127ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＣｏｎｃｉｅｒｇｅＢＡＮＫ

旅行・旅行代理業

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4階

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設立 2017年
従業員数 37名
平均年齢 48.4歳

求人情報全1件

【リモート可】ハイクラス旅行企画◆富裕層向け事業で安定経営/英語力活かせる/残業10H程度

～金融資産100億円を超える超富裕層のお客様へラグジュアリーな旅行のご提案・手配/富裕層特化のビジネスで事業安定性◎/リモートワーク可能/年間休日120日/土日勤務・対応は基本ございません！～ ■業務内容富裕層顧客向けにフルオーダーメイド旅行のプロデュースおよび手配をお任せします。通常の旅行会社ではご経験できないようなハイクラスな旅行を手配できる点が魅力です！【詳細】（1）オーダーメイド旅行の全行程作成・ご提案・顧客のスケジュールや趣味、嗜好、家族構成等から旅行行程のご提案（2）旅行手配・ハイヤーやフライト、ホテル、各種アクティビティー等の手配（3）旅行企画・リゾート地での旅行プランやアクティビティーを企画、作成 ※国内：海外＝3:7 ※海外旅行の場合、現地ホテル等と英語でやり取りを行います。 ※専任制ではなくチーム全体で対応する体制を取っており、1人に業務が偏らないよう工夫しています。 ■WLB整えられる！・年間休日120日、残業時間は通常10時間ほど、リモートワークも活用可・お客様の海外旅行中の対応などは業務委託スタッフに依頼する体制を整えており、休日出勤や夜間勤務が起こらぬよう工夫しています。 ■魅力ポイント ☆事業安定性親会社（株式会社Private BANK）は、金融資産100億円以上の超富裕層と強いリレーションを持っており、現在も新規のご依頼をストップせざるを得ないほど引き合いがあります。親会社からのリードがあるため安定的な事業経営が可能で、実際コロナ禍で多くの旅行会社が事業縮小を余儀なくされた中でも、当社はほとんど影響を受けず毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 ☆利益ではなく”お客様のため”を追求当社は会費制を導入していることから、いかに顧客に満足いただける旅行プランを提供できるかが肝になります。そのため売り上げ目標やノルマはなく、顧客に寄り添ったプランの企画・提供に専念できます。 ☆自分で作った旅行プランが必ず実現される会費制であることから、他社とのコンペなどはございません。自分の作ったプランがそのまま実現されることが大きなやりがいになります。 ■組織構成：メンバー6名(40～50代女性、正社員2名＋パート2名＋業務委託2名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4階勤務地最寄駅：都営大江戸／日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～260,000円固定残業手当/月：87,200円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金については、年齢・能力等を考慮して、ご相談させて頂きたいと思います。 ■賞与：月給×3ヶ月分（年間） ■時間外勤務について業務の状況に応じて、定時退社が可能な時期もあれば、繁忙期には残業が発生することもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なべすけ

居酒屋・バー

静岡県御殿場市新橋1936-16

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡・御殿場】＜未経験可＞居酒屋の店長候補◆正社員／転勤なし／2026年春新店舗オープン予定

～ライフスタイルにあわせた自由な働き方が叶う！2026年春オープン予定それまでは本店にて就業可能～ ■担当業務当社の運営する居酒屋にて、店長候補としてご就業いただきます。選考を通じて、店長として採用するのか、まずはスタッフとしてジョインいただくかを決定します。・キッチン業務全般＊ホール業務…お客様の誘導・オーダー・ドリンク作り・配膳片付け等＊キッチン業務…食材の仕入れ・料理の仕込み・調理食器洗い等・独立支援制度あり ■店舗の人数構成スタッフは20代～60代の10名程度（うち社員は半数以上）を予定しております。既存の店舗で働いている社員がほとんどで、わからないことなどは教えていただける環境のためご安心ください。明るく元気なスタッフが多いです！ ■入社後の教育体制ご入社後、適性やスキルにあわせて数週間～3か月程度の研修・現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方シフトは1か月ごとに提出しており、曜日を固定している方もいれば、ご家族や友人の予定にあわせて臨機応変に出勤希望日を出す方もいます。また、残業せずに定時退社することも可能です。「たくさん働いてたくさん稼ぎたい」「プライベートと仕事を両立させたい」など、様々なラフスタイルに合わせた働き方が叶う場所です。 ■当社について御殿場市内で10年以上・居酒屋３店舗経営している会社です。 2026年3月にOPEN予定の店舗となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県御殿場市新橋1936-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新店舗　住所：静岡県御殿場市新橋1936ー15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

花の香酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【玉名／転勤無】出荷・在庫管理責任者◆老舗酒造メーカー/地元酒米を使った伝統の酒造りに関われる◆

◆◇伝統製法の日本酒づくりを支える出荷管理/限定流通ブランドを扱う工程管理/パートさんを動かすリーダーポジション◆◇ ■おすすめPOINT　＼ユネスコ無形文化遺産にも登録された日本の伝統的酒造りを、裏側から支えるキーポジション／・あえて手間のかかる昔ながらの製法でつくる日本酒の、瓶詰め～出荷までを一手に担う工程管理職です！・出荷先は限られた販売店のみ。発売日を心待ちにされる日本酒の「鮮度・安全・納期」を守る重要な役割をお任せします◎ ・パートスタッフはベテラン揃いのため、正確な指示出しに集中でき、現場リーダーとしてマネジメントスキルを磨けます！・家庭やプライベートと両立して働く社員も多く、地域に根ざして長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■職務内容：タンクで仕上がった日本酒を、販売スケジュールに合わせて「瓶詰め→検品→箱詰め→出荷」するまでの全体管理を行います。 1日のイメージとしては、当日の出荷量・翌日以降のオーダーを確認し、必要本数や作業時間を逆算してパートスタッフへ指示出し。出荷前には伝票と実数を丁寧に照合し、誤出荷・欠品を防ぎます。＜出荷管理＞・「●日までに●本出荷」といったオーダーを基に、瓶の準備本数や洗浄・瓶詰めのスケジュールを逆算して段取りを設計・出荷前後で伝票と実数をチェックし、出荷完了報告までを対応＜在庫管理＞・製品在庫と出荷予定を突き合わせ、適正在庫を維持できるよう日々モニタリング・月次・必要に応じた棚卸しの実施、誤差確認と要因整理＜工程・現場マネジメント＞・仕上げ・検瓶・箱詰め各工程の進捗を確認し、作業順や人員配置を調整・パートスタッフへの作業指示、品質や安全面のチェック、現場の段取り改善　など ■キャリア・働き方：・伝統技法の酒造りに関わりながら、「生産管理・工程管理」「在庫・品質管理」「現場マネジメント」のスキルを総合的に伸ばせます◎ ・経験を積むことで、繁忙期の体制づくりや工程改善提案など、より上流の計画立案にもチャレンジ可能です。・地域密着で転勤なく腰を据えて働ける環境の中、安定したニーズのある日本酒づくりに長期的に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度年収、ご希望年収に応じて決定します。 ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアリンク合同会社

葬儀

埼玉県川越市大字笠幡890-2大室倉庫B

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設立 2017年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【埼玉/川越】生前・遺品整理／不動産取引担当◆宅建保持者歓迎！ニーズ・事業拡大中◎マイカー通勤可

【宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■募集背景：生前・遺品整理に伴う不動産売却依頼のニーズも拡大しており、今後の事業拡大のため資格保持者を募集いたします。 ■業務詳細：生前・遺品整理の依頼をいただいたお客様からの不動産買取・仲介やリフォーム相談に関する対応を行っていただきます。お客様とのお打ち合わせや契約周りの業務をお任せいたします。また生前・遺品整理業務（不用品の回収・運搬、クリーニング、リユース品の査定や買取等）のフォローもご担当いただく予定です。 ■サポート体制：入社後は、先輩社員と一緒にお客様とのお打ち合わせや不動産取引に関する業務を行い流れを習得いただきます。また、生前・遺品整理業務については先輩社員と共に現場作業を行いながら業務習得が可能です。 ■組織構成：管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡890-2 大室倉庫B 勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記、想定年収(賞与含む)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】生前・遺品整理スタッフ◆2tトラック運転者歓迎！正社員／社会保険完備／車通勤可◎

【未経験歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■業務概要：お客様の大切な思い出の品の整理に関する業務全般をお任せします。 ■募集背景：ニーズが拡大しており、人員の増強が急務のため増員募集を行います。 ■業務詳細：・生前・遺品整理・不用品の回収・運搬（運搬は2tトラックで行います）・クリーニング・リユース品の査定や買取 ■サポート体制：入社後は、先輩社員と一緒に現場作業を行い業務の流れを覚えていただきます。基本的に1人ではなくチームにて行う業務となるため、未経験の方でも安心してご応募ください◎ ■組織構成：管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡890-2 大室倉庫B 勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記、想定年収(賞与含む)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｍｋホーム株式会社

不動産仲介

千葉県船橋市本中山2-19-4 第二更月ビル1F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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【船橋】住宅アドバイザー◆営業職デビューに最適！／問い合わせ対応メイン／事務サポート完備

【SUUMO千葉県掲載数No.1／地域密着／反響営業（テレアポ・飛び込み無し）／多様な年齢・学歴・経験の方の入社実績あり／マニュアルや座学等の研修があり未経験でも安心】＼こんなお仕事をお任せします！／店舗にてお客様の住まい探しのお手伝いをします。住みたい地域や間取り、予算等を丁寧にヒアリングし、ご希望にマッチした住まいのご紹介を行います。お客様からの反響がメインとなりますので、テレアポや反響といった体育会系営業は一切ありません。店舗には事務担当者もおり、営業はお客様対応に集中することが出来ます。千葉県北西部を中心に、千葉県千葉市や埼玉県三郷市、八潮市等の案件も取り扱っております。（SUUMO千葉県掲載数No.1）＼新人営業マンのとある一日／ 08:50 出社・反響の確認・タスクの確認 09:00 お客様への対応・メールの確認返信 10:00 物件資料の作成・銀行へ住宅ローンの相談 11:30 連絡のついていないお客様へのアプローチ 13:00 昼食 14:00 上席と週末にご案内するお客様の打合わせ 15:00 案内物件の下見 17:00 銀行へ事前審査の状況確認・メールの確認返信・お客様への連絡 18:30 当日のタスク漏れがないか確認・翌日の準備とスケジュール確認 19:00 退社 ※実際には先輩や上司が常にフォローしてくれるので安心です。＼不動産営業って難しい仕事じゃないんですか？／たしかに不動産は人生で一番大きな買い物。だからこそ知識が必要だし、覚えることも多い。でも安心してください。最初からすべて出来る必要はありません。不動産の基礎知識、接客の仕方、資金計画の説明方法、提案の組み立て方。こういった営業の基本の型を座学とロープレ、そして先輩との動向を通じて、ひとつずつ身に着けられる環境があります。＼本当に未経験から活躍できるんですか？／過去入社された方も「お客様と何を話せばいいかわからない」と悩んでいましたが、先輩と一緒に接客の場に立ちながら、少しづつ言葉を覚え、提案のコツをつかんでいきました。半年後にはしっかりとお客様から信頼を得て、今では「○○さんに任せたい」と指名をいただくまでに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本中山2-19-4 第二更月ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円固定残業手当/月：45,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＼年収1,000万円以上の社員も複数在籍しております／ ■月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※目標として定める一定の売上を達成した場合、その十数パーセントをインセンティブとして給与に還元します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナジーグローバル／SMART COOL（スマートクール）

専門店・その他小売

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル1303

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

スマホ修理の受付・接客／未経験歓迎／賞与4回／インセンあり
- NEW
／　業務内容はコチラ！＼新規店舗は、まずは『知ってもらうこと』が重要。 SNSなどでの告知・PRだけではなく、店頭での挨拶や声掛けがカギになります！「こんなお店ができたんだ！」「そういえば、スマホの調子が…」「買い物のついでに相談してみようかな？」といった、来店のきっかけ作りからスタート！　▼ 徐々にできることを増やし… ・店頭での受付・iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど）・修理後の引き渡し・店舗管理や運営・イベントの企画・運営　などもお任せ！　▼ 当社ならではの強みは… 他社と違うのは『お客様が頼りやすい雰囲気づくり』。「今、忙しそうだからやめとこうかな？」とならないように、修理作業時以外は立って気軽に声をかけています◎ その雰囲気づくりのおかげで、どの新規店舗もスタートから売上は好調！ポイントカードも配り、『また困った時』だけではなく『家族や友人にも紹介しやすい』仕組みを作っています！／　ここがポイント！＼（1）ムリなく働ける 1店舗4～5名体制で、1件あたり約1時間・1日5件ほど対応。時間に追われず、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。（2）未経験でも安心♪ 入社後は店舗での研修からスタート！「スマホの仕組みって？」という基礎からしっかりレクチャーします。マニュアルもありますし、スタッフ同士で受付の練習などをしながら、実践に向けて技術を身につけられます！（3）モチベーションを見失わない環境店舗ごとに裁量があり、売上目標に向けてチームで取り組みます。店舗業績に応じて、1回に7.5万円～25万円程の賞与を年4回支給！個人のインセンティブもあり、頑張りが収入UPにつながります！

【転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）】ショッピングモール内の店舗を中心に、希望の勤務地を最大限考慮して、配属します。＜注目の新規オープン予定エリア＞・栃木県（佐野新都市）・静岡県（柿田川）・岩手県（釜石）・山形県（山形南）・秋田県（大曲）・神奈川県（湘南平塚）・新潟県（長岡）・長崎県（長崎）・埼玉県（土浦）・千葉県（柏）・福島県（伊達）【店舗一覧】 ■北海道・東北札幌市、おいらせ町、秋田市、石巻市 ■関東中央区、立川市、さいたま市、春日部市、横浜市、平塚市、座間市、つくば市、太田市、佐野市 ■関西大阪、豊中、和泉、堺、吹田、神戸、尼崎、西宮、伊丹、久御山町、橿原市、鈴鹿市、津市、東員町、明和町 ■東海名古屋、一宮、常滑、長久手、安城、丹羽郡、東郷町、各務原、大垣、土岐 ■中国・四国岡山、倉敷、徳島、高松、綾川町、高知 ■九州・沖縄福岡、大牟田、筑紫野、久留米、福津、佐賀、中津、宇城、嘉島町、鹿児島、姶良、浦添 ※受動喫煙対策：あり

月給：26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜昇給・年収例＞ ●店長で月給3万円UP！ ●マネージャーで月給6万円UP！（年収：約440万円～550万円）＜昇格・キャリアアップについて＞副店長 → 店長 → マネージャーへとステップアップ可能！新規店舗もどんどん増えていますので、昇格のチャンスが多いのが特長です◎入社半年で店長・マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員もあり、スピーディーなキャリアアップを実現できます。
スマホ修理の受付・接客／未経験歓迎／転勤なし／賞与4回

当社が運営する『SMART COOL』は、イオンモールやららぽーとなどのショッピングモール内にあるスマホ修理店。現在、全国に130店舗を展開し、今後も拡大予定！あなたには『SMART COOL』店舗にて、受付やバッテリー交換などのスマホ修理をお任せします。「大切な写真を残したい」「データを消したくない」そんなお客様の“困った”に寄り添い、解決するお仕事です。 ◆具体的には・店頭での受付・iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど） ※修理は座って行う作業です！・修理後の引き渡し・店舗管理や運営・イベントの企画・運営　など ◎大切なスマホをお預かりするからこそ、入店しやすい環境づくりとお客様に安心してもらえる接客を心がけています！ ◆ムリなく働ける環境 1店舗4～5名体制で、1件あたり約1時間・1日5件ほど対応。時間に追われず、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。 ◆未経験でも安心入社後は店舗での研修からスタート！「スマホの仕組みって？」という基礎から、先輩がしっかりレクチャーします。未経験でも育てる前提の環境があり、マニュアルも整っているので、徐々に技術を身につけていけます。 ◆フランクな環境でお店づくり店舗ごとに裁量があり、売上目標に向けてチームで取り組むスタイル。店舗業績に応じて、1回に7.5万円～25万円程の賞与を年4回支給！個人のインセンティブもあり、部活のような一体感の中で楽しみながら成長できます。

【転居を伴う転勤なし！スマートクール直営店にて勤務いただきます】ショッピングモール内の店舗を中心に、希望の勤務地を最大限考慮して配属します。＼注目の新規オープン予定エリア／三重県（桑名市）栃木県（佐野新都市）静岡県（柿田川）岩手県（釜石）山形県（山形南）＼積極採用中！／香川県（高松）埼玉県茨城県三重県（桑名）静岡県（沼津、柿田川）大阪府愛知県秋田県福岡県【募集中の店舗一覧】 ■北海道・東北札幌市、おいらせ町、秋田市、石巻市 ■関東中央区、立川市、さいたま市、春日部市、横浜市、平塚市、座間市、つくば市、太田市、佐野市 ■関西大阪、豊中、和泉、堺、吹田、神戸、尼崎、西宮、伊丹、久御山町、橿原市、鈴鹿市、津市、東員町、明和町 ■東海名古屋、一宮、常滑、長久手、安城、丹羽郡、東郷町、各務原、大垣、土岐 ■中国・四国岡山、倉敷、徳島、高松、綾川町、高知 ■九州・沖縄福岡、大牟田、筑紫野、久留米、福津、佐賀、中津、宇城、嘉島町、鹿児島、姶良、浦添 ※受動喫煙対策あり

月給26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【昇給・年収例】 ◎店長で月給3万円、マネージャーで月給6万円UP！ ◎マネージャー年収：約440万円～550万円【昇格・キャリアアップについて】副店長 → 店長 → マネージャーへとステップアップ可能！新しい会社ならではのスピード昇格もあり、入社半年で店長マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員もいます。

株式会社グリットアーツ

ITコンサルティング

埼玉県川口市緑町8-24毎日新聞首都圏センター3F

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設立 2017年
従業員数 24名
平均年齢 25.0歳

求人情報全6件

【川口】オープンポジション(ネットワーク機器のメンテナンス／搬入・在庫管理)◆残業月5h程度
- 締切間近
～未経験・第二新卒歓迎／原則定時退社でライフワークバランス◎／面接時に適性や希望で相談可能～ ■業務概要：データセンターやオフィスでのサーバー設置に関する弊社の業務は、2つの職種に分かれています。具体的な仕事内容については、面接を通じて詳しくご説明し、適性やご希望に応じていずれかの職種をご提案いたします。 ≪メンテナンス≫ サーバ、ストレージ、スイッチ等エンタープライズ機器の保守、メンテナンスに従事いただけます。 ≪搬入・在庫管理≫ データセンターやオフィスでのサーバー設置に関する軽作業を担当していただきます。専門的な知識は不要で、未経験者でも安心して始められる業務です。具体的な業務内容としてはサーバー機器の搬入・開梱・設置や、指示書に従ってのケーブルの簡単な配線等です。 ■豊富な育成実績：当社では、これまで多くの未経験者を採用・育成してきた実績があります。教育マニュアルやノウハウが蓄積されており、未経験の方でも着実にステップアップできるような環境です。 ■チーム組織構成： ≪メンテナンス≫ 現在、社内では8名のメンバーが在籍しておりメンバーの平均年齢は33歳です。 ≪搬入≫ 現在、社内では20代から50代の合計4名程度のメンバーが在籍しております。異業種出身のメンバーも多数。異業種での経験も生かせる環境です。 ■当社について：当社は、業務用コンピュータ・サーバ関係機器のスペシャリストとして、日本を代表する大手ISP企業や有名ゲーム企業など、多くの得意先から信頼をいただいています。当社の強みは、さまざまなメーカーの製品が取り扱い可能で、特に国内では保守体制が整っていない海外の機器の保守を得意としていることです。コンサルティング～新規導入～メンテナンスまで総合的なサービスを提供し、業績を伸ばしています。現在、続々とサーバ機器のラインナップを増やしており、事業拡大中です。《社員の働きやすさを大切にしています》年間休日124日原則定時退社（残業月5h程度）客先常駐なし結果次第でスピード昇進可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市緑町８丁目２４番地毎日新聞首都圏センター 3F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■賞与：年1回※11月（入社1年目以降、昨年度実績3.8カ月分／年、年2回支給の実績あり） ■昇給：年1回※1月 ■社員の年収例： 1030万円／経験者／入社7年 710万円／経験者／入社5年 530万円／未経験者／入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】サーバー機器の搬入・在庫管理（リーダー候補）◆基本土日休み◆転勤なし／残業５H程度
- 締切間近
～リーダー職としてお迎えします／即戦力候補／残業ほぼなしで働き方を変えたい方にピッタリ～ ■業務概要データセンターやオフィスでのサーバー機器の搬入・設置に関する現場管理をお任せします。簡単なケーブル配線作業も発生するため、電気に関する基礎的な知識をお持ちの方は特に歓迎します。これまでのマネジメント経験を活かしてご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容・サーバー機器の搬入・開梱・設置・ケーブルの簡単な配線（指示書に従って作業）・設置後の外観チェック、簡単な動作確認・サーバエンジニアの各種アシスタント業務・作業報告書の記入・修理交換用スペアパーツの在庫管理 ■チーム組織構成：現在、20代から50代までのメンバー約8名が在籍しており、チーム体制で業務を行っています。本ポジションでは、チームの中心となり、現場を統括する役割を担っていただきます。《社員の働きやすさを大切にしています》 ★年間休日124日 ★原則定時退社（残業月5h程度） ★客先常駐なし ★結果次第でスピード昇進可能 ■当社について：当社は、業務用コンピュータ・サーバ関係機器のスペシャリストとして、日本を代表する大手ISP企業や有名ゲーム企業など、多くの得意先から信頼をいただいています。当社の強みは、さまざまなメーカーの製品が取り扱い可能で、特に国内では保守体制が整っていない海外メーカーの保守を得意としています。コンサルティング～新規導入～メンテナンスまで総合的なサービスを提供し、業績を伸ばしています。現在、続々とサーバ機器のラインナップを増やしており、事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市緑町８丁目２４番地毎日新聞首都圏センター 3F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■賞与：年1回（入社1年目以降、昨年度実績3.8カ月分／年、年2回支給の実績あり） ■昇給：年1回※1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鶴

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座4-10-14

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ブライダルジュエリー販売／オーダーメイド鶴「mikoto」残業基本なし・ノルマなし／週休2日固定休◎

【いい夫婦の日（11月22日）に誕生した結婚指輪・婚約指輪のオーダーメイドブランド鶴（mikoto）／残業がほどんど発生しない就業環境◎】 ■業務詳細：～お客様の”想い”をカタチにする／一人ひとりに寄り添った指輪作り～当社のブライダルジュエリー販売スタッフをお任せします。既製品を販売するのではなく、50,000通りのアレンジが可能なセミオーダーから、ゼロからデザインするフルオーダーまで、お客様人1人1人の個性や感性を大切にした指輪つくりをしています。お打ち合わせの時間をしっかり確保し、お客様の”想い”を一緒にカタチにしていきます。 ■ポジションの魅力・特徴： ◎個人のノルマなし／全員でお客様をたいせつに落ち着いた空間で、お客様にご満足いただける時間をご提供できるよう、個人の数字ノルマや個人だけを評価する制度を設けていません。仲間と協力し感謝しながら、全員でお客様1人1人を大切にすることを大事にしています。 ◎充実した働き方で仲間と共に成長できる職場シフト制ではなく、週2日の定休日を設けた完全週休2日制を取り入れています。加えて、残業も基本的にはありません。年末年始休暇やリフレッシュ休暇で連休も取得可能です。仲間と協力し全員で成果を残し、プライベートもしっかり充実できる働き方を大切にしています。 ■当社について：当社は、既製品を販売するのではなく、お客様のご希望に合わせて結婚指輪や婚約指輪を１つひとつオーダーメイドでおつくりしています。ただお買い物として指輪を選んでいただくだけでなく、お客様が指輪を選ぶ時間そのものが素敵な時間になるよう、お客様にとってその時間が最高の思い出となるよう、みんなで協力し合っておもてなしを大切にしています。

＜勤務地詳細1＞代官山（アトリエ）住所：東京都渋谷区代官山町13-1 ログロード代官山勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座（アトリエ）住所：東京都中央区銀座4-10-14 ACN銀座4ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜元町（アトリエ）住所：神奈川県横浜市中区山下町112-3　ポートタワー山下町1F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／元町・中華街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（11月）※当社が定めるグレードに応じて決定 ■月次寸志：業績と貢献度により支給 ■賞与：決算賞与（12月）※業績と貢献度により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソンアーバンワークス

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 2017年
従業員数 192名
平均年齢 40.6歳

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【埼玉／最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆残業20h以内◆住宅手当あり

【ローソン100%子会社／スーパーバイザー候補／最短1年でSV昇格／豊富なキャリアパス／残業20時間以下／年休112日／住宅手当・転居支援あり】ローソン直営店舗の運営を担い、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。接客・売場づくり・売上管理・人材マネジメントを通じて現場理解を深め、店舗改善や人材育成に携わります。将来的には複数店舗を統括し、「モデル店」の育成を担っていただきます。 ■業務詳細・接客、発注、売場づくり・売上管理・スタッフ管理（シフト作成・採用面接など）・店舗改善および店舗指導 ■キャリアパス入社後は約3週間の研修後、副店長候補として店舗配属となります。その後は習熟度に応じて段階的にキャリアアップしていただきます。 <モデルケース> 入社2か月：店長入社6か月：上級店長入社12か月：スーパーバイザー最短1年で複数店舗を統括するポジションへの昇格が可能です。さらに志向・適性に応じて多様なキャリアが描けます。 <店舗運営のスペシャリストとして活躍> ・店長／副店長・エキスパート店長（店舗QSC・売上改善に特化）・上級店長（大型店舗運営・新入社員育成） <店舗を支えるポジションへステップアップ> ・スーパーバイザー（複数店舗統括・運営支援）・トレーナー（教育・育成担当）・バイヤー（商品選定・店舗価値向上）・本社スタッフ（企画・管理部門など）その後はマネージャーや部長など管理職へのキャリアも可能です。 ■キャリア支援半年に1回のキャリア面談および年1回のキャリアアンケートを実施し、一人ひとりの中長期的なキャリア志向（3年後・5年後）を踏まえて育成・配置を行っています。それらの内容は管理職間でも共有され、組織全体でキャリア形成を支援します。 ■働き方・環境正社員の残業は月平均20時間以下、週休2日制・年間休日112日と、無理のない働き方が可能です。その背景として、本社による運営サポート体制が整っており、店舗間での応援調整や、必要に応じて派遣スタッフを活用することで安定したシフト運営を実現しています。そのため、「アルバイトが採用できない」「シフトが埋まらない」といった、コンビニ業界特有の課題が発生しにくい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内のローソン各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～338,500円その他固定手当/月：78,000円固定残業手当/月：21,761円～25,839円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,261円～442,339円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定します。 ■調整手当（入社後1年間はSVの給与を保証。基本給（役割給）の昇給に応じて段階的に調整手当の金額は消滅します。） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆残業20h以内◆住宅手当あり

【ローソン100%子会社／スーパーバイザー候補／最短1年でSV昇格／豊富なキャリアパス／残業20時間以下／年休112日／住宅手当・転居支援あり】ローソン直営店舗の運営を担い、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。接客・売場づくり・売上管理・人材マネジメントを通じて現場理解を深め、店舗改善や人材育成に携わります。将来的には複数店舗を統括し、「モデル店」の育成を担っていただきます。 ■業務詳細・接客、発注、売場づくり・売上管理・スタッフ管理（シフト作成・採用面接など）・店舗改善および店舗指導 ■キャリアパス入社後は約3週間の研修後、副店長候補として店舗配属となります。その後は習熟度に応じて段階的にキャリアアップしていただきます。 <モデルケース> 入社2か月：店長入社6か月：上級店長入社12か月：スーパーバイザー最短1年で複数店舗を統括するポジションへの昇格が可能です。さらに志向・適性に応じて多様なキャリアが描けます。 <店舗運営のスペシャリストとして活躍> ・店長／副店長・エキスパート店長（店舗QSC・売上改善に特化）・上級店長（大型店舗運営・新入社員育成） <店舗を支えるポジションへステップアップ> ・スーパーバイザー（複数店舗統括・運営支援）・トレーナー（教育・育成担当）・バイヤー（商品選定・店舗価値向上）・本社スタッフ（企画・管理部門など）その後はマネージャーや部長など管理職へのキャリアも可能です。 ■キャリア支援半年に1回のキャリア面談および年1回のキャリアアンケートを実施し、一人ひとりの中長期的なキャリア志向（3年後・5年後）を踏まえて育成・配置を行っています。それらの内容は管理職間でも共有され、組織全体でキャリア形成を支援します。 ■働き方・環境正社員の残業は月平均20時間以下、週休2日制・年間休日112日と、無理のない働き方が可能です。その背景として、本社による運営サポート体制が整っており、店舗間での応援調整や、必要に応じて派遣スタッフを活用することで安定したシフト運営を実現しています。そのため、「アルバイトが採用できない」「シフトが埋まらない」といった、コンビニ業界特有の課題が発生しにくい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のローソン各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～338,500円その他固定手当/月：78,000円固定残業手当/月：21,761円～25,839円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,261円～442,339円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定します。 ■調整手当（入社後1年間はSVの給与を保証。基本給（役割給）の昇給に応じて段階的に調整手当の金額は消滅します。） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＭＳ　Ｊａｐａｎ株式会社

医療機器卸

東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル2階

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設立 -
従業員数 47名
平均年齢 -

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【神田】医療機器のカスタマーサポート職（コールセンター業務・一次対応メイン）◇フレックス制度／夜勤無
- NEW
【導入数は年々増加！予防歯科医療機器メーカー／フレックスタイム制／在宅勤務可／土日祝休み／緊急呼び出しなし】 ■業務内容当社製品をご利用いただく歯科医院や医療機関に対して、技術的な一次対応（First Level Support）を行うポジションです。顧客から寄せられる製品の不具合、使用方法に関する問い合わせ、修理相談などに対し、迅速かつ正確に対応することで、ブランド価値を支え、顧客満足度の向上に貢献いただきます。本ポジションは、自社製品（歯科用医療機器）のコールセンター業務を中心に、顧客の課題を正しく把握し、最適な解決策を提供する「顧客体験の起点」となる役割を担います。単なる電話対応ではなく、製品知識を活かしながら問題の切り分けや技術的判断を行う、専門性の高いポジションです。＜具体的には＞・歯科予防機器の技術的トラブルシューティング・顧客への修理内容・見積・結果の報告・修理見積の作成・CRM／ERPを活用した修理・点検のトータルコーディネート・顧客の課題把握と最適な解決策の提示・市場からの問い合わせ内容を関連部署へ連携・引き継ぎ・製品改善に向けた顧客フィードバックの収集 ■職場環境チームには経験豊富なシニアスペシャリストが複数在籍しており、問題発生時には先輩社員とともに解決策を検討できる環境です。コールセンターとしての対応だけでなく、顧客の声を製品品質向上へつなげる重要な役割も担っていただきます。 ■企業概要・企業特徴スイスで設立された予防歯科分野に特化した医療機器メーカー。科学的根拠に基づく診療を重視し、歯の汚れであるバイオフィルム除去に着目した独自の予防コンセプト「GBT（Guided Biofilm Therapy）」を提唱している。このGBTを実現する電動式歯面清掃機器を世界中の歯科医院に提供し、予防歯科領域のトップブランドとしての地位を確立している。同社は、製品提供にとどまらず、歯科医療従事者へのトレーニングや教育支援にも注力し、診療の質向上に貢献いる。患者にとって快適で効果的なメンテナンスを実現する技術力に加え、予防歯科の普及を通じて社会全体の健康向上に寄与している点が特徴。グローバルに事業展開しながら、医療の未来に価値を提供し続けている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムコミュニケーション

専門店・その他小売

埼玉県川口市東川口3-3-36ハイツ美和1F

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設立 2017年
従業員数 55名
平均年齢 -

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※未経験歓迎！【埼玉県南部】ケータイショップ販売スタッフ◆正社員◆研修充実◆インセンティブ有

【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：当社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（au）を運営してる当社にて auのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には：店頭販売クルーとして、auショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制：まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■配属店舗：・auショップ東川口：12名（男8、女4）20代～30代・auショップ北浦和：8名（男6、女2）20代～30代・auショップイオンモール浦和美園：11名（男9、女2）20代～30代 ■手当について・キャリア資格制度資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。 ■働く魅力：【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。【頑張りが正当に評価される環境】学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ北浦和住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-17-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップ東川口住所：埼玉県川口市戸塚東1-2-33 YSパストラル101号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ auショップイオンモール浦和美園住所：埼玉県さいたま市緑区美園5-50-1 2F イオンモール浦和美園受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～207,500円固定残業手当/月：18,000円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収：店長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムアイフードスタイル（クイーンズ伊勢丹）

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都新宿区西落合2-18-20 ナレッジパーク落合ビル3階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／賞与年2回／年休実質120日以上／未経験歓迎

◎Pick up!タブでも魅力を紹介中です。ぜひご覧ください！＜業務内容＞入社後は、希望や適性を考慮しながら、販売サービス部門（レジ・お客さまカウンター）、青果部門（野菜・果実）、デリカ部門（惣菜・ベーカリー）など、いずれかの部門で活躍していただきます。＜具体的には＞ ◎接客 ◎品出し ◎仕入れ・在庫の管理 ◎商品のレイアウトやPOP作成 ◎食材の調理、加工（鮮魚・精肉・青果・惣菜）　 ◎店舗マネジメント　ほか＜入社後の流れ＞ ▼ まずは座学から会社のことや接客の基本、社内ルールなどを学びます。 ▼ 現場で少しずつ実践先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務を通して仕事に慣れていきます。 ▼ 本配属あなたの希望と研修で見えた適性をもとに、配属先を決定。店舗ごとの特徴はありますが、周囲のフォローを受けながら無理なくスタートできます。配属後も、研修や1on1面談など継続的なサポートがあります。＜POINT＞ ★販売職の中でも高水準の待遇！毎月の有給取得を推奨、賞与年2回、資格取得支援など。三越伊勢丹グループの基盤を活かし、無理なく長く働ける環境を整えています。 ★勤務地は希望を最優先！住み慣れた街、気になっていたエリアなど、あなたの希望を大切にしながら配属先を決定します。 ★アイデア、大歓迎です！エムアイフードスタイルの強みは、高品質な商品だけでなく、それをどう届けるかを考える現場の力。あなたのアイデアが、売場づくりに活かされています。例えば… ・地域のお客さまに楽しんでもらうための、縁日イベントを実施・POPの見せ方を工夫し、店舗同士で成功事例をリアルタイム共有日々の気づきが、そのまま形になる職場です。 ★将来の選択肢も多数！店舗スタッフとして経験を積んだ後は、チーフ、店長、SV、本部スタッフなど、自分の志向に合わせたキャリアにチャレンジできます。

【一都三県／27店舗のうち配属はご希望最優先で決定】 ★自宅～店舗の最寄り駅まで1時間半以内の通勤時間が目安です ★転居を伴う転勤なし　以下「クイーンズ伊勢丹」各店舗に配属となります。 ■東京都小石川店、笹塚店、仙川店、品川店、白金高輪店、武蔵境店、石神井公園店、新高円寺店、目白店、国分寺店、三鷹店、亀戸店、新小岩店、中野店、新宿店、立川店、銀座店、日本橋店、十条店、浜松町店 ■神奈川県：横浜店、藤沢店 ■埼玉県：北浦和店、大宮店（harvest deli）、浦和店 ■千葉県：本八幡店、千葉店受動喫煙対策：あり

＜月収例①＞（30代）※扶養家族ありの場合月収32万5000円（月給27万円+役職手当1万6000円+残業手当3万円＋扶養家族手当※対象者1人9000円）　＜月収例②＞（20代）※単身の場合月収27万8000円（月給25万円+残業手当2万8000円） ※上記はどちらも既存社員の平均的な残業時間を目安に算出しています。 ■月給20万7,000円～30万8,000円＋賞与2回＋各種手当 ※経験とスキルを考慮し、当社規定により優遇します。【　未経験からキャリアUPも可能　】 ★正当な評価制度のもと昇進・昇給推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。

株式会社ＳＵＧＩＷＡ

設備管理・メンテナンス

静岡県静岡市駿河区高松2-2-8

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設立 2013年
従業員数 12名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【静岡／焼津】リラクゼーション施術セラピスト◇転勤無／完全週休2日／残業少

≪年間休日120日以上/時間外労働月10H以下/未経験からセラピストを目指したい方歓迎です≫ ■業務内容：静岡市を中心に、自主施工でのアパート・マンションの塗替え、リノベーション、賃貸経営のサポートを行う当社が別事業として運営するリラクゼーションサロンにて、セラピストとしてタイ古式マッサージ・アロマオイルマッサージ・ボディーケア・フットマッサージなどを行います。低価格店のような雰囲気とは違い、上質な空間で上質なお客様との会話を楽しむなど、セラピストもリラックスしながら施術ができます。お客様としても40代～50代のお客様が多く、女性のお客様も多くいらっしゃいます。 ■研修体制：約3か月間、無料でプロのトレーナーから研修を受ける事が出来ます。アロマオイル、タイ古式マッサージ、ボディケア、フットマッサージ等幅広く受ける事が可能です。研修後は本部での検定があり、そちらに合格後、実際にお客様の施術をしていただきます。現在働いている方も全員が未経験のため、ご安心してご応募ください。 ■評価制度：年に1度の店長との面談を通して評価を決定します。通常の評価に加え、ブログの更新回数や指名数など、その方の頑張りが素直に評価される環境です。 ■組織構成：現在は40代の方2名、30代の方1名、20代の方1名の計4名で運営しています。和気あいあいとした雰囲気で、分からない事があればすぐにご相談できます。お子様がいらっしゃる方でもご安心して就業できる環境になります。 ■シフト制に関して： 2か月後のシフトを月末に登録いただきます。シフトは毎月初に翌月分が確定します。希望は通りやすく、お休みも叶いやすい環境です。 ■本ポジションの魅力：社員全員が未経験からのスタートということもあり、研修を通じて1人前のセラピストになることが出来ます。・社長が30代と若くこれから成長していく会社です。今後は現在の店舗以外にも、複数店出店する予定です。・香りや健康にも良いオーガニックのアロマオイルにこだわっています。・指名料の550円は全額還元！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ RELAXPLUS(リラクプラス)焼津西小川店住所：静岡県焼津市西小川５丁目２４－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 177万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：50,000円～160,000円＜月給＞ 50,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■正社員雇用後、固定残業手当20,000円となります。 ■昇給あり ■賞与あり ■指名手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクレクト

ITコンサルティング

東京都世田谷区北沢2-36-9ベル下北沢3F

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設立 2017年
従業員数 153名
平均年齢 36.5歳

求人情報全14件

【那覇/在宅可】カスタマーサポート◆CX向上に挑戦◆Zendeskパートナー5年連続選出／転勤なし

★未経験の方も歓迎！成長意欲があれば未経験活躍実績多数◎ ★転勤なし・リモート可と働き方◎パパママもご活躍◎ ★Zendeskパートナーアワード5年連続選出・年間最優秀GTMパートナー◎ ■採用背景：現在、右肩上がりで事業成長中です。お取引先の顧客も増加しており、カスタマーサポート力を組織として強化していく必要があります。今回は、現状の対応力や組織力を上げるべく増員として採用予定です。 ■業務概要：当社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。 ■業務詳細：・セールス及びコンサルタントと連携し、サービス導入後の支援や運用の最適化を提案・VOC等の各種分析と顧客へのレポーティング・サービスに関するお問い合わせ対応・カスタマサポート対応のオペレーション設計・管理、業務改善　などメール：電話＝５：５で顧客対応をしていきます。 ■組織構成：エリア別に分かれますが、全体で18名体制です。平均年齢は34歳でパパママ社員も複数活躍していますので、ワークライフバランスある環境です。 ■入社後の流れ：・入社後1週間～3週間を目処にZendeskのトレーニングを実施し、サービスの理解や顧客対応の流れを身につけます。その後も入社6ヶ月目までを目安にOJT形式で実施していきます。・業務に慣れてきたタイミングで、レポートの分析やプロジェクトの管理、担当顧客を少しずつ増やしながら対応をお願いしていきます。 ■ポジションの魅力：・SaaS／クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かし、新技術に触れられることが可能です。・プロジェクト管理だけではなく、顧客調査、課題ヒアリングとダイレクトに営業や提案する機会・成長環境があります◎ ・転勤なし、在宅勤務可能と働き方も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那覇新都心オフィス住所：沖縄県那覇市銘苅1-3-36 ハピネス新都心Ⅱ10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 360,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■その他固定手当：リモート手当 ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験歓迎】AIの管理業務・カスタマーサポート◆転勤なし／大手取引実績多数のIT企業

【土日祝休み／正社員／IT業界未経験の方も歓迎！AIを活用した次世代のカスタマーサポート拠点立上げメンバー】　 ★未経験の方も歓迎！AIの仕組みを考えながら管理するお仕事／人とのコミュニケーションが好きな方等歓迎 ★富士フィルム(株)など大手企業含め600社以上の支援実績 ■採用背景：当社が扱うITサービスのカスタマーサポート部門となりますが、従来の電話対応やメール対応ではなく、AIを使った顧客対応を推進しています。今回はそのAIの管理や一部お客様のご対応をお願い致します。 ■業務内容私たちはAIの利活用、その他各種最新ソリューションを活用し、現在のコールセンター・コンタクトセンターの変革を実現しようとしております。本ポジションでは、Zendeskというサービス(カスタマーサポートツール)やAI等の最新ソリューションを使いこなし、実際にお客様に寄せられるエンドユーザー様のお問合せ対応を中心に各種業務を行っていただきます。【具体的には】・AIを使った顧客対応を推進をする上でのAI管理業務(ローコード開発が発生しますが、未経験の方でも簡単に操作可能です) ・当社サービスを導入している企業様からの問合せ対応・業務上の課題や気づきを言語化し共有・改善策の策定・実行・FAQの作成(既存サービスはマニュアル有) ※AIの管理業務が6～7割程度となる予定です ■組織構成：部長1名、SV数名、メンバー20名程度　を予定(立上げ段階） ■教育・研修体制入社後研修や、各拠点使用のマニュアル・ノウハウもご活用頂く予定ですのでご安心ください。 ※研修：10日間程度、広島県大崎上島町の研修センターにて予定 ■ポジションの魅力 ◎AIやその他最新のソリューションを活用することでITの基本知識を身に着けることが可能です。 ◎将来的には、当ポジションのMGRへのキャリアアップはもちろん、IT知識をつけ、ITコンサル営業等へキャリアチェンジもできる環境です。 ■当社について顧客体験と従業員体験の向上を目的としたソリューションを提供しております。Zendeskの6年連続エリアトップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇り、大手からベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島デジタルハイブリッドセンター住所：広島県広島市南区段原南１丁目３－５３広島イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は自己申告制であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：リモート手当 ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストライン

コールセンター

大阪府大阪市西区新町1丁目32-16 TOPビル601

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設立 2017年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

コールセンター運営管理（SV）未経験OK／土日祝休／残業なし

単なるオペレーター管理ではなく、トークスクリプトの作成・改善、数字管理、オペレーション改善など、チーム全体の成果づくりに関われるポジションです。当社はグループ内のアウトバウンド業務を担っているため、コールセンターではアポイントを取るまでがミッション。実際のアポイントや商談はグループ会社の担当者が対応します。また、扱う商材は時期や方針によってどの部門のものを対応するかが変わります。毎回同じ対応を繰り返すのではなく、考えながら取り組める面白さがあります。＜商材例＞・防犯カメラ・セキュリティ機器・ネット環境の保守サポート　など【具体的には…】 ■商材内容の確認・理解 ■ターゲットに合わせたトークスクリプトの作成・改善 ■オペレーターへの共有・フォロー・育成 ■KPI・アポイント数などの数字管理 ■オペレーション改善の提案・実施 ■チーム全体の進捗管理 ■成果向上に向けた施策立案【入社後は…】まずは業務の流れや商材知識を学びながら、現場理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて、オペレーター管理や改善業務なども徐々にお任せしていく予定です。現在同じ業務を担当している先輩がマンツーマンでサポートするので安心。SV経験がない方でも、営業やテレアポ経験で培ったコミュニケーション力や数字感覚を活かしながら成長できる環境です。

大阪府大阪市西区新町★転勤はありません！＜アクセス＞・「西大橋駅」より徒歩3分・「四ツ橋駅」より徒歩6分・「本町駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細本社／大阪府大阪市西区新町1丁目32-16 TOPビル601 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します＼頑張りは収入で還元します★／チームで目標を達成できた際には、インセンティブを支給。自分なりの工夫やメンバーへのフォローによって成果につながった時には、大きな達成感を味わえます。また、頑張りが収入にも反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。

ＧＥＮＳＥＮ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル5F

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設立 2017年
従業員数 1,758名
平均年齢 41.5歳

求人情報全7件

【大江戸温泉物語グループ】レベニューマネジメント・収益管理◆売上右肩あがり◎業界最大級チェーン◆銀座

【「大江戸温泉物語」日本最大級の旅館・ホテルチェーンを展開／会社の業績に直結するやりがい大の仕事です！／残業月20Ｈ／土日祝休】 ■業務概要：当社サービスの販売経路・販売プラン・販売価格・プロモーション等を、都度変動する需要に合わせてコントロールして頂きます。具体的には、マーケットの需要動向を把握・分析し、販売価格や客室在庫の調整、関連部署への情報提供や示唆の提示をしていただきます。 ■業務詳細：・各ホテルの需要予測及び販売価格の決定・各販売経路の客室在庫の配分と管理・販売プランや客室タイプの分析、設定・他部署との連携、需要喚起のための情報提供と示唆の提示・年間収益計画の作成、実実管理、分析レポートの作成・競合ホテルの動向調査、資料作成・じゃらんや楽天トラベル等の販売先への登録実務操作等上記を実施し収益最大化を担って頂きます。・月1回程度全国各地の施設へ出張予定 ■組織構成：現在10名が在籍ご入社後は、ご自身のペースに合わせ既存社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきますので、ご安心ください。複数名で施設を分担して対応いただきます。 ■魅力： ◎裁量権・やりがい大：各ホテルの予約状況や外部要素をもとに、予約の戦略を策定、PDCAを回す役割です。ホテル予約の需要に合わせてコントロールし、ホテルの利益の最大化を図る重要なポジションであり、宿泊売り上げに直結、ダイレクトに影響を与えるまさに事業の根幹を担うポジションですので、非常にやりがいがあります。 ◎キャリアについて：将来的にはチームを牽引するマネジメント経験を身に着けることも可能です。 ◎働き方：本社は銀座駅から徒歩5分の立地で残業は月20Hほどと、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賞与実績:業績連動賞与（年1回） ■残業代：一分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＩＮＯ

居酒屋・バー

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／在宅可／東京】エリアマネージャー◆エンタメBAR運営／マネジメントスキル活かす／裁量◎
- 締切間近
【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要：エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4～5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。自由の高さと個々の裁量が大きく、20～30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細：・店舗の数字管埋、状態管理・スタッフ教育、マネジメント・店舗戦略の立案・各種ミーティング参加（オンライン） ■入社後の流れ：既存店舗にて店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメントに携わり当社についての理解を深めていただきます。その後、エリアマネージャーと臨店しながらスタッフマネジメント・店舗管理の実務を習得していきます。 ※期間：1～3カ月程（習熟度による） ■1日の流れ（例）： 20時：電車で担当工リアの店舗をまわる 1時：事務作業 5時：勤務終了 ※リモートしながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方ができます。20～5時の営業時間内であればいつ何時に店舗をまわるなとは自分で決められるので、自由度高めな働き方が可能です。 ■キャリアパス：チーフマネージャー／シニアマネージャー／ゼネラルマネージャーへのキャリアアップに加え、人事やマーケティングなど本社企画部門への挑戦も可能です。（実績あり） ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」：大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ、テレビゲーム等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■店舗一覧：渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東ロ店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店・吉祥寺店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞道玄坂店住所：東京都渋谷区道玄坂2-8-8 渋谷第1ビル2-3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-4 エビスファーストビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞池袋西口店住所：東京都豊島区西池袋1丁目34－3 矢島ビルニューウェーブ4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,800円～500,000円＜月給＞ 408,800円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：毎月 ■臨時ボーナス制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーラホテル＆レストランズ

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー

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設立 2017年
従業員数 118名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【浜松】中華レストランの調理スタッフ◆低負担の借上社宅など福利厚生◎／東証プライム上場のサーラG

～安定企業で、中華の調理技術やサービス技術を磨けるポジション～ ■業務内容： ◇調理などスキルに応じてお仕事をお任せします。 ◇料理長のみならず、スタッフ全員でお店を盛り上げるため、ご自身のアイデアを踏まえて、商品や食材提案なども可能です。 ※他店にヘルプに行くこともあります。 ■店舗の雰囲気： ◇みんなで助け合ったり、チームワークを大切にできる方にはぴったりの職場です。 ◇宴会などのご予約がある時や週末でお店が忙しい時こそスタッフみんなと協力して全店一丸となって、お店を盛り上げていきましょう。 ◇組織構成／男性6名、女性7名 ■当ポジションの魅力：【充実した福利厚生】 ◎借上社宅など安心して長く働ける環境があります。 ※補足：単身者／月2万円、世帯主／月2万2千円。【安定基盤】 ◎東証プライム上場グループの中核企業として経営基盤がしっかりしています。【サステナビリティ経営】 ◎森林を育てる「サーラの森」や廃てんぷら油をバイオディーゼル燃料として再生する「廃食用油のリサイクル」等を行い、環境保全を通し、豊かな社会の実現を目指しています。 ■当社について： ◇東証プライム上場・サーラグループはガス事業を基盤に、生活関連事業を幅広く展開し、地域に根ざした安定経営を続けています。 ◇当社はサーラグループの一員として、ホテル・レストラン・商業施設運営を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四川飯店西塚店住所：静岡県浜松市東区西塚町200 サーラプラザ浜松2階勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～344,500円＜月給＞ 240,000円～344,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊橋駅すぐ】パティシエ（ホテル内レストラン、結婚式、宴会向けなど）◆借上社宅など福利厚生◎

【低負担で住める借上社宅など福利厚生◎／東証プライム上場サーラグループの安定性】 ■業務内容： ◇パティシエとして、ホテル内にあるレストランや結婚式・宴会などに向けてたお菓子作りでお客様の幸せな時間を演出していただきます。 ◇風通しの良い職場なので、上司とも気軽に相談できる環境です。 ■具体的には： ◇工程／仕込みから・成型・焼き調整など、準備から仕上げの段階まで全工程 ◇種類／ウェディングケーキから、イベント、季節ごと向け様々なスイーツづくりまで幅広く担当 ※大きなイベントのために大量のお菓子作りを担当することもあります。 ■当ポジションの魅力：【充実した福利厚生】 ◎借上社宅など安心して長く働ける環境があります。 ※補足：単身者／月2万円、世帯主／月2万2千円【地域と共に歩むホテル】 ◎ホテル名に込められた想いの通り、地域文化や食材を活かしたサービスを提供し、まちづくりに貢献しています。【安定基盤と挑戦の両立】 ◎東証プライム上場グループの信頼性と、地域密着型ホテルならではの柔軟な企画力を発揮できる環境です。【豊橋駅直結の好立地】 ◎アクセス抜群で、ビジネス・観光の拠点として高い評価を得ています。【サステナビリティ経営】 ◎森林を育てる「サーラの森」や廃てんぷら油をバイオディーゼル燃料として再生する「廃食用油のリサイクル」等を行い、環境保全を通し、豊かな社会の実現を目指しています。 ■ホテルアークリッシュ豊橋： ◇豊橋駅直結の「ココラフロント」内、サーラタワー10～16階に位置するシティホテルです。 ◇ホテル名「アークリッシュ」は“豊かな橋”を意味し、地域と文化をつなぐ架け橋として、上質な空間とサービスを提供しています。 ◇最上階ロビーからは豊橋の街並みを一望でき、婚礼・宴会・レストランなど多彩なサービスを展開しています。 ■当社について： ◇東証プライム上場・サーラグループはガス事業を基盤に、生活関連事業を幅広く展開し、地域に根ざした安定経営を続けています。 ◇当社はサーラグループの一員として、ホテル・レストラン・商業施設運営を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアークリッシュ豊橋住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー勤務地最寄駅：東海道新幹線／豊橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室有り））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～344,500円＜月給＞ 240,000円～344,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オモヤ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南8階

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

新事業のWebマーケティング／年休120日／賞与4カ月分支給

第二新卒など若手に向けた、マーケティングやデザインなど、当社のノウハウをオンラインで提供するオンラインスクールのアカデミー事業です。＜企画立案＞や＜新規のお客様向けのWebマーケティング業務＞をメインにお任せします。その他、お客様からの問い合わせ対応も行います。新規事業の成長に直結するポジションとして、裁量を持って取り組んでいただけます。 ――具体的な業務内容は？ ■既存の会員様への販売企画立案・運用新しいコースのお知らせや、セミナーのお知らせはもちろん、なかなか受講ができない方々にどうしたら受講しやすくなるかを企画し、発信を行っていきます。また、受講者の方がより活躍できたり、自信を持ってもらうために、どんな悩みを持っているのかを情報収集して、よりタイムリーな発信企画も行います。 ■アンケート実施・集計受講者のリアルな情報を把握するために、アンケートを行ったり、システムを使って行動分析や数値を集計していきます。集計することでより企画に厚みが出て、販売企画立案と運用がしやすくなります。 ■会員様の各種お問い合わせ対応会員のみなさんが気になることやシステム等で不安に思っていること、登録情報の変更など、様々なお問い合わせに1to1で対応していきます。 ■数値分析・効果検証掲載結果の数値を見て、原因追求をします。「どうすればより多くの人の目に留まるか」という考えを念頭に置き、市場動向をチェックしつつPDCAサイクルを続けていきましょう。 ☆≫ 風通しの良さが魅力です当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎

【転勤なし】【駅チカ】＜本社＞福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8F ＜アクセス＞・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給23万7000円＋諸手当＋賞与（昨年度支給実績2回／4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社フェリーチェ・コーポレーション

ファーストフード関連

石川県七尾市矢田町2部1番地

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設立 2027年
従業員数 90名
平均年齢 24.0歳

求人情報全2件

【石川／かほく／転勤無】コメダ珈琲店の厨房・ホールスタッフ※役職者候補◆手当◎／くつろぎの空間づくり

～有名コーヒーチェーン「コメダ珈琲」の店舗スタッフ／UIターン歓迎◎／引っ越し補助・家賃補助有で福利厚生充実◎／お客様だけでなく、一緒に働く仲間とも幸せな時間、空間づくり／着実にスキルを積み上げて店長や役職者候補としてスキルUP～ ■業務内容：＜労務管理＞・シフト（勤務表）組み・アルバイト教育＜食材の発注＞・在庫管理など＜調理業務全般＞・調理や盛りつけ、食器洗浄など＜ホール業務全般＞・案内や接客、準備や後片付けなど ■入社後（半年から1年以内）の流れについて：入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から業務をスタートします。基本の挨拶などから始め、業務に慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成に関わっていきます。変更の範囲：将来的に店長、又は幹部候補の業務

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲店イオンモールかほく店住所：石川県かほく市内日角タ25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回（昨年度実績：1箇月単位で5000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／転勤なし】「山下本気うどん」のオープニングスタッフ、店長候補◆手当◎／働きやすい環境

～関東で人気のうどんチェーンのFC／UIターン歓迎◎／引っ越し補助・家賃補助有で福利厚生充実◎／着実にスキルを積み上げて店長や役職者候補としてスキルUP～ ■業務内容：ホール、厨房スタッフ業務からスタートし、店舗の運営・管理に関わる幅広い業務を担当します。関東を中心に人気のうどん店を盛り上げ、明るくおしゃれな店内で働ける仕事です。 ■具体的には：・店舗業務全般開店準備の仕込み、接客、商品提供、閉店後の片付け、締め作業等・スタッフのマネジメントスタッフのシフト作成、管理、業務指導、育成等・店舗運営の管理業務売上や経費などの数値管理、備品等の在庫チェック、発注等 ■入社後（半年から１年以内）の流れについて： ◎入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から業務をスタートします。基本の挨拶などから始め、業務に慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成に関わっていきます。 ◎現場に大きな裁量があり、リーダーシップを発揮しながら、店舗づくりに主体的に関わります ■山下本気うどんについて： ◎関東を中心に全国約20店舗を展開する人気うどん店です。厳選した小麦を使い、店内で製麺・熟成させたうどんは、コシがしっかりしています。こだわり醤油と昆布と鰹の出汁をあわせた素晴らしい逸品です。 ※夜はお酒とともに楽しめるメニューも用意 ◎SNSでも話題ここでしか味わえないユニークな創作うどんもあります。変更の範囲：将来的に店長、又は幹部候補の業務

＜勤務地詳細＞山下本気うどん金沢フォーラス店住所：石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：63,000円～71,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回（昨年度実績：1箇月単位で5000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄｒ.Ｖｉｓｅａ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区恵比寿西2-11-9東光ホワイトビル2階

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【恵比寿／池袋】エステティシャン※未経験歓迎◆入社後平均5か月で昇給◆キャリア多彩◆残業14h

【美容マシンメーカー機能を持つサロン／美容業界で長期キャリアを積みたい方歓迎！】 ◎本社での研修トレーナーや商品開発、営業他職種へのチャレンジ可能！ ◎青天井の歩合制で未経験から収入UPが目指せる！ ◎医療大学の研究室にて開発したマシンの「安全性の高さ」「効果」「価格」が強み、全国導入４０００事業者 ■職務詳細：・お悩みのカウンセリング・ボディ、フェイシャルの施術・美容マシンを使用した施術・オールハンドによる施術・予約対応、顧客データの管理・SNS更新・サロン内の美化向上のための掃除業務　などお客様は10代の学生様～20代～40代の主婦層まで幅広くご利用いただいております。 ※入社後、充実した研修を通じて専門知識と技術を習得できるので、未経験者でも安心です！ ■豊富なキャリアパス：メーカー機能もある当社では、エスティティシャンをご経験いただいたのち本社で研修を担当するトレーナーやマシンの商品開発、セールス、カスタマーサポートなど新たなキャリアに進んでいただくことも可能です。 ▽異動事例入社3年目：2年目にてアフターサポート部門へ異動入社7年目：2年目にてフィールドセールスへ異動入社6年目：3年目にてインサイドセールスへ異動 ■業務の特徴：・当サロンは指名制度を設けていないため平等に施術に入れるチャンスがございます。・物販やオプショナルメニューのご提案が目標に達成すれば、試用期間明けから歩合が発生します。 ■組織構成：池袋・恵比寿の2店舗を合わせて約15名在籍 ■働き方：・平均年齢：27.4歳・有給消化率：98.9％・育休復帰率：100％・平均残業：14時間 ■昇給・歩合・初回昇給：平均入社5ヶ月（昇給率約127％、月給280,000円）・歩合（月平均）　2年目：約67,000円　3年目：約80,000円　5年目：約180,000円 ■環境：直営サロンは《痩身・小顔》に特化した、マシン12台分が1度に受けることができる業界随一の施術。施術効果を最大限発揮するためには、お客様に合わせた技術や知識を提案できます。現在、エステ経験のある先輩が多く在籍しており圧倒的な成果を出す方法や、成功体験をシェアしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Dr.Visea恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 東光ホワイトビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dr.Visea池袋店住所：東京都豊島区池袋2-18-1 タムラ第一ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。超過残業代は別途追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年3回（5月／9月／1月） ■業績歩合　※月／業績による【給与例】 40代女性／入社5年目：年収680万円 30代女性／入社4年目：年収570万円 20代女性／入社3年目（未経験）：年収450万円 20代女性／入社1年目（未経験）：年収360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔ株式会社

人材紹介・職業紹介

北海道札幌市白石区栄通20-12-20おおたビル2F203

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【札幌／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内での勤務◇残業4.8h

～ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎／ ■業務内容：家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について：・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について：・自宅から通えるエリアを考慮して決定します。 ※配属後の勤務地は固定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌市内　家電量販店住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵庭／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内での勤務◇残業4.8h

～ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎／ ■業務内容：家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について：・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について：・Ks恵庭 ※配属後の勤務地は固定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵庭市内　家電量販店住所：北海道恵庭市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社手柄食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県姫路市御国野町深志野431-1

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設立 2017年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全3件

【姫路／ピックルスG】「ご飯がススム」キムチなどの箱詰め・仕訳け◆年休120◆転勤なし◆未経験歓迎

◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／キムチや浅漬けなど身近な商品／休憩室あり／未経験・中途入社活躍中◆◇ ■業務内容：スーパー向けに製造する惣菜の箱詰めや仕訳の作業をお任せいたします。【具体的には】・商品を指定の数ピッキング・ピッキングした商品を、納品先ごとに分かれているコンテナへ仕分け・タブレットなどを使って入荷検品・商品登録・商品を段ボールに箱詰め・入荷・出荷作業　等＼　ポイント　／ ◎数の表示・仕分けする場所が光るランプなど、ピッキングシステムにより仕分けミスが少なくなる仕組みを整えています。 ◎物流・倉庫スタッフのご経験がある方はもちろん、未経験の方も徐々に業務に慣れていただくのでご安心ください。 ◎10～15kg程度の段ボールを持つ機会はありますが、ごく短時間持ち上げる程度です。移動はフォークリフト等を使用するため、力仕事は不要です！ ■組織構成社員3名／アルバイト・パート13名（1日あたり5名前後の出勤）アルバイト・パートスタッフのシフト管理は先輩社員が行っているため、まずは作業に集中いただけます。ゆくゆくは、中心メンバーとしてスタッフ管理もお任せする予定です。 ■当社の特徴：株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。＊＊商品力・品質へのこだわり＊＊国産素材中心の品質を重視しています。「国内産大根100％」「赤穂塩使用」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。「ゆず白菜野沢菜の浅漬け」などレビューが4点以上の高評価もつくほど愛される商品を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リピラボ

通信販売・ネット販売

福岡市中央区長浜二丁目3-6-4階

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設立 2017年
従業員数 8名
平均年齢 -

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総合職（SV・自社EC運営）／土日祝休／リモート有／残業5H
- 締切間近
通販サービスを支える運営・サポート業務をお任せします。まずは研修として、お客さま対応業務からスタートし、その後は適性や希望を踏まえて、担当業務を決定していきます。【具体的には】 ▼ 研修期間（入社後～約1～3カ月）まずは研修として、以下の業務を通じてサービス全体を理解します。 ■ 通販サービスに関するお客さま対応 ■ 専用システムへのデータ入力 ■ 顧客情報・対応内容の管理解約や手続きに関することなど、お問合せ対応がメインです。一部発信業務も行う可能性があります。 ★扱う商品／化粧品やサプリメント、日用品、雑貨、ペット向け商品など ※研修・スクリプト・マニュアルが整っているため未経験の方も安心して取り組めます。【研修後のキャリアパス】研修を経て、適性や希望を確認しながら、以下いずれかの業務を中心にお任せしていきます。 ■ SV（運営・管理業務）・スタッフのサポート、質問対応・業務フロー改善・クライアントとの調整、管理業務など ◎商品やブランドごとに運営の仕組みや課題は異なるため、一つひとつのサービスを理解しながら、より良い運営のかたちを考えていくのが、この仕事の面白さです。 ■ EC運営・企画業務・自社通販の運営サポート・企画・施策立案・在庫管理、同梱物の設計、改善業務など ★扱う商品／現在は馬油を扱っています ◎「正解が決まっている仕事」ではなく、自分の考えを活かしながら進めていく企画よりのポジションです。《POINT》＼広がるキャリア／未経験から企画・管理側へのキャリアを描けます！個性や能力を活かしながら将来を自分でつくっていける会社です。＼働きやすさも重視／業務習得後には、リモート勤務OK！土日祝休み／残業ほぼなし。働き方を安定させながら、キャリアを築いていけます。

【転勤なし】福岡県福岡市「赤坂駅」より徒歩6分～7分！天神エリアからのアクセスも抜群です！ ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙＼リモート勤務OK／業務に慣れてきた後は、在宅勤務（リモート）と出社を組み合わせた働き方も可能です。入社後すぐは業務理解のため出社が中心となりますが、習熟度や担当業務に応じてリモート勤務へ移行していきます。 ※週1回は全員出社の日あり＼休みにくさはゼロ／担当制ではあるものの、メンバー同士で状況を把握しており、急なお休みや欠勤が出た場合も、誰か一人に負担が集中することはありません。実際に、繁忙期や人手が足りないタイミングには、管理側のメンバーが受電に入るなど、柔軟に役割を調整しています。

月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ウィットワン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都江東区東陽二丁目2番20号東陽駅前ビル 11階

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設立 2017年
従業員数 355名
平均年齢 35.0歳

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ゲームの運営サポート／未経験歓迎／在宅あり／年休120日以上
- NEW
全世界にプレイヤーを持つ、ゲームタイトルの運営・管理をお任せ！ ━━━━━━━━━━━ 【◆具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ ◆ゲーム内コンテンツの投稿監視（SV候補）・オペレーターからのエスカレーション対応・クライアント（ゲームメーカーなど）との折衝・アカウント停止対応　などガイドラインに基づいて判断・対応します。ガイドラインでも判断できない場合は、クライアントに相談・確認。クライアントは日本企業のため、日本語に翻訳し、情報共有を行います。 ◆翻訳・ゲーム関連のテキストの翻訳（日本語→英語、英語→日本語）・日本語ネイティブによる翻訳クオリティチェック ◆カスタマーサポート・メールサポート対応（英語）・プレイヤー情報の調査・クライアントとの折衝　などゲーム内の問い合わせ機能や、担当タイトルの公式サイト等からの問い合わせにメールなどで返信（電話対応はなし）。テンプレートに沿った対応が基本ですが、判断できないものはクライアントに相談・確認します。＿＿＿＿＿＿＿＿＼仕事のPOINT／￣￣￣V￣￣￣￣ ★超有名タイトルに携われる！携わるゲームは誰もが知る超有名タイトルばかり。プレイヤーの安全確保（ハラスメント防止）やブランドイメージの保護、プレイヤーエクスペリエンスの向上に欠かせない重要なポジションのため、「超有名タイトルを安全に運営するための一員」としてやりがい充分です♪ ★英語力が活かせる！ゲーム内に投稿された英文を確認することが多く、普段ゲームをプレイしている方であれば、よりスムーズに業務に慣れることができます！特に、俗語やカジュアルな表現の翻訳は機械翻訳が苦手とする分野のため、英語力を存分に活かせます♪ ※読み書きの英語スキルがあればOKです！

【転勤なし／リモートワークあり】本社／東京都江東区東陽二丁目2番20号東陽駅前ビル 11階＜アクセス＞東京メトロ東西線「東陽町」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり（屋内喫煙ブースあり） ★在宅勤務あり！入社後1週間程度は研修のために出社いただきます。 ※クライアントから要請があった際や、セキュリティ上で必要な業務を行う場合は出社いただきます ※参画プロジェクト（担当ゲームタイトル）に応じて、出社が必要な場合もあります

月給23万2000円～ ★上記はあくまでも業界・職種未経験者のスタート給与です ★経験・スキルを考慮して金額を決定いたします（経験者はスタート給与も優遇）

株式会社ＴＯＵ

ファーストフード関連

東京都港区西麻布2-24-8

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設立 2017年
従業員数 4名
平均年齢 26.0歳

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【東京/港区】鮨職人　～年間休日120日／見習いから鮨職人が目指せます／経営についても学べる環境～

安定して黒字経営を続けている当社にて，将来一番手を期待できる鮨職人をお任せいたします。黒字経営を続けられている理由は、ECサイトを立ち上げ、ちらし寿司を販売する新事業を展開し売り上げ安定。（販売開始と同時に売り切れるほど大人気な商品です。）また、本店近くにある高級ホテルから来店いただることが多いため、安定した売り上げを実現することができています。 ■業務内容：鮨職人として、それぞれ下記の業務を行います。 ※経験・スキルによってお任せする業務は変動します。・お客様に自ら鮨を提供、親方の補助、仕込みなどを行います。また、近隣に2号店の出店も予定しており、将来的にはそこの1番手としての役割も期待されます。2号店出店と並行して、海外出店の準備も進めており、本人の希望に合わせて、海外への異動の可能性もあります。・見習いから若手…現状の本店、及び近隣に出店予定の2号店にて、仕込みや親方の調理補助をメインとした業務を行います。本人の成長に合わせて、ランチやイベント時などには、実際に握りを行うことも想定しています。同店は親方の年齢からも、旧来からの慣習にとらわれることなく、経験年数ではなく、本人の技量とやる気で次々と新しい業務を担当することが可能です。 ■業務の特徴：・同社は都内の名だたるホテルと協力関係にあり、お客様の約25％が海外のお客様になります。海外のVIP顧客の対応を経験することができます。・お客様は経営者や会社役員の方などが多いです。マナーがしっかりされている方が多く、働きやすい環境といえます。ランチの時間は女性客が多く、ディナーの時間は男性客が多いことが多いです。 ■組織構成・配属先寿司職人3名ホール3名若い人材が活躍する職場です。まずは本店で親方や先輩に業務を習い、その後新店舗に配属予定です。（西麻布） ■同社の特徴同社は親会社がベンチャー投資、M＆A、企業再生を主とする会社であり、経営を専門とする代表が同じであることから、飲食店のスキルのみならず、経営に関する知識・経験も同時に学べます。また、経営が難しい飲食業においても、圧倒的な黒字店舗を作れているのも、同社の特徴です。社員の仲には、寿司にあまり興味がなかったものの、この経営スキルが身に着く環境という部分に惹かれ入社した方もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-24-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は見習いの最低金額です。二番手候補は月給30～45万を予定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ※賞与は業績により最大年3回の支給有り（1・5・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社強羅花壇

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区芝3-5-2FUSEBLDG.I2階

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設立 1948年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【箱根】老舗名門旅館『強羅花壇』のプレイングマネージャー◆マネジメント・英語経験活かす！寮完備

～老舗名門旅館『強羅花壇』の責任者候補／これまでの接客経験・マネジメント経験を活かして活躍できる！富裕層・VIP対応／寮完備～ ■業務内容：強羅花壇および強羅花壇が新たに開業する施設にて、「ゲストリレーションマネージャー」を目指していただきます。英語を使いお客様と旅館スタッフをつなぐ「橋渡し役」として、VIPのお客様を含む海外ゲストのおもてなしを担当します。 ■業務詳細：ご入社後は業務内容理解のため、以下業務をローテーションでご担当頂きます。これまでのキャリア等を考慮して、業務の範囲や役職を検討いたします。・フロント・バレーサービス業務・客室サービス業務・レストランサービス・キャッシャー業務・売店業務・施設管理業務業務の範囲が確定しましたら、プレイングマネージャーとして、業務に従事していただきます。変更の範囲：当社業務全般 ■当社について：強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。同社HP: https://www.gorakadan.com/ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞事業所住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御殿場事業所住所：静岡県駿東郡小山町須走受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～444,450円＜月給＞ 367,200円～544,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）　昨年度実績：月給総額1.5ヶ月～3か月分/年 ■昇給：年1回（5月）人事考課によって算出【モデル年収例】・宿泊副支配人（入社9年）：550万円・フロント主任（入社7年）：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サービス系総合職／月給26万円～・未経験歓迎・寮完備・連休可

箱根・強羅の旅館「強羅花壇」もしくは富士を望む「GORA KADAN FUJI」にてご活躍いただきます。《当館の働き方》 ……… ◆「一流のおもてなし」に興味があれば、経験は一切不問 ◆接客のみならず、さまざまな知識を得られる研修をご用意 ◆家電付きの10畳の個室寮や社員食堂を完備《入館後の流れ》 ……… 初日は導入研修を行い、その後基本となる礼儀作法、立ち振る舞い、言葉遣い、配膳業務などを学んでいきます。加えて英会話や強羅観光研修などもあり、知識を得られる機会が豊富です。和装での勤務となる部署もあり、その方々には着付け研修も行います。マニュアルで実務の流れを覚えた後は、先輩とともに実務を行います。《具体的な業務内容》 ……… 下記いずれかの業務をお任せします。配属についてはご希望を考慮しつつ、適性に応じて最適なポジションをご提案させていただくことがあります。【1】フロントスタッフ ■お迎え／お見送り ■バゲージアップダウン ■送迎 ■ホテル基幹システム（PMS）入力 ■電話応対 ■宿泊予約補助【2】客室係 ■担当するお客さまのお迎え／客室へのご案内 ■お部屋でのチェックイン対応 ■配膳 ■客室清掃補助 ■内務（客室係補助）【3】ホールスタッフ ■お迎え／お見送り ■オーダーの受注 ■お料理とお飲み物の提供 ■会計 ■調理サポート ※勤務対象店舗例 └強羅の場合…和食懐石料亭「懐石料理花壇」 └富士の場合…レストランダイニングフロア（懐石料理店、割烹料理店および館内テナントとして鮨専門店、鉄板焼き料理店）《将来のキャリアパス》 ……… マネジメント職へのキャリアパスも目指せます。目安としては3～5年で主任・SVへ昇格し、6～10年で副支配人を目指すことも可能です（実績あり）。また他職種への転換実績もあり、客室係・売店経験後に人事へ、フロント副支配人からPR業務へキャリアチェンジした例もあります。

【転勤なし／社員寮あり／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK】箱根・強羅の有名旅館「強羅花壇」もしくは富士を望む「GORA KADAN FUJI」での勤務となります。 ■GORA KADAN FUJI／2025年7月に開業したばかり！静岡県駿東郡小山町須走110-1 ■強羅花壇神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 └ 箱根登山線「強羅駅」より徒歩約3分 ※システム上最寄り駅が「中強羅駅」となっておりますが、実際の最寄り駅は箱根登山線「強羅駅」となります。 ★U・Iターンも歓迎！10畳の広々とした個室寮（家電付き）を完備しています。＜箱根・富士で働く魅力＞四季折々の自然に囲まれた箱根・富士エリアは、都心では味わえない落ち着いた環境が魅力です。観光地として国内外から多くのお客様が訪れるため、上質な接客スキルを身につけられる環境が整っています。また、富士山を望む絶景や豊かな自然の中で、心にゆとりを持ちながら働くことができるのも大きな魅力の一つ。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く安心して活躍できる環境です。 ※マイカー通勤可（駐車場無料）※受動喫煙対策あり

以下全ての給与（試用期間の月給も含む）に固定残業代と一律支給の食事手当（月1万円）が含まれます固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします ■箱根【1】フロント【3】ホール月給27万4000円～30万円 └ 固定残業代：6万1350円～6万7200円／月40時間【2】客室係月給28万4000円～30万円 └ 固定残業代：6万3600円～6万7200円／月40時間＜試用期間＞月給27万4000円以上※固定残業代：6万1350円以上／月40時間 ■富士【1】フロント月給26万円～30万円 └ 固定残業代：5万8250円～6万7200円／月40時間【2】客室係月給27万円～30万円 └ 固定残業代：6万450円～6万7200円／月40時間＜試用期間＞月給26万円以上※固定残業代：5万8250円以上／月40時間【3】ホール月給26万円～30万円 └ 固定残業代：5万8250円～6万7200円／月40時間＜年収例＞※下記年収には各種手当・賞与を含みます年収500万円／入社8年目年収440万円／入社5年目年収380万円／入社2年目

ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全37件

【全国転勤／未経験歓迎】MDスタッフ◆スポーツファン向け事業世界最大級
- NEW
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・応援グッズやアパレルの商品企画・発注・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行・チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓取り扱う商品の例 -ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ -心理に寄り添った選手関連アイテムなど ■魅力・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能 ■求める人物像チャレンジを楽しめる方正直で誠実なコミュニケーションを大切にできる方最後まで責任を持ってやり切る情熱と行動力のある方スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません） Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 Brand PurposeRelentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） Mission：We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） Vision：（1）King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）（2）Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）（3）Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方（1）Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる（2）Obsessed with Fans（すべてはファンのために）（3）Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）（4）Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道北広島市Fビレッジ1番街住所：北海道北広島市Fビレッジ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ HAWKS STORE 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 福岡みずほPayPayドーム　HAWKS STORE みずほPayPayドーム店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,333円～562,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台】MDアシスタントスタッフ◆スポーツファン向け事業世界最大級
- NEW
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・応援グッズやアパレルの商品企画・発注・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行・チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓取り扱う商品の例 -ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ -心理に寄り添った選手関連アイテムなど ■魅力・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能 ■求める人物像チャレンジを楽しめる方正直で誠実なコミュニケーションを大切にできる方最後まで責任を持ってやり切る情熱と行動力のある方スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません） Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 Brand PurposeRelentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） Mission：We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） Vision：（1）King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）（2）Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）（3）Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方（1）Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる（2）Obsessed with Fans（すべてはファンのために）（3）Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）（4）Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,622,000円～3,496,000円固定残業手当/月：31,500円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社串カツ田中

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル 5F

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設立 2002年
従業員数 487名
平均年齢 28.0歳

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串カツ田中の店長候補／未経験歓迎・完全週休2日・年休121日
- NEW
＼1店舗まるごと動かす裁量／ ★新規出店が続く成長フェーズ（2026年度は20店舗以上を出店予定） ★ポジションが次々と生まれています □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ◎お客さま対応・接客 ◎簡単な調理（スキルは必要ありません） ◎売上・利益管理 ◎アルバイトスタッフのシフト管理・育成 ◎より楽しんでいただくための企画・改善提案　などまずは接客・店舗運営の基本からスタートし、徐々にお店全体を任せていきます。「相手のニーズをくみ取る力」「目標達成に向けて工夫する力」が、店長業務に活かせます。「また来たい」と思ってもらえる体験づくりがミッションです。 □■―――――― 　入社後の流れ ―――――――― ＼1カ月の実践的な研修／実際に営業している高田馬場研修センター店で、同期とともに研修を実施します。＜主な研修内容＞・接客の基本・売上・数値管理の考え方・アルバイト育成のコツ　など実際の店舗運営を通じて学ぶため、自信を持って現場に出られる点が特長です。同期と一緒にスタートするため、相談し合える仲間もすぐにできます。　▽ ＼全国の各店舗へ配属／接客・売上管理・シフト調整などを担いながら、店舗運営を学びます。必要なスキルが身につき、成果を出すことで、店長へ昇格。最短2カ月、平均でも1年ほどで店長に昇格しています。 □■――――― 　働きやすさ ――――――― ★1店舗あたり20～30名在籍（アルバイト含む） ★正社員は2名以上体制 ★人手が足りないときは、マネージャーが現場をフォロー ★マネージャー・部長もシフトや残業時間を確認ムリがあれば調整・ヒアリングを行い、働きやすさを守ります。 ※キャリアパスは、求人下部の「現場キャリアだけではない豊富な選択肢」をご覧ください。

★勤務地・業態は希望を最大限に考慮 ★U・Iターン歓迎 ★新天地で活躍してみたい方も大歓迎（引越し補助あり）【串カツ田中】日本各地の店舗・東北：宮城県・関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県・東海：岐阜県、愛知県・関西：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県・九州：福岡県【焼肉くるとん】東京都、神奈川県【天のめし】京都府 ※受動喫煙対策あり（全店禁煙）

＜＜4年連続ベースアップ実施中＞＞ ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。 ■全国転勤あり・経験者：月給33万円～53万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む）・未経験者：月給30万円～53万円（固定残業代30時間分・5万5,600円～6万1,600円を含む） ※上記には一律支給の手当3万円を含みます。 ■地域限定・経験者：月給30万円～50万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む）・未経験者：月給26.1万円以上（固定残業代30時間分・5万3,800円以上を含む) ◎経験・能力を考慮の上、決定します ◎いずれの給与も30時間を超える時間外労働は1分単位で支給 ━━━━━ 　給与例 ━━━━━ ■月給30万円～50万円+各種手当+インセンティブ※入社10カ月／店長 ★店長の年収例 ■年収502万円：月給35万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ■年収728万円：月給50万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回

株式会社潮田商事

その他

神奈川県川崎市中原区木月4-3-22

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 24.0歳

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【鎌倉】人気スイーツ店の店長候補◆極上本抹茶使用の本格スイーツ◆有給取得率100％・残業ほぼなし

～古都鎌倉で働く◎／極上本抹茶を使用＊食べログ百名店にも選ばれる人気スイーツ店／業界未経験OK◎残業月2～3h程・有給取得率100％～ ■業務内容：極上本抹茶を使用したスイーツを提供する「鎌倉茶々」の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。まずは販売業務から従事いただき、入社半年以降より店長としてのご活躍を想定しております。・販売業務・アルバイト育成・新入社員の育成・勤怠、シフト管理・発注、在庫管理、コスト管理現在正社員6名、アルバイト25名在籍しており、社員の年齢は20代前半～後半が多いです。＜1日の流れ＞ 9：30～10：00／開店準備 10：00～12：00／販売業務 12：00～13：00／お昼休憩 13：00～18：00／販売業務 18：00～18：30／閉店作業 ※営業時間・休憩時間は季節や状況に応じて変動します。 ■キャリアパスについて：当社では、1人1人の働き方に寄り添ったキャリアプランを形成しています。年1回、直接社長と人生プランについて対談し、ありたい姿の自分に近づけられるようフォローアップを実施しています。キャリアアップ例：一般→主任→副店長→店長→エリアマネージャー ■本ポジションについて：「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である「また行きたい」「また食べたい」「また会いたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れるため、そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。ホールスタッフには接客方法や「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞総本家　鎌倉茶々住所：神奈川県鎌倉市雪ノ下1-6-8 勤務地最寄駅：鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鎌倉茶々小町通り店住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-14 勤務地最寄駅：鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鎌倉茶々御成店住所：神奈川県鎌倉市御成町12-1 勤務地最寄駅：鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■特別賞与：年2回（10月・4月） ■昇給：年1回（半期評価通期査定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペンギントレード

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA5F、6F

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設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【渋谷・原宿／未経験歓迎】ヴィンテージバッグ・アパレル等の接客販売◆正社員登用前提／年休120日

【未経験歓迎！／ヴィンテージブランドバッグやアパレルの接客販売／正社員登用実績100%／髪型、服装、タトゥー、ピアス自由／制服貸与あり／研修制度◎／業界未経験者多数／残業月平均１５H程度／年間休日120日】 ■採用ポジション：当社が運営するヴィンテージブランドショップにて、接客販売およびSNS運用業務を担当いただきます。国内外のハイブランド商品（バッグ・アパレル・小物など）を取り扱い、商品の魅力をお客様に伝える接客に加え、SNSを活用した情報発信や集客にも関わっていただくポジションです。未経験からスタートした社員も多く、研修制度やフォロー体制が整っているため、アパレル関連の販売経験がない方でも安心してスキルを身につけられる環境です。また、正社員登用を前提とした採用（実績100％）で、成果に応じた評価制度のもと、早期のキャリアアップも可能です。 ■NUIR VINTAGE（店舗）について：＜概要＞国内外のブランドアイテムから、「レアリティ」「コンディション」「トレンド」の3要素を満たした商品を厳選して取り扱っています。現在、常時3000点以上の商品を取り扱っており、都内でもトップクラスの品揃えを誇ります。お客様にとっての「来店体験」にも価値を感じて頂けるよう接客だけでなく空間や体験づくりにも力を入れており、スタッフ一人一人が自発的にアイデアを出して動ける職場です。外国人のお客様も多く来店されますが、翻訳ツールを活用して対応するため、現時点での英語力は不問です。＜取扱商品＞バッグ類：約7割アクセサリー・小物類やヴィンテージアパレル：約3割＜取扱ブランド＞シャネル、ルイヴィトン、グッチ、プラダ、フェンディ、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベ、ボッテガヴェネタなど ■業務内容：・接客販売・データ入力・商品ディスプレイ・SNS運用 ■魅力： ◎ 未経験からハイブランド商材に携われる環境 ◎ 充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタート可能 ◎ 接客だけでなく、SNS運用や売場づくりなど幅広い業務に関われる ◎ 正社員登用前提（実績100％）で安定したキャリア形成が可能 ◎ 年間休日120日／残業月平均15時間と働きやすい環境 ◎ 服装・髪型・タトゥー・ピアス自由で自分らしく働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷・原宿エリア住所：東京都渋谷区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～325,300円固定残業手当/月：56,100円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉／未経験歓迎】ヴィンテージバッグ・アパレル等の接客販売◆正社員登用前提／年休120日

【未経験歓迎！／ヴィンテージブランドバッグやアパレルの接客販売／正社員登用実績100%／髪型、服装、タトゥー、ピアス自由／制服貸与あり／研修制度◎／業界未経験者多数／残業月平均１５H程度／年間休日120日】 ■採用ポジション：当社が運営するヴィンテージブランドショップにて、接客販売およびSNS運用業務を担当いただきます。国内外のハイブランド商品（バッグ・アパレル・小物など）を取り扱い、商品の魅力をお客様に伝える接客に加え、SNSを活用した情報発信や集客にも関わっていただくポジションです。未経験からスタートした社員も多く、研修制度やフォロー体制が整っているため、アパレル関連の販売経験がない方でも安心してスキルを身につけられる環境です。また、正社員登用を前提とした採用（実績100％）で、成果に応じた評価制度のもと、早期のキャリアアップも可能です。 ■NUIR VINTAGE（店舗）について：＜概要＞国内外のブランドアイテムから、「レアリティ」「コンディション」「トレンド」の3要素を満たした商品を厳選して取り扱っています。現在、常時3000点以上の商品を取り扱っており、都内でもトップクラスの品揃えを誇ります。お客様にとっての「来店体験」にも価値を感じて頂けるよう接客だけでなく空間や体験づくりにも力を入れており、スタッフ一人一人が自発的にアイデアを出して動ける職場です。外国人のお客様も多く来店されますが、翻訳ツールを活用して対応するため、現時点での英語力は不問です。＜取扱商品＞バッグ類：約7割アクセサリー・小物類やヴィンテージアパレル：約3割＜取扱ブランド＞シャネル、ルイヴィトン、グッチ、プラダ、フェンディ、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベ、ボッテガヴェネタなど ■業務内容：・接客販売・データ入力・商品ディスプレイ・SNS運用 ■魅力： ◎ 未経験からハイブランド商材に携われる環境 ◎ 充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタート可能 ◎ 接客だけでなく、SNS運用や売場づくりなど幅広い業務に関われる ◎ 正社員登用前提（実績100％）で安定したキャリア形成が可能 ◎ 年間休日120日／残業月平均15時間と働きやすい環境 ◎ 服装・髪型・タトゥー・ピアス自由で自分らしく働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鎌倉店住所：神奈川県鎌倉市小町２丁目８－３４勤務地最寄駅：各線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～325,300円固定残業手当/月：56,100円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOトライハッチ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿1-8-4近鉄新宿御苑ビル7F

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【カスタマーサクセス】店舗マーケティング支援／GMOグループの安定基盤／汎用性の高い知見が見につく◎

【業界未経験でマーケティングやSaaSの知識が身につく◎／店舗マーケティング支援企業／国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドツール等展開／東証グロース上場のGMO TECHホールディングスのグループ会社】 ■業務概要：当社プロダクト（MEO CHEKI／Swipe Kit等）を導入いただいた顧客に対し、オンボーディングから活用支援、グロース提案まで一気通貫で担当いただきます。単なるサポートではなく、顧客の事業成長に踏み込む“攻めのカスタマーサクセス”ポジションです。 ■詳細業務： ◎オンボーディング支援・キックオフ実施、導入目的の整理・初期設計／運用フロー構築・早期成果創出に向けた伴走支援 ◎活用支援・定着化・利用状況の分析、課題抽出・活用が進まない要因の特定と改善提案・定例ミーティングを通じた成果レビュー ◎カスタマーグロース（アップセル・クロスセル）・利用拡大（店舗数拡張・機能活用）提案・関連サービス導入提案・パートナー企業の事業拡大支援 ◎解約率低減・LTV最大化・解約リスクの早期検知と対策・顧客の成功状態の設計と実行・NRR最大化に向けた戦略立案 ◎プロダクト改善へのフィードバック・顧客の声の収集・構造化・開発チームとの連携・機能改善／新機能提案 ■ミッション：・顧客の成果創出（CVR改善・集客最大化など）・解約率の低減およびLTV最大化・NRRを起点とした事業成長への貢献 ■業務の魅力：・業界未経験から当社のプロダクトを理解し、マーケティング／SaaSの知見を身につけることができます。・GMO TECHホールディングスの傘下になり、MEOに閉ざさない事業領域拡大を見据え、更なる成長を目指す当社でスキルアップが可能です。 ■組織体制：部長のもとに2つの課があり、メンバーは3名・1名の計4名が在籍 ※プロダクトごとで課を分けておりましたが、今後は統合し業務を推進する予定です。 ■当社の特徴：当社は店舗マーケティング支援会社です。「MEO CHEKI」は現在、国内外70,000店舗以上に導入されるSaaSへと成長し、運用支援も含めると累計75,000店舗以上の店舗マーケティングを支援してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,744,000円固定残業手当/月：84,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～407,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：半期毎に改定（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社からくさホテルズ東京

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂1-1-1

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設立 2018年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎！】ホテルスタッフ◇平均残業6.5時間／住宅手当有／転勤無／語学のスキルアップ可！

～語学力のスキルアップ可能！プライベートとの両立◎／お客様の8割以上が外国人観光客／平均残業6.5時間／平均有給取得日数10日以上／未経験430万～／住宅手当あり(家賃の半額を補助、上限6万円)～ ■業務内容：これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。他にはない「からくさホテル」を創り上げていくお仕事です。 ■業務詳細： (1)フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務　(2)ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 (3)口コミコメントの対応など各種入力業務　(4)備品の在庫確認、発注業務 (5)各種システム入力作業　(6)スタッフの教育、指導 ■研修体制：入社後はOJTを通じ、一つ一つ業務を覚えていただきます。未経験者でも安心して就業できる環境です◎物販の販売スタッフ、郵便局員、百貨店経験方などの入社実績があります。様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です。 ■就業環境：夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組み、夜勤後に日勤勤務が発生することはありませんのでご負担なく就業可能です。平均残業は月6.5時間、平均有給取得日数は10日以上と働きやすい環境です！また、住宅手当(家賃の半額を補助、上限6万円)や、遠方からの転居費用補助の制度もございます。※いずれも社内規定有 ■企業情報：全国規模で事業展開する不動産管理会社ザイマックスグループです。グループ従業員数は6,000名規模、グループ会社は40社、売上高は1,000億円を超える安定基盤がございます。からくさホテルズは国際空港・ターミナル駅近くや観光都市に位置し、観光旅行にとっての快適さと利便性を追求した、新しいコンセプトのホテルです。お客様の8割以上が外国人観光客。不動産事業を展開するグループの安定性がある中で、語学力を活かし活躍することができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞からくさホテルプレミア東京銀座住所：東京都港区新橋1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞からくさホテル TOKYO STATION 住所：東京都中央区八重洲1-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞からくさホテルカラーズ東京八重洲住所：東京都中央区日本橋3-5-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～439,000円＜月給＞ 350,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を見込んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、詳細を決定致します。 ■賞与：有／年2回、会社の業績による ■昇給：有／年2回、能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオート

専門店・その他小売

東京都町田市中町3-4-2 高峰ビル1F

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設立 2018年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

買取・査定バイヤー／若いうちに“市場価値”を上げたい人へ

【当社の想い】「新しい会社に入った。でも、どこか“違う”と感じている。」もっと評価されたい。もっと成長したい。もっと市場価値を上げたい。 20代・30代から、“稼げる実力”を身につけたい。そんな想いを持つ方へ。ネオートは、急成長中のリユース市場で、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。未経験からでも、成果は収入とキャリアにしっかり反映。「このままでいいのかな」そう感じた今が、新しいキャリアを始めるタイミングかもしれません。希望や適性を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。※飛び込みやアポ取り、無理な提案は一切ありません！ ★出張買取バイヤーご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、品物の査定・買取を行います。・対応件数／1日3件～4件程度・エリア／営業所から2時間圏内（直行可） ★店頭買取バイヤーご来店されたお客様の品物を査定・買取します。・対応件数／1日5件程度【入社後の流れ】未経験の方は、手厚い研修からスタート。実物のブランド品などを見ながら、基礎知識や真贋の見極め方を学びます。その後は先輩に同行し、お客様との会話のコツや査定の流れを習得。実務を通して、仕事の流れを身につけていきます。買取の経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。これまでの経験を活かしながら、活躍の幅を広げていきましょう。 ★インセンティブ充実ブランド品や貴金属はもちろん、数百円単位の安価な品物も、インセンティブの対象。コツコツと成果と積み重ねることで、着実に収入アップを目指せます。 ★安心して長く働ける環境インセンティブ制度の充実や働きやすい環境、企業としての安定性・成長性も当社の魅力。こうした点が評価され、同業界で活躍していた経験豊富なバイヤーの入社も増えています。一方で、未経験からスタートしたメンバーも多数。それぞれが自分のペースで成長しながら活躍しています。経験の有無に関わらず、安心して長く働ける環境です。

転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県・静岡県で大募集★勤務地は希望を考慮★配属先により車通勤OK 【出張買取バイヤー】 ◆東京都・町田営業所／上野営業所 ◆神奈川県・横浜営業所／茅ヶ崎営業所 ◆埼玉県・大宮営業所 ◆栃木県・宇都宮営業所 ----- 【「買取満天堂」店頭買取バイヤー】 ◆神奈川県・横浜二俣川店／茅ヶ崎店／藤沢六会店 ◆静岡県・しずてつストア駿河台店／マックスバリュ御殿場富士岡店／マックスバリュエクスプレス長泉店【オープニングスタッフ／※2026年夏予定】 ◆静岡県・買取満天堂マックスバリュ沼津南店 ◆神奈川県・買取満天堂横須賀衣笠店【受動喫煙対策】屋内喫煙可（電子タバコのみ）

【出張買取バイヤー】月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律3万7,900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。【店頭買取バイヤー】月給30万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律月6万7,900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。営業経験者・リユース業界経験者・カムバック入社も大歓迎！ ※いずれも経験やスキル、実績などをお伺いのうえ、優遇します。【ここもPoint】未経験入社で、前職より給与UPしたメンバーが多数！実際、ボーナス（半年の実績を反映）で150万円以上を獲得してる社員も！成果次第で月収100万円以上、年収1,000万円超えも目指せます。

株式会社ＮＥＸＴ　ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区恵比寿4-4-7

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設立 2009年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【千葉／未経験◎】塾講師※土日祝休◆ビリギャルで有名『坪田塾』中高生向け個別指導◇月残業20時間程度
- NEW
～ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け個別指導塾講師募集～ ■校舎：本八幡 ■坪田塾の信念：私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容：坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ■1日のスケジュール例：ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00～21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア：教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。その後、エリアマネージャーを目指すことも可能です。担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは：一人あたり5～30名の生徒を担当していただきます。生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ：・入社１日目～４日目：座学研修（講師代表取締役＋α）・入社５日目～７日目：実地研修（校舎での指導実技研修）・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。担当生徒を持つのは、入社初月から１～３名が多いです。一般の講師としては、15～20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。 ※時期や状況により変更あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本八幡校住所：千葉県市川市南八幡4-2-3　丸玉第１ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,700円～285,900円固定残業手当/月：74,300円～94,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人としての経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時　■賞与：8月・12月（年2回） ■【年収例】 470万円／講師・入社3年目（月給33万円） 580万円／教室長・入社5年目（月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】反響営業※中高生向け個別面談・説明会運営◆ビリギャル有名塾／年休122日／残業20H
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□30～50代まで幅広く活躍中！／非常勤講師・ホテル受付・不動産営業経験者などが在籍／業界未経験でも活躍◎／首都圏勤務確約・転勤なし／完全週休2日制（シフト制）／入塾希望者の個別対応・説明会の開催など□ ■業務内容： “子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）を担当いただきます。（中高生・高卒生向け）『坪田塾』に入塾を検討している親子向けの営業活動や説明会の運営を担当していただきます。 ■業務詳細：（1）説明会の企画・運営・コンテンツ企画・会場、人員、機材の確保・スケジュール管理、運営既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画～運営までトータルで携わります。（2）入塾検討者への対応・個別カウンセリング・塾紹介、学習プランの提案（英語・国語・数学・理科・社会）担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が重要です。 ■集客について：反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ありません。現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。営業がメインで担うのは対面での対応です。 ■入社後の1ヶ月について：坪田塾が最も重視する『クレド（理念・心情）』や『ホスピタリティ』についての研修と、営業実務を20日～1ヶ月をかけて習得していただきます。坪田塾独自のメソッドである『行動科学×行動分析学×心理学』や、生徒の個性や特性に基づいた『動機付け理論』に基づくコミュニケーション研修を予定しています。入社後の最初の1ヶ月間は研修が中心です。個々のスキルレベルに応じて同行しながら、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■担当校舎について：関東圏の校舎を担当いただき、1人2～3校舎を担当していただくことを想定しております。 ■組織構成：正社員12名（男性：6名女性：6名）と契約社員2名となり、30~50代まで幅広く活躍しております。前職では、学校の先生・アパレル・不動産窓口など様々な経験の方が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,800円～261,200円固定残業手当/月：65,200円～88,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・スキルを考慮しスタートの給与を決定します ■昇給：年1回査定 ■賞与：8月・12月（年2回） ■モデル年収： 500万円／営業5年目・リーダー（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 360万円／営業1年目・一般（月給25万7000円＋各種手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知国際会議展示場株式会社

その他

愛知県常滑市セントレア5-10-1

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設立 2018年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【セントレア】イベント会場フード運営◆残業10h/年休120日/土日休み/正社員《調理経験者募集》

“つくる・売る・動かす”を担う現場の中核　調理経験を次のキャリアに変える完全週休2日制、残業が少ない、年休120日で非常に働きやすい環境です。飲食を通じて小規模～大規模イベントを支えて頂きます。 ■募集背景事業の拡大に伴う増員です。愛知県国際展示場Aichi Sky Expoにおける、飲食エリア全体の運営を支える「中核メンバー」として、直営店舗運営・テナント支援・ケータリング対応を幅広く担当していただきます。業務の約6～7割は、来場者向け店舗での調理・サービス管理が中心。2割がテナント運営サポート、約1～2割はイベント主催者向けのケータリング。現場の“調理の要”として品質を支えながら、「売れる店舗づくり」にも関わっていただきます。ご入社後はご本人のスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。ゆくゆくはメニュー開発や各種コーディネートなども携わっていただきます。【業務内容】（1）直営店舗運営（約6～７割｜メイン業務）・カフェ（リニューアル予定）・フードワゴンでの調理・仕込み・提供・盛付・品質管理・スピード管理・カウンター接客・オーダー対応・レジ業務・ピークタイムのオペレーション管理・売上集計・日報作成・簡易分析・新人スタッフへの調理・接客指導・食材・在庫管理、ロス削減＊営業日は主に催事開催日が中心となります。　（2）ケータリング業務（約１～２割）・主催者・関係者向け軽食・ドリンク準備・配膳・設営・撤収補助・簡易パーティー対応（3）テナント運営サポート・売上管理（約2割）・フードコート・ショップ・自動販売機事業者との連携・営業状況・売上データの確認・管理・催事スケジュール、営業スケジュールの共有・問題発生時の一次対応・調整・主催者・管理側との情報共有 ■この仕事の魅力・「調理×接客×数字」が身につく・会場全体に関われる希少ポジション・「現場の中核」として評価される立場・現場主導で改善提案ができる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞年俸制月次給与は年棒の12分制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,529,876円～3,162,348円＜月額＞ 280,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職給与を考慮し決定、みなし残業42時間分を含む ■手当：時間外手当、早朝深夜手当、休日勤務手当実質残業は月10h程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下地島エアポートマネジメント株式会社

旅行・旅行代理業

沖縄県宮古島市伊良部字佐和田1727

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設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【みやこ下地島空港のお土産スタッフ★】未経験歓迎◆支度金10万支給◎年休123日・夜勤なし／社宅あり

～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！U・Iターン歓迎！借上げ社宅制度有！宮古島諸島で生活～ 2019年3月にオープンしたみやこ下地島空港ターミナル（宮古島市）で、お土産屋さんなどのショップの接客・運営してくださる方を募集いたします。 ■採用背景： 2024年9月10日に下地島発着路線の利用者数が100万人突破いたしました。フライト数も増えたためお土産売り場等のショップ利用者も増加しております。そのため対応できるスタッフの補充のための増員採用となります ■業務詳細：下地島空港（宮古島市）内の物販店舗における運営・接客業務を担当していただきます。・レジ打ち、品出し等の接客業務・メンバーのシフト管理・新商品の開発・店舗のレイアウトや店舗づくり　等 ■組織構成：現在、社員は3名で対応をしております。そのほかにパートアルバイトの方がいらっしゃいます。 ■正社員登用について契約期間が終わる際、面談がありますのでそこで意志表示をしていただけば正社員の登用も可能です。 ■当社について： 2019年3月にオープンした旅客ターミナルです。隣にある伊良部島とは橋で繋がっており、伊良部島もまた宮古島と橋で繋がっているため、宮古島周辺離島の旅行時にご利用いただけます。空港ということを忘れてしまうほどのリゾート感と開放感にあふれる空間になっているので、お土産探しや飲食などのご利用だけでも楽しめます。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宮古島市伊良部字佐和田1727 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 262万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～212,500円＜月給＞ 187,500円～212,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力を考慮の上、決定します ※上記の他に、資格手当、家族手当、住宅手当などあり ■賞与あり：年2回（6月,12月） ■昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F

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設立 2018年
従業員数 10,922名
平均年齢 34.8歳

求人情報全140件

【介護業界出身者歓迎】大型設備機器の保全◆正社員◆創業65年超／残業平均月15h

【介護士の方歓迎?成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要：多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 ■業務詳細：平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ：１か月～１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい：（1）故障の原因を突き止め機械を直す故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！（2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内の常駐先住所：東京都内の常駐先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉県内の常駐先住所：千葉県内の常駐先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞栃木県内の事業所住所：栃木県内の事業所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーザ

その他医療関連

東京都中野区中央1-21-4ノーザビル

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設立 1979年
従業員数 306名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

【札幌／未経験歓迎】医療システムの操作説明や問合せ対応◆残業10h程、土日祝、男女共に育休取得実績有

【正社員／医療事務や歯科衛生士、歯科助手の入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容：当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。（具体的な業務）・当社製品の操作説明・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など）・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3～4日程度。1日あたりの訪問数は2～3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、主に20～40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ：・入社後1か月は座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方：・残業10h程度（残業代100％支給）・年休日125日／基本的に土日祝休・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了するを作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進・時短勤務制度あり（勤続1年以上および当社規程による） ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北5条西12丁目2番地ベルックス北5ビルA館5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキル、年齢に応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／未経験歓迎】医療システムのサポートスタッフ職（操作説明や問い合わせ対応）※残業10h程度

【正社員／医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容：当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。（具体的な業務）・当社製品の操作説明・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など）・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3～4日程度。1日あたりの訪問数は2～3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20～40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で一番割合の大きい職種となります。 ■入社後研修に関して・入社後1か月は支店にて座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方：・残業10h程度（残業代100％支給）・年休日125日／基本的に土日祝休・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了する日程を作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・有給取得率：71.9%(2024年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市広岡1-1-10 駅西ファーストビル 5F 勤務地最寄駅：R北陸新幹線・JR北陸本線線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキル、年齢に応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌ

ITコンサルティング

東京都港区浜松町2-13-10T-SQUARE浜松町3F

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設立 2018年
従業員数 176名
平均年齢 37.5歳

求人情報全9件

【リモート可】クリニック店舗開発（責任者候補）◆医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／副業可／育休復帰率100％》 ■募集背景：当社が支援する次世代型クリニックチェーンの事業拡大において、「新規クリニック出店の戦略立案・実行支援」を担うポジションです。エリアマーケティング、顧客分析、競合調査をもとにした商圏戦略の策定から、物件選定・契約交渉、開業計画の策定に至るまで、ビジネスの「フロント」をつくる役割を担っていただきます。 ■業務内容：・出店候補地域における市場調査・商圏分析・ポテンシャル評価・ターゲット患者層や競合状況に基づいた立地戦略の策定・出店戦略（エリア・業態・時期）の策定と社内提案・稟議・不動産業者、仲介会社、デベロッパーとの関係構築・物件開拓・候補物件の条件交渉、契約支援・開業後の業績検証・仮説検証を通じた出店モデルの磨き込み ■当社について：当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が700万件以上と、大きな成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～618,556円固定残業手当/月：130,057円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,999円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。 ■評価制度（昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市中央区清川1-2-3LA福岡

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有

◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務・フロントでのチェックイン・チェックアウト・お客様からの問い合わせ対応・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等）・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍）・ホテルの売上管理、経費管理「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌住所：北海道札幌市中央区南5条西7丁目1－2 勤務地最寄駅：すすきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌住所：北海道札幌市中央区南6条西5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～246,700円固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）・モデル年収：入社3年目／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】ホテルマネジメント◆入社1年目で副支配人にチャレンジ◆次世代ホテルの運営◆社宅あり◆

◆◇1年目からホテル運営・マーケティングに携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／業界未経験歓迎／平均残業20H◆◇ ＼今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です／現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします◎ ＼まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します／＜スタッフ業務＞・フロントでのチェックイン・チェックアウト・お客様からの問い合わせ対応・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務＜マネジメント業務＞・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等）・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍）・ホテルの売上管理、経費管理「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へチャレンジしていきます。 ■入社後について入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます◎ ■身につく力ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す ◇ホスピタリティ×テクノロジーで新しいホテル体験を創造しており、若手が活躍する急成長ホテルベンチャー ◇20代で支配人の実績が多数あり、支配人候補として早期にマネジメントを経験できる環境がある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡住所：福岡県福岡市中央区高砂2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡住所：福岡県福岡市中央区平尾1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡住所：福岡県福岡市中央区清川1丁目2-3 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～246,700円固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）・モデル年収：入社3年目／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベンション

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県相模原市中央区横山台1-8-11

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷】食品輸入商社の営業・バイヤー◆海外へ行くチャンスあり！◆年休120日◆事業拡大期で成長性◎

～営業経験を活かして新たな経験を積むチャンス◎事業拡大フェーズの食品輸入専門商社へ／年休120日（土日祝）～ ■業務内容：当社は輸入商社です。海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げるべく創業しました。当社の輸入・製造する食品・飲料などを小売店、卸業者などに営業していただける方を探しています。 ■業務詳細：・既存顧客（卸など）への営業・新規開拓（卸経由の小売りなど）への営業・在庫管理・受注管理・お客様からの問合せメールや電話の対応・見積作成や報告書などドキュメント類の作成 ※既存の問屋さん（規模によりますが1人当たり積極稼働30~50社担当）しへの営業が９割を占めます。外勤は7割、基本は東京エリアとなりますが、大きな問屋で全国を回ることもあります。日帰り出張～宿泊の出張まで、スケジュールは自分で調整できます。 ■特徴：現在、従業員数8名のスタートアップですが、当社の商品は大手小売店に数多く入っており、ここまで急成長しています。大手食品商社との違いは裁量権の大きさ。営業ですが早い段階から海外に行くチャンスが与えられ、自ら商品を見つけるバイヤー業務も携わることができます。またスケジュール調整も自分次第。ご経験者にとっては柔軟性ある環境で取り組むことができます。 ■魅力ポイント： ◇スタートアップで事業拡大フェーズのため様々な経験を積めます。 ◇年2回の海外の食品展示会などで、商品を自分で選び、日本で広げる面白さがあります。 ■主力商品：ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMORE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について：当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区代々木 4-28-7 西参道テラス勤務地最寄駅：西参道テラス線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円固定残業手当/月：55,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｌ．Ａｓｓｉｓｔ．

住宅設備・建材

広島県広島市西区庚午北3-1-24階

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全7件

【山口市：正社員】※未経験歓迎※ガラポン抽選会のイベントアシスタント／転勤なし／残業月10h
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◎未経験歓迎！アンケート調査からスタート♪キャリアパス充実！ ◎新電力を含めた電気・ガスのエネルギ―システムを提供している会社です！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ■業務内容：催事場・イベントブースに来られたお客様への接客・アンケート調査をお任せ致します。 ■業務詳細：【メイン業務】スーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。業務の流れとしては、（1）イベントブースの設営をします。（2）来場されたお客様へガラポン抽選会のご案内を行います。（3）抽選後、光熱費に関する簡単なアンケート調査を実施します。（4）その場でアンケートで興味があると答えた方は、専任担当者（セットアップ担当）へ引継いで後日説明を行う日程調整を行います。【その他業務】イベントがない日は次のイベントに向けて、事務所内でアンケート等の準備や当社の製品に関心を持って頂くためのトークスキルをロールプレイングにて練習致します。 ■働き方について：・イベントは山口県内を島根（浜田・江津）のスーパーなどで行います。基本的には日帰りですが、月に1回程度、島根など遠方でイベントがあれば宿泊が伴う場合もございます。交通費・宿泊費は全額会社負担となります。・イベントは週末の金・土・日は必ず開催しています。 ■入社後の流れ：入社後は現場にて先輩社員がしっかりサポート致します。ゆくゆくはセットアップ担当、営業など挑戦されたい業務を行うことができます。 ■当社について：電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県山口市円政寺町6番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～263,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ■固定手当内訳：固定残業代10時間分、10,000円～10,000円として支給。超過分は別途支給。皆勤手当：2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市西区：正社員】※未経験歓迎※ガラポン抽選会のイベントアシスタント／転勤なし／残業月10h
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◎未経験歓迎！アンケート調査からスタート♪キャリアパス充実！ ◎新電力を含めた電気・ガスのエネルギ―システムを提供している会社です！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ■業務内容：催事場・イベントブースに来られたお客様への接客・アンケート調査をお任せ致します。 ■業務詳細：【メイン業務】スーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。業務の流れとしては、（1）イベントブースの設営をします。（2）来場されたお客様へガラポン抽選会のご案内を行います。（3）抽選後、光熱費に関する簡単なアンケート調査を実施します。（4）その場でアンケートで興味があると答えた方は、専任担当者（セットアップ担当）へ引継いで後日説明を行う日程調整を行います。【その他業務】イベントがない日は次のイベントに向けて、事務所内でアンケート等の準備や当社の製品に関心を持って頂くためのトークスキルをロールプレイングにて練習致します。 ■働き方について：・イベントは広島県内を中心に山口（柳井・岩国）、島根（浜田・江津）のスーパーなどで行います。基本的には日帰りですが、月に1回程度、福山や島根など遠方でイベントがあれば宿泊が伴う場合もございます。交通費・宿泊費は全額会社負担となります。・イベントは週末の金・土・日は必ず開催しています。 ■入社後の流れ：入社後は現場にて先輩社員がしっかりサポート致します。ゆくゆくはセットアップ担当、営業など挑戦されたい業務を行うことができます。 ■組織構成：イベント担当は3名、セットアップ担当は2名のメンバーが在籍しています。元飲食店勤務の方など未経験スタートの方も多数活躍中です！ ■当社について：電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北3-1-2 4階勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～263,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ■固定手当内訳：固定残業代10時間分、10,000円～10,000円として支給。超過分は別途支給。皆勤手当：2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャプテンサンシャイン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山5-12-19

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【南青山】販売スタッフ「KAPTAIN SUNSHINE」◆メンズアパレル/年休120日/正社員
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～人気アパレルブランド販売スタッフ・年間休日120日・本社業務にも関われる～ ■業務内容・KAPTAIN SUNSHINE直営店(最寄り駅:表参道駅)での接客/販売・新規顧客開拓/顧客管理・在庫管理などの販売関連業務・店舗管理運営全般その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など ■ブランドについて KAPTAIN SUNSHINEは、上質な素材と日本の職人技を活かした日常着を展開するブランドです。旅や冒険に寄り添う服づくりを理念とし、直営店やオンラインストアを通じて高品質な商品を提供しています。少人数ながらスタッフ一人一人が店舗運営に参画している実感が持てる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KAPTAIN SUNSHINE AOYAMA 住所：東京都港区南青山5-18-10 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～327,800円固定残業手当/月：31,500円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回＋決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】店長「KAPTAIN SUNSHINE」◆メンズアパレル/年休120日/正社員

■業務内容 KAPTAIN SUNSHINE直営店での接客/販売店舗の売上予算に基づいた販売計画立案、実行本社へのレポートスタッフ管理（指導・育成）新規顧客開拓/顧客管理店舗管理運営全般その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など ■ブランドについて KAPTAIN SUNSHINEは、上質な素材と日本の職人技を活かした日常着を展開するブランドです。旅や冒険に寄り添う服づくりを理念とし、直営店やオンラインストアを通じて高品質な商品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KAPTAIN SUNSHINE AOYAMA 住所：東京都港区南青山5-18-10 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,333円～437,100円固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回＋決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクステンド株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂3-17-3H10赤坂1015

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設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 34.6歳

求人情報全6件

【東京／在宅週3】国内最大級の日程調整サービス『調整さん』◆ カスタマーサポート担当／業界未経験可
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～月間800万人が利用する自社サービス・日程調整ツール『調整さん』『TimeRex』運営／働き方◎(在宅・フレックス制度あり)～ ■業務概要登録ユーザー50万人超のビジネス向け日程調整SaaSサービス「TimeRex」のカスタマーサポート職として、チャットでのユーザー対応、ヘルプセンターの記事作成等を通して、ユーザーが私たちのプロダクトを利用する中での困りごとをすぐに解決できる状態をつくる重要なポジションです。 ■業務詳細：・Intercomを用いたチャット形式での顧客対応・ヘルプセンターやFAQのコンテンツ企画、作成、改善。・マーケティングメールやプロダクト内に表示するコンテンツの企画、作成、改善。 ■やりがい：・ユーザーからのフィードバックを開発チームに共有しプロダクトの改善につなげたりなど、プロダクトの改善や新機能開発にも深く携わることができます。・受け身の顧客対応ではなく、プロダクト利用の体験を積極的に良くしていくカスタマーサポートを通して社会にインパクトを与える商材に携わることができます。 ■商材について「調整さん」は月間800万人以上が利用、「TimeRex」は登録ユーザー50万人超の急成長中のSaaS企業で、社会の"日程調整"という課題に真正面から取り組む、ユニークな事業に携われます。詳しくはこちらをご覧ください（https://mixtend.com/products/）。 ■働く環境・一部リモート可能で、週2日以上の出社の想定です。・残業時間：月平均20時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3丁目17-3 H1O赤坂 1015 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験、実績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅週3】カスタマーサポート◆国内最大級の日程調整サービス「調整さん」運営／業界未経験可
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～未経験歓迎！／月間800万人が利用する自社サービス・日程調整ツール「調整さん」「TimeRex」運営～ ■業務概要登録ユーザー50万人超のビジネス向け日程調整SaaSサービス「TimeRex」のカスタマーサポート職として、チャットでのユーザー対応、ヘルプセンターの記事作成等を通して、ユーザーが私たちのプロダクトを利用する中での困りごとをすぐに解決できる状態をつくる重要なポジションです。 ■業務詳細・Intercomを用いたチャット形式での顧客対応・ヘルプセンターやFAQのコンテンツ企画、作成、改善。・マーケティングメールやプロダクト内に表示するコンテンツの企画、作成、改善。 ■やりがい・ユーザーからのフィードバックを開発チームに共有しプロダクトの改善につなげたりなど、プロダクトの改善や新機能開発にも深く携わることができます。・受け身の顧客対応ではなく、プロダクト利用の体験を積極的に良くしていくカスタマーサポートを通して社会にインパクトを与える商材に携わることができます。 ■商材について「調整さん」は月間800万人以上が利用、「TimeRex」は登録ユーザー50万人超の急成長中のSaaS企業で、社会の"日程調整"という課題に真正面から取り組む、ユニークな事業に携われます。詳しくはこちらをご覧ください（https://mixtend.com/products/）。 ■働く環境・一部リモート可能で、週2日以上の出社の想定です。 .・残業時間：月平均20時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町 6番38号グラングリーン大阪北館 JAMBASE6階 JAM-DESK 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験、実績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レックス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 -
従業員数 103名
平均年齢 26.0歳

求人情報全30件

☆時短可能☆島根/携帯販売スタッフ◇正社員採用◇残業平均5.5時間/月◇研修充実♪
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◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成を目指します。 ◎事務職や主婦だった方も入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。【採用背景】今後ますますの店舗拡大や、お客様満足度向上のための増員採用です。現在は一部の店舗では、外部のサポートを得ながらサービス提供を行っております。今後は全店舗で自社の正社員が接客することで、どこの店舗でも、高い品質の接客を行い、お客様にご満足いただける店舗運営を目指します。 ■業務内容：ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細：・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です ■組織構成１店舗５～７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点：（1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。（2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。各種表彰制度もあります。（3）幅広いキャリアプラン：マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパート、法人営業としてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１～☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。・研修制度が充実していて、日々成長できる。

＜勤務地詳細＞島根県内各店舗住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制 ※面接内で条件面の詳細を説明いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,900円～89,900円固定残業手当/月：21,100円～30,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■週30時間勤務・月給141,675円（基本給：135,000円＋手当：6,675円）＜勤務例＞週4日勤務（7.5ｈ/日）／週5日勤務（6ｈ/日） ■週20時間勤務・月給94,450円（基本給：90,000円＋手当：4,450円）＜勤務例＞・週5日勤務（4ｈ/日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】セールスプロフェッショナル(SP)◆イベント企画に挑戦できる◎／最高月給63万／残業平均5h

「稼ぐ×成長」を最速実現できる／接客経験を武器に、イベント企画・運営へステップアップできる◎3ヶ月ごとに昇給・最高月給63万円。「結果で評価されたい」「同年代より上に行きたい」方におすすめです。 ■採用背景：【採用背景】2024年5月に発足したばかりの新規事業部。さらなる店舗展開と組織拡大を見据え、将来のリーダー候補となる方を募集します。新規事業部ならではの風通しの良さと、アスカ株式会社が長年培ってきた安定した集客基盤の両方を兼ね備えた求人です。特に「SP（セールスプロフェッショナル）」への昇格後は、自らブースを企画し、チームで成果を出す面白みを追求できます。 3ヶ月に1度の給与改定により、入社1年目から年収480万円を超えるメンバーも在籍。あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という意欲を、この新しい組織でぶつけてみませんか？ ■業務内容：成果に応じて「イベント企画・運営」を担うセールスプロフェッショナル（SP）へ早期にステップアップ可能です。 ■ショップ内での接客・販売・契約業務 ■集客イベントの企画・運営（ガラポン、BINGO、バルーンアート等） ■チームでのイベント準備・実施 ■3ヶ月ごとの査定を通じた自身の給与・キャリアアップ管理 ★未経験からでも最短距離で高年収を目指せる環境です。 ■働く環境：各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5時間程度です。 ■当社について：当社は、加速化する携帯業界の変化に適応し、お客様の最高のモバイルコンシェルジュを目指し携帯電話だけでなく、インターネットサービスや電力など、お客様ひとりひとりに合わせたモバイルコミュニケーションを提案致します。また、当社には結婚や出産などのライフイベントを経て、仕事と私生活を充実させている社員が多く在籍しています。社員の”なりたい姿”の中に「仕事と家庭を両立したい」といった声も多く聞こえてきます。そんな社員の声を叶えるために時短勤務制度が発足しました（2013年7月）。仕事を早めに切り上げることによって家庭での時間を持ちやすく、子どもや家族とのコミュニケーションがとれる時間が増え、公私ともに充実した生活が可能になりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SoftBank 米子皆生住所：鳥取県米子市皆生新田1丁目5-22 勤務地最寄駅：JR山陰本線／東山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～756万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,500円～406,500円固定残業手当/月：14,500円～43,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 210,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※SPになる条件を満たした場合、月給にインセンティブが加算 ■昇給：3ヶ月毎の査定で、翌3ヶ月の給与が決まるため、短期間で給与を上げることが可能 ■賞与：年2回（1月・7月） ■モデル年収：例1）480万円入社1年目例2）588万円入社3年目例3）756万円入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーシンモバイル

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル801

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡県】携帯ショールームスタッフ（リーダー、店長候補）※スタンダード市場上場企業グループ

～スタンダード市場上場企業グループ／福利厚生充実／月8～10日休み～ ■採用背景： au・Softbank・ワイモバイル・UQスポットの一次代理店として、各キャリアの販売店を運営する当社。愛知県を中心に、4県にわたってショップを展開しています。顧客満足度をさらに高めていくためにも、接客に力を入れていきたいと考え、メンバーを増員することになりました。「初めてスマホにする」というお客様に簡単なスマホの使い方をレクチャーしたり、料金プランにお悩みの方にアドバイスをしたり。そんなちょっとした気遣いで、「ありがとう、あなたが担当でよかった」といった嬉しいお言葉をいただけるやりがいがあります。どこのお店も、人と人とのあたたかなコミュニケーションを日々、感じながら働けます！ ■業務内容：携帯ショールームスタッフとして、新規申込／機種変更／プラン変更等の携帯電話の各種契約手続き、故障の修理相談対応等を担当いただきます。 ■業務詳細：・携帯電話の各種契約手続き └新規申込／機種変更／プラン変更等・故障の修理相談対応・プラン内容や操作方法の案内・店内の展示やレイアウト・店舗イベント企画、運営 └営業と連携しながら行っていただきます。・在庫管理等【取り扱い製品例】携帯電話／スマートフォン関連アクセサリータブレットその他、上記以外のサービス ■ポイント： ★充実した福利厚生・休暇制度各種手当が充実している点はもちろんですが、会員制リゾート施設の利用や退職金制度なども整っています。休暇制度でも産休育休制度はもちろん、バースデー休暇制度も整えています。 ★公平な評価制度ノルマはありません。店舗目標や個人目標を達成できれば賞与などで還元します。評価項目ごとのポイント制で、評価を「見える化」。販売実績などの成果はもちろん、勤務態度なども基準です。そんな評価に基づいて賞与や昇給、昇進が決まるため納得感を持ってもらえるはずです。 ★お店づくりにアイデアが活かせます店舗イベントは本社の営業部と連携を取りながら企画していきます。店長だけではなく一般職でもアイデアがあれば大歓迎。気軽に発信してください。

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク清水辻住所：静岡県静岡市清水区辻2丁目12-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク沼津原住所：静岡県沼津市原1543-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：48,000円～64,000円固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月※特別昇給随時あり）・賞与年2回（7月、12月※昨年度実績：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県】携帯ショールームスタッフ（リーダー、店長候補）※スタンダード市場上場企業グループ

～スタンダード市場上場企業グループ／福利厚生充実／月8～10日休み～ ■採用背景： au・Softbank・ワイモバイル・UQスポットの一次代理店として、各キャリアの販売店を運営する当社。愛知県を中心に、4県にわたってショップを展開しています。顧客満足度をさらに高めていくためにも、接客に力を入れていきたいと考え、メンバーを増員することになりました。「初めてスマホにする」というお客様に簡単なスマホの使い方をレクチャーしたり、料金プランにお悩みの方にアドバイスをしたり。そんなちょっとした気遣いで、「ありがとう、あなたが担当でよかった」といった嬉しいお言葉をいただけるやりがいがあります。どこのお店も、人と人とのあたたかなコミュニケーションを日々、感じながら働けます！ ■業務内容：携帯ショールームスタッフとして、新規申込／機種変更／プラン変更等の携帯電話の各種契約手続き、故障の修理相談対応等を担当いただきます。 ■業務詳細：・携帯電話の各種契約手続き └新規申込／機種変更／プラン変更等・故障の修理相談対応・プラン内容や操作方法の案内・店内の展示やレイアウト・店舗イベント企画、運営 └営業と連携しながら行っていただきます。・在庫管理等【取り扱い製品例】携帯電話／スマートフォン関連アクセサリータブレットその他、上記以外のサービス ■ポイント： ★充実した福利厚生・休暇制度各種手当が充実している点はもちろんですが、会員制リゾート施設の利用や退職金制度なども整っています。休暇制度でも産休育休制度はもちろん、バースデー休暇制度も整えています。 ★公平な評価制度ノルマはありません。店舗目標や個人目標を達成できれば賞与などで還元します。評価項目ごとのポイント制で、評価を「見える化」。販売実績などの成果はもちろん、勤務態度なども基準です。そんな評価に基づいて賞与や昇給、昇進が決まるため納得感を持ってもらえるはずです。 ★お店づくりにアイデアが活かせます店舗イベントは本社の営業部と連携を取りながら企画していきます。店長だけではなく一般職でもアイデアがあれば大歓迎。気軽に発信してください。

＜勤務地詳細＞ auショップイオンモール東員住所：三重県員弁郡東員町長深築田510-1　イオンモール東員1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：48,000円～64,000円固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月※特別昇給随時あり）・賞与年2回（7月、12月※昨年度実績：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ウイステリアプロテクト

学習塾・予備校・専門学校

東京都世田谷区玉川1-15-1305

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

＜目黒区／未経験歓迎＞学習塾の教室長◆日曜＋シフト休（年休105日）／基本残業なし／転勤無し

★教育に関わる、人の人生の一部を支援することに興味がある方へ◎教室長候補／「家庭教師のトライ」から生まれた個別指導塾『トライプラス』◎残業なし・長期休暇／インセンティブ支給あり ≪子どもの成長に寄り添い、学習面で力になれるやりがい◎≫ 大手塾のように画一的なマニュアルに縛られず、各教室長に大きな裁量があるため、自分の提案がすぐに実行でき、生徒や保護者と信頼関係を築きながら、目標達成をサポートすることができます！将来的には、教育と経営の両方を経験でき、将来的には複数教室の統括や新規事業にも挑戦可能です！ ≪未経験でも安心◎充実の育成環境≫ トライ本部の教室長の研修がありますので、まずは本部にて研修を受けていただきます。その後は代表や上野毛の教室長が都立大学校に伺いながらOJT形式でサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ≪日曜固定休・残業なしでプライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ 社内で相談しながら平日の休みも決定しますが、閉校の時間が決まっているため、基本残業は発生しないため、メリハリをつけて働けます！＊祝日は状況により開校する場合もございますが、その他夏季休暇や年末年始休暇も含め、年間休日105日 ■業務詳細：・生徒や保護者への対応（進路相談・学習面談など）・教室の運営（授業スケジュール調整など）・講師の採用・育成・シフト管理・授業や学習指導のサポート・教室の集客施策や広報活動 ■業務の特徴：年に3回保護者面談の場を設け、生徒の状況を見ながら適切なご提案をおこなっております。教室長として、どんな生徒にも徹底的に寄り添った指導を行うことを心掛けているため、生徒や保護者様とコミュニケーションをとる時間が多いです。 ■組織体制：現在、代表と上野毛校の教室長1名＋社員1名が在籍しております。今回配属予定の都立大学校の教室長を募集しています。 ■インセンティブについて：生徒数が80名を超えた場合、売上の10％を賞与を含む年間給与として支給されるため、頑張りが給与に反映される仕組みです（上限なし）例：生徒数80名で年間の売上が6,000万円の場合、年間給与は600万円　※80名までは固定給の支給となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トライプラス都立大学駅前校住所：東京都目黒区中根1-3-1 三井住友銀行都立大学駅前ビル3階勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／夏・冬の季節講習時期に、業績に応じて変動 ■インセンティブ：生徒数80名を超えた場合、売上の10％を賞与を含む年間給与として支給（上限なし） ■モデル年収：・410万円（入社1年目／月給30万円＋賞与年2回）・600万円（入社4年目／教室の年間売上×10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社資さん

居酒屋・バー

福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50

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設立 1980年
従業員数 3,282名
平均年齢 -

求人情報全45件

【千葉/八千代市】店長候補＼成長企業でスピード昇格可！／7連休・多様なキャリアパス有◇すかいらーくG
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＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める。必要な時だけ支え合う運営 ◎店長年収470万～／エリア長：650万～800万円 ◎すかいらーくGに入り成長中！ ■『資さんうどん』とは？九州・関西・関東を中心に80店舗以上を展開。すかいらーくグループに加わり、今後は年30店舗ペースで出店予定。2030年までに300店舗を目標にしております！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格・昇進：店長には入社から平均1年、店長→エリア長には入社から平均3年と、昇進スピードが早い！ ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40名～100名体制で負担分散！（店舗により変動アリ／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます） ■仕事内容店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得いただき、新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをご担当いただきます。・ホール／キッチン／仕込み／店舗管理（シフト・発注・業者対応など）・客層に応じた接客など、サービス品質向上にも注力 ※他エリア長のフォロー体制あり ■研修・育成制度・「資さんトレーニングセンター」（北九州市小倉）にて1週間研修後、店舗配属・OJT＋教育担当によるフォロー体制 ■キャリアパス・副店長→店長→エリア長→本部職（商品開発・出店開発・海外事業など）・年1回の自己申告制度でジョブローテ希望提出可・店長から本部職への異動実績あり！ ■充実の福利厚生・入社に伴う転居費用の補助制度（UIターンの場合、引越費用、敷金礼金等規程による）・借上げ社宅制度（自己負担額：月2万円）・育児支援（企業主導型保育施設提携）など ■勤務地・転勤について・初期配属は希望考慮します・全国転勤可能な方はキャリアの幅が広がります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八千代店住所：千葉県八千代市大和田新田1062-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,524円～257,596円固定残業手当/月：99,505円～109,771円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,029円～367,367円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・店長年収470万～・エリア長：650万～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京23区】店長候補◆7連休可／スピード昇格可／多様なキャリアパス◆すかいらーくG
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＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める。必要な時だけ支え合う運営 ◎店長年収470万～／エリア長：650万～800万円 ◎すかいらーくGに入り成長中！ ■『資さんうどん』とは？九州・関西・関東を中心に80店舗以上を展開。すかいらーくグループに加わり、今後は年30店舗ペースで出店予定。2030年までに300店舗を目標にしております！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格・昇進：店長には入社から平均1年、店長→エリア長には入社から平均3年と、昇進スピードが早い！ ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40名～100名体制で負担分散！（店舗により変動アリ／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます） ■仕事内容店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得いただき、新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをご担当いただきます。・ホール／キッチン／仕込み／店舗管理（シフト・発注・業者対応など）・客層に応じた接客など、サービス品質向上にも注力 ※他エリア長のフォロー体制あり ■研修・育成制度・「資さんトレーニングセンター」（北九州市小倉）にて1週間研修後、店舗配属・OJT＋教育担当によるフォロー体制 ■キャリアパス・副店長→店長→エリア長→本部職（商品開発・出店開発・海外事業など）・年1回の自己申告制度でジョブローテ希望提出可・店長から本部職への異動実績あり！ ■充実の福利厚生・入社に伴う転居費用の補助制度（UIターンの場合、引越費用、敷金礼金等規程による）・借上げ社宅制度（自己負担額：月2万円）・育児支援（企業主導型保育施設提携）など ■勤務地・転勤について・初期配属は希望考慮します・全国転勤可能な方はキャリアの幅が広がります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞両国店住所：東京都墨田区緑2丁目16-2 ライオンズプラザ両国受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞足立鹿浜店住所：東京都足立区鹿浜4-22-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社・本店(研修期間の勤務地) 住所：福岡県北九州市小倉南区上葛原２丁目１８－５０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,524円～257,596円固定残業手当/月：99,505円～109,771円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,029円～367,367円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・店長年収470万～・エリア長：650万～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクスプライス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都墨田区江東橋4-26-5東京トラフィック錦糸町ビル6F

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設立 -
従業員数 314名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【船橋】カスタマーセンター(SV候補・組織運営)※自社ECサイト／プライム上場DCMグループ

【プライム上場DCMホールディングスグループ／7期連続増収／家電を中心に20万点以上の商品が並ぶ総合通販サイトを運営／年休123日】幅広い商品を扱う自社総合ECサイト『XPRICE』のカスタマセンターSV候補として、組織・人材育成を担っていただきます。 ■業務内容まずはオペレーターとしてサービス・システム理解をしていただきます。その後チームリーダーとして、オペレーターの育成・シフト管理等徐々に業務の幅を増やしていき、将来的にSVとしてカスタマーセンターの運営に広く携わっていただきます。 ■業務詳細 SVとしていずれは以下業務をお任せします。・担当ユニットのオペレーターの育成・シフト管理・マニュアル整備・トークスクリプト作成・二次対応（エスカレーション対応）・業務管理（KPI）・業務システム（販売管理システム、ECモールシステム）の確認・操作等 ■組織構成現在50名程（社員約20名・パート社員約30名）が在籍しており、4つのチームがございます。 SVとして2チーム（20名弱）を管理し、チームリーダーと協業していきます。※各チームにリーダーがいます。 1日の受電件数は約300件、メール件数約1,000件を対応しております。 ■入社後の流れその方のスキルや経験に応じて、業務をお任せします。入社後～約1年間：オペレーター入社後約2年目：チームリーダー入社後約3年目：SV ■働く環境・残業時間：全社員年間平均24H ・繁忙期：7月～8月／11月後半～12月末・有休消化率：カスタマーセンターで90％以上（一人当たり平均14.3日消化） ■カスタマセンターについて ECサイト「XPRICE」をご利用いただくお客様からのメールや電話での問い合わせ対応を担っており、注文前の商品、納期に関するお問合せや商品購入後のご相談、大型家電製品の設置工事に関するお問合せといった多岐に渡る内容を対応しています。当社のすべての窓口となるカスタマーセンターは、当社の「顔」ともいえる最重要な部署であり、お客様から直接感謝のお言葉をいただけるやりがいのあるポジションです。 ■魅力 ECサイトの一点突破ではなく、「家電」という分野で幅広く事業展開をしているため、事業の安定性も確立しつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋カスタマーセンター住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 MFLP船橋Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR武蔵野／京葉線線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：成果評価（年2回）・行動評価（年1回）※人事評価に基づく ■賞与：年2回（4月・10月）※人事評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／正社員】＜未経験歓迎＞カスタマーセンターオペレーター◆年間休日123日◆東証プライム上場G

【プライム上場DCMホールディングスグループ／研修制度充実／家電を中心に20万点以上の商品が並ぶ総合通販サイトを運営／年間休日123日】 ■業務内容：自社EC総合通販サイトをご利用いただいたお客様からの、問い合わせ対応全般を段階的にご担当いただきます。 ■具体的には：・お客様からのお問い合わせの対応（メール、チャット、電話）・お問い合わせに付随する各データ処理・手続き　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・業務システム（販売管理システム、ECモールシステム）の確認・操作・二次対応（エスカレーション対応）・チームのオペレーター（アルバイト・パート社員）からの相談対応・指導　など ■カスタマーセンターについて： ECサイト「XPRICE」をご利用いただくお客様からのメールや電話での問い合わせ対応を担っているカスタマセンター。注文前の商品、納期に関するお問合せや商品購入後のご相談、大型家電製品の設置工事に関するお問合せといった多岐に渡る内容を全3つのユニットで対応しています。当社のすべての窓口となるカスタマーセンターは、当社の「顔」ともいえる最重要といっても過言ではない部署です。 ■期待すること：高成長中の当社。規模が拡大していく状況の中で、チームメンバーと協力しながら業務改善に取組み、さらなるお客様満足の向上、当社のファン創りのために取り組んでいただきます。 ■入社時の流れ：入社時オリエンテーションを1日間受講いただいた後、2日目より配属部門での基礎研修、実務研修を行ないます。（1）座学研修：基礎知識の習得実務補習：トレーナーの伴走のもと、実践的な対応スキルの習得 ※研修時間は、各自の進捗状況に応じて調整される場合があります。（2）配属後の業務習得（OJT）研修終了後も配属先にて実務に必要スキルの習得を支援いたします。 ■当社の魅力：東証プライム上場DCMホールディングスグループ企業としての安定した資本力に加えて、売上高7期連続増収、高い成長力を誇る企業です。また、「EC専業×家電」というポジショニングでは日本最大級のEC専業ショップであり、ECサイトの一点突破ではなく、「家電」という分野で幅広く事業展開をしているため、事業の安定性も確立しつつあります。

＜勤務地詳細＞船橋カスタマーセンター住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 MFLP船橋Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR武蔵野／京葉線線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～270,000円＜月給＞ 222,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：成果評価（年2回）・行動評価（年1回）※人事評価に基づく ■賞与：年2回（4月・10月）※人事評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。