関する技術的なサポートを担い、顧客の広告成果と継続利用に責任を持ちます。 ■主な業務：・HAWK導入企業へのオンボーディング支援（初期設定、媒体アカウント連携、入稿・配信設定のサポート）・Meta／TikTok広告の入稿・運用に関する、ツール操作・技術的な問い合わせ対応・運用設計やツール活用方法に関するレクチャー・改善提案・利用状況のモニタリングと、定着・アップセルに向けたフォロー・顧客からのフィードバックを開発チームに連携し、プロダクトの改善・機能開発に貢献ビジネスサイドにいながら、顧客の運用課題の解決とプロダクトの進化の両方に携われるポジションです。 ■本ポジションの魅力：・成長中のAIプロダクト「HAWK」の拡大フェーズに、顧客接点の最前線で携わることができます・顧客の運用課題を解決しながら、機能開発やUI改善などプロダクトづくりの過程に関与できます・少数精鋭のため、手を挙げた人には積極的に任せる環境です。入社3か月目には独り立ちできるようにサポートしていきます ■組織構成：・運用チームは6人程度の少数精鋭です・年齢関係なく活発にコミュニケーションがとられる、非常に人間関係の良い組織です・女性のハイパフォーマーも複数名おり、男性女性関係なく活躍頂ける環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連動となります・給与改定サイクル：半期ごと ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人角川ドワンゴ学園

その他・各種スクール

沖縄県うるま市与那城伊計224

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設立 2016年
従業員数 2,364名
平均年齢 -

求人情報全73件

【江坂】ネット高校での授業担当◆残業月15H程／基本土日祝休◆KADOKAWAグループ
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■業務内容：ネットの高校での、英語教員として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します）・指導案を元に授業スライドを作成し、動画やネットを活用しながら授業を行います。また、生徒の交流を深める企画の運営なども行います。 ◇レポート添削対応（課題の添削指導）・生徒がきちんと学べているかを確認する課題（レポート）の添削指導を行います。ネット上で添削ができるシステムを導入しております。＜その他＞・生徒指導・式典対応・質問対応・その他、学校運営や生徒対応にかかる業務 ■1日の流れ（一例）： 9:30～11:00　出勤、生徒受け入れ準備、授業準備など 11:00～13:00　生徒の受付、スクーリング授業 13:00～14:00　昼休憩 15:00～17:00　スクーリング授業、次回授業準備やミーティング 17:00～18:00　レポート添削や生徒の友達作りサポート（生徒交流のための放課後イベント運営など） 18:00～18:30　翌日の準備 18:30～19:00　退勤スクーリングの授業がない日や、自分の担当教科の授業がない場合はレポートの添削や教室巡回、生徒のスクーリング問い合わせ対応などをご対応いただきます。テスト実施の時期はテストの作成や試験監督もご担当いただきます。 ■当法人について： 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 N高グループでは多くの授業がオンラインで行われます。オンライン授業によって場所や時間を問わずに学習が可能となり、全生徒が均一に質の高い授業を受けることができます。また、オンライン授業の課題と言われていた対話やコミュニケーションについてはデジタル技術を活用することにより解決し日々、アップデートを行っています。これにより、オンライン学習でも協同意識や言葉や文字を必要としない"ノンバーバルコミュニケーション"が可能となり、生徒たちの学習意欲の向上にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江坂キャンパス住所：大阪府吹田市豊津町14-12 ダイトー江坂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 366万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～281,300円＜月給＞ 210,500円～281,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定平均残業代（15時間／月）を含みます ■昇給：有（6月、12月）※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与：年2回 ※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ネットの高校での授業担当＜ブランクOK・免許があれば実務不問◎＞残業15H程／年休123日
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【業界未経験OK／「いつか教育に関わりたい」その想いを、今こそカタチに／残業15時間程／部活動は別担当が行うため、授業に集中できる環境です◎／KADOKAWA×ドワンゴが手掛ける新しいネットの学校／生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援◎】 ■業務内容：ネット高校の授業担当として以下の業務をお任せします。・対面形式のスクーリングでの授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します）指導案をもとにスライドを作成し、動画やネットを活用した授業を実施・レポート・課題の添削指導（オンライン完結）・生徒からの質問対応・学習フォロー・式典・テスト運営、試験監督・その他、学校運営や生徒対応に関わる業務全般 ※部活動の運営は別部署が担当するため、業務には含まれません。 ■研修制度について：・学園全体の理解・部署の方針の全体理解・業務内容の理解などができるように、オンラインと直接の研修がございます。学園理解の研修終了後、授業研修を１週間程度実施します。模擬授業の準備・模擬授業・授業見学、自己研鑽先輩教員の業務や授業フォロー等あり、実務経験なく、異業界から教育に再チャレンジしたい方、ブランクのある方も歓迎しております。・授業力を高められる仕組みが充実しております。全教科の授業動画・スライドを共有し、評価の高い授業やテクニックを学べる環境や、拠点を越えた教員同士の交流も盛んな為、学びのある環境です。 ■スクーリングについて：スクーリングは、高校卒業資格取得に必要な必修授業のひとつで、対面形式で行われます。 1年次・3年次は全国拠点で実施し、仲間とともに授業やグループワークに取り組みます。 2年次には本校でのスクーリングに参加し、地域の文化・産業・技術に触れる体験型学習を実施。学習本来の楽しさを重視し、「考えること」「伝えること」を軸としたカリキュラムを展開しています ■角川ドワンゴ学園とは：角川ドワンゴ学園は、KADOKAWAとドワンゴが共同で設立した教育機関です。知識の習得にとどまらず、「考える力」「伝える力」「挑戦する力」を育むことを大切にし、生徒一人ひとりの夢や目標の実現に寄り添う教育を実践しています。 https://www.youtube.com/watch?v=b_ns9ESWA5E 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡博多キャンパス住所：福岡県福岡市博多区中呉服町6-10 グランスクエア呉服町 2/3階）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～340,000円＜月給＞ 210,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には15時間程度の想定残業代を含みます。（理論年収：3,368,000円～ 4,500,000円） ■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り実施します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドマリン

その他商社

兵庫県西宮市産所町15-13BiVaHDビル4F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【西宮市】船舶の販売・従業員マネジメント◆イタリア船メーカー正規代理店

海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社にて、船舶のメンテナンススタッフのマネジメントをお願いします。＊実際に手を動かすことはないのでメカニカルの専門性は求めません ■扱う船種：当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務：・従業員のマネジメント・船舶の販売・メンテナンス期間の管理・検査・自社グループ所有のクルーザーの釣り手伝い・管理艇の保守管理 ■働き方・担当エリア等について：基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。・出張有無・頻度について：：忙期の5月～10月に発生し、主にクルージングの同行となります。＊突発的な呼び出しについてもございません。 ■同社の魅力：・多様な船舶の取り扱い：グランドマリンは、イタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店であり、他にもアメリカのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダの「EdgeWater」など、幅広い船舶を取り扱っています。この多様性により、社員は新しい船舶が入るたびに異なる体験を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションを高める要因となっています。・急成長する企業：同社は、売上が前年度比約150%という急成長を遂げており、業界内での地位を確立しています。この成長は、社員にとっても安定した職場環境を提供し、キャリアの発展に寄与しています. ・魅力的な業務内容：具体的な業務内容には、クルージング同行や船体清掃などが含まれ、実際に海での体験を通じて仕事を行うことができます。自分が手がけた船舶が海を走る姿を見られることは、大きなやりがいとなります。・働きやすい環境：基本的な勤務エリアは兵庫県内のマリーナですが、東京や横須賀エリアへの出張もあり、様々な場所での業務を経験することができます。また、突発的な呼び出しがないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円固定残業手当/月：119,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮】高級ボートのクルースタッフ◆運航サポート／船体・船内清掃／未経験から専門スキル習得～
- 締切間近
ラグジュアリーボート／運航サポート／未経験歓迎／船体・船内清掃／接客／専門スキル習得／小規模体制で成長海の世界に興味がある方へ。高級ボートの運航を支えながら、接客と丁寧な作業の両面で専門スキルを磨ける仕事です。未経験から学べる環境で、非日常の体験づくりを支える役割に挑戦できます。 ■業務内容：イタリアの高級ボートメーカー「AZIMUT」をはじめとする世界的ブランドの船舶に関わり、クルースタッフとして運航サポートを担います。お客様のクルージングに同乗し、安全確認や着岸準備、操船補助、釣りのセッティングなどを担当します。船上では落ち着いた接客が求められ、船内の案内や簡単なサポートも行います。運航後は船体清掃を実施し、海面上に出る部分を専用洗浄剤で手洗いし、水滴を残さず拭き上げます。船内ではガラスや壁の拭き取り、掃除機掛け、ギャレーやシンク周りのクリーニング、ベッドメイキングなど、質感を損なわない専用用具を使って整えます。加えて、船底塗装準備や簡易点検などのメンテナンス補助にも関わります。 ■業務の魅力：・自分の手で整えた船が海を走る瞬間に、強い達成感を得られる・非日常の体験を生む現場に立ち会い、サービス品質を高める喜びを味わえる・丁寧な仕事が評価されやすく、成長が実感しやすい ■働く環境：勤務場所は西宮市の本社を中心に、芦屋マリーナや新西宮ヨットハーバーなど海辺のロケーション。転勤はなく、地域に根ざして働けます。質問しやすい小規模体制で、先輩との距離が近く、実務の理解が進みやすい環境です。 ■働き方：未経験から専門スキルを習得／ラグジュアリー船舶に関わる実務経験／安定成長企業で長期的に働ける体制 ■キャリアパス：入社後は運航サポートや清掃業務で基礎を習得し、操船補助や点検作業など幅を広げていきます。将来的には操船技術やメンテナンスの知識を深め、キャプテンや運航管理など専門性を持つポジションを目指せます。コツコツ学びたい方に適した環境です。 ■企業魅力：株式会社グランドマリンは、高級ボートメーカー「AZIMUT」の西日本正規代理店として、販売からメンテナンス、委託運航まで一貫した体制を構築しています。BERTRAM、Sessa Marine など複数ブランドを扱い、前年比約150％の成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～270,000円固定残業手当/月：79,000円～88,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 350万円（29歳・入社3年） 410万円（32歳・入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BOD

アウトソーシング

東京都豊島区南池袋2丁目49番7号

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設立 2017年
従業員数 780名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【江東区青海】物流センターの現場運営管理者／スタッフのマネジメント等◆土日祝休み／夜勤無◆昇給年4回

【お客様とのコミュニケーションや従業員のマネジメント経験が活かせるポジション／チーム運営や業務管理及びスタッフマネジメントをお任せ／土日祝休み／夜勤無し／えるぼし認定を取得・健康経営優良法人認定／福利厚生充実◎】＼オススメポイント／ ●業務最適化の推進役になれる同社は「業務の可視化・標準化」が強みであり、マニュアル整備や業務プロセス改善に注力しています。協業先と連携し、業務の切り分けから最適化までを進める仕組みを構築しており、現場責任者は改善提案・運用設計の中心的役割を担います。 ●BPOならではの幅広いマネジメント経験物流のみならず、事務代行・コールセンター・人事労務など複数領域と連携しながらプロジェクトを進行するため、店舗運営で培った「人員配置」「進捗管理」「数字管理」は即戦力として活かせます。 ●現場改善が評価される風土同社は変化を恐れず挑戦する価値観を重視しており、結果だけでなくプロセスも評価される組織文化があります。店長経験者が培ってきた「課題発見力」「現場での即時判断」「スタッフ育成」がダイレクトに活かされる環境です。チーム運営や業務管理及びスタッフマネジメントと、クライアント様との各種調整対応をお任せします。＜主なお仕事(管轄チームの仕事含む)＞・スマホやタブレットPCなどのキッティング作業（設定や動作確認）・ポケットWiFiやルーターなどの返却処理、出荷作業・掃除用品やトレーニング器具、各種申込書の資材管理と入出荷作業・封書の印刷や封入封緘、発送作業・現場スタッフへの作業指示、進捗管理とフォロー・クライアント様との連絡（メール・電話対応）など・入出荷の完了や在庫状況などの報告対応 ■評価体制・評価制度について：当社の評価制度は、半年に一回、個人の目標に対して、達しているか否かで判断致します。メンバーの目標設定は、上司の方がサポートとしてつく為、自分の今後のキャリアパスを明確にしながら働く事が出来、昇格は「コミット制」で昇格するか否かを評価し、判断しております。

＜勤務地詳細＞青海物流センター住所：東京都江東区青海3-4-19 青海流通センター1号棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～200,000円固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年4回） ■賞与（年2回） ※月額内訳月額240,000の場合基本給 150,000円+職級手当36,000円+固定残業代54,000円計240,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

生命保険

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1974年
従業員数 4,832名
平均年齢 42.0歳

求人情報全277件

【苫小牧/定年なし】保険の反響営業※40~50代未経験者も活躍中◆柔軟な時間活用が可／在宅勤務可
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～週休3日も可／セカンドキャリア・ブランクある方も歓迎／転勤なく腰を据えて働ける◎新規開拓・友人知人勧誘無し／副業可／研修充実◎～ ◆業務内容契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします（業務委託）。 ◆具体的な業務内容当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。 ◆働きやすい環境業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。 ※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。【スケジュール例】 9時：お客様先へ訪問→10時：お客様先で面談→12時：お昼休み→14時：自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時：業務終了 ◆当ポジションの魅力（1）新規開拓無しお問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。（2）提案しやすい保険商品当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。 ◆教育体制担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。

＜勤務地詳細＞苫小牧エリア住所：北海道苫小牧市エリア受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 327万円～600万円＜賃金形態＞その他報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給）※完全歩合制の為残業手当なし＜想定月額＞ 140,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞ ■手当詳細：・初動期手当　1ヵ月目～12ヵ月目　140,000円（固定）・業務制限手当：　3ヶ月目以降業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給　※最低保証なし・分配後手数料　2ヵ月目以降業績に応じた分配後手数料（成績連動）を支給 ■就業開始時の想定年収：327万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/未経験歓迎】来店型店舗スタッフ◆残業10h程／月給25万円～／研修体制◎／土日祝休み有
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【未経験歓迎／訪問・ノルマ・身内への営業なし／年収UPが叶う！月給25万円～／研修制度充実◎／CMお馴染みのアフラック／正社員採用】保険ショップ『よくわかる！ほけん案内』にご来店いたただいたお客様に対し、「がん保険」をはじめとした生命保険の各種相談・提案業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・新規ご来店のお客様への保険提案・既存のお客様のライフイベントに合わせた保険の見直し、登録情報の変更・各種事務手続き（お客様対応履歴の入力・手続き書類の作成・資材管理など）・店舗を利用いただくための集客活動 ■研修体制： 1か月目は、業務に必要な基礎知識の習得（接客マナー、社会保障知識、アフラック商品の勉強、基本話法のロープレ等）や資格取得、ロープレ検定などを行っております。未経験の方でもしっかり知識を身に着けてから現場配属となります。配属後は、OJTでのキャッチアップや先輩社員とのロープレなどを行いながら、比較的簡単な単品商品のご提案から、半年後には幅広い商品のご提案をできるように業務をお任せしていきます。 ■1日の流れ： 11時開店、接客（1）、事務処理 14時休憩 15時接客練習（ロープレ等） 16時集客活動（既契約者様へのお電話やイベントの準備） 17時接客（2）、事務処理 19時案件共有 20時閉店、退社 ■働き方：・残業平均は月10時間程度です。・休日も土日の希望を出しやすいことや時短で働く店長も在籍しており、長期的に就業できる環境です。 ■シフト制の詳細：月1回希望日を出していただき、決定いたします。　　　シフト勤務ではございますが、スタッフ平均で毎月3-4回は土日休みを取得しており、お休みが調整しやすい環境になります。 ■目標について：入社から6か月間は育成期間のため目標は付かず、入社7カ月目から目標が付与されます。 6ヶ月ごとに設定した目標（定性目標/定量目標）の結果に応じて、評価が決まります。 ■将来的な異動・転勤について：異動可能性エリアは当社直営店内：一都三県・兵庫・大阪・愛知となります。採用エリア以外へ転勤する場合は社宅補助あり（上限は地域によって異なります）

＜勤務地詳細1＞なんばCITY店住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばＣＩＴＹ南館Ｂ１Ｆ勤務地最寄駅：南海線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪梅田ツインタワーズ・ノース店住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース21階勤務地最寄駅：阪急・阪神線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三宮センター街店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町2-10-7 グレースコウベビル1階勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与(年2回)・残業代(月10h想定)込みの合計値です。 ※給与改定（年2回） ※以下昇給イメージ店長：約465~765万円 SV：約525~845万円 LSV：約590~960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクスペリサス株式会社

旅行・旅行代理業

東京都渋谷区渋谷1-15-12LAIDOUTSHIBUYA

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設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全8件

リモート可＜オーダーメイド旅程作成＞日本文化×体験コンテンツで業績拡大◎日本文化を広めるやりがい◎

＼魅力ポイント／ ◆日本文化×体験コンテンツを組みあわせたラグジュアリーインバンド事業が好調◎ ◆官公庁など御用達◎安定した経営基盤 ◆日本独自の魅力を伝えられるやりがい◎ ■概要当社は、日本の文化・地域資源・体験コンテンツを組み合わせ、海外富裕層向けに旅を提供するラグジュアリーインバウンド事業を展開しています。本ポジションは、顧客一人ひとりの想いや背景を汲み取り、旅そのものを設計する「旅のデザイナー」ポジションです。営業担当と連携しながら、ヒアリング内容をもとに旅のコンセプトを構築し、ストーリー性のあるオーダーメイド旅程へと落とし込みます。単なる手配業務ではなく、企画設計力・構成力・リサーチ力を活かし、日本各地の魅力を編集していく専門職です。 ■業務詳細 ◆コンセプト設計・ヒアリング整理・海外エージェントとの打ち合わせへの同席やメールでのやり取り・顧客の旅行目的・価値観・好みの整理・滞在期間・予算・季節要素を踏まえた旅の方向性設計 ◆オーダーメイド旅程設計・10日～4週間規模の長期滞在型旅程の設計・宿泊・食・文化体験・自然・移動手段を組み合わせた全体構成・ストーリー性のある行程提案書の作成 ◆情報収集・企画精度向上・日本国内全域の宿泊施設、食体験、アクティビティのリサーチ・富裕層旅行の最新トレンド・地域情報のアップデート・既存プランのブラッシュアップ ◆社内外連携・営業担当、手配部署、来日対応チームとの情報共有・引き継ぎ・外部サプライヤー（ホテル、ガイド、ハイヤー、体験提供者）との連携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,289,596円～4,111,992円固定残業手当/月：59,200円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。